新疆维吾尔自治区尉犁县人民法院   民事判决书   （2019）新2823民初703号   原告：库尔勒市乐瑞建筑工程有限责任公司，住所地新疆库尔勒市。   法定代表人：潘文亮，系该公司经理。   委托诉讼代理人：闵志龙，新疆西昭律师事务所律师。   被告：杨敦洪，男，1981年6月30日出生，汉族，住新疆库尔勒市。   委托诉讼代理人：邱孝利，北京盈科（库尔勒）律师事务所律师。   被告：王孝银，男，1967年8月26日出生，汉族，住新疆库尔勒市。   第三人：相荣，男，1970年11月15日出生，汉族，住新疆库尔勒市。   原告库尔勒市乐瑞建筑工程有限责任公司（以下简称乐瑞公司）与被告杨敦洪、王孝银、第三人相荣劳动争议纠纷一案，及原告杨敦洪与被告王孝银、第三人乐瑞公司、相荣劳动争议一案，本院分别于2019年8月1日、2019年8月5日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理，并以先起诉的乐瑞公司作为原告，后起诉的杨敦洪作为被告。原告乐瑞公司法定代表人潘文亮及其委托诉讼代理人闵志龙，被告杨敦洪及其委托诉讼代理人邱孝利、被告王孝银到庭参加了诉讼，第三人相荣经本院传票合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告乐瑞公司向本院提出诉讼请求：判令原告不予支付被告王孝银工资14216元，其工资由被告杨敦洪支付。事实和理由：2017年，原告承建尉犁县达西村纺织品有限公司厂房建设项目，该项目由实际施工人相荣具体负责，后相荣将该工程中的劳务部分分包给被告杨敦洪。在施工过程中，工程发包方尉犁县达西村纺织品有限公司所支付的全部工程款数额为300万元，该款已由原告全部支付给相荣，再由相荣与杨敦洪进行劳务费的结算。原告不欠被告王孝银的劳务费，无向王孝银支付劳务费的义务。尉犁县劳动人事争议仲裁院仲裁裁决由原告支付被告王孝银工资系认定事实错误。故诉诸法院，请求依法判决。   被告杨敦洪辩称，我不应支付被告王孝银的工资，王孝银与原告乐瑞公司不存在劳动关系，与我也不存在劳动关系，我只是担任项目技术员，工程项目是由第三人相荣承包，相荣让我找工人施工，而不是由我承包劳务，工人的工作量和工资是由我和另外一个技术员核对后，由我代发工人工资，工地上分别有模板、钢筋、混凝土土建、水电、防水、杂工、机械设备工等班组，我给每个班组的负责人出具工资欠条，具体每个班组的人员我不清楚，另外易金铧给项目部做饭，其工资应由相荣支付，与我无关；每个班组的工资是依照工程量及单价核算出总工资额，由于相荣未足额支付工资，我无法支付每个班组的全部工资，自2017年至2018年，相荣给我53万元，我全部用于支付了工人工资，该工程项目劳务总工资939365元，相荣支付了53万元，还欠409365元未支付，其中我为相荣垫付了工人工资27万元，该款相荣同意在乐瑞公司支付其工程款后返还给我。   被告王孝银辩称，是杨敦洪找我们来给乐瑞公司的工地干活，工资应由乐瑞公司支付。我是模板班组负责人，包括我老婆做饭共计9人。杨敦洪说按照33元/平方米来计算工程量和工程款，应该支付我们11万多元，实际杨敦洪给了我支付了10万元，我已支付给其他班组的工人工资，现仅我和我老婆的工资14216元未支付。   第三人相荣经本院合法传唤未到庭参加诉讼。   经审理查明，2017年5月13日，尉犁县达西村纺织品有限公司作为甲方与乙方乐瑞公司签订了《协议书》一份，约定主要内容如下：一、将甲方在尉犁工业园区的建筑项目发包给乙方，4个加工车间的工程造价21537197.30元，办公楼、员工宿舍及食堂、门房、老板办公室工程造价11378258.1元，围墙和道路硬化以实际长度和面积为准，开工日期为2017年6月1日，围墙、门房、加工车间三于2017年7月31日前竣工并交付使用，加工车间一、二、四于2017年10月31日前竣工并交付使用。二、付款方式。