广东省湛江市赤坎区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0802民初2548号原告：魏兰英，女，汉族，1964年1月2日出生，住湛江市赤坎区，委托诉讼代理人：李森，广东汉基律师事务所律师。委托诉讼代理人：余建湛，广东汉基律师事务所律师。被告：黄华强，男，汉族，1974年10月30日出生，住湛江市赤坎区，被告：湛江市公共交通集团有限公司，住所地：湛江市经济技术开发区海滨大道中**。法定代表人：高斌，总经理。委托诉讼代理人：黎建，男，汉族，1981年8月18日出生，住广东省湛江市霞山区。系该公司员工。原告魏兰英诉被告湛江市公共交通集团有限公司（下称公交公司）、黄华强城市公交运输合同纠纷一案，本院于2018年8月24日受理后，依法组成合议庭，于2018年9月25日公开开庭进行审理。原告魏兰英的委托代理人李森，被告黄华强及被告湛江市公共交通集团有限公司的委托诉讼代理人黎建均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2018年4月11日13时15分，我乘坐被告黄华强驾驶的粤Ｇ×××**号大型普通客车在中山一路世贸公交车站发生交通事故，造成我受伤。事故发生后，我先被送往湛江中心人民医院急诊科检查2天。于2018年4月13日在湛江市第一中医医院办理入院治疗，其伤情诊断为：1右多发挫伤；2、肺挫伤；3、右5、6肋骨骨折。我于2018年6月25日出院。因病情恢复问题我于2018年6月30日再次回湛江市第一中医医院住院进行康复治疗至2018年7月16日出院。被告公交公司是粤Ｇ×××**号大型普通客车的所有人，被告黄华强为被告公交公司的聘用司机，事发时正在执行职务行为，根据《合同法》第293条、第302条之规定，我与被告湛江市公共交通集团有限公司依法形成客运合同关系，且承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，被告公交公司应当对我的损失承担赔偿责任。我与被告多次协商未果，故请求法院判令：一、被告黄华强和被告湛江市公共交通集团有限公司共同对我因本起交通事故造成的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等损失共计78520.29元承担连带赔偿责任。二、本案的全部诉讼费用均由二被告承担。被告公交公司辩称，一、本次事故属于紧急避险，我司在事故中无责，不承担赔偿义务。根据湛江市交警赤坎大队出具的湛公交赤认定[2018]第00343号《道路交通事故认定书》和湛公交复字结论[2018]第000002号《道路交通事故复核结论》所认定的事实，本案所涉及的交通事故是因第三人陆志琪突然从非机动车道转入公交车道，公交车紧急避险而导致原告魏兰英受伤，我司在本次事故中无过错，无责任。根据《民法通则》第一百二十九条之规定“因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任”，原告魏兰英的损失应当由陆志琪承担赔偿民事责任。二、我司为原告垫付的费用请法院予以确认，判令原告予以返还。我方在事故发生后，出于企业道德，为避免原告伤情扩大，为其先行垫付住院押金共计5000元，请求法院予以确认，判令原告予以返还。三、对于原告各项请求的意见。1、关于原告请求的医疗费、伙食费，原告在6月30日至7月16日住院没有医嘱，系自行入院，应当自理。2、关于原告请求的营养费，出院记录没有加强营养的医嘱，请求法院不予支持该项请求。3、关于原告请求的护理费，原告没有出示护理费支出的相关证据，应当按照1人护理，护理工资按法院所在地上一年度护工工资计算。4、关于原告请求的误工费，原告虽然出示营业执照，但是没有出示证明事故造成收入减少的证据，且有16天是原告自行住院，请求法院不予支持该项请求。5、关于原告请求的交通费，原告没有出示相关证据证明交通费支出，应当按照乘坐公交工具12元/天标准进行计算。综上所述，本案中我方无责，不承担对原告的赔偿义务。请法院以事实为依据，法律为准绳，作出公正的处理。被告黄华强辩称，我同意被告公交公司的答辩意见，我不应承担本案的赔偿责任。经审理查明，2018年4月11日，陆志琪驾驶无牌二轮超标电动车沿湛江市赤坎区中山一路由北往南方向在非机动车道上行驶，行至世贸公交车站时，突然从非机动车护栏缺口转入公交车道，与同向由被告黄华强驾驶直行的粤Ｇ×××**号大型普通客车在世贸公交车专用车道上发生碰撞，被告黄华强紧急制动，造成在车上的乘客原告摔倒受伤和两车部分损坏的交通事故。经湛江市公安局交通警察支队赤坎大队于2018年4月27日作出【2018】第00343号道路交通事故认定书，认定陆志琪负事故全部责任，黄华强、魏兰英无责任。事故发生当日，原告先被送往湛江中心人民医院急诊科检查2天，花费挂号费60元、门诊医疗费2822.51元。原告于2018年4月13日在湛江市第一中医医院办理入院治疗，其伤情诊断为：1、右多发挫伤；2、肺挫伤；3、右5、6肋骨骨折，原告住院至2018年6月25日，医院出具的诊断证明书载明处理意见：住院期间需陪护2人，住院期间需加强营养，建议继续住院治疗，出院后继续加强营养。原告在该院花费住院医疗费共计21074.03元。因病情恢复问题原告于2018年6月30日再次回湛江市第一中医医院住院进行康复治疗至2018年7月16日出院，该院出具的诊断证明书载明处理意见：住院期间需陪护1人，住院期间需加强营养，出院后加强营养，定期门诊复诊。此次住院原告花费住院医疗费合计5292.77元。另查明，被告湛江公交公司系粤Ｇ×××**号大型普通客车的所有人，被告黄华强是被告公交公司雇请的司机。被告湛江公交公司为粤Ｇ×××**号大型普通客车向中银保险有限公司投保了道路客运承运人责任保险，保险期间自2017年11月18日起至2018年11月17日止。又查明，原告为城镇家庭人口，其在湛江市赤坎区中华路4号经营一家工艺美术店。被告湛江公交公司垫付原告在湛江第一中医院的住院治疗医疗费5000元。本院认为，原告根据其与被告公交公司之间形成的公交运输合同关系主张被告公交公司及黄华强承担损害赔偿责任，故本案案由应定为城市公交运输合同纠纷。根据原告的诉讼请求和被告的抗辩理由，本案当事人存在以下争议焦点问题：一、被告公交公司在事故中无过错是否构成本案事故责任免责的问题。湛江市公安局交通警察支队赤坎大队认定陆志琪应负事故全部责任，原告及黄华强无责任，认定事实清楚，责任认定准确，应予以采信。