福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初661号 原告：廖上兴，男，1956年7月27日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：余英升，福建岩城律师事务所执业律师。 被告：大田县上京煤矿，住所地福建省大田县上京镇上平村，统一社会信用代码：91350425155863425X。 法定代表人：林昌绍，矿长。 委托诉讼代理人：陈吉慧，男，系该煤矿员工。 被告：福建惠峰矿业有限公司，住所地福建省大田县均溪镇福田大道99号福田小区一号楼1709室，统一社会信用代码：91350000662845053F。 法定代表人：吴士茂，董事长。 委托诉讼代理人：陈有球，福建协胜律师事务所执业律师。 原告廖上兴与被告大田县上京煤矿、福建惠峰矿业有限公司（以下简称惠峰矿业公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年3月23日立案后，经审查，原告廖上兴起诉的被告福建省大田县福岭煤业有限公司（以下简称福岭煤业公司）于2020年1月22日注销登记，依法追加福岭煤业公司的股东惠峰矿业公司为本案被告，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告廖上兴的委托诉讼代理人余英升，被告大田县上京煤矿的委托诉讼代理人陈吉慧、被告惠峰矿业公司的委托诉讼代理人陈有球到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 廖上兴向本院提出诉讼请求：1.确认廖上兴与大田县上京煤矿自2001年12月至2007年1月期间存在劳动关系；2.确认廖上兴与福岭煤业公司自2012年7月至2013年7月期间存在劳动关系。诉讼过程中，廖上兴变更上述第1项诉讼请求为：确认廖上兴与大田县上京煤矿自2001年5月至2007年1月期间存在劳动关系。事实和理由：廖上兴自2001年5月起至2007年1月期间在大田县上京煤矿从事井下采掘工作，于2012年7月至2013年7月在福岭煤业公司从事井下采掘工作。在工作期间，双方未签订劳动合同，但有为廖上兴办理工伤保险参保手续，且按月发放工资并受其管理，双方形成事实劳动关系。2020年3月9日，廖上兴向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请仲裁，要求裁决与大田县上京煤矿、福岭煤业公司存在劳动关系。同日，大田仲裁委以仲裁申请已超过仲裁时效为由决定不予受理。 大田县上京煤矿辩称，根据廖上兴提供的国寿团体意外伤害保险单，其对自2001年5月15日至2002年5月14日期间与廖上兴存在劳动关系予以认可，但自2002年5月15日至2007年1月期间双方是否存在劳动关系，廖上兴未提供相应的工伤保险参保记录予以证明。 惠峰矿业公司辩称，福岭煤业公司于2020年1月22日注销登记，法人终止，其民事权利能力和民事行为能力于终止时消灭，已丧失诉讼主体资格，廖上兴于本案以福岭煤业公司为被告提起诉讼，不符合起诉条件。大田县人民法院于本案直接追加惠峰矿业公司为被告，违反了劳动争议仲裁前置的法律规定。福岭煤业公司清算组于2019年12月5日在《福建法治报》发布清算公告，对已知债权人及未知债权人已尽到提示和保护义务，惠峰矿业公司作为福岭煤业公司的股东依法不承担任何责任。因此，应驳回廖上兴的起诉。 廖上兴围绕诉讼请求依法提交了下列证据：1.大田县社会劳动保险管理中心出具的证明一份，证明福岭煤业公司于2012年7月28日至2013年1月24日、2013年3月24日至2013年7月29日期间为其办理工伤保险的事实。2.大田县上京煤矿出具的入井证和民爆物品作业证各一份、暂住证一份、中国人寿保险公司大田县支公司团体意外险保单一份，证明其与大田县上京煤矿于2001年5月至2007年1月期间存在事实劳动关系。4.劳动仲裁申请书、田劳人仲案不字[2020]14号不予受理通知书、送达证明，证明其依法向大田仲裁委申请仲裁，大田仲裁委决定不予受理的事实。 大田县上京煤矿质证后对上述证据的真实性、合法性均无异议，对上述证据的关联性，由人民法院依法审查。 惠峰矿业公司质证后对上述证据的真实性均无异议，对上述证据的证明内容，由人民法院依法认定，不能仅凭工伤保险参保记录证明双方存在劳动关系。 惠峰矿业公司围绕辩解依法提交了下列证据：1.营业执照，证明其基本情况。2.准予注销登记通知书，证明大田县市场监督管理局于2020年1月22日作出（田）登记内注核字[2020]第114号准予注销登记通知书，决定准予福岭煤业公司注销登记。3.清算公告，证明福岭煤业公司清算组于2019年12月5日在《福建法治报》发布清算公告，要求有关债权人依法申报债权并办理债权登记手续等。4.采矿权转让合同及采矿权评估报告，证明惠峰矿业公司于2016年3月31日与福岭煤业公司签订采矿权转让合同，约定福岭煤业公司将其采矿权以2338.27万元的价格转让给惠峰矿业公司等。5.工商银行业务回单及福建增值税专用发票，证明惠峰矿业公司按约定付清采矿权转让价款等。 廖上兴对上述证据质证后认为：1.对营业执照无异议。2.对准予注销登记通知书的真实性无异议，福岭煤业公司虽已注销，但其主张的系与该公司存在劳动关系的确认。3.对清算公告的真实性无异议，但其主张的确认劳动关系并不是清算公告中要求申报的债权。4.对采矿权转让合同及银行业务回单等证据的真实性均无异议，但与本案无关。 大田县上京煤矿对上述证据不发表质证意见。 