山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0202民初1904号 原告：张锐，男，1978年4月14日生，汉族，住青岛市市**。 委托诉讼代理人：任昕，山东雅君律师事务所律师。 被告：青岛市市南区兰公馆大饭店，住所地青岛市市**南京路**联合大厦**。统一社会信用代码：92370202MA3E4XY70L。 经营者：单连忠，男，1972年6月14日生，汉族，住青岛市市**。 原告张锐与被告青岛市市南区兰公馆大饭店（以下简称“兰公馆饭店”）劳动合同纠纷一案，原告张锐不服青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字[2019]第999号裁决书，于2020年3月4日向本院提起诉讼。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张锐及委托诉讼代理人任昕到庭参加诉讼。被告兰公馆饭店经传票传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告张锐向本院提出诉讼请求：1、确认原被告自2014年11月1日至2019年6月26日期间存在劳动合同关系；2、判决被告向原告支付工资78900元；3、判决被告向原告支付2014年11月1日至2019年6月26日期间劳动养老保险费用。事实与理由：一、原仲裁裁决认定事实不清。原告在仲裁程序中提交从被告处复制的考勤表、工资汇总表和员工薪资调整申请表，该组资料可反映出原被告间存在劳动合同关系，但因该组资料在被告处保存，应当责令被告出示原件，原仲裁裁决未对案件情况予以核实，仅以证据系复印件为由不予认定，并驳回原告仲裁请求，属事实认定不清。二、用工期间，被告存在多项违法事实：1、原告于2014年11月1日至2019年6月12日期间在被告处工作，担任厨师长。被告仅于第一年度与原告签订书面劳动合同，2015年11月1日以后未签署书面劳动合同。2、长期拖欠员工工资。自2019年2月16日起至2019年6月12日，被告未再向原告支付工资。用工期间，原告存在应休未休假共计14.5日，应当一并计算加班工资。3、用工期内未向员工缴纳社会保险等劳动保障待遇。2019年6月12日，被告称其因装修需暂停业，让原告恢复营业后再复工，停业期间，被告负责人单连忠还多次让原告外出考察，为饭店恢复营业做准备工作。但被告一直未通知原告复工。原告多次向被告负责人索要工资等待遇均未果。为保障原告合法权益，特诉至贵院，望判如所请。 被告兰公馆大饭店未到庭，未答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人无异议的事实，本院确认如下： 兰公馆大饭店设立于2004年7月6日，系个体工商户，经营者为单连忠。 原告自述在职期间未缴纳社保，工资一般为当月发放上月，一部分由单连忠本人账户发放，一部分由丰延平账户发放，因单连忠和案外人丰延平之间有三年合伙合作，还有一部分为会员中心经理钟丽莎账户发放。原告自认2017年7月26日至2018年10月28日期间每月工资为13050元，2018年11月26日至2019年6月12日期间每月工资为18050元，其所属交通银行青岛四方支行账户2018年至2019年部分交易明细为：                            序号                       转账日期                       付款人                       金额                       原告自述工资             所属月份                       备注                               1                       2018.1.25                       单连忠                       13050                       2017.12                                                     2                       2018.2.27                       单连忠                       13050                       2018.1                                                     3                       2018.3.23                       单连忠                       15650                       2018.2                                                     4                       2018.5.2                       丰延平                       13050                       2018.3                                                     5                       2018.5.27                       丰延平                       6500                       2018.4                                                     6                       2018.6.25                       单连忠                       6550                                                     7                       2018.7.9                       丰延平                       13050                       2018.5                                                     8                       2018.7.25                       单连忠                       13050                       2018.6                                                     9                       2018.8.24                       单连忠                       13450                       2018.7                                                     10                       2018.9.29                       单连忠                       13050                       2018.8                                                     11                       2018.10.25                       钟丽莎                       13050                       2018.9                                                     12                       2018.11.26                       钟丽莎                       18050                       2018.10                                                     13                       2019.1.3                       