北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0101民初18670号原告：国合建设集团有限公司，住所地北京市东城区胜古北路3号。法定代表人：马似鹏，董事长。委托诉讼代理人：李虹，女，该公司法务经理。被告：邢乐乐，女，1983年7月15日出生。原告国合建设集团有限公司（下称国合公司）与被告邢乐乐劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告国合公司的委托诉讼代理人李虹、被告邢乐乐均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需支付被告2018年11月1日至2019年5月1日的工资24327元；2.判决原告无需支付被告2018年9月1日至2018年10月31日期间的工资差额740元；3.判决原告无需支付被告经济补偿金4372.69元。事实与理由：2018年4月2日，邢乐乐入职国合公司，双方签订《劳动合同书（固定期限）》，约定劳动期限自2018年4月2日起至2019年5月1日止。后邢乐乐于2019年1月16日起便再未到公司上班，双方的劳动关系也于2019年5月1日终止。2019年5月28日，邢乐乐向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）提起仲裁申请，要求国合公司支付2018年11月1日至2019年5月1日期间的工资、2018年9月1日至2018年10月31日期间的工资差额及终止劳动合同经济补偿金。后仲裁委作出裁决书，确认国合公司需支付2018年11月1日至2019年5月1日的工资24327元、2018年9月1日至2018年10月31日期间的工资差额740元、经济补偿金4372.69元，但国合公司不服上述裁决意见，认为邢乐乐2019年1月26日之后并未上班，国合公司不需支付上述款项，故诉至法院。被告辩称，在双方劳动期限届满前其一直正常上班，国合公司在劳动期限届满前并未与其协商续签事宜及交接工作即终止了双方之间的劳动合同关系，故国合公司应足额支付工作期间的工资并支付经济补偿金，现邢乐乐同意仲裁委的裁决意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷作证，并据以认定如下事实：2018年4月2日，国合公司与邢乐乐签订《劳动合同书（固定期限）》，约定试用期至2018年5月1日止，劳动合同于2019年5月1日终止，月工资为2900元，试用期间工资为转正工资的80%。双方均确认邢乐乐的岗位系出纳，实际月薪由基本工资3000元、职务工资1000元和餐补构成，餐补按每出勤一天补助18元核算。2019年5月22日，国合公司出具离职证明，载明“兹证明邢乐乐于2018年4月2日至2019年5月1日在我公司任职，劳动合同期限自2018年4月2日至2019年5月1日。现因公司经营问题不再与其续签劳动合同离职，离职前担任我司财务部门，任出纳职务，在职期间无不良表现，相关离职手续已办妥。特此证明。”同日，邢乐乐与公司工作人员办理交接手续，并在交接说明中签字，交接说明中注明交接原因为“因本人劳动合同已到期，公司方没有续签劳动合同，也未派人办理工作交接等事宜，因公司欠薪长达6个月之久没有解决，个人生活非常困难，迫不得已更换工作，需交接本人任职期间相关资料及物品。公司文件等相关资料，在搬家时已搬入新办公室保存，现将一些重要物品交接于公司人员。”2019年5月28日，邢乐乐向仲裁委申请仲裁，要求：1.要求国合公司支付其2018年11月1日至2019年5月1日期间的工资25995.17元；2.要求国合公司支付其2018年9月1日至2018年10月31日的工资差额740元；3.要求国合公司支付其终止劳动关系的经济补偿金4372.69元。2019年8月6日，仲裁委出具京东劳人仲字[2019]第2687号裁决书，裁决：1.国合公司自裁决书生效之日起十日内，一次性支付邢乐乐2018年11月1日至2019年5月1日的工资24327.4元；2.国合公司于裁决书生效之日起十日内，支付邢乐乐2018年9月1日至2018年10月31日的工资差额740元；3.国合公司自裁决书生效之日起十日内，一次性支付邢乐乐终止劳动合同经济补偿金4372.69元；4.驳回邢乐乐的其他仲裁请求。国合公司不服仲裁裁决诉至本院，邢乐乐未提起诉讼。对有争议的证据和事实，双方举证内容及对方质证意见如下：1.国合公司提供的打卡记录，证明邢乐乐自2019年1月份之后便未到公司上班。邢乐乐的质证意见为：真实性认可，但表示因公司2019年1月份便搬家，之后便未再有打卡记录，但其一直上班至2019年5月1日。对此国合公司解释其搬家时间为2019年4月7日之后，但并未提交公司何时搬家的相应证据。2.