山东省淄博市临淄区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0305民初1457号原告：山东齐鲁物流有限公司，住所地：淄博市临淄区乙烯汞山路108号。法定代表人：谭巍，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：翟雪，山东大地人（临淄）律师事务所律师。被告：王文跃，男，1973年12月21日出生，汉族，山东省淄博市淄川区农民，住。委托诉讼代理人：祝秀娟，淄博张店地平线法律服务所法律工作者。原告山东齐鲁物流有限公司（以下简称齐鲁物流公司）与被告王文跃劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告齐鲁物流公司的委托诉讼代理人翟雪、被告王文跃的委托诉讼代理人祝秀娟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。齐鲁物流公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不向被告支付2019年7月7日至8月14日的工资12667元。2、将原告向被告支付一次性伤残补助金变更为24288元。3、将原告向被告支付治疗和康复期间医疗费变更为62221.31元。4、确认原、被告在2016年7月7日至2019年12月23日期间不存在劳动关系。事实与理由：被告为淄博百利装卸劳务有限公司的派遣员工。2016年7月7日，淄博百利装卸劳务有限公司将被告派遣至原告处从事普货驾驶员工作，原、被告不存在劳动关系。被告工资标准为2208元/月，由淄博百利装卸劳务有限公司向被告支付工资。被告在2016年8月14日驾驶车辆发生交通事故受伤并进行治疗，2017年8月1日，经临淄区人力资源与社会保障局认定为工伤，2018年7月2日，经山东劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告劳动功能障碍程度等级为捌级、无生活自理障碍。原、被告之间的劳动纠纷经淄博市劳动人事争议仲裁委员会受理并作出仲裁裁决，原告不服淄劳人仲案字【2019】第521号仲裁裁决书，为此起诉。王文跃辩称，仲裁委认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回原告诉讼请求，维持仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，原告提交证据如下：派工单一份、员工分配通知书三份、新员工入场教育确认表一份、淄博百利装卸劳务有限公司2016年7月、8月工资表二份、交通事故责任认定书一份、（2017）冀09民终2901号民事判决书一份、劳动能力鉴定结论书一份、住院及治疗发票一宗、仲裁裁决书一份，被告对派工单、员工分配通知书、2016年7月、8月工资表真实性有异议，对（2017）冀09民终2901号民事判决书认为系复印件，不予质证，对其他证据的真实性无异议。本院经审查后认为，派工单、员工分配通知书、2016年7月、8月工资表与认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论书记载的内容不符，不能证实原告的主张，对此，不予采信。（2017）冀09民终2901号民事判决书与本案缺乏关联性，对此，不予采信。对原告提交的其他证据，予以确认。被告提交证据如下：认定工伤决定书一份、再次鉴定结论书一份、原告处招工表一份、住院病历六份、发票十四张、诊断证明书七份、门诊病历二份，原告对上述证据的真实性均无异议，对此，予以确认。根据确认的证据及原、被告的陈述，本院认定事实如下：王文跃于2016年7月7日到齐鲁物流公司处从事大货车驾驶员工作，双方未签订劳动合同，齐鲁物流公司未为王文跃缴纳社会保险费。2016年8月14日，王文跃驾驶货车回临淄途中发生追尾事故受伤。2017年8月1日，淄博市临淄区人力资源和社会保障局做出认定工伤决定书，认定：王文跃受到的事故伤害为工伤，该决定书上的用人单位为齐鲁物流公司。2018年5月7日，淄博市劳动能力鉴定委员会做出淄劳鉴字【2018】第0841号劳动能力鉴定结论书，鉴定：王文跃的劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。2018年7月2日，山东省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，鉴定：王文跃的劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。