新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院   民事判决书   （2019）新2801民初1710号   原告（被告）：刘腾年，男，1975年5月6日出生，汉族，现住和硕县。   委托诉讼代理人：沙磊，男，现住新疆和硕县。   被告（原告）：新疆信必达人力资源服务有限公司，住所地：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）口岸路**华汇商务楼商业**。   法定代表人：赵友刚，董事长。   委托诉讼代理人：谢银萍，女，该公司人力资源主管。   委托诉讼代理人：闫红梅，女，该公司办公室主任。   被告：中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段，，住所地：库尔勒市新城辖区火车东站生活路铁路广场斜对面）。   负责人：倪佩，段长。   委托诉讼代理人：蒋薇，女，法律顾问。   委托诉讼代理人：瞿茂春，男，公司工作人员。   原告（被告）刘腾年诉被告（原告）新疆信必达人力资源服务有限公司、中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）刘腾年及委托诉讼代理人沙磊，被告（原告）新疆信必达人力资源服务有限公司委托诉讼代理人谢银萍、闫红梅，被告中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段委托诉讼代理人蒋薇、瞿茂春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   刘腾年向本院提出诉讼请求：1、要求第二被告铁路局库尔勒工务段补发加班工资370372.5元；2、被告信必达公司支付补偿金42000元；3、被告为原告补缴2005年12月至2008年3月养老保险金；4、被告承担本案诉讼费及其他一切费用。事实理由：原告从2005年12月13日开始在被告中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段大西沟站、天桥南站从事常压锅炉司炉工工作而且承担百吨燃煤拉运、清渣、锅炉的检测、维修等一系列工作，无节假日，原告夫妻二人24小时值守，每人每日工作12小时。常压锅炉系易爆危险特种行业，责任心强，值守属于三班倒八小时工作制。被告从未安排第三人倒班值守。2018年9月7日被告新疆信必达人力资源服务有限公司单方面擅自解除、终止与原告的劳动合同关系。在劳动合同合同履行过程中，两被告多次变更单位名称、法定代表人或负责人，但是原告的劳动岗位和劳动环境从未改变，依据相关法律规定，由两被告承担加班工资、经济补偿金及社会保险。综上所述，恳请贵院查明事实，依法裁判，以保障原告的合法权益。被告不服仲裁裁决书，应该在中级人民法院起诉，不应该是库尔勒市人民法院。信必达公司作为用人单位，依照法律规定与原告解除劳动合同，应当支付经济补偿金，依法驳回信必达公司的诉讼请求。   新疆信必达人力资源服务有限公司辩称，我们是劳务派遣，合同约定费用不应由我们支付，我们是用人单位，金额计算有误，计算月份有异议，应从2018年9月之前的12个月的工资，原告计算的9月工资4577.67元实际为8月工资，9月的工资为1803.17元，已实际发放给原告，应当从1803.17元工资开始计算，倒退12个月的工资，其余月份工资金额和原告的一致。计算时间有异议原告是2010年10月至2018年9月7日派遣的，是8年，主体也不适合，所以应当依法驳回原告的诉讼请求。请求判令不向刘腾年支付经济补偿金。   中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段辩称，请求法院依法驳回原告刘腾年主张库尔勒工务段补发加班工资370372.5元的诉讼请求。事实理由：第一，2017年5月1日，库尔勒工务段首次与新疆信必达人力资源服务有限公司（以下简称“信必达公司”）签订了《服务承包合同》，合同中明确约定将我方管辖范围内的锅炉供暖、维修业务外包给了信必达公司，即本合同标的是工务段管辖内幸福滩、八棵树、天桥南、大西沟、莫噶图站区锅炉房的供暖、维修服务成果。因此，我方与信必达公司构成的是承揽合同关系。依据《合同法》第236条“定做人应当按照约定的期限支付报酬”，以及我方与信必达公司《服务承包合同》的相关约定，信必达公司如期交付工作成果，我方按期向信必达公司支付报酬。第二，原告是信必达公司发包至我方天桥南站区进行锅炉房供暖、维修业务的服务人员，我方与原告之间不存在劳动关系。因此，我方认为原告主张的补发加班工资等劳动关系上的诉求，与我方不具有法律及事实上的关联。第三，我方自2017年5月1日与新疆信必达公司签订《服务承包合同》，对于2017年5月1日前的原告承担服务的情况不知情，也不能起到证明作用。第四，我方与信必达公司存在承揽合同关系，对于关停站区锅炉房的事宜通知了新疆信必达公司，履行了告知义务。我方与原告不存在劳动关系，对原告不具有通知将要关停锅炉业务的义务，信必达公司如何对其人员进行调整，不属于我放的法定义务和权责范围。综上所述，我方与信必达公司是双方作为平等主体之间的民事法律关系，对应的是《合同法》中的承揽合同，受《合同法》等相关法律的调整。