文书内容广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初16702、39595号（2020）粤0106民初65号39595号案原告、65号案被告：深圳市铁汉生态环境股份有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道雪岗路**天安云谷产业园**********。法定代表人：刘水。16702号案原告、39595号案第三人、65号案被告：铁汉生态建设有限公司，住所地广州市天，住所地广州市天河区天源路**div style='LINE-HEIGHT: 25pt; TEXT-INDENT: 30pt; MARGIN: 0.5pt 0cm;FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 15pt;'>法定代表人：林进宇。上述两公司的共同委托诉讼代理人：陈鹏、陈洁、吴有梅，该公司职员。被告：吴建平，男，1962年9月6日出生，汉族，住湖南省南县大通湖区。委托诉讼代理人：吴凯。深圳市铁汉生态环境股份有限公司（下简称深圳铁汉公司）、铁汉生态建设有限公司（下简称铁汉建设公司）与被告吴建平劳动争议三案,本院于2019年5月29日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理，深圳市铁汉生态环境股份有限公司、铁汉生态建设有限公司的委托代理人陈鹏、陈洁，被告吴建平的委托诉讼代理人吴凯均到庭参加诉讼，现已审理终结。案件事实一、入职时间：2012年1月4日。二、劳动合同签订情况：已签订。三、合同期满时间：2018年3月31日。四、劳动者工作岗位：施工员。五、合同约定的工时制度：每周上班5日，共40小时。关于加班，合同中第四条“劳动报酬”中第（八）款以下划线着重规定“乙方（即吴建平）领取加班工资须以事前申请并经审批通过为前提……”六、最后工作日：2018年11月30日。十五、加班时间：吴建平方主张每月工作28、29、30或31日（视当月的总日数而定，即全月上班），并提交了一系列电子邮件作为证据。该系列电子邮件内容为2016年5月至2018年11月的工资条。本院总结其内容如下：            月份              出勤天数              调休假              其他假                  2016.5              21              10                                2016.6              30                                              2016.7              31                                              2016.10              25                                              2016.11              30                                              2016.12              31                                              2017.1              16              10              公假5                  2017.2              19              9                                2017.3              31                                              2017.4              17              13                                2017.5              31                                              2017.6              30                                              2017.7              31                                              2017.8              31                                              2017.9              25              5                                2017.10              22              9                                2017.11              30                                              2017.12              31                                              2018.1              31                                              2018.2              5              15                                2018.3              31                                              2018.4              21              9                                2018.5              31                                              2018.6              30                                              2018.7              31                                              2018.8              31                                              2018.9              30                                              2018.10              27              4                                2018.11                            4                    该系列工资单邮件中，加班费栏目均为0。