山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终4760号上诉人（原审原告）：武霞，女，1981年1月13日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：谢汝俏，山东国曜律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东精准文化传媒有限公司，住所地济南市。法定代表人：仇亚军，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：朱永康，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：山东精视文化传媒有限公司，住所地济南市商河县。法定代表人：仇亚军，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：朱永康，男，该公司员工。上诉人武霞因与上诉人山东精准文化传媒有限公司（以下简称精准公司）、山东精视文化传媒有限公司（以下简称精视公司）劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院（2019）鲁0102民初6292号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月29日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。武霞上诉请求：1.撤销一审判决，并改判支持武霞的全部一审诉讼请求;2.一、二审诉讼费用全部由精准公司、精视公司承担。事实和理由：一审法院以武霞未与精视公司存在劳动关系，不能否定两公司独立法人人格，仅判决精准公司支付武霞2019年1月工资8000元、经济补偿金32000元、未休年休假工资差额3678元，且数额计算错误，应当予以纠正。一、武霞离职前十二个月平均工资应当按照12500元/月计算，精准公司、精视公司应当支付未签订劳动合同的另一倍工资137500元。二、关于2019年1月至3月的工资问题，2019年1月至2019年2月1日武霞到岗工作。2019年2月1日精准公司、精视公司强行为武霞调岗，故2019年2月2日后，武霞不能正常工作并非其自身原因导致。2019年3月7日，因精准公司、精视公司一直不足额发放工资，武霞与精准公司、精视公司解除劳动合同，因此精准公司、精视公司应支付武霞2019年1月至2019年3月7日的工资29022.97元。三、一审法院判决精准公司、精视公司支付武霞经济补偿金32000元错误，应当支付43750元作为经济补偿金。四、关于未休年假工资问题。武霞自2006年6月起参加工作，连续工作已满12个月，应当享受带薪年休假。精准公司、精视公司应当支付未休年休假工资18390.72元。五、精准公司、精视公司应当共同承担责任。两公司虽具有独立法人资格，但用工存在混同，应当承担连带责任。精准公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判;2.一、二审诉讼费用由武霞承担。事实和理由：一审法院认定事实错误。1.关于2019年1月的工资，精准公司认可2019年1月1日至1月28日工资已于2019年2月1日发放，金额为8730元。2.武霞系自动离职，公司不应支付其解除劳动关系经济补偿金。3.武霞在职期间多次无故不到岗工作，故公司不应支付其未休带薪年休假工资。精视公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。武霞向一审法院起诉请求：1.判令精准公司、精视公司支付武霞2019年1月至2019年3月7日的工资29022.97元；2.判令精准公司、精视公司支付武霞经济补偿金43750元；3.判令精准公司、精视公司支付武霞未休年休假工资18390.72元；4.判令精准公司、精视公司支付武霞未签订劳动合同工资137500元；5.本案诉讼费由精准公司、精视公司承担。一审法院认定事实：2015年7月1日，武霞与精准公司签订《劳动合同》，约定劳动合同期限为2015年7月1日至2019年4月30日，岗位为财务总监，工资标准为8000元/月，绩效工资（奖金）根据武霞的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。2019年2月1日，武霞与精准公司工作人员交接工作后，未再上班。精准公司为其缴纳社会保险至2019年3月。2019年3月6日，武霞向精准公司邮寄《解除劳动合同关系通知书》，以精准公司无故拖欠工资、未给其缴纳社会保险费为由，提出解除双方劳动合同关系。2019年3月7日，精准公司收到该通知。2019年4月15日，武霞向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求：1.裁决精视公司、精准公司支付武霞2019年1月至2019年3月7日的工资29022.97元；2.裁决精视公司、精准公司支付武霞经济补偿金43750元；3.裁决精视公司、精准公司支付武霞未休年休假工资18390.72元；4.裁决精视公司、精准公司支付武霞未签劳动合同另一倍工资137500元。