四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初7376号 原告：赵婷婷，女，汉族，1994年4月29日出生，住重庆市渝北区。 委托诉讼代理人：周冬平，泰和泰律师事务所拉萨分所律师。 被告:成都川航方富投资管理有限公司，住四川省成都市天府新区兴隆街道宝塘村成都科学城天府菁蓉中心C区。 法定代表人：安俊勇，执行董事长。 委托诉讼代理人：洪新，四川致高律师事务所律师。 原告赵婷婷与被告成都川航方富投资管理有限公司（以下简称川航方富公司）纠纷一案，本院于2019年8月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵婷婷的委托诉讼代理人周冬平、被告川航方富公司的委托诉讼代理人洪新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 赵婷婷向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告向原告支付2018年6月27日至9月工资，共计48000元；2、请求依法判决被告向原告支付未报销的费用11884元；3、请求依法判决被告向原告支付未休年假工资7724元。 事实与理由：赵婷婷于2017年3月20日与川航方富公司签订劳动合同，职位为金融市场部副总经理，约定为标准工时制，月薪12000元人民币。川航方富公司于2018年6月22日单方面向赵婷婷发放《解除劳动合同协议书》，逼迫原告与其解除劳动合同。赵婷婷未同意，依旧正常开展工作，直到2018年9月30日，赵婷婷以川航方富公司拒绝支付已填销的报销费用、恶意拖欠工资等严重违法情形为由，向川航方富公司发送了《律师函》，并明确以此为由解除劳动合同，并要求川航方富公司支付经济补偿金、拖欠报销费用、工资等。川航方富公司从6月开始未支付赵婷婷工资共计48000元。川航方富公司应当向赵婷婷支付垫付的报销费用11884元。赵婷婷入职以来未休年休假工资7724元。为维护自身合法权益，赵婷婷向法院提起诉讼，诉请如前。 川航方富公司辩称：一、我公司依法有权终止与赵婷婷之间的劳动合同关系。根据劳动合同法第44条规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。2018年6月22日，公司作出公司解散股东会决议之后，从当天开始在公司工作群采取多种形式通知公司员工，宣布了公司解散时间为2018年6月26日并办理了相应的劳动手续。2018年6月26日，公司向工商管理部门备案申请公司解散。宣布公司进入清算程序，2018年7月3日并在报纸上对债权人做了债权公告。公司已通过工作微信群、电子邮件和EMS等方式通知了赵婷婷，且已结清其2018年6月26日之前工资，并依法给予经济补偿。公司自行清算不同于破产清算，公司有权利自行行使相关权利，在作出解散公司股东会决议并在工商管理部门备案后，有权单方终止劳动关系，不用通知公司员工。二、关于费用报销，赵婷婷提请报销金额为21884元，符合报销制度的为7558元，公司已支付完毕；另有14326元不符合报销制度，不予报销。且最高人民法院《关于职工执行公务在单位借款长期挂账发生纠纷法院是否受理问题的答复》规定，费用报销问题，法院不应作为民事案件受理。三、关于带薪年休假，赵婷婷年假应该是6天。原告已经休假时间超过了休年假的时间。综上，赵婷婷的各项诉讼请求均无事实及法律依据，应予全部驳回。 本院审理认定事实如下：2017年3月20日赵婷婷入职川航方富公司，担任金融市场部副总经理一职，在职期间与川航方富公司签订了两份劳动合同，首份劳动合同的起始时间为2017年3月20日至2018年3月20日，约定月薪为12000元，在职期间执行定时工作制。次份劳动合同的起始时间为2018年3月21日至2020年3月20日，在职期间仍执行定时工作制。 2018年6月15日，川航方富公司在公司微信工作群发送公司通知：“接股东通知，公司所有费用报销、借款等截止日期为6月15日”。2018年6月22日，川航方富公司召开股东会，股东会决议决定因经营困难，按照《公司法》、《公司章程》的相关规定解散公司并依法办理注销登记。同日，股东会决议在该公司微信工作群发送，同时在该微信群发送通知：“公司于今日正式开始清算，按照股东会决议及相关法规要求，如有费用发生日期在6月15日之前，请于今天下午5点前完善报销手续并交至财务部，过时所有费用报销及借款等财务事项均终止办理”。 2018年6月26日成都市工商行政管理局向川航方富公司出具准予变更（备案）登记通知书（【天府新区】登记内变【备】字【2018】第003805号），该通知书上载明：“你公司提交的变更（备案）登记申请，材料齐全、符合法定形式，我局准予变更（备案）登记。变更备案事项：清算组备案。” 2018年6月27日，川航方富公司向赵婷婷出具解除劳动合同协议书，该协议书上载明双方自2018年6月27日解除劳动合同，川航方富公司支付赵婷婷经济补偿金28984.59元和劳动关系存续期间报酬11520元，二项费用共计40504.59元。 2018年6月28日，川航方富公司第三次在公司微信群内发布通知：“公司已正式到工商进行清算注销登记，按照相关规定，公司已将解除劳动合同协议书发送至各位邮箱，收到后请下载附件并回复确认。请各位同事于三个工作日内到公司办理工作交接并签署解除劳动协议”。同时，川航方富公司通过邮箱向赵婷婷发送解除劳动协议书。