山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终4836号 上诉人(原审原告)：王洪爱，女，1968年11月15日出生，汉族，住山东省沂水县。 委托诉讼代理人：林鸿刚，山东诚功（崂山）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：牛亚丽，山东诚功（崂山）律师事务所实习律师。 上诉人(原审被告)：青岛高通机械有限公司，住所地青岛市城阳区棘洪滩街道青大工业园内。 法定代表人：万思辉，经理。 委托诉讼代理人：牛舜慧，青岛城阳凯盛法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：郭可颜，青岛城阳凯盛法律服务所法律工作者。 上诉人王洪爱与上诉人青岛高通机械有限公司（以下简称高通机械公司）因劳动争议纠纷一案，均不服青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初9980号民事判决，分别向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王洪爱上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判支持王洪爱的诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由高通机械公司负担。事实和理由：一、2018年6月，王洪爱按照高通公司工作人员唐某的要求写了三个书面材料交给高通公司，第一个材料是在劳动合同的下方写的书面辞职，内容为“因工伤手不能干活，自愿辞职”。该材料既有签名又有落款时间。仲裁和一审期间王洪爱要求高通公司提交该材料，但其拒绝提交。第二个材料是有签名而没有落款时间的辞职申请，内容为：“因受伤不能继续任职，特提出辞职。申请人王洪爱”。该材料高通公司作为王洪爱辞职证据提交法庭，时间2017年11月8日是高通公司私自添加的。第三个材料是在空白劳动合同解除协议下方书面的证明，内容为“已取走工伤决定书和劳动能力鉴定结论书”。该材料高通公司作为证据提交法庭，王洪爱当时在该材料上只签名没写时间。二、关于高通公司故意掩盖事实，伪造辞职时间的行为。高通公司一直拒绝提交上述第一个材料，王洪爱是在2018年6月写出的辞职，但高通公司为了达到让王洪爱提前辞职的目的，便在王洪爱书写的第二个材料上伪造、添加了时间，并和第三个材料拼凑在一起主张王洪爱自愿辞职并解除劳动合同。三、高通公司违法解除劳动合同，理应支付赔偿金。王洪爱书写辞职时间在2018年6月看，高通公司故意将辞职时间伪造、添加为2017年11月8日，并自行于2018年2月11日办理了解除劳动合同的手续，其该行为属于违法。四、一审判决认定事实不清，导致判决错误。王洪爱的停工留薪期工资也不应按照三个月计算。从2017年10月16日至2018年6月（王洪爱书写辞职的时间）均为停工留薪期，高通公司均应支付王洪爱停工留薪期工资。另外，一审判决的停工留薪期工资数额，不应扣除10月、11月工资。因为10月份王洪爱实际工作了15天时间，应当计发工资。自2017年10月16日以后王洪爱就没有上班，所谓11月份工资系高通公司伪造。住院时公司未派人护理，高通公司支付护理费800元。请求依法改判。 高通机械公司未答辩。 高通公司上诉请求：1、撤销一审判决第四项，不支付王洪爱停工留薪期工资；2、一、二审诉讼费由王洪爱负担。事实和理由：王洪爱于2017年11月8日提出辞职，辞职后再未到高通公司工作，双方解除劳动关系，且高通公司已于2017年11月支付王洪爱工资2712.34元。综上，不应支付王洪爱停工留薪期工资6125.66元。请求依法改判。 王洪爱未答辩。 王洪爱向一审法院提出诉讼请求：1、依法判决高通机械公司向王洪爱支付工伤停工留薪期工资32266元（8.5个月×3796元）；2、依法判决高通机械公司支付王洪爱违规解除劳动合同经济赔偿金8000元；3、支付王洪爱住院期间护理费用800元；4、诉讼费用由高通机械公司承担。 一审法院认定事实:2017年3月，王洪爱到高通机械公司工作，签订了书面劳动合同，缴纳了社会保险。王洪爱2017年10月15日发生工伤，2017年12月1日认定为工伤，2018年3月8日鉴定为十级伤残，王洪爱工伤前12个月平均工资为2946元。 又查明，2017年11月8日，王洪爱为高通机械公司出具辞职申请，说明“因受伤不能继续任职，特提出辞职”。王洪爱在《劳动合同解除协议》上签字，并注明：“已取走工伤决定书和劳动能力鉴定结论通知书”，根据《解除劳动合同报告书》，解除终止合同日期为2018年2月11日，解除终止原因为个人申请解除劳动合同。 再查明，王洪爱为要求高通机械公司支付停工留薪期工资等，向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会对申请人的仲裁请求进行审查后，作出青城劳人仲案字[2018]第1539号仲裁裁决书，裁决：一、高通机械公司于裁决生效之日起十日内为王洪爱办理解除劳动关系相关手续；二、高通机械公司于裁决生效之日起十日内为王洪爱办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费的拨付手续；三、高通机械公司于裁决生效之日起十日内支付王洪爱一次性伤残就业补助金4247.2元；四、高通机械公司于裁决生效之日起十日内支付王洪爱停工留薪期工资953.77元；五、驳回王洪爱的其他仲裁请求。该裁决下发后，王洪爱对此不服，起诉至一审法院。 