广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0604民初5601号原告:佛山市奥曼华五金制品有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区*******二（住所申报），统一社会信用代码91440604*******U29。法定代表人：操向华，经理。委托诉讼代理人：许文飞，广东禅正律师事务所律师。被告：张正飞，男，汉族，1984年4月18日出生，住贵州省绥阳县*******关17组4号，公民身份号码522************010。委托诉讼代理人：谢梓荣，广东三佛律师事务所律师。原告佛山市奥曼华五金制品有限公司诉被告张正飞劳动争议一案，本院于2020年3月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告佛山市奥曼华五金制品有限公司的委托诉讼代理人许文飞、被告张正飞的委托诉讼代理人谢梓荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、劳动仲裁请求：张正飞于2019年11月25日申请仲裁，请求裁决确认与佛山市奥曼华五金制品有限公司于2018年12月17日至2019年10月22日期间存在劳动关系，佛山市奥曼华五金制品有限公司支付2019年10月份工资10000元、2018年12月17日至2019年10月22日未订立书面劳动合同的二倍工资差额122849元。二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月9日受理，于2020年2月6日作出佛禅劳人仲案非终字[2019]2599号仲裁裁决书，裁决确认张正飞与佛山市奥曼华五金制品有限公司于2018年12月17日至2019年10月22日存在劳动关系，佛山市奥曼华五金制品有限公司支付张正飞2019年10月份工资8275.59元、2019年1月17日至2019年10月22日未订立劳动合同的二倍工资差额111571.87元。三、佛山市奥曼华五金制品有限公司的诉讼请求：判决双方从2018年12月17日至2019年10月22日不存在劳动关系，无需支付张正飞2019年10月份工资8275.59元、2019年1月17日至2019年10月22日未订立劳动合同的二倍工资差额111571.87元。四、佛山市奥曼华五金制品有限公司于2018年12月17日登记成立，是自然人独资企业，投资者是操向华，监事是朱金。五、佛山市生态环境局禅城分局于2019年3月11日就佛山市奥曼华五金制品有限公司建设项目环境影响报告表作出批复：配套建设的环境保护措施经验收合格，建设项目方可投入生产或者使用；本文件仅从环保角度进行该项目环境影响评价文件的审批，请项目投资方依据法律法规到其他部门办理完善相应手续。六、朱金通过微信向张正飞转账支付情况为：2019年1月22日两笔合计14175元，2019年3月28日3000元，2019年4月30日7428元。朱金的银行账户向张正飞转账支付情况为：2019年6月1日15177元，2019年7月1日12110元，2019年7月31日12802元，2019年8月31日15055元，2019年9月30日16553元，2019年10月31日16549元，2019年11月30日4645元。七、佛山市奥曼华五金制品有限公司与张正飞没有签订书面劳动合同。八、佛山市奥曼华五金制品有限公司没有为张正飞参加社会保险及缴纳社会保险费用。本案中，双方举证情况如下：一、佛山市奥曼华五金制品有限公司提交了如下证据：1、营业执照、身份证复印件。2、2019年5-12月工资表、员工入职花名册。3、证明、身份证复印件。4、建设项目环境影响报告表。5、佛禅劳人仲案非终字[2019]2599号仲裁裁决书、EMS快递单及物流查询资料、送达回证。6、佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂出具的证明。二、张正飞提交了如下证据：1、张正飞2018年12月-2019年9月工资明细表、账单详情、中国农业银行个人明细对账单。2、微信个人资料详情（心动不如行动）、微信个人资料详情（朱金159*****669）、微信聊天记录截屏（朱金159*****669）。三、本院依职权向佛山市禅城区**监督管理局调取了企业机读档案登记资料，董事、监事、经理信息，佛山市奥曼华五金制品有限公司执行董事、法定代表人、经理、监事任职书。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于双方是否存在劳动关系问题。张正飞认为其于2018年12月17日入职佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂；在2019年3月15日，受朱金安排，其到佛山市奥曼华五金制品有限公司工作，工种不变，均是抛光工；其在佛山市奥曼华五金制品有限公司工作至2019年10月22日，次日开始未再上班。佛山市奥曼华五金制品有限公司否认与张正飞存在劳动关系，认为朱金只是其挂名监事，无权代表其，张正飞是佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂的员工。双方确认如下：1、朱金从2019年1月22日至2019年11月30日，通过微信或银行转账方式向张正飞支付了11笔款项。2、朱金是佛山市奥曼华五金制品有限公司的监事。3、佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂于2008年8月28日登记成立，是个体工商户，经营者是朱金。佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂于2020年3月10日出具《证明》，认为张正飞在2018年12月底至2019年3月初是其员工。4、佛山市璋华贸易有限责任公司于2019年4月15日登记成立，是独资企业，股东与法定代表人均是朱金，监事是操向华，注册地址是广东省佛山市禅城区南庄镇杏头工贸开发区土地**之**（住所申报）。5、佛山市奥曼华五金制品有限公司的建设项目环境影响报告表的联系人是朱金。另外，张正飞提出，据其了解，操向华与朱金是夫妻关系，佛山市奥曼华五金制品有限公司的实际控制人是朱金。