湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘03民终1391号上诉人（原审被告）：湖南江麓实业发展有限公司，住所地：湖南省湘潭市雨湖区解放北路**。法定代表人：杨洪,系该公司总经理。委托诉讼代理人：谢娟，湖南广云律师事务所律师。委托诉讼代理人：成妙，湖南广云律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张凤见，男，1974年6月10日出生，汉族，住河南省郑州市中原区，上诉人湖南江麓实业发展有限公司（以下简称江麓公司）与被上诉人张凤见劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2018）湘0302民初1539号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理，本案现已审理终结。上诉人江麓公司上诉请求：请求撤销湖南省湘潭市雨湖区人民法院(2018)湘0302民初1539民事判决并驳回被上诉人的起诉。事实和理由：被上诉人本案的诉请，与湘潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的潭劳人仲案字（2018）第69号《仲裁裁决书》中被上诉人提出的仲裁申请完全一致，被上诉人对该仲裁裁决书未在法定期限提出诉讼，故上诉人在本案提起的诉讼属重复起诉，违反“一事不再理”的原则，一审法院依法不应受理，请求二审法院支持上诉人上诉请求。被上诉人张凤见答辩称，答辩人提出的诉请是要求上诉人补足因未足额购买社会保险所造成的答辩人工伤保险待遇损失的问题，一审判决与湘潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的潭劳人仲案字（2018）第69号《仲裁裁决书》未违反“一事不再理”的原则，上诉人的上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。张凤见一审的诉讼请求为：1.判决江麓公司立即支付张凤见一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计101038.2元。一审法院审理查明：张凤见于2012年1月1日与江麓公司签订《劳动合同书》，约定：“本合同期限自2012年1月1日起至2014年12月31日止，张凤见从事技术岗位工作；工作地点为江麓机械制造有限公司。”2013年2月23日，张凤见在车间切削钻机上指导装配，下来时不慎摔倒受伤。经湘潭市中医院诊断为：右锁骨骨折；右踝部软组织挫擦伤。2013年3月14日，湘潭市人力资源和社会保障局根据江麓公司的申请，作出潭工伤认字（2013）0364号《工伤认定决定书》，认定张凤见此次受伤为工伤。2016年12月20日，湘潭市人力资源和社会保障局经重新复核作出《撤销工伤认定决定书》，认为张凤见并非工伤，系“在上班途中骑电动摩托车自己摔倒”，以江麓公司提供虚假材料申报为由，撤销潭工伤认字（2013）0364号《工伤认定决定书》。张凤见不服提起行政诉讼，湘潭市岳塘区人民法院于2017年8月1日作出（2017）湘0304行初20号《行政判决书》，判决：撤销湘潭市人力资源和社会保障局于2016年12月20日作出的《撤销工伤认定决定书》。江麓公司不服提起上诉，湘潭市中级人民法院于2017年11月29日作出（2017）湘03行终167号《行政判决书》，裁定：驳回上诉，维持原判。2017年12月28日，湘潭市劳动能力鉴定委员会作出潭劳鉴2017年工893号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定张凤见伤残为十级。2015年3月6日，双方经湘潭市劳动人事争议仲裁委员会调解，确认双方劳动合同已于2014年9月12日解除，江麓公司支付张凤见解除劳动合同经济补偿、工资补差、差旅费等共计48000元。2018年3月9日，张凤见向湘潭市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：裁决江麓公司立即支付张凤见一次性伤残补助金70000元；一次性工伤医疗补助金60000元；一次性伤残就业补助金60000元，共计190000元。2018年4月13日，湘潭市劳动人事争议仲裁委员会作出潭劳人仲案字（2018）第69号仲裁裁决书，裁决书未予支持张凤见要求支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，裁决江麓公司支付张凤见一次性伤残就业补助金60000元,并确认张凤见的月工资为10000元/月。张凤见于2018年4月20日收到该《仲裁裁决书》。2018年5月28日，张凤见再次向湘潭市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求江麓公司支付张凤见一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。同日，湘潭市劳动人事争议仲裁委员会作出潭劳仲不字（2018）103号《不予受理案件通知书》。庭审中，经向张凤见释明，张凤见明确表示因不服湘潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的潭劳仲不字（2018）103号《不予受理案件通知书》而起诉。另查明，2018年5月3日，张凤见收到湘潭市工伤保险管理服务局支付给张凤见的保险补偿款28961.8元（其中一次性医疗补助金16984.8元、一次性伤残补助金11977元）。一次性伤残补助金的计算标准为：个人工资（1711）×7个月，一次性医疗补助金的计算标准为：个人工资（2830.8）×6个月。张凤见工伤前江麓公司按月工资1711元的标准替张凤见缴纳工伤保险。一审法院认为：本案争议焦点为：一、本案是否符合受理条件；二、江麓公司是否应当补足张凤见因未足额购买社会保险所造成的工伤保险待遇损失。一、关于本案是否符合受理条件的问题。经查明，张凤见于2018年4月20日收到湘潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的潭劳人仲案字（2018）第69号《仲裁裁决书》，双方均未在法定期限内起诉，故该份《仲裁裁决书》已生效，张凤见于2018年5月3日收到湘潭市工伤保险管理服务局支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，因发现江麓公司未替张凤见购买足额社会保险而造成其损失，遂要求江麓公司补足损失而起诉，张凤见提出补足损失的请求与其2018年3月9日申请仲裁的请求，并不构成同一事由，湘潭市劳动人事争议仲裁委员会据此不予受理该案不当，本案应当立案受理。二、关于江麓公司是否应当补足张凤见因未足额购买社会保险所造成的工伤保险待遇损失的问题。经查，张凤见实际工资为10000元/月，江麓公司未按其实际工资缴纳工伤保险费，导致其工伤保险待遇损失，根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十七条第二款规定，工伤保险待遇差额系用人单位过错造成，工伤保险待遇补差争议属于劳动争议受案范围，该差额部分，应当由用人单位补足。据此，张凤见应当获得的工伤保险待遇中，一次性伤残补助金为70000元（10000×7个月），一次性医疗补助金为60000元（10,000×6个月），故江麓公司应当补足张凤见工伤保险待遇损失共计101038.2元。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：由被告湖南江麓实业发展有限公司于本判决生效之日起十日内补足原告一次性伤残补助金损失和一次性医疗补助金损失共计101038.2元；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告湖南江麓实业发展有限公司负担。二审期间，上诉人和被上诉人均未向本院提交证据经审理查明，原审判决认定基本事实属实，本院予以确认。本院认为，2018年3月9日，张凤见向湘潭市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决江麓公司立即支付张凤见一次性伤残补助金70000元；一次性工伤医疗补助金60000元；一次性伤残就业补助金60000元，共计190000元。因一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，2018年4月13日，湘潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的潭劳人仲案字（2018）第69号仲裁裁决书，仅裁决支持张凤见要求江麓公司支付一次性伤残就业补助金60000元请求。该份《仲裁裁决书》因双方均未在法定期限内起诉，已生效。本案系张凤见于2018年5月3日收到湘潭市工伤保险管理服务局支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金后，因发现江麓公司未替其购买足额社会保险而造成其损失，要求江麓公司补足损失而起诉，张凤见提出补足损失的请求与其2018年3月9日申请仲裁的请求，不属重复起诉，并不构成同一事由，故一审法院受理本案，符合法律规定。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由上诉人湖南江麓实业发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李明智审判员  朱建军审判员  贺振中二〇一八年十一月二十一日书记员  唐 灏附：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。