辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽02民终2956号上诉人（原审被告）：周华春，男，1983年2月13日生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区。被上诉人（原审原告）：大连东亿物流有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区泉水K1区44号3单元1层1号。法定代表人：穆春玲，该公司总经理。委托诉讼代理人：井琳，辽宁谨思律师事务所律师。上诉人周华春因与被上诉人大连东亿物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服大连市甘井子区人民法院（2019）辽0211民初2531号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月16日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。周华春上诉请求：撤销一审判决，依法发回重审或改判上诉人不需要向被上诉人支付32252.14元社会保险费、滞纳金及利息。事实与理由：该判决认定事实错误。案涉《劳动合同书》中的第四十二条补充条款内容系双方合同签订后，被上诉人自行补充书写形成的，但一审法院未采信，属于认定事实错误。被上诉人自认劳动合同不是2016年建立劳动关系时形成，而是2018年补签。但合同中第十一条约定工资为1750元，与第四十二条所称工资4000元矛盾。既然被上诉人认可合同系补签，那么工资直接约定4000元即可，完全没有必要再约定1750元。所以，第四十二条必然是被上诉人因上诉人投诉后自行补充书写形成。大连东亿物流有限公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求维持一审原判。大连东亿物流有限公司向一审法院起诉请求：被告赔偿原告社会保险费32252.14元。一审法院认定事实：被告原在原告公司工作，原告（甲方）与被告（乙方）曾签订了一份固定期限的书面《劳动合同书》，合同期限自2016年9月1日至2018年4月30日止，原告安排被告在业务岗位从事业务工作，月工资标准为1750元，同时，该《劳动合同书》第四十二条“双方约定的其他事项”部分记载“乙方每月总工资4000元，其中包括单位应缴纳的劳动保险费用，乙方要求甲方将劳动保险费用直接给付乙方，不需要甲方缴纳劳动保险费用，如出现一切问题都由乙方自行承担，造成甲方损失的乙方愿意承担赔偿责任”。2018年4月27日，原、被告解除了劳动关系，原告向被告出具了《解除劳动合同证明书》。2018年5月4日，被告以原告未依法为其缴纳社会保险费向大连市甘井子区人力资源和社会保障局（以下简称“甘井子区人社局”）劳动保障监察进行投诉，甘井子区人社局于2018年5月24日作出大甘人社改字［2018］259号《限期整改指令书》，限原告在10日内为被告办理2016年9月至2018年4月间的社会保险登记。2018年5月25日，原告为被告补缴了2016年9月至2018年4月间的社会保险费32252.14元，包括社会保险费27579元、滞纳金4125.04元和利息458.1元。2019年3月4日，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请仲裁，要求被告向其返还社会保险费32252.14元及其公司的有关材料。甘井子区仲裁委于当日作出甘劳人仲不字（2019）第105号《不予受理通知书》，认为原告的申请不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，决定不予受理原告的申请。原告对甘井子区仲裁委作出的该决定不服，诉至一审法院。另查，被告在庭审过程中陈述其在签订《劳动合同书》时，该劳动合同书中第四十二条部分为空白，双方并没有补充约定，劳动合同签订后，原告将合同收回，被告没有《劳动合同书》。被告认为《劳动合同书》第四十二条部分的内容为原告将劳动合同收回后自行填写，被告不予认可。同时，被告向一审法院提交司法鉴定申请，要求对上述部分内容的书写时间与其签名时间的先后顺序进行司法鉴定。经原、被告双方协商一致确认，一审法院委托大连恒锐物证司法鉴定所进行鉴定。大连恒锐物证司法鉴定所于2019年11月21日作出大恒终字2019067号《终止鉴定告知书》，其经审查，就现有的技术水平无法出具明确鉴定意见，终止鉴定。原、被告对该《终止鉴定告知书》均没有异议。一审法院认为，关于原告要求判令被告赔偿其社会保险费32252.14元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定的内容，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原、被告已经在签订的《劳动合同书》中已经约定原告向被告支付的月工资4000元中包含了原告应为其缴纳的社会保险费，被告不再要求原告为其缴纳社会保险费，如出现后果被告自行承担，给原告造成损失由被告承担赔偿责任。被告虽主张其在签订《劳动合同书》时，该劳动合同书中第四十二条部分为空白，双方并没有补充约定，补充内容应为原告后期自行填写，但就本案审理的现有证据看，被告未提供有效的证据证实其主张的事实，一审法院在本案中对被告主张的事实不能予以认定。现因被告向甘井子区人社局劳动监察部门进行投诉，原告为被告补缴了社会保险费及滞纳金、利息共计32252.14元，依据双方签订的劳动合同的约定，被告应将原告为其缴纳的社会保险费，及滞纳金和利息返还原告。故对原告的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决：被告周华春自本判决发生法律效力之日起十日内返还原告大连东亿物流有限公司为其缴纳的社会保险费及滞纳金、利息共计人民币32252.14元。如未按本判决上述项指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审查明相关事实属实，本院予以确认。本院认为，对于双方签署的《劳动合同书》，虽合同书上的签订日期为2016年9月1日，但双方均认可于2018年形成，上诉人主张该合同为补签，本院予以确认。在上诉人签字确认的合同尾页上第四十二条双方约定的其他事项部分为手写内容；第四十五条内容打印形成“本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份”。上诉人对于第四十二条手写内容不予认可，认为是在上诉人签字后由被上诉人自行添加，但未能就其主张事实提供充分证据证明，且根据第四十五条约定，上诉人手中应持有该《劳动合同书》，但未能提供，应承担举证不能的诉讼不利后果，本院对于上诉人主张的事实不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，虽然双方于《劳动合同书》第四十二条约定免除被上诉人缴纳劳动保险费用的义务，但该约定违反法律强制性规定，应属无效。故被上诉人未依法按时为上诉人缴纳社会保险所额外支付的滞纳金及利息合计4583.14元，应由被上诉人自行承担。一审法院认定上诉人承担该部分费用于法无据，本院予以纠正。被上诉人为上诉人补缴的2016年9月至2018年4月间的社会保险费包含个人缴费部分7250.20元和单位缴费部分20328.80元，合计27579元。上诉人二审中同意承担个人缴费部分7250.20元，不同意承担单位缴费部分。因双方在《劳动合同书》中确认上诉人每月总工资4000元包括单位应缴纳的劳动保险费用，即被上诉人已将其应承担的社会保险费以工资形式每月支付给了上诉人，故上诉人应返还被上诉人单位缴费部分20328.80元。综上所述，周华春的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销大连市甘井子区人民法院（2019）辽0211民初2531号民事判决；二、上诉人周华春自本判决发生法律效力之日起十日内返还被上诉人大连东亿物流有限公司为其缴纳的社会保险费27579元；三、驳回被上诉人大连东亿物流有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由上诉人周华春负担。二审案件受理费10元，由上诉人周华春负担。本判决为终审判决。审判长  吕风波审判员  刘婷娜审判员  苏 娓二〇二〇年五月十三日书记员  朱彦锡