云南省富源县人民法院民 事 判 决 书（2014）富民初字第1243号原告胡建生，男，1964年10月24日生，汉族，云南省富源县人，农民，初中文化，住云南省富源县。委托代理人张能，云南法闻律师事务所律师，特别授权代理。被告富源县后所镇河盈煤矿，驻富源县后所镇栗树坪村，组织机构代码：73429562-9。负责人肖支买，该煤矿投资人。委托代理人田阔、向志方，云南光凯律师事务所律师，特别授权代理。第三人赵金洪，男，1954年12月10日生，汉族，云南省富源县人，住富源县，现外出下落不明。原告胡建生诉被告富源县后所镇河盈煤矿、第三人赵金洪劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月17日受理后，依法适用普通程序于2015年9月7日公开开庭进行了审理，原告胡建生及其委托代理人张能、被告富源县后所镇河盈煤矿委托代理人田阔、向志方到庭参加诉讼，第三人赵金洪因外出下落不明，本院依法公告送达诉讼材料及开庭传票，期限届满后，仍未到庭应诉，本院依法缺席进行了审理。本案经合议庭评议，现已审理终结。原告胡建生诉称，他于2010年6月到被告处上班，与被告每年签订劳动合同，但从来没有得到过合同书。第三人为没有法人资质的承包人，并经常性拖欠他工资，2013年1月30日，第三人给他写下一张金额为人民币20300元（以下币种均为人民币）的欠条后就再也无法联系，他多次找被告和劳动部门要求解决此事，也多次到富源县政府上访，但至今未能解决。被告未支付他2014年1月、3月、4月的工资，每月3800元。他提起劳动仲裁后，富源县劳动仲裁委审理后于2014年8月27日裁决，未支持他的请求，为维护他的合法权益，故向法院提起诉讼，要求判决：一、解除原告与被告的劳动关系；二、由被告支付原告工资20300元、赔偿金5075元，共25375元；三、由被告支付原告2014年1月、3月、4月的工资11400元（3800元×3月），赔偿金2850元，共14250元；四、解除劳动合同补偿金30357元（3373元×4.5月×2倍）。以上共计69982元。被告富源县后所镇河盈煤矿辩称，煤矿同意解除和原告的劳动关系，因煤矿实行的是计件工资，故只同意按照工资核算明细表中记载的2014年1月1403元、2014年3月3540元、2014年4月2239元支付原告工资。原告出示的欠条是第三人赵金洪所写，欠条是否真实有待查证，即使欠条真实，也应由赵金洪承担责任。煤矿不存在克扣或者无故拖欠职工工资的行为，原告要求支付赔偿金5075元的诉讼请求无法律和事实依据，请求法庭予以驳回。第三人赵金洪未作陈述。原告胡建生针对其诉讼主张，向本院提交了如下证据：1、身份证复印件1份，用以证明原告的主体资格。2、富源县劳动人事争议仲裁委员会富劳人仲案【2014】312号裁决书1份，用以证明原、被告的争议已经过劳动仲裁。3、欠条复印件1份，用以证明被告欠原告工资20300元。经质证，被告富源县后所镇河盈煤矿对原告所举证据1无意见；认为裁决书中未裁定解除劳动关系，现煤矿同意解除劳动关系；对欠条的真实性、合法性、关联性均不予认可。依原告胡建生的申请，本院向富源县人力资源和社会保障局劳动关系科调取了证明1份，该证明显示原告胡建生2011年5月24日与被告富源县后所镇河盈煤矿签订有劳动合同，合同期限为1年，工种为采煤，煤矿办理了劳动用工登记。经质证，原、被告均无异议。本院依职权调取了下列证据：1、赵金洪的人口基本信息1份，用以证明第三人赵金洪的基本信息情况。2、施工协议书复印件1份，用以证明2012年3月22日，富源县后所镇河盈煤矿将二水平211801工作面及212001南大巷和北大巷承包给赵金洪施工，施工期限为一年。3、曲靖市劳动合同书复印件1份，用以证明2014年4月6日至2015年4月6日，原告胡建生与被告富源县后所镇河盈煤矿签订有劳动合同。4、河盈煤矿运输人员工资核算明细表复印件3页，用以证明原告胡建生2014年1月的实发工资是1403元、2014年3月的实发工资是3540元、2014年4月的实发工资是2239元。经质证，原、被告均无异议。被告富源县后所镇河盈煤矿及第三人赵金洪未向本院提交证据。综合庭审、举证、质证，本院对本案证据材料分析认定如下：第三人赵金洪未到庭质证，视为放弃质证。原告胡建生向法庭出示的欠条复印件无其他证据予以佐证，证据效力不予确认；原告胡建生向法庭出示的其余证据和本院依原告申请调取的证据及本院依职权调取的证据，能证实本案的相关事实，予以采信。经庭审质证，综合双方当事人的陈述、辩论，本院确认如下法律事实：原告胡建生与被告富源县后所镇河盈煤矿于2011年5月24日至2012年5月24日签有劳动合同，并在富源县人力资源和社会保障局进行过劳动用工登记。2014年4月6日，原、被告双方续签了为期一年的劳动合同，约定原告在被告处从事运输工作，以计件方式领取劳动报酬。2014年1月、3月、4月，被告依原告出勤情况核定给原告的工资分别为1403元、3540元、2239元。该三个月的工资被告未按时支付给原告。2012年3月22日，富源县后所镇河盈煤矿将二水平211801工作面及212001南大巷和北大巷承包给赵金洪施工，施工期限为一年。第三人赵金洪现下落不明。2014年7月24日，原告向富源县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，经富源县劳动人事争议调解仲裁委员富劳人仲案【2014】312号裁决书裁决：由被告支付原告工资7182.00元、解除劳动合同经济补偿金13492.00元（3373元×4个月）。原告不服仲裁裁决，向法院起诉，要求被告支付原告工资及各项经济补偿共计69982元。本院认为，原告胡建生与被告富源县后所镇河盈煤矿于2014年4月6日签订了为期一年的劳动合同，双方存在劳动关系，原告胡建生于2014年7月24日申请仲裁时要求解除劳动合同，被告同意解除劳动合同，对此本院予以确认。被告富源县后所镇河盈煤矿无故拖欠原告胡建生2014年1月、3月、4月的工资，应如数补发，具体数额应按双方核定的实发工资认定为7182元（1403元+3540元+2239元）；并依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款（一）项的规定，按应付金额的50%支付原告胡建生拖欠工资的赔偿金3591元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，经济赔偿金依照经济补偿金标准的二倍支付。故原告胡建生要求被告富源县后所镇河盈煤矿支付解除合同经济赔偿金的诉讼请求，符合法律规定，予以支持，具体补偿的数额依法律规定计算为26984（3373/月×4月×2倍）。原告提交的欠条复印件无其他证据予以佐证，故原告要求被告支付工资20300元、赔偿金5075元的诉讼请求，证据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十五条第一款（一）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告胡建生与被告富源县后所镇河盈煤矿的劳动关系于2014年7月24日解除。二、被告富源县后所镇河盈煤矿支付原告胡建生2014年1月、3月、4月的工资合计人民币7182元；未按时支付劳动报酬的赔偿金人民币3591元；解除劳动合同的经济赔偿金人民币26984元，共计人民币37757元，限于判决生效后十五日内付清。三、驳回原告胡建生的其余诉讼请求。案件受理费人民币10元免收，公告费人民币60元，由原告胡建生承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行；申请强制执行的期限为二年。审 判 长  徐福明人民陪审员  王新华人民陪审员  秦 恒二〇一五年十一月二十日书 记 员  李艳萍