河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫16民终1089号上诉人（原审被告）：太康牧原农牧有限公司，住所地：太康县毛庄镇纺织路西侧、水厂路北侧。统一社会信用代码：91411627MA3X658D6J。法定代表人：曾四海，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：范远征，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李存良，男，汉族，1956年12月26日出生，住河南省太康县。委托诉讼代理人：李旭，河南阳夏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王金广，男，汉族，1987年4月2日出生，住河南省太康县。上诉人太康牧原农牧有限公司因与被上诉人李存良、王金广提供劳务者受害责任纠纷一案，不服太康县人民法院（2019）豫1627民初6890号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月5日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人太康牧原农牧有限公司的委托诉讼代理人范远征，被上诉人李存良的委托诉讼代理人李旭、被上诉人王金广到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。太康牧原农牧有限公司上诉请求：1、依法撤销太康县人民法院（2019）豫1627民初6890号民事判决，改判王金广赔偿李存良损失15293.99元（不服金额26842.99元）。2、一二审案件受理费用由李存良、王金广依法承担。事实与理由：一、2017年3月30日太康牧原农牧有限公司制定并下发“招聘管理办法”，明文规定，公司人员的招聘和入职等由公司人力资源部统一管理。王金广违反公司禁止私自雇佣公司外部人员的规定，私自雇佣李存良。王金广是管理饲养员，其雇佣李存良是与职务无关的行为，依法应当由王金广对李存良的损失承担赔偿责任。太康牧原农牧有限公司与李存良不存在任何法律关系，不应对其损失承担赔偿责任。二、一审核定的误工费、护理费的标准有误，李存良承担损失的责任比例应为40%，应由王金广赔偿李存良损失15293.99元。1、根据最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条、第二十一条、第三十五条的规定，对李存良的误工费、护理费的标准应依据河南省2018年农业职工平均工资计算，由此可知，李存良的误工费应为29889元/365天*135天=11070元，护理费应为29889元/365天*75天=6150元，医疗费5686.65元，住院伙食补助费50元*28天=1400元，营养费75天*20元=1500元，交通费300元，鉴定费1050元，合计27156.65元。2、依据《侵权责任法》第三十五条规定，李存良作为熟练工，在用高压水枪冲洗猪圈的过程中，未按照安全操作规范操作高压水枪是致使其受伤的主要原因，故李存良应对损失承担40%的责任，王金广承担损失的60%。三、一审判决核定的损失金额错误。一审判决李存良损失合计30936.65元,太康牧原农牧有限公司承担85%的责任应为26296.15元，扣除王金广已经赔付的1000元，太康牧原农牧有限公司应赔偿李存良25296.15元。综上，请求二审法院查清事实，判如所请。李存良辩称，一、一审法院认定事实清楚，法律关系明确，依法应当予以维持。王金广作为马厂分段的段长，负责管理饲养员，其招聘李存良的行为未超出其职责范围，王金广的行为可以代表公司的行为，且李存良的工作客观上分担了猪圈饲养员的工作压力，提高了饲养员的工作效率，故李存良与公司之间是雇佣关系。太康牧原农牧有限公司出具的《招聘管理办法》属于内部规定，适用于正式签订劳动合同的工作人员，不适用于李存良这种临时提供劳务者。二、本案应适用《人身损害赔偿解释》第十一条的规定，而非太康牧原农牧有限公司主张的《人身损害赔偿解释》第八条，因为李存良的行为客观上是为了公司的高效运转，且李存良的损害是因为在公司从事劳务造成的。三、太康牧原农牧有限公司主张赔偿时间节点错误，根据《2018年河南省城镇单位就业人员平均工资快速增长》中关于“城镇私营单位”统计范围及定义，对李存良的赔偿标准应按照城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资计算。据此计算李存良的损失比一审实际判决的30936.65元多4710元，请求法院就增加的4710元的实际损失进行调解或者维持原判。四、李存良虽然务农但同时临时受雇于公司，月均实际收入远高于主张的金额。一审法院从人道主义及社会公平价值出发酌定太康牧原农牧有限公司承担85%的责任并无不妥。王金广辩称，同意太康牧原农牧有限公司的上诉意见，其个人愿意对李存良的损害承担赔偿责任。李存良向一审法院起诉请求：依法判决太康牧原农牧有限公司、王金广赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等共计38636元。一审法院审理查明：王金广系太康牧原农牧有限公司21场（马头）段长，负责管理饲养工作。王金广在太康牧原农牧有限公司张集养殖场工作期间认识李存良并让其在养殖场从事洗刷猪圈工作，后王金广调到21场（马头镇）任段长，其又介绍李存良到该场洗刷猪圈。2019年4月23日，李存良在该场用高压水枪冲洗猪圈时被高压水枪冲伤右手背。事故发生后，李存良即被送往马头镇卫生院治疗，××医院住院治疗，诊断为：右手开放伤合并神经血管肌腱损伤，行手术修复后，同月25日出院，2019年5月29日李存良再次到太康县血栓病医院住院治疗，诊断为：右手外伤术后功能受限，2019年6月24日出院，共计住院28天支付医疗费5686.65元。根据李存良申请，法院委托周口三川临床司法鉴定所对李存良的伤残等级、护理期限、营养期限、误工期限进行了司法鉴定，该鉴定所于2019年11月8日作出周口三川司鉴所【2019】临鉴字第903号司法鉴定意见书，鉴定意见为：（一）被鉴定人李存良本次损伤参照《人体损伤致残程度分级》标准尚达不到伤残程度范围；（二）建议自受伤之日起给予被鉴定人李存良休息期限120-150日、护理期限60-90日、营养期限60-90日。