金华市金东区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0703民初4704号 原告：毛宏兵，男，1975年4月1日出生，汉族，住杭州市江干区。 委托诉讼代理人：车意志，浙江文天律师事务所律师。（特别授权） 被告：泉州市长兴化工材料有限公司，住所地福建省泉州市惠安县泉惠石化工业区（东桥）。 委托诉讼代理人：柳木坤、施净煌，福建泉秀律师事务所律师。（特别授权） 审：双方对对方出庭人员有无异议？ 原代：无异议。 被代：无异议。 审判长 （员）宣布到庭当事人及其诉讼代理人符合法律规定，可以参加本案诉讼。 审：现在开庭。金华市金东区人民法院民事审判第一庭，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条的规定公开审理原告毛宏兵诉被告泉州市长兴化工材料有限公司劳动争议纠纷一案，本案依法由审判员陆海碧独任审理，代书记员郑靓担任法庭记录。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条、第五十条、第一百四十三条、第一百四十四条的规定，当事人有如下诉讼权当事人有如下诉讼权利和义务，有权委托诉讼代理人；提出回避申请；收集、提供证据；进行辩论；请求调解；提起上诉；申请执行；自行和解；原告可以放弃或变更诉讼请求，被告可以承认或反驳诉讼请求，有权提起反诉；可以查阅或复制本案有关法律文书。必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。原告未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。被告未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 审判员：双方对审判人员、书记员是否申请回避？ 原代：否。 被代：否。 审：以上权利义务听清否？ 原代：听清楚了。 被代：听清楚了。 审：下面进行法庭调查，先由原告方陈述诉讼请求，事实及理由。 原代：宣读起诉状（略）。诉讼请求：1、判令确认原告与被告之间的劳动合同关系； 2、判令被告因为违法解除劳动合同向原告支付违法解除合同赔偿金=月平均工资5546.3元*6年（工作年限）*2=人民币66556元（由于2016年，原告的工资是混在服务费和补贴里发放的，2017年开始则是采用从销售客户汇款的款项中直接扣除工资部分，剩下的上缴给被告的形式。经济赔偿金的月平均值是以2015年月平均工资人民币5546.3元人民币计算基数的）； 3、判令被告向原告支付11个月未签订书面合同的工资赔偿，合计=人民币5050每月*11个月=55550元； 4、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失（2013年6月至2018年12月期间应缴的社会保险费）； 5、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：（略） 审：被告答辩。 被代：一、2014年至2015年年底期间，毛宏兵与答辩人之间确实存在劳动关系，当时原告毛宏兵作为答辩人公司负责浙江金华地区的销售，答辩人按月支付原告工资。该项事实与原告毛宏兵提供的发生于2014年至2015年年底间的农业银行个人交易明细中转场摘要准明为工资是相互吻合的。二、原告所称的双方签订《统艺服务中心经营合同书》是绩效考核和销售佣金计算方式的一种考核方式，不构成特许经营合同关系，也和劳动合同关系不矛盾的说法与本案事实不想符合，是不能成立的。三、原告毛宏兵与大辩人之间的特许经营合同关系已经过惠安县人民法院和泉州市中级人民法院的确认。综上原告要求确认双方之间劳动合同关系的诉请应当予以驳回。四、毛宏兵第二、三项诉请同样不能予以支持。五、毛宏兵的第四项诉请不属于劳动争议的受理范围。综上，原告毛宏兵与答辩人的劳动关系已经于2015年12月31日终止，双方之间已经不存在劳动关系，毛宏兵要求确认劳动关系，支付经济赔偿金、工资赔偿的请求时没有任何理由依并且已经过了诉讼时效，不应予以支持，其要求答辩人补缴社会保险费的请求不属于劳动争议的收录范围，同样应当予以驳回。（详见答辩意见） 原代：被告认为原被告之间是特许经营合同关系，这个认定是惠安县法院对管辖权的一个判断，泉州市中院虽然受理但没有生效判决，是否是特许经营合同关系并没有确认。 审：原告除诉状外有无补充？ 