湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0302民初67号原告（被告）：李钟，男，1982年2月8日出生，汉族，住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：陈蓬，湖北武当律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解，代收法律文书。被告（原告）：湖北红岩车桥实业有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区白浪东路40号。法定代表人：蒋亨杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：高传伟，男，该公司员工。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。委托诉讼代理人：熊家范，该公司法律顾问。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。原告（被告）李钟诉被告（原告）湖北红岩车桥实业有限公司（以下简称红岩车桥公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。李钟及其委托诉讼代理人陈蓬、红岩车桥公司委托诉讼代理人高传伟、熊家范到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。李钟向本院提出诉讼请求：1.判决保留李钟和红岩车桥公司的劳动关系；2.判决红岩车桥公司向李钟支付工伤待遇（一次性伤残补助金165125元、停工留薪期工资52278元、住院伙食补助费2260元、交通费5000元、辅助器具费1029600元，自2019年4月起至退休之日止，每月支付5614.25元伤残津贴，伤残津贴随统筹地区社会保险行政部门调整而调整，支付1786.93元护理费，生活护理费随统筹地区社会保险行政部门调整而调整，以伤残津贴为基数为李钟缴纳社会保险费）。事实和理由：2006年3月，李钟到红岩车桥公司从事维修工工作。2018年7月22日，李钟在公司修理设备摩擦压力机，由于设备在运行中才能找出问题，在修理过程中，不慎卷入设备，造成全身多处受伤。后李钟被送往十堰市人民医院就诊，经十堰市人民医院诊断为：双侧大腿离断、毁损伤；左手掌开放性损伤；环志指间关节损伤；创伤性牙缺失；上颌骨、牙槽骨骨折。2018年12月13日，十堰市人力资源和社会保障局认定李钟所受伤为工伤。2019年3月19日，李钟的工伤被十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残，大部分生活自理障碍，可配轮椅、义齿、假肢。为维护李钟合法权益，请求支持诉请。红岩车桥公司辩称：李钟受伤前12个月的平均工资为3154.21元，故一次性伤残补助金为78855.25元，李钟请求支付一次性伤残补助金165125元明显过高。红岩车桥公司已支付李钟12个月停工留薪工资为32734元，尚欠李钟5116.52元，李钟请求给付12个月停工留薪期工资为52278元计算有误。李钟主张12个月的停工留薪期亦无鉴定结论来证明。李钟主张的住院伙食费2260元、交通费5000元、辅助器具费1029600元、按月支付护理费应从工伤保险基金处支付，李钟要求红岩车桥公司支付没有法律依据。李钟以6605元计算伤残津贴有误，且伤残津贴亦由工伤保险基金支付。李钟请求以伤残津贴为基数为其缴纳社会保险，该请求不属于人民法院受案范围，不应支持。红岩车桥公司诉称：1.判决按照月平均工资3154.21元计算李钟停工留薪期工资；2.诉讼费由李钟承担。事实和理由：十堰市劳动人事争议仲裁委员会十劳人仲裁字[2019]第426号仲裁裁决书将2018年2月13日原告的法定代表人蒋亨杰转账支付给李钟的红包21000元认定为工资，并据此得出李钟受伤前12个月的平均工资为6570.88元，依此计算减去红岩车桥公司已支付的停工留薪期工资后再支付李钟30076.4元，该裁决认定事实错误。李钟受伤前12个月的平均工资是3154.21元而非仲裁裁决书所认定的6570.88元。按照月3154.21元计算李钟12个月停工留薪期工资32734元后，还应支付李钟5116.52元，并非30076.4元。故十劳人仲裁字[2019]第426号仲裁裁决原告再支付李钟停工留薪期工资30076.4元，认定事实错误。李钟辩称：李钟月平均工资为6605元，应按此标准计算公司保险待遇。