辽宁省沈阳市于洪区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0114民初3216号原告：赵志宇，男，1975年11月11日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。委托诉讼代理人：张忠保、张爽，辽宁沈川律师事务所律师。被告：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：许玉娟，系该公司董事长。委托诉讼代理人：彭皓、吴梦寒，北京大成（沈阳）律师事务所律师。原告赵志宇诉被告沈阳盈好机械有限公司劳动争议一案，本院于2020年4月2日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵志宇及其委托诉讼代理人张忠保，被告沈阳盈好机械有限公司的委托诉讼代理人吴梦寒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金62188元；2、判令被告支付原告失业金损失34752元；3、请求判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金47872.44元；4、判令被告支付原告一次性工伤伤残就业补助金43256元。上述费用共计188068.44元。事实和理由：原告于2009年3月入职到被告单位工作，职务操作工，班长。固定工资另加绩效奖等。每天工作时间从晚9：00—早9：00，夜班两班倒，每天工作时间12小时，加上提前及延迟下班，每天实际工作时间14—15小时，周六、日上班，每月无休息，仅每天中午吃饭半个小时休息，工资按月发放。自用工开始，被告单位未依法与原告签订书面劳动合同，未依法足额缴纳各项社会保险，工作满一年后未享受带薪年假待遇（凡是请假都是按年假签字处理）。另，原告在工作期间因工受伤，且已经劳动仲裁前置程序。请法院支持原告的诉讼请求，以维护劳动者的合法权益。被告辩称，答辩人依据事实和法律，提出答辩意见如下：一、关于解除合同经济补偿金，我司已为原告缴纳社保，且原告以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，未履行事先告知程序。首先，原告入职后，签订劳动合同，我公司已为其缴纳了社保，解除合同的理由不成立。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”。原告未能举证证明社保机构对盈好机械未足额缴纳社会保险费进行过认定或处理，其主张盈好机械未依法足额缴纳社会保险费的理由不能成立。因此原告提出解除劳动关系的理由不能成立，本案不符合用人单位应当支付经济补偿金的情形。其次，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，需履行事先告知程序。赵志宇实际离职时为2020年3月7日，赵志宇未提前30天通知用人单位，于2020年3月31日才向我司寄送《解除劳动关系通知书》。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，需履行事先告知程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条第一款第三项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。根据上述规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。劳动合同法第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。该条规定了可立即解除劳动合同的情形，即当用人单位存在严重违法行为时，劳动者可以立即解除劳动合同而无须事先告知用人单位。换言之，劳动者无须履行事先告知程序仅限于劳动合同法第三十八条第二款中规定的情形。具体到本案中，赵志宇以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，不符合劳动合同法第三十八条第二款规定的劳动者无需通知用人单位即可解除合同的情形。赵志宇依据劳动合同法第三十八条第一款行使单方劳动合同解除权，仍应提前三十日通知用人单位，但赵志宇系2020年3月7日后离开公司，但其向用人单位寄送《解除劳动关系通知书》时间为2020年3月31日，违反了劳动者在劳动合同期间解除合同应提前三十天通知用人单位的法律规定，其主张公司支付经济补偿金于法无据。二、关于失业金，失业保险金因我公司截至诉讼日仍为其缴纳社保，此项并没有实际发生，原告申请离职时间为2020年3月31日，我公司同意在法定期限内为其办理相关的失业保险手续，该项损失应不会发生，不应由我司承担，应由社保中失业保险金中给付。三、关于一次性医疗补助金，因我公司截至诉讼日仍为其缴纳保险，此项并没有实际发生，原告申请离职时间为2020年3月31日，我公司同意在法定期限内为其办理相关的一次性医疗补助金申领手续，该项损失应不会发生，不应由我司承担，应由工伤保险给付。我方已向原告寄送《劳动合同终止通知书》，要求其来我司办理社保、失业金等手续，但被对方拒收，在此，我方要求原告积极协助办理。四、关于原告主张的一次性工伤伤残就业补助金，我公司已给付完毕。综上，请法院驳回原告对我公司的诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告赵志宇于2009年3月7日入职被告沈阳盈好机械有限公司，从事操作工工作。2009年3月至2011年12月，被告未给原告缴纳社会保险。2012年1月至原告离职期间，被告为原告缴纳了社会保险。2015年间，原告在工作期间受伤，2016年5月19日经沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告赵志宇左中指远节砸伤（陈旧性骨折）评定为伤残十级，无生活处理障碍。2020年3月31日，原告向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告表示同意解除劳动关系，并向原告邮寄了劳动合同终止通知书，要求原告到公司办理解除劳动关系的相关手续。另查，根据原告提供的中国银行交易流水明细清单，原告离职前12个月的工资被告均已支付，平均为5407.7元。再查，2020年4月1日，原告赵志宇向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付经济补偿金、失业金损失、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金。2020年4月1日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈于劳人仲不字[2020]142号《不予受理通知书》，原告赵志宇不服，于2020年4月2日向本院提起诉讼。本院认为：原告赵志宇于2020年3月31日向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告于同年4月1日收到并同意解除劳动关系，故本院认定原、被告的劳动关系于2020年4月1日解除。由于被告自2012年1月起至原告离职期间已经为原告缴纳了社会保险，故根据《工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》的规定，原告要求被告给付的失业金损失及一次性工伤医疗补助金应由保险基金支付，由于原告未提供证据证明因被告拒绝配合为其办理相关领取手续而导致原告不能领取的事实存在，故对原告的该二项诉讼请求，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，沈阳盈好机械有限公司未按法律规定及时给赵志宇缴纳2009年3月至2011年12月的社会保险，属未足额缴纳社会保险，故原告赵志宇可以解除劳动合同，而被告沈阳盈好机械有限公司亦应支付原告赵志宇经济补偿金。原告于2009年3月7日入职至2020年4月1日双方解除劳动关系，原告在被告沈阳盈好机械有限公司工作已超过11年，故被告沈阳盈好机械有限公司应支付原告赵志宇11.5个月工资的经济补偿金，即62188.6元（5407.705元×11.5个月），现原告要求被告给付62188元，未超过法律规定，本院予以支持。关于一次性伤残就业补助金。《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条规定“……七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准……由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：……（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，……十级为8个月。”本案原告赵志宇与被告沈阳盈好机械有限公司于2020年4月1日解除劳动关系，故被告沈阳盈好机械有限公司应支付赵志宇一次性伤残就业补助金，具体数额为43261.6元（5407.7元×8个月），现原告要求被告给付一次性工伤伤残就业补助金43256元，未超过法律规定，本院予以支持。关于一次性工伤伤残就业补助金，被告主张已给付完毕，但未提供合法有效的证据，故本院不予采信。综上，依照《工伤保险条例》第三十条四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条二款、第六十四条，《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告沈阳盈好机械有限公司于本判决生效后十日内给付原告赵志宇解除劳动关系经济补偿金62188元；二、被告沈阳盈好机械有限公司于本判决生效后十日内给付原告赵志宇一次性伤残就业补助金43256元；三、驳回原、被告的其他诉讼请求。如果被告沈阳盈好机械有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳盈好机械有限公司承担。如不服判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  张俊伟二〇二〇年五月六日书记员  黄名兰