昆明市呈贡区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0114民初6529号原告：马菲，女，1978年2月20日出生，汉族，现住云南省昆明市呈贡新区。被告：昆明沐春环卫有限公司，住所地云南省昆明市呈贡新区洛龙街道办事处内。统一社会信用代码：915301215577672418。法定代表人：王春荣。委托诉讼代理人：穆云鹏，云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：普娟，女，1987年3月13日出生，系昆明沐春环卫有限公司员工，特别授权代理。原告马菲诉被告昆明沐春环卫有限公司（以下简称沐春公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月29日受理后，适用简易程序于2020年3月9日公开开庭进行了审理。原告马菲、被告昆明沐春环卫有限公司的委托诉讼代理人穆云鹏、普娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马菲向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决2014年3月10日至2019年10月11日原告与被告之间存在事实劳动关系。2.请求法院判决被告支付未与原告订立书面劳动合同的双倍工资中的一倍工资33000元(3000元×11个月)。3.请求法院判决被告支付与原告解除劳动合同的经济补偿21000元（3500元×6个月）。4.请求法院判决被告为原告全额补缴2014年3月至2018年7月的社会保险（五险）及滞纳金。5.请求法院判决被告支付原告2018年8月至2019年9月个人缴纳的社会保险费人民币19707.80元。6.请求法院判决被告支付原告2014年4月至2017年2月被告应加而未加给原告的35个月工资14000元（400元×35个月）。7.请求法院判决本案全部诉讼费由被告支付。事实与理由：原告经被告的分管人介绍给被告，经被告面试通过，原告于2014年3月10日至2019年10月11日在昆明沐春环卫有限公司从事出纳工作，被告未与原告签定劳动合同。昆明沐春环卫有限公司工作交接会议，一直工作到2019年10月11日21点33分把昆明沐春环卫有限公司移交给昆明市呈贡区城市投资集团有限公司为止。原告于2014年3月10日至2019年10月11日在昆明沐春环卫有限公司从事出纳工作满5年零7个月，被告一直忽延不与原告缴纳社会保险。被告为原告以外的全部员工或部分员工加工资6次；发福利30多次，在此三年期间：被告只为原告发中秋节和春节过节费合计人民币金额：8500元。2018年6月22日原告收到昆明市呈贡区国有资产监督管理局文件:对清理整治党政机关部门办企业采取“移交划转国资监管部门”的企业审计评估进点会的通知，原告不敢奢望会被国资监管部门收编,在面临失业漂泊的恐慌中报了名，于2018年7月13日参加街道办事处辅助性岗位招聘人员的考试,后经过面试,于2018年8月1日上岗。从此,原告领一份(辅岗)工资做两份工作，白天做不完的工作晚上或者周末继续做。在此14个月零11天的工作中，2018年12月的一天下午，原告在新的岗位上帮部门主任做着2019年的预算，被告打电话喊原告去办事。原告说：我在帮主任做着预算，明早再去办。被告斥责道：你给我搞清楚？什么事才是你应该做的？2019年7月22日早上原告正在档案室清点社区的会计账给社区拉去做审计，被告喊原告拷公司章程给他。原告说：公司章程没有电子版。被告喊原告复印纸质的给他，原告请被告稍等一下。自2018年8月起原告没有再领昆明沐春环卫有限公司的工资，依旧操着心、担着责任、贴着交通费、电话费、零碎支出等费用工作，原告是领一份辅岗工资2192.03元，做三份工作。原告没有领昆明沐春环卫有限公司工资的14个月零11天依旧尽心竭力的工作，原告与劳务派遣公司签了合同，但原告停领昆明沐春环卫有限公司的工资依旧一如既往的工作。在原告前面一个月2014年2月进入公司的新员工，在2014年4月加工资800元，被告也是2017年2月进入公司，2017年3月加工资690元。依此估算，原告2014年3月进入公司，2014年4月至少可以加工资400元。原告于2019年8月23日得知公司办理股权划转的事，原告相信：国有资产归国家，国家不会欠原告的社会保险费。于是原告找被告商量给原告补缴社会保险。被告说：之前都没缴，不干我的事。原告只好再去找前任被告商量。前任被告先是劝原告不要了，然后他说：要分管公司的领导同意才能在补缴协议上签字。原告只好去找分管公司的领导，谁知分管公司的领导不但没帮原告协调反倒逼着原告交账。被告沐春公司答辩称：一、2018年8月原告与被告之间不存在劳动关系，原告诉讼请求与事实不符，原告与云南信远劳务派遣公司签订劳动合同。二、原告主张的双倍工资及经济补偿金已经过了仲裁时效，时效期间已经经过一年，原告2014年4月10日就应该知道申请仲裁，但是原告没有在时效期间内申请仲裁。三、没有缴纳保险的争议不属于劳动争议审理范畴。四、针对第六项诉讼请求，劳动争议过程中原告没有在仲裁阶段提出，被告已经按时足额支付原告工资，该诉请没有事实法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据材料，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对于无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告马菲于2014年3月10日至2018年7月底在被告沐春公司工作，原告马菲于2018年8月9日与案外人云南信远劳务派遣有限公司签订劳动合同书，约定劳动合同期限为2018年8月1日至2020年7月31日，原告当庭陈述其受信远劳务公司指派在洛龙街道上班。原告马菲于2019年9月26日向呈贡区劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁申请。本院认为：一、2014年3月10日至2018年7月底原告马菲在被告沐春公司工作，被告沐春公司向原告马菲支付劳动报酬，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。原告无证据表明2018年8月后仍与被告存在劳动关系，且2018年8月原告马菲与案外人云南信远劳务派遣有限公司签订期限为2018年8月1日起至2020年7月31日的劳动合同，并受云南信远劳务派遣有限公司到洛龙街道工作，故对于原告的第一项诉讼请求，本院予以确认2014年3月10日至2018年7月底原告马菲与被告沐春公司之间存在事实劳动关系。二、原告马菲与被告沐春公司未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告于2019年9月26日向呈贡区劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁申请，已经超过法律规定的时效期间，且被告沐春公司提出时效抗辩，故对于原告马菲主张被告支付未与原告订立书面劳动合同的双倍工资中的一倍工资33000元的诉讼请求，本院不予支持。三、原告与被告劳动关系存续期间为2014年3月10日至2018年7月底，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”被告应当向原告支付经济补偿金，经济补偿金按4.5个月计算，对于原告主张被告支付与原告解除劳动合同的经济补偿21000元的诉讼请求，本院予以支持15750元（3500*4.5个月=15750）。四、对于原告主张被告为原告全额补缴2014年3月至2018年7月的社会保险（五险）及滞纳金，以及原告主张被告支付原告2018年8月至2019年9月个人缴纳的社会保险费人民币19707.80元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”这两项诉讼请求，不适宜由人民法院作出裁判，本院不予置评，由原告依法另谋途径主张，本院对此不予支持。五、根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”对于原告主张被告支付原告2014年4月至2017年2月被告应加而未加给原告的35个月工资14000元的诉讼请求，不属于本院受理范围，原告应将该诉请提请仲裁机构仲裁，本院不予置评。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第一百条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告马菲与被告昆明沐春环卫有限公司在2014年3月10日至2018年7月31日期间存在劳动关系。二、被告昆明沐春环卫有限公司于本判决生效之日起十日内一次性向原告马菲支付经济补偿金人民币15750元。三、驳回原告马菲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告马菲承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行：申请执行的期限为二年。审判员  朱曦二〇二〇年五月二十五日书记员  何莹