重庆市长寿区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）渝0115民初9013号 原告（并案被告）：四川盛锋建筑工程有限公司，住所地四川省成都市武侯区武兴路77号1栋5楼1号，统一社会信用代码91510000056050226F。 法定代表人：雷镇泽，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王伟杰，四川厚海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王宝斌，四川厚海律师事务所律师。 被告（并案原告）：杨博勋，男，1991年5月10日出生，汉族，住重庆市长寿区。 委托诉讼代理人（特别授权）：文金朋，重庆万康律师事务所律师。 原告（并案被告）四川盛锋建筑工程有限公司（以下简称为盛锋公司）诉被告（并案原告）杨博勋劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（并案被告）盛锋公司的委托诉讼代理人王伟杰、被告（并案原告）杨博勋及其委托诉讼代理人文金朋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告盛锋公司诉称并辩称，事实和理由：2016年11月30日，原告盛锋公司被确定为长寿经开区20号地块土石方平场及附属工程土石方工程中标单位，并于2016年12月6日与重庆市长寿经济技术开发区开发投资集团有限公司签订了《长寿经开区20号地块土石方平场及附属工程施工合同》，约定由原告盛锋公司承建20号地块土石方平场及附属工程。合同签订后，原告盛锋公司按照相关规定，在重庆市长寿区社会保险局以本案建设项目为单位办理了工伤保险参保手续。2018年1月10日，重庆市长寿区社会保险局向原告盛锋公司出具了《参保证明》，载明的保险有效期从2016年12月27日起算，保期为60天。为了进行项目施工，原告盛锋公司招录被告杨博勋为本公司职工。双方于2016年12月15日签订了《劳动合同》，聘任被告杨博勋从事驾驶员工作。2017年2月18日14时05分，被告杨博勋在施工现场工作时，因其他工作人员焚烧废弃物品导致不明物体发生爆炸，造成被告杨博勋受伤。长寿区人力资源和社会保障局于2017年5月22日作出长寿人社伤险认字﹝2017﹞318号《认定工伤决定书》，认定被告杨博勋所受之伤为工伤。经长寿区劳动能力鉴定委员会鉴定，被告杨博勋被评定为伤残陆级。2017年8月21日，被告杨博勋向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年10月15日作出渝长劳人仲案字﹝2018﹞第570号仲裁裁决书，原告盛锋公司不服该裁决，认为原、被告之间的劳动合同期限只有两个月，自2016年12月15日开始计算，至被告杨博勋申请劳动仲裁时，双方之间的劳动关系早已解除。原告盛锋公司已向长寿区社会保险局进行了项目工伤参保，被告杨博勋的工伤保险待遇应由该局支付。同时，原告盛锋公司已垫付的医疗费用146998.96元、生活费及杂费等10000元应予以抵扣，医疗费应由工伤保险基金支付。另原告盛锋公司已经支付了200000元工伤保险赔偿款应予以抵扣。仲裁裁决以劳动合同约定的工资标准作为计算停工留薪期工资的标准，不符合客观事实，计算标准错误，应按4204元/月计算6个月；对一次性伤残就业补助金的计算标准错误，应按4204元/月计算48个月；被告杨博勋未提供证据证明住院期间需要护理及实际发生护理的事实，故原告盛锋公司无需支付住院期间护理费；被告杨博勋未证明实际发生了交通费，且未到市外就医，不应支付交通费；对于经济补偿金，原、被告之间的劳动关系已于2017年3月1日终止，且本案也不存在符合劳动合同法第三十八条规定的支付经济补偿金的情形，故原告盛锋公司也不应支付经济补偿金。对于被告杨博勋请求的生活费于法无据，不应支持。对于被告杨博勋请求的后续医疗费不予认可；仲裁委裁决被告杨博勋的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，原告盛锋公司无异议，且一次性伤残补助金计算标准应为4204元/月，计算16个月无异议，一次性工伤医疗补助金的计算标准应为4204元每月，计算10个月无异议。且经济补偿金与工伤保险待遇不应在本案中一并处理。综上，为了维护原告盛锋公司的合法权益，特诉至人民法院，提出诉讼请求如下：判令原告盛锋公司不支付被告杨博勋一次性伤残就业补助金293088元、停工留薪期工资35517.24元、护理费3100元、交通费500元、解除劳动关系的经济补偿金12000元。