安徽省广德县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1822民初2835号 原告：戴元秀，女，1953年3月25日生，汉族，住安徽省广德市。 委托诉讼代理人：胡存飞，安徽宣广律师事务所律师。 被告：淮南市永昊环卫有限公司，住所地安徽省淮南市大通区工业新区标准化厂房**楼，统一社会信用代码913404005689707713（1-12）。 法定代表人：倪永海，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘新宝，安徽八公律师事务所律师。 委托诉讼代理人：闫正科，安徽八公律师事务所律师。 第三人：中国人寿财产保险股份有限公司合肥市中心支公司，住所地安徽省合肥市包河区包河大道**时代城****，统一社会信用代码91340100550164333U。 负责人：常胜，该公司总经理。 委托诉讼代理人：章文兵，安徽世邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王陈晨，女，该公司员工。 第三人：陈金志，男，1968年5月7日生，汉族，住安徽省广德市。 委托诉讼代理人：陈玮，女，1991年10月12日生，汉族，住址同上，系陈金志女儿。 原告戴元秀与被告淮南市永昊环卫有限公司（以下简称永昊环卫公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年10月18日立案受理，该案在审理过程中，被告永昊环卫公司申请追加中国人寿财产保险股份有限公司合肥市中心支公司（以下简称人寿保险公司）、陈金志作为本案被告参加诉讼，本院于2018年12月25日作出（2018）皖1822民初4376号民事判决书。人寿保险公司不服该判决提起上诉，宣城市中级人民法院于2019年6月5日作出（2019）皖18民终524号民事裁定书，撤销安徽省广德市人民法院（2018）皖1822民初4376号民事判决；发回安徽省广德市人民法院重审。本院于2019年7月23日重新立案受理，并依法通知人寿保险公司和陈金志作为第三人参加诉讼，本案依法适用普通程序于2019年9月11日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人胡存飞，被告永昊环卫公司委托诉讼代理人刘新宝，第三人人寿保险公司委托诉讼代理人章文兵、王陈晨，第三人陈金志及其委托诉讼代理人陈玮均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 戴元秀诉称：原告在被告的广德分公司从事环卫保洁工作，2017年10月26日6时许，原告在路段工作时，被驾驶无号牌三轮电动车的陈金志刮撞，导致原告受伤的交通事故。事故导致原告左桡骨远端及尺骨茎突骨折拌左腕关节脱位，后经过事故认定陈金志负事故全部责任，原告不负事故责任。本案因原告超过了退休年龄而无法被认定工伤，只能要求按照雇佣关系要求赔偿，因双方没有达成赔偿协议，故起诉至人民法院。请求：1依法判决被告赔偿原告各项经济损失共计99746元（其中医疗费10881.96元、住院伙食补助费16天×40元＝640元、营养费90天×40元＝3600元、护理费135元×60天＝8100元、误工费2000元／月×6个月＝12000元、残疾赔偿金31640元×16年×10％＝50624元、精神抚慰金5000元、鉴定费1900元、交通费1000元、后续治疗费6000元）；2依法判决被告承担本案诉讼费用。 原告为证明其诉讼主张，向本院提供如下证据： 1、原告身份证、户口簿、被告企业信息，证明原告的身份及城镇居民身份，被告主体资格。 2、事故认定书，证明原告受伤的事实及事故责任等。 3、出院记录及医疗费发票，证明伤情和治疗经过，原告支付医药费10881.96元的事实。 4、劳动合同及工资流水，证明原告误工费用标准为每月2000元。 5、鉴定报告和鉴定费发票，证明原告伤情十级伤残和三期时间及后续治疗费用6000元，鉴定费用1900元。 