四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川16民终335号 上诉人(原审被告):广安保安集团有限公司，住所地四川省广安市广安区广宁南路2号。 法定代表人：邹云林，总经理。 委托诉讼代理人：严光华，四川亚美律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑建英，四川亚美律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：向久安,男,生于1964年2月9日,汉族,住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：毛忠定，广安市广安区北辰法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：毛强，广安市广安区北辰法律服务所法律工作者。 上诉人广安保安集团有限公司（原广安市保安服务总公司）因与被上诉人向久安工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省广安市广安区人民法院（2019）川1602民初4621号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月12日立案后，依法组成合议庭，经当事人同意不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 广安保安集团有限公司上诉请求：1.撤销原判决，依法改判；2.本案诉讼费用由向久安承担。事实和理由：1.广安保安集团有限公司已为向久安缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》规定，向久安的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费以及劳动能力鉴定费应当从工伤保险基金中支付，一审法院判决由广安保安集团有限公司支付不当。2.广安保安集团有限公司为向久安发放工资至2019年6月，向久安停工留薪期工资已全额支付。3.向久安因交通事故导致工伤，应当由交通事故的赔偿义务人先行赔偿，如有差额再由用人单位按照《工伤保险条例》的规定补足差额。4.向久安的伤残等级为八级与客观情况不符，要求在向久安的伤情彻底治愈后进行伤残等级重新鉴定。 向久安辩称，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，向久安不但要获得交通事故的赔偿，还要享受工伤保险待遇，因此请求驳回上诉、维持原判。 向久安向一审法院起诉请求：1.请求依法确认向久安、广安市保安服务总公司的劳动关系解除；2.广安市保安服务总公司向向久安支付住院伙食补助费1020元(20元/×54天)、停工留薪期工资28555.5元(57111元÷12个月×6个月)、护理费5400元(100元／天×54天)、一次性伤残补助金52351.75元(57111元÷12个月×11个月)、一次性医疗和一次性就业补助金123740.5元(57111元÷12个月×26个月)、鉴定费880元、交通费1000元，合计212947.3元；3.由广安市保安服务总公司承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：2015年8月，向久安与广安市保安服务总公司签订《劳动合同书》，约定广安市保安服务总公司聘用向久安为保安队员，安排在广安市从事安全守护执勤工作。2019年1月4日下午，向久安驾驶川Ｘ×××××号二轮电动自行车到广安市班，16时40分许，与唐小燕驾驶的川Ｘ×××××号小型客车相撞，造成向久安受伤两车受损的道路交通事故。当日，广安市公安局交通警察支队第一大队对该起交通事故作出责任认定：唐小燕负事故全部责任，向久安无责任。向久安受伤后，被送往广安市人民医院治疗，其损伤诊断为：右内外后踝骨折、右踝关节关半脱位、皮肤擦伤、高血压、脂肪肝、肝囊肿，在该院住院至2019年2月27日出院，共住院54天。2019年3月12日，广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决〔2019〕2010号《认定工伤决定书》，对向久安2019年1月4日所受伤害性质认定为工伤。2019年5月8日，广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴〔2019〕151号《广安市初次鉴定结论书》，向久安此次受伤鉴定为八级伤残。向久安支付了鉴定费300元。2019年6月21日，向久安向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会以交通事故赔偿案法院尚在审理为由不予受理向久安的仲裁申请。嗣后，向久安遂向一审法院提起诉讼。 同时查明：2018年广安市全部单位职工平均工资为57111元，月平均工资为4759.25元。向久安受伤前一年月平均工资为2023.75元。 一审法院认为，广安市保安服务总公司与向久安签订劳动合同，聘用向久安为保安队员，并安排在广安市从事安全守护执勤工作，双方即建立了劳动关系。向久安在上班途中发生交通事故受伤，其受伤性质经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，广安市保安服务总公司对此亦无异议，故向久安应依法享受工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，向久安可以选择要求广安市保安服务总公司支付其工伤待遇，但医疗费除外，故对广安市保安服务总公司辩称的他公司仅赔偿向久安在交通事故赔偿后的差额部分不予支持。