江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0982民初5815号原告：沈锋，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：智恒庭，盐城市大丰区紫云法律服务所法律工作者。被告：刘德松，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：李剑，江苏煜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡阳阳，江苏煜衡律师事务所律师。被告：上海逸枫新材料技术有限公司，统一社会信用代码91310120676243125Q，住所地上海市奉贤区柘林镇北宅村一组。法定代表人：彭心贤，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李剑，江苏煜衡律师事务所律师。原告沈锋与被告刘德松、上海逸枫新材料技术有限公司（以下简称逸枫公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理,原告沈锋及其委托诉讼代理人智恒庭，被告刘德松、逸枫公司的共同委托诉讼代理人李剑到庭参加诉讼。后本案因案情复杂，适用普通程序公开开庭进行了审理，原告沈锋及其委托诉讼代理人智恒庭，被告刘德松委托诉讼代理人蔡阳阳到庭参加诉讼，被告逸枫公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告沈锋向本院提出诉讼请求：1、判令两名被告共同赔偿原告因提供劳务致人身损害造成的各项损失合计226764.08元；2、诉讼费用由被告负担。事实和理由：2018年6月27日，原告沈锋在手机微信看到被告刘德松发出招工广告，遂前往应聘，被录用做杂工。口头约定日工资150元，形成事实的劳务关系。2018年7月4日下午3时许，当时原告被安排在单位锯木料，所提供的是无防护圆片电锯，木料切段，段断时打击原告的手，致使原告的手被电锯切割伤。原告受伤后，被送往盐城市大丰同仁医院治疗。诊断为：1、左手电锯切割伤，2、左小指近节不全离断伤伴部分骨质缺损，3、左食指中末节部分骨折缺损伴伸肌腱损伤，部分皮肤软组织缺损，4、左中指肌腱开放多段断裂伴甲床及部分骨折缺损皮肤组织缺损，5、左环指尺侧神经指动脉损伤。现左手食中环小指伸屈不能，存在功能障碍。原告曾诉至法院，因刘德松提出原告受聘于被告逸枫公司，故撤回起诉，申请工伤认定。后盐城市大丰区人力资源和社会保障局作出大人社工伤案字[2019]第750号工伤认定申请不予受理决定书。故诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。被告刘德松辩称，1、原告确实是通过被告刘德松发布的招工启示到刘德松所在的逸枫公司大丰加工点就职，约定试用期间的工资是每日100元，转岗后工资标准为每日150元。原告2018年6月27日入职，与逸枫公司建立了劳动关系。2018年7月4日下午4时原告受伤是事实，但原告为杂工，并非木工，其在没有木工师傅的指导下单独从事木工工作，造成受伤，其本身存在重大过错。2、刘德松为逸枫公司大丰加工点的负责人，其招聘工人为职务行为，应当由公司承担责任。通过上次起诉后，原告自愿撤诉申请工伤的行为表明其认可刘德松的身份。同时，原告未在规定时间内向劳动局申报工伤造成申报工伤的除斥期间超时，所以本案应根据人损司法解释第十二条的规定按照工伤标准处理。综上，请求驳回原告的诉讼请求。被告逸枫公司辩称，1、2018年，逸枫公司在大丰区经济开发区租赁厂房作为公司的生产经营点，刘德松作为逸枫公司聘请的大丰生产点的负责人，已提交聘书、工资表、工资发放银行转账记录等证据证明刘德松与逸枫公司存在劳动关系。刘德松作为逸枫公司大丰生产点的负责人招聘员工行为为职务行为。2、原告沈锋从入职到发生事故，时间仅仅为7天，其还在试用期，在面试时明确其配合朱文扣师傅工作，原告在庭审时亦予以认可。原告沈锋工作期间在朱文扣不在场、其不具备木工资格、没有充分了解电锯的使用说明的情况下，私自操作圆片电锯，导致自己受伤。原告严重违反生产管理制度，应当承担本次事故的主要责任。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年6月1日，被告逸枫公司聘用被告刘德松为其大丰加工点的负责人，工作内容为根据项目大小及工期，负责召集并管理临时工，加工所需尺寸的组合箱模，并负责通过物流把加工好的箱模运送至指定的项目现场。随后，被告刘德松通过某网络平台发布招工启事“招工，招男工10名，没技术，25-60岁，早上7点到下午5点，中午有工作餐，活不重，计件制工资一天150到250。临时也行。厂在大丰开发区车站附近。159××××7123”。原告沈锋看到该则招工启事后电话联系了被告刘德松，并进行了现场面试，此后原告沈锋被招用，双方并未签订书面劳动合同。2018年7月4日下午3时许，原告沈锋在使用圆片电锯切割木料时，左手被切割伤。原告受伤后当即被送至盐城大丰同仁医院治疗，入院初步诊断为1.左手电锯切割伤；2.