成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0105民初12402号 原告：王红，女，汉族，1967年2月5日出生，住四川省乐山市沙湾区。 委托诉讼代理人：张伟，四川泰仁律师事务所律师，特别授权。 被告：成都风度春天餐饮管理有限公司，住所地：成都市青羊区东珠市街106号。 法定代表人：田建文，经理。 委托诉讼代理人：刘霞，四川蓉城律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：陈芳，四川蓉城律师事务所理财师，一般代理。 原告王红与被告成都风度春天餐饮管理有限公司(以下简称风度春天餐饮公司)提供劳动者受害责任纠纷一案，本院于2018年9月7日受理后，依法由审判员李拥军独任审判，于2018年10月11日公开开庭进行了审理。原告王红及其委托诉讼代理人张伟，被告风度春天餐饮公司的委托诉讼代理人刘霞，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王红请求判令：1.风度春天餐饮公司支付王红各项费用共计146698元（住院医疗费13146元、营养费2700元、住院伙食补助费1250元、护理费7200元、残疾赔偿金61454元、交通费1000元、误工费43448元、鉴定费2600元、后续治疗费3900元、精神损害抚慰金10000元）；2.风度春天餐饮公司承担本案诉讼费用。审理中，王红确认医疗费用共计43146元，风度春天餐饮公司垫付37072元，故变更医疗费损失为6074元，并增加家属陪护费165元。事实与理由：王红从2015年2月15日起在风度春天餐饮公司经营的巴蜀大宅门火锅北门大桥店从事配菜工作。2018年4月7日，王红在工作时因地面湿滑摔倒，造成右肱骨上端骨折。经四川福特森司法鉴定所鉴定属十级伤残。双方就赔偿问题多次协商未果，故王红诉至法院，请求依法判决。 被告风度春天餐饮公司辩称，事发前后，风度春天餐饮公司都提供了防滑设备、每天进行安全警示教育，事发后及时送医救治，是王红自己的过错导致摔伤，王红应对其受伤承担主要责任；王红医疗费用共计43146元，风度春天餐饮公司垫付37072元，对王红医疗费损失6074元、营养费损失2700元、护理费损失7200元、陪护费损失165元无异议；对交通费认可500元；王红的伤残等级鉴定系在伤情不稳定时单方委托鉴定，对真实性不予认可，对王红据此主张的残疾赔偿金不予认可；因王红已经达到法定退休年龄，其向公司提供劳务，误工费不应计入赔偿范围；对精神损害抚慰金、后续治疗费不予认可。请求法院依法判决。 审理查明，王红从2015年2月25日起在风度春天餐饮公司经营的巴蜀大宅门火锅北门大桥店从事配菜工作。王红每月工资3000元左右，双方无异议。 2018年4月7日下午，王红在工作中摔倒受伤，经送成都骨科医院救治，诊断为右肱骨大结节骨折，经行复位内固定术，于2018年5月2日出院。出院医嘱建议休息3个月。王红共产生医疗费用43146元，其中风度春天餐饮公司垫付37072元，其中包括向医院支付的订餐费368元。 王红受伤住院后，未再到风度春天餐饮公司上班。风度春天餐饮公司支付了王红2018年4月份的工资。 2018年7月17日，王红委托四川福森特司法鉴定所对其伤残等级，续医费，误工、护理、营养时限进行鉴定。2018年7月31日，四川福森特司法鉴定所作出福森特司鉴〔2018〕临鉴字第484号《四川福森特司法鉴定所法医临床学鉴定意见书》，载明参照《人体损伤致残程度分级》的规定，王红之损伤鉴定为十级伤残；续医费为3900元；误工期评定为270日，护理期评定为90日，营养期评定为90日。王红支付鉴定费2600元。风度春天餐饮公司认为王红申请鉴定时病情未稳定，鉴定结果具有不准确性，且系王红单方面委托鉴定，鉴定程序不合法，故对鉴定结果不予认可，申请重新鉴定。 2018年6月6日，王红向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.王红与风度春天餐饮公司之间存在劳动关系；2.风度春天餐饮公司向王红支付未签订劳动合同二倍工资差额44000元。成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出成青劳人仲委不字（2018）36号《不予受理通知书》，以王红已达到退休年龄，主体不适格为由，决定不予受理。