安徽省枞阳县人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0722民初2537号原告：枞阳县压力容器制造有限责任公司，住所地枞阳经济开发区综合功能区。统一社会信用代码913407626726199656（1-1）。法定代表人：董向明，该公司经理。委托诉讼代理人：董成进，该公司副经理。委托诉讼代理人：徐光敏，安徽枞城律师事务所律师。被告：周根玖，男，汉族，居民，住安徽省枞阳县。委托诉讼代理人：吴成龙，安徽枞川律师事务所律师。原告枞阳县压力容器制造有限责任公司（简称压力容器公司）与被告周根玖劳动争议一案,本院于2017年8月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告压力容器公司的委托诉讼代理人徐光敏与被告周根玖及其委托诉讼代理人吴成龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。压力容器公司向本院提出诉讼请求：1.确认双方最近一次劳动合同关系的起始时间为2007年10月；2.确认双方劳动合同关系未依法解除，压力容器公司无需向周根玖支付解除劳动合同关系经济补偿金；3.确认压力容器公司无需向周根玖支付其自缴的养老保险费；4.周根玖负担本案的诉讼费用。事实与理由：压力容器公司成立于2005年11月21日，为自然人投资设立的私营企业，前身系集体企业原枞阳县压力容器厂。经原集体企业整体改制拍卖资产后由压力容器公司原始股东竞买所得。周根玖初始入职时间为2005年11月，2007年7月起因离职造成劳动关系中断，2007年10月第二次入职，工作岗位质量管理员。周根玖工作期间，在压力容器公司处单独领取或报销了养老保险费。压力容器公司至今没有收到周根玖的解除劳动关系通知，压力容器公司也未主动通知周根玖解除劳动关系，应认定双方劳动合同关系未依法解除。目前，压力容器公司处于季节性停产期间。周根玖曾申请劳动争议仲裁，枞阳县劳动人事争议仲裁委员会作出枞劳人仲裁字[2017]第020号仲裁裁决书。压力容器公司对仲裁裁决不服，故而起诉。周根玖辩称，周根玖与压力容器公司成立的劳动关系时间是2005年11月，2007年7月双方的劳动关系没有解除。周根玖已于2017年6月6日通过顺丰速递向压力容器公司送达了书面解除劳动通知书。综上，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，压力容器公司的诉讼请求不能成立。请求依法驳回压力容器公司的诉讼请求，并依法判决。经审理查明，压力容器公司成立于2005年11月21日，为自然人投资设立的私营企业，前身系集体企业原枞阳县压力容器厂。经原集体企业整体改制拍卖资产后由压力容器公司原始股东竞买所得。周根玖原系枞阳县压力容器厂职工，企业改制后继续留新厂从事质量管理岗位工作，月平均工资为4811.83元。工作期间压力容器公司没有为其办理和缴纳职工养老保险，双方也没有签订书面劳动合同。2017年6月6日，周根玖以压力容器公司没有与其签订书面劳动合同且一直没有为其交纳社会保险为由单方面解除与压力容器公司之间的劳动关系。周根玖曾申请劳动争议仲裁，要求裁决压力容器公司给付社会保险费50524.20元、经济补偿金63250元、未签订书面劳动合同的双倍工资121440元。枞阳县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月28日作出枞劳人仲裁字[2017]第020号仲裁裁决书。仲裁裁决结果为“一、被申请人自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人自缴的养老保险费计人民币47387.4-900=46487.4元。二、被申请人自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿金12年×4811.83元=57741.96元。三、驳回申请人其他仲裁请求。”压力容器公司对仲裁裁决不服，因而成讼。另查明，周根玖2005年5月至2017年5月期间共交纳养老保险金计48162.6元。压力容器公司在2007年曾发放职工养老保险补贴共计900元。上述事实，有双方提交的证据材料及当庭陈述在卷佐证。本院认为，用人单位与劳动者之间应当依法订立劳动合同，合法有效的劳动合同对双方均具有约束力，都应当自觉遵守并履行。本案中，周根玖与压力容器公司虽未订立劳动合同，但双方事实上形成无固定期限劳动合同。压力容器公司未依法为周根玖缴纳社会保险费，周根玖为此于2017年6月6日书面提出解除劳动合同，显然双方劳动关系已解除。压力容器公司要求确认劳动关系未解除，与事实不符，不予采信。压力容器公司应给付周根玖经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。周根玖在压力容器公司工作已年满十二年，压力容器公司应给付12个月的经济补偿金。周根玖在压力容器公司的月平均工资为4811.83元，12个月的经济补偿金为57741.96元（12月×4811.83元/月）。养老保险是解决劳动者在离开劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，用人单位应为劳动者购买社会养老保险，用工单位依法应承担应缴费基数的20%。周根玖2005年5月至2017年5月期间共交纳养老保险金计48162.6元，因其入职压力容器公司时间为2005年11月，经折算周根玖在压力容器公司入职以后自行交纳的单位应缴部分社会养老保险费46155.83元，扣除周根玖已在压力容器公司领取的社会养老保险费900元，余款45255.83元压力容器公司依法应予以返还。压力容器公司诉求确认无需向周根玖支付其自缴的养老保险费，于法无据，不予支持。至于双方劳动合同关系的起始时间问题，因压力容器公司系原枞阳县压力容器厂整体改制而来，成立于2005年11月，周根玖亦系原枞阳县压力容器厂职工，企业改制后留新厂工作，故双方的劳动合同关系的起始时间应为压力容器公司成立之日，即2005年11月。用人单位招用职工应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，本案中，压力容器公司一直未与周根玖签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同，压力容器公司无法定理由不能无故解除。周根玖在仲裁期间要求支付双倍工资，不予支持。综上所述，压力容器公司无事实和法律依据的诉求，本院不予支持。同时，压力容器公司负有支付周根玖因解除劳动关系经济补偿金及返还周根玖自缴的单位应付的养老保险费的义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条第三款、第二十九条、第三十八条第一款、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条第一款、第十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告枞阳县压力容器制造有限责任公司与被告周根玖劳动关系终止时间为2017年6月；二、驳回原告枞阳县压力容器制造有限责任公司各项诉讼请求；三、原告枞阳县压力容器制造有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告周根玖经济补偿金57741.96元、返还被告周根玖社会保险费45255.83元，合计102997.79元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由枞阳县压力容器制造有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。审判员  汤传长二〇一七年十月二十日书记员  胡慧静附:相关法律条文及司法解释《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……（六）……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条第一款用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。