广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初37291号原告:欧生娥，女，汉族，1969年11月10日出生，身份证住址湖南省宜章县，委托诉讼代理人：史四顶，男，汉族，1965年7月24日出生，身份证住址湖南省宜章县，系原告丈夫。被告：深圳市宝安区福海奕飞源塑胶模具厂，住所地深圳市宝安区福永街道和平社区，统一社会信用代码92440300L33686291P。经营者：朱国祥，总经理。委托诉讼代理人：余庚洋，xx律师事务所律师。委托诉讼代理人：余守学，xx律师事务所律师。原告欧生娥与被告深圳市宝安区福海奕飞源塑胶模具厂劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告委托诉讼代理人史四顶，被告委托诉讼代理人余庚洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方无争议的事项为第一项至第七项，对其他事项有争议。一、入职时间：2010年7月17日。二、工作岗位：涂装工。三、劳动合同签订情况：双方已签订自2018年6月1日起至2023年5月31日止的固定期限劳动合同。四、离职时间：2019年7月15日。五、原告的仲裁请求：1.确认原、被告在2010年7月17日至2019年7月期间存在劳动关系；2.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金27000元、2018年7月17日起至2019年5月17日未续签书面劳动合同双倍工资33000元、未给原告办理养老保险手续造成的损失62415.98元、2018年7月至2019年7月不与原告订立无固定期限劳动合同的双倍工资36000元、2019年6月1日至同年7月15日两个月被拖欠的工资4072元、2010年6月至2019年6月的未休年休假工资13500元。六、仲裁结果：1.确认原、被告在2010年7月17日至2019年7月15日期间存在劳动关系；2.被告支付原告2017年1月1日至2019年6月30日未休年休假工资2180.23元；3.驳回原告其他仲裁请求。七、原告的诉讼请求：1.确认原、被告在2010年7月17日至2019年7月期间存在劳动关系；2.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金27000元、未给原告办理养老保险手续造成的损失62415.98元、2018年7月至2019年7月不与原告订立无固定期限劳动合同的双倍工资36000元、2010年6月至2019年7月15日期间的未休年休假工资13500元。八、确认原、被告在2010年7月17日至2019年7月15日期间存在劳动关系。仲裁裁决已支持原告该项请求，被告未起诉，视为服从仲裁裁决，本院予以确认，即确认原、被告在2010年7月17日至2019年7月15日期间存在劳动关系。九、被迫解除劳动关系经济补偿金：不予支持。原告提交《辞职通知》、顺丰快递查询单，主张因被告未办理养老保险手续，其被迫解除劳动关系，被告对上述证据的真实性予以认可。经查，《辞职通知》载明“入职以来至今……，你方一直未给我购买养老保险……现被迫我依法通知厂方，解除劳动关系，并要求依法给予经济补偿和损失赔偿金”，落款时间为2019年6月28日，顺丰快递查询单显示该通知已妥投。本院认为，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条之规定，劳动者可依法要求用人单位缴纳社会保险，用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同。换言之，法律赋予劳动者被迫解除劳动关系的前提是提前一个月依法要求用人单位缴纳而用人单位未予缴纳。本案中，原、被告双方对被告未给原告购买社会保险费的事实不持争议，原告于2019年6月30日首次向被告提出购买社保，而《辞职通知》于2019年7月1日妥投。被告尚未构成收到通知后未在一个月内按规定补缴社保的情形，原告据此解除劳动关系，要求被告支付被迫解除劳动关系经济补偿金，于法无据，本院不予支持。十、2018年7月至2019年7月不签订无固定期限劳动合同的双倍工资：不予支持。被告提交《劳动合同》，主张双方已签订自2018年6月1日起至2023年5月31日止的固定期限劳动合同，原告对《劳动合同》真实性予以认可。原告虽主张双方已签订两次劳动合同，被告应于2018年7月签订无固定期限劳动合同，但其未能提交任何合法有效的证据证明满足签订无固定期限劳动合同的条件，亦未能举证证明其曾就此向被告提出要求，其应自行承担举证不能的不利后果，故原告要求被告支付2018年7月至2019年7月不签订无固定期限劳动合同的双倍工资，于法无据，本院不予支持。十一、未给原告办理养老保险手续造成的损失：不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应该受理。换言之，原告要求被告支付未给原告办理养老保险手续造成的损失，前提是社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。本案中，《深圳市社会保险历年参保缴费明细》显示被告已为原告补缴自2017年7月至2019年7月期间的养老保险费用，原告要求被告支付未给原告办理养老保险手续造成的损失，于法无据，本院不予支持。十二、2017年1月1日至2019年7月15日的未休年休假工资：2382.52元。原告关于2010年7月17日至2016年12月31日未休年休假的工资请求，已届法定仲裁时效，被告已提出时效抗辩，故原告关于前述期间未休年休假工资差额的主张,本院不予支持。庭审中，被告确认未安排原告休在职期间的年休假，原告要求被告支付2017年1月1日至2019年7月15日的未休年休假工资差额，于法有据，本院予以支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，本院核算原告2017年1月1日至2019年7月15日年休假天数为12天。至于未休年休假工资差额，原、被告确认按照同期最低工资标准计发。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，本院核算被告应支付原告2017年1月1日至2019年7月15日年休假工资差额为2382.52元[2130元÷21.75天×（5+2）天×2+2200元÷21.75天×（3+2）天×2]。判决结果综上，依照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认原告欧生娥与被告深圳市宝安区福海奕飞源塑胶模具厂在2010年7月17日至2019年7月15日期间存在劳动关系；二、被告深圳市宝安区福海奕飞源塑胶模具厂于本判决生效之日起三日内支付原告欧生娥2017年1月1日至2019年7月15日的未休年休假工资2382.52元；三、驳回原告欧生娥其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由被告深圳市宝安区福海奕飞源塑胶模具厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员 吕  海  云二〇二〇年五月二十一日书记员 叶  宝  英书记员 杨凯雄(兼)附本案相关法律条文如下：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。