安徽省淮南市潘集区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0406民初1231号 原告：鲍士杰，男，1960年2月15日出生，汉族，住安徽省淮南市潘集区。 委托诉讼代理人：朱琪，淮南市潘集区田集街道法律服务所法律工作者。 被告：淮南矿业（集团）有限责任公司朱集东煤矿，住所地安徽省淮南市潘集区潘集镇朱集东，统一社会信用代码91340400085247749T。 法定代表人：张锤金，矿长。 委托诉讼代理人：徐造明，该矿法律顾问。 委托诉讼代理人：于凯凯，该矿法律顾问。 被告：王体富，男，1974年7月24日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区。 原告鲍士杰与被告淮南矿业（集团）有限责任公司朱集东煤矿（以下简称朱集东矿）、王体富所有权确认纠纷一案，本院于2020年5月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鲍士杰及其委托诉讼代理人朱琪，被告朱集东矿委托诉讼代理人徐造明、于凯凯到庭参加诉讼。被告王体富经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告鲍士杰向本院提出诉讼请求：1、确认被告王体富个人名下的住房公积金，企业年金，养老保险金，医疗保险金归原告所有，并将上述王体富个人名下的四项费用更改在原告名下（从1991年至2017年3月）；2、诉讼费由被告承担 事实与理由：九十年代，煤矿扩大生产，淮南矿业集团从城乡招聘新职工，为使自己更符合招聘条件，原告鲍士杰借用被告王体富的姓名和相关材料，于1991年1月应聘于淮南矿业集团潘一矿工作，2012年调入朱集东矿工作至2013年3月，双方签订了无固定期限的劳动合同。在日常生活和工作中没有隐瞒借名应聘录用的事实，员工之间和历届领导都了解这些情况，但无人提出异议，2016年10月份，被告朱集东煤矿书面通知下属各单位，要求借名应聘录用的职工向单位提供本人原来的信息资料，并承诺“对冒名顶替的，实行人性化管理，还本来面目，打消顾虑。”在原告如实提供原来姓名和有关资料后，被告朱集东矿于2017年3月下文强行解除和原告鲍士杰签订的劳动合同，解除了与原告鲍士杰的劳动关系，但是，对于原告在工作期间享受的待遇如:住房公积金、养老保险金、企业年金、医疗保险一直没有确认和更改在原告的名下，原告多次找被告协商无果。故原告为了维权，特向法院提起诉讼，请求法院判如所求。 被告朱集东矿辩称：一、原告鲍士杰起诉朱集东矿是主体选择错误，其诉讼请求与朱集东矿没有利害关系，朱集东矿没有占有原告诉请的住房公积金、企业年金、养老保险金、医疗保险金，不是本案适格的被告。根据《社会保险法》第七条、第八条规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作；社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。因此，原告鲍士杰应向社会保险经办机构主张权利。根据《住房公积金管理条例》第十条、《淮南市住房公积金管理办法》第四条规定，市住房公积金管理中心负责住房公积金管理运作。根据《企业年金办法》第二条、第三条规定，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理；二、企业年金单位缴费划入个人账户部分形成的权益，职工因违反企业相关规定、违反国家法律法规或给企业造成重大经济损失被解除劳动合同的，单位缴费划入个人账户部分形成的权益的归属比例为零。根据《淮南矿业集团年金试行办法》第十一条规定，职工因违纪、违法等个人原因被辞退、除名、开除解除劳动合同的，只支付企业年金个人账户中个人缴费部分。根据《淮南矿业集团有限责任公司企业年金方案》第二十二条规定，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，因职工过错企业解除劳动合同的，不归属于个人；三、答辩人无需承担本案诉讼费用。本案的发生是由于原告鲍士杰冒用王体富的名义、采用弄虚作假的手段与企业建立劳动关系，违背了诚实信用原则，自身具有过错，应承担由此造成的后果。答辩人在此案中没有任何过错，无需承担任何责任。综上所述，原告鲍士杰起诉答辩人没有事实和法律依据，请求法院依法驳回。 被告王体富未到庭答辩，未提交书面答辩意见。 原告鲍士杰针对其诉讼请求提交如下证据： 一、原告的身份证，证明原告的主体资格。被告朱集东矿质证：无异议。 