江苏省宿迁市宿城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏1302民初382号 原告：宿迁市亚洲纺织有限公司，住所地宿迁经济技术开发区深圳路67号。 法定代表人：姜同刚，公司总经理。 委托诉讼代理人：高扬，江苏苏鲁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：袁海燕，江苏苏鲁律师事务所律师。 被告：陆胜召，男，1965年12月13日出生，住宿迁经济技术开发区。 委托诉讼代理人：吕军林，江苏欣扬律师事务所律师。 原告宿迁市亚洲纺织有限公司（以下简称亚洲公司）与被告陆胜召劳动争议一案，本院于2020年1月10日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告亚洲公司的委托诉讼代理人袁海燕，被告陆胜召及其委托诉讼代理人吕军林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告亚洲公司向本院提出诉讼请求：1.依法撤销宿迁市劳动人事争议仲裁委员会作出的宿某案字（2019）第32号仲裁书，判决原告不承担赔偿责任；2.案件受理费由被告承担。事实与理由：一、双方之间的劳动合同尚未解除，原告不应当支付经济补偿金。根据相关法律规定，工伤期间不允许解除劳动合同，本案中，被告在工伤认定期间采用告知原告的方式解除劳动合同，其解除合同的行为系无效行为，故双方之间的合同尚未解除，原告不应当向其支付经济补偿金。二、被告主动要求不为其缴纳社会保险，其受到的损害应当由其自行承担，原告不应当向其支付工伤赔偿。被告在入职后，主动要求原告不要为其缴纳社会保险，并向原告签署了《申请一份》，不缴纳社会保险系被告自愿放弃其权利的行为，由此而产生的损失应当由其自行承担，不应当要原告承担赔偿损失。三、被告不是工伤，被告最终导致的伤害并非系上班时所造成的，与其发生交通事故有直接的关系。被告在单位工作时扭伤脚仅花了151元医疗费，可以看出伤情并不严重，之后被告又发生了一次交通事故，原告有理由相信造成十级伤残的结果系发生交通事故以及在受伤后未能积极采取治疗所导致的，被告对最终的伤情应当承担大部分的责任。综上所述，仲裁裁决认定的事实错误，法律适用不当，尽请法院依法撤销仲裁裁决。 被告陆胜召辩称：第一，原告诉讼无事实和法律依据。原告因未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据劳动合同法第46条，原告应当在解除劳动合同后支付被告经济补偿金；第二，关于被告当时签署的申请书，被告所作出的放弃部分的申请，明显违反社会保险法的强制性规定，原告既未作出同意申请的意思表示，也没有证据证明向被告发放过社保补贴。原告作为用人单位应当依法缴纳并代扣代缴，原告并未给被告缴纳工伤保险，存在过错。根据江苏省工伤保险条例规定，原告应该支付被告工伤赔偿；第三，原告对被告的工伤认定，原告已经通过两次行政诉讼来维权，最终都被法院判决驳回，此次应当属于重复诉讼。 经审理查明：陆胜召系亚洲公司职工。2018年2月1日4时30分左右，陆胜召在疏通风管时，左膝碰倒风管受伤，后在宿迁经济开发区三棵树乡医院、江苏省宿迁市钟吾医院就诊，诊断为：左膝关节损伤、左膝内侧半月板后角损伤（Ⅰ-Ⅱ度）等。同年7月25日，陆胜召向宿迁人社局提出工伤认定申请，宿迁人社局于8月23日作出宿市人社工认字（2018）第350号《认定工伤决定书》，认定陆胜召所受损伤为工伤。 本院于2019年5月27日立案受理原告亚洲公司诉被告宿迁市人力资源和社会保障局（以下简称宿迁人社局）、第三人陆胜召不服工伤认定纠纷一案。亚洲公司请求：1.撤销被告作出的宿市人社工认字（2018）第350号《认定工伤决定书》；2.判决第三人所受损伤不属于工伤。本院审理认为，被告宿迁人社局作出的宿市人社工认字（2018）第350号《认定工伤决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确，原告亚洲公司的诉讼请求于法无据，不予支持。2019年8月26日，本院作出（2019）苏1302行初178号行政判决，驳回原告宿迁市亚洲纺织有限公司的诉讼请求。后亚洲公司不服该判决，向宿迁市中级人民法院提出上诉，宿迁市中级人民法院驳回上诉，维持原判。 2019年2月13日，宿迁市劳动能力鉴定委员会认定，陆胜召为十级伤残。 后陆胜召向宿迁市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求裁决:被申请人亚洲公司支付医疗费151.14元、三个月停工留薪期工资、一次性伤残补助金25564元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、经济补偿金32868元、补发2018年1月份工资1307.5元。 2019年12月24日，仲裁委作出宿某案字（2019）第32号仲裁裁决，被申请人支付申请人医疗费151.14元、停工留薪期工资7840元、一次性伤残补助金25564元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、经济补偿金32868元、补发2018年1月份工资1307.5元。