济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0102民初4388号原告：济南市历下区鲁师培训中心，住所地济南市。法定代表人：李会军，校长。委托诉讼代理人：刘欣，山东元邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晔，山东元邦律师事务所实习律师。被告：魏选，男，1996年出生，汉族，住山东省枣庄市。原告济南市历下区鲁师培训中心（以下简称鲁师培训中心）与被告魏选劳动争议一案，本院2020年4月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鲁师培训中心的委托诉讼代理人刘欣、张晔，被告魏选均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。鲁师培训中心向本院提出诉讼请求：1.判令原告不向被告支付2019年3月工资差额1000元、4月工资差额1050元、5月工资差额1050元、7月工资差额1300元；2.判令原告不向被告支付2019年8月工资4500元、9月1日至15日工资2250元；3.判令原告不向被告支付2018年9月至2019年8月未签订劳动合同二倍工资47300元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年8月10日，被告魏选进入原告鲁师培训中心工作，原告系专升本培训学校，被告在原告公司担任市场助理一职，主要从事招生工作。被告的工资构成为固定底薪+绩效工资，原告每年招生季为当年9月至次年5月，6月至8月没有招生任务，因此被告招生季的工资构成为基本工资2000元+补贴1000元+绩效工资1500元，总计4500元。非招生季的工资构成为基本工资2000元+补贴1000元，总计3000元，原告每月15日左右通过银行转账支付给被告。由于被告在2019年3月至5月未完成原告公司的绩效任务，被告在2019年3月至5月绩效工资为扣除被告未完成的绩效任务部分后的绩效工资，并不是4500元。原告并未少发被告3月至5月工资。由于8月份为非招生季，被告2019年8月份工资为3000元，原告已按时将该月工资发放给被告。自2019年8月31日后，被告未再向原告提供劳动，原告无须向被告支付9月1日至9月15日工资。2019年9月16日，被告向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，同年11月1日，该仲裁委员会作出裁决，原告对裁决书不服，特诉至贵院，望判如所请。魏选辩称，请求依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：魏选2018年8月10日入职鲁师培训中心，岗位为市场助理，主要从事招生工作，双方未签订书面劳动合同，鲁师培训中心未给魏选缴纳社会保险。魏选的工资收入情况为：鲁师培训中心通过法定代表人李会军个人银行账户向魏选发放工资，其中2018年9月14日2721.77元、2018年10月15日4165元、11月10日4300元、12月15日4300元、2019年1月15日4300元、2月15日4300元、3月15日4300元、4月15日3300元、5月15日3250元、6月17日3250元、7月15日4300元、8月20日3000元。2019年9月18日魏选通过邮寄方式向鲁师培训中心发送《解除劳动合同通知书》。2019年9月16日，魏选向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.要求鲁师培训中心支付2019年3月少发工资1000元、4月少发工资1050元、5月少发工资1050元、7月少发工资1300元，共计4400元；2.要求鲁师培训中心支付2019年8月份工资4500元、9月1日至15日工资2250元，共计6750元；3.要求鲁师培训中心支付未依法签订劳动合同双倍工资自2018年9月至2019年8月，共计47300元；4.要求鲁师培训中心支付2019年9月出差油费360元；5.要求鲁师培训中心补缴2018年9月至2019年9月社保或支付相应金额补偿金；6.要求确认自2018年8月至2019年9月与鲁师培训中心存在劳动关系；7.要求鲁师培训中心支付经济补偿金4500元。该委作出济历下劳人仲案〔2019〕第号仲裁裁决书，裁决：1.鲁师培训中心于本裁决生效之日起支付魏选2019年3月工资差额1000元、4月工资差额1050元、5月工资差额1050元、7月工资差额1300元；2.鲁师培训中心于本裁决生效之日起支付魏选2019年8月份工资4500元、9月1日至15日工资2250元；3.鲁师培训中心于本裁决生效之日起支付魏选2018年9月至2019年8月未签订劳动合同二倍工资47300元；4.确认鲁师培训中心与魏选自2018年8月10日至2019年9月18日存在劳动关系；5.驳回魏选其他仲裁请求。