青海省海东市乐都区人民法院   民事判决书   （2020）青0202民初836号   原告：海东市玉泰企业管理咨询有限公司，住所地海东市乐都区碾伯镇碧水园A6二号楼一单元603室，统一社会信用代码：91632123MA758RT14F。   法定代表人：吴玉堂，该公司经理。   委托诉讼代理人：张继凯、李宝年，青海普兴律师事务所律师。   被告：甘肃新三力教育咨询有限公司，住所地甘肃省兰州市安宁区安宁堡街道崖根4号（兰州职业技术学院正门向西500米），统一社会信用代码：91620105MA72HBDD3Q。（缺席）   法定代表人：王永，系该公司经理。   原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司与被告甘肃新三力教育咨询有限公司合同纠纷一案，本院于2020年3月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司及其委托诉讼代理人张继凯、李宝年到庭参加诉讼，被告甘肃新三力教育咨询有限公司经依法传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司向本院提出如下诉讼请求：1、解除原、被告之间的校企合作合同；2、责令被告返还收取原告的定金10000元；3、责令被告赔偿违约金12000元（60000×20%）；4、责令被告赔偿原告误工费25800元（4人×43天×150元）；5、责令被告赔偿原告交通费、住宿费等各项经济损失45000元；6、判令被告承担本案诉讼费、律师费。事实与理由：2020年1月7日，原、被告经协商签订了《校企合作合同》，根据合同第二条第3款、第三条第1、2、3款约定，被告应向原告输送240人的实习生，原告将被告输送的240人实习生于2020年1月7日送往河南通盛人力资源有限公司指定的江苏昆山竟陆企业工作。合同签订后，原告向被告支付定金60000元，被告收取原告的定金后，没有向原告提供人员，未履行合同约定的义务，属违约。由于被告的行为，导致原告向河南通盛人力资源有限公司赔偿违约金12000元，另为了促成本合同的签订和履行，原告组织4名工作人员到兰州、江苏等地，其4名工作人员的工资、交通费、住酒店共43天的费用都是由原告支付的，给原告造成重大经济损失，被告应当承担全部的赔偿责任。   被告甘肃新三力教育咨询有限公司经依法传票传唤未到庭参加诉讼，亦未提交答辩状及证据。   原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1、《校企合作合同》1份，旨在证明：原、被告之间的权利义务关系。该合同系原、被告自愿签订，对双方的权利义务进行了约定，内容不违反法律的强制性规定，对其证明效力本院予以采信。2、《中国银行交易流水明细清单》、《甘肃银行自动柜员机客户凭条》各1份，旨在证明：原告通过银行向被告支付订金的事实。该份证据证实原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司的法定代表人吴玉堂向被告甘肃新三力教育咨询有限公司法定代表人王永账户转账50000元和以现金存款方式存款9400元的事实，对其证明效力本院予以采信。3、原告法定代表人吴玉堂与被告法定代表人王永之间的微信聊天截图2张，旨在证明：原告按照合同约定要求被告履行合同，但被告未履行存在违约的事实。该证据能与其他证据相印证，证实原告的上述证明方向，对其证明效力本院予以采信。4、《实习生合作协议书》、《收据》各1份，旨在证明：原告与被告达成协议后，原告按涉案合同约定的人数与河南通盛人力资源有限公司签订了上述协议书，因被告违约导致原告违约，原告向河南通盛人力资源有限公司支付12000元违约金的事实。上述《实习生合作协议书》中并未约定实习生订金，但《收据》中记载吴玉堂以个人名义向葛志刚收取实习生订金60000元，并承担20%违约金的约定，无法证实原告实际向河南通盛人力资源有限公司已支付违约金12000元的事实，对该证据的证明效力本院不予采信。5、车票16张、出租车机打发票8张、《购票信息单》5张、《乘车凭证》1张、《浙江省公路车辆通行费票据（机打）收据联》2张、《甘肃省增值税普通发票》4张、账单详情1张、飞机票5张、交易记录1张，旨在证明：原告为履行案涉合同所支出的费用。该组证据中部分费用的产生时间为双方签订《校企合作合同》履行期间之前，非为履行合同而产生的费用；2020年1月12日被告已经明确表示不履行合同并开始向原告退款，其后产生的费用亦非为履行案涉合同合理费用，对该组证据的证明效力本院不予采信。6、《青海增值税普通发票》1张，旨在证明：原告支出的律师费用5000元。该律师费非为必要支出费用，对该份证据的证明效力本院不予采信。