石家庄市栾城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0111民初1719号 原告：冯惠岭，女，1985年11月23日出生，汉族，住石家庄市栾城区。 委托代理人：任军霞，河北翱法律师事务所律师。 被告：石家庄新宇三阳实业有限公司，住所地石家庄市栾城区太行大街。统一社会信用代码：91130124718383661E。 法定代表人：李银江，该公司董事长。 委托代理人：樊中慧，该公司破产管理人工作人员。 委托代理人：赵红元，该公司破产管理人工作人员。 原告冯惠岭与石家庄新宇三阳实业有限公司劳动争议一案，本院于2019年8月15日立案后，依法于2019年10月22日、2019年11月13日、2020年４月２１日公开开庭进行了审理。原告冯惠岭及其委托代理人任军霞，石家庄新宇三阳实业有限公司的委托代理人樊中慧、赵红元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 冯惠岭向本院提出诉讼请求：一、请求法院判决确认原被告于2005年7月1日至今存在劳动关系；二、请求法院判令被告支付原告待岗期间（2015年10月-2019年7月）停发的工资75900元；三、判令被告支付因破产应支付原告的破产赔偿金8000元（庭审中请求变更为判令被告支付原告经济补偿金23100元）；四、被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：2005年7月1日，原告入职于被告公司，从事质检处工作，自原告入职以来，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨。2015年10月原告休产假，休完产假后回厂上班，被告以公司效益不好，安排原告回家待岗，但一直没有发放待岗期间的工资。2019年7月22日，原告得知被告已经被石家庄市栾城区人民法院宣告破产，但公示的失业职工名单中却没有原告的名字，原告多次找被告交涉，都没有得到解决，原告无奈之下，于2019年7月29日向石家庄市栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，石家庄市栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年8月2日下达不予受理案件通知书。根据法律相关规定，员工因公司原因待岗期间公司应按照当地最低工资标准向劳动者支付工资，缴纳社会保险。被告现已被宣告破产，但被告公示的失业名单并没有原告，为此原告已多次和被告管理人进行沟通，但被告的管理人一直不予答复，现原告只好向贵院提起民事诉讼，恳请法院查明事实真相，支持原告的诉讼请求。 新宇三阳辩称，1、原、被告之间于2015年10月以后已不存在劳动关系。原告于2015年10月份离职后，再也未来单位上班。原告说是回家休产假但没有提供准生证及医院出具的出生证明，即便原告休产假属实，也应在产假期满后及时返回工作岗位。管理人没有查到被告让其回家的证据，因此原告是自身原因没有及时返岗，在此期间，原告未提供劳动、被告未能够监督管理，原、被告完全脱离了劳动法及劳动合同法中规定的权利与义务关系，因此原、被告之间于2015年10月之后已不存在劳动关系；2、2015年10月后，原告未在被告处工作、未提供劳动，不应支付其工资。根据管理人了解的情况，被告从未安排过职工回家待岗，原告休假期满后未及时返岗到被告处从事具体工作、未为被告的生产、经营提供过任何劳动，按照权利、义务相一致的原则，被告不应向其支付劳动报酬；3、原告要求支付经济补偿金无事实及法律依据。首先原告未在休假期满后回单位上班，未遵守被告的考勤及工作制度，其自行离职的行为属于《劳动合同法》三十九条第二项严重违反用人单位规章制度的情形，且不在该法第四十六条应该支付经济赔偿金所列情形中，故不应支付其经济补偿金；其次，原告于2015年10月请假期满后擅自离职不及时返岗工作，至今的4年间与被告之间也没有发生与形成劳动合同法意义上的权利与义务，原告自知道自己的权利受到损害之日起也早已超过一年的诉讼时效期间，因此即便当时被告应该支付其经济补偿金也因原告未在诉讼时效内起诉而丧失要求支付的权利；最后，被告因破产应支付经济补偿金的对象是被告被宣告破产时仍然在工作岗位上提供劳动与被告具有劳动关系的职工，而原告属于四年前自行离职的离职离岗人员，作为一个非企业职工要求被告支付经济补偿无任何的事实与法律依据。 本院经审理认定事实如下：2005年7月1日，原告入职于被告公司。2016年3月底原告休完产假后未在被告公司实际工作。期间被告向原告缴纳了医疗保险，参保缴费时间为2008年5月1日至2017年2月。后被告公司向栾城区人民法院申请破产，栾城区人民法院于2019年4月17日作出受理被告公司破产清算申请的裁定书。因2019年4月17日公示的失业职工名单中没有原告名字，故原告于2019年7月29日向石家庄市栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，石家庄市栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年8月2日下达不予受理案件通知书，后原告于2019年8月15日向法院提起了诉讼。