四川省泸州市龙马潭区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0504民初1109号 原告：兰大权，男，汉族，1969年3月24日出生，住四川省资中县。 委托诉讼代理人：林建华，四川朴治律师事务所律师。 被告：泸州市跨越物流有限公司，住所地泸州市龙马潭区高坝化工路四段6-179，统一社会信用代码91510504662768094R。 法定代表人：刘春燕，职务总经理。 委托诉讼代理人：陈臻，四川康乾律师事务所律师。 原告兰大权与被告泸州市跨越物流有限公司（以下简称“跨越物流公司”）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兰大权的委托诉讼代理人林建华、被告跨越物流公司的委托诉讼代理人陈臻到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告兰大权向本院提出诉讼请求：1、依法撤销泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会作出的泸龙劳人仲案〔2020〕22号《仲裁裁决书》；2、依法判决被告支付所欠原告法定节假日的加班工资9020元／月÷21.75天＝414元／天，414元×8天×2年×2＝13248元，周末休息日414元／天×81天＝33534元；3、依法判决被告支付原告2013年7月至2019年3月期间工作解除劳动关系的经济补偿金9020×6＝54120元；4、依法判决被告补偿原告失业保险损失18个月×165元×70%＝20790元；以上各项费用共计121692元。事实及理由：从2013年7月起，原告开始在被告泸州市跨越物流有限公司工作，根据被告公司的安排，原告从事危险化学品车的驾驶工作，被告提供给原告驾驶的车辆牌照为川Ｅ×××××（2013年7月）、川Ｅ×××××、川Ｅ×××××、川Ｅ×××××（2017年11月至2019年3月）。2019年3月被告的管理人员夏鉴林叫申请人（原告）在威远县一个货物运输交货地交车钥匙，并要求原告结清工资和股份及分红后离开公司。原告离开公司前十二个月的平均工资为9020元（计算时间从2018年3月至2019年2月）。原告在被告处工作的时间是五年零九个月，在此期间被告未给原告缴纳社会保险，未安排原告合理的休息时间，解除劳动关系时也未给原告相应的经济补偿金，严重违反法律规定，使得原告的合法权益受到侵害，原告依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，因被告不为原告缴纳社会保险，原告要求解除劳动关系，并向法院提出申请，要求被告支付诉讼请求中的加班工资13248元、经济补偿金54120元、失业保险金20790元，共计121692元。2019年12月，原告在泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会就与被告的劳动争议提起仲裁申请，原告对该仲裁委的裁决不服，故诉至法院，请求依法裁决。 被告跨越物流公司辩称：一、泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会作出的泸龙劳人仲案〔2020〕22号《仲裁裁决书》事实清楚，证据充分，适用法律正确，应当予以维持；二、原、被告之间不存在劳动合同关系，不构成劳动用工关系；三、原告所驾驶车辆的实际车主为夏鉴林，原告是夏鉴林聘请的雇员，与夏鉴林之间形成雇佣关系，其工资和人事关系均由夏鉴林负责；四、原告系川Ｅ×××××货车的合伙人，该车辆由夏鉴林挂靠被告处经营。综上，请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 原告兰大权向本院提交以下证据：1、川Ｅ×××××货车的行驶证、道路运输证复印件，欲证明原告驾驶该车的行驶证、道路运输证登记在被告名下，原告系在被告处工作；2、原告兰大权银行卡交易明细清单，欲证明从2013年7月开始，原告在被告处从事驾驶工作，被告的工作人员夏鉴林向原告发放工资的情况，以此计算原告前12个月的平均工资；3、江门谦信化工发展有限公司称重单，欲证明原告驾驶川Ｅ×××××货车拉货的事实；4、原告自己制作的工作记录，欲证明原告驾驶川Ｅ×××××货车拉货的地方、开支等具体情况；5、资中县医疗保障事务中心出具的证明，欲证明原告以个体身份交纳医疗保险的情况。 被告跨越物流公司质证：对第1、2、5组证据的真实性、合法性无异议，但认为不能达到原、被告之间存在劳动关系的证明目的；第2组证据正好反证原告与该车的实际车主夏鉴林合伙经营车辆并存在雇佣关系，由夏鉴林支付原告工资、分红和退股的款项；第5组证据与原告的诉讼目的之间无关联。对第3、4组证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，称重单上没有加盖单位印章，无法核实其真实性，原告制作的工作记录、填写的报销单均没有单位盖章，反证原、被告之间不存在劳动关系。 