安徽省长丰县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0121民初748号 原告:卢士勇，男，汉族，1965年10月26日生，住安徽省六安市金安区。 委托诉讼代理人：陈星星，安徽皋陶律师事务所律师。 被告:安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司，所在地安徽省合肥市双凤工业区，统一社会信用代码913401217608068670。 法定代表人:黄大和，总经理。 诉讼代表人（破产管理人）:北京中银(合肥)律师事务所。 负责人:葛徳生，主任。 委托诉讼代理人：汝燕，北京中银(合肥)律师事务所律师。 委托诉讼代理人：金晶，北京中银(合肥)律师事务所律师。 原告卢士勇诉被告安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司（以下简称金东方公司）破产债权确认纠纷一案本院于2020年1月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告卢士勇及其委托诉讼代理人陈星星，被告法定代表人黄大和、破产管理人特别授权委托诉讼代理人金晶到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告卢士勇向本院提出诉讼请求：一、判令确认原告享有对被告享有职工债权740163元(利息计算至破产受理之日止)。二、本案的诉讼费由被告承担。当庭变更第一项请求，确认原告享有对被告享有职工债权740163元，不要求确认利息计算至破产受理之日止。事实与理由:原告系于2009年进入被告金东方公司工作。2012年，原告的薪资标准调整为年薪20万元，工作期间，仅支付部分生活费，剩余部分称年底统一结算为，但年终时，被告也未按时发放剩余工资。原告多次向被告及其法定代表人讨要工资，被告每年均向原告出具了欠条，至2017年4月8日，被告共计欠原告工资款740163元，并向原告出具了总欠条和明细表。自2017年以来，被告因经营不善，只留下原告等几名员工维持其公司基本的运营。2018年9月18日，被告因资不抵债、无力清偿到期债务，安徽省长丰县人民法院裁定受理被告破产清算，同日指定北京中银(合肥)律师事务所担任管理人。在第一次债权人会议中，管理人公示了原告的职工债权金额为6万元。会议结東后，原告向管理人提交了异议申请书，管理人于2019年11月19日向原告出具复核结论，依然是不予确认，不予确认的理由是证据不足。原告认为，原告再向管理人提出异议申请时，明确要求管理人提供核减理由、依据、计算方式，并请求管理人向被告的法定代表人黄大和核实基本事实情況，根据《中华人民共和国企业破产法》第二十七之规定，管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。原告认为管理人的复核结论，草率了事，严重的不负责任，所述的理由也不足以让原告信服。综上，被告所欠原告的工资款发生在被告破产的一年前，该工资是经过双方结算确认的，原被告之间就被告所欠原告的工资款形成了新的债权债务关系，并且该债权关系是明确的，现在被告出尔反尔，对双方结算后的事实断然否定，既是违背了契约精神，也是对劳动者合法权益的侵害。原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判令如上请求事项。 被告金东方公司辩称，1、原告没有充分证据证明金东方公司欠付原告工资的具体金额；2、根据最高院关于适用企业破产法规定第24条规定，原告作为被告公司的企业高管获取的绩效奖金做为高出平均工资的收入属于非正常收入应当从职工债权中予以核减不能优先受偿。根据最高院（2013）民二他字第22号批复，即使是普通职工，享有的与业绩挂钩的奖金等债权也不应该作为优先债权予以清偿。 本院经审理认定事实如下：2009年，原告卢士勇入职金东方公司，任总经理。2012年，原告的薪资标准调整为年薪20万元（包含工资、绩效、社保等），工作期间，仅支付部分生活费，剩余部分称年底统一结算，但年终时，被告也未按时发放剩余工资。自2013年始，原告与被告每年结算工资，被告均向原告出具欠条，至2017年4月8日，被告共计欠原告薪酬款740163元，并向原告出具了总欠条和明细表。被告因不能清偿到期债务，本院于2018年9月18日作出（2018）皖0121破申5号裁定书，受理被告破产申请，指定北京中银（合肥）律师事务所担任管理人。在第一次债权人会议中，管理人公示了原告的职工债权初审拟清偿工资为60000元。会议结束后，原告向破产管理人提交了异议申请书，破产管理人于2019年11月19日向原告出具复核结论，依然对异议申请不予认可。 上述事实，由当事人陈述、书证等证据在卷予以证实。 本院认为，人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，可以申报债权，债务人管理人应当确认其合法债权；管理人对债权人申报的债权不予确认时，债权人有权提起破产债权确认之诉。本案中，被告共欠原告薪酬款740163元，并向原告出具了总欠条和明细表，应当予以确认。但原告作为被告的总经理，系高级管理人员，依照《中华人民共和国破产法》第一百一十三条第三款的规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业职工的平均工资结算，故被告将原告的工资按照60000元，符合法律规定，应当予以认可。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，高出该企业职工平均工资计算的部分可以作为普通破产债权清偿，故超出60000元的工资款680163元，应当按照普通破产债权予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项，《中华人民共和国破产法》第四十四条、第五十八条第三款、第一百一十三条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、确认卢士勇对被告安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司享有60000元破产职工工资债权； 二、确认卢士勇对被告安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司享有680163元普通破产债权。 案件受理费11202元，减半收取5601元，由安徽金东方不锈钢厨具制造有限公司负担。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  张建中 二〇二〇年五月二十日 书记员  郑义燕 附相关法律条文： 《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。 《中华人民共和国破产法》第四十四条人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。 第五十八条第三款债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿: 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3.普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二） 第二十四条债务人有企业破产法第二条第一款规定的情形时，债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的以下收入，人民法院应当认定为企业破产法第三十六条规定的非正常收入：（一）绩效奖金；（二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入；（三）其他非正常收入。债务人的董事、监事和高级管理人员拒不向管理人返还上述债务人财产，管理人主张上述人员予以返还的，人民法院应予支持。债务人的董事、监事和高级管理人员因返还第一款第（一）项、第（三）项非正常收入形成的债权，可以作为普通破产债权清偿。因返还第一款第（二）项非正常收入形成的债权，依据企业破产法第一百一十三条第三款的规定，按照该企业职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为普通破产债权清偿。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。