鹤壁市淇滨区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0611民初273号原告：白玉防，男，1974年2月7日出生，汉族，住鹤壁市山城区。现住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：孟爱民，男，1969年4月9日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。代理权限为一般代理。被告：鹤壁市淇滨污水处理有限责任公司，住所地鹤壁市淇滨区钜桥镇北。法定代表人：樊河山，该公司经理。委托诉讼代理人：刘娜，女，1982年4月2日出生，汉族，现住鹤壁市淇滨区。代理权限为一般代理。原告白玉防与被告鹤壁市淇滨污水处理有限责任公司（以下简称淇滨污水处理公司）劳动争议纠纷一案，本院2020年1月20日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告白玉防委托诉讼代理人孟爱民，被告淇滨污水处理公司委托诉讼代理人刘娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告白玉防向本院提出诉讼请求：一、判令解除原告白玉防与被告淇滨污水处理公司劳动关系；二、被告淇滨污水处理公司支付原告白玉防同工同酬工资差额28432.78元、经济补偿金16500元、失业金损失18240元、带薪年休假工资8275.80元、最低工资差额1300元及经济补偿金325元、养老保险损失27755.20元。事实与理由：我于2014年10月8日到被告淇滨污水处理公司工作，工作期间被告淇滨污水处理公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳社会保险，发放的工资低于鹤壁市最低工资标准，未按照规定安排我享受带薪年休假。2019年11月8日，我向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称淇滨劳动仲裁委）提起仲裁，因对淇滨劳人仲案字（2019）第0368号仲裁裁决书不服，故诉至法院。被告淇滨污水处理公司辩称：1、原告白玉防系我公司员工，双方至今未解除劳动合同，原告白玉防要求支付经济补偿金、失业金损失无法律依据。2、原告白玉防的工作岗位为工人，与其他人员分别为不同岗位不同职称，故工资待遇也不相同。3、原告白玉防已经补缴过养老保险，因此我公司不应再补缴养老保险。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。原告白玉防提交的中原银行客户明细对账单、工资条、仲裁裁决书、税收完税证明，来源形式合法，内容客观真实，且被告淇滨污水处理公司对其真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据及事实，本院认定如下：原告白玉防提交的养老保险缴费明细清单，该清单未载明抬头，无法确认该明细所指内容，且未加盖有关单位印章，本院不予采信；养老保险信息查询单，来源形式合法，内容客观真实，能够说明原告白玉防养老保险缴费情况，本院予以采信。被告淇滨污水处理公司未提交证据。根据原、被告的诉辩意见及上述有效证据，本院确定本案事实如下：2014年10月，原告白玉防到被告淇滨污水处理公司工作，工作岗位为设备维修工。2019年3月起，被告淇滨污水处理公司开始为原告白玉防缴纳社会保险。2019年12月4日之后，原告白玉防未再到被告淇滨污水处理公司上班。工作期间被告淇滨污水处理公司未与原告白玉防签订劳动合同。2019年11月8日，原告白玉防向淇滨劳动仲裁委提起仲裁，要求解除与被告淇滨污水处理公司劳动关系；要求被告淇滨污水处理公司支付同工同酬工资差额28432.78元、经济补偿金16500元、失业金损失18240元、带薪年休假工资8275.80元、最低工资差额1300元及经济补偿金325元、补缴2014年10月至2019年2月期间的养老保险金。2020年1月13日，淇滨劳动仲裁委作出淇滨劳人仲案字（2019）第0368号仲裁裁决书，原告白玉防不服诉至法院。2019年11月14日，原告白玉防以灵活就业人员身份缴纳2013年3月1日至2019年2月28日期间的养老保险金，缴费名称为职工基本养老保险（个人缴纳），缴费金额为27755.20元。经核实，原告白玉防2014年10月至2019年2月期间，被告淇滨污水处理公司作为用人单位应缴纳的养老保险数额为21377.60元。另查明：原告白玉防月基本工资为1800元。本院认为,关于劳动关系解除时间和经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。”第四十七条第一款规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，被告淇滨污水处理公司给原告白玉防发放的工资低于鹤壁市最低工资标准，且未及时为原告白玉防缴纳社会保险，原告白玉防向淇滨劳动仲裁委提起要求解除劳动关系并支付经济补偿金符合法律规定。