签订合同六日内甲方付给乙方200万元定金，合同即刻生效；甲方享受的尉犁县政府的各项补贴款29887505元，优先用于支付乙方工程款；如尉犁县政府给予甲方的各项补贴款不能及时到位，乙方只能向甲方索要超出补贴款的部分。   2017年8月24日，甲方尉犁县达西村纺织品有限公司与乙方乐瑞公司、乙方项目经理人相荣签订《补充协议》一份。协议主要内容如下：一、甲方已按《协议书》第七项支付乙方定金200万元，而乙方在具体施工安排中，资金一直没有下拨到负责该项目的经理人相荣手中，致使工程进度太慢，不能按时竣工，乙方及该负责工程项目经理相荣希望甲方再付乙方定金100万元以保证工程按时完工。1.甲方同意该请求，甲方再付乙方100万元定金，且乙方在完成甲方所有工程竣工验收之前，甲方不再支付给乙方任何定金或工程款。2.调整竣工日期，乙方及相荣保证，加工车间一、围墙、厂区主道路、主门房于2017年10月31日前完工。3.补充造价。4.甲乙双方共同向政府申请建房补贴800万元用于在2017年10月30日之前为农民工发放工资。三、甲方所有项目竣工并交付使用之前，乙方及乙方负责该项目经理相荣不得以任何方式和理由再向甲方索要任何资金。   2017年8月26日、8月28日，相荣收到乐瑞公司给付的达西村纺织厂工程款160万元、40万元小计200万元。2018年1月17日、2018年12月26日，相荣收到乐瑞公司支付的工程款40万元、436000元，小计83.6万元。以上合计283.6万元。   2017年6月1日至9月30日，杨敦洪负责组织工人进行了项目的施工。2017年9月30日，因资金短缺，项目停工。   2019年1月27日，王孝银、李全文、杨敦洪等人以其22人名义向尉犁县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，被申请人为乐瑞公司、第三人为相荣，请求对其22人的工资进行仲裁。   2019年3月27日，尉犁县劳动人事争议仲裁院开庭审理，第三人相荣到庭，杨敦洪被列为第三人未到庭。   在仲裁庭审中，相荣认可其与杨敦洪就劳务费进行了核算，人工工资90多万元，杨敦洪处有算账单，其给杨敦洪83万元发放人工工资。   庭审中，杨敦洪称相荣给其83万元中53万元由其给土建、钢筋等各班组支付了部分人工工资，其余用于项目支出，上述款项其与相荣进行了核算，由相荣认可签字。杨敦洪提供了由2018年10月20日其与相荣核对人工工资、管理人员工资的清单。   该清单中核算人工工资如下：人工工资总计933770元已付593040元未付340730元。   1.木工班组（马大军、王孝银、李波、蔡刚）342000元，已付300000元，余42000元。   2.钢筋班组（制作李小龙、绑扎侯善先）150040元，已付90040元，余60000元。   3.砼班组（砼李全文、沥青碎石邓祖云）195000元，已付143000元，余52000元。   4.架子工组（防护架马，搭围墙小马）45000元，已付15000元，余30000元。   5.电、水班组：85000元，已付30000元，余55000元。   6.防腐班组：54985元，已付10000元，余44985元。   7.塔吊班组：24000元，已付5000元，余19000元。   8.杂工班组（安装机械、地坪、厕所、花池、收拾现场）余37045元。   9.大门广告牌：已付7000元，余600元。   该清单核算管理人员工资如下：总计302000元已付39000元余263000元。   1.施工人员杨敦洪5个月75000元、吴宪章30000元已付7000元余23000元、李万里10000元。   2.学徒王、刘（蔡刚家亲戚）各5000元已付4000元余6000元。   3.施工队长李树伟1个月10000元、杨小波3个月24000元已付2000元余22000元。   4.材料员张继25000元已付7000元余18000元。   5.