四川省广元市利州区人民法院民 事 判 决 书（2015）广利州民初字第3736号原告（被告）：赵军，男，汉族，生于1975年6月3日，本科文化。委托代理人：李志，四川律法律师事务所律师。被告（原告）：广元市凤台国际酒店有限公司法定代表人：赵剑，该公司董事长。委托代理人：赵霞，该公司总经理。委托代理人：王荣，四川同方正律师事务所广元分所律师。原告赵军诉被告广元市凤台国际酒店有限公司（以下简称：凤台国际酒店）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，被告凤台国际酒店亦向本院提起诉讼，本院受理后依法由审判员罗显胜适用简易程序公开开庭进行了合并审理。原告（被告）赵军的委托代理人李志，被告（原告）凤台国际酒店的委托代理人赵霞、王荣出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）赵军诉称并辩称：2013年7月28日到凤台国际酒店上班至2015年3月31日，凤台国际酒店只办理了2014年1月1日至2015年3月31日期间的保险，未办理2013年7月28日至2014年1月1日期间的保险。凤台国际酒店与赵军协商，解除了劳动关系，工作三年应当支付3个月的经济补偿金。原告因职务关系，星期六、星期天以及春节，五一、国庆等法定假日都照常上班。凤台国际酒店从未支付过加班加点工资，现应当支付。仲裁委没有支持请求，故向法院提起诉讼，请求判决凤台国际酒店为其办理2013年7月28日至2014年1月1日的养老、医疗等社会保险；支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额68421.98元；支付解除劳动关系的经济补偿金18660.54元；支付加班工资61772.3元（节假日工资10867元，双休日工资50905.3元）。凤台国际酒店诉请法院判决不支持赵军的请求，实际就是一个答辩的意见，不存在互为原、被告的问题。故请法院支持赵军的诉讼请求，作出公正的判决。被告（原告）凤台国际酒店辩称并诉称：仲裁委第二项判决凤台国际酒店支付赵军的双倍工资的差额68421.98元，我们不服，申请重新依法判决，理由是已经过仲裁时效。赵军知道未签订劳动合同已超过一年未申请仲裁，其为公司聘用的副总经理，应当知道应与公司签订劳动合同而不签订。公司2013年12月下发的管理制度明确规定不订立劳动合同责任自负，公司召开例会强调2014年4月20日前必须与公司签订劳动合同，否则责任自负。赵军参加了例会，仍不与公司签订劳动合同，应自行承担责任。赵军亲自协助参与、指导人力资源部处理不愿与公司签订劳动合同的职工，表明其已经践行了公司规定。公司与所有员工都签订了劳动合同，为赵军办理了保险，按时发效了工资、福利，公司不可能不与被告签订劳动合同。赵军从未主张过权利，其知道公司已准备处理辞职并离开企业，是有意主张双倍工资，因此赵军不与公司签订劳动合同，责任应自行承担，请法院判决不为其办理2013年7月28日至2014年1月1日社会保险，不予支付双倍工资差额，不予支持经济补偿金，不予支付加班工资。经审理查明：赵军于2013年7月28日到凤台国际酒店处上班，2013年12月30日赵军参与会签办公室制度，其中明确签订劳动合同事项，2014年5月30日被任命为公司副总经理一职。公司为其办理并缴纳了2014年1月至2015年3月期间的社会保险。公司于2014年2月10日召开例会，赵军到会签到，该例会内容显示：所有劳动合同4月1日前签订完毕，否则责任自负。2014年4月1日凤台国际酒店作出广凤台函（2014）1号文件通知，其内容为：各部、室：请通知未签订劳动合同的新进员工和已到期未续签合同的员工务于4月30日前到总经办人力资源部签订劳动合同，逾期未签者，由本人承担责任。但赵军在工作期间一直未与凤台国际酒店签订书面劳动合同。2015年3月30日赵军向凤台国际酒店提出辞职申请，其内容为：本人因为个人原因，现提出辞去凤台宾馆总经理的辞职申请，望批准为谢。2015年3月31日，赵军在员工离职清算表和审批表中签名确认，其表中显示离职性质为自愿辞职，入职时间为2013年7月28日，离职时间为2015年3月31日。赵军离职前本人12个月的平均工资为6220.18元。另查明：2013年12月15日，凤台国际酒店作出（2013）50号关于下发办公室管理制度的通知文件。其中管理人员离职工作交接制度中规定交接时间提前一周开始交接文件资料，组织领班以上人员单独见面会，汇报各自工作等。办公室考勤制度规定：员工上下班时应由本人录入指纹或在本部门/岗位签到、签离，出勤情况记录在册，考勤数据由办公室负责管理；辞退、辞职制度中规定：员工辞职须提前三十天书面申请，填写《辞职申请表》；员工录用中规定：新员工按要求备齐合同签订的全部资料，因个人原因导致合同签订拖延的，宾馆方不予负责。再查明：凤台国际酒店成立于2003年7月18日，营业期限为2003年7月18日至2023年7月17日止，注册资本3800万元人民币，经营范围：住宿、烟酒、副食品零售，工商注册号510800100020538。