.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ” > 刑 事 裁 定 书（2017）晋09刑终315号原公诉机关原平市人民检察院。上诉人（原审被告人）师亮亮，男，1980年12月3日生，汉族，高中文化，太原市人，捕前住太原市解放路东头道巷**号。2016年9月30日被太原市公安局迎泽分局刑事侦查大队民警抓获，临时羁押于太原市第二看守所。2016年10月2日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被原平市公安局刑事拘留，同年10月14日被依法逮捕。现羁押于原平市看守所。辩护人张毅。辩护人王晓敏。原审被告单位原平市宏升矿业有限公司，单位地址：忻州原平大牛店镇阳武二村。诉讼代表人任新民，男，1972年1月25日生，汉族，住太原市××区号，现为原平市宏升矿业有限公司的法定代表人。原平市人民法院审理原平市人民检察院指控原审被告单位原平市宏升矿业有限公司、原审被告人师亮亮犯拒不支付劳动报酬罪一案，于2017年7月13日作出（2017）晋0981刑初97号刑事判决。判后，原审被告人师亮亮不服，提出上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。忻州市人民检察院指派检察员贾福梅、王珊出庭履行职务。上诉人师亮亮及其辩护人张毅、王晓敏，原审被告单位原平市宏升矿业有限公司的诉讼代表人任新民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原判认定，原平市宏升矿业有限公司于2006年5月16日成立，经营范围为磁选铁矿粉、铁矿石开采。被告人师亮亮负责原平市宏升矿业有限公司的日常生产经营管理，2015年9月12日至11月15日，邓茂华、闫光洪等13人为原平市宏升矿业有限公司打斜井，期间共156695.4元工资未支付，工程完工后被告人师亮亮失去联系。经原平市人力资源和社会保障局多方联系未果后，于2015年12月8日向原平市宏升矿业有限公司下达了劳动保障监察责令改正决定书，并张贴于该公司门口公示7日。2015年12月17日，原平市人力资源和社会保障局向公安机关移送该案。2016年1月27日，原平市公安局立案侦查，之后，原平市公安局将师亮亮上网追逃。2016年9月30日，太原市公安局迎泽分局刑事侦查大队民警将师亮亮抓获，2016年10月2日，师亮亮被刑事拘留。2016年10月14日，被告人师亮亮的亲属将15.6万元存入原平市人力资源和社会保障局专用账户，用于支付邓茂华、闫光洪等13人工资。被告人师亮亮归案后，原平市人力资源和社会保障局又接到被害人王某等工人投诉称2014年到2015年期间，被告单位原平市宏升矿业有限公司仍拖欠王某等14名工人工资共计499930元，其中王某（指王某带领的6名工人）281000元、王建明6000元、刘建勇15500元、王兰双4600元、胡钊玮9200元、王建中26100元、王有文37800元、张守仁42450元、张玉星33000元、张进青253**元、刘官寿2000元、刘宏伟10780元、刘眉均3000元、樊俊彦3200元。原平市人力资源和社会保障局于2016年10月18日将劳动保障监察责令改正决定书送达该矿，张贴于办公室门上。上述事实，有经庭审举证、质证的下列证据证实：1、被告人师亮亮的常住人口基本信息，证实被告人的身份情况。2、抓获经过及临时羁押证明，证实被告人师亮亮的抓获经过及临时羁押情况。3、原平市人力资源和社会保障局的（2015）7号涉嫌犯罪案件移送书及所附的邓茂华等13名工人投诉书、欠薪明细、劳动保障监察询问笔录、劳动保障监察责令改正决定书、调查报告，证实2015年9月12日至11月15日，邓茂华、闫光洪等13人为原平市宏升矿业有限公司打斜井，期间共156695.4元工资未支付，工程完工后被告人师亮亮失去联系，原平市人力资源和社会保障局多方联系未果后，于2015年12月8日向原平市宏升矿业有限公司下达了劳动保障监察责令改正决定书，责令该公司于2015年12月14日前对欠薪问题进行整改，并将责令改正决定书张贴于该公司门口公示7日。4、原平市人力资源和社会保障局的（2016）1018号涉嫌犯罪案件移送书及所附的王某等16名工人投诉欠薪明细、劳动保障监察询问笔录、调查报告、劳动保障监察责令改正决定书，证实2014年到2015年期间，被告单位原平市宏升矿业有限公司仍拖欠王某等14名工人工资共计499930元，其中王某（指王某带领的6名工人）281000元、王建明6000元、刘建勇15500元、王兰双4600元、胡钊玮9200元、王建中26100元、王有文37800元、张守仁42450元、张玉星33000元、张进青253**元、刘官寿2000元、刘宏伟10780元、刘眉均3000元、樊俊彦3200元，原平市人力资源和社会保障局于2016年10月18日将劳动保障监察责令改正决定书送达该矿，张贴于办公室门上。