上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0104民初1588号原告：舒刚刚，男，1978年10月13日出生，汉族，户籍地安徽省。委托诉讼代理人：丁家军，上海全辉律师事务所律师。被告：舒铁铁，男，1980年2月27日出生，汉族，户籍地安徽省。被告：上海煌炫新能源科技有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：朱黎霞，董事长。委托诉讼代理人：陈雷，上海市华亭律师事务所律师。原告舒刚刚诉被告舒铁铁、上海煌炫新能源科技有限公司(以下简称煌炫公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月10日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年3月30日公开开庭审理。原告舒刚刚及其委托诉讼代理人丁家军、被告煌炫公司的委托诉讼代理人陈雷到庭参加诉讼。被告舒铁铁经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。舒刚刚向本院提出诉讼请求：医疗费31,475.49元、住院伙食补助费440元、残疾赔偿金272,136元、营养费4,800元、护理费5,400元、误工费32,000元、交通费1,000元、衣物损失500元、鉴定费1,950元、精神损害抚慰金10,000元、医疗器械费590元、律师费5,000元，上述费用要求两被告连带承担。事实与理由：煌炫公司承接了上海市恒河北路与秀浦路口工程工地的太阳能设备安装工程，被告舒铁铁承包了煌炫公司的该工程的安装工作，因为人手不够，煌炫公司要求舒铁铁增加人手，舒铁铁就把原告等人叫去工作。该工程一共持续了将近两年时间，原告、舒铁铁及其他工人住在煌炫公司提供的宿舍，该宿舍是工地的简易工棚，设立在原告工作的工地边上，与工地间有铁围栏隔开，宿舍2楼阳台与铁围栏之间只有一步的距离，围栏到工地上有一扇门，仅白天开放，平时原告等工人从该门进入工地上班，因为太阳能安装工作都在房顶，属于高空作业，所以仅白天工作。2017年12月4日，晚上煌炫公司董事长朱黎霞打电话给舒铁铁要求其维修工地上一个太阳能设备，催的特别急，而此时楼下围栏的门已经关上了，为了节省时间，舒铁铁就带着舒刚刚从宿舍二楼阳台跨到铁围栏上，翻过围栏去往工地，舒铁铁翻过去后，舒刚刚在翻越围栏时不慎摔倒。舒刚刚被送往医院治疗，后被评定为XXX伤残。该起事故造成了原告较大损失，原告认为，舒铁铁及煌炫公司作为原告的雇佣者，原告与其形成了劳务关系，原告因劳务受伤，两被告应承担连带的赔偿责任。现原被告对赔偿无法达成一致，诉至法院，请求判如所请。舒铁铁辩称，本人大概在06年煌炫公司刚成立时就到该公司工作，最初作为正式员工，做一些基础工作，负责太阳能设备安装的辅助工作。2015年，公司为了调动员工积极性让安装工人以自己名义承包公司的工程，然后按照工作数量支付报酬，因为人手不够，煌炫公司就让舒铁铁当班长，增加人手，舒铁铁招了自己的哥哥舒刚刚及其他的一些工人，舒铁铁在煌炫公司多年，已经学会了太阳能设备的安装，安装工作主要需要电焊工作，舒铁铁自己有焊工证，舒刚刚也会焊工的技能，但是没有焊工证，舒刚刚也会安装设备的工作，其他的工人就做一些辅助性工作，舒铁铁和煌炫公司及其他工人都没有签订书面合同。舒铁铁按照每日350元的标准向舒刚刚支付工资，有时候煌炫公司会给舒铁铁两个工程，在不同的地方，那么舒铁铁就让舒刚刚负责照看一个地方，自己去另一个地方，此时会额外给舒刚刚一些工资。