广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤02民终1295号上诉人（原审被告）：王伟，男，1969年9月24日出生，汉族，住湖南省双峰县。被上诉人（原审被告）：南雄市林子实业有限公司，住所地：广东省南雄市雄州镇新区浈南路新二层203号。法定代表人：何锦龙，系该公司董事长。委托诉讼代理人：刘永志，系该公司总经理。委托诉讼代理人：聂郁金，系该公司林场厂长。被上诉人（原审原告）：谭发香，女，1969年10月21日出生，汉族，住广东省仁化县。委托诉讼代理人：陈双喜，系广东韶大律师事务所律师。上诉人王伟因与被上诉人南雄市林子实业有限公司（以下简称南雄林子公司）、谭发香追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省南雄市人民法院（2017）粤0282民初387号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人王伟，被上诉人南雄林子公司的委托诉讼代理人刘永志、聂郁金，被上诉人谭发香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王伟上诉请求：1、判决南雄林子公司支付谭发香劳动报酬1832元及逾期利息；2、一、二审诉讼费由南雄林子公司承担。事实和理由：一审法院对事实认定不清。1、谭发香虽然没有与南雄林子公司签订承包合同，但其与南雄林子公司之间已形成了直接的劳务关系。王伟为完成南雄林子公司的工作任务而雇佣了谭发香等29名工人，虽然谭发香没有直接与南雄林子公司签订承包合同，但依法应当认定南雄林子公司与谭发香等29名工人已形成了直接的劳务关系，南雄林子公司应当依法承担用工主体资格。2、南雄林子公司拖欠王伟承包款，致使王伟无能力清偿谭发香等29名工人的工资，一审法院未判决南雄林子公司承担清偿义务是错误的。南雄林子公司董事长在工地上总共扣下工程款68860元，至今未与王伟结算工资，导致王伟无钱支付工人工资。南雄林子公司辩称，谭发香等29人与南雄林子公司并不存在支付劳动报酬争议问题。谭发香等是王伟雇请组织，南雄林子公司只是与王伟结账，至于王伟给多少报酬给其雇请的人员，是王伟所定，与南雄林子公司无关，且承包合同履行完毕，所有报酬均已付清给了承包人王伟，王伟也已认可公司付清了所有工资给他（见王伟所写的字据），因此，南雄林子公司与谭发香等29人无法律和事实上的关系。王伟在南雄林子公司付清劳动报酬后未及时付清劳动报酬给其所雇请人员，只能向王伟追偿。谭发香等29人无视法律规定，无故将南雄林子公司列为本案当事人不当。谭发香述称对一审判决没有意见。谭发香向一审法院起诉请求：王伟、南雄林子公司向谭发香支付劳动报酬1832元及支付拖延利息（从2016年9月1日起按同期银行贷款利率计算至实际清偿日），以及支付谭发香因追讨劳动报酬而产生的费用200元，对上述费用南雄林子公司、王伟承担连带责任。一审法院认定事实：2014年3月至7月，王伟因承包南雄林子公司位于南雄市主田镇茶树坳植树工地，雇请谭发香等29人到其承包的工地清理山林和植树。因欠谭发香等29人工资，王伟于2016年1月26日出具一份《欠条》，载明：“欠到罗路来、秀妹、李发香、秀才等共计29人在南雄市林子公司茶树坳造林工资共计人民币65095元，于2016年8月份付清。欠款人王伟。2016年元月26日”该欠款包括谭发香的劳动报酬1832元。到期后，王伟分文未付。为此，谭发香诉讼到一审法院。一审庭审中，谭发香等29人与王伟对王伟雇请谭发香等29人、由王伟安排谭发香等29人清理山林和植树、由王伟发放谭发香等29人的工资无异议。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。本案中，谭发香以工资欠条为证据直接提起诉讼，不涉及劳动关系其他争议，应按照普通民事纠纷审理本案。因此，谭发香等29人提起诉讼要求王伟支付所欠工资款65095元，其中欠谭发香工资1832元，有王伟书写的欠条为据，事实清楚，证据充分，予以认定。对谭发香提出王伟支付拖欠工资1832元的诉请，予以支持。关于利息问题。王伟在欠条中注明，于2016年8月份付清。因到期后，王伟未及时履行付款义务，给谭发香造成了一定的经济损失，故谭发香诉请支付逾期付款期间的利息符合法律规定，予以支持。但利息计算时应比照中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率，从2016年9月1日计算至付清款为止。对于追讨劳动报酬产生的费用，该主张无法律依据，不予支持。关于林子公司应否承担支付工资的责任问题。对王伟雇请谭发香等29人、王伟安排谭发香等29人清理山林和植树、王伟发放谭发香等29人的工资，各方均无异议，予以确认。