广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初27258号原告：王亚文，男，1976年2月11日出生，汉族，住广东省英德市**************，公民身份号码441************130。被告：李鸿浩，男，1990年9月27日出生，汉族，住广东省五华县*********，公民身份号码441************653。原告王亚文与被告李鸿浩劳动合同纠纷一案，本院于2019年10月31日立案后，依法适用普通程序,于2020年4月28日公开开庭进行了审理。原告王亚文到庭参加了诉讼，被告李鸿浩经本院公告送达开庭传票传唤，均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：被告向原告支付2019年7月至2019年9月期间工资合计27000元。事实和理由：原告于2019年4月11日进入到被告处工作，每月工资为9000元，被告于2019年9月26日停产后不知去向，但拖欠原告工资未付清。为维护原告的合法权益，特提起本案诉讼。被告未作答辩。原告举证如下：1.原告的身份证；2.被告的身份证；3.《信访事项调解意向书》、仲裁申请书、《不予受理通知书》；4.《业务信息系统企业登记查询结果》；5.原告与被告之间的微信聊天记录、原告与合伙人（老板）之间的微信聊天记录、原告与微信名为梦里是谁之间的微信聊天记录。被告经本院公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自愿放弃举证、辨证、质证的权利。经审查，原告提交的上述证据1至4以及证据5中的原告与被告之间的微信聊天记录，因被告未能提供反驳证据推翻，也未到庭提出异议，且原告均能提交证据原件，故本院对其真实性予以确认并在卷佐证。对原告提交的证据5中的其他微信聊天记录，因涉及原告所称的案外人员，原告未能提供其他证据予以佐证，故本院不以该部分证据作为认定本案事实的依据。综合本院采信的证据及当事人陈述，本院确认以下事实：2019年10月11日，原告作为申请人以佛山市南海区创世纪印花厂作为被申请人、被告作为第三人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被申请人支付2019年7月、8月、9月工资共27000元，该仲裁委员会经审查后认为被申请人的主体不适格，于2019年10月12日作出《不予受理通知书》。后原告于2019年10月24日向本院提起本案的诉讼。2019年10月10日，佛山市南海区*************出具一份《信访事项调解意向书》，载明：经巡查员到被申请人佛山市南海区创世纪印花厂处巡查时发现已关门。同日，佛山市南海区**监督管理局出具一份《业务信息系统企业登记查询结果》，载明：经查询，在南海区没有企业名称为佛山市南海区创世纪印花厂的企业电脑注册登记资料。原告和被告之间的微信聊天记录显示：2019年4月12日，被告在微信上通过了原告的验证申请。2019年5月2日，被告向原告称：“工厂都没人是吧？”原告回复称：“没人呀，就我一个。”2019年5月16日，原告向被告称：“什么时候发工资？”2019年7月2日，被告向原告称：“老师傅，这个你放心，我是要继续做的人，不会丢这个人，你给多三天时间，我肯定给个好的答复给你。”原告回复称：“老板，我等不住啦，快点跟他对清楚，结工资。”2019年7月6日，原告向被告称：“天那水，网纱220cm，1200目，白胶浆3桶，透明浆1桶，板胶（感光胶）。”2019年7月11日，原告向被告称：“这菲林重出，坏掉。”被告回复称：“晕死，你没晒出版来啊，你先把胸标晒出来，让他们先印前面。”2019年7月14日，原告向被告称：“老板，转钱给我，我等了十天多了，我一家人吃什么呀，小孩学费、看病、家里开支，没钱怎么活？”被告回复称：“我什么情况你也知道，我在努力凑给你的，我都不喜欢拖欠，放心啦。”2019年8月2日，原告向被告称：“老板，干嘛不发工资给我？”2019年9月5日，被告向原告称：“老子在外面借利息钱，不会少你一份钱，都没发，不是只有你没给。”原告回复称：“前半个月又说过两天，过两天过到什么时候；早十来天的时候就去收客户的钱了，现在已经收到了，还不发工资？”“今天不拿几千块钱给我，我就不开工了。”