葫芦岛市连山区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽1402民初3113号原告：张德喜，男，1976年4月4日出生，汉族，农民，现住葫芦岛市连山区。委托诉讼代理人：刘子宇，系辽宁兴连律师事务所律师。委托诉讼代理人：张丙祥（系原告父亲），男，1947年12月4日出生，汉族，农民，现住葫芦岛市连山区。被告：辽宁安吉星电缆有限公司，住所地葫芦岛市连山区寺儿堡镇寺北村葫六线。法定代表人曹学增，系该公司经理。委托诉讼代理人：张博，系辽宁易木律师事务所律师。原告张德喜与被告辽宁安吉星电缆有限公司关于劳动争议一案，本院于2019年8月13日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘子宇、张丙祥，被告委托诉讼代理人张博到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张德喜向本院提出诉讼请求：一、停工留薪期间工资26400.00元。二、医疗费60700.40元。三、伙食补助费5200.00元。四、交通费2200.00元。五、护理费7488.00元。六、解除劳动合同经济补偿金11000.00元。七、被申请人给付应当缴纳的社会保险费用。事实与理由：申请人诉被申请人工伤赔偿一案已经由贵院受理，申请人在2015年8月份到被申请人处工作，在2016年6月4日，员工张德喜在辽宁安吉星电缆有限公司工作期间，右脚被车间内钉子扎伤。之后被送往葫芦岛市中心医院住院治疗，因钉子扎伤感染导致血小板减少，又转院到中国医学科学院血液病医院治疗。目U后共住院4次，住院50天，出院诊断为：足底外伤、免疫性血小板减少症。2016年11月15日连山劳动人事仲裁委员会裁决原告与被告存在劳动关系。2018年2月9日葫芦岛市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。原告向被告主张给付工伤保险待遇和解除劳动关系，被告拒绝给付，故向贵院提起诉讼，依法判决被告给付工伤保险待遇和解除劳动关系各项费用共计106675.50元，请贵院支持原告的诉求。被告辽宁安吉星电缆有限公司辩称，一、本案原告血小板减少与工伤无关。2016年2月至2016年6月4日，被答辩人张德喜在我安吉星电缆厂工作，6月4日下午张德喜右脚不慎被钉子扎伤，自己要求回家休养，2016年6月7日，张德喜在葫芦岛市医院住院10天，根据该次住院的病志记载，被医院确诊为血小板减少症，没有肢体外伤的记载，说明张德喜当时脚部伤口已经全愈，2016年6月7日至今，张德喜一直以血液病为由主张索赔，为解决张德喜索赔理由真实性问题，经双方协商，于2018年1月25日由沈阳医学院法医司法鉴定所临床学（2018）沈医临鉴字第51号鉴定意见书，证明“无证据证明张德喜免疫性血小板减少与钉子扎伤存在因果关系”，答辩人认为，张德喜自身患病免疫性血小板减少，是他自身免疫系统的疾病，与钉子扎伤没有关系。本案发回重审后，我司为配合法院，同意对张德喜的因果关系进行重新鉴定，但经过双方共同选定的鉴定机构也无法进行鉴定，我司认为，应当依法采用原鉴定意见，认定张德喜的血小板减少与工伤无关。二、原告主张的经济补偿过高，不符合法律规定。本案原一审已经确认原告工作期间为2016年2月至2016年6月4日，在2016年6月4日原告因钉子扎伤不能继续履行劳动关系，我们已经多次告知解除劳动关系，并且在劳动仲裁阶段与原告达成一致意见，即2017年1月。因此我方支付的经济补偿金应当按照工作一年支付一个月工资的标准计算即2200元。三、根据《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。根据规定，停工留薪期的前提是“因工作受伤、因工作患病需要暂停工作接受工伤医疗”，本案原告住院治疗不能证明为工伤，而治疗钉子扎伤天数不会超过一周，因此停工留薪期不应当超过一个月。四、原告因治疗血小板减少产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等相关费用，因与工伤无关联，均应当由其自身承担。本院经审理认定事实如下：2015年8月原告张德喜到被告辽宁安吉星电缆厂工作，月工资2200.00元。2016年6月4日，原告张德喜在工作期间，右脚被车间内钉子扎伤，在市医院二部进行了包扎处理，随后回家休息，并在连山区钢屯镇马家沟村第一卫生所输液3天。后因高烧于2016年6月7日至2016年6月16日，原告到葫芦岛市中心医院二部血液科住院治疗，诊断：血小板减少症、急性上呼吸道感染。2016年7月8日至2016年7月15日到中国医学科学院血液病医院住院治疗，诊断：免疫性血小板减少症、高血压、甲状腺功能异常、脂肪肝。2016年8月19日至2016年9月20日，原告到葫芦岛市中心医院二部血液科住院治疗，诊断：免疫性血小板减少性紫癜。2016年9月20日至2016年9月22日，原告到葫芦岛市中心医院二部血液科住院治疗，诊断：免疫性血小板减少性紫癜、足底外伤。2016年11月，原告张德喜向葫芦岛市连山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年11月15日连山区劳动人事仲裁委员会做出葫连劳人仲案字（2016）35号裁决书，裁决：1、原告与被告存在劳动关系。2、被告辽宁安吉星电缆有限公司一次性给付申请人经济赔偿金（没签订劳动合同9个月双倍工资）19800.00元。2017年1月20日，原告张德喜向葫芦岛市人力资源和社会保障局申请工伤认定，因被告对原告张德喜的足底外伤引发免疫性血小板减少症存有异议而进行司法鉴定。2018年1月25日沈阳医学院法医司法鉴定所出具（2018）沈医临鉴字第51号鉴定意见书，鉴定意见：无证据证明张德喜免疫性血小板减少与钉子扎伤存在因果关系。