山西省阳城县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）晋0522民初29号 原告：宋建林，农民。 委托诉讼代理人：宋**。 被告：罗银龙，农民。 被告：阳城县冠宇食品有限公司，统一社会信用代码911405223304790421，住所地为阳城县次营镇北次营村。 法定代表人：石运亮，任经理。 委托诉讼代理人：郝剑，阳城县众城法律服务所法律工作者。 原告宋建林与被告罗银龙、阳城县冠宇食品有限公司（以下简称冠宇公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告宋建林及其委托诉讼代理人宋**，被告罗银龙与被告冠宇公司的委托诉讼代理人郝剑到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告宋建林向本院提出诉讼请求：1、责令二被告赔偿原告在雇佣活动中受伤导致的医疗费27066.34元，住院伙食补助费2900元，交通费1000元。2、残疾赔偿金、误工费、营养费、后续治疗费等损失待鉴定结论作出后确定。诉讼过程中，经鉴定，原告将诉讼请求变更为127686.34元。事实与理由：2018年，被告冠宇公司承包了芹池林场1000亩山坡林地的间伐工程。当年12月9日，被告冠宇公司将上述工程转包给了罗银龙。12月16日，原告受罗银龙雇佣去砍树，12月22日，原告在砍树过程中被树木砸伤，在友谊医院拍片诊断为小腿骨折，后送往阳城县人民医院治疗，住院29天，花去医疗费27066.34元。原告受伤后，二被告互相推诿，仅支付2000元医疗费，随后就避而不见，故原告提起诉讼，请求依法判决。 被告罗银龙口头辩称：1、被告与原告不是直接雇佣关系，被告也没有找原告干活，认为原被告为合伙干活关系，都是分片分包小组进行砍伐，计吨结算，每吨240元是公司结账后的工资，被告也是干活的，被告只是经手人。2、与被告冠宇公司签订承包协议时，公司要求提供统一工人，由公司统一办理保险，保险费用在公司结账时予以扣除，被告在工人上工前，就将工人身份证复印件提供给公司，原告受伤后，得知公司没有给工人投保，有张军民和干活的工人作证。3、参加砍伐的工人都是完全民事行为能力人，应当对自己负责，原告本人也应承担一部分责任。4、原告受伤后，被告及时问原告用不用去医院，原告说不用，过了两三天原告打电话说去医院检查，被告将原告送至医院并且住院，怀疑原告在家存在二次受伤的可能。5、总砍伐543.545吨，每吨240元，计130458元工资，被告自己得了13605元，有工资结算表为证。6、认为被告冠宇公司有责任，将工程承包给被告罗银龙，但罗银龙没有资质，并且公司承诺办理保险不及时，造成原告没有保险受伤，被告愿意承担部分责任，但是确实没有钱，愿意打工一点点还。原告的各项损失计算被告看不懂，由法院公正判决。 被告冠宇公司口头辩称：本案是原告与被告罗银龙之间的劳务关系，被告公司已经尽到了责任，不应承担任何赔偿责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院对双方当事人无争议的事实归纳如下：一、2018年，被告冠宇公司承包了芹池林场1000亩山坡林地间伐工程，2018年12月9日，被告冠宇公司与被告罗银龙签订合同，合同约定将该间伐工程交给被告罗银龙施工队进行间伐。施工人员由被告罗银龙负责。并约定施工队人员必须参加意外保险每人100元。（办理保险的方式为施工队人员统一将身份证复印件交付公司由公司统一办理，公司于2018年12月27日为施工人员统一办理了意外险）。合同附件中约定被告冠宇公司以每吨290元的价格收购采伐木料。二、2018年12月16日，经上官秋善联系，原告与上官秋善、张庭瑞、李龙锁四人一组参加了该间伐工程的施工队，被告罗银龙与施工队之间约定的干活方式为：1000亩坡由五个小组分片砍伐，小组成员间合作砍伐，砍伐后以吨计算结账，每吨240元，小组成员个人工资结算由小组自行决定。12月22日，原告在砍树过程中被砍倒的小树砸中受伤。三、原告受伤后在阳城县友谊医院拍片诊断为小腿骨折，后送往阳城县人民医院住院治疗，共住院29天。原告之伤经山西君和司法鉴定所鉴定为：左踝关节内踝及左腓骨下段骨折，综合评定：1、遗留左踝关节活动受限，功能丧失程度比例达50%（不达75%），构成十级伤残。2、误工期110-120日、护理期50-60日、营养期80-90日。3、后续医疗费用（内固定取出术）约需5000-5500元人民币。四、原告受伤后，被告罗银龙为其垫付2000元医疗费用。 关于双方当事人有争议的事实和证据，本院分析评定如下： 一、关于本案中各方当事人之间的法律关系及责任认定，本院分析如下：个人之间形成劳务关系是指个人之间存在雇佣关系，以从事雇佣活动为前提。