辽阳市文圣区人民法院民 事 判 决 书(2020)辽1003民初406号原告：李通，男，汉族，1959年9月16日生，现住辽阳市白塔区。委托代理人：谷静园，辽宁文正律师事务所律师。委托代理人：张硕，辽宁文正律师事务所律师。被告：辽阳技师学院，住所地辽阳市文圣区辽东路**。法定代表人：刚绍旭，该院院长。委托代理人：曹继东，该院职工。委托代理人：冯晓兰，辽宁弘旨律师事务所律师。原告李通诉被告辽阳技师学院劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李通委托代理人谷静园、张硕、被告辽阳技师学院委托代理人曹继东、冯晓兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李通诉称：原告于2010年5月进入被告单位从事教练工作，2019年9月16日退休。2010年5月至今被告未为原告缴纳社会保险，按照规定被告应按照原告的工资为基数缴纳20%养老保险、7%医疗保险，但被告一直未为原告缴纳，现原告诉至法院要求：一、被告赔偿原告已缴纳的养老保险及医疗保险71843.15元及利息4238.74元。二、本案诉讼费由被告承担。原告李通为证明自己的主张，提供如下证据：1、仲裁裁决书，证明该案已经经过仲裁。2、聘用合同书、工资卡流水、押金单、技师学院驾校报考明细，证明是被告是2010年至2019年与原告存在劳动关系。3、基本养老保险凭据，证明原告从2010年5月30日至2019年9月16日缴纳养老保险共计53228.5元。4、基本医疗保险缴费凭据，证明原告缴纳医疗保险27361.26元。5、辽阳市城镇职工医疗保险暂行办法辽阳市59号文件、辽宁省28号文件、辽宁省关于完善城镇企业职工基本养老保险制度，证明案涉原告及被告各自应缴纳的保险比例。被告辽阳技师学院辩称：原告有自己的社保账号，被告无法重复为原告开设账户缴纳社会保险费用，因此被告以提供工资标准的方式口头约定由原告自行缴纳保险费。原告要求按照20%、7%缴纳保险费没有法律依据。原告提供的劳动合同不存在双方并未达成一致意见月工资3000元，原告工资为绩效工资，而且一直在履行被告未提出异议。原告的主张诉讼时效。被告为证明自己的主张，提供如下证据：2010年到2012年原告部分工资表，证明原告工资情况。经审理查明，原告于2010年5月30日到被告处从事车辆驾驶教练员工作，原告于2019年9月16日办理退休。原告因被告未给其缴纳社会保险费用要求被告赔偿损失一事申请仲裁，2020年3月17日，辽阳市劳动人事争议仲裁院作出辽市劳人仲字[2019]第581号仲裁裁决书，裁决驳回原告的请求。原告不服，诉至本院。原告提交一份聘用合同书（为复印件），载明原告于被告于2015年1月1日签订合同，双方约定原告月工资3000元。被告称不存在该合同。另查，原告称其2010年到2014年3月月工资为2000元、2014年3月之后工资均打入原告名下的辽阳银行卡内（卡号为62×××96），2014年3月到12月的10个月工资为25558.8元、2015年全年工资为24720元、2016年全年工资为21640元、2017年全年工资为34450元、2018年去年工资为29250元、2019年1月到9月16日共10个月的工资为29600元。原告缴纳了2010年7月到2019年9月16日的养老保险共计53228.51元。原告缴纳了2010年7月到2019年9月16日的医疗保险共计24345.69元。原告已缴纳的医疗保险费和养老保险费的数额已包含应缴纳的利息。本院确认的上述事实，有原、被告当庭陈述、仲裁裁决书、聘用合同书、工资卡流水、押金单、技师学院驾校报考明细、基本养老保险凭据、基本医疗保险缴费凭据等证据在卷佐证。本院认为，原告到被告单位工作，被告未按法律规定给原告缴纳社会保险费，违反法律强制性规定，原告要求被告赔偿损失，应予支持。关于原告每年的工资为多少一节，原告提交的2014年3月之后的银行卡流水足以证明其2014年3月之后的工资数额，对于其2014年3月之前的工资，被告称其单位没有原告的全部工资表无法确认工资数额，且经本院询问其没有否认或承认原告主张的工资数额，且原告工资多少的证据应在被告处，故本院认为应视为被告认可原告所陈述的工资数额，因此对于原告的工资数额以原告陈述为准。关于被告从2010年到2019年应缴纳的社会养老保险及医疗保险数额应为多少一节，根据辽宁省政府辽政发（2001）24号、辽政发（2006）28号文件规定，企业应缴纳养老保险费的数额为工资的20%，因此被告应为原告缴纳从2010年7月到2019年12月的养老保险费数额分别为2010年7月到2011年6月应为4800元、2011年7月到2012年6月应为4800元、2012年7月到2013年6月应为4800元、2013年7月到2014年2月应为3200元、2014年3月到2014年6月应为2044.7元、2014年7月到2015年6月应为5539.06元、2015年7月到2016年6月应为4636元、2016年7月到2017年6月应为5609元、2017年7月到2018年6月应为6370元、2018年7月到2019年9月16应为8845元，共计50643.76元；根据辽阳市人民政府2001年发布的59号令，企业应按照职工工资的7%缴纳医疗保险，此被告应为原告缴纳从2010年6月到2019年9月16日的医疗保险数额分别为2010年6月到2010年7月应为140元、2010年7月到2011年6月应为1680元、2011年7月到2012年6月应为1680元、2012年7月到2013年6月应为1680元、2013年7月到2014年2月应为1120元、2014年3月到2014年6月应为715.65元、2014年7月到2015年6月应为1938.67元、2015年7月到2016年6月应为1622.6元、2016年7月到2017年6月应为1963.15元、2017年7月到2018年6月应为2229.5元、2018年7月到2019年9月应为3095.75元，共计17865.32元。关于被告应赔偿原告养老保险费的数额一节，本院认为原告已缴纳了养老保险数额已超过被告应缴纳的数额，因此被告赔偿数额应以被告应为原告缴纳的数额为准，故本院认定被告应赔偿原告养老保险费50643.76元。关于被告应赔偿原告医疗保险数额一节，本院认为原告实际缴纳了24036.47元，被告应为其缴纳的数额为17865.32元，原告实际缴纳数额已超过被告应承担的数额，故被告赔偿原告医疗保险17865.32元。关于被告主张原、被告口头约定原告的工资内已经包含养老保险和医疗保险数额，养老保险和医疗保险由原告自行缴纳一节，被告未提供证据证明其主张，故对于其抗辩本院不予采信。关于被告主张原告主张已过诉讼时效一节，本院认为被告的主张没有事实和法律依据，故对于其抗辩本院不予采信。关于原告主张利息一节，本院认为原告已缴纳的养老保险及医疗保险已包含的利息，故对于其主张利息损失本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条之规定，判决如下：一、被告辽阳技师学院于本判决生效之日起15日内一次性赔偿原告李通养老保险费用50643.76元、医疗保险17865.32元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告辽阳技师学院承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状及副本8份，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审 判 员  隋强二〇二〇年五月十三日法官助理许琳琳代理书记员  刘琳本判决依据的法律规定如下：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条一方当事人对于另一方当事人主张的于己不利的事实既不承认也不否认，经审判人员说明并询问后，其仍然不明确表示肯定或者否定的，视为对该事实的承认。