江苏省无锡市锡山区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0205民初3841、4101号原告（另案被告）：杨洪春，男，1972年12月6日出生，汉族，住四川省宜宾县。委托诉讼代理人：陈强，江苏钟山明镜（无锡）律师事务所律师。被告（另案原告）：无锡市伟轩机械有限公司，住所地江苏省无锡市锡山区东港镇东湖塘锡港西路。法定代表人：徐杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：秦晓锋，无锡市锡山区东湖塘法律服务所法律工作者。原告杨洪春与被告无锡市伟轩机械有限公司（以下简称伟轩公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月24日立案，原告伟轩公司与被告杨洪春工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月7日立案，后本院依法适用简易程序于2017年8月25日公开开庭合并审理二案，原告（另案被告）杨洪春的委托诉讼代理人陈强，被告（另案原告）伟轩公司的委托诉讼代理人秦晓峰到庭参加诉讼。二案现已审理终结。杨洪春向本院提出诉讼请求：1、判决伟轩公司支付杨洪春一次性伤残补助金77000元、一次性医疗补助金80000元、一次性就业补助金35000元、停工留薪期工资56000元、护理费5580元（60元/天×93天）、医疗费332元、住院伙食补助费1860元（20元/天×93天）、交通费500元、辅助器材费150元和鉴定费200元；2、判决伟轩公司支付杨洪春二次医疗费100000元（安装矫形鞋，抽脂手术费，假肢安装费）；3、本案诉讼费由伟轩公司负担。事实和理由：杨洪春于2015年12月30日去伟轩公司从事冷作工作，至工伤发生时，月平均工资为7000元左右。2016年9月30日14时左右，杨洪春在工作中因箱体倒塌致脚部受伤，左脚大拇指完全切除，左踝关节皮瓣坏死，在无锡市第三人民医院住院治疗93天，期间产生的医药费、护理费、伙食补贴费等，经杨洪春多次催讨，伟轩公司才支付了医药费，其他费用均未支付，现杨洪春另垫付医药费332元。2017年4月7日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出杨洪春致残程度为八级，同意安装矫形鞋，做完皮瓣整形后才能考虑半足假肢的鉴定结论。杨洪春为维护自身合法权益，特向法院起诉，请求支持杨洪春合法合理诉求。伟轩公司辩称，对杨洪春工伤事实无异议，但杨洪春是在2016年9月25日与伟轩公司签订劳动合同，建立劳动关系，工资标准应按照社保缴纳的2678元/月计算，故无锡市锡山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）计算的一次性伤残补助金及停工留薪期有误，要求更正，对于杨洪春主张的二次手术费用100000元，现还未实际产生，要求实际产生后再行主张，对杨洪春主张的其他费用同意仲裁委的裁决。伟轩公司向本院提出诉讼请求：1、驳回杨洪春在仲裁阶段提出并获仲裁裁决支持的一次性伤残补助金71500元和停工留薪期工资33030元，改判一次性伤残补助金为29458元和停工留薪期工资为13390元；2、本案诉讼费用由杨洪春承担。事实和理由：伟轩公司与杨洪春是在2016年9月25日签订劳动合同，建立劳动关系，故应按双方建立劳动关系后的收入确定工资标准，之前系伟轩公司法定代表人徐杰个人与杨洪春建立的劳务关系，杨洪春的劳动报酬也由徐杰个人支付，故仲裁委认定事实有误，导致错误裁决，请求法院判如所请。杨洪春辩称，杨洪春系2015年12月30日与伟轩公司建立劳动关系，从事冷作工作，平均工资约每月7000元，双方劳动关系于2017年5月底解除，故杨洪春主张2016年10月至2017年5月期间停工留薪期工资为56000元，一次性伤残补助金为77000元。经审理查明，杨洪春于2016年1月入职伟轩公司，双方于2016年9月25日签订了自该日起无固定期限劳动合同。2016年9月30日，杨洪春在工作时受伤，经无锡市第三人民医院诊治，诊断为：1、失血性休克，2、左下肢毁损伤，3、跟骨骨折、骨缺损，4、左踝关节皮瓣坏死，杨洪春在该医院住院治疗至2016年12月31日出院，出院时购买拐杖1付，花去150元。无锡市第三人民医院在杨洪春出院后出具疾病证明单，共建议杨洪春休息四个月。