四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初7380号 原告：成都鸿源锦程机器人有限公司，住所地成都高新区天府大道北段28号1栋1单元17层2号。 法定代表人，王利，执行董事。 委托诉讼代理人：黎盛，四川太白律师事务所律师。 被告宋律奎，男，1969年4月9日，汉族，住成都市武侯区。 原告成都鸿源锦程机器人有限公司（以下简称鸿源公司）与被告宋律奎劳动合同纠纷一案，本院于2019年8月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鸿源公司的委托诉讼代理人黎盛、被告宋律奎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告鸿源公司向本院提出诉讼请求：1.鸿源公司对武侯区劳动人事争议仲裁委作出的成武劳人仲案字（2019）第216号仲裁裁决书不服，请求判决鸿源公司仅支付拖欠宋律奎2019年2月、3月工资12987.40元；2.诉讼费由败诉方承担。事实及理由：宋律奎于2018年11月15日入职鸿源公司担任电气工程师。同日，双方签订《试用期合同》，约定试用期合同期限从2018年11月15日至2019年2月14日止，期满后经考核合格，根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。2019年2月11日鸿源公司召开了包括宋律奎在内的公司全体员工作会议。次日，公司根据《会议纪要》制定了《项目目标责任制绩效工资考核办法》，并向全体员工公布执行。宋律奎及所在项目班组全体成员于2019年2月14日在《插袋机项目计划书》上签署了“同意公司绩效考核制度”并签名确认。2月14日试用期届满后，鸿源公司以张贴书面通知的方式通知宋律奎等二人签订正式劳动合同，但宋律奎未置理睬。自2019年3月26日起，宋律奎借故（身体有病）连续旷工多日，致所承接的项目未达考核目标，鸿源公司依据前述考核办法和《公司考勤管理制度》及宋律奎自己签署意愿作出了暂停发放、待其完成工作目标再补发工资的决定。2019年4月宋律奎不假离开公司并申请仲裁。武侯区劳动人事争议仲裁委经审理后，裁决鸿源公司向宋律奎支付拖欠2019年2月、3月工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、加班费、未报销差旅费等各项费用共计26503.79元。鸿源公司不服该裁决，故提起诉讼。 宋律奎辩称，1.鸿源公司应当支付宋律奎2019年2月、3月工资16197.31元；2.宋律奎存在加班事实，鸿源公司应当支付加班工资；3.双方未签订书面劳动合同，鸿源公司应当支付宋律奎未签订劳动合同二倍工资差额；4.报销差旅费用已经过公司审核流程，鸿源公司应当予以报销。 经审理查明，宋律奎于2018年11月15日入职鸿源公司，双方于当日签订《试用期合同》，约定试用期为2018年11月15日至2019年2月14日，工作岗位为工程师，试用期工资为10000元/月，转正后工资为12000元/月。试用期满后，双方未再签订劳动合同。宋律奎于2019年3月20日至2019年3月26日休病假，病假结束后未再到鸿源公司处工作。 鸿源公司未支付宋律奎2019年2月1日至2019年3月26日期间工资；宋律奎2019年2月至3月每月社会保险个人承担部分为269.16元。庭审中，双方认可以下事实：试用期间（2018年11月15日至2019年2月14日）宋律奎工资标准为10000元/月，转正后宋律奎的工资标准为12000元/月；2019年3月宋律奎事假1天（2019年3月18日），病休5天（2019年3月20日、21日、22日、25日、26日），实际到岗上班天数为12天。 另查明，2018年11月15日，宋律奎作为申请人，向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.鸿源公司支付其2019年2月1日至2019年3月30日期间工资及该期间延时加班和休息日加班工资6715元；2.鸿源公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额52331.58元；3.鸿源公司支付其违法解除劳动关系赔偿金12000元；4.鸿源公司支付其报销差旅费660元。2019年7月12日，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出成武劳人仲裁字（2019）第216号仲裁裁决书，裁决：一、鸿源公司支付宋律奎2019年2月1日至2019年3月26日期间的工资16197.31元、加班工资6715元、未签订劳动合同的二倍工资差额2931.48元、报销差旅费660元，以上合计26503.79元。二、驳回宋律奎的其他仲裁请求。鸿源公司不服仲裁裁决，提起本案诉讼。 以上事实，有原告企业信息、被告身份信息、《试用期合同》、《技术人员保密合同》、《公司考勤管理制度》、《会议纪要》及签到表、《项目目标责任制绩效工资考核办法》、《差旅费报销管理办法》、宋律奎工资表及考勤表、宋律奎工资银行流水、加班统计表、仲裁申请书、成武劳人仲裁字（2019）第216号仲裁裁决书及当事人的陈述等证据在案为证。 