河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀09民终2249号 上诉人（原审被告）：南皮县冯家口镇冯家口小学，住所地南皮县冯家口镇洪辛村。 法定代表人：王如尉，该校校长。 委托诉讼代理人：杨书其，南皮县利民法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：周俊卫，女，1967年11月3日出生，汉族，住南皮县。 委托诉讼代理人：张国宏，河北天树律师事务所律师。 上诉人南皮县冯家口镇冯家口小学（简称冯家口小学）因与被上诉人周俊卫提供劳务者致害责任纠纷一案，不服河北省南皮县人民法院（2019）冀0927民初1788号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 南皮县冯家口镇冯家口小学上诉请求：上诉人不服南皮县人民法院（2019）冀0927民初1788号民事判决，上诉人认为一审法院认定事实证据不足、适用法律错误，上诉人不应当承担赔偿责任，上诉人请求上级法院依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。具体理由如下：一、一审法院认定被上诉人是在从事雇佣活动中受到伤害缺少事实依据。根据双方当事人陈述和现场客观环境，可以证明被上诉人是滑到或者被门槛绊倒摔伤。被上诉人的这受伤原因并非因工作原因所致，因此不能认定是在从事劳务工作中受伤，被上诉人不应当承担赔偿责任。被上诉人受伤所发生损害后果，并非因工作原因而受伤，而是由于自己没有尽到安全注意的义务被门槛绊倒或者滑倒所造成的。当时已经到了下班的时间，被上诉人不小心倒地摔伤，与上诉人没有任何法律上的关系。上诉人对厨房餐厅的各项规章制度已经按照国家规定上墙，对此，在一审中，上诉人已经提交了7张照片予以证实。证明上诉人已经尽到了相应的义务。因此上诉人不应当承担赔偿责任。二、一审诉讼中，被上诉人所提交的出冯家口镇姜大夫门诊出具的金额为140元的医疗费收据，并非正式票据；与此有关的相关证人也没有出庭作证。因此，证明该140元医疗费的证据不具有合法性。在此情况下，一审法院认定被上诉人的140元医疗费的损失属于证据不足。三、一审法院认定被上诉人精神损害抚慰金6000元过高，缺少相应的事实依据。本案中，被上诉人因自身未尽安全注意的义务，造成滑倒摔伤，其自身存在严重的过错。在此情况下，一审法院认定被上诉人精神损害为6000无显然过高，上诉人认为应当为3000元为宜。四、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担无过错赔偿责任，不存在免责事由。2010年7月1日施行的根据《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的。由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这其中已经没有了雇佣、雇员等字样，明确了提供劳务一方因劳务自己受到损害的。根据双方的过错承担相应的责任。本案的案出是提供劳务者受害责任纠纷，很显然应当适用过错责任原则来确定赔偿责任，而不应当按照无过错责任原则来确定赔偿责任。另外《侵权责任法》第35条同样适用于提供劳务者与单位之间的劳务关系，否则就应当按照《劳动法》来解决处理双方之间的争议。根据以上事实，可以说明一审法院存在适用法律错误。一审诉讼中诉状起诉的是中心小学，名称错误，判决错误，请二审法院依法作出更正。综上所述，一审法院认定事实的证据不足，适用法律错误，为此，上诉人提出上诉，请上级法院认真考虑上诉人的上诉理由，依法撤销南皮县人民法院（2019）冀0927民初1788号民事判决书。 周俊卫答辩称，一审判决认定事实清楚，证据充分，使用法律正确，请二审依法驳回上诉，维持原判。1、上诉人与被上诉人之间系雇佣关系，而非个人之间提供劳务的劳务关系，被上诉人系在从事受雇活动过程中受到的伤害，该伤害与被上诉人的受雇活动密不可分，存在法律和事实上的直接联系，因此作为上诉人应当承担雇主责任。本案在雇佣法律关系中，雇主承担的是无过错责任，因此上诉人提出的过错责任主张不能成立。2、关于140元的拍片费用，在一审过程中上诉人对该事实拍片是认可的，且被上诉人提交了相应的拍片收据，以及证人证言，证人之一就是上诉人学校的副校长主管柴洪生的亲自送被上诉人去姜大夫诊所拍片检查的，因此一审判决对此表述也就是上诉人认可治疗的事实，结合诊所出具的收据书面证明所以认定该140元治疗费的事实，在上诉人对事实认可，仅仅否份医疗费票据的前提下，一审判决由上诉人赔偿该140元费用并无过错。