山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0105民初984号 原告:济南燕芷美商贸有限公司，住所地济南市。 法定代表人:丁晓新，总经理。 委托诉讼代理人：王言孝，山东鲁泉律师事务所律师。 被告：马文在，男，1976年4月9日出生，汉族，住山东省济阳县。 委托诉讼代理人：胡春萍，山东轶群律师事务所律师。 原告济南燕芷美商贸有限公司（以下简称燕芷美商贸公司）与被告马文在劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告燕芷美商贸公司的委托诉讼代理人王言孝，被告马文在的委托诉讼代理人胡春萍到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告燕芷美商贸公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不向被告支付工资12200元、经济补偿金18300元，共计30500元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动合同纠纷争议一案，经济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案（2019）889号裁决书，原告认为该裁决书对事实认定和适用法律均存在严重错误。原、被告双方仅是普通业务合作，并非劳动关系，被告无任何证据证实双方存在劳动关系，其所主张的仲裁请求无任何事实和法律依据，被告行为纯属利用双方业务合作之机恶意勒索原告。且原告提起劳动仲裁时间已超出了仲裁时效，其仲裁主张依法不应得到支持。为维护原告合法权益，诉至贵院，望依法裁判。 被告马文在辩称，此案经过仲裁程序合法，认定符合事实，恳请法院驳回原告诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月马文在到燕芷美商贸公司从事市场开拓、客户维护等工作，双方未签订劳动合同，2018年7月6日，马文在因燕芷美商贸公司拖欠工资离职，此后未再到燕芷美商贸公司工作。燕芷美商贸公司为马文在发放工资至2018年5月。 诉讼中，马文在称其在燕芷美商贸公司工作期间，前三个月工资为10200元（包括200元为电话费），后工资为12200元（包括200元的电话费）。 2019年11月7日，马文在作为申请人，燕芷美商贸公司为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.请求裁决解除申请人与被申请人的劳动合同；2.被申请人支付申请人2018年6月工资12200元；3.被申请人支付申请人不签订书面劳动合同二倍的工资134200；4.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金18300元。2020年1月14日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案（2019）889号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人济南燕芷美商贸有限公司与申请人马文在自2018年7月6日终止劳动关系；二、被申请人济南燕芷美商贸有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付申请人马文在2018年6月工资12200元、经济补偿金18300元；三、驳回申请人马文在的其他仲裁请求。”燕芷美商贸公司对仲裁裁决不服，于法定期限内向本院提起诉讼。 本案争议的焦点问题：马文在与燕芷美商贸公司是否存在劳动关系的问题。 被告马文在为证实其与燕芷美商贸公司自2017年2月起至2018年7月6日止存在劳动关系，提交了马文在中国建设银行个人活期账户交易明细，马文在与原告燕芷美商贸公司法定代表人丁晓新电话截图、微信聊天截图、与原告燕芷美商贸公司员工张秀丽、刘娜、马营营微信聊天截图，丁晓新儿子丁一出具的收到条，申请济南新东纸业有限公司财务人员潘应清出庭作证，证明：自2017年2月开始，马文在开始在原告燕芷美商贸公司从事法定代表人丁晓新指派的工作，原告燕芷美商贸公司法定代表人丁晓新给马文在发放工资。马文在的社保由济南新东纸业有限公司代交。原告燕芷美商贸公司对上述证据的质证意见为：对马文在中国建设银行个人活期账户交易明细的真实性无异议，称该证据只能体现原告与被告存在资金往来，不能体现原告为被告发放工资，不能体现与原告的关系；对马文在与丁晓新电话截图、微信聊天截图、收到条的真实性无异议，该证据只能体现被告与原告之间临时性的业务合作；对马文在与张秀丽、刘娜、马营营微信聊天截图的真实性不认可。对证人潘应清的证言的证明内容不认可，称该证言不能体现马文在的社保由济南新东纸业有限公司代交。 原告燕芷美商贸公司为证实与马文在是合作关系，提交了社会保险权益记录单、企业信息，记账凭证、考勤记录表、工资表、员工入职登记表，微信聊天记录（马文在与赵波）视频，济南市中级人民法院（2018）鲁01民终5231号民事判决书，证明：自2016年6月开始，马文在是济南新东纸业有限公司在职员工，与济南新东纸业有限公司存在劳动关系，原、被告不存在劳动关系，原被告合作期间，被告与原告客户赵波串通损害原告利益。