福建省漳平市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0881民初2197号 原告：漳平市石坂坑煤矿，住所地福建省龙岩市漳平市拱桥镇拱桥村石坂坑，统一社会信用代码91350000158068400J。 法定代表人：曾介林，矿长。 委托诉讼代理人：谢长建，福建瀛楠律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈春烨，福建瀛楠律师事务所律师。 被告：余金良，男，1974年12月21日出生，汉族，住湖南省芷江侗族自治县。 委托诉讼代理人：李祖权，福建耀远律师事务所律师。 原告漳平市石坂坑煤矿与被告余金良劳动争议一案，本院于2019年11月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告漳平市石坂坑煤矿的委托诉讼代理人陈春烨、被告余金良的委托诉讼代理人李祖权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 漳平市石坂坑煤矿向本院提出诉讼请求：1.请求判决漳平市石坂坑煤矿与余金良自办理终止三方工伤保险关系之日起解除劳动关系。2.请求判决漳平市石坂坑煤矿向余金良支付停工留薪期工资13240.5元、护理费1800元、一次性伤残就业补助金16053元，扣除已支付的3100元，合计还应支付27993.5元。事实与理由：余金良于2019年4月入职漳平市石坂坑煤矿。2019年5月2日，余金良在用电镐挖煤时，被掉落的伪顶板砸到右手，随后被送往漳平中山医院救治。经诊断，余金良右手舟骨、月骨开放性骨折。2019年6月25日，漳平市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定余金良右手受伤为工伤。2019年9月6日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定余金良的伤残级别为因工伤残十级。2019年10月8日，余金良向漳平市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。漳平市劳动人事争议仲裁委员会经开庭审理，作出闽漳劳仲案[2019]022号裁决书，裁决漳平市石坂坑煤矿需向余金良支付护理费2214元、停工留薪期工资17654元、一次性伤残就业补助金16053元等款项。申请人不服该劳动仲裁裁决，为维护漳平市石坂坑煤矿的合法权益，起诉至法院，请求判如所请。 余金良辩称，一、同意漳平市石坂坑煤矿的第一项诉讼请求自办理终止三方工伤保险关系之日止解除劳动关系；二、认为漳平市石坂坑煤矿请求判决向余金良支付停工留薪期工资13240.5元、护理费1800元、一次性伤残就业补助金16053元，扣除已支付的3100元，合计还应支付27993.5元于理无据。1.停工留薪期工资应为17654元；2.护理费应为2214元；3.一次性伤残就业补助金为16053元；4.余金良只向漳平市石坂坑煤矿预支2000元，并不是3100元。综上，认为漳平市仲裁委员会作出的闽漳劳仲案[2019]022号裁决书事实清楚、证据确实充分，理应予以维持。 漳平市石坂坑煤矿围绕诉讼请求依法向本院提交以下证据：1.《营业执照（副本）》及《法定代表人居民身份证》（均为复印件）各一份，证明原告的诉讼主体资格。2.《福建省漳平市劳动人事争议仲裁委员会裁决书》及《福建省漳平市劳动人事争议仲裁委员会仲裁文书送达证明》（均为复印件）各一份，证明漳平市石坂坑煤矿与余金良的劳动争议纠纷已经经过劳动仲裁前置程序，漳平市石坂坑煤矿的起诉符合法律规定。3.漳人社伤认字【2019】第132号《漳平市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》（复印件）一份，证明2019年6月25日，漳平市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定余金良右手受伤为工伤。4.福建省龙岩市劳鉴2019年1114号《初次鉴定结论书》（复印件）一份，证明2019年9月6日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定余金良的伤残级别为因工伤残十级。5.《工伤个人缴费明细》（复印件）一份，证明余金良的工伤保险缴费工资为4413.5元/月。6.《收款收据》（复印件）一份，证明余金良住院期间，漳平市石坂坑煤矿为其垫付1100元的自费款项，该款项应当由余金良承担。7.《借款单》（复印件）一份，证明余金良在发生工伤后，向漳平市石坂坑煤矿借支了2000元，该2000元应在漳平市石坂坑煤矿支付给余金良的赔偿款项中予以抵扣。 被告在诉讼过程中未向本院提交证据。 本院组织当事人对漳平市石坂坑煤矿提供的上述证据进行了质证，对证据认定如下：对漳平市石坂坑煤矿向本院提供的证据1、2、3、4、5、7，双方当事人均对其真实性、合法性、关联性无异议，本院予以确认并在卷佐证。被告对漳平市石坂坑煤矿向本院提供的证据6有异议，认为该收款收据并非正式发票，余金良自费款项应当以漳平市社会劳动保险管理中心核定的458.84元为准，本院经审查同意该质证意见，对漳平市石坂坑煤矿提供的证据7不予认定。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月，余金良入职漳平市石坂坑煤矿。2019年5月2日，余金良在漳平市石坂坑煤矿+100水平东采煤工作面进行采煤作业，用电镐在迎头挖煤时，被掉落的伪顶板砸到右手，导致右手受伤，随后被送往漳平市中山医院救治。经诊断为：余金良右手舟骨、月骨开放性骨折。