河南省驻马店市驿城区人民法院民 事 判 决 书(2017)豫1702民初7173号原告李毛孩，男，1978年2月11日出生，汉族，住驻马店市驿城区。委托代理人年涛，驻马店市法律援助中心法律工作者。被告驻马店市远航劳务服务有限公司。住所地：驻马店市解放路中段（中乐广场写字楼***号）。统一社会信用代码91411702566480808Q。法定代表人ＸＸＸ，男，1974年12月30日出生，汉族，该公司总经理，住驻马店市驿城区。原告李毛孩与被告驻马店市远航劳务服务有限公司（以下简称远航劳务公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李毛孩的委托代理人年涛，被告远航劳务公司法定代表人ＸＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李毛孩诉称，2013年7月6日，被告与原告订立了劳务派遣合同，到美国americaneaglefishingllc“老鹰号”远洋渔船上做船员。合同约定工资每月3100元人民币，全年保底工资收入5-6万元。被告收取了原告3850元证件费（有欠条为证),其中1580元没有退还；原告从2013年9月1日至2015年9月30日在该船上工作。合同履行期满，同年10月10日回国后，原告才知道，被告两年内通过陈贵梁共转发给原告工资71180元人民币。并每次都扣留了原告的部分工资--美元换算人民币后的余额，2年共2124元。原告的劳动所得却被其层层克扣，每月只发给原告400-500美元工资，故被告应当补足承诺我的工资。2016年3月，我向驿城区法院提起民事诉讼，经驻马店市中级人民法院最终裁定，认为原告与被告形成劳动合同法律关系。2017年6月26日，驿城区劳动仲裁庭因原告迟到，裁定视为撤回申请。根据劳动法律规定和双方签订的劳动合同，被告应当足额支付原告的工资、缴纳社会保险和经济补偿金。请求判决：1、补足我2年的工资48820元；2、退还我的工资余款2124元（美元换算人民币后的余额）；3、退还我的证件押金1580元；4、补缴2013年9月1日至2015年9月30日的社保金（具体数额由社保局计算）；5、支付经济补偿金10000元。被告远航劳务公司辩称，1、原告与我公司是职业中介关系，并未签订劳动合同，在原告多次请求下，我公司口头答应帮助介绍他到厦门贵和船务公司工作。其在工作期间的工资也从未经过我公司发放。2、驳回原告的诉讼请求，原告所称我公司扣留其工资，无法律依据。3、我公司保留对原告的诉讼权利。经审理查明，远航劳务公司（甲方）与李毛孩（乙方）于2013年7月6日签订合同书一份，约定：乙方自愿委托甲方以劳务方式派遣乙方到甲方合作的远洋渔船（下称船东）工作，乙方与船东直接建立雇佣关系；合同期24个月；基础工资+出海补贴3100元人民币/月，基础工资由甲方按季度转发给乙方，前10个月的基础工资中船公司留取500元人民币/月作为乙方的履约押金，该押金待乙方合同期满一次性支付给乙方。具体以中水公司发给的工资核算单为准；绩效工资及奖金满一年船长跟乙方结算一次，结算清楚后由船东通过甲方汇入乙方帐户；乙方无论是否满期返回都必须向船长开具离船证明，乙方凭离船证明与甲方结帐，以及指定工资账号(农行银行62×××73、户名张免)等内容。后李毛孩以与远航劳务公司因经济损失、证件押金等纠纷向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认双方签订合同无效、赔偿经济损失48820元，未支付的工资余额2124元、退还证件押金1580元。该委作出不予受理通知书后李毛孩不服向本院提起起诉。后本院于2017年1月20日作出(2016)豫1702民初2984号民事裁定书，审查认为远航劳务公司将李毛孩以劳务方式派遣到其合作的远洋渔船工作，系劳务派遣行为，劳动合同关系形成在李毛孩与远航劳务公司之间，双方之间因劳动报酬等事项产生争议；根据法律规定，劳动争议必须经过仲裁以后才能进行诉讼，李毛孩未申请劳动仲裁而直接起诉，不符合法律规定的起诉条件，裁定驳回李毛孩的起诉。后李毛孩不服该裁定上诉至驻马店市中级人民法院，该院于2017年3月31日作出(2017)豫17民终1430号民事裁定书，认为远航劳务公司依据与李毛孩之间签订的合同以劳务方式派遣其到合作的远洋渔船工作，系劳务派遣行为，双方之间系劳动关系；双方之间因劳动报酬等发生争议，属劳动争议；现李毛孩未申请劳动仲裁而直接起诉，不符合法律规定的起诉条件，原审法院裁定驳回起诉正确。裁定驳回上诉。维持原裁定。2017年6月26日，李毛孩向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决远航劳务公司补足2年工资48820元、退还工资余额2124元及证件押金1580元、补缴2013年9月1日至2015年9月30日的社保费用、支付经济补偿金10000元。2017年7月26日，该委以其无正当理由拒不到庭为由，作出驿劳人仲案字[2017]95号视为撤回仲裁申请通知书。2017年8月18日，李毛孩再次向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项同上。同日，该委以李毛孩的再次申请不符合受理条件为由，作出驿劳人仲案字[2017]74号不予受理通知书。2017年8月21日，李毛孩不服向本院提起起诉。还查明，诉讼中，李毛孩提供有户名张免的农行银行卡号62×××73的账户交易明细名单；及ＸＸＸ书写的退款条一份，载明有退款1580元未付。李毛孩提供的渔业船员服务薄及渔业船员专业训练合格证记载系于2013年8月21日经广西鱼港监督局签证颁发、船名Americaneagle、上船日期2013年8月31日、离船日期2015年9月30日；并提供有公安出入境管理机关签发的护照及美国AmericanEagleFishingLLC远洋渔船船长签发的满期证明及飞机票等在卷为据。上述事实，有当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。本院认为，被告远航劳务公司依据与原告李毛孩之间签订的合同以劳务方式派遣其到合作的远洋渔船工作，系劳务派遣行为，双方之间系劳动关系，双方之间因劳动报酬等发生争议，属劳动争议。该事实已经生效裁判文书予以认定。被告远航劳务公司与原告李毛孩之间的书面合同对合同期限及工资待遇进行了约定，原告李毛孩合同期满离船回国后双方因工资及社会保险费用等发生纠纷。本案中，李毛孩虽提供了银行卡交易明细清单，但原告未能提供与船东的工资结算凭证进行印证，双方也均未提供船方发放工资的核算单，对于被告是否欠发原告的工资及数额均不能详细说明原因、经过。而根据相关法律规定，船员劳务合同纠纷案件不同于一般的劳务合同纠纷，属于海商合同纠纷案件的一种，船员根据劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬和社会保险费用的给付请求，属于第一顺序的船舶优先权请求，此类案件应由海事法院受理。故原告李毛孩诉请补足其2年的工资48820元及退还工资余款2124元人民币，和请求补缴2013年9月1日至2015年9月30日的社保费用及支付经济补偿10000元，于法无据。依据《劳动合同法》第六十条第三款的规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。原告李毛孩请求退还证件押金1580元，有被告法定代表人ＸＸＸ书写的退款条为凭且经质证其并无异议，应当予以退还。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十条第三款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、限被告驻马店市远航劳务服务有限公司于判决生效后十日内返还原告李毛孩证件押金1580元。二、驳回原告李毛孩的其他诉讼请求。如原告在本判决指定的期限内不履行付款义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告驻马店市远航劳务服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。并自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，逾期按自动撤回上诉处理。审判员  王继伟二〇一七年十月三十日书记员  李 想