浙江省杭州市江干区人民法院民 事 判 决 书（2018）浙0104民初9538号原告浙江欣宇医疗科技有限公司。住所地浙江省杭州市江干区钱塘航空大厦1幢1001室。法定代表人郭月，该公司总经理。委托代理人洪雪莲，该公司员工。委托代理人叶一妙，浙江民禾律师事务所律师。被告刘笑丹，女，1985年12月20日出生，汉族，住址浙江省武义县。原告浙江欣宇医疗科技有限公司（以下简称欣宇公司）为与被告刘笑丹劳动争议一案，于2018年8月30日向本院起诉。本院受理后依法由审判员叶文军独任审判，于2018年11月20日公开开庭进行了审理。原告欣宇公司委托代理人叶一妙、被告刘笑丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告欣宇公司诉称，仲裁裁决错误。欣宇公司为刘笑丹缴纳社保是受吕茂勇委托，刘笑丹也明确表示社保是吕茂勇委托欣宇公司缴纳的，工资薪酬是吕茂勇支付的。刘笑丹虽称在金华为欣宇公司开展业务，但实际上欣宇公司从未在金华开展过业务。刘笑丹从未在欣宇公司上班，从未向欣宇公司提供过劳动，也不受欣宇公司管理。欣宇公司从未向刘笑丹支付过工资，施昉仅是欣宇公司的兼职财务，其也为杭州康朗贸易有限公司（以下简称康朗公司）做账，施昉向刘笑丹支付的款项不能认定为是欣宇公司支付给刘笑丹的工资。欣宇公司与刘笑丹不存在事实上的劳动关系，无需向刘笑丹支付工资。原告欣宇公司提出以下诉讼请求：判决确认原告欣宇公司与被告刘笑丹不存在劳动关系，原告欣宇公司无须支付被告刘笑丹2017年6月至12月工资26520.80元。被告刘笑丹辩称，刘笑丹从未说过社保是吕茂勇委托欣宇公司为刘笑丹缴纳的。刘笑丹在金华直接开展工作，职务是地区经理，刘笑丹向其直接领导也是欣宇公司的法定代表人吕茂勇汇报工作。工资这些东西是欣宇公司直接结算的，刘笑丹和财务没有其他关系，只是和欣宇公司有关系，所以财务才向刘笑丹支付工资。刘笑丹在金华工作的法定代表人授权委托书都是欣宇公司开具的，对接的医院都认识刘笑丹的，在金华刘笑丹代表的就是欣宇公司。经审理本案事实认定如下：2016年8月至2018年5月，欣宇公司为刘笑丹缴纳了社会保险，此前刘笑丹的社会保险由康朗公司缴纳。2016年9月14日，欣宇公司向金华市中心医院出具法人代表人授权委托书，内容为授权其公司员工刘笑丹全权负责该医院产品销售事宜，授权有效期2016年1月1日至2016年12月31日。2016年10月20日，欣宇公司向兰溪市人民医院出具法人代表人授权委托书，内容为授权其公司员工刘笑丹全权负责该医院产品销售事宜，授权有效期2016年4月1日至2016年12月31日。2017年8月1日，欣宇公司向金华市中心医院出具法人代表人授权委托书，内容为授权其公司员工刘笑丹全权负责该医院BLAT球囊扩张导管产品的销售及售后服务事宜，授权有效期2017年8月1日至2017年12月31日。2016年9月开始，欣宇公司通过银行转账向刘笑丹支付款项。其中2017年2月欣宇公司支付2114.40元，欣宇公司财务人员施昉支付1800元（附言“1月工资”）；2017年3月欣宇公司支付1101.50元、2114.40元，施昉支付2000元（附言“含餐补”）；2017年4月欣宇公司支付782元、2114.40元、300元，施昉支付2000元（附言“含餐补”）；2017年5月欣宇公司支付2114.40元，施昉支付148.60元（附言“2016年欣宇”）、2000元（附言“含餐补”）；2017年6月欣宇公司支付2114.40元，施昉支付2000元（附言“含餐补”）；2017年7月，施昉支付2000元（附言“含餐补”）。此后，欣宇公司、施昉未再向刘笑丹支付款项。欣宇公司于2016年1月21日成立，欣宇公司成立时吕茂勇系该公司的法定代表人、股东。