文书内容南京市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0106民初4315号原告：蔡光丽，女，1975年9月22日出生，汉族，居民身份证号码******************，住南京市。委托诉讼代理人：魏征，江苏泰和律师事务所律师。委托诉讼代理人：强越，江苏泰和律师事务所律师。被告：南京南自低压设备有限公司，住所地南京市，统一社会信用代码91320106134887049B。法定代表人：何谦益。委托诉讼代理人：戴运龙，江苏苏延律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘言政，江苏苏延律师事务所实习律师。原告蔡光丽与被告南京南自低压设备有限公司（以下简称南自低压公司）确认劳动关系、追索劳动报酬纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蔡光丽的委托诉讼代理人魏征、强越，被告南自低压公司的委托诉讼代理人戴运龙、刘言政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。蔡光丽向本院提出诉讼请求：1.判令恢复劳动关系，继续履行2016年12月29日签订的南京市劳动合同书；2.判令被告按每月11015元标准（工资收入1.25倍）支付自2018年10月24日起至恢复劳动关系之日的工资损失；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年12月29日，原告与被告签订《南京市劳动合同书》，约定原告至被告处从事财务管理工作，劳动合同期限自2017年1月1日起至2021年12月31日止。2018年10月24日，在原告无任何过错的情况下，被告通过办公系统软件下发文件免除原告职务，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四款规定，以原告严重违纪为由向原告书面邮寄解除劳动合同的通知。被告在任何没有事实依据的情况下，违反法定程序单方解决劳动合同应属违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，原告有权要求继续履行劳动合同并补发相应工资。原告已经向南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会未在45日内作出仲裁裁决。故原告诉至法院，请求判如所请。南自低压公司辩称：原告严重违反公司的各项制度，公司根据相关的规章制度解除劳动关系，合法合规，原告的各项诉讼请求缺乏相应的事实和法律规定，不同意恢复劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。原告主要存在以下情形：1.滥用职权，侵占公司财务；2.未经公司法定程序擅自将公司大额款项支付至其他银行账户，致使无法及时收回款项，造成公司严重损失；3.严重违反财务制度，串改会计凭证，隐匿其违法违规行为；4.在公司内部散播谣言、蛊惑人心，严重违反公司纪律。围绕诉讼请求，原告提供了六组证据：一、2016年12月29日南京市劳动合同书；二、2018年10月22日通知、2018年10月23日网络办公系统公告；三、2018年10月23日南自低压人[2018]09号文件、2018年10月24日关于蔡光丽解除劳动关系的决定及邮寄凭证、禁止原告进入园区的通知；四、2017年9月至2018年9月工资条、2018年1月至2018年10工资明细清单、2017年11月至2018年10月工资银行账户明细清单；五、公司OA系统截图，证明费用报销时间为2018年10月9日；六、南自低压微信群魏琦聊天记录。被告提供了七组证据：一、职位说明书、费用报销流程图、采购发票报销流程图、现金付款单以及报销审批单；二、转账明细、发票签字页、现金付款单、银行付款单、业务回单、微信聊天记录截屏、询问笔录；三、微信主页截屏、微信聊天记录截屏；四、工会委员会通知及会议记录、《员工劳动纪律管理制度》、通知；五、解除劳动合同会议记录、书面送达解除劳动关系决定的情况说明；六、工会通知函、关于向工会书面送达解除劳动关系决定的情况说明、解除劳动合同通知工会函、邮件送达工会回执截图；七、转账凭证。被告还申请证人李庆荣、江坤、尹思佳、唐晓红出庭作证。证人李庆荣当庭陈述，其是被告公司的综合管理部主任兼总经理助理，也是工会委员，负责综合管理和人事工作。2018年10月24日公司开了经理层会议，通报对原告的处理决定，要求人事部门通知原告交接。当天下午四点多，其与副主任唐晓红在单位办公楼三楼会议室当面通知原告，给原告书面通知，原告不愿意签收，考虑到财务的特殊性，要求原告在谈话后立马交接，其没有经手通知工会。证人江坤当庭陈述，其是被告公司机械车间班组长2018年10月份左右，人事部门通知公司与原告解除劳动合同的事情。证人尹思佳当庭陈述，2018年10年8日左右，其从公司的会计接手出纳工作，直至2019年4月。2018年7、8月份，总经理要查看关于南京赛威尔公司的凭证，原告安排其改了一张凭证，金额是几百元，好像是购买水壶的，是现金付款，改为空号凭证，后来在公司账册里看到原告改为0的凭证，这两个都是现金支付的，原始凭证换下来改为0元的，换完后总经理又不看了，原告又让换回原样，但是因工作忙没有及时换。