上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0112民初5954号原告：赵春海，男，1954年6月6日出生，汉族，户籍地黑龙江省，现住上海市松江区。委托诉讼代理人：高太领，上海君澜律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄鹤，上海君澜律师事务所律师。被告：上海禾泰物业管理有限公司，住所地上海市闵行区。法定代表人：施莉炎，董事长。委托诉讼代理人：徐松婷，上海徐松婷律师事务所律师。原告赵春海与上海禾泰物业管理有限公司(以下简称禾泰公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年2月25日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵春海及其委托诉讼代理人高太领、黄鹤，被告禾泰公司的委托诉讼代理人徐松婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵春海向本院提出诉讼请求：判令被告向原告赔偿医疗费104,025.23元、伤残赔偿金220,845元、误工费10,956元、护理费14,993.13元、住院伙食补助费280元、营养费3,600元、精神损害抚慰金11,000元、鉴定费1,950元、律师费23,000元、交通费1,000元，扣除被告已垫付的5万元，要求被告赔偿原告合计341,649.36元。事实与理由：原告系退休人员。2019年1月8日与被告签订一年期的劳务协议，由被告雇佣原告为清扫卫生保洁工，工作地点为上海市闵行区某小区，原告负责小区7、8、10、16号楼保洁工作。2019年4月22日下午3点半左右，原告在16号楼门厅准备用拖布拖地时滑倒致伤，导致髋关节损伤。经治疗及鉴定，原告因意外致右股骨颈骨折，评定XXX伤残，并评定了相应的休息、营养、护理期限。原告与禾泰公司协商赔偿事宜未果，故诉至法院。被告禾泰公司辩称，1.不同意原告的全部诉讼请求；2.双方确实存在雇佣关系，但未签订过劳务合同，原告的工作内容是负责7、8、10、16号楼门厅及楼道地面的保洁；3.原告系由于自己出去捡拾纸盒返回16号楼时抢拉门把手才导致滑倒，捡纸盒并非履行工作任务，不应当认定为雇佣活动；4.原告在雨天地滑的情况下助跑抢拉门把手，原告自身有重大过失；5.不认可医疗费中的进口材料费；6.原告月收入应为2,480元；7.如果法院判决被告需承担赔偿责任，则被告垫付的5万元在赔偿款中予以抵扣。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系退休人员。原、被告双方于2019年1月建立劳务合同关系，原告主要负责上海市闵行区某小区7、8、10、16号楼的保洁工作，下班时间为下午16时。2019年4月22日下午15时35分左右，原告右手拿有纸盒，左手拿有拖把，在16号楼门厅附近见有人刷卡进入楼内，原告欲跟随进去，遂小跑跟上，因雨天地滑，原告摔倒致伤。此后因伤情严重被送至上海市闵行区中心医院治疗，诊断为右侧股骨颈骨折，并告知患者股骨颈骨折需手术治疗，关节置换。同日，原告转院至上海市第六人民医院，入院诊断右股骨颈骨折，收入院手术治疗。同月25日，原告在全麻下接受“右全髋关节置换、右髋关节轴面置换，陶瓷与陶瓷”手术治疗。同月29日，原告出院，出院诊断右股骨颈骨折，出院后建议三个月后随访拍片。同年9月11日，原告至上海市第六人民医院再行复查。为治疗损伤，原告在上海市闵行区中心医院及上海市第六人民医院共计支出医疗费104,012.33元。原告在审理中不再主张其至松江区新桥镇社区卫生服务中心治疗产生的医疗费用。原告的上述损伤，经上海宋慈法律咨询有限公司鉴定，于2019年11月15日作出宋慈[2019]法医残鉴字第F-243号司法鉴定意见书，内载：“被鉴定人赵春海因意外致右股骨颈骨折，行全髋置换术，评定XXX伤残。酌情给予伤后休息期180日，营养期90日，护理期150日。”原告为此支付鉴定费1,950元。为本起诉讼，原告聘请律师支出律师费23,000元。另查明，被告于2019年2月16日支付原告工资2,105元，同年3月10日支付原告工资3,500元，同年4月10日支付原告工资2,570元，同年5月10日支付原告工资2,195元，同年6月至8月分三笔各支付原告工资1,488元。又查明，被告为原告治疗前述损伤共计垫付医疗费50,000元。本院认为，本案的争议焦点为：被告就原告遭受的损伤是否应当承担赔偿责任以及如何确定所需承担责任的责任比例。就该争议焦点，首先，自然人的健康权受法律保护。本案系个人与企业之间形成的劳务关系，不同于《中华人民共和国侵权责任法》中关于个人与个人之间形成劳务关系所规定的过错责任。