山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁13民终1258号 上诉人（原审原告）：高凤霞，女，1987年11月24日出生，汉族，居民，住山东省荣成市。 被上诉人（原审被告）：山东正工机械有限公司，住所地临沂市河东区汤头办事处薛店村。 法定代表人：陈立志，总经理。 委托诉讼代理人：袁君，山东芳名律师事务所律师。 上诉人高凤霞因与被上诉人山东正工机械有限公司追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省临沂市河东区人民法院（2019）鲁1312民初5076号民事判决书，向本院提起上诉。本院于2020年3月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 高凤霞上诉请求：1.请求法院查明事实，依法判决被上诉人向上诉人支付2017年7月至2018年7月的提成工资389533.76元；2.案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：一、被上诉人山东正工机械有限公司伪造证据，上诉人自大学毕业一直从事外贸销售工作，从未从事过跟单员职务，2015年至2017年第二季度均有提成发放，但是被上诉人却称2017年无提成制度，恶意编造上诉人是跟单员，并提供假的会议记录等。1.山东正工机械有限公司在民事起诉状中这样写道：被告于2015年7月27日至原告处从事外贸销售工作，并于入职之日起签订劳动合同，期限三年；议定工资为基本工资加提成。2.山东正工机械有限公司在民事上诉状中这样写道：2015年7月27日被上诉人至上诉人处从事外贸销售工作，并于入职之日签订劳动合同，期限三年；议定工资为基本工资加提成。被上诉人至上诉人处从事销售工作，工资发放标准依据回收销售货款的具体数额计算。3.山东正工机械有限公司提供的会议签到表、会议记录、会议文件发放记录、会议文件张贴照片造假。会议签到表无上诉人和同日被辞退的李新娥和薛念华的签字，也无外贸部另外一位业务员周贤厚的签字。三个外贸部业务员均没有签字。李新娥签字的会议文件发放记录也不能显示接收的是《业务员规定内容》，且李新娥并不是部门负责人。被上诉人也无法提供图片源文件以鉴定图片的形成日期，对其真实性有异议。而且山东正工机械有限公司提供的会议时间是2017年12月23日，不可能对2017年之前的提成发放标准作出规定。2017年也有发放提成的事实，虽没注明“提成”二字，那除了工资外的这部分款项属于什么?被上诉人说是佣金，但何为佣金?佣金是中间人说合介绍生意所取得的报酬，业务员是中间人吗?打给我的这部分费用又是怎么计算的呢?请提供打款明细。佣金制度是否有文件?基本工资都赖账不发，提成抵赖也是在意料当中。业务员的待遇问题在入职时就已经和业务员商定好，怎么可能随意变更，不是简单的开会通知就能行得通的，工资问题涉及到公司人员的稳定性，也不可能在全体后勤人员会议上通知，且这个会议无一个外贸部人员参加。4.被上诉人于2015年4月提交河东人民法院的证据中有高凤霞4-7月份工资明细，证实上诉人的工资为基本工资加提成工资，如果算销售额，仅四个月的销售额就已经超过了1200万元(489.5万+420.1万+459.5万+243.6万=1612.7万元)。如果没有这么多销售额那实在没必要做到工资明细里，实际的销售额只可能多，而不可能比这个少。这和被上诉人提供的销售总额未达到提成标准的证据相悖。5.上诉人和被上诉人财务人员聊天记录显示，上诉人的工资发放形式为基本工资+提成。二、被上诉人山东正工机械有限公司给上诉人有发放提成的银行打款记录。山东正工机械有限公司应提供这6次提成发放的明细表，以确认客户名称和提成发放提成的比例。被上诉人财务人员工资不严谨，打款流水没有写具体摘要名目为“提成”，不代表不是提成，河东人民法院认定错误。三、山东正工机械有限公司提供的销售明细表及销售总额造假。每个业务员的业务都是自己一个人独立操作完成，除了财务人员，其他人员无法获取任何发票、装箱单、报关单、货款回收水单和销售明细等。上诉人提供的销售记录和货款回收记录都是真实的。被上诉人从不参加展会，也无网络宣传，请问从哪里得来的客户资源。客户资源是上诉人入职之前积累的一部分客户信息，入职后又辛苦的从网络上搜集开发一部分。正是因为上诉人渐渐业绩突出，提成金额较大，被上诉人不想支付才百般抵赖，客户资源已经稳定，被上诉人已有能力控制客户资源，所以才想办法开除上诉人以达到不支付提成和工资的目的。四、被上诉人擅于为了维护自己的利益制造假的文件，现有的两份劳动合同即为造假文件。基本工资的案件在河东法院调查的时候被上诉人提交了一份外贸人员工资明细表，这也是造假的工资条，真假参半。上面写得出勤天数不足28天没有全勤奖，和被上诉人提交的业务员规定满勤为24天矛盾。基本工资也是6000元，中级法院已经裁决。2018年6月份我在公司借了1万元，当时1万元预支提成，按照业务员规定如果半年一审核业务的话，认定我没有提成工资，为什么还要预支我1万元提成工资，这1万元我还没有归还，借条还在被上诉人手中。被上诉人也没有证据证明我是跟单员，没有相关跟单员工资制度。为什么被上诉人在最初上诉人申请基本工资时图提交业务员相关制度，因为当时并没有这个文件，是后来专门造出来的，被上诉人也没有提供照片确认拍照时间，被上诉人持有公司的印章，只要对他们有利就可以造文件。如果业务员规定的文件为真，为什么PT订单没有支付相应的提成给我。 被上诉人山东正工机械有限公司辩称，1、关于上诉人提成工资部分，一审法院已经查明事实，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。2、关于上诉人提到的1万元借款与本案无关，被上诉人就该1万元借款将另案起诉。 