鞍山市立山区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0304民初166号原告：谷小雪，女，汉族，1998年12月20日出生，住鞍山市铁东区。被告：鞍山新隆嘉现代农业有限公司灵山分公司，住所地：鞍山市立山区灵山红旗街3—88号。法定代表人：李涛，该店店长。委托诉讼代理人：朱勇，北京大成（沈阳）律师事务所律师。原告谷小雪诉被告鞍山新隆嘉现代农业有限公司灵山分公司（以下简称新隆嘉灵山分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告谷小雪、被告新隆嘉灵山分公司的委托诉讼代理人朱勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谷小雪向本院提出诉讼请求：1、判决被告应补偿原告工作己满一年的经济补偿金3900元；2、补交2018年9月7日到2019年9月15日一年零六天的社会保险；3、未缴纳社会保险导致的2018年9月7日至2019年9月7日工作满一年的失业金损失3109元；4、补偿原告2018年9月至2019年8月加班费60302.2元。事实和理由：原告于2018年9月7日入职被告，担任新隆嘉水果超市灵山店的实习出纳，月工资2500元（基本工资2400元+100元满勤奖）。2018年10月7日调职为文员，月工资3900元（基本工资2800元+100元满勤奖+500元绩效工资+500元二次损耗表奖金）。由于原告在职期间，被告未为原告缴纳五险，原告于2019年9月9日递交离职申请并告知门店店长，要求被告补偿原告经济补偿金，补交一年零六天的社会保险和未缴纳保险导致的失业金损失。原告上班期间每月工作时长不低于290个小时，要求被告补偿原告上班期间的加班费。综上，为维护原告的合法权益，特具状诉至贵院，诚望判如所请。被告新隆嘉灵山分公司辩称：被告认可仲裁裁决结果。1、原告的诉讼请求前3项没有具体数额，且原告系个人原因主动离职，不符合劳动合同法及失业保险条例关于经济补偿金及领取失业金的条件。2、关于原告主张社保部分的请求，根据社会保险法规定，社保系单位代扣代缴向国家缴纳，而不是给付原告，是行政管理范围，不是法院审理范围。3、原告主张加费应承担举证责任，根据被告公司制度及劳动法规定，加班应被告审批许可，原告应就此进行举证。4、原告参加工作时年仅20周岁，根据其入职表述，2018年其仍为在校学生，根据贯彻执行劳动法若干问题意见，劳部发1995309号文件第12条规定，在校学生利用业余时间，勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系，双方虽签定书面劳动合同，但并非法律定义的劳动关系，且原告参加工作期间，被告给付原告每月工资近4000元，可见被告对原告的重视程度，被告并不存在拖欠工资的行为，因此，被告不同意原告的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年9月7日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为固定期限，自2018年9月7日起至2019年9月6日止，试用期自2018年9月7日止2018年10月6日；甲方根据工作岗位需要安排乙方从事门店财务工作；执行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时；甲方按计时工资形式支付乙方工资，工资标准为基本工资1650元/月+满勤奖100元+绩效+加班补助（以补助的方式发放），绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定；加班补助的计算基数以基本工资为准。同日，原告谷小雪在《新隆嘉超市员工手册》确认书上签字，该手册第五章第四条第10项“加班需经部门负责人批准，每次加班以不低于1小时为准，未经批准，员工在下班后或休息日、法定节假日自行在公司停留，或因个人原因未能在正常工作时间完成任务，不视为加班。”另查，2019年9月9日，原告谷小雪向被告递交《离职申请书》，内容为“尊敬的公司领导，首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，是我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，请公司做好相应安排。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！”再查，原告于1998年12月20日出生，2018年9月7日与被告签订劳动合同时是盘锦职业技术学校大三学生，尚未毕业。上述事实，有原、被告陈述及庭审笔录在卷为凭。原告提供的证据有：1、个人客户交易清单、工资表一组，证明原告工资情况，要求被告支付经济赔偿金、补交社会保险、支付失业金、支付加班费；2、被告网络招聘广告和公司上班时间表、指纹打卡记录、工作聊天记录一组，证明原告上、下班时间；3、仲裁裁决书一份，证明原告曾去仲裁。