四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川07民终713号 上诉人（原审原告）：四川瀚新建设集团有限公司，住所地四川省成都市锦江区梓潼桥西街2号1栋2单元5层515号，统一社会信用代码91510000076114717J。 法定代表人：刘兵，公司执行董事。 委托诉讼代理人：谢厚良，四川君合律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：郑加荣，男，汉族，生于1968年12月8日，住四川省江油市。 委托诉讼代理人：王春蕾，江油市太平法律服务所法律工作者。 上诉人四川瀚新建设集团有限公司因与被上诉人郑加荣劳动争议纠纷一案，不服四川省江油市人民法院（2020）川0781民初87号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人四川瀚新建设集团有限公司的委托诉讼代理人谢厚良，被上诉人郑加荣及其委托诉讼代理人王春蕾到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 四川瀚新建设集团有限公司上诉请求:1.请求依法撤销四川省江油市人民法院（2020）川0781民初87号民事判决书，改判支持上诉人的全部诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人将案涉项目劳务合法分包给具备相应资质的案外人重庆市卓大建筑劳务有限公司，因此重庆市卓大建筑劳务有限公司才是实际用人单位。其次，绵阳市人力资源和社会保障局作出的（2018）5181号《工伤决定书》相关工伤认定程序未依法送达上诉人，严重损害上诉人的答辩权利，其认定程序和认定结论严重违法和违背客观事实。 被上诉人郑加荣辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 四川瀚新建设集团有限公司向一审法院起诉请求：1.四川瀚新建设集团有限公司与郑加荣之间不存在劳动关系；2.四川瀚新建设集团有限公司不予支付郑加荣一次性就业补助金31752元；3.四川瀚新建设集团有限公司不予支付郑加荣停工留薪期待遇14241元；4.四川瀚新建设集团有限公司不支付郑加荣护理费1840元；5.本案诉讼费郑加荣承担。 一审法院审理查明:郑加荣在四川瀚新建设集团有限公司承建的碧桂园绵州府项目二期一标段工地工作，工种为木工。四川瀚新建设集团有限公司为郑加荣购买了工伤保险。2018年6月21日，郑加荣在工作中受伤并被送往江油市人民医院治疗，2018年7月6日出院，出院诊断为“左手电锯伤：1.左手第一掌骨粉碎性骨折2.左拇指伸、展肌腱开放性断裂3.左手皮肤软组织皮挫裂伤伴异物存留”，出院医嘱休息两个月；后又于2018年8月29日入院治疗取骨折内固定，并于2018年9月6日出院，出院医嘱休息一个月。2018年7月20日，绵阳市人力资源与社会保障局受理了四川瀚新建设集团有限公司的工伤认定申请后，于2018年9月10日作出编号为：绵人社工伤【2018】5181号《认定工伤决定书》，认定郑加荣受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为因工受伤。2019年1月25日，经郑加荣申请，绵阳市劳动能力鉴定委员会出具的绵阳市劳鉴2019年G35号《初次（复查）鉴定结论书》载明，经鉴定，郑加荣的伤残等级为拾级。鉴定费500元郑加荣垫付。郑加荣向江油市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决四川瀚新建设集团有限公司与郑加荣解除劳动关系；四川瀚新建设集团有限公司向郑加荣支付工伤保险待遇161725.58元。2019年12月2日，江油市劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案【2019】254号仲裁裁决书，四川瀚新建设集团有限公司不服该裁决书，向法院提起诉讼。 另查明，四川瀚新建设集团有限公司原名为四川德充建设集团有限公司，于2018年5月30日由四川德充建设集团有限公司变更为四川瀚新建设集团有限公司。2018年2月1日，四川瀚新建设集团有限公司与重庆卓大建筑劳务有限公司签订《劳务分包合同》，四川瀚新建设集团有限公司将其总承包的碧桂园绵州府项目二期一标段工程的劳务分包给重庆卓大建筑劳务有限公司。