四川省邻水县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1623民初2267号 原告：侯烈军，男，1969年8月20日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人（特别授权）：何炳凡，四川顿开律师事务所律师。 被告：四川金邻电子科技有限公司。住所地：四川省邻水县经开区城南工业园区****。 统一社会信用代码：91511623MA62B53G3G。 法定代表人：陈云华，该公司负责人。 原告侯烈军与被告四川金邻电子科技有限公司（以下简称：金邻电子公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月3日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年10月11日公开开庭进行了审理。原告侯烈军及其诉讼代理人何炳凡到庭参加诉讼，被告金邻电子公司经本院公告送达诉状副本、开庭传票等法律文书未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 侯烈军向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金30940元，一次性医疗补助金和就业补助金171333元，停工留薪期工资14280元，住院伙食补助费2460元，护理费18000元，交通费、食宿费5000元，后续治疗费50000元，共计292013元（个人工资以核实为准）。事实和理由：原告于2017年12月起在被告公司务工，从事保安工作，月工资2380元。2019年3月23日，案外人祝晓强驾驶川Ｘ×××××号普通摩托车，从工业园区赛特厂下班出来沿渝邻大道往邻水城区方向行驶，当日21时5分许，行至邻水县经开区城国际红绿灯往经开区管委会200米时，车辆与同向前方靠路边侯烈军骑自行车尾部碰撞，造成侯烈军受伤的交通事故。邻水县公安局交通警察大队道路交通事故认定书认定为：当事人祝晓强负全部责任；当事人侯烈军无责任。侯烈军的伤，经邻水县人民医院、邻水县中医院、广安市人民医院、西南医院治疗，诊断为：1、闭合性颅脑损伤；2、左侧颅骨缺损；3、左肱骨近端骨折；4、左额叶、颞叶、枕叶脑挫伤；5、蛛网膜下腔出血；6、左肩关节功能重度障碍。住院41天（邻水县人民医院8天，邻水县中医院19天，广安市人民医院4天，西南医院10天）。2019年6月3日，广安市人力资源和社会保障局广安人社工决[2019]6088号认定工伤决定书认定为：侯烈军的受伤符合《工伤保险条例》第十四条（六）之规定，对侯烈军2019年3月23日所受伤害性质认定为工伤。2019年8月13日，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴［2019］486号《广安市初次鉴定结论书》鉴定意见为：柒级。2019年8月30日侯烈军向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除申请人（侯烈军）与被申请人（金邻电子公司）之间的劳动关系；2、由被申请人支付申请人工伤待遇共计292013元。2019年9月2日，邻水县劳动人事争议仲裁委员会以邻劳人仲不[2019]48号不予受理案件通知书通知不予受理。原告侯烈军就此案向本院提起诉讼。 金邻电子公司缺席，且未提交答辩状及书面证据材料。 本院经审理认定事实如下：原告于2017年12月起在被告公司务工，从事保安工作。2019年3月23日，案外人祝晓强驾驶川Ｘ×××××号普通摩托车，从工业园区赛特厂下班出来沿渝邻大道往邻水城区方向行驶，当日21时5分许，行至邻水县经开区城国际红绿灯往经开区管委会200米时，车辆与同向前方靠路边侯烈军骑自行车尾部碰撞，造成侯烈军受伤的交通事故。邻水县公安局交通警察大队道路交通事故认定书认定为：当事人祝晓强负全部责任；当事人侯烈军无责任。侯烈军的伤，经邻水县人民医院、邻水县中医院、广安市人民医院、西南医院治疗，诊断为：1、闭合性颅脑损伤；2、左侧颅骨缺损；3、左肱骨近端骨折；4、左额叶、颞叶、枕叶脑挫伤；5、蛛网膜下腔出血；6、左肩关节功能重度障碍。住院41天（邻水县人民医院8天，邻水县中医院19天，广安市人民医院4天，西南医院10天）。2019年6月3日，广安市人力资源和社会保障局广安人社工决[2019]6088号认定工伤决定书认定为：侯烈军的受伤符合《工伤保险条例》第十四条（六）之规定，对侯烈军2019年3月23日受伤害性质认定为工伤。2019年8月13日，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴［2019］486号《广安市初次鉴定结论书》鉴定意见为：柒级。2019年8月30日侯烈军向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除申请人（侯烈军）与被申请人（金邻电子公司）之间的劳动关系；2、由被申请人支付申请人工伤待遇共计292013元。2019年9月2日，邻水县劳动人事争议仲裁委员会以邻劳人仲不[2019]48号不予受理案件通知书通知不予受理。原告侯烈军就此案向本院提起诉讼。 侯烈军受伤以前一年的平均个人工资为2325.39元/月。 