河南省安阳县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0522民初538号原告：安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司，住所地：安阳县水冶镇阜城南街村村外街1号．统一社会信用代码：91410522MA40E85X41。法定代表人：张卫兵，职务：经理。委托诉讼代理人：关志新，河南本伟律师事务所律师。被告：胡用生，男，汉族，1955年9月2日出生，住安阳县，被告：赵保书，女，汉族，1955年3月9日出生，住址同上，（系胡用书妻子）委托诉讼代理人：董惠燕，河南国厚律师事务所律师。原告安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司与被告胡用生、赵保书确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年2月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理，原告委托诉讼代理人关志新，被告胡用生、赵保书及委托诉讼代理人董慧燕到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告与被告之子胡广庆之间2018年7月至2019年4月17日不存在事实劳动关系；2、由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：2018年7月1日原告同第三人张永兵签订承包协议，把水冶镇14条主干道的垃圾收集工作发包给张永兵，承包期限2018年7月1日至2019年6月30日。二被告之子胡广庆经张永兵招用后为其工作，接受张永兵的管理安排，并由张永兵支付劳务费用。胡广庆与张永兵签订有用工协议，他们之间存在雇佣关系。2019年4月17日凌晨4时许，胡广庆酒后发生交通事故死亡，2019年11月28日二被告将原告诉至安阳市殷都区劳动人事仲裁委员会，（下称仲裁委）要求确认胡广庆与原告之间存在事实劳动关系。2019年12月30日仲裁委作出殷劳人仲案字（2019）第459号裁决书，认定原告与胡广庆于2018年7月至2019年4月17日存在事实劳动关系。原告认为该认定是错误的，首先胡广庆不是原告的职工，不是原告招用；其次胡广庆不受原告管理安排；再次胡广庆工资也不是原告支付。另外裁决书依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第四条也是错误，把用工主体责任等同劳动关系。该条款只适用特定主体即建筑施工、矿山企业，不能任意扩大适用，原告公司并非上述类型企业，不适用该通知规定，而在2015年《全国民事审判工作纪要》第六十二条明确规定，对于发包人将建设工程发包给承包人，承包人又转包或分包实际施工人，实际施工人招用劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持。因此仲裁委认定原告与胡广庆存在事实劳动关系是错误的。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，恳请判如所请。胡用生、赵保书辩称，被告之子胡广庆与原告之间存在事实劳动关系，原仲裁认定事实正确，被告所用的衣服、工作服，帽子均是由该公司发放，工资也是由该公司发放，证实了与原告与胡广庆2018年7月至2019年4月17日存在事实劳动关系，被告之子是在去原告处去工作时发生交通事故，应当认为工伤，原告所述的张永兵是原告法定代表人的亲弟弟，其在2019年5月至6月一直都在原告处工作，原告处的会计冯华也明确表示张永兵就是她以前的同事，也认可向胡广庆发放过工资，综上所述，胡广庆所在的工作单位受原告处管理，工作服工资均是由原告处发放，且原告也为胡广庆购买了商业保险，足以认定被告与原告之间存在事实劳动关系。经审理查明：胡用生与赵保书系夫妻关系，胡广庆系胡用生与赵保书之子。安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司成立于2014年11月26日，法定代表人张卫兵，经营范围城市垃圾清扫、收集、装卸服务、清洁服务。2018年7月1日安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司同案外人张永兵签订承包合同，合同中约定：把水冶镇14条主干道的垃圾收集工作发包给张永兵，承包范围：镇区14条主干道的生活垃圾收集，承包费42500元/月，年总费用51万元，由安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司逐月支付，场地租赁费15000元/年，由张永兵一次性支付，每月产生的电费由张永兵直接到供电所缴纳，承包期限2018年7月1日至2019年6月30日；安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司给张永兵提供电动三轮车16辆（含1辆备用车），用于承包路段垃圾收集，电动三轮车所有权归安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司，张永兵有使用权，车辆日常维修保养费用由张永兵承担；安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司负责给张永兵雇佣人员代办保险业务，费用由张永兵负担，安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司统一向保险公司办理；张永兵自主招用工作人员，安排工作，安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司不得干涉，张永兵须按时发放工人工资，不得截留、挪用；张永兵及张永兵所聘用、雇用的人员不属安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司员工，不享受安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司职工待遇，与安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司不存在劳动用工关系；张永兵在履行本合同期间涉及到交通事故、意外伤害、车辆工具损坏、劳务纠纷、安全事故均由张永兵自行承担。