四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初9625号 原告：潘荣，女，1965年12月7日出生，汉族，住新疆和静县铁尔曼区。 委托诉讼代理人：王运海，四川友成律师事务所律师。一般授权。 委托诉讼代理人：何建萍，四川友成律师事务所律师。特别代理。 被告：成都精英时代通讯器材有限公司，住所地：成都市青羊区提督街54号锦阳商厦18楼B座。 法定代表人：邓云平。 委托诉讼代理人：邓再勇，四川兴蓉律师事务所律师，特别授权。 原告潘荣与被告成都精英时代通讯器材有限公司（下称精英时代公司）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潘荣及其委托诉讼代理人何建萍，被告精英时代公司的委托代理人邓再勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告潘荣向本院提出以下诉讼请求：1.判决被告向原告支付22766元剩余欠款；2.被告承担本案诉讼费用。在庭审中原告潘荣将诉讼请求1变更为：判决被告向原告支付25000元剩余欠款。事实及理由：2018年4月29日，原告潘荣与被告精英时代公司签订了一份《管理咨询项目合同书》，该合同约定原告应当根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向被告提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。被告应当按照合同约定支付项目费用给原告，同时有权就原告提供的各种咨询方案和文本反馈意见及提出修改意见。合同签订后，原告依照合同约定履行了义务，被告应当向原告支付30000元。但被告在支付5000元后一直没有再继续支付剩余的项目费用25000元。同时根据《管理咨询项目合同书》，若被告迟延支付的，应每迟延一天按应付金额的千分之五支付违约金。故请求法院判如所请。 被告精英时代公司辩称，因原告未按合同约定的要求提交纸质文本资料，也未经过精英时代公司的认可，故原告无权要求被告支付项目费；被告支付给潘荣的5000元系借支款而非项目款；故请求驳回原告潘荣的诉讼请求，并返还借支款5000元，电脑一台，书一本。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对于当事人有争议的事实和证据，本院认定如下： 1.潘荣提交了管理咨询项目书、问卷调查，证明潘荣与精英时代公司之间就权利义务进行了约定，潘荣按约定提供了服务内容。被告精英时代公司对以上证据的关联性提出异议。本院认为该证据具有真实性、合法性及关联性，故予以采信； 2.潘荣提交了管理运营手册，证明系所完成工作内容的纸质版。精英时代公司对该证据的关联性提出异议，认为该证据并不能直接证明潘荣向精英时代公司提供的服务成果为纸质资料。本院认为该证据能直接证明潘荣根据合同约定履行的工作成果，故对该证据的真实性、合法性及关联性予以采信。 3.精英时代公司提交了营业执照，证明精英时代公司系买卖通讯器材公司，并非大中型国有企业，潘荣提供的所谓项目成果不符合该公司的实际情况与要求。潘荣对该证据的关联性提出异议，认为该证据不能达到被告精英时代公司的证明目的。本院认为该证据具有真实性及合法性，但与本案不具有关联性，故对该证据的关联性不予采信。 根据当事人提交的证据及一致陈述，本院查明以下事实： 2018年4月29日，精英时代公司（甲方）与潘荣（乙方）签订了《管理咨询项目合同书》，合同主要约定：乙方以标准问卷、现场访问等方式为甲方现有的人力资源体系诊断、重新设计和指导实施人力资源管理系统，以上实施文件资料经甲方项目组按验收标准验收并签字认可即视为达到合格标准，文件从提交项目组审核时间计时起3个工作日内将修改意见反馈给乙方，否则视为甲方已验收通过并认可该阶段的咨询成果；电子版以甲方全款付清后，3个自然日内由乙方发给甲方；验收标准为：项目包括1.企业现状的调研分析、管理诊断；2.组织架构；3.绩效管理体系；4.薪酬福利体系；5.培训体系；6.人力资源流程和制度；7.设计以人力资源为入口的集客业务发展模式；8.设计、重新定义精英时代企业文化；项目1-4所有的文本方案设计完成后，乙方提交纸质文本资料并经甲方认可后，三个工作日内支付项目费用7500元；项目5、6、8完成后，乙方提交纸质文本资料并经甲方认可后，三个工作日内支付项目费用7500元；项目7的第1项《建立以人力资源为入口的集客业务发展模型及流程文本方案》设计完成后，乙方提交纸质文本资料并经甲方认可后，三个工作日内支付项目费用7500元；项目7的第2项《培训相关业务岗位人员并指导落地初期发展》乙方提交电子版或者纸质文本资料并经甲方认可后，三个工作日内支付项目费用7500元；每一项都达标视为100分，未达标一条扣5分，70分为合格达标；乙方以纸质文本提交、修改，甲方以纸质文本确认签字、盖公司法人章；合同4.2.5条约定，甲方在乙方正常履行合同的情况下，不得以任何理由拖欠应支付款项；项目的总费用为30000元，包括内部体系建设与外部咨询服务业务对接模式两项，每项服务费为15000元；项目设计阶段时间为三个月，从2018年5月1日起至2018年8月1日止。