江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初19649号原告：江苏中康建设有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北路****房**，统一社会信用代码91320583570329641R。法定代表人：鞠玉富，该公司执行董事。委托诉讼代理人：高文娟，江苏昆成律师事务所律师。被告：何初民，男，汉族，1971年9月14日生，住湖南省新邵县。委托诉讼代理人：谢民亮，男，汉族，1953年5月26日生，住湖南省新邵县。原告江苏中康建设有限公司（以下简称中康公司）与被告何初民工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月25日立案受理后，依法适用简易程序由审判员李加好独任审判。后本案依法转为普通程序组成合议庭，于2020年5月7日公开开庭进行审理。原告中康公司委托诉讼代理人高文娟、被告何初民委托诉讼代理人谢民亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中康公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令中康公司无需支付何初民一次性伤残补助金35942.4元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资11980.8元、住院期间护理费1800元；2、本案诉讼费由何初民承担。事实与理由：中康公司与何初民之间并不存在劳动关系，且中康公司对何初民未进行任何直接管理，也没有向其发放过工资。因此，中康公司不应承担工伤赔偿责任。其次，何初民提供的住院费用汇总清单中已经明确载明有护理费，而住院期间的医疗费中康公司已经垫付，故何初民无权再行主张该部分费用。最后，中康公司提供的借支收条中明确载明，“此款以后在手伤赔付款中扣除”。该证据已经何初民签字确认，且何初民在规定的期间内未发表质证意见，应视为放弃质证。该款项应当从中康公司支付何初民的款项中予以扣除。为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判如所请。被告何初民辩称：请求法院判令中康公司按2016年苏州市城镇非私营单位在岗职工平均工资79870元/年为标准赔偿何初民9个月的一次性伤残赔偿金59904元以及一次性医疗补助金50000元和一次性伤残就业补助金25000元。同时，中康公司还应赔偿何初民10个月18天的停工留薪期工资70522元（按6656元/月计算）、住院伙食补助费360元（按20元/天计算）、护理费2160元（按120元/天计算）以及二次手术费585元和在湖南省新邵医院挂号费80.5元，以上共计208641.5元。本案诉讼费也应当由中康公司负担。事实和理由：首先，已经生效的法律文书已经确认中康公司承担工伤保险责任。其次，中康公司主张何初民借支的7200元在赔偿款中予以扣除也无依据。当时借支该款项时，双方已经说清楚，何初民妻子从湖南来昆山医院护理何初民，公司不派人护理。而何初民妻子来回的交通费635元、生活费240元以上共计875元，应当从上述款项中扣除。另外，何初民借支上述款项回老家养伤花费交通费289.5元以及途中两天的生活费120元，共计437.5元。何初民后从湖南回昆山取钢针，来回交通费635元，途中生活费240元，以上共计875元。何初民第一次在苏州进行劳动能力鉴定，第二次又在南京进行劳动能力鉴定，两次交通费共计1270元，生活费480元，以上共计1750元。何初民因本次受伤构成九级伤残，需要营养补助2500元。上述款项相加共计7103元，与中康公司的借支款项已经折抵。第三，根据相关法律法规规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，应支付9个月的本人工资作为一次性伤残补助金即59904元。仲裁按60%的标准确定上述赔偿标准存在计算错误，请求法院依法予以纠正。第四，昆山市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昆山仲裁委）认定何初民二次钢针手术未提供相关医疗费用票据，而未予支持。何初民提供了相关的收据，故请求法院依法予以纠正。第五，中康公司违反《劳动合同法》的相关规定，未与何初民签订书面劳动合同，故应当向何初民支付双倍工资。何初民自2017年5月19人进入中康公司从事木工工作，2017年6月11日受伤。2019年6月申请劳动仲裁时和中康公司解除劳动关系，故请求法院依法判令中康公司支付何初民未签订劳动合同二倍工资。何初民实际工作共计24天，而何初民的停工留薪期为10个月18天，一共11个月12天，按6656元/月的标准计算为75855.6元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查认定的证据，本院确定以下事实:中康公司系昆山“科望新厂房”工程项目的施工单位。中康公司在施工中将该工程木工项目部分分包给自然人凌某。嗣后，凌某招聘何初民等人到该工地从事木工工作。何初民自2017年5月19日进入该工地从事制模工作。2017年6月11日7时许，何初民在工地进行制模作业时，左手拇指不慎被电锯所伤，随后被送往昆山市第四人民医院住院治疗，经诊断为“左拇指近节指骨开放性粉碎性骨折，左拇指拇短展肌腱损伤”。后何初民向昆山仲裁委申请仲裁，要求确认与中康公司存在事实劳动关系。该委于2017年9月4日出具仲裁裁决书，认定中康公司应承担何初民工伤保险用工主体责任，但双方不存在劳动关系，故驳回何初民的仲裁申请。2017年9月28日何初民向昆山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年11月16日认定何初民受到伤害属于工伤。中康公司对上述工伤认定决定书不服向张家港市人民法院提起行政诉讼，该院经审理后判决驳回中康公司的诉讼请求。中康公司对该判决不服向苏州市中级人民法院提起上诉，该院于2018年11月28日判决，驳回上诉，维持原判。