福建省安溪县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0524民初681号 原告：福建省安溪尚湖冶金铸造有限公司，住所地：安溪县湖头镇美溪村。统一社会信用代码：913505241563656988。 法定代表人：廖海滨，公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：方羽，福建诺道律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张杰龙，福建诺道律师事务所律师。 被告：周远华，男，1969年6月5日出生，汉族，住湖南省洪江市。 原告福建省安溪尚湖冶金铸造有限公司（以下简称尚湖冶金铸造公司）与被告周远华劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告尚湖冶金铸造公司的委托诉讼代理人方羽、被告周远华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 尚湖冶金铸造公司向本院提出诉讼请求，1．判令尚湖冶金铸造公司无须支付周远华停工留薪期工资7,687.5元、一次性伤残补助金35,875元、一次性工伤医疗补助金15,313.26元、一次性伤残就业补助金15,313.26元、交通费272元、住院伙食补助费420元，共计71,381.02元；2．本案案件受理费由周远华承担。 事实及理由：一、安溪县劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲案［2019］91号仲裁裁决书认定事实不清，应予纠正。关于周远华受伤事宜，双方已协商一致达成协议，由尚湖冶金铸造公司一次性补偿周远华3,500元，相关事宜由周远华本人负责，尚湖冶金铸造公司无须再支付工伤保险待遇项目金额，仲裁委遗漏重要事实，裁决错误。 二、裁决部分项目、金额不合理、不合法，应予纠正。 1、工资标准应参照社平工资5,104元认定较为合理；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金裁决金额超过周远华请求的金额；3、交通费无任何凭证佐证，无证据证明周远华居住在福州，这与其在安溪务工的情况不符，仲裁委仅凭口述即予以认定无事实依据；4、周远华伤情较轻，无须停工1.5个月，应在0.5个月内认定较为合理。 周远华辩称，一、请求驳回尚湖冶金铸造公司的全部诉讼请求。二、请求支持安溪县劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲案（2019）91号裁决书。答辩理由：周远华于2019年3月1日进入尚湖冶金铸造公司上班，工种：铸造，保底工资每月8,000元。2019年4月11日8时，周远华在车间操作行吊机修铁炉时，不慎被行吊机的链子夹伤右手。经诊断为：右手食指末节部分缺损。伤后周远华多次要求尚湖冶金铸造公司提供资料配合申请工伤认定，尚湖冶金铸造公司拒绝配合并且要求周远华调解，称其伤无伤残级别。周远华当时身无分文，又无生活来源，就与尚湖冶金铸造公司以3,500元签订一份协议，该协议显失公平。2019年6月11周远华向安溪县人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定其属因工受伤。2019年9月4日经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定，周远华因工致残为：十级。尚湖冶金铸造公司不服鉴定结论，向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2019年11月27日省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2019年0607号鉴定书，周远华属十级伤残。 综上所述，周远华经认定属因工受伤，依照《工伤保险条例》及《福建省实施办法》等相关法律规定，应当享受十级伤残待遇。安溪县劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲案（2019）91号裁决书，完全符合国家《工伤保险条例》等相关法律规定。请求驳回尚湖冶金铸造公司的诉讼请求。 本案当事人的主要争议焦点：尚湖冶金铸造公司是否需支付周远华停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费，共计71,381.02元。 尚湖冶金铸造公司、周远华围绕诉讼请求及争议焦点依法提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人无争议证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1．尚湖冶金铸造公司向本院提供的“协议”复印件，欲证明双方就工伤已达成赔偿，本事宜已终结，仲裁委裁决无事实依据。周远华质证认为，协议上的内容其看不懂但是有签名。公司不同意其做伤残鉴定。本院经审查认为，该协议内容显失公平，但可以证明周远华受伤后尚湖冶金铸造公司已向其支付3,500元的事实。2．周远华向本院提供福建省劳动能力鉴定委员会出具的闽劳鉴伤字2019年0607号省级鉴定结论书，欲证明周远华伤残等级为十级。尚湖冶金铸造公司质证称，对证据真实性、合法性、关联性无异议，但认为周远华伤情较轻，无须停工1.5个月。对该证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认，该证据并无对周远华停工期做出结论，对尚湖冶金铸造公司的质证意见，本院不予采纳。 经庭审举证、质证、认证，结合庭审笔录，本院对本案的主要事实认定如下： 周远华于2019年3月1日进入尚湖冶金铸造公司从事铸造工作。2019年4月11日8时许，周远华工作时不慎被行吊机的链子夹伤右手，经医院诊断为：右手食指末节部分缺损。伤后双方签订协议，协议内容“关于工人周远华受伤事宜的处理决定2019年4月14日受伤，现厂方与周远华双方协商达成一致，一次性补偿3,500元（叁仟伍佰元正）。以后的事宜都由周远华本人负责。与厂方无关”。后周远华向安溪县人力资源和社会保障局申请工伤认定，安溪县人力资源和社会保障局于2019年7月12日作出安人社工认［2019］86号工伤决定书，认定周远华为工伤。