营口市鲅鱼圈区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0804民初1020号原告：于家明，男，1964年3月21日出生，汉族，辽宁省营口市人，无业，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：申小曼，营口市鲅鱼圈区红海法律服务所法律工作者。被告：营口经济技术开发区广平木艺厂，住所地营口市鲅鱼圈区柳树底村。投资人：刘广平。委托诉讼代理人：**，辽宁维典律师事务所律师。原告于家明与被告营口经济技术开发区广平木艺厂劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告于家明及其委托诉讼代理人申小曼、被告营口经济技术开发区广平木艺厂的委托诉讼代理人**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告于家明向本院提出诉讼请求：1.请求依法认定原被告存在事实劳动关系；2.请求依法判令被告承担本案诉讼费用。事实及理由：2019年2月28日原告经人介绍到被告单位从事木工工作，每月工资6000元。上班后被告单位为原告及其他工人在新华保险公司投保了人身意外伤害险，但却一直没与原告签订劳动合同。2019年4月16日下午5点多，原告在工作时左手被电锯割伤，后由被告单位负责人刘广平和司机开车将原告送至熊岳正骨医院救治。治疗期间所有医疗费用全部由被告支付。原告出院后左手及手臂已失去了正常劳动能力，故数次与被告协商要求支付赔偿金及欠付的工资，但被告以原告索要20万元太多为由拒绝给付赔偿。无奈原告向营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委员会经审理后驳回了原告的申请。原告认为仲裁委员会的裁决错误，故诉至法院依法请求确认事实劳动关系成立。被告营口经济技术开发区广平木艺厂辩称，一、答辩人和原告口头约定，原告加工答辩人的一批木门,答辩人支付加工费1.4万元。因木门在答辩人的厂里，所以原告每天到厂里来干活，但其干活的时间并不受答辩人管理和支配，因此答辩人和原告之间属于加工承揽关系，而非劳动关系。原告受伤是发生在答辩人厂里下班之后也足以证明该事实。二、原告提出答辩人为其支付投保意外伤害保险的保险费，以此为由要求确认和答辩人之间存在劳动关系。但答辩人对来厂加工承揽的人员一律都给联系保险公司参保意外伤害保险，目的就是为了防止来厂的人员发生人身意外伤害而发生法律纠纷，包括来厂里给答辩人装修厂房的刮大白和砸墙的工人，答辩人也都一律给出资参保人身意外伤害保险。因此，原告的此项主张不成立。三、原告在受伤后，答辩人将其送往医院，并垫付了医疗费用，其原因，一是因为答辩人认为毕竟原告在答辩人厂里干活受伤，而原告无钱医治，出于道义，答辩人应当帮助垫付；二是因为答辩人并不知道在法律上答辩人是否应对承担赔偿责任，自己揣测在法律上可能应对原告负责,因此才垫付了全部的治疗费用。现在原告以垫付治疗费事实反向推定答辩人应当承担法律责任没有事实依据，其行为类似于摔倒后被扶起的老年人反过来诬陷扶起她的人侵权，原告的做法完全违背公序良俗，应当受到法律的谴责。四、原告己经收到全部保险赔款3.7万元，尚未向答辩人返还垫付的2.7万元治疗费用，以及在受伤后以给女儿交学费、交房租、还车贷为由发生的借款9千余元，原告加工的木门已经出现严重质量问题给答辩人造成了严重损失，答辩人将另案起诉原告。综上，原告的诉讼请求没有事实依据，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人均无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。有异议的证据分为：1.原告提供的录音光盘一张（当庭原始载体手机进行播放）,证明被告承认原告是被告单位职工，被告为原告在出事后去办理意外伤害险的赔偿，并自认当时保的意外伤害险，说是怕在单位工作出现意外；仲裁申请后被告与原告就赔偿协议达成了协商，原告要20万元，被告没有同意；被告法人承诺原告伤好后同意原告继续到单位上班。被告质证为被告在录音中没有承认与原告是劳动关系，被告是因为对法律不了解，不知道自己对原告受伤应否承担法律责任，主观上认为应承担，且原告及其亲属不断找被告说明或暗示被告应承担责任，被告对于应否承担责任的法律上的误解，并不能成为原告主张存在劳动关系的事实依据。本院对该证据真实性予以采信，理由为通话录音确系被告法定代表人与原告及亲属之间的对话，可以证明事故发生后双方进行过协调。2.原告提供的微信转款记录10页，证明原告住院期间所花费的医疗费全部是被告垫付。被告总计垫付32000元医疗费，包括现金。垫付医疗费32000元属实，另外4000元是给我开的工资。