甘肃省榆中县人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0123民初900号原告：田登峰，男，汉族，1986年10月22日出生，陕西省富平县农民，住。委托诉讼代理人：秦亚斌，甘肃兆鼎律师事务所律师。被告：兰州富海钢化玻璃有限公司，住所地：兰州市榆中县定远镇上沟社刘家湾厂房。统一社会信用代码：91620123316096045H法定代表人：詹亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：安济明，甘肃解开律师事务所律师。原告田登峰与被告兰州富海钢化玻璃有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月30日立案受理，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告田登峰及其委托诉讼代理人秦亚斌，被告兰州富海钢化玻璃有限公司的委托诉讼代理人安济明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告田登峰向本院提出诉讼请求：1、判令解除原、被告的劳动关系；2、请求依法判令被告赔偿原告一次性伤残补助金39000元、一次性医疗补助金39000元、一次性就业补助金75000元、住院伙食费补助费1000元、交通费500元、鉴定费840元、停工留薪期工资36000元，以上共计170340元；3、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年7月份，被告聘用原告至其公司从事车床加工工作，2017年9月2日，原告将玻璃从公司库房拉至前方空地的途中，因液压车被卡顿导致玻璃倒塌造成其右腿受伤。事故发生后，被告及时将原告送至甘肃省人民医院进行救治，原告经医生诊断为：胫骨髁间嵴骨折，股骨髁骨折。原告住院治疗30天后好转出院、病情痊愈后，经兰州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的工伤职工劳动能力鉴定结果为伤残七级。后原告多次找被告协商赔偿事宜，被告均以各种理由不予理会，原告诉诸法院。望判如所请。被告兰州富海钢化玻璃有限公司辩称，首先，我公司与原告之间的劳动关系早已解除，对原告要求解除与我公司劳动关系的诉讼请求，我公司同意。其次，原告在劳动仲裁过程中无正当理由拒不到庭，劳动仲裁委员会已经按照原告自动撤回申请处理。原告又向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出了不予受理的通知书，原告向法院起诉，人民法院应审查认为原告确实无正当理由拒不到庭，因裁定驳回起诉。本案中原告在仲裁委员会仲裁该案时无正当理由拒不到庭，法院应当裁定驳回原告的起诉。再次，原告诉讼请求中的一次性就业补助金、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资无事实及法律依据，不应当予以支持。综上，请求驳回原告的诉讼请求。对原告提供的证据的认定：1、身份证复印件，证明原告的主体资格；2、兰州市劳动人事争议仲裁委员会（2018）195号裁决书一份，证明原、被告之间存在劳动关系；3、兰州市人社局出具的兰工伤字（2018）1483号兰州市职工工伤认定决定书一份，证明原告构成工伤的事实；4、兰州市劳动能力鉴定委员会出具的兰劳因工鉴字（2019）299号鉴定结论通知书一份，证明原告被鉴定为工伤七级的事实；5、兰州市劳动人事争议仲裁委员会出具的兰劳人仲委字（2020）第01号通知书，证明原告受伤后向兰州市劳动仲裁委员会提起仲裁的事实及不予受理的事实；6、甘肃省人民医院住院病历二份，证明原告受伤住院的事实；7、交通费票据一组，证明原告在住院期间产生的交通费的事实。对原告提供的身份证复印件、兰州市劳动人事争议仲裁委员会（2018）195号裁决书一份、兰州市人社局出具的兰工伤字（2018）1483号兰州市职工工伤认定决定书一份、兰州市劳动能力鉴定委员会出具的兰劳因工鉴字（2019）299号鉴定结论通知书一份、甘肃省人民医院住院病历二份、交通费票据一组的真实性及证明目的被告无异议，本院予以确认。对原告提供的兰州市劳动人事争议仲裁委员会出具的兰劳人仲委字（2020）第01号通知书的真实性被告无异议，但对证明目的有异议。认为不予受理通知书是原告申请仲裁后无正当理由拒不参加仲裁，按照原告撤回仲裁处理。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第39条规定原告再次申请仲裁后，仲裁委员会作出了不予受理的通知书，原告向法院起诉，法院应当查明原告没有参加仲裁的原因是什么。该份证据证明原告向仲裁委员会申请仲裁后，因为没有参加仲裁程序，被仲裁机关按照原告撤回仲裁申请处理。原告再次向仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会作出了不予受理的决定。对该份证据的证明目的，本院予以确认。对被告提供的证据的认定：兰州市劳动人事争议仲裁委员会兰劳人仲定字（2020）第1号决定书，证明在仲裁阶段原告无正当理由未参加仲裁程序，被仲裁机关按照撤回仲裁申请处理，法院应当依法驳回原告的起诉。原告认为被告提供的该份证据是复印件，不予质证。该份证据证明原告向仲裁委员会申请仲裁后，未能参加仲裁程序，被仲裁机关以原告撤回仲裁申请处理。但不能证明仲裁机关按照原告撤回仲裁申请处理后，原告诉至法院，法院就应当驳回原告的起诉。对该份证据的证明目的，本院不予确认。经本院审理认定的事实如下：2017年7月被告聘用原告到其位于榆中县上沟社刘家湾厂房工作，原告主要从事车床加工工作，原、被告未签订书面劳动合同，原告的工资由被告以现金方式按月发放每月3000元，发放至2017年7月。2017年9月2日原告在被告处上班时，和其同事从库房门口处向前方空地移动玻璃准备装车时，在拉运途中因液压车被卡顿至玻璃倒塌造成原告右腿关节受伤。原告受伤后被告派人将原告送往甘肃省人民医院紧急治疗。经医院诊断原告的伤情为：胫骨髁间嵴骨折，股骨髁骨折。