西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初1062号原告：陕西家兴印刷物资有限公司，住所地陕西省西安市莲湖区。法定代表人：王兆荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：王海霞，女，1983年4月7日出生，汉族，住西安市莲湖区，该公司员工。委托诉讼代理人：苏丹，陕西信邦律师事务所律师。被告：王渭超，男，1973年9月25日出生，汉族，住西安市周至县。委托诉讼代理人：张金刚，陕西威能律师事务所律师。原告陕西家兴印刷物资有限公司与被告王渭超劳动争议一案，本院于2020年1月6日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陕西家兴印刷物资有限公司之委托诉讼代理人苏丹，被告王渭超及其委托诉讼代理人张金刚均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陕西家兴印刷物资有限公司向本院提出诉讼请求：确认原、被告之间不存在劳动关系。事实与理由：原告因库房搬迁临时需要清洁人员整理库房，被告即是整理人员。原告要求被告在不影响原告正常开展业务的前提下，将库房清理完毕，并参照完成的工作量来支付报酬。被告不适用原告对职工的各种考核，但原告有权检查被告库房整理的情况，根据完成量来支付报酬。原告认为，原、被告之间不具有隶属关系，不应仅根据被告在原告处领取报酬就认定原、被告之间存在劳动关系。被告王渭超辩称，原告的诉讼请求没有任何事实依据及法律依据，应依法驳回原告的诉讼请求。一、被告与原告均符合建立劳动关系的主体资格。被告2018年4月进入原告处工作时年龄为44周岁，符合劳动法规定的劳动者的年龄要求。另原告工商信息显示其于2016年9月8日在陕西省工商行政管理局注册成立有限责任公司，原告有相应的工作场所、经营范围及注册资金，具有完全的企业法人资格，当然也具有劳动法意义上的用人单位主体资格，因此，被告与原告之间具有符合劳动法律关系的主体资格条件。二、被告依法应聘到原告处工作，遵守原告的劳动规章制度并服从原告的管理。根据双方提供的证据材料及查明的事实，被告应聘到原告处从事叉车司机工作，双方约定每月固定工资及加班补助，每日按时上下班且进行考勤，在被告休假时须向原告请假且相应的要扣除工资，上述情形可以看出原告对被告具有一定的管理性质，被告遵守原告的公司规章制度，二者具有劳动法律关系所特有的人身依附关系特征。三、被告在原告处的工作系原告业务的组成部分。被告根据原告的招聘信息通过正常应聘流程应聘叉车司机工作，其主要工作内容就是根据原告的安排用叉车搬运工厂生产出的印刷物、纸张等，根据工商注册信息显示，原告经营范围为：“印刷物资、纸张、印刷设备、办公用品销售、纸品加工”。显然，被告所从事的叉车装卸工作是原告生产出的产品进行运输、流通环节不可或缺的组成部分，因此，被告与原告之间系典型的劳动法律关系而非原告所称的清洁库房关系。四、被告工资领取方式符合劳动法中用人单位支付劳动者报酬的基本特征。自被告2018年4月21日应聘至原告处工作开始，每月十日由原告以银行转账的形式向被告固定银行卡发放工资，期间由于被告请假、加班具有一定的浮动，该劳动报酬支付形式与通常意义上的用人单位支付劳动者报酬的形式完全吻合，系认定双方之间劳动法律关系又一有利参照凭证。综上，被告在原告处工作时的双方主体资格、人身依附关系、管理方式、劳动报酬的支付形式等都完全符合劳动合同法中规定的劳动法律关系特征，亦完全符合《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第一条关于认定劳动关系的情形。综上，原告的请求没有任何事实及法律依据，恳请贵院驳回其诉请，依法确认二者存在劳动法律关系。原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：证据1、仲裁裁决书。证明经过仲裁前置程序。被告对原告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性、证明目的均认可。被告提交以下证据：证据1、被告王渭超手机留存与原告财务王海霞沟通工作、休假及工资发情况截图。证明被告在原告处从事叉车司机工作，工资按月的发放及被告服从原告管理及休假制度，二者之间存在劳动法律关系。证据2、仲裁裁决书。证明王海霞系原告公司职员，其与被告沟通工作、发放工资、参加仲裁均代表原告公司行为。证据3、被告农业银行卡交易明细清单。证明原告按月向被告银行卡支付工资事实，二者系劳动法律关系。证据4、证言。证明被告在原告处工作期间受伤事实。证据5、西安北车医院急诊病历、入院记录。证明被告工作期间开叉车时摔倒挤压造成伤害。