云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0102民初1611号原告：赖银丽，女，汉族，1981年6月25日生，住云南省德宏傣族景颇族自治州盈江县。委托诉讼代理人：凌云，云南万成律师事务所律师，特别授权代理。被告：云南渝庆建筑劳务有限公司，住所：云南省昆明市五华区江东和谐家园C2幢601号。统一社会信用代码：9153010267363338X8。法定代表人：周海翔。被告：周海翔，女，汉族，1975年1月17日生，住重庆市合川市。二被告共同委托代理人：左世合，男，汉族，1965年4月16日生，系周海翔丈夫，系云南渝庆建筑劳务有限公司的股东，特别授权代理。被告：左世合，男，汉族，1965年4月16日生，住重庆市合川市。原告赖银丽诉被告云南渝庆建筑劳务有限公司（以下简称“渝庆建筑公司”）、周海翔、左世合劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赖银丽的委托诉讼代理人凌云，被告云南渝庆建筑劳务有限公司及被告周海翔的共同委托诉讼代理人暨被告左世合到庭参加了诉讼。本案现已依法审理终结。原告赖银丽诉称：原告2010年1月1日与被告云南渝庆建筑劳务有限公司签订劳动合同。2018年12月4日原告以被告渝庆建筑公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除双方劳动合同。原告在渝庆建筑公司工作年限9年（108个月）。被告渝庆建筑公司、周海翔、左世合2019年10月8日向原告赖银丽出具欠条，欠条载明：“由云南渝庆建筑劳务有限公司、股东周海翔和股东左世合负责赔偿赖银丽的垫资款：￥30000元。而且至今为止前欠赖银丽员工工资等82042.63未付清。”“于2019年10月08日再次清算共欠赖银丽债权人（身份证号5331231981××××××××）人民币￥112042.63元整（大写人民币：壹拾壹万贰仟零肆拾贰元陆角叁分）。“综上所述欠款。叁方债务人承诺：云南渝庆建筑劳务有限公司、周海翔、左世合全都有责任和义务偿还未付清的款项，承担全额赔款连带责任，赖银丽有权向任何一方全额追讨欠款及利息…”2019年11月4日被告渝庆建筑公司支付给原告工资人民币5000元。因此，被告渝庆建筑公司至今尚拖欠原告工资人民币77042.63元。原告多次要求被告依欠条支付拖欠金额都遭被告拒绝。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求判令：一、被告渝庆建筑公司支付原告2017年4月1日至2018年12月14日工资共计人民币77042.63元；二、被告云南渝庆建筑劳务有限公司支付原告赖银丽解除劳动合同经济补偿金人民币50710.32元。（工作年限9年，9×5634.48＝50710.32）；三、被告云南渝庆建筑劳务有限公司支付原告赖银丽垫付的2016年6月1日到2018年12月31日养老保险金人民币30000.00元，上述金额共计人民币：157752.95元（拾伍万柒仟柒佰伍拾贰元零玖角伍分）；四、被告周海翔、左世合就上述金额的支付承担连带责任；五、依法判决被告承担本案诉讼费。三被告共同答辩称：原告要求向其支付解除劳动合同经济补偿金我公司现在无力承担，并且解除劳动合同是原告自己办理的；原告要求被告左世合、周海翔承担连带责任，于法无据，公司的欠款应由公司承担，股东及法定代表人不应承担连带责任。审理中，原告提交了以下证据：1、原告赖银丽身份证复印件；2、被告营业执照复印件、企业信用信息公示表；3、被告周海翔、左世合身份证复印件。证明：原、被告双方主体适格。4昆明市五华区劳动人事争议仲裁院不予受理案件通知书（2020）五劳人仲字第70号。证明：原告赖银丽与被告云南渝庆建筑劳务有限公司劳动争议纠纷经昆明市五华区劳动人事争议仲裁院审理，仲裁院作出不予受理案件通知书。5、云南省劳动合同书、云南省用人单位续订劳动合同协议书；6、云南省用人单位解除劳动合同协议书、云南省用人单位解除劳动合同证明书。证明：2010年1月1日，原告与被告云南渝庆建筑劳务有限公司签订劳动合同；2018年12月4日，原告以被告云南渝庆建筑劳务有限公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除双方劳动合同；原告赖银丽在被告云南渝庆建筑劳务有限公司工作年限为108个月（9年）。7、被告云南渝庆建筑劳务有限公司证明。证明：原告赖银丽在被告公司工作期间月平均工资为人民币5634.48元；被告云南渝庆建筑劳务有限公司拖欠原告工资、欠缴相关社会保险。