湖南省洞口县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0525民初691号 原告：曾秋梅，女，1968年3月24日出生，汉族，住湖南省洞口县。 委托诉讼代理人：陈移长，湖南通程律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周正中，湖南擎日律师事务所律师。 被告：深圳市龙吉顺公司实业发展有限公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道龙岗天安数码创业园1号厂房B1302。 法定代表人：王海。 被告：深圳市龙吉顺公司实业发展有限公司洞口分公司，住所地湖南省洞口县洞口经济开发区（湖南雪峰机电设备制造有限公司内）。 负责人：彭佳丽。 委托诉讼代理人：杨美球，湖南桔城律师事务所律师。 原告曾秋梅与被告深圳市龙吉顺公司实业发展有限公司(以下简称深圳龙吉顺公司)、深圳市龙吉顺公司实业发展有限公司洞口分公司（以下简称龙吉顺洞口分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告曾秋梅及其委托诉讼代理人周正中和陈移长、被告龙吉顺洞口分公司委托诉讼代理人杨美球到庭参加诉讼，被告深圳龙吉顺公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告曾秋梅向本院提出如下诉讼请求：1、请求判决被告继续履行与原告签订的劳动合同，安排原告适应的工作；2、判决被告支付原告一次性伤残补助金40040元（3080元／月×13个月）；3、判决被告支付原告自2018年11月1日起被停发的工资；4、判令被告支付原告停工留薪期护理费50209元（63871元／年÷12个月÷30天×283天），评残后护理费51096.8元（63871元／年÷12个月×40%×24个月）；5、判决被告支付原告住院伙食补助费、交通费、食宿费合计15400元（72天×100元／天＋1000元＋72天×100元／天）；6、请求判决被告支付原告辅助器具费、人工髌骨关节更换及假肢及后续手术费83325.7元（9462.85×2＋2200×2）；7、判决被告支付原告工伤康复费、医疗费、营养费41000元（5000元＋50元／天×30天×24个月）；8、裁定被告补缴原告的社会保险费；9、在诉讼过程中增加诉讼请求要求被告支付原告自行支付医疗费867.86元，坐便椅费160元，护理人员工资12960元，劳动能力鉴定时支出费用283.52元，交通费168元，合计14439.38元。事实与理由：原告曾秋梅系被告深圳龙吉顺公司职工，在龙吉顺洞口分公司从事环卫工作。2008年1月25日6时许，曾秋梅在洞口县菜市场路段打扫垃圾，因下大雨，穿着雨衣工作时被一辆车撞击倒地，不省人事，肇事车辆逃逸。曾秋梅在洞口县人民医院住院治疗72天，2018年4月7日出院。经医院诊断，曾秋梅右股骨颈部骨折，右侧第7肋骨骨折及多处受伤，并植入十年左右必须更换的人工髌骨关节装置器。2018年5月17日，经被告申请，曾秋梅被认定为工伤。2018年10月8日，邵阳市劳动能力鉴定委员会作出邵劳鉴181142号《劳动能力初次鉴定结论书》，认定曾秋梅构成七级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动合同解除以职工本人申请为前提，但被告在曾秋梅构成七级伤残后拒绝安排其适应工作岗位上班，擅自解除劳动合同，故请求法院依法支持原告第1、2、3项诉讼请求。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条规定，被告应支付原告停工留薪期护理费、评残后护理费。根据《工伤保险条例》第三十条，被告应支付原告住院伙食补助费、交通费、食宿费。根据《工伤保险条例》第三十二条，被告应支付原告辅助器具费、人工髌骨关节更换及假肢及后续手术费、工伤康复费、医疗费、营养费。被告自原告工伤保险评定后，停缴了原告的社会保险费，故请求判令被告补缴原告的社会保险费。龙吉顺洞口分公司系深圳龙吉顺公司的分公司，分公司不具备法人资格，其民事责任应由深圳龙吉顺公司承担。因被告未按规定履行其应承担的义务，原告特提起仲裁申请，但仲裁裁决驳回了原告的所有仲裁请求，原告特依法提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉请。 被告龙吉顺洞口分公司辩称，1、龙吉顺洞口分公司与深圳龙吉顺公司不存在隶属关系，龙吉顺洞口分公司系核准登记的独立法人，可以独立承担责任。2、原告的第1、3项诉讼请求缺乏事实依据，原、被告之间劳动合同期限为2018年1月10日至2019年1月9日，合同期满后劳动合同终止。3、原告的第2、4、5、6、7项诉讼请求，根据法律规定系由工伤保险基金支付，不属于劳动争议，原告应提起行政诉讼。