成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0107民初3548号 原告：杨竹芳，女，1966年12月10日出生，汉族，住成都市武侯区。 委托诉讼代理人：戴扬，男，1993年8月3日出生，汉族，住成都市武侯区，与杨竹芳系母子关系。 委托诉讼代理人：戴德明，男，1966年2月24日出生，汉族，住广东省五华县，与杨竹芳系夫妻关系。 被告：成都武侯恩喜医疗美容门诊部有限公司。住所成都市武侯区盛丰路30号1栋3层附301、302、303号。 法定代表人：赵福轩。 委托诉讼代理人：王皓民，北京万商天勤（成都）律师事务所律师。 原告杨竹芳与被告成都武侯恩喜医疗美容门诊部有限公司（以下简称“恩喜医疗美容公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月4日立案后，依法适用简易程序，于2020年5月26日公开开庭进行了审理，原告杨竹芳及其委托诉讼代理人戴扬、戴德明，被告恩喜医疗美容公司的委托诉讼代理人王皓民到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 杨竹芳向本院提出诉讼请求：1.判令恩喜医疗美容公司向杨竹芳赔偿136500元，包括医疗费9000元、营养费15300元、护理费61200元、误工费51000元；2.判令恩喜医疗美容公司承担本案诉讼费。事实与理由：2018年4月17日，杨竹芳与恩喜医疗美容公司签订劳动合同，杨竹芳在恩喜医疗美容公司厨房工作中煤气中毒，恩喜医疗美容公司派人送杨竹芳前往医院做了一次高压氧后即回家，事后三天，杨竹芳突然身体不适、呼吸急促，拨打120急救车送往医院抢救。事发至今，杨竹芳智力低下、视线模糊、脾气暴躁、时常伴有头痛，杨竹芳一直在寻医治疗。杨竹芳多次联系恩喜医疗美容公司协商未果。杨竹芳为了维护自身的合法权益，故诉至法院。庭审中，杨竹芳陈述其主张的误工费就是停工留薪期工资。 恩喜医疗美容公司辩称，杨竹芳起诉被告主体错误，应予以驳回起诉，恩喜医疗美容公司全称是成都武侯恩喜美容门诊部有限公司，不是杨竹芳起诉的成都市武侯区恩喜整形美容门诊有限公司。本案案由为劳动纠纷范畴，杨竹芳的不予受理案件通知书是2019年10月16日作出的，杨竹芳最迟应当在2019年10月31日向法庭提起诉讼，杨竹芳于2020年1月11日提起诉讼，已超过了诉讼时效。杨竹芳所称的煤气中毒非客观事实，杨竹芳是从事洗漱工作，恩喜医疗美容公司厨房使用的是天然气，不可能发生煤气中毒，恩喜医疗美容公司场所没有发生煤气泄漏的事故，工伤认定依据是省医院的诊断，而诊断书是仅凭杨竹芳的口述形成的，没有经过专业检查，不能作为煤气中毒的事实依据。2018年4月29日，医生要求杨竹芳住院通过详细检查后进行治疗，杨竹芳主动在入院证上填写“不住院，要求门诊治疗”，拒绝入院治疗，未做病理检验，只有按其口述确定其诊断结果。整个事发及事后，杨竹芳本人逻辑思维和语言表达清晰，无煤气中毒产生的病症表现。杨竹芳主张的赔偿无事实和法律依据，恩喜医疗美容公司不应当予以赔偿。关于医疗费，杨竹芳并非是工作原因引起的不适，且没有任何实质性的损伤，恩喜医疗美容公司没有过错，不应当承担责任；关于营养费和护理费，医嘱没有要求加强营养以及需要护理，杨竹芳主张营养费和护理费没有事实和法律依据，不应予以支持；关于误工费，因杨竹芳持续矿工15日，恩喜医疗美容公司已依法予以辞退，并全额支付了杨竹芳工资，双方劳动关系已解除，不需要另行支付误工费或停薪留职期间的工资。双方建立劳动关系时杨竹芳已满50岁，属于退休职工，不存在误工费或留职期间工资。另，杨竹芳多次陈述有人害他，恩喜医疗美容公司主动进行了报案。 经审理查明，恩喜医疗美容公司原名称为“成都武侯恩喜整形医疗美容门诊部有限公司”，后更名为“成都武侯恩喜医疗美容门诊部有限公司”。 2018年4月17日，杨竹芳与恩喜医疗美容公司签订《劳动合同书》，约定合同期限为3年，自2018年4月15日起至2021年4月14日止，杨竹芳在后勤部门，从事帮厨方面工作，每月工资2400元。该合同加盖的公章为“成都武侯恩喜整形医疗美容门诊部有限公司”。杨竹芳2018年4月仅在恩喜医疗美容公司工作12天，恩喜医疗美容公司向其支付了工资800元。 2018年4月26日，杨竹芳陈述因在工作时煤气中毒，前往四川省人民医院治疗。杨竹芳在入院证上手写“不住院，要求门诊治疗”。此后，杨竹芳多次因煤气中毒到四川省人民医院进行门诊治疗。