山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0112民初1456号 原告：济南鑫胜隆服装有限公司，住所地济南市。 法定代表人：徐跃军，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：郭凯文，山东大正泰和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘长庆，山东大正泰和律师事务所律师。 被告：吴建伟，男，1984年5月10日出生，汉族，住济南市。 原告济南鑫胜隆服装有限公司（以下简称：鑫胜隆服装公司）与被告吴建伟劳动争议一案，本院于2020年2月14日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年4月14日公开开庭进行了审理。原告鑫胜隆服装公司的委托诉讼代理人郭凯文及被告吴建伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 鑫胜隆服装公司向本院提出诉讼请求：1.判令吴建伟偿还鑫胜隆服装公司备用金共计73340元；2.判令吴建伟赔偿鑫胜隆服装公司经济损失286000元；3.判令吴建伟承担本案的诉讼费、保全费、律师费等全部诉讼费用。事实与理由：1.关于偿还备用金。鑫胜隆服装公司与吴建伟曾存在事实劳动关系，吴建伟于2018年12月11日从鑫胜隆服装公司处离职。吴建伟在职期间，曾申请多笔备用金既未报销又未证明实际支出，共计73340元，应偿还鑫胜隆服装公司。2.关于给鑫胜隆服装公司造成的经济损失。2018年5月，吴建伟在职期间代表鑫胜隆服装公司关联公司参与了西安欧亚学院2018年度新生公寓用品的采购竞标事宜，并达成合作，期间吴建伟掌握了鑫胜隆服装公司及关联公司的相关业务流程及商业机密。几乎与此同时，2018年7月30日吴建伟妻子杨晓娟作为股东、法定代表人成立了山东习服服饰有限公司。该公司在吴建伟离职后参与了西安欧亚学院在2019年度的新生公寓用品的招标，并中标二包运动鞋及帽子的供应商。吴建伟从鑫胜隆服装公司处离职后，也成为山东习服服饰有限公司的股东。吴建伟的行为导致鑫胜隆服装公司在西安欧亚学院2019年的招标中投标失败，严重违反了鑫胜隆服装公司的竞业禁止义务，违背了诚信原则，给鑫胜隆服装公司造成直接经济损失286000元。吴建伟对此应承担赔偿责任。 吴建伟辩称，吴建伟与鑫胜隆服装公司无劳动关系，鑫胜隆服装公司陈述的情况不属实，吴建伟的妻子也不叫杨晓娟，鑫胜隆服装公司的诉讼请求应予驳回。 经审理本院认定事实如下： 2017年12月25日，吴建伟入职济南本尼狄克服饰有限公司。自2017年12月25日起至2018年12月，双方之间存在劳动关系。2019年3月，吴建伟入职山东习服服饰有限公司。 2018年，吴建伟在济南本尼狄克服饰有限公司工作期间，夏婉儿曾派其以湖南本尼狄克服饰有限公司的名义参加欧亚学院的投标。鑫胜隆服装公司称夏婉儿系济南本尼狄克服饰有限公司及湖南本尼狄克服饰有限公司的实际控制人，于2019年11月将其在济南本尼狄克服饰有限公司的股权转让给徐跃军，后济南本尼狄克服饰有限公司改名为鑫胜隆服装公司。 2018年12月12日，吴建伟曾因与济南本尼狄克服饰有限公司发生劳动争议向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。之后，因济南本尼狄克服饰有限公司不服仲裁裁决提起诉讼。 山东习服服饰有限公司成立日期为2018年7月30日，原法定代表人为杨晓娟，后于2019年4月3日登记变更为昝坤。且同日股东由杨晓娟、昝坤变更为昝坤、吴建伟。 2019年6月12日，西安欧亚学院2019年公寓用品（军训服部分）代购项目发布成交公告，成交结果信息显示：二包：运动鞋及帽子：1.成交供应商：山东习服服饰有限公司；2.成交金额：286000元……4.联系人：吴建伟。 鑫胜隆服装公司于2019年12月10日向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请裁决吴建伟偿还其备用金73340元、赔偿其经济损失286000元。济南市历城区劳动争议仲裁委员会于2019年12月13日作出济历城劳人仲案字（2019）第1234号仲裁裁决书，认为鑫胜隆服装公司的仲裁申请不符合受理条件，决定对其仲裁申请不予受理。由此，鑫胜隆服装公司向本院提起诉讼。 鑫胜隆服装公司围绕其诉讼请求提交备用金申请记录打印件7份、银行关于备用金的转账记录6份，拟证实吴建伟向济南本尼狄克服饰有限公司申请备用金及公司向其转账的情况。