广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1973民初17440号原告：东莞精进实业投资有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇莆心湖社区新听58A。法定代表人：曾卫芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：冯银丰、庞晓敏，分别系广东蓝沃律师事务所律师、实习律师。被告：陈素兰，女，土家族，1968年11月29日出生，住重庆市石柱县三河乡红明村石河组**，公民身份号码：513************083。被告：秦海草，女，土家族，1996年5月8日出生，，住重庆市石柱县三河镇红明村石河组**公民身份号码：500************087。被告：秦晓杰，女，土家族，2001年10月22日出生，住，住重庆市石柱县三河镇红明村石河组**民身份号码：500************888。被告：秦海涛，男，土家族，2006年6月22日出生，住重，住重庆市石柱县三河镇红明村石河组**身份号码：500************873。第三人：秦富庭，男，土家族，1949年4月19日出生，住重庆，住重庆市石柱县三河镇红明村石河组**份号码：513************074。第三人：马培枢，女，土家族，1948年3月15日出生，住重庆市，住重庆市石柱县三河乡红明村石河组**号码：513************102。第三人：秦玲，女，土家族，1991年12月27日出生，住重庆市石，住重庆市石柱县南宾街道旗山路**码：500************085。被告及第三人的共同委托诉讼代理人：郭长山，系广东顺言顺律师事务所律师。原告东莞精进实业投资有限公司（以下简称精进公司）与被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛，第三人秦富庭、马培枢、秦玲劳动合同纠纷一案，本院于2019年12月31日立案后，被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛也提起了诉讼，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。第一次庭审时，原告精进公司的委托诉讼代理人冯银丰，被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛的委托诉讼代理人郭长山到庭参加诉讼。第二次庭审时，原告精进公司的委托诉讼代理人冯银丰、庞晓敏，被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛，第三人秦富庭、马培枢、秦玲的共同委托诉讼代理人郭长山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告的诉讼请求：1.请求确认原告与秦泽宇不存在劳动关系；2.请求判令原告无需支付四被告2018年2月1日至2019年4月30日加班费差额25255元、2018年9月13日至2018年11月28日未签订劳动合同二倍工资差额10257元、2018年6月至10月高温津贴750元、丧葬补助费14685元、供养直系亲属一次性救济金29370元、一次性抚恤金29370元。被告的诉讼请求：原告向被告支付：1.秦泽宇2018年2月1日至2019年8月31日期间加班工资差额517098.36元；2.秦泽宇2018年9月4日至2018年11月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额24560.04元；3.秦泽宇2018年6月至10月及2019年6月至7月期间高温津贴1050元；4.秦泽宇住院医疗费用39826.4元；5.秦泽宇因病死亡待遇97560元。庭审中，被告变更第1项诉讼请求为原告支付被告2018年2月1日至2019年4月30日的加班工资差额。本案相关事实秦泽宇（身份证号码513************079）于2019年7月22日因病逝世，其第一顺序继承人：陈素兰（秦泽宇配偶）、秦海草（秦泽宇女儿）、秦晓杰（秦泽宇女儿）、秦海涛（秦泽宇儿子）、秦富庭（秦泽宇父亲）、马培枢（秦泽宇母亲）、秦玲（秦泽宇女儿）。被告提交了《放弃分割劳动合同纠纷案件裁决款项声明书》主张秦富庭、马培枢、秦玲放弃对本案中被告应得的赔偿款。第三人秦富庭、马培枢、秦玲对此予以确认,第三人秦富庭、马培枢、秦玲放弃对本案赔偿款的继承资格，是其自由处分自身权利，本院予以准许。被告主张秦泽宇与被告陈素兰是同一岗位，于2018年2月1日入职原告处工作，工作地点在东莞市塘厦镇科苑城古寮1路2号厂房的保安室，职务是保安，每天工作12小时。被告主张原告没有与秦泽宇、陈素兰签订劳动合同，也没有为其购买社保。