.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民事判决书（2017）宁0106民初1096号原告：汪国强，男，1964年8月30日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。委托诉讼代理人：付前亮，宁夏综义律师事务所律师。被告：达力（银川）污水处理有限公司，住所地：宁夏回族自治区银川市西夏区。法定代表人：LIMYEWBOON（林有文）。委托诉讼代理人：冯建军，宁夏兴业律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜涛，宁夏兴业律师事务所律师。原告汪国强与被告达力（银川）污水处理有限公司劳动争议一案，本院于2017年3月8日立案，2017年3月13日达力（银川）污水处理有限公司以汪国强为被告在银川市某人民法院提起劳动争议之诉（2017）宁XX**民初XXX号，2017年4月6日，银川市西夏区人民法院作出（2017）宁0105民初708号民事裁定书，将上述案件移送本院进行审理。后本院依法适用普通程序，公开开庭合并审理了两案。原告汪国强及其委托诉讼代理人付前亮，被告达力（银川）污水处理有限公司的委托诉讼代理人杜涛到庭参加诉讼。两案现已审理终结。原告汪国强向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告解除劳动合同非法无效，原告与被告应该适用无固定期限合同，被告赔偿损失并登报赔礼道歉；2、请求判决被告支付原告本职工作中驾驶汽车补助7200元；3、请求判决被告支付原告2016年1月至11月全年一次性奖金4000元；4、请求判决被告支付原告2016年至2017年年度采暖费2800元。事实和理由：一、原告于2004年1月1日进入某污水处理有限公司工作，2012年1月1日，银川污水处理有限公司改制为达力（银川）污水处理有限公司。原告在某污水处理有限公司工作了8年，在达力（银川）污水处理有限公司工作五年，累计工作13年。依《劳动合同法》第十四条第一款、第二款及某协议（见劳动合同附件五第一款），原告在某污水处理有限公司工作的年限，应连续计算在达力（银川）污水处理有限公司。原告年满53岁，距离退休年龄不到10年，依《劳动法》第二十条规定，在同一企业工作10年以上应适用无固定期限合同。所以2016年11月30日以后，原告和被告应适用续签无固定期限劳动合同，劳动仲裁适用法律错误。二、2016年11月30日，原告和被告劳动合同到期，被告没有提前一个月与原告协商合同续签事宜，且被告大幅度降低原告的薪酬待遇，没有依据。被告提出原告的工作岗位为中水营销员，薪酬待遇远高于该岗位主管，但原告系高级工程师，被原某污水处理有限公司聘用且有正式的聘书。2012年1月1日起，被告按此薪酬标准支付原告，且每年给原告涨工资。被告提出结合原告的工作表现降薪续签合同更是没有道理，原告的工作考核为优良，所以不存在原告因工作表现不好被降薪的理由。三、原告的工作岗位，需要经常驾驶工程抢险车，驾驶车辆是原告工作的经常项工作内容，被告给其它岗位车辆驾驶员都有驾驶车辆的补贴。四、仲裁裁决被告支付全年性奖金4000元，依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款，仲裁裁决为终局裁决，对原告提出的驾车补助、下井补助、采暖费不予支持，原告认为不合理。综上所述，基于以上事实，依据相关法律法规，为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求判如所请。被告达力（银川）污水处理有限公司辩称，一、原告与被告之间没有签订无固定期限劳动合同，被告公司没有任何关于中水营销员给予汽车补助的规定，和原告同岗位的其他员工都没有该补助，原告请求支付汽车补助的诉请不成立。二、2017年1月份核发奖金时原告已经离职，根据被告员工手册的规定，已离职人员一律不予结算、核算在职期间的奖金。三、采暖费按月发放，发放期间为2016年10月至2017年2月，被告已经发放了2016年10月至11月期间的采暖费，而原告在2016年12月离职，故2016年12月至2017年2月采暖费不应该再发放。现银川市劳动人事争议仲裁委员会作出银劳人仲裁字[2017]59号仲裁裁决书，被告对该裁决不服，另案以原告为被告提起诉讼，请求：依法不支付汪国强2016年1月至2016年11月期间全年激励奖金4000元的仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的聘书能够证明汪国强自2005年1月进入银川污水处理有限公司工作；2.