海口市龙华区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）琼0106民初7436号 原告：孙xx，女，1987年1月29日出生，汉族，住海南省昌江黎族自治县。 委托诉讼代理人：许宇君，海南瑞来律师事务所律师。 被告：快xx（海口）信息科技有限公司，住所地海南省海口市龙华区国贸大道。 法定代表人：宋宁宝。 被告：快xx（上海）信息科技有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区富特西一路。 法定代表人：宋宁宝。 原告孙xx与被告快xx(海口)信息科技有限公司（以下简称“快xx海口公司”）、快xx(上海)信息科技有限公司（以下简称“快xx上海公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人许宇君到庭参加诉讼，被告快xx海口公司、快xx上海公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告快xx海口公司自2017年10月11日至2018年3月31日期间存在劳动关系；2.判决二被告向原告支付2018年1月、2月、3月工资，共17283元；3.判决二被告向原告支付拖欠工资经济赔偿金4320.7元；4.判决二被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金2880.5元。事实及理由：2017年10月11日，原告与被告快xx海口公司签订《劳动合同书》。合同约定原告任采购部门采购主管；劳动合同期限自2017年10月11日至2020年10月10日止；双方约定试用期工资为每月4368元，试用期满工资为每月5200元；被告快xx海口公司支付工资报酬形式为基本工资加岗位绩效以及交通、通讯补贴每月300元，饭补每天12元。自2018年1月起，快xx海口公司未向原告支付2018年1月、2月、3月的工资。2018年1月至3月工资为每月5761元，三个月工资共计17283元。原告多次要求快xx海口公司支付所拖欠的工资，快xx海口公司均以公司经营困难为由拒不支付工资。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，被告快xx海口公司应向原告支付拖欠工资经济补偿金。因公司经营不善，原告与被告快xx海口公司于2018年3月31日办理了解除劳动合同手续。被告快xx海口公司已暂停经营,但拖欠原告的工资至今仍未支付。原告认为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，被告快xx海口公司应向原告支付拖欠工资经济补偿金。劳动合同解除后，被告快xx海口公司并未依法向原告支付经济补偿金，因原告在被告快xx海口公司工作共计5个月，原告请求被告快xx海口公司依照半个月工资标准支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第四十七条的规定。现被告快xx海口公司已停止经营，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条之规定，被告快xx上海公司为被告快xx海口公司的出资人,应共同承担赔偿责任。综上所述,原告现诉至法院，请求判如所请。 原告向本院提交了以下证据：1.劳动合同书；2.录用通知书；3.录用报批表；4.录用通知申请批复邮件；5.员工转正申请表；6.中国民生银行个人账户对账单；7.招商银行账户历史交易明细表；8.基本养老保险个人账户对账表；9.基本医疗个人账户全部划账清单；10.企业机读档案登记资料。 二被告未作答辩，亦未向本院提交证据。 经审查，本院对原告提供证据的真实性、合法性以及关联性予以确认。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年10月11日，被告快xx海口公司向原告发出《录用通知书》，载明：快xx海口公司正式录用孙xx为公司采购部主管；薪酬为税前月薪5200元整，试用期薪资是转正薪资的80%，试用期3个月；快xx海口公司为孙xx缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，20日前入职，当月开始缴纳，21日之后入职，次月开始缴纳；公司福利为餐补每天12元、交通、通讯补助每月300元；原告于2017年10月11日前将是否接受录用的信息回复至快xx海口公司的电子邮箱，并于2017年10月11日携带已签字确认的录用通知书到公司报道。同日，原告与被告快xx海口公司签订《劳动合同书》。《劳动合同书》约定，合同的期限自2017年10月11日起至2020年10月10日；试用期3个月，自2017年10月11日至2018年1月10日；原告的工作岗位为采购部采购主管。被告快xx海口公司分别于2017年11月15日、2017年12月15日、2018年2月12日向原告账户汇入3513.86元、4590.64元、4238.11元。被告快xx海口公司为原告缴纳了2017年11月至2018年3月的医疗保险和养老保险。 原告于2018年5月4日向海口市龙华区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁请求为：一、确认原告与被告快xx海口公司自2017年10月11日至2018年3月31日期间存在劳动关系；二、二被告向原告支付2018年1月、2月、3月工资，共17283元；三、二被告向原告支付拖欠工资经济补偿金4320.7元；四、二被告向原告支付经济补偿金共计人2880.5元。