贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0524民初4846号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿，住所地织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：91520000761359835Y。负责人：吴兆龙，男，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，男，该矿员工。被告：朱某，男，1973年7月25日生，汉族，农民，住安徽省淮北市社集区。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿（以下称湘黔煤矿）与被告朱某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年11月1日立案后，依法适用简易程序，于2018年11月14日公开开庭进行了审理。原告湘黔煤矿的委托诉讼代理人张玲，被告朱某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湘黔煤矿向本院提出诉讼请求：1、判决解除被告与原告的劳动关系；2、请求判决原告支付被告工伤保险待遇金额为43415元；3、案件受理费由被告承担。事实和理由：被告入职原告处工作，于2017年9月20日因工受伤，住院治疗40天，2017年12月6日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年6月19日鉴定为玖级伤残，停工留薪期为8个月。被告的停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金计算标准应为3228元/月，住院期间的护理费应按104元/天的标准计算；对于仲裁裁决确认的交通费63元，我矿没有异议，另，被告在我矿借支了6000元，应在其应获赔的工伤保险待遇总额中予以扣除，综上，为维护我矿的权益，特提起诉讼。被告朱某辩称：同意与原告解除劳动关系；一次性伤残就业补助金以5423.67元/月计算，停工留薪期工资应按照月工资8000元计算，住院期间护理费按照115元/天的标准计算，对于仲裁裁决确认的交通费63元无异议。本院经审理认定事实如下：被告于2017年6月到原告处上班，从事井下采煤工作，2017年9月20日，被告在原告307工作面打眼过程中，煤帮片帮掉落矸石将其左腿挤压在砸液压柱上挤伤。被告受伤后在织金县健民医院住院治疗，经诊断为：左小腿多发开放性骨折；左小腿皮肤软组织挫裂伤，被告在该院住院治疗40天，由被告的家属（无固定收入）对其进行护理，被告因工受伤后未再继续在原告处工作。2017年12月6日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201755444号《认定工伤决定书》认定朱某所受之伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年6月19日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出NοBJ20180504_077《鉴定结论通知书》，鉴定结论为朱某的劳动功能障碍程度为伤残玖级，停工留薪期为自受伤之日起8个月。为此，被告因鉴定产生交通费63元。双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，朱某于2018年8月30日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年10月16日作出织劳人仲案字（2018）第L-102号仲裁裁决：一、解除申请人朱某与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿一次性支付申请人朱某各项工伤保险待遇共计金额75057.02元（其中：1、一次性伤残就业补助金31462.02元；2、停工留薪期工资为38932元；3、住院期间护理费4600元；4、交通费63元），扣除借支6000元，实际应支付69057.02元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿配合申请人朱某按工伤保险待遇的报销程序办理。原告湘黔煤矿收到该裁决后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，原告于2017年6月为被告交纳了工伤保险，参保时段为2017年6月至今。认定上述案件事实的证据有：原、被告的陈述；原告提供的织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2018]第L-102号仲裁裁决书、双方收到仲裁裁决的送达回证、毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201755444号《认定工伤决定书》、毕节市劳动能力鉴定委员会作出NοBJ20180504_077《鉴定结论通知书》、借条，被告提交的织金健民医院疾病证明书、住院病历首页及续页、入院记录、出院记录、手术记录、麻醉记录单、检查报告单、银行流水清单、鉴定费发票及乘车发票一张；本院调取的织金县社会保险事业局作出的湘黔煤矿为朱某办理工伤保险参保（参保时段为2017年6月至今）及社保基金支付情况查询回执在卷证实，并经庭审质证核实。对于原告提供的社保缴费清册，因被告不予认可，原告亦未提供其他证据予以佐证，故本院依法不予采纳；对被告申请的证人王某、崔某出庭作证的证言，因原告不认可，被告亦未提供其他证据予以佐证，本院依法不予采纳。本院认为，被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、车旅费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对被告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为玖级，该项费用按照本省2017年度城镇单位从业人员年平均工资标准62924元计算为31462元（62924元/年÷12个月×6个月）；对停工留薪期工资，原告虽提供参保工资，但被告不予认可，被告虽提供银行交易明细清单，但因被告在原告处工作时间较短，该明细仅载明被告四个月工资情况，且每月工资不等，不能全面反映其受伤前月平均工资水平，结合被告从事的工种，该项费用可按照本省2017年度采矿从业人员年平均工资标准56586元计算较为合理，故该项费用计算为37724元（56586元/年÷12个月×8个月）；对护理费，因被告受伤期间系被告亲属对其进行护理，护理人员无固定收入，故可按本省2017年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资38568元计算，该项费用为4226.63元（38568元/年÷365天×40天）；对于原、被告双方均无异议的因鉴定产生的交通费63元，本院予以确认。综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金31462元、停工留薪期工资37724元、护理费4226.63元、因鉴定产生的交通费63元，共计金额73475.63元。诉讼中，原告主张从被告应获赔的各项工伤保险待遇总额中扣除被告借支的6000元，被告无异议，同意扣除，本院予以确认，故原告应支付被告67475.63元（73475.63元-6000元）。对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。综上，原告实际应支付被告的工伤保险待遇为67475.63元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿与被告朱某的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付被告朱某一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、因鉴定产生的交通费共计金额67475.63元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  彭慧菊二〇一八年十一月十四日书记员  田维凤