辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0102民初17672号原告：陈桂林，男，1969年8月25日出生，汉族，住辽宁省法库县。委托诉讼代理人：闫泽平，辽宁北天律师事务所律师。委托诉讼代理人：王泽民，辽宁北天律师事务所实习律师。被告：辽宁华泰消防工程有限公司，住所地沈阳市和平区市府大路200号（8-2）。法定代表人：崔杨，该公司经理。委托诉讼代理人：吕婷，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：卫国庆，沈阳市大东区辽沈法律服务所法律服务工作者。原告陈桂林与被告辽宁华泰消防工程有限公司（以下简称华泰消防）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈桂林及其委托诉讼代理人闫泽平、王泽民，被告华泰消防委托诉讼代理人吕婷、卫国庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈桂林向本院提出诉讼请求：1.判令被告给付误工费22500元（5个月×4500元）、护理费6000元（2个月×3000元）、交通费2000元、二次治疗费20000元，待评残后支付伤残赔偿金及精神抚慰金；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告受被告雇佣在被告处工作。2018年12月6日工作期间，被告安排原告与工友（另一被告雇佣工人）前后抬一重物，工友手没拿稳，重物不慎脱落，将原告右脚砸伤，经住院治疗业己构成残疾，严重影响原告正常起居。原告就误工等相关费用要求被告赔偿，但被告以各种理由拒绝给付。现经沈阳市和平区法院认定原、被告系劳务关系，故被告依法应当承担相应法律责任。被告华泰消防辩称，原、被告不存在雇佣关系。原告所受伤害与被告没有直接利害关系，应由其自行承担相应法律后果。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，依法进行了审查。根据陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年12月6日，原告在被告工作场地搬重物时脚被砸伤，于当日入院治疗，2018年12月24日出院，共住院18天，住院期间为二级护理，出院诊断趾骨骨折。2018年12月27日、2019年1月25日，两次医嘱分别载明休息一个月、休息一周。原告受伤后，与被告工作人员刘某、吕婷签订协议书一份，内容为：“陈桂林，男，211226196908253430，于2018年12月6日于我公司工作中砸伤大脚指，我公司先行垫付陈桂林本次事故中医药费，待保险公司赔付陈桂林医药费后，陈桂林将保险公司赔付所有医药费返还于我公司，特签此协议，若陈桂林不返还保险公司关于本次事故赔付款，我公司有权追付，并依法追究责任。”后双方就赔偿事宜未达成一致意见，原告诉至本院，要求确认与被告存在劳动关系，本院经审理作出（2019）辽0102民初5570号民事判决，驳回原告的诉讼请求。该判决认定：“刘某系被告公司的项目经理，佟振杰系经朋友介绍入职到被告单位，从事安装消防管道（水活）工作，由刘某为其安排工作任务，被告按月向其支付工资，并为其缴纳社会保险。佟振杰因与原告、潘滋轩等人均系辽宁省法库县依牛堡子乡同村或者邻村的村民而相互熟识，佟振杰在被告处接受工作后，根据每日工作量的多少而电话召集附近熟识的村民与其共同到被告处参与安装消防管道（水活）工作，每日工作量不同，出工人数亦不同，每日出工人员由佟振杰与其召集的村民根据自身情况商议确定，工作过程中由佟振杰对原告等人进行统一管理，佟振杰于每月底统计出工情况并向刘某汇报本月总出工人次，由被告按照佟振杰200元/天、其余人员150元/人/天的标准，将劳动报酬一次性结算给佟振杰，再由佟振杰按照实际出工情况以140元/人/天的标准分别支付给原告等人。潘滋轩、佟振杰均陈述，原告在被告处的工作是间断性的，工作量大时临时参与。”对于原告的受伤经过，原告主张其与另一工友在搬抬铁管时，该工友不慎将铁管脱落，将原告右脚砸伤。被告对原告受伤过程未提出相反意见。被告提供的证人刘某、佟振杰陈述原告在进入工地前曾饮酒。原告否认受伤前喝酒，但主张其受伤后喝过酒，酒与菜均系佟振杰购买。本案审理过程中，原告曾向本院申请伤残等级鉴定，后撤回鉴定申请。本院认为，原告为被告提供劳务，被告向原告支付劳务报酬，原、被告依法构成劳务合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从原告陈述来看，系另一工友不慎将铁管脱落，致使其右脚被砸伤，被告对该过程并未提出相反意见。被告提供的证人刘某、佟振杰虽陈述原告在进入工地前曾饮酒，但该二人与被告存在一定的利害关系，在无其他有效证据佐证的情况下，无法直接确认被告的该项抗辩。综合上述情况，无法确定原告对其受伤负有过错，故被告应依法承担赔偿责任。关于原告主张的误工费。原告因此次事故住院18天，出院后医嘱休息37天，此期间为误工期间。关于误工费标准，原告劳务报酬为每日140元，故该项费用为7700元（140元/天×55天）。关于原告主张的护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告住院18天，期间为二级护理，但未提供护理人员的收入证明，本院根据2018年度辽宁省居民服务业年均收入标准予以核算，故原告的护理费为2599元（52707元/年÷365天×18天×1人）关于原告主张的交通费。根据原告就医地点、时间、人数、次数等情况，本院酌定该项费用为500元。关于原告主张的二次治疗费。因原告未提供证据证明该费用业已发生，故本案不予支持。原告可待实际发生后，另行主张权利。关于原告主张的伤残赔偿金及精神抚慰金。因原告未被评定为伤残，故该两项费用本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四规定，判决如下：一、被告辽宁华泰消防工程有限公司于本判决生效之日起十内赔偿原告陈桂林误工费7700元；二、被告辽宁华泰消防工程有限公司于本判决生效之日起十内赔偿原告陈桂林护理费2599元；三、被告辽宁华泰消防工程有限公司于本判决生效之日起十内赔偿原告陈桂林交通费500元；四、驳回原告陈桂林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费506元，由原告陈桂林负担108元，被告辽宁华泰消防工程有限公司负担398元。如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  孙家君人民陪审员  张 颖人民陪审员  金 鑫二〇二〇年五月××日法官助理杜欣书记员曹蕊本判决所依据的相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。