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，而承揽关系是指承揽人按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。二者的主要区别在于承揽关系是承揽人独立完成工作，定作方不得干涉承揽人的工作；而雇佣关系中雇员要受雇主的约束和支配。本案中被告冠宇公司与被告罗银龙合同约定将山坡林地间伐事宜交付被告罗银龙组织施工人员进行，由被告罗银龙负责组织人员及安全生产等工作，被告冠宇公司按照每吨290元回收木料，被告冠宇公司与罗银龙之间不存在控制、支配与从属关系，被告罗银龙按照每吨290元的价格承揽全部劳务，而按照每吨240元支付原告等施工人员，被告罗银龙从原告等人提供的劳务中获取了利益，被告罗银龙与被告冠宇公司之间形成承揽合同法律关系。原告宋建林及自己的小组成员在被告罗银龙的指示范围内按照区域作业并完成树木砍伐工作，由被告罗银龙支付报酬，并且施工过程中需要听从被告罗银龙和林场工作人员的指导及安排，不能随意砍伐，故原告宋建林与被告罗银龙之间形成劳务关系。被告罗银龙在组织原告等人在林场砍树作业过程中应当进行专业技术指导，用配备安全防护用具等方式来保障施工人员的人身安全，但被告罗银龙未尽安全谨慎义务，导致原告受伤，被告罗银龙对原告受伤造成的损失应当承担主要赔偿责任，本院根据其过错程度给予其承担60%的法律责任；被告冠宇公司明知林场间伐作业具有危险性，需具备一定专业知识的人才可以进行施工，其与被告罗银龙签订合同过程中存在选任不当的过失，也未对施工人员进行专业技术指导，且在施工前未能及时为施工人员办理保险，被告冠宇公司对原告受伤造成的损失也应当承担相应赔偿责任，本院根据其过错程度给予其承担30%的法律责任；原告宋建林作为完全民事行为能力人应当能够预见危险，在砍树过程中应当注意周边环境，保障自身安全，本院根据其过错程度认定原告应当对其自身损失承担10%的法律责任。 二、关于原告因本次受伤应获得的合理损失，本院分析认定如下：1、医疗费27066.34元有阳城县人民医院山西省医疗住院收费票据和门诊收费票据为证，本院予以认可；2、住院伙食补助费按照每天100元标准计算住院天数29天；3、营养费参照鉴定意见酌情按照每天30元标准计算85天；4、关于护理费，原告未向本院提供有关护理人员的证据，应当参照居民服务、修理和其他服务业工资标准每天127.9元计算，护理期限参照鉴定意见并考虑原告伤情酌情认定55天；5、关于误工费，因原告系从事林木间伐作业时受伤，林木间伐作业依法属于农林牧渔业中林业活动的范围，误工费应当按照其因受伤实际减少的收入计算，故原告主张按照农林牧渔业工资标准即每天145元计算的请求本院予以支持，误工期限参照鉴定意见结合原告伤情酌情认定115天；6、后续医疗费用（内固定取出术）系原告将来必然发生的费用，结合鉴定意见本院依法确认为5000元；7、鉴定费3500元有鉴定费票据为证本院予以认可；8、交通费原告未提供相关证据，但因系其住院期间的实际支出，本院酌情确认为500元；9、因原告系农村居民且受伤时未满六十周岁，经鉴定原告之伤构成十级伤残，残疾赔偿金应为41844元。综上，原告因本次事故受伤的合理损失为：医疗费27066.34元，住院伙食补助费2900元，营养费2550元，护理费7034.5元，误工费16675元，后续医疗费5000元，鉴定费3500元，交通费500元，残疾赔偿金41844元，以上共计107069.84元。 综上所述，本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中被告罗银龙与被告冠宇公司在本次原告因砍树受伤的事故中均存在各自过错，本院根据二被告各自责任大小确定相应的赔偿数额，被告罗银龙承担60%的赔偿责任即64241.9元，其为原告垫付的2000元可在执行时予以扣除；被告冠宇公司承担30%的赔偿责任即32120.9元；原告其余损失应由其自行负担。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第三十五条之规定，判决如下： 一、被告罗银龙在本判决生效之日起十五日内赔偿原告宋建林各项经济损失共计64241.9元（已付2000元）； 二、被告阳城县冠宇食品有限公司在本判决生效之日起十五日内赔偿原告宋建林各项经济损失共计32120.9元； 三、原告宋建林其余损失由其自行负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2854元，减半收取1427元，由被告罗银龙负担856元，被告阳城县冠宇食品有限公司负担428元，原告宋建林负担143元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于晋城市中级人民法院。 审 判 员 陈里会 二〇二〇年五月十九日 法官助理 牛培珍 书 记 员 李霞平