二、朱集东矿朱集人资[2017]49文件、解除劳动关系证明书、解除劳动合同证明书、解除劳动合同（关系）处理意见各一份，证明鲍士杰借用王体富名义与朱集东矿签订劳动合同，原告与朱集东矿有事实劳动关系及被解除劳动合同的事实。被告朱集东矿质证：对上述证据的真实性均无异议，认为朱集东矿与原告存在事实劳动关系，但没有签订劳动合同。 被告朱集东矿就其抗辩提交如下证据： 一、朱集东矿的营业执照、法定代表人身份证明书，证明朱集东矿的主体资格。原告质证：无异议。 二、关于对王体富冒名顶替解除劳动合同（关系）处理意见、朱集东矿朱集人资[2017]49号文件、淮南矿业（集团）有限责任公司煤社保[2005]57号文件、淮矿社保[2019]3号《淮南矿业（集团）有限责任公司企业年金方案》各一份，证明原告弄虚作假、冒名顶替被解除劳动合同（关系），职工因自身违纪违法被辞退的，企业年金只支付个人缴纳部分。原告质证，真实性无异议，对证明观点有异议，认为文件侵害了原告的合法权益，企业年金已经打入原告个人账户，就应当归属个人所有。 被告王体富未提交证据。 经庭审举证、质证，本院对原、被告所举证据认证如下：（一）原告所举证据一，被告朱集东矿无异议，本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以确认；证据二，被告朱集东矿对其真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。（二）被告朱集东矿所举证据一，原告无异议，本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以确认；证据二，原告对其真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。 本院经审理认定事实如下：原告鲍士杰冒用被告王体富的名字于1991年到淮南矿业（集团）有限责任公司潘一矿应聘被录用、2012年调入朱集东矿工作并与朱集东矿签订劳动合同。原告鲍士杰在上述单位工作期间以被告王体富的名字办理了住房公积金、养老保险金、医疗保险金、企业年金。因原告鲍士杰冒用他人姓名，被告朱集东矿于2017年3月7日作出朱集人资[2017]49号文件《关于解除袁袁等3名员工劳动合同的决定》，解除与王体富、袁袁、何政好三人之间的劳动关系。 本院认为，原告鲍士杰自1991年起冒用王体富的名字在潘一矿和朱集东矿工作并签订劳动合同，在2017年因冒用他人姓名被朱集东矿解除劳动合同。期间原告鲍士杰以被告王体富的名字办理了社会保险、住房公积金等，虽然原告鲍士杰冒用他人姓名参加工作，违背了诚实信用的原则，但原告鲍士杰与上述单位存在事实上的劳动关系，付出了实际劳动，创造了一定的经济效益。因此，原告鲍士杰在上述单位工作期间，以王体富名字办理的相关社会保险以及住房公积金应归原告鲍士杰所有。故对原告鲍士杰要求在被告王体富名下的住房公积金、养老保险金、医疗保险金归鲍士杰所有，本院予以支持。由于原告鲍士杰冒用王体富的名字参加工作，存在严重违纪行为，被解除劳动合同，且企业年金包含企业缴纳部分和个人缴纳部分，根据《淮南矿业集团有限责任公司企业年金试行方案》第十一条规定：职工因违纪、违法等个人原因被辞退、除名、开除解除劳动合同的，只支付企业年金个人账户中个人缴纳部分。故企业年金中个人缴纳部分归鲍士杰所有。因本案的产生是因鲍士杰的过错引起的，本案诉讼费用应当由原告鲍士杰负担。综上所述，原告鲍士杰的部分诉讼请求成立。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十三条，《中华人民共和国物权法》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、淮南市住房公积金管理中心矿业集团分中心公积金个人账目中王体富名下的住房公积金余额；淮南矿业集团社会保险统筹中心王体富账户中的医疗保险金余额、养老保险金余额、企业年金中个人缴纳部分归鲍士杰所有,并变更在鲍士杰名下； 二、驳回鲍士杰的其他诉讼请求。 案件受理费80元，减半收取40元，由鲍士杰负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。 本判决书生效后，一方拒绝履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年。 审判员 李 伟 二〇二〇年五月十九日 书记员 张雨婷 附：相关法律条款 《中华人民共和国民法总则》 第一百一十三条民事主体的财产权利受法律平等保护。 《中华人民共和国物权法》 第三十三条因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。