1贵州省毕节市七星关区人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0502民初4568号原告：朱祖贤，男，汉族，1972年1月13日出生，贵州省毕节市人，住贵州省毕节市七星关区，委托代理人：李正福，贵州衡瑞律师事务所律师。被告：贵州丰联矿业有限公司毕节市阴底乡瑞兴煤矿，机构类型企业非法人（有限责任公司分公司），公司住所地贵州省毕节市阴底乡。组织机构代码：68396692-X。法定代表人：周荣岔，男，汉族，1976年9月5日出生，浙江省平阳县人，户籍所在地浙江省平阳县，系被告煤矿总经理。委托代理人：曹泽永，贵州省毕节市七星关区中心法律服务所法律工作者。原告朱祖贤诉被告贵州丰联矿业有限公司毕节市阴底乡瑞兴煤矿（以下简称瑞兴煤矿）劳动仲裁争议纠纷一案，本院于2017年7月26日立案受理，依法适用简易程序于2017年9月19日公开开庭审理，原告朱祖贤及其委托诉讼代理人李正福、被告委托诉讼代理人曹泽永到庭参加诉讼，现已审理终结。原告诉称：原告于2012年进入被告贵州丰联矿业有限公司毕节市阴底乡瑞兴煤矿上班，主要从事充灯、下井、机电运输等工作，在2016年2月时被告以没有事做叫原告暂时回家待有事做的时候就通知原告来上班，于是在2016年2月至2016年10月期间原告都很少上班。同时在这期间原告也多次到被告处询问安排工作的事，但被告总是一拖再拖。原告在上班期间每月工资约为4000元，同时被告从未为原告缴纳过任何保险，由此可见被告已经严重违反了相关劳动法规。为此，原告曾多次要求被告补发拖欠的工资并为原告缴纳保险费，但被告均不予理睬，于是原告向仲裁委提起仲裁申请，请求裁决，但仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理。原告认为与被告之间是无固定期限的劳动合同关系，且原告在被告处上班至2016年10月，至2017年2月才知道自己被开除。为此，原告诉至法院，请求判决：1、解除原、被告之间的事实劳动关系；2、被告现金支付原告拖欠原告的工资3000元（暂定，从2016年7月计算至解除合同之日止）；3、被告现金支付原告因未与原告订立书面劳动合同的双倍工资共计44000元；4、被告现金支付原告每年一个月工资的经济补偿金共计20000元；5、被告为原告补缴从2012年起到解除劳动合同之日止单位应缴的养老、医疗和失业等各种社会保险；6、被告支付原告赔偿金40000元。原告及其代理人为证实原告的主张，当庭提交如下证据：1、第一组证据：原告身份证、劳动仲裁委员会不予受理通知书及劳动仲裁委员会送达回证，证明原告诉讼主体适格及身份信息情况。被告方无异议。2、第二组证据：原告工作证、2013年10月18日瑞兴煤矿报警仪发放记录复印件1张（无原件核对）、瑞兴煤矿自救器识别卡领退记录、工资条，证明原被告之间存在事实劳动关系，直到2017年2月份原告才得知被告已不在安排原告工作，被告单方面解除劳动关系严重违反劳动法的相关规定，被告应支付原告经济补偿金、赔偿金、双倍工资、缴纳养老保险以及支付拖欠的工资。被告方质证：对工作证真实性无异议，对报警发放记录、自救器、识别卡领退记录、工资条的真实性有异议，不能证明是被告煤矿的相关登记记录，达不到原告的证明目的。3、证人谌某证言：我和原告是邻居，原告从2012年开始在被告处上班，一直上到2016年10月份。我七、八年前在瑞兴煤矿上过班。我听说是煤矿不要原告去上班的。被告方质证：证人的证言不真实不客观，证人说的都是传来证据和原告的陈述，达不到原告的证明目的。4、证人朱某证言：我是原告的邻居，也是原告的堂兄弟，2012年原告在被告处上班，到2016年9、10月份的时候原告在被告处上班就是上一天不上一天的，到今年（2017年）被告就不要原告做了，听在矿上上班的朱祖成等人说煤矿老板找到其他人做了，不要原告做了。被告方质证：证人和原告是亲属关系，有一定利害关系，且证人证言属于传来证据，不应作为定案依据。被告辩称：1、原被告之间并非事实劳动关系，应属于无固定期限的劳动合同关系；2、被告并未拖欠原告的工资；3、原、被告双方于2013年5月3日签订了书面劳动合同；4、并非被告无故开除原告，是原告擅自离开被告的煤矿，按照相关法律规定，被告不应向原告支付经济补偿金和赔偿金；5、关于原告方要求被告为其缴纳社会保险的诉求，该诉请应由社保部门征收，不属于民法的调整范围。被告方为证实自己的主张和辩解，提交了如下证据：1、第一组证据：被告公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明文件，证明被告的诉讼主体资格适格。原告方无异议。2、第二组证据：瑞兴煤矿员工履历表（朱祖贤）、原被告签定的书面《劳动合同书》，证明原告的基本用工信息及原被告之间签订了书面劳动合同的事实，按照合同约定原告的工资为每月1030元。原告方质证：对履历表真实性不认可，履历表上的字不是原告写的；对书面合同真实性无异议，确属原告签署，但原被告之间签订的劳动合同时间是1年，超过这1年后原告还是在被告处上班，双方未再重新签订劳动合同，双方存在事实劳动关系，故原告的工资标准不应受之前签订的劳动合同的影响。对双方提交证据的认定：对于原、被告双方提交的第一组证据，经双方质证均无异议，同时符合证据的三性要求，予以采纳。