广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初2887号原告：黎家宏，男，1989年1月16日出生，汉族，住广东省广宁县**************，公民身份号码441************。委托诉讼代理人：温志超，广东律顺律师事务所律师，由佛山市南海区法律援助处指派。被告：佛山市南海区里水粤龙五金电器经营部，住所地广东省佛山市南海区里水镇布新工业区土名“三棵竹”自编****，统一社会信用代码92440605MA51E0BP83。经营者：叶亚妹。委托诉讼代理人：黄玉滔，男，系叶亚妹配偶。原告黎家宏与被告佛山市南海区里水粤龙五金电器经营部劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月23日立案后，依法适用简易程序于2020年4月10日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人温志超，被告的经营者叶亚妹到庭参加了诉讼。当事人申请庭外和解，本院予以准许。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告作为申请人以被告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,该委员会经审查，认为申请人已于2019年11月25日申请仲裁，但于2019年12月27日庭审时缺席，现又重新申请仲裁，不符合受理条件，故作出佛南劳人仲不字〔2020〕123号不予受理通知书，决定不予受理。2.原告的诉讼请求。原告不服上述不予受理通知而向本院提起诉讼，请求判令：（1）确认原、被告自2019年7月7日至2019年7月24日期间存在劳动关系；（2）被告支付2019年7月7日至2019年7月24日的工资2896.55元；（3）被告支付2019年7月7日至2019年7月24日加班工资3057.38元；（4）被告支付2019年7月份的高温津贴150元；（5）被告支付2019年7月份租住房屋补贴200元；（6）被告支付违法解除劳动关系的赔偿金3500元；（7）被告支付刻录光盘和复印费共计50元；（8）被告支付因未缴纳社会保险导致工伤后不能享受医疗待遇而导致自费支付的医疗费46.66元。3.2019年12月6日至2020年1月7日，原告在广宁安定医院住院治疗，出院诊断为：未分化型精神分裂症。4.本案之前，原告作为申请人曾以被告作为被申请人于2019年7月向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁（佛南劳人仲案字〔2019〕2954号，以下简称2954号仲裁案），由于原告无正当理由没有到庭，该仲裁委员会作出仲裁决定书，决定按撤诉处理。在该次仲裁申请书中，原告自述“2019年7月7日入职……当时约定每月工资3000元/月，转正后3500元/月……2019年7月25日，被申请人无任何理由通知申请人不用继续上班”。原告又于2019年11月申请劳动仲裁，但于12月27日没有到庭参加庭审，仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2019〕4897号仲裁决定书，按原告撤诉处理。本案中，双方举证及质证意见如下：原告提交了如下证据：1.原告身份证、被告企业信用信息公示资料、个体户机读档案登记资料；2.送货单相片、收据相片、原告受伤相片与工作场所相片；3.答辩书；4.录音光盘与录音整理材料；5.南海经济开发区人民医院病历信息、疾病证明书、广东省医疗收费票据；6.原告送货相片、送货电动车相片、电动车发票、违章处罚单、行政处理决定书、公安交通管理行政强制措施凭证、车辆放行凭证、停车场领车须知；7.收款收据；8.销售单；9.不予受理通知书、劳动人事争议仲裁申请书。被告的质证意见如下：对证据1无异议。对证据2全部证据真实性均有异议，没有原件核对，而且照片没有日期，送货单不能显示与被告有关，不能证明原告受伤情况。对证据3真实性无异议，是被告仲裁阶段提交的，认为原告2019年7月7日入职后迟到，被告当天已结算工资让其离职，后来被告在2019年7月8日又来被告处上班直至2019年7月23日结算工资，被告辞退原告，劳动关系的存续期间应为2019年7月8日至2019年7月23日。对证据4中的录音整理材料无异议。对证据5无异议，被告知道原告2019年7月19日搬水管时受伤脱皮，但不清楚原告2019年7月23日下班回家在路上被自行车撞倒，原告在2019年7月23日已离职。对证据6无异议，原告是在骑电动车为被告送货时被交警处罚。对证据7有异议，不存在该笔支出。对证据8有异议，是被告的进货单，但与本案无关。对证据9无异议。被告举证如下：1.情况说明；2.原告盗窃钱财次数和时间段；3.报警回执；4.微信聊天记录；5.