钟丽莎                       18050                       2018.11                                                     14                       2018.1.31                       钟丽莎                       9050                       2018.12                                                     15                       2018.3.5                       钟丽莎                       9000                               16                       2019.4.18                       钟丽莎                       6000                       2019.1                                                     17                       2019.4.24                       钟丽莎                       3000                               18                       2019.5.15                       钟丽莎                       5000                               19                       2019.5.24                       钟丽莎                       7000                       2019.2                                      后双方发生争议，原告于2019年9月向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被告支付2019年2月至2019年6月26日期间工资78900元；2、被告支付自2014年11月1日至2019年6月26日期间劳动养老保险费用；3、确认2014年11月1日至2019年6月26日期间与被告存在劳动关系。2019年12月2日，该仲裁委作出南劳人仲案字[2019]第999号裁决书，裁决：驳回原告的仲裁请求。原告不服，遂诉至本院。 对有异议的事实和证据，本院认定如下： 原告提交《劳动合同》复印件、收据及兰公馆物品申领单原件、名片，证明原告自2014年11月1日起入职被告处工作，担任厨师长，并被任命为副总经理。其中《劳动合同》载明用人单位为青岛市市南区兰公馆大饭店，劳动合同约定工作期限自2014年11月1日至2015年10月31日，岗位为厨师长，工作地点位于青岛。2014年11月4日收据附注载明工服使用费，加盖“青岛市市南区兰公馆大饭店财务专用章”。2014年11月4日物品申领单载明物品为上衣及裤子，领用部门显示“兰·厨师长”。名片显示原告为兰公馆大饭店副总经理，，地址为青岛市市**南京路**本院认为，发生劳动争议，当事人对自己的主张负有举证责任。劳动者主张双方存在劳动关系，应对此承担初步举证责任。考虑到劳动者举证的实际困难，劳动者在劳动合同履行过程中的细节并不都能获得有效证据的支撑，故对劳动者的举证责任不能过于苛求，只要劳动者一方提出的基本证据或初步证据可以证明提供劳动，即可视为其举证责任已经完成。从该组证据看，基本可以体现原告于2014年11月1日入职被告处工作，该与原告自述相吻合，劳动合同虽系复印件，但结合其他证据及薪资大多由单连忠发放之事实，本院对原告主张于2014年11月1日入职被告处并担任厨师长事实予以采纳。 原告提交被告2019年2月至2019年5月期间员工考勤汇总复印件、2019年2月至6月工资汇总表复印件，证明2019年2月至2019年6月期间，原告正常为被告提供劳动，月工资为18050元，原件在被告处保存。其中，2019年2月、2019年4月考勤表载有员工签名，工资表显示2019年2月至2019年6月原告应发工资均为18000元，2019年5月和2019年6月还有“其他补贴”各50元。另原告还提交与单连忠微信聊天截图，证明双方曾沟通拖欠工资事宜，及2019年7月原告仍受单连忠指派外出考察。其中，2019年9月5日微信聊天截图显示原告向单连忠追索四个半月工资，单连忠回复“明天”，未予否认欠付工资事实。2020年3月8日微信聊天截图显示，原告表达被告欠发2019年2月至2019年6月期间四个多月工资，单连忠对原告起诉提出质疑，但对欠发工资未予否认。本院认为，原告在诉状及诉讼期间均确认其工作至2019年6月12日即因被告装修停业而离职，结合原告与单连忠微信聊天内容，该具有可信性，且被告无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃答辩和质证权利，本院对该组证据予以采纳，并确认自2014年11月1日至2019年6月12日期间，原被告存在事实劳动关系，原告于2019年6月12日离职。 本院认为，原告要求确认自2014年11月1日至2019年6月26日期间原被告存在劳动关系。本院认为，如前所述，本院已经确认原告2014年11月1日入职被告处担任厨师长，至2019年6月12日因被告装修暂停营业离职，故双方自2014年11月1日至2019年6月12日期间存在劳动关系，本院对原告该项诉求予以部分支持。 原告要求被告支付工资78900元。本院认为，《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”《青岛市企业工资支付规定》第十条又规定“用人单位支付工资时应向劳动者提供工资清单。工资清单应当包括：支付工资的时间、姓名、工作日数、加班时间、应发工资、实发工资和工资扣除的项目、金额等。用人单位工资清单至少保存2年备查。”原告要求按照18050元/月之标准支付2019年1月至2019年6月期间欠付工资共78900元。诉讼期间原告自认2017年7月26日至2018年10月28日每月工资为13050元，2018年11月26日至2019年6月12日每月工资为18050元，结合其银行交易明细，原告2018年11月26日实际发放18050元，2019年1月3日实际发放18050元，2019年1月31日和2019年3月5日分两笔共实际发放18050元，即2018年10月至2018年12月期间每月实际发放工资18050元，原告主张2019年1月至2019年6月期间月应发工资标准为18050元具有事实依据，且被告经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃答辩和质证权利，本院予以采纳。故原告2019年1月欠发50元，2019年2月欠发11050元，2019年3月至2019年5月欠发54150元，2019年6月欠发5809.2元（18050元/月÷21.75天×7天），合计欠发71059.2元，本院对该项诉求予以部分支持。 原告还要求被告支付2014年11月1日至2019年6月26日期间劳动养老保险费用，该不属于劳动争议受理范围，本院不予审查。此外，原告在诉状中要求一并处理未休带薪年休假工资，因未经仲裁程序处理，本院不予审查。 另，案外人禧福集团有限公司庭前向本院提交申请，以其与原告存在劳动关系为由参加诉讼，本院经审查认为其申请于法无据，本院不予采纳。 被告经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃答辩和质证权利，本院可依法缺席判决。 案经本院调解未果。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、确认原告张锐与被告青岛市市南区兰公馆大饭店2014年11月1日至2019年6月12日期间存在劳动关系； 二、被告青岛市市南区兰公馆大饭店于判决生效之日起十日内向原告支付2019年1月至2019年6月12日期间欠发工资71059.2元； 三、驳回原告张锐的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  程凯   二〇二〇年五月十二日 法官助理  邱山 书记员  韩露