安徽省天长市人民法院民 事 判 决 书（2020）皖1181民初555号原告：杨志高，男，1968年12月5日生，汉族，初中文化，工人，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：瞿康宁，安徽天道律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑耀东，安徽天道律师事务所（实习）律师。被告：张大敏，男，1972年11月5日生，汉族，初中文化，个体，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：宋郊，安徽扬天律师事务所律师。被告：江苏明华建设有限公司，住所地江苏省盐城市盐都区潘黄街道杨坝居委会杨东路2号（E），统一社会信用代码913209036720132266。主要负责人：朱开明，该公司董事长。委托诉讼代理人：林路，安徽扬天律师事务所律师。原告杨志高与被告张大敏、江苏明华建设有限公司（以下简称明华公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨志高及其委托诉讼代理人瞿康宁、被告张大敏及其委托诉讼代理人宋郊、被告明华公司的委托诉讼代理人林路到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨志高向本院提出诉讼请求：1.要求二被告赔偿住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、住宿费、鉴定费合计454022.12元；2.由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：明华公司承建南京市“2019年中央门等七个街道老旧小区整治工程”，张大敏为明华公司提供劳务，杨志高受雇于张大敏，明华小区为实际用工人。杨志高受张大敏安排至明华公司承建的小区整治工程从事铝合金门窗制作及安装工作。2019年7月23日上午，杨志高在工作期间被切割机伤及左前臂。在南京鼓楼医院住院治疗5天，医疗费由张大敏垫付。杨志高的伤情经安徽新莱蒂克司法鉴定中心鉴定，构成七级伤残。其营养期为60日，护理期、护工期均为受伤之日至伤残评定前一日。杨志高在为张大敏、明华公司提供劳务过程中受伤，其合理损失应当由二被告共同承担赔偿责任。故向法院起诉，请求判如所请。张大敏辩称：1.我与明华公司是承揽关系，我有二级建造师资格。杨志高是我雇佣的，明华公司在本次事故中无过错，杨志高要求明华公司承担责任于法无据；2.杨志高为我提供劳务，按日计酬，如果工程完成没有新的工程可做，雇佣关系自动解除。杨志高在提供劳务的过程中受伤是事实，但是其主客观存在重大过错，我已经尽到义务为其提供了大锤和撬棍等工具，并为磨光机配置了防护罩，并将用于切割木材的金属切割片收走。杨志高在本次事故中应当承担全部或者主要责任；3.我经济困难，赔偿能力有限，但仍愿意在支付杨志高全部医疗费的基础上再赔偿其80000元；4.对证人郭某的证言不予认可，因为没有证据可以证明其在该工地工作并了解事故发生经过。对长亭村委会出具的证明合法性不认可，因为没有经办人签字，且杨志高是招女婿，其父母无需他赡养。明华公司辩称：1.我公司与张大敏系承揽关系，与杨志高并无任何劳务关系，且在本案中无过错，杨志高要求我公司承担赔偿责任无法律依据；2.杨志高部分赔偿诉求过高，误工费、精神损害抚慰金、交通住宿费均过高，对被扶养人生活费不认可；3.质证意见同张大敏，另外我公司认为伤残等级过高。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷作证。对有争议的证据，本院认定如下：1.对证人郭某的证言，因其证明的内容仅为杨志高在工地受伤的事实，双方当事人对此均无异议，本院对其真实性依法予以确认；2.对天长市天长街道长亭村民委员会出具的证明，经庭后补正，对其合法性，本院依法予以确认；3.对张大敏提供的两张收据，因并非正式发票，且没有写明交款单位，故对其合法性、与本案的关联性，本院不予认可。对于各方没有争议的明华公司承建南京市“2019年中央门等七个街道老旧小区整治工程”、杨志高受雇于张大敏在该工程工地上从事铝合金门窗制作及安装工作、杨志高在提供劳务过程中受伤等事实，本院予以确认。就各方争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下：2019年7月23日，杨志高在工地为商户切割木窗，在使用磨光机的过程中被伤及左前臂，后送往南京鼓楼医院住院治疗6天（自2019年7月23日至2019年7月28日），张大敏为其支付医疗费17272.36元。2019年12月19日，经安徽新莱蒂克司法鉴定中心鉴定，杨志高因外伤致前臂尺动脉损伤、神经损伤、肌腱断裂，遗留左手大部分肌瘫，评定为人体损伤七级伤残。