云南省彝良县人民法院民 事 判 决 书（2018）云0628民初1141号原告：刘文美，女，1952年5月8日出生，汉族，云南省彝良县人，住彝良县。委托诉讼代理人：肖健，彝良县律正法律服务所法律工作者。委托权限：特别授权。被告：彝良县环卫站，住所地彝良县角奎镇凯丰路老消防大队。法定代表人：黄仁发。被告：彝良县城市管理综合执法大队，住所地彝良县角奎镇凯丰路**。法定代表人：刘佰银。二被告委托诉讼代理人：张镔，云南朱提律师事务所律师。委托权限：特别授权。吴文波，男，1982年11月29日出生，汉族，云南省彝良县人，住彝良县角奎镇车站路**，系城管执法大队职工。委托权限：特别授权。原告刘文美与被告彝良县环卫站劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月22日立案受理后，原告申请追加彝良县城市管理综合执法大队为本案被告，本院予以准许。本院依法适用普通程序于2019年6月18日公开开庭进行了审理。原告刘文美及委托诉讼代理人肖健、被告彝良县环卫站、彝良县城市管理综合执法大队（以下简称：城管执法大队）委托诉讼代理人张镔、吴文波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘文美向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金9480.00元（1580元×6=9480元）；2、判决被告自2019年1月1日起每月支付原告养老保险金1580.00元至原告死亡是止；3、判决被告自2019年1月1日支付原告医疗保险待遇至原告死亡时止；4、判决被告支付原告节假日期间及星期六加班工资1580÷30天×115天×6年=36340.00元；5、诉讼费由被告承担。事实及理由：原告自2013年9月1日进入被告处工作至今，担任清洁工，双方签订了劳动合同。期间被告未为原告缴纳任何社会保险，原告在被告处工作期间，周末及节假日从未安排休息。2019年1月1日，被告通知原告不用上班了，解除与原告签订的劳动合同，2019年4月11日原告向彝良县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院以原告年满55周岁不具诉讼主体资格为由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定决定不予受理。原告在被告处工作多年，双方签订了劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险、未与原告签订无固定期限的劳动合同，未安排原告休息休假的行为严重侵犯了原告的合法权益，特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规的相关规定，向法院起诉，请求支持原告的上列请求。被告彝良县环卫站辩称，彝良县环卫站没有主体资格，我们是属于城管执法大队下设机构。被告城管执法大队辩称，原告在2015年4月25日，2016年2月23日、2017年2月21日和原彝良县环卫站签订了《非全日制用工合同书》。自2015年1月1日起至2018年12月31日，在原彝良县环卫站做非全日制保洁人员。按照相关法律规定和双方合同约定，原告的诉讼请求无相应的事实依据和法律依据。应判决驳回原告的诉讼。原告刘文美围绕其诉讼主张，向本院提供了以下证据，并申请证人陈某、吴某出庭证实：：1、身份证复印件，证明原告的主体资格；2、彝良县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回证原件，证明原、被告之间劳动关系已经彝良县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，程序符合法律规定；3、2016年、2017年签订的非全日制用工合同，其中2017年的非全日制用工合同是复印件及2018年劳务协议原件，证明原、被告之间存在劳动用工关系；4、中国农业银行资金流水单，证明原、被告之间存在劳动关系且被告按月向原告支付劳动报酬每月1580.00元自2013年9月起至2019年1月；5、证人陈某出庭证实，主要内容：我与刘文美是同事关系，刘文美是扫将军路，我们天天上班，每天早上五点半上班，晚上十一点半下班，节假日也上班。从2018年开始年满55岁以上的签订劳务协议，55岁以下的签订的非全日制合同。6、证人吴某出庭证实，主要内容：我和刘文美是同事，是清洁工，负责扫地，刘文美扫将军路，刘文美每天早上五点半上班，中午一点半下班，天天上班，节假日也上班，我们去上班都要经过体检的。经庭审质证，被告对原告提交的证据证据1、2没有异议，对证据3的非全日制用工合同以及2018年的劳务协议无异议，对证据4与本案无关联性，不能作为本案证据使用。两位证人从某上看与原告没有利害关系，但是实质也是有利害关系的，该案的处理可能会影响证人的以后工作等问题，都说到了每天都要5至6个小时，但是和双方的合同约定以及上班时间是不一致的。故证据5、6有一部分是真实的，在具体上班时间和案件事实不吻合，需要法庭结合其他证据予以认定。