广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0307民初16669号原告深圳市志鸿达电子材料有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号华南国际印刷纸品包装物流区（一期）P12栋128号第一、二、三层，统一社会信用代码×××89Ｘ。法定代表人雷华艳。委托代理人陈本荣，广东橙果律师事务所律师。委托代理人高云杰，广东橙果律师事务所律师。被告欧阳婷婷，女，汉族，1994年4月3日出生，户籍地址湖南省茶陵县，委托代理人丁龙，广东盛唐律师事务所律师。委托代理人杨凡，广东盛唐律师事务所律师。原告深圳市志鸿达电子材料有限公司与被告欧阳婷婷劳动合同纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序进行了审理，现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第六项、第七项，其他事项双方无争议。入职时间：2014年3月份。劳动合同签订情况：已签订。员工工作岗位：跟单文员。被告的每月工资数及工资构成：入职时月薪3000元，2017年10月份起，每月上班26天，每天工作8小时的月薪为5000元。经折算后，被告的日薪为165.29元。双方解除劳动关系的时间和原因：2018年3月26日，被告向原告提出辞职，并于2018年3月27日离开原告处。欠发工资数额：劳动仲裁根据被告主张的上班时间，裁决原告支付被告2018年1月1日至2018年3月27日期间的工资11466元。原告确认尚未支付被告2018年1月1日至2018年3月27日期间的工资，但在本案起诉时称被告周六基本未上班，而去练舞，应扣除周六加班工资。因原告作为用人单位，未提供考勤记录证明被告的出勤情况，应承担举证不能的责任，故本院确认原告应支付被告2018年1月1日至2018年3月27日期间的工资11466元。被告是否侵犯原告商业秘密问题：原告主张，因被告在职期间从事的岗位涉及其处的商业秘密，因此，在被告离职当日即2018年3月27日，双方签订了《离职员工保密协议》，该协议约定，其处的客户名单、联系方式及其它客户信息是属于商业秘密范畴，被告不得向任何第三人披露、不得复制或公开，被告在职期间若获得或制作的商业秘密应该在离职后三天内，将所持有的包含其处商业秘密的全部载体、复制件归还给原告，不得保留副本或复制件，如果被告不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向原告支付违约金。而被告于辞职前一周利用工作便利拷贝了其处商业秘密的相关内容，该事实已由广东安证计算机司法鉴定所出具了《司法鉴定意见书》，鉴定内容表明被告任职期间利用工作便利于2018年3月22日13时55分导出了“全部快递打印记录”，于2018年3月23日通过接入U盘导入了其处的“对账单”并打开浏览了该内容，而快递单、对账单都包含了其处的客户名单、联系方式及其它客户信息，属于双方约定的商业秘密范畴，并且被告也向其处承认自己通过U盘拷贝了快递单、对账单等商业秘密，但被告至今也未将拷贝的商业秘密返还给原告，而且随时都会披露给第三人，被告的行为严重违反了双方签订的《离职员工保密协议》，应停止侵权，返还已复制的商业秘密内容，并依法承担违约责任100000元及其处因调查被告违约行为而产生的律师费、鉴定费、仲裁费等所有费用。另，被告与其表哥周辉于2018年4月19日注册成立了与其处同类行业的公司，名称为“东莞市鑫多达胶粘制品有限公司”。为此，原告向本院提交了《离职员工保密协议》、广东安证计算机司法鉴定所出具的《司法鉴定意见书》、录音光盘等证据佐证。被告对《离职员工保密协议》及《司法鉴定意见书》真实性无异议，但认为被告的电脑并非被告一人可以用，也有可能系其他人用被告电脑时复制了相关信息。被告对录音证据不予认可，但未申请鉴定。