诉讼过程中，原告盛锋公司增加一项诉讼请求：确认原、被告之间的劳动关系于2017年3月1日终止，并明确原有诉讼请求为：判令原告盛锋公司支付被告杨博勋一次性伤残就业补助金201792元、停工留薪期工资25224元；判令原告盛锋公司不支付被告杨博勋护理费3100元、交通费500元、解除劳动关系的经济补偿金12000元。 被告杨博勋诉称并辩称，原告盛锋公司起诉的理由不成立，被告杨博勋所受之伤系工伤，原告盛锋公司理应按照工伤保险条例的相关规定支付被告杨博勋各项工伤保险待遇，并支付经济补偿金。被告杨博勋对仲裁裁决有异议，并依法提起诉讼，请求依法支持被告提起的各项诉讼请求，对于劳动关系的解除时间应为2018年8月21日，请求人民法院判令：1、判令双方劳动关系于2018年8月21日解除；2、判令原告盛锋公司支付被告杨博勋一次性伤残补助金96000元，一次性就业补助金293088元，一次性医疗补助金61060元，住院伙食补助费1550元，护理费6200元，停工留薪期工资36000元，交通费2000元，2017年8月18日至2018年9月11日生活费54600元，后续治疗费33600元，解除劳动合同经济补偿金18000元。 本院经审理认定事实如下：2016年11月30日，原告盛锋公司中标长寿经开区20号地块土石方平场及附属工程。2016年12月6日，原告盛锋公司与被告重庆长寿经济技术开发区开发投资集团有限公司（以下简称为长寿经开区开投公司）签订了《长寿经开区20号地块土石方平场及附属工程施工合同》，合同约定长寿经开区开投公司将上述工程发包给原告盛锋公司施工，工期为60日历天。 2016年12月15日，原告盛锋公司（甲方）与被告杨博勋（乙方）签订《劳动合同》，约定的劳动合同期限为2016年12月15日至2017年3月1日，乙方的工作岗位为驾驶员，工作地点为长寿经济技术开发区内，乙方执行标准工时制，乙方每月工资为6000元/月，月底发放。 2016年12月16日，原告盛锋公司向重庆市长寿区医疗保险管理中心（以下简称为长寿区医保中心）以“长寿经开区20号地块平场及附属工程”建设项目名义参加工伤保险，长寿区医保中心于2016年12月26日登记受理，并于同日向原告盛锋出具了参保证明，有效保期时间为60天，从2016年12月27日开始计算。原告盛锋公司也缴纳了保费。 2017年2月18日14时05分许，被告杨博勋在施工现场工作时，因其他工作人员焚烧废弃物品时导致不明物体发生爆炸，致其受伤。经原中国人民解放军第三军医大学第三附属意见诊治，诊断为：1、爆炸致多发伤：1.1头颈部损伤、1.1.1蛛网膜下腔初学；1.2面部损伤；1.2.1右眼球破裂伤；1.2.2右眼球内异物；1.2.3右眼上下睑裂伤；1.2.4右眼内容物部分脱出；1.2.5左眼虹膜根部离断；1.2.6双耳鼓膜穿孔；1.2.7右侧纸板骨折；1.2.8右侧晒骨骨折；1.2.9右侧服框内、上、下侧壁骨折；1.2.10右侧额骨多发骨折；1.2.11鼻腔异物；1.3骨盆、四肢损伤；1.3.1右手示指远节毁损伤；1.3.2右手环指近节、远节指骨骨折；1.3.3右手小指中节、远节指骨骨折；1.3.4右侧胫骨上段开放性骨折；1.3.5右侧股骨下段骨折；1.4体表；1.4.1全身多处软组织挫擦伤；2.失血性休克代偿期；3.双肺下叶后后底段炎症。 被告杨博勋三次住院共计31天。在此期间，原告盛锋公司垫付了产生的所有医疗费用。2017年2月20日、2017年3月5日、2017年6月17日，原告盛锋公司以支付“住院期间的生活费、杂费等”的名义，分三次向被告杨博勋支付了10000元。 2017年5月22日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认字[2017]318号《认定工伤决定书》，认定被告杨博勋所受之伤为工伤。2017年6月28日，被告杨博勋向重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2017年7月25日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出渝长寿劳初鉴字[2017]1169号《初次鉴定结论书》，鉴定被告杨博勋为：伤残陆级，无生活自理障碍。被告杨博勋不服该结论书，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。该委于2017年10月27日作出渝劳再鉴字[2017]1483号《再次鉴定结论书》，鉴定被告杨博勋为：伤残陆级，无生活自理障碍。 