贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终3468号 上诉人（原审原告）李九荣，男，1968年3月19日出生，汉族，住威宁县。 被上诉人（原审被告）：贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿。营业场所：威宁县炉山镇公贤村二组。统一社会信用代码：76137317-8。 负责人：易颖，经理。 上诉人李九荣因与被上诉人贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿（以下至判决主文之前简称孔家沟煤矿）劳动争议纠纷一案，不服贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院（2018）黔0526民初125号民事判决，向本院提出上诉。本院于2018年9月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 孔家沟煤矿二审未答辩。 李九荣上诉请求：依法改判支持上诉人一审第三、四、九、十项诉讼请求。主要事实及理由：关于双倍工资的请求，上诉人受伤以后申请仲裁，才知道此项权利受到侵害，不能算超过仲裁时效期间；关于36个月停工留薪期工资129600元、2017年4月1日以后误工费500000元及精神损失费800000元的请求，是因为上诉人治疗期间，被上诉人不送到有资质的医院治疗，给上诉人身体上带来巨大伤痛，思想上造成巨大压力，故应由被上诉人向上诉人支付上述款项。 李九荣向一审法院起诉请求：一、解除原告与被告之间的劳动合同关系；二、被告为原告补交2010年8月至今社会养老保险费及滞纳金；三、被告向原告支付双倍工资43200元；四、被告向原告支付自2014年4月5日至2017年4月1日36个月的停工留薪工资共129600元；五、被告向原告赔偿一次性伤残补助金25200元；六、被告向原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计30000元；七、被告向原告一次性支付经济补偿5个月工资共计18000元；八、被告向原告一次性补偿误工费、护理费、车旅费、伙食补助费共计30000元；九、被告向原告支付从2017年4月1日以后误工费500000元；十、被告向原告支付精神损失费800000元。上述费用总计1576000元。 一审法院认定事实：原告李九荣于2010年8月起受雇在威宁结里孔家沟煤矿上班，从事刮板机、运输机、皮带机操作工作，月工资3600元。原告与孔家沟煤矿形成事实上的劳动关系，但至今未补签劳动合同。2014年4月6日，原告在检修皮带机的过程中被运输机皮带拉伤。原告受伤后，被告将其送到威宁县结里卫生院住院治疗66天，医疗费已由被告支付，住院期间由其女儿护理原告。原告所受伤害经威宁结里孔家沟煤矿委托，贵阳医学院法医司法鉴定中心于2014年9月2日，对原告损伤进行伤残等级鉴定，其鉴定意见为：李九荣因工作中受伤致右膝关节半月板、韧带、软组织损伤评定为十级伤残。2015年7月3日经威宁县人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年7月24日被毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级、停工留薪期自受伤之日起3个月。2015年4月20日，威宁县劳动争议仲裁委员会作出裁决：李九荣与威宁结里孔家沟煤矿自2010年8月1日起劳动关系成立。2015年10月15日，威宁县劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、准予李九荣与威宁结里孔家沟煤矿解除劳动关系。二、威宁结里孔家沟煤矿支付李九荣拾级工伤一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金11866.5元、一次性伤残就业补助金11866.5元、停工留薪期工资10800元、住院期间伙食补助费660元、护理费8712元、交通费195元，合计69300元。三、驳回李九荣要求威宁结里孔家沟煤矿支付未签订劳动合同期间双倍工资和要求向社保为其交纳养老保险及支付其他经济补偿的请求。2017年4月1日，威宁县劳动争议仲裁委员会以李九荣与被告劳动关系已经于2015年10月15日作出仲裁裁决，驳回李九荣的仲裁申请。 另查明：威宁结里孔家沟煤矿于2004年4月23日成立。2015年因煤炭企业兼并重组，原威宁结里孔家沟煤矿被贵州鸿熙矿业有限公司收购，并于2015年5月13日在贵州省工商行政管理局进行了变更登记，名称由威宁结里孔家沟煤矿变更为贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿，负责人由刘明龙变更为易颖。 一审法院认为：《中华人民共和国民法通则》第四十四条规定：企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。原用人单位威宁结里孔家沟煤矿因煤炭企业兼并重组，被贵州鸿熙矿业有限公司收购并进行了变更登记，成立贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿，因此，原告李九荣主张其工伤待遇由变更后的贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿负责承担的诉求符合法律规定，应予支持。原告李九荣在被告处上班，在劳动过程中不慎受伤，并经相关部门认定为工伤和鉴定为十级伤残，对其工伤认定及伤残鉴定，原、被告双方均未申请复议及重新鉴定，故原告与被告之间存在事实劳动关系，该案应按事实劳动关系定性处理。被告应对原告因工伤致残享有的相关待遇承担补偿责任，故原告主张支付工伤保险待遇的诉讼请求成立，应予以支持，但超出标准的请求不予认定。一、原告主张与被告解除劳动合同关系的诉求成立，予以支持。