文书内容南京市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0106民初10095号原告:俞建萍，女，1964年5月14日出生，汉族，居民身份证号码******************，住南京市。委托诉讼代理人：赵雄伟，江苏宁星律师事务所律师（执业证号：*****************）。被告：南京晟泉物业服务有限公司，统一社会信用代码91320113686713354U，住所地南京市。法定代表人：白祥利。第三人：南京市秦淮区银翔公寓住宅小区业主委员会，住所地南京市。主任：吴志华。委托诉讼代理人：胡建国，委员。原告俞建萍诉被告南京晟泉物业服务有限公司、第三人南京市秦淮区银翔公寓住宅小区业主委员会劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告俞建萍及其委托诉讼代理人赵雄伟，被告南京晟泉物业服务有限公司法定代表人白祥利，第三人南京市秦淮区银翔公寓住宅小区业主委员会委托诉讼代理人胡建国到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告俞建萍向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付拖欠的2017年1月1日至2018年12月31日及2019年7月15日至今的劳动报酬107000元；2、请求法院酌情裁定被告支付至实际支付日拖欠的劳动报酬利息；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告分别于2015年12月14日、2017年1月1日、2018年1月1日、2019年7月15日签订了四份劳务协议。协议签订后，原告按约完成了被告交代的工作，但被告向原告支付了2015年10月9日至2016年12月31日的劳动报酬后，2017年1月1日起被告至今再没有向原告支付劳动报酬，原告多次向被告索要报酬，但被告均以各种借口拖欠，不予支付。为维护自身合法权益，原告遂诉至法院，请求判如所请。被告南京晟泉物业服务有限公司辩称，原告提供的第一份劳务协议期限原告自己私自加盖了项目部公章，将协议期限提前至2015年10月9日，实际为2015年12月14日。2017年1月1日至2018年12月31日的工资、2019年1月至6月的工资，被告已按时足额支付给原告。因为原告没有进行工作交接，2019年7月份工资被告没有发放。原告2019年7月29日离职。第三人南京市秦淮区银翔公寓住宅小区业主委员会述称，原告所主张的工资已由被告按时足额发放，原告是被告南京晟泉物业服务有限公司的员工。经审理查明：原告俞建萍与被告南京晟泉物业服务有限公司签订四份劳务协议。协议期限分别为2015年10月9日至2016年12月13日、2017年1月1日至2017年12月31日、2018年1月1日至2018年12月31日、2019年1月1日至2019年12月31日。双方约定原告在被告物业楼盘担任主任职务，2015年10月9日至2016年12月13日，原告月基本工资及超时工资为3000元；2017年1月1日至2017年12月31日，原告月基本工资及超时工资为3500元；2018年1月1日至2019年12月31日，原告月基本工资及超时加班工资为5000元。2017年12月，被告（乙方）与南京市银翔公寓住宅小区业主委员会（甲方）签订《物业管理委托合同》，约定甲方将银翔公寓委托给乙方实行物业管理。2017年1月至6月《晟泉物业银翔公寓项目部工资表》，均有原告签名。该表载明，2017年1月实发3600元、2月实发3500元、3月实发3500元、4月实发3700元、5月实发3500元、6月实发3600元。2017年8月转款3600元、9月转款3600元、10月转款3600元、11月转款3600元、12月转款3550元、2018年1月合计转款4500元（其中含1000元2017年下半年绩效）。2018年2月合计转款4500元、3月转款4600元、4月转款4500元、5月转款4500元、6月合计转款4500元、7月转款4600元、8月转款4600元、9月转款4600元、10月转款4600元、11月转款4600元、12月转款4500元、2019年1月转款4500元。因2018年全年每月代扣岗位工资500元，又于2018年7月补发转款2820元、2019年1月补发转款3000元。