甘肃省兰州市七里河区人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0103民初3290号原告：兰州通用机器制造有限公司，住所地兰州市七里河区南湾**。法定代表人：金梅央，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王晓军，北京大成（兰州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：纪光伟，北京大成（兰州）律师事务所律师助理。被告：王陇雪，男，1974年11月12日出生，汉族，住兰州市七里河区。原告兰州通用机器制造有限公司（以下简称兰通公司）诉被告王陇雪劳动争议一案，本院于2019年7月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兰通公司的委托诉讼代理人王晓军、纪光伟，被告王陇雪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兰通公司向本院提出诉讼请求：1．请求人民法院依法撤销兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称七里河仲裁委）作出的七劳人仲裁字（2019）第025号裁决；2．本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告变更第一项诉讼请求为“请求人民法院依法判决原告不向被告支付2016年3月至2017年11月的劳动报酬31,770元”。事实与理由：首先，被告2016年3月至2017年11月的劳动报酬系其在破产程序中的职工债权，破产程序中其已经按照破产管理人的测算结果进行了清偿，七里河仲裁委裁决其再次向被告支付劳动报酬没有事实依据。其次，兰州市七里河区人民法院于2017年11月3日作出的（2017）甘0103民初107号民事判决书及兰州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称兰州市仲裁委）在2018年9月25日作出的兰劳人仲裁字（2018）第252号裁决书中对被告主张的2016年3月至2017年11月的劳动报酬均未支持，但七里河仲裁委仍作出了与上述法律文书所认定的事实相冲突的裁决，否定了生效法律文书的既判力。最后，原告曾经与被告签订了和解协议，该协议约定，双方之间的劳动争议已经解决，原告不应当也没有理由再向劳动争议仲裁委会或者法院提起诉讼。综上所述，七里河仲裁委的裁决明显错误，缺乏事实基础和法律依据。为此提起诉讼。被告王陇雪辩称，原告的诉讼请求所阐述的事实和理由不符合法律事实。首先，原告相关负责人及工作人员因接手公司生产经营时间不长，未对劳动争议及仲裁委会事项进行调查取证，不了解事实真相。原告在破产重整过程中，未如实将职工信息登记造册，未将其列入破产清算职工名册，致其失去在破产程序中的职工债权及测算结果的清偿，故根本不存在已向其支付劳动报酬的事实。其次，原告提出的兰州市七里河区人民法院2017年11月3日作出的民事判决书及兰州市仲裁委作出的裁决书所认定的事实相冲突事宜，也与实际情况有所出入。原因是兰州市七里河区人民法院作出107号判决时，兰通公司未进入破产程序，此次是依照破产法和劳动合同法提起的仲裁。最后，就原告提出所谓和解协议事出有因，在签订协议同时，还与公司前法人聘任请的律师团队签订了一份保密协议，和解协议签订的是和解公司与本人劳动争议。但公司未按协议解决问题，违背协议在先，而且协议不能凌驾于法律规定之上，此次维权是根据相关法律规定执行。综上根据破产法，劳动合同法，劳动者权益保护法等相关规定，就原告在此次民事诉讼中涉及的诉讼请求和变更诉求不符合事实，于法无据。本院经审理认定事实如下：一、被告王陇雪原系兰通公司职工，1997年11月入职，从事财务工作。2016年2月18日，兰通公司作出《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》文件，为此王陇雪向兰州市仲裁委提起申诉，要求撤销兰通公司与其解除劳动关系的决定，并支付2012年7月至2016年2月期间的劳动报酬。2016年4月18日，兰州市仲裁委作出（2016）第38号裁决书，撤销了兰通公司作出的《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》，驳回了王陇雪的其他仲裁申请。2016年8月23日，兰通公司以王陇雪自2016年起无故不到公司上班……旷工已达20天为由再次作出［2016］第27号《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》。2017年1月17日，王陇雪再次向兰州市仲裁委提出申诉，要求依法撤销兰通公司作出的《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》，要求兰通公司支付王陇雪2016年3月至12月期间的工资14,700元等请求。同年5月15日，兰州市仲裁委作出兰劳人仲裁字（2017）第46号裁决书，裁决兰通公司向王陇雪支付2016年3月至6月的工资5,880元；驳回了王陇雪的其他仲裁请求。王陇雪不服该裁决诉至法院。2017年11月3日，兰州市七里河区人民法院作出（2017）甘0103民初107号民事判决书。