北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初28034号原告：程毅纯，女，1983年7月25日出生，汉族，无业，住河北省翼州市。委托诉讼代理人：谢婧，北京浩云律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵恒宇，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。被告：卢丙友，男，1961年11月20日出生，汉族，职业不详，住安徽省蚌埠市五河县。被告：谢道红，男，1973年4月25日出生，汉族，职业不详。原告程毅纯与被告卢丙友、谢道红劳动争议一案，本院于2019年11月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告程毅纯及其委托诉讼代理人谢婧、邵恒宇到庭参加诉讼。被告卢丙友、谢道红经本院传票传唤，无正当理由拒不到到庭参加诉讼。本案现已审理终结。程毅纯向本院提出诉讼请求：1.确认程毅纯与卢丙友、谢道红自2010年3月8日起至2019年3月31日期间存在劳动关系；2.卢丙友、谢道红支付程毅纯被迫解除劳动关系经济补偿金76000元；3.卢丙友、谢道红支付程毅纯自2014年6月18日至2019年12月31日期间工资差额40000元；4.本案诉讼费卢丙友、谢道红承担。事实与理由：程毅纯2010年3月8日入职北京福临万佳生物技术有限责任公司（以下简称福临万佳公司），岗位为销售。工作期间一直未与程毅纯签订劳动合同，未为程毅纯缴纳社会保险。程毅纯的基本工资为8000元，平均月收入为12000元。在程毅纯工作期间，福临万佳公司经常拖欠工资、且未为程毅纯缴纳社会保险，程毅纯被迫解除与福临万佳公司的劳动关系。在本案诉讼过程中，因福临万佳公司注销工商登记，故变更本案被告为卢丙友及谢道红。现程毅纯不服仲裁裁决，故起诉。卢丙友未到庭答辩质证亦未提交任何证据。谢道红未到庭答辩质证，但庭前向本院邮寄情况说明，载明：2003年谢道红到北京，后2008年再次来北京，之后至2019年一直未到北京工作过，一直在安徽老家，本案程毅纯向谢道红主张经济赔偿一事，系福临万佳公司用了谢道红的身份证注册，程毅纯找老板无果，来要求谢道红赔偿。谢道红在公司的职位一直很低，没有本事当领导，谢道红所述句句属实，请法院依法核实。本院经审理认定事实如下：程毅纯主张于2010年3月8日入职福临万佳公司，岗位为销售，2019年3月31日，程毅纯向袁道田口头提出辞职，原因为拖欠工资、未缴纳社会保险、未签订书面劳动合同。2019年8月26日，程毅纯向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认程毅纯与福临万佳公司自2010年3月8日至2019年3月31日期间存在劳动关系；2.福临万佳公司支付程毅纯解除劳动关系经济补偿金60000元；3.福临万佳公司支付程毅纯2014年6月18日至2019年12月31日期间工资差额40000元。2019年9月26日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第6340号裁决书，裁决：1.确认福临万佳公司与程毅纯自2010年3月8日至2019年3月31日期间存在劳动关系；2.驳回程毅纯的其他仲裁请求。程毅纯不服仲裁裁决起诉至本院。经查，福临万佳公司于2020年1月9日注销工商登记，故程毅纯申请变更本案的被告为福临万佳公司的出资人谢道红、卢丙友。关于劳动关系的解除，程毅纯主张为2019年3月31日，口头向福临万佳公司董事袁道田提出辞职，原因系未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险，未签订书面劳动合同。并提交以下证据予以证明：1.录音光盘及文字整理资料，系2019年4月2日，程毅纯与袁道田的录音，证明拖欠工资及未缴纳社保的事实。2.被迫解除劳动合同通知书及邮寄单，被迫解除劳动合同通知书载明的日期为2019年3月31日，但该通知书系仲裁裁决之后，程毅纯向福临万佳公司邮寄。3.仲裁申请书及开庭笔录，证明仲裁的事实。4.证人证言（张家梅、孙金娥）、证人身份证复印件、销售凭证，证明福临万佳公司与“夕阳乐公司”（没有实际注册）是同一主体。本院依法调取程毅纯仲裁期间提交的案件要素表，载明，工资标准8000元，工资构成基本工资+提成+奖金，工资发放形式现金，工资发放至2019年3月31日，劳动关系已经解除，提出方式单位，解除方式口头，解除时间为2019年3月31日，解除原因，无理要求。