贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔06民终784号上诉人（原审原告）：连云港友兵桥涵工程有限公司，住所地江苏省连云港市东海县房山镇驻地文化路。统一社会信用代码：91320722074672045UY。法定代表人：宋友兵，公司总经理。被上诉人（原审被告）：邓洪江，男，1973年12月9日生，汉族，贵州省石阡县人，住贵州省石阡县。委托诉讼代理人：曹炳南，贵州尚华律师事务所律师。上诉人连云港友兵桥涵工程有限公司（以下简称连云港桥涵工程公司）因与被上诉人邓洪江工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省石阡县人民法院（2019)黔0623民初2408号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月3日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。连云港桥涵工程公司上诉请求：撤销一审判决，改判连云港桥涵工程公司支付邓洪江一次性伤残补助金51,568元、停工留薪待遇42,192元，对其他赔偿费用酌情予以减少。事实和理由：邓洪江未提供如银行流水、微信转账等证据证明每日工资为260元，其声称“木工班组长张伟平按每日260元足额支付其工资”，系其个人之言。连云港桥涵工程公司以雇佣形式对临时务工人员工资一般确定为每日180元，班组长无权对临时务工人员随意提高工资标准。应根据建筑行业年平均工资56,266元计算，邓洪江每月工资为4,688元，其享有的一次性伤残补助金应为51,568元，停工留薪期待遇为42,192元。连云港桥涵工程公司系个人独资企业，经济能力有限，不能全部接受和承担其他所有赔偿项目。邓洪江二审未答辩。连云港桥涵工程公司向一审法院起诉请求：1、判令连云港桥涵工程公司只赔偿邓洪江工伤各项待遇费用197,659.48元；2、本案诉讼费用由邓洪江承担。一审法院认定事实：连云港桥涵工程公司系2013年7月26日成立的有限责任公司（自然人独资），营业期限至2043年7月25日。2017年11月1日，邓洪江经杨正飞介绍到连云港桥涵工程公司承建的Ｓ305塘头至本庄××项目本庄大桥工地从事装木和水泥浇灌工作，工资标准为260元／天，未签订劳动合同。2017年12月14日下午14时许，邓洪江在桥上从事作业时发生坠落事故。连云港桥涵工程公司及时预支38000元对邓洪江进行了抢救治疗，邓洪江经本庄镇卫生院和石阡县人民医院抢救及住院治疗，用去医疗费34046.28元（包括买血费、复查费）、住院期间杂费257元以及事故后所发生交通费1261元。2019年1月30日，铜仁市人力资源和社会保障局认定邓洪江之伤为工伤；2019年6月27日，铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定邓洪江伤残等级为八级、停工留薪期为270天。邓洪江在2017年11月出勤24.5天，12月出勤9天，连云港桥涵工程公司的木工班组长张伟平按260元每天足额支付了邓洪江工资。事后双方就赔偿事宜达不成协议，邓洪江于2019年8月向石阡县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委于同年8月23日立案受理，并于10月11日开庭进行了审理。于2019年10月12日作出石劳人仲案字【2019】17号仲裁裁决书，裁决内容：一、申请人邓洪江与被申请人连云港友兵桥涵工程有限公司的劳动关系自本裁决书送达之日期起解除；二、被申请人连云港友兵桥涵工程有限公司支付申请人邓洪江一次性伤残补助金70,070元；三、被申请人连云港友兵桥涵工程有限公司支付申请人邓洪江一次性伤残医疗补助金50,964元、一次性伤残就业补助金50,964元，合计101,928元；四、被申请人连云港友兵桥涵工程有限公司支付申请人邓洪江停工留薪期待遇70,200元、劳动能力鉴定费520元、住院生活补助费530元、住院期间护理费5,300元，合计76,550元。上述具有给付内容的事项共计248,548元，扣除已支付4,378.52元，实际应支付244,169.48元，限裁决生效后十五日内履行完毕。2019年10月28日，连云港桥涵工程公司代理人收到该裁定书。2019年11月6日，连云港桥涵工程公司以裁决认定邓洪江工资每天260元，不服裁决提起诉讼。一审法院认为，连云港桥涵工程公司对与邓洪江之间存在劳动关系无异议，予以确认。