云南省宁蒗彝族自治县人民法院民 事 判 决 书（2020）云0724民初3号原告：阿西伍子，女，彝族，小学文化，农民，1997年1月15日出生，住四川省喜德县。委托代理人：阿西古坡（原告之兄），男，彝族，小学文化，农民，1994年3月14日出生，住四川省喜德县，一般诉讼代理。被告：杨尔尾，男，彝族，农民，1981年8月1日出生，住宁蒗县。本院于2019年12月27日立案受理了原告阿西伍子与被告杨尔尾其它合同纠纷一案。依法组成合议庭于2020年3月26日公开开庭进行了审理，原告阿西伍子及委托代理人阿西古坡、被告杨尔尾到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2018年8月至10月期间，原告召集了张里坡、阿西尔则等14名民工通过被告介绍进入惠州海韵电子有限公司务工，之后原告曾多次要求被告结算工人工资，被告以公司不予结帐为由一直拖欠着14名民工工资。2018年10月30日，原告再次打电话给被告催要工人工资时，被告电话已打不通，后原告问原告上面的老板，告知被告已在他那里领走了14名工人的工资，共计34007.12元。原告一直在惠州找被告未果，直到2019年6月18日，在惠州海韵电子厂门口找到被告，被告又以找钱还原告为由再次跑掉。为了14名工人工资，原告在合肥至惠州上来回找被告，都未找到被告。2019年12月19日，原告从合肥到宁蒗找被告，12月22日晚11时左右，在宁蒗县贝尔中学旁一洗车店找到被告的车牌为粤Ｌ×××××的商务车，原告在车旁等到被告，被告说找地方吃饭，把原告丢下又跑了。无奈原告报警，警察让原告到法院起诉，现原告请求法院判令被告立即支付原告工资34007.12元及寻找被告所有费用20070.00元共计54077.12元，并承担本案诉讼费用。被告辩称：原、被告系长期劳务合作关系。2018年原告将九名工人安排到被告名下，由被告管带，但九名工人均未签订劳务合同，工作期间未经规定的程序便相继离职，扣了很多工钱。2018年8月21日原告要到被告务工地湖北通城来协商，要求被告驾车从广东惠州赶往湖北通城解决劳务纠纷，原告一行共6人，后因发生争执原告被当地派出所拘留，被告自行驾车回到广东韶关，之后原告再次要求被告驾车赶回湖北通城接原告一行人返回广东东莞，往返三次总行程6000多公里，花费2万元。原告方剩下的工人工资都无法抵扣被告的车费，故应驳回原告的诉讼请求。原告为支持自己的诉讼主张，向本院提交了以下证据：1、“工资结算公示单”及“计算单”4页，用以证实务工人数及7月至10月应得工资的事实；2、与被告的聊天记录3页，用以证实被告同意支付工人工资的事实；3、被告发给原告的微信语音，证实内容同上；4、计算器照片一张，用以证实工人工资计算结果；5、发票及收据，用以证实原告为寻找被告索要工资支出的费用。经质证，被告对原告提交的证据1真实性持异议，认为不是其所介绍的厂出具的单据；对证据2、证据3予以认可，但认为这些款项已经与被告的支出互相折抵持平；对证据4的三性均不予认可，认为这是原告单方面计算的；对证据5三性均不予认可。被告为支持自己的答辩主张，向本院提交了以下证据：1、微信聊天记录1页，用以证实工人工资只有26554.50元，扣除旷工费等，还剩1.5万元；2、照片两张，用以证实被告听从原告的要求来回奔波的事实。原告未对被告提交的证据予以质证。经本院综合评判，原告提交的证据1中7-8月的“工资结算公示单”及证据2符合证据的三性原则，且与被告提交的证据1相互印证，本院予以采信，原告提交的其余证据与本案不具关联性，本院不予采信。被告提交的证据1符合证据的三性原则，本院予以采信，证据2与本案不具关联性，本院不予采信。根据原告的陈述、举证，本院确认以下法律事实：原、被告系长期劳务合作关系。原告负责招募工人，被告将招募来的工人安排到其名下统一工作并带管。支付工资时，被告向原告结算，原告又与工人结算。2018年7月至8月期间，原告招募了张里坡、阿西尔则等民工，由被告介绍进入惠州海韵电子有限公司务工，但未签订劳务合同。期间原告招募的工人工作时间及报酬为：（1）张里坡7月份出勤84小时、加班49小时（平时21小时、节日28小时），8月份出勤4小时，共计137小时，应得收入1849.50元（137小时×13.50元/小时）；（2）阿西尔则7月份出勤84小时、加班33小时（平时24小时、节日19小时），8月份出勤8小时、平时加班3小时，共计138小时，应得收入1863.00元（138小时×13.50元/小时）；（3）的日尔洛出勤40小时、加班23小时（平时13小时、节日10小时），共计63小时，扣款5.00元，应得收入845.50元（63小时×13.50元/小时-5.00元）；（4）阿育衣吉出勤32小时、加班22小时（平时12小时、节日10小时），共计54小时，扣款55.00元，应得收入674.00元（54小时×13.50元/小时-55.00元）；（5）吉觉五且出勤32小时、加班30小时（平时7小时、节日23小时），共计62小时，扣款220.00元，应得收入617.00元（62小时×13.50元/小时-220.00元）；（6）阿牛约呷7月出勤40小时、加班13小时（平时5小时、节日8小时），8月出勤103小时、加班46小时（平时30小时、节日16小时）共计202小时，扣款139.00元，应得收入2588.00元（202小时×13.50元/小时-139.00元）；（7）阿子红卫7月出勤176小时、加班124小时（平时84小时、节日40小时），8月出勤44小时、加班33小时（平时13小时、节日20小时），共计386小时，扣款250.00元，应得收入4961.00元（386小时×13.50元/小时-250.00元）；（8）阿育五勒7月出勤176小时、加班124小时（平时84小时、节日40小时），8月出勤44小时、加班42小时（平时13小时、节日29小时），共计386小时，扣款235.00元，应得收入4976.00元（386小时×13.50元/小时-235.00元）；（9）马金文7月出勤172小时、加班111小时（平时62小时、节日49小时），8月出勤28小时、加班19小时（平时9小时、节日10小时），共计330小时，扣款275.00元，应得收入4180.00元（330小时×13.50元/小时-275.00元）。以上合计工资为22554.00元，原告多次找被告催要工人工资，被告一直未支付。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，受法律保护。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。合同当事人应当遵循诚实信用原则全面履行自己的义务。本案原、被告双方达成口头合同，原告负责招募工人，被告将招募来的工人安排到其名下统一工作并带管，支付工资时被告向原告结算。2018年7-8月，原告招募的9名工人交由被告统一管带管，被告应支付工人工资共计22554.00元（总出勤工时1758小时×13.50元/小时-1179.00元）。《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定：“当事人一方未支付借款或者报酬的，对方可以要求其支付借款或者报酬”，原告主张被告支付工人工资的请求，事实清楚、理由正当，本院予以支持；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，原告主张9-10月的工人工资及向被告催要工资时所支付的费用，未能提供有效证据证实，本院不予支持，被告陈述工人工资经结算已经抵平的辩解，本院不予认可。综上所述，本院为保护公民的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、限被告杨尔尾于本判决生效之日起三十日内支付原告阿西伍子工人工资人民币22554.00元；二、驳回原告阿西伍子的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费520元，由被告杨尔尾负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省丽江市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后两年内向本院申请强制执行。审判长  胡章贵审判员  王迪基审判员  杨秀珍二〇二〇年五月十二日书记员  徐 敏