四川省广安市广安区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1602民初886号 原告：王书华，男，汉族，生于1964年12月02日，家住四川省双流县。 被告：四川广安建设集团有限公司。住所地四川省广安市城南东方街138号。 法定代表人：邓钢，董事长。 委托诉讼代理人：汪孝才，四川索正律师事务所律师。 原告王书华与被告四川广安建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月24日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月27日公开开庭进行了审理。原告王书华，被告四川广安建设集团有限公司的委托诉讼代理人汪孝才到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 原告王书华向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告拖欠的工资32533元；2、被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：2018年8月29日，原告接被告项目部经理王某洪的电话和微信通知，商定每月工资16000元，项目经理开车在2018年8月31日晚接原告到工地上班，安排到丽江丽宁五标工地聘为总工，原告在9月1日到丽宁五标工地上班，上班到2018年11月24日下午16时30分，因急病到丽江人民医院救治，后回家住院治疗。原告在2018年10月15日因请事假，被告暂发了半个月的工资给原告，原告在2018年12月1日因回家住院治疗，用微信与被告移交工作和结算工日和工资，微信中已讲清楚了工资的天数以及工资数额，被告立即用微信回复了(我也在拨款中…款到了及时发放)，被告无故拖欠原告工资至今。原告从2018年9月1日起到工地上班至2018年11月24日下午16时止，原告因急病救治后回家住院治疗，原告上班共计2个月零24天，期间从10月16日到10月23日请事假8天，暂发工资8000元。计算工资为(16000元÷30天)×2个月零16天=40533元－8000元(工资)=32533元。综上所述，微信里的工作安排，工作内容以及工作出勤天数，项目部也出具了《工资证明》，被告拖欠原告的工资，事实清楚，证据确切。为了维护原告的合法权益，支持原告的诉讼请求。 被告四川广安建设集团有限公司辩称，1、原告和被告之间不存在劳动关系，被告也从未聘请原告到案涉工程的项目任职；2、被告更不可能欠付原告的工资；3、请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院结合采信的证据，对本案事实综合认定如下： 四川广安建设集团有限公司是丽宁公路改扩建工程的总承包单位，王某洪是该项目的实际施工人。 2019年4月15日，四川广安建设集团有限公司丽宁公路改扩建工程土建五标项目经理部出具的壹份《工资证明》，其内容为“兹有丽宁五标项目部职工王书华(项目总工)，月薪16000元/月。从2018年9月1日上班，到2018年11月24日，共计：2月零24天，扣除事假8天，为2月零16天。扣除己发半月工资8000元，剩余：32533元工资，(大写：叁万贰千伍佰叁拾叁元正)。特此证明，四川广安建设集团有限公司丽宁公路改扩建工程土建五标项目经理部。二0一九年四月十五日”，加盖了四川广安建设集团有限公司丽宁公路改扩建工程土建五标项目经理部公章。该《工资证明》上的“从2018年9月1日上班”中“2018”和“9”及落款时间“二0一九年四月十五日”中“九”共有三处有改动痕迹现象，且公章中“川广”处无外缺。 王书华于2019年10月向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1、四川广安建设集团有限公司支付王书华的工资32533元；2、四川广安建设集团有限公司支付王书华假日加班工资14713元；3、四川广安建设集团有限公司支付王书华经济补偿金8000元；4、被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资24533元。广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月23日受理并于2019年12月4日作出的广区劳人仲案［2019］86号《仲裁裁决书》裁决“驳回申请人的所有仲裁请求”。王书华不服在法定期限内向本院提起诉讼，后又撤回起诉。 王书华以四川广安建设集团有限公司拖欠工资32533元为由再次起诉来院，要求依法裁决。在庭审中，王书华陈述：1、王书华提供的《施工现场维权信息告示牌》是注明：项目经理是王某洪，劳资管理员是王某琼。2、王能就是王某洪，王某洪与王某琼是夫妻，但原告未提供证据证明。3、王书华先陈述《工资证明》是自己通过一个姓潘的找王某洪盖的章，后陈述《工资证明》是王书华通过一个姓潘的找王某洪之妻王某琼办理的。 同时查明：王书华是在广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决定后才得到的由四川广安建设集团有限公司丽宁公路改扩建工程土建五标项目经理部于2019年4月15日出具的壹份《工资证明》。 王书华提供的《农民工工资支付专项检查情况表》(复印件)上的四川广安建设集团有限公司丽宁公路改扩建工程土建五标项目经理部的公章的“川广”处有外缺。 2018年12月1日，原告与王能在微信截图的内容“…王总，今天我把住院费计算了，三千八百多，明天准备结账还得订机票回家。把工资发给我吧，谢谢王总了。老板：我已在成都检查，明日必须住院动手术，须交住院手术费3万元，我是9月1日上班的到11月24日下午4点多钟走到丽江医院，有8天请假，已发半个月工资。谢谢老板了。王工：你安心住院手术…我也在拨款中…款到了会及时给你联系…”。 四川广安建设集团有限公司提供的《承诺书》等证据上的四川广安建设集团有限公司丽宁公路改扩建工程土建五标项目经理部的公章的“川广”处有外缺。 认定上述事实的依据有《工资证明》、《仲裁裁决书》、微信截图、《农民工工资支付专项检查情况表》、《承诺书》和原、被告的陈述等相关证据。 本院认为，原告于2019年10月在向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁时，其中一项请求就是要求被告支付拖欠原告的工资32533元，但原告在庭审中陈述是在广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决定后才得到的由四川广安建设集团有限公司丽宁公路改扩建工程土建五标项目经理部于2019年4月15日出具的壹份《工资证明》，这显然不符合常理，这是疑点之一；疑点之二，原告对自己提供的《工资证明》上有三处改动痕迹现象未作出合理解释；疑点之三、《工资证明》上的公章中“川广”处无外缺，但原告提供的《农民工工资支付专项检查情况表》(复印件)和被告提供的《承诺书》上公章中“川广”处有外缺，说明《工资证明》上的公章存在真实性的疑问；疑点之四，原告在庭审中针对《工资证明》来历的陈述前后矛盾，综上所述，结合本案的实际情况，原告提供的《工资证明》不是自己亲自办理的，且该《工资证明》存在很多疑点，即使原告提供自己在微信截图的内容来看，也无法佐证被告所欠原告的工资事实，对有很多疑点的《工资证明》不能作为定案的依据。作为负有举证责任的原告在未提供其他证据来佐证自己的主张前提下，仅凭现有证据无法证明自已的主张，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 驳回原告王书华的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告王书华负担，向广安市广安区人民法院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审 判 长  洪 鲜 人民陪审员  黄素兰 人民陪审员  蒋 博 二〇二〇年五月二十一日 书 记 员  冯瀚达 附：法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。