辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终12492号上诉人（原审被告）：沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司，住所地沈阳市大东区上园路48甲。法定代表人：张在林，该公司总经理。委托诉讼代理人：宫威，男，该单位职工。委托诉讼代理人：郎伟忠，男，该单位职工。被上诉人（原审原告）：汲彩红，女，1975年11月5日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：李学萍，女，1949年7月21日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：方子晗，女，2000年3月10日出生，汉族，住沈阳市大东区。三被上诉人委托代理人：吴家庆，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司与被上诉人汲彩红、李学萍、方子晗劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2019）辽0104民初6911号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司上诉请求：依法撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：对一审判决的养老保险统筹部分有异议，上诉人每月支付给方东飞保险补助600元，故不应再支付其养老保险统筹部分。即使支付，一审法院判决的数额过高。汲彩红、李学萍、方子晗辩称，同意一审法院判决。汲彩红、李学萍、方子晗向一审法院起诉请求：1.请求法院判决沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司给付汲彩红、李学萍、方子晗2014年-2018年12月31日期间未缴社会保险的补偿金43,024.89元；2.请求法院判决未签订劳动合同双倍工资差额15,610元;3.请求法院判决给付2018年度未休假工资报酬3,768元;4.本案诉讼费由沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司承担。一审法院认定事实:方东飞于2014年2月19日入职沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司，从事保安工作，未签订劳动合同，未缴纳社会保险。因沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司未给方东飞缴纳养老保险，汲彩红、李学萍、方子晗在2019年3月28日替方东飞补缴养老保险费，其中统筹部分为43,024.98元。2018年12月31日，方东飞因急性冠脉综合症死亡。汲彩红系其配偶，方子晗为其婚生女，李学萍为方东飞的母亲。无其他法定继承人。方东飞在沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司工作期间，2018年1月至12月工资为2,390元、2,390元、3,360元、3,500元、2,550元、2,690元、2,750元、2,750元、2,750元、2,550元、2,550元、2,550元，平均工资为2,731.67元。庭审中汲彩红、李学萍、方子晗撤回要求沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司给付未签劳动合同双倍工资15,610元的诉讼请求。另查明，汲彩红、李学萍、方子晗于2019年4月16日向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：社会保险补偿金43,024.89元；未签劳动合同双倍工资15,610元；未休假工资3,768元。该委于当日出具不予受理通知书。汲彩红、李学萍、方子晗不服，诉至该院。一审法院认为，关于汲彩红、李学萍、方子晗主张沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司给付2014年至2018年未缴纳社会保险的补偿金43,024.98元。沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司提供的《大东区保安服务公司招收保安员登记表》记载，方东飞本人表示不用交保险，但该约定违反法律强制性规定，为无效约定，故汲彩红、李学萍、方子晗垫付的养老保险统筹部分沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司应予返还。沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司主张工资表中每月的“其它补助”600元系每月给付方东飞的保险补助，但在庭审中又数次陈述该600元为加班补助；结合沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司于第一次庭审后提供的与方东飞签订的《劳动合同》第三十二条双方约定的其它事项“基本工资1300元，其它补助600元（保险补助）”，该部分为沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司工作人员手写的事实，该院认为沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司主张每月给付方东飞保险补助600元的证据不充分，故该院对此主张予以驳回。沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司应返还汲彩红、李学萍、方子晗垫付的养老保险费43,024.98元。庭审中汲彩红、李学萍、方子晗撤回要求沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司给付未签订劳动合同双倍工资差额15,610元的诉讼请求，符合相关法律规定，该院准予。关于汲彩红、李学萍、方子晗主张未休假工资3,768元。该院认为，根据《职工带薪年休假条例》第五条一款规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，用人单位应对劳动者已休年休假承担举证责任。本案汲彩红、李学萍、方子晗未提供证据证明沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司已经休假或者已经向沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司支付未休年假工资，应承担举证不能的法律后果。依据方东飞的工龄，2018年度应享受10天年假，本案沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司未提供证据证明方东飞于2018年度已休年假，且结合方东飞平均工资2,731.67元，故应支付汲彩红、李学萍、方子晗带薪年休假工资2,511.88元（2,731.67元÷21.75天×10天×200%）。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决：一、沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司于本判决发生法律效力后10日内返还汲彩红、李学萍、方子晗垫付的养老保险统筹部分43,024.98元；二、沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司于本判决发生法律效力后10日内给付汲彩红、李学萍、方子晗2018年带薪年休假工资2,511.88元；三、驳回汲彩红、李学萍、方子晗与沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司的其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司承担。本院经审理对一审法院查明的事实予以确认。本院认为,关于沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司提出的不应支付汲彩红、李学萍、方子晗垫付的养老保险统筹部分的主张。沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司主张其每月支付方东飞保险补助600元，故不应再支付其养老保险统筹部分。沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司提供的《大东区保安服务公司招收保安员登记表》虽记载方东飞本人表示不用交保险，但因该约定违反法律强制性规定，为无效约定。同时，沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司在一审举证工资表中600元补贴，明确陈述未加班补助，故汲彩红、李学萍、方子晗垫付的养老保险统筹部分沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司应予返还。关于沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司主张一审法院判决的金额过高的问题，汲彩红、李学萍、方子晗提供了沈阳市社会保险事业服务中心大东分公司出具的保险费缴费凭证，证明单位垫付的养老保险统筹部分为43,024.98元，故一审法院判决沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司支付汲彩红、李学萍、方子晗垫付的养老保险统筹部分43,024.98元并无不当。综上所述,沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沈阳市大东区政信保安服务有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 李 娜审判员 石瑷丹审判员 李晓颖二〇二〇年五月十二日法官助理黄琳书记员佟雪峰本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。