广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0111民初12443号原告：林爱玉，女，1970年10月20日出生，汉族，身份证住址广东省平远县，委托诉讼代理人：姚勇，广东为峰律师事务所律师。被告：刘海文，男，1980年10月31日出生，汉族，身份证住址广东省汕头市潮南区，委托诉讼代理人：梁海玲，广东长航律师事务所律师。委托诉讼代理人：何淑娟，广东长航律师事务所律师。被告：李明佳，男，1991年4月10日出生，汉族，身份证住址广东省汕头市潮南区，被告：刘海鹏，男，1977年4月7日出生，汉族，身份证住址广东省汕头市潮南区，委托诉讼代理人：王远志，广东万如律师事务所律师。原告林爱玉与被告刘海文、李明佳、刘海鹏劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月14日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告林爱玉及其委托诉讼代理人姚勇，被告刘海文的委托诉讼代理人梁海玲，被告刘海鹏的委托诉讼代理人王远志到庭参加了诉讼。被告李明佳经本院合法传唤，无到庭。本案现已审理终结。原告林爱玉向本院提出诉讼请求：1.依法认定三被告雇佣原告的行为为非法用工行为；2.判决三被告连带支付原告一次性赔偿金712768元、停工留薪期工资40700元、鉴定费980元、交通费3000元、营养费5000元、住院伙食补助费14400元、护理费14400元、非法解除劳动关系的经济赔偿金25900元（3700元×3.5月×2倍）、未提前通知的代通知金3700元，合计820848元。事实与理由：三被告是合伙经营电子元件及组件制造的经营者，在无营业执照的情况下在广州市白云区白云湖街大朗南路四社工业区自编33号首层之一开设未经工商核准登记的广州市雅蓝仕电子厂进行非法经营，在该厂中共有两个车间（木工车间和电子车间），并购置有封边机、过胶机、V机、锣机、打孔机等机器设备，且雇佣工人约百人以上。2014年2月8日，原告在该厂门口看见有招工启事，于是应聘该厂并被该厂招为员工，在木门车间做过胶工作，月基本工资为3700元。2016年5月23日20时左右，原告在上班期间，因操作过胶机时左手被过胶机碾压伤，造成左手拇指、食指、尾指完全性缺失。原告碾伤后被送进广州市第一人民医院住院治疗，住院期间共做了8次手术，手术费、治疗费均由三被告支付给医院，于2016年10月14日医疗终结出院。2017年4月26日，原告经中山大学法医鉴定中心鉴定为因伤致左手脱套伤，目前左手功能完全丧失，评定为职工工伤五级伤残。原告经劳动能力鉴定后，屡次找三被告协商赔偿事宜，但三被告并无诚意向原告赔偿，而是将广州市鹏业电子有限公司注销，并于2016年8月10日申请注册了广州市索日电器有限公司。2017年5月15日，原告就三被告雇佣原告导致原告非法用工致伤而向广州市白云区人力资源和社会保障局的劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门于2017年9月13日作出《劳动保障监察限期改正指令书》。同日，原告向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会以被申请人的主体不适格为由不予受理。为此，原告依据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》及相关法律的规定，提出诉讼。被告刘海文辩称：原告是广州市鹏业电子有限公司的员工，原告与我不存在非法用工行为。原告的诉请过高，部分无法律依据，包括营养费、住院伙食费、非法解除劳动关系的经济赔偿金、未提前通知的代通知金。被告李明佳辩称：无答辩。被告刘海鹏辩称：我不是适格被告，我只是刘海文、李明佳共同为股东的公司的厂长，我与原告之间不是劳动用工关系。经审理查明：2016年5月23日，原告因左手外伤在广州市第一人民医院门诊及住院治疗，并在2016年6月21日出院。原告的出院诊断为左手脱套伤。