广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0606民初17078号原告：彭英，女，1972年11月10日出生，汉族，住四川省荣县，委托诉讼代理人：麦勇常，广东正帆律师事务所律师。被告：佛山市鸿金源精密制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区陈村镇广隆工业区环镇东路**。法定代表人：谭法明，该公司总经理。委托诉讼代理人：庞秀琼，广东国龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：容焕韶，广东国龙律师事务所实习律师。原告彭英与被告佛山市鸿金源精密制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年9月3日受理后，依法由审判员谢琳适用简易程序独任审判，于2018年10月26日、11月9日公开开庭审理，原告彭英及其委托诉讼代理人麦勇常，被告佛山市鸿金源精密制造有限公司的委托诉讼代理人庞秀琼到庭参加诉讼，本案现已审理终结。事实认定及裁判理由1.劳动仲裁请求：彭英申请劳动仲裁，请求裁决佛山市鸿金源精密制造有限公司向其支付停工留薪期工资111360元、门诊治疗费2102.5元、2018年2月23日至2018年3月22日住院治疗费未报销差额872.45元、鉴定费542元、法院先予执行费107.97元。2.劳动仲裁结果：佛山市鸿金源精密制造有限公司支付彭英停工留薪期工资16884.6元、2018年2月23日至2018年3月22日住院治疗费未报销差额588.65元、劳动能力鉴定初次费和伤病情鉴定费用192元，驳回彭英其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求：被告支付原告停工留薪期工资111360元、门诊治疗费205.19元、2018年2月23日至2018年3月22日住院治疗费未报销差额872.45元、鉴定费542元、法院先予执行费107.97元，被告承担诉讼费用。以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.原告于2014年7月3日入职，任打砂工；2.双方签订了劳动合同，合同期限从2014年7月3日至2018年12月31日止；3.被告为原告参加了社会保险；4.原告于2016年3月9日受伤，经认定为工伤，伤残等级评定为9级，停工留薪期24个月；5.双方劳动关系已于2018年9月6日解除。本案中，双方举证及本院认证如下：1.原告提交了如下证据：仲裁裁决书、送达回证、认定工伤决定书、工伤认定补充决定书、劳动能力初次鉴定（确认）结论书、个人所得税纳税清单、挂号单9张、医疗费收费收据10张、病历复印件8页、出院诊断证明书复印件、出院小结、佛山市顺德区工伤保险待遇核报表2份、介绍信2份、收据2份、缴费通知书、电子票据、（2018）粤0606民初5006号民事裁定书、预交受理费通知书、账户尾数为4365号的农业银行流水、顺劳人仲案终字[2018]156号仲裁裁决书、账户尾数为7778号的农业银行流水5页、佛山市社会保险参保缴费证明、考勤记录打印件2页、2018年6月12日鉴定结论书、省级鉴定结论书、佛山市中医院MR影像检查诊断报告、医疗费发票8张、挂号费收据7张。2.被告提交了如下证据：业务凭证12张、借条、工资发放记录、（2018）粤0606民初5006号民事判决书、医疗费收据复印件3张。原告提交的个人所得税纳税清单，被告有异议，但被告作为代扣代缴原告个人所得税的主体，未能提交相应证据推翻该清单，应承担举证不能的不利后果，本院对被告的异议不予采纳，对该证据予以采信。原告提交的介绍信2份，被告有异议，但该证据来源客观真实，故本院予以采信。原告提交的其他证据，被告对真实性均无异议，可以作为认定本案事实的依据，故予以采信。被告提交的借条，原告虽有异议，但确认向被告借过5000元作为入院治疗的押金，故本院对该事实予以确认。被告提交的工资发放记录，原告确认收到该记录中显示实发的工资数额以及借支款项，本院对此予以确认。被告提交的医疗费收据复印件3张，并不能证明被告所主张的垫付原告医疗费的余额，故不予采信。被告提交的其他证据，原告对真实性均无异议，可以作为认定本案事实的依据，故予以采信。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.被告应向原告支付的停工留薪期工资差额应如何计算。本院经审查后认为，原告在双方劳动关系存续期间于2016年3月9日受伤，并经认定为工伤、停工留薪期为2016年3月9日至2018年3月9日，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第六十六条第（二）项的规定，被告应当按照原告受工伤前十二个月的平均工资向原告支付相应停工留薪期工资。对于原告受工伤前十二个月即2015年3月至2016年2月的平均工资数额，根据本院采信的业务凭证12张、佛山市社会保险参保缴费证明，被告在上述期间从原告工资中代扣个人社会保险费用共1949.29元（278.47元/月×7个月），并通过银行转账向原告支付上述期间工资共41490.14元（3644元+2332元+1998元+3598.3元+3990.41元+3775.68元+3266.73元+4017.1元+4091.03元+3919.33元+4943.53元+1914.03元），故本院确认原告受伤前十二个月的月平均工资为3619.95元[（1949.29元+41490.14元）÷12个月]。原告主张每月除银行发放工资外，被告还通过现金发放另一部分工资，并对此提交了顺劳人仲案终字[2018]156号仲裁裁决书，但该证据中仅记载“工资有时以银行转账方式发放，有时现金发放”，只能反映工资的发放形式存在多样性，不能当然证明上述期间被告每月以银行转账及现金形式同时向原告发放工资，且前述原告每月的工资数额与原告提交的个人所得税纳税清单能够互相印证，故原告对其该主张应承担举证不能的不利后果，本院对原告该主张不予采纳。被告主张应从原告的停工留薪期工资中抵扣被告垫付的医疗费、原告借支的5000元、已经实际发放的停工留薪期工资及代原告支付的个人社会保险费。首先，被告主张代原告垫付医疗费余额尚有30891.01元，但从其提交的证据均无法证实，原告对该数额亦不予确认，因双方提交的证据均未能全面、准确地反映被告代原告垫付的医疗费余额数额，且原、被告并未就原告的其他工伤保险待遇进行处理，故对于被告代原告垫付的医疗费在本案中不予处理，双方可另循法律途径解决。