河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终6049号上诉人（原审被告）：王涛，男，1988年7月19日出生，汉族，农民，住河北省玉田县。委托诉讼代理人：单振强，河北刘凤悦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部，住所地河北省廊坊市大厂回族自治县夏垫商业街。经营者：王敬超，男，1991年10月4日出生，汉族，住河北省廊坊市大厂回族自治县夏垫商业街（吉祥公寓）。上诉人王涛诉被上诉人大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2019）冀0229民初225号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月30日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王涛上诉请求：撤销原判，依法改判或发回重审。主要事实与理由：大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部实际为王敬超、王书堂父子家庭经营，河南东圣升降设备有限公司出具的授权委托书显示：“今授权大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部负责人王敬超、王书堂负责本公司所有产品销售及货款结算业务，并负责产品安装，售后服务。”上诉人是见到了招聘信息去的被上诉人处，王书堂接待，约定上诉人为焊工，没有约定工期，工资为每天200元，工资月结，王书堂负责考勤，没有约定工作期限。被上诉人与世纪德美（玉田）有限公司签订的链条式液压升降平台供销合同显示王书堂为被上诉人的签约代表，王书堂的招聘行为并不是王书堂个人行为，是代表被上诉人签订供销合同并代表被上诉人招聘施工工人系事实，上诉人与被上诉人存在劳动关系。当庭补充上述理由：在上诉人受伤住院后是王书堂和王敬超到医院交的费用，申请法院到医院调取交费记录。被上诉人大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部答辩称：1、我方与上诉人不存在劳动关系，我方与世纪德美（玉田）有限公司签订的供销合同时间为2017年9月27日，明显与上诉人王涛受伤的时间2017年8月26日不相符，不存在升降机尚未交付就安装的道理，因此更加不会存在上诉人安装过程中受伤的情况。2、被上诉人与王书堂不存在任何形式的委托，王书堂与上诉人存在何种关系与被上诉人无关。被上诉人的经营者从来只有王敬超一个人，不存在共同经营者。此外，河南的公司与被上诉人没有任何形式的隶属关系，其出具的委托书不能证明王书堂与王敬超存在共同经营的情况。上诉人与被上诉人经营者王敬超没有进行过任何形式的沟通，一审答辩前被上诉人都不清楚有王涛的存在。被上诉人及其经营者都未在玉田生活网上发布过招聘信息。王涛应聘渠道在仲裁阶段和一审阶段陈述不一致。另，王敬超从来没有去过医院，我方也申请调取医院那边的证据，在一审之前我与王涛没有任何形式的接触。大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部向一审法院提出诉讼请求：1．判决被告与原告不存在劳动关系；2．本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：原告企业类型为个体工商户，登记的经营者为王敬超。2017年8月24日，被告王涛受王书堂雇佣在世纪德美家具（玉田）有限公司内从事升降机安装工作。2018年8月26日，被告在用手拉葫芦向上拉升降机时，手拉葫芦铁链断裂，将其砸伤。2018年10月11日，被告以原告作为被申请人向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决确认原、被告之间存在事实劳动关系。2018年12月14日，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字［2018］115号仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在劳动关系。原告于2019年1月4日收到该仲裁裁决书，于2019年1月8日向本院提起诉讼。以上事实有原、被告陈述及双方提供的证据予以证实，本院予以确认并在卷佐证。一审法院认为，确认存在劳动关系需劳动者接受用人单位的劳动管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动。被告受王书堂雇佣从事升降机安装工作，原告否认王书堂的雇佣行为与其单位有关。被告提供的链条式液压升降平台供销合同显示王书堂仅作为原告的代表与世纪德美家具（玉田）有限公司签订合同，微信截图中的河南东圣升降设备有限公司出具的授权委托书显示“今授权大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部（负责人：王敬超、王书堂）负责本公司所有产品销售及货款结算业务，并负责产品安装，售后服务”，但原告的实际经营者为王敬超。被告提供的证据不足以证明王书堂为原告的实际负责人，亦不足以证明王书堂是代表原告招用的被告。故被告主张与原告存在劳动关系，理据不足。综上所述，原告诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：确认原告大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部与被告王涛之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告王涛负担，于本判决生效之日起三日内向本院交纳。本院二审审理中被上诉人提交新证据，证据1：王敬超身份证复印件一份、经营许可证复印件一份、证人证言两份。