山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0102民初3130号原告：康佳集团股份有限公司济南分公司，住所地：济南市。负责人：吕剑，总经理。原告：康佳集团股份有限公司，住所地：深圳市。法定代表人：刘凤喜，董事局主席。两原告共同委托诉讼代理人：孙超、宋洪党，山东青港律师事务所律师。被告：刘延华，女，1980年1月15日出生，汉族，自由职业，住济宁市。委托诉讼代理人：张志挺，山东思雅律师事务所律师。原告康佳集团股份有限公司济南分公司（以下简称康佳济南分公司）、康佳集团股份有限公司（以下简称康佳集团）与被告刘延华劳动合同纠纷一案，本院于2020年3月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告康佳济南分公司、康佳集团的共同委托诉讼代理人孙超，被告刘延华的委托诉讼代理人张志挺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。康佳济南分公司、康佳集团向本院提出诉讼请求：1、请求确认被告与原告康佳集团不存在劳动关系；2、请求判令二被告不向被告支付2018年年休假工资4196元；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：被告的劳动关系相对方为康佳济南分公司，其工作安排、薪资待遇及社保均由康佳济南分公司承担。被告与原告康佳集团之间自始不存在劳动关系。被告包括年休假工资在内的各项待遇均足额发放，不应重复支付。刘延华辩称：一、被告与原告康佳集团自2000年10月1日至2017年8月存在劳动关系；被告与原告康佳济南分公司自2017年9月至2018年10月9日存在劳动关系。被告刘延华2000年10月1日在康佳集团所属济宁分公司入职工作，开始在公司一楼展厅从事康佳彩电的销售，后来调到济宁九龙家电太白店康佳专柜从事销售工作。自2017年9月起，原告康佳集团因经营战略调整，其济宁分公司逐步被并入济南分公司，刘延华的劳动关系被转入康佳济南分公司，2017年10月30日康佳济南分公司第一次向刘延华发放了2017年9月份的工资，之后一直由康佳济南分公司向刘延华发放工资，刘延华一直在岗工作至2018年10月9日。2018年4月28日康佳集团所属济宁分公司被康佳集团撤销，并在工商部门办理注销登记。原告康佳集团主导了其所属济宁分公司的注销，故康佳集团应当承担其济宁分公司注销前的用人主体责任，故被告与康佳集团自2000年10月1日至2017年8月存在劳动关系，被告与康佳济南分公司自2017年9月至2018年10月9日存在劳动关系。二、原告应当支付年休假工资。原告没有举证证明安排刘延华2017年度、2018年度休了年休假，按照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，原告应当支付年休假工资。三、原告应当支付解除劳动合同经济补偿金。因原告经常安排被告加班、且拒不支付加班费，还拖欠社保，严重损害了被告刘延华的合法权利，并且威胁对被告刘延华调离岗位，被告无奈之下提出离职，故原告应当支付经济补偿金。四、原告应当支付加班费。被告在原告处工作期间，原告经常安排被告加班且没有支付加班费，故原告应当支付加班费。五、原告康佳集团主导了康佳集团所属济宁分公司的注销，其济宁分公司、济南分公司均是其分公司，按照《公司法》第十四条的规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条规定“依法设立并领取营业执照的法人的分支机构”可以作为其他组织成为民事诉讼的当事人。康佳集团济宁分公司、济南分公司均不具有法人资格，其民事责任应由康佳集团承担。故二原告应当对年休假工资、加班费、经济补偿金承担连带责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2000年10月1日，刘延华入职康佳集团济宁分公司，从事彩电销售工作。康佳集团济宁分公司分别于2006年11月1日、2008年7月1日、2009年7月1日、2014年1月1日与刘延华签订四次固定期限劳动合同。2017年1月1日，康佳集团济宁分公司与刘延华签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方康佳集团济宁分公司，乙方刘延华，自2017年1月1日起至法定解除或者终止劳动合同条件出现时止；甲乙双方约定劳动合同履行地为济宁分公司管辖区域；甲方根据工作需要和任职要求，安排乙方从事市场类工作；双方协商，甲方按第一种形式支付乙方工资：计时工资制，工资组成分别为工资标准，其标准分别为2000元/月；实行月工资制，甲方每月30日前支付乙方的工资报酬，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付；甲乙双方按照国家法律法规参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费，其中，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴；乙方休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律法规和规章制度执行等条款。