新疆维吾尔自治区哈密市伊州区人民法院民 事 判 决 书（2020）新2201民初1503号 原告：王某，女，2006年11月15日出生，汉族，哈密市第八中学学生，住新疆维吾尔自治区哈密市。法定代理人：潘某（系王某母亲），住新疆维吾尔自治区哈密市。被告：哈密友谊商贸有限责任公司，住所地新疆哈密市友谊路商贸城购物中心七楼。法定代表人：苟宗文，总经理。委托诉讼代理人：陶环还，女，哈密友谊商贸有限责任公司法务。被告：戎威远保安服务（北京）有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：吕衍峰，总经理。委托诉讼代理人：谢海明，上海市海华永泰（乌鲁木齐）律师所事务所律师。委托诉讼代理人：帕旦木·艾买都，新疆清脉律师事务所实习律师。原告王某与被告哈密友谊商贸有限责任公司（以下简称友谊公司）、戎威远保安服务（北京）有限公司（以下简称戎威远公司）侵权责任纠纷一案，本院于2020年5月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王某的法定代理人潘某，被告友谊公司的委托诉讼代理人陶环还，被告戎威远公司的委托诉讼代理人谢海明、帕旦木·艾买都均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某向本院提出诉讼请求：1.被告向原告赔偿医疗费6636.17元、住院伙食补助费1625元、护理费9237元、交通费1100元、精神损害抚慰金10000元，以上合计28688.17元；2.今后修复、治疗费用由被告承担；3.本案诉讼费及送达费由被告承担。事实和理由：2019年2月11日，原告在被告友谊公司门前进行安检时，由于安检机陈旧、破烂，原告在取包时被安检机夹住手指，造成原告食指、中指、无名指受伤。经医院治疗后，原告手指留下严重疤痕，要待年满18周岁后才能进行修复、治疗。原、被告双方就赔偿事宜无法协商一致，现原告为维护其合法权益诉至法院。被告友谊公司辩称，原告起诉的是侵权责任纠纷，按照民法的侵权归责原则属于过错责任。被告友谊公司在此次事故中不存在过错，不应当承担责任。根据被告友谊公司与被告戎威远公司签订的《劳务派遣合同书》约定，被告友谊公司已经将全部安保工作外包给了具有安保资质的被告戎威远公司，并提供了相应合格的安全防护器材和安检设备。由被告戎威远公司派人进行设备日常维护用于市场安保执勤和检查，在合同履行过程中产生的责任应当由被告戎威远公司自行承担。在设备使用过程中，被告戎威远公司并未按照《劳务派遣合同》第5.6条：“甲方应配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全隐患报告应及时答复，采取必要的改进和防范措施”、第6.2条：“乙方有权利对保安服务范围内的安全隐患向甲方提出改进意见”以及第6.8条、6.9条的约定，在使用设备过程中未进行保养及安全隐患报备导致原告受伤，这是被告戎威远公司的过失，与被告友谊公司无关。因被告戎威远公司的失职行为给被告友谊公司造成损失的，被告友谊公司有权另行追究其责任。即使认定被告友谊公司承担责任，也应当确定责任比例，本案的责任方主要有三方，即原告及其监护人、被告友谊公司、被告戎威远公司。原告受伤的地方是被告戎威远公司全权管理的安检处，对于安全隐患未及时报备导致原告受伤，应当承担绝大部分过错责任。原告作为限制民事行为能力人，对自己独立过安检的行为应当承担一部分过错责任。原告的监护人未在原告行为过程中尽到监护责任，也应当承担一部分责任。被告友谊公司应当承担小部分次要责任。综上，请求法院在查明事实的基础上依法裁判。被告戎威远公司辩称，1.本案系侵权责任纠纷，适用过错推定责任原则。被告友谊公司对“自己没有过程”承担举证责任。被告友谊公司作为经营性公共场所的所有者、管理者，对自己提供的安全保障是否在“合理限度范围内”具有法定义务。被告友谊公司对安检机是否存在陈旧、破烂承担举证责任，而不是追加共同被告。2.被告戎威远公司作为本案被告，主体不适格。本案是侵权责任案件，而被告戎威远公司与被告友谊公司是基于双方的合同约定提供安保服务。如果被告友谊公司认为被告戎威远公司的保安员存在过错，应当另案要求被告戎威远公司承担违约责任，而不是作为共同被告参加诉讼。被告戎威远公司与被告友谊公司对原告的损害后果，既无意思联络，也无分别实施的侵权行为。本案中，原告是在取包时手指被安检机夹住，并没有保安员的侵权行为或过错。因此，本案的侵权行为是单一的机械设备所致，并非共同行为造成的侵权。3.被告戎威远公司依据合同约定提供保安服务，并无过错。