文书内容广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初10418号原告：东莞长安至专光栅印刷厂。住所地：广东省东莞市长安镇振安工业园。统一社会信用代码为91441900782997908H。负责人：麦永丰，该厂厂长。原告：长兴数码印刷有限公司。住所地：中国香港特别行政区。以上两原告的共同委托诉讼代理人：侯祥旭，广东鹏派律师事务所律师。以上两原告的共同委托诉讼代理人：徐憬，广东鹏派律师事务所律师。被告：刘群，女，1979年8月17日出生，汉族，住湖南省武冈市，委托诉讼代理人：梁浩枝，广东济律本律师事务所律师。原告东莞长安至专光栅印刷厂（以下简称“至专光栅印刷厂”）、长兴数码印刷有限公司（以下简称“长兴香港公司”）与被告刘群劳动争议一案，本院于2018年7月25日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告至专光栅印刷厂及长兴香港公司的共同委托诉讼代理人徐憬，被告刘群及其委托诉讼代理人梁浩枝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间、职务：刘群于2008年3月3日入职至专光栅印刷厂，任手工部员工一职。缴纳社会保险及签订劳动合同情况：至专光栅印刷厂已为刘群参加社会保险，并已与刘群签订劳动合同，劳动合同期限自2013年3月3日起至2018年3月30日止。工资构成：双方均确认刘群的工资由基本工资1510元/月和加班费组成。工资支付情况：双方对仲裁裁决书中认定的2016年1月至2018年3月期间每月应得工资及已支付工资无异议，本院予以确认。根据双方确认的每月工资数额，详见下表,可得出至专光栅印刷厂仍需支付刘群2016年1月至2018年3月期间工资差额1476.56元（58273.18元-56796.62元）。表：刘群2016年3月至2018年3月每月工资情况            月份              正常工作日工作时间（时）              正常工作日延长工作时间（时）              周六日加班（时）              法定节假日加班（时）              年休假（时）              应得工资（元）              已支付工资（元）                  2016年3月              184              34              /              /              /              2039.8              2069.8                  2016年4月              156              17              /              8              4              1818.46              1709.58                  2016年5月              168              20              /              8              /              1926.96              1818.08                  2016年6月              168              33              /              8              /              2096.22              1987.34                  2016年7月              168              27              /              /              /              1809.78              1839.78                  2016年8月              168              29              /              /              4              1870.54              2004.7                  2016年9月              164              35              /              8              4              2122.26              2013.38                  2016年10月              144              51              35              24              /              3146.5              2759.96                  2016年11月              176              36              /              /              /              1996.4              2026.4                  2016年12月              176              53              32              /              /              2773.26              2803.38                  2017年1月              104              37              19              32              24              2755.9              2205.34                  2017年2月              128              24              /              /              /              1423.52              1423.52                  2017年3月              180              33              /              /              4              2026.78              2056.78                  2017年4月              152              36              /              8              /              1996.4              1887.52                  2017年5月              168              34              /              16              /              2317.56              2069.8                  2017年6月              176              34              /              /              /              1970.36              2000.36                  2017年7月              156              