2019年6月3日，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳人仲案（2019）第447号裁决书，裁决如下：一、山东精准文化传媒有限公司支付武霞2019年1月至2月1日的工资8367.8元；二、山东精准文化传媒有限公司支付武霞解除劳动合同经济补偿金32000元；三、山东精准文化传媒有限公司支付武霞带薪年休假工资报酬11034.5元。武霞不服该裁决书，诉至一审法院。精准公司亦提起（2019）鲁0102民初6367号诉讼案件。一审法院认为，2015年7月1日，武霞与精准公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。第一，关于2019年1月至3月工资问题，因武霞在2019年2月、3月期间未提供正常劳动，其无权主张此期间工资报酬，精准公司应当支付武霞1月份工资8000元。第二，关于经济补偿问题，精准公司欠付工资，武霞以此为由提出解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，精准公司应当支付武霞4个月工资标准的经济补偿32000元。第三，关于未休年假工资问题，武霞在精准公司连续工作已满12个月，依照《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条规定，其每年享受年休假5天，2019年折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬，故精准公司应当支付武霞2018年1月1日至2019年2月1日期间的5天未休年休假工资差额3678元。第四，关于未签劳动合同工资问题，本案已查明武霞与精准公司签有书面劳动合同，故对武霞此项诉讼请求，一审法院不予支持。第五，关于武霞与精视公司应否承担连带责任的问题，本案系劳动争议案件，武霞与精视公司没有签订劳动合同，亦无充分证据否定两公司独立法人人格，故对武霞此项诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条规定，判决：一、被告山东精准文化传媒有限公司于判决生效之日起十日内支付原告武霞2019年1月份工资8000元；二、被告山东精准文化传媒有限公司于判决生效之日起十日内支付原告武霞经济补偿32000元；三、被告山东精准文化传媒有限公司于判决生效之日起十日内支付原告武霞未休年休假工资差额3678元；四、驳回原告武霞的其他诉讼请求。二审中，武霞提供其个人的《社会保险个人权益记录单》，以证明其工作时间为2006年6月份。该记录单载明：2006年6月开始，由济南中联科瑞科技发展有限公司为武霞缴纳社保。武霞自认其入职精准公司的时间为2016年3月。二审期间，上诉人精准公司向本院递交申请书，自愿申请撤回上诉。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，上诉人精准公司二审期间自愿申请撤回上诉，无规避法律行为，本院予以准许。按照判决吸收裁定的原则，本院不再另行制作准许撤回上诉的民事裁定书。2019年3月,武霞向精准公司送达解除劳动关系通知，精准公司于2019年3月7日签收，双方劳动关系解除。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。该规定系对双重劳动关系所作的特殊规定，本案并不属于上述情况。武霞主张精视公司承担责任无法律依据，本院不予支持。武霞未提交证据证明2019年2月至2019年3月期间向精准公司提供劳动，其上诉主张精准公司支付其上述期间工资的诉讼请求，本院不予支持。武霞主张未签订书面劳动合同的另一倍工资的诉讼请求，因双方当事人签订有劳动合同，对其该项主张，本院不予支持。武霞主张其年薪为15万元，发放形式为公司每月向其转帐8000元，其余部分以报销形式发放。根据双方劳动合同约定，应当认定其工资为每月8000元，报销的费用作为工资的基数证据不足，本院不予采信。一审法院以8000元为基数计算解除劳动合同经济补偿金正确，本院予以确认。武霞2006年6月参加工作，2016年3月入职精准公司，2019年3月与精准公司解除劳动关系。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。故精准公司应当支付武霞共30天的未休年假工资，数额为22068元。因武霞在仲裁和一审的诉讼请求为要求支付其未休年休假工资18390.72元，故精准公司应当支付武霞未休年休假工资18390.72元。一审对此处理不当，应予纠正。综上所述，武霞的上诉请求部分成立，本院部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持济南市历下区人民法院（2019）鲁0102民初6292号民事判决第一项、第二项及案件受理费的负担；二、撤销济南市历下区人民法院（2019）鲁0102民初6292号民事判决第三项、第四项；三、山东精准文化传媒有限公司于本判决生效之日起十日内支付武霞未休年休假工资差额18390.72元；四、驳回武霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由武霞和山东精准文化传媒有限公司各自负担5元。本判决为终审判决。审判长  高新江审判员  姜 涛审判员  曹 慧二〇二〇年五月二十八日书记员  刘 红