浙江省杭州市江干区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0104民初5402号 原告王灵慧，女，1954年7月10日出生，汉族，住江苏省徐州市泉山区。 委托代理人楼泽丰（特别授权）,浙江尹天律师事务所律师。 被告杭州铭优口腔门诊部有限公司，住所地浙江省杭州市江干区机场路一巷**。 法定代表人傅兆军。 原告王灵慧为与被告杭州铭优口腔门诊部有限公司（以下简称铭优公司）劳务合同纠纷一案，于2019年6月3日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员陈维专独任审判，于2019年10月23日公开开庭进行了审理。原告王灵慧的委托代理人楼泽丰，被告铭优公司的法定代表人傅兆军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王灵慧起诉称：原告是一名口腔医师，被告是一家口腔门诊部，被告于2019年1月1日雇佣原告，并于2019年1月7日补签了《人才聘用协议》，约定聘用期间为2019年1月1日-2019年12月31日，被告每月支付基本薪金是20000元，并为原告提供二室一厅的住宿。后被告要求原告自行租住相应的住宿、房租等费用由被告承担。原告因此通过杭州我爱我家房地产经纪有限公司居间，向项荷珍承租了位于广利佳苑1号楼2单元401室的房屋。该房屋每月租金为4800元，原告另行支付了租房押金4800元，居间费2400元。但被告仅支付1月份工资20000元及房租4000元，2月份工资18000元后，就再也没有向原告支付过工资及房租补贴。原告无奈之下，只能在2019年5月10日与被告解除劳务合同。 本案劳务关系的解除，过错在被告一方，原告因此要求援引《人才聘用协议》第十条的约定，由被告支付工资及房租补贴到2019年6月10日。原告产生的租房居间费，及因提前退租而损失的违约金4800元也应该由被告支付。但被告非但不支付相应费用，反而在原告向其主张薪金等费用时恶语相加。原告无奈，提起诉讼，要求判令：1、被告支付到2019年6月10日为止的劳务费用68451元；2、被告支付到2019年6月10日为止的所欠房租补贴21548元；3、被告支付居间费及房租押金损失7200元；4、被告支付报销款5909元；5、本案诉讼费由被告承担。 被告铭优公司辩称：一、被告是一家新开的公司，需要高薪招聘高技术的口腔主治医生。原告应聘时说熟练掌握种植牙，正畸等多项口腔专业技术，出于对高技术医生的尊重，公司高薪聘请了原告。在2019年1月7日，和原告签订《人才聘用合同》。3月份公司开始试营业期间，原告累计给3名患者补牙，但都在短时间能发生脱落，经确认非手术器械、药品问题，实因其本人技术问题，导致补牙成功率为零。原告在门诊部工作期间多次拒绝拔牙患者，原因是技术不够，原告过分夸大自己的技术，导致本门诊部信誉和经济损失。二、原告入职后应积极解决相关证件问题，配合公司开展工作，但原告拒不配合，原告受公司委派于3月份参加培训和考放射人员资格证，该资格证本应只是本公司使用，但原告在拿到放射人员资质证后一直拒绝提供给公司使用，原告也知道这个证对公司的重要性，公司多次催促原告提供该证件给公司使用，但原告拒绝提供，给公司造成巨大损失。鉴于以上原因，公司在3月24日晚上8点左右做出开除原告的决定。三、租房问题与公司无关，公司按照合同约定曾经租二室一厅房子给原告住，但原告要求自己租三室一厅的房子，要求公司给原告补助4000元一个月的房补，公司也如其所愿每月按4000元予以补助。被告认为，原告在应聘时盲目夸大技术能力和自身能力完全不相符，属于欺诈骗取高薪行为。原告在工作期间拒绝配合公司开展工作，在领到受公司委托培训和考取放射人员资格证要挟公司并占为己有。鉴于此，公司开除其是正确合理的，而且是公司仁义的，并未因其给公司带来损失和影响给予追究，所以3月份工资由原告自己承担。原告恶意提起诉讼，诉讼请求违背事实，法院应驳回原告诉请。 经审理，本案事实认定如下： 2019年1月7日，原告王灵慧（乙方）与被告铭优公司（甲方）就甲方聘用乙方为带证医师来门诊部门工作签订《人才聘用协议》一份，约定：甲方可用乙方的有关证件，如执业许可证、执业医师资格证、中级专业技术职务资格证等，到卫生主管部门申请注册；聘用期间，甲方无偿为乙方提供口腔医疗工作场所，配备必需的医疗设施和专业助手，以便临床工作的顺利开展；经双方2019年1月1日协商同意，甲方聘用乙方的薪金为每月人民币20000元，在完成三万任务后，按毛收入15%提成，与薪金同时结清，每月10日发放，不克扣和拖欠，超过5天，乙方有权单方面终止此合同；甲方无偿为乙方提供二室一厅（含生活附属设施）住房**至解除此合同为止；聘用期暂定一年，自2019年1月1日至2019年12月31日止，在此期间，双方有一方要解除合同，必须提前一个月告知对方。 