重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0102民初1599号原告：欧贤英，女，1967年2月21日出生，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：王在荣，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。被告：重庆市涪陵博扬清洁有限公司，住所地重庆市涪陵区兴华中路19号1-5-2号，统一社会信用代码91500102552032123D。法定代表人：杨文佳，该公司经理。委托诉讼代理人：夏华平，重庆市涪陵区中心法律服务所法律工作者。原告欧贤英与被告重庆市涪陵博扬清洁有限公司(以下简称博扬清洁公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月9日立案受理后，依法由审判员覃仁瑜适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告欧贤英的委托诉讼代理人王在荣，被告博扬清洁公司的委托诉讼代理人夏华平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告欧贤英向本院提出如下诉讼请求：判决被告支付原告一次性伤残补助金44972元、一次性工伤医疗补助金40884元、护理费8400元、住院伙食补助4200元、停工留薪期待遇11400元、生活津贴22610元、交通费1000元、鉴定费400元，共计133866元。事实与理由：原告于2017年4月26日应聘到被告处上班，从事清洁工作，双方签有劳务协议，每月工资为1900元。2017年12月7日7时，原告从家里出发去被告派遣单位蓬威石化公司行政楼上班路上发生交通事故，后道路交通事故认定书认定原告无责任。2018年9月20日，原告向重庆市涪陵区人力资源和社会保障局提出工伤认定，该局于2019年1月16日作出涪人社伤险认字(2019)22号认定工伤决定，认定原告属因工受伤。2019年4月23日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出涪劳初鉴字（2019）43号初次鉴定结论，申请人的伤残等级为工伤捌级。被告不服工伤认定，提出行政复议，行政诉讼一审、二审，现均已维持工伤认定决定。原被告就工伤保险待遇赔偿事宜协商未果，诉至法院，望判如所请。被告博扬清洁公司辩称：原告在被告处打工时，已经超过了法定退休年龄，不能以工伤保险待遇进行赔偿；被告认为认定工伤的决定是错误的，按照工伤案件进行处理没有基础，现已提起了再审申请；原告在民事赔偿诉讼中已获得相应的全额赔偿，所以在计算赔偿项目时，有重复计算的项目；原告请求的工资标准不准确；如按照人身损害赔偿标准进行处理，因原告已在第三人处获得全额赔偿，因此建议人民法院裁定驳回原告的起诉；因仲裁委没有受理本案，说明本案不属于仲裁受案范围，所以不能按照工伤保险待遇纠纷案件来处理。经审理查明：2017年4月26日，原、被告签订劳务协议，派遣原告到蓬威石化公司行政楼做清洁工作，服务期限为2017年4月26日起至2018年4月2日止，月工资为1900元。2017年12月7日7时12分，原告从居住的涪陵区龙桥街道青杠弯移民安置房去被告指定的蓬威石化公司上班路上，途经重庆市涪陵区省道103线80公里+10米(青杠弯路段)时发生交通事故，被张碧华驾驶车牌号为渝CRXX的小型车刮撞受伤，后重庆市涪陵区公安局交通巡逻警察支队作出道路交通事故认定，认定张碧华负全责，原告无责。当天，原告被送到涪陵中心医院住院治疗，经涪陵中心医院治疗诊断为：1.左侧多发性肋骨骨折；2.双肺挫伤；3.双侧胸腔积液；4.左侧气胸；5.创伤性蛛网膜下腔出血；6.盆骨骨折；7.头部多处皮肤裂伤伴挫伤；8.多处软组织损伤。同年12月28日，原告转院至涪陵区中医院住院治疗70天后出院。2019年1月16日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出涪人社伤险认字(2019)22号认定工伤决定，认定原告受伤性质为工伤。被告不服该工伤决定，于2019年3月20日向重庆市涪陵人民政府申请行政复议。同年5月8日，重庆市涪陵区人民政府作出涪府发（2019）10号行政复议决定，维持了该工伤决定。2019年6月12日，被告向重庆市南川区人民法院提起行政诉讼，请求撤销涪人社伤险认字（2019）22号认定工伤决定、涪府发（2019）10号行政复议决定，并责令重新作出认定。同年7月24日，该院作出（2019）渝0119行初75号行政判决，驳回了被告的诉讼请求。后被告不服该行政判决并提起上诉，同年9月27日，重庆市第三中级人民法院作出（2019）渝03行终140号行政判决，驳回上诉，维持原判。2019年4月23日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出涪陵劳初鉴字[2019]243号初次鉴定结论，原告伤残捌级，无生活自理障碍。该鉴定结论书已分别向原被告双方送达，被告的门卫室于2019年5月1日签收。原告支付了鉴定费400元。2020年1月9日，原告向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年1月9日作出涪劳人仲不字(2020)第14号不予受理通知。