山东省高级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁民终1236号 上诉人（原审原告）：密萍，女，1978年11月26日出生，汉族，居民，住山东省临沂市兰山区。 委托诉讼代理人：徐加莹，山东三禾（临沂开发区）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：山东真情集团有限公司，住所地临沂市工业大道68号。 诉讼代表人：山东真情集团有限公司破产管理人。 负责人：李真。 委托诉讼代理人：王俊斌，山东正之源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：焦炜，山东正之源律师事务所律师。 上诉人密萍因与上诉人山东真情集团有限公司（以下简称真情集团）劳动争议一案，不服山东省临沂市中级人民法院（2019）鲁13民初121号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 密萍上诉请求：1.撤销一审判决第二项，改判确认密萍对真情集团享有破产职工债权生活费42560元、经济补偿金20925元、2006年7月至2013年8月份基本养老保险金、2005年6月至2013年8月份基本医疗保险金。2.本案诉讼费用均由真情集团承担。事实与理由：一审判决适用法律错误，密萍依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定提起诉讼，既要求确认双方之间的劳动关系，更要求确认密萍对真情集团享有的职工破产债权的项目和数额。一审判决在查明事实的基础上，仅仅支持了确认劳动关系的诉请，但又以密萍的相关劳动权益应当由真情集团破产管理人“调查后列出清单并予以公示，并根据相关程序予以处理”为由，驳回了关于确认职工破产债权项目和数额的诉请，属于对破产法第四十八条的错误适用。 真情集团辩称，一、密萍在一审中提供的证据四劳动关系终止证明，不应作为本案有效证据，本证据显示系由管理人为其出具的，并非由真情集团为其出具，不符合法律规定。二、密萍的诉讼已超诉讼时效，应驳回其诉讼。即使认定双方2013年8月21日终止劳动关系，密萍2019年才提起司法程序，已严重超过诉讼时效。三、一审法院在认定双方存在劳动关系的情况下，适用法律正确，应由管理人测算密萍职工权益后，密萍对其数额不服，提出书面异议后，管理人仍未改正的，才可要求法院判决具体数额。 真情集团上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判或将本案发回重审。2.一二审诉讼费由密萍负担。事实及理由：一、密萍一审诉求已超过诉讼时效，应驳回其诉讼或者判决驳回其诉讼请求。二、密萍已于2007年12月与真情集团解除劳动关系，一审法院认定双方至2013年8月21日存在劳动关系属认定事实不清。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第三款规定，请求二审法院依法改判或发回重审。 密萍辩称，一、本案诉讼时效并未超，密萍是在真情集团破产管理人反复变换公示内容的情况下，才依据法律程序向其主张权利，且真情集团一审中未出庭答辩，已放弃其诉讼，所以其对诉讼时效的主张已无法律依据。二、真情集团关于双方劳动关系解除时间的理由，与其向密萍出具的劳动关系解除证明内容相违背，其主张没有事实依据和法律依据，所以真情集团的上诉请求以及事实与理由均不成立。 密萍一审起诉请求：一、确认密萍于1999年7月1日至2013年8月21日存在劳动关系，并依法将密萍列为真情集团破产职工在册人员名单；二、兑付密萍享有真情集团中断支付的应划入职工个人账户的基本养老保险费（2006年7月至2013年8月份）、基本医疗保险费（2005年6月至2013年8月份），按照相应年度保险缴费基数计算；三、支付密萍生活费42560元；四、按照密萍的工作年限要求真情集团按2014年临沂市最低工资标准1350元支付经济补偿金20925元；五、本案诉讼费用由真情集团承担。 一审法院认定事实：密萍于1999年7月1日因技校毕业分配至真情集团前身临沂市针织厂工作，后临沂市针织厂改制为民营企业即真情集团，密萍与改制后的真情集团签订劳动合同。2008年1月，真情集团因效益问题，通知密萍在家待岗。2013年8月21日，真情集团被一审法院以（2013）临破字第1号裁定书宣告依法破产。 真情集团为密萍缴纳养老保险至2006年6月，缴纳医疗保险至2005年5月。2014年12月19日，真情集团破产管理人与密萍签订《劳动关系终止证明》，内容为：“因原山东真情集团有限公司于2013年8月21日被山东省临沂市中级人民法院以（2013）临破字第1号裁定书宣布依法破产，依据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关规定，原企业（山东真情集团有限公司）与在册职工于2013年8月21日依法终止劳动关系。特此证明。”后真情集团破产管理人发布的职工破产债权公示中没有密萍的名字以及密萍应享有的基本养老、基本医疗保险、经济补偿金、基本生活费等权益。密萍向真情集团破产管理人提出异议，要求更正，但其不予处理。密萍遂申请劳动仲裁，要求确认密萍自2000年12月30日至2013年8月21日期间与真情集团存在劳动关系，真情集团支付密萍2005年6月至2013年8月应当划入职工个人账户的养老保险费、医疗保险费，支付密萍待岗期间的生活费42560元及经济补偿金。2019年1月17日，临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字（2019）第41号仲裁裁决书，裁决驳回密萍的仲裁请求。密萍不服，向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，密萍于1999年7月1日到真情集团工作，后于2008年1月开始待岗，直至真情集团被宣告破产。2014年12月9日真情集团破产管理人与密萍签订《劳动关系终止证明》，明确确认作为原企业的真情集团，与作为在册职工的密萍于2013年8月21日依法终止劳动关系。综上，应认定自1999年7月1日至2013年8月21日真情集团破产，密萍与真情集团之间存在劳动关系。 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定：“债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”根据上述法律规定，密萍主张的相关劳动权益应由真情集团破产管理人调查后列出清单并予以公示，并根据相关程序予以处理。故对密萍要求在本次诉讼中处理其相关劳动权益的诉讼请求，不予支持。 综上所述，密萍的诉讼请求部分成立，对成立的部分，予以支持；其他部分，予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条第四项，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，判决：一、密萍与真情集团自1999年7月1日至2013年8月21日期间存在劳动关系；二、驳回密萍的其他诉讼请求。案件受理费10元，由真情集团负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，关于真情集团关于密萍起诉超过诉讼时效的上诉主张，依照《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条第一款“当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外”之规定，不予支持。 关于真情集团与密萍双方之间是否存在劳动关系，根据已查明的事实，密萍于1999年7月1日到真情集团工作，2008年1月开始待岗，直至真情集团被宣告破产，期间，真情集团为密萍缴纳养老保险、医疗保险。2014年12月9日双方签订《劳动关系终止证明》，能够证实密萍与真情集团之间存在劳动关系。一审法院对此认定正确，真情集团关于双方不存在劳动关系的上诉主张不成立，不予支持。 关于密萍确认职工破产债权项目和数额的诉请是否应予支持，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，密萍所主张的职工破产债权不必申报，应由真情集团管理人调查后列出清单并予以公示。对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，其可以向人民法院提起诉讼。一审法院对于密萍要求在本次诉讼中处理其相关劳动权益的诉讼请求未予支持并无不当。密萍可依据上述法律规定主张权利。 综上所述，密萍、真情集团上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由密萍负担10元，由山东真情集团有限公司负担10元。 本判决为终审判决。 审 判 长 李守军 审 判 员 栾建德 审 判 员 张 豪 二〇二〇年五月二十九日 法官助理 付文文 书 记 员 郭玉淼