浙江省温州市龙湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0303民初823号原告：刘金华，男，1965年1月30日出生，土家族，住重庆市石柱县。被告：浙江经开物流有限公司，住所地：浙江省温州经济技术开发区滨海园区五道618号。法定代表人：黄晓峰。委托诉讼代理人（特别授权）：郑义志、庄克建，浙江六和（温州）律师事务所律师。原告刘金华为与被告浙江经开物流有限公司（以下简称“经开物流公司”）劳动争议一案，于2020年3月5日向本院起诉。本院于同日受理后，依法适用简易程序，分别于2020年4月13日、4月28日两次公开开庭进行了审理。原告刘金华、被告经开物流公司的委托诉讼代理人庄克建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘金华诉称：原告与被告劳动争议一案，原告因不服温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙温经开劳人仲案（2019）第225号仲裁裁决书，现根据相关事实及法律提起诉讼。具体理由如下：一、原告与被告双方存在劳动关系，事实清楚，证据确实充分。原告于2019年3月进入被告单位从事搬运工作，工资计件，月平均工资4900元，现金形式支付，工作至2019年6月18日，原告在工作过程中不慎扭伤右手，医院就诊后就医疗费问题找被告报销，被告不予报销，故而产生此诉。经调查，被告为原告购买从2019年4月至2019年7月的工伤保险。二、根据原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条第一款：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列事项的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条第一款：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）缴纳各项社会保险费的记录…”可知，双方存在劳动合同关系。仲裁委认为单凭工伤保单不足以正面双方存在劳动合同关系，与事实和法律不符。同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”由此可知，劳动争议有关事项的举证责任实行举证责任倒置，仲裁委不能人为要求加重劳动者一方的举证责任。三、被告与案外人王某签订的《装卸业务承包合同》，与本案无关。虽然被告提供一份2017年2月1日与案外人王某签订的《装卸业务承包合同》，但在庭审过程中，王某明确表示该承包合同两年一签，可知该份合同与2019年2月1日前到期，到期后双方未继续签订该协议。因本案原告于2019年3月份才进入被告单位，故该承包协议并不适用本案，且原告自始至终并不知情，也无人告知其承包协议的存在，即使认定该承包协议合法，由于合同具有相对性，该承包协议仅对王某及被告之间存在约束力，不对第三人（即本案原告）产生法律效力。综上所述，原被告双方劳动关系事实清楚，证据确实充分，原告的诉求理应得到法律支持。请求判令：1.被告支付原告未订立劳动合同双倍工资14700元；2.被告为原告补缴社保（补缴时间：自2019年3月起至2019年7月止）；3.被告支付原告医疗费220元；4.被告支付原告经济补偿金2450元；5.解除双方的劳动合同关系。被告经开物流公司辩称：根据客观事实，双方缺乏建立劳动关系的合意，不存在劳动关系。被告主张劳动关系项下的相应请求不应得到支持。客观情况是原告经他人介绍到王某承包的物流路线从事装卸业务，日常事务就是根据托运的车数和工友一起从事业务的人员进行报酬的分配，报酬分配也是按照原告所说根据车辆的数量×490／车，除了这个之外，不会享受其他任何的待遇。从事业务的时间也是不固定的，业务繁忙的时候从事业务时间多一点，所以原告不受劳动纪律约束，我方也没有对原告进行劳动管理。即便双方存在劳动关系，原告所主张的解除要求支付补偿金也是缺乏依据，《劳动法》38条第一款明确规定，原告的请求不应得到支持。到目前为止，原告没有提供充分、清晰的证明来证实。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提供的证据1居民身份证，证据2企业信用信息，证据5仲裁裁决书、送达回执，双方对三性均无异议，本院均予以确认并在卷佐证。原告提供的证据3社保参保记录，证据4庭审笔录、装卸业务合同，证据6治疗费发票，本院对上述证据的真实性予以确认，至于待证事实将于下文予以阐述。被告提供的证据装卸业务承包合同，结合证人王某的证言以及原告庭后提交的2019年3月至7月份装卸工作记账本，本院对该项证据的真实性予以确认。根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：2017年2月1日，被告经开物流公司作为甲方与案外人王某作为乙方签订了《装卸业务承包合同》，约定：“甲方根据经营需要，现将部分装卸业务委托给乙方作业……一、委托的业务范围：成都重庆线，二、乙方根据承包业务范围自行招用人员，装卸费等事宜由乙方与招用人员自行商谈确定……三、费用的结算和支付：装卸费按照每车人民币490元计付，每月月底结算当月装卸费，甲方应在结算后五日内将装卸费付给乙方，乙方与其招用人员的费用结算由乙方自行负责……”。2019年2月1日、2020年2月1日，被告经开物流公司与王某续签《装卸业务承包合同》。案外人王某挂靠被告单位缴纳社保费用，费用全部由王某自行承担。2019年3月，原告刘金华经人介绍到王某承包的业务线从事装卸工作。原告在从事装卸工期间，工作时间自由，不参加考勤、不受被告公司规章制度的管理，每个月的报酬是根据装卸量计算，由案外人王某以现金形式支付原告。2019年4月至7月，被告经开物流公司为原告刘金华缴纳了工伤保险费。2019年7月5日，原告离职。2019年7月24日，原告向温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、经开物流公司支付刘金华2019年3月6日至6月30日未订立劳动合同双倍工资15681元；2、经开物流公司支付刘金华加班费2041.66元；3、经开物流公司支付刘金华解除劳动关系经济补偿金2450元；4、经开物流公司支付刘金华治疗费236.3元。仲裁庭审中，刘金华将仲裁请求作了如下变更：二倍工资金额变更为14700元；撤回第二项加班费的仲裁申请；治疗费金额变更为220元；增加补缴2019年3月至2019年7月份社会保险。2019年9月24日，该仲裁委员会作出浙温经开劳人仲案（2019）第225号仲裁裁决书，裁决如下：驳回刘金华的仲裁请求。原告不服仲裁裁决遂诉至本院。本院认为，本案双方当事人的主要争议焦点劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系。劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应从双方之间是否形成劳动关系所要求具备的实质要件探究，即双方之间是否形成包括人身、经济和组织上的隶属关系。本案中，案外人王某承包了被告经开物流公司成都重庆线的装卸业务，王某雇佣原告刘金华与其一起从事装卸工作，并由王某按装卸量计算并发放报酬。原告在工作中并不直接接受被告的管理、指挥、监督，被告也不向原告发放工资，原、被告之间并未形成具有劳动内容的权利义务关系。本案中，原告承认其工作时间自由不受约束，不参加考勤、不受被告公司规章制度的管理，且自主支配工作时间，仅以完成装车任务计算报酬，因此在人身、经济和组织上的不具有劳动关系意义上的隶属性与依附性。本案被告经开物流公司与案外人王某签订的《装卸业务承包合同》中约定由经开物流公司给王某招用的工人办理雇主责任险，但基于用工风险防控的考虑，最终被告方给王某招用的装卸工人办理了工伤保险，上述事实被告及案外人王某均已确认。故本院认为，即便被告为原告缴纳了工伤保险，本案审理过程中原告没有其他证据相互印证，单凭工伤保单，尚不足以证明双方具有劳动关系。原告诉请双方存在劳动关系，与客观事实不符，本院不予确认。其要求支付相应双倍工资、加班费、经济补偿金、治疗费等诉请，依法均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告刘金华的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审 判 员 诸朝臻二〇二〇年五月十三日代书记员 韩苗河附文一：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。