江苏省沛县人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0322民初3104号原告:南通八建集团有限公司,住所地江苏省南通市城闸路129号。法定代表人：宋陈明，总经理。原告:王运才,男,1967年9月2日出生,汉族，居民，住江苏省沭阳县。以上两原告委托诉讼代理人：杜晓昱，沛县竞合法律服务所法律工作者。被告:韩有玉,男,1969年3月8日出生，汉族,农民，住沛县。委托诉讼代理人：董良学，江苏苏韵律师事务所律师。原告南通八建集团有限公司（以下简称南通公司）、王运才与被告韩有玉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告南通公司、王运才的委托诉讼代理人杜晓昱，被告韩有玉的委托诉讼代理人董良学到庭参加诉讼。本案现已审理终结。南通公司、王运才向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令原告南通公司与被告不存在劳动关系，不承担工伤保险待遇责任；2、判决原告王运才按照人身损害赔偿标准赔偿被告各项损失合计22606.6元，王运才无须对南通公司承担连带赔偿责任。事实和理由：2016年2月28日，被告在南通公司承建的工地砌砖过程中受伤。原告王运才临时雇佣被告干活仅一天，王运才作为实际施工人应承担赔偿责任。被告在干活过程中不熟练，致自己摔伤，应承担过错责任。沛县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称沛县仲裁委）认定事实有误，被告在仲裁时要求的各项费用过高。韩有玉辩称，被告与南通公司工伤保险待遇关系不以双方存在劳动关系为前提，沛县仲裁委出具的裁决书是正确的。两原告应对原告损失承担连带赔偿责任。综上请求法院依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了举证质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，对当事人无异议的事实本院认定如下：1、2016年2月27日，被告韩有玉到原告王运才承包的原告南通八建承建的徐州保安职业技术学校二期工程工地从事砌砖工作。2、2016年2月28日12时50分许，被告在工地砌砖过程中抹缝时脚手架拉撑断裂，致其摔落受伤，当日入住沛县中医院，于2016年4月30日出院，出院诊断为：(1)（中）胃痞【肝胃不和证】；(2)（西）脱髓鞘性脑病，慢性胃炎、双侧髋臼骨折、右肩袖损伤、麻痹性肠梗阻、外周神经损伤。出院医嘱为：避风寒，畅情志、清淡饮食、门诊治疗、定期复查、骨科随诊复查。3、2016年10月20日，沛县人力资源和社会保障局（以下简称沛县人社局）作出沛人社伤认字[2016]第244号认定工伤决定书，认定：韩有玉受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2016年12月30日，韩有玉经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残无生活自理障碍（徐劳工鉴通[2016]第201612264号）。4、南通公司不服沛县人社局出具的沛人社伤认字[2016]第244号认定工伤决定书，以沛县人社局为被告，韩有玉为第三人于2017年3月22日向徐州铁路运输法院提起行政诉讼，请求法院撤销沛县人社局出具的工伤认定决定书，徐州铁路运输法院经审理后于2017年7月20日作出（2017）苏8601行初266号行政判决书，判决：驳回南通公司的诉讼请求。5、韩有玉向沛县仲裁委申请仲裁，要求南通公司1、支付医疗费20560.02元、住院伙食补助费3000元、护理费24000元、交通费5000元、劳动能力鉴定费200元、辅助器具费100元、停工留薪期工资61200元、一次性伤残补助金45900元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元等合计234960.02元。沛县仲裁委经审理后，2017年4月5日作出沛劳人仲案字[2017]第25号仲裁裁决书，裁决：南通公司支付韩有玉医疗费5361.93元、住院伙食补助费1200元、住院期间护理费3862.2元、劳动能力鉴定费200元、辅助器具费90元、停工留薪期工资11092.5元、一次性伤残补助金33277.5元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元等合计130884.13元。南通公司、王运才不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。经本院主持调解，双方未能达成一致意见。6、庭审中，原、被告双方均认可韩有玉日工资为170元，原告王运才支付被告韩有玉医疗费18300元。7、原告王运才承包了原告南通公司承建的徐州保安职业技术学校二期工程中部分作业项目。本院认为，1、关于两原告是否应当向被告韩有玉支付各项工伤保险待遇的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第94条规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本案中，作为建筑施工企业的南通公司将承建工程部分作业项目发包给不具有相应营业执照和用工主体资格的王运才个人承包后，王运才又自行招用了韩有玉进行施工，显然违反了相关法律的规定。