山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁06民终1811号上诉人（原审被告）：贠钦泰，男，1955年11月27日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：赵忠勇，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：尉新秋，男，1972年8月20日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：尉新春，男，1968年4月2日出生，汉族，住莱阳市。系被上诉人哥哥。上诉人贠钦泰因与被上诉人尉新秋委托合同纠纷一案，不服山东省莱阳市人民法院(2019）鲁0682民初2319号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人贠钦泰上诉请求：1、撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事实不清、适用法律错误。1、一审法院忽视上诉人己实际履行承诺，将尉明辉安排至驻外使领馆工作的事实，认定不当得利，显失公平。一审已查明上诉人收取被上诉人款项后即履行自己的承诺，延期是尉明辉自己造成的，招聘信息明确规定无裸露纹身，但尉明辉身上有纹身他和家人没透露任何信息给上诉人。当上诉人接北京通知要去面试时才告诉有纹身不符合出国工作的条件，尉明辉进行激光治疗两个月基本达标后经上诉人多方努力实现尉明辉出国工作的目的，履行了自己的承诺。2、由于尉明辉个人纹身不符合出国工作条件激光治疗了两个月并对明辉所工作的酒店不准假又耽误了两个月，而尉明辉及家人承认延期，所以过错在尉明辉而非上诉人，之后的期限就不应受六个月期限的限制，毕竟安排出国不是由上诉人直接能够决定的，需要等待驻外使馆有用人需求和被用人考察合格才能成功，由于尉明辉的过错导致期限延误，驻外使馆有用人需求的时间无法确定，上诉人通过努力实现了尉明辉出国工作的目的，取得该款不是不当得利。3、一审认定上诉人取得款项为不当得利应予返还不符合法律规定。《民法通则》92条规定不当得利既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。本案事实是上诉人实现了尉明辉出国的承诺，所得款项不符合法律规定的不当得利，不应予以返还。请求查明事实，依法驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人尉新秋答辩称:维持原判，同一审理由。原审原告尉新秋向一审法院起诉请求：1、判令被告立即返还人民币45000元。2、诉讼费用由被告负担。事实与理由：2018年9月16日被告以帮助原告之子安排工作为由收取安排费45000元，承诺六个月左右办成。如办不成全额退款并立有字据，被告至今未办成，也未如约全额退款。为维护本人合法权益，故诉至法院，请求依法处理。被告贠钦泰辩称：被告已经按约履行了义务给原告的孩子安排了工作，不存在违约行为，因此被告不应当返还款，应驳回原告的诉讼请求。一审法院审理认定事实：原告通过其哥哥尉新春介绍与被告相识，双方相识后，经尉新春联系介绍被告承诺帮助原告之子安排工作，2018年9月16日原告与其哥哥尉新春一起前往被告家中，向被告交付约定的安排工作费用45000元，被告收取原告交付的现金45000元费用后，被告当即给原告出具了一份收据，该收据的内容为“今收到尉新秋人民币肆万伍仟元正（45000.00元）”，安排尉明辉到驻外使馆工作之费用，遇（逾）期办理不成（约定时间六个月左右），本人贠钦泰无条件全额退款。安排人：贠钦泰（捺印）。379008195511278131.2018.9.16号.”。被告收取原告交付的45000元款后，在约定的时间内未给原告之子尉明辉安排约定的到驻外使馆工作。本案争议的焦点：原告称被告未在约定的时间内办理其子出国工作，被告应当返还收取的安排工作费用，被告则称其已经按约履行了给原告之子安排工作的义务，不存在违约行为，应驳回原告的诉讼请求。经质证，被告称收取原告的安排工作费用45000元后，即安排原告之子尉明辉前往北京的相关部门参加面试，因当时尉明辉身上有纹身，不符合出国工作的条件，之后尉明辉采取措施将纹身去掉，因此尉明辉自行耽误了出国工作的时间，而原告承认其子尉明辉有纹身和消除纹身的事实，并表示消除纹身的时间很短。另，被告还称原告之子尉明辉消除纹身后，原告和其兄尉新春陪同原告之子尉明辉于2019年3月11日一起前往被告的代理部门青岛鑫起航国际船舶有限公司安排的北京首佳物业有限公司参加面试，面试通过后，原告之子尉明辉即留在该物业公司参加工作培训，而原告对被告主张的该时间和事实无异。