保安员保护的是客户单位即被告友谊公司的环境、财产及工作人员的人身安全，并不是对被告友谊公司的设施、设备是否有瑕疵或者外来人员自身进行安保。4.原告在具备认知能力的情况下，对造成的损害结果存在重大过错。在安检时，顾客将随身携带的包裹等大类物品放在安检机传送带上，由传送带将包裹送至另一侧传送带外的取包区域时再取包，这是生活安全小常识。原告系12周岁的限制民事行为能力人，依据《民法总则》第十九条的规定，可以独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为，原告对这种生活常识应该是清楚的，但原告未按照安检机器的流程取包，在包还未到达取包区时将包从传送带上拿下，对损害结果存在重大过错。另外，原告的法定监护人有保护其身体健康的法定职责，事件发生时监护人不在场，未尽到监护义务，根据《侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。5.原告主张今后修复、治疗费用并无相关证据证明。原告的第二项诉讼请求不能得到法律支持。综上，请求法庭依法裁判。根据当事人陈述和本院审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年2月11日，原告在被告友谊公司门前安检机进行安检，取包时左手指被安检机夹住受伤。2019年2月11日，原告在哈密市第二人民医院进行治疗，产生治疗费、检查费、诊查费、材料费共计204.76元。同日，原告在汇泰药店购买头孢、碘溶液、棉签等共计94.4元。2019年2月13日，原告在新疆生产建设兵团第十三师红星医院产生挂号费、诊查费、数字化摄影等共计108.7元。同日，原告在汇泰药店购买除疤膏59.8元。2019年2月15日至2019年2月28日，原告入住新疆生产建设兵团第十三师红星医院，产生治疗费等共计5993.51元。2019年2月28日，新疆生产建设兵团第十三师红星医院出具的出院证明载明：“1.保持术区敷料清洁干燥。每3天换药，术后14天拆线；2.左中指继续夹板外固定3周；3.拆除夹板后逐渐锻炼左中指屈伸功能；4.住院期间陪护壹人；5.不适门诊随访”。2019年2月20日，原告在汇泰药店购买布洛芬混悬液15.8元。2019年2月23日，原告在汇泰药店购买医用除疤贴148元。2019年7月23日，原告在新疆维吾尔自治区人民医院挂号，产生挂号费15元。由于原、被告双方就医疗费等赔偿事宜协商未果，引起本案诉讼。另查，原告提供：1.工资收入证明一份，载明：“现有我公司员工王兵玉，身份证号码：×××，系我公司危货驾驶员，月工资10000元整。从2019年2月11日至2019年2月28日期间，请假17天，扣除工资5667元整，实发工资4333元整。特此证明。哈密鼎昊物流有限责任公司（加盖公章）。2019年5月24日”；2.2019年7月22日，原告与其母亲潘某从哈密至乌鲁木齐火车票两张，产生交通费150元。2019年7月29日，原告与其母亲潘某从乌鲁木齐至哈密火车票两张，产生交通费150元。同时提供金额800元出租车票若干。经质证，被告对其真实性均认可，认可支持合理部分的护理费和交通费。另查，2018年6月30日，被告友谊公司（甲方）与被告戎威远公司（乙方）签订《劳务派遣合同书》，合同5.3规定：“甲方为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括政府维稳规定的安防设备、值班室，办公桌椅、通讯联络工具等”、6.9条规定“乙方保安人员发现不安全因素和不安全隐患时，要及时向甲方报告”。以上事实，有门诊收费票据、门诊费用清单、住院费用统一结算清单、诊疗证明、出院证明、门诊病历、小票、证明、《劳务派遣合同书》等证据在卷佐证。本院认为，原告王某在被告友谊公司门前进行安检时，被告友谊公司所有的安检机将原告王某左手指夹伤。被告友谊公司将安保工作外包给被告戎威远公司。以上事实有收费票据、诊疗证明、出院证明、门诊病历、《劳务派遣合同书》等及原、被告庭审中的陈述相互印证，本院予以确认。本案争议焦点为：一、原告主张的赔偿费用是否合理的问题；二、两被告是否应当承担侵权责任及如何承担责任的问题；三、原告主张的后续修复、治疗费是否应当在本案中处理的问题。争议焦点一：原告主张的赔偿费用是否合理的问题。1.原告主张医疗费6636.17元。根据医疗机构出具的门诊收费票据、住院费用统一结算票据、门诊费用清单、诊疗证明、出院证明等计算，本院确认医疗费6636.17元；2.原告主张住院伙食补助费1625元（13天×125元）。