浙江省瑞安市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0381民初1218号 原告：瑞安市帝壹洁具配件加工厂(统一社会信用代码92330381MA299R9GX9)，住所地浙江省瑞安市塘下镇场桥五兴村五兴西路**标准厂房。 经营者：蒋碧华，女，1987年11月15日出生汉族，户籍地四川省南充市嘉陵区。 被告：胡世林，男，1966年7月5日出生苗族，户籍地重庆市酉阳县。 委托诉讼代理人：余海洁，浙江叶晓平律师事务所律师。 原告瑞安市帝壹洁具配件加工厂（以下简称帝壹洁具厂）与被告胡世林劳动争议一案，本院于2020年1月17日立案后，依法适用简易程序于2020年3月27日公开开庭进行了审理。原告帝壹洁具厂的经营者蒋碧华，被告胡世林及其委托诉讼代理人余海洁均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告帝壹洁具厂向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告工资15615元、二倍工资差额28430.90元，合计44045.90元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年3月2日，被告到原告处从事拉管工作，双方口头约定月工资8000元。2019年8月3日，被告离开原告处。原告已付清被告2019年3月1日至8月2日的工资。2019年3月，被告做坏原告产品，造成原告经济损失共计20余万元。原告就其损失赔偿问题向公安机关报警，现保留向被告主张赔偿的权利。原告不服仲裁裁决，遂诉至法院，请求依法裁判。庭审中，原告补充陈述：被告在原告处工作共计143.50天（其中3月30天，4月29天，5月28天，6月30天，7月24.50天，8月2天），原告应付被告工资共计为38300元（8000元／月÷30天*143.50天），扣除伙食费2500元（3月至7月每月伙食500元），原告已付工资36000元，故已付清被告工资。 被告胡世林答辩称，2019年3月2日，被告到原告处从事拉管工作，双方口头约定月工资11000元。2019年8月3日，被告离开原告处。被告在原告处上班共计143.50天（其中3月30天，4月29天，5月28天，6月30天，7月24.50天，8月2天），原告已付被告工资36000元，故尚欠工资15615元[（11000元／月÷31天*30天）+（11000元／月÷30天*29天）+（11000元／月÷31天*28天）+（11000元／月÷30天*30天）+（11000元／月÷31天*24.50天）+（11000元／月÷31天*2天）-36000元]。 原告向本院提交如下证据： 证据1.个体户登记情况及身份证、被告居民身份证，证明原、被告诉讼主体资格； 证据2.仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序； 证据3.化学分析报告单，证明因被告技术问题做坏产品； 证据4.谢传明和胡世林微信聊天记录、视频及通话记录，证明因被告原因导致产品出现质量问题； 证据5.工资借支情况，证明被告上班天数及原告已付被告工资情况。 经质证，被告对证据1、2无异议；对证据3、4“三性”有异议，无法证明待证事实；对证据5的上班天数、已付工资金额、时间无异议。本院认为，对被告无异议的证据1、2予以采纳；证据3-4待证事实与本案无关，本院不作认定；证据5结合被告陈述可证明待证事实，予以采纳。 被告向本院提交如下证据： 证据6.被告手写工资单，证明被告应得工资、实收工资和未得工资； 证据7.微信截图和转账记录，证明被告收到工资36000元； 证据8.案件处理告知单、授权委托书、询问笔录，证明原、被告之间存在劳动关系及原告承认7月工资还未结算的事实。 经质证，原告对证据6的上班天数、已付工资时间、金额无异议，但月工资为8000元；对证据7、8无异议。本院认为，证据6中的上班天数、已付工资、时间、金额与原告陈述一致，予以采纳，其他内容不予采纳；对证据7、8予以采纳。 经审理，本院认定事实如下：被告胡世林于2019年3月2日入职原告帝壹洁具厂，从事拉管工作，工资按月计算，双方未签订劳动合同，每天工作9小时，一直工作至2019年8月2日。被告在原告处3月上班30天，4月上班29天，5月上班28天，6月上班30天，7月上班24.5天，8月上班2天。原告于2019年4月1日支付被告工资5000元、5月1日支付工资10000元、5月31日支付工资10000元、7月4日支付工资7000元、7月10日支付工资4000元，共计36000元。被告就原告拖欠工资问题到瑞安市投诉。2019年11月19日，瑞安市出具案件处理结果告知单，因工资数额存在较大争议而建议被告到有关职能部门申请解决。2019年11月24日，原告的共同经营者谢传明在瑞安市调查中表示原告已付清被告2019年3月至6月的工资，2019年7月工资还没算。 2019年11月20日，被告作为申请人向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.帝壹洁具厂支付胡世林工资15615元；2.帝壹洁具厂支付胡世林未签订劳动合同的二倍工资差额44000元；3.帝壹洁具厂支付胡世林违法解除劳动关系、未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金5500元。2020年1月9日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出浙瑞安劳人仲案（2019）1290号仲裁裁决：1.帝壹洁具厂限裁决生效之日起七日内向胡世林支付工资15615元、二倍工资差额28430.90元，合计44045.90元；2.驳回胡世林的其他仲裁请求。现原告不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告主张其月工资11000元，未能提供充分有效证据证实，本院不予采信。原告主张被告每月工资8000元，与其已付被告工资情况不符，且未提供证据证实被告每月生活费500元，本院对其主张亦不予采信。被告于2019年3月至6月工作117天，原告的共同经营者谢传明于2019年11月24日在瑞安市陈述已付清2019年3月至6月工资，原告已付被告工资共计36000元，故据此可推定被告日工资为307.69元（36000元／117天）。被告于2019年7月、8月工作共计26.5天，结合被告的仲裁请求，故原告尚欠被告工资8153.76元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资差额的计算基数为未订立劳动合同所对应时间用人单位当月应当正常支付的标准工资，但不包括加班工资。被告于诉讼中表示按日工资的70%作为计算二倍工资差额的基数，本院予以确认。二倍的工资起算时间为用工之日起满一个月的次日。被告于2019年3月2日起在原告处工作，一直至2019年8月2日，故应支持被告于2019年4月2日起至2019年8月2日止的二倍工资差额。因此，被告二倍工资差额为18953.70元（307.69元／天＊70%＊21.75天＊4个月＋307.69元／天＊70%）。被告未在法定期限内起诉，视为认可仲裁裁决项，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下： 一、原告瑞安市帝壹洁具配件加工厂于本判决生效之日起十五日内支付被告胡世林工资8153.76元、二倍工资差额18953.70元，共计27107.46元，款交本院转付； 二、驳回原告瑞安市帝壹洁具配件加工厂的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，予以免收。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 审 判 员 张小玲 二〇二〇年五月十一日 代书记员 吴丽雅 附件一： 不履行裁判惩戒后果警示 1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。 2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。 3.【交付车辆义务告知】义务人应当按照要求将指定的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。 4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。 5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。 6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。 7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。 附件二： 执行风险告知书 1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。 2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。 3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。 4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。 注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。