会计小姜20000元。   6.库管乔向阳18000元已付2000元余16000元。   7.做饭易（金铧）14000元付4000元余10000元。   8.看场乔向阳12个月36000元。   9.预算员成静娟30000元付13000元余17000元。   申请仲裁后，2019年5月10日杨敦洪给李小龙支付了30000元工资，李小龙工资已付清；2019年5月20日，杨敦洪给郭翠云支付了40000元工资，尚欠4985元工资；2019年4月12日，杨敦洪给侯善友支付了30000元工资，侯善友工资已付清；2019年6月17日，杨敦洪支付了赵伟华30000元工资，尚欠25000元工资；杨敦洪给李波支付20000元工资，尚欠8000元工资。另杨敦洪支付架子工马元祥5000元工资。   以上各班组人工的剩余工资为：李全文16811元、蒋佰发15289元、冯涛20000元、赵伟华25000元、郭翠云49**元、曾雪清19900元、易金铧8250元、王孝银14216元、李波8000元，合计132451元。   以上事实，有原告乐瑞公司提供的仲裁决定书、《协议书》、《补充协议》、收条四份证据，第三人杨敦洪提供的工资清单两份、借支清单一份、发放工资清单一份、收条若干份，以及本院依职权调取的尉犁县劳动人事争议仲裁院尉劳人仲〔2019〕27号仲裁案卷中仲裁庭审笔录，到庭的当事人的当庭陈述在卷佐证。   本院认为：本案系劳动争议案件。劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”   本案查明原告乐瑞公司作为总承包方与尉犁县达西村纺织品有限公司签订《协议书》和《补充协议》，约定由第三人相荣作为项目部经理实际完成所承包的工程项目，乐瑞公司与发包方建立了建筑工程施工合同关系，《补充协议》约定该项目工程款由发包方支付乐瑞公司定金300万元，剩余工程款待工程完工后支付给乐瑞公司，《补充协议》约定的乐瑞公司的项目经理人为相荣，项目经理人相荣与乐瑞公司实际为挂靠关系，系实际施工人。第三人相荣不具备用工主体资格，实际施工人相荣应承担相应工人工资，提供挂靠的乐瑞公司应对欠付农民工工资连带承担责任。相荣在为履行实际建筑施工合同过程中，由杨敦洪组织各班组人员进行施工，杨敦洪向相荣借支工程款，并由杨敦洪负责对施工的各个班组的人工工资进行核算并支付了部分工资，给部分班组的负责人出具了欠付工资的欠据。杨敦洪称其系相荣的技术员，其虽提供了相荣签名的工资清单表明其为技术员非劳务分包，但杨敦洪无相荣的书面授权、事后又无相荣的追认，其给各班组负责人出具工资欠条，而对于王孝银等各班组负责人来说，有理由相信由杨敦洪承担其劳务费。依据查明的事实，欠付被告王孝银的工资为14216元，应当由杨敦洪支付。   综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：   一、被告杨敦洪于本判决生效后三日内一次性支付被告王孝银工资14216元。   二、原告库尔勒乐瑞建筑工程有限责任公司、第三人相荣对对上述工资承担连带清偿责任。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由原告库尔勒乐瑞建筑工程有限责任公司、被告杨敦洪、第三人相荣负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。   审判员 曾静   二○一九年十月二十三日   书记员 郭成   本院特别提示当事人注意：（1）债务人必须按本裁判文书确定的时间、地点、方式和要求履行债务。否则将受到民事或刑事制裁。（2）债权人申请执行的期限为裁判文书发生法律效力的第二日起二年之内。（3）依照法律规定，申请执行时债权人有义务提供被申请人有可供执行的财产（线索）的证据。（4）执行有风险，如债权人提供不出相关的证据，本院又没有找到被申请人可供执行的财产时，风险责任由申请执行人自负。