协议签订后，原告不满意被告为其寻找的房屋，便自行租房，在正式签订租赁合同前，原告发微信告知被告广利佳苑房子基本谈妥了，每月4800元，并询问是否可以由被告支付4000元，自己承担800元，被告表示同意。 2019年1月13日，原告通过中介公司承租了广利佳苑1幢2单元401室房屋一套，并与案外人签订了《房屋租赁合同》，合同约定的租赁期限为2019年1月13日至2020年1月12日，每月租金4800元，押一付三，保证金4800元。原告为此支付了中介佣金2400元。 此后，双方为医疗等问题产生争议，被告于2019年3月23日口头通知开除原告，并于2019年4月16日归还原告相关证件。被告发微信表示，如果被告没有找到替换原告的五年以上执业医生，原告可以暂时不离职，请一段时间病假，工资待遇再商量，如果找到了，请马上告知，原告将在三天之内在新单位注册。2019年4月19日，原告发微信给被告，明确双方彻底解约，原告可以放心去其他门诊注册上班，并要求被告结清三月份的工资，垫付的办公费用和房租。2019年5月10日，原告办理了执业机构变更的注册登记手续。 另查明，2019年3月29日，经培训后，原告取得由浙江省辐射防护协会颁发的初级辐射安全与防护培训成绩合格证书。 再查明，被告已经支付给原告1月劳务费20000元，房租补贴4000元，2月份劳务费18000元。 以上事实，由原告提交的《人才聘用协议》、培训合格证书、《杭州市房屋求租委托合同》、《房屋租赁合同》、收款收据、付款凭证、医生执业证书，被告提交的微信聊天记录及双方当事人陈述在案佐证。被告提交的医生证明系证人证言，证人未到庭佐证，该份证据不予确认。 本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十七条的规定，当事人协商一致，可以解除合同；合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据合同履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损失。 本案中，原告于2019年3月23日口头通知解除合同，被告于2019年4月19日确认合同解除。故本院确认双方签订的《人才聘用协议》于2019年4月19日解除。合同解除后，双方应结清工资及房租补贴。2019年5月10日是原告变更执业机构登记的日期，原告主张以该日期作为合同解除日，并要求工资及房屋补贴结算至2019年6月10日止，无事实及法律依据，不予支持。双方的工资结算及房屋补贴结算截止时间应以合同解除之日为准。合同约定聘用期限自2019年1月1日起，故劳务费用自2019年1月1日起开始计算。经计算，至2019年4月19日，被告应支付给原告劳务费72667元，房租补贴14533元，扣减被告已支付劳务费38000元及房租补贴4000元后，被告还应支付原告劳务费34667元，房租补贴10533元。 关于居间费以及押金损失，合同约定由被告无偿为原告提供二室一厅，被告已着手为原告寻找租赁房屋，后原告提出自行租房，且原告在找好房源后告知被告时也仅要求被告承担4000元房租，并未提及居间费用。现原告也无证据证明双方解约被告具有全部过错，因此，对于居间费用及押金损失的诉请，本院不予支持。 关于报销款5909元，现有的微信记录中，被告未作明确回应，现原告亦未能提交证据予以证明，故该项诉请，依据不足，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告杭州铭优口腔门诊部有限公司支付原告王灵慧劳务费人民币34667元，于本判决生效后十日内付清； 二、被告杭州铭优口腔门诊部有限公司支付原告王灵慧房租补贴人民币10533元，于本判决生效后十日内付清； 三、驳回原告王灵慧的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币2362元，减半收取人民币1181元，由原告王灵慧负担人民币716元，由被告杭州铭优口腔门诊部有限公司负担人民币465元。 原告王灵慧于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费。被告杭州铭优口腔门诊部有限公司于本判决生效之日起七日内向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审 判 员 陈维专 二〇二〇年五月十五日 代书记员 李思佳