上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0104民初17881号原告：上海皓扬网络科技有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区富特西一路XXX号XXX号全幢楼X层XX室。法定代表人：张舒，CEO。委托诉讼代理人：邱晨鹤，北京金诚同达(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：李嫚，女。被告：孙奥博，男，1990年1月12日出生，汉族，户籍地黑龙江省伊春市。委托诉讼代理人：王泰夫，上海市浩信律师事务所律师。原告上海皓扬网络科技有限公司(以下简称皓扬公司)为与被告孙奥博劳动合同纠纷一案，于2017年6月13日向本院提起诉讼，本院经审查后准予进入诉前调解程序，并委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行诉前调解，因故致诉前调解未成。2017年8月3日、2017年9月14日,本院两次依法适用简易程序，对本案进行了公开开庭审理。皓扬公司委托诉讼代理人邱晨鹤、李嫚两次到庭参加诉讼，孙奥博委托诉讼代理人王泰夫参加了第一次庭审，孙奥博参加了第二次庭审。本案现已审理终结。皓扬公司向本院提出诉讼请求：请求判令孙奥博向其支付违反竞业限制违约金120,000元。事实和理由：孙奥博于2016年1月1日入职其处，担任酿酒师一职；双方签订了有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止的《劳动合同》；孙奥博于2016年9月30日离职，根据双方签订的《保密及非竞争性协议》孙奥博在离职后需保守在其处获取的商业秘密并履行竞业限制义务。然而，孙奥博离职前即与已离职的张某某、尚在职的孙某共谋于江苏省太仓市注册成立了一家企业——苏州黑漠精酿装备科技有限公司(以下简称黑漠公司)，成为黑漠公司的股东之一，并担任监事一职，黑漠公司的经营范围包括“啤酒生产专用设备的技术开发……生产、加工、销售啤酒生产专用设备”，所生产的产品除尺寸之外的其它参数甚至是文字描述均与其生产的产品一致，可以认定与其有明显的竞争关系，据此其认为孙奥博的行为违反了竞业限制义务，应当承担违约责任。诉讼中，皓扬公司提供了下列证据：1.有孙奥博签名的《劳动合同》，用以证明劳动关系基本情况；孙奥博对该证据的真实性无异议；据此，本院对该证据予以确认。2.有孙奥博签名并落款日期为2015年11月2日的《保密及非竞争性协议》，用以证明其与孙奥博之间约定了竞业限制及保守商业秘密的义务；孙奥博对该证据的真实性无异议；据此，本院对该证据予以确认。3．合作协议一组，用以证明其经营范围是以啤酒精酿机为代表的啤酒生产专用设备的技术开发、生产及进出口业务；孙奥博对该证据的真实性不予认可；由于该证据涉及的合同乙方未到庭对合同的真实性予以确认，故本院在本案中对该证据不做确认。4．黑漠公司《企业信用信息公示报告》、商标注册信息、产品照片，用以证明孙奥博与他人共同注册成立了与其有竞争关系的企业，违反了竞业限制义务；由于孙奥博对该证据的真实性予以认可，故本院对该证据予以确认。5．《太仓科技领军人才计划申请书》，用以证明黑漠公司与其存在着直接的竞争关系，而且孙奥博严重侵犯了其商业秘密；由于孙奥博对该证据的真实性予以认可，故本院对该证据予以确认。6．南京领军型科技创业人才引进计划专项办公室颁发的《证书》、2015年度南京领军型科技创业人才引进计划创业计划书、南京市人才队伍建设办公室宁人才办[2016]2号文件，用以证明孙奥博严重侵犯了其商业秘密；孙奥博对该证据的真实性不予认可；由于《证书》与原件核对无异，而计划书、文件亦经有关单位确认，故本院对上述证据的真实性予以确认。7．黑漠公司发明专利申请、皓扬公司发明专利申请，用以证明孙奥博等人注册成立的黑漠公司抄袭了其发明专利申请，侵犯了其专利权；由于孙奥博对该证据的真实性予以认可，故本院对该证据予以确认。8.江苏省太仓市人民法院(2017)苏0585民初2874号一案开庭传票，用以证明双方因知识产权争议诉至法院；由于孙奥博对该证据的真实性予以认可，故本院对该证据予以确认。孙奥博辩称，不接受皓扬公司的诉讼请求。理由如下：虽然其与皓扬公司签订了《保密及非竞争性协议》，但皓扬公司未向其支付竞业限制补偿款，故其无需履行竞业限制义务；且其与他人共同注册成立的黑漠公司与皓扬公司不具有竞争关系；综上，其认为不存在违反竞业限制约定的事实。