湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0106民初18810号原告：汪叔姣，女，汉族，1959年5月7日出生，户籍所在地：湖北省浠水县，委托诉讼代理人：童维为，湖北晨丰律师事务所律师，特别授权。被告：武汉市武昌区中南路清洁队，住所地：武汉市武昌区武珞路武珞四巷84号。法定代表人：张恒毅，队长。委托诉讼代理人：张冶钢，湖北扶轮律师事务所律师，特别授权。被告：湖北纳杰人力资源有限公司，住所地：武汉市武昌区武珞路519号1栋1单元101室。法定代表人：汤宏，总经理。委托诉讼代理人：伍乔乔，公司员工，特别授权。原告汪叔姣与被告武汉市武昌区中南路清洁队（以下简称中南路清洁队）、湖北纳杰人力资源有限公司（以下简称湖北纳杰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月23日立案受理后，于2020年1月6日依法由审判员夏秋担任审判长与人民陪审员李峰、杨运成组成合议庭公开开庭进行了审理，原告汪叔姣及其委托诉讼代理人童维为，被告中南路清洁队的委托诉讼代理人张冶钢、被告湖北纳杰公司的委托诉讼代理人伍乔乔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汪叔姣向本院提出诉讼请求：1.判令两被告赔偿原告各项损失共计225026.8元（见赔偿清单）；2.本案诉讼费由两被告承担。事实和理由：原告系被告湖北纳杰公司派遣到被告中南路清洁队从事清扫工作，原告于2018年7月23日在从事清洁打扫卫生工作时摔倒，后被送往武警××总队医院住院治疗22天，经诊断为桡骨骨折和尺骨骨折，共花掉医药费共计34562.77元。2018年11月1日经湖北中真司法鉴定所鉴定，原告伤残程度属九级伤残，后期治疗费为15000元，误工时间为伤后150日，护理时间为伤后60日，营养时间为伤后90日。根据劳动合同法第九十二条的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。原告多次和被告协商未果，为维护原告权益，原告诉至法院，请求判如所请。被告中南路清洁队辩称：被告与原告不是劳动法范畴的用人单位，也不是劳动法范畴的用工单位，不是原告的雇主身份，与原告没有形成劳务用工法律关系，仅是提供劳务用工的场所单位，因此对原告受伤不应承担民事赔偿责任，原告自身有重大过失，请求驳回对我方的诉讼请求。被告湖北纳杰公司辩称：我司与原告之间属于劳务用工关系，原告受伤至今未提交医疗费、交通费票据，且原告受伤自身也有一定责任，不应由我司承担全部赔偿责任。原告已年满61周岁，计算残疾赔偿金的年份错误，法院应依法核减。本院经审理认定事实如下：2018年7月23日上午11时许，原告在清扫武昌区星海路路面时摔倒，后被送往中国人民武装警察部队湖北省总队医院住院治疗22天，出院诊断为右桡骨远端粉碎性骨折，右尺骨茎突骨折。原告汪叔姣支付医疗费34562.77元。原告汪叔姣受伤前每月工资2340元，被告湖北纳杰公司自原告汪叔姣受伤后一直为其按每月2340元标准发放工资至2019年2月，原告汪叔姣后撤回对误工费的诉讼请求。2018年11月1日，湖北中真司法鉴定所协和法医司法鉴定室出具鉴定意见书，意见为汪叔姣伤残程度属九级伤残，后期治疗费15000元，误工时间为伤后150日，护理时间为伤后60日，营养时间为伤后90日。汪叔姣支付鉴定费2200元。2017年9月19日，原告汪叔姣（乙方）与被告湖北纳杰公司（甲方）签订《劳务用工协议书》，约定：甲乙双方自愿签订本聘用协议，协议期限为2017年10月1日至2018年9月30日，工作内容为甲方聘用乙方从事中南清洁队部门的清扫岗位工作，劳务报酬为甲方每月10日以转账方式支付上月劳务报酬。甲方为乙方提供工作条件，乙方需服从甲方的工作安排，甲方应按时、足额向乙方支付劳务报酬，协议期间，乙方如非因工作原因而发生意外，责任由乙方承担。被告湖北纳杰公司自2017年12月开始给原告汪叔姣发放工资。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告湖北纳杰公司作为汪叔姣的雇主，应对汪叔姣在此次从事雇佣活动中遭受的损害承担相应的赔偿责任。原告汪叔姣作为完全民事行为能力人，应当清楚地面湿滑时需谨慎通行。原告自身未尽到应有的安全注意义务，对损害结果的发生亦有一定的过错。被告中南路清洁队与汪叔姣不存在劳务关系，在此次事故中也没有过错，不应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，本院认定被告湖北纳杰公司对原告因本次事故遭受的损害承担50%的责任，原告汪叔姣自行承担50%的责任。根据查明的事实，本院对原告汪叔姣的损失分析认定如下：医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，经核算医疗费票据，原告汪叔姣的医疗费共计34562.77元。后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿，原告汪叔姣主张按照法医鉴定意见一次性结算后续治疗费15000元，本院依法予以支持。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。结合鉴定意见伤后护理时间60日，原告汪叔姣主张的护理费6394.03元未超过法律规定的标准，本院予以支持。住院伙食补助费：原告汪叔姣住院治疗22天，其住院伙食补助费本院认定为1100元。营养费：原告汪叔姣经鉴定营养期为90天，其营养费本院酌定4500元。残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。原告汪叔姣受伤时年满59周岁，其主张的残疾赔偿金137820元未超过法律规定的标准，本院予以支持。交通费：原告汪叔姣住院22天，其交通费本院酌定为220元。精神损害赔偿金：综合侵权人的过错程度、侵害方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力及本地平均生活水平进行认定。综合本案中原、被告双方的过错程度以及原告汪叔姣的伤残等级，本院对原告汪叔姣的精神损害赔偿金酌情认定为2000元。鉴定费：原告汪叔姣支付的鉴定费2200元系为确定其损失支出的合理费用，本院依法予以支持。综上，原告汪叔姣的医疗费34562.77元、后续治疗费15000元、护理费6394.03元、住院伙食补助费1100元、营养费4500元、残疾赔偿金137820元、鉴定费2200元、交通费220元、精神损害抚慰金2000元，合计203796.80元，由被告湖北纳杰公司赔偿原告汪叔姣101898.4元（203796.80元×50%），原告汪叔姣自行承担101898.4元。综上，依据《最高人民法院》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告湖北纳杰人力资源有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告汪叔姣各项损失共计101898.4元；二、驳回原告汪叔姣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费1425元，由被告湖北纳杰人力资源有限公司承担712.5元，剩余部分由原告汪叔姣自行承担（此款原告汪叔姣已预交，由被告湖北纳杰人力资源有限公司连同上述给付义务一并履行）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间是二年。审 判 长 夏 秋人民陪审员 李 峰人民陪审员 杨运成二〇二〇年五月十一日法官助理曾媛媛书记员李巍