广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2020)粤06民特154号申请人：瑞祥（广东）餐饮管理有限公司，住所地广东省佛山市南海区**********。法定代表人：林素云，总经理。被申请人：林风丽，女，汉族，1972年8月28日出生，住河南省安阳市殷都区**************。申请人瑞祥（广东）餐饮管理有限公司（以下简称“瑞祥公司”）因与被申请人林风丽申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，不服佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称“南海仲裁委”）作出的佛南劳人仲案字[2020]401号仲裁裁决，本院于2020年5月12日立案受理，并依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。瑞祥公司申请称：仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。一、关于管辖权争议。瑞祥公司与林风丽之间的薪酬支付关系不属于劳动仲裁范畴，瑞祥公司并不是不支付工资，是要求林风丽必须针对其违规行为向瑞祥公司出具书面的致歉文书并赔偿给瑞祥公司带来的经济损失，后瑞祥公司向才向其支付暂扣工资。具体情况汇报如下：林风丽于2019年9月1日与瑞祥公司签订了技术人员聘用协议，协议中针对甲乙双方均有明确的规范要求，特别是关于维护瑞祥公司以及个人利益的相关要求做了重要说明，其试用期三个月，试用期满，其认识到自身的技术缺陷，不能胜任瑞祥公司的工作要求，于2019年11月30日提出请辞，并于2019年12月3日在瑞祥公司办理了辞职手续且约定了2019年12月15日为结薪时间，其留下了收款的银行卡号便离开了瑞祥公司，本来一切都正常，不想其在2019年12月5日下午18点40分以生病住院急需要支付住院费为由，在林素云的微信上发了需要提前申请支取工资的信息，瑞祥公司由于与客户有业务交流，并且是在晚上吃饭时间故没有及时关注手机微信，其在18点40分到19点38分不断在微信上打微信电话和发信息，林素云有点搞不懂，既然微信没回微信电话也没接为什么就不能打林素云的手机。瑞祥公司不是只有林素云一人的，这个情况林风丽是知道的。林风丽竟然因为林素云没能关注到其的信息，林风丽为泄私愤在瑞祥公司的客户微信群里发布讨薪信息。客户群内就有客户提出质疑，同时业务员反馈瑞祥公司因此丢掉了两个订单，直接造成经济损失2200余元，林素云立马向瑞祥公司股东汇报了相关情况，瑞祥公司股东一致意见是视其情况特殊并不是有意的，所以于2019年12月6日对其作出了瑞祥[2019]003号处罚决定。直至2019年12月24日林风丽才打电话给林素云咨询道歉信该怎么写，同时提出所谓的加班费事宜，林素云告知林风丽现在这个事情己不是林素云负责处理，要林风丽与瑞祥公司执行副总张刚联系，可林风丽至林素云起草此文书的时候都没有与张总进行一次沟通。2020年1月3日当林素云收到仲裁通知书才知道林素云以欠薪为由在仲裁委申请仲裁，并且在提出仲裁时刻意隐瞒其违规行为并隐藏公司向其出示的处罚决定。瑞祥公司对其作出了瑞祥[2020]001号处罚决定。2020年3月6日，仲裁委裁定瑞祥公司必须向林风丽支付2019年11月份的工资4500元，瑞祥公司不服。在林风丽向仲裁委提出仲裁申请时，是由于林风丽不服瑞祥公司的处罚决定，不遵守和履行公司的处罚决定造成其工资被暂扣，其性质已形成林风丽与瑞祥公司的民事纠纷，不适用于劳动仲裁的方式来处理，应适用于人民法院来调解以及判决，瑞祥公司对仲裁委的管辖权有争议。二、林风丽当时以眼疾必须住院治疗为由，向瑞祥公司法人申请提前支取工资并以微信方式发过住院通知书。经查验，该住院通知书实为其类风湿住院治疗的通知书，不是危及生命的重症。因为林素云没能及时回复短信、答应其提前支取工资的请求。林风丽为泄个人私愤，在不通知瑞祥公司其他领导的前提下断然在瑞祥公司客户群里发表讨薪信息，造成客户对瑞祥公司经营有担心，直接退单，造成瑞祥公司直接经济损失达到2200余元，故瑞祥公司向法院申请，判决林风丽支付给瑞祥公司方造成的经济损失人民币2200元。三、公司针对林风丽给瑞祥公司造成损失并造成十分不良的社会影响的事情，先后出具了两份处罚决定，林风丽有意拖延执行处罚时间并一而再再而三的调谑瑞祥公司相关领导，先是询问致歉信该怎么写，再是无理索取相关加班费用。万般无奈，瑞祥公司只能寻求法院支持，判决林风丽必须对瑞祥公司方出具书面的致歉文书，瑞祥公司才会考虑支付暂扣其的工资余额。