江西省鹰潭市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）赣06民终122号 上诉人（原审原告）：岳某1，男，2008年3月4日出生，汉族，住鹰潭市月湖区。 法定代理人：罗某，女，1974年7月24日出生，汉族，住鹰潭市月湖区，系上诉人岳某1母亲。 被上诉人（原审被告）：岳某2，男，1974年2月18日出生，汉族，户籍所在地鹰潭市月湖区，现住云南省临沧市临翔区。 上诉人岳某1因与被上诉人岳某2抚养费纠纷一案，不服江西省鹰潭市月湖区人民法院（2019）赣0602民初2407号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年3月6日立案受理后，依法组成合议庭，对本案进行了书面审理。本案现已审理终结。 上诉人岳某1上诉提出：1、上诉人的上诉申请符合我国《民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二）项之规定，原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的，人民法院应当再审。一审判决认定上诉人已收到被上诉人单位中铁二十四局新余工程有限公司鹰潭市物质供应中心财务部财务主管唐云出具的岳某2一年的工资组成明细及扣除五险一金发放工资表，缺乏证据证明，且与相关证据相矛盾。2、上诉人的上诉申请符合我国《民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（六）项之规定，原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的，人民法院应当再审。一审法院判决认定被上诉人已经履行了明确说明义务，显然违反了工资法的规定。上诉人申请法院依职权的证据，中铁二十四局新余工程有限公司鹰潭市物质供应中心财务部财务主管唐云出具的岳某2一年的工资组成明细及扣除五险一金发放工资表和被上诉人岳某2卡号为：62×××93，中国建设银行股份有限公司临沧支行，2018年9月至2019年9月间工资流水明细，证据1和证据2据缺乏证据证明，且与相关证据相矛盾。被上诉人岳某2一年的工资组成明细及扣除五险一金实发放工资金额，和中国建设银行股份有限公司临沧支行，2019年1月至2019年9月的工资账号为；62×××93，据此可认定上诉人已收到该发放工资卡的相关事实，一审法院对此亦予认可；上诉人认为上述认定缺乏证据证明。一审法院认定事实错误，必然导致错误的判决。一审法院判决适用法律错误，申请法院依法予以改判。上诉人二审请求：判决撤销鹰潭市月湖区人民法院作出的（2019）赣0602民初2407号民事判决，依法改判对上诉人超过判决原定数额的实际需要予以支持。 被上诉人岳某2二审答辩称：本人工作单位是中铁二十四局新余工程有限公司，所发的工资及报销都要经过领导和财务共享平台审核才能通过，不可能有任何弄虚作假的现象。一审已提取了本人的银行流水明细，和财务出具的工资并无什么差异。还有绩效工资每月1680元（要有效益才能发此工资），边疆补贴每天35元的标准（在边疆上每一天班才有，明年工地完工没此收入），这就是本人工资情况。因此上诉人所说2019年（1—3）月份的工资与实际不符，本人不认可。还有2018年安全奖只有2400元，先进集体和劳保费并非本人所得。 岳某1向一审法院诉提出诉讼请求：1、判令被告岳某2从起诉之日起每月支付原告岳某1抚养费3500元，按年支付抚养费，每年11月初支付第二年的抚养费；2、本案的诉讼费用由被告岳某2承担。事实和理由：原告岳某1系被告岳某2亲生儿子。2018年12月17日，被告岳某2与原告岳某1之母因夫妻感情不和经法院判决离婚，同时判决原告岳某1由母亲抚养，被告岳某2每月支付抚养费1000元。但随着近年物价的逐年上涨，每月1000元的抚养费早已不够。原告岳某1母亲在家照顾原告岳某1的生活，上学期间接送原告岳某1上下学，其他时间在家接些手工活，为了多赚些钱，经常做的很晚，但收入有限。原告岳某1母亲为了更好的照顾原告岳某1，一直未再婚。