安徽省六安市裕安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1503民初5445号 原告：王国平，男，1961年11月11日生，汉族，小学文化，住安徽省霍邱县。 被告：六安海格尔智能装备有限公司，住所地安徽省六安市裕安区平桥高新工业集中区，统一社会信用代码91341500MA2NGFFQ8M。 法人代表人：吴华廷，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张茂，安徽中皋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：方成卓（实习），安徽中皋律师事务所律师。 原告王国平诉被告六安海格尔智能装备有限公司（以下简称海格尔公司）债权人撤销权纠纷一案，本院于2019年9月6日立案受理后，依法由审判员李红枫适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王国平、被告海格尔公司委托诉讼代理人张茂、方成卓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王国平向本院提出诉讼请求：1、依法判令撤销原、被告于2019年8月16日签订的《执行和解协议书》，判令原告单方签字的《执行结案申请书》、《账户解封申请书》允许原告撤销；2、本案诉讼费由被告承担。 被告海格尔公司辩称：1、被答辩人王国平签订《执行和解协议书》等法律文书系基于自身真实意思表示，并未遭受欺骗；2、被答辩人违反诚实信用原则，其诉讼请求不应当得到支持。 原告王国平为证明自己的主张，向本院提交如下证据： 1、原告身份证复印件、被告企业信息查询单，证明原、被告的基本信息及诉讼主体资格适格； 2、谈话笔录、仲裁裁决书、执行和解协议书、账户解封申请书、收条、转账汇款电子回单，证明在执行过程中，被告利用原告不识字，以公司财务要求作账补签材料为借口，欺骗原告和被告签订了一份《执行和解协议书》以及出具给被告两份相对应的解除查封申请和执行结案申请，应当依法撤销。 被告海格尔公司质证意见为：对证据1的三性无异议；对证据2的三性无异议，但对其证明目的有异议，该证据不能证明是受被告方欺骗签订的和解协议书，该证据不能达到原告的证明目的，同时也证明了是原告本人签名，程序合法，是原告的真实意思表示，且原告也当场接受了标的款，从而印证了原告接受了和解协议。 被告海格尔公司为支持其辩解，向本院提交如下证据： 通话录音一份，证明原告王国平签订《执行和解协议书》等文书系基于其自身真实意思表示，通话录音中黄士云（办公室主任）明确告知原告所签订的是《执行和解协议书》，让原告来看一下，同时黄士云也在电话中告诉原告愿意签就签、不愿意签就不签。 原告王国平质证意见为：对该证据的真实性无异议，但是去办理的事情是因为裁决书第五项内容的金额执行局不好核算，执行法官让我去和被告方协商社保和工资的事情，协商的事情不包括仲裁裁决书上其他的事项，至于工资的事情是被告方欠我的12月和1月份的工资，合计2760元，我现在收到的是28500元，包含被告方转账的钱在内，但是这笔钱不应当包含在28500元之内。 本院对原、被告所提交证据作如下分析、认证：对原告提交的证据1，被告无异议，本院予以认定；证据2，被告对其三性均无异议，本院予以认定。对被告提交的证据，原告对其真实性无异议，本院对其真实性予以认定。 根据上述认定采信的证据及当事人陈述，查明如下事实：原告王国平与被告海格尔公司因劳动争议引发纠纷，原告申请仲裁，六安市裕安区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月10日作出(2019)裕劳人仲案字第21号仲裁裁决书，裁决主文如下：“一、依法确认申请人和被申请人之间劳动关系自2019年1月14日解除；二、由被申请人支付申请人2018年12月至2019年1月14日期间未发工资6600元；三、由被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金2199元；四、由被申请人支付申请人2018年9月1日至2019年1月14日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额19791元；五、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内到社会保险经办机构为申请人办理社会保险参保登记手续，并依法补缴2018年8月1日至2019年1月14日期间的各项社会保险费；六、驳回申请人对被申请人的其他仲裁请求”。该仲裁裁决生效后，原告向本院申请强制执行。在执行过程中，被告和原告于2019年8月16日私下签订了一份《执行和解协议书》，内容为：“1、申请人不再要求被申请人为其办理社会保险参保登记手续。由被申请人以3064元社会保险缴费基数标准，一次性向申请人支付5个月被申请人单位承担的社保费用3722.75元；被申请人支付该项费用后，申请人自愿放弃其他社会保险参保登记的执行请求。2、申请人自愿同意被申请人仅需一次性支付申请人2760元工资，并自愿放弃其他工资及经济补偿金的执行请求。3、被申请人支付和解协议的全部款项后，双方之间再无其他争议。申请人当日出具放弃其他执行请求的申请书以及解除强制执行措施申请书，并交由裕安区法院作为执行结案依据。4、本案执行费用由被申请人自行承担”。和解协议签订当日，被告向原告转账支付6482.75元。此后，经本院执行法官释明，原告认为自己遭受欺骗，遂诉至本院。 本院认为：本案的争议焦点为原告要求撤销原、被告双方于2019年8月16日签订《执行和解协议书》是否有事实和法律依据。合同法规定的可撤销的情形为：因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。首先，本案原告王国平只有小学文化程度，在签订执行和解协议书时对协议中的主要内容并不清楚，应当构成重大误解；其次，协议中确实存在对原告方明显不利的条款，仲裁裁决书确认被告应当向原告支付数额为6600元＋2199元＋19791元＝28590元，尚不包括应当补缴的各项社会保险费，而执行和解协议书确认被告向原告支付数额为6482.75元（包括应当补缴的各项社会保险费），两者之间差距明显，因此也应当构成显失公平。由上，原告请求撤销原、被告双方于2019年8月16日签订《执行和解协议书》，符合法律规定，本院予以支持。关于原告诉称“原告单方签字的《执行结案申请书》、《账户解封申请书》允许原告撤销”一节，因《执行结案申请书》、《账户解封申请书》系原告单方签字，原告可自行决定是否撤回，故对原告的该项诉请，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条，《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下: 一、撤销原告王国平与被告六安海格尔智能装备有限公司于2019年8月16日签订的《执行和解协议书》； 二、驳回原告王国平的其他诉讼请求。 案件受理费500元，减半收取250元，由被告六安海格尔智能装备有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  李红枫 二〇一九年十月二十五日 书记员  窦凯旋 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》 第十六条当事人、利害关系人认为执行和解协议无效或者应予撤销的，可以向执行法院提起诉讼。执行和解协议被确认无效或者撤销后申请执行人可以据此申请恢复执行。 被执行人以执行和解协议无效或者应予撤销为由提起诉讼的，不影响申请执行人申请恢复执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。