广西壮族自治区柳州市城中区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0202民初1689号 原告曾建飞，男，汉族，1962年2月12日出生，住广西柳州市鱼峰区。 委托代理人罗月俄，广西君行律师事务所律师。 被告柳州旭荣人力资源有限责任公司，住所地：柳州市潭中东路17号华信国际2单元12-2，统一社会信用代码：91450200MA5K9CN5G。 法定代表人韦于义，该公司总经理。 委托代理人刘昆华，广西鱼峰律师事务所律师。 原告曾建飞与被告柳州旭荣人力资源有限责任公司（以下简称“旭荣公司”）劳动争议一案，本院于2019年6月17日立案受理后，依法组成合议庭并于2019年9月20日公开开庭进行了审理。原告曾建飞及其委托代理人罗月俄，被告“旭荣公司”的委托代理人刘昆华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告曾建飞诉称，原告到被告处工作，并由被告派遣至柳州市景行小学、柳州市文惠小学担任保安一职。被告没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险费。2018年7月10日位工作时间突发晕厥，在原告生病住院期间直接让另外的保安顶替其岗位，属违法解除劳动关系。因此，原告于2018年12月6日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年5月29日作出柳劳人仲字【2019】第139-2号《仲裁裁决书》。现原告为维护其自身的合法权益，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，并请求法院依法判令：1、确认原告与被告2016年12月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系；2、被告向原告支付2017年1月至2017年11月期间未与原告签订书面劳动合同的一倍工资人民币18667元；3、被告向原告支付2016年12月1日至2018年7月31日期间失业保险待遇损失人民币16128元;4、被告向原告支付2016年12月1日至2018年7月31日期间违法解除劳动关系经济赔偿金人民币6789.72元；5、被告向原告支付2016年12月1日至2018年7月31日期间休息日加班工资人民币12486.84元，法定节假日加班工资人民币5150.82元。以上各项合计：59222.38元。 被告“旭荣公司”辩称，1、原被告之间不存在劳动关系；2、原告的各项诉讼请求没有事实与法律依据，请求法院予以驳回。 原告为证明自己的主张向本院提交如下证据：1、曾建飞的活期账户交易明细，证明被告通过银行转账方式从2017年1月12日起向原告支付工资的事实，原告与被告之间存在劳动关系；2、证明（柳州市景行小学）；3、证明（柳州市文惠小学），证据2-3共同证明原告在柳州市景行小学、柳州市文惠小学担任保安工作；4、门卫每日安全巡查记录；5、柳州市文惠小学保安人员公示，证据4-5共同证明被告安排原告至柳州市景行小学、柳州市文惠小学担任保安一职，原告的工作内容及上班的事实；6、黄泰全、蒙治光证人证言，证明原告在上班被告处上班期间在工作岗位上突发疾病晕倒的事实；7、柳州市中医医院急诊科出车记录表；8、门诊病历；9、疾病证明书；10、出院记录；11、收费票据，证据7-11共同证明原告在上班期间在工作岗位上突发疾病晕厥后到医院住院治疗的事实；12、柳劳人仲字【2019】第139-1号仲裁裁决书、柳劳人仲字【2019】第139-2号仲裁裁决书，证明本案经仲裁程序，劳动仲裁也认定原被告之间存在劳动关系的事实；13、柳劳人仲字【2019】第139号送达回证，证明原告在法定期间内向法院提起诉讼的事实；当庭提交：14、劳务派遣协议书3份（复印件），证明柳州市城中区保安服务有限责任公司与被告签订劳务派遣协议书，原告是被告的员工，与被告存在劳动关系的事实。 被告“旭荣公司”对原告提供的上述证据质证意见如下：对证据1的真实性无异议，不认可证明目的，原告提供的银行交易明细是从2014年5月1日-2018年7月24日，其中记载的从2015年1月21日-2016年3月15日期间，原告的工资是柳州市城中区保安服务有限责任公司发放的工资，从2016年4月18日-2016年12月15日，原告的工资是由柳州市鸿飞人力资源有限责任公司代发的，从2017年1月18日-2018年7月17日，原告的工资是由被告公司代发的；对证据2-5的真实性无异议，不认可证明目的，原告在柳州市景行小学、柳州市文惠小学担任保安工作是由柳州市城中区保安服务有限责任公司直接安排至两所小学担任保安，被告只是代城中保安公司代发工资，在小学担任保安的工作管理安排均是由城中保安公司和两所小学管理安排；对证据6的真实性及证明目的均不予认可，证人在同一份纸上签字不符合证据的规则要求，两位证人均没有出庭作证，无法证明证人证言上是否是本人签字；对证据7-13的的真实性及证明目的均认可；对原告当庭提交的证据14，因原告已经超过举证期时间，故不予质证，但认为该三份派遣协议是被告与柳州市城中区保安服务有限公司签订的。 