7、《海东市玉泰企业管理咨询有限公司2019年12月工资表》、《海东市玉泰企业管理咨询有限公司2020年1月工资表》各1份，旨在证明：原告为促使案涉合同成立及顺利履行，特雇佣专业人员并发放工资的事实；8、证人赵鸿伟、周洪福证言，旨在证明：原告与被告之间签订合同以及前期交涉的事实，由于被告的原因合同没有履行完毕，原告雇佣人员支出产生的各项费用。根据上述两名证人出庭作证的情况，证人在2019年12月至2020年1月期间的工作内容，并非为原、被告签订《校企合作合同》约定的内容，无法证实该费用系履行案涉合同而支出的必要费用，故对上述7-8组证据的证明效力本院不予采信。   本院经审理认定事实如下：原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司与被告甘肃新三力教育咨询有限公司签订了《校企合作合同》，该合同第一条约定：“本合同期限自2020年1月7日起，至2020年5月7日止。”2020年1月8日，原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司法定代表人吴玉堂向被告甘肃新三力教育咨询有限公司法定代表人王永转账50000元。2020年1月7日向被告甘肃新三力教育咨询有限公司法定代表人王永存款9400元。2012年1月12日和2020年1月13日，被告分两次向原告退款合计50000元。   本院认为，依法成立的合同对双方当事人具有法律约束力，原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司与被告甘肃新三力教育咨询有限公司签订的《校企合作合同》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方当事人均应按照合同约定全面履行各自的义务。原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司要求解除双方签订的《校企合作合同》，该合同履行期限为2020年1月7日至2020年5月7日，合同期限已届满，无需解除；原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司要求被告甘肃新三力教育咨询有限公司返还定金10000元，原告提交的证据仅证实其向被告甘肃新三力教育咨询有限公司法定代表人王永账户现存9400元，对600元现金的给付未提交证据予以证实，故对该项诉讼请求中的合理部分本院予以支持；原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司要求被告甘肃新三力教育咨询有限公司赔偿违约金12000元，未提交证据证实其向河南通盛人力资源服务有限公司实际支付违约金12000元的证据，故对该项诉讼请求本院不予支持；原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司要求被告甘肃新三力教育咨询有限公司赔偿误工费25800元及交通费、住宿费等各项经济损失45000元、律师费5000元，根据双方签订的《校企合作合同》第八条第1款规定“任何一方违反本协议约定，应当承担由此给对方造成的相应经济损失的全部责任（以违约的对方核算为准）”属约定不明，原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司提交的证据中产生的相关费用并非履行案涉《校企合作合同》而产生的必要费用，且在2020年1月12日被告甘肃新三力教育咨询有限公司法定代表人王永向原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司退款时原告就已知道案涉合同无法继续履行，应当采取适当措施防止损失扩大，故对于其后产生的相关费用要求赔偿的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条、第一百一十九条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：   一、被告甘肃新三力教育咨询有限公司于本判决生效后五日内退还原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司已支付款项9400元；   二、驳回原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费2120元，减半收取1060元，由原告海东市玉泰企业管理咨询有限公司负担953元，被告甘肃新三力教育咨询有限公司负担107元。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于青海省海东市中级人民法院。   审判员 郑吉红     二〇二〇年五月二十七日   （法官助理 孙苗苗   书记员 葛雯欣