湖北省黄梅县人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂1127民初3849号原告：吴木莲，女，生于1970年9月10日，汉族，住龙感湖芦柴湖办事处磷肥厂家属区。委托诉讼代理人：陈义正，男，系原告丈夫，住址同上。被告：湖北力达纺织有限公司。住所地：黄冈市龙感湖管理区工业园。法定代表人：尹的英。该公司经理。委托诉讼代理人：王咏玲，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：严艳芳，湖北严艳芳律师事务所律师。原告吴木莲与被告湖北力达纺织有限公司（以下简称“力达纺织公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴木莲及其委托诉讼代理人陈义正，被告力达纺织公司的委托诉讼代理人王咏玲、严艳芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴木莲向本院提出如下诉讼请求：1、请求法院依法确认2003年3月至2008年9月原告与被告存在被承接劳动关系，并连接2008年9月至2009年3月已确认劳动关系部分，限期履行缴纳社保费的法律义务；2、请求法院确认2019年4月原告辞工理由正当合法，并判决被告一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金16个月×月工资3500元=56000元+劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》不按规定支付经济补偿金的加付50%经济补偿金为28000元=84000元；3、请求法院依法确认2011年5月2日被告与原告达成的工伤赔偿口头协议合法有效，并判决一次性支付原告工伤住院一个月本人工资3500元和伙食补助费3000元+2019年新标准加22元为660元=3660元，亲属护理费20天×200元=4000元+2019年新标准加70元为1400元=5400元和在家康复休养一个月本人工资3500元和伙食费补助费3660元，亲属护理费5400元的合计25120元费用，与一次性九级伤残补助金本人工资35000元×10个月=35000元待遇，一次性九级伤残医疗补助金8个月×上年度职工月平均工资3000元=24000元待遇，一次性九级伤残就业补助金12个月×上年度职工月平均工资3000元=36000元待遇的合计95000元待遇；4、申请法院先予执行裁决金额和判决金额，保障原告生活；5、判决被告承担本案诉讼费用和执行费用。原告吴木莲当庭增加诉讼请求：1、判决被告一次性支付10年的违法经济补偿金10个月×500元/月=5000元，补偿原告10年的身心伤害和影响生活质量10个月×500元/月=5000元；2、判令被告一次性支付原告儿子陈家龙在校生活补助费4000元×2=8000元；3、判令被告一次性给付原告2011年5月2日工伤的厂内福利，具体内容项目和计算标准依照诉请第二条计算。被告力达纺织公司辩称：1、原告要求确认2003年3月至2019年3月和被告建立了劳动关系，并要求被告限期履行缴纳社保费的义务，被告认为前者是原告的主观臆断，后者不属于法院受理的范围。①原告在2003年3月至2008年9月是和龙感湖皖龙纺织厂建立了劳动关系，原告在劳动仲裁申请书中已直认不讳，那么很显然原告这阶段的劳动关系和被告没有任何关系。②原告在2008年9月份之后和被告建立了劳动关系，但是劳动关系是断断续续的，不是一直持续的劳动关系。原告向仲裁庭提供的工资银行流水可以证明，在仲裁开庭回答仲裁员的询问时也表示劳动关系是间断的。③原告要求被告缴纳劳动关系期间社保费这不是属于人民法院受案范围。劳动者要求用人单位缴纳社保费是属于行政管理行为，依据法律规定原告的诉求也不属于法院受理的范畴。2、原告要求主张2003年至2019年期间的16年的经济补偿金和50%的赔偿金同样是不符合法律规定的。原告主张2018年6月至2019年3月的劳动权利也不应当得到法庭的支持。3、原告主张2011年的工伤待遇，超越了劳动仲裁申请书里的请求事项，法庭依法不予受理。综上，原告提起的诉讼请求超越法律规定，主观臆断成分较大，造成逻辑混乱，请求驳回原告的全部诉求。另原告增加的诉讼请求，没有经过劳动仲裁的前置程序，直接向法院提起诉讼，不符合法律规定，恳请法院对原告增补的诉讼请求不予受理。原被告围绕其诉讼请求向本院提交了证据，本院组织双方对证据进行了质证，对无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据与事实，本院认定如下：2008年11月至2016年4月，原告吴木莲与被告力达纺织公司存在不连续的劳动关系。2016年4月，吴木莲提出辞职，力达纺织公司同意，双方解除劳动关系。2016年5月，吴木莲以顶替力达纺织公司员工严军的方式在力达纺织公司工作至同年12月，吴木莲没有与力达纺织公司签订劳动合同。2017年9月，吴木莲又入职力达纺织公司，双方签订了用工一年的劳动合同。