灯塔市人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽1081民初3281号原告：边久利，男，1953年1月14日生，汉族，退休工人，住灯塔市。被告：辽阳英征耐火材料厂，住所地：灯塔市西大窑镇西大窑村田家沟，统一社会信用代码9121102275578304XR。法定代表人：安丽娟，该厂厂长。委托诉讼代理人：胡浩，辽宁杜金珏律师事务所律师。委托诉讼代理人：白宝永，辽宁杜金珏律师事务所律师。原告边久利与被告辽阳英征耐火材料厂社会保险纠纷一案，本院于2018年10月9日立案后，依法由审判员董玉胜适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告边久利，被告辽阳英征耐火材料厂的委托诉讼代理人胡浩、白宝永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告边久利向本院提出诉讼请求：法院判令被告赔偿原告五年的特殊工种产生各项经济损失：养老保险损失89,038元、多缴养老保险五年11,149元、应得冬季取暖费1400元未得到、8年银行利息13,697.30元，总计115,284.30元；诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于1981年参加工作，1983年转到辽阳铧子耐火材料厂工作，在耐火车间从事装、出窑班组高温力工。2011年原告到了特殊工种退休年龄，找到辽阳铧子耐火材料厂要求按特殊工种办理退休手续，由于辽阳铧子耐火材料厂拒绝提供原始工资表，使原告延后五年退休。2016年被告按一般工种给原告办理了退休手续。原告对此不服提起诉讼，灯塔市人民法院于2017年12月5日作出（2017）辽1081民初2887号民事判决书，判决被告为原告按特殊工种办理退休手续。原告认为，由于被告的原因导致原告延迟五年退休且按照一般工种办理的退休手续，给原告造成了巨大的经济损失，应当由被告赔偿。为维护原告的合法权益，诉至贵院，请法院依法支持原告的诉讼请求。被告辽阳英征耐火材料厂辩称：原告所诉与事实不符，其请求无理，请法院驳回原告诉请。理由如下：一、原告从事高温工作工龄按工资表查明实际为六年，按特殊工种要求为连续九年高温工龄。因此，原告应按正常年龄60周岁退休（详见被告提供的1984年4月工资表），原告属于勤杂工种。二、原告在55周岁时，他找当时的原灯塔市劳动就业局局长郑春亮，要求办理特殊工种，当时刘伟将工资表及原告的个人档案提供给郑春亮和灯塔市劳动局现任科长顾玉龙，然后顾玉龙将该工资表和档案一并交到辽阳市劳动局。三、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104号第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的应该退休：（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。综上，原告的请求无论从事实上还是法律上均于理不通，于法无据，请法院依法驳回原告的诉请。本院经审理查明：原告边久利于1981年参加工作，1983年转到辽阳铧子耐火材料厂工作，先后在耐火车间装出窑班组、机成型车间、粉碎车间、销售车间等从事装出窑高温力工等工作。辽阳铧子耐火材料厂因营业执照长期没有年检，于1994年被工商机关注销登记。后该厂部分对外承包，安丽娟于2004年1月4日领取营业执照，企业名称为辽阳英征耐火材料厂，企业类型为个人独资企业，投资人安丽娟，经营范围：生产各种粘土质、高铝质耐火制品、轻质保温砖、磷酸盐砖、预制件、各种高铝质粘土质骨料、耐火泥等；白灰、硼矸块，销售。现辽阳铧子耐火材料厂留守处负责人系刘伟。2011年原告找到被告要求按特殊工种办理退休手续未果。2016年4月原告按一般工种办理了退休手续。原告申请仲裁，灯塔市劳动人事争议仲裁院于2017年9月4日以不在该院受案范围不符合受理条件为由决定不予受理。原告不服以社会保险纠纷为由将被告诉至本院，其诉讼请求为：请求法院判令被告赔偿原告经济损失120,898元及多交养老保险金9390元，合计130,288元，诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于1981年参加工作，1983年转到辽阳铧子耐火材料厂工作，在耐火车间从事装、出窑班组高温力工。