其中双方于2018年3月27日签订的《离职员工保密协议》第一条约定，被告离职后应保守原告商业秘密，本协议所称商业秘密包括但不限于原告的客户名单、联系方式及其他客户信息；第三条第3.6款约定，被告在离职后三天内，将所持有包含原告商业秘密的全部载体、复制件归还原告，不得保留副本或复制件；第五条第5.1款约定，被告不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向原告支付违约金，违约金为被告离开原告前一年的工资的100倍。本院认为，被告虽对录音证据不予认可，但未申请鉴定，本院确认录音证据的真实性。根据《司法鉴定意见书》，可以证明被告工作电脑在2018年3月22日13时55分导出了“全部快递打印记录”，并打开该文件查看后删除；于2018年3月23日通过接入卷名为“欧阳婷婷”U盘方式打开“对账单”。根据录音证据，被告事后亦未否认其U盘中存有含原告公司客户信息的“对账单”。原告提交的《司法鉴定意见书》及录音等证据可以相互印证，证明被告U盘中存有含原告公司客户信息的“对账单”，本院对此予以采信。根据双方签订的《离职员工保密协议》第三条第3.6款约定，被告在离职后三天内将含客户信息的载体归还原告，但被告在原告多次催促下仍不归还，违反该保密协议约定，构成侵犯原告的商业秘密。故原告请求被告停止侵权，返还或删除存于被告处的原告客户信息符合约定，本院予以支持。保密协议第五条第5.1款虽约定被告违约要赔偿原告相当于被告前一年工资100倍的金额，但因本案中，被告处虽存有原告客户信息，现尚无证据证明被告将该信息泄露或使用该信息造成原告损失，故原告请求被告赔偿违约金100000元，本院不予支持。但如果被告日后将该信息泄露或使用该信息造成原告损失，原告有权向被告主张赔偿。原告为维权支付的鉴定费用25200元，属于因被告违约而导致的实际损失，原告请求被告赔偿，本院予以支持。原告主张被告赔偿律师费20000元，因该费用并非必要费用，本院不予支持。被告的律师费请求：被告为追讨工资，支出律师费5000元，本院已支持被告的工资请求，故该律师费5000元应由原告承担。双方发生劳动争议的时间：2018年3月27日。申请仲裁时间：2018年6月22日。原告的仲裁请求：1、被告停止侵害原告商业秘密的行为，向原告返还已复制的商业秘密；2、被告因未履行保密协议向原告支付违约金200万元；3、被告向原告支付调查原告违约而支付的律师费60000元、鉴定费25200元、仲裁费等所有费用。被告的仲裁反诉请求：1、原告向被告支付2018年1月至3月期间的工资11466元；2、原告支付被告律师费5000元。仲裁结果：1、原告支付被告2018年1月1日至2018年3月27日期间的工资11466元；2、原告支付被告律师费5000元；3、驳回原告的全部仲裁请求。原告在本案中的诉讼请求：1、被告向原告返还商业秘密的复制件；2、被告停止侵害原告商业秘密的行为；3、被告因未履行保密协议向原告支付违约金100000元；4、被告向原告支付调查原告违约而支付的律师费20000元、鉴定费25200元；5、原告仅支付被告2018年1月1日至2018年3月27日期间的工资9236元；6、原告无需承担被告律师费5000元；7、本案诉讼费用由被告承担。裁决结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告欧阳婷婷停止侵权行为，在本判决生效之日起三日内将保存的原告客户信息交还原告深圳市志鸿达电子材料有限公司或自行删除；二、被告欧阳婷婷应于本判决生效之日起三日内赔偿原告深圳市志鸿达电子材料有限公司鉴定费人民币25200元；三、原告深圳市志鸿达电子材料有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告欧阳婷婷2018年1月1日至2018年3月27日期间的工资人民币11466元；四、原告深圳市志鸿达电子材料有限公司应于本判决生效之日起三日内赔偿被告欧阳婷婷律师费损失人民币5000元；五、驳回原告深圳市志鸿达电子材料有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元（原告已预交），由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  张智强二〇一八年十一月十六日书记员  宋德彪