中华人民共和国 山东省滨州市滨城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1602民初763号 原告：李恩俊，男，1953年12月21日出生，汉族，住山东省滨州市滨城区。 委托诉讼代理人：刘浩，滨州滨城渤海法律服务所法律工作者。 被告：中土物业管理集团有限公司淄博分公司，住所地山东省淄博市张店世纪路****创业大厦**，统一社会信用代码91370303675541446H。 负责人：张婷婷，该分公司经理。 委托诉讼代理人：邹宝峰，山东建仑律师事务所律师。 原告李恩俊与被告中土物业管理集团有限公司淄博分公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李恩俊的委托诉讼代理人刘浩、被告中土物业管理集团有限公司淄博分公司的委托诉讼代理人邹宝峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李恩俊向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告医疗费18670.5元；2.被告支付停工留薪期工资7200元；4.被告支付一次性伤残补助金12110元；4.本案诉讼费被告承担。案件审理中，原告将第二项诉讼请求停工留薪期工资数额增加为19190元，将第三项诉讼请求一次性伤残补助金数额增加为38380元。事实和理由：原告李恩俊系被告中土物业管理集团有限公司淄博分公司怡华苑管理处保洁工，自2017年8月1日开始工作。2017年8月11日，原告下班途中发生交通事故受伤，滨州市人力资源和社会保障局依法作出滨人社工认案字[2017]第304号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害属于工伤。原告受到的伤害经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度为十级。因被告未支付原告的各项损失，原告依据法律规定诉至人民法院，请求查清事实依法判决。 被告中土物业管理集团有限公司淄博分公司辩称，一、案涉工伤系原告李恩俊下班途中发生交通事故所致，由第三人侵权造成，对该交通事故肇事方贾在龙已与原告达成赔偿协议，贾在龙已经赔偿了李恩俊包括医疗费、工资损失等各项交通事故损失共计45000余元，因此对于医疗费、工资损失等直接损失，原告再向被告主张于法无据。二、李恩俊向被告主张的停工留薪期工资数额过高，应按照李恩俊的实际工资每月1000元计算。三、李恩俊到单位上班时已经64周岁，超过了法定退休年龄，被告作为用人单位已经无法为其办理工伤保险等各项保险手续，双方之间的法律关系应当是劳务关系，不是劳动关系，李恩俊向被告主张一次性伤残补助金于法无据，同时原告主张的数额也过高。四、李恩俊的医疗费、停工留薪期仅发生于2017年，伤残等级鉴定于2018年9月21日作出，至原告提起仲裁时2019年12月12日，均已超过一年的仲裁时效期间。五、对于原告当庭追加的诉讼请求部分，被告认为该追加部分未经过仲裁程序，人民法院不应当受理，原告应当另案处理。且原告起诉状所载明的起诉事由仲裁委员会不予受理后，至原告当庭追加之日已经超过了15天的起诉期，因此也应当依法予以驳回原告追加部分的起诉，同时，原告追加部分的起诉，也超过了一年的仲裁时效期间。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据原被告的陈述和经本院审查确认的仲裁委员会不予受理通知书、送达证明、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、本院（2018）鲁1602行初44号行政判决书、山东省医疗门诊收费票据复印件、住院收费票据复印件、住院病人费用分类汇总清单等证据，本院认定事实如下： 原告李恩俊系被告中土物业管理集团有限公司淄博分公司怡华苑管理处保洁工，家住滨州市滨城区××村。2017年8月11日，李恩俊值常日班，当日17时39分左右，李恩俊骑三轮电动车从公司下班回家途中，行驶至××路××路××村路段处时与一辆小轿车发生交通事故。李恩俊的伤情经滨州医学院附属医院诊断为头皮撕脱伤、颈部外伤、多发软组织损伤、右侧腓骨骨折。滨州市公安局交通警察支队经济技术开发区大队作出的滨公交经认字［2017］第042号道路交通事故认定书，认定李恩俊不承担事故责任。 原告李恩俊于2017年8月11日进入滨州医学院附属医院治疗，住院18天后出院。在滨州医学院附属医院门诊就诊及住院治疗期间，李恩俊支出门诊医疗费569.62元、住院医疗费18100.94元。 经李恩俊申请，滨州市人力资源和社会保障局于2017年12月1日作出滨人社工认案字[2017]第304号认定工伤决定书，认定李恩俊受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。