河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0105民再10号再审申请人（原审原告）：白某，男，汉族，1961年1月3日出生，住所地河南省郑州市金水区。委托诉讼代理人：余林、赵宁，河南良笛律师事务所律师，代理权限：特别授权。被申请人（原审被告）：河南久兴机械设备有限公司，住所地河南省郑州市金水区郑汴路138号39号楼17层1707号，统一社会信用代码：91410105MA3XF9HX7R。法定代表人闫永全，职务总经理。委托诉讼代理人娄军峰，河南广奥律师事务所律师，代理权限：特别授权。再审申请人白某因与被申请人河南久兴机械设备有限公司劳动争议纠纷一案，不服本院按小额诉讼程序审理作出的（2019）豫0105民初10427号民事判决，向本院申请再审。本院于2019年11月21日作出（2019）豫0105民申309号民事裁定，再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。再审申请人白某委托诉讼代理人余林及被申请人河南久兴机械设备有限公司委托诉讼代理人娄军峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。再审申请人白某申请再审称，请求：1.依法撤销原审判决，将本案进入再审程序重新审理；2.依法判令本案一审诉讼费用和再审费用均由被申请人负担。事实与理由：原审判决认定事实正确，但适用法律错误，导致部分判决结果错误，具体理由如下：申请人自2018年1月至2018年12月29日与被申请人之间存在劳动关系，但双方没有签订书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，因被申请人没有与申请人签订书面的劳动合同，且被申请人已辞退申请人，故被申请人依法应向申请人支付2018年3月至2018年12月十个月期间的双倍工资50000元。但原审判决以“关于原告请求久兴机械公司支付2018年3月至12月十个月的双倍工资5万元，因白某、久兴机械公司双方之间的劳动合同关系未满一年，故原告的此项请求，不符合劳动合同法的规定，本院不予支持”明显属于适用法律错误，应予纠正。被申请人河南久兴机械设备有限公司（以下简称“久兴机械公司”）辩称，一、原审事实认定清楚，适用法律正确，应予维持。原审法院在认定双方存在劳动关系的基础上，充分考虑双方权利义务，其作出的裁判合理合法，应予维持。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算”，白某在原审起诉中自认于2016年12月与久兴机械公司建立劳动关系，而到2019年2月方才主张签订劳动合同的双倍工资差额，诉讼时效已过，依法也不应支持白某要求支付双倍工资差额的请求。二、原审判决生效后，久兴机械公司在询问白某表示接受后，已按判决履行完毕，白某再次提起再审申请，违反诚实信用原则，应依法驳回白某的再审请求。白某向本院起诉请求：1.久兴机械公司支付白某五险一金15400元（1400元×11个月）；2.久兴机械公司支付白某解除劳动合同经济补偿金1万元（月平均工资5000元×2）；3.久兴机械公司支付白某待通知金5000元；4.久兴机械公司支付白某2018年3月至2018年12个月的双倍工资5万元；5.诉讼费用由久兴机械公司负担。本院原审认定事实：2016年年底，久兴机械公司经人介绍找到白某，商定白某兼职指导并帮助久兴机械公司做机械出口业务。2018年1月，久兴机械公司要求白某从2018年2月开始做全职工作，月薪5000元，没有业务提成。白某、久兴机械公司双方未签订书面劳动合同。白某在久兴机械公司工作期间，2016年5月3日至2017年10月17日以久兴机械公司分支机构河南伟峰怀特机械有限公司股东的名义在工商部门登记。2018年3月以久兴机械公司经理的职务随久兴机械公司法定代表人闫永全参加在巴基斯坦举办的展览会。以久兴机械公司员工的身份每天记录考勤，每月领取月工资5000元。在久兴机械公司工作期间，白某以“郑州市灵活就业人员”缴纳养老保险。2018年12月29日，久兴机械公司口头通知白某过完2019年元旦就不用到久兴机械公司上班了。白某为此于2019年2月26日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。同日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会以白某未提供证明与久兴机械公司存在劳动关系的有效证据为由，下达了金劳人仲案字（2019）0343号不予受理通知书。白某不服，遂诉至本院。本院原审认为，认定劳动者与用人单位双方之间是否存在劳动关系，应考虑以下情形：劳动者实际接受用人单位的管理、指挥和监督；用人单位有向劳动者支付过工资性劳动报酬的记录，劳动者在经济上依赖于用人单位；劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或经营活动；劳动者无权将工作分包给他人完成；工作时间、场所一般由用人单位决定或受其控制；劳动者只为一个用人单位提供劳务；劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的；劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务。