广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初47170号原告：贺定胜，男，汉族，1985年11月3日出生，住址湖南省衡南县，被告：深圳市健康传媒有限公司，住所地深圳市福田区福保街道槟榔道吉虹研发大楼****，统一社会信用代码91440300567083695D。法定代表人：刘中胜。上列原告与被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，于2020年2月27日依法公开开庭进行了审理，原告贺定胜到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。相关案情一、劳动关系的认定：原告提交工作证、社保缴费清单、劳动合同、银行流水证明其与被告存在劳动关系，原告主张其工资标准为每月4500元。原告提交的社保缴费清单、银行流水有原件予以核对。社保缴费清单显示，为原告缴交社保的单位是被告，被告每月向原告转账的备注为“工资”，故本院认定原告与被告之间存在劳动关系，原告的月工资为4500元。二、2018年6月1日至2019年5月31日期间的工资：原告称，被告正常发工资至2018年5月31日，被告拖欠其2018年6月1日起在职期间的工资。被告办公场所于2018年9月30日被物业收回，因此，2018年10月1日起应被告要求在家办公，原告称其在家办公时的工作内容为网络直播和新媒体监播，有时外出采访。原告提交微信聊天记录予以证明，微信聊天记录显示“王丽”于2018年10月7日在“2017健康卫视深圳群”通知所有人：明天在家办公，请大家做好分内工作，保持通讯正常……本院认为，关于原告的工资情况，依法应由被告举证，被告未对此举证，应承担举证不能的不利法律后果。原告确认被告在2018年5月31日后支付了7000元工资。按照上述认定的原告工资标准，被告应支付原告2018年6月1日至2018年9月30日期间工资差额11000元（4500×4-7000元）。虽然原告称其在家办公期间仍有继续工作，但原告未提交证据证明其在2018年10月1日起仍为被告提供劳动，也未提交其劳动成果，应承担举证不能的不利法律后果，故原告关于2018年10月1日至2019年5月31日期间的工资，本院不予以支持。三、加班工资：原告诉请被告支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的加班工资28866.47元，原告提交加班工资请求计算明细表、播控2018年6月至2018年9月值班表作为证据。本院认为，劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任，原告提交的加班工资请求计算明细表、播控2018年6月至2018年9月值班表均未加盖被告处的公章，且无被告处相关人员的签字确认，故本院对该证据的真实性不予确认。原告未提交充分有效的证据证明相关加班事实的存在，也未提交任何证据证明被告掌握相关加班事实的证据，原告应承担举证不能的不利法律后果，故本院对原告的该项诉请不予以支持。四、餐补、交通补贴、通讯费：原告主张被告每月支付其餐补、交通补贴、通讯费380元，从2018年6月1日起未发放，要求被告支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的餐补、交通补贴、通讯费。本院认为，被告未提交证据证明原告的餐补、交通补贴、通讯费情况以及支付情况，应承担举证不能的不利法律后果，故本院采信原告关于餐补、交通补贴、通讯费380元的主张。被告应支付原告2018年6月1日至2018年9月30日期间的餐补、交通补贴、通讯费1520元（380×4）。原告未提交证据证明其2018年10月1日后为被告提供劳动，故原告关于2018年10月1日至2018年12月31日期间的餐补、交通补贴、通讯费，本院不予以支持。五、高温补贴：原告称其有时候在露天工作，属于高温环境，有时候在可以降到33度以下的空调房工作，故诉请被告支付高温补贴。原告的具体工作内容及对应的工作环境，依法应由被告举证，被告未提交证据证明，应承担举证不能的不利法律后果，故本院采信原告关于其有时在高温环境下工作的主张，鉴于原告未能明确其在高温环境下工作的具体天数或比例，根据公平合理原则，酌情认定原告在2018年6月1日至2018年9月30日期间的高温补贴，每月有一半时间处于露天岗位。《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定“每年6至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。”被告应支付原告2018年6月1日至2018年9月30日期间高温津贴300元（4个月÷2×150元/月）。原告未提交证据证明其在2018年10月1日后为被告提供了劳动，故对于2018年10月1日至2018年12月31日期间的高温津贴，于法无据，本院不予支持。六、租棚提成：原告提交呈批件-SZ证明其将被告处的场地出租后可享有提成，呈批件-SZ显示原告分别于2018年7月25日、2018年8月29日申请蓝棚租赁提成600元、300元，并已经过相关人员的审批通过。原告在庭审中提供呈批件-SZ的原始载体予以核验，被告未提交相反的证据证明其已支付原告相关提成或者双方之间不存在提成的约定，应承担举证不能的不利法律后果，故本院采信原告关于提成的主张。根据呈批件-SZ，被告应支付原告提成款900元。七、垫付的社保费：原告称，其垫付了2019年4月的社保费，但被告没有将社保费返还给原告，故诉请被告支付原告个人垫付的2019年4月社保费570.36元。本院认为，原告未提交证据证明其向被告转账，应承担举证不能的不利法律后果，故原告诉请被告支付2019年4月垫付的社会保险费，本院不予支持。八、仲裁案号：深劳人仲案[2019]8254号。九、仲裁请求：原告（仲裁申请人）诉请：1、被告支付原告2018年6月1日至2019年5月31日期间的工资54000元；2、被告支付原告2018年6月1日至2018年9月30日期间的休息日加班工资28866.47元；3、被告支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的正常餐补、交通补助、通讯费4560元；4、被告支付2018年6月1日至2018年10月31日期间的高温补贴750元；5、被告支付租棚提陈900元；6、被告支付个人垫付的2019年4月社保费570.36元。十、仲裁结果：（一）、被告支付原告2018年6月1日至2018年9月30日期间的工资差额11000元；（二）、被告支付原告2018年6月1日至2018年9月30日期间的餐补、交通补贴、通讯费1520元；（三）、被告支付原告2018年6月1日至2018年9月30日期间高温津贴300元；（四）、驳回原告的其他仲裁请求。十一、诉讼请求：同仲裁请求。判决结果依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十三条、第十四条的规定，判决如下：一、被告深圳市健康传媒有限公司支付原告贺定胜2018年6月1日至2018年9月30日期间工资差额11000元。二、被告深圳市健康传媒有限公司支付原告贺定胜2018年6月1日至2018年9月30日期间的餐补、交通补贴、通讯费1520元。三、被告深圳市健康传媒有限公司支付原告贺定胜2018年6月1日至2018年9月30日期间高温津贴300元。四、被告深圳市健康传媒有限公司支付原告贺定胜租棚提成900元。五、驳回原告贺定胜其他诉讼请求。以上款项，被告深圳市健康传媒有限公司限于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已交纳），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长       审 判 长 单    琪人民陪审员 王  喜  云人民陪审员 王    颖二〇二〇年五月十一日书 记 员 曾丽梨（代）