安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖1302民初7169号 原告：董心军，男，1967年09月18日出生，汉族，安徽省蚌埠市固镇县人，农民，原住址安徽省蚌埠市固镇县湖沟镇董林村前董组17号，现住址安徽省蚌埠市固镇县。 委托诉讼代理人：秦飞，安徽云飞律师事务所律师。 被告：安徽省兴龙建筑装饰工程有限公司，住所地安徽省宿州市埇桥区人民南路中豪国际商业博览城49幢3楼18-25室。 法定代表人：赵兴，该公司经理。 委托诉讼代理人：张展，安徽民之声律师事务所律师。 被告：华二奎，曾用名华二龙，男，1988年11月11日出生，安徽省蚌埠市固镇县人，农民，住安徽省蚌埠市固镇县。 委托诉讼代理人：潘景飞、张飞，安徽大泽律师事务所律师。 被告：邱万利，男，1989年03月27日出生，汉族，安徽蚌埠市固镇县人，农民，住安徽省蚌埠市固镇县。 原告董心军与被告安徽省兴龙建筑装饰工程有限公司、华二奎、邱万利生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2018年08月16日立案后，依法由本院审判员杨浩担任审判长、与人民陪审员王艳侠、李玉萍组成合议庭，于2018年11月28日在本院宿州开发区法庭公开开庭进行了审理，原告董心军及其委托诉讼代理人秦飞、被告安徽省兴龙建筑装饰工程有限公司（以下简称兴龙建筑公司）的委托诉讼代理人张展、华二奎的委托诉讼代理人张飞、被告邱万利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 董心军向本院提出的诉讼请求：一、兴龙建筑公司、华二奎、邱万利赔偿董心军医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、伤残赔偿金和鉴定费等损失合计131,557.28元；二、案件受理费，由兴龙建筑公司、华二奎、邱万利负担。 事实与理由：兴龙建筑公司承包施工安徽省皇藏陶瓷高性能纳米级工业电磁产业化厂房室内相关装修项目（以下统称涉案工程），2016年08月30日，兴龙建筑公司将涉案工程转包给华二奎、邱万利施工，华二奎、邱万利雇佣董心军从事涉案工程水电安装劳务活动，按日支付给董心军劳务报酬270元。2016年11月04日，董心军在施工中从脚手架上坠落受伤，董心军被送往宿州市第三人民医院救治，并经安徽皖北医院司法鉴定所鉴定董心军伤残等级为九级。董心军多次与兴龙建筑公司、华二奎、邱万利协商解决赔偿事宜均无果。 兴龙建筑公司辩称：兴龙建筑公司承建施工涉案工程的内部装修，2016年08月，兴龙建筑公司将涉案工程项下的木工和水电部分工程转包给华二奎承包，华二奎又将涉案工程项下的弱电项目转包给邱万利施工，董心军系邱万利雇员，听从邱万利安排，并由邱万利支付劳务报酬。 董心军从事雇佣活动中受伤，应由邱万利承担相应的责任，兴龙建筑公司已支付全部工程价款，弱电项目无需专门的资质即可施工，并兴龙建筑公司并未参与实际管理，董心军请求兴龙建筑公司承担连带赔偿责任无法律依据，请求依法驳回董心军对兴龙建筑公司的诉讼请求。 华二奎辩称：邱万利参与涉案工程施工，系与兴龙建筑公司签订的协议，虽协议上存在华二奎签名，但也有兴龙建筑公司法定代表人赵兴的签名，邱万利服从兴龙建筑公司的监督管理，邱万利的工程价款和工人劳务报酬，均系兴龙建筑公司直接发放，邱万利亦向兴龙建筑公司项目部经理汇报涉案工程进度，并由兴龙建筑公司与邱万利结算涉案工程价款，华二奎并未从中受益。 该事故发生实际侵权人吴飞飞未经许可擅自拉动掩埋在地下的水管，将脚手架拉扯倒，导致董心军坠落受伤，因此，董心军应向实际侵权人提出赔偿请求。 董心军系邱万利的雇员，与华二奎无任何关系，分包协议约定，在施工中出现的责任，由承包方承担，并董心军存在未佩戴安全帽和系安全带的过错，其应承担相应的责任，董心军请求赔偿标准过高。 邱万利辩称，兴龙建筑公司没有全额支付邱万利涉案工程价款，邱万利按照施工图纸施工，发生事故地并不在邱万利承包涉案工程范围内，系兴龙建筑公司要求干的，在该次事故中三人受伤，一重伤两轻伤，邱万利已向受伤轻人赔偿的损失，故邱万利不应承担赔偿责任。 