西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2020）陕0112民初3499号 原告西安新航贸易有限公司。住所地：陕西省西安市未央区。统一社会信用代码91610112663181850Y。法定代表人樊勇康，总经理。委托诉讼代理人路宾，北京金诚同达（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人周晓东，北京金诚同达（西安）律师事务所律师。被告雷利锋，男，1966年3月25日出生，汉族，住西安市碑林区。原告西安新航贸易有限公司与被告雷利锋劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告西安新航贸易有限公司的委托诉讼代理人路宾、周晓东，被告雷利锋到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告西安新航贸易有限公司诉称，被告缴纳的押金已用于支付在公司就餐的餐费，无需退还；其对被告进行绩效问责有据可依，被告已认可并缴纳罚款；其与被告在试用期签署过试用期劳动合同，转正后被告拒绝签署正式劳动合同是对权利的放弃，且被告主张未签劳动合同双倍工资差额已超过仲裁时效；其已足额向被告支付工资；被告不存在延时加班，周末虽有不定时值班，但值班行为不属于加班，且其已安排补休；被告曾系其人力部门主管领导，主动放弃缴纳社保。综上，仲裁裁决缺乏事实和法律依据，其不服诉至法院，请求判令：1.不退还被告押金500元；2.不支付被告2017年5月5日至2018年4月4日期间未签书面劳动合同双倍工资差额3.96万元；3.不支付被告2019年8月2日至2019年8月31日期间拖欠工资6000元、2019年9月1日至9月5日期间拖欠工资1379.3元；4.不退还被告罚没款项6100元；5.不为被告补缴2017年4月5日至2019年9月6日期间养老、医疗、工伤、失业保险；6.不支付被告2018年1月1日至2019年5月31日期间延时加班工资1655.04元；7.不支付被告2018年9月1日至2019年8月31日期间休息日加班工资32551.48元；8.不支付被告2018年9月1日至2019年4月30日期间法定节假日加班工资4137.9元；9.双方劳动关系于2019年8月25日解除；10.本案诉讼费由被告承担。被告雷利锋辩称，其认可仲裁裁决结果，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。   经审理查明，2017年4月5日，被告入职原告处工作,岗位为副总经理，月工资6000元。2019年9月6日，被告办理工作交接，之后未再到岗工作。后被告申请劳动仲裁，请求：1.原告支付违法解除劳动合同补偿金2.4万元；2.原告退还押金500元；3.原告支付未签订劳动合同双倍工资差额8.8万元；4.原告支付2017年6月5日至2019年8月1日期间拖欠工资5.2万元、2019年8月2日至2019年8月31日期间拖欠工资8000元、2019年9月1日至2019年9月5日期间拖欠工资1839元；5.原告退还罚没款6560元；6.原告为其补缴2017年4月5日至2019年10月12日期间的养老、医疗、工伤、失业保险；7.原告支付2017年4月5日至2019年10月12日期间延时加班工资10.8万元；8.原告支付2017年4月5日至2019年10月12日期间休息日加班工资97103元；9.原告支付2017年4月5日至2019年10月12日期间法定节假日加班工资33379元；10.确认其与原告于2019年11月12日解除劳动合同关系。2020年1月30日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲裁字（2019）595号裁决书，裁决：1.确认原告与被告于2019年9月6日解除劳动合同关系；2.原告退还被告押金500元、罚没款6100元；原告支付被告2017年5月5日至2018年4月4日期间未签劳动合同双倍工资差额3.96万元、2019年8月份工资6000元、2019年9月1日至5日期间工资1379.3元、2018年1月1日至2019年5月31日期间延时加班工资1655.04元、2018年9月1日至2019年8月31日期间休息日加班工资32551.48元、2018年9月1日至2019年4月30日期间法定节假日加班工资4137.9元；3.原告为被告补缴2017年4月5日至2019年9月6日期间的养老、医疗、工伤、失业保险；4.驳回被告的其余申诉请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。因双方分歧较大，致庭审调解未果。另查明，庭审中，被告提交公司文件，显示2019年7月18日、8月22日、9月30日，原告分别对被告处400元、200元、5000元罚款。原告提交的工资表显示，其从被告2019年4月工资中扣除罚没款300元、2019年7月份工资中扣除罚没款400元。原、被告均认可原告扣除被告2019年8月工资以抵扣罚款。2019年12月16日，原告支付被告2019年9月份3天工资331元。 以上事实有工资表、工资收据、汇款记录、工作交接单、放假通知、证人证言、收款收据、处罚通知、值班表、放假通知、未劳人仲裁字（2019）595号裁决书及当事人的陈述等在卷佐证。本院认为，当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告称收取被告的500元押金已抵扣餐费，但未提交证据证明，故对其不退还押金的请求，本院不予支持。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张被告主管人事工作，负有与员工签订劳动合同的职责，但未提交证据证明，本院不予采信。仲裁阶段原告并未提出被告关于双倍工资差额的主张超过仲裁申请期限的抗辩，故对原告在诉讼中提出被告该项主张超过仲裁时效，本院不予采信。对原告主张不支付被告未签劳动合同双倍工资差额的请求，本院不予支持。原告主张被告自2019年8月25日离岗，请求确认双方自此解除劳动关系，但未提供证据证明，且被告于2019年9月6日办理工作交接，故对其请求本院不予支持。用人单位应当及时足额支付劳动者工资。庭审中，被告称从其工资中共扣除5900元罚没款，结合工资发放情况，2019年4月、7月原告从被告工资中扣除罚没款700元，依法应予退还。其余5200元罚款系原告扣除被告2019年8月份工资予以冲抵，故原告补发被告2019年8月份工资6000元后，不再重复退还。2019年9月1日至5日共4个工作日，原告应向被告支付工资1103.45元，现其仅支付331元，应再补发772.45元。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告提供的值班表，值班系轮流进行，不能证明系原告为了直接完成生产任务安排的加班，也不能证明被告在值班时间继续在原来的岗位上工作或有具体的生产或经营任务，且原告提交的放假通知也可证明已对值班进行了补休，故对原告主张不支付延时加班工资、休息日及法定节假日加班工资的请求，依法应予支持。被告认可仲裁裁决结果，故对仲裁裁决确认双方于2019年9月6日解除劳动合同关系、原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额3.96万元，及驳回被告其他关于工资、加班工资、补偿金的请求，本院予以确认。用人单位与劳动者因补缴社会保险发生的争议，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第三十一条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、原告西安新航贸易有限公司与被告雷利锋于2019年9月6日解除劳动合同关系；                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   二、原告西安新航贸易有限公司于本判决生效后10日内退还被告雷利锋押金500元、罚没款700元；三、原告西安新航贸易有限公司于本判决生效后10日内支付被告雷利锋未签订劳动合同的双倍工资差额3.96万元、2019年8月份工资6000元、2019年9月份少发工资772.45元，合计46372.45元； 四、原告西安新航贸易有限公司不支付被告雷利锋2018年1月1日至2019年5月31日期间延时加班工资1655.04元、2018年9月1日至2019年8月31日期间休息日加班工资32551.48元、2018年9月1日至2019年4月30日期间法定节假日加班工资4137.9元；五、驳回原告西安新航贸易有限公司的其余诉讼请求。六、驳回被告雷利锋的其余请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交）,现由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。                           审  判  员     李  波     二0二0年五月二十日 书  记  员     宋旭航 1