广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0604民初14114号原告：佛山市建益塑料五金有限公司，住所地广东省佛山市禅城区祖庙街道升二鲤鱼涌工业区2号厂房。统一社会信用代码91440604741719303T。法定代表人：俞建华。委托诉讼代理人：杨浩，广东千度律师事务所律师。被告：邱桃香，女，1943年7月4日出生，汉族，住广东省南雄市。委托诉讼代理人：朱天养，广东泰扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱穗姿，广东泰扬律师事务所律师。被告：李桂珍，女，1974年5月3日出生，汉族，住广东省南雄市。原告佛山市建益塑料五金有限公司（以下简称“建益公司”）与被告侯家亮劳动争议一案，本院于2017年9月30日立案受理后，依法适用简易程序进行审理，并于2017年10月31日公开开庭进行审理。在审理过程中，因侯家亮于2017年11月6日因疾病死亡，本院裁定中止本案诉讼并依法通知侯家亮的继承人邱桃香、李桂珍作为本案被告参加诉讼。后因被告李桂珍下落不明，需采用公告方式送达，故本案转为适用普通程序组成合议庭进行审理。本案于2018年4月18日再次公开开庭进行了审理，建益公司委托诉讼代理人杨浩、邱桃香委托诉讼代理人朱穗姿到庭参加诉讼，李桂珍经本院公告传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。建益公司向本院提出如下诉讼请求：1.建益公司仅需向邱桃香、李桂珍支付侯家亮发生工伤事故后相应工伤保险待遇费用中的50%；2.建益公司仅需向被告邱桃香、李桂珍支付侯家亮在2015年10月1日至2015年11月14日期间的工资2933.33元；3.确认侯家亮在建益公司处的入职时间为2015年6月；4.本案诉讼费用由被告邱桃香、李桂珍承担。事实和理由：侯家亮为建益公司职工，2015年6月入职从事杂工，月工资2000元；入职后，依侯家亮本人的请求，双方未签订书面劳动合同。建益公司自2016年3月开始为侯家亮参加了相应的社会保险。2015年11月14日，侯家亮因交通事故受伤被送至华立医院救治，至2016年2月3日自行出院，后没有接受任何治疗。《南海狮山华立医院住院病案首页》记载，侯家亮的伤情为特重型闭合性颅脑损伤和原发脑干损伤等，弥漫性轴索损伤均有好转，右颞顶枕部硬膜下、硬膜外血肿等五项损伤均已治愈。《南海狮山华立医院出院小结》中记载，侯家亮出院时神志清楚，各项生命体征正常平稳，四肢肌张力正常；出院医嘱为加强康复锻炼，促患者进一步回复。此后，广东省劳动能力鉴定委员会于2017年8月8日出具《省级劳动能力鉴定结论》，鉴定侯家亮伤残等级为壹级、生活自理障碍程度等级为壹级。建益公司认为，如果侯家亮及其家属可以遵从医嘱积极治疗康复，是完全可以避免损失的进一步扩大，但侯家亮及其家属均没有遵从医嘱，致使侯家亮的伤残等级和生活自理能力明显往不利的方向发展。而且，侯家亮在2016年2月3日出院，是其家属要求出院拒绝继续治疗，放弃了可能使得侯家亮病情缓解治愈的最佳机会，致使损失赔偿扩大，所以应对的损失承担不低于50%的责任。侯家亮于2017年11月6日因疾病去世，其身后财产由其第一顺位继承人邱桃香和李桂珍依法继承。根据《广东省工伤保险条例》第三十七条第二项规定，据悉，侯家亮本人生前对其母亲并无尽任何赡养义务，侯家亮配偶李桂珍正当壮年且下落不明多年，也不符合供养条件。如最终确定建益公司需支付供养亲属抚恤金，邱桃香和李桂珍也应当承担不低于50%的责任。此外，根据《广东省工伤保险条例》第三十七条的规定，建益公司应承担的部分由社保基金支付。据此，本着公平的原则，希望法院依法裁决。诉讼中，建益公司明确相应诉讼请求如下：1.第一项诉讼请求为建益公司需向邱桃香、李桂珍支付的侯家亮工伤保险待遇费用，因为侯家亮的工资标准涉及工伤待遇标准的各个项目的核算，所以建益公司请求按月工资2000元的标准核算侯家亮及其法定继承人邱桃香、李桂珍应得的工伤保险待遇，即停工留薪期12个月的工资24000元（2000元/月×12个月）、一次性伤残补助金54000元（2000元/月×27个月）、一次性工伤医疗补助金30000元（2000元/月×15个月）、伤残津贴计算至候家亮死亡前一天为42600元（2000元/月×90%×23个月零23天）、生活护理费计算至候家亮死亡前一天为31691.20元（4640元/月×60%×11个月零23天）。建益公司对仲裁裁决确定的停工留薪期护理费30600元、伙食补助费4060元均无异议。因此，侯家亮的工伤保险待遇为216951.20元。由于建益公司已为侯家亮补缴社保，但社保部门现仍未核算候家亮的具体工伤待遇的数额，所以由社保部门承担其支付的部分数额之后，剩余的款项由双方各承担50%。2.