辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初7960号原告：刘文婷，女，1986年3月14日出生，汉族，住址山东省淄博市周村区。委托诉讼代理人：白晓光，辽宁乾开律师事务所律师。被告：山东三星集团有限公司，住所地邹平县韩店镇。统一社会信用代码：913716267526681851。法定代表人：王明峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴宁宁，山东梁邹律师事务所律师。被告：山东三星玉米产业科技有限公司，住所地邹平县韩店镇民营科技园。统一社会信用代码：91370000796152594M。法定代表人：王明星，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴宁宁，山东梁邹律师事务所律师。原告刘文婷与被告山东三星集团有限公司、山东三星玉米产业科技有限公司劳动争议一案，本院于2019年5月27日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘文婷及其委托诉讼代理人白晓光、被告山东三星集团有限公司、山东三星玉米产业科技有限公司的委托诉讼代理人吴宁宁均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告刘文婷诉向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付迟发及少发工资13073.38元（2018年10月和11月工资）；2、支付加班费116317元（2011年3月至2018年12月）；3、支付双倍工资差额（未签无固定期限劳动合同）175200元（2016年3月至2018年12月）；4、支付单方解除劳动合同经济赔偿金122320元（2008年4月至今，共工作10年零8个月）；5、诉讼费用由被告承担。庭审中原告撤销了判令被告赔偿原告损失经济损失168000元的诉请。事实与理由：原告于2008年4月开始到被告山东三星集团有限公司下属企业，山东明达热力有限公司，现名称为山东铭达热力有限公司工作2009年被告三星集团有限公司安排到被告山东三星玉米产业科技有限公司工作。2015年被公司安排到山东三星玉米产业科技有限公司东北分公司工作。分公司未注册，地点位于夏宫城市广场****工作，被告先后与原告签订了至少四份劳动合同，劳动合同签完就被告收走了，原告手里没有劳动合同。原告在被告单方解除劳动合同后，为了办理保险手续向被告要了一份劳动合同，这是原告拥有的唯一一份劳动合同。原告在被告公司工作期间，特别是在沈阳工作后兢兢业业，没有任何过错，而且工作业绩突出，可是被告于2018年11月底突然单方解除了与原告的劳动合同，把原告在所有工作群众一处给原告黎执交接表和离职登记表让原告去办理离职手续。原告发现自己的合法权益被侵害后，不得不向被告提出了依法补偿赔偿的要求。被告看到原告提出补偿赔偿要求，态度又变了，又不承认其单方解除原告的劳动合同，但不恢复原告的正常工作，也不恢复以往的工作群，故意刁难原告，强迫原告主动辞职。当原告与被告有关负责人交涉时，他们倒打一耙，反说原告长时间不上班，还说联系不上原告，被告为了规避法律逃脱补偿、赔偿责任，逼迫原告主动离职的做法令人发指。原告尽管被迫离职，但原告仍然委屈的在坚持上班，但连考勤都做不了，甚是尴尬。2018年12月28日被告山东三星集团有限公司以工会委员会的名义给玉米产业公司人力资源部出具了关于公司辞退刘文婷的意见书，同意解除了与原告的劳动合同。被告于2018年12月22日制作了辞退通知书，原告于2018年12月31日收到了该通知书。至此，被告单方解除原告劳动合同成为事实。被告在沈阳的市场基本都是在原告的辛勤努力下开发的。等沈阳市场稳定效益越来越好时，被告找借口强迫原告辞职，所以原告依法与被告交涉过程中，被申请又刁难原告，让原告到哈尔滨工作，原告要求与被告明确到哈尔滨的报酬，并要求依法签订无固定期限劳动合同。两被告不予理睬。接到被告单方面违法解除原告的劳动合同。在被告与原告发生纠纷过程当中，原告提出过，如果被告不想用，原告，其依法给原告补偿，原告愿意离职，但被告不愿意给原告补偿，而是采取非法手段强迫原告离职，所以被告解除原告的劳动合同属于严重违法行为。为了维护原告合法权益，原告不得不向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求。可是该委员会偏袒两个强大被告，欺凌原告一个弱女子，以沈和劳人仲字（2019）008号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁申请。为维护原告的合法权益，现向贵院起诉，请贵院支持原告的诉讼请求被告山东三星集团有限公司辩称，我方认为沈河仲裁书认定事实及法律正确，应当依法驳回原告的全部诉讼请求同时诉讼中第五项未经过仲裁，本案不应审理。被告山东三星玉米产业科技有限公司辩称，我方认为沈河仲裁书认定事实及法律正确，应当依法驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年3月1日原告与被告山东三星集团有限公司签订书面劳动合同，合同期限三年，该合同于2015年11月份双方协商一致解除，2015年11月末原告入职被告山东三星玉米产业科技有限公司并于2016年3月1日双方签订书面合同，约定合同期限为三年，在长寿花营销管理中心担任业务员，2018年12月20日，被告山东三星玉米产业科技公司做出调岗通知书，将原告调离沈阳市场。