四川省广汉市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0681民初1386号 原告：罗信福，男，汉族，1975年8月13日生，住四川省广汉市。 委托诉讼代理人：何光明，四川辅之辅律师事务所律师，特别授权。 被告：四川兴华洲石业有限公司，住所四川省德阳市广汉市东莞路一段******。 法定代表人：吴**龙，总经理。 委托诉讼代理人：肖静，四川宗元律师事务所律师。 原告罗信福与被告四川兴华洲石业有限公司（以下简称兴华洲公司）合同纠纷一案，本院于2020年5月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗信福及其委托诉讼代理人何光明、被告四川兴华洲石业有限公司的委托诉讼代理人肖静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告罗信福向本院提出诉讼请求：依法撤销原被告于2018年5月25日签订的《协议书》中关于工伤赔偿的第一、三项协议。事实与理由：原告罗信福系被告公司员工，2018年5月8日，原告罗信福在去被告公司上班途中，发生了交通事故，经广汉市交通警察大队认定，原告罗信福不承担事故责任。事故发生后，被告与原告罗信福签订了《协议书》，《协议书》载明“一、甲方向乙方一次性支付后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、受伤期间工资、护理费、经济补偿金等费用共计28000元；二、乙方领取上述各项费用及保险公司理赔乙方全部费用后，双方劳动关系立刻解除；三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项费用。”原告罗信福认为《协议书》的一、三项内容显失公平，严重损害了原告罗信福的利益，特向贵院请求撤销该《协议书》的一、三项内容，理由如下：原被告签订的《协议书》中第一项和第三项约定被告给付原告罗信福各项费用共计28000元，“原告罗信福放弃赔偿差额的权利”，《协议书》的签订系在工伤认定、劳动能力鉴定之前。2019年2月11日，经德阳市人力资源与社会保障局认定，原告罗信福属于工伤，2019年6月26日，经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告罗信福的伤残等级为拾级。在签订《协议书》时被告并未告知原告罗信福应当享受的工伤保险待遇，原告罗信福于工伤鉴定、劳动能力鉴定之后才得知，依据现行的《工伤保险条例》等法律的规定，原告罗信福应获得的各项工伤保险待遇共计139420元，但《协议书》确定的费用不到原告罗信福应得工伤保险待遇的20％。被告公司利用不正当手段和优势地位以及原告罗信福缺乏工伤赔偿经验，把本应全部由被告承担的大部分赔偿责任予以免除，因此《协议书》第一、三项约定对原告罗信福明显不公平。根据《中华人民共和国合同法》第五十四条之规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的……”原告罗信福特向贵院申请撤销《协议书》中的第一、三项。 被告兴华洲公司辩称，原告罗信福邀约了部分亲友在被告公司处与被告协商工伤赔偿事宜，双方发生争议后，原告罗信福报警，警察出警后原告罗信福与被告签订《协议书》，《协议书》签订时，在原告罗信福的交通事故认定书还没有出具的情况下，原告罗信福就用此种手段与被告达成协议，《协议书》是原告罗信福的真实意思表示，完全没有显失公平和重大误解之处，是原告罗信福的行为有违诚实信用原则，应驳回其诉讼请求。原告罗信福行使撤销权已经超过除斥期间，原告罗信福至迟应在2018年7月4日在申请工伤认定时就知道自己的待遇赔偿，其知道或应当知道行使撤销权，应该自此计算起算时间，赔偿项目双方签订的是工伤，原告罗信福选择和被告达成和解，原告罗信福就默认了这种情况。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认如下。 2018年5月25日，原告罗信福（乙方）与被告兴华洲公司的法定代表人吴**龙（甲方）签订了《协议书》，协议载明：乙方于2018年5月8日上午7:40左右，在前往上班途中因车祸致伤，甲乙双方本着平等协商互谅互让的原则，达成以下协议：一、由甲方一次性支付给乙方后续医疗费、工伤伤残补助费、一次性医疗和就业补助费、受伤期间工资、护理费、交通费、经济补偿费等各项费用共计人民币28000元；二、乙方领取上述各项费用及保险公司人保团体保险理赔，乙方全部完善后，双方劳动关系立刻解除；三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利。本协议一式三份，双方各执一份，向阳派出所留存一份，自双方签字盖章后之日生效。 2018年5月25日，原告罗信福向被告兴华洲公司出具一份《承诺书》，载明：本人罗信福，身份证5131271975××××××××，今双方签订和解协议后，本人自今日起，所发生的任意外事故及后续医院所产生的任何费用，与四川兴华洲石业有限公司无任何纠纷及关系。 2018年5月30日，原告罗信福向被告兴华洲公司出具一份《劳务费结算证明》，载明：截至2018年5月30日至罗信福的所有劳务费已结清。 2018年5月25日，被告兴华洲公司的法定代表人吴**龙向原告罗信福转账支付了28000元。 2019年2月11日，德阳市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定2018年5月8日7:40许，原告罗信福在上班途中受到的交通事故伤害，符合工伤保险条例第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，认定（或视同）工伤。 2019年6月26日，德阳市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，鉴定结论为原告罗信福的伤残等级为拾级。 被告兴华洲公司在庭审中自认除支付了案涉28000元费用后，未垫付或支付过原告罗信福其他工伤费用。 2020年5月6日，原告罗信福向本院递交本案起诉状。 本院认为，本案的争议焦点为：1、案涉的《协议书》是否显失公平，是否可以撤销的问题；2、原告罗信福行使撤销权，是否超过一年的除斥期间的问题。 关于案涉的《协议书》是否构成显失公平，是否可以撤销的问题。法律、法规未禁止用人单位和工伤职工在工伤认定之前或之后签订赔偿协议，并且在工伤认定之前由用人单位先行支付工伤职工一定的医疗费有助于缓解工伤职工的困难，故用人单位和工伤职工可以自愿达成赔偿协议。当事人经平等协商、自愿协商达成的赔偿协议具有民事合同性质，非经撤销、变更或者被确认无效，对用人单位和劳动者具有拘束力。原告罗信福与被告在2018年5月25日签订的《协议书》系当事人真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，合法有效。原被告双方建立了劳动关系。原告罗信福在上班途中受伤被认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。原告罗信福经劳动能力鉴定为拾级伤残，被告兴华洲公司应支付其工伤保险待遇费用，被告已支付给原告罗信福的各项赔偿费用合计28000元，显著低于原告罗信福应取得的工伤保险待遇，明显显失公平。原告罗信福的劳动能力鉴定结论于2019年6月26日作出，原告罗信福于2020年5月6日起诉行使撤销权，未超过行使撤销权的一年期限。故原告罗信福诉请要求撤销与被告兴华洲公司于2018年5月25日签订的《协议书》中关于工伤赔偿的条款，其理由正当，应予支持。 综上，本院对原告罗信福的诉讼请求予以支持，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条之规定，判决如下： 撤销原告罗信福与被告四川兴华洲石业有限公司于2018年5月25日签订的《协议书》中的第一项和第三项。 本案收取案件受理费100元，由被告四川兴华洲石业有限公司负担，于本判决生效后七日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于德阳市中级人民法院。 审判员  陈贤君 二〇二〇年五月二十五日 书记员  唐 娟