湖北省武汉经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂0191民初3141号原告：何成超，男，汉族，1980年10月17日出生，住湖北省汉川市，委托诉讼代理人：方密，湖北博观律师事务所律师。被告：武汉东泰盛机械有限公司，住所地武汉经济技术开发区东风大道108号。法定代表人：朱辰，该公司董事长。委托诉讼代理人：王蕾，该公司员工。委托诉讼代理人：郝建，该公司员工。被告：湖北纳杰人力资源有限公司，住所地武昌区武珞路519号1栋1单元101室。法定代表人：汤宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：伍乔乔，该公司员工。委托诉讼代理人：高星，该公司员工。原告何成超与被告武汉东泰盛机械有限公司（以下简称东泰公司）、被告湖北纳杰人力资源有限公司（以下简称纳杰公司）劳动争议一案，本院于2017年7月24日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年9月5日公开开庭进行了审理。原告何成超及其委托诉讼代理人方密，被告东泰公司的委托诉讼代理人王蕾、郝建，被告纳杰公司的委托诉讼代理人伍乔乔、高星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何成超向本院提出诉讼请求：1.确认被告东泰公司与原告何成超于2016年11月15日至2016年12月27日期间存在劳动关系；2.被告东泰公司向原告何成超支付违法解除劳动关系赔偿金4,052元；3.被告东泰公司支付原告何成超2016年11月15日至2016年12月27日期间未签订劳动合同双倍工资1,620元；4.被告东泰公司支付原告何成超2016年12月工资差额2,263元；5.被告纳杰公司承担连带��任；6.被告纳杰公司干预原告何成超就业造成工资损失24,312元。事实和理由：原告何成超于2016年11月15日通入职被告东泰公司，担任焊接部操作员。2016年12月27日，原告何成超要求与被告东泰公司签订书面劳动合同，但被公司打伤，同日被公司保安赶出公司，终止事实劳动关系，并被扣发工资。被告东泰公司辩称，原告何成超于2016年11月15日由被告纳杰公司派遣至被告东泰公司，被告东泰公司与原告何成超不存在劳动关系，原告何成超的诉讼请求1至4项缺乏事实和法律依据不应支持。被告纳杰公司多次要求与原告何成超签订劳动合同被拒，被告东泰公司为了工作顺利进行，也建议原告何成超与被告纳杰公司签订劳动合同，在与原告何成超沟通签订劳动合同的过程中，原告何成超态度恶劣，在被告东泰公司内发生打架斗殴事件，严重影响被告东���公司秩序，被告东泰公司根据相关规定将原告何成超退回给被告纳杰公司，被告东泰公司与原告何成超不存在法律上的劳动关系。被告纳杰公司辩称，原告何成超诉讼请求5至6项缺乏事实和法律依据。原告何成超由被告纳杰公司招聘并派遣至被告东泰公司从事操作岗位，原告何成超入职后，被告纳杰公司多次要求原告何成超与被告纳杰公司签订劳动合同，原告何成超拒绝且不承认与被告纳杰公司的劳动关系，导致被告纳杰公司不能对原告何成超进行正常的管理。原告何成超认为被告纳杰公司干预其就业没有事实和法律依据。本院经审理认定事实如下：2016年11月15日，原告何成超在被告东泰公司填写职位申请表，进入被告东泰公司工作。工作期间，原告何成超工资通过网银代发。2016年12月28日12时许，原告何成超与被���东泰公司员工郝建在公司内发生争执、打斗，当日被告东泰公司对原告何成超作出400元考核处分，并将原告何成超退回被告纳杰公司。武汉经济技术开发区公安分局军山街派出所对打架事件进行调解，并作出沌公（军）调解字［2016］1230号治安调解协议书，明确由被告东泰公司员工郝建赔偿原告何成超10,000元，双方不得因此事再追究对方责任，也不得因此事发生纠纷。2017年5月12日，原告何成超向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：确认原告何成超与被告东泰公司于2016年11月15日至2016年12月27日期间存在劳动关系；被告东泰公司向原告何成超支付违法解除劳动关系赔偿金4,052元、未签劳动合同二倍工资差额1,620元、2016年12月工资差额2,263元；被告纳杰公司对上述赔偿承担连带责任。该委经过审理后，于2017年6月29日作出汉劳人仲裁字[2017]第153号仲裁裁决书，裁决：被告纳杰公司向原告何成超支付2016年12月15日至2016年12月27日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额1,620元、返还扣发的2016年12月工资734.85元，被告东泰公司对上述裁决款项承担连带责任。原告何成超不服该决定，法定期间诉至本院，请求依诉予判。对于当事人双方无争议的事实，本院予以确认。