6、交通费发票，证明交通费1000元。 7、证明两份，证明原告在工作时受伤的事实。 永昊环卫公司辩称：1、原告在事故发生后从第三人陈金志处已经获得赔偿，根据规定，雇员在受到第三人侵权的情况下可以向第三人主张权利，也可以向要求雇主承担责任，雇主承担责任后向第三人追偿。根据规定原告只能选择其一主张权利，所以原告在第三人处获得赔偿后无权要求答辩人承担责任。2、答辩人在人寿保险公司购买了雇主责任险，即使答辩人应该承担赔偿责任，也是由人寿保险公司直接赔付。3、原告起诉要求的赔偿项目明显过高，部分项目不合理。 永昊环卫公司为支持其辩解，向法庭提供了保险单一份，证明永昊环卫公司为原告在人寿保险公司购买了雇主责任险的事实，保险项目是每人伤亡责任限额45万元，医疗费用限额5万元，除此之外并无其他约定。 第三人人寿保险公司辩称：1、人寿保险公司不应成为诉讼参与人参与本案，在本案中无需承担责任。依据法律规定，本案中原告诉请的是侵权责任纠纷，人寿保险公司与永昊环卫公司之间是保险合同法律关系，两者不应在同一个案件中一并处理。根据相关司法解释的规定，除了机动车交通事故责任纠纷之外，未有法律规定由保险公司直接向侵权责任纠纷中的受害方直接承担赔偿责任；且在本案原审、二审以及今天的庭审，原告均不要求保险公司承担直接赔付责任，故人寿保险公司不应成为诉讼参与人以及承担直接赔付责任。2、原告与第三人陈金志已经达成赔付协议，现再就该事故损害赔偿以提供劳务者受害纠纷主张权利不符合法律规定。3、即使法庭认为答辩人为本案共同被告，依据涉案保险单约定，本案被保险人为永昊环卫公司广德分公司，因此，广德分公司应为本案必要共同被告，本案应为遗漏当事人。答辩人雇主责任险是参照工伤责任确定，原告未经工伤认定，不符合答辩人保险责任范围，答辩人依约无需承担责任。另有关答辩人保险责任承担应当按保险条款进行确定，广德分公司向答辩人申请保险批改中注明：误工补助每人每日赔偿限额41元、免赔5天,可见永昊环卫公司对保险单保险金额分项赔付的约定是知晓的。因此，贵院确定答辩人责任承担应当依据保险条款28条及29条约定予以处理。答辩人承担保险理赔责任基础是基于法律规定及保险合同约定，非雇主责任项下雇主对雇员受伤所有赔偿项目的保险赔付。 人寿保险公司保险公司为支持其辩解向法庭提供了保险单、保险条款、保险合同变更申请书，证明雇主责任险的保险责任范围为伤残，伤残按照伤残系数乘以保险金额，伤残等级十级系数为1％，被保险人保险金额为45万元，伤残赔偿金额为4500元。医疗费用保险限额为5万元，特别约定被保险人所支出的必要合理的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，保险人扣除人民币200元免税后，在保险金额范围内按100％比例给付医疗保险金。误工费用每人每日赔偿限额41元，免赔天数为5天。 陈金志辩称：交通事故发生后，我方与原告进行沟通，就交通事故已经赔偿2万元；没有过多经济能力承担其他赔偿。陈金志未向法庭提供书面证据。 本院结合原、被告及第三人的质证意见，对原告提供的证据认证如下：被告及第三人对原告提供证据1、2、3、4、5、6的真实性均无异议，本院依法予以认定。对于证据7，属于证人证言，两位证人未出庭作证，故本院对该份证据不予采信。对于永昊环卫公司与第三人人寿保险公司提供的证据，因本案原告坚持以提供劳务者受害责任纠纷向永昊环卫公司主张权利，不要求人寿保险公司在雇主责任险范围内承担责任，故对于永昊环卫公司与人寿保险公司提供的证据，因在本案中与原告诉请不具有关联性，在本案中不予审查。 根据认定的证据，结合当事人的陈述，确认以下案件事实：原告自2016年5月起在被告永昊环卫公司的广德分公司从事环卫保洁工作，双方签订有《劳务合同》。2017年10月26日6时53分许，原告当时在路段工作，陈金志驾驶无号牌三轮电动车沿西关街路自西向东行驶，途径路段时，刮撞行人戴元秀，致戴元秀受伤的交通事故。本起事故经广德市公安局交通管理大队作出事故责任认定书，认定陈金志负事故全部责任，原告无责任。