湖北省应城市人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0981民初217号原告：李怀志，男，1982年6月7日出生，汉族，陕西省安康市汉滨区人，住址陕西省安康市汉滨区，委托代理人：汪银，应城市众合法律服务所法律工作者，代理权限：一般代理。被告：盛世环保科技（应城）有限公司，住所地湖北省孝感市应城市东马坊办事处沿厂大道10号，统一社会信用代码：91420900MA496WKQ2U。法定代表人：白皓天，该公司总经理。委托代理人：张希，该公司工作人员，代理权限：一般代理。委托代理人：邱忠南，该公司工作人员，代理权限：一般代理。被告：王仰钝，男，1989年10月3日出生，汉族，安徽省六安市裕安区人，户籍地址安徽省六安市裕安区，现住址湖北省武汉市汉阳区，原告李怀志与被告盛世环保科技（应城）有限公司（以下简称盛世公司）、王仰钝提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月10日立案受理，依法适用简易程序，于2020年5月13日公开开庭进行审理。原告李怀志及其委托诉讼代理人汪银，被告盛世公司委托代理人张希、邱忠南，被告王仰钝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李怀志向本院提出诉讼请求：1、判令被告盛世公司赔偿原告医疗费及其他损失共计189890元。2、被告王仰钝对上述赔偿款承担连带责任。3、判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：2019年7月27日，被告王仰钝雇请原告到其承包的盛世公司从事内外墙涂料粉刷，日工资300元。同年9月14日，原告在被告公司大门处进行涂料施工，使用被告提供的脚手架进行作业时，脚手架挂钩脱焊断裂，致原告从一米九左右高度处坠地受伤。原告伤后被告王仰钝垫付医疗费28032元，其他损失两被告拒绝赔偿，故此成诉。被告盛世公司辩称：一、原告李怀志既不是向答辩人提供劳务，亦与答辩人之间不存在雇佣关系，其在提供劳务过程中发生的损害与答辩人无关。二、答辩人提供的承揽工程作业区域具备保证安全作业的条件，承揽项目不需要特殊的资质条件。三、答辩人系农村常住人口，其应享有的赔偿标准应按照农村居民人均纯收入标准和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被告王仰钝辩称：一、被告王仰钝无劳务用工资质，盛世公司与王仰钝签订施工合同系违法行为，应承担主要责任。二、被告盛世公司大门处未搭建固定式脚手架，其提供移式脚手架不符合标准，存在安全隐患，导致原告受伤。盛世公司与王仰钝签订的施工合同中明确规定，因脚手架导致的安全责任应由盛世公司全部承担。三、原告受伤时施工高度在二米范围内，且已佩戴安全帽，被告不属监护失职，故被告王仰钝不应承担赔偿责任。经本院审理，双方无争议的事实本院予以认定。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、关于原告受伤时所使用移动脚手架的来源：被告盛世公司认可脚手架材料系其公司所有，但对原告主张系盛世公司经办人同意后从公司仓库领取的事实不予以认可，故对脚手架的质量问题不承担责任。本院审查认为，被告盛世公司虽对脚手架来源提出异议但未提供证据予以反驳，其异议本院不予采纳。二、关于原告受伤情况及误工费标准的认定：被告盛世公司对原告证人证言的真实性提出异议但认可原告在施工现场受伤事实，本院对该事实予以认定。原告系农村常住人口，仅于2019年7月27日至9月14日受雇王仰钝从事劳务，其受雇期间工资标准不能作为计算误工损失依据。原告不能证明其其最近三年平均收入，承担举证不能责任，其误工收入按行业最低标准农林牧渔业工资收入计算。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年7月11日，被告盛世公司与被告王仰钝签订内外墙承包工程合同，双方约定，盛世公司将厂区大门、办公楼、综合楼墙涂料工程交由被告王仰钝承包。承包方式为包施工、包搭建施工平台。