宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终2960号 上诉人(原审原告)：常江，男，1964年4月4日出生，汉族，宁夏五环建设咨询监理有限公司职工，住宁夏回族自治区银川市。 被上诉人(原审被告)：杨金龙，男，1975年11月10日出生，回族，住宁夏回族自治区银川市。 被上诉人(原审被告)：睢维山，男，1974年1月18日出生，满族，住宁夏回族自治区银川市。 上诉人常江因与被上诉人杨金龙、雎维山生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2019）宁0104民初4970号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月25日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 常江上诉请求：1.撤销一审判决，改判被上诉人支付上诉人医疗费、误工费、财产损失费、交通费共计3664.39元；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人因宁夏五环建设咨询监理有限公司长期不发工资，上诉人要求解除劳动合同，该公司总经理杨金龙不予解除，其和办公室主任睢维山等人对上诉人进行群殴，上诉人的健康权受到了被上诉人的侵害，一审法院认定上诉人承担一半责任有失公平，上诉人无责。被上诉人致伤上诉人身体并损坏上诉人财物，理应予以赔偿，为维护合法权益，请求二审法院判如所请。 杨金龙辩称，上诉理由不能成立，一审法院判决认可，应当维持。 睢维山辩称，请二审法院驳回上诉，维持原判。 常江向一审法院起诉请求：1.被告赔偿原告医疗费811．97元、误工费2352.42元、交通费200元、财产损失费300元，合计3664.39元；2.本案诉讼费由被告承担。诉讼中，原告当庭增加诉讼请求：被告支付护理费3000元。 一审法院认定事实：2018年3月28日9时许，原告到被告所在的宁夏五环建设咨询监理有限公司开具解除劳动合同的证明，在此过程中与被告睢维山发生争执，争执过程中双方发生打架。银川市公安局兴庆区分局解放西街派出所出警调查此事，并对当事人及在场人做了询问笔录。对事发过程，原告在询问笔录中称：“当天上午9时我到了该公司之后见到了睢维山，我给他说我来开解聘证明，睢维山给我说让我等领导来了再说。过了一会杨金龙来了，我就过去给杨金龙说‘你来了合同就能开了’，杨金龙对我说‘开不了’。然后杨金龙就到旁边的屋子了。我当时就想好要骂睢维山，我就对睢维山说‘你个王八蛋、下三滥，你那天还敢骂我，你个孙子你凭什么骂我’，睢维山站了起来与我对骂了起来，我当时手里拿着一个开盖的矿泉水，一边与他对骂一边喝水，在争吵过程中杨金龙过来了，随后睢维山一拳在我的左眼处，我就用右手遮挡，我对睢维山说‘你还敢打我’，然后睢维山和杨金龙一起过来将我殴打，杨金龙在旁边边喊边打‘打、打、打死他’，然后将我打倒在地，把我的眼镜也打坏了，睢维山继续殴打我，我在地上用脚将睢维山蹬出，在地上躺着时杨金龙在我的左边腰部处连踢两脚，将我的手机屏踢碎，当时我的后面还有人在打我，我看不见是谁，我就开始喊叫，在我喊叫的时候对面有人听见了，就过来将杨金龙与睢维山拉开了，随后我就报警了”。对事发过程，被告睢维山在询问笔录中称：“2018年3月28日8时40分左右，我当时在办公室办公，之前辞职的员工常江来办公室找我让我给开解除合同的证明，我说等一下我们杨总来了之后再说，过了五分钟左右，我们公司的杨总来了，然后常江就去找杨总开证明，杨总应该没有给开。完了之后常江就在办公室骂我王八蛋什么的，我就说你说话干净一点，你要说你就出去说去，接着他就走到我跟前来了，还骂骂咧咧的，边骂还边用拳头在我头上打，我就往开躲，他还跟着打我，把我逼到墙角处的时候我就把他往出推，推出我的办公桌位置的时候他又一脚踹在我的裆部了。我当时就急了，然后我就用拳头在他脸上打了三拳，然后我们经理和员工过来就把我们拉开了，拉开之后常江还在骂我，我们经理让我报警，我准备报警的时候常江已经打电话报警了。警察来了之后就把我带回派出所了”。对事发过程，被告杨金龙在询问笔录中称：“2018年3月28日早上9时许，我在宁夏五环建设咨询监理有限公司我的办公室上班，我们公司之前挂靠监理人员常江来公司综合办公室办理劳资纠纷事宜，常江到我公司综合办公室问我能不能办理解除劳动合同的手续，我说因为存在劳资纠纷，常江不在解除劳动合同证明上签字，我说不能办，边说我就出去了回到我的办公室。过了一小会我就听到常江在综合办公室与我的公司员工吵架，说着就听到打架声，然后我就过去了。