广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0605民初3729号原告：佛山市南海中润信息科技有限公司，住所地佛山市南海区**********瀚天科技城A区8号楼14楼I108单元，统一社会信用代码914***********782G。法定代表人：崔某1。委托诉讼代理人：吴玉禅，系广东瀛双律师事务所律师。委托诉讼代理人：李立根，系广东瀛双律师事务所实习律师。被告：彭池光，男，1987年4月5日出生，汉族，住广东省佛山市南海区****平洲东区禾仰五区338号，公民身份号码440************155。上列原告佛山市南海中润信息科技有限公司与被告彭池光劳动合同纠纷一案，本院于2020年2月14日立案后，依法适用简易程序，于同年4月20日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人吴玉禅，被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。被告作为申请人以原告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：（1）被申请人支付申请人2019年9月、10月、11月工资分别6462.60元、14874.09元、4782.32元。（2）被申请人因拖欠工资和因经营不善裁员，需向申请人提供经济补偿：①未提前30天通知裁员，需赔一个月工资13924.96元；②工作了一年，申请人可得到一个月工资的经济补偿13924.96元。（3）被申请人支付2018年12月13日至2019年11月11日未签劳动合同二倍工资差额共159980.15元，并且按照《劳动法》的第八十五条，以上的二倍工资已经逾期，被申请人逾期不支付劳动报酬、经济补偿、按应付金额百分之五十至百分之一百的赔偿，按百分之五十计算，应赔76112.70元。后申请人在仲裁庭审中将上述第（1）项调整为被申请人支付申请人2019年10月工资差额10000元，2019年11月1日至11月11日期间工资4874.09元；撤销第（3）项中关于百分之五十的赔偿金76112.70元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2019]4748号仲裁裁决书，裁决如下：“一、被申请人在本裁决生效之日起十日内支付申请人2019年10月工资差额10000元，2019年11月1日至11月11日期间工资4782.32元，共计14782.32元；二、被申请人在本裁决生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿金13924.96元；三、被申请人在本裁决生效之日起十日内向申请人支付2018年12月12日至2019年11月11日未签订劳动合同的二倍工资差额145848.63元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。第一、二、四项仲裁裁决为终局裁决，第三项仲裁裁决为非终局裁决。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决向本院提起诉讼，请求判令：原告无需向被告支付（1）解除劳动关系的经济补偿金13924.96元；（2）2018年12月12日至2019年11月11日未签订劳动合同的二倍工资差额145848.63元。诉讼中，原告申请撤回第（1）项诉讼请求。4.被告的工作情况。被告于2018年11月12日入职，最后工作日为2019年11月11日，2019年11月12日离职。岗位为PHP开发工程师。5.劳动合同签订情况。双方没有签订劳动合同。6.被告的工资情况。（1）2018年12月12日至2019年11月1日至11月11日的工资分别为16100元、14071.90元、13979.04元、14114.90元、14980.90元、14650.32元、14651.13元、14962.03元、14874.09元、4782.32元，以上合计137166.63元。2018年12月工资为13489.94元。（2）被告离职前12个月的平均工资为13924.96元。7.其他情况。原告不服上述仲裁裁决，向佛山市中级人民法院申请撤销佛南劳人仲案字[2019]4748号仲裁裁决第一、二项。佛山市中级人民法院作出（2020）粤06民特92号民事裁定书，认为：本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。原告主张在彭池光离职时双方达成口头协议即原告在彭池光离职后一年内尽快支付欠薪、彭池光放弃向原告主张经济补偿金的要求，仲裁裁决第一项、第二项与口头协议不符，应予以撤销。因原告上述主张属于对事实方面的异议，而事实方面的认定不属于人民法院审查撤销仲裁裁决的范围，本院对原告该项撤销仲裁裁决的理由不予采纳。裁定：驳回原告要求撤销佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字[2019]4748号仲裁裁决第一项、第二项的申请。本案中，双方举证及质证意见如下：原告提交如下证据：1.营业执照、崔某1身份证、彭池光身份证、法人身份证明书；2.离职证明；3.欠薪协议；4.仲裁裁决书、邮单。被告的质证意见：对证据1、2、4无异议。对证据3的真实性无异议，对证明内容有异议。上面的签名是被告本人所签，但不存在口头协议的内容。也没有这个口头协议。被告没有提交证据。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。原告主张在被告离职时双方达成口头协议：原告须尽快支付被告工资，且原告须出具关于双方合法解除劳动合同的离职证明给被告。除此之外被告不再向原告主张其他一切经济要求，包括放弃向原告主张经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额事项，但原告提交证据不足以证明上述口头协议的存在，被告对此亦持有异议，故本院对原告的主张不予采信。被告于2018年11月12日入职，至2019年11月11日离职，期间未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应支付2018年12月12日至2019年11月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额145869.82元（按双方无异议的2018年12月12日至2019年11月11日的工资合计137166.63元+2018年12月份工资13489.94元÷31天×20天）予被告。仲裁裁决原告应支付2018年12月12日至2019年11月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额145848.63元予被告，被告没有起诉，视为服裁，本院对上述仲裁裁决予以确认。对佛南劳人仲案字[2019]4748号仲裁裁决第一项、第二项，原告向佛山市中级人民法院申请撤销，该院已作出裁定驳回原告的撤销申请，故原告应支付被告2019年10月工资差额10000元，2019年11月1日至11月11日期间工资4782.32元，共计14782.32元；以及解除劳动关系的经济补偿金13924.96元。裁判结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、佛山市南海中润信息科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年10月工资差额10000元，2019年11月1日至11月11日期间工资4782.32元予彭池光；二、佛山市南海中润信息科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金13924.96元予彭池光；三、佛山市南海中润信息科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年12月12日至2019年11月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额145848.63元予彭池光；四、驳回佛山市南海中润信息科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  李珈莹二〇二〇年五月七日书记员  袁筱婷