湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2018）湘0105民初6366号原告：深圳市建筑工程股份有限公司，住所地广东省深圳市福田区中康路北梅林坳三路梅林办公楼。法定代表人：江炳坤。委托诉讼代理人：周建明，湖南国广律师事务所律师。被告：周和清，男，1962年6月6日出生，汉族，住湖南省湘潭县。委托诉讼代理人：曹晓明，湖南鸿明律师事务所律师。委托诉讼代理人：傅传芬，湖南鸿明律师事务所律师。原告深圳市建筑工程股份有限公司（以下简称深圳建筑公司）诉被告周和清劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告深圳建筑公司的委托诉讼代理人周建明，被告周和清的委托诉讼代理人曹晓明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告深圳建筑公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不予支付被告一次性伤残补助金45117元、一次性工伤医疗补助金40104元、一次性伤残就业补助金40104元；2、判决原告不予支付被告停工留薪期工资差额15065元；3、判决原告不予支付被告住院伙食补助费420元、护理费1200元；4、判决原告不予支付被告交通费600元。事实与理由：2017年3月1日，被告应其包工头邀集到原告总承包的恒大雅苑(二)、(六)期工程项目工地做泥工。2017年7月6日下午3时许，其在工作中不慎律伤，当天经诊断并无大碍后被告仍坚持工作，同年8月2日因伤势无好转开始在长沙星沙年轮骨科医院住院治疗，8月14日出院。2017年8月5日，原告即开始为被告此次受伤申请工伤认定。但工伤认定过程中，被告顾虑工伤认定、伤残评定有严格的程序，也有可能不被认定为工伤或不构成伤残等级的风险，不顾原告的明确告知和善意解释，一意孤行，坚持要求原告给予一次性补偿。2017年9月19日，在肖恩妙的见证下，原、被告双方签订工伤赔偿协议书。协议约定：由原告一次性赔偿被告医疗费、工伤伤残补助金、医疗补助金，工伤期间的工资、护理费、经济补偿、交通费等各项费用共计16000元，自本协议签订之日双方就本次工伤事故赔偿已完全了结；乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利等。协议生效后，原告分三次将赔偿款支付给了被告，但被告在收取最后一笔6000元赔偿款的几天后，又申请劳动争议仲裁，对已经涵盖在赔偿协议中的各项费用再次要求支付而长劳人仲字(2018)第625号裁决，不顾工伤赔偿协议书的效力，和原告已按协议全部履行了给付义务的客观事实，以协议书没有盖章缺乏证据的三性为由，不予确认，并作出原告再次支付被告工伤待遇的裁决。综上，被告申请仲裁严重有悖于诚实信用，原仲裁裁决更是缺乏事实和法律依据。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请依法裁决。被告周和清辩称，1、工伤赔偿协议书并不是原告与被告签订，而是被告所在工地包头工与被告签订的，对原告不具有相应法律效力。2、协议规避了法律、行政法规的强制性规定，将工伤保险待遇通过协议方式免除，如该协议得以执行，原告不但没有为工伤职工提供工伤保险待遇，反而获得额外的利益，包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，差额巨大。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2016年11月，周和清到深圳建筑公司承建的恒大雅苑二期项目工地上从事泥工工作，深圳建筑公司就该项目参加了工伤保险。2017年6月7日，周和清在该项目工地上不慎受伤，2017年8月2日因周和清伤情未好转，于是被送往长沙星沙年轮骨科医院住院治疗12天，医疗费由深圳建筑公司支付。2017年10月16日，长沙市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定周和清所受伤害为工伤。2018年4月18日，长沙市劳动能力鉴定委员会对周和清的工伤鉴定为玖级伤残。随后，周和清向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2018年9月3日作出长劳人仲案字（2018）第625号裁决书，裁决：一、深圳建筑公司支付周和清一次性伤残补助金45117元、一次性工伤医疗补助金40104元、一次性伤残就业补助金40104元；二、深圳建筑公司支付周和清停工留薪期差额15065元；三、深圳建筑公司支付周和清住院伙食补助费420元、护理费1200元；四、深圳建筑公司支付周和清交通费600元；以上第一、二、三、四项共计142610元，限深圳建筑公司于本裁决生效之日起5日内支付。深圳建筑公司对裁决不服，遂提起诉讼。另查明，申请工伤期间，周和清（乙方）与深圳市建恒大雅苑项目部的张科（甲方）、见证方肖恩妙签订《工伤赔偿协议书》。协议约定：甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等各项费用共计16000元，此款自双方签订之日10日内由甲方先支付现金6000元给乙方，余下10000元在两个月内付清。……甲乙双方就本次工伤事故赔偿已完全了结，乙方不得再以任何理由就此次事故提起诉讼或劳动仲裁。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何责任和义务。协议之后，周和清收到16000元。以上事实，有工伤认定申请表、工伤认定证明、劳动能力鉴定结论证明、劳人仲案字（2018）第625号裁决书、《工伤赔偿协议书》、领据、当事人陈述等证据材料及庭审笔录在卷佐证。本院认为：一、周和清由长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，由劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，依法可享受工伤保险的相关待遇。二、《工伤赔偿协议书》甲方为深圳市建恒大雅苑项目部的张科，并非深圳建筑公司，且该赔偿协议的金额与法定标准相差甚远，显失公平，故对总费用仅16000元，依法不予确认。三、双方无证据证明周和清的工资情况，长沙市劳动人事争议仲裁委员会以周和清受伤时统筹地区上年度在岗职工月平均工资5013元计算，符合规定，应予确认。因此，深圳建筑公司应向周和清支付一次性伤残补助金45117元（5013元×9个月）、一次性工伤医疗补助金40104元（5013元×8个月）、一次性伤残就业补助金40104元（5013元×8个月）。本院根据周和清的伤情、伤残等级、住院天数、休养等情况以及工伤保险条例的规定，酌情将停工留薪期调整为3个月，停工留薪期工资为15039元（5013元×3个月）。长沙市劳动人事争议仲裁委员会认定按35元/天计算住院伙食补助费420元，标准合理，应予确认。深圳建筑公司无证据证明安排人员护理周和清，应支付住院期间护理费1200元（100元×12天）。周和清受伤后就医确会产生交通费，深圳建筑公司无证据证明已报销全部交通费，长沙市劳动人事争议仲裁委员会酌定交通费600元，应予确认。以上款项共计142584元，扣除周和清已收取的16000元，余款为126584元。综上所述，本院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省实施办法》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下：一、限原告深圳市建筑工程股份有限公司在本判决生效之日起十日内向被告周和清支付剩余款项126584元（其中一次性伤残补助金45117元、一次性工伤医疗补助金40104元、一次性伤残就业补助金40104元、停工留薪期工资15039元、住院伙食补助费420元、护理费1200元、交通费600元，合计142584元，已付16000元）；二、驳回原告深圳市建筑工程股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告深圳市建筑工程股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  李龙挺二〇一八年十一月十九日代理书记员  周梦瑶附法律条文：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《湖南省实施办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。