云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书（2017）云0302民初3665号原告刘洪，男，汉族，1968年8月28日生曲靖市麒麟区人，住曲靖市麒麟区。委托代理人陈石林，麒麟区潇湘街道办事处法律服务所法律工作者。（特别授权代理）被告江苏嘉投创业投资管理有限公司曲靖分公司。负责人范光志，经理。统一社会信用代码：915303023365867978。住址：曲靖市麒麟区。委托代理人胡和，云南世博律师事务所律师。（特别授权代理）原告刘洪诉被告江苏嘉投创业投资管理有限公司曲靖分公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月29日受理后，依法组成合议庭，于2017年8月2日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人陈石林、被告的委托代理人胡和到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告刘洪诉称：原告于2014年12月15日到被告处工作，2015年1月8日受江苏嘉投实业有限公司聘请为江苏嘉投实业有限公司曲靖分公司总经理，（2015年1月8日至2020年1月8日止）。2015年4月15日，由江苏嘉投实业有限公司下设的江苏嘉投财富投资管理有限公司在曲靖注册成立江苏嘉投财富投资管理有限公司曲靖分公司，原告仍然为该公司总经理。2016年7月26日，江苏嘉投财富投资管理有限公司曲靖分公司更名为江苏嘉投创业投资管理有限公司曲靖分公司。2016年10月20日，嘉投公司云南大区擅自宣布将原告降为副总经理，同时降低工资和绩效待遇。2017年1月5日，江苏嘉投创业投资管理有限公司发文免去原告分公司负责人职务，2017年4月7日停止原告在被告公司的工作。原告工作期间认真履行公司负责人义务，完成负责人职责。而被告至今未与原告签订过劳动合同，也未按同工同酬待遇支付过原告工资。相反，被告为规避法律义务多次变更公司名称，从而达到否认与原告之间的劳动关系。请求法院判令：一、确认2016年3月1日签订的《曲靖市劳动合同书》无效；二、确认原告与被告之间自2014年12月15日至今存在劳动关系；三、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；四、判令被告向原告支付2015年1月至2017年6月止29个月双倍工资补偿；五、判令被告向原告支付自2017年3月至今的未付工资；六、判令被告补缴2015年至2017年6月原告的基本养老保险、医疗保险。庭审中原告增加诉讼请求，请求撤销仲裁委员会（2017）33号裁决书。变更第四项请求为由被告支付2015年11月16日至签订劳动合同之日止的双倍工资。被告江苏嘉投创业投资管理有限公司曲靖分公司辩称：原告的诉请没有事实依据。1、诉讼请求第一项无依据，双方间的劳动合同是合法有效的。2、双方之间存在的劳动关系时间为2015年4月份至2017年3月1日。3、原告要求签订无固定期限劳动合同无依据，双方有选择签订与不签订的权利。4、合同有效，不存在双倍工资的说法，且已经过诉讼时效。5、针对第五项诉讼请求，原告没有提供劳务，我公司没有支付报酬的义务。6、第六项诉请不属于法院管辖范围。7、增加的诉讼请求没有法律依据。原告针对其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、身份证复印件一份，用于证明原告的诉讼主体资格；2、曲靖仲裁委（2017）33号裁决书一份，认为裁决书违反规定，应予撤销；3、曲靖市劳动合同书一份，证明原、被告之间存在劳动关系，合同非原告知晓及签字，合同无效，证明被告未足额缴纳原告基本医疗、养老保险；4、负责人任命书一份，证明原告曾为被告公司负责人，原、被告之间存在劳动关系；5、聘书一份，证明原告曾为被告公司的负责人及原、被告之间存在劳动合同关系；6、任免负责人证明一份，证明原告曾为被告公司负责人，原、被告之间存在劳动关系；7、嘉投2015年7号、2016年33号文件一份，证明原告当时的底薪；8、银行流水，原告接收工资银行卡交易明细清单复印件一份，证明原告月工资情况；9、交纳社保情况表一份，证明曲靖分公司只按2390元的月工资缴纳基本医疗保险、养老保险；10、通知一份，证明嘉投因原告提请仲裁停止原告工作，但未解除劳动关系。被告质证认为，原告提交的证据1、2无异议。证据3三性认可，不认可劳动合同无效的证明目的，证据4系复印件不认可，我公司没有发过，且任命书上的时间被告公司还没有成立。证据5合法真实，不认可关联性，聘书是江苏嘉投财富投资管理有限公司，不是我公司。证据6是我公司的总公司作出的，其是免除原告职务，任免符合我公司的公司章程与法律规定。但证据6与本案无关，双方的合同于2017年3月1日到期。证据7与本案无关，主体不是我公司。证据8的三性均无异议，我公司已经严格按照劳动合同足额发放了原告2017年3月份前的工资。2017年3月份合同到期，之后我公司不再存在发放工资的义务。证据9我公司是按照社保要求缴纳社保。曲靖公司的人员管理、社保缴纳均是原告管理由原告管理的，即便有问题，责任也在于原告。证据10真实性、合法性无异议，通知已经明确告知没有续签劳动合同，劳动关系解除。