四川省西昌市人民法院民 事 判 决 书（2017）川3401民初2745号原告：莫尔勇，男，汉族。委托诉讼代理人：王作建，四川万鑫律师事务所律师（一般代理）。被告：四川省广频物业管理有限责任公司。负责人：江勇，男，系该公司法定代表人。委托诉讼代理人：赵明鸿，系该公司员工。委托诉讼代理人：李波，系该公司员工。被告：四川康西铜业有限责任公司。负责人：廖华，男，系该公司董事长。委托诉讼代理人：姚姝，曹茂阳，四川谦亨律师事务所律师（特别授权）。原告莫尔勇诉被告四川省广频物业管理有限责任公司、四川康西铜业有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年8月9日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人、被告四川省广频物业管理有限责任公司、四川康西铜业有限责任公司及其委托诉讼代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告莫尔勇提出诉讼请求：1.判令二被告赔偿原告各项经济损失43041.13元；2.诉讼费由二被告承担。事实与理由：第一被告受托管理笫二被告所在二生活区的物业管理工作，2016年6月6日上午9时许，被告广频物业公司管理人员安排原告对康西铜业二生活小区树枝进行修剪，原告在砍树时不慎从2米多高树上摔下受伤，当即，被送往西昌市王氏骨科医院住院治疗，诊断为：1.胸12椎压缩性骨折；2.腰背部软组织损伤。在住院期间被告未向原告支付医疗费用。原告于2017年4月17日，向西昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁确认原告从2011年3月10日至2017年3月31日期间与被告不存在事实劳动关系。原告在为被告提供劳务过程中受伤，所造成损失依法应当由被告全额赔偿。具体为：1.医疗费7916.13元；2.护理费7000.00元（20天十院外卧床30天）50天×140元；3.误工费（20天十院外卧床30天十扶拐行走120天）×110元／天＝18700.00元；4.住院生话补助费20天×40元／天＝800元；营养费20／天×40元／天＝800元；6.交通费200元；7.配矫形器费4000元，后续治疗费785元十2840元＝3625元，共计43041.13元。于是诉诸法院请求判如所请。被告四川广频物业管理有限责任公司辩称：本案系承包合同关系，不是劳务关系，起诉法律关系错误，赔偿计算方式错误，并已超过诉讼时效，请求法院驳回原告诉求。被告四川康西铜业有限责任公司辩称：一、答辩人认为原告莫尔勇请求答辩人与四川省广频物业管理有有限责任公司共同赔偿因其从树上跌落受伤造成的各项经济损失无事实和法律依据。1、被答辩人受雇于四川省广频物业管理有限责任公司，与答辩人之间没有劳务关系。答辩人为了对方便对生活区财产安全、环境卫生等的管理，特委托了四川省广频物业管理有限责任公司负责答辩人生活区的物业管理，四川省广频物业管理有限责任公司是一家具有物业管理、园林工程施工资质的企业，其管理内容便包括了维护目标区域内绿化环境，即根据目标区域内植被和植物的实际情况，科学的做好浇水、施肥、修枝造型及防治病虫害、保持常绿长青的服务事项。答辩人是受雇于四川省广频物业管理有限责任公司，按照该公司的安排负责修枝工作的，也是由该公司负责支付被答辩人相关劳务费用，其与答辩人之间没有劳务关系，在提供劳务工程中受到人身损害应当根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担责任”之规定，与四川省广频物业管理有限责任公司根据各自的过错承担责任，与答辩人无关。2、答辩人在与广频物业管理公司签订委托合同时认真的审查了其园林工程施工的资质，尽到了安全注意义务，没有任何过错。二、被答辩人要求赔偿的金额计算高于法律规定。被答辩人在西昌提供劳务受伤，其人身损害赔偿金额的计算标准应当按照凉山州《关于2016年度道路交通事故责任纠纷相关赔偿费用计算标准的通知》（凉中法【2017】207号）的规定的标准计算，1.护理费：法律规定住院期间145/天，出院后仍需护理的115/天，而被答辩人均是按照140元/天计算；2.住院生活补助费“法律规定在乡村卫生院住院的按20/天计算，县级以上医院按30/天计算，而不是均按40元/计算；3.营养费：原则上不构成残疾的不支持该笔费用，就算支持也只应当按照30/天计算。综上，被答辩人要求答辩人共同承担赔偿其提供劳务中受到人身损害产生的损失43041.13元没有事实和法律依据，应当依法判决驳回其对答辩人的全部诉讼请求。原被告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换与质证，对真实性无异议的证据本院经审查予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：对证人所述原告受伤事实和经过的证言予以采信。