河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终6558号上诉人（原审被告）：刘向阳，男，汉族，1984年4月10日出生，住肃宁县。被上诉人（原审原告）：沈秋月，女，汉族，1969年11月2日出生，住肃宁县。上诉人刘向阳因与被上诉人沈秋月追索劳动报酬纠纷一案，不服河北省肃宁县人民法院（2019）冀0926民初444号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月16日立案后，依法组成合议庭，审理了此案。本案现已审理终结。刘向阳上诉请求：撤销一审判决并依法改判，一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定上诉人欠被上诉人两个月零二十天的工资是错误的。上诉人在被上诉人提交的2019年2月3日的谈话中，明确说明只欠被上诉人两个月的工资，即7月份和12月份的工资，且7月份的工资也已经支付给了被上诉人，被上诉人12月份上班仅20天，应支付工资数额为1,800元，并非一审法院认定的7,200元。综上，一审法院认定事实错误，致使做出了错误的判决，故上诉人提出上诉，请二审法院依法予以改判。沈秋月答辩称，上诉人陈述都是假的，工资一直拖欠，原审法院判决属实，应当维持原判。沈秋月向一审法院起诉请求：1、判决刘向阳向沈秋月支付工资8,000元；2、依法判决本案的诉讼费用由刘向阳承担。一审法院认定事实：沈秋月主张，2018年4月份开始我给刘向阳清洗宾馆换下来的床单被罩，当时我去的第一个月工资2,400元，第二个月每天90元，还有全勤奖200元，去的时候说押一个月工资，6月份给了4月份工资，但不是1号给的，每个月赶着给，7月份给的5月份的，我干到了8月十几号二十来号，刘向阳可能是搬家，就让我歇了，说什么时候干再通知我，刘向阳6月份、7月份、8月份的工资都没给我，一直拖欠着。有一天刘向阳给我打电话让我干活，开车拉我去尚村干活，我是8月28号去的一直干到了12月20号，工资也一直没给，中间给了2,000元让过八月十五，现在刘向阳还欠我2018年10月、11月、12月的20天这两个月的工资，以前的工资都清了。沈秋月提交证据有：1、2018年11月1号李丽娟与刘向阳微信通话书面及整理材料；2019年2月3日沈秋月、李丽娟、刘向阳谈话录音及整理材料；2019年2月3日沈秋月、李丽娟、王艳苹、于永超、刘向阳的通话录音及录音整理资料；2019年2月3日李丽娟、于永超手机通话录音及整理材料；2019年2月20日刘向阳、沈秋月电话通话录音及整理材料；2019年2月22日刘向阳、李丽娟电话录音及整理材料；2019年2月23日沈秋月、王宽、王艳苹在刘向阳家门口对话录音及整理材料；2、闫立户、李金生证明复印件一份，内容为“证明刘向阳带领工人（李丽娟、王艳平、沈秋月）从2018年8月、9月、10月、11月、12月21号来我厂加工宾馆布草洗涤；工人工资由刘向阳支付，每月工资3,000元，全勤奖200元。证明人：闫立户李金生”；3、刘向阳为沈秋月出具的对工证明复印件一份，内容为“小柳向阳欠工资正月十六对工”；4、肃宁县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书复印件一份。刘向阳质证称，对工的条是我写的，没意见。对闫立户、李金生的证明内容有意见，我确实是带着工人去他们厂干活，但是我不止带着李丽娟、王丽苹、沈秋月，还有别人，工资不是每月3,000元，第一个月工资刚开始去的时候2,000元，过了三四个月涨到2,700元每月，也没有全勤奖。之前有全勤奖，但是过了2018年6月份后就没了。每天90元，歇一天扣一天工资。对仲裁委员会通知书没意见。沈秋月是从2018年4、5月份开始给我干活，每月工资刚开始去的时候2,000元，过了三四个月涨到2,700元每月，之后就没再涨过工资。录音内容属实，就是这么说的。现在还没有和沈秋月对工，现在她们已经起诉了，就没对。7月份是在我自己的工厂干活了，7月份的工资一直没给沈秋月开，但是8月份工厂搬家没地方了，沈秋月就去别的厂干活了，沈秋月给别的厂干活，也给我干活。12月份以后沈秋月和李丽娟、王艳苹就没有给我干过活。只欠7月份、12月份的20天工资。我说年前给了沈秋月3,000元，就是2019年2月3日录音中在我的车上给的沈秋月、王艳苹、李丽娟这三个人每人3,000元。开工资没有手续。我只该沈秋月7月份和12月份20天的工资，打条对工也是对这两个月的。我提交一份2018年7月份考勤表。