一审法院认为，劳动者的合法权益应依法保护。本案中，关于劳动仲裁裁决项的前三项，双方均未提起诉讼，一审法院予以确认。 关于高通机械公司是否应付王洪爱停工留薪期工资的问题。高通机械公司主张王洪爱2017年11月8日辞职，王洪爱对此认可，但根据王洪爱参保记录及高通机械公司提交解除劳动合同报告书，高通机械公司为王洪爱参保至2018年1月，双方劳动合同解除时间为2018年2月11日。故对王洪爱受伤后至劳动合同解除之前的停工留薪期工资，高通机械公司应予支付，王洪爱主张停工留薪期应为3个月，根据高通机械公司提交工资表，2017年10月、11月高通机械公司已支付王洪爱工资2712.34元，仍应支付其停工留薪期工资6125.66元（2946元∕月×3个月-2712.34元）。 关于王洪爱主张高通机械公司支付违规解除劳动合同赔偿金8000元的诉讼请求。王洪爱系于2017年11月8日自愿辞职，故其违规解除劳动合同赔偿金8000元，于法无据，一审法院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，一审判决：一、青岛高通机械有限公司于判决生效后十日内为原告王洪爱办理解除劳动关系相关手续；二、青岛高通机械有限公司于判决生效后十日内为王洪爱办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费的拨付手续；三、青岛高通机械有限公司于判决生效后十日内支付王洪爱一次性伤残就业补助金4247.2元；四、青岛高通机械有限公司于判决生效后十日内支付王洪爱停工留薪期工资6125.66元；五、驳回王洪爱的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛高通机械有限公司承担。 经审理查明，本院查明的事实与一审一致。 本院认为，王洪爱在高通机械公司工作期间发生工伤的事实，已被当地劳动行政部门予以认定，且进行了劳动能力鉴定，王洪爱应依法享受相应的工伤待遇。双方对高通机械公司应支付王洪爱一次性伤残就业补助金4247.2元均无异议，本院予以确认。关于王洪爱应享受的停工留薪期，王洪爱在一审庭审中认可其停工留薪期最低为三个月。根据山东省工伤职工留薪期分类目录，王洪爱所受工伤应享受的停工留薪期认定为三个月为宜，王洪爱在二审中主张停工留薪期为2017年10月16日至2018年6月，依据不足，本院不予支持。 高通机械公司提交的王洪爱书写的辞职申请可以证明王洪爱于2017年11月8日提出辞职，王洪爱在一审庭审中对该证据的真实性无异议，其在二审中又主张该辞职申请系高通机械公司伪造，与其在一审中的自认不符，其亦未提交有效证据予以证明，其对此应承担举证不能的法律后果，故王洪爱主张高通机械公司系违法解除劳动合同并要求支付赔偿金，证据不足，本院不予支持。虽然王洪爱于2017年11月8日申请辞职，但高通机械公司为王洪爱继续缴纳社会保险费至2018年1月，于2018年2月11日解除劳动合同，双方劳动关系持续至2018年2月11日。王洪爱应享受三个月的停工留薪期，高通机械公司已支付王洪爱2017年10月、11月工资共计2712.34元，高通机械公司应支付王洪爱2017年10月15日至2018年1月15日期间的停工留薪期工资差额6125.66元（2946元∕月×3个月-2712.34元）。在王洪爱停工留薪期满后，高通机械公司未及时对双方的劳动关系作出处理，双方劳动关系存续至2018年2月11日，高通机械公司还应支付王洪爱2018年1月16日至2018年2月11日期间的基本生活费1065.2元（1810元÷21.75天×16天×80%），以保障工伤职工王洪爱的基本生活。对王洪爱主张的停工留薪期工资过高部分，本院不予支持。高通机械公司主张不应再支付王洪爱停工留薪期工资，依据不足，本院不予支持。 关于王洪爱住院期间的护理费。王洪爱提交的住院病历显示需要陪护人员，高通机械公司在一审中主张其公司有专人进行陪护，但未举证证明，王洪爱主张护理费800元，于法有据，本院予以支持。 综上所述，上诉人高通机械公司的上诉请求不能成立，应予驳回；上诉人王洪爱的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。一审判决认定部分事实不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 一、维持青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初9980号民事判决第一、二、三、四项； 二、撤销青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初9980号民事判决第五项； 三、青岛高通机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付王洪爱2018年1月16日至2018年2月11日期间的基本生活费1065.2元； 四、青岛高通机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付王洪爱护理费800元； 五、驳回王洪爱的其他诉讼请求； 六、驳回青岛高通机械有限公司的上诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费20元，均由上诉人青岛高通机械有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 马 喆 审判员 孙向东 审判员 齐 新 二〇二〇年五月二十七日 法官助理 于遨洋 书记员国莹莹