广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂0103民初14732号 原告：黄红玉，女，1979年3月16日出生，壮族，住南宁市。 被告：广西中旺信投资有限责任公司，住所地：南宁市青秀区民族大道155号荣和山水美地五组团10栋A座602号。 法定代表人：黄汉宇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨丽儒，广西广合律师事务所律师。 委托诉讼代理人：廖海珊，广西广合律师事务所实习律师。 被告：广西兴浩投资有限责任公司，住所地：南宁市青秀区长虹路66号南宁火车东站出站层1#包件（CZ-01）。 法定代表人：黄汉宇。 原告黄红玉与被告广西中旺信投资有限责任公司（以下简称“中旺信公司”）、广西兴浩投资有限责任公司（以下简称“兴浩公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2017年11月29日立案后，依法适用普通程序，于2018年7月24日公开开庭进行了审理。原告黄红玉、被告中旺信公司的委托诉讼代理人杨丽儒到庭参加了诉讼，被告兴浩公司经本院送达开庭传票等相关法律文书，逾期未到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、二被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金6000元；2、二被告向原告支付解除劳动关系赔偿金12000元；3、二被告向原告支付2015年12月至2016年12月未签订劳动合同的二倍工资差额36000元；4、二被告向原告支付从判决生效之日起按判决金额每日2%计算的利息；5、本案诉讼费用由二被告承担。事实与理由：原告于2014年12月16日入职二被告处从事出纳工作，同时做两个公司的账，为两个公司跑银行。两被告在同一地址办公，同一法人。两被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险费，每月发放原告3000元，但时常拖欠工资2至3个月。2016年9月原告不能忍受二被告长期拖欠2个月以上工资，而且迟迟不签订劳动合同、未缴纳社会保险费而提出辞职，于2016年12月与接管人交接工作，原告与两被告解除劳动关系。2016年9月至12月期间二被告一直未发放原告的工资，直至2017年1月26日除夕前一天才从私人账户转账6000元至原告账户，并表示已发放4个月工资。 被告中旺信公司辩称：原告的第一项诉讼请求在劳动仲裁中没有提出，属于新增的请求，应予以驳回。原告是主动提出离职而导致的劳动关系解除，不属于法律规定的应当支付经济补偿金的情形，更不应当支付赔偿金。原告于2014年12月16日入职，根据法律规定虽未签订劳动合同，但自入职后1年即2015年12月16日起视为已经与被告中旺信公司签订无固定期限劳动合同，因此不存在未签订劳动合同的二倍工资差额。原告主张二被告支付从判决生效之日起按判决金额每日2%计算的利息，无事实及法律依据。 被告兴浩公司未作答辩。 经审理查明，原告自2014年12月16日起到位于南宁市青秀区民族大道155号荣和山水美地五组团10栋A座602号的办公场所从事中旺信公司的出纳工作，中旺信公司与兴浩公司均未与原告订立过书面劳动合同。2016年12月24日，原告与中旺信公司办理工作交接手续。 2017年3月3日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令中旺信公司和兴浩公司：1、共同支付申请人2016年9月1日至2016年12月24日的工资差额6000元；2、共同支付申请人解除劳动关系赔偿金12000元；3、共同支付申请人2014年12月16日至2016年12月24日未签订劳动合同二倍工资差额36000元；4、确认申请人与中旺信公司自2014年12月16日至2016年12月24日存在劳动关系。2017年10月30日，该委作出南劳人仲裁字〔2017〕第1938号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人中旺信公司向申请人黄红玉支付2016年9月1日至2016年12月24日期间的工资差额5344.82元；二、确认被申请人中旺信公司与申请人黄红玉自2014年12月16日至2016年12月24日存在劳动关系；三、对申请人黄红玉的其他仲裁请求，不予支持。 