被告城管执法大队为证明自己的抗辩主张向本院提交了以下证据：7、2015年、2016年、2017年《非全日制用工合同书》，2018年《劳务协议》9页，证明被告用工方式和双方就工资时间、工资、社保、合同解除、是否支付经济补偿的约定；8、城管执法大队事业单位法人证书、法定代表人身份证明书2页，证明被告的主体资格；9、中共彝良县纪律检查委员会彝纪转字［2019］73号及上访名单各一份，证明原告申请的证人同本案有直接利害关系。经庭审质证，原告对证据7、8无异议，对证据7内容不公平，是违背信用原则的合同和协议；对证据9真实性、合法性无异议，但是与本案没有关联性，因为无论是原告或者证人再或者其他人的合法权利受到侵害，都有依法向相关部门申请解决问题的权利，因此其与本案无关联性。为查明案件事实，本院依职权要求被告城管执法大队提供下列证据：10.彝良县机构编制委员会文件彝机编［2018］6号“关于组建彝良县城市管理综合执法大队的通知”。本院认为，原、被告对证据1、2、8三性均没有异议，予以采信，证据1能证明原告的身份信息；证据2能证明本案经彝良县劳动人事争议仲裁委院会作出不予受理通知书；证据8能证明被告城管执法大队的身份信息及环境卫生管理站属于被告城管执法大队的内设机构；证据3与证据7相互印证，能证明原告与被告在2015年、2016年、2017年、2018年签订了协议，予以采信；证据4与证据5、6能相互印证原告在被告处的工种及工作情况，但不能证明原告在节假日及星期六、星期天加班的事实；证据9来源合法，客观真实，能证明原告申请出庭作证的证人陈某于2019年5月4日向中国共产党彝良县纪律检查委员会信访；证据10能证明二被告之间的关系及被告单位性质、名称变迁、职能等，对此事实予以采信。综上所述，本院认定本案事实如下：原告刘文美于1952年5月8日出生，至2002年5月8日已年满50周岁。其2013年8月至2018年12月31日在被告彝良县环卫站做保洁工作，原告与被告分别于2015年4月25日、2016年2月23日、2017年2月21日签订了《非全日制用工合同书》、2018年9月5日签订了《劳务协议》（该劳务协议有效期为2018年1月1日至2018年12月31日）。被告城管执法大队均作为主管部门在上述合同及协议中加盖公章。被告支付原告2018年12月工资1580.00元。2019年4月11日，原告向彝良县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。彝良县劳动人事争议仲裁院于原告申请仲裁当日以原告已经超过55岁，不再具备诉讼主体资格，作出不予受理通知书。2018年4月27日，彝良县机构编制委员会下发彝机编［2018］6号“关于组建彝良县城市管理综合执法大队的通知”，将县城市监察、市政公用设施、市容环境卫生、园林绿化管理等机构进行整合，撤销彝良县城市规划建设管理委员会联合执法大队和彝良县环卫站，组建城管执法大队。确定被告彝良县环卫站属于被告城管执法大队的内设机构。2019年5月4日，中国共产党彝良县纪律检查委员会向彝良县城市管理综合执法局发出及时办理原告等人信访案件的函件。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于本案承担权利义务主体问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的规定，2018年4月27日，经彝良县机构编制委员会批准，彝良县环卫站属于被告城管执法大队的内设机构，故本案承担责任的主体为被告城管执法大队。关于原告刘文美请求被告支付解除劳动合同经济补偿金、主张被告自2019年1月起每月支付养老保险金、医疗保险待遇至其死亡时止的问题。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”本案原告刘文美2002年5月8日已年满50周岁，在其2013年8月进入被告彝良县环卫站工作时已超过法定退休年龄。故2013年8月至2018年12月31日期间，原告刘文美已超过法定退休年龄，且是初次向社会提供劳动，其与被告之间形成的是劳务关系。因原告与被告不存在劳动关系，双方因劳务关系所发生的纠纷不受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规的调整，不属于劳动争议案件处理范围。故原告刘文美的上述诉讼请求无法律依据，本院依法不予支持。关于原告刘文美主张被告支付其节假日及星期六、星期天加班工资问题。原、被告签订《劳务协议》约定了劳务报酬，即每天40.00元，按月支付，原、被告对原告提供劳务期间实际发放报酬为每月1580.00元，原告对发放给其劳务报酬均没有异议，应视为被告已全部支付原告提供劳务期间所得的全部报酬。现原告主张提出支付加班费没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项之规定，判决如下：驳回原告刘文美的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告刘文美负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。审判长 邓 瑛审判员 袁述盈审判员 钟 娅二〇一九年十月十一日法官助理陈国艺书记员代林龙