福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽01民终2279号 上诉人（原审原告）:福州星岩空间膜结构有限公司，住所地福建省福州市仓山区盖山镇江边村上道166号-1-3506(自贸试验区内）。 法定代表人：葛泽社，总经理。 委托诉讼代理人:吴仕亮，北京中银（福州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：程玉涛，男，1985年3月17日出生，汉族，住河南省渑池县。 委托诉讼代理人：夏兴旺，上海沪铭律师事务所律师。 上诉人福州星岩空间膜结构有限公司（以下简称星岩公司）因与被上诉人程玉涛工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省福州市仓山区人民法院(2019)闽0104民初3974号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 星岩公司上诉请求：1.撤销一审民事判决，依法发回重审或改判星岩公司无需向程玉涛支付伤残补助金43065元、工伤医疗补助金47583.6元、伤残就业补助金47583.6元、停工留薪期间待遇33495元、住院期间护理费3500元、住院伙食补助费700元、医疗费80691.39元（87691.39-7000=80691.39元）、残疾辅助器具费1900元，合计258518.59元。2.本案诉讼费、一审诉讼费均由程玉涛承担。事实与理由：本案中，星岩公司与程玉涛双方不存在长期稳定的用工关系，不存在管理与被管理的人格从属关系，也不存在经济从属关系。因此，双方之间不存在劳动关系，程玉涛仅与第三人葛铜存在雇佣关系，程玉涛在雇佣活动中受伤，不属于工伤，不能适用《工伤保险条例》，依法不应享有工伤保险待遇。星岩公司对仓人社伤险(决)字[2018］11号《认定工伤决定书》及榕劳鉴伤字2018年2518号《福州市劳动能力鉴定结论书》的证明对象均有异议，福州市仓山区劳动人事争议仲裁委员会据此作出仲裁裁决系认定事实错误，继而一审法院认定的事实是错误的，适用《工伤保险条例》也是错误，请求二审法院依法予以纠正。 程玉涛辩称，星岩公司的主张所依据的事实有误，星岩公司对工伤认定不认可，在另案中已经经一审、二审确认本案属于工伤。一审判决星岩公司向程玉涛支付相应的赔偿符合法律规定，请求维持原判。 星岩公司向一审法院起诉请求：1.星岩公司无需向程玉涛支付伤残补助金43065元、工伤医疗补助金47583.6元、伤残就业补助金47583.6元、停工留薪期间待遇33495元、住院期间护理费35000元、住院伙食补助费700元、医疗费80691.39元（87691.39-7000=80691.39元）、残疾辅助器具费1900元，合计258518.59元；2.本案全部诉讼费用由程玉涛承担。 一审法院认定事实：程玉涛于2017年5月19日入职星岩公司处，从事电焊、喷漆工作。星岩公司未与程玉涛签订劳动合同，也未为程玉涛办理社会保险。双方口头约定程玉涛的日工资为220元。2017年6月28日9时30分左右，程玉涛在福州市晋安区涧田湖湖体项目工地从事星岩公司公司承包的“搭建玻璃膜项目工程”喷漆工作时，不慎从3米高的脚手架上坠落地面受伤。程玉涛受伤后被送往中国人民解放军南京军区福州总医院住院治疗，住院35天，出院诊断为腰椎压缩性骨折伴不全瘫，住院期间共产生医疗费用87424.39元。2017年6月28日，程玉涛至福州总医院门诊治疗，花费267元。另程玉涛还依医嘱购买了残疾辅助器具腰部矫形器，花费1900元。在程玉涛受伤后，星岩公司已共支付给程玉涛7000元医疗费，未支付其他费用。另查，2018年10月9日，福州市仓山区人力资源和社会保障局作出仓人社伤险（决）字[2018]11号《认定工伤决定书》，认定程玉涛为工伤。2018年11月22日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2018年2518号《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定程玉涛的伤情为九级伤残，停工留薪期7个月（自2017年6月28日起至2018年1月28日止）。程玉涛于2019年4月12日向星岩公司提出解除劳动关系，双方劳动关系解除。再查，2019年原、程玉涛解除劳动关系时，福建省最后一次公布的人口平均预期寿命（男性71.8岁）与程玉涛的年龄之差为38年（不满一年按一年计算）。2017年福州市城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资为75133元。程玉涛的月平均工资为4785元（220元/天×21.75天/月）。程玉涛于2019年4月15日提起仲裁，福州市仓山区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月1O日作出《榕仓劳人仲案字[2019]第263号裁决书》。星岩公司对《榕劳人仲案字[2019]第104-2号裁决书》不服，向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，《认定工伤决定书》认定的前提是星岩公司、程玉涛双方存在劳动关系，因此，从福州市仓山区人力资源和社会保障局作出的仓人社伤险（决）字[2018]11号《认定工伤决定书》可以看出，程玉涛与星岩公司虽未依法签订书面劳动合同，但自用工之日起双方即建立了劳动关系。星岩公司主张与程玉涛不存在劳动关系，与一审法院查明的事实不相符，一审法院不予采信。程玉涛在工作期间，由于工作原因受伤，符合国家有关工伤认定的相关规定，福州市仓山区人力资源和社会保障局对其事故性质的认定为工伤，符合法律规定，一审法院应予采纳，程玉涛依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》、《福建省实施办法》等相关规定，程玉涛要求星岩公司支付医疗费、残疾辅助器具费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、解除劳动关系后的一次性医疗补助金和伤残就业补助金的请求，合法有据，一审法院予以支持。星岩公司诉请无需支付，不符合法律规定，一审法院不予支持。现根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《福建省实施办法》（闽政[2011]80号）第二十六条、第二十七条、《福州市统计局关于发布2017年福州市城镇非私营单位就业人员平均工资数据的通告》（榕统[2018]37号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、福州星岩空间膜结构有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付给程玉涛:1.伤残补助金43065元；2.工伤医疗补助金47583.6元；3.伤残就业补助金47583.6元；4.停工留薪期间待遇33495元；5.住院期间护理费:3500元（100元/天×35天）；6、住院伙食补助费700元（20元/天×35天）；7.医疗费87691.39元;8.残疾辅助器具费1900元；以上八项合计265518.59元，扣除福州星岩空间膜结构有限公司已向程玉涛支付的医疗费7000元，福州星岩空间膜结构有限公司还应向程玉涛支付258518.59元；二、驳回福州星岩空间膜结构有限公司的诉讼请求。如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由福州星岩空间膜结构有限公司负担。 本院二审期间，双方未提交新证据。根据本案现有证据，本院对一审法院查明的基本事实予以确认。另查明，福建省福州市仓山区人民法院（2018）闽0104民初1092号民事判决书判决：福州星岩空间膜结构有限公司与程玉涛于2017年5月19日起存在劳动关系。星岩公司不服，提起上诉。本院（2018）闽01民终4819号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。 本院认为，福州市仓山区人力资源和社会保障局已作出《认定工伤决定书》，认定程玉涛构成工伤。本院生效判决亦认定星岩公司与程玉涛之间存在劳动关系。故一审法院判令星岩公司应对程玉涛承担工伤赔偿责任符合法律规定。星岩公司上诉主张其与程玉涛之间不存在劳动关系，对福州市仓山区人力资源和社会保障局作出的工伤认定有异议等，均缺乏事实和法律依据，本院对其主张不予采纳。 综上所述，星岩公司的上诉请求不能成立，予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由福州星岩空间膜结构有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 吴一萍 审 判 员 陈碧珍 审 判 员 马 青 二〇二〇年五月二十二日 法官助理 江丽丽 书 记 员 卞燕冰