另经质证，被告提供其与原告之子尉明辉的部分微信聊天截图和语音证实2019年4月1日尉明辉因等待出国工作时间太长原因提出不在被告安排的物业公司参加培训并辞职。另，被告未能提供并承认没有能够证实原告之子参加相关物业公司培训后即可到驻外使馆工作的证据。一审法院认为，2018年9月16日被告给原告出具的收取原告45000元安排工作费用的收据中明确约定六个月左右的时间安排原告之子尉明辉到驻外使馆工作，逾期办理不成，被告无条件全额退款，该约定系被告的真实意思表示。虽然被告收取原告的45000元款后，在被告委托的相关部门第一次对原告之子面试时发现原告之子尉明辉身上有纹身而不符合出国工作的条件，但因2019年3月11日原告之子前往被告安排的相关物业公司面试前已经自行消除了其身上的纹身，且在该次面试中原告之子尉明辉也通过了面试，并留在被告安排的相关物业公司参加培训，说明原告之子尉明辉符合出国工作条件。通过原、被告庭审中各自陈述的事实和观点，结合原、被告各自提交的的证据和被告自认没有能够证实原告之子尉明辉在被告安排的相关物业公司培训后就可到驻外使馆工作的证据及原告之子尉明辉因被告收取相关费用后长达六个月未安排尉明辉到驻外使馆工作而于2019年4月1日提出从被告安排的培训处辞职形成的证据链来看，能够说明被告未履行其与原告约定的时间六个月左右安排原告之子尉明辉到驻外使馆工作的义务，因此，被告应当履行逾期办理不成安排尉明辉到驻外使馆工作其本人无条件全额退款的承诺。依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定，一审法院于2019年7月5日判决；被告贠钦泰于判决生效后五日内返还给原告尉新秋已付的安排工作费45000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费463元由被告负担。本院二审中，上诉人贠钦泰提交北京首佳物业管理有限公司以及青岛鑫启航国际船舶管理有限公司出具的证明原件，证明上诉人安排了被上诉人之子尉明辉进行培训后派驻了比利时布鲁塞尔中国大使馆工作的事实，培训行为与尉明辉的出国有直接关联性，上诉人履行了自己的承诺。提交北京首佳物业管理有限公司网络打印材料一份以及青岛鑫启航国际船舶管理有限公司劳务派遣许可证一份，均复印件，可以证明两公司有劳务派遣经营许可。经质证，被上诉人尉新秋对北京首佳物业管理有限公司的证明不认可，称：因为我们在2019年4月份就已经把上诉人诉到莱阳市人民法院，后来的一切我们认为都不成立。被上诉人对青岛鑫启航国际船舶管理有限公司的证明不认可，称：2018年3月13日上诉人就让我们到北京去面试，面试合格后培训这个是事实我们认可。上诉人提供这两份证据我们都一无所知。一审时上诉人也没有出具这个证据。本院审理查明的其他事实与一审一致。本院认为，2018年9月16日，上诉人贠钦泰受被上诉人尉新秋委托为其子安排工作，为此收取被上诉人45000元并出具了收据，收据上明确约定了上诉人在六个月左右的时间安排被上诉人之子尉明辉到驻外使馆工作，逾期办理不成，上诉人无条件全额退款。尉明辉参加上诉人委托相关人员安排的第一次面试时因身上有纹身，不符合出国工作的条件，随后其便将纹身自行消除，并到上诉人安排的物业公司面试且通过了面试，留在该物业公司参加培训，然直至2019年4月1日尉明辉也未能到驻外使馆工作，该部分事实清楚，有被上诉人提交的收据、双方当事人庭审中的陈述、上诉人提交的微信截图与语音等证据证实。因上诉人未能依约在六个月左右的时间安排尉明辉到驻外使馆工作，被上诉人要求上诉人全额退款依法应予支持。上诉人主张其已履行承诺，实现了尉明辉出国工作的目的，对此负有举证责任。上诉人二审中提交的两份证明载明了尉明辉于2019年3月13日接受培训实习并于2019年8月26日出国工作，对该两份证明被上诉人不认可，即便上述证明内容属实，尉明辉出国工作的时间距离上诉人作出承诺的时间已逾六个月，上诉人依然不能证实其在约定时间内履行了承诺，故上诉人的该主张证据不足，本院不予支持。上诉人对其提出的涉案费用已交给相关培训部门、尉明辉不能按时出国系其个人过错等主张，均不能提供充分证据证实，本院不予采纳。另外，从情理上分析，涉案45000元款项，如果是正常办理出国劳务费用，缺乏相关证据支持。否则，即违背了社会公序良俗，双方之间的委托合同关系不宜认定合法有效。综上所述，上诉人贠钦泰的上诉请求，缺乏证据和依据，理由不能成立，应予驳回；一审判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费926元，由上诉人贠钦泰负担。本判决为终审判决。审判长  王天松审判员  杨忠霞审判员  尹鹏亮二〇二〇年五月九日书记员  肖 婷