邢乐乐提供的国合公司出具的国内在职人员未发工资，证明2019年1月1日至2019年4月4日期间未发工资的情况。根据该份证据显示，邢乐乐此期间的“未发总计”显示为11515.22元，其上加盖了国合公司公章。国合公司的质证意见为：真实性认可，但不认可证明目的。3.邢乐乐提供的国合集团2018邢乐乐工资表、银行交易明细、住房公积金个人查询单、社会保险个人权益记录，证明2018年9月、10月国合公司已经代扣公积金但并未实际缴存。根据该组证据显示，邢乐乐2018年9月、10月的基本工资为3000元、职务工资1000元、补助342元、工资总额为4342元、个人统筹负担745.56元（其中370元系公积金个人负担部分、375.56元系社保个人负担部分），9月份的缺勤应扣工资367.82元，9月、10月的实际工资分别为3228.62元、3596.44元；2018年12月19日邢乐乐实际收到工资6825.06元，备注为9-10月工资；另，邢乐乐之前的公积金缴存额为740元，但2018年9月、10月未有缴存公积金的记录；社保记录显示2018年4月至2018年11月社保缴费正常。国合公司的质证意见为：真实性认可，但表示不清楚公积金如何计算，也不清楚工资中是否代扣过公积金。庭审中，双方均确认国合公司实际支付工资至2018年10月，对于之后是否支付，国合公司表示不清楚，也并未提交支付工资的相应凭证；邢乐乐表示国合公司并未支付之后的工资。上述事实，有国合公司提供的打卡记录，邢乐乐提供的裁决书、国内在职人员未发工资表、离职说明、交接说明、工资表、银行交易明细、打卡记录、公积金个人查询单、社会保险缴纳记录、劳动合同书及双方当事人当庭陈述在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。现国合公司认为2019年1月之后邢乐乐便未到公司上班，并提交了打卡记录，但其出具的离职证明并未体现相关内容，且与其出具的国内在职人员未发工资表存在相互矛盾之处，现邢乐乐对于之后为何没有打卡记录进行了解释，国合公司作为用人单位也认可其存在变更办公场所的情况，理应就员工的出勤情况进一步提交证据，现其并未就此进一步举证，故本院对其主张不予采信，本院确认2018年11月1日至2019年5月1日期间邢乐乐正常出勤。对于该段期间内的工资：根据国合集团2018邢乐乐工资表显示，2018年11月邢乐乐应发工资为4396元；根据打卡记录显示，邢乐乐在2018年12月的实际出勤天数为21天，属于正常出勤，故2018年12月的工资为4378元（3000元+1000元+18×21）；根据国内在职人员未发工资显示，邢乐乐2019年1月1日至2019年4月4日应发工资为11515.22元；2019年4月5日至2019年5月1日期间的应发工资经核算应为4038.16元[（3000+1000元）÷21.75×20+18×20]；前述合计共为24327.4元。庭审中，国合公司对2018年11月及之后的工资支付情况无法说明，也未提交给付的证据，故应承担举证不能的不利后果，将前述工资支付给邢乐乐。对于2018年9月、2018年10月的工资差额问题。根据国合集团2018邢乐乐工资表显示，国合公司扣除邢乐乐每月“个人统筹负担”的745.56元后实际发放了工资，745.56元中包含代扣公积金370元，但根据公积金个人查询单显示，该两个月并未有缴存公积金的记录，对此国合公司无法做出合理解释，故应退还代扣但未缴的工资合计740元。对于终止劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，国合公司未举证证明其向邢乐乐提出过续签合同，现根据离职证明，其已经终止了与邢乐乐的劳动合同，故应当支付终止劳动合同经济补偿金。邢乐乐对仲裁委认定的数额4372.69元不持异议，该数额亦不高于法定标准，故本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条、第四十六条、第四十七条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告国合建设集团有限公司于本判决生效后七日内支付被告邢乐乐2018年11月1日至2019年5月1日的工资24327.4元；二、原告国合建设集团有限公司于本判决生效后七日内支付被告邢乐乐2018年9月1日至2018年10月31日期间的工资差额740元；三、原告国合建设集团有限公司于本判决生效后七日内支付被告邢乐乐终止劳动合同经济补偿金4372.69元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告国合建设集团有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员 荣 慧二〇一九年十月二十三日书记员 谢宇婷书记员 李 倩