江苏省溧阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0481民初9281号原告：陆海平，男，1988年2月17日生，汉族，溧阳市人，住溧阳市。委托诉讼代理人：刘先超，江苏曙牧律师事务所律师。被告：陆保伟，男，1974年4月21日生，汉族，溧阳市人，住溧阳市。原告陆海平诉被告陆保伟提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月6日立案受理后，依法适用简易程序于2020年4月8日、5月19日公开开庭进行了审理。原告陆海平到庭参加了第一次庭审，原告的委托诉讼代理人刘先超、被告陆保伟到庭参加了第一、二次庭审。本案现已审理终结。原告陆海平向本院起诉，提出诉讼请求如下：1、要求被告赔偿原告各项损失费人民币233090.48元【医疗费16000元（已扣除被告支付的费用）、营养费900元、住院伙食补助费2050元、护理费7500元、误工费37500元、残疾赔偿金157380.48元、精神损害抚慰金7500元、交通费1200元、司法鉴定费3060元】；2、由被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告自2019年3月13日雇佣原告在江苏申溧钢结构有限公司内为其从事电焊工作。2019年4月23日上午，原告在工作时被钢结构件砸伤。原告的伤情主要为左足第一跖骨开放性粉碎性骨折、左足2-5跖骨骨折，左足挤压伤、右小腿烫伤等，行左足第一、二跖骨清创内固定术、左足扩创+VAC引流术、左足清创植皮术+VCA负压吸引术等。事故发生后，原、被告因赔偿事宜不能协商达成共识，故诉至法院。被告陆保伟口头辩称，被告租赁江苏申溧钢结构有限公司厂房制作钢结构。2019年3月13日，陆海平经人介绍到被告处从事电焊工作，双方并不认识。原告从事辅助工作，发生事故时原告在做气割工作，该工作不应由原告操作，原告没有电焊工作证，是违规作业。原告向被告提出赔偿，自己应承担50%的责任。经审理查明，2019年3月13日，原告受被告雇佣到被告租赁的江苏申溧钢结构有限公司从事电焊工作。2019年4月23日上午，原告站在槽钢上切割用铁皮捆扎方形钢管的包装带，当时铁皮捆扎的6根方形钢管架空在两根平行排放的槽钢上，距离地面高度约1米，槽钢离地面30至40公分，方形钢管长度为6米，两头用铁皮包扎。铁皮被割开后有两根方形钢管从上部往地面滑落，砸在原告左脚上。原告受伤后，被送往溧阳市人民医院救治，经诊断为左足第一跖骨开放性粉碎性骨折、左足2-5跖骨骨折，左足挤压伤、右小腿烫伤等。2019年5月30日，原告治愈出院。2019年10月28日，原告又入溧阳市人民医院取左足第一跖骨内固定，2019年10月1日原告出院。原告前后住院41天，数次门诊复查治疗，支付医疗费69534.91元，其中原告支付16000元，被告支付53534.91元。2019年12月11日，本院根据原告的申请委托无锡中诚司法鉴定所就原告的伤残等级、误工期、护理期和营养期予以法医学评定。2020年1月11日，无锡中诚司法鉴定所出具司法鉴定书，确定原告左足第一趾功能丧失75%以上评定为十级残疾，左足足弓结构部分破坏评定为十级残疾；误工期150日，护理期60日，营养期90日为宜。原告支付司法鉴定费3060元。原告的母亲王秀华于1962年1月24日出生，父亲陆龙法于1964年7月8日出生，儿子陆治丞于2014年7月7日出生。原告持有特种设备职业人员证，有效期为2018年7月25日至2022年7月24日。综合原、被告的质证意见和双方当事人的陈述，存在以下争议：（一）原、被告之间过错责任。原告认为，方形钢管架在槽钢上，高度有1米左右，六根方形钢管用铁皮包扎，每根方形钢管长6米，两头都用铁皮包装，原告在切割包装钢管的铁皮，割开后有两根方形钢管滑落，砸在原告脚上。原告为便于工作，站立切割包装带的角度是合理的，被告堆放方形钢管不合理，导致原告作业时受伤。原告认为方形钢管堆放比较稳固，没有想到铁皮割开方形钢管会弹开滑落，发生事故是难以预料的，原告最多承担10%的责任。被告认为，方形钢管用铁皮包装，搁在槽钢上，槽钢离地面30至40公分，原告站在槽钢上切割包装带，被滑落的方形钢管砸伤。若原告站在地面上或方形钢管的横头，方形钢管滑落在槽钢上就不会砸到原告的脚，事故就能避免。原告的安全意识淡薄，不应该站在方形钢管侧面工作，在割铁皮时疏于观察，原告应承担30%的责任。（二）诉讼请求原告认为自己从事电焊工作，特种设备职业人员证有效期为2018年7月25日至2022年7月24日。根据被告出具的情况确认书，明确原告从事电焊工工作，结合被告的自述应当认定工资标准每天250元。原告主张的医疗费69534.91元，由原告支付16000元，被告支付53534.91元。营养费900元（10元/天×90天）。住院伙食补助费2050元（50元/天×41天）。护理费7500元（125元/天×60天）。误工费37500元（7500元/月×5个月）。残疾赔偿金157380.48元【（23836+5636）×1.78×1.5×10%×20年】。精神损害抚慰金7500元。交通费1200元。鉴定费3060元。被告认为，原告提供的特种设备职业人员证只能从事焊接，不能从事气割工作。原告的工作由被告的哥哥陆忠伟安排，原告系辅助人员，属于普工工种，工作事务比较杂，原告的起点工资每天为200元，做好再加工资。大工负责识图纸、电焊、拼装钢结构，每天工资250元。认可交通费300元。原告主张的营养费、精神损害抚慰金，被告不认可。其余赔偿项目、数额，被告无异议。本院认为，原、被告之间属于雇佣合同关系，原、被告均无异议。第一、关于责任承担。个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，陆保伟作为雇主未注意涉案工作的安全保障，没有尽到必要的安全注意及保护义务，应承担相应的责任；原告对作业具有危险性应具备合理的预知，在施工过程中自身未能尽到足够的注意义务，对损害的发生有疏忽、过失，对其损失自身应承担一定的责任。综合分析认定，本院认为应由原告承担20%的赔偿责任，被告承担80%的赔偿责任。第二、原告的损失应当如何认定。原告构成伤残等级，根据司法鉴定机构的鉴定意见，营养期为90天，以每天10元计算为900元。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条的规定，精神损害抚慰金应按伤残等级级数予以确定，原告主张7500元，并无不妥，本院予以确认。原告主张的交通费，根据其住院时间、门诊次数及治疗医院的远近，酌情认定600元。其余赔偿项目和数额，被告无异议，本院予以确认。综上，本院认定原告的损失如下：医疗费69534.91元、营养费900元、住院伙食补助费2050元、护理费7500元、误工费37500元、残疾赔偿金157380.48元、精神损害抚慰金7500元、交通费600元、司法鉴定费3060元，总计人民币286025.39元。被告按80%承担为228820.30，扣除被告已经支付的医疗费53534.91元，尚需赔付175285.40元。据此，本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告陆保伟应于本判决生效之日起十日内赔偿原告陆海平各项损失合计人民币175285.40元；二、驳回原告陆海平的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1640元（已减半收取），诉讼保全费1265元，合计人民币2905元，由原告负担1460元，被告负担1445元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院。上诉须于递交上诉状副本后7日内向该院预交上诉案件受理费3280元，逾期不交，作自动放弃上诉处理。审判员  彭骏二〇二〇年五月十九日书记员  闵玮