新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2015）头民一初字第661号原告：武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司，住所地武威市凉州区和平街119号。法定代表人：杜水琴，武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司总经理。委托代理人：杨成德，甘肃开洲律师事务所律师。委托代理人：杜龙山，男，汉族，1966年12月出生，该公司董事长，住甘肃省武威市。被告：张爱华，男，汉族，1968年1月出生，住乌鲁木齐市。委托代理人：郭渠江，新疆百丰天圆律师事务所律师。被告：中国石油集团西部钻探工程有限公司国际钻井公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区中亚大道326号。法定代表人：张玉祥，该公司总经理。委托代理人：洪青利，新疆世源律师事务所律师。委托代理人：张伟伟，男，汉族，1982年1月出生，中国石油集团西部钻探工程有限公司国际钻井公司人事组织科科长，住乌鲁木齐市。原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司（以下简称西凉劳务派遣公司）与被告张爱华、中国石油集团西部钻探工程有限公司国际钻井公司（以下简称西部钻探工程公司）劳动争议一案，本院于2015年7月21日受理后，依法组成合议庭，于2015年10月21日公开开庭进行了审理。原告西凉劳务派遣公司委托代理人杨成德、杜龙山，被告张爱华委托代理人郭渠江，被告西部钻探工程公司委托代理人张伟伟、洪青利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告西凉劳务派遣公司诉称，被告张爱华自2015年1月6日起擅自不去我单位所派遣的被告西部钻探工程公司上班，期间我公司多资通知被告张爱华到新的工作岗位工作，但被告张爱华不予配合拒绝上岗。原告方与被告张爱华所签订的劳动合同可以证明双方的劳动合同关系存续期间都签订了劳动合同，被告张爱华要求支付未签订劳动合同双倍工资已过仲裁时效期间，故不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、请求确认原告与被告张爱华解除劳动关系的时间为2015年1月6日；2、同意支付经济补偿金，要求判令按4376.16元工资标准计算经济补偿金；3、对加班事实无异议，要求判令按4376.16元工资标准计算加班工资，并判令由被告西部钻探工程公司承担支付责任；4、不支付被告张爱华2015年2月至2015年4月工资3300元；5、不支付被告张爱华未签订劳动合同二倍工资48137.76元；6、同意为被告张爱华补缴2010年4月至2014年12月期间的社保，要求被告西部钻探工程公司承担连带责任。不同意为张爱华补缴2015年1月至4月社保；7、同意仲裁第七项裁决结果；8本案诉讼费由被告方承担。被告张爱华辩称，我与原告续订的劳动合同实际上于2014年3月30日届满，但原告未经我同意将劳动合同终止期限涂改为2015年12月30日，2015年1月6日之后被告西部钻探工程公司再未为我安排工作，但我是于1月28日正式离职的，故认可仲裁裁决结果，请求法院依法驳回原告各项诉讼请求。被告西部钻探工程公司辩称，我单位不同意在本案中承担连带赔偿责任。经审理查明，2010年3月25日原告与被告张爱华签订为期2年的劳动合同。2012年4月1日合同期满后双方又续签劳动合同，合同期限类型显示为“3体制”，合同期限终止日期显示为“2015年12月30日”，但以上“3体制”中的“3”及“2015年12月30日”中的年、月、日书写均经过了涂改。双方签订劳动合同后原告派遣被告张爱华至被告西部钻探工程公司从事驾驶员工作岗位。被告张爱华工作期间原告未为其缴纳各项社会保险费。2015年1月6日被告张爱华在工作中与被告西部钻探工程公司产生矛盾，被告张爱华认可因被告西部钻探工程公司从1月6日起不安排工作，故于2015年1月28日正式从被告西部钻探工程公司离职的事实。庭审中被告西部钻探工程公司认可工作期间由其为被告张爱华打考勤，并结合考勤一并向原告打工资款，但原告及被告西部钻探工程公司均未对被告张爱华正式离职时间向法庭举证。2015年3月17日原告向被告张爱华邮寄派遣通知单一份，再次通知被告张爱华收到通知后到原告公司报到并服从安排至新的工作岗位工作。另查，被告张爱华工资由劳务费、补贴、奖金构成，被告当月工资在下一个月发放。原告与被告西部钻探工程公司每月均向被告张爱华建设银行工资卡内发放工资，该建设银行工资卡银行明细显示2014年1月至2015年1月被告张爱华离职前12个月平均工资发放额为4834元，该工资卡明细还显示2015年2月16日甘肃迅达尔工程技术服务公司为被告张爱华发放工资1636.79元。被告西部钻探工程公司还于2015年1月、4月、5月、10月及12月不定时向被告张爱华在昆仑银行名下的卡内另外发放共计13922.2元。2015年2月原告与被告西部钻探工程公司为被告张爱华发放了2015年1月工资共计23295.5元后再未为被告张爱华发放过工资。2015年4月17日被告张爱华向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2015）377号仲裁裁决书，裁决：1、张爱华与西凉劳务派遣公司解除劳动关系；2、西凉劳务派遣公司支付张爱华经济补偿金30202.2元；3、西凉劳务派遣公司支付张爱华加班工资2082.9元；4、西凉劳务派遣公司支付张爱华2015年2月至2015年4月工资3300元；5、西凉劳务派遣公司支付张爱华未签订劳动合同二倍工资48137.76元；6、西凉劳务派遣公司为张爱华补缴2010年4月至2015年4月期间的社保；7、西部钻探工程公司对第二项、第三项裁决承担连带责任；8、驳回张爱华的其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述事实有劳动合同、工资卡明细单、派遣通知单、邮寄单及劳务派遣协议，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，一、原、被告对被告张爱华2010年3月入职时间无异议，本院予以确认。