山东省烟台市莱山区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0613民初311号原告：烟台南南物流有限公司，住所地山东省烟台市莱山区。法定代表人：梅若鸣，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王相智，山东盛信律师事务所执业律师。被告：张相卫，男，1983年2月13日出生，汉族，户籍所在地山东省栖霞市。原告烟台南南物流有限公司与被告张相卫劳动争议一案，本院于2020年2月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的法定代表人梅若鸣、委托诉讼代理人王相智到庭参加诉讼，被告张相卫经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告不支付被告2017年9月1日至2018年9月29日期间工资71057元、不支付被告2017年10月1日至2018年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资60500元、不为被告出具《解除劳动合同证明书》；2.案件受理费由被告承担。事实与理由：被告曾在原告承揽物流派送业务。2019年7月，被告以原告没有与其签订劳动合同等理由向烟台市莱山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年10月28日，该仲裁委作出烟莱劳人仲案字(2019)第483号裁决书，裁决原告支付被告2017年9月1日至2018年9月29日期间工资71057元、支付被告2017年10月1日至2018年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资60500元、为被告出具《解除劳动合同证明书》等。原告认为，该裁决无事实和法律依据，故依法具状法院，请予公断。被告张相卫未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩状。本案经审理认定事实如下：原告主要经营百世快递与百世快运业务。2017年9月，被告至原告处工作，约定被告负责原告在烟台市莱山区域的揽收、派送、运输业务并替原告代收部分货款，原告按月给付被告固定数额的运输费和派送费。原告未与被告签订劳动合同，未为被告缴纳社会保险。2018年9月30日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《货物运输外包协议》，载明：“一、甲方责任：甲方每月25号给乙方结算上月运输费用并完成支付，不得拖欠；二、乙方责任：乙方按照甲方要求，为甲方经营的业务提供分拣、送货服务，并按照要求将货物送至指定地点并按时取货；三、甲乙双方确认：由于甲方将送取货业务整包给乙方，乙方作为承包商与甲方属于劳务关系，因此乙方在协议期内承包甲方装卸服务所发生的所有劳力均由乙方自行承担，甲方为规范操作提供给乙方的工服或其他工程款凭据，均不能作为双方关系的凭证，本协议是认定甲乙双方关系的唯一证据；四、发生以下情形之一的，视为合同终止：1.双方如需解除协议须提前30日书面通知对方，30日期满协议即失效，30日内如有新的承包商可协商提前终止协议；2.双方就解除本协议协商一致并由解除协议书面证明。”2019年1月25日，原告向被告支付了2017年9月至2018年11月的运输费73505元和12月的运输费5711.4元后，原、被告签订《借款合同》，载明被告拖欠原告2018年的货款和到付款，金额总计14万元，此款借款利息为同期人民银行一年期存款基准利率，原告从被告每月派件费用中扣除1500元用于还款，每年6月30日和12月31日前被告向原告还款最少2万元。2019年2月28日，被告离开原告处不再为其工作。2019年6月3日，原告与被告因上述《借款合同》的履行发生纠纷，原告诉至本院请求判令被告返还货款140000元并支付利息损失。2019年11月27日，本院作出（2019）鲁0613民初1411号民事判决书，判决：被告支付原告代收款137384元并支付2019年1月25日起至代收款付清之日止的利息（以137384元为基数，按照中国人民银行公布的同期一年期存款基准利率标准计算），于本判决生效之日起十日内付清。该判决生效后，被告未履行判决确定的义务，原告于2020年4月9日申请本院强制执行，本院同日立案执行，该案尚在执行过程中。2019年6月20日，被告与原告因支付拖欠工资、未签书面劳动合同双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、出具解除劳动合同证明等发生争议，诉至烟台市莱山区劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决：1.原告支付被告2017年10月1日至2018年8月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资121000元；2.原告支付被告2017年9月1日至2019年2月28日期间拖欠的工资99000元；3.原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金22000元；4.原告支付被告2018年9月1日至2019年2月28日期间未订立无固定期限劳动合同的二倍工资66000元；5.