之后，原告先后在2016年6月21日至7月9日、2016年7月26日至8月27日、2016年9月19日至10月14日等期间继续在广州市第一人民医院住院治疗。2017年2月21日，张道华（自述为原告丈夫）委托中山大学法医鉴定中心对原告的伤残等级适用职工工伤伤残评定标准进行鉴定。2017年4月26日，中山大学法医鉴定中心作出《司法鉴定意见书》，对原告左手的伤残程度评定如下：根据法医检查所见，结合医院临床病历资料，原告因伤致左手脱套伤的诊断成立，住院期间已行多次手术治疗，目前检查见其左拇指自指间关节以远缺失，掌指关节活动不能。左食指缺失，左中、环指僵硬，活动不能，左小指缺失（符合左手功能完全丧失）。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第5.5.2.13）条规定，原告因伤致左手脱套伤，目前左手功能完全丧失，符合职工工伤五级伤残。2017年9月12日，广州市白云区人力资源和社会保障局向广州市鹏业电子有限公司出具《劳动保障监察限期改正指令书》，载明广州市鹏业电子有限公司未按规定对原告于2016年5月23日所受的事故伤害支付一次性赔偿，现根据《非法用单位伤亡人员一次性赔偿办法》第七条规定，要求广州市鹏业电子有限公司在2017年9月18日前按规定支付原告一次性赔偿。2017年9月13日，原告向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决广州市鹏业电子有限公司雇佣原告的行为为非法用工行为及由广州市鹏业电子有限公司支付原告一次性赔偿金712768元、停工留薪期工资40700元、鉴定费980元、交通费3000元、营养费5000元、住院伙食补助费14400元、护理费14400元、非法解除劳动关系的经济赔偿金25900元、未提前通知的代通知金3700元，合计820848元。同日，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以被申请人的主体资格不适格为由不予受理。另查：1.原告主张广州市雅蓝仕电子厂为用人单位，其是为广州市雅蓝仕电子厂工作期间受伤。原告对此提供了以下证据：（1）原告于2017年5月15日填写的广州市白云区人力资源和社会保障局来访（咨询）登记表，载明用人单位为广州市雅蓝仕电子厂，经营者为刘海鹏，地址为白云区大朗村四社工业区，在职时间为2014年2月8日至2016年5月23日。（2）工伤事故报告表，载明用人单位为广州市雅蓝仕电子厂，联系人为刘海鹏，现场目击证人为段定心，并有刘海鹏的签名。另原告表示刘海鹏的签名为刘海鹏的妻子书写。刘海文抗辩原告为广州市鹏业电子有限公司的员工，其工作和受伤的地址均为广州市鹏业电子有限公司经营场所；因租约快到期，广州市鹏业电子有限公司办理了地址变更登记，但由于租期未到，故该司实际还在原址生产；其没有使用广州市雅蓝仕电子厂的名义对外经营。刘海文对此提供了以下证据：（1）《广州市房屋租赁合同》、广州市白云区石井街大朗村第四经济合作社出具的证明、石井街道办事处出具的临时经营场所使用证明，载明刘海文于2013年8月1日承租了广州市白云区石井街大朗村第四经济合作社位于白云区大朗南路四社工业区自编33号房产作厂房用途，租赁期限至2016年8月30日。（2）广州市鹏业电子有限公司的工商登记信息，载明该司成立时的地址为广州市白云区大朗南路四社工业区自编33号，后在2016年3月3日变更为广州市白云区小坪南路5号C栋首层3号。刘海鹏抗辩雅蓝仕仅是广州市鹏业电子有限公司产品的品牌，广州市雅蓝仕电子厂并不存在，原告在2016年5月23日发生事故时的地点是在广州市鹏业电子有限公司，原告是广州市鹏业电子有限公司的员工。庭审中，本院向原告释明及征询其意见如下：原告提供的证据未能证实其与广州市雅蓝仕电子厂之间存在劳动关系及其为广州市雅蓝仕电子厂工作期间受伤的事实，而刘海文、刘海鹏均确认广州市鹏业电子有限公司与其存在劳动关系及其为广州市鹏业电子有限公司工作时受伤，故原告是否同意变更主张用人单位为广州市鹏业电子有限公司。