云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0302民初5990号原告（反诉被告）殷黔，男，苗族，1984年11月1日生，住江苏省泰兴市。委托代理人：杨杰，贵州云纳律师事务所律师，特别授权代理被告（反诉原告）曲靖市亚泰劳务派遣有限公司。统一社会信用代码：915303020698363751。法定代表人：廖永平。住所地：云南省曲靖市麒麟区。被告（反诉原告）廖永平，男，1980年9月13日生，住云南省曲靖市麒麟区。被告（反诉原告）熊利波，男，1990年3月20日生，住东广东省东莞市。共同委托代理人李谷娣，云南权仲律师事务所律师，特别授权代理。原告殷黔诉被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、廖永平、熊利波合同纠纷一案，本院于2019年8月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2019年10月15日开庭进行审理。原告殷黔及委托代理人杨杰、被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、廖永平、熊利波委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告殷黔诉称，2018年6月15日，原告与被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司签订了暑假工合作协议，协议约定由原告殷黔向被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司合作的企业输送人员实习工作，后原告依约履行了合同义务，而被告未按合同约定安排原告提供的人员工作。因被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司的违约行为，给原告造成了经济损失，2018年10月8日，双方就该损失达成了书面协议，协议约定由被告廖永平、熊利波支付原告壹拾伍万元，支付方式为2018年10月9日前支付伍万元，2018年10月31日前支付剩余壹拾万元。后被告仅支付了伍万元，剩余壹拾万元一直未支付。为维护原告的合法权益，依法向人民法院起诉，请求判令：1、被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司支付原告经济损失100000元，及自2018年10月31日起按中国人民银行同期贷款利率计算自2018年10月31日起至支付完毕之日止的资金占用费；2、被告廖永平、熊利波承担连带支付责任；3、诉讼费用由被告承担。被告（反诉原告）曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、廖永平、熊利波辩称并反诉称，2018年9月1日，反诉被告殷黔与反诉原告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司签订《暑假工合作协议》，协议约定，由曲靖市亚泰劳务派遣有限公司联系相关企业为殷黔介绍的人员提供实习就业机会，满足企业用工条件的实习人员如果能够完成不低于二个月的工作期限，曲靖市亚泰劳务派遣有限公司支付给殷黔一定的介绍费用。协议还明确约定实习人员必须年满16周岁，否则不符合企业用工的基本条件要求，曲靖市亚泰劳务派遣有限公司是无法为其提供实习企业信息的。同时协议还约定曲靖市亚泰劳务派遣有限公司仅负责向殷黔提供企业资料，其他的问题，包括先关费用均由殷黔自行承担。熊利波系廖永平的朋友，偶尔为曲靖市亚泰劳务派遣有限公司提供有用工需求的企业的相关信息。协议签订后，熊利波在广东东莞联系到有用工需求的企业，殷黔便将学生带至企业，但因学生未满16周岁，不符合企业的用工要求，便未找到实习企业。后殷黔多次找到廖永平，要求廖永平承担各种花费18万多。廖永平认为是殷黔自己介绍的实习人员不符合协议的要求，并且根据协议的约定曲靖市亚泰劳务派遣有限公司没有义务承担任何费用，故廖永平拒绝承担相关费用。殷黔便采取多种胁迫手段（散发宣传单、围堵办公场所、长期跟随、拘禁等）逼迫廖永平，要求廖永平承担相关费用。2018年10月8日，殷黔纠集一批社会人员，手持凶器，将廖永平、熊利波围堵在廖永平位于贵阳的办公室直至凌晨2时许。廖永平、熊利波在受胁迫的情形下，出具了承诺书，承诺于2018年10月31日前支付殷黔15万元，协议签订后并通过转账向殷黔支付了5万元（熊利波支付了4万元，廖永平支付了1万元）。根据合同法第五十四条、第五十六条、第五十八条的规定，殷黔以胁迫的手段，使廖永平、熊利波在违背真实意思表示的情况下出具了承诺书，廖永平、熊利波有权请求撤销，并由殷黔返还已经取得的5万元。为此依法向人民法院起诉，请求判令：1、撤销反诉原告廖永平、熊利波向反诉被告殷黔出具的承诺书；2、反诉被告殷黔返还反诉原告廖永平、熊利波、曲靖市亚泰劳务派遣有限公司于2018年10月9日支付的5万元，并承担自2018年10月9日起至判决时的利息；3、反诉被告殷黔赔偿反诉原告廖永平、熊利波损失3万元；4、本诉、反诉费用由反诉被告承担。