此外，在“隶属部门”中有列明吴建平所属项目，根据邮件中显示，吴建平在上述时间段中都在广东省以外（大多为云南省）的项目中工作。根据工资条反映，2018年5-11月期间工资标准为8000元，2017年1月-2018年4月期间工资标准为7600元，2016年5月-2016年12月期间工资标准为5820元。深圳铁汉公司及铁汉建设公司共同质证称：不确认该证据真实性，但该公司在外地经常有项目，出勤天数只代表在工地打卡的次数，不代表实际提供劳动的天数，上述所有邮件中均反映吴建平不存在加班情况。至于为何吴建平每日都在工地打卡，该二公司称，作为建设公司，它们在外地有大量的项目，吴建平就在外地项目中工作，即使吴建平不提供劳动的时间段，其亦无处可去，只能待在工地，从而自动打卡。综上，打卡不代表提供劳动。八、保密协议：吴建平举出了双方于2015年1月4日签订的《保密及竞业限制协议》，其中第6条规定，乙方（即吴建平）认可，甲方（即用人单位方）在支付乙方的工资报酬时，已每月向乙方支付了保密费人民币100元。深圳铁汉公司和铁汉建设公司在质证中认可该证据的真实性。三十、申请仲裁时间：2018年12月14日。三十一、仲裁请求：：一、深圳铁汉公司和铁汉建设公司支付2018年11月1日至2018年11月30日期间正常工作时间工资9664.9元；二、深圳铁汉公司和铁汉建设公司支付2012年1月4日至2018年11月30日期间休息日及法定节假日加班工资合计927377.92元；三、深圳铁汉公司和铁汉建设公司支付2012年1月4日至2018年11月30日期间的保密费8300元；四、深圳铁汉公司和铁汉建设公司支付违法解除劳动合同的赔偿金180103.14元；五、深圳铁汉公司和铁汉建设公司支付代通知金12864.52元；六、深圳铁汉公司和铁汉建设公司支付2018年未休年休假工资8872.05元；七、深圳铁汉公司和铁汉建设公司支付2018年年终奖及年终绩效15200元；八、深圳铁汉公司和铁汉建设公司支付2018年4月1日至2018年11月30日期间未签劳动合同的二倍工资差额25729.04元。三十二、仲裁结果：一、深圳铁汉公司支付吴建平2016年12月14日至2017年12月31日期间休息日及法定节假日加班工资合计43328.74元；二、铁汉建设公司支付吴建平2018年1月1日至2018年11月30日期间休息日及法定节假日加班工资合计35222.07元；三、铁汉建设公司支付吴建平2018年度未休年休假工资3178.83元；四、准许吴建平撤回第一项与第八项仲裁请求；五、驳回吴建平的其他仲裁请求。三十四、诉讼请求：1、吴建平的诉讼请求：（1）要求深圳铁汉公司及铁汉建设公司支付吴建平2012年1月4日至2018年11月30日期间周末加班工资753494.56元、节假日加班费173883.36元，合计9237377.92元；（2）要求深圳铁汉公司及铁汉建设公司支付吴建平2012年1月4日至2018年11月30日保密费8300元；（3）要求深圳铁汉公司及铁汉建设公司支付吴建平未休年休假工资8872.05元。2、铁汉建设公司的诉讼请求：（1）判令铁汉建设公司无需支付吴建平休息日及法定节假日加班工资35222.07元；（2）判令铁汉建设公司无需支付吴建平2018年度未休年休假工资3178.83元。3、深圳铁汉公司的诉讼请求：判令深圳铁汉公司无需支付吴建平2016年12月14日至2017年12月31日期间休息日及法定节假日加班工资43328.74元。裁判理由与结果本院认为，劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。对本案的争议焦点，本院分别评析如下：一、关于节假日和休息日加班工资的问题，本院认为，深圳铁汉公司和铁汉建设公司虽然对电子邮件的真实性不予认可，但未提交任何相反证据，本院对于电子邮件的真实性予以认可。而对于加班的事实，本院基于上文已陈述的以下事实进行考量：（1）吴建平的工作系施工员；（2）电子邮件中注明的工作地点多在省外；（3）上述时间段中，吴建平的加班费均为0；（4）劳动合同约定了加班的审批手续，而原告未提交任何审批存在的证据；（5）未有任何证据反映吴建平就每月上班30日以上，而且还没有加班费的情况向公司或向任何其他相关部门进行过反映。综合上述五个事实，本院认可深圳铁汉公司和铁汉建设公司关于出勤天数与提供劳动天数之间关系的辩解，认定周末休息日吴建平已在工地休息。退一步说，即使不认可深圳铁汉公司和铁汉建设公司的辩解，二公司为吴建平提供的工资基本固定，加班时间也基本固定，经折算加班费后，二公司为吴建平提供的工资已超过广州市最低工资标准，又无证据反映吴建平就这个问题向公司或有关机关进行过反映，应视为双方已达成一致。综上，本院对吴建平的相关诉请予以驳回，并对深圳铁汉公司和铁汉建设公司的相关诉请予以支持。关于节假日加班工资与未休年休假的问题，从2016年5月至2018年11月，法定节假日共6（2017、2018年春节）+2（2017、2018年元旦）+2（2017、2018年清明）+2（2017、2018年劳动节）+3（2016、2017、2018年端午节）+3（2016、2017、2018年中秋）+3（2016、2017、2018年国庆）=21日。年休假方面，由于无证据反映吴建平在深圳铁汉公司和铁汉建设公司之前存在任何工作经历，则吴建平在二公司工作已满1年未满10年，每年有5日年休假，在2016年5月至2018年11月期间共有5×3+（214（2018年5月1日至2018年11月30日的天数）÷365×5）=17日（小数点后去除）。综上，法定节假日及年休假共17+21=38日，而根据邮件反映，调休已达88日，远远超过两者之和。综上，本院对吴建平的相关诉请予以驳回，对深圳铁汉公司和铁汉建设公司的相关诉请予以支持。二、关于保密费，根据双方签署的保密协议，劳动者已认可每月工资中包含保密费100元，现劳动者又重复主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、之规定，判决如下：一、深圳铁汉公司无需支付吴建平2016年12月14日至2017年12月31日期间休息日及法定节假日加班工资合计43328.74元；二、铁汉建设公司无需支付吴建平2018年1月1日至2018年11月30日期间休息日及法定节假日加班工资合计35222.07元；三、铁汉建设公司无需支付吴建平2018年度未休年休假工资3178.83元。本案受理费10元，由吴建平负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  李暨鹏人民陪审员  张 军人民陪审员  马实云二〇二〇年五月二十六日书 记 员  麦英杰