贵州省修文县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔0123民初657号 原告：田顺艮，男，1966年12月24日出生，汉族，住四川省宜宾县。 委托诉讼代理人：郭建兰，贵州诚合律师事务所律师。 被告：贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿，住所地贵州省修文县谷堡乡平滩村。 法定代表人：陈圣进。 委托诉讼代理人：罗明星，系该公司办公室主任。 原告田顺艮诉被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿（以下简称“修文谷堡乡天治煤矿”）劳动争议一案，本院于2018年04月16日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。原告田顺艮于2018年05月21日提出鉴定申请，本案移送鉴定中止审理。本院恢复审理后，公开开庭进行了审理，原告田顺艮及其委托诉讼代理人郭建兰、被告修文谷堡乡天治煤矿委托诉讼代理人罗明星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告田顺艮向本院提出诉讼请求，1.判决被告向原告支付医疗费1278.00元、住院伙食补助费9100.00元、住院护理费9100.00元、交通费1111.00元、一次性伤残补助金45749.92元、一次性工伤医疗补助金45104.22元、一次性伤残就业补助金45104.22元、停工留薪期工资33272.68元，合计189820.04元人民币；2.判决被告因未与原告签订书面劳动合同而应当支付的二倍工资74863.50元（时间从2017年04月24日至2018年01月24日，计算标准为49909元/年÷12个月×9个月=74863.5元）；3.本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告变更第一项诉讼请求中一次性伤残补助金为55127.30元，总金额变更为199197.42元；第二项诉讼请求中双倍工资计算时间从2016年10月开始至2018年01月24日为止，按原标准计算为124772.50元。事实及理由：2017年03月24日原告到被告处上班，入职以来，被告未与原告签订劳动合同，也未给员工缴纳社会保险。原告上班次月领取工资为8377.00元。2017年05月04日下午14时10分左右，原告在井下1302采面进行支护作业时，在回排气梁时被从工作面顶部掉落的石块砸伤。受伤后，原告在贵州医科大学附属医院住院治疗，共住院91天，住院期间的医疗费由被告支付。原告的伤情经贵阳市工伤认定办公室2017年07月28日作出的工认字（0112201746957）号《认定工伤决定书》认定构成工伤；经贵阳市劳动能力鉴定委员会2018年01月02日作出的编号为9999201752927《劳动能力鉴定结论》认定伤残级别为八级。原告与被告之间未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，被告应向原告支付从2017年04月24日至2018年01月24日的双倍工资，数额为74863.5元人民币。原告为维护自身合法权益，向贵阳市修文县劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁委作出修劳仲案字[2018]第23号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决不服，认为其认定事实不清，且仲裁庭依职权调取相关证据，未当庭出示未经庭审质证，程序违法，依法提起诉讼，提出如前诉请。 被告修文谷堡乡天治煤矿辩称，1、原告诉请的医疗费是其在外地治疗产生的，公司给原告购买了工伤保险，必须经社保部门同意才能在外地治疗；住院伙食补助费应当按照社保局的标准计算；关于护理费公司是专门请人护理了的；关于交通费不知道是怎么产生的；停工留薪工资，需要原告进行相应认定；一次性伤残赔偿金和一次性工伤待遇都应当按照社保的标准计算。2、关于双倍工资，原告要求从2016年开始计算，原告在2016年来过，中途又离开了，2017年再来的，随后就为其买了保险，公司与原告签订了劳动合同的，因工伤认定需要已交给了工伤认定办公室。3、对于原告2017年05月04日在井下作业受伤及工伤认定等事实我们是认可的，我们的争议也经过了仲裁委仲裁，原告诉状中称其在2017年03月24日到公司上班，但实际是在2017年03月07日来公司的，在2017年03月09日签订合同。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告田顺艮提交的原告身份证、修劳仲案字[2018]23号仲裁裁决书、贵阳市工伤认定办公室工认字0112201746957号《认定工伤决定书》、贵阳市劳动能力鉴定委员会9999201752927号《劳动能力鉴定结论》、贵州医科大学附属医院疾病证明书、鉴定费发票，被告修文谷堡乡天治煤矿均无异议，本院予以认定。