平时工作时，煌炫公司提供设备及原材料，我们自带工具，公司提供宿舍及交通费，工人自己负责伙食，煌炫公司也不对工人进行管理和培训，一般要到一个工地工作时，工地会审核一下舒铁铁的焊工证，然后登记一下入场的工人人数后就可以了。一般一个工程大概需要几个月的时间，本案涉案的工程进行了差不多两年时间，此工地上舒铁铁的团队共有6人，该工地上还有另一个人的团队，之前煌炫公司未给工人购买保险，但两年前煌炫公司自行为工地上的工人都购买了保险，舒刚刚受伤后保险公司也进行了一定的理赔。事故发生的当天是晚上，煌炫公司的法人催本人去维修热泵，我们的工作是安装设备，维修本不在我们的工作范围内，而且晚上工作存在安全隐患，因为对方催的比较急，所以我们就试图翻墙以节约时间，本人认为煌炫公司对工作的指示存在过错，同时事故也是发生在为其工作的过程中，所以事故责任应该由煌炫公司承担。煌炫公司辩称，不同意原告的诉讼请求。首先，事故发生后，原告曾提起劳动争议诉讼，最后法院认定原被告之间不存在劳动关系，我公司并未提供住宿，原告住的宿舍是工地提供的，涉案的工程已经结束了，实际上工地已经将宿舍收回了，但是原告等人偷偷回去住的。其次，本起事故并非发生在工作过程中，进入工地是有正规的大门的，需要原告先从住处大门出去，沿公路从工地大门进入，但原告为了抄近路，在翻墙的过程中摔倒，属于其自己的过错，与煌炫公司无关。煌炫公司与原告之间没有关系，煌炫公司只是叫舒铁铁承包了工作，双方没有签订书面合同，至于舒铁铁是自己一个人做还是找人和他一起做，煌炫公司是不过问的，事发时舒铁铁已经在这个工地上工作了有一年以上了。原告陈述煌炫公司要求其维修热泵，但是实际上是舒铁铁要求舒刚刚去维修的。综上，原告受伤与我公司没有因果关系，不同意原告的全部诉讼请求。对于原告的合理损失，煌炫公司认为煌炫公司曾经为原告投保了保险，原告已经获赔10,600元，应在原告合理损失中扣除；原告属于农村户籍，残疾赔偿金应适用农村标准；原告无证据证明其误工损失，仅同意最低工资标准；律师费不予认可；其余各项的金额无异议。本院经审理认定事实如下：煌炫公司承包上海市浦东新区御水路、恒河北路、秀浦路中间地块房地产项目的太阳能设备安装工程，舒铁铁从煌炫公司承接部分设备安装工作，并招募包括舒刚刚在内的工人进行安装工作。2017年12月4日晚，煌炫公司法定代表人朱黎霞致电舒铁铁，令其从宿舍前往工地维修设备，舒铁铁遂与舒刚刚一同前往，为节约时间，二人通过翻越围墙的方式前往，舒刚刚在翻越围墙过程中不慎踩空摔伤。事发当天，原告被送至上海市东方医院就诊并住院治疗，被诊断为双跟骨粉碎性骨折，住院期间进行对症手术治疗。2019年1月15日至2019年1月25日，原告至马鞍山市人民医院住院治疗，期间行内固定取出术。治疗期间，原告另至医院门诊检查若干次。原告为上述治疗合计支付医疗费31,441.49元。治疗期间，原告另购买轮椅花费590元。2019年11月26日，上海枫林司法鉴定有限公司对原告伤情做出鉴定意见认定舒刚刚因事故构成XXX伤残，伤后给予休息期240天，营养期120天，护理期90天。2017年7月1日，煌炫公司向平安养老保险股份有限公司为包括舒刚刚、舒铁铁在内的15人投保团体人身保险。原告在本案起诉前，至上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会及本院要求确认其与煌炫公司劳动关系并要求煌炫公司支付工资均未获支持。原告为本案诉讼支付律师费5,000元。上述事实，除双方当事人的一致陈述外，另有病史资料、医疗费发票、轮椅发票、事发现场照片、鉴定意见书及鉴定费发票、舒铁铁手机银行明细、徐劳人仲(2018)办字第3062号裁决书、(2019)沪0104民初5270号民事判决书、平安养老保险股份有限公司保险单、律师费发票等证据予以证明，本院予以确认。