湖北省武汉市洪山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0111民初6765号 原告：孙丽军，女，1968年4月5日出生，汉族，武汉市人，身份证住址：武汉市武昌区， 委托诉讼代理人：田洋、唐肖，湖北佳元律师事务所律师。代理权限：特别授权。 被告：武汉市洪山区宝贝树幼儿园，住所地：武汉市洪山区白沙洲青菱城市花园。 法定代表人：谢幼琴，该园园长。 委托诉讼代理人：谢海清，湖北地久律师事务所律师，代理权限：特别授权。 原告孙丽军与被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月18日立案受理后，依法适用简易程序于2019年9月6日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人田洋，被告的委托诉讼代理人谢海清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孙丽军向本院提出诉讼请求，请求判令：1．确认原被告的劳动关系于2019年6月10日解除；2．被告支付原告被迫解除劳动合同的经济补偿金12303元；3．被告支付原告2019年6月1日至9日的工资922.73元；4．被告赔偿原告2015年6月至2019年5月期间因未缴纳社保而造成的损失共计64270.56元；5．被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额33833.25元；6．被告返还原告的健康证和保育员证；7．被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告自2015年6月入职被告，园方一直拒绝与原告签订劳动合同，多次协商未果，原告要求被告支付十一个月工资作为惩罚赔偿金。由于存在《劳动合同法》第三十八条第三款的情形，原告于2019年6月10日向被告递交了书面解除劳动关系通知书，被告应当向原告支付经济补偿金；原告与被告的劳动关系存续时间为4年，被告应支付原告经济补偿金12303元。劳动关系存续期间，被告一直没有为原告缴纳社会保险费用，原告自己缴纳社保至今（未享受退休待遇），原告现要求被告作出相应的赔偿，赔偿金额参照应缴纳的社保费用，折算成现金共计64270.56元。综上所述，恳请法院依法支持原告的请求。 被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园辩称，原被告系劳务关系，劳动仲裁部门已确定原告超过法定退休年龄，且其在被告处工作期间的报酬已经全额获取，故其诉讼请求不能成立。若原告坚持认为双方系劳动关系，则：首先，是原告借故不与被告建立合同关系，是其单方面离开已有的工作岗位，被告未缴纳社保系原告借口，双方于2019年6月10日起不再存在任何用工关系。且根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，原告已达到法定退休年龄，即使有劳动合同，在其年满50岁时也已自然终止，无需解除劳动合同，无需支付经济补偿。另工作期间，被告一直按月向原告支付社会保险补贴。因此，以被告未办理社会保险为由主张解除劳动合同经济补偿，也有违诚实信用原则。其次，被告所举证据能证明已支付原告工作期间相应报酬及社保补贴，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费争议不属于人民法院受理劳动争议范围，其健康证及保育员证，系被告出资办理，原告应支付相应费用。最后，原告主张未签订劳动合同双倍工资，已经超过了法定仲裁时效。 为证明其诉讼请求，原告提交了工资记录表照片、借记卡账户历史明细清单、健康证明书照片、邮政储蓄银行流水、被迫解除劳动合同通知书、社保查询明细。为证明其抗辩意见，被告提交了工资结算表、工行流水、原告参加灵活就业人口资料、证人证言。 本院经审理认定事实如下：原告于2015年6月9日入职被告处，双方未签订书面劳动合同。根据被告提交的工资结算表，被告每月向原告发放工资，原告工资由基本工资、相关津贴补贴、其他、扣款及保险组成，原告均在每月工资的签名栏一一签字确认。2015年7月至2016年6月，原告实发工资分别为937元、917元、1479元、1417元、1490元、1619元、1427元、878元、1866元、1821元、1724元、2025元，其中2015年7月至10月分别扣款260元、549元、32元、66元，2016年2月、4月分别扣款671元、75元。2017年5月20日，被告为原告申领健康证及保育员证支出450元。2018年6月至2019年5月期间，被告支付原告工资共计35489元。2019年6月10日，原告以被告未为其办理社会保险为由要求解除劳动关系。2019年6月14日，被告支付原告5月份工资3195元。原告于2019年6月25日向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1．确认原被告于2019年6月10日解除劳动关系；2．被告支付原告被迫解除劳动合同关系经济补偿12303元；3．被告支付原告2019年5月及6月1日至9日的工资合计3998.48元；4．被告赔偿原告2015年至2019年5月未缴纳社保造成的损失64270.56元；5．被告支付原告未签订劳动合同双倍工资差额33833.25元。该委以原告超过法定退休年龄为由决定不予受理，原告遂诉至本院。2019年7月16日，被告支付原告6月工资490元。 