福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0802民初3212号 原告：金龙能源（福建）有限公司，住所地龙岩市新罗区登高东路金龙大厦，统一社会信用代码91350000791786336N。 法定代表人：冯杉根，总经理。 委托诉讼代理人：兰通，福建至信律师事务所执业律师。 被告：张明，男，1970年9月3日出生，汉族，住重庆市合川市。 委托诉讼代理人：刘则通，福建瀛坤律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：游淑玲，福建瀛坤律师事务所实习律师。 原告金龙能源（福建）有限公司（以下简称“金龙能源公司”）与被告张明劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告金龙能源公司的委托诉讼代理人兰通，被告张明的委托诉讼代理人刘则通到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 金龙能源公司向本院提出诉讼请求：1、金龙能源公司与张明的劳动关系解除。2、金龙能源公司应向张明支付一次性残疾补助金37633.75元、一次性伤残就业补助金16128.75元、一次性医疗补助金16128.75元、停工留薪期工资3000元，合计72891.25元，扣除金龙能源公司已付给张明的工资720元，金龙能源公司还应支付张明72171.25元。事实与理由：2019年5月12日，金龙能源公司与张明签订的劳动合同约定：张明从事吕凤煤矿的一线采掘或采煤工岗位；合同期限自2019年5月12日至2021年5月11日；张明的工资为计件，按实际进度及工人功效分得工资；停工留薪期工资按新罗区最低工资标准计算。2019年8月31日，张明在吕凤煤矿采煤过程中被砸伤，金龙能源公司将张明送至龙岩市××医院住院治疗。张明住院治疗至2019年9月23日，共住院23天。张明的医疗费已由金龙能源公司付清。金龙能源公司还在2019年9月20日付清了护理人员的工资1680元。此外，金龙能源公司还支付张明生活费（工资）720元。2019年9月27日，龙岩市新罗区人力资源和社会保障局作出工伤认定，认定张明受伤为工伤。2019年12月4日，张明的伤经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残十级。张明申请劳动仲裁。龙岩市新罗区劳动仲裁委员会于2020年3月24日作出龙新劳人仲案【2019】31号《仲裁裁决书》，裁定：1、金龙能源公司应支付张明一次性伤残补助金44488.5元（6355.5元／月×7个月）；2、双方的劳动关系于2020年2月3日起解除，金龙能源公司应为张明办理解除劳动关系的相关手续并支付一次性残疾就业补助金19066.5（6355.5元／月×3个月）和一次性医疗补助金19066.5元（6355.5元／月×3个月）；3、金龙能源公司应支付停工留薪期工资12711元（6355.5元／月×2个月）；4、金龙能源公司应支付张明住院期间的护理费2300元（100元／天×23天）。以上合计97632.5元。扣除已支付的护理费1680元，金龙能源公司还应支付张明95952.5元。金龙能源公司认为，仲裁裁决书的裁决认定事实不清，也不符合法律规定。张明的报酬是计件工资，按量计算，没有固定，没有工作量就没有工资。张明的平均月工资5376.25元／月【（5262＋4437＋6567＋5239）÷4】。因此张明的一次性残疾补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金应按5376.25元／月计算。双方签订的《劳动合同》约定，停工留薪期间工资按新罗区最低工资标准计算。而新罗区的最低工资标准为1500元／月，因此，张明停工留薪期工资应按1500元／月计算。张明住院期间的护理费已由金龙能源公司付清。因此，金龙能源公司不应再支付护理费给张明。扣除金龙能源公司已付给张明的工资720元，金龙能源公司只还应支付张明72171.25元。综上，请求法院依法判决。 张明辩称，同意解除劳动关系。一次性残疾就业补助金、一次性医疗补助金、一次性残疾补助金这三个项目的计算标准是根据工伤保险条例及福建省实施条例第27条，所用的工资基数是根据解除劳动合同时社会平均工资标准，2020年1月21日公布的福建省关于工伤保险条例相关通知明确当前龙岩市新罗区社会平均工资是6,355.5元，因此新罗区劳动仲裁委员会做出裁决时是根据社会平均工资的数据进行计算。金龙能源公司提交的工资证据并非张明在工作期间整月的工资金额，因此在双方工资无法确认的情况下适用当前社会平均工资标准计算是比较合理的。张明同意停工留薪期为两个月，每月按5,351元计算。金龙能源公司已支付的720元，并非是工资，金龙能源公司在诉状中自述为伙食补助费，并且已支付给张明，故该项项目张明并未在仲裁中主张，未经过仲裁前置程序，不应予以审理。