甘肃省秦安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）甘0522民初373号 原告：沈某，男，汉族，陕西省旬阳县人。 委托诉讼代理人：霍红霞、周志会，甘肃吉乾律师事务所律师。 被告：秦安县某环保建材有限公司，住所地：甘肃省天水市秦安县。 法定代表人：李永忠，该公司经理。 委托诉讼代理人：叶某，该公司职工。 委托诉讼代理人：胡耀明，甘肃胡耀明律师事务所律师。 原告沈某与被告秦安县某环保建材有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告沈某的委托诉讼代理人霍红霞、周志会，被告某公司的委托诉讼代理人胡耀明、叶某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 沈某向本院提出诉讼请求：1.判决解除沈某与某公司之间的劳动关系；2.判决某公司支付沈某停工留薪期间的工资73704元、一次性伤残就业补助金67562元、一次性伤残补助金67562元、一次性工伤医疗补助金67562元、住院伙食补助费4021.49元、交通费2517.2元、护理费5676.8元、住宿费2896元、医疗费64752.87元，以上合计356254.36元；3.案件受理费由某公司承担。事实与理由：沈某系某公司职工。2017年12月19日9时30分左右，沈某在某公司生产车间给模箱刷油的过程中，被模箱挤压造成受伤。受伤后，沈某经秦安县医院诊断为腹部闭合性损伤，后因伤情严重，沈某又先后在旬阳县医院、西安交大第二附属医院共计住院治疗39天，被诊断为肠梗阻。2018年1月29日，天水市人力资源和社会保障局出具天人社工伤认字（2018）008号工伤认定决定书，认定沈某为工伤。2018年12月31日，天水市劳动能力鉴定委员会出具甘天劳鉴（2018）076号劳动能力初次鉴定结论书，认定沈某的伤构成伤残八级。因某公司拒不支付甘肃省工伤保险实施办法及工伤保险条例等规定的各项费用，沈某向秦安县劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。2019年12月27日，秦安县劳动人事争议仲裁委员会作出了秦劳人仲裁字[2019]第17号仲裁裁决书，裁决书中虽同意解除了沈某与某公司之间的劳动关系，但对于裁决书中的各项费用数额沈某不予认可，赔偿数额应为：1.医疗费64752.87元，沈某在仲裁中已经提交全部医疗费票据，足以证明医疗费数额总计64752.87元，然而仲裁裁决书中仅认定医疗费为52044.74元；2.停工留薪期间的工资应为73704元，按照《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，2018年甘肃省在岗职工平均年工资73704元。3.一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，均为67562元，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准为赔偿基数*月，一次性伤残补助金计算标准为职工月平均工资*11个月。4.住院伙食补助费为5155.75/月*2%*39天=4021.49元；护理费为145.56元/天*39=56763元。5.沈某因本次工伤事故中产生的交通费2517.2元、住宿费2896元。综上，某公司应向沈某支付共计356254.36元，沈某自受伤后至起诉之日身体仍未好转，现沈某为维护其合法权益，依法诉至法院，请法院依法支持沈某的诉讼请求。 某公司辩称，1.本案经沈某申请秦安县劳动人事争议仲裁委员会已于2019年12月27日作出秦劳人仲裁字（2019）第17号仲裁裁决书，某公司对仲裁裁决书不服根据法律规定已向人民法院提起诉讼，而沈某直接以劳动争议纠纷为由向人民法院提出起诉不符合劳动仲裁法的相关规定。2.某公司根据相关法律规定同意解除与沈某的劳动合同关系。沈某的护理费39天是沈某康复后离开某公司回家后未经保险和医疗机构同意，也未告知某公司，沈某擅自在旬阳县医院住院5天和西安交大附属医院住院34天的护理费，该费用不符合工伤保险的相关规定，保险基金不予支付，因某公司对沈某的住院毫不知情也无法核实住院的必要性，某公司不予支付。某公司对一次性伤残就业补助金按2018年甘肃省社会月平均缴费工资3093.45元/月×11月应由某公司支付34027.95元无异议。沈某的停工留薪期工资根据甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录中规定的结肠损伤停工留薪期限重度、中度、轻度分别为12、6、3个月。很显然沈某在受伤后不到3个月就恢复身体继续上班，而且根据沈某部分结肠切除的临床表现鉴定为八级伤残属轻度损伤，最高可给沈某3个月的停工留薪期限而不是重度的12个月。应由某公司支付沈某3个月本人工资10440元（3480元/月×3个月）。