湖南省长沙市雨花区人民法院民 事 判 决 书（2017）湘0111民初1662号原告：湖南红星建设有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区中意一路335号。法定代表人：吴军，总经理。委托诉讼代理人：陈美生，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄辉，湖南金州律师事务所律师。被告：ＸＸ秀，女，1966年12月1日出生，汉族，住湖南省祁阳县。原告湖南红星建设有限公司（以下简称原告）诉被告ＸＸ秀（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈美生到庭参加了诉讼。被告经本院依法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称，被告不是原告所聘员工，不存在劳动关系。被告伤情系自行所致，和原告无关。同时，长沙市劳动人事争议仲裁委员会《裁决书》计算方式错误，且停工留薪期工资、鉴定费、交通费应当由被告承担。原告诉至法院，请求判令：一、不支付被告一次性伤残补助金19311.6元、一次性医疗补助金16552.8元、一次性伤残就业补助金16552.8元、停工留薪期工资2758.8元、鉴定费478元、交通费500元等共计56154元；二、被告承担本案诉讼费用。被告未到庭，也未提供书面答辩意见。经审理查明，2013年9月26日，被告进入原告承建的英泰汇景豪庭项目从事基桩挖桩工作。2013年10月26日，被告在工作时因提升机翻倒在地不慎将自己手指弄伤，后被工友送到附近医院进行伤口处理。之后被告未再在原告处工作。2015年10月28日，被告在长沙市中心医院就诊，诊断为：左手手指末节指骨末端撕脱骨折。门诊医疗费由原告支付。2015年8月12日，长沙市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2016年1月19日，长沙市劳动能力鉴定委员会认定被告所受工伤为十级伤残。被告支付鉴定费478元。被告离职后向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，请求原告支付一次性伤残补助金19312元、一次性工伤医疗补助金16552.9元、一次性伤残就业补助金16552.9元、停工留薪期工资2758.8元、交通费500元、鉴定费478元。2017年3月6日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2017）第009号《裁决书》，裁决原告支付被告一次性伤残补助金19311.6元、一次性医疗补助金16552.8元、一次性伤残就业补助金16552.8元、停工留薪期工资2758.8元、鉴定费478元、交通费500元，共计56154元。原告不服上述裁决，于2017年3月20日诉至本院，请求判如所请。以上事实，有原、被告的工商登记资料、身份资料、《裁决书》、当事人陈述及开庭笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，本案中，被告在为原告工作时受伤，长沙市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，长沙市劳动能力鉴定委员会认定被告所受工伤为十级伤残，可作为认定原、被告间权利、义务的依据。因原告未为被告购买社会保险，被告所受伤害的责任应当由原告全部承担。原告主张与被告不存在劳动关系、被告所受伤情与原告无关的诉讼主张，本院不予采信。原告还主张长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的《裁决书》计算方式错误，但未提供相反证据，本院不予采信。长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的《裁决书》参照被告受伤时统筹地区上年度在岗职工月平均工资3336元的标准，根据被告伤情，裁决原告支付被告一次性伤残补助金19311.6元、一次性医疗补助金16552.8元、一次性伤残就业补助金16552.8元、停工留薪期工资2758.8元、鉴定费478元、交通费500元，认定事实清楚，符合法律规定，本院予以确认。原告请求不支付上述费用的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十三条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四之规定，判令如下：一、驳回原告湖南红星建设有限公司的诉讼请求；二、原告支付被告一次性伤残补助金19311.6元、一次性医疗补助金16552.8元、一次性伤残就业补助金16552.8元、停工留薪期工资2758.8元、鉴定费478元、交通费500元，以上共计56154元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告湖南红星建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 长  刘大川人民陪审员  邓冬四人民陪审员  陈 珊二〇一七年十月十三日书 记 员  王 洪附：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付;经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。