杭州市拱墅区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙0105民初9057号 原告:吕建丰，男，1983年12月6日出生，汉族，住杭州市下城区。 委托诉讼代理人：朱雁飞，上海浩信（杭州）律师事务所律师。 被告:杭州联保致新科技有限公司，住所地杭州市拱墅区祥园路88号4幢903室。 法定代表人:赵有德，总经理。 委托诉讼代理人：平佳，女，32岁，系公司员工。 委托诉讼代理人：曹演萍，上海汇业（杭州）律师事务所律师。 原告吕建丰（以下称原告）诉被告杭州联保致新科技有限公司（以下称被告）劳动争议纠纷一案，于2019年8月23日向本院起诉，经诉前调解不成，本院于2019年9月25日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年12月17日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人朱雁飞、被告的委托诉讼代理人平佳、曹演萍均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2017年5月2日与被告建立劳动关系，从事产品经理工作岗位。双方最后一份劳动合同截止时间为2019年6月1日，原告实际工作至2019年5月31日。劳动合同到期前，原告表示希望续签劳动合同，但无奈，2019年6月2日，被告仍通知不再续签劳动合同。另原告实际工作至2019年5月底，2019年5月的工资应当足额发放。2017年、2018年、2019年度原告没有享受带薪年休假，被告应当依法支付未休年休假工资。被告无故克扣原告2018年4月至2019年4月的全勤奖1700元、报销费用1204.4元、电脑补助费用942.85元、2019年4月考勤50元及加班费3614.9元应当补发。故原告诉至法院，诉请为：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金26082.5元;2、被告支付2017年5月至2019年5月未休年休假工资12951.3元;3、被告补发原告2018年4月至2019年4月的全勤奖1700元；4、被告支付原告延时加班费1293.1元，周末加班费2321.8元;5、被告支付原告2019年5月工资10000元；6、被告支付原告报销费用1204.4元，电脑补助费用942.8元，2019年4月考勤补扣的50元。在庭审中，原告撤回上述第6项诉请，并对上述第1项诉请的金额变更为22230元，对第2项诉请金额变更为6541元，对第3项诉请金额变更为从2019年6月至11月的全勤奖以每月200元计共计1200元。 被告答辩称：1、本案已过诉讼时效，原劳动仲裁裁决书浙杭拱墅劳人仲案(2019)610号已经生效。被告与原告均于2019年7月22日收到裁决书，原告应在2019年8月5日前向法院提起诉讼，因此本案诉讼已过时效；2、被告已经实际履行原劳动仲裁裁决书，因此双方之间再无诉争，原告请求的事项已经不存在。被告在2019年8月12日已经通过银行转账仲裁裁决金额2922.33元。综上所述，原告的的诉讼请求于法无据，请求法院依法予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 根据有效证据及当事人的陈述，本院认定以下事实： 2018年6月1日，原告入职被告公司，从事产品经理工作。同日，双方签订期限为2018年6月1日至2019年6月1日的劳动合同，约定劳动报酬为每月基本工资5000元，工资发放日为次月15日。被告提供的考勤统计表显示，2018年12月3日至7日、14日、21日、24日、31日，2019年3月1日、20日至22日，5月2日、3日、24日、27日至31日期间，原告无出勤记录。被告分别于2018年11月28日、2019年3月12日发布通知，其中载明：“本公司安排吕建丰2018年12月3日至12月7日为2018年的带薪年休假5天。请有关部门做好工作上的交接及配合。特此通知”；“本公司安排吕建丰2019年3月20日至3月22日为2018年的带薪年休假3天。请有关部门做好工作上的交接及配合。特此通知”。2019年5月31日，被告向原告开具了劳动合同续签通知书一份，其中载明：“单位与你于2018年6月1日签订的《劳动合同》的期限将于2019年6月1日届满。单位决定继续与你续订劳动合同，新劳动合同所约定条件与原劳动合同条件不变，请及时确定并回复。”，原告在签收回执中回复：“本人同意与杭州联保致新科技有限公司续签劳动合同。备注：前提为公司不能变相降薪，须保持原工资10500元每月。前10个月工资均为10500元”。同日，双方又以电子邮件形式进行多次协商，其中原告于13时27分发送的邮件称：“鉴于之前谈的是实发工资，2017年5月入职时谈的是每月6000元，试用期三个月(5月/6月/7月)每月5000元，2017年8月工资为6000元，2017年9月调整工资为7500元，2018年3月工资调整为每月10100元(其中部分走的私人账户)，2018年8月起因从浙江联保迁到杭州联保致新，调整为每月10500元，均有工资表及转账记录为证，如要续签，请严格遵守劳动法规定，按实际工资签订劳动合同，以此确保我不会被变相降薪。因劳动合同马上到期，请于5月31号下班前确定是否续签。若下班前未收到合同，我将视为公司不愿意和我续签劳动合同”。