文书内容重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0102民初6384号原告：邓国顺，男，1966年3月22日出生，汉族，农民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。被告：重庆市泰诚建设工程有限公司，住所地重庆市涪陵区青羊镇安镇西路37号，统一社会信用代码915001022085027632。法定代表人：李建伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：李勇，男，1987年3月29日出生，汉族，该公司项目后勤管理处职工，住重庆市合川区。原告邓国顺与被告重庆市泰诚建设工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月15日立案受理后，依法由审判员毛小清适用简易程序，并于同年10月16日公开开庭进行了审理。原告邓国顺的委托诉讼代理人刘小强和被告重庆市泰诚建设工程有限公司的委托诉讼代理人李勇(一般授权)到庭参加了诉讼。诉讼中，双方当事人申请庭外和解（时长7天），但未能达成和解协议。本案现已审理终结。原告邓国顺向本院提出诉讼请求：判决被告支付原告工伤保险待遇112924元。其中，一次性伤残就业补助金40884元(6月×6814元/月)、停工留薪期待遇40884元（6月×6814元/月）、生活津贴13628元（2月×6814元/月）、交通费2000元、护理费600元、住院伙食补助费300元、医疗费1000元、一次性工伤医疗补助金13628元（2月×6814元/月）。事实和理由：2018年5月11日，原告在被告承建的位于遵义市的山水苟江二期项目上班受伤，后入住遵义市播州区中医院治疗，被诊断为左侧多发肋骨骨折、左侧胸部软组织损伤。同年7月4日，遵义市人力资源和社会保障局认定原告所受之伤为工伤，并被鉴定为伤残十级。原告请求的一次性伤残就业补助金、生活津贴、一次性工伤医疗补助金的工资标准应按2018年度重庆市职工社会平均工资6814元/月计算。原告主张的停工留薪期待遇的本人工资也应按2018年度重庆市职工社会平均工资6814元/月计算，停工留薪期时长应按贵州省标准6个月计算。原告被告拒绝支付原告工伤保险待遇，特向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现原告不服仲裁裁决，特提起诉讼，望判如所请。被告重庆市泰诚建设工程有限公司辩称：对原告陈述的受伤情况、工伤认定、伤残鉴定无均异议，被告愿意按仲裁裁决履行义务。本案应按2017年度重庆市职工社会平均工资6106元/月计算一次性伤残就业补助金，停工留薪期的时长应按重庆市标准4个月计算。经审理查明：原告于2018年2月28日到被告承建的遵义市山水苟江二期项目工程工地从事木工工作，工资实行计件制。同年5月11日20时许，原告在该工程工地做工时不慎受伤，随即被送往遵义市播州区中医院住院治疗。原告所受之伤被诊断为左侧多发肋骨骨折、左侧胸部软组织损伤。同月17日，原告伤情好转出院，住院治疗6天。同年7月4日，遵义市人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤。2019年1月17日，遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤为伤残十级。同年6月，原告向被告提出解除劳动关系。被告为原告在遵义市办理了工伤保险登记。原告停工留薪期满后，未主动向被告要求上岗工作，也未向被告请假休息。被告也未通知原告到岗工作。原告因治疗、工伤认定、伤残等级鉴定多次往返于遵义南川两地，产生交通费若干。原告因住院治疗6天，客观需要他人护理。另查明，2018年度贵州省职工社会平均工资为5836.33元/月。《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录(试行)》标准，肋骨多发性骨折（Ｓ22.4）停工留薪期为5.5个月（创伤治疗期45天+120天）。重庆市涪陵区劳动人事仲裁委员会作出的涪劳人仲案字〔2019〕第387号仲裁裁决主文为，被告支付原告一次性伤残就业补助金21982元、停工留薪期待遇24424元、交通费1000元、住院期间护理费480元。庭审中，原告自愿放弃对医疗费和住院期闾伙食补助费的请求。诉讼中，截止本院作出判决前，原告未举证证明其受伤前工资福利标准、交通费、护理费支出等情况，亦未提交证据证明其停工留薪期满后因伤未愈不能上岗工作的情况，也未举证证明伤残等级鉴定时长。被告也未举证证明其支付原告受伤前工资福利标准。本院认定的上述事实有庭审中双方当事人的陈述，原告提交的仲裁裁决书、银行交易明细等证据材料在卷佐证，并经开庭审理质证和本院审查，可以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害的，有权享受工伤保险待遇。本案争议的焦点：1、原告工伤保险待遇计算标准的法律适用问题；2、原告之诉请项下费用的数额问题。1、关于原告工伤保险待遇标准的法律适用问题原劳动和社会保障部发布的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。”本案中，被告在遵义市社会保险局为原告办理了工伤保险登记。原告受伤和工伤保险参保地均在贵州省遵义市，其选择被告注册地相关标准主张工伤保险待遇，其理由不能成立，本院不予采纳。故本案的法律适用问题，除适用国家法律法规外，涉及适用地方法规及规范性文件时，应参照该条款规定，适用贵州省地方法规及规范性文件的规定，计算相关工伤保险待遇。2、关于原告之诉请项下费用计算的问题(1)原告主张被告支付一次性伤残就业补助金的请求。《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第七条规定，一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。据此计算原告的一次性伤残就业补助金应为17509元（5836.33元/月×3月），鉴于被告对该项仲裁仲裁未提出异议，且愿意按仲裁裁决履行义务。故本院酌定以仲裁裁决的一次性伤残就业补助金21982元作为被告的支付原告金额。（2）原告主张被告支付停工留薪待遇的请求。原告所受之伤为左侧多发肋骨骨折、左侧胸部软组织损伤，参照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）》标准，肋骨多发性骨折停工留薪期为5.5个月。诉讼中，双方当事人均未提交证据证明原告受伤前的工资福利情况。参照贵州省遵义市木工工资收入状况，原告主张按6814元/月计算本人工资，并无不妥，本院予以采纳。据此，原告主张被告支付停工留薪待遇数额为37477元（6814元/月×5.5月）。（3）原告主张被告支付生活津贴的请求。原告停工留薪期满后，未主动向被告要求上岗工作，也未向被告请假休息，亦未提交证据证明其停工留薪期满后因伤未愈不能上岗工作及伤残等级鉴定时长，故原告应承担举证不能的不利法律后果，即原告主张被告支付其生活津贴因证据不足，本院不予支持。（4）原告主张被告支付交通费的请求。本案中，原告虽未提交证据证明交通费支付情况，但原告因治疗、工伤认定、伤残鉴定，往返于遵义南川两地，客观需要支付一定数量的交通费，故本院酌定原告的交通费为1000元。（5）原告主张被告支付住院期间护理费的请求。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。本案中，原告住院治疗6天。客观上需要他人护理。现无明文规定护理费支付标准，参照当地社会用工实际，本院酌定护理费80元/天·人。据此，本院酌定原告住院期间护理费为480元（80元/天·人×6天·人）。（6）原告主张被告支付一次性工伤医疗补助金的请求。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。本案中，被告为原告办理了工伤保险登记。据此，原告主张被告支付一次性工伤医疗补助金的请求不能成立，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款、第三十七条第二项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款，并参照原劳动和社会保障部发布的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条、《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第七条、《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录(试行)》之规定，判决如下：一、被告重庆市泰诚建设工程有限公司于本判决生效后十日内向原告邓国顺支付一次性伤残就业补助金21982元、停工留薪期待遇37477元、交通费1000元、护理费480元共计60939元。二、驳回原告邓国顺的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市泰诚建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  毛小清二〇一九年十月三十日书记员  况近梅