江西省南昌市东湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0102民初9579号原告：况久阳，男，汉族，1984年5月13日生，住江西省南昌市新建区。委托代理人：潘喜铅，江西新兰律师事务所律师，执业证号：13601198710337352，特别授权。被告：江西省早安旅居酒店管理有限公司，住江西省南昌市红谷滩新区丰和中大道**星河汇商务中心**办公、商业楼**，统一社会信用代码：91360125MA384CQJ57。法定代表人：邓鹰，系该公司执行董事。委托代理人：徐丽君，江西阳明阳律师事务所律师，执业证号：13601201411142196，特别授权。第三人：姜威，男，汉族，1988年7月24日生，住江西省南，住江西省南昌市红谷滩新区>委托代理人：徐丽君，江西阳明阳律师事务所律师，执业证号：13601201411142196，一般代理。原告况久阳诉被告江西省早安旅居酒店管理有限公司（以下简称早安旅居酒店）、第三人姜威提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月6日立案后，依法适用普通程序，于2019年12月18日公开开庭审理了本案，原告及委托代理人潘喜铅、被告和第三人的共同委托代理人徐丽君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：依法判令被告赔偿后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费用、护理费、残疾赔偿金、交通费、赡养费、抚养费、精神抚慰金、鉴定费等各种费用共计716917.67元；本案的诉讼费用由被告承担。被告的工作人员请原告给被告安装灯具，原告按照约定来到。完工后，被告的工作人员又要原告为被告改装洗衣机下水管，因原告未携带工具，被告工作人员就借来一个角磨机，操作过程中，角磨机的锯片打伤原告的右眼和左手，原告受伤后被送到江西省人民医院住院治疗38天。原告伤情经鉴定，评定为伤残七级，后续治疗费6万元，误工期为120天、护理期为60天、营养期为60天。因双方对赔偿不能达成一致，特此诉讼。被告早安旅居酒店辩称：事发房屋与被告没有任何关系，该房屋的维修与被告也没有关系，被告无需请人对该房屋进行水、电维修；被告为旅店业务的品牌经营管理公司，授权第三人使用本公司品牌，涉案房屋的实际经营人为第三人，与被告无关；原告受伤后，联系的也是第三人，为其支付医疗费用的人是第三人，被告从未参与此事。第三人姜威辩称：事发房屋为第三人承租的用于经营租赁业务的房屋，因此该房屋维修产生的风险与被告无关；原告系由案外人安排工作，故第三人与原告是承揽关系，而不是雇佣关系；原告对该次事故造成的损失应承担主要过错责任，第三人对本次事故造成的损失承担次要责任；原告户籍所在地为农村，应按农村标准计算损失赔偿，其总损失应为399553.1元，第三人已向被答辩人支付医疗费53000元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院对原告提交的身份信息、工商登记信息、接处警登记表、追加第三人申请书、出院记录、疾病证明书、医疗费用清单、证明、法医学鉴定意见书、鉴定费票据、不动产权证书、居民电费支付凭证复印件、户口本等证据，对被告提交的品牌许可使用协议，对第三人提交的房地产租赁合同、医疗费发票的等证据予以审查并在卷佐证。根据当事人陈述和经过审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年12月9日，被告委托第三人与案外人杨娟梅签订《房屋租赁合同》，约定被告承租杨娟梅所有的位于江西省南昌市红谷滩新区丰和中大道1333号星河汇商务中心3#办公、商业楼1420房用于办公经营、出租或自用。后该房以南昌早安旅居公寓（以下简称公寓）的名义对外作为酒店客房进行经营。2019年3月12日，原告应公寓工作人员要求至该房屋进行安装作业，在使用公寓工作人员提供的用于切割金属、瓷砖等硬物的角磨机切割木板时，角磨机锯片弹伤原告右眼并割伤原告左手。后原告被送到江西省人民医院住院治疗，于2019年4月19日出院，共住院38天。出院诊断为：眼球破裂、眼睑裂伤，前臂多发性肌肉和肌腱损失，前臂多发血管损伤。出院医嘱为：休息，加强功能锻炼，避免剧烈运动；3-6个月后行上睑功能修复；眼科及骨科定期随访。上述发生的医疗费41129.71元由第三人支付。2019年4月17日，原告安装义眼一枚，花费9800元。后原告自行委托江西建诚司法鉴定中心对原告伤残等级、后续治疗费等进行了司法鉴定。