陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕03民终1537号 上诉人（原审被告）：宝鸡西北石油机械有限公司，住所地宝鸡市。 法定代表人：王军，任公司执行董事。 委托诉讼代理人：何新营，陕西炎城律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：胡学升，男，生于1964年9月7日，汉族，居民，住宝鸡市金台区 委托诉讼代理人：王振力，陕西宝吉律师事务所律师。 原审第三人：王军，男，生于1976年11月14日，汉族，居民，现住宝鸡市渭滨区。 上诉人宝鸡西北石油机械有限公司因与被上诉人胡学升、原审第三人王军追索劳动报酬纠纷一案，不服陕西省宝鸡市陈仓区人民法院(2019)陕0304民初1136号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月1日立案后，依法组成合议庭，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，不开庭进行了审理。上诉人宝鸡西北石油机械有限公司的法定代表人王军及其委托诉讼代理人何新营、被上诉人胡学升的委托诉讼代理人王振力、原审第三人王军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 宝鸡西北石油机械有限公司上诉请求：l、撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求，或将本案发回重审;2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、一审判决认定事实错误。1、在上诉人已经提交每个月工资3300元的工资表，被上诉人对真实性亦认可的情况下，一审判决再另行确定50万元工资，既与事实不符，也严重背离当年石油行业技术人员的工资标准。2、一审判决根据第三人王军的电话录音认定50万元工资，但在该录音中，有关50万元的工资完全是胡学升的单方说法，第三人王军虽提到过账务问题，但从未说过拖欠50万元工资。3、上诉人在2012年至2016年期间的总经理和负责公司运营的是刘某某，王军当时是负责销售，被上诉人胡学升系刘某某的朋友，刘某某在2016年推出公司股东和卸任公司负责人时，并没有关于胡学升的任何欠款交接资料。4、根据被上诉人提供的对王军七段录音，最早是2016年11月24日，最晚是2018年1月14日，但此期间第三人王军并非上诉人公司的法定代表人，其对外并不能代表上诉人公司，其任何的认可或者承诺亦不能认定为上诉人公司的意思表示。二、一审判决适用法律错误。被上诉人在收到劳动仲裁委的不予受理通知书的15日内并未向法院提起诉讼，已经超过了起诉期限，应驳回被上诉人的起诉。劳动争议的诉讼时效为一年，据本案七段电话录音，被上诉人的起诉早已超过一年诉讼时效，一审判决适用法律错误。关于本案的举证责任，被上诉人应提供其主张50万元工资的证据，在一审证据严重欠缺、事实不清的情况下，应驳回被上诉人的一审诉讼请求。 胡学升辩称,原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。上诉人给被上诉人每月发放的3300元工资，不是足额发放，与当年技术人员工资不符，一审庭审当庭播放了录音，从录音中可看出，王军当时认可50万元的工资，一审认定事实清楚，当时王军就是公司的法定代表人，王军是法定代表人时一直在要这50万元，在通话中也说过每年都在要钱主张权利，劳动仲裁的不予受理通知书，附加起诉期限并无相关法律依据，被上诉人的起诉没有超过诉讼时效。 王军辩称，胡学升是刘某某介绍来公司上班的，我不欠胡学升50万元工资，两台钻机和胡学升没有关系，胡学升工资每月是3300元，我和胡学升说话是我们之间的事，和公司没有关系，两台钻机不是我们生产的，胡学升找过我说这个事情，我说去找老刘，我是管销售的。录音通话是不真实的，而且当时我不是公司法定代表人。这个事情就是我和刘某某、胡学升三个人的事情，与公司没有关系，不欠胡学升50万元工资。 胡学升向一审法院起诉请求：由被告支付工资500000元并支付从2013年9月1日起至以上工资还清之日止的利息。 一审法院认定事实：被告宝鸡西北石油机械有限公司系2009年11月10日注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），法定代表人为第三人王军。