成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0107民初3675号 原告：成都市武侯区冠旭电脑外设经营部，经营场所成都市武侯区。 经营者：卢辉。 委托诉讼代理人：倪军，四川谦信律师事务所律师。 被告：吴胜兰，女，1993年8月1日出生，汉族，住四川省华蓥市。 原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部（以下简称冠旭经营部）与被告吴胜兰劳动争议一案，本院于2020年3月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告冠旭经营部的委托诉讼代理人倪军，被告吴胜兰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。本案查明事实如下： 一、入职时间：2018年3月1日。 二、工作岗位：商务销售。 三、工资组成：底薪3000元＋奖金＋提成。 四、签订书面劳动合同时间：未签订劳动合同。 五、离职时间：2019年5月28日。 冠旭经营部主张及证据：2019年5月28日，吴胜兰2019年5月27日系请事假。提交微信聊天记录。 吴胜兰抗辩及证据：2019年5月27日，其当天系请事假，但冠旭经营部在该月签到表27日处注明的不是“休”，而是将该日划掉。提交2019年5月签到表、仲裁裁决书。 法院认定及理由：双方均认可2019年5月27日吴胜兰系请事假，且双方当天均没有解除合同的意思表示，双方劳动合同解除系次日解除。 六、是否足额发放提成，如未足额发放，尚欠金额多少：未足额发放，7950元。 冠旭经营部主张及证据：其已足额支付，提成是依据公司利润的2%向员工发放，公司无利润则无提成。未提交证据。 吴胜兰抗辩及证据：公司每个季度向其发放提成一次，尚欠2019年1月～3月提成7950元，提交精算T9分销ERP系统截屏、一般费用单。 法院认定及理由：从吴胜兰离职前一年工资发放情况来看，其领取了2018年下半年两个季度的提成，且该两个季度的提成与其提交的一般费用清单载明的应领取金额一致，该一般费用清单载明的提成计算方式为季度零售利润×0.15。依据《工资支付暂行规定》第六条之规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”可知，工资发放属用人单位掌握并保管的证据，冠旭经营部未举证证明其主张的有利润则有提成，也未证明其2019年1月～3月无利润，本院对其主张不予采纳。应以劳动者主张为准，即冠旭经营部尚欠吴胜兰2019年1月～3月提成7950元。 七、离职前十二个月平均工资：4359.3元。 冠旭经营部主张及证据：3000元。未提交证据。 吴胜兰抗辩及证据：4359.3元。提交仲裁裁决书。 法院认定及理由：双方均对仲裁裁决载明的吴胜兰离职前12个月（2018年5月～2019年4月）工资发放情况无异议，具体发放情况如下：3350元、3196元、3081元、3081元、2974元、2916元、2916元、2916元、2974元、3081元、3081元、3196元。另冠旭经营部向吴胜兰发放2018年6月～9月提成3790元、2018年10月～12月提成3810元。冠旭经营部尚欠吴胜兰2019年1月～3月提成7950元。因提成为吴胜兰工资构成项，该金额应为作计算月均工资的基数，经核算，吴胜兰离职前12个月平均工资为4359.3元。 八、解除劳动关系的原因：未足额发放工资。 冠旭经营部主张及证据：2019年5月27日之后，吴胜兰再未上班。提交微信聊天记录。 吴胜兰抗辩及证据：因冠旭经营部未向其发放提成，其于2019年5月27日提起劳动仲裁，劳动仲裁委员会给冠旭经营部打电话进行调解，次日，其到工作地点后，冠旭经营部就发送其已离职的通知。提交微信聊天记录、签到表。 法院认定及理由：冠旭经营部确实存在未足额发放2019年1月～3月提成的情形，故本院对吴胜兰主张的离职原因予以采纳。 九、未休年休假天数及应支付未休年休假工资：4天，1500元。 冠旭经营部主张及证据：吴胜兰已休年休假，2019年春节期间其安排休假15天，且另向吴胜兰支付未休年休假工资800元，提交微信转账记录。 吴胜兰抗辩及证据：未休过年休假，其主张2018年3月～2019年5月期间的未休年休假工资，其认可2019年春节休假8天，冠旭经营部向其转款800元系过账行为。未提交证据。 法院认定及理由：职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”及第五条规定“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假……”的规定，用人单位应当为劳动者安排年休假。现冠旭经营部未提交证据证明其为吴胜兰安排2018年及2019年年休假，其向吴胜兰转账800元亦不能证明系发放未休年休假工资，本院对冠旭经营部的主张，均不予采纳。结合吴胜兰的工作年限，其2018年未休年休假天数为4天（306天÷365天×5天），2019年应休年休假为2天（147天÷365天×5天），仲裁阶段吴胜兰认可2019年春节放假9天，诉讼中仅认可8天，吴胜兰未提交证据证明2019年春节放假天数，本院采纳其在仲裁阶段主张的2019年春节放假9天。