广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2015）深龙法山民初字第670号原告深圳某股份有限公司（以下简称某公司），住所地：深圳市坪山新区。法定代表人黄某，该公司董事长。委托代理人吴某某，户籍地址：深圳市福田区。系该公司人事主管。委托代理人祝某某，北京某某（深圳）律师事务所律师。被告雷某某，户籍地址、现住址：深圳市福田区。委托代理人张某某，户籍地址：深圳市福田区。委托代理人宋某，深圳市坪山新区坪山办事处法律服务所法律服务工作者。某公司与雷某某劳动合同纠纷一案，本院于2015年7月14日受理后，依普通程序公开开庭进行了审理。某公司委托代理人吴某某、祝某某，雷某某及其委托代理人张某某、宋某庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方当事人有争议的事项为以下第六项、第十项，对其他事项无争议。一、入职时间：1991年9月12日。二、签订书面劳动合同时间：2001年12月31日签订无固定期限劳动合同。三、工作岗位：合同约定是管理岗位。雷某某2009年之前在熔解处工作，负责理化室日常管理工作，并负责熔解处配料技术相关工作，任理化担当主管。2009年之后在设备处置部担任主管，先后在项目管理组和项目监督组担任主管。2012年5月起雷某某放假未上班。雷某某主张其工作岗位是2009年之前在熔解处工作，负责理化室日常管理工作，并负责熔解处配料技术相关工作，任理化担当主管。2009年之后在设备处置部担任主管，先后在项目管理组和项目监督组担任主管。某公司在（2014）深龙法山民重字第1号案件庭审中对雷某某主张的岗位没有异议。四、合同约定的每月工资构成：采取结构工资制，由工资、奖金、津贴和补贴组成。五、员工实际领取每月工资构成：学历工资、资格工资、工龄工资、岗位工资、绩能工资、奖金、加班费、中夜班津贴、半年奖励、固定加班津贴、非生产性补贴、水电补贴、环境补贴、通信费。六、拖欠的工资数额：某公司未足额发放2014年5月至2014年5月期间的工资差额129210.53元。经查，雷某某因某公司未足额发放其2012年5月至2013年4月期间工资等申请劳动仲裁并诉至本院，案号是（2014）深龙法山民重字第1号，该案判决后，雷某某与某公司上诉至深圳市中级人民法院，深圳市中级人民法院作出（2014）深中法劳终字第5738号民事判决书，认定某公司对雷某某违法停工，应当按照雷某某停工前12个月的平均工资确定其违法停工期间的工资数额。另外，该判决书还认定雷某某2011年5月至2012年4月期间的工资及其他待遇共计151350.53元（人民币，下同）。（2014）深中法劳终字第5738号民事判决生效后，2014年5月至2015年4月期间，某公司仍未安排雷某某上班，对其违法停工，且按照深圳市最低工资标准向雷某某发放工资。雷某某该期间应得的工资及其他待遇共计151350.53元，某公司实际发放22140元（1808×10＋2030×2），尚欠129210.53元（151350.53-22140），某公司应予以支付。七、仲裁请求：1、某公司支付雷某某2014年5月至2014年5月应得工资收入160000元；2、某公司支付雷某某2014年5月至2015年4月早、午餐费10000元（含加班早、午餐费）；3、某公司支付雷某某2014年5月至2015年4月社会保险金40000元，并存入深圳市社会保险基金管理局；4、某公司支付雷某某2013年5月至2014年5月住房公积金20000元，并存入深圳市住房公积金管理中心；5、雷某某2009年9月起被调整到设备处置部（后更名为资源管理部），先后任的是设备部项目管理组和监督组的主管职务；6、某公司支付雷某某2012年5月至2014年4月期间的实物礼品费和聚餐费等合计7500元；7、某公司支付雷某某2012年5月至2014年4月维权过程中产生的损失300000元（维权损失包括：交通费、餐费、精神伤害损失、身体伤害损失）；8、某公司支付雷某某因欠发2012年5月至2015年4月工资，由此带来的工资增值损失合计240000元；9、某公司恢复雷某某作为在职员工应当享受的体检权利，并补偿2014年体检费用5000元；10、华控某公司恢复雷某某工作，工资标准按2011年5月至2012年4月同期工资标准发放。八、仲裁结果：1、某公司支付雷某某2014年5月至2015年4月期间的工资差额129210.53元；2、驳回雷某某的其他仲裁请求。九、诉讼请求：某公司的诉讼请求：1、某公司无需支付雷某某2014年5月至2015年4月期间的工资差额129210.53元；2、雷某某承担本案诉讼费用。