谭发香等29人与王伟存在雇佣关系，而林子公司与王伟之间只是承包合同关系，谭发香等29人与林子公司并无建立劳动关系或雇佣关系，故谭发香诉请林子公司承担连带责任，不予支持。一审法院判决：一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，判决：一、王伟应于判决发生法律效力之日起五日内向谭发香支付劳动报酬1832元及利息。利息以1832元为本金，从2016年9月1日起按中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率计算至判决确定的履行之日止；二、驳回谭发香的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审询问时，南雄林子公司向本院提交了载有“兹因本人王伟与南雄市林子实业有限公司自2013年10月3日起至今之前所在此公司的劳务工资全部付清，本人欠工人工资与该公司无关。由自己本人承担的相关责任。王伟（名字上按指模）。2016年10月21日”内容的王伟身份证复印件，拟证明南雄林子公司已向王伟清付了在该公司施工工地工作的工人工资。本院质证时，王伟承认该签名和指模都是其本人的，但其认为还有另外的工程南雄林子公司没有支付工钱给他。本院认为，王伟于2016年1月26日立下《欠条》自认其拖欠谭发香等29人工资的数额，至2016年10月21日其仍自认南雄林子公司与王伟之间的劳务工资已全部付清，并表示其欠工人工资与南雄林子公司无关，由其自行承担责任，现其改称还有另外的工程南雄林子公司没有支付工钱，但未提供相关的证据予以佐证，故本院采信南雄林子公司已向王伟清付了在该公司施工工地工作的工人工资。2016年1月26日《欠条》上记载了王伟拖欠谭发香等29人工资（每人）的具体数额。2017年3月27日，谭发香等29人作为申请人以南雄林子公司、王伟为被申请人向南雄市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。当日，南雄市劳动人事争议仲裁院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。”的规定，以雄劳人仲案字【2017】9号《不予受理通知书》不予受理谭发香等29人的仲裁申请。一审庭审后，谭发香的委托诉讼代理人向一审法院提交了代理词，其在代理词中明确表示：“谭发香与王伟均没提供证据证明双方就延期支付利息和追索劳动报酬费用进行过约定，谭发香要求王伟支付延期支付利息没有直接的法律依据，谭发香也没有提供追索劳动报酬过程中发生费用的相关事实及票据，该两项诉求依法可以均不予支持。”，并表示“通过庭审，南雄林子公司确实不是该合同的当事人，可以依法裁定驳回谭发香对南雄林子公司的起诉”。由此可见，谭发香的委托诉讼代理人在一审庭审后已明确表示放弃要求王伟支付延期支付利息、支付追索劳动报酬过程中发生的费用及放弃要求南雄林子公司支付拖欠谭发香工资的诉讼请求。由于谭发香提交的其委托诉讼代理人的《授权委托书》上所填的委托期限为一般代理，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八十九条第一款：“当事人向人民法院提交的授权委托书，应当在开庭审理前送交人民法院。授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者提起上诉。”的规定，本院确认谭发香的委托诉讼代理人无权代谭发香放弃上述诉讼请求。对于原审判决认定的其他事实，本院予以确认。本院认为,本案系追索劳动报酬纠纷，一审法院对此定性正确，本院予以认同。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，针对王伟的上诉意见，本案二审争议焦点为：南雄林子公司应否支付拖欠谭发香的工资及逾期利息。首先，本案的原告是谭发香，谭发香虽然在一审诉请判决南雄林子公司支付拖欠谭发香的工资及逾期利息，但在一审未支持其该诉讼请求后，谭发香未提出上诉且表示服判，因权利可以放弃，且谭发香放弃该权利未损害他人的利益，故本院对此不予调整。其次，王伟在南雄林子公司提交的载有“兹因本人王伟与南雄市林子实业有限公司自2013年10月3日起至今之前所在此公司的劳务工资全部付清，本人欠工人工资与该公司无关。由自己本人承担的相关责任。王伟（名字上按指模）。2016年10月21日”内容的王伟身份证复印件上签名和按指模，且王伟不能提供证据证明还有另外的工程南雄林子公司没有支付工钱，故本院确认南雄林子公司已向王伟清付了在该公司施工工地工作的工人工资并依据王伟的承诺，判决由王伟承担拖欠谭发香工资的责任。综上所述，王伟的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王伟负担。本裁定为终审判决。审判长  韩文锋审判员  赖凯文审判员  庄少山二〇一七年十月十三日书记员  刘韵雯