湖南省安化县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0923民初548号 原告：刘翠梅，女，1964年10月10日出生，苗族，住湖南省靖州苗族侗族自治县，系向德富之妻。 原告：向胜胜，男，1987年4月20日出生，苗族，住湖南省靖州苗族侗族自治县，系向德富之子。 原告：向成成，女，1989年8月10日出生，苗族，住湖南省株洲市石峰区，系向德富之长女。 原告：向娟娟，女，1990年7月20日出生，苗族，住湖南省株洲市芦淞区，系向德富之次女。 四原告共同委托诉讼代理人：曹毅，株洲市法学会法律服务中心法律工作者。 被告：湖南华平宇磊建设工程有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区万家丽中路三段**中天瑞景城****。 法定代表人：颜国平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：曾国华，男，1978年7月21日出生，户籍所在地湖南省新化县，现住湖南省长沙市雨花区，系该公司监事。 原告刘翠梅、向胜胜、向成成、向娟娟与被告湖南华平宇磊建设工程有限公司（以下简称“华平宇磊公司”）劳动争议一案，本院于2020年3月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘翠梅、向胜胜、向成成、向娟娟的委托诉讼代理人曹毅，被告华平宇磊公司的委托诉讼代理人曾国华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘翠梅、向胜胜、向成成、向娟娟向本院提出诉讼请求：1.依法确认受害人向德富生前与被告构成事实劳动关系；2.判令被告赔偿原告因向德富工伤死亡所造成的各项经济损失80万元（原告当庭撤回该项诉讼请求）；3.由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2017年11月5日，向德富经人介绍入职被告华平宇磊公司，在其劳务分包施工的安化黑茶学校整体搬迁工程项目工地从事木工工作岗位。2017年11月29日，向德富被安排加班至晚上8点，加班过程中因被重物击中头部而摔倒在地，造成胸部骨折、脑出血等严重伤害。向德富受伤后一直治疗，处于昏迷状态，2018年6月24日去世。安化黑茶学校整体搬迁工程由湖南省工业设备安装有限公司总承包施工，于2017年11月将该食堂木工施工作业劳务分包给被告。向德富受伤直至死亡，被告一直拒不承担相关责任，经安化县劳动人事争议仲裁委员会仲裁终结。特向法院起诉，请求支持原告的诉讼请求。 被告华平宇磊公司辩称，一、安化县黑茶学校整体搬迁工程是由湖南省工业设备安装有限公司总体承包，被告只是承包了其中的木工工程。向德富是经人介绍入职到湖南省工业设备安装有限公司，不是入职到被告公司，且被告也未向向德富支付工资款项；二、向德富是2017年11月29日受伤，而被告与湖南省工业设备安装有限公司签订合同的日期是2017年12月19日，向德富受伤发生在被告进场之前，故向德富受伤与被告无关，且向德富进场时与湖南省工业设备有限公司签订了入职劳动合同。综上，向德富与被告不存在劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院认证如下： 1．原告提交的韦贤康、刘良成、韦柒、莫燕立、肖明忠等人出具的证明以及韦贤康出具的事故目击者经过自述，未提供原件，且证人未出庭作证，无法核实证明的真实性，对上述两份证据，本院依法不予采信； 2．原告提交的（2019）湘0203民初1549号民事判决书是法院生效的文书，来源合法，客观真实，且与本案相关联，依法可以作为本案认定事实的依据； 3．原告提交的被告与湖南省工业设备安装有限公司安化分公司签订的《安化黑茶学校整体搬迁工程食堂木工施工作业劳务分包合同》，以及原告提交的班组11月进度汇总表、班组2017年11月进度结算报表均来源合法、客观真实，且与本案相关联，依法可以作为本案认定事实的依据； 4.原告提交的安化县人力资源和社会保障局安人社工伤认字[2018]24号《工伤认定决定书》未生效，不能作为本案认定事实的依据，对该份证据，本院依法不予采信； 5．原告提交的电子平台截图未提交证据原件，无法核实其真实性，对该份证据，本院依法不予采信。 