山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁02民终3567号 上诉人（原审被告）：青岛千叶食品有限公司，住所地平度市崔家集镇工业园区陶家屯村。 法定代表人：陶沛江，总经理。 委托诉讼代理人：李金光，山东梅格律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：韩宝云，女，1966年12月23日生，汉族，住平度市。 委托诉讼代理人：杨俊贤，山东现河律师事务所律师。 上诉人青岛千叶食品有限公司（以下简称千叶食品公司）因与被上诉人韩宝云工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初10440号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 千叶食品公司上诉请求：撤销一审判决，以韩宝云月工资2300元计算其各项损失；一、二审诉讼费用由韩宝云负担。事实与理由：韩宝云月平均工资为2300元，一审判决以3000元为基数计算其工资差额及停工留薪期工资，错误。 韩宝云答辩称，一审判决正确，应当维持。 韩宝云向一审法院起诉请求：1、依法维持平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2017）第164号裁决书的第一、二项裁决事项，并增加判决千叶食品公司向韩宝云支付交通费500元、伙食补助费800元（100元*8天），合计共向韩宝云支付医疗费等179090.24元；2、诉讼费用由千叶食品公司承担。 千叶食品公司向一审法院起诉请求：1、依法判决千叶食品公司不支付韩宝云双倍工资差额26620.69元、停工留薪期工资12000元；2、本案诉讼费用由韩宝云承担。 一审法院认定的事实：韩宝云自2016年2月至千叶食品公司工作。2016年9月30日下午，韩宝云下班后驾驶二轮电动车沿田新非机动车道由西向东行驶回家，与由南向北上公路左转弯的平板车相撞，致使韩宝云头部、胸部、左下肢受伤，被送至平度市人民医院治疗8天，花销医疗费17591.19元。2016年11月28日，韩宝云被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年3月24日，韩宝云被青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，无生活自理障碍。 2017年5月5日，韩宝云以申请人的名义以千叶食品公司为被申请人，向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人未签劳动合同的双倍工资差额33000元；3、被申请人支付申请人2016年9月工资3000元；4、被申请人支付申请人医疗费17591.19元；5、被申请人支付申请人停工留薪期工资12000元；6、被申请人支付申请人住院伙食补助费160元；7、被申请人支付申请人交通费500元；8、被申请人支付申请人一次性伤残补助金27000元；9、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金35000元；10、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金60000元。平度市劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月4日作出平劳人仲案字（2017）第164号裁决书，裁决：一、申请人韩宝云与被申请人青岛千叶食品有限公司之间的劳动关系于2017年5月5日解除；2、被申请人青岛千叶食品有限公司于本裁决生效之日起10日内支付给申请人韩宝云未签劳动合同的双倍工资差额26620.69元、医疗费17591.19元、停工留薪期工资12000元、住院伙食补助费160元、护理费1291.36元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58917元，合计177950.24元；三、驳回申请人韩宝云对被申请人青岛千叶食品有限公司的其他仲裁请求。双方对该裁决均不服，分别向一审法院提起民事诉讼。 一审法院认为，韩宝云与千叶食品公司对于仲裁裁决没有异议的事项，一审法院予以确认，千叶食品公司应当向韩宝云支付。千叶食品公司认为韩宝云提供的银行明细一个月工资为2299元，因此韩宝云的工资并非3000元而是2300元，但千叶食品公司没有按照规定提交韩宝云的考勤和工资表，该银行明细为千叶食品公司发给韩宝云的实发工资，并非应发工资，且为一个月的工资，故不能据此计算韩宝云解除劳动前12个月的月平均工资，故其主张一审法院不予支持，千叶食品公司应当按照仲裁结果向韩宝云支付双倍工资差额26620.69元、停工留薪期工资12000元。韩宝云主张千叶食品公司应当支付交通费500元，没有提供车票，而是提供了一份管志勇书写的收条一份，一审法院认为，韩宝云从其出事地至平度市人民医院就医路途较远，租用出租车符合情理，应当予以适当支持，以200元为宜。韩宝云在仲裁中主张住院伙食补助费为每天20元，在诉讼中增加诉讼请求要求每天100元，不违背法律规定，一审法院予以支持，故千叶食品公司应当按照每天100元的标准向韩宝云支付住院伙食补助费800元（100元*8天）。 综上所述，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款、《山东省贯彻》第十条、第二十五条第五款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审法院判决：一、千叶食品公司于判决生效之日起10日内向韩宝云支付双倍工资差额26620.69元、医疗费17591.19元、停工留薪期工资12000元、住院伙食补助费800元、护理费1291.36元、交通费200元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58917元，共计178790.24元；二、驳回韩宝云其他诉讼请求；三、驳回青岛千叶食品有限公司的其他诉讼请求。如果义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由青岛千叶食品有限公司负担。 经审理查明，在二审期间，韩宝云与千叶食品公司均认可韩宝云月平均工资为2800元。 经本院审理查明的事实与一审一致。 本院认为，鉴于本案双方当事人在二审中均认可韩宝云月平均工资为2800元，故应以该数额为基数计算韩宝云应得的未签书面劳动合同的二倍工资差额、一次性伤残补助金及停工留薪期工资。千叶食品公司应当支付给韩宝云未签书面劳动合同二倍工资差额为24846元（2800元/月÷21.75天×19天+2800元/月×8个月）、停工留薪期工资为11200元（2800元/月×4个月）、一次性伤残补助金为25200元（2800元/月×9个月）。对于一审判决作出的上述判项，本院作相应变更。一审判决计算的韩宝云其他损失数额正确，本院予以确认。综上，千叶食品公司部分上诉请求成立，本院予以支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但因本案双方当事人在二审中对韩宝云月平均工资数额达成一致，故本院对一审判决的有关判项作相应变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 一、撤销山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初10440号民事判决第二、三项； 二、变更山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初10440号民事判决第一项“青岛千叶食品有限公司于判决生效之日起10日内向韩宝云支付双倍工资差额26620.69元、医疗费17591.19元、停工留薪期工资12000元、住院伙食补助费800元、护理费1291.36元、交通费200元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58917元，共计178790.24元”为“青岛千叶食品有限公司于判决生效之日起10日内向韩宝云支付双倍工资差额24846元、医疗费17591.19元、停工留薪期工资11200元、住院伙食补助费800元、护理费1291.36元、交通费200元、一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58917元，共计174415.55元” 三、驳回韩宝云的其他诉讼请求； 四、驳回山东千叶食品有限公司的其他上诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审审案件受理费各10元，共计20元，由上诉人山东千叶食品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 徐 明 审判员 潘红燕 审判员 齐 新 二〇一八年十一月六日 书记员 于遨洋 书记员 吴苗苗