西安市碑林区人民法院民 事 判 决 书（2017）陕0103民初8102号原告：罗某某，女，1964年5月5日出生，汉族。委托诉讼代理人：赵彦松，男，陕西正义法律咨询服务所法律工作者。被告：西安康桥物业管理有限公司，住所地西安市碑林区友谊东路**陕西新红锋投资（集团）有限公司****。法定代表人：杨朝军。委托诉讼代理人：刘茹，女，西安康桥物业管理有限公司法务人员。原告罗某某与被告西安康桥物业管理有限公司（以下简称康桥物业）劳动争议一案，本院于2017年8月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告罗某某及委托诉讼代理人赵彦松、被告委托诉讼代理人刘茹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告罗某某向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付解聘经济补偿金14800元；2.判令被告支付2008年1月至2017年4月期间周六周日加班工资119172元；3.判令被告支付2007年4月工资1480元并赔偿金1480元；4.判令被告支付2015年3月至2017年3月最低工资差额5940元并赔偿金5940元；5.判令被告支付2008年至2017年带薪年休假工资20690元；6.判令被告支付2008年至2017年期间的降温费、取暖费13500元；7.判令被告支付因不能补办社保手续而导致原告无法享受社会保险待遇的赔偿金302400元；8.由被告承担诉讼费。事实和理由：2008年1月原告应聘到被告公司，在交大西区多媒体教室从事管理保洁工作，一直到2017年4月30日。因该区域被其他公司接管，原告工作被停止，被告未向原告支付任何经济补偿。在职期间，被告违规让原告长期加班但未支付加班费及带薪年休假工资，且克扣工资，工资低于西安市最低标准。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，请求支持原告的诉讼请求。被告康桥物业辩称，一、罗某某原为被告公司服务的西安交通大学雁塔校区项目多媒体教室区域保洁员。自原告2008年1月入职起，双方即口头约定为非全日制劳务用工，并于2011年1月签订书面合同，确定为劳务关系。且原告工作地点为学校，拥有寒暑假，并已参加了城乡居民养老保险和新农村合疗。因此，原告请求的经济补偿、带薪年假、取暖费和降温费及补缴社保均不应支持。二、2017年3月30日被告服务的该项目未能中标需退出，经与校方协商达成一致同意推迟一个月（4月30日）撤出校区。公司于3月31日召开大会告知劳务人员，并于4月6日分别在原告工作和居住地张贴公告，通知劳务人员如愿意可由公司安排至其他项目工作，如不愿意，公司给一个月时间寻找就业机会，并发放4月份劳务报酬。因原告至今未办理离职手续，所以其4月报酬尚未发放。原告工作地点为学校，学生周六周日不上课，所以对原告主张的加班工资不予认可。三、公司为解决员工住宿问题，与校方签订协议，与劳务人员协商住房费用从报酬中扣除，平均每月225元。房租计入报酬后已达到最低工资标准。综上，请求驳回原告的不当请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，包括：原告提供的工资银行流水、碑劳仲案字（2017）第532号不予受理案件通知书，被告提供的非全日制用工劳动合同书。对双方有争议的证据，本院认定如下：1.原告提供的校园出入证、文明用语四十句、服务忌语四十句，因未加盖被告印章，原告以此证明其与被告存在劳动关系的目的不予确认；2.被告提供的张贴公告的照片及城乡居民养老保险网上查询系统截图照片，均未提供原始载体予以核对，其真实性不予确认；3.被告提供的校舍租赁合同，与本案无直接关联，不予认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2008年1月1日原告罗某某入职被告，在被告承接的物业管理项目西安交通大学雁塔校区多媒体教室任保洁员。寒暑假期间，被告安排包括原告在内的员工轮流值班，值班期10天至20天不等，值班人员按值班天数取得报酬，未值班人员无报酬。2011年1月6日双方签订非全日制用工劳动合同一份。约定原告负责财经主楼教室卫生，被告按照国家规定的非全日制用工政策支付劳务费，未约定期限。2017年3月，被告未能中标西安交通大学雁塔校区物业管理项目，遂通知原告去被告公司其他项目工作，或离职自谋职业，并给予一个月带薪求职期，双方未能达成一致。2017年7月19日原告申请劳动争议仲裁。2017年7月26日西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会作出碑劳仲案字（2017）第532号不予受理案件通知书。原告不服，诉至本院。同时查明，原告在职期间，被告按照次月发放上月工资的形式每月发放一次工资。庭审中，双方均认可原告2017年4月工资应为1370元。另查，原告于2017年5月起即入职新中标的物业管理公司继续从事原工作。案件审理过程中，本院组织双方当事人进行调解，未果。本院认为，合同性质不能仅凭合同名称而定，而应根据合同实际履行内容所涉法律关系作出认定。