安徽省宿州市埇桥区人民法院刑 事 判 决 书（2019）皖1302刑初566号公诉机关安徽省宿州市埇桥区人民检察院。被告单位安徽蓝雅轩鞋业有限公司，住所地宿州市人民南路西侧、外环五路南侧交汇处，统一社会信用代码91341300MA2MXN353Q（1-1）。法定代表人杨安胜，总经理。诉讼代表人徐亚群，该公司职工。被告人杨安胜，又名杨晓龙，男，1977年2月15日出生于安徽省池州市，汉族，初中文化，安徽蓝雅轩鞋业有限公司法定代表人，户籍地池州市青阳县，住湖南省邵阳市双清区。因犯非法拘禁罪2014年2月20日被温州市鹿城区人民法院判处有期徒刑八个月，缓刑一年。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年1月8日被抓获，同年1月10日被宿州市公安局经济技术开发区分局刑事拘留，当日被取保候审。2019年6月4日被本院取保候审。宿州市埇桥区人民检察院以埇检二部刑诉（2019）19号起诉书指控被告单位安徽蓝雅轩鞋业有限公司、被告人杨安胜犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年5月30日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。宿州市埇桥区人民检察院指派检察员唐某出庭支持公诉，被告单位安徽蓝雅轩鞋业有限公司的诉讼代表人徐亚群、被告人杨安胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宿州市埇桥区人民检察院指控：被告人杨安胜在担任安徽蓝雅轩鞋业有限公司法定代表人期间，自2017年3月至2018年6月，拖欠卢某1、王某1等151名工人工资计人民币920790元，工人索要无果后于2018年7月13日向宿州市人力资源和社会保障局投诉，宿州市人力资源和社会保障局向安徽蓝雅轩鞋业有限公司下发整改指令书，责令该公司及被告人杨安胜于2018年8月8日前支付拖欠的工人工资计人民币920790元，该公司在规定期限内仍未支付。2018年9月13日，宿州市人力资源和社会保障局将该案件移送至宿州市公安局经济技术开发区分局，2019年1月8日，该公司法人即被告人杨安胜被公安机关抓获，案发后，被告单位安徽蓝雅轩鞋业有限公司及被告人杨安胜先后支付其拖欠的工人工资计人民币736632元，并与工人达成协议，工人声明放弃余款，并对该公司及被告人杨安胜表示谅解。针对上述指控，公诉机关当庭出示了宿州市人社局下发的限期整改指令书、公司注册信息资料、银行交易明细、案发及抓获经过等书证、被害人陈述、被告人供述等相关证据予以证实，认为被告人单位安徽蓝雅轩鞋业有限公司、被告人杨安胜行为构成拒不支付劳动报酬罪，建议适用《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，对被告单位判处罚金，对被告人杨安胜在有期徒刑六个月至一年幅度内量刑并处罚金。被告单位安徽蓝雅轩鞋业有限公司、被告人杨安胜对公诉机关的指控无异议。经审理查明：被告人杨安胜在担任安徽蓝雅轩鞋业有限公司法定代表人期间，自2017年3月至2018年6月，拖欠卢某1、王某1等151名工人工资计人民币920790元，工人索要无果后于2018年7月13日向宿州市人力资源和社会保障局投诉，宿州市人力资源和社会保障局向安徽蓝雅轩鞋业有限公司下发整改指令书，责令该公司及被告人杨安胜于2018年8月8日含支付拖欠的工人工资计人民币920790元，该公司在规定期限内仍未支付，2018年9月13日，宿州市人力资源和社会保障局将该案件移送至宿州市公安局经济技术开发区分局。2019年1月8日，安徽蓝雅轩鞋业有限公司的法定代表人即被告人杨安胜被公安机关抓获。案发后，被告单位安徽蓝雅轩鞋业有限公司及被告人杨安胜先后支付其拖欠的工人工资计人民币736632元，并与工人达成协议，工人声明放弃余款，并对该公司及被告人杨安胜表示谅解。上述事实，有公诉机关当庭提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证实：一、书证（一）劳动保障监察限期整改指令书，证明宿州市人力资源和社会保障局向安徽蓝雅轩鞋业有限公司下发指令书，责令安徽蓝雅轩鞋业有限公司于2018年8月108支付拖欠工资920790元。2018年8月2日该指令书送达安徽蓝雅轩鞋业有限公司。（二）工人签署的声明及宿州市现代制鞋产业城管理委员会情况说明，证明安徽蓝雅轩鞋业有限公司拖欠工人工资920790元，2018年10月11日该公司欠薪案件被移交到公安机关后，杨安胜发放部分工资，仍拖欠630902.30元。经协商，2018年11月11日杨安胜按70%支付拖欠的工资款441631.61元，余款工人放弃。2018年8月至11月，杨安胜先后发放151名工人工资736632元，下余184158元，151名工人表示放弃，并对该公司及被告人杨安胜表示谅解。（三）营业执照，被告人身份证复印件，证明安徽蓝雅轩鞋业有限公司为有限责任公司（自然人投资或控股），注册资本2600万元，法定代表人为杨安胜。二、被害人陈述（一）被害人李某陈述，证明2017年5月份，他到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年7月份，杨安胜拖欠他11000元左右工资。他和公司没有签订合同，员工之间可以相互证明。（二）被害人谢某陈述，证明2017年4月份，她到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年8月，杨安胜拖欠她8100元左右工资。他和公司没有签订合同，员工之间可以相互证明。杨安胜也在工资表上签字了。（三）被害人张某陈述，证明2017年2月份，他到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年8月，杨安胜拖欠他110000元左右工资。他和公司没有签订合同，员工之间可以相互证明。杨安胜也在工资表上签字了。（四）被害人陈某陈述，证明2018年4月份，他到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年6月份，杨安胜拖欠他10000元左右工资。后来发2500元，还欠他工资7000元左右。