陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民  事  判  决  书（2020）陕01民终2768号 上诉人（原审原告)：西安市临潼区蒙娜丽莎婚纱摄影新派馆，住所地：西安市临潼区XX路XX号。经营者：房小艳，女，汉族，现住西安市临潼区XX小区XX号楼XX单元XX室。被上诉人（原审被告)：王鹏，男，汉族，住西安市蓝田县。上诉人西安市临潼区蒙娜丽莎婚纱摄影新派馆（以下简称“蒙娜丽莎新派馆”）与被上诉人王鹏劳动争议纠纷一案，不服西安市临潼区人民法院（2019）陕0115民初4879号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。蒙娜丽莎新派馆上诉请求：对一审判决第二项中其单位支付王鹏工资13500元及第三项没有异议,改判其单位不支付王鹏经济补偿金19068元,本案一审、二审诉讼费用由王鹏承担。事实和理由：一审法院事实认定不清，证据不足，适用法律错误，应予改判。一审法院认定其单位和王鹏是劳动关系错误，其单位和王鹏是劳务关系。王鹏在其单位处工作是短期的，王鹏工作不到一年就不再来单位。其单位有工作需要时联系王鹏来工作，王鹏每年的劳务费数额不一样。2018年下半年，王鹏因其单位要求王鹏交纳居住房屋的租赁费问题与其单位发生争执，多次通过微信向其单位提出辞职。其单位在2019年2月将王鹏移出微信群，该事实不能证明其单位和王鹏之间是劳动关系，也不能证明是其单位不让王鹏来工作。故其单位不应支付王鹏经济补偿金。王鹏辩称，蒙娜丽莎新派馆的上诉请求不能成立，请求维持一审判决。蒙娜丽莎新派馆向一审法院起诉请求：请求撤销西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会临劳人仲决字[2019]第27号裁决书，由王鹏承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：蒙娜丽莎新派馆于2011年12月1日经工商机关注册登记依法成立，从事婚纱摄影、婚纱出租、婚庆用品销售等业务，王鹏于2015年3月入职蒙娜丽莎新派馆处从事摄影师工作至2019年2月初。期间，王鹏受蒙娜丽莎新派馆管理（如：签到考勤）从事摄影工作，双方未签订劳动合同，亦未缴纳社会保险，但蒙娜丽莎新派馆按月向王鹏发放工资，工资支付方式为：当月发放上月工资。其中2017年11月发放工资4506元、12月4432元，2018年1月4405元，2月4615元，3月4264元，4月2862元，5月5659元，6月5437元，7月5022元，8月5807元，10月4655元，11月5540元，月平均工资4767元。2018年11月、12月及2019年1月的工资未予发放。2019年1月31日蒙娜丽莎新派馆春节放假，安排春节后王鹏应于2019年2月9日上班，王鹏以蒙娜丽莎新派馆一直未发放工资为由未去上班，蒙娜丽莎新派馆重新雇佣摄影师，并于2019年2月20日将王鹏移出工作群。双方发生纠纷，王鹏向西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2019年7月26日作出临劳人仲决字[2019]第27号裁决书，裁决蒙娜丽莎新派馆向王鹏支付工资13500元，经济补偿金19068元；并于裁决书生效后十五日内为王鹏补缴2015年3月至2019年1月的社会保险。蒙娜丽莎新派馆不服该裁决，于2019年9月16日起诉至一审法院，请求撤销前述裁决书。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点：1.关于蒙娜丽莎新派馆、王鹏之间是否为劳动关系。本案蒙娜丽莎新派馆和王鹏之间虽未签订劳动合同，但蒙娜丽莎新派馆系依法成立的个体经济组织，属于法律法规规定的用人单位，王鹏自2015年3月入职蒙娜丽莎新派馆处工作后，一直在蒙娜丽莎新派馆的管理与安排下从事摄影工作，其提供的劳动属于蒙娜丽莎新派馆的业务组成部分，蒙娜丽莎新派馆也向其支付了相应的劳动报酬，根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。综上，蒙娜丽莎新派馆、王鹏之间的关系确定为劳动关系。2.关于工资中应否扣除房租。蒙娜丽莎新派馆承认拖欠工资的事实但主张应扣除房租9600元，没有提供相关证据，王鹏对该事实亦予以否认，且房租争议与本案系不同法律关系，故蒙娜丽莎新派馆要求扣除没有法律依据。3.蒙娜丽莎新派馆应否向王鹏支付经济补偿金。根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同双方亦未补签劳动合同的，任何一方均可终止劳动关系，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿金，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。本案王鹏虽然因工资问题而未去上班，但并未明确提出辞职，而蒙娜丽莎新派馆重新雇佣摄影师并将王鹏移出工作群则意味着双方劳动关系终止，故蒙娜丽莎新派馆认为王鹏自动辞职的主张不予支持，应认定为用人单位即蒙娜丽莎新派馆提出终止劳动关系。同时查明，王鹏于2015年3月入职蒙娜丽莎新派馆处工作，劳动关系终止前十二个月的平均工资为4767元，蒙娜丽莎新派馆应向其支付经济补偿金19068元。4、关于社会保险的缴纳。依照法律规定蒙娜丽莎新派馆应当自用工之日起为王鹏缴纳社会保险而事实上一直未予缴纳，仲裁机构裁决其单位为王鹏补缴2015年3月至2019年1月的社会保险并无不当。但是由于社会保险的缴纳不属人民法院民事受案范围，本案不予处理。综上所述，为了维护社会秩序稳定，保护当事人合法权益，对蒙娜丽莎新派馆的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告西安市临潼区蒙娜丽莎婚纱摄影新派馆的诉讼请求；二、原告西安市临潼区蒙娜丽莎婚纱摄影新派馆于本判决生效后十日内向被告王鹏支付工资13500元、经济补偿金19068元；三、驳回被告王鹏的其余诉讼请求。案件受理费10元，由原告西安市临潼区蒙娜丽莎婚纱摄影新派馆负担。二审经审理查明，一审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。本院认为，王鹏在蒙娜丽莎新派馆工作期间，从事的工作是该单位业务的组成部分，接受该单位的劳动管理并接受该单位为其发放的劳动报酬，故一审法院认定王鹏和蒙娜丽莎新派馆之间是劳动关系并无不当，蒙娜丽莎新派馆主张其单位和王鹏之间是劳务关系，理由不能成立，本院不予支持。关于蒙娜丽莎新派馆要求不支付王鹏经济补偿金19068元的诉请，本案中，蒙娜丽莎新派馆主张是王鹏辞职，王鹏主张是蒙娜丽莎新派馆解除与其的劳动关系，但双方均未提供有效证据证明王鹏的离职原因，故可视为蒙娜丽莎新派馆提出且经双方协商一致解除劳动关系，蒙娜丽莎新派馆应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定向王鹏支付经济补偿。故蒙娜丽莎新派馆该诉请不能成立，本院不予支持。蒙娜丽莎新派馆和王鹏对一审判决第二项中判决蒙娜丽莎新派馆支付王鹏工资13500元及一审判决第三项均无异议，本院依法予以确认。综上，一审判决应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人西安市临潼区蒙娜丽莎婚纱摄影新派馆负担。本判决为终审判决。  审 判 长  崔 志 刚审 判 员  韩   娟审 判 员  许   超 二○二○年五月十八日 书 记 员  李 芊 慧 1