贵州省贵阳市云岩区人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0103民初1587号原告：陈明华，男，1973年9月15日生，彝族，住贵阳市小河区。委托诉讼代理人：徐亮，贵州筑尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨丽萍，贵州筑尚律师事务所实习律师。被告：贵州鸿宝海洪商贸有限公司，住所地贵阳市云岩区延安中路1号12层。法定代表人：蒲治洪。委托诉讼代理人：沈子剑、张军，贵阳经济技术开发区法律服务所法律工作者。原告陈明华诉被告贵州鸿宝海洪商贸有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，由审判员刘咏梅独任审理，公开开庭进行了审理。原告陈明华及其委托诉讼代理人徐亮、杨丽萍，被告法定代表人蒲治洪及委托诉讼代理人沈子剑到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告因此次人身损害造成的损失共计151754.27元（包括残疾赔偿金70230元、护理费10764元、误工费42460.27元、营养费3000元、精神损害赔偿金10000元、住院伙食补助1400元、伤残鉴定费1900元、后续医疗费12000元）；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告是被告处的送货员，从事货物配送工作。原告于2019年清明节前3天开始在被告工作，清明节后第一天即4月7日，原告和高某应公司的安排进行送货，被告驾驶公司的一辆金杯牌银白色汽车从被告公司位于本市烂泥沟锅炉厂的库房出发，向云岩区农贸市场的菜花香客户配送鸡精、酱油等生活物资。原告在卸货过程中，因地面湿滑摔倒而受伤。之后，高某将原告送到医院，被告支付了相关的医疗费用。原告出院后，多次同被告协商赔偿等相关问题，被告均不予理会。为了维护原告的合法权益，故依法诉至本院，望判如所请。被告辩称：原告并非被告招聘的工作人员，被告会给招聘的工作人员购买保险；原告受伤的事实被告不清楚；被告不认可原告是在给被告送货过程中受伤的，被告是小微企业，招聘制度严格，原告的年龄不符合被告规定配送人员的年龄范围28岁至35岁之间。综上，原告的诉请应予以驳回。经审理查明：2019年4月7日，原告与高某给本案位于云岩区农贸市场的被告客户配送鸡精等生活物资，原告在农贸市场卸货时，因路面湿滑不慎摔倒，高某随即将原告送到贵阳白志祥骨科医院进行医治，同时高某给被告的法定代表人蒲治洪打电话告知送货过程中原告受伤的事实，蒲治洪称其不在贵阳，让他们自行处理。被告的仓库管理员舒桥支付了原告的医疗费。2019年11月4日，经贵州医科大学法医司法鉴定中心出具的贵医大司法鉴定中心［2019］临鉴字第5742号司法鉴定意见书鉴定：陈明华因外伤致左髌骨骨折经治疗遗留左膝关节活动功能丧失达25%以上属十级伤残，陈明华内固定取出费用约需人民币10000～12000元，误工期为120～180日，护理期为60～90日，营养期为30～60日。审理中，原告提供住院病案、门诊病历、疾病证明书、住院证明、出院记录、手术记录、检查报告单，拟证明原告给被告送货过程中受伤并住院14天的事实，被告对该组证据的真实性无异议，但达不到原告的证明目的；原告提供司法意见书及鉴定发票，拟证明原告因受伤造成了十级伤残、三期（误工期、营养期、护理期）及鉴定费用1900元，被告对该组证据的三性无异议，但与被告无关，达不到原告的证明目的。审理中，被告提供保险合同，拟证明被告对招聘的所有员工都是购买了保险的，原告并没有在保险名单上，原告并非被告的员工，原告对该保险合同的真实性无异议，原告和被告还没来得及签合同就在受雇佣的过程中受伤了；被告提供火车票两张，证明原告受伤期间，被告的法定代表人并不在贵阳的事实，原告对该组证据的真实性无异议，但和本案无关。审理中，原告申请证人高某出庭作证，高某陈述：高某在2011年至2019年5月期间均在被告处从事送货员工作。因被告的仓库没有驾驶员，经高某介绍，被告的仓库管理人员舒桥和陈从明同意原告去送货，高某不清楚原告的具体工资情况，但送货员是按计件发放工资。2019年4月7日，原告和高某在农贸市场卸货过程中，因路面湿滑摔倒而受伤。针对证人陈述，原告表示，证明了原告在给被告提供劳务过程中受伤的事实；被告表示，证人和原告是朋友关系，不能达到原告的证明目的，原告是证人私自叫去送货的，证人应该承担赔偿责任，虽舒桥是仓库的收货管理人员，陈从明是仓库负责安排订单的管理人员，但被告的法定代表人蒲治洪才有招聘员工的权利，其他人员没有招聘权利。上述事实，有原、被告陈述及相应证据在卷佐证。本院认为，原告系经本案被告的送货员高某介绍，并经被告管理人员同意给被告提供送货劳务，高某证明原告是在送货过程中受伤，高某在原告受伤后将相关情况告知了被告法定代表人蒲治洪，被告的管理人员也在原告受伤后支付了相应的医疗费用，被告是原告提供劳务的实际受益者，被告提出原告并非在送货过程中受伤，没有提供证据进行佐证，应认定原、被告双方形成雇佣劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，被告应该对原告受伤造成的损失承担相应的赔偿责任。但原告作为具有完全民事行为能力的自然人，对自身安全具有一定的审慎义务，对其在提供劳务过程中受伤存在一定过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，酌定原告对其损失自行承担30％的责任，被告承担70%的责任。具体赔偿费用为：1、残疾赔偿金：原告所受伤情构成十级伤残，按2018年贵州省城镇常住居民人均可支配收入31592元／年×20年×10%＝63184元；2、护理费：根据鉴定意见，护理天数酌定75天，参照2018贵州省居民服务、修理和其他服务业平均工资43654元／年÷365天×75天＝8970元；3、误工费，根据鉴定意见，误工天数酌定150天，原告并未举证证明其工资金额，高某陈述送货员的工资是按计件计算，故参照2018贵州省居民服务、修理和其他服务业平均工资43654元／年÷365天×150天＝17940元；4、营养费，根据鉴定意见，营养期酌定45天，50元／天×45天＝2250元；5、住院伙食补助费，原告实际住院14天，100元／天×14天＝1400元；6、鉴定费，根据鉴定收费票据鉴定费为1900元；7、后续医疗费，据鉴定意见，酌定11000元。以上费用共计106644元，按原告承担30%，被告承担70%比例划分，被告应承担费用金额为74650.8元。原告因腿部受伤造成十级伤残，造成一定的精神痛苦，原告要求被告支付精神损害赔偿金10000元过高，酌定3000元。综上，被告最终应支付原告赔偿费用共计77650.8元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条之规定，判决如下：一、贵州鸿宝海洪商贸有限公司于本判决生效之日起15日内赔偿陈明华残疾赔偿金、营养费、误工费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、后续医疗费、精神损害赔偿金共计人民币77650.8元；二、驳回陈明华的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3336元，减半收取1668元，由陈明华承担797元，由贵州鸿宝海洪商贸有限公司承担871元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。审判员  刘咏梅二〇二〇年五月六日书记员  杨雪莲