陕西省兴平市人民法院民 事 判 决 书（2017）陕0481民初996号原告：张二盟，男，汉族，农民。委托诉讼代理人：张勋妮，女，汉族，农民，系原告张二盟之女。被告：林让利，男，汉族，农民。原告张二盟与被告林让利提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年7月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张二盟的委托诉讼代理人张勋妮到庭参加了诉讼，被告林让利经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加庭审。本案现已审理终结。原告张二盟向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告医疗费人民币23500元、误工费人民币18270元、住院伙食补助费人民币315元、营养费人民币1000元、护理费人民币3600元、案件受理费人民币700元，以上各项费用共计人民币47385元；2、保留原告后续治疗费用和伤残鉴定的诉权。原告所述事实和理由：被告2017年5月初承包了陕西省兴平市马嵬街道办事处庞家村的一些工程，雇佣原告为其施工，约定报酬为每天人民币110元。2017年5月19日下午4时左右，在工程施工过程中，由于施工现场无任何安全防护措施，导致原告从脚手架二层顶上摔落到地面致伤。约三个小时后，原告被家属送往陕西省兴平市人民医院，被诊断为“右跟骨粉碎性骨折；左跟骨骨折”，住院治疗21天，身体内固定物仍未取出，给原告带来了巨大的精神痛苦和经济损失。原、被告之间系雇佣关系，依据法律的相关规定，被告应当对原告从事雇佣工作中受到的损害承担赔偿责任，望法院支持原告的诉讼请求。被告林让利辩称，陕西省兴平市马嵬街道办事处庞家村建设文明村需要绿化和粉刷，村上领导让被告找几个人干活，因为被告和原告经常在一起干活，被告就找到了原告一起来干活。原、被告之间不是雇佣关系，原告是给庞家村上干活，因为和被告干活的还有外村的几个人，所以村上将工资交给被告，再由被告转给原告等几个人，当时村上给被告说每人每天110元。原告和被告等几个人在室外干粉刷活，粉刷前各自给个人搭了脚手架，2017年5月19日下午，中途原告下架休息喝水，再上脚手架时架子倒了，说明原告自己没有将架子套好。原告摔伤后一直坐着休息，下班时一起干活的工友将原告妻子叫来，将原告接了回去，原告第二天给被告打了电话说住院了，让被告给原告一些钱看病，被告就给了原告人民币3000元。原告现在起诉被告，该被告承担的被告会承担。本案的焦点问题是：1、在实施陕西省兴平市马嵬街道办事处庞家村粉刷工程中，原、被告之间是什么法律关系；2、原告在工程施工过程中致伤的责任应如何划分；3、原告各项诉讼请求的计算是否符合法律规定，能否得到本院的支持。针对本案争议的焦点问题，原告向本院出示的证据有《兴平市人民医院住院病案》一份、《兴平市人民医院住院病人费用汇总清单》一份、原告门诊收费票据十二份，原告欲以此组证据证明原告受伤在兴平市人民医院住院治疗情况，以及医疗花费情况。被告在本案诉讼中未向本院提交证据。本院当庭宣读了本院于2017年7月18日调查被告时所做的笔录一份，在该份笔录中被告陈述，原、被告之间不是雇佣关系，原告是给庞家村上干活，村上将工资交给被告，再由被告转给原告等几个人，村上给被告说每人每天110元。粉刷前各自给个人搭了脚手架，2017年5月19日下午，原告上脚手架时架子倒了，说明原告自己没有将架子套好。原告第二天让被告给原告一些钱看病，被告就给了原告人民币3000元。原告对该份调查笔录质证后认为，被告所述不实，原、被告是雇佣关系，被告是雇主。脚手架是被告的，也不是原告搭的，原告正在干活时脚手架散架了。本院当庭宣读了本院于2017年9月1日调查兴平市马嵬街道办事处庞家村村民委员会主任庞永安时所做的笔录一份，在该份笔录中庞永安陈述，村上有些粉墙的活承包给了被告，干活的工具和人员都是被告找的。被告和村上是承揽关系，村上不承担人员和工具的费用，村上是以每平方人民币10元钱给被告结算费用。村上不认识原告，原告是被告雇佣的，工资由被告支付，原告致伤与村上没有任何关系。原告对该份调查笔录质证后表示无异议。对于原告所示证据，结合本院调查情况，综合分析评议意见如下：被告陈述原、被告之间不是雇佣关系，原告是给庞家村上干活，村上将工资交给被告，再由被告转给原告等几个人。