安徽省长丰县人民法院民 事 判 决 书（2018）皖0121民初4327号原告：长丰峰伟物流有限公司，住所地安徽省长丰县杜集乡，统一社会信用代码9134012179980923XJ。法定代表人：汪雪峰，总经理。委托诉讼代理人：李道虎，安徽金的律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛玮，安徽金的律师事务所律师。被告：徐德胜，男，1962年7月30日出生，汉族，住安徽省长丰县。委托诉讼代理人：刘松玮，北京市炜衡（合肥）律师事务所律师。原告长丰峰伟物流有限公司（以下简称峰伟物流公司）与被告徐德胜劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告峰伟物流公司的委托诉讼代理人李道虎、葛玮，被告徐德胜及其委托诉讼代理人刘松玮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告峰伟物流公司向本院提出诉讼请求：1、判决原被告之间不存在劳动关系；2、全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告与被告从未签订劳动合同，原告也未支付劳动报酬，双方在人身经济组织上没有从属关系。被告系案外人聘用皖Ａ×××××车辆的驾驶员，该车辆挂靠在原告处，原告为登记车主，被告实际上受聘于车辆实际车主，工资也是由其支付，被告从事的营运运输也是由实际车主安排营运。根据最高院关于车辆实际所有人所聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复（2013）民一他字第16号的规定，车辆实际所有人所聘用的司机与挂靠单位之间不宜认定形成了事实劳动关系。基于以上事实，根据相关法律规定，特向贵院提起诉讼，恳请贵院判如所请。被告徐德胜辩称，1.原被告之间存在事实劳动关系，被告提供的2016年4月份-2018年3月份间银行流水单显示，原告通过其法人汪雪峰账户、总经理汪健账户和监事李群账户按月向被告发放工资并在信息上备注为工资，被告提供的与公司的股东及监事李群的录音中，李群承认被告是原告的员工，被告的受伤构成工伤；2.原告提交的证据不能证明原被告之间不存在劳动关系，首先原告提交的《挂靠协议》落款日期为2016年10月18日，而被告实际在原告处上班的时间为2016年4月份与《挂靠协议》时间不相符，原告提交的《挂靠协议》签字双方既是股东与公司之间的协议也是母亲与儿子为代表的公司签订的协议不能排除两人之间损害被告的合法权益而恶意串通达成协议的可能性，该《挂靠协议》也没有被告的签名，因此该《挂靠协议》对被告不发生法律效力；即使该《挂靠协议》是真实的，被告并不知道该协议的存在；3.被告提交的2017年8月15日-2018年4月3日通话记录能证明被告一直与公司进行联系，在被告2018年3月2日发生事故后，原告还通过其法人账户转款1.3万元并备注为医疗费；4.根据民法诚实信用原则中的禁反言原则，李群与原告达成的《挂靠协议》不具有法律效力，应当认定原被告之间存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。峰伟物流公司系从事普通货物运输、货物仓储、装卸、搬运等服务的有限公司，该公司股东有汪雪峰、李群和汪健，李群与汪健系夫妻关系，汪雪峰是李群与汪健的儿子，汪雪峰担任法人，李群担任监事。徐德胜于2016年4月份至2018年3月份在峰伟物流公司负责驾驶皖Ａ×××××半挂货车及货物运输、装卸、搬运的工作，双方未订立书面劳动合同，徐德胜的工资及出车费用等由汪雪峰、李群及汪健通过银行转账发放。皖Ａ×××××半挂货车登记在峰伟物流公司名下，该车辆系李群于2016年10月18日挂靠在峰伟物流公司。2018年2月28日，徐德胜按照公司指派驾驶皖Ａ×××××半挂货车送货至杭州余杭区，于2018年3月2日在余杭区平安不动产物流园内卸货时从半挂车上摔下，导致其右腿多处骨折及软组织挫伤，伤后即被送往医院治疗。2018年3月3日，汪健转账13000元医疗费。