包头市青山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内0204民初4168号 原告：范茂森,男,1987年9月22日出生，现住内蒙古自治区包头市。 委托诉讼代理人：孙磊，包头市广元法律服务所法律工作者。 被告：包头市意德工贸有限责任公司，统一社会信用代码：91150204740102272L。 法定代表人：李斐。 委托诉讼代理人：刘振萍，内蒙古瑞安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵居华，内蒙古瑞安律师事务所律师。被告：内蒙古北方重工业集团有限公司，住所地内蒙古自治区 头市青山区厂前路，统一社会信用代码：91150200114392997D。 法定代表人：高汝森，该公司董事长。 委托诉讼代理人：姜菊云，该公司副总法律顾问。 委托诉讼代理人：张欣雅，该公司法务专员。 原告范茂森诉被告包头市意德工贸有限责任公司（以下简称意德公司）、被告内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称北重公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告范茂森及其委托诉讼代理人孙磊、被告意德公司的委托诉讼代理人刘振萍、被告北重公司的委托诉讼代理人张欣雅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告范茂森向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判决二被告赔偿原告医疗费24729.25元、误工费40833元、住院伙食补助费21500元、营养费21500元、护理费28479元、医院陪护和住宿费4990元、残疾赔偿金229830元、精神损害抚慰金9000元、被抚养人生活费24437元、交通费374元、病历打印费64元、鉴定及检查费4206元；2、本案的诉讼费以及由此引发的其它费用由二被告承担；3、后期治疗费保留诉权。事实和理由：原告系被告意德公司处雇佣的员工，从事汽车修理工作，2018年10月18日上午9时，原告受被告意德公司的指派去被告北重公司综合利用处回收车间院内修车时，被被告北重公司的员工奚鹏开着装载机挤在了墙面和装载机之间，导致原告受伤，经被告意德公司和被告北重公司急救，将原告送到了北方医院，经诊断原告为左侧股动脉，股静脉断裂，股神经损伤，左股骨粗隆间骨折等多处受伤，在北方医院接受治疗189天后，大夫告知原告由于受伤部位伤了神经，该院无能力治疗，希望原告到北京治疗，原告又转到了北京积水潭医院住院治疗14天，但至今腿部无知觉，积水潭医院告知原告要不定期去检查，进行对症治疗，原告在北方医院治疗的费用二被告已经承担，但在北京的医疗费以及其它费用经协商，二被告不给解决，按照被告北重公司的指派，原告在包钢医院司法鉴定所做了伤残等级鉴定，伤情构成八级伤残。伤残鉴定作出后二被告至今不给予处理，为了维护合法权益，原告依法特向人民法院提起诉讼，望人民法院判如所请。 被告意德公司辩称，第一、对事故真实性认可，原告是意德公司雇佣员工，从事车辆修理工作，事故发生是在被告北重公司的工作场所，系由北重公司的员工驾车撞伤原告，北重公司应承担侵权责任，对被告的各项损失进行赔偿；第二、对原告庭前自行作出的伤残等级鉴定不认可，做鉴定时候被告并不知情，对因此产生的各项赔偿请求不认可；第三、对原告转院去北京治疗产生的各项费用不认可，没有转院手续；第四、原告因放任对自己安全的照顾义务，应自行承担一定的法律责任。 被告北重公司辩称，答辩人与被答辩人之间不存在劳务关系。答辩人与意德公司于2018年9月27日签订《承揽修理合同》，由意德公司负责对答辩人车辆进行修理。答辩人从未雇佣被答辩人进行相关修理工作，答辩人对被答辩人更不存在指派、控制、管理或者监督关系，也从未向被答辩人支付任何报酬，因此答辩人与被答辩人之间不存在劳务关系。因本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，应认定为雇主责任纠纷，答辩人在本案中并未与被答辩人建立劳务雇佣法律关系，仅存在与意德公司之间合法的承揽合同法律关系，故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，本案应由雇主即意德公司承担责任。 本院经审理查明事实如下：原告范茂森系被告意德公司员工，从事汽车修理工作。被告意德公司与被告北重公司签订《承揽修理合同》，由意德公司承揽北重公司汽车修理业务。2018年10月18日，原告范茂森及其同事于贵林受被告意德公司指派去被告北重公司综合利用处回收车间院内修车。10时30时许，被告北重公司的员工奚鹏开着厂内装载机到该工作地点充气。原告从装载机前面经过时，被奚鹏驾驶的装载机挤在了墙面和装载机之间，导致原告受伤。原告受伤后被送至内蒙古北方重工业集团有限公司医院救治，经诊断为：1、左侧股动脉断裂；2、左侧股静脉断裂；3、左侧骨神经损伤；4、左股骨粗隆间骨折；5、左侧缝匠肌、阔筋膜张肌股直肌断裂；6、左侧缝匠肌阔筋膜张肌股直肌断裂，部分肌肉缺血坏死；7、左侧股部皮肤软组织挫伤；8、左下肢骨筋膜室综合症；9、坐骨神经损伤等，原告在内蒙古北方重工业集团有限公司医院住院治疗188天，于2019年4月24日出院，期间产生医疗费323084.95元已由被告意德公司全部支付。2019年5月7日，原告前往北京积水潭医院进行治疗，经主要诊断为坐骨神经损伤、陈旧性、左侧，其他诊断为骨神经损伤、陈旧性、左侧，住院治疗14天，于2019年5月21日出院，原告支出医疗费24324.25元。2019年6月23日，原告伤情经内蒙古包钢医院司法鉴定所鉴定为八级伤残。因该鉴定为诉前所做，被告意德公司对该鉴定结果不予认可，于2019年10月23日提出重新鉴定，在本院委托下，内蒙古普德司法鉴定所于2020年4月17日作出【2020】临鉴字第056号司法鉴定意见书，认定原告范茂森所受伤情构成八级伤残。先后两次鉴定及检查费共产生4206元，由原告范茂森支付。 另查明，原告母亲赵慧成与原告前往北京治疗期间，产生交通费374元，住宿费4990元。 