本案庭审中，原告主张其于2014年12月16日入职中旺信公司处，因中旺信公司及兴浩公司办公地址在一起，法定代表人及实际管理人均为黄汉宇，黄汉宇便安排原告处理兴浩公司的账务；原告每月的工资为3000元，系由中旺信公司股东一致讨论同意并由中旺信公司支付。原告称因中旺信公司拖欠工资的情况越来越严重，其在2015年底的时候就提出过离职，但当时有两个股东不同意，之后也有提出离职，后来孙洪军同意了，让黄汉宇找人过来接手原告的工作，原告工作至交接那天。 中旺信公司主张原告的工资由中旺信公司及兴浩公司各付1500元，原告是以个人原因为由口头提出辞职，双方劳动关系于2016年12月24日解除。被告在仲裁庭审中及本案庭审中均主张原告要求被告支付未签订劳动合同的请求已超过仲裁时效。 另查明，中旺信公司原法定代表人为孙洪军，于2016年11月29日变更为黄汉宇。兴浩公司原住所地为南宁市青秀区民族大道155号荣和山水美地五组团10栋A座602号，于2017年5月2日变更为南宁市青秀区长虹路66号南宁火车东站出站层1#包件（CZ-01）。 本院认为，仲裁裁决确认原告与中旺信公司自2014年12月16日至2016年12月24日存在劳动关系、中旺信公司向原告支付2016年9月1日至2016年12月24日期间的工资差额5344.82元，原告未提出异议，中旺信公司在收到裁决书后亦未在规定的期限内向法院提起诉讼，视为均认可该裁决结果，故本院确认原告与中旺信公司自2014年12月16日至2016年12月24日期间存在劳动关系、中旺信公司应向原告支付2016年9月1日至2016年12月24日期间的工资差额5344.82元。仲裁裁决未支持原告要求两被告支付2014年12月16日至2015年11月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额、未支持原告要求兴浩公司支付2016年9月1日至2016年12月24日工资差额的请求，原告未在本案中提出相应诉讼请求，视为原告认可该裁决结果，对该裁决结果本院予以确认。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。原告在仲裁阶段虽未主张两被告支付解除劳动关系经济补偿金，但该诉讼请求与本案讼争的其他争议具有不可分性，本院认定应当合并审理。 根据原告陈述的案件事实，原告系由中旺信公司招聘入职，为中旺信公司提供劳动并由中旺信公司发放劳动报酬，在中旺信公司法定代表人黄汉宇的安排下为兴浩公司做账务工作，可见原告与兴浩公司并未有建立劳动关系的合意，兴浩公司亦未向原告发放过劳动报酬，故本院认定原告与兴浩公司自2014年12月16日至2016年12月24日期间不存在劳动关系，原告在本案中向兴浩公司提出的诉讼请求，无事实依据，本院均不予支持。 原告与中旺信公司自2014年12月16日至2016年12月24日期间存在劳动关系，双方未签订劳动合同，原告于2017年3月3日提起仲裁申请，原告要求中旺信公司支付2015年12月1日至2015年12月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，已经超过仲裁时效，本院不予支持。自2015年12月16日起视为原告已与中旺信公司订立无固定期限的劳动合同，故原告要求中旺信公司支付2015年12月16日至2016年12月24日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，无法律依据，本院不予支持。 原告自行提出辞职，无证据证实其系以中旺信公司拖欠工资、未缴纳社会保险费为由向中旺信公司提出辞职，故原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动关系的赔偿金，本院均不予支持。原告要求中旺信公司支付从判决生效之日起按判决金额每日2%计算的利息，无法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条第一款之规定，判决如下： 一、确认原告黄红玉与被告广西中旺信投资有限责任公司自2014年12月16日至2016年12月24日期间存在劳动关系； 二、被告广西中旺信投资有限责任公司支付原告黄红玉2016年9月1日至2016年12月24日期间的工资差额5344.82元； 三、驳回原告黄红玉的其他诉讼请求。 案件受理费10元、公告费350元，合计360元，由原告黄红玉负担。 上述应付款项，义务人应在本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  林利扬 人民陪审员  杨学群 人民陪审员  石 坚 二〇一八年十月二十五日 书 记 员  徐新艳