被告公交公司认为黄华强的行为成立紧急避险，故其不应承担原告的赔偿责任。根据《中华人民共和国合同法》第二百九十三条“客运合同自承运人向旅客交付客票时成立，但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。”的规定，原告搭乘被告湛江公交公司营运的公交车，双方之间成立客运合同关系。另根据《中华人民共和国合同法》第八条第一款“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”的规定，被告湛江公交公司作为承运人，有义务将旅客即原告安全送达目的地。而原告在乘车途中未能安全到达目的地，被告湛江公交公司应对运输过程中原告遭受的人身损害承担赔偿责任。尽管被告公交公司在本案所涉交通事故中不负事故责任，但原告请求被告公交公司承担赔偿责任是基于双方的客运合同关系产生的，只要承运人即被告公交公司无证据证明其具有法律规定的免责事由，即使在交通事故中没有过错，被告公交公司仍应对原告受伤的损失承担赔偿责任。被告公交公司的抗辩意见缺乏法律依据，故本院不予采纳。二、关于原告的各项赔偿请求是否合理的问题。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十二条、第二十三条第一款的规定和《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》，综合本案的证据及认定事实，本院对原告的合理损失核定如下：1、医疗费，事故发生后，原告在医院花费门诊治疗医疗费2882.51元、住院治疗医疗费26366.8元，花费医疗费共计29249.31元，有原告提供的湛江第一医院出院病人费用汇总清单、医疗收费票据、门诊收费收据等佐证，本院予以确认。被告抗辩原告没有第二次住院的医嘱，由于原告首次的诊断证明书中处理意见已载明建议继续住院治疗的内容，且原告第二次住院明显与本案的交通事故存在因果关系，被告对原告是否应当终结治疗亦未申请鉴定，故对原告第二次住院的医疗费及相关费用，应由被告公交公司予以赔偿。原告据此提出主张，故本院予以支持。2、住院伙食补助费，原告住院治疗89天，依据《解释》第二十三条第一款和《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》伙食补助费100元/天的标准计算，原告的住院伙食补助费应为8900元（100元/天×89天）。3、营养费，依照《解释》第二十四条的规定，对原告每日营养费用酌情认定为20元/天，营养费应为1780元（20元/天×89天），原告仅主张被告公交公司赔偿500元，属于原告对其民事权利的处分，不违反法律的规定，故本院予以支持。4、护理费，根据《解释》第二十一条第二款的规定，原告第一次住院73天需要两人陪护有医嘱建议，故本院按照2人护理计算护理费，原告第二次住院16天需一人陪护亦有医嘱建议，故按照1人护理计算护理费，护理费参照本地护理人员日酬100元/天的标准计算，故护理费为16200元[100元/天×73天×2人+100元/天×16天×1人]。5、误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。…受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”的规定，误工费可参照《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》批发和零售行业在岗职工年平均工资68061元/年的标准计算，原告请求按照2018年批发和零售行业在岗职工年平均工资68061元的标准支付，于法有据，本院予以支持。另误工时间应以原告住院天数即按照89天计算，原告主张按照96天计算缺乏依据，本院不予支持，原告的误工费应为16596元（68061元÷365天×89天）。6、交通费，根据《解释》第二十二条的规定，原告虽未能提供证据证实其交通费，但该项费用确实实际发生，根据本案情况酌情认定交通费为1200元。原告的上述各项损失共计72645.31元。三、关于被告之间应如何赔偿原告的问题。被告黄华强是被告公交公司雇请的司机，其开车仅为从事雇佣工作，其与原告之间不存在旅客运输合同关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任，故应由被告湛江公交公司对原告的损害承担全部赔偿责任，黄华强无须对原告承担赔偿责任。综上，对于原告的上述损失72645.31元，应由被告湛江公交公司赔偿，但应减去其已垫付的5000元，被告湛江公交公司实际尚应赔偿67645.31元（72645.31元-5000元）给原告。依照《中华人民共和国合同法》第八条第一款、第一百零七条、第二百九十三条、第三百零二条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款之规定，判决如下：一、限被告湛江市公共交通有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告魏兰英67645.31元。二、驳回原告魏兰英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1763元，由被告湛江市公共交通有限公司负担1520元，原告负担243元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。审 判 长  周冰清人民陪审员  梁晶晶人民陪审员  陈 添二〇一八年十一月十二日书 记 员  李美斯附录：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第二百九十三条客运合同自承运人向旅客交付客票时成立，但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。第三百零二条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条第一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。第二十一条第二款护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。