河南省周口市川汇区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1602民初1032号原告：河南众和食品科技有限公司,地址：周口市经济开发区南八路南侧，统一社会信用代码：914116003449887611。法定代表人：张学英，系该公司总经理。委托诉讼代理人：曹聪，系该公司员工，代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：刘闯，系该公司员工，代理权限：一般代理。被告：赵某某，女，汉族，1988年8月9日出生，住周口市川汇区。委托诉讼代理人：宋军魁，系河南众望律师事务所律师，代理权限：一般代理。原告河南众和食品科技有限公司诉被告赵某某劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告河南众和食品科技有限公司委托诉讼代理人曹聪、刘闯、被告赵某某及其委托诉讼代理人宋军魁均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告河南众和食品科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原被告之间劳动关系的终止时间为2017年11月2日（即当期加工承揽业务的全部工作完成之日）；2、判令原告不承担2267.39元的治疗费用，在查明被告因工伤第一次住院所产生的全部医疗费用之后如实裁判；3、判令原告不承担被告停工留薪期待遇10200元；4、判令原告承担的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以统筹地区2016年度（即劳动关系终止时的上一年度）职工月平均工资3853元为基数计算，不应以2018年度的标准计算；5、判令原告不承担鉴定费300元；6、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告系加工企业，由于经营困难，自2017年5月开始偶尔承担食品代加工业务。由于代加工业务的工期不固定，原告在每次承接业务之后如有临时用工需求，通常就近寻找当地群众帮工，并按照每天60元的标准按实际工作天数支付报酬，2017年11月2日，被告赵某某在帮助原告完成新的承揽业务时，不慎被制粒机挤伤并送医院接受救治，治疗费用系原告垫付，上述加工承担业务的全部工作由其他人员于当天完成。2018年11月26日，周口人社局认定被告张南南构成工伤，2019年4月8日，周口市劳动能力鉴定委员会认定被告赵某某构成八级伤残，原告对该鉴定结论不服，申请再次鉴定，2019年8月19日，河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，结论为九级伤残。2019年12月16日，周口市劳动人事争议仲裁委员会作出周劳人仲裁（2019）0251号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付医疗费用、鉴定费、停工留薪期待遇、一次性工伤医疗补助金等各项费用合计139145.39元。仲裁机构对于争议劳动关系的终止时间等基本事实并未查明，对据以计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金所应参照工资基数的具体年度混淆不清，对劳动能力鉴定费用的承担主体亦未理清，严重侵害原告的合法权益，现具状起诉，望贵院查明事实，依法裁判。河南赵某某辩称，根据劳动法的规定，劳动关系在用工之日起开始建立。关于劳动关系的终止，要么是劳动合同约定的期限届满，要么是当事人约定了劳动合同终止的条件出现。但是作为用人单位的原告没有与被告签订书面劳动合同。原告主张以承揽业务结束作为劳动关系终止之日，缺乏事实和法律依据。诉讼所明确的劳动关系终止之日系原告方的单方想法。仲裁委员会在庭审中查明的事实，双方在工伤发生以后原告方确实垫付了部分医疗费用，但是医疗费用没有完全结清。被告出院的时候又垫付了2267.39元医疗费用，这是有相应的凭据的，我们在仲裁过程中已经提供。另外关于仲裁认定双方关于劳动关系解除的时间，工伤发生以后双方被告住院进行治疗期限而且特别长，而且经过了二次的修复，那么在这个期间双方均未提出解除劳动关系。劳动关系解除就是说双方最终是协商走工伤程序，在劳动能力初次鉴定后，双方在谈赔偿事宜时候才提出解除劳动关系。仲裁认定按照2019年4月确定双方解除劳动关系，是根据庭审中查明的。第三个问题确定赔偿标准问题，根据河南省《工伤保险条例》的规定，我们按照仲裁裁决按照上一年度也就是2018年度计算相关的赔偿项目的标准没有任何问题。所以说我们基于这几点理由认为原告提出的这第几项诉讼请求均缺乏事实和法律依据不能成立。另外再说最后一点，请求法院进行核实。从我们现有掌握的情况来说仲裁裁决是在2019年12月26日送达双方。按照仲裁裁决所明确的期限，双方不服仲裁裁决，应当在2020年1月10日之前提出诉讼。但是从现在我们了解到的情况，咱们法院受理的时间是2020年1月22日。那么从期限来看，应当驳回原告的起诉。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院重新组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：2017年5月20日，被告赵某某入职原告河南众和食品科技有限公司处从事保健药品加工工作，2017年11月2日上午9点许，被告在原告混合车间从事制粒作业期间右手不慎被制粒机挤伤并出血不止,单位同事随后将其送往周口协和骨科医院就诊，医院诊断证明书显示：1、右手开放伤伴血管神经肌腱损伤；2、右手第三掌骨骨折；3、右手背侧皮肤撕脱毁损伤。被告共住院两次，第一次被告入院时间为2017年11月2日，出院时间为2017年12月21日，共住院49天；第二次入院时间为2019年9月17日，出院时间为2019年9月25日，共住院8天；2018年11月26日，周口市人力资源和社会保障局作出周（人社工伤认字（2018）201号《周口市认定工伤决定书》，认定赵某某构成工伤。