第二项诉讼请求为建益公司仅需向邱桃香、李桂珍支付2015年10月1日至2015年11月14日期间侯家亮的工资2933.33元（2000元+2000元/月÷30天/月×14天）。3.第三项诉讼请求为确认侯家亮的入职时间为2015年6月，无法明确具体的日期。邱桃香辩称：1.关于侯家亮的入职时间及工资标准。侯家亮系于2013年6月开始在建益公司处工作，每月工资3000元，当月工资在次月底以现金方式发放。从侯家亮入职之日起至工伤事故发生之日止，建益公司一直未依法为侯家亮参加社会保险。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，关于侯家亮的工作年限（入职）、减少劳动报酬（工资收入）等情况，由建益公司承担举证责任。但在本案中，建益公司并没有依法举出相关证据，应承担举证不能的不利后果。2.建益公司要求侯家亮就全部损失承担50%的责任没有事实及法律依据。侯家亮于2015年11月14日18时45分左右在狮山镇腾大广场路段发生交通事故受伤，导致“一、特重型闭合性颅脑损伤；二、右侧眼眶积气；三、左肺下叶挫伤；四、全身多处软组织挫擦伤”。事故发生后，侯家亮即被送往南海狮山华立医院住院治疗。2016年2月2日侯家亮经劳动部门认定为工伤，2016年12月19日经劳鉴委鉴定伤残等级为一级、生活自理障碍等级为一级。侯家亮受伤后，建益公司拒不给予侯家亮相应的工伤待遇：一是拒绝为侯家亮申请工伤认定及伤残鉴定；二是拒不承担医疗费用及住院期间的护理费用；三是拒不发放2015年10月及受伤期间的工资；四是拒绝支付伤残补助等费用。侯家亮积极配合医院治疗，出院也经医院同意，并非中途放弃治疗、自行出院。建益公司作为用人单位一方面拒不履行用单位的法定义务，不予支付任何费用，另一方面又在诉状中毫无根据的指责侯家亮不继续治疗，而且建益公司在事故发生后想方设法进行拖延，这种行为显然缺乏基本道德，导致侯家亮在伤残后长期无法获得基本的生活保障，建益公司的这种行为应为法律所不容，其要求侯家亮就仲裁裁决数额承担50%的责任没有事实及法律依据，而且其在仲裁审理时除月工资外对仲裁请求的项目基本无异议。3.侯家亮需抚养的近亲属的亲属抚恤金部分不在本案仲裁裁决内容中，不应在本案中处理。建益公司仍应支付自工伤发生之日起至候家亮死亡前一天的工伤待遇，即按照月工资3000元为标准计算，2015年10月1日至2015年11月14日期间工资4400元（3000元/月÷30天/月×44天）、停工留薪期工资36000元（3000元/月×12个月）、住院伙食补助费4060元、停工留薪期护理费30600元、一次性伤残补助金81000元（3000元/月×27个月）、工伤医疗补助金45000（3000元/月×15个月）；计算至侯家亮死亡前一天，伤残津贴为64170元（3000元/月×90%×23个月零23天）、生活护理费为31691.20元（4640元/月×60%×11个月零23天），上述费用总计为296921.20元。据此，请求依法驳回建益公司的相关诉讼请求。李桂珍未作答辩。到庭当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，李桂珍未提交证据，本院组织到庭当事人进行了举证和质证。对建益公司提交的证据，本院认定如下：1.建益公司营业执照、侯家亮身份证复印件，能客观反映建益公司与侯家亮的主体信息情况，本院予以确认。2.佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2017〕第061号}及送达仲裁裁决书的EMS快递邮单复印件，系相关仲裁委对侯家亮的仲裁申请依法作出的裁决书及送达裁决书的证据，本院予以确认。3.《南海狮山华立医院住院病案首页》、《南海狮山华立医院出院小结》复印件，系相关医院出具，可客观反映侯家亮受伤后治疗的相关情况，本院予以确认。4.《佛山市社会保险追溯补缴社保费申请受理回执》复印件，可客观反映建益公司申请为侯家亮补缴社保费的情况，本院予以确认。对邱桃香提交的证据，本院认定如下：1.《佛山市禅城区人力资源和社会保障局工伤认定决定书》、《初次鉴定（确认）结论书》{佛劳鉴（禅）[2016]1049号}、《劳动能力鉴定（确认）结论书》{佛劳鉴（禅）[2017]42号}、《复查鉴定结论书》{佛劳鉴（禅）复字[2017]10008号}、《省级劳动能力鉴定结论》{粤劳鉴再字[2017]0781号}、《道路交通事故认定书》复印件，系相关部门依法出具，可客观反映侯家亮受伤所涉的交通事故以及受伤后认定为工伤、劳动能力鉴定等情况，本院予以确认。此外，本院依职权向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会调取的本案仲裁阶段庭审笔录复印件，该证据系相关仲裁委依法制作的庭审笔录并有当事人的签名确认，可客观反映仲裁庭审及当事人陈述的情况，故本院予以确认。