安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1302民初11593号 原告：中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处，住所地安徽省宿州市汴河西路**。 法定代表人：郑忠献，任处长。 委托诉讼代理人：葛玉伟，男，系公司员工 委托诉讼代理人：邹长磊，男，系公司员工 被告：张正文，男，汉族，1965年7月5日出生，住安徽省濉溪县。 原告中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处（下称：三十工程处）与被告张正文劳动争议一案，本院于2019年11月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中煤三建三十处委托诉讼代理人葛玉伟、邹长磊，被告张正文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 三十工程处向本院提出诉讼请求：1.撤销淮北市劳动人事争议委员会仲裁裁决书[2019]淮劳人仲字329号裁决内容。改判我单位不需要支付张正文2013年11月至2019年8月的生活费61152元；2.改判我单位与被上诉人张正文劳动合同关系已终止,不需要为被上诉人安排工作；3.被告归还原告单位借款12000元；4.本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：张正文原为我单位职工，2011年9月到我单位参加工作，2011年10月16日因工受伤,2013年10月经淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定为“不符合伤残标准”，随后我单位停发其工伤相关待遇。因对鉴定级别和工伤待遇不满,被申请人一直在进行无理的上访和诉讼,在没有正当理由情况下,未给单位提供任何劳动。原告无停工、停产等情况,一直在正常的生产经营,被告不上班、不工作并不是单位原因造成的,而是被告自身无理的、不断的上访和诉讼造成的。被告张正文2011年9月6日与我单位签订了“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同书,工作地点为新集一矿西副井项目部。我单位与国投新集能源股份有限责任公司签订的建筑施工合同中承包合同期限至2014年3月结束,2014年11月建设单位为我单位出具了竣工验收报告,应认定被告张正文与我单位的劳动合同关系于2014年3月份终止。另外,张正文自2011年10月16日受伤后,于2012年2月22日、2012年3月13日、2012年4月16日、2013年7月8日、2013年9月11日分六次向我单位借款累计12000元,截止目前尚未归还我单位。综上,淮北市劳动人事争议仲裁委员会依据《安徽省工资支付规定》规定裁决我单位向被告支付生活费61152元,明显适用法律不当。同时,被告张正文与我单位的劳动合同关系终止,不存在继续履行合同一说,也无需为被上诉人安排工作岗位。据此,原告特向贵院提起上诉,望依法改判。 张正文辩称，1、不要求撤销2019年的仲裁裁决书，工伤鉴定没有下来，是因为没有治疗没有病例材料，原告隐瞒工伤没有给我报工伤，没有相应的工伤补偿，不能治疗。2、我的劳动合同不能终止，因为我的病还是需要治疗。3、我向原告借款12000元是事实，但是原告有四个多月没有给我治疗，也没有发给我工资，所以我不能返还给原告。4、鉴定工伤的材料，原告一直没有交给我，三年多才给我，导致劳动仲裁超期，无法进行劳动仲裁。我上访就是为了取得这些材料。 本院经审理查明认定事实如下：2011年9月被告到原告处参加工作，并签订了“以完成一定工作任务用”劳动合同书，未参加社会保险，同年10月16日，在上班期间受伤。2012年2月21日，被告在宿州33医院入院治疗，被诊断为右肩袖损伤、右臂丛神经损伤，住院239天后出院，住院费原告支付。2013年10月12日，经淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定被告“不符合伤残标准”，随后原告停发被告每月1000元的生活费。 张正文向淮北市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、三十工程处履行劳动合同，安排张正文从事力所能及的工作；二、三十工程处支付张正文自发生工伤到现在（2019年8月15日）工资507600元（自2019年8月16日起按照月工资5400元继续进行计算）；三、三十工程处给张正文补交自2003年2月到现在（2019年8月15日）各项保险（按照月工资6000元计算，个人应缴纳部分由张正文承担），此后的各项保险按照此标准继续缴纳到张正文退休为止。2019年9月23日，淮北市劳动人事争议仲裁委员会作出[2019]淮劳人仲案字329号仲裁裁决，裁决：一、双方应继续履行劳动合同，三十工程处为张正文安排工作岗位。二、三十工程处应于本裁定生效后十五日内支付张正文2013年11月至2019年8月生活费61152元。三、三十工程处应在本裁定生效后三十日为张正文办理社会保险参保手续，按照社会保险经办机构核定的缴费标准和数额为张正文补缴2011年9月至2019年8月期间的养老、医疗等各项社会保险费。四、本裁决第三项为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。张正文不服裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五内向人民法院提起诉讼；三十工程处不服裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 2019年12月2日，原告向淮北市中级人民法院提出申请撤销裁决，淮北市中级人民法院（2019）皖06民特36号民事裁定书认为三十工程处申请撤销裁决的理由均属于事实认定问题不属于该案审查范围，驳回申请。另，张正文在受伤后从原告处借款12000元。 上述事实有当事人身份证明、当事人陈述、劳动合同书、职工因工劳动能力鉴定结论通知书、宿州33医院病历、淮北市劳动人事争议仲裁委员会[2019]淮劳人仲案字329号仲裁裁决书、淮北市中级人民法院（2019）皖06民特36号民事裁定书、借款单在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受国家法律保护。《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中原、被告之间存在劳动关系，双方均认可本院予以确认。另原告提交的建设工程施工合同与竣工验报告均系复印件且被告不予认可，无法核实真实性，原告据此证据认为原告已完成合同约定的工作任务的主张，证据不足，不予支持。因此，双方应继承履行劳动合同。另，因未为被告办理社会保险，原告应按照社会保险经办机构核定的缴费标准和数额为申请人办理社会保险。原告在工作中受伤，原告未解除与被告的劳动合同，而让被告待岗，是对被告的照顾，同时被告也未提供相应的劳动，再按照正常工资标准发放显示公平。故仲裁裁决认定应按不低于当地工资标准70%支付被告生活费的主张，合理合法，予以支持。淮北市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决事实清楚，适用法律正确，原告要求撤销该裁决书的主张，无事实和法律依据，不予支持。原告要求被告偿还借款12000元的主张，与本案不是同一法律关系，不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第九条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处继续履行与被告张正文的劳动合同，为被告张正文安排工作岗位； 二、原告中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处于本判决生效之日起十五日内支付被告张正文2013年11月至2019年8月生活费61152元； 三、原告中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处于本判决生效之日起三十日内为被告张正文办理社会保险参保手续，按照社会保险经办机构核定单缴费标准和数额为张正文缴纳2011年9月至2019年8月期间的养老、医疗等各项社会保险费； 四、驳回原告中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审判员  何茹 二〇二〇年五月二十日 书记员  杨波