他和公司没有签劳动合同，工人之间可以相互证明。他通过王某1和卢某1要工资，杨安胜有时接电话，有时不接，他们到宿州市人力资源和社会保障局投诉了。（五）被害人王某1陈述，证明2017年2月份，他到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，2018年晋升他为厂长，月工资10000元。至2018年8月，杨安胜拖欠他62528元工资。（六）被害人刘某陈述，证明2018年2月份，他到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年6月份，杨安胜拖欠他6000元左右工资。有工资表可以证明，工人之间可以证明他在该公司上班。（七）被害人陆某陈述，证明2018年4月份，他通过卢某1到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年8月份，杨安胜拖欠他5000元左右工资。他没有签劳动合同，工人之间可以相互证明。同时工资表和电子考勤记录可以证明他是公司员工。（八）被害人许某陈述，证明2018年5月份，她到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年8月份，杨安胜拖欠她3100元左右工资。她没有签劳动合同，工人之间可以相互证明。同时工资表和电子考勤记录可以证明她是公司员工。（九）被害人卢某1陈述，证明2018年1月份，他到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，担任副总职务。至2018年7月份，杨安胜拖欠他78000元工资，杨安胜安排他和财务、保安善后。公司拖欠包括他在内151名工人工资共计920790元。扣除2018年8月杨安胜发的钱数，现在尚欠80万余元。拖欠的工资表杨安胜签字认可，还加盖了公司的印章。2018年7月18日，杨安胜还在鞋城管委会出具承诺书，但未能兑现。此后，杨安胜离开宿州，很难联系上。（十）被害人卢某2陈述，证明2018年3月份，她到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年7月份，杨安胜拖欠她5400元工资。她没有签订合同，员工之间可以相互证明。工资表和电子考勤记录都可以证明她是公司员工。（十一）被害人卢某3陈述，证明2018年3月份，她到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，至2018年7月份，杨安胜拖欠她7000元工资。她没有签劳动合同，员工之间可以相互证明她是公司员工。（十二）被害人王某2陈述，证明2017年8月份，她到法人代表是杨安胜的安徽蓝雅轩鞋业有限公司上班，担任公司会计。至2018年9月份，杨安胜拖欠她34000元工资。员工之间可以相互证明，公司有工资表和电子考勤记录能够证明她是公司的会计。公司每月都有工资表，她和卢某1审核签字，杨安胜筹款，由他们财务直接把钱打到每位员工的卡内。公司拖欠工人工资920790元，2018年8月杨安胜发了169646元工资，现在还欠751144元。2018年7月18日，杨安胜在鞋城管委会出具承诺书，但没有履行。三、被告人杨安胜供述，称他是安徽蓝雅轩鞋业有限公司法定代表人，他收到了宿州市人力资源和社会保障局下发的《劳动保障监察限期整改指令书》，是工作人员通过彩信的方式发送给他，拖欠工人工资920790元的工资表是他签字的。2018年8月他支付了18万元左右的工人工资，还欠工人工资70万元左右。后来他合计支付工人工资70多万，工人表示谅解，并自愿放弃余款。四、本案其他相关证据：（一）户籍证明，证明被告人杨安胜1977年2月15日出生，身份证号码。（二）案发及抓获经过，证明本案由宿州市人力资源和社会保障局移送至宿州市公安局经济技术开发区分局，2018年9月13日立案侦查。2019年1月8日，被告人杨安胜被抓获。（三）（2014）年温鹿刑初字第293号刑事判决书，证明被告人杨安胜曾因犯非法拘禁罪于2014年2月20日被温州市鹿城区人民法院判处有期徒刑八个月，缓刑一年。本院认为：安徽蓝雅轩鞋业有限公司有能力支付劳动者报酬，经政府有关部门责令支付后仍不支付，数额较大，被告人杨安胜作为该公司的法人，对支付劳动者报酬负有直接的责任，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立，本院予以支持。被告人杨安胜有犯罪前科，可酌情从重处罚。被告人杨安胜归案后如实供述犯罪事实，并取得被害人谅解，依法可以从轻处罚。经社区评估，被告人杨安胜主动缴纳罚金，且在提起公诉前支付劳动者的报酬，认罪，悔罪，经评估，基本符合社区矫正条件，可对其宣告缓刑。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第六十一条、第七十二条第一款、第七十二条第一款、第三款之规定，判决如下：一、被告单位安徽蓝雅鞋业有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币一万五千元（限判决生效后三十日内缴纳）；二、被告人杨安胜犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，缓刑六个月，罚金人民币一万元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金已缴纳）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省宿州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。审 判 长  黄亚洲审 判 员  赵 静人民陪审员  周明明二〇二〇年五月十八日书 记 员  王莉莉附相关法条：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第七十三条第一款拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。第三款缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。