经泉州市劳动能力鉴定委员会于2019年9月4日作出的泉劳鉴委伤［2019］1633号鉴定结论书及福建省劳动能力鉴定委员会于2019年11月27日作出的闽劳鉴伤字2019年0607号鉴定书，鉴定周远华为伤残十级，未达到生活自理障碍等级。尚湖冶金铸造公司未为周远华缴纳工伤保险。2019年10月14日周远华向安溪县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除与尚湖冶金铸造公司的劳动关系；尚湖冶金铸造公司支付其停工留薪工资32,000元，一次性伤残补助金56,000元，一次性工伤医疗补助金15,312元，一次性伤残就业补助金15,312元，交通费500元，护理费3,000元，住院伙食补助费420元，共计122,544元。安溪县劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月10日作出安劳人仲案（2019）91号裁决书，裁决解除双方劳动关系，尚湖冶金铸造公司支付周远华停工留薪期工资7,687.5元、一次性伤残补助金35,875元、一次性工伤医疗补助金15,313.26元、一次性伤残就业补助金15,313.26元、交通费272元、住院伙食补助费420元，扣除已支付给周远华的3,500元，尚需支付71,381.02元。尚湖冶金铸造公司不服仲裁裁决向本院提起诉讼。 本案当事人的主要争议焦点：尚湖冶金铸造公司是否需支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费，共计71,381.02元。综合上述证据分析认定及查明事实，本院对本案的争议焦点分析如下： 根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，因工伤发生的医疗费用、住院伙食补助费、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。周远华与尚湖冶金铸造公司经安溪县劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方劳动关系，双方对此裁决均无异议，本院确认解除双方劳动关系。周远华于工作中受伤，经安溪县人力资源和社会保障局认定为工伤，其有权要求用人单位即尚湖冶金铸造公司承担工伤待遇赔偿责任。尚湖冶金铸造公司诉称其已与周远华达成协议为由，无须再支付其他费用，因该协议内容显失公平，本院不予支持。且尚湖冶金铸造公司未为周远华缴纳工伤保险，安溪县劳动人事争议仲裁委员会作出尚湖冶金铸造公司尚需支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费的裁决，本院予以支持，但部分费用的具体数额仍需调整。 本院认为，周远华因工作受伤，尚湖冶金铸造公司未为周远华缴纳工伤保险，其应当支付周远华停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》及《福建省工伤职工停工留薪管理办法》的相关规定，安溪县劳动人事争议仲裁委员会确定周远华的停工留薪期为1.5个月、根据《泉州市人力资源和社会保障局关于公布2019年度泉州市人力资源市场指导价位的通知》规定制造业中的金属冶炼和压延加工人员中位数5,125元确定周远华的月工资，符合法律法规的规定，本院予以支持。安溪县劳动人事争议仲裁委员会裁决尚湖冶金铸造公司支付周远华停工留薪期工资5,125元/月×1.5个月=7,687.5元，一次性伤残补助金5,125元/月×7个月=35,875元，住院伙食补助费30元/天×14天=420元，符合法律规定，尚湖冶金铸造公司请求无须支付周远华停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院伙食补助费的诉讼请求，本院不予支持。周远华受伤后到福建省劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，需往返交通费用，安溪县劳动人事争议仲裁委员会裁决尚湖冶金铸造公司支付周远华交通费272元并无不妥，尚湖冶金铸造公司请求无须支付交通费的诉讼请求，本院不予支持。周远华向安溪县劳动人事争议仲裁委员会请求尚湖冶金铸造公司支付一次性工伤医疗补助金15,312元，一次性伤残就业补助金15,312元，安溪县劳动人事争议仲裁委员会裁决支付的金额超出周远华请求的数额，本院予以适当调整。尚湖冶金铸造公司应按周远华请求的数额即支付周远华一次性工伤医疗补助金15,312元，一次性伤残就业补助金15,312元。上述款项合计74,878.5元，应扣除尚湖冶金铸造公司已支付给周远华的3,500元，尚湖冶金铸造公司尚需支付周远华71,378.5元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第二、第六、第七项、第三十九条第三项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，福建省人民政府关于印发《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的通知第二十五条、第二十六条、第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款第一项的规定，判决如下： 一、福建省安溪尚湖冶金铸造有限公司与周远华的劳动关系解除； 二、福建省安溪尚湖冶金铸造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付周远华停工留薪期工资7687.5元、一次性伤残补助金35,875元、一次性工伤医疗补助金15,312元、一次性伤残就业补助金15,312元、交通费272元、住院伙食补助费420元。以上款项合计74,878.5元，应扣除已支付给周远华的3,500元，福建省安溪尚湖冶金铸造有限公司应再支付周远华71,378.5元。 三、驳回福建省安溪尚湖冶金铸造有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由福建省安溪尚湖冶金铸造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审 判 长  陈琳冰 人民陪审员  谢伟良 人民陪审员  王锦凤 二〇二〇年五月九日 法官 助理  李达佳 书 记 员  谢泽坤 附：执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。