对仲裁裁决由保险基金支付，暂由某公司垫付的医疗费52044.74元、住院伙食补助费4021.49元、住宿费2896元、交通费2517.2元，上述费用均系沈某康复回家后未经保险和医疗机构证明同意，也未告知某公司，擅自在旬阳县医院和西安交大附属医院住院产生的费用，该费用根据《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险实施办法》的相关规定，保险基金和某公司均不支付。某公司对由保险基金支付沈某一次性工伤医疗补助金34027.95元，一次性伤残补助金34027.95元无异议。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据：沈某所举工伤认定决定书复印件1份、劳动能力初次鉴定结论书1份、门诊收费票据2张；某公司所举甘肃省综合费金专用缴款书1份、2017年度天水市工伤保险缴费基数核定花名册1份、2017年度天水市工伤保险缴费基数核定审批表1份、沈某2018年工资发放表9页、某公司2017年4月-12月工资发放表1份，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下： 1.沈某所举旬阳县医院、空军军医大学第一附属医院、西安交通大学第二附属医院病历共18页，用以证明沈某在2018年9月开始因连续多天腹痛，再次因肠梗阻在旬阳县医院住院治疗5天，因病情严重，后转入西安交通大学第二附属医院住院治疗34天，沈某共计住院39天的事实。经质证，某环保对真实性认可，对证明目的不认可，这个医疗费某公司不承担，没有办理相关手续，不符合法律规定。经审查，该证据为旬阳县医院、空军军医大学第一附属医院、西安交通大学第二附属医院检查治疗的相关病历，且某公司对真实性无异议，该证据能够证明沈某因肠梗阻于2018年9月5日在旬阳县医院住院治疗，于9月9日、10日在空军军医大学第一附属医院检查，于2018年9月11日入住西安交通大学第二附属医院住院治疗的事实，对该证据证明此事实的证据效力予以确认。 2.沈某所举医疗费票据20张，用以证明沈某就医自行支付医疗费65052.87元的事实。经质证，某公司对老百姓大药房开的两张营养费票据不认可，与本案没有关联性，对其余医疗费票据的真实性认可，对证明目的不认可，没有办理相关手续，不符合法律规定，这个医疗费某公司不承担。经审查，该证据中的老百姓大药房开的两张票据因某公司不认可，沈某也未举出购买该营养品的医疗机构出具的处方，故对该两张票据的证据效力不予确认，对其他票据，因某公司对其真实性认可，该证据与本案有关联性，故对该证据证明沈某治疗工伤复发花去治疗费60434.27元的事实的证据效力以确认。 3.沈某所举交通费票据34张，用以证明沈某因工伤住院治疗期间沈某和沈某的弟弟沈某1从西安到秦安，到天水共花费交通费2517.2元的事实。经质证，某公司不认可，与本案没有关联性。经审查，该票据中只有一张沈某1于2018年9月9日乘坐的西安到旬阳北的高铁票能够与沈某的治疗时间相印证，该证据与本案有关联性，故对该张票据的证据效力予以确认，对其余票据，因无其他证据印证，对其证据效力不予确认。 4.沈某所举住宿费票据9张，用以证明沈某住院花费住宿费2896元的事实。经质证，某公司不认可，与本案没有关联性。经审查，该证据虽真实，但该证据中的8张票据上的客户名称为沈某1，1张票据上的客户名称为秦振平，并非沈某，且该证据上显示的时间与沈某治疗的时间不相符，故对该证据的证据效力不予确认。 5.某公司所举医疗费票据15张，用以证明沈某受伤后在秦安县人民医院、天水市第一人民医院住院治疗花费医疗费的事实。经质证，沈某虽无异议，但经审查，该票据中票号为177460799271的一张票据上显示的名称为董佳杰，并非沈某，该张票据与本案无关联性，对其证据效力不予确认，对其他票据的证据效力予以确认。 6.某公司所举甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录打印件1份，用以证明甘肃省停工留薪的计算标准的事实。经质证，沈某对真实性认可，对证明目的不认可，沈某受伤应认定为重度。经审查，该分类目录为甘肃省工伤职工停工留薪期的相关规定，并非证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院查明事实如下： 沈某系具备劳动能力的劳动者，某公司系合法用工主体。2017年4月，沈某到某公司工作，工作内容为给模箱刷油。2017年12月19日9时30分许，沈某在某公司生产车间给模箱刷油过程中，不慎被模箱挤压受伤。沈某受伤后被送往秦安县人民医院治疗，入院诊断为腹部闭合性损伤、内出血。住院治疗1天后于2017年12月20日出院，出院诊断同入院诊断，出院医嘱为：1.注意休息；2.转上级医院继续相关治疗；3.随诊。沈某在该院共花费治疗费319.99元。