山西省寿阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）晋0725民初969号原告：武兴忠，男，1977年9月29日生，汉族，山西省汾阳市人，现住山西省阳泉市盂县。被告：山西平舒煤业有限公司，住所地寿阳县温家庄乡大兴庄村。统一社会信用代码：91140000762472338Y。法定代表人：穆计科，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：冯晓艳，女，山西均儒律师事务所律师。原告武兴忠与被告山西平舒煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告武兴忠、被告山西平舒煤业有限公司的委托诉讼代理人冯晓艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告武兴忠向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告停工留薪期以及到解除劳动合同之前工资。工伤鉴定费、停工留薪期家属陪侍费用、伙食补助等共计155748元。2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：2007年9月原告成为被告职工，从事井下工作。2014年3月5日，原告在工作过程中，准备上管架时，排水管滑落将原告砸伤，受伤后原告于当日被送至阳煤集团有限责任公司总医院住院治疗，经诊断，原告右足第四趾近节趾骨骨折，右足第四趾骨骨折，笫五趾近节趾骨骨折，第五趾骨骨折等。住院174天后于2014年8月26日出院。出院医嘱为：1、避免患肢负重，继续对症治疗，并定期复查等。2015年2月6日经晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残。现原告与被告之间因一次性医疗补助金和一次性就业补助金、以及解除协议、解除协议补偿金等劳动争议纠纷仍在诉讼过程中，因原告在住院期间，被告未向原告支付住院伙食补助费，原告停工留薪期间，被告未支付原告家属陪侍费用和未依法全额支付原告停工留薪期间工资，且从2017年3月停发工资至今，被告为原告工伤鉴定时收取了700元鉴定费，至今未退还原告。为此，原告于2019年5月向寿阳县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年7月4日寿阳县劳动人事争议仲裁委员会作出寿劳人仲裁字【2019】037号仲裁裁决书。但该裁决书认定原告受伤前12个月平均工资错误，仅为4224.6元，未按实际月平均工资7804元计算。且停工留薪期仅认定为8个月，而不是1年，明显偏短，特别是以原告在住院期间被告派人陪护为由，不予支付原告停工留薪期间家属陪护费用，明显与法相悖，到合同解除之前工资也未予支付，且并未说明理由。基于以上事实和理由，特向法院提起诉讼，以维护原告的合法权益。原告提供证据：寿阳县劳动人事争议仲裁委员会作出的寿劳人仲裁字【2019】037号仲裁裁决书。被告山西平舒煤业有限公司辩称，1、被告平舒公司已向原告武兴忠支付工资至2017年2月，因2017年3月后一直联系不到武兴忠，被告平舒公司已按规定解除劳动合同。2017年3月后到解除劳动合同（2018年9月办理解除劳动合同相关事宜）之前的工资不予支付。2、被告平舒公司在原告武兴忠住院期间派人陪侍并承担相应费用，故不应再支付原告陪侍费。3、停工留薪期工资、住院伙食补助费和鉴定费同意按仲裁裁决书裁决的结果支付。被告山西平舒煤业有限公司提交证据：1、山西平舒煤业有限公司准备队于2018年5月出具的证明。2、晋中日报武兴忠旷工登报声明。3、关于武兴忠解除劳动合同的请示报告。4、武兴忠旷工解除劳动合同审批表。5、武兴忠旷工解除劳动合同证明书。6、武兴忠解除劳动合同通知书、快递单复印件。7、武兴忠2013年3月至2014年2月之间的工资台账，证明原告受伤前12个月的月平均工资为4224.6元。8、武兴忠2014年3月至2017年2月之间的工资台账，证明被告向原告支付工资至2017年2月。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的事实和证据，本院予以确认。被告对原告提供的寿劳人仲裁字【2019】037号仲裁裁决书无异议，同意按照仲裁结果予以支付，关于停工留薪期认可仲裁书确认的八个月。原告武兴忠质证意见：对被告提供的武兴忠受伤前12个月的工资台账有异议，对其余证据真实性无异议,关于合同解除和合同解除时间按照仲裁裁决书确认为准。经审理查明：原告武兴忠于2007年9月到被告山西平舒煤业有限公司工作，2014年3月5日工作时受伤，2014年3月5日至2014年8月26日住院治疗174天，2014年6月经晋中市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年2月6日经晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告武兴忠受伤后未在山西平舒煤业有限公司上班。原告受伤后被告支付原告工资至2017年2月。2017年3月，双方中断联系，被告认为武兴忠的行为已经构成旷工，遂停发了武兴忠的工资，并于2018年6月28日在《晋中日报》刊登通知，通知武兴忠办理解除合同手续，2018年8月30日，山西平舒煤业有限公司单位内部履行了解除劳动合同的审批手续。