四川省峨眉山市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1181民初2577号 原告：宿维明，男，1968年1月22日出生，汉族，住四川省夹江县。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：杨靖，四川仙山律师事务所律师。 被告：曾垂清，男，1980年2月29日出生，汉族，住四川省井研县。 被告：赵斌，男，1976年5月6日出生，汉族，住四川省乐山市市中区。 被告：乐山齐力劳务分包有限公司（自然人独资），住所地乐山市市中区岷河北街375号，统一社会信用代码915111003269800374。 法定代表人：周强。 原告宿维明与被告曾垂清、赵斌、乐山齐力劳务分包有限公司（以下简称齐力劳务公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月4日立案，本院依被告曾垂清的申请追加赵斌为本案的被告参与诉讼，本案依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告宿维明及其委托诉讼代理人杨靖、被告曾垂清、被告齐力劳务公司法定代表人周强到庭参加第一次诉讼活动，原告宿维明的委托诉讼代理人杨靖、被告曾垂清、被告齐力劳务公司法定代表人周强到庭参加第二次诉讼活动，被告赵斌经传票传唤无正当理由未到庭，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告宿维明向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告劳动报酬10800元及逾期利息；2、本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求为：判决被告曾垂清、赵斌共同支付劳务报酬10800元及逾期利息，由被告齐力劳务公司对上述支付义务承担连带支付责任。事实和理由：原告与被告曾垂清是雇佣关系，在2018年12月至4月期间，被告曾垂清雇佣原告在峨眉山市天颐温泉小镇从事钢筋工作，累计工作45天，劳动报酬为240元/天，应获报酬为10800元。在工程完结后，被告没有支付相应报酬。经与被告协商，约定由被告曾垂清向齐力劳务公司转账，由齐力劳务公司向原告支付劳动报酬，三方分别签字确认。但至今，原告没有获得相应报酬，经多次催告无果，故原告诉至法院，望法院判如所请。 被告曾垂清辩称，我是给赵斌带班的，合同是赵斌签的，他才是钢筋班组的老板，我跟他是由“小王”介绍的，合同我就看过一次，当时告知我，我就是管理工地而已，我并非包工头。 被告赵斌经本院传票传唤未到庭参与庭审，向本院提交书面答辩状，称自己与曾垂清是合伙关系，两人合意进行了峨眉天颐温泉小镇4#地块项目钢筋班组的工作，合同是我签的，且提供了部分工具，并与曾垂清合资购置了钢筋调直机，峨眉工地所有事宜由曾垂清全权管理并支付人工工资。 被告齐力劳务公司辩称，我公司与赵斌签订劳务合同，并支付了赵斌劳务费用128428元，而原告与曾垂清是雇佣关系，原告所诉求的工资纠纷与我公司无关，且原告提供的证据证实我公司并非支付责任方，我公司与原告无合同关系，不应承担支付责任，应驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年9月3日，被告齐力劳务公司与乐山市华西建筑有限公司（以下简称华西建筑公司）签订《峨眉山市天颐温泉小镇4#地块工程劳务分包合同》，约定华西建筑公司将峨眉山市天颐温泉小镇4#地块工程劳务发包给齐力劳务公司，劳务报酬按两方认定的以建筑规范面积计算530元/m2，施工栋数为B、C栋，其中C栋建筑面积2481.75m2，B栋建筑面积1643.41m2，合计建筑面积4125.16m2。2018年9月6日，案外人刘霞（齐力劳务公司称刘霞为其员工）与被告赵斌签订《峨眉山市天颐温泉小镇4#地块项目钢筋班组内部承包管理责任书》，约定齐力劳务公司将自己承建的峨眉山市天颐温泉小镇4#地块钢筋工程劳务承包给赵斌，承包单价：按建筑面积50元/m2，建筑面积计算按《建筑工程建筑面积计算规范》GB/T50353-2013执行。最终建筑面积以齐力劳务公司与总包单位结算为准。 