贵州省安龙县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔2328民初2606号 原告：孟广亮，男，1980年4月19日生，汉族，贵州省威宁县人，住威宁彝族回族苗族自治县，未到庭。 委托诉讼代理人：吴宣灯，男，贵州集法律师事务所律师。代理权限：特别授权。 被告：贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿，住所地：贵州省黔西南州安龙县普坪镇戈塘村，统一社会信用代码：91520000680194581Y。 法定代表人：马永会，男，1969年10月14日生，贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿矿长，未到庭。 委托诉讼代理人：张巧立，男，1971年10月15日生，贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿办公室主任。代理权限：特别授权。 原告孟广亮与被告贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿（以下简称“安泰煤矿”）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，于2018年10月11日公开开庭进行了审理，原告孟广亮的委托诉讼代理人吴宣灯，被告安泰煤矿的委托诉讼代理人张巧立均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告孟广亮向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告各项工伤保险待遇136,799元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：2017年7月5日许，原告在被告处做工时被顶板掉渣砸到左脚，后在黔西南州中医院住院治疗28天。于2017年8月16日被认定为工伤，于2017年11月10日被鉴定为伤残九级，原告于2018年8月向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，安龙县劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月28日作出安劳仲裁字［2018］075号仲裁裁决书，原告不服该仲裁裁决。 原告在举证期限内向本院提交以下证据： 1、孟广亮身份证复印件1份，证明孟广亮身份信息及主体资格。 2、《安劳仲裁字［2018］075号仲裁裁决书》复印件、送达回证复印件各1份，证明孟广亮在法定期限内向法院提起诉讼。 3、《工伤赔偿协议书》复印件1份，证明该协议签订时间接近过年，孟广亮签订协议不是出于真实意思表示，安泰煤矿没有按照协议第五条约定履行，属于违约，且该协议无效，我方起诉有事实和法律依据。 被告安泰煤矿辩称，我方与孟广亮签订的《工伤赔偿协议书》是双方真实意思表示，是合法有效的，双方均应该按照协议内容履行。如果孟广亮要主张权利，也只能依照该协议书主张权利。 被告在举证期限内向本院提交了以下证据： 1、被告营业执照复印件、法人代表身份证明书复印件、法人身份证复印件各1份，证明被告基本信息及诉讼主体资格。 2、《州人社工伤认字［2017］第4-125号认定工伤决定书》复印件1份，证明原告系工伤。 3、《工伤赔偿协议书》复印件1份，证明原、被告于2017年12月4日签订协议，该协议合法有效，且案件性质已经不属于劳动争议纠纷案件，双方均有违反该协议约定的行为。 4、仲裁申请书复印件1份，证明原告在签订完《工伤赔偿协议书》后违反协议约定提起仲裁。 5、《安劳仲裁字［2018］075号仲裁裁决书》复印件1份，证明安龙县劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月28日下发仲裁裁决书，被告已经支付原告工伤赔偿款20,000元，协议书正在履行之中。 6、借条2张（1张原件、1张复印件），证明我方支付了25,075元给孟广亮。 被告对原告提交的证据真实性无意见，对第3项证据的证明目的有异议。原告对被告提交的证据真实性无异议，对第3、4项证据的证明目的和内容有异议，对第5项证据认为裁决书中对护理费没有计算，停工留薪标准应按5,243.6元/月计算；对第6项证据只认可收到23,000元。 经庭审举证质证，因原、被告对彼此提交的证据的真实性均无异议，本院予以采信。 经审理查明，原告孟广亮系被告安泰煤矿的工人，2017年7月5日在安泰煤矿工作面顺槽进行回撤抬棚时，被顶板掉渣砸伤，在黔西南州中医院住院治疗28天，安泰煤矿支付了孟广亮住院期间的医疗费用。 孟广亮所受的伤经黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局于2017年8月16日作出州人社工伤认字［2017］第4-125号《认定工伤决定书》认定为工伤，并经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2017年11月10日作出NO：20170799号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残九级。2017年8月13日，孟广亮向安泰煤矿借款3,000元。 2017年12月4日，安泰煤矿为甲方，孟广亮为乙方，双方签订了《工伤赔偿协议书》，协议约定：“一、双方解除劳动合同关系；二、甲方承担乙方住院期间的医疗费用；三、甲方赔偿乙方全部工伤待遇共计陆万元；四、乙方领取赔偿后，不得向甲方主张任何权利和请求；五、协议生效后首期支付乙方贰万元，年底支付贰万元，2018年3月底支付剩余款项贰万元。如有违约，按照国家法律规定执行。”，孟广亮收到安泰煤矿支付的工伤赔偿款20,000元。 2018年8月2日，孟广亮以其所受的伤为工伤所享有的工伤保险待遇向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年8月28日作出安劳仲裁字［2018］075号仲裁裁决书，裁决：一、解除孟广亮与贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿的劳动关系；二、由贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿支付孟广亮一次性伤残就业补助金5,243.5元/月×6个月=31,461.60元；停工留薪期待遇4,866.5元/月÷30天×153天=24,819.00元；交通费300.00元；三项合计56,581.00元。扣除孟广亮在住院期间已领的生活费20,000.00元，由贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿一次性支付申请人孟广亮各项工伤保险待遇合计人民币叁万陆仟伍佰捌拾壹元整（36,581.00元）；三、由被申请人协助申请人孟广亮到社会保险经办机构办理应从保险基金中支付的待遇兑现手续；四、驳回申请人的其它仲裁请求。