广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤07民终963号上诉人(原审原告)：区福健，男，1968年6月25日出生，汉族，住广东省江门市新会区。被上诉人（原审被告）：江门市蓬江区图强五金制品厂，住所地：广东省江门市杜阮镇龙安村第六小区**。统一社会信用代码：9144070375644660543。投资人：彭俊杰，该公司经理。上诉人区福健因与被上诉人江门市蓬江区图强五金制品厂（以下简称图强五金厂）劳动争议一案，不服广东省江门市蓬江区人民法院（以下简称蓬江法院）（2019）粤0703民初8729号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。区福健上诉请求：1、依法撤销江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会蓬江劳人仲字[2016]1078号《仲裁裁决书》；2、依法撤销江门市蓬江区人民法院（2019）粤0703民初8729号《民事裁定书》；3、图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2015年2月以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的基本工资与在2014年8月至2015年2月期间以基本工资1150元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资1350元/月为计算基础的基本工资的差额47300元；4、图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2015年2月期间以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的节假日加班工资10271.49元；5、图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2015年2月期间以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的延长工作时间和星期六、星期天加班费44993.39元(6000.12元+33326.49元+5666.78元)；6、图强五金厂向区福健支付在2016年2月1日至2016年5月25日期间以基本工资计算3500元/月为计算基础的双倍工资与已领取以基本工资1350元/月计算另1倍工资的差额51304.53元；7、图强五金厂向区福健支付在2014年8月15日至2014年12月31日期间支付实发工资与应发工资差额3000元；8、图强五金厂向区福健支付在2015年1月至2015年6月期间加班费补贴的差额7390.96元；9、图强五金厂向区福健支付在2015年10月加班费补贴的差额601.71元；10、图强五金厂向区福健支付在2016年1月至2016年4月期间加班费补贴的差额2086.36元；11、图强五金厂向区福健支付在2016年5月的加班补贴2185.74元；12、依法撤销江门市蓬江区人民法院（2016）粤0703民初4538号《民事判决书》；13、依法撤销江门市中级人民法院(2017)粤07民终266号《民事判决书》；14、依法撤销江门市中级人民法院（2018）粤07民再32号《民事判决书》。图强五金厂在二审期间未提交答辩意见。区福健向蓬江法院起诉请求：1、图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2015年2月期间以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的加班工资与在2014年8月至2015年2月期间以基本公司1150元/月及计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资1350元/月为计算基础的加班工资的差额47300元。2、图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2015年2月期间以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的节假日加班工资10271.49元。3、图强五金厂向区福健支付2014年8月至2015年2月期间以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的延长工作时间和星期六、星期天加班费44993.39元。4、图强五金厂向区福健支付在2016年2月1日至2016年5月25日期间以基本工资计算3500元/月为计算基础与已领取以基本工资1350元/月计算另1倍工资的双倍工资差额51304.53元。5、图强五金厂向区福健支付在2014年8月15日至2014年12月31日期间支付实发工资与应发工资差额3000元。6、图强五金厂向区福健支付在2015年1月至2015年6月期间加班费补贴的差额7390.96元。7、图强五金厂向区福健支付在2015年10月加班费补贴的差额601.71元。