山东省齐河县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1425民初4051号原告：邢加红，男，汉族，住山东省临邑县委托诉讼代理人：费靖，山东盛强律师事务所律师，特别授权代理。被告:山东祥都建设集团有限责任公司，住所地:山东省临沂市。法定代表人：***，经理。被告：山东响家建筑装饰工程有限公司，住所地：齐河县。法定代表人：宗磊，总经理。委托诉讼代理人：杨志华，山东杨宜广律师事务所律师，特别授权代理。被告：山东圣杰建筑劳务有限公司，住所地：山东省济南市法定代表人：晋屯法，经理。被告：晋屯法，男，汉族，住山东省曹县被告：刘宾，男，汉族，住齐河县被告：张强，男，汉族，住齐河县原告邢加红与被告山东祥都建设集团有限责任公司（以下简称祥都公司）、山东响家建筑装饰工程有限公司（以下简称响家公司）、山东圣杰建筑劳务有限公司（以下简称圣杰公司）、晋屯法、刘宾、张强提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人费靖、被告响家公司的委托诉讼代理人杨志华、被告圣杰公司的法定代表人晋屯法到庭参加了诉讼，被告刘宾、张强在第二次开庭审理时到庭参加了诉讼。被告祥都公司经本院传票传唤，无正当理由未参加庭审。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、判令被告立即赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、鉴定费、交通费等费用合计134051.4元；二、本案诉讼费用由被告承担。在审理过程中变更第一项诉讼请求数额为138623.17元。事实与理由：2019年9月16日，原告在齐河县宣章屯镇山东祥都建设集团有限公司王拥军项目部承包的16号楼建筑工地上干活时被塔吊吊伤，致无名指一截指头被截断，后住济南市中医医院住院治疗七天，诊断为手指皮肤缺损、血管损伤，花费大量医药费。后经司法部门鉴定，为十级伤残，该工程系山东祥都公司承包后又分包给了张强和刘宾，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原告为维护自身合法权益诉至法院。被告响家公司辩称，我公司虽为该涉案工程的承包人，但已依法把所承包工程中的部分劳务分包，原告是在从事劳务分包工作中受伤，我公司依法不承担任何责任。2019年7月初（签订书面合同时间晚），我公司与山东祥都建设集团有限公司济南分公司签订建设工程施工合同，我公司承包了齐河县宣章屯镇生态养生小镇建设工程中的部分工程，之后我公司将该工程中的部分劳务口头分包给山东圣杰建筑劳务有限公司，原告受伤后，原告及劳务公司均没有告知我公司，直到原告起诉我公司才知道该情况。经我公司了解，劳务公司的法定代表人晋屯法与刘宾签订了劳务分包协议书，原告是受刘宾临时雇佣，在从事雇佣活动中的第一天，因原告自身存在过错导致受伤，从以上法律关系中可以看出，我公司与原告之间不存在任何法律关系，我公司依法不承担任何赔偿责任。被告圣杰公司辩称，一、原告是刘宾雇佣的，与我司不存在雇佣关系，2019年7月响家公司将其承包的齐河县宣章屯镇生态养生小镇建设工程的部分劳务分包给我公司，当时双方没有签订书面劳务分包合同，只进行了口头约定。2019年7月20日，我公司的法定代表人晋屯法与刘宾签订劳务分包协议书，把所分包劳务中的一部分分包给刘宾，刘宾自行组织人员进行施工，原告是刘宾雇佣的人员，与我公司不存在雇佣关系；二、原告的损失由原告的雇主刘宾和原告二人共同分担，我公司不承担责任。我公司得知原告受伤后，出于人道主义为其垫付了几千元的医疗费用。经我公司了解，原告是刘宾从劳务市场上临时雇佣的，在干活的第一天，因他缺乏灵活性、违规操作导致受伤，刘宾作为雇主，既未对雇佣人员进行必要的调查，又未对雇佣人员进行岗前培训，在人员的选任、管理等方面负有不可推卸的责任，原告自身亦存在重大过错，因此原告的损失由刘宾和原告分担，我公司不承担责任。我公司垫付的医疗费用原告应予返还，或者折抵刘宾的赔偿款。被告晋屯法辩称，我系山东圣杰建筑劳务有限公司的法定代表人，2019年7月20日我与刘宾签订的劳务分包协议，不是我的个人行为，而是职务行为，我依法不应承担任何责任。被告祥都公司、刘宾、张强未提交答辩意见，亦未提交任何证据。当事人围绕争议焦点依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方无争议的证据，本院予以认定并在卷佐证。