江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0213民初1475号原告：南京美茜生物科技有限公司，统一社会信用代码913201025980415354，住所地南京市鼓楼区中央北路185号1317室。法定代表人：滕中汉，该公司执行董事。委托诉讼代理人：黄四美，江苏元聚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张庆，江苏元聚律师事务所实习人员。被告：王慧，女，1985年9月28日生，汉族，住山东省聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：程军，江苏双汇律师事务所律师。原告南京美茜生物科技有限公司（以下简称美茜公司）与被告王慧劳动合同纠纷一案，本院于2018年2月9日立案后依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告美茜公司的委托诉讼代理人黄四美、张庆，被告王慧及其委托诉讼代理人程军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告美茜公司向本院提出诉讼请求：要求判决无需向王慧支付双倍工资45471元和工资3471元。事实和理由：美茜公司与王慧不存在劳动关系，劳动争议仲裁委员会裁决由美茜公司向王慧支付双倍工资45471元、工资3471元，系认定事实有误，故提起诉讼，请求支持美茜公司的诉讼请求。被告王慧辩称：其于2016年7月1日进入美茜公司工作，与美茜公司存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出的裁决正确，请求驳回美茜公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2017年7月5日，王慧向无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求美茜公司支付2016年8月至2017年3月双倍工资45471元、3月份工资3471元。仲裁委审理后于2017年9月22日作出裁决：美茜公司支付王慧2017年3月工资3471元、2016年8月至2017年3月双倍工资45471元。仲裁委于2017年9月26日将仲裁裁决书邮寄给美茜公司，该邮件被退回。2018年2月2日，美茜公司收到上述仲裁裁决书。美茜公司不服仲裁裁决，于2018年2月9日诉至本院。上述事实，有锡梁劳人仲案字[2017]第325号仲裁裁决书、邮寄凭证、当事人陈述等证据在卷佐证。诉讼中，被告王慧为证明自己的主张提交了以下证据：1、银行卡交易明细。其中尚章松向王慧银行转账记录：2016年7月21日73元、2016年7月29日1027元、2016年8月15日4300元、2016年8月30日944.5元、2016年9月24日229.5元、2016年9月28日2031元、2016年10月15日4000元、2016年10月26日422.5元、2016年10月28日3158元、2016年11月10日88.5元、2016年11月15日3980元、2016年11月28日5147元、2016年12月14日1000元、2016年12月15日4000元、2016年12月17日1140.6元、2016年12月28日3389元、2016年12月31日483.4元、2017年1月10日3931元、2017年1月17日152.5元、2017年1月19日1250元、2017年2月15日2438元、2017年2月28日2919元、2017年3月13日159元、2017年3月15日2923元、2017年3月26日123.5元、2017年3月28日2241元。2、员工联系方式，该表单载明：编号001，姓名尚一，职位董事长，联系方式132×××××777。编号004，姓名方有胜，职位出纳，联系方式182×××××748。编号006，姓名崔某，职位行政，联系方式159×××××318。编号012，姓名王慧，职位科美，联系方式135×××××977。3、微信聊天的视频14份，视频记录了“宝悦国际尚一”、“宝悦国际出纳方师”与王慧的微信聊天内容，其中有“宝悦国际尚一”通知王慧上班、安排工作，“宝悦国际出纳方师”与王慧结算操作费、介绍费、提成等内容。王慧称“尚一”就是尚章松。4、本院审理美茜公司与崔某劳动争议一案[案号：（2017）苏0213民初6808号]所作的调解笔录及协议、民事调解书以及崔某的银行账户交易记录。