河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫12民终306号上诉人（原审被告）：渑池曹跃矿业有限责任公司。住所地：河南省渑池县张村镇曹窑村。法定代表人：刘红星，系该公司董事长。委托诉讼代理人:高亮，该公司员工。委托诉讼代理人：鲁长胜，该公司员工。被上诉人(原审原告)：王三朝，男，1960年1月16日出生，汉族，住河南省渑池县。委托诉讼代理人：袁阮姣，三门峡市渑池县博锐法律服务所法律工作者。上诉人渑池曹跃矿业有限责任公司（以下简称曹跃矿业公司）因与被上诉人王三朝劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2019）豫1221民初2513号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月15日立案后,依法组成合议庭,通过阅卷、询问当事人方式对本案进行了审理。本案现已审理终结。曹跃矿业公司上诉请求：撤销一审判决，驳回王三朝的各项诉讼请求；一、二审诉讼费用由王三朝承担。事实和理由：一审判决认定事实部分错误，适用法律不当。曹跃矿业公司与王三朝已于2014年7月解除合同，一审判决根据2017年度三门峡职工平均工资计算王三朝一次性医疗补助金和一次性就业补助金不正确。根据《工伤保险条例》第三十六、第三十七条之规定，这两项待遇计算标准为统筹地区上年度职工平均工资乘以对应的月数，计算的标准应为2013年度三门峡地区职工平均工资。王三朝辩称，一审判决客观公正，符合法律规定。王三朝与曹跃矿业公司解除劳动合同是被诱骗和威胁造成，当时曹跃矿业公司不愿意承担王三朝伤残的各项费用，强迫王三朝与曹跃矿业公司签订解除劳动合同的文书。王三朝向一审法院起诉请求：1.判令曹跃矿业公司支付王三朝伤残补助金不足部分21342元；2.判令曹跃矿业公司给王三朝一次性医疗补助金46660元；3.判令曹跃矿业公司给王三朝一次伤残就业补助金121316元；4.曹跃矿业公司承担诉讼费用。一审法院认定事实：2005年11月份，王三朝经曹跃矿业公司招录，到其单位从事井下掘进采煤工作。2012年1月8日，王三朝在工作时由于输水管道脱落致右脚内外踝骨折，王三朝受伤后在渑池县人民医院住院治疗一个月，后回家养伤。2014年7月22日，王三朝、曹跃矿业公司签订的劳动合同到期，王三朝向曹跃矿业公司申请，同意解除劳动合同，曹跃矿业公司经审查后终止了双方劳动关系。2017年9月，王三朝在义马矿务局医院作了劳动能力伤情鉴定，2017年9月26日，义马煤业集团有限公司社会保险中心出具鉴定结论书，认定王三朝的伤残等级为八级伤残。王三朝在家养伤期间，曹跃矿业公司为其逐月发放工资1033元，2018年7月调整为783元，至2019年4月没再发放。2018年6月20日，曹跃矿业公司按照王三朝受伤时前二年度工伤保险缴费基数（2010年2614元、2012年2765元）的平均值2689.5元作为其工资基数，计算王三朝八级工伤的一次性伤残补助金为29584.5元（八级计算11个月），加上王三朝垫付的400元工伤鉴定费，共计29984.5元;该一次性伤残补助金经王三朝认可后，曹跃矿业公司于2019年1月17日通过工资卡支付给王三朝。2019年7月31日，王三朝以曹跃矿业公司没有依法为其缴纳社会保险金，向一审法院起诉，经审理后判决曹跃矿业公司依法为王三朝补交2005年11月至2017年7月22日期间的养老和医疗保险。2019年9月25日，王三朝以曹跃矿业公司没有对其八级伤残依法进行补偿，申请劳动仲裁，渑池县劳动人事争议仲裁委员会作出渑劳人仲案字（2019）107号裁决书，认为王三朝的八级伤残没有经过市级以上鉴定委员会的鉴定，驳回其要求工伤待遇的请求，王三朝不服于2019年9月29日起诉。另查明：王三朝在曹跃矿业公司单位工作期间，曹跃矿业公司未为其办理工伤保险。河南省三门峡市2017年、2018年度职工月平均工资为4666元。一审法院认为，王三朝在曹跃矿业公司工作期间身体受伤到伤害，经义马矿务局医院进行伤情鉴定，义马煤业集团有限公司社会保险中心认定，其伤残等级为八级工伤。现王三朝诉求享受八级伤残工伤待遇，符合法律规定，予以支持。关于伤残补助金，王三朝被确定为八级工伤伤残后，曹跃矿业公司经王三朝同意已于2019年1月17日支付王三朝伤残补助金及鉴定费共计29984.5元；《工伤保险条列》第三十七条第一款规定：职工因致残定为八级工伤的，享受其本人工资11个月的伤残补助金；第六十二条规定：用人单位应当参加工伤保险而没有参加的，由单位支付工伤保险费用；第六十四条规定：本人工资是指本人工伤前12个月的平均工资。曹跃矿业公司按照王三朝受伤时前二年度工伤保险缴费基数（2010年2614元、2012年2765元）的平均值2689.5元作为其工资基数计算并支付伤残补助金，并无不当。现王三朝按2018年三门峡职工平均工资4666元计算补偿金数额，要求曹跃矿业公司增加补偿金21342元，没有法律依据，不予支持。