西安市莲湖区人民法院民事裁定书 （2020）陕0104民初3070号原告：齐瑞，男，1969年12月6日出生，满族，住西安市新城区。委托诉讼代理人：蔡美红，女，1969年3月22日出生，汉族，住西安市新城区(系齐瑞之妻)。被告：西安双宸工贸有限公司，住所地西安市莲湖区，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX8011。法定代表人：范飞敏，该公司经理。委托诉讼代理人：赵宝丽，陕西多隆律师事务所律师。原告齐瑞与被告西安双宸工贸有限公司劳动争议一案，本院于2020年3月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告齐瑞及委托诉讼代理人蔡美红、被告西安双宸工贸有限公司的委托诉讼代理人赵宝丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告齐瑞向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告赔偿2015年7月至2018年1月之间XX镇职工医疗保险费应划转给原告的4821.62元。2、请求判决被告按照规定的标准和期限支付给原告失业保险金8100元。三、请求判决被告支付给原告在领取失业保险金期间的医疗补助金486元。事实与理由：原告齐瑞2015年6月30日至2018年1月13日在被告西安双宸工贸有限公司工作，职位是货运司机，月工资3000元，工作时间为周一至周六，上班时间为早8点30分至下午17点30分，单休，有时周日也加班。每天工作时间9个小时以上，每月工作26天、250个小时以上。被告企业没有规章制度，没有考勤、工资制度，工资发放是现金发放，发工资时间随意，高兴了就发工资，不高兴了就拖着不发，被告每月给原告发工资3000元。原告是具有20多年驾龄的老司机，在工作中尽职尽责、保证安全平稳，按时完成被告交办的各项工作。因原告多次要求被告缴纳社会保险费、签订劳动合同，被告均不回应， 2018年1月13日之后，被告无故不让原告进工作单位，不给原告安排工作。2018年1月22日起，原告先后在西安市莲湖区劳动保障监察大队举报被告不给原告缴纳社会保险费、不与原告签订劳动合同，同年12月，原告又将被告告到西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会。经仲裁、诉讼，2019年12月5日西安市中级人民法院作出判决，判令被告给原告支付违法解除劳动合同赔偿金21000元。原告2018年1月22日至2019年12月之间多次在西安市莲湖区劳动保障监察大队举报被告不缴纳社会保险费。2019年3月26日，原告在西安市莲湖区XX中心查明, “西安双宸工贸有限公司未在我中心开设企业性质的XX镇职工医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险费账户，根据西安市社会保险经办流程，单位未参加‘四险 ’，故不能补缴齐瑞2015年7月至2018年1月期间的医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险费。现对齐瑞2015年7月至2018年1月期间的XX镇职工医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险费用进行测算，具体如下：1、XX镇职工基本医疗保险费9142.29元，其中由单位缴纳7110.67元，由个人缴纳2031.62元；大额补充医疗费248元，其中由单位缴纳198.4元，由个人缴纳49.6元；2、生育保险费253.95元，全部由单位缴纳，个人不缴费；3、失业保险费1208.39元，其中由单位缴纳821.95元，由个人缴纳386.44元；4、工伤保险费203.16元，全部由单位缴纳，个人不缴费”。因被告的过失，1、未在西安市莲湖区XX中心开设企业性质的XX镇职工医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险费账户。根据西安市社会保险经办流程，被告单位未参加“四险”，故不能补缴齐瑞2015年7月至2018年1月期间的医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险费。所以被告应该对其侵害原告的利益进行赔偿，请西安市莲湖区人民法院维护原告的利益。根据《中华人民共和国劳动法》第72条、第89条、第91条，《中华人民共和国社会保险法》第4条、第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第8条、第14条等法律规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。根据《西安市XX镇职工基本医疗保险暂行办法》第16条、第17条等规定，被告应该赔偿2015年7月至2018年1月之间XX镇职工医疗保险费应划转给原告的费用4821.62元，此处计算方法为原告月工资3000乘以3%乘以31个月加2031.62。2、根据陕西省《失业保险条例》实施办法第19条其中”由于单位过失致使失业人员无法办理失业登记的，其失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付”。第20条失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准的75%计发。第22条（2）累计缴费2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金。第27条失业人员在领取失业保险金期间的医疗补助金，按所在地失业保险金标准6%计发，随失业保险金按月发放。因被告未在西安市莲湖区XX中心开设企业性质的XX镇职工医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险费账户，应该按照规定的标准和期限支付给原告失业保险金8100元，此处计算方法为西安市最低工资1800元乘以75%乘以6个月。3、被告应该支付原告在领取失业保险金期间的医疗补助金486元，此处计算方法为8100元乘以6%。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释（三）》第1条，《中华人民共和国劳动法》第72条、第89条、第91条，《中华人民共和国社会保险法》第4条、第58条，《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第8条、第14条，陕西省《失业保险条例》实施办法第19条、第20条、第27条等相关法律规定，请求法院维护原告权益，支持原告的各项诉求。