葫芦岛市龙港区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1403民初315号原告刘某，男，汉族，无业，住葫芦岛市龙港区。被告葫芦岛市泓宇物业有限公司，住所地葫芦岛市龙港区龙湾大街64号，统一社会信用代码91211400683703249G。法定代表人姚坤，该公司经理。被告交通银行股份有限公司葫芦岛分行，住所地葫芦岛市龙港区文化路8号，统一社会信用代码912114005980735299。法定代表人王韶波，该行行长。委托代理人李某，男，满族，该行职员，住兴城市。委托代理人李某1，女，汉族，该行职员，住葫芦岛市连山区。原告刘某诉被告葫芦岛市泓宇物业有限公司、交通银行股份有限公司葫芦岛分行劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告刘某，被告交通银行股份有限公司葫芦岛分行委托代理人李某、李某1到庭参加了诉讼，被告葫芦岛市泓宇物业有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘某诉称，原告于2018年11月2日至2019年9月30日在交通银行葫芦岛分行工作，工作岗位是消防监控员，工资2，000.00元。在此工作时间里单位未与本人签订劳动合同，工作时间中存在延时加班、休息日加班、法定休假日加班，但都没有支付加班费，还存在克扣工资、未依法缴纳养老保险、非法解除劳动合同。为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令被告支付未订立劳动合同赔偿金18，000.00元，判令支付非法解除劳动合同赔偿金3，600.00元，判令支付延时工资12，625.14元，判令支付休息日工资21，838.08元，判令支付法定休息日工资2，729.76元，判令支付非法克扣工资100.00元，依法支付养老保险费7，000.00元。被告葫芦岛市泓宇物业有限公司未到庭参加诉讼亦未提交书面答辩状。被告交通银行股份有限公司葫芦岛分行辩称，一、答辩人并不是劳动合同关系主体，不应当承担相关法律责任。我单位与葫芦岛市鸿宇物业有限公司签订《物业管理合同》，我单位相关物业管理事宜由葫芦岛市鸿宇物业有限公司处理，被答辩人是葫芦岛市鸿宇物业有限公司员工，与我单位不存在法律关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，被答辩人受物业公司管理方案和管理制度约束，由物业公司发放劳动报酬，按照物业管理合同约定，由物业公司与服务人员建立合法的劳动关系，应当认定与物业公司之间存在劳动合同关系。二、我单位按照物业管理合同履行，按合同给付物业服务费用，不存在任何违反法律规定或合同约定的行为。三、被答辩人要求答辩人承担责任没有事实和法律依据。四、答辩人与被答辩人之间并不存在基于劳动关系的代缴社会保险费的义务，基于社会保险的唯一性，答辩人并不存在为被答辩人补缴社会保险费的义务。综上所述，被答辩人的诉请于法无据，请求法院予以驳回。经审理查明，被告葫芦岛市泓宇物业有限公司与被告交通银行股份有限公司葫芦岛分行签订《物业管理服务合同》，合同约定的委托服务期限为2018年7月1日至2019年6月30日，物业管理服务合同到期后双方签订《补充协议》，继续履行权利义务，服务期限为2019年7月1日至2019年7月31日，补充协议到期后，双方再次签订补充协议，服务期限为2019年8月1日至2019年8月31日。2018年11月2日，原告刘某到被告葫芦岛市泓宇物业有限公司处应聘，被告葫芦岛市泓宇物业有限公司单方填写应聘登记表一份，在表中载明：入职时间2018年11月2日，应聘职务消防中控员，工资1，800.00元，工作地点2018年11月2日录入交通银行股份有限公司葫芦岛分行工作等内容。2018年11月2日，原告到被告交通银行股份有限公司葫芦岛分行处工作，工作岗位为消防安全员，月工资1，800.00元，工作时间据原告陈述为三天内上一个白班加一个晚班，白班为早8晚5，晚班为晚5到次日早8时。2019年8月31日，二被告协议到期后，原告未再上班。2019年9月27日，原告刘某向葫芦岛市劳动人争议仲裁委员会提起仲裁申请，被告葫芦岛市泓宇物业有限公司为第一申请人，被告交通银行股份有限公司葫芦岛分行为第二被申请人，原告要求二被申请人共同支付未订立劳动合同二倍工资18，000.00元、支付非法解除劳动合同赔偿金3，600.00元、延时工资12，625.14元、休息日工资21，838.08元、法定休息日工资2，729.76元、非法克扣工资100.00元、共同补偿养老保险7，000.00元。