吉林省汪清县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉2424民初129号 原告：汪清鑫兴矿业有限公司，住所地：汪清县。 法定代表人：钱宝兰，董事长。 委托诉讼代理人：王美玲，吉林海兰江（汪清）律师事务所律师。 被告：鲍守庆，男，1984年1月17日生，现住汪清县。 诉讼代理人：王君鸿，吉林天友律师事务所律师。 原告汪清鑫兴矿业有限公司与被告鲍守庆劳动争议一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告汪清鑫兴矿业有限公司的委托诉讼代理人王美玲、被告鲍守庆及其委托诉讼代理人王君鸿到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告汪清鑫兴矿业有限公司向本院提出诉讼请求：一、请求判令原告不应向被告支付工资和经济补偿金96980元；二、判令驳回被告要求缴纳社会保险费的请求；三、由被告承担本案的诉讼费用。增加诉讼请求，确认双方的劳动关系，于2016年4月解除。事实和理由：一、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，2016年至今已经超过一年的诉讼时效期间。二、原告在2015年就基本停止勘探，2016年全面停止探矿、采矿。原因是原告的项目位于东北虎豹公园内，相关管理部门已经停止原告的采矿、探矿的延续申报。公司既然已经不能继续合法的经营，生产，自然没有用工的需求。被告对此情况亦是明知，所以，从2016年4月原告告知被告停止发放工资，双方的关系已经解除，所以不存在被告所说的拖欠工资及2016年之后的经济补偿金问题。况且在2016年4月之前，原告根本不存在拖欠职工工资的问题，即使是在2015年基本处于停产的状态之下也没有拖欠工资的现象。如果原告与被告的关系没有解除，原告不可能长达几年的时间都不给被告发放工资，被告也不可能几年的时间任由原告拖欠工资，而不找原告主张权利。三、被告所提供的证据不能证明2016年4月之后仍然给原告提供劳动，原告都已经全部停产，被告原来的岗位是司机，而2016年4月车辆已经被公司股东收回，被告作为司机已经没有可从事的工作。并且被告的证据根本不能证明原告在为其安排工作，从事司机岗位之外的工作。这些票据本身并不能证明工作就是被告做的。四、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条的规定，社会保险不属于劳动仲裁的范围，本案中仲裁庭针对此项做出裁决，违反法律规定。综上，仲裁裁决适用法律错误，应当予以撤销。五、仲裁员与被告私人之间存在密切关系，导致不公证裁决。 被告鲍守庆辩称，一、原告起诉与事实不符。1.答辩人与原告的劳动关系仍在存续期间，答辩人申请仲裁的时效不受《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的限制。2.答辩人是原告公司后勤人员，不是探矿、采矿工。不因采矿停止而没有工作。答辩人2016年4月份至2019年12月31日，仍然为原告的公司服务，双方的劳动关系仍然存在。二、答辩人不但是原告公司的司机还兼任其他勤杂工作。原告公司有两台服务车，一辆是奥迪，一辆是尼桑，这两辆车都归答辩人使用，在奥迪取走后，答辩人开的是尼桑车，继续为原告公司服务。三、原劳动仲裁认定事实清楚，适用法律正确。请法院依法维护原劳动仲裁。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1.原告提供的（2015）57号通知、汪清林业局证明、汪清国土局文件各一份，证明环境保护部、国土资源部十部委文件关于保护区内探矿、采矿的核查。原告项目位于东北虎豹公园内，2017年已经停止原告的采矿、探矿的延续申报。 经查，原告金矿位于国家东北虎豹公园范围内，2017年原告还在继续申报采矿权延续的报告，政府2017年没有批准原告的采矿、探矿的延续申报。被告虽有异议，本院对该证据的真实性予以采信。 2.被告提供2010年至2016年工资明细，证明被告从2010年就与原告建立了劳动关系，原告按月付给被告工资。 原告虽有异议，但该证据具有性真实性，本院予以采信。 3、被告提供电费缴费凭证复印件一份2页，证明被告在2016年5月份、2017年4月份为原告公司缴纳电费，被告在2016年4月份以后仍然在原告公司工作。 原告提出异议，本院对该复印证据不予采信。 4、交通违章受处罚决定书，2016年7月28日证明被告仍然在原告的公司从事工作。驾驶车辆吉HWXXX9登记为公司名下。 被告虽有异议，但与车辆吉HWXXX9行车证核对无异，该证据予以采信。 