2015年7月1日赵军因与凤台国际酒店社会保险待遇等问题，作为申请人向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。其要求裁决被申请人为其办理2013年7月28日至2014年1月1日的养老保险、医疗保险等保险，支付未签订劳动合同的双倍工资差额82500元，支付解除劳动关系的经济补偿金22500元，支付加班费75113元。2015年8月16日仲裁委作出广利劳人仲案（2015）039号仲裁裁决书：一、驳回申请人关于补缴社会保险的仲裁申请；二、由被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额6220.18元/月×11月=68421.98元；三、申请人的其他仲裁请求不予支持。以上第一项仲裁裁决属终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。申请人对第一项裁决不服可自收到本裁决书之日起15日内向广元市利州区人民法院提起诉讼；被申请人如有证据证明以上第一项仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》第49条规定情形之一的，可自收到本裁决书之日起30日向广元市中级人民法院申请撤销该项裁决。审理中，赵军为其主张提供以下证据：①凤台国际酒店工商档案；②仲裁裁决书；③工资清单；④仲裁庭审记录；⑤辞职申请、离职清算表、审批表；⑥凤台酒店（2013）50号文件。凤台国际酒店提供以下证据：①、凤台国际酒店企业法人营业执照工商材料；②交旅集团（2014）56号文件；③辞职申请、离职清算表、审批表；④凤台酒店办公室员工录用制度；⑤周例会记录材料；⑥广凤台函【2014】1号通知；⑦2015年度参保单位职工工资申报汇总表及明细表；⑧2014年2、8、9月工资发放表。本院认为：赵军为适龄劳动者，凤台国际酒店是经工商行政管理局依法登记注册成立的企业法人单位，具备合法用工主体资格。赵军于2013年7月28日至2015年3月在凤台国际酒店上班期间，双方一直未签订书面劳动合同，但双方建立了事实劳动关系，凤台国际酒店只为其办理了2014年1月至2015年3月的社会保险。对上述事实，双方均无异议，本院予以确认。关于赵军诉请凤台国际酒店办理2013年7月28日至2013年12月的养老、医疗等社会保险的问题，因凤台国际酒店在2014年1月为其办理社会保险时，用人单位和劳动者均应交纳部分费用，劳动者应当配合办理，因此，应当认定赵军至此知道办理社会保险的事项，故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，应当认定赵军前期未办理的社会保险已过仲裁时效，故其请求本院不予支持。关于未签订的书面劳动合同的双倍工资差额的问题，由于2013年12月30日赵军参与会签办公室制度，知晓凤台国际酒店要求劳动者签订劳动合同，事后酒店召开例会赵军签到参会，赵军在场知晓会议内容应当签订劳动合同，同时针对签订劳动合同事项凤台国际酒店发出过通知，作出过相关管理制度，阐明过不签订劳动合同的后果，故应当认定凤台国际酒店就劳动合同的签订事项已履行了通知和提示义务。同时赵军前期参与会签制度至后期任凤台国际酒店的副总经理有着特殊的身份期间，作为凤台国际酒店制度会签的参与者和管理者，应当知晓凤台国际酒店的要求和通知内容，但赵军仍未签订劳动合同，因此赵军未签订劳动合同的过错不在用人单位，故赵军诉请支付双倍工资差额的请求，本院不予支持。关于解除劳动关系的经济补偿金的问题，赵军2015年3月30日向凤台国际酒店提出辞职，同时赵军在离职清算表、审批表中签名均为自愿辞职，而事后又声称是辞去副总经理职务而非辞去工作，对此陈述与赵军的前后行为不一致，因此其辞职申请应当作广义解释，其离职性质应当确认为自愿辞职，赵军的行为应当认定为自愿辞去工作的行为，而不是其辩称只是辞去副总经理职务的行为，故赵军辩称副总经理辞去后还可再在凤台国际酒店从事其他工作的理由不成立，赵军要求支付经济补偿金的请求，本院不予支持。关于加班工资的问题，赵军虽然计算了从上班到离职期间的节假日、双休日天数，但未提供加班成立的事实证据，其称凤台国际酒店有考勤制度，举证责任在凤台国际酒店，但赵军系副总经理，是企业管理人员，而考勤制度规定的是员工上下班的考勤，因赵军未提供加班成立的初步证据，故加班事实的初步举证责任在于赵军，而非凤台国际酒店方，为此，赵军诉请支付加班工资的请求，本院不予支持。综上所述，赵军主张未签订劳动合同的双倍工资差额及补办2013年7月28日至2014年1月1日的养老、医疗等社会保险、支付解除劳动关系的经济补偿金、支付加班工资的请求，本院不予支持，故应当予以驳回。因凤台国际酒店的主张，与赵军的主张相反，本院已驳回了赵军的请求，因此予以支持，但不再重复作出判项。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告赵军的诉讼请求。案件受理费5元，由原告赵军负担。如不服判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。审判员  罗显胜二〇一五年十一月十日书记员  郭 雪