江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0213民初7455号原告：南京伟赫建筑安装工程有限公司，住所地南京市高淳县桠溪镇定埠集镇，统一社会信用代码91320118780692561H。法定代表人：韦黑子，该公司执行董事。委托诉讼代理人：姚虎晔、陈沁怡，均系江苏汇方律师事务所律师。被告：吕锋，男，1982年8月2日出生，汉族，住无锡市新吴区，户籍在泰兴市。委托诉讼代理人：姜敏，无锡市梁溪区浩诚法律服务所法律工作者。原告南京伟赫建筑安装工程有限公司（以下简称南京伟赫公司）与被告吕锋追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年6月27日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年8月28日公开开庭进行了审理。原告南京伟赫公司的委托诉讼代理人姚虎晔，被告吕锋及其委托诉讼代理人姜敏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。南京伟赫公司向本院提出诉讼请求：1、判令南京伟赫公司无需支付吕锋双倍工资差额92503元；2、本案诉讼费由吕锋承担。事实与理由：无锡市融创XDG-2016-9地块由南京伟赫公司承建，部分工程分包给了周和龙，周和龙雇佣了吕锋负责该部分工程工地上的管理与生产，吕锋接受的是周和龙的管理，也由周和龙发工资，吕锋与南京伟赫公司并没有事实劳动关系。吕锋将南京伟赫公司作为相对人向梁溪区仲裁委提起仲裁，要求南京伟赫公司支付2018年4月1日至2019年3月1日的双倍工资11万元，梁溪区仲裁委缺席裁决南京伟赫公司向吕锋支付双倍工资差额92503元，南京伟赫公司收到裁决后即提起诉讼。吕锋辩称：是周和龙聘用了吕锋，但周和龙向吕锋说其是代表南京伟赫公司，当时吕锋去周和龙处面试的时候，门口挂着南京伟赫公司的牌子。吕锋于2018年4月1日进入南京伟赫公司工作，在无锡市项目（即融创ＸＤＧ-2016-9地块）担任生产技术负责人，负责现场生产技术，如工地进度安排、质量把控、施工材料申请、人员安排等。南京伟赫公司与吕锋口头约定其工资年薪为15万元，双方未签订劳动合同，也未缴纳社保，但吕锋和南京伟赫公司已经实际建立了劳动关系，南京伟赫公司给过吕锋一个工作证，盖的是项目部资料章。后南京伟赫公司人员遣散，吕锋自2019年3月1日不在南京伟赫公司工作。吕锋和周和龙没有签劳动合同，无锡市梁溪区劳动仲裁委仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确。南京伟赫公司的诉请不应得到支持。南京伟赫公司为证明其主张，向本院提交如下证据：1、承包责任协议书1份，证明南京伟赫公司将案涉工程分包给了周和龙，周和龙的项目部由其自己组建，人员由其自己聘请；2、打款记录1组，证明吕锋的工资是由周和龙的会计陈国芳发放；3、二级建造师注册书、泰兴市友成电力工程有限公司与吕锋签订的劳动合同及社保证明，证明吕锋系泰兴市友成电力工程有限公司的员工；4、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置；5、陈国芳的证人证言，证明吕锋是周和龙的员工，在案涉工地上做管理，陈国芳是周和龙的会计，吕锋每月的生活费由陈国芳发放，工资由吕锋和周和龙年底结算工资。2018年周和龙的公司门口挂过南京伟赫公司的牌子；6、无锡市工程项目参加工伤保险核定表1份，证明该案涉工程项目是承包给周和龙的，所以周和龙的雇员王峰去缴纳工伤保险的时候在《无锡市社会保险参保登记信息表（新参保）》上留的是自己的办公地址江海西路智慧大厦2905；7、周和龙的社保缴费清单，证明周和龙是南京第六建筑安装工程有限公司的员工，并不是南京伟赫公司的员工。吕锋对证据1的真实性不予认可，对证据2、3、4、5的真实性予以认可，并陈述陈国芳的确是周和龙的会计，的确是每个月由陈国芳向吕锋支付工资也就是生活费。因吕锋到南京伟赫公司工作之后没有签订劳动合同，所以吕锋的二级建造师注册证就一直挂在泰兴市友成电力工程有限公司没有转过来，泰兴市友成电力工程有限公司没有支付给吕锋挂靠费，也不支付吕锋工资，但是帮吕锋交社保，因为证书挂靠在该公司，所以江苏政务网上查询时会显示吕锋的工作单位是泰兴市友成电力工程有限公司，吕锋于2016年和2017年与泰兴市友成电力工程有限公司签过劳动合同，但合同上的签字不是其本人签字；对证据6的真实性无异议，但《无锡市社会保险参保登记信息表（新参保）》是以南京伟赫公司的名义办的，没有显示周和龙的名字；对证据7的真实性无异议，但该份证据只能证明周和龙在南京第六建筑安装工程有限公司缴纳了社保。