河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀02民终3089号 上诉人（原审原告）：唐山诚信水泥制造有限公司，住所地：唐山市玉田县孤树镇。 法定代表人：王瑞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王光俊，该公司员工。 委托诉讼代理人：刘凤悦，河北刘凤悦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张金仓，男，1960年5月27日出生，汉族，现住玉田县。 委托诉讼代理人：吴存芳，玉田方圆法律服务所法律工作者。 上诉人唐山诚信水泥制造有限公司因与被上诉人张金仓劳动争议一案，不服河北省玉田县人民法院（2019）冀0229民初4709号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月11日立案后，依法组成合议庭，公开进行了审理。本案现已审理终结。 唐山诚信水泥制造有限公司上诉请求：1、撤销河北省玉田县人民法院(2019)冀0229民初4709号民事判决，改判上诉人不予赔偿被上诉人人身损失合计284794.05元。2、被上诉人负担诉讼费用。主要事实和理由：一、被上诉人不属于上诉人的职工，双方不存在劳动关系。张金仓是上诉人装卸外包承包人曹国利雇佣人员，并非上诉人所用人员。二、被上诉人所受伤害不属于工伤。被上诉人并不是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，而系自身原因酒后受伤。三、上诉人在被上诉人患病后，就其提出事项立即向玉田县劳动人事局提出有关意见，要求工伤科依法审查。上诉人尽到了向有关部门申报的义务，并多次要求核查其不构成工伤的事实。四、被上诉人主张损失过高。补充上诉意见：根据有关规定应当判决由社保局直接给付张金仓的有关工伤待遇，一审法院判决由上诉人支付是错误的。 张金仓主要答辩称，一、玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字（2018）56号仲裁裁决书裁决双方存在劳动关系，该裁决书已发生法律效力。二、唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2018）1302290805号工伤认定决定书认定书，认定被上诉人所受伤害为工伤，该工伤认定书已发生法律效力。三、被上诉人的损失是依据医疗费实际支出及相关工伤伤残指数计算的损失。仲裁裁决书也是按相关规定计算的损失数额，不存在损失过高的现象。被上诉人在住院期间是由家人护理，此事实已由玉劳人裁字（2019）123号仲裁裁决确认，一审中双方对此均未提出异议，只是一审判决表述错误，请二审法院予以更正。综上，请二审法院驳回上诉人的上诉请求。 唐山诚信水泥制造有限公司向一审法院起诉请求：1.判令唐山诚信水泥制造有限公司不予赔偿张金仓人身损失合计285612.05元；2.由张金仓负担诉讼费。 一审法院认定事实：2014年10月张金仓开始到唐山诚信水泥制造有限公司从事水泥包装工作，双方未签订劳动合同，唐山诚信水泥制造有限公司为张金仓缴纳了工伤保险。2017年10月4日下午张金仓在唐山诚信水泥制造有限公司车间装车时，被散落在地上的提升机的三角带绳索绊倒摔伤头部。伤后张金仓住玉田县医院治疗20天。张金仓申请确认与唐山诚信水泥制造有限公司存在劳动关系，2018年6月20日玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字（2018）056号仲裁裁决书，裁决张金仓与唐山诚信水泥制造有限公司之间存在劳动关系，现仲裁裁决已生效。张金仓申请工伤认定，2018年9月30日唐山市人力资源和社会保险局作出认定工伤决定书，认定张金仓为工伤。2019年1月10日唐山市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，鉴定张金仓为捌级伤残、停工留薪期符合S06.10拾贰个月。2019年4月21日张金仓申请仲裁，请求解除与唐山诚信水泥制造有限公司的劳动关系，唐山诚信水泥制造有限公司给付各项损失302621.18元。2019年10月30日玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字（2019）123号仲裁裁决书，裁决“一、申请人张金仓和被申请人唐山诚信水泥制造有限公司于申请人停工留薪期满解除劳动关系。二、被申请人唐山诚信水泥制造有限公司在本裁定生效后十日内给付申请人张金仓一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金108776.6元、一次性伤残就业补助金43510.64元、停工留薪期工资48000元、住院期间护理费1518元、伙食补助费400元、医疗费38806.81元、鉴定费600元，合计285612.05元；三、被申请人唐山诚信水泥制造有限公司在履行上述给付义务后，工伤保险经办机构给付的关于张金仓工伤保险待遇由被申请人按规定领取，与申请人无关。”2019年11月12日张金仓收到仲裁裁决书，2019年11月20日唐山诚信水泥制造有限公司收到仲裁裁决书，唐山诚信水泥制造有限公司不服仲裁裁决于2019年11月21日向一审法院提起诉讼。对有争议的证据和事实，一审法院认定如下：一、唐山诚信水泥制造有限公司与张金仓之间是否存在劳动关系及张金仓之伤是否属于工伤的认定。2018年6月20日玉田县劳动争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字（2018）056号仲裁裁决书，裁定唐山诚信水泥制造有限公司、张金仓之间存在劳动关系，唐山诚信水泥制造有限公司未就不存在劳动关系的主张提供证据，无法推翻生效仲裁裁决确认的事实，唐山诚信水泥制造有限公司、张金仓之间存在劳动关系，一审法院予以认定。2018年9月30日唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2018）1302290805号认定工伤决定书，认定张金仓属于工伤。