江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏02民终642号上诉人（一审被告）：无锡市联美物业服务有限公司，住所地无锡市清扬新村54号旁。法定代表人：卢晓春，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐晓东，上海和基律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：韩双玉，男，1959年1月2日生，汉族，住无锡市梁溪区。委托诉讼代理人陆晓仁，江苏连元律师事务所律师。委托诉讼代理人王艳，江苏连元律师事务所实习人员。上诉人无锡市联美物业服务有限公司（以下简称联美物业公司）因与被上诉人韩双玉劳动争议纠纷一案，不服无锡市梁溪区人民法院（2019）苏0213民初7566号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月24日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。联美物业公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回韩双玉的诉讼请求。事实和理由：1.韩双玉的本次诉讼违反了一事不再理原则，双方之间的纠纷已经由法院在2019年5月16日裁定驳回起诉；2.双方劳动关系在韩双玉达到法定退休年龄时即2019年1月2日终止，故韩双玉不符合法律上规定的领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的条件；3.韩双玉签署过不需要联美物业公司缴纳社会保险的声明，韩双玉自行承诺不需要单位缴纳社会保险，现在以此为由解除劳动合同既有违诚信原则，也不符合苏高法审委（2009）47号《关于审理劳动争议案件的指导意见》第十六条的规定，故韩双玉无权提出解除劳动合同；4.根据《工伤保险条例》第十四条、三十三条规定，韩双玉的情况不符合停工留薪期工资支付的条件。韩双玉答辩称，一审判决正确，请求二审予以维持。理由如下：1.在劳动仲裁机构未作实体处理的情况下，其在仲裁时效内有权就实体权利再次提起仲裁，维护自身权益，不构成一事不再理；2.根据法律规定，其符合领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的条件。韩双玉向一审法院起诉，请求判令联美物业公司支付一次性医疗补助金50000元、一次性就业补助金25000元、一次性伤残补助金18594元、停工留薪期工资24792元、经济补偿金1033元、医疗费11323元。一审法院审理情况如下：2017年6月30日，无锡市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定韩双玉所受伤害为工伤。2018年3月9日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》，确定韩双玉致残程度为九级。2018年5月10日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出《无锡市劳动能力鉴定复核结论通知书》，确定韩双玉致残程度为九级。2018年7月13日，韩双玉向无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求联美物业公司支付一次性伤残补助金18594元、一次性医疗补助金50000元、一次性就业补助金25000元、停工留薪期工资24792元、经济补偿金1033元、医疗费39298.36元。2018年7月17日，仲裁委以韩双玉未能提供与请求事项相关事实的初步证据，且书面表示无法补正材料为由作出不予受理案件通知书。同日，韩双玉签收了不予受理案件通知书。韩双玉于2018年8月6日诉至法院，并签署诉前调解告知书，后诉前调解未果，法院于2018年8月26日立案。法院于2019年5月16日以韩双玉收到不予受理通知书后超过十五日提起诉讼，裁定驳回起诉。2019年6月27日，韩双玉再次向仲裁委申请仲裁，同日仲裁委出具一事不再理告知书。2019年7月2日，韩双玉诉讼至法院，诉请如前。另查明，韩双玉在2016年9月29日的交通事故中负同等责任，在扣除交强险的10000元医疗费赔偿费用后，剩余医疗费韩双玉自行承担40%。自2016年10月14日起至2017年11月14日，无锡市人民医院连续为韩双玉出具疾病证明单建议其休息。审理中，双方一致确认韩双玉因交通事故受伤医疗费总金额为38308元、韩双玉在2016年8月至10月的平均工资为2066元。韩双玉表示停工留薪期工资自2016年10月起算至确认解除劳动合同之日。另外，韩双玉提供解除劳动合同通知书、邮寄回单复印件各一份，证明韩双玉以公司未给韩双玉缴纳社会保险为由，行单方解除权解除合同并已送达签收的事实。联美物业公司认为，公司没有收到过这份解除劳动合同，该证据现在所看也不能看出寄给谁寄到哪里，韩双玉曾经签署过声明“本人因个人原因不需要公司缴纳社会保险，本人特此声明且承诺本人的社会保险缴纳由本人自己承担，与公司无关。”所以韩双玉以此作为证据没有合理性，也没有表明其自身的诚信原则。经核实，该材料邮寄至无锡市清扬新村54号旁联美物业公司，于2017年8月21日由“他人同事”签收。