大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初5516号原告：毕研富，男，1974年11月16日生，汉族，户籍地内蒙古呼伦贝尔市。被告：大连锐泽工业装备有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区南关岭街道姚北路**，统一社会信用代码91210211792019518T。法定代表人：辛事明，该公司总经理。委托诉讼代理人：王晗，辽宁宏都律师事务所律师。原告毕研富与被告大连锐泽工业装备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月29日作出（2018）辽0211民初10113号民事判决。判决作出后，被告大连锐泽工业装备有限公司不服，上诉至大连市中级人民法院。大连市中级人民法院于2019年4月17日作出（2019）辽02民终1594号民事裁定，将该案发回重审。本院受理后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告毕研富、被告大连锐泽工业装备有限公司的委托诉讼代理人王晗到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2017年9月29日到被告公司工作，原、被告约定日工资80月，月工资2,400元，被告未依法与原告签订劳动合同。2017年10月4日，原告在工作期间眼部受到伤害被认定为工伤，2018年7月12日，经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定为停工留薪满。2018年8月14日，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请仲裁，要求被告向其支付停工留薪期工资、医疗费和经济补偿金，甘井子区仲裁委支持了原告部分申请。原告对甘井子区仲裁委作出的裁决不服，故诉至法院，要求判令被告向原告支付：1、2017年10月4日至2018年6月30日间的停工留薪期工资21,600元；2、医疗费352.22元；3、经济补偿金2,400元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原告所受工伤参考大连市人力资源和社会保障局作出的停工留薪期目录的规定，其停工留薪期应为1个月，被告认可甘井子区仲裁委作出的裁决。经审理查明，原告于2017年9月29日到被告公司工作，原、被告约定日工资为80元。2017年10月4日，原告在工作期间受伤，受伤后再未到被告公司上班。2018年6月5日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出甘人社工伤认字第04180405号《工伤认定决定书》，原告在2017年10月4日受伤伤害被认定为工伤，诊断结论为“左眼角膜异物；左眼角膜炎；左眼角膜云翳，双屈光不正”。2018年7月12日，大连市劳动能力鉴定委员会作出《工伤初次鉴定结论书》（认定编号：04180405鉴定编号：Q182404），鉴定结论为“停工留薪期满；不够定级标准”。2018年8月14日，原告向甘井子区仲裁委申请仲裁，要求被告向其支付停工留薪期工资21,600元、医疗费352.22元及经济补偿金2,400元。甘井子区仲裁委于2018年9月28日作出甘劳人仲裁字（2018）第501号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付停工留薪期工资1,740元、医疗费352.22元及经济补偿金1,740元，共计3,832.22。原告对甘井子区仲裁委作出的裁决不服，诉至本院。另查，原、被告曾签订固定期限的书面《劳动合同书》，合同期限自2017年9月29日至2017年12月31日止，试用期自2017年9月29日至2017年10月8日止，被告安排原告在打磨岗位从事打磨工作，被告按计件工资形式支付原告工资，日工资80元。再查，原告受伤后，先后到大连市第三人民医院、大连医科大学附属第一医院、大连市第四人民医院门诊对其伤情进行治疗，产生医疗费352.22元。庭审过程中，原告提供2018年11月15日到大连市第三人民医院进行就诊的诊疗记录及影像学照片，原告陈述现其左眼云翳已经严重影响视力，医生建议激光手术治疗，原告一直因眼睛异物流泪无法正常工作，被告应支付2017年10月4日至2018年6月间的停工留薪期工资。被告表示原告的伤情参考大连市人力资源和社会保障局作出的停工留薪期目录的规定，其停工留薪期应为1个月，被告认可甘井子区仲裁委作出的裁决。上述事实有劳动合同书、仲裁裁决书、诊疗记录、工伤认定决定书、工伤初次鉴定结论书及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，予以采信。本院认为，关于原告要求被告向其支付2017年10月4日至2018年6月间停工留薪期工资21,600元的诉讼请求。根据《工伤保险条例》第三十三条规定的内容，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，原告系被告公司员工，在工作期间受工伤，《工伤认定决定书》的诊断结果为“左眼角膜异物；左眼角膜炎；左眼角膜云翳，双屈光不正”，其中，“左眼角膜异物”一项参照《大连市工伤职工停工留薪期目录》中记载的“角膜异物”，停工留薪期应为1个月，“左眼角膜炎”与“左眼角膜云翳，双屈光不正”两项在《大连市工伤职工停工留薪期目录》中未有直接、明确规定，应归入并参照《大连市工伤职工停工留薪期目录》中记载的“眼和框的其他损伤”，停工留薪期应为3个月。参照《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》第六条“对于多部位、多组织器官受到伤害的，以《目录》中对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期，各受损伤部位停工留薪期的时间不累加计算”的规定，以上各项以目录中对应的各停工留薪期中最长的期限（3个月）作为原告的停工留薪期，故被告应向原告支付停工留薪期工资5,220元（80元／天×21.75天×3个月）。关于原告要求被告向其支付经济补偿金2,400元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条、第四十七条规定的内容，劳动合同期满，劳动合同终止，但劳动者患职业病或因工负伤的劳动合同续延至相应情形消失；合同期满后，除用人单位维持和提供劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的外，用人单位应向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿金，即每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算。本案中，原、被告签订的劳动合同至2017年12月31日期满，但原告受工伤仍在停工留薪期内，双方签订劳动合同顺延至停工留薪期满即2018年4月3日。现被告未与原告续订劳动合同，应向原告支付终止劳动合同的经济补偿金，及1个月工资1,740元（80元／天×21.75天）。关于原告要求被告向其支付医疗费352.22元的诉讼请求。因被告对甘井子区仲裁委作出的其向原告支付医疗费352.22元的裁决未提起诉讼，本院予以确认，对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告大连锐泽工业装备有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内支付原告毕研富停工留薪期工资人民币5,220元;二、被告大连锐泽工业装备有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内支付原告毕研富终止劳动合同的经济补偿金人民币1,740元;三、被告大连锐泽工业装备有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内支付原告毕研富人民币医疗费352.22元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元（原告已预付），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审 判 长  林鹏太人民陪审员  曹翠华人民陪审员  冯 莉二〇一九年十月十一日书 记 员  曲 娜附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。