就本案事实，根据审查确认的证据及原被告陈述，本院认定如下：原告莫尔勇原系被告四川省广频物业管理有限责任公司聘请保安，2014年8月原告因病离职与被告四川省广频物业管理有限责任公司解除了劳动合同。莫尔勇在从事保安工作期间于2013年12月与被告四川省广频物业管理有限责任公司签订了《小区绿化承包合同》双方约定：被告自愿将其受托管理的四川康西铜业有限责任公司生活小区绿化养护工作承包给莫尔勇夫妻二人，承包费为每月4000.00元（莫尔勇和其爱人每人2000.00元），双方对责任和义务，违约责任进行了约定，承包期限从2013年12月1日起至2014年11月30日止，该合同一年到期后，双方未续签合同，但双方均是以该承包合同来履行至莫尔勇出事时。2016年6月6日上午9时许，被告广频物业公司管理人员安排原告莫尔勇对康西铜业二生活小区树枝进行修剪，原告在砍树时不慎从2米多高树上摔下受伤，当即，被送往西昌市王氏骨科医院住院治疗，医生诊断为：1.胸12椎压缩性骨折；2.腰背部软组织损伤。在西昌市王氏骨科医院住院治疗19天后出院，医疗费为7916.13元（新型农村合作医疗补偿原告莫尔勇1215.90元），出院医嘱载明：全休1月，佩戴支具下扶拐行走2月，扶单管2月，根据复查情况决定后续治疗。2017年6月15日莫尔勇在西昌市盛恩医疗器械有限公司购买腰椎矫形器金额为4000.00元；2017年8月9日，莫尔勇在西昌市王氏骨科医院复查费用为780.00元；在冕宁凌华医院检查费用和药费为2840.00元。现原告起诉来院，以二被告提供劳务过程中受伤，所造成损失依法应当由二被告全额赔偿。具体为：1.医疗费7916.13元；2.护理费7000.00元（20天十院外卧床30天）50天×140元／天；3.误工费18700.00元；4.住院生活补助费20天×40元／天＝800.00元；营养费20／天×40元／天＝800.00元；6.交通费200.00元；7.配矫形器费4000.00元，后续治疗费785元十2840元＝3625.00元，共计43041.13元。另查明，被告四川省广频物业管理有限责任公司与四川康西铜业有限责任公司签订有物业管理委托合同，在合同第二项委托管理中明确了维护目标区域内绿化环境。被告四川省广频物业管理有限责任公司营业执照经营范围为物业管理和园林工程施工。再查明，原告于2017年4月17日，向西昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原告与被告四川省广频物业管理有限责任公司存在事实劳动关系。西昌市劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月作出西市劳人仲案字（2017）136号仲裁裁决，原告与被告四川省广频物业管理有限责任公司不存在事实劳动关系。原告莫尔勇即向我院起诉要求确认与被告四川省广频物业管理有限责任公司存在事实劳动关系，后又撤诉。本院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”之规定及参照四川省高级人民法院川高民一[2016]1号《关于印发的通知》第十三条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，该实际施工人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人直接向人民法院起诉，请求承包单位参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的，人民法院应予支持，不具备用工主体资格的承包人对劳动者的损失承担连带责任。社会保险行政部门已认定为工伤的，按工伤保险规定处理。”之规定，本案第一被告四川省广频物业管理有限责任公司与四川康西铜业有限责任公司签订物业管理委托合同后又将维护目标区域内绿化环境工作承包给不具备园林工程施工资质莫尔勇夫妻二人，四川省广频物业管理有限责任公司的转包行为与以上法律规定相悖，属违法分包行为，此行为产生的法律后果应由四川省广频物业管理有限责任公司承担，而四川康西铜业有限责任公司在与四川省广频物业管理有限责任公司签订物业管理委托合同时对该公司所具备资质进行了审查，四川省广频物业管理有限责任公司又将维护目标区域内绿化环境工作承包给不具备园林工程施工资质莫尔勇夫妻二人行为与四川康西铜业有限责任公司无关，因此，四川康西铜业有限责任公司在本案中不承担法律责任。故，本案原告的伤害责任应参照《工伤保险条例》的规定确定损失金额后由被告四川省广频物业管理有限责任公司承担。对于赔偿标准与数额，鉴于伤害事故发生于2016年6月6日，按照《工伤保险条例》规定，应按照统筹地区上年度即凉山州2016年度数据计算工伤待遇，故莫尔勇工伤待遇计算如下：具体为：1.医疗费10325.23元（7916.13元十后续治疗费785元＋2840元＝11541.13元减去新型农村合作医疗补偿给原告莫尔勇1215.90元＝10325.23元）；2.