被告提供《银行卡交易明细》显示秦泽宇、陈素兰的公司是由蔡汉诚、罗昆发放，被告主张蔡汉诚是原告处股东，罗昆是原告的员工。本院依职权向东莞市自然资源局调取东莞市塘厦镇科苑城古寮1路2号厂房的“不动产登记信息查询结果”，显示该厂房的产权人为东莞市万裕实业有限公司（以下简称万裕公司）。本院向万裕公司发函核实该厂房的使用情况，万裕公司提供《厂房租赁合同书》显示万裕公司将该产房出租给东莞市南粤金属制品有限公司（以下简称南粤公司），租赁期间为2014年12月1日至2024年11月31日。本院向南粤公司核实该厂房使用情况，南粤公司提供《租赁物业合同转让协议》主张南粤公司于2015年8月8日与曾兆文签订该协议，约定南粤公司将该厂房转租给曾兆文，原告为曾兆文欠租等原因造成南粤公司受到牵连承担经济补偿责任。原告的工商登记信息显示曾兆文在2019年5月9日前是原告的法定代表人。被告的调查取证申请与本案没有关联性，本院不予准许。原告确认蔡汉诚确实是其公司股东。被告主张蔡汉诚、罗昆每月向秦泽宇支付工资，每月工资2200元。被告在仲裁时主张秦泽宇自2019年5月1日起开始没有上班去看病，于2019年5月7日开始在重庆市公共卫生医疗救治中心住院治疗至2019年6月17日出院，产生住院医疗费用49783元，秦泽宇于2019年7月22日因病死亡。从被告提供的病人费用清单显示秦泽宇的“费别”是“医保”。原告主张秦泽宇并不在原告处工作，也没有向原告支付过工资。2018年2月至6月期间东莞市最低工资标准1510元/月，2018年7月起东莞市最低工资标准为1720元/月。2018年度东莞市职工年平均工资为58738元（折算为4895元/月）。被告的仲裁请求：原告支付被告:1.伤亡人员秦泽宇2018年2月1日至2019年8月31日加班费差额51708.36元；2.伤亡人员秦泽宇2018年9月4日至2018年11月28日未订立劳动合同的二倍工资差额24560.04元；3.伤亡人员秦泽宇2018年6月至10月、2019年6月至7月高温津贴1050元；4.伤亡人员秦泽宇住院医疗费39826.4元；5.丧葬补助费19511.25元；6.供养直系亲属一次性救济金39022.5元；7.一次性抚恤金39022.5元。仲裁结果：（一）原告支付被告：1.2018年2月1日至2019年4月30日加班费差额25255元；2.2018年9月13日至2018年11月28日未签订劳动合同二倍工资差额10257元；3.2018年6月至10月的高温津贴750元；4.丧葬补助费14685元；5.供养直系亲属一次性救济金29370元；6.一次性抚恤金29370元。（二）驳回被告的其他仲裁请求。双方对仲裁结果不服，在法定期间内均向法院提起了诉讼。本院认为，本案的争议焦点在于原告与秦泽宇是否存在劳动关系。首先，秦泽宇工作的地点东莞市塘厦镇科苑城古寮1路2号的产权人为万裕公司。万裕公司出租给南粤公司，南粤公司转租给任原告法定代表人的曾兆文，原告为曾兆文提供担保；其次，本院前往实地查看，东莞市塘厦镇科苑城古寮1路2号是用围墙围起来的一个小工业园，工业园只在入口处设了保安室，在其中一家厂房的墙上贴了一个“通知”，落款处“物业示2018年11月22日”上盖的公章为“东莞市精进实业投资有限公司”。第三，向秦泽宇发放工资的蔡汉诚确实是原告公司的股东。综上，在无相反证据推翻的情况下，上述证据足以认定原告系东莞市塘厦镇科苑城古寮1路**的物业管理人，原告应该负责园区的物业管理及安保，原告具备用人单位资格，秦泽宇作为保安，应当认定秦泽宇与原告存在劳动关系。原告不予认可，但未提供有效证据予以反驳，本院不采信原告的主张。关于加班工资差额。被告主张秦泽宇每月满勤，每天工作12小时，但秦泽宇并未提供证据证明其主张，结合保安岗位的工作情况，本院酌情认定秦泽宇每月上班28天，每天上班12个小时。原告作为用人单位，可以在法律规定的范围内适用不同的工时制度，但不得低于最低工资标准及双方劳动合同的约定，否则应予补足。秦泽宇2018年2月1日至2018年6月30日期间每月应得的最低工资为8.68元/小时×[21.75天×8小时+21.75天×4小时×150%+（28-21.75天）×12小时×200%]=3945.06元。2018年7月1日至2019年4月30日每月应得的最低工资为9.89元/小时×[21.75天×8小时+21.75天×4小时×150%+（28-21.75天）×12小时×200%]=4495元。故原告应支付秦泽宇2018年2月1日至2019年4月30日的工资为3945.06元×5个月+4495元×10个月=64675.3元，而原告实际支付秦泽宇该期间的工资2200元×15个月=33000元，原告应补足2018年2月1日至2019年4月30日的加班费差额为31675.3元。关于未签书面合同的二倍工资差额。