河南省济源市人民法院民 事 判 决 书(2019)豫9001民初10751号原告：济源鹤济通德煤业有限公司。住所地：济源市下冶镇下冶村。法定代表人：赵顺法，该公司经理。委托诉讼代理人：王春杰，该公司工作人员。被告：闫金荣，女，1947年8月17日出生，汉族，住济源市。被告：卢文艳，女，1963年10月28日出生，汉族，住址同上。被告：闫小娟，女，1986年11月12日出生，汉族，住址同上。被告：闫盼盼，女，1991年12月14日出生，汉族，住址同上。被告：闫明明，男，1995年3月17日出生，汉族，住址同上。五被告的委托诉讼代理人：段春朝，济源市旭阳法律服务所法律工作者。原告济源鹤济通德煤业有限公司与被告闫金荣、卢文艳、闫小娟、闫盼盼、闫明明劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告济源鹤济通德煤业有限公司的委托诉讼代理人王春杰及被告闫金荣、卢文艳、闫小娟、闫盼盼、闫明明的委托诉讼代理人段春朝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求,请求依法判令：1、原告无需向被告支付关于闫小吊的医疗费未报销部分53070.48元，住院期间的护理费1468.74元，丧葬补助金26804.49元，共计81343.7元；2、原告无需向被告卢文艳支付2018年11月至2019年12月关于闫小吊死亡的供养亲属抚恤金15008元；无需从2020年1月开始，每月支付被告卢文艳关于闫小吊死亡的供养亲属抚恤金1072元。事实与理由：济源市人民法院（2014）济民一初字第02522、02548号判决书已经查明，五被告亲属闫小吊自1993年至2010年6月在济源通德煤业有限公司从事井下采煤工作。但原告单位成立于2010年7月15日，闫小吊到其单位工作前在体检中已发现患病。因此闫小吊从未在其单位工作过，也未与其建立劳动关系。且工伤认定资料显示闫小吊1995年至2009年在工作，由此可以认定闫小吊的工伤责任应由济源通德煤业有限公司承担。原告单位成立后从未进行采煤等生产经营活动，事实上也不可能形成闫小吊的工伤，其单位不应承担责任。被告辩称，劳动仲裁裁决正确，同意按仲裁裁决意见执行。经本院审理查明：2010年6月10日，济源鹤济矿业投资管理有限公司（甲方）与济源通德煤业有限公司（乙方）签订合同书，共同出资设立原告鹤济通德，甲乙双方各占合资公司注册资本的51%、49%；合同书中约定，乙方的全部资产评估作价为4454.5万元，其中一部分1960万元作为对合资公司的出资，其余部分2494.5万元作为合资公司对乙方的负债，由合资公司分期支付给乙方；另外，合同书中第9.7条约定：“合资公司有独立的用工权，并保持济源通德煤业有限公司现有员工的基本稳定，合资公司根据生产经营所需配备相应的工作岗位。济源通德煤业有限公司现有员工根据自愿选择的原则与合资公司重新签订劳动合同，养老、医疗等社会保障可以延续；现有员工未选择在合资公司工作的，由乙方负责解除劳动关系或另行予以安置，所需支付的相关补偿由乙方承担。合资公司成立前，济源通德煤业有限公司欠缴的养老、医疗等社会保障及工伤赔偿等均由乙方承担。”合同签订后，合资公司于2010年7月15日进行了工商登记，原告公司成立。闫小吊系济源通德煤业有限公司原有员工，2010年7月15日，原告成立后，闫小吊到原告处工作，单位组织职工进行体检，发现闫小吊患病，2012年1月14日，××防治研究院诊断为煤工尘肺三期。2012年5月18日，闫小吊就其被诊断为煤工尘肺三期一事，向济源人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2013年6月25日作出了认定工伤决定书，认定闫小吊所受伤害为工伤，用人单位系原告鹤济通德。2014年4月8日，闫小吊经济源劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。后闫小吊就工伤待遇问题申请仲裁，2014年8月1日，市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2014）第690号裁决书，双方均不服，诉至本院。本院经审理后判决：一、鹤济通德于该判决生效后十日内支付闫小吊一次性伤残补助金41492元。二、鹤济通德于该判决生效后十日内支付闫小吊从2014年5月起的伤残津贴，按每月1443.2元支付，支付过程中根据国家、省、市的相关政策予以调整。三、驳回闫小吊的其他诉讼请求。闫小吊不服该一审判决结果，上诉至河南省济源中级人民法院。