江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0106民初1567号 原告：马顺祥，男，1969年6月20日出生，汉族，居民身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住南京市。 被告:江苏省信业监理咨询有限公司，工商注册号320000000008111，住所地南京市。 法定代表人：陈洪斌。 破产管理人：江苏世纪同仁律师事务所。 管理人负责人：鲁民。 委托诉讼代理人：方磊。 委托诉讼代理人：傅雅君。 原告马顺祥诉被告江苏省信业监理咨询有限公司（以下简称信业公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马顺祥，被告信业公司破产管理人的委托诉讼代理人方磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马顺祥向本院提出诉讼请求：1、请求确认被告支付已确认的5万元债权的利息（自2016年6月29日起至实际给付之日止，按同期银行贷款利率四倍计算）；2、确认被告与原告签订无固定期限劳动合同，并支付补偿金；3、确认被告为原告缴纳2013年3月起的社会保险；4、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年6月14日，南京市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决信业公司自裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人马顺祥2013年3月至12月工资50000元；自裁决书生效之日起十五日内与申请人马顺祥签订无固定期限劳动合同；自裁决书生效之日起十日内为申请人马顺祥缴纳2013年起的社会保险，其中个人承担部分由申请人马顺祥自行承担。后被告信业公司在破产清算过程中，管理人对原告申报的职工债权中只确认了5万元，对其他部分不予确认，故原告诉至法院，请求判如所请。 被告信业公司辩称，被告公司已进入破产程序，原告的诉讼请求均不能成立，应予驳回。对第一项诉请，没有判决确认被告公司需要向原告支付利息，（2017）苏01民终6107号判决已驳回了原告对于利息的诉讼请求，所以管理人对于利息不能确认。对第二项诉请，签订无固定期限劳动合同不属于债权确认范围，在6107号判决中已认定原告于2014年年底自被告处离职，不存在继续签订无固定期限劳动合同的可能性。6107号判决对于原告经济补偿金的诉求也予以驳回。第三项诉请不属于债权确认之诉的范围，管理人已经向鼓楼区税务局发函告知原告的情况，通知税务局如果需要申报债权的话尽快申报债权，但税务局并未向管理人申报债权，管理人也将相关情况告知原告，已经妥善履行义务，综上，请求驳回原告的全部诉请。 本院经审理认定事实如下：信业公司于1995年6月29日在江苏省工商行政管理局登记设立，法定代表人为陈洪斌，注册资本100万元，经营范围为工业与民用建筑工程监理、工程设备及安装工程建设监理及咨询、工程项目管理、招标代理。公司股东为朱和平、江苏省设备成套有限公司。2014年6月23日，公司营业执照被工商部门吊销。 2016年6月14日，南京市劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲案[2016]396号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人信业公司自裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人马顺祥2013年3月至12月工资50000元；二、被申请人信业公司自裁决书生效之日起十五日内与申请人马顺祥签订无固定期限劳动合同；三、被申请人信业公司自裁决书生效之日起十日内为申请人马顺祥缴纳2013年起的社会保险，其中个人承担部分由申请人马顺祥自行承担；四、驳回申请人马顺祥的其他仲裁请求。 2017年2月23日，马顺祥向本院提起诉讼，要求判决：1、信业公司支付2014年1月至2014年12月工资180000元（15000元×12个月）；2、信业公司返还江苏省监理工程师证书并办理转移手续至其他单位（目前单位尚未找到）；3、信业公司支付2015年1月至2016年12月工资415800元（2015年工资16500元/月、2016年工资18150元/月）；4、信业公司支付2010年2月至12月未发工资的赔偿220000元（10000元/月×11个月+100%的赔偿）；5、信业公司支付2013年3月至12月未签订书面劳动合同的双倍工资50000元（5000元×10个月）；6、信业公司支付2014年1月至12月未签劳动合同双倍工资差额180000元（15000元×12个月）；7、信业公司支付2015年1月至2016年12月未签劳动合同双倍工资差额415800元（2015年工资为16500元/月、2016年工资为18150元/月，合计为16500×12+18150×12）；8、信业公司支付因吊销营业执照导致原告无法工作的经济补偿金326700元（1998年至2016年共18年，按照18150元/月×18）；9、信业公司支付以上八项金额1788300元的利息，起算时间从其主张的各项赔偿的下个月起算至2017年3月，按银行同期贷款利率四倍计算；10、信业公司支付2002年至2007年未缴失业保险损失60000元（10000×6）。2017年4月28日，本院作出（2017）苏0106民初1552号民事判决书，认定马顺祥已于2014年年底从信业公司离职，并判决驳回马顺祥的诉讼请求。后马顺祥提起上诉，南京市中级人民法院于2017年9月28日作出（2017）苏01民终6107号民事判决书，判决驳回上诉，维持一审判决。 2018年6月1日，江苏省设备成套有限公司申请对信业公司破产清算，南京市中级人民法院作出（2018）苏01破13号民事裁定书，裁定受理破产清算申请；2018年7月23日，南京市中级人民法院指定江苏世纪同仁律师事务所作为信业公司破产管理人进行破产清算。 2019年4月10日，信业公司破产管理人向马顺祥出具《职工债权审核通知书》，载明：一、根据宁劳人仲案[2016]396号仲裁裁决书确认欠付工资5万元；二、裁决中债务人应当补缴的社会保险部分，以确认享有15000元债权的形式予以处理。2019年10月21日，信业公司破产管理人向马顺祥出具《职工债权复核通知书》，载明：根据宁劳人仲案[2016]396号仲裁裁决书确认欠付工资5万元。 2020年3月2日，南京市中级人民法院裁定认可信业公司破产财产分配方案，并于2020年3月12日裁定终结信业公司的破产清算程序。 审理中，信业公司提交了：1、银行回单，证明管理人已于2020年3月11日将原告的职工债权5万元清偿给原告。2、邮寄面单及内容，证明管理人已经将原告的社保相关事宜通知税务局。 本院认为，职工破产债权确认纠纷，是指债务人的职工对于管理人根据《企业破产法》第48条第2款规定所列清单记载的内容有异议，请求管理人予以更正，而管理人不更正的，向人民法院提起的请求确认上述清单记载的费用数额及相关事项的民事诉讼。职工破产债权具体包括债务人拖欠职工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿。 针对原告马顺祥的各项诉讼请求，具体分析如下：一、关于原告请求确认被告支付已确认的5万元债权的利息，因原告的该项诉请无事实与法律依据，本院不予支持；二、关于原告要求确认被告与其签订无固定期限劳动合同，并支付补偿金，根据已生效的民事判决书认定，原告已于2014年年底从信业公司离职，双方已无签订无固定期限劳动合同的基础，对该项诉请不予支持；关于原告主张被告支付补偿金，无相应依据，本院亦不予支持；三、关于原告主张确认被告为其缴纳2013年3月起的社会保险，因被告已进入破产程序，且该项诉请不属于人民法院的处理范围，本院亦不予支持。       综上，依照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告马顺祥的诉讼请求。 本案案件受理费予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  徐小菲 二〇二〇年五月二十九日 书记员  王 姣