山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终2799号 上诉人（原审原告、被告）：张金鸣，男，1973年1月18日出生，汉族，现住山东省桓台县。 委托诉讼代理人：张秀銮（张金鸣之父），现住山东省桓台县。 被上诉人（原审被告、原告）：正本特种油运输有限公司，住所地：山东省淄博市临淄区金岭镇齐鲁化学工业区内，纬四路东首。 法定代表人：张志勇，执行董事。 委托诉讼代理人：徐江，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：谢君君，女，该公司职工。 上诉人张金鸣因与被上诉人正本特种油运输有限公司劳动争议一案，不服淄博市临淄区人民法院（2019）鲁0305民初1924、2026号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月13日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人张金鸣的委托诉讼代理人张秀銮，被上诉人正本特种油运输有限公司的委托诉讼代理人徐江、谢君君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张金鸣上诉请求：撤销一审判决，支持上诉人一审诉讼请求。事实和理由：一审法院虽然查明正本物流集团有限公司为被上诉人正本特种油运输有限公司的股东，但依照公司法的规定，子公司依法独立承担民事责任。正本物流集团有限公司具有合法独立的用工主体和诉讼主体资格，其与被上诉人不具有混同用工的法定条件，不属于混同用工，上诉人自始至终在被上诉人处工作。现无证据证明正本物流集团有限公司与被上诉人存在关联性，因此应认定上诉人与被上诉人存在劳动关系，并由被上诉人支付上诉人各项费用。 正本特种油运输有限公司辩称，一审判决正确，请求驳回上诉人的上诉请求。 张金鸣向一审法院起诉请求：1.确认张金鸣与正本特种油运输有限公司之间自2018年5月25日至2019年1月3日期间存在劳动关系；2.正本特种油运输有限公司支付张金鸣2018年5月25日至2019年1月3日期间的工资105976元；3.正本特种油运输有限公司支付张金鸣2018年5月25日至2019年1月3日期间休息日加班工资68208元；4.正本特种油运输有限公司支付张金鸣2018年5月25日至2019年1月3日期间法定节假日加班工资36540元；5.正本特种油运输有限公司支付张金鸣2018年5月25日至2019年1月3日期间延时加班工资38304元；6.正本特种油运输有限公司与张金鸣之间解除劳动关系；7.正本特种油运输有限公司支付张金鸣经济补偿金13247元；8.正本特种油运输有限公司支付张金鸣赔偿金26494元；9.正本特种油运输有限公司支付张金鸣2018年5月25日至2019年1月3日期间的二倍工资差额92729元；10.正本特种油运输有限公司承担本案一切费用。 正本特种油运输有限公司向一审法院起诉请求：1.判令正本特种油运输有限公司、张金鸣之间不存在劳动关系，正本特种油运输有限公司不支付张金鸣工资31792.80元、工资差额18810.74元；2.本案诉讼费由张金鸣承担。 一审法院认定事实：2018年10月31日，正本物流有限公司变更为正本物流集团有限公司，正本物流集团有限公司为正本特种油运输有限公司的股东。2018年6月19日，张金鸣到正本特种油运输有限公司从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同，也未为张金鸣缴纳社会保险。2019年9月1日，正本物流集团有限公司与张金鸣签订了劳动合同、保密协议、廉洁协议，劳动合同约定：甲方根据营业需要，安排乙方从事生产工作，经常工作地点为淄博及集团公司所辖区域，甲方根据工作需要，可以调任乙方至甲方管辖企业工作，乙方应服从甲方作出的工作调动与工作地点变更的安排。但张金鸣仍继续从事驾驶员工作。正本物流集团有限公司为张金鸣发放了2018年6月至9月的工资，分别为：10506.52元、10376.98元、13237.18元、9658.78元。张金鸣工作至2018年11月底。后张金鸣就其与正本物流集团有限公司的劳动争议向临淄区金岭回族镇劳动人事争议调解委员会申请调解，该调解委员会于2018年12月28日作出了临金劳人申调字【2018】第2号调解协议书，协议内容为：1、正本物流集团有限公司支付张金鸣2018年10月和11月工资。2、正本物流集团有限公司一次性支付张金鸣8000元人民币的经济补偿。3、双方协商一致解除合同，五个工作日内支付完毕，双方不予追究其他责任。