广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤01民终9126号上诉人（原审原告）：广州新燚德贸易有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：吴咏诗，职务：总经理委托诉讼代理人：张志豪，广东杰海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓建平，男，1985年11月17日出生，汉族，住湖南省临武县。上诉人广州新燚德贸易有限公司（以下简称“新燚德公司”）因与被上诉人邓建平劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2019）粤0104民初37439号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月6日立案后，依法组成合议庭并经双方当事人同意不开庭进行了审理。上诉人新燚德公司的委托诉讼代理人张志豪，被上诉人邓建平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。新燚德公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判新燚德公司无需向邓建平支付解除劳动关系经济补偿金7500元；2.改判新燚德公司无需向邓建平支付未订立书面劳动合同二倍工资差额68275.86元；3.本案诉讼费、财产保全费由邓建平承担。事实和理由：一、一审法院认定事实不清，根据双方的微信聊天记录足以推定是邓建平提出解除劳动关系，新燚德公司无需支付经济补偿金。二、邓建平属于公司内部高管人员，在订立书面劳动合同上存在过错，新燚德公司无需支付未订立劳动合同二倍工资差额。邓建平任职公司天猫店长和客服部门的负责人，属于公司内部高管人员，公司内部的经营和管理工作均由邓建平与梁咏德共同处理，梁咏诗在外地照料其父亲期间亦向邓建平提及签署劳动合同的事宜，但邓建平表示待其私人事务处理完毕再签订。可见，邓建平在订立劳动合同一事上存在重大过错，新燚德公司无需支付二倍工资差额。邓建平答辩称，不同意新燚德公司的上诉请求，同意一审判决。2019年8月19日，新燚德公司向一审法院起诉请求：1.新燚德公司无需向邓建平支付2018年11月15日至2019年3月31日未订立书面劳动合同的双倍工资差额68275.86元；2.新燚德公司无需向邓建平支付解除劳动关系经济补偿金7500元；3.本案诉讼费用由邓建平承担。一审法院认定事实：双方有争议的事项为第五项至第七项，其他事项无争议。一、入职时间：2018年10月15日。二、签订劳动合同情况：未签订。三、劳动者工作岗位：天猫店铺店长。四、解除劳动关系前十二个月的劳动者月平均工资数额：15000元。五、解除劳动关系时间和原因：新燚德公司提交公司总监梁某与邓建平的微信聊天记录证明是邓建平向新燚德公司提出离职，双方就最后工作日存在争议。其中，梁某说“啊平，跟（你）沟通一下，你原来建议实际上班到28号（29号补休半天），但这2天的沟通对大家都是折磨。我决定把时间提前，明天你可以考虑不用来了，工作时间算到27号（原来的半天补休，补你一天）”，邓建平回复：“这样不好吧，30号31号算是自然休息，我上完周五上午，就是算一个月里面的16天上班了”。邓建平确认微信聊天记录的真实性，但聊天记录不完整，不能证明邓建平先提出离职。之前梁某要求邓建平加班，邓建平表示工作都完成了，不同意加班，梁某就让邓建平上到月底走人。一审法院认为，双方对解除劳动关系的原因各执一词，仅凭微信聊天记录不足以反映是哪一方作出了解除劳动合同的意思表示。鉴于双方均确认工资结算至2019年3月31日，此后新燚德公司未再通知邓建平继续提供劳动，邓建平亦无意维系劳动关系，本案视为由用人单位提出，经双方协商一致解除劳动关系的情形。六、解除劳动关系经济补偿金：依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条的规定，新燚德公司须向邓建平支付解除劳动关系经济补偿金7500元（15000元×0.5）。七、未签订书面劳动合同的二倍工资差额：新燚德公司主张邓建平入职后，公司法定代表人吴咏诗的父亲因病需要照料，公司经营及管理均由邓建平和另一名总监负责，吴咏诗曾向邓建平提及要签订劳动合同，邓建平表示待其家事处理完毕后再签订。邓建平作为公司高管，对于未签订劳动合同负有过错责任。邓建平辩称其入职后曾多次向吴咏诗提出要签订劳动合同以便办理社保，新燚德公司只为其办理社保但未签订劳动合同。邓建平并非公司高管，不负有不签订劳动合同的过错。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。本案中，新燚德公司并无证据显示其通知劳动者签订劳动合同而邓建平拒绝或拖延不签，也没有按照前述规定及时向劳动者发出书面终止劳动关系的通知。因此，新燚德公司对此应承担不利法律后果，须向邓建平支付2018年11月15日至2019年3月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额68275.86元〔15000元÷21.75天×12天+15000元×4个月〕。