2018年12月至2019年4月期间，原告在峨眉山市天颐温泉小镇4#地块工地从事钢筋工程工作，累计工作44天1小时，劳动报酬计算为240元/天，应获报酬为10560元，工程完工后未获报酬。直至2019年4月29日，原告等工人集体在峨眉山市天颐温泉小镇4#工地讨要工资，被告曾垂清与原告等人核算后，出具书据《峨眉山天颐温泉小镇钢筋工》，载明：宿维明3月25天1小时4月份7天领工资误工3天2018年12月至元月12天，张远吉3月24天1小时4月份7天领工资误工3天2018年元月13天，吴益强3月份6天5小时4月份6天领工资误工2天2018年元月17.5天，……，总工天134天×240=工人32160元+代班20000元+1400元=53560元，以上人工工资全部转入此卡：6217996650006055034，由此卡支付，张远吉电话187××××6879，总计53660元。从我合同之内扣人工工资曾垂清2019.4.29。同意由华西公司代为支付钢筋班组曾垂清认可工人工资张宇。（刘霞称自己于2019年2月从齐力劳务公司离职，张宇系刘霞的丈夫）。 又查明，案外人刘霞于2019年2月2日通过中国建设银行账户：62×××23转账80000元给曾垂清银行账户62×××72，由于系统原因该笔转款当日汇款退回；2019年2月3日，刘霞再次转款80000元到曾垂清上述账户，由于系统原因该款转款于2019年2月11日退回；2019年2月11日，刘霞将该款转入赵斌银行账户62×××79。曾垂清认可收到赵斌的80000元。 庭审中，曾垂清提出原告曾通过案外人宿维洪代领借支现金1000元，原告认可收到。 此外，被告齐力劳务公司称与华西建筑公司就劳务分包工程进行了部分结算，双方工程款另行解决。 本院认为，本案是劳务合同纠纷，根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点：一、原告的劳动报酬由谁支付；二、齐力劳务公司是否承担连带支付责任。具体判析如下： 一、本案中，曾垂清自称系被赵斌雇佣人员，钢筋班组实际包工头为赵斌，但通过庭审调查，首先，原告自认一直受曾垂清雇佣并听从其安排从事劳务；其次，曾垂清实际上在工地上管理工地、处理日常事务、安排施工工作等；再次，齐力劳务公司通过赵斌将劳务工资支付给曾垂清后由其代发工资，曾垂清自述80000元收到后，一部分用于支付工人工资、一部分用于支付材料款、剩余部分用于生活费支出，而且，工人的工资及核算均由曾垂清处理，由曾垂清发放给工人。此外，在曾垂清确认签字的书据《峨眉山天颐温泉小镇钢筋工》中“从我合同之内扣人工工资”系曾垂清书写。从以上事实可以看出，曾垂清是钢筋班组的实际管理负责人，应承担支付责任。另外，就赵斌自认自己跟曾垂清系合伙关系，其应与曾垂清共同承担支付原告等人的劳动报酬的支付责任。 二、原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号）第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，赵斌作为自然人无劳务分包资质，不具备合法的用工主体资格，被告齐力劳务公司将劳务工程分包给赵斌，应对赵斌拖欠的工资报酬承担连带付款责任。 综上，根据庭审调查核实的情况，原告实际应获报酬为：240元/天×44天=10560元，而原告自认借支1000元应予以扣除，故原告应获报酬为9560元。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告曾垂清、赵斌在本判决生效之日起十日内支付原告宿维明劳动报酬9560元及逾期利息（逾期利息以9560元为本金从2019年9月4日起按中国人民银行同期同类贷款利率计算至付清款项为止）； 二、被告乐山齐力劳务分包有限公司对上述款项承担连带清偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费70元，依法减半收取计35元，由被告曾垂清、赵斌负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审判员  唐娟 二〇一九年十月三十日 书记员  师考 附：本案适用的相关法律条文 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的。或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。