二、原告主张被告为其补交2010年8月至今社会养老保险费及滞纳金的请求，因征缴养老保险是社会保险经办机构的法定职责，不属于人民法院民事案件的受案范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”之规定，人民法院受理养老保险损失的纠纷，必须以用人单位未给劳动者办理社会保险，且社会保险经办机构不能补办导致无法享受社会保险为前提。本案原告李九荣无此前提条件。综上所述，养老保险应当由社保机构追缴，故原告李九荣主张补交社会养老保险费及滞纳金的请求不能成立，不予支持。三、原告主张由被告向其支付双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民人和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。从上述两项规定可见，原告李九荣于2010年8月起在被告孔家沟煤矿上班，原告请求被告支付双倍工资的请求已超时效，故其主张双倍工资的请求不能成立，不予支持。四、原告主张由被告支付自2014年4月5日至2017年4月1日36个月的停工留薪工资的请求，因不符合法律规定，不予支持。停工留薪期间工资应认定为3600元×3个月=10800元。五、原告主张的一次性伤残补助金认定为3600元×7个月=25200元。六、原告主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金认定为：一次性工伤医疗补助金3955.5元×3个月=11866.5元。一次性伤残就业补助金=3955.5元×3个月=11866.5元。七、原告主张一次性支付经济补偿的请求成立，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定：“劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并由用人单位依据该法第四十六条第（一）项规定向劳动者支付解除劳动合同经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。因被告用人单位孔家沟煤矿自员工李九荣受伤后未向其支付工资，李九荣在被告处工作3年8个月，故被告应向原告李九荣支付一次性经济补偿金3600元×4个月=14400元。八、原告主张的护理费、车旅费、伙食补助费认定为：护理费=132元×66天=8712元。伙食补助费10元×66天=660元。车旅费195元。九、原告主张支付误工费、精神损失费的诉求，于法无据，不予支持。上述各项补偿费用合计83700元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十七条、第四十三条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、解除被告贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿与原告李九荣的事实劳动关系。二、由被告贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿支付原告李九荣一次性伤残补助金等相关费用合计83700元。限判决生效后十日内履行。三、驳回原告李九荣的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿承担。 双方当事人二审未向本院提交新证据。 二审查明的事实与一审一致，对一审查明的事实本院予以确认。 本案二审争议焦点：被上诉人是否应支付被上诉人未签订书面劳动合同双倍工资、36个月停工留薪期工资以及误工费、精神损失费。 本院认为，上诉人李九荣2010年8月起在被上诉人孔家沟煤矿工作，被上诉人孔家沟煤矿未与其签订书面劳动合同。但上诉人李九荣最迟至2011年7月就应该知道其权利被侵害，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，上诉人李九荣应于2012年7月之前申请仲裁，而上诉人李九荣直至2015年才向威宁彝族回族苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，早已超过法律规定的仲裁时效期间。故上诉人李九荣要求被上诉人孔家沟煤矿支付未签订书面劳动合同双倍工资的上诉请求本院依法不予支持。 《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”上诉人李九荣的工伤经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级、停工留薪期自受伤之日起3个月。一审判决被上诉人孔家沟煤矿支付上诉人李九荣3个月停工留薪期工资10800元符合《工伤保险条例》的规定，上诉人主张被上诉人支付其2014年4月5日至2017年4月1日共36个月的停工留薪工资129600元无事实及法律依据，本院不予支持。 上诉人李九荣2014年4月6日在工作中受伤，经威宁县人力资源和社会保障局认定为工伤，应根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。一审已根据《工伤保险条例》的规定判决被上诉人孔家沟煤矿支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、车旅费、伙食补助费等各项工伤保险待遇，上诉人李九荣要求被上诉人孔家沟煤矿支付误工费及精神损失费无法律依据，本院不予支持。 综上所述，李九荣的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人李九荣负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 周莺 审 判 员 朱莉 审 判 员 吉雪 二〇一八年十一月十五日 法官助理 王江 书 记 员 向旭