四川省都江堰市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0181民初769号 原告：李玉辉，女，1960年2月29日出生，汉族，住所地：四川省都江堰市胥家镇土什村5组，现住都江堰市。 委托诉讼代理人：罗玉强，四川信善律师事务所律师。 被告：都江堰市三和物业管理有限公司，住所地：四川省都江堰市幸福镇幸福大道钰诚花园。 法定代表人：赵明，公司总经理。 原告李玉辉与被告都江堰市三和物业管理有限公司（以下简称三和物业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年2月24日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月25日公开开庭进行了审理。原告李玉辉的委托诉讼代理人罗玉强，被告三和物业公司的法定代表人赵明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李玉辉向本院提出诉讼请求：1、确定李玉辉与三和物业公司间存在劳动关系；2、判令三和物业公司向李玉辉支付工伤赔偿费用134191.43元，包括住院护理费1200元（20天×60元／天）、住院伙食补助费800元（20天×40元／天）、停工留薪期工资15600元（12月×1300元／月）、一次性伤残补助金29294.1元（9月×2354.9元／月）、一次性工伤医疗补助金32549元（6月×5424.83元／月）、一次性伤残就业补助金54248.33元（10月×5424.83元／月）、交通费500元。诉讼中，李玉辉请求撤回第一项诉讼请求，本院予以准许。事实与理由：李玉辉于2017年6月2日受聘至三和物业公司从事保洁工作，月工资1300元，三和物业公司未与李玉辉签订书面劳动合同，也未按照国家规定给李玉辉购买社保。2018年3月13日11时20分许，张亚森驾驶“宝马牌”小型轿车川Ａ×××××在都江堰市“玉林都江”前路段与前方同向行驾驶自行车的李玉辉相撞，致李玉辉受伤住院，后经都江堰市公安局交通警察大队认定，张亚森承担此次事故的全部责任。后李玉辉被送往都江堰市第二人民医院进行治疗。经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度九级。因与三和物业公司协商未果，张玉辉依法向都江堰市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，该委于2019年5月21日作出不予受理通知书。后李玉辉向都江堰市人民法院提起诉讼，因三和物业公司不服人社局作出的工伤认定向崇州市人民法院提起行政诉讼，李玉辉向都江堰市人民法院申请撤诉，崇州市人民法院于2019年11月19日作出（2019）川0184行初66号行政判决书，判决驳回三和物业公司的诉讼请求，工伤认定合法有效。李玉辉为维护其合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 三和物业公司辩称，一、关于李玉辉提出请法院裁决三和物业公司向李玉辉支付工伤赔偿费用134191.13元，三和物业公司有如下异议：第一项住院护理费：根据原告提供的四川省都江堰市人民法院民事判决书（2018）川0181民初3310号的判决内容来看，保险公司己经赔付了该项费用计1600元，因此该笔费用不应该再支付；第二项住院伙食补助费：根据原告提供的四川省都江堰市人民法院民事判决书（2018）川0181民初3310号的判决内容来看，保险公司已经赔付了该项费用计800元，因此该笔费用不应该再支付；第三项停工留薪期工资：1、李玉辉提出需要支付12月的停工留薪期工资，请李玉辉提供法律依据；2、根据李玉辉提供的四川省都江堰市人民法院民事判决书（2018）川0181民初3310号的判决内容来看，该判决书认定的误工期为76天，且该判决也判定保险公司按照76天支付了误工费，因此，三和物业公司认为该笔费用不应该再支付。第四项一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：1、这三笔费用，三和物业公司认为不应该支付，因为三和物业公司与李玉辉是劳务关系而非劳动关系，同时，由于参保的年龄限制，也导致无法为其购买工伤保险；2、因李玉辉本身已是退休后再次上班，因此，不存在有支付一次性伤残就业补助金这个说法；3、三和物业公司对赔偿费用计算标准有异议：根据李玉辉提供的（2018）川0181民初3310号民事判决书的判决内容来看，该判决书认定的计算基数为30727元/年，同一个案件不应该执行几个标准，同时，根据《国民经济行业分类》的标准，物业服务属于其他服务业，因此，只能是执行《成都市统计局关于2017年全市城镇全部单位就业人员平均工资公告》中所统计的其他服务业的年平均工资收入是35409元，而李玉辉在三和物业公司所支领的报酬低于该平均工资的60％，因此，应按该平均工资的60％作为计算基数（即35409＊60％＝21245.4元）。第五项交通费：根据李玉辉提供的（2018）川0181民初3310号民事判决书的内容来看，保险公司已经赔付了该项费用计300元，因此该笔费用不应该再支付。二、根据四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发【2003】42号文件）第十条的规定“……如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿标准低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。”根据李玉辉提供的（2018）川0181民初3310号民事判决书内容来看，第三方（即肇事方）已经赔偿了李玉辉相关各项费用，因此，即使有法律条款规定要三和物业公司赔偿相关费用，根据川府发【2003】42号文件的规定，三和物业公司也只能是补足差额。 本院经审理认定事实如下：2017年6月2日，李玉辉入职三和物业公司，从事保洁工作，李玉辉每月工资1300元，期间李玉辉未与三和物业公司签订劳动合同。2018年3月13日11时20分许，李玉辉骑自行车至都江堰市“玉林都江”前路段发生交通事故受伤，被送至都江堰市第二人民医院救治，住院20天，2018年4月2日出院，出院诊断为“1、左尺骨鹰嘴骨折；2、左肩、左踝关节多处软组织损伤。