原告白玉防提起仲裁后又回到被告淇滨污水处理公司上班，自2019年12月4日之后未再到被告淇滨污水处理公司工作，故双方于2019年12月4日劳动关系解除。因被告淇滨污水处理公司给原告白玉防发放的工资低于鹤壁市最低工资标准1900元/月，应以鹤壁市最低工资标准1900元/月计算经济补偿金。结合原告白玉防工作时间，应为1900元/月×5.5个月=10450元。关于最低工资差额（2018年10月至2019年10月），《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”本案中，原告白玉防月基本工资为1800元低于鹤壁市最低工资标准，原告白玉防要求被告淇滨污水处理公司支付2018年10月至2019年10月期间最低工资差额1300元符合法律规定，本院予以支持。关于带薪年休假工资，《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”第五条第三款规定，“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”本案中，被告淇滨污水处理公司未提供证据证明原告白玉防已享受年假休或支付年休假工资，应承担不利后果，结合原告白玉防工作年限，本院对带薪年休工资1747.13元（1900元/月÷21.75天×10天×200%）予以支持，超出部分不予支持。关于失业金损失，《河南省失业保险条例》第四十六条，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”本案中，原告白玉防依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八规定请求解除与被告淇滨污水处理公司的劳动合同关系，属于非因本人意愿中断就业，应当享受相应失业保险待遇。原告白玉防于2014年10月入职被告淇滨污水处理公司，但被告淇滨污水处理公司自2019年3月起才开始为原告白玉防缴纳失业保险，至原告白玉防2019年12月离职时缴费未满一年，故被告淇滨污水处理公司应向原告白玉防支付失业金损失。结合原告白玉防工作期限，原告白玉防主张12个月的失业金损失18240元符合法律规定，本院予以支持。关于养老保险损失，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，“职工应当参加职工基本养老保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。”本案中，原告白玉防于2014年10月起到被告淇滨污水处理公司工作，2014年10月至2019年2月期间，原告白玉防与被告淇滨污水处理公司存在劳动关系，被告淇滨污水处理公司作为用人单位依法应承担为原告白玉防缴纳养老险费的责任，但被告淇滨污水处理公司未予缴纳。2019年11月14日，原告白玉防自行补缴了养老保险，其虽然以自谋职业的方式缴纳养老保险费用，但不影响被告淇滨污水处理公司在双方劳动关系存续期间作为用人单位应承担的缴费责任，故被告淇滨污水处理公司应向原告白玉防支付养老保险损失21377.60元关于同工同酬问题，《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。本案中，原告白玉防提供的现有证据无法证实其与该科室其他人员的劳动强度、工作熟练程度、劳动成果等方面相同，其仅以劳动报酬数额不同即认为未能享受同工同酬待遇，要求给付差额工资没有法律依据，本院不予支持。关于原告白玉防依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条，“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金”的规定主张经济补偿金，但该办法已被废止，故原告白玉防以此为由要求经济补偿金无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《河南省失业保险条例》第二十条、第二十一条、第四十六条之规定，判决如下：原告白玉防与被告鹤壁市淇滨污水处理有限责任公司劳动关系于2019年12月4日解除；被告鹤壁市淇滨污水处理有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告白玉防最低工资差额1300元、经济补偿金10450元、带薪年休工资1747.13元、失业金损失18240元、养老保险损失21377.60元；驳回原告白玉防其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告鹤壁市淇滨污水处理有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审 判 长  周勇瑞审 判 员  李霞波人民陪审员  崔 莹二〇二〇年五月二十日书 记 员  屈 凡