广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2017）粤1973民初13382号原告：广东光辉印刷有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇第三工业区。法定代表人：叶蒙坚，董事长。委托诉讼代理人：潘炯阳，广东南天星律师事务所律师。委托诉讼代理人：林雪玲，广东南天星律师事务所律师助理。被告：邬培皇，男，1974年6月13日出生，汉族，住广东省东源县，委托诉讼代理人：夏冰，江西大榕树律师事务所律师。原告广东光辉印刷有限公司与被告邬培皇劳动争议一案，本院于2017年10月12日受理后，依法适用简易程序，于2017年10月31日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人潘炯阳，被告的委托诉讼代理人夏冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、原告的诉讼请求：1.原告无需向被告支付2016年9月24日至2016年12月29日停工留薪期间的工资差额4222.64元；2.原告无需向被告支付一次性伤残补助金差额3567.9元、一次性工伤医疗补助金差额509.7元、一次性伤残就业补助金11670.8元；3.本案诉讼费用由被告承担。二、入职时间：2016年3月16日入职。三、劳动者工作岗位：普工。四、签订劳动合同：有。五、购买社保情况：有。六、解除劳动关系时间及原因：被告于2017年7月6日以个人原因书面提出离职。七、发生工伤时间：2016年9月24日；工伤认定情况：2016年10月17日认定工伤。八、伤残等级鉴定时间：2017年2月3日；鉴定结果：伤残十级。九、治疗经过：原告自2016年9月24日住院至2016年10月29日，住院35天。出院医嘱：建议全休两个月。十、月平均工资：被告在受伤前的月平均工资：被告在2016年4月、9月工作不足月，应予以扣除。根据2016年5月至8月期间的工资计算出被告的月平均工资为：（3165元+3337元+2893元+2532元+17.45元）÷4个月＝2986.11元/月。被告在受伤后的月平均工资为：根据2017年1月至6月期间的工资计算，被告受伤后的月平均工资为（1185元+1947元+2096元+2842元+2912元+2752元+214.91元×6个月）÷6个月＝2503.91元/月。被告在受伤前的工资高于受伤后的工资，根据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，计算保险待遇时应以被告受伤前的月平均工资2986.11元/月为计发标准。十一、用人单位需支付的保险待遇种类及金额：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，原告伤残十级，应获得的一次性伤残补助金：2986.11元/月×7个月＝20902.77元，一次性工伤医疗补助金：2986.11元/月×1个月＝2986.11元，一次性伤残就业补助金：2986.11元/月×4个月＝11944.44元。被告已经领取了社保中心支付的一次性伤残补助金16856元、一次性工伤医疗补助金2408元，应予以扣除。因此，原告仍需支付给被告一次性伤残补助金差额4046.77元（20902元.77元-16856元＝4046.77元）、一次性工伤医疗补助金差额578.11元（2986.11元-2408元＝578.11元）、一次性伤残就业补助金11944.44元。被告对仲裁结果未提起诉讼，视为服从仲裁裁决。因此，原告需向被告支付一次性伤残补助金差额3567.9元、一次性工伤医疗补助金差额509.7元、一次性伤残就业补助金11670.8元。十二、停工留薪期间工资差额：被告在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期内虽然未上班，但视为提供正常劳动，按正常劳动时间工资支付停工留薪期间的工资待遇，而正常工作时间是不包括加班时间。根据被告2016年5月至8月期间剔除加班费的月平均工资为（3165元+3337元+2893元+2532元+17.45元-1492.96-元1584.1元-1228.22元-815.92元）÷4个月＝1705.81元。被告停工留薪期为95天（35天+60天＝95天），因此，原告应向原告支付停工留薪期工资是1705.81元÷30天×95天＝5401.73元。原告已经向被告支付停工留薪期工资5114元。因此，原告需向被告补足差额：5401.73元－5114元＝287.73元。十三、仲裁请求：被告的仲裁请求：1.原告向被告支付2016年9月24日至2016年12月29日停工留薪期间的工资差额4222.64元；2.原告向被告支付停工留薪期工资差额4484元、一次性伤残补助金差额4494元、一次性工伤医疗补助金差额642元及一次性伤残就业补助金12200元。十四、仲裁结果：1.确认原、被告之间的劳动合同已解除；2.原告向被告支付2016年9月24日至2016年12月29日停工留薪期间的工资差额4222.64元；3.原告向被告支付一次性伤残补助金差额3567.9元、一次性工伤医疗补助金差额509.7元、一次性伤残就业补助金11670.8元。原、被告对仲裁裁决的第一项无异议，本院予以确认。以上事项中，双方有争议的为第十一、十二项，其他事项双方无争议。依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第四十九条、第五十八条、第六十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、确认原告广东光辉印刷有限公司与被告邬培皇之间的劳动合同解除；二、原告广东光辉印刷有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告邬培皇支付一次性伤残补助金差额3567.9元、一次性工伤医疗补助金差额509.7元、一次性伤残就业补助金11670.8元；三、原告广东光辉印刷有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告邬培皇支付停工留薪期工资差额287.73元；四、驳回原告广东光辉印刷有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告广东光辉印刷有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  代小静二〇一七年十月三十一日书记员  李素艳附相关法律法规条文（节选）：《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。第四十九条工伤保险基金用于下列支出项目：（一）工伤保险待遇；（二）职业康复费用；（三）工伤取证费和劳动能力鉴定费；（四）工伤预防费。前款第二项按照不超过上年度结存的工伤保险基金三分之一的比例，第三项按照不超过上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之二的比例，由社会保险经办机构于每年九月提出下年度的用款支出计划，报同级社会保险行政部门和财政部门审核同意后，列入下年度工伤保险基金支出预算，下年度据实列支。在保证本条例第四十七条第二款规定的储备金足额留存和本条第一款第一项、第二项、第三项规定的费用足额支付的前提下，可以按照不超过上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之五的比例，提取工伤预防费。提取的费用由社会保险经办机构会同安全生产监督管理部门于每年九月提出下年度的用款支出计划，报同级社会保险行政部门和财政部门审核同意后，列入下年度工伤保险支出预算，下年度据实列支。工伤预防费、工伤取证费和劳动能力鉴定费作为专项经费管理使用，专项经费管理使用按照国家和省的有关规定执行。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。