在诉讼中，董心军为证明其提出的诉讼主张，向本院提交证据材料如下： 第一组、身份证复印件、证明董心军主体身份； 第二组、宿州市埇桥区人民法院（2017）皖1302民初10603号案卷中邱万利的证明和涉案工程现场、警示牌照片，证明董心军在兴龙建筑公司承包施工的涉案工程从事水电安装劳务活动，每日工资270元，并在从事劳务中受伤； 第三组、宿州市埇桥区人民法院（2017）皖1302民初10603号案卷中涉案工程现场、警示牌照片，证明涉案工程施工方为兴龙建筑公司； 第四组、董心军出院记录，证明董心军受伤程度，出院后需卧床休息三个月，修养六个月和加强营养； 第五组、宿州市埇桥区人民法院（2017）皖1302民初10603号案卷中华二奎与兴龙建筑公司签订协议和华二奎与邱万利签订协议和兴龙建筑公司于2017年11月16日出具董心军与兴龙建筑公司劳动仲裁案的说明，证明兴龙建筑公司承建涉案工程中存在违法转包，其中转包给邱万利承包涉案工程系水电安装，并非弱电工程，兴龙建筑公司知悉对该转包行为和董心军摔伤的事情； 第六组、宿州市劳动人事争议仲裁委员会（2017）宿劳人仲裁字193号裁决书、宿州市埇桥区人民法院（2017）皖1302民初10603号民事判决书和宿州市中级人民法院（2018）皖13民终1012号民事判决书，证明兴龙建筑公司存在违法转包，董心军每日劳务报酬270元，董心军摔伤经过和具备用工资格的发包方应承担用工主体责任； 第七组、司法鉴定意见、发票，证明董心军伤残等级为九级，支付鉴定费用数额； 第八组、仲裁庭审笔录，证明董心军对其受伤并不存在过错； 第九组、医疗费发票、出院记录，证明董心军二次手术支付医疗费用； 第十组、诊断证明书，证明董心军腰部受伤程度。 在诉讼中，兴龙建筑公司为证明其提出抗辩主张，向本院提交证据材料如下： 仲裁裁决书、判决书，证明董心军受伤后，兴龙建筑公司为其垫付医疗费29,100元，系邱万利向兴龙建筑公司所借款项支付医疗费用，兴龙建筑公司将涉案工程项下水电安装转包给华二奎施工，华二奎又转包给邱万利施工，董心军系邱万利雇员，从事雇佣活动摔伤致残。 在诉讼中，华二奎为证明其提出的抗辩主张，向本院提交证据材料如下： 第一组、协议书，证明兴龙建筑公司将涉案工程转包给邱万利施工，由实际承包人持有协议书原件，华二奎并不是承包人； 第二组、装修项目表、兴龙建筑公司法定代表人赵兴承诺书，证明兴龙建筑公司未结算全部涉案工程价款，赵兴负责发放工人的劳务报酬，华二奎并未从邱万利或者兴龙建筑公司处领取报酬。 在诉讼中，邱万利未向本院提交证据材料。 董心军、兴龙建筑公司、华二奎、邱万利分别对对方提交的证据证明效力发表质证意见如下： 兴龙建筑公司对董心军提交的第一、二、三、四、五、六、八、九、十组证据均无异议，但认为第二组证据不能达到证明董心军每日获得劳务报酬270元的目的，董心军受伤时系邱万利的雇员；第五组证据能够证明兴龙建筑公司将涉案工程转包给华二奎承包施工，华二奎又将涉案工程转包给邱万利施工，并非兴龙建筑公司转包给邱万利施工和层层分包现象；认为第六组证据能够证明邱万利向兴龙建筑公司借款29,100元，并一、二审法院均认定兴龙建筑公司与董心军并不存在劳动关系；认为第八组证据不能达到证明董心军无过错的目的，能够证明系邱万利的雇员，吴飞系邱万利雇佣从事带班劳务活动；对第七组证据持有异议，认为董心军未治疗终结，评定伤残等级标准已失效。 华二奎对董心军提交的第一、二、三、四、五、六、八、九、十组证据均无异议，但认为第二组证据不能达到证明董心军每日劳务报酬270元的标准，应提交劳务报酬流水或者劳务报酬清单；第三组证据能够达到证明兴龙建筑公司系涉案工程承包方；第四组出院医嘱存在手写卧床休息时间和加强营养系后来添加的内容，且无主治医生签名，第五组证据能够证明邱万利与兴龙建筑公司签订协议，邱万利、兴龙建筑公司持有原件，虽华二奎在协议上签名，但持有系复印件，实际转包人系兴龙建筑公司，实际承包人邱万利；第六组证据仅能够证明董心军与兴龙建筑公司不存在劳动关系；邱万利认可其与兴龙建筑公司签订的第八组证据，邱万利雇员也认可该事实；华二奎对第七组证据质证意见同兴龙建筑公司；第十组证据仅能够证明董心军身体不适。 