2018年6月12日，原告盛锋公司与被告杨博勋签订《协议书》，约定就被告杨博勋所受伤害事宜，由原告盛锋公司先行向被告杨博勋支付部分赔偿款200000元。2018年6月20日，原告盛锋公司向被告杨博勋支付了200000元赔偿款。 2018年8月16日，被告杨博勋向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告盛锋公司的劳动关系，并要求支付住院伙食补助费1550元、护理费6200元、2017年2月18日至2017年8月17日期间的停工留薪期工资36000元、2017年8月18日至2018年9月11日期间的生活费54600元、一次性伤残补助金96000元、一次性工伤医疗补助金61060元、一次性伤残就业补助金293088元、交通费2000元、后续医疗费（以鉴定结论为准）、解除劳动关系的经济补偿18000元。该委于2018年8月22日受理，并向原告盛锋公司送达了仲裁申请书副本，原告盛锋公司收到仲裁申请书副本的时间为2018年8月27日。该委经审理后，于2018年10月16日作出渝长劳人仲案字﹝2018﹞第570号仲裁裁决书，裁决：一、确认原、被告之间的劳动关系于2018年8月21日解除；二、原告盛锋公司支付被告杨博勋护理费3100元、停工留薪期工资35517.24元、一次性伤残就业补助金293088元、交通费500元，共计332205.24元，因原告盛锋公司已支付被告杨博勋工伤保险待遇200000元，应当扣除，以上费用相互品抵后，原告盛锋公司还应支付被告杨博勋工伤保险待遇132205.24元；三、原告盛锋公司支付被告杨博勋解除劳动关系的经济补偿金12000元；四、驳回被告杨博勋的其他仲裁请求。原告盛锋公司不服该裁决，向本院提起诉讼，请求人民法院判令确认原、被告之间的劳动关系于2017年3月1日终止，判令原告盛锋公司支付被告杨博勋一次性伤残就业补助金201792元、停工留薪期工资25224元；判令原告盛锋公司不支付被告杨博勋护理费3100元、交通费500元、解除劳动关系的经济补偿金12000元。被告杨博勋亦不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求判决双方之间的劳动关系于2017年8月21日解除，并判令原告盛锋公司支付被告杨博勋一次性伤残补助金96000元，一次性就业补助金293088元，一次性医疗补助金61060元，住院伙食补助费1550元，护理费6200元，停工留薪期工资36000元，交通费2000元，2017年8月18日至2018年9月11日生活费54600元，后续治疗费33600元，解除劳动合同经济补偿金18000元。 同时查明，2017年2月20日，原告盛锋公司向长寿区医保中心提交了《重庆市按建设项目工伤保险人员增减花名册》，将被告杨博勋增加入保险名单。 2018年9月11日，重庆市长寿区社会保险局向原告盛锋公司出具《不予受理通知书》，载明：本窗口收到李克双、杨博勋、黄长寿申请办理一次性伤残补助金事项所提交的申请材料，依法进行初审后，不予受理贵单位（个人）申请事项，不予受理的理由和依据如下：《工伤保险条例》第六十二条、《重庆市工伤保险实施办法》第五十二条、第五十四条。 后原告盛锋公司向本院提起行政诉讼，要求撤销重庆市长寿区社会保险局的《不予受理通知书》。本院于2018年9月28日受理该案，案号为（2018）渝0115行初148号。后原告盛锋公司于2019年3月26日申请撤回该案诉讼，本院裁定准许其撤诉。 2019年4月9日，原告盛锋公司再次向重庆市长寿区社会保险局申请被告杨博勋的工伤保险待遇。重庆市长寿区社会保险局于2019年5月22日作出长社不支书［2019］4号《不予支付决定书》，不予支付被告杨博勋的工伤保险待遇，并向原告盛锋公司进行送达。原告盛锋公司遂再次向本院提起行政诉讼，要求本院撤销重庆市长寿区社会保险局作出的不予支付决定书，并判决重庆市社会保险局向杨博勋支付工伤保险待遇。本院依法受理后本院于2019年10月10日作出（2019）渝0115行初176号行政判决书，判决驳回原告盛锋公司的诉讼请求。原告盛锋公司不服该判决，上诉至重庆市第一中级人民法院。重庆市第一中级人民法院于2020年4月24日作出（2020）渝01行终136号行政判决书，判决驳回原告盛锋公司的上诉，维持原判。 对于当事人双方无争议的上述事实，本院予以确认。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：......（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资......