浙江省武义县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0723民初1194号 原告：王学品，男，1970年9月17日出生，汉族，住江苏省沭阳县。 委托诉讼代理人：张庆马（特别授权代理），苏州市吴江区江城法律服务所法律工作者。 被告：浙江引力纺织机械有限公司，住所地：武义县熟溪街道胡处村。 法定代表人：郭家成，总经理。 委托诉讼代理人：梁勇（特别授权代理），江苏联勤律师事务所律师。 原告王学品与被告浙江引力纺织机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张庆马、被告的委托诉讼代理人梁勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王学品向本院提出诉讼请求：判令被告立即支付原告工资2998461元 事实与理由：原告系被告公司的销售经理，具体负责苏州及湖州地区区域范围内机械销售。双方签订了书面的聘用协议书，协议书对原告工资、提成、区域划分、价格等进行了约定（详见书面聘用协议书）。 经被告确认自2013年至2016年期间被告结欠原告个人劳务费提成2121261.531元、新客户回款提成560000元、老客户回款提成533200元，扣除已领216000元，尚欠2998461元。该款经原告多次催讨，被告至今一直未付。 被告浙江引力纺织机械有限公司辩称，1、原告起诉被告欠其工资2998461元与事实不符。原告于2015年7月离开公司与他人组成公司直接造成当时公司歇业，当时经营中原告在尾款中扣除了提成，原告离开的时候并不是公司对其欠款而是原告欠公司款。2、原告利用保管的被告的公章进行证据伪造，且证据之间相互矛盾。同时，被告要求法庭依据《中华人民共和国民事诉讼法》第111条追究原告伪造证据的责任。原告的诉求过了仲裁时效应予驳回。 原告王学品为了证明其起诉的事实，在庭审中出示了如下证据：1、聘用协议书（修正）一份，证明原告系被告公司的销售经理负责苏州及湖州范围的销售，并对原告工资、提成、区域划分、价格以及对客户机器销售保质的期限等进行了约定。2、劳务费提成明细，证明原告在被告公司工作的应提成款。3、新客户回款明细、老客户回款明细，证明新客户回款应提成560000元、老客户回款应提成533200元的事实。4、2017年3月12日的确认单，证明之前欠款的事实。5、两份传真件，证明欠款原告通过传真的形式向被告进行追讨，传真号码是0579-87763132的事实。6、32份的销售合同（复印件），证明原告是公司的销售人员负责销售的具体产品等事实。7、71张承兑汇票，（复印件），证明原告催讨回款的事实。8、仲裁委不予受理通知书，证明该案件原告已经申请过仲裁。 被告浙江引力纺织机械有限公司为证明其答辩事实，在庭审中出示了如下证据：1、聘用协议书，落款时间2013.6.26，证明原告与被告之间的劳动关系，但是协议的内容和原告出示的聘用协议书（修正）不一致，首先是工资不一致，提成上协议约定按照货款的3%等，第四条超出业务区域范围根据实际情况另行商议。2、国家企业信息查询的公司的工商登记信息，证明原告于2015年9月8日和其他人成立一个公司，说明原告从2015年9月8日以后就不在公司履职了。3、电子邮件及快递单号，证明郑方勤辞职之后于2017年1月将被告的公章、U盘等通过快递寄给王学品，因此被告的公章是在王学品手里的事实。4、银行承兑汇票2016年2月5日，证明王学品从客户那里先扣提成再将剩余的钱给公司。 上述证据，经质证，认证如下：对原告的证据1，被告对于协议书的真实性不予认可，因为其这边也有一份协议书，这份协议书的纸是很新的应该是原告近期伪造的。本院认为原告不能提供证据证明为何对聘用协议书进行修正，是与谁一起协商，公章是何时加盖的事实，故本院对该证据不予确认。对原告的证据2，被告认为单子上没有任何人签字仅有公章，对于真实性不认可，且其内容与其提供的聘用协议是不一致的。数字均是不准确的。本院认为，劳务费提成详细只有公章，并无其他人签名，且这枚公章已在原告处，故不能证明加盖公章是公司行为，不予确认。对原告的证据3，被告对内容有异议，这组证据不是公司出具的，公章也不是公司加盖的，是原告利用其管理公章的便利最近加盖的，对于数额不予认可。