山东省济南市章丘区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0181民初2592号原告：山东闽源钢铁有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：林春晖，经理。委托诉讼代理人：苏云，北京大成（济南）律师事务所律师。被告：张健，男，1970年11月3日出生，汉族，居民，住山东省济南市。委托诉讼代理人：石正阳，山东鲁明律师事务所律师。原告山东闽源钢铁有限公司（以下简称闽源公司）与被告张健劳动争议一案，本院于2020年4月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告闽源公司的诉讼代理人苏云，被告张健及其诉讼代理人石正阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。闽源公司向本院提出诉讼请求如下：1.判决被告要求支付一次性伤残就业补助金94832元、经济补偿金41100元的诉讼请求不成立。2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告在原告处工作，工作期间被告因发生交通事故认定为工伤，被告就工伤赔偿问题多次找原告协商，要求与原告解除劳动关系，并承诺自愿放弃一次性伤残就业补助金及经济补偿金等费用。经协商，双方就赔偿问题已全部解决完毕。被告向济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁裁决支付该款项，没有事实和法律依据。为维护原告合法权益，特向贵院起诉，请求依法判决。张健辩称，仲裁审理事实清楚，适用法律正确，请求法院依法驳回原告的诉求。当事人围绕诉讼请求向法院提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1、张健系闽源公司员工。2016年2月14日，张健因发生交通事故受到伤害。2016年4月25日，张健受到的事故伤害被认定为工伤。2、2018年11月29日，张健出具一次性就业补助金领取协议一份，注明与公司协商，公司协助认定交通事故为工伤、并办理劳动能力鉴定，为领取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。对于解除劳动合同的一次性就业补助金已与公司协商后不再索要，并承诺不会索要任何经济补偿金。若违反协议索要其他任何名义的经济补偿金或因为其他事宜造成的任何经济纠纷而产生的费用，一律由本人承担，并承诺离职（辞职）后不会再提及任何经济补偿要求。3、2019年1月30日，劳动能力初次鉴定结论书中注明张健的劳动能力障碍程度为八级，无生活自理障碍。4、2019年9月18日，经办机构济南市章丘区人力资源和社会保证局（甲方）与用人单位闽源公司（乙方）、工伤职工张健（丙方）签订济南市终止工伤保险关系协议一份，注明丙方在乙方工作期间，于2016年2月14日因发生事故伤害，经济南市人力资源社会保障行政部门认定为工伤，且经济南市劳动能力鉴定委员鉴定为八级伤残。并约定，乙方和丙方在签订解除、终止劳动合同证明后，由乙方支付给丙方一次性伤残就业补助金94832元（16个月济南市上年度职工月平均工资）；乙方和丙方在本协议签订后，由甲方支付给丙方一次性工伤医疗补助金（10个月济南市上年度职工月平均工资）；丙方与甲方及乙方终止工伤保险关系，并领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金后，之前丙方所受工伤的后续费用甲方和乙方均不承担。5、张健为向闽源公司追索工伤待遇，向济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：1.解除劳动关系；2.被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金94832元；3.被申请人支付申请人经济补偿41100元；4.被申请人支付申请人停工留薪期工资16440元；5.被申请人给申请人缴纳社会保险。该仲裁委员会于2020年4月8日作出章劳人仲案字[2020]第112号仲裁裁决书，裁决:1.2020年3月26日申请人与被申请人解除劳动关系；2.被申请人支付申请人经济补偿41100元、一次性伤残就业补助金94832元；3.驳回申请人的其他仲裁请求。闽源公司不服该裁决，向本院提起诉讼。另查明，闽源公司分别于2004年9月15日、2004年10月15日、2004年11月15日向张健出具收款收据各一份，注明收到员工张健预留工资。医疗保险个人权益记录单中载明，张健的参保单位闽源公司自2014年10月至2019年8月为张健缴纳医疗保险生育保险。社会保险个人权益记录单中载明，张健的参保单位章丘市明水劳动保障事务所自2003年12月至2011年4月为张健缴纳养老保险；参保单位闽源公司自2011年5月至2019年8月为张健缴纳养老、失业、工伤保险。