福建省长乐市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0182民初3992号 原告：福建华意建材有限公司，住所地福州滨海工业区（古槐片段）。 法定代表人：郑振华，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：黄素琼、梁嘉怡，福建立恩律师事务所执业律师。 被告：卓文生，男，1988年10月30日出生，汉族，住长乐市。 委托诉讼代理人：陈攸丹、陈建琴，福建立远律师事务所执业律师。 原告福建华意建材有限公司（下称华意公司）与被告卓文生工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年10月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。华意公司的委托诉讼代理人黄素琼，卓文生及其委托代理人陈攸丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 华意公司向本院提出诉讼请求：判令确认双方之间不存在劳动关系且华意公司不应支付卓文生各项工伤保险待遇。事实与理由：华意公司与卓文生工伤保险待遇纠纷一案经福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，该裁决与事实不符。双方之间没有签订劳动合同，也不存在事实劳动关系，且卓文生也未举证证明其受伤前一年平均工资，仲裁委认定其月工资为5500有误。卓文生目前身体恢复正常，华意公司有权申请再次鉴定。现华意公司不服裁决，故诉至法院。 卓文生辩称，对仲裁裁决认定事实与裁决均无异议，请求驳回华意公司诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：卓文生在华意公司任职叉车驾驶员，约定月工资为5500元。双方没有签订书面劳动合同，华意公司未为卓文生缴纳工伤保险费。2017年10月12日，卓文生在华意公司车间内开叉车时被横车上掉落的货物砸伤，后其被送往福州市第二医院救治，共住院21天，支出医疗费43654.21元。卓文生受伤后，华意公司预支医疗费60000元。 2018年2月2日，福州市长乐区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定卓文生所受事故伤害属于工伤。同年5月17日，福州市劳动能力鉴定委员会评定卓文生为九级伤残。后卓文生向福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年9月5日作出裁决：确认双方解除劳动关系；华意公司应支付卓文生住院伙食补助费420元（20/天×21天）、住院护理费3150元（150元/天×21天）、一次性伤残补助金49500元（5500元/月×9个月）、停工留薪期工资22000元（5500元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金98474.2元；卓文生应返还华意公司剩余医疗费16345.79元（60000元－43654.21元）；驳回卓文生的其他仲裁请求。华意公司不服该裁决，于法定期限内诉至本院。 审理中，华意公司于2018年11月16日向本院申请对卓文生的劳动能力进行复查鉴定；对于仲裁委员会的裁决，卓文生均无异议，华意公司除对认定双方存在劳动关系以及卓文生月平均工资5500元的裁决持有异议外，对其他裁决亦无异议。 另查明，2017年度福州市城镇在岗职工月平均工资为6261.08元。 本院认为，卓文生在华意公司从事叉车驾驶员工作，双方之间存在劳动关系的事实业经生效《认定工伤决定书》认定，本院予以确认。华意公司提出双方不存在劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。因华意公司未为卓文生缴纳工伤保险费，现卓文生所受伤害被依法认定为工伤，其有权解除双方之间的劳动关系，并要求华意公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向卓文生支付工伤保险待遇。对于双方均无异议的裁决项目及金额，本院予以确认；关于华意公司持有异议的月平均工资标准，因双方均未向本院提交卓文生受伤前12个月平均月缴费工资，且卓文生提出其本人月平均工资为5500元，未超出上一年度福州市城镇在岗职工月平均工资6261.08元标准，故本院对卓文生的主张予以支持，其一次性伤残补助金可计为49500元（5500元/月×9个月）、停工留薪期工资可计为22000元（5500元/月×4个月）。华意公司于2018年11月16日向本院申请对卓文生的劳动能力进行复查鉴定，于法无据，本院不予支持。 综上，华意公司应向卓文生支付住院伙食补助费420元、住院护理费3150元、一次性伤残补助金49500元、停工留薪期工资22000元、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金98474.2元，以上合计173544.2元，华意公司多预支的医疗费16345.79元可在本案中扣除。二者对抵后，华意公司还应支付卓文生各项工伤保险待遇157198.41元。为此，依照国务院《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，判决如下： 一、解除福建华意建材有限公司与卓文生的劳动关系。 二、福建华意建材有限公司应于本判决生效之日起十日内支付卓文生各项工伤保险待遇共计157198.41元。 如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建华意建材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员  林学章 二〇一八年十一月二十六日 书记员  林 伟 附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示 国务院《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付； 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付； 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 -2- --