王文跃之前花费医疗费161121.5元，齐鲁物流公司已向其支付医疗费181576元，尚余医疗费20454.5元，后王文跃再次花费医疗费82675.81元。随后，王文跃向淄博市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、齐鲁物流公司支付王文跃2016年7月5日至2016年8月14日的工资15000元及二倍工资15000元，合计30000元；二、齐鲁物流公司支付王文跃治疗和康复期间的医疗费82675.81元；三、齐鲁物流公司支付王文跃治疗和康复期间的护理费144000元；四、齐鲁物流公司支付王文跃治疗和康复期间的营养费144000元与生活费57600元；五、齐鲁物流公司支付王文跃治疗和康复期间的辅助器具及生活用品1255元；六、齐鲁物流公司支付王文跃一次性伤残补助金121000元；七、确认齐鲁物流公司与王文跃自2016年7月5日至2019年12月23日存在劳动关系。2020年2月7日，淄博市劳动人事争议仲裁委员会做出淄劳人仲案字【2019】第521号仲裁裁决书，裁决：一、齐鲁物流公司支付王文跃2016年7月7日至2016年8月14日的工资12667元；二、齐鲁物流公司支付王文跃治疗和康复期间的医疗费82675.81元；三、齐鲁物流公司支付王文跃治疗和康复期间的护理费18880元；四、齐鲁物流公司支付王文跃治疗和康复期间的辅助器具费用155元；五、齐鲁物流公司支付王文跃一次性伤残补助金110000元；六、确认齐鲁物流公司与王文跃2016年7月7日至2019年12月23日存在劳动关系。齐鲁物流公司不服第一、二、五、六项仲裁裁决，为此形成诉讼。本院认为，本案原、被告争议的焦点问题是：一、原、被告在2016年7月7日至2019年12月23日期间是否存在劳动关系。二、原告是否应支付被告2016年7月7日至2016年8月14日的工资12667元、医疗费82675.81元、一次性伤残补助金110000元。关于焦点一，原告主张系淄博百利装卸劳务有限公司将被告派遣至其公司工作，双方不存在劳动关系，并未提交充分证据予以证实，且认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书中均载明用人单位为原告，故对原告的上述主张不予采信。本案能够认定被告自2016年7月7日到原告处工作，故原、被告在2016年7月7日至2019年12月23日期间存在劳动关系。关于焦点二，关于被告的月工资收入，被告称入职时双方约定的工资标准为8000元至11000元，其要求按10000元计算，原告主张被告的月工资收入为2208元，但并未提交充分证据予以证实，且与目前货车司机的实际收入状况差距较大，结合被告提交的原告处的招工表，对被告主张的月工资收入10000元予以采信，原告应支付被告2016年7月7日至2016年8月14日期间工资12667元。对于医疗费，被告之前花费医疗费161121.5元，原告已向被告支付医疗费181576元，尚余医疗费20454.5元，应从被告本次主张的医疗费82675.81元中予以扣除，原告还应支付被告医疗费62221.31元。对于一次性伤残补助金，被告的劳动功能障碍程度为捌级，原告应支付其一次性伤残补助金，数额为110000元（10000元/月×11个月）。另原告对仲裁裁决书中裁决的治疗和康复期间的护理费18880元、治疗和康复期间的辅助器具费用155元无异议，其应予支付。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、确认原告山东齐鲁物流有限公司与被告王文跃在2016年7月7日至2019年12月23日期间存在劳动关系。二、原告山东齐鲁物流有限公司支付被告王文跃2016年7月7日至2016年8月14日的工资12667元，于本判决生效后十日内付清。三、原告山东齐鲁物流有限公司支付被告王文跃治疗和康复期间的医疗费62221.31元，与上述第二项同时付清。四、原告山东齐鲁物流有限公司支付被告王文跃一次性伤残补助金110000元，与上述第二项同时付清。五、原告山东齐鲁物流有限公司支付被告王文跃护理费18880元，与上述第二项同时付清。六、原告山东齐鲁物流有限公司支付被告王文跃治疗和康复期间的辅助器具费用155元，与上述第二项同时付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告山东齐鲁物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审 判 员  张凌燕二〇二〇年五月八日代理书记员  霍 静