邱万利对董心军提交的证据发表质证意见同兴龙建筑公司、华二奎的质证意见，但认为董心军通过信访讨回劳务报酬，邱万利并未向赵兴借款29,000元，邱万利已支付董心军前期医疗费用。 董心军对兴龙建筑公司提交的证据无异议，但认为不能达到证明目的。 华二奎对兴龙建筑公司提交的证据无异议，但认为不能达到华二奎将涉案工程转包给邱万利的证明目的。 邱万利对兴龙建筑公司提交的证据无异议，但认为邱万利并未向兴龙建筑公司借款29，000元，兴龙建筑公司并未向邱万利支付劳务人员劳务报酬，兴龙建筑公司仅支付60%的劳务报酬，尚欠40%的劳务报酬。 董心军对华二奎提交的第一组证据无异议，认为能够证明兴龙建筑公司将涉案工程转包给没有资质人员承包；对第二组证据持有异议，认为系复印件。 兴龙建筑公司对华二奎提交的第一、二组证据均无异议，但认为能够证明兴龙建筑公司将涉案工程转包给华二奎，华二奎再转包给邱万利承包施工；兴龙建筑公司并不清楚是否结清涉案工程价款，宿州皇藏陶瓷有限公司支付劳务报酬320,000元，兴龙建筑公司并未支付该款项。 邱万利对华二奎提交的第一无异议，认为邱万利携带合同找兴龙建筑公司法定代表人赵兴签字时，赵兴称看不懂协议的内容，赵兴要求其公司姓董监理提供协议书，要求邱万利与华二奎签字，邱万利未同意，必须由赵兴签字；邱万利等人讨要劳务报酬时，赵兴书写的承诺书，并赵兴带领大家信访，宿州市皇藏陶瓷有限公司支付工人劳务报酬320,000元，尚欠40%的劳务报酬未发放。 结合审判庭对董心军、兴龙建筑公司、华二奎提交的证据证明效力审查，本院分别对董心军、兴龙建筑公司、华二奎提交的证据证明效力认定如下： 董心军提交的第一、三、四、五、六、七、九、十组证据能够达到证明董心军基本身份信息、董心军从事雇佣活动中受伤，兴龙建筑公司承包施工宿州市皇藏陶瓷有限公司发包的涉案工程，兴龙建筑公司将涉案工程转包给无资质人员华二奎承包施工，华二奎再次将涉案工程转包给邱万利承包施工，邱万利雇佣董心军从事涉案工程水电安装劳务活动，邱万利按日向董心军支付劳务报酬270元，董心军伤残等级为九级，邱万利从兴龙建筑公司借款29,100元用于垫付董心军医疗费用和董心军住院治疗20天、董心军为评定伤残等级支付评定费用1，600元的情形以及董心军二次住院天数、花去医疗费用数额，来源具有合法性、与本案具有关联性，本院予以认定。董心军提交的第八组证据不能达到证明董心军无过错的效力，本院不予以认定。 由于在评定机构评定董心军伤残时，董心军提交的出院记录并未存在手写“休息半年、卧床休息三个月和加强营养”的内容，而在庭审中，董心军提交的出院记录存在上述内容，显然，事后补写该内容，目的系获得较多赔偿，加重赔偿义务人的责任，仅加盖住院部印章，并不是医院印章，主治医师亦未在添加的内容处签名，为此，对董心军提交的第九组证据中出院记录证明“休息半年、卧床休息三个月和加强营养”的效力，本院不予以认定。 虽兴龙建筑公司、华二奎、邱万利对第七组证据持有异议，均作出不申请重新鉴定的意思表示，但董心军未在二次治疗终结，病情稳定后予以鉴定，为此，该组证据不能达到证明伤残等级为九级的效力，本院不予以认定。 兴龙建筑公司提交的证据能够达到其证明目的，来源具有合法性、与本案具有关联性，本院予以认定。 华二奎提交的证据能够达到证明存在兴龙建筑公司将涉案工程转包的情形，来源具有合法性、与本案具有关联性，本院予以认定。但华二奎提交的证据不能达到证明兴龙建筑公司将涉案工程直接转包给邱万利施工，对华二奎提交的证据证明该部分的效力，本院不予以认定。 结合法庭审理调查，本院认定本案基本事实如下： 兴龙建筑公司中标承包施工涉案工程后，2016年08月30日，兴龙建筑公司与华二奎签订《协议书》将涉案工程相关相关强、弱电、水路布置转包给无资质华二奎承包施工，施工价格每平方米26元，同日华二奎与邱万利签订《协议书》将涉案工程相关强、弱电、水路布置以单价每平方米21元转包给无施工资质邱万利承包施工，2016年09月，邱万利雇佣董心军等人从事涉案工程中水电安装劳务活动，邱万利按日支付劳务报酬270元。 