山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终2752号 上诉人（原审原告）：王芳，女，1967年4月9日出生，汉族，现住山东省淄博市张店区。 委托诉讼代理人：张福宁，山东鲁杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东理工小博士幼儿园，住所地：淄博市世纪路30号。 法定代表人：房士江，园长。 委托诉讼代理人：徐燕，女，该单位职工。 委托诉讼代理人：董文辉，山东正大至诚律师事务所律师。 上诉人王芳因与被上诉人山东理工小博士幼儿园（以下简称小博士幼儿园）劳动争议一案，不服淄博市张店区人民法院（2018）鲁0303民初5979号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月13日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人王芳及其委托诉讼代理人张福宁，被上诉人小博士幼儿园的委托诉讼代理人徐燕、董文辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王芳上诉请求：改判支持上诉人一审诉讼请求；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、一审判决认定事实错误。1.上诉人第一项诉讼请求“确认原告与被告之间在2005年7月到2018年4月期间存在劳动关系”在劳动仲裁阶段已经提出过。2018年6月1日，上诉人向淄博市劳动人事争议仲裁委申请仲裁的仲裁请求有三项：（1）解除申请人与被申请人之间的劳动合同；（2）要求被申请人支付申请人2005年7月到2018年4月解除劳动合同经济补偿金54108.99元；（3）要求被申请人为申请人补缴2005年7月到2018年4月期间的社保费。这三项仲裁请求中已经包含了“确认原告与被告之间在2005年7月到2018年4月期间存在劳动关系”的诉求。2.一审判决认为上诉人与被上诉人2017年4月9日、2018年5月3日签订的两份协议内容不违法、上诉人是在没有受到威胁的情况下签订，违背法律规定和事实现实。二、一审判决适用法律错误。《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第七条、第八条、第十条，均规定了为单位职工申办社保登记、申报和缴纳社保费、代扣代缴社保费是用人单位的法定职责，不能因单位职工书写放弃声明，单位即可免责。上诉人与被上诉人签订的两份协议，均是被上诉人提供制式文本后，要求上诉人必须签字形成的，并非上诉人的真实意思表示，本案应适用《民法总则》第一百四十三条的规定，认定上述两份协议因违反法律强制性规定而无效。 小博士幼儿园辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 王芳向一审法院起诉请求：1.确认原告王芳与被告小博士幼儿园在2005年7月到2018年4月期间存在劳动关系；2.判令被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金54108.99元；3.诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2005年7月，王芳与山东理工大学幼教中心签订了聘任人员劳动合同。2006年6月21日，小博士幼儿园经淄博市民政局批准成立，王芳在小博士幼儿园担任幼儿园老师，工作直至2018年4月30日。原告在被告处工作期间，双方签订了劳动合同，后续签至2017年4月9日。2017年4月9日，小博士幼儿园出具《解除、终止劳动合同证明书》，载明因法律、行政法规规定的其他情形（达到法定退休年龄），于2017年4月9日终止与王芳的劳动合同。2017年2月28日，王芳签署个人声明一份，声明因其个人原因，自愿选择不在单位缴纳社保，幼儿园将单位承担的社保费用，按时足额给了本人，由本人自行缴纳。2017年5月1日，原、被告签订终止劳动合同协议书，载明双方一致同意于2017年4月9日终止劳动合同，被告为原告缴纳社保至2017年4月，王芳不再因原劳动合同的履行、终止，向小博士幼儿园要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。2018年5月3日，双方签订协议书，协议第一条载明王芳确认，自2017年5月1日至2018年4月30日在小博士幼儿园工作期间，小博士幼儿园按时足额支付了王芳劳动报酬、劳动保护、保险福利等待遇，双方不存在任何经济纠纷；第二条载明，双方同意放弃其他权益，任何一方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议之外的任何请求，否则视为违约。2018年6月1日，王芳向淄博市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除王芳与小博士幼儿园之间的劳动合同；2、小博士幼儿园支付王芳2005年7月至2018年4月解除劳动合同经济补偿金54108.99元；3、小博士幼儿园为王芳补缴2005年7月到2017年4月的社保费。2018年7月10日，淄博市劳动人事争议仲裁委员会作出淄劳人仲案字【2018】第187号仲裁裁决书，裁决驳回王芳的仲裁请求。王芳对仲裁裁决不服，起诉至法院。 