广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终599号上诉人（原审被告）：东莞钺升塑胶制品有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇石龙坑黄金冚工业区。统一社会信用代码为914***********354D。法定代表人：凌文彬，总经理。委托诉讼代理人：赖建鑫，广东鹏港律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏健鹏，广东鹏港律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：秦在坤，男，1953年11月9日出生，汉族，住贵州省遵义县******麻窝组，公民身份号码为522************637。被上诉人（原审原告）：罗华明，女，1955年8月28日出生，汉族，住贵州省遵义县******麻窝组，公民身份号码为522************629。被上诉人（原审原告）：秦万娅，女，2008年8月25日出生，汉族，住贵州省遵义县******麻窝组，公民身份号码为520************368。被上诉人（原审原告）：林淑红，女，1985年9月1日出生，土家族，住湖北省咸丰县***********气窝坝组，公民身份号码为422************546。以上四被上诉人的共同委托诉讼代理人：王锋平，广东经致律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市远大劳务派遣有限公司。住所地：广东省东莞市***********。统一社会信用代码为914**********739XK。法定代表人：罗光英，经理。被上诉人（原审被告）：东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇大岭山社区********。统一社会信用代码为91441900MA4UL4GA08。负责人：谢青光，经理。被上诉人（原审被告）：罗光英，女，1986年6月29日出生，汉族，住河南省汝南县*****办事处东城社区居委会罗庄3号，公民身份号码为500************320。以上三被上诉人共同委托诉讼代理人：张勇，广东弘岭律师事务所律师。以上三被上诉人共同委托诉讼代理人：梁家宝，广东弘岭律师事务所实习律师。上诉人东莞钺升塑胶制品有限公司（以下简称钺升公司）因与被上诉人秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红、东莞市远大劳务派遣有限公司（以下简称远大公司）、东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司（以下简称远大大岭山分公司）、罗光英劳动争议一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2019）粤1971民初28377号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红向一审法院起诉请求：1.钺升公司、远大公司、远大大岭山分公司、罗光英连带赔偿秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红共计1403697.68元（一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金99370元、家属交通费、住宿费、伙食费21000元、亲属抚恤金493500元、2019年2月16日至2019年3月11日期间工资4807.68元）；2.钺升公司、远大公司、远大大岭山分公司、罗光英负担本案诉讼费、保全费、担保保险费。远大公司、远大大岭山分公司向一审法院起诉请求：1.远大公司、钺升公司连带赔偿死者秦兴权家属一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金29370元；2.远大公司、钺升公司每月向秦在坤（604.8元）、罗明华（604.8元）、秦万娅（604.8元）支付供养亲属抚恤金至其供养亲属不具备领取供养亲属抚恤金条件之日止；3.远大公司向死者秦兴权家属支付2019年2月至2019年3月期间的工资为2418元；4.远大大岭山分公司对上述一、二、三项不承担连带赔偿责任；5.本案诉讼费用由秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红、钺升公司承担。钺升公司向一审法院起诉请求：1.钺升公司不需对死者秦兴权家属承担连带赔偿责任；2.钺升公司无需支付一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金29370元、供养亲属抚恤金163643.76元；3.钺升公司无需支付死者秦兴权2019年2月至2019年3月期间共3318元的工资；4.本案的诉讼费由秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红、远大公司、远大大岭山分公司共同承担。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《劳务派遣暂行规定》第七条、第十条、第十八条、第十九条第二款规定、《广东省工伤保险条例》第三十五条、第五十五条，《广东省工资支付条例》第十条，劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、限远大公司、远大大岭山分公司于判决发生法律效力之日起三日内负责通知并支付秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红如下款项：1.