8、图强五金厂向区福健支付在2016年1月至2016年4月期间加班费补贴的差额2086.36元。9、图强五金厂向区福健支付在2016年5月的加班补贴2185.74元。蓬江法院认定事实：区福健于2016年5月30日，向蓬江区仲裁委申请劳动仲裁，请求依法确认双方在2014年8月至同年12月期间存在劳动关系，并裁决图强五金厂支付区福健：1、2016年4月28日6小时和同年4月30日2小时工资206.90元；2、2016年5月15日摩托车加油费60元；3、2016年1月至同年5月纸巾提成950元；4、经济补偿8514.16元（4257.08×2）；5、2014年8月至2016年5月法定节假日工资4344.90元；6、2014年8月至2016年5月延长工作时间、休息日加班工资45828.34元；7、2014年8月至2016年5月工资差额8172.55元；8、2016年2月至同年5月25日期间未签订劳动合同的另一倍工资16318.81元（4257.08×3个月25日）；9、2015年2月至同年12月应视为未签订劳动合同的二倍工资46827.88元（4257.08×11）；10、超过试用期规定的2014年9月至同年12月期间赔偿金17028.32元（4257.08×4）。案件审理期间，区福健提出撤回要求确认劳动关系的请求，蓬江区仲裁委予以准许。蓬江区仲裁委于同年7月26日作出蓬江劳人仲字［2016］1078号《仲裁裁决书》，裁决：一、图强五金厂应在本裁决生效之日起三日内支付区福健2014年8月至2016年5月期间欠发的工资181.44元；二、图强五金厂应在本裁决生效之日起三日内加付区福健2016年2月1日至同年5月24日期间未签订劳动合同的另一倍工资11150.33元；三、驳回区福健的其他仲裁请求。区福健不服该仲裁，向蓬江法院提起诉讼，请求：1、图强五金厂支付2016年4月28日6小时和2016年4月30日2小时工资206.90元；2、图强五金厂支付2016年5月15日摩托车油费60元或支付等同60元的汽油；3、图强五金厂支付2014年8月至2016年5月期间法定节假日工资4138元；4、图强五金厂支付2014年8月至2016年5月期间延长工作时间和休息日加班费44647.28元；5、图强五金厂支付2014年8月至2016年5月期间工资差额17659.80元；6、图强五金厂支付2016年2月至2016年5月25日期间两倍工资中的另一倍工资22351.78元；7、图强五金厂支付2015年2月至2015年12月期间应视为双方未签订书面劳动合同的二倍工资41639.90元；8、图强五金厂支付2014年9月至2014年12月期间因图强五金厂违反劳动法规定超期试用的赔偿金22661.55元；9、确认图强五金厂与区福健在2014年8月至2014年12月存在劳动关系；10、本案诉讼费由图强五金厂承担。蓬江法院经审理后作出（2016）粤0703民初4538号民事判决：一、确认区福健与图强五金厂在2014年8月15日至2014年12月30日期间存在劳动关系。二、图强五金厂应在判决生效之日起三日内支付区福健2014年8月至2016年5月期间欠发的劳动工资人民币181.44元。三、图强五金厂应在判决生效之日起三日内加付区福健2016年2月1日至同年5月24日期间未签订劳动合同的另一倍工资共人民币11150.33元。四、驳回区福健的其它仲裁请求。区福健不服一审判决，向江门市中级人民法院提起上诉，请求：1、2016年4月28日至30日，区福健有上班，但图强五金厂没有支付相应的工资，请求判令图强五金厂支付2016年4月28日6小时和2016年4月30日2小时工资206.90元；2、在图强五金厂收回其配备给区福健的摩托车时，该车的油箱中的汽油为区福健私人的，请求判令图强五金厂支付该油款60元；3、区福健在图强五金厂工作期间，图强五金厂没有支付法定节假日的工资。请求判令图强五金厂支付法定节假日工资4138元；4、请求判令图强五金厂支付延长工作时间加班工资7448.39元、星期六加班工资30164.29元、星期日加班工资7034.6元，合计44647.28元；5、判令图强五金厂支付2014年8月至2016年5月期间没有足额支付的工资差额17659.8元；6、因图强五金厂没有与区福健签订劳动合同，故请求判令其支付2016年2月至2016年5月25日的另一倍工资22351.78元；7、由于图强五金厂未将2015年劳动合同文本交区福健，应视为双方没有签订劳动合同，请求判令图强五金厂支付2015年1月至12月的另一倍工资41639.9元；8、因区福健的试用期为2014年8月至12月，违反了法律的规定，请求判令图强五金厂支付赔偿金22661.55元；9、请求确认双方在2014年8月至2014年12月期间存在劳动关系；10、本案的诉讼费用由图强五金厂承担。江门市中级人民法院经审理后作出（2017）粤07民终266号民事判决：驳回上诉，维持原判。区福健仍不服，向广东省人民检察院申诉。广东省人民检察院作出粤检民（行）监【2018】44000000221号民事抗诉书，向广东省高级人民法院提出抗诉。广东省高级人民法院作出（2018）粤民抗167号民事裁定书，指令江门市中级人民法院再审本案。