湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终4095号上诉人（原审被告）：长沙东城建筑工程有限公司，住所地湖南省长沙市望城区乌山街道兴工大道中段8号中小企业园。法定代表人：叶立新，总经理。委托诉讼代理人：刘秀成，湖南天扶律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖某，男，1970年7月17日出生，汉族，住云南省昭通市彝良县。委托诉讼代理人：曾国飞，湖南联合创业律师事务所律师。上诉人长沙东城建筑工程有限公司（以下简称东城建筑公司）因与被上诉人肖某工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（2019）湘0104民初16872号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。东城建筑公司上诉请求：1.撤销一审判决，重新计算工伤赔偿金额，判决上诉人支付被上诉人不超过4个月停工留薪期工资，无须支付被上诉人交通费赔偿；2.二审诉讼费由肖某承担。事实与理由：根据被上诉人伤残情况，上诉人认为支付给被上诉人的停工留薪期工资应当不超过4个月。另，被上诉人在工作地长沙就医，不会发生交通费用，交通费赔偿不应支持。肖某答辩称：一、一审法院认定事实正确，审理程序合法，适用法律正确。被上诉人在一审过程中出示了充分的证据证明被上诉人各项损失和计算依据，且上诉人在一审过程中并未提交有力的反驳证据，一审法院依据查明的事实及相关证据作出的裁判合法有效。二、被上诉人在工作中受到的伤害依法属于工伤。三、被上诉人在上诉人承建的工地上工作，已经建立起事实劳动关系。根据相关法律规定，被上诉人因工伤提出解除劳动关系，有权享受工伤保险待遇。四、上诉人主观认为被上诉人的停工留薪期工资不超过4个月、交通费不予赔偿没有事实和法律依据。五、一审判决符合事实与法律依据，应当予肖某向一审法院起诉请求：1.请求依法裁决东城建筑公司支付一次性伤残补助金71500元；2.请求依法裁决东城建筑公司支付一次性工伤医疗补助金82500元；3.请求依法裁决东城建筑公司支付一次性伤残就业补助金82500元；4.请求依法裁决东城建筑公司支付停工留薪期间工资66000元；5.其他项目：47579元（后续取内固定医疗费15000元；营养费2000元；伙食补助费6660元；交通费5000元；护理费17760元；鉴定及检查费1158.8元）。以上合计诉讼请求为人民币350079元。一审法院认定事实：肖某是东城建筑公司承建的岳麓区长沙市轨道交通3号线一期工程4标段阜埠河站项目工地的钢筋工。2018年9月2日，肖某在该工地阜埠河站北出口站在钢管架上绑扎剪力墙钢筋时，不慎从钢管架上摔下来受伤，之后被送往长沙年轮骨科医院住院111天，诊断为：1.左肱骨上段粉碎性骨折；2.左腋窝皮肤挫裂伤；3.全身多处皮肤擦伤。住院期间，东城建筑公司未安排人员护理，未支付住院护理费和住院伙食补助费。2019年6月24日，长沙市人力资源和社会保障局认定肖某所受伤害为工伤。2019年9月5日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定肖某为伤残柒级，肖某产生鉴定及检查费1158.8元。肖某治疗工伤期间，东城建筑公司未向肖某支付停工留薪期工资。肖某受伤后再未去工作，双方劳动关系已经解除。双方均未提交证明工资标准的证据。肖某住院期间，东城建筑公司除支付了医疗费用外，还支付了肖某31500元。后，肖某向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付申请人：1.一次性伤残补助金71500元；2.一次性工伤医疗补助金82500元；3.一次性伤残就业补助金82500元；4.停工留薪期工资66000元；5.后续治疗费15000元、营养费2000元、交通费5000元、伙食补助费6660元、护理费17760元、检查及鉴定费1158.8元。仲裁委于2019年11月6日作出长劳人仲案字（2019）第1173号裁决书，裁决如下：一、东城建筑公司支付肖某一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金82500元、一次性伤残就业补助金82500元；二、东城建筑公司支付肖某停工留薪期工资差额12500元；三、东城建筑公司支付肖某护理费11100元、交通费1000元、伙食补助费3885元、鉴定及检查费1158.8元；三、对肖某的其他仲裁请求不予支持。现肖某与东城建筑公司均不服裁决，诉至一审法院。另查明，东城建筑公司并未为肖某参加工伤保险。一审法院认为，肖某、东城建筑公司对肖某受伤及工伤认定事实、劳动能力鉴定均无异议。对双方无异议的一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金82500元、一次性伤残就业补助金82500元、鉴定及检查费1158.8元，一审法院予以认定。一审法院结合肖某的诉请以及东城建筑公司的抗辩理由，认为本案的争议焦点为肖某的停工留薪期工资及后续医疗费、营养费、伙食补助费、交通费、护理费。关于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一审法院参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，酌情确定肖某的停工留薪期为6个月，参照上一年度统筹地区在岗职工月平均工资为5500元，肖某停工留薪期工资33000元（5500元×6个月）。扣除东城建筑公司已向肖某支付的31500元，东城建筑公司还需向肖某支付停工留薪期工资1500元。肖某主张后续医疗费、营养费，缺乏事实依据和法律依据，一审法院不予支持。关于伙食补助费、交通费、护理费，长沙市劳动人事争议仲裁委员会的认定并无不妥，一审法院支持东城建筑公司支付肖某护理费11100元、交通费1000元、伙食补助费3885元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省实施办法》第二十九条之规定，判决：一、限长沙东城建筑工程有限公司于判决生效之日起十日内向肖某支付一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金82500元、一次性伤残就业补助金82500元；二、限长沙东城建筑工程有限公司于判决生效之日起十日内向肖某支付停工留薪期工资差额1500元；三、限长沙东城建筑工程有限公司于判决生效之日起十日内向肖某支付护理费11100元、交通费1000元、伙食补助费3885元、鉴定及检查费1158.8元；四、驳回肖某的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由肖某承担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为一审法院认定肖某停工留薪期工资以及交通费是否恰当。本案中，肖某是在东城建筑公司承建的项目工地上工作时受伤，已经认定为工伤以及七级伤残。一审法院参照其伤残等级、相应工资标准和《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，酌情认定肖某6个月的停工留薪期工资为33000元（5500元×6个月）并无不当。因东城建筑公司除医疗费外还支付了肖某31500元，一审法院认定东城建筑公司还需支付肖某停工留薪期工资1500元并无不当，本院予以认可。一审法院结合肖某的伤情、就医事实等酌情认定交通费1000元亦无不当，本院予以认可。综上所述，东城建筑公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由长沙东城建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黎 藜审判员 陈 瑶审判员 孟宝慧二〇二〇年五月二十六日书记员 蒋 懿附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。