西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初3043号原告：陕西瑄玥模特股份有限公司，住所地西安市莲湖区。法定代表人：王萌，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵彦松，男，1978年8月3日出生，汉族，住西安市雁塔区，该公司法务。被告：栾飞，男，1987年5月25日出生，汉族，住西安市碑林区。原告陕西瑄玥模特股份有限公司与被告栾飞劳动争议一案，本院于2020年4月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陕西瑄玥模特股份有限公司之委托诉讼代理人赵彦松，被告栾飞均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陕西瑄玥模特股份有限公司向本院提出诉讼请求：原告无需向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额44000元。本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年10月9日被告入职原告单位从事服务部经理工作，2018年10月31日因触犯法律被法院依法追究法律责任，考虑到其工作及家庭生活等原因，原告仍继续向其支付工资报酬，一直到2019年6月，共支付了45000元。由于被告在2019年6月份之后仍拒不到原告公司恢复工作上岗，原告停发了其工资，双方解除了劳动关系。2019年7月29日，被告将原告申请至莲湖区劳动争议仲裁委，仲裁委错误认为2018年10月31日双方就解除了劳动关系，故依法支持了从2017年11月至2018年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，而原告提供的证据仲裁未予采纳，原告认为从2018年10月起双方已经形成事实上的无固定期限劳动合同，因而被告主张11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额不应得到法律支持。为了维护原告的合法权益不受侵犯，请求人民法院能够认真调查核实，依据《劳动合同法》相关法律规定，依法予以公正判决。被告栾飞辩称，一、被告对原告起诉状事实及理由中“2018年10月31日因触犯法律被法院依法追究法律责任，考虑到其工作及家庭生活等原因，原告仍继续向其支付工资报酬，一直到2019年6月，共支付了45000元。”的说法和内容有异议，被告承认事实及理由中的触犯法律并追究法律责任的事实，并在被告拘役期间由其家人代替被告向当时受害人一次性支付45000元的赔偿金，同时得到当时受害人及受害人家属的谅解，并出示《刑事谅解书》一封。原告所说的2018年10月31日至2019年6月期间向被告支付45000元为被告工资的说法，被告有异议。45000元理应是原告公司向当时受害人支付的赔偿金。事实是原告公司迟迟不予支付给受害人，被告家属为了受害人能及时对被告出具《谅解书》，取得人民法院的宽大处理，万般无奈下被告家属不得已东凑西借替原告公司向受害人垫付了45000元，这并不能算为被告工资。被告2018年在原告公司上班期间，思想上和认知上因对法律的无知和对法律淡薄且受到原告公司负责人指使，对当时受害人犯下了过错。被告因犯下的过错也受到了法律相应的制裁，在改正期间受到政府的正确指引和正确的教导，被告痛改前非，努力做一个对社会有用的人。在被告拘役期间原告公司负责人答应被告家属，由公司向受害人赔付。原告公司恰恰利用被告家属心急如焚的心态，迟迟推脱，并未对当时受害人进行赔付。为了争取人民法院对被告的宽大处理，被告家属替公司向受害人垫付45000元赔偿金。等到被告释放后，原告公司才向被告支付了当时受害人的赔偿金45000元中的35000元，剩余垫付的10000元至今未付。二、被告对事实及理由中的“2019年6月份之后扔拒不到原告公司恢复工作岗位，原告停发了其工资，双方解除了劳动关系”有异议。解除劳动关系不成立，原告在明知需要签订《劳动合同》却没有告知被告，也并没有和被告签订任何形式的书面《劳动合同》，所以就不存在解除的可能性。就算要结束雇佣，原告公司也并没有通知被告，且原告公司属于单方面解除。三、原告认为莲湖区劳动仲裁委裁决错误，被告有异议。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告在2019年7月29日通过莲湖区劳动仲裁委申请和维护的是2017年11月至2018年9月一年内因原告公司未与被告签订书面劳动合同的11个月双倍工资差额，并非一年后的。综上所述，被告请求法院驳回原告的诉讼请求，原告诉讼请求中事实及理由和诉讼请求劳动合同的双倍工资差额44000元，并无关系。原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：证据1、栾飞领取工资、费用清单。证明2018年10月份之后，双方之间的劳动关系没有解除，原告仍向被告发放工资的事实，双方劳动关系解除时间为2019年6月。2018年11月24日至2019年6月16日期间，原告公司向被告支付工资共计49250元，其中2018年11月24日栾飞妻子杨某某代领10月份工资4250元。证据2、西安市公安局莲湖分局拘留通知书。证明被告违反法律被依法受到处罚，并不是原告公司负责人指使，双方劳动关系并未解除。