广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0306民初10929号原告：王俊文，男，汉族，1967年12月7日出生，身份证住址：湖南省邵阳县，委托诉讼代理人：蒋涛，xx律师事务所律师。委托诉讼代理人：辛钧辉，xx律师事务所律师。被告：东宏电子科技（深圳）有限公司，住所地：深圳市宝安区福永街道新田社区凤塘大道**新田大厦第****，组织机构代码：77875687X。法定代表人：王泷贤，该公司董事长。委托诉讼代理人：曾庆文，xx律师事务所律师。委托诉讼代理人：卫梦玥，xx律师事务所实习律师。原告王俊文与被告东宏电子科技（深圳）有限公司（以下简称东宏公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行审理。原告委托诉讼代理人蒋涛，被告委托诉讼代理人曾庆文、卫梦玥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王俊文向本院提出以下诉讼请求：1.被告东宏公司支付残疾赔偿金568456.56元、被扶养人生活费45984.14元、误工费37321元、住院伙食补助费7590元、营养费10000元；2.被告东宏公司承担本案诉讼费。诉讼中，原告变更误工费数额，诉请65424.21元。原告以上诉请总额共计734775.91元。事实和理由：原告于2004年10月25日入职被告处，入职时工作岗位为木三股的木工。原告因身体不适于2014年4月30日在深圳市职业病防治院检查发现肺部异常，建议进一步诊断。原告2014年1月20日因身体不适到深圳市职业病防治院就诊，该院于2014年9月19日作出深职诊字[2014]180号《职业病诊断证明书》，诊断结论为:职业性尘肺病（其他尘肺）壹期。深圳市职业病诊断鉴定委员会于2014年12月29日作出深职鉴字[2014]39号《职业病鉴定书》，鉴定结论为职业性尘肺壹期。广东省职业病诊断鉴定委员会于2015年6月12日作出粤卫职鉴[2015]011号《职业病鉴定书》，鉴定结论为:职业性尘肺病壹期。该份省级职业病鉴定结论为最终鉴定。深圳市人力资源和社会保障局于2015年7月8日作出深人社认字（宝）[2015]第570657001号《深圳市工伤认定书》，明确原告于2014年9月19日在车间诊断为职业病受伤，认定原告属工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2016年1月19日作出深劳鉴首字[2016]第429629号；档案号:A82《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，确定原告的受伤时间为2014年9月19日，伤残等级为五级，有一般医疗依赖（限呼吸相关疾病）。原告住院253天，深圳市社会保险基金管理局已于2016年3月9日，以70元/月的标准核发了7980元住院伙食补助费，以3131元的计发基数核发了一次性伤残补助金56358元。（2017）粤03民终5935号判决被告向原告支付一次性伤残补助金差额10441.44元。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，原告有权向被告主张交通费、住院伙食补助费差额、残疾赔偿金。被告东宏公司答辩称，一、针对第一项关于残疾赔偿金的诉请。首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条的规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。其次，原告在法院之前受理的诉讼中已提出过该诉讼请求，且已经过法院实体审理，构成重复起诉，违反一事不再理原则。根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定，原告在（2016）粤0306民初13916号和（2017）粤03民终5935号民事案件中已提出残疾赔偿金491376元的诉讼请求，广东省深圳市宝安区人民法院作出的（2016）粤0306民初13916号民事判决书中明确了该项诉讼请求无法律依据，不予支持。原告不服，上诉至广东省深圳市中级人民法院，该院作出的（2017）粤03民终5935号民事判决书，驳回原告的上诉请求，维持原判。另外，原告已获得一次性伤残补助金，原告就一个事实，不可获得双重赔偿，违反一事不再理原则。因此，原告再次向法院提起残疾赔偿金，构成重复起诉，违反了一事不再理原则，应不予支持。另外，原告未能提供其人身损害残疾的依据，人身损害残疾与劳动能力鉴定存在差异。二、针对第二项诉讼请求关于被扶养人生活费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款，虽然原告提供病历及《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》的鉴定结果为五级伤残，一般医疗依赖，限呼吸相关疾病，且医疗终结日期为2015年12月25日，但对于原告是否丧失劳动能力且没有其他生活来源无证据予以证明，因此，原告无权请求被告支付被扶养人生活费。三、针对原告第三项诉讼请求。依据2017年7月19日《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》第十五条规定，若人身损害赔偿项目与劳动者已获得的工伤保险待遇本质上相同，应当在人身损害赔偿项目中予以扣除，工伤保险待遇的停工留薪期工资与人身损害赔偿的误工费属于相同的项目。原告停工留薪期内，被告依法向原告发放了工资，且生效的（2016）粤0306民初13916号民事判决书中明确裁决原告停工留薪期的工资差额，被告也已经补足。原告再次提起误工费，依据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条的规定，构成重复起诉，违反一事不再理原则，有违公平、公正。四、针对原告提出的第四项诉讼请求。首先，依据生效的（2016）粤0306民初13916号民事判决书中明确裁决原告自2015年12月26日期间因工伤住院共114天，已经由社保机构发放了7980元住院伙食补助费。