对被告修文谷堡乡天治煤矿提交的社会保险参保缴费证明、田顺艮工伤保险缴费情况明细、工伤保险医疗费用核准拨付单、一次性工商医疗补助金待遇核准拨付单、工伤保险一次性待遇核准拨付单，原告田顺艮均无异议，本院予以认定。对被告修文谷堡乡天治煤矿提交的劳动用工备案花名册、《贵阳市劳动合同书》，与贵州警察学院司法鉴定中心作出贵警司法鉴定中心[2018]文检字第225号《司法鉴定意见书》鉴定结论不一致，本院不予认定。对被告修文谷堡乡天治煤矿提交的护理费收款收据，原告田顺艮不予认可，但其在庭审中陈述被告修文谷堡乡天治煤矿确有派人参与陪护，该份证据本院予以采信。对证人祝某的证人证言，因其在庭审出庭作证时对原告田顺艮参加工作时间、是否签署合同、工资情况陈述不清，达不到被告修文谷堡乡天治煤矿的证明目的。对原告田顺艮提交的医疗费发票，系医疗机构正式票据，本院予以采信。对原告田顺艮提交的考勤表，被告修文谷堡乡天治煤矿不予认可，因该表系复印件，且未提交其他证据予以佐证，本院不予采信。对原告田顺艮提交的火车票，从票据时间来看，除原告田顺艮之子田波系事故发生次日乘车前来贵阳外，其余车票时间均与其治疗检查时间间隔较长，故对2017年05月05日之外的车票，本院不予认定。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告田顺艮2016年09月起到被告修文谷堡乡天治煤矿工作，从事井下采煤。2016年09月至2016年12月、2017年03月至2017年12月，被告修文谷堡乡天治煤矿为原告田顺艮缴纳了工伤保险。2017年05月04日，原告田顺艮在工作中受伤，随后被送往贵州医科大学附属医院住院治疗，住院期间为2017年05月04日至2017年07月11日，2017年07月19日至2017年08月11日，共住院91天，住院期间医疗费由被告修文谷堡乡天治煤矿支付。原告田顺艮住院期间，由其儿子田波护理与被告修文谷堡乡天治煤矿安排人员护理，并向原告田顺艮支付了9000.00元。2017年07月28日，贵阳市工伤认定办公室作出工认字0112201746957号《认定工伤决定书》认定原告为工伤。2018年01月02日，贵阳市劳动能力鉴定委员会作出9999201752927号《劳动能力鉴定结论》鉴定原告伤残等级为八级，护理依赖等级为未达等级。2017年09月08日、2018年01月08日，修文县社会保险收付管理中心按照原告田顺艮4866.50元/月工资对其享受的保险待遇进行核算，被告修文谷堡乡天治煤矿在该中心领取了原告田顺艮的工伤保险医疗费93426.86元、住院伙食补助费910.00元、一次性工伤医疗补助金43798.50元、一次性伤残补助金53531.50元，上述住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金未支付给原告田顺艮。原告田顺艮于2017年09月18日在宜宾骨科医院作螺旋CT平扫支付520.00元，于2017年10月31日在宜宾县人民医院检查支付268.00元，于2017年12月11日在宜宾市第一医院作螺旋CT平扫支付490.00元，共计1278.00元。 另查明，2018年02月23日，原告向修文劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，修文劳动人事争议仲裁委员会于2018年03月28日作出修劳仲案字[2018]23号仲裁裁决书，原告于2018年04月02日收到该仲裁裁决书，因对仲裁裁决书不服，于2018年04月16日向本院提起诉讼。原告田顺艮与被告修文谷堡乡天治煤矿均认可仲裁裁决书第一项即原、被告于2018年03月21日终止劳动关系。 再查明，原告田顺艮于2018年05月21日向本院申请对被告修文谷堡乡天治煤矿提交的《贵阳市劳动合同书》合同签署人进行笔迹鉴定，经贵州警察学院司法鉴定中心鉴定，鉴定结论为《贵阳市劳动合同书》乙方签名处“田顺艮”签名字迹不是原告田顺艮书写。 本院认为，原告田顺艮于2016年09月前往被告修文谷堡乡天治煤矿处工作，被告修文谷堡乡天治煤矿为其缴纳了2016年09月至2016年12月、2017年03月至2017年12月工伤保险，虽未签订书面劳动合同，但应认定原、被告于2016年09月建立劳动合同关系。 一、关于原告田顺艮工资标准的确定。原、被告均未提交证据证实原告田顺艮工资收入情况，修文县社会保险收付管理中心按照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398.00元/年核算原告田顺艮受伤前月平均工资为4866.50元，本院予以采纳。 