贵州省习水县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0330民初844号原告：贵州加益煤业集团有限公司习水县东皇镇加益煤矿。统一社会信用代码：91520000MA6DL85N6H。负责人：任某某，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁梦，贵州于道律师事务所律师，一般代理。被告：程某某，男，汉族，生于1980年4月6日，贵州省习水县人。委托诉讼代理人：王申财，一般代理。原告贵州加益煤业集团有限公司习水县东皇镇加益煤矿（以下简称加益煤矿）诉被告程某某劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月24日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告加益煤矿的委托诉讼代理人袁梦，被告程某某及其委托诉讼代理人王申财到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告加益煤矿向本院提出诉讼请求：一、请求对被告在仲裁阶段申请原告向其支付“伤残九级”的工伤待遇不予支持；二、诉讼费由被告承担。事实与理由：被告在原告处工作期间，原告已为被告在习水县社会保险事业局备案，且被告受伤期间，原告已为其缴纳了工伤保险费，被告可按照《工伤保险条例》规定向习水县社会保险事业局主张工伤保险赔偿；对于原告已缴纳工伤保险费的事实，习水县劳动争议仲裁委员会并无异议，只是认为原告未按时为被告缴纳工伤保险费，根据法律规定，原告应承担的法律责任是被加收滞纳金和被处罚款，而不是承担支付工伤保险待遇的法律责任。综上，原告认为仲裁委认定原告支付被告工伤保险待遇的裁决于法无据，遂向法院提起诉讼。被告程某某辩称：被告在原告处工作，于2018年5月29日因工受伤，而原告在2019年11月才为被告补缴工伤保险，且被告的月工资包括杂工工资和采煤工资，应当按照仲裁时认定的4,200.00元每月计算，被告认为仲裁委作出的裁决并不违反法律规定，请求法院判决驳回原告的诉请。本院经审理认定事实如下：被告在原告公司工作期间，于2018年5月29日在原告处井下作业受伤，经习水县中医院诊断为：1．左侧胫骨中断骨折；2．左侧腓骨上断骨折；3．左侧胫骨近端前侧皮肤擦伤；4．左小腿软组织损伤。先后两次住院治疗共计47天，其中习水县中医院住院治疗32天。被告于2018年12月17日经遵义市人力资源和社会保障局作出的遵市人社工认字（2018）80435号《认定工伤决定书》认定为工伤，于2019年3月8日经遵义市劳动能力鉴定委员会作出的NO：20190732《劳动能力鉴定结论书》鉴定为“伤残九级”。上述文书均已送达原、被告双方。2019年12月27日，被告向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1．裁决解除原、被告之间的劳动关系；2．裁决被告支付解除劳动关系经济补偿72,000.00元；3．裁决被告支付原告“伤残九级”工伤保险待遇停工留薪期工资96,000.00元、护理费5,621.20元、住院伙食补助费4,700.00元、营养费4,700.00元、一次性伤残补助金72,000.00元、一次性工伤医疗补助金64,000.00元、一次性伤残就业补助金64,000.00元、鉴定费320.00元，共计383,021.20元。该委于2020年1月21日作出习劳人仲字（2020）022号裁决书，裁决：1．原、被告解除劳动关系；2．除工伤保险金支付的费用外，由被告于裁决生效后十五日内一次性支付原告“伤残九级”工伤保险待遇110,170.00元，此款包括一次性伤残补助金37,800.00元、停工留薪期工资33,600.00元、一次性伤残就业补助金33,976.00元、住院护理费3,760.00元、住院伙食补助费1,034.00元；3．驳回被告的其余仲裁请求。原告不服该裁决结果，在法定期间内提起诉讼。另查明：原告为被告缴纳工伤保险的期间为：2012年1月至2017年3月、2018年5月至2019年9月，其中2018年5月系2018年7月2日补缴，2018年6-7月系2019年10月24日补缴。本院认为：劳动者合法权益受法律保护。本案中，原告并未就劳动关系的解除问题提起诉讼，被告因“伤残九级”请求与原告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持；关于被告月平均工资的问题，原、被告双方均认可被告工资由杂工工资和采煤工资两部分组成的事实，原告作为书证控制方向本院提交了被告工资表仅包括采煤工资，未提交杂工工资表，应当承担举证不足的不利后果，故本院结合被告在庭审中主张，综合认定被告本人工资按4,200.00元每月计算。关于被告请求原告支付解除劳动关系经济补偿的问题，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条支付经济补偿的情形，故本院对该请求不予支持。关于被告工伤保险待遇是否应由原告承担的问题，由于被告受伤时原告未实际为被告缴纳工伤保险，被告受伤当月即2018年5月的工伤保险系原告于2018年7月2日补缴，根据《工伤保险条例》第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”以及《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见（二）》第三条“《工伤保险条例》第六十二条规定的‘新发生的费用’，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：（一）因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；…”之规定，应由加益煤矿赔付被告程某某“伤残九级”工伤待遇（一次性工伤医疗补助金、补缴工伤保险后新发生的住院伙食补助费等除外）。本案中，原告加益煤矿应支付被告程某某的工伤待遇如下：1．关于一次性伤残补助金问题，被告工伤鉴定为“伤残九级”，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资…”之规定，被告本人月平均工资为4,200.00元，一次性伤残补助金为4,200.00元/月×9个月=37,800.00元；2．关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，根据被告伤情，其停工留薪期本院支持8个月，故被告停工留薪期工资为4,200.00元/月×8个月=33,600.00元；3．关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条以及《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》第七条之规定，一次性伤残就业补助金标准以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月，结合被告年龄应计算6个月，故原告应向被告支付的一次性伤残就业补助金为70,036.00元/年÷12个月×6个月=35,018.00元，被告在审理过程中主张33,976.00元，本院遵从其愿；4．关于住院伙食补助费，根据《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见（二）》第三条规定，以及黔人社发［2018］34号《省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》第三条“工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，由原来的每人每天10.00元调整为每人每天22.00元”之规定，被告于2018年5月29日受伤住院，原告于2018年7月2日为其补缴工伤保险，应由原告承担的住院伙食补助费为在习水县中医院住院治疗的32天，故原告应向被告支付住院伙食补助费22.00元/天×32天=704.00元；5．关于住院护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，参照《关于煤矿和非煤矿山企业及其从业人员执行新修订的工伤保险条例有关问题的通知》遵安监发［2011］199号“七级至十级和无伤残级别职工，创伤治疗期每天80.00元”之规定，被告住院治疗47天，住院护理费为80.00元/天×47天=3,760.00元；上述费用合计109,840.00元。关于营养费，因不属于工伤应支付的费用，本院不予支持；关于鉴定费，因原、被告在庭审中均认可鉴定费与医疗费已由原告实际报销，且均明确表示不在本案中处理，故本案中不再处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告贵州加益煤业集团有限公司习水县东皇镇加益煤矿与被告程某某解除劳动关系；二、由原告贵州加益煤业集团有限公司习水县东皇镇加益煤矿在本判决生效之日起三十日内向被告程某某支付工伤保险待遇共计109,840.00元；三、驳回原告贵州加益煤业集团有限公司习水县东皇镇加益煤矿的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告贵州加益煤业集团有限公司习水县东皇镇加益煤矿承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，预交上诉案件受理费10.00元，上诉至贵州省遵义市中级人民法院。逾期未上诉，本判决即发生法律效力。本判决生效后，权利人可在二年内向本院申请执行。审 判 长  王艳秋人民陪审员  袁昌容人民陪审员  任栋琴二〇二〇年五月八日法官助理彭珍艳书记员吕相梅