再查明，原告儿子范轶辰出生于2017年9月6日。 以上事实，有原告提交的北重公司员工奚鹏、意德工贸公司员工于贵林事情经过说明、内蒙古北方重工业集团有限公司医院住院病历、诊断书、北京积水潭医院住院病历、诊断证明书、医疗费票据、复印费票据、陪护费票据、用药清单、包头市蒙医中医医院医疗费票据、火车票、住宿费发票、包钢医院司法鉴定意见书、内蒙古普德司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费收据、鉴定检查费收据、户口本等在案佐证。被告意德公司、被告北重公司对原告提交的证据的真实性没有异议，但对原告去北京治疗不予认可，认为没有转院的证明，不能证明原告有必要到北京治疗，因此原告在北京治疗期间发生的相关费用均不予认可。 本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错，由提供劳务一方和接受劳务一方承担相应的责任。本案中，原告范茂森系被告意德公司雇佣的汽车修理工，其在工作过程中受伤，被告意德公司作为雇主应承担相应的民事赔偿责任。根据法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告受伤系由被告北重公司员工奚鹏在工作中驾驶装载机造成，被告北重公司作为实际侵权人，应与被告意德公司承担连带赔偿责任。原告范茂森在工作场所明知工作中存在一定危险性，却没有加强安全注意义务，路经装载机，本应加倍注意，却放任了自身的安全，存在一定过错，亦应对损害承担相应的责任。 原告范茂森两次住院共计202天，对其在内蒙古北方重工业集团公司医院住院188天，由被告意德公司支出医疗费323084.95元的事实双方没有争议，本院予以确认。对原告提交的北京积水潭医院住院病历、医疗费票据，本院予以采信，原告伤情较重，对其前往北京积水潭医院治疗的真实性和关联性，本院予以支持，北京住院期间发生医疗费24324.25元，本院予以认定；原告在包头市蒙医中医医院拆线发生费用405元，二被告无异议，本院予以认定；原告请求误工费40833元，原告关于误工损失举证不足，按照内蒙古自治区××区交通事故损害赔偿标准中居民服务业、修理和其他服务业标准（城镇非私营单位）年平均工资47330元（日129.70元）计算，二被告认可，本院予以支持，计算至原告定残前一日，本院认定31776.50元；原告请求住院伙食补助费21500元，营养费21500元，本院认定住院伙食补助费20200元、营养费20200元；原告请求护理费28479元，原告在北京住院期间病历显示为二级护理，对额外支出3天护理费600元，因有票据佐证，本院予以支持，对剩余住院天数产生的护理费，本院按标准予以认定26410.30元（24383.6+1426.7+600）；原告请求残疾赔偿金229830元，精神损害抚慰金9000元，经鉴定原告伤残等级为八级，以上费用符合法律规定，本院予以认定；原告请求被抚养人生活费24437元，原告儿子范轶辰出生于2017年9月6日，按照标准计算应为58648.80元（24437*16*30%/2），原告请求24437元，本院予以认定；原告请求鉴定及检查费4206元，符合法律规定，本院予以认定；原告请求交通费374元、住宿费4990元、病历复印费64元，系原告北京治疗期间实际支出，本院予以认定，以上费用共计396217.05元，由被告意德公司与被告北重公司连带承担90%的赔偿责任，由原告范茂森自行承担10%。对被告意德公司已付的323084.95元，本院予以认定，对其中原告应承担部分，本院依法核减。原告请求后续治疗费保留诉权，本院不做处理，待实际发生可另行诉讼。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条之规定，判决如下： 一、被告意德公司赔偿原告范茂森医疗费24729.25元的90%，即22256.33元； 二、被告意德公司赔偿原告范茂森住院伙食补助费20200元的90%，即18180元； 三、被告意德公司赔偿原告范茂森营养费20200元的90%，即18180元； 四、被告意德公司赔偿原告范茂森护理费26410.30元的90%，即23769.27元； 五、被告意德公司赔偿原告范茂森误工费31776.50的90%，即28598.85元； 六、被告意德公司赔偿原告范茂森残疾赔偿金229830元的90%，即206847元； 七、被告意德公司赔偿原告范茂森精神损害抚慰金9000元的90%，即8100元； 八、被告意德公司赔偿原告范茂森被抚养人生活费24437元的90%，即21993.30元； 九、被告意德公司赔偿原告范茂森交通费374元的90%，即336.60元； 十、被告意德公司赔偿原告范茂森住宿费4990的90%，即4491元； 十一、被告意德公司赔偿原告范茂森鉴定及检查费4206的90%，即3785.40元； 十二、被告意德公司赔偿原告范茂森病历复印费64的90%，即57.60元； 十三、以上判决第一至第十二项共计356595.35元，由被告意德公司赔偿原告范茂森，核减被告意德公司已赔偿原告范茂森医疗费323084.95元的10%，即32308.50元，再赔偿324286.85元，于本判决书生效之日起十五日内付清。被告内蒙古北方重工业集团有限公司对以上款项承担连带赔偿责任。 十四、驳回原告范茂森的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费7402元，一审适用简易程序减半收取3701元，原告范茂森已预交，由原告负担370元，由被告包头市意德工贸有限责任公司与被告内蒙古北方重工业集团有限公司连带负担3331元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者委托代表人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。 审判员  苏峻岭 二〇二〇年五月十五日 书记员  武文超 附：相关法律条款 《中华人民共和侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。