湖南省**瑶族自治县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1129民初473号原告（反诉被告）：魏丽花，女，1979年11月17日出生，住**瑶族自治县。委托诉讼代理人：奉美善，男，1981年8月8日出生，住**瑶族自治县。系原告魏丽花丈夫。被告（反诉原告）：**瑶族自治县兴涛烟叶专业合作社。住所：**瑶族自治县。法定代表人：蒙星军，男，任该社理事长。委托诉讼代理人：沈启涛，男，**瑶族自治县华峰法律服务所法律工作者。原告（反诉被告）魏丽花与被告（反诉原告）**瑶族自治县兴涛烟叶专业合作社（以下简称“兴涛烟叶合作社”）劳务合同纠纷一案，本院于2020年3月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。开庭前，被告兴涛烟叶合作社就返还垫付款提出反诉，魏丽花、兴涛烟叶合作社均同意本诉与反诉一并进行审理。原告（反诉被告）魏丽花及其委托诉讼代理人奉美善、被告（反诉原告）兴涛烟叶合作社的法定代表人蒙星军及其委托诉讼代理人沈启涛，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告魏丽花向本院提出诉讼请求:1、请求被告支付给原告8月份和9月份劳务费(工资）共计2934元；2、请求被告支付(2019)湘1129民初2XX9号判决由原告承担的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、法医鉴定费共计15689.75元的40％责任，共计6275.9元给原告；3、请求判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2019年9月8日，原告与任先荣因烟叶分级发生纠纷，**瑶族自治县人民法院已作出了（2019）湘1129民初2XX9号《民事判决书》，判决原告自负40％责任。原告认为，被告作为用人单位，在上班前跟原告签订《兴涛烟叶专业合作社分级协议》，分级组人员(原告)是合作社的雇员。此次纠纷系用人单位(被告)的制度不完善，管理人员随意发烟、不公平、违规、失职造成的，作为雇主，被告应当承担此次事故的主要责任，（2019）湘民1129民初2XX9号民事判决由原告自负40％的责任，应由雇主（被告）承担。被告兴涛烟叶合作社辩称：1、原告在诉状中主张适用《劳动合同法》处理本案，依法应先启动仲裁程序，原告直接向法院起诉不符合法律规定。2、原告违反单位规章制度及治安管理处罚法的相关规定，与他人斗殴而受伤。被告为其垫付了相应医疗等费用3219.4元。法院生效判决认定被告不承担赔偿责任，则被告垫付的费用原告应予返还。但被告多次要求其返还未果，被告将其工资抵扣垫付的费用，合情合理合法，并无不当。3、原告要求被告承担其与他人斗殴受伤而自行承担的40％损失没有依据。首先，原告的诉讼请求系重复起诉，违反了一事不再理的原则；其次原告受到的伤害不是工伤，答辩人无义务进行赔偿；第三，答辩人的工作安排与原告跟他人斗殴而受伤没有因果关系。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。反诉原告兴涛烟叶合作社向本院提出反诉请求：1、判令反诉被告立即返还给反诉原告为其垫付的费用3219.4元；2、本案诉讼费用全部由反诉被告承担。事实和理由：2019年9月8日，反诉被告与任先荣发生冲突而受伤。反诉原告为其垫付各项费用3219.4元。2019年10月12日反诉被告向**县人民法院起诉，2019年12月3日，**县人民法院作出了(2019)湘1129民初2XX9号《民事判决书》，判决反诉原告不承担赔偿责任。反诉原告要求反诉被告将垫付的费用返还未果，遂将反诉被告2019年8月、9月劳务工资2934元予以暂扣，以作抵减反诉原告垫付的费用，现反诉被告起诉要求支付工资，反诉原告遂提起反诉，请求人民法院支持反诉原告的反诉请求。反诉被告魏丽花反诉辩称：1、2019年9月7日下午，反诉原告分配烟叶负责人李谋家不公平、违规、失职是导致原告魏丽花手指骨折受伤的直接原因。2、反诉原告违反《劳动合同法》第四条“用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的劳动权利、履行劳动义务＂的规定，在多次得知分级人员投诉“李谋家分烟不公平、违规”时，没有解决对策，没有保障劳动者享有的劳动权利，应承担全部责任。3、反诉原告对劳动者(魏丽花、任先荣等)没有做到“安全保障义务”。魏丽花与任先荣冲突时，反诉原告没有效的进行劝阻，有效处理和化解冲突，未对劳动者做到“安全保障的义务”是造成这次事故的最主要原因，应承担全部责任。综上，请求法院依法做出判决。原告（反诉被告）围绕诉讼依法提交了14组证据材料（《证据目录》附后）；被告（反诉原告）围绕诉讼依法提交了2组证据材料（《证据目录》附后）。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认；对有异议的证据进行了认证。上述证据材料在卷佐证。本院经审理认定事实如下：2019年6月1日，兴涛烟叶合作社与任先荣签订《兴涛烟叶合作社聘用烟叶初分精分队员下乡服务协议》，约定作业时间为6月1日-烟叶收购结束;具体作业地点:合作社指定场所或烟农家;2019年8月1日，兴涛烟叶合作社与魏丽花签订《兴涛烟叶专业合作社聘用专业化分级队员协议》，约定作业时间为8月1日-9月30日，具体作业地点为涛圩烟草站。2019年9月8日上午7时30分，烟农奉飞鹏送烟到涛圩烟草站，导售员李谋家将该烟分给任先荣所在的组，引起魏丽花所在组的组员不满，在车上的烟叶搬到一半时，魏丽花所在组的组员围在仓库门ロ，阻止任先荣所在组的组员进行下烟，涛圩烟草站负责人贾少成进行调解无果后离开现场。