吉林市船营区人民法院民 事 判 决 书（2017）吉0204民初1893号原告：王鹏，男，1984年11月15日出生，汉族，无职业，住吉林市昌邑区。委托诉讼代理人：陈洪亮，吉林松花江律师事务所律师。被告：吉林省美大电器销售有限公司，住所：吉林省长春市南关区东四马路22号门市。法定代表人：宋济世，经理。原告王鹏与吉林省美大电器销售有限公司（下称美大电器公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员侯利平独任审判，公开开庭进行了审理。原告王鹏及其委托诉讼代理人陈洪亮到庭参加诉讼，被告美大电器公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王鹏向本院提出诉讼请求：1、解除王鹏与美大电器公司之间的劳动关系；2、美大电器公司支付王鹏解除劳动关系的经济补偿金6306元；3、美大电器公司赔偿王鹏因工伤造成的损失114691.98元（其中医疗费10308.78元、一次性伤残补助18918元、一次性医疗补助18918元、一次性就业补助14714元、住院伙食补助2700元、护理费7249.2元、停工留薪工资25224元、交通费1000元、钢拐60元、营养费7500元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费3100元）；4、诉讼费由美大电器公司负担。事实和理由：王鹏是美大电器公司的职工，2014年9月被招入公司，在吉林市船营区大东门国美店担任销售工作。在2016年2月6日的上班时间，因为公司发水，地面结冰，致使王鹏摔倒受到严重伤害，后由吉林市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由吉林市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。由于美大电器公司未能依照有关规定落实王鹏的工伤保险待遇，给王鹏带来极大的损害，故提起诉讼，请求法院依法维护王鹏的合法权益。美大电器公司未参加诉讼，未提出答辩意见。经审理查明：王鹏是美大电器公司的职工，2014年9月入职美大电器公司，双方签订了2015年至2016年、2016年至2017年期间劳动合同，2016年至2017年的劳动合同约定：劳动合同期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止，当月工资1650元。工作期间，王鹏被美大电器公司安排在吉林市船营区大东门国美店担任小家电销售工作。2016年2月6日，王鹏在工作中摔倒受伤，致左脚内踝、外踝、后踝骨折，伴骨节错位。此后未再到美大电器公司工作。2016年4月20日，王鹏以提供劳务者受害责任对美大电器公司、吉林市国美电器有限公司提起诉讼，2016年6月22日撤回起诉。2016年9月2日，吉林市人力资源和社会保障局作出吉市人社工认（个）字[2016]019号工伤认定决定书，认定王鹏为工伤。经王鹏委托，吉林市博信司法鉴定中心于2016年3月25日作出王鹏构成九级伤残的鉴定意见。2017年4月13日，吉林市劳动能力鉴定委员会作出王鹏劳动能力鉴定意见：经劳动能力鉴定评为伤残九级。后王鹏至吉林市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2017年5月23日，吉林市劳动人事争议仲裁委员会以王鹏没有明确的事实和理由，作出不予受理通知。王鹏的基本工资为1650元，王鹏因工作遭受事故伤害前自2015年3月至2016年2月的月平均工资为2102元。王鹏受伤后于2016年2月6日至2016年2月22日在吉林市骨伤医院医院住院治疗16天，其中一级护理4天，二级护理12天，支出门诊及住院医疗费7928.76元；为拆除钢板于2017年2月4日至2017年2月15日在吉林市骨伤医院住院治疗11天，二级护理11天，门诊及住院医疗费2405.62元。二次住院支出医疗费为1033438元。王鹏受伤后购买钢拐支出费用60元。经吉林市博信司法鉴定中心鉴定，护理时间应为45日，营养期限为75日，王鹏支出鉴定费3100元；美大电器公司在王鹏受伤后未为王鹏支付任何医疗费用，亦未为王鹏缴纳社会保险。认定上述事实有王鹏提供的如下的证据：1、吉林市人力资源和社会保障局工伤认定决定书；2、工伤职工劳动能力鉴定表、吉林省工伤职工伤残等级证书；3、劳动合同书，4、王鹏自2015年3月至2016年3月工资卡明细、兴业银行工资卡；5、票据27张、吉林市骨伤医院病案查档件、入院记录、出院诊断书，6、王鹏购买钢拐的收据；7、司法鉴定意见书，证明王鹏护理时间应为45日，营养期限应为75日；8、吉林市博信司法鉴定中心收款收据，证明王鹏支出鉴定费3100元。经本院审查，对王鹏提供的证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。美大电器公司无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃举证和质证的权利。本院认为：一、王鹏关于解除与美大电器公司之间的劳动关系的诉讼请求本院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。王鹏关于解除劳动合同的诉讼请求予以支持。劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护，劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。