杭州市萧山区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0109民初533号 原告：马桂英，女，1968年7月16日出生，住安徽省临泉县。 委托诉讼代理人：田魁，男，1969年5月20日出生，住安徽省临泉县，系原告丈夫。 委托诉讼代理人：汪张水，杭州市萧山区瓜沥法律服务所法律工作者。 被告：杭州萧山桥头塑料包装厂，统一社会信用代码91330109742909387N，住所地浙江省杭州市萧山区新塘街道裘江新村。 投资人：楼章庆，厂长。 原告马桂英诉被告杭州萧山桥头塑料包装厂（以下简称桥头厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月13日立案受理，依法由审判员郭宸光适用简易程序于2020年3月31日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人汪张水、被告投资人楼章庆到庭参加诉讼。2020年4月21日，本案进行了调查，原告及其委托诉讼代理人田魁、汪张水，被告投资人楼章庆到庭参加诉讼。双方申请和解两个月。本案现已审理终结。 原告马桂英诉称：原告于2015年前就一直在被告厂里工作，是被告的职工。2018年1月7日下午原告在上班干活操作过程中，被被告的劳动工具机器夹伤右手多指，当即由被告派车将原告送往医院救治，经两次住院治疗，目前已终止医治。该事故经杭州市萧山区人力资源和社会保障局于2018年5月30日认定为工伤事故，于2019年7月2日经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成8级伤残。被告除支付了大部分治疗费外其余原告的损失基本上未得到相应的赔偿，故曾申请裁决，但原告不服劳动仲裁裁决书，故诉至法院。原告认为原告在被告处工作多年，又签订劳动合同，不给原告购买人身医疗保险、养老金、工伤保险，不给原告发放劳动保护物品，严重违反了劳动法相关规定，被告应该承担全部责任，请求法院判如所请。诉讼请求：一、被告支付原告损失合计229890.01元（医药费1580.01元、误工费70000元、护理费23660元、伙食费4250元，交通费800元、伤残赔偿金60060元、医疗补助金38220元、就业补助金38220元）。二、终止劳动关系。三、诉讼费由被告承担。庭审中，原告变更第一项诉讼请求为：被告支付原告损失合计349683.55元（医药费1594.05元、停工留薪期工资98856元、护理费15342.5元、伙食费4250元，交通费385元、伤残赔偿金60412元、医疗补助金38444元、就业补助金38444元、双倍工资98856元）。后原告当庭撤回要求被告支付双倍工资98856元的诉讼请求。 被告桥头厂辩称：认可仲裁裁决书的裁决内容，对于原告增加的双倍工资的诉讼请求，没有经过仲裁前置程序，不应在诉讼中提起。对于医疗费，被告已经全部支付了，不予认可。对于交通费，被告都是送原告去医院的，也不予认可。原告的工资标准为2500元/月。请法院依法判决。 经审查，本院对原告提供的证据认定如下：对认定工伤决定书、杭州市职工工伤与职业病鉴定结论书、仲裁裁决书及送达回执、门诊病历及住院病历、医疗费票据、医学诊断证明书的真实性、合法性、关联性予以认定。对交通费发票的关联性不予认定。 经审查，本院对被告提供的证据认定如下：对工资收条、录音的真实性、合法性、关联性予以认定。 根据以上所确认的证据和当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：2018年1月7日，原告工作中手掌被带入机器受伤，后经杭州市萧山区中医院诊断为右手碾压伤伴多指骨折、脱位手背皮肤撕脱伤、食指不全离断伤。2018年1月7日至3月26日，原告住院78天。2018年5月30日，原告经杭州市萧山区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年3月11日至3月18日，原告行拆除手术，住院7天。2019年7月2日，原告经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度八级。后原告向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求为：一、要求被告与原告解除劳动合同、终止劳动关系；二、被告支付原告工伤损失合计271190元，其中误工费98280元、护理费23660元、营养费6500元、伙食费4250元，交通费2000元、伤残赔偿金60060元、医疗补助金38220元、就业补助金38220元。2019年11月4日，该委作出仲裁裁决书，裁决：一、确认被告与原告于2019年7月16日终止劳动关系；二、被告自本裁决书生效之日起十日内支付原告一次性伤残补助金33604.45元、一次性工伤医疗补助金38220元、停工留薪期工资15833.33元、住院护理费15470元、住院伙食补助费1993.25元，合计105121.03元，扣减已支付的6900元，被告尚应支付原告98221.03元；三、驳回原告的其他仲裁请求。