2017年12月20日，沈某被送往天水市第一人民医院住院治疗，入院诊断为1.腹部闭合性损伤，肠系膜破裂，结肠损伤；2.左肾上腺腺瘤；3.肺部感染。入院后于2017年12月22日急诊在全麻下行剖腹探查、肠系膜破裂修补、结肠修补术。住院治疗11天后于2017年12月31日出院，出院诊断同入院诊断，出院医嘱为：出院后注意休息，清淡易消化饮食，不适随诊。沈某在该医院住院治疗共花费治疗费9770.83元。2018年1月17日，沈某在天水市第一人民医院花去门诊费12元。以上费用10102.82元均由某公司支付。2018年3月，沈某又到某公司开始上班，2018年6月，沈某离开某公司回其家中。期间，沈某又于2018年5月28日至5月31日在秦安县人民医院住院3天，共花费治疗费1621.58元。该费用由某公司支付。2018年6月27日，沈某在西安市第三医院检查，花费门诊费613元。2018年9月5日，沈某在旬阳县医院住院治疗，入院诊断为：1.肠梗阻；2.腹水原因待查，肿瘤？住院治疗4天后于2018年9月9日出院，出院诊断为：1.肠梗阻（粘连性）；2.乙肝表面抗原携带者。出院情况及医嘱为：疼痛不缓解，间歇性发热。查体：左中下腹压痛明显，肠鸣音6次/分。反复复查DR提示肠梗阻，多次外科会诊后考虑粘连性肠梗阻，表示暂无手术指征，建议继续内科治疗。告知家属会诊意见后，建议转上级医院进一步诊治，家属表示同意转院治疗。完善相关手续后予以办理。嘱：上级医院进一步治疗，注意路途安全。如有不适及时就诊。沈某在该院本次住院共花费住院治疗费4726.63元。2018年9月9日至9月10日，沈某在空军军医大学第一附属医院进行CT等检查，CT检查意见为：系“肠系膜破裂及结肠修补术后”：1.左下腹局部小肠肠腔狭窄，其近端空肠广泛扩张积液。2.右侧髂外动脉夹层。3.扫描层面示双肺下叶炎症。2018年9月10日，沈某在第四军医大学西京医院花费医药费2716.26元。2018年9月11日，沈某在西安交通大学第二附属医院住院治疗，入院诊断为：肠梗阻，入院后于2018年9月18日急诊在全麻下行剖腹探查、肠粘连松解，小肠部分切除术。住院治疗34天后于2018年10月15日出院，出院诊断同入院诊断，出院医嘱为：门诊换药。沈某在该院本次住院共花费住院治疗费51171.74元。2018年12月11日，沈某在天水市中医医院花去工伤鉴定费300元，12月12日在天水市中医医院花去检查费515元。2018年12月12日，沈某在天水市第一人民医院花去检查及医疗费1206.64元。沈某的弟弟沈某1因陪护沈某治疗于2018年9月9日花去交通费32.5元。 2018年1月9日，某公司向天水市人力资源和社会保障局（以下简称天水市人社局）提交工伤认定申请，2018年1月29日，天水市人社局作出天人社工伤认字[2018]008号工伤认定决定书，认定沈某为工伤。2018年12月31日，天水市劳动能力鉴定委员会作出甘肃省职工因工伤残劳动能力初次鉴定甘天劳鉴（2018）076号结论书，鉴定结论为沈某为伤残八级。2019年11月26日，沈某向秦安县劳动争议仲裁委员会就其与某公司之间的工伤赔偿争议申请仲裁。2019年11月26日，沈某向秦安县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，秦安县劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月27日作出秦劳人仲裁字[2019]第17号仲裁裁决书。2020年1月15日，某公司因不服秦劳人仲裁字[2019]第17号仲裁裁决书向本院提起诉讼。2020年1月16日，沈某因不服秦劳人仲裁字[2019]第17号仲裁裁决书向本院提起诉讼。 另查明，某公司为沈某缴纳了2017年工伤保险费。沈某在秦安县人民医院、天水市第一人民医院住院治疗期间由某公司护理，在天水市第一人民医院住院治疗期间产生的费用由某公司报社保经办部门后，由工伤保险基金支付完毕，沈某在受伤后至2018年2月治疗修养期间的工资，某公司已发放给沈某。沈某在旬阳县医院及西安交通大学第二附属医住院治疗期间由其弟弟沈某1护理，沈某1的职业为农民。2017年4月至2017年12月沈某每月的工资分别为3480元、3480元、3480元、3590元、1684元、3480元、2750元、1856元、3368元。2018年3月至5月沈某每月的工资分别为1224元、3480元、3016元，某公司在此之前未拖欠沈某的工资。沈某在庭审中，沈某要求解除其与某公司的劳动关系，某公司同意解除。某公司认为沈某在后期的治疗，未在社保经办机构进行报备，其擅自治疗产生的费用某公司不承担。 本院认为，关于沈某与某公司之间的劳动合同是否应予解除的问题。沈某系具备劳动能力的劳动者，某公司系合法用工主体。2017年4月，沈某到某公司工作，沈某与某公司之间形成了劳动合同关系。2017年12月19日，沈某在工作过程中受伤，经天水市人社局作出工伤认定决定书，认定沈某为工伤。