其次，原告确认向被告借支5000元的事实，故本院确认应从原告的停工留薪期工资中扣除原告借支款5000元。再次，原告确认被告提交的工资发放记录中显示的其受伤后实际收取工资及借支款项的相应数额，本院确认被告在2016年3月至2018年9月实际支付原告工资24675.8元（432.48元+1226.98元+2886.48元+3311.88元+2729.28元+930.3元+928.3元+3304.3元+888.46元/月×2个月+893.61元/月×8个月），并借支给原告1000元，合计25675.8元。但因原告于2016年3月9日受伤，且停工留薪期被认定为2016年3月9日至2018年3月9日，2016年3月1日至3月8日之间的工资数额属于原告正常工作应得的工资，不应纳入停工留薪期工资抵扣范畴，但因双方均无法证明2016年3月1日至3月8日应得工资数额，故本院参考前述认定的原告受伤前十二个月的月平均工资数额3619.95元，认定原告2016年3月1日至3月8日工资为965.32元（3619.95元/月÷30天/月×8天），故应从原告的停工留薪期工资中扣除被告已经实际支付的停工留薪期工资及该期间原告借支款共24710.48元（25675.8元-965.32元）。第四，根据本院采信的佛山市社会保险参保缴费证明，被告在2016年3月至2018年9月还代原告支出个人社会保险费用9716.63元，该款亦应从原告的停工留薪期工资中予以扣除。综上，被告还应向原告支付停工留薪期工资差额47451.69元（3619.95元/月×24个月-5000元-24710.48元-9716.63元），对原告诉请部分不予支持。2.被告是否应向原告支付未予报销的门诊治疗费205.19元、住院治疗费872.45元。本院经审查后认为，原告主张其花费门诊治疗费共2378.7元，于2018年10月向社保部门核报2173.51元，被告应予承担社保未予核报的门诊治疗费余额205.19元。根据本院采信的挂号单9张、医疗费收费收据10张、病历复印件8页、出院诊断证明书复印件、出院小结、2018年10月佛山市顺德区工伤保险待遇核报表，原告在2017年12月13日支出治疗费10元，在2018年1月至8月支出挂号费195元、治疗检查费2173.7元，合计2378.7元，于2018年10月向社会保险部门核报并收取2173.51元，尚有205.19元由原告自行承担，因原告受伤已被认定为工伤，故本院确认该部分门诊医疗费差额205.19元应由用人单位即被告承担，故对原告诉请被告支付门诊医疗费差额205.19元予以支持。根据本院采信的2018年4月佛山市顺德区工伤保险待遇核报表，原告向社会保险部门核报2018年2月23日至2018年3月22日医疗费用24969.26元，社会保险部门对此报销并支付给原告24096.81元，另有煎药57.75元、非工伤检查283.8元、超佛山收费标准530.9元未予报销，因原告受伤已被认定为工伤，故本院确认煎药57.75元、超佛山收费标准530.9元共588.65元应由用人单位即被告承担，非工伤检查283.8元应由原告自行承担，故被告应向原告支付2018年2月23日至2018年3月22日住院医疗费用差额588.65元，对原告诉请超出部分不予支持。3.被告是否应向原告支付鉴定费542元。本院经审查后认为，根据本院采信的介绍信2份、收据2份、缴费通知书、电子票据、劳动能力初次鉴定（确认）结论书、2018年6月12日鉴定结论书、省级鉴定结论书，结合双方在庭审中的陈述，原告所受工伤于2018年5月16日被鉴定为劳动功能障碍等级9级、停工留薪期为2016年3月9日至2018年3月9日，原告为此支出鉴定费用99元；2018年6月12日，佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告不属于工伤复发，属于原工伤部位的继续治疗，医疗期为2个月（自就诊之日起计算），原告为此支出鉴定费用93元；2018年8月23日，因原告不服原鉴定结论申请复查，广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告伤残等级为9级，原告为此支出鉴定费用350元。根据《广东省工伤保险条例》第四十九条第一款第（三）项的规定，被告为原告参加了社会保险，且前述的350元鉴定费用是原告不服鉴定结论而产生，而广东省劳动能力鉴定委员会维持了原鉴定结论，原告要求被告承担该部分费用于法无据。而对于前述劳动能力鉴定初次费和伤病情鉴定费用共192元（99元+93元），仲裁裁决被告支付给原告，而被告并未对该终局裁决申请撤销，视为服裁，故本院确认被告应向原告支付鉴定费用192元，对原告诉请超出部分不予支持。4.被告是否应向原告支付先予执行申请费107.97元。本院经审查后认为，根据本院采信的（2018）粤0606民初5006号民事裁定书、预交受理费通知书，原告在另案中申请先予执行，而该案生效的裁判文书已经明确载明由原告承担申请费107.97元，原告现要求被告向其支付该费用缺乏法律依据，本院不予支持。裁判结果根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十六条第（二）项、第四十九条第一款第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告佛山市鸿金源精密制造有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告彭英支付停工留薪期工资差额47451.69元；二、被告佛山市鸿金源精密制造有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告彭英支付门诊医疗费差额205.19元；三、被告佛山市鸿金源精密制造有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告彭英支付2018年2月23日至2018年3月22日住院医疗费用差额588.65元；四、被告佛山市鸿金源精密制造有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告彭英支付鉴定费用192元；五、驳回原告彭英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半计算为5元（原告申请免交），本院准予免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 谢 琳二〇一八年十一月二十六日书记员 梁淑军