河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）冀08民终1322号上诉人（原审原告）：围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司，住所地河北省围场满族蒙古族自治县朝阳湾镇金矿村。法定代表人：罗昌银，职务，董事长。委托诉讼代理人：殷宝信，围场满族蒙古族自治县纪元法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：程凤彪，男，1972年9月14日出生，满族，农民，住河北省围场满族蒙古族自治县。委托诉讼代理人：林晓红，河北冀律律师事务所律师。上诉人围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司因与被上诉人程凤彪劳动争议纠纷一案，不服河北省围场满族蒙古族自治县人民法院（2019）冀0828民初5828号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月15日立案后，依法组成合议庭，通过互联网法庭进行了审理。上诉人围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司的委托诉讼代理人殷宝信，被上诉人程凤彪的委托诉讼代理人林晓红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司上诉请求：请求撤销河北省围场满族蒙古族自治县人民法院（2019）冀0828民初5828号民事判决，发还河北省围场满族蒙古族自治县人民法院重审。事实和理由：被上诉人于2016年4月至2016年11月25日期间在上诉人处从事井下作业，期间上诉人为被上诉人缴纳了工伤保险。2018年3月30日，承德钢铁集团有限公司职工医院对被上诉人作出职业病诊断，诊断为职业性矽肺壹期，被上诉人据该诊断书向承德市人力资源和社会保障局申请认定工伤，工伤认定机构于2018年6月2日作出认定工伤决定书，认定被上诉人在上诉人处工作期间的职业病系工伤。上诉人不服工伤认定，向承德市双桥区人民法院提起行政诉讼要求撤销，被驳回诉讼请求，后又上诉至承德市中级人民法院，最终上诉请求也被驳回。2019年3月19日，承德市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，鉴定被上诉人工伤构成七级伤残。上诉人为被上诉人缴纳了工伤保险，被上诉人经法定程序确定其在工作期间构成七级伤残，依法应向工伤保险经办机关申请工伤保险待遇，一审法院判决上诉人直接承担工伤待遇的给付责任并无法律依据，请求法院支持其上诉请求。程凤彪辩称，上诉人的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司向一审法院起诉请求：判决原告对被告不承担工伤保险待遇的给付责任，并向被告释明其应向工伤保险机关主张相关待遇。一审法院认定事实：被告于2016年5月1日至2016年11月25日期间在原告处从事井下作业，此期间原告依法为被告缴纳了工伤保险。2016年11月25日以后原告停产，原告依法在围场县疾病预防中心为被告做了离岗体检，当时并未发现被告患有或疑似患有职业性矽肺病，原告与被告就此终止了劳动关系，并停止缴纳工伤保险。2018年3月30日被告经承德钢铁集团有限公司职工医院出具承钢医职诊字[2018]第29号职业病诊断证明书，确诊被告为职业性矽肺壹期。2018年6月20日经承德市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字[2018]08289005号认定工伤决定书，认定被告在原告处工作期间的职业病系工伤。原告不服认定工伤决定书，依法向承德市双桥区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该认定工伤决定书，一审被驳回请求后，原告又上诉至承德市中级人民法院，最终上诉请求也被驳回。2019年3月19日被告经承德市劳动能力鉴定委员会出具承德市劳鉴委2019年08289001号初次鉴定结论书鉴定为申请人伤残等级为七级。2019年6月9日被告向围场满族蒙古自治县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求原告给付被告伤残相关待遇，仲裁委作出围劳人仲裁字【2019】第131号裁决书，裁决由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业补助金、医疗费等费用。一审法院认为，被告程凤彪于2016年5月至2016年11月25日期间在原告处作业，此期间原、被告存在劳动关系。后被告被诊断为职业性矽肺壹期，并被认定为工伤，伤残等级为七级，被告依法应获得工伤保险待遇。依照有关规定，被告应获得的工伤保险待遇包括，一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资，因双方未提供程凤彪工资数额的证据，故依照河北省人社厅发布的2016年河北省部分职业工资指导价（其他采矿人员年平均工资45252.00元）每月3771.00元计算，13个月×3771.00元=49023.00元；一次性工伤医疗补助金，标准为解除或终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的26个月，为26个月×2018年度本省在岗职工月平均工资5438.83元=141409.58元；一次性伤残就业补助金，标准为解除或终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的10个月，10个月×5438.83元=54388.30元。另外，被告花费的医疗费、鉴定费，原告亦应给付。原告提出关于已为被告缴纳了工伤保险，应由工伤保险经办部门承担被告工伤保险待遇的主张，原告可另行处理，不影响被告向原告主张权利。一审判决依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，判决：一、原告围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司向被告程凤彪支付一次性伤残补助金49023.00元、一次性工伤医疗补助金141409.58元、一次性伤残就业补助金54388.30元、医疗费1153.30元，计245974.18元。二、原告围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司向被告程凤彪支付鉴定费600.00元。上述判项，于判决生效后十五日内付清。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司承担。二审审理中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，职工因工作原因受到工伤的，依法应享受工伤保险待遇。本案中，程凤彪于2016年5月至11月25日期间在围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司处从事井下作业，双方存在劳动关系，围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司为程凤彪缴纳工伤保险。程凤彪离职后，于2018年3月30日被诊断为职业病矽肺壹期，2018年6月20日，经程凤彪申请，承德市人力资源和社会保障局认定其职业病为工伤，后经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，程凤彪工伤构成七级伤残。围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司应依法落实程凤彪工伤待遇。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的相关条款规定，程凤彪工伤待遇项目中由工伤保险基金支付的项目，并不是由工伤保险经办部门直接支付给受伤职工本人，而是由用人单位先行赔付后，用人单位作为工伤保险费用的缴费主体依据上述条例、办法的规定，向工伤保险经办部门申请在工伤保险基金中予以核销。职工因伤应得的由工伤保险基金支付的各项赔偿费用，如工伤保险基金不能全额核销的部分，也应该由用人单位向受伤职工支付。因此，为保护受伤职工的合法权益，本案程凤彪工伤待遇应该由围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司先行进行赔付。围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司作为用人单位赔付后，可向工伤保险经办部门请求从工伤保险基金中核销。上诉人围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司提出其不应直接承担工伤待遇给付责任，请求撤销原判决的诉讼主张，于法无据，本院不予支持。据此，一审法院判决围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司向程凤彪支付一次性伤残补助金49023.00元、一次性工伤医疗补助金141409.58元、一次性伤残就业补助金54388.30元、医疗费1153.30元，鉴定费600.00合法适当，本院予以维持。综上所述，上诉人围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人围场满族蒙古族自治县福源矿业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  罗乐平审判员  冉雪芳审判员  张喜艳二〇二〇年五月十一日法官助理张浩书记员刘笑彤