安徽省砀山县人民法院民 事 判 决 书（2018）皖1321民初3712号原告：常银刚，男，1971年1月28日出生，汉族，住安徽省砀山县经济开发区。委托诉讼代理人：贾东峰，安徽贾东峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：雷思源，安徽贾东峰律师事务所律师。被告：曹连文，男，1973年2月14日出生，汉族，住安徽省砀山县。委托诉讼代理人：杜正立，安徽梨苑律师事务所律师。原告常银刚与被告曹连文提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年10月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告常银刚及其委托诉讼代理人雷思源，被告曹连文及其委托诉讼代理人杜正立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。常银刚向本院提出诉讼请求：曹连文赔偿医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费等合计42513.15元。事实和理由：原、被告是邻村的邻居。2018年5月，被告雇佣原告等人为其建房。2018年5月16日傍晚，原告等人在为被告房屋上楼板时，原告不慎从楼顶摔下，经送砀山县人民医院抢救，住院33天，支付医疗费31000余元，伤情诊断为右股骨粉碎性骨折。上述费用被告没有给付。曹连文辩称：原告请求没有事实依据和法律依据，原、被告之间并不存在雇佣关系，原告与被告之间是承揽关系，是被告将自建房按每人每天150元价格承包给原告，由原告自行安排、组织施工。被告选任承揽人没有任何过错，不应当承担任何赔偿责任，原告损失应当由原告自己承担。本案经审理查明的事实为：原、被告是邻村的邻居。2018年5月，曹连文与曹长前谈建房之事，曹长前又找到常银刚，原、被告双方谈定，天工每人150元，中午曹连文管饭。2018年5月16日傍晚，原告等人在为被告房屋上楼板时，原告因其操作不慎从楼上摔下，经送砀山县人民医院抢救，住院33天，支付医疗费31557.20元，伤情诊断为右股骨粉碎性骨折。查明：安徽省2017农、林、牧、渔业就业人员年平均工资为36132元，居民服务业就业人员年平均工资48500元。据此，常银刚的损失为，医疗费31557.20元，误工费3266.73元（36132元÷365天×33天），护理费4384.93元（48500元÷365天×33天），营养费990元（30元×33天），住院伙食补助费990元（30元×33天），以上合计41188.86元。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中，曹连文自筹建筑材料，由常银刚带人为其施工，曹连文按天工每人每天开给常银刚150元，然后由常银刚向参与当天施工的其他人员发放工资，双方之间形成雇佣关系。常银刚作为长期从事建筑施工的专业人员，其在施工中对如何进行安全施工，如何防范危险的发生，应当比曹连文更具有防范风险的意识，其在工作中没有尽到安全注意义务，致自身受到伤害，常银刚过错明显，应承担主要责任，以常银刚损失的60%为宜，即24713.32元（41188.86元×60%）。曹连文明知常银刚没有安全生产条件，仍让其参与其自建房屋的施工，对常银刚的受伤也有过错，应承担一定的责任，以常银刚损失的40%为宜，即16475.54元（41188.86元×40%）。曹连文辩称，其与常银刚之间是承揽合同关系，本院认为，所谓承揽合同关系，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人应以自己的设备、技术和劳力完成工作，曹连文是自己筹备建房所用建筑材料，而不是常银刚筹备建房所用建筑材料施工后向曹连文交付工作成果，故，曹连文与常银刚之间不是承揽合同关系。常银刚其他诉讼请求证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告曹连文于判决生效之日起7日内赔偿原告常银刚医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费共计16475.54元；二、驳回原告常银刚的其它诉讼请求。案件受理费432元，由原告常银刚负担260元，被告曹连文负担172元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。审判员  王法中二〇一八年十一月十五日书记员  蒋松原附：本案适用的法律法规条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前十级发生的数额确定。器官功能恢复训练所必须的康复费、适当的整容费以及后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤势持续武功的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。