北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初1832号原告（被告）：王霄彭，男，1985年12月21日出生，汉族，住河北省邢台市。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告（原告）：北京民丰祥和建筑工程有限公司，住所地北京市丰台区大成里春园5号楼204室。法定代表人：郝宗琦，总经理。委托诉讼代理人：张丹今，北京市正平律师事务所律师。被告：中国新兴建设开发有限责任公司，住所地北京市海淀区太平路44号。法定代表人：马健峰，总经理。委托诉讼代理人：康鹏宇，男，1997年8月18日出生，汉族，中国新兴建设开发有限责任公司员工，住北京市海淀区。原告（被告）王霄彭与被告（原告）北京民丰祥和建筑工程有限公司（以下简称民丰公司）、被告中国新兴建设开发有限责任公司（以下简称新兴公司）劳动争议纠纷案件，本院于2020年3月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王霄彭的委托诉讼代理人张雅然，被告（原告）民丰公司的委托诉讼代理人张丹今，被告新兴公司的委托诉讼代理人康鹏宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王霄彭向本院提出诉讼请求：1.确认王霄彭与民丰公司自2013年6月5日至2019年8月1日期间存在劳动关系；2.民丰公司支付王霄彭解除劳动关系经济补偿金37700元；3.民丰公司支付王霄彭2015年9月16日至2017年9月16日期间延时加班工资24999.99元；4.民丰公司支付王霄彭2015年9月16日至2017年9月16日期间周六日加班工资106666.67元；5.民丰公司支付王霄彭2015年9月16日至2017年9月16日期间法定节假日加班工资17599.99元；6.民丰公司支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月16日期间未休年休假工资10666.67元；7.民丰公司支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月16日期间高温津贴2700元；8.民丰公司支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月16日期间冬季取暖补贴2400元；9.民丰公司支付王霄彭2017年9月17日至2019年8月1日期间待岗工资89320元。庭审中，王霄彭明确诉讼请求为：要求新兴公司对第2项至第9项诉讼承担连带赔偿责任。事实与理由（辩称）：王霄彭于2013年6月5日入职民丰公司后被派遣至新兴公司，任职下料工，月工资5800元。2017年9月份民丰公司要搬迁，王霄彭在职期间经常加班，无加班费，民丰公司未依法为王霄彭缴纳社会保险，也未及时足额支付王霄彭工资。王霄彭不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第6019号裁决书，诉至法院。王霄彭不同意民丰公司的诉讼请求。民丰公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令民丰公司不支付王霄彭2016年6月20日至2017年8月31日期间高温津贴649.66元；2.请求判令民丰公司不支付王霄彭2017年9月16日至2018年12月31日期间待岗工资24002.67元；3.请求判令民丰公司不支付王霄彭解除劳动关系经济补偿金12240元。事实和理由（辩称）：民丰公司所分包的劳务于2017年9月15日被天宫院街道查封，此后自2017年9月16日起所有人员未再提供劳动开始待岗。仅认可王霄彭自2013年6月20日至2018年12月31日期间与民丰公司存在劳动关系；王霄彭劳动合同期限内，民丰公司未收到王霄彭发出的解除劳动关系通知，双方的劳动合同于2018年12月31日到期，到期前民丰公司向王霄彭发出了续签劳动合同意向书，王霄彭未给予答复也未办理相关手续，双方劳动合同于2018年12月31日到期终止，故民丰公司不应承担任何经济责任；王霄彭在职期间不存在加班情况，故不同意支付加班费；王霄彭2017年之前的年假工资已超过时效，且其于2017年9月开始待岗，不符合支付2017年未休年休假工资；王霄彭在室内工作，有风扇等作为防暑降温设备，不符合支付高温津贴的条件；不同意支付冬季取暖补贴，该请求无事实及法律依据；仅同意支付王霄彭2017年9月16日至2018年12月31日期间符合北京市待岗工资标准的工资，其余时间双方不存在劳动关系，因此不同意支付其余时间的待岗工资。新兴公司辩称：新兴公司与王霄彭不存在劳动关系。新兴公司与民丰公司的劳务分包费用已经结清，新兴公司不同意就王霄彭提出的第2项至第9项承担连带给付责任。本院经审理认定事实如下：王霄彭与民丰公司分别签订期限为2013年6月20日至2015年2月28日、2016年1月1日至2018年12月31日的劳动合同。王霄彭的工作地点在室内。王霄彭为民丰公司最后提供劳动的时间为2017年9月15日，自2017年9月16日起民丰公司停产停业，王霄彭未再提供劳动，处于待岗状态。王霄彭在职期间，民丰公司未为其缴纳过社会保险。