湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘10民终2401号上诉人（原审第三人）：李朝辉，男，1972年9月9日出生。委托诉讼代理人：李昭华，湖南嘉明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖南省诚安消防安装有限公司。法定代表人：王煜，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：谷志强，湖南天地人（郴州）律师事务所律师。原审被告：周鸿云，男，1965年2月28日出生。委托诉讼代理人：李鹏华，湖南金瓯律师事务所律师。原审第三人：嘉禾县中港房地产开发有限公司。法定代表人：谢益云，该公司总经理。上诉人李朝辉因与被上诉人湖南省诚安消防安装有限公司（以下简称诚安公司），原审被告周鸿云，原审第三人嘉禾县中港房地产开发有限公司（以下简称中港公司）劳动争议一案，不服湖南省嘉禾县人民法院（2018）湘1024民初243号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年10月22日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人李朝辉及其委托诉讼代理人李昭华，被上诉人诚安公司的委托诉讼代理人谷志强，原审被告周鸿云的委托诉讼代理人李鹏华到庭参加诉讼。原审第三人中港公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李朝辉上诉请求：依法撤销一审判决，改判由诚安公司给付周鸿云20**年8月至2015年2月工资27000元。事实和理由：1、诚安公司与李朝辉并未结算。虽然诚安公司及其委托代理人谢青、谢长生已支付360000元给李朝辉，只能说明诚安公司支付了部分款项，但不等同于双方之间已进行了结算。2、诚安公司应当给付周鸿云工资27000元。根据湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省建设领域农民工劳动报酬支付管理规定》的通知（湘政办发[2015]19号）第八条规定，诚安公司的委托代理人谢青将涉案工程转包给不具有资质的李朝辉，诚安公司应对李朝辉与周鸿云结算的工资款承担责任，应当先予支付李朝辉聘请的工人工资。3、一审法院违背了不告不理的诉讼原则，周鸿云在劳动仲裁时请求用人单位诚安公司、中港公司支付工资，而一审判决无独立请求权的第三人李朝辉承担支付工资责任不当。诚安公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。周鸿云述称，同意李朝辉的上诉请求以及事实和理由。诚安公司向一审法院起诉请求：判令诚安公司无须支付周鸿云20**年8月至2015年2月工资27000元。一审法院认定事实：2013年10月10日，诚安公司授权公司员工谢青与中港公司洽谈消防项目工程。2014年4月21日，谢青作为诚安公司签约代表与中港公司签订合同编号为XJ2014042102的《消防工程承包合同书》，由诚安公司承包中港公司中港·兴嘉花园消防工程二标段。2014年5月8日，谢长生与李朝辉签订《协议书》，将兴嘉花园工程的消防安装项目转包李朝辉。2014年12月3日，诚安公司谢青与李朝辉签订《合同书》，约定“原合同中乙方不变，甲方谢长生改为谢青”。李朝辉雇请周鸿云等人进行兴嘉花园工程的消防安装项目工作。后因其他原因，诚安公司终止了与中港公司消防工程承包合同，经诚安公司与李朝辉结算，工程已完工部分的劳务费为274884.59元，诚安公司通过谢青向李朝辉支付了360000元。2015年2月李朝辉与周鸿云进行工资结算后，李朝辉至今还拖欠周鸿云20**年8月至2015年2月工资27000元。另李朝辉不具备本案安装工程相应资质。因周鸿云未领到工资，周鸿云等八人与李朝辉于2015年6月30日向嘉禾县劳动保障监察大队投诉，2016年2月17日周鸿云等人向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年6月30日，嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲案字（2016）第010号仲裁裁决。诚安公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉。一审法院认为，本案的争议焦点为：李朝辉拖欠周鸿云的务工工资由谁承担，诚安公司的诉请是否应支持，以及本案是否已过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，诚安公司与中港公司签订《消防工程承包合同书》，由诚安公司承包中港公司中港·兴嘉花园消防工程二标段后，诚安公司又与李朝辉签订《协议书》，将兴嘉花园工程的消防安装项目转包李朝辉。