湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0102民初12969号原告：张成，男。委托诉讼代理人：吴源源，湖北佳元律师事务所律师。被告：武汉征原电气有限公司，住所地：湖北省武汉市江岸区。法定代表人：王建新，总经理。委托诉讼代理人：郑鹏，湖北元申律师事务所律师。原告张成诉被告武汉征原电气有限公司劳动争议一案，本院于2019年12月12日立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。张成及其委托诉讼代理人吴源源和武汉征原电气有限公司的委托诉讼代理人郑鹏到庭参加诉讼。本案依法扣除审限87天。本案现已审理终结。原告张成向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付经济补偿金8250元；2、被告向原告支付2019年7月份的工资7300元；3、被告向原告支付2019年年休假工资差额2528元；4、被告向原告支付休息日加班工资36413元；5、被告向原告支付竞业限制补偿金42000元(1750元×24个月)；6、被告向原告赔偿失业保险损失4464元(1488元/月×3个月);7、被告向原告支付2018年8月至9月及2019年6月扣减的工资共计1005元；8、原告不向被告返还社会保险补贴4531.50元。事实和理由：原告于在2018年3月14日入职被告处从事焊工工作。在职期间，双方签订了书面劳动合同，被告2018年8月才为原告缴纳社会保险，原告离职前月均工资为5500元，2019年7月份的工资被告还没有发放。2019年8月1日，原告因被告没有依法为其缴纳社会保险等为理由，向被告邮寄解除劳动关系通知书解除劳动关系。原告不服裁决，特依法向人民法院提出以上请求。被告武汉征原电气有限公司辩称，1、被告不存在没有支付加班费的情形，已经缴纳了社会保险，如果原告以社保问题主张经济补偿金，原告最晚应该在2018年7月份提出，我方提出时效的抗辩，因为缴费基数和期限问题，原告不享有随时解除劳动合同的权利，原告不能以此主张经济补偿金。2、原告离职时还没有到2019年7月份工资的支付时间，被告在8月中旬向其先支付了1750元，多次通知原告回公司办理离职结算，计算相应的工资，但原告拒绝签收快递，短信不予回复，不配合办理结算，所以7月份工资我方没有条件支付，如原告配合，我方愿意支付。3、2019年原告已享受2.5的年休假，被告不应再向其支付年休假的工资差额。4、关于休息日加班工资的问题，原告实行的计件工资制，多劳多得，加班部分的报酬，被告已经支付，并且在相关的凭证中载明，双方对金额无异议。5、关于竞业限制补偿金的问题，原告仅仅是普通的焊工，并不是高级管理人员，双方关于竞业限制的条款自始无效，对双方均无约束力。即便该条款有效，原告离职不久，也并没有履行，况且被告早在2019年9月仲裁时即提出原告可以不受竞业限制条款约束，视为解除该条款。原告请求支付补偿金没有事实和法律依据。6、原告是主动离职，不属于非本人意愿中断就业的情形，无权领取失业保险金，另双方已缴纳失业保险超过一年，如符合法律情形，原告可以领取，但被告在该问题上没有过错，原告请求失业保险损失没有依据。7、关于原告2018年8月至9月及2019年6月扣减工资的诉请，没有事实依据，在相应的财务凭证中，原告已确认相应的报酬已结清且无异议。8、关于社保补贴，在2018年3月到7月期间，是原告自行申请相关社保补贴，并且愿意自己在流动窗口缴纳，向被告出具了相应的文件内容，现原告以社保问题提出诉请，违反承诺内容，存在过错，原告应按承诺向被告返还社保补贴。本院经审理认定事实如下：原告于2018年3月14日入职被告从事焊工工作，双方订立保密协议，约定，原告无论出于何种原因离职，二年内不得在与武汉征原电气有限公司所属行业相关的研究机构、公司、企业等单位任职(与上述单位签订劳动或服务合同〉或为其在产品研发、技术支持、生产管理、商业渠道等方面提供服务或帮助其生产类似产品，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或从事同类业务。被告于2018年8月开始为原告缴纳社会保险费，2018年3月至7月的社会保险未缴。2018年3月至7月期间，被告每月向原告发放社会保险补贴906.30元。2019年8月1日，原告以公司未及时缴纳社会保险费、未支付加班工资为提出解除劳动关系。双方确认劳动关系于当日解除。被告于2019年8月16日向原告支付2019年7月基本工资1750元，其他部分未付，但双方均未就原告2019年7月的工资数额进行举证。被告提交两张年假请假单（一张为0.5天，一张为2天），其中2天的年休假申请单无原告签字。被告提交考勤记录及书面证人证言佐证，但考勤记录系手写版且无原告签字，证人无正当理由未到庭，原告对此均提出异议。综上，被告应对原告曾于2019年2月2日、3日休2天年休假的事实承担举证不能的后果，本院确认原告于2019年4月30日休年假0.5天。