江苏省东海县人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0722民初738号原告：江苏省东海中等专业学校，住所地东海县牛山街道晶都大道与花园路交汇处。法定代表人：唐学建，校长。委托诉讼代理人：蒋海荣，江苏蒋海荣律师事务所律师。被告：周鑫，男，1970年9月2日出生，汉族，住东海县。原告江苏省东海中等专业学校与被告周鑫劳动争议一案，本院于2020年2月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人蒋海荣、被告周鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告江苏省东海中等专业学校向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、依法判决原告不向被告支付2017年12月工资4900元；3、依法判决原告不向被告支付违法解除劳动合同经济补偿金17266.8元。事实和理由：2016年8月底，原告因水晶雕刻专业教学需要，与被告达成口头协议：约定由被告担任水晶雕刻课程的施教工作，报酬按照每一节课给予40元代课费用，除此以外，原告不承担被告的任何费用，教学课时以外，被告不承担任何原告分配的工作，不参加原告的任何活动，不参与原告的考核考勤，与原告没有其他形式的管理关系。从2016年9月至2017年12月期间，原告与被告均按照上述约定执行，每个月，原告都是以被告实际授课的课时与其结算劳务报酬，双方没有发生任何形式的争议。2017年2月22日，在被告授课期间，因其工作不负责任，发生一学生孙某在上课期间违反规定操作设备，致同学王某某受伤，一眼球被摘除，构成七级伤残，学生家长向原告提出高额索赔，至今仍然未能妥善处理。2017年12月，原告通知终止与被告的劳务合作关系。2019年3月，被告向东海县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求东海县劳动争议仲裁委员会裁决原告向其支付工资45960元、加班费8300元、未签订书面劳动合同的二倍工资55000元，违法解除劳动合同赔偿金20000元，共计129260元。经东海县劳动争议仲裁委员会审理，认定原告与被告之间存在事实劳动关系，裁决原告向被告支付2017年12月工资4900元、支付违法解除劳动合同经济补偿金17266.80元。原告认为：原告与被告之间未订立书面劳动或者劳务合同，但双方属于平等主体之间按照被告提供劳务工作量计算报酬、双方之间没有人身依附关系的劳务合同法律关系，被告只需按照约定的事项提供劳务，不受原告制定的各项劳动规章制度约束，仲裁裁决依据原告支付劳务费凭证和被告的授课记录认定双方之间存在事实劳动法律关系的依据不足。因此，该仲裁裁决缺乏事实和法律依据。为了维护原告的合法权益，诉至法院。被告周鑫辩称：我在学校期间工作认真负责，不管是上课期间及学生安全，发生事故是因为刚上课几分钟的突发事件，当时车间是三十多名学生，不能顾及到每个学生在做什么，机器刚开机，事故就发生了，跟我管理失职没有关系，突发事件任何人都无法掌握。2018年4月份，学校开运动会期间，由校长助理让殷海明主任通知我谈话，用了几分钟时间读完辞退书，说我不用工作了，让我把所有材料及工具交给学校，包括在校加班晚上做的产品及假期做的产品，所以我要加班费，我把学生都带的很好，到现在学校还拖欠我工资，我2016年9月20日左右到职业学校上班，没有人跟我谈工作、工资、待遇、签合同的事，只是让我带好学生，过完年发给我四千多块钱，之后陆续发了一部分工资。希望法院维持仲裁委判决。原告围绕诉讼请求提交了仲裁裁决书复印件、仲裁申请书、江苏省职业院校兼职教师经费奖补项目申报、东海中等专业学校2016年度和2017年度代课教师临时工作津贴单、被告2016年9月至2018年1月工资单等证据，被告提交了仲裁裁决书、申请书等证据。以上证据，客观真实，且与本案具有关联性，本院予以确认并在卷佐证。原告还提交了民事诉状、王某在公安机关询问笔录，但无法证实系由被告的过错致原告造成损失，对该组证据的证明目的本院不予确认。经审理查明：被告于2016年9月1日经他人介绍进入原告处的水晶工艺部，从事水晶雕刻专业教学工作，从事水晶雕刻的教学工作。双方口头约定被告依照原告的课程及课时安排进行教学工作，原告按40元/课时发放被告报酬。被告入职以来，原、被告双方未签订劳动合同，原告亦未为被告缴纳社会保险。2017年2月22日，在被告授课期间，其班级学生孙某在上课期间反规定操作设备，致同学王某某受伤，一眼球被摘除，构成七级伤残。2018年4月5日，原告以被告在授课期间存在工作不负责任，课外在其本人工作室授课的情况为由口头辞退了被告。另查明，原告提交的江苏省职业院校兼职教师经费奖补项目申请表中载明“被告选聘学校为江苏省东海中等专业学校；兼职岗位为水晶雕刻专业教学；现工作单位连云港东海鑫艺水晶雕刻室；填表日期：2017年11月”。该证据被告在仲裁庭审时提供。