山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0211民初1351号 原告：薛东庭，男，1979年3月26日出生，汉族，工人，住黄岛区。 被告：中天成物流有限公司。住所地:青岛市保税区。统一社会信用代码：91370220MA3L7XD88R。 法定代表人：姜春芬，经理。 委托诉讼代理人：张守鹏，男，该公司人事总监。 委托诉讼代理人：王雅静，女，该公司人事主管。 原告薛东庭与被告中天成物流有限公司（以下简称中天成物流）劳动争议纠纷一案,本院于2018年1月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告薛东庭，被告中天成物流之委托诉讼代理人张守鹏、王雅静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 薛东庭向本院提出诉讼请求:1、支付原告因工伤住院先期垫付的住院治疗费2000元以及现在尚欠医院的治疗费1200余元。2、正常支付原告2017年10月份工资5000元、工伤治疗期间直至结束治疗期间的正常工资,补缴原告在被告工作期间的各项社会保险。事实与理由：原告于2017年由青岛横石科技有限公司招聘到中天成物流任销售总监，后任常务副总。2017年9月5日正式入职，2017年9月13日与被告总经理高振美等一行5人前往山东地区跑新能源电动汽车的托运业务。第二天中午跑完业务前往下一站途径泰安市东平县高速公路休息区2公里的道路维修路段时，发生了大货车追尾的交通事故，交警认定大货车负全责。车祸发生时，原告受伤被送往东平县中医院救治。因原告等人是青岛的不能在东平县长期驻留，强烈要求出院回青。2017年9月18日回青后高振美陪同原告入院复查治疗，开始的费用被告给予垫付，后续费用被告开始抵赖，不承认回青住院与工伤有关，导致停费、治疗中途停止，医院强制办理出院。原告对仲裁裁决书不服，请法院支持原告的诉讼请求。原告在庭审过程中变更诉讼请求,将第一项诉讼请求的医疗费变更为 283.16元。中天成物流辩称：薛东庭乘坐鲁Ｊ×××××小型轿车与其他同事去外地出差，在2017年9月14日15时20分车辆行驶至G35济广高速144KM200M处被（鲁Ｈ×××××/鲁Ｈ×××××）半挂牵扯车追尾相撞，薛东庭受伤后被送至东平县中医院就诊，事故责任方判断结果是对方全责。在保险没有索赔的情况下，被告积极给予处理，给薛东庭垫付各项医疗费用。2017年9月18日东平中医院医生诊断薛东庭身体已康复，并不耽误工作与生活。证明上述事件的真实证据，有医院诊断证明、事故认定书和费用垫付收据。其中还有一件事情可证明薛东庭已经完全康复：2017年9月18日在医生诊断康复后当日薛东庭连夜爬泰山，被告出于人情关怀，爬泰山当日薪资与宾馆费用给与报销发放。此事有薛东庭爬泰山证据。此次住院事件起因经过和相关证据，非常清晰和明确，被告积极配合，并垫付各项费用，此住院事件到此结束。而此次劳动纠纷的关键点在于，回公司正常上班一段时间，薛东庭提出涨薪没有通过，并且是在国庆放假7天之后，突然提出再次住院，而第二次的诊断证明与在东平医院医生诊断的病情几乎无关联。2017年9月20日薛东庭回到公司正常上班，无身体异常，在此期间薛东庭正常出席公司聚会并暴饮酒水，身体无异样。此事有正常考勤记录和公司所有员工为证。国庆节放假7天后薛东庭要求被告涨薪，根据薛东庭的工作表现，作为业务负责人无任何实际业绩，被告对薛东庭涨薪要求给予驳回。之后薛东庭突然请病假住院，并称自己无钱就医要求被告给予垫付医药费2000元,此事件有薛东庭借条可作证据。在薛东庭住院期间，被告派人送鲜花看望过程中，发现此人只是在医院偶尔出现，并非实际住院，而且不断要求被告支付医药费。在无法判定薛东庭出于何种目的的情况下，被告律师建议不再给予其任何费用。此事件有录音可证明薛东庭并非实际住院。2017年10月13日，薛东庭在工作区域内大声喧哗，扰乱办公秩序，影响他人办公，并在10月20日带领外来人员在公司喧哗吵闹，不听劝告并恐吓其他员工。此事件有视频可证明。为了保护被告权益，也为了保护被告的其他员工不受伤害和影响，被告希望通过政府部门，给 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。 确认并在案佐证。对当事人无异议的事实，本院确认如下：原告薛东庭于2017年9月5日入职被告中天成物流，当日,双方签订期限至2018年9月4日期满的书面劳动合同。