一审法院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。原告第一项诉讼请求“确认原告与被告之间在2005年7月到2018年4月期间存在劳动关系”，未经仲裁前置，应驳回此项诉求的起诉。达到或者超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为准。王芳在小博士幼儿园工作至2018年4月30日，2017年4月9日王芳满50周岁，王芳达到法定退休年龄前后一直在小博士幼儿园工作，离职时虽然已经超退休年龄，但尚未享受养老保险待遇，亦未领取退休金，因此应视为双方的劳动合同实际于2018年4月30日解除，而非2017年4月9日。王芳在双方劳动关系解除后一年内申请劳动仲裁，未超仲裁时效，故小博士幼儿园主张“王芳仲裁请求已经超诉讼时效”，于法无据，不予支持。2017年5月1日，双方签订协议书同意于2017年4月9日终止劳动合同，王芳同意不再因原劳动合同的履行、终止，向小博士幼儿园要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；2018年5月3日，双方又签订协议书，王芳确认自2017年5月1日至2018年4月30日，在小博士幼儿园工作期间，小博士幼儿园按时足额支付了王芳劳动报酬、劳动保护、保险福利等待遇，双方不存在任何经济纠纷，双方同意放弃其他权益，任何一方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议之外的任何请求，否则视为违约。因此，上述两份协议系当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性、效力性规定，原告并未提供证据证明其系在受胁迫、欺诈的情形下签订上述协议，上述协议有效。更何况原告申请仲裁时称，“其在2018年4月去人社局查询社保费缴纳情况时便得知小博士幼儿园不为其缴纳社保费的行为侵害了其合法权益，其可以要求解除劳动关系，要求小博士幼儿园支付解除劳动合同经济补偿金，也可以要求小博士幼儿园为其补缴欠缴的社保费”，在此情况下，原告仍然于2018年5月3日与被告签订上述协议并作出上述承诺，该承诺合法有效，因此，原告主张解除劳动合同经济补偿金，违反了上述协议的约定，有悖诚实信用原则，其诉讼请求不予支持。虽然劳动仲裁时王芳主张“小博士幼儿园为其补缴2005年7月到2017年4月的社保费”，但是仲裁裁决未予支持，王芳本次诉讼亦未主张，且该请求事项不属于法院受案范围，故此仲裁请求事项不予处理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条，《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第二百零八条第三款规定，判决：一、驳回原告王芳“判令被告小博士幼儿园支付给原告解除劳动合同经济补偿金54108.99元”的诉讼请求；二、驳回原告王芳“确认原告与被告小博士幼儿园之间在2005年7月到2018年4月期间存在劳动关系”的起诉。案件受理费10元，由原告王芳负担。 二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，关于上诉人王芳在本案中要求确认其与小博士幼儿园自2005年7月至2018年4月存在劳动关系，但其在劳动仲裁中并未明确提出该项仲裁请求，劳动仲裁更不可能对该项诉求进行审查，故上诉人在诉讼阶段提起该项诉讼请求，违反仲裁前置程序，一审判决据此驳回上诉人的该项起诉并无不当，本院予以确认，上诉人可针对该项诉讼请求另行提起劳动仲裁。关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金，上诉人于2017年4月9日达到法定退休年龄，但此时其并未享受养老保险待遇，双方的劳动关系并不因上诉人达到法定退休年龄自然终止，但双方续订的劳动合同于2017年4月9日期限届满，此时双方劳动合同到期终止。根据双方2017年5月1日签订的协议，双方劳动合同于2017年4月9日终止后，上诉人不再因原劳动合同的履行、终止向被上诉人要求支付其他任何费用、补偿或赔偿，据此，上诉人书面放弃了要求被上诉人支付包括经济补偿在内的各项待遇的权利，其不应再向被上诉人主张劳动合同终止前的经济补偿金。自2017年5月1日至2018年4月30日上诉人继续在被上诉人处工作，此时上诉人仍未享受养老保险待遇，该段时间双方之间仍然存在劳动关系。根据双方2018年5月3日签订的协议书，应认定双方事实劳动于2018年4月30日协商解除，劳动关系解除后双方均放弃其他权益，任何一方不得通过申诉、仲裁、诉讼向对方主张权利，因此上诉人也无权再主张2017年5月1日至2018年4月30日的经济补偿金。上诉人主张上述两份协议因违反法律强制性规定无效，即使存在协议部分条款无效的情形，也不应因此否定协议其他条款的效力，上诉人在协议中放弃赔偿或补偿的内容仍然发生法律效力。因此，上诉人提起本案诉讼主张经济补偿金违反协议约定，更有违诚实信用原则，本院不予支持。 综上所述，王芳的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10.00元，由上诉人王芳负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  吕桂欣 审 判 员  翟雪利 审 判 员  郭 鹏 二〇一九年十月二十四日 代理书记员  王 婧