北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京02民终2437号上诉人（原审原告）：张文明，男，1980年11月17日出生，汉族，无业，住河南省项城市。委托诉讼代理人：李扬，北京劭和明地律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦玉斐，北京劭和明地律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：北京君颐润华酒店管理有限公司，住所地北京市丰台区东大街20号东南角。法定代表人：王洪生，经理。委托诉讼代理人：邢宝力，河北榆州律师事务所律师。委托诉讼代理人：全玉虎，河北榆州律师事务所律师。上诉人张文明与被上诉人北京君颐润华酒店管理有限公司（以下简称君颐润华酒店）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2019）京0106民初39677号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。张文明上诉请求:请求撤销一审判决，改判君颐润华酒店支付张文明2019年7月23日至2019年8月7日工资3500元。事实和理由：张文明于2019年7月23日入职君颐润华酒店一层西侧的“乡村虾王”工作，约定每月工资为7000元，一直工作至2019年8月7日，君颐润华酒店未支付工资、未缴纳社保，亦未签订劳动合同。张文明提交的宣传页及相关负责人微信聊天记录，可以认定双方存在劳动关系。君颐润华酒店辩称，同意一审判决，不同意张文明的上诉请求。张文明向一审法院起诉请求：1.君颐润华酒店支付2019年7月23日至2019年8月7日工资3500元；2.君颐润华酒店承担本案诉讼费。一审法院认定事实：张文明主张其2019年7月23日至2019年8月7日期间经厨师长王志彬招聘，入职位于君颐润华酒店西侧一层的“乡村虾王”餐厅（原名“陈记老味”，后更名为“丰益轩”）担任烧烤师；王志彬与其口头约定月工资标准为7000元，老板为王卫平，未支付工资；餐厅吧台放置了君颐润华酒店营业执照复印件，系以该名称对外经营；老板以生意不好让其离职。就其上述主张，张文明向法院提交了“龙虾一族”宣传页、“乡村虾王”宣传页、“乡村虾王”菜单、王志彬与灯箱制作人的微信聊天记录、王志彬与王卫平的微信聊天记录、王志彬与“老蔡”的微信聊天记录、其与王卫平的微信聊天记录、“宿舍电费”收据、“乡村虾王垃圾费”收据、“丰益轩”酒品送货单、同事苗春玲手写收入支出记录、北京绿色天网有害生物防治有限公司《有害生物防治合同》照片、北京绿色天网有害生物防治有限公司营业执照照片、“龙虾一族打蟑”收据、《销售协议书》复印件、《工程质量保证书》复印件、灯箱快递信息、君颐润华酒店营业执照复印件照片、厨房照片、同事苗春玲在餐厅视频、其与王卫平的通话录音为证。《有害生物防治合同》载明客户名称为“龙虾一族”；《销售协议书》载明乙方为“龙虾一族（乡村虾王）”，内容为供应啤酒；《工程质量保证书》载明甲方为“龙虾一族”，内容为清洗烟罩、横管道等；其与王卫平的微信聊天记录载明“王哥”先答应“小张”二十三号到账，后表示要下周一到账，但未到账；其与王卫平通话录音载明其称当天为最后期限，对方表示当天钱到位没问题。君颐润华酒店对营业执照复印件照片的真实性不持异议，对张文明其余证据及上述主张均不予认可，提出其将一层房屋出租给席凯、刘晓东等人用以经营餐饮，出租房屋时需要向承租人提供其营业执照复印件以及转租证复印件，但并未允许承租人使用；餐厅原名为“陈记老味”，后更名为“龙虾一族”；刘晓东于张文明等人申请劳动争议仲裁后向其承诺协调处理合伙人王卫平拖欠员工工资问题；因席凯违约，其已于2019年9月27日通知席凯解除《租赁合同》，席凯签字认可。君颐润华酒店就其上述主张，向法院提交了《租赁合同》、回单、房租收据、水电费收据及清理隔油池费用收据、刘晓东2019年8月28日签字的《承诺书》及2019年9月27日《合同终止通知书》为证。