湖南省娄底市娄星区人民法院民 事 判 决 书（2018）湘1302民初4094号原告娄底市经济开发区金山角酒家，所在地娄底市经济技术开发区大汉路香茅街。经营者张林文,男，汉族，1974年4月1日出生，住湖南省娄底市娄星区。诉讼代理人陈锋，湖南娄星律师事务所律师。被告刘芳梅，女，汉族，1967年12月21日出生，住湖南省新化县。诉讼代理人陈流波，湖南真理律师事务所律师。诉讼代理人龚伟明，湖南真理律师事务所律师。原告娄底市经济开发区金山角酒家（以下简称金山角酒家）与被告刘芳梅劳动争议一案，本院于2018年10月29日立案后，依法适用普通程序，于2019年1月11日公开开庭进行了审理。原告娄底市经济开发区金山角酒家，被告刘芳梅及其诉讼代理人陈流波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金山角酒家向本院提出诉讼请求：1．判决原告无须支付被告一次性伤残补助金15400元、一次性医疗补助金13200元、一次性就业补助金13200元、停工留薪期工资4800元、医疗费差额6885元、住院期间陪护费2600元、住院期间伙食补助费260元、服装押金300元，共计56645元；2．由被告承担本案诉讼费。事实与理由：娄底市劳动人事争议仲裁委员会做出的娄劳人仲案字（2018）第22号仲裁裁决是错误的，没有遵循客观事实和法律依据。被告下班途中因交通事故受伤虽已认定为工伤，但存有质疑，道路交通事故责任认定书仅以肇事车辆逃逸来认定责任，没有综合事故形成原因包括双方过错程度、违法情节等认定；被告的工伤是下班途中因交通事故受伤引起的，应当由交通事故肇事方先予赔偿，根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险工作的若干意见》（湘劳社政字（2004）20号）第5条第4款第2项和《娄底市工伤保险实施办法》第53条规定，被告只有获得人身损害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位核定补足差额部分。被告并未提供肇事方是否赔偿、赔偿多少的事实依据，应视为足额赔偿；被告要求退还服装押金应当以被告退还原告服装为前提。被告刘芳梅辩称：2016年12月10日20时38分许，其从金山角酒家下班回家，途径青山街与石冲路交叉路口时被一辆轿车撞倒受伤，伤后被送往娄底市中心医院治疗，花费医疗费22000元。经交通管理部门认定，其在本次交通事故中不承担责任。2017年9月13日，经娄底市劳动人事争议仲裁委员会做出娄劳人仲案字（2017）第28号仲裁裁决：刘芳梅与金山角酒家之间劳动关系成立。2017年11月27日，娄底市人力资源和社会保障局做出（2017）第717号认定工伤决定书，认定原告的本次受伤为工伤。金山角酒家未与其签订书面劳动合同，未为其缴纳各项社会保险费，还克扣了服装押金及2016年12月的工资，未依法支付其工伤待遇款项。请求判决金山角酒家支付其一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计85728元，支付其停工留薪期间工资27072元，支付其护理费、伙食补助费、交通费5000元，支付其未签订劳动合同双倍工资22000元、经济补偿金4000元，支付其医疗费8000元（不含已支付的费用）、鉴定费400元，合计154500元。审理查明的事实根据当事人的诉辩主张及庭审举证、质证的情况，本院确认本案以下法律事实：2016年10月12日，刘芳梅到金山角酒家上班，在该酒家从事传菜员工作，月薪1600元，如果全勤，另还有100元每月的全勤奖，双方没有签订书面劳动合同,金山角酒家未为刘芳梅办理工伤保险。2016年11月20日，金山角酒家收取了刘芳梅工作服押金300元，并约定退押金时须将服装退回酒家。2016年12月10日20时38分许，悬挂湘Ｋ×××**号车牌的轿车（经交警部门查证该车为套牌车）由娄底市青山街左转弯向石冲路行驶，遇下班回家的刘芳梅沿石冲路南侧人行横道由南向北行走，该轿车将刘芳梅撞倒在地，致刘芳梅受伤，形成交通事故。事故发生后，肇事车辆逃离现场。经交通管理部门认定：肇事后逃逸的驾驶人应承担本次事故的全部责任，刘芳梅不承担本次事故的责任。刘芳梅伤后即被送往娄底市中心医院治疗，于2016年12月31日出院，共住院21天，出院医嘱：继续治疗。2017年1月1日刘芳梅再次至娄底市中心医院住院治疗，于2017年1月6日出院，本次住院5天。刘芳梅为治伤共花费医疗费20884.67元。经刘芳梅申请，2017年9月13日，娄底市劳动人事争议仲裁委员会做出娄劳人仲案字【2017】第28号仲裁裁决认定“申请人刘芳梅与被申请人娄底市经济开发区金山角酒家之间存在劳动关系”。2017年11月27日，娄底市人力资源和社会保障局做出娄人社认字【2017】第717号认定工伤决定书，认定刘芳梅本次事故中受伤为工伤。2018年2月23日，娄底市劳动能力鉴定委员会做出娄劳鉴2018年第0040号劳动能力鉴定结论书：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（ＧＢ／Ｔ16180-2014）标准，刘芳梅构成十级伤残。