贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0524民初3358号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿，住所地：织金县少普乡街群村，统一社会信用代码证：915200007095578182。单位负责人：扶黄山，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。特别授权委托诉讼代理人：梁向辉，男，该公司员工。被告：张少祥，男，1962年7月24日出生，穿青人，住织金县，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿（以下简称兴隆煤矿）与被告张少祥工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年9月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兴隆煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松、梁向辉，被告张少祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兴隆煤矿向本院提出诉讼请求:1.解除原、被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告各项工伤保险待遇165384元；3.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告系原告职工，2015年12月13日在原告处工作时受伤，住院治疗76天。2017年4月1日经毕节人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年5月23日经毕节劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月，2017年7月28日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年8月29日织金县劳动人事争议仲裁委员会以织劳人仲案字[2017]第162号仲裁裁决书作出仲裁，原告同意与被告解除劳动关系，但被告受伤前12个月的月均工资为3000元/月，其停工留薪期工资及一次性伤残补助金应按其受伤前月均工资3000元/月计算，原告应向被告支付各项工伤保险待遇共计为165384元。为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：营业执照、单位负责人身份证明及负责人身份证复印件，用以证明原告主体资格适格。经质证，被告张少祥对其真实性无异议。2.书证：织金县劳动人事争议仲裁委员会织劳人仲案字[2017]第162号仲裁裁决书及送达回证，用以证明该案经劳动仲裁前置程序后，原告在法定期限内起诉。经质证，被告张少祥对其真实性无异议。3.书证：工资表，用以证明被告受伤前一年即2015年全年月均工资收入为3000元/月。经质证，被告对其真实性有异议，认为其在原告单位工资是300元/天，有时是400元/天，被告平均工资是9000元/月，该证据与被告实际工资不符。被告张少祥辩称：原告方所述事实部分无异议，被告也同意与原告解除劳动关系，但要求原告按贵州省2016年在岗职工年平均工资60139计算被告停工留薪期工资及一次性伤残补助金，按2016年毕节在岗职工年平均工资54875元计算被告一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，原告应向被告支付各项工伤保险待遇计算如下：1.停工留薪期工资：15034元；2.一次性伤残补助金：65150元；3.一次性伤残就业补助金：54875元；4.一次性工伤医疗补助金：54875元；5.住院伙食补助费：780元；6.住院期间护理费：8173元；7.鉴定费：520元；8.交通费：276元；9.住宿费：520元；共计200203元。此外，本案案件受理费由原告承担。为支持其答辩主张，被告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：身份证，证明被告主体资格适格。经质证，原告对其真实性无异议。2.书证：认定工伤认定书，证明被告受伤经认定为工伤的事实。经质证，原告对其真实性无异议。3.书证：劳动能力鉴定意见书，证明被告受伤经鉴定伤残等级为柒级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月的事实。经质证，原告对其真实性无异议。4.书证：织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2017]第162号仲裁裁决书及[2017]第162-1号仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序，及由原告支付被告工伤医疗费15478.96元的事实。经质证，原告对两份仲裁裁决书真实性无异议，但对[2017]第162号仲裁裁决书裁决金额有异议，对[2017]第162-1号仲裁裁决书原告方未提起诉讼。5.书证：职业健康体检表、检查结果及体检收费票据，证明被告经检查为疑似尘肺病，检查花费60元的事实。经质证，原告对其真实性无异议，但认为该笔费用在仲裁中未提及，该费用与本案无关。6.书证：贵阳市公共卫生救治中心住院病历、住院费用清单、票据，证明被告患职业病住院治疗76天、花费15418.96元的事实，经质证，原告对住院天数、仲裁裁决书中医疗费金额无异议，对该仲裁裁决书原告方未提起诉讼。7.书证：鉴定费收据，证明被告进行劳动能力鉴定花费520元的事实。经质证，原告对其真实性无异议。8.书证：住宿发票，证明被告因患职业病为进行鉴定住宿四天花费住宿费520元的事实。经质证，原告对其真实性无异议，但只认可1天住宿费130元。9.书证：车票5张，证明被告受伤进行治疗及鉴定花费车费276元的事实。经质证，原告对其真实性无异议。10.书证：黔人社厅发[2017]9号通知，证明2016年贵州省毕节城镇单位从业人员平均工资为54875元/年，即被告年工资应为54875元。经质证，原告对其真实性有异议，认为达不到被告证明目的，被告工资应按3000元/月计算。11.书证：织劳人仲案字[2016]第95号仲裁裁决书、毕节中级人民法院（2016）黔05民终3227号民事判决书，证明原、被告存在事实劳动关系。经质证，原告对其真实性无异议。