广西壮族自治区凭祥市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1481民初58号 原告：黄恒勇，男，1979年7月5日出生，汉族，住广西壮族自治区凭祥市。 委托诉讼代理人：黄忠诚（系黄恒勇父亲），男，1955年3月15日出生，汉族，住广西壮族自治区凭祥市。 被告：李振杰，男，1993年1月13日出生，汉族，住湖南省新化县。 被告：陈正运，男，1986年10月20日出生，汉族，住广西壮族自治区博白县。 被告：凭祥市宝鼎房地产开发有限公司，住所：广西壮族自治区凭祥市南大路**（南山工业园中医堂**楼）。 法定代表人：陈勇，总经理。 委托诉讼代理人：曾善富，男，凭祥市宝鼎房地产开发有限公司副总经理。 原告黄恒勇与被告李振杰、陈正运、凭祥市宝鼎房地产开发有限公司（以下简称宝鼎公司）健康权纠纷一案，本院于2019年1月14日立案后，依法适用普通程序，于2019年7月31日公开开庭进行了审理。原告黄恒勇的委托诉讼代理人黄忠诚，被告宝鼎公司的法定代表人陈勇到庭参加诉讼，被告李振杰、陈正运经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案因公告送达、当事人申请调解，扣除审理期限90天。本院现已审理终结。 黄恒勇向本院提出诉讼请求：李振杰、陈正运、宝鼎公司赔偿其损失17338.22元。事实和理由：李振杰、陈正运为宝鼎公司的工作人员，因一段时间与小区的业委会就小区的管理问题互有矛盾。其为宝鼎小区的业主，与李振杰、陈正运并不相识。2018年11月7日19时许，其在小区门口附近发现有人争吵，就随口问了一句为什么争吵，李振杰、陈正运就无端指责原告，进而用拳打、脚踢方式殴打，导致其受伤。后其被送到凭祥市人民医院住院治疗。经凭祥市人民医院诊断为头皮血肿，两肺挫伤。其住院9天，支出治疗费5788.22元、护理费150元/天×1人×9天=1350元、住院伙食补助费100元/天×1人×9天=900元、误工费600元/天×9天=5400元、营养费100元/天×9天=900元、精神抚慰金3000元。 李振杰、陈正运未作答辩。 宝鼎公司辩称，李振杰、陈正运打架是事实，法定代表人陈勇没有参加，并且在现场劝阻；李振杰、陈正运与其公司没有工作关系；黄恒勇的损失计算有重复，比如营养费、住院伙食补助费重复、误工费过高，其他赔偿项目由法院认定。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据受案回执、行政处罚决定书、疾病证明书、费用明细清单，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有争议的证据，本院认定如下：门诊收费票据，2018年11月7日李振秀的医疗费与本案无关，不予确认，其余票据，予以确认。 本院依职权调取黄恒勇、李振杰、陈正运、黄忠诚、李振秀黎某、蓝某、苏某、李某、张应的询问笔录、鉴定文书。黄恒勇认为证人的证言反映的是事实，宝鼎公司认为张应和李某的笔录有异议，其法定代表人在现场说“不能打”，而不是“打打打”。本院认为，证人黎某、蓝某、苏某、李某、张应均陈述李振杰、陈正运是宝鼎公司的工作人员，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年11月7日19时许，在凭祥市宝鼎小区进门口右侧公路旁（宝鼎小区售楼部后面）用拳打、脚踢的方式殴打黄恒勇，造成黄恒勇受伤住院。凭祥市公安局于2018年11月8日，做出行政处罚决定书，分别对李振杰、陈正运处以拘留11天、罚款500元的行政处罚。黄恒勇于2018年11月7日至11月16日在凭祥市人民医院住院，支出医疗费5637.9元，出院诊断：头皮血肿、两肺挫伤。出院诊断：头皮血肿、两肺挫伤、血脂异常、肝功能异常、双肾结石、右肾积水、右侧输尿管结石。李振杰、陈正运为宝鼎公司的工作人员。 本院认为，公民的人身权利受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”李振杰、陈正运故意殴打黄恒勇，致使黄恒勇受伤，宝鼎公司应当承担赔偿责任，李振杰、陈正运存在故意，应承担连带赔偿责任。 关于黄恒勇的各项损失数额具体是多少的问题。参照《2019年广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定，确认黄恒勇的各项损失为：1.医疗费5637.9元；2.误工费，黄恒勇未证明其职业及收入，因此参照职工月平均工资计算为6129元/月÷30天×9天=1838.7元；3.护理费，黄恒勇未提供护理人员收入标准，本院按农林牧渔业标准计算为48166元/年÷365天×9天=1187.65元；4.住院伙食补助费，黄恒勇住院治疗9天，计算为100元/天×9天＝900元，予以支持；5.营养费，无医嘱证明，不予支持；6.精神损害抚慰金，黄恒勇未能证明其精神受损害，不予支持。黄恒勇各项损失合计9564.25元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 凭祥市宝鼎房地产开发有限公司、李振杰、陈正运共同赔偿黄恒勇医疗费、误工费、护理费、住、住院伙食补助费合计95645元。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费234元，由凭祥市宝鼎房地产开发有限公司、李振杰、陈正运负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于崇左市中级人民法院。 审 判 长  冷应洪 人民陪审员  黄保平 人民陪审员  覃汉平 二〇一九年十月十二日 书 记 员  农 倩 附：相关法律条文及司法解释 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 …… 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住、住院费等收款凭证合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。