河南省新乡市红旗区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0702民初1363号原告：范广全，男，汉族，1968年12月4日出生，住河南省卫辉市。委托诉讼代理人：张明位，河南启文律师事务所律师。被告：新乡市立宝包装材料有限公司，住所地新乡市经济技术开发区（新长北线与经七路交叉口向东150米路北）。法定代表人：章勤峰，总经理。委托诉讼代理人：吴伟，河南宇华大众律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐宝帅，河南宇华大众律师事务所实习律师。原告范广全与被告新乡市立宝包装材料有限公司（以下简称“立宝公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年3月24日立案后，将（2020）豫0702民初1574号原告新乡市立宝包装材料有限公司与被告范广全劳动合同纠纷一案并入本案审理，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。范广全及其委托诉讼代理人张明位、立宝公司的委托诉讼代理人吴伟、徐宝帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告范广全向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2016年８月11日到2019年8月19日期间每月平均2700元的工资，计97200元；2、被告支付原告2016年8月11日到2019年8月19日期间医疗费28213.38元；3、被告支付原告2016年8月11日到2019年8月19日期间为医疗工伤支付的交通费1000元；4?被告支付原告2016年8月11日到2019年8月19日期间营养费2000元?住院伙食补助费2000元；5、被告支付原告2016年8月11日到2019年8月19日期间护理费9738元。事实与理由：原告于2014年8月18日到被告处从事普工工作，双方没有签订劳动合同，被告也没有为原告缴纳社会养老、医疗、失业保险金及工伤保险金。2016年8月11日，原告在工作期间被工友推一辆装有500斤重的材料的车从原告身后撞到右脚后跟和小腿部，被撞后整个脚和小腿部开始肿胀，多处皮肤组织颜色发黑，后来逐渐加重。原告先后到延津县人民医院、新乡医学院第一附属医院、河南省滑县骨科医院、××。医院问过病情后，拍个平片(不是MRI检查)看没有骨折的情况下，就开个诊断证明，在诊断证明上写上：右足软组织损伤。医生开药后，原告就回家了，医生没有看透病情，治疗效果不佳，右脚、右脚踝、右小腿仍然肿的厉害。后经新乡医学院第一附属医院MRI检查（医生建议做个MRI检查，说该检查的效果比拍片的效果要好，肌腱、韧带等一些组织结构有无损伤能做出来，而且清晰），确诊为：1、右侧腓骨骨髓水肿可能；2、右侧比目鱼肌、胫骨后肌、趾长屈肌、拇长屈肌水肿；3、右踝关节及跟距关节少量积液；4、右小腿下肢比目鱼肌、足底肿水肿。2017年4月24日，新乡市中心医院诊断为：1、右下肢深静脉血栓形成；2、创伤性踝关节炎；3、右踝关节距腓前韧带、跟腓韧带损伤；4、右小腿内血肿形成；5、右踝关节及右小腿软组织水肿。要求立即住院治疗，不然会引起肺栓塞危及生命，后果会非常严重。原告拿着诊断证明赶到了厂里，厂里领导看了诊断证明，查看了原告肿胀的右脚、右脚踝和右腿，经领导同意后住院。住院治疗12天后，院方让出院继续治疗，后续治疗还需相当长一段时间，引起的后遗症需要终身吃药治疗。2017年8月21日新乡市中心医院诊断：1、××（距骨前部骨质增生硬化、所示各骨可见多发斑点状、斑片状异常信号）；2、距腓前韧带、跟腓韧带损伤；3、软组织水肿；4、右小腿内血肿、软组织水肿较前片2017-4-18相比明显好转。2018年7月26日，上述医院诊断为：1、××（距骨局部骨质增生、硬化，所示各骨可见多发斑点状斑片状异常信号）；2、距腓前韧带损伤；3、关节积液、皮下软组织水肿2017-08-21(MR:216698)相比，软组织水肿减轻，关节腔积液略增多，韧带扭伤好转；4、右小腿皮下软组织炎性水肿。原告受伤后，被告开始支付900多元钱，没有为原告申报工伤，造成原告不能享受工伤待遇，医疗及生活费用拮据。为了维护自身合法权益，原告提起劳动仲裁，新乡市劳动争议仲裁委员会于2017年12月15日受理原告要求确认劳动关系仲裁申请，2018年3月15日裁决原告与被原告之间存在劳动关系。后又经一审、二审?行政诉讼，2019年5月5日《河南省工伤认定书》认定，原告2016年8月11日工作中受到的伤害是工伤，但没有认定原告受到的伤害达到的残疾等级。因至2019年8月19日，被告没有支付原告工伤医疗期间的工资及工伤待遇。2019年8月30日，新乡市劳动争议仲裁委员会受理了原告请求依法裁定被告支付工伤期间的工资及工伤待遇的仲裁请求。