8、被告云南渝庆建筑劳务有限公司、周海翔、左世合出具给原告的欠条。证明：截止到2019年10月8日被告拖欠原告赖银丽工资人民币82042.63元；证明被告应向原告赖银丽支付由赖银丽垫付的社会保险费用人民币30000.00元；被告周海翔、左世合应就上述款项的支付承担连带责任。经三被告共同质证认为，对原告提交全部证据的真实性均无异议，但需要说明，原告实际系2011年才进入被告渝庆建筑公司工作，因公章由原告保管，故离职手续系由原告自行办理的，对原告离职时平均工资数额无法核实。本院认为，原告提交全部证据均符合有效证据的形式要件，且三被告对原告提交全部证据的真实性均不持异议，至于是否能够证明原告的观点，在本院认为部分结合事实及法律一并阐述。审理中，三被告共同提交仲裁裁决书，证明原告第一次申请仲裁未按时到庭，按撤诉处理。原告对被告提交仲裁裁决的三性均无异议，本院对该证据的三性予以确认。经过法庭审理及对证据的分析认定，本院确认以下事实为本案的法律事实：原告与被告渝庆建筑公司签订书面劳动合同约定，合同期限自2010年1月1日起至2011年1月1日止，原告系被告技术人员。此后，双方多次续订劳动合同至2018年12月31日。2018年12月4日，被告渝庆建筑公司向原告出具《云南省用人单位解除劳动合同协议书》载明：经双方协商一致，于2018年12月4日解除劳动合同关系，被告渝庆建筑公司拖欠原告工资尽快支付、拖欠保险费尽快缴清，给原告造成的损失被告渝庆建筑公司全额赔偿。同日，被告渝庆建筑公司向原告出具《云南省用人单位解除劳动合同证明书》载明，双方于2010年1月1日签订的劳动合同于2018年12月4日解除，原告解除劳动合同前的工作岗位为办公室主任，在被告渝庆建筑公司工作年限为108个月。2019年2月28日，被告渝庆建筑公司向原告出具《证明》载明：原告在被告渝庆建筑公司工作期间月平均工资为5634.48元，工作期限为2009年9月到2018年12月31日，现因公司原因未发原告工资86042.63元，同时未清缴2016年1月至2018年12月期间养老保险费和工伤保险费。2019年10月8日，三被告共同向原告出具《欠条》载明：截至2019年10月9日，被告渝庆建筑公司仍拖欠原告2018年及前期社会养老保险费未交清，由原告先行垫资30000元补缴应由被告渝庆建筑公司缴纳的社会保险费，且至今仍欠原告工资82042.63元，以上共欠付原告112042.63元；经协商，自2019年10月9日起拖欠的款项按年利率6%计息，直至本息全部还清，三被告对上述欠款均具有偿付义务，承担连带责任。原、被告双方因欠付工资、解除劳动合同经济补偿金等原因产生争议，原告于2019年12月31日向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，后因原告无正当理由未到庭参加审理，该仲裁院视为原告撤回仲裁申请。后原告再次向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该院作出不予受理案件通知书。原告遂诉至我院，请求如前。本院认为，以《欠条》为据，三被告共同承诺连带向原告支付拖欠工资82042.63元以及由原告垫付的社会保险费30000元，且双方对被告已向原告支付工资5000元的事实不持异议。据此，原告要求三被告共同向其支付欠付工资77042.63元以及原告垫付社会保险费30000元的主张，有事实及法律依据，本院予以支持。以《云南省用人单位解除劳动合同协议书》为据，原告与被告渝庆建筑公司系协商解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，被告渝庆建筑公司应当向原告支付解除劳动合同经济补偿50710.32元（5634.48元/月×9个月=50710.32元）。原告要求被告周海翔、左世合对该笔款项承担连带赔偿责任，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定判决如下：一、被告云南渝庆建筑劳务有限公司、周海翔、左世合于本判决生效之日起十日内共同向原告赖银丽支付欠付工资人民币77042.63元以及社会保险费人民币30000元；二、被告云南渝庆建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告赖银丽支付解除劳动合同经济补偿人民币50710.32元；三、驳回原告赖银丽的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员  李静二〇二〇年五月十二日书记员  廖羽