北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初19555号原告：深圳市慧眼人力资源有限公司，住所地深圳市宝安区西乡大道231号富裕达商务大厦202室。法定代表人：陈艳，董事长。委托诉讼代理人：张瑶，北京市君泽君律师事务所律师。被告：北京汉能光伏技术有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街5号。法定代表人：陈少武。委托诉讼代理人：王颖娟。原告深圳市慧眼人力资源有限公司（以下简称慧眼人力公司）与被告北京汉能光伏技术有限公司（以下简称汉能公司）委托合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员矫辰独任审判，公开开庭进行了审理。慧眼人力公司的委托诉讼代理人张瑶到庭参加了诉讼。汉能公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。原告慧眼人力公司提出诉讼请求：1.要求汉能公司支付招聘服务费133680元；2.要求汉能公司支付利息，分两部分计算（第一段：以93840元为基数，自2018年9月6日起至2019年8月19日止，按照中国人民银行同期贷款利率计算；自2019年8月20日起至实际给付之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算。第二段：以39840元为基数，自2019年3月25日起至2019年8月19日止，按照中国人民银行同期贷款利率计算；自2019年8月20日起至实际给付之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算）。事实和理由：2018年5月，汉能公司与慧眼人力公司签订了《招聘项目服务委托协议》，约定慧眼人力公司为汉能公司提供服务，汉能公司向慧眼人力公司支付费用。协议约定付款流程为：汉能公司付款前，慧眼公司应先得到汉能公司的确认邮件后，向其出具等额有效的增值税专用发票及盖章后的付款通知书。协议签订后，慧眼人力公司为汉能公司提供了招聘服务，截止起诉前，汉能公司还未支付服务费133680元。被告汉能公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。经审理查明：2018年6月7日，汉能公司（甲方）与慧眼人力公司（乙方）签订《招聘项目服务委托协议》，约定：甲方因业务发展需要，拟扩充人力资源，特委托乙方代为寻访符合条件之人员。对于委托职位，甲方将非独家聘请乙方在中华人民共和国境内按照甲方的职位要求，访寻、筛选并推荐合适的候选人给甲方。此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向任何第三方提供类似之服务。乙方服务提供后，甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员自行建立。双方经协商一致，达成如下协议：一、服务委托形式。1.甲方将于本协议有效期内就拟招职位需求向乙方发出正式的服务委托书。服务委托可以邮件，书面，或大易系统进行职位发布的形式呈现。2.每一服务委托书的有效期为自甲方发出之日起的2个月内，如乙方未能在此期限内提供甲方满意并可以安排面试的候选人，则该委托视为终止。3.乙方根据本协议规定在服务委托书有效期内完成寻访、推荐工作且协助甲方在本协议有效期内完成聘用工作的，视为乙方完成业务委托。4.乙方完成服务委托后，甲方将根据本协议规定按本协议约定标准向乙方支付服务费。5.本协议在协议有效期内，适用于双方之间的所有委托。6.对本协议期满或解除后2个月内尚未执行完结的业务委托，仍适用本协议。二、双方的权利和义务。（一）甲方的权利和义务；（二）乙方的权利和义务。三、服务保证及其他条款。1.由乙方推荐已被甲方录用的候选人在保证期内离职(批量职位RPO项目的保证期为3个月，猎头项目的保证期为6个月，所有候选人的试用期为6个月)，或因工作表现不合格而被解职，乙方将在2个月内为甲方推荐该职位的替代候选人，并保证该替代候选人正式到岗，而且乙方不会因推荐前述替代候选人加收任何形式的额外费用；如在2个月内乙方未能使替代候选人正式到岗，甲方有权终止该项目，并要求乙方退还甲方已支付该岗位候选人的所有款项的一半费用，或从下一个岗位中进行抵扣。