贵州省大方县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0521民初3627号原告：杨诗敏，女，1969年10月23日出生，汉族，住贵州省大方县。委托诉讼代理人：梅军，贵州大方县律师事务所律师。委托诉讼代理人：韦毅，贵州大方县律师事务所实习律师。被告：大方大山汽车驾驶培训学校。住所地：贵州省毕节市大方县大方镇北郊涂层织物厂内。统一社会信用代码：915205217660843165。负责人：吴道明，驾校校长。委托诉讼代理人：商瑞崇，贵州本芳律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴大华，贵州本芳律师事务所律师。原告杨诗敏与被告大方大山汽车驾驶培训学校（以下简称大山驾校）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月17日立案后，2017年9月11日，被告大山驾校以朱义堂、孙贵宁与本案具有利害关系为由，申请追加孙贵宁、朱义堂为本案第三人参加诉讼，本院经审查后认为转让人与受让人、承包人与发包人之间的法律关系与本案的劳动争议不是同一法律关系，不宜同案处理，当庭驳回大山驾校追加的申请。本案依法适用简易程序，与原告陈兰诉被告大山驾校劳动争议纠纷一案合并，于2017年9月29日公开开庭进行了审理。原告杨诗敏及其委托诉讼代理人梅军、韦毅，被告大山驾校的委托诉讼代理人戴大华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杨诗敏向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告工资2000元，在庭审中原告因已领取工资，撤回该诉讼请求；2、判令被告为原告补交从2006年8月份至2017年6月份共计11年的社会保险费；3、判令被告支付原告11个月的经济补偿金58912.37元；4、依法解除原、被告双方的劳动合同关系；5、案件受理费由被告承担。事实和理由：2005年8月原告被聘用在被告处从事行政管理工作，双方未签订劳动合同，在周末和节假日被告都要求原告加班，但未支付相应工资。2006年8月份至2017年6月份期间被告未给原告缴纳社会保险。2017年1月18日被告无故要求原告不上班。被告的行为给原告造成损失，应支付原告11个月的经济补偿金48669.5元。2017年6月，原告向大方县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，大方县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月7日作出方劳人仲案字（2017）第131号仲裁裁决书驳回原告的仲裁请求。为维护自身合法权益，特诉至法院。被告大山驾校辩称，大山驾校成立于2006年11月23日，投资人是孙贵宁，2012年11月7日孙贵宁与吴道明签署《转让协议》，投资人由孙贵宁变更为吴道明，根据转让协议转让前的债权债务由孙贵宁承担。2012年11月1日吴道明与朱义堂签订《承包合同》，承包经营期间的对外债权债务由朱义堂承担。社会保险费的征收不是法院的审理范围，应驳回原告的诉讼请求。我方不欠原告的工资，原告要求支付的经济补偿金无法律依据，我方对原告超过诉讼时效的情况，均予以抗辩。原告于2005年8月起在大山驾校处工作，2016年9月起每月工资2000.00元，双方未签订劳动合同，被告也未给原告交纳社会保险费。2017年1月17日原告由被告口头开除，双方的劳动关系在开除时就已解除。本院经审理认定事实如下：2005年8月，原告杨诗敏被聘用到被告大山驾校报名处工作，2016年9月起每月工资2000.00元。双方未签订书面劳动合同，大山驾校也未给原告缴纳社会保险费。2017年1月17日起原告未向被告大山驾校提供劳动，大山驾校亦未向原告出具书面解除劳动合同通知书。2017年6月，因工资、经济补偿及社会保险费缴纳发生争议，2017年6月原告以被告大山驾校为被申请人向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、由被申请人支付申请人工资2000元；2、由被申请人为申请人补缴2006年8月至2017年6月份的社会保险费；3、由被申请人支付申请人11个月的经济补偿金58912.37元；4、解除双方劳动合同关系。大方县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月7日作出方劳人仲案字（2017）第131号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，特向本院起诉。上述事实，有原、被告的陈述，大方县人事劳动争议仲裁委员会方劳人仲案字（2017）第131号仲裁裁决书，本院依职权所作的调查笔录等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”及贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅发布的黔高法【2012】136号文件：“用人单位未为劳动者建立社会保险关系，劳动者要求用人单位补办社会保险关系的；用人单位已经为劳动者建立了社会保险关系，但欠缴社会保险费或未按规定的工资基数、缴纳费率足额缴纳社会保险费，劳动者要求予以补缴的；”的规定，社会保险费纠纷不属于人民法院主管民事案件的范围，应不予审理。原告要求与被告解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”的规定，用人单位大山驾校未给原告杨诗敏缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，故原告要求与被告解除劳动关系的主张本院予以支持。被告辩称2017年1月17日原告经被告口头开除，双方的劳动关系在开除时就已解除的意见，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告虽在2017年1月17日起未向被告大山驾校提供劳动，但大山驾校亦未向原告出具书面解除劳动合同通知书，被告未提供证据证明原告严重违反用人单位的规章制度，对原、被告双方的劳动关系在口头开除时就已解除的意见，本院不予采纳。原告要求被告支付11个月的经济补偿金58912.37元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，原告杨诗敏2005年8月在大山驾校工作至今，工作年限为12年，但《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，根据法不溯及既往原则，2008年1月1日之前的工作年限不适用该规定，故应支付9个月的经济补偿，2016年9月起原告工资为2000.00元／月，故原告杨诗敏应获得的经济补偿金为9月×2000.00元／月＝18000.00元。被告主张大山驾校2012年11月7日转让前的债权债务由孙贵宁承担，2012年11月1日承包后的对外债权债务由朱义堂承担，孙贵宁与吴道明签署的《转让协议》及吴道明与朱义堂签订的《承包合同》与本案分属不同法律关系，不属本案审理范围。被告主张对原告超过诉讼时效的情况，均予以抗辩的意见，本案解除劳动合同及支付经济补偿金被告均未提出超过诉讼时效的证据，对该意见本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告杨诗敏与被告大方大山汽车驾驶培训学校的劳动合同关系；二、被告大方大山汽车驾驶培训学校于本判决生效之日起十日内支付原告杨诗敏经济补偿金18000.00元；三、驳回原告杨诗敏的其他诉讼请求。如果义务人未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由被告大方大山汽车驾驶培训学校负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决即发生法律效力。本判决生效后，如果义务人未按判决指定的期间履行义务，权利人可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。审判员  丰刚二〇一七年十月十六日法官助理张丽书记员刘倩