原告住院19天至2017年9月21日治疗好转后出院，住院费用由被告支付。2018年1月17日原告因伤情再次住院治疗，经诊断伤情为：膝关节僵硬、骨折内固定装置障碍，原告住院13天后于2018年1月30日出院。2018年12月28日原告的伤情经兰州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年5月28日，经兰州市劳动能力鉴定委员会办公室鉴定原告的工伤职工劳动能力鉴定为伤残七级。2018年7月原告向兰州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告之间存在劳动关系。2018年8月31日兰州市劳动人事争议仲裁委员会作出了仲裁裁决书，认定原、被告自2017年7月起之间存在事实劳动关系，现该份仲裁裁决书已经生效。2019年原告又向兰州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付2017年8月至2019年7月12日未订立书面劳动合同二倍的工资差额33000元、2017年9月2日至2018年4月30日期间的停工留薪工资21000元、一次性工伤医疗补助金79846元、一次性伤残补助金73704元、一次性伤残就业补助金122840元、交通食宿费500元、劳动能力鉴定费用840元、住院期间护理费1720元。在2019年11月5日仲裁委员会开庭时，因原告存在《劳动人事争议仲裁办案规则》第39条规定情形，仲裁委员会按照原告撤回仲裁申请处理，并于2020年1月13日作出了仲裁决定书。原告收到该份仲裁决定书后，于2020年3月30日再次向兰州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年3月30日兰州市劳动人事争议仲裁委员会作出了《不予受理通知书》，原告收到该份通知书后，在法定期限内向本院提出了诉讼。另查明：原告的工伤构成七级伤残，一次性伤残补助金为39000元、一次性工伤医疗补助金为39000元、一次性伤残就业补助金为39000元，合计117000元。原告的工资被告发放到了2017年7月，原告受伤后住院两次截止2018年1月30日出院，休息一月停工留薪期为7个月，停工留薪期间的工资为21000元。本院认为，原告要求与被告解除劳动合同，被告也同意与原告解除劳动合同，故对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。原告作为劳动者为被告提供劳动，其在工作中遭受身体伤害，经劳动人事部门认定，原告的伤情构成工伤，并作出了工伤认定书。工伤认定书作出后原告既未在60日内申请行政复议，又未在6个月内提起行政诉讼，工伤认定书已经发生了法律效力。原告的工伤经兰州市劳动能力鉴定委员会办公室鉴定构成工伤七级。原告也向兰州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认原、被告之间存在劳动关系，仲裁委员会作出了原、被告之间存在事实劳动关系的裁决书，该份裁决书已经发生法律效力。被告作为用人单位应当按照法律规定对原告主张的一次性伤残补助金39000元、一次性医疗补助金39000元、一次性伤残就业补助金按照39000元计算的诉讼请求，本院予以支持。原告主张要求被告支付住院伙食补助费1000元，有事实及法律依据，本院予以支持。原告主张要求被告支付交通费500元，原告两次住院共计32天，每天按照10元计算交通费，共计320元予以支持。原告要求被告给付鉴定费840元，但未能提供证据证明其做鉴定花费了840元，对该项诉讼请求，本院不予支持。原告自在被告处上班到受伤住院、出院共计7个月时间，被告未向原告支付工资，故对原告主张的停工留薪期间工资按照21000元计算，予以支持。被告辩称原告在仲裁委员会申请仲裁后，未按照仲裁委员会通知的时间参加仲裁程序，被仲裁委员会以无正当理由拒不到庭为由按原告撤回仲裁申请处理。原告收到决定书后又向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会又作出了不予受理通知书，原告在收到不予受理通知书后向法院提起了诉讼，法院应当审查原告是否存在确实无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的情形，裁定是否驳回起诉。本案中原告存在经仲裁委员会通知确实无正当理由拒不到庭的情形，法院应当驳回原告的起诉。经庭审查明，本案中只在兰州市劳动人事争议仲裁委员会作出的兰劳人仲定字（2020）第1号决定书中，仲裁委员会以原告存在《劳动人事争议仲裁办案规则》第39条规定，认为原告无正当理由拒不到庭。作出了原告按撤回仲裁申请处理。但仲裁委员会也无证据证明原告确实无正当理由拒不到庭参加仲裁程序。被告也没有提供证据证明原告未参加仲裁庭仲裁确实无正当理由，应当驳回起诉。经本院审查原告没有参加仲裁庭仲裁是有正当理由的，并不是无正当理由不参加。对被告的该辩解理由，本院不予采信。依照《工伤保险条例》第二条、第十条第一款、第三十条、第三十三条、第三十七条、《甘肃省工伤保险实施办法》第三十一条、《甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法（实行）》第一条第（二）项规定，判决如下：一、解除原告田登峰与被告兰州富海钢化玻璃有限公司的劳动关系；二、被告兰州富海钢化玻璃有限公司给付原告田登峰一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金39000元、一次性伤残就业补助金39000元、停工留薪工资21000元、住院伙食补助费1000元、交通费320元，合计139320元，于判决生效后十日内履行完毕。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由兰州富海钢化玻璃有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 长 张  成  功人民陪审员 ????魏?莹人民陪审员 ????高?祥二〇二〇年五月二十一日书记员郝婧