广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初21546号原告：秦敬国，男，1964年2月3日出生，汉族，住河南省固始县。委托诉讼代理人：李民，广东坚信律师事务所律师。被告：佛山市汉垚垚大药房有限公司，住广东省佛山市南海区桂城街道海七路39号保利花园150号商铺，社会统一信用代码91440605MA4X283M6F。法定代表人：谭闯基。被告：谭闯基，男，1979年10月19日出生，汉族，住广东省罗定市。被告：黄之科，男，1982年3月15日出生，汉族，住广东省罗定市。上述三被告的共同委托诉讼代理人：何卓和，广东杰泰律师事务所律师。上述三被告的共同委托诉讼代理人：颜延，广东杰泰律师事务所律师。原告秦敬国与被告佛山市汉垚垚大药房有限公司（以下简称汉垚垚大药房公司）、谭闯基、黄之科劳动合同纠纷一案，本院于2018年10月25日受理，依法适用简易程序于2018年11月27日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李民、三被告的共同委托诉讼代理人何卓和到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告作为申请人于2018年8月15日以被告汉垚垚大药房公司为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被申请人支付2018年6月至8月工资22997.60元、经济补偿金5449.40元。仲裁过程中，申请人于2018年8月23日申请人追加谭闯基、黄之科为被申请人参加仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会以谭闯基、黄之科为自然人、主体资格不适格为由不予同意。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员于2018年9月28日作出佛南劳人仲案字[2018]2684号仲裁裁决书，裁决：被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2018年6月至8月工资22997.60元、经济补偿金5449.40元。该裁决为终局裁决。3.原告的诉讼请求：（1）被告汉垚垚大药房公司向原告支付2018年6月至8月工资22997.60元、经济补偿金5449.40元；（2）被告谭闯基、黄之科对该债务承担连带责任。4.签订劳动合同情况。原告与被告汉垚垚大药房公司签订了《劳动合同》，约定合同期限从2018年6月1日起至2020年5月30日止；工作部门为医疗部，岗位为医生，工作任务为坐诊医生；实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作6天等。被告黄之科在该合同落款的“法定代表人”处签名并加盖公章。原告与被告汉垚垚大药房公司签订《雇佣合同》，约定受雇日期为2018年6月1日，合同结束日期为2020年5月30日；每天上班8小时，每月休息4天；职位为主治医生；10000元底薪+800元房补+提成；薪资以月薪方式计算，每月15日或之前1-2天经指定银行以自动转账方式存入雇员户口，或酌情以现金方式支付等。黄之科在该雇佣合同落款的“公司代表签名及公司盖印”一栏上签名，并加盖被告汉垚垚大药房公司公章。5.其他相关事实。被告汉垚垚大药房公司是2017年8月30日成立的有限责任公司（自然人独资），法定代表人为被告谭闯基，经营范围为药品零售、医疗用品及器材零售、中西药批发等。被告黄之科与案外人陈秀珍于2010年8月22日登记结婚。诉讼中，原告提供了《2018年6月份汉垚中西医诊所工资报表》复印件，该表员工姓名上有张丽玲、赖昌业、陈涯芳、杨泽、梁少珍、徐思敏、林子舒、黄赟儿、秦敬国、罗华子、张瑞栩、王安东、谢孟辉、黄春燕、张博以及被告谭闯基等人，其中谭闯基属于转正员工，部门为服务部，需要考勤，该月工资为4800元，该表下方“董事长签名”、“总经理签名”处显示“黄之科”签名，罗华子在“制表人签名”处签名。原告提交了《关于药房经营员工遣散补偿决策的通知》复印件，该通知内容为“公司全体员工：因公司发展需要，关于药房人员遣散补偿标准，经公司领导决定，通知如下：李双玲（药房店长）3000元+1580＝4580，陈涯芳（店员）1850元+0＝1850，赖昌业（店员）1750元+298＝2048，张丽玲（店员）1650元+268＝1918，特此通知，通告发放日期：2018年5月17日。”该通知右下方“股东代表签字”一栏显示“黄之科”，其上加盖被告汉垚垚大药房公司公章。被告黄之科提供了与被告汉垚垚大药房公司签订的《劳动合同》，约定合同期限从2017年12月15日起至2018年12月15日止；计时工资，实行标准工时制，试用期工资1510元/月；每月15日发放上月工资等。但该合同的试用期、工作部门、职务、工作职责、工作时间等均为空白。