吕锋为证明其主张，向本院提交如下证据：1、2018年3月31日无锡市建筑业企业管理手册，证明南京伟赫公司在无锡具有办公地址，地址的全称是无锡市北塘区全丰路**楼；2、2018年12月14日锡钢厂项目二期项目(即运河运河壹号府)洋房竣工验收专题会议签到表，组织单位无锡融创景运置业有限公司，与会单位有无锡融创景运置业有限公司、江苏赛华建设有限公司、南京伟赫公司、南通新华建设有限公司、无锡金城幕墙装饰工程有限公司、星裕建设发展有限责任公司等，在签到栏里吕锋作为南京伟赫公司生产技术负责人签字；3、加盖有“南京伟赫公司项目部资料专用章”的2018年10月考勤表原件1张，证明吕锋是南京伟赫公司的员工；4、加盖有“南京伟赫公司项目部资料专用章”、申请日期为2018年6月8日的防水材料发货通知单1份，证明运河壹号府项目吕锋是生产经理；5、由谷代生主持(有1次为周总主持，有1次为芮雅南主持)的会议签到表1组，“与会单位”栏分为项目部、钢筋班组、木工班组、瓦工班组、水电班组、架子班组、塔吊班组、其他班组，吕锋在项目部一栏签字，证明吕锋参加运河壹号府项目部开会；6、由赛华公司召集的工地监理例会会议纪要1组，吕锋在南京伟赫公司签到栏签字，证明吕锋是南京伟赫公司的员工；7、加盖有“南京伟赫公司项目部资料专用章”、并有吕锋签字的的监理例会汇报材料1组，证明吕锋当初是代表南京伟赫公司向监理方提交汇报材料；8、建行交易明细，证明吕锋收到了92503元的工资；9、无锡市社会保险参保登记信息表（新参保）1份，证明南京伟赫公司除了驻锡办公地址是全丰路外，还有一个办公地址是江海西路智慧大厦2905，这也是周和龙办公的地方；10、总承包工程合1份，证明融创公司给南京伟赫公司总工程造价为7800多万元，对应了2017年8月10日周和龙与南京伟赫公司签订的内部承包暂定的9000万元，工程总价基本相符，周和龙是南京伟赫公司的员工，不存在南京伟赫公司所陈述的分包。南京伟赫公司对证据1、8的真实性无异议，但表示这个是周和龙去办的，所以留的周和龙自己的地址；对证据3的证明目的不予认可，认为考勤表上盖的是项目部资料专用章，项目部是周和龙建立的，但工程资料只能以南京伟赫公司的名义，吕锋是在工地上管生产的，可以接触到工程项目资料专用章。所以是项目部对吕锋的考勤，并非南京伟赫公司对吕锋的考勤，对证据2、4、5、6、7，认为不能判断双方是否存在劳动关系，这些证据只能判断吕锋对外构成表见代理，并不确认代理人和被代理人之间的劳动关系；对证据9的真实性无异议，但是这个参保信息表是锡钢地块项目开工时办理施工许可证必须要办理的，是周和龙去办的，所以留的周和龙自己的地址。对证据10的真实性有异议，因为是复印件。本院经审理认定事实如下：2017年8月10日，南京伟赫公司与周和龙签订工程项目内部责任承包协议书，载明：一、工程名称XDG-2016-9号地块项目二期南标段，项目承包责任人周和龙，载明建筑面积约46080㎡，承包方式实行项目责任方责任承包经营管理，独立负责制，以项目责任方为首建立生产经营管理机构，对工程施工过程管理和工程盈亏承担全部责任内部承包方式。二、南京伟赫公司承担以下义务：1、传达、贯彻、部署上级有关文件和指示精神；2、签订好工程施工合同，安排部门或项目部办理相关手续；3、组织好公司级技术交底；4、对工程质量、技术、进度、安全、文明施工、技术资料等工作进行监督、检查、指导；5、协助项目责任方组合、配备项目班子；6、负责大型设备租用的协调、联络工作；7、负责同建设单位财务对帐；8、配合项目责任人督促拔付工程款，工程款必须入公司财务账户。周和龙履行的义务包括但不限于以下内容：1、组建管理班子，并承担其费用；2、做好项目全面工作，在受委托范围内处理与所承担工程项目有关的外部关系；3、负责工程项目建设的生产经营活动，合理利用并管理进入施工现场的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；4、项目责任方应科学、合理的组织施工生产，应履行对建设方的安全、质量、工期的合同承诺，承担因此而造成的一切后果和违约责任并接受处罚和赔偿；5、选择施工作业队伍，进行合理的经济分配；6、项目责任方必须遵守公司各项工程管理规定。