安徽省巢湖市人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0181民初316号原告（被告）：钱正灿，男，1967年1月出生，汉族，巢湖市人，住巢湖市。委托代理人：蒋竹，安徽正新律师事务所律师。被告（原告）：巢湖市天河劳务有限公司，住所地安徽省巢湖市东塘路徽商御花园S6商业楼**，统一社会信用代码91340181682071083P。法定代表人：刘龙虎，经理。委托代理人：吴太康，安徽格意律师事务所律师。原告（被告）钱正灿与被告（原告）巢湖市天河劳务有限公司（以下简称天河公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月16日立案受理，2017年3月19日中止审理，2017年9月19日恢复审理，依法适用简易程序，于2017年9月19日公开开庭进行了审理，钱正灿及其委托代理人蒋竹、天和公司委托代理人吴太康到庭参加诉讼。本案现已审理终结。钱正灿诉称:2014年8月6日，原、被告签订劳动合同，钱正灿为天河公司的员工，从事瓦工工作，后被派遣至天河公司在阿尔及利亚承接的项目工程进行施工。2016年2月19日上午7时左右，钱正灿在施工过程中受伤。2016年8月4日，钱正灿的伤情被认定为工伤。2016年9月20日，经合肥市劳动能力鉴定委员会评定，钱正灿劳动功能障碍为七级。天河公司一直没有给予钱正灿工伤待遇。起诉要求：1、解除钱正灿与天河公司之间的劳动关系；2、判决天河公司支付钱正灿医疗费23397.65元、一次性伤残补助金89700元、一次性工伤医疗补助金54840元、一次性伤残就业补助金109680元，停工留薪工资75900元、住院护理费2392元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元、交通费用3000元、住宿费2000元等，共计361579.65元。天河公司辩称：钱正灿的诉请超出仲裁时的请求。生效的行政判决已认定钱正灿受到的事故伤害为工伤，天河公司愿意依法承担工伤赔偿责任。但对合肥市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书有异议，该鉴定结论明显缺乏事实依据。另外，钱正灿的诉请标准过高。天河公司诉称：天河公司于2016年1月4日收到巢湖市劳动人事争议仲裁委员会（2016）巢劳人仲字第640号仲裁裁决书，因不服该裁决书，现向法院提起诉讼。天河公司认为，巢湖市人力资源和社会保障局于2016年8月4日作出的巢湖工认字（2016）0219号《认定工伤决定书》认定事实不清，导致作出错误认定，致裁决不公。现起诉要求：一、判决天河公司无需向钱正灿支付住院伙食补助费为260元、一次性伤残补助金65032.5元、一次性工伤医疗补助金5480元、一次性伤残就业补助金109680元、停工留薪期工资41400元、交通食宿费780元、鉴定费280元，交通费600元；二、依法判决钱正灿向天河公司返还垫付的医疗费20000元。钱正灿的答辩意见同起诉意见。钱正灿向本院提供如下证据：证据1、身份证，证明诉讼主体资格；证据2、天河公司统一社会信息查询单，证明天河公司工商登记信息；证据3、劳动合同，证明钱正灿与天河公司存在劳动关系；证据4、病例、出院记录，证明钱正灿伤情治疗情况；证据5、工伤决定书，证明钱正灿受到的事故伤害被认定为工伤；证据6、劳动能力鉴定结论，证明钱正灿劳动能力功能障碍为七级；证据7、医疗费发票一组，证明钱正灿支付医药费23397.58元；证据8、鉴定费发票，证明钱正灿支付了鉴定费用；证据9、住宿费、交通费发票**，证明钱正灿为治疗伤情所支付的住宿费、交通费；证据10、仲裁裁决书，证明双方争议经过仲裁程序。天河公司对钱正灿提供证据质证认为：证据1、2、3、5、8、10无异议；证据4真实性无异议，关联性有异议。证据6不具有合法性。证据7真实性无异议，与本案无关联性。证据9交通费过高，住宿费没有事实依据，住院期间已经在医院住。天河公司提供钱正灿的借条两份，证明钱正灿借支8000元，治疗伤情。钱正灿质证认为，这8000元是公司退还的保证金。对钱正灿、天河公司提供的证据认证如下：钱正灿提供的证据1至证据8及证据10、天河公司提供的证据，予以认定。钱正灿提供的证据9，予以部分认定。经审理查明，2014年8月6日，钱正灿与天河公司签订书面劳动合同，钱正灿至天河公司工作，被派遣至天河公司在阿尔及利亚承接的建设工程工地进行施工。2016年2月19日上午7时左右，钱正灿在阿尔及利亚天河公司承建的项目工地扎钢筋时被钢筋绊倒摔伤。