广东省珠海市金湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0404民初931号原告：欧阳正华，男，汉族，1959年5月3日出生,户籍地:湖南省隆回县**************,公民身份号码：432************217。委托诉讼代理人：刘凯东，广东友邦方达律师事务所律师。被告：珠海市志腾建材有限公司，住所地：珠海市金湾区红旗镇矿山工业区*******。法定代表人：朱某1。委托诉讼代理人：练庆平，广东常成律师事务所律师。原告欧阳正华诉被告珠海市志腾建材有限公司（以下简称“志腾公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年3月17日立案，依法适用简易程序，由审判员李洪涛独任审判，于2020年5月7日公开开庭进行了审理，原告欧阳正华与其委托诉讼代理人刘凯东以及被告志腾公司的委托诉讼代理人练庆平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告欧阳正华向本院提出以下诉讼请求，请求判令：1.被告向原告支付工资差额15,300元；2.被告向原告支付护理费1980元；3.被告向原告支付一次性伤残就业补助金32,404.8元。庭审时，原告欧阳正华将上述诉讼请求第一项金额变更为20,100元。事实与理由：原告于2016年11月10日入职被告公司，从事厨师工作，2018年6月7日在工作中受伤，后被认定为工伤。经珠海市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动功能障碍等级为9级，生活自理障碍等级未达级。原告自受伤后便入院进行治疗，于2018年7月19日出院，共计住院42天，在此期间被告安排护理了31天，后由原告妻子护理11天，被告未支付护理费用。原告出院后继续在家休息至2018年11月30日，于2018年12月1日回到被告处上班。被告未让原告回原岗位工作，而是安排其从事保安工作。2019年5月30日，原告主动提出辞职，终止了与被告之间的劳动关系。原告认为自己在工作中受伤，在就医期间原工资待遇应不变，但被告在此期间及后续原告工作时间的待遇减少，应补足其工资待遇差额，并按每天180元的标准支付11天的护理费以及支付一次性伤残就业补助金。原告为了维护自身合法权益，遂提起诉讼。原告欧阳正华向本院提交以下证据：1.《工伤认定决定书》；2.《劳动能力鉴定（确定）结论书》；3.《工伤保险一次性医疗补助金核定单》；4.《出院记录》；5.《社保缴纳记录》；6.《银行流水》；7.《不予受理通知书》；8.《送达回证》。被告志腾公司答辩称：一、根据相关规定劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的劳动关系终止工作之后，就不应当享受一次性伤残就业补助金。原告在达到法定退休年龄之后才提出辞职，被告不应支付一次性伤残就业补助金。二、原告在受伤前平均工资为3570元，并非其主张的4300元。三、原告主张按每天180元的标准支付护理费过高，该标准以每天150元或130元计算比较合理，具体金额由法院判定。被告志腾公司向本院提交以下证据：《工资明细表》。经本院组织双方当事人对以上证据进行了质证，被告志腾公司对于原告欧阳正华提交的证据1、2、4、5、7、8无异议，对证据3、6不予认可。原告欧阳正华对于被告志腾公司提交的证据无异议。对双方当事人无异议的以上证据材料，本院予以确认。对双方有争议的证据，经审查，以上证据材料形式合法、来源真实，均可以作为本案证据使用，但是否足以证实各方的主张，本院结合审理查明的事实一并作出综合评判。本院经审理认定事实如下：欧阳正华于2016年11月10日入职志腾公司，从事厨师工作。2018年6月7日，欧阳正华在工作时因点火棒突然起火造成全身多处烧伤，后被送往遵义医学院第五附属（珠海）医院进行救治，经诊断为全身多处烧伤重度16%、呼吸道烧伤轻度，并于2018年6月7日至2018年7月19日在该院住院治疗，共计住院天数42天。2018年7月11日，经珠海市金湾区人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（金人社工决字[2018]0459号），认定欧阳正华受伤情况符合工伤认定范围，根据《广东省工伤保险条例》第九条第一项的规定，认定欧阳正华于2018年6月7日所受的1、全身多处烧伤；2、呼吸道烧伤（轻度）为工伤。2019年7月8日，经珠海市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定（确认）结论书》（珠劳鉴编号：J-C201906005），认定欧阳正华劳动功能障碍等级为9级，生活自理障碍等级未达级。另查明，欧阳正华提交的《工伤保险一次性医疗补助金核定单》显示，欧阳正华于2019年5月30日从志腾公司处离职，并收取了社保机构支付的工伤保险一次性医疗补助金8101.2元（伤残等级9级×2个月本人平均工资），平均每月工资为4050.6元。《社保缴费记录》显示，志腾公司在欧阳正华就职期间按时为其缴纳社保。又查明，志腾公司提交的《工资明细表》显示欧阳正华2017年1月至2019年5月期间的工资金额为92,339.23元。