浙江省宁波市鄞州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0212民初16968号 原告：程灵，男，1970年11月24日出生汉族，住安徽省涡阳县。法律文书送达地址:浙江省宁波市高新区皇冠花园二期东门62号浙江佳兆律师事务所。 委托诉讼代理人：范旖晔，浙江佳兆律师事务所律师。 被告：北京弘高建筑装饰设计工程有限公司（统一社会信用代码为91110114102670988E）。住所地：北京市昌平区延寿镇长九路469号院3号楼。法律文书送达地址:北京市朝阳区来广营紫月路18号院5号楼弘高大厦。 法定代表人：荆明。 原告程灵与被告北京弘高建筑装饰设计工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月27日立案受理后，依法适用简易程序审理，后依法转为普通程序由审判员周伟平独任审理。本案于2020年4月29日公开开庭进行了审理。原告委托代理人范旖晔到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付医疗费10000元、停工留薪费27000元、护理费7740元、交通费1000元、住院伙食补助费270元、营养费6000元、鉴定费1200元，2.请求判令被告支付一次性伤残补助费81000元（9000元／月×9个月）、一次性医疗补助21968元（5492元／月×4个月）、一次性就业补助21968元（5492元／月×4个月）,上述合计178146元。审理中，原告变更诉讼请求：1.请求判令被告支付医疗费12711元、停工留薪费27000元（9000元／月×3个月）、护理费8040元、交通费1000元、住院伙食补助费1400元、鉴定费1200元，2.请求判令被告支付一次性伤残补助费81000元（9000元／月×9个月）、一次性医疗补助21968元（5492元／月×4个月）、一次性就业补助21968元（5492元／月×4个月）,上述合计176287元。事实与理由：宁波融创赢洲置业有限公司位于鄞州区下应地块的宁波涌宁府户内及公共区域精装修依法分包给被告。原告系被告工人。2018年12月1日，原告在装修过程中，因脚手架不牢固，从脚手架上摔下而导致左腕左脚受伤，原告被送至宁波市鄞州区结合医院（以下简称鄞州中西医院）住院治疗，后经宁波天童司法鉴定中心司法鉴定，原告伤残等级为九级。被告通过理赔于2019年3月26日向原告支付了19352.66元，对于其他款项，被告拒不赔偿，原告为此于2019年11月25日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称鄞州劳动仲裁委）提起工伤保险劳动仲裁申请，但鄞州劳动仲裁委不予受理。为此，望判如所请。 被告北京弘高建筑装饰设计工程有限公司未作答辩。 审理中，原告申请证人程某1、程某2出庭作证，两证人均陈述：原告与两证人同时到涌宁府工地从事电焊工工作。2018年12月1日，原告在电焊时候，因脚手架不牢固从脚手架坠落导致受伤，后两证人把原告送至鄞州中西医院救治。 经本院审理查明事实如下： 被告北京弘高建筑装饰设计工程有限公司承接了宁波涌宁府户内及公共区域精装修项目。2018年12月1日，原告在该项目从事装修工作时从脚手架坠落导致受伤。当日，原告到鄞州中西医院住院治疗，诊断为左桡骨远端骨折、左舟状骨骨折、左足多发跖骨骨折，并进行手术，同月10日出院，共支付医疗费26814.36元。此后，原告又陆续到该院门诊治疗。该院分别于2019年1月10日、3月10日开具共计90天休息的病假证明。2020年1月7日，原告因拆除内固定需要，又到鄞州中西医院住院治疗，同月12日出院，共化费医疗费3874.71元。2019年4月15日，原告向宁波天童司法鉴定中心申请就伤残等级申请司法鉴定，经鉴定，该鉴定中心于同月25日作出甬童司鉴[2019]临鉴字第488号司法鉴定意见书，确认原告工作时受伤致左桡骨远端骨折、左舟状骨骨折、左足多发跖骨骨折，其伤残等级综合鉴定为九级，原告支付鉴定费1200元。2019年11月25日，原告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同日以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围为由，作出不予受理通知书。 审理中,原告自认被告通过理赔方式向原告支付19352.66元。 以上事实有原告提交的项目经理委托书、项目名称、建设单位证明、图纸、门诊病历、出院记录、住院收费发票、门诊收费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、病假证明、不予受理通知书以及证人程某1和程某2的证言、原告陈述等在案佐证。 本院认为，根据原劳动与社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，“用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇”，涉案工地位于宁波市鄞州区，故原告可参照本地的有关规定享有工伤保险待遇。因原告未参加工伤保险，被告应当支付其依法享有的各项工伤保险待遇。本院对原告主张的各项工伤保险待遇认定如下： 1.医疗费，原告主张除被告已经支付的医疗费19352.66元外，还应支付12711元，本院认为，原告向本院提交的医疗费发票原件所载明的金额为4015.81元，其余医疗费发票均为复印件，因原告自认被告曾通过理赔方式向原告支付19352.66元且将医疗费发票原件交付给被告，故不能确认该部分医疗费发票复印件所载明的医疗费原告是否已经获赔,故对该部分本院难以支持,即确认原告医疗费为4015.81元。 2.住院伙食补助费，因原告住院先后共计14天，根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》、宁波市《关于调整我市工伤职工就医食宿费用标准的通知》以及司法实践，本院认为30元一天较为合理，故确认原告住院伙食补助费为420元。 3.护理费，司法鉴定意见书对原告伤情未明确是否需要生活护理，但原告工伤构成伤残，先后住院14天，需要一定护理依赖，故对原告住院期间的护理费主张，本院予以支持，但对出院后是否需要护理，原告缺乏证据支撑，本院不予支持；对原告主张180元一天的护理费标准，本院认为偏高，结合本地护理行情以及原告伤情，本院酌定为100元一天，即确认原告的护理费为1400元。 4.交通费，原告主张1000元，本院认为根据原告的伤情以及治疗次数，本院认为较为合理，予以准许。 5.对于原告主张的鉴定费1200元，系原告因本次工伤实际支出，故本院予以支持。 6.停工留薪期工资，原告主张27000元（9000元/月×3个月）。关于停工留薪期，根据原告提供医嘱证明以及原告自己的主张，本院确认原告停工留薪期为3个月。关于原告的工资，双方均未能提供直接证据，故本院依照上一年度宁波市在岗职工平均工资确定计算标准，为此，本院确认原告停工留薪期工资为17694元（5898元/月×3个月）。 7.一次性伤残补助金，原告主张81000元（9000元/月×9个月），本院认为，如前文所述关于原告的工资，因双方均未能提供直接证据，故本院依照上一年度宁波市在岗职工平均工资确定计算标准，为此，本院确认原告停工留薪期工资为53082元（5898元/月×9个月）。 8.一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，原告均主张21968元（5492元/月×4个月），原告主张的标准是按上一年度浙江省在岗职工平均工资确定，本院认为并无不妥，故均予以支持。 综上，原告诉请合理部分本院依法予以支持，不合理部分不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十四条、第三十七条之规定，判决如下： 一、被告北京弘高建筑装饰设计工程有限公司支付原告程灵医疗费4015.81元、住院伙食补助费420元、护理费1400元、交通费1000元、鉴定费1200元、停工留薪期工资17694元、一次性伤残补助金53082元、一次性工伤医疗补助金21968元、一次性伤残就业补助金21968元，合计122747.81元，限于本判决生效之日起十日内履行完毕； 二、驳回原告程灵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 审 判 员 周伟平 二〇二〇年五月十五日 代书记员 杨 洁