护理费6205.00元（19天×145.00元＝2755.00元＋院外卧床30天×115元＝3450）；3.误工费11000.00元（19天＋院外卧床30天＋扶拐行走120天，按莫尔勇每月工资2000.00元计算）；4.住院生活补助费570.00元（19天×30元／天）；营养费570.00（19天×30元／天）；6.交通费按100.00元计算；以上费用合计28770.23元。此外，关于配矫形器费4000.00元被告是否应该给予赔偿，根据《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装.........矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。本案中，原告莫尔勇未经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装矫形器等辅助器具，因此，依据法律规定，对该项赔偿不予支持。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项，并参照四川省高级人民法院川高民一[2016]1号《关于印发的通知》第十三条之规定，判决如下：被告四川省广频物业管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告莫尔勇伤害损失共计28770.23元。如逾期不履行本判决书确定之金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费876.00元，减半收取438.00元由被告四川省广频物业管理有限责任公司负担，此款由被告四川省广频物业管理有限责任公司径付原告。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。审判员 毛 琳二〇一七年十月二十六日书记员 王峙薇附1：本案证据目录一、原告提供的证据及证明目的第一组：仲裁委庭审笔录一份，市法院庭审笔录一份。证明原告为被告提供劳务受伤事实第二组：证人证言一份。照片一张。证明原告所砍的树为康铜所有，广频物业受托管理第三组：病历一份、出院证一份。发票、住院费用清单、住院补偿审核表一份。第四组：后期治疗、矫形器情况说明、发票、CT报告单、交通票据21张。证明原告受伤任院经过及产生所有费用。第四组：（2017）川3401民初2013民事撤诉裁定书一份、劳动关系确认告知书一份。证明原告在连续主张自己的权力，未超过诉讼时效。赵：对第一组的仲裁委庭审笔录不具有法律效力，不能达到被告证明目的。对市法院庭审笔录无异议。第二组：证人证言未出庭说明不具备法律效应。照片的三性均有异议，不能反映事实，不能达到被告证明目的。第三组证据的真实性无异议，但关联性有异议。没有转院手续，不知道第二次住院是否是因为本次受伤。第四组的三性均有异议，无专业鉴定不符合证据规则。对第五组证据三性均无异议。对第六组三性均有异议，不能证明是在受伤期间的交通费。对第七组关联性有异议不能达到证明目的。确认劳动关系无异议，本案是提供劳务者受害责任纠纷与本案无关。二、被告四川省广频物业管理有限责任公司提供的证据及证明目的小区绿化承包合同一份、协议书一份。证明：1.原被告无劳务关系，是承包合同关系。原告在承包期间产生的安全事故与二被告无关。2.协议书一份、收条一张。证明：原告受伤后我方处于人道主义给了原告1000.00元抚慰金。3.出院病历一份。证明：原告2016年6月6日受伤已于2016年6月25日出院，原告起诉已经超过诉讼时效。三、被告康西铜业提供的证据及证明目的第一组：生活区物业管理委托合同一份。证明：康西铜业与广频物业是委托合同关系，和原告不存在劳务关系。合同第二条第四点明确约定广频物业职责是维护目标区域的绿化环境。合同第三条第四点明确约定广频物业的维护绿化职责。第二组：企业信用信息公示报告。证明广频物业有资质。附2：本案适用法律条文《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装.........矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。四川省高级人民法院川高民一[2016]1号《关于印发的通知》第十三条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，该实际施工人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人直接向人民法院起诉，请求承包单位参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的，人民法院应予支持，不具备用工主体资格的承包人对劳动者的损失承担连带责任。社会保险行政部门已认定为工伤。