广东省广州市增城区人民法院刑 事 判 决 书（2017）粤0183刑初465号公诉机关广东省广州市增城区人民检察院。被告人廖某甲，男，1981年10月6日出生，汉族，初中文化，户籍地湖南省双峰县。因本案于2017年1月22日被羁押，同日被刑事拘留，同年2月24日被逮捕，现被押于广东省广州市增城区看守所。辩护人朱洁清，广东广强律师事务所律师。辩护人何观舒，广东广强律师事务所实习律师。广东省广州市增城区人民检察院以穗增检诉刑诉[2017]511号起诉书指控被告人廖某甲犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年5月2日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。广东省广州市增城区人民检察院检察员王谢英出庭支持公诉，被告人廖某甲及其辩护人朱洁清到庭参加诉讼。本案经办理延期审理手续，现已审理终结。广东省广州市增城区人民检察院指控，2014年8月，被告人廖某甲租赁增城区新塘镇环保工业园环保三路11号的部分厂房，经营同创洗漂有限公司。被告人廖某甲拖欠王某等54名工人2015年2月至2016年1月工资共1049536.26元。2016年1月经劳动部门处理，被告人廖某甲支付七成工资共683023元，剩余366513.62元未支付。2016年8月，劳动部门责令被告人廖某甲限期支付拖欠的工资，但被告人廖某甲未支付拖欠的工资，也未到场配合处理。2017年1月22日被告人廖某甲被抓获归案。庭审中，公诉机关向法庭出示了被告人供述、被害人陈述及相关书证材料，据此指控被告人廖某甲的行为已构成拒不支付劳动报酬罪。提请本院依法判处。被告人廖某甲辩解其不清楚劳动部门后期对剩余3成工资的处理，其确实没有能力支付不是逃匿拒不支付。辩护人提出：被告人廖某甲主观上无逃避支付劳动者报酬的目的，客观上不存在以藏匿方法逃避支付劳动报酬的行为，而且廖某甲现已无能力支付剩余工资；廖某甲发放员工70%的工资后一直在增城居住，期间与公司员工见面、交谈并保持联系，不存在藏匿行为，只是基于对拖欠工资事宜已经处理完毕的认识，在收到劳动部门的限期改正指令书后，未到场配合处理，不构成犯罪；如构成犯罪，被告人归案后如实供述犯罪事实，且取得被害人谅解，请求法庭从轻处罚。经审理查明，2014年8月以来，被告人廖某甲租赁增城区新塘镇环保工业园环保三路11号的部分厂房，经营同创洗漂有限公司。期间被告人廖某甲拖欠王某等54名工人2015年2月至2016年1月的工资共计1049536.26元。2016年1月经劳动部门介入处理后，被告人廖某甲支付了员工70%的工资共计683023元，剩余30%的工资366513.62元未支付。2016年8月劳动部门发出公告和限期改正指令书，责令被告人廖某甲限期支付拖欠的30%员工工资，但被告人廖某甲未到劳动部门配合处理，也未支付拖欠的工资。2017年1月22日，被告人廖某甲被抓获归案。上述事实，有下列由公诉机关当庭出示，经控、辩双方质证，本院予以确认的证据证实：1、受案登记表、立案决定书，证实增城区人力资源和社会保障局在2016年9月20日将本案移交广州市公安局增城区分局处理。2、抓获经过，证实被告人廖某甲在2017年1月22日被抓获归案。3、常住人口基本信息，证实被告人廖某甲的身份情况。4、现场勘查笔录、现场图、现场照片，证实现场位于增城新塘镇环保三路11号之二广州侨冠洗漂有限公司二车间。5、劳动保障违法案件立案审批表、移送审批表、涉嫌犯罪案件移送书、投诉登记表，证实王某等54名员工到劳动部门投诉同创洗漂有限公司拖欠员工工资的有关情况。6、增城区人力资源和社会保障局2016年8月25日的公告，内容为廖某甲涉嫌拖欠王某等54名劳动者共计366513.62元工资，公告通知其于2016年8月30日前到该局劳动保障监察大队接受调查并配合处理。7、增城区人力资源和社会保障局2016年8月31日的劳动保障监察限期改正指令书，责令同创洗漂有限公司经营者廖某甲在规定期限内支付王森等54名劳动者工资，并在2016年9月8日前对以上问题进行整改，并把整改情况和证明书面报该局劳动保障监察大队。8、增城区人力资源和社会保障局关于同创洗漂有限公司拖欠员工工资的情况说明，证实同创洗漂有限公司工人到劳动所投诉欠薪问题，该局通知工厂老板廖某甲前来处理，后筹集资金支付了工人70%的工资，后廖某甲一直未出现处理欠薪问题，2016年8月25日和8月31日经送达公告和限期改正指令书后，被告人廖某甲未到该局处理，手机关机无法联系。9、关于同创洗漂有限公司员工劳动关系的情况说明、专项审计报告书、员工花名册、员工工资表、身份证复印件、欠薪证明、收款证明，证实同创洗漂有限公司没有依法与劳动者签订劳动合同、没有填写入职登记表；身份证复印件由员工提供，员工花名册、员工工资表是由该厂会计钟某制定交由廖某甲签名核实后再由员工本人签名确认，经核算拖欠工人工资共计1049536.26元，员工已收到款项总额共计683023元，剩余未结清款项总额共计366513.62元。10、和解协议书、刑事谅解书，证实同创公司员工刘某久、李某辉、廖某喜收取被告人廖某甲支付的70%工资后，对被告人廖某甲的行为表示谅解。