李朝辉承包该消防安装项目后，雇请周鸿云等人为其承包项目施工。后因其他原因，诚安公司终止了与中港公司的消防工程承包合同，经诚安公司与李朝辉结算，工程已完工部分的劳务费为360000元，诚安公司已全部支付给李朝辉。关于李朝辉与周鸿云之间形成的劳务关系，周鸿云与李朝辉进行了结算，并签订了工资结算表，李朝辉确认拖欠周鸿云工资27000元，故作为雇主的李朝辉应承担支付拖欠周鸿云工资的民事责任，诚安公司向李朝辉已支付全部劳务工资，不再承担向周鸿云支付劳务工资的义务。至于诉讼时效问题，2015年6月，周鸿云及李朝辉等人就工资问题向嘉禾县劳动保障监察大队投诉，嘉禾县劳动保障监察大队予以受理，诉讼时效中断，并且诚安公司在周鸿云申请劳动仲裁时未提出该抗辩理由，视为诚安公司认可。诚安公司在劳动仲裁裁决书确定的期限内向人民法院提起诉讼，亦未过诉讼时效。因此，对诚安公司、周鸿云均主张本案超过诉讼时效的意见，均不予采纳。综上，李朝辉拖欠周鸿云的工资应由李朝辉负责支付，诚安公司的诉请成立，予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决：“一、原告湖南省诚安消防安装有限公司不再支付被告周鸿云工资27000元；二、由第三人李朝辉给付被告周鸿云20**年8月至2015年2月工资27000元，此款限本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告湖南省诚安消防安装有限公司负担。”二审中，当事人均没有提交新的证据。本院二审查明，诚安公司在一审中提交的李朝辉等人于2015年4月29日向涉案工程部提交的《请求书》载明的主要内容为，谢青欠李朝辉等人从2014年3月至2015年2月工人工资360000元，请求涉案工程部有关领导协助追讨该款项。本院二审查明的其他事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，本案争议焦点是诚安公司是否应承担支付周鸿云20**年8月至2015年2月的工资27000元。《湖南省工资支付监督管理办法》第三十五条规定：“发包人或者承包人将工程承包或者发包给不具备相应资质条件的单位，发包人或者承包人应当承担支付劳动报酬的连带责任。不具备相应资质条件的单位拒不支付或者无力支付农民工劳动报酬时，发包人或者承包人先予支付。”该规定是指不具备相应资质条件的单位拒不支付或者无力支付农民工劳动报酬时，发包人或者承包人应当承担支付劳动报酬的连带责任。本案中，诚安公司虽将涉案消防工程的安装项目转包给不具备相应资质条件的李朝辉，但是，根据李朝辉等人于2015年4月29日出具的《请求书》，李朝辉等人认可其在诚安公司所做消防工程安装项目工资为360000元，而诚安公司提交的证据证实其已支付李朝辉工资360000元，由此可见，李朝辉等人认可涉案消防工程安装项目的工资与诚安公司已支付的工资等同，因此，诚安公司不存在拖欠李朝辉工资，亦不存在连带支付周鸿云工资的责任。一审判决诚安公司不再支付周鸿云工资27000元正确，应予维持。对于李朝辉拖欠周鸿云工资问题，因周鸿云在本案中没有请求李朝辉支付其拖欠的工资，一审判决由李朝辉给付周鸿云20**年8月至2015年2月工资27000元不当，本院予以纠正。李朝辉关于其与诚安公司未结算，诚安公司应对李朝辉与周鸿云结算的工资款承担先予支付责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，李朝辉的上诉请求部分成立，予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第二项、第一百七十四条规定，判决如下：一、维持湖南省嘉禾县人民法院（2018）湘1024民初243号民事判决第一项即“原告湖南省诚安消防安装有限公司不再支付被告周鸿云工资27000元”；二、撤销湖南省嘉禾县人民法院（2018）湘1024民初243号民事判决第二项即“由第三人李朝辉给付被告周鸿云20**年8月至2015年2月工资27000元”。一审案件受理费5元由周鸿云负担；二审案件受理费10元本院予以免交。本判决为终审判决。审判长  李红兵审判员  杨爱华审判员  黄小峰二〇一八年十一月十二日书记员  魏小兰附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十四条第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。