根据被告黄之科中国农业银行账户明细查询（账号62×××71），陈秀珍于2018年4月16日、6月30日向被告黄之科的银行账户分别转账130000元、50000元，交易用途为“黄董投资款”、“黄之科投资款”；2018年4月至8月，被告黄之科的银行账户向梁少珍、张丽玲、赖昌业、陈涯芳、林子舒、王安东、谢孟辉、黄春燕、张博、罗华子、黄赟儿、杨泽等人以及被告谭闯基发放工资。同时，该账户用于支付保利（佛山）物业服务有限公司151、152号铺物管费、150、151号铺4月的电费以及用于支付151-152号铺4月、6月、7月租金，于2018年4月17日报销了被告谭闯基的聚会报销1441元、于2018年6月12日、24日向谭闯基支付了员工餐费，并向陈秀珍账户支付了黄董2月、4月工资分别6933元。佛山市南海区汉垚李良元西医内科诊所是于2017年7月27日成立的个体户，领有营业执照，原名称为“佛山市南海区汉垚中医诊所”，登记的经营者为李良元，经营场所在佛山市南海区桂城街道海七路39号保利花园152号铺。该诊所为张丽玲、赖昌业、陈涯芳等人参加了2018年4月、5月的社会保险，被告黄之科在其上签名确认。2018年5月9日，李良元作为原告以佛山科恒智**物科技有限公司、陈智、黄之科为被告向本院提起劳务合同纠纷一案，案号为（2018）粤0605民初7437号，其诉讼请求为:1.三被告共同向原告支付工资59970.25元（2017年12月份工资7959.02元，2018年1月份工资43772元，2018年2月工资8239.23元）；2.三被告共同向原告支付因违反劳务合同随意解聘原告的违约金140000元；3.三被告共同向原告支付因无故解雇造成原告的损失（指生活费11200元、住宿费10800元、来往搬家费13600元）;4.三被告共同向原告支付在职期间的西药、中西药的业绩提成47918.72元（一直没有支付过）；5.三被告共同向原告支付在职期间的挂号费提成27420元（一直没有支付过）；6.三被告共同向原告支付在职期间静脉、肌肉注射费、扩创缝合、雾化提成8200元（一直没有支付过）；7.三被告共同向原告支付2018年2月至4月的挂职费12150元；8.三被告共同向原告支付被告因没有提前三个月通知原告终止挂靠造成的工作收入损失105000元；9.三被告共同向原告支付原告垫付的电费700元；10.三被告按日万分之五共同向原告支付滞纳金合计2285元（逾期支付2017年12月工资7959.02元，滞纳金从2018年1月1日计算至2018年4月18日为425元；逾期支付2018年1月工资43772元，滞纳金从2018年2月1日计算至2018年4月18日为1663元；逾期支付2018年2月工资8239.23元，滞纳金从2018年3月1日计算至2018年4月18日为197元）;11.三被告按日万分之五共同向原告支付滞纳金967.47元（逾期支付2017年7月工资11851.8元及挂靠费3000元合计14851.8元，滞纳金从2017年7月1日计算至2017年8月18日为47.4元；逾期支付2017年8月挂靠费3000元，滞纳金从2017年8月1日计算至2017年9月27日为25元；逾期支付2017年9月工资23521元，滞纳金从2017年9月10日计算至2017年10月29日为329.28元；逾期支付2017年10月挂靠费4500元，滞纳金从2017年10月1日计算至2017年12月2日为42元；逾期支付2017年10月工资29655元，滞纳金从2017年10月11日计算至2017年12月2日为311.43元；逾期支付2017年11月挂靠费4500元，滞纳金从2017年11月1日计算至2018年1月13日为69.75元）；12.三被告共同向原告支付2017年9月挂职费3000元。诉讼中，原告主张被告谭闯基、被告黄之科的身份证地址一致，谭闯基是黄之科的亲表弟；被告汉垚垚大药房公司与佛山市南海区汉垚李良元西医内科诊所在同一地址经营，两地方是打通的，两个主体是一套人员管理，做账均一起做账，原告并不认识李良元，原告是被告汉垚垚大药房公司的员工，原告的工资是由被告黄之科发放工资，管理也是由黄之科负责，被告谭闯基实际只是员工，负责被告汉垚垚大药房公司的前台接待工作，且谭闯基有领取工资；被告黄之科有投资被告汉垚垚大药房公司及佛山市南海区汉垚李良元西医内科诊所。被告黄之科主张其在被告汉垚垚大药房公司处任出纳人员，有领取工资，其个人账户由被告汉垚垚大药房公司、谭闯基及佛山市南海区汉垚李良元西医内科诊所所使用，该个人账户如何操作使用被告黄之科不清楚；不清楚为何双方的劳动合同没有填写职务、岗位等。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.身份证、企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2018]2684号仲裁裁决书、邮单；3.