调至哈尔滨办事处负责绥化市场的经销商维护与开发，并要求原告与收到通知书后3日内到哈尔滨办事处报到，开展相应工作。如3日内不按时报到，按旷工处理，2018年12月22日，原告收到该调岗通知书，2018年12月27日，被告山东三星集团有限公司工会委员会作出《关于辞退刘文婷的意见书》。内容为“根据公司上报的辞退刘文婷的决定。工会通过召开职工大会，经研究决定，同意公司依照有关法律法规和公司，规章制度，解除与刘文婷之间的劳动关系”，2018年12月28日，被告山东三星玉米产业科技有限公司作出辞退通知书，内容为“你于12月22日收到公司邮寄给你的调岗通知书后，未在规定时间内前往哈尔滨办事处报到，截至12月28日手续连续旷工三天以上，根据《中华人民共和国合同法》及公司《应知应会员工手册》规定，经工会同意，现决定将你辞退。提前30日内通知你方于2019年1月28日前办理完相关离职手续”。原告离职前12个月平均工资为4140元。本院认为，关于被告山东三星玉米产业科技有限公司辞退原告的行为是否属于违法解除劳动合同情形，本案被告山东三星玉米产业科技有限公司辞退原告的理由是“未在规定时间内前往哈尔滨办事处报到，截至12月28日手续连续旷工三天以上”，虽然辞退的原因是原告存在“旷工”的情形，但原告的“旷工”是因为被告将原告调整至哈尔滨办事处负责绥化市场的经销商维护与开发，而原告不服从该调岗行为，未去哈尔滨办事处报到产生的，在这里就要考量被告山东三星玉米产业科技有限公司的调岗行为是否合理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。原告原工作地为沈阳，现被告将原告调整到哈尔滨办事处负责绥化市场，可见工作地址发生了重大变化，双方应当就此进行协商，但被告并未举证有此协商过程，该调岗通知书也未就调岗后的工作待遇作出说明，且只给了三天的准备时间，在三天届满后第二天就作出了辞退的意见，并于第三天辞退了原告，该调岗行为明显存在不合理性，被告山东三星玉米产业科技有限公司在未与原告协调调岗并给予充分准备时间，就以“连续旷工三天以上”为理由，作出的辞退原告的行为明显不合理，属于违法解除劳动合同情形，故被告山东三星玉米产业科技有限公司应当给付原告违法解除劳动合同赔偿金。关于原告在被告山东三星集团有限公司与在被告山东三星玉米产业科技有限公司的工作年限是否合并计算的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位被支付经济补偿。劳动者依照劳动合同第38条规定与新用人单位解除劳动合同或者新用人单位向劳动者提出解除终止合同，在计算经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限的，人民法院应当予以支持”，被告山东三星玉米产业科技有限公司是被告山东三星集团有限公司辖下公司，2013年3月1日原告与被告山东三星集团有限公司签订书面劳动合同，该合同于2015年11月份双方协商一致解除，2015年11月末原告入职被告山东三星玉米产业科技有限公司，庭审中两被告未举证证明原告因原告本人原因从原用人单位到新用人单位工作，原用人单位山东三星集团有限公司也没有支付相应经济补偿，山东三星集团有限公司工会委员会在被告山东三星玉米产业科技有限公司辞退原告前作出了《关于辞退刘文婷的意见书》，也能佐证被告山东三星集团有限公司有权对原告进行人事安排，因此原告在被告山东三星集团有限公司与在被告山东三星玉米产业科技有限公司的工作年限应当合并计算，故被告山东三星玉米产业科技有限公司应当支付违法解除合同赔偿金49680元（12×4140元）。原告主张2008年4月开始到被告山东三星集团有限公司下属企业山东明达热力有限公司工作的主张，因没有有效证据支持，本院不予采信。关于原告主张被告支付拖欠工资的诉请，因未提供相应证据，本院不予支持。关于原告主张2011年3月至2018年12月期间加班费的诉请，因原告加班事宜，未提供有效的证据，本院不予支持。关于原告主张未签无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉请。因已过仲裁时效，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条、第四十三条、第四十八条、八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告山东三星玉米产业科技有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告刘文婷违法解除劳动合同赔偿金49680元；二、驳回原告刘文婷、被告山东三星集团有限公司、山东三星玉米产业科技有限公司其他诉讼请求及抗辩。如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付给原告迟延履行期间的利息。诉讼费10元，由被告山东三星玉米产业科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  王艳辉人民陪审员  王东梅人民陪审员  魏全胜二〇二〇年五月二十五日书 记 员  梁超男