河北省滦平县人民法院民 事 判 决 书(2017)冀0824民初2561号原告：赵永明，男，1972年7月7日出生，满族，河北省围场满族蒙古族自治县，住围场满族蒙古族自治县。委托诉讼代理人：牛玉平，河北金山岭律师事务所执业律师。被告：承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司，住所地：滦平县小营乡二道沟门村。统一社会信用代码：9113082405818368XY。法定代表人：高云保职务：总经理。委托诉讼代理人：裴庆富，河北伸正律师事务所执业律师。原告赵永明与被告承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告赵永明及其委托诉讼代理人牛玉平、被告委托诉讼代理人裴庆富到庭，被告承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司法定代表人高云保未到庭。本案现已审理终结。原告赵永明向本院提出诉讼请求：1、要求依法与被告解除劳动关系；2、要求被告支付给原告解除劳动关系经济补偿金6750.00元；3、要求被告给原告补缴2016年4月至2017年5月份的养老保险、失业保险中单位应该承担的部分。事实及理由：原告自2016年4月13日到被告处工作，工种为司机，月工资5000.00元，原告在被告处工作认真、勤恳。原告工作期间被告没有给原告缴纳养老保险、医疗保险。另外，被告也不及时给原告支付工资，经常压原告的工资，最长压原告工资7个月，经常压原告工资3个月。2017年5月15日被告处的负责人马清勇威胁大家，如果不与公司签订相关自动解除劳动关系及放弃被告给缴纳相关社会保险的协议，被告就不给原告开工资。为此，原告在被告处签订不平等协议，为了维护原告的合法权益，原告向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会提起了仲裁，仲裁委作出滦劳人裁字【2017】78号裁决书。原告对此不服，在法定期限内特向人民法院提起诉讼，原告不存在退还被告2016年6月至2017年5月保险补助的情况，要求与被告解除劳动关系，要求被告支付给原告解除劳动关系经济补偿金6750.00元，要求被告给原告补缴自2016年4月至2017年5月的养老保险、医疗保险、失业保险中单位应该承担的部分。被告承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司辩称：原告与被告签订了不缴纳社会保险的协议，单位承担的部分已经发放给了原告，员工个人原因解除劳动关系的不应获得经济补偿金，被告威胁原告解除劳动关系的观点不成立。滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会做出的滦劳人裁字【2017】78号仲裁裁决文书中让答辩人给原告交纳社会保险是错误的，其他是正确的。一、原告与答辩人之间自2016年4月13日起至2017年5月15日止存在劳动关系。二、原告自动辞去工作，不存在给付经济补偿金事宜。三、社会保险不属于人民法院受案范围。原告自2017年5月16日就不到答辩人处工作。四、原告在劳动期间，答辩人已支付原告每月社会保险费1222.76元。当事人围绕诉讼请求未提交新证据，与本案相关证据已在仲裁时提交。本院依法调取滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会滦劳人裁字【2017】78号仲裁卷宗，并当庭予以出示。原告：质证意见同仲裁时一致，本案被告与原告签订的不缴纳社会保险协议，没有被告的公章和法定代表人签字，也能印证当时本案是由被告提供空白协议，由原告签订。没有成立，也不存在生效问题。解除劳动关系终止协议书，原告是被胁迫的，2017年5月15日解除劳动关系，原因都是个人原因和家里有事，但是真实原因是车队解散。如果不签订的话就不发工资，也印证了解除协议不是双方当事人真实意思表示。被告：质证意见同仲裁委一致，不盖章不签字，实际履行也是有效的，因为已经履行了很长时间，说我们是威胁，但是原告当时可以去仲裁或者起诉，上面毕竟有当事人的签字，所以不认可有胁迫的情况。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告赵永明于2016年4月13日到被告承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司工作，与被告承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司签订了劳动合同，从事司机工作。原告赵永明于2017年5月15日以个人原因为由提出与被告解除劳动合同。2017年5月17日原告赵永明向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年5月24日受理后作出了滦劳人裁字【2017】78号仲裁裁决书。原告赵永明不服仲裁裁决，于2017年7月25日向本院提起诉讼。本院认为，1、原告赵永明于2017年5月15日申请辞职，被告承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司为原告赵永明出具解除劳动关系证明书，双方协商一致。解除劳动关系的行为符合法律规定，应认定为有效。因此对于原告的该项诉讼请求，本院予以支持。2、原告赵永明虽称是因被告胁迫，原告才同意申请辞职。而原告赵永明为成年人，拥有独立的思维意识及行为能力，应当对自己的行为负责。且原告对于该项主张未提交证据加以证实，因此应由原告赵永明承担举证不能的责任。原告的辞职行为应认定为个人自愿行为。因原告与被告解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动者提出解除劳动关系用人单位应支付经济补偿金的情形，故原告诉请被告支付经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。3、原、被告双方形成劳动关系，被告应当为原告缴纳社会保险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。原告赵永明要求被告承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险中单位承担部分，因社会保险费用的征缴不属于人民法院民事诉讼的受理范畴，本案不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，判决如下：一、原告赵永明与被告承德天宝集团滦平铁泰矿业有限公司劳动关系自2017年5月16日起解除；二、驳回原告赵永明的其它诉讼请求。本案受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由原告赵永明负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。审判员  高照阳二〇一七年十月九日书记员  王 强河北省滦平县人民法院民事判决书附页一、判决主文引用的相关的法律条款：1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。3、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。二、当事人如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，副本两份，上诉于承德市中级人民法院。上诉当事人应在上诉期限届满前向承德市中级人民法院预交二审诉讼费，二审诉讼费与一审诉讼费相同。如不能按期预交上诉费，将按自动撤回上诉处理。三、双方当事人均服判的，上诉期满后，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请执行庭予以强制执行，申请强制执行的期限为二年。自本判决规定的自动履行期限届满之次日起计算。