重庆市巴南区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝0113民初3187号 原告：王宪，男，1997年11月7日出生，苗族，住重庆市彭水县鞍子镇。 委托诉讼代理人：章若晨，重庆禾子律师事务所律师。 委托诉讼代理人：苟琪，重庆禾子律师事务所实习律师。 被告：福建省荔隆建设工程有限公司，住所地福建省莆田市涵江区国欢镇国欢东路**，统一社会信用代码91350300671935165J。 法定代表人：林玉焰，总经理 委托诉讼代理人：丘宏开，男，福建省荔隆建设工程有限公司员工。 委托诉讼代理人：肖瑶，女，福建省荔隆建设工程有限公司员工。 原告王宪与被告福建省荔隆建设工程有限公司（以下简称荔隆建司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月19日立案后，依法由审判员杨竞独任审判，适用简易程序于同年5月15日公开开庭进行了审理。原告王宪及其委托诉讼代理人章若晨与被告荔隆建司委托诉讼代理人丘宏开、肖瑶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王宪诉称，2018年9月12日，原告经介绍到被告承建的融信龙洲府工地从事木工工作，月工资不低于10000元。2019年3月2日上午10时30分左右，原告在该工地1#和2#楼之间的车库铺模板时不慎滑倒致使右手小手指受伤，并送至重庆市巴南区中医院治疗，经诊断为：开放性指骨骨折、指神经损伤、手指血管损伤、上肢皮肤裂伤。同年4月16日，重庆市巴南区人力资源和社会保障局（以下简称巴南区人社局）作出工伤认定决定书认定原告受伤属于工伤。原告经鉴定为伤残八级，无生活自理能力障碍。后双方未能达成和解，原告就工伤保险待遇及解除劳动关系向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南区仲裁委）申请仲裁，因原告不服巴南区仲裁委裁决，现向法院诉请：1、确认原、被告双方劳动关系于被告收到原告仲裁申请书副本时解除；2、判决被告支付原告工伤保险待遇共计212928.48元（其中一次性伤残补助金70000元，一次性工伤医疗补助金13628元，一次性伤残就业补助金40884元，停工留薪期待遇60000元，鉴定期间生活津贴27034.48元，住院期间伙食补助费24元，住院期间护理费360元，交通费500，鉴定费400元，检查费98元，医疗费3144.34元）。 被告荔隆建司辩称，不认可原告主张的工资待遇，原告工资系以200元一天计算；对一次性伤残就业补助金，被告认为原告可以继续工作，故不同意解除合同；被告要求的鉴定期间生活费超过法律规定的天数及数额，被告主张按照重庆市工伤保险实施规定的天数及金额计算；对于交通费亦不予认可。 经审理查明，2019年3月2日上午10时30分左右，原告在被告承建的融信龙州府二标车库操作手提锯时不慎受伤。经送医诊断为：1、右小指末节开放性骨折；2、皮肤挫裂伤；3、尺侧指神经及指动脉断裂。同年4月16日，巴南区人社局作出《认定工伤决定书》，认定原告于2019年3月2日受到的伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。 2019年9月4日，原告向重庆市巴南区劳动鉴定委员会（以下简称巴南区劳鉴委）申请劳动能力鉴定；同年11月26日，巴南区劳鉴委作出《初次鉴定结论书》，鉴定原告受伤情况为伤残十级，无生活自理障碍。原告受伤后住院治疗3天，被告垫付了住院期间的医疗费用2926.01元和出院后门诊医疗费218.33元，另垫付了劳动能力鉴定检查费498元。被告未为原告在受伤工地参加工伤保险。 2019年12月12日，原告向巴南仲裁委申请仲裁，请求确认双方劳动合同关系于被告收到仲裁申请书副本之日解除，并支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、交通费、鉴定费、检查费、医疗费等工伤保险待遇共计216072.82元。2020年2月14日，巴南劳人仲案字[2020]第4号《仲裁裁决书》，裁决被告支付原告一次性工伤保险待遇共计124267.34元。原告不服该裁决，遂诉至本院，提出诉请如上。上述事实，有双方当事人陈述及原告王宪提供的仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书缴款书、发票、病历资料和医疗费发票等证据在卷为凭，经庭审质证，本院予以采信。 本院认为：1、关于劳动关系及解除问题。原告诉请确认双方劳动关系在被告收到劳动仲裁申请书副本之日解除，被告向本院举示《劳动用工合同》并辩称不同意解除合同，即双方对原本是否存在劳动关系均持肯定意见，结合双方的陈述和所举示的书面证据，本院确认双方劳动关系于被告单位收到原告提出的劳动仲裁申请书副本之日即2020年3月11日解除。2、关于工伤保险赔偿责任。原告王宪在工作期间因工受伤，应享受国家规定的工伤保险待遇。因被告在本案中未举示证据证明其已为原告在受伤工地参加工伤保险，根据《工伤保险条例》（以下简称条例）第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”规定，原告应享有的工伤保险待遇应由被告承担。条例第三十七条规定，十级工伤职工应享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。本案中，原告主张其本人工资标准为10000元/月，但并未举示相应证据予以证明。对于被告举示的《劳动用工合同》，原告主张乙方处签字捺印并非其本人所为，但并未向本院申请对书证进行司法鉴定，本院对该质证意见不予采信；该合同中甲方即被告虽未进行盖章和法定代表人签字，但该书证系经被告保存并举示，应视为被告对该合同中甲方即被告意思表示真实性的认可，故本院对该份《劳动用工合同》所约定内容予以采信，即原告的工资标准应按照6000元/月（200元/天×30天）计算为宜。因此，被告应支付原告一次性伤残补助金42000元(6000元/月×7月)。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，十级工伤职工提出解除劳动合同的，或劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，享受以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资计发2个月的一次性工伤医疗补助金及6个月的一次性伤残就业补助金，即被告应支付原告一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月×2月）、一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6月）。根据条例第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》规定，被告应支付原告停工留薪期工资36000元（6000元/月×6月）。另根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，被告应向原告支付劳动能力鉴定期间的生活津贴11760元（6000元×84天÷30天×70%）。此外，被告应向原告支付住院护理费180元（60元/天×3天）、住院期间伙食补助费24元（8元/天×3天）、原告因工伤垫付鉴定检查费498元和医疗费3144.34元。原告虽未提供交通费票据，但结合其受伤后申请工伤认定、伤残鉴定及参加开庭等实际情况，对交通费予以酌情主张500元。 综上，被告荔隆建司应赔偿原告王宪一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、停工留薪期工资36000元、鉴定期间的生活津贴11760元、垫付的鉴定检查费498元、医疗费3144.34元、交通费500元、住院伙食补助费24元、住院护理费180元，共计148618.34元。原、被告双方所举示的除上文已列举的证据外的其他证据，或与本案待证事实缺乏关联性，或不足以证明本案待证事实，本院未予采信。为此，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下： 一、确认原告王宪与被告福建省荔隆建设工程有限公司双方劳动关系于2020年3月11日解除； 二、被告福建省荔隆建设工程有限公司支付原告王宪一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间的生活津贴、鉴定检查费、医疗费、交通费、住院伙食补助费、住院护理费共计148618.34元； 三、驳回原告王宪的其他诉讼请求。 上述第二项，限被告福建省荔隆建设工程有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，本院减半收取5元，本院决定予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审 判 员  杨 竞 二〇二〇年五月二十二日 法官助理  黄金驹 书 记 员  赵 一