重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0151民初1090号原告：李锡红，女，1974年12月30日出生，汉族，住四川省。被告：重庆万名会商贸有限公司，住所地重庆市铜梁区巴川街道办事处迎宾路**（龙都时代广场）商业1-商1-20、商业1-商1-18、1幢商业1-商1-4、1幢商业1-商1-3，统一社会信用代码915002243459758076。法定代表人：张德刚，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李东，重庆德功言律师事务所律师。原告李锡红诉被告重庆万名会商贸有限公司（以下简称“万名会公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李锡红与被告万名会公司的委托诉讼代理人李东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李锡红向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付停工留薪期工资18000元、伙食补助费392元、护理费4900元、交通费1000元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金61326元、评残期间生活津贴3000元、鉴定费400元等费用共计143274元；2、诉讼费由被告负担。事实和理由：原告在被告经营的家和超市从事文员工作，2017年12月14日晚9点35分左右，原告推自行车自行回家，途径铜梁区迎宾路海事十字路口斑马线时，与康晓凯驾驶的渝XX号号小型客车相撞，造成原告受伤的交通事故，经铜梁区交警队出具交通事故认定书认定，原告在此事故中无责任。原告受伤当天被送到铜梁区人民医院治疗，于2018年2月1日出院，共计住院49天。2019年5月8日被认定为工伤，2019年5月28日劳动能力鉴定为伤残九级。原告因工受伤，请求支持诉讼请求。庭审中，李锡红增加要求与万名会公司解除劳动关系的诉讼请求。万名会公司辩称，工伤无异议，对赔偿的计算标准有异议。停工留薪期工资应是1800元计算，上班3个月，工资是1450元，就业补助金应乘以40%，原告年满40岁。评残期间生活津贴不是150元/天，应为1450元×70%÷30×20，计算33.8元一天。交通费认可200元。本院经审理认定事实如下：万名会公司系2015年6月30日登记设立的有限责任公司，经营范围为：预包装食品、散装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）零售；销售：日用百货、汽车配件、珠宝玉器、汽车、农副产品、建材（不含危险化学品）、家用电器、照相器材、通信设备、通讯器材、Ⅰ类医疗器材、宠物用品、生鲜、鲜果、水产、副食；商务信息咨询；会议服务；展览展示服务；烟零售。“家和超市”系万名会公司经营的超市。2017年10月18日，李锡红应聘到家和超市从事文员工作。2017年12月14日，李锡红推自行车下班回家，途径铜梁区迎宾路海事十字路口斑马线时，与康晓凯驾驶的渝XX号号小型客车相撞，造成李锡红受伤的道路交通事故。经重庆市铜梁区公安局交通巡逻警察支队道路交通事故认定书第5002247201702962号认定此事故李锡红无责任。李锡红于当日被送至重庆市铜梁区人民医院住院治疗49天，其伤情经诊断为1、中型脑伤；2、左顶叶脑挫伤并少量蛛网膜下腔出血；3、左颞顶头皮血肿；4、左锁骨骨折；5、腰部软组织伤；6、腰5骶1椎间盘突出症；7、双眼屈光不正。2018年2月13日，李锡红以万名会公司为用人单位，向重庆市铜梁区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2019年5月8日以铜人社伤险认决字[2019]第227号认定工伤决定书，认定李锡红受伤属于因工受伤。万名会公司不服该认定工伤决定书，于2019年11月8日向本院提起行政诉讼，后于2019年11月18日自愿撤回起诉，本院于2019年11月25日作出（2019）渝0151行初66号行政裁定书，裁定准许万名会公司撤回起诉。2019年5月8日，李锡红向重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会申请伤残等级及生活护理依赖等级鉴定，该委于2019年5月28日作出渝铜梁劳初鉴字[2019]200号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。2020年3月5日，李锡红以万名会公司为被申请人向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付停工留薪期工伤、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用共计143274元。该委于2020年3月13日，作出渝铜劳人仲逾字（2020）22号逾期未作出决定案件证明书。2020年3月16日，李锡红起诉来院。另查明李锡红2018年11月21日向本院提起诉讼，请求确认与万名会公司从2017年10月18日起存在劳动关系。本院于2019年1月14日作出（2018）渝0151民初6471号民事判决书，判决李锡红与万名会公司于2017年10月18日起存在劳动关系。该判决同时认定李锡红工作期间的工资通过万名会公司的原法定代表人罗德盆的XX账户支付，2017年10月工资为887元、2017年11月工资为2050元、2017年12月工资为1413元。万名会公司未与李锡红签订书面劳动合同，亦未为李锡红购买社会保险。万名会公司不服该判决，上诉至重庆市第一中级人民法院，该院于2019年4月19日作出（2019）渝01民终2135号民事判决书，判决书载明：本院查明的事实与一审法院查明的相同，并判决：驳回上诉，维持原判。