5、工资保证金存储证明及银行回单，证实2016年10月14日，被告人师亮亮的亲属将15.6万元存入原平市人力资源和社会保障局专用账户，用于支付邓茂华、闫光洪等13人工资。6、原平市宏升矿业有限公司的营业执照复印件及工商登记信息查询单，证实2016年10月24日，公司法人由郭帅变更为任新民。7、原平市劳动保障监察执法队关于原平市宏升矿业有限公司负责人师亮亮欠薪逃匿的证明，证实原平市劳动保障监察执法队接到工人投诉的欠薪材料后，多次到矿上、师亮亮的住处寻找师亮亮没找到，给师亮亮打电话不接，后关机，以后再打停机。8、证人牛某的询问笔录，证实2013年、2014年其到原平市宏升矿业有限公司工作，直到公司2015年11月放假的时候才离开，其在公司负责一些财务上的事情，包括做工资表，其每月做好工资表后，得到师亮亮许可后，按工资表给工人发工资，每次发工资一般都是由师亮亮给其现金，然后其给工人们发放，直到公司放假时，其将财务的东西保存在公司办公室，想着过段时间公司复工的时候还要用，就没有交接给师亮亮，而且其离开的时候财务办公室没有锁门，钥匙也不清楚在哪。9、公安机关对邓茂华、闫光洪、吴明学等人的询问笔录，证实2015年9月12日至11月15日，邓茂华、闫光洪等13人为原平市宏升矿业有限公司打斜井，期间共156695.4元工资未支付，工程完工后被告人师亮亮失去联系。10、公安机关对王某、张玉星、张守仁等人的询问笔录，证实2014年到2015年期间，被告单位原平市宏升矿业有限公司仍拖欠王某等14名工人工资共计499930元。11、被告人师亮亮的讯问笔录，证实2011年底，其和任新民一起投资买断了原平市宏升矿业有限公司，其占70%的股份，任新民占30%的股份。2015年9月、10月间，邓茂华等人找到其帮其在原平市××道，双方口头约定巷道打到见到铁矿矿带后结算工钱，但他们一直没有打到见到矿带，也就没有结算。大概2015年底，原平市劳动监察大队电话同原平市宏升矿业有限公司法人联系说，邓茂华等工人投诉欠工资要求支付，后来据矿上的人说劳动监察大队将责令整改决定书下达到了矿上。其因为没钱，也没办法处理此事，所以也没有和原平市劳动局的工作人员联系过。另外，2014年，其通过别人介绍认识张守仁，让张守仁对外负责协调关系，月薪2500元，其记得工资一直发放到2015年5、6月份，拖欠大概就是之后到2015年11月初放假时段的工资，具体多少其不清楚，需要从公司财务人员处核实。王某是本地人，熟悉采矿工作，其同王某商量后，由王某推荐四、五名采矿工人到矿上工作，这些工人的工资大部分都结清了，这些工资都是通过财务发到工人手中，没有经过王某的手，拖欠的数额应该没有多少了，但具体多少其记不清。至于王某个人，其同王某当时就已经谈好是按出矿吨数提成，而不是计算工资，所以其给王某写过欠条。张玉星在公司车间工作，月薪记不清了，大概工作六、七个月，曾发过工资，剩余拖欠工资记不清了。王有文在矿上工作二、三年了，刚开始巡山，后来又负责其他工作，月薪大概2500元，拖欠也就是2015年放假之前一、二个月的工资，数目记不清楚。胡钊玮是矿上开装载机的司机，大概欠几千元的工资，数目不清楚。刘建勇负责矿上的安全生产，具体月薪记不清，他总共在矿上工作三、四个月，也付过工资，有拖欠但具体数字不清楚。张进青负责矿上门卫，在其接手矿之前就在矿上看门，因为矿上放假，张进青还留守，所以拖欠张进青的工资可能多一点，具体数字不清楚。刘宏伟负责在办公室帮忙、打杂，拖欠2014年的工资，大概几千元。刘官寿在矿上工作时间不长，拖欠大概就是一个月的工资。王建明在矿上工作二、三个月，付过工资，拖欠2015年放假前一个月的工资。原审法院认为，被告单位原平市宏升矿业有限公司及直接负责的主管人员师亮亮以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，且经政府有关部门下达责令改正决定书通知其在指定时间内对欠薪问题进行整改，但原平市宏升矿业有限公司及其工作人员未予理睬，且直接负责的主管人员师亮亮关闭手机，无法联系，仍不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。辩护人提出邓茂华下面的工人和原平市宏升矿业有限公司没有构成直接的受雇关系，以及王某和原平市宏升矿业有限公司构成承揽铁矿石运输关系，欠王某的是工程款不是工人工资的辩解意见，经查，被告人师亮亮没有提供任何书面合同，且劳动部门调查此案时，其也没有积极与劳动部门取得联系，也没有提供相关财务资料，故劳动部门依据劳动者提供的工资数额认定为欠薪，符合法律规定，该辩解意见不予采纳。辩护人提出王云龙17000元、耿国栋17066元的欠薪没有经过劳动部门的责令改正程序，不应该一并起诉，刘宏伟的欠薪有90元的误差，王某等14名工人工资总数应为499930元的辩解意见，经查属实，予以采纳。