西安市碑林区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0103民初14170号原告：万某某，男，汉族，现住西安市碑林区端履门。被告：陕西贺宝虎律师事务所，住所地：西安市碑林区端履门云龙大厦**楼**。负责人：贺宝虎，该所主任。原告万某某诉被告陕西贺宝虎律师事务所（以下简称贺宝虎律所）劳动争议一案，本院立案后，公开开庭进行了审理。原告万某某，被告贺宝虎律所的负责人贺宝虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告万某某向本院提出诉讼请求：1、依法判决确认原告与被告从2010年3月1至2019年4月1日存在劳动关系；2、判决被告支付原告从2010年3月1日至2019年4月1日期间108个月的工资606897.36元；3、判决被告支付未与原告签订书面劳动合同11个月的双倍工资123627.24元；4、判决被告为原告补缴2010年3月1日日至2019年4月1日的养老、医疗、工伤、失业、生育保险；5、判决被告向原告支付违法解除劳动关系双倍经济补偿金106768.98元；6、判决被告为原告补缴2010年3月1日至2019年4月1日共计108个月的住房公积金60696元。事实与理由：原告万某某于2010年3月1日应聘至被告贺宝虎律所工作，被告为原告安排的工作岗位为律师助理，并给原告办理了工作证，约定劳动报酬是底薪加提成的模式，原告平时的工作除了完成被告指派的案件工作外，还负责被告的内勤工作，协助处理被告要求完成的与相关单位的关于律师事务所、律师年检年审等日常工作，同时还协助被告负责人贺宝虎向各委托人开具增值税发票。在此期间，原告多次要求被告发放拖欠原告的工资，与原告签订书面劳动合同，均无果。2019年4月1日，被告负责人贺宝虎在办公室内要求原告立即走人，第二天原告要求被告出具解除劳动关系的书面材料，被告拒绝。碑劳仲案字（2019）第588号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，为维护原告的合法权益，特诉至法院，望判如所请。被告贺宝虎律所辩称，本案原告万某某诉讼主体不适格，原告和被告负责人贺宝虎之间是合作关系，原、被告之间不存在事实的劳动关系。被告并未向原告约定过底薪加提成或酬金补助。原、被告的合作期限为2011年3月25日至2016年8月1日。原告索要工资及双倍工资已超过法定诉讼时效。原告要求补缴社保、住房公积金没有法定依据。被告从未设置过内勤岗位。原告诉状中有不实之词，且不应对被告及被告负责人进行诋毁性发言。原告的起诉无事实及法律依据，请求法院予以驳回。被告贺宝虎律所向本院提出诉讼请求：1、依法判决原、被告之间无劳动合同关系；2、依法判决贺宝虎律所无需为万某某缴纳2010年3月1日至2019年4月1日期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。事实与理由：2010年3月，原告万某某到被告单位，称可以为被告提供案源，经双方协商后，决定予以合作。确定由原告提供案源，被告从代理费中按照一定比例给付合作报酬。此后双方一直依次执行，被告已经在合作期间将合作报酬全部支付给了原告。直到2016年，原告私自以个人名义对外办理案件被投诉，陕西省律协要求被告立即终止与原告的合作关系。原告非但不解除，反而在被告的律所内接待前来咨询的当事人，在遭到被告负责人制止后，才离开。碑劳仲案字（2019）第588号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，为维护原告的合法权益，特诉至法院，望判如所请。原告万某某辩称，原告与被告之间自2010年3月1日至2019年4月1日存在劳动关系，双方之间的劳动关系有事实和法律依据；被告为原告缴纳2010年3月1日至2019年4月1日期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险是其法定义务，于法有据。综上，请求驳回被告的诉求。经审理查明，本院依法确认事实如下：2010年3月1日，原告万某某入职被告贺宝虎律所工作，岗位为律师助理，工作内容主要为协助该所负责人贺宝虎等人办理相关案件。原告工作期间，被告未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险费，仅为其办理了工作证件。2019年4月1日，原告离职，但未办理离职手续。本院另查明，被告《2010年3月17日会议记录》中显示原告的薪酬分四段给付，“1、月任务1.5万元按10%给付；2、月完成1.5万-3万元（包括3万元）按15%给付；3、月完成3万-5万元（包括5万元）按20%给付；4、月完成5万元以上按35%给付。”2011年3月24日，原告所写的《2011年完成任务指标保证书》中载明：“一、即日起到2011年12月底完成代理费贰拾万元；二、代理费中的酬金按20%提取，其交代理费时提取10%，另10%到2011年12月底结算；三、上述两条如完不成任务则扣除2011年底的结算款项；四、收案案件须配合贺宝虎办理，不得独立办案”。原告在职期间被告已按照上述约定向其发放了相关费用。