本案应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该雇主责任系无过错责任。本案原告在工作时间于工作地点受伤，被告作为雇主应就原告的合理损失承担赔偿责任。被告辩称原告事发时非从事雇佣活动，但并未提供足具证明力的证据对其主张加以证明，本院结合事发的时间、地点及原告手持拖把等因素，认定原告系在从事雇佣活动中遭受损伤。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，适用“没有过错但法律规定应当承担责任的，应当承担民事责任”时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。即在无过错责任下，也适用过失相抵原则。本案原告的摔倒系其为了抢拉门把手助跑而导致，且原告负责16号楼的门厅地面保洁工作，对当天门厅的地面情况应较为清楚，故其对地面湿滑可能导致摔倒应有其可预见的高度可能性，但其未尽合理注意义务，且有助跑行为，故其在自身损伤中具有过错，本院酌情确认由被告承担60%的赔偿责任。对于具体赔偿项目的计算标准，本院逐一评判如下：1.医疗费，上海市闵行区中心医院及上海市第六人民医院产生的诊疗费用与本起事故所致伤情相关，凭据认定103,981.93元。家属伙食费30.40元，不属医疗费范围，本院不予支持。原告于2019年5月2日自行购药产生的费用12.90元，无法证明与本起事故致伤有关，本院不予支持。原告对被告选择进口人工关节材料提出异议，根据原告提供的关于上海市第六人民医院主治医生的调查笔录，医生确认原告手术时并无国产人工关节材料，该证据有医生签字盖章，并有上海市第六人民医院急诊外科观察室盖章，本院对原告治疗损伤使用进口材料产生的费用予以支持。2.住院伙食补助费，根据原告治疗需要，认定原告住院期间的住院伙食补助费为140元。3.营养费、护理费、误工费。上海宋慈法律咨询有限公司就原告伤情出具的司法鉴定意见书，因该鉴定机构和鉴定人员具备相关的鉴定资格，亦无证据显示鉴定程序存在违法情节，鉴定结论依据充分，故该鉴定意见本院予以采信。根据司法鉴定意见，确认原告损伤所需营养期90日、护理期150日、休息期180日。(1)营养费，依据伤残程度和治疗情况，酌情确定按每日30元计算90日，支持2,700元。(2)误工费，原告主张其受伤前月工资2,570元，被告主张2,480元，被告作为劳务费用的发放主体，未提供证据说明原告受伤前收入的具体情况，本院根据原告提供劳务期间的工资发放情况并考虑举证能力，认定原告月工资为2,570元。现结合休息期180天及原告受伤后工资发放情况，支持误工费10,956元。(3)护理费，原告家属为护理原告4天产生误工损失2,993.13元，本院予以确认。就剩余146天护理期，本院酌情确定按每日40元计算，总计护理费8,833.13元。4.精神损害抚慰金，根据伤残等级，酌情支持10,000元。5.残疾赔偿金，系争事故发生于2019年，原告系城镇户口，本院根据本市上一年度城镇居民人均可支配收入标准并结合原告年龄，支持残疾赔偿金220,845元，6.律师代理费，原告聘请律师代理诉讼有利于实现司法救济，相应支出亦属与事故相关的财产损失。根据上海市律师行业收费标准并结合本案情况，本院酌情支持5,000元。7.交通费，原告为治疗损伤支出交通费用尚属常情，本院根据其就诊及处理事故的情况，酌情支持300元。8.鉴定费。该费用系原告主张权利救济支出的必要费用，且有票据为凭，本院依法予以支持。综上，原告因本起事故遭受损失共计364,706.06元，根据本院确定的被告应承担的赔偿责任比例并扣除被告已垫付的费用，被告应赔偿原告损失合计168,823.64元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条第一款规定，判决如下：被告上海禾泰物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告赵春海168,823.64元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,141.45元，由原告负担1,570.45元，被告上海禾泰物业管理有限公司负担1,571元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  庄玲玲二〇二〇年五月六日书记员  姜晓婷附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条……适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……