安徽省铜陵市铜官区人民法院民 事 判 决 书(2019)皖0705民初3583号原告：江金娣，女，1959年5月1日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。原告:唐亮，男，1991年1月9日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。原告:唐红，女，1986年10月25日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。原告:唐琴，女，1988年6月9日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。以上四原告共同的委托诉讼代理人：黄国华,安徽徽风律师事务所律师。被告：铜陵市铜官山区龙腾冶金炉料经营部，住所地安徽省铜陵市爱国西村7栋103号。经营者：李华东，1975年2月3日出生，汉族，住安徽省铜陵市铜官区。委托诉讼代理人：何健，安徽宪达律师事务所律师。原告江金娣、唐亮、唐红、唐琴诉被告铜陵市铜官山区龙腾冶金炉料经营部（以下简称龙腾经营部）工伤保险待遇纠纷一案,本院2019年6月20日受理后,依法由审判员姚朝军独任审判,公开开庭进行了审理。原告唐亮及四原告共同的委托诉讼代理人黄国华，被告龙腾经营部的委托诉讼代理人何健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。江金娣、唐亮、唐红、唐琴向本院提出诉讼请求：1、判决龙腾经营部支付工伤赔偿款1163195元（一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金32575元、江金娣供养亲属抚恤金345600元）；2、本案诉讼费用由龙腾经营部承担。事实和理由：江金娣与唐尚九系夫妻关系，育有一儿两女，儿子唐亮、长女唐红、次女唐琴，唐尚九父母均已过世。2012年2月起，李华东招用唐尚九从事搬运工作，工作地点在董店粮店。2015年3月起，李华东将唐尚九安排至龙腾经营部在普济圩农场加工车间工作。2017年2月22日8时许，唐尚九在加工车间与工友一起从车上搬运货物过程中倒地身亡。事故发生后，龙腾经营部否认与唐尚九之间的劳动关系，拒不履行为唐尚九申报工伤的义务，也未对其家属进行工伤赔偿，此外，拒付拖欠唐尚九的工资。唐尚九的亲属依法维权，经一、二审法院审理，认为唐尚九与龙腾经营部之间具有劳动关系。2018年2月6日，江金娣等向铜陵市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年4月18日，铜陵市人力资源和社会保障局作出2018-1-0077号认定工伤决定书，认定唐尚九受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，视同工伤。双方就工伤赔偿事宜协商未果，故诉至法院，请求依法判决。龙腾经营部庭审中辩称，1、认定工伤的相关文书相关机构并未送达给龙腾经营部，按照法律规定，龙腾经营部有权在收到认定工伤决定书之后，向上一级行政部门申请行政复议或提起行政诉讼，由于龙腾经营部未收到相关文书，致使丧失了相关权利。2、按照法院的判决书，认定龙腾经营部与唐尚九从2014年1月1日至2017年1月4日期间存在劳动关系，但本案事故发生在2017年2月，故相关的工伤认定不合理。3、关于工伤赔偿金额以及赔偿项目，请求法庭依据当地的司法实践，依法确认。本院经审理认定案件事实如下，唐尚九在龙腾经营部工作多年。2017年2月22日，唐尚九在铜陵市普济圩农场龙腾商贸有限责任公司加工车间工作时突发心肌梗塞身亡。江金娣系唐尚九的妻子，唐亮、唐红、唐琴系唐尚九的子女，唐尚九去世后，其法定第一顺序遗产继承人为江金娣、唐亮、唐红、唐琴。2017年11月24日，江金娣、唐亮、唐红、唐琴向本院提起诉讼，要求确认唐尚九与龙腾经营部从用工之日起至2017年1月4日期间存在事实劳动关系，本院（2017）皖0705民初5427号民事判决确认唐尚九从2014年1月1日至2017年1月4日期间与龙腾经营部之间存在劳动关系。龙腾经营部因不服该判决提起上诉，铜陵市中级人民法院（2018）皖07民终302号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。2018年2月6日，唐亮向铜陵市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年4月18日，铜陵市人力资源和社会保障局作出编号为2018-1-0077的认定工伤决定书，认定唐尚九受到的伤害符合《工伤保险条例》第三章第十五条第（一）项之规定，属于视同工伤范围，予以认定为视同工伤。