济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0102民初1259号原告：王连喜,男,汉族,1982年出生,无业，住山东省嘉祥县。委托代理人：郭文科，山东元邦律师事务所律师。委托代理人：段化程，山东元邦律师事务所实习律师。被告：山东中住地产经纪有限公司,住所地济南市。法定代表人:李立华，董事长。委托代理人：丁锐，男，1982年出生，系被告公司法务，住济南市。原告王连喜与被告山东中住地产经纪有限公司(以下简称中住地产经纪公司)劳动争议一案，本院2020年1月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王连喜及其委托诉讼代理人郭文科、段化程，被告中住地产经纪公司的委托诉讼代理人丁锐均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王连喜向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告自2016年4月18日至2019年10月7日存在劳动关系；2.依法判令被告支付经济补偿金17237.5元；3.依法判令被告支付自2016年4月18日至2019年10月7日节假日、双休日、工作日延时加班费合计231982.61元；4.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2016年4月18日入职被告处从事职业顾问一职，2019年9月13日原告因家中有事请假，2019年10月7日被告告知按照公司规定，要求原告择时去公司办理离职手续。原告认为自2016年4月18日至2019年10月7日期间，原告一直存在加班情形，被告应当支付给原告加班费，并且被告仅在2018年2月至2018年8月期间给原告缴纳社保，违反了相关法律规定。现原告为维护自己的合法权益，特诉至贵院,望判如所请。中住地产经纪公司辩称，一、原告所诉主体不适格。原告与济南中住中南房地产经纪有限公司签订劳动合同，并建立劳动关系，且原告提供的考勤记录均显示为中南公司，原告起诉我公司，于法无据，与事实不符。二、原告要求中住地产经纪公司支付经济补偿金，于法无据。1、原告自2019年9月仅工作四天，并于2019年9月13日因家中有病人需要照顾，向中南公司提出离职，因此至今未能来办理离职手续，之后未再到我公司工作，亦未向我公司提出复工请求，原告主张经济补偿金，于法无据。2、原告自愿签署《自愿放弃社会保险声明书》，并从中住中南公司领取社保补贴，是王连喜与中住中南公司共同形成合意的结果。劳动者自愿放弃缴纳社保，再以用人单位未为其缴社保为由请求解除劳动合同，其要求主张经济补偿金的，显然劳动者对该结果的发生存在过错，要求用人单位承担全部责任违背公平原则，该请求不应得到支持。再者，原告自愿领取社保补贴，是其自身利益平衡的决定，其一方面领取社保补贴，另一方面要求用人单位支付经济补偿金，有违诚实信用原则。3、关于加班工资的请求，与事实不符。原告提供的证据，仅能证明其在所述时间内出现在门店内，但不能证明是中住中南公司安排的，并且不能证明在此期间其从事的行为与工作有关。另，中住中南公司安排了员工享受合法的休息时间，公司内也有同事协同其在休息时间完成相关工作，但是原告自行安排时间出现在工作地点，需证明是中住中南公司安排。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：中住地产经纪公司于2015年8月7日登记成立，李立华在该公司成立之日起至2019年4月17日前为公司股东，2019年4月17日变更为法定代表人。济南中住中部房地产经纪有限公司（以下简称中住中部经纪公司）于2017年8月14日登记成立，济南中住中南房地产经纪有限公司（以下简称中住中南经纪公司）于2018年4月4日登记成立，两公司法定代表人均为刘召艳。中住中部经纪公司、中住中南经纪公司为中住地产经纪公司的全资子公司，均为独立法人单位，经七纬一路店为中住中南经纪公司门店。2016年4月18日，王连喜入职中住地产经纪公司从事置业顾问，后一直在经七纬一路店工作，双方未签订劳动合同，中住地产经纪公司未给王连喜缴纳社保。2016年6月起至2018年2月前，中住地产经纪公司每月通过李立华个人账户给王连喜招商银行账户发放工资和提成；中住中部经纪公司登记成立后，王连喜2018年2月至8月期间的社保由中住中部经纪公司缴纳，并由该公司为王连喜发放基本工资，但提成仍通过李立华个人账户发放。中住中南经纪公司登记成立后，2018年8月31日王连喜签属《自愿放弃社会保险声明书》，载明：申请人王连喜本人决定自愿申请领取公司社保补贴每月500元，放弃缴纳社会保险，公司无需为本人缴纳社会统筹保险，个人部分自己也不缴纳，以后也不追究公司责任，一切后果自负……。