四川省新津县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0132民初368号 原告：余林，男，汉族，住四川省成都市龙泉驿区。 委托诉讼代理人：陈姗姗，四川蓉城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：颜永宇，四川蓉城律师事务所律师。 被告：成都东南钢结构有限公司，住所地四川新津工业园区**。 法定代表人：沈志才，总经理。 委托诉讼代理人：吴晓虹，四川承安律师事务所律师。 原告余林与被告成都东南钢结构有限公司（以下简称东南钢结构公司）劳动争议一案，本院于2020年3月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告余林的委托诉讼代理人陈姗姗，被告东南钢结构公司的委托诉讼代理人吴晓虹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 余林向本院提出诉讼请求：请求判决东南钢结构公司向余林支付：1．八级工伤伤残补助金7328元/月×11月=80608元；2．八级工伤解除劳动合同的一次性医疗补助金和就业补助金71300/年÷12月×26月=154483元；3．住院期间的住院伙食补助费50/天×68天=3400元；4．护理费120/天×202天=24240元；5．住院期间营养费30元/天×68天=2040元；6．停工留薪期待遇7328元/月×7月=51296元；7．部分交通费187.77元；8．鉴定费700元；9．医疗费463元；10．残疾辅助器具费3600元；11．东南钢结构公司承担诉讼费、保全费2107元、保函费900元；以上费用合计324024.77元。 东南钢结构公司辩称：一、余林主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、医疗费、交通费、安装配置伤残辅助器具所需费用不应由东南钢结构公司支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，前述费用均由工伤保险基金支出。自余林入职东南钢结构公司以来，东南钢结构公司已经依法为其购买了社会保险，余林之伤经认定为工伤，可依据相关法律法规从工伤保险基金中获取相关费用，其直接向东南钢结构公司主张于法无据。二、余林主张的护理费明显超过合理范围。根据相关法律、法规规定，东南钢结构公司在未安排护理人员的前提下，仅需承担余林工伤住院期间的护理费。余林因工伤住院时间为2019年1月11日至2019年3月20日，住院时间共计69天，其主张202天的护理费用，明显缺乏事实依据，另外，余林也未提交合法有效的护理费票据。三、余林主张的营养费并非《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定的因工伤发生的费用，余林要求东南钢结构公司支付营养费，于法无据。四、余林受伤前的月平均工资并非其主张的7328元。根据工资支付记录显示，余林受伤前的月平均工资为6657.31元，并非7328元，其主张的停工留薪期工资明显超过合理范围。关于余林月平均工资数额，新津县劳动人事争议仲裁委员会在此前审理过程中也作出了认定。综上，请求法院依法驳回余林的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下： 一、双方劳动关系：2017年2月9日，余林入职东南钢结构公司从事电焊工工作，双方签订了书面劳动合同，东南钢结构公司为余林缴纳了工伤保险。 二、余林受伤及治疗情况：2019年1月11日下午4时4分许，余林在与工友魏烈勇将一根西藏领峰工程箱型钢柱运至埋弧焊进行盖面工序，在将钢柱放平后取吊钩时，因工友魏烈勇不慎踩在旁边另一根箱型钢柱上，导致箱型钢柱侧翻砸到余林右足，导致余林受伤，随即被送至四川天祥骨科医院诊断治疗69天。2019年3月20日，余林之伤经四川天祥骨科医院出院诊断为：1、右足毁损伤；2、右足血管神经肌腱损伤；3、右足多次跖趾骨骨折。四川天祥骨科医院出院出院记录中出院医嘱：1、适时适当功能恢复训练；2、保护患肢，休息3月，不适随诊。后四川天祥骨科医院分别于2019年6月20日、2019年6月27日、2019年7月4日、2019年7月11日、2019年7月18日、2019年7月25日向余林共计出具6次诊断证明书，每次诊断证明书均建议休息一周，共计休息六周。 三、工伤认定及劳动能力鉴定情况：2019年3月13日，余林之伤经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年6月28日，余林之伤经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残；2019年9月6日，余林之伤经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为捌级伤残。余林支付再次鉴定产生的劳动能力鉴定费400元。 四、双方劳动关系解除情况：受伤后，余林未再到东南钢结构公司上班，于2019年10月15日向东南钢结构公司送达了解除劳动关系通知，双方劳动关系于2019年10月15日解除。 五、仲裁及财产保全情况：就本案所涉纠纷，余林作为申请人，于2019年9月30日向新津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求东南钢结构公司向其支付：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、住院期间营养费、停工留薪期工资、交通费、医疗费、鉴定费、残疾辅助器具费、财产保全费、保函费等，新津县劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲委裁字（2019）第238号仲裁裁决书，裁决：一、东南钢结构公司支付余林：1、一次性就业补助金106950元（71300元/年÷12个月×18个月）；2、护理费8280元（69天×120元/天）；3、停工留薪期工资29601.17元（6657.31天/月×7个月-17000元）；合计144831.17元。该款在仲裁裁决书生效后6日内履行完毕。二、驳回余林的其他仲裁请求。仲裁期间，根据余林申请，本院于2019年10月16日作出（2019）川0132财保14号民事裁定：对被申请人成都东南钢结构公司在中国光大银行成都光华支行账号……在317417.77元的限额内冻结。余林为此支付保全费2107元。余林在中国大地财产保险股份有限公司四川分公司处购买了诉讼财产保险责任险并向其支付诉讼财产保全责任保险费900元。 六、根据工资银行流水记录显示，余林2018年1月至12月工资分别为9303.43元、4309.02元、6853.96元、6161.86元、6802.15元、6717.65元、7362.05元、8684.95元、4485.94元、10014.65元、1495.94元、7695.15元，双方对以上金额均无异议。由此计算余林2018年1月至12月期间月平均工资为6657.31元。 