广东省中山市第二人民法院 民 事 判 决 书 （2020）粤2072民初2536号 原告：中山市海花电器有限公司，住所地广东省中山市*******。 法定代表人：付拾平，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李俊松，广东万**海天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴友谊，广东万**海天律师事务所律师。 被告：龚泽军，男，1978年5月17日出生，汉族，住陕西省旬阳县*********。 委托诉讼代理人：梁剑敏，广东登鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁淑娴，广东登鼎律师事务所律师。 原告中山市海花电器有限公司（以下简称海花公司）与被告龚泽军劳动合同纠纷一案，本院于2020年3月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告海花公司的委托诉讼代理人李俊松，被告龚泽军的委托诉讼代理人梁剑敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 海花公司向本院提出诉讼请求：龚泽军支付海花公司违反劳动合同、保密协议约定义务的违约金156278元及海花公司因本案产生的公证费、律师费19600元，以上合计175878元。事实与理由：海花公司是位于中山市东凤镇经营小家电、消毒柜、电烤箱等产品的规模以上企业，其中电烤箱是海花公司的重要外贸产品。龚泽军于2018年7月16日入职海花公司任外贸业务经理，负责联系对接海花公司的外贸客户。双方签订期限至2021年7月15日的劳动合同，约定龚泽军的劳动报酬为底薪10000元/月＋绩效与提成，并约定龚泽军未经海花公司允许不得在其他单位兼职亦不得以直接或间接的方式损害海花公司的利益或信誉等。龚泽军入职时签订了商业秘密保护合同确认其入职前未对第三方承担保密义务，同时明确龚泽军在海花公司工作的商业秘密范围包括产品客户情报且龚泽军保证严格保守商业秘密，如果龚泽军违反合同约定应承担相应违约责任包括支付海花公司相当其一年收入作为违约金并承担海花公司因调查其侵害海花公司合法权益所支付的合理费用。2019年7月，海花公司总经办在检查企业邮件系统时发现龚泽军曾向海花公司的客户Lana发送邮件向客户推荐海花公司竞争对手的产品信息。事发后海花公司约谈龚泽军，龚泽军先辩称其发送邮件是因为客户需要光波炉产品而海花公司没有光波炉产品，后龚泽军在海花公司指出竞争对手名称后又辩称是因为海花公司没有生产客户所需型号的烤箱产品才向客户介绍其他同行，最后龚泽军实在无法解释就提出离职要求并于2019年9月30日正式办理离职手续。龚泽军无视双方的劳动合同、商业秘密保护合同的约定且没有基本的职业诚信，其在海花公司领取劳动报酬却将公司客户及业务推送给第三方及向客户介绍第三方供应商，严重损害海花公司的利益并造成海花公司声誉受损，故海花公司于2019年12月3日提起劳动仲裁申请要求龚泽军赔偿，但中山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月28日以用人单位无权只约定员工保密义务而无对应保密经济补偿金为由驳回海花公司的仲裁请求。现海花公司不服仲裁裁决提起诉讼。 龚泽军辩称，一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。双方签订的劳动合同、商业秘密保护合同有关商业秘密保护及违约金条款违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定，应当认定为无效条款。二、涉案邮件确实是龚泽军应客户要求于2019年6月27日发给客户，但邮件内容并未泄露海花公司的任何商业秘密，龚泽军不存在泄密的行为。 本院经审理认定事实如下：龚泽军于2018年7月16日入职海花公司任外贸经理，海花公司已为龚泽军参加社会保险，龚泽军在海花公司最后工作至2019年9月30日离职。 双方以海花公司为甲方、龚泽军为乙方签订期限为2018年7月16日至2021年7月15日的劳动合同，其中第四十四条约定“本合同第四十三条所定之各项著作及甲方各种相关之技术、产品、规格、经营策略及企划与相关之经营资料、营销企划、客户名单等之开发及撰拟，其尚未公开或具备营业上竞争优势之营业秘密，非经甲方事前书面同意，乙方不得泄露、告知、交付或转移予第三人，或对外发表或为自己或第三人使用、利用该营业秘密，并于乙方离职后二年内仍适用之”，第四十八条约定“乙方违反知识产权与保密义务及其它相关规定，甲方可终止《劳动合同》，并应赔偿甲方所受之损害及承担一切法律责任”，第五十条约定“乙方违反有关法律规定和劳动合同的约定解除或终止劳动合同以及违反劳动合同、企业规章制度、保密协议、竞业限制协议等给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任和违约责任”。 双方以海花公司为甲方、龚泽军为乙方于2018年7月16日签订商业秘密保护合同，其中第四条约定“本合同中的商业秘密包括但不限于为影响甲方生产、研发、营销、技术进步、竞争地位、经济利益和安全的下列信息或情报……除以上条款规定的以外，甲方有权根据研发、生产、经营、管理等情况，特别指定保密信息”，第五条约定“乙方保证严格保护第四条所述商业秘密，除因工作需要并善意履行对甲方义务和得到甲方指示并在业务需要的程度内，向应当知道上述内容的甲方其他职工或甲方的客户进行保密交流外”，第十一条约定“乙方违反本合同规定，侵害甲方民事权益的，应承担下列民事责任……支付违反本合同的违约金，金额为乙方12个月的薪金（一年全部收入）……用人单位因调查劳动者侵害其合法权益的行为所支付的合理费用”。 