2016年12月，被告与南京市银翔公寓住宅小区业主委员会签订《2017年物业合同附加协议》。约定：2014年至2016年物业公司三年来一直未给员工增加工资，员工工资偏低于行业水平。2017年业主委员会委派财务人员介入物业公司的财务管理，物业员工的待遇按不低于行业水平发放。2017年12月，被告与南京市银翔公寓住宅小区业主委员会签订《2018年物业合同附加协议》。约定：自2017年业委会介入银翔物业管理处的财务管理一年，银翔物业管理处给每个职工增加工资约15%，经协商，2018年继续2017年的管理方式。物业员工的待遇按不低于行业水平发放。2017年3月，被告与张红签订劳务协议，协议期限为2017年1月1日至2019年12月31日止，约定张红在被告物业楼盘从事会计兼职工作。证人张红到庭陈述：2017年1月份我应聘到物业公司做会计原告的工资，2017年3、4月份之前是由原告本人自己做表，然后我通过个人账号向原告转账工资，再由原告向员工包括她自己逐个发放；2017年3、4月份之后仍是由原告本人自己做工资表，我通过个人账号仅向原告本人发放工资。以我个人账户向原告转账的款项是原告作为南京晟泉物业服务有限公司员工的工资。来源是南京晟泉物业服务有限公司收取的物业费、停车费等。2019年3月9日，南京市银翔公寓住宅小区业主委员会召开业委会碰头会并形成《会议纪要》，载明：到会人员一致同意由本小区业主候文君担任物业会计，原物业会计张红与候文君做好交接工作。庭审中，原被告双方一致确认，原告于2019年7月离职，7月工资5000元尚未发放。关于2018年7月补发转款2820元，后被告同意补足3000元，即再补发180元。上述事实，有劳务协议、物业管理委托合同、晟泉物业银翔公寓项目部工资表、转款凭证、业委会碰头会议纪要、物业合同附加协议、证人证言以及原被告及第三人的陈述等证据证实，本院予以确认。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行的违约责任。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案原告作为被告的聘用人员，依约履行自己的劳务义务后，被告应当按约向原告支付劳务报酬。被告陈述2017年1月至6月原告的劳务报酬，已通过现金形式向原告支付。其所提供的2017年1月至6月《晟泉物业银翔公寓项目部工资表》，均有原告签名。故本院确认被告已向原告足额支付2017年1月至6月劳务报酬。案外人张红自2017年8月至2019年1月，另向原告转款，所转款项被告同意补发180元后，平均至每月数额为5000元。被告认为张红系代表第三人向其支付报酬。因被告与张红所签订的劳务协议、南京市银翔公寓住宅小区业主委员会《会议纪要》与被告陈述、张红证言相一致，能够证明张红系被告的兼职会计；《物业合同附加协议》与被告陈述、张红证言亦相一致，能够证明张红向原告转款系发放被告员工的工资。故本院对被告在补发180元后，已足额支付原告2017年7月至2018年12月劳务报酬的陈述予以采信。原被告双方一致确认，原告2019年7月劳务报酬5000元尚未发放。故对原告主张被告支付其2019年7月劳务报酬5000元的诉讼请求予以支持。被告亦应支付原告利息损失，本院酌定支付数额为：以180元为基数，计算自2018年8月1日起至实际支付之日止的利息；以5000元为基数，计算自2019年8月1日起至实际支付之日止的利息。利息均按中国人民银行同期同类贷款基准利率计算。据此，《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、被告南京晟泉物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告俞建萍2018年劳务报酬180元、2019年7月劳务报酬5000元及利息（以180元为基数，计算自2018年8月1日起至实际支付之日止的利息；以5000元为基数，计算自2019年8月1日起至实际支付之日止的利息。利息均按中国人民银行同期同类贷款基准利率计算）；二、驳回原告俞建萍的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2542元，减半收取1271元。原告俞建萍负担1206元，被告南京晟泉物业服务有限公司负担65元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员  段福铸二〇一九年十月三十日书记员  吴 丹