福建省福州市晋安区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽0111民初146号 原告:朱胜崽，男，汉族，1973年4月26日出生，住江西省乐平市。 委托诉讼代理人：吴若兰，福建宽达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：夏兴旺，上海沪铭律师事务所律师。 被告:福州立德人力资源有限公司，住所地福建省福州市晋安区。 法定代表人：敖双权，公司总经理。 被告:福建省鑫隆物流有限公司，住所地福建省福州市晋安区。 法定代表人：林明松，公司执行董事兼总经理。 原告朱胜崽与被告福州立德人力资源有限公司（下简称立德人力公司）、福建省鑫隆物流有限公司（下简称鑫隆物流公司）公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月2日裁定转为适用普通程序，于2020年4月23日公开开庭进行了审理。原告朱胜崽的委托诉讼代理人吴若兰，被告立德人力公司法定代表人敖双权到庭参加诉讼。被告鑫隆物流公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 朱胜崽向本院提出诉讼请求：立德人力公司、鑫隆物流公司共同向朱胜崽支付工伤保险医疗费10568.37元。事实和理由：2015年4月，立德人力公司派遣朱胜崽前往鑫隆物流公司工作。2018年8月19日，朱胜崽因公受伤。福州市劳动能力仲裁委员会鉴定其劳动功能障碍为伤残九级。朱胜崽就工伤事宜申请仲裁，后与立德人力公司、鑫隆物流公司达成庭外和解协议。协议约定：朱胜崽的工伤医疗费由朱胜崽先行支付，相应工伤赔偿待遇由立德人力公司、鑫隆物流公司负担。三方依约共同前往福州市社会劳动保险中心办理工伤保险待遇相关手续。福州市社会劳动保险中心已将相关赔偿款项汇入立德人力公司账户，包括医疗费10568.37元。立德人力公司、鑫隆物流公司仅履行和解协议中第二、第三条约定，拒不返还10568.37元医疗费。朱胜崽多次催讨无果，故诉至法院。 立德人力公司辩称，立德人力公司同鑫隆物流公司之间属于委托人事代理关系。朱胜崽所主张的10568.37元医疗费系福州市社会劳动保险中心保险为朱胜崽报销的医疗费用。福州市社会劳动保险中心已将该笔医疗费汇入立德人力公司账户。因立德人力公司同鑫隆物流公司之间签订有的《委托人事代理合同》约定：相关工伤待遇费用报销后汇入甲方（即鑫隆物流公司）指定账户。故立德人力公司于2019年11月19日将该款汇入鑫隆物流公司账户。立德人力公司已将10568.37元医疗费支付给鑫隆物流公司，不应重复支付该笔费用，请求法院据实判决。 鑫隆物流公司未作答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 结合朱胜崽和立德人力公司的陈述，本院经审理认定事实如下：2019年8月29日，朱胜崽与立德人力公司、鑫隆物流公司签订和解协议书一份，载明：“甲方1福州立德人力资源有限公司……，甲方2福建省鑫隆物流有限公司……乙方朱胜崽……，甲方1、甲方2与乙方三方就工伤保险待遇赔偿事宜，本着解决问题、相互谅解的原则、平等、自愿协商一致，达成如下协议。一、甲方1、甲方2及乙方三方共同确认住院工伤医疗费由乙方全额支付；二、甲方1应于本协议生效之日起于2019年9月10日之前通过银行转账方式一次性向乙方先行支付应由用人单位承担的护理费、一次性就业补助金、停工留薪期工资共计人民币伍万伍仟元整。……三、甲方1、乙方双方于2019年10月23日之前就住院工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付的赔偿款共同配合前往工伤保险基金管理中心签订三方协议，办理理赔手续；四、甲方1、甲方2任何一方向乙方支付上述赔偿款，均视为已完全履行该协议第二条内容。五、乙方收到甲方1、甲方2支付的上述款项之后，本案涉及的劳动争议均已解决，三方了结所有劳动争议，三方均不得再以同一事实和理由提出仲裁或诉讼请求……”。 2019年9月9日，福州市社会劳动保险中心认定朱胜崽于2018年8月19日所受伤害为工伤，已向立德人力公司发放朱胜崽的核定医疗费用10568.37元。2019年11月19日，立德人力公司将该笔10568.37元医疗费汇入鑫隆物流公司的账户。 另查明，2017年5月2日，立德人力公司与鑫隆物流公司签订委托人事代理合同，载明：“甲方福建省鑫隆物流有限公司，乙方福州立德人力资源有限公司……10.2甲方代缴员工发生工伤或职业病，乙方接到甲方通知后应及时办理相关报销手续。相关工伤待遇费用报销后汇入甲方指定账户”。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。朱胜崽在与立德人力公司劳动关系存续期间因工受伤，已被认定为工伤，享有相应的工伤保险待遇。以上事实有福建省工伤保险待遇核定表为证，立德人力公司对此不持异议，本院予以认定。朱胜崽的医疗费已由工伤保险基金支付至立德人力公司。立德人力公司依法本应将该款及时支付给朱胜崽。然立德人力公司却以其与鑫隆物流公司签订《委托人事代理合同》为据，擅自将该款汇至鑫隆物流公司。《中华人民共和国合同法》规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。《委托人事代理合同》系立德人力公司与鑫隆物流公司之间的协议，不能对抗朱胜崽。故立德人力公司的主张，于法无据，不予采纳。鑫隆物流公司作为朱胜崽的用工单位，亦无权收取该笔医疗费，应向朱胜崽退还医疗费10568.37元。退一步而言，朱胜崽已与立德人力公司、鑫隆物流公司签订《和解协议书》，该协议系三方真实的意思表示，内容不违反法律规定，可予认定。立德人力公司、鑫隆物流公司扣住朱胜崽的医疗费的行为已违背协议约定。综上，朱胜崽主张立德人力公司、鑫隆物流公司应共同向其支付工伤保险的医疗费10568.37元，符合三方之间约定，亦符合法律规定，本院予以支持。鑫隆物流公司经本院合法传唤未到庭，可缺席判决。 综上所述，本院对朱胜崽的诉讼请求全部予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项，《工伤保险条例》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，判决如下： 被告福州立德人力资源有限公司、福建省鑫隆物流有限公司应于本判决生效之日向原告朱胜崽退还医疗费10568.37元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费64元，由被告福州立德人力资源有限公司、负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  陈 昕 人民陪审员  林孟捷 人民陪审员  陈建军 二〇二〇年五月十四日 书 记 员  刘 雯 附:本案适用的主要法律条文及执行提示 《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。