本院认为，结合双方诉辩主张及提交的证据，本案争议焦点如下：1.鸿源公司应支付宋律奎2019年2月1日至2019年3月26日期间的工资金额；2.鸿源公司是否应支付宋律奎加班工资；3.鸿源公司是否应支付宋律奎未签订劳动合同二倍工资差额；4.鸿源公司是否应支付宋律奎报销差旅费660元。本院分别评析如下： 关于工资金额。本院认为，宋律奎与鸿源公司的劳动关系合法、有效，宋律奎提供了劳动，鸿源公司应向其支付劳动报酬。根据庭审查明宋律奎的工资标准及2019年3月宋律奎实际到岗上班天数，鸿源公司应支付宋律奎2019年2月工资9845.78元（10000元/月÷21.75天×10天+12000元/月÷21.75天×10天－社保个人应缴269.16元），2019年3月1日至2019年3月26日期间工资6351.53元（12000元/月÷21.75天×12天－社保个人应缴269.16元），以上合计16197.31元。 关于加班工资。鸿源公司对宋律奎存在加班的事实不持异议。宋律奎主张其2019年2月延时加班46.5小时，并提交“绵阳蓝奥2019年2月加班统计”以证实其主张，鸿源公司对此不持异议。宋律奎提交“绵阳蓝奥办公室加班单”以证实其2019年3月加班时间如下：3月5日2.5小时、3月6日2小时、3月7日2小时、3月9日（周六）8.5小时、3月10日（周日）8.5小时、3月11日3小时、3月12日3.5小时、3月13日3小时、3月14日3小时、3月15日2小时、3月19日（周日）2小时。本院认为，上述3月12日、3月13日加班单上的时间存在涂改，无法确认真实性，鸿源公司亦不认可，本院不予采信。其余加班单，鸿源公司认可真实性，本院予以采信。经核算，宋律奎2019年2月、3月共计加班80小时（含休息日加班）。鸿源公司主张宋律奎未完成公司安排的项目任务，按照公司《项目目标责任制绩效工资考核办法》规定不予发放加班工资，本院认为，首先，鸿源公司未举出充分有效证据证明宋律奎未完成公司安排的项目任务；其次，《项目目标责任制绩效工资考核办法》中亦无“未完成项目任务不予支付加班费”的明确规定。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定，鸿源公司应向宋律奎支付加班工资。成武劳人仲裁字（2019）第216号仲裁裁决书裁决鸿源公司向宋律奎支付加班工资6715元，该数额在法定范围内，本院予以确认。 关于未签订劳动合同二倍工资差额。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款之规定，鸿源公司与宋律奎签订期限从2018年11月15日起至2019年2月14日止的《试用期合同》，应视为双方签订的劳动合同。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，在该劳动合同期限届满且双方劳动关系仍延续的情况下，鸿源公司至迟应于2019年3月14日再次与宋律奎签订劳动合同。鸿源公司虽主张其通知宋律奎签订劳动合同而宋律奎不予签订，但首先，鸿源公司未举出充分有效证据支持其主张。其次，根据《劳动合同实施条例》第五条之规定，即使鸿源公司的主张属实，但鸿源公司未终止双方劳动关系，仍应支付未签订劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，结合宋律奎2019年3月14日至3月26日期间事假1天、病休5天的事实，鸿源公司应支付宋律奎2019年3月14日至2019年3月26日期间二倍工资差额1665.17元（12000元/月÷21.75天×3天）。 关于报销差旅费。宋律奎提交钉钉截图以证实鸿源公司应支付其差旅报销费用660元，鸿源公司对钉钉截图的真实性予以认可，但提出宋律奎的差旅报销尚未完成公司《差旅费报销管理办法》中规定的审批流程，不能予以报销。本院认为，宋律奎提交且鸿源公司认可真实性的钉钉截图显示，宋律奎提交的费用报销单已经鸿源公司财务黄丹丹审核通过，且黄丹丹告知宋律奎“你的报销我给你交到陈经理那里了哦，已经签了”，鸿源公司主张宋律奎的差旅报销未完成审批流程，但未提出证据证实，本院对其主张不予采信，鸿源公司应支付宋律奎报销费用660元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十九条第四款、第三十一条、第八十二条，《劳动合同法实施条例》第五条之规定，判决如下： 一、原告成都鸿源锦程机器人有限公司支付被告宋律奎2019年2月1日至2019年3月26日期间工资16197.31元； 二、原告成都鸿源锦程机器人有限公司支付被告宋律奎2019年2月和3月加班工资6715元； 三、原告成都鸿源锦程机器人有限公司支付被告宋律奎未签订书面劳动合同二倍工资差额1665.17元； 四、原告成都鸿源锦程机器人有限公司支付被告宋律奎差旅报销费用660元； 以上一至四项合计25237.48元，于本判决生效后十五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（适用简易程序，已减半收取），由原告成都鸿源锦程机器人有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  王晓岚 二〇一九年十月十七日 书记员  陈思阳