宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）宁0104民初10492号 原告：宁夏演艺集团杂技团有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区湖滨西街82号 法定代表人：姚新宁，该公司经理。 委托诉讼代理人：肖义乐，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：任小昆，宁夏兴业律师事务所律师。 被告：李某1，男，2001年10月10日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市金凤区。 法定代理人：李某2（系被告李某1父亲），住宁夏回族自治区灵武市。 被告：李某2，男，1976年12月2日出生，汉族，农民，住宁夏回族自治区灵武市。 原告宁夏演艺集团杂技团有限公司（以下简称宁夏演艺公司）与被告李某1、李某2合同纠纷一案，本院于2018年8月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁夏演艺公司的委托诉讼代理人肖义乐、任小昆，被告李某1、李某2到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 宁夏演艺公司向本院提出诉讼请求：1、解除宁夏演艺公司与李某1、李某2签订的《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》、《随团实习培训协议》；2、李某1、李某2赔偿宁夏演艺公司支付的各项费用75200元（其中：李某1在校学习期间的学费9750元、伙食费22680元、住宿费1700元，李某1随团实习期间的生活补贴21700元、伙食费13400元、保险费704元、房租费5266元）；3、本案诉讼费由李某1、李某2承担。事实和理由：2013年2月，根据自治区党委加快农村贫困农民脱贫，实施精准扶贫的精神，宁夏演艺公司决定招收部分未成年学员，经与宁夏回族自治区艺术学校（以下简称宁夏艺校）协商，由该校对宁夏演艺公司招收的学员进行文化及专业课委培。2013年2月，宁夏演艺公司、李某1、李某2及宁夏艺校签订《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》，约定：鉴于李某1属于定向代培性质，李某1毕业后安排到宁夏演艺公司工作，根据宁夏演艺公司要求与宁夏演艺公司签订不少于5年的劳动合同；李某2为履行本协议之监护人和担保人，如李某1违约，李某2应承担连带责任。上述协议签订后，宁夏演艺公司于2013年3月为李某1办理了入学手续，交由宁夏艺校进行文化及专业课的教育。李某1学习期间，宁夏演艺公司承担了李某1全部的学习费用及生活费用。2016年7月，李某1完成了宁夏艺校规定的三年的必修课学习，宁夏演艺公司与李某1、李某2签订《随团实习培训协议》，约定：学员在随团期间，不得私自离团外出，学员家长要予以配合监督，否则将追究家长的赔偿责任。宁夏演艺公司承担了李某1随团实习期间的全部生活费用，租赁宿舍安排李某1居住，并每月支付李某11500元-1800元的实习生活补贴费。2017年2月和2018年2月，李某1两次随团赴台湾参加文化交流演出。2018年4月10日，李某1擅自外出不归。宁夏演艺公司多次电话联系李某1催其尽快返团，并通知李某2，要求李某2让其儿子李某1返团，但均遭李某1拒绝。故诉至法院，请求判如所请。 李某1辩称，我没啥意见。 李某2辩称，李某1不愿念了，我也没有办法。李某1在合同履行期间，一直随团演出，给宁夏演艺公司也有付出，也挣了钱。家里实在没钱赔偿。 本院经审理认定事实如下：李某1出生于2001年10月10日，李某2系李某1父亲。2013年2月，宁夏演艺公司作为甲方、李某1作为乙方、李某2作为丙方、宁夏艺校作为见证方签订《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》，其中载明：“……甲、乙、丙三方就乙方被考（录）取并进入宁夏艺术学校、宁夏演艺集团杂技班（中专学历）学习并在毕业后进入宁夏演艺集团杂技团有限公司就业的有关事宜，本着公开公平原则经友好协商，达成如下协议……第四条鉴于乙方属于定向代培性质，乙方毕业后安排到宁夏演艺集团杂技团有限公司工作，根据甲方要求与甲方签订不少于5年的劳动合同。……第七条丙方为乙方履行本协议之监护人和担保人，如乙方违约，丙方应承担连带责任。第八条争议解决条款：各方在履行本合同时如发生争议，各方可协商解决，协商不成，可由甲方所在地具有管辖权的人民法院管辖……”。2013年3月，李某1进入宁夏艺校舞蹈表演专业学习，正常毕业时间为2018年7月。2016年7月，李某1在宁夏艺校学习满三年后，进入宁夏演艺公司实习。2017年3月，宁夏演艺公司与李某1、李某2签订《随团实习培训协议》，其中载明：“宁夏演义集团杂技团学员已学习完成艺术学校所规定的必修课目，现进入随团培训实习阶段……三、在随团期间，要服从团规，努力学习，刻苦练功，认真完成训练和演出任务，表现优异将予以表彰奖励。