江苏省无锡市滨湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0211民初654号原告:江苏宜安建设有限公司，住所地江苏省宜兴市杨巷镇黄家村。法定代表人：黄建明，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张小丰，国浩律师(南京)事务所律师。被告：杨斌，男，1971年7月8日生，汉族，住安徽省巢湖市。委托诉讼代理人：樊元章，江苏友联律师事务所律师。原告江苏宜安建设有限公司（以下简称宜安公司）与被告杨斌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年2月21日受理立案后，依法适用简易程序，由审判员许颖独任审判，于2020年4月24日公开开庭进行了审理。原告宜安公司的委托诉讼代理人张小丰、被告杨斌的委托代理人樊元章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宜安公司诉称：其公司与杨斌工伤保险待遇纠纷一案，无锡市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）已于2019年12月20日作出锡劳人仲案字〔2019〕第473号《仲裁裁决书》（以下简称《仲裁裁决书》），该仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当。根据劳社部发〔2008〕3号《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数应为21.75天。杨斌日工资为300元／天，计算后月工资应为6525元／月。现请求法院判令其公司不支付杨斌仲裁裁决赔偿共计323357.52元(其中一次性伤残补助金117000、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、停工留薪期工资38700元、医疗费1137.52元、住院伙食补助费220元、鉴定费200元、护理费1100元)。被告杨斌辩称：《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用法律正确。《仲裁裁决书》之所以认定其的日工资为300元，是因为其的月工资为9000元，只要没有恶劣天气，其在原告处工作期间是没有休息天的。其尊重建筑工地上并不严格执行标准工时制度的客观事实，自愿按月计薪30天的天数计算日工资，即月工资9000元除以月计薪天数30天得出其日工资为300元。如果生搬硬套月计薪天数为21.75天的规定，那么其的日工资应为414元。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告杨斌于2018年7月进入被原告宜安公司从事木工工作，约定工资为300元/天，9000元/月，由杨斌从宜安公司项目部签字领取现金。2018年9月9日，杨斌在宜安公司处工作时受伤，后经无锡市滨湖区人力资源和社会保障局滨人社工字（2018）第111457号《工伤认定决定书》认定，杨斌所受之伤为工伤。经无锡市劳动能力鉴定委员会锡劳工鉴【2019】014019号《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》鉴定，杨斌工伤致残程度为七级。又查明，杨斌解除劳动合同前12个月(2018年7月—2019年9月)的月平均工资为9000元。杨斌停工留薪期为4个月11天。2019年10月29日,杨斌向市仲裁委提起劳动争议仲裁申请,要求宜安公司：1、支付一次性伤残补助金117000元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元；2、支付停工留薪期工资38700元；3、支付医疗费1137.52元、护理费1100元、住院伙食补助费220元、鉴定费200元。2019年12月20日,市仲裁委作出《仲裁裁决书》，裁决如下：宜安公司于本仲裁裁决书生效之日起10日内一次性支付杨斌一次性伤残补助金117000元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、停工留薪期工资38700元、医疗费1137.52元、住院伙食补助费220元、鉴定费200元、护理费1100元，共计人民币323357.52元。原告宜安公司不服该裁决，遂诉至本院，诉请如前。上述事实，有《仲裁裁决书》、当事人陈述等证据在卷佐证。本院认为：劳动者因工作原因遭受事故伤害并经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤的，用人单位应依法向劳动者支付工伤待遇。本案中，关于杨斌主张的一次性伤残补助金117000元的请求，因其在工作中受伤并被人力资源和社会保障行政部门认定为工伤、且经劳动能力鉴定委员会鉴定为致残程度七级，故宜安公司根据《工伤保险条例》的规定应支付一次性伤残补助金117000元（9000元/月×13月）。关于杨斌主张的一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元的请求，根据《工伤保险条例》和《江苏省实施办法》相关规定，用人单位在与工伤职工解除或终止劳动关系时由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按规定支付工伤保险待遇。本案中，因宜安公司未依法为杨斌办理缴纳社会保险，故依法应由工伤基金支付的一次性工伤医疗补助金应由宜安公司承担，宜安公司同时应承担依法由用人单位承担的一次性伤残就业补助金。因此，杨斌要求宜安公司支付一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元的请求，符合法律规定，本院予以支持。关于杨斌主张的停工留薪期工资38700元的请求，根据相关规定，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，杨斌月工资为9000元/月，日工资为300元/天，宜安公司应支付杨斌停工留薪期工资39300元（9000元/月×4月＋300元/天×11天），现杨斌自愿按照38700元主张停工留薪期工资，不违反法律规定，本院予以采信。关于杨斌主张的医疗费1137.52元、住院伙食补助费220元、鉴定费200元、护理费1100元的请求，根据相关规定，医疗费、住院伙食补助费、鉴定费，用人单位依法为劳动者办理缴纳社会保险的由社会保险基金支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的由所在单位负责。本案中，宜安公司未为杨斌办理缴纳社会保险，故上述费用均应由宜安公司承担。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十五条、第二十七条的规定，判决如下：一、原告江苏宜安建设有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告杨斌一次性伤残补助金117000元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、停工留薪期工资38700元、医疗费1137.52元、住院伙食补助费220元、鉴定费200元、护理费1100元，共计323357.52元。二、驳回原告江苏宜安建设有限公司的诉讼请求。本案受理费10元减半收取5元，由原告江苏宜安建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审判员 许 颖二〇二〇年五月十九日书记员 杨丽敏本案援引法律条款《工伤保险条例》：第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十一条劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过１２个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级２０万元，六级１６万元，七级１２万元，八级８万元，九级５万元，十级３万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级９．５万元，六级８．５万元，七级４．５万元，八级３．５万元，九级２．５万元，十级１．５万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过２０％确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发４０％。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确