视频截图；6.仲裁决定书。原告的质证意见如下：对证据1、2的真实性、合法性有异议，是被告单方制作，被告陈述与客观事实是不符的。对证据3真实性无异议，但不能证明原告有盗窃行为，相反，正是因为原告不存在盗窃行为，所以公安机关才没有立案。对证据4的真实性、合法性、关联性均有异议，不是原告的微信，被告没有与原告结算第一天的上班工资，不能证明曾于2019年7月7日下班后辞退原告。对证据5真实性无异议，但不能证明被告所述原告有严重迟到、不服从管理、客人态度不好、严重违纪的行为；被告没有与原告结清工资；被告也没有制定员工规章制度与工作制度，不存在严重违纪一说；该证据不能证明原告存在不服从管理、态度不好，盗窃行为；原告收取客户的款项和找钱给客户是正常的工作行为，不存在盗窃一说；看门只是原告工作的一部分，原告还要骑三轮车外出送货。对证据6真实性无异议，但是对证明内容有异议，原告在仲裁中没有到庭是有其他原因，这不影响原告撤诉后再另行申请劳动仲裁的权利。庭审后，原告补充提交了：广宁安定医院出院记录及诊断证明书。经质证，被告表示没有异议。被告补充了本案之前的仲裁申请书（落款时间是2019年7月25日）、光盘。经质证，原告认为仲裁申请书落款处没有原告签名，不清楚第一页捺印的情况。双方口头约定原告工资是每月3500元，还有住宿补助和电话补助；对光盘的真实性无异议，但不能证明被告所述，具体与对被告证据5的质证意见一致。对于双方有争议的事项，本院认定如下：本案是原告不服佛南劳人仲不字〔2020〕123号不予受理通知书而提起的诉讼，仲裁委员会决定不予受理的原因是原告没有参加2019年12月27日的仲裁庭审。诉讼中，原告提交了广宁安定医院的出院记录及诊断证明书，可以证实其在12月27日因身体原因未能参加仲裁庭审，故本案应对原告的诉讼请求进行审查。具体如下：1.关于劳动关系存续期间的问题。原告于2019年7月7日入职，被告主张原告曾于当天结算工资后离职，但其提交的视频光盘未能有效予以证明，本院不予采信。原告主张劳动关系存续至7月24日，被告主张存续至7月23日，双方各执一词，应由被告承担举证不能的责任。原告主张与被告的劳动关系存续期间为2019年7月7日至7月24日，本院予以支持。2.关于工资的问题。原告在被告处工作不足一个月，在2954号仲裁案中，原告申请书自述试用期工资是3000元，故本院按照3000元核算，计得被告应支付7月工资1928.57元（3000元÷28天×18天）予原告。3.关于加班费的问题。原告主张加班费3057.38元，但不能提交证据证明其有加班的事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，本院不予支持。4.关于高温津贴的问题。原告从事理货工作，被告未能举证证明已经采取防暑降温措施或已经支付高温津贴予原告，应承担举证不能的责任，故被告应支付高温津贴124.2元（6.9元/天×18天）予原告。5.关于房屋补贴的问题。原告未能举证证明双方对房屋补贴有明确约定，故原告主张房屋补贴200元，依据不足，本院不予支持。6.关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。原告在2954号仲裁案中主张被告无故通知其不用上班，应以原告最初主张的解除理由为准。被告主张原告有工作态度不好、辱骂顾客等行为，但亦未能提交充分证据予以证实。原、被告均不能提交充分证据证明原告离职的真正原因，应视为由被告提出且经双方协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，被告应支付解除劳动关系的经济补偿金1500元予原告。7.关于刻录光盘和复印费的问题。原告主张刻录光盘和复印费50元，依据不足，本院不予支持。8.关于医疗费的问题。原告的受伤未经工伤认定，其主张工伤医疗费46.66元，依据不足，本院不予支持。裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：一、确认黎家宏与佛山市南海区里水粤龙五金电器经营部于2019年7月7日至2019年7月24日期间存在劳动关系；二、佛山市南海区里水粤龙五金电器经营部应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年7月工资1928.57元予黎家宏；三、佛山市南海区里水粤龙五金电器经营部应于本判决发生法律效力之日起十日内支付高温津贴124.2元予黎家宏；四、佛山市南海区里水粤龙五金电器经营部应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金1500元予黎家宏；五、驳回黎家宏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  林嘉和二〇二〇年五月二十九日书记员  陈文敏