被告马文在对上述证据的质证意见为：对社会保险权益记录单、企业信息的真实性无异议，但被告通过济南新东纸业有限公司代交社会保险；对员工入职申请表、工资表、考勤记录表、财务凭证的真实性均不认可，称系原告方单方制作，且原始记账凭证与本案无关联性；对微信聊天记录视频的真实性不认可；对济南市中级人民法院（2018）鲁01民终5231号民事判决书真实性无异议，称该判决书与本案不具有关联性。 对原、被告提交的上述证据，本院评判如下：对原告提交社会保险权益记录单、企业信息，因被告马文在对其真实性无异议，故对社会保险权益记录单、企业信息的真实性予以认可；对记账凭证、考勤记录表、工资表、员工入职登记表，微信聊天记录（马文在与赵波）视频，因被告马文在对其的真实性及关联性有异议，故对记账凭证、考勤记录表、工资表、员工入职登记表，微信聊天记录（马文在与赵波）的真实性及关联系均不认可；对济南市中级人民法院（2018）鲁01民终5231号民事判决书，因被告马文在对其关联系不认可，故对该判决书的关联性不予认可。对被告提交的中国建设银行个人活期账户交易明细，马文在与原告燕芷美商贸公司法定代表人丁晓新电话截图、微信聊天截图，收到条，因原告对其真实性无异议，故对上述证据的真实性予以确认；马文在与原告燕芷美商贸公司员工张秀丽、刘娜、马营营微信聊天截图，因原告对其真实性有异议，故对上述证据的真实性不予确认；对证人潘应清的证言，因该证言证实的内容与被告马文在的辩解互相印证，故对该证言的证明力予以确认。 本院认为，本案的焦点问题：马文在与燕芷美商贸公司是否存在劳动关系的问题。首先，被告马文在主张与燕芷美商贸公司自2017年2月起至2018年7月6日止存在劳动关系，提交马文在中国建设银行个人活期账户交易明细、马文在与原告公司法定代表人丁晓新微信聊天及电话截图、丁晓新儿子丁一出具的收到条各一份，原告燕芷美商贸公司对上述证据的真实性无异议，其中，中国银行个人活期账户交易明细丁晓新向马文在电子汇入款项的情况（2017年3月20日汇入4000元、4月21日汇入10200元、5月25日汇入10200元、6月26日汇入10200元、8月7日汇入14072元、8月27日汇入12200元、9月26日汇入12200元、10月30日汇入12200元、11月28日汇入14783元、12月26日汇入12200元、2018年1月27日汇入12200元、2月13日汇入20000元、4月25日汇入13400元、5月30日汇入12200元、7月2日汇入11800元），该银行交易记录显示的打款时间虽不固定，但打入的数额相对固定，与被告辩称前三个月工资为1万元，另加200元电话费补助，三个月后工资为12000元，另加200元电话补助的意见相印证，且马文在与原告公司法定代表人丁晓新微信聊天及电话截图、丁晓新儿子丁一出具的收到条证明马文在接受丁晓新安排从事工作，故对原告公司称所打入的款项系给被告发放的提成的主张难以支持；其次，原告主张双方之间是合作关系，合作时间为2017年2月至2018年5月，但未提交相应证据对该主张予以佐证，故对原告的该主张难以支持；再次，原告主张被告马文在的社保自2016年6月至今由济南新东纸业有限公司交纳，被告马文在系济南新东纸业有限公司的职工，被告马文在辩称其下岗后，找济南新东纸业有限公司进行代缴，并申请了济南新东纸业有限公司财务人员潘应清出庭作证，故对原告的该主张难以支持。综上，结合被告马文在提交的中国建设银行个人活期账户交易明细、马文在与原告公司法定代表人丁晓新微信聊天及电话截图、丁晓新儿子丁一出具的收到条等证据等应认定被告马文在于2017年2月到原告公司从事原告公司法定代表人安排的工作，与原告所述2017年2双方开始合作的事实相悖，故对原告的该主张本院不予采纳。因被告马文在认可自2017年2月至2018年7月6日一直在原告公司从事原告公司安排的有报酬的劳动，故本院认定自2017年2月起至2018年7月6日止，原告公司与被告马文在存在劳动关系。因被告马文在主张原告公司未向其发放2018年6月至7月6日的工资12200元，且原告公司亦未提交发放了该工资的证据，故原告公司应当向被告马文在支付工资12200元。因被告马文在系因原告公司拖欠工资而离职，故原告公司应当向马文在支付经济补偿金18300元（12200元×1.5个月）。原告要求不支付被告马文在工资及经济补偿金的请求无事实和法律依据，不予支持。对于原告主张马文在提起仲裁时已过仲裁时效的问题，因马文在仲裁请求为解除双方的劳动关系，故原告的该主张不成立，不予支持。因原、被告对仲裁裁决的解除劳动关系及未签订劳动合同二倍工资差额均未提起诉讼，视为原、被告对仲裁裁决的认可，本院对此予以确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告济南燕芷美商贸有限公司与被告马文在自2018年7月6日终止劳动关系； 二、原告济南燕芷美商贸有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付被告马文在2018年6月工资12200元； 三、原告济南燕芷美商贸有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付被告马文在经济补偿金18300元； 四、原告济南燕芷美商贸有限公司不负有向被告马文在支付未签订劳动合同二倍工资差额的义务。 案件受理费10元，由原告济南燕芷美商贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  刘彩凤 人民陪审员  王秀英 人民陪审员  苏 博 二〇二〇年五月十三日 书 记 员  杨 洋