天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2018)津0104民初9945号原告：贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司，住所地北京市海淀区西三环北路**院****。负责人：张潜，总经理。委托诉讼代理人：邵怀颉，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：宋翠娟，女，该公司工作人员。被告：樊超，女，1983年8月18日生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：王宏禄（被告丈夫），男，1981年11月17日出生，汉族，住天津市南开区。原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司与被告樊超劳动争议一案，本院于2018年8月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司的委托诉讼代理人邵怀颉、宋翠娟，被告樊超的委托诉讼代理人王宏禄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：不同意仲裁裁决第二项，同意其他裁项，要求判令：1.原告无需支付被告违法解除劳动合同赔偿金30859.98元；2.原告无需支付被告2017年5月至2018年3月期间未休带薪年休假工资2364.75元；3.原告无需支付被告2016年度及2017年度防暑降温费1225.2元；4.原告无需支付被告2016年度及2017年度冬季采暖补贴670元；5.原告无需支付被告2016年度及2017年度集中供热补贴370元；6.本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告自愿撤回第2、3、4、5项诉讼请求。事实和理由：被告于2015年5月4日入职原告，任出纳。被告作息为上9：00下18:00，午休1小时，每周工作5天。被告最后到岗日为2018年3月23日，原告未支付被告2018年3月工资及防暑降温费、冬季取暖补贴、集中供热补助。2018年3月23日原告以分公司撤销为由解除与被告的劳动关系。被告离职前12个月均应发工资5143.33元。后被告认为原告侵犯其合法权益，就工资、加班费、违法解除劳动合同赔偿金、年假工资、防暑降温费、冬季取暖补贴、集中供热补助等事宜，以本案原告为被申请人向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该机构作出津西劳人仲裁字【2018】第240号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人（即本案原告，下同）支付申请人（即本案被告，下同）2018年3月1日至23日工资3911.81元。2、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金30859.98元。3、被申请人支付申请人2017年5月至2018年3月未休带薪年休假工资2364.75元。4、被申请人支付申请人2016年度及2017年度防暑降温费1225.2元。5、被申请人支付申请人2016年度及2017年度冬季取暖补贴670元。6、被申请人支付申请人2016年度及2017年度集中供热补助370元。7、申请人提出的其他请求事项本委不予支持。原告不服该仲裁裁决第二项，同意其他裁项，诉至本院，认为：2018年2月1日总公司决定停止原告分公司的经营，原告进行了注销程序，并于同日在企业邮箱中通知包括被告在内的全体员工于2018年3月21日终止劳动合同关系。2018年3月1日原告停止所有经营活动。2018年3月23日原告以书面形式解除与被告的劳动关系，理由为原告公司宣布停止经营，并向被告发送解除劳动合同证明书，双方劳动关系于2018年3月23日解除。综上原告认为，其系合法解除双方劳动关系，故不同意支付违法解除劳动关系经济赔偿金，同意支付经济补偿金15429.99元。综上，故成讼。被告辩称，认可原告所述事实。被告不同意原告诉讼请求，理由为：被告并未收到原告所述2018年2月1日以企业邮箱形式发放的停止原告经营的通知，只是在2018年3月23日收到原告当面送达的书面解除劳动合同证明，当天为被告最后到岗日，双方劳动关系亦于当日解除。但被告不清楚2018年3月1日原告是否停止所有经营活动，且被告身为财务人员一直为原告工作至2018年3月23日，现在原告仍在经营，故认为原告系违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金。综上，被告不同意原告全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告为证明系合法解除劳动关系并同意支付补偿金，向本院提交贯通贯云（上海）信息科技有限公司《股东会决议》、《通知》。其中，《股东会决议》内容为“根据《公司法》及公司章程，贯通贯云（上海）信息科技有限公司股东于2018年2月1日就公司以下事宜作出决定：1.2018年3月1日前停止贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司的所有经营活动，天津分公司与员工的劳动合同于2018年3月21日终止。