河北省石家庄市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0102民初10590号 原告田倩，女，汉族，1989年9月22日生，住新华区。 委托代理人：蒲晓贺，河北佳诚律师事务所律师。 委托代理人：强英军，北京德恒（石家庄）律师事务所律师。 被告北讯电信股份有限公司河北分公司，住所地石家庄市长安区西大街1-8-1。 法定代表人：陈岩，董事长。 委托代理人：梁国梁，女，汉族，1975年10月17日生，住河北省石家庄市，系该公司员工。 委托代理人：徐进杰，男，汉族，1972年2月1日生，住河北省石家庄市裕华区，系该公司员工。 原告田倩诉被告北讯电信股份有限公司河北分公司劳动争议纠纷一案，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告田倩及委托代理人蒲晓贺，被告北讯电信股份有限公司河北分公司委托代理人梁国梁、徐进杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告田倩向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告失业保险金6120元以及失业期间原告缴纳医疗保险的费用2520元，以上共计8640元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告于2012年12月到天宇通信有限公司工作，双方签订了劳动合同。2014年天宇公司更名为北讯电信股份有限公司河北分公司，原告与被告续签了劳动合同，双方最后一次签订劳动合同日期为2018年7月1日至2019年6月30日。后因被告业务不再继续，双方于2019年1月9日签订《终止劳动合同协议书》，《协议书》中明确约定各项补偿事项，并且约定被告于2019年5月31日前一次性付清所有款项。后由于被告未支付任何款项，原告诉至石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会。仲裁委作出了石劳人裁字（2019）第653-13号裁决书，因被告导致原告无法享受失业保险待遇，应当由被告支付相关失业保险损失。故诉至贵院，望判如所请。 被告辩称，公司于2019年1月9日和员工签订了终止劳动合同协议书，后期对所签终止协议书的员工都向石家庄市长安区失业保险局提交了失业申请，失业保险局只接收了我们13个人的失业申请，其他人员的没有接收。所以今天提起诉讼的原告的失业就没有受理。 本院经审理认定事实如下：原告系被告单位职工，岗位为客服，原告在被告处工作期间，与被告签订了多次书面劳动合同，最后一次劳动合同的截止时间为2019年8月31日，2019年1月9日，被告与原告协商一致解除劳动合同，同时签订了终止（解除）劳动合同协议书。双方在协议中约定，被告于2019年5月31日前，应向原告支付工资、经济补偿金等待遇，但因被告资金问题，导致未能如约支付。双方劳动关系存续期间，被告依法为原告缴纳了各项社会保险。双方就失业保险金等问题发生争议。 发生争议后，原告等13人为申请人，以被告为被申请人，向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请事项为：1、要求被申请人支付申请人2019年1月份工资388.5元；2、要求被申请人支付申请人档案费120元；3、要求被申请人支付申请人2012年12月至2019年1月解除劳动合同的经济补偿金共计16986.12元；4、因当时签订合同时被申请人承诺给办理失业保险，最终没有给办理。要求被申请人赔偿失业金14180元，以及医疗保险5880元，共计20060元。该委作出石劳人裁字（2019）第653-13号裁决书，内容为：一、被申请人支付申请人陈华敏、李双荣、付红红、付红霞解除劳动合同经济补偿金，其中陈华敏31285.28元、李双荣27230.56元、付红红26395.05元、付红霞44113.3元；二、被申请人支付申请人李双荣、郝志华、田倩、付红霞档案管理费每人120元；三、驳回申请人李玉泉等13人的其他仲裁请求。后该委又作出石劳人裁字（2019）第653-13-1号裁决书，内容为：一、被申请人支付申请人李玉泉等13人2019年1月工资，其中每个人应支付的工资详见附表；二、被申请人支付除陈华敏、李双荣、付红红、付红霞之外的9位申请人解除劳动合同经济补偿金，其中每个人应支付的经济补偿金详见附表。原告就石劳人裁字（2019）第653-13号裁决书向本院提起诉讼，被告未就上述裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有原告陈述、被告答辩、终止劳动合同协议书以及劳动合同证明书、原告兴业银行2018年1月1日至2018年12月26日工资流水、石劳人裁字（2019）第653-13号裁决书及庭审笔录等在卷予以佐证。 本院认为，石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会作出石劳人裁字（2019）第653-13-1号裁决书第一项“被申请人支付申请人李玉泉等13人2019年1月工资，其中每个人应支付的工资详见附表”及第二项“被申请人支付除陈华敏、李双荣、付红红、付红霞之外的9位申请人解除劳动合同经济补偿金，其中每个人应支付的经济补偿金详见附表”，原、被告双方均未就该两项向本院提起诉讼。石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会作出石劳人裁字（2019）第653-13号裁决书第二项“被申请人支付申请人李双荣、郝志华、田倩、付红霞档案管理费每人120元”。原、被告双方均未就该事项向本院提起诉讼，故依据《河北省高级人民法院参考意见》第25条规定，本院认定，被告应向原告支付2019年1月份工资563.7元，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金31285.28元，被告应向原告支付档案管理费120元。 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应予受理。 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应予受理。 本案中，被告为原告缴纳了失业保险，但是在被告与原告解除劳动关系以后，因被告未向劳动局备案，故被告未能提交原告的失业手续至社会保险经办机构，给原告造成了损失。根据《河北省失业保险实施办法》第五条及河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅冀人社规（2016）4号规定，原告失业金领取月数应当为6个月，每月1020元，故原告应领失业金为：1020元*6月=6120元，故原告要求被告支付失业保险金6120元的主张，本院予以支持。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。当事人对自己的主张有责任提供证据，如不能提供充分证据证明，将承担不利的法律后果。本案被告未提交原告的失业手续至社会保险经办机构，导致原告自己缴纳医疗保险费，原告主张因被告原因导致原告个人承担医疗保险损失为420元*6月=2520元，但原告未提交相关证据予以佐证每月缴纳420元的法律、法规或者部门规章依据及缴纳凭证，故对于原告要求被告支付失业期间医疗保险费用2520元的主张，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十八条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告北讯电信股份有限公司河北分公司于本判决生效后十日内支付原告田倩2019年1月份工资388.5元； 二、被告北讯电信股份有限公司河北分公司于本判决生效后十日内支付原告田倩解除劳动合同的经济补偿金16986.12元； 三、被告北讯电信股份有限公司河北分公司于本判决生效后十日内支付原告田倩档案管理费120元； 四、被告北讯电信股份有限公司河北分公司于本判决生效后十日内支付原告田倩失业保险金6120元； 五、驳回原告田倩的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告北讯电信股份有限公司河北分公司负担，本院予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审 判 长  范 矛 人民陪审员  秦建堂 人民陪审员  党红华 二〇二〇年五月六日 书 记 员  任雨薇