广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初37888号原告：陈超群，男，1989年2月24日出生，汉族，住广东省遂溪县。委托诉讼代理人：赵向红，广东诺臣律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵子炎，广东诺臣律师事务所实习律师。被告：广东前锦众程人力资源有限公司，住所地广东省广州市天河区华穗路**之**。法定代表人：杨仙利。委托诉讼代理人：何金弟，该司职员。委托诉讼代理人：杨思欣，该司职员。被告：广州小黄狗环保科技有限公司，住所地广州，住所地广州市天河区科韵路****>法定代表人：高远。委托诉讼代理人：周秋琼，该司职员。原告陈超群与被告广东前锦众程人力资源有限公司（以下简称“前锦公司”）、被告广州小黄狗环保科技有限公司（以下简称“小黄狗公司”）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈超群及其委托诉讼代理人赵向红、赵子炎，被告前锦公司的委托诉讼代理人何金弟、杨思欣，以及被告小黄狗公司的委托诉讼代理人周秋琼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实原告陈超群、被告前锦公司及被告小黄狗公司对以下第八、九、十项有异议，其他项目无异议。一、申请仲裁时间：原告陈超群于2019年5月21日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、仲裁请求：1.两被告连带支付拖欠克扣的2019年4月1-19日工资5915元；2.两被告连带支付1个月代通知金7120.44元；3.两被告连带支付解除劳动合同的经济补偿金7120.44元。三、仲裁结果：广州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月7日作出穗劳人仲案〔2019〕4280号《仲裁裁决书》，裁决：驳回原告陈超群的全部仲裁请求。四、诉讼请求：1.两被告连带向原告支付拖欠克扣的2019年4月份工资5915元；2.两被告连带支付1个月代通知金7120.44元；3.两被告连带支付解除劳动合同的经济补偿金7120.44元。五、入职情况：原告于2018年11月26日入职被告前锦公司，工作岗位为铁骑骑手。六、劳动合同签订情况：原告与被告前锦公司签订有期限为2018年11月26日至2021年11月25日的劳动合同，合同约定原告被派遣至被告小黄狗公司处工作。2019年1月1日双方签订劳动合同变更协议，用工单位从被告小黄狗公司变更为小黄狗环保科技有限公司广州分公司。七、工资发放形式：每月15日左右由上海前锦众程有限公司以银行转账方式发放上月工资。八、关于劳动关系问题：原告主张其在2019年3月31日未提出辞职，也没有辞职意愿，是被告前锦公司安排其签辞职信的；其在2019年4月1日以后与小黄狗物流有限公司之间没有实际建立劳动关系，也没有与小黄狗物流有限公司签订劳动合同，其工作岗位、骑车的片区、工作内容一直没有变化，仍与两被告建立关系；其在2019年4月25日从两被告处离职，离职原因是考勤系统被关闭，且被告小黄狗公司收走工作工具，并通过微信群发出告小黄狗全体员工通知书，让原告离职。为证明上述主张，原告向本院提交如下证据：1.《关于配合离职员工办理相关手续的通知》（内容载明：“受‘团贷网’事件的影响，导致公司账户被政府冻结，公司缺少流动资金，无法正常运营，也无法按时发放工资、缴纳社保和住房公积金，后续业务发展方向尚不明朗。结合政府指导意见，基于公司当前实际情况，员工可选择离职，为确保员工合法权益，总部人资和分公司HR须妥善办理员工离职相关手续……”落款处为人力资源中心，落款日期为2019年4月22日）；2.《告小黄狗全体员工通知书》（内容显示：抬头为小黄狗各位小伙伴，落款为小黄狗环保科技有限公司，落款日期为2019年4月25日）。经质证，被告前锦公司对上述证据的真实性、合法性、关联性不予确认，上述证据均不是其司出具的。被告小黄狗公司确认上述证据是其所发，但原告实际上只工作至2019年3月31日。被告前锦公司主张其与原告之间的劳动关系于2019年3月31日正式解除，解除原因是原告主动提出离职，双方自2019年4月1日起不再存在任何劳动关系。为证明上述主张，被告前锦公司向本院提交如下证据：1.辞职信（内容载明：“本人陈超群，现因个人原因，向广东前锦众程人力资源有限公司提出辞职。本人了解自身身体情况，清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等”，落款处有原告的原名，落款日期为2019年3月31日）；2.《原告劳动关系转入通知书》（内容显示：“我公司决定停止采用劳务派遣的用工模式，改由我公司下辖子公司小黄狗物流有限公司直接聘用和管理。另鉴于我公司与劳务派遣单位合作协议已终止，自2019年4月1日起，您的劳动关系转入小黄狗物流有限公司自行建立。根据《劳动合同法实施条例》第10条，您的工龄将连续计算，劳动合同原规定的各项福利待遇不变。”落款单位为小黄狗环保科技发展有限公司，加盖该公司及小黄狗物流有限公司的公章，回执处有原告的签名）。