北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终9678号上诉人（原审原告）：龙国滨，男，1963年7月31日出生，汉族，无业，住哈尔滨市道外区。被上诉人（原审被告）：中国兵器工业集团有限公司，住所地北京市西城区三里河路46号。法定代表人:尹家绪，董事长。委托诉讼代理人:张维佳，女，1987年2月5日出生，中国兵器工业集团有限公司办公厅法律管理处法律顾问、公司律师。上诉人龙国滨因与被上诉人中国兵器工业集团有限公司（以下简称兵器公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2018）京0102民初21719号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年9月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。龙国滨上诉请求：撤销一审判决，改判支持我一审全部诉讼请求。事实与理由：一审认定事实不清，片面采信兵器公司的证据，举证责任分配错误，作出有利于兵器公司的事实认定，与客观事实不符；一审判决违反法定程序，认定事实的证据均为兵器公司当庭提交，已超举证期限，在未向我释明的情况下径行同意兵器公司举证，违反法律规定。兵器公司辩称，同意一审判决，不同意龙国滨的上诉请求。龙国滨向一审法院起诉请求:1.兵器公司为我办理退休、做伤残鉴定并支付相关工伤待遇即缴纳工伤、医疗保险；2.兵器公司支付我2006年1月至2018年3月的工资70%，共计108400元（800×135个月）；3.兵器公司支付我2008年至2017年上访交通费用总计10628元；4.诉讼费由兵器公司承担。一审法院认定事实：龙国滨于1989年11月调入哈尔滨第一机器制造集团有限公司（以下简称哈一集团公司）工作。1991年10月因工负伤，2002年10月鉴定为工伤十级。2009年10月14日，哈尔滨市道外区残疾人联合会残疾人证中记载龙国滨残疾类别为肢体，等级为肆级。2005年8月30日，黑龙江省哈尔滨市中级人民法院作出（2005）哈破字第7-1-1号民事裁定书，裁定哈一集团公司进入破产程序并宣告破产。2005年9月1日，哈一集团公司依法宣告破产，进入破产程序。同日，哈一集团公司破产清算组成立，并由职工代表大会审议通过了《职工安置方案》。《职工安置方案》规定对于职工安置方式可由职工自愿选择“自谋职业安置”或“重组安置”。其中，对于实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制且选择自谋职业的职工，按规定发放一次性安置费；对于选择“重组安置”的职工，“将最大限度地提供就业岗位”予以安置，并以参加重组职工的安置费（或经济补偿金）作为企业的职工股份入股至重组公司。龙国滨于2005年11月1日在《职工安置申请表》上签字，申请参加重组。哈一集团公司书面通知龙国滨与哈一集团公司办理解除劳动关系及职工安置手续，龙国滨未办理。2005年12月，哈一集团公司解除（终止）劳动合同备案登记表记载龙国滨领取安置费标准每年1711.76元，实领金额35519元，职工本人签字一栏中载明“已书面通知本人，本人拒签！”用人单位一栏中加盖哈一集团公司公章，主管部门意见一栏中加盖哈一集团公司破产清算组公章。2006年3月14日，紧急通知中记载：哈一集团公司已破产终结，依据企业破产职工安置的相关政策，您已自愿申请参加企业重组，请您务必于2006年3月17日前办理与原企业解除劳动关系等本人安置事宜。逾期不到的，按照《劳动法》第26条规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的”。原企业将按上述规定予以解除劳动合同。2006年11月30日，哈尔滨第一机器制造有限公司（以下简称哈一机器公司）出具工资证明，载明“十四分厂职工龙国滨在分厂没有工资”。2006年11月20日，哈一机器公司出具2006年龙国滨五险一金扣缴明细表，该表记载哈一机器公司扣缴了龙国滨2006年1月至12月五险一金。2007年1月5日，哈一机器公司出具证明，载明“龙国滨系我单位职工，现无适当岗位安置”。龙国滨所述其与兵器公司存在劳动关系一节，龙国滨、兵器公司均认可上述期间兵器公司未向龙国滨发放工资、缴纳社会保险。