原告表示坚持主张其与广州市雅蓝仕电子厂之间存在劳动关系，否认与广州市鹏业电子有限公司之间存在劳动关系。2.原告对其入职、离职情况述称如下：我由广州市雅兰仕电子厂的管理员刘君元介绍入职，正式入职时间为2014年2月8日，工作地点为广州市白云区白云湖街大朗南路四社工业区自编33号首层，每月工资保底3500元，正常上班时间为8小时，晚上要加班，周六白天及晚上要加班，周日白天加班；我没有填写入职申请表及签订劳动合同，也没有购买社保；我受伤住院治疗后没有再回去上班，广州市雅兰仕电子厂没有说要解除劳动关系，只是说要给我2万元补偿，因我不同意没有给。原告对此提供了5个月的工资条，载明原告的出勤工资分别为494元、3083元、3894元、3880元、3100元，但未注明工资发放的日期。刘海文对原告入职及离职情况述称如下：原告为广州市鹏业电子有限公司的员工，其在2014年入职；原告受伤后没有再回去上班，广州市鹏业电子有限公司也没有发出书面解除劳动关系通知及给予原告补偿。刘海文对此提供了注明原告姓名的工资袋，其中2014年6月的总工资书写为2536元、2015年9月的总工资书写为3320元，并签有原告的姓名。3.原告对其受伤的情况述称如下：2016年5月23日20时左右，我在广州市白云区白云湖街大朗南路四社工业区自编33号首层上班期间，因操作过胶机时左手被过胶机碾压伤，造成左手拇指、食指、尾指完全性缺失。原告对此提供了以下证据：（1）工伤事故报告表。（2）中山大学法医鉴定中心作出《司法鉴定意见书》。刘海文对原告述称受伤的情况无异议，并确认原告的损害属于工伤。刘海鹏确认原告在为广州市鹏业电子有限公司工作期间受伤。另刘海文、刘海鹏均无对原告受伤后已支付的赔偿费用进行抗辩及举证。4.刘海鹏抗辩其并非为广州市鹏业电子有限公司的股东，仅是该司的员工。刘海鹏对此提供了以下证据：（1）《劳动合同书》，载明刘海鹏于2013年10月8日入职广州市鹏业电子有限公司，工作岗位为厂长。（2）注明刘海鹏姓名的工资袋，书写2016年3月的总工资为7000元。5.经本院询问原告诉请刘海文、李明佳、刘海鹏承担民事责任所适用的法律关系，原告表示申请撤回对刘海文的起诉，仅要求李明佳、刘海鹏承担民事责任，理由如下：李明佳、刘海鹏为广州市索日电器有限公司的老板，原告发生工伤后，李明佳、刘海鹏匆忙办理了广州市索日电器有限公司的工商登记；原告是在广州市索日电器有限公司经营的场所发生工伤事故，李明佳、刘海鹏想将非法用工改为合法用工；广州市雅蓝仕电子厂为李明佳、刘海鹏虚构的名称，原告对李明佳、刘海鹏将广州市雅蓝仕电子厂变更为广州市索日电器有限公司办理工商登记的情况不清楚。再查：1.在工商部门的企业信息查询平台上，没有广州市雅蓝仕电子厂办理工商登记的记录。广州市鹏业电子有限公司在2013年9月16日成立，法定代表人为刘海文，股东为刘海文、李明佳，地址为广州市白云区大朗南路四社工业区自编33号；2016年3月3日，地址变更为广州市白云区小坪南路5号C栋首层3号；2016年9月23日，地址变更为广州市白云区黄石街江夏村三社黄泥塘工业区101房；2017年9月12日，该司以决议解散的原因办理了注销登记。广州市索日电器有限公司在2016年8月10日成立，法定代表人为李明佳，股东为李明佳、刘松秋，地址为广州市白云区大朗南路四社工业区自编33号首层之一；2017年2月24日，股东变更为李明佳、刘海鹏；2017年10月17日，股东变更为刘海鹏、刘松秋，法定代表人变更为刘松秋。2.刘海鹏于2003年7月14日向商标局申请注册用于变压器的雅蓝仕商标，并于2005年4月14日注册公告，后于2016年12月9日期满未续展注销。3.刘海文在本案立案后，因提出管辖异议不成立而需承担诉讼费用100元，现尚未交纳。以上事实，有病案资料、《司法鉴定意见书》、《劳动保障监察限期改正指令书》、劳动仲裁申请书、不予受理通知书、广州市白云区人力资源和社会保障局来访（咨询）登记表、工伤事故报告表、《广州市房屋租赁合同》、工资条、《劳动合同书》、工资袋、工商登记信息、商标查询记录及当事人陈述等证据证实。