沈阳市和平区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽0102民初520号 原告：徐娜，女，1980年11月10日，汉族，住址沈阳市沈河区 委托诉讼代理人：孙永成，辽宁英泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：侯艳伟，辽宁英泰律师事务所律师。 被告：中国中建设计集团有限公司，住所地北京市海淀区三里河路15号中建大厦A座9层。 法定代表人：孙福春，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：林琳，女，1988年4月23日出生，汉族，住址辽宁省本溪市西湖区。 被告：中国中建设计集团有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区南京北街21号4层。 法定代表人：顾宁义。 委托诉讼代理人：林琳，女，1988年4月23日出生，汉族，住址辽宁省本溪市西湖区。 委托诉讼代理人：吴明科，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。 原告徐娜诉被告中国中建设计集团有限公司、中国中建设计集团有限公司沈阳分公司劳动争议一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐娜及其委托诉讼代理人侯艳伟，被告中国中建设计集团有限公司的委托诉讼代理人林琳、被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司委托诉讼代理人林琳、吴明科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐娜向本院提出诉讼请求：1、请求二被告向原告支付拖欠的工资35405.87元；2、请求二被告向原告支付经济补偿金57830.91元。事实及理由：原告于2013年6月21日入职被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司，从事建筑专业负责人工作。因被告未按时足额支付劳动报酬、未依法为原告缴纳社会保险，原告于2018年11月22日向被告提出离职，双方解除劳动关系。原告在被告处工作期间，被告未及时足额支付原告工资及缴纳社会保险的行为，严重侵害了原告的合法权益。故原告提起诉讼，以期维护合法权利，恳请贵院对原告的诉求予以支持。 被告中国中建设计集团有限公司、被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司均辩称，关于拖欠工资，被告因业绩下滑，存在未足额支付工资的事实，经与公司财务部门确认，拖欠工资数额与原告起诉数额存在巨大差异。原告主张的工资期间其处于在职阶段，其工资应按照实际工作的天数即出勤等情况，据实计算。其未离职，不应该按照前12个月平均工资计算。关于其主张的工资期间工资。公司有财务部门确认有出具的文件确认,其工资数额为18525.79元，对于超出该数额的主张部分我方不予认可。经济补偿金,首先，原告经济补偿金的主张没有依据。解除劳动合同是由原告方申请并与公司协商一致的基础上进行的。公司虽然有拖有拖欠工资，但公司经营业绩下滑，基本没有业绩，财务紧张的状况，原告也都清楚对上述状况分公司领导已经在积极与总公司协调，积极为其工资发放奔忙，原告方之前起诉讨薪时为也未申请离职，说明其清楚公司状况并认可延付工资的事实，因此，原告方主张的经济补偿金没有事实依据。其次退一步讲，即使经济补偿金存在，原告计算的经济补偿金送我司也不予认可。其离职前12个月工资应按照其实际离职后即2018年11月之前12个月工资计算，根据公司与公司人事和财务部门确认，徐娜离职前12个月的平均工资为5167.82元。其2013年6月份入职，2018年11月22日离职，工作年限为五年零五个月，其经济补偿金为5167.82×5.5=28423.01元，对于原告主张的数额我方不予认可。 本院经审理认定事实如下：2013年6月21日，原告入职被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司，双方签订劳动合同，期限2013年8月1日至2016年7月31日，从事设计工作，工资标准3500元。期满后，双方续签劳动合同，期限2016年8月1日至2019年7月31日，工资标准2400元。 2018年8月7日，原告曾将被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司诉至本院，诉求为2018年3月1日至2018年7月工资20411元，双倍赔偿；2017年绩效工资46946元；2018年1月至5月绩效工资6390元；住房公积金720元。本院经审理作出（2018）辽0102民初11339号判决书，判决，被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司于本判决生效后十日内一次性支付原告徐娜2018年3月至7月工资20411元；二、驳回原告其他诉讼请求。原告不服，上诉至沈阳市中级人民法院，该院作出（2019）辽01民终3116号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。 2018年11月22日，原告以被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司拖欠工资为由提出解除劳动关系。 原告在职期间，被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司拖欠原告2018年8月至2018年11月22日期间工资。 