湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0302民初1098号原告（被告）：十堰市文博人力资源有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区人民南路83号茅箭宾馆二楼。法定代表人：顾涛，该公司经理。委托诉讼代理人：孔庆华，湖北平长律师事务所律师。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解等。委托诉讼代理人：瞿涛，男，该公司员工。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解等。被告（原告）：王玉玲，女，汉族，1968年7月1日出生，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：袁梦莹，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解等。委托诉讼代理人：尤映湖，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解等。被告：双星东风轮胎有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区汉江北路21号。法定代表人：李勇，该公司董事长。委托诉讼代理人：李忠华，湖北郧华律师事务所律师。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解等。委托诉讼代理人：李胡平，湖北郧华律师事务所律师。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解等。原告（被告）十堰市文博人力资源有限公司（以下简称文博公司）与被告（原告）王玉玲、被告双星东风轮胎有限公司（以下简称双星公司）劳动争议一案，文博公司向本院提起诉讼后，本院于2019年3月11日立案。王玉玲于2019年3月14日向十堰市张湾区人民法院提起诉讼，该院裁定移送本院审理。本院依法决定与文博公司与李新粉、许华子、贺秀苹、华秀荣、梁玉华、柳吉珍等劳动争议纠纷六案合并审理，适用简易程序，公开开庭进行了审理。文博公司的委托诉讼代理人孔庆华、瞿涛，王玉玲及其委托诉讼代理人袁梦莹、尤映湖，双星公司的委托诉讼代理人李胡平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告文博公司向本院提出诉讼请求：1、判令文博公司不支付王玉玲经济补偿金27487.44元、养老保险损失21379.12元、失业保险损失19941元；2、案件诉讼费由王玉玲承担。事实与理由：1、依据王玉玲等出具的申请，应认定王玉玲于2018年7月18日主动与文博公司解除了劳动合同，其要求支付经济补偿金不应支持；2、文博公司不应支付王玉玲养老保险费损失：⑴养老保险费的征缴是社会保险管理部门的行政职权范畴，不属于劳动仲裁管辖范畴；⑵劳动者要求用人单位赔偿因未为其办理养老保险手续而产生的保险待遇损失，应举证证明社会保险经办机构不能办理而导致其无法享受养老保险待遇的事实。本案中王玉玲等七人书面申请将社保费用支付给王玉玲，由其自己办理和缴纳社保。文博公司按要求支付了社保费用。王玉玲无证据证明因无法办理和享受养老保险待遇而遭受了损失；⑶王玉玲主张养老保险损失尚未经核定，其主张缺乏依据；3、王玉玲主动自愿解除劳动关系（主动辞职），不符合领取失业保险金的条件，且未经社保部门核定，不应赔偿失业保险损失；4、王玉玲辞职前的工资已全部支付，不应再支付。请求依法判决。被告（原告）王玉玲辩称：1、双星公司于2018年7月左右将王玉玲等7位劳动者退回文博公司，王玉玲等要求文博公司另行安排工作，文博公司答复7人在家待岗，至今未与王玉玲协商解除劳动关系。在申请劳动仲裁前，双方劳动关系未解除；2、双星公司将7人退回文博公司时虽协商过解除劳务派遣关系及支付社保补偿等损失，但最终未按协商内容履行；3、文博公司在王玉玲等7位劳动者工作期间未依法缴纳社会保险，未足额发放工资，王玉玲等提出解除劳动关系，要求文博公司、双星公司支付经济补偿金符合法律规定；4、文博公司、双星公司未给给王玉玲缴纳社保，王玉玲也未自行缴纳社保，现已无法补缴，应当支付其养老保险损失；5、王玉玲属于非本人意愿中断就业，文博公司、双星公司未为其缴纳失业保险，应赔偿其失业保险金；6、王玉玲与文博公司于2015年4月3日签订书面劳动合同时，未依法享受养老保险待遇，双方建立的是劳动关系。被告（原告）王玉玲另提出诉讼请求：1、判决解除与文博公司间的劳动关系；2、判令文博公司支付经济补偿金27648元、养老保险损失36864元、失业保险金22287元、待岗工资6900元；3、判决双星公司对以上款项承担连带责任。事实和理由：王玉玲于2009年11月17日到双星公司从事食堂工作。工资每月3000元左右。工作期间双星公司未与王玉玲签订劳动合同，也未给王玉玲缴纳社会保险。2015年1月28日应双星公司要求，王玉玲与文博公司签订了为期2年的《劳动合同书》，到期后又续签了2年的《劳动合同书》，至2019年1月27日期满。王玉玲仍在双星公司原工作岗位从事原工作，工资仍由双星公司发放。2018年7月，因双星公司搬迁，将王玉玲退回到文博公司。王玉玲要求文博公司安排工作、缴纳社会保险，文博公司让王玉玲回家待岗。请求依法判决。针对王玉玲的起诉，文博公司辩称：1、王玉玲属主动辞职，不应支付经济补偿金；2、王玉玲与文博公司签订的劳动合同系无效劳动合同，文博公司不应承担任何费用和损失。王玉玲在双星公司是长期用工，不符合临时性用工，不符合劳务派遣的规定。王玉玲虽与文博公司签订了书面劳动合同，但未实际履行。王玉玲的工资是双星公司直接发放的。被告双星公司辩称：1、双星公司不认可文博公司提出的合同无效的观点，赞同文博公司其他的答辩观点；2、王玉玲要求支付经济补偿金没有事实和法律依据的。双星公司迁址已给王玉玲和文博公司发了通知，之后王玉玲自己写申请要求辞职。经济补偿金不应得到支持；3、2015年文博公司介入之前的请求已过了诉讼时效。之后的与双星公司无关。双星公司已支付了社保、管理费等各项费用。