依据采信的证据，结合当事人陈述，本院确认以下事实：侯家亮为建益公司的员工。2015年11月14日18时45分许，无名氏驾驶一辆二轮摩托车沿南海区狮山镇由兴业路往官华路方向行驶，当行驶至银狮路××广场路段××与步行的侯家亮发生碰撞，造成侯家亮受伤的道路交通事故；事故发生后，无名氏驾驶二轮摩托车逃逸。侯家亮于事故当日被送往南海狮山华立医院住院进行救治，后于2016年2月3日出院，《南海狮山华立医院》载明出院诊断中的“西医诊断”为“特重型闭合性颅脑损伤，原发脑干损伤，弥漫性轴索损伤，右颞顶枕部硬膜下、硬膜外血肿，蛛网膜下腔出血，脑肿胀并脑疝形成”，住院诊疗经过为“入院后完善各项术前检查及准备后急诊开颅去骨瓣减压并清除颅内血肿，术后给予防感染、止血、神经营养、活血通络、催醒等对症、支持治疗。现患者家属要求出院，给予办理出院手续”。2016年2月2日，佛山市禅城区人力资源和社会保障局出具《工伤认定决定书》{佛禅人社工〔2016〕201号}，认定侯家亮因上述道路交通事故受到的伤害为工伤。2016年12月19日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具《初次鉴定（确认）结论书》{佛劳鉴（禅）[2016]1049号}，鉴定侯家亮劳动功能障碍等级为一级、生活自理障碍等级为一级。2017年2月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定（确认）结论书》{佛劳鉴（禅）[2017]42号}，确认侯家亮停工留薪期为12个月（2015年11月14日至2016年11月13日）。2017年4月10日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具《复查鉴定结论书》{佛劳鉴（禅）复字[2017]10008号}，鉴定侯家亮劳动功能障碍等级为一级、生活自理障碍等级为一级。建益公司不服上述复查鉴定结论，申请再次鉴定；广东省劳动能力鉴定委员会于2017年8月8日出具《省级劳动能力鉴定结论》{粤劳鉴再字[2017]0781号}，再次鉴定侯家亮伤残等级为壹级、生活自理障碍程度等级为壹级。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月18日受理侯家亮的劳动仲裁申请，侯家亮请求裁决建益公司向其支付:1.2015年10月1日至2016年12月31日期间的工资45000元（3000元/月×15个月）；2.住院期间伙食补助费8200元（100元/天×82天）；3.入院之日起即2015年11月14日至定残之日即2016年12月19日期间的陪护费34511.70元（5151元/月×50%÷30天×402天）；4.交通费2000元；5.一次性伤残补助金83457元（3091元/月×27个月）；6.一次性工伤医疗补助金46365元（3091元/月×15个月）；7.10年伤残津贴333828元（3091元/月×90%×12个月×10年）；8.10年生活护理费370872元（5151元/月×60%×12个月×10年）；9.伤残及医疗期鉴定费168元。经审理，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月12日作出《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字[2017]第016号}，裁决：1.建益公司在本裁决书生效之日起五日内向侯家亮支付2015年10月1日至2015年11月14日工作期间的工资4400元、停工留薪期12个月工资36000元；2.建益公司在本裁决书生效之日起五日内向侯家亮支付住院伙食补助费4060元、停工留薪期护理费30600元；3.建益公司在本裁决书生效之日起五日内向侯家亮支付一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金45000元、十年的伤残津贴324000元、十年的生活护理费334080元；4.驳回侯家亮的其他仲裁请求。建益公司不服上述仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。另查明一，建益公司于2017年10月26日申请为侯家亮补缴社保费，申请补缴时段为2013年6月至2016年2月，佛山禅城区社会保险基金管理局祖庙分局于2017年10月27日予以受理。另查明二，侯家亮于2017年11月6日死亡，其母亲为邱桃香、配偶为李桂珍。本院认为，本案为劳动争议案件，劳动者的合法权益应受法律保护。侯家亮在本案审理过程中死亡，其在死亡前所进行的仲裁及诉讼行为依然有效。由于侯家亮在本案审理过程中死亡，则侯家亮的第一顺位法定继承人即邱桃香、李桂珍可依法继承侯家亮生前应得的工资及依法可以享受法定工伤保险待遇之利益。