本院经审理认定案件事实如下：李钟是红岩车桥公司员工，在红岩车桥公司从事机械维修工作。红岩车桥公司为李钟缴纳了社会保险。2018年7月22日下午3点左右，李钟在红岩车桥公司修理设备摩擦压力机的过程中，不慎卷入设备，造成全身多处受伤，随后被送至十堰市人民医院就诊。经十堰市人民医院诊断为：双侧大腿离断、毁损伤；左手掌开放性损伤；环指指间关节损伤；创伤性牙缺失；上颌骨、牙槽骨骨折。2018年12月13日，经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年3月19日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残，大部分生活自理障碍，可配轮椅、义齿、假肢。2018年7月22日至2018年11月12日，李钟在十堰市人民医院住院113天，住院期间李钟配偶对其进行护理，红岩车桥公司支付了护理费。红岩车桥公司为李钟办理了工伤伤残待遇申领手续，2019年6月29日，经经十堰市医疗保险管理局核定，李钟受伤前12个月的月平均缴费工资为2487元，核定李钟的一次性伤残补助金为62175元、月伤残津贴为2113.95元、月生活护理费为1786.93元、辅助器具费为62940元，自2019年4月起按月支付伤残津贴、护理费。工伤保险基金拨付的款项中，一次性伤残补助金、辅助器具费已拨付到红岩车桥公司账户，伤残津贴、护理费已按月拨付到李钟个人账户。红岩车桥公司已将辅助器具费62940元支付给李钟。另查明，李钟因工伤保险待遇纠纷向十堰市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。十堰市劳动人事争议仲裁委员会裁决：一、红岩车桥公司与李钟保留劳动关系；二、红岩车桥公司将工伤保险基金拨付的一次性伤残补助金62175元支付给李钟，支付李钟停工留薪期工资30076.4元、住院伙食补助费2260元，以上合计94511.4元；三、驳回李钟的其他仲裁请求。李钟、红岩车桥公司均对仲裁裁决不服，诉至本院。本院认为：李钟所受伤害，被十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残，李钟应依法享受相应的工伤待遇。红岩车桥公司认为2018年2月13日转账支付李钟的21000元系法定代表人蒋亨杰发的红包而非工资，未提供证据证明该款项系工资以外的其他款项，对红岩车桥公司辩解不予采信。本院认定该款项为李钟工资，故计算得出李钟受伤前12个月平均工资为6365元。李钟应享受的一次性伤残补助金为159125元（6365×25），红岩车桥公司按照月平均工资2487元的标准为李钟缴纳工伤保险，使李钟享受的一次性伤残补助金、伤残津贴过低，扣减工伤保险机构核定的标准，红岩车桥公司应当补足差额，因工伤保险机构已将一次性伤残补助金62175元拨付到红岩车桥公司账上，红岩车桥公司应当支付李钟一次性伤残补助金159125元，同时应对李钟每月享受的伤残津贴予以补足。停工留薪期计算至工伤保险机构支付李钟伤残津贴之日，红岩车桥公司已支付的工资予以扣减，停工留薪期工资为28429.36元（6365×8-2823.83×7-2723.83）。李钟交通费证据不足本院不予支持。住院伙食补助费2260元本院予以支持。李钟的辅助器具费、生活护理费属于工伤保险基金支付范围，本院不予处理。社会保险费的征缴和基数核定属于行政管理的范畴，非本院受理范围，本院不予处理。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条之规定，判决如下：一、被告（原告）湖北红岩车桥实业有限公司与原告（被告）李钟保留劳动关系；二、被告（原告）湖北红岩车桥实业有限公司支付原告（被告）李钟一次性伤残补助金159126元、停工留薪期工资28429.36元、伙食补助费2260元合计189815.36元；三、被告（原告）湖北红岩车桥实业有限公司从2019年4月至原告（被告）李钟退休之日止，每月对原告（被告）李钟享有的伤残津贴差额予以补足（5410.25-工伤保险机构核定的伤残津贴）；四、驳回原告（被告）李钟的其他诉讼请求；五、驳回被告（原告）湖北红岩车桥实业有限公司的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由被告（原告）湖北红岩车桥实业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员  王建涛二〇二〇年五月八日书记员  陈梓烨