2016年11月24日，无锡市锡山区人力资源和社会保障局认定杨洪春受到的事故伤害为工伤，2017年4月7日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：杨洪春致残程度为八级，无护理依赖，同意安装矫形鞋（20016）做完皮瓣整形后才能考虑半足假肢。杨洪春花去鉴定费200元、检查费158元。杨洪春自2016年10月起参加社会保险，杨洪春在本案中主张的部分医疗费用系社保基金支付。杨洪春受伤前月平均工资为6674元。伟轩公司已支付杨洪春生活费1000元。2017年2月，本院受理杨洪春与伟轩公司追索劳动报酬纠纷，杨洪春要求伟轩公司支付2016年7-9月期间拖欠的劳动报酬，经审理，本院出具了（2017）苏0205民初718号民事调解书，调解书规定伟轩公司结欠杨洪春劳动报酬16350元于2017年12月30日前付清。2017年5月25日，伟轩公司收到了杨洪春以未及时足额支付劳动报酬为由提出的解除劳动关系通知。2017年5月31日，仲裁委受理杨洪春就工伤保险待遇提出的仲裁申请，杨洪春要求伟轩公司支付：1、一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、停工留薪期待遇差额78000元、护理费18000元（3000元/月×6月）、医疗费336元、住院伙食补助费2730元、交通费500元和伤残辅助器具费150元；2、二次治疗费用50000元（安装矫形鞋、做完皮瓣整形后安装半足假肢）；3、鉴定费200元，仲裁委于2017年7月14日作出锡山劳人仲案字（2017）第399号仲裁裁决书，裁决伟轩公司应支付杨洪春一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、鉴定费200元、医疗器具费150元、医疗费332元、住院伙食费1820元、停工留薪期工资33030元，合计222032元，对杨洪春的其他仲裁请求不予支持。双方当事人均不服仲裁委所作出的仲裁裁决，遂致成诉讼。以上案件事实，有工伤认定书，无锡市劳动能力鉴定结论通知书，医疗费用发票，出院记录，疾病证明单，鉴定费发票，辅助器具发票，借记卡账户历史明细清单，民事调解书，劳动合同书，个人养老保险缴费明细，解除劳动关系告知书，仲裁裁决书及当事人陈述等在卷佐证。本院认为，依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，杨洪春发生工伤时未参加工伤保险，故应由伟轩公司承担支付杨洪春工伤保险待遇责任。杨洪春以伟轩公司未足额支付劳动报酬为由通知伟轩公司解除劳动关系，符合法律规定，双方劳动关系于2017年5月25日解除，故杨洪春有权主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，本院对杨洪春主张的工伤待遇认定如下：1、一次性伤残补助金73414元（6674元/月×11月）；2、一次性工伤医疗补助金80000元；3、一次性伤残就业补助金35000元；4、停工留薪期工资46718元（6674元/月×7月）；5、护理费5580元（60元/天×93天）；6、住院伙食补助费1860元（20元/天×93天）；7、交通费酌定200元；8、残疾辅助器具费150元；9、鉴定费200元；10、检查费158元，对杨洪春主张的检查费之外的医药费，非杨洪春自费项目，本院不予支持；杨洪春主张的二次手术费用100000元，目前未实际发生，再则，杨洪春现主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，故本院不予支持，综上，伟轩公司应支付杨洪春工伤待遇共计243280元，扣除伟轩公司已支付1000元，尚应支付242280元。伟轩公司的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十一条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十七条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:一、伟轩公司于本判决生效后十日内支付杨洪春各项工伤保险待遇合计242280元。二、驳回杨洪春的其他诉讼请求。三、驳回伟轩公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二案案件受理费20元，减半收取10元，由伟轩公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。（此页无正文）审判员  高益新二〇一七年十月十八日书记员  沈维一