山东省邹平市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1626民初4224号 原告（被告）：邹平县瀚宇物流有限公司，住所邹平市月河六路会仙三路交叉口东南。统一社会信用代码91371626313012774X。 法定代表人：代兵，公司总经理。 委托诉讼代理人：傅春霞，山东天健律师事务所律师。 被告（原告）：张猛，男，1976年3月1日生，汉族，住邹平市。 委托诉讼代理人：郭冬，山东振民律师事务所律师。 原告邹平县瀚宇物流有限公司(以下简称物流公司)与被告张猛劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月11日立案，原告张猛与被告邹平县瀚宇物流有限公司(以下简称物流公司)劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月12日立案，本院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定将上述两案并案，依法适用简易程序，于2019年10月12日公开开庭进行了审理。物流公司委托诉讼代理人傅春霞，张猛委托诉讼代理人郭冬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 物流公司向本院提出诉讼请求：1.原告无须向被告支付2019年6月1日至2019年7月17日的工资9620元，2019年3月23日至2019年7月17日未签订书面劳动合同双倍工资的剩余部分8680元；2.诉讼费等全部由被告承担。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，邹平市劳动人事争议仲裁委员会已作出邹劳人仲案字[2019]第336号仲裁裁决书。2019年2月21日，被告在原告处工作，2019年7月5日，被告因交通事故逃逸后至今未到原告处上班。因被告在2019年6月1日至2019年7月5日之间驾驶车辆存在违章行为，该违章罚款应由被告自己承担，并且该违章罚款应从被告工资中扣除，因此，被告在此期间的工资为9520元。被告除从原告处借款30000元外，还从原告处借款5400元，应从原告承担的款项中直接扣除35400元，而不是30000元。邹平市劳动人事争议仲裁委员会在未查明案件事实的情况下作出错误的裁决，为维护原告合法权益，特诉来贵院，请依法判决。 张猛辩称，物流公司在诉状中所诉均不是事实，请求法庭依法驳回物流公司的全部诉讼请求。 张猛向本院提出诉讼请求：1.被告立即支付拖欠原告的工资9620元；2.被告支付原告经济补偿金10333.25元；3.被告承担未签订劳动合同双倍工资61901.32元。事实与理由：2019年2月21日原告入职被告公司，并根据被告的工作安排从事货车运输工作。2019年7月5日17时11分左右原告在运输工作中与韩立伟驾驶的车辆发生交通事故，因该事故发生时原告所开的货车运输的系100多吨的超载车（这一点被告作为用人单位应该最清楚），所以发生交通事故后原告没有感知度，也就被错误的认定为系事故后驾车逃逸，后因原告不服事故认定书，经复核认为原道路交通事故认定主要证据不足，依据《道路交通事故处理程序规定》，责令淄博市公安局交通警察大队高新区大队对该案件重新调查、认定。事故发生一开始，被告的法人代兵还和原告一起参与处理交通事故，之后便不管不问，原告在7月10日还在单位上班，直到7月17日一直奔波于事故处理，期间在向公司会计处领取工资时，原告发现7月份只给记考勤记到7月7日。原告认为发生本次交通事故，一是因为原告在正常履行工作中发生，二是因为原告驾驶的大型货车严重超载，所以于情于理于法原告均是职务行为，被告作为用人单位亦应负一定的责任。于是7月18日原告给被告法人代兵电话问明工作及工资情况，被代兵电话告知以后不用上班。之后代兵的电话、微信就联系不上了。无奈，为维护原告的合法权益，根据《劳动合同法》及相关法律规定诉来贵院，请依法判如所请。 物流公司辩称，张猛所诉无事实和法律依据，依法应予驳回。理由如下：第一，公司并不拖欠张猛工资，张猛于2019年2月21日至2019年7月5日在公司工作，2019年7月5日张猛因交通事故逃逸后，未到公司上班，公司已向其支付2019年2月至2019年5月工资。2019年7月12日，即公司发放工资前两天，张猛向公司借现金30000元，之后公司要求张猛来公司结清账目（2019年6月至7月5日35天工资），张猛拒不到公司结算，公司不欠张猛工资，反而是张猛欠公司款项。第二，公司不应向张猛支付经济补偿金，公司从未单方面与张猛解除合同，张猛于2019年7月5日发生交通事故后逃逸，至今未到公司上班，公司未单方与其解除劳动合同，依法不应支付经济补偿金。第三，公司不应向张猛支付二倍工资，张猛在公司工作期间，公司多次要求张猛签订劳动合同，张猛均以种种理由拖延，未签订劳动合同的责任在张猛，后果系张猛个人原因所致，因此公司不应向其支付二倍工资。 物流公司围绕诉讼请求依法提交了证据1.网上银行电子回单四份、借条一份，证据2.道路交通事故认定书复印件一份。张猛提交了证据1.仲裁裁决书一份，证据2.张猛妻子张殿娇的银行流水记录一份，证据3.淄博市公安局交通警察支队高新区大队道路交通事故认定书、淄博市公安局交通警察支队道路交通事故复核受理通知书、淄博市公安局交通警察支队道路交通事故复核结论、淄博市公安局交通警察支队高新区大队检验鉴定意见通知书、淄博市公安局交通警察支队高新区大队道路交通事故认定书（第1854号）复印件（均与原件核对无异）各一份，证据4.张猛与物流公司法人代兵的微信聊天记录一份，证据5.张猛仲裁申请书复印件一份，证据6.微信聊天记录三份。 经质证，张猛对物流公司提交的证据1网上银行电子回单无异议，该证据恰好证实物流公司仅发放了2019年2至5月份工资，至今拖欠6、7月份工资未发放。对借条有异议，张猛仅是经手人，为处理交通事故按老板指示向一名叫小黑的人（微信名叫六六大顺，手机号17062222175）交付的，且是在一名手机号码为180××××6655的女子（该女子是代兵安排的）陪同张猛递交给小黑30000元，由此张猛仅是经手人，作为公司员工是履行职务行为，所以张猛不认可该借据。