黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区人民法院民 事 判 决 书(2015)加民初字第315号原告安陆市乾丰建筑工程有限公司，住所地湖北省。法定代表人罗旋，系该公司总经理。委托代理人牛晓芳，现住黑龙江省。被告赵冰婉，公民身份号码，现住黑龙江省漠河县。委托代理人刘焱，系黑龙江北陲律师事务所律师。原告安陆市乾丰建筑工程有限公司与被告赵冰婉劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告安陆市乾丰建筑工程有限公司的委托代理人牛晓芳，被告赵冰婉的委托代理人刘焱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：1、原告没有与赵长军形成劳动关系。大劳人仲字(2015)第16号仲裁裁决书认定事实错误。2、经原告了解，被告的父亲赵长军是受雇于郭喜林在加格达奇区“和福明都”从事保温工作，2014年8月15日早晨7点多，赵长军到b1号楼四单元二楼阳台解手后突然晕倒在二楼室内，送到大兴安岭林业集团总医院抢救无效，于次日凌晨1点10分死亡。该事实说明原告与赵长军之间不存在劳动关系。原告认为，赵长军与郭喜林之间系个人之间形成的劳务关系，大兴安岭地区行政公署劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳人仲字（2015）第16号仲裁裁决书认定赵长军与原告之间存在劳动关系是错误的。故依法提起诉讼，请法院依法查明事实，支持原告的诉讼请求：1、原告不服大劳人仲字（2015）第16号仲裁裁决书，请求人民法院依法确认原告与赵长军之间不存在劳动关系；2、诉讼费用由被告承担。被告辩称：1、和福明都商住小区系绥化泓翔房地产开发有限公司开发，原告承建的建筑工程。被告赵冰婉的父亲赵长军在该工地工作是不争的事实。原告违法将建筑工程承包给不具有资质的自然人，用工主体责任由原告承担。这是法律法规及司法解释的明确规定。因此，劳动仲裁裁决赵长军与原告存在劳动关系事实清楚、适用法律正确。2、原告在起诉状中称：“赵长军到b1号楼四单元二楼阳台解手后晕倒……”这一说法不仅没有证据证明，而且赵长军是在何种情况下倒地与认定赵长军与原告间存在劳动关系没有必然联系。这是两个事实。综上，请法院依法驳回原告的诉讼请求。维持大兴安岭地区行政公署劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳人仲字（2015）第16号仲裁裁决书。原告向本院提供的证据如下：1、挂靠协议建筑挂靠管理协议复印件1份。欲证明赵长军工作的工地是由绥化泓翔房地产开发有限公司开发的，其法定代表人黎明在获得开发该工程后，欲自行施工，挂靠安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司进行施工，实际上是绥化泓翔房地产开发有限公司自行开发，自行建筑的工程。与原告没有任何法律关系；2、建设工程劳务合同复印件1份。欲证明绥化泓翔房地产开发有限公司将加格达奇和福明都小区b2、b3、b5号楼土建劳务清包给安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司，该证据能够说明该分公司承建的和福明都工程不包括赵长军出事的工程。能够说明赵长军与原告及该分公司之间不存在劳动关系；3、大兴安岭地区行政公署劳动人事争议仲裁委员会出具的证明1份及仲裁裁决书复印件1份。欲证明原告之所以起诉被告是基于该仲裁裁决书，是在法律规定的期限内起诉的。经庭审质证，被告对原告提供的证据1的真实性和证明目的均有异议，理由为该挂靠协议违反《中华人民共和国建筑法》第二十六条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条、第四条的规定，是无效协议；该挂靠协议与绥化泓翔房地产开发有限公司在加格达奇区人民法院(2014)加民初字第1136号民事案件中起诉状的陈述自相矛盾；假使是借用资质，那么出借人与借用人同样承担连带责任；本案解决的焦点是赵长军与原告间是否存在劳动关系，与是否是借用资质没有必然联系，这是两个事实、两个法律关系；对证据2的真实性与证明目的有异议。被告认为该证据是虚假的，在(2014)加民初字第1136号民事案件中绥化泓翔房地产开发有限公司向法院出示了黑龙江省建设工程施工合同，该合同名称为加格达奇和福明都小区住宅楼工程，承包范围为施工总承包，因此绥化泓翔房地产开发有限公司与原告之间的法律关系，应该以该施工合同中确定的施工内容为准；对证据3的真实性无异议。被告向本院提供的证据如下：1、(2014)加民初字第1136号民事判决书1份、绥化泓翔房地产开发有限公司与原告签订的黑龙江省建设工程施工合同复印件1份、绥化泓翔房地产开发有限公司在1136号民事案件中起诉状1份。欲证明加格达奇和福明都小区是由原告总承包总施工；证明目的是为反驳原告所提出的挂靠协议问题，从而证明原告与赵长军之间存在劳动关系；2、张建芳与原告签订的外墙保温劳务合同复印件1份、张建芳与郭喜林签订的外墙保温施工劳务分包合同复印件1份。欲证明原告违法转包分包的事实存在，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》及《工伤保险条例》的规定，原告应承担用工主体责任，从而证明原告与赵长军之间存在劳动关系；3、大兴安岭地区人民医院出院证复印件1份、居民死亡医学证明(推断)书复印件1份、居民死亡殡葬证复印件1份。欲证明赵长军被诊断为创伤性颅内血肿、创伤性蛛网膜下腔出血、创伤性脑疝。治疗结果：死亡。死亡时间2014年8月16日。经庭审质证，原告对被告提供的证据1中的民事判决书和建设工程施工合同的真实性无异议。对起诉状的真实性及证明的内容不认可。从该合同中不能看出绥化泓翔房地产开发有限公司将和福明都小区b1号住宅楼发包给原告承建。该起诉状第1页复印印章中体现的是大兴安岭地区中级人民法院，2014年10月21日印制。民事判决书中原告诉称部分也仅是绥化泓翔房地产开发有限公司单方行为，没有证据支持，法院在审理过程中对被告欲证明的问题也没有在该判决中认定。该组证据不能认定案件事实；对证据2认为外墙保温劳务合同不是原告与张建芳签订的，是安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司与张建芳签订的，与原告无关。