山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁04民终1139号上诉人（原审被告）：枣庄市第二棉纺织厂，住所地山东省枣庄市市中区青檀路58号，统一社会信用代码:913704001644401928。诉讼代表人：枣庄市第二棉纺织厂管理人。负责人：王淑政，主任。上诉人（原审被告）：山东万泰创业投资有限公司，住所地山东省枣庄市市中区青檀南路58号，统一社会信用代码:9137040076282358R。诉讼代表人：山东万泰创业投资有限公司管理人。负责人：王淑政，主任。二上诉人共同委托诉讼代理人：张洋，山东明公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贾广海，男，1969年8月2日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：刘文东，山东长明阳律师事务所律师。上诉人枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司因与被上诉人贾广海确认劳动关系纠纷一案，不服山东省枣庄市市中区人民法院（2020）鲁0402民初428号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司与贾广海不存在劳动关系；2.一、二审诉讼费由贾广海承担。事实与理由：一、一审法院认定枣庄市第二棉纺织厂与贾广海自1992年7月至2004年5月25日期间存在劳动关系的证据不足，事实认定错误。枣庄市第二棉纺织厂在一审中的答辩是未接收到贾广海的任何职工档案，双方之间不存在劳动关系，而不是劳动关系已解除。贾广海在一审中提交的证据不能证明双方之间存在劳动关系。枣庄市社会劳动保险事业处不是一级政府机关，只是人力资源社会保障局的部门，其无权对外出具证明，且该份证据上加盖的为社会保险费征缴专用章，不是公章，其出具的证明不符合证据形式，不具有证明效力，不能作为证据使用。因此，贾广海提交的证据不能够证明其与枣庄市第二棉纺织厂之间存在劳动关系。二、一审法院认定山东万泰创业投资有限公司自2004年5月26日至2018年6月28日与贾广海存在劳动关系更是证据不足。一审中，贾广海未提交任何与山东万泰创业投资有限公司有关的证据材料。贾广海提交的参保证明日期为1996年12月至2004年8月，山东万泰创业投资有限公司成立于2004年5月，贾广海的保险明显是补缴，且该份证明不能说明在此日期之后是否与其他单位建立劳动关系并为其缴纳养老保险，不能用于证明劳动关系至2018年6月28日止。一审法院据此予以认定贾广海与山东万泰创业投资有限公司之间存在劳动关系的事实显然错误，证据不足。综上，一审法院认定贾广海分别与枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司存在劳动关系事实认定错误，证据不足，请求二审法院依法改判。贾广海未答辩。贾广海向一审法院起诉请求：1.依法判决贾广海与枣庄市第二棉纺织厂自1992年7月至2004年5月25日止存在劳动合同关系，与山东万泰创业投资有限公司自2004年5月26日至该企业宣告破产之日（2018年6月28日）止存在劳动合同关系；2.诉讼费由枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司承担。一审法院认定事实：贾广海的职工养老保险手册中载明其参加工作时间为1992年7月（全民固定工），工作单位为枣庄市第二棉纺织厂。贾广海的枣庄市职工互助互济会上载明贾广海的工作单位为枣庄市第二棉纺织厂，入会时间为1996年8月1日。枣庄市社会劳动保险事业处出具《枣庄市社会保险参保证明》中载明贾广海现单位名称为山东万泰创业投资有限公司，山东万泰创业投资有限公司自1996年12月至2004年8月已为贾广海缴纳养老保险。上述证据能够证实1992年7月起贾广海与枣庄市第二棉纺织厂建立劳动关系，山东万泰创业投资有限公司成立后，贾广海被安排至山东万泰创业投资有限公司工作，后被山东万泰创业投资有限公司安排回家待岗。工商登记载明枣庄市第二棉纺织厂成立于1995年9月12日，于2018年6月28日被一审法院宣告破产。山东万泰创业投资有限公司于2004年5月26日成立，于2018年6月份被一审法院宣告破产。2019年11月21日，贾广海就本案向枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2019年11月22日，枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会以“已破产”为由作出市中劳仲案字【2019】第580号不予受理通知书。贾广海不服上述决定，故向法院提起诉讼。一审法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。依据贾广海提交的枣庄市第二棉纺织厂职工养老保险手册、枣庄市职工互助互济会会员证、社保部门出具的参保证明等证据，能够证实自1992年7月起至2004年5月25日期间贾广海与枣庄市第二棉纺织厂建立劳动关系，2004年5月25日开始与山东万泰创业投资有限公司之间建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”故一审法院确认贾广海与枣庄市第二棉纺织厂自1992年7月至2004年5月25日期间存在劳动关系、2004年5月26日至山东万泰创业投资有限公司破产之日即2018年6月28日期间与山东万泰创业投资有限公司之间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条之规定,判决:确认原告贾广海自1992年7月至2004年5月25日期间与被告枣庄市第二棉纺织厂存在劳动关系、2004年5月26日至2018年6月28日期间与被告山东万泰创业投资有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司负担。二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，根据贾广海一审中提供的证据及庭审查明的事实，能够证实贾广海分别与枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司之间存在劳动关系，一审法院据此予以认定贾广海与上诉人存在劳动关系及劳动关系的起止时间符合法律规定,并无不当，故枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司关于其与贾广海之间不存在劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。综上，枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项，《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十三条第二项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人枣庄市第二棉纺织厂、上诉人山东万泰创业投资有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  梁克国审判员  周永恒审判员  朱海燕二〇二〇年五月二十六日法官助理李雯璐书记员张晓宇