河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终5497号上诉人（原审被告）：南阳市神威爆破工程有限公司，住所内乡县城湍河东路**，统一社会信用代码91411325747418851A。法定代表人：张志宏，任该公司经理。委托诉讼代理人：楚晓楠，该公司员工。委托诉讼代理人：张平强，河南菊城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：袁浩源，男，生于1968年7月15日，汉族，住，住西峡县/div>委托诉讼代理人：郝豪，西峡县方圆律师事务所法律工作者。原审第三人：曹桂华，女，汉族，生于1942年7月6日，住，住西峡县/div>原审第三人：封振辽，男，汉族，生于1940年7月11日，住，住西峡县/div>原审第三人：封延锴，男，汉族，生于1999年3月5日，住，住西峡县/div>原审第三人：王燕，女，汉族，生于1973年5月15日，住，住西峡县五里桥镇葛营村封营组份证号码4129231973********。原审第三人：封延姿，女，汉族，生于2005年1月20日，住，住西峡县/div>法定代理人：王燕，基本情况同上。上诉人南阳市神威爆破工程有限公司（以下简称神威爆破公司）与被上诉人袁浩源劳动争议纠纷一案，河南省南阳市西峡县人民法院（以下简称一审法院）审理后作出（2017）豫1323民初1397号民事判决，双方均不服向本院提起上诉。本院审理后作出（2018）豫13民终3584号民事裁定，将本案发回一审法院重审。一审法院在重新审理过程中追加曹桂花、封振辽、封延锴、王燕、封延姿为第三人参加了诉讼，并于2019年7月19日作出（2018）豫1323民初4031号民事判决。神威爆破公司不服向本院提起上诉，本院于2019年8月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。神威爆破公司上诉请求：1、撤销一审判决，驳回袁浩源的诉讼请求或改判神威爆破公司不承担责任；2、本案因诉讼产生的费用由袁浩源承担。事实和理由：一、神威爆破公司西峡县分公司与袁浩源之间不存在劳动关系。2010年7月份南阳市神威矿山有限公司与天峻义海能源煤炭经营有限公司（以下简称天峻义海公司）签订施工合同，该合同期限为一年，即2011年7月份到期。合同履行期满后，双方所签订的施工合同即行终止。2011年7月份后封铁军私自以神威爆破公司西峡县分公司的名义与天峻义海公司签订施工合同，发生业务关系，但此事神威爆破公司西峡县分公司的其他股东并不知晓，神威爆破公司也没有授权，是封铁军私自以个人名义违规承揽，工程投资收益和人员聘用等事宜均由封铁军个人实施，封铁军是实际施工人，袁浩源属封铁军个人雇佣。袁浩源的工资额是多少、工资是否拖欠，以及是否垫付了办公经费和工人工资等与神威爆破公司无关。本案应为追索劳动报酬案件，而非劳动争议纠纷。神威爆破公司西峡县分公司的资质仅限于西峡县范围内承揽工程，无资格对超过本县范围以外的工程进行承揽，神威爆破公司西峡县分公司与天峻义海公司签订的施工合同系封铁军私刻印章所为，超出分公司的资质范围，施工合同应为无效。因封铁军是实际施工人，袁浩源系封铁军雇佣的人员，故袁浩源与神威爆破公司西峡县分公司不存在雇佣关系，也不存在劳动关系。二、一审认定袁浩源工作期限为2010年10月至2015年12月共计62个月错误。本案第一次审理中，神威爆破公司西峡县分公司的委托诉讼代理人王燕称，袁浩源的工作期限为23个月，而非62个月。2010年7月至2011年7月南阳市神威矿山有限公司与天峻义海公司签订施工合同期间，南阳市神威矿山有限公司并未聘用袁浩源，一审认定袁浩源工作期限从2017年10月份开始错误。