民事调解书载明：美茜公司于2017年9月15日前一次性支付崔某5000元以了结本案纠纷。银行账户交易记录有尚章松于2017年9月15日向崔某支付5000元的转账记录以及2016年11月至2017年3月期间尚章松向崔某的多笔转账付款记录。5、照片、工号牌。照片系王慧在工作地点拍摄，背景墙上单位名称第一行为“宝悦国际”，第二行为“南京美茜化妆品有限公司”。6、证人唐某的证言。唐某出庭陈述称：宝悦国际是美茜公司在无锡的分公司，“尚一”原名尚章松，我们习惯称他尚总。我2017年2月20日入职时，王慧是美容导师，我从王慧平时聊天、与同事聊天中得知王慧是在2016年7月到美茜公司的。7、证人崔某的证言。崔某出庭陈述称：2016年10月进入美茜公司工作，担任行政。王慧在美茜公司担任美容导师，美茜公司没有与王慧签订劳动合同。王慧的工资由尚章松支付，尚章松与尚一是同一人，尚章松是美茜公司的负责人。我在美茜公司工作时的工资也由尚章松支付。原告美茜公司质证认为：对王慧提交的银行卡交易明细的真实性没有异议，其中没有美茜公司支付给王慧的款项；员工联系方式与美茜公司无关；微信聊天的视频，其中参与聊天的人员与美茜公司无关；对调解笔录及协议、民事调解书真实性没有异议，但美茜公司与员工均签订有劳动合同；证人唐某、崔某均指出与王慧发生劳务关系的是尚章松，因此两位证人的证言不能证明王慧与美茜公司存在劳动关系。原告美茜公司为证明自己的主张提交了以下证据：1、无锡宝悦生物科技有限公司的工商登记资料，以证明与王慧存在劳动关系的并非美茜公司，而是无锡宝悦生物科技有限公司。工商资料显示：无锡宝悦生物科技有限公司成立日期2017年6月2日，法定代表人尚章松。被告王慧质证认为，对无锡宝悦生物科技有限公司工商登记资料真实性没有异议，其提供的材料涉及宝悦国际，而非宝悦生物科技有限公司，所以无法达到美茜公司的证明目的。本院认为：劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，用人单位即与劳动者建立劳动关系。根据王慧提交的银行卡交易明细、员工联系方式、微信聊天记录、证人唐某和崔某的证言，可以认定王慧在尚章松的安排下从事美容导师工作，并由尚章松向王慧支付劳动报酬的事实。美茜公司、王慧的争议焦点为尚章松是否是美茜公司的负责人或者在美茜公司负责经营管理。结合本院（2017）苏0213民初6808号民事调解书、崔某的银行账户上2017年9月15日的转账记录、证人唐某和崔某的证言、照片、工号牌等证据，可以认定尚章松负责美茜公司在无锡地区的经营活动，据此，本院认定王慧接受美茜公司的管理，从事美茜公司安排的劳动，并由美茜公司向王慧支付劳动报酬的事实，美茜公司与王慧存在劳动关系。根据尚章松向王慧支付劳动报酬的日期、微信聊天记录，本院认定王慧、美茜公司于2016年7月1日起建立劳动关系。美茜公司称王慧与无锡宝悦生物科技有限公司存在劳动关系，由于无锡宝悦生物科技有限公司于2017年6月2日成立，与其他证据证明的王慧的入职时间不符，故本院对美茜公司的上述主张不予采信。由于美茜公司未提交与王慧的劳动合同，故本院认定美茜公司未依法与王慧签订书面劳动合同，美茜公司应当自用工之日起第二个月至满一年的前一日止向王慧支付双倍工资差额45471元（已按王慧的诉讼请求予以调整）。美茜公司未提交向王慧支付2017年3月工资的证据，本院根据以前美茜公司支付工资的数额及王慧的诉讼请求，确定美茜公司应当支付王慧2017年3月工资3471元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、南京美茜生物科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付王慧未签订劳动合同的双倍工资差额45471元。二、南京美茜生物科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付王慧2017年3月工资3471元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由南京美茜生物科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 长  吴寒阳人民陪审员  张仁龙人民陪审员  曹娟妹二〇一八年十一月六日书 记 员  杨 洁本案援引法律条款《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。