其中，欧阳正华受伤医疗期间工资为：2018年6月2433.33元、2018年7月1910元、2018年8月1910元、2018年9月1850元、2018年10月1910元、2018年11月1850元，合计11,863.33元。再查明，2020年3月12日，欧阳正华向珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求志腾公司支付工资差额、护理费、就业补助金等费用共计48,321.47元。2020年3月12日，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》（珠金劳人仲不字[2020]第3号），以申请人主体不适格为由决定不予受理欧阳正华的仲裁申请。庭审过程中，双方当事人均确认欧阳正华在入职志腾公司后双方签订了一份书面劳动合同，期限为2017年3月31日至2019年4月30日，该期间期满后没有续签书面合同。双方另确认欧阳正华在受伤出院后于2018年12月1日回到志腾公司上班，公司将其岗位由厨师调整为保安，欧阳正华后于2019年5月30日主动提出辞职，双方并终止了劳动关系。此外，欧阳正华主张在受伤后已领取了医疗补助金8101.2元与伤残补助金36,455.4元，并主张自己受伤前12个月平均工资为4300元，该金额是志腾公司口头答应每月支付的固定工资。志腾公司主张欧阳正华受伤前12个月的平均工资为3570元。本院认为，本案属于劳动合同纠纷，本案的争议焦点为：欧阳正华诉请的各项费用能否得到支持。现根据庭审已查明的事实作出如下评析。一、关于工资差额。欧阳正华诉请该项金额为20,100元，原、被告双方对欧阳正华受伤前12个月的平均工资金额各执一词，对此，根据社保机构出具的《工伤保险一次性医疗补助金核定单》显示，欧阳正华受伤前12个月的平均工资为4050.6元，本院对此予以认定。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据此规定，欧阳正华在工伤期间的待遇理应保持不变，实际应为24,303.6元（4050.6元×6个月），而志腾公司在欧阳正华工伤医疗期间仅向其支付工资11,863.33元，理应补足未发放工资差额12,440.27元（24,303.6元-11,863.33元）。另外，欧阳正华于2018年12月1日回到志腾公司上班，志腾公司对其进行岗位调整并正常支付工资，欧阳正华对此并未提出异议，应视为双方协商一致的结果，其要求志腾公司支付调整岗位后产生的工资差额，理据不足，本院不予支持。因此，欧阳正华要求志腾公司支付工资差额20,100元，本院对其中12,440.27元予以支持。二、关于护理费。欧阳正华诉请该项金额为1980元（180元/天×11天），志腾公司对此费用的承担并无异议，但认为计算标准过高。对此，志腾公司的抗辩理由符合常理，本院认定欧阳正华主张护理费以每天180元为标准过高，应调整为按每天150元计算为宜。因此，欧阳正华要求志腾公司支付护理费1980元，本院对其中的1650元予以支持（150元/天×11天）。三、关于一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条第二款的规定：“七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。”但是，另根据《广东省工伤保险条例》第六十三条第一款的规定：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。”本案中，欧阳正华已经达到法定退休年龄并从志腾公司处正常退休，应依法享受基本养老保险待遇，不再适用《广东省工伤保险条例》关于一次性伤残就业补助金的相关规定，且珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会也出具《不予受理通知书》，认为欧阳正华已达法定退休年龄，申请人的主体不适格。此外，《广东省工伤保险条例》规定一次性伤残就业补助金的法理在于：因受工伤致残职工可能会在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定的困难，若工伤职工已达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇，就不存在继续再就业的问题，也不应享受此待遇。因此，欧阳正华主张一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告珠海市志腾建材有限公司在本判决发生法律效力之日起七日内向原告欧阳正华支付2018年6月至2018年11月期间工资差额人民币12,440.27元；二、被告珠海市志腾建材有限公司在本判决发生法律效力之日起七日内向原告欧阳正华支付护理费人民币1650元；三、驳回原告欧阳正华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，因适用简易程序减半收取人民币5元，由被告珠海市志腾建材有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审 判 员 李洪涛二〇二〇年五月八日法官助理 蒋必果书 记 员 郑鑫宇