湖南省靖州苗族侗族自治县人民法院 刑 事 判 决 书 (2020)湘1229刑初26号 公诉机关靖州苗族侗族自治县人民检察院。 被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司，统一社会信用代 码914312290980441661，单位住址靖州苗族侗族自治县渠阳镇渠阳中路靖天国际三楼。 法定代表人甘忻玉，公司负责人。 诉讼代表人邹林君，男，1957年7月6日出生于靖州苗族侗族自治县，汉族，系被告单位靖州苗族侗族自治县海铭羊美业有限责任公司职工，初中文化，现住靖州苗族侗族自治县（户籍所在地靖州苗族侗族自治县）。 被告人甘忻玉，（曾用名甘小云），女，1974年4月16日出生于靖州苗族侗族自治县，汉族，高中文化，经商，住靖州苗族侗族自治县。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2018年9月28日被靖州苗族侗族自治县公安局取保候审，2019年9月20日被靖州苗族侗族自治县人民检察院取保候审。2020年3月9日被本院取保候审。 靖州苗族侗族自治县（下称靖州县）人民检察院以靖检公刑诉(2020)12号起诉书指控被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司、被告人甘忻玉犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年2月24日向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。靖州县人民检察院指派检察员邓利平及检察官助理袁洁馨出庭支持公诉，被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司诉讼代表人邹林君、被告人甘忻玉到庭参加诉讼。现已审理终结。 靖州县人民检察院指控： 2014年4月16日，被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司成立，公司类型为有限责任公司（自然人独资），经营范围为美容、美发、美体、足浴以及中西餐制售等，法定代表人及股东均为甘忻玉。2017年年底至2018年期间，被告人甘忻玉雇请苏某、毛某，储某等25人，在靖州县海铭羊美业有限责任公司从事足浴技师、厨师等工作，2018年7月该公司停业、在2018年5月份至7月中旬经营期间共拖欠25名员工工资共计人民币167103元。期间，曾某1、陆某、杨某1等人当面或电话联系催促被告人甘忻玉支付工资，但甘忻玉电话关机，之后便联系不上。 2018年6、7月份储某、曾某1等25人因未得到工资到靖州县人力资源和社会保障局进行投诉。靖州县人力资源和社会保障局多次联系要求被告人甘忻玉配合处理拖欠工资一事，但甘忻玉没有积极配合。2018年7月19日，靖州县人力资源和社会保障局向被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司及甘忻玉下发劳动保障监察限期改正指令书，要求在2018年7月22日前支付劳动者工资，但甘忻玉未按时支付。 2018年7月31日，靖州县人力资源和社会保障局将该案移送至靖州县公安局，2018年8月30日靖州公安局立案侦查。2018年9月19日，被告人甘忻玉在怀化火车站被公安民警抓获归案，到案后如实供述其犯罪事实。 认定上述事实的证据如下: 1、接报案登记表、常住人口基本信息、归案情况说明、调查报告、海铭羊美业有限责任公司员工考勤表、内资企业登记基本情况表及营业执照、劳动保障监察限期改正指令书及劳动保障监察送达回证等书证； 2、被害人苏某、毛某、储某、曾某1、陆某、杨某1等人的陈述； 3、被告人甘忻玉的供述与辩解。 公诉机关认为，被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且经政府有关部门责令支付仍未支付，其中被告人甘忻玉作为法定代表人和唯一股东，直接参与决策，系直接负责的主管人员，其行为均已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人甘忻玉到案后如实供述自己的罪行，适用《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款的规定。请依法判处。 被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司诉讼代表人对公诉机关指控的犯罪事实及适用法律无异议。 被告人甘忻玉对公诉机关指控的犯罪事实及适用法律无异议。 经审理查明，公诉机关指控被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司及被告人甘忻玉的犯罪事实与本院查明的一致。 上述事实，有下列经过庭审质证，且查证属实的证据予以证明： 1、接报案登记表,证明本案刑事立案情况。 2、常住人口基本信息、内资企业登记基本情况表及营业执照，证明被告人甘忻玉已达到完全刑事责任年龄。靖州县海铭羊美业有限责任公司是自然人独资企业，成立日期为2014年4月16日，法定代表人为甘忻玉，股东在2015年5月26日变更为甘忻玉一人。 