广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初4241号原告（互诉被告）曾志东，男，汉族，1973年12月28日出生，住址江西省吉安市泰和县，委托代理人龚红萍，广东国迅律师事务所律师。被告（互诉原告）深圳市西部公共汽车有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道115区宝安客运中心2-5楼，统一社会信用代码91440300667089963U。法定代表人赵俊峰。委托代理人谭海波，广东中熙律师事务所律师。委托代理人徐敏怡，广东中熙律师事务所实习律师。原告曾志东与被告深圳市西部公共汽车有限公司（以下简称西部公汽公司）双方起诉劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序并公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2011年3月22日。二、工作岗位：驾驶员。三、签订劳动合同的情况：已签订，最后一份劳动合同为2017年4月1日起的无固定期限劳动合同。四、双方解除劳动关系时间：2019年8月28日。五、双方解除劳动关系原因：被告西部公汽公司以原告提供的求职简历存在不实的情况，违背诚实信用原则，严重违反公司制度，故被告解除与原告之间的劳动合同关系。六、申请仲裁的时间：2019年9月25日。七、仲裁请求：曾志东请求西部公汽公司：1、支付2019年6月工资差额3466.47元、2019年7月工资差额2980.54元，本项计6447.01元。2、支付2019年8月工资9315.32元、2019年9月1日-9月10日工资3023.4元，2019年中秋节过节费800元，本项计13138.72元。3、支付2019年已休5天年假工资差额1468.7元、未休5天年假工资2166.35元，本项计3635.05元。4、支付2017年9月至2019年8月超出综合工时工作制时长的加班工资183633.12元、法定节假日加班工资差额37219.35元，本项计220852.47元。5、支付违法解除劳动合同赔偿金288434.07元；六、支付2019年度年终奖3150元；7、支付本案律师费5000元。八、仲裁结果：西部公汽公司于裁决书生效之日起五日内一次性支付曾志东以下款项：1、2019年6月21日至2019年7月5日的停班工资1530元；2、2019年8月1日至8月28日期间的工资6022.1元；3、违法解除劳动合同赔偿金136151.3元；4、2019年已休和未休年休假工资差额6667元；5、2019年1月1日至2019年8月28日期间的年终奖2066元；6、律师费2299.6元。九、曾志东的诉讼请求：曾志东请求西部公汽公司：1、支付2019年6月工资差额3466.47元、2019年7月工资差额2980.54元，本项计6447.01元。2、支付2019年8月工资9315.32元、2019年9月1日-9月10日工资3023.4元，2019年中秋节过节费800元，本项计13138.72元。3、支付2019年已休5天年假工资差额1468.7元、未休5天年假工资2166.35元，本项计3635.05元。4、支付2017年9月至2019年8月超出综合工时工作制时长的加班工资183633.12元、法定节假日加班工资差额26862.74元，本项计210495.86元。5、支付违法解除劳动合同赔偿金288434.07元；六、支付2019年度年终奖3150元；7、支付本案律师费5000元。以上共计：530300.71元。十、西部公汽公司的诉讼请求：西部公汽公司请求无需支付曾志东：1、2019年6月21日至2019年7月5日的停班工资1530元；2、2019年8月1日至8月28日期间的工资6022.1元；3、违法解除劳动合同赔偿金136151.3元；4、2019年已休和未休年休假工资差额6667元；5、2019年1月1日至2019年8月28日期间的年终奖2066元；6、律师费2299.6元。十一、2019年6月21日至2019年7月5日期间的停班工资：根据劳动仲裁部门查明，被告未支付原告上述期间的停班工资，应当按照102元/天的标准予以发放，故被告应支付原告2019年6月21日至2019年7月5日期间的停班工资1530元。十二、2019年8月1日至8月28日期间的工资：经查，被告未向原告发放2019年8月份工资，2019年8月28日被告在微信群里发出解除劳动合同通知书并通知原告办理离职手续。故被告应当向原告支付上述期间应发工资6022.1元。十三、2019年9月1日至9月10日期间的工资、2019年中秋节过节费：经查，原、被告已经于2019年8月28日解除劳动关系，原告已经从公司离职，2019年9月13日为中秋节，其请求被告支付2019年9月份工资及过节费理据不足，本院不予支持。十四、关于违法解除劳动合同赔偿金：结合本案已查明的事实，本院对于仲裁阶段认定的原告离职前12个月正常工作时间的平均工资8008.9元予以认可，故被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金136151.3元。十五、2019年已休和未休年休假工资差额：根据仲裁阶段查明的情况，原告2019年未休年休假天数为5天，因原告主张的该项请求金额为3635.05元，未超出法律允许的范围，本院予以采信。十六、关于2019年度年终奖。双方均确认2019年度全年年终奖为3150元，因被告违法解除劳动关系双方于2019年8月28日解除劳动合同，被告应按照实际工作时间折算计发2019年度年终奖2066元。十七、关于2017年9月1日至2019年8月31日超出综合工时制时长的加班工资、法定节假日加班工资差额：劳动仲裁部门认定被告支付给原告的上述期间的工资中已经足额支付超出综合工时制时长的加班工资、法定节假日加班工资有事实及法律依据，本院予以认可。故原告的该项诉讼请求，本院不予采纳。十八、律师费：4057元。原告已支付律师费14400元，按照曾志东获得支持的数额与其请求的比例计算，西部公汽公司应当支付曾志东律师费人民币4057元。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、《深圳市员工工资支付条例》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告深圳市西部公共汽车有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告曾志东支付2019年6月21日至2019年7月5日的停班工资1530元；二、被告深圳市西部公共汽车有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告曾志东支付2019年8月1日至8月28日期间的工资6022.1元；三、被告深圳市西部公共汽车有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告曾志东支付违法解除劳动合同赔偿金136151.3元；四、被告深圳市西部公共汽车有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告曾志东支付2019年已休和未休年休假工资差额3635.05元；五、被告深圳市西部公共汽车有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告曾志东支付2019年1月1日至2019年8月28日期间的年终奖2066元；六、被告深圳市西部公共汽车有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告曾志东支付律师费人民币4057元；七、驳回原告曾志东的其他诉讼请求；八、驳回被告深圳市西部公共汽车有限公司的其他诉讼请求。若上述付款义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 李    璐二〇二〇年五月六日书记员 梁嘉芮（兼）书记员 刘    婷附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。《深圳市员工工资支付条例》第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。