上述合同甲方处精英时代公司加盖公章，王玉宝作为委托代理人签字。 2018年5月15日，潘荣向精英时代公出具一张借支单，金额为5000元，该借支单上注明预先支付咨询费。 2018年5月10日至5月28日，潘荣多次在微信上与王玉宝就该公司人力资源制度的实施和完善进行了讨论，并同年5月12日向王玉宝发送了名为《时代精英通讯器材有限公司》的文件，王玉宝就该文件提出了修改意见。2018年5月28日晚潘荣向王玉宝发送了《时代精英通讯器材有限公司管理体系最终版最终版》，并注明各岗位的薪酬将于下周修改好后发送给王玉宝，王玉宝回复收到。 另查明：潘荣为精英时代公司制作了名为《心灵财富探索的问卷调查》。调查对象为该公司职工，问卷内容包括个人资料、门店情况、职工个人工作及生活情况等多方面。 潘荣于2018年6月6日编制完成了《时代精英通讯器材有限公司——2018年打造零销售运作模式》。内容包括人力资源管理现状调研、组织架构体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、建立员工培养和职业发展规划体系、建立人力资源流程和制度、设计以人力资源为入口的集客业务发展模式、重新定义精英时代企业文化八个部分。 2018年6月12日，精英时代公司就潘荣完成的管理咨询项目成果进行打分并出具打分表。打分表上共计7个项目，其中企业现状的调研分析及管理诊断、组织架构体系、培训体系、人力资源流程和制度四个项目分别为100分、150分、150分及150分，绩效管理体系扣10分、薪酬福利体系扣15分、设计以人力资源为入口的集客业务发展模式扣10分，总评分为65分，打分表上同时注明了：所有项目未提交纸质文件，部分不合格，其余部分合格，未达到合同支付条款，请完善。 本院认为，潘荣与精英时代公司签订的《管理咨询项目合同书》系双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律行政法规的强制性规定，应为合法有效。潘荣在合同约定期限内完成了指定工作并将电子版文档提交给了精英时代公司验收，根据《管理咨询项目合同书》关于“乙方以纸质文本提交、修改，甲方以纸质文本确认签字、盖公司法人章”的规定，潘荣应按合同约定提交纸质文本，其仅提交了电子版文档，确实违反了合同约定，但纸质文本与电子文本仅存在表现形式的差异，并不影响实质内容，也并未对精英时代公司造成任何损失或对其合同目的的实现构成影响，故精英时代公司以潘荣未提供纸质资料文本而拒付合同约定价款的抗辩理由本院不予支持。关于应付款项。《管理咨询项目合同书》约定“文件从提交项目组审核时间计时起3个工作日内将修改意见反馈给乙方，否则视为甲方认可该文件达到合格标准”，从潘荣与精英时代公司王玉宝的微信聊天内容来看，双方一直在微信中就人力资源制度的实施和完善讨论方案，且王玉宝收到电子版后也及时提出了修改意见，潘荣根据修改意见对方案进行完善，在潘荣最后一次即2018年5月28日向王玉宝发送《时代精英通讯器材有限公司管理体系最终版最终版》后，王玉宝及精英时代公司并未对该文件提出修改意见，此后也未对该文件提出实质性的否定意见，根据合同约定，王玉宝代表精英时代公司在收到最终方案后的三个工作日内未反馈修改意见，应视为精英时代公司认可该文件达到合格标准。虽然2018年6月12日精英时代公司针对潘荣提交的方案进行评分，但该评分系在其收到最终版本后的半月后才作出的，且该评分仅注明了部分项目扣分，也并未提出明确的修改意见，故根据合同约定，应认定潘荣提交的方案达到合格标准，精英时代公司应当支付剩余费用即25000元。 综上，本院对潘荣的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 被告成都精英时代通讯器材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告潘荣支付剩余项目服务费25000元。 如果被告未按照本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费369元，由被告成都精英时代通讯器材有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 （本页无正文） 审 判 长 刘         卿 人民陪审员 胡智伦人民陪审员彭淑清 二〇一八年十一月三十日 书 记 员 李    蓓    菡 速 录 员 付         莉