一次性工亡补助金785020元；2.丧葬补助金29370元及尸体冷冻费20000元；3.秦在坤、罗华明从2019年3月12日计算至2021年3月12日的供养亲属抚恤金70488元，后续供养亲属抚恤金则按照每人4895元/月×30%=1468.5元的标准每年支付一次，远大公司、远大大岭山分公司、钺升公司、罗光英应予每年12月31日前向秦在坤、罗华明支付当年的供养亲属抚恤金，直至秦在坤、罗华明死亡时止；供养亲属抚恤金每年按照广东省人民政府的规定进行调整；秦在坤、罗华明每年需向远大公司、远大大岭山分公司、钺升公司、罗光英提交由居住地户籍管理部门出具的生存证明方可领取供养亲属抚恤金；4.秦万娅的供养亲属抚恤金130696.5元；5.秦兴权2019年2月至2019年3月期间工资4079.17元。三、钺升公司、罗光英对远大公司、远大大岭山分公司的上述责任承担连带责任；四、驳回秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红的其他诉讼请求；五、驳回远大公司、远大大岭山分公司的诉讼请求；六、驳回钺升公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件诉讼费15元（已预交），由远大公司、远大大岭山分公司、钺升公司、罗光英连带负担。一审法院认定的事实与理由详见广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1971民初28377号民事判决书。上诉人钺升公司不服一审判决，向本院上诉请求：1.钺升公司对本案不承担连带责任，无需向死者家属支付一次性工亡补偿金785020元、丧葬费29370元；2.钺升公司不需要向死者家属支付尸体冷冻费20000元；3.钺升公司不需要向死者家属支付抚恤金201184.5元；4.钺升公司不需要向死者家属支付工资4079.17元；5.一审、二审诉讼费由秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红、远大公司、远大大岭山分公司、罗光英负担。事实与理由：（一）一审法院引用《劳务派遣暂行规定》第十八、第十九条规定，认定钺升公司有义务为死者秦兴权缴纳工伤保险，系对法律条文及立法原意的错误理解，钺升公司无需向死者秦兴权承担任何责任。远大公司，远大大岭山分公司与钺升公司均是东莞地区内注册登记的法人企业，不存在《劳务派遣暂行规定》第十八条、第十九条规定的跨地区劳务派遣的情形，钺升公司与秦兴权不存在劳动合同关系，劳务派遣公司也未告知或要求钺升公司代派遣人员办理缴纳工伤保险事宜，也未将相关工伤保险费用交给钺升公司，故钺升公司没有为死者秦兴权缴纳工伤保险的义务。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二项规定，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，故钺升公司无需承担责任。二、钺升公司无需支付死者秦兴权尸体冷冻费，该费用并非是工伤保险赔偿的法定赔偿项目，且仲裁阶段，死者家属没有提出该项主张，钺升公司已向死者家属支付了15000元，其目的在于处理秦兴权的身后事宜，即便死者家属家庭困难，钺升公司的支付的15000元也足以支付秦兴权的火化费用，死者家属存在不及时处理，故意扩大损失范围的情形。三、相关的法律法规并无明文规定亲属抚恤金需要一次性支付，一审法院的判决无法律依据。四、在仲裁和一审阶段，远大公司及远大大岭山分公司提交了秦兴权的工资明细表，列明了秦兴权的工作时间和工薪标准，秦兴权的工资应为3981.6元。秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红辩称，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，用工单位对派遣劳动者造成伤害，派遣单位与用工单位共同承担赔偿责任，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，用工单位有缴纳社会保险的责任，本案中钺升公司属于用工单位，故其应当承担相应的连带责任。远大公司、远大大岭山分公司、罗光英辩称，对于钺升公司的第二、第三、第四项上诉理由认可，钺升公司是否需要对本案承担连带责任由法院判决。二审期间，各方均未提交新的证据材料。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对钺升公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案争议焦点为：一、尸体冷冻费能否得到支持；二、秦兴权的工资数额；三、供养亲属抚恤金的支付方式；四、钺升公司是否需要对案涉赔偿承担连带责任。关于焦点一。秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红在仲裁阶段并未主张该笔费用，且该费用也并不属于工伤的赔偿项目，故对于秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红在本案中主张该笔费用，缺乏法律依据，本院依法不予支持。关于焦点二。