2011年7月份后，封铁军以神威爆破公司西峡县分公司名义与天峻义海公司签订施工合同，合同到2014年7月份终止。即使从2011年7月开始封铁军雇佣袁浩源到煤矿工作，但在2011年8月份，袁浩源因发生交通事故长时间住院，就没有在煤矿上班，该期间不应计算为工作期间。根据袁浩源提供的2012年7月份封铁军出具的委托书，可以确认袁浩源在木里煤矿工作的起始时间为2012年7月份。2014年7月份原合同已经到期，工程已经结束，袁浩源已不再参与具体工作，因此袁浩源工作终止时间应为2014年7月份。袁浩源在转交协议上签字，仅是工程转交的需要，不能以此认定袁浩源工作期限持续到2015年5月份。袁浩源提交的神威爆破公司出具的工作证明，载明袁浩源系该公司在职职工，与客观事实不符，该证明系封铁军要求公司出具的，不能作为证据使用，也不应作为袁浩源工作期满的证据。三、一审认定袁浩源垫支款132170.3元款项事实不清，证据不足。袁浩源被他人打伤花费的医疗费应由其向侵权人主张，其虽提供了封铁军与客户的结算单，但结算单的真实性无法确认，是否扣除2万元的工程款无其他证据证实，不能据此认定应支付袁浩源9482.3元医疗费。袁浩源在一审中提供了垫付工人工资表，但该工资表没有项目部的任何人签字，也未得到封铁军的签字认可，真实性无法确认，不能据此认定袁浩源垫付工资33299元。袁浩源主张垫付16000元经费仅仅依据2011年4月20日的收据，但收据的真实性无法确认，且载明的款项无法认定就是其因公垫付的办公经费，不能排除其与他人有经济往来的事实。一审依据袁浩源提供的证明认定另两笔垫支款36914元错误，根据证明内容显示，有25800元已报销，一审予以认定系重复核算。保费7000元不能证明是袁浩源支付的，一审认定不当。四、一审认定袁浩源收到现金63000元和在神威爆破公司公司借支126100元错误。根据当事人的举证，通过王燕转款和袁浩源借款，袁浩源共收取959309元，一审对王燕转给袁浩源的其他款项未依法查明并认定错误。五、袁浩源的仲裁已超过法定的仲裁时效和诉讼时效。2014年7月26日封铁军与袁浩源的委托解除，袁浩源诉请其到木里煤矿上班期间没有给其支付工资，其实际权利受到侵害，但没有在法定期限内依法仲裁，仲裁已超过时效，其实体权利不应该支持。六、封铁军已故，封铁军在雇佣袁浩源期间是否支付袁浩源款项无从查证，只有袁浩源心里明白，但王燕已支付给袁浩源的款项足以抵扣其工资和垫付款。一审判决结果错误。袁浩源辩称，一审认定双方存在劳动合同关系是正确的。袁浩源认为一审认定的工作时间较短，工资标准计算较低，且部分款项不应扣除。医疗费问题，一审认定了9000多元，但根据结算凭证显示，从工程款中扣除2万元，因此应认定2万元。欠条中的103200元是用于工地开支，不应认定为借款。神威爆破公司称不知道该项目，但其实际将项目作为分公司的业绩进行了宣传，垫支13万余元也经财务审核过。袁浩源向一审法院起诉请求：一、神威爆破公司支付基本工资和工作期间垫付办公费、工人工资及医疗费共计797600元（其中包括：1.支付袁浩源2010年8月至2016年5月共计69个月工资，月基本工资8400元，合计579600元；2.支付袁浩源工作期间为神威爆破公司垫付的部分办公经费和部分工人工资105000元；3.支付袁浩源住院医疗费113000元）。二、支付袁浩源2010年8月至2016年5月期间的社会保险费用2014年8月至2016年5月份，22个月份伤残生活补助费13200元（该诉讼请求因欠交社会保险费不属民事范畴及伤残生活补助未经仲裁，在原审诉讼中袁浩源撤回该项诉请）。一审法院认定的事实：神威爆破公司西峡县分公司系神威爆破公司2010年3月22日成立的分支机构，经营范围为一般岩土爆破作业。2010年7月28日，神威矿山公司与天峻义海公司签订木里一露天煤矿采剥工程承包合同，合同期限自2010年7月26日至2011年7月25日，封铁军作为神威矿山公司的委托代理人在合同上签字。