安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0191民初3512号 原告：丁杰，男，1996年6月12日生，汉族，住安徽省庐江县。 委托诉讼代理人：左根苗，安徽汉合律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜京洲，安徽汉合律师事务所律师。 被告：合肥金韵装卸服务有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区云谷路1421号，统一社会信用代码91340100069126656Q。 法定代表人：刘树红，总经理。 委托诉讼代理人：李玲玲，公司员工。 被告：安徽鸿飞人力资源管理有限公司，住所地安徽省芜湖市弋江区中央城1#楼1009室，统一社会信用代码91340200082200515H。 法定代表人：蒋成飞。 原告丁杰诉被告合肥金韵装卸服务有限公司（以下简称金韵公司）、安徽鸿飞人力资源管理有限公司（以下简称鸿飞公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告丁杰及其委托诉讼代理人左根苗，被告金韵公司委托诉讼代理人李玲玲到庭参加诉讼。被告鸿飞公司经本院公告出庭传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 丁杰向本院提出诉讼请求，请求依法判令：1.被告共同承担原告各项损失74077.66元（医疗费36007.66元、护理费7290元、营养费4500元、住院伙食补助费1800元、鉴定费900元、精神损害抚慰金3000元、误工费14580元、交通费1000元，合计74077.66元）；2.被告共同承担因本案产生的一切诉讼费用。 事实与理由：原告于2017年6月14日经被告鸿飞公司介绍至金韵公司处工作，工种为分拣员。2017年6月15日凌晨4点多，原告在工作过程中右脚被传送带挤压受伤，由原告室友孙俊、智聪、怀永其送至瑞康骨科医院进行治疗，后转至解放军105医院。原告受伤后一直在家休养，原告长期饱受伤痛的折磨。期间多次与两被告协商无果。现原告伤情稳定，为维护自身合法权益，原告诉至法院，要求判如所请。 金韵公司辩称：一、我司与原告不存在劳动关系以及任何的雇佣等关系，原告是由第二被告招聘从而其双方建立劳动关系，而被告二承包了我司的装卸分拣业务，被告二是安排原告完成其承包的业务，所造成的损害，应该由被告二承担，与我司无关。二、被告二在为我司提供承包服务时，我司不仅要求其加强安全生产意识，并要求其对其员工进行岗前培训，安全培训，而且我司也多次叮嘱安全生产规则，并在厂区内悬挂各种安全生产横幅，我司已经尽到安全教育义务，不存在任何过错，三、本次事故是因原告违背了安全生产规则，原告是为了上厕所而并非工作造成的损害，其遭受损害的原因是因为其违规翻越传送带导致的，其自身存在严重过错，该损失应由其自身承担。四、针对原告主张的损失金额，我方均不予以确认，我方不应予以承担。另外原告在受伤后基于当时情况紧急，我司在与被告二的电话联系后，被告二请求我司代为垫付5000元医药费，原告应予以返还。 鸿飞公司未作答辩，亦未提交证据。 本院经审理认定事实如下：2017年6月14日，丁杰系一名在读的大学一年级学生，其与几名同学通过QQ群的招聘广告联系，前往金韵公司操作大厅从事临时的快递分拣工作，工作时间是当日晚，工资按小时计算，每小时工资12元。次日凌晨四点多，丁杰欲翻越运送快递的传送带去上厕所，但在跨越时，右脚被卷入传送带机器，造成挤压伤。丁杰受伤后即被送往瑞康骨科医院治疗，后于当日进入中国人民解放军第一零五医院住院治疗，入院诊断为：1.足挤压伤（右）；2.跖骨骨折（右第1.2）。丁杰住院治疗12天后，于6月27日出院，出院诊断为：1.足挤压伤（右）；2.跖骨骨折（右第1.2）。2017年9月15日，丁杰进入安徽省立医院住院治疗，住院治疗25天后出院，出院诊断为右足挤压伤后感染。丁杰治疗共花费医疗费35377.66元。金韵公司在丁杰的治疗过程中支付5000元。丁杰购买下肢矫形器支付1500元，购买不锈钢拐棍支付150元，购买轮椅支付480元。 2018年3月14日，丁杰委托安徽中和司法鉴定中心对其误工期、护理期、营养期进行鉴定，该鉴定中心出具皖中和司鉴[2018]法临鉴字第304号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人丁杰误工期评定为120日、护理期评定为60日、营养期评定为90日。丁杰支付鉴定费900元。 另查明，金韵公司提供一份盖有“芜湖鸿飞人力资源管理有限公司”印章的书面材料复印件，载明：“丁杰是由我公司招聘录用并建立劳动关系，后受我公司安排到金韵公司（以下简称韵达）的操作大厅提供装卸服务，此员工与韵达无任何劳动及雇佣关系，2017年6月14日晚该员工翻越运行中流水线时脚被夹伤，该员工受伤事件均由鸿飞公司全权负责和处理，与韵达公司无关，如因此员工给韵达造成任何损失均由我司承担。”芜湖鸿飞人力资源管理有限公司于2017年11月13日名称变更为“安徽鸿飞人力资源管理有限公司”。 2016年度，安徽省居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资为44353元。 上述事实，有身份证、企业登记信息、出院录、医疗费发票、收据、发票、鉴定意见书、鉴定费发票、证人证言、书面材料复印件及当事人陈述等载卷证实。