广东省江门市江海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0704民初140号原告：罗斌，男，1985年8月27日出生，汉族，住湖南省攸县****************，公民身份号码：430********8***550。委托诉讼代理人：林孝祥，广东国晖（江门）律师事务所律师。被告：江门市江海区开开星光光电有限公司，住所地：江门市江海区*********（自编01），经营场所：江门市江海区*********第三层（自编01）（一照多址）。法定代表人：姜某1。委托诉讼代理人：李伟光，广东翰识锦行律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖铭，广东翰识锦行律师事务所律师。原告罗斌与被告江门市江海区开开星光光电有限公司劳动合同纠纷一案，本案于2020年1月8日立案后，依法适用普通程序，于2020年3月20日公开开庭进行了审理。原告罗斌的委托诉讼代理人林孝祥、被告江门市江海区开开星光光电有限公司的委托诉讼代理人李伟光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告罗斌向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计384072元；2.判令被告支付原告安装假肢及更换假肢费用634200元，假肢维修费用148584元，首次装配假肢食宿费用10500元，首次装配假肢护理费用4200元，后期装配假肢食宿费用58500元，后期装配假肢护理费用23400元；3.判令被告支付原告停工留薪工资差额3448元；4.判令被告支付原告劳动能力鉴定费300元，护理费3480元；5.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2018年7月10日入职被告处，任职冲压工，计件发放工资。2018年10月17日，原告上班时不慎造成右食指末节开放性骨折。2019年2月15日，原告继续上班，于同月24日，在冲压车间冲压工作时被压碎左手，经诊断为左手毁损伤，经江门市江海区人力资源和社会保障局认定为工伤，后经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级，并确认2019年2月24日至2019年4月24日为原告的停工留薪期。2019年5月22日，原告装配假肢花费45300元。后上述争议经劳动仲裁委员会裁决，但仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，原告认为，被告应支付赔偿明细如下：1.一次性伤残补助金88632元（4924元/月×18个月）；2.一次性医疗补助金49240元（4924元/月×10个月）；3.一次性伤残就业补助金246200元（4924元/月×50个月）；4.假肢更换费用634200元（45300元×14次）；5.假肢维修费用148584元（45300元×8%×41年）；6.首次装配假肢食宿费用10500元（150元/天×35天×2人）；7.首次装配假肢护理费用4200元（120元/天×35天）；8.后期装配假肢食宿费用58500元（150元/天×15天×2人×13次）；9.后期装配假肢护理费用23400元（120元/天×15天×13次）；10.停工留薪工资差额3448元（4924元/月×2-6400元）；11.劳动能力鉴定费300元；12.住院护理费3480元（120元×29天）。为维护原告合法权益，特提出诉讼。被告江门市江海区开开星光光电有限公司辩称，原告主张的工伤事实基本属实，对鉴定费300元无异议；对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪工资的本人工资标准应按3927.71元/月，被告已向原告支付了6400元停工留薪期工资，应予扣除；对原告安装假肢等请求，根据工伤保险条例第三十条及《工伤保险辅助器具配置管理办法》第七条、十二条的规定，需要配置辅助器具的，应当向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，且工伤职工应当到协议机构进行假肢配置，故被告对原告主张的假肢配置公司出具的相关配置和配置费用证明和相关的费用不予确认；原告为伤残五级，按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间经鉴定为1-4级护理的，才需要支付护理费，原告不符合此条件，但若判决被告支付护理费，则应扣减被告已经支付的200元陪护床位费，且120元/天的标准过高，应为每日100元。本院经审理认定事实如下：原告罗斌于2018年7月10日入职被告江门市江海区开开星光光电有限公司处，任职冲压工，双方签订了劳动合同，被告没有为原告办理工伤保险。2019年2月24日，原告罗斌在工作时受伤（左手毁损伤），被送院治疗，住院29天，至2019年3月25日出院。