2.按规定及时办理天津分公司的税务清税业务，及工商等注销工作。3.以上具体事务由天津分公司负责处理。股东：贯通云网（北京）信息技术有限公司。2018年2月1日。”《通知》内容为“天津分公司：因天津分公司经营困难、严重亏损，经总公司股东会研究，作出如下决定：1.2018年3月1日前停止分公司的所有经营活动，除保留必要清算人员外，分公司与员工的劳动合同于2018年3月21日终止。2.按规定及时办理天津分公司的税务清税业务，及工商等注销工作。请按照上述要求严格执行。贯通贯云（上海）信息科技有限公司。2018年2月1日。”原告表示2018年2月1日就在企业邮箱中发放了上述决议和通知。被告对该证据真实性不认可，表示没见过。本院认为，原告未能提交证据证明已就该文件向包括被告在内的员工进行公示，亦未能提交被告签字确认的送达材料佐证，现被告不予认可，故本院对该证据证明目的不予采信；2、被告为证明双方劳动关系解除情况，向本院提交《解除劳动合同通知书》。内容为：樊超……现总公司经决议后决定撤销天津分公司，天津分公司于2018年3月23日被撤销，之后将进行工商注销手续……您与天津公司的劳动合同于2018年3月23日终止……。原告对该证据无异议。本院认为，因原告对该证据无异议，故本院对该证据予以采信；3、被告为证明原告至今未进行注销手续，向本院提交网络打印的原告户卡信息。原告对该证据体现的原告公司尚未注销的事实认可，但表示原告实际已经停止经营，正在注销程序中。本院认为，因原告认可该证据证明目的，故本院对证明目的予以采信。庭审中，原告表示无法提交2018年2月1日在企业邮箱中将《股东会决议》及《通知》向所有员工进行公示或告知的证据。经查，被告就工资、加班费、违法解除劳动合同赔偿金、年假工资、防暑降温费、冬季取暖补贴、集中供热补贴等事宜以本案原告为被申请人向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构作出津西劳人仲裁字【2018】第240号仲裁裁决书。被告同意仲裁裁决全部内容，原告不服该仲裁裁决部分内容诉至天津市河西区人民法院，该院于2018年7月12日作出（2018）津0103民初8469号民事裁定书，将该案移送至本院审理，遂成本案。本院认为，本案争议焦点为原告是否系违法解除双方劳动关系问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位应就其解除劳动关系合法性问题进行举证。本案中，原告作为用人单位，虽提交《股东会决议》、《通知》以佐证解除双方劳动关系系分公司解散所需，然其并未提供充分证据证明上述文件系经过合法、民主的程序所作出，及就撤销天津分公司事宜向包括被告在内的公司劳动者进行了提前、充分、合理告知的义务。原告身为用人单位，若径行以解散为由在不履行充分保障劳动者权益的情况下擅自解除双方劳动关系，将会不利于劳动者权益的保护和劳动关系稳定有序进展。综上本院认定，原告解除行为合理性及解除手续的合法性理据不足，本院不予支持。故本院认定，原告系违法解除双方劳动关系。结合双方无争议的被告在职期间及工资基数，原告应支付被告违法解除劳动关系经济赔偿金30859.98元。另，关于双方无争议仲裁裁项，本院予以照准。综上所述，原告诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后三十日内，原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司支付被告樊超违法解除劳动合同赔偿金30859.98元；二、本判决生效后三十日内，原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司支付被告樊超2018年3月1日至23日工资3911.81元；三、本判决生效后三十日内，原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司支付被告樊超2017年5月至2018年3月未休带薪年休假工资2364.75元；四、本判决生效后三十日内，原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司支付被告樊超2016年度及2017年度防暑降温费1225.2元；五、本判决生效后三十日内，原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司支付被告樊超2016年度及2017年度冬季取暖补贴670元；六、本判决生效后三十日内，原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司支付被告樊超2016年度及2017年度集中供热补助370元；七、驳回原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贯通贯云（上海）信息科技有限公司天津分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员 程 明二〇一八年十一月二十八日书 记 员 周晗阳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。