天津市东丽区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0110民初6827号原告：天津市世纪津工人力资源服务有限公司，住所地天津市和平区宁夏路与包头道交口爱建公寓**底商-103。法定代表人：李德永，董事长。委托诉讼代理人：安娟，女，该公司员工。委托诉讼代理人：黄培，天津云兑律师事务所律师。被告：天津华润万家生活超市有限公司，住所地天津市东丽经济技术开发区二经路**。法定代表人：黄欣，总经理。委托诉讼代理人：魏圣华，男，该公司法务部职员。原告天津市世纪津工人力资源服务有限公司（以下简称世纪津工）与被告天津华润万家生活超市有限公司（以下简称华润万家）合同纠纷一案，本院于2019年8月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告世纪津工的法定代表人李德永及委托诉讼代理人安娟、黄培，被告华润万家的委托诉讼代理人魏圣华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。世纪津工向本院提出诉讼请求：1.判决华润万家支付世纪津工公积金等费用49215元（世纪津工为韩立文、戴文杰、朱光宇垫付的公积金及执行费49215元）；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告自2005年3月1日开始进行派遣合作，双方签订了《劳务派遣合同》，直到2018年12月31日期满。《劳务派遣合同》中原告作为甲方，被告作为乙方，双方约定：甲方为乙方提供劳务派遣服务，按照乙方要求派遣劳务人员到乙方工作，并为该劳务人员办理相关劳务派遣手续。乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务服务费用。乙方按月支付给甲方的劳务人员费用包括：1、甲方应支付给派遣到乙方的人员的劳务报酬（包括工资和加班费等）2、甲方应就派遣到乙方的劳务人员负担的社会保险费用。另外，双方还约定乙方支付给甲方管理费标准为每位劳务人员每月30元。2018年原告先后收到天津市住房公积金管理中心发来的《限期改正决定书》和《催告通知书》，要求原告为其曾派遣到被告处的三位劳务人员补缴公积金，并且原告在2019年4月-7月已经为以上三位人员进行了补缴，具体情况为：为韩立文补缴公积金18623元；为戴文杰补缴公积金14282元、执行费114元，共计14936元；为朱光宇补缴公积金16196元，以上共补缴49215元。原告就以上补缴费用与被告多次协商无果。在此之前，天津市住房公积金管理中心曾分别于2013年8月至2016年4月期间，要求原告为劳务人员刘威、高哲、曹凤颖、王永娟补缴住房公积金（单位存缴部分），原告补缴后向被告请款，被告已将相应费用全额拨付给原告。在2018年原告先后为郭晓晶、王春玲、王玉蕊、左文进补缴住房公积金（单位缴存部分），并且通过诉讼判决以上补缴住房公积金费用由被告承担，且被告已经履行完毕。据此，原、被告之间对于原告补缴的住房公积金费用由被告来承担，已经形成双方处理此类事件的“交易习惯”，即2019年原告为韩立文、戴文杰、朱光宇补缴的住房公积金费用，应该由被告来承担，至于114元执行费是为执行戴文杰补缴公积金而支付的，也应该由被告来承担。综上所述，被告的行为已经侵害了原告的财产权利，无奈之下，原告诉至法院。华润万家辩称，不同意世纪津工的诉讼请求。关于住房公积金没有明确的合同约定，双方签订的合同明确约定华润万家应承担的费用仅为劳务报酬及社会保险费用，并不包含公积金项目。而世纪津工作为专业的用人单位，理应知晓公积金与社会保险并不是同一项，在此前提下签订的费用约定，属于当事人意思自治，完全合法，世纪津工要求将支付公积金的责任转嫁给华润万家，既无合同约定也没有任何明确的法律依据。至于世纪津工所称的交易习惯也并不存在，所谓交易习惯是具有长期性及固定性的模式，而根据世纪津工的主张，仅是为刘威、高哲、曹凤颖、王永娟的公积金问题向华润万家提出过一次性的请款要求，华润万家也是出于合作的善意，同意了该请款，但此行为不具有长期性和固定性，不能作为世纪津工主张交易习惯的事实依据。