2018年2月9日葫芦岛市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。后原告到葫芦岛市连山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期间工资26420.00元；2.请求裁决被申请人支付申请人医疗费60700.40元；3.请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费5000.00元；4.请求裁决被申请人支付申请人交通费2200.00元；5.请求裁决被申请人支付申请人护理费5775.00元；6.解除劳动合同经济补偿金6600.00元；7.请求裁决被申请人给付应担缴纳的社会保险费用。以上各项合计：106675.40元。2018年9月27日，葫芦岛市连山区劳动人事争议仲裁委员会做出葫连劳人仲案字[2018]29号仲裁书，裁决：1.被申请人支付申请人医疗费1159.55元。2.其它请求本委不予支持。原告张德喜不服诉至本院，本院于2018年11月20日做出（2018）辽1402民初3194号民事判决书，判决认为，原告张德喜与被告辽宁安吉星电缆厂双方存在劳动关系。原告在工作期间，右脚被车间内钉子扎伤，葫芦岛市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。被告要求解除与原告的劳动关系，原告无异议，可以准许。原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金6600.00元、停工留薪期间工资26400.00元，于法不悖，可以支持。原告主张的社会保险费用，不属于法院受理范围，不予支持。原告主张的其它费用，均与住院有关，但原告住院主要是因为血小板减少有关，而根据沈阳医学院法医司法鉴定所出具（2018）沈医临鉴字第51号鉴定意见书的鉴定意见：无证据证明张德喜免疫性血小板减少与钉子扎伤存在因果关系，也即意味着无证据证明原告住院与工伤有关，故原告主张的其它费用，不予支持。虽原告对沈阳医学院法医司法鉴定所出具（2018）沈医临鉴字第51号鉴定意见书有异议，并请求重新鉴定，但其不能提供该鉴定存在违法之处的相关证据，且原告参与了鉴定的全过程并交纳了鉴定费，表明鉴定过程并不存在违法之处，只是原告对鉴定结论不满而已，为维护鉴定程序的严肃性，应采信该鉴定结论，对原告请求重新鉴定的主张，不予支持。依照相关规定，判决：一、解除原告张德喜与被告辽宁安吉星电缆有限公司的劳动关系。二、被告辽宁安吉星电缆有限公司于本判决生效后十日内支付原告张德喜解除劳动合同经济补偿金6600.00元、停工留薪期间工资26400.00元。三、驳回原告张德喜其它诉讼请求。判决之后，原、被告均不服上诉至葫芦岛市中级人民法院，二审过程中，原告张德喜坚持申请对血小板减少症与钉子扎伤是否有因果关系重新鉴定，被告也表示同意重新鉴定。2019年6月24日，葫芦岛市中级人民法院做出（2019）辽14民终1130号民事裁定书，撤销本院(2018）辽1402民初3194号民事判决书，发回重审。重审期间双方当事人经摇号，选辽宁正大司法鉴定中心对原告张德喜血小板减少与钉子扎伤是否存在因果关系进行鉴定，2019年9月30日，辽宁正大司法鉴定中心以超出本机构技术条件为由退回委托，后经葫芦岛市中级人民法院技术处与司法鉴定名册中的其他机构联系均表示无法鉴定。经协商，原被告各自联系有能力进行鉴定的机构两家，然后从中选一件进行委托，2019年底司法鉴定科学研究院被选为鉴定机构，2020年1月17日，司法鉴定科学研究院以超出技术条件为由退回委托。上述事实，有当事人陈述、原告住院病案、民事判决书、沈阳医学院法医司法鉴定所（2018）沈医临鉴字第51号鉴定意见书、葫芦岛市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、葫芦岛市连山区劳动人事争议仲裁委员会葫连劳人仲案字[2018]29号仲裁书、辽宁正大司法鉴定中心不予受理告知书、司法鉴定科学研究院退卷函等证据材料载卷佐证，经开庭质证，本院审查，可以采信。本院认为，原告张德喜自2015年8月在被告辽宁安吉星电缆厂工作，双方存在劳动关系。原告在工作期间，右脚被车间内钉子扎伤，葫芦岛市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。原、被告就劳动关系解除一事无异议，可以准许。原告主张月工资2200.00元，被告未提异议，可以按此标准计算。原告于2018年10月诉至本院，被告应诉，对劳动合同的解除双方均无争议，争议的是补偿范围和标准，因此双方劳动关系解除时间应为2018年10月，原告在被告工作单位年限为3年，解除劳动合同经济补偿金应为6600.00元。原告2016年6月4日受伤至2018年2月9日工伤认定下来，此期间原告享受停工留薪待遇与《工伤保险条例》第33条规定并不相悖，但应以12个月为限，计24200.00元。原告主张的其它费用，均与原告因为血小板减少住院有关，但现有证据无法证明原告血小板减少与工伤有关，故原告主张的其它费用，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告张德喜与被告辽宁安吉星电缆有限公司的劳动关系。二、被告辽宁安吉星电缆有限公司于本判决生效后十日内支付原告张德喜解除劳动合同经济补偿金6600.00元、停工留薪期间工资26400.00元。三、驳回原告张德喜其它诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，邮寄送达费40.00元,由被告辽宁安吉星电缆有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。审 判 长  李孝刚人民陪审员  寇 宇人民陪审员  邢宏艳二〇二〇年五月二十八日书 记 员  张洪娟