2.乙方推荐并被甲方录用的候选人因甲方裁员而离职的，如果是通过试用期后被裁员的，则甲方仍需向乙方支付该项委托服务项目剩余猎头服务费的一半费用；如果是在试用期内被裁员的，则甲方不需再向乙方支付此岗位下的任何猎头服务费。3.若任何一方提出终止合同，须在决定之日起3个工作日内书面通知另一方，在另一方书面确认后本协议终止。4.乙方向甲方推荐的候选人自推荐之日起，六个月内的任何时间被甲方录用，将被视为乙方的成功推荐，甲方需向乙方支付相应的推荐服务费，此条款适用合同有效期结束后。5.乙方不得将正在甲方工作的员工推荐与任何第三方客户。6.若乙方在向甲方正式推荐候选人之前，甲方有证据表明其已将该候选人纳入洽谈/面试范围，或该候选人已向甲方投递简历，则若甲方决定聘用该候选人，甲方不需向乙方支付服务费。第四条服务费用约定：1.分级使用。符合集团公司18级(含)以上的岗位招聘适用猎头服务付费，其它经甲方内部审批可由猎头操作的符合集团公司15级(含)-17级的岗位招聘适用RPO服务付费。2.自然年度内分段计费。服务费率2018年1月1日起的级别、付费计算规则、费率等参见下表执行。3.猎头项目的付款周期：甲方需于候选人到岗之日起的30日到60日期间支时乙方项目的推荐服务费全额的50%，余款在该候选人通过试用期后的30日到60日期间付清。甲方每次付款前，乙方应先得到甲方的确认邮件后，再向甲方出具等金额合法有效的增专发票及盖章后的付款通知书，否则，甲方有权退回未邮件确认付款而来的发票，如有延付款，且不用承担任何责任。4.批量职位RPO项目的付款周期：甲方需于候选人到岗之日起的30日到60日支付乙方该项目全额推荐服务费的100%，甲方付款前，乙方应先得到甲方的确认邮件后，再向甲方出具等金额合法有效的增值税专用发票及盖章后的付款通知书，否则，甲方有权退回邮件确认付款而寄来的发票，如有延期付款，且不用承担任何责任。5.甲方干部及以上岗位(职级为18级及以上)为猎头项目中的岗位，付款参照猎头项目的付款内容：其它经甲方内部审批可由猎头操作的15级(含)17级的岗位，为批量职位RPO项目中的岗位，付款按照RPO服务付费标准。6.经甲方内部审批可由乙方操作的14级及以下的岗位，酌情使用，付款按照RPO服务付费标准。7.试用期内降薪的候选人猎头费尾款计算按降薪后的固定基本月为基数。8.猎头推荐候选人职级界定，以最终入职职级为准对应后期猎头费支付。9.在实际付款之前，甲方发现乙方所推荐候选人不能胜任岗位或因其他客观原因需要进行辞退处理时，无需支付该笔费用，但应将辞退原因及时告知乙方。10.如乙方未在协议有效期内收到并完成任何业务委托，甲方将没有对乙方的任何付款义务。11.相关定义：固定基本月薪是指甲方支付给该员工的固定税前月度收入(即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税)，即税前固定基本月薪。甲方同意在支付服务费用之前，向乙方提供被录用候选人的聘用通知书的复印件。12.乙方在开具普通发票或增值税专用发票前，需得到甲方的确认邮件，确认内容有候选人的服务费金额、发票类型(增值税专用发票)、发票抬头、发票内容等信息。五、保密责任。六、违约责任。七、合同生效及文本。本合同有效期为一年，自2018年6月7日至2019年6月6日。庭审中，慧眼人力公司为证明其主张的服务费金额，提供了双方往来邮件、发票、微信记录证据予以佐证，具体为：1.汉能公司员工王晓杰(xxx@hanergy.com)与慧眼人力公司之间的往来邮件。2018年9月3日，王晓杰发送主题为“宋潇、彭鹏、蔡凤媚开票通知”的邮件，内容为：宋潇，2018年6月25日入职，100%RPO，支付金额22000元；彭鹏，2018年7月5日入职，20%猎头首款，45840元；蔡凤媚，2018年7月12日入职，100%RPO，支付金额26000元。2018年9月5日，慧眼人力公司回复该邮件，内容为：您好，我是慧眼人力公司的徐姿姿，宋潇、彭鹏、蔡凤媚三人发票已经寄出，顺丰单号：836481279201，预计后天可以收到，届时麻烦查收。