现原告主张实际住院天数为253天，实质是推翻对前一案件中广东省深圳市宝安区人民法院作出的（2016）粤030民初13916号民事判决认定的事实内容，依据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条的规定，构成重复起诉，违反一事不再理原则。其次，原告也并未提供住院证据以证明实际住院天数为253天因此，针对原告提出的第四项诉讼请求，缺乏证据证明其所主张的事实，应不予支持。五、针对原告第五项诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条，原告并未提供医疗机构的意见，应不予支持。原告依据《中华人民共和国职业病防治法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干问题的解释》提起侵权纠纷，要求被告在承担工伤保险待遇之外另行承担侵权损害赔偿责任，根据最高人民法院相类判决确定的裁判规则，《中华人民共和国职业病防治法》的第五十八条属于准用性规范，不能作为赔偿权利的直接依据，需要有关“民事法律”作出具体规定。因此，原告要求被告在承担工伤保险待遇之外另行承担侵权损害赔偿责任，也必须同时符合《中华人民共和国侵权责任法》的规定。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，被告承担侵权责任的前提是被告存在侵权行为，且主观上有过错，而原告并未提供相应证据证明被告构成侵权。综上，被告认为原告的主张不合常理，其诉求缺乏事实和法律依据，恳请法庭予以驳回。经审理本院认定事实如下:原告于2004年10月25日入职被告东宏公司,任职木三股的木工，自2014年10月起工作岗位调整为品管部的品管员。原告受工伤前签订的最后一期劳动合同约定的劳动合同期限为自2012年1月1日至2015年12月31日止。合同期满后，双方签订自2016年1月1日起的无固定期限劳动合同。2014年1月20日，原告因身体不适到深圳市职业病防治院就诊，该院于2014年9月19日作出深职诊字[2014]180号《职业病诊断证明书》，诊断结论为职业性尘肺病（其他尘肺）壹期。深圳市职业病诊断鉴定委员会于2014年12月29日作出深职鉴字[2014]39号《职业病鉴定书》，鉴定结论为职业性尘肺壹期。广东省职业病诊断鉴定委员会于2015年6月12日作出粤卫职鉴[2015]011号《职业病鉴定书》，鉴定结论为职业性尘肺病壹期。该份省级职业病鉴定结论为最终鉴定。深圳市人力资源和社会保障局于2015年7月8日作出深人社认字（宝）[2015]第570657001号《深圳市工伤认定书》，明确原告于2014年9月19日在车间诊断为职业病受伤，认定原告属工伤。同年9月2日，深圳市职业病防治院收治原告，入院诊断为职业性尘肺壹期，至2015年12月25日出院，原告共住院114日。出院医嘱为，1.避免再接触粉尘，加强营养，注意休息，预防感染；加强呼吸功能锻炼，有条件可长期氧疗；2.定期复查血脂、尿酸、血气、肺功能、心电图等检查；3.出院带药；4.定期来我院门诊复诊，必要时住院治疗。2016年8月13日，原告再次于深圳市职业病防治院接受住院治疗，至2016年12月30日出院，共住院139日。出院医嘱为，1.避免再接触粉尘，预防感染；低脂低嘌呤饮食，加强呼吸功能锻炼，有条件可长期氧疗；2.带药；3.门诊随诊；1月复查肝肾功能，3-6月复查高千伏胸片、胸部CT等3-6月复查腹部B超。2016年1月19日，深圳市劳动能力鉴定委员会于作出深劳鉴首字[2016]第429629号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，确定原告的受伤时间为2014年9月19日，伤残等级为五级，有一般医疗依赖（限呼吸相关疾病），医疗终结日期为2015年12月25日。同年4月7日，该委作出职业病职工旧伤复发确认意见，确认原告工伤复发，医疗期为2016年3月21日至2016年6月21日，并先后于同年6月27日、9月12日、12月1日及2017年3月2日、5月25日、8月31日、11月27日作出职业病职工延长医疗期确认意见，同意延长原告复发后医疗期直至2018年2月17日。期间,深圳市社会保险基金管理局于2016年3月9日作出《深圳市工伤保险待遇决定书》,以工伤保险计发基数3131元，确定并核发原告工伤保险待遇：医疗费68176元、鉴定费900元、住院伙食补贴7890元及一次性伤残补助金56358元的工伤保险待遇。原告于2016年8月13日至同年12月30日再次至深圳市职业病防治院住院治疗，共住院139日。后，深圳市劳动能力鉴定委员会于2018年3月22日、5月30日两次作出确认意见，确认原告工伤复发，医疗期为2018年2月17日至2018年8月18日。另查，本院作出的（2016）粤0306民初13916号民事判决书已经发生法律效力，该判决确认：原告受工伤时间为2014年9月19日，停工留薪期为2014年1月20日至2016年1月10日，被告有为原告缴纳社会保险费用，并判令被告支付原告2014年1月20日至2016年1月10日停工留薪期工资差额34751.41元、一次性伤残补助金差额16956元、交通费302元、精神损害抚慰金60000元。又查，原告父母王礼成（1935年8月27日出生）、吕老（1936年9月10日出生）已于2017年8月9日将户籍迁入原告户籍地，原告确诊患职业病时二人均已达法定退休年龄，均应计扶养年限5年，有包括原告在内共五名扶养义务人。以上事实，有《职业病诊断证明书》、《职业病鉴定书》、《深圳市工伤认定书》、《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》、《深圳市工伤（职业病）职工延长医疗期确认意见》、《深圳市工伤（职业病）职工工伤复发确认意见》、《深圳市工伤保险待遇决定书》、（2016）粤0306民初13916号民事判决书、出入院记录、户口本、亲属关系证明等证据及庭审笔录在卷证实。本院认为，原告因在被告处工作期间接触粉尘罹患职业性尘肺病的事实清楚，本院予以确认。原、被告对相关职能部门作出的工伤及伤残等级认定不持异议，本院亦予以确认。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。