且该借据的存在和内容不在本案的诉讼请求范围内，也不在劳动仲裁请求范围内，仲裁开庭时物流公司并未提出反诉，所以该借据的实体问题不是本案的审理范围，与本案无关。对证据2有异议，该交通事故认定书已经被撤销，是一个已经失效的文件。物流公司对张猛提交的证据1所证明内容有异议，物流公司并不拖欠张猛工资，在仲裁庭审中物流公司已提供相应证据，证实张猛向公司借现金30000元的事实，公司与张猛未签订劳动合同的责任在张猛，公司不应向其支付双倍工资和所谓的经济补偿。对证据2证明内容有异议，物流公司并不拖欠张猛工资。对证据3真实性无异议，该组证据证明交通事故的发生系张猛违法行为所致，张猛在本次事故中承担全部责任，由于张猛的重大过失行为，给公司造成了重大经济损失，公司保留向其追偿的权利。对证据4不予认可，无法证明是与代兵微信聊天，同时公司也从未向张猛出具过任何解除合同通知，公司未与其解除劳动关系。对证据5无异议。对证据6不予认可，该组证据均无法证实与代兵有任何关系。 本院认为，物流公司提交的证据2已经被撤销，本院不予采信。张猛提交的证据4，系张猛自己发出的信息，无法证实物流公司单方解除劳动合同，本院不予采信。张猛提交的证据6，无法证实其主张，本院不予采信。物流公司、张猛提交的其他证据与本案待证事实相关联，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 张猛自2019年2月21日开始到物流公司处从事货车运输工作，双方未签订书面劳动合同。2019年3月20日物流公司支付张猛工资2653元，4月13日支付10540元，5月15日支付9490元，6月14日支付9030元，双方均认可物流公司已支付张猛2019年2月至5月份工资。2019年7月5日张猛驾驶物流公司车辆与他人发生交通事故。2019年7月12日，张猛向物流公司借款30000元，并为物流公司出具借条一份。张猛在物流公司的考勤截止到2019年7月7日，之后未考勤，也未向物流公司出具假条。2019年6月、7月份工资经双方结算为9620元。双方因拖欠工资、未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金问题发生争议，张猛向邹平市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2019年8月23日，邹平市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决物流公司支付张猛2019年6月1日至2019年7月17日工资9620元，支付2019年3月23日至2019年7月17日未签订书面劳动合同双倍工资38680元，扣除张猛借款30000元，还应支付8680元，驳回张猛的其他仲裁请求。物流公司、张猛均不服该仲裁裁决，依法向本院提起诉讼。 本院认为，本案争议的焦点，一是物流公司是否应当支付张猛2019年6、7月份工资，未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金，二是张猛借款30000元是否应当扣除。 关于焦点一，张猛自2019年2月21日开始到物流公司工作，双方均认可张猛2019年2月至5月份工资已发放，2019年6、7月份工资双方已结算，金额为9620元，物流公司未提交证据证实该部分工资已发放，因此，物流公司应当支付张猛2019年6、7月份工资9620元。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”张猛自2019年2月21日开始到物流公司工作，物流公司应当与张猛签订劳动合同，因物流公司未与张猛签订劳动合同，物流公司应当从2019年3月22日起支付张猛二倍的工资。张猛2019年3月份全额工资为为10540元，3月份的二倍工资自3月22至计算至3月31日为3400元。因此，物流公司应支付张猛自2019年3月22日至2019年7月份二倍工资共计31540元(3400元+9490元+9030元+9620元)。 张猛以物流公司单方面解除劳动合同为由，要求物流公司支付经济补偿金，但未提交相关证据证实，因此，对张猛要求支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 关于焦点二，张猛向物流公司借款30000元，并出具借条一份，张猛主张该款项系处理交通事故所支出，但未提交相应证据证实，也未在借条中注明借款用途，对其主张，本院不予采信。张猛借款30000元应当从物流公司支付的款项中予以扣除。物流公司主张张猛除向物流公司借款30000元外，还向其借款5400元，但没有张猛出具的借条，也无证据证实系张猛个人所借。对物流公司要求张猛个人承担5400元的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条，《山东省企业工资支付规定》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、邹平县瀚宇物流有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告张猛2019年6月、7月份工资共计9620元； 二、邹平县瀚宇物流有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告张猛2019年3月22日至7月份未签订书面劳动合同双倍工资31540元，扣除张猛借款30000元，还应支付1540元； 三、驳回张猛的其他诉讼请求； 四、驳回邹平县瀚宇物流有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由邹平县瀚宇物流有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审判员  崔会兰 二〇一九年十月十二日 书记员  赵迎晓