左小指近节不全离断伤伴部分骨质缺损；3.左食指中末节部分骨质缺损伴伸肌腱损伤、部分皮肤软组织缺损；4.左中指伸肌腱开放多段断裂伴甲床及部分骨质、皮肤软组织缺损；5.左环指末节指骨开放骨折伴部分骨质缺损；6.左环指尺侧指神经指动脉损伤。当日，原告行左小指清创、再植、血管移植术+左食中指清创、指间关节固定+血管神经肌腱探查修补+左环指清创、骨折复位内固定+血管神经肌腱探查术。2018年7月16日，原告再行扩创、皮瓣修复创面术。2018年7月20日，原告沈锋出院，期间产生的医疗费均由被告刘德松支付。2019年10月24日，原告沈锋向本院提起诉讼，并向本院申请法医学鉴定，本院委托盐城市阜宁县人民医院司法鉴定所对原告沈锋的伤残等级、误工、营养、护理期限进行鉴定。2020年3月20日，盐城市阜宁县人民医院司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认定：被鉴定人沈锋因故致左手电锯切割伤，左小指近节不全断离伤伴部分骨缺损，左手示指中末节部分骨质缺损伴伸肌腱损伤、部分皮肤软组织缺损，左中指肌腱开放性多段断裂伴甲床及部分骨质、皮肤软组织缺损，左环指末节指骨开放性骨折伴部分骨质缺损，左环指尺侧指神经指动脉损伤等。其左手损伤后遗症已构成人体损伤九级伤残。其本次损伤后的误工、护理（单人）、营养期分别为90日、60日、60日。原告沈锋因此支付鉴定费用1866元。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。本案的争议焦点为：一、原告沈锋与被告各方之间的法律关系及法律责任如何界定？二、原告沈锋的损失标准如何认定？关于原告沈锋与被告各方之间的法律关系及法律责任如何界定？本案中，被告刘德松为被告逸枫公司聘用的大丰加工点负责人，其招用包括原告沈锋在内的工人提供劳务系从事履行职责的活动，属于职务行为，该职务行为产生的法律后果由被告逸枫公司予以承担。被告逸枫公司作为接受劳务的一方，在原告沈锋提供劳务活动时未能提供安全、必要的防护措施，存有管理过失。原告沈锋在作业时未能尽到注意审慎义务，观察作业环境，安全防范意识不强，对自己所受伤害亦存在一定过错。综合本案实际，本院酌定原告沈锋因受伤造成的各项损失由被告逸枫公司承担70%的赔偿责任，其余损失由原告沈锋自理。关于原告沈锋的损失确定问题。本院根据其受伤后治疗情况、法医学鉴定意见以及原告沈锋的主张认定如下：1、住院伙食补助费480元（30元/天×16天）；2、护理费4800元（80元/天×60天）；3、营养费900元（15元/天×60天）；4、被告逸枫公司在招用原告沈锋时招工启事载明“计件制工资一天150到250”，原告沈锋主张误工费按照150元/天计算并无不当，故原告沈锋的误工费应为13500元（150元/天×90天）；5、原告沈锋主张的残疾赔偿金194618.08元【（21948+5386）×1.78×4】，符合法律规定，本院依法予以支持；6、原告沈锋因事故受伤并构成伤残，应给予适当的精神损害抚慰金，本院依法认定精神损害抚慰金为6000元；7.因原告沈锋未能提交与乘车人数、地点、时间相一致的交通票据，结合原告沈锋就诊治疗的经过，本院酌定交通费为200元；8、鉴定费1866元。以上各项除精神损害抚慰金外合计216364.08元，此款由被告逸枫公司承担151454.86元，加上精神损害抚慰金6000元后，最终原告沈锋的各项损失由被告逸枫公司赔偿157454.86元，其余损失由原告沈锋自理。因被告刘德松明确表示其在原告沈锋住院期间垫付的医疗费不要求在本案中一并处理，故对该项本院依法不予理涉。被告逸枫公司在本院依法适用普通程序公开开庭审理时，经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其对举证、质证等权利的放弃。综上，根据《中华人民共和国民法总则》第一百七十条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海逸枫新材料技术有限公司于本判决生效后15日内赔偿原告沈锋各项损失合计157454.86元。二、驳回原告沈锋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4701元，由原告沈锋负担1252元，被告上海逸枫新材料技术有限公司负担3449元。被告上海逸枫新材料技术有限公司于本判决生效之日起15日内将案件受理费3449元汇缴至以下账户（收款单位：盐城市大丰区人民法院（诉讼费）；收款银行：中国银行大丰支行营业部；账号：62×××78）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  奚锦静人民陪审员  杨兴云人民陪审员  胡翠凤二〇二〇年五月十一日法官 助理  戴青华书 记 员  王 娟附录法律条文1、《中华人民共和国民法总则》第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。2、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。