同时约定，除因甲方建筑物、脚手架问题及不可抗力外，所有安全保障及事故赔偿等由被告王仰钝负责。合同签订后，原告李怀志受被告王仰钝雇请，到盛世公司工地从事涂料粉刷工作。同年9月14日，原告在被告公司大门处进行涂料施工，在使用由被告盛世公司提供的材料组装移动脚手架施工时，因脚手架挂钩脱焊断裂，致原告从高处坠地受伤。原告受伤后，在应城市人民医院住院治疗23天，支付医疗费22132.86元。其伤情经应城市正源法医司法鉴定所鉴定，其所受损失为伤残十级。误工期240天，后期诊疗费12000元，营养期120天，1人护理90天。另查明：原告系农村居民，被扶养人李堂全，1954年出生；张世连，1957年出生；赡养义务人两人。还查明：原告受伤治疗期间，被告王仰钝为其垫付医疗费等28032元。根据庭审及双方当事人提供的证据材料，归纳本案的争议焦点如下：一、原告与两被告之间法律关系，原告受伤的赔偿责任承担主体。二、两被告签订的承包合同中关于脚手架导致的安全事故免责条款效力。三、原告对此次受伤是否存在过错，是否能减轻被告赔偿责任。四、原告损失赔偿标准和数额认定。对以上争议焦点，本院综合认为：一、原告与两被告之间法律关系及原告受伤的赔偿责任承担主体。原告受被告王仰钝雇请提供劳务，被告王仰钝支付报酬，双方为雇佣关系，原告在从事劳务过程中受伤，被告王仰钝对其损害后果应承担赔偿责任。被告盛世公司与被告王仰钝系建设工程的发包方和承包方，盛世公司发包的工程需要较高的装修技艺和安全防范措施，应依照《建设工程质量管理条例》第二十五条规定，将工程发包给具有相应资质的单位，盛世公司将工程发包给没有资质的自然人王仰钝，违反法律规定，依法应该与王仰钝承担连带赔偿责任。二、两被告签订的承包合同中关于因移动脚手架导致的安全事故免责条款效力。盛世公司与王仰钝签订的合同约定施工期间因脚手架导致的员工受伤问题王仰钝不承担责任。该约定违反法律规定，不能免除王仰钝雇主责任，本院不予支持。三、原告对此次受伤是否存在过错，能否减轻被告赔偿责任。原告受伤时使用的移动脚手架系其领取材料后自行组装，在使用过程中未对其质量进行检查，自身未尽安全注意义务，属重大过失，可减轻两被告的赔偿责任，本院酌定原告自行承担30%责任，被告承担70%赔偿责任。四、原告损失数额的认定及赔偿标准。原告主张误工损失、住院期间营养费、伙食费标准过高，误工损失无证据证明，依法予以调整。结合原告请求及本院对证据认定，本院对原告损失依法认定如下：医疗费34132.96元（其中后期治疗费12000元）；伙食补助费1150元（50元/天×23天）；营养费6000元（50元/天×120天）；护理费9591元（38897元/年÷365天×90天）；误工费22540元（34280元/年÷365天×240天）；残疾赔偿金29956元（14978/年×20年×10%），被扶养人生活费23011元[父亲李堂全10459.5元（139××××5×10%÷2），母亲张世连12551.4元（139××××8×10%÷2）]；精神抚慰金5000元，鉴定费1900元，共计133280.96元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第六项、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《建设工程质量管理条例》第二条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告王仰钝赔偿原告李怀志损失93297元（133280.96元×70%），王仰钝先行垫付28032元在执行过程中予以扣减。二、被告盛世环保科技（应城）有限公司对上述赔偿款承担连带赔偿责任。三、驳回原告李怀志的其他诉讼请求。上列应付款项，于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1430元减半收取715元，由被告王仰钝承担500元，原告李怀志承担215元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审判员  胡璞二〇二〇年五月二十日书记员  景攀