湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终2789号上诉人（原审原告）：湖南省第四工程有限公司，住所地湖南省邵阳市双清区东大路675号。法定代表人：周先平，董事长。委托诉讼代理人：李巨星，湖南如金律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢芬，湖南如金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨某，男，1967年9月26日出生，汉族，住湖南省洪江市。委托诉讼代理人：张某，男，1963年12月1日出生，汉族，住湖南省新化县，系杨某姐夫。上诉人湖南省第四工程有限公司（以下简称四公司）因与被上诉人杨某劳动争议一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2019）湘0111民初8359号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。四公司上诉请求：撤销一审判决，查明事实并依法改判或发回重审。事实与理由：一、一审法院认定停工留薪期为三个月有误，不符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，只有遭受工伤后需要暂停工作接受工伤医疗的情形才需要支付停工留薪期工资。本案中，被上诉人并未住院治疗，长沙正和骨科医院给出的诊断意见为休养一个月，可见被上诉人伤情并不需要暂停工作接受工伤治疗，仅需休养即可，因此上诉人无需支付停工留薪期工资。即便法庭认定需要支付，也应当不超过一个月。二、一审法院认定交通费为600元，没有事实依据，也没有足够证据予以佐证。根据长沙正和骨科医院的诊断意见，被上诉人仅需休养一个月即可，据此被上诉人无需来回医院就诊，更不会产生多笔的交通费。且被上诉人提交的数十张交通费票据无法显示出发地、到达地、时间，无法证明因本案事由产生，因此一审支持被上诉人600元不符合实际情况，应予以核减。杨某答辩称：第一，关于停工留薪期。根据《工伤保险条例》杨某的停工留薪期应当大于100天，但是四公司不垫付费用，杨某才回家休养，责任在四公司。第二，关于交通费。杨某在治疗、复查、换药期间必须产生的费用，应当得到支持。综上，上诉人是故意拖延时间，逃避责任，请求二审法院驳回上诉，维持原判。四公司向一审法院起诉请求：1.四公司不承担杨某各类工伤保险待遇共计110886元；2.杨某承担本案诉讼费。一审法院认定事实：杨某于2017年9月1日到四公司承建的云冷产业园项目部工地从事木工工作。2017年10月24日上午，杨某在工作时不慎拇指受伤，随后至长沙正和骨科医院门诊治疗。2018年11月7日，长沙市人力资源和社会保障局认定杨某的损伤构成工伤。2019年3月28日，长沙市劳动能力鉴定委员会做出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为：杨某本次工伤构成十级伤残。杨某受伤后未再到四公司处工作。杨某向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求四公司向其支付：1.一次性伤残补助金35091元，一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；2.停工留薪期工资20052元；3.交通费850元。杨某在仲裁过程中当庭申请解除与四公司的劳动关系。2019年7月15日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会做出长劳人仲案字（2019）第599号裁决书，裁决如下：一、四公司支付杨某一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；二、四公司支付杨某停工留薪期工资15039元；三、四公司支付杨某交通费600元。四公司不服仲裁裁决，诉至一审法院，请求依法判决。本案在审理过程中，四公司为证明其为诉争项目全体农民工购买了工伤保险并支付了相应保险费，杨某所受工伤由长沙市人力资源和社会保障局从社保基金中进行赔付，提供了长沙市建筑施工企业工伤保险参保登记表复印件予以佐证。杨某质证认为，因无原件核对，无法确认其真实性，故不予认可。因四公司庭后提供了原件予以核对，故杨某应配合四公司办理相关工伤保险待遇申领手续，所领取的相关工伤保险待遇不再支付给杨某。一审法院认为，杨某于2017年9月1日入职四公司云冷产业园项目工地从事木工工作，四公司与杨某之间劳动关系明确，双方应按照相关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。1.关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。杨某在工作中受伤，经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，亦由长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级伤残，故四公司应根据相关法律法规的规定向杨某支付工伤保险待遇。四公司、杨某在本案审理过程中均未提供证据证明杨某的工资收入情况，故一审法院根据湖南省上年度职工平均工资5013元认定为其月平均工资，故四公司应支付杨某一次性伤残补助金35091元（5013元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金30078元（5013元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金30078元（5013元/月×6个月）；2.关于停工留薪期工资。杨某因本次事故拇指受伤并构成十级伤残，一审法院根据审理查明的事实，酌情认定杨某停工留薪期为3个月，故四公司应支付杨某停工留薪期工资15039元；3.关于交通费。杨某主张因本次事故花费交通费850元，为此提供了部分票据予以佐证，一审法院根据审理查明的事实，对杨某主张交通费600元予以支持，对其超过部分的诉讼请求不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条、第二十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、湖南省第四工程有限公司于本判决生效后7日内支付杨某一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；二、湖南省第四工程有限公司于本判决生效后7日内支付杨某停工留薪期工资15039元；三、湖南省第四工程有限公司于本判决生效后7日内支付杨某交通费600元；四、驳回湖南省第四工程有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由湖南省第四工程有限公司负担。二审中，各方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为一审法院认定杨某停工留薪期工资以及交通费是否恰当。关于停工留薪期工资，本案中杨某在四公司承建的项目工地上工作时受伤，经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级伤残。一审法院结合其伤残等级和相关规定酌情认定停工留薪期三个月并无不当，本院予以认可。因四公司、杨某均未提供证据证明杨某的工资收入情况，故一审法院结合湖南省上年度职工月平均工资5013元和停工留薪期计算杨某停工留薪期工资为15039元并无不当，本院予以认可。关于交通费，一审法院结合杨某就医事实、受伤情况以及部分票据酌情支持600元并无不当，本院予以认可。综上所述，四公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖南省第四工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黎 藜审判员 廖雯娜审判员 孟宝慧二〇二〇年五月十二日书记员 蒋 懿附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。