2019年4月8日，周口市劳动能力鉴定委员会作出周劳鉴工字（2019）年2号《劳动能力初次鉴定结论书》，认定赵某某构成八级伤残。被告对鉴定不服，向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2019年8月19日，河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴2019年6号《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定结论为九级伤残。被告赵某某受伤后，第一住院花费医疗费用46267.39元，其中原告支付44000元，剩余医疗费用2267.39元由被告支付；被告于2019年9月17日第二次住院行右手皮瓣修复瘢痕切除术，共花费医疗费用3747.12元。2019年3月12日，被告支付300元劳动能力鉴定费，原告未报销。2019年4月，被告初次劳动能力鉴定结论出来后，原被告双方就工伤保险待遇赔偿问题进行协商未果。赵某某遂向周口市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求被申请人河南众和食品科技有限公司支付：1、医疗费用2700元（已扣除被申请人垫付的费用）；2、二次手术费3947.12元；3、停工留薪期间工资20400元；4、一次性伤残补助金15300元；5、一次性工伤医疗补助金36894.67元；6、一次性伤残就业补助金15300元；7、鉴定费300元；以上合计157331.12元。仲裁委员会于2019年12月26作出周劳人仲案字（2019）0251号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人河南众和食品科技有限公司向申请人赵某某支付第一次住院申请人垫付的医疗费用2267.39元、鉴定费300元、停工留薪期待遇10200元、一次性工伤医疗补助金37026元、一次性伤残补助金15300元、一次性伤残就业补助金74052元，合计139145.39元；二、驳回申请人赵某某要求被申请人河南众和食品科技有限公司支付的二次手术费的仲裁请求。河南众和食品科技有限公司对周劳人仲案字（2019）0251号仲裁书不服，遂于2019年月7日（在法定期限内）通过网上立案系统向本院提起诉讼，因本院立案庭审查劳动争议案件需要现场审核，遂网上通知审核驳回，原告遂又到本院立案庭现场递交起诉状进行立案登记。另查明，2018年度周口市在岗职工月平均工资为4628.25元。本院认为，被告赵某某到原告河南众和食品科技有限公司处工作，提供的劳动是原告业务的组成部分，并接受原告公司的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动（工资按照每天60元的标准按实际工作天数支付），原告公司作为用人单位，被告赵某某作为劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方之间的劳动关系符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳保部发（2005）12号）第一条规定；根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件的出现，劳动合同即行终止”，因原被告之间没有签订书面劳动合同，2019年4月，被告初次申请劳动能力鉴定结论出来后，双方就工伤赔偿待遇赔偿问题进行协商，应视为双方劳动关系的解除，故原告主张双方之间劳动关系的终止时间为2017年11月2日（即当期加工承揽业务的全部工作完成之日）的诉讼请求，缺乏合理的事实和法律依据，本院不予支持。再则，被告在工作期间发生事故，所受伤害为工伤，经鉴定伤残等级为九级伤残，而在工作期间原告未为被告缴纳社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款规定，《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款、河南省人力资源与社会保障厅关于印发《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》的通知（豫人社工伤（2016）8号）等相关规定，原告应依法承担被告工伤保险待遇，被告垫付的第一次住院医疗费用、鉴定费、停工留薪期待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金均应由原告承担。另因原被告双方解除劳动关系时间系于2019年4月，故原告要求按照2016年度统筹地区的职工月平均工资为基数计算被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的诉求，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《中国人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、驳回原告河南众和食品科技有限公司的诉讼请求；二、原告河南众和食品科技有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告赵某某支付第一次住院垫付的医疗费用2267.39元、鉴定费300元、停工留薪期待遇10200元、一次性工伤医疗补助金37026元、一次性伤残补助金15300元、一次性伤残就业补助金74052元合计139145.39元；如被告未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告河南众和食品科技有限公司负担。如不服判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审 判 长  张玉红人民陪审员  朱 敏人民陪审员  李艳红二〇二〇年五月二十一日书 记 员  王浦东