3、一审判决被上诉人精神抚慰金6000元并不高，上诉人构成10级伤残，且伤残部位是股骨头部位直接影响行走功能，对于一个中年妇女来讲社会评价显然是明显降低的，所以说精神损害相对是比较重的，且6000元的精神抚慰金也是司法实践中近几年同行的做法。4、关于法律适用，上诉人认为雇佣关系在侵权责任法生效后，不存在雇佣关系，最高人民法院关于人身损害若干解释并未废止，十一条所规范的就是雇主责任，雇佣关系和劳动关系是有明显区别的。雇佣关系中并不是以雇员是否存在或者不存在这种过失作为承担责任的前提，侵权责任法第三十五条规定的个人之间提供劳务的法律关系，是以过错为前提的，但是不适用本案，本案是上诉人作为法人，被上诉人作为自然人之间的过程，因此一审法院适用最高院关于人身损害赔偿若干问题第十一条规定完全正确，上诉人将雇主关系混淆于劳动关系或者个人之间提供劳务关系的意图不能成立。 周俊卫向一审法院起诉请求：1.依法判令冯家口小学赔偿其医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、固定物取出术费用、司法鉴定费等损失（待司法鉴定后确定具体数额）；2.本案诉讼费由冯家口小学承担。 一审法院认定事实：周俊卫受冯家口小学雇佣在冯家口小学处从事学生餐厅做午饭及打扫卫生的工作，工资按日计算，每工作一日收入70元，节假日、寒暑假不工作。2019年5月14日上中午，周俊卫来冯家口小学处学生餐厅工作，在工作将要结束离开时被餐厅厨房与就餐区之间的门槛所绊以至摔倒在地，经冯家口镇姜福瑞诊所拍片确诊为“右侧股骨颈骨折”，后转至沧州市人民医院住院治疗16天。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于当事人双方有争议的事实与证据，本院认定如下：1.周俊卫主张医药费共计32875.88元，提交医药费票据7张、诊断证明一份、住院病案一本、医疗费用清单予以证明，其中一张医药费票据是由冯家口镇姜大夫门诊出具的金额为140元的拍片收据，非正式票据，但周俊卫提交书面证言佐证周俊卫在冯家口镇姜大夫门诊拍片的事实，冯家口小学方对此表示认可，本院认定冯家口小学医药费为32875.88元；2.周俊卫共计住院治疗16天，本院参照河北省机关单位一般工作人员出差补助标准100元/天认定周俊卫住院伙食补助费1600元；3.经周俊卫申请，本院委托，由沧州科技事务司法鉴定中心出具沧科司鉴［2019］医临字第770号司法鉴定意见书，鉴定结论为：周俊卫的损伤评定为十级伤残，误工期180-365日，护理期为90-150日，护理人数为前5日2人护理，余1人，营养期90-180日，固定物取费用建议为7000-9000元或以实际发生为准；4.依据司法鉴定意见书，本院认定营养期为135日，参照30元/日标准认定营养费为4050元；5.依据司法鉴定意见书，误工期认定为273日为宜，周俊卫受伤前每工作一日工资为70元，节假日、寒暑假不工作，工资收入不固定，被告对此予以认可，但并非事发前周俊卫的日平均工资为70元，周俊卫亦未提交证据证明其日平均工资为70元/日，本院依据河北省2018年度农林牧渔业年平均工资23461元认定周俊卫误工费为23461元/年÷365日×273日=17547.5元；6.依据司法鉴定意见书，周俊卫护理期应认定为120日为宜，前5日2人护理，余1人护理，本院参照河北省2018年度居民服务业年平均工资39947元认定周俊卫护理费为39947元/年÷365日×（120日+5日）=13680.48元；7.依据司法鉴定意见书，周俊卫损伤构成十级伤残，其出生于1967年11月3日，系农村居民，本院参照河北省2018年度农村居民人均年可支配收入14031元认定其伤残赔偿金为14031元/年×20年×10%=28062元；8.周俊卫损伤构成十级伤残，对家人及自身造成一定的精神损害，本院认定其精神损害抚慰金为6000元；9.周俊卫主张司法鉴定费2000元，提交鉴定费票据一张予以证实，本院予以保护；10.周俊卫主张交通费1000元，未提交相关证据予以证实，本院酌定500元；11.依据司法鉴定意见书，本院酌定周俊卫二次手术费用为8000元。 