原代：没有，与起诉状一致。 审：下面进行举证、质证，由原告方举证。 原代：证据1、原告身份证，证明原告身份情况； 2、被告营业执照，证明被告身份情况； 3、法院传票和被告起诉原告的起诉状，证明原告知道自身权利被侵害的时间点； 4、原告的银行交易2014年3月2日至2017年4月7日一份，证明原告与被告工资发放情况和劳动合同关系的存在； 5、原告作为被告的授权代表和被告的客户项建能签署的体检中心合作协议书，证明原告与被告存在劳动关系； 6、原告作为被告的授权代表和被告的客户袁海港签署的体检中心合作协议书，证明原告与被告存在劳动关系； 7、原告作为被告的授权代表和被告的客户象山阮北挺签署的体检中心合作协议书，证明原告与被告存在劳动关系； 8、原告作为被告的授权代表和被告的客户钟利群、危好金签署的体检中心合作协议书，证明原告与被告存在劳动关系； 9、原告作为被告的授权代表和被告的客户郑建兵签署的体检中心合作协议书，证明原告与被告存在劳动关系； 10、被告公司2017年8月25日发布的《关于浙江省区域划分的通知》和对应的微信群（公司工作聊天记录），证明原告与被告存在劳动合同关系以及原告在被告所担任的职务为金华区域负责人； 11、微信群（统艺福州营销日常工作群）的聊天记录和2018年度统艺模仿石漆营销系统半电度工作会议合照一份，证明原告与被告存在劳动合同关系； 12、被告浙江子公司负责人赵云参与的微信群的聊天记录、原告2019年5月28日被移出该群，证明原告与被告存在劳动合同关系； 13、原告和被告的浙江区域负责人的聊天记录，证明原告与被告存在劳动合同关系； 14、原告和被告的总经理潘建忠的聊天记录，证明原告与被告存在劳动合同关系； 15、被告同意印制的名片2张，证明原告与被告存在劳动合同关系以及原告在被告处担任的职务； 16、被告的金华市金东区体检中心开幕的相关相片，证明原告与被告存在劳动合同关系； 17、原告和被告的总经理潘建忠的聊天记录，证明原告与被告存在劳动合同关系； 18、被告的执行董事潘奎山、总经理潘建忠出具的关于市场保证金的说明一份，证明原告与被告存在劳动合同关系以及原告在被告方担任的职务（金华服务中心负责人）； 19、原告向被告的申请书一份，证明处理事务需要被告方总经理报备和请示拟原告与被告存在劳动合同关系； 20、这金东劳人仲案（2019）391号仲裁裁定书，证明仲裁委裁定书的内容。 审：被告质证。 被代：对证据1-3真实性无异议； 对证据4、真实性、关联性无异议，证明目的有异议，其中2016年之前的部分转账系工资，但是2016年之后双方之间便不存在劳动关系，被告是作为原告的经销商，在金华地区销售原告的产品，双方之间存在的是买卖合同关系而不是劳动关系。银行交易明细中所体现的服务费及补贴，实际上是原告公司给与代理经销商的优惠支持政策，与工资没有任何联系，并不能证明2016年后毛宏兵与公司存在劳动关系。 对证据5-9，真实性无异议，证明目的有异议，该5份体检中心合作协议书对应的区域范围分别是义乌市、东阳市、象山县、金华区域、宁海长街镇，均属于毛宏兵哦经销商时签订的，系被告授权毛宏兵可以对外发展公司经销商，但该授权并不代表毛宏兵是公司员工，不能证明毛宏兵与公司存在劳动关系，该授权恰恰说明被告特许原告在浙江金华地区发展自己的经销网，双方之间形成的是特许经营合同关系，而不是劳动关系； 对证据10、真实性无异议，证明目的有异议，该通知不能证明毛宏兵是公司员工，不能证明毛宏兵与公司之间的劳动关系，只能证明被告特许原告在金华地区销售被告产品； 对证据11、真实性有异议，这个聊天记录发生在2015年间，当时与毛宏兵是有存在劳动关系，但在2016年之后就不存在劳动关系，该照片体现的是毛宏兵是以特许的身份参加会议； 对证据12-14真实性有异议，聊天内容不能证明劳动关系，只能证明给经销商的一些补贴； 对证据15、真实性有异议，名片是毛宏兵自己印刷的，其上方体现的内容并不真实，营销总监、区域经理都是毛宏兵自封的，被告公司并不存在相应职业； 对证据16、该照片只能只能证明这家店的存在。不能证明双方劳动关系，而且这家店是毛宏兵自己开的； 对证据17、真实性有异议，未经潘建忠确认，内容不能证明劳动关系； 对证据18、该说明的内容是原告自己所书写的，即使潘奎山和潘建忠的签名是真实的，也只能说明被告收到原告说明的内容，不能证明被告同意原告说明的内容，无法证明双方存在劳动关系； 对证据19、只能厂方和经销商之间的关系，不能证明劳动关系； 对证据20、三性均无异议，仲裁认定事实清楚。 