本院查明，2015年6月30日原告入职被告公司，双方建立劳动关系,原告岗位为货运司机，工资标准为每月3000元，劳动关系存续期间未签订书面劳动合同，被告未为原告办理缴纳社会保险。2018年1月13日，被告解除与原告的劳动关系。2018年12月22日，原告作为申请人向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人（本案被告）与申请人补签无固定期限劳动合同；2、被申请人赔偿申请人2015年6月30日至2018年1月15日之间未签订无固定期限劳动合同应付赔偿金21000元；3、被申请人支付申请人2015年6月30日至2018年1月15日之间所有周六加班工资34816元；4、被申请人赔偿申请人2015年6月30日至2018年1月15日之间未给申请人缴纳社会保险应支付的赔偿金27000元；5、被申请人支付应赔偿给申请人的失业金12600元；6、被申请人补发拖欠申请人2018年1月15日至2018年11月15日之间工资16800元；7、被申请人赔偿申请人2018年1月15日至2018年11月15日之间未给申请人缴纳社会保险金应支付的赔偿金5040元。2019年2月19日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2018）第837号仲裁裁决：一、申请人与被申请人共同按照《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，补签无固定期限劳动合同；二、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金21000元；三、被申请人向申请人支付加班费34816元；四、驳回申请人其他申请请求。西安双宸工贸有限公司遂向本院提起诉讼，请求判令公司无需向齐瑞支付以上费用。本院以（2019）陕0104民初2742号案件立案。案件审理中，齐瑞提出口头反诉请求，1、判令被反诉人补签无固定期限劳动合同。2、请求判令被反诉人支付反诉人违法解除劳动合同经济赔偿金21000元。3、请求判令被反诉人支付反诉人加班费34816元。4、依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定支付19个月双倍工资57000元整。5、请求判令被反诉人支付反诉人社会保险赔偿金27000元整。6、请求判令被反诉人支付反诉人失业金7560元整。对于齐瑞当庭提出的反诉，本院以口头形式告知其所提反诉请求均系仲裁申请中的请求，如对仲裁已作出的处理结果不服，应在法定期限内向人民法院起诉，故对齐瑞提出的反诉请求，口头裁定予以驳回。2019年8月21日，本院作出（2019）陕0104民初2742号民事判决，一、西安双宸工贸有限公司无须与齐瑞补签无固定期限劳动合同书文本；二、自本判决书生效之日起十五日内，西安双宸工贸有限公司向齐瑞支付解除劳动关系的经济赔偿金21000元；三、西安双宸工贸有限公司无须向齐瑞支付加班费34816元。案件受理费10元，由西安双宸工贸有限公司负担。齐瑞不服判决，提出上诉。2019年12月5日，西安市中级人民法院作出（2019）陕01民终12641号民事判决，“驳回上诉，维持原判”。2020年3月16日，齐瑞再次向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、请求裁决被申请人赔偿2015年7月至2018年1月之间XX镇职工医疗保险费应划转给申请人的4821.62元；2、请求裁决被申请人按照规定的标准和期限支付给申请人失业保险金8100元。三、请求裁决被申请人支付给申请人在领取失业保险金期间的医疗补助金486元。当日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲不字（2020）第003号不予受理通知书，以“不属本委受理范围”为由，通知齐瑞“本委不予受理”。齐瑞遂提起本案诉讼，诉讼请求同前。庭审中原告陈述其原为西光厂职工，在该厂办理有养老保险，1999年下岗后养老保险自行缴纳，交足15年后再未缴纳。本院认为，原告2018年12月22日申请劳动仲裁的部分申请请求为：“……4、被申请人赔偿申请人2015年6月30日至2018年1月15日之间未给申请人缴纳社会保险应支付的赔偿金27000元；5、被申请人支付应赔偿给申请人的失业金12600元；……7、被申请人赔偿申请人2018年1月15日至2018年11月15日之间未给申请人缴纳社会保险金应支付的赔偿金5040元”。西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会以莲劳人仲案字（2018）第837号仲裁裁决驳回其上述申请请求后，原告未在法定期间提起诉讼，该裁决结果对原告发生法律效力。原告2020年3月16日申请仲裁的申请请求为“1、请求裁决被申请人赔偿2015年7月至2018年1月之间XX镇职工医疗保险费应划转给申请人的4821.62元；2、请求裁决被申请人按照规定的标准和期限支付给申请人失业保险金8100元。3、请求裁决被申请人支付给申请人在领取失业保险金期间的医疗补助金486元”，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会通知其“不予受理”，原告遂提起本案诉讼，诉讼请求同其仲裁申请请求。经分析，该三项请求虽与其第一次仲裁申请第4、5、7项请求的数额、计算方法不同，但性质相同，且形成对应、包含关系，故其本次起诉的诉讼请求实质上在于否定莲劳人仲案字（2018）第837号仲裁裁决第四项裁决结果。《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条第一款规定，“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果”。根据司法解释的规定，原告本次诉讼，构成重复诉讼，本院依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项、第二款，《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定，裁定如下：驳回原告齐瑞的起诉。案件受理费10元（原告齐瑞已预交），退还原告齐瑞。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审    判    长   寇永利 二〇二〇年五月 二十三日                      法  官 助  理   贺  薇                                               书    记    员   赵丽红   1