陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）陕08民终1307号上诉人（原审被告）：榆林市金葵绿色食品有限公司，住所地:榆林市榆阳区麻黄梁汽车产业园区C6-02-02、6-02-03。法定代表人：刘金怀，系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：刘胜斌，男，1983年9月28日出生，汉族，住榆林市神木县神木镇，系公司员工。委托诉讼代理人：白虎培，陕西尊尚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:王维周，男，汉族，1961年8月14日出生，陕西省榆林市横山区人。委托诉讼代理人：王志兵，男，1990年10月27日出生，汉族，住榆林市横山县,(父子关系)上诉人榆林市金葵绿色食品有限公司因与被上诉人王维周提供劳务者受害责任纠纷一案，不服陕西省榆林市榆阳区人民法院(2019)陕0802民初6528号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月2日立案后，依法组成合议庭，公开进行了审理。本案现已审理终结。上诉人榆林市金葵绿色食品有限公司上诉请求：一、依法撤销陕西省榆林市榆阳区人民法院(2019)陕0802民初6528号民事判决，依法发回重审或改判驳回被上诉人的全部诉讼请求。二、本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：原审判决认定事实错误、违法，证据严重不足，适用法律错误，判决上诉人承担雇主责任毫无任何事实依据和法律依据，请求二审法院予以纠正，理由如下：被上诉人通过刘启怀、高光荣介绍为案外人刘美莲装瓜子，在装瓜子过程中受伤理应由刘美莲承担赔偿责任。证人刘启怀、高光荣均出庭作证，原审法院对该证言已依法予以认定，该二人的证言可以证实上诉人已将瓜子销售给刘美莲，由买受人刘美莲负责装车、运输。刘美莲通过上诉人负责称量的员工刘启怀联系装卸工，最后联系到由高光荣及被上诉人王维周共同为买受人刘美莲装瓜子。被上诉人在装瓜子过程中，由刘美莲现场指挥和领导，安排休息，吃饭，受刘美莲管理和支配，装卸费用刘美莲通过上诉人员工刘启怀向被上诉人及高光荣支付。故被上诉人与刘美莲形成雇佣关系，被上诉人在装瓜子过程中受伤应当由刘美莲承担赔偿责任。上诉人对刘美莲通过上诉人员工刘启怀介绍雇佣装卸工以及整个装卸过程均不知情。被上诉人王维周答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当维持原判。通过一审庭审可知，答辩人是在上诉人处装瓜子过程中受伤，是由上诉人处员工刘启怀通过案外人高光荣介绍雇佣，工资由上诉人通过高光荣转交。上诉人一直称由案外人刘美莲负责装车、运输，其员工刘启怀是给刘美莲联系装卸工但经一审法官与刘美莲联系取证，刘美莲对于通过上诉人雇佣装卸工的事情完全否认，而且上诉人也没有刘美莲通过刘启怀向高光荣、答辩人以及其他人员转交装瓜子工资的证据。对于答辩人而言，受伤时的工作场地为上诉人处，干活由上诉人处的员工刘启怀通过高光荣叫去现场，工资由上诉人处员工刘启怀通过高光荣支付，故答辩人认为上诉人即为雇主，而刘美莲为内蒙人，与答辩人从未有过联系，更无雇佣、管理答辩人进行装运瓜子的事实。王维周向一审法院起诉请求：1、依法判令赔偿原告王维周因本次事故造成的损失：医疗费43344.4元、误工费28747元、护理费3960元、住院伙食补助费950元、伤残赔偿金66638元、精神抚慰金5000元、后续治疗费12000元、鉴定费1630元，以上共计162269.4元。2、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定的事实：原告王维周及高光荣等均系当地的装用工，其相互经常联系共同作业。被告金葵公司需要装瓜子，由该公司员工刘启怀联系高光荣，高光荣联系的原告王维周。2019年2月22日，原告王维周及高光荣等人给被告金葵公司装瓜子，当时约定装一吨30元。原告王维周等人在装瓜子期间，因原告王维周脚踩到塑料纸，塑料纸过滑，不慎滑倒，发生事故。后原告被送往榆林市第一医院住院治疗，共住院19天，花去医疗费43344.4元，诊断结论为：1、左内踝骨折；2、左外踝骨折。经本院通过榆林市中级人民法院委托陕西榆林正大法医司法鉴定所对原告王维周的伤情进行鉴定，结论为：王维周左下肢外伤，属十级伤残。后续治疗费需人民币壹万贰仟元。原告刘开智为此支出鉴定费1560元。对赔偿事宜，原告王维周与被告金葵公司协商未果后，依法提起诉讼并提出前述诉讼请求。一审法院判决认为，本案争议的焦点在于：（一）原告王维周与刘美莲是否存在雇佣关系？（二）原告王维周与被告金葵公司是否存在雇佣关系，原告的损失是否应当由被告金葵公司承担赔偿责任？（三）原告王维周是否承担过错责任？（一）关于原告王维周与刘美莲是否存在雇佣关系？原告王维周及高光荣等人是当地的装卸工，原告王维周是通过被告金葵公司刘启怀联系高光荣，高光荣联系王维周到被告金葵公司装瓜子，其作业所得劳动报酬也是由被告金葵公司员工刘启怀结算支付的。