天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0104民初1276号原告：王春亮,男,1991年7月5日出生，汉族,天津华信物业管理有限公司职员，住天津市西青区。被告：天津华信物业管理有限公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号商业6号负一层。法定代表人：杨培军，总经理。委托诉讼代理人：寇晓旭，女，该公司职员。原告王春亮与被告天津华信物业管理有限公司（以下称华信物业）劳动争议一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王春亮，被告华信物业委托诉讼代理人寇晓旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王春亮向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付2019年4月至2019年12月延时加班费10951.2元；2.被告向原告支付2019年4月至2019年12月休息日加班费10108.8元；3.被告向原告支付2019年4月至2019年12月节假日加班费19046.4元；4.被告向原告支付2019年度冬季取暖费2382.3元；5.被告向原告支付2019年防暑降温费3361.8元；6.本案相关诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年4月11日，原、被告签订劳动合同。原告岗位为秩序员，被告口头承诺月工资4500元。原告每天工作时间长达12小时,没有固定休息时间,被告从未向原告支付过加班费等福利待遇。综上，原告诉至法院，望判如所请。被告华信物业辩称，被告已经正常发放原告主张的各项待遇，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案相关事实，本院认定如下：2019年4月12日，原告入职被告单位从事保安员工作，合同期限自2019年4月12日至2020年4月12日，原告所在岗位实行标准工时制度，工作时间内有一小时休息时间。原告工资以银行转账形式发放，工资结构为：基本工资+全勤奖+绩效工资+延时加班费+法定节假日加班费+公休日加班费+带薪年假加班费+中夜班补贴+防暑降温费+冬季取暖补贴及集中供热补助费。原告加班费基数以天津市最低工资为标准。原告现仍在被告处工作，被告为原告缴纳了在职期间的社会保险。另查，原告陈述其工作时间为：早班7:00-19:00，晚班19:00-次日7:00，中间没有休息时间。早晚两班半个月一倒，休息日及法定节假日不休息，周一至周五可能会有倒休，每月最多休4天。被告强调每班有1小时休息时间，每月倒休时间不固定，法定节假日如果安排上班即应到岗。被告提交了原告2019年4月至2019年12月期间的考勤记录，原告对此予以认可。考勤记录显示：2019年4月至2019年12月期间，存在法定节假日延时加班72小时、休息日加班132小时、平日延时加班700小时。被告应向原告支付法定节假日加班费2544.8元、休息日加班费3110.3元、平日延时加班费12370.7元。被告提交了原告2019年4月至2019年12月期间的工资发放明细，原告对此予以认可。工资发放明细显示：2019年4月至2019年12月期间，被告已支付法定节假日加班费1903.44元，存在差额641.36元。被告未向原告支付休息日加班费。被告已足额支付原告延时加班费。再查，被告提交的工资发放明细显示，被告已支付原告2019年度防暑降温费704元、2019年度冬季取暖补贴335元。又查，2019年12月23日，原告以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年12月27日，该委作出津南开劳人仲不字[2019]第930号不予受理通知书，理由：其他原因，故不予受理。本院认为，关于原告主张的加班费一节，本院依据被告提交原告亦认可的考勤记录及工资发放明细进行了依法核算。2019年4月至2019年12月期间，被告应向原告补发法定节假日加班费641.36元、休息日加班费3110.3元，原告其他加班费主张缺乏事实依据，本院不予支持。关于原告主张的防暑降温费及冬季取暖补贴一节，依据本市相关待遇标准，2019年度防暑降温费应为704.4元，2019年度冬季取暖补贴的标准为520元（含185元集中供热补助费），被告应补发原告2019年度防暑降温费差额0.4元，2019年度集中供热补助费185元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告天津华信物业管理有限公司给付原告王春亮2019年4月至2019年12月法定节假日加班费641.36元；二、本判决生效后十五日内，被告天津华信物业管理有限公司给付原告王春亮2019年4月至2019年12月休息日加班费3110.3元；三、本判决生效后十五日内，被告天津华信物业管理有限公司给付原告王春亮2019年度防暑降温费0.4元;四、本判决生效后十五日内，被告天津华信物业管理有限公司给付原告王春亮2019年度集中供热补助费185元；五、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津华信物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  刘喆二〇二〇年五月二十九日书记员  张蕊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。