四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0191民初2558号 原告：邓海成，男，1969年7月15日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。 委托诉讼代理人：龚琳，四川蜀坤律师事务所律师。 被告：深圳市中建卓越建筑工程劳务有限公司。住所地：深圳市南山区侨香路4060号香年广场D座二楼。 法定代表人：王兰，总经理。 委托诉讼代理人：杨斌，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：王立军，女，该公司员工。 原告邓海成与被告深圳市中建卓越建筑工程劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月22日立案受理后，依法适用简易程序，由本院审判员周航独任审判，于2020年5月12日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人龚琳，被告的委托诉讼代理人杨斌、王立军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2018年3月8日入职被告承建的高新区南城都汇六期项目工地从事焊接工作，被告未为原告缴纳工伤保险。2018年3月11日，原告不慎摔伤，在成都市第一人民医院住院治疗28天，经认定为工伤，并鉴定为工伤致残九级。现诉至法院，请求人民法院判令：一、被告支付原告经济补偿金11883.33元；二、被告支付原告一次性伤残补助金53475元；三、被告支付原告一次性工伤医疗补助金35650元；四、被告支付原告一次性伤残就业补助金59416.67元；五、被告支付原告停工留薪期工资35650元；六、被告支付原告劳动能力鉴定费300元及鉴定检查费1129元；七、被告支付原告护理费3640元；八、被告支付原告住院伙食补助费560元；九、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资差额29708.33元；十、本案诉讼费由被告承担。本案审理过程中，原告撤回第一、九项诉讼请求，本院予以准许。 被告辩称，原告系由劳务班组负责人王尊火私自安排到工地工作，虽然我司项目管理存在一定漏洞，但王尊火应承担主要责任。事故发生后，我司垫付了所有医疗费用和护理费用。因邓海成的焊工证是假证，所在保险公司拒绝赔付。2019年9月，我司收至原告编造的所谓“解除劳动合同”的快递通知，以此造成存在劳动关系的假象。我司要求驳回原告的全部诉讼请求，诉讼费由原告承担，原告赔付我司垫付的医费用25625.62元，并对我司道歉。 经审理查明以下事实： 一、被告深圳市中建卓越建筑工程劳务有限公司从深圳市中建南方建设集团有限公司承包了诉涉南城都汇六期项目住宅及商业项目电梯厅大堂精装修工程。原告于2018年3月8日到被告承接的前述项目工地从事焊接工作。2018年3月11日，原告在工作中受伤。原告受伤后，被送至成都市第一人民医院住院治疗，经诊断为：创伤性颅脑损伤、脑挫裂伤蛛网膜下腔出血、枕骨骨折、颅内积气、头皮擦挫伤、右侧5-9肋骨折、双肺挫伤、右侧气胸、双肺肺气肿。原告共住院治疗28天。 二、2019年3月15日，原告作为申请人向四川省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。四川省劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月9日作出川劳人仲案（2019）151号《仲裁裁决书》，裁决原告与被告深圳市中建卓越建筑工程劳务有限公司自2018年3月8日起存在劳动关系。被告深圳市中建卓越建筑工程劳务有限公司委托其员工蒋楚舒参与仲裁，之后双方均未就该仲裁结论提起诉讼，现该仲裁裁决已产生法律效力。 三、2019年8月1日，原告所受伤害经成都市人力资源与社会保障局认定为工伤。2019年10月16日，原告所受工伤经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度九级，并产生了劳动能力鉴定检查费合计1429元。 四、2019年10月28日，原告向被告提交了书面解除劳动关系申请，解除了双方的劳动关系。 五、在原告住院期间，被告公司直接向原告的护理人员支付了25天的护理费5000元。 另查明，就本案所涉劳动争议事项，原告于2019年10月30日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。成都市劳动人事争议仲裁委员会出具《超期未审结案件证明》，载明其超期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。依据前述规定，原告向本院起诉，诉请如前。 以上事实，有原告提交的《超期未审结证明》、《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《出院病情证明书》、《鉴定费发票》、《仲裁裁决书》，被告提交的《劳务分包合同》、《病历资料》等证据及当事人陈述在案为证。 结合双方的诉辩主张及查明的事实要素，本院对争议焦点及原告的诉讼主张评判如下： 关于赔偿责任的支付主体问题。已生效的仲裁裁决书已裁决原告与被告自2018年3月8日起存在劳动关系，故被告作为用人单位，依法应当为原告办理并缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。于本案中，由于被告作为用人单位未依法为原告办理工伤保险，应当由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。即原告遭受工伤后所产生的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资均应由被告承担。 关于原告的工资标准问题。由于原告在被告承接的工地上受伤，在被告尚未实际发放工资前就受伤，双方均无证据证明原告的工资情况，故本院以成都市上一年度（即2018年度）职工月平均工资5941.7元作为原告的月工资标准，用于计算其各项工伤待遇。 在厘清上述工伤待遇支付主体及工资标准的情况下，本院对被告应支付原告的各项工伤待遇认定如下： 关于住院伙食补助费。依据《工伤保险条例》第三十条第三款之规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。于本案中，原告共住院28天，按20元/天计算，被告应支付原告住院伙食补助费560元。 关于住院期间护理费的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。于本案中，从查明的事实来看，原告共住院28天，但被告已支付了25天的护理费，故还应支付3天的护理费，按护理费为120元/天计算，故被告应支付原告护理费360元。 关于一次性伤残补助金。本院认为，依据《工伤保险条例》三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。于本案中，原告的工伤伤残等级为九级，其本人月工资标准认定为5941.7元。故被告应支付原告一次性伤残补助金53475元（5941.7元/月×9个月）。 关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本院认为，依据《工伤保险条例》三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发［2011］28号）第三条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月。一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。于本案中，原告工伤伤残等级为九级，故被告作为用人单位，应支付原告一次性工伤医疗补助金35650元（统筹地区上年度职工月平均工资5941.7元/月×6个月），一次性伤残就业补助金59417元（统筹地区上年度职工月平均工资5941.7元/月×10个月）。 关于停工留薪期工资。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于原告因工受伤导致“创伤性颅脑损伤、脑挫裂伤蛛网膜下腔出血、枕骨骨折、颅内积气、头皮擦挫伤、右侧5-9肋骨折、双肺挫伤、右侧气胸、双肺肺气肿”，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》及住院时间、住院医嘱之规定，其中颅脑损伤之“蛛网膜下出血S06.6”所对应的停工留薪期为6个月，故被告应支付原告停工留薪期工资35650元（5941.7元/月×6个月）。 关于劳动能力鉴定费。本院认为，因原告提供了相应的鉴定费发票证明该鉴定费用确实产生，且由原告垫付了该费用，故被告应支付原告劳动能力鉴定检查费1429元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下： 一、被告深圳市中建卓越建筑工程劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓海成住院伙食补助费560元、护理费360元、停工留薪期工资35650元、一次性伤残补助金53475元、一次性工伤医疗补助金35650元、一次性伤残就业补助金59417元、劳动能力鉴定检查费1429元； 二、驳回原告邓海成的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告深圳市中建卓越建筑工程劳务有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 周 航 二〇二〇年五月十四日 书记员 王朝静