河南省焦作市山阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0811民初1464号原告（互为被告）河南中轴股份有限公司，住所地焦作市山阳区。法定代表人马海洋，该公司董事长。委托诉讼代理人赵璐锟，河南尚领律师事务所律师。被告（互为原告）史东风，男，住河南省温县。委托诉讼代理人张彦明，焦作市温县正大法律服务所法律工作者。原告（互为被告）河南中轴股份有限公司（以下简称：原告河南中轴公司）与被告（互为原告）史东风（以下简称：被告史东风）劳动争议纠纷一案，原告河南中轴公司于2020年4月24日向本院提起诉讼，被告史东风于2020年5月6日向本院提起诉讼，本院均予受理。本院依法适用简易程序，于2020年5月19日公开开庭进行合并审理。原告河南中轴公司的委托诉讼代理人赵璐锟，被告史东风及其委托诉讼代理人张彦明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南中轴公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告停工留薪期间工资21377.5元；2、原告不支付被告一次性伤残就业补助金77801.28元；3、判令原告不补缴社会保险费用；4、诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告2004年5月到原告处工作，双方签订了劳动合同，被告2017年受伤住院后，原告支付了被告每月基本工资，共计支付工资3万余元，其次停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作接受工伤医疗的期限，被告住院时间为2017年11月16日到2017年12月7日，因此被告主张住院后的停工留薪期部分应当不予支持。原告为被告办理了工伤保险，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，不应由原告支付。故被告要求原告支付以上费用没有事实和法律依据，且其仲裁请求已超过仲裁时效，不应当支持其请求。被告史东风辩称，1、原告的诉请不符合法律规定，应按被告仲裁时申请的各项请求支付各项费用。2、被告的仲裁请求没有超过期限。被告史东风向本院提出诉讼请求：1、判令双方解除劳动关系。并让河南中轴公司支付以下工伤保险待遇：停工留薪期工资54000元、护理费2067元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金36600元、一次性伤残就业补助金73200元、鉴定费300元，以上合计206667元。2、河南中轴公司承担本案诉讼费用。事实与理由：史东风于2004年5月开始在河南中轴公司处工作，先后从事装配和机修工作。现每月工资4500元。2017年11月16日史东风在河南中轴公司锻二车间维修紧固离合器时，扳手滑脱不慎击中右腿受伤。当天史东风被送至温县第二人民医院住院治疗。河南中轴公司已经支付全部医疗费。2017年12月29日史东风的伤被焦作市人社局认定为工伤。2018年12月14日经鉴定史东风的伤为九级伤残。双方因工伤保险待遇问题存在分歧形成纠纷。原告河南中轴公司辩称，史东风的请求没有事实及法律依据，史东风在受伤后单位向其支付了合计3万余元工资，因此不存在未支付停工留薪工资，河南中轴公司为史东风办理了工伤保险，依照法律规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等应当由工伤保险基金支付。本案争议焦点为：1、原告称停工留薪工资超过仲裁时效，是否有相应的事实依据，是否存在时效中止中断的事由。2、本案工伤停工留薪期间为多长。3、原告是否依法支付了工伤保险费，被告方能否从工伤保险基金领取相应的待遇。4、被告受伤前的月平均工资数额是多少。当事人围绕诉讼请求及争议焦点提交了证据，本院组织当事人进行了质证。原告提交的劳动合同书、2017年12月至2019年12月工资表，被告对以上证据的真实性无异议，本院认为以上证据符合证据三性，予以采纳，以上证据均系书证，应根据其记载认定相关的事实。被告提交的工伤认定决定书、伤残等级鉴定表、仲裁裁决书、2018年至2019年工资明细清单，原告对其真实性均无异议，本院认为以上证据符合证据三性，予以采纳，以上证据均系书证，应根据其记载认定相关的事实。对于被告于2004年5月到原告处工作的事实，双方均无异议，本院予以认定。原告提交的河南省社会保险个人权益记录单，被告对其真实性无异议，但提出原告欠缴社会保险费用，本院认为2019年度的社会保险个人权益记录单明确记载自1月至打印时12月工伤保险等社保费用均为欠费，被告的异议成立，同时，原告述称从2015年开始史东风的工伤保险处于欠费状态，本院认定2015年开始史东风的工伤保险为欠费状态。经审理查明：史东风于2004年5月起到河南中轴公司处工作，2017年11月16日发生工伤事故，2017年12月29日被认定为工伤，2018年12月14日鉴定伤残等级为九级，期间河南中轴公司未依法给史东风缴纳工伤保险费用。2017年12月至2018年5月，河南中轴公司向史东风支付工资6488元。2019年12月5日，史东风（申请人）以河南中轴公司（被申请人）拖欠社会保险费，不支付工伤保险待遇为由提起劳动仲裁，仲裁请求为：请求解除双方劳动关系，补缴解除劳动关系前的社会保险；并要求被申请人支付以下工伤保险待遇：停工留薪工资54000元、护理费2067元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金36600元、一次性伤残就业补助金73200元、鉴定费300元，以上合计206667元。