2019年5月原告武兴忠向寿阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪期以及到解除劳动合同前工资，工伤鉴定费、停工留薪期家属陪侍费用、伙食补助等共计155748元，2019年7月31日仲裁委员会作出寿劳人仲裁字【2019】037号仲裁裁决书，裁决结果为：山西平舒煤业有限公司支付武兴忠停工留薪期工资差额20954.4元，住院期间伙食补助费2610元，伤残等级鉴定费400元；驳回武兴忠其余仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，在法定期间内向本院提起诉讼，要求被告支付原告停工留薪期以及到解除劳动合同之前工资、工伤鉴定费、停工留薪期家属陪侍费用、伙食补助等共计155748元。原告主张停工留薪期为12个月，受伤前十二个月平均工资为7804元，除被告给付其停工薪期工资12842.4元（2014年3月至2014年10月）外，要求被告支付其差额部分。住院伙食补助费主张17400元（174天×100元），停工留薪期间家属陪侍费用主张36500元（365天×100元），至解除劳动合同前工资即2017年3月至2018年8月底（解除合同时间）工资主张25840元（17个月×1520元），工伤鉴定费700元。被告对此有异议，主张按仲裁裁决结果支付原告相关费用，原告亦无证据提供。为本案事实。另查明：被告主张武兴忠的停工留薪期为8个月，原告对此有异议，但无证据提供。原告住院期间被告派人陪护，被告提供武兴忠2013年3月至2014年2月之间的工资台账，证实原告受伤前十二个月工资总额为50695.14元，平均每月4224.6元。原告受伤后被告支付原告2014年3月至2014年10月工资12842.4元，对此原告予以认可。关于原告垫付的鉴定费，被告同意按照鉴定费票据支付原告400元。上述事实，有原告武兴忠提供的寿阳县劳动人事争议仲裁委员会作出寿劳人仲裁字【2019】037号仲裁裁决书；被告山西平舒煤业有限公司提供的公司准备队于2018年5月出具的证明、晋中日报武兴忠旷工登报声明、关于武兴忠解除劳动合同的请示报告、武兴忠旷工解除劳动合同审批表、武兴忠旷工解除劳动合同证明书、武兴忠解除劳动合同通知书、快递单复印件、武兴忠2013年3月至2014年2月工资台账、武兴忠2014年3月至2017年2月工资台账及双方当事人庭审陈述予以证实。本院认为：原告武兴忠在被告山西平舒煤业有限公司工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为九级伤残，对此双方无异议，本院予以确认。依据法律规定，保障工伤职工的合法权益是用人单位应尽的义务。原告已被认定为工伤，且已进行了劳动能力等级鉴定，应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定对其予以补偿。关于原告所请求的“停工留薪期工资”，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”的规定，本案中，双方均未提供延长停工留薪期的确认书，寿阳县劳动人事争议仲裁委员会认为，武兴忠伤情对照《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》，可按8个月执行停工留薪期工资，标准为原告受伤前十二个月即2013年3月至2014年2月月平均工资4224.60元，被告应按此标准支付原告停工留薪期工资33796.8元，扣除被告已支付12842.4元，差额部分为20954.4元。原告主张停工留薪期为12个月，受伤前十二个月平均工资为7804元，无证据证实，本院不予支持。关于原告所请求的“到解除劳动合同之前工资”，原告发生工伤后就停止工作，未能提供请假手续等相关证据，对此本院不予支持。关于原告所请求的“停工留薪期家属陪侍费用”，本案中，原告住院时间为2014年3月5日至2014年8月26日，依据《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由用人单位派人陪护。”的规定，原告住院期间被告派人陪护，故本院不予支持。关于原告所请求的“住院期间伙食补助费”，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市财政局文件(市劳社工险字［2012］62号）《关于贯彻落实和新有关问题的通知》第二条第一款“职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。”的规定，原告共住院174天，被告应按上述标准支付原告住院期间伙食补助费2610元。关于原告所请求的“伤残等级鉴定费”，原告劳动能力鉴定费400元确由原告支付，其主张鉴定费700元无相关证据，被告应按400元支付原告。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十四条，《山西省实施办法》第二十一条之规定，判决如下：被告山西平舒煤业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告武兴忠停工留薪期工资差额20954.4元，住院伙食补助费2610元，伤残等级鉴定费400元。二、驳回原告武兴忠的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告武兴忠负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。审判员  郭金凤二〇一九年十月十一日书记员  庞晓兵