山东省济南市市中区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）鲁0103民初4882号 原告：李瑞彤，女，1989年9月13日出生，汉族，无业，住济南市。 委托诉讼代理人：郑君唐，济南历下大舜君和法律服务所法律工作者。 被告：济南满满康商贸有限责任公司，住所地济南市。 法定代表人：陈刚，总经理。 被告：山东爱吾老实业有限公司，住所地济南市。 法定代表人：陈刚，总经理。 以上两被告共同委托诉讼代理人：刘光梅，女，山东爱吾老实业有限公司员工，住济南市。 原告李瑞彤与被告济南满满康商贸有限责任公司、山东爱吾老实业有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李瑞彤的委托诉讼代理人郑君唐、被告济南满满康商贸有限责任公司法定代表人陈刚及被告山东爱吾老实业有限公司法定代表人陈刚的共同委托诉讼代理人刘光梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李瑞彤向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令两被告支付原告因无法办理生育保险报销费用共计18865.87元；2、请求依法判令两被告支付原告经济赔偿金8000元；3、请求依法判令两被告支付原告双倍工资10000元；4、请求依法判令两被告支付原告2016年11月份至2017年1月27的的生活费4200元。事实和理由：原告于2015年3月至第一被告处从事客户接待工作，并至今未签订劳动合同。原告入职后，第一被告在未告知原告的情况下将原告的劳动关系变更至第二被告处，期间两被告经常无故拖发工资，甚至拖缴社会保险。2016年11月份被告以原告怀孕工作不便为由要求原告回家待岗。2017年1月28日原告在济南妇幼保健院生育子女，因被告在双方劳动关系存续期间多次存在补缴社保行为，致使申请人无法享受生育保险报销事宜。2017年3月份，被告单方面将申请人社保办理减员，违法解除与原告的劳动关系。现请求人民法院支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。 被告济南满满康商贸有限责任公司（以下简称满满康公司）辩称，一、答辩人在被答辩人在职期间已经为其缴纳全部社保，不应承担社保赔偿责任。二、答辩人不存在违法解除劳动合同情 形，无义务支付经济赔偿金。答辩人与被答辩人于2016年9月份协商解除劳动合同，协商方式为向被答辩人提供新的工作机会，即在山东爱吾老实业有限公司任职，被答辩人同意，在当年10月份就到山东爱吾老任职，从被答辩人提交的社保记录也可以体现这一点，自2016年10月被答辩人的社保由爱吾老缴纳。三、被答辩人请求未签订劳动合同的双倍工资额的请求已经超过1年的诉讼时效，不应被支持。被答辩人2015年3月份入职，到2016年2月份为入职一年，至提起仲裁请求时间2017年4月7日，已经超过一年诉讼时效，其请求不应被支持。四、被答辩人自2016年10月起就不在答辩人处任职，到山东爱吾老实业有限公司任职，故答辩人无义务向其发放2016年11月以后的工资。 被告山东爱吾老实业有限公司（以下简称爱吾老公司）辩称，一、答辩人已经履行了为被答辩人缴纳社保的义务，即便是从2016年11月起被答辩人未到岗上班的情况下，答辩人仍继续为其缴纳社保，不应承担社保赔偿责任。二、答辩人没有违法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。而是被答辩人无故单方未到岗上班的行为可视为其单方与答辩人解除了劳动关系。从2016年11月超至今，被答辩人没有向答辩人提供劳动，没有请假和交接工作的情况下未到岗上班。三、未签订劳动合同的过错不在答辩人，不应支付双倍工资差额。被答辩人2016年10月份入职答辩人公司，从入职第二个月开始就未到岗上班，未提供劳动，使双方劳动关系处在一个不确定的状态。答辩人无法与之签订劳动合同，过错不在答辩人。四、从2016年11月起至今被答辩人没有向答辩人提供劳动，没有请产假的情况下未到岗上班，答辩人不拖欠其工资。并且根据相关规定女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。被答辩人生产期间的工资由社保基金支付，其请求答辩人支付生产期间工资的请求本身与其四项诉讼请求重复。 本院经审理认定事实如下：被告满满康公司与被告爱吾老公司为同一法定代表人。原告李瑞彤于2015年3月份到被告满满康公司工作，于2016年10月到被告爱吾老公司工作，工作至2016年10月底。被告爱吾老公司为原告李瑞彤发放工资至2016年10月份。原告李瑞彤与两被告均未签订书面劳动合同。原告李瑞彤2015年3月至2016年9月的社会保险由被告满满康公司为其缴纳，2016年10月至2017年2月的社会保险由被告爱吾老公司为其缴纳。