山东省临沂经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1392民初420号 原告：苏效先，男，汉族，1995年8月16日生，住临沂市河**。 委托诉讼代理人：许永双，临沂经济开发佳元法律服务所法律工作者。 被告：山东步阳门业有限公司，住所地：临沂市河**沃尔沃路与同泰路交汇处。 法定代表人：徐璟珺，总经理。 委托诉讼代理人：郑丽娜，山东法未然律师事务所律师。 原告苏效先与被告山东步阳门业有限公司（以下简称:步阳门业公司）劳动争议一案，本院于2020年3月13日立案受理后，依法适用普通程序，于2020年5月8日公开开庭进行了审理。原告苏效先委托诉讼代理人许永双、被告委托诉讼代理人郑丽娜均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告苏效先向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告一次性支付给原告伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期间工资、医疗费、护理费、住院生活补助等各项工伤待遇共110577.6元；2、依法判令被告一次性支付给原告未足额缴纳社会保险等经济补偿金15944元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2016年入职被告处从事操作工工作。2017年9月9日15时许，原告在工作时左手被机器挤伤。事故发生后，原告被急送临沂市人民医院住院治疗10天，医疗费用均由原告支付。2018年4月11日临沂经济技术开发区社会事业局作出了临经开人社认字（2018）33号《认定工伤决定书》；2019年6月21日临沂市劳动能力鉴定委员会作出了原告功能障碍程度为拾级的劳动能力鉴定结论通知书。原告在被告处工作时的平均工资每月3986元，原告向临沂经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇，开发区仲裁委于2020年1月14日作出临经开劳人仲裁字（2020）第28号裁决书，裁决被告支付原告就业补助金、停工留薪期间工资、医疗费、住院生活补助、护理费，但就伤残补助金、医疗补助金、交通费、经济补偿金等未予认定，但上述原告应当享有的由社保负担部分的工伤待遇，均已拨付给被告。综上所述，原告在被告处工作期间受到事故伤害，被告应当支付给原告工伤待遇，但被告在社会保险事业处依法拨付工伤待遇后却拒绝支付给原告，被告的行为侵害了原告的合法权益，为了维护原告的合法权益，根据相关法律规定，原告要求解除与被告之间的劳动关系，并要求被告一次性支付工伤待遇，特向法院提起诉讼，请求支持原告诉求。 被告步阳门业公司辩称，原告主张的伤残补助金、医疗补助金、护理费、住院伙食补助费应当从工伤保险中支付，原告在受伤停工留薪期满后，答辩人一直为其缴纳社保至2019年9月，原告主张答辩人没有为其足额缴纳社会保险费用，不属于人民法院受理范围。关于就业补助金，根据工伤保险条例第37条规定，一次性伤残补助金的主张期限并不是无限制的，从公平原则及同时保护劳动者和用人单位合法权益角度讲最长时间为其停工留薪期满止，不应无时间限制，使双方的权利义务长期处于不确定状态，关于经济补偿金，原告于2019.9月自行离职，未办理工作交接手续，答辩人在离职期间内不存在过错，不适用劳动法第37条规定的用人单位有过错的情形。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，本院认定如下：2016年4月原告经招工应聘到被告处从事操作工工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社保。2017年5月，双方补签书面劳动合同，被告开始为原告缴纳社保，并缴纳社保至2019年9月。原告月平均工资为3986元，当月发上月工资，每月工资以银行转账方式发放。2017年9月9日，原告在工作时受伤，被送至临沂市人民医院治疗，住院十天，期间由其妻子甄学欣护理，相关医疗费用由原告先行垫付，原告出院后未再到被告处工作。2019年12月，原告向被告寄送解除劳动合同通知书，被告于2019年12月7日收到通知未予回复。 2018年4月11日，临沂经济技术开发区人力资源和社会保障局作出临经开人社工认字〔2018〕33号认定工伤决定书，认定原告苏效先受到的事故伤害属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2019年6月21日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出临劳鉴〔2019〕1089号劳动能力鉴定结论书，确认原告劳动功能障碍程度为拾级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。 另查明，被告因原告受伤自工伤保险基金中领取住院医疗费10552.55元、住院期间伙食补助费275.17元、一次性伤残补助金21014元，以上共计31841.72元，被告领取上述款项后未支付给原告。 