重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0110民初9040号原告：胡显余，男，汉族，1972年2月23日出生，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：胡荣华，男，汉族，1941年5月26日出生，住重庆市綦江区，系原告父亲。被告:重庆綦航钢结构工程有限公司,住所地重庆市綦江区（齿轮城）**，统一社会信用代码915002225801601651。法定代表人：张程，执行总裁。委托诉讼代理人：黄德利，系该公司员工。委托诉讼代理人：邹瑜，重庆高助律师事务所律师。原告胡显余与被告重庆綦航钢结构工程有限公司（以下简称綦航公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月9日立案受理后，依法由审判员邹平适用简易程序于2019年11月22日公开开庭进行了审理，后因原告申请审判员邹平回避，变更承办人由审判员曹军担任审判长与人民陪审员陈邹、李平组成合议庭适用普通程序于2020年5月9日公开开庭进行了审理。原告胡显余及其委托诉讼代理人胡荣华、被告綦航公司之委托诉讼代理人邹瑜、黄德利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡显余向本院提出诉讼请求：判令被告补发2018年11月至2019年7月工资49308.75元（5478.75元×9个月）。事实和理由：原告2018年11月至2019年7月，被告一直未发放过工资是事实。原告受伤后因前个劳动合同未满合同期限，向被告请假至2018年10月31日才满请假时间。但被告2018年10月15日邮寄通知原告接此通知后尽快来公司报到，如你要单方面解除劳动合同，请你来办理解除劳动合同及失业保险等方面手续，但这时原告请假未满期。原告于2018年10月30日回被告处办理返岗手续，2018年11月1日早，回被告处上班，班长熊模华叫原告到安全部、安全部主管黄吉平拿两本安全书叫原告回家学习。原告又于2018年11月6日回被告处上班，当时黄吉平说我打个电话问一下，黄说现在车间不是很忙，叫原告回家耍起等到。原告于2018年11月10日打电话到被告人事部，该人事部回电话给原告，在家等到。2018年11月19日，被告的安全部部长黄吉平回答原告上班的事不忙说，把工伤解决好了来。2018年11月20日后签订了第二次劳动合同，原告签订劳动合同时无手写内容和日期是空白，原告签字后被告添加的。此合同被告在仲裁时被告出示的，原、被告在产生第二次劳动合同后，但被告任何时期也没有口头及书面通知原告上班，原告对以上事实无法得到书面文字依据，原告只是进出被告厂门有摄像证据。原告对仲裁不服，特诉至法院，请求公正判决。被告綦航公司辩称，被告于2018年10月15日通过EMS快递向原告邮寄返岗通知，要求原告返岗上班，但是原告在收到该通知后并未返回公司上班，其多次到公司的目的是来商谈工伤索赔的事情。原、被告签订的劳动合同约定的月工资为1500元，工资为计时工资，按月发放，原告受伤前的平均工资为3168元，请求依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理后认定事实如下：2019年7月24日，原告作为申请人与被告作为被申请人，以要求被告支付工资49308.75元为由，申请重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，该委于2019年9月26日作出渝綦劳人仲案字﹝2019﹞第417号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求，原告不服，诉至本院，要求判如所请。另查明，被告綦航公司于2011年7月28日注册成立，其一般经营范围：从事建筑相关业务（凭资质证书执业）；生产、加工、销售：钢结构、金属门窗、金属材料、网架。2017年11月27日原告（乙方、劳动者）与被告（甲方、用人单位）签订期限为1年的固定期限劳动合同，合同期限自2017年11月27日起至2018年11月26日止。合同第三条约定乙方的工作性质为工人类。合同第四条约定乙方所在岗位执行计时工时制，具体为：8小时，乙方月工资为1500元；……。被告为原告参加了工伤保险。2018年5月10日，原告在轻钢油漆喷漆涂作业时，手指触碰到行车的遥控器，行车上升过程中构件压伤原告的右手食指，原告于受伤当日送重庆市綦江区中医院住院治疗20天，经医院诊断为1、右食指近节指骨粉碎性骨折；2、右手掌软组织擦挫伤。该伤经重庆市綦江区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。2019年1月21日，原告胡显余就与被告綦航公司发生工伤保险待遇争议一案申请至綦江劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决被告綦航公司支付：一次性伤残补助金、停工留薪期工资18900元、住院护理费2442元、住院伙食补助费320元，合计65762元。2019年3月22日，綦江区劳动人事争议仲裁委员会作出渝綦劳人仲案字﹝2019﹞第59号仲裁裁决书，裁决被告綦航公司支付原告胡显余停工留薪期工资13555.26元、住院护理费1800元；驳回原告胡显余的其他仲裁请求。上述款项共计15355.26元，扣除被告已经支付的4000元，余款为11355.26元。