2020年1月7日开庭时被告故意把病案病历上患者于4天前无明显因出现右下肢肿胀这一句话说成：原告以前所受的工伤已经完全好了，在身体没有病了是一个健康的正常人的情况下，出现了右下肢深静脉血栓形成住的院，××和被告无关。而事实上，医院要求立即住院时，原告受到的工伤一直都在新乡市中心医院门诊治疗，前几天还做了MRI检查。4月20日，在无明显诱因的情况下，原告的右下肢开始肿胀，随着天数的增加肿胀的更厉害了，并且皮肤发红，伴有局部疼痛。后来到新乡市中心医院就诊，医生根据受工伤及治疗情况，医生怀疑有血栓形成了，让做个彩超，彩超结果出来后正如医生判断，右下肢深静脉血栓形成。正因为原告在厂里受伤后患肢长期不能活动才形成了右下肢深静脉血栓，血栓形成后，右下肢深静脉回流受阻引起了右下肢肿胀，住院治疗右下肢肿胀逐渐减轻。关于病案病历中的写法是按照规定的书写格式来写的，不像平时记事那样按从前到后的顺序来写。××，而是找赵海波。××的，但是找陈主任太不容易，××，他们是一个科室的，××，看的是创伤引起的右下肢深静脉血栓。××的同一天还得××。××，后来史医生不坐门诊了，××也不容易，而骨科赵海波医生既是德高望重有名的医生，又长期在门诊坐诊，××，看的是创伤性踝关节炎。开庭时，被告把原告的工资从2700元说成是2500元，这次开庭又把原告的工资直接说成是1500元，其实从第一次确定劳动关系开始，厂里就一直胡编乱造一些不存在的事。被告在2004年8月18日提交的答辩状中所述的原告工资、受伤经过、支付医疗费以及被告不负责任、违反规章制度、除名处理等均不是事实。劳动仲裁时，被告胡编乱造称与原告解除了劳动关系，但当庭却不能提供任何相关证据，被告提供的解除劳动合同通知书中，称自2016年9月25日起与原告解除劳动合同。事实上，原、被告双方未解除劳动关系，2016年、2017年被告让原告到厂里领福利；2017年1月，被告陪同原告看病；2017年4月24日，被告同意原告住院；2017年8月王经理就门诊票据算了总数，并配同原告见了周经理。另外医生建议原告休息，原告未去外面打工。工伤后至今，原告虽然进行了治疗，但仍留下了后遗症。现在，原告每天都要穿长筒弹力袜和吃药治疗，留下的后遗症需要终身吃药治疗，从受伤到现在3年多的时间，原告不能正常工作挣钱，还垫付了将近3万元的医疗费，而且后续治疗还需要费用，日常生活受到很大困惑。原告为维护自身合法权益，提起诉讼。被告立宝公司辩称，1、范广全的诉讼请求并不明确，事实与理由部分存在许多矛盾之处，依法应当驳回其起诉。范广全诉讼请求中“2019年19日”为明确月份；范广全在事实与理由部门没有阐述其与立宝公司的关系及主张诉讼请求的理由。2、范广全诉称内容严重不属实，范广全自2016年9月21日起不再向立宝公司提供劳动且与立宝公司已经解除了劳动关系，其请求支付工资没有任何依据。范广全自2016年9月21日后就没有到被告公司上班，也没有向立宝公司请病假或事假。其陈述的就医过程和所谓的与公司交谈内容及往来均不属实。立宝公司多次通知范广全上班，但范广全都以种种理由推辞。根据劳动法的相关规定，结合范广全签署的被告公司员工日常行为规范，范广全连续旷工超过三天，自第四天起就视为双方解除劳动关系，故范广全第一项诉讼请求没有依据。3、范广全不能证明所治疗的病情内容与2016年8月11日工伤有关，立宝公司不承担任何责任。工伤事件发生后，范广全的伤情经延津县人民医院诊断为右足软组织损伤，2016年8月18日到2016年9月10日被新乡医学院第一附属医院多次诊断为右足软组织损伤。几个月后被新乡医学院第一附属医院及其他医院所诊断出的病情并不是软组织损伤，因此此后的诊断所显示的病情与本次工伤无关，显然是范广全再次受伤造成的。2017年4月24日新乡市中心医院的病历第二页显示“患者于4天前无明显诱因出现右下肢肿胀，伴皮肤发红”，说明此前的工伤已经痊愈，这次水肿才发生4天。另外需要说的是下肢深静脉血栓形成的诱因为高血压、××、××或长期负重等，软组织损伤并不能造成深静脉血栓形成。事实上，范广全从立宝公司处离职后一直在外打工，故范广全的病情与立宝公司没有任何关系，被告不承担赔偿责任。综上，请求驳回范广全的诉讼请求。被告立宝公司向本院提出诉讼请求：1、判决立宝公司不向范广全支付停工留薪期间的工资2500元、住院伙食补助费240元、医疗费26193元；2、诉讼费用由范广全承担。事实与理由：2016年8月11日，范广全在其公司受伤后，经延津县人民医院和新乡医学院第一附属医院诊断只是软组织损伤，治疗费用由立宝公司全部予以报销。但是范广全从2016年9月21日之后就再没来公司上班，也没有向公司请任何病假或事假。立宝公司多次通知其上班，但范广全都以种种理由推辞。范广全签署的立宝公司员工日常行为规范第六条规定：连续旷工三天就按自动离职处理。故其公司于2018年5月8日对范广全下达了解除劳动合同通知书，自2016年9月25日起与范广全解除劳动关系。双方之间已经不存在劳动关系，且范广全此后治疗的病情并不能证明与本次工伤有关。故仲裁委裁决立宝公司支付范广全停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、医疗费是错误的。