2019年5月17日，江门市江海区人力资源与社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定原告罗斌的损伤属于工伤。该工伤认定已生效。2019年5月23日，广州博尔特假肢矫形器有限公司[广州市民政局认定为具备假肢和矫形器（辅助器具）生产装配企业资格]出具《关于罗斌配置残疾辅助器具（假肢）的证明》，对原告罗斌的检查结果为：1.左前臂腕关节因外伤截肢；2.残肢肌肉有萎缩、残肢敏感；3.残肢肌力较弱；4.幻肢痛较强。根据综合以上检查结果，根据患者年龄、体重、活动量及伤情的需要，尽量弥补因截肢给患者生活所带来的影响，恢复部分生活自理能力。经诊断该患者适合装配国产普通适用型前臂肌电假肢，型号为BE-22C，价格为45300元。该假肢使用寿命为3年，因肌电假肢日常使用中会有磨损，每年需维修，维修费用为该假肢款的8%。首次装配训练期为35天，以后更换训练时间为15天。食宿费为每天150元/人，装配期间需陪护一人。假肢具体赔偿期限参考“受诉法院所在地的人均寿命”。2019年6月6日，江门市劳动能力鉴定委员会出具《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定原告罗斌的劳动功能障碍程度为伤残五级。原告为此支付鉴定费用300元。2019年6月27日，江门市劳动能力鉴定委员会出具《江门市工伤职工停工留薪期确认书》，确认2019年2月24日至2019年4月24日为罗斌的工伤停工留薪期。2019年9月23日，江门市劳动能力鉴定委员会出具《江门市工伤职工安装康复器具确认书》，根据江门市劳动能力鉴定残联康复医院小组意见，同意原告罗斌安装腕离断肌电假肢。被告已经向原告罗斌支付住院伙食费2250元、陪护床位费200元、停工留薪期待遇6400元。原告在被告处工作的工资发放情况：2018年7月为3611元，2018年8月为4420元，2018年9月为4753元，2018年10月为5110元，原告于2018年10月右手食指敲伤后休息，2019年2月上班后又发生本案工伤，被告先后发放工资2018年11月至2019年1月工资均为3200元，平均为每月3927.71元。罗斌因本案诉求等曾向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.请求确认罗斌与被告于2019年7月5日解除劳动关系；2.支付医疗费130元；3.支付劳动能力鉴定费300元；4.支付住院伙食补助费2100元；5.支付护理费3600元；5.一次性伤残补助金90000元；6.一次性工伤医疗补助金50000元；7.支付一次性伤残就业补助金250000元；8.支付停工留薪期待遇10000元；9.支付假肢费用634200元；10、支付假肢维修费用152208元；11.支付装配住宿费10500元；12.支付首次装配护理费5250元；13.支付更换训练住宿费58500元；14.支付更换训练护理费29250元。2019年12月3日，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会作出江海劳人仲案字[2019]662号《仲裁裁决书》（以下简称仲裁裁决），裁决：1.确认罗斌与被告于2019年7月5日解除劳动关系；2.被告在本裁决生效五日内向罗斌一次性支付劳动能力鉴定费300元，住院护理费2900元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计336594.78元，停工留薪期待遇1586.34元，安装假肢费用11000元；3.驳回罗斌的其他诉求。另查明：原告在庭审后放弃其在劳动仲裁中主张被告支付医疗费用和住院伙食补助费的请求。上述事实，有原告提供的企业信用信息公示报告、两份工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、两份停工留薪确认书、劳动能力鉴定费票据、入院记录、手术记录、疾病证明书、出院记录医疗发票、配置假肢证明、执业证书、营业执照、广州市民政局复函、假肢发票、江门市工伤职工安装康复器具确认书、银行明细个人对账单，被告提供的两份支付业务回单（付款）、转账电子回单及庭审笔录等证实。本院认为，本案属劳动合同纠纷。原告罗斌在被告处工作期间虽有签订劳动合同，但被告没有依法为原告参加工伤保险和缴纳工伤保险费，故原告罗斌因工伤产生的保险待遇依法应由被告承担。在本案中，原、被告对双方解除劳动合同和本案的鉴定费无异议，本院予以确认。现双方主要争议是工伤保险待遇项目和标准问题，现综合评析如下：1.关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的数额认定问题，依照《广东省工伤保险条例》第三十条和三十一条的规定，五级伤残一次性伤残补助金为十八个月的本人工资，五级伤残一次性工伤医疗补助金标准为十个月的本人工资；五级伤残一次性伤残就业补助金为五十个月的本人工资。