工伤认定决定书作出后，唐山诚信水泥制造有限公司未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，该工伤认定书已发生法律效力。二、张金仓合理损失及应享受的工伤待遇的认定。张金仓提供的玉田县医院住院病案、住院诊断书、住院证、医疗费票据合法有效，张金仓因治疗右侧额颞顶硬膜下血肿等伤病，在玉田县医院住院治疗20天，住院伙食补助费为800元（40元×20天），开支医疗费38806.81元，一审法院予以认定。经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为捌级伤残、停工留薪期拾贰个月，张金仓提供的鉴定费票据合法有效，开支鉴定费600元，一审法院予以认定；唐山诚信水泥制造有限公司主张张金仓住院期间由其派员护理，对此张金仓未提出异议，张金仓主张的护理费一审法院不予支持。张金仓主张月工资4000元，唐山诚信水泥制造有限公司在仲裁庭审笔录中予以认可，一审法院认定张金仓月工资为4000元；停工留薪期工资为48000元（4000元×12月）；一次性伤残补助金为44000元（4000元×11月）；河北省2017年在岗职工月平均工资5438.83元，一次性工伤医疗补助金为108776.6元（5438.83元×20月）；一次性伤残就业补助金为43510.64元（5438.83元×8月）。张金仓未提供交通费票据，一审法院酌定交通费300元。以上共计284794.05元。 一审法院认为，经仲裁唐山诚信水泥制造有限公司与张金仓间存在劳动关系，仲裁裁决已发生法律效力。张金仓于工作时间在工作岗位受伤，张金仓之伤被评定为工伤，张金仓要求解除劳动关系，双方的劳动关系应予解除。解除劳动关系后，张金仓应按法律规定享受工伤待遇。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；......。”《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资，……”《河北省工伤保险实施办法》第三十四条“五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：……八级20个月，……一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：……八级8个月，……”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，判决如下：一、原告唐山诚信水泥制造有限公司与被告张金仓于被告停工留薪期满解除劳动关系；二、原告唐山诚信水泥制造有限公司支付被告张金仓一次性伤残补助金为44000元、一次性工伤医疗补助金为108776.6元、一次性伤残就业补助金为43510.64元、停工留薪期工资为48000元、住院伙食补助费800元、医疗费38806.81元、鉴定费600元、交通费300元，合计284794.05元；原告于判决生效之日起三日内付清；三、原告唐山诚信水泥制造有限公司履行上述给付义务后，工伤保险经办机构给付的关于被告张金仓工伤保险待遇由原告按规定领取，与被告无关；四、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由唐山诚信水泥制造有限公司负担。 本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。 本院认为，生效的仲裁裁决书已确认张金仓与唐山诚信水泥制造有限公司之间存在劳动关系，且张金仓所受伤害被生效的工伤认定决定书确认为工伤，故唐山诚信水泥制造有限公司应按法律规定给付张金仓相关工伤待遇。唐山诚信水泥制造有限公司主张其与张金仓之间不存在劳动关系，张金仓所受伤害不是工伤，但对其主张未能提交充分证据予以证实，本院不予支持。用人单位为职工缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十八条、第三十四条之规定，住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤鉴定费属于工伤保险基金支付项目，故唐山诚信水泥制造有限公司在本案中主张其公司不应向张金仓支付上述费用于法有据，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十条，《河北省工伤保险实施办法》第二十九条规定，工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销，本案中，张金仓已经支付其住院期间医疗费，根据上述规定结合本案具体情况，唐山诚信水泥制造有限公司应先行给付张金仓住院期间的医疗费为宜，待其赔付后可就医疗费报销问题与工伤保险机构另行解决。张金仓系在统筹地区内进行治疗，交通费系其为治疗工伤所支出的必要的、合理的费用，故一审法院酌定交通费为300元并由唐山诚信水泥制造有限公司予以担负并无不当。 综上所述，唐山诚信水泥制造有限公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、维持河北省玉田县人民法院（2019）冀0229民初4709号民事判决第一项； 二、撤销河北省玉田县人民法院（2019）冀0229民初4709号民事判决第二项、第三项、第四项； 三、唐山诚信水泥制造有限公司于本判决生效后三日内向张金仓支付一次性伤残就业补助金为43510.64元、停工留薪期工资为48000元、医疗费38806.81元、交通费300元，合计130617.45元； 四、驳回唐山诚信水泥制造有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由上诉人唐山诚信水泥制造有限公司负担5元，由被上诉人张金仓负担5元。二审案件受理费10元，由上诉人唐山诚信水泥制造有限公司负担5元，由被上诉人张金仓负担5元。 本判决为终审判决。 审判长 李 健 审判员 刘江静 审判员 吴 凡 二〇二〇年五月二十八日 法官助理赵国莹 书记员孙一帆 ——