四、林风丽方恶意歪曲事实，藏匿证据，污蔑瑞祥公司法人以及瑞祥公司，造成非常负面的社会影响，严重影响了瑞祥公司正常经营活动中所必需的的良性氛围，故瑞祥公司向法院申请判决林风丽承担瑞祥公司相应的费用，其中包含名誉损失费、误工费、诉讼费、执行费，合计人民币20000元。综上，瑞祥公司申请：1.撤销佛南劳人仲案字[2020]401号仲裁裁决;2.判令林风丽向瑞祥公司支付因个人私欲造成瑞祥公司经营损失的2200余元；3.判令林风丽必须向瑞祥公司出具书面的致歉信以维护瑞祥公司的社会声誉；4.判令林风丽向瑞祥公司支付名誉损失费、误工费以及诉讼费、执行费等费用合计2万元。林风丽答辩称：林风丽在瑞祥公司上班期间服从瑞祥公司的各项安排，而且瑞祥公司要求林风丽每天加班5个小时，由于从事一些工作导致林风丽得了高血压三级以及犯了内风湿关节炎，最终丧失劳动能力。林风丽认为瑞祥公司应当向林风丽支付相应的加班费、每月工资、住院费，合计16504元。本院经审理查明：林风丽就其与瑞祥公司的劳动争议向南海仲裁委申请仲裁。该委根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条的规定,作出佛南劳人仲案字[2020]401号仲裁裁决：“一、被申请人在本裁决书生效之曰起十日内向申请人支付2019年11月份工资4500元。二、驳回申请人其它的仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决。劳动者对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位有证据证明上述裁决事项有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向佛山市中级人民法院申请撤销。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。”林风丽在收到上述裁决后在法定期限内没有向人民法院提起诉讼。在本案审理过程中，瑞祥公司向本院提交了以下新证据：《采购合同》、《关于我司对“瑞祥（广东）餐饮管理有限公司询证函”的回复函》、《询证函》。拟证明林风丽的行为给瑞祥公司造成实际损失。林风丽未发表质证意见。本院对于瑞祥公司提交的新证据分析认定如下：瑞祥公司提交的以上证据材料与本案争议事实并无直接关联，本院不予采信。在本案审理过程中，林风丽没有向本院提交新的证据材料。本院认为：本案为用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即瑞祥公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。对于瑞祥公司提出的申请事项，本院具体评析如下：第一，瑞祥公司主张本案不属于劳动仲裁范畴，并称瑞祥公司向林风丽支付暂扣工资的前提是林风丽向瑞祥公司出具书面的致歉文书并赔偿公司的经济损失。劳动争议指的是劳动者和用人单位之间的因为劳动关系导致的因工资、工伤等引起的纠纷。本案中，双方存在劳动关系，林风丽提起劳动仲裁，请求瑞祥公司支付劳动报酬，因此本案的争议事项属于劳动争议，南海仲裁委对本案具有管辖权，瑞祥公司的该项申请事由不成立。第二，根据《广东省工资支付条例》第四十八条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。瑞祥公司未能提供工资支付台账证实公司已向林风丽发放工资，应承担举证不能不利后果。瑞祥公司以林素云需先向瑞祥公司出具书面的致歉文书并赔偿瑞祥公司的经济损失，瑞祥公司才支付工资为抗辩理由，该抗辩与本案属于不同的法律关系，不能构成免除瑞祥公司支付工资的法律责任的正当事由。第三，关于瑞祥公司要求林风丽赔礼道歉、赔偿损失等。瑞祥公司的该主张属于新的诉讼请求，不属于本案审查的范围，也是另外的法律关系，瑞祥公司可以就该主张另行起诉。综上，由于瑞祥公司未能证明佛南劳人仲案字[2020]401号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决应予撤销的情形，故本院对瑞祥公司要求撤销佛南劳人仲案字[2020]401号仲裁裁决的主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回申请人瑞祥（广东）餐饮管理有限公司要求撤销佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字[2020]401号仲裁裁决的申请。本案申请费400元，由申请人瑞祥（广东）餐饮管理有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 崔景诚审 判 员 张雪洁审 判 员 张 莹二〇二〇年五月二十日法官助理 李晓霖书 记 员 朱夏嬙