联美物业公司提供劳动合同书及声明各一份，证明双方签订了劳动合同，时间为2016年7月1日至2019年6月30日，韩双玉出生年月为1959年1月2日，退休时间应该为2019年1月2日，证明约定的劳动合同期限覆盖了韩双玉达到退休年龄之后。韩双玉出具声明承诺社会保险由其本人缴纳且不要求公司缴纳，所以公司无法为其缴纳，韩双玉以公司没有为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，要求经济补偿没有事实和法律依据，也违背诚信原则。韩双玉表示自2016年7月14日起在联美物业公司工作，劳动合同及声明系韩双玉受伤后，联美物业公司至医院哄骗其签署，落款日期并非韩双玉本人所写。一审法院认为：劳动争议案件不同于一般民事案件，法律规定了仲裁前置程序，本案韩双玉在首次申请劳动仲裁收到不予受理通知后，未在法律规定的期限内诉讼，被法院裁定驳回起诉，其再次申请仲裁时，仲裁委出具了一事不再理告知书。韩双玉在仲裁时效期间内再次提出仲裁申请，其争议未得到实体审理，本案应予审理。依据相关法律，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，用人单位未按照规定缴纳工伤保险费，由用人单位支付上述费用。韩双玉经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤九级，依法享有相应的工伤待遇。韩双玉称劳动合同及声明系事后补签，故以联美物业公司未签订劳动合同及未缴纳社会保险为由在2017年8月7日邮寄了解除劳动合同通知书，法院认为即使劳动合同及声明系事后补签亦是韩双玉本人的追认，故韩双玉单方解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定，不能以此主张经济补偿金。因韩双玉邮寄的解除劳动合同通知书在2017年8月21日由联美物业公司签收，故确认双方劳动合同解除时间为2017年9月20日，距韩双玉法定退休年龄不足2年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照全额的20%支付。根据相关法律规定，韩双玉的一次性伤残补助金应为25596元（4740元/月×60%×9月)，现其主张18594元是其对自身权利的处分，应予准许。综上，韩双玉的一次性伤残补助金为18594元，一次性工伤医疗补助金为10000元（50000元×20%）、一次性伤残就业补助金为5000元（25000元×20%）。关于停工留薪期工资，自2016年10月起计算至劳动合同解除之日为11个月20天，经核算为24103元。关于医疗费经核算为11323元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《江苏省实施办法》第二十五条、第二十七条第一款、第二十八条第一款之规定，判决如下：一、联美物业公司于判决发生法律效力之日起十日内支付韩双玉一次性伤残补助金18594元、一次性工伤医疗补助金10000元、一次性伤残就业补助金5000元、停工留薪期工资24103元、医疗费11323元；二、驳回韩双玉的其他诉讼请求。二审中，对于一审法院查明的事实，本院经审理予以确认。本院认为，二审争议焦点在于：1.韩双玉的本次诉讼是否违反“一事不再理原则”即是否符合起诉条件；2.双方劳动关系因韩双玉行使单方解除权而解除，还是因韩双玉达到法定退休年龄而终止；3.联美物业公司应否支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。关于是否符合起诉条件，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或裁判生效后再次起诉，后诉与前诉当事人相同、诉讼标的相同，且诉讼请求相同或后诉的诉讼请求实质上否定前诉的裁判结果的，构成重复诉讼。从查明的仲裁、诉讼过程来看，韩双玉首次仲裁的结果是仲裁委不予受理，其争议未得到实体审理，韩双玉经过第二次仲裁后诉至法院，形成本案诉讼，不构成重复诉讼，符合起诉条件，本案应予审理。关于双方劳动关系因何终止，从查明事实来看，韩双玉以联美物业公司未签订劳动合同及未缴纳社会保险为由在2017年8月7日邮寄了解除劳动合同通知书，系依法行使解除权，故双方劳动合同自联美物业公司签收后一个月即2017年9月20日解除，一审法院认定并无不当。关于相关工伤待遇，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，用人单位未按照规定缴纳工伤保险费，由用人单位支付上述费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故一审法院判令联美物业公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资亦无不当。综上所述，联美物业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人无锡市联美物业服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张亚静审判员  顾 妍审判员  陶志诚二〇二〇年五月二十日书记员  王嘉熙