原告为被告出具《解除劳动合同证明书》。2019年10月24日，该委作出烟莱劳人仲案字（2019）第483号裁决书，裁决：一、原告支付被告2017年9月1日至2018年9月29日期间工资71057元；二、原告支付被告2017年10月1日至2018年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资60500元；三、原告为被告出具《解除劳动合同证明书》；四、驳回申请人其他申诉请求。原告不服该裁决，诉至本院。庭审中，原告为证明其与被告之间系承包关系，提交原告与李大兵于2018年9月24日签订的货物运输外包协议及运输费收条、原告与李海舰签订的劳动合同、工牌、百世快运上楼费结算标准、原告制作的收发快件基础费用标准、员工入职制度、职工工资发放明细、张相卫欠款对账明细等证据予以证明。根据张相卫欠款对账明细显示，2018年10月和11月的运输费合计11086.95元。关于被告派件、收件及与原告结算的流程。原告在庭审中主张：原告给百世快运承运、派送货物。关于派件，被告每天需要到分拨中心将该区域的件找出来后派送，被告派送小件用其自己的车，派送大件用原告提供的厢式货车，该车统一每天停放在分拨中心，被告派送完之后再将货车开回分拨中心，具体派件产生的费用依据百世快运V5系统载明的信息计算，百世快运系统显示有的需要派送收货款，有的只需要派送，如果需要收货款被告派件时就代收货款，派件时只会收货款钱，不会产生其他费用，代收货款之后应该上交原告；关于收件，顾客联系被告，原告按照不同的发货地区和货物重量给被告发货底价，具体价格由被告和顾客协商；关于结算，被告送固定区域的货物，原告每月支付其固定派送费和运输费5000元，被告只需要将收到的货款钱交给公司，其他被告自己留着，另外原告根据百世快运的系统上显示的上楼费每月支付其上楼费。被告送货车辆需要加油，由原告向油卡中充值，被告拿着油卡加油，每个月加油费没有限额。被告在仲裁庭审中主张原告每月应支付其工资5500元。仲裁庭审中，原告主张因被告拖欠其代收货款，原告实际并未支付过被告报酬。上述事实，有烟莱劳人仲案字（2017）第556号裁决书及卷宗、（2019）鲁0613民初1411号民事判决书及卷宗、2018年9月30日的《货物运输外包协议》等证据及庭审笔录为证，本院予以确认。本院认为，认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从双方是否符合劳动法律规定的主体资格、劳动者是否受用人单位的管理、是否支付报酬、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等方面综合考量。若劳动者以自己的资金、技能、工具承担经营风险，不受用人单位管理、约束、支配，与用人单位没有从属关系，则双方不存在劳动关系。本案中，原告与被告均系适格的劳动法律关系主体，被告至原告处工作时，双方约定了按月固定以派送费和运输费的名义支付报酬，原告为被告提供交通工具并免费加油、报销维修费用，原告以其公司规章制度以及百世快运的工作标准和要求约束被告，对被告的请假、日常打卡进行管理，同时结合原告的陈述，可以看出被告所得报酬主要源于原告每月固定支付的派送费和运输费而非自担经营风险，故双方具有明显的人身和经济上的从属性，可以认定原告与被告存在劳动关系。原告未提交证据证明被告的工资标准及发放明细，故应以被告主张的月工资5500元为准，由此计算被告2017年9月1日至2018年9月29日期间的工资为71057元，但原告已于2019年1月25日支付给被告2017年9月至2018年9月运输费62418.05元（73505-11086.95），故原告还应支付被告2017年9月1日至2018年9月29日期间的工资差额8638.95元（71057-62418.05）。2017年10月1日至2018年8月31日期间，原告未与被告订立书面劳动合同，应当向其每月支付二倍的工资，故被告要求原告支付该期间的二倍工资60500元于法有据，本院予以支持。2018年9月30日，原告和被告签订《货物运输外包协议》，双方的劳动关系于2018年9月29日解除，被告要求原告为其出具《解除劳动合同证明书》，于法有据，本院予以支持。被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，其经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，可以缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、原告烟台南南物流有限公司支付被告张相卫2017年9月1日至2018年9月29日期间欠付的工资8638.95元，于本判决生效之日起十日内履行；二、原告烟台南南物流有限公司支付被告张相卫2017年10月1日至2018年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资60500元，于本判决生效之日起十日内履行；三、驳回被告张相卫的其他诉讼请求。如果原告烟台南南物流有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由原告烟台南南物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  王丹二〇二〇年五月六日法官助理张磊书记员高杏