证明目的：证明大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部在工商局登记的经营者和实际经营者都是王敬超一人。证据2：大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部与世纪德美签订的合同一份。证明目的：证明大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部与世纪德美签订的合同发生在王涛受伤之后，王涛不可能是大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部雇佣的工人，明显存在逻辑错误。证据3：上诉人王涛提交的劳动仲裁申请书复印件一份、上诉人王涛提交的本案上诉状一份。证明目的：证明王涛陈述前后两次关于如何获得工作情况不一致，自相矛盾。正是由于整个事件均是王涛虚构的才会出现前后陈述不一致的情况，王涛涉嫌虚假诉讼，请法院进一步查明。证据4，被上诉人开户许可证，证明王书堂留存的收款人及收款账号均为个人，与大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部开立的基本存款账户不一致，纯属王书堂私下个人行为。上诉人对被上诉人的证据质证称：对第一组证据的证据身份证复印件及经营许可证复印件真实性没有异议，但只能证明被上诉人登记经营者为王敬超。对证人证言真实性不认可，证人没有出庭作证。对证据2购销合同的签订时间是不认可的，被上诉人应提供世纪德美家具公司为被上诉人付款的银行流水。在上诉人受伤时就是为了安装合同中写的链条式液压升降平台所受的伤并且合同第11条规定施工期间发生的一切安全事故及纠纷都由被上诉人方负责。合同第10条写明了被上诉人的收款人为秦玉芳，也写明了收款的卡号，如果世纪德美的付款时间是在2017年9月26日之前就说明被上诉人提供的供销合同的签订时间是伪造的。证据3真实性没有异议，但是不认可被上诉人所说的证明目的。上诉人不管是经人介绍还是自己看到了招聘信息，都实际到世纪德美为被上诉人安装起重设备。对证据4真实性无异议。首先被上诉人认可王书堂代表其签订起重机购销合同，而且所有合同内容被上诉人也是认可的，合同中显示的被上诉人的收款人和收款账号也全部都是被上诉人认可的。所以要求被上诉人陈述是否收到货款、什么时间收到货款以及用哪个账号收到的货款，能够间接证明购销合同签订的具体时间。本院对被上诉人提交的证据认定如下：对证据1中身份证及经营许可证复印件的真实性认可，因证人未能到庭接受质询，对其证言的真实性不予认可。被上诉人提交的证据能够证明王敬超是被上诉人在工商局登记备案的经营者。对证据2购销合同的真实性予以认可。对证据3的真实性予以认可，但不能证明本案为虚假诉讼。对证据4真实性认可，但因被上诉人盖章的购销合同所写明的付款账号并不是被上诉人基本账户，本院对被上诉人该证据的证明目的不予认可。2017年9月27日世纪德美家具（玉田）有限公司作为需方与供方被上诉人大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部签订链条式液压升降平台供销合同，合同内容载明：供方负责货物液压升降平台的运输、安装、售后服务。上诉人王涛系在世纪德美家具（玉田）有限公司安装升降平台过程中受伤。其他二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。本院认为，本案争议的焦点是上诉人王涛与被上诉人大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部之间是否存在劳动关系。上诉人王涛在世纪德美家具（玉田）有限公司安装升降平台过程中受伤，根据2017年9月27日世纪德美家具（玉田）有限公司作为需方与供方被上诉人大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部签订链条式液压升降平台供销合同，负责升降机安装的为被上诉人大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部，王涛系为被上诉人提供劳动。被上诉人虽然主张王涛系王书堂雇佣，王涛与被上诉人无关，但销售合同供方为被上诉人，被上诉人主张王书堂系借其资质进行销售无法证实，本院对被上诉人抗辩称王涛为王书堂雇佣的陈述不予采信。被上诉人主张供销合同落款日期晚于王涛的受伤日期，不符合逻辑，因王涛系在世纪德美家具有限公司安装升降平台受伤，世纪德美的升降平台系在被上诉人处采购，结合王涛一审提交的另案中世纪德美家具（玉田）有限公司作为证据使用的与王书堂微信记录可知，合同签订前已有支付定金、安装行为，在被上诉人未能提供证据证明王涛安装的升降机系其他厂家出售的情况下，应认定王涛安装的升降平台为2017年9月26日被上诉人签订供销合同出售给世纪德美家具（玉田）有限公司的升降平台。综上，应认定王涛与被上诉人大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部存在劳动关系，一审判决认为双方不存在劳动关系属于认定事实不清，本院予以纠正。综上所述，上诉人王涛的上诉请求成立，一审判决认定事实不清，适用法律错误。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销河北省玉田县人民法院作出的（2019）冀0229民初225号民事判决；二、王涛与大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部存在劳动关系。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元均由被上诉人大厂回族自治县夏垫燕新起重机经销部负担。本判决为终审判决。审判长 周 文审判员 高 颖审判员 赵 阳 二〇一九年十月十六日书记员 王启霞