新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新2901民初1539号   原告：阿里木·麦麦提，男，1990年2月3日出生，维吾尔族，无固定职业，现住新疆阿瓦提县。   委托诉讼代理人：买买提·肉孜，新疆民祥律师事务所律师。   委托诉讼代理人：阿米娜·麦麦提依明，新疆民祥律师事务所律师。   被告：曹大燕，女，1976年8月20日出生，汉族，无固定职业，住阿克苏市。   委托诉讼代理人：刘智超，新疆和远律师事务所律师。   原告阿里木·麦麦提与被告曹大燕劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告阿里木·麦麦提及其委托诉讼代理人买买提·肉孜、阿米娜·麦麦提依明，被告曹大燕的委托诉讼代理人刘智超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   阿里木·麦麦提向本院提出诉讼请求：1．要求判令解除原告与被告之间的劳动关系；2．请求依法判令被告赔付原告以下的各项损失：（1）一次性伤残补助金：45000元（5000每月工资×9个月），（2）一次性就业补助金：83505元（5567元×15个月），（3）一次性医疗补助金：38969元（5567元×7个月），（4）停工留薪：60000元（5000每月工资×12个月），（5）护理费：2732.708元（13天×210.16元/每天），（6）住宿费和交通费：1000元，（7）医疗检查费：6420.21元，（8）要求双倍工资10000赔偿，（9）住院伙食补助费：1560元（13天×120元/每天）；3.诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年4月28日原告经介绍到被告处上班，2016年、2017年双方签了劳动合同，2018年没签劳动合同。工资为计件制，大概有4000-5000元。2018年6月4日原告在被告院内受伤。2019年3月20日，经阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（阿地）人社工伤认字（2019）129号认定工伤决定书，认定原告为工伤。2019年12月20日，经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳（初）鉴2019年386号阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书，认定原告工伤级别为9级。后原告向阿克苏市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，因阿克苏市福盛木材加工厂注销，阿克苏市劳动人事争议仲裁委作出（2020）8号不予受理通知书，认为被申请人主体不适格，原告对该通知书不服，遂诉至法院。   被告曹大燕辩称，原告起诉违反劳动争议案件仲裁前置程序，本案应先进行劳动仲裁后再诉至法院，请求驳回原告的诉讼请求。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：   1.原告提交阿克苏地区劳动人事争议仲裁委裁决书，用以证明2016年4月原告到被告处上班，2018年6月在被告厂区受伤，2019年3月20日经劳动仲裁，认定原告为工伤的事实。被告认可该证据。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。   2.原告提交认定工伤决定书、阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书，用以证明原告已经认定为工伤，鉴定伤残等级为九级的事实。被告认可该证据。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。   3.原告提交营业执照、注册信息查询单，用以证明2018年12月4日阿克苏市福盛木材加工厂注销的事实。被告认可该证据。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。   4.原告提交不予受理通知书，用以证明原告依法申请仲裁，但因阿克苏市福盛木材加工厂注销，仲裁委认为被申请人主体不适格，做出不予受理通知书的事实。被告认可该证据的真实性，但认为原告应以本案被告曹大燕为被申请人申请劳动仲裁，原告违反仲裁前置程序。本院对该证据的真实性予以确认。   5.原告提交住院病历及发票，用以证明2016年6月4日至2018年6月17日，2019年12月31日至2020年1月13日期间原告两次住院治疗，支出医疗费6420元的事实。被告认可该证据的真实性，但认为原告第一次出院医嘱为卧床休息3个月，第二次出院医嘱为休息两个月，原告的停工留薪期应按5个月计算。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。   6.原告提交阿克苏地区在岗职工平均工资，用以证明2018年阿克苏地区在岗职工平均工资为66804元的事实。被告认可该证据。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。   庭审中被告未提交证据。   根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年4月28日，原告到阿克苏市福盛木材加工厂从事打胶拼装木板工作，工资为计件制。2016年、2017年原被告均签订了为期一年的书面劳动合同，2018年未签订书面劳动合同。2018年6月4日，原告在工作时不慎受伤。受伤后在新疆生产建设兵团第一师医院住院治疗，共计13天（2016年6月4日至2018年6月17日），主要诊断为左股骨中下段粉碎性骨折，该次住院医疗费被告付清，并向原告支付1000元。同年原告申请仲裁，2018年12月19日阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出阿市劳人仲字（2018）81号仲裁裁决书，裁决原告阿里木·麦麦提与阿克苏市福盛木材加工厂存在事实劳动关系。2019年3月20日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出(阿地)人社工伤认(2019)129号认定工伤决定书，认定原告受伤为工伤。2019年12月16日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳(初)鉴2019年386号阿克苏地区初次(复查)鉴定结论书，鉴定结论为工伤九级，无生活自理障碍。后原告向阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年3月30日该委作出（2020）8号不予受理通知书，认为被申请人主体不适格，原告对该通知书不服，遂诉至法院。   