四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初7550号 原告：成都富临长运集团有限公司旅游客运分公司，住所地：成都市青羊区太升北路**华信大厦**。 负责人：李正。职务：经理。 委托诉讼代理人：何薇，女，汉族，1980年11月5日出生，住成都市武侯区。系公司员工。 委托诉讼代理人：罗久长，男，汉族，1974年5月26日出生，住四川省罗江县。系公司员工。 被告：彭武斌，男，汉族，1968年7月18日出生，住四川省宜宾县。 委托诉讼代理人：张正伟，四川瀛领禾石律师事务所律师。 第三人：成都好特汽车租赁有限公司，，住所地：成都市金牛区韦家碾一路******** 法定代表人：王开丽。 原告成都富临长运集团有限公司旅游客运分公司（以下简称富临长运公司）与被告彭武斌、第三人成都好特汽车租赁有限公司（以下简称好特汽车租赁公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月31日受理后，2018年7月17日富临长运公司申请中止审理，本院于2018年7月18日裁定中止审理本案。依法由审判员李拥军独任审判，于2019年10月25日开庭进行了审理。原告富临长运公司的委托诉讼代理人何薇、罗久长，到庭参加了诉讼。被告彭武斌、第三人好特汽车租赁公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告富临长运公司向本院提起诉讼，请求判令：1.确认富临长运公司与彭武斌之间不存在劳动关系；2.富临长运公司无需支付彭武斌停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金40500元、一次性医疗补助金30660元、一次性伤残就业补助金51100元、劳动能力鉴定费479元，以上共计140739元。事实和理由：富临长运公司所属车辆通过目标考核形式发包给第三人好特汽车租赁公司，彭武斌及好特汽车租赁公司共同向富临长运公司提供了《承诺书》及彭武斌与好特汽车租赁公司之间所签订的《雇佣协议》资料，载明彭武斌系好特汽车租赁公司所雇佣员工。彭武斌自身也向富临长运公司出具《申请》，表示其自身系受好特汽车租赁公司的雇佣，从事好特汽车租赁公司安排的工作，并已经向富临长运公司作出了与其不形成任何劳动关系的承诺。彭武斌现隐瞒基本事实自行向社保部门提出工伤认定，其行为已严重违背了诚实信用原则。富临长运公司从未招用过彭武斌，双方未建立任何用工关系；彭武斌是好特汽车租赁公司雇佣、管理，从事好特汽车租赁公司安排的工作，并从好特汽车租赁公司处领取报酬；富临长运公司未为彭武斌购买社保，未向其发放“工作证”、“服务证”等能够证明其职工身份的证件，也不对彭武斌进行考勤等员工管理行为；综上，富临长运公司与彭武斌之间没有形成劳动关系，不管彭武斌所受的伤是否属于工伤，富临长运公司均不是该项责任的义务主体，不应承担应由用人单位即本案第三人好特汽车租赁公司承担的工伤赔偿义务。特诉至法院，请求判如所请。 被告彭武斌辩称，认可成都市中级人民法院作出的（2019）川01行终60号行政判决书所认定的事实。请求法院依法处理。 第三人好特汽车租赁公司无述称。 经审理查明，2017年10月18日，四川省骨科医院出具出院证明书，载明：彭武斌于2017年8月10日入院，2017年10月18日出院，共住院69天，致伤原因为2017年8月8日地震摇晃时跌倒致伤，中医诊断为骨折病，西医诊断为右髌骨骨折术后。 2017年11月1日，彭武斌向成都市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2017年12月27日作出〔2017〕02—1148号《认定工伤决定书》（以下简称02—1148号工伤决定），其主要内容为：“彭武斌系富临长运公司的驾驶员。2017年8月8日，彭武斌驾驶公司的旅游大巴车在九寨沟工作期间，因地震不慎摔伤，先后在九寨沟中藏医院和四川省骨科医院进行治疗，经医院诊断为：右髌骨骨折。彭武斌受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第三项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”同时告知了当事人申请行政复议或提起行政诉讼的权利与期限。 2018年2月27日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2018】0054号劳动能力鉴定结论书，鉴定彭武斌的工伤致残程度为九级。 2018年3月15日，彭武斌向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：富临长运公司与成都富临长运集团有限公司赔偿彭武斌下列费用：1.医疗费：按100%享受（基金支付），地震伤，地震伤员免费院伙食补助费：（基金支付），地震伤，地震伤员免费理费：住院69天（单位支付），地震伤，地震伤员免费复性治疗费：8000元，（基金支付）；5.