被告的质证意见为：对原告提供的银行流水、仲裁裁决书没有异议；对原告提供的被告网络招聘广告真实性、合法性、关联性均有异议，网络招聘打印时间均在原告离职后，与本案无关联性，且为其打印无法证明真实性和合法性；对原告提供的公司上班时间表、指纹打卡记录3性均有异议，无被告公司的公章加盖，也系原告自行打印；对原告提供的工作聊天记录有异议，与本案无关，无法证明原告的证明目的。本院对原告提供的银行流水、仲裁裁决书的真实性予以确认；对原告提供的网络招聘广告，因与本案没有关联性，本院不予审理；对原告提供的上班时间表、指纹打卡记录，因系原告自行打印，且被告不予认可，本院不予采信。被告向本院提供的证据有：1、劳动合同一份，证明原、被告签订的劳动合同第8条工资待遇、第4条工作时间、第29条加班计算方式以基本工资为准，明确约定原告的工资组成有基本工资+满勤+绩效+加班；2、离职申请书一份，证明是原告个人原因主动离职的；3、新隆嘉超市员工手册各一份，证明该手册第23页第10点有关于公司的加班规定。原告的质证意见为：对劳动合同真实性有异议，当时我签的是空白合同，对上述内容不知情，根据劳动法第18条规定，被告未给我缴纳保险，劳动合同无效；离职申请真实性没有异议，是我写的，公司需要书面离职申请，但被告没有给付缴纳社会保险，影响我个人享受社保的权利，属实是我个人原因；员工手册真实性没有异议，员工手册为签订本，当时只让签最后一页，我对前面内容不清楚，员工手册我手里也没有，对原告手册中加班按标准时间，说其他时间是在逗留，我上班时间根据规定就是早7晚9，并不是被告说的标准上班时间。本院对被告提供的真实性予以确认，对其关联性，在以下本院认为中予以阐述。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点是：一、被告应否给付原告经济补偿金3900元；二、被告应否为原告补交2018年9月7日到2019年9月15日的社会保险及向原告支付失业金损失3109元；三、被告应否向原告支付2018年9月至2019年8月的加班费60302.2元。一、关于被告应否给付原告经济补偿金3900元问题，本院认为，劳动者在履行劳动合同期间，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，可以获得经济补偿金。但劳动者因个人原因提出离职，后又以用人单位未缴纳社会保险费为由要求经济补偿金的，不符合法律法规的规定，不应予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”本案中，原告于2019年9月9日向被告递交《离职申请书》，明确写明离职原因系由于个人原因，且原告没有证据证明其离职原因系由于被告没有缴纳社会保险费，故本院对原告的《离职申请书》真实性予以确认，该离职原因系原告真实意思表示，故原告主张被告支付经济补偿金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。二、关于被告应否为原告补交2018年9月7日到2019年9月15日的社会保险及向原告支付失业金损失3109元的问题，本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”规定，用人单位是否为劳动者缴纳了社会保险费系由劳动行政部门管理，非人民法院受案范围，本院不予审理。且原告在被告处工作，系在校学生利用业余时间的勤工俭学行为，不视为就业，原被告之间虽签定书面劳动合同，但并未建立真正法律意义上的劳动关系，故对原告主张被告补缴社会保险费及要求被告支付失业金的诉讼请求，本院不予支持。三、关于被告应否向原告支付2018年9月至2019年8月的加班费60302.2元的问题，本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，原告主张有加班存在，并提供上班时间表、指纹打卡记录等佐证，但该证据由原告自行打印，没有被告单位公章，且被告表示否认，本院无法认定该证据的真实性，无法确定原告加班的事实；另外，根据被告提供的员工手册中“加班需部门负责人批准，未经批准，员工在下班后或者休息日、法定节假日自行在公司停留，或因个人原因未能在正常工作时间完成任务，不视为加班。”的规定，原告虽然辩解对手册内容不清楚，但确认在该手册签署了姓名，应视为对手册内容充分知晓并认可。现原告没有证据证明自己的加班行为及加班费用，应承担举证不利的法律后果，故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，判决如下：驳回原告谷小雪的诉讼请求。案件受理费10元，由原告谷小雪承担。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审 判 长  马 英人民陪审员  崔彦兵人民陪审员  杨连华二〇二〇年五月二十九日书 记 员  田一珑