安徽省来安县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖1122民初2755号 原告：天长市天益酒业商贸有限公司，住所地天长市天康中路金园华庭3栋9，统一社会信用代码9134118166144715XB(1-1)。 法定代表人：焦仁昌，该公司经理。 委托诉讼代理人：焦义勇，男，该公司副经理。 委托诉讼代理人：艾红兵，安徽清流律师事务所律师。 被告：陈立富，男1969年8月9日生，汉族，住安徽省来安县。 委托诉讼代理人：査夕聪，安徽永阳律师事务所律师。 原告天长市天益酒业商贸有限公司（以下简称天益公司）与被告陈立富劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月17日立案受理后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天益公司委托诉讼代理人焦义勇、艾红兵，被告陈立富及其委托诉讼代理人查夕聪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 天益公司向本院提出诉讼请求：依法判决其公司不支付陈立富工资，并且判决陈立富立即返还其公司价值763760元的白酒及饮料。事实与理由：其公司与陈立富劳动争议一案，来安县劳动人事争议仲裁院作出[2018]来劳人仲裁字77号-2仲裁裁决书，裁决其公司支付陈立富工资91510元。其公司认为该裁决书错误的认定事实和适用法律，以至于作出错误的裁决。陈立富仅仅在2015年5月26日至2015年12月31日被其公司聘任。其公司提供的业务单据能够证明陈立富在2014年10月4日至2016年12月10日从事业务活动，每月完成任务以后的报酬才2300元。因陈立富不能尽职尽责，自行离开，双方解除了劳动关系，因此裁决书认定的陈立富工作年限及工资标准均错误，同时陈立富提出仲裁申请已超过1年时效，应当裁决不予受理。陈立富在2014年10月4日至2016年12月10日从事业务活动期间，其公司向陈立富提供了价值763760元的白酒及饮料，虽经其公司多次催讨陈立富拒不支付货款，故诉至法院。 陈立富辩称，天益公司的起诉自相矛盾。诉称的白酒款与本案无关；其一直为天益公司工作至2018年6月，2018年6月其向仲裁部门申请仲裁，仲裁部门认定双方劳动关系解除；天益公司辩称的激励机制包括其工资和社会保险是天益公司的单方规定，且违反法律的禁止性规定，应属无效；其申请仲裁的时效符合相关法律规定，故请求法院驳回天益公司的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2014年8月，天益公司与陈立富商谈设立来安县汊河镇五粮液直销店事宜，同年8月21日，天益公司委派滁州各乡镇负责人陶林天与陈立富签订《汊河直营店租房协议》，双方约定由陈立富负责汊河直营店，于2014年9月1日起租。同年9月天益公司即在来安县汊河镇开设天益名酒核心品牌直销连锁汊河店，同时聘用陈立富夫妻二人负责汊河直销店的推广、宣传及销售工作。2015年5月26日，天益公司与陈立富签订《天益公司村镇直销乡镇业务经理聘任协议书》及《天长市天益酒业商贸有限公司二0一五年度村镇直销发展与管理的实施细则》，协议书约定：天益公司同意陈立富为来安县汊河镇村镇直销经理，具体负责所在乡镇发展和管理村组直销团队的销售；有效期从2015年5月26日至2015年12月31日。实施细则中（二）乡镇业务经理的工作职责暨工资考核管理原则：1、设定岗位责任工资每人2000元/月，其中1500元用于当月销售回款任务考核，具体任务考核以公司文件为准，500元用于工作职责考核；当月考核发现有以下失职，考核工资部分扣完为止……。3、乡镇经理有关费用补助考核（1）手机费100元/月，交通费200元/月，乡镇经理下村组工作，公司配送车辆提供方便……。双方至今未签订书面劳动合同，天益公司也未为陈立富办理社会保险参保缴费手续。2014年11月24日、2015年2月17日天益公司两次向陈立富夫妻转账2610元、10530元用于支付其夫妻二人的工资，后天益公司再未支付陈立富夫妻工资。因双方就工资、社会保险等事宜多次商谈无果。2018年6月，陈立富向来安县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求：1、天益公司支付其2014年9月至2018年6月拖欠的工资111000元；2、天益公司为其缴纳2014年9月至2018年6月的社会保险费；3、解除其与天益公司的劳动关系。2018年9月5日，来安县劳动人事争议仲裁院作出[2018]来劳人仲裁字77号-2仲裁裁决，裁决：天益公司在本裁决生效后十日内支付陈立富工资45.5个月（2014年9月至2018年6月15日）×2300元=104650元，扣除已支付的13140元，天益公司还应支付陈立富91510元。天益公司对裁决不服，诉至本院。 上述事实，有双方当事人的陈述，天益公司提供的[2018]来劳人仲裁字77号-2仲裁裁决书、天益公司村镇直销乡镇业务经理聘任协议书》《天长市天益酒业商贸有限公司二0一五年度村镇直销发展与管理的实施细则》、结欠凭证、仓库调拨单、结算对账单、立案告知书、不起诉决定书，陈立富提供的陶林天身份证复印件、庭审笔录、《汊河直营店租房协议》、2017年7月28日送货凭证、汊河直营店的照片等证据在卷佐证。 本院认为，根据原、被告的诉辩主张以及庭审中双方代理人的陈述、举证、质证、辩论意见，本案争议的焦点为：天益公司公司的诉讼请求能否得到支持？ 针对争议焦点，根据法律规定，劳动者的合法权益受到法律保护，用人单位和劳动者建立劳动关系后，用人单位应按时、足额支付劳动者劳动报酬。天益公司汊河直营店开设时间系2014年9月，天益公司与陈立富虽未签订书面劳动合同，但天益公司与陈立富自2014年9月双方实际建立了劳动关系，期间，陈立富付出了实际的劳动，而天益公司仅支付陈立富工资13140元（2610元+10530元）显然违法，天益公司理应支付拖欠陈立富的工资91510元[45.5月（2014年9月至2018年6月15日）×2300元/月-13140元]，其认为裁决书认定事实和适用法律错误；陈立富提出仲裁申请已超过1年时效，因天益公司举证不足以证明其主张，故不予采信。而天益公司要求陈立富返还价值763760元的白酒及饮料，因不属本案审理范围，本案不作处理，天益公司可另案起诉。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 一、原告天长市天益酒业商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告陈立富工资91510元; 二、驳回原告天长市天益酒业商贸有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告天长市天益酒业商贸有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审 判 员  刘玉新 二〇一八年十一月五日 法官助理陈悠燕 代理书记员  刘安琦 附相关适用法条： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 附：执行款交付开户行：安徽来安农村商业银行股份有限公司新河支行 户名：来安县人民法院 账号：20000350242210300000018