广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0607民初1804号原告：蒋锡平，男，1960年5月29日出生，汉族，住湖南省祁阳县**********，公民身份号码432************87X。委托诉讼代理人：杨刚，广东滳雄律师事务所律师。被告：佛山市业鹏机械有限公司，住所地广东省佛山市三水区***********（地块三）F4，统一社会信用代码914**********125X4。法定代表人：何仰华，总经理。委托诉讼代理人：甄锐滨，人事专员。原告蒋锡平与被告佛山市业鹏机械有限公司（以下简称：业鹏公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年4月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒋锡平及其委托诉讼代理人杨刚，被告业鹏公司委托诉讼代理人甄锐滨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。蒋锡平向本院提出诉讼请求：1.判令确认原告与被告自1994年9月22日起至2019年12月12日期间存在劳动关系；2.判令被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于1994年9月22日入职被告处,从事普工工作岗位，截止至本诉讼日原告25年多来一直都在被告处上班，目前仍然在职，月平均工资为3600元左右。原告在2001年、2008年、2015年、2018年受过工伤，前两次在南海区治疗，后两次在三水区治疗。25年来一直任劳任怨用心尽职工作，原告即将届满60周岁，出于对未来养老安排打算，前两年一直要求公司为其补缴一部分社会保险并希望在届满60周岁后继续在公司工作缴纳社会保险至达到养老退休的条件。原告为此多次与公司沟通，但公司一直不予理会直至2018年12月份才开始为其缴纳社会保险费。但是这些根本不能保障原告的退休生活，原告向人力资源和社会保障局及税务部门反映要求被告为其缴纳保险费，但劳动部门及税务部门要求证明25多年的工龄以及与被告存在劳动关系。被告是一家一人制有限责任公司，公司唯一股东及法定代表人是何仰华。何仰华于1992年9月15日成立南海市西约广成机械厂于2004年5月13日将其注销；何仰华在南海市西约广成机械厂注销前将原告转入2003年9月24日成立的佛山市业鹏机械厂，原告与南海市西约广成机械厂的劳动关系及工龄由佛山市业鹏机械厂承接；2014年7月，佛山市业鹏机械厂搬迁到三水区白坭镇，原告被被告安排到白坭镇这边工作；2015年7月20日被告成立了佛山市业鹏机械有限公司，再将原告转入其劳动关系及工龄由被告承接。原告认为被告唯一股东何仰华虽然于不同的时间段成立了南海市西约广成机械厂、佛山市业鹏机械厂、佛山市业鹏机械有限公司等三家关联公司，但是原告一直以来为何仰华三家公司工作，一直受何仰华等领导与管理，并且这么多年，原告在被告办理了入职手续，有暂住证、工资卡、受伤书、有签订劳动合同等证据，均能证明原告受到被告相同的老板管理。原告认为用人单位注销或者升级到公司，同一股东或者出资人又重新注册新公司的，应当将原公司与新公司按照关联公司来处理，新公司应当就劳动者的全部工作年限承担责任。本案经劳动仲裁裁决，但裁决不公，为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，特提起诉讼，望判如所请。业鹏公司辩称，原告诉讼请求确认原告与被告自1994年9月起至2019年12月12日期间存在劳动关系，与事实不符，应予驳回。原告自2016年3月1日入职被告，签订劳动合同，合同期限从2016年3月1日至2021年3月1日止，工种为生产工，双方劳动关系存续至今。原告在诉讼中提交证据如下：1.劳动仲裁裁决书、送达回证，证明本案经过仲裁前置程序，原告在法定期限内提起诉讼；2.南海市西约广成机械厂机读档案及企业申请注销登记注册书、佛山市业鹏机械厂机读档案企业名称变更核准登记通知书及核准签入登记通知书、佛山市业鹏机械有限公司等核准登记通知书及保证书，证明被告是一家一人制有限责任公司，唯一股东及法定代表人一直是何仰华。于1992年9月15日成立南海市西约广成机械厂，于2004年5月13日将该厂注销；何仰华在南海市西约广成机械厂注销前将原告转入2003年9月24日成立的佛山市业鹏机械厂，原告与南海市西约广成机械厂的劳动关系及工龄由佛山市业鹏机械厂承接；2014年7月，佛山市业鹏机械厂搬迁到三水区白坭镇，原告被被告安排到三水区白坭镇这边的新厂工作；2015年7月20日被告在佛山市业鹏机械厂的基础上成立了佛山市业鹏机械有限公司，即被告，再将原告转入，原告的劳动关系及工龄由被告承接，并且原告从来都未办理过任何离职手续。25年来一直在为被告工作，被告应当对原告的劳动关系及工龄进行承接；3.佛山市南海区中医院病历（病案号：22080）、南海市职工劳动能力鉴定表、劳动能力鉴定证明书，证明原告于1994年9月22日入职任生产辅助工作，2001年11月17日在被告处工作受伤住院治疗25天，被劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残；4.暂住证，证明原告在2003年1月20日至2003年3月20日期间在被告处居住、工作；5.佛山市社会保险参保缴费证明，证明2001年11月由南海市西约广成机械厂为原告购买工伤保险。2005年3月至2010年3月期间，由佛山市业鹏机械厂为原告购买工伤保险。2018年12月至2020年3月期间，由被告为原告参加社会保险，并缴纳社会保险费；6.佛山市南海区中医院病历（病案号：86557），证明原告于2008年7月5日在被告处工作受伤住院治疗16天的事实，双方存在劳动关系；7.佛山市三水区人民医院住院首页、入院记录、手术记录单、出院记录、检验报告单、医学影像诊断报告书、心电图报告单、长期医嘱单、临时医嘱单，证明原告于2015年9月18日在被告处工作中受伤住院12天的事实，双方存在劳动关系；8.