福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0206民初12825号 原告：长城建业工程有限公司厦门分公司，住所地福建省厦门市湖里区云顶中路2777、2779市政大厦****。 负责人：李志强，该公司总经理。 委托诉讼代理人：林其奋，上海锦天城（厦门）律师事务所律师。 被告：秦大庆，男，1987年10月1日出生，汉族，住重庆市丰都县。 委托诉讼代理人：黄生祥、李鑫，福建祥贤律师事务所律师。 原告长城建业工程有限公司厦门分公司（以下简称长城建业厦门分公司）与被告秦大庆劳动争议一案，本院于2019年9月30日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告长城建业厦门分公司的委托诉讼代理人林其奋，被告秦大庆的委托诉讼代理人李鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 诉讼请求 长城建业厦门分公司向本院提出诉讼请求：1.判令长城建业厦门分公司无需向秦大庆支付停工留薪期间工资97200元；2.判令长城建业厦门分公司无需向秦大庆支付一次性伤残补助金129600元；3.判令长城建业厦门分公司无需向秦大庆支付一次性工伤医疗补助金203875.20元；4.判令长城建业厦门分公司无需向秦大庆支付一次性伤残就业补助金203875.20；5.判令长城建业厦门分公司无需向秦大庆支付护理费2884元；6.判令长城建业厦门分公司无需向秦大庆支付住院伙食补助费420元。 案件事实 一、办理社会保险的时间：未办理。 二、发生工伤时间：2017年6月7日；工伤认定情况：2018年6月29日经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤。 三、住院天数：21天；住院期间护理情况：1人陪护。 四、伤残等级鉴定时间：2018年7月24日；鉴定结果：伤残六级。 五、申请仲裁时间：秦大庆于2019年7月22日申请仲裁。 六、仲裁请求：确认秦大庆自2019年7月22日与长城建业厦门分公司解除劳动关系；长城建业厦门分公司支付秦大庆2017年6月7日至2018年9月13日期间的停工留薪期工资121500元、一次性伤残补助金129600元、一次性工伤医疗补助金219127.4元、一次性伤残就业补助金219127.4元、护理费4200元、住院伙食补助费1050元、交通费1000元。 七、仲裁结果：厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2019]2437-2号裁决书，裁决如下：确认秦大庆自2019年7月22日起与长城建业厦门分公司解除劳动关系；长城建业厦门分公司应支付秦大庆12个月的停工留薪期工资97200元、一次性伤残补助金129600元、一次性工伤医疗补助金203875.2元、一次性伤残就业补助金203875.2元、护理费2884元、住院伙食补助费420元，并驳回秦大庆的其他仲裁请求。 八、需要说明的其他事项：1.长城建业厦门分公司因对厦门市人力资源和社会保障局作出的工伤认定不服，提起行政诉讼。厦门市思明区人民法院作出（2019）闽0203行初2号行政判决，驳回长城建业厦门分公司的诉讼请求。长城建业厦门分公司不服该判决，提起上诉。厦门市中级人民法院作出（2019）闽02行终137号行政判决，判决驳回上诉、维持原判。 2.长城建业厦门分公司于2017年11月12日出具一份《劳动关系证明》作为秦大庆向行政部门申请工伤认定的材料。该证明中写明“秦大庆系我单位2017年4月17日招用（或临时雇用）的职工，从事木工岗位（工种），月薪8100元，2017年6月7日发生人身伤害时我单位与该职工存在劳动关系”。 争点分析 秦大庆的工资标准。 长城建业厦门分公司主张秦大庆应对其工资标准承担举证责任，仲裁裁决认定由长城建业厦门分公司承担举证责任系法律适用错误。秦大庆未对其月薪进行举证，其主张月工资8100元没有事实和法律依据。 秦大庆主张其月工资8100元，由长城建业厦门分公司管理人员代为向秦大庆发放工资。秦大庆提供《劳动关系证明》作为证据。 本院认定及理由：秦大庆主张其月工资8100元，有长城建业厦门分公司出具的《劳动关系证明》为凭，证据充分。长城建业厦门分公司虽主张该份证明是先盖章后填写内容，但未提供证据证明其主张，本院不予采纳。长城建业厦门分公司亦未提供反驳证据证明秦大庆的工资标准，应承担举证不能的不利后果。因此，本院认定秦大庆的工资标准为每月8100元。 裁判结果 本院认为，生效判决已认定秦大庆受伤时与长城建业厦门分公司存在劳动关系，长城建业厦门分公司主张双方不存在劳动关系，本院不予采纳。厦劳仲案[2019]2437-2号裁决书裁决确认秦大庆自2019年7月22日起与长城建业厦门分公司解除劳动关系，长城建业厦门分公司未就该裁决事项提起诉讼，视为无异议，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。长城建业厦门分公司未为秦大庆办理社会保险，依法应按照工伤保险待遇支付秦大庆费用。关于各项费用，本院认定如下：1.停工留薪期工资。厦劳仲案[2019]2437-2号裁决书认定停工留薪期工资为97200元（即8100元/月×12个月），符合法定标准，本院予以确认。2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。故一次性伤残补助金为129600元（即8100元/月×16个月）。3.一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。《福建省实施》第二十七条规定，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算；其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，伤残六级每满一年发给0.6个月；不满一年的按一年计算。据此计算，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金各为200135.4元（即47年×0.6个月/年×7097元/月）。4.住院伙食补助费。厦劳仲案[2019]2437-2号裁决书认定住院伙食补助费为420元，未超过法定标准，秦大庆对此无异议，本院予以确认。5.护理费。厦劳仲案[2019]2437-2号裁决书认定护理费2884元，未超过法定标准，秦大庆对此无异议，本院予以确认。综上，长城建业厦门分公司应按工伤保险待遇项目和标准向秦大庆支付费用合计630374.8元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、确认秦大庆与长城建业工程有限公司厦门分公司自2019年7月22日起解除劳动关系。 二、长城建业工程有限公司厦门分公司应于本判决生效之日起十日按工伤保险待遇向秦大庆支付停工留薪期工资97200元、一次性伤残补助金129600元、一次性伤残就业补助金200135.4元、一次性工伤医疗补助金200135.4元、住院伙食补助费420元、护理费2884元，合计630374.8元。 三、驳回长城建业工程有限公司厦门分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由长城建业工程有限公司厦门分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 胡晓华 二〇二〇年五月六日 代书记员 陈幼美 附页： 本案适用的法律条文： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 本案执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。