广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初38295、40076号张荣（38295号案原告、40076号案被告），男，1963年5月1日出生，汉族，住四川省绵阳市。委托诉讼代理人：周睿，北京市安博（广州）律师事务所律师。中建三局第一建设工程有限责任公司（38295号案被告、40076号案原告），住所地东西湖区台商投资区东吴大道特**。法定代表人：吴红涛。委托诉讼代理人：李慈航，该司员工。委托诉讼代理人：孙慧，该司员工。中建三局第一建设工程有限责任公司广州分公司（38295号案被告），住所地广州市天河区五山路****。负责人：王飞。委托诉讼代理人：李慈航，中建三局第一建设工程有限责任公司的员工。委托诉讼代理人：孙慧，中建三局第一建设工程有限责任公司的员工。广州隽德建筑劳务有限公司（38295号案被告），住所地，住所地广州市番禺区洛浦街迎宾路****iv>法定代表人：董云德。委托诉讼代理人：朱观弟，广东广和律师事务所律师。张荣与中建三局第一建设工程有限责任公司（以下简称“中建三局公司”）、中建三局第一建设工程有限责任公司广州分公司（以下简称“中建三局广州分公司”）、广州隽德建筑劳务有限公司（以下简称“广州隽德公司”）劳动争议两案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。张荣及委托诉讼代理人周睿、中建三局公司与中建三局广州分公司的委托诉讼代理人孙慧到庭、广州隽德建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人朱观弟到庭参加诉讼。两案现已审理终结。案件事实双方对第七项至第十一项有异议，其他项无异议。一、申请仲裁时间：张荣于2019年5月20日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁（以下简称“仲裁委”）。二、仲裁请求：1、确认中建三局公司与张荣自2000年7月16日至2019年7月14日存在劳动关系；2、中建三局公司、中建三局广州分公司支付2008年1月1日至2019年5月20日休息日加班工资305464元；3、中建三局公司与原告补签2000年7月16日起的无固定期限劳动合同。三、仲裁结果：仲裁委于2019年8月8日作出了穗劳人仲案[2019]4216号仲裁裁决：1、确认张荣与中建三局公司2014年9月1日至2019年5月20日存在劳动关系；2、驳回张荣的其他仲裁请求。四、诉讼请求：张荣向本院提出诉讼请求：1、确认张荣与中建三局公司自2000年7月16日至2019年9月30日存在劳动关系；2、中建三局公司向张荣支付加班工资305464元（从2008年1月计算至2019年5月）；3、判令中建三局公司支付违法解除劳动合同赔偿金175012.5元；4、判令中建三局公司支付2019年8月20日至9月30日的工资5437元；5、判令中建三局广州分公司、广州隽德公司对拖欠工资、违法解除劳动合同赔偿金等给付责任承担连带责任；6、诉讼费由被告公司承担。中建三局公司向本院提出诉讼请求1、确认中建三局公司与张荣2014年9月1日至2019年5月20日不存在劳动关系；2、判令被告承担本案受理费等费用。五、离职前十二个月平均工资：4488元。六、社会保险：中建三局公司、中建三局广州分公司、广州隽德公司没有为张荣缴纳社会保险。七、关于劳动关系问题。张荣主张2000年7月16日入职中建三局公司，在中建三局公司的租赁站从事仓库装卸、材料护理工作，每周一至每周日工作，每天工作7小时；张荣与中建三局公司、中建三局广州分公司均没有签订过劳动合同；工资由中建三局通过银行转账形式支付，没有工资清单，不需要签收；张荣的日常工作由中建三局公司的租赁站站长庞某管理；于2019年9月30日被中建三局公司辞退。对此，张荣向本院提交《中国建设银行存折流水（原件）》、《平安银行交易清单（原件）》、《深圳发展银行存折流水（原件）》、《交通银行交易清单（原件）》、《员工考勤表（复印件）》、《交接单》、《工作照》、《证明附身份证》、《与仓库邓某的2019年10月8日对话录音》、《微信给庞某截图》等证据拟证明其主张。中建三局公司、中建三局广州分公对《工作照》真实性、合法性予以确认，但主张只能证明张荣在其司工作场所，并不能证明与其司存在劳动关系；对除《工作照》外的证据均不予确认；确认2014年9月1日以后的工资是中建三局公司发放；确认庞某是租赁站站长，是其司员工。广州隽德公司对《中国建设银行存折流水（原件）》、《平安银行交易清单（原件）》、《深圳发展银行存折流水（原件）》真实性、合法性确认，但主张该组证据无付款人名称信息，无法证明张荣与哪个单位发生的工资支付情况；对《交通银行交易清单（原件）》第12-60页关联性不认可，实际上是由广州隽德公司委托中建三局公司发放工资。中建三局公司、中建三局广州分公司主张：张荣并不是其司的员工，与其司不存在任何劳动关系，未安排过张荣工作；2015年中建三局公司将租赁站装卸、保管工作外包给广州隽德公司，张荣是广州隽德公司安排至中建三局公司租赁站从事仓库装卸工作，张荣与广州隽德公司有签订书面的劳动合同；不清楚张荣的离职情况；张荣要求确认与中建三局公司在2000年7月16日至2019年9月30日存在劳动关系无事实和法律依据。对此中建三局公司、广州分公司共同向本院提交《劳动合同》、《外包协议》、《解除劳动合同通知书》、《委托付款函》。张荣对上述证据均不确认，主张《劳动合同》不符合劳动合同必要条款，没有主体名称、劳动合同期限、劳动报酬等，且仲裁前从未向其出示过，当时是中建三局公司的站长庞某拿空白资料给张荣签名，并称若不签名就不发放工资，当时没有盖章，其曾签过名，当时与中建三局公司签订了一份东西，并非与广州隽德公司签订集体劳动合同；《外包协议》不足以证明与广州隽德公司存在劳动关系，不知道该司的存在，也没有接受该司的人事、用工管理；本人没有收到《解除劳动合同通知书》，同事邓某告知其，庞某说国庆节之后不用回去上班了；张荣的工作受中建三局公司的站长庞某安排。