广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0307民初13578号原告：肖路，男，1985年2月16日生，汉族，住所：湖南省双峰县。委托诉讼代理人：钟纯，广东天汇律师事务所律师。被告：印孚瑟斯技术（中国）有限公司，住所：中国（上海）自由贸易试验区芳春路******，统一社会信用代码：913101157547751363。法定代表人：朱石磊。委托诉讼代理人：李登峰，上海市锦天城（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李婧，上海市锦天城（深圳）律师事务所实习律师。第三人：印孚瑟斯技术（上海）有限公司，住所：，住所：上海市闵行区东川路**戊楼**会信用代码：91310000569580636B。法定代表人：朱石磊。委托诉讼代理人：李登峰，上海市锦天城（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王雪雯，上海市锦天城（深圳）律师事务所实习律师。原告肖路与被告印孚瑟斯技术（中国）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年8月8日立案后，依照职权追加印孚瑟斯技术（上海）有限公司作为本案的第三人参与诉讼。本院依法适用简易程序进行了审理。原告肖路及其委托诉讼代理人钟纯、被告及第三人的共同委托诉讼代理人李登峰、被告的委托诉讼代理人王雪雯、第三人的委托诉讼代理人王雪雯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间、单位：2013年8月12日，原告入职被告处。二、工作岗位：技术指导。三、劳动合同签订情况：原、被告先后签订三份书面劳动合同，最后一份劳动合同为2017年8月12日签订的自2017年8月12日起的无固定期限劳动合同。该份劳动合同第8.2.2第（3）约定，劳动者严重违反用人单位规章的，用人单位可立即解除劳动合同；第10.1第（1）项约定，劳动者保证向用人单位提供的有关教育背景和工作经历的信息真实、完整。四、工资结构及数额：基本工资17000元/月，原、被告曾在劳动仲裁时确认被告未发放2018年4月1日至5月11日期间的餐补488元。被告未对该项裁决认定提出异议，原告虽诉讼请求517元，但无正当理由推翻其在仲裁时的陈述，故本院认定被告应支付给原告488元餐补。五、关于原告请求被告支付2016年3月1日至31日期间的报销款（加班餐补与的士费）、2016年3月至8月及2016年12月、2017年期间的报销款（项目出差）：上述请求项目属于劳动者在履行职务过程中的借款挂账纠纷，不属于劳动争议受案范围，本院不予处理。六、关于被告请求原告返还虚构的出差补贴：该请求项目亦属于劳动者在履行职务过程中的借款挂账纠纷，不属于劳动争议受案范围，故本院不予处理。七、关于原告请求被告为原告补缴2018年5月的社会保险及公积金：征缴社会保险费、住房公积金是国家行政法、住房公积金是国家行政法规规定的一种行政义务行条例》第二十六条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责；根据《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，征缴住房公积金属于住房公积金管理中心的职责。原告的诉讼请求均不属于人民法院受理案件的范围，当事人可向社会保险部门、住房公积金管理中心请求、住房公积金管理中心请求解决style='LINE-HEIGHT: 25pt; TEXT-INDENT: 30pt; MARGIN: 0.5pt 0cm;FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 15pt;'>八、被告是否欠发2016年5月12日至2018年5月11日期间的周末加班工资：《劳动合同》明确约定原告的工作岗位执行不定时工作制，且原告未提供有效证据证明其存在主张的加班事实，故本院对原告请求支付上述期间的休息日加班工资，不予支持。九、被告是否拖欠2018年1月1日至5月11日期间未休年休假工资：被告未举证证明其安排原告休2018年年休假，经折算，原告应享有1天的年休假，被告已支付未休年休假工资391元，故被告应支付未休年休假工资差额1172.22元（17000元÷21.75天×1天×200%-391元）。十、劳动合同解除时间、原因：2018年5月11日，被告以原告严重违反用人单位的规章制度、玩忽职守或营私舞弊，造成用人单位严重损失为由，解除了与原告的劳动合同关系。经查，2018年3月，被告拟将原告调往平安科技（深圳）有限公司处提供外包技术服务。原告在向平安科技（深圳）有限公司提供的简历中，将自己的受教育背景填写为2003年9月至2007年7月期间就读于武汉大学计算机科学与技术专业，本科学历。原告实际于2017年7月取得武汉大学计算机科学与技术专业网络教育专升本学习的毕业证书，学习期间为2015年3月至2017年7月。后平安科技（深圳）有限公司发现原告的简历造假，进而向第三人索赔违约金344859.66元。另查，上述外包技术服务的签约方是深圳平安综合金融服务有限公司（甲方）与第三人，但协议明确甲方包括平安科技（深圳）有限公司在内的中国平安保险（集团）股份有限公司及其直接或间接控股的公司及其分支机构。被告与第三人均是InfosysLimited的全资子公司。被告与第三人称，两家公司日常管理中存在混乱，公司管理人员存在重复交叉，故被告将与自己存在劳动关系的原告直接调往以第三人名义签约的外包业务中。