判决撤销兰通公司作出的制造公司人字第［2016］第27号《关于与王陇雪解除劳动关系的决定》；对王陇雪主张的2016年2月至当年12月期间的工资，以兰通公司在宣告破产重整前企业经营困难，对在岗职工实际亦未发放工资，且王陇雪在此期间未实际向兰通公司提供劳动为由，驳回该诉请。该判决宣判后，双方当事人均未上诉。2017年8月9日，兰州市中级人民法院作出（2017）甘01民破1号之一民事裁定书，宣告兰通公司破产重整，指定甘肃重振清算事务有限责任公司（以下简称重振公司）为破产管理人。2018年5月31日，兰州市中级人民法院作出（2017）甘01民破1号之二民事裁定书，批准债务人兰通公司重整计划，终止债务人兰通公司的重整程序。王陇雪自2017年11月28日在兰通公司破产管理人处工作至2018年5月15日，期间的工资报酬兰通公司破产管理人已经发放。2018年5月15日，重振公司下发《解除用工通知书》，以“因兰通公司目前正在进行破产重整，需要实施经济性裁员”为由，解除了与王陇雪的劳动关系。为此，王陇雪以兰通公司、兰州通用机器制造有限公司破产管理人为被申请人，再次向兰州市仲裁委提出仲裁申请，要求：一、撤销兰通公司破产管理人解除劳动关系的《解除用工通知书》；二、要求兰通公司支付2016年3月至2017年11月期间的劳动报酬36,090元；三、兰通公司支付解除劳动合同经济补偿金22,770元；四、兰通公司破产管理人支付2018年5月的工资2,070元；五、兰通公司破产管理人支付王陇雪违反合同相关法律规定而应支付的（2017年11月28日至5月31日）的两倍工资11,970元。兰州市仲裁委经审理认为：王陇雪系兰通公司员工，2017年8月9日，兰州市中级人民法院宣告兰通公司破产重整，重振公司被指定为破产管理人，负责处理兰通公司的相关事务。在仲裁庭，王陇雪认可与兰通公司之间劳动关系已经解除，兰通公司破产管理人也认可因破产重振双方之间的劳动关系已终止的事实。因此依照相关法律规定，王陇雪符合领取经济补偿金的情形，应该支付经济补偿金，鉴于上述破产管理人是兰通公司的破产管理人，因此上述费用应当由破产管理人支付。关于王陇雪要求支付2016年3月至12月期间工资的仲裁请求，因为已经经过仲裁裁决且经法院判决，本着一事不再理的原则，仲裁机构不予支持；关于2017年1月至11月期间的工资，王陇雪未到岗上班，且兰通公司在破产宣告破产重整前，企业经营困难，对在岗职工也没有发放工资，兰州市仲裁委对申请人要求的上述工资的仲裁请求未予支持。同时，该仲裁委会认为，破产管理人不属于劳动合同法第二条所规定的用人单位范畴，不能成为劳动用工关系的主体，因此王陇雪与破产管理人所建立的不是劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，王陇雪与破产管理人发生的争议不属于劳动争议。对王陇雪要求撤销破产管理人作出的解除用工通知书，支付2018年5月的工资以及要求支付违反合同法相关规定，应支付2017年11月28日至5月31日期间的两倍工资的仲裁请求不予支持。综上理由，兰州市仲裁委作出兰劳人仲裁字（2018）第252号裁决书：兰通公司破产管理人支付王陇雪解除劳动关系经济补偿金16,200元；驳回王陇雪的其他仲裁申请请求。该裁决下发后，当事人均未提起诉讼。2018年10月15日，兰通公司与王陇雪签订《和解协议》，兰通公司向王陇雪支付了经济补偿金16,200元。2019年，王陇雪再次向七里河区仲裁委提出仲裁申请，请求依法裁决：1．兰通公司支付破产清算期间的欠发工资38,970元；2．请求依法裁决兰通公司向社保机构缴纳拖欠的养老保险；3．请求依法裁决兰通公司按破产法相关规定，根据职代会通过职工安置方案进行安置。七里河区仲裁委在审理过程中，认为重振公司与本案的处理结果有利害关系，追加重振公司为第三人。2019年7月2日，七里河仲裁委作出七劳人仲裁字（2019）第25号裁决书，缺席裁决：兰通公司向王陇雪支付2016年3月至2017年11月的劳动报酬31,770元；第三人重振公司向王陇雪支付2017年12月至2018年5月的劳动报酬9,720元；驳回了王陇雪的其他仲裁请求。该裁决送达后，兰通公司不服，诉讼来院。庭审中，王陇雪明确破产清算期间的欠发工资是指2016年3月至2017年11月期间的工资。本院认为，王陇雪要求兰通公司支付2016年3月至当年12月工资申诉请求，已经兰州市七里河区人民法院（2017）甘0103民初107号判决书处理，对2017年1月2017年11月期间的工资，兰州市仲裁委也以兰劳人仲裁字（2018）第252号裁决书作出了处理，以上判决和裁决书已经生效。现被告再次以相同的请求提起仲裁申请，缺乏依据，故对该项申诉请求本院不予支持。对被告请求依法裁决兰通公司向社保机构缴纳拖欠的养老保险的仲裁申请，不属于人民法院调整的范畴，其可向社会保险部门申请处理；关于被告请求依法裁决兰通公司按破产法相关规定，根据职代会通过职工安置方案进行安置申诉请求，因双方在兰州市仲裁委兰劳人仲裁字（2018）第252号裁决书中均已确认双方之间的劳动关系已经解除，被告也基于该裁决取得了原告支付的解除劳动合同经济补偿金，由此可以确认双方之间已经不存在劳动关系，故不存在安置的问题。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条规定，判决如下：一、原告兰州通用机器制造有限公司不向被告王陇雪支付2016年3月至2017年11月的劳动报酬31,770元；二、驳回王陇雪的其他仲裁请求。案件受理费10元，由王陇雪负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审判员  王素芳二〇一九年十月二十四日书记员  臧千雅