劳动合同、雇佣合同；4.2018年6月份汉垚中西医诊所工资报表、个体户机读档案变更登记资料、个体户机读档案登记资料；5.《关于药房经营员工遣散补偿决策的通知》；6.账户明细查询。经质证，三被告对原告提交的证据1无异议。对证据2的真实性无异议，被告谭闯基、黄之科并没经过仲裁前置，但被告汉垚垚大药房公司没有向佛山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。对证据3有异议，原告实际的劳动关系是与佛山市南海区汉垚李良元中西医内科诊所，被告汉垚垚大药房公司被原告胁迫而盖章，该章是真实的；从劳动合同可见原告的工作岗位是坐镇医生，说明原告是佛山市南海区汉垚李良元中西医内科诊所的医生，被告汉垚垚大药房公司没有坐诊医生。对证据4中2018年6月份汉垚中西医诊所工资报表有异议，没有原件核对，该工资表与三被告无关，亦没有谭闯基签名，不能证明被告谭闯基收取该诊所的工资，更不能据此认为被告黄之科就是佛山市南海区汉垚李良元中西医内科诊所及被告汉垚垚大药房公司的股东，被告黄之科只是出纳人员；对个体户机读档案变更登记资料、个体户机读档案登记资料的真实性无异议，被告黄之科没有借用李良元的名义开办佛山市南海区汉垚李良元中西医内科诊所，该诊所是李良元自己开办经营，该诊所与被告汉垚垚大药房公司的经营地点是相邻。对证据5有异议，被告黄之科不是佛山市南海区汉垚李良元中西医内科诊所及被告汉垚垚大药房公司的股东。对证据6的真实性无异议，该证据为被告黄之科的个人账户，却由原告掌握并提供，该账户是出纳人员的账户。（二）三被告提交了如下证据：1.2018年4月至6月汉垚李良元社保记录；2.劳动合同；3.结婚证、农业银行个人明细对账单、陈秀珍身份证。经质证，原告对三被告提供的证据1的真实性无异议，该证据有被告黄之科的签名，为原告参保的人实际是被告黄之科，黄之科用挂名经营的佛山市南海区汉垚李良元西医内科诊所为原告参保，参保单位并不一定就是劳动者的单位。对证据2有异议，被告黄之科是被告汉垚垚大药房公司的真正股东，被告汉垚垚大药房公司实际由被告黄之科控制，被告汉垚垚大药房公司与被告黄之科的合同可以随时制作。对证据3的真实性无异议，但不能以此证明黄之科仅是被告汉垚垚大药房公司的员工，因为就原告所知，被告汉垚垚大药房公司及相应的诊所实际的投资人不止黄之科一人，还有其他的投资人，具体情况黄之科清楚，黄之科为了分清财务账目，有必要将自己的经营费用以工资形式领取。对于双方有争议的事项，本院认定如下：佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员作出佛南劳人仲案字[2018]2684号终局仲裁裁决，裁决被告汉垚垚大药房公司支付原告2018年6月至8月工资22997.60元、经济补偿金5449.40元，原告对此无异议，被告汉垚垚大药房公司亦无向广东省佛山市中级人民法院申请撤销该裁决，故被告汉垚垚大药房公司应按照仲裁裁决支付该三个月工资及经济补偿金予原告。关于被告谭闯基、黄之科应否对被告汉垚垚大药房公司的债务承担连带责任的问题。首先，《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。本案中，被告汉垚垚大药房公司为自然人独资有限责任公司，被告谭闯基作为该司的自然人股东，其不能提供证据证实公司财产独立于其个人财产，故应对本案被告汉垚垚大药房公司的债务承担连带责任。其次，根据被告黄之科中国农业银行账户明细查询（尾号xxx1），该银行账户用于支付被告汉垚垚大药房公司员工的工人工资，同时，被告黄之科的妻子陈秀珍分别于2018年4月16日、6月30日向该账户分别转账130000元、50000元，交易用途为“黄董投资款”、“黄之科投资款”，可见被告黄之科是有对被告汉垚垚大药房公司进行实际投资的。虽然原告提供的《2018年6月份汉垚中西医诊所工资报表》、《关于药房经营员工遣散补偿决策的通知》均为复印件，但该复印件能与上述被告黄之科的银行账户信息内容相互印证，故本院对其真实性均予以采纳。根据该工资报表及通知的内容，被告黄之科以董事长、总经理、股东的名义实际参与被告汉垚垚大药房公司的经营管理。可见，被告黄之科有对被告汉垚垚大药房公司进行投资和实际经营管理，故被告黄之科为被告汉垚垚大药房公司的实际经营者，亦应对被告汉垚垚大药房公司的债务承担连带责任。综上，原告的诉讼请求合理合法，本院予以支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、佛山市汉垚垚大药房有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年6月至8月工资22997.60元、经济补偿金5449.40元予秦敬国；二、谭闯基、黄之科对佛山市汉垚垚大药房有限公司的上述债务承担连带责任。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇一八年十一月二十九日书记员  林 巧