天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2017)津0104民初10805号原告：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。负责人：陈洋，总经理。委托诉讼代理人：张婵，女，该公司职员。被告：马金亭，女，1969年1月18日出生，汉族，无职业，住天津市津南区。原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司（以下简称恒富物业天津分公司）与被告马金亭劳动争议一案，本院于2017年8月30日立案后，依法��用简易程序，公开开庭进行了审理。原告恒富物业天津分公司委托诉讼代理人张婵、被告马金亭到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告恒富物业天津分公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令原告不支付被告2017年2月26日至3月10日的工资1107.87元；2.请求法院依法判令原告不支付被告2015年3月16日至2017年3月10日期间的休息日加班费7654.4元；3.请求法院依法判令原告不支付被告2016年的防暑降温费593.2元，2016年的冬季取暖补贴335元，共计928.2元。事实和理由：被告于2014年12月15日入职原告处，从事保洁工作。双方签订的最后一份劳动合同期限自2016年12月15日至2017年12月14日。2017年3月7日，被告向原告提交《辞职申请》，上书“由于2017年元月1日下雪路滑，下班途经合安园22号楼时，滑倒摔伤，至今没有痊愈，因劳动强度太重，所以特此申请离职”。被告最后��作至2017年3月10日。由于被告未按公司要求办理离职手续，故原告不予支付离职当月工资，且原告已按规定足额支付被告包括休息日加班费、防暑降温费和冬季取暖费在内的各项福利待遇。综上，天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会作出的津南劳人仲裁字[2017]第0364号仲裁裁决书认定事实不清，裁决结果有误，原告不服，故诉至法院，望判如所请。被告马金亭辩称，认可原告所述入职时间、工作岗位、离职时间及理由。2017年3月15日，被告因2017年2月26日至2017年3月10日期间的工资、2014年12月15日至2017年3月10日期间休息日加班费、防暑降温费、冬季取暖补贴、未签订书面劳动合同双倍工资、经济补偿金等问题以原告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2017年8月16日依法作出津南劳人仲裁字[2017]第0364号仲裁裁决书，裁决：“一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人支付申请人2017年2月26日至3月10日的工资1107.87（2409.61÷21.75×10）元。二、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人支付申请人2015年3月16日至2017年3月10日期间的休息日加班费7654.4元。三、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人支付申请人2016年的防暑降温费593.2（148.3×4）元，2016年的冬季取暖补贴335元，共计928.2元。四、驳回申请人的其他申诉请求。”被告认可仲裁裁决，请求法院依法驳回原告全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告于2014年12月15日入职原告处，从事保洁工作。2017年3月7日，被告向原告提交《辞职申请》，写明离职原因为“由于2017年元月1日下雪路滑，下班途经合安园22号楼时，滑倒摔伤，至今没有痊愈，因劳动强度太重，所以特此申请离职”。被告实际工��至2017年3月10日。原告未支付被告2017年2月26日至同年3月10日期间的工资。庭审中，双方均确认被告2015年3月16日至2017年3月10日期间每月休息4天，休息日共计加班112天，每月平均工资2409.61元。另查，2016年度天津市防暑降温费为每月148.3元。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告是否应向被告支付2017年2月26日至2017年3月10日期间的工资问题。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告确认未支付被告2017年2月26日至2017年3月10日期间的工资，被告亦认可仲裁裁决，故原告恒富物业天津分公司应向被告马金亭支付2017年2月26日至2017年3月10日期间的工资1107.87元。至于原告主张的因被告未按规定办理离职手续不应支付工资一节，因缺乏法律依据，本院不予支持。关于原告是否应支付被告休息日加班费问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。庭审中，双方均确认被告2015年3月16日至2017年3月10日期间每月休息4天，休息日共计加班112天，每月平均工资2409.61元，现被告认可仲裁裁决，原告亦未提供证据证明已足额支付被告休息日加班费，故原告恒富物业天津分公司应向被告马金亭支付上述期间的休息日加班费7654.4元。关于原告是否应向被告支付2016年度防暑降温费及冬季取暖补贴问题。因原告未提供证据证明已向被告支付2016年度防暑降温费及冬季取暖补贴，现被告亦��可仲裁裁决，故原告恒富物业天津分公司应向被告马金亭支付2016年度防暑降温费593.2元、冬季取暖补贴335元。综上所述，原告恒富物业天津分公司应向被告马金亭支付2017年2月26日至2017年3月10日期间的工资1107.87元、2015年3月16日至2017年3月10日期间的休息日加班费7654.4元、2016年度防暑降温费593.2元、2016年度冬季取暖补贴335元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司的全部诉讼请求；二、本判决生效后十五日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司向被告马金亭支付2017年2月26日至2017年3月10日期间的工资1107.87元；三、本判决生效后十五日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司向被告马金亭支付2015年3月16日至2017年3月10日期间的休息日加班费7654.4元；四、本判决生效后十五日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司向被告马金亭支付2016年度防暑降温费593.2元；五、本判决生效后十五日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司向被告马金亭支付2016年度冬季取暖补贴335元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员 王���蕊二〇一七年十月十日书 记 员 赵 祎 頔附：本裁判文书所依据法律条文的具体规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请���所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人���方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。