山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）鲁1311民初3852、3929号 原告（另案被告）：丁亮，男，1985年4月16日出生，汉族，住山东省蒙阴县。 委托诉讼代理人：牛俊凤，山东融昂律师事务所律师。 被告（另案原告）：山东红日化工股份有限公司，住所地：临沂市罗庄区湖北路东段。 法定代表人：池碧芬，董事长。 委托诉讼代理人：徐加莹，山东三禾律师事务所律师。 原告丁亮与被告山东红日化工股份有限公司(以下简称红日公司)劳动争议纠纷一案和原告红日公司与被告丁亮劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了并案审理。原告（另案被告）丁亮的委托诉讼代理人牛俊凤、被告（另案原告）红日公司的委托诉讼代理人徐加莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告丁亮向本院提出诉讼请求：1、支付经济补偿金25896.44元；2、支付2017年1月、2月工资6093.28元及25%的经济补偿金1523.32元；3、支付2015年至2017年加班费52670.08元；4、出具解除劳动关系证明书并办理社会保险和档案转移手续；5、诉讼费由被告承担。事实和理由：丁亮系红日公司计量管理部员工。2017年1月3日，在公司正常生产情况下，红日公司未与丁亮协商一致，且未经法定程序，强令丁亮放假待岗，违反劳动合同法的规定，侵害了劳动者的合法权益。为维护原告的合法权益，请求依法判决。 被告红日公司辩称，1、丁亮主张的经济补偿金无事实和法律依据，应予驳回。双方解除劳动关系丁亮擅自离职导致，红日公司不存在任何违法和解除劳动关系情形。红日公司作为市场经济体制下的民营企业，享有自主经营权和自主管理权，更有权对企业内部机构或部分岗位进行撤并，这也是为了更好的适应市场经营的需要。丁亮的岗位在基于企业经营需要而撤销后，应属于《劳动合同法》第三十八条第四款关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的规定。为此，红日公司已经在第一时间告知了丁亮，并就调岗事宜与之进行了充分协商，也充分履行了用人单位应尽的职责。丁亮虽未同意变更工作岗位，但同意待岗，且双方也已实际履行数月。红日公司在与丁亮的劳资关系问题上没有发生任何违反劳动法律法规的情形，而是丁亮以提起劳动仲裁的方式离开了红日公司。丁亮的行为违反了法律规定和双方劳动合同的约定，其主张的经济补偿金应予驳回。2、丁亮主张的2017年1月、2月工资差额和25%的经济补偿金没有事实依据，应予驳回。丁亮已于2017年1月开始处于待岗状态，且其待岗系红日公司与之进行协商后的结果，且双方均已实际履行了超过两个月之久，红日公司在其待岗问题上并无任何违法之处。关于丁亮的待岗待遇，因其待岗期间未向红日公司提供任何劳动，故其不再享有绩效工资。红日公司在其待岗的第一个月全额发放了除绩效工资之外的所有费用，第二个月及以后向其发放的是临沂市最低工资标准的70%的费用。依照《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，红日公司为丁亮发放的2017年1月及2月的费用完全符合该条法律规定的要求和标准，并非红日公司擅自降低工资标准，红日公司也没有迫使丁亮离职。故丁亮的该项诉讼请求没有任何法律依据，应予驳回。3、丁亮主张的加班费没有事实依据，应予驳回。依照双方签订的劳动合同第三条第四款约定，未经红日公司批准，丁亮不得自行安排加班。丁亮在职期间从未向红日公司提出过加班申请，且红日公司提交的考勤表明确显示丁亮不存在任何加班情况，故其主张的加班没有事实依据，应予驳回。综上所述，丁亮的主张均没有事实和法律依据，请求依法驳回丁亮的诉讼请求。 另案原告红日公司向本院提出诉讼请求：1、请求撤销临劳人仲裁字[2017]第322号仲裁裁决书，依法判决驳回被告的仲裁请求；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、丁亮于2017年1月开始放假，红日公司按照其提供正常劳动时的工资标准，支付丁亮岗位工资、绩效工资等共计1562元。2017年2月份，红日公司按照不低于当地最低工资标准的70%即1562元支付丁亮基本生活费。原告的行为完全符合法律规定，不存在任何拖欠工资的问题，更不存在被告主张的工资差额问题，原告不应支付被告2017年1月、2月待岗期间的生活费差额1851.4元，仲裁事实认定错误。为维护原告的合法权益，请求依法判决。 另案被告丁亮辩称，1、2017年1月3日，红日公司要求丁亮放假，属于涉及劳动者重大利益的事项，红日公司应当依照《劳动合同法》第四条的规定，经过法定程序作出决定，但红日公司在未与丁亮协商且未经任何法定程序强令丁亮放假，严重侵害了劳动者的合法权益，应支付丁亮经济补偿金。2、丁亮提供的工资表、考勤表证实红日公司拖欠2017年1月、2月份工资及丁亮存在加班情况，红日公司应支付丁亮2017年1月、2月工资及25%的补偿金，并支付加班费。 经审理查明，丁亮于2008年9月到红日公司工作。红日公司与丁亮签订了劳动合同，并为丁亮缴纳了社会保险费用。