安徽省合肥市蜀山区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)皖0104民初5742号 原告：颜强磊，男，汉族，1987年8月4日出生，现无业，住安徽省长丰县。 委托代理人：杜信，安徽凯安律师事务所律师。 被告：合肥东方雨虹防水工程有限公司，住所地安徽省合肥市政务区潜山路东侧新际商务中心AB幢A-170室。 法定代表人，王建安。 委托代理人：李传兵，安徽巨铭律师事务所律师。 原告颜强磊诉被告合肥东方雨虹防水工程有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2017年8月9日立案后，依法适用简易程序，于2017年9月12日公开开庭进行了审理。原告颜强磊及其委托代理人杜信到庭参加诉讼。被告合肥东方雨虹防水工程有限公司的委托代理人李传兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出如下诉讼请求：1.解除原被告的劳动合同；2.判令被告支付原告未签订合同双倍工资差额66000元；3.判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6000元；4.判令被告为原告补缴2016年6月至2016年9月的各项社会保险；5.判令被告返还原告的劳务员证书。事实和理由：被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告办理2016年6月至9月的社保。原告多次与公司沟通补办社保事宜无果。原告在职期间参与了安徽省建筑与市政工程施工现场专业人员考试，获得劳务员岗位培训考核合格证书，现存放在被告单位。原告曾于2017年5月向合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，蜀山区劳动仲裁委作出蜀劳仲裁字（2017）373号裁决，原告不服该仲裁裁决，现诉至贵院。 被告颜强磊辩称：1、被告于2016年9月1日正式录用原告，原告工资每月2549.86元，原告培训合格后从2017年1月1日起正式定岗销售经理，并签订了销售目标任务书，销售经理可以按照业绩提成，原告主张自己工资6000元每月，2016年6月1日到被告处工作不符合事实；2、被告录用原告后就签订了书面合同，并办理了备案手续，并给原告购买了社保，另，被告录用原告后即给原告报名参加了建筑业八大员培训，培训需要提供劳动合同才可以报名，原告主张双倍工资无事实及法律依据；3、原告无故离职，原告从2017年4月20日起就无故上班，也不办理工作交接手续，是主动离职，原告主张经济补偿金没有依据。 原告围绕诉讼请求提交了身份证，企业基本信息查询单，工作证明、工作牌，社保个人参保证明，工资表、支付宝转账记录、转账人信息、准考证、证书照片、考试合格信息，蜀劳仲裁字（2017）373号仲裁裁决书，生效证明，被告围绕诉讼请求提交了《销售目标任务书》《录用人员登记表》、《录用人员登记备案花名册》、《职工社会保险增加花名册》，八大员岗位证书新办网上申报流程在卷佐证，证据来源合法，本院予以确认。原告提交的中国石化加油卡流水打印件、被告提交的《录用人员登记备案花名册》中樊驰、万荣欣、程伟的《劳动合同书》，《关于毕业证书的情况说明》，与本案无关联性，证据效力不予确认。 就各方争议的事实,根据当事人陈述和经审查确认的证据,本院认定如下：2016年6月1日原告入职被告处，月平均工资3500元，2017年月平均工资为6000元（其中绩效工资为2000元），2016年10月原告参加了安徽省建筑与市政工程施工现场专业人员劳务员考试并获得了岗位培训考核合格证书，被告从2015年9月起为原告办理了社会保险，被告未给原告办理2016年6月至2016年8月的社会保险，2017年4月28日原告离开被告公司。颜强磊作为合肥东方雨虹防水工程有限公司的工作人员报名参加安徽省建筑与市政工程施工现场专业人员统一考试，并取得劳务员证书。经查询，该报名考试需要提供劳动合同彩色扫描件等，颜强磊向合肥市蜀山区劳动争议仲裁违约会申请劳动仲裁，仲裁请求事项为：确认解除被申请人与申请人的劳动合同；裁决被申请人支付申请人未签订合同双倍工资差额66000元；裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金6000元；裁决被申请人为申请人补缴2016年6月至2016年9月的社会保险；裁决被告返还原告的劳务员证书。合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会作出蜀劳裁字（2017）373号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认被申请人与申请人之间的劳动关系解除；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额7000元（3500元/月×2个月）；三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动合同经济补偿金4409元（4409元/月×1个月）；四、被申请人于本裁决书生效之日起三十日内为申请人补缴2016年6月至2016年8月的社会保险（保险费用按各自比例承担）；五、被申请人在被裁决书生效之日起十日内返还申请人劳务员证书。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应依法各自履行自己的义务。用人单位对于劳动者的工资待遇、离职时间及原因负有举证责任，不能举证的，依法承担举证不能的法律责任，因被告未提供相关材料，故原告的工资待遇、离职时间及原因依据原告陈述。用人单位应与劳动者签订劳动合同并办理社会保险，被告没有为原告办理2016年6月至2016年8月的社会保险，对被告补缴该期间社会保险的诉讼请求予以支持。对于原告主张的未签订劳动合同双倍工资差额的请求，原告于2016年6月1日入职被告处，被告虽未提供劳动合同，但被告于2016年9月1日已为原告办理了社会保险，且在原告报名参加并取得劳务证时需要提供劳动合同扫描件，原告已报名参加上述考试并取得相关证书，订立书面劳动合同的目的是促进用人单位和劳动者建立稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益不受侵犯，自被告为原告缴纳社会保险之日起，原告的权益并未受到损害，结合案件事实，本院支持自2016年6月1日至2016年8月31日期间的双倍工资，即3500元/月×2个月=7000元，因被告未依法足额缴纳社会保险，故原告有权随时解除劳动关系，被告依法应但给予相应的经济补偿，经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，故对原告要求支付经济补偿金的请求中未超过法律规定的部分予以支持。对于原告要求返还劳务员证书，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，本院予以支持，综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认原告颜强磊与被告合肥东方雨虹防水工程有限公司之间的劳动关系解除； 二、被告合肥东方雨虹防水工程有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告未签订劳动合同双倍工资差额7000元（3500元/月×2个月）； 三、被告合肥东方雨虹防水工程有限公司在本判决书生效之日起十日内支付原告颜强磊解除劳动合同经济补偿金4409元； 四、被告合肥东方雨虹防水工程有限公司于本判决书生效之日起三十日内为原告颜强磊补缴2016年6月至2016年8月的社会保险（保险费用按各自比例承担）; 五、被告合肥东方雨虹防水工程有限公司在本判决书生效之日起十日内返还原告颜强磊劳务员证书。 六、驳回原告颜强磊其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告颜强磊承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于合肥市中级人民法院。 审判员  王嘉佳 二〇一七年十月十七日 书记员  童 星 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。