广东省德庆县人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1226民初288号原告：董灶连，女，汉族，1978年8月9日出生，住广东省德庆县*****************************。公民身份号码441************027。委托诉讼代理人：邓伟刚，广东创致律师事务所律师。被告：德庆县百福聚房产有限公司，住所广东省德庆县*********。统一社会信用代码：914************836。法定代表人：陈某1。原告董灶连与被告德庆县百福聚房产有限公司劳动争议一案，本院于2020年4月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告董灶连委托诉讼代理人邓伟刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告董灶连向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院确认原告董灶连与被告德庆县百福聚房产有限公司自2009年6月1日至2020年1月15日存在劳动关系；二、被告德庆县百福聚房产有限公司支付原告董灶连2019年7月至2020年1月15日工资47450元；三、被告德庆县百福聚房产有限公司支付原告董灶连2019年1月1日至2020年1月15日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额80300元；四、被告德庆县百福聚房产有限公司支付原告董灶连违法解除劳动关系的赔偿金167900元；五、本案受理费由被告德庆县百福聚房产有限公司承担。事实和理由：原告自2009年6月1日起至2020年1月15日在被告公司从事会计工作，原告从2018年12月至2020年1月的工资平均每月为7300元。被告从2019年7月1日起至2020年1月15日期间未支付工资给原告，至今共拖欠原告工资共计47450元（7300元/月*6.5个月）。自2009年6月1日起至2020年1月15日，被告一直没有与原告签订劳动合同，依据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。”因此，被告应支付从2019年1月1日至2020年1月15日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额80300元（7300元/月*11个月）。2020年1月15日，被告以经济困难为由，向原告发出《解除劳动关系通知书》，单方解除与原告的劳动关系。原告认为，被告违反法律规定的条件和程序单方解除劳动关系的行为，属违法解除劳动关系。依据《劳动合同法》第48条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，……劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”原告自2009年6月1日起入职被告公司工作至今，工作时间为11年。依据《劳动合同法》第46条之规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金167900元（7300元*11.5个月*2倍）。综上，为维护自身合法权益，特向法院提出起诉，希依原告所诉，依法判决。本院向被告德庆县百福聚房产有限公司送达原告的起诉状副本、举证通知书及开庭传票等诉讼文书，但被告德庆县百福聚房产有限公司既没有提出答辩，也拒不到庭参加诉讼。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。原告于2009年6月1日入职被告处从事会计工作，入职以来一直没有签订书面劳动合同，工资以转账形式发放。2020年1月15日，被告向原告发出《解除劳动关系通知书》，通知原告因被告经济困难，无法支付工资，现决定2020年1月15日解除与原告的劳动关系。劳动关系解除后，原告以被告为被申请人向德庆县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：一、确认原告与被告自2009年6月1日至2020年1月15日之间存在劳动关系；二、被告支付原告拖欠2019年7月至2020年1月工资47450元；三、被告支付原告2019年1月1日至2020年1月15日未签订书面劳动合同双倍工资差额80300元；四、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金167900元。德庆县劳动人事争议仲裁委员会经审理认为，原、被告双方存在劳动合同关系，受法律保护，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，于2020年3月24日作出德劳人仲案终字（2020）9号仲裁裁决书，裁决：一、确认原告与被告从2009年6月1日至2020年1月15日存在事实劳动关系；二、被告在裁决生效之日起五日内一次性支付原告2019年7月至2020年1月工资共47450元；三、被告在裁决生效之日起五日内一次性支付原告经济补偿80300元；四、驳回原告的其他仲裁请求。裁决作出后，原告不服该裁决，向本院起诉，提出上述诉讼请求。另查明，原告2018年12月至2019年7月期间平均工资为每月7300元。2019年7月29日发放2019年6月份工资7300元后，被告再未向原告发放工资直至双方劳动关系解除。以上事实，有原告提供的德劳人仲案终字（2020）9号仲裁裁决书、工资卡银行流水明细、《解除劳动关系通知书》以及原告的庭审笔录等作证，本院予以确认。本院认为：本案为劳动争议。原告于2009年6月1日入职被告处按照被告的劳动纪律工作，领取被告支付的劳动报酬，虽然双方未有签订书面劳动合同，但已经建立事实劳动关系，劳动者的合法权益受法律保护。原告主张确认双方存在的事实劳动关系依据充分，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案被告自2019年7月1日起拖欠原告工资，按照原告每月平均工资7300元计算，直至2020年1月15日双方解除劳动关系时，被告共拖欠原告6.5个月工资，总额应为47750元（7300元*6.5个月），故原告请求被告支付拖欠工资理据充足，本院予以支持。本案存在的主要争议焦点为：一、原告向被告请求支付未签订书面劳动合同期间双倍工资差额应否得到支持；二、原告向被告请求支付违法解除劳动关系经济补偿金应否得到支持。关于原告请求支付未签订书面劳动合同期间双倍工资差额问题，《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而根据该法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中被告用工之日应当从原告与被告建立劳动关系之日即2009年6月1日起算，而原告与被告从未签订书面劳动合同，故被告应当向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资时间段为2009年7月1日至2010年5月31日，并非原告主张的2019年1月1日至2020年1月15日期间，原告主张的该时间段双方处于无固定期劳动合同状态，并不适用《劳动合同法》第二十八条第一款规定，因此原告的该主张缺乏法律依据，本院不予支持。即使原告主张2009年7月1日至2010年5月31日的二倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，原告应当在2011年5月31日前就该部分请求申请劳动仲裁，而原告直至2020年1月才就该事项申请劳动仲裁，超过仲裁期限。同时原告亦未有提供证据证明该时间段其工资收入，故该请求本院亦不予支持。关于被告应否向原告支付违法解除劳动关系经济补偿金的问题，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中被告仅以经济困难无法支付工资为由单方通知原告解除合同，既非《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员，也非《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退，亦不符合《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同的条件，属于上述第八十七条规定违法解除劳动合同的情况，应当按照第四十七条规定的经济补偿标准二倍向原告支付赔偿金。至于具体金额，根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”原告自2009年6月1日开始在被告处工作，直至2020年1月15日解除劳动关系，在被告处工作年限10年7个月，被告应当向原告支付11个月工资的二倍作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条第三款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，本案中原告主张其在劳动合同解除前十二个月平均工资为7300元并提供工资卡银行流水明细以证明，本院予以采纳。因此，被告应当向原告支付的经济补偿金应当为160600元（7300元*11个月*2倍），故原告主张被告违法解除劳动关系经济补偿金合法部分应得到支持。综上所述，依照《中华人民共和民法总则》第一百九十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，判决如下：一、确认原告董灶连与被告德庆县百福聚房产有限公司2009年6月1日至2020年1月15日存在事实劳动关系；二、被告德庆县百福聚房产有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向原告董灶连支付拖欠的2019年7月1日至2020年1月15日工资共47450元；三、被告德庆县百福聚房产有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向原告董灶连支付违法解除劳动关系经济补偿金160600元；四、驳回原告董灶连的其他诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序减半收取计5元，由被告德庆县百福聚房产有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。审判员  龙劲鸿二〇二〇年五月七日书记员  徐晓锴