2019年12月3日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理海花公司的劳动仲裁申请，海花公司请求裁决龚泽军支付违反劳动合同、保密协议约定义务的违约金156278元及因本案产生的公证费、律师费19600元。2020年1月8日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2019]6045号仲裁裁决，裁决驳回海花公司的全部仲裁请求。海花公司不服上述仲裁裁决于2020年3月12日诉至本院。龚泽军未在法定期限内就上述仲裁裁决提起诉讼。 海花公司主张龚泽军在工作期间将其客户Lana推送给其竞争对手中山市劲科电器有限公司并直接为客户Lana介绍中山市劲科电器有限公司，龚泽军的上述行为违反保密义务且侵害其权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款、第二十五条及《反不正当竞争法》第九条、第三十二条的规定，龚泽军应支付其违约金156278元及其因本案产生的公证费和律师费19600元，并提交（2019）粤中菊城第5686号公证书及节选翻译、（2019）粤中菊城第5687号公证书及节选翻译、龚泽军向海花公司发送的电子邮件截图、企业信用信息查询资料、交易清单、2018年9月至2019年8月工资条、广东省非税收入（电子）票据、民事案件委托代理合同及广东增值税普通发票为证。龚泽军确认（2019）粤中菊城第5686号公证书及节选翻译、（2019）粤中菊城第5687号公证书及节选翻译、广东省非税收入（电子）票据、民事案件委托代理合同及广东增值税普通发票的真实性、合法性但不确认关联性，确认其余证据的真实性、合法性及关联性。 龚泽军辩称其在离职前已向海花公司澄清其应客户要求于2019年6月27日发送涉案邮件给客户，其不存在泄密行为，其发送涉案邮件并未影响该客户与海花公司的正常业务往来也未造成海花公司任何损失，并提交客户Lana发给龚泽军、海花公司的电子邮件截图及翻译文本、情况说明及翻译文本、龚泽军向海花公司发送的电子邮件截图、订单及翻译文本、邮寄快递单为证。海花公司确认龚泽军向海华公司发送的电子邮件截图的真实性但不确认合法性、关联性，不确认其余证据的真实性、合法性、关联性。 经查，（2019）粤中菊城第5686号公证书及节选翻译、（2019）粤中菊城第5687号公证书及节选翻译反映龚泽军于2019年6月27日向海花公司的客户Lana发送一封电子邮件，其中有“在这里，我想增加一个我以前在TOMATO的同事彼特先生（Mr.peter），他现在在我附近的烤箱工厂工作，联系信息如下……中山市劲科电器有限公司地址：中国广东省中山市东凤镇小沥社区***号电话：86076086115333手机：86139*****162……您可以直接与他联系以进行进一步的业务讨论。请确保在此电子邮件中抄送我……”的内容。龚泽军向海花公司发送的电子邮件截图反映龚泽军于2019年9月18日向吕洁文、付拾平发送电子邮件，陈述其因客户Lana要求其推荐小烤箱而海花公司并无此产品且该客户与海花公司合作超过15年而向客户发送同行的产品目录，其发送邮件并未影响该客户与海花公司的交易往来。企业信用信息查询资料反映中山市劲科电器有限公司的经营地址为中山市东凤镇小沥社区***（刘安平厂房二楼之一），经营范围为生产、加工、销售家用电器、五金制品、厨房用品、电器配件等。交易清单反映龚泽军于2019年7月31日、2019年11月1日向客户销售烤箱成品（未显示烤箱容量）。2018年9月至2019年8月工资条反映龚泽军每月出勤26天的工资为10000元，另有全勤奖50元及绩效/提成。广东省非税收入（电子）票据反映海花公司支付中山市菊城公证处公证费用1600元。民事案件委托代理合同及广东增值税普通发票反映海花公司支付广东万**海天律师事务所法律咨询、劳动仲裁代理费18000元。客户Lana发给龚泽军、海花公司的电子邮件截图及翻译文本、情况说明及翻译文本、邮寄快递单反映海花公司的客户Lana应龚泽军要求向龚泽军邮寄情况说明，称其于2019年6月中旬拟订购一款6L-8L的迷你型小烤箱但龚泽军告知其海花公司没有生产此型号产品，其主动要求龚泽军代为推荐其他厂商但实际上其并未与龚泽军推荐的公司进行任何合作，2019年7月份之后其与海花公司仍正常交易往来。订单及翻译文本反映海花公司与客户Lana于2019年7月2日、2019年9月14日有交易。另，海花公司未提交其他依据证明龚泽军存在违反保密义务的行为并造成其损失及具体的损失金额。 本院认为，首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”、第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”及第二十五条“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的规定，除了劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故海花公司与龚泽军签订的劳动合同、商业秘密保护合同关于龚泽军违反保密义务应当承担违约金的约定违反法律强制性规定，应属无效条款。其次，龚泽军在职期间向客户Lana发送邮件推荐其他同行的产品目录，并未违反双方签订的劳动合同、保密协议所约定的保密义务，且龚泽军向客户发送邮件后海花公司与该客户之间仍正常交易往来，海花公司亦未提交其他依据证明龚泽军存在违反保密义务的行为并造成其损失及具体的损失金额，故本院对海花公司关于龚泽军存在违反保密义务并侵害其权益的行为的主张不予采信，并对海花公司关于违约金及公证费、律师费的诉讼请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告中山市海花电器有限公司的全部诉讼请求。 案件受理费5元，由原告中山市海花电器有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。 审判员  李惠楠 二〇二〇年四月二十七日 书记员  岑广昌