贵州省大方县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0521民初3765号原告：吴云，女，1976年1月23日生，汉族，住贵州省织金县，委托诉讼代理人：梅军，贵州大方县律师事务所律师。委托诉讼代理人：韦毅，贵州大方县律师事务所实习律师。被告：大方大山汽车驾驶培训学校。住所地：贵州省毕节市大方县大方镇北郊涂层织物厂内。统一社会信用代码：915205217660843165。负责人：吴道明，该驾校校长。委托诉讼代理人：戴大华，贵州本芳律师事务所律师。原告吴云与被告大方大山汽车驾驶培训学校（以下简称大山驾校）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月28日立案后，2017年9月11日，被告大山驾校以朱义堂、孙贵宁与本案具有利害关系为由，申请追加孙贵宁、朱义堂为本案第三人参加诉讼，本院审查后认为转让人与受让人、承包人与发包人之间的法律关系与本案的劳动争议不是统一法律关系，不宜同案处理，其申请本院不予支持。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人梅军、韦毅，被告大山驾校的委托诉讼代理人戴大华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告吴云向本院提出诉讼请求：1、判令被告为原告补交从2006年6月份至2017年6月份共计11年的社会保险费；2、判令被告支付原告11个月的经济补偿金25,300.00元；3、依法解除原、被告双方的劳动合同关系；4、案件受理费由被告承担。事实和理由：2006年6月原告被聘用在被告处工作，双方未签订劳动合同，在周末和节假日被告都要求原告加班，但未支付相应工资。2006年6月份至2017年6月份期间被告未给原告缴纳社会保险。2017年6月，原告向大方县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，大方县劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月24日作出方劳人仲案字（2017）第158号仲裁裁决书驳回原告的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，请求判如所诉。被告大山驾校辩称，大山驾校成立于2006年11月23日，投资人是孙贵宁，2012年11月7日孙贵宁与吴道明签署《转让协议》，投资人由孙贵宁变更为吴道明，根据转让协议转让前的债权债务由孙贵宁承担。2012年11月1日吴道明与朱义堂签订《承包合同》，承包经营期间的对外债权债务由朱义堂承担。社会保险费的征收不是法院的审理范围，应驳回原告的诉讼请求。我方不欠原告的工资，原告要求支付的经济补偿金无法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2006年11月23日，被告大山驾校登记注册成立，投资人是孙贵宁。2012年11月7日，孙贵宁与吴道明签署《转让协议》，投资人由孙贵宁变更为吴道明，根据转让协议转让前的债权债务由孙贵宁承担。2012年11月1日，吴道明与朱义堂签订《承包合同》，合同载明，承包时间为2013年3月1日至2018年3月1日止。2016年7月29日，被告大山驾校投资人吴道明将大山驾校收回经营。2006年11月23日至2017年7月17日，原告吴云在被告大山驾校处工作，根据被告2017年9月6日提供的工资表载明：原告2016年7月份的工资为1700元。因被告未给原告依法缴纳社会保险费，原告2017年6月向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，大方县人事争议仲裁委员会2017年8月24日作出方劳人仲案字（2017）第158号仲裁裁决书裁决驳回的吴云仲裁请求，原告吴云不服仲裁裁决，诉至本院，请求判如所诉。以上事实，有原、被告的陈述，仲裁裁决书，大山驾校文件，转让协议，承包合同，工资表，调查笔录等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。本院认为，本案为劳动争议纠纷，系《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整的范围。原告吴云请求人民法院依法判决被告为原告补交11年的社会保险费的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”的规定，社会保险费纠纷不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予审理，故原告陈洪的该诉讼请求于法无据，本院不予支持，被告大山驾校认为社会保险费的征收不是法院的审理范围的抗辩理由，于法有据，本院予以采信；关于原告吴云请求人民法院依法判决解除原被告双方的劳动合同关系,由被告支付原告11个月的经济补偿金33600元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”的规定，被告未依法为劳动者缴纳社会保险费的，原告要求解除与被告的劳动合同关系，本院予以支持，又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。”的规定，被告应当向原告支付经济补偿，经济补偿的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，原告在被告处工作已满10年，应当支付10个月的经济补偿，但《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，根据法不溯及既往原则，2008年1月1日之前的工作年限不适用该规定，故应支付9个月的经济补偿,因原、被告双方均未能提供劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，本院只能根据被告大山驾校提供原告吴云2016年7月份的工资为1700元为依据，认定劳动合同解除前十二个月的平均工资1700元为宜，故被告应当支付原告的经济补偿为1700元/月×9月=15300元。原告的其他诉讼请求，于法无据，本院不予支持。被告大山驾校以与孙贵宁，朱义堂分别签订转让协议，承包合同，约定对外债权债务由其承担，被告大山驾校不欠原告的工资，原告要求支付的经济补偿金无法律依据，请求驳回原告的诉讼请求的抗辩理由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”的规定，其抗辩理由，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三、三十八、四十六、四十七、一百条的规定，判决如下：一、解除原告吴云与被告大方大山汽车驾驶培训学校的劳动合同关系;二、被告大方大山汽车驾驶培训学校于本判决生效之日起十日内给付款原告吴云经济补偿15300.00元；三、驳回原告吴云的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由被告大方大山汽车驾驶培训学校负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决即发生法律效力。本判决生效后，如果义务方未按判决指定的期间履行义务，权利方可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。审判员  陈天国二〇一七年十月十三日法官助理汪世虎书记员王晓娥