本院认为回款明细中只有被告的公章和原告本人签名，无公司的其他人员签名，鉴于公司歇业多年，被告的公章于2017年2月起系原告所保管的情况，本院对该证据不予确认。对原告的证据4，被告认为不真实，确认单是2017年3月12日，加盖的是原公司公章，而该枚公章，公司于2017年2月已登报挂失。因此确认单上的公章是原告利用被告的公章在其手上擅自加盖。本院认为该份证据单上被告的公章是原告本人加盖，不能证明是公司行为，故不予确认。对原告的证据5，被告认为传真的时间就是落款的时间这个是不对的，传真的时间是有机码的，事实上没有收到且2017年的时候公司已经没有人上班了。本院认为原告明知公司里无人而向被告发传真，且没有证据证明已发了传真的事实，故该组证据，本院不予确认。对原告的证据6、7，被告认为都是复印件，无法确认，但原告确实在被告处做过销售的业务。本院认为该组证据不符合规定，不予以确认。对原告的证据8，被告对真实性无异议，认为恰能证明原告申请劳动仲裁时已超过了仲裁时效的事实。本院对该证据予以确认。 对被告的证据1，原告对真实性没有异议，但后来原告提出意见进行了修改。本院认为原告的证据1，本院已在前述未予确认，对该组证据认为双方都确认有签订，故予以确认。对被告的证据2，原告对真实性无异议，但认为2015年原告还在为被告收款，故与本案无关。被告认为原告自己成立公司后未再为被告签订过合同。原告认为那时被告已停止对外销售了。本院认为该证据能证明，原告自己成立公司后未再为被告对外签订销售合同的事实。对被告的证据3，原告对真实性无异议。本院予以确认。对被告的证据4，原告认为是复印件不能证明被告的主张。而原告经被告方同意确实从收取的回款中领取了201000元。本院认为该证据不符合规定，不予确认。 经审理，本院结合确认的证据和原告的陈述、被告方答辩，对本案事实认定如下：2013年6月26日，原告（乙方）、被告（甲方）签订聘用协议书，载明：甲方聘用乙方为苏州及湖州地区销售经理，聘用期间协议如下：1、工资按月支付乙方6000元，从签订合同之日起到2013年12月31日，次年起按5000元/月支付，聘用期限三年；在此期间乙方严禁兼职其它公司同类型产品或业务；2、提成实行大包原则，按总货款的3%进行结算；当总货款回款80%时，即可结算70%的提成款，每年提成款结算时间为12月31日；未回款部分，划入次年进行结算；合同期间内未能如期回款的，超期部分收取滞纳金；3、业务支持甲方同意暂借乙方首笔启动资金10000元，以便乙方能快速开展工作；按照专款专用原则，乙方需每月将相关业务票据以快件形式寄回公司，……。协议还就其他相关内容作了约定。合同签订后，原告为被告在约定的区域内进行产品销售。并有货款收回和从被告处支付报酬。2015年9月，原告自己成立了苏州翔轩织造有限公司后未对被告的产品再进行销售。被告公司也因经营不善歇业。2016年9月被告公司财务郑方勤申请辞职，并要求移交保管的被告的公章、银行复核U盘和财务会计工作。2017年1月郑方勤将被告公司的公章和U盘用快递邮寄原告。2月被告以公章遗失为由进行挂失，重新刻了一枚公章。2018年1月8日，原告向武义县劳动人事争议仲裁委员会以要求被告支付2013年至2016年5月未发提成2998461元为由申请仲裁。同日，武义县劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请超出仲裁申请时效为由作出武劳人仲不字[2018]第1号不予受理案件通知书。 本院认为，原、被告的劳动关系成立。但原告于2015年9月自己的公司成立起就未为被告进行产品销售。原告的聘用合同期限于2016年2月26日到期终止，而原告于2018年1月8日才申请劳动争议仲裁，原告的申请已超出了劳动争议仲裁时效期限一年，且无中断、中止的情形，故原告的诉讼请求，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条之规定，判决如下： 驳回王学品的诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 长  杜建跃 人民陪审员  程云荣 人民陪审员  罗朱清 二〇一八年十一月二十七日 代书 记员  刘 丽