区福健再审请求：一、撤销蓬江区仲裁委蓬江劳人仲字[2016]1078《仲裁裁决书》及本案一、二审法院判决；二、再审请求事项中撤回请求2015年2月至12月的双倍工资一项，其他的请求与一审请求相同。2019年3月18日，区福健变更再审请求：以基本工资3300元为基础变更再审请求：1、变更原请求第3项请求判决图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2016年5月期间法定节假日工资9900元；2、变更原请求第4项请求判决图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2016年5月期间加班费42978.57元；3、变更原请求第5项请求判决图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2016年5月期间基本工资差额44300元；4、变更原请求第6项请求判决图强五金厂违反劳动法第八十二条规定需向区福健支付在2016年2月至2016年5月25日期间两倍工资中的另一倍工资23523.98元；5、变更原请求第7项请求判决图强五金厂违反劳动法第八十三条已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金之规定需向区福健支付在2014年9月至2014年12月期间赔偿金23221.49元。2019年3月28日，区福健又变更再审请求：1、变更上述第4项为图强五金厂需向区福健支付在2016年2月1至2016年5月25日未签劳动合同期间两倍工资减去实发工资的差额45230.32元；2、增加请求图强五金厂违反劳动法第八十二条规定需向区福健支付在2014年8月15日至2014年12月31日未签劳动合同期间的两倍工资减去已领工资的差额52752.54元；3、增加请求图强五金厂向区福健支付2014年8月15日至2014年12月31日期间工资差额3000元。4、增加请求图强五金厂向区福健支付2014年8月15日至2017年4月28日期间45天职工带薪年休假工资21214.29元。江门市中级人民法院经审理认为：区福健在再审第一次开庭时明确再审请求与一、二审请求一致。在再审第三次开庭时区福健才提出变更及增加再审诉讼请求。变更再审诉讼请求部分，实为区福健以基本工资3300元/月为基础计算的再审请求，与区福健在一、二审关于转正前基本工资4000元/月、转正后基本工资4500元/月的主张和举证完全不同。虽然区福健在一审中曾举证其基本工资3300元/月(在一审己提供《图强五金厂2015年1月工资表》复印件)，但其在一审中最终确认以转正前基本工资4000元/月、转正后基本工资4500元/月为基础提出请求，并以同样理由上诉，现在再审中又重新提出以基本工资3300元/月为计算基础的诉讼请求，显属新的诉求，已超出原审诉讼请求，依上述规定，江门市中级人民法院再审不予审理。江门市中级人民法院作出（2018）粤07民再32号民事判决：维持本院（2017）粤07民终266号民事判决。2019年9月,区福健向蓬江区仲裁委申请仲裁，请求：1、裁决区福健与图强五金厂在2017年1月1号至2019年7月19日存在劳动关系。2、裁决在2014年8月至2016年9月期间以基本工资3300元/月为计算基础与在2014年8至2015年2月以基本工资1150元/月为计算基础及在2015年3月至2016年9月的以基本工资1350元/月为计算基础的基本工资差额52100元［3300元/月×26个月-(1150元/月×7个月+1350元×19个月)]。3、裁决在2014年8月至2016年9月期间以基本工资3300元/月为计算基础与在2014年8至2015年2月以基本工资1150元/月为计算基础及在2015年3月至2016年9月的以基本工资1350元/月为计算基础的节假日加班工资差额8317.86元[10842.66元(区福健主张节假日工资)-2524.8元。4、裁决在2014年8月至2016年9月期向以基本工资计算3300元/月为计算基础与以基本有1150元/月、1350元/月的延长工作时间和星期六、星期天加班费差额42302.17元[(56704元+37320.75元5342.76元)-(1150元/月+21.75天×20.5天+1350元/月+21.75天×79.5天)]。5、裁决在2016年2月1日至2016年5月25日期间以基本工资计算3300元/月为计算基础与己领取以基本工资1350元/月计算另1倍工资的双倍工资差额40366.03元。6、裁决图强五金厂向区福健无法领取失业保险金损失赔偿33480元(1395元/月×24个月)。7、裁决图强五金厂向区福健支付无法领取求职补贴损失赔偿8839.26元(9265.84元/月×15%×6个月)。8、裁决图强五金厂向区福健支付在2015年1月1日至2016年9月30日区福健的个人社保缴费差额135.45元(6.46元×21个月)。9、裁决图强五金厂违法解除区福健的2016年劳动合同应支付2014年8月15日至2019年7月19日的赔偿金92658.4元(本人工资9265.84元/月×2倍×5个月)。10、裁决在2017年1月1月至2019年7月19日期间图强五金厂向区福健支付未签订劳动合同双倍工资9265.84元/月×2倍×11个月=203848.48元(2017年2月1日至2017年12月3日)。