湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0102民初12661号原告：唐伟，男。委托诉讼代理人:肖雯慧，北京观韬中茂（武汉）律师事务所律师。被告：官键，男。委托诉讼代理人：尹芳，湖北天明（汉南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王菲，湖北天明（汉南）律师事务所律师。被告：官小明，男。委托诉讼代理人：赵春，女。原告唐伟诉被告官键、被告官小明劳动争议一案，本院于2018年8月17日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐伟的委托诉讼代理人肖雯慧、被告官键的委托诉讼代理人王菲及被告官小明的委托诉讼代理人赵春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告唐伟向本院提出诉讼请求：1、确认原告与武汉市江岸区全能皇宫婚纱摄影店（以下简称皇宫摄影店）、武汉市江岸区浪漫之都翡冷翠婚纱摄影店（以下简称翡冷翠摄影店）于2014年10月18日至2018年5月13日期间存在劳动关系；2、判令二被告共同向原告支付养老保险损失28,000元；3、判令二被告共同向原告支付经济补偿金16,000元；4、判令二被告共同向原告支付2017年5月份工资差额449.80元、2017年8月工资差额207.50元（以劳动合同约定的1,500元基本工资为标准）；5、判令二被告共同向原告支付休息日加班工资25,379元；6、判令二被告共同向原告支付年休假加班工资4,137元；7、判令二被告共同向原告支付法定节假日加班工资3,527元；8、判令二被告共同向原告返还押金400元。事实与理由：原告于2014年10月18日入职皇宫摄影店以及翡冷翠摄影店，岗位为摄影师，月均工资为4,000元，签订了书面劳动合同，原告每周工作六天，周末两天的休息日均加班，没有享受年休假待遇，法定节假日均加班，且只有每天100元的加班费，其他时间加班均没有加班费。该二摄影店在履行劳动合同期间经常无故少发工资，入职时收取原告400元押金未退。2018年5月13日，原告以该二摄影店未缴社保、未足额支付劳动报酬为由分别发出解除劳动合同通知书。皇宫摄影店、翡冷翠摄影店实际上是同一盈利主体，其实际控制人、高管、注册地址、办公地址及业务范围均一致，共同对外经营、宣传、销售及服务，原告同时为该二店提供劳动，同时接受该二店的管理，听从该二店的工作安排，原告的劳动合同实际上是与该二店混合履行。2018年5月15日，原告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，二店注销。根据我国《民法总则》第五十六条之规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承接。故二店的经营者官键、官小明应承担法律责任。原告诉至法院，请依法判决。被告官键辩称，1、应按照对方提供的银行流水显示的最早发放工资日期2015年4月15日认定原告入职日期。2、按银行流水核算原告的月均工资为3,219元。3、原告于2018年3月15日辞职。4、我方已经足额发放了原告在职期间工资，实发工资可以低于应发工资，不存在工资差额的问题。5、不存在休息日和法定节假日加班，不应支付加班费。6、原告的年休假已休完，年休假的计算比例应是200%。7、被告没有提供押金证据，我方没有收取过原告的押金。8、原告没有自行缴纳社保，不存在社保损失的问题，即使存在社保损失，也应按单位承担的比例来承担。原告在职期间我们已支付了每月社保补贴500元，应予以扣除。9、劳动争议案件适用的时效为一年，原告的诉请已超过一年，法院不应支持。被告官小明辩称，同意被告官键的答辩意见。官键名下的皇宫摄影店是原告的劳动关系用人主体，官小明名下的翡冷翠摄影店与原告并无关系。本院经审理认定事实如下：关于唐伟的入职时间问题。官键称唐伟的入职时间应按照唐伟的工资银行流水最早出现发放工资的对方账户（皇宫摄影店）的时间即2015年4月来认定，但官键向本院提交的唐伟的《员工离职表》中显示的入职年份为2014年，而唐伟提交的担保金收据的落款时间为2014年10月8日，也即唐伟主张的入职时间，综上，本院采信唐伟关于其入职时间的诉讼意见。入职时，唐伟缴纳了400元担保金。在职期间，唐伟无缴纳社保记录，无证据证明唐伟曾休过年休假。唐伟于2018年3月15日提出辞职，并填写了《员工离职表》，但其主张自己并未实际离职，而是继续工作至2018年5月13日，但并未就此举证，故本院认定双方劳动关系于2018年3月15日解除。唐伟于2018年5月13日以单位没有为其缴纳社保，未足额支付报酬为由，向皇宫摄影店和翡冷翠摄影店分别邮寄通知书，解除与二者之间的劳动关系。2018年5月14日，唐伟向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决皇宫摄影店、翡冷翠摄影店及武汉全能广告传播有限公司向其支付经济补偿金、工资差额、年休假工资、休息日加班费、法定节假日加班费、退还押金，同时确认唐伟与上述三家单位之间存在劳动关系。