山西省平遥县人民法院民 事 判 决 书（2020）晋0728民初193号原告：周中华。委托代理人：梁斌，男，江苏浩然风律师事务所律师。被告：山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司。法定代表人：王保选，男，该公司经理。委托代理人：朱国庆。被告：平遥县航千劳务派遣有限公司。法定代表人：胡晓光，男，该公司经理。委托代理人：梁文德，男，山西卓轩律师事务所律师。原告周中华与被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司、平遥县航千劳务派遣有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年2月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周中华之委托代理人梁斌、被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司之委托代理人朱国庆、被告平遥县航千劳务派遣有限公司之委托代理人梁文德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周中华向本院提出诉讼请求：1、判决原告与第一被告解除劳动关系；2、判决二被告连带支付原告经济补偿金18000元、一次性伤残补助金63000元、一次性医疗补助金135000元、一次性伤残就业补助金54000元、停工留薪期工资99000元，共计369000元。事实与理由：2018年2月，原告到第一被告煤矿参加工作至今，工种为综采工，月工资9000元。参加工作后，第一被告安排的工作时间为每天工作9小时，每月无休息，想休息请假，其行为严重违反了国家法定的工作时间和休息时间规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条和《国务院关于职工工作时间的规定》，原告依法请求解除劳动合同并支付2个月的经济补偿金。2018年10月31日，原告在第一被告处工作期间受伤，而在申报工伤时第一被告却在原告不知情的情况下以第二被告的名义为原告申报了工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情构成十级伤残。原告在伤愈后多次找二被告协商赔偿问题，二被告均以各种理由推脱，拒绝对原告予以赔偿。原告于2019年9月将二被告诉至平遥县劳动争议仲裁委员会，要求被告支付7个月的伤残补助金、15个月的一次性医疗补助金、6个月的一次性伤残就业补助金、11个月的停工留薪期间工资。裁决后，原告对平遥县劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲裁字（2019）029号仲裁裁决书结果不服，特诉至贵院，请求人民法院依法判决。被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司辩称，同意解除与原告的劳动关系，不同意赔偿原告请求的各项费用。被告平遥县航千劳务派遣有限公司辩称，原告之请求除被告同意与原告解除劳动关系外，其他的诉请法院不应当予以支持。伤残补助金、医疗补助金应由保险基金支付，被告只支付就业补助金，且应按本人平均月缴费工资3500元为基数计算。被告为原告缴纳了工伤保险费，也为原告申报了工伤，工伤认定书明确载明工作单位是平遥县航千劳务派遣有限公司。原告围绕诉讼请求依法提交了证据：1、劳动合同书，证明原告与被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司存在劳动关系；2、平遥县劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲裁字（2019）029号仲裁裁决书，证明原告申请仲裁过。被告平遥县航千劳务派遣有限公司围绕诉讼请求依法提交了证据：1、社会保险费缴费申报表，证明被告平遥县航千劳务派遣有限公司为原告缴纳了工伤保险费；2、劳务派遣协议，证明被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司为用工单位，被告平遥县航千劳务派遣有限公司为劳务派遣单位。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、被告是否应支付原告一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。原告称，原告与被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司签订劳动合同后在被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司工作，后在工作中受伤，被告应支付原告一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。被告对原告所称提出异议，称被告平遥县航千劳务派遣有限公司从2018年5月起为原告在平遥县工伤保险管理服务中心参保工伤医疗保险，月缴费工资为3500元，且原告工伤后至今仍为其缴费。依据《工伤保险条例》第三十七条一款、二款之规定，原告应获一次性伤残和医疗补助金应从工伤保险基金支付，而不应由被告支付。本院认为，根据相关法律规定，原告在被告处工作时受伤且经工伤认定，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定，构成伤残十级，享受伤残待遇；被告平遥县航千劳务派遣有限公司为原告依法缴纳了工伤保险费，发生工伤事故，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。据此，被告不应支付原告一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。2、被告支付原告一次性伤残就业补助金的工资基数是多少。原告称，原告受伤前每月工资为9000元，应以9000元为基数计算一次性伤残就业补助金。被告对原告应获一次性伤残就业补助金应由被告支付无异，但称依据山西省实施《工伤保险条例》办法第二十六条一款、二款之规定，被告以与原告解除劳动关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，即月缴费工资3500元支付，而不应按9000元或2018年度晋中市职工平均工资5470元计算。