当日，双方到淄博市临淄区人力资源和社会保障局办理了解除、终止劳动合同手续，2019年1月4日，正本物流集团有限公司将调解书中的款项支付给了张金鸣。后张金鸣申请仲裁，要求确认其与正本特种油运输有限公司自2018年5月25日至2019年1月3日期间存在劳动关系，要求正本特种油运输有限公司支付经济补偿、违法解除劳动合同赔偿金、工资、加班工资等费用，临淄区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月25日作出临劳人仲案字【2019】第125号仲裁裁决书，裁决：1、确认正本特种油运输有限公司、张金鸣自2018年6月19日至8月31日期间存在劳动关系。2、正本特种油运输有限公司支付张金鸣2018年6月19日至8月31日期间工资31792.8元。3、正本特种油运输有限公司支付张金鸣2018年7月19日至8月31日期间未签订劳动合同二倍工资18810.74元。4、驳回了张金鸣的其他仲裁请求。张金鸣及正本特种油运输有限公司均不服仲裁裁决，形成诉讼。 一审法院认为，本案双方当事人争议的焦点为：张金鸣与正本特种油运输有限公司是否存在劳动关系，正本特种油运输有限公司是否应支付张金鸣其主张的各项费用。从张金鸣提交的证据可知，其与正本特种油运输有限公司符合劳动关系的特征，从正本特种油运输有限公司提交的证据可知，张金鸣与正本物流集团有限公司之间亦符合劳动关系的特征。正本物流集团有限公司为正本特种油运输有限公司的股东，两单位为关联公司，系关联公司混同用工。在劳动者与关联公司均符合劳动关系特征的情况下，劳动者对劳动关系的确认享有选择权，但劳动关系项下的劳动权益不能重复享受。在发生劳动争议纠纷后，张金鸣向临淄区金岭回族镇劳动人事争议调解委员会申请调解，其选择的被申请人为正本物流集团有限公司，双方已就劳动争议纠纷自愿达成调解协议，并已履行完毕。在此情况下，张金鸣再行要求确认其与正本特种油运输有限公司存在劳动关系，并要求支付各项费用，依据不足，故对其诉求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回张金鸣的诉讼请求。案件受理费10元，由张金鸣负担。 二审中，当事人均无新证据提交。 本院认为，本案争议的焦点是上诉人张金鸣与被上诉人正本特种油运输有限公司之间是否存在劳动关系，上诉人要求被上诉人支付工资、加班工资、二倍工资差额、经济补偿金、赔偿金有无事实及法律依据。二审中，上诉人与被上诉人对于一审判决认定的事实均无异议，本院对于一审判决认定的事实予以确认。虽然正本物流集团有限公司与正本特种油运输有限公司均系公司法上独立的法人，具有独立的民事主体资格和诉讼主体资格，但该独立性体现在民商事活动中对外承担责任的地位和资格，对于这两个公司内部而言，属于母公司与子公司，控股公司与被控股公司的关系，正本特种油运输有限公司作为正本物流集团有限公司的全资子公司，其人财物均受正本物流集团有限公司的控制，其用工的权利也是接受正本物流集团有限公司的安排。虽然张金鸣一开始在正本特种油运输有限公司工作，但其随后是与正本物流集团有限公司签订劳动合同，而且签订劳动合同后仍然是在正本特种油运输有限公司从事原工作，也说明本案用工的权利掌握在正本物流集团有限公司，正本物流集团有限公司有权决定由其控制的哪个公司与张金鸣签订劳动合同和劳动合同签订后张金鸣的具体工作安排，从该意义上讲，张金鸣的实际用工主体应为正本物流集团有限公司，张金鸣主张与正本特种油运输有限公司存在劳动关系本院不予支持。张金鸣从事同一份工作，不可能即要求正本物流集团有限公司承担用工主体责任，又要求正本特种油运输有限公司承担用工主体责任，在张金鸣不再到正本特种油运输有限公司工作后，张金鸣对于其与正本物流集团有限公司之间的劳动争议申请临淄区金岭回族镇劳动人事争议调解委员会进行调解，张金鸣与正本物流集团有限公司达成了调解协议，调解协议约定在协议内容履行完毕后，双方不予追究其他责任。正本物流集团有限公司已按照调解协议支付了张金鸣工资和经济补偿，因此，双方之间的劳动争议已处理完毕，张金鸣再就同一工作事实向正本特种油运输有限公司提起劳动争议主张工资、加班工资、二倍工资差额、经济补偿金、赔偿金，本院不再予以审查处理。 综上所述，张金鸣的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10.00，由上诉人张金鸣负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  吕桂欣 审 判 员  翟雪利 审 判 员  郭 鹏 二〇一九年十月二十九日 代理书记员  王 婧