我方与原告不存在劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的调整。因此，对于原告关于劳动方面的诉求，与我方不具有法律及事实上的关联。   根据本院已确认证明力的证据及当事人的庭审陈述，本院确认事实如下：刘腾年于2005年12月13日起在新疆新劳人力资源派遣有限公司处工作，并被派遣到和静县综合服务大西沟站从事司炉工工作；2010年10月1日起在新疆信必达人力资源服务有限公司处工作，双方签订了书面劳动合同，后新疆信必达人力资源服务有限公司安排刘腾年到中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段铁路站点从事司炉工工作。中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段于2017年6月与新疆信必达人力资源服务有限公司签订了《服务承包合同》，约定：新疆信必达人力资源服务有限公司承包中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段管辖范围内的锅炉供暖维修，承包方式为技术业务服务、岗位值守或操作，期限2017年5月1日至2018年12月31日。2018年9月7日，新疆信必达人力资源服务有限公司向刘腾年出具了《解除或终止劳动合同（关系）证明书》，依据第五条：符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第四款规定（解除劳动合同(关系)。刘腾年在离职前12个月月平均工资为3533.24元。   刘腾年向巴音郭楞蒙古自治州劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。巴音郭楞蒙古自治州劳动人事争议仲裁委员会做出巴劳人仲字[2019]第42号仲裁裁决书，裁决：1.新疆信必达人力资源服务有限公司向刘腾年支付解除劳动合同的经济补偿金31761元（3529元×9）；2.驳回申请人其他仲裁请求。原告、被告双方均不服诉至法院。   本院认为，新疆信必达人力资源服务有限公司从2009年12月开始为原告缴纳社会保险，双方建立劳动关系，新疆信必达安排原告刘腾年在中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段铁路站点从事锅炉工工作。2018年9月5日，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司库尔勒工务段需要关闭刘腾年所工作的站区，提前向新疆信必达人力资源服务有限公司告知，2018年9月7日，新疆信必达人力资源服务有限公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第四款规定解除了与刘腾年之间的劳动关系；依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条所规定的内容为经济性裁员，需要用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁减，而本案新疆信必达人力资源服务有限公司与刘腾年解除劳动关系明显与法律规定相悖，故新疆信必达人力资源服务有限公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条、四十七条之规定，向刘腾年支付解除劳动合同的经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，故本院认定刘腾年的工作年限从2005年12月13日--2018年9月7日，共计13年。刘腾年所提供的银行明细单证明其在离职前12个月月平均工资为3533.24元，本院予以确认。刘腾年主张的经济补偿金，未超出法律规定范围，本院予以支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；本案庭审过程中刘腾年未出具证据证实加班的事实，故本院对刘腾年要求加班工资的请求不予支持。刘腾年主张被告依法补缴社保金，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此此类争议不是民事审理的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门寻求解决，故对刘腾年的该项请求，本案不予审理。依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条、四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：   一、被告（原告）新疆信必达人力资源服务有限公司向原告（被告）刘腾年支付解除劳动合同的经济补偿金42000元；   二、驳回原告（被告）刘腾年其他诉讼请求；   三、驳回被告（原告）新疆信必达人力资源服务有限公司的诉讼请求。   案件受理费20元，由被告新疆信必达人力资源服务有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。如上诉期满之日起七日内未预交，按自动撤诉处理。   审判员 张  娜   二〇一九年十月十日   书记员     罗明