结合本案的事实，白某、久兴机械公司双方虽未签订书面劳动合同，但白某自2018年1月至12月29日，一直在久兴机械公司工作，接受久兴机械公司的管理，并按月领取工资，以久兴机械公司员工的名义对外从事业务。久兴机械公司没有证据证明白某在此期间在除久兴机械公司之外的其他公司兼职工作，虽然白某自己缴纳社会保险，但不能以此认定白某、久兴机械公司双方不形成劳动关系。故本院认为，白某、久兴机械公司之间形成劳动合同关系。久兴机械公司的辩称，理由不充分，本院不予支持。关于白某请求久兴机械公司支付五险一金，不属人民法院审理的范围，对此请求本院不予支持。关于白某请求久兴机械公司支付经济补偿金10000元。因久兴机械公司解除与白某的劳动关系，不符合劳动法的有关规定，应向白某支付经济补偿金。白某的此项请求符合法律规定，本院予以支持。关于白某请求久兴机械公司支付代通知金5000元，不符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情况，白某的此项请求，于法无据，本院不予支持。关于白某请求久兴机械公司支付2018年3月至2018年12月十个月的双倍工资5万元，因白某、久兴机械公司双方之间的劳动合同关系未满一年，故白某的此项请求，不符合劳动合同法的规定，本院不予支持。本院原审判决：一、河南久兴机械设备有限公司于本判决生效后十日内支付白某经济补偿金10000元。二、驳回白某的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由久兴机械公司负担。本判决为终审判决。围绕当事人的再审请求，结合当事人证据及庭审意见，本院再审认定事实与原审查明案件事实一致。本院再审认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，白某主张与久兴机械公司存在劳动关系，并提供了工资流水、考勤表、代表公司参展的机票确认书及以公司名义对外从事业务的图片等证据加以佐证。上述证据能够形成证据链，可以证明双方存在劳动关系。久兴机械公司主张白某的社保是以“郑州市灵活就业人员缴费专户”缴纳，因是否缴纳社保并非判断劳动关系是否构成的必要条件，白某以郑州市灵活就业人员身份缴纳社保不能证明其与久兴机械公司不存在劳动关系。久兴机械公司称其与白某之间是雇佣关系，白某与第三方公司河南中原轧辊有限公司存在劳动关系，根据白某提交的其与河南中原轧辊有限公司的劳动仲裁调解书可以证明2014年10月10日白某已与河南中原轧辊有限公司不存在劳动关系。久兴机械公司称其与白某之间不存在劳动关系，依据不足，本院不予支持，故本院认定白某与久兴机械公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”从该款的规定来看,仲裁时效期间是以权利人主观知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，白某主张久兴机械公司支付2018年3月至12月的双倍工资，并于2019年2月26日申请劳动仲裁，未超过一年的时效期间，久兴机械公司辩称白某主张诉讼时效已过，理由不成立，本院不予采纳，故本院认定白某要求支付双倍工资未超过仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，因久兴机械公司未与白某签订劳动合同，现白某要求久兴机械公司向其支付自2018年3月至2018年12月期间10个月双倍工资差额50000元（5000元/月×10月），不违反法律规定，本院予以支持。关于白某要求久兴机械公司支付五险一金15400元（1400元/月×11月）及支付代通知金5000元，没有事实和法律依据，不能得到支持。关于白某要求支付经济补偿金10000元，有事实和法律依据，应当予以支持。综上所述，原审认定事实清楚，但适用法律错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百零七条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百零七条第二款、第四百二十六条第一款之规定，判决如下：一、维持本院（2019）豫0105民初10427号民事判决第一项；二、撤销本院（2019）豫0105民初10427号民事判决第二项；三、被申请人河南久兴机械设备有限公司于本判决生效后十日内支付申请人白某双倍工资差额50000元；四、驳回申请人白某的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审案件受理费10元，减半收取计5元，由被申请人河南久兴机械设备有限公司负担。再审案件受理费10元，减半收取计5元，由申请人白某负担。本判决为终审判决。审判长  任立栋审判员  潘 瑞审判员  孙康君二〇二〇年五月二十二日书记员  孙朦朦