2019年5月23日经江苏省劳动能力鉴定委员会认定，何初民的本次受伤为伤残九级。嗣后，何初民向昆山仲裁委申请仲裁，要求：1、解除何初民与中康公司之间的劳动关系；2、中康公司支付一次性伤残补助金59904元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元；3、中康公司支付停工留薪期工资77208元；4、中康公司支付住院伙食补助费360元，住院护理人员工资2160元；5、中康公司支付二次取钢针手术费、医疗费6655元；6、中康公司支付住院期间交通费328元、出院后交通费317.5元、途中生活费120元、二次取钢针交通费635元、生活费390元、住宿费120元。该委于2019年8月13日裁决：一、中康公司支付一次性伤残补助金35942.4元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资11980.8元、住院期间护理费1800元，以上共计124723.2元；二、对何初民的其他仲裁请求，该委不予支持。中康公司对第一项仲裁裁决内容不服向本院提起诉讼。另查明：何初民受伤后于2017年6月11日在昆山市第四人民医院住院治疗至2017年6月28日出院共计17天，期间医疗费7724.09元由中康公司垫付。2017年6月30日何初民出具“借支”单一份，其中载明“今有何初民在陆家科望工地向凌贤安借支柒仟元，此款以后在手伤索赔款支付中予以扣除”。2017年6月28日至8月28日昆山市第四人民医院出具医事证明，建议何初民休息时间为三个月。2017年7月28日何初民在昆山市第四人民医院进行骨折内固定取出术，支付医药费共计585.1元。后何初民在湖南省新邵县人民医院和正大邵阳骨伤科医院就诊，支付医疗费80.5元。2017年9月28日湖南省新邵县人民医院出具疾病诊断证明，建议全休1个月；2017年10月28日正大邵阳骨伤科医院出具疾病诊断证明书，建议继续休息一个月；2017年11月至2018年3月，湖南省新邵县人民医院出具疾病诊断证明书，累计建议休息时间为5个月。中康公司对湖南省新邵县人民医院和正大邵阳骨伤科医院的疾病诊断证明书不予认可。苏州市劳动能力鉴定委员会发布的《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》中规定，指骨骨折以及手肌腱损伤的伤情相对稳定期为四个月。本院认为：已经生效的裁判文书具有既判力。根据已生效的裁判文书，虽然中康公司与何初民不具有劳动关系，但应当承担工伤保险的用工主体责任。何初民的本次受伤已被工伤行政部门认定为工伤，而中康公司未为何初民交纳工伤保险，故其应当赔偿何初民相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”结合何初民的工伤等级，中康公司应当支付何初民一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。受伤后，何初民未至中康公司的工地工作，其未提供证据证明工伤事故发生前的实际收入情况，故本院按其受伤时本地区社会平均工资的60%，即3993.6元/月计算中康公司应当支付何初民的一次性伤残补助金为35942.4元。关于停工留薪期，本院认为虽然何初民提供的医事证明显示建议休息时间共计11个月，但仲裁时何初民未提供相应的就诊病历作为佐证也未提供本地区医疗机构的转院证明，结合苏州市劳动能力鉴定委员会《苏州市工伤职工工伤伤情相对稳定期参照标准》的相关规定，何初民主张的停工留薪期明显超出了合理期限，本院考虑其实际情况酌情支持其停工留薪期为6个月。因何初民未提供证据证明其工伤前的工资收入情况，故本院酌情按事发时本地区社会平均工资的60%计算中康公司应当支付何初民的停工留薪期工资为23961.6元。何初民因本次工伤事故住院共计17天，本院按100元/天的标准计算中康公司应当支付何初民住院期间的护理费用为1700元。综上，中康公司应赔偿何初民各项费用共计136604元。何初民从案外人处借支7000元并同意从赔偿款中予以扣除，本院予以确认。何初民在本次工伤事故中另外支出医疗费665.6元，应当将该款项从中予以扣除；何初民主张住院伙食补助费360元，合法有据，也应当从该款项中予以扣除；何初民因实际就医以及鉴定需要必然产生交通费，虽何初民未提供证据予以证明，本院酌情确定该项费用为1000元，从该项费用中予以扣除。何初民主张扣除的其他款项未提供证据予以证明，本院不予确认。综上，何初民应当返还的款项为4974.4元，与中康公司应赔偿的费用折抵后，中康公司还应赔偿何初民131629.6元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：原告江苏中康建设有限公司赔偿被告何初民一次性工伤医疗补助金50000元、一次性工伤就业补助金25000元、一次性伤残补助金35942.4元、停工留薪期工资23961.6元、住院期间护理费1700元，以上共计136604元，扣除借支款4974.4元，余款131629.6元于本判决生效之日起十日内支付。如果未按照本判决确定的履行期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按本判决指定的期间履行债务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决确定的履行期间的最后一日其二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，由原告江苏中康建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行，中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  李加好人民陪审员  龚玲花人民陪审员  孙国琴二〇二〇年五月二十五日书 记 员  苏 浩附相关法条：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。