原告殷黔为支持其诉讼请求，依法向本院提交了以下证据：1、身份证复印件，用于证明原告的主体资格；2、暑假工合作协议原件一份，用于证明原被告双方合作的事实、合作内容、合作期限、合作的权利义务及违约责任；3、承诺书原件一份，用于证明原被告双方之间就暑假工合作协议所产生的损失费用达成了一致协议，由被告向原告支付损失费用150000元，该费用于2018年10月9日前支付50000元，2018年10月31日支付100000元，并同时约定廖永平、熊利波对该150000元承担连带支付责任；4、微信聊天记录打印件一份，用于证明原告的所有工作内容均经过被告的审核同意，原告并无违反任何约定；5、微信转账打印件一份，用于证明原告实际收到被告支付的50000元，还有100000元被告未支付。经质证，三被告对证据1三性无异议；证据2真实性无异议，但协议（四）（五）项约定了合作期间费用问题、甲方的责任问题以及学生应年满16周岁；证据3三性不予认可，协议是在原告胁迫下签订；证据4三性予以认可，但证明内容不予认可，实际到场的学生与名单不相符；证据5三性予以认可。本院认为，原告殷黔提交的证据1、2、3、4、5客观真实，来源合法，与本案具有关联性，本院予以采信。被告（反诉原告）曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、廖永平、熊利波为支持其抗辩及反诉请求，依法向本院提交了以下证据：1、身份证复印件、营业执照复印件各一份，用于证明反诉原告的主体资格；2、暑假工合作协议复印件一份，用于证明：1、曲靖市亚泰劳务派遣有限公司仅负责向殷黔提供实习企业的相关信息材料，其他的任何费用由殷黔自行承担；2、殷黔输出的学生必须年满16周岁，即2002年（含）前出生的学生。3、廖永平与熊利波的微信聊天记录打印件一份（光盘），用于证明殷黔带到东莞的学生与廖永平、熊利波确定的名单不相符，且也不符合双方签订的《暑假工合作协议》对实习学生的年龄要求，故不可能为学生提供实习机会；4、承诺书复印件、殷黔微信转账记录复印件各一份，用于证明殷黔与廖永平、熊利波因学生未能顺利实习而签订所谓的“承诺书”，廖永平、熊利波也在协议签订当日及次日支付了50000元；5、证明原件两份、廖永平公司大理石办公桌被殷黔损害的照片，用于证明：1、殷黔因学生未能顺利在相关企业实习而多次尾随、围堵、胁迫廖永平、熊利波以及廖永平公司员工的事实；2、廖永平、熊利波在殷黔的种种胁迫下，为保障自身安全才不得已出具所谓的“承诺书”；6、律师代理费发票原件一份，用于证明廖永平因本案而聘请律师维护自身合法权益，律师代理费15000元应由殷黔承担。经质证，原告（反诉被告）殷黔对被告（反诉原告）提交的证据1三性无异议；证据2三性无异议，但不认可证明目的；证据3三性不予认可，反诉被告是按反诉原告的要求提供的人员；证据4真实性、关联性无异议；证据5的两份证明三性予以认可，对照片三性不予认可，不属实；证据6三性无异议。本院认为，被告（反诉原告）提交的证据1三性予以采信；证据2三性予以采信；但不认可证明目的；证据3三性予以采信，但系孤证，故不认可其证明目的；证据4三性予以认可；证据5两份证明三性予以采信，但不认可证明目的，照片不能证明是否与本案有关联，不予采信；证据6三性予以认可。经庭审和质证，本院确认以下法律事实：2018年6月15日，原告（反诉被告）殷黔与被告（反诉原告）曲靖市亚泰劳务派遣有限公司签订了一份《暑假工合作协议》，协议约定：（一）甲方（曲靖市亚泰劳务派遣有限公司）支付乙方（殷黔）费用标准：以每人14.5元/每小时计算（工作期限不低于二个月）；（二）若乙方提供的人员无法在甲方联系的单位工作满二个月，甲方有权扣除乙方相应的费用；（三）工资发放时间大致为每月25号左右，在发放工资时间后的10天内完成支付，由甲方支付到乙方的指定账户，支付方式另议；（四）甲方仅负责向乙方提供企业资料，所产生的其他问题（包含费用）均由乙方自行承担处理；（五）经甲乙双方协商并谈妥，乙方只允许将出生年份2002年（含）之前的学生进行人员输出，若乙方无法完成人员输出，则该协议终止，其所有人员产生的费用标准全部扣除，若甲方无法安排乙方提供人员的工作安排，则甲方负全部责任。协议签订后，原告殷黔与被告廖永平对实习人员进行了核实，并确定年满16周岁的人员为129人，被告廖永平向原告殷黔提供了具有用工需求的企业。2018年6月20日，原告殷黔将上述实习人员带至被告廖永平提供的企业，但未获得安排。2018年10月8日，经原告殷黔与被告廖永平、熊利波协商，双方达成一致书面意见：“现因2018年双方经营实习生问题，因双方协商，廖永平和熊利波支付拾五万元（小写：150000元）给殷黔，支付方式为2018年10月9号前归还于殷黔伍万元（50000元），余款拾万元（小写：100000元）于2018年10月31号前归还于殷黔。