云南省盐津县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）云0623民初393号 原告：宋德相，男，1968年7月8日出生，汉族，住盐津县。 委托诉讼代理人：方明民，云南原上草律师事务所律师，代理权限为：特别授权。 委托诉讼代理人：姚波，云南原上草律师事务所实习律师，代理权限为：特别授权。 被告：周德奎，男，1991年7月25日出生，汉族，住盐津县。 委托诉讼代理人：萧帧文，云南法闻律师事务所律师，代理权限为：特别授权。 原告宋德相诉被告周德奎劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月10日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告宋德相及其委托诉讼代理人方明民、姚波，被告周德奎及其委托诉讼代理人萧帧文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宋德相向本院提出诉讼请求：判决确认被告对原告构成非法用工；诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年5月20日，被告雇原告为其开办的木材加工厂做工，120元／天，每天工作十小时。2019年5月28日下午5时许，原告在锯木过程中不慎被电锯锯伤，因伤势严重，被告当晚将其送往昆明，次日在云南省人民医院住院治疗19天。原告向盐津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认被告与原告之间存在非法用工关系，盐津县劳动人事争议仲裁委员会以证据不足驳回原告的仲裁请求。因被告开办的木材加工厂是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，其雇佣原告为其加工木材属于非法用工，现原告因工受伤，特提起诉讼，请求确认原告在木材加工厂工作受伤时与被告间存在非法用工关系。 被告周德奎辩称，被告自行购买了电动带锯切割木料，并未开办木材加工厂，平时就被告以及其妻子、父亲、嫂子切割木料，偶尔请个别邻居帮忙，场地是修公路留下的工棚，对外无任何字号、名称，无固定的工人、规章制度以及上下班规定，仅仅是一个家庭作坊，被告不具备非法用工法律关系的主体资格。原告断断续续给被告做了八天工，有时是育竹米子，按袋数计价，有时是搬运木料，按120元/天给付报酬。受伤当天本是育竹米子，而被临时叫去帮忙搬运木料，属于提供劳务关系中的“农民帮工”，因此请求驳回原告的诉讼请求。 原告宋德相围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1、原告身份证复印件；2、云南省人民医院病例首页及诊断证明；3、微信部分转账记录四份，证明被告为原告支付医疗费的事实；4、木材加工厂照片三张及视频三份，证明被告木材加工厂规模大且从事生产经营活动的事实；5、裁决书送达回证一份，证明仲裁委裁决书并未生效的事实。被告周德奎针对其抗辩主张提交了以下证据：仲裁委的裁决书一份，证明本案经过仲裁后确认原、被告间不存在非法用工关系的事实。本院组织当事人进行证据举证和质证，对双方当事人均无异议的原告提交的证据1、5及被告提交的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院认定如下：对原告提交的证据2、3客观真实，与本案具有关联性，本院依法予以采信；对原告提交的证据4虽客观真实，但与本案不具关联性，不能达到其证明目的，本院依法不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年5月20日，被告周德奎雇请原告宋德相到被告的木料加工处干活，并口头约定每天工资120元，做一天活有一天的工资。2019年5月28日，原告宋德相在搬运木料到电锯切割过程中，被电锯绊倒后致使原告宋德相被电锯割伤。原告宋德相受伤后被送至云南省人民医院住院治疗，被告周德奎支付了住院期间的全部医疗费及伙食补助费。后原告宋德相向盐津县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原、被告间存在非法用工关系，盐津县劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月13日作出以证据不足驳回原告宋德相请求的仲裁裁决，并于2020年2月25日将该裁决书送达原告宋德相。另外，原告宋德相与被告周德奎系本村村民，原告宋德相在被告周德奎处干活时住在自己家，被告周德奎提供一顿午饭，未有具体明确的上下班时间，原告宋德相也曾给被告周德奎育竹苗。被告周德奎的木料加工处从事木料加工不固定、不持续，无工商营业执照和木料加工许可证等合法手续，无对外木料加工的经营名称和字号，也无成文的木料加工规章管理制度。 本院认为，本案争议焦点是原告宋德相与被告周德奎之间是否存在非法用工关系。根据《工伤保险条例》第六十六条“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿”与《非法用工一次性赔偿办法》第二条“本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工”的规定,“非法用工”系用工单位或被用工者主体不适格的用工行为,其实质是指虽然劳动者和劳动力使用者之间形成权利义务关系符合劳动关系的实质内容,但因主体不符合劳动法规定,从劳动法调整的角度出发,所给予的否定性评价的一种事实状态。本案中,原告宋德相虽在被告周德奎的木料加工处从事木料搬运活动过程中受伤,但从庭审查明的被告有木料加工活时才雇人，原告住在自己家且仅在被告家吃一顿午饭、上下班时间不具体明确及原告曾给被告育竹苗等事实综合表明，原告宋德相在被告周德奎处的工作时间及工作内容不固定、不持续。另外被告周德奎的木料加工处从事木料加工亦不固定、不持续，对外无经营名称和字号，也无成文的规章管理制度及被告是以按天的方式支付给原告工资。结合认定事实劳动关系应具备的基本法定条件，综合全案情况可以确定原、被告双方之间的关系不符合劳动关系的实质内容，不具备确认非法用工关系的基本法定条件，本案用工性质不应当认定为非法用工。故对原告宋德相主张确认与被告周德奎构成非法用工关系的诉讼请求，本院依法不予支持。 综上所述,根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《工伤保险条例》第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告宋德相的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告宋德相负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。 审 判 员  蔡 山 二〇二〇年五月七日 法官助理  李迹芬 书 记 员  唐 宁 附件 本案引用的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 二、《工伤保险条例》 第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 三、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。