在该施工合同履行期间，神威矿山公司设立南阳市神威矿山有限公司木里一露天煤矿采剥工程项目经理部，该项目经理部2010年10月16日出具委托书，全权委托袁浩源处理木里煤矿垃圾处理厂工程的招投标相关事宜。2011年6月24日，天峻义海能源煤矿经营有限公司机电环保科与南阳市神威矿山有限公司木里一露天煤矿采剥工程项目经理部签订外接用电合同书，合同期限2011年6月25日至2013年6月25日，袁浩源作为该项目经理部代表人在合同上签字。2011年8月29日，神威爆破公司西峡县分公司与天峻义海公司签订木里一露天煤矿采剥工程承包合同，合同期限自2011年7月26日至2012年7月25日，封铁军作为神威爆破公司西峡县分公司负责人在合同上签字。此后，神威爆破公司西峡县分公司每年与天峻义海公司签订木里一露天煤矿采剥工程承包合同，合同期限一年，封铁军作为神威爆破公司西峡县分公司负责人在合同上签字，2014年7月27日承包期届满。2012年7月1日，神威爆破公司西峡县分公司出具委托书，委托袁浩源、崔志福为青海义海能源有限公司木里煤矿项目部经理，全权处理该矿全面工作。2014年2月25日，神威爆破公司西峡县分公司木里煤矿项目部与袁浩源签订劳动合同，合同期限自2014年2月25日至2015年2月25日，工作岗位为项目部经理，工作地点为南阳神威剥岩施工现场，月工资8400元，劳动合同上用人单位栏中加盖“南阳市神威矿山工程有限公司木里一露天煤矿采剥工程项目经理部”印章和封铁军印章，袁浩源在劳动者栏中签名、捺印。2014年3月1日，神威爆破公司、神威爆破公司西峡县分公司给天峻义海公司出具授权书，证明神威爆破公司西峡县分公司职工袁浩源经公司批准任命为神威爆破公司西峡县分公司木里煤矿项目部经理，授权处理与项目相关的一切事宜。2015年12月6日，神威爆破公司出具“工作证明”，证明袁浩源为神威爆破公司在职员工。袁浩源2010年9月至2015年12月在神威爆破公司西峡县分公司工作期间，先后被神威爆破公司西峡县分公司任命为该分公司木里煤炭项目部的副经理、经理等职务，月工资为5000元。木里煤矿代扣打卡向袁浩源支付10个月工资，剩余52个月26万元工资神威爆破公司西峡县分公司未向袁浩源支付。袁浩源在木里煤矿项目部工作期间，为神威爆破公司西峡县分公司垫付了2012年11月和2013年2月的工人工资29530元，2013年6-7月份工人加班工资33299元，并为该分公司垫支办公费用59914元（其中2011年4月16000元，2013年11月至12月36914元，2014年5月保险费用7000元）。另外，袁浩源在木里煤矿项目部工作期间，因工作原因与他人发生纠纷受伤2011年3月和2013年11月两次住院花费9482.3元，神威爆破公司西峡县分公司在与客户结算工程款时已扣付客户工程款20000元用于支付袁浩源受伤的医疗费用，而该分公司未将该款支付给袁浩源。在本案审理过程中，袁浩源自认神威爆破公司西峡县分公司负责人封铁军在2011年至2013年年底分三次共给袁浩源现金6万元，另外支付原告的女儿3000元。2010年12月31日，袁浩源给封铁军出具欠条：“今欠到封铁军现金拾万叁仟陆佰元整（103600元）。经办人：袁浩源。2010年12月31日。司机工资25500元；购配件3000元；1号机分期29000元；2号机分期33000元；2#机运费13000元。贰月份分期由王燕自西峡打款。”2013年2月8日，袁浩源给南阳市神威爆破工程有限公司西峡县分公司出具借条：“借条今借到封铁军现金贰万整（20000元）。经办人：袁浩源。2013年2月8日。”2013年2月8日，袁浩源给南阳市神威爆破工程有限公司西峡县分公司出具借条：“今借现金陆仟元整（6000元，矿上送礼用）。