福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽05民终2833号 上诉人（原审原告、互为被告）：福建富欣陶瓷有限公司，住所地福建省晋江市磁灶镇马鞍山工业区，统一社会信用代码91350582683055683L。 法定代表人：吴阿灵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赖宏斌、倪达思，福建中言律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、互为原告）：黄勇，男，1980年12月17日出生，壮族，住广西靖西县。 上诉人福建富欣陶瓷有限公司（以下简称富欣公司）因与被上诉人黄勇工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省晋江市人民法院（2016）闽0582民初12146号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，上诉人福建富欣陶瓷有限公司的委托诉讼代理人赖宏斌，被上诉人黄勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 福建富欣陶瓷有限公司上诉请求：撤销一审判决发回重审。事实和理由：富欣公司与黄勇之间不存在劳动合同关系，在未取得富欣公司的同意下，2014年12月10日黄勇应富欣公司员工范权的要求协助范权工作，其报酬也是由范权支付，富欣公司没有聘用黄勇，双方间也不存在任何劳动合同关系，富欣公司在一审中提交的调查笔录可以证实黄勇自认其工资是向范权领取的，黄勇实际是范权雇佣的帮工。黄勇主张其月工资3000元，但却没有其他相关证据证明且富欣公司也不予认可，富欣公司也没未向其发放过工资，故一审认定黄勇月工资3000元不应得到支持。黄勇的伤害系由其自身造成的，应当由其自身承担责任。黄勇是在协助范权工作时受到伤害的，其日常工作的范围是将砖瓦废料装进真空机中，其操作岗位与事故发生的地点并不是在同一处，且事故发生的移载机完全不需要人工操作。黄勇擅自进行与工作内容完全无关的行为致发生损害结果，应当由其自身承担。 黄勇辩称:一审判决认定事实清楚，适用法律正确，黄勇的月工资是3300元。 一审法院认定事实：1、2014年12月10日，黄勇经富欣公司员工范权介绍，到富欣公司担任真空操作工。2、2014年12月20日凌晨3时许，黄勇在富欣公司车间工作时被移载机撞伤，黄勇被送往中国人民解放军第180医院住院治疗25天，经诊断为腹部闭合性损伤：肝右后叶破裂；胸部闭合性损伤：右侧肺挫伤、右侧血气胸。因病情未愈，黄勇于2015年1月16日再次到中国人民解放军第180医院住院治疗5天，经诊断为：1.肝破裂术后肠粘连；2.右侧胸积液。3、2015年5月20日，黄勇的事故伤害经晋江市人力资源和社会保障局作出《晋人社工认[2015]304号工伤认定决定书》认定为工伤。富欣公司不服，向南安市人民法院提出行政诉讼，南安市人民法院于2016年4月7日作出（2015）南行初字第95号行政判决书，判决驳回广富欣公司的诉讼请求，富欣公司不服向泉州市中级人民法院提起上诉，泉州市中级人民法院于2016年8月3日作出（2016）闽05行终80号行政判决书，判决维持南安市人民法院作出判决。4、2015年9月7日，黄勇的伤情经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级（伤残）八级。5、2015年11月10日，黄勇向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：解除双方之间的劳动关系；富欣公司支付营养费19500元、住院伙食补助费960元、住院护理费和出院护理费3680元、一次性伤残补助金39106.76元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金82892.11元、鉴定费442.64元、交通费5000元、停工留薪期工资31996.44元、资料打印费50元。该委于2016年10月15日作出晋劳仲案［2015］1211号裁决书，裁决富欣公司一次性支付黄勇住院伙食补助费900元、住院护理费2400元、停工留薪期工资13200元、一次性伤残补助金36300元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金48640元、一次性伤残就业补助金48640元，共计150400元；双方之间的劳动关系自2016年10月12日起解除；并驳回黄勇的其他仲裁请求。6、富欣公司未为黄勇办理并缴纳工作期间的工伤保险。7、富欣公司承担了黄勇住院期的医疗费。另查明，泉州市人口平均预期寿命男性为70.89岁。2015年度泉州市在岗职工年平均工资54044元。 一审法院认为，黄勇与富欣公司之间的事实劳动关系及黄勇的事故伤害系工伤，有《晋人社工认[2014]304号认定工伤决定书》、《（2015）南行初字第95号行政判决书》、《（2016）闽05行终80号行政判决书》等为凭，事实清楚，证据充分，予以认定。黄勇主张其每月工资3300元，富欣公司未提交工资支付凭证或其它证据证明黄勇的工资情况，应承担举证不能的不利后果，故黄勇的该主张予以采纳。