连云港市赣榆区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0707民初86号 原告：王平，女，1987年5月14日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。 委托诉讼代理人：纪连军，连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者。 被告：连云港中油石油销售有限公司，住所地连云港市海州区解放东路103号。 法定代表人：佟福财，董事长。 被告：连云港中油石油销售有限公司赣榆新城加油站，住所地连云港市赣榆区青口镇金海路南侧、海城路西侧。 负责人：耿连斌。 二被告共同委托诉讼代理人：秦礼伟，江苏华德律师事务所律师。 原告王平与被告连云港中油石油销售有限公司（以下简称连云港中油公司）、连云港中油石油销售有限公司赣榆新城加油站（以下简称连云港中油公司赣榆新城加油站）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告王平委托诉讼代理人纪连军，被告连云港中油公司及被告连云港中油公司赣榆新城加油站共同委托诉讼代理人秦礼伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王平向本院提出诉讼请求：1、不服仲裁裁决；2、裁令两被告补发原告工资50500元；3、支付原告在被告处工作期间假日加班工资62160元；4、法定节假日加班工资21645元。以上共计134305元。事实与理由：原告于2015年3月始在被告处工作，岗位为加油工，2018年7月，被告突然要求原告内部待岗，并于2018年11月28日下发文件，被告以原告违规为由要解除双方的劳动合同，经过多次据理力争，被告调查核实，确认原告无以上行为，但迟迟未给原告安排工作。2018年7月至2019年9月一直给原告每月发放生活费1700元左右，被告于2019年10月起停发原告生活费用。原告在2018年7月份之前的工资为4000元以上，因为被告无故停止原告工作，且一直也不安排原告的工作，原告的工资损失应由被告补发。原告从2015年3月份在被告处工作起至2018年7月考勤表记录为每个月休息4天，实际无休，被告应给付原告假日加班工资。三年半期间国家法定假日原告也无休，被告应支付原告法定假日加班工资。请求依法支持原告诉求。 被告连云港中油公司、被告连云港中油公司赣榆新城加油站共同辩称：1、被告连云港中油公司赣榆新城加油站是被告连云港中油公司的下属单位，原告与被告连云港中油公司之间有劳动合同关系，与被告连云港中油公司赣榆新城加油站无关。2、被告连云港中油公司已经按月按合同约定支付岗位工资。3、原告诉求的加班工资等已经过了一年的仲裁时效，且被告有证据证明，原告的加班工资已经发放包含在工资里。 本院经审查认定事实如下：被告连云港中油公司赣榆新城加油站系被告连云港中油公司下设的加油站点。2015年4月3日，原告王平与被告连云港中油公司签订固定期限劳动合同，合同期限为2015年4与3日至2020年12月30日，合同约定原告实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，其中基本工资为每月1460元，绩效工资根据原告的工作业绩、工作态度、工作能力和实际贡献等，按照内部分配办法考核确定；原告的工资总额包含了法定节假日、休息日、年休假加班的加班费，以及工龄津贴、值班费、劳保福利、防暑降温费等其他所有类似、相关费用。合同签订后，原告被安排到被告连云港中油公司赣榆新城加油站处工作。原告的工资由被告连云港中油公司发放、社保由被告连云港中油公司缴纳。原告正常工作至2018年7月15日，2018年8月6日至2018年9月3日，原告连续请事假5次。2019年10月24日，被告连云港中油公司向萬联能源集团工会委员会提出关于拟按违规解除王平劳动合同的请示，就王平于2018年6月30日与葛强打架斗殴行为及自2018年9月10日起未履行请假手续情况，根据法律规定及连中油综管（2016）字第19号文关于转发《萬联能源集团劳动合同管理制度》的相关规定，作出拟对王平按违规解除劳动合同的请示。2019年10月28日，万联能源集团有限公司工会委员会作出关于同意按违规与王平解除劳动合同的复函，同意被告连云港中油公司按违规解除王平劳动合同的意见。2019年10月29日，被告连云港中油公司向原告王平下发违规解除劳动合同的通知，该通知书通过EMS邮寄，原告于2019年10月30日签收。被告连云港中油公司发放原告2018年7月工资2669元、2018年8月至9月工资1501元/月、2018年10月至11月工资1498元/月、2018年12月至2019年5月工资1501元/月、2019年6月至10月工资1477元/月。 