3、归案情况说明，证明被告人甘忻玉的到案情况。 4、劳动保障监察立案审批表、劳动保障监察投诉登记表及劳动保障监察调查询问笔录，证明2018年6月6日、7月15日、7月19日、7月23日，赵某2、梁某等25人向靖州县人力资源和社会保障局投诉，称海铭羊美业拖欠工资，后靖州县人力资源和社会保障局对他们进行询问调查，拖欠工资共计167104元。 5、调查报告，证明靖州县人力资源和社会保障局于2018年6、7月份陆续接到储某、曾某1等25名劳动者投诉，在靖州县海铭羊美业有限责任公司工作期间，被拖欠工资共计167104元，2018年6月8日被该局立案调查。 6、海铭羊美业有限责任公司员工考勤表，证明2018年5月海铭羊美业有限责任公司员工考勤表内有毛某、杨某2、李某2、陈某、彭某、李某3、赵某2、唐某2、许某、阳某等人，且表格中有备注为工资发放依据。 7、劳动保障监察限期改正指令书及劳动保障监察送达回证，证明2018年7月19日作出靖人社令字（2018）26号劳动保障监察限期改正指令书，责令海铭羊美业有限责任公司在2018年7月22日前支付劳动者工资，并将工资交易记录凭证提交给靖州县人力资源和社会保障局。并于当日将指令书张贴送达至靖天国际三楼海铭羊美业有限责任公司。 8、短信截图，证明2018年8月8月、8月10日、8月13日、8月16日、8月20日和8月23日，公安机关通过短信联系甘忻玉，要求其去公安机关配合调查，但是甘忻玉一直没有去公安机关接受调查。 9、对公活期存款账户信息查询及交易明细表，证明2018年9月26日，海铭羊美业有限责任公司对公活期存款交易明细。 10、银行卡交易明细单，证明甘忻玉的银行卡交易明细情况。 11、被害人苏某、毛某、李某1、杨某2、李某2、陈某、赵某1、梁某、姚某、唐某1、杨某1、刘某、彭某、李某3、赵某2、唐某2、许某、曾某2、陆某、曾某1、杨某3、蒙某、阳某、储某、周某的证言，证明海铭羊美业有限责任公司拖欠苏某的工资4750元、毛某的工资11850元、李某1的工资4900元、杨某2的工资6500元、李某2的工资4750元、陈某的工资11850元、赵某1的工资2550元、梁某的工资3760元、姚某的工资4750元、唐某1的工资4700元、杨某1的工资10200元、刘某的工资2300元、彭某的工资3340元、李某3的工资18433元、赵某2的工资10000元、唐某2的工资10600元、许某的工资5750元、曾某2的工资2340元、陆某的工资6500元、曾某1的工资5500元、杨某3的工资8000元、蒙某的工资4930元、阳某的工资4750元、储某的工资7000元、周某的工资7100元，且多次找公司负责人甘忻玉讨要工资未果，之后甘忻玉拒接电话，联系不上甘忻玉，也找不到甘忻玉。 12、被告人甘忻玉的供述与辩解，证明其经营海铭羊美业有限责任公司期间拖欠20多名员工工资16万余元；2018年7月左右，劳动部门电话要求其去靖州县劳动部门解决拖欠员工工资的事宜，但其没有去，之后在公司门口看到张贴的劳动保障监察限期改正指令书。 本院认为，被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍未支付，其中被告人甘忻玉作为法定代表人和唯一股东，直接参与决策，系直接负责的主管人员，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立，本院予以确认。被告人甘忻玉到案后如实供述犯罪事实，可以从轻处罚。公诉机关提出的量刑情节，理由成立，本院予以采纳。 根据本案的事实、情节及社会危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款，第五十二条、第五十三条、第六十七条第三款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项、第四条、第九条之规定，判决如下： 一、被告单位靖州县海铭羊美业有限责任公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币五万元（罚金于判决生效后十日内向本院缴纳）。 二、被告人甘忻玉犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币一万元（刑期从判决执行之日起计算。罚金于判决发生法律效力后十日内向本院缴纳）。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向湖南省怀化市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本两份。 审 判 长  夏文强 人民陪审员  刘 军 人民陪审员  尹春笋 二〇二〇年五月十六日 法官 助理  严 刚 书 记 员  黄 琳 附：相关法律条文 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的是 自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。 第九条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。