湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初11628号原告文国恒，男，1974年3月14日出生，汉族，住湖南省新化县。委托代理人龚治国，湖南海川律师事务所律师。被告湖南亭桥节能科技发展有限公司，住所地长沙高新开发区尖山路39号长沙中电软件园总部大楼6楼，统一社会信用代码：91430100580911088G。法定代表人王君。原告文国恒诉被告湖南亭桥节能科技发展有限公司（以下简称“亭桥节能公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月15日立案受理后，由审判员周志坚依法适用简易程序于2019年10月15日公开开庭进行了审理，书记员宋晓玲担任法庭记录。原告文国恒及其委托代理人龚治国到庭参加了诉讼，被告湖南亭桥节能科技发展有限公司经本院合法传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。原告文国恒向本院提出如下诉讼请求：1、由被告向原告支付一次性工伤伤残补助金5500元/月×11月=60500元；2、由被告向原告支付一次性工伤医疗补助金5500元/月×10月=55000元；3、由被告向原告支付一次性就业补助金5500元/月×10月=55000元；4、由被告向原告支付停工留薪期工资5500元/月×6月=33000元；5、由被告向原告支付住院护理费129元/天×56天=7224元；6由被告向原告支付住院伙食补助100元/天×56天=5600元；7、由被告向原告支付鉴定费904元。七项合计为217228元。事实和理由：2018年5月12日，原告在被告负责施工的开福区北辰三角洲项目工地工作时严重摔伤。后由被告送至长沙市第一医院救治，经诊断为：1、胸椎骨折T12；2、腰椎骨挫伤。行内固定手术，住院治疗56天后出院。2018年12月26日经长沙市人力资源与社会保障局依法调查，原告2018年5月12日在工作时受伤被认定为工伤。2019年4月15日，经长沙市劳动能力鉴定委员会依法鉴定，原告的工伤伤残等级为八级。此后原告就工伤保险待遇申请仲裁，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后被告亭桥节能公司拒不领取该裁决书。故原告向法院提起诉讼。被告亭桥节能公司既未向本院提交答辩状，亦未向本院提交证据。经审理查明:原告文国恒于2018年5月9日进入被告亭桥节能公司承建的开福区北辰新河三角洲项目工地做混泥土工。2018年5月12日，原告在该项目工地工作时受伤，后原告被送往长沙市第一医院治疗，并进行手术，共计住院治疗56天，出院诊断为：1、胸椎骨折T12；2、腰椎骨挫伤L2.3等。出院医嘱为：1、行胸腰背肌功能锻炼，避免胸腰背部过度负重，避免过度劳累；2、继续休息2月，卧床为主，下床时必须佩戴支具；3、手术后1.5-2年来院取出内固定；4、加强营养，注意休息；5、不适随诊。原告住院期间被告未安排护理人员进行护理，原告护理由原告亲属提供，事发后被告向原告支付了生活费等3000元。2018年12月26日，长沙市人力资源与社会保障局认定原告2018年5月12日在工作时所受伤害为工伤。2019年4月15日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤伤残等级为八级。原告垫付了工伤鉴定费904元。原告未向本院提交证据证明其月工资标准,原告受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资为5500元。长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月17日作出[长劳人仲案字（2019）第561号]仲裁裁决书并于2019年8月1日通过EMS邮寄送达给被告亭桥节能公司，原告文国恒于2019年8月8日签收了该仲裁裁决书。原告受伤后未再到被告处工作，前述仲裁裁决书亦确定原告文国恒与被告亭桥节能公司解除了劳动关系。另查明，被告亭桥节能公司未依法为原告文国恒缴纳工伤保险费。上述事实，有当事人陈述以及长沙市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书和送达回证、长沙市第一医院出院记录、长沙市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、长沙市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票等证据在卷佐证。本院认为，原告文国恒的损伤经长沙市人力资源和社会保障局认定构成工伤，其用工单位为被告亭桥节能公司，该工伤认定书已经发生法律效力，被告亭桥节能公司应当承担工伤保险责任。根据法律规定，职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告依据《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》的规定可以享受工伤保险待遇，被告亭桥节能公司应支付原告11个月工资的一次性伤残补助金5500元/月×11月=60500元。又因为原告已经解除与被告亭桥节能公司的劳动关系，故被告还应支付原告10个月工资的一次性工伤医疗补助金5500元/月×10月=55000元、10个月工资的一次性伤残就业补助金5500元/月×10月=55000元。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，住院期间工资包含在停工留薪期内。被告伤残等级为捌级，本院确定原告的停工留薪期为5个月，故亭桥节能公司应支付的停工留薪期工资为5500元/月×5个月=27500元。对于住院伙食补助费，虽然《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条规定，住院伙食补助费按每人每天10元发放，但是长沙市劳动人事争议仲裁委员会已裁决住院伙食补助费按照每天35元标准计算为1960元，而被告在本院依法向其送达了起诉状副本、开庭传票以及原告提交的长沙市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据材料后，既未予答辩又无正当理由拒不到庭参加本案的开庭审理，应视为对该裁决内容的认可，故本院对住院伙食补助费按仲裁裁决书确定的标准予以计算，对原告要求按100元每天计算为5600元的诉讼请求予以部分支持；对于护理费，原告伤后经劳动能力鉴定委员会评定为捌级伤残，伤后住院期间由原告亲属护理，结合原告的住院时间，亭桥节能公司应支付的护理费亦按照长沙市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书确定的标准计算为5600元（100元/天×56天）。原告因工伤鉴定产生的鉴定费904元，应当由被告亭桥节能公司支付。对被告亭桥节能公司已支付给原告3000元，应当予以核减。综上，作为原告用人单位的被告亭桥节能公司应支付原告工伤保险待遇损失合计为：一次性伤残补助金60500元+一次性工伤医疗补助金55000元+一次性伤残就业补助金55000元+停工留薪期工资为27500元+住院伙食补助费1960元+护理费5600元+鉴定费904元-3000元=203464元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第五十四条、第六十四条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、限被告湖南亭桥节能科技发展有限公司自本判决生效之日起五日内支付原告文国恒一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元；二、限被告湖南亭桥节能科技发展有限公司自本判决生效之日起五日内支付原告文国恒停工留薪期工资27500元、住院伙食补助费1960元、护理费5600元、鉴定费904元；三、以上款项合计206464元，扣除被告已支付的3000元，余款203464元限被告湖南亭桥节能科技发展有限公司自本判决生效之日起五日内支付；四、驳回原告文国恒的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告湖南亭桥节能科技发展有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  周志坚二〇一九年十月十五日法官助理宋晓玲书记员宋晓玲（兼）