原告于2017年9月14日至2017年9月18日期间因公出差发生交通事故在东平县中医院住院治疗5天,入院诊断为：1、面部皮挫裂伤；2、外伤性头痛；3、多处软组织损伤；4、右胫骨骨软骨瘤。出院记录记载:患处热敷，定期复查，不适随诊。2017年9月18日东平县中医院的出院的门诊病历记载:患者可去当地医院继续治疗。2017年9月29日至10月20日期间薛东庭在青岛经济技术开发区第一人民医院住院治疗21天，入院诊断：1、脑震荡；2、颈部损伤。出院诊断：1、注意休息，避免剧烈运动；2、遵嘱出院用药；3、出现头痛头晕加重，恶心呕吐加重，意识不清等不适及时来院就诊。薛东庭在青岛经济技术开发区第一人民医院支出医疗费5283.16元，中天成物流为薛东庭垫付2000元。2017年11月2日、11月9日、11月18日、11月26日、12月9日，青岛经济技术开发区第一人民医院的门诊病历及证明书因薛东庭外伤后头晕、脑震荡，医嘱均记载：休息一周。2017年12月11日，薛东庭到青岛大学附属医院检查，门诊病历“主诉”记载：颈部外伤后疼痛3个月。初步诊断：颈部外伤，××。诊疗计划：颈椎MRI理疗，建议休息1周，不适随诊。该日的病假证明书临床诊断：颈部外伤，颈肌筋膜 2017年12月6日,经青岛前湾保税港区管理委员会认定，薛东庭受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2017年9月薛东庭的工资为4155.43元，中天成物流从中扣除500元手机费，已发给薛东庭3655.43元。2017年10月之后薛东庭工资未发放。考勤卡记载2017年9月5日至9月30日期间，薛东庭出勤23天。 薛东庭主张停工留薪期12个月，中天成物流不认可，申请对停工留薪期工资进行鉴定。经本院委托，青岛市劳动能力鉴定委员会于2018年11月1日作出《关于面部皮挫裂伤部位停工留薪期限问题的复函》:薛东庭面部皮挫裂伤、多处软组织损伤等工伤部位的停工留薪期限为1个月。 2017年11月13日，薛东庭向青岛保税港区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决中天成物流支付：1、住院治疗费用3200元（包括已经垫付给医院的费用2000元以及尚欠医院的费用1200元）；2、2017年10月份全额工资5000元；3、2017年11月份全额工资5000元。2017年12月14日，青岛保税港区劳动人事争议仲裁委员会出具青保劳人仲案字[2017]第109号裁决书，裁决：1、中天成物流支付薛东庭2017年10月份工资609.50元。2、驳回薛东庭的其他仲裁请求。薛东庭对该裁决书不服，诉至本院。 对有争议的证据，本院认定如下： 一、关于薛东庭主张的医疗费3283.16元。 283.16元。中天成物流对薛东庭住院治疗的事实予以认可，但认为薛东庭在东平县医院已经治愈出院，恢复了××第二次住院与第一次间隔时间长，不能证明二次事件有关联，不同意承担医疗费3283.16元。薛东庭因车祸受伤在东平县中医院检查及住院治疗的门诊病历、住院期间的病历记载：薛东庭面部皮挫裂伤、外伤性头痛、多处软组织损伤，与薛东庭在青岛经济技术开发区第一人民医院住院治疗的脑震荡、颈部损伤，伤情相符，因此，对薛东庭在青岛经济技术开发区第一人民医院住院治疗的医疗费3283.16元，本院予以认定，对中天成物流认为第二次住院与第一次住院没有关联的的辩解意 二、关于薛东庭主张的2017年10月份工资及工伤治疗期间至结束的正常工资。 中天成物流提交的考勤卡虽然记载2017年10月份薛东庭打卡出勤了4.5天（10月7日、8日、9日和11日共计4天，10月10日上班半天）、2017年10月份工资表记载工资602.59元，但因薛东庭因工受伤享受1个月的停工留薪期，因此，对中天成物流按照出勤4.5天计算的2017年10月份工资602.59元的工资表，本院不予认定。 薛东庭因工受伤，其伤情经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定：面部皮挫裂伤、多处软组织损伤等工伤部位的停工留薪期限为1个月，因此，中天成物流应支付薛东庭2017年10月20日第二次出院至2017年11月20日期间1个月的停工留薪期工资。停工留薪期之后，薛东庭因外伤后头晕、脑震荡到青岛经济技术开发区第一人民医院、青岛大学附属医院检查诊治，上述二医院的门诊病历及证明书均分别要求薛东庭休息一周，即至2017年12月5日止，故，根据薛东庭提交的证据，其在2017年11月21日至2017年12月17日期间属于治疗结束。