对当事人有争议的事实的质证和认定情况：原告何成超提交的工资条，各被告仅对盖有被告东泰公司印章的工资条真实性无异议，本院对该证据的真实性予以认可，可以证实原告何成超2016年12月份工资中扣减考核扣款400元及个人社保费用334.85元，实际发放1,762元，另一工资条虽系打印件，但各被告未能提供反证，且发放金额与原告何成超提交的历史交易明细表载明的金额相符，可以证实原告何成超2016年11月份工资1,827元；原告何成超提交的历史交易明细表，各被告对真实性无异议，认可原告何成超工资由被告纳杰公司发放，本院对该证据的真实性予以认可，认可原告何成超工资由被告纳杰公司发放的事实；被告东泰公司提交的仲裁裁决书，仅原告何成超不认可证明目的，因原告何成超已针对该裁决向本院起诉，被告东泰公司拟证明的目的需结合其他证据予以认定；被告东泰公司提交的考核通知、治安调解协议书，仅原告何成超对证明目的有异议，本院对该证据真实性予以认可，可以证实被告东泰公司对原告何成超打架行为处罚400元，打架事件当事人仅就打架纠纷经治安调解处理达成协议；被告纳杰公司提交的职位申请表，仅原告何成超不认可证明目的，本院对该证据真实性予以认可，该证据证实原告何成超在标明“武汉东泰盛机械有限公司职位申请表”上填写个人相关应聘信息。本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动派遣单位应当履行用人单位的义务，与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用人单位以及派遣期限、工作岗位等情况。本案中，原告何成超在被告东泰公司填写标明“武汉东泰盛机械有限公司职位申请表”，并在被告东泰公司从事有偿劳动，被告东泰公司与被告纳杰公司均未向原告何成超告知劳动派遣情况，且工作期间原告何成超接受被告东泰公司管理，故原告何成超主张确认与被告东泰公司于2016年11月15日至2016年12月27日期间存在劳动关系的诉讼请求本院予以支持。关于2016年12月工资差额，原告何成超提交的该月份工资表清楚载明，工资扣款400元及个人社保费用334.85元，被告东泰公司未能举证证实扣款��依据的规章制度，且代扣社保费用后也未为原告何成超缴纳社会保险，故应将上述费用共734.85元返还给原告何成超，原告何成超主张被告东泰公司支付差额超过上述金额的部分无依据，本院不予支持。关于违法解除劳动关系的经济赔偿金，被告东泰公司基于劳动关系存续期间原告何成超与郝建打斗事件对原告何成超进行罚款400元并将原告何成超退回所谓的劳务派遣单位被告纳杰公司，实质上系与原告何成超解除了双方的劳动关系，因解除劳动关系缺乏规章制度依据及法律依据，应按原告何成超实际工作天数折算的收入水平，依法支付原告何成超违法解除劳动关系赔偿金，计3,016.64元［（1,827+1,762+400+334.85）÷43×30×0.5×2］，故原告何成超主张被告东泰公司支付违法解除劳动关系赔偿金4,052元的诉讼请求，超过法律规定，本院部分不��支持。关于双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告东泰公司应当支付原告何成超自2016年12月15日至2016年12月27日的双倍工资，且各被告对应支付原告何成超二倍工资差额1,620元的仲裁裁决未向人民法院提起诉讼，视为认可，故原告何成超主张被告东泰公司支付未签订劳动合同双倍工资1,620元的诉讼请求，本院予以支持。关于被告纳杰公司责任问题，因被告纳杰公司对其向原告何成超支付未签订书面劳动合同双倍工资差额1,620元及2016年12月工资734.85元的仲裁裁决未向人民法院提起诉讼，视为认可，在上述裁决范围内应与被告东泰公司承担连带责任，故原告何成超请求被告纳杰公司承担连带责任的诉讼请求，本院部分予以支持。关于就业损失，因原告何成超无证据证实被告纳杰公司存在干预其就业的事实，故原告何成超主张被告纳杰公司承担就业造成工资损失24,312元的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，原告何成超的诉讼请求本院部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第四十八条、第五十八条、第六十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认被告武汉东泰盛机械有限公司与原告何成超于2016年11月15日至2016年12月27日存在劳动关系；二、被告武汉东泰盛机械有限公司于本判决生效之日起10日内向原告何成超返还扣发的2016��12月工资734.85元；三、被告武汉东泰盛机械有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告何成超未依法签订劳动合同的双倍工资1,620元；四、被告武汉东泰盛机械有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告何成超违法解除劳动关系赔偿金3,016.64元；五、被告湖北纳杰人力资源有限公司对本判决第二项、第三项承担连带责任；六、驳回原告何成超的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告何成超负担（免予交纳）。如不服本判决���可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行（行号：832886）；上诉人在上诉期满后7日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员  刘晓凌二〇一七年十月十六日书记员  沈婉莹