原告受伤后被送往广德市人民医院住院治疗，共计住院16天，原告支付医疗费10881.96元。2018年5月17日，安徽德宁司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认定戴元秀左桡骨远端及尺骨茎突骨折拌左腕关节脱位导致左腕关节功能部分丧失，构成十级伤残；伤后休息期为180日、营养期为90日、护理期为60日；后续治疗费用约6000元（原告至今未进行后续治疗）。原告为本次鉴定支付鉴定费1900元。 另查明，原告发生事故前一直居住在广德市城区，根据原告提供的其在永昊环卫公司上班的工资银行流水，核算原告的月平均工资为1781.67元。陈金志在原告受伤后给付了原告18000元。安徽省2017年度全年城镇居民人均可支配收入为31640元；全年居民服务、修理和其他服务业年平均工资为48500元，日工资为132.88元。 本院对戴元秀合理损失的确认：1、其诉请的医疗费为10881.96元、住院伙食补助费16天×30元=480元、营养费90天×30元=2700元、护理费60天×132.88元=7972.8元、残疾赔偿金31640元×15年×10％=47460元、精神抚慰金5000元、鉴定费1900元，上述费用符合规定，予以确认。2、其诉请的误工费2000元/天计算，但原告未能提供证据予以佐证，本院核算的原告月平均工资为1781.67元，即误工费为180天×1781.67元÷30天=10690.02元。3、其诉请的交通费。因原告仅提供少数发票、未能提供全部的交通费发票予以佐证，但考虑到原告因伤住院治疗必然会产生交通费用，本院结合原告住院就诊情况，酌定交通费500元。4、其诉请的后续治疗6000元，因原告截至目前尚未进行后续治疗，故本院认为该费用应待原告实际发生后再行主张。综上，原告的各项合理经济损失共计87584.78元。减去陈金志已经支付的18000元，原告实际各项损失为69584.78元。 本院认为:本案原告是在受雇于永昊环卫公司，并在从事雇佣活动过程中遭受道路交通事故引发的人身损害赔偿纠纷案件。原告作为赔偿权利人，有权选择要求雇主承担赔偿责任，也可以选择要求实际侵权人陈金志承担赔偿责任。本案原告起诉要求被告雇主单位永昊环卫公司承担赔偿责任，且在永昊环卫公司申请追加人寿保险公司和陈金志后，本院依法对其进行了释明，即询问原告是否要求人寿保险公司在保险限额内承担给付责任，原告在本院释明后仍坚持要求永昊环卫公司承担赔偿责任，而不要求人寿保险公司在雇主责任险范围内承担赔付责任。本院认为，对于原告的上述选择，是其自由处分其诉讼权利的真实意思表示，不违反法律的禁止性规定，本院依法予以支持。因此，永昊环卫公司对其雇员戴元秀在从事雇佣活动中受伤所造成的各项经济损失，依法应当承担赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款，《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条、第十条，之规定，判决如下： 一、被告淮南市永昊环卫有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告戴元秀各项经济损失69584.78元（该款直接支付至本院账户，开户名：广德县人民法院，开户行：中国银行广德支行，账号：62×××92）； 二、驳回原告戴元秀的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案收取案件受理费2290元（原告已预交），由戴元秀负担750元，淮南市永昊环卫有限公司负担1540元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。 审 判 长  夏东生 人民陪审员  艾北莉 人民陪审员  吴祖国 二〇一九年十月二十八日 （代公章） 书记员杨雅男 附相关法律条文： 1、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。