2018年11、12月左右总经理看到了公司的账询问情况，其如实上报。通常员工报销，由经办人签字，部门负责人签字给分管领导签字，没有就直接给总经理签字，签字后由财务审核报销，也存在没有部门负责人或总经理签字直接报销由财务部门内部签字的情况，领导如何安排我们如何做。2018年6月26日的750元票据是财务部门内部报销，购买的水大家都喝了。2014年12月22日报销的3833元中，有一张1476元的发票，是财务部门内部发的东西，签字的人就有拿东西，其拿的是豆浆机。证人唐晓红当庭陈述主要负责人力资源管理。2018年10月24日其和综合管理部主任李庆荣通知原告，公司与原告解除劳动合同。当时其和李庆荣及原告三人在场，向原告送达通知，原告拒绝签收，后通知原告交接并陪同交接。当天其到公司财务部办公室通知工会主席兼财务副主任谭晓娟，给谭晓娟解除劳动合同的通知单，谭晓娟未回复李庆荣和江坤。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年12月29日，原告（甲方、单位）与被告（乙方、职工）签订《南京市劳动合同书》，约定：双方采用固定期限劳动合同，自2017年1月1日起至2021年12月31日止；甲方安排乙方从事财务管理工作；每月20日为甲方工资发放日；等等。后原告在被告单位工作，任财务部副主任。被告财务部门副主任岗位载明岗位的职责，费用报销流程图、商务营销（采购）流程载明报销费用需要经过部门负责人审批，分管副总审批，总经理签字等流程。2017年2月至2018年6月的公司会计账册中，存在未按照上述流程签字即报销的情形，其中包含购买饮用水等物品的费用。自2017年10月至2018年9月，蔡光丽工资收入117526.34元，月平均工资9793.86元。2018年10月22日，被告通过公司网络办公系统发送通知，魏琦于2018年10月21日退休，公司已安排财务部副主任蔡光丽与其交接，2018年10月23日前将工作交接完毕。2018年10月24日，被告发布南自低压人[2018]09号文件“关于免去南自低压公司蔡光丽财务部副主任的决定”，根据《干部管理办法》的相关规定，经总经理办公会议讨论决定，。2018年10月24日，被告作出“关于与蔡光丽解除劳动关系的决定”，并通过公司网络办公系统发送通知及口头通知原告。该决定载明，因蔡光丽任职期间严重违纪，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四款之规定，自2018年10月24日起与蔡光丽解除劳动关系。被告还发布通知，从2018年10月24日起，禁止魏琦和蔡光丽进入园区，要求各班24小时严查。2018年12月17日，被告向原告邮寄送达该决定。2019年1月29日，南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会受理原告对被告的仲裁申请。2019年3月15日，南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会作出宁鼓劳人仲案字[2019]第257号仲裁决定书，因申请人蔡光丽以超过45日未作出裁决为由，书面申请终结审理该案，故决定终结审理。本院认为：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付相应的赔偿金。本案中，被告以原告严重违纪为由解除劳动合同，其提供的证据仅能证明在原告从事财务工作期间，公司财务工作存在未严格按照审批流程报销等不规范操作的情形，被告提供的证人亦证实，公司财务审批不规范，不能证明原告个人存在严重违反用人单位规章制度或其他违法违规的情形。同时，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的辞退等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。而本案被告未举证证明，被告单方解除劳动合同将理由通知工会，故认定被告未通知工会。被告解除与原告劳动合同的行为违反法律规定，应当予以撤销。原告要求继续履行劳动合同，被告不同意继续履行，但未举证证明存在劳动合同不能继续履行的情形，故被告应继续履行劳动合同。关于原告的工资损失，前一年度原告的平均月工资为9793.86元，被告按此标准支付至与原告实际恢复劳动关系时止。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条、第四十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、继续履行原告蔡光丽与被告南京南自低压设备有限公司2016年12月29日签订的《南京市劳动合同书》；二、被告南京南自低压设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告蔡光丽支付自2018年10月24日起至恢复劳动关系之日止的工资损失（按月工资9793.86元的标准支付）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费免收。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  陈 宁人民陪审员  杨来平人民陪审员  胥福珍二〇一九年十月二十五日书 记 员  石 芳