广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1973民初6号原告：东莞福能新能源有限公司，住所地：广东省东莞市************。法定代表人：蔡李荃，职务：经理。委托诉讼代理人：陈金水，男，系原告的员工。原告：江西远东电池有限公司，住所地：江西省宜春经济技术开发区。法定代表人：蒋某1。委托诉讼代理人：张海，男，系原告的员工。委托诉讼代理人：袁志伟，男，系原告的员工。被告：陈敏敏，男，1980年11月27日出生，汉族，住广东省汕头市龙湖区**************，公民身份号码：440************914。委托诉讼代理人：杨丽丽、杨碧珊，分别系广东固翰律师事务所律师、实习律师。原告东莞福能新能源有限公司（以下简称东莞福能公司）、江西远东电池有限公司（以下简称江西远东公司）与被告陈敏敏劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江西远东公司的委托诉讼代理人张海，被告陈敏敏及其委托诉讼代理人杨丽丽到庭参加诉讼，原告东莞福能公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、原告的诉讼请求:（一）原告东莞福能公司无需向被告支付2018年1月至2019年3月期间风险金扣款84158元；（二）原告东莞福能公司无需向被告支付2018年6月至2019年3月提成88810元、费用报销59722.23元及解除劳动合同赔偿金58740元；（三）原告江西远东公司无需对原告东莞福能公司的上述债务承担连带责任；（四）本案诉讼费由被告承担。二、入职情况：陈敏敏于2017年8月21日入职东莞福能公司，任职销售部业务员，双方已签订书面劳动合同。双方确认陈敏敏最后工作至2019年6月4日。三、工资构成：陈敏敏主张工资由固定工资、补贴、提成及费用报销组成，东莞福能公司、江西远东公司每月从其工资中扣除风险金。江西远东公司不予确认，主张陈敏敏的工资由考勤工资、绩效工资、工龄奖、全勤奖、伙食补贴构成，陈敏敏月平均工资为2996.9元，并提交工资明细佐证。陈敏敏确认工资明细是其工资构成的一部分，但未计算提成、费用报销等。根据陈敏敏提交的交通银行个人客户交易清单显示，江西远东公司除了工资明细的费用外，每月多次向陈敏敏转账支付数额不等的款项，且两原告未能提交陈敏敏的真实工资台账，因此，本院采信陈敏敏的主张。四、东莞福能公司应否返还陈敏敏2018年1月至2019年3月期间风险金扣款84158元：陈敏敏主张两原告于2018年1月至2019年3月期间克扣风险金扣款84158元，并提交提成发放明细表、报销明细、提成及报销未付款项统计、聊天记录佐证。提成发放明细表显示有“回款金额”、“实计提成”、“可发提成”、“应留风险金”、“逾期扣款提成”等项目；报销明细显示有“回款金额”、“实计提成”、“应报销”、“逾期款扣50%报销”、“补前期已扣报销”、“实发报销”等项目。两原告未能提交证据证明扣款的合理性，东莞福能公司也未能提交陈敏敏的真实工资台账，应当承担举证不能的不利后果，聊天记录中显示2018年1月至2019年3月期间风险金扣款合计84158元，因此，东莞福能公司应返还陈敏敏2018年1月至2019年3月期间风险金扣款84158元。五、东莞福能公司应否支付陈敏敏2018年6月至2019年3月提成88810元、费用报销59722.23元：陈敏敏主张原告未发放2018年6月至2019年3月提成88810元、费用报销59722.23元，并提交提成发放明细表、报销明细、提成及报销未付款项统计、聊天记录佐证。江西远东公司不予确认，主张已支付陈敏敏的提成，不存在费用报销，但原告提交的《陈敏敏银行流水2018年6月-2019年6月资金来源构成明细表》中又显示多笔“业务报销费”、“报销费用”，东莞福能公司未能提交陈敏敏的工资台账，应当承担举证不能的不利后果。因此，本院采信陈敏敏的主张，提成及报销未支付款项统计中显示2018年6月至2019年3月提成88810元、费用报销59722.23元，东莞福能公司应当支付陈敏敏2018年6月至2019年3月提成88810元、费用报销59722.23元。六、应否支付解除劳动合同赔偿金：陈敏敏最后工作至2019年6月4日。陈敏敏主张2019年6月4日东莞福能公司通知其不用上班，并提交微信聊天记录佐证。原告不确认，主张陈敏敏旷工，于2019年6月9日按陈敏敏旷工解除劳动合同，但原告并未提交证据证明其主张，应当承担举证不能的不利后果。因此，对于原告的主张，本院不予采信，本院采信陈敏敏的主张，认定东莞福能公司于2019年6月4日通知陈敏敏不用上班。东莞福能公司未举证证明其通知陈敏敏不用上班的合法性，应视为东莞福能公司于2019年6月4日解除与陈敏敏的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条的规定，东莞福能公司应当向陈敏敏支付解除劳动合同关系赔偿金。根据陈敏敏提交的交通银行个人客户交易清单，陈敏敏的实际月平均工资远高于东莞市2018年度职工月平均工资三倍，应当按照三倍计算，即14685元/月（4895元/月×3倍），因此，东莞福能公司应支付陈敏敏违法解除劳动合同关系赔偿金58740元（14685元/月×2个月×2倍）。七、江西远东公司的责任问题：江西远东公司原名称为远东福斯特新能源有限公司，于2019年12月24日变更名称为江西远东电池有限公司。东莞福能公司为法人独资有限责任公司，即一人有限责任公司，其唯一股东是江西远东公司。江西远东公司提交的证据不能证明东莞福能公司财产独立于江西远东公司的财产，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条的规定，江西远东公司应当对东莞福能公司的上述债务承担连带清偿责任。八、陈敏敏的仲裁请求：（一）两原告支付被告2018年1月至2019年3月风险金扣款84158元、2018年6月至2019年3月提成工资88810元、报销工资59722.23元；（二）两原告支付被告解除劳动合同赔偿金154027.24元。九、仲裁结果：（一）两原告共同一次性退回陈敏敏2018年1月至2019年3月期间风险金扣款84158元；（二）两原告共同一次性向陈敏敏支付2018年6月至2019年3月提成88810元、费用报销59722.23元、解除劳动合同赔偿金58740元。以上事项中，双方有争议的为第三至第七项，其他事项双方无争议。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国公司法》第六十三条，参照《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十三条、第二百五十三条的规定，判决如下：一、驳回原告东莞福能新能源有限公司、江西远东电池有限公司的全部诉讼请求；二、原告东莞福能新能源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内返还被告陈敏敏2018年1月至2019年3月期间风险金扣款84158元；三、原告东莞福能新能源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告陈敏敏2018年6月至2019年3月期间提成88810元、费用报销59722.23元；四、原告东莞福能新能源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告陈敏敏违法解除劳动合同赔偿金58740元；五、原告江西远东电池有限公司对原告东莞福能新能源有限公司的上述债务承担连带清偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告已预交），由原告东莞福能新能源有限公司、江西远东电池有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  陈倩媚二〇二〇年四月三十日书记员  黄慧珊附相关法律条文（节选）：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。