2018年上年度绵阳市统筹地区职工月平均工资为4747元/月，2019年上年度绵阳市统筹地区职工月平均工资为5292元/月。 认定上述事实有四川瀚新建设集团有限公司营业执照复印件、准予变更登记通知书、郑加荣身份证复印件、江劳人仲案【2019】254号《仲裁裁决书》、绵人社工伤【2018】5181号《认定工伤决定书》、绵阳市劳鉴2019年G35号《初次（复查）鉴定结论书》、《劳务分包合同》复印件、送达回执复印件以及双方当庭陈述等证据佐证，足以认定。 一审法院审理认为：本案的争议焦点在于，四川瀚新建设集团有限公司与郑加荣之间是否有劳动关系，郑加荣是否能够享有工伤保险待遇赔偿问题。四川瀚新建设集团有限公司为郑加荣购买工伤保险的行为证明了四川瀚新建设集团有限公司与郑加荣之间存在劳动关系，绵阳市人力资源与社会保障局的工伤认定也确认了四川瀚新建设集团有限公司与郑加荣存在劳动关系，四川瀚新建设集团有限公司未向法院提交证据证明《工伤认定决定书》被撤销，故该认定书合法有效，郑加荣应当获得工伤保险待遇。四川瀚新建设集团有限公司诉请双方不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。瀚新公司为郑加荣购买了工伤保险，郑加荣因在四川瀚新建设集团有限公司承建的工地上受伤，根据《社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十七条、第四十条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条，四川瀚新建设集团有限公司应当向郑加荣支付一次性伤残就业补助金与停工留薪期待遇，一次性伤残就业补助金标准应以2019年上年度绵阳市统筹地区职工月平均工资5292元/月计算六个月（十级伤残标准）；停工留薪期待遇标准应以2018年上年度绵阳市统筹地区职工月平均工资4747元/月计算三个月（医嘱休息三月），四川瀚新建设集团有限公司于此的诉讼请求不能成立，不予支持。护理费，郑加荣住院23天，虽未提交聘请护工的证明，但考虑到郑加荣的伤情，住院期间需要有人护理，一审法院酌情认定其护理费为1840元（80元/天×23天）。依照《社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十七条、第四十条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、解除原告四川瀚新建设集团有限公司与被告郑加荣双方的劳动合同关系；二、原告四川瀚新建设集团有限公司在收到本判决十日内向被告郑加荣支付一次性伤残就业补助金31752元（5292元/月×6个月）；三、原告四川瀚新建设集团有限公司在收到本判决十日内向被告郑加荣支付被告郑加荣停工留薪期待遇14241元（4747元/月×3个月）；四、原告四川瀚新建设集团有限公司在收到本判决十日内向被告郑加荣支付护理费1840元；五、原告四川瀚新建设集团有限公司在收到本判决十日内为被告郑加荣办理工伤保险基金应拨付项目申报手续，并于收到相关拨付款项后五日内向被告郑加荣支付完毕；六、驳回原告四川瀚新建设集团有限公司其他诉讼请求；七、驳回被告郑加荣其他仲裁请求。一审案件受理费减半征收5元，由原告四川瀚新建设集团有限公司承担。 二审中当事人没有提交新证据，对一审法院查明的事实本院予以认定。 本院认为，上诉人上诉称与被上诉人郑加荣不存在劳动关系，根据绵阳市人力资源和社会保障局2018年9月10日作出的绵人社工伤（2018)5181号《认定工伤决定书》，确认了上诉人与被上诉人存在劳动关系，被上诉人虽然不认可绵阳市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》但其没有举证对工伤决定提出申请行政复议或提起行政诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，上诉人应当承担举证不能的不利法律后果。 综上所述，上诉人四川瀚新建设集团有限公司的上诉理由无事实及法律依据，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人四川瀚新建设集团有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长 谭 红 审判员 马翰霖 审判员 李 俊 二〇二〇年五月七日 书记员 黄 静