原告对于被告该陈述内容表示不予认可。而庞家村村委会主任陈述被告和村上是承揽关系，村上不承担人员和工具的费用，村上是以每平方人民币10元钱给被告结算费用，原告是被告雇佣的，工资由被告支付。因为被告未向本院出示证据来证明自己陈述的主张，所以本院对庞家村村委会主任陈述内容予以采信，对被告所陈述的内容不予采信。故原告诉称的原、被告之间是雇佣关系，被告是原告的雇主的法律关系本院予以认定。原告所示证据中的《兴平市人民医院住院病人费用汇总清单》与《兴平市人民医院住院病案》相互印证，能够证明原告受伤后在兴平市人民医院住院治疗情况，以及在医院住院医疗花费情况，本院予以认定。原告所示证据中的门诊收费票据属于国家正规医疗机构出具，结合原告所示的《兴平市人民医院住院病案》，属于合理花费，本院予以认定，能够证明原告住院及门诊医疗花费为人民币23544.44元。经以上审理可以查明，被告2017年5月初承揽了兴平市马嵬街道办事处庞家村的粉墙工程，雇佣原告为其施工，原告系被告的雇主，约定报酬为每天人民币110元。2017年5月19日下午4时左右，原告在工程施工过程中，由于脚手架散架，导致原告从脚手架上摔落到地面致伤。后原告被家属送往陕西省兴平市人民医院，被诊断为“右跟骨粉碎性骨折；左跟骨骨折”，住院治疗21天，现原告身体内固定物仍未取出，住院及门诊医疗花费人民币23544.44元。本院认为，在兴平市马嵬街道办事处庞家村粉墙的工程中，原告接受了被告的雇佣，被告系原告的雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。原告诉讼请求中要求被告赔偿原告医疗费人民币23500元，而原告向本院提交的住院费票据及门诊费票据显示原告医疗花费共计人民币23544.44元，被告应按原告实际医疗费人民币23544.44元赔偿原告；原告诉讼请求中的误工费为70元/天×261天＝18270元（261天为一年365天扣除休息日后工作的时间），原告主张的误工费标准符合法律规定，但原告误工费的计算，结合原告出院医嘱，可暂时计算至开庭之日，故原告误工费应为70元／天×145天＝10150元；原告诉讼请求中的住院伙食补助费为15元/天×21天＝315元，原告主张的住院伙食补助费计算所得数额符合法律规定，本院应予支持；原告诉讼请求中的营养费人民币1000元，结合原告出院医嘱，该项诉讼请求符合法律规定，本院应予支持；原告诉讼请求中的护理费为40元/天×90天＝3600元，原告住院期间的误工费医院已收取，包含在原告的医疗费中。结合原告住院治疗情况及出院医嘱，原告出院后护理费的计算所得数额符合法律规定，本院应予支持；原告诉讼请求中的案件受理费人民币700元，符合法律规定，本院应予支持。被告在赔偿原告医疗费时，应当扣减被告已支付原告的医疗费人民币3000元。综上所述，被告林让利应当赔偿原告张二盟医疗费人民币20544.44元、误工费10150元、住院伙食补助费315元、营养费人民币1000元、护理费人民币3600元，以上各项费用共计人民币35609.44元，并由被告承担本案的案件受理费。故依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：由被告林让利于本判决书生效之日起一次性赔偿原告张二盟医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费共计人民币35609.44元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币700元，被告林让利负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。审 判 员  武科航审 判 员  高 伟人民陪审员  张佳妮二〇一七年十月十七日书 记 员  侯 莉附：相关法条节录《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十五条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但应当提供相应的担保。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。