仲裁期间，皇宫摄影店、翡冷翠摄影店先后于2018年7月3日、2018年7月9日进行了工商注销登记。2018年7月17日，武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会以皇宫摄影店、翡冷翠摄影店进行了工商注销登记、无证据证明唐伟与武汉全能广告传播有限公司之间存在劳动关系为由裁决驳回了唐伟的全部仲裁请求。唐伟不服，诉至本院。唐伟主张其离职前月均工资为4,000元，但仅提供了2017年11月之前的工资银行流水，未向本院提交此后的工资发放数额，故本院采信官键的诉讼意见，认定唐伟离职前12个月平均工资为3,219元/月。唐伟工资银行流水显示2017年5月发放工资1,051.07元、2017年8月发放工资1,305.64元。唐伟主张上述月份未足额发放工资，要求按1,500元/月标准补足差额，并为此提交其与皇宫摄影店于2017年1月1日签订的书面劳动合同佐证，该合同约定唐伟基本工资为1,500元/月，另根据工作完成情况发放提成工资、绩效工资及补助。关于武汉市江岸区全能皇宫婚纱摄影店是否向唐伟发放社保补贴的问题。官键、官小明称其每月向唐伟发放了500元社保补贴。官键则提交了7个月的工资条予以佐证，其中，2017年5月之前的工资条中载明的“实发小计”数额也即皇宫摄影店通过银行转账方式支付的工资数额并不包含“社保补贴”项目，唐伟对此不予认可，否认收到了上述月份社保补贴；对2017年6月之后的4个月的工资条的证明力予以认可。综上，本院确认唐伟收到了2017年6月、10月、11月、12月的每月500元的社保补贴，但对官键、官小明主张的“每月均向唐伟发放了500元社保补贴”证明目的不予认可。皇宫摄影店与翡冷翠摄影店均系个体工商户，二者于2008年12月4日同日注册，经营场所同为武汉市江岸区中山大道**，经营者分别为官键和官小明（二者系兄弟关系），二者共同对外经营及宣传，共同从事婚纱摄影业务。唐伟与皇宫摄影店曾签订书面劳动合同，但唐伟主张皇宫摄影店与翡冷翠摄影店混同经营，其与二者均存在劳动关系，并为此提交了微信聊天记录、入职流程、《翡冷翠技术部关于下级培训及人员安排》《翡冷翠花名册》、顾客消费截图及网易新闻截图。上述证据均证明唐伟以翡冷翠的名义为顾客提供服务，结合皇宫摄影店与翡冷翠摄影店的经营者的关系以及经营地点一致的事实以及官键提交的唐伟填写的《员工离职表》（该表格下方印有“全能广告皇宫婚纱翡冷翠婚纱武汉市江岸区中山大道908号”的字样），本院采信唐伟关于其同时为两家摄影店提供劳动的诉讼意见。本院认为：根据查明的案件事实，本院对于唐伟主张其与皇宫摄影店与翡冷翠摄影店之间同时存在劳动关系的诉讼意见予以采信。双方劳动关系存续期间为2014年10月8日至2018年3月15日。唐伟因皇宫摄影店与翡冷翠摄影店未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬为由离职，有权主张解除劳动关系经济补偿金，数额为11,266.50元（3,219元/月×3.5个月，超过3年，不足3年半）。唐伟主张社保费损失，未经仲裁前置程序处理，本院不予审理。唐伟未举证加班的相关事实，对其提出的法定节假日及休息日加班工资，本院不予支持。官键、官小明主张唐伟在职期间的年休假已休完，但未予以举证，对此应承担举证不能的后果，唐伟于2014年10月入职，满一年即可享受5天带薪年休假，但官键对此提出时效抗辩，于法有据，本院予以采纳。鉴于年休假可跨年度安排，故本院对于唐伟2016年5天、2017年5天、2018年1天（84天÷365天×5天=1.15天，不足一整天部分不享受年休假）的未休年休假工资差额予以支持，数额为3,256元（3,219元/月÷21.75天×11天×200%）。唐伟根据2017年1月1日签订的劳动合同约定主张的2017年5月、8月发放工资的差额部分643.29元（1,500元×2个月-1,051.07元-1,305.64元），本院予以支持。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，唐伟有权要求单位退还收取的400元担保金。因皇宫摄影店与翡冷翠摄影店均已进行工商注销登记，其应承担的上述支付义务由其经营者承担。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二、三项、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告唐伟与武汉市江岸区全能皇宫婚纱摄影店、武汉市江岸区浪漫之都翡冷翠婚纱摄影店之间于2014年10月8日至2018年3月15日期间存在劳动关系；二、被告官键、被告官小明于本判决生效之日起十日内向原告唐伟支付解除劳动关系经济补偿金11,266.50元；三、被告官键、被告官小明于本判决生效之日起十日内向原告唐伟支付工资差额643.29元；四、被告官键、被告官小明于本判决生效之日起十日内向原告唐伟支付未休年休假工资3,256元；五、被告官键、被告官小明于本判决生效之日起十日内向原告唐伟返还担保金400元；六、驳回原告唐伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  程春二〇一八年十一月十五日书记员  郭文