2012年12月17日，红日公司与丁亮签订了无固定期限劳动合同，合同约定：丁亮同意根据红日公司的生产工作需要，在临沂地区担任计量管理部仪表工工作，丁亮执行综合计算工时工作制。2017年1月4日起，红日公司将丁亮所在的工作岗位撤销后，安排丁亮等人待岗。2017年3月7日，丁亮向临沂市劳动人事争议仲裁委员会申诉，2017年5月27日，临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字[2017]第322号仲裁裁决书，裁决：一、红日公司与丁亮解除劳动合同；二、红日公司及时为丁亮办理档案相关的转移手续；三、红日公司支付丁亮2017年1月、2月待岗期间的生活费差额1851.4元；四、驳回丁亮的其他申请事项。丁亮与红日公司不服该裁决，均诉至本院，本院依法并案进行了审理。 另查明，2016年临沂市罗庄区最低工资标准为1550元，自2016年6月1日起执行。根据红日公司提供的工资明细表，丁亮的2017年1月、2月的应发工资分别为1562元、1085元，扣除由红日公司代扣代缴的社会保险费用后，净余额分别为1062.75元、585.75元。丁亮离职前12个月的月平均工资为2050.76元。 以上事实，根据原、被告陈述、举证及法庭调查认定，均已记录、收录在卷。 本院认为，本案的争议焦点为丁亮能否与红日公司解除劳动合同及红日公司是否应向丁亮支付解除劳动合同经济补偿金、工资差额及25%的补偿金、加班费、为丁亮出具解除劳动关系证明并办理社会保险和档案转移手续的问题。 关于丁亮能否与红日公司解除劳动合同问题。 丁亮系红日公司职工，双方签订了无固定期限劳动合同，双方在履行合同的过程中应严格遵守劳动合同的约定及法律规定。由于红日公司因经营需要将丁亮所在的工作岗位撤销后，安排丁亮放假，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项的规定，因红日公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，现丁亮要求与红日公司解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。 二、关于红日公司是否应支付丁亮解除劳动合同经济补偿金问题。 红日公司在经营中将丁亮所在的工作岗位撤销，并安排丁亮待岗，因红日公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，现丁亮要求红日公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金应按8.5个月计算，根据丁亮离职前的月平均工资，本院予以支持经济补偿金17431.46元（2050.76元/月×8.5个月）。 三、关于红日公司是否应支付丁亮工资差额及25%的补偿金问题。 《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。根据红日公司提供的工资明细表，红日公司应向丁亮支付的基本生活费符合法律规定；关于丁亮主张的25%的补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，丁亮的该主张不属于本院审理，本院不予支持；故本院对丁亮的该项诉讼请求不予支持。 四、关于红日公司是否应支付丁亮加班费问题。 丁亮主张红日公司支付2015年至2017年的加班费，根据双方签订的劳动合同约定，丁亮执行综合计时工作制，因丁亮未提供充分证据证实其综合计算工作时间超过法定标准工作时间，故本院对丁亮的该主张不予支持。 五、关于红日公司是否应为丁亮出具解除劳动关系证明并办理社会保险关系和档案转移手续问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现丁亮要求红日公司出具解除劳动关系证明并办理档案和社会保险关系转移手续，符合法律规定，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十五条、第九十七条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 一、解除原告（另案被告）丁亮与被告（另案原告）山东红日化工股份有限公司的劳动关系； 二、被告（另案原告）山东红日化工股份有限公司支付原告（另案被告）丁亮解除劳动合同经济补偿金17431.46元，于本判决生效后十日内履行； 三、被告（另案原告）山东红日化工股份有限公司于本判决生效后十五日内向原告（另案被告）丁亮出具解除劳动合同证明书并办理档案和社会保险关系转移手续； 四、驳回原告（另案被告）丁亮的其他诉讼请求； 五、驳回被告（另案原告）山东红日化工股份有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 该两案案件受理费各10元，分别由原告（另案被告）丁亮负担10元，由被告（另案原告）山东红日化工股份有限公司负担10元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 长  吴贯超 审 判 员  孔庆会 人民陪审员  主父峰 二〇一七年十月十日 书 记 员  魏 钰