海口市龙华区劳动人事争议仲裁委员会于2018年5月11日作出海龙劳人仲告字[2018]166号案件逾期告知书。以案件量过多为由，尚未受理，告知原告可就劳动争议事项向人民法院起诉，原告遂向本院起诉。 另查，被告快xx海口公司成立于2017年11月9日，股东为被告快xx上海公司。 本院认为，一、关于原告与被告快xx海口公司自2017年10月11日起至2018年3月31日是否存在劳动关系。原告与被告快xx海口公司签订了劳动合同书，约定劳动期限自2017年10月11日起至2020年10月10日。转正申请书亦记载入职时间为2017年10月11日。基本医疗个人账户全部划账清单，基本养老保险个人账户对账表的缴费记录均显示被告快xx海口公司为原告缴纳了2017年11月至2018年3月的医疗和养老保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。综上，原告主张其与被告快xx海口公司自2017年10月11日起至2018年3月31日期间存在劳动关系有事实和法律依据，本院予以支持。 二、关于被告快xx海口公司是否应当向原告支付拖欠的工资17283元。原告招商银行账户历史交易明细表显示被告快xx海口公司分别于2017年11月15日、2017年12月15日、2018年2月12日向原告账户汇入3513.86元、4590.64元、4238.11元。原告于2017年10月11日入职被告快xx海口公司工作，以上三笔汇款应分别认定为原告2017年10月、11月、12月工资，原告完整月份的平均工资应为（4590.64+4238.11）/2，即4414.38元。综上，本院认定被告快xx海口公司向原告支付了2017年10月11日至2017年12月份的工资，尚未支付2018年1月至3月的工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故被告快xx海口公司应当向原告支付2018年1月至3月拖欠的工资合计13243.14元。 三、关于原告主张被告快xx海口公司支付拖欠工资的经济赔偿金4320.7元。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法（劳部发[1994]481号）》已废止，其关于拖欠支付劳动报酬的经济补偿金的规定不再适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第（一）项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可知，劳动者主张加付赔偿金的，应当向法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。本案中，原告主张被告支付拖欠工资的经济赔偿金，未向法院提供已经先经劳动行政部门处理的证据，其诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。 四、关于原告主张被告快xx海口公司支付解除劳动合同的经济补偿金2880.5元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告与被告快xx海口公司协商一致解除劳动合同关系，被告快xx海口公司依法应当向劳动者支付经济补偿。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告在被告快xx海口公司工作不满六个月，被告快xx海口公司应向原告支付半个月工资的经济补偿，即2207.19元。 五、关于被告快xx上海公司是否应当共同承担责任。依照《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定：“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”被告快xx上海公司虽然系被告快xx海口公司的股东，但被告快xx海口公司未注销，亦未发生合并或分立的情况。被告快xx海口公司作为独立法人，应以其财产对外独立承担责任。故原告诉请被告快xx上海公司共同承担责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十四条、第三十六条、第四十六条、第四十七条规定，判决如下： 一、确认原告孙xx与被告快xx(海口)信息科技有限公司自2017年10月11日至2018年3月31日期间存在劳动关系； 二、限被告快xx(海口)信息科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙xx支付拖欠的工资13243.14元； 三、限被告快xx(海口)信息科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙xx支付解除劳动合同的经济补偿金2207.19元。 四、驳回原告孙xx的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告快xx(海口)信息科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。 审 判 长 胡 程 人民陪审员 李 芳 人民陪审员 黄 勇 二〇一八年十一月十五日 书 记 员 温 雅 速 录 员 林一苗