原告李瑞彤于2017年1月28日生育一女。原告李瑞彤于2017年4月7日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求两被告支付其无法办理生育保险报销费用、经济赔偿金、双倍工资、工资，该委经审理作出济市中劳人仲案[2017]111号仲裁裁决书，裁决：“一、第二被申请人向申请人支付生育医疗费用2700元及2017年1月28日至2017年2月28日期间生育津贴2963.20元。二、第二被申请人向申请人支付赔偿金7439.32元。三、第二被申请人向申请人支付2016年12月1日至2017年1月27日期间生活费2687.36元。四、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告李瑞彤不服该裁决，在法定期限内诉至本院。 2017年9月1日，济南市社会保险事业局工伤生育保险处出具情况说明载明“如李瑞彤生育时符合享受生育保险待遇条件，其应享受生育保险待遇18865.87元。” 原告李瑞彤劳动合同解除前的平均工资为1859.83元。 上述事实，有仲裁裁决书、情况说明及当事人陈述等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。被告爱吾老公司未依法为原告李瑞彤缴纳生育保险费，致使原告李瑞彤无法享受生育保险待遇，现原告李瑞彤要求被告爱吾老公司支付其应享受生育保险待遇18865.87元，理由正当，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。本案中，被告满满康公司与被告爱吾老公司为同一法定代表人，原告李瑞彤于2015年3月份到被告满满康公司工作，于2016年10月非原告李瑞彤个人原因到被告爱吾老公司工作，其工作年限依法应一并计算。被告爱吾老公司无正当理由于2017年3月不再为原告李瑞彤缴纳社会保险，应视为被告爱吾老公司违法解除原告李瑞彤之间的劳动合同关系，依法应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即被告爱吾老公司依法应支付原告李瑞彤违法解除劳动合同赔偿金7439.32元（1859.83元×2个月×2倍）。 《山东省企业职工工资支付规定》第三十一条规定，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告爱吾老公司向原告李瑞彤支付2016年12月1日至2017年1月27日期间生活费2687.36元，被告爱吾老公司未提起诉讼，本院予以确认。原告李瑞彤未提供证据证明被告爱吾老公司自2016年11月未安排其工作，原告李瑞彤现要求的超出仲裁裁决的部分，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限的劳动合同。原告李瑞彤自2015年3月到被告满满康公司处工作，双方未签订书面劳动合同，至2016年3月依法应视为原告李瑞彤与被告满满康公司已订立了无固定期限的劳动合同。原告李瑞彤于2016年10月非原告李瑞彤个人原因到被告爱吾老公司工作，应视为无固定期限的劳动合同中用人单位主体变更，且原告李瑞彤只在被告爱吾老公司处工作了一个月，自2016年11月起就未到单位工作，不签订书面劳动合同的责任也不在被告爱吾老公司。现原告李瑞彤要求被告爱吾老公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资，不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十七条第一款、第三款、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款，《山东省企业职工工资支付规定》第三十一条之规定，判决如下： 一、被告山东爱吾老实业有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告李瑞彤生育保险待遇18865.87元。 二、被告山东爱吾老实业有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告李瑞彤违法解除劳动合同赔偿金7439.32元。 三、被告山东爱吾老实业有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告李瑞彤2016年12月1日至2017年1月27日期间生活费2687.36元。 四、驳回原告李瑞彤的其他诉讼请求 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告山东爱吾老实业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  刘大为 人民陪审员  乔永欣 人民陪审员  关晓军 二〇一七年十月二十三日 代理书记员  于 婷