2018年8月到2019年12月间，原告岳某1所报的品立英语课外学习辅导班学费为6014元；2018年1月，原告岳某1所报的松鼠ＡＩ?智适应教育语文、数学课外学习辅导班学费各6400元，2019年1月以同样的学费进行了续费。上述缴费合计31614元。另原告岳某1还有游冰、打羽毛球和篮球等业余爱好，平时发烧、咳嗽、小毛病等，都是原告岳某1的母亲独自承担。原告岳某1自知“掏空了母亲每一只口袋”，无奈之下，才把自己的亲生父亲告上法庭。从法院判决原告岳某1父母离婚之日起到现在，被告岳某2从来没有为原告的生活和学习打过一个电话，更没有其他来往，没有尽抚养和教育的权利和义务。被告岳某2有较高的经济收入，但其在离婚诉讼中称上班时每月工资3000多元，不上班400多元，其采用低报工资额的方式来恶意逃避抚养责任。事实证明被告岳某2住房公积金个人从2018年1月份至2018年3月份月缴费额为972.00元，住房公积金缴费比例不能低于8%，企业和个人同等比例缴纳住房公积金。帐号尾号为2501的建行账户明细显示被告岳某22016年8月25日的工资为6029.87元、2016年11月21日的工资为6079.87元、2017年1月22日的工资为7200元，其他月份、年份的工资均不知去向。职工个人缴纳三险一金不超过工资总额的22%,被告岳某22018年1月份个人缴纳住房公积金972元，明显的和建行账户明细表显示的工资不符。为维护原告岳某1的合法权益，特诉至法院，请求支持原告岳某1的诉讼请求。 一审法院认定事实如下：被告岳某2与罗某原系夫妻关系，原告岳某1系被告岳某2与罗某婚生子，于2008年3月4日出生，现在鹰潭市第九小学上六年级。被告岳某2与罗某因感情不和于2017年12月20日经本院判决离婚，该判决书同时载明原告岳某1随罗某共同生活，被告岳某2于2018年1月起于每月10日前支付当月抚养费1000元；关于夫妻共同财产的处理如下：坐落于鹰潭市月湖区房屋（面积119.96平方米）归罗某所有，夫妻共同投资的鹰潭至余江的中巴线路股权（每月分红1750元）及鹰潭至上清的中巴线路股权（每月分红360元）归罗某所有，坐落于鹰潭市月湖区房屋（面积78平米，未办理产权证）由被告岳某2使用，罗某不享有该房产权益。罗某对上述判决不服提出上诉，鹰潭市中级人民法院经审理认为根据一审法院就共同财产分割的情况和双方实际收入，一审法院决定被告岳某2每月给付抚养费1000元并无不妥，故鹰潭市中级人民法院于2018年4月20日作出终审判决，判决驳回上诉，维持原判。2019年9月6日，原告岳某1以生活教育成本增加、被告岳某2在离婚诉讼中虚报工资收入为由起诉至本院，要求增加抚养费金额。 另查明，被告岳某2在离婚诉讼中称其月收入5000多元。本院调取了其工资账号（62×××93，开户行为建设银行）的银行流水，结合其工作单位向本院出具的被告岳某2的工资收入材料，经计算被告岳某2近一年（2018年10月至2019年9月）每月平均到手基本工资为3834.19元，每月绩效工资为1680元，每月边疆补贴为1085元，2018年度年终奖为3780元。罗某无固定工作与收入。 一审法院判决认为，父母对未成年子女负有抚养、教育的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。原告岳某1法定代理人罗某与被告岳某2离婚纠纷一案，鹰潭市中级人民法院根据财产分配情况及双方的实际收入，于2018年4月20日作出（2018）赣06民终86号民事判决书，判决被告岳某2每月支付原告岳某1抚养费1000元。该民事判决已生效，对罗某和被告岳某2均具有法律约束力。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：1.原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；2.因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；3.有其他正当理由应当增加的。原告岳某1以被告岳某2生活教育等费用增加为由，要求被告岳某2每月支付抚养费3500元，但被告岳某2每月支付的抚养费已足以维持原告岳某1在当地的生活水平，故原告岳某1的诉讼请求缺少事实和法律依据，不予支持。