湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘05民终852号 上诉人（原审原告）：湖南省鹏悦铸造有限公司。 法定代表人：李旦君，该公司执行董事。 被上诉人（原审被告）：曾文。 委托诉讼代理人：佘乾东，湖南常清律师事务所律师。 上诉人湖南省鹏悦铸造有限公司因与被上诉人曾文劳动争议一案，不服湖南省邵东县人民法院（2019）湘0521民初5737号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。 湖南省鹏悦铸造有限公司上诉请求：撤销原判，将该案发回重审，或改判驳回曾文的诉讼请求。事实与理由：1、湖南省鹏悦铸造有限公司至今未收到工伤认定决定书，因此该决定不能作为定案的依据。2、曾文受伤在2017年4月28日，工伤认定时间为2017年5月30日，曾文于2019年8月29日才提出仲裁申请，已超过了劳动争议仲裁的时效。3、该案的主要费用依法应由工伤保险基金支付。 曾文答辩称：一审判决有事实依据与法律依据，恳请二审法院依法维持。事实和理由：1、工伤认定书显示申请人为湖南省鹏悦铸造有限公司，并且湖南省鹏悦铸造有限公司与曾文多次协商赔偿，湖南省鹏悦铸造有限公司称至今没有收到工伤认定决定书与事实不符。2、湖南省鹏悦铸造有限公司称超过仲裁时效系对法律理解错误，“知道或应当知道权利被侵害之日”应指曾文治疗终结能够确认损失之日，曾文于2019年5月5日行取内固定物手术后即申请劳动能力初次鉴定，劳动能力鉴定委员会于2019年8月3日作出鉴定结论，于2019年8月30日立案并未超过仲裁时效。3、按照《湖南省实施工伤保险条例办法》第37条第二款规定，“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。”因此，本案应直接由湖南省鹏悦铸造有限公司补足差额。 湖南省鹏悦铸造有限公司向一审法院起诉请求：邵东市劳动人事争议仲裁委员会作出的邵劳人仲案字［2019］第36号裁决书认定事实不清，适用法律不当，请求法院判令驳回曾文要求支付一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金、伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等共计252297元的请求。 一审法院认定事实：曾文于2017年3月经人介绍至湖南省鹏悦铸造有限公司从事清砂工作。曾文参加了工伤保险。2017年4月28日下午15时20分左右，曾文在车间查看皮带温度，擦滚子时手被机器卷入，致其右尺桡骨开放性骨折、右侧腕掌长伸肌腱、右肱桡肌腱完全断裂、右肘部软组织挫裂伤、右肱骨下段骨折、右母长屈肌腱损伤。事发后，湖南省鹏悦铸造有限公司于2017年5月30日向湖南省邵阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同日，邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字［2017］10198号《认定工伤决定书》，作出“曾文同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”的认定结论。2019年8月3日，邵阳市劳动能力鉴定委员会作出邵劳鉴191207号《劳动能力初次鉴定结论书》，确定曾文为“伤残捌级”。2019年11月14日，湖南省邵东市劳动人事争议仲裁委员会根据曾文的申请作出邵劳人仲案字［2019］第36号裁决书，裁决：湖南省鹏悦铸造有限公司与曾文之间的劳动关系终止；曾文一次性就业补助金43610元，停工留薪期间工资26166元，护理费6251元，医疗费618.4元，劳动能力鉴定费167.04元，交通费300元，共计人民币77112.44元，抵扣湖南省鹏悦铸造有限公司已支付给曾文的生活费等费用8208元，湖南省鹏悦铸造有限公司于本裁决书生效之日起十日内支付曾文人民币68904.44元；湖南省鹏悦铸造有限公司于本裁决书生效之日起十五日内协助曾文到邵东市工伤保险管理站办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费等费用领取手续，并将所领取的以上费用支付给曾文，低于邵阳地区2016年度职工月平均工资的差额部分由湖南省鹏悦铸造有限公司承担；驳回曾文其他的仲裁请求。 一审法院认为，湖南省鹏悦铸造有限公司诉称曾文在向邵东市劳动人事争议委员会申请仲裁时，未收到邵阳市人力资源和社会保障局作出的邵工伤认字［2017］10198号《认定工伤决定书》，证据不足。曾文收到邵阳市劳动能力鉴定委员会于2019年8月3日作出的邵劳鉴191207号《劳动能力初次鉴定结论书》后，紧接着向邵东市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过法定仲裁时效。邵东市仲裁委员会于2019年11月14日作出的邵劳人仲案字［2019］第36号裁决书合法有效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条，《湖南省职工工伤、职业病鉴定前医疗期试行标准》及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、湖南省鹏悦铸造有限公司与曾文的劳动关终止；二、曾文一次性伤残就业补助金43610元，停工留薪期间工资26166元，护理费6251元，医疗费618.4元，劳动能力定费167.04元，交通费300元，共计人民币77112.44元，抵扣湖南省鹏悦铸造有限公司已支付曾文的生活费等费用8208元，湖南省鹏悦铸造有限公司于本判决生效之日起十日内支付给曾文人民币68904.44元；三、湖南省鹏悦铸造有限公司于本判决生效之日起十五日内协助曾文到邵东市工伤保险管理站办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费等费用领取手续，并将所领取的以上费用支付给曾文，低于邵阳地区2016年度职工月平均工资的差额部分由湖南省鹏悦铸造有限公司承担。 本院经审理查明的事实与原审查明的一致，对原判认定的事实，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点如下：1、湖南省鹏悦铸造有限公司是否收到工伤认定决定书；2、是否已超过仲裁时效；3、主要费用是否应由工伤保险基金支付。关于第一个争议焦点，本案中的工伤认定申请由湖南省鹏悦铸造有限公司提起，且在提起工伤申请后至曾文提起仲裁申请的一年多，该公司与曾文多次协商过工伤赔偿事宜，而协商工伤赔偿的相关事宜系以工伤的认定为基础，如果湖南省鹏悦铸造有限公司对工伤认定不知情，那么双方就缺乏协商的基础，故根据本案的实际情况可以认定湖南省鹏悦铸造有限公司对工伤认定决定书的内容是知情的。关于第二个争议焦点，曾文于2017年4月28日受伤，湖南省鹏悦铸造有限公司于同年5月30日提出工伤认定申请，曾文于2019年4月22日住院行取内固定物手术，随后申请劳动能力初次鉴定，邵阳市劳动能力鉴定委员会于同年8月3日作出鉴定结论，随后曾文便申请仲裁，虽然曾文申请仲裁的时间距其受伤已有两年多，但是曾文在此期间并没有怠于行使权力，而是需要待内固定钢板取出后才能进行劳动能力鉴定，方能确定其所受的伤害程度，申请仲裁的时效应从曾文得知其伤害程度后开始起算，故曾文申请仲裁的时间并未超过仲裁时效。关于第三个争议焦点，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。而在本案中湖南省鹏悦铸造有限公司为曾文交纳了工伤保险，故不能适用于该条的规定，且湖南省鹏悦铸造有限公司参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，应由湖南省鹏悦铸造有限公司补足曾文的损失差额，湖南省鹏悦铸造有限公司提出应由工伤保险基金先行支付的上诉理由不能成立。综上，湖南省鹏悦铸造有限公司的上诉理由均不能成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人湖南省鹏悦铸造有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  蒋志强 审 判 员  彭淑婷 审 判 员  申 杰 二〇二〇年五月二十五日 代理书记员  朱文利 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚、适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； ……