2011年原告到了退休年龄，找到被告要求按特殊工种办理退休手续，由于被告拒绝提供原始工资表，使原告延后五年退休，并按一般工作办理了退休手续。因此给原告造成经济损失130,288元，为保护劳动者的合法权益，请法院作出公正合理判决。本院于2017年12月5日作出（2017）辽1081民初2887号民事判决书，认为本案系社会保险纠纷，争议焦点在于原告边久利是否符合按特殊工种办理退休手续条件。根据劳动人事部《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》劳人护[1985]6号第一条第二项的规定，原告须从事高温工作满9年才能按特殊工种办理退休手续，而企业退休职工信息更改核准表中记载的原告特殊工种年限为7年。原告称被告向社保部门提供的工资表不完全，遗漏了若干年份。被告在本院指定的举证期限内未提供完整年份工资表，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，有证据证明被告持有工资表而无正当理由拒不提供，原告主张该工资表的内容，不利于证据持有人，故可以推定原告该主张成立，即可以认定原告从事高温工作满9年应按特殊工种办理退休手续。原告因未按特殊工种办理退休而要求被告赔偿经济损失的诉讼请求，符合法律规定，但因社保部门无法提供经济损失的详细数据，故被告应为原告按照特殊工种重新办理退休手续。劳动和社保部门通过法定程序，对原告已按一般工种办理的退休手续进行重新审核。判决：一、被告辽阳英征耐火材料厂于本判决生效后十五日内为原告边久利按照特殊工种重新办理退休手续。二、驳回原告边久利其他诉讼请求。宣判后当事人均未提出上诉，该判决生效后，原告未申请法院强制执行。经原告申请，辽阳市人力资源和社会保障局于2018年1月25日根据原告提交的本院（2017）辽1081民初2887号民事判决书，给原告按55岁改办了特殊工种退休手续。原告在领取新的养老金时，发现养老金比原金额减少一百多元，给原告生活带来压力。原告申请再审，辽阳市中级人民法院于2018年5月11日作出（2018）辽10民申26号民事裁定书，该院经审查认为：原审已查明，根据劳动人事部《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》劳人护[1985]6号第一条第二项的规定，边久利符合特殊工种退休条件。因社保部门无法提供经济损失的详细数据，一审法院判决辽阳英征耐火材料厂为边久利按照特殊工种重新办理退休手续并无不当。现边久利已重新办理了特殊工种退休手续，边久利如因退休的起算时间、退休费标准等问题与有关单位存在争议，可另行解决。本院对边久利提出再审申请请求，不予支持。裁定：驳回边久利的再审申请。再审驳回后原告多次到辽阳市人力资源和社会保障局信访，要求撤销特殊工种退休手续，改按原法定退休年龄计算办法计算养老金待遇。辽阳市人力资源和社会保障局为化解矛盾，维护稳定，同意给原告改按法定退休年龄计算办法享受养老金待遇。2018年10月9日原告再次以与（2017）辽1081民初2887号案相同的诉请与理由诉至本院，要求被告赔偿养老保险损失及多缴养五年老保险等总计115,284.30元。上述事实，有当事人陈述、（2017）辽1081民初2887号民事判决、（2018）辽10民申26号民事裁定、辽阳市人力资源和社会保障局关于边久利再次改办退休手续的处理意见、灯塔市劳动人事争议仲裁院不予受理通知书等相关证据在卷佐证，并经当庭质证，可以认定。本院经审查认为，一事不再理原则，是当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后，如果后诉与前诉的当事人相同、诉讼标的相同、诉讼请求相同，属于重复起诉，适用一事不再理原则。原告边久利在本次诉讼中提出的主要诉讼请求及事实与理由与原、被告社会保险纠纷案即本院（2017）辽1081民初2887号民事判决及辽阳市中级人民法院（2018）辽10民申26号民事裁定实质上相同。上述裁判系生效法律文书，原告却以同一事实和理由，再次起诉，属于重复起诉，违背了民事诉讼法一事不再理的原则。因此，原告边久利的起诉，不符合起诉条件，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告边久利的起诉。案件受理费10元，减半收取5元，退回原告边久利。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审判员  董玉胜二〇一八年十一月十五日书记员  杨志明