湖南省嘉禾县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1024民初437号原告：王某某，男，个人信息略……。委托诉讼代理人：李军郴，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。被告：中国邮政集团有限公司湖南省嘉禾分公司，住所地湖南省郴州市嘉禾县珠泉镇金田路112号。法定代表人：胡建生，系该公司总经理。委托诉讼代理人：崔磊，男，个人信息略……系该公司员工，。第三人：郴州市红海人力资源有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区龙泉路23号北湖区建设管理指导中心三楼。法定代表人：毛双喜，系该公司总经理。委托诉讼代理人：田光勇，男，个人信息略……系该公司工会主席。委托诉讼代理人：黎春娥，女，个人信息略……系该公司项目总监。原告王某某与被告中国邮政集团有限公司湖南省嘉禾分公司(以下简称邮政嘉禾公司)、第三人郴州市红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月1日受理后，依法适用简易程序审理，经审理发现本案不宜适用简易程序，于2020年4月16日裁定转为普通程序，并于同年4月21日公开开庭进行了审理。原告王某某的委托诉讼代理人李军郴、被告邮政嘉禾公司的委托诉讼代理人崔磊、第三人红海公司的委托诉讼代理人田光勇、黎春娥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某某向本院提出诉讼请求：1.判决被告给付经济补偿金33908.40元（2003年9月-2008年7月，每年计算一个月，共5月×6781.68元/月）；2.判决被告补缴2003年9月-2008年7月之间的养老保险金；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2003年9月到邮政嘉禾公司龙潭邮政所从事邮递工作。2019年5月因到退休年龄而被第三人红海公司辞退时，原告才知道从2008年7月后已改为由第三人作劳务派遣到邮政嘉禾公司工作直到2019年5月。但在2008年7月之前，原告的一切关系都由邮政嘉禾公司负责。从2003年9月到2008年7月，原告在被告处工作期间，被告并未为原告缴纳相应的社会保险金，致使原告达到退休年龄而无法享受退休待遇。为此，原告向嘉禾县劳动人事争议仲裁委提起仲裁，但仲裁委以原告已达退休年龄而不予受理。为维护原告合法权益，特提起诉讼，请法院支持原告诉请。被告邮政嘉禾公司辩称，原告王某某诉称与事实不符，原告已达到法定退休年龄，与被告不属于劳动关系；原告要求被告补缴养老保险金的诉请没有法律依据，该事项不属于法院受案范围。故请求法院依法驳回原告的诉请。第三人红海公司述称，原告与被告签订的是委代办合同，双方形成委托合同关系，而非劳动关系；原告要求补缴养老保险金的诉请与第三人无关；社保缴纳不属于法院受案范围。请求法院依法驳回原告的诉请。原、被告在法庭上提交的证据，经举证、质证后，对双方无异议的证据1、4、5、6、7，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据2、3、8，本院认证如下：1、对于原告提供的证据2邮政嘉禾公司出具的证明复印件，被告及第三人对其真实性无异议，但认为原告是因达到法定退休年龄解除劳动关系，不存在经济赔偿问题。本院经审查认为，该证明符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。2、对于原告提供的证据3邮政储蓄银行账户交易明细复印件，被告对其真实性无异议，但认为不能证明其他年份的平均工资。本院经审查认为，该证明符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。3、对于第三人提供的证据8邮政集团公司邮政业务委代办合同书模板，原告认为与本案无关。本院经审查认为，该证据为空白合同，与本案无关联，本院不予确认。本院经审理认定事实如下：原告王某某于2003年9月至2008年7月期间在被告邮政嘉禾公司龙潭邮政支局任职委代办用工，从事投递员工作，期间原告与被告未签订书面劳动合同；2008年8月至2019年4月，原告改为由第三人红海公司劳务派遣到被告处工作。后因原告年满60周岁，达到退休年龄，第三人于2019年4月30日与原告解除劳动关系。嗣后，原告王某某向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2019年11月5日，嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲案不字[2019]第23号不予受理通知书，以申请人主体不合格为由决定不予受理，王某某在收到通知书后，在法定期限内向本院起诉。案经本院组织调解，因双方意见分歧较大，调解未成。本院认为，本案争议焦点是第三人红海公司与原告王某某解除劳动关系是否违法。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，原告王某某已经达到法定退休年龄，第三人红海公司与其解除劳动关系不违反法律规定。原告要求被告支付解除劳动合同后的经济补偿金的诉请，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，故按照严格责任法定原则，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。同时，原告关于要求被告补缴养老保险金的请求不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条所规定的情形，不属于人民法院的受案范围。因此，王某某的诉请，证据不足、理由不充分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告王某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审 判 长  曾祥文人民陪审员  刘慧娟人民陪审员  刘文斌二〇二〇年五月二十五日法官助理李姝婷代理书记员  李 颖附录：一、原告王某某提供的证据：1、原告身份证、被告邮政嘉禾公司及第三人红海公司的公司信息登记资料复印件各1份，拟证明原、被告、第三人的基本情况。2、邮政嘉禾公司出具的证明复印件1份，拟证明原告从2003年9月至2019年4月，工作十五年的时间，其中2003年9月到2008年7月是委代办用工，2008年7月转为劳务用工，由第三人作劳务派遣的情况。3、邮政储蓄银行账户交易明细复印件1件，拟证明2018年1月-2018年12月原告的工资明细总额是81380.17元，月平均工资是6781.68元。4、解除劳动合同通知复印件1份，拟证明红海公司于2019年4月30日解除了王某某的劳动合同，解除了劳动关系。5、不予受理通知及送达回证复印件1份，拟证明原、被告及第三人之间的劳动争议已经仲裁程序，并在法定时间内起诉。二、第三人红海公司提供的证据：6、第三人营业执照、法人身份证复印件各1份，拟证明原第三人的基本情况。7、原告2008年7月至2019年4月劳动合同复印件1份，拟证明原告与第三人劳动关系建立时间为2008年7月1日，劳动合同签订的初始日期与养老保险金购买的时间一致，并在合同中已明确原告的月劳动报酬。8、邮政集团公司邮政业务委代办合同书模板1份，拟证明2003年9月至2008年7月为委托代理合同，属于民事关系，不存在劳动关系，原告要求经济补偿金与社会保险不成立。附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。