山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁13民终1004号 上诉人（原审被告）：临沂市圣曼帝门业有限公司，住所地：临沂高新区马厂湖镇东叠庄村。 法定代表人：周素丽，总经理。 委托诉讼代理人：庄洁，山东正之源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张方耀，男，1967年6月21日出生，汉族，居民，住湖北省江陵县。 委托诉讼代理人：尤培省，山东上和律师事务所律师。 上诉人临沂市圣曼帝门业有限公司因与被上诉人张方耀劳动争议纠纷一案，不服山东省临沂高新技术产业开发区人民法院（2019）鲁1391民初898号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月16日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人临沂市圣曼帝门业有限公司的委托诉讼代理人庄洁，被上诉人张方耀的委托诉讼代理人尤培省到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人临沂圣曼帝门业有限公司上诉请求：一、请求二审法院撤销原审判决；二、由被上诉人承担一、二审全部诉讼费用。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。原审判令由上诉人承担赔偿责任的前提是上诉人与被上诉人存在事实上的劳动关系，由此，才承担法律规定的用人单位之赔偿责任。而在原审中并未就这一关键事实查清。根据证据规则，主张法律关系成立并生效的一方就其主张的事实承担举证责任。在一审中，被上诉人亦未提供证据证明其与上诉人之间为合法用工关系，而事实是，其在上诉人处系技术指导，与上诉人不存在管理与隶属关系，其报酬系随其子工资一并发放，并不存在拖欠，而对该事实，原审判决并未查清。 被上诉人张方耀答辩服判。 张方耀向一审法院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告一次性伤残补助金126000元；2.赔偿原告一次性工伤医疗补助金34783元；3.赔偿原告一次性伤残就业补助金59628元；4.赔偿原告医疗费20413.03元；5.赔偿原告误工费（停工留薪期工资）168000元；6.赔偿原告护理费2040元；7.赔偿原告伙食补助费510元；8.赔偿原告交通费2462.5元；9.赔偿原告社会保险金25578元。 一审法院认定事实：2015年1月1日，原告张方耀到被告临沂市圣曼帝门业有限公司处从事木业主管工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告前三个月的工资现金发放，2015年4-6月份工资均打到其子张亮亮、张磊的银行卡上，4月10000元，5月26510元，6月10367元。2015年7月7日，原告在工作时受伤，伤后被送往医院住院治疗，共计住院23天，住院期间医疗费由原告自己承担，共计花费医药费20413.03元，被告未派人护理，原告由其妻子护理，护理人员每月工资3500元。2016年3月15日向临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额90000元、经济补偿金14000元、拖欠的工资24000元，共计128000元。2016年12月19日，该仲裁委逾期未裁决，原告张方耀向法院提起诉讼。2017年5月8日，临沂高新区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（临高人社工伤认[2017]29号）认定原告张方耀受伤为工伤，2017年10月19日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》（临劳鉴[2017]2039号）鉴定原告张方耀劳动功能障碍程度为玖级，无生活自理障碍。2017年12月21日，原告张方耀向临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：要求临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀各项工伤待遇共计423836.50元。该仲裁委于2018年8月1日作出临高劳人仲裁字[2017]第160号裁决书，裁决：1、临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀一次性伤残补助金91098元；2、临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀一次性工伤医疗补助金34783元；3、临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀伤残就业补助金59628元；4、临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀停工留薪待遇70854元；5、临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀医疗费20413.03元；6、临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀护理费2040元；7、临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀住院伙食补助费510元；8、临沂圣曼帝门业有限公司支付张方耀交通费2462.50元。 另查明，2015年临沂市城镇在岗职工平均工资为4692.67元/月。 一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，原告主张每月工资14000元，其中2015年1月至3月的工资已经以现金的形式发放，4月工资10000元，5月工资10000元，6月工资10367元均打到其子张亮亮、张磊的银行卡，并提交了与被告法定代表人周素丽的通话录音予以证实临沂圣曼帝门业有限公司每月压原告工资30%，被告虽对数额有异议，但未提交证据予以证实，且原告4月至6月的发放的平均工资亦未超过该数额，故本院认定原告月工资为14000元。 关于一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告月平均工资为14000元，其工伤经认定为玖级伤残，故被告应支付原告一次性伤残补助金126000元（14000元/月×9个月）。 关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。原告于2016年3月15日向仲裁委申请仲裁时提出解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以2015年度临沂市城镇在岗职工月平均工资为基数，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金32848.69元，一次性伤残就业补助金56312.04元。 关于停工留薪待遇的问题。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原告张方耀伤情应该按照《山东省工伤职工停工留薪分类目录》股骨颈骨折S72.0执行，应享受停工留薪期为七个月，故被告应支付原告停工留薪待遇为98000元（14000元/月×7个月）。 关于社会保险的问题。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，该类案件不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。对张方耀要求临沂市圣曼帝门业有限公司赔偿社会保险金25578元的诉讼请求，本院不予支持。对于原告的其他诉讼请求，被告未提出异议，依据临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会作出的临高劳人仲裁字[2017]第160号裁定书以及（2018）鲁1391民初1269号裁定书，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告临沂圣曼帝门业有限公司支付原告张方耀一次性伤残补助金126000元；二、被告临沂圣曼帝门业有限公司支付原告张方耀一次性工伤医疗补助金32848.69元；三、被告临沂圣曼帝门业有限公司支付原告张方耀一次性伤残就业补助金56312.04元；四、被告临沂圣曼帝门业有限公司支付原告张方耀停工留薪期待遇98000元；五、被告临沂圣曼帝门业有限公司支付原告张方耀医疗费20413.03元；六、被告临沂圣曼帝门业有限公司支付原告张方耀护理费2040元；七、被告临沂圣曼帝门业有限公司支付原告张方耀伙食补助费510元；八、被告临沂圣曼帝门业有限公司支付原告张方耀交通费2462.5元；九、驳回原告张方耀的其他诉讼请求。以上判决内容于判决生效后十日内履行（将该款汇入临沂高新技术产业开发区人民法院在临商银行账户：81×××29-00006，并注明案号及原告姓名）。案件受理费10元，由被告临沂圣曼帝门业有限公司负担。 二审时，双方当事人均未提交新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，最高人民法院《关于〈适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案一审时，被上诉人提交了相关证据证明双方之间存在劳动关系，上诉人关于被上诉人未提供证据证明双方之间为合法用工关系的上诉理由不能成立，本院不予采纳。上诉人主张被上诉人在上诉人处系技术指导，与上诉人不存在管理与隶属关系，在一二审时均未能提供证据证明，根据上述法律规定，应承担举证不能的不利后果，对其该上诉理由，本院亦不予采纳。综上所述，上诉人临沂圣曼帝门业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元,由上诉人临沂圣曼帝门业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 王 滨 审判员 张凤芝 审判员 蒋文静 二〇二〇年五月二十五日 书记员 宋 莹