广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初2543号原告：东莞兴鹏鞋业有限公司，住所地广东省东莞市************，统一社会信用代码为91441900MA53B080X0。法定代表人：吴哲明，该公司经理。原告：东莞长安霄边兴鹏鞋厂，住所地广东省东莞市**********，统一社会信用代码为914***********167F。法定代表人：蔡文斌，该厂厂长。原告：兴昂国际有限公司（STELLAINTERNATIONALLIMITED），住所地瓦努阿图共和国。主要负责人：陈立民。以上三原告的共同委托诉讼代理人：蒋芳斌，广东广健律师事务所律师。以上三原告的共同委托诉讼代理人：张清海，系东莞长安宵边兴鹏鞋厂员工。被告：张锋，女，1979年8月21日出生，汉族，住河南省邓州市************，公民身份号码为412************424。委托诉讼代理人：刘金兰，广东广信君达（东莞）律师事务所律师。原告东莞兴鹏鞋业有限公司（以下简称兴鹏公司）、东莞长安霄边兴鹏鞋厂（以下简称兴鹏鞋厂）、兴昂国际有限公司（以下简称兴昂公司）与被告张锋劳动争议一案，本院于2020年2月17日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月30日公开开庭进行了审理。三原告的共同委托诉讼代理人蒋芳斌、张清海，被告的委托诉讼代理人刘金兰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、入职情况：张锋于1998年10月31日起多次入职兴鹏鞋厂处，最后一次入职时间为2006年5月27日，期间在不同工作岗位，最后的工作岗位是备料岗位。二、工伤认定及伤残等级情况：张锋于2017年5月18日在东莞市*******行职业病健康检查时发现血常规异常，复查结果一致，此后几次进行职业病诊断，最终于2018年8月31日经广东省职业病诊断鉴定委员会鉴定为“职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）”，之后进行工伤认定，最终于2019年8月6日经广东省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级。三、劳动合同签订及参保情况：已签订书面劳动合同，兴鹏鞋厂已为张锋购买社会保险，张锋已领取此次工伤的一次性伤残补助金53258.94元。四、劳动关系解除的时间及原因：张锋于2019年8月31日向兴鹏鞋厂、兴鹏公司发出被迫解除劳动关系通知书，以其未按规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护和劳动条件、未提供有效防护措施等为由，通知其解除劳动关系。五、离职前工资结算情况：仲裁裁决兴鹏鞋厂、兴鹏公司支付张锋2018年10月7日至2018年11月7日期间的工资差额2033.89元，三原告主张该期间工资已支付完毕，无需再支付，并提交请款单为证。张锋对此予以确认，并同意三原告无需再向其支付2018年10月7日至2018年11月7日期间的工资差额2033.89元，故本院依法予以确认。六、关于高温津贴的问题：仲裁裁决兴鹏鞋厂、兴鹏公司支付张锋2012年6月至2019年8月期间的高温津贴6300元，三原告主张张锋的工作车间有安装空调，故无需支付该笔津贴，并提交视频为证。张锋对此予以确认，并同意三原告无需再向其支付2012年6月至2019年8月期间的高温津贴6300元，故本院依法予以确认。七、关于职业病危害岗位津贴的问题：仲裁庭审时，张锋主张自2017年8月后未再从事与接触胶水等有关化学物质的工作，兴鹏公司亦确认张锋从事与接触胶水等有关化学物质的工作时间为2006年5月至2017年8月，故本院对此予以确认张锋从事与接触胶水等有关化学物质的工作时间为2006年5月至2017年8月。三原告主张张锋于2016年12月26日至2017年3月31日期间请休产假，相应月份的岗位津贴应当扣除，并认为张锋系轻度中毒，危害较小，且双方于2006年签订的劳动合同约定正常工作时间工资574元、2008年签订的劳动合同约定正常工作时间工资920元、2011年签订的劳动合同约定初始工资1426元、2014年签订的劳动合同约定初始工资1700元，故岗位津贴不应按照仲裁裁决认定的150元/月的标准计算，应当参照每年度社会平均工资分段计算，或者每三年按相对固定的标准计算为宜，具体由法院酌定，并提交上述劳动合同为证。张锋确认其于2016年12月26日至2017年3月31日期间请休产假，但认为其按150元/月的标准计算岗位津贴已考虑了社会经济发展水平及工资发展变化等因素。法院认定及理由：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第四款“用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴”的规定，本案中，张锋在兴鹏鞋厂工作期间接触职业病危害因素，故兴鹏鞋厂应当给予张锋适当岗位津贴。