吉林市龙潭区人民法院民 事 判 决 书（2020）吉0203民初224号原告：安铁成，男，1964年1月22日出生，汉族，住吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：陈洪生，吉林市船营区华星法律服务所法律工作者。被告：中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司，住所地吉林市龙潭区龙潭大街9号。法定代表人：孙树祯，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘明奇，该公司职工。被告：吉林市铁业劳务服务有限责任公司，住所地吉林市船营区欢喜远大村二队。法定代表人：王秀娟，该公司经理。第三人：吉林市龙潭区承德街道办事处，住所地吉林市龙潭区承德街56号。法定代表人：刘东升，该办事处主任。第三人：吉林联力工贸有限责任公司，住所地吉林市龙潭区遵义东路14号。法定代表人：彭英红，该公司经理。委托诉讼代理人：张翠香，该公司职工。委托诉讼代理人：徐帅男，该公司职工。原告安铁成与被告中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司（以下简称吉化分公司）、吉林市铁业劳务服务有限责任公司（以下简称铁业公司），第三人吉林市龙潭区承德街道办事处（以下简称承德街道办事处）、吉林联力工贸有限责任公司（以下简称联力公司）劳动争议一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告安铁成及其委托诉讼代理人陈洪生、被告吉化分公司的委托诉讼代理人刘明奇、第三人联力公司的委托诉讼代理人张翠香、徐帅男到庭参加诉讼，被告铁业公司、第三人承德街道办事处经公告送达开庭传票，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。安铁成向本院提出诉讼请求：1.确认安铁成1987年4月至2003年11月期间，与吉化分公司存在事实劳动关系；2.确认安铁成2004年1月至2006年1月6日期间，与铁业公司存在劳动关系；3.由吉化分公司和铁业公司共同承担诉讼费用（案件受理费和公告费）。事实和理由：自1987年4月27日至2003年11月，安铁成通过承德街道办事处（原龙潭区龙潭乡劳动服务站）以农民轮换工形式派遣到吉化分公司（原吉林化学工业股份有限公司炼油厂）工作。虽然，双方没有签订劳动合同，但是双方形成了事实劳动关系。2004年1月至2006年1月6日，安铁成与铁业公司签订了劳动合同，故安铁成与铁业公司具有劳动关系。在这期间，铁业公司以劳务派遣的方式，将安铁成派遣到联力公司，安铁成的工作岗位，还是在吉化分公司延迟焦化车间工作，该岗位属于有毒有害岗位。但是，由于安铁成的人事档案中，关于调配证、转正定级表、解除劳动关系相关证明，及其工作期间19年的劳动关系的材料均未保存，致使安铁成至今无法建立社保档案，导致无法享受退休和社保待遇。造成这样的后果，应当说是吉化分公司和铁业公司造成的，且该两公司对于安铁成办理社保手续不予配合。为此，安铁成申请劳动仲裁的前置程序，可是，吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会，以“被申请人主体不适格”为由，作出：吉林市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书（吉市劳人仲不字【2019】第1999号），安铁成不服提起本诉，请人民法院依法裁判。吉化分公司辩称，本案属于一事不再理，法院不该受理且本案已经超过了仲裁时效和诉讼时效。本案已经过自2006年至2010年长达五年的仲裁、一审、二审相关法律程序，确认了相关法律事实。故针对安铁成的诉讼请求应予驳回。联力公司辩称，本案当事人已于2010年3月12日达成了（2010）吉中民一终字第52号民事调解书，且联力公司在2004年1月至2006年12月期间是与铁业公司签订了服务合同书。本案已经超过诉讼时效。铁业公司与承德街道办事处未到庭亦未提交书面答辩意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2004年1月1日至2005年12月31日，安铁成与铁业公司共计签订四次劳动合同，即安铁成与铁业公司具有劳动法律关系。合同期满后，铁业公司接续支付工资，即原劳动合同延续至2006年1月6日。2004年1月至2006年12月期间，铁业公司与联力公司签署服务合同书。