相反的客观事实是，自此以后，世纪津工的任何关于公积金的请求，华润万家均没有同意，也是基于认为该笔费用不属于华润万家应当承担的责任范围。关于执行费，同样没有合同约定及法律依据，也不同意承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：世纪津工提交的双方之间的劳务派遣合同（2007年至2018年12月）复印件共51页，2018年天环店戴文杰及韩立文投诉公积金问题、2019年天环店朱光宇投诉公积金问题、双方就此之间邮件往来及世纪津工垫付补缴公积金的相关材料复印件，华润万家均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.世纪津工提交2013年刘威、张玉明（北京店）、高哲、2015年曹凤颖、2016年王永娟的公积金投诉、补缴往来资料复印件共136页，拟证明公积金管理中心收到投诉后通知原告，原告垫付公积金费用并为其补缴，被告再把补缴的费用支付给原告的事实，并且证明对于此类投诉的事件原、被告间已经达成原告垫付后被告再行支付的协商意见，或者说原、被告双方处理此类投诉事件的模式已经固定，成为了一种交易习惯；华润万家对该证据的真实性认可，不认可证明目的。2.世纪津工提交《关于为劳务派遣人员缴存住房公积金的通知》复印件、《缴存住房公积金补充协议》复印件及与华润万家之间的邮件复印件共3页，拟证明2017年国家出台法律，强制劳务派遣单位为派遣人员缴存住房公积金，且强调劳务派遣单位与接受以劳务派遣用工的单位应当在劳务派遣协议中约定被派遣人员住房公积金事宜，随后世纪津工多次通过邮件与华润万家积极协商签订补充协议，华润万家始终置之不理，怠于处理约定公积金事宜，因此导致了此次诉讼；华润万家对该证据的真实性认可，不认可证明目的。3.世纪津工提交2018年天环店4人投诉公积金、双方之间邮件往来及由原告垫付补缴4人公积金的相关材料复印件共46页，拟证明左广进、王玉蕊、王春玲、郭晓晶投诉至公积金管理中心，世纪津工为其垫付公积金41236元的事实；华润万家对该证据的真实性认可，不认可证明目的。4.世纪津工提交其发给华润万家的律师函及快递单复印件共4页，拟证明世纪津工就涉诉公积金事项在通过邮件提醒、催促其尽快支付款项无果后，世纪津工非常重视被投诉事宜，再次通过律师函通知华润万家，然而华润万家至今不予理睬，世纪津工对于解决此事一直持积极态度，华润万家消极对待，才导致本次诉讼；华润万家对该证据的真实性认可，不认可证明目的。5.世纪津工提交双方之间商讨《延期协议》时的邮件往来复印件共1页，拟证明在商讨《延期协议》时，世纪津工再次希望将公积金事宜进行约定，但华润万家仍不予理睬，由此证明华润万家始终怠于为派遣员工解决缴纳公积金的事宜；华润万家对该证据的真实性认可，不认可证明目的。6.世纪津工提交（2019）津0110民初1396号民事判决书复印件及天津市第三中级人民法院（2019）津03民终786号民事判决书复印件共15页，拟证明世纪津工通过法律程序提起诉讼，经一审、二审法院调查、审理后已作出判决，且华润万家已将垫付的款项支付完毕；华润万家对该证据的真实性认可，不认可证明目的。7.世纪津工提交发票复印件共45页，拟证明世纪津工的其他客户均是自行承担为派遣员工缴纳公积金的费用，证明世纪津工与其他客户间的一种交易习惯，即派遣员工的公积金费用由用工单位负担；华润万家对该证据不认可。8.世纪津工提交公证书19本，拟证明世纪津工所提交证据中的双方往来邮件的真实性；华润万家对该证据真实性认可，不认可证明目的。9.华润万家提交天津市高级人民法院民事申请再审案件受理通知书1份，拟证明就世纪津工所称的（2019）津03民终786号民事案件，华润万家已经申请再审且已经被天津市高级人民法院受理；世纪津工对该证据真实性认可，不认可证明目的。本院认证意见：世纪津工提交的证据1、2、3、4、5、8已由证据6中生效法律文书所确定，本院予以采信；证据7与本案无关联，不予采信；对证据9的真实性予以采信，但其再审申请已被天津市高级人民法院裁定驳回。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：世纪津工与华润万家从2005年3月起开始劳务派遣合作，由世纪津工向华润万家派遣劳务人员。