安徽省天长市人民法院民 事 判 决 书（2017）皖1181民初3775号原告：陆月红，男，1971年3月20日出生，汉族，农民，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：张文明，安徽扬天律师事务所律师。委托诉讼代理人：张萍，安徽扬天律师事务所律师。被告：卢兴盛，男，1968年2月14日生，汉族，农民，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：瞿安民，安徽诚天律师事务所律师。被告：安徽鑫发铝业有限公司，住所地天长市杨村镇工业园区，统一社会信用代码91341181661440062G。法定代表人：唐开健，该公司经理。原告陆月红与被告卢兴盛、安徽鑫发铝业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年9月19日立案后，依法适用简易程序，于2017年10月10日公开开庭进行了审理。原告陆月红的委托诉讼代理人张萍、被告卢兴盛的委托诉讼代理人瞿安民到庭参加诉讼。被告安徽鑫发铝业有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。陆月红向本院提出诉讼请求：1、两被告连带赔偿原告人身损害的各项费用合计77354元，即：住院伙食补助费11天×30元/天=330元，营养费11天×30元/天=330元，护理费11天×122元/天=1342元，误工费（11+7×8）天×120元/天=8040元；残疾补偿金29156元×10%×20年=58312元，精神损害抚慰金7000元，鉴定费1000元，交通费1000元。2、两被告承担本案诉讼费用。事实与理由：安徽鑫发铝业有限公司将其所有的建筑工程发包给自然人卢兴盛，原告为卢兴盛从事木工立模作业。2017年2月22日，原告为安徽鑫发铝业有限公司修建的污水池进行木工立模，在用电锯锯木料的过程中，因原告佩戴的手套挂到木料上的铁钉，原告的右手被带进电锯齿轮内，致使原告的右手受伤。安徽鑫发铝业有限公司将建筑工程发包给不具有相应资质的个人，属非法发包，两被告应对原告的损失承担连带赔偿责任。陆月红向法庭出示的证据有：1、证人刘某、王某的谈话笔录及身份证复印件，证明卢兴盛负责安徽鑫发铝业有限公司的建筑工程，木工部分是王大有负责，原告与刘某、王某是王大有喊来做工的，卢兴盛把工资发给王大有，王大有把工资发给他们。后原告在从事污水池木工立模工作时受伤。现王大有已经死亡。2、天长明恩医院的出院记录、出院证，证明原告右手受伤后住院治疗11天的事实，出院医嘱建议休息8周。3、安徽天正司法鉴定中心的鉴定意见书及鉴定费发票，证明原告右手的伤情构成十级伤残，用去鉴定费1000元；4、天长市永丰镇护城桥新村物业管理处及天长市永丰镇护桥城社区居民委员会证明一份和电费发票，证明原告自2012年起一直居住在护桥小区，属城镇居民。卢兴盛辩称，本案案由为雇员伤害纠纷，赔偿责任主体是王大有，原告应起诉雇主或雇主的法定继承人要求赔偿，卢兴盛与安徽鑫发铝业有限公司在本案中的责任仅仅是因为对王大有的木工资质未经审查，故应承担连带赔偿责任。原告没有起诉责任主体，却请求两被告承担连带责任，没有法律依据。原告作为职业木工，违规操作电锯，自己应承担70%的责任。原告要求残疾赔偿金按照城镇居民标准计算，证据不足，应不予认可。综上，请求驳回原告要求被告卢兴盛承担赔偿责任的诉讼请求。卢兴盛未向法庭提交证据。安徽鑫发铝业有限公司未作答辩也未向法庭提交证据。卢兴盛对陆月红提交的证据发表质证意见为：对证据1证人证言的真实性没有异议，原告的雇主是王大有，王大有是木工包工头，卢兴盛与王大友之间是工程分包关系；对证据2、3的真实性无异议；对证据4的真实性有异议，对原告居住在护城小区的证明不予认可，原告的居住情况应该出具房产证等证明，水电费的发票姓名是陆月红，但物业证明及发票登记的居住地点不一致。本院经审理认定事实如下：安徽鑫发铝业有限公司将其修建的污水池建筑工程发包给卢兴盛，卢兴盛将污水池木工部分分包给王大有（已故），王大有雇佣原告等从事木工立模作业。2017年2月22日，原告进行木工立模时，在用电锯锯木料的过程中，因原告佩戴的手套挂到木料上的铁钉，原告的右手被带进电锯齿轮内，致使原告的右手受伤。经天长市明恩医院治疗，诊断为：1、右手示指伸肌腱断裂、皮肤缺损；2、右中指关节粉碎性骨折；3、右中指肌腱、韧带、血管、神经断裂；4、右拇指皮肤裂伤。共住院11天，出院医嘱休息8周。2017年9月13日，经安徽天正司法鉴定中心鉴定：陆月红右中指关节粉碎性骨折、右中指肌腱、韧带、血管、神经断裂伤经手术等相关对症治疗后现遗留右手功能尚失分值10分以上，评定为十级伤残，用去鉴定费1000元。本院认为：公民的健康权、身体权受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，安徽鑫发铝业有限公司将其修建的污水池建筑工程发包给卢兴盛，卢兴盛将污水池木工部分分包给王大有，王大有雇佣原告陆月红等从事木工立模作业，王大有与原告陆月红之间形成雇佣关系，王大有作为雇主，未提供安全保障设施，对于陆月红在雇佣期间受伤应承担相应的赔偿责任。原告陆月红在施工过程中，操作不慎重，对于事故的发生，存在一定过错。综上，根据各方当事人在事故中的过错程度，本院酌定原告陆月红、王大有的责任分别为30%、70%。根据相关法律规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”安徽鑫发铝业有限公司明知卢兴盛没有相应的安全生产施工资质且不具备安全生产条件，而将建筑工程发包给卢兴盛，后卢兴盛又将木工部分分包给不具有相应资质和安全生产条件的王大有，对于原告的经济损失，两被告应当与雇主王大有共同承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十三条规定：法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。现原告陆月红要求卢兴盛和安徽鑫发铝业有限公司承担连带赔偿责任，属于对自己权利的自愿处分行为，符合法律规定。本案中，原告陆月红主张的住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费，符合相关规定，本院予以确认。原告陆月红主张的残疾赔偿金按城镇居民标准计算，证据不足，本院确定按农村居民标准计算。原告主张精神损害抚慰金7000元，根据原告的伤残程度、治疗情况，本院酌定精神抚慰金为6000元；原告主张交通费1000元，因无票据证明，本院酌定600元为宜。原告陆月红因本次事故造成的损失有：住院伙食补助费330元（11天×30元/天）、营养费330元（11天×30元/天）、护理费1342元（11天×122元/天）、误工费8040元（（11+7×8）天×120元/天）、残疾补偿金23440元（11720元×10%×20年）、精神损害抚慰金6000元、交通费600元，合计40082元。此款由原告陆月红自己承担12024.6元（40082元×30%），被告安徽鑫发铝业有限公司、卢兴盛连带赔偿28057.4元（40082元×70%）。综上，对于原告陆月红要求被告卢兴盛和安徽鑫发铝业有限公司承担连带赔偿责任诉讼请求的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十三条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告卢兴盛、安徽鑫发铝业有限公司连带赔偿原告陆月红因受伤造成的损失28057.4元，此款于本判决生效后二十日内付清。二、驳回原告陆月红的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1734元，减半收取计867元，由原告陆月红负担615元，被告卢兴盛、安徽鑫发铝业有限公司负担252元;鉴定费1000元，由被告卢兴盛、安徽鑫发铝业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  万唐仓二〇一七年十月十九日书记员  张 良附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。