上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终2379号上诉人(原审原告)：葛恒玉，男，1960年2月17日出生，汉族，住上海市宝山区。被上诉人(原审被告)：上海宝山区高境社区公益服务社，住所地上海市宝山区。法定代表人：池骏。委托诉讼代理人：孙祥武，上海瀛泰律师事务所律师。上诉人葛恒玉与被上诉人上海宝山区高境社区公益服务社(以下简称“高境服务社”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2019)沪0113民初17353号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月10日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。葛恒玉上诉请求：要求撤销一审判决，改判支持其一审诉请。事实和理由：上诉人与被上诉人高境服务社间的劳动争议已经仲裁裁决，但上诉人不服起诉至宝山法院，对宝山法院作出的判决仍不服，现上诉要求高境服务社支付2019年2月1日至4月30日二倍工资人民币(以下币种均为人民币)15,680元，并加付赔偿金78,400元；支付2016年1月至2019年4月延时加班工资4,998元，并加付赔偿金24,990元；支付2017年1月至2019年4月休假工资5,355元，并加付赔偿金26,775元；支付2016年1月20日至2019年4月30日夜班津贴1,200元，并加付赔偿金6,000元；支付违法解除劳动合同赔偿金18,160元，并加付赔偿金24,990元。一审判决无事实法律依据，应予纠正。高境服务社未作答辩。葛恒玉向一审法院起诉请求：要求高境服务社支付葛恒玉2019年2月1日至2019年4月30日未签订劳动合同期间二倍工资差额15,680元，并加付500%赔偿金78,400元；2016年1月至2019年4月期间的延时加班工资4,998元，并加付500%赔偿金24,990元；2017年1月至2019年4月期间未休年休假工资5,355元，并加付500%赔偿金26,775元；2016年1月20日至2019年4月30日期间中夜班津贴1,200元，并加付500%赔偿金6,000元；违法解除劳动合同赔偿金18,160元，并加付500%赔偿金24,990元。一审法院认定事实：高境服务社原系公益性劳动组织。2018年2月转制为民办非企业性质，并于2018年2月12日经上海市宝山区民政局发证登记成立。葛恒玉原系公益性劳动组织成员，从事小区保安工作，后自高境服务社转制伊始进入高境服务社处工作。双方签有期限自2018年4月1日起至2018年12月31日止的劳动合同，约定葛恒玉在高境物业从事保安工作。高境服务社按照上海市最低工资标准向葛恒玉发放工资。高境服务社支付葛恒玉工资至2019年4月30日。2019年4月，高境服务社以原条件向葛恒玉提出续签劳动合同，葛恒玉提出应当在劳动合同文本上增加“补订”字样，双方协商未果，高境服务社遂终止双方劳动关系。2019年5月15日高境服务社向葛恒玉出具了退工证明，退工时间为2019年4月30日，退工理由为合同终止。一审又经查，葛恒玉所在工作岗位自2018年10月至2019年9月期间实行以季为周期的综合计算工时工作制。除2019年1月至3月外，葛恒玉的作息时间为一天白班、一天夜班，休息两天，并依次循环。其中白班工作时间为早6时至晚上18时。晚班工作时间不用餐。2019年1月至3月期间葛恒玉做一天白班，休息一天，并依次循环。2019年1月至2019年1月19日期间葛恒玉未工作。葛恒玉可按15天/年标准享受带薪休假，高境服务社未安排葛恒玉带薪休假，未支付未休年休假工资，亦未向葛恒玉支付中夜班津贴。仲裁庭审中，葛恒玉自述白班用餐三次。一审再经查，葛恒玉于2019年5月28日申请仲裁，要求高境服务社支付2019年2月1日至2019年4月30日未签订劳动合同期间二倍工资差额15,680元，并加付500%赔偿金78,400元；2016年1月至2019年4月期间的延时加班工资4,998元并加付500%赔偿金24,990元；2017年1月至2019年4月期间未休年休假工资5,355元，并加付500%赔偿金26,775元；2016年1月20日至2019年4月30日期间中夜班津贴1,200元，并加付500%赔偿金6,000元；违法解除劳动合同赔偿金18,160元，并加付500%赔偿金24,990元。仲裁裁决：一、高境服务社支付葛恒玉2019年2月至2019年4月未签订劳动合同期间二倍工资差额7,320元；二、高境服务社支付葛恒玉2018年2月至2019年4月期间延时加班工资865.77元；三、高境服务社支付葛恒玉2018年2月(误写为1月)至2019年4月未休年休假期间工资3,782.99元；四、高境服务社支付葛恒玉2018年2月(误写为1月)至2019年4月期间的中夜班津贴391.6元；五、对葛恒玉的其他请求不予支持。