辅助器具费：（基金支付），地震伤，地震伤员免费工留薪期工资：20455元，按照国家规定一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理费由用人单位负责，4500元/月÷22天×100天；7.市外就医、转院的交通食宿费（基金支付），地震伤，地震伤员免费次性伤残补助金：40500元，受伤职工本人月工资×9个月（基金支付）；9.一次性伤残医疗补助金：30660元，全市上年职工月平均工资5110元×6个月（基金支付）；10.一次性伤残就业补助金：51100元，全年上年职工月平均工资5110元×10个月（用人单位支付）；11.劳动能力鉴定费：479元（基金支付）。该仲裁委于2018年5月14日作出成劳人仲委裁字（2018）第1047号仲裁裁决书，认定彭武斌系富临长运公司的员工，在富临长运公司处工作，彭武斌于2017年8月8日遭受工伤事故的事实，经劳动行政部门作出的生效的《认定工伤决定书》所确认，富临长运公司应承担用工主体责任，并依法支付彭武斌相应的工伤保险待遇，遂裁决：一、富临长运公司在本仲裁裁决书生效后5日内，以现金形式一次性支付彭武斌下列费用：停工留薪期工资18000元；一次性伤残补助金40500元；一次性医疗补助金30660元；一次性伤残就业补助金51100元；劳动能力鉴定费479元，以上各项共计140739元；二、驳回彭武斌的其他仲裁请求。收到仲裁裁决书后，富临长运公司不服，遂起诉来院。 另查明，富临长运公司因不服成都市人力资源和社会保障局作出的02—1148号工伤决定，向本院提起行政诉讼，请求撤销02—1148号工伤决定，本院作出（2018）川0105行初208号行政判决书，判决：驳回富临长运公司的全部诉讼请求。宣判后，富临长运公司不服，向成都市中级人民法院提起上诉称，原审判决认定王开丽与富临长运公司之间存在挂靠关系错误，而是好特汽车租赁公司挂靠富临长运公司经营，并非好特汽车租赁公司的法定代表人王开丽个人；市人社局作出的工伤认定事实不清、适用法律错误，请求撤销原审判决，撤销市人社局作出的02—1148号工伤决定。成都市中级人民法院于2019年4月2日作出（2019）川01行终60号行政判决书，认定好特汽车租赁公司挂靠富临长运公司从事旅游客运业务，彭武斌受好特汽车租赁公司法定代表人王开丽的雇佣从事驾驶业务。遂判决：一、撤销本院（2018）川0105行初208号行政判决；二、撤销成都市人力资源和社会保障局于2017年12月27日作出的〔2017〕02—1148号《认定工伤决定书》；三、责令成都市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起法定期限内对彭武斌的工伤认定申请重新作出处理。 上述案件事实，有出院证明、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、行政判决书、仲裁裁决书、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，富临长运公司主张确认其与彭武斌不存在劳动关系，因未经仲裁前置程序过程，对此本院不予处理。 彭武斌于2017年8月8日因地震不慎摔伤的事实，本院予以确认。由于成都市中级人民法院于2019年4月2日作出（2019）川01行终60号行政判决书，判决撤销本院（2018）川0105行初208号行政判决、撤销成都市人力资源和社会保障局于2017年12月27日作出的〔2017〕02—1148号《认定工伤决定书》、责令成都市人力资源和社会保障局在法定期限内对彭武斌的工伤认定申请重新作出处理。故认定彭武斌工伤的依据已经撤销，彭武斌请求富临长运公司支付其相关工伤保险待遇的依据缺乏。富临长运公司主张不予支付彭武斌工伤保险待遇：停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金40500元、一次性医疗补助金30660元、一次性伤残就业补助金51100元、劳动能力鉴定费479元，其理由成立，本院予以支持。 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、成都富临长运集团有限公司旅游客运分公司勿需支付彭武斌下列费用：停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金40500元、一次性医疗补助金30660元、一次性伤残就业补助金51100元、劳动能力鉴定费479元。以上共计140739元。 二、驳回成都富临长运集团有限公司旅游客运分公司其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由成都富临长运集团有限公司旅游客运分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇一九年十月二十九日 书记员  何韵琴