江苏省新沂市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0381民初2401号原告：黄丽，女，1989年2月15日出生，汉族，住新沂市。被告：新沂市博远文化传媒有限公司，住所地新沂市新安街道南京路永利步行街403-1号。法定代表人：徐姚姚，该公司经理。委托诉讼代理人：刘开成，新沂市翔宇法律服务所法律工作者。原告黄丽与被告新沂市博远文化传媒有限公司（以下简称新沂博远公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年4月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄丽，被告新沂博远公司的法定代表人徐姚姚及其委托诉讼代理人刘开成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黄丽向本院提出诉讼请求：1.判令新沂博远公司向黄丽支付拖欠的薪资24302.5元，并承担逾期付款的利息3584.62元(以拖欠资金为基数，按年利率6%计息，从2017年10月1日暂计算至2020年4月15日，请求至被告实际履行完毕之日止)；2.诉讼费用由新沂博远公司承担。事实和理由：黄丽曾系新沂博远公司签约主播。双方于2017年5月3日签订《博远主播签约协议》，约定黄丽的薪资待遇为“主播收入15000元以下按月收入的60%提成发放，月收入15000以上的按照70%提成发放，如一年的薪资达不到保底，则一年过后由公司补满其保底”。《博远主播签约协议》生效后，黄丽按约在酷狗直播平台直播并取得较好的直播效益。但新沂博远公司私下与酷狗平台达成20%的“抽成比例”，造成后台结算数据金额少20%，直接损害了黄丽的合法收益。新沂博远公司至今仍拖欠黄丽薪资合计24302.5元，黄丽多次向新沂博远公司索要未果，特起诉。新沂博远公司辩称，1.黄丽的诉讼请求无事实和法律依据，本公司与黄丽于2017年5月3日签订《博远主播协议》是事实，但黄丽于2017年9月离开本公司平台，2017年5月至2017年8月的薪资本公司已全部支付。2.酷狗平台在2018年才提出按照20%的比例抽成，而黄丽在本公司平台直播期间该抽成比例并未提出，故黄丽所述20%的抽成比例无事实和法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人提供的证据及庭审陈述，本院认定事实如下：2017年5月3日，黄丽与新沂博远公司签订《博远主播签约协议》，约定黄丽为新沂博远公司的签约主播，新沂博远公司为黄丽的演绎平台。协议有效期三年，自2017年5月3日至2020年5月2日止。黄丽有权按时收取薪资。该协议第四条待遇及支付规定：“乙方待遇为年薪制，由保底、提成、奖金构成，具体构成及数额根据乙方每月收入进行提成发放；入职观察考核期为5-10天，观察期过后视观察结果而定是否通过，确定入职后保底每年40000元，主播收入15000元以下按月收入的60%提成发放，月收入15000元以上的按照70%提成发放；如一年的薪资达不到保底，则一年过后由其公司补满其保底。”该协议备注第一条规定：“正式主播每天必须按时上播。如有特殊情况需提前一天申请，批准之后方可请假。无批准不开播的，视为旷工处理，扣除底薪150元。出现两次以上甲方有权取消主播资格。一个月内只允许三天带薪请假，多请假一天扣200元，2日扣400元，以此类推”。上述协议签订后，黄丽于2017年5月3日开始在新沂博远公司提供的演绎平台酷狗直播从事主播工作。根据酷狗直播平台数据显示，2017年5月黄丽直播时长201小时6分钟，总收益为3900元；2017年6月黄丽直播时长330小时23分钟，总收益为12000元；2017年7月黄丽直播时长312小时56分钟，总收益为34700元；2017年8月黄丽直播时长267小时33分钟，总收益为19500元；2017年9月黄丽直播时长118小时38分钟，总收益为4500元。新沂博远公司于2017年6月18日以微信转账向黄丽支付2017年5月份的薪资2340元，2017年7月18日向黄丽的银行卡汇入2017年6月份的薪资11175元，2017年8月18日向黄丽的银行卡汇入7月份的薪资19296元，2017年9月18日向黄丽的银行卡汇入8月份的薪资11887元，2017年9月份的薪资未向黄丽支付。2017年9月18日，黄丽在未向新沂博远公司请假，亦未提交辞职报告的情形下离职。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行己方义务。黄丽与新沂博远公司之间签订的《博远主播签约协议》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，该劳务合同合法有效，依法应予保护。关于黄丽主张新沂博远公司私下与酷狗平台达成20%的抽成比例，造成后台结算数据金额少20%，直接损害了其合法收益的主张，因无证据证明，本院不予支持。关于2017年5月、2017年6月的薪资，新沂博远公司主张其已向黄丽全额支付，黄丽予以认可，本院予以采信。关于2017年7月、2017年8月的薪资，按照黄丽与新沂博远公司签订的协议约定，新沂博远公司应向黄丽支付的薪资为2017年7月24290元（34700元×70%）、2017年8月13650元（19500元×70%），但新沂博远公司实际向黄丽支付的薪资为2017年7月19272.5元、2017年8月11175元。新沂博远公司主张其实际支付的薪资数额是扣除10%的税点之后的数额，对此原告不予认可，且并新沂博远公司未提供证据证明双方对扣除税点存在约定，故2017年7月、2017年8月的薪资新沂博远公司应按照双方的协议支付。扣除新沂博远公司已向黄丽实际支付的薪资，新沂博远公司仍需向黄丽支付薪资7492.5元〔（24290元-19272.5元）+（13650元-11175元）〕。关于2017年9月的薪资，2017年9月黄丽的薪资为2700元。但按照黄丽与新沂博远公司签订的协议约定：“正式主播每天必须按时上播。如有特殊情况需提前一天申请，批准之后方可请假。无批准不开播的，视为旷工处理，扣除底薪150元。出现两次以上甲方有权取消主播资格。一个月内只允许三天带薪请假，多请假一天扣200元，2日扣400元，以此类推。”2017年9月18日，黄丽在未向新沂博远公司请假，亦未提交辞职报告的情形下离职，黄丽的行为符合旷工的情形。根据双方签订的协议，新沂博远公司可以扣除黄丽的薪资1950元〔（30天-17天）×150元/天〕，扣除旷工薪资后，2017年9月份新沂博远公司应向黄丽支付薪资750元（2700元-1950元）。新沂博远公司应向黄丽支付2017年7月、2017年8月、2017年9月薪资8242.5元（7492.5元+750元），由于双方对薪资支付时间并未约定，故对黄丽支付薪资利息的主张，本院支持自2020年4月21日（起诉之日）起，以8242.5元为基数，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际支付之日止，以年利率6%为限。综上所述，新沂博远公司应向黄丽支付薪资8242.5元（7492.5元+750元）及利息（自2020年4月21日起，以8242.5元为基数，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际支付之日止，以年利率6%为限）。对黄丽主张超出部分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、新沂市博远文化传媒有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向黄丽支付薪资8242.5元及利息（自2020年4月21日起，以8242.5元为基数，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际支付之日止，以年利率6%为限）。二、驳回黄丽的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费249元（已减半收取），由新沂市博远文化传媒有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 员 沈双二〇二〇年五月二十九日法官助理 郑慧书 记 员 何伟