王霄彭向大兴仲裁委申诉，要求：1.确认王霄彭与新兴公司自2013年6月5日至2017年9月15日期间存在劳动关系；2.新兴公司支付王霄彭解除劳动关系经济补偿金26100元；3.新兴公司支付王霄彭2015年9月15日至2017年9月15日期间延时加班工资50000元、周六日加班工资106666.66元、法定节假日加班工资17600元；4.新兴公司支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月15日高温津贴2700元；5.新兴公司支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月15日期间冬季取暖补贴2400元；6.新兴公司支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月15日期间未休年休假工资12266.66元。大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第3078号裁决书，裁决驳回王霄彭的全部仲裁请求。王霄彭不服该裁决诉至本院。2018年12月14日，本院作出（2018）京0115民初17217号民事判决书，载明：依王霄彭申请，本院到北京市公安局大兴分局天宫院派出所调取了王霄彭的暂住登记信息，未查到王霄彭的暂住信息。（2018）京0115民初17217号民事判决书判决驳回王霄彭的全部诉讼请求。该判决业已生效。2019年8月7日，王霄彭向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认王霄彭与民丰公司自2013年6月5日至2019年8月1日期间存在劳动关系；2.支付王霄彭解除劳动关系经济补偿金37700元；3.支付王霄彭2015年9月16日至2017年9月16日期间延时加班工资24999.99元；4.支付王霄彭2015年9月16日至2017年9月16日期间周六日加班工资106666.67元；5.支付王霄彭2015年9月16日至2017年9月16日期间法定节假日加班工资17599.99元；6.支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月16日期间未休年休假工资10666.67元；7.支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月16日期间高温津贴2700元；8.支付王霄彭2013年6月5日至2017年9月16日期间冬季取暖补贴2400元；9.支付王霄彭2017年9月17日至2019年8月1日期间待岗工资89320元。2019年10月15日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第6019号裁决书，裁决：一、民丰公司与王霄彭自2013年6月20日至2018年12月31日期间存在劳动关系；二、民丰公司支付王霄彭2016年6月20日至2017年8月31日期间高温津贴649.66元；三、民丰公司支付王霄彭2017年9月17日至2018年12月31日期间待岗工资24002.67元；四、民丰公司支付王霄彭解除劳动关系经济补偿金12240元；五、驳回王霄彭的其他仲裁请求。王霄彭与民丰公司不服前述仲裁裁决，诉至本院。民丰公司提交了劳动合同续签意向书及快递单、快递查询单，证明在双方劳动合同于2018年12月31日到期终止之前，民丰公司向王霄彭的户籍地址邮寄了劳动合同续签意向书，王霄彭未给予答复也未办理劳动合同续签手续，双方劳动关系在2018年12月31日终止，王霄彭要求支付解除劳动关系经济补偿金无事实及法律依据。劳动合同续签意向书载明：王霄彭（身份证号：×××）你好！公司与你签订的劳动合同将于2018年12月31日到期，公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下按照《劳动合同法》第14条的规定与你协商续签劳动合同事宜。现公司书面向你征询续签意向，如你同意续签劳动合同请在接到本意向书三日内到公司办理续签劳动合同的相关事宜；如不同意续签合同，请接到本意向书后三日内以书面形式答复公司。逾期未办理续签手续或者答复公司是否续签的，均视为不同意续签劳动合同。快递单显示内件品名为劳动合同续签意向书，快递查询单显示该快递于2018年12月13日被村邮站签收。经询问，王霄彭认可该快递单上显示的电话是王霄彭的电话，收件人的地址是王霄彭的身份证地址，但称王霄彭实际不在这里居住。新兴公司称该组证据与其无关。民丰公司提交了报纸公告，证明对于劳动合同到期续签一事，民丰公司通过中国改革报进行了登报通知。该份公告刊登于中国改革报2018年12月6日发行的报纸，公告内容与劳动合同续签意向书一致。王霄彭对该证据的真实性与证明目的均不认可，称没有见过这份证据。新兴公司称该组证据与其无关。民丰公司提交了工作现场照片，证明王霄彭为室内工作，不存在室外工作情况，且室内有风扇防暑降温措施，王霄彭要求支付防暑降温费不符合法律规定。王霄彭对该证据的真实性认可，证明目的不认可，称电风扇没有降温作用。经询问，民丰公司认可其提交的该份证据不能直接体现王霄彭工作场所温度在33度以下，民丰公司就此亦不能提交其他证据证明。