安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖13民终1267号 上诉人（原审被告）：李令辉，男，1974年4月13日出生，汉族，住安徽省萧县。 委托诉讼代理人：峰火，萧县丁里镇法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：谷宝珠，萧县丁里镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：王舟林，男，1958年3月15日出生，汉族，住安徽省萧县。 被上诉人（原审被告）：浙江万厦建设有限公司，住所地浙江省江山市区环城西路90号。 法定代表人：何克胜，该公司执行董事。 被上诉人（原审被告）：萧县嘉泰置业有限公司，住所地安徽省萧县龙城镇顺河路南侧嘉泰龙城壹号3-105铺。 法定代表人：杨华，该公司董事长兼总经理。 上述两被上诉人共同的委托诉讼代理人：王炳辉，浙江远图律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：萧县国宇劳务有限公司，住所地安徽省萧县龙城镇公交巷南端向东约20米三楼。 法定代表人：李文豪，该公司总经理。 上诉人李令辉因与被上诉人王舟林、浙江万厦建设有限公司（以下简称万厦公司）、萧县嘉泰置业有限公司（以下简称嘉泰公司）、萧县国宇劳务有限公司生命权、健康权纠纷一案，不服安徽省萧县人民法院（2019）皖1322民初7018号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 李令辉上诉请求：撤销一审判决，改判其不承担责任或发回重审。事实和理由：本案系侵权责任纠纷，并非提供劳务者受害责任纠纷，王舟林受伤系高楼坠物造成，并非李令辉过错造成。李令辉也无法预知高楼坠物，对王舟林的损害结果不存在过错，不应承担责任。 王舟林辩称，其是被从12楼丢下的螺杆砸伤，李令辉因送王舟林到医院未能及时追查到丢物的人，后工地的安全员也未能追查到此人。李令辉的责任小一点，公司的责任大一点，公司未尽到安全管理义务。 嘉泰公司辩称，其公司系工程发包方，与案涉承揽合同无任何关联，本案中不应承担责任。 万厦公司辩称，李令辉与万厦公司签订钢筋工劳务承揽合同，依据李令辉向万厦公司出具的承诺，发生劳动安全工伤事故等一切经济和法律责任均由李令辉承担。王舟林系李令辉雇佣的人员，与万厦公司之间不存在关系，其在工地受伤，应由雇主李令辉承担赔偿责任。一审判决万厦公司承担相应责任，其公司认可该判决，未上诉。 萧县国宇劳务有限公司未到庭应诉。 王舟林向一审法院起诉请求：万厦公司、嘉泰公司、李令辉、萧县国宇劳务有限公司赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、司法鉴定费、交通费等合计117304.84元，并负担本案诉讼费用。 一审法院认定事实：嘉泰公司系萧县嘉泰龙城壹号爱丁堡项目E区工程的业主，将该工程承包给被告万厦公司。2018年8月14日，万厦公司与李令辉签订钢筋工劳务承揽合同，约定万厦公司将其承包的萧县嘉泰龙城壹号爱丁堡项目E108楼工程中钢筋工劳务以包工、包辅料、包设备、工具、包安全、风险等方式交由不具有钢筋工相应资质的李令辉承揽施工。合同约定：为确保李令辉方雇佣的人工工资发放到各作业人员，由万厦公司统一代为发放。王舟林系李令辉召集的工人，负责运料，根据王舟林提供的中国农业银行交易明细清单记载，其每月工资不固定。2019年5月30日上午10时左右，王舟林在等待转料时，被楼上掉下的螺杆砸伤左肩。王舟林受伤后即被送至萧县人民医院治疗，经诊断为：左锁骨骨折。住院6天，支付医疗费及检查费2411.37元。王舟林出院后又在徐州医科大学附属医院进行检查，支付检查费1488元。2019年9月3日王舟林伤经安徽为民司法鉴定所鉴定，鉴定意见为：外伤致王舟林左肩部损伤为十级伤残，误工期120日、营养期90日、护理期60日，支付鉴定费1500元。李令辉支付医疗费2688元。一审法院认为，公民的身体健康权受法律保护。本案系侵权纠纷，根据侵权法的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任。本案中王舟林受雇于李令辉，为李令辉提供劳务，在提供劳务过程中受到损害，李令辉作为雇主应承担相应责任。万厦公司与李令辉签订钢筋工劳务承揽合同，其作为定作人明知李令辉不具有钢筋工相关资质，在选任上存在过错，对王舟林的损害亦应承担相应责任。