广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1973民初3389号原告：杨治全，男，汉族，1963年4月27日出生，住重庆市永川区临江镇普安村张家院子村民小组，公民身份号码为510************712。委托诉讼代理人：黄伟强，广东烽庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：周小霞，广东烽庭律师事务所律师。被告：东莞泰亿袋业有限公司，住所地为广东省东莞市凤岗镇金凤凰工业区。法定代表人：蔡文维,总经理。委托诉讼代理人：刘强，广东启盟律师事务所律师。原告杨治全诉被告东莞泰亿袋业有限公司（以下简称泰亿公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨治全及其委托诉讼代理人黄伟强，被告泰亿公司委托诉讼代理人刘强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间及岗位：杨治全于2007年6月27日入职泰亿公司处从事移印工作。二、工伤情况：2013年11月7日，杨治全因疑似慢性苯中毒在广东省职业病防治院进行苯作业职业健康检查。2014年3月20日，杨治全经广东省职业病防治院诊断为职业性慢性重度苯中毒（全血细胞减少症）。2014年5月4日，杨治全经东莞市社会保障局认定为工伤。2016年3月28日，杨治全经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级。2016年4月14日，杨治全经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为仍需治疗，治疗期6个月；2016年9月30日，杨治全经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为仍需治疗，治疗期6个月。其后东莞市劳动能力鉴定委员会分别于2017年3月27日、2017年9月28日、2018年3月12日作出鉴定结论确认杨治全“仍需治疗，治疗期6个月”，于2018年9月13日、2019年3月7日作出鉴定结论确认杨治全“属旧伤复发，治疗期为6个月”，于2019年9月19日作出鉴定结论确认原告“属工伤复发、自本次治疗之日起医疗期限为6个月”。三、住院治疗情况：杨治全于2013年11月7日入院治疗，其中，2017年6月8日至2018年10月12日在广东省职业病防治院住院治疗，2018年10月12日至2019年7月15日在广东省职业病防治院住院治疗，2019年7月15日至2019年9月12日在广东省职业病防治院住院治疗，2019年9月17日至2019年9月23日在东莞市第六人民医院住院治疗。2019年3月19日，广东省职业病防治院住院部出具病情说明，载明杨治全血小板低、有重要脏器出血风险，需绝对卧床，建议专人陪护。2019年7月15日、2019年9月12日、2019年9月23日，广东省职业病防治院住院部、东莞市*******出具证明，载明杨治全因病情需要，其朋友高儒鲜于2019年3月19日至2019年7月15日，2019年7月15日至2019年9月12日，2019年9月17日至2019年9月23日对其进行陪护。四、杨治全受伤前月平均工资：3478.56元/月。五、停工留薪期工资或误工费：（2017）粤1973民初7799号及（2018）粤19民终10570号民事判决书判决泰亿公司向杨治全支付2013年11月7日至2016年3月27日误工费37469.21元；（2016）粤1973民初10791号及（2017）19民终2145号民事判决书判决泰亿公司向杨治全支付2016年3月8日至2016年7月31日期间的停工留薪期工资差额10664.77元；双方确认泰亿公司已经向杨治全支付2016年8月至2018年7月停工留薪期工资。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十四条、第二十五条和第二十七条规定的工伤待遇。《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定停工留薪期最长不超过二十四个月，但第二款亦规定“工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，……五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。”杨治全在伤残等级鉴定后，分别于2018年3月12日经鉴定结论确认“仍需治疗，治疗期为6个月”，于2018年9月13日、2019年3月7日经鉴定结论确认“属旧伤复发，治疗期为6个月”，2019年9月19日经鉴定结论确认“属工伤复发、自本次治疗之日起医疗期限为6个月”。可见杨治全的职业病治疗并未终结，存在仍需治疗和工伤复发的情况，综合杨治全的治疗情况，考虑到治疗的连续性，泰亿公司在杨治全患职业病的过程中具有明显过错，本院认定杨治全在2018年8月1日至2019年9月30日治疗期间仍属于停工留薪期，享受停工留薪期待遇符合《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款，第三十四条的规定。杨治全受伤前月平均工资为3478.56元，泰亿公司应支付2018年8月1日至2019年9月30日停工留薪期工资为3478.56元/月14个月=48699.84元。六、护理费：2019年3月19日广东省职业病防治院住院部出具的病情说明载明杨治全“有重要器脏出血风险，需绝对卧床，建议专人陪护”。广东省职业病防治院住院部、东莞市*******出具证明载明杨治全因病情需要，其朋友高儒鲜于2019年3月19日至2019年7月15日，2019年7月15日至2019年9月12日，2019年9月17日至2019年9月23日对其进行陪护。结合杨治全提交的后续治疗记录、病假单、疾病诊断证明、证明、出院记录，杨治全提交的证据足以证实以上期间杨治全需要护理的事实，护理天数为184天，结合本案杨治全的职业病既符合工伤又符合侵权的性质，本院认为泰亿公司应支付护理费，数额为150元/天184天=27600元。七、杨治全的仲裁请求：1、泰亿公司支付2018年8月1日至2019年9月30日停工留薪期工资48699.84元；2、泰亿公司支付2019年3月19日至9月23日期间住院护理费27600元。八、仲裁裁决：驳回杨治全的全部仲裁请求。九、杨治全诉讼请求：1、泰亿公司支付2018年8月1日至2019年9月30日停工留薪期工资48699.84元；2、泰亿公司支付2019年3月19日至2019年9月23日期间住院护理费27600元；3、本案诉讼费由泰亿公司承担。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十四条的规定，本院判决如下：一、被告东莞泰亿袋业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告杨治全支付2018年8月1日至2019年9月30日停工留薪期工资48699.84元；二、被告东莞泰亿袋业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告杨治全支付2019年3月19日至2019年9月23日住院护理费27600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告杨治全已预交），由被告东莞泰亿袋业有限公司负担。如不服本案判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员 龙 为二〇二〇年五月十一日书记员 韦雪冰附相关法律法规条文：1.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。2.《广东省工伤保险条例》第二十五条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十四条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十四条、第二十五条和第二十七条规定的工伤待遇。