本院还查明，原告万某某离职后向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会以被告贺宝虎律所为被申请人申请劳动仲裁，要求：1、确认万某某与被告贺宝虎律所自2010年3月1日到2019年4月1日期间存在劳动关系；2、支付2010年3月1日至2019年4月1日期间108个月的工资606897.36元（依据陕西省统计局公布的2017年度陕西省在岗职工年平均工资67433元，月平均工资为5619.42元）；3、支付2018年3月1日至2019年4月1日期间未签订劳动合同双倍工资123627.24元；4、补缴2010年3月1日至2019年4月1日期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费；5、支付违法解除劳动关系赔偿金106768.98元；6、补缴2010年3月1日至2019年4月1日期间的住房公积金60696元。万某某申请劳动仲裁后，贺宝虎律所未提出反请求。2019年8月29日，该仲裁委作出碑劳仲案字（2019）第588号《仲裁裁决书》，裁决：1、确认申请人万某某与被申请人贺宝虎律所自2010年3月1日至2019年4月1日期间存在劳动关系。2、被申请人贺宝虎律所自本裁决生效后三十日内为申请人万某某补缴2010年3月1日至2019年4月1日期间的养老、医疗、工伤、失业及生育保险费。3、驳回申请人万某某的其他申诉请求。万某某及贺宝虎律所均不服，在法定时间内均向本院提起诉讼。以上事实有原、被告提交的证据、当事人陈述及庭审笔录在卷佐证。本院认为，本案争议的焦点是：1.原、被告之间是否存在劳动关系。2.被告是否拖欠原告工资。当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。关于争议焦点1.原、被告之间是否存在劳动关系。本案中，原告万某某称其与被告贺宝虎律所约定劳动报酬是底薪加提成的模式，原告平时的工作除了完成被告指派的案件工作外，还负责被告的内勤工作，其与被告之间是劳动关系。被告辩称该律所与原告之间是合作关系，由原告万某某提供案源，被告从代理费中按照一定比例给付合作报酬。庭审中，从当事人提交的证据可知原告在职期间职务是律师助理，接受被告的工作管理，其提供的法律工作是被告的主营业务的组成部分。被告虽称原告与该律所是业务合作关系，并非劳动关系，但未提交充分合理有效的证据支持其异议理由成立，故被告的异议理由本院不予采信。本案中，原告在被告处工作至2019年4月1日，此后在未提供任何劳动。综上，本院依法确认原告自2010年3月1日起至2019年4月1日止期间内存在劳动关系。本案中，原告于2019年4月1日离职，其未提交充分合理有效的证据证明被告系违法解除劳动关系的事实，故原告主张违法解除劳动关系赔偿金的诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。关于争议焦点2.被告是否拖欠原告工资。庭审中，原告在职期间的收入是由其每月完成的案件量按一定比例核算，并非是原告所称的底薪加提成的工资，且原告当庭未提交其曾向被告主张过底薪的证据。故原告要求被告支付其拖欠从2010年3月1日起至2019年4月1日止期间内108个月的工资606897.36元的诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。庭审中，原告诉称2010年3月1日入职后被告未与其签订书面劳动合同，故要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。本案中，原告2010年3月1日入职后，双方未签订书面劳动合同属实。未签劳动合同双倍工资是用人单位不履行法定义务时需承担的一种惩罚性赔偿责任，并不属于劳动报酬，应适用劳动争议一般时效，庭审中，被告提出了时效抗辩。故原告于2019年才主张未签书面劳动合同双倍工资，已超过法定一年的仲裁时效，故本院不予支持。综上所述，原告万某某与被告贺宝虎律所自2010年3月1日起至2019年4月1日止期间内存在劳动关系。原告要求被告补缴住房公积金，因不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故本院依法不予处理；关于原、被告主张的是否应补缴社会保险费的诉请，亦不属于人民法院劳动争议案件受案范围，本院依法不予处理。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告万某某与被告陕西贺宝虎律师事务所自2010年3月1日起至2019年4月1日止期间内存在劳动关系；二、驳回原告万某某要求被告贺宝虎律师事务所支付从2010年3月1日至2019年4月1日期间108个月的工资606897.36元的诉讼请求；三、驳回原告万某某要求被告贺宝虎律师事务所支付未签订书面劳动合同11个月的双倍工资123627.24元的诉讼请求；四、驳回原告万某某要求被告贺宝虎律师事务所支付违法解除劳动关系双倍经济补偿金106768.98元的诉讼请求；五、驳回被告陕西贺宝虎律师事务所要求确认与原告万某某之间无劳动合同关系的诉讼请求。案件受理费20元，均由被告负担。（案件受理费10元，原告已预付，由被告直付原告）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  李 贺人民陪审员  单军田人民陪审员  崔来军二〇二〇年五月二十日书 记 员  杜 阳