广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤06民特355号申请人：佛山市南海区良裕五金塑胶有限公司，住所地广东省佛山市南海区九江上西先锋村。法定代表人：关振汉。委托诉讼代理人：李智就，广东泽康（顺德）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈伟其，广东泽康（顺德）律师事务所律师。被申请人：李正军，男，汉族，1984年8月4日出生，住湖北省武汉市黄陂区，委托诉讼代理人：陈健珍，广东度明律师事务所律师。申请人佛山市南海区良裕五金塑胶有限公司(以下简称良裕五金公司)因与被申请人李正军申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，不服佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称南海仲裁委）佛南劳人仲案字﹝2018﹞2843号之终局仲裁裁决，于2018年10月29日向本院申请撤销该仲裁裁决。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。申请人良裕五金公司称：良裕五金公司认为该仲裁裁决存在适用法律、法规错误及认定事实错误的情形。一、关于终局裁决的适用法律错误问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定及根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，自2018年7月1日起，佛山市的最低工资标准为每月1720元，即十二个月为20640元。李正军于2018年8月22日申请劳动仲裁，要求良裕五金公司支付一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金22000元及一次性工伤医疗补助金5500元、停工留薪期工资差额9000元、2017年11月份工资2500元、2017年高温津贴750元以及违法解除赔偿金11000元。李正军的仲裁请求明显包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的内容，但总金额或部分单项金额已超过佛山市最低工资标准十二个月金额，明显不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定的情形，因此，南海仲裁委作出终局裁决，明显适用法律错误。二、仲裁裁决认定事实错误问题。李正军于2018年2月29日向良裕五金公司提出辞职，在辞职过程中双方已明确约定“双方已了结一切债权、债务[工资（含保险等）]关系，一切费用已结清，双方没有任何争议”。此时，李正军已发生工伤事故，其清楚知悉辞职确认书中内容，因此，良裕五金公司无须承担工伤赔偿责任。故良裕五金公司申请：撤销佛南劳人仲案字﹝2018﹞2843号之终局仲裁裁决。被申请人李正军答辩称：一、良裕五金公司以裁决第一项属于非终局裁决为由申请撤销仲裁裁决是对法律规定的片面适用。佛南劳人仲案字﹝2018﹞2843号之终局仲裁裁决第一项是依据《中华人民共和国工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等国家的相关法律法规的规定作出的，上述项目均属于工伤待遇范畴，故属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项中“因执行国家劳动标准在社会保险等方面发生的争议”，而属于该项争议的无论数额的大小，均为终局裁定，且不受劳动人事争议仲裁委员会作出裁决时所在地月最低工资标准十二个月金额的限制，故南海仲裁委将上述项目列为终局裁决适用法律正确，良裕五金公司称南海仲裁委适用法律错误是对法律的片面理解，其撤销仲裁裁决理由没有法律依据。二、有关本案的事实方面，良裕五金公司毫无诚信，虚假陈述，其并未支付李正军工伤待遇及相应工资，且良裕五金公司提出的以“辞职确认书”记载已经结清一切债权债务为由要求撤销仲裁裁决，该理由是属于对仲裁裁决认定事实提出的异议。在李正军发生工伤后双方发生劳动争议前，良裕五金公司曾称已购买商业保险，正在办理理赔为由，要求李正军办理完离职手续后就支付相关的工伤待遇及相应工资，在此欺骗下李正军于2018年2月29日在良裕五金公司打印好的“辞职确认书”，但之后李正军要求良裕五金公司支付时一直以种种理由拖延支付，良裕五金公司并未支付李正军工伤待遇及相应工资等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，良裕五金公司认为已经支付李正军相关工伤待遇、工资的，应该提供相应银行转账或者李正军收取相应现金的收据作为证明。否则应承担举证不能的后果，况且该撤销理由也不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定。综上所述，良裕五金公司申请撤销佛南劳人仲案字﹝2018﹞2843号之终局仲裁裁决的理由缺乏事实和法律依据，请求法院驳回良裕五金公司的撤销请求，以保护劳动者的合法权益。经审查查明：2018年10月8日，南海仲裁委作出佛南劳人仲案字﹝2018﹞2843号之终局仲裁裁决，裁决：“一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金34200.25元、一次性工伤医疗补助金4885.75元、一次性伤残就业补助金19543元及停工留薪期工资差额5372.38元。二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2017年11月工资差额1797.78元。三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2017年高温津贴398.4元。四、驳回申请人违法解除赔偿金的仲裁请求。五、申请人的其他仲裁请求本委在佛南劳人仲案字﹝2018﹞2843号之非终局仲裁裁决书中另行处理。”李正军在收到上述裁决后在法定期限内没有向人民法院提起诉讼。经审查，本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位只有在有证据证明劳动争议仲裁委员会存在下列情形之一，才可申请法院撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。即申请人良裕五金公司需要有证据证明劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一，才符合撤销终局裁决的条件。本案中，申请人良裕五金公司申请撤销佛南劳人仲案字﹝2018﹞2843号之终局仲裁裁决的理由主要是认为该仲裁裁决适用法律错误及认定事实错误。对此，首先，关于本案仲裁裁决是否适用终局裁决的问题。经查，本案系因李正军发生工伤而引发的工伤保险待遇纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追究劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案中，仲裁裁决对李正军要求良裕五金公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求未予支持，且裁决支持的工资差额及高温津贴数额均未超过佛山市最低工资标准十二个月金额。因此，本案属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的适用终局裁决情形，南海仲裁委终局裁决本案适用法律正确。其次，根据《工伤保险条例》第六十二条、《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，没有参加工伤保险，职工发生工伤的，工伤保险待遇项目由用人单位向职工支付费用。因用人单位为职工参加社会保险是其法定义务，未购买社会保险导致工伤保险待遇项目由用人单位支付的责任，该责任不能通过约定或劳动者的单方声明而免除。综上，良裕五金公司提出的上述撤销仲裁裁决的事由缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回申请人佛山市南海区良裕五金塑胶有限公司请求撤销佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字﹝2018﹞2843号之终局仲裁裁决的申请。本案的申请费400元，由申请人佛山市南海区良裕五金塑胶有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长  吴行政审判员  黄雪鹄审判员  黄健晖二〇一八年十一月二十三日法官助理李琴书记员李安安