河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终7187号上诉人（一审被告）：张永红，女，1971年7月26日出生，汉族，前唐山同济商场有限公司员工，住唐山市。委托诉讼代理人：王宗章，河北万春律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：唐山同济商场有限公司，住所地唐山古冶区林西新林道南侧。法定代表人：王桂芬，该公司总经理。委托诉讼代理人：董立新，河北益尔律师事务所律师。上诉人张永红因与被上诉人唐山同济商场有限公司（以下简称同济商场）不当得利纠纷一案，不服河北省唐山市古冶区人民法院（2019）冀0204民初597号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月10日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。张永红上诉请求：撤销唐山市古冶区人民法院（2019）冀0204民初597号民事判决第一、二项，依法改判。事实和理由：被上诉人在劳动争议仲裁时答辩称，劳动关系解除时间为2017年6月19日，而且被上诉人为上诉人缴纳社会保险至此日。一审法院依据（2018）冀0204民初700号和（2018）冀02民终9756号民事判决认定双方在2014年4月4日起已经没有劳动关系，没有依据。劳动者与用人单位解除劳动关系不是法院判决事项，只有双方做出解除劳动关系的意思表示，劳动关系才能解除。缴纳社会保险费是劳动关系存续为前提，被上诉人为上诉人缴纳社会保险费至2017年6月，古冶区社保局有缴费证明，充分证明被上诉人认可自2014年4月4日至2017年6月双方存在劳动关系，劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。唐山同济商场有限公司答辩称：上诉人由于原工作单位改制，由答辩人接收为本单位职工，随后上诉人与答辩人签订了《岗位协议书》，约定上诉人离岗须按照国家规定数额及比例足额缴纳养老、失业、医疗等保险统筹金，由答辩人代缴至社保局，上诉人如果超过三个月补交视为违约，所签订岗位协议和劳动合同自动解除。上诉人履行《岗位协议书》至2013年12月，自2014年1月起不再缴纳各项保险统筹金，当时，协议尚未到期，为了使上诉人保险不断档，不因此而影响办理退休手续，答辩人一直在垫付各项保险金，并多次通知上诉人补交，上诉人一直不予答复，至2017年6月答辩人通过唐山劳动日报声明，不再为上诉人代缴保险金，解除劳动关系。一审庭审中，上诉人对答辩人为其缴纳社会统筹金46048.24元的事实予以认可，一审法院判决上诉人返还社保费及逾期罚息，符合法律规定。张永红的上诉请求缺乏事实与法律依据，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。唐山同济商场有限公司向一审法院起诉请求：原告同济商场向本院提出如下诉讼请求：1.被告向原告返还原告为被告垫付的社会各项保险统筹金人民币46048.24元，并按《岗位协议书》约定计算支付滞纳金和按同期银行贷款利率计算支付占有期间的利息；2.由被告承担本案的诉讼费用。一审法院审理查明，2011年4月5日，原告同济商场与被告张永红签订《岗位协议书》，约定“……4.离岗期间为三年，时间从2011年4月6日至2014年4月5日止。5.乙方（被告）离岗须按国家规定数额及比例足额交纳养老、失业、医疗等保险统筹金，由甲方（原告）办公室代收缴至社保局；6.乙方（被告）离岗须于每半年的首月3日前交齐各项统筹金，迟交按其应交数额每日收取0.5%的滞纳金，超过三个月不交视为乙方（被告）违约，其所签岗位协议和劳动合同自行解除，乙方（被告）自谋职业；7.乙方（被告）离岗期间按时足额交纳各项统筹金，甲方（原告）与其保持劳动关系，但离岗期不享受其工资及一切福利待遇……10.岗位协议书一式两份，一经甲乙双方盖章签字即行生效，甲乙双方各执一份，岗位协议书作为劳动合同附件与劳动合同具有同等效力。”被告张永红自2014年1月起未向原告同济商场缴纳协议书中约定的保险统筹金，原告同济商场为被告垫付各项社会保险缴纳费用至2017年6月共计46048.28元。另查明，本案原告唐山同济商场与被告张永红劳动争议一案，本院作出（2018）冀0204民初700号民事判决书，认定“按照岗位协议书的约定在2014年4月4日原、被告签订的岗位协议书和劳动合同自行解除”。被告张永红上诉，唐山市中级人民法院作出（2018）冀02民终9756号民事判决书，认定“上诉人自2014年1月起未再交纳保险统筹金，按照岗位协议书的约定在2014年4月4日原、被告签订的岗位协议书和劳动合同自行解除”。