2019年6月19日，江金娣、唐亮、唐红、唐琴向铜陵市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求龙腾经营部支付工伤赔偿款1163195元。同日，铜陵市劳动人事争议仲裁委员会出具不予受理通知书，以不符合受理条件为由，决定不予受理。江金娣、唐亮、唐红、唐琴因此诉至本院。另查，铜陵市义安区天门镇五峰村民委员会出具证明一份，载明：“兹有天门镇五峰村岭头组原村民唐尚九，2017年2月22日死亡前在铜陵市铜官山区龙腾冶金炉料经营部普济圩加工车间从事搬运工，生前是家庭主要劳动力，其工资收入为家庭主要经济收入来源，无其他经济收入来源；江金娣系唐尚九配偶，一直体弱，无法从事农业生产工作，无其他经济收入来源，生活无比艰辛。”铜陵市义安区天门镇民政办公室、铜陵市义安区天门镇人民政府在证明上盖章确认。以上事实有身份证、亲属关系证明、居民死亡医学（推断）证明书、龙腾经营部的工商登记信息、普济圩派出所出具的情况说明、认定工伤决定书、证明、仲裁申请书、不予受理通知书及庭审笔录等在卷佐证。本院认为,唐尚九与龙腾经营部之间存在劳动关系。2017年2月22日唐尚九在工作中死亡，铜陵市人力资源和社会保障局认定唐尚九的死亡视同工伤，故唐尚九死亡后，江金娣、唐亮、唐红、唐琴作为其法定第一顺序继承人依法可主张各项工伤保险待遇。因龙腾经营部没有为唐尚九缴纳工伤保险，故相应的工伤保险待遇应由龙腾经营部支付。关于江金娣、唐亮、唐红、唐琴主张的各项工伤保险待遇，一次性工亡补助金，根据法律规定，应按照发生工亡时的上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算，2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元，故一次性工亡补助金为672320元。丧葬补助金，应按照发生工亡时的统筹地区上年度工资标准计算，2016年安徽省职工平均工资为59102元，故丧葬补助金为29551元。供养亲属抚恤金，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的配偶（女，年满55周岁），可按规定申请供养亲属抚恤金。唐尚九因工死亡时，江金娣已年满55周岁，且江金娣提供了铜陵市义安区天门镇五峰村民委员会出具的证明，该证明由铜陵市义安区天门镇人民政府加盖印章确认，证明载明唐尚九的工资收入是家庭主要经济收入来源，江金娣无其他经济收入来源。故江金娣主张供养亲属抚恤金，于法有据，本院予以支持。但江金娣起诉时主张供养亲属抚恤金按《工伤保险条例》规定的标准一次性支付，没有法律依据，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例（配偶每月40%）支付，从该条规定来看，供养亲属抚恤金应按月支付。龙腾经营部未提供唐尚九的工资收入情况，江金娣等主张唐尚九的工资为3600元/月，工资标准较为客观，予以认定。故龙腾经营部应自2017年3月起每月支付江金娣供养亲属抚恤金1440元(该标准随统筹地区的职工平均工资的变化适时调整)，直至江金娣丧失领取供养亲属抚恤金条件时止。截至本案起诉之前，2017年3月至2019年5月的供养亲属抚恤金为38880元。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款的规定,判决如下:一、铜陵市铜官山区龙腾冶金炉料经营部于本判决生效之日起十日内支付江金娣、唐亮、唐红、唐琴一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金29551元，合计701871元。二、铜陵市铜官山区龙腾冶金炉料经营部于本判决生效之日起十日内支付江金娣2017年3月至2019年5月的供养亲属抚恤金38880元，并自2019年6月起每月支付江金娣抚恤金1440元（该标准随统筹地区的职工平均工资的变化适时调整），直至江金娣丧失领取供养亲属抚恤金条件时止。四、驳回江金娣、唐亮、唐红、唐琴的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由铜陵市铜官山区龙腾冶金炉料经营部负担，于本判决生效后三日内交付本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。审判员  姚朝军二〇一九年十月二十四日书记员  周龙友附：本案适用的法律条文《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。