济南市工伤保险待遇结算单中载明，张健一次性待遇中医疗费用统筹支付7259.5元，住院伙食补助费140元，一次性伤残补助金11个月32219元，终止合同一次性工伤医疗补助金10个月59270元，共计98888.5元实际拨付。闽源公司向张健中国建设银行账户发放工资报酬。其中2019年5月至2020年4月12个月的平均工资为2570.92元[(2278+2353+2358+2448+2448+2790+2735+2790+2735+3192+2795+1929)/12]。闽源公司与张健盖章签字确认的解除、终止劳动合同证明书中注明张健自2011年5月1日至2019年8月1日在闽源公司工作，自2019年9月5日解除、终止劳动合同。以上事实由原被告陈述，以及原告提交的仲裁裁决书、解除、终止劳动合同证明书、济南市终止工伤保险关系协议、济南市工伤保险待遇结算单、一次性就业补助金领取协议，被告提交的工伤认定书、劳动能力初次鉴定结论书、医疗保险个人权益记录、社会保险个人权益记录单、中国建设银行个人活期账户交易明细等予以证实，本院予以确认。本院认为，张健系闽源公司员工，事实清楚。本案需要解决的争议焦点问题在于：一、原被告劳动关系的存续期间；二、原告应否支付被告经济补偿金及一次性伤残就业补助金。关于焦点一，原被告劳动关系的存续期间。首先，关于原被告建立劳动关系的时间，原告主张被告自2011年5月起在原告处工作，被告反驳主张自2004年9月起在原告处工作，并提供收款收据予以证实。原告对此不予认可，但未提供证据证实其反驳主张，应承担举证不能的法律后果，本院认定被告于2004年9月份进入原告处工作。其次，关于原被告解除劳动关系的时间，原告提交解除、终止劳动合同证明书一份，欲证实双方已于2019年9月5日解除劳动关系，被告对此不予认可，反驳主张其后仍在原告处从事内保工作，主张自2020年3月26日起双方解除劳动关系。结合原告为被告发放工资报酬直至2020年4月15日的事实，济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会认定原被告自2020年3月26日解除劳动关系，并无不当。故，本院认定，原被告之间自2004年9月至2020年3月26日存在劳动关系。关于焦点二，原告应否支付被告经济补偿金及一次性伤残就业补助金。原告主张张健在一次性就业补助金领取协议中明确表示不向公司索要一次性伤残就业补助金和经济补偿金。经审查，该协议签订于2018年11月29日，其时，张健的劳动能力鉴定结论尚未作出，且原告对被告一直在原告处从事内保工作，原告为被告按月发放工资报酬的事实予以认可，以上可知，其时双方之间的劳动关系并未解除，一次性就业补助金领取协议并未实际履行，原告据此主张被告已放弃一次性伤残就业补助金和经济补偿金权利，本院不予采信。首先，医疗保险个人权益记录及社会保险个人权益记录单中均显示闽源公司为张健缴纳相应的社会保险的时间截止至2019年8月，2019年9月至2020年3月的社会保险并未缴纳，张健主张解除劳动关系，并据此要求闽源公司支付其经济补偿金，理由正当，结合张健在闽源公司的工作年限及解除劳动关系前十二个月的平均工资2570.92元，经济补偿金的数额为41134.72元（2570.92元/月*16个月），张健在仲裁中申请闽源公司支付经济补偿金41100元，系其对自身权利的自由处分，济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会据此裁决，亦无不当，故闽源公司应支付张健经济补偿金41100元。其次，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《山东省贯彻实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准为八级16个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。结合2019年度全市月平均工资标准5927元，原告应支付被告一次性伤残就业补助金的数额为94832元（5927元/月*16个月）。综上，张健所受伤害已经工伤认定，因闽源公司未按时足额为其缴纳社会保险，张健提出解除劳动合同并要求闽源公司支付经济补偿金41100元，同时要求闽源公司支付一次性伤残就业补助金，并无不当。根据张健的伤残等级，同时结合2019年度全市月平均工资标准，闽源公司应支付张健一次性伤残就业补助金的数额为94832元。依照上述法律规定，以及《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、山东闽源钢铁有限公司于本判决生效之日起十日内支付张健经济补偿金41100元。二、山东闽源钢铁有限公司于本判决生效之日起十日内支付张健一次性伤残就业补助金94832元。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由山东闽源钢铁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  王东二○二○年五月二十六日?法官助理常冉冉书记员王晓妍