海南省三亚市城郊人民法院民事判决书（2018）琼0271民初8933号原告：中国核工业二三建设有限公司，住所地：北京市顺义区顺康路**院**。法定代表人：张凯，公司总经理。委托诉讼代理人：梁惠，海南同玺律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈惠明，海南同玺律师事务所实习律师。被告：周武建，男，1982年10月1日出生（公民身份号码：×××），汉族，现住重庆市大足区。委托诉讼代理人：周艳，海南三和元律师事务所律师。原告中国核工业二三建设有限公司（以下简称中核二三建设公司）与被告周武建劳动争议纠纷一案，本院2018年9月18日受理后，依法适用简易程序，于2018年10月29日公开开庭进行审理。原告中核二三建设公司委托诉讼代理人梁惠、陈惠明，被告周武建及其委托代理人周艳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中核二三建设公司向本院提出诉讼请求：一、请求判决原告向被告支付一次性伤残补助金9385.2元，一次性伤残就业补助金9385.2元；二、判令原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金41712元，停工留薪工资9385.2元。事实和理由:虽然被告经鉴定构成十级伤残，但被告的实际伤情并不严重，且经治疗后已经恢复健康并继续就业，本次工伤并未对被告造成9个月的误工期，应酌情按3个月的工资计算。另外，原告已经为被告垫付了全部医疗费用，且被告不存在后续治疗需要。被告周武建辩称：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残十级的，工伤保险待遇一次性伤残补助金为7个月的本人工资即21898.8元。一次性伤残就业补助金为9个月本人工资即28155.6元。一次性工伤医疗补助金为8个月2016年全省在岗职工月平均工资，即41712元。停工留薪为三个月，应支付停工留薪工资9385.2元。原告围绕其诉讼请求向本院提交了仲裁裁决书以及送达回证，证明本案已经过仲裁程序，上述证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以采纳。被告向本院提交了：1.仲裁字【2017】第276号仲裁裁决书，以证明原告承担2017年2月23日至2017年2月26日期间对被告的用工主体责任；2.三人社工认字【2017】第597号工伤认定决定书，以证明被告2018年2月26日所受伤害为工伤；3.三劳鉴字【2018】第73号劳动能力鉴定结论书，以证明被告为十级伤残；4.医院病历，以证明周武建受伤住院，停工3个月。被告提供的以上证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以采纳。其中“三亚市中医院诊断证明”虽然字迹不一，但有三亚市中医院疾病证明专用章，本院予以采纳。经审理查明：2017年2月26日，被告作为钢筋工在三亚市××路经济适用房施工工地干工时受伤，2017年9月27日，经三亚市人力资源和社会保障局认定为工伤，遂作出三人社工认字【2017】第597号《工伤认定决定书》。2018年4月26日，经三亚市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴字【2018】第73号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定周武建为伤残十级。2018年8月22日，三亚劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）就双方工伤待遇争议进行仲裁，仲裁结果为原告向周武建支付一次性伤残补助金21898.8元、一次性伤残就业补助金28155.6元、一次性工伤医疗补助金41712元、停工留薪工资9385.2元，共计101151.6元。原告对仲裁结果不服，向本院提起诉讼，要求减少给付一次性伤残补助金及一次性就业补助金，同时免于给付一次性工伤医疗补助金及停工留薪期工资。本院认为，1、关于减少给付一次性伤残补助金21898.8元及一次性就业补助金28155.6元的问题，被告周武建受原告中核二三建设公司的雇佣，到原告承建的位于三亚市海螺一路的92730部队经济适用房项目做钢筋工，后在施工时受伤。双方对于被告工伤认定及十级伤残认定没有异议，根据琼人社发【2015】105号《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知》第二条第八项第二款规定，计发基数应以上年度全省在岗平均工资的60%确定，仲裁委员会认定被告月工资标准并无错误，认定一次性伤残补助金与一次性就业补助金符合事实依据及相关法律规定。原告认为被告伤情并不严重是其主观判断，没有证据佐证，且非法定事由，原告认为应以三个月计算伤残补助金和就业补助金于法无据，按七个月工资计算一次性伤残补助金21898.8元、按九个月工资计算一次性就业补助金28155.6元，符合法律的规定。对于原告减少给付伤残补助金和就业补助金的请求本院不予支持。2、关于免于给付一次性医疗补助金41712元和停工留薪工资9385.2元的问题，根据《海南经济特区工伤保险实施办法》第十九条规定，十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付标准为终止劳动关系时8个月的上年度全省在岗职工月平均工资。仲裁委员会对于一次性工伤医疗补助金的认定符合事实与法律规定，原告没有免于支付一次性工伤医疗补助金的免责事由，对于原告要求免于支付一次性工伤医疗补助金的请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第二项的规定，劳动者因公负伤期间不得解除劳动合同，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。但本案中，被告周武建与原告中核二三建设公司并非劳动关系而是劳务关系，所以周武建与中核二三建设公司之间不适用《劳动法》的相关规定。因此，自被告周武建受伤时起，被告与中核二三建设公司的雇佣关系遂解除，并不存在暂停工作接受工伤医疗的情况。综上，根据《工伤保险条例》第三十七条、《海南经济特区工伤保险若干规定》第十八条、《海南经济特区工伤保险实施办法》第十九条的规定，判决如下：原告中国核工业二三建设有限公司在本判决生效之日起十日内，向被告周武建支付一次性伤残补助金21898.8元、一次性伤残就业补助金28155.6元、一次性工伤医疗补助金41712元，共计91766.4元。案件受理费10元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省三亚市中级人民法院。审判员 史 海 二〇一八年十一月二十日书记员 马智聪附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《海南经济特区工伤保险若干规定》第十八条除国务院《工伤保险条例》及本规定已明确规定由用人单位支付的以外，工伤保险待遇分别不同情况，由下列渠道支付：（一）按时足额缴纳工伤保险费的用人单位，其参加工伤保险人员的工伤保险待遇由工伤保险基金依法支付；（二）用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿；（三）《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》施行以前及行业统筹单位工伤保险纳入地方管理以前发生工伤的从业人员，经社会保险行政部门认定为工伤，所在单位已依法按时足额缴纳工伤保险费的，其工伤保险待遇改由工伤保险基金支付，但属一次性支付的工伤保险待遇不再补发。《海南经济特区工伤保险实施办法》第十九条七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时14、12、10、8个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为20、16、12、9个月的本人工资。"