后徐德胜因申请工伤事宜，向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与峰伟物流公司存在劳动关系。2018年8月28日，长丰县劳动人事争议仲裁委员会作出[2018]长劳人仲案字第133号仲裁裁决，裁决徐德胜与峰伟物流公司存在劳动关系。峰伟物流公司不服裁决，向本院提起诉讼。本院认为，本案争议的焦点是：原告峰伟物流公司与被告徐德胜是否存在事实劳动关系。被告徐德胜负责驾驶皖Ａ×××××半挂货车及货物的运输、装卸、搬运工作是原告峰伟物流公司业务的组成部分，原告峰伟物流公司作为用人单位，被告徐德胜作为劳动者，双方符合劳动法规定的主体资格，汪雪峰、李群及汪健向被告徐德胜发放工资的行为具有连续性应视为原告峰伟物流公司的行为而非李群的个人行为。原告峰伟物流公司与被告徐德胜虽未订立书面劳动合同，但自被告徐德胜进入原告峰伟物流公司工作之日，即与被告徐德胜建立劳动关系。对原告峰伟物流公司诉称被告徐德胜系李群个人聘用与事实不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告长丰峰伟物流有限公司与被告徐德胜存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告长丰峰伟物流有限公司负担。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提供副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  张珊珊二〇一八年十一月二十六日书记员  阚小梅附1：本案证据目录原告长丰峰伟物流有限公司提交的证据和证明目的如下：1.被告身份证复印件、（2018）长劳人仲案字第133号仲裁裁决书，证明被告主体适格；2.挂靠协议，证明被告驾驶的皖Ａ×××××车辆是由实际车主李群挂靠在原告处以原告的名义对外经营，被告是由实际车主雇佣，与原告之间不存在劳动关系。被告徐德胜提交的证据和证明目的如下：1.被告身份证复印件，证明被告的主体身份信息；2.企业信息公示查询单，证明原告的诉讼主体资格；原告股东是汪雪峰、汪健、李群等；原告的经营范围是普通的货物运输仓储、装卸、搬运服务等；3.中国农业银行银行卡交易明细单复印件（2016年4月-2018年2月）、招商银行账户历史交易明细表复印件（2017年6月-2018年3月），证明原告定期将工资和出车费等费用转到被告账户；被告2018年3月2日发生事故后,原告于3月3日打款13000元医疗费准到被告招商银行中；被告收到的上述工资的支付人主要是汪雪峰与汪健，以李群名义转账支付的只有几笔，这就证明了原告在挂靠协议中所说的不参与实际经营的说法是不成立的，原告不仅参与了实际经营而且每月向被告支付工资；4.电话录音文字版、光碟，证明原告承认被告是其公司员工；5.机动车信息查询单、直通宝软件订单信息复印件，证明被告出事时驾驶的机动车系原告所有，与接单软件中显示的车辆吻合，被告是受原告指派出车为公司运送货物，2018年2月28日，被告受到原告董事汪健指派将货物运送到杭州余杭区，原告没有找到副驾驶员与被告轮流驾驶，系被告独自驾驶至余杭区；6.2017年8月15日到2018年4月3日被告与原告股东汪雪峰通话记录与通话内容录音文字，证明被告从2017年8月到2018年3月2日这段时间内受到原告指派出车，工资收入是原告的法定代表人汪雪峰开出的；7.杭州市余杭区中医院入院记录与出院记录复印件、武警安徽省总队医院的入院证明与出院证明复印件、武警安徽省总队医院的诊断证明书复印件，证明被告因高处坠落导致右股骨中上段粉碎性骨折、右桡骨远端骨折等全身多处软组织挫伤；8.钱塘江急救站证明，证明急救现场、急救时间与2018年3月2日订单抵达地址、事故发生地、事故发生事件一致，证明被告受伤因为受到原告的指派将货物运送到杭州余杭区卸货导致；9.武警安徽省总队费用清单复印件、收费票据复印件，证明被告在2018年3月4日到2018年4月6日住院期间，共缴纳费用共计90969元。附2：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。