2016年10月8日，欣宇公司法定代表人变更为郭月，吕茂勇亦不再是股东。吕茂勇是康朗公司的法定代表人、执行董事兼总经理，康朗公司于2011年8月29日成立，现存续。刘笑丹申请劳动争议仲裁，仲裁请求为要求欣宇公司支付2014年未给提成545.96元，2015年未给提成7327.25元，2016年未给提成6375.89元，2016年房租10600元，2016年新开发医院2000元，2016年未给报销11479.50元，2017年未给报销3194元，2017年6月工资少发2114.40元，2017年7月-12月工资每月少发4114.40元。杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月14日作出裁决如下：一、欣宇公司于该裁决生效之日起五日内支付刘笑丹2017年6月至2017年12月工资共计26520.80元；二、驳回刘笑丹的其他仲裁请求。该裁决为非终局裁决。本案审理中刘笑丹表示对仲裁裁决没有异议。上述事实，有原告欣宇公司提交的仲裁裁决书、企业信用信息公示报告、被告刘笑丹提交的法人代表人授权委托书、浙江省社会保险参保证明（个人专用）、中国银行交易流水明细清单、金华市中心医院随票清单、本案庭审记录证实。本院认为，关于欣宇公司与刘笑丹是否存在劳动关系双方存在争议。欣宇公司向金华市中心医院等单位出具的法人代表人授权委托书载明刘笑丹系欣宇公司员工；欣宇公司定期向刘笑丹转账支付款项，有些款项还载明了系工资、餐补；欣宇公司自2016年8月开始为刘笑丹缴纳社会保险；该些事实可以证明欣宇公司与刘笑丹至少从2016年8月开始存在劳动合同关系。本案审理中欣宇公司提交了吕茂勇出具的说明、欣宇公司与吕茂勇签订的协议书，称吕茂勇委托欣宇公司为刘笑丹代缴社会保险、委托汇款款项；提交了欣宇公司与吕茂勇签订的合作协议，称双方共同合作，吕茂勇通过自身资源优势为欣宇公司开展业务，吕茂勇可以欣宇公司名义对外开展业务，欣宇公司向吕茂勇支付提成款。本院认为，首先，上述协议书、合作协议显示的签订日期分别为2016年5月18日、2月22日，而当时吕茂勇本身就是欣宇公司的法定代表人、股东，双方签订的上述内容的协议书、合作协议真实性存疑。其次，即使欣宇公司与吕茂勇存在该种合作关系，但当时吕茂勇是欣宇公司的法定代表人、股东，刘笑丹在吕茂勇的安排下以欣宇公司名义进行产品销售工作，欣宇公司向刘笑丹支付报酬、为刘笑丹缴纳社会保险，在没有证据显示刘笑丹当时或之后知道欣宇公司与吕茂勇之间的合作关系的情况下，亦应认定刘笑丹与欣宇公司之间存在劳动合同关系。2017年6月的工资，欣宇公司向刘笑丹支付了2000元；2017年7月-12月的工资，欣宇公司未向刘笑丹支付。刘笑丹有权要求欣宇公司支付2017年6月-12月未支付的工资。仲裁裁决按4074.40元/月的标准计算2017年6月-12月未支付的工资为26520.80元，该月工资标准不高于刘笑丹先前的工资标准，刘笑丹对仲裁裁决无异议，因此欣宇公司应向刘笑丹支付2017年6月-12月的工资26520.80元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、驳回原告浙江欣宇医疗科技有限公司的诉讼请求。二、原告浙江欣宇医疗科技有限公司向被告刘笑丹支付2017年6月-12月工资人民币26520.80元，于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原告浙江欣宇医疗科技有限公司负担。原告浙江欣宇医疗科技有限公司于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费。在上诉期满后七日内未交纳的，按自动撤回上诉处理。审判员  叶文军二〇一八年十一月二十六日书记员  杨文婕