秦泽宇自2018年2月1日起入职原告处工作，原告没有与秦泽宇签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条的规定，应自2018年3月1日起支付秦泽宇二倍工资，且自2019年2月1日起应视为原告与秦泽宇已经签订无固定期限劳动合同，被告自2019年9月12日向仲裁庭申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间是一年”，因此原告应支付秦泽宇自2018年9月13日起至2019年1月31日止的二倍工资差额，数额为4495元÷30天×18天+4495元×4个月=20677元。关于高温津贴。参照《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条、《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，首先，结合本案秦泽宇的出勤情况，秦泽宇自2019年5月1日起没有上班，因此被告要求原告支付秦泽宇2019年6月至7月的高温津贴的请求，缺乏依据，本院不予支持。其次原告未举证证明在2018年6月至10月期间已采取有效措施将秦泽宇工作场所的温度降至33℃以下，也没有举证证明已向秦泽宇支付该期间的高温津贴，因此被告要求原告支付秦泽宇2018年6月至10月的高温津贴的诉讼请求，本院予以支持，数额为150元×5个月=750元。关于住院医疗费。本案中，被告主张秦泽宇于2019年5月7日至2019年6月17日住院期间共发生医疗费用49783元，被告举证的《病人费用清单》显示秦泽宇的费用类别为“医保”，据此可知秦泽宇的医疗费用已经享受了医疗保险待遇。被告要求原告支付秦泽宇的医疗费缺乏依据，本院不予支持。关于丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金，一次性服务金的问题。参照《广东省职工假期待遇死亡抚恤金待遇暂行规定》第十条的规定，秦泽宇是原告的职工，于2019年7月22日因病死亡，原告没有为秦泽宇缴纳社会保险费，秦泽宇亲属依法享受的因病非因工死亡的待遇应由原告承担。因此，原告应支付被告秦泽宇因病非因工死亡的丧葬补助费4895元×3个月=14685元、供养直系亲属一次性救济金4895元×6个月=29370元、一次性抚恤金4895元×6个月=29370元。裁判结果综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、参照《广东省职工假期待遇死亡抚恤金待遇暂行规定》、《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条、《关于公布我省高温津贴标准的通知》，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、驳回原告东莞精进实业投资有限公司的全部诉讼请求；二、原告东莞精进实业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起7日内支付被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛2018年2月1日至2019年4月30日的加班费差额为31675.3元；三、原告东莞精进实业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起7日内支付被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛2018年9月13日至2019年1月31日的二倍工资差额20677元；四、原告东莞精进实业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起7日内支付被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛2018年6月至10月的高温津贴750元；五、原告东莞精进实业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起7日内支付被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛丧葬补助费14685元、供养直系亲属一次性救济金29370元、一次性抚恤金29370元；六、驳回被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛的其他诉讼请求。本案受理费10元，由原告东莞精进实业投资有限公司，被告陈素兰、秦海草、秦晓杰、秦海涛各负担5元。原、被告均已预交。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。审判员 李 媚二〇二〇年五月十三日书记员 庄婉宜