重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0108民初21968号原告：郭仁英，女，汉族，1968年9月5日出生，户籍所在地重庆市巴南区x号，公民身份号码x。法定代理人：钟家元，男，汉族，1964年11月23日出生，户籍所在地重庆市巴南区x号，公民身份号码x。委托代理人：周艳红，重庆精道律师事务所律师。被告：重庆吉鼎纸业有限公司，住所地重庆市经开区回龙路69号9幢16-6，统一社会信用代码915001087874696961。法定代表人：唐柯。委托代理人：伍庆明，重庆市南岸区峡口法律服务所法律工作者。原告郭仁英诉重庆吉鼎纸业有限公司（以下简称吉鼎公司）劳动争议纠纷一案，由审判员余洪峰独任审判，适用简易程序于2019年8月5日公开开庭进行了审理。原告郭仁英之法定代理人钟家元及其委托代理人周艳红，被告吉鼎公司之委托代理人伍庆明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭仁英起诉来院要求：1、被告立即支付原告各项工伤待遇：住院伙食补助1000元，护理费18750元，停工留薪期待遇163536元，生活津贴44358.49元，一次性伤残补助金122652元，一次性工伤医疗补助金81768元，医疗费5313.56元，辅助器具配置费3000元、劳动能力鉴定费4314.16元、经济补偿金22935.5元、交通食宿费2000元；2、请求解除原被告之间的劳动关系。事实与理由：原告于2015年2月26日开始到被告出工作，2016年8月29日，原告在上班途中发生交通事故，被送往重庆市职业病防治院治疗。后原告受伤，经重庆市南岸区人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定工伤等级为伍级伤残。因此，原告起诉来院要求前述诉讼请求。被告吉鼎公司辩称，1、原告的伙食补助费、护理费、生活津贴、停工留薪期待遇等交通事故已经处理，不应当再支付；2、辅助器具配置费无票据证明，不予认可；3、原告本人工资为3000元，因此原告一次性伤残补助金应为54000元，一次性工伤医疗补助金应当按照2015年社平工资×12个月，劳动能力鉴定费以票据为准；4、经济补偿金于法无据，不予认可。经审理查明，2014年3月，原告到被告处工作，被告未为原告缴纳社会保险。2016年8月29日，原告在上班途中发生交通事故受伤，并被送往重庆市第六人民医院治疗124天，所发生的医疗费用已经在交通事故中予以了处理。2017年5月19日，重庆市南岸区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，将原告本次受伤认定为工伤。2017年6月5日，原告向重庆市南岸区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，原告垫付鉴定费用400元，检查费1067.3元。2017年6月22日，重庆市南岸区劳动能力鉴定委员会出具《初次鉴定结论书》认定原告受伤等级为七级，无生活自理障碍。2017年7月24日，原告向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，原告垫付鉴定费用750元，检查费1706.86元。2017年7月27日，重庆市精神卫生中心出具《门诊医疗费专用收据》收取原告检查费390元，用于鉴定原告是否具有民事行为能力。2017年10月24日，重庆市劳动能力鉴定委员会出具《再次鉴定结论书》，认定原告伤残等级为伍级，无生活自理障碍。在审理过程中，被告向重庆市南岸区劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，2019年6月3日，该委出具《复查鉴定结论书》，认定原告伤残等级为伍级，无生活自理障碍。2017年12月14日，本院做出（2017）渝0108民初7160号民事判决书，该判决书对郭仁英涉案的交通事故医疗费、辅助器具配置费等做出了处理，并针对郭仁英的伤情支持了5年续医费188000元，同时认定郭仁英在被告处月平均工资为3276.5元。2018年9月20日，郭仁英向重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会以前述诉讼请求作为仲裁申请事项，该委做出《不予受理通知书》，本案已经仲裁前置程序。另查明，2017年重庆市职工月平均工资为6106元。2018年9月5日，郭仁英达到法定退休年龄，原被告双方劳动关系终止。本院认为，劳动者在工作中遭受事故属于工伤，劳动者享有工伤保险待遇的请求权。由于被告未为原告参加工伤保险，则被告应当按《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告医疗费、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活津贴等。由于原告于2018年9月5日达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》之规定，原被告之间劳动关系终止，因此，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。根据《重庆市工伤保险实施办法》之规定，一次性医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，伍级12个月，原告应享受一次性医疗补助金为73272元（6106元/月×12个月)。根据《工伤保险条例》，五级一次性伤残补助金为18个月本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按职工平均工资的60%计算，原告工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应当按照60%即3663.6元/月计算，原告应享有一次性伤残补助金为65944.8元（3663.6元/月×18个月)。对于原告所主张的鉴定费1150元、检查费2774.16元，有票据为证，本院予以认可；对于原告主张重庆市精神卫生中心的鉴定检查费390元，原告未举示证据证明该费用系治疗工伤所用，本院对此不予支持。住院期间伙食补助费为992元（124天×8元/天）。住院期间护理费，因原告未举示证据证明其护理支出，故本院酌情主张为80元/天，住院期间护理费为9920元（124天×80元/天）。对于原告所主张的交通费，虽然未提供相关证据证明，但属于实际发生的费用，本院酌情主张300元。根据《工伤保险条例》之规定，结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，本院确定原告停工留薪期为6个月，原告应享受停工留薪期待遇为19659元（3276.5元/月×6个月)。进行劳动能力鉴定期间，对未能上班的由用人单位按月发放生活津贴，被告应当支付原告生活津贴11686.18元（3276.5元/月÷30天×17天+90天）。对于原告主张的辅助器具配置费，根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》之规定，未经劳动能力鉴定委员会确认，自行配置辅助器具的，不予支付配置费用。由于原告未提供证据证明其配置器具经过相关机构确认，应当承担举证不能的不利后果，因此，本院对原告该项诉讼请求不予支持。对于原告主张的医疗费，由于在交通事故赔偿中已经对医疗费用进行了处理，并且针对原告的伤情也支付了相应的续医费，因此，本院对原告该项诉讼请求，亦不予支持。综上所述，原告应享受的工伤5级伤残待遇为：鉴定费1150元+检查费2774.16元+一次性伤残补助金65944.8元+一次性医疗补助金73272元+停工留薪期待遇19659元+住院伙食补助费992元+护理费9920元+生活津贴11686.18元+交通费300元，共计185698.14元。故此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二、第三款之规定，判决如下：一、被告重庆吉鼎纸业有限公司于本判决生效之日其五日内支付原告郭仁英鉴定费1150元、检查费2774.16元、一次性伤残补助金65944.8元、一次性医疗补助金73272元、停工留薪期待遇19659元、住院伙食补助费992元、护理费9920元、生活津贴11686.18元、交通费300元，共计185698.14元。；二、驳回原告郭仁英其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆吉鼎纸业有限公司负担，本院决定予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员 余洪峰法官助理 彭 璟二〇一九年十月八日书 记 员 袁秋香