诉讼中，孙奥博未向本院提交证据。本院经审理认定如下事实：皓扬公司成立于2015年7月13日。2016年5月26日，皓扬公司的“经营范围”由“从事网络科技、通讯科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，电子产品、计算机、软件及辅助设备的销售(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)”变更为“从事网络科技、通讯科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，电子产品、计算机、软件及辅助设备的销售，从事货物及技术的进出口业务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)”；2016年7月29日，皓扬公司的“一般经营项目”由“从事网络科技、通讯科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，电子产品、计算机、软件及辅助设备的销售，从事货物及技术的进出口业务”变更为“从事网络科技、通讯科技、食品领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，电子产品、计算机、软件及辅助设备、酒类的销售，从事货物及技术的进出口业务，企业管理，仓储服务(除危险品)”；同日，皓扬公司的“经营范围”亦变更为“从事网络科技、通讯科技、食品领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，电子产品、计算机、软件及辅助设备、酒类的销售，从事货物及技术的进出口业务、食品流通，企业管理，仓储服务(除危险品)(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)”。皓扬公司与孙奥博签订了有效期自2016年1月1日起至2016年12月31日止的书面劳动合同。2015年11月2日，双方还签订了《保密及非竞争性协议》，在对“商业秘密”的范围进行了约定的同时，还约定孙奥博为保密义务人，“在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的，或出于私利，或为第三人谋利，或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件……”；“鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意按下列第1种方式执行：(1)保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方(皓扬公司)按乙方(孙奥博)每工作满一年向乙方支付一个月月薪的方式支付补偿金”，还约定了违约责任，即“保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬半年或一年工资的违约金”。孙奥博与皓扬公司在庭审中均确认：孙奥博在皓扬公司担任酿酒师，负责酿酒技术操作，接触到的商业秘密有：啤酒机的技术参数、制造原理，独家酿造配方。另案被告孙某与皓扬公司在庭审中均确认：孙某在皓扬公司担任结构工程师，直接参与产品研发，接触到的商业秘密有：啤酒机的技术参数和制造原理。另案被告张某某与皓扬公司于庭审中确认：张某某在皓扬公司负责海外市场运营，即负责智能啤酒机的推广和商业市场策划，接触到的商业秘密有：啤酒机的技术参数、企业市场发展计划、商业运营模式及相关信息；皓扬公司认为，张某某还能接触到啤酒机的制造原理。2016年5月24日，苏州市工商行政管理局受理了黑漠公司提交的名称预先核准申请，在该申请书中载明黑漠公司的经营范围为“从事电子科技、智能科技、计算机科技领域的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、家用电器、电子产品、智能设备、数码设备、计算机软硬件的生产、加工、零售、批发”(另有手写内容为“从事酿酒设备的研发”)。苏州市工商行政管理局于27日出具了《名称预先核准通知书》，确认黑漠公司的名称已经该局批准，同时载明拟设立的黑漠公司股东为孙奥博及另案被告张某某、孙某三人。