长春市绿园区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0106民初246号 原告：何松涛，男，1963年11月13日生，现住吉林省东辽县。 委托诉讼代理人：韩伟，吉林泉商律师事务所律师。 被告：吉林茂松建设集团有限公司，现办公地址长春市绿园区春城大街386号壹公馆312室。 法定代表人：卫元成，总经理。 委托诉讼代理人：孙景国，男，1961年9月6日生，汉族，该公司经理，现住长春市朝阳区。 委托诉讼代理人：姜玉满，吉林创一律师事务所律师。 原告何松涛与被告吉林茂松建设集团有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭审理，原告何松涛及其委托诉讼代理人韩伟，被告吉林茂松建设集团有限公司的委托诉讼代理人孙景国、姜玉满到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 何松涛向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医药费25000元、住院伙食补助律费100元X15天=1500元、护理费61451÷12个月÷21.75元 X15天X1人=3532元、交通费300元，合计30，332.00元；2、判令解除原告与被告之间的劳动关系、判令被告赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：25月X4000元／月=100，000.00元；3、判令被告支付原告停工留薪期工资12月x4000元=48000元；4、判令支付原告精神损失费50万元。原告于2018年6月12日经被告公司招聘进入被告单位，从事力工工种，约定工资为每月4000元，双方并未签订劳动合同。此后，原告在被告所承包工地工作。2018年6月19日，原告在工作期间，不慎在工地上由一楼街面跌落至地下室，导致身体受伤后，经120急救送至长春武警医院治疗，又转院至吉林新华医院救治。期间，住院14天．出院后，由被告公司员工陪同至长春劳动鉴定委员会鉴定为工伤九级。鉴定后，原告多次要求被告按照相应标准给予赔偿，被告拒不赔偿。原告于2019年8月20日向朝阳区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求被告支付相关费用，劳动仲裁委以仲裁事项不属于劳动争议范围为由，下发了《不予受理通知书》。原告认为：原被告劳动关系真实，原告在被告所承包工地工作，在受伤后，被告公司员工陪同原告共同向相关部门申请鉴定工伤，并得到确认，被告据不支付原告因工伤支付的医疗费用及相关补助金的行为严重损害了劳动者的合法权益。依据《劳动仲裁法》《劳动合同法》《工伤保险费》的相关规定，原告诉至贵院，请求贵院依法支持原告诉请。 吉林茂松建设集团有限公司辩称，原告起诉没有事实和法律依据，请求法庭予以驳回。事实情况是2015年3月15日长春市胜赢房地产开发有限公司为了办理金都小镇开发手续的需要，同被告签订了相关的合同，具体施工是由胜赢房地产开发有限公司组织的，我单位对所有的施工情况不了解、不掌握。据相关证人阐述原告是通过老乡到刘国波任班组长的工地作力工，原告只到工地三天因为其酗酒自己去地下室不慎掉到集水池中，原告同被告没有任何劳动合同，不存在劳动关系。被告对工伤认定不予认同。对于原告提出判令医药费等3万余元，据刘国波讲刘国波已为原告花费医疗费14000.00余元。原告住院只有14天，原告要求伙食补助费、护理费15天是不正确的，而且护理费的标准应该依据2019年吉林省人身损害赔偿标准为服务类行业为每日161.93元。另外，原告在工地没有得到任何工资，原告要求每月支付4000.00元的工资待遇没有依据。对原告诉讼请求第三项，原告的请求也是没有法律依据。对第四项请求，更是无稽之谈。请求法院对原告的请求予以驳回。 经审理查明：2018年10月24日长春市人力资源保障局出具长人社宽工认字[2018]0009号《工伤认定决定》认定，何松涛受伤符合工伤认定范围，其受伤属于工伤，其工伤部位为：锁骨粉碎性骨折、第2颈椎椎体骨折、左侧第1、2肋骨骨折、头部皮肤裂伤。 长春市劳动鉴定委员会办公室作出《市级劳动能力鉴定结论通知书》（编号：20190922），用人单位：吉林茂松建设集团有限公司，被鉴定人姓名：何松涛，被鉴定人的劳动功能障碍等级为玖级、生活自理障碍等级无。 长春市劳动鉴定委员会制《劳动鉴定表》（编号20190922）中载明，原告于2018年6月13日参加工作，于2018年6月19日在工地受伤。 何松涛在武警吉林省总队医院住院1天，于2018年6月19日入院、于2018年6月19日出院。何松涛在吉林新华医院住院14天，于2018年6月20日入院、于2018年7月4日出院。 长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月20日作出长朝劳人仲不字[2019]第510号不予受理通知书，原告于2019年9月4日到长春市朝阳区人民法院起诉立案。长春市朝阳区人民法院于2019年11月13日作出（2019）吉0104民初5905号民事裁定书，裁定移送至长春市绿园区人民法院审理。 本院认为，依据《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。