山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁13民终1465号 上诉人（原审原告）：刘志杰，男，1954年10月19日出生，汉族，居民，住山东省蒙阴县。 委托诉讼代理人：齐高廷，山东珏晟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东恒昌集团股份有限公司，住所地：蒙阴县汶河路66号。 负责人：党涛，山东恒昌集团股份有限公司破产管理人组长。 委托诉讼代理人：吕杰，山东泰蒙律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王友朋，男，1974年7月14日出生，汉族，蒙阴县工业和信息化局工作人员，住山东省蒙阴县汶溪路19号2号楼1单元402室。 上诉人刘志杰因与被上诉人山东恒昌集团股份有限公司养老保险待遇纠纷一案，不服山东省蒙阴县人民法院（2019）鲁1328民初1508号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月27日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人刘志杰及其委托诉讼代理人齐高廷，被上诉人山东恒昌集团股份有限公司的委托诉讼代理人吕杰、王友朋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人刘志杰上诉请求：一、变更一审判决第二项，改判确认被上诉人应赔偿上诉人迟延退休待遇损失280000元；二、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、2014年10月19日，上诉人刘志杰达到法定退休年龄。但因被上诉人未及时足额为上诉人缴纳养老保险金、不出具相关手续等原因，导致上诉人刘志杰无法办理退休手续，直到2018年3月，上诉人刘志杰自己出钱补交了养老金后，退休手续才得以审批通过。上诉人刘志杰因此损失了从2014年11月至2018年3月31日期间共41个月的退休金。一审判决以证据不足为由不予确认是错误的，应当予以纠正。二、因被上诉人未及时足额为上诉人缴纳养老保险金、不出具相关手续等原因，不仅导致上诉人迟延退休，而且2015年至2018年4年间应当上涨的工资没有上涨，上诉人根据自己的退休工资标准，参照2015年至2018年期间山东省调整企业退休职工工资的相关规定，按照山东省平均寿命计算了相应的损失，数额为102000元。另外，按照国家相关政策，退休工资年年上涨，上诉人主张为12万元，数额并不高，况且被上诉人已经进入破产程序，即使今后实际损失确定后也不能再另行起诉。因此，上诉人的该项主张请求二审法院予以支持。三、因被上诉人的原因导致上诉人无法及时退休，由此给上诉人造成的养老金损失，也应当属于职工债权，属于职工债权确认范围。一审判决认定不属于职工债权确认范围，是错误的，应当予以纠正。 被上诉人山东恒昌集团股份有限公司答辩服判。 刘志杰向一审法院提出诉讼请求：一、请求判决被告赔偿原告迟延退休待遇损失280000元。具体明细：2014年11月至2018年3月应领取未领取的退休金41个月＊1451.79元=59523.39元。2015年开始每月涨工资150元＊12个月＊18年（平均奉命78岁）=32400元，2016年应涨150元＊12个月＊17年=30600元，2017年应涨工资100元＊12个月＊16年=19200元，2018年应涨110元＊12个月＊15年=19800元，另外今后年年涨工资，按劳动部门计算，我们再另外主张12万元，以上共计281523.39元。二、诉讼费由被告负担。 一审法院认定事实：被告山东恒昌集团股份有限公司是1993年7月经山东省体改委批准成立的国有控股公司；于1999年进行改制，与山东恒昌集团股份有限公司签订协议，由山东恒昌集团股份有限公司以承担负债的方式购买被告的有效资产进行经营；2015年1月30日，蒙阴县人民法院受理被告山东恒昌集团股份有限公司的破产清算申请，同年6月15日，被告被依法宣告破产。原告与被告之间的劳动关系已经生效的判决确认，被告未足额交纳养老保险金，导致原告无法按正常年龄退休。原告为了办理退休，在被告未为其交纳养老保险金的情况下，自己补交了1996年至2014年10月份的养老金49607.99元，其中单位应缴纳的部分35536.77元，个人缴纳部分14071.22元。原告于2018年3月份办理了退休手续，同年4月份开始领取退休金，每月1451.79元，2019年3月15日，原告就其相关劳动待遇问题向蒙阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年3月21日蒙阴县劳动人事争议仲裁委员会以申请人的申请已超过仲裁时效及其他为由，作出不予受理通知书。原告对此不服，向本院提起诉讼。 一审法院认为，本案原告主张系确认之诉，根据《中华人民共和国企业破产法》第48条、第58条及《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十二条的相关规定，对进入破产清算程序后而发生的案件，主要是涉及企业内部职工债权及对外的债权、债务关系。对外债权主要是清算组确认核实，对内部职工的工资、医疗费用及补偿金等其程序是不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。对于清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院起诉，而该诉讼的性质应是对债权及某种关系的确认，而不存在支付及变更关系，至于最终如何分配及支付问题，是由法院确认后由清算组根据法院确认的相关内容统筹处理。本案在庭审中原告将其要求支付的内容变更为确认，符合法律规定。 关于原告刘志杰请求确认被告赔偿原告迟延退休待遇损失280000元的问题。养老保险和医疗保险属于社会保险的范畴，职工应当参加养老保险和医疗保险，由用人单位与职工共同缴纳养老保险费和医疗保险费。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付的给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十二条之规定，对于原告刘志杰请求确认享有在劳动关系存续期间被告欠交的应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用的破产债权予以确认。原、被告劳动关系存续期间原告自行缴纳的35536.77元予以确认。 对于原告刘志杰要求确认2014年11月至2018年3月应领取未领取的退休金59523.39元、2015年32400元、2016年30600元、2017年19200元、2018年19800元、另外主张12万元的诉讼请求，原告提交的证据不足，且本案系确认之诉，不属于本院受案范围，故本院不予确认。 案经调解未果，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、第五十八条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认被告山东恒昌集团股份有限公司应予赔偿原告刘志杰自己缴纳的1996年至2014年10月份的养老金35536.77元；二、驳回原告刘志杰的其他诉讼请求。本案诉讼费10元，由被告山东恒昌集团股份有限公司承担。 二审时，双方当事人均未提交新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。本案中,上诉人刘志杰已办理了退休手续,并享受了养老保险待遇,根据上述法律规定，上诉人关于确认被上诉人应赔偿上诉人迟延退休待遇损失280000元的诉讼请求于法无据，且亦不属于人民法院受案范围,一审法院判决不予确认并无不当。综上所述，上诉人刘志杰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元,由上诉人刘志杰负担。 本判决为终审判决。 审判长 王 滨 审判员 张凤芝 审判员 蒋文静 二〇二〇年五月二十五日 书记员 宋 莹