重庆市秀山土家族苗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝0241民初496号 原告：张才秀，女，1966年4月7日生，土家族，重庆市秀山土家族苗族自治县人，住本县。 委托诉讼代理人：池芳，重庆驰源律师事务所律师。 被告：秀山县宏强建筑节能材料有限公司。住所地：重庆市秀山县乌杨街道贵图社区贵图组（火电厂内）。统一社会信用代码：915002410605012536。 法定代表人：张渝，该公司总经理。 原告张才秀与被告秀山县宏强建筑节能材料有限公司（以下简称宏强公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月2日立案后，依法适用简易程序于2020年4月9日公开开庭进行了审理，原告张才秀及其委托诉讼代理人池芳，被告宏强公司的法定代表人张渝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张才秀提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判决被告向原告支付一次性伤残补助金35307元（3923元/月×9个月）、一次性医疗补助金24424元（6106元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金54954元（6106元/月×9个月）、停工留薪期工资23538元（3923元/月×6个月）、住院期间伙食补助费400元（8元/天×50），合计138623元。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告张才秀于2018年4月12日进入秀山县宏强建筑节能材料有限公司生产轻型节能砖车间工作。2018年6月5日11时左右，张才秀在被告生产轻型节能砖车间上班时，因不慎被叉车撞伤左腓骨和右大腿等部位，伤后立即送往医院治疗，经秀山县人民医院于2018年6月12日出院诊断为:1、右胫骨下段粉碎性骨折外踝骨折;3、左侧腓骨小头骨折;4、右足第4、5趾皮肤裂伤;5、右大腿及膝部组织损伤;6、右膝外侧副韧带损伤:7右股骨内上髁骨折。2019年5月23日秀山县人力资源社保局作出秀山人社伤险认字[2019]42号认定工伤决定书，认定张才秀所受到的伤害为工伤。2019年9月10日秀山县劳动能力鉴定委员会作出秀山劳初鉴字[2019]63号初次鉴定结论书，经鉴定张才秀的伤残等级为玖级，无生活自理障碍。鉴定结论作出后秀山县宏强建筑节能材料有限公司一直不向申请人支付赔偿金，原告所受伤害为工伤，被告应当向原告支付赔偿金，被告拒不支付的行为严重损害了原告的权益，为维护合法权益，诉至贵院，请求依法支持原告的诉讼请求。 被告宏强公司答辩称：张才秀在我公司上班，在试用三个月的期限内受伤，受伤后公司积极救助。医疗费和照顾护理原告的生活补助费、误工费等我费用公司已支付，共支付给原告各类费用共164501.14，除医疗费外，其余费用明细为：一、2018年7月28日报销单据包含生活费180元；二、2018年8月20日支付原告住院护理费（2018年6月5日-8月4日）8000元；三、2018年11月6日原告报销住院期间生活费两个月4800元；四、2018年11月6日报销住院期间误工时长51天，按50元/天标准支付，共计2550元；五、2019年1月22日起，支付原告2018年7月26日-2019年8月25日工资1500元/月，共计13个月，费用合计19500元；六、2020年报销单据包含已支付原告重庆取钢板期间7天护理费933元、生活费560元，两项合计1493元。以上费用应予抵扣，原告已经超出了五十岁，要求鉴定后，按照法律规定来判决。原告的工资是按照产量计件，每个月工资是个不稳定的收入，不是固定收入每月3923元。 经审理查明，原告张才秀于2018年4月12日进入被告单位上班，2018年6月5日，原告在工作中不慎被叉车撞伤左腓骨和右大腿等部位，受伤后被送往秀山县人民医院住院治疗，诊断为:1、右胫骨下段粉碎性骨折外踝骨折;3、左侧腓骨小头骨折;4、右足第4、5趾皮肤裂伤;5、右大腿及膝部组织损伤;6、右膝外侧副韧带损伤:7右股骨内上髁骨折，于2018年6月12日出院转上级医院治疗，实际住院7天合计7天，原告从秀山县人民医院出院后转入重庆医科大学附属第二医院住院治疗，至2018年7月25日出院，实际住院43天，后又前往重庆医科大学附属第二医院取钢板，实际住院6天，往返途中1天。