北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终9253号上诉人（原审互为原、被告）：北京中天气投资有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇笃庆堂北路3号院。法定代表人：姚良仁，总经���。委托诉讼代理人：李丹，北京一格（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟海波，北京一格（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：王世峰，男，1981年10月10日出生，汉族，北京西友瑞海房地产开发有限公司员工，住山东省东明县大屯镇铁炉寨行政村杨庄村135号。上诉人北京中天气投资有限公司（以下简称中天气公司）与上诉人王世峰劳动争议一案，均不服北京市大兴区人民法院（2016）京0115民初16273号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月1日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。中天气公司上诉请求：撤销原判，改判中天气公司不支付王世峰2014年8月1日至2015年9月18日期间工资差额60574.71元，不支付2015年1月23日至2015年9月18日期间未签劳动合同双倍工资差额95034.48元，不支付2014年1月23日至2015年9月18日期间未休年假工资6681.99元。事实和理由：王世峰2012年9月到我公司工作，2014年8月月薪调为8000元，2015年8月王世峰申请离职到律师事务所从事律师工作，同年9月18日王世峰申请我公司为其办理了社会保险转移手续，双方劳动关系终止。因此，王世峰在我公司工作期间实际工资为月8000元，且我公司已经足额向王世峰发放了工资，不存在拖欠的事情，因此，我公司不应给付其上述款项。王世峰辩称：我并不认可一审判决，但我没有上诉，我不同意中天气公司的上诉请求。王世峰向一审法院提出诉讼请求:1.中天气公司支付2014年8月1日至2016年1月31日工资差额78000元；2.中天气公司支付2015年1月1日至2016年1月31日未��订劳动合同双倍工资差额156000元；3.中天气公司支付解除劳动合同赔偿金84000元；4.中天气公司支付2012年9月1日至2016年1月31日期间未休年假工资21000元；5.中天气公司支付2013年4月29日至2013年5月1日、2014年10月1日至2014年10月7日期间的法定节假日加班工资12000元；6.中天气公司支付2015年8月至2016年1月22日期间的报销款7425.87元；7.本案诉讼费由中天气公司承担。中天气公司向一审法院提出诉讼请求：1.中天气公司不支付王世峰2014年8月1日至2016年1月22日期间工资差额76942.53元；2.中天气公司不支付王世峰2015年8月1日至2016年1月22日期间报销款7425.87元；3.本案诉讼费由王世峰承担。一审法院认定事实：王世峰于2012年9月1日入职中天气公司。2016年1月22日，王世峰到北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请���动仲裁，请求：1.中天气公司支付2015年12月1日至2016年1月31日工资差额8000元；2.中天气公司支付2014年8月1日至2015年11月30日工资差额70000元；3.中天气公司支付2013年9月1日至2016年1月22日未签订劳动合同双倍工资差额294800元；4.中天气公司支付违法解除劳动合同赔偿金84000元；5.中天气公司支付2012年9月1日至2016年1月20日期间未休年假工资18000元；6.中天气公司支付2013年4月29日至2013年5月1日、2014年10月1日至2014年10月7日期间的法定节假日加班工资12000元；7.中天气公司支付2015年8月1日至2016年1月22日期间的报销款7425.87元。2016年9月8日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第1258号裁决书，裁决：1.中天气公司支付王世峰2014年8月1日至2016年1月22日期间工资差额76942.53元；2.中天气公司支付王世峰2015年8月1日至2016年1月22日期间报销款7425.87元；3.驳回王世峰其他申请请求。双方当事人不同意上述裁决，诉至法院。对有争议的证据和事实，法院认定如下：1.关于中天气公司提交的2013年、2014年签订的两份劳动合同。王世峰对上述两份劳动合同的质证意见在本案两次庭审及仲裁时的表述前后并不一致，且其又向法庭明确放弃对2014劳动合同签名申请鉴定，故对中天气公司提交的2013年、2014年签订的两份劳动合同，法院予以采信。2.关于王世峰的月均工资标准。王世峰提交其与中天气公司法定代表人姚良仁的谈话录音及微信聊天记录截图打印件证明自2014年8月1日开始月均工资为12000元，中天气公司对谈话录音及微信聊天记录的真实性认可，且未对王世峰的工资标准进行举证。据此，对王世峰2014年8月1日之后的月均工资标准，法院按其主张的12000元进行认定。中天气公司主张王世峰对发放8000元工资一直没有表示任何异议，依据王世峰与中天气公司法定代表人姚良仁在谈话录音及微信聊天中沟通补发工资事宜，法院对此不予采信。3.关于双方劳动关系存续时间。对王世峰的入职时间，双方均认可为2012年9月1日，法院予以确认。中天气公司主张双方劳动关系存续至2015年9月18日，并提交参保人员减少表、申报状态查询列表予以证明。王世峰认可因其办理律师实习手续，于2015年9月18日从中天气公司办理社会保险减员手续，并转入北京市浩东律师事务所。