秦兴权在钺升公司工作不满一个月，钺升公司提交的工资表、考勤表上并无秦兴权的确认，上述证据不足以证明秦兴权的工作时长，无法查实工资情况，一审法院酌情按照东莞市2018年度职工月平均工资4895元/月核算秦兴权生前在钺升公司工作期间的工资并无不当，本院依法予以维持。关于焦点三。职工因工死亡，其近亲属有权主张供养亲属抚恤金。基于争议焦点二的论述，秦兴权的月平均工资为4895元，则秦在坤、罗华明、秦万娅可领取的供养亲属抚恤金分别为每月4895×30%=1468.5元。供养亲属抚恤金应按上述标准每月支付，为方便当事人，本院认定每年一次性向秦在坤、罗华明、秦万娅支付上年度的供养亲属抚恤金。根据《广东省工伤保险条例》第三十七条的规定，领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年通过领取待遇资格认证，方可继续领取。故本院认定供养亲属抚恤金支付方式为自2019年3月12日起按每人1468.5元/月的标准向秦在坤、罗华明、秦万娅支付直至丧失被供养条件为止，供养亲属抚恤金每年按照广东省人民政府的规定进行调整，秦在坤、罗华明、秦万娅每年需提供由居住地户籍管理部门出具的生存证明方可继续领取，一审法院关于供养亲属抚恤金支付方式的处理有误，本院依法予以纠正。关于焦点四。2019年3月12日凌晨1时40分许，秦兴权在钺升公司工作期间突然晕倒，经抢救无效死亡。秦兴权死亡的时间为凌晨，且系在工作岗位上晕倒，钺升公司提交的证据不足以证实有合理安排秦兴权的工作时间，应推定钺升公司用工过程存在过错。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：“……。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”因此，钺升公司应当与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。故，一审法院认定钺升公司承担连带赔偿责任合法有据，本院予以维持。关于一次性工亡补助金、丧葬补助金一审法院计算正确，本院依法予以维持，不再赘述。综上所述，钺升公司的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。一审法院适用法律部分错误，本院予以部分改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项以及上述援引法律、地方性法规的规定，判决如下：一、撤销（2019）粤1971民初28377号民事判决；二、限东莞市远大劳务派遣有限公司、东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红如下款项：1.一次性工亡补助金785020元；2.丧葬补助金29370元；3.供养亲属抚恤金，自2019年3月12日起按每人1468.5元/月的标准向秦在坤、罗华明、秦万娅支付至丧失被供养条件为止，供养亲属抚恤金每年按照广东省人民政府的规定进行调整，秦在坤、罗华明、秦万娅需每年向东莞市远大劳务派遣有限公司、东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司提供户籍管理部门出具的生存证明，东莞市远大劳务派遣有限公司、东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司自收到秦在坤、罗华明、秦万娅的生存证明之日起五日内一次性支付上一年度尚未支付的供养亲属抚恤金；4.秦兴权2019年2月至2019年3月期间工资4079.17元；三、东莞钺升塑胶制品有限公司、罗光英对东莞市远大劳务派遣有限公司、东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司的上述责任承担连带责任；四、驳回秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红的其他诉讼请求；五、驳回东莞市远大劳务派遣有限公司、东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司的其他诉讼请求；六、驳回东莞钺升塑胶制品有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案一审案件受理费15元（秦在坤、罗华明、秦万娅、林淑红已预交5元，东莞市远大劳务派遣有限公司、东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司已预交5元，东莞钺升塑胶制品有限公司已预交5元），由东莞市远大劳务派遣有限公司、东莞市远大劳务派遣有限公司大岭山分公司、东莞钺升塑胶制品有限公司、罗光英连带负担。本案二审案件受理费10元（东莞钺升塑胶制品有限公司已预交），由东莞钺升塑胶制品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  朱海晖审判员  王相东审判员  杨 诚二〇二〇年四月二十八日书记员  关 东附录相关法律：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《广东省工伤保险条例》第三十七条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年通过领取待遇资格认证，方可继续领取。有关人员丧失领取待遇资格的，应当及时报告社会保险经办机构，因未及时报告导致多发相关待遇费用的，应当及时退还；存在骗取工伤保险待遇情形的，依照本条例第五十七条的规定处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。