贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0523民初2430号原告金沙县西洛乡兴盛煤矿法定代表人莫江注册号：520000000014867住所地：金沙县西洛街道联合村委托代理人（特别授权）伍界，男，系该煤矿员工。委托代理人（特别授权）徐静，女，系该煤矿员工。被告苏远林，男，1967年8月22日生，彝族，小学文化，贵州省金沙县人，农民，住贵州省金沙县。原告金沙县西洛乡兴盛煤矿（以下简称兴盛煤矿）诉被告苏远林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月17日受理后，依法由审判员沙成万适用简易程序，于2017年8月15日公开开庭进行了审理。原告委托代理人伍界、徐静，被告苏远林到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告兴盛煤矿诉称：被告苏远林系原告雇佣的工人属实。因体检发现疑似职业病于2015年8月21日到贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗。2015年11月18日被告苏远林被确诊为“矽肺贰期”职业病。2016年6月28日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2016年10月8日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，停工留薪期为自诊断职业病之日起3个月。被告以工伤待遇纠纷向金沙县劳动争议仲裁院申请仲裁，要求原告向其支付各项工伤保险待遇共计38024.00元。经审理，金沙县劳动争议仲裁院作出金劳人仲案字（2017）205-2号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计110667.00元。原告认为，金沙县劳动争议仲裁委员会作出的裁决超越申请人仲裁请求，属于径行裁决；且金沙县劳动争议仲裁委员会作出的裁决适用法律错误。被告确诊之日为2015年11月18日，应按受伤前12个月平均月缴费工资计算赔偿项目，而劳动争议仲裁委员会以最新标准计算，实属适用法律错误。为此，请求依法判令原告不予赔偿被告各项工伤保险待遇费用；本案诉讼费由被告承担。原告兴盛煤矿为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：1、金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2017）205-2号仲裁裁决书：拟证明仲裁裁决适用赔偿标准错误。经质证：被告对该证据无异议。被告苏远林辩称：请求依法判决。被告苏远林为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：1、毕节市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》：拟证明被告所受之伤被认定为工伤。经质证：原告对该证据三性无异议。2、毕节市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论通知书一份：拟证明被告所受之伤为四级伤残，停工留薪期为3个月。经质证：原告对该证据三性无异议。3、金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2017）215-2号仲裁裁决书：拟证明该裁决错误，不应当按月支付伤残津贴。经质证：原告对该证据真实性无异议。4、交通费票据13张：拟证明被告交通费损失。经质证：原告对该证据真实性有异议。5、鉴定费发票一张：拟证明被告花费鉴定费520.00元。经质证：原告对该证据三性无异议。6、贵州林东矿务局总医院出具的医疗发票一张：拟证明被告花费医疗费人民币12319.27元。经质证：原告对该证据真实性无异议，但该费用已经另行裁决，不应在本案中重复计算。经过庭审质证和本院审查，对原告兴盛煤矿提交的第1号证据，对被告苏远林提交的第1、2、3、5号证据因其符合证据客观性、关联性、合法性的基本特征，本院予以认定。对被告苏远林提交的第6号证据对其真实性予以认定。对被告苏远林提交的第4号证据—交通费票据13张，因与住院时间矛盾，本院不予采信。经审理查明：被告苏远林从2004年11月至2015年7月在在原告兴盛煤矿处从事井下掘进工作，工作中接触大量矽尘，于2015年8月21日到贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗81天。被告苏远林支付了住院期间医疗费，住院期间由家属护理。2015年11月18日被告苏远林被确诊为“矽肺贰期”。2016年6月28日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2016年10月8日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，停工留薪期为自诊断职业病之日起3个月。被告为此支出劳动能力鉴定费520.00元、体检费678.00元。原告金沙县西洛乡兴盛煤矿从2007年11月起为被告办理工伤保险，缴费至2015年11月。原告未支付被告各项工伤保险待遇费用。2017年5月24日，金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案（2017）205-2号仲裁裁决书：“一、保留申请人与被申请人的劳动关系；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金3955.00元/月×21月=83055.00元；停工留薪工资4425.00元/月×3月=13275.00元；住院期间生活护理费167元/天×81天=13527.00元；住院期间伙食补助费10元/天×81天=810.00元，以上各项工伤保险待遇共计110667.00元；三、被申请人从2016年11月1其起按照贵州省上年度职工月平均工资的75%按月支付申请人伤残津贴；四、由被申请人和申请人以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。”庭审中，原告对工伤认定、伤残等级认定、停工留薪期认定、住院天数认定无异议。但原告对仲裁范围、赔偿项目计算标准有异议，故原告于2017年7月17日诉至本院，请求依法裁决。本院认为：根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十七条第一、二款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”本案中，被告苏远林在原告兴盛煤矿处工作，在工作期间患职业病，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残四级，停工留薪期3个月。因此，原告理应支付被告各项工伤保险待遇费用，对原告诉请不予赔偿被告各项工伤保险待遇费用，本院予以驳回。根据《条例》第三十五条规定，因被告苏远林因工至残达伤残四级，双方的劳动关系应以保留。同时，因原告从2015年11月起未按规定为被告参加工伤保险，原告应从2016年11月1日起按贵州省上年度职工月平均工资的75%支付被告伤残津贴。原告应支付被告的工伤保险待遇为依照《条例》规定的项目和标准计算确定：1、鉴定费520.00元；2、体检费678.00元；3、住院期间伙食补助费，被告因职业病住院治疗81天，为10.00元/天×81天=810.00元；4、住院期间护理费，被告因职业病住院治疗81天，按一人护理，依照2016年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为34214.00元（93.74元/天）计算，为93.74元/天×81天＝8155.38元；5、停工留薪工资，被告因职业病停工留薪期为3个月，计算停工留薪工资为4425.00元/月×3月＝13275.00元；6、一次性伤残补助金，四级伤残按21个月，计算一次性伤残补助金为3955.00元/月×21月＝83055.00元。综上，被告因患职业病伤残四级的各项工伤保险待遇为106493.38元。综上所述，原告要求判令原告不予赔偿被告各项工伤保险待遇费用的理由不成立，本院依法不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、保留原告金沙县西洛乡兴盛煤矿与被告苏远林的劳动关系；二、由原告金沙县西洛乡兴盛煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告苏远林各项工伤保险待遇共计人民币106493.38元；三、由原告金沙县西洛乡兴盛煤矿从2016年11月1日起按贵州省上年度职工月平均工资的75%按月支付被告伤残津贴；四、驳回原告金沙县西洛乡兴盛煤矿的其余诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由原告金沙县西洛乡兴盛煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。权利人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。审判员  沙成万二〇一七年十月十七日书记员  徐礼红