二、关于原告田顺艮主张未签订劳动合同二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告田顺艮2016年09月到被告修文谷堡乡天治煤矿处工作，其要求被告修文谷堡乡天治煤矿支付双倍工资的期间为2016年10月至2017年8月，原告田顺艮于2018年02月23日申请劳动仲裁，2016年10月至2017年02月双倍工资计算期间已超过一年仲裁时效，本院不予支持，2017年03月至2017年08月期间双倍工资，本院予以支持。原告田顺艮月平均工资为4866.50元/月，原告田顺艮主张按照2016年贵州省采矿业从业人员年平均工资49909.00元/年即4159.08元/月计算双倍工资部分，本院从其自愿。被告修文谷堡乡天治煤矿已正常向原告田顺艮支付2017年03月至2017年08月期间工资，应予扣减。被告修文谷堡乡天治煤矿应向原告田顺艮支付未签订劳动合同双倍工资为4159.08元/月×6月=24954.48元。 三、关于原告田顺艮主张的其他费用。 1、医疗费1278.00元。虽然根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”但并未免除用人单位对不符合工伤保险基金报销范围的医疗费的赔偿责任，原告田顺艮在统筹区域外进行检查治疗产生的1278.00元，应由被告修文谷堡乡天治煤矿负担。 2、交通费600.00元。原告田顺艮主张的交通费虽不属于工伤保险基金报销范围，但仍系因工伤所产生的损失，应由用人单位承担。原告田顺艮主张交通费1111.00元，原告田顺艮检查治疗客观上会产生一定交通费，故本院酌情支持交通费600.00元。 3、住院伙食补助费910.00元、一次性工伤医疗补助金43798.50元、一次性伤残补助金53531.50元、一次性伤残就业补助金43798.50元。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第四条：“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元；”第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”之规定，修文县社会保险收付管理中心核算的住院伙食补助费910.00元、一次性工伤医疗补助金43798.50元、一次性伤残补助金53531.50元符合法律法规的规定，本院予以确认，上述款项已支付给被告修文谷堡乡天治煤矿，应由被告修文谷堡乡天治煤矿将上述款项支付原告田顺艮。原、被告于2018年03月21日终止劳动关系，一次性伤残就业补助金为：9个月×4866.50元/月=43798.50元。 4、停工留薪期工资33272.64元。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”参照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，原告田顺艮寰骨骨折、第二腰椎骨折术后、双肺挫伤创伤治疗期为21-30日、恢复期为210-240天，结合原告田顺艮伤情及检查治疗时间，原告田顺艮主张停工留薪期为8个月，本院予以支持。原告田顺艮月平均工资为4866.50元/月，原告田顺艮主张按照2016年贵州省采矿业从业人员年平均工资49909.00元/年即4159.08元/月计算停工留薪期工资，本院从其自愿。原告田顺艮停工留薪期工资为4159.08元/月×8月=33272.64元。 综上，被告修文谷堡乡天治煤矿应向原告田顺艮支付未签订书面劳动合同双倍工资24954.48元、住院伙食补助费910.00元、一次性工伤医疗补助金43798.50元、一次性伤残补助金53531.50元、一次性伤残就业补助金43798.50元、停工留薪期工资33272.64元、医疗费1278.00元、交通费600.00元，合计202143.62元，扣除被告修文谷堡乡天治煤矿已向原告田顺艮支付的9000.00元，还应向原告田顺艮支付193143.62元。原告田顺艮主张住院期间护理费，因被告修文谷堡乡天治煤矿在原告住院期间已安排专人进行护理，并提供护理费支付凭证予以佐证，原告田顺艮亦未提供证据证明其住院期间确需两人进行护理，故对原告田顺艮的该项主张本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿于本判决生效之日起十五日内支付原告田顺艮医疗费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、未订立书面劳动合同二倍工资，合计193143.62元； 二、驳回原告田顺艮的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半计5.00元，免于收取。鉴定费1000.00元，由被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 审判员  姚俊安 二〇一八年十一月二十八日 书记员  金杨洋