新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新0103民初1613号 原告：马中奎，男，1967年5月7日出生，回族，无固定职业，住昌吉市。 委托诉讼代理人：李丽，新疆乌鲁木齐水磨沟区七道湾路法律服务所法律工作者。 被告：沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区过境公路32号。 经营者：潘志国，男，1967年5月7日出生，回族，沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部负责人，住乌鲁木齐市。 委托诉讼代理人：钟登君，新疆赛德律师事务所律师。 原告马中奎与被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部（以下简称平安信息部）劳动争议一案，本院于2020年4月1日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马中奎及其委托诉讼代理人李丽、被告平安信息部的经营者潘志国及其委托诉讼代理人钟登君到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告马中奎向本院提出以下诉讼请求：1、请求依法判令被告支付原告一次性伤残补助金66000元；2、请求依法判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金44264元；3、请求依法判令被告支付原告一次性伤残就业补助金99594元；4、请求依法判令被告支付原告护理费30798元；5、请求依法判令被告支付原告鉴定费800元；6、请求依法判令被告支付原告医疗费1404元；7、请求依法判令被告支付原告交通费1000元；8、请求法院依法判令被告支付原告停工留薪工资36000元；9、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2012年8月到被告处工作。2017年5月20日原告在工作期间被玻璃门砸伤头部，经医院诊断为颅骨骨折。于2019年1月2日被乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2019年9月26日经自治区（再）劳鉴2019年第9-5号鉴定为伤残捌级。2019年12月6日，原告向沙依巴克区劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，原告于2012年8月入职到被告处从事装卸工工作，每月被告以现金的方式支付原告的工资6000元，在仲裁庭审中被告认可原告每月的基本工资为4000元，而仲裁以乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）2017年劳动力市场工资指导价位装卸工岗位中价位2750元每月予以计算，原告认为错误。故原告不服该裁决，现依法向法院起诉，恳请依法判决。 被告平安信息部辩称，第一、仲裁裁决书的表述不准确，原告的工种是非全日制用工，2750元每个月工资是合理的；第二、起诉状第2项、第3项，按照2018年标准计算，我方认为应当按照2016年标准支付；3、护理费应按照原告工资标准2750元每月支付；4、我方认为仲裁裁决结果正确，应当按照2750元每月支付。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人有争议的证据和事实本院认定如下：1、原告提交的工伤认定书，证明经乌市人力资源和社会保障局认定原告2017年5月20日受伤是工伤。经质证，被告对该证据的真实性、合法性、关联性均予以认可，经审核，本院对该证据的真实性、合法性、关联性及待证事实予以确认。2、原告提交的初次（复查）鉴定结论书，自治区工伤职工劳动能力鉴定结论书，证明经鉴定原告伤残等级为8级。经质证，被告对该证据的真实性、合法性、关联性均予以认可，经审核，本院对该证据的真实性、合法性、关联性及待证事实予以确认。3、门诊收费票据5张，出院证，证明原告门诊产生费用1404元，原告2017年5月20日受伤住院，2017年6月14日出院，住院25天，出院后一个月陪护1人，住院期间1级别护理，出院全休两个月。经质证，被告对友谊医院的两张门诊票据的真实性、合法性关联性予以认可，对维吾尔医院及职业病医院的门诊票据真实性认可，关联性不予认可，其认为该费用与工伤无关。对出院证的真实性、合法性予以认可，关联性不予认可，其认为出院证显示需一个月陪护，全休两个月，而原告主张了6个月的护理费及停工留薪工资。经审查，本院对原告提交的友谊医院门诊票据真实性、合法性、关联性及待证事实予以确认。对原告提交的维吾尔医院、职业病医院门诊票据及出院证的真实性、合法性予以确认，以上门诊票据可以证明原告确系因工伤后续检查产生的相关费用，故本院对该组证据的关联性及待证事实予以确认。4、原告提交的鉴定费收据，证明原告支付鉴定费300元。经质证，被告对该证据的真实性、合法性认可，关联性不予认可。其认为原告主张的鉴定费为800元，而票据显示为300元。经审查，本院对该证据的真实性、合法性、关联性及待证事实予以确认。 本院经审理认定事实如下：2012年9月，原告马中奎入职被告平安信息部从事装卸工工作，被告平安信息部未缴纳原告的工伤保险费。2017年5月20日，原告在搬运货品期间被玻璃门砸至头部，致其头部受伤，被送往乌鲁木齐市友谊医院治疗，住院25天，诊断为：1、颅骨骨折；2、急性硬膜外血肿；3、硬膜下血肿；4、脑疝；5、外伤性蛛网膜下腔出血；6、肺部感染。2017年6月14日原告出院，医嘱全休贰月，出院后壹月期间陪护一人。原告受伤后再未向被告提供劳动。2019年1月2日乌鲁木齐市人力资源和社会保障局作出认定原告为工伤的决定。