东营市河口区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0503民初1837号原告：山东中海化工集团有限公司，住所地东营市河口区河庆路175号。统一社会信用代码：91370503680653119W。法定代表人：刘士勤，董事长。委托诉讼代理人：强雷，男，山东中海化工集团有限公司职工。委托诉讼代理人：张连合，山东盾威律师事务所律师。被告：杨晓静，女，1987年10月8日出生，汉族，东营市河口区村民，现住。委托诉讼代理人：肖春岭（系法律援助），山东恒源盛律师事务所律师。原告山东中海化工集团有限公司（以下简称中海公司）与被告杨晓静劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中海公司的委托诉讼代理人强雷、张连合，被告杨晓静及委托诉讼代理人肖春岭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中海公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告不支付被告未签订劳动合同双倍工资7650元；2.依法判令原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金1235元；3.依法判令原告不支付被告额外工资3400元，以上共计12285元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2018年3月29日到原告处从事后勤服务工作，双方约定试用期为3个月，被告月工资为2640元。工作期间，被告多次违反劳动纪律且不符合试用期录用条件。被告擅自离开工作岗位至原告收到河口区劳动人事仲裁委的开庭通知书。被告的行为严重违反《劳动合同法》及相关规定。为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。杨晓静辩称：1.原告的诉求不符合事实，被告没有违反劳动纪律，也没有擅自离开工作岗位，而且经考核符合录用条件，已经正式转正，被告在单位多次加班加点，每天工作8小时以上，周六周日也不休息。试用期满后，经考评，被告得分90分，应该属于优秀，所以被单位录用为正式职工。但原告在没有提前通知被告也没有增加额外工资的情况下，无故将被告辞退，并且没有支付经济补偿金。双方没有签订劳动合同，原告也没有支付被告双倍工资，原告的行为违反了《劳动合同法》的多条规定，同时也侵犯了劳动者的合法权益。原告的诉求无事实根据和法律依据，请法庭依法驳回原告的诉讼请求；2.东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，证据确实充分，仲裁程序合法，依法应当支持或维护仲裁裁决。原告中海公司为证实双方之间的劳动争议经过了仲裁程序，起诉合法，向本院提交了东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会裁决书1份。被告杨晓静无异议。被告杨晓静为证实其主张，向本院提交了以下证据，原告对被告的证据发表了如下质证意见：证据一、东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会裁决书1份。证明：该裁决书认定的全部事实清楚，仲裁程序合法，适用法律正确，依法应当支付经济补偿金、双倍工资及一个月的工资。原告质证意见：对证据的真实性无异议，对证明目的有异议。该纠纷虽然经过了仲裁裁决，若一方向法院起诉，该仲裁裁决不发生法律效力，法院应当根据原告的起诉，查明事实，依法判决。证据二、辞退通知书1份。证明：2018年7月19日原告在没有提前通知被告，也没有支付额外工资的情况下无故将被告辞退，侵犯了被告的合法权益。原告质证意见：对证据真实性无异议，该辞退通知书可以证明被告在试用期内经考核不符合录用条件，原告根据《劳动合同法》及《劳动法》给被告下发该通知书，被告要求支付额外工资不符合法律规定。根据《劳动合同法》第40条规定，原告选择了提前、书面形式通知被告，程序合法，原告不应当额外支付劳动者额外1个月的工资。原告在试用期解除劳动关系，根据法律规定不应当支付经济补偿金。证据三、试用期满考核表复印件1份，原件在原告处。证明：2018年3月29日，被告入职原告单位，经考核、综合评价，分数为90分。原告质证意见：该证据系复印件，不予质证。证据四、新员工试用期满申请表复印件1份，原件在原告处。证明：被告的试用期为2018年3月29日至2018年6月29日，试用期三个月。2018年7月3日原告确定被告为招待助理。原告质证意见：对证据的真实性无异议，该证据能够证明被告的试用期为三个月，职务是招待助理。证据五、活期存款账户历史明细查询1份。证明：2018年5月份发放4月份工资2200元，6月份发放5月份工资2640元，7月份发放6月份工资2395元，8月份发放7月份工资2645元。原告质证意见：对证据的真实性、证明目的均无异议。