广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂0103民初14258号 原告：广西兆鑫机电工程有限公司，住所地：南宁市青秀区青秀路**盛天茗城**楼****，办公地址：南宁市青秀区厢竹大道13号桂中家居一楼。 法定代表人：黄国傧，经理。 被告：黄国旗，男，1975年4月21日出生，汉族，住广西柳州市柳**。 委托诉讼代理人：欧秀玲，广西同望律师事务所柳州分所律师。 案由：劳动争议一案 适用程序：简易程序（）普通程序（√） 立案时间：2016年12月21日 开庭时间：2017年6月5日 当事人到庭情况： 原告方：法定代表人黄国傧到庭。 被告方：委托诉讼代理人欧秀玲到庭。 原告诉请要点 一、原告无需向被告支付2015年12月至2016年1月间的工资3251.1元；二、原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金5000元;三、原告无需向被告退还工作保证金2500元；四、原告无需向被告支付2015年5月28日至2016年1月2日未签订劳动合同的二倍工资差额35666.8元；五、原告无需向被告支付2015年4月28日至2016年1月2日的延时加班费1468.1元、休息日加班费3998.4元、法定节假日加班费2998.8元；六、本案诉讼费用由被告承担。 被告答辩要点 本案已经过仲裁委员会的调查核实，对双方劳动关系予以确认，并查证原告在劳动关系存续期间存在违法行为，故请求依法驳回原告的各项诉请，支持被告的仲裁请求。 事实认定 经审理查明，2015年6月17日，原告向被告出具《收据》，收取被告工作保证金2500元。2016年2月3日，原告作为欠款人向被告出具《欠条》，主要内容：“黄国旗已于2016年元月3日辞职，广西兆鑫机电工程有限公司今欠黄国旗2015年11月至2016年元月2日工资合计：11251.1元，工作保证押金2500元，两项合计共欠13751.1元，公司承诺春节前即2016年2月7日前付清所有欠款。附：广西兆鑫机电工程有限公司所欠黄国旗款项明细：2015年11月份工资：5147元，（加班23.5小时，请假2天）；2015年12月份工资：5937.5元，（加班29小时，另加班2天）；2016年1月份工资：5000元÷30天×1天=166.6元；合计工资11251.1元；2015年6月17日所扣的黄国旗工作保证押金：2500元。两项合计：13751.1元”。原告的行政李益、财务颜希儿、副总经理齐美义于2016年2月4日在欠条的右下角签名。 2016年6月27日，被告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被申请人即本案原告：一、支付申请人2015年12月至2016年1月拖欠的工资3251.1元；二、支付申请人解除劳动关系经济补偿金5000元；三、退还申请人工作保证金2500元；四、支付申请人2015年5月28日至2016年1月2日未签订劳动合同的双倍工资差额35666.8元；五、支付申请人2015年4月28日至2016年1月2日的延时加班费1468.1元、休息日加班费3998.1元以及法定节假日加班费2998.8元。在仲裁2016年10月13日开庭时，被告撤销了上述第一、三项仲裁请求。2016年11月28日，该委作出南劳人仲裁字[2016]第1939号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、自本裁决生效之日起七日内，被申请人广西兆鑫机电工程有限公司支付申请人黄国旗2015年12月的休息日加班费919.54元；二、自本裁决生效之日起七日内，被申请人广西兆鑫机电工程有限公司支付申请人黄国旗2015年6月至2015年11月延时加班费1468.1元；三、自本裁决生效之日起七日内，被申请人广西兆鑫机电工程有限公司支付申请人黄国旗2015年6月27日至2016年1月2日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额30689.65元；四、对申请人黄国旗的其他仲裁请求，不予支持。原告不服仲裁裁决，遂诉至本院。 另查明，被告每月工资为底薪5000元+加班费，满勤多发1天工资；原告按月支付被告工资；根据《工资表》，被告2015年8月加班11.5小时，已发加班费240元；2015年9月加班6.5小时，已发加班费135元；2015年10月加班6.5小时，已发加班费135元；2015年6月-10月，被告应发工资为5163元、4940元、5180元、5281元、5292元。 