关于本案被告张爱华的离职时间，原告作为用人单位负举证责任。本案中原告西凉劳务派遣公司与被告西部钻探工程公司均不能举证证明被告张爱华于2015年1月6日离职的事实，应承担举证不能的法律后果。被告张爱华认可于2015年1月28日离职，本院予以确认。本院认为被告张爱华从被告西部钻探工程公司离职后应回原告单位报到，2015年2月16日甘肃迅达尔工程技术服务公司为被告张爱华发放工资可以证明被告张爱华已与第三方单位建立劳动关系，该事实应视为被告张爱华不愿与原告继续履行劳动合同并解除劳动关系的意思表示，故本院认为双方劳动合同关系于2015年1月28日被告张爱华离职时解除。本案中，原告同意向被告张爱华支付解除劳动合同经济补偿金本院予以确认，关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准，本院认为，原告与被告西部钻探工程公司每月为被告张爱华打入工资卡的劳务费、奖金及补贴应当属于劳动者的工资构成部分，本院予以确认。关于被告西部钻探工程公司为被告张爱华昆仑卡内不定时打入款项，本院认为，该部分款项不是每月在固定时间段内为被告张爱华发放，且属被告西部钻探工程公司单独发放款项，故该部分费用不应计入原告向被告张爱华支付解除劳动合同经济补偿金的工资组成部分内。故本案解除劳动合同经济补偿金月工资计算标准应为本院查明的4834元。故原告应支付被告张爱华解除劳动合同经济补偿金24170元（4834元×5个月）。二、原告对仲裁部门裁决支付被告张爱华双休日加班工资及加班15次每次2小时的事实无异议，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定原告作为用人单位应当承担支付劳动者加班工资的义务，被告西部钻探工程公司也应承担连带支付责任。关于加班工资的计算标准本院亦以查明的4834元作为计算基数。三、关于2015年2月至4月工资，本院认为被告2015年1月28日离职后再未向被告西部钻探工程公司提供过劳动，也未回原告单位，故原告不同意支付被告张爱华该期间工资的诉讼请求公平合理，本院予以支持。四、关于社会保险费的补缴，原告同意为被告张爱华补缴2010年4月至2014年12月期间的社会保险费用，本院予以确认。因双方劳动合同关系于2015年1月28日解除，故原告应当为被告张爱华补缴2015年1月的养老保险及失业保险，期间的利息由原告承担。被告西部钻探工程公司对原告未为被告张爱华缴纳各项社会保险费并不存在过错，故本院对原告要求被告西部钻探工程公司承担补缴社保费连带责任的诉讼请求不予支持；五、关于未签订劳动合同二倍工资，本院认为原告提供的劳动合同中合同终止时间日期经过了涂改，原告作为合同一方当事人未经劳动者同意涂改合同终止期限，应当承担不利法律后果，故该劳动合同的终止期限本院按被告张爱华认可的2014年3月30日予以确认。根据法律规定原告应于2014年5月1日起支付被告张爱华未签订劳动合同二倍工资至2015年1月，因此被告张爱华于2015年4月17日提起仲裁未超过1年的法定时效期间。被告张爱华未对仲裁裁决提起诉讼视为仲裁裁决按4376.16元计算标准的认可，本院予以确认。六、被告西部钻探工程公司未对仲裁裁决提起诉讼视为仲裁裁决的认可，本院予以确认，故被告西部钻探工程公司应对原告支付被告张爱华加班工资及解除劳动合同经济补偿金承担连带责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十八条、第五十九条、第八十二条、第九十二条之规定，判决如下：一、原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司与被告张爱华于2015年1月28日解除劳动合同关系；二、原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司支付被告张爱华解除劳动合同经济补偿金24170元（4834元×5个月）；三、原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司支付被告张爱华加班工资1667元（4834元÷21.75天÷8小时×15×2小时节×200%）;四、原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司支付被告张爱华未签订劳动合同二倍工资39385元（4376.16元×9个月）；五、原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司按社保经办机构核准的缴费基数和比例为被告张爱华补缴2010年3月至2015年1月期间的养老保险和失业保险；期间的利息由原告承担；六、原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司不支付被告张爱华2015年2月至4月工资3300元；七、驳回原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司要求被告中国石油集团西部钻探工程有限公司承担为被告张爱华补缴养老保险、失业保险费连带责任的诉讼请求；八、被告中国石油集团西部钻探工程有限公司国际钻井公司对原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司支付被告张爱华加班工资1667元及解除劳动合同经济补偿金24170元承担连带赔偿责任。案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。上述原告武威市凉州区西凉劳务派遣有限公司、被告中国石油集团西部钻探工程有限公司国际钻井公司支付被告张爱华款项,应当在本判决书生效后十五日内给付被告张爱华，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  董 莉人民陪审员  傅红玲人民陪审员  姜金兰二〇一五年十一月二十三日书 记 员  芮 雪