被告质证为微信记录是原告向被告提出垫付医疗费用、借钱等事项，除了上述微信中转账26000元，实际我们转了27000元，还有9000元现金，都是原告受伤后被告垫付的医疗费和原告提出的借款，不能证明劳动关系的存在。本院对该证据予以采信，理由为能够证明被告为原告支付医药费的事实。3.原告提供的病历一份，证明被告法人代表原告家属在手术期间、麻醉用药签字。被告质证为真实性无异议。因原告伤情紧急且家属不在医院，所以被告法人代为签字进行抢救。本院对该证据真实性予以采信，理由为系医院出具的，具有真实性。4.原告提供的保险合同一份，证明被告为原告办理了意外伤害险。原告受伤后是被告法人带原告办理了保险理赔事宜。被告质证为真实性无异议，该保险的保险费是被告支付的，因被告到其厂内干活的，包括加工承接人员一律参与保险，是为了防止发生纠纷，即使是加工承接合同法律关系，也不能避免发生法律纠纷和承担赔偿责任，但原告不能据此主张双方存在劳动关系。本院对该证据真实性予以采信，理由为能够证明被告为原告投保意外伤害险的事实。5.证人李某1出庭作证，证明当时是我与被告老板娘在威尼斯一起洗澡，他们厂里现在缺人，我就介绍原告到被告处上班，第二天或第三人我上班时，她给我电话让我找原告上班，后原告就去被告处上班，我开车送去了，原告不知道地点，原告骑摩托车跟着我去的。后期我问老板娘原告干的怎么样，她说原告手挺好，干的挺好，当时讲每月工资5000元。原告质证为证人所讲属实，能证明原告是被告单位招聘的员工，按月开资，其事实劳动关系成立。被告质证为证人与原告有亲属关系，其证言不能单独作为认定案件事实依据，另证人说的证言内容都是与被告法人妻子之间的交往，证人说原告到厂后什么也没有说就开始干活，严重违背日常经验法则，基于该份属于传来证据证言，不能认定双方存在劳动关系。证人说被告给原告开过一次工资，因被告从未给原告开过工资，且被告是否给原告开过工资，也不可能由证人亲身感受得知，所以证人证言不真实。本院对该证人证言予以采信，理由为能够证明系证人介绍原告到被告单位处工作。6.证人李某2的询问笔录，证明原告到我院来治疗时，穿着工作服，因手受伤，导致工作服脱不下来所以护士当时就将他的工作服剪了。原告质证为证人所讲属实，证明原告受伤时穿工作服到医院就医，证明了原告是被告的员工。被告质证为被告厂里的工作服就在车间墙上挂着，有辞职不干的工人留下的工作服也在那挂着，原告在干活时看见工作服他自己就换上了，他穿的衣服不是被告发给他的。另外，原告受伤时是否穿工作时被告记不住了。本院对该证据真实性予以采信，理由为系本院给证人作的询问笔录。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年2月28日原告到被告单位处工作，从事木工工作，月工资5000元左右。受老板刘广平管理。原告称被告通过现金方式发放工资，4月2日开了2000元，4月4日给了3000元。2019年4月16日下午5时左右，原告在工作时左手被电锯割伤，被告将原告送至熊岳正骨医院治疗，治疗费用均由被告支付。另查，原告在新华人寿保险股份有限公司辽宁分公司投保意外伤害保险，被告为原告缴纳保险费用。再查，原告向营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请。同时该委于2020年2月28日作出营开劳人仲字（2019）第725号仲裁裁决书，裁决原告于家明的仲裁请求。本院认为，根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告于家明自2019年2月28日到原告处工作，其介绍人李某1出庭作证是按月开支每月5000元，虽然证人与原告有亲属关系，但与被告投资人妻子关系亦为朋友，其证人证言具备法律效力，本院予以采信。原告在工作过程中穿着被告工厂的工作服，说明平时受被告的管理。原告受伤后被告及时送到医院并代表家属签字，交纳的治疗费用，在治疗后期双方研究赔偿事宜且被告为原告交纳意外伤害险等等形成证据链条，能够证明双方之间是有报酬的劳动关系。被告所称承揽关系没有提供任何证据予以佐证，故对该意见本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告于家明与被告营口经济技术开发区广平木艺厂之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由被告营口经济技术开发区广平木艺厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。审判员  霍建军二〇二〇年五月六日法官助理路鑫书记员王丽梅附相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。