北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2015）丰民初字第19963号原告杨发卫，男，1971年10月30日出生。委托代理人陈君玉。被告北京卓兴建设有限公司，住所地北京市丰台区百强大道10号楼2单元2516室。法定代表人高兴华，总经理。委托代理人杨红军，男，1978年5月20日出生。原告杨发卫与被告北京卓兴建设有限公司（以下简称卓兴建设公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员曹静独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告杨发卫及其委托代理人陈君玉，被告卓兴建设公司委托代理人杨红军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨发卫诉称：2014年9月29日，原告入职被告公司并签订了劳动合同一份，合同期限为2014年9月30日至2014年12月30日。当时，双方约定工资标准为每天370元。2014年10月12日，因外墙架子未搭建合格，原告在工作时从五楼高处摔下，受伤情况为摔断8根肋骨，右侧肩胛骨骨折，行内固定术，肩关节重度功能障碍并形成脑震荡等病症。事故发生后，原告住院114天，至2015年2月4日出院。事故发生后，被告将原告送至北大首钢医院治疗，但被告承担部分医疗费后拒绝承担其他费用。迫不得已，原告向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起申请，请求裁决支持被告向原告支付上述诉讼请求。但是，仲裁委员会审理后仅对上述诉讼请求的第1、2、3、4项和第5项中的伙食补助费做出处理，并驳回了其他4项请求。由于本次裁决计算原告诉讼请求相关费用时适用的工资标准不是原告的实际工资，并且大幅低于原告的工资，造成原告的相关待遇偏低。现原告起诉至人民法院，要求判令卓兴建设公司支付：1、一次性伤残补助金117000元；2、一次性工伤医疗补助金69516元；3、一次性伤残就业补助金69516元；4、2014年10月12日至2015年10月27日停工留薪期工资216000元；5、2014年10月12日至2015年2月4日住院伙食补助费12000元、护理费18000元、交通费5000元、营养费20000元；6、二次手术费30000元；7、精神抚慰金30000元；8、二次手术期间住宿费5000元；9、出院后在家休养及二次手术期间护理费20854元；10、2015年4月至2015年9月期间医疗费1748.42元。被告卓兴建设公司辩称：我公司同意仲裁裁决结果，打算据此支付原告钱款，但原告已经起诉；关于医疗费，我公司同意由人民法院一并审理。经审理查明：卓兴建设公司与杨发卫签订了期限为2014年9月30日至2014年12月30日的劳动合同，卓兴建设公司未为杨发卫缴纳工伤保险。2014年10月12日，杨发卫在工作中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，受伤部位为多发肋骨骨折、右侧肩胛骨骨折、行内固定术、肩关节功能重度功能障碍，达到职工工伤致残等级标准柒级。2014年10月12日，杨发卫被送至北京大学首钢医院住院治疗，住院期间为2014年10月12日至2014年12月26日及2014年12月26日至2015年2月4日，住院天数共计115天。卓兴建设公司同意支付杨发卫住院治疗工伤的伙食补助费3450元。2015年1月30日，卓兴建设公司与杨发卫签订《出院协议》，由卓兴建设公司预借杨发卫37000元。卓兴建设公司另向杨发卫支付了住院生活费7530元。杨发卫的工作内容为使用喷枪机向外墙喷混凝土，杨发卫主张其日工资标准为370元，月工资标准为11100元，就此提交周南昌、杨发光证言及结算单复印件为证。周南昌到庭称其找来杨发卫等工人于2014年9月初进入卓兴建设公司工地，于2014年9月27日、28日开始从事混凝土喷射工作，卓兴建设公司按照每平方米40元与其结算，其与工人约定按照每平方米25元结算，所有工人合计出勤99个工日，再根据总金额与总出勤日折算出每工日348元，结算单系其提供，并另支付每名工人300元生活费作为停工补助。杨发光到庭称杨发卫日工资为370元，结算单系周南昌与工人结算用，工地经常停工，周南昌因此补助工人300元。结算单记载杨发卫“12工日×348元／工日=4176元”。卓兴建设公司对杨发卫上述主张及证据均不予认可，主张与杨发卫同岗位员工的工资标准为日工资130元，就此提交《2014年北京工地（10月份）工资发放表》为证。杨发卫主张该工资表非其所在工地工资表，与其无关。杨发卫主张其与卓兴建设公司之间劳动关系于本案开庭当日由其提出解除，即2015年10月27日解除，并主张其停工留薪期为2014年10月12日至2015年10月27日。卓兴建设公司对杨发卫上述主张不予认可，主张双方于仲裁委员会开庭时均表示劳动关系于2014年12月30日到期终止，公司认可仲裁委员会关于6个月停工留薪期的认定。杨发卫主张其住院期间及出院休养期间均由其妻子刘燕英进行护理，从而造成刘燕英无法工作，故要求卓兴建设公司按照每月4500元的标准支付其护理费，就此提交2014年12月25日诊断书、2015年2月4日诊断书及2015年10月13日《证明》为证。2014年12月25日诊断书记载“出院建议：……出院后专人护理多长时间视情况而定……”；2015年2月4日诊断书记载“处理意见：患者于2014年12月26日至2015年2月4日住院。休息从2015年2月4日至2015年3月31日。陪护一人，增加营养”；《证明》加盖“保定市南市区世纪种业”印章，记载刘燕英月薪4500元，因丈夫住院护理于2014年10月12日请假至今，工资全部扣发。卓兴建设公司对《证明》真实性不予认可，对诊断书真实性不持异议，认可杨发卫住院期间由刘燕英进行护理，单位并未派人进行护理。杨发卫主张卓兴建设公司应支付其与妻子在老家与北京之间往来的交通费，就此提交交通费票据为证。