北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0113民初26273号原告秦雪树，男，1962年8月19日出生，汉族，北京市密云县村民，北京金地庄园葡萄种植场员工，住北京市密云县。委托诉讼代理人胡瑞江，男，1963年11月16日出生，汉族，北京市密云县居民，住北京市密云县。被告北京市顺义区园林绿化局北大沟林场，住所地北京市顺义区龙湾屯镇大北务村北，统一社会信用代码12110110400943470F。法定代表人宋炳玉，副场长。委托诉讼代理人王刚，北京盛友律师事务所律师。原告秦雪树与被告北京市顺义区园林绿化局北大沟林场（以下简称北大沟林场）劳动争议一案，本院于2018年9月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告秦雪树及其委托诉讼代理人胡瑞江、被告北大沟林场之委托诉讼代理人王刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告秦雪树向本院提出诉讼请求：1.判决北大沟林场支付2007年1月1日至2017年12月31日期间法定节假日加班费56194.02元、双休日加班费375941.28元，合计432135.30元；2.判决北大沟林场支付2007年1月1日至2017年12月31日解除劳动关系经济补偿金39311.25元；3.判决由北大沟林场承担本案诉讼费用。诉讼过程中，秦雪树变更法定节假日加班费数额为54884.16元，变更双休日加班费数额为422062.40元，合计476946.56元，解除劳动关系经济补偿金数额变更为38394.62元。事实及理由:我与北大沟林场劳动争议一案，顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月3日作出京顺劳人仲字[2018]第3664号裁决，因我的部分合理请求未能得到支持及合法解决，故依照法律相关规定，向人民法院提起诉讼，提出上列请求。被告北大沟林场辩称，我公司认可仲裁裁决结果，秦雪树所述的加班情况不存在，所以不同意支付各项加班费。对于秦雪树主张的解除劳动关系经济补偿金，我公司不同意支付。本院经审理认定事实如下：秦雪树就本案劳动争议向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.北大沟林场支付2007年1月1日至2017年12月31日解除劳动关系经济补偿金39311.25元；2.北大沟林场支付2007年1月1日至2017年12月31日双休日加班费375941.28元、法定节假日加班费56194.02元、未休年假工资18074.1元；3.北大沟林场支付2007年1月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金20000元；4.确认2007年1月1日至2017年12月31日与北大沟林场存在劳动关系。2018年9月3日，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2018]第3664号裁决书，裁决：1.秦雪树自2007年1月1日至2017年12月31日与北大沟林场存在劳动关系；2.北大沟林场支付秦雪树2008年至2017年未休年假工资17462.5元；3.北大沟林场支付秦雪树2007年1月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金7561.9元；4.驳回秦雪树其他仲裁请求。秦雪树不认可该裁决书，故起诉至本院形成本案诉争。秦雪树称其是电工，负责水电维修、烧锅炉，夏天不烧锅炉以及没工作时就去看山。2007年至2013年每年存在10天法定节假日加班，2014年至2017年每年存在11天法定节假日加班，且在职期间每年还存在104天双休日加班，因此要求北大沟林场以月平均工资3490.42元的标准支付双休日及法定节假日加班费，并提交了证人证言为证。其中，潘胜云出具的证明载明其与秦雪树曾为同事，在北大沟林场工作11年，2007年1月1日至2017年12月31日期间不分节假日一年365天天天上班。马更林出庭作证称其认可载明秦雪树在职期间具体工作情况且有其签名和手印的证明系其本人所书写，并称其与秦雪树是同事，曾在一起干过活，其在北大沟林场工作了大概五年，大概是从2006年11月到2012年年初，时间太长了，记忆有点丢三落四，其在那的主要工作是护林防火，上24小时休24小时，再上16小时休24小时，工作内容是防火护林、看监控，上24小时的时候是2个人，一个人休息另外一个人看着，山上瞭望塔里有沙发，休息就在沙发上。另16个小时的时候是在底下监控室，也是2个人轮班，一个巡逻，一个看监控，没有休息。韩起林出庭作证称其认可载明秦雪树在职期间具体工作情况且有其签名的证明系其本人所书写，并称其与秦雪树是同事，在北大沟林场待了4年多，大概是2014年6月到2017年年底，年纪大了记不清了。