四川省邻水县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1623民初269号 原告：左朝轩，男，1966年9月6日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：胡道明，邻水县义正法律服务所法律工作者。代理权限，特别授权。 被告：邻水县金山煤业有限公司，住所邻水县坛同镇老菜坝村。 统一社会信用代码91511623717576728W 法定代表人：邓朝廷，经理。 委托诉讼代理人：赵体平，男，1964年6月24日出生，汉族，住四川省华蓥市，系邻水县金山煤业有限公司总经理。代理权限，特别授权。 委托诉讼代理人：范红波，四川欣锐（广安）律师事务所律师。 原告左朝轩与被告邻水县金山煤业有限公司（下称金山公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告左朝轩及委托诉讼代理人胡道明、被告金山公司的委托诉讼代理人范红波、赵体平 到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 左朝轩向本院提出诉讼请求：1.判决原告与被告解除劳动关系；2.判决被告支付原告经济补偿金3000元；3.判决被告支付原告工伤保险待遇189305.66元（其中治疗费20257.06元、一次性伤残补助金45000元（9个月×5000元/月）、一次性医疗和就业补助金76148元（16个月×4759.25元/月）、停工留薪期工资30000元（6个月×5000元/月）、住院伙食补助费3440元(43天×80元/天)、护理费5160元(43天×120元/天)、鉴定检查费700元、交通费2600元。）4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2019年3月8日17时许，在被告的金发煤矿上班打风镐工作时，不慎被巷道顶板上的煤渣掉落砸伤。经送邻水县合流中心卫生院和重庆医科大学附属第一医院住院和门诊治疗共计43天。其伤被诊断为：1.右眼下睑断裂伤；2.右眼上睑软组织挫裂伤。原告之受伤经广安市人力资源和社会保障局于2019年9月10日认定为工伤，其伤残等级经广安市劳动能力鉴定委员会于2019年12月5日鉴定为九级伤残。综上所述，原告在被告的煤矿井下工作时受伤致残，应依法享受工伤保险待遇，加之被告未给原告办理养老保险，被告应依法支付原告的经济补偿金。现因双方无法达成赔偿协议，原告申请劳动仲裁时，因被告属于国家关闭煤矿而不予受理，望支持原告的诉讼请求。 被告金山公司辩称，1.原告要求被告支付经济补偿金3000元，于法无据，应予驳回。2.原告主张工伤赔偿费过高，应予调整。原告主张的医疗费、鉴定费、交通费应提供相应的依据。原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金应按广安市2018年度职工月平均工资4759.25元/月的标准计算。原告主张的停工留薪期工资应按广安市2018年度职工月平均工资4759.25元/月和伤残等级计算三个月。4.住院伙食补助费应按20元/天的标准，住院天数11天计算，而非原告主张的43天，每天80元的标准计算。5.原告主张的护理费不应得到支持。 本院经审理认定如下事实：被告金山公司成立于1989年12月26日，经营范围建设矿：销售：工程煤。2019年3月8日，被告金山公司金发煤矿与原告左朝轩签订为期一年（2019年3月8日至2020年3月7日）的劳动合同书，聘用左朝轩从事维修工作。同日17时许，左朝轩在金山公司金发煤矿上班打风镐工作时，不慎被巷道顶板上掉落的煤渣砸伤。 2019年3月9日，左朝轩经邻水县合流中心卫生院初步诊断：1.右眼下睑断裂伤；2.右眼上睑软组织挫裂伤；3.上呼吸道感染；4.慢性胃炎。在该住院治疗至2019年3月24日出院，产生医疗费2499.48元。出院医嘱：注意休息及眼部清洁，右眼继续点贝复舒眼用凝胶及左氧氟沙星滴眼液每日4次，不适门诊随访。其间于2019年3月23日在邻水县人民医院产生检查费10元。 2019年3月26日，左朝轩在邻水县合流中心卫生院产生门诊费17.45元。 2019年3月27日，左朝轩入重庆医科大学附属第一医院住院治疗，其伤经该院诊断：1.右眼下睑裂伤；2.右眼角膜溃疡。入院后该院对其完善血尿常规、凝血象、心电图等检查，于2019年3月27日在局麻下行右眼睑部成形+结膜裂伤缝合术，于2019年4月4日在局麻下行右眼羊膜敷贴+临时性睑裂缝合术，术后予全身及局部抗炎等治疗，因术后患者角膜恢复欠佳，羊膜于术后第二日脱落，遂于2019年4月10日在局麻下行右眼羊膜敷贴+临时性睑裂缝合术。后于2019年4月11日出院，出院医嘱：1.出院后双眼局部继续使用滴眼液。2.注意休息，避免外伤，如有不适，立即就诊。3.出院后2周复查。其间在该院产生住院医疗费10225.81元。 2019年4月25日，左朝轩在重庆医科大学附属第一医院产生门诊费235.4元。 2019年4月29日，左朝轩再次入重庆医科大学附属第一医院住院治疗至2019年5月9日出院，在此期间在该院产生门诊费及住院医疗费共计4373.58元（22元+4351.58元）。出院医嘱：1.术后1周复查，术后两周拆线，根据右眼角膜修复情况拟定下一步治疗方案，可能需再次右眼手术。2.出院继续用药。3.术后出现眼睑肿胀、眼红、轻度眼痛属正常现象。4.术后一月内注意休息、卫生、洗头、洗澡、洗脸时避免污水进入眼睛，勿用手揉眼。5.若有不适，立即就诊。 2019年5月27日，左朝轩在重庆医科大学附属第一医院产生门诊费434.09元。 2019年5月28日，左朝轩在重庆医科大学附属第一医院产生门诊费31.70元。 2019年6月24日，左朝轩在重庆医科大学附属第一医院产生门诊费146.8元。 2019年8月15日，左朝轩在重庆医科大学附属第一医院产生门诊费1153.2元。 2019年8月29日，左朝轩在重庆医科大学附属第一医院产生门诊费810.4元。 2019年10月21日，左朝轩在重庆医科大学附属第一医院产生门诊费116.75元。 2020年4月27日，左朝轩在重庆医科大学附属第一医院产生门诊费307.8元。 2019年9月10日，广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决[2019]6164号认定工伤决定书，对左朝轩2019年3月8日所受伤害性质认定为工伤。