安徽省合肥市包河区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0111民初3553号 原告：安徽大富装饰股份有限公司，住所地安徽省合肥市包河区大连路6686号徽商总部C座19层，统一社会信用代码913401006103204820（1-8）。 法定代表人：孙运峰，董事长。 委托代理人：江立新，安徽高速律师事务所律师。 委托代理人：毛迎，安徽高速律师事务所实习律师。 被告：宣静，男，1985年10月3日出生，汉族，住安徽省肥西县。 委托代理人：宣宝华，男，1979年8月21日出生，汉族，住安徽省肥西县，肥西县花岗镇蔡冲村村委员会推荐的公民。 原告安徽大富装饰股份有限公司（以下简称“大富装饰”）诉被告宣静工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月31日立案受理后，依法由审判员张慧适用简易程序公开开庭进行了审理。原告大富装饰委托代理人江立新、毛迎，被告宣静委托代理人宣宝华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告大富装饰向本院提出诉讼请求：一、撤销（2019）合劳人仲案字第2783号《仲裁裁决书》第一项、第二项并改判原告无需向被告支付一次性伤残补助金159867元、一次性工伤保险长期待遇1657880元、停工留薪期工资71052元、住院期间护理费25105.04元、住院伙食补助费3180元、辅助器具费用400元、劳动能力鉴定费280元、交通费500元；二、被告承担本案诉讼费用。 事实与理由：2018年6月27日，原告将《巢湖恒大帝景二期机动车、非机动车坡道及行人出入口雨棚制作与安装工程》分包给张勇施工。2018年8月5日，被告在张勇的安排下到案涉项目从事玻璃安装劳务工作，因被告自身原因导致受伤。原被告之间不存在劳动关系，被告为案外人张勇雇佣，仲裁认定事实不清。 被告宣静辩称：被告受伤已经包河区人力资源和社会保障局认定工伤，仲裁委认定事实清楚，适用法律正确，原告诉请无事实及法律依据，应予驳回。 经审理查明：2018年6月27日，原告与案外人张勇签订《合作协议》，约定将巢湖恒大帝景二期机动车、非机动车坡道及行人出入口雨棚制作与安装工程的施工委托案外人张勇进行项目管理，被告在巢湖恒大帝景工地从事玻璃安装工作。2018年8月6日，被告在安装机动车出入口雨棚玻璃时，不慎从钢架摔至地面受伤，后住院治疗，总计住院159天。2019年7月25日，被告受伤经合肥市包河区人力资源和社会保障局认定工伤，诊断结论“颈椎骨折半截瘫、颅脑损伤”。2019年11月6日，合肥市劳动能力鉴定委员会认定被告劳动功能障碍程度一级。 另查明：被告为农村户口，原告未为被告办理工伤保险。 被告向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、原告支付被告一次性伤残补助金243000元；二、原告支付被告一次性工伤保险长期待遇2520000元；三、原告自2018年8月起向被告每月支付生活护理费3543.6元至60岁退休止；四、原告支付被告停工留薪期工资108000元、五、原告支付被告住院护理费31183.9元；六、原告支付被告住院伙食补助费8150元；七、原告支付被告辅助器具费720元；八、原告支付被告鉴定费280元、交通费50000元。 合肥市劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月15日作出裁决：一、原被告双方劳动关系于2019年12月2日解除；二、原告支付被告一次性伤残补助金159867元、一次性工伤保险长期待遇1657880元、停工留薪期工资71052元、住院期间护理费25105.04元、住院伙食补助费3180元、辅助器具费用400元、劳动能力鉴定费280元、交通费500元，合计1918264.04元；三、驳回被告关于生活护理费、司法鉴定费的仲裁请求。 以上事实，有原告提供的营业执照复印件、被告身份证复印件、合作协议、仲裁裁决书及双方陈述予以证实。 本院认为：关于劳动关系。原被告双方未签订书面劳动合同，被告主张双方存在劳动关系应当举证证明，被告未举证证明，对于其解除劳动关系主张本院不予支持。被告受伤已经合肥市人力资源和社会保障局认定工伤，原告未为被告缴纳工伤保险，应当支付工伤保险待遇。关于被告的工资标准，仲裁认定5921元/月，原被告双方均予认可，本院予以确认。仲裁认定住院期间护理费25105.04元、住院伙食补助费3180元、辅助器具费400元、交通费500元，原被告双方均予以认可，本院予以确认。被告进行劳动功能障碍程度鉴定，实际支出鉴定费280元，原告应当支付。 关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤保险长期待遇。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》第S12、S14，被告应当享有12个月停工留薪期，仲裁认定停工留薪期工资71052元符合法律规定，且被告未提出异议，本院予以确认。依据《工伤保险条例》第三十五条之规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金为159867元（5921×27）。《关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》第四条规定，因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定。具体标准为：满16周岁不满35周岁伤残等级一级的280个月……。被告在工伤发生时满16周岁不满35周岁，原告应当支付被告一次性工伤保险长期待遇1657880元（5921×280）。 据此，依照《工伤保险条例》第三十五条、第六十二第二款之规定，判决如下： 一、原告安徽大富装饰股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告宣静一次性伤残补助金159867元、一次性工伤保险长期待遇1657880元、停工留薪期工资71052元、住院期间护理费25105.04元、住院伙食补助费3180元、辅助器具费400元、劳动能力鉴定费280元、交通费500元，合计1918264.04元； 二、驳回原告安徽大富装饰股份有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由安徽大富装饰股份有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员 张 慧 二〇二〇年五月十八日 书记员 严啸东 附：本案适用的法律条文 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。