2015年3月6日，河南省济源中级人民法院作出（2015）济中民一终字第16号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2016年7月27日，闫小吊到济源市人民医院住院治疗，于8月4日出院。后闫小吊就该次住院医疗费、护理费等问题与单位协商未果，诉至仲裁。2017年3月10日，市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2016）第1752号裁决书，原告鹤济通德不服，诉至本院。2017年11月24日，本院经审理后判决：鹤济通德于本判决生效后十日内支付闫小吊医疗费、住院期间的护理费、住院伙食补助费共计4680.55元。原告鹤济通德不服该一审判决结果，上诉至河南省济源中级人民法院。2018年1月24日，河南省济源中级人民法院作出（2018）豫96民终86号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2017年11月27日，闫小吊到河南省胸科医院住院治疗，12月19日出院，住院22天，医疗费31442.52元，扣除报销部分，闫小吊承担费用为13328.21元。2017年12月20日，闫小吊到郑州大学第一附属医院住院治疗，2018年1月11日出院，住院22天，医疗费42827.13元，扣除报销部分，闫小吊承担费用为34704元。2018年2月26日，闫小吊到济源市人民医院住院治疗，3月13日出院，住院15天，门诊及住院医疗费8632.81元，扣除报销部分，闫小吊承担费用为4635.29元。2018年3月13日，闫小吊到郑州大学第一附属医院住院治疗，3月19日出院，住院6天，门诊及住院医疗费14134.59元，扣除报销部分，闫小吊承担费用为8417.83元。后闫小吊就医疗费问题，再次诉至仲裁，2018年5月10日，市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2018）第115号仲裁裁决书。2018年8月18日，闫小吊因肺大疱到济源市人民医院住院治疗，8月27日出院，住院9天，扣除报销部分，闫小吊承担费用为2774.08元。2018年9月24日，闫小吊因胸闷、呼吸困难、双侧肺大疱到郑州大学第一附属医院住院治疗，10月10日死亡，住院16天，扣除报销部分，闫小吊承担费用为50296.4元。另查：济源2017年社会职工平均工资为53609元。本院认为：闫小吊在工作中遭受事故伤害，被认定为工伤，伤残等级为叁级，应保留劳动关系，退出工作岗位，2018年10月10日，闫小吊死亡，因鹤济通德未按规定为闫小吊参加工伤保险，因此，鹤济通德应按照国家相关规定支付被告关于闫小吊的工伤待遇，具体支付标准为：医疗费未报销部分53070.48元（2774.08元+50296.4元）、住院期间的护理费1468.74元（53609元÷365天×40%×25天）；丧葬补助金26804.49元（53609元÷12个月×6个月=26804.49元）；还应支付卢文艳关于闫小吊死亡的2018年11月至2019年12月的供养亲属抚恤金，其中卢文艳为15008元（1072元/月×14个月,因双方当事人均未就闫小吊的工资标准提供相关证据，因此，本院认为计算供养亲属抚恤金的工资标准应以我市社会职工平均工资的60%为宜，即卢文艳为53609元÷12个月×60%×40%=1072元）,从2020年1月起，单位应逐月按照1072元/月的标准支付卢文艳关于闫小吊死亡的供养亲属抚恤金，以后根据国家、省、市的相关政策予以调整。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第六十二条之规定，判决如下：一、原告济源鹤济通德煤业有限公司应在本判决生效后十日内支付被告闫金荣、卢文艳、闫小娟、闫盼盼、闫明明关于闫小吊的医疗费未报销部分53070.48元、住院期间的护理费1468.74元，丧葬补助金26804.49元，共计81343.7元。二、原告济源鹤济通德煤业有限公司应在本判决生效后十日内分别支付被告卢文艳2018年11月至2019年12月关于闫小吊死亡的供养亲属抚恤金15008元，从2020年1月开始，每月支付被告卢文艳关于闫小吊死亡的供养亲属抚恤金1072元,以后根据国家、省、市的相关政策予以调整。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。审 判 长  李瑞清人民陪审员  崔芬菊人民陪审员  葛佩佩二〇二〇年五月十三日书 记 员  杨亚楠