河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀08民终3802号 上诉人（原审被告、原告）：兴隆县小雨点商贸有限公司，住所地兴隆县东大街秀水大厦**楼**底商**。 法定代表人：钱洪亮，职务：经理。 委托诉讼代理人：姜云明，男，1958年12月4日出生，汉族，兴隆县小雨点商贸有限公司人力中心负责人，住河北省兴隆县。 委托诉讼代理人：张亚娟，女，1976年10月3日出生，汉族，兴隆县小雨点商贸有限公司人力专员，住河北省兴隆县。 被上诉人（原审原告、被告）：王淑芳，女，1969年3月19日出生，满族，工人，住河北省承德市兴隆县，现住河北省兴隆县。 委托诉讼代理人：曹泽锋，河北骥腾律师事务所律师。 上诉人兴隆县小雨点商贸有限公司（以下简称小雨点公司）因与被上诉人王淑芳劳动争议纠纷二案，不服河北省兴隆县人民法院（2018）冀0822民初2166、2187号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年11月14日立案后，依法组成合议庭公开开庭对二案进行了合并审理。上诉人小雨点公司的委托诉讼代理人姜云明、张亚娟，被上诉人王淑芳的委托诉讼代理人曹泽锋到庭参加诉讼。本二案现已审理终结。 兴隆县小雨点商贸有限公司的上诉请求：1、请求撤销河北省兴隆县人民法院（2018）冀0822民初2166、2187号民事判决，并依法改判。事实和理由：因上诉人与被上诉人没有解除劳动关系，所以上诉人不能为被上诉人出具解除劳动关系证明；上诉人与被上诉人没有解除劳动关系，所以不存在上诉人支付被上诉人经济补偿金的问题；被上诉人的工资已经支付；被上诉人不符合上诉人享受年休假的条件；被上诉人请求不上养老保险，所以上诉人无法为被上诉人缴纳养老保险，上诉人不应承担责任。被上诉人2014年8月到上诉人处工作，2018年3月21日被上诉人严重违反上诉人劳动纪律，擅自离岗，给上诉人造成极其恶劣的影响。虽然被上诉人违反劳动纪律，但是上诉人仍为被上诉人安排了工作岗位，双方劳动关系没有解除。因双方劳动关系没有解除，所以不存在经济补偿金问题。上诉人与被上诉人关于工资计算如有误差，可以双方共同计算。被上诉人不符合上诉人享受年休假的条件，上诉人是在国家年休假政策指导下制定的年休假细则。被上诉人因自己原因，年年向上诉人申请不缴纳养老保险，被上诉人不让缴纳，上诉人无法缴纳。 王淑芳辩称,上诉人2018年3月21日向被上诉人提出解除劳动关系，被上诉人同意办理了相关手续，双方已经解除劳动关系。2、上诉人对于仲裁裁决的工资并未提出异议。3、劳动者享受年休假是法定的，被上诉人应得年休假工资。4、上诉人作为用人单位为被上诉人缴纳养老保险是法定义务，且缴费比例也是法定的，上诉人应支付被上诉人已经缴纳的养老保险费。 兴隆县小雨点商贸有限公司向一审法院起诉请求：1.要求判令不向王淑芳支付2017年带薪年休假工资；2.要求判令不为王淑芳补缴2017年至2018年的医疗保险和失业保险；3.诉讼费由王淑芳负担。 王淑芳向一审法院起诉请求：1.要求被告支付2014年8月29日至2018年3月21日的解除劳动合同的经济补偿金12,176.00元；2.要求被告支付给原告2018年2月至2018年3月21日拖欠的工资1,637.00元；3.要求被告支付2017年3月21日至2018年3月21日的带薪年休假工资2,099.00元；4.要求被告对原告自己缴纳社会养老保险23,781.00元，按比例予以补偿；5.要求被告按比例到社会保险经办机构补交2017年4月至2018年3月期间的企业职工医疗保险及失业保险（具体补缴办法以失业保险经办机构为准）；6.要求被告为原告出具解除劳动关系证明；7.案件受理费由被告负担。 一审法院认定事实：王淑芳于2014年8月28日填写入职申请表一份，上面记载其于2014年8月29日入职到小雨点公司。王淑芳称双方未签订书面劳动合同，小雨点公司提交一份双方于2014年8月29日签订的一份劳动合同书，王淑芳虽未明确表明是其本人签字，但也未提出笔迹鉴定申请。在工作过程中，王淑芳于每年向公司递交申请，要求由自己缴纳保险，自愿承担相应责任。王淑芳自2014年起自行按照个体申报缴纳养老保险，缴费比例为20%，2014年缴费5,104.80元，2015年缴费5,548.68元，2016年缴费6,289.08元，2017年缴费6,838.44元。在履行劳动合同过程中，公司未安排王淑芳休年休假，也未支付相关待遇。2018年3月21日，王淑芳在工作过程中与公司董事长发生争执，公司董事长口头提出解除与王淑芳的劳动合同，王淑芳亦同意解除合同，并于3月23日办理了物品、财务交接手续，后双方在离职原因上发生分歧，王淑芳在填表上勾选了解雇，公司要求按照王淑芳辞职办理，王淑芳不同意，故离职手续未能办理完毕。此后公司工作人员提出要求王淑芳回公司上班，王淑芳明确表示不愿回公司工作。