北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初51637号原告：赵永立，男，1976年5月16日出生，住武汉市江岸区。被告：伟景行科技股份有限公司，住所地北京市海淀区学院南路**北师大科技园孵化大厦****。法定代表人：迟伟，董事长。委托诉讼代理人：李荆雨，女，伟景行科技股份有限公司薪酬专员，住北京市西城区。原告赵永立与被告伟景行科技股份有限公司（以下简称伟景行公司）劳动争议一案，本院于2019年8月30日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。本案适用简易程序审理期间，原告赵永立与被告伟景行公司的委托诉讼代理人李荆雨均到庭参加了诉讼；本案转为普通程序审理期间，原告赵永立到庭参加了诉讼，被告伟景行公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。赵永立向本院提出诉讼请求：要求伟景行公司：1、支付我2018年10月21日至2019年2月25日期间税后工资29640.45元；2、支付我解除劳动关系经济补偿金48000元；3、支付我2017年1月1日至2017年12月31日期间提成及奖金3000元；4、支付我2017年1月1日至2019年2月25日期间未休年假工资23172.41元；5、支付我2013年8月1日至2016年12月31日期间未休年假工资100%部分11034.48元；6、支付我2013年8月1日至2016年12月31日期间未休年假工资200%部分22068.97元；7、支付我2016年8月1日至2017年7月31日期间未续签劳动合同二倍工资差额96000元；8、支付我2017年8月1日至2019年2月28日期间未续签劳动合同二倍工资差额152000元。事实和理由：我于2013年8月1日入职伟景行公司，担任高级拓展经理。伟景行公司自2013年8月1日以来一直未按我实际收入情况足额缴纳社会保险和公积金。2016年8月1日以来一直未与我签订劳动合同，且自2018年10月1日以来持续出现严重拖欠我工资的行为。现我不服仲裁裁决结果，故诉至法院，请求法院支持我的诉讼请求。伟景行公司辩称，我公司一直鼓励员工休年假，但赵永立从未向我公司提交过年假申请，故系其自愿放弃了年休假的机会，我公司并无过错，故无需向其支付未休年假工资。赵永立仲裁阶段提交的奖金表，并无原件且内容失实，并不能作为定案依据，我公司已足额向其支付提成及奖金2000元，无需再行支付。赵永立因个人原因自动申请离职，我公司无需向其支付解除劳动关系经济补偿金。综上，我公司亦不同意仲裁裁决结果，无需向其支付未休年假工资、提成及奖金差额、解除劳动关系经济补偿金，请求法院驳回赵永立的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。2013年8月1日赵永立入职伟景行公司，担任高级拓展经理。双方签订了期限自2013年8月1日起至2016年7月31日止的劳动合同，此后未再续签。伟景行公司主张赵永立要求未续签劳动合同二倍工资差额的诉求已超过仲裁时效，其公司不同意支付。双方均确认赵永立的月工资标准为8000元，此外还有提成及奖金。伟景行公司向赵永立支付工资至2018年10月20日，此后未再支付。伟景行公司表示同意向赵永立支付2018年10月21日至2019年2月25日期间的税后工资29640.45元。双方确认提成及奖金按年计算，但可能分数次发放，因公司效益不好。伟景行公司已向赵永立支付2017年提成及奖金2000元。赵永立主张公司计算提成及奖金的标准为项目回款额的4%，2017年其项目回款额为三百万元左右，但公司称有一部分项目不算其业绩，仅给其核算了提成及奖金5000元，且实际支付不足额。赵永立就其主张提举了《新业务销售提成及主管奖金》照片，载明赵永立等人的提成金额，其中赵永立的提成金额为5000元。赵永立表示系当时财务部员工拿原件到前台扫描，伟景行公司新业务部部门经理孟祥宏用U盘将此照片拷贝至其电脑上。伟景行公司不认可该证据真实性，并主张销售人员的提成及奖金系根据签单决定，计算方式为项目首付款的4%或6%，并表示不清楚2000元是如何计算出来的。赵永立表示其工作至2019年2月24日，次日起开始办交接直至2019年3月11日，伟景行公司则表示赵永立出勤至2019年3月1日。赵永立离职交接单载明离职原因填写为“因公司原因，因公司拖欠工资等原因”，最后工作截止日期填写为“2019年3月1日”，双方均确认于2019年3月1日解除劳动关系，赵永立主张系伟景行公司通知其武汉办房屋不再续租，要求其回北京办理交接手续，同时伟景行公司亦拖欠其工资，其就办理了离职交接；伟景行公司则主张系赵永立以拖欠工资为由提出辞职。赵永立主张其每年应休10天年休假，在职期间从未休过。伟景行公司认可赵永立每年应休10天年休假，但实际休没休其公司不清楚，其公司并无赵永立休年假手续的证据提交。伟景行公司另表示赵永立主张2013年至2016年期间未休年假工资的请求已经超过仲裁时效，仅同意支付其2017年及2018年期间的未休年假工资，但仲裁裁决的金额过高。