湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂03民终44号上诉人（原审原告）：十堰方舟精工装备有限公司。住所地:湖北省十堰市张湾区凯迪拉克大街26号。法定代表人：裴大舫，该公司总经理。委托诉讼代理人：瞿诗忠，湖北诚智成（十堰）律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解。上诉人（原审被告）：罗望，男，1989年1月23日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：朱哲，十堰市张湾区花果街道法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。上诉人十堰方舟精工装备有限公司（以下简称：方舟装备公司）、罗望因劳动争议一案，均不服湖北省十堰市张湾区人民法院（2019）鄂0303民初1927号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成由审判员张静担任审判长，审判员耿纪和、郑飞参加的合议庭审理了本案。经过阅卷和询问当事人，合议庭认为事实已核对清楚，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。方舟装备公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判方舟装备公司不支付罗望经济赔偿金，仅支付罗望工资5140元。事实和理由：一审判决认定事实错误。2019年3月罗望与方舟装备公司签订的劳动合同到期后，罗望不愿继续与方舟装备公司签订劳动合同遂自动提出辞职，表明并非是由于方舟装备公司拖欠工资导致的，双方约定罗望的工资是按天计算按月核对签字后予以支付，该笔工资罗望可在方舟装备公司财务办理签字手续后直接领取，故亦不存在方舟装备公司拖欠工资。且方舟装备公司在罗望申请仲裁前后财务也支付了部分工资，罗望的工资只有5140元未付，同时，双方签订劳动合同约定各项社保费用以补贴形式随工资发放到个人。方舟装备公司是依法解除与罗望的劳动关系，无须支付任何经济赔偿金。针对方舟装备公司的上诉，罗望辩称：同罗望的上诉意见。罗望上诉请求：撤销一审判决第二、三项，并将一审判决主文的第二处第三项调整为第四项，依法改判方舟装备公司支付罗望三个月工资9693.1元（5101.9元／月÷30天×57天），以及经济补偿金35000元。事实和理由：一、一审判决认定部分事实错误。一审判决认定罗望在方舟装备公司工作期间的月工资为5101.9元／月是正确的，但按照162元／天支付罗望工资是错误的，应当予以纠正。二、关于经济补偿金的问题，一审法院在判决书的说理部分正确，但实际判决结果却与说理内容不符，应当予以纠正。方舟装备公司应当支付罗望的经济补偿金数额是35000元。三、一审判决文书主文错列两个“第三项”，应当予以纠正。针对罗望的上诉，方舟装备公司辩称：解除劳动关系是合同到期后，罗望不干了，不应支付经济补偿金。关于工资，2月份做了20天，每天工资是162元（155元+7元餐补）。3月双方没有签订劳动合同，也没有罗望的岗位，罗望只是去转一转，报到了11天。方舟装备公司向一审法院请求：判令方舟装备公司仅支付罗望工资5140元,以及不支付罗望经济补偿金35000元。一审法院认定事实：2012年9月10日，罗望到方舟装备公司从事电焊工作，月工均工资5101.9元，工资按出勤天数计发，一部分通过银行转账支付，一部分现金支付。双方签订劳动合同，方舟装备公司未为罗望缴纳工作期间的社会保险。2019年，方舟装备公司按162元／天（155元／天﹢7元就餐费）支付罗望出勤工资。罗望于2019年1月、2月、3月分别在方舟装备公司工作26天、20天、11天，在此期间的工资，方舟装备公司未予支付。2019年3月12日，罗望就经济补偿金、拖欠工资等向十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年5月27日，十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲[2019]裁字第79号裁决书，裁定“一、双方劳动关系自2019年3月10日解除；二、被申请人支付申请人工资12500元；三、被申请人支付申请人经济补偿金35000元；四、驳回申请人的其他仲裁请求”。现因方舟装备公司对该裁决不服，故诉至法院，请求如前所述。一审法院认为：用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬，否则劳动者可以解除劳动合同。结合本案，罗望在方舟装备公司上班期间，方舟装备公司未及时支付劳动报酬，应当支付依法支付罗望经济补偿金及拖欠的工资。关于经济补偿金数额。罗望在方舟装备公司的劳动合同履行期间为2012年9月10日至2019年3月9日，方舟装备公司应向罗望支付经济补偿为35713.3元（5101.9元×7个月）。因罗望对张劳人仲[2019]裁字第79号裁决书无异议，故方舟装备公司应当向罗望支付经济补偿金35000元。