2019年6月25日，漳平市人力资源和社会保障局应漳平市石坂坑煤矿申请，作出漳人社伤认字【2019】第132号《漳平市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》，认定余金良于2019年5月2日19:30许，在漳平市石坂坑煤矿+100水平东采煤工作面进行采煤作业中，右手受伤为工伤。2019年9月6日，龙岩市劳动能力鉴定委员会对余金良作出福建省龙岩市劳鉴2019年1114号《初次鉴定结论书》，评定被鉴定人余金良为“因工伤残十级”。2019年10月8日，余金良向漳平市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。漳平市劳动人事争议仲裁委员会经开庭审理，于2019年11月7日作出闽漳劳仲案【2019】022号裁决书，裁决：一、余金良与漳平市石坂坑煤矿于办理终止三方工伤保险关系之日起解除劳动关系。二、漳平市石坂坑煤矿应支付余金良住院治疗期间护理费2214元。三、漳平市石坂坑煤矿应支付余金良停工留薪期工资17654元。四、漳平市石坂坑煤矿应支付余金良已向漳平市社会劳动保险管理中心办理相关手续并领取的住院治疗期间伙食补助费180元。漳平市石坂坑煤矿应为余金良向漳平市社会劳动保险管理中心办理一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金理赔手续并在收到理赔款之日一次性支付给余金良。五、漳平市石坂坑煤矿应支付余金良一次性伤残就业补助金16053元。六、余金良工伤医疗费中的自费部分458.84元以及余金良向漳平市石坂坑煤矿预借生活费2000元应从上述款项中扣减等。漳平市石坂坑煤矿不服该劳动仲裁裁决，为此起诉至法院。 另查明，余金良因工伤在漳平市中山医院住院18天，医疗费计13774.16元，其中已向漳平市社会劳动保险管理中心报销工伤医疗费13315.32元，自费458.84元。余金良因工伤住院期间，漳平市石坂坑煤矿未派人护理。 又查明，2019年12月11日，余金良向本院申请财产保全，请求冻结法院司法查控系统查询到的漳平市石坂坑煤矿名下银行账户存款，冻结金额以80589.66元为限。同日，本院依法作出（2019）闽0881民初2197号民事裁定书，裁定冻结法院司法查控系统查询到的漳平市石坂坑煤矿名下银行存款，金额以80589.66元为限。案件申请费825.9元，已由余金良预缴。 本院认为，原告漳平市石坂坑煤矿与被告余金良之间的劳动关系明确合法，依法予以保护。余金良在进行采煤作业中发生右手受伤，治愈出院后，经龙岩市劳动能力鉴定委员会2019年9月6日作出劳鉴2019年1114号《初次鉴定结论书》，余金良为“因工伤残十级”。已认定为工伤的，依法应享受工伤保险待遇。余金良于2019年10月8日提出劳动仲裁，要求依法裁决解除与漳平市石坂坑煤矿之间的劳动关系及要求漳平市石坂坑煤矿向其支付停工留薪期工资等款项，漳平市劳动人事争议仲裁委员会已裁决双方于办理终止三方工伤保险关系之日起解除劳动关系，漳平市石坂坑煤矿诉请也要求解除劳动关系，事实清楚，理由充分，本院予以支持；根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。余金良停工留薪期工资，根据漳平市石坂坑煤矿提供的《工伤个人缴费明细》，余金良的工伤保险缴费工资为4413.5元/月，故本院认定余金良停工留薪期工资为4413.5元/月。参照《福建省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》（闽人社文【2017】47号）附件中“腕骨骨折3-6个月”之规定，本院酌定余金良停工留薪期为4个月。因此，漳平市石坂坑煤矿应当支付余金良停工留薪期工资为17654（4413.5元/月×4个月），漳平市石坂坑煤矿该项诉请，本院部分支持；护理费是根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”余金良住院治疗18天，漳平市石坂坑煤矿没有派人护理，由其亲属代为护理，漳平市石坂坑煤矿应当支付护理费。护理费按照每日123元×住院18天计算，合计2214元，事实清楚，漳平市石坂坑煤矿该项主张，本院部分支持；双方对漳平市石坂坑煤矿应当支付余金良因工伤所享有一次性伤残就业补助金16053元没有异议，本院予以支持。综上，漳平市石坂坑煤矿应支付余金良停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金，合计35921元，扣除余金良医疗费自费款458.84元和向漳平市石坂坑煤矿借支的2000元，合计2458.84元，漳平市石坂坑煤矿应再支付被告余金良33462.16元。漳平市石坂坑煤矿应为余金良向漳平市社会劳动保险管理中心办理其他理赔手续，并在收到理赔款之日一次性支付给余金良。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下： 一、漳平市石坂坑煤矿与余金良自办理终止三方工伤保险关系之日起解除劳动关系。 二、漳平市石坂坑煤矿应于本判决生效之日起十日内支付余金良停工留薪期工资17654元、护理费2214元、一次性伤残就业补助金16053元，合计35921元，扣除余金良医疗费自费款458.84元和向漳平市石坂坑煤矿预借款2000元，漳平市石坂坑煤矿应再支付被告余金良33462.16元。 三、驳回漳平市石坂坑煤矿的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，保全费825.9元，合计835.9元，由漳平市石坂坑煤矿负担，该款限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长  朱丹华 人民陪审员  林卫平 人民陪审员  黄玉林 二〇二〇年五月七日 书 记 员  罗发金 附相关法条及申请执行提示： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。