被告金葵公司虽提出原告王维周是由刘美莲雇佣，其公司只是帮忙联系装卸工，但其未提供相关证据证明原告王维周是由刘美莲雇佣及其作业所得劳动报酬也是由刘美莲结算的。被告金葵公司所持的抗辩理由原告王维周与刘美莲之间存在雇佣关系不能成立，本院对被告金葵公司抗辩理由不予采纳。（二）原告王维周与被告金葵公司是否存在雇佣关系，原告的损失是否应当由被告金葵公司承担赔偿责任？纵观本案，从原告王维周提交的证据及证人证言来看，原告王维周是通过被告金葵公司刘启怀联系高光荣，高光荣联系王维周到被告金葵公司装瓜子，其作业所得劳动报酬也是由被告金葵公司员工刘启怀结算支付的。可以认定原告王维周是由被告金葵公司雇佣的，根据有关法律规定，被告金葵公司作为接受劳务的一方应对原告王维周的损害后果承担赔偿责任，故被告金葵公司所持原告王维周与其不存在雇佣关系并不不能成立，本院不予采纳。（三）原告王维周是否承担过错责任？原告王维周系成年人，对装瓜子作业的安全保障应有注意义务的常识，其在抓瓜子过程中，脚踩到塑料纸，塑料纸过滑，不慎滑倒，发生事故，明显未尽到安全保障注意义务，应对其损害后果承担过错责任。综上所述，原告王维周在为被告金葵公司装瓜子过程中致其受伤，双方形成雇佣关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“…提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任......”之规定，原告是在从事雇佣活动期间发生事故，造成人身损害。因此，作为雇主的被告榆林市金葵绿色食品有限公司依法应当承担赔偿责任。雇主被告金葵公司应承担主要民事赔偿责任，即承担赔偿额的70%；原告王维周在从事劳务作业时，未尽安全保障注意义务存在过错，依法应承担次要民事赔偿责任，即承担赔偿额的30%。原告王维周提交的证据不足以证实其应参照城镇居民赔偿标准计算赔偿数额，故应以农村居民赔偿标准计算。具体赔偿项目及数额计算如下：1、医疗费43344.4元；2、住院期间至定残之日前一天（2019年7月9日）的误工工资74993元/年÷365天×138天=28353.52元；3、住院期间护理费100元/天×19天=1900元；4、住院期间伙食补助费50元/天×19天=950元；5、后续治疗费12000元；6、伤残赔偿金11213元×20年×10%=22426元；7、精神抚慰金酌情认定为3000元；8、鉴定费1560元，以上共计人民币113533.92元，由被告金葵公司承担113533.92元的70%即79473.74元，其余由原告王维周自理。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：一、本判决生效后十日内，由被告榆林市金葵绿色食品有限公司赔偿原告王维周医疗费、误工费、住院期间的护理费、伙食补助费、伤残赔偿金、后续治疗费、精神抚慰金、鉴定费共计人民币79473.74元。二、驳回原告王维周的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3540元，由原告王维周负担1770元，被告榆林市金葵绿色食品有限公司负担1770元。本院二审审理期间，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为:本案争议的焦点是被上诉人王维周与刘美莲是否为雇佣关系、被上诉人王维周与上诉人金葵绿色食品有限公司是否存在雇佣关系及是否由上诉人承担赔偿责任的问题。针对被上诉人王维周与刘美莲、金葵绿色食品有限公司是否为雇佣关系的问题。经查明，被上诉人王维周系当地的瓜子装卸工，通过上诉人金葵公司刘启怀联系高光荣，高光荣联系的王维周，共同到金葵公司装瓜子，装卸费用也由刘启怀支付的，故认定王维周与金葵公司存在雇佣关系。上诉人金葵公司提出王维周是由案外人刘美莲雇佣的，瓜子已卖给刘美莲，其公司只是帮忙联系装卸工，但未提出有效证据证明雇佣行为和劳动报酬系刘美莲负责的，故对其提出的王维周与刘美莲形成雇佣关系的上诉理由不予支持。针对是否由上诉人承担赔偿责任的问题。被上诉人王维周被金葵公司雇佣装卸瓜子的过程中受伤，王维周作为雇员，金葵公司作为雇主，在雇员从事雇佣工作中遭受人身损害的，雇主应当承担责任，因此，上诉人金葵公司应当承担被上诉人王维周的人身损害赔偿责任。其次，雇员在从事雇佣工作的过程中有过错的应当相应减轻雇主的责任，本案中被上诉人王维周在劳动过程中没有尽到安全保障义务，应当承担相应的责任，减轻上诉人金葵公司的相应责任。因此，一审法院对于责任的认定并无不妥，应当予以维持。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持，上诉人的上诉理由不能成立，依法予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1780元，由上诉人金葵绿色食品有限公司负担。本判决为终审判决.审 判 长 杨忠东审 判 员 惠莉莉审 判 员 王 娟二〇二〇年五月二十日法官助理 常良燕书 记 员 张 秀