湖南省长沙市天心区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)湘0103民初5746号 原告：龙建彪。 委托诉讼代理人：张玲，湖南源美律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨金涛，湖南源美律师事务所律师。 被告：湖南奉天建设集团有限公司，住所地长沙市天心区新开铺路**天翔新新家园综合楼****，经营地长沙市开福区四方坪双拥路**长城万富汇金座**。 法定代表人：屈登高。 委托诉讼代理人：贺团涛，湖南天恒健律师事务所律师。 原告龙建彪诉被告湖南奉天建设集团有限公司（以下简称奉天公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月30日受理后，依法由审判员方群英独任审理，于2017年9月28日公开开庭进行了审理，原告龙建彪的委托诉讼代理人张玲、杨金涛以及被告奉天公司的委托诉讼代理人贺团涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告龙建彪向本院提出如下诉讼请求：被告支付原告一次性伤残补助金35000元，一次性医疗补助金30000元，一次性就业补助金30000元，停工留薪期工资30000元，鉴定费2800元，交通费2000元。事实与理由：原告于2015年3月18日进入被告承建的卡特彼勒项目工地工作。2015年5月21日，原告在该公司1号栋一层工作时受伤，后经长沙县人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。原告依法向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委作出长劳人仲案字（2017）第422号《裁决书》。原告认为仲裁认定的工资标准低于其实际工资水平，不服该《裁决书》，依法提起诉讼。 被告奉天公司辩称：原告诉请不符合基本事实。第一，承担责任的主体认定错误，被告已经以项目部的名义一次性交付了所有务工劳动人员的工伤保险费用。第二，工伤理赔未实际到位的原因是原告怠于配合协助办理工伤保险申领手续。经被告与社保机构多次对接，社保部门要求必须原被告均到场才办理申领手续，但原告并不认同工伤保险待遇标准，也不提供可以由工伤保险理赔的医疗费、鉴定费、交通费等票据。第三，对工资标准有异议，原告是按日做工，并非稳定收入，原告的主张不符合工伤保险标准。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据本案有效证据，结合当事人的陈述，本院确定以下案件事实：龙建彪经人介绍于2015年3月18日进入奉天公司承建的卡特彼勒项目从事木工工作。2015年5月21日，龙建彪在该工地工作时受伤，经诊断为左侧第七肋前段骨折，胸部软组织挫伤。龙建彪受伤后未住院治疗，奉天公司支付了门诊治疗费用。2016年12月20日，长沙县人力资源和社会保障局认定龙建彪为工伤。2017年5月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定龙建彪为伤残拾级。龙建彪伤后一直未到原告处上班。龙建彪就涉案事项向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并在仲裁过程中，龙建彪当庭提出解除与被告之间的劳动关系。该仲裁委员会于2017年7月24日作出长劳人仲案字（2017）第422号裁决书，裁决如下：“一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金28308元、一次性工伤医疗补助金24264元、一次性伤残就业补助金24264元；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资12132元；三、被申请人支付申请人鉴定费2800元；四、被申请人支付申请人交通费1000元”。奉天公司、龙建彪对上述裁决均不服，遂向本院提起诉讼。 另查明，奉天公司以项目参保的形式为原告缴纳了工伤保险。龙建彪受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资为4044元。 本院认为，龙建彪在奉天公司城建的工程项目工地工作时因工作原因受到伤害，经长沙县人力资源和社会保障局认定工伤并经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定龙建彪伤残等级为伤残拾级，应当享受工伤保险待遇，奉天公司应当对龙建彪享有的工伤保险待遇承担赔付责任。原、被告均未提交充分有效证据证明工资标准，本院参照龙建彪受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资4044元确定龙建彪月工资标准。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”以及《湖南省实施办法》第二十六条“十级伤残的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资”之规定，且根据龙建彪在劳动仲裁审理过程中提出解除劳动合同的事实，奉天公司应当支付龙建彪一次性伤残补助金28308元（4044元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金24264元（4044元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金24264元（4044元/月×6个月）。 关于龙建彪停工留薪期工资、护理费以及交通费的认定问题。龙建彪因工作原因造成左侧第七肋前段骨折，胸部软组织挫伤，在工伤治疗期间享受停工留薪待遇。根据龙建彪的伤情，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》，本院综合确定龙建彪停工留薪期为3个月，奉天公司应支付龙建彪停工留薪期工资12132元（4044元/月×3个月）。龙建彪因工伤认定和劳动能力等级鉴定产生鉴定费2800元，应由奉天公司承担。因龙建彪未提供票据证明交通费实际产生数额，本院结合龙建彪工伤治疗情况，酌情认定交通费500元。因奉天公司已为龙建彪缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及其他工伤保险待遇由奉天公司领取，不再支付给龙建彪，龙建彪应当配合被告办理工伤保险待遇申领手续。 据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《湖南省实施办法》第二十六条之规定，判决如下： 一、被告湖南奉天建设集团有限公司于本判决生效之日起5日内向原告龙建彪支付一次性伤残补助金28308元、一次性工伤医疗补助金24264元、一次性伤残就业补助金24264元，原告龙建彪于； 二、被告湖南奉天建设集团有限公司于本判决生效之日起5日内向原告龙建彪支付停工留薪期工资12132元； 三、被告湖南奉天建设集团有限公司于本判决生效之日起5日内向原告龙建彪支付鉴定费2800元； 四、被告湖南奉天建设集团有限公司司于本判决生效之日起5日内向原告龙建彪支付交通费500元； 五、驳回原告龙建彪的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由被告湖南奉天建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员  方群英 二〇一七年十月九日 书记员  姚 倩 附相关法律条文： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施办法》 第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。