连云港桥涵工程公司以仲裁裁决无足够证据证明认定邓洪江工资为260元每天存在错误，而对一次性伤残补助金70,070元、停工留薪期待遇70,200元有异议而提起诉讼，但未提供证据予以证明，对其诉讼请求不予支持。根据《贵州省工伤保险条例》第二十四条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款、第三十七条和《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第六条、第七条之规定，邓洪江的月工资为6,370元（24.5天×260元/天），邓洪江一次性伤残医疗补助金为70,070元（6,370元/个月×11个月）、停工留薪期待遇70,200元（270天×260元/天）。连云港桥涵工程公司对仲裁裁决认定的其他赔偿事项没有异议，裁决书赔偿事项的认定符合相关法律规定，予以确认。由此，石阡县劳动人事争议仲裁委员会作出的石劳人仲案字【2019】17号裁决书是符合国家法律法规规定的，故对连云港桥涵工程公司只赔偿邓洪江工伤各项待遇费用197,659.48元的诉讼请求不予支持。为此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第（六）项、第四十六条（六）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发【2011】27号）第六条、第七条，贵州省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险基金统筹若干问题的处理意见》第一条，《贵州省城镇单位就业人员平均工资》及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、连云港友兵桥涵工程有限公司与邓洪江的劳动关系自2019年10月28日起解除；二、连云港友兵桥涵工程有限公司支付邓洪江一次性伤残补助金70,070元；三、连云港友兵桥涵工程有限公司支付邓洪江一次性伤残医疗补助金50,964元、一次性伤残就业补助金50,964元，合计101,928元；四、连云港友兵桥涵工程有限公司支付邓洪江停工留薪期待遇70,200元、劳动能力鉴定费520元、住院生活补助费530元、住院期间护理费5,300元，合计76,550元；五、驳回连云港友兵桥涵工程有限公司的诉讼请求。上述具有给付内容的事项共计248,548元，扣除已支付4,378.52元，实际应支付244,169.48元，限判决生效后十五日内履行完毕。案件受理费5元，由连云港友兵桥涵工程有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案二审争议焦点：邓洪江的月工资应为多少，其享有的一次性伤残补助金、停工留薪期待遇应如何计算。双方对于邓洪江系连云港桥涵工程公司的员工，在劳动过程中受工伤的事实，以及仲裁裁决邓洪江享有的一次性伤残医疗补助金50,964元、一次性伤残就业补助金50,964元、劳动能力鉴定费520元、住院生活补助费530元、住院期间护理费5,300元无异议，予以确认。连云港桥涵工程公司上诉主张邓洪江的月工资不应按每日260元计算，应按建筑行业年平均工资56,266元计算。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。邓洪江自2017年11月1日起为连云港桥涵工程公司提供劳动，2017年12月14日受伤，已超过一个工资支付周期，邓洪江的月工资应当由连云港桥涵工程公司提交证据予以证明。连云港桥涵工程公司未提交证据证明邓洪江的月工资收入，石阡县劳动人事争议仲裁委员会依据工伤认定部门调查两位证人的笔录，认定邓洪江日工资为260元，并以邓洪江月工资6,370元计算其享有的工伤保障待遇，该月工资金额并未明显超出当地建筑工人的月工资收入，予以支持。邓洪江系八级伤残，一次性伤残补偿金计算为70,070元，停工留薪期工资为70,200元，对连云港桥涵工程公司要求按建筑行业年平均工资56,266元计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资的上诉请求，本院不予支持。综上所述，上诉人连云港桥涵工程公司的上诉请求不成立，应予驳回；原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由连云港友兵桥涵工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  代静云审判员  谢稼祥审判员  熊 健二〇二〇年五月二十五日法官助理向俊书记员李向梅