江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）赣08民终909号上诉人（原审原告）：黄俊德，男，1947年3月9日生，汉族，住江西省吉安县。被上诉人（原审被告）：江西华庭物业服务有限公司，住所地：吉安县金庐名居3栋2楼201室。法定代表人：高信芳，经理。委托诉讼代理人：周小燕，公司员工，特别授权。上诉人黄俊德因与被上诉人江西华庭物业有限公司劳务合同纠纷一案,不服江西省吉安县人民法院（2020）赣0821民初138号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人黄俊德、被上诉人江西华庭物业服务有限公司委托诉讼代理人周小燕到庭参加诉讼，本案现已审理终结。黄俊德上诉请求：1、撤销吉安县人民法院（2020）赣0821民初138号民事判决并依法改判。2、请求判令被上诉人支付所拖欠上诉人的劳务工资共计人民币贰万元。3、一、二审诉讼费全部由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人没有向法庭提供解除劳动合同，进行工资结算和解除劳动合同的赔偿单据。二、被上诉人无提供上诉人在华庭物业编制的工资表上领取工资时的签名。三、被上诉人无提供向黄俊德个人账户每月工资的汇款存根单据等证据。四、上诉人黄俊德是在2015年11月25日庭审物业服务纠纷时，被上诉人第一次出示解聘通知。依据上述规定，被上诉人解聘上诉人黄俊德的实际时间为2015年11月25日的后一个月为2015年12月，依此计算：2014年3月确立合同时间至2015年12月为解除时间，共计22个月，2014年3月份为押金，被上诉人已支付给上诉人黄俊德从2014年4月至9月半年计6个月的工资，还拖欠上诉人17个月的工资未支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上诉人在被上诉人公司工作9个月之多，应增加一个月的劳动补偿金。五、由于被上诉人单方终止为期5年的劳务合同，因此，被上诉人违反《劳动合同法》规定的三种劳动合同方式予以解除上诉人，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。综上所述，上诉人诉被上诉人拖欠劳务工资一案，一审以（2015）吉民初字第1669号民事判决的认定事实为据，导致认定事实、适用法律错误，应予以改判。江西华庭物业服务有限公司辩称：一、原审法院认定事实清楚，适用法律正确。原审法院根据吉安县人民法院、江西省吉安市中级人民法院、江西省高级人民法院作出的已生效的裁判文书确认的事实及解聘通知书确认被答辩人黄俊德已领取了答辩人2014年3月至2014年9月的工资。2014年10月，答辩人以被答辩人未认真履职将其解聘一事实，合法有据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第四项之规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实无需举证证明，况且答辩人还提交了解聘通知书。二、2014年10月以后，双方不存在劳务合同关系，被答辩人要求答辩人支付劳务报酬的诉讼请求缺乏事实和法律依据。被答辩人已于2015年6月通知解除与答辩人签订的《委托代管天权小区物业管理服务合同》，何以在其后还向答辩人提供劳务服务，明显不符合基本的生活逻辑。三、被答辩人的诉请超过了两年或三年的诉讼时效。四、被答辩人引用法律错误，双方并非劳动关系，何以适用《劳动合同法》的相关规定。综上所述，被答辩人的诉讼请求缺乏事实和法律依据，其上诉理由不能成立。黄俊德向一审法院提出诉讼请求：1、判令被告支付所欠原告劳务费20000元；2、诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2014年2月26日，被告与吉安县天权小区业主委员会签订《委托代管天权小区物业管理服务合同》一份，约定被告为吉安县天权小区业主提供物业服务，原告时任吉安县天权小区业主委员会负责人。2014年3月3日，被告聘请原告为吉安县天权小区物业管理项目业余指导顾问，约定第一阶段聘期为2014年3月至2019年3月，被告每月应给予原告补助津贴1800元。2015年10月14日，被告因物业服务合同纠纷将吉安县天权小区业主委员会诉至本院，原告作为吉安县天权小区业主委员会负责人到庭参加诉讼。2015年12月18日，本院对该物业服务合同纠纷案作出（2015）吉民初字第1669号民事判决，认定了如下事实：2014年3月3日，江西华庭物业服务有限公司聘用黄俊德为吉安县天权小区物业管理项目业余指导顾问，每月工资1800元。黄俊德领取了2014年3月至2014年9月的工资，其最初并未将此事告知该小区全体业主，直至2015年5月份才公告告知。2014年10月，江西华庭物业服务有限公司以黄俊德未认真履职将其解聘。吉安县天权小区业主委员会不服本院（2015）吉民初字第1669号民事判决，提出上诉。江西省吉安市中级人民法院经审理查明的事实与本院认定的事实一致，于2016年7月15日作出（2016）赣08民终279号民事判决，驳回上诉，维持原判。吉安县天权小区业主委员会不服江西省吉安市中级人民法院（2016）赣08民终279号民事判决，向江西省高级人民法院申请再审。江西省高级人民法院于2016年12月20日作出（2016）赣民申614号民事裁定，驳回吉安县天权小区业主委员会的再审申请。2020年1月4日，原告以劳动争议纠纷为由向本院起诉被告，因原、被告之间不属于劳动合同法律关系，原告向本院申请撤诉，本院于2020年1月6日裁定准许原告撤诉。2020年1月8日，原告再次将被告诉至本院，请求判令被告支付所欠劳务费20000元。一审法院认为：劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。本案中，被告于2014年3月起聘请原告为吉安县天权小区物业管理项目业余指导顾问，双方之间确实曾经有过劳务合同关系。原告向被告提供了劳务，被告应当按约给付报酬。但是，经人民法院生效裁判文书确认，原告已经从被告处领取了2014年3月至2014年9月的报酬，2014年10月，被告已以原告未认真履职将原告解聘，从此双方不存在劳务合同关系。原告已经取得提供劳务期间报酬，之后与被告不存在劳务合同关系，却仍要求被告给付报酬，原告之诉请缺乏事实和法律依据，予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告黄俊德的诉讼请求。案件受理费减半收取计150元，由原告黄俊德负担。二审期间，双方当事人未提交新证据，对一审查明的事实本院予以认定。本院认为，当事人一方需证明的事实已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的，可以无需另行举证证明。本案中，上诉人黄俊德作为吉安县天权小区业主委员会的选聘主任，另行接受被上诉人江西华庭物业服务有限公司的聘用，为吉安县天权小区物业管理项目的业余指导顾问，从2014年3月至2014年9月领取每月劳务费1800元。2014年10月，江西华庭物业服务有限公司以黄俊德未认真履职将其解聘，相关解聘通知书送达吉安县房地产管理局备案，至此，双方已不存在劳务合同关系。2015年10月本案被上诉人江西华庭物业服务有限公司因物业服务合同纠纷将吉安县天权小区业主委员会诉至法院。上述事实，已由本院（2016）赣08民终278号民事判决查明认定。因此，上诉人黄俊德提出依据《劳动合同法》的规定双方解除劳务合同的时间应为2015年12月，主张被上诉人支付其剩余劳务费的诉请与事实不符，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，上诉人黄俊德的上诉理由不能成立，应予驳回。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费300元，由上诉人黄俊德负担。本判决为终审判决。审判长 涂 强审判员 赖苏平审判员 王东平二〇二〇年五月二十日书记员 张淑芳