北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初3553号原告（被告）:王云峰，男，1977年8月25日出生，汉族，住吉林省磐石市。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被告（原告）：大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司，住所地河北省廊坊市大厂回族自治县潮白孔雀城4.1.2期第0105幢02单元1—1层0101—S号房。法定代表人：高建壮，总经理。委托诉讼代理人：刘毅，男，1981年12月30日出生，汉族，大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司法务。被告：北京首都环线高速公路有限公司，住所地北京市通州区经济开发区南区漷兴三街1号—6。法定代表人：王秋胜，董事长。委托诉讼代理人：任玉红，女，1983年7月28日出生，汉族，北京首都环线高速公路有限公司职员。委托诉讼代理人：张国芹，女，1967年10月2日出生，汉族，北京首都环线高速公路有限公司职员。原告（被告）王云峰与被告（原告）大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司（以下简称农盟汇公司）、被告北京首都环线高速公路有限公司（以下简称环线公路公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王云峰的委托诉讼代理人张雅然，被告（原告）农盟汇公司的委托诉讼代理人刘毅，被告环线公路公司的委托诉讼代理人任玉红、张国芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王云峰向本院提出诉讼请求：1.确认王云峰与农盟汇公司自2019年2月27日至2019年7月26日期间存在劳动关系；2.农盟汇公司支付解除劳动关系经济补偿金3750元；3.农盟汇公司支付2019年3月27日至2019年7月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额37500元；4.农盟汇公司支付2019年2月27日至2019年7月26日期间周六日加班工资27586.2元；5.农盟汇公司支付2019年2月27日至2019年7月26日期间法定节假日加班工资3103.45元；6.农盟汇公司支付2019年2月27日至2019年7月26日期间高温津贴360元；7.农盟汇公司支付2019年6月25日至2019年7月26日期间工资8189.66元；8.农盟汇公司支付2019年3月25日至2019年6月25日期间工资差额7500元；环线公路公司对上述第2至8项诉讼请求承担连带给付责任。事实与理由（辩称）：王云峰于2019年2月27日入职农盟汇公司，岗位是宴会厨师，试用期月工资7500元，转正后月工资为10000元。王云峰在职期间经常加班，农盟汇公司未支付加班费，未依法给王云峰缴纳社会保险。王云峰不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2019〕第5755号裁决书，故起诉。农盟汇公司向本院提出诉讼请求：1.王云峰与农盟汇公司自2019年2月27日至2019年7月26日期间不存在劳动关系；2.农盟汇公司无需向王云峰支付2019年3月27日至2019年7月26日期间双倍工资30000元；3.农盟汇公司无需向王云峰支付2019年6月25日至2019年7月26日期间的工资7500元；4.农盟汇公司无需向王云峰支付2019年6月1日至2019年7月26日期间的高温津贴240元；5.王云峰承担本案的全部诉讼费用。事实与理由（辩称）:农盟汇公司与王云峰之间不存在劳动关系，王云峰是农盟汇公司介绍给中交公司的孙举魁，农盟汇公司与中交公司之间有人力资源外包协议，王云峰只是被派到首都环线高速公路采育南收费站食堂作宴会厨师，根据宴会和招待的需要，每月王云峰的工作时间为3到5天，工作时间并不固定，且农盟汇公司只是中介公司，为王云峰提供劳动机会，农盟汇公司与中交公司之间一个月结帐一次，王云峰的工资只是由农盟汇公司代发，农盟汇公司与王云峰不存在劳动关系。农盟汇公司与王云峰存在劳务关系，曾经找王云峰签订过劳务合同，但是王云峰拒绝签订，就不干了，找不到王云峰了，给农盟汇公司造成了一定的损失。王云峰在室内工作，不存在高温津贴。王云峰不存在加班。不同意王云峰的诉讼请求。环线公路公司辩称：王云峰与环线公路公司不存在任何关系，不同意承担连带给付责任。本院经审理认定事实如下：王云峰受农盟汇公司指派，在首都环线高速公路采育南收费站食堂做厨师工作，双方未签订劳动合同，农盟汇公司未为王云峰缴纳社会保险。王云峰的工作地点位于室内，有空调，农盟汇公司未向王云峰支付高温津贴。2019年7月29日，王云峰以环线公路公司、农盟汇公司为被申请人，向大兴仲裁委申请仲裁，请求：1.确认王云峰与农盟汇公司自2019年2月27日至2019年7月26日期间存在劳动关系；2.支付解除劳动关系经济补偿金3750元；3.支付2019年3月27日至2019年7月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额37500元；4.支付2019年2月27日至2019年7月26日期间周六日加班工资27586元；5.支付2019年2月27日至2019年7月26日期间法定节假日加班工资3103.45元；6.支付2019年2月27日至2019年7月26日期间高温津贴360元；7.支付2019年6月25日至2019年7月26日期间工资8189.66元；8.支付2019年3月25日至2019年6月25日期间工资差额7500元。大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2019]第5755号裁决书，裁决:1.确认2019年2月27日至2019年7月26日期间王云峰与农盟汇公司存在劳动关系；2.农盟汇公司支付王云峰2019年3月27日至2019年7月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额30000元；3.农盟汇公司支付王云峰2019年6月25日至2019年7月26日期间的工资7500元；4.农盟汇公司支付王云峰2019年6月1日至2019年7月26日期间高温津贴240元；5.驳回王云峰的其他仲裁请求。王云峰与农盟汇公司均不服该裁决，起诉至本院。