一审法院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，周俊卫受被告冯家口小学的雇佣在被告处提供劳务，在从事雇佣活动中遭受人身损害，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，冯家口小学作为雇主应当承担赔偿责任。冯家口小学依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定主张冯家口小学摔倒致右侧股骨颈骨折系其自身未尽到注意义务所导致，冯家口小学应按照30%的比例承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条仅适用于个人之间形成劳务关系，本案并不适用，且冯家口小学仅提交照片7张证实其将相应管理制度张贴学生食堂的事实，并未举证周俊卫在滑倒摔伤中存在主要过错，本院对冯家口小学该项主张不予支持。周俊卫因在冯家口小学食堂滑倒摔伤产生如下损失：1.医药费32875.88元；2.住院伙食补助费1600元；3.营养费4050元；4.误工费17547.5元；5.护理费13680.48元；6.伤残赔偿金28062元；7.精神损害抚慰金6000元；8.司法鉴定费2000元；9.交通费500元；10.二次手术费8000元，以上共计114315.86元，由冯家口小学予以赔偿。综上所述，冯家口小学应赔偿周俊卫各项损失共计114315.86元。 一审法院判决：南皮县冯家口镇中心小学于本判决生效之日起五日内赔偿周俊卫各项损失共计114315.86元。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，二审查明事实与一审查明基本一致。另查明，中华人民共和国事业单位法人证书上载明上诉人名称为南皮县冯家口镇冯家口小学。 本院认为，上诉人主张其不应承担赔偿义务，被上诉人原审中提供的证据足以证明被上诉人系在为上诉人提供劳务时受伤，故其该项上诉主张本院不予支持。上诉人主张不应赔偿冯家口镇姜大夫门诊产生的140元医疗费，虽无正式票据，但原审中证据可证明该费用系被上诉人受伤后产生与其伤情有直接关系，原审予以支持并无不当。另，原审认定精神损失费为6000元符合客观实际及相关法律规定。上诉人主张原审适用法律错误，因《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》并未废止，原审予以适用并无不当。另，民法通则第一百三十一条规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻侵害人或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失的，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任”，《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条也规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权责任的责任”，第二十七条规定：“损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任”，根据上述规定，如果提供劳务一方因故意或者重大过失致自己受到伤害，则可以免除或减轻接受劳务一方的赔偿责任；如果提供劳务一方只是存在一般过失，则不减轻接受劳务一方的赔偿责任。亦即即使按照上诉人主张应适用过错责任，适用《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，因本案现有事实不能得出被上诉人存在故意或重大过失的结论，故亦不应当减轻上诉人的赔偿责任。 本案原审法院按照法定程序，对当事人双方提供的证据全面、客观地进行了审核，针对上诉争议的事实，一审已依照法律规定公开了判断的理由和结果，一审的判断符合法律的规定，本院予以支持。上诉人就自己的上诉请求没有提供出足够的证据和法律依据，应当承担不利的后果。 综上所述，南皮县冯家口镇冯家口小学的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，判决结果正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2586元，由上诉人南皮县冯家口镇冯家口小学。 本判决为终审判决。 审判长  刘俊蓉 审判员  高玲玲 审判员  冷树青 二〇二〇年五月十五日 书记员  丁 娜