张建芳将保温施工劳务分包给郭喜林是事实，请法庭将该证据与原件核对后认定；对证据3的真实性无异议。经审理查明：2014年7月11日绥化泓翔房地产开发有限公司作为发包方(甲方)与安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司作为承包方(乙方)签订建设工程劳务合同，合同约定“工程名称：加格达奇和福明都小区b2#、b3#、b5#楼。工程地点：加格达奇区。建筑面积：约11035平方米，结算时按有效施工图纸。承包方式：甲方以土建劳务大清包人工费、保险、机械及周转材料及施工人员人身保险一口价包干的方式发包给乙方。发包价格：建筑面积每平方米380.00元。共计大写肆佰壹拾玖万叁仟叁佰元整；小写4193300.00元。承包范围：单体工程(外墙2m以内)施工图范围内土建工程的所有人工、机械及周围易耗材料等。工期要求：开工日期2014年7月25日，竣工日期2015年8月25日。”2014年7月15日，绥化泓翔房地产开发有限公司作为发包方与安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司作为承包方签订黑龙江省建设工程施工合同，合同约定：“工程名称：加格达奇和福明都小区住宅楼工程。工程地点：加格达奇区。承包范围：施工总承包，土建、装饰、采暖、电器等施工图所有内容；计划工期：开工日期2014年7月20日，竣工日期2015年10月25日；本合同采用计价方式为按建筑面积每平方米1100.00元，金额(大写)壹亿捌仟柒佰万元(人民币)；(小写)￥187000000.00元(人民币)。”2014年7月18日安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司作为发包方(甲方)与张建芳作为承包方(乙方)签订外墙保温劳务合同，合同约定“工程名称：加格达奇和福明都小区b1#、b4#楼外墙保温施工。工程地点：加格达奇区。承包方式：1、甲方以施工人员工费以及人身保险一口价包干的方式发包给乙方；2、发包价格为：每平方米22.00元(不含税)；按投影面积计算(阳台转角、外墙线条不再单独计算)。”2014年8月4日张建芳作为甲方与郭喜林作为乙方签订外墙保温施工劳务分包合同，合同约定：“工程名称：加格达奇区和福明都商住小区外保温系统。工程概况：外粘苯板挂网打钉粘胶一遍，成胶两胶夹一网。本工程劳务分包范围及单价：按图纸投影面积22.00元/平方米计算，沿线不单独计算，如因阳台没安装而公司要求乙方施工，这栋楼将按正常结算方式结算。”后郭喜林招用了赵长军从事外墙保温粘贴苯板的工作。2015年4月24日被告以原告为被申请人向大兴安岭地区行政公署劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被告认为，安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司使用安陆市乾丰建筑工程有限公司的资质进行承揽工程，赵长军与其已经形成事实上的劳动关系，根据劳社部发[2005]12号文件第四条，赵长军与原告存在劳动关系。该仲裁委员会认为，安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司将和福明都小区b1#、b4#楼外墙保温工程发包给不具备用工主体资格的自然人张建芳，张建芳又将工程分包给了郭喜林，2014年郭喜林招用了赵冰婉的父亲赵长军从事外墙保温粘贴苯板的工作，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司应当承担用工主体责任。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定，企业劳动关系的双方是劳动者和企业整体，这里的企业即包括企业法人和企业法人的分支机构，因此赵冰婉可以向安陆市乾丰建筑工程有限公司主张其父亲的劳动关系，也可以向安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司主张其父亲的劳动关系，而赵冰婉选择了向安陆市乾丰建筑工程有限公司主张权利，本委予以支持。即赵冰婉的父亲赵长军与安陆市乾丰建筑工程有限公司存在劳动关系。该仲裁委员会于2015年5月27日作出大劳人仲字[2015]第16号仲裁裁决书，裁决赵长军与安陆市乾丰建筑工程有限公司存在劳动关系。另查明，被告的父亲赵长军于2014年8月16日死亡。本院认为，安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司承包了加格达奇区和福明都小区的总施工工程，该漠河分公司将工程中的b1#、b4#楼外墙保温工程发包给不具备用工主体资格的自然人张建芳，张建芳又将工程分包给了郭喜林，2014年郭喜林招用了赵冰婉的父亲赵长军从事外墙保温粘贴苯板的工作，根据有关规定，建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，故该漠河分公司应承担用工主体资格。以上内容大兴安岭地区行政公署劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳人仲字(2015)第16号仲裁裁决书中已经认定，事实清楚，本院予以认定。根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，安陆市乾丰建筑工程有限公司漠河分公司不具有法人资格，其民事责任应由安陆市乾丰建筑工程有限公司承担，故仲裁委员会裁决被告的父亲赵长军与原告存在劳动关系，并无不当。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条之规定，判决如下：驳回原告安陆市乾丰建筑工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10.00元(原告已预交)，由原告安陆市乾丰建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大兴安岭地区中级人民法院。审 判 长  徐文波代理审判员  李 季人民陪审员  赵玉凤二〇一五年十一月十七日书 记 员  纪 巍《中华人民共和国劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司应当向登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。