本院认为，原告在工作中提供虚假教育背景的简历，直接造成关联公司即第三人严重的经济损失，亦必然对包括被告、第三人在内的集团公司产生商誉上的负面影响，应认定为严重违反用人单位规章的不诚信行为，被告作为用人单位解除劳动关系，正当合法，无需向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。十一、原告是否应向被告赔偿经济损失：原告虽在工作中简历造假，但平安科技（深圳）有限公司追究违约责任的对象是第三人，并非本案被告，被告与第三人虽属于关联企业，但法律上属于具有独立人格的法人，原告与第三人之间不存在直接的劳动合同关系，原告的过错并未造成用人单位即被告的经济损失，因此原告无需向被告赔偿。十二、其他事实：原告为本次劳动争议共支出律师代理费10000元。十三、仲裁申请时间：2018年7月6日。十四、仲裁请求：原告请求：1.被告支付违法解除劳动合同赔偿金177390元；2.被告支付2018年5月1日至2018年5月11日期间正常工资7340元；3.被告支付2018年1月1日至2018年5月11日期间年休假工资1661元；4.被告为原告缴纳2018年5月的社保和公积金；5.被告支付2018年4月1日至5月11日的餐补517元；6.被告支付2016年5月12日至2018年5月11日期间周末加班工资39148元；7.被告支付2016年3月1日至3月31日晚上加班餐补及的士费（即报销款）2300元；8.被告支付2016年3月至7月、2016年12月的项目出差报销款49000元；9.被告支付律师费10000元。被告反申请的仲裁请求：1.确认原告与被告之间的劳动合同已合法解除；2.原告返还虚构的出差补助91000元；3.原告赔偿经济损失及商誉损失共计344859.66元。十五、仲裁结果：1.被告支付原告2018年5月1日至2018年5月11日期间未休年休假工资差额1172.22元；2.被告支付原告2018年4月1日至5月11日期间餐补488元；3.被告支付原告律师费61.49元；3.确认原告与被告之间的劳动合同关系于2018年5月11日已依法解除；5.准许原告撤回第二项仲裁请求；6.驳回原告的其他仲裁请求；7.驳回被告的其他反申请仲裁请求。十六、当事人的诉讼请求：原告的诉讼请求：1.被告支付违法解除劳动合同赔偿金177390元；2.被告支付2018年1月1日至2018年5月11日期间年休假工资1661元；3.被告为原告缴纳2018年5月的社保和公积金；4.被告支付2018年4月1日至5月11日的餐补517元；5.被告支付2016年5月12日至2018年5月11日期间周末加班工资39148元；6.被告支付2016年3月1日至3月31日晚上加班餐补及的士费（即报销款）2300元；7.被告支付2016年3月至8月、2016年12月、2017年期间的项目出差报销款49000元；8.被告支付律师费10000元。被告的诉讼请求：1、撤销深龙劳人仲（坂田）案[2018]530号（深龙劳人仲案[2018]208号）仲裁裁决书第一项、第三项、和第七项仲裁裁决；2.确认被告无需向原告支付任何未休年休假工资；3.原告依法赔偿被告经济损失344859.66元；4.原告依法返还被告虚构的出差补贴91000元；5.被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。裁决结果本院认为，根据查明的事实，本院认定被告应向原告支付2018年4月1日至5月11日期间的餐补488元，2018年1月1日至5月11日期间未休年休假工资差额1172.22元，以上共计1660.22元，原告诉讼请求的金额（除律师费外）共计270016元，故按照原告的胜诉比例，计算被告应支付给原告的律师费为61.49元（1660.22元÷270016元×10000元）。关于劳动合同的解除时间，双方当事人对仲裁裁决结果第（四）项均未提出异议，视为认可，本院以判决方式予以确认。由于本院关于支付义务的相关判决结果与仲裁结果一致，故原、被告各自起诉部分的案件受理费，应由原、被告各自承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《深圳市员工工资支付条例》第五条、《企业职工带薪年休假条例》第十条、第十一条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告印孚瑟斯技术（中国）有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告肖路2018年4月1日至5月11日期间的餐补488元；二、被告印孚瑟斯技术（中国）有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告肖路2018年1月1日至5月11日期间未休年休假工资差额1172.22元；三、被告印孚瑟斯技术（中国）有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告肖路律师费为61.49元；四、确认原告与被告之间的劳动合同关系于2018年5月11日已依法解除；五、驳回原告肖路的其他诉讼请求；六、驳回被告印孚瑟斯技术（中国）有限公司的诉讼请求。原告起诉部分的案件受理费5元（原告已预交），由原告负担；被告起诉部分的案件受理费5元（被告已预交），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 杜 攀二〇一八年十一月五日书记员 陈怡菲