被告对原告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性认可，向被告支付的数额是正确的，第一笔2018年11月24日发放的10月份工资4250元是被告在职期间的工资，其余收到45000元数额属实。45000元其中1万元分三次向被告妻子杨某某支付，具体不知道是什么钱，35000元是向被告支付，这些款项是原告公司给被告用于伤害案的赔偿款。对证据2、无异议。被告提交以下证据：证据1、陕西瑄玥模特股份有限公司名片一张。证明被告在职期间的工作岗位。证据2、银行明细清单（2017年10月—2018年10月）。证明被告在职期间每月工资4000元。证据3、莲湖区人民检察院起诉书。证明被告是原告公司员工。证据4、莲湖区人民法院判决书。证明被告是原告公司员工。证据5、莲湖区劳动仲裁委裁决书。证明被告合理合法向劳动部门申请在原告公司上班期间一年内未签订劳动书面合同。原告公司应向被告赔付44000元。证据6、谅解书。证明被告已向对方赔偿45000元，并得到对方谅解。证据7、录音。证明原告公司负责人（赵钊）答应向被告支付45000元的赔偿金。证据8、微信记录。证明原告公司赵钊共计向被告支付35000元。原告对被告提供的证据质证意见为：对证据1-4、真实性认可，证明目的认可。对证据5、真实性认可，证明目的不予认可。对证据6、真实性不予认可，证明目的不予认可。谅解书被告没有向原告公司出具，赔偿款是什么时间给付的也不清楚。对证据7、真实性不予认可，证明目的不予认可。该组证据不能证明原告公司应承担45000元的赔偿款，另外被告所说的赵钊并不是原告公司法人。对证据8、真实性认可，证明目的认可。原、被告对对方的证据分别发表了质证意见并就案件事实进行了陈述，结合庭审，本院认定事实如下：被告栾飞于2017年10月9日入职原告陕西瑄玥模特股份有限公司，担任服务部经理一职，月工资4000元，按月通过银行转账或微信转账支付工资。被告在职期间，原告与被告之间未签订书面劳动合同，也未为被告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。2018年10月31日，被告因涉嫌故意伤害罪被刑事拘留，被告赔偿受害人45000元，2019年4月11日以故意伤害罪被判处有期徒刑一年，宣告缓刑二年，4月12日被释放后被告未再回原告公司上班。2018年11月24日至2019年6月16日期间，原告提供微信转账等方式共计向被告支付49250元，其中包括2018年10月份工资4250元。2019年7月29日，被告栾飞向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人陕西瑄玥模特股份有限公司支付申请人栾飞未签订劳动合同从2017年11月1日至2018年10月31日期间的双倍工资差额共计96000元（每月工资4000元*2倍）；2、被申请人陕西瑄玥模特股份有限公司为申请人栾飞按社会保险经办机构规定的缴费比例补缴2017年10月至2018年10月的养老保险、医疗保险、失业保险。2020年3月19日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）第712号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人陕西瑄玥模特股份有限公司自本裁决生效后五日内支付申请人栾飞未签订书面劳动合同的双倍工资差额44000元；二、自本裁决生效之日起十五日内，被申请人陕西瑄玥模特股份有限公司为申请人栾飞依法办理缴纳2017年10月至2018年10月期间的养老保险、医疗保险及失业保险（具体补缴的办法及数额以社会保险经办机构核定为准，申请人与被申请人分别承担其应缴部分）。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被告栾飞于2017年10月9日入职原告陕西瑄玥模特股份有限公司，双方建立劳动关系，被告在职期间，原告按月向被告支付工资。原告未与被告签订书面劳动合同书，应依法支付被告2017年11月9日至2018年10月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计44000元，被告要求其余双倍工资部分，没有依据，不予支持。原告诉称从2018年10月起双方已经形成事实上的无固定期限劳动合同，不应支付被告11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额之诉请，理由不能成立，不予支持。关于被告要求原告按社会保险经办机构规定的缴费比例补缴2017年10月至2018年10月的养老保险、医疗保险、失业保险之请求，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。依照中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，判决如下：一、原告陕西瑄玥模特股份有限公司于本判决生效后十五日内支付被告栾飞2017年11月9日至2018年10月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计44000元；二、驳回被告栾飞其余请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由原告陕西瑄玥模特股份有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审  判  员   宋宏凯 二Ο二Ο年五月二十一日 书  记  员   王  睿  1