四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0193民初1546号 原告：蒲若诗，女，1989年8月26日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 委托诉讼代理人：唐玮，四川律盾律师事务所律师。 被告：力帆融资租赁（上海）有限公司成都分公司，住所地四川省成都高新区益州大道北段777号中航国际交流中心A座2602室。 负责人：何双喜，总经理。 委托诉讼代理人：蔡玉莲，女，系力帆融资租赁（上海）有限公司员工。 委托诉讼代理人：李强，男，系力帆融资租赁（上海）有限公司员工。 被告：力帆融资租赁（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区台中南路68号3幢528室。 法定代表人：尹明善，董事长。 委托诉讼代理人：蔡玉莲，女，系该公司员工。 委托诉讼代理人：李强，男，系该公司员工。 原告蒲若诗与被告力帆融资租赁（上海）有限公司成都分公司（以下简称力帆成都分公司）、力帆融资租赁（上海）有限公司（以下简称力帆公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年2月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒲若诗的委托诉讼代理人唐玮，被告力帆成都分公司、力帆公司的共同委托诉讼代理人蔡玉莲、李强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 蒲若诗向本院提出诉讼请求：1.判令力帆成都分公司、力帆公司共同向蒲若诗支付2017年6月10日至11日（952元）、2017年9月23日（476元）加班工资共计1428元；2.判令力帆成都分公司、力帆公司共同向蒲若诗退还不应扣除的考勤工资（2019年1月2日至4日）2510.65元；3.判令被告力帆成都分公司、力帆公司共同向蒲若诗补发2017年度未发的绩效工资20784.78元；4.判令力帆成都分公司、力帆公司共同向蒲若诗补发2018年度未发的绩效工资83863元；5.判令力帆成都分公司、力帆公司共同向蒲若诗支付因违法解除劳动合同经济赔偿金71546.61元；6.判令力帆成都分公司、力帆公司共同承担本案的案件受理费、保全费等费用。事实与理由：蒲若诗于2017年5月1日应聘到力帆成都分公司，职位为融资经理，月基本工资为6500元，绩效奖金随每月业绩浮动。2019年3月11日力帆成都分公司向蒲若诗出具了《关于解除与蒲若诗劳动合同关系的通知》（以下简称通知），该通知明确要求蒲若诗于2019年3月12日离职，但并未提及所欠发的绩效工资，且给予的补偿明显不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，蒲若诗与力帆成都分公司协商无果，认为依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，力帆成都分公司有权单方解除劳动合同，但应当支付欠发蒲若诗的加班工资、绩效工资以及多扣除的工资，故依法向本院提起诉讼，请求依法判决。 力帆成都分公司、力帆公司共同辩称，1.力帆成都分公司并非本案适格用人单位，蒲若诗是与力帆公司签订的劳动合同，并没有与力帆成都分公司形成任何事实劳动关系；2.蒲若诗只提供了加班申请单并没有提供加班证据，不存在加班事实；3.蒲若诗主张的病假理由不成立，其并未向公司提交病假证明原件；4.蒲若诗提供的证据表明，公司对绩效存在二次分配情况，且公司已向其支付应得绩效；5.力帆公司已经向蒲若诗支付双方协商好的赔偿金额，不应再向其另行支付经济赔偿金。 经审理查明，蒲若诗于2017年5月20日与力帆公司签订劳动合同，约定合同期限自2017年5月1日起至2020年4月30日止，工作岗位为融资经理，工作地点为力帆公司所涉区域及其子（分）公司所在地。2019年3月11日，力帆公司向蒲若诗出具《关于解除与蒲若诗劳动合同关系的通知》，该通知载明：“……公司因经营困难，现单方面解除与你之间的劳动合同关系，根据与你签订的劳动合同，你于2017年5月1日入职我司，按照《劳动合同法》相关规定，以你目前6500元的工资标准，按照2+1个月的补偿金额，公司应支付你人民币19500元……”。庭审中，蒲若诗认可力帆公司已向其支付19500元经济补偿金。 2017年9月25日，力帆公司召开绩效动员大会，向全体员工阐释绩效考核宗旨、目的及方案。据《金融市场部绩效方案》记载，绩效提成与团队任务、团队工作、融资规模等指标挂钩；绩效部分45%按季度发放，30%扣发到年底挂钩任务完成和年末考评情况发放，25%挂钩资产质量分三年发放；绩效成绩与责任均挂钩到人头与部门，定岗定薪定责定任务，鼓励多劳多得。 根据力帆公司提交的蒲若诗2017-2019年工资、绩效发放明细显示，蒲若诗2018年4月至2019年3月期间的应发工资分别为6440.23元、6500元、6380.46元、6500元、6350.57元、5832.41元、6440.23元、6151.03元、6231.03元、3630.57元、6460元、2390.8元，另外，力帆公司于2017年9月、2017年11月、2017年12月、2018年1月、2018年2月、2018年3月、2018年6月、2019年2月分别向蒲若诗发放绩效工资8500元、8500元、5457.78元、4093元、2729元、2090元、48179元、29597.7元。