2019年8月1日经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残捌级，2019年9月26日经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为伤残捌级。2019年12月6日，原告与被告解除劳动关系。 另查，乌鲁木齐市2018年职工平均工资为5533元/月。被告平安信息部在庭审中自认原告马中奎的工资为每月4000元。 再查，原告马中奎于2019年12月6日向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；2、被申请人支付申请人护理费30798元；3、被申请人支付申请人鉴定费800元；4、被申请人支付申请人医疗费1404元；5、被申请人支付申请人交通费1000元；6、被申请人支付申请人停工留薪期工资36000元。2020年1月13日，该仲裁委作出沙劳人仲字（2020）第41-1号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金30250元；二、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金44264元；三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金99594元；四、被申请人支付申请人护理费5533元；五、被申请人支付申请人停工留薪期工资8650元、六、被申请人支付申请人医疗费1080.28元、劳动能力鉴定费300元；七驳回申请人的其他申请请求。 本院认为，原告马中奎在给被告平安信息部提供劳动时受伤，依法被认定为工伤，经鉴定为伤残捌级，故原告有权依照法律法规享受工伤待遇的权利。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定，七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。七级……，八级伤残职工分别按18个月和8个月计发……。据此，被告与原告已解除劳动关系，且被告未缴纳原告的工伤保险，应当依照上述规定向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。原告主张一次性伤残补助金66000元，因原告主张每月工资6000元，并未提交证据予以证明，故本院采纳被告自认每月工资4000元予以计算，应当为44000元，本院就合理部分予以支持。 原告主张的一次性工伤医疗补助金44264元，原告按2018年度乌鲁木齐市职工平均工资5533元计算，原告计算准确，本院予以支持。原告主张的一次性伤残就业补助金99594元，原告按2018年度乌鲁木齐市职工平均工资5533元计算，原告计算准确，本院予以支持。关于原告主张的护理费30798元，出院医嘱：出院后壹月期间陪护壹人。故本院按照乌鲁木齐市2018年职工平均工资5533元每月，计算一个月，应当为5533元，本院就合理部分予以支持。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告主张停工留薪工资36000元。原告停工期限为2017年5月20日至2017年6月13日，住院期间25天，及2017年6月14日出院后全休2个月。故原告住院期间工资应当为3126.44元（4000元÷21.75天×17天），出院全休2个月工资为8000元（4000元×2个月），合计11126.44元，本院就合理部分予以支持。原告主张的医疗费1404元，事实清楚，证据确凿，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的鉴定费800元，因原告提交的证据仅能证明支付鉴定费300元，故本院就合理部分予以支持。原告主张的交通费1000元，因原告未提交证据予以证明，故本院不予支持。 综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部向原告马中奎支付一次性伤残补助金44000元（4000元/月×11个月）； 二、被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部向原告马中奎支付一次性工伤医疗补助金44264元（5533元×8个月）； 三、被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部向原告马中奎支付一次性伤残就业补助金99594元（5533元×18个月）； 四、被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部向原告马中奎支付护理费5533元（5533元×1个月） 五、被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部向原告马中奎支付鉴定费300元； 六、被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部向原告马中奎支付医疗费1404元； 七、被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部向原告马中奎支付停工留薪期工资11126.44元； 八、驳回原告马中奎的其他诉讼请求。 以上被告应付款项，应于本判决生效之日起十日内付清，逾期履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，本院减半收取5元，由被告沙依巴克区过境公路西北平安货运信息部负担，剩余案件受理费5元，退还原告马中奎。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本和预交二审案件受理费，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院（上诉期限届满后七日内，未预交二审案件受理费，按自动撤回上诉处理）。 审判员  肖振亮 二〇二〇年五月二十日 书记员  边金蕊