安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终3843号 上诉人（原审被告）：程明海，男，1962年1月4日出生，汉族，住合肥市包河区。 委托诉讼代理人：侯卫爽，安徽国运律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘浩，安徽国运律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：安徽金环物业服务有限公司，住所地合肥市合巢路**，统一社会信用代码91340100399757389A。 法定代表人：邵承飞，总经理。 上诉人程明海因与被上诉人安徽金环物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥市包河区人民法院（2019）皖0111民初19357号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月7日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，适用普通程序，由审判员独任进行了审理。本案现已审理终结。 程明海上诉请求：1.撤销一审判决第二项关于一次性伤残补助金30800元的内容，改判安徽金环物业服务有限公司应当支付程明海一次性伤残补助金40906.8元，与其他应付工伤保险待遇赔偿项目合计172769.8元；2.本案一、二审诉讼费用由安徽金环物业服务有限公司负担。事实和理由：一审判决关于一次性伤残补助金的赔付标准和数额认定错误。1.依据《工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残对应的一次性伤残补助金标准为11个月本人工资。第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，程明海的月工资为2800元，明显低于统筹地区平均公司6198元的60%。故程明海的一次性伤残补助金应为40906.8元（6198×60%×11）。 安徽金环物业服务有限公司向一审法院起诉请求：1.判令程明海与安徽金环物业服务有限公司之间不存在劳动关系；2.判令安徽金环物业服务有限公司无需向程明海支付172769.8元,即一次性伤残补助金40906.8元、一次性伤残就业补助金65079元、一次性工伤医疗补助金49584元、停工留薪期工资16800元、住院伙食补助费120元、鉴定费280元；3.本案诉讼费用由程明海承担。 一审法院认定事实：程明海自2014年起在合肥港投大厦从事保安工作。2019年1月1日起，安徽金环物业服务有限公司负责合肥港投大厦的物业、安保服务，程明海继续在合肥港投大厦从事保安工作。2019年1月30日，程明海下班途中发生交通事故受伤，入院治疗6天。2019年4月17日，合肥市包河区人力资源和社会保障局认定程明海所受伤害为工伤，用人单位为安徽金环物业服务有限公司。2019年8月22日，合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定程明海劳动功能障碍程度八级。程明海在安徽金环物业服务有限公司处工作期间，安徽金环物业服务有限公司未为程明海缴纳社会保险费。 一审法院另查明：2019年2月1日，安徽金环物业服务有限公司向程明海转账400元，备注“工资”，2019年2月2日，安徽金环物业服务有限公司向程明海转账2803元，备注“工资”。 程明海向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.解除双方之间劳动关系；2.安徽金环物业服务有限公司支付程明海工伤赔偿款合计249047.4元；3.安徽金环物业服务有限公司向程明海支付未签订书面劳动合同双倍工资差额19600元；4.安徽金环物业服务有限公司支付程明海解除劳动关系经济补偿金16800元。 安徽省劳动争议仲裁委员会于2019年10月23日作出裁决：一、确认安徽金环物业服务有限公司与程明海劳动关系解除；二、安徽金环物业服务有限公司支付程明海一次性伤残补助金40906.8元、一次性伤残就业补助金65079元、一次性工伤医疗补助金49584元、停工留薪期工资16800元、住院伙食补助费120元、鉴定费280元，共计172769.8元；三、驳回程明海其他仲裁请求。 一审法院认为，关于双方劳动关系。安徽金环物业服务有限公司于2019年1月1日起负责合肥港投大厦的物业安保服务，程明海在合肥港投大厦从事保安工作，其从事的工作是安徽金环物业服务有限公司业务组成部分，安徽金环物业服务有限公司按月发放工资报酬，符合劳动关系的特征，本院认定安徽金环物业服务有限公司与程明海双方存在事实劳动关系。程明海于2019年8月1日停工留薪期满后，未再至安徽金环物业服务有限公司处上班，双方劳动关系解除。 关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，安徽金环物业服务有限公司未为程明海缴纳工伤保险费，工伤保险费用应当由安徽金环物业服务有限公司支付。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《安徽省实施办法》第二十五条规定，依照本办法第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：……（二）不足三年的，按全额的70%支付。安徽金环物业服务有限公司应当支付程明海一次性伤残补助金30800元(2800×11)，一次性工伤医疗补助金49584元（6198×8），一次性伤残就业补助金65079元（6198×15×70%）。关于停工留薪期工资，程明海应当享有六个月停工留薪期，安徽金环物业服务有限公司应当支付期间的停工留薪期工资16800元(2800×6)。一审庭审中，双方对住院伙食补助费120元无异议，一审法院予以确认。程明海实际花费鉴定费280元，并提供了鉴定费票据予以证明，亦予以支持。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条之规定，判决：一、安徽金环物业服务有限公司与程明海劳动关系自2019年8月1日解除；二、安徽金环物业服务有限公司自判决生效后十日内支付程明海一次性伤残补助金30800元、一次性工伤医疗补助金49584元、一次性伤残就业补助金65079元、停工留薪期工资16800元、住院伙食补助费120元、鉴定费280元，合计162663元；三、驳回安徽金环物业服务有限公司其他诉讼请求。案件受理费5元，由安徽金环物业服务有限公司承担。 二审期间，双方均未提交新证据。 对一审法院查明的事实，本院予以认定。 本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资…”。第六十四条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。由上述规定可知，在计算一次性伤残补助金时应综合比较工伤职工工资与统筹地区职工平均工资的60%，以高者计。本案中，程明海月平均工资为2800元，低于统筹地区职工平均工资6198元的60%，故程明海应享受的一次性伤残补助金应为40906.8元（6198×60%×11）。程明海的上诉请求成立，本院予以支持。 综上，一审判决认定事实清楚，但适用法律有误，本院予以改判。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下： 一、维持安徽省合肥市包河区人民法院（2019）皖0111民初19357号民事判决第一项，即“安徽金环物业服务有限公司与程明海劳动关系自2019年8月1日解除”； 二、撤销安徽省合肥市包河区人民法院（2019）皖0111民初19357号民事判决第三项，即“驳回安徽金环物业服务有限公司其他诉讼请求”； 三、变更安徽省合肥市包河区人民法院（2019）皖0111民初19357号民事判决第二项为“安徽金环物业服务有限公司自本判决生效后十日内支付程明海一次性伤残补助金4906.8元、一次性工伤医疗补助金49584元、一次性伤残就业补助金65079元、停工留薪期工资16800元、住院伙食补助费120元、鉴定费280元，合计172769.8元”； 驳回安徽金环物业服务有限公司诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 一审案件受理费5元，由安徽金环物业服务有限公司负担；二审案件受理费10元，由安徽金环物业服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判员  朱斌斌 二〇二〇年五月二十七日 书记员  刁春晖 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。