北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0106民初15581号原告：辛红莉，女，1975年1月13日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：田雨鑫，北京百朗律师事务所律师。被告：山东鑫科生物科技股份有限公司，住所地聊城市凤凰工业园纬二路东首。法定代表人：崔阁，董事长。被告：北京鑫骥金诺医疗器械有限公司，住所地北京市丰台区星火路**1F。法定代表人：崔璟，总经理。委托诉讼代理人：路连勇，男，1985年9月9日出生，汉族，北京鑫骥金诺医疗器械有限公司员工，住山东省聊城市东昌府区。二被告共同委托诉讼代理人：汪福龙，北京市炜衡律师事务所律师。原告辛红莉与被告山东鑫科生物科技股份有限公司（以下简称鑫科公司）、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司（以下简称鑫骥金诺公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告辛红莉及其委托诉讼代理人田雨鑫,被告鑫骥金诺公司的委托诉讼代理人路连勇，被告鑫科公司、鑫骥金诺公司的共同委托诉讼代理人汪福龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告辛红莉向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告一于2016年5月1日至2017年8月6日期间存在劳动关系；2.判令二被告向原告支付2016年8月1日至2017年8月6日的工资433931元；3.判令二被告向原告支付合同解除经济补偿金60000元；4.判令二被告向原告支付未休年假工资45216元；5.判令二被告向原告支付生育医疗费3094.78元。事实和理由：原告于2016年5月1日入职被告山东鑫科生物科技股份有限公司，并于当日被派驻在被告北京鑫骥金诺医疗器械有限公司，职务为北京公司总经理，工作地点为北京。入职时双方约定原告的月工资为4万元人民币，于次月15日前支付。原告入职后，工作兢兢业业，但是，二被告仅按约定支付了3个月的工资，自2016年8月开始未能足额支付原告工资，自2016年1月1日起未支付原告工资；并且二被告一直未给原告缴纳社会保险。2017年8月6日，原告书面提出解除劳动关系，解除理由是被告未及时足额支付工资、未依法为原告缴纳社会保险。但由于二被告一直拒绝向原告支付拖欠的工资及相应补偿，原告遂向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2018年4月27日，仲裁委作出仲裁裁决书，仅支持了原告部分仲裁请求。综上所述，原告不服北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出的裁决书，认为应支持原告全部请求。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。被告鑫科公司辩称，不同意原告诉讼请求，原告与我公司不存在劳动关系。且原告的第一项诉讼请求在仲裁时未提起，该诉求未经仲裁前置程序。被告鑫骥金诺公司辩称，公司已经足额发放原告工资，无拖欠，原告存在未经批准无故旷工的行为，公司不应支付其经济补偿及各项待遇，不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：鑫骥金诺公司系鑫科公司的子公司。2016年5月7日，鑫科公司出具《关于辛红莉同志任职的决定》，任命辛红莉为北京分公司总经理。后，辛红莉与鑫骥金诺公司签订《劳动合同》，载明合同期限自2016年8月1日生效，至2017年7月31日终止，辛红莉从事北京公司总经理岗位工作，工作地点为北京。2016年8月1日，辛红莉签署《北京公司总经理目标责任书》，载明：“……二、薪资提成待遇：……2.薪资待遇：按照底薪8000元／月+绩效工资2000元／月发放。……4.发放方式：工资按月发放，绩效考核季度发放，季度任务完成比例完成80%及以上按照完成比例发放，低于80%以下绩效考核不发放，年终通算整体任务完成80%及以上补发。……。”诉讼中，双方均认可鑫科公司、鑫骥金诺公司均未为辛红莉缴纳社会保险。2016年6月15日、2016年7月15日、2016年8月15日，鑫科公司向辛红莉名下中国农业银行账户转存三笔费用，每笔费用为30000元，辛红莉主张该30000元系鑫科公司给其发放的工资，鑫科公司对此不予认可，称该三笔费用为报销费用。诉讼中，双方均认可鑫骥金诺公司于2016年5月至2016年8月，每月向辛红莉支付工资10000元，2016年9月至2016年11月，每月向辛红莉支付工资8000元，2016年12月，向辛红莉支付工资6000元，2017年1月至2017年8月，鑫骥金诺公司未向辛红莉支付工资。鑫骥金诺公司主张辛红莉自2017年1月1日始未上班，辛红莉对此不予认可，称其2017年1月1日至2017年1月21日上班，2017年1月22日至2017年2月3日系春节放假的法定节假日，2017年2月4日至2017年3月27日休产前假52天。2017年3月28日，辛红莉生育一子。辛红莉主张2017年3月28日至2017年8月4日休产假128天，鑫骥金诺公司认可其单位职工的产假时间为128天，但认为辛红莉自2017年1月1日始不再上班，双方已经不存在劳动关系。2017年8月6日，辛红莉以未及时足额支付工资、未为其缴纳社会保险为由向鑫骥金诺公司提出解除劳动关系。