袁浩源。2013年2月8日。”2010年12月10日，袁浩源给南阳市神威爆破工程有限公司西峡县分公司出具借条：“借条今借现金贰仟元整（2000元，马冬梅用）。袁浩源。2013年2月8日。”2010年12月2日，袁浩源给南阳市神威爆破工程有限公司西峡县分公司出具借条：“借条今借现金伍佰元整（500元）。袁浩源。2013年2月8日。”袁浩源于2017年3月向西峡县劳动仲裁部门申请仲裁，西峡县劳动人事仲裁委员会以双方之间的争议事实不清，证据不足为由不予受理，袁浩源于2017年4月12日向一审法院提起诉讼。在案件审理过程中，神威爆破公司于2017年5月16日决定注销神威爆破公司西峡县分公司，并向西峡县工商行政管理局申请注销登记，西峡县工商行政管理局于2017年5月31日核准注销了该分公司。2017年5月24日，赵有定到内乡县公安局报案称：自2016年5月份以来，神威爆破公司收到青海天峻县人民法院和一审法院的传票，均是神威爆破公司西峡县分公司与其他单位的合同纠纷，神威爆破公司内部遂展开调查。经调查发现，其神威爆破西峡分公司有两枚内容为“南阳市神威爆破工程有限公司西峡分公司”的印章，怀疑有人伪造印章。2017年6月19日，郑州市公安局物证鉴定所根据内乡县公安局刑警大队的委托作出鉴定，神威爆破公司西峡县分公司存在两枚印章。2017年8月1日，内乡县公安局对神威爆破公司西峡县分公司负责人封铁军进行了询问，封铁军陈述：神威爆破公司西峡县分公司2010年3、4月份成立后，封铁军任董事长及负责人，分公司主要在西峡县青海开展爆破、土石方挖运业务，但青海的业务是封铁军个人以分公司名义签订合同，实际是封铁军个人经营。2010年7、8月份，经朋友介绍和青海义煤集团签订合同，负责义煤集团在天峻县木里煤矿工程的爆破和土石方挖运，该合同是封铁军承包的，用的是神威矿山公司的资质，与神威矿山公司、神威矿山公司西峡分公司没有任何关系，2014年7月26日合同到期后就没再干了。2010年7、8月份，第一年用的是神威矿山公司的资质签的合同，第二年封铁军给青海义煤集团做工作，以神威爆破公司西峡县分公司名义与青海义煤集团签订合同，为了方便走账还以神威爆破有限公司西峡分公司名义在西峡县农行设立对公账户，方便和青海义煤集团工程结算。2012年、2013年的合同也是以分公司名义签的，但都是封铁军个人经营，与分公司及另外两个股东没有任何关系。分公司在设立的时候在西峡县信用社设立有一个对公账户。分公司在设立的时候刻制了两枚印章，第一个是黑色的胶章坏了之后，刻制第二个是黄色的铜章，2011年到青海签订合同用的是黄色的铜章。在青海的业务用人、施工都是封铁军一个人说了算，工程款直接打到封铁军个人账户，不经过分公司或其他人，工资也由封铁军直接发放。袁浩源是封铁军聘请到青海招呼生意的木里煤矿项目经理，负责木里煤矿的所有业务。2017年11月，封铁军因病去世，其父母封振辽、曹桂华、妻子王燕、子女封延锴、封延姿为其继承人。一审法院认为，综合袁浩源提供的由神威爆破公司和神威爆破公司西峡县分公司出具的授权委托书、工作证明及袁浩源在工作期间的工作日志记录等书面证据以及一审法院调取的神威爆破公司西峡县分公司负责人封铁军在内乡县公安局调查时的陈述可以认定，袁浩源2010年10月至2015年12月期间在神威爆破公司西峡县分公司承包的青海天峻义海能源木里一露天煤矿采剥工程从事项目经理工作。神威爆破公司辩称袁浩源2012年才到青海木里煤矿项目部工作，但神威爆破公司西峡县分公司2010年10月就给袁浩源出具了办理招投标的授权委托书，因此应当认定袁浩源最迟在2010年10月就已经在神威爆破公司西峡县分公司工作。神威爆破公司西峡县分公司负责人封铁军陈述青海木里煤矿的工程承包合同2014年7月26日已经到期，但2015年12月6日还在给袁浩源出具工作证明，因此可以证明2015年12月袁浩源仍然在为神威爆破公司西峡县分公司工作。