沈秋月质证称，考勤表中的“柳”是我，但是我没有歇，7月份工资已经结清了，只剩下10月份的、11月份的和12月份的20天的没结清。第一个月去的时候工资是每月2,000元，后来每月2,700元，有全勤奖，歇一天就没全勤了，而且歇一天还扣一天的工资。工资开没开我都有录音，录音中刘向阳也说该我们两个多月的工资，我的10月、11月、12月份20天的工资都没结清。7月份是在刘向阳厂子干活，由于刘向阳厂子搬家，刘向阳带我们去了别的厂子干，也是给刘向阳干活，刘向阳说给我们开工资，刘向阳每天接送。每天100元，还有全勤奖200元。我知道刘向阳该我10月、11月份还有12月份20天的工资。刘向阳说的12月的20天也没错。在刘向阳厂子干活时从6月份以后就没全勤奖了，但是刘向阳拉我们去尚村干活，就开始有了，从9月份就开始有全勤奖了。刘向阳说的欠我们两个半月的工资，是给了3,000元以后，还欠我们两个半月的。对沈秋月、刘向阳提交的证据认定如下：1、对沈秋月提交的通话录音、对话录音及微信语音聊天，刘向阳没有异议，对真实性、合法性与本案关联性予以确认；2、沈秋月提交的闫立户、李金生书面证明复印件，刘向阳对证明内容不认可，且证人应出庭接受质询，对该证明真实性不予确认；3、沈秋月提交的刘向阳书写的对工条，刘向阳无异议，对真实性、合法性与本案关联性予以确认；4、沈秋月提交的肃宁县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书复印件刘向阳无异议，予以确认；5、刘向阳提交的考勤表，系刘向阳自行绘制，沈秋月不予认可，真实性无法核实，不予确认；一审法院认为，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺，刘向阳为沈秋月出具同意对工的说明，却经沈秋月多次催要，一再推迟，有违诚实信用原则。刘向阳拖欠沈秋月工资，刘向阳没有异议，但对拖欠数额双方持有异议，沈秋月提交的2019年2月3日沈秋月、李丽娟、王艳苹与刘向阳的谈话录音中，刘向阳当场支付沈秋月、李丽娟、王艳苹每人3,000元后认可还欠沈秋月、李丽娟、王艳苹每人两个多月的工资，并称“这七月份里没3000，这是给了你们3000”，认定沈秋月、刘向阳七月份工资已结清。结合庭审中刘向阳陈述欠沈秋月12月份的20天的工资，以上证据可以形成完整的证据链条，可以证实刘向阳拖欠沈秋月二个月零二十天的工资，按刘向阳认可的每月2,700元计算，刘向阳拖欠沈秋月工资为7,200元。沈秋月提交的证据不能证实沈秋月的工资中有全勤奖，对其主张全勤奖不予支持。一审判决：一、刘向阳在本判决生效之日起给付沈秋月报酬7,200元；二、驳回沈秋月的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取计25元（沈秋月预缴），由沈秋月负担5元，刘向阳负担20元。本院二审期间，上诉人提交严建功、严红超的书面证言证明10、11月份结清工资。被上诉人对此质证意见为：我认识这两个人，工资不是一起开的，也不是一个工种，严建功和上诉人是一个村的，严红超和上诉人的一个于某雇员是亲戚关系，严红超在我向上诉人索要工资时打了一架。二审其他查明事实与一审认定事实一致。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，双方当事人对上诉人欠付被上诉人工资无异议，只是对欠付的数额有争议。上诉人对被上诉人提交的与其通话、对话、微信语音记录无异议，在谈话录音中上诉人明确表示“每人三千块钱，剩下的过了年再说”，待沈秋月问“喃们还有多少钱，咱得对对呗”，上诉人称“一个人还有两个多月的工资”，上诉人在录音中另称“这七月份里没三千，这是给了你们三千”，沈秋月说“2890是呗”，上诉人问“怎么2890？”，沈秋月说“7月份里有31天，一天没歇，你两千八”，上诉人说“七月份31天啊”，根据上述录音，可以认定上诉人支付了被上诉人七月份工资后，仍欠付被上诉人两个多月的工资，上诉人提交的证人证言并不能证明上诉人已将被上诉人的工资结清，上诉人也未提供其他证据证明其已经支付被上诉人主张的对应月份的两个月零二十天的工资，上诉人应承担不利的法律后果，其应支付被上诉人两个月零二十天的工资。综上所述，刘向阳的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人刘向阳负担。本判决为终审判决。审判员  郑灿志审判员  冷树青审判员  程晓明二〇一九年十月十六日法官助理孙雅静书记员王晗