佛山市三水区人民医院住院首页、入院记录、手术记录单、出院记录、检验报告单、医学影像诊断报告书、心电图报告单、长期医嘱单、临时医嘱单，证明原告于2018年6月左右在被告处工作中受伤，后于2018年7月4日住院30天的事实，双方存在劳动关系；9.劳动合同,证明原告与被告在2016年3月1日签订书面劳动合同，约定劳动合同期限为2016年3月1日至2021年3月31日，双方建立了劳动关系；10.（2018）粤0607民初4116号民事判决书，证明余兴江在佛山市业鹏机械厂的劳动关系期间同样由被告承接。被告在诉讼中提交证据如下：劳动合同，证明原告与被告的劳动关系从2016年3月1日起至今存在。本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年7月20日被告依登记成立，被告企业类型为自然人独资有限责任公司，投资人、法定代表人均为何仰华。原告是被告的员工，双方于2016年3月1日签订书面劳动合同，约定：固定期限从2016年3月1日至2021年3月1日；原告工作内容为生产工。至本案开庭之日（2020年5月13日）原、被告双方仍存在劳动关系。1992年9月15日南海市西约广成机械厂登记成立，企业类型为内资企业法人，经济性质为集体所有制，法定代表人为何仰华。法定代表人何仰华于2004年2月18日以经营业务变化原因为由签字申请注销，工商行政部门于2004年5月13日核准注销南海市西约广成机械厂，企业人员已全部安置妥当。2001年11月17日，原告在南海市西约广成机械厂工作过程中受伤，经南海市劳动能力鉴定委员会办公室鉴定，评定原告残废等级为拾级。佛山市业鹏机械厂成立于2003年9月24日，企业类型为个人独资企业，法定代表人为何仰华。2013年8月8日佛山市业鹏机械厂变更其企业住所佛山市南海区平洲夏西良溪工业区为佛山市三水区*******加美工业城内（加美实业公司内自编1号厂房B座），从南海区搬迁至三水区。佛山市南海业鹏机械厂于2011年11月28日核准变更为佛山市业鹏机械厂。2017年6月8日，佛山市业鹏机械厂注销登记。佛山市业鹏机械有限公司于2015年7月20日登记成立，企业类型为自然人独资有限责任公司，投资者、法定代表人均为何仰华，该公司至今仍在经营。2001年11月南海市西约广成机械厂为原告参加工伤保险；2005年3月至2010年3月佛山市业鹏机械厂为原告参加工伤保险；2018年12月至2020年3月被告为原告参加社会保险五险。2019年12月19日，原告以被告为被申请人，向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与被告从1994年9月22日至2019年12月12日期间存在劳动关系。佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月3日作出三劳人仲案非终字[2020]231号仲裁裁决书，裁决：确认原告与被告从2016年3月1日至2019年12月12日期间存在劳动关系。本院认为，本案是确认劳动关系纠纷。原、被告双方对原、被告双方之间存在劳动关系，且直至本案庭审时双方劳动关系仍存在的事实无异议，故本院予以确认。根据原、被告的诉辩及庭审中的陈述，双方主要争议为被告入职原告的具体时间问题。对此争议本院分析认定如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，被告应提交原告的入职资料以证实实际用工时间，但被告在本案中并未提交任何关于原告入职的证明资料，根据上述规定，被告应承担举证不能的不利后果，故本院对被告认为原告于2016年3月1日入职的主张不予采信。至于原告主张其于1994年9月22日入职问题。首先，原告提交的企业机读档案登记资料记载，何仰华虽是该厂的法定代表人，但南海市西约广成机械厂系内资企业法人，系集体所有制，并非何仰华投资的企业，且该厂于2004年5月13日核准注销时已对所有企业员工作出了妥善安置，故原告于南海市西约广成机械厂的工作期限不应由何仰华设立的企业承接；其次，根据原告提交的企业机读档案登记资料、佛山市社会保险参加缴费证明记载，佛山市业鹏机械厂、佛山市业鹏机械有限公司即被告是何仰华个人投资设立的自然人独资企业，佛山市业鹏机械厂于2003年9月24日登记成立，于2005年3月起为原告参加工伤保险，且被告未能作合理解释，故本院确认原告与何仰华设立的佛山市业鹏机械厂曾存在劳动关系。再次，被告至本案庭审结束，仍未能提交原告入职的相关资料，如入职登记表、考勤记录、工资发放等证明原告的入职时间，故被告应承担不利的法律后果。第四，被告法定代表人何仰华均是佛山市业鹏机械厂、被告佛山市业鹏机械有限公司的独立投资人及法定代表人，虽佛山市业鹏机械厂已于2017年6月8日注销，但被告未能举证证明原告在佛山市业鹏机械厂注销前或注销时已与原告终止劳动关系，也未举证证明原告入职被告的准确时间，故本院确认原告主张其由被告法定代表人何仰华安排其从佛山市业鹏机械厂转入被告工作的事实。第五，因佛山市业鹏机械厂、被告佛山市业鹏机械有限公司均为何仰华设立的个人独资企业，结合前述本院确认原告由何仰华安排从佛山市业鹏机械厂转入被告工作的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的规定，原告于佛山市业鹏机械厂的工作年限应依法由被告承继。综上被告未能举证证明原告入职时间，亦未能举证推翻原告所提交的证据，故本院确认原告与被告从2003年9月24日至2020年5月13日期间存在劳动关系，原告主张其从1994年9月22日起与被告存在劳动关系的请求，欠缺依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认原告蒋锡平与被告佛山市业鹏机械有限公司于2003年9月24日至2020年5月13日期间存在劳动关系；二、驳回原告蒋锡平的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  钟国兴二〇二〇年五月十日书记员  蔡斯恩