上述证据显示：2018年3月29日，吴建伟以“购买黑枸杞，潍坊青岛客户礼品”为由申请备用金2100元，该款于2018年3月30日转账至吴建伟银行账户；2018年8月22日，吴建伟以“欧亚学院交货、运费、快递费……差旅费”为由申请备用金2万元，该款于2018年8月23日转账至吴建伟银行账户；2018年8月30日，吴建伟以“欧亚学院发货各类费用追加”为由申请备用金1万元，经审批后2018年8月31日济南本尼狄克服饰有限公司转账支付吴建伟5000元；2018年9月1日，吴建伟以“欧亚学院各类费用，昨天申请批复的5000元剩余不足1000了”为由申请备用金8000元，经审批后2018年9月3日济南本尼狄克服饰有限公司转账支付吴建伟5000元；2018年9月19日，吴建伟以“劳监支队佣金”为由申请备用金1万元；2018年11月5日，吴建伟以“天下第一泉政府采购中心佣金”为由申请备用金2万元；2018年11月6日，吴建伟以“贵州红星发展鞋子交货”为由申请备用金2340元，经审批后2018年11月13日济南本尼狄克服饰有限公司转账支付吴建伟3416元（用途：报销1416，备用金2000贵州出差）。以上吴建伟合计申请备用金54440元，实际转账支付34100元。 经质证，吴建伟称2018年3月30日济南本尼狄克服饰有限公司转账给其2100元，已经报销；2018年8月22日2万元的申请有报销单；2018年11月5日的备用金2000元，鑫胜隆服装公司应提供付款凭证；2018年11月13日的3416元是因吴建伟贵州出差，有报销单；2018年7月9日欧亚学院备用金申请1万元与8月22日申请是重复的申请，是投标保证金，是支付给欧亚学院的，并不是支付给吴建伟的；2018年9月1日8000元的欧亚学院的费用应由鑫胜隆服装公司提供付款凭证；2018年11月6日，贵州红星交货2340元，鑫胜隆服装公司应提供付款凭证；2018年8月30日欧亚学院发货1万元备用金申请，鑫胜隆服装公司应提供付款凭证；2018年1月11日付款2000元已经报销；2018年2月28日4000元已经报销；2018年5月29日3000元已报销。为此，吴建伟提交费用报销单据14张予以证实。上述报销单据显示吴建伟申请报销金额合计41700.7元，其中夏婉儿签名的报销单金额合计7195.7元。夏婉儿未签名的费用报销单显示：2018年9月25日吴建伟经手报销西安欧亚学院出差费合计13534元，附有孙文星、姜春杰等人的签名及财务李珊珊的签名审核；2018年10月20日吴建伟经手报销欧亚学院快递费、送货费、装卸费、鞋子款合计17769元，附有孙文星、姜春杰、杨春鹏等人签字；2018年10月20日，吴建伟经手报销招待费等合计2202元，附有孙文星、姜春杰签名；2018年11月30日，吴建伟经手报销油补合计1000元，附有部门负责人的签名。上述费用合计34505元。对此，鑫胜隆服装公司称，多数单据内容与本案无关，对吴建伟提供的贵州红星、西安欧亚学院相关凭证中复印件部分不予认可，且贵州红星、西安欧亚学院相关凭证，总额也少于鑫胜隆服装公司要求的备用金。经审查本院认为，鑫胜隆服装公司提交的吴建伟备用金申请记录单及银行转账凭证可予采信。吴建伟提交的报销单据中夏婉儿签名的部分应予采信，其余报销单据虽夏婉儿尚未签名，但吴建伟申请报销的单据金额、用途与备用金申请金额、用途基本一致，时间也能够相互对应，且有其他工作人员的签字确认，故本院对此亦予以采信。 本院认为，关于鑫胜隆服装公司主张的返还备用金的诉求，鑫胜隆服装公司提交的备用金申请表总金额与银行实际转账金额不符，实际转账金额34100元，本院对此予以认定。吴建伟作为员工，有权据实以实际花费单据予以报销。根据吴建伟接受济南本尼狄克服饰有限公司的指派参加西安欧亚学院服装投标的情况及吴建伟提交的报销单据情况，本院认为虽有部分报销单据夏婉儿未签名，但报销金额、用途、时间能够与备用金申请的金额、用途、时间相对应，且有其他工作人员的签名确认，可以予以抵销。因应报销金额高于公司实际支付的备用金金额，故鑫胜隆服装公司要求吴建伟返还备用金73340元无事实及法律依据，本院不予支持。关于鑫胜隆服装公司主张的经济损失的诉求，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，鑫胜隆服装公司主张吴建伟违反其竞业禁止义务，应举证证明其与吴建伟就竞业限制作出了相应的约定。鑫胜隆服装公司没有提交证据证明双方之间就竞业限制作出约定，也未举证证实因吴建伟的违法行为造成了其实际经济损失，由此主张经济损失286000元，缺乏事实及法律依据，本院对此亦不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告济南鑫胜隆服装有限公司的诉讼请求。 案件受理费减半收取5元，由原告济南鑫胜隆服装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 员 于东亮 二〇二〇年五月十三日 法官助理 路倩倩 书 记 员 杨 丽