鲁师培训中心不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院；魏选未向本院提起诉讼。关于工资，魏选称入职时与鲁师培训中心法定代表人李会军口头约定试用期一个月工资3800元，试用期结束后月工资4300元，一年后增加每月200元工龄奖。现魏选要求鲁师培训中心按每月4300元标准支付2019年3月至5月、7月的工资差额以及2019年8月份工资。鲁师培训中心主张魏选的工作岗位为市场部，工资并不固定，工资与招生任务挂钩；并称考虑到魏选2018年初次入职，为保证工作质量没有对魏选进行考核，2019年之后才对魏选进行工作考核，因此导致2018年与2019年的工资有差别。为此，鲁师培训中心提供《鲁师教育培训中心员工手册》、鲁师教育年度招生任务量化考核表及鲁师专升本7月、8月份工资表。魏选并不认可，称从未见过该员工手册，年度招生任务量化考核与本人无关。对于2019年9月1日至15日的工资，鲁师培训中心认为魏选9月1日至15日没有打卡记录，并未向鲁师培训中心提供劳动，不应支付该工资。魏选不予认可，认为市场部的工作性质决定不同于其他部门，考勤表可以看出市场部所有员工均未打卡，且鲁师培训中心曾于2019年9月7日向本人支付报销费用1071.49元，足以说明9月16日前本人在正常工作。双方就各自主张未能进一步提供证据。本院认为，魏选于2018年8月10日入职鲁师培训中心，2019年9月18日魏选提出解除劳动合同，仲裁委已依法确认魏选自2018年8月10日至2019年9月18日与鲁师培训中心存在事实劳动关系，双方当事人并无异议，本院予以确认。对于2019年3月至5月、7月份的工资差额。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。企业与劳动者因工资支付发生纠纷或争议的，企业应当承担举证责任，否则应承担不利后果。鲁师培训中心提交的《鲁师教育培训中心员工手册》，虽写明市场部薪资标准“为固定底薪+绩效工资，且学校可以依照市场情况和招生业绩进行工资标准的调整”，但该中心不能证明已就相关情况告知魏选，并明确告知魏选自2019年3月起对其进行业绩考核。鲁师培训中心提供的鲁师教育年度招生任务量化考核表及鲁师专升本7月、8月份工资表均未有魏选签字确认；从魏选提交的工资发放流水中可以看出，除2018年10月15日工资4165外，魏选2019年2月份之前的月工资均为4300元。故鲁师培训中心应对支付工资变化情况，承担对其不利的法律后果。现魏选要求鲁师培训中心支付2019年3月份工资差额1000元、4月份工资差额1050元、5月份工资差额1050元、7月份工资差额1300元，并无不当，本院予以支持。对于2019年8月份工资及9月1日至15日工资。魏选主张试用期结束后月工资4300元，满一年后每月增加工龄费200元，鲁师培训中心虽不认可，但并未提供充足反驳证据，故鲁师培训中心应支付魏选2019年8月份工资4500元（4300元+200元工龄费）；对于2019年9月1日至15日工资，鲁师培训中心认为魏选自9月1日至15日未有打卡记录，主张魏选未提供劳动，但鲁师培训中心曾于2019年9月7日向魏选支付报销费用，且鲁师培训中心提供的打卡记录中市场部员工均无相应打卡记录，可以印证魏选的主张，本院认为鲁师培训中心以此主张魏选未提供劳动，证据不足，本院不予采信，鲁师培训中心理应向魏选支付2019年9月1日至15日的工资2250元。对于双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于双方未签订书面劳动合同，鲁师培训中心应向魏选支付未签订劳动合同的二倍工资。根据魏选入职时间、提交的工资流水以及工资差额，鲁师培训中心应向魏选支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额47165元，对于魏选请求超出部分，本院不予支持。魏选在仲裁时主张油费及经济补偿金，仲裁委依法不予支持，魏选未提出异议，视为对该两项仲裁裁决的认可，并无不当，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告济南鲁师培训中心于本判决生效之日起10日内向被告魏选支付2019年3月份工资差额1000元、4月份工资差额1050元、5月份工资差额1050元、7月份工资差额1300元；二、原告济南鲁师培训中心于本判决生效之日起10日内向被告魏选支付2019年8月份工资4500元、9月1日至15日工资2250元；三、原告济南鲁师培训中心于本判决生效之日起10日内向被告魏选支付未签订书面劳动合同二倍工资差额47165元；四、原告济南鲁师培训中心与被告魏选自2018年8月10日至2019年9月18日存在事实劳动关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告济南市历下区鲁师培训中心负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  戚文波二〇二〇年五月二十二日书记员  朱家亮