云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云07民终491号上诉人（原审原告）华坪县德茂天才煤矿。代表人夏子华，系该煤矿工商登记法人。被上诉人（原审被告）谷建光，男，傈僳族，现年42岁，小学文化，云南省华坪县人，农民，住华坪县。上诉人华坪县德茂天才煤矿（以下简称上诉人）因与被上诉人谷建光（以下简称被上诉人）劳动争议纠纷一案，不服华坪县人民法院（2017）云0723民初244号民事判决，向本院提起上诉，本院于2017年8月18日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人仅须支付被上诉人一次性伤残就业补助金等各项损失86427.00元;一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：上诉人已为全体职工缴纳了工伤保险，一审开庭时已提交了工伤保险完税证明、费用核定表、劳动用工情况变化登记花名册。被上诉人的一部分工伤保险待遇应该由社保基金支付，但一审法院判决全部由上诉人垫付，违反了法律规定。购买工伤保险的目的，一是对职工的经济补偿，二是分散用人单位风险，减轻单位负担。按《工伤保险条例》等规定，一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通食宿费、劳动能力鉴定费都应由工伤保险基金支付。一审判决适用法律错误，理应纠正。上诉人仅须承担被上诉人一次性伤残就业补助金、医疗期工资、护理费、经济补偿金合计88427.00元，扣除已预付的2000.00元，只须支付86427.00元。被上诉人没有提交书面答辩意见。上诉人向一审法院起诉请求：原告支付被告一次性伤残就业补助金、医疗期工资、护理费74635元；案件受理费由被告承担。一审法院认定的事实：原告华坪县德茂天才煤矿，负责人是夏子华。被告谷建光系原告招录的工人，劳动合同期限为2014年12月8日至2016年1月15日。2015年3月18日被告在工作时受伤，被告受伤后到华坪县中医院住院治疗29天出院，住院由家属护理29天，原告承担被告住院期间的医疗费。经被告申请，2015年5月22日丽江市人力资源和社会保障局作出丽工认[2015]125号认定工伤决定书，认定为工伤。2016年12月1日丽江市劳动鉴定委员会作出云南省丽江市劳鉴2016年231号初次鉴定结论书，鉴定为九级伤残。2016年12月29日被告向华坪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2017年2月7日作出华劳人仲裁字（2017）第3-1号仲裁裁决书，裁决如下：1、依据丽劳社办（2009）10号文件第二条第二款规定：“用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为农民工受伤后享受工伤待遇的本人工资”。裁定谷建光受伤前月平均工资为3984元；2、双方解除劳动关系；3、被告因工受伤解除劳动关系原告支付给谷建光在履行劳动合同和保留劳动关系期间的经济补偿金3984元。同日，仲裁委作出华劳人仲裁字（2017）第3-2号仲裁裁决书，裁决如下：1、依据丽劳社办（2009）10号文件第二条第二款规定：“用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为农民工受伤后享受工伤待遇的本人工资”。裁定谷建光受伤前月平均工资为3984元；2、双方解除劳动关系；3、按《工伤保险条例》第六十二条和《云南省实施办法》第十条规定，由华坪县德茂天才煤矿支付给谷建光以下工伤保险待遇及相关费用：按《工伤保险条例》第三十七条和《云南省实施办法》第三十九条规定和标准，一次性伤残补助金35856元，一次性伤残就业补助金59605元，一次性医疗补助金13755元，按《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和丽人社（2012）8号，医疗期工资15936元、住院期间伙食补助费435元、住院期间护理费1594元、鉴定费380元、交通费360元、住宿费150元、检查治疗费784.5元。以上金额合计人民币128855.5元，扣除预支款2500元，裁决书发生法律效力后，由原告华坪县德茂天才煤矿一次性支付给谷建光126355.5元。该裁决书原、被告分别于2017年2月16日、2月20日签收。原告不服华劳人仲裁字（2017）第3-2号仲裁裁决书。另查明，2015年执行的云南省在岗职工月平均工资是3984元，现执行的云南省在岗职工月平均工资是4585元；依据云劳险（1992）10号文件规定，医疗期认定为6个月。一审法院认为，劳动者的合法权益受到法律保护。劳动者与用人单位均有依法解除劳动合同的权利。谷建光系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法劳动者的主体资格。华坪县德茂天才煤矿系依法成立企业，具有合法的用工主体资格。华坪县人事争议仲裁委员会作出华劳人仲裁字（2017）第3-1号仲裁裁决书，裁决：确认双方解除劳动关系；原告支付被告在履行劳动合同和保留劳动关系期间的经济补偿金3984元，现该裁决已经发生法律效力。被告系原告的采煤工人，在原告处工作过程中受伤，经认定属工伤，其伤残经鉴定为九级伤残，对此原告应向被告支付相应的各项经济损失，职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇：住院期间伙食补助费、暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位没有工资总额的以参保当地企业职工上年平均工资作为受伤后工伤待遇的本人工资；致残的享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，分别为13个月和3个月，医疗费和护理费等。本案中，被告受伤后，向华坪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经该仲裁委员会作出华劳人仲裁字（2017）第3-2号仲裁裁决书。2015年执行的云南省在岗职工月平均工资是3984元，现执行的云南省在岗职工月平均工资是4585元；依据云劳险（1992）10号文件规定，医疗期认定为6个月。被告于2015年3月18日受伤后住院治疗29天，住院医疗费已由原告支付，对被告的各项费用认定为：一次性伤残补助金35856元、一次性伤残就业补助金59605元、一次性医疗补助金13755元、医疗期工资23904元、住院期间家属护理费1594元、住院期间伙食补助435元、鉴定费380元、交通费360元、住宿费150元、检查治疗费784.5元，上述费用合计136823.5元，扣除预支款2500元，原告还应支付被告各项损失134323.5元；虽《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了工伤保险基金支付范围，被告享受的工伤保险基金支付的经济损失，由原告承担垫付责任后，由原告向工伤保险基金支付机构申请理赔。依照《工伤保险条例》三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、限原告华坪县德茂天才煤矿于本判决发生法律效力后十日内一次性支付被告谷建光各项经济损失134323.5元。二、驳回原告华坪县德茂天才煤矿的其他诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告华坪县德茂天才煤矿负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。经二审审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。本院认为，被上诉人谷建光于2015年3月18日在上诉人华坪县德茂天才煤矿工作中受伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为玖级伤残，双方对此事实均无异议，依照《工伤保险条例》及《云南省实施办法》的相关规定，被上诉人应享受工伤保险待遇。本案争议焦点主要是被上诉人应享受的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，应由社保基金支付还是由上诉人华坪县德茂天才煤矿支付。依照工伤保险条例规定，该费用应由工伤保险基金支付。但上诉人华坪县德茂天才煤矿并未提交证据证实已为被上诉人谷建光购买了工伤保险，其提出被上诉人的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、交通费、住宿费、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付的主张，不予支持，该费用应由上诉人华坪县德茂天才煤矿支付。原判认定的被上诉人谷建光的工伤保险待遇项目及总额136823.50元，符合法律规定，计算正确，本院予以确认。上诉人华坪县德茂天才煤矿如确有证据证实已为被上诉人谷建光购买了工伤保险，可另行向工伤保险管理机构进行理赔。综上所述，上诉人的上诉能请求不成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人华坪县德茂天才煤矿承担。本判决为终审判决。审判长  李建华审判员  高精红审判员  普丽仙二〇一七年十月二十三日书记员  杨向梅