贵州省兴义市人民法院执 行 裁 定 书（2019）黔2301执异108号异议人(案外人)：陈平，男，1972年7月21日生，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省普安县。委托代理人：石鑫，贵州心达律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人：欧阳静，贵州心达律师事务所律师，特别授权代理。申请执行人：王定策，男，1974年4月5日生，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。被执行人：贵州心意药业有限责任公司，住所地贵州省兴义市马岭镇红星医药产业园区内。法定代表人：何宗祥，公司董事。本院在执行王定策与贵州心意药业有限责任公司（下称“心意药业公司”）劳动争议纠纷一案中，案外人陈平于2019年9月5日提出书面异议。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。案外人陈平提出异议请求：请求兴义市人民法院依法裁定不予执行义劳人仲字（2019）第20号仲裁调解书。案外人陈平称，其现为心意药业公司的实际管控人，是该公司“债权转股权”拟受让股权份额最大的债权人，是债权人一致推选的债权人代表。王定策与心意药业公司劳动争议一案是王定策与何宗祥恶意串通损害公司及债权人合法利益的不法行为，义龙新区劳动人事争议仲裁委员会从仲裁程序到实体认定均存在严重错误，且具有依法可以确定无效的情形，具体如下：一、何宗祥将心意药业公司法定代表人职权全权交付给了异议人，何宗祥自此不能代表心意药业公司对内对外行使法定代表人权利。王定策对上述情况完全知情，不属于善意第三人。所以,何宗祥无权代表公司与王定策达成调解。二、王定策因严重违反劳动纪律被心意药业公司开除，心意药业公司依法不承担任何法律责任。三、王定策故意歪曲事实并伪造了系列证据，直接误导仲裁庭作出了实体认定错误的仲裁调解书。四、义龙新区劳动人事争议仲裁委员会在仲裁过程中存在明显过错，程序非法，实体错误，所作调解书直接损害异议人合法权益，调解书属于无效法律文书。五、在仲裁过程中，何宗祥与王定策恶意串通、虚构事实，故意损害心意药业公司及债权人利益。综上，依据《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第二十一条特提出以上申请。申请执行人王定策辩称，其是心意药业公司的合法职工，同时遵守公司各项规章制度，执行法定代表人何宗祥安排的各种事项，听从何宗祥的各项指示去完成各项任务。其工资是从2018年6月25日停发，2019年3月公司停止缴纳其社会保险，其要求心意药业公司支付劳动报酬合理合法。本院查明，义龙新区劳动人事争议仲裁委员会在审理王定策与心意药业公司劳动争议一案中，王定策提出仲裁请求：1、请求确认被申请人分别于2019年1月25日做出解除劳动合同通知书和2019年1月30日作出解除劳动合同通知书的行为违法。2、请求支付24个月的经济赔偿金159600元。3、请求支付工资47265元；4、请求支付申请人在工作期间垫付的出差费用40575元。义龙新区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月13日开庭审理，申请人王定策、被申请人心意药业公司法定代表人何宗祥到庭参加了仲裁。在庭审中，何宗祥认可王定策所述全部请求，其中包括认可2018年1月至2019年2月王定策在心意药业公司上班，认可王定策在2018年11月至2019年2月未有缺勤情况及公司欠王定策2018年7月至2019年2月共计8个月工资。经调解，双方达成调解协议，并经义劳人仲字（2019）第20号仲裁调解书确认如下内容：一、申请人王定策与被申请人贵州心意药业有限责任公司共同确认双方的劳动合同关系已于2019年1月25日解除。二、被申请人贵州心意药业有限责任公司同意于2019年3月23日前支付申请人王定策经济赔偿金15600元、工资47265元、为公司垫付的差旅费用40575元，合计247440元。2019年3月13日，何宗祥、王定策签收上述劳动仲裁调解书。因心意药业公司未按约履行，王定策向本院申请强制执行，本院于2019年5月29日立（2019）黔2301执2581号执行案件进行执行。同时查明，2017年5月3日，心意药业公司因涉嫌非法集资，已到兴义市处置民间非法金融活动领导小组办公室备案展开债权债务自请自理。2018年6月4日，何宗祥签署《债权转股权协议》，2018年10月11日，在兴义市处置民间非法金融活动领导小组办公室主持下，何宗祥签署《贵州心意药业有限责任公司股权托管协议书》及《法定代表人授权委托书》，将自己名下99%的股权交由未经权利机构办理抵押登记的普通债权人（代表为：陈平、王永福、周广平、余国民）托管，并将法定代表人的全部职权交由债权人陈平行使。