重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0112民初247号原告：蓝世才，男，1956年10月25日出生，汉族，住重庆市万盛区。委托诉讼代理人：郭翠萍，重庆佰鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：蓝美，系原告蓝世才之女。被告：重庆三佳建筑劳务有限公司，住所地重庆市南岸区福民路******，统一社会信用代码91500118554051782D。法定代表人：肖朝福，经理。委托诉讼代理人：余先德，重庆金蝉律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦金科，重庆金蝉律师事务所律师。原告蓝世才与被告重庆三佳建筑劳务有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月2日立案受理后，依法由审判员万园薇独任审判，适用简易程序于2020年3月31日公开开庭进行了审理。原告蓝世才及其委托诉讼代理人郭翠萍、蓝美到庭参加了诉讼，被告重庆三佳建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人余先德到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告蓝世才向本院提出诉讼请求：请求判决被告立即向原告支付医疗费3234.02元、一次性伤残补助金42581元（3871元/月×11个月）、一次性医疗补助金40878元（6813元/月×6个月）、住院期间护理费3360元（120元/天×28天）、住院期间伙食补助费1400元（50元/天×28天）、鉴定期间生活津贴2709.7元（3871元/月×70%×1个月）、鉴定费用1106元，总计95268.72元；本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2017年11月，原告在被告承接的渝北区“龙湖创佑九曲河项目一期1、2组团1标段（龙湖九里晴川）”项目从事杂工工作。2018年3月22日，原告在协助塔吊的过程中被滑落的钢管砸中头部、颈部、胸部，经重庆市两江新区第二人民医院治疗诊断为：中型颅脑损伤、颈3椎体骨折、胸3-7椎体压缩性骨折、右侧第一背肋骨骨折。2019年2月26日，南岸区人力资源和社会保障局作出南岸人社伤险认字[2019]322号《认定工伤决定书》，认定原告2018年3月22日受到的伤害属于工伤，被告承担工伤主体责任。2019年5月5日，南岸区人力资源和社会保障局作出南岸劳初鉴字[2019]275号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为伤残八级，无生活自理障碍。工伤事故发生后，被告仅为原告支付了部分医疗费，并以报销商业保险为由拿走原告全部票据，原告多次要求被告支付工伤待遇，被告均推诿拒绝，原告遂起诉。被告重庆三佳建筑劳务有限公司辩称，原告陈述的受伤情况、治疗情况、工伤认定及鉴定结论均属实，被告愿意承担用工主体责任。对于原告主张的医疗费和鉴定费，原告方应举示相应证明和发票。一次性伤残补助金的计算标准应为2017年社平工资的60%而非原告的月平均工资。一次性医疗补助金认可金额为40878元。认可原告住院28天，住院护理费的计算标准应为80元/天而非原告主张的120元/天，住院期间伙食补助费应按8元/天计算。对于鉴定期间生活津贴，原告不能证明鉴定期间未参加工作是因为工伤。此外，自从原告2018年3月22日受伤后，被告的上家重庆拓达建设集团有限公司共计代发工资9笔，金额分别为3500元1笔、3597元5笔、3600元3笔，原告停工留薪期为6个月，故2018年10月16日起的3笔3600元为原告停工留薪期待遇之外的费用，该3笔款项应从本案的工伤保险待遇款中扣除。本院经审理认定事实如下：2017年11月，原告在被告承接的工程项目工地上从事杂工工作。2018年3月22日，原告在工地工作期间被滑落的钢管砸中头部、颈部、胸部。当天原告进入重庆两江新区第二人民医院住院治疗，住院时间共计28天，于2018年4月19日出院，医院诊疗结果为：1、中型颅脑损伤：左侧颞部硬膜外血肿、颅内积气、左侧额颞骨骨折、头皮撕脱伤；2、颈3椎体骨折、颈椎退行性改变；3、胸3-7椎体压缩性骨折；4、右侧第一背肋骨折、右侧第2-4肋骨陈旧性骨折。出院医嘱为定期来院复查（半月、1月、3月），加强营养，口服药物继续治疗，出院后休息30天，不适随访。原告受伤后未再到被告处上班。2019年2月26日，重庆市南岸区人力资源和社会保障局出具南岸人社伤险认字[2019]322号《认定工伤决定书》，认定原告2018年3月22日所受伤害为工伤，由被告承担工伤主体责任。2019年4月10日，原告向重庆市南岸区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2019年5月5日，重庆市南岸区劳动鉴定委员会出具南岸劳初鉴字[2019]275号《初次鉴定结论书》，鉴定原告为伤残捌级，无生活自理障碍。原告支付鉴定费400元以及鉴定检查费706元。另查明，原告的工资由重庆拓达建设（集团）有限公司发放，工资支付情况为：2017年12月15日支付2145元、2018年1月16日支付5900元、2018年2月8日支付5500元、2018年3月16日支付960元、2018年4月16日支付4850元、2018年5月16日支付3597元、2018年6月19日支付3597元、2018年7月17日支付3597元、2018年8月17日支付3597元、2018年9月18日支付3597元、2018年10月16日支付3600元、2018年11月16日支付3600元、2018年12月17日支付3600元。