再查明，原告提交的工资发放凭单显示自2016年9月至2017年6月原告每月按课时应发放被告报酬分别为1760元、5080元、4600元、5080元、1320元、2360元、5240元、3680元、4600元、4600元；2017年7月、8月为暑假时间，未发放被告报酬；原告提交的江苏省东海中等专业学校2017-2018学年度第一学期专任教师课时津贴统计表显示2017年9月至2018年12月原告每月按课时应发放被告报酬分别为880元、4960元、4480元、5120元。被告提交的中国银行交易流水清单显示被告于2016年12月9日、2016年12月22日、2017年1月24日、2017年3月8日两次、2017年4月7日、2017年6月19日、2017年9月13日、2017年11月21日、2018年2月5日、2018年3月14日分别收到原告1760元、5080元、4600元、1320元、5080元、2360元、8920元、9200元、880元、4960元、9600元。经核算，被告周鑫的报酬原告已按约定足额支付。又查明，2019年3月27日，被告周鑫向东海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人支付申请人工资45960元（2016年7月至10月工资7040元、2017年2月工资1760元、2017年5月工资2360元、2017年8月工资16000元、2017年10月工资9000元、2017年12月工资4900元、2018年1月工资4900元）；2、加班费8300元；3、未签订劳动合同二倍工资55000元；4、违法解除劳动合同赔偿金20000元。东海县劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月9日作出东劳人仲案字[2019]第80号仲裁裁决书，裁决：1、裁决被申请人支付申请人2017年12月工资4900元；2、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济赔偿金17266.8元（4316.7元/月×2个月×2)。原告不服仲裁裁决，诉至本院。庭审过程中，被告称其问学校尹海明主任，说其是外聘人员，没有编制，不参加学校考核、也不参加考勤，按时上课就行；原告方口头跟其说一天七个课时，每课时40元。在审理过程中，被告举证提交的陈光耀等四名学生证言，证明2016年9月至2018年4月5日期间其担任学校实训老师，每月只休息三天；因该组证据，不具有合法性，依法不予采信。本院认为，根据劳动和社会保障部劳社部发﹝2005﹞12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形即1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动关系成立。在劳动关系中，劳动者对用人单位具有一定的人身依附性，需要遵守用人单位的劳动纪律和各项规章制度，完成用人单位分配的工作任务，接受用人单位的劳动用工管理。本案中，被告周鑫系经人介绍进入原告处从事教学工作，双方仅达成口头约定，原告根据被告的授课课时数量发放被告报酬，但并未设定基本工资，且在暑假期间原告并不为被告发放报酬，原告亦未与被告签订劳动合同、缴纳社保等，被告不参加被告的考勤、考核，不受原告制定的各项劳动规章制度约束，只需按照约定的事项提供劳务。另根据原告提交的江苏省职业院校兼职教师经费奖补项目申请表及原、被告当庭陈述来看，被告2017年11月的工作单位仍系连云港东海鑫艺水晶雕刻室，其在原告处从事教学工作系兼职。被告亦未提交证据证实其参加原告学校考核、考勤等人事管理，故在管理形式上，原告只对被告进行教学任务管理，而不是进行劳动人事身份上的管理,不具有身份上的隶属和依附性。据此，原、被告之间并不符合建立劳动关系的构成要件特征，故，本院认定原、被告之间不存在劳动关系。基于原、被告之间并不存在劳动关系，原告未与被告签订书面劳动合同、口头解聘被告的行为并不违反法律规定，故原告无需支付被告未签订劳动合同双倍工资及违法解除劳动合同经济赔偿金。另，2016年7月、8月被告尚未进入原告处工作，原告已按被告授课的课时总量将2016年9月至2017年12月的报酬足额支付给被告，其中2017年12月的报酬，原告亦于2018年3月14日支付给被告；被告并未提供其存在加班事实的证据，故原告无需再向被告支付工资及加班费。综上，本院对原告的诉讼请求应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告江苏省东海中等专业学校与被告周鑫之间不存在劳动关系；二、原告江苏省东海中等专业学校不向被告周鑫支付2017年12月工资及违法解除劳动合同经济赔偿金。案件受理费10元，由原告江苏省东海中等专业学校负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院，同时根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，账号：10×××94。审判员  李长江二〇二〇年五月六日书记员  宋书豪法律条文及上诉须知附录一、法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。