安徽省广德市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1822民初317号 原告：丁明轩，男，汉族，1972年8月1日生，住安徽省广德市。 委托代理人：陈培玉，安徽宣广律师事务所律师。 被告：广德县天石钙业有限公司，住所地：安徽省广德市新杭镇路东村麻山冲。统一社会信用代码：913418226614112886。 法定代表人：朱圣祥，该公司董事长兼总经理。 委托代理人：董艺，安徽华睿律师事务所律师。 委托代理人：朱明，安徽华睿律师事务所律师。 第三人：李传福，男，汉族，1970年1月11日生，住河南省商城县。 委托代理人：涂中良，安徽华睿律师事务所律师。 委托代理人：夏雪，安徽华睿律师事务所律师。 原告丁明轩诉被告广德县天石钙业有限公司（以下判决正文前简称天石钙业公司）、第三人李传福劳动争议一案，本院于2020年1月9日立案受理，依法组成合议庭于2020年3月13日公开开庭进行了审理。原告丁明轩委托代理人陈培玉、被告天石钙业公司委托代理人董艺、第三人李传福委托代理人夏雪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告丁明轩诉称：原告于2018年4月5日受聘到被告处从事机修工作，月固定工资8,000元，日常工作接受负责人李传福的安排，在此期间被告未与原告签订劳动合同也未给原告办理各项保险。 2018年4月27日19时左右，原告在公司4号（新机口）机口工作中因机轧石输送带不出料，操作工停止了其他输送带，丁明轩站在需修理的输送带下面“五八子”输送带上查看情况时叫操作工停机轧石输送带，操作工误开了丁明轩所站的“五八子”输送带，因避让不及掉在“五八子”料斗里致伤，于次日在新杭镇中心卫生院拍片后就诊于独山医院。休息了8天后，负责人李传福讲“人手不够你来上班，干些轻松的活”。因伤情未好有些疼痛，干起活来不方便，工友嫌他干活慢，于是负责人李传福于5月26日停止了在原告处的工作。2018年6月5日下午原告和他侄子到矿上讨要工资和商谈受伤处理的事，李传福算出工资：（8,000元/月×52天）13,860元，并承诺明天转账支付（此款已于2018年6月7日由李传福妻晓梅通过农商行转账支付）；关于工伤，负责人李传福讲：“已给你8天休息期工资及报销医药费就行了，都是这样的”。 根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定原告的伤害符合工伤认定条件，但被告不愿意为其申请。2019年4月25日原告个人申请工伤认定，经广德市人力资源和社会保障局工伤科审核，出具：［2019］1013号工伤认定申请材料补正通知书。要求补正“丁明轩事故伤害发生时［2018］年4月27日与广德天石钙业有限公司的劳动关系］有效证明材料”。原告申请劳动仲裁，广德市劳动人事仲裁委员会出具广劳人仲不案字（2019）073号不予受理通知书，依据相关法律法规之规定，提起诉讼，请求法院判令：2018年4月5日至2018年5月26日期间原告与被告存在事实劳动关系。 原告丁明轩为证明自己的主张向本院提供证据有： 1．原告身份证复印件，证明原告的主体资格； 2．被告企业信息，证明被告的企业状态； 3．影像报告单及出院小结，证明受伤住院治疗的事实； 4．银行转账记录，证明结算工资记录； 5．不予受理通知书，证明劳动争议经过劳动仲裁前置程序。 被告天石钙业公司辩称：被告将公司主营业务的某片区开采和石子加工劳务承包给第三人。因被告与广德木鱼山矿业有限公司两公司的实际控制人都是张其富，广德木鱼山矿业有限公司与张其富与第三人李传福签订了《矿产品开采劳务合同》，被告也参照该协议履行，没有另行签订。原告并不是被告的员工，原告是第三人的员工，其受伤时及伤后治疗都是第三人负责，被告不知情。原告与第三人之间是雇佣关系，与被告无任何关系，所以原告诉请无任何法律和事实依据。 被告天石钙业公司未向法庭提交证据。 