贵州省水城县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0221民初1012号原告：高加平，男，1980年5月14日生，彝族，住贵州省水城县。特别授权委托诉讼代理人：蒋菊，贵州长空律师事务所律师。执业证号：15202201411231479。被告：贵州恒谊建筑工程有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区区府东路****。统一社会信用代码：91520201096459499U。法定代表人：胡良勇，系该公司董事长。原告高加平与被告贵州恒谊建筑工程有限公司（以下简称“恒谊公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高加平的委托代理人蒋菊到庭参加诉讼，被告恒谊公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。高加平向本院提出诉讼请求：一、判令解除原告与被告之间的劳动关系；二、判令被告向原告支付各项赔偿费用325,676.92元（医疗费83,704.84元、一次性伤残补助金57,648.50元、一次性工伤医疗补助金67,952元、一次性伤残就业补助金67,952元、停工留薪期工资40,649.58元、护理费4,300元、住院伙食补助费2,150元、鉴定费320元、交通费1,000元）；三、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：水城县营盘乡兰花村至喜鹊坎通村公路硬化项目由恒谊公司施工，原告高加平于2017年11月21日在该项目中从事驾驶装载机的工作。2017年11月24日，原告在驾驶装载机时发生工伤事故，遂被送至贵州水矿控股集团公司总医院就医，共住院35天，公司支付部分医疗费后，原告自行垫付医疗费73,325.74元。2019年12月16日，原告需拆除钢板进行二次手术，住院8天，自行垫付医疗费10,379.10元。故原告两次住院43天，共花费医疗费83,704.84元。2018年9月30日，经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤。后经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级为七级。根据法律规定，原告向水城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年12月30日作出黔水劳人仲字（2019）第265号仲裁裁决书，该裁决为终局裁决。被告不服，向六盘水市中级人民法院申请撤销，后被撤销。现为维护原告合法权益，故诉至法院。恒谊公司未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：2017年11月24日，原告高加平在被告恒谊公司工作期间受伤，被送往贵州水矿控股集团公司总医院治疗，共住院35天。2018年9月30日，六盘水市人力资源和社会保障局作出编号：02042018134603的认定工伤决定书，认定高加平所受事故伤害系工伤。2018年11月13日，六盘水市劳动能力鉴定委员会作出市、州劳鉴编号：100000000217159（个人编号1001547241）工伤职工初次（复查）鉴定结论书，评定原告所受之伤为伤残等级七级，无生活自理障碍。之后，原告高加平向水城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，水城县劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月30日作出黔水劳人仲字［2019］第265号仲裁裁决书，裁决解除原、被告之间劳动关系，并由被告向原告支付一次性伤残补助金57,648.50元、一次性工伤医疗补助金67,952元、一次性伤残就业补助金67,952元、停工留薪期待遇40,649.58元、住院期间伙食补助费770元、住院期间护理费1,831.55元、劳动能力鉴定费320元、工伤医疗费73,325.74元。被告恒谊公司签收该裁决书后，在法定期间内向六盘水市中级人民法院申请撤销。六盘水市中级人民法院于2020年3月20日作出（2020）黔02民特7号民事裁定书，裁定撤销该仲裁裁决。原告高加平在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，原告高加平于2019年12月16日至2019年12月24日在贵州水矿控股集团公司总医院住院治疗8天，行腰4椎体内固定取出术+右股骨内固定取出术。上述事实，有认定工伤决定书、工伤职工初次（复查）鉴定结论书、住院病案、诊断证明书、出院记录、费用清单、医疗费票据、鉴定费收据、黔水劳人仲字［2019］第265号仲裁裁决书、（2020）黔02民特7号民事裁定书等证据在卷佐证，足以认定。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告高加平在被告处工作受伤被认定为工伤，依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，原告依法应享受相关工伤保险待遇。被告未依法为原告参加工伤保险，应当按照工伤保险条例的规定向原告支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人有权解除劳动合同。由于原告高加平的《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》鉴定结论为七级伤残，原告请求解除与被告之间的劳动关系，本院予以准许。结合本院查明的事实，原告享受的工伤待遇计算如下：1、一次性伤残补助金。根据原告的伤残等级为七级及《工伤保险条例》第三十七条之规定，七级伤残为13个月的本人工资，因原、被告双方均未证实高加平受伤前的工资收入，参照原告受伤前上年度六盘水市在岗职工月平均工资，故一次性伤残补助金为4,434.50元×13个月＝57,648.50元；2、一次性工伤医疗补助金。依据贵州省黔人社厅发（2011）27号文件关于“一次性工伤医疗补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月”的规定及统筹地区上年度职工年平均工资67,952元，一次性工伤医疗补助金为67,952元；3、一次性伤残就业补助金。依据贵州省黔人社厅发（2011）27号文件关于“一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月”的规定及统筹地区上年度职工年平均工资67,952元，一次性伤残就业补助金为67,952元；4、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，结合原告住院治疗的事实及贵州省人力资源和社会保障厅（黔人社厅发［2010］68号）文件《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）的规定，确定原告的停工留薪期为275天，停工留新期工资为4,434.50元÷30天×275天＝40,649.58元；5、护理费。因原告未能举证证明具体的护理人员，但考虑原告受伤住院确需护理，本院酌情支持按一人护理，每天60元为标准，以两次实际住院天数43天计算，护理费为60元×43天＝2,580元；6、住院期间伙食补助费。按照每人每天22元的伙食补助标准，以两次实际住院天数43天计算，该费用计算为22元×43天＝946元；7、劳动能力鉴定费。原告提供的劳动能力鉴定费收据证实劳动能力鉴定费为320元，本院予以确认；8、医药费。原告因本次事故伤害治疗产生的费用，有相关医疗费票据为证，共计83,841.84元。原告诉请83,704.84元，系其对自身权利的处分，本院予以支持；9、交通费。原告未提交票据证实，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项，《工伤保险条例》第二条、第四条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、解除原告高加平与被告贵州恒谊建筑工程有限公司之间的劳动关系；二、被告贵州恒谊建筑工程有限公司向原告高加平支付一次性伤残补助金57,648.50元、一次性工伤医疗补助金67,952元、一次性伤残就业补助金67,952元、停工留薪期工资40,649.58元、住院伙食补助费946元、护理费2,580元、劳动能力鉴定费320元、医疗费83,704.84元，以上合计321,752.92元，限于本判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告贵州恒谊建筑工程有限公司负担（原告已预交，被告于判决生效后十日内支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不上诉，本判决将发生法律效力，权利人可在判决确定的履行期限届满后二年以内，向本院申请强制执行。审判员  郭丽二〇二〇年五月二十五日法官助理钟高赛书记员魏浩洪