被告“旭荣公司”未提交证据予以质证，对原告提交的证据，被告无异议的证据本院予以确认，对有异议的证据，本院将综合本案案情进行认定。 经审理查明，被告柳州旭荣人力资源有限责任公司系有限责任公司（自然人投资或控股），成立日期为2015年10月8日。原告与被告未签订有劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险费。原告认为2017年1月18日起被告通过银行转账的方式向原告按月发放工资，每月工资1500元，其与被告存在劳动关系，系被告派遣原告到柳州市城中区保安服务有限公司，柳州市城中区保安服务有限公司将原告安排到学校工作。被告则认为其于2016年12月起代柳州市城中区保安服务有限公司发放工资，柳州市城中区保安服务有限公司每月定期把保安人员的工资数量及工资转给被告，被告和柳州市城中区保安服务有限公司只是代理、代发工资的劳务关系，被告与原告之间不存在劳动关系，也不具备劳务派遣的关系，原告的用人单位为柳州市城中区保安服务有限公司，用工单位是柳州市文惠小学、柳州市景行小学。 之后，原告曾建飞以被告柳州旭荣人力资源有限责任公司违法解除劳动关系为由，向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认曾建飞与“旭荣公司”在2016年12月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系；2、“旭荣公司”向曾建飞支付2017年1月至2017年11月期间未与曾建飞签订书面劳动合同的二倍工资差额18667元；3、“旭荣公司”向曾建飞支付2014年4月1日至2018年7月31日期间失业保险待遇损失16128元;4、“旭荣公司”向曾建飞支付2014年4月1日至2018年7月31日期间违法解除劳动关系经济赔偿金13576元；5、“旭荣公司”向曾建飞支付2014年4月1日至2018年7月31日未休年休假工资1560元；6、“旭荣公司”向曾建飞支付2014年4月1日至2018年7月31日期间休息日加班工资39401元，法定节假日加班工资人4447元7、“旭荣公司”向曾建飞支付2018年7月工资1697元。该仲裁委员会于2019年5月29日作出柳劳人仲字（2019）第139-1号仲裁裁决书，裁决：1、确认曾建飞与“旭荣公司”在2016年12月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系；2、曾建飞要求“旭荣公司”支付2017年1月至2017年11月期间未与其签订书面劳动合同的一倍工资已超过法定申请仲裁时效1年，不予支持；3、曾建飞要求“旭荣公司”支付其失业保险待遇损失缺乏依据，不予支持;4、曾建飞要求“旭荣公司”支付其违法解除劳动关系经济赔偿金缺乏依据，不予支持；5、曾建飞要求“旭荣公司”支付2016年12月1日至2018年7月31日期间休息日、法定节假日加班工资缺乏依据，不予支持。该仲裁委同时作出柳劳人仲字（2019）第139-2号终局裁决书，裁决：“旭荣公司”在裁决生效之日起五日内支付曾建飞2016年12月1日至2018年7月31日期间带薪年休假工资1191.2元。曾建飞对柳劳人仲字（2019）第139-1号仲裁裁决不服，向本院起诉并提出上述诉讼请求。庭审中，被告“旭荣公司”称其未针对柳劳人仲字（2019）第139-1号仲裁裁决书提起诉讼、未针对柳劳人仲字（2019）第139-2号仲裁裁决书申请撤销裁决。 另查明，被告“旭荣公司”分别于2017年1月18日、2月16日、3月16日、4月17日、5月15日、6月16日、7月13日、8月15日、9月15日、10月13日、10月30日、11月16日、12月18日、2018年1月17日、2月11日、3月15日、4月15日、4月24日、5月16日、6月15日、7月17日支付曾建飞3300元、1900元、3028.58元、1700元、1595元、1700元、1500元、1540元、1520元、1520元、1200元、1920元、1500元、1500元、1689.23元、1800元、1500元、1200元、1800元、1600元、1620元。 另，柳州市城中区保安服务有限公司于2019年9月26日向本院提交《情况说明》称，曾建飞与柳州市城中区保安服务有限公司之间不存在劳动关系。 再查明，2018年2月起柳州市最低工资标准为1680元。 