湖南省岳阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0621民初373号 原告：付觉青，男，1987年11月2日出生，汉族，岳阳县人，住岳阳县。 委托诉讼代理人：晏文生，男，1953年1月9日出生，汉族，岳阳县人，住岳阳市岳阳楼区。 被告：岳阳县大业服务有限公司。 负责人:童体军。 原告付觉青与被告岳阳县大业服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告付觉青及其委托诉讼代理人晏文生到庭参加了诉讼。被告岳阳县大业服务有限公司负责人童体军经本院传票传唤没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告付觉青向本院提出诉讼请求：1、请求岳阳县人民法院判定被告支付原告工伤赔偿共计86880元。（停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食费）。2、诉讼受理费用由被告承担。 事实和理由：原告自2017年2月受聘于岳阳县大业服务有限公司，驾驶摩托车从事外卖工作，2017年6月30日上午9点，原告在送外卖途中发生交通事故，造成全身多处骨折，眼球外出2厘米的伤情。伤情稳定后，劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤害为十级伤残，并在法定期限内被认定为工伤。 由于被告没有依法为原告缴纳工伤保险费，导致原告无法从工伤保险基金里获得工伤待遇赔偿。根据工伤保险条例第六十二条的规定，依照本条例应当参加工伤保险而未参加保险的用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇的项目和标准支付费用。 因此，原告请求法院判定由被告支付工伤赔偿共计86880元。 被告岳阳县大业服务有限公司没有向本院提交书面答辩状。 本院经审理认定事实如下：原告付觉青于2016年底由被告岳阳县大业服务有限公司任命为美团外卖岳阳县一站的美团骑手，并发放了工作号牌，接受该公司管理，2017年上半年该公司负责人童体军连续按月份向原告付觉青发放了工资，月工资标准为底薪1600元加提成。2017年6月30日，原告付觉青在上班途中因交通事故受伤被送往湖南湘雅医院住院治疗。该交通事故经交警部门认定原告付觉青负此次事故的次要责任。2018年11月2日，经岳阳市金盾司法鉴定所鉴定为：被鉴定人付觉青所受损伤构成十级伤残；休息时间按实际住院天数计算，住院期间需陪护一人；适时取出内固定（锁骨及L5椎体），预计费用17000元左右（住院20天需陪护一人）。2018年6月21日原告付觉青向本院起诉，要求确认与被告岳阳县大业服务有限公司的劳动关系。本院经审理后依法判决原、被告存在劳动关系。2019年4月24日原告付觉青已通过岳阳县人民法院判决获得交通事故赔偿款（含医药费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、误工费、护理费、交通费）277046元。2019年4月28日，岳阳县人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定付觉青的受伤，符合工伤认定条件，予以认定为工伤。被告岳阳县大业服务有限公司没有在岳阳县人力资源和社会保障局帮原告购买工伤保险。2020年3月4日原告付觉青向本院起诉，要求被告岳阳县大业服务有限公司支付其一次性伤残补助金21000元，一次性医疗补助金18000元，一次性就业补助金18000元和住院期间的工资26280元，住院伙食费3600元。以上共计86880元。 本院认为，原告付觉青作为被告岳阳县大业服务有限公司员工，在上班途中因交通事故身体遭受损伤，根据《工伤保险条例》规定，构成工伤。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工致残被鉴定为十级的，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工受伤享有停工留薪的权利，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。被告岳阳县大业服务有限公司没有在岳阳县人力资源和社会保障局帮原告购买工伤保险。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，原告要求被告岳阳县大业服务有限公司赔偿其停工留薪期间工资、住院伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的理由成立，本院予以支持。但原告要求按每月工资3000元没有证据证明，应按原告所说的每个月1600元底薪加提成，提成可按600元每月计算，每月工资共计2200元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条，第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下： 一、由被告岳阳县大业服务有限公司赔偿原告付觉青停工留薪期间工资13200元（2200元/月÷30天×180天）、住院伙食费3600元（60元/天×60天）、一次性伤残补助金15400元（2200元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金13200元（2200元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金13200元（2200元/月×6个月），上述共计58600元。 二、驳回原告付觉青的其他诉讼请求。 上述款项，限被告岳阳县大业服务有限公司在本判决生效之日起十日内向本院指定账户履行（户名：岳阳县人民法院，开户行：华融湘江银行岳阳县支行，账号：80×××72）。 案件受理费10元，由被告岳阳县大业服务有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交诉讼状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。 审判员 司马文韬 二〇二〇年五月二十八日 书记员 黄 芳 兰 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。