安徽省庐江县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0124民初6011号原告：安徽基石建筑设备安装有限公司。住所地安徽省庐江县庐城镇三环路南越城路，统一社会信用代码：913401245545540645（1-1）。法定代表人：汤启宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：邢冬青，庐江县龙桥镇法律服务所法律工作者。被告：汪志圣，男，1979年2月7日出生，汉族，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：张琴，安徽庐家律师事务所律师。委托诉讼代理人：金丹丹，安徽庐家律师事务所律师。第三人：安徽省庐江县双凤建筑安装有限公司。住所地安徽省庐江县矾山镇政务新区鑫凤商业广场9#楼，统一社会信用代码：91340124153664289Q（1-2）。法定代表人：汤流宏，该公司总经理。原告安徽基石建筑设备安装有限公司（以下简称“基石公司”）与被告汪志圣、第三人安徽省庐江县双凤建筑安装有限公司（以下简称“双凤公司”）劳动争议一案，本院于2019年8月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告基石公司的委托诉讼代理人邢冬青，被告汪志圣及其委托诉讼代理人张琴到庭参加诉讼。第三人双凤公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。基石公司向本院提出诉讼请求：判决基石公司无需支付汪志圣医疗费8441.02元、门诊医药费370元、一次性伤残补助金48026元、一次性工伤医疗补助金47368元、住院伙食补助费560元、鉴定费280元，该款由双凤公司为汪志圣向工伤保险基金申领。本案诉讼费用由汪志圣承担。事实和理由：案涉工程由双凤公司总承包，基石公司系分包单位，双凤公司为案涉工程缴纳了单项工程工伤保险。汪志圣在总包工程范围内工作中受伤，被认定为工伤，讼争的工伤保险待遇依法应当由工伤保险基金支付，双凤公司有义务协助汪志圣向工伤保险基金申领。仲裁裁决讼争的工伤保险待遇由基石公司支付不当。基石公司不服仲裁裁决，特提起本案诉讼。汪志圣辩称，汪志圣与基石公司形成劳动关系，基石公司诉求双凤公司为汪志圣申领工伤保险待遇没有法律依据。希望维持仲裁裁决。请求驳回基石公司的诉讼请求。双凤公司提交书面答辩状述称，双凤公司与基石公司是二个独立法人，双凤公司承建“庐江县中心城”16号楼工程，将塔吊业务分包给基石公司，双方形成分包合同关系。汪志圣与基石公司之间存在劳动关系，汪志圣属于工伤，应当由用人单位基石公司支付汪志圣工伤保险待遇，与双凤公司无关。双凤公司与本案无利害关系，不应当被列为第三人。本院经审理查明认定事实如下：一、汪志圣与基石公司之间自2015年9月22日起存在劳动关系经人民法院终审判决予以确认。2015年9月22日，汪志圣被基石公司安排到“庐江县庐城镇中心城”16号楼、20号楼工地安装塔式起重机工作。在当日工作中，汪志圣从10米高空坠落受伤。后入庐江县人民医院两次住院治疗28日（2015年9月22日入院至2015年10月10日出院，2016年10月19日入院至2016年10月27日出院），伤情诊断为L3椎体压缩性骨折、右肩关节脱位伴大节结撕脱性骨折、右内踝骨折、胸部外伤伴肋骨骨折、右前臂皮肤挫裂伤。汪志圣支付了第二次住院医疗费8441.02元及门诊医药费370元。2018年4月19日，庐江县人力资源和社会保障局作出庐江工认（2018）0072号《认定工伤决定书》，认定汪志圣为工伤。2019年1月9日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2019）192号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论：汪志圣劳动功能障碍程度为八级。基石公司未为汪志圣缴纳社会保险，双凤公司参保了案涉工程单项工程工伤保险并缴费。汪志圣的相关工伤保险待遇至今未得支付。二、汪志圣以基石公司为被申请人、基石公司申请列双凤公司为第三人，向庐江县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁请求，1、裁决汪志圣与基石公司解除劳动关系；2、裁决基石公司支付汪志圣带休年休假工资12689.7元（6900元/月÷21.75日×5天/年×4年×200%）；3、裁决基石公司支付汪志圣双倍工资差额75900元（6900元/月×11个月）；4、裁决基石公司为汪志圣补缴2014年6月至2019年6月的各项社会保险；5、裁决基石公司支付汪志圣各项工伤保险待遇323274.1元[医疗费8895元、住院伙食补助费1100元（50元/天×22天）、护理费3788.1元（22天×6457元/月÷30天×80%）、交通费2000元、停工留薪期工资82800元（6900元/月×12个月）、一次性伤残补助金75900元（6900元/月×11个月）、一次性就业补助金96855元（6457元/月×15个月）、一次性医疗补助金51656元（6457元/月×8个月）、鉴定费280元]。该委经审理裁决，1、汪志圣与基石公司于2016年3月22日终止劳动关系；2、基石公司于裁决生效之日起十日内依法为汪志圣补缴2015年9月至2016年3月期间的社会保险，其中个人缴费部分由汪志圣个人承担，具体金额以社会保险经办机构核定为准；3、基石公司于裁决生效之日起十日内支付汪志圣解除劳动关系经济补偿2183元；4、基石公司于裁决生效之日起十日内支付汪志圣住院医药费8441.02元、门诊医药费370元；5、基石公司于裁决生效之日起十日内支付汪志圣护理费3852.28元、住院伙食补助费560元、停工留薪期工资26196元、一次性伤残补助金48026元、一次性医疗补助金47368元、一次性伤残就业补助金88815元、鉴定费280元；6、驳回汪志圣的其他仲裁请求。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案汪志圣与基石公司之间形成劳动关系，汪志圣属于工伤，且基石公司未为汪志圣缴纳工伤保险，基石公司作为用人单位依法应当支付汪志圣工伤保险待遇。汪志圣的各项工伤保险待遇，本院核定合理数额为：医疗费8811.02元（8441.02元＋370元）、护理费3788.1元（实际数额大于请求数额，采纳请求数额）、住院伙食补助费560元（28日×20元/日）、停工留薪期工资26196元（4366元/月×6个月）、一次性伤残补助金48026元（4366元/月×11个月）、一次性医疗补助金47368元（5921元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金88815元（5921元/月×15个月）、鉴定费280元，合计223844.12元。本案双凤公司虽然参保了案涉工程单项工程工伤保险，但双凤公司是否应对汪志圣承担用工主体责任缺乏法律规定，仲裁亦未明确裁决。基石公司诉求双凤公司为汪志圣向工伤保险基金申领工伤保险待遇，本院不予支持。汪志圣因基石公司拒缴社会保险费发生争议，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，本案不予处理。综上，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、原告安徽基石建筑设备安装有限公司与被告汪志圣于2016年3月22日终止劳动关系；二、原告安徽基石建筑设备安装有限公司于本判决生效后30日内支付被告汪志圣解除劳动关系经济补偿2183元；三、原告安徽基石建筑设备安装有限公司于本判决生效后30日内支付被告汪志圣工伤保险待遇223844.12元；四、驳回原告安徽基石建筑设备安装有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告安徽基石建筑设备安装有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  张愿生二〇一九年十月十六日书记员  陈 芳