另查，2019年12月31日原告因左股骨骨折术后（取内固定）至新疆生产建设兵团第一师医院住院治疗，2019年12月31日至2020年1月13日，共计住院13日，支出医疗费6420.21元。   另，阿克苏市福盛木材加工厂于2016年4月15日注册登记成立，企业类型为个体工商户，经营者为本案被告曹大燕，2018年12月4日该加工厂登记注销。   本院认为，劳动者因工伤残的，依法享受工伤保险待遇，本案原告工伤已经由劳动保障行政部门认定并生效，依法应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。第六十四条规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，原告为计件工资，原被告均未能提交证据证明原告受伤前12个月的平均缴费工资，依据规定应依据原告受伤的上年度即阿克苏地区2017年度在岗职工月平均工资5397元为标准计算一次性伤残补助金，现原告自愿按照5000每月的标准计算，不违反法律规定，故对原告要求被告支付9个月的一次性伤残补助金45000元的诉讼请求，本院予以支持。   关于根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定，七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。九级伤残职工分别按15个月和7个月计发。本案中，原告于2020年提出解除双方之间的劳动关系，被告应以阿克苏地区2019年度在岗职工月平均工资为标准计算一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。现原告自愿主张按照2018年的标准每月5567元计算，不违反法律规定，故对原告要求被告支付15个月的一次性伤残就业补助金83505元、支付7个月的一次性医疗补助金38969元的诉讼请求，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款，新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法（新劳社字［2005］90号）的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，被告诊断为左股骨中下段粉碎性骨折，根据《自治区停工留薪期分类目录》中的规定（试行）（S52.0）被告的停工留薪期应为6个月，现原告自愿按照5000每月的标准计算，不违反法律规定，故对原告要求被告支付停工留薪期工资30000元的诉讼请求，本院予以支持。根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费，原告两次住院共26天，住院期间原告公司未安排人员进行护理，现原告仅主张第一次住院的13日护理费，被告应按第一次住院2017年度在岗职工月平均工资5397元向原告支付1个月的住院期间护理费，即5397元，现原告仅要求被告支付2732.08元，不违反法律规定，本院予以支持。   根据阿克苏地区行政公署办公室发（关于贯彻落实新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法的通知）第一条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，统筹地区以内：20元/天/人，原告共计住院26天，被告应向其支付伙食补助费26天×20元=520元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇，被告未为原告缴纳工伤保险，原告第二次住院的医疗费6420.21元，应由被告承担。   原告要求被告支付住宿费和交通费1000元，但对此事实并未提交证据证明，另原告主张2018年原被告未签订劳动合同，依据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，超过一年还是未与劳动者定力书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，劳动者应自知道或应当知道之日起一年内向用人单位主张权利，即应在2020年1月前主张权利，原告于2020年4月向本院提起诉讼，已超过诉讼时效，故对原告要求被告支付住宿费、交通费、双倍工资赔偿的诉讼请求，本院不予支持。被告辩称原告未经仲裁，不符合法律规定，但原告与阿克苏市福盛木材加工厂存在劳动关系，原告以阿克苏市福盛木材加工厂为被申请人申请仲裁并无不妥，虽阿克苏市福盛木材加工厂现已注销，但应视为原告已经进行了仲裁前置的程序，故对被告的辩称意见，本院不予采纳。   《中华人民共和国民法通则》第二十九条规定：“个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的以家庭财产承担。”本案中，阿克苏市福盛木材加工厂为个体工商户，该厂作为个体工商户经营期间的债务在其注销后应由其经营者即被告曹大燕承担。故现原告要求的各项工伤保险待遇款应由被告曹大燕负担。阿克苏市福盛木材加工厂现已注销，原告与阿克苏市福盛木材加工厂之间的劳动关系实际已解除，故对原告要求解除劳动关系的请求，本院不在作出处理。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十、第三十三、第三十七、第六十二、六十四条规定新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法（新劳社字200590号）的规定，《新疆维吾尔自治区实施办法》第十八条、第二十二条、二十九条规定，《自治区停工留薪期分类目录》中的规定（试行），阿克苏地区行政公署办公室发（关于贯彻落实新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法的通知）第一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：   一、被告曹大燕于本判决书生效后十日内向原告阿里木·麦麦提支付九级工伤待遇款206146.29元【包含：一次性伤残补助金45000元（9个月×5000元）；一次性工伤医疗补助金38969元（7个月×5567元）；一次性伤残就业补助金83505元（15个月×5567元）；停工留薪期工资30000元（6个月×50000元=30435.6元）；护理费2732.08元；住院期间伙食补助520元（26天×20元）；医疗费6420.21元】，以上共计207146.29元，减去已付1000元；   二、驳回原告阿里木·麦麦提其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由被告曹大燕负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。   审  判  员   张璐   二 〇 二 〇 年 五 月 二 十 七 日   书  记  员   钱燕