李存良支付鉴定费2050元。另查明，李存良住院治疗期间王金广为其垫付医疗费1000元。一审法院认为，李存良系王金广介绍到太康牧原农牧有限公司干活，王金广系太康牧原农牧有限公司马头养殖场段长代表太康牧原农牧有限公司系职务行为，李存良与太康牧原农牧有限公司是雇佣关系。李存良是在太康牧原农牧有限公司养殖场内从事冲洗猪圈时受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。据此可以认定,太康牧原农牧有限公司作为劳务的接收人对李存良的损伤具有过错,应承担赔偿责任。李存良作为一个有几年熟练劳务经验,其在工作过程中没有穿戴安全手套，未尽到充分的安全注意义务,自身亦具有过错。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。根据事故成因及双方过错,太康牧原农牧有限公司应承担李存良损失的85%责任,李存良自己承担15%的责任。王金广是太康牧原农牧有限公司养殖场段长，给李存良垫付医疗费,可视为太康牧原农牧有限公司职务行为。根据法定赔偿项目，结合李存良请求以及鉴定情况，其损失核定为:医疗费5686.65元;住院伙食补助费28天×50元/天=1400元；误工费135天×100元/天=13500元；护理费75天×100元/天=7500元；营养费75天×20元/天=1500元。交通费系李存良受伤治疗的必要开支,结合就诊情况,酌定300元;经鉴定李存良因本次损伤不构成伤残,鉴定费系李存良维护其合法权益必要之开支,结合鉴定意见被采信的情况,法庭酌情支持鉴定费1050元。李存良以上损失合计30936.65元,根据双方的过错程度,太康牧原农牧有限公司应承担李存良损失27842.99元，扣减王金广已经赔付的1000元,太康牧原农牧有限公司应赔偿李存良26842.99元，其余损失，李存良自行承担。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第六项、第十六条、第二十四条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定,判决，一、太康牧原农牧有限公司于判决生效之日起十日内赔偿李存良损失26842.99元;二、驳回李存良的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行支付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费383元，由李存良负担57元、太康牧原农牧有限公司负担326元。二审中，太康牧原农牧有限公司提交如下新证据：1、王金广向李存良支付劳务报酬的微信转账记录截图。证明王金广与李存良之间形成雇佣关系，应由王金广赔偿李存良的损失。2、太康牧原农牧有限公司下发的《太康牧原农牧有限公司社会/基层招聘管理办法》、企业微信群内招聘信息截图、招聘信息发布人员职务信息截图。证明太康牧原农牧有限公司规定由人力资源部统一实施招聘，新进人员均须经人力资源部面试通过办理入职手续，携录取通知书上班。王金广违反此规定私自雇佣李存良，是与其职务无关的行为。3、河南省统计局网站公布的《2018年河南省城镇单位就业人员平均工资快速增长》一文，证明2018年河南省农林牧渔业年平均工资应为29889元。李存良质证如下：1、对微信聊天记录真实性无异议，但对证明目的有异议。该份证据恰证明李存良与太康牧原农牧有限公司、王金广之间存在劳动雇佣关系，因为王金广的该公司的正式员工且是分厂负责人。2、该招聘管理办法是内部规定，该规定的招聘条件对李存良而言明显过高，也不符合分厂的实际用工中的条件，故该管理办法对李存良不适用，不适用本案的劳动关系。3、对证据真实性无异议，对证明目的有异议，根据法院的程序和规则，针对原审的判决是通过评议完成的，本案结案时间是2020年，应参照2019年的标准，李存良属于该证据规定的农林牧渔业从业人员，误工费标准应参照该文规定的2018年平均工资45677元。王金广质证意见如下：对证据的证明目的及真实性无异议。二审中李存良、王金广未提交新证据。本院审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为：李存良在太康牧原农牧有限公司下属分厂清理猪圈时受伤的事实各方当事人均无异议，本院予以确认。太康牧原农牧有限公司称其与李存良之间不存在任何法律关系。经审查，李存良系经王金广介绍在太康牧原农牧有限公司下属分厂负责清理猪圈，李存良从事的工作与太康牧原农牧有限公司的经营活动有关，其工作地点亦在该公司厂区内，且王金广系该厂段长，故李存良有理由相信王金广系代理太康牧原农牧有限公司雇佣其为公司提供劳务，即王金广的行为构成表见代理，王金广代表太康牧原农牧有限公司雇佣李存良从事劳务的行为,视为太康牧原农牧有限公司与李存良之间形成劳务合同关系。李存良在从事劳务过程中受到损伤，原判太康牧原农牧有限公司予以赔偿并无不当，应予维持。原审法院以李存良没有穿戴安全手套，未尽到安全注意义务为由，判令其自行承担部分责任，基本适当。太康牧原农牧有限公司主张李存良承担40%的责任，缺乏事实及法律依据，该主张本院不予支持。太康牧原农牧有限公司上诉称原审就李存良误工费及护理费的计算标准错误，要求按照其主张的“河南省城镇私营单位就业人员行业平均工资标准”计算相关数额，因《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于误工费、护理费的计算标准规定为参照“相同或相近行业职工平均工资标准”计算，而司法实践中均为适用统计部门公布的数据标准，本案中李存良主张的赔偿标准低于统计部门公布的数据标准，系其对自己权利的处分，一审法院按照其主张的数额进行判决，并无不当，应予维持。太康牧原农牧有限公司还上诉称一审判决书中部分数字计算错误，经与一审法院核实，系判决书笔误，一审法院就笔误部分以补正裁定方式予以更正。综上所述，一审判决认定事实清楚，判决适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费471元，由上诉人太康牧原农牧有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  李水安审判员  何**审判员  李保利二〇二〇年五月二十五日法官助理刘星巍书记员展铭晨