王云峰提交借记卡账户历史明细清单，主张对方户名为“大*司”的主体是农盟汇公司，该公司于2019年5月15日、2019年5月24日、2019年6月27日、2019年7月22日各向其转账7425元，支付的分别是2019年2月27日至2019年3月24日、2019年3月25日到4月24日、2019年4月25日到5月24日、2019年5月25日到6月24日期间的工资，2019年6月25日至2019年7月26日期间的工资没有支付。农盟汇公司对借记卡账户历史明细清单的真实性认可，认可其公司向王云峰支付工资，对于王云峰主张的4笔款项对应的期间亦没有异议，但称王云峰6月25日之后未向其公司提出离职就未再上班，不应该支付6月25日之后的工资，在此后的庭审中，农盟汇公司变更质证意见，称2019年7月22日支付的7425元是结算到2019年6月27日的劳务报酬，2019年6月27日之后就找不到王云峰了，故不应支付2019年6月27日之后的工资。王云峰主张其实际工作至2019年7月26日，当日口头向农盟汇公司主管提出辞职，辞职理由为拖欠工资、没有缴纳社会保险。农盟汇公司对此不予认可，称其不清楚王云峰实际上班至何时，称六月底之前王云峰还在上班，后来就没有联系到王云峰了。王云峰主张其试用期工资为每月7500元，转正之后月工资10000元，农盟汇公司对此不予认可，主张王云峰每月固定工资7425元。王云峰主张其是农盟汇公司派遣至环线公路公司工作，环线公路公司为用工单位。环线公路公司对此不予认可。王云峰未提交证据证明其主张。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。王云峰接受农盟汇公司的管理，长期、稳定的从事农盟汇公司指派的工作，农盟汇公司按月向王云峰支付工资，双方形成劳动关系。农盟汇公司主张双方系劳务关系，但未提交相应证据，应承担举证不能的不利后果，对其主张，本院不予采信。农盟汇公司对王云峰提交的借记卡账户历史明细清单没有异议，对该证据，本院予以采信。农盟汇自2019年2月27日起向王云峰支付工资，故对王云峰关于双方劳动关系起始时间为2019年2月27日的主张，本院亦予以采信。王云峰主张其实际工作至2019年7月26日，农盟汇公司对此不予认可，但对于王云峰上班的截止时间，农盟汇公司多次变更陈述，未作出明确表述，亦未提交相应证据，应承担不利后果，对王云峰主张的工作日期，本院予以采信。对于王云峰要求确认其与农盟汇公司自2019年2月27日至2019年7月26日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。王云峰主张其2019年7月26日以农盟汇公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由口头提出解除劳动关系，农盟汇公司不予认可，王云峰未提交相应证据加以证明，对其该项主张，本院不予采信。王云峰在2019年7月29日申请劳动仲裁，要求农盟汇公司支付解除劳动关系经济补偿金，并明确提出解除劳动关系的原因为农盟汇公司拖欠工资、未缴纳社会保险，应视为王云峰以申请仲裁的形式提出解除劳动关系，农盟汇公司未为王云峰缴纳社会保险属实，应支付王云峰解除劳动关系经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。农盟汇公司未与王云峰签订书面劳动合同，应支付王云峰2019年3月27日至2019年7月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额。劳动者主张加班费的，应对加班事实的存在承担举证责任。王云峰未提交证据证明其存在周六日加班及法定节假日加班，故对其要求农盟汇公司支付2019年2月27日至2019年7月26日期间周六日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。王云峰的工作环境在室内，虽有空调，但其岗位为厨师，工作环境温度高，农盟汇公司仍应支付王云峰高温津贴。故对王云峰要求支付高温津贴的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。农盟汇公司未举证证明已支付王云峰2019年6月25日至2019年7月26日期间的工资，应承担举证不能的不利后果，支付王云峰上述期间的工资。王云峰主张其试用期工资为每月7500元，转正之后月工资10000元，王云峰未提交相应证据，且该主张与王云峰的实发工资数额不符，故对王云峰主张的月工资数额，本院不予采信。对王云峰要求农盟汇公司支付2019年3月25日至2019年6月25日期间工资差额7500元的诉讼请求，本院不予支持。王云峰主张其由农盟汇公司派遣至环线公路公司工作，环线公路公司为用工单位。农盟汇公司及环线公路公司均不予认可。王云峰未提交证据证明存在劳务派遣情况，其要求环线公路公司对第2项至第8项诉讼请求承担连带责任，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、王云峰与大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司自2019年2月27日至2019年7月26日期间存在劳动关系；二、大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付王云峰解除劳动关系经济补偿金3712.5元；三、大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付王云峰2019年3月27日至2019年7月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额29700元；四、大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付王云峰2019年6月1日至2019年7月26日期间高温津贴240元；五、大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付王云峰2019年6月25日至2019年7月26日期间工资8107.76元；六、驳回王云峰的其他诉讼请求；七、驳回大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由大厂回族自治县农盟汇人力资源服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员 刘杨二○二○年五月二十九日书记员 王           姝