新疆生产建设兵团莫索湾垦区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）兵0802民初43号 原告：石生将，男，1968年3月24日出生，汉族，住兵团第八师一四七团。 委托诉讼代理人：黄锐，新疆新石律师事务所律师。 被告：齐军方，男，1971年1月9日出生，汉族，住兵团第八师一四七团。 被告：新疆隆瑞诚达贸易有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市高新区京疆路72号呈信·朗悦盛境小区5-1栋1002号。 法定代表人：王淑恒，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈晓楠，石河子市红山法律服务所法律工作者。 被告：石河子开发区新疑门窗制作有限公司。住所地：石河子市北十小区****。 法定代表人：吴敏，该公司经理。 原告石生将与被告齐军方、新疆隆瑞诚达贸易有限公司（以下简称隆瑞公司）、石河子开发区新疑门窗制作有限公司（以下简称新疑公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月7日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告及其委托诉讼代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告石生将向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告损失86429.70元；2.由被告承担本案的诉讼费。事实和理由：2019年8月17日起，原告受雇于被告齐军方，在兵团第八师一四七团天业汇合新材料工业园区内承建的东华科技股份有限公司的工地工作，同年10月26日，被告齐军方安排原告给吴敏干活时不慎摔伤，随后，齐军方、马某将我送到医院治疗。事故造成原告右足内、中、外楔骨骨折的损伤，现诉至法院要求被告赔偿损失。 被告齐军方辩称，对事故的发生无异议，我是隆瑞公司的员工，在单位承包的工地上负责后勤和财务工作，我没有雇佣原告，不应承担赔偿责任。事故发生后，由公司让马某向原告支付医疗费6000元。 被告新疑公司辩称，对事故的发生无异议，我和被告隆瑞公司签订了门窗购销合同，我单位包安装，由于被告隆瑞公司因工期较紧，自行安排原告等人去安装窗户，造成原告受伤，派工活动也没有通知我们，我单位不应承担赔偿责任。事故发生后已赔偿原告医疗费4990元。 被告隆瑞公司辩称，我单位和东华科技股份有限公司签订了《新疆天业一期60万吨乙二醇项目公辅工程项目岩棉夹芯彩钢板采购合同》，该合同约定由我单位包安装。原告是我单位雇佣临时工，原告受伤是为新疑公司安装门窗所致，应由新疑公司承担赔偿责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织了当事人进行了证据交换和质证。原、被告双方对证据无异议，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年7月31日，被告隆瑞公司和东华科技有限公司签订了《新疆天业一期60万吨乙二醇项目公辅工程项目岩棉夹芯彩钢板采购合同》，约定由被告隆瑞公司向东华公司供应彩钢板并负责工程安装，8月17日，隆瑞公司雇佣原告在工地上从事杂工工作。10月3日，被告隆瑞公司和被告新疑公司签订《门窗购销合同》，约定由新疑公司向被告隆瑞公司提供门窗并负责安装。10月26日，由于被告新疑公司没有及时派人安装门窗，造成工程进度受到影响，被告隆瑞公司施工队长马某遂安排原告石生将和工人辛文海安装窗户，在工作过程中，原告从梯子上摔下受伤。原告受伤后，被告齐军方、马某、辛文海将原告送到一四七团医院救治，后转送石河子市李宁骨伤科专科医院住院治疗。事故造成原告右足内、中、外楔骨骨折的伤情。事故发生后，被告隆瑞公司支付原告医疗费6000元，被告新疑公司支付原告医疗费4990元。 本院认为，根据原告的主张及被告的答辩，本案的争议焦点为：一、被告的赔偿责任如何确定；二、原告损失如何确定。 关于焦点一，依据庭审查明事实，被告隆瑞公司是工程施工的承包方，其雇佣了原告石生将，双方之间又形成了雇佣关系，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告齐军方系被告隆瑞公司员工，其向原告支付工资的行为是工作的一部分，原告不能举证证明和被告齐军方之间有雇佣关系，故其要求齐军方承担赔偿责任的法律依据不足，其诉请本院不予支持。 关于被告新疑公司是否承担责任的问题。原告受雇于被告隆瑞公司从事杂工工作，在事故当天，隆瑞公司施工队长马某安排原告安装由新疑公司承包的门窗工作，并未事先通知新疑公司，也未征得该公司同意，而原告的工作是按照隆瑞公司的指示完成，故事故的发生应由隆瑞公司承担赔偿责任，新疑公司不承担赔偿责任。 关于原告石生将伤后所造成损失的责任划分问题。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的责任。”经审理查明，原告石生将与被告隆瑞公司系雇佣关系是本案不争的事实。原告作为雇员是为被告完成一定的工作任务，作为雇主的隆瑞公司应有为雇员提供安全工作环境的义务，原告的伤害后果是原告在从事雇佣活动中造成的，雇主理应承担主要责任，原告作为一个完全民事行为能力人，在为雇主提供劳务过程中，应对自身安全及他人的安全应有注意的义务，结合案件查明的事实及事故责任中各当事人违法责任和损害后果之间的因果关系，综合考量本次事故中各责任人的过错程度，本院认定被告隆瑞公司承担70%的过错赔偿责任，原告石生将承担30%的过错赔偿责任较为适宜。 关于焦点二，原告的损失数额：1、医疗费。原告提供的出院后的检查单，客观真实，该费用为1789.30元，本院予以认定；2、住院伙食补助费。原告住院9天，补助标准符合法律规定，计算为1080元（120元×9天）；3、营养费。依据原告的受伤情况，其主张营养费的诉讼请求应予以支持，经计算营养费为1350元（15元×90天）；4、原告主张的伤残赔偿金77684元（38842元×20年×10%），被告无异议，本院予以支持；5、原告主张的误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定：“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”依据原告伤情并结合鉴定时间，予以支持100日较为适宜，经计算为19640元（72276元÷365天×100天）；6、原告主张的护理费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款规定：“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”对原告主张的护理费，结合原告伤情及出院证明中医嘱，酌情予以支持40日较为适宜，经计算为7921元（72276元÷365天×40天）；7、法医鉴定费2580元，系原告为支持其诉讼请求而支出的合理费用，应予以支持；8、交通费。对于交通费用原告未能说明具体的对应用途，然而原告因伤治疗是事实，确实会产生交通费用，本院酌情予以支持300元；9、精神损害抚慰金。原告在交通事故中受伤在精神上造成了较大的痛苦，结合本地平均生活水平，本院酌情确定精神损害抚慰金为3000元。综上，原告经济损失合计为115344.30元。 综上所述，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下： 一、被告新疆隆瑞诚达贸易有限公司于本判决书生效后三十日内赔偿原告石生将80741.01元（115344.30元×70%）； 二、驳回原告石生将的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取980元（原告已预交），由被告新疆隆瑞诚达贸易有限公司负担（与前款同期给付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。 审判员 陈 刚 二〇二〇年五月二十六日 书记员 罗嘉慧