雷某某的诉讼请求：1、某公司支付雷某某2014年5月至2014年4月早、午餐费10000元（含加班早午餐费）；2、某公司支付雷某某2014年5月至2015年4月社会保险金40000元，并存入深圳市社会保险基金管理局；3、某公司支付雷某某2014年5月至2015年4月住房公积金20000元，并存入深圳市住房公积金管理中心；4、某公司支付雷某某2014年5月至2015年4月期间的福利费待遇2500元，或补发雷某某在此期间在职员工人均享受的实物礼品和聚餐食品，或容许雷某某按此期间在职员工人均享受的实物礼品费和聚餐食品费进行购买，并报销费用；5、某公司支付雷某某2014年5月至2015年4月维权过程中产生的损失100000元（维权损失包括：交通费5000元、餐费15000元、精神伤害损失80000元）；7、某公司支付雷某某因欠发2014年5月至2015年4月工资，由此带来的工资增值损失合计80000元（本金为151350.53元，其中30%按照年利率5%计算、70%按照年利率9%计算，计算期间是2014年5月至2015年4月）；7、判决雷某某作为在职员工应当享受的体检权利，并对2014年年底未按照体检予以补偿，或补偿体检费用5000元，或补安排体检，或容许雷某某自行安排，由某公司报销费用；8、恢复雷某某工作，工资按2011年5月至2012年4月的同期工资标准发放；9、某公司承担本案诉讼费用。十、需要说明的其他事项：1、关于雷某某主张的早、午餐费10000元的诉讼请求，本院认为，早、午餐属于用人单位为解决员工工作期间的就餐而提供的免费福利待遇，是为劳动者在工作过程中提供的一种便利，雷某某停工放假期间，并未实际提供劳动，其要求某公司将未享受的早、午餐折算成货币予以发放，依据不足，本院不予支持。2、关于雷某某要求某公司分别支付社会保险费40000元、住房公积金20000元至深圳市社会保险基金管理局以及深圳市住房公积金管理中心的诉讼请求，不属于人民法院受理民事案件的受案范围，本院在本案中不作处理。雷某某可向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。3、关于雷某某主张某公司应补发实物礼品、聚餐食品，或者折算成2500元支付，或由雷某某购买后进行报销的诉讼请求，雷某某向本院提交了某公司2012-2014年的年度报告，雷某某称该年度报告中所提到的“购买商品”、“现金流支出”、“支付给职工的现金”等事项，均包括购买商品以及聚餐费用，故申请本院调取某公司的财务凭证以及证据保全。本院认为，雷某某主张某公司应补发实物礼品、聚餐食品等福利，应就某公司曾向其他员工发放了实物礼品或者聚餐等事实完成基本的举证责任，再由某公司举证证明其福利支出的规章制度、福利发放的依据及标准，雷某某申请本院调取的财务凭证系某公司自身的举证责任范围。雷某某所提交的年报上出现的“购买商品”、“现金流支出”、“支付给职工的现金”均不能体现某公司曾经向员工发放过福利或者聚餐，雷某某对其主张的基本事实未举证予以证明，对其该项诉讼请求，本院不予支持。4、关于雷某某主张某公司赔偿其交通费、餐费、精神损失费共计100000元的诉讼请求，因没有事实与法律依据，本院不予支持。5、关于雷某某主张某公司赔偿其因欠发工资带来的工资增值损失80000元的诉讼请求，因没有事实与法律依据，本院不予支持。6、关于雷某某主张的体检问题，本院认为，某公司安排了其他员工进行体检，雷某某作为在职员工亦应享受该待遇，某公司未安排其体检不符合法律规定，故某公司应尽快安排雷某某进行体检。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告深圳某股份有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告雷某某2014年5月至2015年4月期间的工资差额129210.53元。二、原告深圳某股份有限公司于本判决生效之日起一个月内安排被告雷某某2014年度的体检，若未安排，由被告雷某某自行体检，费用由原告深圳某股份有限公司支付。三、驳回原告深圳某股份有限公司的全部诉讼请求。四、驳回被告雷某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费20元（某公司已预交10元、雷某某已预交10元），由某公司负担15元，雷某某负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长  杨文姣人民陪审员  刘俊星人民陪审员  唐振程二〇一五年十一月十九日书 记 员  胡洪亮