2016年8月10日，孙奥博及另案被告张某某、孙某代表黑漠公司与太仓软件园有限公司签订了《房屋租赁合同》，约定起租日期为2016年8月1日等。2016年8月18日，孙奥博与另案被告张某某、孙某合资注册的黑漠公司设立，并经太仓市市场监督管理局核准，孙奥博成为该公司股东之一，并担任监事一职。黑漠公司的经营范围为：从事啤酒生产专用设备、电子科技、智能科技、计算机科技领域的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；生产、加工、销售啤酒生产专用设备、电子元器件、机械设备、计算机；自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。2016年8月26日，另案被告张某某向太仓市科技创新创业领军人才计划领导小组办公室递交了《太仓科技领军人才计划申报书》(以下简称申报书)，载明创业项目名称为“源动力职能精酿装备的研发及产业化”、项目技术领域为“高端装备”、创办企业名称为“黑漠公司”；申报的同时，黑漠公司以申报企业的名义、张某某以人才本人的名义，递交了《信用承诺书》，承诺“所提交的申请材料内容和所附资料均真实、合法，无欺诈隐瞒现象”等；此外，在“项目概况”一栏书写了黑漠公司“是一个以设计、生产、制造精酿智能自动化设备、软件互联网大数据平台和精酿原材料为核心业务的创业公司”等内容；在所附的《创新创业计划书》中“产品服务”一栏书写了“1)产品将会根据用户(酒吧，饭店，KTV，商超)提供不同规格的机器型号，体积只有微波炉大小；改善发酵技术，把啤酒酿制时间控制在10-15天；提供稳定发酵，储藏环境；……2)构建啤酒自酿商城，提供特制配料与配件”等内容；在“竞争优势”一栏书写了“目前在国内尚无此类产品，我们是智能鲜酿啤酒装备的国内第一家”等内容；在“性能指标”一栏书写了“设备体积约为150cm×100cm×250cm，最大功率1500W，糖化锅的尺寸约为100cm×100cm×300cm、温度工作范围：室温到100摄氏度、温度控制精度：0.1摄氏度、数据采集频率：1s一次、发酵罐尺寸小于150cm×150cm×300cm，温度工作范围[室温-40摄氏度，室温+40摄氏度]，温度控制精度：0.1摄氏度”等内容；在“技术的领先”一栏书写了“在结构方面，软硬件控制方面，源动力有多项‘世界第一’，第一台全自动啤酒机，第一台一体化啤酒设备，第一台互联网平台啤酒装备，电子电路控制精度方面世界第一和第一个将气压C20阀门自动化的啤酒装备”等内容；在“工艺流程”一栏书写了“其啤酒发酵的工艺流程主要为：启动加热消毒→糖化→啤酒花熬煮→冷凝→初次发酵→二次发酵→冷藏。完善研发产品功能，包括完善样品的功能和性能，使其迅速达到商用化。产业化生产布局计划，初始达到组装集成，测试，维修和售后服务；未来计划如果有合适的时机条件下，将全部的低层器件和模块外包生产转化为全部自主生产的产业链布局”等内容；在“核心人员”一栏书写了“张某某——CEO及创始人……孙奥博——首席运营官及联合创始人，微生物工程师……孙某——结构工程师”等内容；在“基本时间规划”一栏书写了“2015年10月起预计6个月的期间内任务是啤酒装备的研发(已完成)、2016年5月起预计2个月期间的任务为公司的注册和落户”等内容。太仓市科技局表示：太仓市科技创新创业领军人才计划领导小组曾对上述申报项目进行了基本条件审查，之后又组织专家进行技术评定，并要求张某某本人到场参加面试，此后又安排了现场考察；上述程序通过后，该局即准予立项，并在具备一定条件后向黑漠公司发放人才专项基金,目前该款因故未发放。2016年9月30日，孙奥博向皓扬公司提出辞职。在职期间，孙奥博每月工资为10,000元。2016年10月8日、10日，黑漠公司在进行商标注册时，确认其“商品/服务”内容为“啤酒、姜汁啤酒；麦芽啤酒；制啤酒用麦芽汁；制啤酒用蛇麻子汁；麦芽汁(发酵后成啤酒)；以啤酒为主的鸡尾酒；含酒精的啤酒；黑麦啤酒；混有碳酸柠檬汁的啤酒”；2016年10月18日，黑漠公司在进行商标注册时，确认其“商品/服务”内容为“啤酒、姜汁啤酒；麦芽啤酒；制啤酒用麦芽汁；制啤酒用蛇麻子汁；以啤酒为主的鸡尾酒；瓶装啤酒；手拉式罐装啤酒；果味啤酒，无醇啤酒”。黑漠公司生产的产品，即啤酒瓶张贴了标识，载明下列内容：“黑漠精酿GK5桂花艾尔；原料：酿造水、麦芽、小麦麦芽、桂花、啤酒花、酵母；委托企业：苏州黑漠精酿装备科技有限公司；地址：苏州市太仓市北京东路XXX号东B1楼”。