本院认为，原告兴隆煤矿提交的证据1、2，被告张少祥提交的证据1、2、3、7、9、11，双方对证据的真实性互无异议，与本案有关联性，本院予以确认，作为本案的定案依据；原告提交证据3，该证据系原告制作提供，虽加盖原告单位公章，但无被告签字或按捺印，且被告不予认可，原告也无其他证据予以佐证，据此，该证据本院不予确认；被告提交证据4，原告对织劳人仲案字[2017]第162号仲裁裁决书真实性无异议，本院予以确认，对织劳人仲案字[2017]第162-1号仲裁裁决书，在法定期限内原、被双告方均未对医疗费提起诉讼，该裁决书已经发生法律效力，本院不再处理，故不作为本案定案依据；被告提交证据5，被告在贵阳市公共卫生救治中心的医疗费为15418.96元，织劳人仲案字[2017]第162-1号仲裁裁决书仲裁的医疗费为15478.96元，据此，该仲裁裁决中已经计算了检查费60元，据此，对该检查费用本院不予确认；被告提交证据6，该仲裁裁决的医药费，双方在法定期限内未提起诉讼，该仲裁裁决书已经发生法律效力，本院不再处理，故不作为本案定案依据，对双方认可的被告的住院76天的事实，本院予以确认；被告提交证据8，被告主张4天的住宿费520元，被告只认可1天的住宿费130元，本院认为，根据被告的户籍及到毕节进行鉴定的情况，对被告的住宿费酌定2天260元较为适宜；被告提交证据10，该通知无具体来源，且无发出单位盖章，本院不予确认。综合原、被告的诉辩主张，本案双方当事人争议的焦点为：被告月均工资收入是多少；被告各项工伤保险待遇如何计算。本院经审理认定事实如下：被告张少祥于2001年2月入职原告兴隆煤矿从事井下采煤工作，2015年12月13日在工作时受伤，住贵阳市公共卫生救治中心住院治疗76天，2017年4月1日经毕节人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年5月23日经毕节劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月，2017年7月28日，被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月29日，该仲裁委员会以织劳人仲案字[2017]第162号仲裁裁决书作出仲裁：“一、解除申请人张少祥与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿一次性支付申请人张少祥以下工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金：4424.50元/月×13个月=57518.50元；2.一次性伤残就业补助金：54229.00元；3.一次性工伤医疗补助金54229.00元；4.停工留薪期工资：14599.5元；5.住院伙食补助费：10元/天×76天=760元；6.住院期间护理费：9674.80元；7.鉴定费：520.00元；8.交通费：276.00元；9.住宿费：126.00元；以上共计191932.80元。”原告不服，在法定期限内向本院起诉。织金县劳动人事争议仲裁委员会以织劳人仲案字[2017]第162-1号仲裁裁决书对被告的住院治疗费、检查费进行仲裁，在法定期限内，双方当事人未对该仲裁裁决书提起诉讼，现该仲裁裁决书已经发生法律效力。另查明，原告未为被告缴纳工伤保险费，被告所受工伤不能由工伤保险基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：柒级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告兴隆煤矿与被告张少祥成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为柒级伤残，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。原告未为被告办理工伤保险待遇手续及缴纳工伤保险费，因此，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告兴隆煤矿支付。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认；双方对鉴定费520元以及交通费276元无异议，本院予以确认；原告主张被告受伤前12个月的平均工资收入为3000元，但无证据予以证实，对该主张本院依法不予支持，被告主张在原告处的工资收入9000元/月，但未提供证据予以证实，对该主张本院也依法不予支持。原、被告双方均未提供证据证实被告的工资收入情况，通过庭审查证，被告的工资收入系通过现金方式领取，对其实际工资收入情况本院亦不能查明，结合被告在原告处从事的工作种类，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2016年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2016年度采矿业职工年平均工资49909元计算被告的工资。被告住院期间的护理费，因双方均未提供被告的护理人员收入情况，结合护理的属性，本院根据2016年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元计算被告的护理费。被告主张以54875元计算其一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，该主张未超出贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2016年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2016年全省城镇单位从业人员年平均工资58398元的标准，据此被告的该主张本院予以支持。被告的住院期间伙食补助费，被告主张780元，根据被告住院治疗为76天，贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见黔人社厅发[2011]27号的规定，被告住院期间伙食补助费为760元。被告的住宿费本院认定为260元。依照《工伤保险条例》的规定，被告可获得工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金：49909元÷12个月×13个月=54068.08元；2、停工留薪期工资：49909元÷12个月×3个月=12477.25元；3、一次性工伤医疗补助金54875元；4、一次性伤残就业补助金：54875元；5、住院期间护理费：38246元÷365天×76=7963.55元；6、住院期间伙食补助费：760元；7、鉴定费：520元；8、交通费276元；9.住宿费：260元。以上各项费用总计186074.88元。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间所受伤已认定为工伤。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见黔人社厅发[2011]27号第六条、第七条的规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿与被告张少祥之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告张少祥一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费、交通费、住宿费等费用共计186074.88元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一七年十月二十五日书记员  卢春艳