2019年12月13日，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出葫劳人仲字[2019]第0239号裁决书，裁决如下：“一、第一被申请人葫芦岛市泓宇物业有限公司支付申请人刘某未签订劳动合同的二倍工资16200元，于本裁决生效之日起十日内付清；二、第一被申请人葫芦岛市泓宇物业有限公司支付申请人刘某扣发工资100元，于本裁决生效之日起十日内付清；三、申请人刘某的其他仲裁请求，本委不予支持。”仲裁做出后，原、被告均提起诉讼[另案为：原告葫芦岛市泓宇物业有限公司诉被告刘某劳动争议纠纷（2020）辽1403民初222号]。另查明，在（2020）辽1403民初222号案件的庭审中确认原告刘某与被告葫芦岛市泓宇物业有限公司之间存在事实劳动关系，被告葫芦岛市泓宇物业有限公司未给原告缴纳养老保险。以上事实有原、被告陈述，社会单位消防安全户籍化管理系统、消防控制室值班制度、值班记录表、打卡机、银行交易清单、微信记录、伙食费表格、仲裁裁决书、邮件详单、送达回证、物业管理服务合同、补充协议等证据材料载卷，经质证，予以认定。本院认为，首先，关于未签订劳动合同的双倍工资的问题，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本案中，被告葫芦岛市泓宇物业有限公司单方填写制作了“泓宇物业员工应聘登记表（交通银行项目）”，在表中载明了劳动者姓名、应聘职位、工资标准、工作地点等内容，但不具备劳动合同法中书面劳动合同应当具备的主要条款，同时也未有劳动者签字予以确认，该应聘登记表不应视为书面劳动合同，原告认为未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资的主张有事实和法律依据，对原告该项主张依法予以支持；第二，关于原告月工资问题，应聘登记表、银行工资明细等证据证明原告月工资为1，800.00元，原告主张月工资2，000.00元，未能提供充分的证据予以证实，故应当认定原告的月工资为1，800.00元，原告自2018年11月2日到交通银行工作，至2019年8月31日止，共计工作十个月，原告主张二倍工资18，000.00元，超出法律规定，被告葫芦岛市泓宇物业有限公司应给付原告16，200.00元（1800元/月×9个月）；第三，关于加班费问题，原告应聘后，其工作岗位为消防安全员，工作时间具体确定，双方均是按照此种工作方式履行且履行过程中并无异议，另外，原告从事的消防安全员工作具有其特殊性，不同于其他工作种类，故原告主张延时加班、休息日加班、法定节假日加班，应当支付加班费的主张无事实和法律依据，对其该项主张依法不予支持；第四，关于扣罚工资的问题，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，被告扣罚原告工资的行为无法律依据，应予返还；第五，关于缴纳养老保险的问题，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”本案所涉的养老保险费缴纳问题不属于人民法院民事案件受案范围，属于社会保险经办机构职权范围，故对原告该项主张依法不予支持；第六，关于支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，原告与被告葫芦岛市泓宇物业有限公司之间存在劳动关系，二被告的服务协议到期后，原告不再在交通银行处上班，但原告与被告葫芦岛市泓宇物业有限公司之间的劳动关系并不相应解除，被告葫芦岛市泓宇物业有限公司没有对原告进行释明，双方亦未对下一步工作进行协商，故应认定为违法解除，现原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金3，600.00元于法有据，应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，缺席判决如下：一、被告葫芦岛市泓宇物业有限公司于本判决生效后十日内向原告刘某支付未签订书面劳动合同的二倍工资16，200.00元；二、被告葫芦岛市泓宇物业有限公司于本判决生效后十日内向原告刘某支付扣发工资100.00元；三、被告葫芦岛市泓宇物业有限公司于本判决生效后十日内向原告刘某支付经济赔偿金3，600.00元；四、驳回原、被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行支付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告葫芦岛市泓宇物业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。审 判 长  于 丹人民陪审员  王晓静人民陪审员  李 新二〇二〇年五月十四日法官助理杨芳书记员杨欢