庭审中，杨竹芳和恩喜医疗美容公司均认可，其中2018年4月26日和2018年4月29日的治疗费由恩喜医疗美容公司支付，此后，杨竹芳在四川省人民医院治疗复诊共计支付医疗费4363.07元。 2018年10月9日，成都市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定2018年4月26日中午14时左右，杨竹芳在恩喜医疗美容公司武侯区盛丰路30号公司厨房内突发头晕，属于工伤认定范围，认定为工伤。2019年9月6日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2019年再112号《再次鉴定结论书》，确认杨竹芳于2018年4月26日所受中毒未达到伤残等级。 另查明，2019年10月16日，杨竹芳以恩喜医疗美容公司为被申请向向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：判令恩喜医疗美容公司赔偿医疗费20000元、护理费110000元、营养费20000元、停薪留职费350000元。成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月16日以申请人已超过法定退休年龄，主体不适格为由作出了不予受理案件通知书。杨竹芳提起本案诉讼。 以上事实，有原、被告主体资格证明、仲裁申请书、不予受理案件通知书、微信截图、认定工伤决定书、检验报告单、再次鉴定结论书、劳动合同、发票、病历资料、出诊收费条、员工打卡记录、视频、录音以及当事人的庭审陈述在案予以佐证。 本院认为，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位有为其职工购买工伤保险系法定的义务，杨竹芳超过了法定退休年龄，恩喜医疗美容公司未履行购买工伤保险的义务，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，恩喜医疗美容公司应承担向杨竹芳支付工伤保险待遇的法律责任。杨竹芳经工伤认定，但所受伤害未达到伤残等级，恩喜医疗美容公司应当向其支付医疗产生的费用，其中2018年4月26日和2018年4月29日的治疗费恩喜医疗美容公司已经支付，恩喜医疗美容公司还应当向杨竹芳支付医疗费4363.07元。 庭审中，杨竹芳陈述其主张的误工费就是停工留薪期工资，依照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第一条关于停工留薪期是指职工因工负伤或被诊断、鉴定为患职业病，需要暂停工作接受治疗，享受原工资福利待遇的期限之规定和《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于中毒部分的停工留薪时间，结合杨竹芳煤气中毒但是未达到伤残等级的实际情况，本院认定杨竹芳停工留薪期为1个月，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，杨竹芳的月工资为2400元，在停工留薪期内的工资待遇不变，故恩喜医疗美容公司应支付杨竹芳停工留薪期工资2400元。 关于营养费和护理费，从杨竹芳的病情来看，杨竹芳并未住院治疗，没有医嘱要求加强营养或者护理，在劳动能力鉴定中也未确认其需要生活护理，故该两项请求，没有事实依据，本院不予支持。 据此，依照《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十条、第三十三条、第六十二条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下： 一、被告成都武侯恩喜医疗美容门诊部有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨竹芳支付医疗费4363.07元； 二、被告成都武侯恩喜医疗美容门诊部有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨竹芳支付停工留薪期工资2400元； 三、被告成都武侯恩喜医疗美容门诊部有限公司不支付原告杨竹芳营养费15300元和护理费61200元； 四、驳回原告杨竹芳的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费，本院予以免收。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  雷田怡 二〇二〇年五月二十六日 书记员  蒲 洁