经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”现被告杨博勋经鉴定为伤残陆级，其依据上述法律法规向原告盛锋公司提出解除劳动合同，符合法律规定。关于劳动关系劳动关系的解除时间，原告盛锋公司认为双方劳动关系属于按照合同期满的终止情形，请求确认双方劳动关系于2017年3月1日解除。被告杨博勋请求判令双方劳动关系于2018年8月21日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第二项、第四十五条的规定，被告杨博勋在原告盛锋公司工作期间因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，其劳动关系的解除应按照国家有关工伤保险的规定执行，而不因劳动合同期限届满而解除。现被告杨博勋依据前述法律规定，提起劳动仲裁，要求解除与原告盛锋公司之间的劳动关系，原告盛锋公司收到仲裁申请书副本的时间为2018年8月27日，故劳动关系解除的时间应为2018年8月27日。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的......”现被告杨博勋依据《工伤保险条例》第三十七条的规定解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原告盛锋公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向被告杨博勋支付解除劳动关系的经济补偿金，故对原告盛锋公司请求不向被告杨博勋支付解除劳动关系的经济补偿的诉讼请求，本院不予支持。对被告杨博勋请求原告盛锋公司支付经济补偿金的诉讼请求，予以支持。 关于经济补偿金的标准问题，原、被告约定被告杨博勋的月工资为6000元，原告盛锋公司辩称，案涉工程系临时短期工程，当时约定的是待工程完工后一次性支付工资，实际上分别支付的是2500元和5000元，且支付时间在事故发生之后，且不属于工资。对其辩称理由，原告盛锋公司未提交证据予以佐证，被告杨博勋亦不予认可，故本院不予采信。现双方劳动合同明确约定执行的是标准工时制，月工资为6000元，故本院确认被告杨博勋受伤前的月工资为6000元，被告杨博勋于2016年12月15日与原告盛锋公司签订劳动合同，于2018年8月21日与原告盛锋公司解除劳动关系，工作年限为超过一年半不足两年，其经济补偿金应计算2个月，故被告杨博勋应得的经济补偿金为12000元。 被告杨博勋与原告盛锋公司存在合法有效的劳动关系，被告杨博勋在工作中受伤。被告杨博勋所受伤害经重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为伤残陆级。原告盛锋公司虽向长寿区医保中心以“长寿经开区20号地块平场及附属工程”建设项目名义参加工伤保险，但事故发生时未将被告杨博勋增加入保险名单，重庆市长寿区社会保险局决定不予支付工伤保险待遇，该具体行政行为已经生效判决确认合法，故原告盛锋公司应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定支付被告杨博勋相关工伤赔偿费用。原告盛锋公司要求将其垫付的医疗费进行抵扣，但现重庆市长寿区社会保险局已无需支付包括医疗费在内的工伤保险待遇，该费用理应由原告盛锋公司承担，其也未举证证明医疗费的具体金额，故其要求将垫付的医疗费进行抵扣于法无据，本院不予支持。 现将被告杨博勋应获得的工伤保险待遇分别评述如下： 一、交通费。本案中，并案原告杨博勋的交通费为3000元，但其未提供交通费发票等证据予以佐证，故对被告杨博勋请求的交通费，本院不予支持，原告盛锋公司无需支付被告杨博勋交通费。 二、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告杨博勋所受工伤根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，其停工留薪期最高限为6个月，故被告杨博勋应得停工留薪期工资为36000元（6000元/月×6个月）。 三、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资......”被告杨博勋系陆级伤残，故其应得的一次性伤残补助金应为96000元（6000元/月×16个月）。 四、一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资......