在本案审理过程中，本院依职权向大田县市场监督管理局调取福岭煤业公司的简易注销内资企业登记基本情况表、简易注销全体投资人承诺书。廖上兴质证后对上述证据的真实性无异议，但对承诺书的内容有异议，福岭煤业公司现仍有债务未履行，惠峰矿业公司应承担相应的责任。大田县上京煤矿质证后对上述的真实性无异议。惠峰矿业公司质证后对上述证据的真实性无异议，但认为福岭煤业的其他债务与本案无关。 本院经审理认为，双方当事人对真实性无异议的上述证据可以证明与证据相关的案件事实，本院予以确认并在卷佐证。 根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2001年5月15日至2002年5月14日，廖上兴在大田县上京煤矿从事井下采掘工作，大田县上京煤矿为廖上兴办理国寿团体意外伤害保险。2001年12月20日，大田县上京煤矿为廖上兴办理入井证。2002年6月27日，大田县公安局向廖上兴出具民爆物品作业证，该证记载：工作单位为大田县上京煤矿，审核期至2007年1月。2012年7月28日至2013年1月24日、2013年3月24日至2013年7月29日，福岭煤业公司为廖上兴办理工伤保险并缴费。2020年3月9日，廖上兴向大田仲裁委申请仲裁，请求确认分别与大田县上京煤矿、福岭煤业公司存在劳动关系。同日，大田仲裁委以廖上兴的仲裁申请已超过仲裁时效为由作出田劳人仲案不字[2020]14号不予受理通知书，决定不予受理。廖上兴不服上述裁决，遂诉至本院。 另查明，福岭煤业公司系于2004年8月23日经大田县市场监督管理局核准成立的有限责任公司（法人独资），其股东为惠峰矿业公司。2019年12月5日，福岭煤业公司清算组在《福建法治报》发布清算公告。同日，福岭煤业公司、惠峰矿业公司向大田县市场监督管理局出具简易注销全体投资人承诺书。2020年1月22日，大田县市场监督管理局作出（田）登记内注核字[2020]第114号准予注销登记通知书，决定准予福岭煤业公司注销登记。 本院认为，福岭煤业公司于2020年1月22日注销登记，法人终止，其民事权利能力和民事行为能力于法人终止时消灭，另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条第一款“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。”的规定，惠峰矿业公司作为福岭煤业公司的股东，系必须共同参加仲裁的当事人，本院依法追加惠峰矿业公司为本案被告，不违反法律规定，故对惠峰矿业公司关于廖上兴起诉的被告主体不适格，以及追加其为本案被告，违反劳动仲裁前置程序的规定，应裁定驳回廖上兴的起诉的辩解，不予支持。劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件”的规定，大田县上京煤矿、福岭煤业公司均具有用工主体资格，廖上兴从事的井下采掘工作属于大田县上京煤矿、福岭煤业公司的业务组成部分，故结合廖上兴提供的参保证明、入井证、民爆物品作业证、国寿团体意外伤害保险单，应认定廖上兴与大田县上京煤矿、福岭煤业公司分别形成劳动关系。根据国寿团体意外伤害保险单及民爆物品作业证上审核至2007年1月的记载，对廖上兴主张与大田县上京煤矿自2001年5月至2007年1月期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。福岭煤业公司于2012年7月28日至2013年1月24日、2013年3月24日至2013年7月29日为廖上兴办理工伤保险，应认定廖上兴与福岭煤业公司于2012年7月28日至2013年1月24日、2013年3月24日至2013年7月29日期间存在劳动关系。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十九条、第六十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条第一款，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决如下： 一、确认廖上兴与大田县上京煤矿自2001年5月至2007年1月期间存在劳动关系； 二、确认廖上兴与福建省大田县福岭煤业有限公司于2012年7月28日至2013年1月24日、2013年3月24日至2013年7月29日期间存在劳动关系 案件受理费10元，减半收取计5元，由廖上兴负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  罗世辉 二〇二〇年五月十五日 法官助理范书海 书记员林明微 附法律条文： 1.《中华人民共和国民法总则》 第五十九条法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。 第六十八条【法人终止原因】有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止： （一）法人解散； （二）法人被宣告破产； （三）法律规定的其他原因。 法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。 2．《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 3．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 4．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。