根据经审查确认的证据，本院认定事实如下： 安化黑茶学校整体搬迁工程由湖南省工业设备有限公司总承包，之后，该公司将其总体承包工程中的食堂木工施工作业通过招投标的方式分包给了被告华平宇磊公司，双方于2017年12月19日签订《安化黑茶学校整体搬迁工程食堂木工施工作业劳务分包合同》，合同约定工程工期暂定计划开工日期为2017年11月1日，计划竣工日期为2018年3月5日，最终以业主及甲方（湖南省工业设备安装有限公司）施工进度要求为准；现场的施工管理工作必须由曾国华全程统一组织，并驻守工地现场，负责合同的实施，直至该合同履行完毕。同时约定劳务费用按进度支付，乙方（华平宇磊公司）每月25日之前统计已完工合格工程量报甲方（湖南省工业设备有限公司）审核，乙方根据甲方认定的工程进度开具劳务增值税发票，按照已完工合格工程量的90%支付工程进度款，甲方从进度款中扣除代发工资、差旅费和其他代扣款。 在被告华平宇磊公司与湖南省工业设备有限公司签订劳务分包合同之前的中标公示期间内，被告华平宇磊公司聘请蔡新华在安化黑茶学校整体搬迁工程现场进行管理。在蔡新华管理期间，向德富经人介绍于2017年11月5日到安化黑茶学校整体搬迁工程项目工地从事木工工作，2017年11月29日晚上8点左右意外受伤，经抢救治疗无效，于2018年6月24日去世。之后，向德富的近亲属即本案四原告一直在为其追讨工伤赔偿，2019年5月16日，四原告向湖南省株洲市芦淞区人民法院起诉要求确认向德富与湖南省工业设备有限公司存在劳动关系，该院于2019年8月12日作出（2019）湘0203民初1549号民事判决书，认定向德富与被告湖南省工业设备安装有限公司之间不存在劳动关系。之后，四原告向安化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认向德富与被告华平宇磊公司存在劳动关系，该仲裁委员会于2020年1月17日作出安劳人仲字[2019]第351号仲裁决定书，决定终止审理。四原告不服，向本院提起诉讼。 另查明，被告华平宇磊公司与湖南省工业设备安装有限公司签订书面合同后，曾国华作为华平宇磊公司的管理人员与湖南省工业设备安装有限公司就曾国华班组2017年10月26日至2017年11月25日的工作量进行了确认，并于2018年1月8日就曾国华班组2017年11月的工程进度款进行了结算。 还查明，向德富与原告刘翠梅系夫妻关系，共同育有三个子女，分别为：儿子向胜胜、长女向成成、次女向娟娟。 本院认为，本案被告华平宇磊公司承包了安化黑茶学校整体搬迁工程中的食堂木工工程后，在其与湖南省工业设备安装有限公司签订书面合同前的中标公示期间内，虽然公司的人员未全部进驻施工现场，但被告华平宇磊公司聘请了蔡新华在现场进行管理，在蔡新华管理期间，向德富经人介绍到安化黑茶学校整体搬迁工程项目工地从事木工工作，并接受蔡新华的统一管理。虽然向德富与被告华平宇磊公司未签订书面的劳动合同，但蔡新华作为被告华平宇磊公司聘请的管理人员在其行使管理职责期间招用劳动者的行为系职务行为，其法律后果及用工主体责任应由被告华平宇磊公司承担。且在被告华平宇磊公司与湖南省工业设备安装有限公司签订书面合同后，被告华平宇磊公司就蔡新华管理期间的工作量及工程进度款与湖南省工业设备安装有限公司进行了确认和结算，故被告华平宇磊公司辩称向德富受伤时，被告华平宇磊公司尚未与湖南省工业设备安装有限公司签订合同，亦未实际进驻施工场地的辩称意见不能成立，本院依法不予采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……”本案中，向德富自2017年11月5日在安化黑茶学校整体搬迁工程项目工地从事木工工作，虽未与被告华平宇磊公司签订书面劳动合同，但向德富的工作时间及工作任务均由被告华平宇磊公司安排，并接受被告华平宇磊公司的管理，故向德富与被告华平宇磊公司自2017年11月5日起即建立了劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一、二款之规定，判决如下： 向德富（原告刘翠梅之夫，原告向胜胜、向成成、向娟娟之父）与被告湖南华平宇磊建设工程有限公司自2017年11月5日起建立劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖南华平宇磊建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审 判 员 陈献花 二〇二〇年五月二十八日 法官助理 龚 倩 书 记 员 黄园亮