2018年7月份胡用生与赵保书之子胡广庆开始在水冶镇收集垃圾，2019年2月12日，胡广庆（乙方）与张永兵（甲方）签订用工协议，协议内容为：乙方必须遵守交通规则，不闯红灯，安全行驶；乙方按时上下班，不准迟到早退，有事必须提前请假；每天按时完成所负责路段的垃圾收集工作，达到车走地净的效果；爱护车辆。不准开快车，保持车辆整洁，做到每月10号、20号、30号的检查添加电瓶水；不准酒后上班，上班期间，如因喝酒发生任何事故，甲方概不负责；甲方给乙方购买有保险壹份，如有意外发生，第三方保险公司进行赔偿，甲方不再赔偿。甲方张永兵，乙方胡广庆签字，证明人李合喜、胡用生签字。2019年4月17日4时20分许，胡广庆驾驶电动自行车与案外人郭立驾驶的豫Ｅ×××××重型半挂牵引车、豫E3M02挂重型自卸半挂车在安林路××省道水××镇开发路口发生交通事故，造成胡广庆受伤，当日抢救无效死亡，事故发生后经安阳县公安局交通管理大队出具道理交通事故认定书，认定郭立负主要责任，胡广庆负次要责任。2019年11月胡用生、赵保书向殷都区劳动人事争议仲裁委申请胡广庆与安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司存在劳动关系进行仲裁，殷都区劳动人事争议仲裁委于2019年12月30日作出殷劳人仲案字（2019）第459号仲裁裁决书，裁决书中依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。申请人胡用生、赵保书主张其子胡广庆与被申请人安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司之间存在劳动关系，其向本委提供了工资表、被申请人提供了其与张永兵的承包协议、张永兵与胡广庆的用工协议，张永兵出庭作证承认承包合同并承认胡广庆是由其招用、管理并发放工资，申请人胡用生也认可其在用工协议上的签字；被申请人安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司将三轮车垃圾清理工作业务承包给自然人张永兵，所以其应对张永兵招用胡广庆的行为承担用工主体责任。确认申请人胡用生、赵保书之子胡广庆与被申请人安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司于2018年7月至2019年4月17日存在事实劳动关系。上为本案事实。以上事实有原告提供安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司与张永兵签订承包协议、张永兵与胡广庆签订的用工协议、胡广庆工资发放表、胡广庆交通事故认定书，被告提供胡广庆与二原告身份关系证明、死亡注销证明、婚约状况证明、工资表、工资转账凭证、保险单、安阳县人民医院病历、安阳县公安局物证鉴定文书、交通事故认定书、劳动仲裁委员会仲裁庭审笔录、仲裁裁决书等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，劳动关系是用人单位与劳动者平等民事主体之间的一种法律关系，不具有人身依附属性或身份之别。本案中，原告安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司与张永兵签订承包协议将水冶镇14条主干道的垃圾收集工作发包给张永兵，并明确约定了承包范围、承包费用、支付方式、车辆供应、雇佣员工及办理保险事宜。张永兵承包该垃圾收集工作后，雇佣胡广庆进行垃圾收集，并签订用工协议，胡用生在用工协议上签字，对该用工协议认可，承包协议和用工协议均不违反法律规定，且员工开会等事宜均由张永兵组织，与安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司无关。胡用生、赵保书主张工作服是安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司，且开胡广庆工资和缴纳保险由安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司支付，安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司与张永兵签订承包协议中，明确约定保险由安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司统一办理，统一工作服是为了方便公司统一管理，安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司代张永兵开工资并无不妥，并不能证明胡广庆与安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司存在劳动关系。胡用生、赵保书主张张永兵与安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司签订的合同系虚假合同，安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司提供给张永兵的转账和支付费用的票据凭证，不能证实双方签订的承包合同系虚假合同。该案中安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司并非建筑施工、矿山企业，故不能适用建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任的法律依据。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：安阳县水冶绿原环卫清洁有限公司与胡用生、赵保书之子胡广庆之间2018年7月至2019年4月17日不存在事实劳动关系。案件受理费10元，由被告胡用生、赵保书负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安阳市中级人民法院。审判员  张日富二〇二〇年五月八日书记员  郑阿敏