天津市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0101民初820号原告：段景生，男，1955年8月19日出生，汉族，住天津市和平区，实际居住地天津市西青区中北大道翠山园3号楼1门102。被告：中国烟草总公司天津市公司，住所地天津市和平区长春道20号。法定代表人：孙晓莹，总经理。委托诉讼代理人：吴玉冰，女，该公司法规处员工。原告段景生与被告中国烟草总公司天津市公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告段景生、被告中国烟草总公司天津市公司委托诉讼代理人吴玉冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。段景生向本院提出诉讼请求：1.请求履行《协议》义务，《承诺书》亦载明“现因单位已对本人的请求作出合理回复。”被告（口头协议）给予原告每月补发内部退休工资4904.94元补偿。请求依法判决以上《口头协议》有效，并请求签署《书面协议》文书。2.请求履行《员工内部退养协议书》第一项，第二条亦载明“内部退养人员享受国家政策规定的各项津项、补贴；和第五条如遇有货币分房等情况，享受在岗同级别人员待遇。请求依法明确落实货币分房的时间？明确落实货币分房与在职人员享受同等房改的，货币分房待遇，公平，平等，对待（要求解决实物分房问题）。依约给予解决住房资金津贴补贴的损失，或根据国家房改政策规定给予适当资金补偿。事实和理由：此前，和平区人民法院以确认原告与被告之间就工资、福利待遇、社会保险、公积金等事项已不存在争议，驳回原告的全部诉请没有事实依据及法律依据。1.原告虽然签署了《承诺书》和《员工内部退养协议》但这两份文件时被告编辑打印成文，责令原告签署的。原告签署《承诺书》时患有脑梗并不知晓其承诺书的内容。所以承诺书并非原告的真实意思表示。且被告并未如承诺书中所述“现单位已对本人的请求作出合理回复。”亦未为原告解决任何问题。且承诺书中内容均是被告所承担的义务和责任，原告享有权利，此种承诺方式有悖常理，原和平法院未将上述事实加以查清阐明，造成认定事实不清楚。2.和平区人民法院下达的（2019）津0101民初8615号民事判决书明确认定，原告与被告签订的承诺书与员工内部退养协议真实有效。那么甲乙双方都应该根据合同法第60条之规定，全面履行自己的义务。且承诺书第三条亦载明单位今天搞货币分房，本人于其他同级别职工一并考虑。可见，被告仍应按照双方约定为原告落实房改政策，解决住房问题，综上所述，原告为维护自身合法权益，故起诉。中国烟草总公司天津市公司辩称，不同意原告全部诉请，1.被告所称的口头协议诉请不真实；2.因我公司一直没有房改，故无法落实，在原告内退期间公司也没有房改，原告在承诺书中放弃了实物分房，要求依约给予解决住房资金津贴补贴的损失，或根据国家房改政策规定给予适当资金补偿无法律依据和事实依据。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方无争议的事实，本院予以确认。原告因与被告的劳动争议纠纷曾于2015年起诉被告至本院，要求被告支付其1994年4月至2002年4月期间的医疗补贴、按月发放房屋补贴、洗理费、工龄工资、一次性房屋补贴共计支付160782.72元等，本院作出（2015）和民二初字第827号民事判决书，判决驳回原告的全部诉讼请求，原告不服上诉于天津市第一中级人民法院，天津市第一中级人民法院作出（2016）津01民终1254号民事判决书，驳回上诉，维持原判，后原告申请再审，天津市高级人民法院裁定驳回其再审申请。后原告于2015年再次起诉被告至本院，要求支付其1995年4月至2002年4月工资和福利、2002年4月因违法剥夺其上岗工作而减发的工资、赔偿其因枪支内退减发的工资、社保退吸金及单位补发损失、支付其2008年至2015年工资发放差额等共计支付2545213.24元等，本院作出（2015）和民二初字第985号民事判决书，判决驳回原告的全部诉讼请求，原告不服上诉于天津市第一中级人民法院，天津市第一中级人民法院作出（2016）津01民终5005号民事判决书，驳回上诉，维持原判。原告于2016年起诉被告至本院，要求将其工资标准由正科级调整为副处级调研员，限期落实住房问题并书面告知解决房改日期，赔偿未给其及时办理内退手续而造成的退休津贴差额并上调退休津贴基数，补齐2010年9月至2015年9月工资差额共计464116.31元等，本院作出（2016）津0101民初第7566号民事判决书，判决驳回原告的全部诉讼请求，原告不服上诉于天津市第一中级人民法院，天津市第一中级人民法院作出（2017）津01民终3548号民事判决书，驳回上诉，维持原判，后原告申请再审，天津市高级人民法院裁定驳回其再审申请。原告于2016年再次起诉被告至本院，要求被告赔偿未给其安排管理岗而破事其下岗造成的退休津贴差额损失、补齐2008那边1月至2010年10月工资差额共计410213.51元等，本院作出（2016）津0101民初第7567号民事判决书，判决驳回原告的全部诉讼请求，原告不服上诉于天津市第一中级人民法院，天津市第一中级人民法院作出（2017）津01民终3548号民事判决书，驳回上诉，维持原判，后原告申请再审，天津市高级人民法院裁定驳回其再审申请。原告于2018年再次起诉被告至本院，要求被告赔偿因丢失其人事档案导致其无法确认历史工资及福利和职级待遇的损失共计400000元等，本院作出（2018）津0101民初第853号民事判决书，判决驳回原告的全部诉讼请求，原告不服上诉于天津市第一中级人民法院，天津市第一中级人民法院作出（2018）津01民终4772号民事判决书，驳回上诉，维持原判，后原告申请再审，天津市高级人民法院裁定驳回其再审申请。原告于2019年分别三次起诉被告至本院，本院作出（2019）津0101民初第2750号民事判决书、（2019）津0101民初第8615号民事判决书及（2019）津0101民初第8615号民事判决书，均判决驳回原告的全部诉讼请求，上述判决均已生效。另查，原告因与被告的劳动争议纠纷，于2020年3月20日向天津市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，天津市劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月20日作出津和劳人仲不字（2020）第158号不予受理通知书，决定不予受理。现原告起诉来院要求被告履行《协议》义务，《承诺书》亦载明“现因单位已对本人的请求作出合理回复。”被告给予原告每月补发内部退休工资4904.94元补偿，并请求依法判决以上《口头协议》有效，并请求签署《书面协议》文书以及要求履行《员工内部退养协议书》第一项，第二条亦载明“内部退养人员享受国家政策规定的各项津项、补贴；和第五条如遇有货币分房等情况，享受在岗同级别人员待遇。请求依法明确落实货币分房的时间？明确落实货币分房与在职人员享受同等房改的，货币分房待遇，公平，平等，对待（要求解决实物分房问题）。依约给予解决住房资金津贴补贴的损失，或根据国家房改政策规定给予适当资金补偿等。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告对其主张未能提供有效证据证明，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：驳回段景生全部诉讼请求。案件受理费5元，由段景生负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院审判员  杨颖二〇二〇年五月三十一日书记员  关悦附本裁判文书依据法律条文《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。