武汉征原电气有限公司在仲裁开庭时表示张成可以不受保密协议约定的竞业限制约束，本案庭审中仍坚持该意见。被告提交了经原告签字确认的2018年4月至2019年7月期间工资中现金发放部分的收条，收条显示原告收到的现金包括加班费、未休年休假补贴、绩效奖金及其他补贴，且明确载有当月所有劳动报酬、加班工资及加班补贴已结清，双方无任何争议的字样。原告对上述收条真实性均不持异议，同时称并未收到收条上列明的全部款项，但原告其未提供足以反驳的证据。故本院对上述证据证明力予以确认。认定双方已就2018年度之前的未休年休假工资以及加班费结算完毕。根据工资银行流水记录以及工资收条，结合原告工资发放形式（银行转账和现金两部分）的特点，本院以2018年7月至2019年6月期间的工资收入来核算原告离职前12个月工资水平为4817元/月。原告于2018年8月12日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁决被告向其支付拖欠工资、休息日加班工资、解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资差额、竞业限制补偿金、失业保险损失、2018年8月和9月及2019年4月和6月被扣减的工资。被告应诉后向该委提出反申请，要求原告退还2018年3月至7月的社保补贴。该委于2019年9月4日开庭审理，于2019年9月30日作出武劳人仲裁字【2019】第406号终局裁决，裁决被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金7225.50元、2019年7月工资差额3067元、竞业限制补偿7241.38元，原告向被告返还社保补贴4531.50元，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院，遂成诉。被告亦不服，向武汉市中级人民法院申请撤销上述裁决，该院于2020年1月23日作出《民事裁定书》，准许被告撤回上述申请。本院认为，原告于2018年3月14日入职被告处工作，被告于2018年8月开始为其缴纳社会保险，并于2018年3月至7月向原告支付了社会保险补贴，原告迟至2019年8月1日才以被告未为其缴纳2018年3月至7月的社保为由要求解除双方劳动关系并主张经济补偿金，本院不予支持。用人单位应及时足额向原告支付劳动报酬，现被告仅向原告支付了2019年7月份基本工资1750元，原告有权主张工资差额，因双方均未就原告2019年7月份工资总额进行举证，故本院按照原告月均工资水平4817元核算该月工资差额为3067元。但被告并未为原告补缴上述期间的社会保险，其要求原告返还2018年3月至7月社会保险补贴4531.50元（906.30元×5个月），于法无据，本院不予支持。原告主张被告拖欠其加班费且扣减其2018年8月、9月及2019年6月的工资，但其并未对其举证，且该诉讼意见与经原告签字确认的工资收条相矛盾，故本院对原告主张的休息日加班工资及被扣减工资的诉请均不予支持，对原告以被告未支付加班费为由主张的解除劳动关系经济补偿金亦不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。”被告于2019年9月4日已明确表示张成可以不受竞业限制约束，视为要求解除竞业限制条款，本院予以支持，但是被告应支付张成2019年8月1日至9月4日竞业限制期间的经济补偿并额外支付三个月的竞业限制经济补偿，本院按照原告主张的竞业限制补偿标准1750元/月核算该数额为7241.38元（1750元×4个月+1750元÷21.75天×3天）。原、被告劳动关系于2019年8月1日解除，经折算，原告2019年度可休年假2天（212天÷365天×5天=2.90天，不足一整天部分不享受年休假），扣除0.5天后原告有权主张1.5天未休年休假工资差额664.41元（4817元/月÷21.75天×1.5天×200%，已扣除正常工作期间的工资）。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告武汉征原电气有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张成支付2019年7月份工资差额3067元；二、被告武汉征原电气有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张成支付竞业限制补偿金7241.38元；三、被告武汉征原电气有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张成支付年休假工资664.41元；四、原告张成无需向被告武汉征原电气有限公司返还社会保险补贴4531.50元；五、驳回原告张成的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  程春二〇二〇年五月十二日书记员  薛斌