针对该要素表，程毅纯认可系其本人填写，但在本案庭前问话时称，2019年3月31日程毅纯口头向袁道田提出辞职，原因系未缴纳社保、未兑现承诺、拖欠工资。在本案庭审时称，程毅纯2019年4月2日向袁道田提出不干了。为证明福临万佳公司拖欠程毅纯2014年6月18日至2019年12月31日期间工资，程毅纯提交如下证据：1.产品销售凭证、认购单，证明程毅纯与福临万佳公司存在劳动关系，以及程毅纯的工资和提成。2.工资发放及计算提成方式，证明程毅纯与福临万佳公司存在劳动关系，提成的计算方式，存在休息日加班。3.工资计算明细机打1页、手写克扣明细3页、福临万佳公司工作情况2页、理财顾客明细1页，证明福临万佳公司未足额支付提成，月工资有缓发的时候，但现均已发清。4.合同书（客户与福临万佳公司）和收据照片打印件共10页，合同书没有原件，在福临万佳公司处。只能看到收据和合同复印件在一张纸中，看不到甲方和乙方。证明福临万佳公司拖欠提成55000元，但是程毅纯只主张了40000元。5.网页截图3张，证明福临万佳公司因老人受伤的事故违法扣除程毅纯工资25000元。25000元既有工资也有提成，解释不清楚。6.产品认购单打印件2张，证明拖欠10364元的提成。具体计算方式详细见手写的明细，在认购单中无法看出。7.照片打印件2张，证明拖欠1000元提成。关于程毅纯主张的2014年6月18日至2019年12月31日期间工资差额情况，庭前问话时，程毅纯称该期间基本工资发清了，工资中提成部分没有发清，提成差55000元，且因为老人受伤事情，福临万佳公司扣除工资25000元，共计上述欠付工资80000元，程毅纯只主张了40000元。在本案庭审时，程毅纯称，程毅纯的工资分为基本工资（4000元），绩效工资（如销售业绩达30000元发3000元，业绩达100000元，除3000元外再发10000元），提成工资（根据销售情况提成5%-10%，每种商品提成不一致）。程毅纯主张的是大概的数额，自入职至2019年期间共计差55000元提成，算上25000元的克扣工资，主张40000元，其实基本工资也没发清，只是发了一部分，但是已经算不清具体多少了。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，卢丙友、谢道红经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃在庭审中的陈述、质证和辩论等诉讼权利。仲裁裁决后，福临万佳公司、程毅纯均未就京兴劳人仲字[2019]第6340号裁决书第1项起诉，本院对该项予以确认，即程毅纯与福临万佳公司自2010年3月8日至2019年3月31日期间存在劳动关系，现因福临万佳公司已经于本案诉讼过程中注销工商登记，故程毅纯主张与福临万佳公司的投资人卢丙友、谢道红存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于双方劳动关系的解除，程毅纯在仲裁阶段主张系2019年3月31日福临万佳公司口头将其辞退，在本案中主张系程毅纯口头向袁道田提出解除劳动关系，时间两次陈述不一致，分别为2019年3月31日、2019年4月2日，前后说法不一致但又未作出合理说明，其提交的证据不足以证明其于2019年3月31日因未缴纳社会保险、未签订劳动合同、未及时足额支付工资而提出解除劳动关系，现据此要求支付的经济补偿金，本院不予支持。关于程毅纯主张的2014年6月18日至2019年12月31日期间的工资差额，根据程毅纯的主张，其表述为2019年3月31日双方劳动关系解除，但现又主张劳动关系解除后即2019年4月1日至2019年12月31日期间的工资差额，明显与事实不符。此外，在本案的多次问话中及庭审中，程毅纯多次作出前后不符陈述，针对本项诉讼请求，程毅纯在庭前问话中称基本工资已发清，仅差提成55000元及克扣的25000元，但在庭审中又称基本工资也没发清，差提成工资55000元及克扣的25000元，具体基本工资未发的情况也解释不清楚。根据程毅纯提交的证据，无法佐证其存在提成工资未发、克扣25000元工资的情况；对于其基本工资，其前后陈述不一致，又未做合理解释说明，故本院采信其基本工资已发清的说法，综上，该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、确认程毅纯与卢丙友、谢道红自2010年3月8日至2019年3月31日期间存在劳动关系；二、驳回程毅纯的其他诉讼请求。案件受理费10元、公告费260元，均由程毅纯负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘京京人民陪审员  李生陆人民陪审员  袁莉娅二〇二〇年五月二十八日书 记 员  郑曼曼