高凤霞向一审法院起诉请求：1、请求法院判决被告向原告支付2017年7月至2018年7月的提成工资389533.76元；2、案件受理费由被告承担。 一审法院认定事实：2015年7月27日，原告到被告处从事外贸销售工作，工资按月打卡发放，双方签订书面劳动合同，期限三年。后原告因被告拖欠2018年4月至7月份工资而离开被告处。2019年2月21日，临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会(以下称：河东仲裁委)受理了高凤霞申请被告支付拖欠工资、加班费、经济补偿金等的劳动争议一案，4月1日，河东仲裁委作出临东劳裁字【2019】第55号裁决书，裁决如下：1、被申请人支付申请人拖欠工资共计24000元(大写贰万肆仟元整)。2、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人协助申请人办理转移档案和社保关系转移手续。3、驳回申请人的其他仲裁请求。正工机械公司不服该裁决书第一项、第二项于4月25日向本院提起诉讼，7月4日，本院依法作出(2019)鲁1312民初2257号民事判决书，判决如下：一、原告山东正工机械有限公司于本判决生效后十日内支付被告高凤霞拖欠工资24000元。二、自本判决书生效后十日内原告山东正工机械有限公司协助被告高凤霞办理档案和社会保险关系转移手续……。正工机械公司不服该判决上诉至本院，9月26日，本院作出(2019)鲁13民终6402号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2019年7月30日，河东仲裁委受理高凤霞请求正工机械公司支付389533.76元提成工资争议一案，8月29日，河东仲裁委作出临东劳裁字【2019】第55号裁决书，裁决：驳回申请人的仲裁请求。2019年11月18日，原告通过顺丰快递向本院提出调查取证申请书，11月19日，顺丰快递将邮件向本院送达。 一审法院认为，原告在本院于9月17日依法受理该案并向其送达举证通知书等相关文书，举证通知书明确告知相关事宜，且直至11月11日庭审结束历时近两个月，原告在庭审结束一周余向本院提出调查取证的申请不符合法律规定，院不予准许。同时当事人对自己提出的主张有责任提供证据。原告所提供的其在被告处工作时的业务货款报表系其单方制作，且不能充分体现是其一人所销售，同时所提供的银行交易明细明确“摘要”项未载明款项为“提成”，所体现的“提成”系原告单方填写，且被告不予认可，故原告要求被告支付提成工资389533.76元的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)的解释》第九十条第二款之规定，判决：驳回原告高凤霞的诉讼请求。案件受理费10元，由原告高凤霞负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人高凤霞提交以下证据：一、和财务谭雪英的聊天截图，显示上诉人于2017年3月份向她要过工资和提成清单。证明我的工资从入职开始就是基本工资加提成。证据二、和成本审核经理陈玉龙的聊天截图，证明订单的基本利润率为5%。证据三、和PT采购经理的聊天记录截图、山东正工机械有限公司和PT付款协议。证明被上诉人有违约习惯，毁弃合同，以自己的利益为最终的利益。证据四、合同评审表。证明被上诉人财务审核价格后才会同意接单，以保证公司的最低利润率不低于3%。被上诉人质证称，对证据一聊天记录中显示的谭雪英身份不明确，且我公司财务人员没有谭雪英本人，聊天记录中没有上诉人高凤霞的身份信息，不确定与本案的关联性。对证据二真实性无异议，但公司成本审核经理陈玉龙仅是针对割草机、格林摩尔两种的利润比的确认，并不能证明上诉人在2018年上年度达到了所有销售货物3%的利润，该证据不能证明上诉人要证明的目的。证据三上诉人主张与PT采购经理的截图不能确认双方的主体身份，也不能证明上诉人作为业务人员完成了该业务，对付款协议真实性没有异议，仅能证明被上诉人发生PT业务结算的金额，不能证明该业务属于上诉人完成，也不能证明上诉人达到了提成发放的标准。证据四中的合同评审表仅有一份确定了最低销售价，其他为空白，不能证明业务员销售底价由公司一一确定，也不能证明业务员要求提成达到了发放标准，被上诉人发放提成需要满足平均利润达到3%，每月出勤天数24天以上，半年销售任务部低于400万元三个条件方可发放。第二份合同评审表没有任何被上诉人处的相关人员签字，为上诉人单方制作。 本院经审查认为，上述证据一聊天记录截图无法证实双方当事人的身份，本院不予采信；证据二聊天记录截图系陈玉龙针对割草机、格林摩尔两种产品利润的确认，不能证明上诉人的提成情况；证据三中的聊天记录截图无法证明聊天双方的身份，本院不予采信；被上诉人对证据三中的PT付款协议真实性无异议，对该付款协议的真实性，本院予以确认；证据四合同评审表能证明上诉人销售货品需经财务部门进行价格审，但不能证明公司的最低利润不低于3%。 本院二审查明的事实与一审一致。 本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。上诉人高凤霞主张被上诉人山东正工机械有限公司应向其支付2017年7月至2018年7月的提成工资389533.76元，但上诉人未能提交被上诉人2017年向业务员发放销售提成的相关规定、依据等证据，亦未能提供证据证明其2018年上半年的销售总额达到了公司规定的提成工资发放标准，上诉人提交的证据不足以证实被上诉人拖欠其提成工资，故对其要求被上诉人支付提成工资的的上诉请求，本院不予支持。 综上所述，上诉人高凤霞的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人高凤霞负担。 本判决为终审判决。 审判长  张晓燕 审判员  王信峰 审判员  杨海荣 二〇二〇年五月二十日 书记员  谢 圆