李令辉系雇主，不具备钢筋工的安全设施以及安全防范措施，其作为接受劳务方对提供劳务者没有尽到安全保障义务，对损害存在主要过错，应承担70%的责任，万厦公司作为定作方存在选任错误，应承担30%的责任，王舟林作为提供劳务者，无法预知高楼坠物，对自身的损害不存在过错，不应承担责任。王舟林主张误工费每天240元，证据不足，不予支持，其误工损失参照安徽省2018年度建筑业计算，每天166.53元；其主张交通费500元，证据不足不予支持。嘉泰公司与万厦公司系工程承包合同关系，在本案中不存在过错，不应承担赔偿责任；萧县国宇劳务有限公司与本案不具有法律关系，不应承担赔偿责任。 王舟林的合理损失为：医疗费3899.37元（2411.37元+1488元），误工费19983.6元（166.53元/天×120天），护理费7408.8元（123.48元/天×60天），营养费2700元（30元/天×90天），住院伙食补助费180元（30元/天×6天），残疾赔偿金65346.7元（34393元/年×19年×10%），精神损害抚慰金5000元，鉴定费1500元，合计106018.47元。李令辉承担70%的赔偿责任即74212.93元，万厦公司承担30%的赔偿责任即31805.54元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条第一款第六项、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、李令辉于判决生效后十日内赔偿王舟林各项损失74212.93元；二、万厦公司于判决生效后十日内赔偿王舟林各项损失31805.54元；三、驳回王舟林对嘉泰公司、萧县国宇劳务有限公司的诉讼请求；四、驳回王舟林的其他诉讼请求。案件受理费887元，减半收取443.5元，由李令辉负担300元，由万厦公司负担143.5元。 本案二审期间，当事人未提交新证据。一审查明基本事实属实，本院予以确认。 本院认为，王舟林受李令辉雇佣，向李令辉提供劳务，李令辉支付相应报酬，王舟林在提供劳务过程中受伤，其起诉要求李令辉等承担赔偿责任，一审法院认定本案系提供劳务者受害责任纠纷并无不当。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一项、第二项规定“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受法宝或者分包业主的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”王舟林在从事雇佣活动中虽因第三人原因导致人身损害，但依照上述司法解释规定，其有权向雇主李令辉主张赔偿责任。故李令辉以其对损害结果无过错为由，认为不应承担责任的上诉意见无法律依据，不予采纳。另，李令辉在王舟林住院期间垫付医药费2688元，王舟林一审时自认起诉时并未将该数额扣除，一审判决未予扣除不当，本院予以纠正。 综上，李令辉上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实基本清楚，但未将李令辉垫付医药费扣除不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下： 一、维持安徽省萧县人民法院（2019）皖1322民初7018号民事判决第二项，即“浙江万厦建设有限公司于判决生效后十日内赔偿王舟林各项损失31805.54元”； 二、撤销安徽省萧县人民法院（2019）皖1322民初7018号民事判决第三项，即“驳回王舟林的其他诉讼请求”； 三、变更安徽省萧县人民法院（2019）皖1322民初7018号民事判决第一项，即“李令辉于判决生效后十日内赔偿王舟林各项损失74212.93元”为“李令辉于本判决生效后十日内赔偿王舟林各项损失71524.93元”； 四、驳回王舟林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费443.5元，由王舟林负担22元，由李令辉负担278元，由浙江万厦建设有限公司负担143.5元；二审案件受理费887元，由李令辉负担。 本判决为终审判决。 审判长  吴昊彧 审判员  丁 伟 审判员  张 奥 二〇二〇年五月二十五日 法官助理仰芮 书记员朱贝贝 附：本案适用相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。