另查明，2006年安铁成向吉林市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，吉林市劳动争议仲裁委员会于2007年3月13日作出吉市劳仲字（2006）159号劳动争议裁决书后，吉林化学工业股份有限公司炼油厂向吉林市龙潭区人民法院提起诉讼，本院作出（2007）龙民一初字第267号民事判决书，安铁成不服该判决上诉于吉林市中级人民法院，后中院作出（2007）吉中民一终字第941号民事裁定书，撤销龙潭区人民法院（2007）龙民一初字第267号民事判决并发回龙潭区人民法院重审。后安铁成提出反诉请求，要求确认吉化分公司与其存在事实劳动关系并签订无固定期限劳动合同，请求吉化分公司、铁业公司为其进行职业健康检查并支付同工不同酬的歧视性报酬差额56,208.40元，请求吉化分公司给付解除合同的赔偿金10,080.00元，铁业公司解除合同的赔偿金1,800.00元，请求吉化分公司、铁业公司支付安铁成向社保缴纳的保险金并负担反诉费用。后吉林市龙潭区人民法院作出（2008）龙民一初字第35号民事判决书。吉化分公司、安铁成不服该判决上诉于吉林市中级人民法院，吉林市中级人民法院作出（2010）吉中民一终字第52号民事调解书，调解书载明：“一、被上诉人吉林市铁业劳务服务有限责任公司于本调解书生效后立即给付上诉人安铁成生活补助费、经济补偿金、社会养老保险费用等各项费用15,000.00元；二、上诉人中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司、被上诉人吉林市龙潭区人民政府承德街道办事处、原审第三人吉林联力工贸有限责任公司不承担责任；三、上诉人安铁成放弃对中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司、吉林市铁业劳务服务有限责任公司的其他诉讼请求。”安铁成于2019年12月向吉林市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，吉林市劳动争议仲裁委员会作出吉市劳人仲不字（2019）第199号不予受理通知书。认定上述事实的证据有安铁成提供的劳动仲裁申请书、不予受理通知书及送达回证、被告主体资格信息、《吉林市劳动争议作出劳动委员会劳动争议仲裁书》吉市劳仲字【2006】号、（2007）龙民一初字第267号吉林市龙潭区人民法院民事判决书、（2007）吉中民一终字第941号吉林市中级人民法院民事裁定书、（2008）龙民一初字第35号吉林市龙潭区人民法院民事判决书、（2010）吉中民一终字第52号吉林市中级人民法院民事调解书、吉化分公司提供的仲裁申请、仲裁书、相关法律文书、服务合同、工资明细表、汇款凭证、记账凭证、联力公司提供的服务合同书及双方当事人陈述等。对于安铁成提供的人事档案材料、证人证言、龙潭乡劳动服务站证明、交通银行个人银行结算账户及吉化分公司提供的承德街道办事处的答辩状，不能证明其要证明的问题，本院不予采信。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。铁业公司与安铁成签订劳动合同，符合法律规定，且铁业公司在（2008）龙民一初字第35号案件庭审中亦承认其与安铁成具有劳动关系，故本院对于安铁成要求确认其与铁业公司从2004年1月至2006年1月6日期间具有劳动关系的诉讼请求予以支持。关于安铁成要求确认其与吉化分公司的劳动关系问题。根据《最高人民法院适用的解释》第二百四十七条，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：“（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”本案中，安铁成于（2008）龙民一初字第35号案件中作为反诉原告明确要求确认其与吉化分公司的劳动关系，后在（2010）吉中民一终字第52号案件中达成调解协议并明确放弃其他诉讼请求，现该文书已生效。本案中安铁成就相同的当事人、法律关系及诉讼请求再次向龙潭区人民法院提起诉讼，构成重复起诉，故对安铁成该项诉讼请求，本院予以驳回。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院适用的解释》第二百四十七条之规定判决如下：一、安铁成于2004年1月至2006年1月6日期间与吉林市铁业劳务服务有限责任公司存在劳动关系；二、驳回安铁成其他诉讼请求。案件受理费10元及公告费，由吉林市铁业劳务服务有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判长  胡冀宇审判员  徐 蕾审判员  陈雪峰二〇二〇年五月二十七日书记员  张 雪