2016年11月04日，董心军在未采取戴安全帽和系安全绳等其他安全措施的情形下，其与他人站在脚手架上从事雇佣活动，在该段施工完毕后，为了施工下一段工程，董心军等两人应从脚手架上下来，再移动脚手架以保证安全，而董心军等两人却采取蹲在脚手架上，两手握住脚手架边缘栏杆，由他人推移脚手架，在移动中，董心军等两人均从脚手架上摔下受伤，董心军被送往宿州市第三人民医院住院治理，经诊断为L1椎体压缩性骨折，同年11月24日，董心军出院终结治疗，住院治疗20天。根据宿州市第三人民医院出具的《出院记录》出院医嘱明确的内容为：“注意休息半年、卧床休息三个月和加强营养（该处系书写，并加盖宿州市第三人民医院外科住院的印章）、2、门诊随访、3、定期复查”。在住院期间，邱万利为董心军垫付医疗费用。 2017年03月20日，董心军委托安徽皖北医院司法鉴定所鉴定伤残等级、误工期、护理期和营养期，同年04月03日，安徽皖北医院司法鉴定所作出安徽皖北医院司鉴所[2017]鉴字第130号司法鉴定意见书中的鉴定意见为：“（一）董心军腰1椎体压缩性、爆裂性骨折伤，属于九级伤残；（二）董心军误工期为180日、护理期90日、营养期90日”，在董心军向安徽皖北医院司法鉴定所提供的出院记录出院医嘱的内容为“1、注意休息、2、门诊随访、3、定期复查”，并无“注意休息半年、卧床休息三个月和加强营养”的医嘱内容。 2018年04月02日，董心军入住于固镇县中医院行“中医：去除骨折内固定装置、气滞血瘀证；西医：第1腰椎骨折术后金属异物”手术，同年04月11日出院终止治疗，住院治疗9天，花去医疗费用5，555.28元。 另查明，在庭审中，兴龙建筑公司、华二奎、邱万利均对董心军伤残等级提出有异议，经本院依法作出释明后，三方均当庭自愿作出不申请重新鉴定的意思表示。因董心军需要二次手术，待二次手术伤情稳定后，方可鉴定伤残等级，而董心军在尚未行二次手术和伤情稳定后即伤残鉴定，经本院向董心军作出上述释明后，董心军当庭自愿作出回去考虑是否重新鉴定的意思表示，至今，董心军未向本院回复是否重新鉴定伤残等级的意见。 本院认为：一、关于董心军系华二奎、邱万利何方的雇员以及应由何方承担赔偿责任，董心军是否存在过错，应否减轻赔偿责任的问题。 从2016年08月30日兴龙建筑公司与华二奎签订协议书内容，以单价每平方米26元将涉案工程转包给华二奎施工和同日华二奎与邱万利签订协议书，以单价每平方米21元将该工程转包给邱万利承包施工和一、二审判决、仲裁裁决书认定的事实部分以及存在两者转包单价差额的情形来看，可以认定邱万利系涉案工程实际施工人，董心军与邱万利存在雇佣关系。 雇员从事雇佣活动中受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，邱万利与董心军存在雇佣关系，董心军从事水电安装时，从脚手架上摔下受伤，所遭受的损失，邱万利应承担赔偿责任。 从事高空作业，应当采取腰系安全带、头戴安全帽等安全防护措施。本案中，董心军在脚手架上从事高空作业，并未采取上述等安全措施以及董心军应预见到移动脚手架时，可能发生人从脚手架上坠落摔伤的事故，董心军违反安全注意义务，轻信避免事故发生，而导致其摔伤，显然，董心军主观上存在过错，应减轻邱万利的赔偿责任，结合董心军过错程度和本案具体情况，邱万利向董心军承担70%的赔偿责任为宜。 二、关于兴龙建筑公司、华二奎应否承担赔偿责任的问题。 由于水电安装具有较强专业技术，应具有相应资质人员从事水电安装，雇员从事雇佣活动中因安全生产事故导致损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的雇主无相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，兴龙建筑公司并未提交相关证据证明华二奎具有相应水电安装资质和安全生产条件，将涉案工程转包给华二奎后，而华二奎亦未提交证据证明邱万利具有上述资质和条件，再次转让给邱万利，为此，兴龙建筑公司、华二奎应当承担连带赔偿责任。 