重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0151民初6359号原告：郑周敏，女，汉族，1984年6月19日出生，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：杨道明，重庆衡天律师事务所律师。被告：重庆市铜梁区德丰汽车配件厂，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处金龙工业园区铜合大道242号，统一社会信用代码91500224345911555Q。投资人：汪永瑜。委托诉讼代理人：赵锋，男，1980年7月1日出生，汉族，住重庆市铜梁区，系该厂员工。郑周敏与重庆市铜梁区德丰汽车配件厂（以下简称“德丰汽配厂”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月30日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月19日公开开庭进行了审理。后因案情疑难复杂，依法裁定转为普通程序，并于2020年4月30日公开开庭进行了审理。原告郑周敏及委托诉讼代理人杨道明均到庭参加诉讼。第一次庭审中，被告德丰汽配厂的委托诉讼代理人赵锋到庭参加了诉讼。第二次庭审中，被告德丰汽配厂经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本庭依法缺席审理。本案现已审理终结。郑周敏向本院提出诉讼请求：1、判令解除原被告之间的劳动关系；2、判令被告给付原告住院期间护理费5400元(120元/天×45天)、住院期间的伙食补助费450元(20/天×45)、停工留薪期间的工资12000元(4000元/月×3个月)、一次性伤残补助金28000元(7个月×4000元/月)、医疗补助金13608元(6804元/月×2个月)、就业补助金40824元(6804元/月×6个月)、评残期间的生活津贴8400元(3个月×4000元/月×70%)、评残鉴定费400元、交通费200元，合计109282元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由:原告在重庆市铜梁区德丰汽车配件厂从事操作工作。2018年10月21日16时左右，原告在厂里操作冲压机生产产品时，左手食指不慎被机器压伤。受伤后被送入重庆铜梁天恩中西医结合医院治疗，伤情诊断为:左手指末节挤压离断毁损伤。2019年4月10日，铜梁区人力资源和社会保障局作出铜人社伤险认决字【2019】162号工伤认定书认定原告的伤为工伤。原告于2019年4月15日申请劳动能力鉴定，重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会于2019年7月22日作出渝铜梁劳初鉴字【2019】204号初次鉴定结论书，鉴定结论为10级伤残。诉讼中，郑周敏将停工留薪期间工资变更为8000元(4000元/月×2个月)。德丰汽配厂辩称：住院伙食补助费应当按照8元/天计算，停工留薪期间的工资应为6000元(3000元/月×2个月)，一次性伤残补助金应为21000元(7个月×3000元/月)，一次性医疗补助金应为12212元（2个月×6106元/月），一次性就业补助金应为18000元(3000元/月×6个月)，共计应支付57112元。住院护理费、评残期间的生活津贴、评残鉴定费、交通费均不予认可支付。本院经审理认定事实如下：郑周敏自2018年10月11日在德丰汽配厂从事操作工作，德丰汽配厂没有为其参加工伤保险。2018年10月21日，郑周敏在德丰汽配厂操作冲击机生产产品时，左手食指不慎被机器压伤。受伤后到重庆市铜梁天恩中西医结合医院治疗，实际住院天数为45天，被诊断为：左食指末节挤压离断毁损伤。2019年3月11日，郑周敏向重庆市铜梁区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2019年4月10日，重庆市铜梁区人力资源和社会保障局作出铜人社伤险认字［2019］162号《认定工伤决定书》，认定郑周敏于2018年10月21日的受伤性质属于工伤。2019年4月15日，郑周敏向重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会作出渝铜梁劳初鉴字［2019］204号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。2019年10月22日，郑周敏向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求支付各项工伤保险待遇共计109282元。该委于2019年10月29日向郑周敏出具《逾期未作出决定案件证明书》，郑周敏遂起诉至本院。另查明，德丰汽配厂于2019年11月6日收到本案起诉状副本、应诉通知书。庭审中，郑周敏陈述，双方未签订书面劳动合同，其本人工资为4000元/月。德丰汽配厂陈述，其无法提供郑周敏的工资表，郑周敏的工资为每月2400元至2500元。庭审中，德丰汽配厂陈述，其投保了雇主责任险，保险金40000元已支付郑周敏，应当抵扣本案赔偿款。郑周敏认可收到40000元的保险金，但其主张该保险系德丰汽配厂为其购买的商业保险，应视为德丰汽配厂发放的福利待遇，故保险金40000元不应抵扣本案赔偿款。上述事实，有双方当事人的陈述，郑周敏举示的逾期未作出决定案件证明书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、出院证、病历资料等证据证实，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，郑周敏受伤时系德丰汽配厂的劳动者，其因工受伤且被认定为工伤，应当享受各项工伤保险待遇。德丰汽配厂作为用人单位，没有为郑周敏办理工伤保险，应当按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用。关于郑周敏的本人工资。郑周敏主张其工资为4000元/月，德丰汽配厂认为是每月2400元至2500元。