天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初15857号原告：骆胜利，男，1962年2月2日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：左照，天津东法律师事务所律师。委托诉讼代理人：张旭晨，天津东法律师事务所律师。被告：天津市盛星物业管理有限公司，住所地天津市南开区广开四马路225号301。法定代表人：薛爽麟，总经理。委托诉讼代理人：耿金霞，女，该公司职员。委托诉讼代理人：李新，男，该公司职员。原告骆胜利与被告天津市盛星物业管理有限公司劳动争议一案，本院于2019年12月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告骆胜利及其委托诉讼代理人左照、张旭晨，被告天津市盛星物业管理有限公司的委托诉讼代理人耿金霞、李新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告骆胜利向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2007年8月7日至2019年8月6日单休加班费22951.72元；2.判令被告支付2007年6月18日至2019年8月6日解除劳动合同经济补偿金32500元；3.判令被告支付2015年3月1日至2016年2月28日未签劳动合同双倍工资差额28600元；4.判令被告支付2018年1月1日至2019年8月6日带薪年假工资1909.36元；5.判令被告为原告出具解除劳动合同证明书并协助原告办理相关离职手续；6.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2007年6月18日入职被告处，任职保安、保洁。2011年3月1日原、被告签订劳动合同，期限至2013年2月28日，合同到期后双方续签劳动合同，期限自2013年3月1日至2015年3月1日。原告最后工作至2019年8月6日。后因被告所在项目被其他公司接管，被告通知原告离职。现因被告欠付原告相关费用，故成讼。被告天津市盛星物业管理有限公司辩称，原告所述入职时间、签订合同时间、所从事的工作属实。原、被告签订了三次劳动合同，从2015年开始双方签订无固定期限劳动合同。被告并未欠付原告加班费。现原告仍在被告处工作，被告并未与原告解除劳动合同，也未向原告下发解除劳动合同通知书。基于上述主要原因，不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下:原告于2007年6月18日入职被告处，任职保安、保洁。2011年3月1日原、被告签订劳动合同，合同期限自2011年3月1日至2013年2月28日；合同到期后原、被告续签劳动合同，合同期限自2013年3月1日至2015年2月28日；2015年3月1日始原、被告签订无固定期限劳动合同。原告最后工作至2019年8月6日。庭审中原告主张两年内的休息日加班天数为96天，被告予以认可。2019年8月22日原告以被告为被申请人就本案诉讼请求向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年11月29日该仲裁机构出具津南开劳人仲裁字[2019]第1814-1号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起五日内，由被申请人一次性支付申请人2018年度未休年休假工资1195.4元。二、驳回申请人所诉第一、二、三、五项申请请求。原告不服，诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告第一项诉讼请求，依据相关法律规定，用人单位应当提交至少两年的考勤记录及工资台账，不能提交的应当承担不利后果，劳动者主张的两年以上的加班事实，应当提供证据证明。两年的起算时间为劳动者提起劳动争议仲裁之日。庭审中原、被告均认可2017年8月22日至2019年8月6日期间，原告休息日加班天数为96天，本院予以确认；经核算被告应支付原告加班费18096.56元，已支付14630.75元，尚欠3465.81元，被告应支付原告休息日加班费差额3465.81元；因原告未能提供证据证明2017年8月之前其存在休息日加班的事实，故对于原告主张的2007年8月7日至2017年7月期间的休息日加班费本院不予支持；关于原告第二、五项诉讼请求，被告当庭表示未与原告解除劳动合同，也未向原告下发过解除劳动合同通知书，加之原告提供的证据不足以证明被告已与其解除劳动合同关系，故对于原告第二、五项诉讼请求本院不予支持；关于原告第三项诉讼请求，因超过仲裁时效，本院不予支持；关于原告第四项诉讼请求，被告同意支付原告未休年休假工资1195.4元，原告无异议，本院准许。综上所述，依据依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告天津市盛星物业管理有限公司支付原告骆胜利休息日加班费差额3465.81元；二、本判决生效后十五日内，被告天津市盛星物业管理有限公司支付原告骆胜利2018年度带薪年休假工资1195.4元；三、驳回原告骆胜利其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由被告天津市盛星物业管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  范金维二〇二〇年五月十五日书记员  刘 悦附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。