神威爆破公司辩称神威爆破公司西峡县分公司负责人封铁军个人私刻分公司公章承揽工程个人雇佣袁浩源。虽然鉴定机构鉴定、封铁军自认神威爆破公司西峡县分公司存在两枚印章，但神威爆破公司未提供证据证明其中的一枚印章是封铁军私自刻制的；故一审法院对其该辩称意见不予采纳。封铁军向公安机关陈述青海天峻义海能源木里一露天煤矿采剥工程是其个人以神威爆破公司西峡县分公司名义签订的工程承包合同，与神威爆破公司及其分公司无关。但是，从事爆破工程施工在神威爆破公司西峡县分公司的经营范围之内，与青海天峻义海能源木里煤矿签订工程施工合同也是经过神威爆破公司的出具授权委托书的认可，至于是封铁军自负盈亏、单独核算，还是分公司自负盈亏、单独核算，这是神威爆破公司及其西峡分公司的内部经营管理方式，对外不具有法律约束力。即便是封铁军个人以分公司名义承包木里煤矿采剥工程，封铁军个人聘请袁浩源作为该工程的项目经理，但是工程承包合同是以神威爆破公司西峡县分公司名义签订的，封铁军是西峡分公司的负责人，神威爆破公司及其西峡分公司联合向工程发包单位天峻义海公司出具授权委托书确认袁浩源是神威爆破公司西峡县分公司的职工，是木里煤矿项目部经理。因此，袁浩源有正当理由认为封铁军聘用其作为项目经理是代表神威爆破公司西峡县分公司，神威爆破公司西峡县分公司聘用其作为项目经理是经过神威爆破公司的认可，根据合同法第五十条之规定，也应当认定袁浩源在2010年10月至2015年12月期间与神威爆破公司西峡县分公司之间存在劳动关系。神威爆破公司辩称，给袁浩源出具授权委托书及证明是因为封铁军向神威爆破公司言明为了应付个人承揽的工程检查所需，神威爆破公司管章人员在不知情的前提下出具了该委托书及证明，该委托书的内容严重违背事实。但神威爆破公司针对该辩称理由未提供证据证明，一审法院不予采纳。神威爆破公司辩称封铁军是木里煤矿项目的实际施工人，并进而认为实际施工人封铁军招聘工人与工程承包人神威爆破公司西峡公司之间不存在劳动关系。对此，一审法院认为，建设工程施工合同中的“实际施工人”是指因借用资质、挂靠经营、非法转包、违法分包等违反法律规定被认定无效的施工合同中实际完成工程建设的主体。本案神威爆破公司西峡县分公司具有施工资质，是以自己的名义签订的工程施工合同，封铁军是分公司的负责人，并不是法律规定的建设工程施工合同中的“实际施工人”，故神威爆破公司辩称的法律规定、法律指导意见对本案并不适用。袁浩源2010年10月至2015年12月在南阳市神威爆破工程有限公司西峡县分公司工作期间，虽然双方未订立书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。关于袁浩源在神威爆破公司西峡县分公司工作期间的工资标准问题。神威爆破公司自认袁浩源月工资5000元，且提供了袁浩源工资表相佐证。袁浩源诉称月工资8400元，但其提供的用工合同只加盖了木里项目部和封铁军的印章，并没有加盖南阳市神威爆破工程有限公司西峡县分公司印章，也没有负责人封铁军签字，神威爆破公司也不予认可，且袁浩源提供的垫付工人工资工资表中也记载其工资为5000元。故对袁浩源诉称月工资8400元，一审法院不予采信，应按照月工资5000元确认袁浩源的工资标准。按照此工资标准，2010年10月至2015年12月神威爆破公司西峡县分公司应付袁浩源的工资总额为310000元（5000元／月×62个月）。庭审中双方认可在此期间通过木里煤矿代扣打卡支付给袁浩源10个月工资50000元，故下欠袁浩源工资额为260000元。袁浩源在工作中受伤其个人垫付了医疗费9482.3元，有相应票据证实，且其举证证明了神威爆破公司西峡县分公司在与客户结算工程款时，已扣付客户20000元，并注明为付给袁浩源的医疗费，但分公司并未支付袁浩源已垫付的医疗费，袁浩源诉请的费用也未超出公司所扣的款额，故对袁浩源诉请分公司返还垫付的9427.3元医疗费，一审法院应予支持。