重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0102民初1631号原告：刘泽勇，男，1973年5月23日出生，汉族，居民，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：秦莉，重庆天亿（涪陵）律师事务所律师。被告：丰都县黎羽时尚餐厅，统一社会信用代码92500230MA5YT8904W，住所地：重庆市丰都县三合街道平都大道东段5号。经营者：代瀚毅，男，1986年4月27日出生，汉族，居民，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：刘勇，重庆创辉律师事务所律师。原告刘泽勇与被告丰都县黎羽时尚餐厅（以下简称“黎羽餐厅”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘泽勇及其委托诉讼代理人秦莉、被告丰都县黎羽时尚餐厅的经营者代瀚毅及其委托诉讼代理人刘勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘泽勇向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告医疗费4669.52元、停工留薪期工资40882元（81764元/12个月*6个月）、护理费3720元(31天*120元/天)、一次性伤残补助金61323元(81764元/12个月*9个月)、一次性医疗补助金27255元(81764元/12个月*4个月)、一次性就业补助金61323元(81764元/12个月*9个月)、交通食宿费200元、鉴定费400元，共计199772.52元。2.诉讼费和保全费由被告承担。事实和理由：原告自被告成立时就在被告处从事厨师工作。2018年8月16日上午9点左右，原告在上班时发现订餐广告牌倒地，原告去将广告牌立好后，由于地面湿滑摔倒。原告摔倒受伤后经丰都县中山医院、丰都县中医院治疗，诊断为1.腰123椎左侧横突骨折；2.腰椎软组织伤。后经重庆市丰都县人力资源和社会保障局作出丰人社伤险认字（2019）36号认定工伤决定书，认定原告的受伤为工伤。2019年7月11日经丰都县劳动能力鉴定委员会鉴定原告属伤残玖级，无生活自理障碍。后原告向重庆市丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年12月31日作出丰劳人仲案字（2019）第203号仲裁裁决书，原告不服该裁决所认定原告每月工资为3663.6元的事实。根据相关规定，原告的本人工资应该按解除劳动合同的上一年度重庆市职工平均工资计算，该裁决适用标准错误，故起诉至法院要求被告支付原告工伤保险待遇199772.52元。黎羽餐厅辩称，认定工伤的事实，没有争议。但我们对事实的经过实际上有点异议，但工伤认定书已经认定了工伤，我们也没有异议。原告提出的损失过高，医疗费有增加，停工留薪期的工资应该按4个月来计算；本人工资应该以社平工资的60%来计算，护理费不应承担，因为原告没有住院过，而且他所称的受伤期间一直在上班。交通费不应当考虑，鉴定费应当承担。我们认可按仲裁裁决的标准计算，仲裁是符合规定的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告在被告处从事厨师工作。2018年8月16日上午9点左右，原告在上班时摔倒，原告摔倒受伤后经丰都县中山医院、丰都县中医院门诊治疗，诊断为1.腰123椎左侧横突骨折；2.腰椎软组织伤。后经重庆市丰都县人力资源和社会保障局作出丰人社伤险认字（2019）36号认定工伤决定书，认定原告的受伤为工伤。后被告向丰都县政府提起行政复议，丰都县政府作出维持丰都县人社局（2019）36号认定工伤决定书，被告不服该复议决定，向本院起诉，本院作出（2019）渝0102行初81号行政判决认定丰都县政府作出的维持丰都县人社局（2019）36号认定工伤决定书的复议决定，事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法驳回黎羽餐厅的诉讼请求。后上诉至重庆市第三中级人民法院，该院作出（2019）渝03行终108号行政判决书判决驳回上诉，维持原判。后被告向重庆市高级人民法院申请再审，重庆市高级人民法院作出（2019）渝行申498号行政裁定书，驳回丰都县黎羽时尚餐厅的再审申请。2019年7月11日经丰都县劳动能力鉴定委员会鉴定原告属伤残玖级，无生活自理障碍。后原告向重庆市丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其医疗费4448.11元、停工留薪期工资40881.96元、护理费3720元、一次性伤残补助金61326元、一次性医疗补助金27254.64元、一次性就业补助金61326元、交通食宿费200元、鉴定费400元，共计199860.81元。该委于2019年12月31日作出丰劳人仲案字（2019）第203号仲裁裁决书裁决由黎羽餐厅支付刘泽勇医疗费4448.11元、停工留薪期待遇14654.4元、一次性伤残补助金32972.4元、一次性工伤医疗补助金27254.6元、一次性伤残就业补助金61323元、劳动能力鉴定费400元，共计141052.51元。再查明，庭审中原被告一致同意医疗费按仲裁裁决的4448.11元计算、一次性工伤医疗补助金按仲裁裁决的27254.6元计算、一次性就业补助金按仲裁裁决的61323元计算。另查明，被告未为原告购买工伤保险，被告在2018年10月起未回餐厅上班。2018年重庆市社平工资为6814元/月，2017年重庆市社平工资为6106元/月。原告向本院申请了诉讼保全，缴纳保全费1520元。2019年9月11日，原告以EMS方式向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告于同日签收。本院认为，劳动者的合法权益受劳动保障法律法规的保护，原告因工受伤，已经依法认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残、无生活自理障碍，应依法享有工伤待遇。被告未为原告购买工伤保险，且原被告已经解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由被告支付原告工伤保险待遇。对于双方认可的医疗费4448.11元、一次性工伤医疗补助金27254.6元、一次性就业补助金61323元、劳动能力鉴定费400元，本院予以确认。对于原告的工资标准，因被告方未举证证明原告的实际工资标准，故应该按照原告受伤前上一年度社平工资进行计算即2017年重庆市社平工资6106元/月计算。对于双方有争议的停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、护理费、交通食宿费本院评述如下：关于停工留薪期待遇，因被告受伤部位是腰123椎左侧横突骨折，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，其停工留薪期为4个月，依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告应支付原告停工留薪期待遇24424元（4个月*6106元/月）。关于一次性伤残补助金，因被告属伤残玖级，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定被告应支付原告一次性伤残补助金54954元（9个月*6106元/月）。关于护理费，因原告没有住院治疗，医嘱中也未载明有护理依赖，故不予支持。关于交通食宿费，依照《工伤保险条例》第三十条第四款之规定因原告未到统筹地区以外就医，也没有提供相应的发票予以佐证，故不予支持。综上所述，原告的部分诉讼请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、被告丰都县黎羽时尚餐厅于本判决生效之日起十日内支付原告刘泽勇医疗费4448.11元、一次性工伤医疗补助金27254.6元、一次性就业补助金61323元、劳动能力鉴定费400元、一次性伤残补助金54954元和停工留薪期待遇24424元共计172803.71元。二、驳回原告刘泽勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，保全费1520元，共计1525元，由被告丰都县黎羽时尚餐厅负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  董瑞二〇二〇年五月二十一日书记员  王璐