同日17时04分，被告发送电子邮件称：“因公司与你签订的劳动合同于2019年6月1日到期。公司向你发出续签通知，你虽同意续签，但又不同意按照原合同约定条件履行签订合同义务。公司再次告知你，如你同意按照原合同约定条件续签合同，请于2019年6月1日到公司签订合同，否则公司与你的劳动合同关系到期自然终止”。原告于同日17时29分回复称：“我同意续签的前提是公司不能变相降薪，薪资是如何谈的您我都心知肚明，如公司能保障不变相降薪，我同意续签合同，否则我将发起劳动仲裁”。此后，原告于当日20时发送出当天的最后一封电子邮件，称：“鉴于6月1号是周末，我将于下周一回公司签合同，如有异意，请提前回复，谢谢”。2019年6月2日，被告向原告发送电子邮件：“公司就续签劳动合同事宜通知于你，因你对续签劳动合同持有异议，双方无法达成一致。公司与你的劳动合同关系已经到期终止，现通知你下周不用来上班”。另查明，2019年6月19日，被告通过中国工商银行向原告转账了4496.67元。根据原告的银行交易明细显示，原告2018年6月至2019年4月期间的平均工资为7456元。2019年6月3日，原告以要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金26082.5元、2017年5月至2019年5月期间未休年休假工资12951.31元、2018年4月至2019年4月期间被扣的全勤奖1700元(其中包含2018年4月100元，6月、7月、9月、11月、12月、2019年2月至4月每月各200元)、延时加班费1293.1元、周末加班费2321.85元、2019年5月工资10000元、报销费用1204.4元、电脑补助费用942.85元、2019年4月考勤算错被扣的50元为由，向拱墅区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。拱墅区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月15日作出浙杭拱墅劳人仲案（2019）610号仲裁裁决：一、被申请人杭州联保致新科技有限公司支付申请人2019年5月工资差额2122.33元；二、被申请人杭州联保致新科技有限公司支付申请人2018年6月、7月、9月、11月的全勤奖共计人民币800元；上述款项合计人民币2922.33元，于本裁决书生效之日起三日内付清；三、驳回申请人的其他仲裁申请请求。原、被告均于2019年7月22日收到该裁决书，原告于2019年7月29日向本院寄送起诉材料。2019年8月12日，被告按裁决书履行付款义务，向原告转账2922.33元。 本院认为，原、被告之间签订的劳动合同到期前，双方均有续签劳动合同的意向，但原告要求按实际收到的薪资（即10500元/月）作为续签劳动合同的薪资标准，而被告则同意按原劳动合同的约定续签劳动合同，最终双方未达成一致意见导致双方的劳动合同终止，案涉终止劳动合同的情形不属于法律规定关于用人单位应当支付经济补偿金的情形，因此，对原告要求被告支付经济补偿金22230元的请求，本院不予支持。关于原告要求支付未休年休假工资6541元的诉请，据查实，被告已于2018年12月3月至12月7日、2019年3月20日至22日安排原告于2018年度、2019年度的年休假，而根据原告的考勤统计表显示，上述期间，原告也确无出勤记录，故对原告要求支付未休年休假工资的诉请本院不予支持。关于原告要求支付2019年6月至11月全勤奖的诉请，原告在仲裁过程中也自认2019年8月及10月该两个月不是全勤，故本院只支持原告2019年6月、7月、9月、10月的全勤奖共计800元。关于原告主张的延时加班费1293.1元及周末加班费2321.8元的诉请，原告不能提供加班费的组成依据及延时加班、周末加班的证据，故不予支持。关于原告要求被告支付2019年5月工资10000元的诉请，因原告不能举证月工资标准为10000元的事实，本院根据原告于2018年6月至2019年4月期间的平均工资7456元予以确定2019年5月的工资，扣除被告已发的工资4496.67元，被告还应支付原告工资差额2959.33元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，判决如下： 一、被告杭州联保致新科技有限公司应向原告吕建丰支付工资差额2959.33元，扣除已付款2122.33元，尚应支付837元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。 二、被告杭州联保致新科技有限公司应向原告吕建丰支付全勤奖800元，扣除被告于2019年8月12日的已付款800元，被告已无需再向原告支付上述款项。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费计10元，由被告负担。 原告于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费，被告于本判决生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于杭州市中级人民法院，并向杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审 判 长  周小林 人民陪审员  杨荣发 人民陪审员  周 超 二〇二〇年五月十二日 代书 记员  徐 彬