2019年11月12日，原告诉至本院，诉如所请。 另查明，原告签写收条两份，承认收到2017年9月工资2500元，2017年10月工资2500元。原告丈夫于2018年2月11日签写收条一份，承认收到工资5000元，原告在录音中承认上述5000元系两个月工资。被告支付原告工伤之后的生活费6900元。 本院认为：原告已经过工伤认定及工伤伤残等级鉴定，有权向被告主张工伤赔偿待遇。被告对仲裁裁决书无异议，本院对双方有异议的部分予以审查。 原告要求被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资，该项诉讼请求未经仲裁前置程序，且原告自愿撤回，故本院不予处理。 原告主张医药费1594.05元，该项请求虽未经仲裁程序，然其与原告仲裁请求中的其他工伤待遇主张具有不可分性，应当一并处理。经计算，依据原告提交的医药费发票计算，原告的医药费应为1566.05元。 原告主张停工留薪期工资98856元，依据原告的工伤残疾等级及原告的受伤情况，仲裁委认定停工留薪期为6个月10天合理，本院予以确认，关于原告的工资标准，原告主张为5000元/月，被告主张为2500元/月，关于工资标准，原告未提供有效证据，依据被告提交的收条及录音，可证明原告的月工资应为2500元，原告也未提供反证，故本院采纳被告关于月工资的意见。仲裁裁决书认定原告停工留薪期工资为15833.33元合理，本院予以支持。 原告主张护理费15342.5元，依据《浙江省工伤保险条例》第二十五条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责；其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。经查，原告于2018年1月7日至2018年3月26日、2019年3月11日至2019年3月18日两次在杭州市萧山区中医院住院，共住院85天，参照2018年浙江省在岗职工平均工资66432元，原告主张护理费为15342.5元不超出合理范围，本院予以支持。 关于伙食费4250元，依据《浙江省工伤保险条例》第二十四条规定：工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。按照2019年杭州市最低工资标准2010元/月计算，原告的住院伙食补助费为1993.25元（2010元/月÷30天×85天×35%）。 关于交通费385元，依据《工伤保险条例》第三十条规定：经医疗机构出具证明，报经机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费从工伤保险基金支付。原告就医情形不符合上述规定，也缺乏证据证明，故不予支持。 关于一次性伤残赔偿金60412元，应为11个月的本人工资，依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，故仲裁裁决书认定原告一次性伤残赔偿金为33604.45元（61099元/年÷12个月×11个月×60%）合理，本院予以支持。 关于一次性医疗补助金38444元，应为7个月的解除劳动关系上年度全省在岗职工月平均工资（5536元/月×7个月），原告诉讼中主张38444元，不超出合理范围，本院予以支持。 关于一次性伤残就业补助金38444元，依据《浙江省工伤保险条例》第二十七条规定：职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。原告2019年7月2日工伤评残之日已经达到退休年龄，故一次性工伤就业补助金本院不予支持。 原、被告劳动关系于2019年7月16日终止，双方均无异议，本院予以确认。 据此，依照《工伤保险条例》第三十七条，《浙江省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认马桂英与杭州萧山桥头塑料包装厂的劳动关系于2019年7月16日终止； 二、杭州萧山桥头塑料包装厂于本判决书生效之日起十日内支付马桂英一次性伤残补助金33604.45元、医药费1566.05元、一次性工伤医疗补助金38444元、停工留薪期工资15833.33元、住院护理费15342.5元、住院伙食补助费1993.25元，合计106783.58元，扣减已支付的6900元，尚应支付99883.58元； 三、驳回马桂英的其余诉讼请求。 如杭州萧山桥头塑料包装厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由杭州萧山桥头塑料包装厂负担，予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员  郭宸光 二〇二〇年五月十五日 书记员  韩 丽