新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)兵9001民初336号 原告：郑爱民，女，1969年10月10日出生，汉族，新疆生产建设兵团第八师一四四团退休职工，住新疆石河子市。 委托诉讼代理人：郝建勋，新疆石河子市红山法律服务所法律工作所。 被告：新疆生产建设兵团第八师一四四团，机构地址新疆维吾尔自治区石河子市钟家庄镇一小区6栋1号。 负责人：李云成，系该团团长。 委托诉讼代理人：雷建兵，男，系新疆生产建设兵团第八师一四四团社会事务管理办公室科员。 委托诉讼代理人：王燕霞，新疆天众律师事务所律师。 原告郑爱民与被告新疆生产建设兵团第八师一四四团（以下简称一四四团）确认劳动关系一案，本院于2020年1月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑爱民及其委托诉讼代理人郝建勋，被告一四四团的委托诉讼代理人雷建兵、王燕霞到庭参加诉讼。本案因新型冠状病毒防控原因，自2020年1月23日至2020年3月9日扣除审限，现已审理终结。 郑爱民向本院提出诉讼请求：判决确认原告从1987年4月1日开始至1998年4月30日与被告之间存在劳动关系。事实与理由：原告于1986年在144团一中毕业，1987年4月由团劳资科分配到144团地毯厂工作至1995年，1995年由团劳资科分配到144团棉纺厂工作至2004年，2004年因棉纺厂改制将原告分配144团一连工作至今。2019年11月在办理退休时，社保局工作人员告知1987年4月1日至1998年4月30日没有交费记录无法计算工龄，需要原告提供1987年4月1日至1998年4月30日与被告之间存在劳动关系的证明。原告多次找被告要求出具，被告拒绝开具证明，造成原告至今无法办理正常退休手续。原告依法向八师石河子市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2019年12月31日作出石劳人仲字(2019)1015号《不予受理通知书》。原告为维护自身的合法权益，现诉至法院，望法院能判如所请。 一四四团辩称，第一、原告郑爱民的工作档案中从1987年3月开始计算工龄，所有档案中记载的定级表、转正表中均记载上述日期，档案中已经确认了工龄的起算时间，被告从未否认工龄起算时间为1987年3月；第二、郑爱民在我单位工作期间脱岗两年，其从1995年2月以后档案中缺了两年，1997年7月4日144团棉纺厂再次招工；第三、被告为原告申报退休时未将缺失的两年计算，是给她申报的连续工龄，社保部门审批后确认原告的工龄起算时间为1987年3月，所以原告的诉讼请求没有事实及法律依据；第四、郑爱民从2019年11月1日起已经执行了退休待遇，原告起诉要求确认劳动关系没有法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告郑爱民于1987年3月1日参加工作，1987年4月由被告一四四团劳资科分配至地毯厂从事织毯工工作。原告称其在地毯厂工作至1995年，后由被告一四四团劳资科分配至棉纺厂工作至2004年，因棉纺厂改制，被告又将原告分配至一四四团一连工作至2019年11月。被告为原告缴纳了1998年8月至2019年的社会保险费。 原告认为其与被告自1987年4月1日至1998年4月30日存在连续用工关系，并向本院提交了以下证据： 1.石劳人仲不字[2019]1015号《不予受理通知书》，证明该案经过仲裁前置程序； 2.1988年5月15日的《工人转正、定级审批表》，证明原告1987年4月由团劳资科分配到144团地毯厂工作，身份属国有企业职工； 3.《参保人员历年缴费情况表》，证实一四四团从1998年8月1日开始为原告缴纳社会保险费； 4.《关于常二战信访事件的答复》，根据师市人社局联席会议（2019年3月19日会议纪要）决定：“···对符合国家规定一次性缴纳养老保险费不超过35个月（含35个月）的，由社保直接办理。超过36个月（含36个月）的，社保局根据法院、审计、劳动监察或仲裁部门出具具有法律效力的一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书办理。” 被告对原告提交证据1-3真实性认可，对证据4的关联性不认可。 被告对原告郑爱民自1987年4月进入一四四团地毯厂工作的事实予以认可，但认为其在1995年2月至1997年7月存在两年的脱岗行为，原告郑爱民在1997年7月4日经过被告再次招工之后重新进入一四四团棉纺厂工作，因此，原告与被告在1995年2月至1997年7月期间不存在劳动关系。 被告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1.《参保人员退休（退职）审核表》，证明原告在2019年11月1日开始执行退休待遇； 2.《参保人员退休审批花名册》、《参保人员拟申报退休个人申请》、《二○一五企业调整工资审批表》，证明原告参加工作时间为1987年3月； 3.《参保人员历年缴费情况表》，证明被告自1998年开始为原告缴纳社会保险费； 4.《工人转正、定级审批表》、《一九八九年国营企业职工升级审批表》、《一九九一职工调整工资标准审批表》、《职工定级审批表》、《招工审查录用表》等原告的档案材料，证明原告1987年4月至1995年2月在被告处工作，1997年7月4日原告通过招工再次进入被告单位，在1995年2月至1997年7月期间原告与被告不存在劳动关系。 原告对《招工审查录用表》的真实性、合法性、关联性不认可，对被告提交的其他证据的真实性、合法性、关联性均认可。 原、被告因确认劳动关系发生争议，原告于2019年12月25日向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年12月30日以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由作出石劳人仲不字[2019]1015号《不予受理通知书》。原告不服，诉至本院。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及石劳人仲不字[2019]1015号《不予受理通知书》等相关书证在卷予以佐证。 本院认为，本案的争议焦点是：原告郑爱民与被告一四四团在1987年4月1日至1998年4月30日是否存在劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，被告认可原告于1987年4月进入被告一四四团，由团劳资科分配至地毯厂一直工作至1995年2月，1997年7月4月，原告重新通过招工，进入被告一四四团棉纺厂并一直工作至原告申报退休，但因原告的档案中并没有1995年2月至1997年7月4日期间的材料，故原告在该期间并没有在被告处工作，与被告也不存在劳动关系。本院认为，被告提供的《工人转正、定级审批表》、《一九八九年国营企业职工升级审批表》、《一九九一职工调整工资标准审批表》、《职工定级审批表》可以证实原告郑爱民自1987年4月由被告一四四团劳资科分配至地毯厂工作至1995年2月的事实，原告对被告提供的上述证据亦予以认可，故本院确认原告与被告在1987年4月1日至1995年2月存在劳动关系。 原告郑爱民主张其1995年由被告一四四团劳资科分配至棉纺厂工作至2004年，其与被告在1995年至1998年4月30日存在劳动关系，但其提供的《工人转正、定级审批表》等证据并不能予以证实，原告虽对被告提供的《招工审查录用表》不认可，但未提供其他相反证据予以反驳，故本院对被告提供的该证据予以采信，该表中劳动部门审批意见处加盖有被告新疆生产建设兵团农八师一四四团劳资科的印章，并载明“同意招收录用，工作时间为97年3月起”，故本院认为，原告自1997年3月通过重新招工进入被告一四四团棉纺厂工作，其与被告在1997年3月至1998年4月30日存在劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认原告郑爱民与被告新疆生产建设兵团第八师一四四团在1987年4月1日至1995年2月、1997年3月至1998年4月30日期间存在劳动关系； 二、驳回原告郑爱民的其他诉讼请求。 案件受理费免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。 审判员  谢慧彬 二〇二〇年五月二十六日 书记员  郭轩仪 1