安泰煤矿不服安劳仲裁字［2018］075号仲裁裁决书，向本院提起诉讼。孟广亮亦不服安劳仲裁字［2018］075号仲裁裁决书，遂向本院提起诉讼。 另查明，安泰煤矿已为孟广亮缴纳了2017年7月5日至2017年10月31日工伤保险费。 本案争议焦点：《工伤赔偿协议书》是否具有法律效力。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到保护，被告以原、被告双方已经签订赔偿协议为由，认为原、被告双方自签订协议起，双方已解除劳动关系，并就工伤待遇赔偿等问题协商一致，双方权利、义务终结，双方系合同关系，应当按合同关系处理双方的争议，原告向仲裁委员会提出仲裁申请及仲裁委员对原、被告双方已协商一致并经双方签字确认的劳动争议事项进行仲裁于法无据，应当驳回原告要求被告支付工伤保险待遇金的仲裁请求，撤销安劳仲裁字［2018］075号仲裁裁决书，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”、《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第（二）项“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（二）在订立合同时显失公平的。”之规定，结合原告的伤残情况、住院医疗情况、以及原告的法律认识能力，原、被告所签订的《工伤赔偿协议书》中关于赔偿数额的约定条款，即按照工伤保险条例的相关规定，原告应得的赔偿款不低于12万元，而被告仅赔偿原告6万元，明显损害原告的合法权益，该款约定显失公平，应予撤销。被告实际支付给原告的23,000元，应视为被告向原告提前部分履行自身义务，本院予以确认。 孟广亮系安泰煤矿的工人，其在工作时间所受的伤经黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局于2017年8月16日作出州人社工伤认字［2017］第4-125号《认定工伤决定书》认定为工伤，并经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2017年11月10日作出NO：20170799号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残九级，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”、《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，孟广亮所受的伤被认定为工伤，理应享有以下工伤保险待遇。 1．停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，孟广亮2017年7月5日受伤，经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2017年11月10日作出NO：20170799号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残九级，其停工留薪期应从受伤之日计算至鉴定前一日共计128天，其工资应参照贵州省2016全省城镇单位从业人员年平均工资58,398元即4,866.5元/月计算，故其享有的停工留薪期待遇为4,866.50元/月÷30天×128天=20,763.73元。 2.一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例>有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。”、第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低3个月。”之规定，其工资应参照贵州省2017全省城镇单位从业人员年平均工资62,924元即5,243.6元/月计算，孟广亮享有的一次性伤残就业补助金为5,243.6元/月×6月=31,461.60元。 3．护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，孟广亮2017年7月5日在被告处受伤，后被送到医院住院治疗，于2017年8月1日出院，共计28天，并于2017年11月10日被鉴定为伤残九级，可酌情支持孟广亮住院期间一人护理的护理费，护理费计算标准应以居民服务、修理和其他服务业的工资标准计算。根据2018年4月4日贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》、2016年6月26日贵州省人力资源和社会保障厅发布的《贵州省2016年人力资源和社会保障事业统计公报》的统计数据，贵州省2018年5月1日至2019年4月30日期间的一般人身损害（含道路交通事故）赔偿计算参照标准公布如下：居民服务、修理和其他服务业38,246元，故本院参照38,246元计算护理费。原告孟广亮享有的住院期间的护理费为38,246元/年÷365天×28天×1人=2,933.93元。 4．交通费，被告孟广亮对安劳仲裁字［2018］036号仲裁裁决所确定的该项费用300元无异议，本院予以支持。 因安泰煤矿已为孟广亮支付了其住院期间的医疗费用，且原告对此无异议，以上1-4项合计55,459.26元，取整数为55，459.00元，扣减孟广亮已领取的23,000元，安泰煤矿应向原告孟广亮支付32,459.00元。 因安泰煤矿已为孟广亮缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。”之规定，对孟广亮享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付。此外，庭审中，双方对解除原、被告之间的劳动关系并无异议，本院予以支持。 综上所述，依据本案事实及上述法律法规的规定，判决如下： 一、解除原告孟广亮与被告贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿的劳动关系。 二、由被告贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿于本判决生效之日起十日内向原告孟广亮支付停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费共计32,459.00元。 三、由被告贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿协助原告孟广亮到社会保险经办机构办理应从工伤保险基金中支付的待遇兑现手续。 四、驳回原告孟广亮的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 逾期不提出上诉，则本判决发生法律效力。权利人可在判决书生效之日起2年内申请人民法院强制执行。 审判员  陈帮灿 二〇一八年十一月十日 书记员  王美懿