任先荣从车上抱起烟叶欲从魏丽花以及其他组员身体中间穿过进入仓库时，魏丽花用手挡了一下后，双方互相推搡。被分开后，魏丽花到**瑶族自治县白芒营中心卫生院检查，2019年9月8日9时24分，DR检查报告单显示右侧第4远节指骨骨折。2019年9月8月20时47分-2019年9月13日，原告魏丽花到兴安界首骨伤医院住院治疗5天。2019年9月30日，**瑶族自治县公安局鉴定意见通知书江公(涛)行鉴通字[2019]第00XX号，对魏丽花的伤情进行鉴定，鉴定结论为轻微伤。支付鉴定费400元。2019年12月3日，本院(2019)湘1129民初2XX9号《民事判决书》认定：任先荣在明知魏丽花等人堵在仓库门前，仍然抱着烟叶向原告等人方向前去，引发事故升级，存在过错应当承担主要责任，承担60％的赔偿责任；魏丽花对事故的起因、激化存在过错，应当示担次要责任，自行负担40％的损失；对魏丽花要求兴涛烟叶合作社、涛圩烟草站分别承担15％的賠偿责任的主张不予支持。另查明，①魏丽花认可，受伤后从兴涛烟叶合作社支取了人民币3000元；兴涛烟叶合作社诉讼中未提供垫付医疗费人民币3219.4元的相关票据。②兴涛烟叶合作社认可未发放魏丽花8、9月的工资人民币2943元；魏丽花未提供除了提供8、9月的工资人民币2943元外，为组员垫付工资315元的相关证据。③江劳仲不字【2020】第X号《不予受理案件通知书》认定申请人魏丽花申请“要求被申请人支付劳务费，不属于劳动人事争议仲裁受案范围;你要求被申请人支付申请人与他人因肢体冲突所发生的医疗费、住院伙食补助费、误工费等费用的仲裁请求，没有提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等领取工伤保险待遇的相关材料，不属于工伤保险待遇争议，本会不予受理。”本院认为:原告魏丽花与被告兴涛烟叶合作社因劳务报酬产生纠纷，本案应定为劳务合同纠纷。反诉原告兴涛烟叶合作社提出反诉，要求反诉被告魏丽花返还垫付的医疗费，本院合并审理符合法律规定。（一）关于原告魏丽花的劳务报酬问题。《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”原告魏丽花与被告兴涛烟叶合作社自愿签订的《兴涛烟叶专业合作社聘用专业化分级队员协议》对原、被告双方当事人具有法律约束力，原、被告应当按照约定履行自己的义务。现魏丽花按《协议》为兴涛烟叶合作社提供了8、9月的劳务，兴涛烟叶合作社没有按《协议》给付魏丽花8、9月的劳务报酬。魏丽花请求给付8、9月的劳务报酬人民币2943元，理由正当，符合法律规定，应予以支持。魏丽花未提供为组员垫付工资315元的相关证据，对这一请求，应不予支持。（二）关于反诉原告兴涛烟叶合作社要求返还垫付款的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”魏丽花与他人发生肢体冲突受伤，本院(2019)湘1129民初2XX9号《民事判决书》已作出判决，没有判决兴涛烟叶合作社要承担赔偿责任；江劳仲不字【2020】第X号《不予受理案件通知书》对魏丽花要求兴涛烟叶合作社给付费用的申请，亦不予受理。表明兴涛烟叶合作社没有给付魏丽花医疗费等费用的义务，故反诉原告兴涛烟叶合作社请求反诉被告魏丽花返还垫付的医疗费等费用，理由正当，符合法律规定，应予以支持。但由于魏丽花认可受伤后从兴涛烟叶合作社支取了人民币3000元用于治伤，兴涛烟叶合作社诉讼中未提供垫付医疗费人民币3219.4元的相关凭据，故支持返还金额为人民币3000元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、限被告**瑶族自治县兴涛烟叶专业合作社于本判决发生法律效力之日起五日内给付原告魏丽花劳务工资人民币2943元；二、驳回原告魏丽花的其他诉讼请求；三、限反诉被告魏丽花于本判决发生法律效力之日起五日内返还反诉原告**瑶族自治县兴涛烟叶专业合作社人民币3000元；四、驳回反诉原告**瑶族自治县兴涛烟叶专业合作社的其他反诉请求；五、上述一、三项两抵后，魏丽花还应给付**瑶族自治县兴涛烟叶专业合作社人民币57元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告**瑶族自治县兴涛烟叶专业合作社负担；反诉案件受理费25元，由反诉被告魏丽花负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确定的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条、第二百三十九条的规定向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。审 判 员 祝诗忠二〇二〇年五月二十八日法官助理 何中良书 记 员 王 泉附1：本案适用的法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。附2：本案当事人提交的证据材料目录一、原告（反诉被告）提交的证据材料：1、（2019）湘1129民初2XX9号《民事判决书》一份；2、《上岗证》复印件一份；3、江公（涛）行鉴通字【2019】第00XX号《鉴定意见通知书》复印件一份；4、江公（涛）行聘字【2019】第0321号《鉴定聘请书》复印件一份；5、兴涛烟叶合作社与原告签订的《兴涛烟叶专业合作社聘用专业化分级队员协议》复印件一份；6、卢兰英等21人联名举报信；7、分级队8月份统计表；8、江劳仲不字【2020】第2号《不予受理案件通知书》复印件一份；9、《企业信用信息公示报告》。10、广西医疗住院收费票据；11、出院证；12、疾病诊断证明书；13、入院记录；14、出院记录。二、被告（反诉原告）提交的证据材料1、本院（2019）湘1129民初2XX9号《民事判决书》一份；2、魏丽花的《起诉状》。