虽被告主张原告在本次事故中存在过错，并提供证人证言加以证明，且被告称，已经向相关部门提交材料，并称原告提出的2018年10月24日长春市人力资源保障局作出的长人社宽工认字[2018]0009号《工伤认定决定》不予认可，但是当事人对自己的主张有责任提供证据，否则应当承担举证不能的风险，被告并未提供能够足以否定2018年10月24日长春市人力资源保障局作出的长人社宽工认字[2018]0009号《工伤认定决定》。故本案系劳动争议，并非侵权责任。 关于原告主张医药费25000元一节，原告提供的医药费票据并非原件，且被告证人刘国波证言称医药费均系其为原告支付。原告应提供与门诊手册及病例对应的正规医药费票据加以证明。故原告主张医药费25000元一节，证据不足，本院不予支持。 关于住院伙食补助费、护理费、交通费一节，《吉林省实施办法》第三十五条规定，工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10%的标准，由工伤保险基金支付。交通费按照统筹地区事业单位普通职工享受待遇标准由工伤保险基金支付。原告的住院伙食补助费计算标准不符合规定。原告于2018年6月19日在工地受伤，依据吉林省统计局发布的2017年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为33209元，故全省城镇私营单位就业人员日平均工资为90.98元/天（33209元÷365天），原告共计15天，故住院伙食补助费为136.47元（15天×90.98元/天×10%）。护理费分为停工留薪期间需要护理人员的护理费及生活护理费。原告经劳动部门鉴定无生活自理等级鉴定。原告按照住院天数主张护理费，且原告住院期间，被告公司并未派人护理。依据《吉林省实施办法》第三十四条规定，用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。因原告并未提供证据证明被告2017年度在岗职工平均工资的证据，故护理人员工资仍按照统筹地区上年度职工日平均工资即90.98元/天计算，护理费为1364.70元（90.98元/天×15天×1人）。原告主张了交通费，但其并未提供关于交通费支出的票据，故关于原告主张的交通费300元，本院不予支持。 关于原告诉请解除与被告之间的劳动关系及被告赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金一节，因被告庭审中始终否认与原告存在劳动关系，故原告诉请解除与被告劳动关系的主张，本院予以准许。依据《长春市工伤保险政策解读》第九条规定，工伤职工一次性伤残补助金的发放标准中，九级伤残为9个月的本人工资。第十三条规定，一次性工伤医疗补助金的标准中九级伤残的为9个月的本人工资。第十四条规定，一次性伤残就业补助金的标准中，九级伤残的为7个月本人工资。第十七条规定，月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。原告称其工资为每日130元，但被告对此予以否认，且原告并未提供证据进行佐证其主张，故按相关规定原告的工资应按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。即吉林省统计局发布的2017年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为33209（33209÷12），月工资为2767.42元计算。一次性伤残补助金为2767.42元×9个月；一次性工伤医疗补助金2767.42元×9个月；一次性伤残就业补助金2767.42元×7个月。上述三笔共计：69185.50元。 关于停工留薪期间工资一节，依据《长春市工伤保险政策解读》第六条规定，停工留薪期一般不超12个月。依据《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录(暂行)》规定，结合原告伤情，原告停工留薪期应为3个月，故原告停工留薪期工资为8302.26元（2767.42元×3个月）。 关于原告诉请支付精神损失费50万元一节，原告并未提供证据证明其损失范围依据，故该项诉请本院不予支持。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、《吉林省实施办法》第三十四条、第三十五条、《长春市工伤保险政策解读》第六条、第九条、第十三条、第十四条、第十七条的规定，判决如下： 一、准许解除原告何松涛与被告吉林茂松建设集团有限公司之间的劳动关系； 二、被告吉林茂松建设集团有限公司于本判决生效之日起立即向原告何松涛支付住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资上述款项共计：78988.93元； 三、驳回原告何松涛的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告吉林茂松建设集团有限公司负担。（与判决主文第二项一并执行） 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于长春市中级人民法院。 审判员 赵 航 二〇二〇年五月十九日 书记员 肖惠涵