期间，双方签订多份劳务派遣合同，条款内容基本一致。2016年2月29日，世纪津工、华润万家再次签订编号为华北合同2016第0328号的劳务派遣合同一份。合同到期前，世纪津工、华润万家又签订了补充协议，约定将0328号合同期限延长到2018年6月30日。2018年7月1日，世纪津工、华润万家再次签订补充协议，约定将0328号合同期限再次延长到2018年12月31日。上述劳务派遣合同的主要合同条款有：（一）华润万家按月付给世纪津工的劳务人员费用中包括：1.世纪津工应支付的劳务人员的劳务报酬（包括工资和加班费等）；2.世纪津工应负担的劳务人员的社会保险费用（第1.5条）；（二）劳务人员因合同解除、劳动报酬、社会保险或其他问题发生投诉或发生劳动争议的，由世纪津工负责处理，最后由过错方按过错比例承担责任（第2.1条第11款）；（三）华润万家支付的各项费用应符合中国政府及地方政府公布的法律、法规的规定；如其调整，则双方应协商调整，保证符合其要求（第7.7条）；（四）本合同在履行中，如因有新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应参考新颁布的法律、法规和规章，由双方协商修订（第8.3条）；2018年7月18日，天津市住房公积金管理中心向世纪津工发出津公积金执改【2018】244号《限期改正通知书》，要求将世纪津工欠缴戴文杰的住房公积金14282元，收缴戴文杰应缴住房公积金14282元，合计28564元一并补缴入戴文杰账户。后天津市住房公积金管理中心申请强制执行，天津市和平区人民法院依法作出（2019）津0101行审79号行政裁定书，裁定准予强制执行。在执行过程中，世纪津工为戴文杰补缴了公积金14282元，并支付了执行费114元。2018年8月23日，天津市住房公积金管理中心向世纪津工发出津公积金执改【2018】265号《限期改正通知书》，要求将世纪津工欠缴韩立文的住房公积金18623元，收缴韩立文应缴住房公积金18623元，合计37246元一并补缴入韩立文账户。后天津市住房公积金管理中心申请强制执行，天津市和平区人民法院依法作出（2019）津0101行审142号行政裁定书，裁定准予强制执行。在执行过程中，世纪津工为韩立文补缴了公积金18623元。2019年4月4日，天津市住房公积金管理中心向世纪津工发出津公积金执改【2019】225号《限期改正通知书》，要求将世纪津工欠缴朱光宇的住房公积金16196元，收缴朱光宇应缴住房公积金16196元，合计32392元一并补缴入朱光宇账户。世纪津工为朱光宇补缴了公积金16196元。另查，天津市住房公积金管理中心曾要求世纪津工补缴左广进、王玉蕊、王春玲、郭晓晶的住房公积金，世纪津工补缴后，于2019年2月2日来院起诉华润万家，要求华润万家支付上述垫付的公积金费用，本院依法作出（2019）津0110民初1396号民事判决书，判决支持世纪津工该项诉讼请求。判决作出后，华润万家上诉，天津市第三中级人民法院作出（2019）津03民终786号民事判决书，判决维持原判。华润万家不服向天津市高级人民法院提出再审。在本案诉讼中，经询问得知，天津市高级人民法院已驳回了华润万家的再审申请。本院认为，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明。本案中，世纪津工派遣到华润万家提供劳务的员工的住房公积金（单位缴存部分）由华润万家负责支付，已由生效法律文书予以确定，故世纪津工为韩立文、戴文杰、朱光宇在华润万家从事劳务期间垫付的住房公积金（单位缴存部分）应由华润万家承担。关于垫付的数额，有世纪津工提交的相应证据予以证实，本院予以确认。有关世纪津工主张的执行费114元，该费用系世纪津工怠于履行生效法律文书确定的法定义务而产生的扩大损失，应由其自行承担。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第一款第五项规定，判决如下：一、被告天津华润万家生活超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 郭飞二〇一九年十月二十五日书记员  李健