河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀09民终2294号 上诉人（原审原告）：山东枣建建设集团有限公司，住所地：山东省枣庄市市中区文化西路。 法定代表人：刘皓，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郭展豪，系公司职员。 被上诉人（原审被告）：王占国，男，汉族，1967年11月15日生，住山西省灵丘县。 委托诉讼代理人：杜红艳，河北至威律师事务所律师。 原审第三人：马东，男，1983年9月20日出生，汉族，住陕西省延安市宝塔区。 上诉人山东枣建建设集团有限公司（以下简称建设集团）因与被上诉人王占国、原审第三人马东劳动争议纠纷一案，不服河北省河间市人民法院（2019）冀0984民初3133号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月16日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 建设集团上诉请求：撤销原审判决，改判或发回重审；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：原审法院认定事实不清、程序违法。一、原审程序中，被上诉人王占国委托的诉讼代理人为三名；依据《民事诉讼法》第五十八条之规定：当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。而被上诉人委托三名诉讼代理人与法律规定相悖，程序违法，依法应发回重审。二、原审法院认定事实不清。本案被上诉人受伤不应认定为劳动关系，更谈不上认定工伤。本案中，被上诉人从事的工作，是以自己的设备、技术和劳力，对于第三人马东最终交付劳动成果。被上诉人与第三人之间的关系应认定为承揽关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承揽赔偿责任。故被上诉人所受的损害，应由自己承担，与上诉人无关。在原审判决中，经审理结合采信的证据查明以下事实：上诉人在华港燃气有限公司承揽了河间市米各庄镇煤改气安装工程，并将米各庄找子营村的安装工程分包给了马东，马东找来赵日明等人从事煤改气工程安装工作。2017年10月15日，被上诉人王占国在找子营村在赵日明的带领下从事煤改气工程，每日工资200元。2017年10月24日下午，被上诉人在工作中摔伤。原审法院对上诉人提供的证据均不予认定，而对被上诉人出示的证据全面采纳。原审法院未对本案的事实进行充分调查核实，而仅仅依据被上诉人出具的与事实不符的劳动仲裁部门作出的仲裁文书认定本案的事实，证据是不充分的，也是显失公平的，不能彰显法律的公正。综上，上诉人认为，被上诉人与上诉人之间不存在任何法律上的关系，原审法院认定上诉人承担赔偿责任，没有事实和法律依据。请求二审法院依法查明事实，改判或发回重审。 王占国辩称：1、虽然一审显示侯律师代理本案，但是侯律师并未参加庭审，程序上不影响案件正确审理，它不符合民事诉讼法第一百七十条第一款第四项规定的发回重审的情形。2、在本案实体上，被上诉人在一审时候提交的劳动仲裁决定书和工伤认定书均已发生法律效力，上诉人在法律规定的时间并未提出异议，也没有上诉，故原审法院认定事实正确，适用法律正确，应依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 建设集团向一审法院起诉请求：1、请求判令原告无须支付被告工伤保险待遇各项费用；2、本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：原告建设集团在华港燃气有限公司承揽了河间市米各庄镇煤改气安装工程，并将米各庄找子营村的安装工程分包给了马东，马东找来赵日明等人从事煤改气工程安装工作。2017年10月15日，被告王占国在赵子营村在赵日明的带领下从事煤改气工程，每日工资200元。2017年10月24日下午，被告在工作中摔伤。河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出河劳人仲案（2018）第002号仲裁裁决书，裁决建设集团承担用工主体责任。沧州市人力资源和社会保障局认定王占国系工伤。沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定王占国为七级伤残、停工留薪期9个月。被告王占国住院86天，医疗费损失27581元、住宿费损失1920元、鉴定费损失600元、交通费损失1053元。 被告王占国以其作为申请人、原告建设集团作为被申请人、马东作为第三人向河间市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出河劳人仲案（2019）第25号裁决书，裁决：一、被申请人与第三人（马东）支付申请人医疗费27581元、住院伙食补助费1720元、住院期间的护理费15086元；二、被申请人与第三人支付申请人一次性伤残补助金56550元、一次性工伤医疗补助金141410元、一次性伤残就业补助金54388元；三、被申请人与第三人支付申请人停工留薪期工资39150元、交通费1053元、住宿费1920元、鉴定费600元；四、被申请人与第三人对以上三项中的各项赔偿均承担连带赔偿责任。原告建设集团不服此裁决，诉至本院。庭审时，被告王占国述称，如法院依法确认的损失高于仲裁裁决的损失，同意按照仲裁确认的损失赔付。 一审法院认为，沧州市人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书及河间市劳动人事争议调解仲裁委员会河劳人仲案（2018）第002号裁决书，均已经生效。