陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终2993号上诉人（原审被告）：李杨，男，1994年4月8日出生，汉族，榆林市榆阳区人，现住榆阳区。委托诉讼代理人：王凯，陕西阳达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：榆林市普惠酒业集团有限公司，住所地：陕西省榆林市榆阳区。法人代表人：李瑜，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王磊，男，1993年9月24日出生，汉族，榆林市榆阳区人，住榆阳区，系该公司法律顾问。上诉人李杨因与被上诉人榆林市普惠酒业集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服陕西省榆林市榆阳区人民法院(2019)陕0802民初3928号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人李杨上诉请求：1、依法撤销榆林市榆阳区人民法院（2019）陕0802民初3928号民事判决第三项，改判被上诉人向上诉人支付未签订劳动合同双倍工资差额39600元；2、依法改判被上诉人向上诉人给付未缴纳社会保险的赔偿金14796元；3、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误，进而导致判决错误。1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，对于被上诉人一直未为上诉人缴纳社会保险，应当由被上诉人依法承担相应的赔偿金14796元，一审判决对该部分判决不当应予纠正。2、根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付两倍工资。上诉人于2017年9月15日起在被上诉人处上班，满一年被上诉人并未与上诉人签订书面劳动合同，依法被上诉人应当向上诉人支付双倍工资39600元。因被上诉人在仲裁阶段并未提出该项请求的时效抗辩，根据最高人民法院第八次民事商事审判会议纪要第27条的规定，被上诉人在一审阶段提出该项时效抗辩，人民法院不应支持，而一审判决以上诉人超过仲裁时效而驳回上诉人该项请求不当，应予改判。被上诉人榆林市普惠酒业集团有限公司辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。因上诉人在仲裁和一审中并未请求法院支持未缴纳社会保险造成的赔偿金，因此上诉人主张未缴纳社会保险的赔偿金应当另案主张。榆林市普惠酒业集团有限公司向一审法院起诉请求：1.依法判令原告不向被告支付未付工资12600元；2.判令原告不向被告支付经济补偿金5400元；3.判令原告不向被告支付双倍工资差额39600元；4.本案诉讼费由被告承担。一审法院查明事实：2017年9月15日，被告进入原告公司从事财务工作，双方未签订劳动合同，原告未为被告办理社会保险。2019年1月4日，被告向原告公司财务主管提出辞职申请，再未回原告公司处上班。2019年1月22日，被告向榆林市榆阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系，确认后予以解除；二、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金5400元；三、被申请人向申请人支付2018年10月份、11月份、12月份、1月份共计4个月的工资14400元，并返还克扣申请人2018年2月份工资500元；四、被申请人向申请人支付休息日加班费16921元、法定节假日加班费1489.5元；五、被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额39600元；六、被申请人为申请人补缴2017年9月至2019年的各项社会保险。该仲裁委于2019年2月25日作出了榆区劳人仲案字（2019）第4号裁决书，裁决：一、由被申请人向申请人支付未支付的工资12600元；二、由被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金5400元；三、由被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额39600元；四、由被申请人向申请人支付办理劳动关系存续期间的各项社会保险；五、驳回申请人的其他仲裁请求。后原告不服该裁决，于法定期限内向一审法院提起诉讼。庭审中，原告承认拖欠被告工资12600元。被告离职前12个月的平均工资为3600元。一审法院判决认为，被告从2017年9月15日起，在原告公司从事财务工作，双方存在事实劳动关系。2019年1月4日，被告递交辞职申请后主动离职，双方解除劳动关系。原告在庭审中认可拖欠被告工资12600元，且被告对此亦予以认可，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，一审法院对被告请求原告支付未支付的工资12600元的诉请依法予以支持。原告请求被告支付其经济补偿金，因本案原告拖欠被告工资，且未依法为被告缴纳社会保险，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条之规定，原告应依法向被告支付经济补偿金。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此原告的经济补偿金年限应从2017年9月15日起开始计算至2019年1月4日，计2年3个月，庭审中原被告双方均认可被告离职前12个月的平均工资为3600元，一审法院对此依法予以确认。庭审中被告请求原告向其支付经济补偿金5400元，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条第一款之规定，对当事人自认的与已不利的事实，应依法对其予以确认；因此被告请求由原告向其支付经济补偿金5400元符合法律规定，一审法院依法予以支持。本案中原、被告双方未依法签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告要求被告支付其未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉请已超过仲裁时效，一审法院依法不予支持。原告诉请被告支付休息日加班费工资，但是其却未提交能够证明该项待证事实的证据，一审法院对此依法不予支持。对于原告请求被告向其补缴各项社会保险的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，原告现请求为其补缴社会保险，不属于人民法院民事案件受案范围，故不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：1、原告榆林市普惠酒业集团有限公司与被告李杨之间的劳动关系于2019年1月4日解除。2、本判决生效后十日内，由原告榆林市普惠酒业集团有限公司一次性支付被告李杨拖欠工资12600元、经济补偿金5400元，共计18000元。3、驳回原、被告的其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由原告榆林市普惠酒业集团有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审法院认定的事实清楚，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据双方当事人的诉辩观点，本案争议焦点为上诉人主张的未签订书面劳动合同双倍工资请求是否应予支持、被上诉人是否应向上诉人支付未缴纳社会保险赔偿金。关于未签订书面劳动合同双倍工资的问题，因本案双方当事人对于劳动关系存续时间及未签订书面劳动合同、月工资数额等事实均无异议，因此李杨仲裁请求支付未签订书面劳动合同双倍工资符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，而被上诉人在仲裁阶段并未对李杨提出的该项双倍工资请求提出明确的时效抗辩意见，榆林市榆阳区劳动人事争议仲裁委员会作出榆区劳人仲案字（2019）第4号裁决书，裁决支持李杨关于未签订书面劳动合同双倍工资请求39600元。被上诉人不服该裁决向一审法院提起诉讼时，就未签订书面劳动合同双倍工资请求提出超出仲裁时效的诉讼理由，但《最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第27条规定：当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出实体裁决后，当事人在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。据此，一审判决以李杨所主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉请超过仲裁时效为由驳回李杨该项诉讼请求不当，应予纠正。被上诉人依法应向上诉人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额共计39600元（3600元/月×11月）。关于被上诉人是否应向上诉人支付未缴纳社会保险赔偿金14796元，李杨在仲裁阶段请求用人单位补缴相关社会保险，仲裁裁决支持其该项请求但就社会保险的数额未予以明确，一审审理中，李杨亦未提出其社会保险损失数额的有效证据，其上诉主张要求赔偿14796元没有事实依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，但适用法律有误，对双方未签订书面劳动合同双倍工资差额请求判决不当，应予改判。上诉人李杨该项上诉主张依法成立，应予支持，其他上诉请求依法不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：一、维持陕西省榆林市榆阳区人民法院（2019）陕0802民初3928号民事判决第一、二项及一审案件受理费的负担；二、撤销陕西省榆林市榆阳区人民法院（2019）陕0802民初3928号民事判决第三项；三、本判决生效后十日内，由榆林市普惠酒业集团有限公司一次性支付李杨未签订书面劳动合同双倍工资差额39600元；四、驳回榆林市普惠酒业集团有限公司、李杨的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由榆林市普惠酒业集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李永旺审判员  霍 韬审判员  王 娟二〇一九年十月二十八日书记员  李 炜