广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初432号原告：黎耀芬，女，1970年10月5日出生，汉族，住广东省广州市番禺区***************，公民身份号码440************62X。委托诉讼代理人：招丽贞，系广东邦南律师事务所律师。被告：佛山市诺东投资发展有限公司，住所地广东省佛山市南海区*****************商业515铺，统一社会信用代码914************703。法定代表人：周某1。委托诉讼代理人：黄国如，女，系该公司工作人员。原告黎耀芬与被告佛山市诺东投资发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月7日立案后，依法适用简易程序于2020年4月24日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人招丽贞、被告的委托诉讼代理人黄国如均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告作为被申请人于2019年12月11日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：（1）被申请人向申请人支付一次性伤残补助金30234.6元（5599元/月×60%×9个月）；（2）被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金7270.8元（6059元/月×60%×2个月）。该仲裁委员会经审查后认为申请人就生效法律文书确认的同一事项再次申请仲裁不符合受理条件，于2019年12月17日作出《不予受理通知书》，决定不予受理。原告于2019年12月20日收到该通知书。2.原告的诉讼请求。原告不服上述《不予受理通知书》向本院提起诉讼，请求判令：（1）被告向原告支付一次性伤残补助金30234.6元（5599元/月×60%×9个月）；（2）被告向原告支付一次性工伤医疗补助金7270.8元（6059元/月×60%×2个月）。3.原告的工作情况。原告于2017年8月2日入职被告处，从事绿化清洁工。2019年1月14日双方解除劳动关系。4.劳动合同签订情况。原告和被告双方已签订劳动合同。5.原告的社保参保情况。被告已为原告参加2017年10月至2019年1月期间的社会保险。6.原告的工资情况。原告受伤前月平均工资是2306.76元。被告已向原告支付2017年10月1日至2018年12月31日期间的工资共17832.55元。7.原告的工伤和劳动能力鉴定情况。2017年10月20日8时10分左右，原告驾驶电动车上班，行至平洲三山港口路掉头处发生道路交通事故并受伤。2018年2月24日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定原告的受伤属于工伤。2018年10月18日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2017年10月20日至2018年3月19日和2018年10月21日至2018年11月20日。2019年3月4日，经佛山市劳动能力鉴定委员会复查后鉴定原告的劳动功能障碍等级为九级。8.其他情况。（1）原告作为申请人以被告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2019年5月8日受理[案号：佛南劳人仲案字〔2019〕1728号]，申请人请求：①被申请人向申请人支付停工留薪期工资13840.56元（计算6个月）；②被申请人向申请人支付一次性伤残补助金20760.84元（计算9个月）；③被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金18454.08元（计算8个月）；④被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金4613.52元（计算2个月）。该仲裁委员会于2019年6月19日作出佛南劳人仲案字〔2019〕1728号之终局仲裁裁决，裁决如下：①被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金差额14462.09元；②驳回申请人的其他仲裁请求。该仲裁裁决中载明：如上所述，被申请人已支付申请人2017年10月1日至2018年12月31日期间的工资共17832.55元，申请人应得的停工留薪期工资为13840.56元，被申请人多支付申请人工资差额为3991.99元，被申请人要求在工伤待遇中予以扣除，本委对此予以支持，故被申请人应支付申请人一次性伤残就业补助金差额为14462.09元（18454.08元-3991.99元）。被申请人已为申请人参加了社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，申请人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由社会保险基金管理部门支付，故对申请人主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的请求，本委对此不予裁决。现该仲裁裁决已发生法律效力。