广东省惠州市惠城区人民法院民 事 判 决 书(2015)惠城法仲民初字第840号原告：陈敏。委托代理人：邓礼花。被告：李炬荣。被告：惠阳源高电器有限公司，住所地：广东省惠州市。法定代表人：陈春惠，董事长。委托代理人：张红伟，广东宝晟律师事务所律师。委托代理人：潘静仪。原告陈敏诉被告李炬荣、惠阳源高电器有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，现已审理终结。当事人诉辩意见原告陈敏诉称，原告与被告一都系被告二的工厂员工。2015年2月7日11时30分许，原告和被告一都在正常上班，在上班过程中因工作琐事发生口角，原告被被告一用手推车撞到，并用右脚踩踏原告胸部，造成原告多部位受伤。原告受伤后被送往中信惠州医院治疗，原告伤经医院诊断为：1、左肩锁关节脱位II-III度并左肩袖损伤左锁骨肩峰端骨挫伤；2、右侧第4、5、6肋骨折；3、双肺挫伤；4、全身多处皮肤组织挫擦伤，住院67天，用去医药费40597.74元，被告二支付29000元，原告自己支付11597.74元。出院医嘱：1、出院后全休一个月，住院期间全程陪护1人；2、手术后6-8个月返院取出骨固定钢板；3、加强左肩关节功能锻炼；4、随诊。2015年2月7日，被告一因殴打原告涉嫌故意伤害，经惠城区人民法院（2015）惠城法刑一初字第468号刑事判决书判决被告一犯故意伤害罪，判处有期徒刑十个月。上述事实有原告身份证、企业工商登记资料、××证明书、出院小结、医药费发票、户口本、工资清单、社保卡、劳动合同、银行消费清单、刑事判决书、交通费发票等证据予以证实。综上所述，原告在被告二单位做工期间，因被告一故意伤害造成原告多处骨折，造成原告终身××和终身痛苦。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条的规定，请求法院支持原告的诉讼请求：1、两被告共同连带赔偿原告医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、××赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、后期治疗费、鉴定费、交通费等合计151356.94元；2、两被告承担本案一切诉讼费用。被告惠阳源高电器有限公司在庭审中辩称，一、答辩人与被答辩人系劳动关系，而非雇佣关系，答辩人不对被答辩人承担雇主责任。答辩人与被答辩人于2014年11月20日签订劳动合同，双方建立劳动关系，且答辩人已为被答辩人购买社保。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”。因此，若被答辩人的受伤构成工伤，应找工伤保险的法规处理，被答辩人依雇主责任相关条款要求答辩人承担责任，系与本案事实不符的，答辩人无需承担雇主责任。二、答辩人与李炬荣系劳动关系，而非雇佣关系，李炬荣致被答辩人受伤的行为亦非职务行为，答辩人无需为李炬荣的行为承担赔偿责任。答辩人与李炬荣于2014年12月19日签订劳动合同，建立劳动关系。被答辩人以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”作为法律依据与本案事实不符，答辩人与被告一之间系劳动关系，而非雇佣关系，被答辩人不承担赔偿责任。三、被答辩人已向答辩人借支的医药费共人民币34981.3元，答辩人在此要求被答辩人立即归还，否则答辩人将起诉追偿。2015年2月7日被答辩人入院治疗，由于被答辩人在支付2000元医药费后无力再承担医药费，答辩人出于人道主义，在被答辩人与其丈夫姚世平签下借据后为被答辩人支付医疗费，直至被答辩人出院，共借支人民币34981.3元给答辩人支付医药费。四、本案中，被答辩人存在一定过错，应承担一定的责任，被答辩人提出的各项侵权赔偿，被答辩人与李钜荣应按责任比例承担相应责任。本案系由被答辩人与李炬荣发生口角，且相互斗殴才引发的，被答辩人对本案事实的发生存在过错，对此已生效的（2015）惠城法刑一初字第468号的《刑事判决书》也予以查明（参见《刑事判决书》第3页第6行、第4页1、9行），依据我国《侵权责任法》第26条：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”的规定，被答辩人对该案应承担一定的责任，被答辩人提出的各项侵权赔偿，被答辩人与李钜荣应按责任比例承担相应责任。五、医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、精神损害赔偿费、交通费等计算不准确。在被答辩人提交的《陈敏赔偿项目清单》中，被答辩人医药费的计算前后不一致；住院伙食补助费诉求过高，应以50/天标准计算，为3350元;营养费诉求没有依据；因被答辩人未主张谁为住院期间护理人，护理费应以50元/天标准计算，为3350元；误工费的时间从认定从事故发生之日计至定残之日，被答辩人从2015年2月7日入院治疗，2015年7月15日鉴定为十级伤残，期间为158天，被答辩人的工资为110元/天，误工费应为17380元；被答辩人精神损害赔偿费过高；被答辩人提交的车票因无注明时间及地点，并不能直接证明系用于被答辩人住院的交通费，即使以被答辩人提交的车票复印件计算，交通费应系293元。补充：1、原告的××赔偿金计算错误，原告没有证据证明其在事发前在惠城区连续工作一年以上且有固定收入；2、原告在本案立案前已经申请工伤认定，目前工伤认定结果还未出来，本案的审理应当考虑该工伤认定的结果。被告李炬荣未到庭参加诉讼，亦未作答辩。查明的案件事实经审理查明，原告、被告李炬荣与原告在被告惠阳源高电器有限公司系劳动合同关系。2015年2月7日11时30分许，被告李炬荣与原告在被告惠阳源高电器有限公司的生产车间三楼装三科内工作时因琐事发生口角，并相互殴打起来，期间，被告李炬荣用车间工位一辆手推车手推撞击原告上身部，致原告倒在地上，并用右脚踩踏其上身右侧胸部位，造成原告右侧第4前肋不全性骨折，右侧第5、第6腋段骨折。