江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0591民初11320号原告：饶彬。委托诉讼代理人：闫秀萍，上海璀博律师事务所律师。被告：缪建忠。委托诉讼代理人：陈彦骏，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。被告：姚敏。原告饶彬与被告缪建忠、姚敏工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月24日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月17日公开开庭进行了审理，后依法组成合议庭，于2020年5月7日公开开庭进行了审理。原告饶彬的委托诉讼代理人闫秀萍、被告缪建忠的委托诉讼代理人陈彦骏到庭参加诉讼，被告姚敏经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告饶彬向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决被告支付原告医药费61738.54元、住院伙食补助费1850元、护理费4836.02元、一次性伤残补助金39760.05元、一次性医疗补助金80000元、一次性就业补助金35000元、停工留薪期工资43374.6元、交通费4100元、经济补偿金3614.55元，合计274273.76元；2.本案的诉讼费由上述被告承担。诉讼中，原告变更经济补偿金为10500元（3000*3.5）。事实和理由：2016年4月15日，原告进入被告所创办的苏州工业园区四海清洗服务有限公司（以下简称四海公司）上班，从事保洁员工作，2016年9月12日原告被派往江苏宏福纺织品有限公司工作，2016年9月14日原告在工作过程中受伤，2018年7月26日经苏州工业园区劳动和社会保障局认定为工伤。2019年4月15日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。现查明，四海公司己于2019年5月7日注销。两被告作为股东及清算组成员，明知原告发生工伤事故且尚未获得足额赔偿，但在清算时未对工伤保险待遇作出妥善的处理，违反了劳动法、工伤保险条例的相关规定，根据公司法第189条的规定，被告应承担赔偿责任。综上所述，被告的故意和重大过失已造成原告损失，应承担连带赔偿责任。为维护原告的合法权益，现具状起诉，请依法公正判决。被告缪建忠辩称：1、本案被告不是适格主体，本案案由为工伤责任，其责任主体为四海公司，现四海公司已经经过法定程序注销，在清算公告期内，原告未向清算组主张任何债权，依法应当自行承担责任。2、本案被告不存在恶意处置公司财产逃避债务的行为，清算程序符合法律规定，故不应当适用公司法第189条的规定承担责任。本案适格主体四海公司于2014年5月12日就被依法吊销，之后其并未展开任何经营活动。清算组进行清算时并没有任何财产进行处理，注销仅是进行程序上的法人人格丧失，但实质上四海公司2014年营业执照吊销后就不复存在了。被告并未侵占任何公司财产，也未逃避任何公司债务。根据工商资料显示，四海公司注销时无任何财产，因此被告并未损害原告的利益。根据谁主张谁举证的原则，应当由原告举证四海公司存在相应财产，可用于支付原告债权，因被告故意或者过失导致四海公司注销而履行不能方可依据公司法第189条规定要求被告承担责任。3、本案被告均已实缴出资，未抽逃出资，不需要承担出资不实的责任。4、本案赔偿金额原告计算有误，其医疗费、护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、交通费、经济补偿金，被告均不认可。被告计算医疗费总额应为61680.23元，对于市立医院及相城医院的花费被告予以认可，但对九龙医院花费2337.15元不予认可，原告在时隔两年时突然前往九龙医院就医，均为各种内科检查，与受伤无关；认可工伤37天产生的住院伙食费与护理费；交通费超出合理范围；原告主动离职，被告不应支付经济赔偿金；已为原告垫付医疗费16000元。本院经审查认定事实如下：饶彬因与四海公司等人劳动争议一案，经过仲裁及诉讼程序，于2017年12月27日由江苏省苏州市中级人民法院终审判决，维持本院一审判决即确认饶彬与四海公司自2016年4月15日起至2017年1月9日存在事实劳动关系。2018年7月26日，苏州工业园区劳动和社会保障局出具《判定工伤决定书》，判定饶彬于2016年9月14日在工作时受伤为工伤。四海公司不服该判定工伤决定依法提起行政诉讼，2019年2月27日，苏州市姑苏区人民法院判决驳回四海公司的诉讼请求。2019年4月15日，苏州市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知，鉴定认为饶彬受伤伤残等级为八级。饶彬于事故发生后于2016年9月14日至10月7日、2018年1月13日至1月27日在苏州市立医院住院治疗，两次出院后多次门诊复诊，医院诊断证明多次建议相应休息，2018年6月25日复诊医院出具病假证明书建议休一周。饶彬另支付了两次住院期间合计22天护理费3036.02元。2018年10月25日及26日，饶彬又至苏州九龙医院门诊治疗，病历记载主诉于6小时前被人发现跌倒在地等，医院进行了相应治疗，饶彬在苏州九龙医院就诊支出2337.15元。徐州建强物业管理有限公司出具证明，内容为2016年10月15日租车载饶彬从苏州到徐州沛县运费4100元。庭审中，饶彬述称同意按照缪建忠计算的医疗费总额61680.23元进行结算，认可四海公司已垫付费用15883元，苏州九龙医院也是治疗腰部不适问题，关于该部分治疗与工伤事故是否具有因果关系不申请鉴定；饶彬明确停工留薪期主张12个月。缪建忠未就其主张垫付款与饶彬自认收到款项之间的差额进行举证。双方一致确认工伤事故前饶彬月平均工资为2566.7元。