沧州市人力资源和社会保障局认定被告王占国系工伤、河间市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告建设集团承担用工主体责任，故对被告王占国因工伤所受损失，应由原告建设集团承担。据此，对原告要求判令其无须支付被告工伤保险待遇各项费用的诉讼请求不予支持。 《工伤保险条例》第三十条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇…。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构机构出具证明…，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付”，据此，对被告要求原告给付医疗费、交通费、住宿费的主张予以支持；被告王占国住院86天，住院伙食补助费为1720元（86天×20元）；《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害…需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，据此，对被告王建国要求原告建设集团给付其停工留薪期间工资的主张予以支持，参照鉴定结论停工留薪期为9个月为39150元（200元×21.75日×9个月）；关于王占国主张的护理费，河北省工伤保险实施办法第二十七条规定：“…。在工伤职工停工留薪期内，…。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费”。据此，对此主张予以支持。参照诊断证明、住院期限并依照2018年度河北省在岗职工年平均工资65266元计算，护理费应为15377元（65266元÷365天×86天）；关于王占国主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，…七级伤残为13个月的本人工资…；（二），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金…”，因原告没有为被告办理工伤保险，以上损失均应由原告承担，一次性伤残补助金应为56550元（200元×21.75日×13个月）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条“一次性工伤医疗补助金标准为…本省上一年度职工平均工资是44个月至8个月，七级26个月；一次性伤残就业补助金…为本省上一年度职工平均工资的22个月至4个月，其中七级10个月”，据此，被告的一次性工伤医疗补助金为141410元（65266元÷12个月×26个月）、一次性伤残就业补助金54388元（65266元÷12个月×10个月）。关于被告王占国要求第三人马东支付各项工伤保险待遇的主张，无事实及法律依据，对其此主张不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十四条之规定，判决一、原告山东省枣建建设集团有限公司支付被告医疗费27581元、住院伙食补助费1720元、住院期间的护理费15086元；二、原告山东省枣建建设集团有限公司支付被告王占国一次性伤残补助金56550元、一次性工伤医疗补助金141410元、一次性伤残就业补助金54388元；三、原告山东省枣建建设集团有限公司支付被告王占国停工留薪期工资39150元、交通费1053元、住宿费1920元、鉴定费600元；以上一、二、三项判决内容，于本判决书发生法律效力之日起五日内履行完毕。四、驳回被告王占国的其他请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山东省枣建建设集团有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院认定事实与一审法院认定一致。 本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条规定：“下列事实，当事人无须举证证明：……（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实；……前款第二项至第四项规定的事实，当事人有相反证据足以反驳的除外；第五项至第七项规定的事实，当事人有相反证据足以推翻的除外”。2017年10月15日，被上诉人王占国在工作中摔伤，沧州市人力资源和社会保障局认定王占国受伤系工伤，河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出河劳人仲案（2018）第002号仲裁裁决书，裁决山东枣建建设集团有限公司承担用工主体责任，该裁决书已发生法律效力。现上诉人建设集团上诉称王占国受伤不应认定为工伤，其不应承担赔偿责任，但对其主张未提交证据予以证实，对其辩称本院不予采信。根据《关于执行若干问题的意见（一）》人社部发[2013]34号第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位应承担的工伤保险责任”的规定，一审法院依据《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》认定上诉人建设集团向被上诉人王占国承担的工伤保险待遇并无不当，本院予以支持。 另，被上诉人王占国在一审程序中委托三位代理人，但委托代理人侯国龙并未参加一审庭审，一审程序并非严重违反法定程序，上诉人请求将本案发回重审的上诉请求理据不足，本院不予支持。 综上所述，上诉人山东枣建建设集团有限公司的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人山东枣建建设集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 张 梅 审判员 余志刚 审判员 李悦萍 二〇二〇年五月二十八日 法官助理刘莉莉 书记员于雪纯