证据6、新华保险公司意外险理赔到账短信通知。证明被告作为员工在原告处工作期间，原告为其投保意外保险，事故发生后，意外险进行赔付，原、被告双方存在劳动法律关系。证据7、被保险人王渭超购买新华保险产品明细表。证明被告作为员工在原告处工作期间，原告为其投保意外保险，根据投保信息显示原、被告双方系劳动法律关系。证据8、莲湖区劳动仲裁庭审笔录。证明原告在仲裁阶段自认被告2018年4月入司工作，按月发放工资至2019年3月，并自认被告入职工作期间为被告投保意外伤害保险符合劳动法律关系的一般特征。证据9、中华人民共和国特种设备作业人员证。证明被告入职原告工作岗位为叉车司机。原告对被告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性不予认可，证明目的不予认可。被告提交的微信记录显示是王海霞，并不能说明是王海霞本人的微信。王海霞是原告公司的员工是真实的，被告不是在原告处从事叉车工作。对证据2、真实性认可，对证明目的中王海霞与被告沟通工作、发放工资不予认可，其他的证明目的认可。对证据3、真实性认可，证明目的不予认可。这几笔钱数是原告发的，搬仓库的时候原告与被告建立了临时雇佣关系，发放的是劳务费。对证据4、真实性不予认可，证明目的不予认可。证人没有出庭，不符合证据形式，但对被告的受伤事实是认可的。对证据5、真实性认可。对证据6-7、真实性认可，证明目的不予认可。原告是集体为雇佣的人员购买的团体意外受伤保险。对证据8、真实性认可，对被告的入职时间认可，庭审笔录不能证明双方存在劳动关系。对证据9、真实性认可，证明目的不予认可。原、被告对对方的证据分别发表了质证意见并就案件事实进行了陈述，结合庭审，本院认定事实如下：被告王渭超于2018年4月21日入职原告陕西家兴印刷物资有限公司，岗位为叉车司机,负责原告公司库房货物的装卸、搬运工作。第一个月工资为3600元，以后每月3700元，根据完成工作量考勤考核，每月10日通过原告公司出纳王海霞个人银行账户支付上个月工资。2018年12月10日上午11时左右，被告在工作时受伤，当时被送往西安北车医院治疗，2019年1月9日出院，原告支付了住院医疗费。2018年5月5日，原告在新华人寿保险股份有限公司陕西分公司为被告投保了华平团体意外伤害保险、附加华裕A款意外住院津贴团体医疗保险、附加华丰A款意外伤害团体医疗保险，华平团体意外伤害保险，被告受伤后，保险理赔了20585元。被告出院后，未再回公司上班，原告将被告的工资发放到2019年3月底。2019年5月，被告王渭超向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：确认申请人王渭超与被申请人陕西家兴印刷物资有限公司之间存在劳动关系。2019年10月30日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）第471号仲裁裁决书，裁决：申请人王渭超与被申请人陕西家兴印刷物资有限公司存在劳动关系。本院认为，劳动关系是指劳动者在用人单位的管理下付出劳动，用人单位支付劳动报酬所产生的权利义务关系。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述规定，判断双方是否符合劳动关系的本质特征，应当从主体资格、从属关系、劳动性质三方面进行评判，综合考虑用人单位的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者在劳动过程中是否接受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等因素。本案被告王渭超于2018年4月21日入职原告陕西家兴印刷物资有限公司，岗位为叉车司机,负责原告公司库房货物的装卸、搬运工作，原告根据被告完成工作量等按月核发工资，被告提供的劳动是原告业务的组成部分。原告与被告之间符合上述关于建立事实劳动关系的构成要件，应依法确认原、被告自2018年4月21日起存在劳动关系。原告请求确认原、被告之间不存在劳动关系之诉请，理由不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下：确认原告陕西家兴印刷物资有限公司自2018年4月21日起与被告王渭超之间存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），由原告陕西家兴印刷物资有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审  判  长   宋宏凯人民陪审员   李  灵人民陪审员   齐  红 二Ο二Ο年五月九日 书  记  员   王  睿 1