本院认为，原告在被告处工作时受伤且经工伤认定，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定，构成伤残十级，享受伤残待遇；被告平遥县航千劳务派遣有限公司为原告依法缴纳了工伤保险费，发生工伤事故，依据《工伤保险条例》的规定，应当由被告支付原告因工伤发生的一次性伤残就业补助金。根据相关规定，原告在被告处工作不满一年发生工伤，计算原告一次性伤残就业补助金应以原告受伤前的月平均工资为基数，原、被告均未提供证据证实原告受伤前的月平均工资是多少，故应以原告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，2017年度晋中市在岗职工平均工资为60094元，据此，本院认定以每月5008元为基数计算原告的一次性伤残就业补助金。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年3月1日，被告平遥县航千劳务派遣有限公司与被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司签订劳务派遣协议，被告平遥县航千劳务派遣有限公司为劳务派遣单位，被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司为用工单位。2018年3月，原告周中华与被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司签订全日制用工劳动合同后在被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司工作，工种为综采工。2018年10月，原告在被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司工作时受伤，后住院治疗，住院花费被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司已付。原告受伤前被告平遥县航千劳务派遣有限公司已为原告缴纳了工伤保险费，月平均缴费基数为3500元。2019年2月18日，平遥县人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤；2019年7月15日，晋中市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残等级为十级伤残。2019年12月30日，平遥县劳动争议仲裁委员会作出平劳仲裁字（2019）029号仲裁裁决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告平遥县航千劳务派遣有限公司支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计153160元；三、驳回原告的其他仲裁请求。2020年2月3日，原告周中华不服仲裁裁决，向本院起诉，要求：1、判决原告与第一被告解除劳动关系；2、判决二被告连带支付原告经济补偿金18000元、一次性伤残补助金63000元、一次性医疗补助金135000元、一次性伤残就业补助金54000元、停工留薪期工资99000元，共计369000元为本案事实。本院认为，原告虽未与被告平遥县航千劳务派遣有限公司签订劳动合同，但被告平遥县航千劳务派遣有限公司为原告缴纳了工伤保险费，原告受伤后，被告平遥县航千劳务派遣有限公司为原告申报了工伤等，且被告平遥县航千劳务派遣有限公司与被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司签订有劳务派遣协议，原告与被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司签订有全日制用工劳动合同。据此，原告与被告平遥县航千劳务派遣有限公司存在事实上的劳动关系，被告平遥县航千劳务派遣有限公司系劳务派遣单位，被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司系用工单位。现原告要求与被告解除劳动关系，被告同意，本院依法予以确认。原告因工作原因受到事故伤害且经工伤认定，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定，构成伤残十级，享受伤残待遇。被告平遥县航千劳务派遣有限公司为原告依法缴纳了工伤保险费，发生工伤事故，依据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。据此，被告平遥县航千劳务派遣有限公司应支付原告因工伤发生的一次性伤残就业补助金。根据相关规定，原告在被告处工作不满一年发生工伤，计算原告一次性伤残就业补助金应以原告受伤前的月平均工资为基数，原、被告均未提供证据证实原告受伤前的月平均工资是多少，故应以原告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，2017年度晋中市在岗职工平均工资为60094元。据此，本院认定以每月5008元为基数计算原告的一次性伤残就业补助金。原告称其在被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司每天工作9小时，无休息日，违反了有关休息休假及工作时间的规定，因原告未提供相关证据证实，本院对原告要求被告支付经济补偿金18000元的诉讼请求依法不予支持。原告要求被告支付停工留薪期工资之请求，因停工留薪期未经晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定，故本院无法支持。经调解无效，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、山西省实施《工伤保险条例》办法第十七条、第二十六条、第二十七条、《劳务派遣暂行规定》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、解除原告周中华与被告山西平遥峰岩煤焦集团二亩沟煤业有限公司、被告平遥县航千劳务派遣有限公司之间的劳动关系；二、由被告平遥县航千劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内支付原告周中华一次性伤残就业补助金30048元（5008元/月×6个月﹦30048元）；三、驳回原告周中华的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告平遥县航千劳务派遣有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。审判员  宋思庆二〇二〇年五月二十九日书记员  梁瑞梅