2019年6月，原告王平向连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求二被告补发原告2018年7月至2019年6月工资27600元；支付2015年3月至2018年7月休息日加班工资62160元；支付法定节假日加班工资21645元。2019年11月26日，连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会作出赣劳人仲案字[2019]第226号仲裁裁决书，裁决对原告王平的仲裁请求不予支持。 庭审中，原告主张2015年4月3日至2018年7月的法定节假日、休息日加班工资共计83805元，被告连云港中油公司提交原告2017年1月至2019年10月工资表及2018年4月至2019年9月的考勤表，其中2017年1月至2018年8月工资表显示原告王平的工资构成中均有岗位工资、年休假工资、月加班工资、绩效工资，考勤表显示2018年4月至2018年7月原告工作期间均是上两天班休息一天。原告认为被告连云港中油公司提交的工资表非实际执行的工资表，实际执行的工资情况还有另外一份工资表，被告对此不予认可，原告亦未进一步举证证明另外工资表的存在。对于考勤表，原告提交1月份、5月份排班表影印件，被告对此不予认可，原告提交的该两份排班表虽系影印件，但该排班表亦显示，原告工作期间系上两天休息一天，1月份排班还在此基础上另休息四天，上两天休息一天的工作时间与被告提交的考勤表一致，对被告提交的考勤表，本院予以采信。原告称2018年7月开始系被告连云港中油公司安排原告待岗，但未提供证据予以证实 本院认为，原告王平与被告连云港中油公司签订书面劳动合同，被告连云港中油公司安排原告在其下设加油站点即被告连云港中油公司赣榆新城加油站工作，由被告连云港中油公司为原告缴纳社会保险并按月支付原告工资。原告与被告连云港中油公司存在管理与被管理的人身依附关系，原告与被告连云港中油公司存在劳动关系，与被告连云港中油公司赣榆新城加油站不存在劳动关系，故对原告要求被告连云港中油公司赣榆新城加油站支付其工资及加班费的诉讼请求，本院不予支持。自2018年7月16日起至2019年10月30日，原告未为被告连云港中油公司提供劳动，原告称系被告连云港中油公司安排原告待岗，但未提供证据予以证实，且被告连云港中油公司仍按照不低于赣榆区最低工资标准的百分之八十按月支付原告工资至双方劳动关系解除。原告在未提供正常劳动的情况下要求被告连云港中油公司全额支付其工资于法无据，故对原告要求被告补发2018年8月至2019年12月工资差额的诉讼请求，本院不予支持。对于原告主张的2015年4月3日至2018年7月的法定节假日、休息日加班工资请求，原告在劳动关系存续期间申请仲裁，请求被告支付加班工资，不受一年仲裁时效期间的限制。但因原被告签订的劳动合同约定，原告工资是实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，原告的工资总额包含了法定节假日、休息日、年休假加班的加班费，被告连云港中油公司提交的工资表亦显示原告的工资构成包含岗位工资、年休假工资、月加班工资、绩效工资。故原告主张的工作期间的法定假日、休息日加班工资已经包含在原告每月工资总额中且均已发放到位，故对原告该诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，对原告的诉讼请求，本院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项、第六条、第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告王平的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告王平负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。（江苏省连云港市中级人民法院开户行：江苏省连云港市农行苍梧支行营业部，账号：44×××94。） 审 判 员 程德春 二〇二〇年五月二十一日 法官助理 韩 佳 书 记 员 柏峥荣 法律条文及上诉须知附录 一、法律条文 （一）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、上诉须知 根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下： 当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。 上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。 本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。