昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2015）五法民一初字第480号原告云南经典房地产开发集团有限公司。住所：云南省昆明市梁源庄经典商务大厦******。法定代表人马超，总经理。委托代理人李永交，云南汇同律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人杜洪波，系云南经典房地产开发集团有限公司员工，特别授权代理。被告张恒杰，男，汉族，1965年7月7日出生，住河，住河南省郑州市div>诉讼代表人杨映林，男，汉族，1971年8月29日出生，住昆，住昆明市西山区div>诉讼代表人陆俊，男，汉族，1976年12月15日出生，住昆，住昆明市div>诉讼代表人刘琴慧，女，汉族，1979年5月25日出生，住昆，住昆明市五华区div>原告云南经典房地产开发集团有限公司诉被告张恒杰劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员李静适用简易程序公开开庭进行了审理。原告云南经典房地产开发集团有限公司的委托代理人李永交，被告张恒杰的诉讼代表人杨映林、陆俊、刘琴慧到庭参加诉讼。本案现已依法审理终结。原告云南经典房地产开发集团有限公司诉称：原告并未拖欠被告工资。原告已于2015年5月27日向被告支付了2015年3月的工资，于2015年6月19日向被告支付了2015年4月的工资，根据《昆明市企业工资支付条例》第15条的规定，原告的行为不构成拖欠工资，据此也不应当向被告支付经济补偿金。原告根据自身经营状况及业务发展需要，要求未能过竞聘上岗方案的被告等员工进行待岗培训及进行新的考核，但被告于2015年4月30日告知原告不愿意参加单位的统一培训，并自2015年5月4日起未到原告处工作，故原告无需向被告支付2015年5月1日至2015年6月8日的工资。其次，即使要支付工资及经济补偿金也应当按照劳动合同中的约定来支付，被告实际领取的工资中大部分属于工程项目当中具有风险性、非常规定性奖金，不属于工资的范畴。请求判令：一、原、被告自2015年6月8日起解除劳动关系；二、原告不予支付被告经济补偿金16894元；三、原告不予支付被告2015年5月1日至2015年6月8日的工资11166元；四、诉讼费由被告承担。被告张恒杰辩称：被告一直在原告处工作至2015年7月8日，是在仲裁开庭后才未到原告处上班。仲裁院在计算被告的月平均工资时有误，没有包含被扣发的社会保险费用。根据原告的管理规定，原告应向被告支付2013年、2014年的绩效工资。审理中，原告提交了以下证据：一、营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明书，证明原告的主体资格；二、华信昆明地产事业部整体竞聘上岗实施方案、华信资产重组经典集团的人员安置方案、关于加强考勤管理工作的通知、关于做好工作交接的通知、关于启动公司未上岗人员待岗培训的通知，证明华信财富资产有限公司全资收购了原告股东的股份后并没有主动与原来的任何职工解除劳动合同，资产重组后原告重新安排职工竞聘上岗，对未竞聘上岗的人员进行待岗培训；三、经典地产员工维权诉求及仲裁申请、经典地产员工维权诉求回复、云南经典房地产集团开发有限公司要求离职员工的答复，证明原告对员工维权诉求积极进行沟通回复处理；四、代发工资清单，证明原告已经足额支付了被告工资。五、员工请假单1份，证明被告常以各种不正当理由向单位请假。经质证，被告对证据一的真实性及证明内容均无异议；对证据二的真实性不予认可，认为系原告单方制作，没有与工会和员工进行协商；对证据三的真实性无异议，但被告未收到原告于2015年5月4日作出的回复，仅收到了原告于2015年5月19日作出的答复，对证明内容不认可，认为原告仍向被告发放饭卡，被告仍在正常工作；对证据四的真实性无异议，原告至2015年6月19日止仅发放了2015年4月之前的工资；对证据五的真实性无异议，证明内容不认可。本院认为，证据一、四、五符合证据的形式要件，对真实性予以确认。对证据二，原告重组及对员工竞聘上岗等是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因原告未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定经职工代表大会讨论，与工会或与职工代表协商确定，同时也未举证证明已经向职工公示，故对该组证据本院不予采信。对证据三因原告未提交向被告送达的相关证据，故本院仅采信被告认可的2015年4月30日被告向原告递交的经典地产员工维权诉求及仲裁申请及原告于2015年5月19日作出的答复。被告提交了以下证据：身份证，证明被告的身份情况；应聘人员登记表、工卡、罚款单，证明原、被告间存在劳动关系及被告的入职时间；工资对账明细，证明被告的工资收入情况；员工花名册，证明被告的实际入职时间及年终考核情况；年度绩效考核办法，证明被告每月的部分工资被扣留，应当在年终发放；劳动保障监察投诉登记表，证明被告向劳动行政管理部门投诉维权；仲裁裁决书，证明本案的仲裁结果。