区域为中南一区，门店为经七纬一路店，王连喜及店长刘超及区总时维灿分别签字。2018年9月1日，王连喜与中住中南经纪公司签订劳动合同，约定合同期限自2018年9月1日起至2021年8月30日，从事业务岗位工作，执行标准工时工作制试用期期间的工资标准为3000元，每月10日前支付……。王连喜签字，中住中南经纪公司加盖公章。同日，双方签订《保密和竞业禁止协议书》。此后，王连喜一直在中住中南经纪公司的经七纬一路店工作，并接受该公司管理。2019年9月13日后，王连喜因家中有事请假，公司负责人同意。2019年10月7日王连喜想继续请假，公司未应允。现王连喜提供与区总时维灿的电话录音，显示：时维灿：你是办离职还是办长假？王连喜：公司能办什么手续？时维灿：看你情况，超过一个月基本上就办离职了。王连喜：办离职就不需要再写OA了吧？时维灿：直接联系艳晓办手续就行。此后，王连喜未再到公司上班，也未办理离职手续。2019年11月15日，王连喜以中住地产经纪公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认王连喜与中住地产经纪公司于2016年4月18日至2019年10月7日存在劳动关系；2.裁决中住地产经纪公司支付解除劳动合同经济补偿金17237.5元；3.裁决中住地产经纪公司支付给王连喜2016年4月18日至2019年10月7日所有节假日、双休日、工作日延时下班加班费合计231982.61元。后该委作出济历下劳人仲案〔2019〕第1746号裁决书，裁决：1.王连喜与中住地产经纪公司于2016年4月18日至2019年9月13日期间存在事实劳动关系；2.驳回王连喜的其他仲裁请求。王连喜不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院，中住地产经纪公司未在法定期限内起诉。诉讼期间，对于和中住中南经纪公司签订的劳动合同，王连喜称于2018年上半年签订，但签订时为空白合同，本人对于和中住中南经纪公司签订劳动合同及中住中部经纪公司为本人缴纳社保均并不知情，但未能提供相应证据；中住地产经纪公司也不认可。本院认为，王连喜于2016年4月18日入职中住地产经纪公司，并由该公司通过股东个人账户为王连喜发放工资和提成，王连喜接受公司管理，根据相关法律规定，本院认为双方自此建立劳动关系。由于王连喜入职后一直在该公司所属的经七纬一路店工作，中住中南经纪公司成立后，该门店实际为中住中南经纪公司所有，王连喜也一直接受该公司（经七纬一路店）的管理，且2018年9月1日王连喜与中住中南经纪公司签订劳动合同时，对用人单位、合同期限、工资待遇等合同内容并未提出异议，应认定中住地产经纪公司的用人关系发生了分立，在用人单位和劳动者没有就相关事宜作出明确约定的情况下，与劳动者的合同关系由分立后的中住中南经纪公司承担，故自2018年9月1日起，中住中南经纪公司与王连喜确立劳动关系。对于王连喜称是在空白劳动合同上签字的主张，证据不足；退一步讲，即使王连喜是在空白合同上签字，也应视为对合同内容的无限授权，相应法律后果理应由王连喜承担。据此，本院认为，王连喜在知道或者应当知道与中住中南经纪公司签订劳动合同且合同未到期或变更、解除的情况下，王连喜要求确认自2016年4月18日至2019年10月7日期间与中住地产经纪公司存在劳动关系，不当，本院确认王连喜与中住地产经纪公司自2016年4月18日起至2018年8月31日存在劳动关系。此后王连喜与中住中南经纪公司签订了固定期限的劳动合同，建立了新的劳动关系，至于双方的劳动关系是否已解除及何时解除，用人单位是否应当给付经济补偿金等问题，与中住地产经纪公司无关，可另行处理。对于王连喜要求中住地产经纪公司支付节假日、双休日、工作日延时加班费的诉讼请求，本院认为，2016年4月18日至2018年8月31日期间，王连喜主张存在加班情况，证据不足，本院不予支持；对于王连喜主张2018年9月1日起至2019年10月7日节假日、双休日、工作日延时加班费，因与中住地产经纪公司无关，可另行处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条规定，判决如下：一、原告王连喜与被告山东中住地产经纪有限公司自2016年4月18日起至2018年8月31日存在事实劳动关系；二、驳回原告王连喜的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告王连喜负担5元，被告山东中住地产经纪有限公司负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  戚文波二〇二〇年五月二十七日书记员  朱家亮