济南市历城区人民法院民 事 判 决 书（2015）历城民初字第2663号原告济南征胜工贸有限公司，住所地济南市。法定代表人魏玖海，经理。委托代理人王澎，济南历城君合法律服务所法律工作者。被告赵宗庆，男，汉族，无业，住济南市。委托代理人魏茂娟，山东元序律师事务所律师。原告济南征胜工贸有限公司（以下简称征胜公司）与被告赵宗庆劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月13日立案受理，依法组成合议庭于2015年10月30日公开开庭进行了审理。原告征胜公司的委托代理人王澎，被告赵宗庆的委托代理人魏茂娟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告征胜公司诉称，被告于2015年4月17日将原告诉至济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会，该委员会于2015年7月16日作出裁决，判令原告向被告支付各项工伤待遇。原告认为被告系无故旷工自动离职，另被告2014年8月29日发生交通事故后，其事故责任方已对其进行了民事赔偿，现已赔偿完毕，原告不应再支付被告上述款项。原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令原告不予支付被告一次性伤残补助金28251元、一次性就业补助金46476元、一次性医疗补助金27111元；原告不予支付被告2014年8月30日至2015年1月30日停工留薪期工资15695元；原告不予支付被告2015年1月30日至2015年4月17日生活津贴3068.48元；原告不予支付被告2014年4月至2014年7月期间未签订劳动合同双倍工资12283.05元；原告不予支付被告解除劳动合同经济补偿金6278元；原告不予支付被告住院伙食补助360元、劳动能力鉴定费350元。被告赵宗庆辩称，被告已经依法被认定为工伤，劳动能力等级为九级，无生活自理障碍，原告应按照法律规定向被告支付工伤保险待遇。被告于2013年7月入职原告公司，原告未与被告签订书面劳动合同，应支付被告双倍工资。被告在原告工作时，原告未依法为被告缴纳社会保险，且发生工伤后拒绝向其支付工伤待遇，因此被告在劳动能力鉴定后解除与原告的劳动关系，原告应向被告支付经济补偿金。劳动能力鉴定费也应由原告承担。经审理本院认定，赵宗庆于2013年7月经人介绍到征胜公司工作，双方没有签订书面劳动合同，征胜公司没有为赵宗庆缴纳社会保险费。2014年8月29日18时30分左右，赵宗庆上班途中发生交通事故受伤，经医疗机构诊断为：右肩胛骨骨折，右侧多发肋骨骨折等。赵宗庆在此次事故中无责任。事故发生后，赵宗发向本院提起诉讼，要求交通事故责任人赔偿其损失，本院经审理，作出（2014）历城民初字第3692号民事调解书，赵宗庆已获得交通事故赔偿。2015年1月8日赵宗庆受到的事故伤害被济南市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月8日，赵宗庆伤情被济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，无生活自理障碍。赵宗庆支付劳动能力鉴定费350元。赵宗庆受伤后未再到征胜公司工作，赵宗庆在征胜公司工作期间，平均工资为每月3139.22元。赵宗庆根据其伤情，主张停工留薪期为5个月，对此征胜公司没有异议。征胜公司已于2014年11月停止经营。2015年4月17日，赵宗庆向济南市历城区劳动人事争议仲裁委提起申诉，要求支付一次性伤残补助金28251元、一次性就业补助金46476元、一次性医疗补助金27111元；支付2014年8月30日至2015年1月30日停工留薪期工资15695元；支付2015年1月30日至2015年4月17日生活津贴3120元；支付2013年8月1日至2014年7月1日未签订劳动合同双倍工资差额33799.4元；支付解除劳动合同经济补偿金6278元；支付护理费1920元、住院伙食补助720元、劳动能力鉴定费350元；补缴2013年7月1日至2015年4月17日止的社会保险。济南市历城区劳动人事争议仲裁委经审理，作出济历城劳人仲案（2015）206号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人（赵宗庆）与被申请人（征胜公司）于2015年4月17日解除劳动关系；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金28251元、一次性伤残就业补助金46476元、一次性医疗补助金27111元；三、被申请人支付申请人2014年8月30日至2015年1月30日停工留薪期工资15695元；四、被申请人支付申请人2015年1月31日至2015年4月17日生活津贴3068.48元；五、被申请人支付申请人2014年4月至2014年7月期间未签订劳动合同双倍工资12283.05元；六、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金6278元；七、被申请人支付申请人住院伙食补助360元、劳动能力鉴定费350元；八、对于申请人要求护理费的申请请求，不予支持；九、驳回申请人的其他仲裁请求。上述事实，由双方当事人的陈述，征胜公司提交的仲裁裁决书、民事调解书及赵宗庆提交的工伤认定书、劳动能力鉴定书、鉴定费单据、住院病历、活期存款账户明细等证据，经庭审质证及庭审笔录予以证实，足以认定。本院认为，2013年7月至2015年4月17日期间，赵宗庆与征胜公司之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。赵宗庆所受伤害已被认定为工伤，伤残等级鉴定为九级，停工留薪期为5个月，征胜公司应按照《工伤保险条例》的有关规定，支付赵宗庆一次性伤残补助金28251元（3139元×9个月）、一次性工伤医疗补助金27111元（3873元×7个月）、一次性伤残就业补助金46476元（3873元×12个月）、停工留薪期工资15695元（3139元×5个月）。赵宗庆停工留薪期满，在进行劳动能力鉴定期间，因伤情不能工作的，征胜公司应支付赵宗庆生活津贴3068.48元。赵宗庆受伤后住院治疗24天，征胜公司应支付赵宗庆住院伙食补助费360元。赵宗庆已支付的劳动能力鉴定费350元，征胜公司应支付给赵宗庆。征胜公司未与赵宗庆签订书面劳动合同，应支付其双倍工资差额12283.05元。赵宗庆以征胜公司不支付其工伤待遇而与该公司解除劳动关系的行为，符合法律规定，征胜公司应支付赵宗庆解除劳动合同经济补偿金6278元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（一）项、第六十二条第二款，参照山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、驳回原告济南征胜工贸有限公司的诉讼请求。二、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆一次性伤残补助金28251元。三、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆一次性工伤医疗补助金27111元。四、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆一次性伤残就业补助金46476元。五、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆停工留薪期工资15695元。六、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆生活津贴3068.48元。七、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆住院伙食补助费360元。八、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆劳动能力鉴定费350元。九、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆双倍工资差额12283.05元。十、原告济南征胜工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵宗庆经济补偿金6278元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告征胜公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及交纳上诉费，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  苗 林人民陪审员  张英华人民陪审员  张红灵二〇一五年十一月五日书 记 员  周 佳