河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀02民终746号 上诉人（原审被告）：河北固植管业有限公司。住所地：迁西县栗乡工业产业聚集区东区。 法定代表人：暴雨，职务：董事长。 委托诉讼代理人：李雅清，辽宁华金律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周莹，辽宁华金律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：韩新明，男，1990年10月10日生，汉族，住迁西县。 委托诉讼代理人：袁英杰，男，唐山市路南区润昌法律服务所法律工作者。 上诉人河北固植管业有限公司因与韩新明劳动争议纠纷一案，不服河北省迁西县人民法院（2019）冀0227民初2143号民事判决，均向本院提起上诉。本院于2020年1月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 河北固植管业有限公司上诉请求：请求依法撤销原判，依法改判或者发回重审。事实与理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。上诉人作为用人单位，已经依法为被上诉人韩新明缴纳工伤保险，现被上诉人已经被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，停工留薪期六个月，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条之规定，工伤待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费及伙食补助费依法应由工伤保险基金支付，前述各项，由用人单位和劳动者按照相关规定到保险部门进行办理。综上，请求撤销一审判决，依法改判或者发回重审。 韩新明答辩意见：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 韩新明向一审法院起诉请求：1、要求解除原告与被告的劳动关系；2、要求被告给付原告各项工伤待遇共计201738.26元，其中医疗费29337.16元、住院伙食补助180元、一次性伤残补助金29369.7元、停工留薪期工资19579.8元、一次性医疗补助金83571.88元、一次性伤残就业补助金35816.52元、鉴定费600、护理费3283.2元。 一审法院认定事实：2016年7月，原告到被告处上班，从事维修工工作。2018年2月12日7时30分左右，原告在交接班后下楼梯时，踩空摔伤，先后于迁西县人民医院、唐山市第二医院就诊医治，共计花费医疗费用29337.16元。唐山市人力资源和社会保障局于2018年4月7日作出冀伤险认决字[2018]1302270133号认定工伤决定书，认定原告所受伤为工伤。2018年8月30日，唐山市劳动能力鉴定委员会对申请人的伤情进行了鉴定，认定原告所受的伤构成了九级伤残，停工留薪期六个月。被告于原告受伤后支付了3月、4月、9月三个月份的工资。原告曾向迁西县仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会出具了不予受理决定书后依法向本院提起民事诉讼。 一审法院认为，被告固植公司提出了双方已于2018年11月30日解除劳动关系的主张，原告委托代理人也在与本院的电话沟通中予以认可，所以本院不在重复认定。被告对原告认定为工伤和九级伤残的鉴定予以认可，因此被告固植公司应当向原告韩新明支付相应的工伤待遇。原告韩新明诉请的医疗费29337.16元，有相关医院住院收费票据、诊断证明、住院病历等予以证明，对其诉请予以支持；原告韩新明2017年月平均工资为3043元（36515.73元÷12），原告的一次性伤残补助金应为27387元（3043元/月×9个月）；原告被鉴定为9级伤残，其参照河北省2018年职工月平均工资5969.42元（71633元/年÷12个月）标准计算，要求一次性工伤医疗补助金为83571.8元（5969.42元/月×14个月）、一次性伤残就业补助金为35816.52元（5969.42元/月×6个月），符合法律规定，予以支持；经鉴定，原告的停工留薪期为6个月（2018年3月至8月），停工留薪期工资应为18258元（3043元/月×6），在此期间被告固植已发放原告工资3600.21院，因此剩余停工留薪期工资为14657.79元，超出部分，不予支持；原告共住院9天，其诉请的住院伙食补助180元（20元/天×9天）符合法律规定，予以支持；护理费，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条二款“……护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算”的规定，河北省2018年“居民服务、修理和其它服务业”年平均工资为39947元，原告住院治疗费共9天，未进行护理期鉴定，因此护理期应为9天，原告诉请的护理费应为984.6元（39947元/年÷365天×9天），超过部分，不予支持；劳动能力鉴定费600元，予以支持。被告主张已支付完毕停工留薪期的工资和已支付部分医药费的主张，由于其未提供任何证据，本院不予支持。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告河北固植管业有限公司于本判决生效后十日内支付原告韩新明各项工伤待遇191934.87元；二、驳回原告韩新明的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河北固植管业有限公司承担。 二审中，上诉人河北固植管业有限公司提交了如下证据： 证据一，提交人民法院调取的被上诉人韩新明参保人员个人账户社会保险单证明及韩新明的工伤保险缴纳情况。证明：上诉人已经依法为被上诉人缴纳了工伤保险，现被上诉人在被认定为工伤的情况下，前述的几项补助金及赔偿应由社保进行支付，而非上诉人支付。 韩新明质证意见：对证据的真实性无异议，并非民诉法规定的新证据。并不必然免除上诉人申报工伤待遇并支付其应支付款项的义务。上诉人确实给被上诉人缴纳了社会保险，其中工伤保险的缴费期间是自2016年7月至2018年11月，但其缴费基数并非被上诉人的实际工资标准，被上诉人在发生工伤事故的前一年，实际领取到的月平均工资为3043元，这是扣除被上诉人本人应缴纳的费用后的实际工资，比上诉人证据中申报的2620.45元、2849.35元要多，不能依此标准计算被上诉人的停工留薪期工资。通过该证据只能说明被上诉人为上诉人缴纳了社会保险，不能说就此免除了上诉人为被上诉人申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费的义务。从社保的申报程序上，也不是被上诉人能自行申报的，即使申报后，该部分款项是支付到上诉人名下的。同时需要说明的是，上诉人至今未向社保局履行其应准备齐全为上诉人申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费所需的完整材料。所以，一审法院判决由上诉人直接向被上诉人支付全部工伤待遇完全合理。 证据二，提交（2019）冀0227民初2137号民事判决书，该判决的原告为朱振江，被告为上诉人。原告的委托代理人即本案的被上诉人的代理人，该判决的情形与本案完全相同。但法院指支持了劳动者的一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资。 韩新明质证意见：这个判决虽有，但我国不是判例法国家不能作为证据。 对证据的分析认定：被上诉人对上诉人提交的证据和人民法院调取的证据均无异议，本院对上述证据的真实性予以确认。 二审认定的事实：在被上诉人韩新明在上诉人河北固植管业有限公司工作期间，上诉人自2016年7月至2018年11月，为被上诉人韩新明缴纳了工伤保险。二审查明的其他事实与一审判决相一致，予以确认。 本院认为，本案争议焦点为：韩新明的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费是否应由上诉人负担。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条的规定，工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费，依法应由工伤保险基金支付。被上诉人韩新明在上诉人河北固植管业有限公司工作期间，河北固植管业有限公司已为韩新明参加了工伤保险，因此，韩新明主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费，应由用人单位、劳动者按照相关规定到社保部门办理，本案不予涉及，其他款项由上诉人河北固植管业有限公司负担。 综上所述，河北固植管业有限公司的上诉请求成立，应予支持。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下： 一、撤销河北省迁西县人民法院（2019）冀0227民初2143号民事判决第一项、第二项； 二、上诉人河北固植管业有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人韩新明工伤待遇款项80796.07元（医疗费29337.16元、一次性伤残就业补助金35816.52元、停工留薪期工资14657.79元、护理费984.6元）； 三、驳回韩新明其他诉讼请求。 一审案件受理费5元，由上诉人河北固植管业有限公司负担。二审案件受理费10元，由上诉人河北固植管业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  周文 审判员  赵阳 审判员  高颖 二〇二〇年五月十三日 书记员  付华