审：被告举证。 被代：证据1、2017、2018年服务中心经营合同书，证明毛宏兵作为长兴公司的经销商，公司授权其在浙江金华地区销售公司产品，双方之间是构成买卖合同关系而不是劳动关系； 证据2、往来账目明细表2份，证明毛宏兵在作为长兴公司的经销商期间，经过2018年12月26日对账确认，毛宏兵尚欠长兴公司货款235000元，双方之间是不存在劳动关系的； 证据3、惠安县人民法院裁定书，证明长兴公司针对毛宏兵欠货款的情况已经向惠安县人民法院提起诉讼，惠安县人民法院认定双方之间构成特许经营合同纠纷，并将案件移送泉州市中级人民法院审理； 证据4、泉州中院受理案件通知书、开庭传票，证明泉州市中级人民法院以特许经营合同纠纷为案由，受理了长兴公司与毛宏兵案件，案件定于2019年10月29日开庭，即法院认定长兴公司与毛宏兵之间并不构成劳动关系； 证据5、企业信用信息情况，证明毛宏兵在浙江开了两家公司分别为：金华统艺新型建材有限公司和长兴晟浩涂料有限公司。从这两家公司的名称可以明显的看出来，毛宏兵在作为长兴公司经销商销售公司产品的同事还企图蹭公司及产品的知名度，冒用长兴公司的名称及“统艺”商标名称，毛宏兵的上述行为已经构成对公司的侵权，公司保留追究毛宏兵相应责任的权利。 审：原告质证。 原代：对证据1、是绩效的一个考核项目的形式，并不构成特许经营关系，也不构成买卖合同关系； 对证据2、真实性有异议，这个货款时毛宏兵所负责的客户欠被告的钱而不是毛宏兵本人欠的，正因为被告向惠安法院起诉，原告才意识到自己的合法权益受侵害，被告有意不与原告签合同； 对证据3、这只是惠安县对管辖权的一个判断； 对证据4、中院是有开庭，但是没有明确的生效法律文书，而且特许经营合同关系与劳动关系并不矛盾； 对证据5、真实性无异议，关联性有异议，毛宏兵成立的两家公司与原被告之间劳动合同并不矛盾。 审：双方发问。 原代：我们提供的证据18你方认为是原告自行书写的？ 被代：刚才质证的时候，我说即使不是原告书写的，但是里面的内容也只能体现毛宏兵向其发展的经销商收取保证金的过程，也无法证明原被告存在劳动关系。 原代：但是我们认为最后一句话的表述是肯定了原告在被告公司的职务担任。证据17中原告有问现在名片怎么弄，潘建忠答复服务中心营销总监，让后台做了。我们的名片不是自己印的。 原代：补充提供一份证据，空白的体验中心合作协议书，证明原告都是客户签完名以后送到被告公司盖章的，所以我们是他的员工而不是特许经营商。 审：被告对这份协议有什么意见？ 被代：真实性有异议，空白的协议没有效力，无法证明原告的待证目的。 审：法庭调查到此结束，下面进行法庭辩论，由原告方发表辩论意见。 原代：从13年至18年入职以来都是被告的员工，原告被被告方安排去销售我们认为是被告方的统一安排，不能因为签订2017年和2018年统艺合同经营书而劳动关系自动解除。既然被告认为2014年至2016年期间存在过劳动关系，2016年之后解除劳动关系，原告认为举证责任在被告方。 被代： 审：法庭辩论结束，下面征求最后意见，由原告方发表最后意见。 原代：请求法庭支持诉请。 被代：与答辩意见一致。双方是在2015年年底通过方式终止劳动关系，而不是原告方所说的解除，毛宏兵成立的公式是为了成为我公司的经销商而设立的，充分的证明2015年年底协商截止了，是原告提出要作为经销商，所以与原告签订了特许经营合同。所以双方在2016年开始不再是劳动关系。原告作为经销商的过程中双方是有欠货款的一个关系在里面的。足以证明2016年以后双方是不存在劳动关系。 原代：被告方不能认为我们注册了公司与你们的劳动关系就解除了，2017、2018年毛宏兵是以个人的名义签订的，不是以公司名义。对账行为并不是说我们欠公司的钱，被告方并没有向泉州法院提供准确的。 被代：对员工的考核不需要员工的签字，正因为要原告签字的考核是对经销商的考核。如果是其他客户对公司的欠款，毛宏兵不应在上面签字。 对原告提供的证据，经质证，本院予以确认。 经审理，本院查明事实如下： 本院认为，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、 驳回原告金文禄的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费元（减半收取），由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于金华市中级人民法院。 审判员陆海碧 二○一九年十月二十日 书记员郑靓