本院认为，郑周敏主张的4000元/月的工资标准与其行业的工作标准相符，具有合理性，本院对其主张予以支持。德丰汽配厂主张郑周敏的工资为每月2400元至2500元，但其未能举示相关证据予以证明，本院对其主张不予支持。关于郑周敏请求解除劳动关系的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”。本案中，郑周敏因工受伤，其有权解除与德丰汽配厂之间的劳动合同。因德丰汽配厂系于2019年11月6日收到本案起诉状副本、应诉通知书，故双方劳动关系于2019年11月6日解除。关于郑周敏诉请的住院护理费5400元（45天×120元/天）。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。因郑周敏停工留薪期内住院治疗45天，按照每天100元的标准计算，其住院护理费应为4500元（45天×100元/天），对超出部分不予支持。关于郑周敏诉请的住院伙食补助费450元（45天×10元/天）。本院认为，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每天8元。故郑周敏的住院伙食补助费应当为360元（45天×8元/天），本院对郑周敏超出部分的诉讼请求不予支持。关于郑周敏诉请的停工留薪期工资8000元（2个月×4000元/月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资，原工资待遇不变”。因郑周敏的本人工资为4000元/月，且双方均认可郑周敏的停工留薪期为2个月，故其停工留薪期工资应为8000元（2个月×4000元/月），本院对该诉讼请求予以支持。关于郑周敏诉请的一次性伤残补助金28000元（4000元/月×7个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……”。郑周敏受伤被认定为伤残拾级，其一次性伤残补助金应为28000元（4000元/月×7个月），本院对该诉讼请求予以支持。关于郑周敏诉请的一次性工伤医疗补助金13608元（2个月×6804元/月）。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：……一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。本院认为，郑周敏系工伤十级伤残，其与德丰汽配厂劳动关系解除时间为2019年11月6日，故郑周敏有权请求德丰汽配厂支付以本市2018年度职工月平均工资（6814元/月）为基数、按两个月计算的一次性工伤医疗补助金。故此，本院对郑周敏请求德丰汽配厂支付一次性工伤医疗补助金13608元（2个月×6804元/月）的诉讼请求予以支持。关于郑周敏诉请的一次性伤残就业补助金40824元（6个月×6804元/月）。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“……一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月，六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发”。本案中，郑周敏与德丰汽配厂解除劳动合同的时间为2019年11月6日，该笔费用应当以2018年度本市职工月平均工资为计发基数。因郑周敏系工伤十级伤残，本市2018年度职工月平均工资为6814元，故郑周敏有权请求德丰汽配厂支付一次性伤残就业补助金40824元（6个月×6804元/月）。关于郑周敏诉请的评残期间生活津贴8400元（3个月×4000元/月×70%）。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，德丰汽配厂应当按不低于病假待遇的标准向郑周敏支付评残期间的生活津贴。因郑周敏于2019年4月15日申请劳动能力鉴定，至2019年7月22日鉴定结论作出时，劳动能力鉴定的期间98天。根据渝府发[2000]47号《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，评残期间生活津贴应为8400元（4000元/月×70%×3个月），本院对其诉讼请求予以支持。关于郑周敏诉请的评残鉴定费400元。因其未提供支付鉴定费的票据，故本院对该诉讼请求不予支持。关于郑周敏诉请的交通费200元，本院酌情予以支持。综上，德丰汽配厂应当支付郑周敏住院期间护理费4500元、住院伙食补助费360元、停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金13608元、一次性伤残就业补助金40824元、评残期间生活津贴8400元、交通费200元，共计103892元。德丰汽配厂辩称，其投保了雇主责任险，应将已赔付的保险金40000元抵扣本案赔偿款。本院认为，德丰汽配厂未举示证据证明该保险性质为雇主责任险，且郑周敏不同意抵扣本案赔偿款，故本院对德丰汽配厂的抗辩意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十三条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：郑周敏与重庆市铜梁区德丰汽车配件厂的劳动关系于2019年11月6日解除；重庆市铜梁区德丰汽车配件厂于本判决生效之日起十日内支付郑周敏住院期间护理费4500元、住院伙食补助费360元、停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金13608元、一次性伤残就业补助金40824元、评残期间生活津贴8400元、交通费200元，共计103892元；三、驳回郑周敏的其他诉讼请求。如果重庆市铜梁区德丰汽车配件厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由重庆市铜梁区德丰汽车配件厂负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 长  朱晨君人民陪审员  龙思华人民陪审员  李知才二〇二〇年五月六日书 记 员  王莹艳