广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0604民初3691号原告：胡广梅，女，汉族，1968年2月25日出生，住湖北省枝江市。委托诉讼代理人：卢育开，广东泽康律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄惠敏，广东泽康律师事务所律师。被告：佛山市禅城区广晋物流货运部，住所地佛山市禅城区。经营者：阎霄楠。委托诉讼代理人：阎嘟，系公司员工。原告胡广梅诉被告佛山市禅城区广晋物流货运部（以下简称广晋货运部）劳动争议一案，本院于2020年2月18日立案受理。本案适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡广梅委托诉讼代理人黄惠敏、被告佛山市禅城区广晋物流货运部委托诉讼代理人阎嘟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、劳动仲裁请求：胡广梅于2019年11月15日申请仲裁，请求裁决：1、确认胡广梅与广晋货运部于2014年2月16日至2019年10月15日期间存在劳动关系；2、广晋货运部向胡广梅支付2014年2月16日至2019年10月15日的工资合共292500元；3、广晋货运部向胡广梅支付解除劳动关系的经济补偿13500元。二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月29日受理，于2020年1月22日作出佛禅劳人仲案非终字〔2019〕2521号仲裁裁决书，裁决：1、确认胡广梅与广晋货运部于2014年2月16日至2018年2月25日期间存在劳动关系；2、广晋货运部自裁决生效之日起十日内支付胡广梅2017年12月至2018年2月25日工资合共13017.86元；3、驳回胡广梅的其他仲裁请求。三、广晋货运部于2013年12月30日登记成立，经营范围为：服务：货运代理。四、2019年10月15日前广晋货运部的大部分货款都是由胡广梅收取，且广晋货运部的付款码都是胡广梅的。本案中，双方举证情况如下：一、胡广梅提交了如下证据：1、原告身份证复印件、被告企业信用信息打印件。2、证明、陈世新、王淑芳、朱元伟身份证复印件、微信聊天记录打印件、微信朋友圈截图打印件、截图打印件、光盘、文字说明、晋商物流货物委托运输协议书、专线运单。3、微信聊天记录[晋商物流（西北专线）]打印件、证明、光盘、电话录音、借条复印件。4、佛禅劳人仲案非终字〔2019〕2521号仲裁裁决书、送达回证复印件、立案截图打印件、庭审笔录复印件。二、广晋货运部提交了如下证据：1、证明。2、账单详情打印件、微信聊天记录（金麒麟）打印件。本院认为，双方争议焦点在于在于双方是否存在劳动关系及胡广梅主张的工资数额问题。一、关于双方是否存在劳动关系问题。胡广梅主张从2014年2月16日由阎丙岗聘请进入广晋货运部从事开单工作，也做一些买菜等杂活，也替广晋货运部收账。广晋货运部虽主张2013年12月已经把胡广梅请走，但又自认胡广梅在2014年春节后又回到广晋货运部，只是强调阎霄楠对此并不知情及并未同意聘请胡广梅。对此，结合胡广梅提供的证据以及诉讼中广晋货运部确认阎丙岗是阎霄楠的父亲，2019年之前阎丙岗负责广晋货运部佛山这边的管理的陈述，本院认定胡广梅与广晋货运部存在劳动关系。至于劳动关系的起始时间，双方均陈述的进入时间较为接近，本院对胡广梅2014年2月16日进入广晋货运部的陈述予以采信。至于终止时间，双方均确认胡广梅2019年10月15日离开广晋货运部，胡广梅主张对至2019年10月15日仍存在劳动关系，但由于胡广梅于2018年2月25日已经年满50周岁达到退休年龄，劳动合同终止，双方劳动关系于2018年2月25日终止，2018年2月26日至2019年10月15日双方属于劳务关系。另外，仲裁也裁决胡广梅与广晋货运部于2014年2月16日至2018年2月25日期间存在劳动关系，广晋货运部对此并未提出起诉，视为服裁。