上述费用合计112730.64元，被申请人于本裁决书生效之日起十日内一次性支付给申请人。 另查明，陆胜召按照亚洲公司的要求签署了《申请》一份，内容为：“由于本人原因，自愿放弃宿迁市亚洲纺织有限公司交纳的城镇职工养老保险、职工医疗保险，每月获补偿运转班叁佰元（常日班贰佰元）。”亚洲公司没有为陆胜召缴纳社会保险。2018年2月9日、2月23日，陆胜召在宿迁经济技术开发区棵树医院接受门诊治疗，陆胜召支付医疗费151.14元，三棵树医院建议休息治疗。 再查明，2017年1月至12月，亚洲公司发放陆胜召工资情况为:3525元、3558元、4513元、4434元、4287元、5101元、4885元、3963元、5012元、2904元、3662元、3278元。2018年1月1日至17日，亚洲公司因检修机器通知陆胜召放假，18日至31日期间，陆胜召出勤12天，亚洲公司支付陆胜召出勤工资1852元。2018年2月、3月，亚洲公司分别支付陆胜召工资2119元、2323元。2018年6月29日，陆胜召向亚洲公司递交《辞职报告》一份，内容为:“由于本人腿伤没有康复，加之企业没有给我交纳社会保险，现提出解除劳动合同。” 以上事实有当事人提供的仲裁裁定书、行政判决书以及当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为，为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定责任。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，亚洲公司未为陆胜召缴纳工伤保险，陆胜召发生工伤，亚洲公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，陆胜召以未缴纳社会保险为由解除与亚洲公司劳动合同，于法有据，亚洲公司应当支付经济补偿金。关于原告称双方之间的劳动合同尚未解除，原告不应当支付经济补偿金，被告不是工伤的意见，与法律和事实相悖，本院不予采信。另外原告还称，被告主动要求原告不要为其缴纳社会保险，并向原告签署了《申请》一份，但是该申请书中未载明放弃缴纳工伤保险的内容，对原告该主张，本院亦不予采信。 关于各项具体费用，1.医疗费，原告主张151.14元有医疗费发票佐证，本院予以支持；2.一次性工伤医疗补助金，原告为十级伤残，一次性工伤医疗补助金为30000元；3.一次性伤残就业补助金，原告为十级伤残，一次性伤残就业补助金为15000元；4.关于补发2018年1月份工资，亚洲公司对于仲裁委认定的平均月工资4094元，没有异议，本院予以确认，对于陆胜召要求补发2018年1月份工资1307.5元，本院予以支持；5.一次性伤残补助金，原告为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的工资，陆胜召自愿按照3652元作为平均工资支付一次性伤残补助金25564元（3652元×7），本院予以支持；6.停工留薪期工资,结合陆胜召的伤情及治疗情况，本院酌定为停工留薪期3个月，停工留薪工资为12282元（4094元/月×3），扣除亚洲公司已经支付的4442元（2119+2323），亚洲公司应支付7840元（12282-4442）；7.经济补偿金，陆胜召工作年限超过八年不满八年六个月，应按照8.5月工资标准支付即34799元（4094元/月×8.5月），陆胜召主张32868元系其权利的自愿处分，本院予以支持。以上合计112730.64元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十七条第一款,《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《江苏省工资支付条例》第三十一条、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 原告宿迁市亚洲纺织有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陆胜召支付医疗费151.14元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、补发2018年1月份工资1307.5元、一次性伤残补助金25564元、停工留薪期工资7840元、经济补偿金32868元，合计112730.64元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告宿迁市亚洲纺织有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。 审 判 长  汤 峰 人民陪审员  苏爱良 人民陪审员  胡 明 二〇二〇年五月二十八日  书记员高慧芳 法律提示： 本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行，义务人应当承担不履行义务所产生的一切法律后果。 申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行的期限从本判决书规定的履行期限的最后一日起计，分期履行的从规定的每次履行期间的最后一日起计算。 逾期申请的，人民法院不予立案执行。