湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂11民终468号上诉人(原审原告)：湖北孺子牛鞋业集团有限公司。住所地：湖北省蕲春县刘河镇刘河大道11号。统一社会信用代码：91421126180717673Q。法定代表人：陈文进，该公司董事长。委托诉讼代理人：何新生，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张帆，湖北多能律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张东方，女，1974年12月4日出生，汉族，湖北省蕲春县人，住蕲春县。委托诉讼代理人：王礼军，湖北亨迪律师事务所律师。上诉人湖北孺子牛鞋业集团有限公司(以下简称孺子牛鞋业公司)因与被上诉人张东方劳动争议一案，不服湖北省蕲春县人民法院（2019）鄂1126民初3652号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。孺子牛鞋业公司上诉请求：1、依法撤销原判，改判本公司不支付张东方经济补偿金34840元；2、由张东方承担本案上诉费用。事实与理由：一审适用法律错误。1、张东方与本公司解除劳动关系的原因已被一审法院（2019）鄂1126民初198、200号生效判决载明系张东方自行解除与本公司的劳动关系，并不是依据劳动合同法第三十八条的相关规定与张东方解除劳动合同，一审判决不应当依据劳动合同法第三十八条判令上诉人支付经济补偿金。2、被上诉人系因工伤向上诉人主张包括一次性工伤就业补助金在内的各项工伤权利，在一审法院（2019）鄂1126民初198、200号生效判决中已经判令本公司支付张东方一次性工伤就业补助金，本公司不应当再支付张东方解除劳动关系的经济补偿金。综上，请二审法院依法判决。孺子牛鞋业公司向一审法院起诉请求：判令本公司不支付张东方经济补偿34840元。一审法院认定事实：2008年12月，张东方入职孺子牛鞋业公司从事质检车间工作，2013年9月被调入花泡车间工作，2014年8月16日因身体不适离岗治病。2016年8月22日，被黄冈市中心医院诊断为慢性重度苯中毒（再生障碍性贫血）。2016年11月4日，黄冈市职业病诊断鉴定委员会确认：张东方患职业性慢性轻度苯中毒（全血细胞减少症）。2016年12月22日，湖北省职业病诊断鉴定委员会确认：张东方患慢性轻度苯中毒（再生障碍性贫血）。2017年1月19日，蕲春县人力资源和社会保障局认定张东方的伤害为工伤。2018年5月29日，黄冈市劳动能力鉴定委员会确认张东方的伤情为七级伤残，停工留薪期十二个月。2018年6月27日，湖北省劳动能力鉴定委员会确认张东方的伤情为七级伤残，停工留薪期十二个月。2018年8月22日，张东方就工伤待遇申请仲裁。2018年11月7日，蕲春县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：孺子牛鞋业公司支付张东方工伤待遇款294126.37元。双方均不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。2019年3月29日，一审法院作出（2019）鄂1126民初198、200号民事判决：孺子牛鞋业公司支付张东方工伤待遇款128420元，其中一次性伤残就业补助金74900元。后张东方申请仲裁：请求孺子牛鞋业公司为其缴纳解除劳动合同前的养老、医疗保险费并办理养老、医疗保险手续（从2013年至2019年）；支付解除劳动合同的经济补偿41808元。2019年7月3日，蕲春县劳动人事争议仲裁委员会作出蕲劳人仲案字（2019）第042号仲裁裁决：孺子牛鞋业公司支付张东方经济补偿34840元。孺子牛鞋业公司不服，遂提起诉讼。2013年8月至2014年7月间，张东方月平均工资为3484元，孺子牛鞋业公司未为张东方办理社会保险手续。一审法院认为，用人单位应当自觉履行法定义务，承担社会责任，依法保障每个劳动者的合法权益。根据《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工领取一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”张东方依据《工伤保险条例》主张一次性伤残就业补助金经一审法院作出的判决已发生法律效力，即表示张东方自动解除与湖北孺子牛鞋业集团有限公司之间的劳动关系，且孺子牛鞋业公司未依法为张东方缴纳社会保险费，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，孺子牛鞋业公司应当向张东方支付经济补偿。经济补偿按张东方在孺子牛鞋业公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因张东方于2018年10月申请仲裁，要求孺子牛鞋业公司支付一次性伤残就业补助金，并经一审法院作出（2019）鄂1126民初198、200号民事判决已发生法律效力，一审法院认定张东方解除与孺子牛鞋业公司之间的劳动关系时间为2018年10月，计算张东方的工作年限为2008年12月起至2018年10月，孺子牛鞋业公司应支付张东方经济补偿34840元（3484元／月×10个月）。关于补缴基本养老保险、医疗保险及办理社会保险手续问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。据此，社会保险费的缴纳及社会保险手续的办理属于行政管理范畴，不属于民事案件调整范围。经调解，双方未达成一致意见。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第六项、第四十六条第一款第一项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：湖北孺子牛鞋业集团有限公司于判决生效之日起十日内支付张东方经济补偿34840元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，一审法院决定免收。本院二审期间，当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案争议的焦点为：孺子牛鞋业公司在支付了张东方一次性伤残就业补助金后应否再支付张东方经济补偿金34840元。本院认为，孺子牛鞋业公司应再支付张东方经济补偿金34840元。理由如下：首先，一次性伤残就业补助金与经济补偿金分属不同的法律概念，我国劳动相关法律对支付的条件均作出了相应的规定；其次，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定，“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”进一步明确一次性工伤医疗补助金和经济补偿金并不属同一性质，并且可以同时适用；最后，《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。张东方在另案中选择一次性伤残就业补助金，即表示与孺子牛鞋业公司解除劳动合同。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位”。第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，张东方申请劳动仲裁要求孺子牛鞋业公司缴纳社会保险以及支付解除合同的经济补偿金，因孺子牛鞋业公司并未为张东方缴纳社会保险，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第六项的规定，孺子牛鞋业公司依法应当向张东方支付经济补偿。因此一审判决孺子牛鞋业公司支付张东方经济补偿金34840元并无不当。孺子牛鞋业公司上诉称张东方系自行与本公司解除劳动关系，其支付张东方一次性工伤就业补助金后不应当再支付张东方解除劳动关系的经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，孺子牛鞋业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由本院予以免收。本判决为终审判决。审判长  倪志勇审判员  饶桂芳审判员  宋顺国二〇二〇年五月二十五日书记员  彭 聪