庭审中，双方确认劳动关系建立时间为2017年10月18日，解除劳动关系时间为2020年3月5日，评残期间为20天。万名会公司对护理费4900元、住院伙食补助费392元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金27256元、鉴定费400元无异议，交通费认可200元。上述事实，有双方当事人的陈述以及李锡红举示的逾期未作出决定案件证明书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、出院证明、（2019）渝01民终2135号民事判决书、（2019）渝0151行初66号行政裁定书，万名会公司举示的（2018）渝0151民初6471号民事判决书，等证据证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，李锡红与万名会公司建立了劳动关系，权利义务应受劳动法律法规的调整。李锡红因工受伤，致残等级玖级，依法应当享受相应的工伤待遇。《劳动合同法》第三十八条第一款第(六)项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。李锡红与万名会公司认可解除劳动关系时间为2020年3月5日，本院予以确认。李锡红以万名会公司为用人单位，向重庆市铜梁区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定李锡红受伤性质属工伤。因万名会公司没有为李锡红缴纳工伤保险，因此，对李锡红要求万名会公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、评残期间生活津贴、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、交通费等工伤保险待遇，本院予以支持。因万名会公司对李锡红请求的一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金27256元、住院伙食补助费392元、护理费4900元、鉴定费400元无异议，本院予以确认。关于李锡红要求支付一次性伤残就业补助金的问题。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准为一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。李锡红与万名会公司解除劳动关系的时间为2020年3月5日，李锡红此时已满45周岁，其一次性伤残就业补助金应按我市2019年度职工月平均工资计算，因2019年度职工月平均工资标准尚未发布，本院参照2018年标准6814元/月计算，并按40%领取。因此，万名会公司应支付李锡红一次性伤残就业补助金24530.4元（6814元/月×9月×40%）。李锡红请求超过该金额部分的主张，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，用工单位应当支付职工停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。因双方对停工留薪期6个月均无异议，本院予以确认。因李锡红2017年10月、11月、12月工资分别为887元、2050元、1413元，其平均工资为1450元/月，万名会公司认可按照1800元/月计算，本院认可。因此，李锡红停工留薪期工资为10800元（1800元/月×6月），其主张超过该数额部分，本院不予支持。关于李锡红要求支付评残期间生活津贴的问题。根据《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第三十二条的规定，万名会公司应当按不低于病假待遇的标准向李锡红支付评残期间的生活津贴。因李锡红与万名会公司均认可劳动能力鉴定期间为20天，本院认可为0.67个月。根据渝府发[2000]47号《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，万名会公司应支付李锡红评残期间生活津贴844.2元(1800元/月×0.67月×70%)。李锡红请求超过该金额部分的主张，本院不予支持。关于李锡红要求支付交通费的问题，因李锡红未提供相应的交通费票据，万名会公司认可200元，本院予以认可，李锡红超出部分诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(六)项，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第三十二条、第三十六条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]47号）第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、重庆万名会商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付李锡红一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金24530.4元、停工留薪期工资10800元、评残期间生活津贴844.2元、住院伙食补助费392元、护理费4900元、鉴定费400元、交通费200元共计96322.6元。二、驳回李锡红其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半交纳5元，由被告重庆万名会商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  邓青平二〇二〇年五月十二日书记员  祝开利