病假工资，本院予以支持。 本院认为：原告薛东庭在因公出差途中发生交通事故在东平县中医院住院治疗后，因就近治疗的方便转到青岛经济技术开发区第一人民医院入院，在该医院治疗的病情根据住院病案的记载，与东平县中医院住院治疗的病情相一致，且薛东庭防暑交通事故系工伤，因此，对薛东庭在青岛经济技术开发区第一人民医院支付的医疗费5283.16元，扣除被告中天成物流已垫付的2000元，剩余3283.16元，应由中天成物流承担。 因薛东庭出差受伤系工伤，中天成物流应按照《工伤保险条例》的规定，向薛东庭支付各项工伤待遇。薛东庭因工受伤，其伤情经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定：面部皮挫裂伤、多处软组织损伤等工伤部位的停工留薪期限为1个月，因此，中天成物流应支付薛东庭2017年10月20日第二次出院至2017年11月20日期间1个月的停工留薪期工资。 2017年10月20日，薛东庭在停工留薪期之后，因外伤后头晕、脑震荡到青岛经济技术开发区第一人民医院、青岛大学附属医院检查诊治，上述二医院的门诊病历及证明书均分别要求薛东庭休息一周，开具的休息证明至2017年12月15日止，故，根据薛东庭提交的病历，本院认定薛东庭在2017年11月21日至2017年12月15日期间属于病假。中天成物流应支付薛东庭该期间的病假工资。 期间的病假工资。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，2017年10月21日薛东庭第二次出院之后至2017年11月21日期间1个月的停工留薪期工资应参照2017年9月份全额工资支付。因薛东庭于2017年9月5日入职，中天成物流向薛东庭发放的2017年9月份出勤23天的工资4155.43元中，未将2017年9月1日至9月4日薛东庭未入职的2天工资即计算在内，2017年9月1日至9月4日法定工作日2天，该2天的工资361.34元（4155.43元÷23天×2天），应计算到2017年9月份工资中。2017年9月1日至9月30日薛东庭工资为4516.77元（4155.43元+361.34元）。薛东庭2017年10月份工资应为4516.77元。2017年11月1日至21日仍在停工留薪期内，该期间法定工作日15天，薛东庭停工留薪期工资为3115.01元（4516.77元÷21.75×15天）。2017年11月22日至12月15日期间薛东庭经医院诊断，需要休息，该期间的工资应参照《青岛市企业工资支付规定》第二十条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，××救济费：（一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70％的病假工资”的规定计算。2017年11月22日至30日，薛东庭的病假工资为1017.57元（4516.77元÷21.75×7天×70%），2017年12月1日至15日期间薛东庭病假工资为1599.04元（4516.77元÷21.75天×11天×70%）。薛东庭2017年10月份工资为4516.77元，对薛东庭主张2017年10月份工资5000元的过高部分，本院不予支持。2017年11月21日至12月15日期间，薛东庭的病假工资共计2616.61元（1017.57元+ 薛东庭要求中天成物流补缴薛东庭在职期间的各项保险，不是劳动争议案件的受理范围，本院不予审理。 综上，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款，《青岛市企业工资支付规定》第二十条第（一）项之规定，判决如下： 一、被告中天成物流有限公司于本判决生效之日起10日内付给原告薛东庭医疗费3283.16元。 二、被告中天成物流有限公司于本判决生效之日起10日内付给原告薛东庭2017年10月工资4516.77元，2017年11月21日至12月17日期间薛东庭的病假工资2616.61元。 三、驳回原告薛东庭的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告中天成物流有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇一八年十一月三十日 书记员  董优萍