其后，王红起诉来院。 庭审中，风度春天餐饮公司申请证人配菜员袁永蓉出庭作证，主要证明王红工作的厨房长期湿滑，工作时需要穿雨靴，有“地面湿滑小心滑倒”的标语，主管一直有进行安全培训；事故发生时，王红穿着雨靴，端菜时碰到长期放在地面的垃圾筐而摔倒。风度春天餐饮公司另申请证人管理人员朱某出庭作证，主要证明其在工作中经常提醒大家操作流程，自己操作范围之内不要放垃圾筐，要注意安全等；事故发生后及时打车将王红送到医院救治；王红是因为连续值班精神不好；事发后询问员工了解到地面放着一个垃圾筐。王红认为两位证人都是风度春天餐饮公司的员工，与风度春天餐饮公司之间有利害关系，故对证人陈述的安全管理义务不予认可。 经本院主持调解，双方当事人未能达成一致意见。 上述案件事实，有病例、发票、鉴定意见书、仲裁申请书、不予受理通知书、证人证言、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，王红在风度春天餐饮公司上班的事实成立，因王红已经届满50周岁，双方建立劳务关系。王红在风度春天餐饮公司从事配菜员工作，属于风度春天餐饮公司雇员。 2018年4月7日下午，王红在厨房端菜时滑倒受伤的事实成立。王红作为配菜员应知晓厨房工作环境，其在工作中应当谨慎小心，尽到安全作业，其在工作时滑倒受伤，自身具有一定过错。风度春天餐饮公司应提供安全的工作环境、告知雇员注意安全作业并随时进行安全事项检查，其未尽到相应保障责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”风度春天餐饮公司应当对王红受伤承担主要责任。综合本案实际情况，本院酌定造成王红受伤由风度春天餐饮公司承担60%的责任，其余责任由王红承担。 风度春天餐饮公司申请对王红的伤残等级进行重新鉴定，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。”的规定，风度春天餐饮公司并未提交证据证明王红的伤残鉴定不合法，故对其重新鉴定申请不予同意。对王红的伤残等级为十级予以采信。 本案中，造成王红受伤的损失，本院评判为：1.医疗费共计43146元。其中风度春天餐饮公司垫付37072元，其中包括向医院支付的订餐费368元。2.营养费损失2700元，风度春天餐饮公司无异议，本院予以确认。3.住院伙食补助费1250元（30元/天×25天）。4.护理费损失7200元及陪护费165元，因风度春天餐饮公司无异议，本院予以确认。5.误工费。结合出院医嘱休息3个月，王红误工费按照王红在风度春天餐饮公司的月工资平均标准3000元计算为9000元（3000元/月×3月）。6.残疾赔偿金。本案系提供劳务者受害赔偿，按照《人体损伤致残程度分级》鉴定王红为十级伤残，结合王红在风度春天餐饮公司上班时间，应按2017年四川省城镇居民人均可支配收入予以计算，残疾赔偿金为61454元（30727元/年×20年×10%）。7.鉴定费2600元，本院予以支持。8.后续治疗费3900元，本院予以支持。9.交通费，本院评判为500元。10.精神抚慰金。结合王红伤残等级以及当事人责任，本院酌定精神抚慰金为2000元。上述费用共计133915元。 因精神抚慰金应当不分责任比例而直接支付王红，扣除风度春天餐饮公司已经垫付费用37072元，华宇公司还应支付王红44077元〔（133915元-2000元）×60%+2000元-37072元〕。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、《中国人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、成都风度春天餐饮管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付王红44077元； 二、驳回王红其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1617元，减半收取809元，由王红负担300元，成都风度春天餐饮管理有限公司负担509元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇一八年十一月十四日 书记员  何韵琴