经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发……”被告杨博勋系陆级伤残，原、被告之间的劳动关系于2018年8月27日解除，一次性工伤医疗补助金均应以2017年重庆市职工月平均工资6106元为基数计发，故被告杨博勋应得的一次性工伤医疗补助金为61060元（6106元/月×10个月）。 五、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资......经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。……”被告杨博勋系陆级伤残，其与原告盛锋公司解除劳动关系时距离法定退休年龄10年以上。原、被告之间的劳动关系于2018年8月27日解除，一次性伤残就业补助金均应以2017年重庆市职工月平均工资6106元为基数计发，故被告杨博勋应得的一次性伤残就业补助金为293088元（6106元/月×48个月）。 六、护理费。被告杨博勋住院期间为31天，其要求按照200元/天计算。被告杨博勋属陆级工伤，住院期间应计算其护理费，但标准不应高于本地区相关行业的标准，对其护理费标准，本院酌定按120元/天计算，故被告杨博勋应得的护理费为3720元（120元/天×31天）。 七、住院伙食补助费。被告杨博勋请求按50元/天，计算31天，共计1550元，原告盛锋公司对计算标准和天数无异议，本院予以确认。故被告杨博勋应得的住院伙食补助费应为1550元。 八、2017年8月18日至2018年9月11日生活费54600元。并案原告杨博勋称上述费用是双方劳动关系存续期间，并案被告盛锋公司应支付并案原告杨博勋的生活费。关于生活费，并非工伤保险赔偿项目，并案被告盛锋公司无义务支付所谓生活费，对并案原告杨博勋请求支付上述生活费的诉讼请求，本院不予支持。 九、后续治疗费33600元。并案原告杨博勋称是根据需要安置义眼所需费用，但其已经请求了一次性工伤医疗补助金，且后续医疗费也非工伤保险赔偿项目，对并案原告杨博勋请求的该项费用，本院不予支持。 故原告盛锋公司应承担的工伤待遇赔偿款项为停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金96000元、一次性工伤医疗补助金61060元、一次性伤残就业补助金为293088元、护理费3720元、住院伙食补助费1550元，共计491418元。原告盛锋公司已经支付的赔偿款和垫支的费用应予以抵扣。双方对原告盛锋公司已支付的200000元应予以抵扣均无异议，本院予以确认。被告杨博勋对原告盛锋公司另行垫付的10000元，不同意抵扣。现已查明，2017年2月20日、2017年3月5日、2017年6月17日，原告盛锋公司以支付“住院期间的生活费、杂费等”的名义，分三次向被告杨博勋支付了10000元。上述费用已经写明是用于住院期间的生活费、杂费等，应在计算原告盛锋公司应支付费用中予以抵扣。故原告盛锋公司已经支付了210000元，还应支付281418元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十二条第一款第二项、第四十五条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下: 一、原告（并案被告）四川盛锋建筑工程有限公司与被告（反诉原告）杨博勋的劳动关系于2018年8月27日解除； 二、原告（并案被告）四川盛锋建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告（并案原告）杨博勋解除劳动关系的经济补偿金12000元； 三、原告（并案被告）四川盛锋建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告（并案原告）杨博勋停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金96000元、一次性工伤医疗补助金61060元、一次性伤残就业补助金为293088元、护理费3720元、住院伙食补助费1550元等工伤保险待遇共计491418元（扣除四川盛锋建筑工程有限公司已经支付的210000元，还应支付281418元）。 四、原告（并案被告）四川盛锋建筑工程有限公司不支付被告（反诉原告）杨博勋交通费500元； 五、驳回被告（并案原告）杨博勋的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由原告（并案被告）四川盛锋建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 员 许武星 二〇二〇年五月九日 法官助理 刘 锟 书 记 员 李茂珣