现沈某要求解除其与某公司的劳动关系，某公司亦同意解除，故对沈某要求解除其与某公司劳动关系的请求本院予以支持。 关于沈某是否应享受工伤保险待遇的问题。本案中，沈某受伤经天水市人社局认定系工伤，且其伤情经天水市劳动能力鉴定委员会认定达到职工工伤致残程度八级，故沈某应享受工伤保险待遇。沈某受伤后前期治疗的治疗费中天水市第一人民医院的住院费已由工伤保险基金支付完毕，其住院停工留薪期工资已由某公司发放。其住院期间由某公司护理，对此双方当事人没有争议，现对沈某主张的其应享受的工伤保险待遇，虽某公司认为沈某在后期治疗时未在社保经办机构报备，是擅自治疗，不应享受工伤保险待遇，但从沈某所举证据来看，沈某后期治疗确系工伤复发，应确认需要治疗，不能因未在社保经办机构报备不享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条，沈某应享受工伤保险待遇。由于某公司给沈某办理了工伤保险，根据《工伤保险条例》及《甘肃省工伤保险实施办法》的相关规定，沈某诉称的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费、住宿费应由工伤保险基金支付，该费用由社保经办机构核付，由某公司向社保经办机构申请办理。现沈某要求某公司支付，于法无据，本院不予支持。对停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费由某公司支付。停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不得超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，沈某因工伤复发住院治疗，某公司应支付沈某停工留薪期工资。对停工留薪期，因沈某工伤致结肠损伤，甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录中对应的“结肠损伤S36.5（轻度、中度、重度）”停工留薪期为3,6,12个月，而沈某的伤情属于何种损伤程度，双方当事人均未举证，结合本案查明的事实及沈某的伤情，本院酌情认定停工留薪期以6个月为宜。对沈某的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，沈道于2017年4月开始在某公司干活，于2017年12月受伤，从某公司提交的工资发放册看，其在某公司工作不足12个月，故对沈某的月工资应以2017年度甘肃省职工平均工资65726元/年为计算标准，即每月5477.2元。故某公司应支付沈某的停工留薪期工资应为32863元（5477.2元/月×6月）。一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《甘肃省工伤保险实施办法》第三十一条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。终结工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残为11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。本案中，沈某工伤经天水市劳动能力鉴定委员会认定达到职工工伤致残程度八级，并主张解除劳动合同，故沈某应享受一次性伤残就业补助金60249.2元（5477.2元/月×11月）。护理费，沈某于2018年在旬阳县医院、西安交通大学第二附属医院住院治疗共38天，沈某在住院期间由其弟弟沈某1护理，沈某1的职业为农民。因沈某未举证证明其护理人员近3年的平均收入，故护理费参照甘肃省2017年农业行业年人均工资49509元以38天按1人计算确定为5154.4元（49509元/年÷365天×38天）。对沈某主张要求某公司支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十八条，《甘肃省工伤保险实施办法》第二十四条、第二十六条、第二十八条、第三十一条之规定，判决如下： 解除沈某与秦安县某环保建材有限公司之间的劳动关系； 秦安县某环保建材有限公司于本判决生效后15日内一次性支付沈某住院期间护理费5154.4元、停工留薪期工资32863元、一次性伤残就业补助金60249.2元，共计98266.6元； 三、驳回沈某的其他诉讼请求。 在本判决生效后，如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由秦安县某环保建材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省天水市中级人民法院。 审 判 长  潘小林 审 判 员  李万忠 人民陪审员  郑 瑜 二〇二〇年五月十五日 法官 助理  裴喜娟 书 记 员  靳慧敏