就案涉有关争议，根据本案现有证据和当事人的陈述，本院分述评判如下：一、关于侯家亮的入职时间、工资标准及相关工资。关于侯家亮的入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，用人单位应对劳动者的入职时间举证予以证实。建益公司虽主张侯家亮系于2015年6月入职，但未提供相关证据予以证实，则应承担举证不能的不利后果，故本院采信侯家亮在世时的主张，认定侯家亮系于2013年6月1日入职建益公司处。关于工资标准。根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款的规定，建益公司作为用人单位应对侯家亮的工资收入情况承担举证责任。建益公司虽主张侯家亮的工资标准为2000元/月，但未提供工资单等工资发放记录的证据予以证实，则建益公司应就此承担举证不能的不利后果。此外，侯家亮在生前主张其工资标准为3000元/月，未超过当地在岗职工月平均工资水平，故按有利于劳动者的原则，本院对侯家亮的工资标准为3000元/月予以确认。关于侯家亮在2015年10月1日至2015年11月14日期间的工资。根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。建益公司作为用人单位，应及时足额向侯家亮发放工资。根据建益公司的诉请主张，其对未发放侯家亮在2015年10月至2015年11月14日期间的工资不持异议，仅对侯家亮的工资标准及工资数额有异议，故本院结合前述关于侯家亮的工资标准为3000元/月的认定，确定建益公司需支付侯家亮的工资4400元（3000元+3000元/月÷30天/月×14天）。二、关于案涉工伤保险待遇各项费用之核算。侯家亮为建益公司的员工，其因案涉机动车交通事故导致受伤，其所受伤害经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤，则根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，侯家亮有依照该条例规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，在侯家亮发生工伤时，建益公司未依法为侯家亮参加工伤保险，侯家亮在生前为此就其工伤产生的工伤保险待遇费用申请劳动仲裁，仲裁委予以受理并依法就此作出仲裁裁决。其后，由于侯家亮在本案审理过程中死亡，则其生前应享有的工伤保险待遇和死亡后其继承人可得的工伤保险待遇之利益有所区别。在此情形下，结合侯家亮生前申请仲裁时的主张，以及其继承人在本案中的主张，本院仅就侯家亮在生前应得的工伤保险待遇费用进行核定。至于侯家亮死亡后其法定继承人可享受的工伤保险待遇，应由其法定继承人依法先行申请劳动仲裁，本院在本案中对此不作审查处理。据此，结合本院前述关于侯家亮工资标准为3000元/月的认定，本院核定相关工伤保险待遇项目如下：停工留薪期工资。《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期按医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认。佛山市劳动能力鉴定委员会确认侯家亮的停工留薪期为12个月，则停工留薪期工资计得36000元（3000元/月×12个月）。住院伙食补助费。《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。侯家亮因工伤而进行住院治疗，则应享有相应的住院伙食补助费。由于仲裁裁决认定建益公司需支付侯家亮的住院伙食补助费4060元，建益公司明确表示对此无异议，侯家亮在生前亦未就仲裁裁决提起诉讼，应视为服裁，故本院参照仲裁裁决确定住院伙食补助费为4060元。护理费。《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。经相关劳动能力鉴定部门鉴定，侯家亮的生活自理障碍等级为一级，而建益公司未派人护理侯家亮，则应按上述规定支付护理费。至于护理费的数额，由于仲裁裁决认定建益公司需支付侯家亮的护理费30600元，建益公司明确表示对此无异议，侯家亮在生前亦未就仲裁裁决提起诉讼，应视为服裁，故本院参照仲裁裁决确定护理费为30600元。关于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费。侯家亮生前经劳动能力鉴定委员会确认为一级伤残，《广东省工伤保险条例》第三十一条规定：“户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。（二）伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照本条例第二十七条第二款规定的标准一次性计发十年”。