湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘03民终339号上诉人（原审被告）：湘潭高新区格调木制厂，住所地湖南省湘潭市高新区双马五号路8号东方金谷产业城一期C05栋0101002、0201002、0301002号。经营者：肖炎军，男，1983年8月19日出生，汉族，住湖南省株洲市天元区。委托诉讼代理人：尹智高，湖南潭州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：凌胜利，男，1983年5月1日出生，汉族，住湖南省衡阳县。委托诉讼代理人：吴悠，湖南唯楚（湘潭）律师事务所律师。上诉人湘潭高新区格调木制厂因与被上诉人凌胜利劳动争议一案，不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2019）湘0304民初3960号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月11日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。湘潭高新区格调木制厂上诉请求：1.撤销湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2019）湘0304民初3960号民事判决并依法改判上诉人无需向被上诉人支付欠付工资17547.3元及经济补偿金28293元。2.本案全部诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1.一审判决认定上诉人拖欠被上诉人工资数额的事实认定错误。一审认定被上诉人2019年5月份工资2829.3元没有事实依据，被上认人2019年5月份仅工作了几天，根据按劳分配的原则，其工资仅为700元，而非一审法院认定的2829.3元。2.被上诉人不符合获得经济补偿金的情形，一审判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金28293元的主要证据不足，且认定事实错误。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者主动离职的必须是依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定向用人单位发出单方解除通知，且用人单位确已收到该通知。就本案而言被上诉人系自动离职，被上诉人向一审法庭提交的邮寄运单显示“他人收”，而非上诉人的相关人员签收，事实上上诉人并未收到该解除通知。即被上诉人并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的可以享受经济补偿金的情形。即便是要计算经济补偿金，一审判决在计算经济补偿金的时间上亦存在错误。被上诉人入职时间为2016年11月19日，离职时间为2019年5月13日，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，计算经济补偿金的时间只有2.5个月，而非一审判决认定的4个月。综上，一审判决认定事实不清、证据不足，请求二审法院查明事实，依法撤销一审判决，改判支持上诉人的上诉请求。凌胜利辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。1.一审认定上诉人支付被上诉人经济补偿金是正确的，上诉人与被上诉人未签订劳动合同，没有为被上诉人购买社会保险，被上诉人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，于2019年5月13日向上诉人邮寄了《解除劳动关系通知书》，在一审中被上诉人提交了相关的证据证实这一事实，该通知于2019年5月15日已经送达至上诉人，因此符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定。2.被上诉人在一审提交了发放工资的银行流水，能够证实被上诉人自2015年11月份就已经入职上诉人处，根据时间计算从2015年11月份至2019年5月15日，被上诉人的工作时间是三年零七个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，上诉人应当补偿被上诉人4个月的经济补偿金。凌胜利向一审法院起诉请求：1.判令湘潭高新区格调木制厂支付欠付的工资19000元；2.判令湘潭高新区格调木制厂支付经济补偿金28669元；3.判令湘潭高新区格调木制厂承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：凌胜利自2015年11月入职湘潭高新区格调木制厂，从事油漆方面的工作。2019年5月6日，凌胜利向湘潭高新区格调木制厂请假三天，从2019年5月6日至2019年5月9日。2019年5月13日，凌胜利向湘潭高新区格调木制厂邮寄了一份《解除劳动关系通知书》，载明：以湘潭高新区格调木制厂未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险为由，提出解除劳动关系。该通知于2019年5月15日送达。自2019年5月15日起，凌胜利未再在湘潭高新区格调木制厂处上班。凌胜利工作期间，湘潭高新区格调木制厂未与其签订书面劳动合同，也未为凌胜利缴纳社会保险。凌胜利的工资以银行转账方式发放，湘潭高新区格调木制厂未发放凌胜利自2019年3月至离职前的工资，其中2019年3月的工资7985元、2019年4月的工资6733元；2018年5月至2019年4月期间的平均工资为7073.25元/月，凌胜利在2019年5月工作12天，工资为2829.3元。一审法院认为，本案系劳动争议。本案中，湘潭高新区格调木制厂应当支付欠付凌胜利的工资17547.3元（7985元+6733元+2829.3元），凌胜利要求湘潭高新区格调木制厂支付欠付工资19000元的诉讼请求，一审法院部分予以支持。凌胜利入职后，湘潭高新区格调木制厂未与凌胜利签订书面的劳动合同，也未为其缴纳社会保险，凌胜利据此要求解除劳动合同，有权要求湘潭高新区格调木制厂支付经济补偿金，凌胜利自2015年12月入职工作至2019年5月15日，其经济补偿金应当按照4个月计算，为28293元。凌胜利要求湘潭高新区格调木制厂支付经济补偿金28669元的诉讼请求，一审法院部分予以支持。湘潭高新区格调木制厂主张凌胜利曾于2016年8月3日离职至2016年11月19日重新入职的辩解意见，无证据证实，一审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、湘潭高新区格调木制厂自本判决生效之日起七日内一次性支付凌胜利欠付的工资17547.3元及经济补偿金28293元；二、驳回凌胜利的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由湘潭高新区格调木制厂负担。二审期间，双方当事人均未向本院提交新证据。经审理查明，一审判决认定的事实清楚，本院予以确认。本院认为，上诉人湘潭高新区格调木制厂未与被上诉人凌胜利签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。被上诉人凌胜利提出解除劳动关系和请求支付欠付的工资以及支付经济补偿的要求于法有据，上诉人湘潭高新区格调木制厂的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湘潭高新区格调木制厂负担。本判决为终审判决。审判长  李明智审判员  朱建军审判员  贺振中二〇二〇年五月十九日书记员  胡荣荣附：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。