辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终2238号（2017）辽08民终2239号上诉人（原审被告、并案原告）：营口海港装卸有限公司，住所地：营口市鲅鱼圈区。法定代表人：赵志波，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张爽，女，1990年6月11日出生，汉族，系该公司员工，住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：孙玮，系辽宁华君律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）魏俊春，男，1963年5月15日出生，汉族，吉林省东丰县人，无业，住营口市鲅鱼圈区。上诉人营口海港装卸有限公司因与被上诉人魏俊春劳动争议纠纷一案，不服辽宁省营口市鲅鱼圈区人民法院（2017）辽0804民初1327号、（2017）辽0804民初1580号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人营口海港装卸有限公司上诉请求：一、撤销一审判决第一项并依法改判。二、诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定，“职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”判决书裁决中第一项：由被申请人（原告）支付不符合法律规定。二、判决书中第一项，停工留薪期工资、护理费已经支付，无需再次给付。综上所述，原告按照法律规定为被告缴纳了工伤保险，就应当按照《工伤保险条件》中的相关规定，根据承担赔偿费用主体的要求，对被告给付各项待遇，一审法院将由工伤保险基金承担的费用判给原告承担，于法无据。被上诉人魏俊春辩称，1、伙食补助费，工伤保险基金已经支付给了上诉人，所以上诉人应该给我。2、停工留薪工资和护理费，上诉人没有支付给我。上诉人营口海港装卸有限公司向一审法院起诉主张：1、撤销营开劳人仲字[2017]第9号仲裁裁决书中第一项、第三项和第六项裁决；二、诉讼费用由被告承担。被上诉人魏俊春向一审法院起诉主张：1、撤销营开劳人仲案字[2017]第9号裁决书中第二项和第四项；2、诉讼费由被告承担。一审法院认定的事实：原、被告于2008年1月1日建立劳动关系至2016年12月1日止。2015年4月24日20点30分左右，原告下班骑摩托车途中，行驶至辽东湾大街三丰交通岗与案外人周元齐驾驶的辽HKXX**号轿车相撞，发生交通事故。事故发生后原告在渤海财产保险股份有限公司进行了理赔，其中取得误工费17450.3元、护理费6960.1元。事故发生后原告向营口市鲅鱼圈区仲裁委员会提交了仲裁申请。该委于2017年3月2日作出营开劳人仲字[2017]第9号仲裁裁决书，1、营口海港装卸有限公司给付魏俊春一次性伤残补助金37545.69元；2、营口海港装卸有限公司给付魏俊春一次性伤残就业补助金37674元；3营口海港装卸有限公司给付魏俊春一次性工伤医疗补助金45552元；4、营口海港装卸有限公司支付魏俊春一次性停工留薪期工资17207.26元；5、营口海港装卸有限公司支付魏俊春护理费21176.6元；6、营口海港装卸有限公司支付魏俊春伙食补助费7350元。另查，原告经营口经济技术开发区人力资源和社会保障局认定为工伤；经营口市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍为柒级。原告于2016年4月8日向营口劳动能力鉴定委员会申请延长3个月停工留薪期，予以批准。再查，被告受伤前12个月月平均工资为2888.13元，营口市上年度社会平均工资为3504元。庭审中，原、被告对仲裁裁决中确认的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、伙食费金额均无异议。被告为原告垫付保险5161.28元。一审法院认为，原告在被告处工作期间，双方形成了劳动关系，现双方的劳动关系已经解除，故仲裁委员会根据工伤认定书、伤残鉴定书等相关证据裁决被告应予赔偿原告的相关费用的标准符合法律规定。对于原告的一次性伤残就业补助金问题，根据法律规定，被告应予以给付原告57762.6元（2888.13元×20个月）；对于原告的停工留薪期时间，因原告已提出延长停工留薪期3个月，并得到批准，故对于原告的停工留薪期工资被告应给付25871.65元（2888.13元×15个月-17450.3元）；对于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的给付主体问题，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，因原告为被告缴纳了相应的工伤保险，故对于该部分应由工伤保险基金先行支付，如有不足部分，应由原告补足差额部分。综上，原告应支付被告各项损失为停工留薪期工资25871.65元、护理费21176.6元、伙食补助费7350元、一次性伤残就业补助金57762.6元、一次性医疗补助金45552元、一次性伤残补助金37674元，其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金先行支付。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十六条，《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条之规定，判决：一、被告营口海港装卸有限公司给付原告魏俊春停工留薪期工资25871.65元、护理费21176.6元、伙食补助费7350元、一次性伤残就业补助金57762.6元，上述四项共计226720，扣除被告已给付的5161.28元，被告应于本判决生效后十日给付原告106999.57元；二、一次性医疗补助金45552元、一次性伤残补助金37674元于本判决生效后三十日内由被告营口海港装卸有限公司协助原告魏俊春办理相关工伤待遇，如领取数额不足，由用人单位补足；三、驳回原告魏俊春的其他诉讼请求；四、驳回被告营口海港装卸有限公司的其他诉讼请求。案件受理费7053元，由原告魏俊春负担3527元、由被告营口海港装卸有限公司负担3526元。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院经审理查明的事实与一审认定的基本事实一致。本院认为，关于伙食补助费的问题。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，因双方均认可该项费用是先由工伤保险基金拨付到上诉人处，然后再由上诉人拨付给被上诉人，现上诉人为被上诉人缴纳了相应的工伤保险，且在被上诉人的交通事故中，保险公司并未对被上诉人的该项费用予以理赔，故被上诉人魏俊春的该项费用应由工伤保险基金先行支付，如有不足，应由上诉人补足差额部分，对于一审判决的该项认定，本院予以调整。关于停工留薪期工资、护理费的问题。被上诉人因交通事故住院304天，而保险公司对被上诉人理赔的护理费是104天，故一审法院认定的护理费系被上诉人未获得保险公司理赔的差额部分，符合规定，本院予以确认。至于停工留薪期工资，因上诉人并未提供充分的证据证明已经支付给被上诉人，故对于上诉人的该项上诉请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项规定，判决如下：一、维持辽宁省营口市鲅鱼圈区人民法院（2017）辽0804民初1327号、（2017）辽0804民初1580号民事判决第二项、第三项、第四项；二、变更辽宁省营口市鲅鱼圈区人民法院（2017）辽0804民初1327号、（2017）辽0804民初1580号民事判决第一项为：上诉人营口海港装卸有限公司给付被上诉人魏俊春停工留薪期工资25871.65元、护理费21176.6元、一次性伤残就业补助金57762.6元，上述三项共计104810.85元，扣除上诉人已给付的5161.28元，上诉人应于本判决生效后十日给付被上诉人99649.57元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、被上诉人魏俊春伙食补助费7350元，于本判决生效后三十日内由上诉人营口海港装卸有限公司协助被上诉人魏俊春办理相关工伤待遇，如领取数额不足，由用人单位补足。一审案件受理费7053元，由上诉人营口海港装卸有限公司负担3526元、由被上诉人魏俊春负担3527元。二审案件受理费20元，由上诉人营口海港装卸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  盖世非审判员  赵 群审判员  姚 望二〇一七年十月十九日书记员  孙奥博