后原告胡显余对上述裁决不服，诉至本院。本院于2019年6月25日作出（2019）渝0110民初2930号民事判决书，认定原告的月平均工资为5478.75元∕月，并判决被告向原告支付停工留薪期工资和护理费（扣除已支付的4000元）共计14236.25元。该判决双方均未提起上诉，已发生法律效力。2018年10月15日，被告向原告邮寄《通知》，具体内容为：胡显余同志，鉴于你受伤后一直未返岗上班，也未来公司办理休假证明，已违背公司的有关规定，请你接此通知后尽快来公司报到上班，如你要单方面解除劳动合同，请你来办理解除劳动合同及失业保险等方面的手续，逾期后果自负。原告于2018年10月18日收到该《通知》。2018年11月27日，原、被告再次签订《劳动合同》，合同类型为固定期限劳动合同，期限为3年从2018年11月27日起至2021年11月26日止，约定乙方的月工资为1500元。2019年7月26日，原告向被告邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，被告于2019年7月27日签收该通知。2019年8月23日，原告作为申请人以被告作为被申请人，以要求被告支付工伤保险待遇、失业保险待遇为由申请至綦江劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、确认受被迫解除申请人劳动关系；2、违法解除劳动关系赔偿金21915元；3、失业保险待遇4320元；4、一次性伤残就业补助金40884元；5、一次性工伤医疗补助金13628元。该委认定双方劳动关系解除时间为2019年7月27日，申请人被迫解除劳动关系不成立，对失业保险金及解除劳动关系赔偿金不予支持，一次性工伤医疗补助金不应由被申请人支付，遂作出渝綦劳人仲案字﹝2019﹞第522号仲裁裁决书，裁决：确认申请人与被申请人于2019年7月27日解除劳动关系；被告申请人支付申请人一次性伤残就业补助金40884元；驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院，本院于2020年1月15日作出（2019）渝0110民初10159号民事判决书，判决书认定被告未按《劳动合同》的约定向原告提供劳动条件，原告提出解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（一）项之规定的情形，属于被迫解除劳动关系。该案双方均未上诉，现已发生法律效力。审理中，被告陈述从2018年11月起至原告提出解除劳动关系时止，未向原告发放工资。上述事实，除当事人陈述外，有《劳动合同》、《工伤认定决定书》（綦江人社伤险认字﹝2018﹞480号）、《初次鉴定结论书》（綦江劳初鉴字﹝2018﹞761号）、（2019）渝0110民初2930号、10159号民事判决书、仲裁裁决书、《被迫解除劳动合同通知书》、《通知》、邮政特快专递单、查询单、仲裁庭审笔录、询问笔录、银行流水记录等证据在案为凭，并经庭审质证和本院审查，足以认定。本院认为，劳动者的合法权利受法律保护。本案争议的焦点为：1、关于被告是否应当按照相应的工资标准向原告支付2018年11月至2019年7月的工资的问题；2、关于原告的工资标准如何确定的问题。针对争议焦点，本院作如下评述：1、关于被告是否应当按照相应的工资标准向原告支付2018年11月至2019年7月的工资的问题。本院生效的裁判文书已经认定原告提出解除劳动关系的原因系被告未提供劳动条件。在《劳动合同》存续期间，被告未能提供证据证明其在2018年10月后通知了原告上班。被告未提供劳动条件与原告从2018年10月后未能获得相应的工资存在因果关系。因此，被告应当按照相应的工资标准支付原告2018年11月至2019年7月的工资。2、关于原告的工资标准如何确定的问题。原告主张按重庆市统计局发布的《2017年城镇非私营企业单位分行业就业人员平均工资》制造业的平均工资5478.75元∕月计算。虽原告未能上班的原因在于被告未提供劳动条件，但原告未提供劳动系客观事实。既然原告未提供劳动，没有参与制造作业，也没有向被告提交劳动成果，当然也不能按照制造业平均工资计算其该期间的工资。原告未能正常上班，但仍要维持一定的生活开支，根据公平合理原则，结合本案的实际情况，本院确定按照本地区劳动者正常上班的最低工资标准2018年为1500元∕月，2019年为1800元∕月，计算原告2018年11月至2019年7月的工资较为合理。对原告请求按照5478.75元∕月的标准计算工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。对被告辩称不同意支付工资的意见，本院不予采信。因此，被告应当支付给原告的工资为15600元（1500元∕月×2个月+1800元∕月×7个月）。为此，依照《中华人民共和国民法总则》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告重庆綦航钢结构工程有限公司于本判决生效后五日向原告胡显余支付2018年11月至2019年7月的工资共计15600元；二、驳回原告胡显余的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告胡显余承担(已纳)。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 长 曹 军人民陪审员 陈 邹人民陪审员 李 平二〇二〇年五月二十八日书 记 员 肖明玉