河南省漯河市郾城区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1103民初1268号原告：李东亮，男，汉族，1951年8月24日出生，住河南省漯河市郾城区。委托诉讼代理人：张东校，漯河市郾城区法律援助中心指派律师。被告：黄改青，男，汉族，1970年2月8日出生，住河南省西平县。被告：河南三建建筑工程有限公司，原名河南省恒宇建筑工程有限公司。住所地郑州市郑东新区九如路51号1号楼4层404号。法定代表人：位东，该公司总经理。委托诉讼代理人：张晓隆，河南蓝标律师事务所律师。被告：漯河食品职业学院，住所地漯河市郾城区牡丹江路。负责人：杨清振，该学院院长。原告李东亮诉被告黄改青、河南三建建筑工程有限公司、漯河食品职业学院健康权纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告李东亮及其委托诉讼代理人张东校、被告河南三建建筑工程有限公司的委托诉讼代理人张晓隆到庭参加了诉讼。被告黄改青、漯河食品职业学院经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告李东亮向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告的医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、鉴定费、交通费共计34552元；2、本案诉讼费及其他费用均由被告承担。事实与理由，被告河南省恒宇建筑工程有限公司承包了被告漯河食品职业学院的教学楼，后被告河南省恒宇建筑工程有限公司又将该教学楼的木工工程分包给了被告黄改青。2019年5月12日，原告经人介绍跟着黄改青在该工地上从事木工工作。2019年5月19日，原告在四楼干活的过程中，从五楼掉落下的木板将原告的右脚砸伤。原告被砸伤后，被告黄改青的妻子将原告送往郾城区中医院进行简单的检查后，又于当日被送往郾城正骨医院进行治疗。后双方因赔偿问题未能达成一致协议，现为了维护原告的合法权益，特具状起诉至贵院，恳请贵院查明事实，依法支持原告的诉讼请求。被告黄改青未到庭，未答辩。被告河南三建建筑工程有限公司辩称：一、答辩人和本案原告李东亮之间不存在任何人身法律关系，对其受伤答辩人表示同情，但答辩人认为自己没有赔偿的义务。二、关于原告和被告黄改青之间的关系，答辩人认为原告所述受伤情况即使客观属实，他们之间也应该是“提供劳务和接受劳务”之法律关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第35条之规定，（因提供劳务致害责任与自身受害责任）个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。三、案中工程也确实是答辩人承包建设的，答辩人仅把工程的普通劳务部分发包给了被告黄改青，该发包的劳务，并不需要施工资质。因此，答辩人认为自己发包给黄改青的劳务，不属于违法分包，对于原告的人身损害损失，答辩人不应该承担连带赔偿责任。四、在答辩人和黄改青的《劳务承包合同中》有明确约定：如果施工现场出现安全事故，应该由黄改青承担全部责任。因此，原告的损失即使客观真实，也应该由黄改青负责赔偿，并与原告分担。综上所述，答辩人认为：原告要求答辩人承担赔偿责任，没有事实和法律依据。在此，请求法庭在查明案件事实后，依法驳回原告对答辩人的起诉！被告漯河食品职业学院未到庭，未答辩。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院依法组织当事人进行了证据交换和质证，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：河南省恒宇建筑工程有限公司承建了漯河食品职业学院食品研发中心的施工工程，并与黄改青签订了《建筑工程劳务合同》，双方约定将“基础部分包括人工配合机械清理土方和室内外回填土工程，截桩头等全部基础施工。主体包括结构模板、钢筋、混凝土、预埋件制作安装、脚手架支撑架搭拆、全部二次结构、植筋、拔丝等工程。包括卫生便池地沟砌体粉刷等”分包给黄改青施工。2019年5月12日黄改青雇佣李东亮、李现周等人进行木工施工，工资按天结，待工程完工后一起计算。2019年5月19日，原告李东亮在工地四楼干活时，从五楼掉落的木板将原告的右脚砸伤。当日李东亮在郾城区中医院检查后，又前往郾城正骨医院治疗，诊断为“右足第2、3、4跖骨骨折”，自2019年5月19日入院至2019年6月11日出院，共住院治疗24天，花费医疗费16400元。被告人黄改青的妻子为原告垫付了8000元医疗费。2019年度河南省农村居民人均纯收入为15163.75元/年；2019年河南省居民服务业和其他服务业收入为45677元/年。另查，原告李东亮为查清所受伤害是否达到伤残程度，向本院提出申请，由本院委托漯河松振法医临床司法鉴定所司进行了鉴定，鉴定意见书显示“被鉴定人李东亮右足2、3、4跖骨骨折手术治疗后，复查X线摄片（号55644）显示骨折已临床愈合，现右踝关节及右足跖诸关节活动正常，足部2、3、4跖骨骨折未影响足弓。不构成残疾。”再查，河南省恒宇建筑工程有限公司于2020年1月20日变更名称为河南三建建筑工程有限公司。本院认为：公民依法享有生命权、健康权、身体权，在身体受到侵害时有权获得赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……”本案中原告李东亮受雇于被告人黄改青，在施工中，因相应的施工安全保护和安全提示不到位，造成原告的人身损害，被告黄改青应承担相应的赔偿责任。被告河南三建建筑工程有限公司做为分包人没有尽到相应义务，没有核实被告黄改青是否有安全生产的条件，应对上述赔偿责任承担连带赔偿责任。对原告的各项诉讼请求的计算：1、医疗费，原告主张医疗费为17077元，并有相应的收费票据相佐证，本院予以支持；2、伙食补助费，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”据此，原告实际住院共计24天，伙食补助费为1200元（50元／天×24天），原告的主张符合法律规定，本院予以支持；3、营养费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”原告实际住院共计24天，营养费为480元(20元/天×24天)，原告的主张符合法律规定，本院予以支持；4、误工费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据庭审查明的事实，原告李东亮在被告的工地做工的性质为按天结算的日工，不属于建筑行业就业人员，误工费不宜按照建筑业就业人员平均工资计算，原告的主张与事实不符，本院不予支持。原告李东亮为农村户口且实际年龄已超过退休年龄，误工费应按照2019年度河南省农村居民人均纯收入15163.75元/年计算，误工天数应按照住院实际即24天计算，原告的误工费为：997元（15163.75元/年÷365天/年×24天）。5、护理费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一款规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算”。原告受伤住院接受治疗，计算护理费数额为3003.4元(45677元/年÷365天/年×24天)。6、交通费，原告主张的交通费为480元，但未提供相关票据，但考虑到原告住院事实的存在，法院酌定支持350元。7、鉴定费，原告李东亮为查清所受伤害是否达到伤残程度，申请了司法鉴定，为此支付了鉴定费700元。因鉴定结果不构成伤残，原告主张被告支付鉴定费的主张，于法无据，本院不予支持。以上各项损失合计：17077元+1200元+480元+997元+3003.4元+350元=23107.4元，扣除被告黄改青妻子垫付的8000元，实际为15107.4元（23107.4元-8000元）。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四天之规定，判决如下：一、被告黄改青于本判决生效后10日内赔偿原告李东亮各项损失共计15107.4元。二、被告河南三建建筑工程有限公司对第一判项中的赔偿责任承担连带赔偿责任。三、驳回原告李东亮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费适用简易程序减半收取330元，由被告黄改青、河南三建建筑工程有限公司负担145元，原告李东亮负担185元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。审判员  李炎钊二〇二〇年五月二十六日法官助理于沛东书记员田壮壮