虽然原告对被告提交的关于召开选举公司职工代表的会议通知、第一届全体职工大会选举职工代表会议决议、关于公司职工代表选举情况的公示、关于招考职工代表大会的通知、第一届职工代表大会会议决议、关于表决通过《员工手册》的公告、关于颁布《员工手册》的通知、2012年7月9日《员工手册》、关于参加培训的声明不予认可，但关于参加培训的声明中本人签认确认处的签字系汪国强本人所签，上述证据真实，且能够互相印证，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：汪国强曾系在银川污水处理有限公司工作，因企业改制，汪国强进入达力（银川）污水处理有限公司工作，双方于2011年12月1日签订《劳动合同》一份，约定合同期限自2011年12月1日至2016年11月30日止，工作岗位为中水营销部营销员，工资标准为见合同附件工资明细表（基本工资、技能工资、艰边津贴、基础津贴、保留地区津贴，合计3568元），绩效工资按月考核结果评定发放。因劳动合同期限即将届满，2016年11月9日，原被告双方协商一致同意续签无固定期限劳动合同。2016年11月28日，达力（银川）污水处理有限公司根据工作岗位将汪国强的工资标准调整为3842元/月，因汪国强拒绝接受，双方未能签订无固定期限劳动合同。达力（银川）污水处理有限公司向汪国强出具劳动合同到期不再续签通知书，汪国强本人签收。2016年11月30日，劳动合同期限届满，达力（银川）污水处理有限公司向汪国强出具《解除劳动合同证明书》终止了双方之间的劳动关系，并向汪国强支付经济补偿金22442.65元。2017年1月4日，汪国强向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、汪国强与达力（银川）污水处理有限公司续签无固定期限劳动合同；2、达力（银川）污水处理有限公司支付汪国强本职工作中驾驶汽车补助7200元、抄表下井补助1700元；3、达力（银川）污水处理有限公司支付汪国强2016年1月至11月全年一次性奖金4000元；4、达力（银川）污水处理有限公司支付汪国强2016年至2017年度采暖费2800元。2017年2月22日，某劳动人事争议仲裁委员会作出银劳人仲裁字[2017]XX号仲裁裁决书，裁决:达力（银川）污水处理有限公司支付汪国强2016年1月至2016年11月期间全年激励奖金4000元，驳回汪国强的其他仲裁请求。双方均不服该仲裁裁决，先后向法院提起诉讼。另查明，根据双方《劳动合同》中附件五关于项目公司与污水公司原有职工建立劳动关系的要求，由某污水处理有限公司进入达力（银川）污水处理有限公司符合《劳动合同法》签订无固定期限劳动合同条件的，一律签订无固定期限劳动合同；其他职工须签订不低于五年固定期限劳动合同。本院认为，劳动者应当依法主张其民事权利。一、原、被告原劳动合同关系到期后，达力（银川）污水处理有限公司作为用人单位打算与汪国强续签无固定期限劳动合同，但汪国强以达力（银川）污水处理有限公司降低其工资报酬为由拒绝接受。汪国强主张其月工资为4500元，达力（银川）污水处理有限公司不予认可，其仅提交了其2015年11月、2016年4月、6月、7月、8月、9月共计六个月的工资条，不足以证明其月工资4500元的事实。达力（银川）污水处理有限公司认可汪国强的月工资为3900元左右。达力（银川）污水处理有限公司根据实际经营情况及劳动者的工作岗位将汪国强的月工资调整到3842元，并不存在用人单位严重降低劳动者工资报酬的情况。汪国强主张达力（银川）污水处理有限公司解除非法无效，双方应当适用无固定期限劳动合同，并要求达力（银川）污水处理有限公司赔偿损失登报赔礼道歉的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。二、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。汪国强主张达力（银川）污水处理有限公司向其支付驾驶汽车补助7200元，但其并未举证证明双方就驾驶汽车补助费及支付标准进行过约定，故该项诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。三、汪国强认可达力（银川）污水处理有限公司年终奖是在年底根据绩效考核情况发放。双方的劳动关系终止时即2016年11月30日，达力（银川）污水处理有限公司尚未进行年终考核，员工年终奖金也未发放。现汪国强参照上一年度即2015年度的奖金数额，主张2016年1月至11月的年终奖4000元，缺乏事实依据，该项诉讼请求，本院不予支持。四、双方《劳动合同》约定采暖费应自每年10月开始发放。根据原被告双方提交的工资条可以证明达力（银川）污水处理有限公司已向汪国强按时发放2016年10月、11月的采暖费。汪国强自2016年12月起未在达力（银川）污水处理有限公司上班，故其主张达力（银川）污水处理有限公司支付2016年至2017年度采暖费2800元，没有事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、驳回汪国强的诉讼请求；二、达力（银川）污水处理有限公司不向汪国强支付全年一次性奖金4000元；三、案件受理费20元，由汪国强负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长陈婷人民陪审员杨生明人民陪审员宋惠娟二〇一七年十月十七日书记员胡雅茹