呼和浩特市赛罕区人民法院民事判决书（2018）内0105民初7867号原告:白崇，男，贵州现代建设内蒙古分公司项目经理，住呼和浩特市。被告:苏和,男,内蒙古蒙升羊绒艺术品进出口贸易有限公司总经理，住呼和浩特市。原告白崇与被告苏和劳务合同纠纷一案，本院于2018年9月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告白崇到庭参加诉讼，被告苏和经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告白崇向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判令被告苏和向原告支付自2017年3月31日至2017年7月15日拖欠的劳务费30000元。2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:被告苏和是内蒙古蒙升羊绒艺术品进出口贸易有限公司法定代表人,在2017年3月31日,由被告苏和招纳原告进入其公司从事工作,为被告提供前期工程洽谈、工程业务核算、业务真实性调查、后期现场施工等,职位为经理,口头约定每月为1万元。由于被告一直拖欠原告劳务费未付,导致原告离职,所以原告以与内蒙古蒙升羊绒艺术品进出口贸易有限公司存在劳动关系为由向赛罕区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认存在劳动关系,支付相应费用,但赛罕区劳动人事争议仲裁委员会2018年4月26日作出呼赛劳仲字(2018)第55号仲裁裁决书,确认原告与内蒙古蒙升羊绒艺术品进出口贸易有限公司不存在劳动关系,但确认原告与被告苏和个人之间建立了劳务关系;后原告不服针对劳动仲裁裁决书向赛罕区人民法院提起民事诉讼,赛罕区人民法院经审理，2018年7月30日作出(2018)内0105民初3783号民事判决书,判决驳回原告诉讼请求。原告认为,原告付出了辛苦和辛勤努力工作,到头来自己的合法权益却得不到维护,同时原告认为,既然经过法律途径劳动关系得不到确认,但赛罕区劳动人事争议仲裁委员会呼赛劳仲字(2018)第55号仲裁裁决书确认原告与被告苏和个人之间建立了劳务关系,这属于生效法律文书所确认的法律关系,原告有权通过劳务关系这个法律关系向贵院提起民事诉讼维护合法权益。原告2017年3月31日被被告雇佣,每个月10000元,4月10000元、5月10000元、6月10000元、7月份15天5000元,减去被告支付的5000元,尚拖欠原告劳务费30000元,被告至今未支付。综上所述,被告不支付劳务费的行为严重损害了原告的合法权益，为维护原告的合法权益,根据《民事诉讼法》第119条规定,特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告的诉讼请求。被告苏和未到庭，庭后提交书面答辩意见：一、在原告与内蒙古蒙升羊绒艺术品进出口贸易有限公司的劳动争议纠纷案中，赛罕区仲裁委呼赛劳仲字（2018）第55号仲裁裁决书裁决双方不存在劳动关系，其中第六页倒数第三行“申请人属于与苏和之间建立了劳务关系”，由此引出了本案诉讼。原告认为仲裁委确认了原被告之间的劳务关系，是对裁决书的有意篡改。二、被告在聚会时认识了原告的父亲，其父托被告给原告找工作，被告有朋友在包头做工程，就将原告推荐过去了，但是未能成功。被告在给原告找工作时，发现原告父子有很深的工程背景，因此原被告形成了项目中介合作关系，并非雇佣关系。三、关于给原告5000元钱的事情，是原告当时家里生活困难，反复诉苦，被告出于同情，就透支农业银行的信用卡为其缓解经济压力，其父为此来电表示感谢。关于劳务报酬完全是原告编造的，从未约定过。本院经审理认定事实如下：被告系内蒙古蒙升羊绒艺术品进出口贸易有限公司（以下简称蒙升羊绒公司）法定代表人，蒙升羊绒公司系2015年1月26日登记成立的有限责任公司，2016年9月13日登记营业执照显示主要经营项目为进出口业务、企业形象策划、文化艺术交流策划、展览展示业务、广告业等项目，2017年11月6日被告营业执照经营范围增加了园林绿化工程施工、建筑劳务分包、建材等项目。