安徽省灵璧县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1323民初654号 原告：尤胜，男，1974年6月21日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。 委托诉讼代理人：征军，安徽鑫光律师事务所律师。 被告：灵璧县彩虹钢构有限公司，住所地安徽省宿州市灵璧县夏楼镇高王村，统一社会信用代码9134132339655245X0。 法定代表人：刘孝杰，该公司总经理。 被告：刘孝杰，男，1966年7月24日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。 两被告共同委托诉讼代理人：胡茂谦，安徽鸿才律师事务所律师。 原告尤胜与被告灵璧县彩虹钢构有限公司、刘孝杰提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月17日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告尤胜及其委托诉讼代理人征军，被告灵璧县彩虹钢构有限公司的法定代表人刘孝杰及两位被告共同的委托诉讼代理人胡茂谦均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 尤胜向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医药费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、交通费10万元，当庭变更为101206.7元；2、判令被告承担本案的诉讼费用。事实与理由:尤胜在埇桥区永镇乡108县附近跟随被告施工,2018年8月3日12时许,原告在经过工地一模板堆放地点时,因模板放置在软地基上,倾斜倒塌将原告砸倒,后原告被公司送往徐州市中医院住院治疗,经诊断为外伤导致全身多处骨折,经安徽省永泰司法鉴定所鉴定,原告构成十级伤残并对三期作出鉴定,现原告为维护原告的合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条之规定,具状起诉,请求法院依法支持原告诉求。 灵璧县彩虹钢构有限公司、刘孝杰辩称：被告刘孝杰个人不应该承担责任。原告陈述不是事实，原被告是承揽关系，不是雇佣关系。事发当天模板是由原告驾驶吊机堆放，堆放模板是否是软地基没有证据证明。原告只是腿部受伤，腰部受伤不是事故造成，该部分损失不应该由被告承担。驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告灵璧县彩虹钢构有限公司承包养猪场建设工程，雇佣原告尤胜驾驶吊车卸载、吊运安装钢构梁，700元/天（原告自带吊车，含吊车使用费）。同时，被告把厂棚建筑工程转包给第三人，第三人雇佣的人员与原告一道施工，卸载、安装钢构梁，吃住均在工地。 2018年8月3日，原告驾驶吊车从货车上卸载钢构梁（另外二人在地面配合卸货）成堆堆放。中午12时许，卸载完毕，原告从吊车上跳下来，从堆放的钢构梁旁边经过，钢构梁突然倒塌，将原告砸伤。 原告受伤后被送往宿州市第一人民医院治疗，支出医疗费1215元（由被告支付）。当天转往徐州市中医院治疗，急诊行右胫骨骨折切开复位内固定术。住院治疗11天，支出医疗费36334.76元。出院诊断：1.右侧胫骨骨折；2.腰椎骨折（腰2、3、4横突，腰3、4棘突）；3.右侧腓骨骨折等。出院医嘱：1.卧床休息，严禁下床负重活动；2.加强防护，避免跌倒损伤；3.切口定期换药，术后两周视愈合情况拆线；4.术后第1、3、6月复查X线片，根据骨折愈合情况决定何时下床负重活动；5.出院继续抗凝治疗至术后35天；6.定期复查，不适门诊随诊。原告受伤后，被告给付原告现金计17000元。 2018年8月21日，原告向本院提起诉讼，本院于2018年11月6日作出（2018）皖1323民初4023号民事判决书，确认原告与被告灵璧县彩虹钢构有限公司之间存在雇佣合同关系，根据双方过错程度确定灵璧县彩虹钢构有限公司对原告的损失承担70%的赔偿责任，原告自行承担30%，判决被告灵璧县彩虹钢构有限公司赔偿原告尤胜医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费合计10597.23元。判决书生效后，被告灵璧县彩虹钢构有限公司履行了该判决书确定的义务。 2019年8月12日，原告入住徐州市中医院南京中医药大学附属医院，行右胫骨内固定物取出手术，共住院7天，支出医疗费10641.16元，出院诊断：1.右侧胫骨骨折（内固定术后）；2.腰椎骨折（L2、3、4横突，L3、4棘突）；3.足舟状骨骨折。出院医嘱：注意休息，加强营养，视伤口愈合情况拆线，患肢加强功能锻炼等。 2019年9月9日，原告委托安徽永泰司法鉴定所对其伤情及误工、护理、营养期进行鉴定，安徽永泰司法鉴定所于2019年10月8日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：尤胜右胫骨骨折遗留右踝关节功能障碍伤残程度为十级伤残，误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。原告本次鉴定支出鉴定费1700元。 本案在审理过程中，被告申请对原告的伤残等级和三期期限进行重新鉴定，经本院委托，安徽皖北医院司法鉴定所于2020年4月28日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：尤胜腰部脊柱损伤、椎体横突、棘突共5处骨折，属于十级伤残；尤胜右胫骨下段骨折、遗留右踝关节功能丧失42.9%，已不构成伤残；尤胜的误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。 本院认为，本案原告尤胜与被告灵璧县彩虹钢构有限公司之间存在雇佣关系的事实已经生效法律文书确认，被告辩称双方系承揽合同关系，本院不予采信。原告尤胜系因其作业堆放的钢梁倒塌受伤，原告主张自身承担30%的过错责任，本院予以支持。尤胜受伤后在徐州中医院治疗，诊断伤情包括腰椎骨折，二次住院诊断仍然包括腰椎骨折，被告辩称尤胜腰部受伤不是本次事故导致与事实不符，不予采信。被告刘孝杰系公司法定代表人，原告要求刘孝杰承担连带责任，于法无据，不予支持。 关于原告的各项损失数额，根据相关法律规定，结合原告出院医嘱、鉴定意见及原告的诉讼请求，本院认定如下： 医疗费10641.16元；误工费19110.52元（169天×113.08元）。原告第一次住院期间的误工费已得到赔偿，应予扣除，现原告主张每天按200元计算，未能提供证据证明，不予支持；护理费9754.92元（79天×123.48元），原告第一次住院期间的护理费已得到赔偿，应予扣除，原告主张11160元，超出部分不予支持；住院伙食补助费210元（7天×30元）。原告主张300元，超出部分不予支持；营养费2370元（79天×30元）。原告第一次住院期间的营养费已得到赔偿，应予扣除；伤残赔偿金75080元（37540元×20年×10%系数）；精神损害赔偿金5000元；鉴定费1700元；交通费400元。原告第一次住院期间发生的交通费已经得到赔偿，现仍主张2000元，超出部分不予支持。前述各项损失共计124266.6元，被告应当赔偿86986.6元（124266.6×70%），其余损失原告自行承担。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告灵璧县彩虹钢构有限公司于本判决书生效后十日内赔偿原告尤胜损失86986.6元； 二、驳回原告尤胜的其他诉讼请求。 如果未按本判决规定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1150元，由原告尤胜承担170元，被告灵璧县彩虹钢构有限公司承担980元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审判员  孙九大 二〇二〇年五月十九日 法官助理耿婷 书记员赵艳玲 附：本案适用法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。