钱正灿先后在合肥市骨科医院和上海复旦大学附属华山医院静安分院住院治疗，诊断为右肩关节脱位伴小结节撕脱骨折和右侧臂丛神经损伤，共计住院15天（其中上海复旦大学附属华山医院静安分院住院7天），支付医疗费23397.88元。住院期间，天河公司未安排人员对钱正灿进行护理。2016年8月4日，巢湖市人力资源和社会保障局作出巢湖工认（2016）0219号《认定工伤决定书》，认定申请人受伤为工伤。2016年9月20日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2016）2364号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，认定申请人为七级伤残。工作期间，被申请人未为申请人缴纳各项社会保险。另查明，钱正灿在天河公司工作期间日工资为230元，治疗伤情时，钱正灿从天河公司借支8000元。之后，钱正灿与天河公司为工伤赔偿发生争议，向巢湖市劳动人事争议申请仲裁，要求：1、自2016年10月11日解除与天河公司之间的劳动关系；2、请求支付天河公司医疗费23397.65元、一次性伤残补助金89700元、一次性工伤医疗补助金54840元、一次性伤残就业补助金109680元、停工留薪期工资41400元、住院护理费2392元、住院伙食补助360元、鉴定费280元、交通费3000元、住宿费2000元等，共计327079.65元。2016年12月30日，该委作出裁决：一、钱正灿与天河公司于2016年10月13日解除劳动关系；二、天河劳务公司支付钱正灿医疗费23397.65元、一次性伤残补助金65032.5元、一次性工伤医疗补助金54840元、一次性伤残就业补助金109680元、停工留薪期工资41400元、住院护理费2392元、住院伙食补助费260元、统筹地区以外就医的交通食宿费780元、鉴定费280元和交通费600元；三、驳回钱正灿的其他仲裁请求。双方当事人不服仲裁裁决，诉至本院。本院认为，钱正灿与天河公司存在劳动关系，钱正灿受到的事故伤害被认定为工伤，应当获得相应的工伤待遇。天河公司没有为钱正灿参加工伤保险，故工伤相关待遇应由天河公司单位承担。钱正灿的月工资为5002.5元（230元/天×21.75天）。钱正灿申请仲裁时要求解除与天河公司的劳动关系，巢湖市劳动人事争议仲裁委员会确认双方劳动关系于2016年10月13日解除。因此，钱正灿应获得的工伤待遇有：医疗费23397.58元、一次性工伤医疗补助金为54840元（10个月×5484元）、一次性伤残补助金为65032.5元（5002.5元/月×13个月）、一次性伤残就业补助金为109680元（20个月×5484元）、停工留薪期工资41400元、住院期间护理费2392元、统筹地区以外就医的交通食宿费910元（130元/天×7天）、住院伙食补助费应为300元（20元/天×15天）、鉴定费280元。因工伤职工住院治疗、护理、工伤认定及劳动能力鉴定等事项均属用人单位义务，而本案中的前述行为均由钱正灿自行完成，确需支付交通费，故对钱正灿交通费的主张，酌情认定为600元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、巢湖市天河劳务有限公司支付钱正灿医疗费23397.58元、一次性伤残补助金65032.5元、一次性工伤医疗补助金54840元、一次性伤残就业补助金109680元、停工留薪期工资41400元、住院护理费2392元、住院伙食补助费300元、统筹地区以外就医的交通食宿费910元、鉴定费280元和交通费600元。二、驳回钱正灿、巢湖市天河劳务有限公司其他诉讼请求。上述义务于本判决生效后15日内予以履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由巢湖市天河劳务有限公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  周安俊二〇一七年十月十六日书记员  赵子月附判决引用的法律条文《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。……第四十一条职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。……《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级领导能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。