陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）陕03民终633号 上诉人（原审原告）：宝鸡金山电子设备厂。住所地：宝鸡市渭滨区。统一社会信用代码：91610302294695273K。 法定代表人：林当权，任厂长。 委托诉讼代理人：钱平，陕西炎城律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈留宝，男，汉族，1964年2月16日生，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住宝鸡市渭滨区。 委托诉讼代理人：刘荣，陕西高理律师事务所律师。 上诉人宝鸡金山电子设备厂因与被上诉人陈留宝劳动争议纠纷一案，不服陕西省宝鸡市渭滨区人民法院(2019)陕0302民初2741号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 宝鸡金山电子设备厂上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人为其补缴1996年1月至7月，1997年1月至7月，2013年1月至2019年3月社会养老保险费的请求。事实和理由：一审判决认定事实错误，认定双方存在劳动关系错误，认定被上诉人的申请未超过劳动仲裁的时效错误，被上诉人从1996年起，严重违纪离岗，未给上诉人付出任何劳动，无法依据被上诉人的月收入计算补缴应缴纳数额。 陈留宝辩称，上诉人的起诉已超过法定的15天期限，其已丧失相应的诉权。本案争议中的宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲案字（2019）第142号裁决书依法已于2019年6月26日生效，人民法院依法对本案已无管辖权，应依法裁定驳回上诉人的起诉。 宝鸡金山电子设备厂向一审法院起诉请求：1、请求驳回被告要求原告为其补缴1996年1月至7月、1997年1月至7月、2013年1月至2019年3月的社会养老保险费的请求；2、本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：原告宝鸡金山电子设备厂是原陕西建光机器厂于1997年5月19日被陕西金山电器总厂兼并后更名的企业法人。被告陈留宝于1983年1月1日服兵役，退伍后于1988年1月1日被安置到原陕西建光机器厂厂办行政秘书岗位工作。1996年4月双方签订劳动合同，期限10年。被告陈留宝于1996年2月15日将所领单位人员工资丢失（该丢失案件，作为刑事案件，未予侦破处理），原告调整其工作岗位，被告拒绝到新岗位工作。根据工厂规定，原告停发了被告工资。双方发生争议，被告陈留宝申请劳动仲裁，宝鸡市劳动争议仲裁委员会以宝劳仲案字（1997）第17号劳动仲裁裁决书，裁决，1、原告补发被告1996年6月至7月工资4172元；2、支付经济补偿金1043元；3、原告承担案件处理费300元。原告不服仲裁裁决诉至法院，一审法院于1998年5月23日以（1997）宝渭法民初字第615号民事判决书，判决：宝鸡金山电子设备厂调动陈留宝理由成立。被告陈留宝不服，提起上诉，宝鸡市中级人民法院以（1998）宝市中法民终字第327号民事裁定书，裁定，撤销原判，发回重审。一审法院以（1999）宝渭法民初字第221号民事判决书，判决：宝鸡金山电子设备厂调动陈留宝理由成立，陈留宝未按调令去201分厂上班，宝鸡金山电子设备厂未给其发放工资亦属正常。被告陈留宝不服，提起上诉，宝鸡市中级人民法院以（2000）宝市中法民终字第53号民事判决书，判决，驳回上诉，维持原判。被告陈留宝不服，向陕西省高级人民法院申诉，陕西省高级人民法院以（2018）陕民申2706号通知受理，正在审查中。原告宝鸡金山电子设备厂于2013年8月21日在宝鸡日报刊登公告，对包括被告陈留宝在内的人员载某某“你们已违纪，请自本公告刊登之日起30日内到工厂劳人处报道，并办理相关事宜，逾期不办，工厂停止代为你们缴纳社会保险基金，视为自动离职。按自行与企业解除劳动（合同）关系处理，由此导致的一切不利后果及法律责任自负。特此公告送达”。2013年9月1日被告陈留宝通过律师向原告宝鸡金山电子设备厂发函，同年9月5日原告给被告律师回函。原告给被告缴纳了1993年1月至1995年12月、1996年8月至12月、1997年8月至12月的社会养老保险费；1993年至2019年3月的社会医疗保险费和2007年10月至2019年3月的社会医疗保险费。社会保险经办机构缴费明细显示被告陈留宝人员类别：在职；缴费单位名称：宝鸡金山电子设备厂。被告陈留宝的社会保险和档案关系至2019年5月8日在原告宝鸡金山电子设备厂。原告未给被告陈留宝缴纳1996年1月至7月，1997年1月至7月,2013年1月至2019年3月期间的养老保险费。被告陈留宝于2019年4月9日申请劳动仲裁，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月5日做出宝劳人仲案字【2019】第142号裁决书，裁决：一、原告于裁决生效后60日内为被告补缴2013年1月至2019年3月的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照规定以相关经办机构核算为准。二、驳回被告陈留宝其他仲裁请求。原告不服诉至法院。 一审法院认为，这是一起原告宝鸡金山电子设备厂与被告陈留宝发生劳动争议，被告陈留宝拒绝在新的岗位上班，劳动仲裁后，多次诉讼又申请再审，被告未在原告处上班，原告为被告缴纳部分社会保险费用，但拒绝缴纳部分社会养老保险费，被告申请仲裁获得支持，原告不服，提起诉讼的劳动争议案件。