4、原告的第8项诉讼请求，在劳动关系存续期间，被告已为原告办理相关保险，不存在补办社会保险，原告提出补缴劳动合同期满后的保险费没有事实依据；且关于缴纳社会保险费也不属于劳动争议受案范围。5、关于原告在诉讼过程中增加的诉讼请求，该诉讼请求在申请仲裁时未提出，原告应先提起仲裁，直接起诉不符合法律规定。综上，请求法院依法驳回原告的全部诉请。 被告深圳龙吉顺公司未作答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告曾秋梅于2016年4月入职被告龙吉顺洞口分公司，与被告龙吉顺洞口分公司签订劳动合同，之后逐年签订1年期劳动合同，最后一次签订的劳动合同期限为2018年1月10日至2019年1月9日，约定工资1300元/月，从事清扫保洁工作，在劳动合同期限内，被告龙吉顺洞口分公司为曾秋梅缴纳了企业职工养老保险及工伤保险。2018年1月25日，原告在工作时被车辆撞伤，肇事车辆逃逸。原告受伤后被送至洞口县人民医院住院治疗，2018年4月7日出院。2018年5月17日，邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字（2018）40167号认定工伤决定书，认定：2018年1月25日6时40分，曾秋梅在高沙菜市场路段上班时，被一辆三轮车撞倒，导致右股骨颈部骨折、右侧第7肋骨骨折；曾秋梅受到的事故伤害属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2018年10月8日，邵阳市劳动能力鉴定委员会作出邵劳鉴181142号《劳动能力初次鉴定结论书》，认定曾秋梅为伤残七级。原告受伤后，被告按月足额发放给原告工资至合同期满。原告因被告在合同期满后未再与其签订劳动合同及工伤待遇问题向洞口县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，洞口县劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月17日作出裁决，驳回了原告的所有仲裁请求。原告不服遂提起诉讼。 另查明，被告龙吉顺洞口分公司登记为有限责任公司分公司（自然人独资）。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告要求被告继续履行与其签订的劳动合同并安排其适应的工作和支付停发的工资，但本案双方签订的是固定期限劳动合同，现合同期限已届满，合同期满后原告也没有继续为被告工作，原告的请求没有事实和法律依据，故本院对其主张不予支持。原告提出其2016年4月入职，与被告逐年签订一年期固定期限合同，2018年签订合同时已属于《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同的情形，但劳动合同系由用人单位与劳动者协商一致订立，且双方签订的为固定期限劳动合同，劳动合同期满劳动合同终止，故本院对原告该意见不予采纳。原告提出的关于工伤保险待遇的诉讼请求，根据《工伤保险条例》规定，均属于工伤保险基金应支付范畴，被告已经按法律规定为原告足额缴纳了工伤保险，原告并未向工伤保险机构提出请求，也没有证据证明被告拒绝协助其申报，原告请求被告支付没有法律依据；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条的规定，劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议；故本院对原告要求被告支付属于工伤保险基金应支付的工伤保险待遇的诉请不予支持。原告要求被告继续为其缴纳合同期满后的社会保险费，但缴纳社会保险费以双方存在劳动关系为前提，且根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第二款的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故本院对其诉请不予支持。原告在诉讼过程中增加的诉请，该诉讼请求中护理人员工资在申请仲裁时未提出，原告应先提起仲裁，直接起诉不符合法律规定，而其他医疗费等属于工伤保险基金应支付范畴。被告深圳龙吉顺公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法可以缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第十四条、第四十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 驳回原告曾秋梅的全部诉讼请求。 本案受理费5元，由原告曾秋梅负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判员  周瑛 二〇二〇年五月二十八日 法官助理傅祥军 书记员曾晓芬