广州隽德公司对中建三局公司、中建三局广州分公司提交的证据均予以确认。广州隽德公司主张在2015年承包中建三局广州分公司租赁站仓库装卸、保管劳务工作，根据现场需求，安排张荣前往中建三局广州分公司租赁站仓库工作。张荣在2015年与广州隽德公司签订了劳动合同，工资由广州隽德公司委托中建三局广州分公司所在的总公司中建三局公司进行发放。广州隽德公司向本院提交《外包协议》、《付款委托函》、《集体劳动合同》证明其主张。张荣对上述证据不予确认，主张张荣的真实意思表示并非与广州隽德公司签订合同，其没有与广州隽德公司签订劳动合同，这是中建三局公司对劳动合同有操控权的情况下，是广州隽德公司补盖的章，对其没有约束力。中建三局公司、中建三局广州分公司对上述证据予以确认。法院认定及理由：虽张荣要求确认2019年5月21日至2019年9月30日与中建三局公司存在劳动关系未经仲裁前置程序，但该诉请是本案其他诉讼请求审理的基础及依据，与本案具有密不可分性，故本院对此一并处理。经本院审查，中建三局公司的员工庞某对张荣日常工作进行管理，张荣也主张庞某为其直接领导；中建三局公司确认于2014年9月1日以后向张荣发放工资，而中建三局广州分公司与广州隽德公司签订的《外包协议》未明确外包的费用如何结算，不符合一般常理；虽中建三局公司主张张荣与广州隽德公司签订了《集体劳动合同》，但该《集体劳动合同》也不符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条之规定。综上，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，结合张荣工作情况、日常管理及工资发放情况，本院认定张荣与中建三局公司自2014年9月1日起存在劳动关系。张荣主张2000年7月16日至2014年8月31日与中建三局公司存在劳动关系缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。在中建三局公司及中建三局广州分公司未能明确张荣具体离职时间的情况下，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，本院采信张荣主张的离职时间，认定张荣与中建三局公司2014年9月1日至2019年9月30日期间存在劳动关系。八、关于加班费问题。本案中，张荣主张每周一至每周日工作，每天工作7小时，并提供《员工考勤表》予以证明。但《员工考勤表》仅是2019年2月、3月的出勤情况，且该证据为打印件，张荣也未提供原件予以核对，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，对此应承担举证不能的不利后果。因此，本院对张荣的主张不予采信，张荣的关于加班工资的请求，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。九、关于支付违法解除劳动合同赔偿金问题。张荣主张于2019年9月30日被无故辞退，故要求中建三局公司支付违法解除劳动合同赔偿金。中建三局公司、中建三局公司广州分公司、广州隽德公司均主张该项诉请未经仲裁前置，不属于法院审理范围。法院认定及理由：本院已认定张荣与中建三局公司2014年9月1日至2019年9月30日期间存在劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，中建三局公司未提供证据证明张荣具体离职原因的情况下，应承担举证不能的不利后果，故本院认定中建三局公司是违法解除与张荣的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，现张荣请求中建三局公司支付违法解除劳动合同赔偿金于法有据，本院予以支持，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，中建三局公司应向张荣支付违法解除劳动合同赔偿金49368元（4488元/月×5.5个月×2）。十、关于支付2019年8月20日至9月30日工资问题。张荣主张中建三局公司未发放其2019年8月20日至9月30日工资。中建三局公司主张支付张荣工资至2019年8月份，确认2019年9月的工资未发放。张荣确认2019年9月27日收到8月份工资4100元。法院认定及理由：根据《广东省工资支付条例》第十条之规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。张荣主张中建三局公司欠付2019年8月20日至9月30日工资并确认收到2019年8月份工资，中建三局公司对此亦予以确认。据此，本院确认中建三局公司应向张荣支付2019年9月份工资4488元。十一、关于要求中建三局广州分公司、广州隽德公司承担连带责任问题。本院已确认张荣与中建三局公司存在劳动关系，故张荣要求中建三局广州分公司、广州隽德公司承担连带责任缺乏法律依据，本院亦不予支持。裁判结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《广东省工资支付条例》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、确认张荣与中建三局第一建设工程有限责任公司2014年9月1日至2019年9月30日期间存在劳动关系；二、中建三局第一建设工程有限责任公司自本判决发生法律效力之日起10日内，支付张荣违法解除劳动合同赔偿金49368元；三、中建三局第一建设工程有限责任公司自本判决发生法律效力之日起10日内，支付张荣2019年9月份工资4488元；四、驳回张荣的其他诉讼请求；五、驳回中建三局第一建设工程有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费20元，由中建三局第一建设工程有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  罗利斌人民陪审员  于宏文人民陪审员  龙国权二〇二〇年五月二十二日书 记 员  黄金馨杨梓龄