天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0112民初1317号原告：君皇（天津）投资有限公司，住所地天津市津南区咸水沽镇工业园区。法定代表人：岑建忠，执行董事。委托诉讼代理人：崔艳芳，女，该单位工作人员。被告：孙玉芳，男，1964年10月23日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：陶国晨，天津沃和翼律师事务所律师。原告君皇（天津）投资有限公司（以下简称“君皇公司”）与被告孙玉芳劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告君皇公司之委托诉讼代理人崔艳芳，被告孙玉芳之委托诉讼代理人陶国晨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。君皇公司向本院提出诉讼请求：1.判令君皇公司不支付孙玉芳2018年6月至2019年10月休息日加班费28984.3元；2.判令诉讼费由孙玉芳承担。事实及理由：君皇公司不服天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出的津南劳人仲裁字[2020]第58-2号仲裁裁决书，认为该仲裁裁决书缺乏事实及法律依据。孙玉芳工作岗位为门卫，工作性质简单需要不定时工作，超出后视为值班，对此支付综合性福利视为加班费，员工对此知悉并认可，因此君皇公司不需另行支付加班费用，为维护君皇公司的合法权益，故提出如上诉请。孙玉芳辩称，请依法驳回君皇公司全部诉讼请求，认可天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会做出的津南劳人仲裁字[2020]第58-2号仲裁裁决书。法庭总结争议焦点:君皇公司是否应支付孙玉芳2018年6月至2019年10月休息日加班费28984.3元。庭审中，君皇公司、孙玉芳对仲裁审理查明的事实君无异议，本院认定事实如下：孙玉芳于2018年6月19日入职君皇公司处从事保安工作，双方签订劳动合同，实行标准工时工作制度，工资约定为不低于天津市最低工资标准，试用期期间工资为2050元/月。2018年6月19日至2019年7月31日，孙玉芳上白班（早7点至晚18点），2019年8月1日至2019年10月15日上夜班（晚18点至早7点）。孙玉芳出勤至2019年10月15日。君皇公司发放的中夜班津贴标准为白班15元，夜班25元。另查明：孙玉芳工作期间休息日加班时间为（小时）：33、77、78.5、99、55、88、110、88、62、99、77、65、76.5、55、87.5、65、24。2018年6月至2019年10月，孙玉芳每月工资为1032.31（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴165元、防暑降温费168元、缺勤扣薪1182.69元）、2623元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴405元、防暑降温费168元）、2623元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴405元、防暑降温费168元）、2790.08元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴390元、防暑降温费168元、加班工资450元、缺勤扣款267.92元）、2905元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴405元、加班工资450元）、3035元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴535元、加班工资450元）、3025元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴525元、加班工资450元）、2995元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴495元、加班工资450元）、3090元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴590元、加班工资450元）、3175元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴675元、加班工资450）、3150元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴650元、加班工资450）元、3150元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴650元、加班工资450元）、3150元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴650元、加班工资450元）、3125元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴625元、加班工资450元）、3175元（基本工资615元、职务工资307.5元、岗位工资307.5元、其他补贴410元、值班津贴410元、中夜班津贴675元、加班工资450元）、2799.18元（基本工资2050元、中夜班津贴675元、加班工资450元、防暑降温费176.1元、缺勤扣薪551.92元、1928.3元（基本工资2050元、中夜班津贴150元、防暑降温费528.3元、加班工资225元、缺勤扣薪1025元）。君皇公司另支付2018年取暖补贴延时补贴1350元、2018年考勤奖650元。还查明，双方的《员工手册》第七章3.4约定：安全保卫部员工（简称保安）熟悉并了解自己工作内容即维护公司的财产安全，岗位为公司的门卫，基于其工作内容简单，其性质需要不定时的工作，超出工作时间后视为值班，根据其工作性质公司给予综合福利的补贴，不再另行支付加班费用，员工对此知悉并认可。孙玉芳于2019年10月29日向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决君皇公司支付2018年6月至2019年10月延时加班费34206元、节假日加班费6620元、休息日加班费57931元、夜班津贴1935元、未休年假工资1471元；支付2018年、2019年防暑降温费1264元、冬季取暖补贴520元；支付解除劳动合同经济补偿金3200元。2020年1月15日天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出津南劳人仲裁字（2020）第58-1号裁决书，裁决君皇公司支付2018年6月至2019年10月延时加班费6656.45元、法定节假日加班费4194.9元、2019年年休假工资188.5元。该裁决书已生效。2020年1月15日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出津南劳人仲裁字[2020]第58-2号仲裁裁决书裁决君皇公司支付2018年6月至2019年10月休息日加班费28984.3元。君皇公司不服津南劳人仲裁字[2020]第58-2号仲裁裁决书，在法定期限内提起诉讼。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动合同关系，双方均应遵守法律规定及合同约定。对于君皇公司的诉讼请求，本院评析如下：根据双方均认可的孙玉芳工作期间的休息日工作时长，孙玉芳工作期间休息日加班1239.5小时，君皇公司应当支付休息日加班费29206元。又由于孙玉芳对于天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出津南劳人仲裁字[2020]第58-2号仲裁裁决书裁决君皇公司支付2018年6月至2019年10月休息日加班费28984.3元并无异议，故该项本院依法确定为28984.3元。君皇公司主张孙玉芳超出工作时长视为值班，无事实及法律依据，本院不予采纳。对于君皇公司主张不支付2018年6月至2019年10月休息日加班费28984.3元的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条,《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、驳回君皇（天津）投资有限公司全部诉讼请求；二、君皇（天津）投资有限公司于本判决生效后10日内给付孙玉芳2018年6月至2019年10月休息日加班费28984.3元（广发银行62×××81）。如君皇（天津）投资有限公司如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由君皇（天津）投资有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，向天津市第二中级人民法院缴纳上诉费，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  侯敬二〇二〇年五月二十日书记员  郭晶附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。