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，《工伤保险条列》第三十七条第二款规定：职工解除劳动合同，享受一次性工伤医疗保险金和一次性伤残就业补助金；王三朝因工受伤，于2014年7月22日与曹跃矿业公司终止劳动合同，于2017年9月26日确定为工伤八级伤残，其要求曹跃矿业公司支付一次性工伤医疗保险金和一次性伤残就业补助金，符合法律规定，予以支持。其一次性工伤医疗保险金和一次性伤残就业补助金的数额，应按照河南省三门峡市2017度职工月平均工资4666元分别计算10个月和26个月，计46660元和121316元。王三朝、曹跃矿业公司2014年7月22日终止劳动合同后，曹跃矿业公司逐月支付给王三朝的“工资”，应视为曹跃矿业公司已向王三朝支付了部分工伤待遇补偿金，该补偿数额共计55848元（1033元×48个月+783元×8个月）。曹跃矿业公司庭审中主张，王三朝的失业时间应从起诉时计算，一次性伤残就业补助金应按基数的10%支付；该主张与“王三朝、曹跃矿业公司2014年7月22日终止劳动合同”的案件事实不符，不予支持。经调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十条、《工伤保险条例》第十条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四的规定，判决：一、渑池曹跃矿业有限责任公司于判决生效后十日内支付王三朝八级伤残一次性工伤医疗保险金、一次性伤残就业补助金共计112128元（已扣除逐月支付的55848元）；二、驳回王三朝的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由渑池曹跃矿业有限责任公司负担。二审审理中，曹跃矿业公司提交网站下载的三门峡市2006年至2018年上年度社会平均工资表格一张，拟证明2006年至2018年社会平均工资数额。王三朝质证称，对证据真实性有异议，表格谁都可以打印。王三朝是采煤工，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照现在的采矿业职工平均工资标准计算。二审审理中，本院从三门峡市统计局调取2013年、2014年、2017年、2018年在岗职工人数与工资表。曹跃矿业公司与王三朝质证称，没有异议，均认为应以岗职工人数与工资表上总计一栏中的平均工资为基数，计算王三朝的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但对依据2013年的平均工资还是2017年的平均工资为基数存在争议。二审查明：三门峡市在岗职工平均工资2013年为42929元、2014年为44363元、2017年为57207元、2018年为64578元。二审对一审查明的其他事实予以确认。本院认为,《工伤保险条列》第三十七条第二款规定：劳动、聘用合同解除终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。××的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。《工伤保险条例》2004年1月1日起施行，2010年12月20日修订。修订后前的第三十四条改为第三十六条，三十五条改为三十七条。依照上述规定，王三朝与曹跃矿业公司2014年7月22日终止劳动合同，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照2013年职工月平均工资为基数计算。王三朝为八级工伤，一次性工伤医疗补助金计算十个月，一次性伤残就业补助金计算二十六个月，共计128772元（42929元／年÷12个月×36个月），扣除曹跃矿业公司已逐月支付的55848元，曹跃矿业公司应支付王三朝一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计72924元。综上所述，曹跃矿业公司上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项规定，判决如下：一、维持渑池县人民法院（2019）豫1221民初2513号民事判决第二项；二、变更渑池县人民法院（2019）豫1221民初2513号民事判决第一项为：渑池曹跃矿业有限责任公司于判决生效后十日内支付王三朝一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计72924元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由渑池曹跃矿业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长  张建华审判员  汤静侠审判员  路增广二〇二〇年五月十二日书记员  田雪艳