本院认为，关于原告曾建飞与被告“旭荣公司”是否存在劳动关系及劳动关系存续期间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告曾建飞主张与被告“旭荣公司”存在劳动关系并认可柳劳人仲字（2019）第139-1号仲裁裁决书裁决的:确认曾建飞与“旭荣公司”在2016年12月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系，并提供活期账户交易明细为证，该账户明细记载2017年1月18日至2018年7月17日期间被告按月持续性向原告支付款项，原告认为该款项是被告发放的工资，其与被告存在劳动关系；而被告主张其于2016年12月起代柳州市城中区保安服务有限公司发放原告工资，其与柳州市城中区保安服务有限公司只是代理、代发工资，其与原告不存在劳动关系，被告对此观点并未提供证据予以证实，且根据被告与柳州市城中区保安服务有限公司签订的三份《劳务派遣协议书》，协议书甲方为柳州市城中区保安服务有限公司，乙方为被告“旭荣公司”，记载“乙方为甲方派遣的劳务人员，为乙方员工，由乙方与派遣人员签订劳动合同，购买人身意外保险，发放工资、福利（包括奖金、加班费等），并及时处理用工期间的各种劳动纠纷与其它相关事宜，发生的相关费用由乙方负责”，据此，被告与柳州市城中区保安服务有限公司存在劳务派遣关系，与被告提出的观点相悖，且柳州市城中区保安服务有限公司亦否认与曾建飞存在劳动关系，因被告“旭荣公司”并未对柳劳人仲字（2019）第139-1号仲裁裁决书中确认曾建飞与“旭荣公司”在2016年12月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系的裁决项提起诉讼，故本院结合原告提交的活期账户交易明细单，采信原告观点，确认曾建飞与“旭荣公司”在2016年12月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系。 关于双方劳动关系是否解除。原告曾建飞称其因病住院，出院后想回到原工作岗位，保安大队长告知其在家休息，并没有说解除劳动合同，但其认为其不再上班，被告不再发放工资，故主张双方劳动关系于7月31日由被告违法解除，原告就其该主张并未提供证据予以证实，被告亦不认可，因此，对原告主张被告违法解除与原告的劳动关系观点，本院不予采信。因原告未能提供证据证明原被告双方劳动关系已解除，在被告“旭荣公司”对双方劳动关系是否解除表示不清楚的情况下，本院认定曾建飞与“旭荣公司”之间的劳动关系未解除。故原告要求被告向其支付违法解除劳动关系经济赔偿金、失业保险待遇损失的诉讼请求，本院不予支持。 关于未签订书面劳动合同一倍工资的问题。用人单位未签订劳动合同，应向劳动者加付的一倍工资，属于具有给付内容的惩罚性条款，劳动者与用人单位因此发生争议申请仲裁的时效起算不适用劳动报酬特殊时效规定，故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。2017年1月至2017年11月期间，被告未与原告签订劳动合同，原告应当知道其依法可享受加付一倍的工资，而原告于2018年12月6日才向申请劳动仲裁，要求被告加付。2017年1月至2017年11月期间未与其签订书面劳动合同的一倍工资，已经超过法定申请仲裁时效1年，本院不予支持。 关于法定节假日加班及休息日加班工资的问题。根据原告提交的《门卫每日安全巡查记录》，自2018年1月9日至2018年7月10日，原告每日均在上班，每天工作6小时。被告对该证据的真实性予以认可，故本院采信曾建飞自2018年1月9日至2018年7月10日期间休息日、法定节假日加班的观点，原告主张2016年12月1日至2018年1月8日期间存在法定节假日、休息日加班的意见，因未提供证据予以证实，本院不予采信。由于原告未能提供证据证明其2018年7月11日至2018年7月31日期间为被告提供劳动，故该期间原告不应享受加班工资。根据原告提交的活期账户交易明细单看，2018年度原告月平均工资为1868.2元[（1689.23元+1800元+1500元+1200元+1800元+1600元+1620元）÷6个月]。国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因在2018年1月9日至2018年7月10日期间中，每周休息1日共计26天，法定节假日放假6天。故被告应向原告支付2018年1月9日至2018年7月10日期间未休年休假加班工资4466.5元（1868.2元∕月÷21.75天×26天×200％），同时被告应向原告上述期间的法定节假日加班工资1546元（1868.2元∕月÷21.75天×6天×300％）。原告该项诉请超过部分，缺乏依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认原告曾建飞与被告柳州旭荣人力资源有限责任公司在2016年12月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系。 二、被告柳州旭荣人力资源有限责任公司支付原告休息日加班工资4466.5元、法定节假日加班工资1546元。 三、驳回原告原告曾建飞的其他诉讼请求。 案件受理费10元（原告曾建飞已预交10元），由原告曾建飞负担7元、被告柳州旭荣人力资源有限责任公司负担3元。 上述义务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定履行期间的最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长  杨美艳 人民陪审员  何 丽 人民陪审员  金 露 二〇一九年十月十五日 代书 记员  韦倩倩