佛山市奥曼华五金制品有限公司认为操向华与朱金是湖北老乡，两人都从事五金行业，存在合作关系，但不是夫妻关系。张正飞认为自己在2018年12月17日至2019年3月14日期间与佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂存在劳动关系，与佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂出具的《证明》内容相吻合，足以认定。作为经营者的朱金代表佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂向员工张正飞支付上述期间的工资，属正常现象，双方对此均无异议。根据佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂出具的《证明》，按通常理解，其与张正飞在2019年3月初之后不存在劳动关系。问题是，朱金在2019年3月初之后向张正飞支付款项（工资）的行为究竟代表谁，首先可以排除是佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂。首先，一般情况下，监事的行为效力不能当然及于自然人独资企业。其次，朱金是佛山市奥曼华五金制品有限公司的监事，究竟是挂名监事，还是如假包换的监事，没有证据证明。再次，从双方确认的事实看，佛山市璋华贸易有限责任公司的股东与法定代表人均是朱金，监事是操向华；佛山市奥曼华五金制品有限公司的股东与法定代表人均是操向华，监事是朱金；佛山市璋华贸易有限责任公司的注册地址与佛山市奥曼华五金制品有限公司的相连。另外，佛山市奥曼华五金制品有限公司的建设项目环境影响报告表的联系人是朱金。最后，对比佛山市顺德区乐从镇奥曼五金厂与佛山市奥曼华五金制品有限公司的名字，两者存在较大的相同点。综上，从有利于劳动者的角度，本院采信劳动者所述，认定朱金在2019年3月初之后向张正飞支付款项（工资）的行为代表佛山市奥曼华五金制品有限公司，张正飞与佛山市奥曼华五金制品有限公司存在劳动关系。用人单位对劳动者的入职和离职时间承担举证责任，由于佛山市奥曼华五金制品有限公司没有提供证据证明张正飞的入职时间和离职时间，本院采信劳动者所述，认定张正飞与佛山市奥曼华五金制品有限公司在2019年3月15日至2019年10月22日期间存在劳动关系。二、关于2019年10月工资问题。根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负举证责任。张正飞在仲裁时认为佛山市奥曼华五金制品有限公司没有发放其2019年10月工资，其2019年3月至9月工资分别为7428元、15177元、12110元、12802元、15055元、16553元、16549元，上述均为足月工资。张正飞提供了账单详情、中国农业银行个人明细对账单拟证明其所述，佛山市奥曼华五金制品有限公司没有对张正飞的工资情况提供证据。根据上述规定，本院采信劳动者所述。结合张正飞的入职时间，2019年3月为不足月工资，不作为计算平均工资的基数。张正飞2019年10月前（2019年4月至9月）的平均工资为14707.67元【（15177元＋12110元＋12802元＋15055元＋16553元＋16549元）÷6】。张正飞认为其工资计算周期为自然月，每月需要上班30天可以领取上述工资，上班不需要考勤，在2019年10月1日至22日期间上班22天。佛山市奥曼华五金制品有限公司表示不清楚张正飞所述。根据上述规定，本院采信劳动者所述。佛山市奥曼华五金制品有限公司应支付张正飞2019年10月工资10785.62元(14707.67元／月÷30天×22天)。由于张正飞未提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。开庭时，双方确认朱金在2019年11月30日向张正飞转账支付2019年10月工资4645元。佛山市奥曼华五金制品有限公司仍应支付张正飞2019年10月工资差额3630.59元（8275.59元－4645元）。三、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。张正飞与佛山市奥曼华五金制品有限公司未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，佛山市奥曼华五金制品有限公司应向张正飞支付2019年4月15日至2019年10月22日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。张正飞认为其在2019年4月15日至4月30日上班15天。佛山市奥曼华五金制品有限公司表示不清楚张正飞所述。根据上述规定，本院采信劳动者所述。佛山市奥曼华五金制品有限公司应向张正飞支付2019年4月15日至2019年10月22日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额88933.09元（15177元÷2＋12110元＋12802元＋15055元＋16553元＋16549元＋8275.59元）。裁判结果及法律依据依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，判决如下：一、确认原告佛山市奥曼华五金制品有限公司与被告张正飞在2019年3月15日至2019年10月22日期间存在劳动关系；二、原告佛山市奥曼华五金制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告张正飞支付2019年10月工资差额3630.59元；三、原告佛山市奥曼华五金制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告张正飞支付2019年4月15日至2019年10月22日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额88933.09元；四、驳回原告佛山市奥曼华五金制品有限公司的其他诉讼请求。本案受理费5元由原告佛山市奥曼华五金制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  管燕华二〇二〇年四月十日书记员  冯燕华