对原告提交的山东德弘法医司法鉴定中心出具的鉴定报告，被告不予认可并申请重新鉴定，后经本院委托的山东交通学院司法鉴定中心出具了鉴定意见书，本院对该鉴定意见书予以采信。根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定如下事实：被告祥都公司承建了齐河县宣章屯镇生态养生小镇建设工程（宣城水郡二期项目）之后，祥都公司的分公司山东祥都建设集团有限公司济南分公司与被告响家公司签订建设工程施工合同，将上述工程承包给被告响家公司。之后，被告响家公司将上述工程中基础垫层至屋面结构面以下的主体结构内的所有钢筋、模板、砼、墙砌体、外架等劳务承包给被告圣杰公司，2019年7月20日，被告圣杰公司的法定代表人被告晋屯法与被告刘宾签订劳务分包合同，将工程中的混凝土作业及砌筑作业分包给被告刘宾。被告刘宾又雇佣原告邢加红在涉案工地上干活。原告在工作中手指被工地塔吊吊伤，在济南市中医院住院治疗七天，花费医疗费16188.17元。经法院委托的山东交通学院司法鉴定中心出具的鉴定意见书，原告构成十级伤残，伤后误工期限为90日，伤后护理期限45日，需1人护理，伤后营养期限为45日，花费鉴定费2080元(该费用圣杰公司已缴纳)。被告圣杰公司已为原告垫付医疗费5300元。本院认为，本案的争议焦点为原告受雇于谁，应由谁承担赔偿责任。本院认为被告刘宾与原告邢加红之间符合雇佣关系的相关特征，刘宾作为雇主应当对雇员从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。按照相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己因劳务受到损害的，根据双方当事人的过错承担相应的责任，本案中，原告邢加红安全意识不足，在工作操作中自身存在一定过错，本院认为原告自身承担20%责任。此外，原告发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包义务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，本案中被告圣杰公司将部分劳务承包给无资质的个人，应当与雇主刘宾承担连带赔偿责任。被告晋屯法系圣杰公司的法定代表人，其与刘宾签订合同的行为系职务行为，其行为后果应由圣杰公司承担。圣杰公司、响家公司均为有相应资质的劳务公司、建筑公司，故被告祥都公司、响家公司不承担赔偿责任。原告提交的证据不能证明被告张强与原告之间的关系，故原告对张强的诉讼请求，本院不予支持。原告主张的医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损失费、鉴定费、交通费等均系受伤所造成的直接损失，本院对上述赔偿项目予以确认，对其具体损失，本院依法予以计算（详见赔偿清单）。关于交通费，结合原告住院天数及住院地点，酌情认定300元。关于精神损失赔偿金，本院酌情认定1000元。综上所述，原告应获得的赔偿数额为121656.17×80%=97325元（详见赔偿清单），除去前期被告圣杰公司已经支付的5300元，余款为92025元，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百四十四条、第一百五十二条规定，判决如下：一、被告刘宾于本判决生效之日起七日内一次性赔偿原告邢加红各项损失共计92025元；二、被告山东圣杰建筑劳务有限公司对上述损失承担连带赔偿责任。三、驳回原告邢加红对被告张强、山东祥都建设集团有限责任公司、山东响家建筑装饰工程有限公司、晋屯法的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1536元，由原告邢加红承担517元，由被告刘宾、山东圣杰建筑劳务有限公司连带承担1019元，鉴定费2080元（山东圣杰建筑劳务有限公司已缴纳）由山东圣杰建筑劳务有限公司承担。如不服本判决，可自本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。审判员  孟菊二〇二〇年五月二十五日法官助理郑锐书记员陈丽娟赔偿清单医疗费：16188.17元残疾赔偿金42329×20×10%=84658元误工费116×90=10440元护理费116×45=5220元营养费30×45=1350元住院伙食补助费7×100=700元交通费300元精神抚慰金1000元鉴定费：1800元以上合计：121656.17元121656.17×80%=97325元