以上事实，有原告身份证复印件，被告企业登记基本情况表，病历、检查报告、诊断证明、结算清单、出院证，社会保险缴费明细表，工资银行流水，道路交通事故认定书，认定工伤决定书，广安市初次鉴定结论书，劳动仲裁申请书、不予受理通知书，以上证据经本院核实，与原告当庭陈述一并作为本案定案证据。 本院认为，侯烈军系金邻电子公司职工。2019年3月23日，侯烈军从金邻电子公司下班回家的路上发生交通事故被车撞伤，邻水县公安局交通警察大队道路交通事故认定书认定当事人侯烈军无责任，经送邻水县人民医院、西南医院等医院治疗，诊断为：闭合性颅脑损伤，左侧颅骨缺损，左肱骨近端骨折，左额叶、颞叶、枕叶脑挫伤，蛛网膜下腔出血，左肩关节功能重度障碍。侯烈军于2019年5月15日就交通事故赔偿向本院提起民事诉讼。根据《工伤保险条例》第十四条第六项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”规定，侯烈军所受伤害应为工伤，广安市人力资源和社会保障局认定侯烈军所受伤害为工伤及广安市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定为伤残柒级，本院予以采信，应享受相应的工伤待遇。侯烈军的月工资标准。侯烈军提供受工伤前12个月平均工资为2325.39元。2018年广安市城镇全部单位就业人员平均工资为57111元，月平均工资为4759.25元。侯烈军应享受的工伤待遇有：（一）、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”，及《广安市人力资源和社会保障局关于印发广安市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（广安人社发[2011]106号）文件规定，酌定侯烈军的停工留薪期为6个月。其停工留薪期工资为13952.34元（2325.39元／月×6个月）。（二）、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”规定，确定侯烈军的一次性伤残补助金（柒级）为30230.07元（2325.39元／月×13个月）。（三）、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《四川省人民政府关于贯彻国务院修改〈工伤保险条例〉决定的通知》“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。”规定，侯烈军一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为171333元（4759.25元／月×36个月）。（四）、住院伙食补助费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家一般工作人员的出差伙食标准予以确定。住院伙食补助费按县内每天60元、市内80元，市外100元计算，共计为2940元（60元×27天+80元×4天+100元×10天），侯烈军请求支付住院伙食补助费2460元，予以认可。（五）、护理费。根据《解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有固定收入的，参照误工费的标准计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同级别护理的劳务报酬计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理费按四川省上一年度居民服务、修理、和其他服务业私营单位平均工资每天102.06元计算为4184.46元（102.06元/天×41天）。（六）、交通费、住宿费。本院酌情认定为2000元。后续治疗费。后续治疗费属于医疗费范围，由侯烈军向交通事故侵权责任方主张权利。以上各项费用共计224159.87元。依照《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十七条，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条、第十条及《四川省人民政府关于贯彻国务院修改〈工伤保险条例〉决定的通知》，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，判决如下： 一、终止原告侯烈军与被告四川金邻电子科技有限公司之间的劳动关系及工伤保险关系； 二、由被告四川金邻电子科技有限公司支付原告侯烈军下列工伤待遇：停工留薪期工资13952.34元（2325.39元／月×6个月），一次性伤残补助金（柒级）30230.07元（2325.39元／月×13个月），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金171333元（4759.25元／月×36个月），住院伙食补助费2460元，护理费4184.46元（102.06元/天×41天），交通费、食宿费2000元，共计224159.87元； 三、驳回原告侯烈军的其他诉讼请求。 上述债务限义务人自本判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半交纳5元，由被告四川金邻电子科技有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审判员  张波 二〇一九年十月十五日 书记员  贺菊