对于原告方提交的第二组证据中的工作证的真实客观性予以采纳，能够证实原告朱祖贤与被告瑞兴煤矿之间存在过事实劳动关系，但未载明朱祖贤在瑞兴煤矿的工作劳动期间，达不到原告的证明目的；原告提交的瑞兴煤矿报警仪发放记录复印件1张及瑞兴煤矿自救器识别卡领退记录，原告用以证实直到2017年2月份原告才得知被告已不在安排原告工作，经查，该份证据无原件予以核对，且其中记载的原告上班时间最晚只到2015年4月9日，达不到原告的证明目的，不予采纳；原告提交的“工资条”一绺，无抬头无日期无印章无签名，不具有客观、合法、关联性，不予采纳。对于原告方两个证人证言，均为传来证据，不具有客观性，不予采纳。对于被告提交的第二组证据，为被告与原告签定的“瑞兴煤矿员工履历表”及《劳动合同书》，经当庭质证，原告朱祖贤认可合同系自己签名，履历表是煤矿作为用人单位填写，对该组证据的客观、合法、关联性均予以采纳。经对庭审中双方提交的证据进行梳理后认定如下事实：原告朱祖贤于2013年5月3日与被告瑞兴煤矿签订了书面《劳动合同书》，合同约定原告在被告处从事充电工作、每月工资1030元、合同期限从2013年5月3日到2014年5月2日。2017年7月12日，毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会向原告朱祖贤送达了七仲不受字（2017）25号不予受理通知书，原告朱祖贤不服遂向本院起诉，请求判如所诉。庭审中，原、被告均未提交双方协商解除或者其中一方单方解除劳动关系的证据，故《劳动合同书》期间届满后，双方之间依然存在事实劳动关系。原告作为提起诉讼方，主张自己实际只在被告处上班至2016年10月，而被告方作为用人单位负有相关举证责任而未提交证据加以证实，故本院认定双方事实劳动关系于2016年10月结束。另外，被告方作为用人单位亦并未提交有关为原告缴纳社会保险的证据，故认定被告方未为原告缴纳相关社会保险。本院认为：我国劳动法及劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资），此处所称工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，平均工资低于最低标准的，参照当地最低工资标准计算。本案中，原告诉称自己于2012年2月进入被告处上班，但无证据证实，故原、被告之间劳动关系建立的时间以签订书面劳动合同的时间2013年5月3日为准，合同期届满后双方未再续签书面合同，但原告实际仍在被告处劳动，故双方之间仍为事实劳动关系。原告提出的：1、请求解除与被告的事实劳动关系的诉讼请求，经查，本院认定双方事实劳动关系于2016年10月实际结束，应视为原、被告之间的劳动关系已于2016年9月30日解除，对此诉求予以支持。2、原告请求判决被告支付拖欠工资的诉求，原告方提交的证据不足以证实，对此诉求不予支持；3、原告请求判决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资共计44000元，与查明的事实不符，不予支持；4、原告请求被告支付原告经济补偿金20000元诉求，经查，被告在对原告的用工期间，未给原告购买任何社会保险，违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，依法应当向原告支付经济补偿，按照原告2013年5月3日与被告建立劳动关系、2016年9月30日解除劳动关系、月平均工资1600元（参照2015年度我区最低工资标准，其包含个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金）计算予以支持3.5×1600=5600元；5、原告请求判决被告为其缴纳社会保险，根据社会保险法和劳动合同法的规定，用人单位无故未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构（劳动行政部门）责令其限期缴纳或者补足，故征缴社会保险费属于社会保险征缴行政部门的职责，社会保险费纠纷不属于人民法院民事案件的受理的范围，原告可依法向社会保险经办机构申请解决；6、原告请求判决被告支付原告赔偿金40000元的请求，经查，被告方并无法律规定的违法解除或终止合同的情形，原告于2016年10月开始未实际在被告处劳动，原告方无证据证实是被告方违法解除或终止劳动关系，故对此诉求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第二十五条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告朱祖贤与被告贵州丰联矿业有限公司毕节市阴底乡瑞兴煤矿的劳动关系于2016年9月30日解除。二、被告贵州丰联矿业有限公司毕节市阴底乡瑞兴煤矿于本判决生效之日起十日内向原告朱祖贤一次性支付经济补偿金5，600.00元（伍仟陆佰元整）。三、驳回原告的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告朱祖贤承担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提交上诉状副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  邱丽娅二〇一七年十月二十二日书记员  何清鑫