2019年10月29日原告（申请人）向临沂经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告（被申请人）支付工伤待遇。2020年1月14日，临沂经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出临经开劳人仲裁字〔2020〕第28号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金43592元；二、被申请人支付申请人停工留薪期间工资11958元；三、被申请人支付申请人医疗费10634.1元；四、被申请人支付申请人住院生活补助300元；五、被申请人支付申请人护理费1083.5元；六、驳回申请人其他仲裁请求。以上款项共计67567.6元，被申请人自裁决书生效之日起十日内支付完毕。原告不服仲裁裁决，于法定期间内向本院提起诉讼。 本院认为，原告在劳动关系存续期间发生工伤事故，事实清楚，依法应享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条之规定，被告依法为原告办理工伤保险，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费应由工伤保险基金予以支付。庭审中，原、被告均认可被告自工伤保险基金中领取医疗费10552.55元、伙食补助费275.17元、一次性伤残补助金21014元，共计31841.72元，被告应将上述费用支付原告，故原告主张被告返还上述款项31841.72元，理由正当，本院予以支持。对于超出工伤保险基金报销费用的部分，原告主张被告应予支付，于法无据，本院不予支持。同上所述，原告主张诉求中涉及的一次性工伤医疗补助金、护理费、交通费，亦应由工伤保险基金支付，于法无据，本院不予支持。 本案的争议焦点为：一、原、被告劳动关系的存续期间及被告是否负有向原告支付经济补偿金的义务；二、被告是否负有向原告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇的义务。 关于焦点一，根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。在本案中，根据原告提供的银行交易明细结合庭审查证，能够认定被告自2016年4月起向原告支付工作报酬，工作期间接受被告的管理，工作内容系被告的经营业务的组成部分，上述事实符合事实劳动关系的构成要件，故应认定双方自2016年4月开始存在劳动关系。被告辩称自2017年5月开始才与原告建立劳动关系，本院不予采信。根据原、被告双方认可的社保缴费记录（2017年5月至2019年9月）结合庭审查证，能够认定自2017年9月9日发生工伤事故后原告即未再到被告处上班，但被告一直为原告缴纳社保，原告于社保断缴后的次月提起仲裁，要求支付工伤保险待遇及解除劳动关系经济补偿金，应认定为双方于2019年9月实际解除劳动关系。原告在2016年4月入职被告处后，被告未在合理期限内及时为原告缴纳社保，原告据此解除劳动关系，并主张因被告未按时足额缴纳社保被告应支付经济补偿金，理由正当，本院予以支持。根据原告的工作年限（2016年4月-2019年9月）和相关法律规定，被告应支付经济补偿金13951元（3986元*3.5年）。 关于焦点二，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中双方劳动关系已经于2019年9月解除，故被告应当支付原告一次性伤残就业补助金42288元，原告的该项请求，本院予以支持。被告辩称一次性伤残就业补助金的主张期限不应无时间限制的，造成双方的权利义务长期处于不确定状态，但被告自原告工伤事故发生后一直为其缴纳社保，被告辩称，理由不当，本院不予采信。关于停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。故原告主张被告应支付三个月的停工留薪期待遇共计为11958元，理由正当，本院予以支持。 综上所述，原告的诉讼请求，部分成立，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告山东步阳门业有限公司向原告苏效先返还工伤保险基金已拨付的费用31841.72元； 二、被告山东步阳门业有限公司向原告苏效先支付一次性伤残就业补助金42288元； 三、被告山东步阳门业有限公司向原告苏效先支付停工留薪期待遇11958元； 四、被告山东步阳门业有限公司向原告苏效先支付经济补偿金13951元； 五、驳回原告苏效先的其他诉讼请求； 以上第一至四项共计100038.72元，于本判决生效后十日内支付。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告山东步阳门业有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 长  蒋欣辰 人民陪审员  袁堂进 人民陪审员  朱爱红 二〇二〇年五月十八日 法官 助理  李 伟 书 记 员  徐红梅