2019年6月5日、2019年7月6日、2019年8月21日，被告以微信转账形式向原告分别支付了12元、31元、26元（原告主张上述款项是餐费）；2019年7月6日，被告以微信转账形式向原告支付了工资5000元；2019年7月7日，被告以微信转账形式向原告支付了工资2000元；2019年7月15日，被告以微信转账形式向原告支付了工资1000元；2019年9月17日，被告向原告以微信转账形式支付了工资3000元。庭审中，原告称：2019年4月11日原告入职被告经营的佛山市南海区创世纪印花厂工作，该厂没有办理工商登记，由被告对原告进行管理，该厂内有大概6至7个员工，原告是负责调颜色、晒网的工作，工作时间是早上8时至中午12时、下午1时30分至下午6时，一个月里原告都在上班没有休息时间；被告建立一个工作微信群，叫做“创世纪”，客户的发货单打印的收货单位都是创世纪印花厂，被告也自称其经营的场所是叫创世纪印花厂。被告以微信转账形式发放工资给原告，是当月发放上上月工资，原告与被告口头约定原告每月是固定工资9000元，被告已经向原告足额发放了2019年4月至2019年6月工资。原告最后的工作时间是2019年9月26日，因被告不知去向，原告之后就没有上班了。本院认为，原告主张其是于2019年4月11日入职被告经营的佛山市南海区创世纪印花厂工作，从原告和被告双方的微信聊天内容可知，被告于2019年4月12日在微信上通过了原告的验证申请，并询问原告所到的工厂是否有员工回来上班，原告称呼被告为老板，且原告多次由被告安排工作并向被告催收工资，并由被告向原告支付餐费等费用，且被告亦未到庭对原告主张的其与被告之间的劳动关系事实提出异议，故本院对原告的上述主张予以采信。被告未为其经营场所办理营业执照就招用原告在其经营的佛山市南海区创世纪印花厂工作，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，结合原告的工作情况、工资发放情况和双方的微信聊天内容来看，本院认定被告属于非法用工，被告与原告之间属于非法用工关系。关于工资的问题。原告提供的证据已经能够形成证据链证明原告受到被告的管理，从事被告安排的有报酬的劳动以及被告欠原告工资未付清的事实，被告未能提供反驳证据予以推翻，亦未到庭对原告的起诉提出反对意见，故本院对原告主张被告拖欠其2019年7月1日至2019年9月26日期间工资的事实予以确认。原告主张其与被告约定原告的月工资为9000元，但未能提供充分有效的证据予以证明，本院不予采信，本院以2018年佛山市在岗职工月平均工资6691元/月作为计算原告2019年7月1日至2019年9月26日工资的标准。因原告主张其于2019年7月1日至2019年9月26日离职之日期间均全勤上班，被告未能提供反驳证据推翻，本院予以采信，故被告应向原告支付2019年7月1日至2019年9月26日期间的工资共19180.87元（6691元/月+6691元/月+6691元/月÷30天×26）。因被告于2019年9月17日向原告以微信转账形式支付了工资3000元，原告未能提供证据证明该工资是用于支付2019年7月至2019年9月以外月份的工资，且原告确认被告是当月发放上上月工资，根据日常经验法则，本院认为上述款项3000元是被告用于支付原告2019年7月1日至2019年9月26日期间的工资，扣减后，故被告尚欠原告上述期间的工资为16180.87元。现被告未能提供证据证明其已经向原告支付了该工资，故被告应向原告支付2019年7月1日至2019年9月26日期间的工资共16180.87元。原告的请求超出本院核定部分，缺乏依据，本院不予支持。被告经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院根据现有的证据和查明的事实依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、李鸿浩应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年7月1日至2019年9月26日期间的工资16180.87元予王亚文；二、驳回王亚文的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  黎秀萍人民陪审员  田 威人民陪审员  陆伟锵二〇二〇年五月二十八日书 记 员  蔡 青