黄勇向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，于2015年11月10日以书面形式申请解除双方之间的劳动关系并请求富欣公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）款规定，故双方之间的事实劳动关系自2015年11月10日起解除，对此双方庭审中予以确认，予以支持。富欣公司作为用人单位未为黄勇投保工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。黄勇享有的工伤保险待遇项目、数额，分析认定如下：1.住院伙食补助费，黄勇住院30天，仲裁委裁决900元（30天×30元/天）合理，予以确认；2.住院护理费，黄勇住院30天，仲裁委裁决住院护理费2400元（30天×80元/天）合理，予以确认；3.停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定、参照福建省人力资源和社会保障厅闽人文[2010]265号《关于印发〈福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法〉的通知》附件:福建省工伤职工留薪期分类目录的规定，结合黄勇的受伤情况，酌情确定黄勇的停工留薪期为4个月,黄勇工资每月为3300元，故黄勇可享受的停工留薪期工资为13200元(4月×3300元/月)；4.一次性伤残补助金，黄勇的事故伤害经评定伤残八级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金为36300元（11个月×3300元/月）；5.劳动能力鉴定费320元，系黄勇先行支付，有双方当事人确认，予以认定；6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。参照《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十六条、第二十七条的规定，黄勇于2015年11月10日提出自愿与富欣公司解除劳动关系的书面申请，其与泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命年龄相差35.07年（70.89-35.82），不满一年按一年计算为36年。黄勇伤残八级，按每满一年发给0.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，故黄勇享有的一次性工伤医疗补助金为48640元（36×0.3月×54044元/12月）和一次性伤残就业补助金为48640元（36×0.3月×54044元/12月）。黄勇在最后陈述阶段亦确认应按仲裁裁决的上述各项保险待遇及数额对其进行赔偿，予以确认。黄勇主张的其他项目及超出法院认定项目的数额缺乏依据，依法不予支持。综上，富欣公司应支付黄勇上述各项工伤保险待遇合计150400元。富欣公司主张与黄勇之间不存在劳动关系，黄勇的受伤事故不是工伤，是自残行为，但未提供足于推翻《晋人社工认[2014]304号认定工伤决定书》、《（2015）南行初字第95号行政判决书》、《（2016）闽05行终80号行政判决书》确认的双方之间的事实劳动关系及黄勇的受伤事故是工伤的事实，故富欣公司主张双方之间不存在劳动关系，不予支付黄勇各项工伤保险待遇的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十四条、第七十六条，并参照《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》第二条、第二十一条第二款、第二十六条第一款第（二）项、第二十七条规定，判决：一、黄勇与福建富欣陶瓷有限公司之间的事实劳动关系自2015年11月10日起解除；二、福建富欣陶瓷有限公司应于本判决生效之日起五日内支付黄勇住院伙食补助费900元、住院护理费2400元、停工留薪期工资13200元、一次性伤残补助金36300元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金48640元、一次性伤残就业补助金48640元，共计150400元；三、驳回黄勇的其他诉讼请求及福建富欣陶瓷有限公司的诉讼请求。 富欣公司向一审法院提出诉讼请求：撤销晋劳仲案[2015]1211号裁决书，判决富欣公司与黄勇不存在劳动合同关系，无需支付黄勇住院伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用合计150400元。 本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，一审法院就富欣公司的上诉所称事实及理由均已分析论证，理据充分，处理得当，二审予以确认。富欣公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由福建富欣陶瓷有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  傅嘉钦 审判员  庄丽娜 审判员  谢火生 二〇一七年十月三十日 书记员  朱尽忠 速录员  吴名冠 注：本案适用的主要法条及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回一审人民法院重审。 一审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 1