学员在随团期间，不得私自离团外出，学员家长要予以配合监督，否则将追究家长的赔偿责任。四、所有在册学员，明年毕业后将全部录用为宁夏演艺集团杂技团演员，严重违纪或违法人员除外……”。李某1在宁夏演艺公司实习期间，曾随团前往日本、台湾及下乡演出。2018年4月10日，李某1离开宁夏演艺公司。2018年4月13日，宁夏演艺公司通过EMS特快专递邮寄《通知》一份，内容为：“李某1（学员）：你在没有履行任何手续的情况下，于2018年4月10日下午擅自离团，至今未归，已严重违犯团里的有关规定，经多次电话、微信联系你仍未归团，现以书面形式正式通知你，限你五日（4月16日）前返回杂技团，否则由此引起的一切后果自负”。李某2签收该邮件。2018年4月17日，李某1通过微信告知宁夏演艺公司“……我们决心一定，不会再回团……”。李某1在宁夏艺校学习期间，宁夏演艺公司负担李某1学费9750元、伙食费22680元、住宿费1700元；李某1随团实习期间，宁夏演艺公司支付李某1生活补贴21700元、伙食费13400元、保险费704元、房租及水电暖5266元。 2018年4月27日，宁夏演艺公司将李某1、李某2诉至银川市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求同诉讼请求。该仲裁委于2018年8月6日作出银劳人仲裁字【2018】411号裁决书，认为“……李某1系学生身份，尚未就业，宁夏演艺公司与李某1之间未建立劳动关系……宁夏演艺公司主张由李某1、李某2赔偿上述费用应通过其他法律渠道解决……”，裁定“驳回宁夏演艺公司的仲裁请求”。现宁夏演艺公司以其培养李某1的目的就是为了弘扬杂技艺术，为文化产业服务，李某1必须与其签订5年的劳动合同并履行该合同，李某1擅自外出不归的行为已表明不履行合同义务，故诉至法院，请求判如所请。本案审理过程中，李某1、李某2均同意解除上述《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》。 本院认为，宁夏演艺公司与李某1、李某2签订的《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》及《随团实习培训协议》均属有效合同，其中《随团实习培训协议》因李某1随团实习期间届满已自动终止，现上述三方均同意解除上述《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》，故对宁夏演艺公司要求解除其与李某1、李某2签订的《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》的诉请，本院予以支持。上述《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》明确约定“鉴于乙方（即李某1）属于定向代培性质，乙方毕业后安排到宁夏演艺集团杂技团有限公司工作，根据甲方（即宁夏演艺公司）要求与甲方签订不少于5年的劳动合同”，现李某1通过其言行明确表明其已不会再回团，不愿与宁夏演艺公司签订五年的劳动合同，构成违约，应承担相应的违约责任。李某2辩称李某1随团演出也有付出，也给宁夏演艺公司挣了钱，因随团演出属于宁夏演艺公司培训李某1的实习阶段，且宁夏演艺公司负担了李某1随团实习期间的相关费用，故李某2该项抗辩意见不能成立，本院不予采纳。宁夏演艺公司主张的损失赔偿额75200元（具体包括李某1在校学习期间的学费9750元、伙食费22680元、住宿费1700元，李某1随团实习期间的生活补贴21700元、伙食费13400元、保险费704元、房租及水电暖5266元）均属于该公司为培养李某1支付的费用，应予返还，考虑到李某1尚未年满十八周岁，属于法律上的未成年人，其民事责任应由作为其法定监护人的李某2承担，故本院支持李某2支付宁夏演艺公司赔偿款75200元，并对宁夏演艺公司要求李某1支付赔偿款的诉请不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款、第一百零七条、第一百一十三条规定，判决如下： 一、解除原告宁夏演艺集团杂技团有限公司与被告李某1、李某2签订的《宁夏艺校委培“杂技班”三方协议》； 二、被告李某2于本判决生效之日起十五日内支付原告宁夏演艺集团杂技团有限公司赔偿款75200元； 三、驳回原告宁夏演艺集团杂技团有限公司对被告李某1的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1680元，减半收取计840元，由被告李某2负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回自治区银川市中级人民法院。 审判员  刘城 二〇一八年十一月十九日 法官助理李文雯 书记员安逸凡 附本案适用相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 …… 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。