江苏省沛县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0322民初6961号 原告：董叶云，女，1955年3月8日出生，汉族，住沛县。 委托诉讼代理人：李明，江苏时务律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵洋，沛县沛城法律服务所法律工作者。 被告：刘庆亚，男，1970年2月14日出生，汉族，住徐州市。 原告董叶云与被告刘庆亚劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告董叶云及其委托诉讼代理人李明、赵洋，被告刘庆亚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 董叶云向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告给付原告工伤保险待遇：医疗费29431.9元、营养费1800元（18天+18天）×50元、护理费2880元（36天×80元每天）、伙食补助费1224元（36天×34元每天）、停工留薪期间工资福利待遇17593.8元（4189元×60%×7个月）、一次性伤残补助金六级伤残40214.4元（4189元×60%×16个月）、按月支付伤残津贴180964.8元（4189元×60%×60%×12个月×10年）、鉴定费200元、交通费400元，合计274708.9元；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：2016年1月9日，原告在被告开设的沛县佳佳包子铺工作时因工受伤，在徐州仁慈医院、沛县中医院共计住院治疗36天，于2016年5月5日被认定为工伤。2016年6月30日，经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成六级伤残。双方未签订书面劳动合同，未办理工伤保险，原告申请仲裁，仲裁委以单位注销为由终结。 刘庆亚辩称，1.案件定性不准，原告本身不构成工伤，在被告处干活时，已经60多岁了，不应该支持停工留薪期工资；2.原告下班后，干私活发生的事故，本来机器已经停了，又擅自开动机器，自己做花卷吃，原告受伤不属工伤；3.被告承认原告是在被告处受伤，但是与工伤没有关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，对于双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据双方陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年12月，原告到被告刘庆亚经营的沛县佳佳包子铺工作，工作时间为半天，商定工资为每月1000多元。2016年1月9日，原告董叶云在被告刘庆亚经营的沛县佳佳包子铺从事压面作业时，左手被压面机绞伤。当日入住徐州仁慈医院，诊断为：1.腕和手水平多发性血管损伤（左手）2.腕和手水平多发神经损伤（左手，1－5指双侧指固有神经）3.腕和手水平特指手指伸肌和肌腱损伤（左手，1－5指伸肌腱）4.腕和手水平特指手指屈肌和肌腱损伤（左手，1-5指浅屈肌腱5.指骨骨折（左拇示中指）6.指关节脱位（左拇指）7.上肢撕脱伤（左手），2016年1月28日出院，实际住院19天。出院医嘱：1.在医生指导下功能锻炼；2.内固定待来院摄片后决定取出时间；3.出院1、2周、1、2、3、6月来院复查；4.必要时进一步手术治疗；5.门诊不适随诊。原告在徐州仁慈医院支出医疗费44580元。 2016年5月5日，沛县人力资源和社会保障局出具沛人社伤认字[2016]第87号工伤决定书，载明：申请人：董叶云，用人单位：沛县佳佳包子铺，工作岗位：餐饮，事故时间：2016年1月9日，事故地点：沛县佳佳包子铺，诊断时间：2016年1月9日，伤害部位：左手。认定的伤害经过、医疗救治及诊断结论与本院查明的上述医疗情况一致。该工伤决定书认为，2016年3月7日受理沛县佳佳包子铺的董叶云的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：董叶云受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。 2016年6月30日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出徐劳工鉴通[2016]第201605375号劳动能力鉴定结论通知书，内容：“经本委鉴定对沛县佳佳包子铺职工董叶云的2016年1月9日的工伤作出如下劳动能力鉴定结论：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180－2014）标准六级伤残无生活自理障碍。”支出鉴定费200元。 2017年董叶云以沛县佳佳包子铺为被申请人，向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，沛县劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月3日作出沛劳人仲案字[2017]第52号仲裁决定书，认为：沛县佳佳包子铺于2017年3月20日经江苏省徐州市沛县市场监督管理局核准注销。