2018年10月12日，心意药业公司召开股权托管会议，何宗祥、王定策、欧宁昌（公司办公室主任）、胡林江（公司财务人员）等人列席，就股权托管事项，公司资产债务盘点移交事宜进行通知，并明确何宗祥不能再行使法定代表人职权。另查明，申请执行王定策原为被执行人心意药业公司职工，2018年1月至10月，王定策日常协助心意药业公司法定代表人何宗祥处理事务，并不实际到该公司处理事务，考勤方式为何宗祥向公司考勤员报备，以明确出勤情况。2018年10月12日，股权托管会议召开后，心意药业公司工作人员要求王定策回到公司正常上班，2018年11月份王定策到公司上班12天，之后就未到过公司上班。2019年1月25日，该公司出具《解除劳动合同通知书》，以王定策连续旷工超过7天，违反公司考勤管理制度为由，正式与其解除劳动关系，并将该通知书邮寄王定策。至此，心意药业公司欠付王定策2018年7月至10月4个月工资合计25208元（2018年11月工资2802元已支付）。再查明，2019年3月13日，在义龙新区劳动人事争议仲裁委员会庭审中，王定策出具的2018年11月至2019年2月《贵州心意药业有限责任公司考勤表》为王定策自行制作，并由何宗祥签字确认。《欠王定策2018年7-10月份工资统计》表格，由心意药业公司财务人员胡林江出具，其上存在修改、添加痕迹部分（即2018年11月至2019年2月期间工资统计）为王定策自行添加。本院认为，首先，《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第九条规定，案外人向人民法院申请不予执行仲裁裁决或者仲裁调解书的，应当提交申请书以及证明其请求成立的证据材料，并符合下列条件：（一）有证据证明仲裁案件当事人恶意申请仲裁或者虚假仲裁，损害其合法权益；（二）案外人主张的合法权益所涉及的执行标的尚未执行终结；（三）自知道或者应当知道人民法院对该标的采取执行措施之日起三十日内提出。本案中，心意药业公司存在众多普通债权人，部分债权人（包括异议人陈平）已将债权转为股权，且王定策在知晓该公司法定代表人何宗祥与部分公司债权人之间股权托管事宜，何宗祥不再行使法定代表人职权的情况下，仍然与何宗祥达成仲裁调解，以调解方式确认心意药业公司应支付其工资、经济赔偿金、差旅费相关款项，存在侵害其他债权人的可能。其次，《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第十八条规定，案外人根据本规定第九条申请不予执行仲裁裁决或者仲裁调解书，符合下列条件的，人民法院应当支持：（一）案外人系权利或者利益的主体；（二）案外人主张的权利或者利益合法、真实；（三）仲裁案件当事人之间存在虚构法律关系，捏造案件事实的情形；(四)仲裁裁决主文或者仲裁调解书处理当事人民事权利义务的结果部分或者全部错误，损害案外人合法权益。第一，案外人陈平作为心意药业公司的债权人代表，心意药业公司实际控制人，王定策与心意药业公司法定代表人何宗祥通过调解方式确认其对心意药业公司的相关债权，与案外人陈平的民事实体权利具有利害关系，具有申请法院不予执行仲裁调解书的主体资格。第二，义劳人仲字（2019）第20号仲裁调解书中明确的，贵州心意药业有限公司应支付的相关工资及经济赔偿金，所依据的主要证据中：1.2018年11月至2019年2月《贵州心意药业有限责任公司考勤表》，为王定策自行制作，虽王定策辩称考勤表经法定代表人何宗祥签字确认，但王定策承认其曾将自行制作的考核表发送给心意药业公司办公室部门，办公室不予认可，且何宗祥并非心意药业公司考勤员，该考勤表亦未经考勤审核员欧昌宁确认。故对其辩解，本院不予采信。2.《欠王定策2018年7-10月份工资统计》表格，该表格之上添加痕迹部分（即2018年11月至2019年2月期间工资统计）为王定策自行添加。即义劳人仲字（2019）第20号仲裁案件中，确认王定策在2018年11月至2019年2月未有缺勤情况及心意药业公司欠付王定策2018年7月至2019年2月共计8个月工资的事实为王定策与何宗祥捏造，心意药业公司实际欠付王定策2018年7月至10月4个月工资合计25208元。综上所述，义劳人仲字（2019）第20号仲裁调解书处理当事人民事权利义务的结果部分错误，损害案外人合法权益，本院不予执行。依照《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第九条、第十八条、第二十二条第三款及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款之规定，裁定如下：不予执行义龙新区劳动人事争议仲裁委员会义劳人仲字（2019）第20号仲裁调解书。当事人在收到本裁定书之次日起三十日内，可以就上述劳动争议事项向人民法院起诉；当事人对本裁定不服的，可以自本裁定书送达之日起十日内向黔西南布依族苗族自治州中级人民法院申请复议。审 判 长  陈 洪审 判 员  刘 飞审 判 员  陈应明二〇一九年十月二十二日法官助理  黄 环书 记 员  张婷婷