故扣除春节假期7天，吴胜兰已休2019年年休假2天。故冠旭经营部应支付吴胜兰2018年4天的未休年休假工资。结合吴胜兰的基本工资，冠旭经营部应当支付吴胜兰未休年休假工资1603.4元（4359.3元/月÷21.75天×4天×200%）。吴胜兰对此未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故冠旭经营部应当支付吴胜兰2018年和2019年未休年休假工资1500元。 十、申请仲裁的时间：2019年5月27日。 十一、仲裁请求：1.裁决冠旭经营部支付吴胜兰2019年1月～3月的提成工资7950元；2.裁决冠旭经营部支付吴胜兰未签订劳动合同双倍工资差额30000元；3.裁决冠旭经营部支付吴胜兰2018年3月～2019年5月期间未休年休假工资1500元；4.裁决冠旭经营部支付吴胜兰经济补偿金4626元；5.裁决冠旭经营部支付吴胜兰周末加班费15792元；6.裁决冠旭经营部支付吴胜兰2019年5月1日～2019年5月26日期间的工资2500元。 十二：仲裁结果：1.冠旭经营部于仲裁裁决生效之日起十日内支付吴胜兰2019年1月～3月期间提成7950元、未签订劳动合同双倍工资差额30000元、2018年度未休年休假工资1500元、经济补偿金4626元、2019年5月工资2500元；2.驳回吴胜兰其他仲裁请求。 十三、诉讼请求：判令冠旭经营部不向吴胜兰支付2019年1月～3月提成7950元、未签订劳动合同双倍工资差额30000元、2018年度未休年休假工资1500元、经济补偿金4626元。 以上事项，除五、六、七、八、九项外各方当事人均无争议。 本院认为，关于经济补偿金。因冠旭经营部存在欠付工资的情形，吴胜兰以此主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条之规定，冠旭经营部应当向吴胜兰支付解除劳动合同的经济补偿金。结合吴胜兰离职前12个月平均工资及工作年限，冠旭经营部应当支付吴胜兰解除劳动合同经济补偿金6539.0元（4359.3元/月×1.5个月）。但仲裁裁决冠旭经营部向吴胜兰解除劳动合同经济补偿金4626元，吴胜兰对此未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，本院予以确认。 关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，即使冠旭经营部主张系劳动者不与其签订劳动合同为真，其亦应终止劳动合同，但其仍继续用工，应承担双倍工资的处罚。吴胜兰入职时间为2018年3月1日～2019年5月27日，吴胜兰于2019年5月27日提起劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，冠旭经营部应向吴胜兰支付2018年5月28日至2019年2月28日期间的双倍工资差额27751.1元（3350元÷21.75天×4天+3196元+3081元+3081元+2974元+2916元+2916元+2916元+2974元+3081元）。 对仲裁裁决结果中双方均未提起诉讼的部分，视为对仲裁裁决结果的认可，本院予以确认。故冠旭经营部应当向吴胜兰支付2019年5月工资2500元，冠旭经营部不向吴胜兰支付周末加班费15792元。 据此，依照《职工带薪年休假条例》第三条，《工资支付暂行规定》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条之规定，判决如下： 一、原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部于本判决生效之日起十日内向被告吴胜兰支付2019年1月～3月提成7950元； 二、原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部于本判决生效之日起十日内向被告吴胜兰支付未签订劳动合同二倍工资差额27751.1元； 三、原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部于本判决生效之日起十日内向被告吴胜兰支付2018年未休年休假工资1500元； 四、原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部于本判决生效之日起十日内向被告吴胜兰支付经济补偿金4626元； 五、原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部于本判决生效之日起十日内向被告吴胜兰支付2019年5月工资2500元； 六、原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部不向被告吴胜兰支付周末加班费15792元； 七、驳回原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，适用简易程序减半收取计5元，由原告成都市武侯区冠旭电脑外设经营部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  胡诗昕 二〇二〇年五月二十九日 书记员  刘 丹