请求驳回王玉玲对双星公司的起诉。当事人围绕诉讼请求提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。经本院审理查明：王玉玲于2009年11月17日入职双星公司从事厨师工作。双星公司未为其缴纳社会保险。2015年4月3日，王玉玲与十堰市雄鸿人力资源开发有限公司（下称雄鸿公司）签订为期2年的劳动合同。雄鸿公司变更为文博公司后，与王玉玲续签了两年期限的劳动合同。王玉玲仍被派遣到双星公司从事原工作，工资由双星公司直接发放。2015年4月之后，双星公司以给王玉玲等员工缴纳社会保险为由，从其工资中扣发了王玉玲等员工个人应负担的社会保险费，并将所扣发员工的社会保险费、管理费等支付给文博公司（雄鸿公司）。但文博公司（雄鸿公司）未为王玉玲缴纳社会保险。文博公司将扣除王玉玲的2015年3月社保206元退回了王玉玲、并为王玉玲核销了2016年1月大病医疗保险费100元。2018年7月18日，因双星公司厂房搬迁，王玉玲与双星公司办理了离职手续并离开双星公司。后文博公司未为王玉玲等员工另行安排工作。王玉玲亦未再上班工作。王玉玲离职前的月平均工资为3054.16元/月。后王玉玲向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、与文博公司解除劳动关系；2、文博公司支付经济补偿金27662.58元、养老保险金损失55325.16元、失业保险金20615元、待岗工资4140元，共计107742.74元；3、双星公司对以上支付款项承担连带责任。该仲裁委员会于2019年1月10日作出十劳人仲裁字[2019]第16号裁决书，裁决：1、文博公司与王玉玲间的劳动关系于2018年7月解除；2、文博公司支付王玉玲经济补偿27487.44元、养老保险损失21379.12元、失业保险损失19941元，共计68807.56元；3、双星公司对第二项承担连带责任；4、驳回王玉玲的其他仲裁请求。裁决后双方均不服，诉至本院。申请劳动仲裁后，王玉玲经向劳动监察部门投诉，文博公司为王玉玲补缴了2015年5月至2018年7月期间的社会保险。本院认为：王玉玲于2009年11月入职双星公司，双方建立劳动关系。2015年4月后，王玉玲改为由文博公司（雄鸿公司变更为文博公司后，相应的权利义务由文博公司承继）劳务派遣至双星公司工作，其劳动关系发生了变更。双星公司作为用工单位，因厂房搬迁与王玉玲办理离职手续，将王玉玲退回用人单位文博公司，依照法律规定，应由用人单位文博公司为王玉玲另行安排工作，不能视为王玉玲自愿申请离职。王玉玲从双星公司离职后，文博公司未为王玉玲另行安排工作，王玉玲也未再上班，可视为各方一致同意于2018年7月解除劳动关系。王玉玲要求支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。双星公司在与王玉玲单独建立劳动关系期间，未为王玉玲缴纳社会保险。王玉玲离职，系因双星公司厂房搬迁致生产经营条件发生重大变化而引起。双星公司对王玉玲劳动关系的终止负有责任，应与文博公司承担连带责任。王玉玲于2009年11月入职双星公司，后改为以文博公司劳务派遣的形式继续在双星公司工作，并非劳动者王玉玲的原因造成。王玉玲的工作岗位未变，其要求在计算解除劳动关系经济补偿金时将其工龄连续计算，符合法律规定，本院予以支持。故王玉玲的经济补偿金应为27487.44元（3054.16元×9月）。王玉玲的劳动关系于2018年7月已解除，其要求支付此后的待岗生活费本院不予支持。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办的，劳动者可以要求用人单位赔偿因此导致其无法享受社会保险待遇的损失。本案中双星公司、文博公司原未给王玉玲缴纳社会保险，但在申请劳动仲裁后经王玉玲投诉，文博公司已为王玉玲补缴了社保2015年4月后的社会保险，王玉玲要求赔偿养老保险金损失不符合法律规定条件，本院不予支持。但因用人单位在王玉玲离职时未缴纳失业保险，致使王玉玲无法依法享受失业保险金金待遇，王玉玲可要求赔偿该部分损失。但其主张的涉及2015年3月以前请求，已超过了仲裁时效期间，本院不予支持。根据湖北省相关部门关于失业保险金发放标准的相关规定，王玉玲可要求赔偿的失业保险金损失应核定为8211元（1173元/月×7月）。此外，文博公司已为王玉玲补缴了社会保险，其中包含王玉玲个人应负担的部分。故王玉玲要求退回从其工资中代扣的应由个人负担的社会保险费，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条第（二）项、第（三）项、第四十条、第四十四条第（二）项、第四十六条、第四十七条、第五十八条、第九十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条、第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《劳动合同法实施条例》第十条、人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条、湖北省人力资源和社会保障部《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》第十五条、湖北省人力资源和社会保障部、财政厅《关于提高失业人员失业保险金发放标准的通知》的规定,判决如下：一、十堰市文博人力资源有限公司与王玉玲间的劳动关系已于2018年7月解除；二、十堰市文博人力资源有限公司支付王玉玲解除劳动关系经济补偿金27487.44元、失业保险金损失8211元，合计35698.44元；三、双星东风轮胎有限公司对十堰市文博人力资源有限公司本判决第二项确定的民事责任承担连带责任；四、驳回十堰市文博人力资源有限公司的其他诉讼请求；五、驳回王玉玲的其他诉讼请求。案件受理费20元减半收取10元，由十堰市文博人力资源有限公司、双星东风轮胎有限公司各负担5元。上述执行事项，限于本判决生效后10日内履行完毕。如逾期未履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。审判员  张昌安二〇二〇年五月二十日书记员  陈 芳