据此，一审法院依照国务院《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条第一项、第二项、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三项之规定，判决：一、解除向久安与广安市保安服务总公司的劳动合同；二、由广安市保安服务总公司于本判决生效后十日内支付给向久安住院伙食补助费1080元（20元／天×54天）、护理费5400元（100元／天×54天）、停工留薪期工资8095元（2023.75元×4个月，停工留薪期计算至向久安定残前一天计4个月）、一次性伤残补助金22261.25元（2023.75元×11个月）、一次性工伤医疗补助金38074元（4759.25元×8个月）、一次性伤残就业补助金85666.5元（4759.25元×18个月）、鉴定费300元，共计人民币160876.75元；三、驳回向久安的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由广安市保安服务总公司负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。 广安保安集团有限公司提交了以下证据：第一组证据，广安保安集团有限公司制作的向久安2019年1月-5月工资表，从中国建设银行股份有限公司广安分行查询打印的广安保安集团有限公司支付向久安2019年1月-5月工资的银行转款记录，从广安市人力资源和社会保障局官网查询打印的《广安市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，用以证明广安保安集团有限公司已支付了向久安2019年1月-5月的工资，合计9165元，已超额支付向久安停工留薪期工资。第二组证据，广安保安集团有限公司制作的向久安2019年1月-5月《申报社保缴费表》，从广安市广安区社会保险局查询打印的向久安《个人工伤缴费明细》，用以证明广安保安集团有限公司已为向久安缴纳2018年1月至2019年7月的工伤保险费，向久安主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应当由工伤保险基金支付，不应由广安保安集团有限公司支付。 向久安质证认为，对广安保安集团有限公司提交的两组证据的真实性无异议，但不能达到广安保安集团有限公司的证明目的。第一组证据显示广安保安集团有限公司只给向久安发放工资至2019年5月，还差2019年6月份工资；广安市广安区社会保险局口头答复，申领工伤保险待遇只能由用人单位申报，不由工伤职工申报，所以只有广安保安集团有限公司才能申请向久安的工伤保险待遇。 对于广安保安集团有限公司二审提交的证据，向久安对其真实性无异议，本院认为可作为认定案件事实的证据。 经本院二审审理，对一审法院认定的事实予以确认。本院二审还查明：广安市保安服务总公司于2020年4月1日更名为广安保安集团有限公司；广安保安集团有限公司已支付向久安2019年1月-5月的工资，分别为2019年1月-3月每月1955元，2019年4月-5月每月1650元；广安保安集团有限公司为向久安缴纳了2018年1月至2019年7月的工伤保险费。 本院认为，原广安市保安服务总公司与向久安签订劳动合同，聘用向久安为保安队员，双方建立了劳动关系。向久安在2019年1月4日上班途中发生交通事故受伤，其受伤性质经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，向久安应依法享受工伤保险待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条规定，工伤保险待遇中的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金以及初次劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。本案中，广安保安集团有限公司已为向久安参加工伤保险登记，缴纳2018年1月至2019年7月的工伤保险费，其没有支付义务。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第二项规定，向久安应享受的工伤保险待遇中的停工留薪期工资福利待遇、住院期间的护理费、一次性伤残就业补助金，应由广安保安集团有限公司支付。向久安于2019年1月4日受伤，2019年5月8日评定伤残等级，其停工留薪期4个月，向久安受伤前一年月平均工资为2023.75元，广安保安集团有限公司已向向久安支付2019年1月-5月工资合计9165元，已达到其受伤前工资福利待遇标准。向久安因工致残被鉴定为八级伤残，向久安本人提出解除劳动合同，广安保安集团有限公司应向向久安支付一次性伤残就业补助金85666.5元。广安保安集团有限公司还应支付向久安住院期间的护理费5400元。向久安受伤后在广安市人民医院住院治疗，未到统筹地区以外就医，其一审主张的交通费不属于应享受的工伤保险待遇范围。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，向久安虽然因交通事故导致工伤，但是除交通事故侵权人已经支付的医疗费用外，其它工伤保险待遇应依法享受，广安保安集团有限公司应当向向久安支付应由用人单位承担的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，广安保安集团有限公司对广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴〔2019〕151号《广安市初次鉴定结论书》若不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向四川省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，而不是在诉讼过程中申请司法鉴定。 综上所述，广安保安集团有限公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销四川省广安市广安区人民法院（2019）川1602民初4621号民事判决； 二、解除向久安与广安保安集团有限公司的劳动合同； 三、广安保安集团有限公司在本判决生效后十日内向向久安支付护理费5400元、一次性伤残就业补助金85666.5元，共计91066.5元； 四、驳回向久安的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由向久安负担；二审案件受理费10元，由广安保安集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  黄 平 审 判 员  冯 文 审 判 员  成 琪 二〇二〇年五月十三日 法官助理  周琪娜 书 记 员  李星坤