山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁07民终4792号 上诉人（原审原告）:高密市福泰隆木业有限公司,驻高密市城西工业园老村委南200米。 委托诉讼代理人:孔涛,高密崇实法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）:姜桂波，男,1969年9月4日出生,汉族,居民,住高密市。 委托诉讼代理人：王丽，高密密水法律服务所法律工作者。 上诉人高密市福泰隆木业有限公司（以下简称福泰隆木业）因与被上诉人姜桂波工伤保险待遇纠纷一案，不服高密市人民法院（2017）鲁0785民初2725号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年10月10日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 福泰隆木业上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审；诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，一审法院认定的停工留薪费用按照被上诉人自认的一个半月工资与事实严重不符，上诉人给被上诉人发放工资到2016年12月31日，共计四个半月，因此被上诉人的停工留薪费用不应支持，应从赔偿金中扣除。 姜桂波辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 福泰隆木业向一审法院起诉请求：1、请求依法撤销高密市劳动人事仲裁委员会作出的高劳仲案字[2017]第152号仲裁裁决书;2,诉讼费由姜桂波负担。 一审法院认定事实：姜桂波系福泰隆木业员工,工作期间未为姜桂波缴纳工伤保险。2016年8月15日13时许,姜桂波在福泰隆木业工作过程中,不慎被机器挤伤左手。后入中国人民解放军第八十九医院住院治疗,诊断为左2-5指毁损伤、左拇指开放伤,住院治疗14天,于2016年8月29日出院,住院所花医疗费用全部由福泰隆木业垫付。后姜桂波申请工伤认定。2016年12月30日高密市人力资源和社会保障局作出高人社工伤认字[2016]20090号认定工伤决定书,认定姜桂波该次受伤为工伤。福泰隆木业不服该决定,向高密市人民法院提起行政诉讼。2017年7月27日高密市人民法院作出(2017)鲁0785行初38号行政判决书,判决驳回高密市福泰隆木业有限公司的诉讼请求。高密市福泰隆木业有限公司不服判决,提起上诉，二审作出(2017)鲁07行终280号行政判决书,判决驳回上诉,维持原判。经申请，潍坊市劳动能力鉴定委员会于2017年3月3日作出潍劳鉴[2017]第17020150号鉴定结论通知书,确认姜桂波劳动能力障碍柒级,生活自理障碍程度无生活自理障碍。现高密市人力资源和社会保障局高人社工伤认字(2016]20090号认定工伤决定书和潍坊市劳动能力鉴定委员会潍劳鉴[2017]第17020150号鉴定结论通知书均已生效。 姜桂波以福泰隆木业为被申请人向高密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决福泰隆木业支付姜桂波停工留薪期工资39600元、一次性伤残补助金42900元、一次性工伤医疗补助金63050元、一次性伤残就业补助金97000元,共计242550元,同时双方解除劳动关系。2017年6月8日高密市劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案字[2017]第152号仲裁裁决书,裁决:一、姜桂波与高密市福泰隆木业有限公司劳动关系解除；二、高密市福泰隆木业有限公司支付姜桂波停工留薪期工资3300元/月×3个月＝9900元、一次性伤残补助金3300元/月×13个月＝42900元、一次性工伤医疗补助金4850元/月×13个月＝63050元、一次性伤残就业补助金4850元×20个月＝97000元,共计212850元,于裁决书生效后十日内支付完毕。后福泰隆木业不服,遂诉至法院。 福泰隆木业和姜桂波均认可姜桂波月工资为3300元,同时姜桂波自认事发后福泰隆木业又为其多发放了一个半月工资4950元。 一审法院认为，姜桂波在福泰隆木业工作过程中受伤且高密市人力资源和社会保障局高人社工伤认字[2016]20090号认定工伤决定书和潍坊市劳动能力鉴定委员会潍劳鉴[(2017]第17020150号鉴定结论通知书均已生效,因此姜桂波要求福泰隆木业支付其工伤保险待遇符合法律规定。按照法律规定,用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的,工伤保险待遇由单位赔偿,故本案福泰隆木业应当依法赔偿姜桂波各项工伤保险待遇。 根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条规定,工伤职工被鉴定为七级至十级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,一次性工伤医疗补助金七级为13个月,一次性伤残就业补助金七级为20个月，一次性伤残补助金七级为13个月的本人工资。故姜桂波主张的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，予以支持。 关于停工留薪期工资的计算,结合姜桂波的伤情以及参照《山东省停工留薪期管理办法》的规定,认定停工留薪期为3个月。因事发福泰隆木业已为姜桂波发放了一个半月的工资4950元,该部分应从停工留薪期工资中扣除。以上事实清楚，证据充分，予以确认。 综上,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条,《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定,判决如下:一、高密市福泰隆木业有限公司与姜桂波双方解除劳动关系；二、高密市福泰隆木业有限公司于判决生效后十日内支付姜桂波一次性伤残补助金42900元(本人工资3300元/月×13个月)，一次性工伤医疗补助金63050元(社平工资4850元/月×13个月)，一次性伤残就业补助金97000元(社平工资4850元/月×20个月)，停工留薪期工资4950元(本人工资3300元/月×3个月-4950元)。共计207900元。案件受理费10元,由高密市福泰隆木业有限公司负担。 二审期间，福泰隆木业提交韩青青银行流水明细复印件一份，称该卡由被上诉人持有并支取工资，上诉人向被上诉人发放工资至2016年12月31日，超过停工留薪费用部分应当从赔偿金中扣除。福泰隆木业提交2016年10月份工资表一份，主张被上诉人妻子已替被上诉人领取10月份工资3300元。福泰隆木业称被上诉人的妻子曾于2016年12月5日支取2000元。被上诉人质证称，韩青青是上诉人的法定代表人，上诉人提交的银行流水是其法定代表人的银行流水，对其不予认可。被上诉人认可收到2016年10月份工资3300元，对支取2000元不予认可。 二审审理查明的其他事实与原审认定事实基本一致。 本院认为，上诉人主张向被上诉人发放工资至2016年12月31日，并提交其法定代表人韩青青银行流水明细复印件一份，称该卡由被上诉人持有并支取工资，但被上诉人不予认可，该证据不足以证实被上诉人的工资已经发放到2016年12月31日，本院不予采信。上诉人提交2016年10月份工资表一份，主张被上诉人妻子已替被上诉人领取10月份工资3300元，对此被上诉人予以认可，依法应从停工留薪期工资中扣除，即停工留薪期工资1650元(3300元/月×3个月-4950元－3300元)。 综上所述，上诉人的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、维持高密市人民法院（2017）鲁0785民初2725号民事判决第一项，即“一、高密市福泰隆木业有限公司与姜桂波双方解除劳动关系”； 二、变更高密市人民法院（2017）鲁0785民初2725号民事判决第二项为：高密市福泰隆木业有限公司于判决生效后十日内支付姜桂波一次性伤残补助金42900元(本人工资3300元/月×13个月)，一次性工伤医疗补助金63050元(社平工资4850元/月×13个月)，一次性伤残就业补助金97000元(社平工资4850元/月×20个月)，停工留薪期工资1650元(本人工资3300元/月×3个月-4950元－3300元)。共计204600元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元、二审案件受理费10元,共计20元，均由高密市福泰隆木业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  薛培忠 审判员  贾元胜 审判员  李玉信 二〇一八年十一月三十日 书记员  于 涛