2019年2月25日赵永立以要求伟景行公司支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未休年假工资、未续签劳动合同二倍工资差额、提成及奖金为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳人仲字（2019）第6850号裁决书，裁决如下：一、伟景行公司于本裁决书生效之日起十日内，支付赵永立二〇一八年十月二十一日至二〇一九年二月二十五日期间税后工资二万九千六百四十元四角五分；二、伟景行公司于本裁决书生效之日起十日内，支付赵永立二〇一七年一月一日至二〇一八年十二月三十一日期间未休年假工资一万零二百九十八元九角六分；三、伟景行公司于本裁决书生效之日起十日内，支付赵永立二〇一七年一月一日至二〇一七年十二月三十一日期间提成及奖金差额三千元；四、伟景行公司于本裁决书生效之日起十日内，支付赵永立解除劳动关系经济补偿金四万八千元；五、驳回赵永立的其他仲裁请求。赵永立与伟景行公司均不服该裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。伟景行公司向本院提出诉讼请求：1、我公司无需支付赵永立2017年1月1日至2018年12月31日期间未休年假工资10298.96元；2、我公司无需支付赵永立2017年1月1日至2017年12月31日期间提成及奖金差额3000元；3、我公司无需支付赵永立解除劳动合同经济补偿金48000元；4、赵永立承担本案诉讼费用。本案转为普通程序审理期间，伟景行公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，故应按伟景行公司撤回起诉处理。本院认为，关于提成及奖金一节。伟景行公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，表示核算赵永立提成及奖金的计算方式为项目首付款的4%或6%，但未能举证证明核算方法、赵永立的业绩数据、以及已发放提成及奖金的核算方式，应承担不利的法律后果。故本院采纳赵永立的主张，认定其2017年提成及奖金数额为5000元，现已发放2000元，伟景行公司还应支付差额3000元。关于未签订劳动合同二倍工资差额一节。双方劳动合同于2016年7月31日到期后，伟景行公司未与赵永立续签劳动合同。赵永立于2019年2月25日提起仲裁，则其要求2016年8月1日至2017年7月31日期间未续签劳动合同二倍工资差额的请求已超过一年的仲裁时效，赵永立未举证证明存在时效的中止、中断情形，故本院对伟景行公司的时效抗辩理由予以采纳，对赵永立的该项请求，本院不予支持；依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项之规定，2017年8月1日起应视为伟景行公司与赵永立已订立无固定期限劳动合同，故对赵永立要求伟景行公司支付2017年8月1日至2019年2月28日期间未续签劳动合同二倍工资差额的请求，本院亦不予支持。关于未休年假工资一节。赵永立于2019年2月25日提起仲裁，则其要求2013年8月1日至2016年12月31日期间未休年假工资的请求已超过一年的仲裁时效，赵永立未举证证明存在时效的中止、中断情形，故本院对伟景行公司的时效抗辩理由予以采纳，对赵永立的上述请求，本院不予支持。伟景行公司未提举证据已安排赵永立享受2017年1月1日至2019年2月25日期间的带薪年休假，故应向赵永立支付该段期间未休年假工资15448.28元。关于解除劳动关系经济补偿金一节。赵永立离职交接单中显示其离职原因系“公司原因，因公司拖欠工资等原因”，可以印证伟景行公司所持赵永立以拖欠工资为由提出辞职的主张，故本院对伟景行公司的该项主张予以采纳，赵永立虽主张系伟景行公司将其辞退，但未能提举有效证据推翻现有证据显示内容，本院对赵永立的主张不予采纳。综上，伟景行公司应向赵永立支付解除劳动关系经济补偿金48000元。另，赵永立要求伟景行公司向其支付2018年10月21日至2019年2月25日期间税后工资29640.45元，伟景行公司表示同意，本院对此不持异议。本案转为普通程序进行审理后，被告伟景行公司无正当理由，拒不到庭参加诉讼，不影响本院依据查明的事实作出裁判。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、伟景行科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内，向赵永立支付二〇一七年提成及奖金差额3000元；二、伟景行科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内，向赵永立支付二〇一七年一月一日至二〇一九年二月二十五日期间未休年假工资15448.28元；三、伟景行科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内，向赵永立支付解除劳动关系经济补偿金48000元；四、伟景行科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内，向赵永立支付二〇一八年十月二十一日至二〇一九年二月二十五日期间税后工资29640.45元；五、驳回赵永立的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由伟景行科技股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长 王 琰人民陪审员 华 静人民陪审员 孙焕云二〇一九年十月二十五日书 记 员 王 伟