辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0103民初254号原告：邱井英，女，1977年10月12日出生，汉族，住沈阳市浑南区。被告：吴海峰，男，1982年2月6日出生，满族，住沈阳市大东区。被告：沈阳通和货运代理有限公司，住所地沈阳市沈河区天后宫路34号甲2号（9-11轴）。法定代表人：李刚，该公司经理。原告邱井英与被告吴海峰、被告沈阳通和货运代理有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告邱井英、被告吴海峰以及被告沈阳通和货运代理有限公司法定代表人李刚到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告邱井英向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令二被告赔偿原告医药费1472.55元、营养费1000元、误工费1167元、交通费73元、衣服369元，首饰700元、包150元、精神损失费3000元；2、判令二被告承担本案的诉讼费用。事实及理由：2019年5月28日10时10分许，原告骑自行为由东向西至沈阳市沈河区天后宫路令闻街向东100米处时，与其后骑电动车的被告吴海峰发生交通事故。原告受伤。沈阳市公安局警察支队北站地区大队认定被告吴海峰全责，原告无责任。事故给原告造成较大损失。原告多次与被告协商无果，现原告诉至本院。被告吴海峰辩称，对事故基本事实没有异议，但原告要求的钱数过多，对于具体的损失需要看发票。事故发生后自己也带原告去看病了，并且垫付了1100多元医药费。我是在工作期间发生的事故，单位当时也没有给我上保险。被告沈阳通和货运代理有限公司辩称，这件事与我方没有关系。1、我方与吴海峰是合作承包关系，并不是雇员雇主的关系；2、第一次开庭的时间没有我方，不明白第二庭开庭为什么要我方应诉；3、对费用的事情不清楚，精神损失费不应承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织当事人进行质证。对于当事人对真实性并无异议的原告提交的医疗费票据、道路交通事故认定书、医院病历及诊断书、出租车小票、公司证明、银行明细、劳动合同以及发票，以及被告吴海峰提交的工作证明、派件记录、工资记录、APP截图、微信截图，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年5月28日10时10分许，被告吴海峰骑电动车在沈阳市沈河区向西处附近与骑自行车的原告邱井英发生交通事故。交警部门经调查作出道路交通事故认定书，认为被告吴海峰负事故全部责任，原告邱井英无责。同时该事故认定书记载，事故导致双方车辆受损，原告受伤，所穿衣服，所背黑色包及佩带镯子破损。原告因上述事故受伤，于同日至沈阳市骨科医院急诊治疗。其伤情经医院检查初步诊断为左肩部、左肘及胸腰部软组织损伤，腰部、左肘及左手擦皮伤，骨折待查。医院急诊处理意见为：1、建设夹板固定。2、口服骨科药物。3、门诊三日复查，病情变化随诊。4、建议CT进一步检查，明确诊断。5、消毒包扎。3日后即2019年5月31日，原告因受伤后腰部、左肩肘、右下股疼痛3天而至沈阳市骨科医院复查。经诊断发现L4、5椎间盘膨出、腰、左上肢软组织损伤。医院的处理意见为：1、制动，外用药；2、口服药；3、壹周复查，休壹周，随诊。在治疗过程中，被告于2019年5月28日为原告垫付医药费882.93元。原告在事发三日后复查治疗自行花费医疗费1472.55元。原告邱井英在事故发生于工作于沈阳喜来多客运有限公司，根据原告提交的劳动合同书约定，原告工资为2000元，按照沈阳喜来多客运有限公司提供的证明显示，原告月收入为3500元。按照原告提交的工资银行明细显示，原告2019年3月至5月期间的实际平均收入为2994.33元。原告受伤时所穿衣物的购买发票显示该服装价格为319元。原告因治疗需要花费交通费73元。另查明，事故发生时被告吴海峰职务为快递员，事发当日上午被告吴海峰在送快递过程中发生交通事故。被告吴海峰登记在被告沈阳通和货运代理有限公司经营的百世快递沈阳沈河十三部，由被告沈阳通和货运代理有限公司按月计件发放报酬。本院认为，公民的生命权、健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本次交通事故中，被告吴海峰对事故负全部责任，应当依法赔偿因事故而产生的合理损失。被告吴海峰在审理过程中提出其在担任百世快递的快递员工作期间与原告发生交通事故，应由百世快递沈河十三部经营者被告沈阳通和货运代理有限公司承担赔偿责任。而被告沈阳通和货运代理有限公司主张其与被告吴海峰是合作关系，只是为被告吴海峰提供了一个平台，不是雇佣关系，不应承担责任。本案经审查认为，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中被告吴海峰，自备交通工具，每天定时按规定到被告沈阳通和货运代理有限公司经营的百世快递沈河十三部领取其所负责区域的快递并送达收件人。报酬按完成送达的快递件数计算，没有保底工资。被告作为快递员，其工作服从快递公司的指挥，按快递公司的工作时间安排，同时由快递公司安排负责特定区域的快递送达，故能够确认被告吴海峰受沈阳通和货运公司雇用，在从事雇佣活动中发生交通事故致人受伤的情况。此情形，符合上述法律和司法解释所规定的由雇主承担责任的情况。因此被告沈阳通和货运代理有限公司作为雇主，应承担赔偿责任。关于原告主张的医药费1472.55元的诉讼请求，因原告在本案中提供的病历及相关票据能够证实原告因本案事故受伤治疗实际支出金额，原告垫付的金额并未包含在原告主张的医疗费之内，本院对该诉讼请求予以支持。关于原告主张营养费1000元的诉讼请求。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条的规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。根据查明事实，原告因本案交通事故导致受伤，治疗过程中并未住院，相关病历中医嘱也并未出现关于加强营养的相关内容。本院考虑实际情况，酌情确定营养费为300元。关于原告主张的误工费，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。根据本案查明事实，原告在2019年5月28日上午受伤治疗后，医嘱建议休息3天，5月31日复查后医嘱建议休一周，故本院确定原告的实际误工期为12天。关于原告的收入水平，原告提交的工资卡明细能证明其实际的工资水平。原告主张的误工费1167元，符合法律规定，与本地区相关行业收入水平相适应，属于合理损失，本院对该金额予以支持。关于原告主张的交通费73元，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条的规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本案中原告提交的出租车票据能够证明原告因受伤治疗花费的实际费用。本院予以支持。关于原告主张的服装费损失费用369元，原告提交的购买衣服的发票，并能进行合理说明。考虑服装存在折旧，本院酌情确定服务费用损失为100元。关于原告主张的首饰700元、包150元、因原告未能提供足够证据证实上述损失，事实依据不足，本院不予支持。关于原告主张的精神损失费3000元，因依照相关法律规定，精神损害赔偿主要适用于发生人格权损害和较为严重的人身损害的情形。本案中原告主张精神损害赔偿的事实及法律依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第二十条、第二十二条、第二十四条规定，判决如下：一、被告沈阳通和货运代理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告邱井英医药费1472.55元；二、被告沈阳通和货运代理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告邱井英营养费300元；三、被告沈阳通和货运代理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告邱井英误工费1167元；四、被告沈阳通和货运代理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告邱井英交通费73元；五、被告沈阳通和货运代理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告邱井英服装费100元。六、驳回原告邱井英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告吴海峰、被告沈阳通和货运代理有限公司共同负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于沈阳市中级人民法院。审 判 长 王泽明审 判 员 靳志宇审 判 员 皮晓赛二〇二〇年五月二十七日法官助理 张萌萌书 记 员 汪海溦本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称＂从事雇佣活动＂，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为＂从事雇佣活动＂。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。