三、项目责任方与任何单位签订材料、设备采购供应合同，设备、周材的租赁合同，劳务用工协议，执行过程中的签认手续，经济往来中款项确认和支付均以项目责任方的名义进行，不得出现“南京伟赫建筑安装工程有限公司”等字样；项目责任方承担项目管理的全部责任，对工程质量、安全生产、员工工资、自购材料款、税金及承包费等承担经济法律责任和赔偿责任。2017年10月，发包人无锡融创景运置业有限公司与承包人南京伟赫公司签订融创无锡运河上府(XDG-2016-9号地块)开发建设项目二期南标段总承包工程合同，载明建筑面积约46080㎡。后该工程项目以南京伟赫公司名义参加工伤保险。吕锋以生产经理身份进场工作，其每月工资(或生活费)由周和龙聘请的会计陈国芳转账支付。2019年6月13日，无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会就申请人吕锋被申请人南京伟赫公司劳动争议一案，作出锡梁劳人仲案字[2019]第287号仲裁裁决书，裁决南京伟赫公司应于裁决书生效之日起十日内支付吕锋双倍工资共计92503元。南京伟赫公司不服，遂诉至本院。本案审理中，周和龙来院陈述：其是做工程承包项目的，本身是南京六建的，因为南京伟赫公司管理费收得低，所以南京伟赫公司接了项目，周和龙再去南京伟赫公司去分包，其交给南京伟赫公司管理费。周和龙做项目的时候人手不够要招一些人，因为吕锋有工程师证，所以周和龙招聘了吕锋，当时周和龙的办公地址在智慧568大厦，江海路二手车市场旁，招聘的时候，周和龙跟吕锋说南京伟赫公司融创地块的项目招人，所以要派他去那个项目。当时吕锋来应聘的时候周和龙的办公的地方并没有挂南京伟赫公司的牌子。周和龙让吕锋先把他的证拿过来再签劳动合同，但因吕锋一直没拿过来，所以后来就一直没签。吕锋的工资是由周和龙的出纳会计陈国芳每个月转账的。南京伟赫公司授权周和龙项目上的事情，给了周和龙项目资料章。因为工程上甲方只认公司的资质，周和龙个人没有资格去开会，所以其聘请的这些人员以南京伟赫公司的名义去参加会议。考勤表是由周和龙聘请的项目经理谷代生做的，表上盖的是项目资料章，项目上的资料都要盖资料章。考勤表上被考勤的这些人都是周和龙聘请的。另查明：吕锋持有江苏省住房和城乡建设厅颁发的《二级建造师注册证书》，注册编号苏232080907067。2016年5月，其与泰兴市友成电力工程有限公司签订《劳动合同书》(未确定劳动合同期限)，工作内容为技术员。本院认为：本案的争议焦点为吕锋与南京伟赫公司之间是否成立劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从本案现有证据材料来看，一、南京伟赫公司与周和龙签订工程项目内部责任承包协议书明确了双方各自的权利、义务关系，由周和龙“组建管理班子，并承担其费用”，南京伟赫公司协助周和龙组合、配备项目班子；二、吕锋受个人承包经营的周和龙招聘从而进入融创XDG-2016-9地块项目工作，劳动报酬也由周和龙聘请的会计发放，并非南京伟赫公司发放，吕锋提供的证据不足以证明其直接受南京伟赫公司的管理、约束，即尚不足以证明其和南京伟赫公司具有从属性关系；三、吕锋是注册的二级建造师，与泰兴市友成电力工程有限公司签订有《劳动合同书》。根据有关法律规定，注册建造师作为施工单位在项目建设现场的负责人，其执业活动事关建设工程质量安全，不准其在从事注册建造师业务的同时兼职从事其他执业。据此，本院对南京伟赫公司主张的其与吕锋之间不具有劳动关系的事实予以认定，对南京伟赫公司提出的其无需支付吕锋双倍工资差额92503元的诉请予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：南京伟赫建筑安装工程有限公司无需支付吕锋双倍工资差额92503元。案件受理费10元，由吕锋负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 长  何 英人民陪审员  徐惠玲人民陪审员  曹娟妹二〇二〇年五月二十九日法官 助理  何玉文书 记 员  曹敏珠本案援引法律条款《中华人民共和国劳动法》：第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。