原告遂诉至本院。另查明，重庆市2016年度、2018年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5616元、6814元。本院确认的上述事实，有庭审中当事人的陈述，原告提交的道路交通事故认定书、涪陵区中心医院诊断病例、涪陵区中医院诊断病例、认定工伤决定书、劳动能力鉴定初次鉴定结论书、行政复议决定书、重庆市南川区人民法院(2019)渝0119行初75号行政判决书、重庆市第三中级人民法院（2019）渝03行终140号行政判决书、涪劳人仲案不字（2020）第14号不予受理通知书等证明材料在卷佐证。这些证据已经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害的，有权享受工伤保险待遇。本案中，原告因工受伤，并被鉴定为工伤捌级，故原告应当享受工伤捌级的相应工伤保险待遇。虽被告辩称原告已超过法定退休年龄，不应按工伤保险待遇获得赔偿，原告已在第三人处获得赔偿，应裁定驳回原告的起诉。但庭审查明，被告对工伤认定不服提起了行政复议、行政诉讼，但其请求均未获支持，且原告在第三人处获得赔偿后，不影响原告依法向被告主张工伤保险待遇，故被告的该辩解理由，本院不予采纳。被告辩称原告在第三人处已获得赔偿，在本案中有重复主张的项目，但根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条等法律、法规规定，因第三人侵权造成工伤的劳动者除医疗费用不能重复享受外，住院伙食补助费、交通费、护理费等其他财产性费用均可按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定项目和标准享受。原告在本案中未主张医疗费，无重复主张项目，故被告的该项辩解理由，本院不予采纳。被告提出未收到劳动能力初次鉴定结论书，与本院审理查明的事实不符，本院确认该鉴定结论已发生法律效力。原告受伤部位为：1.左侧多发性肋骨骨折；2.双肺挫伤；3.双侧胸腔积液；4.左侧气胸；5.创伤性蛛网膜下腔出血；6.盆骨骨折；7.头部多处皮肤裂伤伴挫伤；8.多处软组织损伤。原告全身多处受伤，其应享受的停工留薪期根据其受伤部位所对应的停工留薪期中最长的时间来确定。对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S27.3、T02.1，本院确认原告的停工留薪期为6个月。据此，原告应获得的工伤保险待遇有：按本人工资计发的11个月一次性伤残补助金、按重庆市2018年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为基数计发的6个月的一次性工伤医疗补助金、按6个月本人工资为基数计发的停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院伙食补助费、交通费等。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。原告捌级伤残，其月工资为1900元，低于重庆市2016年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%，故其本人工资按3369.60元(5616元×60%)计算，原告一次性伤残补助金为37065.60元（3369.60元×11个月）。重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会于2019年4月23日作出原告伤残捌级，无生活自理障碍的劳动能力鉴定结论，按照重庆市2018年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资6814元计算，原告的一次性工伤医疗补助金为40884元(6814元×6个月)。原告在被告处工作期间，月平均工资1900元，其停工留薪期待遇为11400元(1900元/月×6个月)。原告主张的涪陵区中医院住院70天的伙食补助费和护理费，有涪陵区中医院出院记录证实，故本院确认原告住院期间伙食补助费为560元(70天×8元/天)，酌定住院期间护理费为8400元（70天×120元/天）。原告因工受伤住院和对其所受之伤进行伤残鉴定，会产生必要的交通费，本院酌定为550元原告因劳动能力鉴定产生鉴定费400元，该鉴定费应由被告负担。原告在停工留薪期届满后，未回被告处继续上班，其未举证证明其因工伤不能从事工作，属举证不能，应承担举证不能的后果，故对原告主张的生活津贴22610元，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条第二款规定，判决如下：一、被告重庆市涪陵博扬清洁有限公司于本判决生效之日起十日内向原告欧贤英支付一次性伤残补助金37065.60元、一次性工伤医疗补助金40884元、停工留薪期待遇11400元、住院护理费8400元、住院伙食补助费560元、鉴定费400元、交通费550元，共计99259.60元。二、驳回原告欧贤英的其他诉讼请求。若未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市涪陵博扬清洁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审 判 员 覃仁瑜二〇二〇年五月二十五日法官助理 李霖杰书 记 员 潘呈静