广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终34468号上诉人（原审原告）深圳市赛诺模具有限公司，住所地深圳市坪山区坑梓办事处龙田社区大水湾花坑门，统一社会信用代码914403006803504687。法定代表人:林小辉，董事长。委托诉讼代理人：黎泽娜，女，系公司员工。上诉人（原审被告）田锦发，男，汉族，1987年12月9日出生，住广西巴马瑶族自治县，委托诉讼代理人：黄东海，广西昊弘律师事务所律师。上诉人深圳市赛诺模具有限公司（以下简称赛诺公司）因与上诉人田锦发工伤保险待遇纠纷一案，均不服广东省深圳市坪山区人民法院（2019）粤0310民初3109号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。赛诺公司原审诉讼请求：1、赛诺公司无需向田锦发支付一次性伤残补助金差额10549.21元；2、赛诺公司无需向田锦发支付一次性工伤医疗补助金差额3520元；3、赛诺公司无需向田锦发支付一次性伤残就业补助金36420元；4、赛诺公司无需向田锦发支付违法解除劳动关系赔偿金47167.02元；5、赛诺公司无需向田锦发支付律师代理费3430.75元；6、田锦发承担本案全部诉讼费用。原审判决：一、赛诺公司无需向田锦发支付一次性伤残补助金差额10549.21元；二、赛诺公司于判决生效之日起三日内向田锦发支付一次性工伤医疗补助金差额3520元；三、赛诺公司于判决生效之日起三日内向田锦发支付一次性伤残就业补助金36420元；四、赛诺公司于判决生效之日起三日内向田锦发支付违法解除劳动关系赔偿金差额47167.02元；五、赛诺公司于判决生效之日起三日内向田锦发支付律师费3060元；六、驳回赛诺公司的其他诉讼请求。案件受理费5元，由赛诺公司承担。赛诺公司上诉请求：1、赛诺公司无需向田锦发支付一次性工伤医疗补助金差额3520元；2、赛诺公司无需向田锦发支付一次性伤残就业补助金36420元；3、赛诺公司无需向田锦发支付违法解除劳动关系赔偿金47167.02元；4、赛诺公司无需向田锦发支付律师代理费3060元；5、田锦发承担本案全部诉讼费用。田锦发上诉请求：1、撤销原审判决第一项，改判赛诺公司需支付一次性伤残补助金差额10549.21元；2、本案诉讼费由赛诺公司承担。经本院审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本院针对双方当事人的上诉事由，评判如下：关于一次性伤残补助金差额问题。经查，因未有证据显示赛诺公司在仲裁期间对田锦发的该项诉请提出了仲裁时效抗辩，故赛诺公司在一审期间提出仲裁时效抗辩，本院不予采纳。赛诺公司应向田锦发支付一次性伤残补助金差额10549.21元。原审判决对此认定有误，本院予以纠正。关于双方解除劳动关系原因的认定。赛诺公司主张双方协商一致解除劳动关系并于2019年6月20日向田锦发支付了解除劳动关系经济补偿金43882.98元。但根据田锦发提交的《人员辞退单》内容显示，赛诺公司是以田锦发“未能按公司改革制度执行，多次协商无效辞退处理”为由解除双方劳动合同。赛诺公司未能提交证据证明系双方协商一致解除劳动合同，亦未能提交证明田锦发存在违反公司规章制度的事实，应承担举证不能的法律后果，原审法院确认赛诺公司与田锦发解除劳动合同属违法解除并无不当，赛诺公司应向田锦发支付违法解除劳动合同的赔偿金差额47167.02元（91050元-43882.98元）。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金差额问题，因赛诺公司未能提供相反的证据及理由推翻原审判决的金额，其该项诉请不能成立，本院不予支持。关于律师费问题。田锦发为本案支出了律师费，本院根据田锦发的胜诉比例，认定赛诺公司应承担律师费3431元。综上，上诉人田锦发的上诉请求部分成立，本院对成立部分予以支持，对不成立部分不予支持。上诉人赛诺公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实部分有误，处理欠妥，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持广东省深圳市坪山区人民法院（2019）粤0310民初3109号民事判决第二项、第三项、第四项；二、撤销广东省深圳市坪山区人民法院（2019）粤0310民初3109号民事判决第六项；三、变更维持广东省深圳市坪山区人民法院（2019）粤0310民初3109号民事判决第一项为：深圳市赛诺模具有限公司于本判决生效之日起三日内向田锦发支付一次性伤残补助金差额10549.21元；四、变更维持广东省深圳市坪山区人民法院（2019）粤0310民初3109号民事判决第五项为：深圳市赛诺模具有限公司于本判决生效之日起三日内向田锦发支付律师费3431元；五、驳回深圳市赛诺模具有限公司的其他诉讼请求。上述付款义务人如未按本判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由深圳市赛诺模具有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 冼 朝 暾审判员 张 永 彬审判员 徐 玉 婵二〇二〇年五月十八日书记员 孙巍(兼)附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。