三、关于董心军请求按照鉴定误工期、护理期和营养期的问题。 鉴定报告鉴定误工期、护理期和营养期缺乏相应法律法规的依据，并且鉴定上述期限在董心军二次治疗终结前，为此，不宜作为本案计算赔偿期限。 四、关于董心军请求赔偿二次手术费用、住院伙食补助费、护理费和误工费等相关费用的问题。 因董心军需要二次手术，应在二次手术伤情稳定后，评定伤残等级，方可提出请求赔偿伤残赔偿金的请求权，否则，不能提出该项请求权，而董心军却在二次手术前予以鉴定伤残等级，并董心军并未回复本院是否重新鉴定伤残等级，为此，董心军请求赔偿伤残赔偿金的诉讼请求，理由不妥，于法无据，本院不予以支持。现董心军已行完二次手术，待伤情稳定后，董心军可重新鉴定伤残等级，另行提出请求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金的债权请求权。 五、关于董心军提交的出院记录医嘱中手写内容的效力问题。 董心军委托评定伤残等级时提交的出院记录医嘱中，并不存在手写“注意休息半年、卧床休息三个月和加强营养”的内容，在庭审中，董心军提交的的出院记录却记载上述内容，并董心军当庭自认系事后添加的内容，可见董心军存在主观心理无善意加重责任人的赔偿责任，本院不予以采纳。 六、关于董心军请求按照每日劳务报酬270元的标准，赔偿误工费用的问题。 有固定收入的，应按照固定收标准计算误工费用，无固定收入的，应按照受诉法院上一年度城镇或者居民纯收入，计算误工损失。本案中，虽邱万利与董心军约定每日劳务费用270元，但该劳务费用标准，系董心军完成一定劳务活动的报酬，董心军并未提供相关证据证明其每日固定收入为270元，虽董心军系农民，但其已在城镇居住一年以上，收入来源于城镇。为此，参照《安徽省2017年国民经济和社会发展统计公报》统计的相关数额，董心军的各项损失为：两次住院误工费5,025.7元（173.3元/天×29天）、护理费3，523.5元（121.5元/天×29天）、住院伙食补助费2,900元（100元/天×29天）、交通费580元（20元/天×29天），上述损失与二次手术医疗费5，555.28元相加，合计17，584.48元。邱万利承担赔偿70%的损失为12，309.14元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条第一款、第三条、第七条、第十三条、第十五条第一款第（六）项、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款之规定，判决如下： 一、被告邱万利于本判决发生法律效力之日起十日内向原告董心军赔偿误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费、精神抚慰金、住院伙食补助费合计12，309.14元，被告安徽省兴龙建筑装饰工程有限公司、华二奎承担连带赔偿责任； 二、驳回董心军的其他诉讼请求。 如果未按判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2，930元，原告董心军负担2，000元，被告邱万利、华二奎、安徽省兴龙建筑装饰工程有限公司负担930元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。（在递交上诉状之日起七日内，按不服数额部分预缴上诉案件受理费，收款单位：宿州市财政局；开户银行：中国农业银行宿州城中支行；账号：12×××00 0575-608，务必在汇款用途中标注05301-053101，逾期未缴纳上诉费用的，按自愿撤回上诉处理）。 审 判 长  杨 浩 人民陪审员  王艳侠 人民陪审员  李玉萍 二〇一八年十一月二十八日 书 记 员  张骏豪 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。