福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0212民初530号 原告：张立荣，女，汉族，1961年8月27日出生，住湖北省随县。 委托诉讼代理人：赖镇江，福建笃思律师事务所律师。 被告：福建省惠建发建设工程有限公司厦门分公司，住所地厦门市思明区体育路78号，组织机构代码：15501119-3。 法定代表人吴锡恩。 原告张立荣与被告福建省惠建发建设工程有限公司厦门分公司（惠建发厦门公司）工伤保险待遇纠纷一案，原告张立荣于2017年1月20日向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法适用普通程序于2017年10月19日公开开庭进行了审理。原告张立荣之委托代理人赖镇江到庭参加诉讼，被告惠建发公司厦门公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉。本案现已审理终结。 张立荣向本院提出诉讼请求：1.判决张立荣与惠建发厦门公司于2017年1月4日解除劳动关系；2.判决惠建发厦门公司支付张立荣自2016年5月22日至2017年1月4日未签订劳动合同双倍工资差额37500元；3.判决惠建发厦门公司支付张立荣医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等待遇共计人民币113657.5元。事实与理由：张立荣经人介绍于2016年4月22日进入惠建发厦门公司承建的欣盛园项目工地上班，工资报酬以计件方式计算，每个月大约5000元，工种系泥水工。2016年6月12日7时30分左右，张立荣在项目部7＃楼13层的架子上拉水管给墙面浇水保养时，人不慎从架子上摔下，右胸部撞到钢管。后张立荣被送往厦门市第三医院住院治疗，经医生诊断为：1.右侧第7、9前肋骨骨折、右侧第6侧骨骨折；2.右胸部挫伤。张立荣的伤势经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。张立荣认为，惠建发厦门公司未依法与张立荣签订劳动合同，理应支付张立荣在职期间双倍工资差额，并支付张立荣各项工伤保险待遇。张立荣为维护自身合法权益，特提出如上诉讼请求。 惠建发厦门公司未提交书面答辩意见。 张立荣围绕诉求向本院提交了入院记录、出院记录、医疗机构门诊收费专用票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等证据，惠建发厦门公司未向本院提交证据，亦未提出质证意见。上述证据经本院审核，予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张立荣于2016年4月22日进入惠建发公司承建的欣盛园项目工地担任泥水工。2016年6月12日7时30分，张立荣站在7＃楼13层架子上拉水管给墙面浇水保养时，人不慎从架子上摔下，右胸撞到钢管，导致右侧第7、9前肋骨骨折，右侧第6侧骨骨折，及右胸部挫伤，随即被送往厦门市第三医院住院治疗5天，张立荣支付医疗费737.15元。张立荣的伤情经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年12月29日经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。惠建发厦门公司有为欣盛园项目投保建筑企业工伤保险，但惠建发厦门公司未举示证据证明张立荣是否在职工参保花名册内，也未配合张立荣办理工伤保险理赔。另，惠建发厦门公司未支付张立荣停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。后因双方就工伤赔偿事宜协商未果，张立荣于2017年1月19日向厦门市同安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决:1.张立荣与惠建发厦门公司于2017年1月4日解除劳动关系；2.惠建发厦门公司支付张立荣自2016年5月22日至2017年1月4日未签订劳动合同双倍工资差额37500元；3.惠建发厦门公司支付张立荣医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等待遇共计人民币113657.5元。厦门市同安区劳动争议仲裁委员会经审理于2017年1月19日作出同劳仲委[2017]1号《不予受理通知书》，以张立荣已超过法定退休年龄为由，决定对张立荣的申述不予受理。张立荣遂于法定期限内向本院提起诉讼，并提出如上诉讼请求。 本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。张立荣进入惠建发厦门公司承建的项目工地担任泥水工时已超过法定退休年龄，故张立荣与惠建发厦门公司之间不存在劳动关系。张立荣要求惠建发厦门公司支付未签订劳动合同双倍工资差额没有事实与法律依据，本院不予支持。张立荣在建筑工地遭受事故伤害，经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。惠建发厦门公司未能举示证据证明张立荣在其提交的建筑企业职工参保花名册内，可以获得工伤保险理赔，故惠建发厦门公司依法应当向张立荣支付相关的工伤保险待遇。1.关于停工留薪期工资。依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照厦府【2005】356号文件《关于建筑、矿山及石材加工企业农民工参工伤保险的办法（试行）》的规定，建筑企业职工本人工资，采取与职工职业技术资格等级挂钩的办法。张立荣未举示证据证明其曾取得职业技术资格等级证书，故张立荣的工资应按2016年社会月平均工资的60％即3460.9元计算。停工留薪期自其2016年4月22日受伤之日至2016年12月29日厦门市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论之日止共计8.2个月。故张立荣的停工留薪期工资为3460.9元/月×8.2个月＝28379.4元。2.关于一次性伤残补助金。根据法律规定，一次性伤残补助金按伤残等级支付，以工伤职工受伤前本人月均工资为计算基数。张立荣构成拾级伤残，其应获得的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即3460.9元×7个月＝24226.3元。3.关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。据此，张立荣的一次性工伤医疗补助金3460.9元/月×（77.09-56）×0.1＝7299元。一次性伤残就业补助金数额与一次性工伤医疗补助金一致，为7299元。4.医疗费，张立荣为治疗伤情支付医疗费737.15元，有相应的票据为证，本院予以支持。以上合计，67940.9元。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、被告福建省惠建发建设工程有限公司厦门分公司应于本裁决书生效之日起七日内一次性支付原告张立荣医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计人民币67940.9元； 二、驳回原告张立荣的其他诉讼请求。 如未按指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币10元，由被告福建省惠建发建设工程有限公司厦门分公司负担，款限于本判决生效之日交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上述于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 长  叶林薇 人民陪审员  林星典 人民陪审员  卢清霞 二〇一七年十月二十四日 代书 记员  洪晓燕 附：本案适用的法律条文 1.《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。