到了综合办公室我就看见常江和我们办公室主任睢维山扭打在一起，常江用脚踹在睢维山的裆部，我就过去拉架，我把主任睢维山和常江拉开，拉开后常江就坐在办公室的地上说我打他了，然后我就看见常江报警了。常江报警后过了一会警察就到现场了，警察到现场询问情况后把主任睢维山带走了……”。对事发过程，被告所在公司员工李鑫在询问笔录中称：“2018年3月28日早上9时许，我在公司上班时，我的一个同事常江到了我们办公室，对我们办公室主任睢维山说‘我能不能开解聘证明’，睢维山说‘你不签字，等我们杨总来了再说’，睢维山刚说完杨总（杨金龙）刚好走到了我们办公室门口，听见了睢维山说的话，杨总就站在门口对着常江说‘开不了’，说完后就回办公室了。常江听到杨总说开不了解聘证明后，就站在办公室骂起来了，情绪特别激动，常江骂着骂着就向睢维山走了过去，走到睢维山身边就用拳头打睢维山，还踹了睢维山一脚，然后睢维山就站起来还手了，和常江厮打在了一起，我和同事看见他俩打起来后就赶紧上去拉架了，将两人拉开后常江就躺在了地上，说自己不舒服，然后就一直骂公司和睢维山，随后警察就来了”。对事发过程，被告所在公司员工卢银红在询问笔录中称：“2018年3月28日8时许，常江来到宁夏五环建设咨询监理有限公司想要让我的主任开证明，我们主任说要等领导过来，我开不了。过了一会我们公司的杨总就过来拿钥匙，常江就问我们杨总能不能开证明，杨总拿着钥匙出去的时候说了一句开不了，常江就直接开始对着我们主任骂，骂的还挺难听，我们主任也还口了。在吵得过程中常江拿着水瓶子走到我们主任面前用水瓶子对着我们主任的头砸了几下，然后两个人就厮打起来了。两个人在推搡的过程中常江倒在地上了，然后常江就在地上吐口水，泼水”。为此支付医疗费811．97元。银川市中医医院于2018年3月29日出具的病休证明书建议原告休息7天，2018年4月9日出具的病休证明书建议原告休息5天。原告出示的发票显示，其于2018年3月29日在银川市兴庆区华静眼镜中山南街店支付眼镜费300元。 一审法院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据原、被告及被告所在公司员工的陈述，原告与被告睢维山因琐事发生冲突，事件发生过程中，原告未能通过妥当方式表达自己诉求，被告睢维山也未以理性方式化解矛盾，故原告与被告睢维山对事件的发生均有过错。结合事件发生起因及派出所询问笔录，一审法院认定原告与被告睢维山各承担50％的责任。原告未提供证据证实被告杨金龙与其发生争执致其受伤，公安机关亦未查证杨金龙存在侵权事实，故对原告要求被告杨金龙承担责任的诉讼请求，一审法院不予支持。关于原告主张的各项赔偿费用，原告因治疗产生医疗费811.79元，一审法院予以支持；医院医嘱要求原告休息共12天，原告未提供证据证实其收入情况，一审法院参照建筑业工资标准确定原告误工费为1589.95元（48361元÷365天×12天）；针对原告伤情，医院未有护理的医嘱，故对原告主张的护理费一审法院不予支持；结合原告伤情及治疗情况，一审法院酌情支持原告交通费100元；原告在询问笔录中称被告将其眼镜打坏，其于事发后次日因配镜花费300元，对该费用一审法院予以支持。判决：一、被告睢维山于判决生效之日起七日内赔偿原告常江各项损失共计1400.87元；二、驳回原告常江的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费150元，已减半收取，由原告常江负担118元，被告睢维山负担32元。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。 二审查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案系健康权纠纷，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。关于上诉人主张杨金龙应当承担侵权责任，但是上诉人常江未提交证据证实杨金龙实施侵权行为，该上诉理由不能成立，本院不予支持；关于责任分担比例，经查，常江与睢维山因琐事发生冲突，双方均未采取合理方式化解矛盾，均存在过错，一审法院结合事件发生起因及派出所询问笔录认定双方各承担50%的责任并无不当。 综上所述，常江的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人常江负担。 本判决为终审判决。 审判长  李山山 审判员  张旭霞 审判员  任朝霞 二〇一九年十月十七日 书记员  王小茹 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。