一审法院认为，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，原告同济商场与被告张永红签订的岗位协议书不违背法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。岗位协议书约定“被告离岗期间按时足额交纳各项统筹金”，故离岗期间的保险统筹金应由被告张永红支付。原、被告之间的的劳动关系自2014年4月4日解除，2014年4月4日之后原告同济商场垫付为其交纳的保险统筹金亦应由被告张永红支付。现被告张永红自2014年1月起未再交纳保险统筹金，原告同济商场自2014年1月至2017年6月共为被告张永红垫付保险统筹金46048.28元，故对原告同济商场要求被告张永红返还为其垫付的社会各项保险统筹金46048.24元的诉请，予以支持。关于原告同济商场要求被告张永红按岗位协议书约定支付2014年4月1日起至给付之日止的滞纳金和按同期银行贷款利率计算支付占有期间的利息的诉请，岗位协议书约定乙方（被告）离岗须于每半年的首月3日前交齐各项统筹金，迟交按其应交数额每日收取0.5%的滞纳金，因协议书中约定了滞纳金，故本院对利息不予支持。但是，双方约定的滞纳金过高，本院以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则，酌定以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，因原告同济商场提交的证据未能对医疗保险及其他保险进行半年度的列明，故本院酌定被告张永红以2014年养老、失业、工伤保险金7923.6元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2015年1月1日至支付之日止的利息；以2015年养老、失业、工伤保险金8461.92元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2016年1月1日至支付之日止的利息；以2016年养老、失业、工伤保险金9368.11元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2017年1月1日至支付之日止的利息；以2017年养老、失业、工伤保险金9901.49元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2017年7月1日至支付之日止的利息；以医疗保险金10393.12元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2017年7月1日至支付之日止的利息。遂判决：一、被告张永红返还原告唐山同济商场有限公司为其垫付的社会各项保险统筹金46048.24元；二、被告张永红以2014年养老、失业、工伤保险金7923.6元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2015年1月1日至支付之日止的利息；以2015年养老、失业、工伤保险金8461.92元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2016年1月1日至支付之日止的利息；以2016年养老、失业、工伤保险金9368.11元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2017年1月1日至支付之日止的利息；以2017年养老、失业、工伤保险金9901.49元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2017年7月1日至支付之日止的利息；以医疗保险金10393.16元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2017年7月1日至支付之日止的利息；上述两项判决，被告张永红于本判决书生效后十日内向原告唐山同济商场有限公司履行完毕。三、驳回原告唐山同济商场有限公司其他诉讼请求。案件受理费951元，减半收取476元，由被告张永红负担。二审查明的案件事实与一审法院查明的案件事实相一致。本院认为，双方签订的《岗位协议书》约定“被告离岗期间按时足额交纳各项统筹金”，故离岗期间的保险统筹金应由上诉人张永红支付。张永红自2014年1月起就未缴纳任何统筹金，根据《岗位协议书》的约定及生效判决，双方劳动合同于2014年4月4日解除。被上诉人同济商场自2014年1月至2017年6月为上诉人张永红垫付保险统筹金，故被上诉人同济商场要求上诉人张永红返还为其垫付的社会各项保险统筹金46048.24元的诉请应予以支持。综上所述，张永红的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费951.0元由上诉人张永红负担。本判决为终审判决。审判长 李 华审判员 赵君优审判员 孙光军 二〇一九年十月二十五日书记员 段铮铮