新疆维吾尔自治区拜城县人民法院民 事 判 决 书（2020）新2926民初148号 原告：拜城县城乡建设投资发展（集团）有限公司，住所地阿克苏地区拜城县。法定代表人：李志刚，系该公司董事长。委托诉讼代理人：苗树斌，新疆远新律师事务所律师（特别授权代理）。被告：杨维忠，男，1969年12月7日出生，汉族，住阿克苏市。委托诉讼代理人：张新立，新疆迪那河律师事务所律师（特别授权代理）。原告拜城县城乡建设投资发展（集团）有限公司（以下简称城投公司）与被告杨维忠工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告城投公司的委托诉讼代理人苗树斌、被告杨维忠及其委托诉讼代理人张新立到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告城投公司向本院提出诉讼请求：1、判令解除原被告之间的劳动合同关系；2、判令原告在保险公司赔偿数额之外不再向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的待遇及其他法律、法规规定的工伤赔偿项目费用；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年9月被告在原告承建的铁热克温泉特色小镇项目工地施工期间受伤，经劳动能力鉴定为6级伤残，因原告已为该项目投保了“安全建筑工程团体意外伤害保险”，被告已从保险公司领取了240,000元，且“保险合同”明确约定，工伤劳动能力鉴定属于理赔范围。本案已经拜城县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告现依法提起诉讼，请求判令原告在保险公司赔偿数额之外不再向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的待遇及其他法律、法规规定的工伤赔偿项目费用。被告杨维忠辩称，根据现行法律及司法解释，并不禁止受工伤的职工获得双重赔偿，理由为：一、根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；二、人身意外伤害保险属于商业保险，缴纳工伤保险费具有强制性，用人单位不能因购买商业保险来代替其法定义务。原告的请求没有法律依据，不应支持，应当维持仲裁委的裁决。原告城投公司为证明其诉求，向本院提交了：1、保险单、中国人寿保险股份有限公司国寿安全建筑工程团体意外伤害保险（2013版）条款、理赔核定通知书打印件各1份，证明原告为被告购买了保险，目的是为了防范可能发生的工伤风险，被告按照保险合同的约定获得了保险理赔。经质证，被告对该组证据的真实性认可，对关联性及证明力不认可，认为商业保险与工伤保险的赔偿内容、标准不同，不能因购买商业险免除原告支付工伤保险待遇的义务。本院对该组证据的真实性予以确认。2、有涉案工程项目部盖章的工资单复印件3组，证明被告月工资为3,500元。经质证，被告对其真实性、合法性、关联性均不认可，认为工资表上无被告的名字和签名，出具年份无法确定，与向劳动争议仲裁委员会提交的不一致。本院已告知原告向本院提交原件，但一直未提交，故本院对该组证据的真实性、合法性、关联性不予确认。3、拜城县劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书和送达回证原件各1份，证明原告的起诉符合法律规定。经质证，被告对该组证据认可，无异议。本院对该组证据的真实性、合法性、关联性均予以确认。被告杨维忠为证明其辩解，向本院提交了：1、鉴定意见书复印件1份（原件已退回），证明被告获得的商业保险赔偿的依据是本鉴定结论“该损伤的后遗症已构成职工工伤Ⅶ（7）级伤残”，商业保险赔偿与工伤保险赔偿的法律依据和鉴定标准不同。经质证，原告对该证据的真实性认可，对证明目的不认可。本院对该证据的真实性予以确认。2、认定工伤决定书和阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书复印件各1份（原件已退回），证明工伤的事实及工伤等级。经质证，原告对该组证据的真实性认可，但认为原告向被告支付工伤赔偿金应当扣减被告已经领取的240,000元商业保险赔偿金。原、被告双方对工伤的事实和工伤等级均无异议，故本院对该组证据的真实性、合法性、关联性予以确认。3、活期账户交易明细原件2张，证明被告的工资每月10,000元的事实。经质证，原告对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，认为被告每月工资为3,500元。因原、被告双方对仲裁裁决书中适用的工资标准均无异议，故本院对该证据的真实性、合法性予以确认，对关联性不予认可。本院经审理认定事实如下：被告从2017年8月30日起在原告单位工作，工作期间原告未为被告缴纳社会保险。2017年9月28日被告在原告承建的铁热克温泉特色小镇项目工地施工期间致左手受伤，2018年9月28日，被阿克苏地区人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年9月4日被阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。原告为该项目投保了“安全建筑工程团体意外伤害保险”，被告于2019年4月9日已从保险公司领取了赔偿的240,000元。2019年12月25日拜城县劳动人事争议仲裁委员会作出拜劳人仲字［2019］第107号仲裁裁决书，裁定：1、于2019年12月依法解除申请人杨维忠与被申请人拜城县城乡建设投资发展（集团）有限公司之间的劳动关系；2、自本裁决生效之日起十日内，被申请人拜城县城乡建设投资发展（集团）有限公司向申请人杨维忠支付一次性伤残补助金81,373.28元、一次性工伤医疗补助金55,670元、一次性伤残就业补助金133,608元、停工留薪期待遇12,575.5元、护理费5,085.83元、住院伙食补助费390元、鉴定费和门诊费674元、经济补偿金2,543元，以上共计291,919.61元；3、驳回申请人杨维忠的其他仲裁请求。原告城投公司因不服仲裁裁决依法向本院提起诉讼。另查明，原、被告双方对仲裁裁决书中工伤赔偿数额均无异议。原告城投公司同意除去被告杨维忠已从保险公司领取的240,000元外，向被告支付51,919.61元。本院认为，原、被告对解除双方之间的劳动关系均无异议，本院予以支持。双方当事人对工伤赔偿数额291,919.61元无异议，本院确认被告杨维忠的各项损失为291,919.61元。本案争议的焦点为保险公司已支付的240,000元保险金是否应当扣除。众所周知，建筑行业属高风险行业，虽有为农民工缴纳工伤保险的强制性规定，但建筑工地的农民工又存在短期性、流动性大的特点，为保障建筑行业农民工的权益，《建筑法》鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，该规定实则也具有强制性。如果机械的区分社会保险、商业保险，无形中加大了投保人的义务，而且无论是社会保险还是商业保险，对被保险人的损失，都是补偿性的。原告城投公司为保障农民工的权益，降低其自身可能面临的赔偿风险，投保了建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险。且本案工伤责任承担主体与投保主体均是原告，被告因工伤所遭受的损失已由保险公司进行部分补偿，如不扣除保险补偿款，会明显造成对原告不公平而被告意外受益的情形，依据公平原则，本院对原告同意向被告支付51,919.61元的代理意见予以采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十八条，《中华人民共和国建筑法》第四十八条、《工伤保险条例》第二条第一款、第三十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、解除原告拜城县城乡建设投资发展（集团）有限公司与被告杨维忠之间的劳动关系；二、原告拜城县城乡建设投资发展（集团）有限公司于本判决生效后十日内一次性支付被告杨维忠损失51,919.61元；三、驳回原告拜城县城乡建设投资发展（集团）有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告拜城县城乡建设投资发展（集团）有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。审  判  员   李玉洁二 〇 二 〇 年 五 月 二 十 一 日书  记  员   曹太湖