大连市中山区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0202民初10075号原告：马婷，女，1985年10月9日出生，满族，户籍地大连市金州区，现住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：杨惠，系北京市盈科（大连）律师事务所律师。被告:安英姬，女，1973年11月10日出生，朝鲜族，户籍地北京市东城区。委托诉讼代理人：孙家睿，系辽宁睿深律师事务所律师。被告:安英慧，女，1965年10月17日出生，朝鲜族，户籍地北京市东城区。委托诉讼代理人：孙家睿，系辽宁睿深律师事务所律师。原告马婷与被告安英姬、安英慧劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告马婷及委托诉讼代理人杨惠、被告安英姬、安英慧共同委托诉讼代理人孙家睿到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告马婷向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金131677元（9405.5元/月×14个月=131677元，2007年4月-2019年10月）；2、请求判决被告向原告支付失业金损失38342.4元（1597.6元/月（原告户口所在地金州区年的标准）×24个月=38342.4元）；3、诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告自2007年4月进入北京世星圣洪经贸有限公司处任职导购。北京世星圣洪经贸有限公司实际控制人为安英慧、安英姬。原告实际工作地点为大连市青泥洼桥麦凯乐。原告每月工资为9405元。北京世星圣洪经贸有限公司于2019年9月在未与原告解除劳动合同关系、亦未向原告支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，即申请注销。根据北京世星圣洪经贸有限公司企业内档信息中《北京世星圣洪经贸有限公司清算报告》显示被告安英姬作为清算组成员承诺全部结算完毕、债权债务已清理完毕、职工工资结清。被告以上行为严重侵犯了原告的合法权益。为维护合法权益，原告特诉至法院。被告安英姬辩称：北京世星圣洪经贸有限公司成立于2009年4月28日，于2019年9月9日经工商部门登记注销。原告不可能于2007年4月进行入职。同时该公司注销前于2016年10月13日与原告签订书面劳动合同，合同期限为2016年12月1日至2019年8月31日。该合同在北京世星圣洪经贸有限公司注销前已到期终止，同时该合同也约定了乙方（原告）合同期到期不再续签。故无论北京世星圣洪贸易经贸有限公司是否注销，原告均不符合《劳动合同法》所规定的支付经济补偿金的法律形式。无论二被告作为股东或者实际控制人均不应当承担支付经济补偿的法律责任。被告安英慧辩称：同被告安英姬的答辩意见。被告安英慧非原告所述的北京世星圣洪经贸有限公司股东，原告起诉被告安英慧其主体不适格。经审理查明：原告提供了其于2013年11月1日与北京世星圣洪经贸有限公司（以下简称“世星公司”）签订的《劳动合同书》复印件，该《劳动合同书》约定的劳动合同期限为2013年11月1日至2016年10月31日，原告在世星公司担任导购工作。被告对该《劳动合同书》的复印件不予认可。2016年10月13日，原告（乙方）与世星公司（甲方）签订《劳动合同书》，劳动合同期限为2016年12月1日至2019年8月31日，原告在世星公司担任销售工作。同时合同约定，合同到期自动终止，乙方确认不再续签。甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。世星公司于2012年4月向友谊商城出具《员工入职档案》，证明原告马婷系北京世星圣洪经贸有限公司所招用的人员，现在贵店4楼安姬奥品牌，从事商品销售工作。同时该档案中记载原告于2007年4月在麦凯乐总店安姬奥专柜从事导购工作。根据原告提供的个人帐户对帐单，在2018年9月1日至2019年8月31日期间，世星公司共向原告支付工资奖金为人民币106212.58元，平均每月为人民币8851.05元。双方2019年8月31日劳动合同终止时，世星公司未向原告出具《终止劳动合同证明书》。又查，北京世星圣洪经贸有限公司成立于2009年4月28日，并于2019年9月9经北京市工商行政管理局西城分局核准注销，公司股东为安英姬（持有公司93.61%的股份）、李林（持有公司6.39%的股份）。2019年11月11日，原告向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，大连市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月12日作出不予受理通知书（大劳人仲不字【2019】第221号），原告对上述通知不服，遂诉至本院。本院所确认的上述事实，有原告提供的劳动合同书、员工入职档案、内资企业设立（变更）登记备案审核表、电话录音、个人帐户对帐单、不予受理通知书；被告提供的国家企业信用信息系统查询报告、劳动合同书及当事人陈述笔录在案为凭，上述证据业经当庭质证和本院的审查，可以采信。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……（五）用人单位被吊销营业执照、责任关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”以及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的；……”的规定，原告与世星公司签订的劳动合同虽期满，但世星公司没有证据证明其维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，原告不同意续订，故世星公司应当向原告支付经济补偿金。关于原告的工作年限问题，虽然世星公司2012年4月向友谊商城出具的《员工入职档案》中记载原告于2007年4月在麦凯乐总店安姬奥专柜从事导购工作，但因世星公司于2009年4月28日方成立，本院认为原告与被告建立劳动关系的起始日期应以2009年4月28日为宜，原告在被告处的工作年限应认定为10年零4个月（即2009年4月至2019年8月）。关于原告主张的经济补偿金标准问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，劳动合同终止：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，原告劳动合同终止前12月的月平均工资为人民币8851.05元，故世星公司应向原告支付的经济补偿金为人民币92936.03元（即8851.05元×10.5）。关于原告要求安英姬、安英慧支付经济补偿金是否应当支持问题。本院认为，世星公司注销后，相关的债权债务应当由公司股东安英姬和李林承继，故原告有权要求安英姬承担世星公司应承担的债务。安英姬持有世星公司93.61%的股份，故其应承担93.61%的经济补偿金支付责任，即人民币86997.41元。因安英慧并非世星公司的股东，且原告也未有证据证明安英慧是世星公司实际控制人，故原告要求安英慧支付经济补偿金的请求，本院不予支持。关于原告主张的失业金损失是否应当支持问题。本院认为，原告参加了失业保险，失业金应由失业保险部门发放。原告与世星公司之间的劳动关系终止后，世星公司应当在十五日内为原告出具终止劳动合同证明，现世星公司未在规定时间内出具证明，原告表示已给其造成了损失，但庭审过程中原告并未提供证据证明其曾因被告未出具终止劳动合同证明而未能领取失业金、或相关部门因其无法提供终止证明而不发放失业金，而且原告将来是否能另行就业亦不确定，故原告要求被告支付24个月失业金的主张，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第四十四条、四十六条、四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、被告安英姬于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告马婷劳动合同终止经济补偿金人民币86997.41元。若逾期给付，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告马婷的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预交），由被告安英姬承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。并于递交上诉状之次日起七日内，向本院缴纳上诉费用，逾期不交的按放弃上诉处理。审 判 长  刘洪斌人民陪审员  韩 丽人民陪审员  王 珏二〇二〇年五月二十五日书 记 员  肖文玉