广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终30655号上诉人（原审原告）：深圳市一号云仓储运有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道新厦大道山厦大厦A栋1号仓（平湖外国语学校正对面）。法定代表人：邓建国。委托诉讼代理人：封国夫，广东翔鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄景炫，男，侗族，1993年8月10日出生，身份证住址江西省吉安市峡江县。上诉人深圳市一号云仓储运有限公司（以下简称一号云仓公司）因与被上诉人黄景炫劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初9128号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。上诉人一号云仓公司上诉请求：撤销原判，改判一号云仓公司对本案不承担任何责任。主要事实及理由：一、上诉人已经于2018年12月24日足额支付了被上诉人2018年11月工资。上诉人提供了被上诉人的2018年11月份考勤表、2018年11月份工资条、2018年12月24日银行转账记录，故，上诉人已经足额支付了被上诉人11月份工资。二、上诉人不应支付被上诉人2018年8月份提成5475.41元。被上诉人提出离职后没有做任何交接工作，让上诉人的客户大量流失，给上诉人带来了不可估量的经济损失及声誉损失。依据此规定，被告理应承担赔偿责任。三、被上诉人应赔偿上诉人损失50万元。被上诉人已经承认他已注册了与上诉人相同的“深圳市嘉禾云仓储备有限公司”，上诉人也提供了多份证据证明被上诉人在职期间就开始谋划自己的公司和挖走上诉人的客户，给上诉人造成了不可估量的经济损失和声誉影响。被上诉人黄景炫二审答辩称，上诉人一号云仓公司的上诉请求与事实不符，请求予以驳回。一号云仓公司向一审法院起诉请求：1.原告无需支付被告2018年8月份提成5475.41元；2.原告无需支付被告2018年11月1日至5日期间工资1011.6元；3.被告赔偿原告损失50万元。一审法院认定：一、入职时间：2018年4月2日。二、工作岗位：业务员。三、劳动合同签订情况：已签。四、工资标准：被告的工资由底薪4500元、交通补贴500元、业务提成及话费补贴100元构成。被告的底薪为每月上班26天、每天工作7小时的工资。折算后，被告的日薪为168.60元【计算方法：（4500元+500元+100元）÷[21.75天+（26天-21.75天）×200%]】。五、双方劳动关系解除的时间及原因：2018年11月5日，被告向原告提出辞职，并正常上班至该日止。2018年11月9日，被告办理了离职手续。六、关于2018年8月份至2018年10月份的提成的问题：被告就其诉请的提成向一审法院提交了《2018年8月份业务部提成明细表》予以证明。原告对上述证据的真实性予以确认，故予以采信。据被告提交的上述证据显示，被告2018年8月份的提成数额为5475.41元，原告应予以支付。七、关于2018年11月1日至2018年11月5日期间工资的问题：双方庭审中确认，被告上述期间正常工作日出勤4天，周六正常上班，每天至少工作7小时。另，原告确认尚未支付被告该期间工资的事实。综上，依据被告的日薪标准及实际出勤情况，经核算，原告应支付被告2018年11月1日至2018年11月5日期间的工资1011.60元【计算方法：168.60元×4天+168.60元×1天×200%】，应予以支付。八、关于赔偿损失50万元的诉讼请求：原告主张，被告入职其处的目的是为了窃取其商业机密及挖走其核心客户。被告于2018年11月9日离职，并于2018年11月12日注册成立了深圳市嘉禾云仓储有限公司，该公司经营项目与其经营项目相同，被告在离职的短短一个月内，将其处挖走不少于38位客户。2018年11月至12月4日，被告公然将其核心客户挖至被告名下。原告就其上述主张向一审法院提交了《深圳市嘉禾云仓储有限公司工商注册登记信息》、业务经理刘晓念与客户的《聊天记录》、《营销策划方案》、《仓储合同》、《出库单》、《客户单明细》予以证明。被告主张，除对《深圳市嘉禾云仓储有限公司工商注册登记信息》予以确认外，对其余证据的真实性均不予认可。其离职是因为原告一直拖欠提成及薪水待遇；我方离职时间是2018年11月9日，但是我个人提出离职是10月份就开始了。原告所提供的客户清单上的客户与我的公司没有业务往来。一审法院认为，原、被告双方未签订保密协议和竞业禁止协议，在劳动合同中对此亦未有约定。原告亦未能提供充分有效的证据证明被告存在挖走原告核心客户的事实并给原告造成了经济损失。因此，原告诉请被告赔偿其经济损失50万元，无事实和法律依据，不予支持。九、申请人的仲裁请求：被申请人支付申请人2018年8月1日至2018年11月6日期间的工资及提成20000元（2018年11月1日至2018年11月5日期间的工资1135元，2018年8月份提成5475.41元，2018年9月份提成6127元、2018年10月份提成6127元）。十、被申请人的反申请请求：1、被申请人无需支付申请人2018年8月1日至2018年11月6日期间的工资及提成20000元；2、申请人赔偿被申请人损失500000元。十一、仲裁结果：1、被申请人支付申请人2018年8月份的提成5475.41元；2、被申请人支付申请人2018年11月1日至2018年11月5日期间的工资1011.60元；3、驳回申请人的其他仲裁请求；4、驳回被申请人的全部反申请请求。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、原告深圳市一号云仓储运有限公司应于判决生效之日起三日内支付被告黄景炫2018年8月份提成5475.41元；二、原告深圳市一号云仓储运有限公司应于判决生效之日起三日内支付被告黄景炫2018年11月1日至5日期间工资1011.6元；三、驳回原告深圳市一号云仓储运有限公司的全部诉讼请求。案件受理费5元（原告已预交），由原告深圳市一号云仓储运有限公司负担。二审中，上诉人向法院提供了考勤表、工资条、银行转账凭证，拟证明上诉人已于2018年12月24日支付了被上诉人2018年11月的工资519.13元。经质证，被上诉人对上诉人已支付的金额无异议。本院对一审法院查明的事实予以确认。二审另查明，一号云仓公司于2018年12月24日支付了黄景炫2018年11月的工资519.13元。本院认为，关于一号云仓公司上诉提出其不应再支付黄景炫2018年11月工资的理由，依据黄景炫的日薪标准及实际出勤情况，一号云仓公司应支付黄景炫2018年11月1日至2018年11月5日期间的工资1011.60元，鉴于一号云仓公司已支付黄景炫2018年11月的公司519.13元，故一号云仓公司还应支付黄景炫2018年11月的工资差额为492.47元。关于一号云仓公司上诉提出其不应支付黄景炫2018年8月份提成的理由，因一号云仓公司对应支付给黄景炫2018年8月份提成的金额并无异议，故对该理由不予支持。关于一号云仓公司上诉要求黄景炫赔偿其损失50万元的理由，因一号云仓公司与黄景炫双方未签订保密协议和竞业禁止协议，在劳动合同中对此亦未有约定。一号云仓公司亦未能提供充分有效的证据证明黄景炫存在恶意挖走一号云仓公司核心客户的事实并给一号云仓公司造成了经济损失，故该理由亦不能成立。综上所述，一号云仓公司的上诉请求和理由部分能够成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持广东省深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初9128号民事判决第一、三项；二、变更广东省深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初9128号民事判决第二项为：深圳市一号云仓储运有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告黄景炫2018年11月1日至5日期间工资492.47元。一审案件受理费5元（一号云仓公司已预交），由一号云仓公司负担；二审案件受理费10元（一号云仓公司已预交），由一号云仓公司负担。本判决为终审判决。审判长 李 飞审判员 袁劲秋审判员 吴 志二〇二〇年五月十三日书记员 陈秀丽附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。