福建省厦门市思明区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0203民初443号 原告：厦门真如善行软件开发有限公司，住所地厦门市软件园**望海路****之**，统一社会信用代码91350200MA32C30M8J。 法定代表人：张泽云，经理。 委托诉讼代理人：谢佳，公司职员。 被告：车雨，男，1994年6月7日出生，汉族，住四川省苍溪县。 原告厦门真如善行软件开发有限公司（以下简称厦门真如善行公司）与被告车雨劳动争议一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告厦门真如善行公司委托诉讼代理人谢佳，被告车雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 厦门真如善行公司向本院提出诉讼请求：1.确认厦门真如善行公司、车雨2019年8月建立劳动关系；2.判决厦门真如善行公司无须支付车雨未签书面劳动合同的二倍工资差额53467.74元。 事实和理由：厦门市劳动人事争议仲裁委员会所作的厦劳仲案［2019]2819号裁决缺乏事实和法律依据。一、厦门真如善行公司、车雨建立劳动关系起始时间是2019年8月。车雨的社保缴费记录可证明车雨入职时间，双方形成劳动关系起始时间是2019年8月。因车雨的要求，厦门真如善行公司为其补缴2019年1月起的社保。车雨提供的所有证据均无法证明双方在2019年8月之前建立劳动关系。二、厦门真如善行公司无须支付车雨未签书面劳动合同的二倍工资差额。根据《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。车雨2019年8月21日离职，未超过签订书面劳动合同法定时间，因此车雨不能主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。三、厦门真如善行公司无须支付车雨工资4090元。首先，裁决确定的工资金额有误，应以厦门真如善行公司的结算单为准。且车雨未与厦门真如善行公司结算，导致厦门真如善行公司无法支付工资，责任应由车雨自行承担。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。故提起诉讼。 车雨辩称，厦门真如善行公司在2018年10月至2019年7月间没有与车雨签订劳动合同，不同意厦门真如善行公司的诉讼请求，同意在仲裁结果内变更仲裁请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。故当事人所主张的事实和举示的证据，在没有相反证据证明的情况下，本院经审查予以确认并在卷佐证。 根据当事人的到庭陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下： 2019年8月20日，车雨自厦门真如善行公司处离职。 2019年9月30日打印的《社会保险参保缴费情况证明（单位）》显示，参保单位名称“厦门真如善行公司”，姓名“车雨”，当前是否在本单位参保“否”，缴费所属期自2019年1月至2019年9月，入库日期“2019年8月16日”。 钉钉考勤记录显示，车雨在厦门真如善行公司处2019年3月至8月出勤天数分别为20天、22天、20天、18天、22天、10天。 经国家企业信用信息公示系统查询，福建真如善行软件开发有限公司成立于2018年7月19日，法定代表人张泽云，注册资本5000万元，公司股东为周逢斌（认缴额3500万元）、张泽云（认缴额1500万元）。厦门真如善行公司成立于2018年12月17日，法定代表人张泽云，注册资本3000万元，公司股东为福建真如善行软件开发有限公司（认缴额3000万元），经营范围“软件开发；信息系统集成服务；信息技术咨询服务；数据处理和存储服务；集成电路设计。 陈某于2018年7月15日与福建真如善行软件开发有限公司签订一份无固定期限劳动合同，未约定工作岗位。陈某通过其个人账号为6217××××3821的银行账户向车雨发放工资，转账记录如下：2018年10月15日6755元、2018年11月15日6940元、2018年12月14日7425元、2019年1月15日7735.4元、2019年2月15日5284.09元。 车雨工作证载明：海峡佛教网，部门：技术部。海峡佛教网系福建真如善行软件开发有限公司主办的网站。 2019年8月13日，车雨以厦门真如善行公司作为被申请人，向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决厦门真如善行公司：一、支付2018年9月28日至2019年8月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额82500元；二、支付经济补偿金7500元；三、支付2019年8月1日至2019年8月20日期间的工资4090元。2019年10月14日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案［2019]2819号裁决，裁决：一、确认车雨与厦门真如善行公司2018年12月17日至2019年8月20日期间存在劳动关系；二、自本裁决书生效之日起七日内，厦门真如善行公司应当一次性支付给车雨2019年8月1日至2019年8月20日期间的工资4090元；三、自本裁决书生效之日起七日内，厦门真如善行公司应当一次性支付给车雨2019年1月17日至2019年8月20日期间未签订劳动合同的二倍工资差额53467.74元；四、驳回车雨的其他仲裁请求。厦门真如善行公司不服上诉裁决第一、三项，提起诉讼。 庭审中，厦门真如善行公司同意支付车雨拖欠的工资4090元。厦门真如善行公司、车雨共同确认如下事实：车雨月工资7500元；车雨于2018年8月28日左右到厦门市思明区软件园观日路34号处工作，于2019年春节前后搬到厦门市思明区××路××号处工作。厦门真如善行公司陈述：车雨系莫某军招聘，车雨最初的办公地点是莫某军帮忙成立厦门真如善行公司所找的，厦门真如善行公司正式成立后，车雨就在厦门真如善行公司的办公场所上班，莫某军与厦门真如善行公司股东、法定代表人系朋友关系，莫某军帮忙找的办公场所租金是福建真如善行软件开发有限公司付的；福建真如善行软件开发有限公司在厦门无办公场所，业务范围为佛教的教内媒体，厦门真如善行公司主要承包福建真如善行软件开发有限公司的业务，厦门真如善行公司的法定代表人及股东张某云也是福建真如善行软件开发有限公司的股东，原告的委托诉讼代理人谢佳在福建真如善行软件开发有限公司担任过管理人员。 本院认为，根据在案证据，可以确认自2018年8月28日起，车雨就到厦门真如善行公司成立前的办公场所办公，后其办公地点随厦门真如善行公司的搬迁而改变；莫某军招聘车雨的目的是为了厦门真如善行公司；车雨所在部门为技术部，负责海峡佛教网的设计，提供的劳动系厦门真如善行公司的业务的组成部分；根据钉钉考勤记录，其受厦门真如善行公司管理。前述事实，足以认定车雨自2019年12月17日至2019年8月20日与厦门真如善行公司存在劳动关系。即使车雨的工资由福建真如善行公司支付，也只是反映了厦门真如善行公司与该公司的关联关系，不能以此否定与车雨之间的劳动关系。本案中，厦门真如善行公司未与车雨签订劳动合同是不争的事实，本院依法确认厦门真如善行公司应当支付给车雨2019年1月17日至2019年8月20日期间未签订劳动合同的二倍工资差额53467.74元。双方对于厦门真如善行公司应支付车雨拖欠的工资4090元无异议，本院予以照准。 综上，本院驳回厦门真如善行公司的诉讼请求。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认厦门真如善行软件开发有限公司与车雨自2018年12月17日至2019年8月20日期间存在劳动关系 二、厦门真如善行软件开发有限公司应于本判决生效之日起十日内支付车雨2019年8月1日至2019年8月20日期间的工资4090元； 三、厦门真如善行软件开发有限公司应于本判决生效之日起十日内支付车雨2019年1月17日至2019年8月20日期间未签订劳动合同的二倍工资差额53467.74元； 四、驳回厦门真如善行软件开发有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由厦门真如善行软件开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 陈永华 二〇二〇年五月十五日 法官 助理 姚婷婷 代书记员 苏 蓉  附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 法官提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。