安徽省淮南市八公山区人民法院民 事 判 决 书（2015）八民一初字第01321号原告：李纪庚，男，1964年4月16日生，农民，住安徽省寿县。委托代理人：何珊珊，安徽衡威律师事务所律师。委托代理人：赵英秀，安徽衡威律师事务所律师。被告：淮南市八公山煤炭产供销总公司静安煤矿，住所地淮南市谢三矿西门，组织机构代码76902024-6。法定代表人：陈怀芳，系该矿矿长。委托代理人：邵建，安徽铸志律师事务所律师。原告李纪庚诉被告淮南市八公山煤炭产供销总公司静安煤矿（以下简称静安煤矿）合同纠纷一案，本院于2015年9月28日受理后，依法由代理审判员李春适用简易程序，于2015年10月29日公开开庭进行了审理，原告李纪庚及其委托代理人何珊珊、赵英秀，被告静安煤矿的委托代理人邵建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告系静安煤矿工人，2002年参加工作。自原告在被告处工作时起，被告一直未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。原告于2015年向法院起诉，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金，法院于2015年2月6日立案受理。在法院审理期间，被告找到原告，要求与原告签订协议书。但是，原告签字后发现被告给原告确认的工作年限只有1.5年，这严重损害了原告的合法权益，是显失公平的。现原告向本院起诉，要求撤销原告与被告于2015年3月7日签订的协议书。被告辩称：原、被告双方签订的协议是双方的真实意思表示，协议已经履行，原告诉请不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。原告为证明自己的主张，向本院提交如下证据：证据1、原告的身份证复印件，证明原告的诉讼主体资格和基本情况。被告对该份证据无异议。经审查，本院对该份证据予以确认。证据2、协议书一份，证明双方签订协议书时，确认原告的工作年限是1.5年。被告对该份证据无异议。经审查，本院对该份证据予以确认。证据3、工资卡复印件，证明工资卡是2004年，原告的工龄远远超过1.5年。被告认为该份证据中没有被告的印章，上面的音同，字不同，无法确定是否系同一人。经审查，本院认为该份证据系复印件，无法核实证据的真实性，本院对该份证据不予确认。证据4、（2015）八民一初字第00286号受理案件通知书，证明在案件审理过程中，原告与被告签订的协议书。被告对该份证据的真实性无异议，原、被告是在原告起诉后达成协议的。经审查，本院对该份证据的真实性予以确认。被告为证明自己的主张，向本院提交如下证据：证据1、营业执照及组织机构代码证，证明被告诉讼主体资格。原告对该份证据无异议。经审查，本院对该份证据予以确认。证据2、淮南市八公山煤炭产供销总公司文件一份，淮八煤公司安字（2014）20号《矿井关闭通知》，证明被告被依法关闭。原告对该份证据的真实性无异议，该份证据与本案无关。经审查，本院对该份证据的真实性予以确认。证据3、协议书一份，是原告侄子李先保与原告爱人王胜芝到被告处，与被告签订的协议，证明原被告签订协议，确定工作年限1.5年，被告已经支付补偿款。原告认为原告当时不在家，是原告爱人和侄子去办理的，原告认为工作年限计算有误。经审查，本院对该份证据的真实性予以确认。证据4、淮南日报一份及淮静安煤字（2013）30号文件一份，证明原告已经被被告单位除名，并且在淮南日报通原告认为被告对原告进行除名不符合法定程序，不存在单方除名，通告要有严格程序，不能简单的通告。经审查，本院对该份证据的真实性予以确认。证据5、申请证人何彪出庭作证的证言。证人何彪系静安煤矿管理人员，其出庭作证陈述，2015年年初，被告的工人到区政府上访，区政府信访办要求被告尽快向工人发放补偿金。为了稳定人心，被告与矿山的工人签订协议，并进行经济补偿。2015年3月7日，原告的妻子王胜芝和原告的侄子李先保到被告处与被告签订协议书，协议签订后，原告的妻子王胜芝将补偿金领走了。原告领钱的手续是证人办理的。原告对证人出庭作证的证言内容没有异议。原告自认自己当时不在淮南，原告委托自己的妻子到矿上签订的协议书。经审查，本院对证人出庭作证的证言内容予以采信。本院根据原、被告的陈述、举证、质证、本院认证以及庭审调查，查明如下事实：原告原系淮南市八公山煤炭产销总公司静安煤矿工人。因原告长期旷工，被告于2013年4月7日下发文件（淮静安煤字（2013）30号）《关于林立树等职工因连续旷工予以除名的通知》，通知内容为：“矿属各单位：我矿职工翟文柱、王明灯、叶士海、杨庆波、王志利、李多好、李良群、杨双双、杨青才、张涛、李纪庚、王永喜、齐传明、应永武、李久多、井多传、王德利等十八人连续旷工均已超过20天，根据《中华人民共和国劳动法》，《国务院企业职工奖罚条例》以及我矿（2011）22号、26号文的有关规定，经矿务会研究征得工会同意，对以上十八人予以除名。特此通知。二〇一三年四月七日”。该份通知上加盖了被告与被告工会的公章。后被告于2013年4月9日在《淮南日报》上刊登《通告》，将原告等人予以除名。原告当庭自认，2013年7月份，原告重新到被告处参加工作，并与被告签订劳动合同。2014年12月份，被告被强制性关闭。原告曾于2015年2月份诉至本院，要求被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金。本院于2015年2月6日对案件进行了立案受理。在本院审理期间，原告与被告于2015年3月7日达成了书面协议，并在书面协议上签字确认。原告当庭陈述，因原告本人当时不在淮南，原告委托其妻子王胜芝与被告签订的协议。协议内容为：“甲方：静安煤矿；乙方：李纪庚。甲乙双方经平等协商，就甲方被政府依法关闭，双方劳动关系终止，甲方向乙方经济补偿事宜，自愿达成如下协议：一、甲乙双方自2014年12月31日终止劳动关系。二、甲乙双方共同确认乙方在甲方工作年限为1.5年。三、甲方一次性补偿乙方人民币贰仟捌佰贰拾壹元。四、乙方收取上述款项后双方无任何纠纷，更不得以任何借口再向甲方主张权利。五、本协议一式两份，双方签字后生效。落款时间为2015年3月7日。甲方在协议上加盖了公章，乙方签字为李继根、王胜芝。”协议签订后，王胜芝从被告处领取了2821元补偿款。原告当庭自认，协议中出现的“李继庚”、“李继根”与其本人李纪庚系同一人。现原告向本院起诉，要求撤销被告与原告于2015年3月7日签订的协议书。本院认为：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，自成立时生效。本案中，原告与被告于2015年3月7日签订《协议书》，对双方之间的经济补偿事宜作了一次性了断，该协议是双方当事人的真实意思表示，协议内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定。应当认定原、被告是在充分协商、自觉自愿的情况下签订的协议。该协议自双方签字时依法成立并生效，对双方当事人均具有约束力。原告系完全民事行为能力人，对自己做出的决定应当承担法律责任。协议中关于原告的工龄时间1.5年，是经过原、被告双方共同确认的。现原告认为双方在签订协议时，存在显失公平的情形，但是原告这一诉称理由证据不足，本院依法不予采信。故对原告要求撤销原、被告于2015年3月7日签订的《协议书》的诉请，本院依法不予支持。综上，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告李纪庚的诉讼请求。案件受理费80元，减半收取40元，由原告李纪庚负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。代理审判员 李 春二〇一五年十一月十三日书 记 员 王家琦附相关法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。