2019年12月5日，广安市劳动能力鉴定委员会出具广安劳鉴[2019]918号初次鉴定结论书，对左朝轩右眼角膜云翳，右眼视力0.3，内眼未见明显异常鉴定为玖级伤残。左朝轩为此支出鉴定检查费700元。 另查明，左朝轩在金山公司工作期间，金山公司未为其缴纳工伤等社会保险。左朝轩伤后，金山公司已预付医疗等费16000元。 2020年1月19日，左朝轩向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决申请人左朝轩与被申请人金山公司解除劳动关系；2.裁决被申请人支付申请人经济补偿金3000元；3.裁决被申请人支付申请人工伤保险待遇181762.66元。仲裁委员会经审查不符合受理条件，决定不予受理，并于同日作出邻劳人仲[2020]03号不予受理通知书。 以上事实有原告提交的居民身份证，金山公司工商登记信息，劳动合同，调查杨远富、杨华均笔录，左朝轩在邻水县合流中心卫生院，邻水县人民医院、重庆医科大学附属第一医院的住院病历及住院费、门诊费票据，工伤认定决定书、广安市初次鉴定结论书及鉴定费票据、仲裁申请书及不予受理通知书在卷印证。上列证据经庭审质证核实，来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，本院予以确认。本院依据上列证据，结合当事人在庭审中的相关陈述，对上述事实予以确认。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，应当享受相关工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。…职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定…”第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇…”第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…九级伤残为9个月的本人工资…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告左朝轩2019年3月8日在被告金山公司金发煤矿上班打风镐工作时，不慎被巷道顶板上的煤渣掉落砸伤，其所受伤害性质经有权机关认定为工伤，且评定为九级伤残，依法应当享受相关工伤保险待遇。 原告左朝轩伤后至2020年1月19日向仲裁机构申请仲裁，先后在邻水县合流中心卫生院、邻水县人民医院、重庆医科大学附属第一医院住院及门诊检查治疗，产生医疗费20054.66元，有住院病历及住院费、门诊费票据印证，予以确认。原告2020年1月19日向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与被告的劳动合同关系，已请主张一次性工伤医疗补助金，故原告另主张2020年1月19日后产生的医疗费，本院不予支持。左朝轩先后在邻水县合流中心卫生院、重庆医科大学附属第一医院住院治疗43天，本院酌定支持住院治疗工伤的伙食补助费2580元（43天×60元/天），护理费4623.85元（39249元/年÷365天×43天）。原告左朝轩所受工伤评定为玖级伤残，提出解除与原告的劳动关系，并主张一次性伤残补助金及一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，于法有据。诉讼中，原被告均未提供证据证明原告本人工资收入标准，参照工伤保险统筹地（广安市）2018年职工月平均工资标准（57111元/年），本院支持一次性伤残补助金41833.25元（57111元/年÷12个月×9个月），一次性工伤医疗补助金28555.5元（57111元/年÷12个月×6个月），一次性伤残就业补助金47592.5元（57111元/年÷12个月×10个月）。原告进行伤残等级评定产生鉴定检查费700元，有相关票据印证，予以确认。左朝轩2019年3月8日发生工伤，2019年12月5日评定伤残，根据原告治疗情况，结合医嘱，原告主张停工留薪期为6个月并无不当，支持其停工留薪期工资28555.5元（57111元/年÷12个月×6个月）。左朝轩伤后除在邻水县合流中心卫生院治疗外，后先后十余次到重庆医科大学附属第一医院检查治疗，必然产生一定的交通费，本院酌定支持原告及必要陪护人员的交通费2000元。被告单位未为原告缴纳工伤保险，其相关工伤保险待遇由被告单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案原告到被告单位工作当天即发生工伤，用人单位未依法为其缴纳社会保险，且其当天的工资标准不能客观反映其本人工资水平，现原告以被告未为其缴纳社会保险，主张解除劳动合同关系，并由被告支付经济补偿于法有据，应予支持。但原告请求支付经济补偿金3000元不当，参照工伤保险统筹地（广安市）2018年职工月平均工资标准，本院支持经济补偿金2379.63元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款的规定，判决如下： 一、解除原告左朝轩与被告邻水县金山煤业有限公司的劳动合同关系； 二、被告邻水县金山煤业有限公司于本判决生效后十日内，支付原告左朝轩经济补偿2379.63元； 三、被告邻水县金山煤业有限公司于本判决生效后十日内，支付原告左朝轩下列工伤保险待遇：医疗费20054.66元、住院治疗工伤的伙食补助费2580元、护理费4623.85元、停工留薪期工资28555.5元、一次性伤残补助金41833.25元、一次性工伤医疗补助金28555.5元、一次性伤残就业补助金47592.5元、鉴定检查费700元、交通费2000元。 上列二、三项，因诉前邻水县金山煤业有限公司已预付原告左朝轩医疗等费16000元，品抵后，邻水县金山煤业有限公司还应支付左朝轩162874.8元。 如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告邻水县金山煤业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审 判 长  何 兵 人民陪审员  刘玉慧 人民陪审员  文小川 二〇二〇年五月六日 书 记 员  包沁平