辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终2267号上诉人（原审原告）：金艳，女，汉族，1985年10月18日出生，住黑龙江省龙江县。委托诉讼代理人：吴楠楠，辽宁精华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：胡美丽，女，汉族，1988年8月23日出生，住黑龙江省肇东市。上诉人金艳因与上诉人胡美丽劳动争议一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2019）辽0106民初16035号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。金艳上诉请求：1、请求改判一审判决第六项为支付停工留薪期工资36000元；2、请求改判胡美丽承担金艳交通费5000元、复印费95元、营养费772元；3、请求维持一审判决其他判项；4、诉讼费由胡美丽承担。事实与理由：停工留薪期应该按照12个月计算。金艳受伤后，胡美丽为了逃避赔偿责任将其经营的旭尔森建材经销处注销，导致劳动关系于注销当日终止。故停工留薪期不应计算至劳动关系终止之日。金艳的交通费、营养费、复印费应该由胡美丽承担。胡美丽上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判或发回重审，诉讼费由金艳承担。事实与理由：胡美丽对劳动关系的确认、工伤认定以及伤残鉴定等级等均有异议。一审认定事实不清适用法律错误，请求二审法院维护当事人合法权益。金艳与胡美丽的答辩意见均与自己的上诉意见一致。金艳向一审法院起诉请求：1、请求判令被告赔偿医疗费163947.45元；2、请求判令被告支付一次性伤残补助金44092元；3、请求判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金86233.29元；4、请求判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金60000元；5、请求判令被告支付护理费8640元；6、请求判令被告向原告支付医疗期内工资138186元；7、请求判令被告支付伙食补助费900元；8、请求判令被告支付交通费5000元；9、请求判令被告支付康复营养费772元；10、请求判令被告支付复印费95元；11、请求判令被告支付本案诉讼费用。一审法院认定事实:被告胡美丽原系沈阳市铁西区旭尔森建材经销处经营者，该经销处于2017年10月17日注销。经沈阳市中级人民法院（2018）辽01民终677号民事判决书认定，确认沈阳市铁西区旭尔森建材经销处与金艳自2017年2月12日起至2017年10月17日存在劳动关系。2018年10月30日，沈阳市铁西区人力资源和社会保障局作出沈西人社工认字[2018]第285号《认定工伤决定书》，认定原告金艳所受损伤系工伤，被告胡美丽对上述决定书不服，向沈阳市浑南区人民法院提起行政诉讼，该院于2019年6月14日作出（2019）辽0112行初89号行政判决书，驳回被告胡美丽的诉讼请求。判决宣判后，被告胡美丽提出上诉，沈阳市中级人民法院作出（2019）辽01行终818号行政判决书，驳回了被告胡美丽的上诉。2019年2月28日，经沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的工伤等级为伤残七级。另查，原告因工伤于2017年3月18日至同年4月6日在沈阳医学院附属中心医院住院，共19天，产生医疗费132996.24元，于2018年4月8日至同年4月19日因需要将内固定装置取出再次入院，共住院11天，产生医疗费21178.61元。于2018年6月5日，在沈阳医学院附属中心医院缴纳用血互助金400元，总计154574.85元。一审法院认为,劳动者的合法权利受法律保护。关于原告金艳工资标准的确定问题，因原告在沈阳市铁西区旭尔森建材经销处工作时间较短，没有书面的劳动合同证明其工资标准，原告主张3000元/月，结合辽宁省2017年度居民服务业在岗职工平均工资标准，该院对原告月收入3000元的标准予以确认。关于赔偿义务主体问题，因被告经营的沈阳市铁西区旭尔森建材经销处已于2017年10月17日注销，该经销处系个体工商户，故经销处注销后应由被告胡美丽承担赔偿责任。关于原告主张被告赔偿医疗费163947.45元的诉讼请求，经查，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被告未对原告投保工伤保险，故原告受伤期间，有证据证明产生的医疗费为154574.85元，应由被告支付；对于2017年10月10日沈阳市红十字会医院出具的1108元收费票据，因未明确治疗内容，无法确认该诊疗行为是否与本案有关，故不予支持上述赔偿请求；对于其他赔偿请求，因无证据证明，该院亦不予支持。关于原告主张被告赔偿一次性伤残补助金44092元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，即3000元/月×13个月=39000元。另根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第六项之规定，一次性伤残补助金按照国家规定应当从工伤保险基金中支付，但被告未为原告交纳工伤保险，故上述费用应当由被告承担赔偿责任。