侯家亮的户籍不在佛山地区，其生前因工致残被鉴定为一级伤残、生活自理障碍等级为一级，且在停工留薪期满后的2017年11月6日死亡，其与建益公司的劳动关系已终止；侯家亮生前申请仲裁时已要求一次性享受工伤保险待遇及终止劳动关系，并请求计发一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费，而建益公司对该些费用项目不持异议，仅对计算标准及费用数额有异议，本院予以确认，并按前述认定的侯家亮月工资标准进行核定。据此，根据《广东省工伤保险条例》的第三十一条的规定，侯家亮应得的一次性伤残补助金计为81000元（3000元/月×27个月），一次性工伤医疗补助金计为45000元（3000元/月×15个月）。至于伤残津贴和生活护理费，则应从伤残等级、生活自理障碍等级确定之日即2016年12月19日起计至侯家亮死亡前一日即2017年11月5日，伤残津贴计为28620元（3000元/月×90%×10个月+3000元/月×90%÷30天/月×18天）。就生活护理费的标准问题，上述规定所规定的“统筹地区上年度职工月平均工资”应系指发生工伤时上一年度的职工月平均工资；佛山地区2014年度的职工月平均工资为4640元/月，则生活护理费经核算为29510.40元（4640元/月×60%×10个月+4640元/月×60%÷30天/月×18天）。就上述工伤保险待遇的承担问题，建益公司认为侯家亮未遵从医嘱积极治疗、康复，导致损失扩大，主张侯家亮应对上述各项费用承担50%的责任。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，在侯家亮发生工伤后，建益公司作为用人单位负有采取措施及时救治的法定义务。本案并无证据证实建益公司已履行上述法定义务，且建益公司未依法为侯家亮参加社会保险，则基于法律法规的明确规定，建益公司应依法向侯家亮支付相应的工伤保险待遇，故建益公司上述主张缺乏依据，本院不予支持。至于建益公司主张案涉工伤待遇由社保部门支付的问题，建益公司虽为侯家亮补缴了包括工伤保险在内的社会保险，但在社保部门核定侯家亮工伤保险待遇期间，由于侯家亮因病死亡，相应的工伤保险待遇的核定至今仍未完成，经本院致函及当事人多次前往当地社保部门请求核定，当地社保部门仍无法确定需支付案涉工伤保险待遇的项目及具体数额。从上述实际情况衡量及考虑，结合《广东省工伤保险条例》第五十七条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用”的规定，为确保工伤职工及其家属应得的工伤保险待遇得以实现并尽快实现的角度出发，本院确定前述认定的案涉各项工伤保险待遇费用仍应由建益公司支付。如当地社保部门核定并支付相关工伤保险待遇，建益公司可就其承担的工伤保险待遇所涉费用与邱桃香、李桂珍协商进行扣减，或另寻途径进行追偿。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《广东省工资支付条例》第十条、第四十八条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十五条第二款、第二十六条第一款及第四款、第二十七条第二款、第二十九条第一款、第三十一条、第五十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，缺席判决如下：原告佛山市建益塑料五金有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告邱桃香、李桂珍支付侯家亮在2015年10月1日至2015年11月14日期间的工资合共4400元；原告佛山市建益塑料五金有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告邱桃香、李桂珍支付侯家亮的停工留薪期工资36000元；原告佛山市建益塑料五金有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告邱桃香、李桂珍支付侯家亮的住院伙食补助费4060元、护理费30600元；原告佛山市建益塑料五金有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告邱桃香、李桂珍支付一次性伤残补助金计为81000元、一次性工伤医疗补助金45000元、伤残津贴28620元、生活护理费29510.40元；驳回原告佛山市建益塑料五金有限公司的其他诉讼请求。如原告佛山市建益塑料五金有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告佛山市建益塑料五金有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  张小敏人民陪审员  邵 静人民陪审员  方晓芳二〇一八年十一月十二日书 记 员  骆铭莹