故被告以原告在劳动争议案件中提出过停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、精神损害抚慰金以及医药费等工伤赔偿请求为由，主张原告在本案诉请人身损害赔偿属重复主张，不符合法律规定，本院不予支持。关于责任承担。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定,劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。第五条规定,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。由此可知,创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,是用人单位的法定义务,用人单位应采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护,以防止劳动者在职业活动中遭受职业病。本案中，原告罹患职业病系因在被告处工作期间接触粉尘所致，被告未能举证证明有就工作岗位涉及职业病危害因素向原告明示，亦未能举证证明有向原告提供职业病危害防护措施，理应承担举证不能的责任，本院据此认定被告对原告因职业性接触罹患职业病负有过错。在未有证据证明原告对自身职业病损害负有责任的情况下，被告应对职业病造成原告人身损害承担侵权赔偿责任。关于损害赔偿数额。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本案中，原告主张赔偿项目为残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、住院伙食补助费、营养费，并未超出法律规定的范围，本院予以支持。关于具体赔偿数额，本院认定如下：1.残疾赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。本案中，原告被劳动能力鉴定职能部门评定为五级伤残，故本院参照劳动能力鉴定职能部门评定伤残等级确定原告残疾赔偿金，即原告五级伤残对应的劳动能力丧失比例为60%，伤残系数为0.6。关于残疾赔偿金计算标准，根据原告王俊文户籍性质及工作情况，可适用深圳市城镇居民人均可支配收入作为其残疾赔偿金的计算标准。按本案法庭辩论结束前上一年度即2016年深圳市城镇居民人均可支配收入48695元/年，本院核算残疾赔偿金为584340元（48695元/年×20年×0.6）。抵减本院（2016）粤0306民初13916号民事判决书确认的一次性伤残补助金差额16956元及社会保险经办机构发放的一次性伤残补助金保险待遇56358元，原告王俊文还应得残疾赔偿金差额511026元（584340元-16956元-56358元）。2.被扶养人生活费。如前所述，本院根据原告职业病诊断时间确定的扶养年限，按法庭辩论结束前上一年度即2016年深圳市人均消费性支出36480.6元/年，本院核算被扶养人生活费（原告父母）为43776.72元[36480.6元/年×（5+5）年×0.6÷5人]。3.误工费。误工期最长可计算至定残日的前一天。本案中，深圳市劳动能力鉴定委员会于2016年1月19日作出劳动能力鉴定结论确定原告伤残等级，即原告的误工期最长可计算至2016年1月18日，本院已支持原告关于残疾赔偿金的诉请，原告又再主张定残后2016年3月21日至2018年2月17日期间的误工费属重复主张，本院不予支持。4.住院伙食补助费。原告共两次住院治疗，第一次住院114天，第二次住院139天，共计253天。按100元/天，本院核算住院伙食补助费25300元[100元/天×（114+139）天]。抵减原告已获得的住院伙食补贴保险待遇7980元，原告还应得住院伙食补助费差额17320元（25300元-7980元）。原告仅诉请住院伙食补助费差额7590元，系其对自身权益的合法处分，本院予以准许，被告应以此为限额赔付。5.营养费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告的治疗机构出具的第一份出院医嘱明确载明原告需加强营养，原告该部分诉请有事实及法律依据，本院予以支持。本院结合其伤情和医嘱记录情况，酌定营养费3420元。原告诉请超出部分，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《中华人民共和国职业病防治法》第四条、第五条、第五十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《诉讼费用缴纳办法》第二十九条之规定，判决如下：（2018）被告东宏电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王俊文残疾赔偿金差额511026元；（2018）被告东宏电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王俊文被扶养人生活费43776.72元；（2018）被告东宏电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王俊文住院伙食补助费差额7590元；（2018）被告东宏电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王俊文营养费3420元；（2018）驳回原告王俊文的其他诉讼请求。被告东宏电子科技（深圳）有限公司如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3774元，由原告王俊文负担868元，由被告东宏电子科技（深圳）有限公司负担2906元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审 判 长 吕 海 云人民陪审员 龙 少 球人民陪审员 李   萍二〇一八年十一月三十日书 记 员 周 冰 璇书 记 员 林婉（兼）附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国职业病防治法》第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《诉讼费用缴纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。