山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）鲁01民终4167号上诉人（原审原告）：济南方圆混凝土有限公司，住所地济南市。法定代表人：董春苓，经理。委托诉讼代理人：倪庆和，男，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：孟某仑，男，1975年10月6日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：纪梦雨，济南天桥厚德方略法律服务所法律工作者。上诉人济南方圆混凝土有限公司（以下简称方圆公司）因与被上诉人孟某仑劳动争议一案，不服济南市槐荫区人民法院（2020）鲁0104民初726号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2020年4月21日立案后，依法由审判员独任进行了审理。本案现已审理终结。方圆公司上诉请求：请求依法撤销济南市槐荫区人民法院(2020)鲁0104民初726号民事裁定书。事实和理由：本案裁定的依据是“济槐劳人仲案(2015)第215号仲裁裁决书早已发生法律效力。”方圆公司认为没有发生法律效力，方圆公司从未收到过任何文书等，再者主要证据系孟某仑伪造的，所以，不应驳回方圆公司的起诉。孟某仑辩称，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。方圆公司向一审法院起诉请求：一、方圆公司与孟某仑不存在劳动关系；二、方圆公司不应支付孟某仑工资及补助95800元；三、方圆公司不应支付孟某仑经济补偿金19200元。一审法院认定事实：方圆公司原名称为济宁冠宇混凝土有限公司，于2013年1月31日变更为济南冠宇混凝土有限公司，于同年12月24日变更为现名称。孟某仑作为申请人，以济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司为被申请人，于2015年（申请书标明时间为2015年6月24日）向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称槐荫区仲裁委）提出申请，称其自2007年济宁冠宇混凝土有限公司成立时即在公司任职，2009年被申请人成立后，一直在被申请人工作至今。2014年因被申请人所在地划入政府拆迁范围，导致公司长时间无法正常经营，拖欠申请人工资、补助及保险未支付。2014年12月20日，经双方对账确认，被申请人共计拖欠申请人工资、补助及社保211800元，并出具加盖有被申请人公司印鉴的对账明细一份。申请人特提出如下仲裁请求：1.解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2.被申请人支付拖欠申请人的工资及补助110800元；3.被申请人支付申请人补偿金27000元。槐荫区仲裁委于2015年8月21日在《山东法制报》发布公告，内容为“济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司：本委已受理刘万峰、孟某仑与你单位解除劳动合同和工资争议一案（济槐劳人仲案〔2015〕第214号、215号）。现依法向你单位公告送达答辩通知书、申请书副本及开庭通知书，自公告发布之日起经过60内即视为送达。本委定于2015年10月26日上午10时30分在本委仲裁庭211室（地址：济南市营市东街22号）开庭审理此案。请准时参加庭审，否则本委将依法缺席裁决。休庭后15日内领取裁决书，逾期不领即视为送达。”2015年10月26日10时30分，槐荫区仲裁委就刘万峰、孟某仑与济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司两案进行了庭审，济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司缺席，未提交答辩内容。同日，该委就孟某仑与济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司一案作出济槐劳人仲案〔2015〕第215号《仲裁裁决书》，查明：申请人原为被申请人单位职工，被申请人单位于2009年9月15日成立，双方没有签订劳动合同，被申请人自2013年5月份后不再为申请人缴纳社会保险，申请人提供的对账明细中，被申请人对拖欠工资及补助的数额予以认可。该委认为：申请人与被申请人存在劳动关系期间，被申请人没有按照法律规定为申请人缴纳社会保险费和支付工资的行为不妥，申请人要求与被申请人解除劳动合同应予支持，被申请人应向申请人支付拖欠的工资及经济补偿金。因被申请人缺席，仲裁庭根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《山东省企业工资支付规定》等法律规定，裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人自裁决书生效之日起十五日内向申请人支付工资及补助95800元；三、被申请人自裁决书生效之日起十五日内向申请人支付经济补偿金19200元。孟某仑后以该裁决书为依据向一审法院申请执行，一审法院立案予以执行。方圆公司在本案之前曾向一审法院提交起诉状，要求：1.依法撤销槐荫区仲裁委出具的济槐劳人仲案[2015]215号仲裁裁决；2.本案诉讼费用由孟某仑承担。事实和理由：孟某仑与其公司劳动纠纷一案，由槐荫区仲裁委于2015年10月26日作出了裁决，起诉人认为该争议裁决书因违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条规定的第3项，违反法定程序的；第4项，裁决所依据的证据是伪造的；第5项，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的规定，该仲裁裁决书应当予以撤销。一审法院经审查认为：起诉人诉称仲裁裁决违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，要求撤销仲裁裁决，而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决……”，起诉人应向济南市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，一审法院无管辖权。一审法院于2019年10月28日作出（2019）鲁0104民初6147号《民事裁定书》，裁定对方圆公司的起诉不予受理。方圆公司对该裁定未提出上诉。一审法院认为：方圆公司就本案提起的诉讼，实际针对的是槐荫区仲裁委于2015年10月26日就孟某仑与济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司一案作出的济槐劳人仲案〔2015〕第215号《仲裁裁决书》。但按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。该第215号《仲裁裁决书》早已发生法律效力，孟某仑以该裁决书为依据已向一审法院申请执行，方圆公司现提起本案诉讼已超过起诉期间。另按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规确有错误的、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造的等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。方圆公司在提起本案诉讼之前，曾提起过诉讼，一审法院已作出（2019）鲁0104民初6147号《民事裁定书》，裁定对方圆公司的起诉不予受理。方圆公司在该裁定发生法律效力后，又再次提起诉讼。其起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，应予驳回。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、第五十条的规定，裁定：驳回济南方圆混凝土有限公司的起诉。二审中，双方当事人均未提交新证据，一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。依据上述规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月26日作出济槐劳人仲案(2015)第215号仲裁裁决书，孟某仑已经依据该裁决书向法院申请执行，即该裁决书已经发生法律效力。故一审法院以方圆公司提起本案诉讼已超过法定起诉期间为由，驳回方圆公司的起诉并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判员  何菊红二〇二〇年五月二十日书记员  马 晴