庭审中，被告称在原告承接的柳州保利大江郡项目中的空调项目担任技术管理岗位工作，工作期间是2015年4月28日至2016年1月3日；月工资是5000元；被告称原告已经支付《欠条》约定的13751.1元。 判决理由 对于仲裁裁决的第四项，原告没有异议，被告没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此本院予以确认：原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金及2015年4月28日至2016年1月2日的法定节假日加班费。 关于原告与被告是否存在劳动关系的问题，原告出具《收据》收取被告工作保证金，且原告按月支付被告工资，再结合原告出具的《欠条》内容，本院确认原告与被告存在劳动关系。被告称与原告存在劳动关系的期间自2015年4月28日至2016年1月3日，《欠条》载明被告于2016年1月3日辞职，工资计算至2016年1月2日，故本院确认原、被告存在劳动关系的期间自2015年4月28日至2016年1月2日。 关于延时加班费，《欠条》及《工资表》可证实被告自2015年4月28日至2016年1月2日共延长工作时间77小时（11.5小时+6.5小时+6.5小时+23.5小时+29小时），根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，原告应支付被告2015年4月28日至2016年1月2日延时加班费3318.97元（5000元÷21.75天÷8小时×150%×77小时）。结合被告称已经收到《欠条》约定的13751.1元，故本院认定《欠条》中2015年11月及12月超过5000元的是加班费，分别是147元、937.5元，故本院认定原告已经支付被告的加班费共计1594.5元（240元+135元+135元+147元+937.5元），因此原告还应支付被告2015年4月28日至2016年1月2日延时加班费差额1724元（3318.97元-1594.5元），但被告仲裁时仅请求1468.1元，故原告还应支付被告2015年4月28日至2016年1月2日延时加班费差额1468.1元。 关于休息日加班费，《欠条》显示2015年12月被告另加班2天，因该月份无法定节假日，故本院认定被告12月加班2天是休息日加班。根据《欠条》，2016年1月被告上班1天，1日是元旦，2日是休息日，但被告未能举证证明哪一日上班，故本院认定1月份被告1日休息，2日上班，不存在休息日上班的情形，综上本院认定2015年4月28日至2016年1月2日被告休息日加班2天，原告应支付休息日2天加班费919.54元（5000元÷21.75天×200%×2天）。 关于二倍工资差额，原告与被告自2015年4月28日建立劳动关系，原告应在2015年5月28日前与被告签订劳动合同，但直至离职，双方均未签订劳动合同，故原告应支付被告2015年5月28至2016年1月2日未签订劳动合同的二倍工资差额，但被告对仲裁裁决无需支付2015年5月28日至6月26日未签订劳动合同的二倍工资差额没有异议，对此本院认定原告应支付被告2015年6月27至2016年1月2日未签订劳动合同的二倍工资差额30626元（5000元÷21.75天×2天+5000元×6个月+166.6元），无需支付2015年5月28日至6月26日未签订劳动合同的二倍工资差额。 对于原告的第一项及第三项诉讼请求，被告仲裁时已经撤销，故本院在本案中不予以处理。 判决结果 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、原告广西兆鑫机电工程有限公司支付被告黄国旗2015年6月27至2016年1月2日未签订劳动合同的二倍工资差额30626元，无需支付被告黄国旗2015年5月28日至2015年6月26日未签订劳动合同的二倍工资差额； 二、原告广西兆鑫机电工程有限公司支付被告黄国旗延时加班费差额1468.1元、休息日加班费919.54元； 三、原告广西兆鑫机电工程有限公司无需支付被告黄国旗解除劳动关系经济补偿金； 四、原告广西兆鑫机电工程有限公司无需支付被告黄国旗2015年4月28日至2016年1月2日的法定节假日加班费。 案件受理费10元，由原告广西兆鑫机电工程有限公司负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘柳恩 人民陪审员  陈世芬 人民陪审员  陈泽林 二〇一八年十一月二十七日 书 记 员  麦琼文