中土物业管理集团有限公司淄博分公司不服滨州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，向本院提出工伤行政确认行政诉讼一案，本院经审理后，于2018年12月29日作出（2018）鲁1602行初44号行政判决书，判决驳回中土物业管理集团有限公司淄博分公司的诉讼请求。 2018年9月21日，就李恩俊的劳动能力情况，滨州市劳动能力鉴定委员会作出滨劳鉴字[2018]第501号劳动能力鉴定结论通知书，结论为：劳动功能性障碍程度拾级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。 原告李恩俊与被告中土物业管理集团有限公司淄博分公司未签订书面劳动合同。 滨州市2017年度职工月平均工资为4547.25元。 2019年12月13日，李恩俊作为申请人，以中土物业管理集团有限公司淄博分公司为被申请人，向滨州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，滨州市劳动人事争议仲裁委员会以申请人主体不适格为由，于2019年12月12日作出滨劳人仲案字[2019]第696号不予受理通知书。李恩俊对滨州市劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书不服，向本院提起诉讼。 案件审理中，原告提交门诊收费、住院收费票据复印件，并主张原件均已交给被告，被告对此无异议。 被告主张原告李恩俊的实际工资应为1000元/月，停工留薪期工资为实际月工资1000元×4个月。被告未提交证据证明原被告之间就李恩俊的工资有约定，亦未就李恩俊的工资数额进行举证。 本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告所受伤害被认定为工伤，被告应当支付原告各项工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”、第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”及《工伤保险条例》的相关规定，在原告的劳动能力鉴定结论为拾级的情况下，根据原告的诉讼请求，被告应向原告支付的工伤待遇为医疗费用、停工留薪期间工资待遇、一次性伤残补助金。 被告主张原告的月工资为1000元，但未提供有效证据予以证明，被告应当承担举证不能的责任，对被告的该项主张，本院不予支持。就原告李恩俊的本人工资数额，因原被告未进行约定，且原告在工作11天后即发生工伤，故本院依据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，结合原告的工作性质，酌定为滨州市2017年度职工月平均工资为4547.25元的60%予以计算。 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告应支付被告7个月本人工资的一次性伤残补助金19098.45元（4547.25元×60%×7个月）。 就原告李恩俊的停工留薪期内工资福利待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，原告于2017年8月11日发生工伤事故，2018年9月21日被鉴定为劳动功能障碍程度拾级，参照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》、《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》中腓骨骨折S82.4的规定，本院确定原告的停工留薪期为4个月。被告应向原告支付停工留薪期内工资福利待遇10913.4元（4547.25元×60%×4个月）。 被告主张原告李恩俊申请仲裁已超过一年的时效期间，但因被告不服案涉工伤认定决定书向本院提起行政诉讼、本院作出行政诉讼判决书的时间为2018年12月29日，仲裁时效期间应在本院行政诉讼判决书生效后重新计算，故原告李恩俊提出的劳动争议仲裁未超过仲裁时效期间。 就原告李恩俊变更、增加诉讼请求事项，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”之规定，本院应当予以审理并判决。 综上，原告李恩俊的部分诉讼请求应予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告中土物业管理集团有限公司淄博分公司于本判决生效后十日内支付原告李恩俊医疗费用18670.5元、一次性伤残补助金19098.45元、停工留薪工资待遇10913.4元； 二、驳回原告李恩俊的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告中土物业管理集团有限公司淄博分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审 判 员  魏 涛 二〇二〇年五月二十八日 法官助理  李婷婷 书 记 员  张乔娜