证据六、原告公司人员肖广振、马海磊与被告微信聊天记录截图1份。证明：原、被告商谈的月工资为3400元，试用期间的工资为2640元，试用期三个月，交纳五险一金。以上证据综合充分证明，原告没有遵守当时的工资发放承诺，无故解除劳动关系，违反了《劳动合同法》第10条、第40条、第46条、第47条、第82条的规定，侵犯了劳动者的合法权益，根据上述法律规定，东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决合法有效。原告质证意见：无法核实证据的真实性，不予质证。本院经审理认定事实如下：2018年3月29日，被告杨晓静进入原告中海公司工作，工作部门为综合管理部，工作岗位为接待助理，双方建立劳动关系，但双方未签订书面劳动合同。双方约定试用期为三个月，试用期间月工资2640元，试用期满后月工资3400元。试用期满经考核，被告杨晓静综合评价得分90分，杨晓静所在工作部门同意其按期转正，人力资源部同意将其转正事宜报董事长审批。被告杨晓静2018年4月份工资2200元，5月份工资2640元，6月份工资2395元，7月份工资2645元。2018年7月19日原告中海公司向被告杨晓静送达辞退通知书，该通知书记载：“杨晓静女士：经三个月的试用期考核与评定，综合您工作期间的表现，无法胜任所在岗位工作，公司决定，请您于2018年7月19日离开公司。”，自此被告杨晓静离开原告中海公司。本案诉讼前，被告杨晓静作为申请人，以原告中海公司为被申请人，向东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1.被申请人支付申请人双倍工资12466元，支付申请人工资差额2266元；2.支付半个月的经济补偿金1700元；3.为申请人补缴2018年3月29日至2018年7月19日期间的社会保险费；4.用人单位应当提前一个月通知，应支付一个月工资3400元；5.国家节假日双休加班工资9053元。2018年9月12日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人支付申请人12285元。（其中没有签订书面劳动合同双倍工资7650元，支付经济补偿金1235元，因解除劳动关系没有依法提前一个月以书面形式通知申请人本人，额外支付申请人一个月工资3400元）。二、驳回申请人的其他请求。原告中海公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起本案诉讼。以上事实，由当事人陈述、举证材料及庭审笔录在案为证。本院认为，通过原、被告陈述及被告提供的证据，能够证实双方未签订书面劳动合同及原告单方违法解除劳动合同关系的事实存在。一、关于未签订书面劳动合同双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告2018年3月29日建立劳动关系，双方应在2018年4月28日前签订书面劳动合同，但双方未签订书面劳动合同，故原告中海公司应自2018年4月29日起至2018年7月19日向被告杨晓静支付二倍工资。被告杨晓静认可仲裁裁决二倍工资差额7650元，本院予以支持。原告中海公司请求不支付被告杨晓静未签订劳动合同双倍工资7650元，无事实及法律依据，不予支持。二、关于经济补偿金问题。本案中，原、被告一致认可试用期为三个月，即自2018年3月29日至2018年6月29日。2018年7月19日被告杨晓静的试用期间已经届满，原告中海公司以被告杨晓静在试用期间不符合录用条件为由，单方解除与被告杨晓静的劳动合同关系，于法无据，且原告亦未提交任何证据予以证实被告杨晓静不符合录用条件。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告杨晓静认可仲裁裁决经济补偿金1235元，本院予以支持。原告中海公司请求不支付被告杨晓静经济补偿金1235元，于法无据，不予支持。三、关于额外支付一个月工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，通过原、被告陈述及提供的证据足以证实，原告中海公司提出解除劳动合同的原因并非基于上述第四十条规定的三种情形，且被告杨晓静亦明确主张原告中海公司系违法解除劳动合同。故原告中海公司不应向被告杨晓静额外支付一个月工资的诉讼请求合法有据，本院予以支持。综上，对于原告中海公司的部分诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十七条之规定，判决如下：一、山东中海化工集团有限公司于本判决生效后次日支付杨晓静二倍工资差额7650元，经济补偿金1235元，共计8885元。二、驳回杨晓静的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告山东中海化工集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审判员  孟凡梅二〇一八年十一月七日书记员  魏 巍