11、裁决在2014年8月15日至2014年12月31日期间图强五金厂向区福健支付实发工资与应发工资差额3000元。12、裁定在2015年4月至2017年4月期间图强五金厂应向区福健支付带薪年休假工资14142.86元(300元/月+21天×15天×3倍×2年)。13、裁决中图强五金厂向区福健支付在2017年3月至2019年9月2日的医疗费824.07元(62447元+199.6元)。14、裁决图强五金厂向区福健支付2016年9月30日至2017年4月28日期间的停工留薪期工资64860.8元(本人工资9265.84元/月×7个月)。15、裁决图强五金厂向区福健支付在2016年9月30日至2016年10月28日住院期间的护理费2800元(100元/天×28天)。16、裁决图强五金厂向区福健支付一次性伤残就业补助金138987.6元[本人工资9265.84元/月×15个月]。17、裁决图强五金厂向区福健支付一次性伤残补助金的差额为72164.84元(101924.24元-29759.4元)。18、裁决图强五金厂向区福健支付在2015年1月至2015年6月期间加班费补贴的差额7390.96元。19、裁决图强五金厂向区福健支付在2015年10月加班费补贴的差额601.71元。20、裁决图强五金厂向区福健支付在2016年1月至2016年4月期间加班费补贴的差额2086.36元。21、裁决图强五金厂向区福健支付在2016年5月至2016年9月期间加班费补贴10431.8元。22、裁决图强五金厂向区福健支付在2017年4月28日至2019年7月19日期间误工费250177.68元。以上合计要求图强五金厂向区福建支付总额为1049016.44元。2019年9月16日，蓬江区仲裁委作出蓬江劳人仲字［2019］1382号《不予受理案件通知书》，认为仲裁申请书中第5、11、18-20、22项请求及第2-4项请求中的2014年8月至2015年5月的工资差额的请求、第13项请求中的医疗费624.47元和第21项请求中2016年5月的加班费2086.36元不符合受案条件，决定不予受理。蓬江区仲裁委对区福健其余仲裁请求予以受理。2019年10月10日，蓬江区仲裁委决定中止审理，2019年10月28日，区福健向蓬江区仲裁委提交撤回劳动仲裁申请书，2019年10月29日，蓬江区仲裁委同意区福健撤回第2-4项请求中的2016年6月至2016年9月的工资差额及第7、9、10、12、14、16、17项仲裁请求的申请。蓬江法院认为：区福健与图强五金厂之间的相关劳动争议纠纷，先后经蓬江区仲裁委作出仲裁裁决，蓬江法院作出一审判决，江门市中级人民法院作出二审判决和再审判决。双方争议主要焦点为区福健的工资标准问题，（2018）粤07民再32号民事判决对区福健的工资标准问题作出了认定，区福健的基本工资2014年8月至2015年2月为1150元/月，2015年3月至2016年5月为1350元/月，该判决为终审判决，已经生效。区福健在本案中的诉讼请求，实际上是对上述判决中工资标准认定的否定，属重复起诉，蓬江法院依法予以驳回。区福健如有新证据或认为判决有误，可循有关法律途径解决。综上，根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条之规定，裁定：驳回原告区福健的起诉。本案已收取的受理费10元，依法予以免收。本院对蓬江法院裁定所查明事实予以确认。本院认为：根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外”的规定，区福健在本案中的起诉与区福健在（2018）粤07民再32号[一审案号：（2016）粤0703民初4538号；二审案号：（2017）粤07民终266号]案件中的起诉，后诉与前诉的当事人均为区福健和图强五金厂；后诉与前诉均涉及2014年8月至2016年5月期间的工资、节假日加班工资、延长工作时间和休息日加班费，及该时间段内部分期间的双倍工资等问题，即两诉均涉及上述期间内区福健与图强五金厂形成的劳动关系，图强五金厂在该法律关系中负有向区福健支付劳动报酬的义务；前诉中，法院已判决图强五金厂向区福健支付2014年8月至2016年5月期间欠发的劳动工资，本诉中的诉讼请求实质上是否定前诉的裁判结果。虽区福健上诉称，在前诉中，其主张的工资以转正前基本工资4000元/月、转正后基本工资4500元/月为基础计算，本诉中，其主张的工资在2014年8月至2015年2月以基本工资3300元/月为基础计算及在2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为基础计算，两者依据不同，但两者均是对2014年8月至2016年5月同一时间段内工资的请求，本质上是相同的。综上，区福健在本案中的起诉构成重复起诉，蓬江法院驳回区福健的起诉并无不当，本院予以维持。区福健的上诉请求，理据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 熊昌波审 判 员 叶毅贞审 判 员 甄锦源二〇二〇年五月十一日法官助理 刘 蕊书 记 员 赵洁仪