出院医嘱：1、出院后继续左上肢悬吊外固定制动至少8周；2、出院后1、2、3、6、12月各来院复查一次左肘关节ＤＲ片，了解骨折愈合情况，指导患者合理功能锻炼。3、继续门诊随访3月。骨折愈合后来院取除内固定装置”。出院后李玉辉未再到三和物业公司工作。 2019年2月13日，成都市劳动人力资源和社会保障局对李玉辉受伤作出【2018】10-321号《工伤认定决定书》，载明“工伤认定依据结论：李玉辉同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第三章第十四条第五项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”。三和物业公司不服该工伤认定并提起行政诉讼，崇州市人民法院于2019年10月10日受理（2019）川0184行初66号三和物业公司与成都市人力资源和社会保障局、第三人李玉辉劳动和社会保障行政确认一案，判决驳回三和物业公司的诉讼请求，该判决已生效。 2019年4月22日，成都市劳动能力鉴定委员会作出的成劳鉴字【2019】2477号成都市劳动能力鉴定结论书，载明李玉辉的工伤致残程度为九级。 2019年5月20日，李玉辉向都江堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求三和物业公司向其支付住院期间护理费1200元、住院伙食补助费800元、停工留薪期间待遇15600元、一次性伤残补助金29294.1元、一次性工伤医疗补助金32549元、一次性伤残就业补助金54248.33元、交通费500元。该委以主体不适格为由决定不予受理，李玉辉 就仲裁申请事项向本院起诉。 另，本院作出的已生效的（2018）川0181民初3310号《民事判决书》中，已判决中国人民财产保险股份有限公司都江堰支公司支付李玉辉住院护理费1600元（80元/天×20天）、住院伙食补助费800元（40元/天×20天）、误工费3268.3元〔扣发工资18天755元+1300元÷30天×（误工期76天－18天）〕。成都市2017年城镇就业人员平均工资为每月5424.83元。李玉辉未在本案审理中提交发生交通费损失的证据。 以上事实，有当事人提供的李玉辉的身份信息、三和物业公司的企业信息、不予受理通知书、道路交通事故认定书、工作证明、工资证明、住院病例、出院病情证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、（2018）川0181民初3310号《民事判决书》、（2019）川0181行初66号《行政判决书》等证据及庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：1、李玉辉是否可以享受工伤保险待遇；2、李玉辉请求的赔偿项目及金额认定。 关于李玉辉是否可以享受工伤保险待遇。一是超过法定退休年龄的问题，成都市劳动人力资源和社会保障局对李玉辉受伤作出了认定工伤决定书，三和物业公司对该决定书不服依法提起行政诉讼，（2019）川0184行初66号《行政判决书》判决驳回三和物业公司的诉讼请求，该判决书已生效，李玉辉可以享受工伤保险待遇；二是李玉辉已获得交通事故赔偿款的问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，因第三人侵权行为受到伤害的职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇，故李玉辉可以要求享受除第三人已支付的医疗费外的工伤保险待遇。 关于李玉辉请求的赔偿项目及金额认定。1、住院伙食补助费，李玉辉在成都市范围内就医，按照20元/天标准计发20天即400元；2、住院期间护理费，李玉辉主张按60元/天标准计算20天即1200元，不违反法律规定，本院予以认定；3、停工留薪期工资，结合住院天数和出院医嘱，本院认定停工留薪期为3个月，按李玉辉月工资1300元/月计算，即停工留薪期工资为3900元；4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条（一）“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”及第六十四条（二）“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”之规定，结合李玉辉劳动能力伤残鉴定结论，根据2017年城镇就业人员平均工资每月5424.83元，故一次性伤残补助金为5424.83元×60%×9个月﹦29294.08元。4、一次性工伤医疗补助金，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知》，九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算6个月，经计算为32548.98元（5424.83元/月×6个月）；5、一次性伤残就业补助金，由于一次性伤残就业补助金是由于职工工伤残疾而失去一定就业机会，而给予职工的补偿，而李玉辉已经达到法定退休年龄，其主张一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。6、交通费，因李玉辉发生工伤后在成都市范围内就医，也未提交相关票据予以证明，该项主张缺乏事实依据和法律依据，故本院不予认定。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条规定，判决如下： 一、被告都江堰市三和物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李玉辉住院伙食补助费400元、住院期间护理费1200元、停工留薪期工资3900元、一次性伤残补助金29294.08元、一次性工伤医疗补助金32548.98元，共计67343.06元； 二、驳回原告李玉辉的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告都江堰市三和物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  周平 二〇二〇年五月六日 书记员  何巧