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》第四十条规定，沛县劳动人事争议仲裁委员会决定终结审理。 2018年4月20日，董叶云以刘庆亚为被告向本院提起诉讼，于2018年10月11日申请撤诉，本院作出（2018）苏0322民初2311号之一民事裁定，准许董叶云撤诉。2019年5月22日，董叶云再次以刘庆亚为被告向本院提起诉讼，于2019年7月26日提出撤诉申请，本院于当日作出（2019）苏0322民初3570号民事裁定，准许董叶云撤诉。2019年11月4日，董叶云以刘兴亚为被申请人向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求刘庆亚给付工伤保险待遇，沛县劳动人事争议仲裁委员会作出沛劳人仲不字[2019]第13号不予受理通知书，认为原告申请不符合受理条件，不予受理。主要理由如下：“本委已于2017年11月3日出具沛劳人仲案字[2017]第52号，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条第二款规定，申请人基于同一事实、理由仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。” 本院认为，原告在被告经营的沛县佳佳包子铺工作期间遭受事故伤害，被认定为工伤，其伤情亦被鉴定为构成六级伤残无护理依赖，原告年龄虽然超过法定退休年龄，仍然应依法享受工伤保险待遇。 《中华人民共和国民法总则》第五十六条规定：个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。被告经营的沛县佳佳包子铺于2017年3月20日经江苏省徐州市沛县市场监督管理局核准注销，被告作为经营者仍应当对沛县佳佳包子铺的债务承担相应责任。沛县佳佳包子铺未为原告缴纳工伤保险，被告应按照相应法律法规规定的工伤保险待遇项目及标准支付费用。 关于工资数额，原告陈述，工作时间为半天，工资一个月1400元，被告称原告工作时间为半天，工资一千多一点，不到1400元，按当时捏包子的行情，半天工作时间的月工资是1200元。2016年至2017年，沛县地区最低工资标准为1400元每月。因双方未签订书面劳动合同，原告工作不足1月，尚未发放工资，本院以沛县地区最低工资标准1400元/月作为原告的本人工资标准。 关于医疗费44580元，有原告在徐州仁慈医院的住院病案及医疗费发票等证据，本院予以确认；对于原告提交的在沛县中医院治疗出具的沛县新型农村合作医疗住院补偿单据载明的医疗费用4118.57元，统筹支付2263.56元，原告未提供相应病历、病案，且在该单据中载明疾病名称为葡萄球菌性烫伤样皮肤综合征，该证据不足以证明与原告受伤存在关联性，且原告表示，在本院限期内不能补充提供相关证据，则就该部分费用不再主张，至今原告未补充相关证据，因此，本院对该部分费用不再理涉。据此，被告已支付医疗费17000元，还应给付原告医疗费27580元（44580元-17000元）。 原告主张伙食补助费1224元（36天×34元/天），根据原告住院天数及相关规定，本院调整为380元（19天×20元/天）。 原告主张护理费2880元（36天×80元/天），根据原告住院天数和相关规定，本院调整为1223元（19天×1400元/月÷21.75天）。 原告主张停工留薪期工资17593.8元（4189元×60%×7个月），原告受伤日期为2016年1月9日，劳动能力鉴定结论作出之日为2016年6月30日，结合原告医嘱及原告伤残等级鉴定结论作出日期，本院认定原告停工留薪期为5个月，按沛县所在地区最低工资标准1400元/月计算，原告停工留薪期工资为7000元，原告主张的超出部分，本院不予支持。 原告主张一次性伤残补助金40214.4元（4189元×60%×16个月），本院调整为22400元（1400元×16个月）。《江苏省实施办法》（省政府令第103号）第28条规定：“……。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”原告主张按月支付津贴，本院不予支持。 对于鉴定费200元，有事实和法律依据，本院予以支持，对于交通费，原告主张400元，结合原告治疗伤情医院及居住地点，本院予以支持。原告主张的营养费，于法无据，本院不予支持。 综上，原告的医疗费27580元、住院伙食补助费380元、护理费1223元、停工留薪期工资7000元、一次性伤残补助金22400元、鉴定费200元、交通费400元，合计59183元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十八条规定，判决如下： 一、被告刘庆亚于本判决生效之日起十日内支付原告董叶云医疗费27580元、住院伙食补助费380元、护理费1223元、停工留薪期工资7000元、一次性伤残补助金22400元、鉴定费200元、交通费400元，合计59183元。 二、驳回原告董叶云其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告刘庆亚负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长  戚晓雷 人民陪审员  孙 雪 人民陪审员  刘 云 二〇二〇年五月六日 法官 助理  耿媛媛 书 记 员  解小含