江苏省盐城市亭湖区人民法院民 事 判 决 书(2015)亭民初字第0986号原告商其林，居民。委托代理人刘学祝，盐城市亭湖区文峰法律服务所法律服务工作者。被告盐城市盐淮运输有限公司，住所地盐城市亭湖区开放大道82号。法定代表人曾林祥，董事长。委托代理人王巧兰、吴卫宁，该公司职员。原告商其林诉被告盐城市盐淮运输有限公司（以下简称盐淮公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年3月27日立案受理后，依法适用普通程序并组成合议庭，于2015年5月26日、11月25日公开开庭进行了审理。原告商其林，被告盐淮公司的委托代理人王巧兰、吴卫宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告商其林诉称：1988年，我到原盐城市城区第二陆上运输公司（以下简称第二陆运公司）工作。1997年7、8月份，我在体验时查出患有乙肝，虽经治疗但经常复发。1998年，因企业经济效益不好，第二陆运公司负责人曾林祥安排我（商其林）、袁宝香、袁宝付、蔡金余、王玉海五人装卸搬运班组自谋生路，公司不再发放工资，所得收入五人自行分配，无须上缴公司财务。最初，由我担任五人装卸搬运班组负责人，后由王玉海担任负责人。1998年7、8月份，我因患有乙肝经常复发，就跟王玉海口头打招呼请病假（没有确定具体休假时间）。休病假一年后，我到单位找负责人曾林祥要求另行安排工作，他回复我说，第二陆运公司已经与盐城客运出租服务公司（以下简称客运出租公司）合并改制为盐淮公司，职工都认购了职工股，只有我未能按期认缴股本，作为自动放弃处理，目前已经没有工作岗位可以安排给我，让我先回去不用上班了，单位会在每年年底发放生活费。2000年春节前夕，曾林祥安排会计叫我在付款凭证上签字，签字后的付款凭证经他签字后，会计向我发放了800元的现金。2001年至2005年春节前夕，盐淮公司每年向我发放了1000元的生活费。但到2006年前夕，盐淮公司停止向我发放生活费。我认为，我作为盐淮公司的职工，盐淮公司应当不低于盐城市城镇职工最低工资标准向我支付工资。诉请法院判令：被告盐淮公司按每月1100元的标准向原告商其林支付自2006年1月至2014年8月间的拖欠工资113300元。被告盐淮公司辩称：商其林系第二陆运公司职工，1998年8月份左右，商其林就已经不在第二陆运公司上班。1999年11月，第二陆运公司、客运聘用公司合并改制为盐淮公司，商其林既未认缴职工股，也未到我公司上过一天班，而是选择自行离开公司，至今已经16年，双方之间早已不存在劳动关系。原告的诉讼请求早已超出劳动仲裁时效，依法不应得到保护。同时，原告诉称“在2000年至2005年的每年春节前夕，盐淮公司向其发放800元至1000元不等的生活费”，与客观事实不符。1998年离职时，商其林才四十岁出头，正值青壮年劳动力年龄。据我公司了解，自1998离职后，商其林一直在盐城市区某钢材批发市场的一商户处从事装卸、保管工作。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：商其林原系第二陆运公司职工。自1998年7、8月份起，商其林就不向用人单位第二陆运公司提供劳动。1998年10月19日，原城郊工委就盐海集团公司（大洋村）《关于盐城市城区第二陆上运输公司、盐城客运出租服务公司两企业合并后改制为有限责任公司的请示》作出郊工委发（1998）140号《关于同意盐城市城区第二陆上运输公司、盐城客运出租服务公司两企业合并后改制为有限责任公司的批复》。该批复主要内容为：一、第二陆运公司、客运服务公司两企业合并后改制为有限责任公司。……三、企业改制时，你司将净资产33.76万元一次性出售给职工，设职工个人股。为扩大股本规模，职工增资扩股18万元，合计股本总额51.76万元，组建股权全部由职工个人构成的有限责任公司。……五、改制前两企业债权债务由改制后企业承担；改制前两企业职工和退休职工由改制后企业安置和负责。1998年11月12日，盐淮公司召开首届股东大会，会议通过《盐淮公司章程》、《第二陆运公司、客运服务公司合并改制为有限公司的实施方案的决议》，并选举产生了董事会、监事会。1998年12月16日，新设立的盐淮公司在工商行政管理部门办理工商登记。2014年8月1日，商其林向盐城市亭湖区劳动人事仲裁委员会（以下简称亭湖劳动仲裁委）申请劳动仲裁。当日，亭湖劳动仲裁委作出亭劳人仲不字（2014）第22号《不予受理通知书》，该《通知书》不予受理的主要理由为：你（商其林）提交的初步证据材料不足。后商其林以盐淮公司拖欠其2006年1月至2014年8月间的工资为由，诉至本院。本案审理过程中，原告商其林未能就其诉称的“1998年7、8月份，其因身患乙肝向王玉海请病假，第二陆运公司批准其病假”的事实承担举证责任，亦未能就其诉称的“休病假一年后，我到单位找负责人曾林祥要求另行安排工作，他回复我目前已经没有工作岗位可以安排给我，让我先回去不用上班了，单位会在每年年底发放生活费。2000年春节前夕，向我发放了800元的现金。2001年至2005年春节前夕，每年向我发放了1000元的生活”的事实承担初步举证责任。被告盐淮公司应本院举证责任释明，向本院提交了“2001年至2005年每年12月份的职工工资发放表”，工资发放表上“职工姓名”、“应发工资”、“实发金额”，及领取工资职工的签名，但没有商其林的姓名与签名。以上事实，有原、被告双方当事人的当庭陈述，原、被告双方于2015年3月19日签订的《协议书》，盐城市劳动仲裁委作出盐劳人仲案字（2014）第174号《不予受理通知书》等证据证实，以上证据经庭审举证、质证，本院予以认定。本案在审理过程中，经本院主持调解，因双方当事人意见分歧较大，致调解未果。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各行义务。就本案而言，原告商其林作为劳动者应当向用人单位提供劳动，被告盐淮公司（原第二陆运公司）作为用人单位依法应当提供工作岗位和支付劳动报酬。虽然原告商其林诉称“休病假一年后，我到单位找负责人曾林祥要求另行安排工作，他回复我目前已经没有工作岗位可以安排给我，让我先回去不用上班了，单位会在每年年底发放生活费。2000年春节前夕，向我发放了800元的现金。2001年至2005年春节前夕，每年向我发放了1000元的生活”，但其未能其诉称事实承担初步举证责任，而被告盐淮公司所举证据“2001年至2005年每年12月份的职工工资发放表”与原告商其林的该点诉称事实相反，故原告商其林应当承担举证不能的后果。根据现有证据及原、被告的庭审诉辩称意见，自1998年7、8月份起至今，商其林未曾向盐淮公司提供劳动，盐淮公司也未曾向商其林发放工资，双方的劳动关系处于长期两不找的状态。因此，原告商其林长期未向用人单位盐淮公司提供劳动，又未履行请销假手续，不接受用人单位盐淮公司劳动纪律约束，其向被告盐淮公司主张所谓拖欠工资，无事实依据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第二款之规定，判决如下：驳回原告商其林的诉讼请求。案件受理费10元，由原告商其林负担，本院决定免缴。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式贰份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。并按国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省盐城市中级人民法院预交上诉案件受理费10元（开户银行：中国农业银行盐城中汇支行，账号：10×××21，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户）。审 判 长  蔡 锦审 判 员  朱庆蓉人民陪审员  董 琴二〇一五年十一月二十七日书 记 员  徐千喻附录法律条文1、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各行义务。