对于袁浩源在分公司工作期间垫付公司应支付的2012年11月和2013年2月的工人工资29530元和2013年6月至7月份工人加班工资33299元及垫支分公司的办公费用开支59914元（16000元＋36914元＋7000元），有支付的工资表、保单票据及分公司项目部财务人员出具的证明等证据证实，一审法院予以采信。综上一审法院认定袁浩源在分公司工作期间为分公司垫支的费用为合计132170.3元（9427.3元＋29530元＋33299元＋59914元）。袁浩源诉请的垫支款为375972.9元，对于其余部分因其提交的证据因未经分公司财务人员审核及支出项目不清、存在白条等原因神威爆破公司不予认可，故在本案中一审法院不予处理，待有证据后袁浩源可另行主张权利。在诉讼中袁浩源认可神威爆破公司西峡县分公司分三次支付给袁浩源60000元，支付其女儿3000元，该63000元应从其垫支款中扣除，袁浩源实际垫支款为69170.3元。关于袁浩源向神威爆破公司分公司的借支款、欠款的认定问题。神威爆破公司提交了袁浩源给封铁军及神威爆破公司西峡县分公司出具的借条或欠条，袁浩源仅认可其中的13000元，对其他借款、欠款以与劳动争议不是同一法律关系为由拒不认可。一审法院认为，2013年2月8日的6000元借款借条中备注用于“矿上送礼”，该笔借款系非法债权债务，一审法院不予认定和处理；其他由袁浩源出具的借条、欠条，袁浩源没有相反证据予以推翻，一审法院予以认定；劳动争议案件在处理用工单位欠付工资和垫付款时，用工单位在结算工资时要求扣除劳动者下欠的借款、欠款，是行使正当的债的抵销权。因此，应当扣除袁浩源下欠神威爆破公司西峡县分公司的借款、欠款共计126100元（103600元＋20000元＋2000元＋500元）。虽然，103600元欠条中原告备注是装载机分期付款、运费、司机工资等欠款，2000元借条中注明是马冬梅用，但是该欠款、借款手续是袁浩源出具的，应认定为袁浩源的欠款或借款。神威爆破公司提供的袁浩源前妻马冬梅出具的借条、其他人出具的借条、神威爆破公司西峡县分公司财务人员出具收条、神威爆破公司西峡县分公司支付的装载机等车辆分期款，因涉及案外人和其他法律关系，本案不作处理，神威爆破公司可另行主张权利。综上，神威爆破公司西峡县分公司应支付袁浩源工资260000元、垫支款132170.3元，扣除已付的63000元、袁浩源的借支款、欠款126100元，神威爆破公司西峡县分公司还应支付袁浩源203070.3元（260000元＋132170.3元﹣63000元﹣126100元），拖欠不还有违诚实信用原则。神威爆破公司西峡县分公司作为分支机构不具有独立承担民事责任的能力，其财产不足承担部分应当由被告神威爆破公司承担；现该西峡分公司已被神威爆破公司申请注销，该西峡分公司经营期间的债务应由被告神威爆破公司承担。故袁浩源诉请神威爆破公司支付工资和垫付款，一审法院予以支持。袁浩源诉请过高部分，一审法院不予支持。在重审辩论过程中，神威爆破公司提出袁浩源申请仲裁超过法定期限。一审法院认为，神威爆破公司在原审一审未提出袁浩源申请仲裁超过法定期限仲裁时效、诉讼时效的抗辩，随后再以超过法定期限仲裁时效、诉讼时效抗辩的，一审法院不予采纳。况且，神威爆破公司也没有证据证明神威爆破公司西峡县分公司何时解除了与袁浩源的之间的事实劳动关系，神威爆破公司也没证据证明仲裁时效应从何时起算。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，经审判委员会讨论决定，判决：一、被告南阳市神威爆破工程有限公司在判决生效后十日内支付原告袁浩源工资款、垫支款203070.3元。