2017年3月，原告与被告经常通过微信和短信的方式探讨工程项目等事项，同年4月至6月原告经常与被告共同去外地参与工程项目洽谈和调查。2017年5月10日，被告通过个人账户给原告转账5000元。后因原告与蒙升羊绒公司是否存在劳动关系是否拖欠工资发生争议，原告于2018年3月12日向赛罕区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年4月26日该仲裁委员会作出呼赛劳仲字[2018]第55号仲裁裁决：确认原告与蒙升羊绒公司之间不存在劳动关系驳回原告的请求。原告白崇不服仲裁裁决，于2018年5月9日向本院提起诉讼，本院于2018年7月30日以（2018）内0105民初3783号民事判决书判决原告与蒙升羊绒公司之间不存在劳动关系驳回原告的诉讼请求。原告以与被告存在劳务关系且拖欠其劳务费为由向本院提起诉讼。双方当事人对以上事实没有争议，本院予以确认。双方有争义的事实如下：1.原告称受被告雇佣而形成劳务关系，被告否认存在劳务关系，认为双方是中介合作关系；2.原告称2017年5月10日，被告通过个人账户给原告转账5000元是支付的工资，被告称该笔钱是同情原告生活困难而资助的钱，并非工资；3.原告称被告拖欠其2017年4月至7月的工资35000元，减去已付的5000元，尚欠30000元。被告否认双方存在劳务关系，故而不可能拖欠工资。对以上事实原告提交证据：1.出租车票、火车票，拟证明原告为被告工作期间，自己所垫付的费用，与原告的工作日志相符，票钱事后有备注。2.电子邮件往来，拟证明原告工作期间跟被告工作沟通的一些电子往来。3.工作日志，原告当项目经理，习惯于写工作日志，对方公司没有考勤，也没有一系列的公司的制度，是记录原告一些日常的工作内容。4.原告的自述，拟证明从被告雇用原告以来提供工作的内容，上班时间等等。5.被告的公司在金桥电子商务产业园区企业入驻协议，拟证明原告受被告雇佣后，该协议交由原告保管。6.原被告双方微信往来记录，拟证明有被告交代给原告的工作安排，还有一些工程内容的调查。7.被告给原告转账5000元钱的农业银行交易明细，拟证明被告支付过原告工资，就是原告诉状所说到的5000元的工资。8.照片，拟证明原被告一同出差谈工程，到现场等等的一些照片，还有一些甲方的人都在里头。9.原被告双方的信息往来记录，拟证明被告要求原告完成的一些工作内容，原告回复被告的一些工作内容完成情况。10.赛罕区劳动仲裁裁决书，拟证明没有确立劳动关系，但是确定了与被告之间存在劳务关系。11.赛罕区人民法院判决书，证明原告之前已经起诉过。被告未到庭质证。本院认为，原告于2018年3月12日向赛罕区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年4月26日该仲裁委员会作出呼赛劳仲字[2018]第55号仲裁裁决：确认原告与蒙升羊绒公司之间不存在劳动关系驳回原告的请求。原告白崇不服仲裁裁决，于2018年5月9日向本院提起诉讼，本院于2018年7月30日以（2018）内0105民初3783号民事判决书判决原告与蒙升羊绒公司之间不存在劳动关系驳回原告的诉讼请求。原告遂以与被告存在劳务关系且拖欠其劳务费为由向本院提起诉讼，被告系蒙升羊绒公司法定代表人，原告与蒙升羊绒公司不存在劳动关系，原告提交的证据亦不能证明其与被告形成劳务关系，亦无证据证明其与被告商定了工资数额，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，对原告主张被告向原告支付2017年3月31日至2017年7月15日拖欠的劳务费30000元的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告白崇的全部诉讼请求。案件受理费550元，减半收取计275元（原告已预交），由原告白崇负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。审判员 谢和中 二○一八年十一月五日书记员 潘雨彤