经质证，原告对证据1的真实性不予认可，签名虽是原告本人所签，但是公司全部打印好要求每个员工签名的；证据2的签名是原告本人所签，但该证据的内容不合法，属于恶意串通。被告小黄狗公司对证据1、2均无异议。被告小黄狗公司主张其与原告没有建立劳动关系，被告小黄狗公司未提交任何证据。法院认定及理由：原告作为完全民事行为能力人，应当知悉签署辞职信的法律后果，辞职信为格式版本也并不能否认其有效性，故本院对辞职信予以采纳，并据此认定原告于2019年3月31日从被告前锦公司处辞职，双方劳动关系自此解除。从《转入通知书》的内容来看，被告小黄狗公司只是停止采用劳务派遣的用工模式，自2019年4月1日起不再由被告前锦公司作为原告的劳务派遣单位，但并不能说明原告已不在被告小黄狗公司处工作。再结合原告的陈述及其提交的被告小黄狗公司出具的《关于配合离职员工办理相关手续的通知》等证据来看，原告自2019年4月1日起仍在被告小黄狗公司处工作，接受被告小黄狗公司的管理，且本案无证据显示原告的劳动关系已实际转至案外人小黄狗物流有限公司，故本院认定原告自2019年4月1日起与被告小黄狗公司建立劳动关系。被告小黄狗公司作为用人单位未能提供证据证明原告的离职时间，故本院对原告关于离职时间为2019年4月25日的主张予以采信，并综合认定原告与被告小黄狗公司在2019年4月1日至2019年4月25日期间存在劳动关系。九、关于2019年4月份工资问题：原告主张其离职前的月平均工资为7120.44元，两被告一直拖欠2019年4月份工资未发，并提供收入明细予以证明。经质证，两被告对该收入明细均无异议。被告前锦公司确认原告离职前的月平均工资为7120.44元，并主张原告已于2019年3月31日离职，自2019年4月1日起其无需继续承担用人单位的相关责任。被告小黄狗公司亦不同意支付上述款项。法院认定及理由：经原告与被告前锦公司共同确认，原告在2019年3月31日离职前月平均工资为7120.44元，而《转入通知书》又明确载明原告自2019年4月1日起各项福利待遇不变，故本院认定原告与被告小黄狗公司约定的工资标准为7120.44元/月。经核算，原告要求被告小黄狗公司支付2019年4月份工资5915元未超法律规定，本院予以支持。另依前所述，原告自2019年3月31日起从被告前锦公司处离职，原告要求被告前锦公司连带支付2019年4月工资缺乏依据，本院不予支持。十、关于代通知金和经济补偿金问题：原告主张离职原因是公司考勤系统关闭导致其无法上班，被告小黄狗公司发出通知让其离职，两被告应连带支付代通知金和经济补偿金。被告前锦公司主张原告系主动向其申请离职，且双方之间因劳动关系而产生的各项费用已全部结清。被告小黄狗公司主张，小黄狗系列公司受东莞市团贷网事件影响，公司账户从2019年3月27日以后被查封，公司业务从2019年4月份开始基本处于停滞状态，绝大部分员工无事可做，很多员工当时纷纷提出离职，小黄狗公司也以包括口头宣讲、电子文件、书面文件等形式多次多渠道提醒包括与小黄狗物流有限公司建立劳动关系的原告在内的全体小黄狗系列公司的员工，可依法与相关用人主体办理劳动关系事宜，公司绝大部分员工已经按照该提醒办理劳动关系事宜的手续，但包括原告在内的少数员工既不办理劳动关系事宜的手续，也不再回公司坐班，从2019年4月15日以后虽经有关用人主体多次提醒、催促仍然没有办理，可见原告此行为属于自行离职行为。法院认定及理由：从原告提交的《关于配合离职员工办理相关手续的通知》和《告小黄狗全体员工通知书》可知，被告小黄狗公司因生产经营发生严重困难，发出通知要求原告办理离职手续，该离职情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，故原告要求支付代通知金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告被迫从被告小黄狗公司处离职，其主张被告小黄狗公司支付解除劳动关系经济补偿金有理有据，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定以及《转入通知书》中关于原告工龄连续计算的约定，本院认定原告在被告前锦公司的工作年限应合并计入至被告小黄狗公司处，经核算，被告小黄狗公司应支付原告经济补偿金3560.22元（7120.44元/月×0.5个月）。另，由于原告已于2019年3月31日从被告前锦公司处主动离职，故原告要求被告前锦公司对上述款项承担连带责任缺乏依据，本院不予支持。裁判结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起10日内，被告广州小黄狗环保科技有限公司向原告陈超群支付2019年4月工资5915元；二、自本判决发生法律效力之日起10日内，被告广州小黄狗环保科技有限公司向原告陈超群支付解除劳动关系经济补偿金3560.22元；三、驳回原告陈超群的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广州小黄狗环保科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长 罗 利 斌人民陪审员 唐  华人民陪审员 罗 肖 娴二〇二〇年五月二十日书 记 员 欧阳肖玲杨梓龄