原告受伤后，被送往中信惠州医院住院治疗，于2015年4月15日出院，共住院67天，出院医嘱为：1、出院后全休壹个月；2、手术后6-8个月返院取出内固定钢板；3、加强左肩关节功能锻炼；4、不适随诊。原告在上述治疗过程中，共产生医疗费40597.74元，其中，被告惠阳源高电器有限公司垫付了医疗费29761.3元。另查，原告为证明其工作收入状况，向本院提交了劳动合同、社会保障卡、考勤记录、工资条、营业执照等证据。其中，劳动合同显示，原告自2013年6月18日起至2014年10月18日止在惠州市××区镇隆渝乡人家菜馆工作，自2014年11月20日至受伤前在被告惠阳源高电器有限公司工作；社会保障卡显示，发卡日期为2012年9月23日，有效日期为2022年9月23日；工资条显示，原告受伤前平均工资为3210元。根据巫溪县凤凰镇菱角乡四坪村民委员会、巫溪县凤凰派出所共同出具的证明显示，原告父亲陈贤能（1933年11月20日出生）、母亲龙云彩（1937年5月17日出生）由原告及姐姐共同抚养。原告、陈贤能、龙云彩均是农村家庭户口。又查，本院依原告申请于2015年7月10日委托广东铭正法医临床司法鉴定所对其伤病关系、伤残等级及后续治疗费进行鉴定，该所于2015年7月16日作出粤铭正司鉴所[2015]临鉴字第237号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1、被鉴定人陈敏所受损伤与本次事故有直接因果关系；2、被鉴定人陈敏左肩锁关节脱位，经内固定治疗，构成Ⅹ（十）级伤残；3、被鉴定人陈敏拆除内固定的后续治疗费需8000元人民币。此次鉴定，原告支付了鉴定费2500元。再查，被告李炬荣因犯故意伤害罪，本院于2015年6月19日作出（2015）惠城法刑一初字第468号《刑事判决书》，判处被告李炬荣有期徒刑十个月。裁决理由和结果本院认为，公民的生命、健康权依法受到法律保护。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”的规定，被告李炬荣因琐事与原告发生口角，并用手推车手推撞击原告上身部，用右脚踩踏原告上身右侧胸部位，造成原告受伤，除承担刑事责任外，还应对原告的损失承担赔偿责任。原告对纠纷产生的起因、发展也存在一定的过错，应减轻被告李炬荣的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，对原告主张的经济损失，本院确认如下：1、医疗费40597.74元，有医疗收费票据予以佐证，本院予以确认；2、住院伙食补助费6700元（100元/天×67天）；3、后续治疗费8000元；4、住院护理费，因原告未提交证据证明护理人员的工资收入，故对原告主张的护理费，本院结合医嘱及本市从事同等级别护理的劳务报酬标准100元/天计算，确认为6700元（100元/天×67天）；5、误工费，原告受伤前平均工资为3210元，误工时间自原告受伤之日起计算至其第一次评残前一日止，确认为158天，原告误工费计算为16906元（3210元/月÷30天×158天）；6、××赔偿金，原告系农业家庭户口，且其提交的证据不足以证明其在受伤前已在城镇居住一年以上，故其××赔偿金本院参照广东省2013年度全省农村居民人均纯收入11669.3元/年计算，原告××赔偿金确认为23338.6元（11669.3元/年×20年×10%）；7、被抚养人生活费，被抚养人陈贤能、龙云彩均是农村家庭户口，故其生活费应按2013年广东省农村居民人均年生活消费支出8343.5元/年计算为4171.75元（8343.5元/年×10年×10%÷2人）；8、交通费800元（酌情）；9、鉴定费2500元。以上合计人民币109714.09元。原告主张营养费，但未能提交医疗机构出具的相应意见或其他证据予以证明，本院对此不予支持。结合双方过错程度，原告的上述损失，酌情由被告李炬荣承担80%，即87771.27元，其余损失由原告自负。此外，本次事故给原告的精神造成较大的伤害，本院酌情确认其精神损害抚慰金为8000元。综上，被告李炬荣应向原告支付赔偿款的数额为95771.27元。原告认为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”及第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，被告惠阳源高电器有限公司应对其遭受的损失承担赔偿责任。本院认为，原告的损伤系因被告李炬荣故意伤害造成，并非职务行为，故，原告以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定要求被告告惠阳源高电器有限公司承担赔偿责任，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。且，本案系生命权、健康权、身体权纠纷，原告与被告惠阳源高电器有限公司系劳动关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”的规定，原告以其为被告惠阳源高电器有限公司的员工在工作中受到损伤主张被告惠阳源高电器有限公司承担赔偿责任不属于本案处理的范围。故，原告以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定要求被告告惠阳源高电器有限公司承担赔偿责任，缺乏相应的事实和法律依据，本院亦不予支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告李炬荣应于本判决生效之日起七日内向原告陈敏赔偿损失人民币95771.27元。二、驳回原告陈敏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1257元（缓交），由原告陈敏负担257元，被告李炬荣负担1000元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 长  丁金亮代理审判员  苏绿琴人民陪审员  杨 琛二〇一五年十一月十三日书 记 员  陈嘉东