山东省临沭县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1329民初2694号 原告：刘存利，男，1979年1月7日出生，汉族，居民，住临沭县。 委托诉讼代理人：潘连山，临沭苍源法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：刘金玉，临沭苍源法律服务所法律工作者。 被告：临沂昊园建设工程有限公司。住所地：临沭县沭新西街2020121501号1号楼101。 统一社会信用代码：91371329770279302A。 法定代表人：曹小梅，执行董事。 委托诉讼代理人：房孔林，临沭沭河法律服务所法律工作者。 第三人：周涛，男，1989年11月29日出生，汉族，居民，住临沭县。 委托诉讼代理人：刘秀娟，山东沭法律师事务所执业律师。 原告刘存利与被告临沂昊园建设工程有限公司（以下简称昊园建设公司）、第三人周涛提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘存利的委托诉讼代理人潘连山、被告昊园建设公司的委托诉讼代理人房孔林、第三人周涛的委托诉讼代理人刘秀娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘存利向本院提出诉讼请求:请求人民法院依法判令被告赔偿原告因工作受伤造成的经济损失199187.00元。事实和理由：刘存利经周涛介绍到昊园建设公司在郑山工业园玺堡（临沂）家具有限公司院内昊园建设公司工地工作时，因脚手架突然歪倒摔下导致受伤，当时被送到临沭县人民医院住院治疗，有证人孔某、刘某1、景某、刘某2等人证明受伤的事实。刘存利受伤后在人民医院住院治疗58天，支付医疗费50374.69元，经临沂沂蒙法医司法鉴定所鉴定构成三处十级伤残，误工期270 日，护理期180日，营养期180日，后续治疗费18000.00元，原、被告协商无果。 昊园建设公司辩称，1.刘存利与周涛存在雇佣关系。昊园建设公司将承揽的玺堡公司的车间的内粉劳务分包给周涛。刘存利受雇于周涛在该工地从事粉刷工作，其双方存在劳务合同关系。2.刘存利与昊园建设公司之间不存在劳务合同关系或雇佣关系。首先，昊园建设公司不符合劳务合同的主体资格，其次，刘存利与昊园建设公司之间不存在人身隶属关系。3.依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受的人身损害按照工伤保险规定处理。4.刘存利违章操作导致事故发生，刘存利对损害的发生负有重大过错，应自行承担相应的责任。 周涛辩称，第三人和原告均是为被告提供劳务者，第三人与被告不存在承揽关系，与原告不存在雇佣关系。原告为被告从事劳务工作中受伤，原告为此所遭受的损失被告负有赔偿责任，第三人只是介绍原告到被告处工作，原告受伤与第三人无关。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：昊园建设公司承包玺堡（临沂）家居有限公司（以下简称玺堡公司）海绵车间厂房工程。刘存利陈述，其于2019年5月20日经周涛介绍到昊园建设公司，从事车间内粉工作。2019年5月21日，刘存利在玺堡公司车间工作时，因脚手架在移动过程中歪倒，，致站在脚手架上的刘存利摔倒受伤。受伤后，刘存利被送往临沭县人民医院住院治疗58天，支出医疗费50374.69元。后刘存利委托临沂沂蒙法医司法鉴定所对其伤情进行鉴定，临沂沂蒙法医司法鉴定所于2020年4月29日作出司法鉴定意见书，认定刘存利构成三处十级伤残，误工期270日，护理期180日，营养期180日，内固定物二期手术取出和拍片检查等费用，预计为18000元左右。刘存利支出鉴定费2320元。另查明，昊园建设公司为刘存利在新华人寿保险股份有限公司投保意外伤害医疗保险，事故发生后，昊园建设公司从保险公司领取保险金10000元。 周涛主张其与昊园建设公司不存在承揽关系，其与刘存利均是为昊园建设公司提供劳务者，但未提供证据予以证实。昊园建设公司主张，其公司与周涛系承揽关系，提供周涛为昊园建设公司出具的收据、支付宝、微信、银行转账记录，证明昊园建设公司将车间内粉工程分包给周涛，上述款项是这个工程的承包费。周涛对上述证据的真实性无异议，但是款项的用途没有明确，达不到昊园公司的证明目的。 根据昊园建设公司申请，证人周某、刘某3、王某出庭作证。周某陈述，其承包了昊园建设公司发包的玺堡公司车间的内外粉工程，干完内外粉工程后，就介绍周涛和昊园建设公司的刘某3经理谈刷漆和刮腻子工程。他们具体是怎么谈的，不清楚。周涛是包工头，他包了活，再找别人干，他给发工资。刘某3陈述，其是昊园建设公司的经理，负责工程管理，就是工程的分包及管理。周涛按9元／平方承包了玺堡公司的刷漆和刮腻子，他按平方给周涛工程款，周涛又找几个人干。料是公司进的，周涛他们包工。玺堡公司的工程基本结算了，周涛到我这支的钱，都有写的条。事故发生前，监理给他说不准人站在架子上移架子，他就给周涛说了。王某陈述，他是青岛公信建设工程监理有限公司临沂分公司的员工，是甲方派到车间的监理。在事故发生前，他就找管理人员刘某3给施工人员说移动架子时人必须下来。 本院认为，根据当事人陈述、证人证言及其他书面证据，认定昊园建设公司将玺堡公司的内粉工程分包给周涛，周涛雇佣刘存利从事内粉工作，周涛与刘存利之间存在劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，刘存利在提供劳务时受伤，周涛作为接受劳务一方未尽到施工的安全保障义务，对刘存利因伤导致的损失负有赔偿责任。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。昊园建设公司作为分包方，应当与周涛承担连带责任。刘存利在提供劳务时自身未尽到安全注意义务，对于损害的发生亦有过错，应适当减轻周涛和昊园建设公司的赔偿责任。故本院综合考虑双方的过错，酌情确定由周涛对刘存利的损失承担80%的赔偿责任，昊园建设公司承担连带责任。 根据刘存利的伤情及住院治疗情况，酌定交通费为580元。刘存利主张精神损失费3000元过高，酌定2000元。根据审理认定的事实及相关法律规定，本院认定刘存利的合法损失为：医疗费50374.69元、伤残赔偿金790980元×（10%+2%+2%）＝110737.2元、误工费75.53元/天×270天=20393.1元、营养费30元/天×180天＝5400元、护理费75.53元/天×180天＝13595.4元、交通费580元、法医鉴定费2320元、后续治疗费18000元，上述损失合计221400.39元。根据责任比例，周涛应赔付刘存利221400.39元×80%＝177120.31元，昊园建设公司承担连带责任。 综上所述，刘存利的部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第三十五条规定，判决如下： 一、被告周涛于本判决生效后十日内按80%的比例赔偿原告刘存利医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通费、法医鉴定费、后续治疗费、精神抚慰金共计177120.31元。 二、被告临沂昊园建设工程有限公司对上述赔偿负连带责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4284元，减半收取计2142元，由被告周涛负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 员 李兰和 二〇二〇年五月二十九日 法官助理 朱文玲 书 记 员 王成鑫