康佳集团济宁分公司于2018年4月28日被核准注销。2017年10月30日起康佳济南分公司向被告支付当年9月份及之后的工资，社会保险由康佳集团青岛销售分公司缴纳。原告称康佳集团济宁分公司注销后，该分公司所有业务和人员都由康佳济南分公司承接管理，但没有提交证据。原告称其已向被告发放年休假工资，亦未提交证据。康佳济南分公司未与被告刘延华签订劳动合同。2018年10月9日，康佳济南分公司向刘延华送达《解除/终止劳动合同证明书》，载明：本单位与刘延华（劳动者）订立了2014年1月1日起至2018年10月26日止的劳动合同，其在本单位从事工作岗位彩电直销员。由于家中老人身体不好，孩子上学需要陪读原因，于2018年10月9日解除/终止劳动合同。刘延华签字并捺印。2019年7月4日，刘延华向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1.确认申请人与被申请人自2000年10月1日至2018年10月存在劳动关系；2.被申请人支付经济赔偿金90860元；3.被申请人支付2016年10月至2018年10月期间的休息日加班费94767元；4.被申请人支付2017年、2018年年休假工资13931.3元。该委作出济劳人仲案字〔2019〕第1120号裁决书，裁决如下：一、确认申请人与第二被申请人（康佳集团）自2000年10月1日至2018年10月9日存劳动关系；二、第二被申请人自本裁决生效之日起五日内支付申请人2018年年休假工资4196元，第一被申请人（康佳济南分公司）承担连带责任；三、驳回申请人的其他仲裁请求。康佳济南分公司、康佳集团不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院。刘延华未提起诉讼。另查明，刘延华离职前11个月平均工资为4839.45元。本院认为，根据原告提交的招用人员登记表、预防性健康体检卫生培训合格证、济宁市社会保险参保证明及养老保险手册、医疗保险证、劳动合同等证据，共同证明刘延华与康佳集团济宁分公司自2000年10月1日建立劳动关系，后该公司于2018年4月28日注销，2018年10月9日，刘延华因个人原因离职。2017年10月至2018年9月期间，被告的工资由原告康佳济南分公司发放。《中华人民共和国民法总则》第七十四条规定：“法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。故康佳集团济宁分公司注销前2000年10月1日至2017年8月，被告刘延华与原告康佳集团存在劳动关系；2017年9月之后，刘延华与康佳济南分公司虽未签订劳动合同，但康佳济南分公司向其发放工资，已形成事实劳动关系。关于未休带薪年休假工资，《职工带薪年休假条例》第二条规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。”刘延华作为职工可以享受带薪年休假制度。刘延华的工作年限为18年，按照规定每年可以享受带薪年休假10日。现两原告未提交证据证明被告于2018年已休年假，故被告主张两原告支付2018年带薪年休假工资应予支持。刘延华2018年应休假天数为7天（282天／365天×10日），原告康佳济南分公司应向被告刘延华支付2018年度带薪年假工资3115元（4839.45元÷21.75天×7天×2倍），康佳集团对原告康佳济南分公司不能支付的部分承担补充责任。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条；《企业职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第十条、第十一条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告康佳集团股份有限公司与被告刘延华自2000年10月1日至2017年8月31日存在劳动关系，原告康佳集团股份有限公司济南分公司与被告刘延华自2017年9月1日至2018年10月9日存在劳动关系；二、原告康佳集团股份有限公司济南分公司于本判决生效之日起十日内向被告刘延华支付2018年带薪年休假工资3115元，原告康佳集团股份有限公司承担康佳集团股份有限公司济南分公司不能支付的部分；三、驳回被告刘延华要求两原告支付经济赔偿金90860元、2016年10月至2018年10月期间的休息日加班费94767元、2017年度年休假工资的仲裁请求；四、驳回原告康佳集团股份有限公司济南分公司及康佳集团股份有限公司的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告康佳集团股份有限公司济南分公司及康佳集团股份有限公司共同负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  郭喆二〇二〇年五月十八日书记员  耿铭