七、余林受伤后东南钢结构公司支付费用情况：1、东南钢结构公司支付了余林在四川天祥骨科医院期间的医疗费35904.09元。2、余林受伤后分别于2019年1月18日、2019年4月22日、2019年5月30日向东南钢结构公司出具借款单，合计借款17000元用于工伤期间生活费。 八、受伤后余林支付医疗费463元（含病例复印费32元）、医疗器具费3600元。 九、新津县人力资源和社会保障局已支付余林一次性伤残补助金39215元，支付东南钢结构公司第一次劳动能力鉴定费300元。 十、余林的停工留薪期为7个月。 余林和东南钢结构公司对以上事项均无争议。 双方争议的要素：1、余林的停工留薪期工资该如何计算；2、东南钢结构公司是否应当支付余林主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、医疗费、安装配置伤残辅助器具所需费用、交通费、护理费、营养费、保全费和保函费。 本院认为，本案劳动争议主要是工伤保险待遇纠纷。余林之伤被认定为工伤，并鉴定为捌级伤残等级，东南钢结构公司为余林缴纳了工伤保险，双方劳动关系已经解除，余林应按照伤残等级享受相关工伤待遇。 一、关于余林主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、医疗费、劳动能力鉴定费以及安装配置残疾辅助器具费和住院期间的营养费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”以及第三十九条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”因此，对于余林主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、医疗费、劳动能力鉴定费和安装配置残疾辅助器具费用均系由工伤保险基金支付的范围，故本院不予处理。对于余林主张的住院期间的营养费，因不符合《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九规定的因工伤发生的费用，故本院不予支持。 二、关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，余林在工作中受伤，故其在停工留薪期限内应享受原有工资福利不变的待遇。停工留薪期应按照住院期间加出院医嘱建议休息时间来确定，同时最长不超过12个月。余林受伤住院69天，出院医嘱建议休息3个月，再结合四川天祥骨科医院出具的六次诊断证明书均建议余林休息一周，共计休息6周的事实，仲裁裁决余林的停工留薪期为7个月并无不当，且双方对余林的停工留薪期为7个月均无异议，本院予以确认。对于停工留薪期的工资计算标准，双方对余林工资银行流水记录显示的2018年1月至12月余林每月工资数额及期间月平均工资为6657.31元均无异议。新津县劳动人事争议仲裁委员会根据余林工资银行流水记录，确认余林受伤前12个月的平均工资为6657.31元，并无不当。余林主张以7328元每月的标准计算停工留薪期工资无事实和法律依据，本院不予采信。故本院对仲裁裁决的余林受伤前月平均工资6657.31元/月予以确认。东南钢结构公司在余林受伤后未向其支付工资，以借款的形式向余林支付了工伤生活费17000元，东南钢结构公司主张扣除，仲裁裁决余林的停工留薪期工资为29601.17元（6657.31元/月×7个月-17000元）并无不当，本院对仲裁裁决的余林停工留薪期工资29601.17元予以确认。 三、关于一次性伤残就业补助金和住院期间的护理费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“……从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资……劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定”。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号），职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性伤残就业补助金标准为……八级伤残18个月……。余林受伤后未再到东南钢结构公司上班，双方一致确认于2019年10月15日解除劳动关系，故余林的一次性伤残就业补助金标准应以统筹地区上年度即成都市2018年度职工月平均工资为基数计算18个月。余林被鉴定为伤残八级，其一次性伤残就业补助金应为106950元（71300元/年÷12个月×18个月）。对于住院期间的护理费，余林住院69天，因其未提供正规的发票，新津县劳动人事争议仲裁委员会酌情认定8280元（120元/天×69天）并无不当。对于余林主张的住院期间外的护理费，因其未提供相关证据，本院不予支持。东南钢结构公司未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故本院对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金106950元、住院期间的护理费8280元予以确认。 四、对于余林主张的保全费和保函费。余林为（2019）川0132财保14号案件交纳的保全申请费2107元。根据《诉讼费用交纳办法》第十条关于“当事人依法向人民法院申请下列事项，应当交纳申请费：……；（二）申请保全措施;……”和第三十八条第三款关于“本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起诉讼的，可以将该申请费列入诉讼请求”的规定，余林主张上述保全申请费具有法律依据。根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条：“诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。……”规定，本院结合本案具体情况，决定保全费2107元，由余林承担1146元，成都东南钢结构有限公司承担961元。余林向中国大地财产保险股份有限公司四川分公司支付的诉讼财产保全责任保险费900元，并非实现本案债权的必要费用，故对余林要求东南钢结构公司支付保函费900元的主张，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《诉讼费用交纳办法》第二十九条、第三十八条的规定，判决如下： 一、在本判决生效之日起十日内，由成都东南钢结构有限公司支付余林一次性伤残就业补助金106950元、护理费8280元、停工留薪期工资29601.17元，以上共计144831.17元； 二、驳回余林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半），由成都东南钢结构有限公司承担。保全费2107元，由余林承担1146元，成都东南钢结构有限公司承担961元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员  唐 毅 二〇二〇年五月二十六日 法官助理  罗 兰 书 记 员  张艳萍