山东省临沂市罗庄区人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁1311民初3279号原告:张爱志，男，1958年2月9日出生，汉族，住临沂市罗庄区。委托诉讼代理人：张开志，山东琅琊律师事务所律师。被告：临沂恒昌煤业有限责任公司，住所地：临沂市罗庄区褚墩镇。法定代表人：黄进前，董事长。委托诉讼代理人：杨静，山东品众元律师事务所律师。原告张爱志与被告临沂恒昌煤业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张爱志的委托诉讼代理人张开志、被告临沂恒昌煤业有限责任公司的委托诉讼代理人杨静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张爱志诉称，原告于2003年到被告处工作，月工资4224元。2012年6月16日，原告在工作过程中受伤，并住院治疗。后经临沂市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残，但被告至今未对原告进行任何补偿。被告在工作期间未给原告缴纳社会保险费用，原告自行缴纳养老保险，该部分费用应予返还。双方的纠纷已经临沂市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并作出临劳人仲裁字[2017]第135号裁决，但该裁决书认定事实不清，适用法律错误，仅仅支持了停工留薪期工资13770元。为此，原告提起诉讼，请求依法判令被告向原告支付工伤待遇并返还已缴纳的养老保险金共计218227元。被告临沂恒昌煤业有限责任公司辩称，1、原告张爱志要求支付工伤待遇及养老保险金的主张已超过仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在本案中，已远远超过了一年的申请劳动争议仲裁的时效，故对原告张爱志的请求不应支持。2、被告已为原告办理并缴纳了工伤保险，且已达到法定退休年龄，办理了退休手续，原告要求支付工伤待遇不应支持。一次性伤残补助金等均应由工伤保险基金支付，而在2014年就已支付给原告。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条，达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因原告张爱志已达到法定退休年龄并办理了退休手续，故原告要求被告支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金不应支持。3、原告主张停工留薪期待遇不应支持。原告的该主张已经超过了仲裁时效。另外，原告未提供劳动能力鉴定委员会对停工留薪期所做的鉴定，2011年山东省高级人民法院民事审判工作会议纪要中，第八条第三款关于工伤停工留薪期的确定问题：《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会确认。若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确认，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。因此在原告未提供劳动能力鉴定委员会对停工留薪期所做的鉴定意见的情况下，对停工留薪期待遇不应支持。4、原告要求返还已缴纳的养老保险金不属于法院的受理范围，依法应予驳回。被告已为原告办理了社会保险手续，缴纳社会保险费，而且原告已于2015年9月30日办理了退休手续，已开始享受养老保险待遇。原告缴纳的保险金系其因养老保险缴纳不到法定的年限，其自愿向劳动和社会保障部门补缴的养老保险金，该部分不应由被告承担，被告不应再支付养老保险给原告。本案不属于法院的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，原告已参加社会保险统筹，不属于上述所列举的用人单位的范畴。根据最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据该条规定，法院受理的前提是用人单位未为其办理社会保险手续、未为其职工缴纳社会保险费、社会保险经办机构不能补办、劳动者无法享受社会保险待遇，必须具备上述条件，人民法院才予以受理，除此之外，对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的均不属于民事审判的范围。根据《2015全国民事审判工作会议纪要》第八条第一款中的（59）用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生争议，当事人向人民法院起诉的，人民法院告知劳动者向劳动行政部门申请解决。因此，原告的诉求无依据，法院对其诉求应予以驳回。综上，本案原告的诉讼请求无事实和法律依据，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，原告张爱志于2003年到被告处从事井下采掘工作。原、被告双方签订了劳动合同，并缴纳了社会保险费用。原告于2012年6月16日在工作中受伤，于2012年8月23日认定为工伤，于2013年1月28日由临沂市劳动能力鉴定委员会确认为九级伤残，生活自理障碍为无生活自理障碍。原告发生工伤前的月平均工资为2295元。经工伤保险部门核准，被告于2014年1月27日向被告支付了医疗费及一次性伤残补助金42134.3元。2015年9月30日，原告经劳动行政部门核准退休。后原告向临沂市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年5月5日，临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字[2017]第135号仲裁裁决书，裁决：一、临沂恒昌煤业有限责任公司支付张爱志停工留薪期工资13770元；二、驳回张爱志的其他请求。原告张爱志不服该裁决，诉至本院。另查明，本案审理中，原告提供录音材料一份，主张原告向被告支付养老保险61500元；被告对原告提供的该证据不认可。原告主张停工留薪期待遇25344元、一次性伤残补助金38016元、一次性医疗补助金32851元、一次性伤残就业补助金56316元、返还缴纳的养老保险费61500元、护理费4200元。以上事实，根据原、被告陈述、举证及法庭调查认定，均已记录、收录在卷。本院认为，原告在被告处工作并在工作过程中受伤的事实及经劳动行政部门核准退休的事实，有双方提供的证据予以证实，本院予以确认。关于原告要求被告返还缴纳的养老保险费61500元，原告在被告处工作期间，被告为原告缴纳了社会保险费用，虽然原告提供了录音材料，但被告对原告提供的该证据不认可，原告亦未提供其他证据予以证实被告向其收取养老保险费，故本院对原告的该主张不予支持。关于原告主张的停工留薪期待遇25344元，根据原告受伤前的月平均工资2295元/月，仲裁裁决停工留薪期按6个月计算，停工留薪期待遇为13770元，因原告未提供证据证实停工留薪期，且仲裁裁决未被撤销，故本院支持停工留薪期待遇13770元。关于一次性伤残补助金38016元，被告在工伤保险部门核准后已向原告支付该费用，故本院对原告的该主张不予支持。关于一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，原告已经达到法定退休年龄并办理了退休手续，不应支付其一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故本院对原告的该主张不予支持。关于原告主张的护理费，经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告无护理依赖，原告未提供证据证实其需护理，故本院对原告的该主张不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告临沂恒昌煤业有限责任公司支付原告张爱志停工留薪期待遇13770元，于本判决生效后十日内履行；二、驳回原告张爱志的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告张爱志负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审 判 长  吴贯超审 判 员  孔庆会人民陪审员  主父峰二〇一七年十月九日书 记 员  魏 钰