原告在工伤前，工资不足十二个月，且低于省社平工资的百分之六十（4431.6元），根据《广东省工伤保险条例》第六十四条规定，上述工伤保险待遇的本人工资标准应调整为4431.6元，即原告提出上述工伤保险待遇的本人工资计算标准不符合相关规定，原告应享有一次性伤残补助金79768.8元（4431.6元×18个月）；一次性工伤医疗补助金44316元（4431.6元×10个月）；一次性伤残就业补助金221580元（4431.6元×50个月）。2.关于原告主张的安装假肢、假肢更换、装配假肢护理费用和装配假肢食宿费用的认定问题。根据原告工伤受伤情况和劳动能力委员会鉴定原告为五级伤残，出具了同意原告安装腕离断肌电假肢的确认书等证据，可证实原告主张安装腕离断肌电假肢理据充分。鉴于被告没有为原告办理工伤保险，存在过错，且原告安装腕离断肌电假肢确有必要，故原告请求被告一次性支付上述安装假肢的相关费用的请求有理，本院予以支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条：“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。”经审查，原告提供的广州博尔特假肢矫形器有限公司出具营业执照、《关于罗斌配置残疾辅助器具（假肢）的证明》、假肢制作师执业证书、广州市民政局关于该公司具备假肢和矫正器（辅助器具）生产装配企业资格的复函和原告安装假肢的发票等证据，可证实该公司具有相关的假肢安装资格和相关专业能力，原告主张以该公司的报价计算安装假肢、假肢更换、装配假肢护理费用和装配假肢食宿费用合理。被告虽有异议，但没有提供更优方案，故本院对原告上述主张予以支持。假肢的更换周期，应计算至70周岁止，即共需更换13次。故被告应向原告支付假肢更换费用588900元（45300元×13次），假肢维修费用130464元（45300元×8%×36年），首次装配假肢食宿费用10500元（150元/天×35天×2人），首次装配假肢护理费用4200元（120元/天×35天），后期装配假肢食宿费用54000元（150元/天×15天×2人×12次），后期装配假肢护理费用21600元（120元/天×15天×12次）。即被告应向原告支付假肢更换费用588900元、假肢维修费用130464元、装配假肢食宿费用64500元、装配假肢护理费用25800元。3.关于原告主张停工留薪期间待遇的认定问题，原告停工留薪期为2019年2月24日至2019年4月24日，共59天。依照《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，停工留薪期内，原工资福利不变，根据原告在本次工伤发生前所领取的月平均工资为3927.71元，故相应的停工留薪期工资为7618.68元（3927.71元/月×12个月÷365天×59天），扣减被告已支付的6400元，被告应向原告支付停工留薪期工资差额1218.68元。4.关于原告主张的护理费待遇的认定问题，根据原告工伤的损害程度，在住院期间确需护理，原告主张护理费按120元/天计算合理，故被告应向原告支付护理费3480元（120元/天×29天）。被告主张应扣减其已支付的陪护床位费200元和按100元/天支付护理费欠妥，本院不予采纳。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二条第一款、第二十五条、第二十七条、第三十条、第三十一条、第三十三条、第四十一条、第五十五条、第六十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告罗斌与被告江门市江海区开开星光光电有限公司于2019年7月5日解除劳动关系；二、被告江门市江海区开开星光光电有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金79768.8元、一次性工伤医疗补助金44316元、一次性伤残就业补助金221580元给原告罗斌；三、被告江门市江海区开开星光光电有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付假肢更换费用588900元、假肢维修费用130464元、装配假肢食宿费用64500元、装配假肢护理费用25800元给原告罗斌；四、被告江门市江海区开开星光光电有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额1218.68元给原告罗斌；五、被告江门市江海区开开星光光电有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付劳动能力鉴定费300元和护理费3480元原告罗斌；六、驳回原告罗斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告江门市江海区开开星光光电有限公司负担。原告罗斌已预交的案件受理费10元，由本院予以退回；被告江门市江海区开开星光光电有限公司应向本院补缴案件受理费10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审 判 长  蒋文光人民陪审员  李焕娴人民陪审员  胡彩银二〇二〇年五月十一日法官 助理  严筱凤书 记 员  施兆勤