龙国滨所述兵器公司组织对哈一集团公司进行清算，其与兵器公司存在劳动关系。龙国滨主张2006年1月至2018年3月工资一节，对于龙国滨主张上述期间工资标准，黑龙江省劳动厅、黑龙江省财政厅、黑龙江省总工会关于印发《黑龙江省实施〈企业职工工伤保险试行办法〉细则》的通知（黑劳发[1997]213号）第二十六条第（二）项中第3项记载，企业安排工作确有困难的5-6级伤残职工，如本人同意可按月发给本人工资的70%离岗休养，低于当地最低工资标准的，按最低工资标准发给等。黑龙江省劳动和社会保障厅、黑龙江省国有企业改革办公室关于印发国有企业改制过程中有关问题的政策解答黑劳社发[2003]99号，该解答第23条记载，企业改制时对1-6级的工伤人员和工亡遗属应如何处理？答：1-6级工伤人员应保留劳动关系，退出工作岗位，继续享受工伤保险的各项待遇，达到退休年龄时办理退休手续。1996年10月1日以后认定为工伤没有领取一次性伤残补助金的，享受以本人工资为标准的一次性伤残补助金；按月领取以本人工资为标准的伤残津贴（一级90%、二级85%、三级80%、四级75%，五级至六级70%）等。龙国滨要求上访费一节，龙国滨向一审法院提交了哈尔滨至北京的火车票若干。龙国滨曾诉至法院，请求判令兵器公司为其缴纳2006年1月至2018年8月的养老保险共计942666元。2018年1月31日，北京市西城区人民法院作出(2018)京0102民初5326号民事裁定书，驳回龙国滨的起诉。该裁定已经发生法律效力。2018年5月22日，龙国滨向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当日，该仲裁委员会作出不予受理通知书，决定不予受理。龙国滨对此不服，诉至一审法院。一审法院认为，对于龙国滨要求兵器公司支付工资的诉讼请求，龙国滨所述其与兵器公司存在劳动关系，兵器公司则否认双方存在劳动关系，龙国滨对双方存在劳动关系负举证责任。龙国滨工伤时用人单位为哈一集团公司，该公司已宣告破产，哈一集团公司重组单位哈一机器公司为龙国滨出具证明，证明系其单位职工并为其缴纳社会保险，双方认可兵器公司未支付龙国滨工资、未为其缴纳社会保险的事实，龙国滨提供的上述证据无法证明其与兵器公司存在劳动关系。对于龙国滨所述双方存在劳动关系系基于兵器公司吴之辉、杨洪荣系清算组组成人员，龙国滨上述所述并非认定劳动关系的因素，对其所述，法院不予采信。对于龙国滨该项诉讼请求，法院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。对于龙国滨要求为其办理退休、做伤残鉴定并支付工伤待遇、支付上访费的诉讼请求，不属于人民法院受案范围,对于龙国滨上述请求，应予驳回。判决：驳回龙国滨的诉讼请求。二审中，龙国滨提交《关于保留核准使用哈尔滨第一机器制造有限公司名称的申请》，证明哈一机器公司分军民品；提交《哈一机器公司章程》，证明清算组组长杨洪荣代表，有权解决其伤残认定及相关待遇；提交《经营场所使用证明》，证明哈一机器公司分军品与民品等。兵器公司认为龙国滨提交的新证据不能证明其与该公司存在劳动关系。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据本案证据查明：龙国滨原用人单位为哈一集团公司，该公司宣告破产后，龙国滨申请参加重组；兵器公司与龙国滨均认可龙国滨未在兵器公司工作，兵器公司未支付龙国滨工资、未为其缴纳社会保险；哈一机器公司为龙国滨出具证明，证明龙国滨系其单位职工并为其缴纳社会保险。故本案现有证据不能证明龙国滨与兵器公司存在劳动关系，龙国滨主张兵器公司支付2006年1月至2018年3月工资70%的诉请，缺乏事实及法律依据，一审法院未予支持，正确。龙国滨主张兵器公司办理退休、做伤残鉴定并支付相关工伤待遇即缴纳工伤、医疗保险，支付2008年至2017年上访交通费用的诉请，均不属于人民法院受案范围，不予处理。综上所述，龙国滨的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由龙国滨负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长  王丰伦审判员  刘 洁审判员  庞 妍二〇一八年十一月一日法官助理曹成成书记员王铎霖