四川省威远县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1024民初621号 原告：殷华军，男，汉族，1968年10月2日出生，住四川省威远县。 委托诉讼代理人：吴晓红，威远县连界法律服务所法律工作者。 被告：四川荣威集团连界工农煤业有限公司，住所地威远县连界镇新农村4社，统一社会信用代码91511024345797043F。 法定代表人：刘辉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：周建才，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。 原告殷华军与被告四川荣威集团连界工农煤业有限公司（以下简称“工农煤业公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告殷华军及其委托诉讼代理人吴晓红、被告工农煤业公司委托诉讼代理人周建才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告殷华军向本院提出诉讼请求：判决被告应支付原告工伤保险待遇款及经济补偿金215785.75元（其中住院伙食补助费156天*30元/天=4680.00元、护理费156天*100元/天=15600.00元、停工留薪期待遇5.5月*4714.50元/月=25929.75元、一次性伤残补助金10月*4714.50元/月=47145.00元、一次性医疗补助金6月*4714.50元/月=28287元、一次性就业补助金10月*4714.50元/月=47145.00元、经济补偿金12月*4714.50元/月=56574.00元、鉴定费148元、交通费400元等共计225908.75元，扣除已领取10123元）；本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告增加诉讼请求：判决原、被告之间劳动合同关系于2020年1月8日（即提起劳动仲裁之日）解除。事实与理由：2019年6月5日，原告在被告处工作时不慎受伤，原告当即被送往威远县第三人民医院住院治疗，其诊断为“左手电锯伤，左手2-5指多处皮肤裂伤，局部部分皮肤组织缺失，无名指甲积血，左手无名指末节指骨部分缺失”，共住院治疗156天。原告所受伤害经内江市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。 被告辩称，1.对原告主张的工伤事故发生、因工伤住院治疗情况、工伤认定、劳动能力鉴定结论、双方劳动合同关系于2020年1月8日解除等不持异议；2.对原告主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等应由工伤保险基金支付，不能在本案中处理；对原告主张的护理费15600元、鉴定费148元、交通费400元、一次性就业补助金47145.00元等予以认可；对原告主张的停工留薪期待遇按5.5月计算无异议，但应按其本人工资4458元/月计算；对原告主张的经济补偿金不认可，原告主张解除合同系为得到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，法院不应支持其经济补偿金，且经济补偿金应按9个月及本人工资4458元/月计算。3.原告在我司借支10123元要求在本案中品迭。 本院经审理认定事实如下: 1.原告于2011年4月进入被告公司从事井下工作，被告为原告购买了2011年4月至2020年3月期间的工伤保险。2019年6月5日，原告在被告公司工作时不慎受伤，原告受伤当日被送往威远县第三人民医院住院治疗，于2019年11月8日出院，实际住院156天。2019年7月8日，内江市人力资源和社会保障局对原告所受伤害认定为工伤，2019年12月12日，内江市劳动能力鉴定委员会对原告劳动功能障碍程度鉴定为为玖级伤残。 2.2020年3月25日，威远县劳动人事争议仲裁委员会就申请人殷华军与被申请人四川荣威集团连界工农煤业有限公司工伤待遇争议案件作出威劳人仲案[2020]13号仲裁裁决书，裁决，申请人殷华军与被申请人四川荣威集团连界工农煤业有限公司解除劳动关系，被申请人四川荣威集团连界工农煤业有限公司支付申请人殷华军一次性就业补助金47145.00元（10月×56574元/月÷12月）、停工留薪期待遇24519.00元（4458元/月×5.5月）、住院期间护理费15600.00元（100元/天×156天）等各项工伤保险待遇87264.00元，品迭四川荣威集团连界工农煤业有限公司已支付工资10123元，实际支付各项工伤保险待遇77141.00元。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。 3.庭审过程中，原、被告均认可，原告受伤前十二月本人月平均工资为4458.00元，经济补偿金按九个月计算。 4.另查明，2018年度内江市职工年平均工资为56574.00元。 本院认为，一、原、被告对双方劳动关系已于2020年1月8日解除均不持异议，原、被告该行为系在法律规定的范围内对其民事权利和诉讼权利的处分，符合法律规定，本院予以确认。 二、关于原告主张的各项工伤保险待遇。 劳动者的合法权益应当依法予以保护。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。2019年6月5日原告殷华军在被告工农煤业公司工作期间受伤，2019年7月8日被依法认定为工伤，且经过法定程序被评定为玖级伤残，被告工农煤业公司应按照《工伤保险条例》及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》(川府发﹝2011﹞28号)的规定向原告殷华军支付各项工伤保险待遇。 原、被告对原告受伤前十二月月平均工资为4458.00元不持异议，本院予以确认，并以此确定原告主张的相应工伤保险待遇。原告殷华军参加了工伤保险，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条的规定，原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，在本案中不予以处理，原告可向社会保险行政部门即威远县社会事业保险管理局主张该三项工伤保险待遇。 被告对原告主张的一次性伤残就业补助金47145.00元、护理费15600.00元、鉴定费148.00元、交通费400.00元等不持异议，本院予以确认。 被告对原告主张停工留薪期待遇计算期限5.5个月不持异议，本院予以确认，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告主张的停工留薪期待遇应确定为24519.00元（5.5月×4458.00元/月）。 三、关于原告主张的经济补偿金。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(六)项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”、《工伤保险条例》第三十七条第(二)项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”之规定，原告因工受伤后请求解除与工农煤业公司劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(六)项规定。同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(一)项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，被告工农煤业公司应当给付原告殷华军解除劳动合同的经济补偿金，被告辩称“原告主张的经济补偿金不应支持”的理由不成立，本院不予采纳。原、被告对原告主张的经济补偿金按九个月计算不持异议，故原告主张的经济补偿金应确定为40122.00元（4458元/月×9月）。 综上，被告工农煤业公司应给付原告一次性伤残就业补助金47145.00元、护理费15600.00元、鉴定费148.00元、交通费400.00元、停工留薪期待遇24519.00元等各项工伤保险待遇共计87812.00元及经济补偿金40122.00元，品迭原告在被告已借支的10123.00元，被告还应支付原告117811.00元。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百五十二条之规定，判决如下： 一、原告殷华军与被告四川荣威集团连界工农煤业有限公司劳动关系于2020年1月8日解除； 二、被告四川荣威集团连界工农煤业有限公司于本判决生效后十日内支付原告殷华军117811.00元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、驳回原告殷华军的其他诉讼请求。 案件受理费5元（原告已预缴），原告殷华军自愿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。 审判员 刘 骏 二〇二〇年五月十二日 书记员 黄小平