次日，慧眼人力公司通过邮件告知汉能公司王晓杰，上述快递已经寄到。王晓杰回复：“好的。”2019年3月4日，王晓杰向慧眼人力公司发送主题为“彭鹏开票通知—尾款”的邮件，内容为：彭鹏，20%猎头费尾款，支付金额39840元。抵扣武斐娜6000元。2019年3月25日，慧眼人力公司发送主题为“彭鹏尾款发票”的邮件，内容为，您好！彭鹏尾款发票已经显示寄到贵公司，顺丰快递单号：SF1000056258006，麻烦查收。王晓杰回复称：“收到，日后只扫描发票联和抵扣联就可以，记账联不需要扫描。”2.发票。2018年9月5日，慧眼人力公司向汉能公司开具金额为93840元的服务费发票；2019年3月22日，慧眼人力公司为汉能公司开具金额为39840元的服务费发票。另查一，2019年1月23日，汉能公司名称由汉能光伏投资有限公司变更为现名称。另查二，汉能公司于2019年10月18日收到慧眼人力公司的起诉状。本案诉讼过程，慧眼人力公司于2019年9月6日向北京市怀柔区人民法院申请财产保全，北京市怀柔区人民法院于2019年9月16日作出裁定，冻结汉能公司名下银行存款133680元或查封、扣押其他等价值财产。2019年11月19日，北京市怀柔区人民法院作出裁定将本案移送至本院。上述事实，有《招聘项目服务委托协议》、邮件截图、发票、企业信用信息公示系统信息打印件、庭审笔录及当事人的当庭陈述等证据在案佐证。本院认为：慧眼人力公司与汉能公司签订的《招聘项目服务委托协议》系双方真实意思表示，不违反法律行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应全面履行。根据《招聘项目服务委托协议》的约定，汉能公司每次付款前，慧眼人力公司应先得到汉能公司的确认邮件后，再向汉能公司出具等金额合法有效的增专发票及盖章后的付款通知书。根据邮件及发票等证据显示，慧眼人力公司主张的服务费133680元均已向汉能公司进行确认，并开具了相应金额的发票。虽然慧眼人力公司未提交向汉能公司发送付款通知书的证据，但是双方在合同中并未排除通过诉讼进行通知的方式。本案起诉状已送达汉能公司，可以视为汉能公司已收到慧眼人力公司要求其付款的通知，故可以认定《招聘项目服务委托协议》中约定的付款条件已经成就，汉能公司应当支付相应的服务费。因此，慧眼人力公司要求汉能公司支付133680元服务费的诉讼请求，有合同及事实依据，本院予以支持。关于慧眼人力公司主张的利息。汉能公司于2019年10月18日收到本案起诉状，视为其收到慧眼人力公司的付款通知，故上文所述付款条件于2019年10月18日成就，汉能公司应当支付服务费。汉能公司逾期付款，应当向慧眼人力公司支付利息损失。但是慧眼人力公司主张的利息起算时间有误，利息应以133680元为基数，自2019年10月19日起至实际给付之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算。汉能公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，不影响该在本院查明事实的基础上，依法作出判决。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，本院判决如下：一、被告北京汉能光伏技术有限公司于本判决生效之日起十日内向原告深圳市慧眼人力资源有限公司支付服务费133680元；二、被告北京汉能光伏技术有限公司于本判决生效之日起十日内向原告深圳市慧眼人力资源有限公司支付利息，以133680元为基数，自2019年10月19日起至实际给付之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算；三、驳回原告深圳市慧眼人力资源有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2655元、保全费1188元，均由被告北京汉能光伏技术有限公司负担（于本判决生效后十日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 矫 辰二〇二〇年五月二十八日书记员 哈笑棣