八、仲裁请求：1.确认申请人（邓建平，下同）与被申请人（新燚德公司，下同）在2018年11月15日至2019年3月31日存在劳动关系；2.被申请人支付2018年10月15日至2019年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额68500元；3.被申请人支付单方违法解除劳动关系经济赔偿金15000元。九、仲裁结果：1.确认申请人与被申请人在2018年10月15日至2019年3月31日存在劳动关系；2.被申请人向申请人支付2018年11月15日至2019年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额68275.86元；3.被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金7500元。一审法院认为：依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，一审法院作出如下判决：一、驳回广州新燚德贸易有限公司的诉讼请求；二、广州新燚德贸易有限公司应于判决生效之日起七日内向邓建平支付2018年11月15日至2019年3月31日未订立书面劳动合同的双倍工资差额68275.86元；三、广州新燚德贸易有限公司应于判决生效之日起七日内向邓建平支付解除劳动关系经济补偿金7500元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元，财产保全费770元，由广州新燚德贸易有限公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据且对一审法院审理查明的事实均无异议，本院予以确认。二审庭审中，新燚德公司确认签订劳动合同及购买社会保险是由邓建平提出，但新燚德公司对此同意且缴纳了社会保险，只是新燚德公司的法定代表人父亲身患重病而忽略跟进签订劳动合同的事项。二审另查，梁某与邓建平的微信聊天记录其中显示：梁某：你的工作已经对大家有影响了。邓建平：我怎么影响了？梁某：加悦问为什么天猫全部人加班，店长不加班。······邓建平：公司没规定一定要加班吧。梁某：没有规定，但对我来说，没有担当起店长的重任。本院认为，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点一是双方解除劳动关系的原因；二是双方未签订劳动合同的责任。关于双方解除劳动关系的原因问题。新燚德公司主张微信聊天记录显示邓建平建议其上班到28日，可推定解除劳动关系是由邓建平提出，但根据新燚德公司提交的梁某与邓建平多日的微信聊天记录，并未能明确显示是邓建平提出解除劳动关系，反而显示是新燚德公司认为邓建平未能加班影响到公司其他人的工作，未能担当得起店长的重任而提前结束邓建平的工作时间。故，新燚德公司主张邓建平提出离职缺乏充分的证据，本院不采信。虽然二审期间，新燚德公司又称邓建平离职的原因是其自入职以来每月业绩不达标，所以才提出工作到2019年3月28日。对此，邓建平予以否认。且新燚德公司未能提供对邓建平业绩考核的证据，也无法提供证据证实邓建平业绩不达标的事实。因此，新燚德公司的上述主张均缺乏事实依据，本院不予采信。由于新燚德公司没有充分证据证明是邓建平提出解除劳动关系，且根据微信聊天记录无法证明结束双方的劳动关系是邓建平提出，却能证实劳动关系是由新燚德公司提出，并经邓建平同意而解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”以及该法第四十六条第二项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”之规定，新燚德公司依法应向邓建平支付解除劳动关系经济补偿金。经核算一审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。关于双方未签订劳动合同的责任问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务，新燚德公司确认双方未签订劳动合同，但主张邓建平存在过错。对此，新燚德公司确认签订劳动合同以及购买社保是邓建平提出的。可见，邓建平已经向新燚德公司主动提出签订劳动合同，新燚德公司主张邓建平对未签订劳动合同存在过错，缺乏依据。新燚德公司抗辩称其同意签订只是刚好公司法定代表人有其他事忽略跟进此事，但并不足以免除其应当与邓建平签订劳动合同的法定义务。因此，新燚德公司依法应当向邓建平支付未签订劳动合同二倍工资差额。一审法院对此认定并无不当，本院予以维持。综上所述，新燚德公司所持上诉理由不成立，本院不予采纳。一审法院判决认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州新燚德贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  陈冬梅审判员  陈瑞晖审判员  刘庆国二〇二〇年五月二十二日书记员  赵洋洋谢兵