宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2020）宁0502民初24号原告:银川工艺美术有限责任公司永康石料厂，住所地:宁夏回族自治区中卫市。法定代表人:高晓宁，系公司总经理。委托诉讼代理人:刘钰，女，生于1970年11月16日，汉族，宁夏银川市人，住宁夏回族自治区银川市。系该公司职员，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：贾晓芸，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为一般代理。被告:艾和平，男，生于1964年1月7日，汉族，宁夏中卫市人，初中文化，农民，住宁夏回族自治区中卫市。委托诉讼代理人：王波，宁夏宝中律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告银川工艺美术有限责任公司永康石料厂（以下简称银艺公司永康石料厂）与被告艾和平劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案。因疫情防控需要，本院依法中止审理。在疫情初步得到控制后，本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告银川工艺美术有限责任公司永康石料厂的委托诉讼代理人刘钰、贾晓芸，被告艾和平及其委托诉讼代理人王波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告银艺公司永康石料厂向本院提出诉讼请求：一、请求判令确认原被告之间不存在劳动关系；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年12月21日，中卫市劳动人事争议仲裁委员会做出的卫劳人仲裁字(2019)801号仲裁裁决书，该裁决证据不充分确凿、事实不客观清楚。原告对该裁决不服，故提起本案诉讼。2018年3月，原告已将砂石料生产线承包给案外人李发英，由其自行负责组织人员生产，后按照实际产量予以结算。被告自2019年2月受案外人李发英雇佣，向其提供劳务并从李发英处获取报酬，证人证言亦可证实。原、被告之间没有签订任何形式的劳动合同，双方无隶属关系，被告亦从未接受和遵守原告的规章制度及统一管理。综上，原、被告之间不存在劳动关系，被告与李发英之间系劳务关系，劳动仲裁部门认定事实错误。故诉至法院，请求依法裁决。当庭补充事实：本案案件中原告2号生产线的实际承包人是李发英。李发英已经在（2019）宁0502民初3544号民事案件中起诉原告要求支付劳务费，李发英生产线上雇佣的工人工资由李发英自行承担。被告艾和平系李发英雇佣的工人，与李发英具有雇佣关系，原被告之间不存在劳动关系。被告艾和平答辩：第一、中卫市劳动人事争议仲裁委员会是依据劳动争议调解仲裁法第36条、39条之规定作出仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确。第二、被告是受原告招用于2019年2月16日到原告处工作，主要负责石料机的运转和维修。李发英与被告一样同样是受原告招用，是原告2号生产线的负责人，并不是承包人。第三、被告的工资是由李发英按月将工资表提交原告，由原告统一发放。原被告之间虽未签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。原被告之间的用工形式因符合劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知第1条规定，依法应认定双方之间存在劳动关系。第四、退一步讲即使按原告自认的2018年3月，已经将砂石料生产线承包给李发英，李发英自行负责组织人员生产，依据上述通知第四条，因李发英系自然人，不具备用工主体资格，应由具有用工主体资格的原告对被告承担用工主体责任。综上，驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1.原告银艺公司永康石料厂提交的卫劳人仲裁字（2019）801号仲裁裁决书原件1份、送达证明原件1份，（2019）801号庭审笔录复印件1份，来源合法，内容真实，与本案具有关联性，本院予以采信；2.原告提交的卫劳人仲裁字（2019）475号庭审笔录复印件1份、证人笔录复印件1份，（2019）宁0502民初4264号案件中艾和平出庭证言复印件1份，证人证言能够相互印证，本院予以采信；3.原告提交的（2019）宁0502民初3544号民事判决书原件1份，虽该案已入二审程序，但该案当事人李发英、银艺公司永康石料厂均认可2018年至2019年4月期间，李发英负责石料厂2号线原石加工生产的事实，本院予以采信；4.原告提交的《会议记录》、《2019永康石料厂工作安排会议》复印件各1份，系原告单方制作，无其他证据印证，不能证明所载内容的真实性，也不能达到原告的证明目的，本院不予采信；5.原告提交的工资表打印件1份，系原告单方制作同，无其他证据印证，不能确定真实性，本院不予采信；6.原告申请出庭的证人张存寿、苏佳超证言，两证人的证言内容均为传来证据，不能确定真实性，本院不予采信；7.被告艾和平提交的交通事故认定书复印件一份，与本案劳动争议纠纷不具有关联性，本院不予采信；8.被告提交的疾病诊断证明复印件一份、出院证复印件一份，与本案劳动争议纠纷不具有关联性，本院不予采信；9.被告提交的卫劳人仲裁字（2019）801号仲裁裁决书原件一份，对其真实性、合法性、关联性本院予以采信。但原告已对该裁决进行起诉，不能作为定案依据，不能达到原告的证明目的；10.被告提交的案外人李发英微信IP地址打印件一份、孙兆东与李发英的微信聊天记录打印件一份，无其他证据印证，不能确定聊天内容的真实性，本院不予采信；11.被告提交的《认定工伤决定书》复印件一份，该决定书涉及的当事人孙兆东与银艺公司永康石料厂之间是否构成劳动关系正在审理中，该决定书的效力待定，不能作为本案定案参考依据，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年10月28日，被告艾和平向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁艾和平与银艺公司永康石料厂之间自2019年2月16日至2019年5月9日期间存在劳动关系。2019年12月11日，该仲裁委员会裁决：艾和平在2019年2月16日至2019年5月9日期间同银艺公司永康石料厂之间存在事实劳动关系。2019年12月26日，原告银艺公司永康石料厂对上述仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。是否构成劳动关系，主要取决于以下三个方面：一是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系；二是双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位；三是劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员并遵守单位的内部劳动规则。本案中，原告银艺公司永康石料厂提交的（2019）宁0502民初4264号案件中艾和平出庭证言，证实被告艾和平陈述其因曾在2018年在原告银艺公司永康石料厂4号生产线工作过，2019年2月案外人李发英找其到该厂2号生产线工作至2019年5月10日；在2019年4月份，李发英给被告艾和平发过工资；在工作期间受李发英或其委托的姓邱的人管理。原告提交的（2019）宁0502民初3544号民事判决书，卫劳人仲裁字（2019）475号庭审笔录、证人笔录，证实自2018年开始李发英承包原告银艺公司永康石料厂2号生产线。原告提交的证据可证实被告艾和平并未直接受雇于原告，原告不是用工主体，故被告与原告之间不构成劳动关系。原告请求确认与被告不存在劳动关系，事实清楚，于法有据，对此主张，本院予以支持。被告艾和平主张与原告银艺公司永康石料厂存在劳动关系，但从其提交的证据及当庭陈述，不能确定原告与被告之间具备《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（二）项中的情形，也无工作证、服务证等能够证明身份的证件以及其他劳动者的证言等证据证实原、被告之间存在劳动关系，被告应承担举证不能责任。综上，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下：原告银川工艺美术有限责任公司永康石料厂与被告艾和平之间不存在劳动关系。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告艾和平负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员 李 静 二○二○年五月二十日法官助理 马莉荣书记员 马永晶本案适用法律条文《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。