民丰公司认可未向王霄彭支付过高温津贴。新兴公司对该组证据认可。民丰公司提交了工资表及银行流水，证明王霄彭2017年1月至9月期间工资情况，其月均工资为5446.44元。王霄彭对该份证据的真实性及证明目的均不认可，但是认可实发工资数额。经询问，王霄彭与民丰公司均同意以5446.44元，作为待岗首月及未休年休假工资的计算基数。新兴公司认为该份证据与其无关。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于劳动关系存续期间及解除劳动关系经济补偿金问题。王霄彭主张其于2013年6月5日入职民丰公司，民丰公司主张王霄彭于2013年6月20日入职。因王霄彭未提供证据证明其在2013年6月20日之前与民丰公司存在劳动关系，故本院依法采信民丰公司的主张，认定王霄彭与民丰公司系自2013年6月20日起存在劳动关系。关于劳动关系解除时间。民丰公司与王霄彭签订的劳动合同于2018年12与31日到期，劳动合同到期前，民丰公司向王霄彭邮寄续签劳动合同意向书，又以刊登公告的形式向王霄彭送达了续签意向书，此种情况下，王霄彭未与民丰公司续签劳动合同，双方劳动合同到期终止。王霄彭虽主张系其以申请仲裁方式向民丰公司提出解除劳动关系，但其申请仲裁的日期系在双方劳动合同终止之后，故对其主张的解除劳动关系时间，本院不予采信。综上，本院依法确认王霄彭与民丰公司自2013年6月20日至2018年12月31日期间存在劳动关系。因双方劳动关系系用人单位提出续签，劳动者未同意续签而终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中规定的需要支付解除劳动关系经济补偿金的情况，故王霄彭要求民丰公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。2013年6月20日之前，王霄彭与民丰公司不存在劳动关系，其要求民丰公司支付双方不存在劳动关系期间的未休年休假工资、高温津贴及冬季取暖补贴均无事实依据，本院不予支持。关于加班工资问题。劳动者对存在加班事实负有举证责任，王霄彭未提交证据证明其存在加班的事实，故其主张民丰公司支付其延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资。王霄彭于2019年8月7日申请仲裁，民丰公司未举证证明其在2017年1月1日至2017年9月16日期间已安排王霄彭休年休假或已支付王霄彭未休年休假工资，应承担举证不能不利后果，支付王霄彭前述期间未休年休假工资，具体数额，以本院核算为准。对于2017年1月1日之前的未休年休假工资支付情况，民丰公司就此提出时效抗辩，王霄彭未提交相关证据证明存在时效中止或中断的情形，故王霄彭要求2013年6月20日至2016年12月31日期间的未休年休假工资的诉讼请求已超过诉讼时效，本院对此不予支持。关于高温津贴问题。王霄彭与民丰公司均认可王霄彭系在室内工作，对此本院不持异议。民丰公司提交的证据不足以证明其已采取有效措施将王霄彭工作场所温度降低于33℃以下，且民丰公司认可未向王霄彭支付过高温津贴。故民丰公司应向王霄彭支付2013年6月20日至2017年9月15日期间的高温津贴。具体数额，以本院核算为准。关于待岗工资问题。依据《北京市工资支付规定》第二十七条之规定：非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。庭审中，王霄彭与民丰公司均认可王霄彭2017年9月15日之后未再提供劳动，原因系民丰公司停产停业，且双方劳动关系于2018年12月31日解除，故民丰公司应支付王霄彭2017年9月16日至2018年12月31日期间的待岗工资，具体数额，以本院核算为准。王霄彭要求新兴公司承担连带责任的主张，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、确认王霄彭与北京民丰祥和建筑工程有限公司自2013年6月20日至2018年12月31日期间存在劳动关系；二、北京民丰祥和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付王霄彭自2017年1月1日至2017年9月16日期间未休年休假工资1502.47元；三、北京民丰祥和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付王霄彭2013年6月20日至2017年9月15日期间高温津贴1648.97元；四、北京民丰祥和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付王霄彭2017年9月16日至2018年12月31日期间待岗工资26154.85元；五、北京民丰祥和建筑工程有限公司无需支付王霄彭解除劳动关系经济补偿金12240元。六、驳回王霄彭的其他诉讼请求；七、驳回北京民丰祥和建筑工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京民丰祥和建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 李慧茁二〇二〇年五月二十九日法官助理 龙可鑫书 记 员 王秋实