5、被告提供特快专递凭证复印件一份，证明2016年9月份被告给原告往北京邮寄快递，收件人是原告公司的总公司的职员。证明被告仍然为原告公司工作。 原告提出异议，本院对该复印证据不予采信。 6、被告提供照片2张，证明2017年7月份被告到原告公司处理塌矿，该事实由原告公司的经营矿长李良可以证明。 原告对真实性无异议，证据具有客观性，本院予以采信。 7、被告提供工商银行的业务回单，证明被告在2017年8月份为原告公司办理了业务。 原告提出该证据不能证明被告为原告从事相关工作的事实。但该证据具有客观性，本院予以采信。 8、原告提供发票复印件一份，证明为原告公司车辆吉HWXXX9、吉HWXXX8结算维修。 原告提出异议，因无法核实真实性，本院对该复印证据不予采信。 9、被告提供2019年5月19日采矿权使用缴费通知单复印件，证明原告在2019年仍然在进行经营采矿权。 原告虽有异议，但该证据具有客观性，本院予以采信。 10、被告提供2019年5月15日限期整改通知书复印件及送达回执，证明原告的金矿在2019年继续经营，被告在2019年仍然为原告公司工作。 原告提出异议，因该证据与本案缺乏关联性，本院不予采信。 11、被告提供机动车行驶证，证明被告现在还驾驶原告公司车辆。 原告对真实性无异议，称该车辆是原告公司领导所说的李良私自开走的尼桑车辆。 该证据具有真实性，本院对该证据予以采信。 本院经审理查明认定事实如下： 被告2010年3月起在原告公司工作，职务为小车司机及勤杂事务，双方没有签订劳动合同，原告公司也没有与员工签订集体劳动合同。2016年4月，原告公司金矿停产，此后没有给被告发放工资。2017年原告继续申报采矿、探矿权延续，原告公司金矿位于国家东北虎豹公园范围内，政府没有批准原告的采矿、探矿的延续申报。被告在原告公司金矿停产至2016年12月，继续从事小车司机及勤杂事务。2017年1月至2019年11月，被告从事留守期间，完成留守工作。2019年11月26日，被告申请劳动仲裁，要求解除劳动合同支付其经济补偿。原告对汪清县劳动人事争议仲裁委员会出具的汪劳人仲字（2019）484号劳动仲裁结果不服，提起本案诉讼。吉林省汪清县最低工资标准为每月1480元。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案原告公司自用工之日起满一年不与被告订立书面劳动合同的，视为原告公司与被告已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条第一款第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；本案原告未与被告签订劳动合同，拖欠被告劳动报酬，被告申请仲裁解除劳动合同，应自2019年11月26日申请仲裁之日劳动合同解除。原告主张从2016年4月原告告知被告停止发放工资，双方的关系已经解除的证据不足，本院不予认定。 原告拖欠被告2016年4月至2016年12月9个月正常工作工资，按原工资标准支付工资，即20700元（2300元/月*9月）。2017年1月至2019年11月，原告公司没有与被告办理解除劳动关系手续，被告仍为原告公司驾驶车辆（非全天工作），此期间原告应按吉林省汪清县最低工资标准支付每月1480元支付，35月工资为51800元（1480元/月*35月）。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，被告在原告处工作9年8个月，原告应向被告支付10年经济补偿金14800元（1480元/月*10月）。缴纳社会保险费的不属法院审判范围。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条第二款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条的规定，判决如下： 一、原告汪清鑫兴矿业有限公司与被告鲍守庆的劳动关系于2019年11月6日解除； 二、限原告汪清鑫兴矿业有限公司在本判决生效后十日内向被告鲍守庆支付工资72500元（20700元+51800元）； 三、限原告汪清鑫兴矿业有限公司在本判决生效后十日内向被告鲍守庆支付经济补偿金14800元； 四、驳回限原告汪清鑫兴矿业有限公司其他诉讼请求。 未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，保全费（被告预交），合计1038元，由原告汪清鑫兴矿业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于延边朝鲜族自治州中级人民法院。 审 判 长  蔄兴华 人民陪审员  郎 静 人民陪审员  徐秀华 二〇二〇年五月二十九日 书 记 员  赵明花