贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)黔0526民初7611号 原告：贵州鸿熙矿业有限公司威宁县新发乡煤炭沟煤矿，住所地：贵州省毕节市威宁县新发乡先锋村，统一社会信用代码：91520000356332137T 法定代表人：曹海波，系该公司总经理 委托代理人：杨义，贵州贵达（毕节）律师事务所律师，执业证号：15205201811056083，一般授权代理。 被告：叶加国，男，1970年8月3日生，汉族，住贵州省威宁县。 委托代理人：刘永先，贵州省经济与法制建设促进会法律工作者，特别授权代理。 原告贵州鸿熙矿业有限公司威宁县新发乡煤炭沟煤矿（以下简称“煤炭沟煤矿”）诉被告叶加国劳动争议纠纷一案,本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告煤炭沟煤矿的委托代理人杨义、被告叶加国及其特别授权委托代理人刘永先均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告煤炭沟煤矿向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无须支付被告叶加国七级工伤一次性补助金63，388.00元、一次性工伤医疗补助金58,512.00元、一次性伤残就业补助金58,512.00元、停工留薪期待遇14,628.00元、住院期间护理费9,660.00元、住院期间伙食补助费920.00元、鉴定费520.00元、医疗费19,202.54元、复查费276元，以上合计人民币225,618.54元；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告从未在原告处工作，双方从未建立过劳动关系或事实劳动关系，原告未向被告发放过工资；被告患职业性煤工尘肺病主要系其在2003年2月至2013年9月期间长期从事井下采煤工作所致，该工伤赔偿责任不应由原告承担。威劳人仲字【2019】第94号仲裁裁决认定被告患职业病系工伤属认定事实错误，原告不应向被告支付工伤赔偿费用，故此特向人民法院提起上述诉请。 被告叶加国辩称，被告自2015年起与原告存在劳动关系已为（2017）黔0526民终2283号民事判决所确认，且工伤认定书也都体现原告与被告存在劳动关系，原告收到工伤认定书后未提起行政复议或行政诉讼。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织各方当事人进行了质证。本院综合原、被告陈述和采纳的证据材料认定如下事实：叶加国于2015年3月到煤炭沟煤矿上班，从事井下机修工作。2016年7月2日，被告叶加国到六盘水矿务集团总医院进行体检，被查出疑似职业病，后其于2016年7月12日到贵阳市人民医院体检，被查出有职业病，要求住院观察。被告于2016年10月9日向威宁县人事争议仲裁委员会申请仲裁其从2014年9月2日起与煤炭沟煤矿存在事实劳动关系，该委员会仲裁后叶加国不服裁决向本院提起诉讼。本院作出判决后，叶加国向毕节市中级人民法院提起上诉，2017年10月18日毕节市中级人民法院以（2017）黔05民终2283号民事判决：叶加国与煤炭沟煤矿从2015年3月起存在劳动关系。2018年3月20日，被告叶加国至贵阳市公共卫生救治中心住院治疗92天，产生医疗费19402.54元，后叶加国至毕节市人民医院复查，产生复查费76.00元。2018年12月7日，经毕节市人力资源和社会保障局认定，叶加国所受损伤为工伤；2019年4月29日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定，叶加国所受损伤达七级伤残，停工留薪期为90天（自2018年6月19日至2018年9月16日止）。后被告向威宁县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求解除与原告的劳动关系，并请求裁决由原告支付一次性伤残补助金75400.00元，一次性工伤医疗补助金69600.00元，一次性伤残就业补助金69600.00元，停工留薪期间工资17400.00元，护理费17756.00元，鉴定费520.00元，车旅住宿费1000.00元，住院期间伙食补助费920.00元，医疗费19202.54元，复查费276.00元。以上合计：271674.54元。2019年12月3日，威宁县劳动人事争议仲裁委员会以威劳人仲字【2019】第94号仲裁裁决：一、准予申请人叶加国与被申请人贵州鸿熙矿业有限公司威宁县新发乡煤炭沟煤矿解除劳动关系；二、被申请人贵州鸿熙矿业有限公司威宁县新发乡煤炭沟煤矿支付申请人叶加国七级工伤一次性伤残补助金63388.00元、一次性工伤医疗补助金58512.00元、一次性伤残就业补助金58512.00元、停工留薪期工资14628.00元、住院期间护理费9660.00元、住院期间伙食补助费920.00元、鉴定费520.00元、医疗费19202.54元、复查费276.00元，以上合计人民币贰拾贰万伍仟陆佰壹拾捌圆伍角肆分（￥225618.54），限于本裁决生效之日起10日内履行完毕。三、驳回申请人叶加国的其他仲裁请求。原告不服，于2019年12月16日向本院提起诉讼。 另查明，2018年度贵州省城镇单位就业人员年平均工资为67，952.00元，毕节市2018年城镇单位从业人员年平均工资为61，349.00元，2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资为43，654.00元。 本院认为，本案系一起解除劳动关系及工伤损害赔偿纠纷案件。应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关行政法规的规定予以调整。本案中，被告与原告间存在劳动关系这一事实为已发生法律效力的民事判决所确认，故对于原告提出的其与被告不存在劳动关系的主张，本院不予采纳。根据毕节市人力资源和社会保障局的确认及毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告属工伤，劳动功能障碍程度为伤残七级。被告因伤残不能在被告煤矿继续工作，其请求解除与原告之间的劳动关系的理由成立，本院予以支持；被告请求按其应享受的工伤保险待遇进行赔偿的理由成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条、第七条，贵州省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见(一)》（黔人社厅通【2014】341号）第一条之规定，叶加国一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金应按2018年度贵州省城镇单位就业人员年平均工资67，952元为标准予以计算，其一次性伤残补助金、停工留薪期工资应结合叶加国本人工资、工种、受伤时间，以毕节市2018年城镇单位从业人员年平均工资61，349.00元为标准予以计算；同时，关于叶加国主张的车旅住宿费1000.00元，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，因其未提供任何相关票据予以证实，其应承担对其不利的法律后果，本院对该项主张，不予支持。综上，叶加国应享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金为66，461.33元（61349÷12个月×13个月）;2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金为67,952.00元（67,952元÷12个月×12个月），一次性伤残就业补助金为67,952.00元（67,952元÷12个月×12个月）;3、停工留薪期间工资：15，127.00元（61，349.00元÷365天×90天）；4、护理费为11，003.20元（43，654元÷365天×92天）；5、鉴定费520.00元；6、住院期间伙食补助费920.00元（被告仲裁请求额度未超过按相应标准计算额度，故以被告请求额度计）；7、医疗费19，202.54元（被告仲裁请求额度未超过实际产生费用，故以被告请求额度计），8、复查费76.00元（被告仲裁请求额度较高，以实际产生费用计）；以上合计：249，214.07元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告叶加国与原告贵州鸿熙矿业有限公司威宁县新发乡煤炭沟煤矿解除劳动关系。 二、由原告贵州鸿熙矿业有限公司威宁县新发乡煤炭沟煤矿于本判决生效之日起十日内一次性支付被告叶加国一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、护理费、住院期间伙食补助费、医疗费、复查费等合计人民币249，214.07元。 三、驳回原告贵州鸿熙矿业有限公司威宁县新发乡煤炭沟煤矿的诉讼请求。 四、驳回被告叶加国的其他诉讼请求。 义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5.00元，由原告贵州鸿熙矿业有限公司威宁县新发乡煤炭沟煤矿承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审 判 员 陈勇峰 二〇二〇年五月十四日 法官助理 阮 旭 书 记 员 李章月