第三人李传福辩称：我认可原告是在我承包的天石钙业开采矿区工作时意外受伤。原告的工作事务、工资结算及受伤后医疗费都是由我安排或结算的，所以原告与我之间存在雇佣关系，与被告之间没有任何关系。 第三人李传福向法庭提交的证据有： 1．矿产品开采劳务合同、国家企业信用信息公示系统，证明被告天石钙业公司住址、营业范围等情况； 2．医疗费发票，证明第三人李传福支付原告医疗费等情况。 案经庭审举证、质证，本院认证如下： 被告、第三人对原告证据1、2、3、4、5，三性均无异议，符合证据三性本院予以采信； 被告对证据4补充说明：恰恰证明原告是第三人雇佣的工人，其工资是第三人发放，与被告没有劳动关系。 第三人对证据4补充说明：医疗费转款人为第三人女儿，足以说明原告系第三人雇佣劳务人员。足以说明原告系第三人雇佣劳务人员。 原告对第三人证据1无质证意见，对证据2予以认可。本院认为两份证据均符合证据三性，予以采信。 根据当事人陈述及采信的证据本案认定案件事实如下： 广德木鱼山矿业有限公司与第三人李传福签订了《矿产品开采劳务合同》，将公司开采和石子加工劳务承包给第三人李传福，承包期自2018年3月5日至2020年元月5日。因被告天石钙业公司与广德木鱼山矿业有限公司两公司的实际控制人均是张其富，被告天石钙业公司将公司主营业务的片区之一的劳务工作仍交由第三人李传福承包，劳务承包按照与广德木鱼山矿业有限公司签订的《矿产品开采劳务合同》参照履行。 原告于2018年4月5日受第三人李传福聘请到被告天石钙业公司矿区从事机轧石输送带机修工作，日常工作服从李传福的安排与管理。2018年4月27日19时左右，原告在被告4号（新机口）机口工作中机轧石输送带出现故障，原告查看情况时因他人误操作启动输送带，导致原告受伤。原告入院治疗后居家休息数日，被第三人李传福召唤：“工作面人手不够你来上班，干些轻松的活”。原告复工，但因伤情未完全好痊愈，工作效率低，招其他工友嫌弃，第三人李传福于5月26日离职。此后，原告与第三人就受伤损失如何承担协商未果，原告于2019年4月25日申请工伤认定，经广德市人力资源和社会保障局工伤科审核，出具：［20191013号工伤认定申请材料补正通知书。要求补正“丁明轩事故伤害发生时［2018年4月27日］与广德天石钙业有限公司的劳动关系有效证明材料”。原告申请劳动仲裁，仲裁委不予受理，原告诉至本院，请求判令：2018年4月5日至2018年5月26日期间原告与被告存在事实劳动关系。 本院认为，在建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该“用工主体责任”并非确认双方存在劳动关系，而是对劳动者特殊保护的一种替代责任。原告接受第三人李传福招用至被告处工作，从事由李传福承揽的被告矿区石子开采和加工劳务，日常接受李传福的工作分配与管理。虽因原告工作时间不足一个月，无法验证工资发放情况，但通过原告受伤后医疗费转款人为第三人女儿这一事实，可以说明原告劳务收入应由第三人负责发放。鉴于第三人无任何承包劳务的用工主体资格，被告应当对原告承担用工主要责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下： 确认2018年4月5日至2018年5月26日期间被告广德县天石钙业有限公司对原告丁明轩承担用工主体责任，原、被告双方不构成劳动关系。 案件受理费10元，由原告丁明轩负担。 如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。 审 判 长  罗永宏 人民陪审员  唐秋银 人民陪审员  姚国华 二〇二〇年五月七日 书 记 员  沈蓉琳 附法律条文： 一、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 三、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。