双方的劳动关系于2017年3月1日终止。本院认为，原告提交的1、2、3组证据，证据来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信。原告提交的证据4系复印件被告不予质证认可，原告未能提交原件，本院不予采信。原告提交的证据5合法真实，但聘书是江苏嘉投财富投资管理有限公司所聘，与被告江苏嘉投创业投资管理有限公司曲靖分公司不具关联性，本院不予采信。原告提交的证据6来源合法，且客观真实，但与本案不具关联性，本院不予采信。证据7与本案不具关联性，本院不予采信。证据8、9、10客观真实，与本案有关联性，能够证实案件事实，本院予以采信。被告针对其答辩，向本院提交证据如下：1、劳动合同一份，用于证明双方劳动关系情况及缴纳社保情况，合同对工作地点、内容等做了约定，合同有效。2、营业执照复印件一份，用于证明被告主体资格，被告于2015年4月15日登记成立。3、麒区劳人仲案［2017］33号裁决书。原告对被告提交的证据认为，我是在申请劳动仲裁时向人事部调取材料时才知道有劳动合同存在，劳动合同不是我签的，也不是我的真实意思表示。在仲裁时被告就已经认可不是我签的字，我是在申请仲裁时才知道有合同及期限。本院认为，被告提交的1、2、3组证据，证据来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，能够证明案件的事实，本院予以采信。根据庭审与质证，本院确认如下法律事实：原告刘洪于2015年4月15日到被告江苏嘉投创业投资管理有限公司曲靖分公司处工作，职务是公司负责人，月工资为每月2390元。2016年3月1日至2017年3月1日，原告与被告签订了书面劳动合同。现合同期限已满。被告在合同期内为原告缴纳了社会保险。为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部份无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部份无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”原告提交的2016年3月1日至2017年3月1日的劳动合同文本，是经曲靖市麒麟区人力资源与社会保障局劳动合同备案，被告单位盖有单位有效公章，原告刘洪在签订合同时为单位的负责人，其职责是代表企业，对内、对外行使管理权利，签订各项合同、协议和合约，也可部份授权其他人草签。故该合同属有效合同。云南省高级人民法院、云南省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》已明确规定，“用人单位法定代表人（或主要负责人）向用人单位主张二倍工资的不予支持。”原告在2015年1月至2016年3月期间主张未签劳动合同的二倍工资已过仲裁时效，在2016年4月至2017年2月申请人为单位负责，故原告主张2015年1月至2017年2月的未签劳动合同二倍工资本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳的社会保险费的明细情况告知本人。”原告主张被告单位少缴、漏缴的五险及缴费比例不足的讼请，缴纳社会保险费是法律规定的一种强制性行政义务，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体（即用人单位和劳动者）之间的一种行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。故原告刘洪要求补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”原告人与被告的劳动合同期满后视为劳动合同终止、双方签订的劳动合同期为2016年3月1日至2017年3月1日。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。”“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。可以与用人单位签订无固定期限劳动合同，原告在2015年1月至2016年2月期间与被告没有签订劳动合同，属于事实劳动关系，因仲裁时效已过，申请人主张补签无固定期限劳动合同，本院不予支持。原告与被告签订的劳动合同期限为一年，现合同期已满，故原告主张的补签无固定期限劳动合同，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告在合同期内已按合同约定工资为2390元每月及时足额支付了原告劳动报酬，故原告并未提交有效证据证明被告未及时足额支付原告的劳动报酬，原告主张补发2016年11月1日至2017年1月18日的工资，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十六条、第三十条、第四十四条和《中华人民共和国社会保险法》第六十条之规定，判决如下：驳回驳回原告刘洪的诉讼请求。案件受理费10元（免交）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  关 玉人民陪审员  荀春平人民陪审员  许国云二〇一八年十一月二日书 记 员  刘艳苹