同时，方舟装备公司应当支付罗望拖欠的工资9234元（162元／天×57天）。综上，方舟装备公司诉请不支付罗望经济补偿金35000元及仅支付罗望工资5140元的主张，与法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、方舟装备公司与罗望的劳动关系于2019年3月10日解除；二、方舟装备公司于判决生效之日起三日内向罗望支付工资9234元；三、方舟装备公司于判决生效之日起三日内支付罗望经济补偿金12969元（2358元／月×5.5个月）；三、驳回方舟装备公司其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由方舟装备公司负担。二审期间，方舟装备公司、罗望均未向本院提交新证据。二审审理查明：1.方舟装备公司、罗望均未对一审判决的双方于2019年3月10日解除劳动关系的处理提出上诉。2.罗望于2019年3月10日离职，即2019年3月罗望在方舟装备公司工作9天。3.方舟装备公司于2019年4月1日通过银行向罗望账户转账2507元。二审另查明,一审法院查明认定的其他事实属实，本院予以确认。本院认为：罗望在方舟装备公司工作期间，方舟装备公司确实存在拖欠罗望劳动报酬的情形，且在双方均认可的劳动合同到期后，双方未就新的劳动合同达成一致意见，应视为双方不同意继续建立劳动关系，此前的劳动合同关系亦可视为双方协商一致的解除。故，罗望主张方舟装备公司支付解除劳动合同经济补偿金应予支持。一审判决虽认定了方舟装备公司应支付罗望解除劳动合同经济补偿金，亦对应支付的数额进行了认定，但在判决主文部分却错列了方舟装备公司应支付罗望解除劳动合同经济补偿金的数额。因罗望对张劳人仲[2019]裁字第79号裁决书无异议，方舟装备公司应当向罗望支付经济补偿金35000元。方舟装备公司主张不支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。罗望的此部分上诉请求于法有据，本院予以支持。关于方舟装备公司拖欠罗望在职期间的工资问题，一、二审期间，方舟装备公司均认可罗望的工资按日计算，即每日162元，罗望亦认可工资按日计算，但认可每日的工资数额为155元。因方舟装备公司认可的罗望日工资数额大于罗望认可的工资数额，故本院按照方舟装备公司认可的162元／日计算所拖欠的罗望工资。对于罗望2019年1—3月的出勤天数以及相应的应付工资数额，罗望主张按照9693.1元计算（即月平均工资5101.9元÷30天×57天出勤天数），方舟装备公司主张仅支付5140元工资。因罗望申请劳动仲裁，十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲[2019]裁字第79号裁决书，裁定“一、双方劳动关系自2019年3月10日解除；……”，罗望未对该仲裁提起诉讼，视为其认可该仲裁结果，亦视为罗望认可其3月份在公司工作时间为9天。对于2019年1—2月的出勤天数，应当按照46天计算，故方舟装备公司实际应支付罗望2019年1—3月工资8910元（162元／日×55天），扣减2019年4月1日支付的2507元，尚应支付6403元。方舟装备公司主张尚欠罗望工资5140元与本院查明认定的事实不符，本院不予支持。罗望上诉主张的按照月平均工资5101.9元的标准计算方舟装备公司拖欠其的工资亦与本院查明认定的事实不符，其要求方舟装备公司支付其拖欠工资9693.1元的请求部分不能成立，对不能成立部分本院亦不予支持。另，一审判决在案件的部分事实认定、实体处理及文书制作方面均有错误，对存在错误的地方，本院依法予以纠正。综上所述，方舟装备公司的上诉请求均不能成立，罗望的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款二项之规定，判决如下：一、维持湖北省十堰市张湾区人民法院（2019）鄂0303民初1927号民事判决第一项，即：十堰方舟精工装备有限公司与罗望的劳动关系于2019年3月10日解除；二、撤销湖北省十堰市张湾区人民法院（2019）鄂0303民初1927号民事判决第二、三项及第二处的第三项，即：十堰方舟精工装备有限公司于判决生效之日起三日内向罗望支付工资9234元、十堰方舟精工装备有限公司于判决生效之日起三日内支付罗望经济补偿金12969元（2358元×5.5个月）、驳回十堰方舟精工装备有限公司其他诉讼请求；三、十堰方舟精工装备有限公司于本判决生效之日起三日内向罗望支付工资6403元；四、十堰方舟精工装备有限公司于本判决生效之日起三日内支付罗望经济补偿金35000元；五、驳回十堰方舟精工装备有限公司的其他诉讼请求；六、驳回罗望的其他请求。如十堰方舟精工装备有限公司未按本判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由十堰方舟精工装备有限公司负担；二审案件受理费20元，由十堰方舟精工装备有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 静审判员 耿纪和审判员 郑 飞二〇二〇年五月二十八日书记员 乔 文