原告主张拖欠2018年8月至2018年11月22日期间工资共计35405.87元（离职前12个月平均工资10514.71元×3个月+10514.71元÷30天×22天-1944.23元-1904.28元）。 被告主张拖欠原告2018年8月至2018年11月22日期间工资共计18525.79元（2018年8月补贴工资3162.52元、9月工资5121.09元、10月工资5121.09元、11月工资5121.09元）。 2019年9月27日，原告以被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司为被申请人以本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于同日作出不予受理通知书。原告不服，起诉来院。 另查明，法庭询问双方关于原告2017年11月至2018年10月期间月工资情况。原告陈述2017年11月份工资是5102.81元，12月份工资是11585.02元，2018年1月份工资是52049.36元，2月份工资是5593.81元，3月份到7月份的工资共计是36610.59元【其中2018年4月12日支付1944.23元+2018年7月16日支付1944.23元+2018年9月29日支付1904.83元（是6月份的基本工资）+法院判决的20411元+2018年7月17日支付10406.30元】，8月份之后未发放。 被告陈述2017年11月份工资是5102.81元，2017年12月份工资为5043.41元，2018年1月份工资是5102.81元，2018年2月份工资是5593.81元，2018年3月工资5102.81元、2018年4月工资5102.81元、2018年5月工资5102.81元、2018年6月工资5067.35元、2018年7月工资5067.35元、2018年8月工资5067.35元、2018年9月工资5121.09元、2018年10月工资5121.09元。 2018年1月3日被告支付的6541.61元为2017年1月至5月期间奖金，2018年2月12日被告支付的46946.55元为2017年奖金。2018年7月被告支付的10406.30元，被告称该笔款项为外派到辽宁省分公司的劳务费，非工资。原告称在（2018）辽0102民初11339号民事判决书中，被告认可该款为2018年绩效工资。 本院认为，关于原告主张的2018年8月至2018年11月期间工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司庭审中确认拖欠原告工资。对于工资数额，被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司提供2018年8月至2018年11月22日拖欠工资明细及工资表，虽原告不予认可，但被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司作为用人单位掌握财务凭证及工资数据，被告所主张的拖欠工资数额亦与原告以往工资数额基本相符，且原告亦未提供相反证据予以反驳，因此，对被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司所主张的拖欠工资数额予以支持。被告应向原告支付2018年8月至2018年11月22日工资18525.79元。 关于原告主张的解除劳动合同经济补偿。被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司拖欠原告工资，原告以此解除劳动合同，被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司应向原告支付解除劳动合同经济补偿。关于原告离职前12个月平均工资数额，奖金为工资的组成部分，因此计算平均工资应将原告的奖金计算在内。46946.55元为2017年奖金，经折算2017年月奖金为3912.21元。关于10406.30元的款项性质，被告已在（2018）辽0102民初11339号民事判决书认可10406.30元为2018年绩效奖金，且该费用由被告支付。因此，10406.30元应为2018年绩效奖金。经计算，原告离职前12个月平均工资数额为6652.18元（5102.81元+5043.41元+5102.81元+5593.81元+5102.81元+5102.81元+5102.81元+5067.35元+5067.35元+5067.35元+5121.09元+5121.09元+3912.21元+3912.21元+10406.30元）。被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司应向原告徐娜支付解除劳动合同经济补偿36586.99元（6652.18元×5.5个月）。 原告要求二被告共同承担给付责任，无事实及法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司于本判决生效后十日内一次性支付原告徐娜2018年8月至2018年11月22日期间工资18525.79元； 二、被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司于本判决生效后十日内一次性支付原告徐娜解除劳动合同经济补偿36586.99元； 三、驳回原告其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告中国中建设计集团有限公司沈阳分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员  金春雷 二〇二〇年五月二十九日 法官助理程慧 书记员梁巍巍