原、被告均认可原告工资为当月工资次月发放。2019年11月25日，原告向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被告向原告支付医疗费3234.02元、一次性伤残补助金42581元（3871元/月×11个月）、一次性医疗补助金40878元（6813元/月×6个月）、住院期间护理费3360元（120元/天×28天）、住院期间伙食补助费1400元（50元/天×28天）、鉴定期间生活津贴2709.7元（3871元/月×70%×1个月）、鉴定费用1106元，总计95268.72元。同日，该委出具渝两江劳仲不字[2019]第89号不予受理通知书，因原告超过法定退休年龄，不予受理原告的申请。其后，原告提起本案诉讼。庭审中，原告举示收据照片一组，拟证明其在复查中支出的医疗费。原告称其无票据原件，原件被被告以报销商业保险为由拿走。被告对票据真实性不予认可。原告称其2017年11月进入被告工地上班，具体哪一天记不清楚，被告称不清楚原告哪一天来上的班。原、被告双方均认可双方的用工关系于被告收到本案原告起诉状副本时解除。双方对于原告受伤后被告每月足额发放了工资均无异议。上述事实，有原、被告的陈述、《不予受理通知书》、《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、病历资料、中国银行交易流水明细清单、鉴定及鉴定检查费收据等证据在案为证，足以认定。对于原告举示的复查费收据照片，因原告未举示收据原件，本院对其不予采信。本院认为，原告所受伤依法经行政部门认定为工伤，并认定由被告承担用工主体责任，被告对于应由其承担用工主体责任亦无异议，故被告应支付原告工伤保险待遇。关于医疗费。因原告未举示有效证据证明其产生了相应的医疗费，也未举示证据证明被告将其医疗费票据原件拿走的事实，应承担举证不利的后果，本院对原告要求被告支付医疗费3234.02元的诉讼请求不予支持。关于一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……。”本案中，原告经鉴定为八级伤残，故被告应支付给原告的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。原告2017年11月至2018年3月每月工资分别为2145元、5900元、5500元、960元、4850元，其受伤前月平均工资高于原告主张的3871元，故本院对原告要求被告支付一次性伤残补助金42581元（3871元/月×11个月）的诉讼请求予以支持。因原告平均工资不低于社平工资的60%，对于被告要求按照2017年社平工资60%计算原告工资的主张，本院不予支持。关于一次性医疗补助金。原告要求被告支付一次性医疗补助金40878元，被告对该金额予以认可，故被告应支付原告一次性医疗补助金40878元。关于住院期间护理费。原告住院28天，本院酌情按照80元/天计算护理费，因此被告应支付原告护理费2240元（80元/天×28天）。关于住院期间伙食补助费。依据《工伤保险条例》第三十条之规定，原告住院28天，被告应当支付伙食补助费224元（8元/天×28天）。关于鉴定期间生活津贴。原告于2019年4月10日申请劳动能力鉴定，鉴定结论作出的时间为2019年5月5日，故被告应当支付原告该期间的生活津贴2242.51元（3871元÷21.75天×18天×70%）。关于鉴定费和鉴定检查费。原告支付鉴定费400元，鉴定检查费706元，共计1106元，此款被告应当支付原告。关于被告已支付的工伤保险待遇款。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》以及原告的伤情，原告的停工留薪期应为6个月，即2018年3月22日至2018年9月21日。被告向原告支付工资至2018年11月，庭审中双方均认可原告受伤后被告每月足额支付了工资，故被告多支付原告工伤保险待遇款8027.59元（3600元÷21.75天×5天+3600元+3600元），该款项应从本案被告应支付的工伤保险待遇款中予以扣除。综上，被告应支付原告一次性伤残补助金42581元、一次性医疗补助金40878元、住院期间护理费2240元、住院期间伙食补助费224元、鉴定期间生活津贴2242.51元、鉴定费及检查费1106元，扣除被告已经支付的8027.59元，被告还应支付原告81243.92元。据此，根照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：被告重庆三佳建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告蓝世才工伤保险待遇款81243.92元（此款系被告重庆三佳建筑劳务有限公司应支付的一次性伤残补助金42581元、一次性医疗补助金40878元、住院期间护理费2240元、住院期间伙食补助费224元、鉴定期间生活津贴2242.51元、鉴定费及检查费1106元，扣除其已经支付的8027.59元后的费用）；驳回原告蓝世才的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆三佳建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  万园薇二〇二〇年五月二十八日书记员  余文沁