本院认为：原告入职时，其入职时间及工作地点均为广州市鹏业电子有限公司在广州市白云区大朗南路四社工业区自编33号的场所经营期间，且该司法定代表人刘海文对原告入职广州市鹏业电子有限公司的事实并无异议，故原告与广州市鹏业电子有限公司之间存在劳动关系，本院对此予以确认。原告在2016年5月23日受伤时，广州市鹏业电子有限公司虽在工商部门办理了变更地址的登记，但由于该司承租广州市白云区大朗南路四社工业区自编33号场所的租期尚未届满，且刘海文不仅承认该司并未实际搬离，还承认原告是为广州市鹏业电子有限公司工作期间受伤，而原告也未提及其工作场所存在变动的情形，故原告的损害应为在与广州市鹏业电子有限公司存在劳动关系的期间发生，本院对此予以确认。原告受伤住院治疗后未再返回广州市鹏业电子有限公司上班，并在2017年5月15日向劳动保障监察部门投诉刘海鹏非法用工及要求赔偿损失，而刘海文亦未举证广州市鹏业电子有限公司在原告出院后已安排其适当工作的岗位及通知原告上班，故双方的劳动关系实际已终止，本院对此予以确认。广州市鹏业电子有限公司在其与原告之间的劳动关系终止后，依法应当向原告支付工伤保险待遇的费用，现该司未履行上述义务，并于2017年9月23日办理了注销登记，故刘海文、李明佳作为广州市鹏业电子有限公司的股东作出决议解散公司的决定损害了原告合法权益，应当承担由此所产生的法律后果。原告主张其工作期间的用人单位为广州市雅蓝仕电子厂，本院认定如下：首先，原告提供的广州市白云区人力资源和社会保障局来访（咨询）登记表是其自行填写，其提供的工伤事故报告表也并非由刘海鹏签名确认，故其举证不足以证实广州市雅蓝仕电子厂的存在及为对外经营独立核算的企业。其次，企业为组织管理需要而设立内部机构的情形是普遍存在的，并无法律规定企业的内部机构也需登记注册；同时，企业为生产经营需要而设立分支机构，且分支机构未进行登记注册的情形也并不鲜见，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对此亦规定了分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同；因此，即使广州市鹏业电子有限公司设立了广州市雅蓝仕电子厂，广州市雅蓝仕电子厂的用工责任也是由广州市鹏业电子有限公司承担。综上，本院对原告的主张不予采纳。原告主张刘海鹏为广州市雅蓝仕电子厂的经营人，因刘海鹏提供了《劳动合同书》及工资袋证实其为广州市鹏业电子有限公司的厂长，故本院对原告的主张不予采纳。原告主张李明佳、刘海鹏存在非法用工行为，并诉请李明佳、刘海鹏支付各项费用，因本院上述已认定原告与广州市鹏业电子有限公司之间存在劳动关系，原告是为广州市鹏业电子有限公司工作期间受伤，并应由刘海文、李明佳作为广州市鹏业电子有限公司的股东对原告承担广州市鹏业电子有限公司的用工责任，且刘海鹏为广州市鹏业电子有限公司的厂长，而广州市索日电器有限公司是由李明佳、刘松秋在原告受伤2个多月后才成立，故李明佳与刘海鹏对原告不存在非法用工的情形，本院对原告的主张不予采纳；同时，经本院向原告释明其与广州市鹏业电子有限公司存在劳动关系及其为广州市鹏业电子有限公司工作期间受伤的事实后，原告仍坚持否认其与广州市鹏业电子有限公司存在劳动关系，并要求李明佳与刘海鹏承担非法用工责任，故本院对其诉讼请求予以驳回。原告申请撤回对刘海文的起诉，因刘海文尚负有交纳诉讼费用的法定义务，故其在诉讼程序上仍需作为本案被告继续参与诉讼。李明佳经本院合法传唤，无到庭，本院依法缺席判决。综上所述，依照《工伤保险条例》第六十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回林爱玉的诉讼请求。本案受理费10元，由林爱玉负担。在上述判决给付期限内，林爱玉向本院交纳受理费10元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  葛 菲人民陪审员  蔡玉林人民陪审员  陈惠玲二〇一八年十一月二十六日书 记 员  李翠芹