（2）被告于2019年6月24日收到上述仲裁裁决后，于2019年7月11日为原告向佛山市南海区社会保险基金管理局申报工伤事故报告。2019年7月16日，佛山市南海区社会保险基金管理局出具一份行政服务中心项目答复单，载明：原告属于发生工伤后参加工伤保险的，还需提供《用人单位发生工伤后补缴情况申报表》。被告向佛山市南海区社会保险基金管理局补充提交该申报表后于2019年9月29日为原告申报一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。2019年10月18日，佛山市南海区社会保险基金管理局出具两份行政服务中心项目答复单，载明：因被告于2019年8月2日才补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，但原告与被告已于2019年1月14日解除劳动合同，故工伤保险基金不予支付一次性工伤医疗补助金；因一次性伤残补助金不在上述情况支付范畴内，故工伤保险基金不予支付一次性伤残补助金。（3）被告提供的参保记录显示：被告于2017年10月20日11时31分46秒向佛山市南海区社会保险基金管理局为原告在内的其他员工申报2017年10月1日至2017年10月31日期间的社会保险（含工伤保险）。被告于2019年8月2日为原告补缴2017年8月至2017年9月期间的社保费。（4）2019年10月21日，佛山市南海区社会保险基金管理局出具的佛山市南海区工伤保险工伤事故登记表显示：原告受伤前12个月的平均月缴费工资是3359元。本案中，双方举证及质证意见如下：原告举证如下：1.原告身份证；2.被告的企业机读档案登记资料；3.劳动人事争议仲裁申请书、《不予受理通知书》、送达回证；4.认定工伤决定书；5.劳动能力鉴定（确认）结论书、劳动能力初次鉴定（确认）结论书、劳动能级复查鉴定结论书；6.佛南劳人仲案字[2019]1728号仲裁裁决书；7.行政服务中心项目答复单；8.佛山市南海区工伤保险工伤事故登记表；9.佛山市社会保险参保缴费证明；被告的质证意见如下：对证据1-2、4-5、6、9均无异议。对证据3中的劳动人事争议仲裁申请书真实性和合法性没有异议，对关联性有异议，原告的仲裁请求与其之前在佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会受理的佛南劳人仲案字[2019]1728号案件的仲裁请求一致，属于就生效法律文书确认的同一事实再次申请仲裁；对证据3中的《不予受理通知书》、送达回证无异议，原告就生效文书确认的同一事实再次申请劳动仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出不予受理的决定是正确的。对证据7有异议，原告于2017年10月20日上午8时左右发生交通事故，被告也恰好在当天上午为原告申报社会保险，于2017年10月23日被成功扣缴了原告的社会保险费，从事故发生的当月至双方劳动关系终止之日，被告已为原告参加了社会保险，原告的工伤保险待遇应依法向社会保险经办机构主张。对证据8真实性无异议，但认为原告受伤前月平均工资为2306.76元。被告举证如下：1.参保证明、中华人民共和国税收完税证明（填发日期：2017年10月23日）；2.追溯补缴社保费核定表、中华人民共和国税收完税证明（填发日期：2019年8月21日）。原告的质证意见如下：对证据1真实性无异议，对合法性、关联性有异议，证明被告是在原告受伤之后才为原告申报社会保险，缴纳社会保险费的时间是2017年10月23日，才导致佛山市南海区社会保险基金管理局对原告请求的两项工伤赔偿待遇不予发放。对证据2的真实性无异议，与本案无关，被告是为原告补缴的社保。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于原告的工伤待遇问题。根据本院查明的事实，因原告受伤时是被告的工作人员，原告的受伤属于工伤，而佛山市南海区社会保险基金管理局已书面答复原告其属于发生工伤后参加工伤保险的，工伤保险基金不予支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金予原告，故原告请求被告支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，本院予以支持。现原告主张按原告受伤前12个月平均月缴费工资3359.4元/月计算一次性伤残补助金，符合法律规定，本院予以支持，故被告应向原告支付一次性伤残补助金30234.6元（3359.4元/月×9个月）。因原告受伤前月平均工资是2306.76元/月，故被告应向原告支付一次性工伤医疗补助金4613.52元（2306.76元/月×2个月）。被告的抗辩意见，本院不予采纳。原告的请求超出本院核定部分，本院不予支持。裁判结果综上，依据《广东省工伤保险条例》第三十一条、第三十二条、第三十三条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本院判决如下：一、佛山市诺东投资发展有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金30234.6元、一次性工伤医疗补助金4613.52元予黎耀芬，双方终结工伤保险关系；二、驳回黎耀芬的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  黎秀萍二〇二〇年五月二十八日书记员  蔡 青