广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初7622号原告：卢韶军，男，1975年10月15日出生，汉族，住广东省翁源县。委托诉讼代理人：卢扬超，广东利合律师事务所律师。被告：广州市福钻珠宝有限公司第四十七分公司，住所地广东省广州市番禺区沙湾镇福龙路****（**）201（自主申报）。负责人：杨敏。被告：广州市福钻珠宝有限公司，住所，住所地广东省广州市番禺区沙湾镇福龙路****（**）**div>法定代表人：叶炬殷，职务：经理。被告共同委托诉讼代理人：何帆，广东木棉律师事务所律师。原告卢韶军与被告广州市福钻珠宝有限公司第四十七分公司（以下简称福钻第四十七公司）、广州市福钻珠宝有限公司（以下简称福钻公司）劳动争议一案，本院于2019年6月18日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告卢韶军及其委托诉讼代理人卢扬超、被告福钻第四十七公司的负责人杨敏、被告福钻第四十七公司与福钻公司的共同委托诉讼代理人何帆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。卢韶军向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告福钻第四十七公司在2018年4月13日至2019年3月1日期间存在劳动关系；2、被告福钻第四十七公司支付自2018年5月13日起至2019年3月1日止未签书面劳动合同的二倍工资差额55814元给原告；3、被告福钻第四十七公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12100元给原告；4、被告福钻公司对诉讼请求第2、3项承担连带清偿责任；5、被告负担诉讼费。事实和理由：卢韶军于2018年4月13日入职福钻第四十七公司，任职折模工，卢韶军与福钻第四十七公司未签书面劳动合同，福钻第四十七公司未为卢韶军购买社会保险，工资以银行转账形式发放，工资约6065元/月，福钻第四十七公司于2019年2月26日通知卢韶军解除劳动关系。广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗番劳人仲案[2019]1424号仲裁裁决书认定的事实部分有误，适用法律错误，卢韶军遂诉诸法院。福钻第四十七公司辩称：一、卢韶军并非答辩人的员工，双方不存在劳动关系。二、广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗番劳人仲案[2019]1424号仲裁裁决结果正确。福钻公司的答辩意见与福钻第四十七公司的一致。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、福钻公司系2013年11月28日成立的有限责任公司（自然人投资或控股）。福钻第四十七公司系2018年1月8日成立的有限责任公司分公司（自然人投资或控股）。2、卢韶军主张与福钻第四十七公司存在劳动关系，工资由福钻第四十七公司通过杨桂华名下银行账号转账发放，卢韶军申请证人刘某、李某、罗某出庭作证，并提交刘某、罗某拍摄的照片及视频，拟证明刘某、罗某在福钻第四十七公司上班的部分流程及福钻第四十七公司的内部生产流程单上写有金辉首饰厂字样。证人刘某表示其经卢韶军介绍，于2018年7月16日入职金辉公司，工作至2019年7月2日，福钻第四十七公司通过杨桂华名下银行账户转账方式发放工资，梁水明是福钻第四十七公司的部门主管，不清楚金辉首饰厂与福钻第四十七公司或福钻公司有何关系。刘某主张其与福钻第四十七公司存在劳动关系，没有签订书面劳动合同，福钻第四十七公司也未为其购买社保。证人李某表示其经卢韶军介绍，于2018年9月8日入职福钻第四十七公司，工作至2019年3月2日，其与卢韶军、刘某、罗某均在福钻第四十七公司折模部工作，部门主管是梁水明，福钻第四十七公司的厂长叫黄成林，公司负责人是杨敏，工资通过杨桂华账号以银行转账形式发放，没有签订书面劳动合同，福钻第四十七公司没有为其购买社保、发放工服、工牌等，2019年6月17日，福钻第四十七公司的法人杨敏曾给李某打电话商谈劳动仲裁赔偿事宜。证人罗某表示其于2019年2月20日入职福钻第四十七公司，2019年7月2日离职，与卢韶军同在折模部工作，部门主管是梁水明，财务叫阿霞，工资是通过杨桂华名下账户以银行转账方式发放，没有签订书面劳动合同，福钻第四十七公司没有为其购买社保、发放工服、工牌等，公司门口悬挂了金辉首饰厂及福钻第四十七公司的牌子，公司内部流程单显示是金辉首饰厂，但不清楚福钻第四十七公司与金辉公司之间是什么关系。卢韶军另提交两份其与梁水明谈话的电话录音，主张梁水明系福钻第四十七公司的管理人，电话录音内容为梁水明通知卢韶军上班及到福钻第四十七公司财务人员处办理工资结算事宜。3、福钻第四十七公司主张刘某、李某、罗某均不是福钻第四十七公司的员工，刘某、罗某因与福钻公司存在劳动争议而与本案有利害关系，其证言真实性存疑；福钻第四十七公司与金辉首饰厂不存在关系，金辉首饰厂的招牌在福钻第四十七公司入驻之前已经悬挂在公司楼梯间，福钻第四十七公司内部没有使用金辉首饰厂的纸张或流程单；福钻第四十七公司没有生产经理，财务人员叫刘珍秀，梁水明是福钻第四十七公司的普通生产工人，福钻第四十七公司均是通过支票、现金结算工资，没有通过个人账户支付，福钻第四十七公司确实有一名叫杨桂华的员工，杨桂华于2019年初入职，担任配石岗位，无法判断与转账的杨桂华是否是同一人。4、福钻第四十七公司提交《2018年8月在职人员工资表》，主张福钻第四十七公司每月均制作《在职人员工资表》向总公司报备工资发放名单，福钻公司审批通过后放款，该表由福钻第四十七公司行政人员保管，表中并无卢韶军的名字，因为珠宝行业中存在大量“炒更”即临时工，不排除卢韶军认识部分在册在职员工，但不能由此证明卢韶军是福钻第四十七公司在职员工。5、卢韶军向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：①福钻第四十七公司支付2018年5月13日至2019年2月28日未签订劳动合同二倍工资差额60650元；②福钻第四十七公司支付违法解除劳动关系赔偿金12100元；③确认福钻第四十七公司与卢韶军在2018年4月13日至2019年3月1日期间存在劳动关系；④福钻公司对上述请求承担连带清偿责任。2019年5月27日，该会作出穗番劳人仲案[2019]1424号仲裁裁决书，裁决：驳回卢韶军的全部仲裁请求。本院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。卢韶军主张与福钻第四十七公司存在劳动关系，工资由福钻第四十七公司通过杨桂华名下银行账号转账发放，卢韶军提交其与刘某、罗某、李某名下银行流水账户交易明细，但未能举证证实杨桂华支付的款项属于工资，亦未能证实杨桂华与福钻第四十七公司及福钻公司的关联性。证人刘某、李某、罗某均未能举证证实与福钻第四十七公司存在劳动关系，卢韶军提交的刘某、罗某拍摄的照片及视频，未能显示福钻第四十七公司确认与其存在劳动关系或福钻第四十七公司对其进行劳动管理。综上，卢韶军未能提交劳动合同或工资支付凭证、工作证、考勤记录、招用记录等其他凭证证实其与福钻第四十七公司存在劳动关系，应承担举证不能的不利后果，卢韶军请求确认与福钻第四十七公司存在劳动关系、福钻第四十七公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动合同的经济赔偿金、福钻公司承担连带清偿责任，没有事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告卢韶军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告卢韶军负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  程 君人民陪审员  张凯涛人民陪审员  莫雪云二〇二〇年五月二十日书 记 员  卢倩莹