11、证人湛某1的证言：我是广州侨冠洗漂有限公司的工作人员，受公司法人代表卢某的委托全权代理同创洗漂有限公司拖欠工人工资的相关事项。同创公司于2014年8月9日向侨冠公司租用增城区新塘镇环保三路11号之二的二楼车间作为场所经营洗水牛仔业务，有签订租赁合同。同创洗漂有限公司老板廖某甲拖欠54名员工2015年2月至2016年1月的工资1049536.62元，劳动部门介入处理后，廖某甲变卖车间设备得款20万，我方退还厂房押金35万元、收取同创公司客户货款7万元，我方垫付63023元共计683023元，支付了工人70%的工资，现在仍欠员工30%的工资共计366513元，后廖某甲一直未出现处理剩余的工资，也没有到我公司处理债务，手机也处于关机状态无法联系。12、证人莫某的证言：我是增城区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队工作人员。2015年12月31日，同创公司工人到新塘镇劳动所反映该公司拖欠他们工资的有关情况。经过调查，发现同创洗漂有限公司拖欠工人2015年2月至2016年1月工资共计1049536.26元。我局通知廖某甲前来处理欠薪问题，后廖某甲变卖车间设备得款20万，房东退还押金35万元，收取同创公司客户货款7万元，房东垫付现金63023元共计筹款683023元，支付了工人70%的工资，剩余30%工资未支付，之后廖某甲一直没有再出现，我局发出公告和限期改正指令书，廖某甲一直未前来处理其欠薪问题，手机处于关机状态，员工剩余被拖欠的30%工资仍未支付。13、同创公司工人邓某、阮某1、艾某、李某、王某祥、邹某1、邱某1、王某等人的证言：我们是同创洗漂有限公司工人，工厂老板是廖某甲，工厂没有与我们签订劳动合同，没有工作证也没有入职登记表。老板廖某甲拖欠我们员工2015年2月至2016年1月的工资共计1049536元。员工到劳动部门投诉拖欠工资情况，后廖某甲支付了员工70%的工资，还剩余30%的工资没有支付。14、被告人廖某甲的供述：2014年8月我向广州侨冠洗漂有限公司租赁增城区新塘镇环保三路之二的二楼车间作为经营场所，开设同创洗漂有限公司经营洗水牛仔衣裤业务。工厂没有办理工商登记，经营者只有我一人，工厂共有55名工人，工厂与员工没有签订劳动合同，没有办理厂牌，员工工资是以现金形式发放。员工到劳动部门投诉我拖欠工资后，经核算共拖欠54名员工2015年2月至2016年1月的工资共约104万多元。劳动部门介入处理后，我通过变卖公司设备得款20万元，房东退还押金35万元，收取客户的贷款和房东垫付部分工资共筹款约68万多元发放了员工70%的工资，还有30%的工资约36万多元未发放。当时发放完员工70%工资后，我以为事情已处理完毕就没有再理会这件事，并更换了手机号码。后我妻子收到劳动部门发来的通知，让我去办理拖欠工资一事，我没有前去劳动部门处理。我现在没有资产和存款，没有能力支付剩余工资。关于被告人廖某甲及辩护人的辩解、辩护意见。经查，被告人廖某甲因欠薪问题被员工投诉，在劳动部门介入处理后筹款支付了员工70%的工资，剩余30%的工资未支付，后一直未到劳动部门处理拖欠的剩余工资，经劳动部门送达公告和限期改正指令书，被告人廖某甲仍未前去处理欠薪问题，手机关机无法联系，以逃匿方法逃避支付劳动报酬，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成特征，被告人及辩护人提出的相关辩解、辩护意见均与事实不符，本院不予采纳。本院认为，被告人廖某甲无视国家法律，以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人廖某甲犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，罪名成立，本院予以支持。被告人廖某甲取得部分被害人谅解，可酌情从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第五十二条、第五十三条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第三条、第四条，《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条、第五条之规定，判决如下：被告人廖某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币三千元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年1月22日起至2018年1月21日止；罚金自本判决发生法律效力后次日起三个月内向本院一次缴纳，上缴国库。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省广州市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  孔小梅人民陪审员  姚俊宇人民陪审员  赖远明二〇一七年十月二十四日书 记 员  关路清附相关法条：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。