2016年8月9日，宝鸡西北石油机械有限公司法定代表人由王军变更为王垒杰。2018年5月14日，宝鸡西北石油机械有限公司法定代表人由王垒杰变更为王军。原告胡学升系宝鸡石油机械厂退休高级工程师，一直从事石油机械技术生产方面的工作，2012年3月被告宝鸡西北石油机械有限公司因生产两台石油钻机需要，聘请原告胡学升去被告处担任主管技术的副总经理，未签订书面合同，双方口头约定，被告宝鸡西北石油机械有限公司每月支付原告胡学升工资等3300元，待两台石油钻机生产完毕交付后，被告再一次性支付原告工资800000元。后第一台ZJ70D钻机生产完毕并交付，第二台ZJ50D钻机合同因被客户取消，被告宝鸡西北石油机械有限公司的法定代表人王军遂与原告胡学升协商，改由被告支付原告工资500000元。2013年5月，原告从被告公司离职。后原告胡学升多次向被告催要工资无果。2012年3月至2013年5月，原告胡学升每月从被告宝鸡西北石油机械有限公司处领取工资等3300元。 一审法院认为，本案争议的焦点是原告在劳动仲裁委员会不予受理通知书送达后超过15天后才向法院起诉是否超过期限？原告的起诉是否超过了一年的诉讼时效？被告是否存在拖欠原告工资500000元的事实？关于原告在劳动仲裁委员会不予受理通知书送达后超过15天后才向法院起诉是否超过期限的问题。不予受理通知书附加起诉期限并无相关法律依据，故对被告的该辩解意见不予支持。关于原告的起诉是否超过了诉讼时效问题。原告提交的通话录音证实，原告曾多次向被告主张权利，被告亦同意履行义务，该诉讼时效因原告主张权利、被告同意履行义务而中断，故对被告的该辩解意见不予支持。关于被告是否存在拖欠原告工资500000元的事实问题。经查，原告为被告宝鸡西北石油机械有限公司提供了劳动，被告拖欠原告工资500000元的事实有原告与王军的多次通话记录所证实，被告虽否认该事实，但其并无充分理由，故对被告的辩解意见不予采纳，对被告拖欠原告工资500000元的事实予以认定。对原告要求被告支付逾期工资利息的请求无法律依据，不予支持。对原告要求第三人王军承担给付工资的诉讼请求，因拖欠原告工资的为被告宝鸡西北石油机械有限公司，而非王军个人，故对该请求不予支持。为保护公民的合法权益，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百七十六条，《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告宝鸡西北石油机械有限公司于本判决生效后三十日内支付原告胡学升工资500000元；二、驳回原告胡学升的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费9700元，由被告宝鸡西北石油机械有限公司承担。 二审中，当事人均无新证据提交，二审查明事实与一审查明事实相同，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点为一是被上诉人的起诉是否超过了诉讼时效。二是上诉人是否欠被上诉人50万元工资。关于诉讼时效的问题，劳动仲裁委不予受理通知书附加起诉期限并无相关法律依据，且在胡学升与王军的通话录音中可以看出，胡学升在离职后并未中断过向王军主张50万元工资，该诉讼时效因胡学升主张权利而不断被中断，被上诉人一审的起诉并未超过诉讼时效。关于50万元工资的问题，胡学升与王军的多次通话录音能够足以证明上诉人拖欠胡学升50万元工资的事实，只是王军以缺少资金为由一再推拖。对于上诉人所提录音时间并不是王军担任法定代表人时间，录音中所作的承诺并不能代表公司，与公司无关的意见，经查，胡学升在宝鸡西北石油机械有限公司从事石油机械技术生产工作时王军为公司的法定代表人，50万元工资也是王军作为公司法定代表人时发生的事实，上诉人所提此项上诉理由不能成立。一审判决根据在案证据认定的法律事实清楚，论理充分，本院予以认同。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费9700元，由宝鸡西北石油机械有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  李 喆 审 判 员  陈 蔚 审 判 员  任小剑 二〇一九年十月十日 法官助理  罗永超 书 记 员  赵宝锋 1