2017年度共计发放绩效22457.78元，2018年共计发放绩效57091元。蒲若诗离职前的月平均工资为12016.42元。 另查明，就本案所涉劳动争议事项，蒲若诗于2019年4月25日向成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年8月16日向蒲若诗出具《超期未审结案证明》，蒲若诗遂向本院提起诉讼。 庭审中，力帆公司主张蒲若诗未履行完请假审批手续，其请假申请单并未经过总经理批准，蒲若诗对此予以认可。 以上事实有原被告的身份信息、劳动合同书、《关于解除与蒲若诗劳动合同关系的通知》、《金融市场部绩效方案》、劳动仲裁申请书及《超期未审结案证明》以及各方当事人当庭陈述等证据在案佐证。 本院认为，综合双方的诉辩主张，本案主要存在以下争议焦点：1.二被告是否应当承担连带责任；2.二被告是否应当支付原告加班工资；3.二被告是否应当支付原告不应扣除的考勤工资；4.二被告是否应当支付原告2017年度及2018年度绩效工资差额；5.二被告是否应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。 关于连带责任问题。蒲若诗与力帆公司签订书面劳动合同，虽然其工作地点位于力帆成都分公司，但双方签订的劳动合同已经明确约定蒲若诗的工作地点包括力帆公司的分公司所在地，本院认为，蒲若诗与力帆公司签订劳动合同，由力帆公司向其支付劳动报酬，其用人单位是力帆公司。至于其工作地点在力帆成都分公司，属于总公司与分公司的内部用工管理问题，蒲若诗仅以其在力帆分公司工作而要求力帆成都分公司承担连带责任，于法无据，本院不予支持。 关于加班工资问题。蒲若诗主张2017年6月10日至11日、2017年9月23日的加班工资，但其2019年4月25日才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，蒲若诗的该项诉请已经超过一年的仲裁时效，本院不予支持。 关于考勤工资问题。蒲若诗主张其于2019年1月2日至4日因病住院向公司请假，但力帆公司主张蒲若诗未履行完请假审批手续且未提交病历资料原件，故应当按旷工处理。本院认为，蒲若诗在庭审中自认其请假申请单未经过总经理批准，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条之规定，力帆公司对蒲若诗2019年1月2日至4日期间按旷工处理并无不当，本院对蒲若诗要求力帆公司支付不应扣除的考勤工资的诉请不予支持。 关于绩效工资差额问题。根据庭审查明，力帆公司2017年向蒲若诗发放绩效22457.78元，2018年向蒲若诗发放绩效57091元。蒲若诗主张力帆公司未足额发放2017年度及2018年度的绩效工资，其主要依据为《金融市场部绩效方案》、4份业务方案申请审批单、2份微信聊天记录。本院认为，首先，业务方案申请审批单只能显示蒲若诗参与了上述工作，结合力帆公司《金融市场部绩效方案》的绩效考核规定，只能确定团队的绩效分配额度，不能据此推断出蒲若诗个人应发绩效的具体金额；其次，微信聊天截图中显示的电子表格数据，蒲若诗在庭审中认可该电子表格数据是力帆公司已向其发放的绩效工资。再次，绩效考核制度属于公司内部管理制度，力帆公司提供的绩效考核分配方案中的系数系计算团队绩效分配的系数，蒲若诗据此计算个人应得绩效工资，不具有合理性。综上，蒲若诗未能举证证明力帆公司未足额向其发放绩效工资，依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，本院对蒲若诗要求力帆公司支付绩效工资的诉请不予支持。 关于违法解除劳动合同赔偿金问题。蒲若诗主张力帆公司于2019年3月11日违法解除与其之间的劳动关系，并提供了《关于解除与蒲若诗劳动合同关系的通知》，该通知载明公司因经营困难单方解除与蒲若诗之间的劳动合同关系，以6500元的标准向蒲若诗支付2+1个月的补偿金19500元。本院认为，力帆公司解除劳动关系的情形并不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形，力帆公司系违法解除与蒲若诗之间的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，结合蒲若诗的工作年限，力帆公司应当支付蒲若诗违法解除劳动合同赔偿金12016.42元/月×2个月×2倍=48065.68元，扣除力帆公司已支付的19500元经济补偿金，力帆公司应向蒲若诗支付的经济赔偿金为28565.68元，本院对蒲若诗要求力帆公司支付经济赔偿金的诉请予以部分支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告力帆融资租赁（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告蒲若诗支付违法解除劳动合同赔偿金28565.68元； 二、驳回原告蒲若诗的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告蒲若诗负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  王晓岚 二〇二〇年五月十二日 书记员  张馨予