文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初13268、13270号原告：中视影音（深圳）有限公司，住所地：深圳市南山区南头街道马家龙工业区69栋CTB创意工厂内，统一社会信用代码：91440300MA5F7PF60Y。法定代表人：李鸣曦，总经理。委托诉讼代理人：张其勇，男，汉族，1991年2月13日出生，系公司员工。委托诉讼代理人：马士水，广东铭派律师事务所律师。13268号案被告：黄源，女，汉族，1995年6月9日出生委托诉讼代理人：周向华，广东海埠律师事务所律师，系深圳市总工会指派。13270号案被告：王佳琳，女，汉族，1996年2月28日出生原告中视影音（深圳）有限公司诉被告黄源、王佳琳劳动合同纠纷系列案，本院于2019年5月17日立案受理后，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张其勇、马士水，被告黄源的委托诉讼代理人周向华、被告王佳琳到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。相关案情一、入职时间：两名被告的入职时间均为2018年7月9日。二、职务：两名被告的职务均为采编。三、工资情况：被告黄源主张工资标准为人民币5800元/月（以下币种均为人民币），被告王佳琳主张工资标准为3800元/月。原告辩称两名被告的工资结构均为基本工资2130元/月加浮动的奖金。仲裁裁决核算两名被告2018年8月至2018年11月期间的实发工资详见下表（单位：元）：                          黄源              王佳琳                  8月              5392.00              3535.80                  9月              5128.00              3316.00                  10月              4150.79              2633.33                  11月              4833.33              3166.67                  平均金额              4876.03              3162.95      原告虽主张两名被告的工资结构均为基本工资2130元/月加浮动的奖金，但认可仲裁核算的实发工资数额，两被告对上述实发工资数额无异议，故，本院依据实发工资金额来核算被告的工资。四、最后工作时间：两名被告最后工作至2018年12月19日。五、拖欠工资情况：原告确认未支付两名被告2018年12月份的工资，应予以支付。因两名被告在职期间的工资金额存在浮动，原告亦未就两名被告2018年12月份的工资金额举证，故，两名被告2018年12月份的工资标准按照2018年8月至11月期间的平均工资计算。原告应支付被告黄源2018年12月1日至2018年12月19日期间的工资3018.49元（4876.03元/月÷21天×13天）、支付被告王佳琳2018年12月1日至2018年12月19日期间的工资1958.02元（3162.95元/月÷21天×13天）。六、签订劳动合同情况：两名被告均主张原告未与其签订书面劳动合同。原告辩称其成立的日期为2018年7月18日，两名被告入职时原告尚未成立。且，两名被告签订有员工保密协议、员工手册和入职登记表，应视为已签订劳动合同。本院认为，首先，依据深圳市市场监督管理局商事主体登记及备案信息查询单，原告的成立日期为2018年7月13日。原告应在成立后一个月内与两名被告签订劳动合同。其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点;(五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。原告所提交的保密协议、员工手册和入职登记表并无劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等劳动合同的必备条款，不能视为原告已与两名被告签订劳动合同。综上，原告应自2018年8月13日起支付两名被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额。仲裁裁决核算原告应支付被告黄源2018年8月13日至2018年12月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额20647.13元（5392元÷23天×15天+5128元+4150.79元+4833.33元+3018.49元）、支付被告王佳琳2018年8月13日至2018年12月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额13379.97元（3535.8元÷23天×15天+3316元+2633.33元+3166.67元+1958.02元），两名被告对此无异议，上述金额不高于两名被告应得数额，本院予以确认。七、仲裁请求：被告黄源的仲裁请求如下：1、原告支付2018年8月8日至2018年12月20日期间未签劳动合同的双倍工资差额25520元；2、原告支付2018年12月1日至2018年12月20日期间的工资3297元。被告王佳琳的仲裁请求如下：1、原告支付2018年8月8日至2018年12月20日期间未签劳动合同的双倍工资差额16720元；2、原告支付2018年12月1日至2018年12月20日期间的工资2338元。原告在关联案件中对两名被告的仲裁请求如下：1、两名被告继续办理完交接手续，归还厂牌、公共办公用品等公司财物；2、两名被告删除手机或自有设备内与公司及项目相关的所有资料（包括但不限于与项目相关联的客户方的微信、手机号码等联系方式）；3、两名被告赔偿因违反保密协议而造成原告的各项直接经济损失600万元。八、仲裁裁决：深劳人仲案［2018］16366-16368号案仲裁裁决如下：1、确认被告沈澧与原告于2018年7月9日至2018年12月19日期间存在劳动关系；2、原告支付被告黄源2018年12月1日至2018年12月19日期间的工资3018.49元、支付被告王佳琳2018年12月1日至2018年12月19日期间的工资1958.02元；3、原告支付被告黄源2018年8月13日至2018年12月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额20647.13元、支付被告沈澧2018年8月13日至2018年12月18日期间未签劳动合同的双倍工资差额12771.12元、支付被告王佳琳2018年8月13日至2018年12月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额13379.97元；4、驳回黄源、沈澧、王佳琳的其他诉讼请求。深劳人仲案［2019］3721-3723号案仲裁裁决如下：驳回原告的全部反诉讼请求。九、诉讼请求：原告在13268号案的诉讼请求如下：1、原告无需支付被告黄源2018年12月1日至2018年12月19日期间的工资3018.49元；2、原告无需支付被告黄源2018年8月13日至2018年12月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额20647.13元；3、本案诉讼费用由被告黄源承担。原告在13270号案的诉讼请求如下：1、原告无需支付被告王佳琳2018年12月1日至2018年12月19日期间的工资1958.02元；2、原告无需支付被告王佳琳2018年8月13日至2018年12月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额13379.97元；3、本案诉讼费用由被告王佳琳承担。原告在关联的13271号案的诉讼请求如下：1、被告黄源删除手机或自有设备内与公司及项目相关的所有资料（包括但不限于与项目相关联的客户方的微信、手机号码等联系方式）；2、被告黄源赔偿因违反保密协议而造成原告的各项经济损失600万元；3、本案诉讼费用由被告黄源承担。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，对（2019）粤0305民初13268号案，判决如下：一、原告中视影音（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告黄源2018年12月1日至2018年12月19日期间的工资3018.49元；二、原告中视影音（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告黄源2018年8月13日至2018年12月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额20647.13元；三、驳回原告中视影音（深圳）有限公司的全部诉讼请求。对（2019）粤0305民初13270号案，判决如下：一、原告中视影音（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王佳琳2018年12月1日至2018年12月19日期间的工资1958.02元；二、原告中视影音（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王佳琳2018年8月13日至2018年12月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额13379.97元；三、驳回原告中视影音（深圳）有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费均为5元，由原告负担。本判决为终审判决。审判员  廖艳二〇一九年十月十八日书记员  张博