《租赁合同》载明甲方为君颐润华酒店，乙方为“陈记老味”，乙方法定代表人为席凯，落款乙方签字亦为席凯，租赁期为2015年7月20日至2020年7月19日；房租收据载明交款单位为“陈记老味”；水电费收据及清理隔油池费用收据交款单位为“龙虾一族”；承诺书载明刘晓东为“龙虾一族”负责人，合伙人王卫平拖欠七名员工工资问题与酒店没有任何关系；《合同终止通知书》记载君颐润华酒店通知“席凯（陈记老味）”解除《租赁合同》，席凯于2019年9月29日签字。张文明对君颐润华酒店上述主张及证据均不予认可，提出餐厅对外以君颐润华酒店名义经营。王志彬称餐厅原为席凯经营，名称为“陈记老味”，后刘晓东加入，后高寒加入，名称改为“丰益轩”，后王卫平替代高寒加入，名称又改为“乡村虾王”，房租是刘晓东带人支付的。2019年8月22日，张文明以君颐润华酒店为被申请人，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，仲裁请求同本案诉讼请求。2019年9月16日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2019]第5592号裁决书，驳回了张文明的仲裁请求。张文明不服，起诉至法院。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。君颐润华酒店提交的《租赁合同》载明其将一层房屋出租他人用以经营餐厅，张文明虽然对该《租赁合同》不予认可，但根据其关于老板为王卫平的陈述以及王志彬关于合伙人以及合伙人交纳租金的陈述，可以佐证确实存在他人承租餐厅的事实。张文明主张餐厅系以君颐润华酒店名义对外经营，但其提交的君颐润华酒店营业执照复印件照片不足以证明其该项主张，且其提交的宣传页、菜单、收据、送货单、《有害生物防治合同》照片、《销售协议书》复印件及《工程质量保证书》复印件均记载餐厅系以“丰益轩”或“乡村虾王”、“龙虾一族”名义对外经营并签署合同、交纳相关费用，故对张文明该项主张，法院难以采信。因此，君颐润华酒店并未直接招用张文明，未对张文明进行管理，张文明亦未提交证据证明君颐润华酒店与其存在劳动关系，故张文明基于劳动关系要求君颐润华酒店支付工资的诉讼请求，证据不足，法院不予采信。判决：驳回张文明的诉讼请求。本院二审期间，双方未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案的争议焦点是张文明与君颐润华酒店之间是否存在劳动关系。君颐润华酒店提交的《租赁合同》显示酒店已将一层房屋出租他人用以经营餐厅，张文明虽对该《租赁合同》不予认可，但根据其关于老板为王卫平的陈述以及王志彬关于合伙人以及合伙人交纳租金的陈述，可以佐证确实存在他人承租餐厅的事实。张文明虽上诉主张其与君颐润华酒店存在劳动关系，餐厅系以君颐润华酒店名义对外经营，但其提交的宣传页、菜单、收据、送货单、《有害生物防治合同》照片、《销售协议书》复印件及《工程质量保证书》复印件均显示餐厅系以“丰益轩”或“乡村虾王”、“龙虾一族”名义对外经营、签署合同并交纳相关费用，其提交的君颐润华酒店营业执照复印件照片亦无法证明其主张成立。综上，张文明提交的证据未能显示其系君颐润华酒店的直接招聘，接受君颐润华酒店的劳动管理，并从事君颐润华酒店安排的劳动，故一审法院认定双方不存在劳动关系，并判决驳回张文明的诉讼请求，并无不当。张文明的上诉主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，张文明的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张文明负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 肖荣远审 判 员 刘 艳审 判 员 王丰伦二〇二〇年五月二十九日法官助理 蒋 媚书 记 员 张 贺