33              /              /              12              1887.9              1917.9                  2017年8月              168              51              24              /              16              2677.78              2707.78                  2017年9月              168              53              43              /              /              2894.78              2924.78                  2017年10月              140              52              45              32              4              3541.44              3015.96                  2017年11月              176              81              46              /              /              3380.86              3500.6                  2017年12月              168              57              40              /              /              2894.78              2924.78                  2018年1月              176              45              34              8              /              2912.14              2803.26                  2018年2月              32              6              20              /              8              772.52              1075.36                  2018年3月              156              70              55              /              /              3220.28              3250.48                  总额                                                                                    58273.18              56796.62      离职前月平均工资：根据上表的应得工资，剔除出勤不足的月份（2017年4月、2017年7月、2017年10月、2018年2月、2018年3月），可计得刘群离职前的月平均工资为2721元。劳动关系解除的时间及原因：2018年4月2日，至专光栅印刷厂以刘群在上班过程中与公司两位行政人员打架，情节严重，违反《员工手册》第4.3条规定为由解除劳动合同，并提供《东莞市公安局治安调解协议书》、《通告》、《员工手册》予以佐证。《东莞市公安局治安调解协议书》主要内容是2018年3月31日8时许，至专光栅印刷厂三楼办公室内，刘群因签订劳动合同的问题与蓝某发生口角，后双方发生打斗，在劝架过程中，涂某的脸部被踢了一脚，三人均发生不同程度的受伤，经调解，三人自愿达成协议，同意均不需要对方赔偿任何费用，医疗费用自行负责，均不追究对方的任何法律责任并不得再因此事引起各种纠纷，三人均在落款处签名确认。落款日期为2018年4月2日的《通告》主要内容是2018年3月31日8时25分，人事部通知刘群上3楼办公室续签劳动合同，因其拒签劳动合同，辱骂蓝某和涂某，还将蓝某和涂某打伤，违反厂纪厂规，同时给公司带来严重的负面影响，行为极为恶劣，故对刘群作出以下处罚：1.全厂通报批评；2.依据厂纪厂规规定予以开除；3.由刘群承担蓝某和涂某的医疗费用。《员工手册》第4.3条规定：“有下列事项之一者，记大过或情节严重者给予开除：……2.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产工作秩序和社会秩序的……”。刘群对《东莞市公安局治安调解协议书》的真实性予以确认，对《通告》及《员工手册》均不予确认。刘群主张2018年3月31日当天系蓝某先动手打人，其是因为防卫受伤，2018年4月3日，其回去上班时才被告知已被解雇，故没有看过该《通告》，并主张《员工手册》未依法制定，也未对员工进行培训、告知，缺乏法律效力，且打架的三名当事人已经达成调解，情节轻微，不存在性质恶劣、严重扰乱公司的情形，按照该条规定只需要记大过处分。本院认为，从《东莞市公安局治安调解协议书》载明的内容以及双方的陈述可以确认刘群于2018年3月31日在至专光栅印刷厂的办公室内发生了打架行为，且该打架行为已经公安部门处理，无论刘群是否属于防卫还手，其行为均会给用人单位的生产秩序带来恶劣影响，故至专光栅印刷厂以此为由解除与刘群的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定的情形，因此，至专光栅印刷厂无需支付刘群违法解除劳动关系的赔偿金。仲裁请求：刘群请求裁决至专光栅印刷厂支付：1.2016年6月至2017年10月高温津贴1500元；2.2016年3月至2018年3月期间的工作日及周末加班费差额24000元；3.2016年1月至2018年3月期间法定节假日加班费6294元；4.违法解除劳动关系赔偿金84000元。仲裁裁决：1.确认双方的劳动合同关系已终止；2.至专光栅印刷厂须在裁决书生效之日起五天内通知并支付刘群：（1）2016年1月至2018年3月期间工资差额2571.94元；（2）违法解除劳动关系赔偿金58590元；3.驳回刘群的其他申诉请求。诉讼请求：至专光栅印刷厂请求判令：1.无需支付刘群2016年1月至2018年3月期间工资差额2571.94元；2.无需支付刘群解除劳动关系赔偿金58590元；3.由刘群承担案件诉讼费。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞长安至专光栅印刷厂与被告刘群之间的劳动合同关系已解除；二、确认原告东莞长安至专光栅印刷厂、长兴数码印刷有限公司无需支付被告刘群违法解除劳动关系的赔偿金58590元；三、限原告东莞长安至专光栅印刷厂、长兴数码印刷有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向被告刘群支付2016年1月至2018年3月期间工资差额1476.56元；四、驳回原告东莞长安至专光栅印刷厂、长兴数码印刷有限公司的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告东莞长安至专光栅印刷厂、长兴数码印刷有限公司负担（原告已预交）。如不服本判决，原告东莞长安至专光栅印刷厂以及被告刘群可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，原告长兴数码印刷有限公司可在判决书送达之日起三十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  莫沛林二〇一八年十一月二十日书记员  陈敏仪