本案的特殊性在于企业劳动制度改革期，属于历史问题，因工作岗位变动，引起劳动者与用人单位尖锐对立，不断诉讼，原被告的劳动关系处于不稳定的状态，导致了劳动者在用人单位长期未上班，企业为被告缴纳部分社会保险费用，但拒绝缴纳部分社会养老保险费复杂情况的出现，因此在本案裁判时，应当兼顾当时的法律和裁判时的法律，正确的予以处理。本案的关键是劳动关系的确定，如果原被告之间存在劳动关系，那么原告就应当为被告缴纳社会保险费用，至于被告未在原告处上班，则应当另行依法处理，但不能据此就剥夺被告享有社会保障的权利，根据被告提供的原被告之间的劳动合同，其有效期间为10年，原被告之间的劳动合同应当于2006年3月31日终止，按1994年《中华人民共和国劳动法》第二十三条，劳动合同期满，劳动合同即行终止，原告没有提供被告续签劳动合同的证据，却在2013年的公告中，承认原被告之间有劳动关系，而且公告自行解除合同，原告解除与被告之间的劳动合同，应当依照2012年修订过的《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除，并未赋予如原告所言自动解除劳动合同的权利，其公告载某某按自行与企业解除劳动（合同）关系处理，对被告不发生解除劳动合同的效力，原被告之间劳动关系并没有解除，其次，原告给被告缴纳社会保险费用是基于原被告之间有劳动关系的事实，原告自身的行为表明原被告之间有劳动关系，因此原告提供的证据不足以否定原被告之间有劳动关系的事实，应当依法为劳动者提供社会保障。关于原告所言被告请求超过诉讼时效，不应当得到保护的意见，因原被告之间劳动争议多次诉讼，被告从原告处获取相关权利信息十分困难，应当从被告获知权利受到侵害时起算，其请求理由正当，予以支持。至于原告提出的其他依据，均欠缺证据支持，依法难以成立。对于这种用人单位与劳动者长期对立，既不上班，劳动关系有名无实的情况，用人单位与劳动者，均应该依法行使自己的权利，不至于劳动关系扭曲，双方都不满意，难以发挥劳动关系促进发展的作用。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、驳回原告宝鸡金山电子设备厂的诉讼请求。二、原告宝鸡金山电子设备厂为被告陈留宝补缴2013年1月至2019年3月的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照规定以相关经办机构核算为准，限本判决生效之日起90日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告宝鸡金山电子设备厂承担。 本院二审查明的案件事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称解释四）第二条规定，“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载某某该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理；但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。”本案中，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会作出的宝劳人仲案字[2019]第142号仲裁裁决书未载某某仲裁裁决的类型，依据《解释四》第二条的规定，用人单位不服提起诉讼的，应由人民法院对裁决书类型进行审查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）第四十七条规定，“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：…（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。本案中，涉案仲裁裁决主要内容为：被申请人于本裁决生效后60日内为申请人补缴2013年1月至2019年3月的社会养老保险费。经审查，该裁决事项符合《调解仲裁法》第四十七条第二项的规定，该裁决为终局裁决。用人单位不服该终局裁决提起诉讼的，基层人民法院应不予受理。已经受理的，裁定驳回起诉。因此，一审法院对本案予以受理并作出判决，适用法律不当。 据此，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会作出的宝劳人仲案字[2019]第142号仲裁裁决为终局裁决，上诉人不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应不予受理。已经受理的，裁定驳回起诉。一审法院对本案予以受理并作出判决，适用法律不当，本院予以纠正。因此，现告知上诉人，依据《解释四》第二条、《调解仲裁法》第四十九条的规定，上诉人宝鸡金山电子设备厂可以自收到本院驳回起诉裁定书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项、第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款第（二）项、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十条规定，裁定如下： 一、撤销陕西省宝鸡市渭滨区人民法院（2019）陕0302民初2741号民事判决； 二、驳回宝鸡金山电子设备厂的起诉。 一审案件受理费10元，退还宝鸡金山电子设备厂；宝鸡金山电子设备厂预交的二审案件受理费10元，予以退还。 本裁定为终审裁定。 审 判 长 韩权雁 审 判 员 任小剑 审 判 员 陈 蔚 二〇二〇年五月十五日 法官助理 罗永超 书 记 员 李雯静 书 记 员 周燕茹 1