关于原告岳某1提出的被告岳某2在离婚诉讼中虚报工资收入，法院依据被告岳某2虚报的收入确定抚养费金额的意见，本院认为其应当通过审判监督程序解决。综上，鉴于原告岳某1未提供证据证明离婚时确定孩子抚养费的前提条件发生重大变化，或父母经济能力发生重大改变，其要求将抚养费金额增加至3500元／月的诉讼请求，本院难以支持。据此，依照《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决如下：驳回原告岳某1的诉讼请求。 经审理查明：本院二审审理查明的事实与一审判决认定的事实相同。本院二审对一审判决认定事实的确认，有：1、岳某1户口本复印件、罗某身份证复印件、岳某2身份证及驾驶证复印件；2、（2017）赣0602民初1409号民事判决书、（2018）赣06民终86号民事判决书；3、社区证明、岳某1课外辅导费用的票据、岳某2工资的证据；4、中铁二十四局集团新余工程有限公司钢结构分公司出具的说明、岳某2近一年的工资组成明细及五险一金缴纳情况、岳某2卡号为62×××93的建行账户2018年9月至2019年9月间的银行流水明细以及本案双方当事人在一审庭审中对本案事实相互一致的陈述等证据在卷佐证，上述证据均经一审庭审查证属实，本院二审予以确认。 本院认为，本案属抚养费纠纷，上诉人岳某1与被上诉人岳某2系父子关系。对于上诉人上诉提出的一审判决认定上诉人已收到被上诉人单位中铁二十四局新余工程有限公司鹰潭市物质供应中心财务部财务主管唐云出具的岳某2一年的工资组成明细及扣除五险一金发放工资表，和被上诉人岳某2卡号为：62×××93，中国建设银行股份有限公司临沧支行2018年9月至2019年9月间工资流水明细，缺乏证据证明，且与相关证据相矛盾，一审判决认定事实错误等上诉理由。经本院二审审查，中铁二十四局新余工程有限公司鹰潭市物质供应中心财务部财务主管唐云出具的岳某2一年的工资组成明细及扣除五险一金发放工资表，以及被上诉人岳某2卡号为62×××93的中国建设银行股份有限公司临沧支行的2018年9月至2019年9月间工资流水明细，均系一审法院根据上诉人的调查取证申请依职权依法调查获取的证据，且经一审庭审查证、质证属实，上述证据是真实的、合法的，并和本案存在关联；一审法院确认上述证据，并根据上述证据和经一审庭审查证属实的其他证据认定本案相关事实，在程序上和实体上均符合法律的规定，并无不当。上诉人提出的该上诉理由和主张没有事实根据，该上诉理由和主张不能成立，本院不予采纳。 在本案一审中，上诉人岳某1以生活教育等费用增加为由，要求被上诉人岳某2每月支付抚养费3500元。我国法律规定父母对未成年子女负有扶养、教育的义务。但在上诉人岳某1的法定代理人罗某与被上诉人岳某2离婚纠纷一案中，鹰潭市中级人民法院根据财产分配情况及双方的实际收入，已于2018年4月20日作出（2018）赣06民终86号民事判决书，判决了被上诉人岳某2每月支付上诉人岳某1抚养费1000元。该民事判决已生效，对罗某和被上诉人岳某2均具有法律约束力。在该生效判决作出上述判决时，该判决确定的被上诉人岳某2每月支付的抚养费已足以维持上诉人岳某1在当地的生活水平；且该生效判决作出至今时间只有二年多，上诉人所在当地的生活、学习费用未发生重大变化，被上诉人经济的收入状况也没有明显增加。本案一审法院判决认定上诉人岳某1的诉讼请求缺少事实和法律依据，并无不当。上诉人上诉提出本案一审判决适用法律错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，一审人民法院判决认定的事实清楚，证据确实、充分，证据间可相互印证，并经庭审查证属实；一审判决适用法律正确，审判程序合法，民事法律关系认定准确，处理适当，应予维持。本案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币100元，由上诉人岳某1负担。 本判决为终审判决。 审判长 陈 华 秀 审判员 张 文 胜 审判员 汪 福 庚 二〇二〇年五月十八日 书记员 黄斯慧妮