原告在新疆生产建设兵团第十三师红星医院住院13天，住院伙食补助费按每天120元计算，本院确认住院伙食补助费1560元；3.原告主张护理费9237元。根据医疗机构出具的住院期间护理一人的医嘱。原告受伤后，由原告父亲王兵玉一人护理，王兵玉系哈密鼎昊物流有限责任公司危货驾驶员，2019年2月11日至2019年2月28日期间共17天，工资收入减少5667元，平均每天工资收入减少333.35元。原告在住院期间13天，原告父亲王兵玉工资收入减少4333.6元。另外，原告主张的3570元护理费，没有提供相关证据予以证实，本院不予支持。本院确认护理费4333.6元；4.原告主张交通费1100元。原告提供火车票300元及出租车票800元。结合原告住院时间及护理人员往返医院的次数，本院酌情支持交通费800元；5.原告主张精神抚慰金10000元。因原告系12周岁女孩，手指被夹受伤并进行了手术，术后留有疤痕，给其造成了一定的精神伤害，结合本案侵权方式、后果及当地生活水平，本院确认精神抚慰金2000元。综上，本院认定原告的合理损失如下：医疗费6636.17元、住院伙食补助费1560元、护理费4333.6元、交通费800元、精神抚慰金2000元，以上合计15329.77元。争议焦点二：两被告是否应当承担侵权责任及如何承担责任的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第八条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任”的规定，造成原告受伤的安检机系被告友谊公司所购买，其所有权归被告友谊公司所有。虽然被告友谊公司将安检机实际交由被告戎威远公司的保安员使用，但对安检机负有检修义务，防止安检机故障或引发事故。被告友谊公司亦未向法庭举证证明其不存在过错。故被告友谊公司在此次侵权行为中存在过错。被告友谊公司将安保工作外包给被告戎威远公司。依据双方签订的《劳务派遣合同书》第6.9条规定：“乙方保安人员发现不安全因素和不安全隐患时，要及时向甲方报告”，被告戎威远公司的保安员在实际使用安检机过程中，发现安检机存在安全隐患时，应当及时向被告友谊公司报告，以便被告友谊公司及时修理。故被告戎威远公司在此次侵权行为中亦存在一定的过错。另外，两被告均抗辩原告自身也存在一定过错，但并未进一步举证证实。且原告虽然是限制民事行为能力，但进行安检程序是自己可以独立完成的民事行为。故对于被告的抗辩，本院不予采信。综合本案案情及两被告过错程度，认定被告友谊公司承担80%的过错责任，被告戎威远公司承担20%的过错责任。即被告友谊公司向原告赔偿13363.77元，被告戎威远公司向原告赔偿1966元。争议焦点三：原告主张的后续修复、治疗费是否应当在本案中处理的问题。根据《最高人民法院关于审理人事损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款：“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”的规定，原告的手指修复、治疗费尚未实际发生，且未经过医疗证明确定必然发生的具体金额。原告可待修复、治疗费实际发生后，再另行主张。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第八条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告哈密友谊商贸有限责任公司于本判决生效之日起三日内赔偿原告王某医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害抚慰金各项损失共计13363.77元；一、被告戎威远保安服务（北京）有限公司于本判决生效之日起三日内赔偿原告王某医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害抚慰金各项损失共计1966元；二、驳回原告王某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费517元，送达费60元，由被告哈密友谊商贸有限责任公司负担460元，由被告戎威远保安服务（北京）有限公司负担117元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院。审  判  长   李 佳审  判  员   张雪雷人民 陪 审员   乔 峰二 〇 二 〇 年 五 月 二 十 日书  记  员   牟丽君