文书内容山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁16民终1726号上诉人（原审原告）：博兴县维元维修厂，住所地：山东省博兴县陈户镇桥子村。经营者：王维元，该厂负责人。委托诉讼代理人：韦良钦，山东英天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程东京，男，1970年12月27日出生，汉族，住山东省博兴县。委托诉讼代理人：王成林，博兴方圆法律服务所法律工作者。上诉人博兴县维元维修厂因与被上诉人程东京工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省博兴县人民法院（2019）鲁1625民初2220号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年4月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。博兴县维元维修厂上诉请求：1.撤销山东省博兴县人民法院(2019)鲁1625民初2220号民事判决书，依法改判或发回重审；2.重新对程东京进行劳动能力等级鉴定，交通费应不予支持，停工留薪期过长，没有依据。事实与理由：一、程东京在焊接原油罐时没有按照操作规范去焊接，应该在原油汽油罐放汽2小时后再进行焊接，然而程东京却在原油罐放汽时间还差1个多小时的情况下就直接进行焊接，以致直接导致了事故的发生，程东京自身存在重大的过错，应当自行承担相应的法律责任，自负相应的赔偿费用。二、根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014的规定:1.程东京的手足功能缺损不符合五级标准的规定，标准中B.2.12手、足功能缺损评估参考图表中的分值在鉴定中的主观因素过大，缺乏客观因素，应予重新鉴定。2.程东京的面部烧伤不符合四级7条标准的规定，符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。13)面部瘢痕或植皮≥1/3的规定，应予重新鉴定。程东京伤残等级过高，为此要求重新进行劳动能力等级鉴定。三、程东京没有就仲裁裁决向法院提起诉讼，一审法院判决800元的交通费违反了法律规定是错误的。综上，博兴县维元维修厂特向二审法院提出上诉，望判如所请。程东京辩称，一审判决认定事实清楚，定性准确，适用法律正确，判决结果合理合法。博兴县维元维修厂在上诉状中陈述的事实不存在，理由不成立，其上诉请求无任何事实和法律依据，请求二审法院查明事实，依法驳回上诉，维持一审判决。以维护程东京的合法权益。博兴县维元维修厂向一审法院起诉请求：1.重新对程东京进行劳动能力鉴定；2.程东京返还剩余款项，裁决的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等过高，依法应当予以大幅度减少。一审法院认定事实：2015年程东京到博兴县维元维修厂工作，从事焊接工作。2018年3月23日上午7点20分左右，程东京在工作过程中因罐内有残留易燃气体，发生爆炸受伤，后被送往滨州医学院附属医院治疗，经医生诊断为：身体烧伤（深Ⅱ-Ш，14％）、吸入性损伤。住院47天，博兴县维元维修厂支付护理费1950元，程东京在出院时，医院退回给了程东京2374.82元。2018年8月10日经博兴县人力资源和社会保障局认定为因工受伤，2019年8月29日经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定，程东京的劳动功能障碍程度四级，无生活自理障碍。程东京出院后个人支付各项检查费1435.25元。程东京自受伤后未到博兴县维元维修厂处上班，博兴县维元维修厂未参加工伤保险。一审法院认为，用人单位应当依法参加工伤保险，劳动者发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。程东京工作时受伤，经有权部门认定为工伤并鉴定为四级伤残。经查博兴县维元维修厂未依法缴纳工伤保险费，应当按照工伤保险的相关标准给付程东京工伤待遇。关于博兴县维元维修厂主张的主体问题，认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论通知书中，与程东京形成劳动关系的为博兴县维元维修厂，在博兴县劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书中，被申请人为博兴县维元修理厂应为笔误，故对博兴县维元维修厂的该项主张不予支持。博兴县维元维修厂对工伤认定申请重新鉴定，因不属于民事审理的范畴，对其主张不予支持。对于程东京的工资标准，双方均未提交证据证明，鉴于博兴县维元维修厂在仲裁中陈述程东京每天工资为200元，每月工资最多为5000元，考虑到实际情况，且该工资超出统筹地区上年度职工月平均工资，对程东京的工资认定为5000元/月。关于程东京主张的交通费问题是否应予以支持的问题。程东京在仲裁申请中没有提出交通费的主张，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，因程东京的该诉讼请求与本案讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中，虽然程东京提交的交通费票据不是正式发票，也无起始点、目的地的记载情况，但鉴于本案确实会产生交通费，本院酌定交通费为800元。程东京的工伤保险待遇标准经一审法院核定为：1.一次性伤残补助金：105000元（5000元/月×21个月）；2.停工留薪期工资：60000元（5000元/月×12个月）；3.医疗费：1435.25元；4.伙食补助费：1410元（47天×30元/天）；5.营养费：程东京未提供确需营养的证据，不予支持；6.护理费：5149.82元（47天×75.53元/天×2人-1950元），程东京主张5099.82元，一审法院予以支持；7.交通费：酌定为800元；8.病历复印费：54元，以上工伤保险待遇合计173799.07元，扣除程东京出院时医院退回的2374.82元，博兴县维元维修厂应负担的工伤保险待遇共计171424.25元，此外，博兴县维元维修厂自2019年4月起每月支付程东京伤残津贴3750元（5000元/月×75%），程东京达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第十条、第十四条、第三十三条、第三十五条，判决如下：一、博兴县维元维修厂于本判决生效之日起十日内支付程东京各项工伤保险待遇共计171424.25元；二、博兴县博兴县维元维修厂每月支付程东京伤残津贴3750元（自2019年4月起开始计算）；三、驳回博兴县维元维修厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由博兴县维元维修厂负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，本案中程东京在博兴县维元维修厂从事焊接工作时发生爆炸，属于在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，工伤认定部门已经作出工伤认定，其应享受工伤待遇。因博兴县维元维修厂未给程东京缴纳工伤保险，故程东京的工伤待遇应由博兴县维元维修厂承担。对博兴县维元维修厂主张程东京在工作中存在重大过错应自行承担过错并自负赔偿的主张无法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，用人单位对劳动能力鉴定不服，应在收到鉴定结果之日起十五日内向省级劳动能力鉴定中心提出再次鉴定申请或向市级劳动能力鉴定委员会提出复查申请，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，用人单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，对劳动能力复查鉴定结论不服的，可以在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，综上博兴县维元维修厂要求法院启动再次鉴定程序，不属于法院受理范围，一审法院不予支持，并无不当。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”同时鉴于程东京的工伤鉴定情况并结合《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》，一审法院认定程东京停工留薪为12个月并无不妥，对博兴县维元维修厂主张的停工留薪期过长，本院不予支持。结合程东京的伤情及山东省滨州市的物价水平，一审法院将交通费酌定为800元并无不妥，对博兴县维元维修厂不予支付交通费的主张，本院不予支持。综上所述，博兴县维元维修厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由博兴县维元维修厂负担。本判决为终审判决。审判长  张秀峰审判员  李添珍审判员  王 琳二〇二〇年五月十三日            本件与原本核对无异      法官助理杨群群书记员韩静