2018年9月10日，吴木莲提出书面辞职申请，力达纺织公司没有批准，吴木莲工作至2019年3月，因吴木莲擅自离职,力达纺织公司差欠吴木莲2019年2、3月份工资3500元（吴木莲在劳动仲载申请时要求给付2019年2、3月份工资为3500元，力达纺织公司自认差欠吴木莲2923元，但未提交相关计算工资凭证）未发。2019年8月10日，吴木莲遂向黄冈市劳动人事仲裁委员会龙感湖分会提出劳动仲裁请求：1、要求力达纺织公司确认2003年3月至2019年3月期间16年的劳动关系及支付未缴纳的养老保险72576元；2、要求力达纺织公司一次性支付解除经济补偿金40000元；3、要求力达纺织公司支付拖欠2019年2、3月份工资3500元。2019年11月25日，黄冈市劳动人事仲裁委员会龙感湖分会作出黄龙劳人仲案字【2019】07号裁决书，裁决：1、吴木莲与力达纺织公司2008年11月至2016年12月存在劳动关系。2017年9月至2019年3月存在劳动关系；2、限力达纺织公司在裁决生效之日起30日内支付2019年2、3月份工资合计3800元；3、驳回吴木莲其他请求。另查明，2002年吴木莲进入龙感湖区黄冈皖龙棉纺有限公司工作。龙感湖区黄冈皖龙棉纺有限公司与力达纺织公司没有关联。再查明，2018年9月,吴木莲因其家中有事和身体原因提出辞职,并不是力达纺织公司差欠工资所致。上述事实有原被告陈述和提交的仲裁申请书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、工资发放银行卡明细清单等证据证实。本院认为，力达纺织公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向吴木莲及时足额支付劳动报酬，其差欠吴木莲2019年2、3月份工资，应予支付；2017年9月至2019年3月双方存在劳动关系，吴木莲因家中有事和身体原因提出辞职,其单方解除合同并不是力达纺织公司差欠工资所致。吴木莲单方解除合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，其要求支付补偿金的诉请，本院依法不予支持；原告吴木莲要求确认2003年3月份至2008年9月份其与被告力达纺织公司存在被承接劳动关系，并连接2008年9月份至2019年3月份已确认劳动关系部分限期履行缴纳社保费的诉讼请求，因吴木莲没有提交证据证实力达纺织公司与龙感湖区黄冈皖龙棉纺有限公司有法律意义上的关联关系，且根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。因此，该诉请本院依法不予支持；原告吴木莲要求确认2019年4月辞工理由正当合法，并判决被告一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金56000元和不按规定支付经济补偿金的加付50%经济补偿金28000元，合计84000元的诉讼请求，因吴木莲没有提供证据证实其在2003年3月份至2008年9月份与力达纺织公司存在劳动关系，且吴木莲在2008年11月至2016年12月、2017年9月至2019年3月不连续的劳动关系中，均是吴木莲以家中有事或身体原因，单方面向力达纺织公司提出申请辞职并未获力达纺织公司批准后离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，该诉请本院依法不予支持；原告吴木莲要求确认2011年5月2日被告与原告达成的工伤赔偿口头协议合法有效，并判决一次性支付原告工伤住院一个月本人工资3500元和伙食补助费3660元，亲属护理费5400元,在家康复休养一个月本人工资3500元和伙食费补助费3660元，一次性九级伤残补助金35000元、一次性九级伤残医疗补助金24000元、一次性九级伤残就业补助金36000元，合计95000元的诉请，因未提交证据证实吴木莲有工伤认定和双方有工伤赔偿口头协议存在，该诉请本院亦不予支持；原告当庭增加（1、判决被告一次性支付10年的违法经济补偿金5000元，补偿原告10年的身心伤害和影响生活质量5000元；2、判令被告一次性支付原告儿子陈家龙在校生活补助费8000元；3、判令被告一次性给付原告2011年5月2日工伤的厂内福利，具体内容项目和计算标准依照诉请第二条计算）的诉请，因原告吴木莲未提交证据，没有事实根据,且上述诉请均系劳动争议所产生的，应先行申请劳动仲裁。双方就上述争议未经劳动仲裁前置程序,故对原告当庭增加的诉请本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、湖北力达纺织有限公司在本判决生效之日起七日内，给付吴木莲工资款3500元；二、驳回吴木莲其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由吴木莲负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。审判长 黎 明审判员 桂 彦审判员 王 伟二〇二〇年五月十九日书记员 艾萌萌