关于原告主张被告赔偿一次性工伤医疗补助金86233.29元的诉讼请求，根据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条第一项的规定，七级伤残的一次性工伤医疗补助金的计算方式为以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数，计算13个月，原告主张的一次性工伤医疗补助金数额符合法律规定，应由工伤保险基金支付，但因被告未为原告交纳工伤保险，故应当由被告承担赔偿责任。关于原告主张被告赔偿一次性伤残就业补助金60000元的诉讼请求，经查，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另根据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条第二项的规定，一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。本案原告工伤评定等级为七级，原告在庭审中提出解除与被告的劳动合同关系，结合原告工资标准，计算出被告应当支付的一次性伤残就业补助金为3000元/月×20个月=60000元，应当由被告支付。关于原告要求被告赔偿护理费8640元的诉讼请求，经查，通过原告提供的住院病案可知，原告住院30天，为二级护理，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。110元/天×30天=3300元，故原告住院期间的护理费应当由被告胡美丽承担。关于原告主张的要求被告支付停工留薪期工资的诉讼请求，经查，原告2017年3月18日受伤至2017年10月17日被告经营的经销处注销，共存在7个月劳动关系，被告未支付该期间工资。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。故被告胡美丽应当支付原告停工留薪期工资，即3000元/月×7个月=21000元。关于原告要求被告支付伙食补助费900元的诉讼请求，原告要求住院30天期间，根据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条第一项的规定，日伙食补助费，按照统筹地区上年度社会日平均工资的10%计算，原告主张30元/天×30天=900元，应由被告胡美丽承担。关于原告要求被告支付交通费5000元的诉讼请求，根据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条第二项的规定，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工转往统筹地区以外就医的，每次就医报销一次往返交通费，因原告受伤后，在本地就医，故对于原告主张交通费的诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付复印费、营养费的诉讼请求，无法律依据，该院亦不予支持。一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条、第三十九条之规定，判决：一、被告胡美丽于本判决生效后十日内向原告金艳支付医疗费154574.85元；二、被告胡美丽于本判决生效后十日内向原告金艳支付一次性残疾补助金39000元；三、被告胡美丽于本判决生效后十日内向原告金艳支付一次性工伤医疗补助金86233.29元；四、被告胡美丽于本判决生效后十日内向原告金艳支付一次性伤残就业补助金60000元；五、被告胡美丽于本判决生效后十日内向原告金艳支付护理费3300元；六、被告胡美丽于本判决生效后十日内向原告金艳支付停工留薪期工资21000元；七、被告胡美丽于本判决生效后十日内向原告金艳支付伙食补助费900元；如被告未按指定期间履行上述金钱给付义务，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定执行，加倍支付迟延履行期间的债务利息。八、驳回原告金艳的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告胡美丽承担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于胡美丽的上诉请求，胡美丽对劳动关系的认定、工伤认定以及伤残等级等均不认可，但由本院作出的（2018）辽01民终677号民事判决、（2019）辽01行终818号行政判决以及由沈阳市劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定均已生效，对劳动关系、工伤以及伤残等级作出了认定，故对胡美丽的上诉请求本院不予支持。关于金艳主张停工留薪期工资应按照12个月计算的问题。金艳并未提交证据证明其应该享受12个月的停工留薪期，故对其主张本院不予支持。关于金艳主张的交通费，根据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条第二项的规定，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工转往统筹地区以外就医的，每次就医报销一次往返交通费。金艳治疗工伤期间并未到统筹地区以外就医，故不符合报销交通费的条件，对金艳该项主张本院不予支持。关于金艳主张的复印费、营养费，因无法律依据，本院不予支持。综上所述，金艳与胡美丽的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费共计20元，由上诉人金艳与上诉人胡美丽各负担10元。本判决为终审判决。审判长  徐文彬审判员  石瑷丹审判员  丛凤钢二〇二〇年五月七日法官助理李元旬书记员杨麟