王淑芳于2018年3月27日向兴隆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2018年5月30日作出兴劳人仲案字（2018）34号裁决书，裁决如下：一、由被申请人于裁决书生效之日起15日内一次性支付给申请人2018年3月工资1637元；二、由被申请人于裁决书生效之日起15日内一次性支付给申请人2017年带薪年休假工资2099元；三、由被申请人与申请人于裁决书生效之日起15日内按照各自比例到社会保险经办机构补缴2017年4月至2018年3月期间的企业职工医疗保险以及失业保险（具体补缴办法以失业保险机构为准）；四、申请人的其他请求不予支持。双方对仲裁裁决均不服，各自提起诉讼。另，裁决作出后，小雨点公司支付给王淑芳工资808.00元。王淑芳主张其离职前一年的月平均工资为3,044.00元，小雨点公司未提出异议。小雨点公司未为王淑芳缴纳企业职工医疗保险和失业保险。 一审法院认为，原、被告之间的劳动合同关系，有王淑芳提供的入职申请表和小雨点公司提供的劳动合同书证实，本院予以确认。王淑芳称双方未签订书面劳动合同的主张，本院不予认定。王淑芳在小雨点公司工作期间，因工作琐事发生争议，小雨点公司提出解除合同，王淑芳亦表示同意，并开始办理离职手续，应视为双方协商一致解除合同；双方未将解除合同手续办理完毕，是由于公司提出改变解除劳动关系的理由，而王淑芳对该理由不予认可，公司提出王淑芳可以继续工作，王淑芳予以拒绝并实际离职，双方劳动合同关系已于2018年3月21日解除。小雨点公司主张双方劳动关系尚未解除的观点，本院不予采纳。小雨点公司应当为王淑芳出具解除劳动关系的证明。双方符合用人单位提出解除合同、劳动者予以同意的情形，用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。双方劳动合同存续期间为三年零七个月，应支付4个月工资作为经济补偿金，按离职前十二个月平均工资标准3,044.00元计算为12,176.00元。王淑芳2018年3月份未发放的工资，双方均提交了计算方法和具体数额为1,637.00元，公司方也未提出异议，仲裁裁决后已支付808.00元，尚欠829.00元，应当予以给付。小雨点公司未安排职工带薪年休假，应当支付相应待遇，王淑芳应享受五天年休假，带薪年休假工资应为2,099.00元。虽然王淑芳提出申请不用公司缴纳保险，但为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，王淑芳已经按照个体标准缴纳，依照一年仲裁时效期间，由公司补偿王淑芳相关费用。缴纳养老保险费个人应承担8%，王淑芳个人按照20%标准缴纳，故公司应给付王淑芳支付的12%部分，为4,109.06元。补缴社会保险不属于劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决，一、王淑芳与兴隆县小雨点商贸有限公司之间的劳动合同于2018年3月21日解除，兴隆县小雨点商贸有限公司于本判决生效后十日内为王淑芳出具解除劳动关系的证明；二、兴隆县小雨点商贸有限公司于本判决生效后十日内支付王淑芳解除劳动合同的经济补偿金12,176.00元；三、兴隆县小雨点商贸有限公司于本判决生效后十日内支付王淑芳2018年3月份所欠工资829.00元；四、兴隆县小雨点商贸有限公司于本判决生效后十日内支付王淑芳2017年带薪年休假工资2,099.00元；五、兴隆县小雨点商贸有限公司于本判决生效后十日内支付王淑芳的2017年养老保险费个人多负担部分4,109.06元；六、驳回王淑芳、兴隆县小雨点商贸有限公司的其他诉讼请求。案件受理费20.00元，由王淑芳负担5.00元，由兴隆县小雨点商贸有限公司负担15.00元。 本院经二审审理查明的事实与一审法院审理查明的事实一致。 本院认为，被上诉人王淑芳在上诉人小雨点公司处工作期间，因工作琐事导致双方劳动关系无法继续。小雨点公司提出为王淑芳安排工作岗位其可以继续工作，但是王淑芳已经拒绝并申请劳动仲裁，一审法院关于双方劳动合同关系已于2018年3月21日解除的判决认定正确，小雨点公司应为王淑芳出具解除劳动关系的证明。王淑芳与小雨点公司劳动关系的解除，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，小雨点公司应向王淑芳支付经济补偿金。小雨点公司拖欠王淑芳的工资应及时支付，一审法院结合双方提交的计算方法认定的数额为829.00元亦无不当。王淑芳与小雨点公司劳动关系存续期间，作为劳动者享受带薪年休假待遇，一审法院确定王淑芳带薪年休假工资为2,099.00元正确。因用人单位为其职工缴纳社会保险为法定义务，因此小雨点公司应按照仲裁时效补偿王淑芳养老保险费用其个人多负担部分4,109.06元。 综上所述，上诉人兴隆县小雨点商贸有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共计人民币20.00元，由上诉人兴隆县小雨点商贸有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  冉雪芳 审判员  罗乐平 审判员  张喜艳 二〇一八年十一月二十六日 书记员  郝雨辰