文书内容广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0309民初3280-3289号原告:深圳市云久鸿劳务派遣有限公司，住所地：深圳市龙华区龙华街道龙观东路**荣群大厦**，统一社会信用代码：914403005554370621。法定代表人：瞿春鸿，系总经理。委托代理人：何新，广东九麟律师事务所律师。被告：陆桥光，男，汉族，1984年11月6日出生，身份证住址：广东省英德市，被告：董明杰，男，汉族，1979年9月14日出生，身份证住址：湖南省汉寿县，被告：袁翠英，女，汉族，1975年9月24日出生，身份证住址：湖南省常宁市，被告：杨兰凤，女，汉族，1988年12月1日出生，身份证住址：安徽省临泉县，被告：覃盛政，男，汉族，1976年10月4日出生，身份证住址：广西兴业县，被告：徐创新，男，汉族，1988年3月18日出生，身份证住址：广东省连平县，被告：汪书平，男，汉族，1991年2月6日出生，身份证住址：江西省抚州市临川区，被告：魏芸芸，女，汉族，1896年3月6日出生，身份证住址：甘肃省秦安县，被告：吴宏胜，男，汉族，1990年9月9日出生，身份证住址：广东省雷州市，被告：韦福丽，女，汉族，1988年7月23日出生，身份证住址：广西上林县，上述原告与被告劳动争议系列案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人何新，被告陆桥光、袁翠英、杨兰凤、覃盛政、汪书平、魏芸芸、吴宏胜到庭参加诉讼。被告董明杰、徐创新、韦福丽经合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：原、被告对仲裁查明的入职时间予以确认，本院予以采纳，个人具体入职时间详见判决书附表。二、工作岗位：原、被告对仲裁查明的工作岗位予以确认，本院予以采纳，个人具体工作岗位详见判决书附表。三、劳动合同签订情况：已签订了书面劳动合同。四、离职时间：2018年3月16日。五、2018年3月工资差额：原告提交了2017年11月、12月及2018年2月、3月工资表、2018年3月考勤记录，证明其已足额发放被告工资。被告仅确认收到2018年3月工资表中的实发金额，对工资表中所列工资结构不予认可，主张存在差额。本院向深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会调取了本案仲裁笔录及双方在仲裁阶段提交的证据，被告于仲裁阶段提交了2017年11月、2018年1月及2月工资单，原告予以认可，工资单记载的工资结构为单价18元+全勤2元-保险扣款30元-住宿费扣款-伙食费扣款，被告主张其为小时工，不存在保险扣款，原告亦未提交证据证明其为被告缴纳社会保险，故本院确认被告的工资结构为单价18元+全勤2元-住宿费扣款-伙食费扣款。被告对原告在仲裁阶段提交的2018年3月考勤记录亦予以认可，则本院按照上述考勤记录记载的工作时数核算被告在2018年3月的工资及住宿费扣款、伙食费扣款后金额共计16453.41元、差额共计7235.21元（个人具体金额详见判决书附表）。六、离职前月应发平均工资：双方对仲裁裁决书核算的离职前月平均工资均无异议，具体详见判决书附表。七、劳动关系解除的原因及解除劳动关系的经济补偿金：原告主张被告在2018年3月16日不愿转为正式员工而离职。被告主张其在2018年3月16日被要求转正或离职，随即无法进入厂区，属被强制离职。本院认为，双方均未提交证据证明离职原因，应视为由用人单位提出，双方协商一致解除劳动关系，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金共计16922.31元（个人具体金额详见判决书附表）。八、申请仲裁时间：2018年3月19日。九、仲裁请求：详见深华劳人仲(龙华)案[2018]202-211号仲裁裁决书附表1仲裁请求明细表。十、仲裁结果：申请人与被申请人之间存在劳动关系。被申请人于仲裁裁决书生效之日起五日内一次性支付袁翠英等10名申请人如下款项：1、2018年3月1日至2018年3月16日的工资差额合计12630.07元；2、解除劳动关系经济补偿金合计16922.31元。（个人具体数额详见深华劳人仲(龙华)案[2018]202-211号仲裁裁决书附表2仲裁裁决明细表）。驳回申请人的其他仲裁请求。十一、诉讼请求：原告无需支付如下款项：1、2018年3月1日至2018年3月16日的工资差额；2、解除劳动关系的经济补偿金。（个人具体数额详见深华劳人仲(龙华)案[2018]202-211号仲裁裁决书附表2仲裁裁决明细表）。十二、判决结果：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告深圳市云久鸿劳务派遣有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付陆桥光、袁翠英、杨兰凤、覃盛政、汪书平、魏芸芸、吴宏胜、董明杰、徐创新、韦福丽2018年3月1日至2018年3月16日的工资差额合计7235.21元（个人数额详见判决书附表）。二、原告深圳市云久鸿劳务派遣有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付陆桥光、袁翠英、杨兰凤、覃盛政、汪书平、魏芸芸、吴宏胜、董明杰、徐创新、韦福丽解除劳动关系经济补偿金合计16922.31元（个人数额详见判决书附表）。三、驳回原告深圳市云久鸿劳务派遣有限公司的其他诉讼请求。如果原告深圳市云久鸿劳务派遣有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本系列案案件受理费50元，由原告承担。受理费原告已预交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 张  晓  光二〇一八年十一月十三日书记员 温子略（兼）书记员 谢  晓  凤            （2018）粤0309民初3280-3289号判决书附表                                                                                        序号              姓 名              性别              案号              身份证号码              入职时间              工作岗位              离职时间              2018年3月应实发工资              2018年3月实发工资              2018年3月工资差额              离职前月平均工资              经济补偿金                  1              陆桥光              男              （2018）粤0309民初3280号              441881198411068714              2017年11月20日              物流              2018年3月16日              1450.06              785.23              664.83              3073.58              1536.79                  2              董明杰              男              （2018）粤0309民初3281号              430722197909145892              2017年11月14日              PT              2018年3月16日              1345.77              709.91              635.86              3445.2              1722.62                  3              袁翠英              女              （2018）粤0309民初3282号              430425197509240025              2017年11月9日              组立              2018年3月16日              1672.23              929.76              742.47              3446.96              1723.48                  4              覃盛政              男              （2018）粤0309民初3283号              452501197610043616              2017年11月4日              组立              2018年3月16日              1746.77              880.56              866.21              3328.46              1664.23                  5              杨兰凤              女              （2018）粤0309民初3284号              341221198812015282              2017年11月16日              拆排线              2018年3月16日              1509.77              777.7              732.07              3308.4              1654.2                  6              徐创新              男              （2018）粤0309民初3285号              441623198803183418              2017年11月14日              喷漆              2018年3月16日              1485.47              746.16              739.31              3686.55              1843.28                  7              汪书平              男              （2018）粤0309民初3286号              36250219910206721X              2017年11月16日              点亮              2018年3月16日              1618.47              821.23              797.24              3283.9              1641.95                  8              魏芸芸              女              （2018）粤0309民初3287号              620522199603063126              2017年11月14日              拆排线              2018年3月16日              1734.87              903.15              831.72              2977.94              1488.97                  9              吴宏胜              男              （2018）粤0309民初3288号              440882199009098819              2017年11月16日              防水              2018年3月16日              1560.73              847.23              713.5              3461.57              1730.79                  10              韦福丽              女              （2018）粤0309民初3289号              452124198807230703              2017年11月16日              终检              2018年3月16日              2329.27              1817.27              512              3832              1916                  合计                                                                                                                       16453.41                             7235.21                             16922.31      附本案相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。