湖北省十堰市张湾区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0303民初2279号原告（被告）：谢国仁，男，1958年9月13日出生，汉族，住湖北省郧阳区。委托诉讼代理人：袁梦莹，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：尤映湖，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告（原告）：十堰市东风保安服务有限公司，住所地湖北省十堰市张湾区车城西路**。法定代表人：王智勇，该公司经理。委托诉讼代理人：何涛，该公司员工。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：刘刚，湖北举烛律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告谢国仁诉被告十堰市东风保安服务有限公司（以下简称东风保安公司）劳动争议纠纷一案，以及原告东风保安公司诉被告谢国仁劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭合并进行了审理。原告（被告）谢国仁及其委托诉讼代理人尤映湖，被告（原告）东风保安公司委托诉讼代理人何涛到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告（被告）谢国仁向本院提出诉讼请求：1.判令被告（原告）东风保安公司支付我加班工资62294.58元；2.判令被告（原告）东风保安公司支付我养老保险、基本医疗保险、大病医疗保险损失45177.56元。事实与理由：我于2011年9月1日进入被告（原告）东风保安公司工作，负责看管汽车备件等事宜。工作期间双方签订了书面劳动合同。我入职后每日在被告（原告）东风保安公司工作，未享受过休息日、年休假和法定节假日，被告（原告）东风保安公司未按法律规定加倍支付我的加班工资，也未为我缴纳社会保险，我自行到社保局办理医疗及养老保险（2011年度至2018年3月基本养老保险费、大病医疗保险和基本医疗保险费共计45177.56元）。2018年3月，我以被告（原告）东风保安公司未依法为我缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬为由与被告（原告）东风保安公司解除了劳动关系。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告（原告）东风保安公司未给我缴纳社会保险费致使我自行到社保局缴纳而实际产生社会保险损失，被告（原告）东风保安公司应当承担赔偿责任。同时，被告（原告）东风保安公司未足额支付加班工资的行为侵犯了我的合法权益。经与被告（原告）东风保安公司协商无果，我向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲裁定【2018】108-1号和108-2号裁决书，因我不服十劳人仲裁定【2018】108-2号裁决，故诉至法院请求判如前请。被告（原告）东风保安公司辩称：原告（被告）谢国仁要求支付加班工资无事实依据。因我公司每天工作6小时，一周工作42小时，没有超过法定的44小时，故我公司不存在支付原告（被告）谢国仁加班费。原告（被告）谢国仁入职时要求我公司将应缴纳的社保费以补助形式发放给本人。综上，请求依法驳回原告（被告）谢国仁的诉讼请求。被告（原告）东风保安公司向本院提出诉讼请求：1.判令我公司不承担原告（被告）谢国仁的工资374元、经济补偿金11767元、养老保险损失30107元、医疗保险损失6957元、节日加班费2541元、休息日加班费5236元，应休未休假工资770元，合计57752元；2.本案诉讼费由原告（被告）谢国仁承担。事实和理由：原告（被告）谢国仁在我单位工作期间，我公司已将每月260元社会保险费同工资一并发放。原告（被告）谢国仁工作期间主动向我申请终止劳动合同，之后因其它原因自行离开单位，我公司对原告（被告）谢国仁按旷工处理。因此，原告（被告）谢国仁的各项损失依法不应得到支持。故诉诸法院请求判如前请。原告（被告）谢国仁辩称：请求依法驳回被告（原告）东风保安公司的诉讼请求。因我的工资374元、经济补偿金11767元是劳动仲裁委做出的终局裁决，被告（原告）东风保安公司若不服该裁决应当向十堰市中级人民法院申请撤销裁决，但至今我没有提起诉讼，被告（原告）东风保安公司也未向中院申请撤销，该裁决书已经生效。社保我自行缴纳，但该费用应当由被告（原告）东风保安公司承担。被告（原告）东风保安公司所述的社保补助没有向我发放过，我于2011年9月1日入职，没有享受过休息日，甚至过年期间也在被告（原告）东风保安公司工作，因此被告（原告）东风保安公司应当支付加班工资。综上，请求依法驳回被告（原告）东风保安公司的请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2011年9月1日，谢国仁到东风保安公司负责看管汽车备件。工作期间，东风保安公司未为谢国仁缴纳社会保险，谢国仁以灵活就业人员身份缴纳了2009年1月至2018年3月的养老、医疗保险。2018年4月，谢国仁就经济补偿金、经济赔偿金、加班工资、社会保险金损失、工资等向十堰市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，2018年7月26日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲裁字【2018】108-1号裁决书（终局裁决），裁定“一、被申请人东风保安公司补发申请人谢国仁2018年3月工资374元；二、被申请人东风保安公司支付申请人谢国仁经济补偿金11767元（1681×7）”。同日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲裁字【2018】108-2号裁决书（非终局裁决），裁定“三、被申请人东风保安公司支付申请人谢国仁2011年9月至2018年3月养老保险损失30107元、医疗保险损失6957元，合计37064元，扣减被申请人已经支付的保险补助1560元，被申请人还需支付申请人35504元；四、被申请人东风保安公司支付申请人谢国仁法定节假日加班费2541元、休息日加班费5236元，应休未休年假工资770元，合计8547元；五、驳回申请人谢国仁的其他仲裁请求”。现因谢国仁及东风保安公司均对该裁决不服，故诉至本院，请求如前所述。另，谢国仁入职时申请由东风保安公司将应缴纳的社会保险金随工资发放，由其本人按需自行缴纳。审理中，东风保安公司亦提供了2016年6月、2016年7月、2016年8月、2017年2月、2017年4月、2017年5月、2017年6月、2017年7月、2017年8月、2017年11月份“保安队员工资表”，表明谢国仁的保险补助由210元增加至260元及节假日加班补助110元已随工资发放。本院认为，谢国仁从事的物品看管工作实行轮转制，工作6小时休息18小时，虽然存在休息日工作的情况，但这种工时制度足以保证其得到补休。同时，谢国仁从事的值班岗位没有实际生产和经营任务，超出标准工时制的值班行为不属于劳动者按照用人单位生产和经营需要在规定工作时间之外继续生产劳动或工作的加班行为。故谢国仁主张东风保安公司支付其节日假班费、休息日加班费、未休年假工资的请求，本院不予支持。关于东风保安公司是否应当向谢国仁支付社会保险损失。根据谢国仁的申请“将公司为本人交纳的社会保险全额随本人工资一起发放给本人”及东风保安公司实际发放的谢国仁明细的事实表明，东风保安公司已按谢国仁申请将社会统筹保险金发放至谢国仁工资总额中，现谢国仁又以单位未为其缴纳社会保险为由要求赔偿损失，违反了诚实信用原则，本院不予支持。东风保安公司的辩解意见，本院予以采信。东风保安公司主张不支付谢国仁工资374元、经济补偿金11767元的诉请属十劳人仲裁字【2018】108-1号裁决书（终局裁决）处理的内容，本院不具有管辖权，东风保安公司可依法主张权利。依照《中华人民共和国合同法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、驳回原告（被告）谢国仁的诉讼请求；二、被告（原告）十堰市东风保安服务有限公司不支付原告（被告）谢国仁养老保险损失30107元、医疗保险损失6957元、节日加班费2541元、休息日加班费5236元、应休未休假工资770元。案件受理费共计20元，减半收取10元，由原告（被告）谢国仁负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。审判员  高龙娟二〇一八年十一月二十五日书记员  袁少辅附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定《中华人民共和国合同法》第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。