2019年6月19日，江西建诚司法鉴定中心作出赣建诚司法鉴定中心[2019]临鉴字第0620号《法医学鉴定意见书》，鉴定意见为：原告评定为七级伤残；义眼十年更换一次，每次费用1万元，总计4万元；颜面部及左前臂瘢痕的后续治疗费2万元；误工期120天，护理期60天，营养期60天。原告为此支付鉴定费2000元。2019年6月6日，原告诉至法院，引发本案纠纷。庭审中，被告、第三人均表示不对原告的伤残等级、后续治疗费等申请重新鉴定。此外，被告和第三人均确认事发房屋由第三人进行经营管理。另查明，原告户籍地为江西省南昌市新建区附**，现经常居住于江西省南昌市新建区。原告父亲况侯星于1958年10月16日生，原告母亲贾桂花于1963年10月11日生，二者户籍地均为江西省南昌市新建区，共生育了包括原告在内的两个儿子。原告与其配偶共生育了两儿子，大儿子况天林于2012年6月30日生；二儿子况芫彬于2015年2月11日生。本院认为：事发房屋以被告名义承租并作为酒店客房对外经营，且由第三人实施经营管理行为。上述经营模式不符合特许经营的法律特征，故被告称其仅授权第三人使用其品牌，本院不予采信。被告与第三人之间并非用工关系，第三人对事发房屋的经营管理亦非职务行为。故本院认定被告和第三人系合伙关系，双方应对外承担连带责任。原告应管理事发房屋的工作人员要求进行施工作业，其与事发房屋的经营者之间构成雇佣关系，故被告和第三人作为雇主应当承担相应的赔偿责任。原告作为职业安装人员，明知事发时其使用的角磨机的危险性及使用场景，仍大意行事，存在过失，亦应对自身受伤承担相应责任。本院酌情判定原告承担20%，被告和第三人连带承担80%。原告自行委托鉴定机构对其伤残等级和后续治疗费等进行法医学司法鉴定，被告及第三人未向本院提出重新鉴定的申请，故本院对上述关于原告伤残等级和相关后续治疗费的鉴定意见予以采信，从而认定原告构成七级伤残。原告义眼十年更换一次，如原告10年后仍需发生上述费用，可另行主张，本案不作处理。原告颜面部及左前臂瘢痕的后续治疗费为2万元，本院予以采信。原告误工期至定残前一日为98天，护理期以住院天数为准，原告主张的营养期低于医嘱，故以其主张的为准。原告经常居住于江西省南昌市新建区，故其相应的赔偿项目应按城镇标准计算。因原告父母户籍地为农村，且原告未举证证明其父母常住城镇，故原告父母的被扶养人生活费应按农村标准计算。原告未举证证明其收入水平，故其误工费参照本地上年度最低工资标准计算。为此，原告因此次受伤所发生的各项费用计算如下：医疗费41129.71元、后续治疗费2万元、住院伙食补助费3800元（100元／天×38天﹚、营养费1800元（30元／天×60天﹚、误工费5488元（1680元／月／30天×98天）、护理费3914元（103元／天×38天﹚、四被抚养人生活费188703元［20760元／年×（11年＋14年）×40%÷2＋10885元／年×（20年＋19年）×40%÷2］、残疾赔偿金270552元（33819元／年×20年×40%）、交通费酌定380元、义眼安装费9800元，合计545566.71元。被告和第三人连带赔偿80%，即应赔偿原告436453.36元。原告主张精神损害抚慰金，本院酌定1万元。扣除第三人已支付的41129.71元，被告和第三人还应连带赔偿原告各项费用共计405323.65元（436453.36元＋1万元-41129.71元）。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第三十五条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告江西省早安旅居酒店管理有限公司于本判决生效后七日内赔偿原告况久阳405323.65元；二、第三人姜威对上述款项承担连带清偿责任；三、驳回原告况久阳的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10480元，鉴定费2000元，共计12480元，由原告承担4092元，被告和第三人共同承担8388元（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。在上诉期满后七日内向南昌市中级人民法院交纳上诉费，逾期视为放弃上诉。审 判 长  蒋厚峰人民陪审员  秦海鹰人民陪审员  魏竹子二〇二〇年五月八日书 记 员  邬 婷附：相关法律条文《中华人民共和国民法通则》第三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。