其误工期、护理期均为149天（受伤之日至定残前一日），营养期为60日。杨志高花去鉴定费2100元。又查明，杨志高的父亲韦开敬、母亲刘玉凤年事已高，需要子女赡养，二人共生有三子，杨志高为次子，杨志高对父母有赡养的义务。杨志高的儿子杨靖伟未满十八周岁，杨志高对子女有抚养的义务。再查明，事故发生后，张大敏还通过微信转账支付给杨志高5000元。本院认为，公民享有生命健康权，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案的争议焦点为：1.明华公司是否应当对杨志高的损失承担赔偿责任？2.杨志高在本案中是否有过错，能否减轻雇主的赔偿责任？关于焦点1，中华人民共和国建筑部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条的规定，“分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。严禁个人承揽分包工程业务。”本案中，明华公司承建南京市“2019年中央门等七个街道老旧小区整治工程”，并将工程违法分包给张大敏个人。张大敏雇佣杨志高为其工作，杨志高在提供劳务的过程中受伤，张大敏应依法承担赔偿责任，明华公司应负连带赔偿责任。关于焦点2，杨志高、张大敏之间是劳务关系，杨志高从事的工作存在安全风险，但是如果其在工作中注意安全防范，本不会发生伤害，其作为具备完全民事行为能力的人，应当注意自身安全，由于其疏忽大意导致受伤，应当承担相应责任；张大敏作为雇主对其雇员的劳动负有安全保障义务，其未能提供有力的证据证明其在杨志高提供劳务时已经尽到安全防范义务，应当承担主要责任。双方应当按照各自过错承担民事责任，本院酌定杨志高、张大敏各承担30%、70%的民事责任。对杨志高主张的住院伙食补助费、营养费、护理费，本院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，依据安徽省统计局公布的上一年度相关统计数据，结合其住院治疗时间、鉴定意见进行确定。对杨志高主张的误工费，因杨志高受雇于张大敏完成一定的工作任务，其受雇期间日工资300元并非其长期稳定收入，明华公司认为其误工标准应当参照制造业平均工资予以计算，本院采纳明华公司意见，参照安徽省上一年度制造业从业人员年平均工资计算杨志高的误工损失。杨志高因本次事故造成的各项损失，本院认定如下：1.医疗费：17272.36元。2.住院伙食补助费：30元/天×6天=180元。3.营养费：30元/天×60天=1800元。4.护理费：123.48元/天×149天=18398.52元。5.误工费：66006元/年÷365天/年×149天=26944.92元。6.残疾赔偿金：37540元/年×20年×40%=300320元。7.精神损害抚慰金：根据杨志高的受伤情况、伤残等级、过错程度，本院酌定为24000元。8.交通、住宿费：本院酌定为1000元。9.被扶养人生活费，合计54523.6元：（1）父亲：根据杨志高主张赡养年限为5年，应为14348元；（2）母亲：根据杨志高主张赡养年限为5年，应为14348元；（3）儿子：根据杨志高主张抚养年限为6年，应为25827.6元。10.鉴定费：2100元。本次事故造成杨志高的损失合计446539.4元。张大敏按照责任比例应当赔偿杨志高446539.4×70%=312577.58元。扣除已经给付的22272.36元，张大敏还应当赔偿290305.22元。明华公司对该款项承担连带赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条、第一百二十条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《中华人民共和国建筑法》第二十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告张大敏于本判决生效之日起十日内赔偿原告杨志高290305.22元；二、被告江苏明华建设有限公司对上述款项承担连带赔偿责任；三、驳回原告杨志高的其他诉讼请求。上述款项直接汇入：天长市人民法院执行专户，开户行：中国邮政储蓄银行股份有限公司天长市支行，开户账号：93×××37。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8110元，减半收取计4055元，由原告杨志高负担1460元，由被告张大敏、江苏明华建设有限公司负担2595元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  刘赛春二〇二〇年五月二十五日法官助理周玲玲书记员陈绪隆附：本案适用的法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。