其在北大沟林场时是在瞭望塔上、下轮流值班，瞭望塔上下都有值班室，上面是有2个人轮流值班，一个人先上去，另一个中午上去，下面也是2个人，瞭望塔上面有一个床，一个人值班另一个盯着，床是倒班休息用的。北大沟林场对上述证人证言的真实性均不予认可，也不认可马更林、韩起林在北大沟林场工作的情况以及他们证明的内容，且潘胜云未到庭，对其证言不予质证，并称不认可秦雪树所述的加班情况，因此不同意支付各项加班费。为了证明证人的身份情况及潘胜云无法到庭的原因，秦雪树提交了工资表、补助人员名单、北京农商银行客户回单、医院证明书。北大沟林场对北京农商银行客户回单的真实性认可，对其他证据不认可，并称医院证明书与本案无关，即使工资表是真实的，上面写的是临时人员，无法证明秦雪树的主张。秦雪树称北大沟林场让其与第三方签合同，其不同意，合同到期后北大沟林场就不让其干了，因此要求北大沟林场以月平均工资3490.42元的标准支付在职期间的解除劳动关系经济补偿金，并提交了北京农商银行对账单。北大沟林场认可北京农商银行对账单的真实性，亦认可曾与秦雪树协商与第三方签订劳动合同事宜，但秦雪树拒绝签订，2017年12月31日双方签订的劳动合同到期，故其公司与秦雪树终止了劳动关系，因此不同意支付解除劳动关系经济补偿金，同时表示未支付秦雪树终止劳动合同经济补偿金。另一，经本院释明，秦雪树表示双方劳动合同系期满终止，假如不能认定为违法解除，其同意将主张的解除劳动关系经济补偿金变更为终止劳动合同经济补偿金。秦雪松、北大沟林场均认可秦雪树解除劳动关系前12个月平均工资为3452.91元。另二，秦雪树、北大沟林场均认可双方自2007年1月1日至2017年12月31日存在劳动关系，亦认可仲裁裁决的2008年至2017年未休年假工资及2007年1月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金数额。本院认为，秦雪树、北大沟林场均认可双方自2007年1月1日至2017年12月31日存在劳动关系，亦认可仲裁裁决的2008年至2017年未休年假工资及2007年1月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金数额。本院对此均不持异议，依法予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，秦雪树主张其在职期间存在双休日及法定节假日加班，并提交了马更林、韩起林、潘胜云证言为证，但潘胜云未到庭，且马更林、韩起林出庭作证时明确表示时间太长记忆有点丢三落四或者年纪大了，无法记清自己在北大沟林场工作的具体起始时间，而其书面证明中却明确陈述了秦雪树在北大沟林场的具体工作起始时间及工作情况，包括马更林从北大沟林场离开后、韩起林在北大沟林场工作前的具体工作情况，明显不符合常理。故秦雪树提交的上述证据并不足以证明其主张。因此，在北大沟林场对此不予认可的情况下，秦雪树未提交进一步的证据予以证明。故对于秦雪树要求支付双休日加班费及法定节假日加班费的请求，本院依法均不予支持。秦雪树、北大沟林场均认可双方劳动合同于2017年12月31日到期终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项之规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，且《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起才开始施行。因此北大沟林场应支付秦雪树2008年1月1日至2017年12月31日终止劳动合同经济补偿金。具体数额，由本院依法予以核算。对于秦雪树要求支付2007年1月1日至2007年12月31日期间终止劳动合同经济补偿金的请求，本院依法不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告秦雪树自2007年1月1日至2017年12月31日与被告北京市顺义区园林绿化局北大沟林场存在劳动关系；二、被告北京市顺义区园林绿化局北大沟林场于本判决生效之日起七日内支付原告秦雪树2008年至2017年未休年假工资17462.5元；三、被告北京市顺义区园林绿化局北大沟林场于本判决生效之日起七日内支付原告秦雪树2007年1月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金7561.9元；四、被告北京市顺义区园林绿化局北大沟林场于本判决生效之日起七日内支付原告秦雪树2008年1月1日至2017年12月31日终止劳动合同经济补偿金34529.1元；五、驳回原告秦雪树的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告秦雪树负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  葛连娟人民陪审员  刘淑霞人民陪审员  王莎玲二〇一八年十一月十六日书 记 员  张小萌