2017年4月19日，晧扬公司向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求孙奥博：1.支付违法竞业限制违约金12,000元；2.继续履行竞业限制义务至2017年12月31日。2017年5月27日，仲裁委做出如下裁决：1.孙奥博应继续履行竞业限制义务；2.对皓扬公司其他申诉请求不予支持；皓扬公司不服诉至本院。本院认为，本案中双方存有的主要争议焦点是：1.在皓扬公司未向孙奥博支付竞业限制补偿款的情况下，孙奥博是否应履行双方签订的《保密及非竞争性协议》，即是否应当履行竞业限制义务？2.孙奥博与另案被告张某某、孙某合资组建的黑漠公司与皓扬公司是否有竞争性？对此，本院做如下分析认定：关于第一项争议。本院认为，相关法律法规对用人单位在竞业限制期限内应按月支付劳动者经济补偿的义务作出了强制性规定，以此弥补因竞业限制义务而导致劳动者离职后因就业岗位选择范围缩小及劳动收入的减少而造成的损失。然而现有事实表明，皓扬公司在孙奥博离职后未依约支付孙奥博竞业限制补偿金，对此皓扬公司进行了解释，即孙奥博在离职前已开始与另案被告张某某、孙某计划合资并实际组建了黑漠公司。尽管皓扬公司未向孙奥博支付竞业限制补偿款，但是不能因此即认定孙奥博无需遵守《保密及非竞争性协议》，在孙奥博申请解除《保密及非竞争性协议》并未获准之前，孙奥博仍应遵守《保密及非竞争性协议》，直至2017年9月29日止；如有违反，理应承担相应的责任。关于第二项争议。本院认为，双方当事人签订的《保密及非竞业限制协议》系双方真实意思的表示，合法有效，双方均应恪守履行。孙奥博、另案被告张某某、另案被告孙某及皓扬公司于庭审中的陈述表明，张某某在皓扬公司负责智能啤酒机的推广和商业市场策划，孙奥博在皓扬公司作为酿酒师负责酿酒技术操作，孙某在皓扬公司作为结构工程师直接参与了产品研发，张某某接触到了皓扬公司生产的啤酒机之技术参数、企业市场发展计划、商业运营模式及相关信息等商业秘密，孙奥博接触到了皓扬公司生产的啤酒机之技术参数、制造原理、独家酿造配方，孙某接触到了皓扬公司生产的啤酒机之技术参数和制造原理等商业秘密。因此皓扬公司与三人签订《保密及非竞争性协议》，并无不当。孙奥博与另案被告张某某、孙某三人在2015年10月即开始了为期六个月的啤酒装备研发工作，而三人同时于2016年1月1日起至皓扬公司工作，另案张某某于2016年4月21日提出了辞职，三人自2016年5月起进行了黑漠公司的注册和落户工作，于2016年5月24日向苏州市工商行政管理局递交了合资组建黑漠公司的名称预先核准申请并于27日获准，孙某即于2016年6月28日向皓扬公司提出了辞职，三人又于2016年8月10日代表黑漠公司与太仓软件园有限公司签订了起租日期为2016年8月1日的《房屋租赁合同》，2016年8月18日黑漠公司获准成立，孙奥博即于2016年9月30日向皓扬公司提出了辞职，这些事实表明孙奥博与另案被告张某某、孙某三人在至皓扬公司工作之前即开始了啤酒装备的研发工作，在黑漠公司组建前后又先后向皓扬公司提出了辞职，而现有事实表明皓扬公司与黑漠公司生产的产品属于同类产品，也就是说两家公司从事同类业务。综上，可以认定孙奥博和另案被告孙某在皓扬公司工作期间及离职之后，均违反了各自与皓扬公司签订的《保密及非竞争性协议》，理应承担相应的责任，本院将根据双方签订的《保密及非竞争性协议》相关约定，酌定孙奥博应支付给皓扬公司的违约金。此外，双方对仲裁委第一项裁决均未提起诉讼，依法视为服从，故本院将在本案判决主文中对第一项裁决予以确认，但是孙奥博只需履行竞业限制义务至2017年9月29日,也就是说2017年9月30日起孙奥博无需再履行竞业限制义务;结合本案的审结日期，本院在判决主文中不再判决孙奥博继续履行竞业限制义务。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十三条第二款规定，判决如下：孙奥博于本判决生效之日起七日内支付上海皓扬网络科技有限公司违约金120,000元。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  史清二〇一七年十月十日书记员  袁杨附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。