原告提交证据：1、原告冯惠岭栾城县城镇职工基本医疗保险证，用于证明原告参加工作时间为2005年7月；2、原告冯惠岭的基本医疗保险参保缴费记录，用于证明被告给原告缴纳医疗保险，时间为2008年5月至2017年2月，身份是在职；3、冯惠岭的第二个子女生育证及出生医学证明，证明2015年10月原告因休产假正常休息；4、2019年7月原告的劳动争议仲裁申请书及2019年８月的不予受理案件通知书，用于证明被告公示的失业职工名单中没有原告的名字，原告为维护自己的权益申请仲裁。被告质证意见：1、对证据真实性无异议，冯惠岭2005年在被告公司工作，与被告曾经存在劳动关系；2、真实性无异议，庭审中只认可原、被告曾经存在劳动关系，不能证明2015年10月后还与被告具有劳动关系，但被告庭下提交“情况说明”中认可原、被告自2005年７月至2017年2月之间存在劳动关系；3、真实性无异议，不能证明原告请假的事实；4、真实性无异议，该证据证实了企业破产后，原告应先向管理人员申报职工债权，由管理人员调查核实后列出清单并予公示，职工有异议，可以要求管理人员更正，不予更正的才可向法院起诉，本案中，原告的债权并未公示，原告不应直接起诉。被告提交证据：说明一份，用于证明原、被告存在劳动关系至2017年2月，原告与被告公司其他同类职工享有同等待遇，因被告宣告破产，职工债权还未公示，待公示后，职工有异议，可以要求管理人员更正，不予更正的才可向法院起诉。原告质证意见：被告提交的说明，超过举证期限，另，该“说明”不能确定原、被告存在劳动关系的期限，享有的待遇不明确，被告公示的失业人员名单中没有原告的名字，不能确定被告将来公示的职工债权名单中是否有原告的债权，对其三性不予认可。关于待岗期间的工资，原告主张自2015年10月至2019年7月，共计46个月，每月按1650元计算。法律依据：劳动部工资支付暂行规定第十二条及关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第58条的规定，单位按规定应发放最低工资标准每月为1650元。关于经济补偿金，原告认为，工龄满一年支付一个月的经济补偿金，工作14年，计算14个月，每月按最低工资标准1650元计算，共计23100元。被告意见：管理人在介入破产后，对调查核实清楚所欠企业职工的工资等情况进行了公示，对欠交的其他债权，管理人在核实后分批进行公示。 本院认为，１、关于原、被告之间劳动关系的存续状态问题。原告于2005年7月入职被告公司，自2016年3月生育孩子并休完产假后，未给被告提供过任何劳动，被告为原告缴纳医疗保险至2017年2月，没有给原告发放任何工资及其他待遇，被告未正式与原告解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告没有提交证据证明与原告解除劳动合同，被告应承担举证不能的责任，且被告提交的《说明》中认可原被告存在劳动关系至2017年２月，故本院认定原、被告自2005年7月至2017年2月之间存在劳动关系；原告自2017年２月起未向被告提供劳动，原告主张是由于被告公司以公司效益不好为由，被单位安排回家待岗。但是，原告并未就该主张提供充分证据予以证明，新宇三阳公司对此也不认可，故本院对原告的主张不予采信。原告自2017年2月至被告破产之日即2019年6月期间未向被告公司提供劳动，被告公司亦未安排其工作，双方均无有效证据表明曾向对方主张过权利，双方处于“长期两不找”状态，虽然被告没有履行法定程序解除合同，但从法律的公平原则考虑，可以认定原、被告之间的劳动关系处于中止状态，此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。2、关于原告请求的待岗期间的工资及经济补偿金问题，系要求给付内容的诉讼请求。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条：“债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、以及法律、行政法规规定三当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”本案中，因被告已宣告破产，原告在管理人未对职工债权进行公示的情况下提起关于职工债权的诉讼，不符合法定起诉条件，应予驳回，本院另行作出裁定。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第四十四条第（四）项、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，判决如下： 确认原告冯惠岭与被告石家庄新宇三阳实业有限公司自2005年7月至2017年2月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告石家庄新宇三阳实业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内预交本案上诉费10元（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户行：河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘晓萍 人民陪审员  魏瑞平 人民陪审员  王生银 二〇二〇年四月二十九日 书 记 员  范媛媛 ——