承诺人：熊利波43117199003202810，廖永平532129198009132334,2018.10.8”。协议达成后，被告廖永平于2018年10月9日向原告转账支付了10000元，被告熊利波于2018年10月10日分四次共向原告转账支付了40000元。后被告廖永平、熊利波便未按约定履行下欠款项的支付义务。原告殷黔遂便本院起诉，判如所请。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同，受法律保护。本案争议焦点主要为：（一）原告殷黔是否履行了《暑假工合作协议》约定的义务，（二）被告廖永平、熊利波向原告殷黔出具的承诺书是否为可撤销，（三）如承诺书有效，被告廖永平作为被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司的法定代表人是否应承担责任。（一）原告殷黔是否履行了《暑假工合作协议》约定的义务？三被告抗辩虽与原告签订了暑假工合作协议，并确认了可提供就业机会的人员，但原告并未将确认的人员介绍至被告提供的用工企业，故本案属原告违约在先。本院认为，三被告为其抗辩仅向本院提交了其相互间的聊天记录，该聊天记录不足以证实原告所介绍的人员不符合暑假工合作协议的约定及共同确认的人员，因此本院对三被告的该抗辩意见不予采纳。（二）被告廖永平、熊利波向原告出具的承诺书是否为可撤销？《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款规定，一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本案中，三被告抗辩承诺书系受原告殷黔的胁迫出具，但其所举贵阳市公安局下属派出所出具的两份证明仅能证明原被告之间存在合同纠纷，并不能证实原告采取了欺诈、胁迫手段。另办公桌损害照片，虽有损害，但是否与本案有关，三被告也未提交其他证据予以佐证。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。故本院对三被告的该抗辩意见也不予采纳。（三）被告廖永平作为被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司的法定代表人是否应承担责任？法定代表人系依照法律规定或法人组织章程的规定,代表法人行使职权的负责人,法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受,只有在法律规定的情形下,才可承担相应的法律责任。本案中，被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司系具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。合同由其签订，合同未能履行产生的违约责任也应由其承担。被告廖永平代表被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司与被告熊利波向原告出具承诺书，系其履行职务的行为，其法律后果应由被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司承担。综上，原告诉请被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、熊利波承担支付责任，本院予以支持。对原告主张的资金使用费，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，故原告主张以年利率6%计算资金使用费不违反法律的规定，本院也予以支持。故，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第五十四条、第一百零七条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告（反诉原告）曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、熊利波于本判决生效之日起三十日内支付原告殷黔人民币100000元，并承担自2018年10月31日起至款项付清之日止按照年利率6%计算的资金占用费。二、驳回原告殷黔（反诉被告）的其他诉讼请求。三、驳回反诉原告（被告）曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、廖永平、熊利波的诉讼请求。案件受理费2300元，由被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、熊利波承担；反诉案件受理费1150元，由被告曲靖市亚泰劳务派遣有限公司、廖永平、熊利波承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  张朝波人民陪审员  张锡花人民陪审员  罗琼芳二〇一九年十月二十八日书 记 员  崔 弘