根据《北京市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》规定，实习人员应当与接收其实习的律师事务所签订劳动合同。因王世峰从中天气公司办理社会保险减员手续后转入北京市浩东律师事务所，成为实习律师，应按照相关规定在律师事务所开展实习活动，法院认定王世峰与���天气公司之间的劳动关系存续至2015年9月18日。2015年9月18日之后双方所发生的争议不属于基于劳动关系所产生的劳动争议，法院在此不予处理。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资差额问题。自2014年8月1日起，王世峰月工资为12000元，但2015年2月，中天气公司发放2000元，其他月份按8000元标准进行发放，故中天气公司应补足王世峰2014年8月1日至2015年9月18日期间的工资差额。经核算，中天气公司应补足王世峰2014年8月1日至2015年9月18日期间的工资差额60574.71元。关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。根据中天气��司提交的劳动合同显示，双方于2013年、2014年分别签订劳动合同，其中2014年签订的劳动合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日止。上述合同到期后，王世峰继续在中天气公司工作，双方未再签订劳动合同。王世峰于2016年1月22日申请仲裁，中天气公司在仲裁时就该项诉讼请求提出时效抗辩，故中天气公司应支付王世峰2015年1月23日至2015年9月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额，对王世峰要求中天气公司支付2015年1月1日至2016年1月31日未签订劳动合同双倍工资差额诉讼请求中的合理部分，法院予以支持。经核算，中天气公司应支付王世峰2015年1月23日至2015年9月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额95034.48元。关于违法解除劳动合同赔偿金问题。王世峰未能提交证据证明中天气公司存在违法解除劳动关系的事实，故对其要求中天气公司支付解除劳���合同赔偿金84000元的诉讼请求，法院不予支持。关于未休年假工资问题。中天气公司主张公司每年春节期间会带薪放假一个月，故无需支付王世峰未休年休假工资，但中天气公司未提交证据证明对春节假期中包含年休假有明确告知或约定，故对上述主张，法院不予采信。根据北京市工资支付规定，用人单位对工资支付记录有2年的保管备查义务。王世峰于2016年1月22日申请仲裁，其主张2012年9月1日至2014年1月22日期间的未休年假工资，已超过用人单位对工资支付记录保留2年的期限，王世峰亦未提交其他充分证据予以佐证，故法院不予支持。王世峰于2012年9月1日入职中天气公司，且其未提交之前存在累计工作年限的证据，法院核算王世峰2014年1月23日至2014年12月31日期间应享有年假为4天，2015年1月1日至2015年9月18日期间应享有年假3天，中天气公司���支付王世峰2014年1月23日至2015年9月18日期间未休年休假工资6681.99元。关于法定节假日加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王世峰提交的证据不足以证明其存在法定节假日加班的事实，故对其要求中天气公司支付2013年4月29日至2013年5月1日、2014年10月1日至2014年10月7日期间法定节假日加班工资12000元的诉讼请求，法院不予支持。关于报销款问题。王世峰提交的火车票及购票记录等显示的日期均在2015年9月18日之后，不属于基于劳动关系所产生的劳动争议，法院在此不予处理。判决：一、北京中天气投资有限公司于判决生效之日起10日内支付王世峰2014年8月1日至2015年9月18日期间的工资差额60574.71元；二、北京中天气投资有限公司于判决生效之日起10日内支付王世峰2015年1月23日至2015年9月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额95034.48元；三、北京中天气投资有限公司自判决生效之日起10日内支付王世峰2014年1月23日至2015年9月18日期间未休年休假工资6681.99元；四、驳回王世峰的其他诉讼请求；五、驳回北京中天气投资有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，王世峰在2014年12月31日劳动合同到期后继续在中天气公司工作，双方未再签订劳动合同。因王世峰于2016年1月22日申请仲裁，中天气公司在仲裁时就该项诉讼请求提出时效抗辩，故原审法院认定中天气公司支付王世峰2015年1月23日至2015年9���18日期间未签订劳动合同双倍工资差额并无不当。中天气公司上诉称王世峰的月工资应为8000元，但并未提供证据予以证实，因此，本院对其上诉意见不予采纳。原审法院结合王世峰提交的其与公司法定代表人姚良仁的谈话录音及微信聊天记录认定王世峰月工资12000元亦无不妥，因中天气公司未足额支付王世峰2014年8月至2015年9月18日的期间的工资，故应当补足差额。王世峰于2012年9月1日入职中天气公司，原审法院核算王世峰2014年1月23日至2015年9月18日期间享有年假，中天气公司应支付王世峰2014年1月23日至2015年9月18日期间未休年休假工资正确。综上，中天气公司的上诉请求均无事实依据，本院对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京中天气投资有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 杨志东审 判 员 王丰伦审 判 员 卜晓飞二〇一七年十月二十六日法官助理 闫 科书 记 员 王 伟