（一）关于支付期限：结合本院依法确认的张锋从事与接触胶水等有关化学物质的工作时间，扣除双方确认的张锋请休产假的3个月，本院依法认定张锋的职业病危害岗位津贴支付期限应为133个月。（二）关于支付标准：由于《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第四款规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴，但并没有明确岗位津贴的支付标准，故本院参照《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》（劳动部、财政部劳薪字[1992]43号文）第二点“有毒有害岗位津贴标准及发放办法，岗位津贴等级的划分以‘有毒作业分级国家标准’(GB12331级-90）为依据，分为甲、乙、丙、丁四个等级，日津贴标准提高后分别为：甲等极度危害2.0元、乙等高度危害1.5元、丙等中度危害1.2元、丁等轻度危害0.9元”的规定，综合考虑社会经济发展水平及工资发展变化等因素，酌定张锋职业病危害岗位津贴按100元/月的标准计算，因此，兴鹏鞋厂应当支付张锋2006年5月至2017年8月期间（扣除请休产假3个月）的职业病危害岗位津贴13300元（100元/月×133个月）。八、申请劳动仲裁的时间：2019年9月3日。九、张锋的仲裁请求：确认双方劳动关系于2019年9月1日被迫解除；兴鹏鞋厂支付被迫解除劳动关系经济补偿金106827元、一次性伤残补助金差额38307.06元、一次性伤残就业补助金254350元、2017年7月27日至2017年8月21日、2018年10月7日至2018年11月7日停工留薪期间的工资差额3888.94元、工伤认定前的住院伙食补助费差额875元、1998年10月至2019年8月期间的职业病危害岗位津贴37500元、1998年10月至2019年8月期间的高温岗位津贴15600元、2019年1月1日至8月3日应休未休年假工资3117.69元、2018年12月至2019年3月的加班费差额4367.09元、2016年至2018年年终奖差额7600元；兴鹏公司与兴鹏鞋厂承担连带责任。十、仲裁结果：确认张锋与兴鹏鞋厂的劳动合同关系已解除；兴鹏鞋厂支付张锋一次性伤残补助金差额38307.06元、一次性伤残就业补助金254350元、2018年10月7日至2018年11月7日期间的工资差额2033.89元、工伤认定前的住院伙食补助费差额875元、2006年5月至2017年8月期间的职业病危害岗位津贴20400元、2012年6月至2019年8月期间的高温岗位津贴6300元；兴鹏公司与兴鹏鞋厂就前述裁决项目承担连带责任；驳回张锋的其他仲裁请求。十一、三原告的诉讼请求：无需向张锋支付2018年10月7日至2018年11月7日期间的工资差额2033.89元、2006年5月至2017年8月期间的职业病危害岗位津贴20400元、2012年6月至2019年8月期间的高温岗位津贴6300元。三原告在庭审中表示对前述其他仲裁裁决结果无异议，本院依法予以确认。十二、其他需要说明的情况：由于兴鹏鞋厂为“三来一补”企业（尚未进行注销登记），并转型升级为兴鹏公司，兴昂公司为其外方投资者，故兴鹏公司、兴昂公司应与兴鹏鞋厂共同承担支付责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第四款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞长安霄边兴鹏鞋厂与被告张锋的劳动合同关系已解除；二、限原告东莞兴鹏鞋业有限公司、东莞长安霄边兴鹏鞋厂、兴昂国际有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内，向被告张锋支付一次性伤残补助金差额38307.06元、一次性伤残就业补助金254350元、工伤认定前的住院伙食补助费差额875元；三、限原告东莞兴鹏鞋业有限公司、东莞长安霄边兴鹏鞋厂、兴昂国际有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内，向被告张锋支付2006年5月至2017年8月期间（扣除请休产假3个月）的职业病危害岗位津贴13300元；四、驳回原告东莞兴鹏鞋业有限公司、东莞长安霄边兴鹏鞋厂、兴昂国际有限公司的其他诉讼请求；本案受理费减半收取为5元，由原告东莞兴鹏鞋业有限公司、东莞长安霄边兴鹏鞋厂、兴昂国际有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  庄淑敏二〇二〇年五月六日书记员  黄雪兴强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。