辩护人提出被告人师亮亮被抓后，其亲属已将15.6万元存入原平市人力资源和社会保障局专用账户，用于支付邓茂华、闫光洪等13人工资，依照法律规定，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，对本次欠薪可以减轻或者免除处罚的辩解意见，符合法律规定，予以采纳。辩护人提出关于起诉书指控王某等工人工资部分，是在被告人师亮亮被刑事拘留，失去人身自由，不再对原平市宏升矿业有限公司进行掌控之后，劳动监察部门才将责令改正决定书张贴到原平市宏升矿业有限公司的门上，说明该部分没有经政府部门责令支付，仍不支付，该部分也不存在逃匿的情况，被告人师亮亮对该部分不构成拒不支付劳动报酬罪的辩解意见，经查，本案系单位犯罪，原平市宏升矿业有限公司经政府部门责令支付仍不支付劳动者的劳动报酬，已经构成犯罪，被告人师亮亮作为直接负责的主管人员，且该笔欠薪发生在其管理掌控公司期间，理应对该部分承担责任，故该项辩解意见不予采纳。对于邓茂华、闫光洪等13人工资，被告人已将15.6万元存入原平市人力资源和社会保障局专用账户，故对该笔欠薪待本判决生效后，由收款单位予以发放。对于王某等14人工资，应当依法对被告单位原平市宏升矿业有限公司予以追缴，返还被欠薪人员。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十四条之规定，判决：一、被告单位原平市宏升矿业有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金二十万元。（罚金限判决生效后执行）。被告人师亮亮犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金五万元。（罚金限判决生效后执行）。二、责令被告单位原平市宏升矿业有限公司在判决生效后立即给付王某等14名工人工资共计499930元，其中王某（指王某带领的6名工人）281000元、王建明6000元、刘建勇15500元、王兰双4600元、胡钊玮9200元、王建中26100元、王有文37800元、张守仁42450元、张玉星33000元、张进青253**元、刘官寿2000元、刘宏伟10780元、刘眉均3000元、樊俊彦3200元。判后，原审被告人师亮亮不服，提出上诉。理由如下：1、王某雇佣的六名司机与王某之间是雇佣法律关系，宏升矿业公司与王某之间是货物运输法律关系，宏升矿业公司欠王某的是运费不是工资。2、师亮亮被刑拘后，王某等人去原平市人力资源和社会保障局投诉，原平市人力资源和社会保障局于2016年10月18日将劳动保障监察责令改正决定书送达宏升铁矿，责令其于2016年10月25前支付全部工资，宏升矿业公司于2016年10月24日更换法人，所以师亮亮不存在法律规定的以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，属于客观上的无能力支付，不构成犯罪。请求二审法院依法改判。二审经审理查明的事实、证据与原判认定的一致，本院予以确认。本院认为，原审被告单位原平市宏升矿业有限公司及直接负责的主管人员师亮亮以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，且经政府有关部门下达责令改正决定书通知其在指定时间内对欠薪问题进行整改，但原平市宏升矿业有限公司及其工作人员未予理睬，且直接负责的主管人员师亮亮关闭手机，无法联系，仍不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。对于上诉人及其辩护人所提王某雇佣的六名司机与王某之间是雇佣法律关系，宏升矿业公司与王某之间是货物运输法律关系，宏升矿业公司欠王某的是运费不是工资的上诉理由和辩护意见，经查，宏升矿业公司与王某之间没有书面合同，王某雇佣的六名司机系直接为师亮亮掌控的宏升矿业公司提供劳务，故一审法院认定欠王某雇佣司机的工资应由宏升矿业公司支付符合法律规定。上诉人及其辩护人的前述上诉理由和辩护意见不能成立，本院不予采纳。对于上诉人及其辩护人所提师亮亮于2016年9月30日已经失去人身自由，且宏升公司已于2016年10月24日更换了法人，故师亮亮不应对王某等人的欠薪承担责任的上诉理由和辩护意见，经查，王某等人的欠薪发生在邓茂华等人的欠薪之前，均系师亮亮实际掌控公司期间发生，师亮亮作为直接负责的主管人员应承担责任。上诉人和辩护人的前述上诉理由和辩护意见不能成立，本院不予采纳。对于邓茂华、闫光洪等13人工资，上诉人已将15.6万元存入原平市人力资源和社会保障局专用账户，故对该笔欠薪待本判决生效后，由收款单位予以发放。对于王某等14人工资，应当依法对被告单位原平市宏升矿业有限公司予以追缴，返还被欠薪人员。一审判决认定的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。本裁定为终审裁定。审判长郎丽英审判员刘泳江审判员赵耀二〇一七年十月三十日书记员胡晓霞