被告跨越物流公司向本院提交以下证据：1、车辆挂户协议，欲证明川Ｅ×××××货车的实际车主为夏鉴林，夏鉴林将车辆挂户被告处经营，原告和夏鉴林之间发生雇佣和合伙关系，与被告之间不形成劳动关系；2、泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录及证人证言笔录，欲证明车辆为夏鉴林和原告所有，两者之间是合伙关系。 原告兰大权质证，对证据1、2的真实性、合法性不持异议，对证明目的存在异议。挂户协议内容里明确了车辆从业规定，驾驶员要向被告报备并接受管理、培训并购买社会保险，否则构成违约。被告不能提供购车发票证明购车的付款方，不能证明夏鉴林是实际车主，与被告之间形成挂靠关系。夏鉴林、陈江和被告之间存在利益关系，二人在仲裁庭的陈述和出示的合伙协议，不能证明原告与夏鉴林合伙经营川Ｅ×××××货车。 原、被告双方对原告提交的第1、2、5组证据，被告提交的第1、2组证据的真实性、合法性予以认可，本院对上述证据予以采信，对证据与待证事实的关联性，本院将根据查明的案件事实予以认定。原告提交的第3组证据虽没有相关单位的印章，但欲证明的是原告驾驶川Ｅ×××××货车的事实，被告对该事实未予以否定，本院对该组证据予以采信。原告提交的第4组证据，系原告自行记载的工作流水，其记载的内容未与被告进行核对，其记载内容的真实性无法认定，本院对该组证据不予采信。综合上述证据，本院认定以下事实。 2015年4月22日，案外人夏鉴林（乙方）与被告跨越物流公司（甲方）签订《车辆挂户协议》，约定乙方将川Ｅ×××××货车入户甲方进行经营，乙方系该车的实际车主及实际控制人。川Ｅ×××××货车行驶证上所有权人为跨越物流公司，道路运输证业户名称为跨越物流公司，从事危险货物运输。从2013年7月起，原告兰大权从事危险化学品车辆的驾驶工作，后驾驶属于夏鉴林的川Ｅ×××××货车，并通过受让股份，成为该车的股东之一。原告兰大权所驾驶的车辆包括川Ｅ×××××货车行驶的日常油费、维修费、过关费及其工资等费用，均由夏鉴林支付。从原告兰大权提交的银行流水显示兰大权的工资均由夏鉴林通过自己的银行账户转入兰大权账户。2019年3月，原告兰大权将川Ｅ×××××货车的钥匙交与夏鉴林，并与夏鉴林结清工资、股份和分红。 本院认为，本案争议的焦点如下：第一、川Ｅ×××××货车是否为挂靠经营的车辆；第二、原、被告之间是否形成事实劳动关系。 第一、关于川Ｅ×××××货车是否为挂靠经营车辆的问题： 川Ｅ×××××货车行驶证载明所有权人为跨越物流公司，但被告提交了2015年4月22日与案外人夏鉴林签订的《车辆挂户协议》，根据挂靠协议的约定，案外人夏鉴林为实际车主及实际控制人。案外人夏鉴林在仲裁开庭时，对签订《车辆挂户协议》的行为予以认可。同时审理查明，夏鉴林负责川Ｅ×××××货车的拉货流程及承担相关费用，原告兰大权在驾驶该车后，通过股权受让，成为该车的股东之一，并接收了经营车辆的分红款及退股股金。结合以上证据和事实可以证实，跨越物流公司没有参与该车的经营活动，并不是该车的实际所有人，川Ｅ×××××货车为挂靠跨越物流公司经营的车辆。 第二、原、被告之间是否形成事实劳动关系： 本案原、被告均没有提交签订的劳动合同。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。以上说明，劳动关系成立的实质要件是劳动者提供劳动，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。双方当事人之间应具有劳动法规范的隶属关系，包括人身、经济、组织上的隶属性。本案跨越物流公司没有对兰大权的工作任务和工作时间进行安排，双方不具备人身隶属性；兰大权不在跨越物流公司领取劳动报酬，其工资由夏鉴林支付，并与夏鉴林就股金的退还、入股经营的分红款进行了结算，上述事实表明，原、被告之间不具备经济隶属性；川Ｅ×××××货车由案外人夏鉴林管理、经营并负责支付车辆的相关费用，其经营成本和盈亏与公司之间不存在关联，双方不具备组织隶属性。故原、被告之间不具备劳动关系建立的要件。2013年7月30日，安徽省高级人民法院就车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成事实劳动关系向最高人民法院请示，最高人民法院于2013年10月29日作出（2013）民一他字第16号答复“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系”。由此，本院认为，原、被告之间不形成事实劳动关系。 原告要求被告支付加班工资、经济补偿金、失业保险金等损失的请求，其法律关系属于《中华人民共和国劳动法》调整的范围，适用于与用人单位形成劳动关系的劳动者。因本案原、被告之间不形成劳动关系，原告的诉讼主张，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条；《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告兰大权的诉讼请求。 案件受理费10元，本院免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审判员  许佳 二〇二〇年五月二十六日 书记员  苏燕