重庆市璧山区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0120民初210号原告：杨忠祥，男，汉族，1989年5月21日出生，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：杨晓璐，重庆和茂律师事务所律师。被告：陕西攀高建设工程有限公司，住陕西省西安市。法定代表人：吴莱虎。被告：姚寒涓，男，汉族，1984年1月13日出生，住陕西省蒲城县。原告杨忠祥与被告陕西攀高建设工程有限公司（以下简称攀高建设公司）、姚寒涓追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年1月6日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员廖红霞独任审判，公开开庭进行了审理。原告杨忠祥的诉讼代理人杨晓璐到庭参加诉讼。被告攀高建设公司、姚寒涓经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告杨忠祥向本院提出诉讼请求：1.判令被告攀高建筑公司支付原告2019年4月25日至2019年11月5日期间的工资41100.74元及逾期支付违约金（违约金从2019年11月1日起，按500元/日计至付清之日止）；2.判令被告姚寒涓对攀高建设公司应支付的工资及逾期支付违约金承担连带支付责任。事实及理由：原告于2019年4月25日受聘于被告攀高建设公司，在该公司重庆市璧山区山水主题国际休闲度假环湖路桥梁工程任技术员岗位。原告入职后一直受该公司安排及管理，在璧山区上述项目提供劳动服务，履行劳动义务。该公司一直未能足额支付工资，后向原告出具《工资支付承诺书》，承诺应于2019年11月15日支付拖欠的2019年4月至10月的工资，否则应从2019年11月1日起，每日赔偿500元作为赔偿金；被告姚寒涓自愿就该公司上述承诺承担保证责任。后该公司违法解除与原告的劳动合同关系，至今共欠原告工资41100.74元。原告为维护自身合法权益，特起诉来院，望判如诉请。被告攀高建设公司未答辩。被告姚寒涓未答辩。本案经审理认定事实如下：庭审中，原告举示了《建设工程劳务分包合同》，载明：2019年8月14日，攀高建设公司作为乙方（分包人）与陕西建工集团股份有限公司作为甲方（总承包人）签订《建设工程劳务分包合同》，合同约定陕西建工集团股份有限公司将重庆山水主题国际休闲旅游度假区环湖路桥梁工程1#、2#、3#号桥劳务分包给攀高建设公司，该工程于2019年5月3日开工，2019年11月28日竣工。甲方授权项目经理为姚寒涓，乙方授权项目经理为任雪峰。原告举示了《工资支付承诺书》，载明：“姓名杨忠祥。身份证：XXXX于2019年4月25日受聘于陕西攀高建设工程有限公司在重庆璧山山水主题国际休闲度假环湖路桥梁工程项目担任技术员岗位。从4月至10月底工资总金额68200元人民币（大写陆万捌仟贰佰圆整），已经支付了29628元人民币（大写贰万玖仟陆佰贰拾捌圆整），剩余未付工资金额38572元人民币（大写叁万捌仟伍佰柒拾贰圆整），陕西攀高建设工程有限公司承诺于2019年11月15日一次性支付剩余工资38572元，工资结清后与陕西攀高建设工程有限公司无劳动纠纷，不得找任何理由闹事。如陕西攀高建设工程有限公司在2019年11月15日未兑现支付工资的承诺，由陕西建工集团股份有限公司项目部经理姚寒涓（身份证号：XXXX）担保承诺在2019年11月16日支付剩余工资。如在2019年11月16日仍未支付，每日赔偿500元作为违约金（赔偿日期从2019年11月1日开始），直至完全付清为止。”尾部攀高建设公司在承诺单位处加盖印章，姚寒涓在担保人处签字。原告称该《工资支付承诺书》系2019年11月14日左右出具。原告举示了未付工资统计表，拟证明原告的工资为11000元/月。2019年12月13日，原告杨忠祥以攀高建设公司、姚寒涓为被申请人，向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人给付申请人工资及违约金。重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月23日作出璧劳人仲函字[2020]第1、2号超过五日未作出受理决定的函。原告杨忠祥遂起诉来院。以上事实，有原告当庭陈述，原告举示的《建设工程劳务分包合同》、《工资支付承诺书》、《仲裁申请书》、璧劳人仲函字[2020]第1、2号函、《璧山环湖路项目入职登记表》、未付工资统计表、《重庆市璧山山水主题国际休闲旅游度假区环湖路桥梁工程管理人员基本情况统计表》、通讯录、通话记录、微信聊天记录等在案为凭，并经当庭质证，据以认定。本院认为，被告攀高建设公司向原告杨忠祥出具的《工资支付承诺书》明确载明了杨忠祥在涉案工地上的工作时间、岗位、所欠工资金额及支付时间，能够证明攀高建设公司欠付原告杨忠祥工资38572元的事实，攀高建设公司应当向杨忠祥履行付款义务。原告杨忠祥称其2019年11月工作了5天，实际未付工资应为38752元+11000元÷21.75天×5天=41100.74元，但原告并未举示能够证明其2019年11月上班5天的相应证据，故被告攀高建设公司应当向原告杨忠祥支付欠付工资38752元，对原告超出该金额的部分请求，缺乏事实依据，本院不予支持。对双方在《工资支付承诺书》中约定的逾期违约金按500元/天计算的问题。本院认为，被告攀高建设公司通过《工资支付承诺书》的形式，对原告杨忠祥的工资进行了结算，原告杨忠祥依据该承诺书向本院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，本案应当按照普通民事纠纷处理。被告攀高建设公司欠付原告杨忠祥的劳动报酬，双方约定的逾期违约金应当以年利率24%为限。对原告请求的超过部分的逾期违约金，本院不予支持。因双方在《工资支付承诺书》中约定的被告攀高建设公司支付劳动报酬的时间为2019年11月15日，故逾期违约金的起算时间应为2019年11月16日。原告请求从2019年11月1日起算逾期违约金，缺乏相应依据，本院不予支持。《工资支付承诺书》中载明，被告攀高建设公司未能按时支付工资的，由被告姚寒涓支付。按照《中华人民共和国担保法》第十七条第一款：“当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。”因原、被告之间未约定保证期间，按照担保法的规定，保证期间应为主债务履行期届满之日起六个月。原、被告约定的付款时间为2019年11月15日，原告杨忠祥于2020年1月6日向本院起诉，保证期间尚未届满，被告姚寒涓应当承担保证责任。被告攀高建设公司、姚寒涓经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其自愿放弃相关诉讼权利，为此，被告攀高建设公司、姚寒涓应自行承担对其不利的法律后果。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告陕西攀高建设工程有限公司于本判决生效之次日给付原告杨忠祥劳动报酬38752元，并支付以38752元为基数，从2019年11月16日起至款项付清之日止，按照年利率24%计算的利息。二、被告姚寒涓在被告陕西攀高建设工程有限公司上述第一项债务的未清偿范围内承担支付责任。三、驳回原告杨忠祥的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告陕西攀高建设工程有限公司负担（此款原告杨忠祥已经垫付，由被告陕西攀高建设工程有限公司随案款一并支付给原告，本院不予退还）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。本案申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起算。审 判 员 廖红霞二〇二〇年五月二十六日法官助理 白琳琳书 记 员 亢 倩