焦作市劳动人事争议仲裁委员会审理后于2020年1月22日作出焦劳人仲案字（2019）第360号仲裁裁决，裁决内容为：一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年12月5日解除；二、在本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人停工留薪期间工资21377.5元；三、在本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金77801.28元；四、在本裁决生效之日起十五日内，被申请人为申请人补缴解除劳动关系之前的社会保险费，具体数额以社会保险机构核算的为准；五、驳回申请人的其他仲裁请求。仲裁裁决书送达双方当事人后，双方当事人不服，均依法提起民事诉讼，以上为本案事实。本院认为，原告河南中轴公司与被告史东风之间系劳动关系，双方应按照劳动合同约定及相关法律的规定履行各自义务，对于双方的权利义务，本院分别评判如下：一、因原告未依法为被告缴纳社会保险费，致使被告无法享受工伤保险待遇，被告提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，应予支持；仲裁裁决已经确认双方劳动合同于2019年12月5日解除，符合被告史东风的仲裁要求，本院予以确认。二、关于工伤保险待遇。（一）《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定：“停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》（附件）确认。”被告属于右胫骨近端闭合粉碎性骨折，停工留薪期为6个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……。”被告按照4500元/月的标准要求原告支付12个月的停工留薪期间工资，因双方均未就被告受工伤前的原工资福利待遇进行举证，故原工资福利待遇以被告主张的4500元/月为准，因被告未提供停工留薪期延长的相关证据，故停工留薪期间工资应为4500元/月×6个月=27000元，扣除原告在2017年12月至2018年5月向被告支付的6488元工资，原告还应支付被告停工留薪期间工资20512元。原告主张停工留薪期为住院期间，已超过仲裁时效于法无据，本院不予支持。（二）被告要求原告支付护理费2067元、鉴定费300元，却未提供相关证据证明，应承担举证不能的法律后果，该请求本院不予支持。（三）《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。……。”因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，原告应支付工伤保险待遇，被告该项请求应予支持。因被告工伤伤残等级为九级，无护理依赖，根据《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，一次性伤残补助金标准为：九级伤残为9个月的本人工资。被告主张的一次性伤残补助金数额为40500元符合法律规定，本院予以支持。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。被告主张的一次性工伤医疗补助金数额为36600元符合法律规定，本院予以支持。被告主张的一次性伤残就业补助金数额为73200元，本院予以支持。三、关于社会保险费问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”根据以上规定，社会保险费的征缴涉及缴费数额核定、滞纳金数额核定、是否准许补缴等行政机关职权的行使，被告要求原告补缴社会保险的诉讼请求不属于民事诉讼受案范围。原告要求不承担缴纳社会保险费的义务违反法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告（互为被告）河南中轴股份有限公司与被告（互为原告）史东风之间的劳动关系于2019年12月5日解除。二、原告（互为被告）河南中轴股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告（互为原告）史东风一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金36600元、一次性伤残就业补助金73200元，三项合计150300元。三、原告（互为被告）河南中轴股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告（互为原告）史东风停工留薪期间工资20512元。四、驳回原告（互为被告）河南中轴股份有限公司的其他诉讼请求。五、驳回被告（互为原告）史东风的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费减半收取10元，由原告（互为被告）河南中轴股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员  张家辉二〇二〇年五月二十八日书记员  朱华璋