张明有收到护理费1,680元，同意在款项中予以抵扣。综上，请求法院依法判决。 本院经审理认定事实如下：张明于2018年7月起进入金龙能源（福建）有限公司从事采掘工作。2019年8月31日，张明在金龙能源公司上班时受伤，后被送往龙岩市××医院住院治疗，共治疗23天（2019年8月31日起至2019年9月23日）。2019年9月27日，龙岩市新罗区人力资源和社会保障局作出龙新人社伤认字《工伤认定书》，认定张明为工伤。2019年12月4日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，鉴定申请人为工伤十级伤残。金龙能源公司未为张明办理工伤保险。在张明受伤治疗期间，金龙能源公司为张明支付了住院期间的护理费1680元和餐费720元。龙岩市新罗区劳动仲裁委员会于2020年3月24日作出龙新劳人仲案【2019】31号《仲裁裁决书》，裁定：1、金龙能源公司应支付张明一次性伤残补助金44488.5元（6355.5元／月×7个月）；2、双方的劳动关系于2020年2月3日起解除，金龙能源公司应为张明办理解除劳动关系的相关手续并支付一次性残疾就业补助金19066.5（6355.5元／月×3个月）和一次性医疗补助金19066.5元（6355.5元／月×3个月）；3、金龙能源公司应支付停工留薪期工资12711元（6355.5元／月×2个月）；4、金龙能源公司应支付张明住院期间的护理费2300元（100元／天×23天）。以上合计97632.5元。扣除已支付的护理费1680元，金龙能源公司还应支付张明95952.5元。金龙能源公司不服仲裁裁决，诉至本院。 以上事实，有金龙能源公司提供的身份证复印件、劳动合同、工伤认定书、初次鉴定结论书、劳动仲裁书、员工工资表及当事人在庭审中的陈述在案佐证。 本院认为，本案中，申请人张明在工作过程中受到伤害，并经工伤认定和劳动能力鉴定，有权依法享受工伤保险待遇，金龙能源公司作为用人单位，未为张明办理工伤保险待遇，张明有权解除双方劳动合同，并一次性领取工伤保险待遇。金龙能源公司在仲裁程序中自认已支付的720元为餐费，张明亦未在劳动仲裁中对住院伙食补助费进行主张，故本院对金龙能源公司在诉讼中关于720元为工资，应予以抵扣的主张不予支持。金龙能源公司提供的证据不足以证明张明月平均工资的情况，故张明的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按龙岩市新罗区社会平均工资标准即6,355.5元计算。张明主张停工留薪期为两个月，每月按5,351元计算，符合法律规定，本院予以支持。金龙能源公司已支付的护理费1,680元，应予以抵扣，故护理费为620元（100元/天×23天-1,680元）。依照《工伤保险条例》第三十条，第三十三条、第三十七条的规定，判决如下： 一、金龙能源（福建）有限公司与张明的劳动关系于2020年2月3日解除； 二、金龙能源（福建）有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付张明一次性伤残补助金44,488.5元； 三、金龙能源（福建）有限公司应于本判决生效之日起十五日内为张明办理解除劳动关系的相关手续并向张明支付一次性伤残就业补助金19,066.5元、一次性工伤医疗补助金19,066.5元； 四、金龙能源（福建）有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付张明停工留薪期的工资10,702元； 五、金龙能源（福建）有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付张明护理费620元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元、减半收取计5元，由金龙能源（福建）有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 郑  冬  伟 二〇二〇年五月二十八日 书记员 吴琳婷（代） 附： 一、引用的主要法律条文 1、《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、执行申请提示 2、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、主动履行生效法律文书提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：1710××××4401 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到办结案件的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。