刘芳梅为该次鉴定花费鉴定费392元。金山角酒家不服该鉴定结论，申请就刘芳梅的劳动能力再次鉴定。湖南省劳动能力鉴定委员会于2018年6月12日做出劳再鉴18061209号劳动能力再次鉴定结论书：刘芳梅的伤残登记为十级。为再次鉴定，刘芳梅花费交通费600元。后，刘芳梅申请劳动争议仲裁：请求裁决解除与金山角酒家的劳动关系；由金山角酒家支付其一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共85728元；支付其停工留薪期间工资27072元；支付其护理费、伙食补助费、交通费共计5000元；支付其因未签订劳动合同的双倍工资22000元、经济补偿金4000元；退还其服装押金300元，补发2016年12月工资2000元；支付医疗费8000元（不含已付的费用），鉴定费400元。以上各项合计154500元。2018年10月8日，娄底市劳动人事争议仲裁委员会做出娄劳人仲案字【2018】第22号仲裁裁决：一、刘芳梅与金山角酒家之间的劳动关系解除，金山角酒家支付刘芳梅一次性伤残补助金15400元、一次性医疗补助金13200元、一次性就业补助金13200元、停工留薪期工资4800元、医疗费差额6885元、住院期间陪护费2600元、住院期间伙食补助费250元、交通费600元、鉴定费（含检查费）392元、服装押金300元、2016年12月工资593元，以上款项合计58230元；二、驳回刘芳梅的其他仲裁请求。金山角酒家不服该裁决，于2018年10月20日收到该裁决书后于同月29日向本院提起诉讼。刘芳梅收到该仲裁裁决书后未因不服该裁决而在法定时间内提起诉讼。另查明：金山角酒家已为刘芳梅垫付了14000元医疗费;2016年12月，刘芳梅在金山角酒家上班10天，工资尚未发放。本次事故后，刘芳梅再未去金山角酒家工作。判决理由及结果本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，刘芳梅自到金山角酒家工作之日起即与金山角酒家成立劳动关系。用人单位依法应为劳动者办理工伤保险，金山角酒家未为刘芳梅办理工伤保险，就刘芳梅本次工伤，按规定应由金山角酒家支付刘芳梅工伤保险待遇。本次事故的肇事车辆为套牌车辆，肇事驾驶人肇事后逃逸，交警部门尚未能查获肇事驾驶人，刘芳梅无法向侵权第三人主张权利，金山角酒家亦未能提交证据证明刘芳梅就有关损失已获得第三方赔偿。刘芳梅的工资低于2015年度娄底市在岗职工平均工资的60%（2200元/月），故计算其一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金时其本人工资应按2200元/月计算。金山角酒家应支付刘芳梅工伤待遇：医疗费20884.67元、住院伙食补助费2600元（100元/天×26天），住院陪护费4342元（167元/天×26天）、停工留薪期工资4907元（1600元/月×3月＋1600÷30×2）、一次性伤残补助金15400元（2200×7个月本人工资）、一次性医疗补助金13200元（2200元/月×6月）、一次性就业补助金13200元（2200元/月×6月）；金山角酒家应补发刘芳梅2016年12月1日至12月10日的工资533元，应退还刘芳梅服装押金300元；刘芳梅所主张的未签订劳动合同的双倍工资，经查娄底市劳动仲裁人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决对刘芳梅的该项仲裁请求以已过仲裁时效而未予支持，仲裁裁决后其又未依法提起诉讼，故本院亦不予支持；刘芳梅伤后即再未回金山角酒家工作，劳动关系因此而在事实上已经解除，对其所主张的解除劳动关系的经济补偿金于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《湖南省实施办法》第九条、第二十六条之规定，判决如下：原告娄底市经济开发区金山角酒家在本判决生效后十日内支付被告刘芳梅各项工伤保险待遇共74533.67元（已垫付的14000元从中抵扣）；支付被告刘芳梅工资533元；退还被告刘芳梅服装押金300元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，鉴定费992元，合计997元，由原告娄底市经济开发区金山角酒家负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。逾期未上诉，本判决书即发生法律效力。审 判 长  游 龙人民陪审员  喻日光人民陪审员  廖 瑛二〇一九年十月二十二日书 记 员  罗 敏附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。湖南省实施《工伤保险条例》办法第九条工伤保险基金在设区的市和自治州实行全市、州统筹。养老保险由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门直接管理。第二十六条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，其购置、安装、维修、更换辅助器具的费用按照国家和本省有关规定从工伤保险基金支付。