另查明，原告分别于2006年10月及2013年4月开始在流动窗口自行缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费至今，目前尚未享受养老保险待遇。2015年6年至2019年5月，原告自行缴纳上述保险费用共计58660.49元，被告以“保险”名义支付原告社保补贴共计26326元。庭后原告确认其第二项诉讼请求即主张经济补偿的数额为11829.67元、第四项诉讼请求即主张社保损失的数额为58660.49元、第五项诉讼请求即主张双倍工资差额的数额应为15303.75元。 本院认为，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……（六）法律、行政法规规定的其他情形。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”即行政法规规定了达到法定退休年龄的，劳动合同终止，但在原告达到法定退休年龄时，并未享受基本养老保险待遇，而本案现有证据又无法证实被告在原告达到法定退休年龄后依照劳动合同法实施条例的上述规定终止了与原告之间的劳动关系，现行法律亦无劳动者年龄不得超过法定退休年龄的禁止性规定，因此原告达到退休年龄后与被告的用工关系性质仍应为劳动关系。对原告2015年6月9日至2019年6月10日在被告处工作的事实，被告并无异议，故本院确认原被告劳动关系于2019年6月10日解除，对原告该项诉讼请求，本院予以支持。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。截至原被告劳动关系解除之日，被告均未与原告签订书面劳动合同，违法行为持续至2019年6月10日，故原告主张未签订书面劳动合同双倍工资的请求，并未超过仲裁时效。被告应当自2015年7月9日起支付原告11个月的双倍工资差额，数额为15873.19元（937元×23天/31天+917元+1479元+1417元+1490元+1619元+1427元+878元+1866元+1821元+1724元+2025元×8天/30天），因原告主张数额为15303.75元，故对该数额本院予以照准。 对于2019年6月1日至9日的工资，被告已支付原告490元，参考原告2019年5月工资数额及组成，剔除绩效及工作质量等工资项，被告已经足额支付原告上述期间工资，故对原告再主张该期间工资的诉讼请求，本院不予支持。 原被告劳动关系存续期间，被告违反劳动合同法规定，未与原告签订书面劳动合同，属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第十项“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形，故本案中，被告应当支付原告解除劳动关系经济补偿，数额为11829.67元（35489元÷12个月×4个月）。 用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费系法律强制性规定，被告未为原告办理社会保险，原告在流动人员专户自行缴纳2015年6月至2019年5月期间的社会保险费58660.49元，对该损失，被告应承担赔偿责任，但原告对于被告以“保险”形式支付其社保补贴的事实应属明知，且亦未提出异议，故从中应扣除该期间被告支付给原告的社保补贴，即被告应赔偿原告未为其缴纳社会保险而造成的损失32334.49元。 对于原告的健康证及保育员证，双方确认系由被告出资450元办理，被告同意退还，原告亦同意支付被告450元，对此本院予以确认。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第十项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条的规定，判决如下： 一、原告孙丽军与被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园的劳动关系于2019年6月10日解除； 二、被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园于本判决生效之日起五日内支付原告孙丽军未签订劳动合同的双倍工资差额15303.75元； 三、被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园于本判决生效之日起五日内支付原告孙丽军2015年6月至2019年5月期间社会保险费损失32334.49元； 四、被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园于本判决生效之日起五日内支付原告孙丽军解除劳动合同的经济补偿11829.67元； 五、被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园于本判决生效之日起五日内退还原告孙丽军的健康证、保育员证；同时，原告孙丽军支付被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园上述办证费用450元； 六、驳回原告孙丽军的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告武汉市洪山区宝贝树幼儿园负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员  唐培森 二〇一九年十月十五日 书记员  黄雨婷