.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终7383号上诉人（原审原告)：大连市雅圣兴清洁能源有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区国贸街8号128号楼F门洞。法定代表人：张美志，该公司总经理。委托诉讼代理人：王维信，系辽宁住邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李玫玫，女，1980年11月6日生，汉族，户籍地址辽宁省大石桥市。上诉人大连市雅圣兴清洁能源有限公司因与被上诉人李玫玫劳动争议一案，不服大连市甘井子区人民法院（2017）辽0211民初2201号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月12日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。大连市雅圣兴清洁能源有限公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：一、被上诉人在上诉人公司工作期间，主要是从事的是总经理助理工作，在其主持工作期间，由于其个人的原因，不能尽职尽责的工作，不服从领导安排，才导致工作失误，给公司造成不应有的损失，上诉人也是基于被上诉人的过错，才调整其工作岗位直至解除劳动合同，但是，被上诉人给公司造成的损失是难辞其咎的，是具有不开推卸的责任，依法也必须承担损失赔偿责任。公司向法庭提交的证据，已经充分的证明了被上诉人的严重的过失和所造成的损失，一审法院的判决结果显然是不公平的，应当依法予以纠正。二、一审法院适用法律不当。由于一审法院存在认定事实不清，并且依照模糊不清的所谓的事实，错误的去适用法律，故此，上诉人认为，一审法院适用法律也是不当的。李玫玫辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，不同意上诉人的上诉请求。大连市雅圣兴清洁能源有限公司向一审法院起诉请求：1、被告赔偿2016年春节期间影响供货直接经济损失4590元；2、被告赔偿2015年12月末擅自安排员工休息致至少三家客户流失的直接损失24360元、间接损失48720元，合计73080元；3、被告赔偿部分员工以报假账，吃回扣的方式，乘机贪污和侵占公司的购货款给公司造成的损失9000元；4、被告赔偿公司的专用车辆不能及时年检各项罚款等1600元；5、被告赔偿擅自调整工资构成项目损失18900元；6、被告在2016年7月工作期间擅自脱岗4天，应返还原告发放的工资1040元；7、被告退还在原告处领取的住房公积金12000元。一审法院认定事实：根据一审法院（2016）辽0211民初8627号民事判决书记载：被告于2014年2月24日到原告处工作，原、被告双方签订固定期限劳动合同，约定合同期限自2014年2月24日起至2017年2月23日止，试用期自2014年2月24日至2014年5月23日止。原告安排被告在经理助理岗位，从事人力资源、绩效管理、公司日常事务管理及各项指标完成工作。另查明，庭审中，原告提供费用报销单、工资表，证明被告违反原告单位工作安排，给原告造成了经济损失，但上述证据材料中除有被告签字外，还有原告单位部门负责人梁修东、总经理张美志的签字审批。再查明，原、被告产生争议，原告遂于2017年3月2日以本案被告为被申请人向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿各项损失合计120,210元。同日，大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会作出甘劳人仲不字（2017）第070号不予受理申请决定书，以原告申请的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围为由，决定不予受理。原告不服，诉至一审法院，提出诉称中所列各项诉讼请求。一审法院认为，关于原告要求被告赔偿2016年春节期间影响供货直接经济损失4590元、2015年12月末擅自安排员工休息致至少三家客户流失的直接损失24360元、间接损失48720元、赔偿部分员工以报假账方式贪污和侵占公司购货款的损失9000元、赔偿专用车辆不能及时年检各项罚款等1600元、赔偿擅自调整工资构成项目损失18900元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：”发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，首先，原告提供的费用报销单、工资表等证据材料中除有被告签字外，还有原告单位部门负责人梁修东、总经理张美志的签字审批，可见被告的签字审批仅是各项审批流程中的一个环节，而非最终审批环节。其次，原告亦未提供其公司相关审批制度及审批人员的权责划分，无法证明上述带有被告签字的单据系由被告负责终极审批后方可生效。第三，入库单、交接证、增值税专用发票、出库单等仅记载了原告单位发生相关业务的数额，无法直接、有效地证明系因被告的工作失职给原告造成了经济损失。故原告上述诉讼请求，于法无据，证据不足，不予支持。被告之辩称意见，理由正当，应予采纳。关于原告要求被告返还在2016年7月工作期间擅自脱岗4天发放的工资1040元的诉讼请求。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原告作为用人单位，应提供上述时间内被告工作期间的考勤记录，现原告就此未提供任何证据，依法应承担对己方不利的诉讼后果。原告此项诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。关于原告要求被告退还在原告处领取的住房公积金12000元的诉讼请求。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原告未提供任何证据证明被告在原告处领取了12000元住房公积金的事实，且原告此项诉讼请求亦非因被告工作失职给原告带来的经济损失。另外，原告此项诉讼请求业经一审法院（2016）辽0211民初8627号民事判决书及大连市中级人民法院二审民事调解书处理，原告不应就此重复进行诉讼。故原告此项诉讼请求，于法无据，证据不足，不予支持。综上，一审法院判决：驳回原告大连市雅圣兴清洁能源有限公司的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告大连市雅圣兴清洁能源有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据，且对一审判决已经认定的事实均没有异议，但上诉人认为一审判决遗漏了其在一审提交的报销单、工资表等证据所反映的事实。对此，本院评析如下：上诉人在一审提交的报销单、工资表、交接证、逾期检车费用明细的记账凭证等票证仅反映了费用的支出和原材料出入库的事实，因缺少与被上诉人行为相联系的证据而与本案没有关联性，一审没有采用这些证据认定事实并无不当，一审并无遗漏事实。因此，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就本案的而言，上诉人要求被上诉人赔偿2016年春节期间影响供货直接经济损失4590元、擅自安排员工休息致三家客户流失的损失73080元、因其失职致使部分员工以报假账吃回扣的方式侵占公司的购货款给公司造成的损失9000元、专用车辆不能及时年检各项罚款1600元以及因其擅自调整工资项目构成的损失18900元，根据前述司法解释的规定，上诉人就应当提交被上诉人存在严重违反上诉人单位规章制度或严重失职行为的证据、上诉人单位存在经济损失的证据以及被上诉人的行为与上诉人单位损失之间存在因果关系的证据。然而，上诉人提供的报销单、工资表、交接证、逾期检车费用明细的记账凭证等票证仅反映了费用的支出、原材料出入库和员工工资项目构成的事实，既没有反映出被上诉人存在严重失职行为，也反映不出上诉人损失的具体数额，更没有反映出损失与被上诉人行为之间存在直接的因果关系，而像车辆检车正常支出的检测费用、车辆扣分以及他人侵占公司财物所致损失更是与被上诉人无关，显然，上诉人举证不能，其应承担举证不能的法律后果，一审不予支持其该五项诉讼请求正确。至于返还因脱岗4天的工资1040元一节，因上诉人没有提供考勤记录，不能证明被上诉人脱岗的事实，一审法院以证据不足为由驳回了大连市雅圣兴清洁能源有限公司该项诉请并无不妥。而返还公积金12000元一项请求，因另案已经处理，一审以一事不再理为由不予审理正确。综上所述，大连市雅圣兴清洁能源有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（上诉人大连市雅圣兴清洁能源有限公司已预交），由上诉人大连市雅圣兴清洁能源有限公司负担。本判决为终审判决。审判长丁大勇审判员杨威审判员王亮二○一七年十月三十日书记员任建芳