卓兴建设公司对交通费票据的真实性未提出异议，表示杨发卫受伤治疗均在北京，故不同意支付交通费。杨发卫主张卓兴建设公司还应支付其营养费及精神抚慰金，提交餐费发票为证，卓兴建设公司对杨发卫上述证据及主张均不予认可。杨发卫主张卓兴建设公司应支付其2014年3月至2014年9月医疗费1748.42元，就此提交内容为数字化摄影等检查费及健骨胶囊等药费的门诊收费票据为证。卓兴建设公司对门诊收费票据真实性不持异议，表示如应系公司支付则同意支付。杨发卫主张其还需要二次手术，故要求卓兴建设公司支付其二次手术费、二次手术期间住宿费及护理费，卓兴建设公司对杨发卫上述主张均不予认可。另查，2015年5月29日，杨发卫向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求卓兴建设公司支付一次性伤残补助金11.7万元、一次性工伤补助金69516元、一次性伤残就业补助金69516元、2014年10月12日至2015年5月29日停工留薪期工资10.8万元、2014年10月12日至2015年2月4日住院伙食补助1.2万元、护理费1.8万元、交通费5000元、营养费2万元、二次手术费3万元、精神抚慰金3万元、二次手术期间住宿费5000元、出院后在家休养及二次手术护理费20854元。2015年9月17日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字（2015）第2309号裁决书，裁决如下：一、卓兴建设公司于本裁决书生效之日起十日内，支付杨发卫一次性伤残补助金五千零一十元三角九分；二、卓兴建设公司于本裁决书生效之日起十日内，支付杨发卫一次性工伤医疗补助金六万九千五百一十六元；三、卓兴建设公司于本裁决书生效之日起十日内，支付杨发卫一次性伤残就业补助金六万九千五百一十六元；四、卓兴建设公司于本裁决书生效之日起十日内，支付杨发卫停工留薪期工资一万六千九百六十五元；五、卓兴建设公司于本裁决书生效之日起十日内，支付杨发卫二〇一四年十月十二日至二〇一五年二月四日伙食补助费三千四百五十元；六、驳回杨发卫的其他仲裁请求。仲裁庭审过程中，双方均认可2014年12月30日劳动关系终止。以上事实，有双方当事人陈述、病历记录、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》、诊断书、门诊收费票据、《出院协商协议》、《收条》及京丰劳人仲字（2015）第2309号裁决书等在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。卓兴建设公司与杨发卫所签劳动合同于2014年12月30日到期，双方亦于仲裁委员会开庭时认可劳动合同到期终止，故对杨发卫关于劳动关系于2015年10月27日解除的主张，本院不予采信，对卓兴建设公司关于劳动合同到期终止的主张，本院予以采信。仲裁委员会依据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》及《北京市停工留薪期分类目录（试行）》之规定，认定杨发卫的停工留薪期为6个月，并基于此认定双方劳动合同关系顺延至2015年4月11日终止，并无不妥，本院予以维持。因杨发卫提交的门诊收费票据是数字化摄影等检查费及健骨胶囊等药费，故对杨发卫要求卓兴建设公司支付2015年4月11日之前发生的医疗费1583.94元的诉讼请求，本院予以支持，其超出之诉讼请求，本院不予支持。杨发卫主张其日工资标准为370元，卓兴建设公司主张杨发卫日工资标准为130元，但双方就此均未提交充分证据，故本院根据案件相关情况酌情认定卓兴建设公司应当向杨发卫支付2014年10月12日至2015年4月11日期间停工留薪期工资27000元。杨发卫达到职工工伤致残等级标准柒级，卓兴建设公司应当支付杨发卫一次性伤残补助金58500元，现卓兴建设公司已经支付杨发卫款项共计44530元，其还应支付杨发卫一次性伤残补助金13970元。卓兴建设公司同意支付杨发卫一次性工伤医疗补助金69516元及一次性伤残就业补助金69516元，本院对此不持异议。杨发卫住院115天，卓兴建设公司应支付其住院治疗的伙食补助费3450元，杨发卫超出之诉讼请求，于法无据，本院不予支持。杨发卫基于工伤要求卓兴建设公司支付其交通费、营养费及精神抚慰金，于法无据，本院不予支持。杨发卫就其需要人员护理，提交了诊断书为证，卓兴建设公司亦认可公司未派人进行护理，并认可杨发卫的妻子刘燕英对杨发卫进行护理，故本院结合案件情况酌情认定卓兴建设公司应当支付杨发卫2014年10月12日至2015年3月31日期间护理费11000元。杨发卫要求卓兴建设公司支付其二次手术相关费用，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条及第三十七条之规定，判决如下：一、北京卓兴建设有限公司于本判决生效后十日内支付杨发卫一次性伤残补助金一万三千九百七十元。二、北京卓兴建设有限公司于本判决生效后十日内支付杨发卫一次性工伤医疗补助金六万九千五百一十六元。三、北京卓兴建设有限公司于本判决生效后十日内支付杨发卫一次性伤残就业补助金六万九千五百一十六元。四、北京卓兴建设有限公司于本判决生效后十日内支付杨发卫二〇一四年十月十二日至二〇一五年四月十一日期间停工留薪期工资二万七千元。五、北京卓兴建设有限公司于本判决生效后十日内支付杨发卫二〇一四年十月十二日至二〇一五年二月四日期间伙食补助费三千四百五十元。六、北京卓兴建设有限公司于本判决生效后十日内支付杨发卫二〇一四年十月十二日至二〇一五年三月三十一日期间护理费一万一千元。七、北京卓兴建设有限公司于本判决生效后十日内支付杨发卫医疗费一千五百八十三元九角四分。八、驳回杨发卫其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告北京卓兴建设有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员 曹 静二〇一五年十一月二十日书记员 全敏敏