另查明，2018年11月24日，四海公司在扬子晚报刊登注销公告。2019年5月7日，四海公司因股东会决议解散而注销。工商档案材料显示企业注销登记申请书记载无债权债务等，清算报告显示债权债务均为0，清算组成员为缪建忠、姚敏。缪建忠、姚敏已按认缴注册资本金额实际出资。饶彬于劳动争议发生后法定期限内申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会于2019年9月17日出具不予受理通知书。饶彬遂于法定期限内诉至本院。上述事实，有仲裁裁决书、民事判决书、行政判决书、不予受理通知书、病历、出院记录、诊断证明书、医疗费发票、住院费用清单、工商登记材料以及当事人庭审中的陈述等证据予以证实，本院予以认定。本院认为：劳动者与用人单位均应依法履行各自义务，用人单位应依法保障劳动者的劳动权利。公司清算时，清算组应将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据情况在相应报纸上进行公告，否则导致债权人未及时申报债权而未获清偿的，债权人有权主张清算组成员承担损失赔偿责任。四海公司已于2019年5月7日注销，饶彬作为债权人依法有权向四海公司清算组成员主张相应损失赔偿权利，故缪建忠主张被告主体不适格的意见本院不予采信。关于缪建忠、姚敏是否应承担赔偿责任问题，应从其是否已尽清算组法定义务进行判断。饶彬在四海公司处工作中受伤构成工伤，四海公司未依法为饶彬缴纳社会保险，相应工伤保险待遇赔偿责任应由用人单位即四海公司承担。根据饶彬工伤事故及相应仲裁、诉讼情况而言，四海公司清算组成员缪建忠为公司法定代表人，缪建忠与姚敏同时又系公司股东，其在公司清算时已明知饶彬在2016年9月14日工作中所受伤害构成工伤且相应工伤保险待遇未予理赔，其虽在扬子晚报进行注销公告，但对于已知债权人而言，清算组仍应以书面方式将公司解散清算事宜进行通知，而本案中清算组并未依法通知饶彬，导致饶彬因此未获得工伤保险待遇赔偿，故饶彬要求四海公司清算组即缪建忠、姚敏承担损失赔偿责任依法应予支持。关于饶彬工伤保险待遇损失问题，关于医疗费，缪建忠对饶彬在苏州九龙医院治疗的费用提出合理异议，饶彬未提供依据表明与工伤事故有关，本院对缪建忠要求扣除该部分医疗费用的主张予以采信，故医疗费损失本院认定为59343.08元；饶彬自认收到四海公司垫付医疗费15833元，缪建忠虽主张垫付16000元，但就差额部分未提供依据，本院就饶彬自认收到款项予以确认，相应扣除后，医疗费损失为43510.08元。根据饶彬住院治疗及伤情情况，本院就饶彬主张的住院伙食补助费1850元、护理费4836.02元予以确认。原告主张一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元符合法律规定，本院予以确认。根据《工伤保险条例》的规定，饶彬受伤前的本人工资低于苏州地区职工平均工资的60%，在计算一次性伤残补助金时饶彬本人工资应按苏州地区职工平均工资的60%计算，本院经核算饶彬主张的一次性伤残补助金39760.05元未超出合理范围，本院予以确认。关于停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条第二款规定停工留薪期一般不超过12个月，根据饶彬伤情及医嘱建议休息时长，饶彬主张停工留薪期12个月符合法律规定，本院根据双方确认的伤前平均工资计算停工留薪期工资为30800.4元（2566.7*12）。关于交通费，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，饶彬在事故治疗过程中至徐州地区就医所发生的合理交通费用应予支持，饶彬虽提交了相应证明，但无相应票据佐证，本院酌情认定交通费损失为2000元。关于经济补偿金，饶彬在工伤事故后一直进行治疗，停工留薪期满后也未再继续工作，缪建忠虽提出饶彬自动离职不应支付经济补偿，但其并未提供饶彬主动离职的证据，鉴于饶彬在停工留薪期满后未再至公司工作及双方均未提出解除的事实，本院推定双方系合意解除劳动合同，用人单位应支付相应经济补偿。饶彬请求计算至公司注销之日无合理依据，本院根据饶彬工作年限、停工留薪期及工资水平，认定缪建忠、姚敏应支付饶彬经济补偿金损失3850.05元（2566.7*1.5）。被告姚敏经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其放弃相应的抗辩权利。综上，依照《中华人民共和国公司法》第一百八十九条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《江苏省实施办法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告缪建忠、姚敏于本判决生效之日起10日内赔偿原告饶彬损失医疗费43510.08元、住院伙食补助费1850元、护理费4836.02元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、一次性伤残补助金39760.05元、停工留薪期工资30800.4元、交通费2000元，合计237756.55元；二、被告缪建忠、姚敏于本判决生效之日起10日内赔偿原告饶彬经济补偿金损失3850.05元；三、驳回原告饶彬的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告缪建忠、姚敏负担，此款已由原告预交，本院不再退回，被告于履行上述判决付款义务时一并支付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  李精华人民陪审员  李家夫人民陪审员  俞玉珍二〇二〇年五月二十五日书 记 员  李靖伟拒不履行生效法律文书风险提示如下：一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。