四川省达州市通川区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1702民初805号 原告：郑丽，女，1975年10月10日出生，汉族，小学文化，住四川省达州市达川区。 委托诉讼代理人：谢波，达州市达川区法通法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：梅显云，男，1973年8月8日出生，汉族，系原告丈夫。 被告：四川省鸿鑫房地产开发有限公司，住所地成都市金牛区蜀汉路6号。 法定代表人：方传秀。 统一社会信用代码：9151000077982490XW。 委托诉讼代理人：蔡朝荣，男，1966年10月6日出生，汉族，系被告公司员工。 原告郑丽与被告四川省鸿鑫房地产开发有限公司（以下简称鸿鑫公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑丽的委托诉讼代理人谢波、梅显云到庭参加诉讼，被告鸿鑫公司的委托诉讼代理人蔡朝荣在庭审中未经本院许可退庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿原告垫支的医疗费105304.7元、残疾赔偿金66432元（33216元／年×20年×0.1）、精神抚慰金5600元、护理费8820元、住院期间伙食补助费1020元（51天×20元／天）、营养费1200元（60天×20元／天）、误工费12000元（150天×80元／天）、颅骨修补后续治疗费35000元、鉴定费3600元、检查费3864.89元、交通费480元，合计242721.59元。事实及理由：2018年6月24日，原告被鸿鑫公司聘为西外“西汇名都”项目部从事绿化栽种的工作，在2018年7月7日11时50分许，在该公司项目部“西汇名都”楼梯间摔下，导致受伤，伤后送往达州市医结合医院住院治疗，经该院住院治疗后评定为1个10级伤残，误工期150天、护理期64天、营养期60天，后续治疗费35000元。鉴定结论出来后，原、被告协商无果，原告诉讼来院。 被告鸿鑫公司辩称，1、原告并非被告聘请人员，没有劳动关系，被告与朱林达成协议，委托朱林完善我司“西汇名都”项目绿化补栽工作，且被告与朱林是以抵车位的方式支付劳动报酬，我司并未向原告所诉聘请原告为项目部从事绿化工作，也未向原告支付任何劳动报酬，被告是在事发后才得知朱林将被告委托他完成的项目交由其他人完成；2、被告委托的绿化工作区域属于安全无风险的路面，而原告发生事故在一号楼负一楼的位置，该区域不需要绿化补栽；3、原告事故发生时间在中午12点过，在所有工作人员休息时，非工作时间，也非工作场所；4、原告事故发生在中午休息时间，其他工作人员均在小区路面休息，唯有原告一人跑到商业负一楼，不知原告去商业负一楼干什么、去负一楼与原告的工作毫无关系；5、被告经营困难，我司在原告事故发生后，在无任何义务支付和无任何支付能力的情况下积极垫付了5万元多的医疗费，并非向原告所述未及时给付；6、本案认定不属于工伤，原告对不予认定工伤决定书不服应当在6个月内提起行政诉讼。 本案原告围绕诉讼请求依法提交了主要证据即：当事人身份证明、住院病历、不予认定工伤决定书、医疗费票据、司法鉴定书及票据、医院证明、收条、租房合同复印件、电费票据、收据、交通费票据、调查笔录、证明。 本院经审理认定事实如下： 2018年7月起，鸿鑫公司因“西汇名都”项目需要绿化补栽，委托案外人朱林找人，朱林联系卖树的白老板，原告经白老板介绍到被告鸿鑫公司“西汇名都”项目从事绿化补栽劳务，报酬由鸿鑫公司转给朱林，朱林再转支付，2018年7月7日13时左右，共同务工的人员在午饭后休息期间，原告在该项目一号楼至地下车库楼梯间摔倒受伤（该楼梯间没有安装栏杆，也没有照明）。当即送往达州市医结合医院住院治疗至2018年8月27日，住院51天，出院诊断为：左颞叶脑挫裂伤、左侧额颞部硬膜下血肿、颅底骨折、头皮血肿、右侧3、4、5、7肋骨骨折。出院医嘱：注意休息、加强营养、术后6月可行颅骨修补术、继续康复训练、门诊随访。2019年7月20日原告因脑外伤综合征在达州市民康医院达州市精神卫生中心进行住院治疗至2019年8月2日，实际住院13天。原告在达州市医结合医院开支住院医疗费105304.76元，在达州市民康医院开支医疗费3079.83元。原告院外开支医疗费785.06元。被告预付医疗费共计25000元。 原告伤情经达州金证司法鉴定中心评定为2个十级伤残，误工期评定为150天，护理期评定为64天，营养期评定为60天，颅骨修补后续治疗费评定为35000元。开支鉴定费3600元。 原告系城镇居民。 原告受伤后申请工伤认定，达州市人力资源和社会保障局以不符合《工伤保险条例》第三章第十四条、十五条规定的认定工伤的情形，决定不予认定郑丽同志为工伤。 本案争议焦点为原告受伤是否能够认定为从事雇佣活动期间及原告是否与被告形成雇佣关系。本案中，原告虽系案外人朱林联系从事劳务，其从事的劳务内容系为被告公司补栽绿植，工资报酬虽由朱林转付，但实际支付人也是被告公司，原告申请工伤无果。本院认为，根据查明事实，应当认定原、被告形成了雇佣关系，原告为被告提供劳务。对原告是否应当认定是在从事雇佣活动中遭受人身损害，本院认为，原告在提供劳务期间必然需要午间休息，该损害虽然未发生在提供劳务的工作场所，但与其执行的劳务具有内在的关联性，应当认定属于在提供雇佣活动中遭受人身损害。因本案双方主体并非均为自然人的劳务关系，应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》而非《侵权责任法》关于个人之间形成劳务关系的法律规定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据该规定，雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害，要承担无过错责任，而非依据过错责任。但本案中原告在休息时间擅自到危险区域因自身不慎受到损害，属于重大过失，根据解释第二条第二款的规定，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中原告作为完全民事行为能力人在休息时间前往没有安装栏杆、没有照明的商业一号楼至地下车库楼梯间意外受伤，本院酌定减轻赔偿义务人的赔偿责任比例为60%，即被告承担40%的赔偿责任。原告系城镇居民，相关损失本院按照城镇标准确定为：医疗费108384.59元、残疾赔偿金66432元（33216元/年×20年×0.1）、精神抚慰金5000元、护理费5120元（80元/天×64天）、住院期间伙食补助费原告主张1020元（51天×20元/天）不违反法律规定，本院予以支持。营养费1200元（60天×20元/天）、误工费12000元（150天×80元/天）、颅骨修补后续治疗费35000元、鉴定费3600元、检查费785.06元、交通费400元，合计238941.65元。由被告承担40%的赔偿责任即：95576.66元，扣除被告已支付的25000元，还应赔偿70576.66元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十五条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 被告四川省鸿鑫房地产开发有限公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告郑丽70576.66元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4941元,减半收取2470.5元，由原告负担1482.3元，被告负担988.2元。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省达州市中级人民法院。 审判员  向锷 二〇二〇年五月十四日 书记员  柏维