原告范广全辩称，立宝公司的诉讼请求依法不能成立。1、范广全于2016年8月11日起作为立宝公司的工伤职工，在伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论的，依法不得解除或终止劳动关系，立宝公司违法违规解除劳动关系；该解除劳动关系通知书是在2018年5月8日才作出，随后以邮寄方式送达给范广全，中间近2年时间，双方一直存在纠纷。2、范广全受伤后一直未痊愈，产生的医疗费、交通费、受伤期间的工资等费用依法应当由单位承担。3、依法应驳回立宝公司的诉讼请求，该案合并后应当依法支持范广全的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定案件事实如下：范广全自2014年8月18日到立宝公司工作，立宝公司未为范广全参加社会保险。2016年8月11日，范广全在工作时被公司同事撞伤右脚后跟和小腿部，即送至延津县人民医院治疗，影响诊断报告显示：右足未见明显骨折征象。后范广全多次在新乡医学院第一附属医院治疗，其中2016年8月18日被该医院诊断为：右足软组织损伤；2016年9月10日被诊断为：右足软组织损伤；2017年2月13日MRI检查报告单印象：右踝关节及跟距关节少量积液，右小腿下段比目鱼肌、足底肌水肿；2017年2月15日MRI检查报告单印象：右侧腓骨骨髓水肿可能，右侧比目鱼肌、胫骨后肌、趾长屈肌、拇长屈肌水肿。原告还多次在新乡市中心医院治疗，其中2017年4月18日MRI检查报告单印象：右踝关节距腓前韧带、跟腓韧带损伤，右小腿内血肿形成，右踝关节及右小腿软组织水肿；2017年4月24日被诊断为：右下肢深静脉血栓形成，创伤性踝关节炎，处理建议：住院治疗；2017年4月24日至2017年5月6日范广全住院治疗12天；出院后，原告多次在新乡市中心医院进行门诊治疗。原告在新乡市中心医院支出医疗费24923元，在新乡市医学院第一附属医院支出医疗费1270元，还在河南骨科医院、卫辉柳位中医正骨医院治疗并支出医疗费。另查明，2019年5月5日，新乡市人力资源和社会保障局作出《河南省认定工伤决定书》，认定范广全于2016年8月11日在立宝公司受到的事故伤害为工伤。2019年7月15日、2019年8月19日先后经新乡市、河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，确认范广全劳动功能障碍程度为无级别。还查明，立宝公司未支付范广全停工留薪期间的工资，也未支付范广全在新乡市中心医院住院12天期间的伙食补助费。后双方因工伤待遇问题发生争议，范广全于2019年8月30日向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2020年2月10日作出新劳人仲案字（2019）第432号仲裁裁决，范广全、立宝公司均不服，向本院提起诉讼。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，范广全与立宝公司系劳动关系，范广全在工作中受到伤害，且被相关机构认定为工伤，依法享受相应的工伤待遇。因立宝公司未依法为范广全参加工伤保险，故立宝公司应当依照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”，范广全主张达三年之久的停工留薪期间，缺乏法律依据，本院根据范广全的就医情况，酌定停工留薪期间为１个月；范广全提交的证据不足以证明其每月工资2700元，本院按立宝公司认可的2500元计算，故范广全停工留薪期间的工资为2500元（2500元×1个月）。立宝公司辩称，范广全受伤后又到其他单位工作，2016年9月后所产生的医疗费与本次工伤无关，但未提交相应证据，本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十条第二款规定：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。故本院支持原告在新乡市中心医院、新乡市第一附属医院支出的医疗费26193元。范广全主张的伙食补助费应按照每天20元计算住院期间12天为240元。范广全主张的交通费、营养费以及其他过高诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条之规定，判决如下：一、新乡市立宝包装材料有限公司于本判决生效后十日内支付范广全28933元（其中停工留薪期间的工资2500元、医疗费26193元以及住院伙食补助费240元）；二、驳回范广全的其他诉讼请求；三、驳回新乡市立宝包装材料有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由新乡市立宝包装材料有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审判员  刘志丹二〇二〇年五月十八日书记员  史来红