本案中，原、被告双方主体资格适格，被告的各项劳动规章制度适用于原告，原告受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬的劳动，每日工作时间早已超过四小时，每周工作时间累计也已超过二十四小时，劳动报酬每月结算支付一次，双方之间应为全日制劳动合同关系。被告以双方签订的非全日制用工劳动合同为据，提出双方之间为劳务关系的辩解意见，依法不予采纳。在合同履行过程中，因被告未能中标西安交通大学雁塔校区物业管理项目，致使双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成一致，被告可以解除劳动合同，但应当额外支付原告一个月工资，并应当支付经济补偿。因原告在劳动合同解除前12个月的平均工资低于西安市最低工资标准，本院依法按照西安市最低工资每月1480元的标准计算被告应当额外支付的一个月工资及经济补偿，即被告应支付原告2017年4月工资1480元，解除劳动合同经济补偿金14060元。原告主张的经济补偿金数额有误，应予纠正。原告要求被告补齐2015年3月至2017年3月最低工资差额，符合法律规定，应予支持，但因寒暑假期间原告值班时有报酬，不值班则无报酬，双方已按此履行多年，均未提出异议，故在计算被告应支付原告的最低工资差额时应当扣除寒暑假期间，即2015年3月26日发放的工资100元、2015年10月16日发放的工资45.70元、2016年3月15日发放的工资429.7元、2016年8月18日发放的工资972.3元、2017年2月17日发放的工资972.3元，均不在应当补齐差额之列。因2015年3月1日至2015年4月30日期间，西安市最低工资标准为1280元，2015年5月1日至2017年3月31日期间，西安市最低工资标准为1480元，依据原告提供的工资卡银行交易明细，被告应当向原告支付最低工资差额2669.6元〔（1280元×2个月＋1480元×15个月）－（1145元＋1053.7元＋1370元＋1370元＋1060.6元＋1370元＋1370元＋1175.8元＋1370元＋1370元＋1370元＋1370元＋1370元＋1370元＋1415.7元＋1414.2元＋1125.4元）＝2669.6元〕。原告主张的数额有误，应予纠正。庭审中，被告辩称原告实发工资已扣除房租225元，如将房租加入则工资达到最低标准。因被告未提供证据证明原告在其公司提供的宿舍居住，亦无证据证明与原告达成有偿使用宿舍的协议，本院对被告上述辩解意见不予采纳。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告要求被告支付2008年1月至2017年4月期间休息日加班工资，因未提供相应证据，不予支持。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位未能安排职工休年假的，对职工应休未休天数，应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假一般不跨年度安排，因而受一年仲裁时效的限制。本案中，原告并未享受带薪寒暑假，被告应向原告支付2016年至2017年一个年度应休未休的5天带薪年休假工资1021元（1480元÷21.75×5×300%＝1021元）。原告主张的期限和数额有误，应予纠正。原告主张的欠付工资赔偿金及最低工资差额赔偿金，因未经劳动行政部门处理，不符合法律规定应当支付的情形，不予支持。关于取暖费和降温费的支付，对企业来说并非强制性规定，而是可以参照执行的福利待遇，原告并未提交证据证明被告公司已将此项福利列入企业生产成本，并已向其他员工发放，故其该项请求不予支持。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，被告未为原告办理社会保险手续属实，但原告并未提供社会保险经办机构不能补办致其无法享受社会保险待遇的证据，其主张的社保待遇赔偿金，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（三）项、第四十六条（三）项、第四十七条、第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：一、西安康桥物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付罗某某解除劳动合同经济补偿金14060元。二、西安康桥物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付罗某某2017年4月工资1480元。三、西安康桥物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付罗某某2015年3月至2017年3月期间最低工资差额2669.6元。四、西安康桥物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付罗某某2016年至2017年度带薪年休假工资1021元。五、驳回罗某某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由西安康桥物业管理有限公司负担（此款原告已预付，被告应当在支付上述款项时一并支付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判员  杨淑香二〇一七年十月三十日书记员  宗世艳