原告治疗期间所有医疗费用等已经由被告全额支付，另外支付了原告2018年7月25日出院救护车送回秀山的救护车费及生活费等2180元（原告未纳入诉讼请求，也并非支付给原告，系被告自行开支）；2018年8月5日，原告之夫刘仕贵与被告达成协议，该协议确认了原告受伤在重庆住院治疗按两个月计算，护理人员由原告自行安排，每月按照4000元计算护理费，护理人员和原告的生活费按照每天80元计算（每月2400元），因此2018年8月20日为原告报销两个月的护理费8000元，2018年11月6日为原告报销两个月原告及其护理人员生活费4800元，2020年1月又按此标准为其报销前往重庆取钢板住院及途中7天的护理费933元、生活费560元，合计1493元。另外，被告还在2018年11月6日支付了原告误工费2550元，并按每月1500元的标准支付了原告13个月的生活费19500元，以上两项费用双方并无协议。 另查明，原告在受伤前完整工资支付周期仅有一个月，其工资标准为3923元。2019年5月23日本县人社局作出秀山人社伤险认字[2019]42号认定工伤决定书，认定张才秀所受到的伤害为工伤。2019年9月10日本县劳动能力鉴定委员会作出秀山劳初鉴字[2019]63号初次鉴定结论书，经鉴定张才秀的伤残等级为九级，无生活自理障碍。 本院认为，本案原告张才秀受到工伤时已超过女性法定退休年龄，经工伤认定由被告宏强公司承担工伤主体责任。故应由被告宏强公司参照《工伤保险条例》等规定向原告张才秀予以一次性赔偿，原告受伤完整工资支付周期仅为一个月，工资为3923元，被告在庭审后未提交完整工资表证明其工资标准，因此本院按照3923元认定原告的本人工资。 原告张才秀的工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金。按原告本人工资结合其劳动能力等级，应计算9个月，为35307元；2.一次性工伤医疗补助金。该项费用应当按照劳动能力鉴定结论作出之日的本市上年度职工月平均工资为基数计算，结合原告的劳动能力等级以及原告自己提出的诉讼请求，计算为6106元/月×4个月=24424元；3.一次性伤残就业补助金。原告已经达到法定退休年龄，依法不享有该项待遇，不予支持；4.停工留薪期工资。原告受伤部位结合本市工伤职工停工留薪期管理办法，可认定为6个月，计算为3923元/月×6个月=23538元，但被告在此前已经以误工费以及生活费等形式支付了原告2550元+19500元=22050元，被告提出抵扣，原告没有证据证明原、被告达成了协议不予抵扣，因此以上22050元可以在该项目下进行抵扣，被告尚应支付原告1488元；4.住院伙食补助费。原告请求被告支付其住院伙食补助费400元，经庭审查明，原、被告就其住院期间的伙食补助费已经以生活费的名义达成协议，且被告已经实际为原告报销，不能重复主张，因此本院不予支持。综上，原告在本案中应得的工伤保险待遇金额为61219元。 关于被告提出的前期已经支付的费用应依法抵扣问题，逐一说明如下：1.原告从重庆出院救护车送回秀山的救护车费及生活费等2180元本身系本案合理损失，应由被告支付，且该笔款项原告并未纳入诉讼求，也并非直接支付给原告，系被告自行开支，不应抵扣；2.2018年8月20日被告为原告报销两个月的护理费8000元，2018年11月6日为原告报销两个月原告及其护理人员生活费4800元，虽然部分标准超过法律规定，但系被告依据2018年8月5日双方签订的协议书自愿为其报销，并不违反法律规定，并且原告也没有再主张住院护理费，其主张的护理费本院也因已认定被告已经支付未再支持，因此不应再次抵扣；3.2020年1月被告又为原告报销前往重庆取钢板住院及途中合计7天的护理费933元、生活费560元，合计1493元，虽然此次报销双方没有再次签订协议书，但综合本案实际情况，被告均是按照2018年8月5日双方签订的协议书约定的支付标准为原告进行的报销，且该款项亦已经实际支付，原告未纳入诉讼请求，因此也不应抵扣；4.关于被告前期支付的误工费2550元以及生活费19500元合计22050元，实际该款项的实际性质可认定为原告停工留薪期间的损失，前文已说明双方并未达成协议系被告自愿支付，今后不予抵扣，因此已经在停工留薪期工资项目下进行抵扣，不再赘述。 综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条的规定，判决如下： 一、被告秀山县宏强建筑节能材料有限公司在本判决生效之日起十日内向原告张才秀支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等费用共计61219元； 二、驳回原告张才秀的其他诉讼请求。 如未在本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告秀山县宏强建筑节能材料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时向该院预交上诉费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员 傅 红 二〇二〇年五月十五日 书记员 吴劲贤