2018年7月3日，川航方富公司在华西都市报上刊登其注销及清算债权债务事宜的公告。2018年7月17日，川航方富公司向赵婷婷邮寄解除劳动协议书。 另查明，川航方富公司与赵婷婷均认可已结清赵婷婷2018年6月26日之前工资（据公司在仲裁阶段陈述，在经济补偿金之外，向赵婷婷多支付了一个月的工资作为补偿）；2018年12月4日，川航方富公司向其发放了经济补偿金28984.59元及报销费用7558元合计36542.59元，在抵扣赵婷婷预支10000元出差费用后，实际发放26542.59元。 再查明，据川航方富公司提交的2015年11月24日下发的川航集团[2015]63号通知及附件《四川航空集团有限责任公司费用报销补充规定》第二条、第三条均规定公务接待“经办部门接待费用发生前应事先审批、事后凭单位公函、接待费用审批单与报销单及真实有效票据据实报销”；2017年4月18日川航方富发[2017]15号通知及附件《成都川航方富投资管理有限公司差旅费暂行规定》明确规定，员工因公出差，可使用私家车前往的目的地限于四川省省内及重庆市，超标报销等特殊情况应提供相关领导特批的书面证明。川航方富公司出具的赵婷婷报销统计表格显示，赵婷婷于2018年9月5日向公司提交2018年3月13日至6月2日期间招待费用及出差费用报销票据11笔，票面金额总计为21884元，公司实报7558元，扣除14326元，主要扣除理由包括：无招待申请单说明、当月报销已超标、出差地甘肃非公司允许自驾区域，重庆五星酒店超标住宿等。 又查明，赵婷婷于2019年1月9日向成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委会提交仲裁申请，该委于2019年4月30日作出成高劳人仲委裁字（2019）第00074号仲裁裁决书，裁决驳回赵婷婷的全部仲裁请求。赵婷婷不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，诉请如前。 上述事实有原、被告的身份信息，仲裁裁决书、劳动仲裁庭审笔录，劳动合同，股东会决议、准予变更（备案）登记通知书及公告，川航方富公司微信群记录、电子邮件发送记录截图、EMS邮寄单、解除劳动合同协议书，银行电子回单，微信聊天记录、短信记录，报销统计表，《四川航空集团有限责任公司费用报销补充规定》、《成都川航方富投资管理有限公司差旅费暂行规定》，转款凭证，借支申请单、年休假请假单以及双方当事人当庭陈述等在案佐证。 本院认为，一、关于赵婷婷诉请2018年6月27日至9月工资。赵婷婷主张在此期间仍然正常履职，但并未举证加以证明。公司主张2018年6月26日公司解散，劳动合同终止，赵婷婷诉请工资缺乏事实与法律依据。《劳动合同法》第四十四条规定：“有以下情形的，劳动合同终止：五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”根据公司法相关规定，公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的经营活动，开始公司的清算，使公司法人资格消灭的法律行为；所谓用人单位决定提前解散公司，是指经股东会或者股东大会决议解散，用人单位提前于公司章程规定的公司终止时间而解散公司。由于公司解散将会导致公司法人归于消灭，因此，在公司解散的情况下，劳动合同由于缺乏一方主体，而归于终止。根据川航方富公司提交的证据能够证明川航方富公司于2018年6月22日召开股东会决议解散公司，并于2018年6月26日经工商管理部门批准同意解散，据此，川航方富公司与赵婷婷之间的劳动关系于2018年6月26日终止，赵婷婷要求川航方富公司支付其2018年6月27日至9月的工资缺乏事实与法律依据，不予支持。 二、关于未报销费用。双方均认可公司在解散之后已按财务制度规定报销了赵婷婷申报的部分费用7558元；关于其余费用，公司主张因不符合财务制度而未予报销。公司为证明其主张，提交了《四川航空集团有限责任公司费用报销补充规定》、《成都川航方富投资管理有限公司差旅费暂行规定》、赵婷婷报销统计表格等证据，本院认为上述证据能证明公司已扣除招待费及差旅费的制度依据及合理性，赵婷婷对此不认同但并未举证证明其主张，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”故对于赵婷婷要求公司支付未支付报销费用的诉请，不予支持。 三、关于未休年休假工资。赵婷婷不能提交其2017年度连续工作满12个月的证据，故根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，赵婷婷未达到2017年度带薪年休假的条件。另根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，赵婷婷2018年度应休带休年假2天（177天÷365天×5天），据川航方富公司提交的请假单显示，赵婷婷2018年度已休假6天，故对于赵婷婷要求公司支付其未休年休假工资的诉请不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 驳回原告赵婷婷全部诉讼请求。 本案案件受理费5元（适用简易程序，已减半收取），由原告赵婷婷负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  余唯嘉 二〇一九年十月三十一日 书记员  裴丽佳