综上，本院认定胡广梅与广晋货运部于2014年2月16日至2018年2月25日期间存在劳动关系。二、关于胡广梅主张的工资数额问题。胡广梅主张每月工资4500元，2014年2月16日至2019年10月15日工资292500元全部未发放，理由在职期间广晋货运部是允许胡广梅承接广晋货运部不做的私单，收取的款项也与广晋货运部无关，且当时阎丙岗本人身体有病，需要钱看病，就声称没有资金，没有钱发放胡广梅工资，说等胡广梅离职时一次性发放。广晋货运部则抗辩称不认同允许胡广梅接私单，认为胡广梅如果不是打着广晋货运部的名义去做，没有客户会找胡广梅去运输。且广晋货运部的经营者是阎霄楠，没有发工资也没有找阎霄楠去要，而且工资一欠就几年，不符常理。且广晋货运部跟阎丙岗了解过，阎丙岗说所有账目都是胡广梅管理，收入和支出都是胡广梅在管理，阎丙岗因身份原因也管理不了。胡广梅没有把账目交还给阎霄楠，我方向合作伙伴了解，原告至少已经收取几十万了，胡广梅无法证明该款项已经向广晋货运部交付。另外，劳动仲裁的时效为一年，胡广梅的仲裁主张已超过仲裁时效。对此，本院分析如下：首先，对于仲裁时效问题，由于广晋货运部在仲裁阶段并未提出超过仲裁申请期间的抗辩，仲裁部门也作出了实体裁决，应该视为放弃申请仲裁期限的程序性抗辩权利，广晋货运部在诉讼阶段又提出时效抗辩，本院不予支持。其次，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定,用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账至少应当保存两年。根据上述规定,本案胡广梅于2019年11月25日申请劳动仲裁,用人单位应当对胡广梅申请仲裁之日前两年内的工资支付情况承担举证责任,即广晋货运部应当提供2017年11月25日至2018年2月25日的工资支付情况。由于广晋货运部不能提供，应承担举证不能的不利后果，由于双方均无法举证工资标准，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第二款规定，胡广梅主张按正常工作时间工资4500元/月标准支付该期间的工资，应予支持，计算为13917.86元（4500元/月÷30天×6天+4500元/月×2个月+4500元/月÷28日×25日）。故广晋货运部应支付2017年11月25日至2018年2月25日的工资13917.86元。对于2017年11月25日以前的工资支付情况,广晋服务部无保存工资台账的法定义务，根据诉讼中查明的情况，2019年10月15日前的广晋服务部大部分货款都由胡广梅收取，其它工人的工资亦由胡广梅收到的货款中发放，其身份具有特殊性，不排除已经自行扣取工资的情况，胡广梅虽提出在职期间一直未领取工资，对此解释系与阎丙岗很早有过合作关系，在职期间阎丙岗允许其接私单，该私单与广晋货运部无关，阎丙岗本人身体有病需要看病没有钱发工资，说等胡广梅离职时一次性发放，且均未提出相应证据证明，亦未提供在职期间持续向阎丙岗追讨工资的证据予以佐证，应承担不利后果，且上述解释亦不合常理，本院不予采信。对于2018年2月26日至2019年10月15日的工资，胡广梅于2018年2月26日达到退休年龄，该期间双方劳动关系自然终止。之后胡广梅继续留在广晋货运部直至2019年10月15日离开，双方建立的是劳务关系，同上所述，对胡广梅主张该期间广晋货运部未支付工资的说法亦不予采信。裁判结果及法律依据依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告胡广梅与被告佛山市禅城区广晋物流货运部于2014年2月16日至2018年2月25日期间存在劳动关系；二、被告佛山市禅城区广晋物流货运部在本判决生效之日起十日内支付原告胡广梅2017年11月25日至2018年2月25日工资13917.86元；三、驳回原告胡广梅其他诉讼请求。本案受理费5元，免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  陈文戈二〇二〇年五月六日书记员  黎燕冰