辛红莉提交北京市朝阳区妇儿医院门诊收费票据，证明其自2016年7至2017年1月支付产前检查费共计3094.78元，鑫骥金诺公司称该票据未提交公司，且双方已不存在劳动关系，故不同意支付该笔费用。2017年12月22日，辛红莉向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委裁决如下：一、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司于本裁决生效之日起五日内，支付辛红莉自二〇一六年八月一日至二〇一六年十二月三十一日工资差额一万二千元；二、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司于本裁决生效之日起五日内，支付辛红莉自二〇一七年一月十五日至二〇一七年八月三日工资差额四万七千二百五十五元五角二分；三、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司于本裁决生效之日起五日内，支付辛红莉解除劳动合同经济补偿一万零七百九十二元；四、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司于本裁决生效之日起五日内，支付辛红莉产前检查费用五百元；五、驳回辛红莉的其他仲裁请求。辛红莉不服裁决书，于法定期限内向本院提起诉讼。2017年1月至2017年3月，北京市最低工资标准为每月1890元。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权利受法律保护。本案中，辛红莉入职鑫骥金诺公司并担任总经理一职，双方签订劳动合同，鑫骥金诺公司按月向辛红莉支付工资，故本院认定辛红莉与鑫骥金诺公司存在劳动关系。辛红莉主张其与鑫科公司存在劳动关系，未提供充分证据，本院不予采信。辛红莉主张鑫科公司支付2016年8月1日至2017年8月6日的工资433931元、支付合同解除经济补偿金60000元、支付未休年假工资45216元、支付生育医疗费3094.78元的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。辛红莉主张其每月工资为40000元，因其中的30000元系报销款，故本院认定辛红莉的月工资标准为10000元。鑫骥金诺公司2016年9月1日至2016年11月30日每月向辛红莉支付工资8000元，2016年12月向辛红莉支付月工资6000元，该数额与辛红莉的月工资标准不符，北京市丰台区劳动争议仲裁委员裁决鑫骥金诺公司支付辛红莉自二〇一六年八月一日至二〇一六年十二月三十一日工资差额一万二千元，鑫骥金诺公司对此未提出异议，本院予以确认。辛红莉未提供证据证明其2017年1月1日至2017年1月21日期间系正常提供劳动的事实，故对其上述主张，本院不予采信。2017年1月25日，辛红莉经诊断被要求休息，故其2017年1月25日至2017年3月27日应按病假处理。2017年3月28日至2017年8月3日，辛红莉休产假。辛红莉主张鑫骥金诺公司自2017年1月1日至2017年8月6日工资诉讼请求中的合理部分，本院予以支持，具体数额，本院依据本市最低工资标准及辛红莉的月工资标准进行核算，金额为47255.52元。关于辛红莉主张的经济补偿金60000元，因鑫骥金诺公司未及时足额支付辛红莉的工资，辛红莉于2017年8月6日提出离职，故鑫骥金诺公司应向辛红莉支付解除劳动合同补偿金，具体数额本院依据辛红莉离职前12个月的平均工资数额予以计算。辛红莉未提供证据证明其入职鑫骥金诺公司前存在连续工作满12个月的情形，故辛红莉于2017年5月1日始享受带薪年休假，但其2017年5月1日至2017年8月3日系产假期间，2017年8月4日至2017年8月6日未提供劳动，故辛红莉主张未休年假工资的诉讼请求，本院不予支持。关于辛红莉主张的产前检查费，根据北京市企业职工生育保险部分医疗费支付项目和标准的规定，产前检查费限额支付标准为1400元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《女职工劳动保护特别规定》第八条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，《北京市工资支付规定》第二十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司于本判决生效之日起七日内支付辛红莉二〇一六年八月一日至二〇一六年十二月三十一日工资差额12000元；二、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司于本判决生效之日起七日内支付辛红莉二〇一七年一月二十五日至二〇一七年八月三日工资差额47255.52元；三、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司于本判决生效之日起七日内支付辛红莉解除劳动合同经济补偿10792元；四、北京鑫骥金诺医疗器械有限公司于本判决生效之日起七日内支付辛红莉产前检查费用1400元；五、驳回辛红莉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京鑫骥金诺医疗器械有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  郭丽丽人民陪审员  孙春茹人民陪审员  崔秀萍二〇一八年十一月二十九日书 记 员  刘 博