二、驳回袁浩源的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，原被告各负担5元。二审中，当事人未提交新的证据。本院经审查对一审查明的事实予以确认。本院认为，一、关于袁浩源劳动关系的认定问题。封铁军系神威爆破公司西峡县分公司的负责人，其以该分公司的名义签署相关手续，委托袁浩源作为该分公司承包的木里煤矿采剥工程的项目经理，其行为效果依法对神威爆破公司西峡县分公司具有相应的法律约束力。袁浩源为神威爆破公司西峡县分公司提供其业务范围之内的劳动，该公司向其支付报酬，双方之间依法形成劳动关系。神威爆破公司称木里煤矿采剥工程系封铁军个人承包施工及袁浩源为封铁军个人雇佣，缺乏充足的证据证明，与相应的合同等书面材料记载不符，且神威爆破公司在2014年3月1日曾与西峡县分公司共同为袁浩源出具过项目经理的授权书，说明神威爆破公司对袁浩源为其西峡县分公司提供劳动的事实是明知和认可的，故对其该诉称不应予以支持；神威爆破公司西峡县分公司是否超出其经营地域范围从事业务活动，并不必然导致相应的合同无效，也不足以说明该业务就是封铁军个人所为，与公司无关。神威爆破公司西峡县分公司2010年10月就给袁浩源出具有授权委托书，授权袁浩源办理项目工程相关事宜，结合封铁军在公安机关所陈述的事实，一审认定袁浩源至迟从2010年10月起即为神威爆破公司西峡县分公司工作正确。木里煤矿采剥工程合同虽然于2014年7月到期，但并无证据表明神威爆破公司西峡县分公司在该日期即解除了与袁浩源的劳动关系，而神威爆破公司在2015年12月6日还在给袁浩源出具工作证明，明确袁浩源为该公司的在职职工，说明袁浩源此时还在为公司从事劳动，一审认定袁浩源与神威爆破公司西峡县分公司的劳动关系存续至2015年12月并无不当。神威爆破公司称其向袁浩源出具相关手续是为了应付工程检查，内容与客观事实不符，本院认为，民事主体应当为自己的行为负责，且神威爆破公司的辩解并无相应的充足依据，本院对此不予支持。二、关于垫支款项和已付款的认定问题。袁浩源已举证证实神威爆破公司西峡县分公司在与客户结算工程款时已因袁浩源受伤一事扣付了客户20000元，现并无证据证实神威爆破公司西峡县分公司已支付了袁浩源相应的医疗费，袁浩源要求支付9427.3元医疗费，一审予以支持正确，本院予以维持。袁浩源主张的垫付工人工资、保费和办公费用，有支付的工资表、保单和保费票据及财务人员出具的证明等证实，一审予以采信认定并无不当。神威爆破公司称根据证明显示，部分票据款已由袁浩源报销，但经审查，涉及的证明系项目部2013年12月28日向袁浩源出具的，显示的是袁浩源报十一月和十二月票据款，应为袁浩源向项目部财务报告的款项，并非报销的款项，而另一证明是2013年11月28日出具，显示欠袁浩源各种票据款，神威爆破公司主张一审重复核算的理由不能成立，本院不予支持。对于神威爆破公司西峡县分公司和封铁军已支付袁浩源的款项认定，因袁浩源出具的部分款项条据为借条或欠条或涉及案外人，袁浩源又不认可与本案为同一法律关系，一审对此在本案中不予认定无明显不当，可由当事人依法另行主张解决。三、关于时效问题。因无证据证明神威爆破公司西峡县分公司何时解除了与袁浩源的劳动关系，神威爆破公司也未在法定期间内提出超过时效的抗辩，故对神威爆破公司关于时效问题的抗辩不应予以支持。综上所述，神威爆破公司的上诉请求不能成立，不应予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由南阳市神威爆破工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王玉斌审判员  李郧钦审判员  陈德林二〇一九年十月二十八日法官助理陈俊书记员张昊