根据人力资源和社会保障部《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第3条规定，建筑施工企业是以建筑工程项目为单位，而不是以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费的。因此，不论韩有玉是由南通公司直接招用还是王运才招用，南通公司均应为韩有玉缴纳工伤保险。由于南通公司的工伤保险责任并不以其韩有玉之间存在劳动关系为前提，韩有玉确系在为王运才或南通公司提供从属性劳动过程中受到工伤事故，韩有玉可据此主张南通公司和王运才承担工伤保险连带赔偿责任。同时，根据《江苏省实施办法》第36条规定：“具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任……”王运才不具有用工主体资格而招用韩有玉从事其分包工程的作业项目，虽双方不存在劳动法规定的劳动关系，但不影响韩有玉受到工伤事故后依法向作为承包人的王运才及发包方南通公司主张工伤保险待遇的权利。两原告的辩解理由，本院不予采纳。2、关于两原告应向被告韩有玉支付工伤保险待遇数额的问题。被告韩有玉在为两原告提供从属性劳动过程中受到工伤事故伤害，共住院62天（2016年2月28日-2016年4月30日）其赔偿范围和标准均应依据相关法律及统计数据计算，超过法律规定部分本院不予支持，故其赔偿数额如下：（1）医疗费：参照《关于的通知》（徐人社发[2012]378号）第四条“工伤康复采取治疗和康复并重，医疗康复、职业康复、社会康复兼顾的方式，遵循先治疗康复、后鉴定补偿的原则。”及第七条第四款“市劳动能力鉴定委员会负责确认康复对象；对工伤康复方案、康复效果有异议的进行确认；对康复后的工伤职工进行劳动能力鉴定。”的规定，原告于2016年12月30日被鉴定为九级伤残无生活自理障碍，原告方未能举证证明2016年12月30日之后支出的医疗费系工伤复发，故对此之后的医疗费支出，本院不予支持。结合原告提交的医疗费票据及门诊病历，有原告提交的徐州市中心医院出具的医疗费票据合计金额为841.38元、徐州医科大学附属医院出具的医疗费票据合计金额为1803.15元、沛县中医院出具的医疗费票据合计金额为23397.93元、沛县人民医院出具的医疗费票据合计金额为516.65元予以证实，以上费用合计26559.11元，本院予以确认，对于原告方出具的其他购买“筋骨止痛膏”等相关药品及支出的复印费等相关费用，因没有相关医嘱且收据上也未载明原告姓名，不能证明系原告支出，复印费也不是原告受伤产生的直接损失，故本院不予认定；（2）依据苏人社函【2011】第166号规定，韩有玉的住院伙食补助费为1240元（20元/天*62天）；（3）护理费为3990.8元【1400元/21.75天*62天】；（4）原告因工伤住院，交通费确系原告支出的必要费用，结合原告住院的时间及地点，本院酌定为800元。（5）劳动能力鉴定费200元有韩有玉提交的徐州市劳动能力鉴定委员会出具的票据予以证实，本院予以确认；（6）被告韩有玉购买的手杖确需治疗需要，本院根据韩有玉提交的沛县康美堂保健生活馆出具的收据认定韩有玉支出辅助器具费为90元；（7）根据《工伤保险条例》第33条和《江苏省实施办法》第22条及原江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》第21条的规定，韩有玉2016年2月28日发生工伤事故，2016年12月30日被鉴定为九级伤残，结合原告的伤情及出院医嘱，本院对原告的停工留薪期酌定为3个月，双方均认可韩有玉日工资为170元，故被告停工留薪期工资11092.5元（170元/天*21.75天*3个月）；（8）依据《江苏省实施办法》第27条的规定，两原告应向被告韩有玉支付一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元；（9）依据《工伤保险条例》第37条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……九级伤残为9个月的本人工资……”，故两原告应向被告韩有玉支付一次性伤残补助金33277.5元（170元/天*21.75天*9个月）。综上，原告南通公司应支付被告韩有玉医疗费26559.11元、住院伙食补助费1240元、住院期间护理费3990.8元、劳动能力鉴定费200元、辅助器具费90元、停工留薪期工资11092.5元、一次性伤残补助金33277.5元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、交通费800元，合计152249.91元，扣除王运才已经支付的18300元，被告南通公司还应支付韩有玉133949.91元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十七条、第二十八条之规定，判决如下：一、原告南通八建集团有限公司于本判决生效后十日内支付被告韩有玉医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费等共计133949.91元（本院开户名称：沛县人民法院开户行：中国建设银行股份有限公司沛城分理处账号：32×××18）；二、原告王运才对上述债务承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告南通八建集团有限公司、王运才负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  代 苗审 判 员  袁 航人民陪审员  刘沛生二〇一七年十月十日书 记 员  王 冰