本院认为，本案原告因翻越围栏受伤，对于受伤过程，当事人并无异议。就本院当事人间的相互关系，本院认为，煌炫公司将太阳能设备的安装工程发包于舒铁铁，舒铁铁雇佣舒刚刚从事设备安装工作并为其支付工资，故舒铁铁与舒刚刚之间形成雇佣关系，煌炫公司并非舒刚刚的直接管理人及薪资发放人，故煌炫公司与舒刚刚之间不形成雇佣关系。对于两被告是否应承担原告受伤的赔偿责任的问题，本院认为，舒刚刚受舒铁铁指示，二人一起至工地从事设备维修工作，途中舒刚刚因翻越围栏受伤，其受伤发生在提供劳务途中，该过程与其劳务存在内在联系，属于提供劳务过程中受伤范畴，舒铁铁作为舒刚刚雇主，应为其承担责任，但舒刚刚翻越围栏，自身亦存在较大过错，根据过错相抵原则，本院认为舒刚刚应自负80%的责任，故舒铁铁作为雇主应承担20%的赔偿责任。煌炫公司虽然并非舒刚刚的雇主，但其将工程发包于无相应工程施工资质及安全生产条件的舒铁铁，根据相关法律规定，应与舒铁铁对舒刚刚的损失承担连带责任。本案损害赔偿范围认定如下：1.医疗费，本院凭据扣除医保统筹支付后支持31,416.99元，煌炫公司辩称应扣除已获保险理赔部分，但保险理赔属于保险合同所得，无法当然减轻煌炫公司因侵权所负责任，故本院对此不予认可。2.住院伙食补助费，本院依法确认为440元。3.残疾赔偿金，被告辩称应按农村标准计算，但根据当事人陈述，原告已在事发工地工作满一年，其居住于工地边宿舍，主要收入亦来源于工地,应属城镇地区，故本院确认残疾赔偿金应以城镇标准计算，原告诉请金额有相应依据，本院予以确认，计272,136元。4.营养费，本院根据原告伤情酌情按照40元/日的标准计算120日，计4,800元。5.护理费，本院根据原告伤情酌情按照50元/日的标准计算90日，计4,500元。6.误工费，原告并未提供证据证明其工资收入，但原告在工地工作情况属实，事故却会对其收入造成影响，本院酌情按照2,480元/月的标准，按照鉴定意见书计算8个月，计19,840元。7.交通费，根据原告就医次数及伤情程度，本院酌情认可确认500元。8.衣物损失费，本院酌情认可200元。9.精神损害抚慰金，根据鉴定意见依法确认10,000元。10.鉴定费，本院凭据认可1,950元。11.残疾辅助器具费，原告主张为医疗器械费，本院依法调整为残疾辅助器具费，原告诉请金额未超实际支出，本院予以支持，计410元。上述费用合计346,192.99元，应由舒铁铁与煌炫公司连带承担其中20%计69,238.60元。律师费，为原告维权必要支出，根据本案律师参与程度及案件复杂程度，本院酌情确认为2,500元。舒铁铁经本院合法传唤，未出庭应诉，本院依法作缺席审理。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下：一、舒铁铁于本判决生效之日起十日内赔偿舒刚刚损失69,238.60元；二、舒铁铁于本判决生效之日起十日内赔偿舒刚刚律师费2,500元；三、上海煌炫新能源科技有限公司对上述判决主文确定的舒铁铁的付款义务承担连带清偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6,776.67元，减半收取计3,388.34元，由舒铁铁、上海煌炫新能源科技有限公司负担796.73元，舒刚刚负担2,591.61元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员  许 倩二〇二〇年五月九日法官助理  姜萌萌书 记 员  杨 艳附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。