经质证，原告对证据一、二的真实性及证明内容均无异议；对证据三的真实性无异议，证明内容不认可；对证据四的真实性及证明内容均不认可，因无任何原告的签章；对证据五的真实性无异议，证明内容不认可；对证据六的三性均不认可，但认可被告向劳动监察管理部门投诉的事实；对证据七的真实性无异议，但仲裁未生效。本院认为，证据一、二、三、七符合证据的形式要件，对真实性予以确认；证据五因原告对真实性不持异议，本院予以采信；证据四、六因无对应的签章，且原告对真实性亦不予认可，故本院不予采信。经过法庭审理及对证据的分析认定，本院确认以下事实为本案的法律事实：被告于2013年10月8日到原告处工作，双方未订立书面劳动合同。原告通过银行转账的方式向被告支付工资。原告于2015年5月7日向被告支付了2015年2月的工资，于2015年5月27日向被告支付了2015年3月的工资，于2015年6月19日向被告支付了2015年4月的工资。对于原告未及时支付工资等行为被告曾向原告反映及向劳动监察部门投诉，并要求原告支付工资、绩效工资和解除劳动关系的经济补偿金。原告于2015年5月19日作出了答复，称同意被告于2015年5月19日离职，并要求其在2015年5月30日前办理离职手续，但不支付经济补偿金及绩效工资。后被告于2015年6月8日申请劳动仲裁，云南省劳动人事争议仲裁院作出云劳人仲案字（2015）217号仲裁裁决书后，原告不服遂向本院起诉，请求如前。本院认为，本案系因劳动者与用人单位解除劳动关系引发的纠纷。从查明的事实来分析，被告在2015年4月30日的《经典地产员工维权诉求及仲裁申请》中就已经明确提出要求原告支付经济补偿金。审理中，被告已经明确其要求支付的经济补偿金即为解除劳动关系的经济补偿金，据此可以确定被告于2015年4月30日就已经向原告提出解除劳动关系。其次，原告于2015年5月19日作出的《云南经典房地产开发集团有限公司对要求离职员工的答复》中也明确表示从即日起同意被告与原告解除劳动合同，工资支付至2015年5月19日，并要求被告在2015年5月30日前办理离职手续。后被告于2015年6月8日申请劳动仲裁，再次要求与原告解除劳动关系，审理中原告亦表示同意双方的劳动关系自2015年6月8日解除，故本院结合原告的请求，确定双方的劳动合同于2015年6月8日解除。对于被告认为自己在原告处继续工作至2015年7月8日的辩解，本院认为，原告在2015年5月19日就已经明确表示同意解除合同并表示停止向被告支付此后的工资，被告也知晓原告作出的该决定。原告提交的员工请假单中载明被告最后一次请假的时间为2015年5月27日，请假截止日期为2015年6月1日，故被告未举证证明2015年6月8日后仍继续在单位工作的事实。现原告同意双方的劳动关系自被告申请仲裁之日即2015年6月8日解除，故原告无需向被告支付劳动关系解除后的工资。对于被告劳动关系存续期间的工资，审理中已查明，2015年4月前的工资原告已经向被告支付，故原告还需向被告支付2015年5月至劳动关系解除之日即2015年6月8日的工资。对于工资，被告认为原告克扣工资，但提交的证据不能证明该事实，故本院按照原告提交的银行工资发放清单中载明的被告实际领取的金额及原告提交的向被告支付工资的凭证确定原告2014年6月至2015年4月期间领取的月平均工资为8460.79元，并据此确定被告2015年5月的工资为8460.79元，2015年6月的工资为8460.79÷20.92×6≈2426.61元。因原告已举证证明被告在2015年5月、6月期间请事假4天，请事假期间的工资应予扣发，则被告实际应领取的2015年5月、6月的工资合计为9269.66元。对于经济补偿金，审理已查明，原告自2015年1月起就未及时向被告支付工资，被告也是因为原告拖欠工资才提出解除劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六第（一）项的规定，原告仍需按照被告的工作年限向被告支付经济补偿金。被告离职前一年的月平均工资为8460.79元，则经济补偿金为8460.79×2＝16921.58元。对于被告认为原告还应向其支付绩效工资的辩解，因被告在收到仲裁裁决后并未在规定的时间向本院起诉，故对该辩解本院不予采信。对于由原告支付被告2013年11月8日至2014年10月8日的双倍工资差额74800元的仲裁裁决，因双方对该项裁决均无异议，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条，判决如下：原告云南经典房地产开发集团有限公司与被告张恒杰之间的劳动关系于2015年6月8日解除；原告云南经典房地产开发集团有限公司于本判决生效后十五日内支付被告张恒杰2015年5月至6月的工资共计人民币9269.66元；原告云南经典房地产开发集团有限公司于本判决生效后十五日内支付被告张恒杰解除劳动关系的经济补偿金人民币16921.58元；原告云南经典房地产开发集团有限公司于本判决生效后十五日内支付被告张恒杰2013年11月8日至2014年10月8日期间的双倍工资差额74800元；驳回原告云南经典房地产开发集团有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。审判员  李静二〇一五年十一月九日书记员  唐敏