葛恒玉不服仲裁裁决，诉至法院。一审法院认为：公益性的非正规就业劳动组织，是在政府提供扶持和帮助的情况下，组织失业人员、协保人员、农村富余劳动力，通过开发社区服务业、家庭工业、为单位提供社会化服务等形式进行生产自救，以获得基本的收入和社会保障的一种社会劳动组织。其设立的目的是为就业有特别困难的人员提供就业机会，使其通过自身的劳动获得相应的生活保障。非正规就业劳动组织能独立承担民事责任，但不是建立劳动关系的主体。本案中，高境服务社在2018年2月12日前系公益性劳动组织，其不属于建立劳动关系的主体。故在2018年2月12日前双方不存在劳动关系，双方基于《民法通则》的雇佣原则，履行各自的权利和义务，只存在劳务雇佣关系，葛恒玉基于劳动关系要求高境服务社支付2016年1月至2018年2月11日期间的延时工资、2017年1月至2018年2月11日期间的未休年休假工资、2016年1月20日至2018年2月11日期间的中夜班津贴于法无据，法院不予支持。关于2019年2月1日至2019年4月期间的未签订劳动合同二倍工资差额，高境服务社应当在劳动合同期满后一个月内与葛恒玉续签劳动合同，现高境服务社未能及时与葛恒玉续签合同，应当向葛恒玉支付2019年2月1日至2019年4月期间未签劳动合同二倍工资差额7,320元。关于2018年2月12日至2019年4月期间的延时加班工资，葛恒玉主张白班期间只吃一顿午餐，然其在仲裁自认吃三顿饭，根据禁止反言原则及日常生活经验，葛恒玉在白班期间进食三餐有合理性，对于三餐时间法院酌情予以扣除。2018年2月至2019年4月期间，葛恒玉存在延时加班41.5小时，高境服务社应当支付葛恒玉延时加班工资865.77元。关于2018年2月至2019年4月期间的未休年休假工资，葛恒玉应当享受年休假待遇，高境服务社未为葛恒玉安排，应当支付葛恒玉未休年休假工资，根据工作时间折算后，高境服务社应当支付葛恒玉未休年休假工资3,782.99元。关于2018年2月至2019年4月期间的中夜班津贴，上述期间葛恒玉共计上夜班89天，高境服务社应当支付葛恒玉该期间中夜班津贴391.60元。关于违法解除劳动合同赔偿金，根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。本案中葛恒玉称高境服务社应当与其补签合同，高境服务社不同意补签并终止劳动关系属于违法解除。对此法院认为，就未补签合同高境服务社已经承担了支付未签订劳动合同二倍工资差额的法定责任，现高境服务社已经提出了续签合同，因此其并不构成违法解除，其仅应当支付葛恒玉经济补偿金，故葛恒玉要求高境服务社支付违法解除劳动合同赔偿金于法无据，法院不予支持。关于葛恒玉主张的未签订劳动合同二倍工资差额、延时加班工资差额、未休年休假工资差额、中夜班津贴及违法解除劳动合同赔偿金500%赔偿金诉请，一方面高境服务社并没有违反最低工资规定，另一方面责令支付500%赔偿金事宜系由相关劳动保障行政部门处理，并非法院处理范围，故法院不予处理。判决：一、上海宝山区高境社区公益服务社应于判决生效之日起十日内支付葛恒玉2019年2月至2019年4月期间未签订劳动合同二倍工资差额7,320元；二、上海宝山区高境社区公益服务社应于判决生效之日起十日内支付葛恒玉2018年2月至2019年4月期间延时加班工资865.77元；三、上海宝山区高境社区公益服务社应于判决生效之日起十日内支付葛恒玉2018年2月至2019年4月期间未休年休假工资差额3,782.99元；四、上海宝山区高境社区公益服务社应于判决生效之日起十日内支付葛恒玉2018年2月至2019年4月期间中夜班津贴391.60元；五、对葛恒玉的其余诉讼请求不予支持。(不含不予处理部分)如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人依法应对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，当事人须承担不利后果。一审根据在案证据认定仲裁委对葛恒玉的相关劳动争议处理并无不当，遂作出相应判决，无不妥，本院予以维持。上诉人葛恒玉对此不服，坚持其一审全部诉请。对此，本院认为根据证据规则，上诉人并未能提供有效的证据证明其2018年2月前与高境服务社成立的劳务关系属于劳动法调整范畴，亦未能提供确凿的证据推翻一审所认定的事实，故本院对其相关诉求与主张，亦不予支持。综上所述，葛恒玉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由葛恒玉负担。本判决为终审判决。法官助理姜翌审判长  王冬寅审判员  郑 璐审判员  黄 亮二〇二〇年五月二十日书记员  姜 翌附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……