王鹏在工作中受伤致残，经吉林市人力资源和社会保障局工伤认定决定书认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，本院予以采信。因此王鹏依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还”，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因美大电器公司未提交其依法缴纳工伤保险费的证据，因此视为其未依法缴纳工伤保险费，美大电器公司应依法向王鹏支付工伤保险待遇。王鹏作为美大电器公司的职工，享有劳动法规定的各项权利。劳动者的工作年限及工资争议，应由用人单位承担举证责任，美大电器公司未提交相关证据证明王鹏的工资数额，本院对王鹏自2015年3月至2016年3月工资卡明细、兴业银行工资卡予以确认，王鹏月均工资认定为2102元；二、美大电器公司应向王鹏支付经济补偿金。美大电器公司未及时支付停工留薪期间工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费，工伤职工有权依照《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位有过错在先，致使劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。王鹏的工作年限已满三年，美大电器公司应当按王鹏的月工资的标准支付三个月的经济补偿金6306元（2102元/月×3个月）；三、王鹏的工伤保险待遇项目和标准支付费用：1、美大电器公司应当向王鹏支付医疗费为10308.78元。王鹏实际支付医疗费10334.38元，其诉讼请求为10308.78元，本院对其诉讼请求予以支持；2、王鹏关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：“一次性伤残补助金的支付标准为九级伤残支付9个月的本人工资”；第（二）项规定：职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条规定：伤残等级为九级的工伤职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为9个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为7个月的本人工资。据此，王鹏的一次性伤残补助金为18918元（2102元/月×9个月），因王鹏提出解除劳动合同，美大电器公司应当向王鹏支付一次性工伤医疗补助金为9个月的本人工资为18918元（2102元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金为7个月的本人工资14714元（2102元/月×7月）；3、美大电器公司应当向王鹏支付住院治疗工伤伙食补助费100×27天=2700元；3、美大电器公司应当向王鹏支付住院期间护理费。护理时间应以司法鉴定意见为依据，经吉林市博信司法鉴定中心鉴定，王鹏护理时间应为45日，护理费为5436.90元（45日×120.82元）；4、美大电器公司应当向王鹏支付停工留薪期工资。根据工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，2016年2月6日受伤至2017年4月13日劳动能力鉴定，故王鹏停工留薪期可确认为12个月，王鹏停工留薪期工资为25224元（2102元/月×12个月）；5、辅助器具费用。王鹏工伤后所购钢拐费用60元应予支持；6、关于交通费，考虑到王鹏的实际医疗过程，酌情确定为500元。王鹏主张的营养费、精神损害抚慰金因于法无据，本院不予支持。美大电器公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，不影响本院根据查明的事实依法作出判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二、三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款,根据《吉林省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、解除原告王鹏与被告吉林省美大电器销售有限公司之间的劳动关系；二、被告吉林省美大电器销售有限公司于本判决生效后十日内支付原告王鹏解除劳动关系的经济补偿金6306元；三、被告吉林省美大电器销售有限公司赔偿原告王鹏因工伤造成的损失99879.68元(其中医疗费10308.78元、一次性伤残补助金18918元、一次性工伤医疗补助金18918元、一次性伤残就业补助金14714元、住院伙食补助费2700元；停工留薪期工资为25224元、辅助器具费用60元、护理费5436.90元、鉴定费3100元、交通费500元)。如果被告吉林省美大电器销售有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由原告吉林省美大电器销售有限公司负担，于本判决生效之日起十日内径行给付原告王鹏。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判员  侯利平二〇一七年十月十六日书记员  孙翀文