丁杰提供的录音材料无证据佐证其真实性，本院不予认定。金韵公司提供的照片与本案不具有关联性，本院不予认定。 本院认为：本案事故发生时，丁杰作为一名大一学生，到金韵公司操作大厅从事临时的快递分拣工作，关于丁杰系为谁提供劳务系本案双方的争议焦点。金韵公司对事发时丁杰在其公司操作大厅从事分拣快递的工作无异议，但辩称鸿飞公司已经承包了其公司的装卸分拣业务，丁杰系为鸿飞公司劳动受伤，应由鸿飞公司提供承担相应责任，并提供了一份落款为“芜湖鸿飞人力资源管理有限公司”的书面材料复印件证明其辩称意见。对此，本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金韵公司主张鸿飞公司承包了其装卸分拣业务，但未提供承包合同等相关材料证明，其提供的书面材料也系复印件，无证据佐证其真实性。同理，丁杰主张系鸿飞公司介绍其去金韵公司工作，也没有提供相关证据证明。因此，从本案现有证据来看，丁杰主张的由鸿飞公司与金韵公司承担共同赔偿责任，以及金韵公司辩称的丁杰系为鸿飞公司劳动、应由鸿飞公司承担责任的意见，无事实依据，本院不予支持。 丁杰在金韵公司处提供劳务受伤，关于双方的过错，丁杰去上厕所，为了方便而从快递传送带上跨越，其对自身的安全没有尽到注意义务，是事故发生的重要原因。然而，金韵公司接受丁杰提供劳务，系丁杰劳务行为的获益方，其对丁杰具有管理责任，应对第一天上岗的丁杰进行安全培训，但金韵公司未能提供证据证明丁杰到岗前接受了必要的安全培训，导致丁杰没有意识到跨越传送快递的流水线存在的安全隐患。而且丁杰陈述操作大厅其他工作人员也有跨越流水线的行为，可见，金韵公司对操作大厅的安全管理存在漏洞。金韵公司管理上的疏漏导致丁杰对跨越传送快递流水线存在的风险缺乏认识，降低了丁杰未尽到对自身安全注意义务的过错程度。因此，本院认为，相对于丁杰来说，金韵公司具有更明显的过错，故本院确认金韵公司与丁杰对丁杰人身损害后果承担的责任比例为80%：20%。 丁杰的误工期、护理期及营养期经过司法鉴定，本院对鉴定意见予以确认，以作为计算丁杰相应赔偿项目金额的依据。关于丁杰本案中主张的合理损失，本院依法确认如下： 1.医疗费，丁杰治疗共产生医疗费35377.66元，有医疗费发票予以证实，本院予以认定。金韵公司辩称票据金额为23283.36元的医疗费存在医保报销的情况，经本院核对票据内容，根据票面记载的金额来看，系医院打印时出现移位现象，并无医保报销情况。另，丁杰主张的医疗费中包含购买拐棍的150元及购买轮椅的480元，该部分630元应属于辅助器具费，本院另列赔偿项目确认； 2.护理费，丁杰按2016年居民服务业就业人员年平均工资标准作为主张护理费的标准，不违反法律规定，本院予以认定，护理费计算为7290元（44353元÷365天×60天）； 3.营养费4500元（50元×90天）； 4.住院伙食补助费，丁杰两次住院共计37天，住院伙食补助费为1850元（50元×37天），丁杰主张1800元，不违反法律规定，本院予以认定； 5.鉴定费900元，有发票证实，本院予以认定； 6.精神损害抚慰金，考虑到丁杰的伤情，以及其自身的过错，本院酌定精神损害抚慰金为1000元； 7.误工费，丁杰自述其当晚工资按小时结算，每小时12元，本院对此予以确认。丁杰虽然是在校学生，但其利用业余兼职具有一定的收入，因考虑到其正常的上课、休息时间，每天的兼职时间以不超过3小时为宜，故本院酌情支持其每天3小时的兼职误工损失，故其误工费应为4320元（12元×3小时×120日）； 8.交通费800元（酌定）； 9.辅助器具费630元，丁杰受伤部位在右脚，拐棍和轮椅也属于必要的辅助器具，该部分费用，本院予以认定。另，丁杰虽然提供了下肢矫形器1500元的票据，但其在本案中并未主张相应费用，故本院不作认定。 上述损失合计为56617.66元。上述损失应由金韵公司承担45494元[（56617.66元-1000元）×80%+1000元]，金韵公司已经支付的5000元与该金额相抵扣，金韵公司应再赔偿丁杰40494元（45494元-5000元）。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第二十六条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条第一款、第十七条第三款、第十八条、第二十一条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告合肥金韵装卸服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告丁杰各项损失合计40494元； 二、驳回原告丁杰其他诉讼请求。 如果本案赔偿义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费1652元，由原告丁杰负担749元，被告合肥金韵装卸服务有限公司负担903元。公告费400元，由原告丁杰负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审 判 长  瞿永贤 人民陪审员  王劲松 人民陪审员  袁新洲 二〇一八年十一月八日 书 记 员  朱晓伟 附适用法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。