黑龙江省虎林市人民法院民 事 判 决 书（2017）黑0381民初138号原告：高平，男，1984年1月24日出生，汉族，无业，住虎林市。被告：虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场，住所地虎林市示范林场。负责人：杜龙海，场长。委托诉讼代理人：张忠东，该场职工。委托诉讼代理人：白秋发，虎林市林业局法律顾问。原告高平与被告虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场（以下简称和协奶牛场）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告高平与被告虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场的委托诉讼代理人张忠东、白秋发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。高平向本院提出诉讼请求：1．判令和协奶牛场给付其工伤后的后续治疗费用（具体数额待鉴定后增加）及精神损害抚慰金4000元；2．判令和协奶牛场给付自用工之日起（2005年）参加工作未签劳动合同的每月2工资14200元及和协奶牛场应签无固定期限劳动合同却未签合同长期侵权违法行为的赔偿金42000元（3500元/月×12个月）；3．诉讼费用由和协奶牛场承担。在审理过程中，原告高平变更第1项诉讼请求为：要求后续治疗维护费暂定到申请人退休年龄60岁，即后续治疗费为312000元（1000元/月×12个月×26年），并放弃第2项诉讼请求。事实和理由：高平于2005年在和协奶牛场任职兽医，2008年底确诊为职业病（布鲁士杆菌感染），2013年4月8日由虎林市人社局认定为工伤。2016年8月和协奶牛场以合作经营为由，口头强制性单方面解除劳动关系（有林业局局长录音为证）。高平就其后续治疗费用及精神损害抚慰金、双倍工资及赔偿金等请求，向虎林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁以后续治疗费用、精神损害抚慰金不属于劳动争议受理范围；以双倍工资及赔偿金超过时效为由均不予受理，并分别作出了［2017］第3号、第5号《不予受理通知书》。高平认为和协奶牛场自2016年8月违法解除劳动关系后，其职业病后续防治事宜未解决、自身权力受到侵害及其请求未超过仲裁时效，不服裁决，提起诉讼。虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场辩称，不同意高平的诉讼请求，其中第一项高平患有职业病后根据工伤保险条例等法律，已享受了一次性医疗补助金等待遇，其再主张后续药物维护费用没有法律依据。原告工伤后已经享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中包括一次性工伤医疗补助金，该补助金由工伤保险基金予以支付，该医疗补助金具有补助后续治疗费用的性质，高平再向其主张该项赔偿属于重复主张权利，根据人身权利保护期限最长20年的规定，即使高平该请求成立也只能计算赔付20年。劳动争议案件没有精神损害抚慰金的赔偿项目，该主张没有法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的证据二、三、四、五、六、七、八、九，被告和协奶牛场不持异议，本院予以确认并在卷佐证。对原告申请本院依职权委托黑龙江新诉司法鉴定中心作出的（2017）临鉴字第8-403号鉴定意见书、鉴定费票据1张，原、被告均不持异议，对该证据本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：对高平提交的证据一、黑龙江省农垦总医院检验报告单六份，证实高平终身携带布鲁氏杆菌病菌。和协奶牛场对该组证据的真实性不持异议，但认为是否终身携带其不清楚，因是专业医疗问题。因该组证据系医疗机构出具，虽未载明是否终身携带，但该组证据与高平申请医学鉴定的机构作出的鉴定结论相互印证，故对该证据本院予以确认。被告和协奶牛场未向本院提交证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：高平系和协奶牛场原职工。2009年9月2日经黑龙江省农垦总局总医院诊断：高平为布鲁氏杆菌病，布氏杆菌病合并附睾炎（左侧）。2013年1月10日，黑龙江省国营农场总局总医院出具《职业病诊断证明书》，诊断结论载明高平为职业性布鲁氏菌病。2013年4月8日，虎林市人力资源和社会保障局作出虎人社伤险认决字［2013］003号《工伤认定决定书》，主要内容为：高平系虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场职工，2005年8月开始在该场从事畜牧兽医工作，2007年底牛场出现布鲁氏菌病疫情。高平于2008年2月出现身体不适，2013年1月10日经黑龙江省国营农场总局总医院诊断为职业性布鲁氏菌病。根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，本机关认定为工伤。2016年1月8日，鸡西市劳动能力鉴定委员会作出鸡劳鉴字［2015］H374号《工伤职工劳动能力复查鉴定结论书》，载明高平伤残部位为布病，职业病致残等级为伤残捌级。2016年12月27日，高平向虎林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求和协奶牛场给付其布鲁氏杆菌病20年后期维护费用722894.80元及精神损害赔偿金50000元。同日，高平向虎林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求和协奶牛场补发赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付二倍工资，即为14300元。2016年12月27日，虎林市劳动人事争议仲裁委员会分别作出虎劳人仲不字〔2017〕第3号不予受理通知书，主要内容为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议受理范围规定，申请人请求事项不属于劳动争议受理范围，本委依法不予受理。同日，虎林市劳动人事争议仲裁委员会分别作出虎劳人仲不字〔2017〕第5号不予受理通知书，主要内容为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人请求事项超过法定的仲裁时效，本委依法不予受理。另查明，2016年7月31日，高平与和协奶牛场解除劳动关系。又查明，2017年7月10日，黑龙江新讼司法鉴定中心作出黑新讼司鉴中心［2017］临鉴字第8-403号鉴定意见书，鉴定意见为：1．被鉴定人高平所患布氏杆菌病及多种并发症需终身医疗药物依赖维护；2．目前常规依赖药物，每月约需人民币1000元或按实际合理发生计算。本院认为，《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。高平因工作进行治疗，依法享受工伤保险待遇，但高平在工伤后续治疗所需费用进行仲裁、诉讼，因工伤后续治疗所需费用尚未实际发生，高平的诉讼请求不符合法律规定，故本院不予支持。原告关于被告给付精神损害抚慰金4000元的诉讼请求，因本案系劳动争议纠纷，该请求不符合法律规定，对该请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条，《工伤保险条例》第三十条之规定，判决如下：驳回高平的诉讼请求。案件受理费10元，鉴定费2000元，合计2010元，由原告自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。审判长  刘泽民审判员  张淑梅审判员  庚 楠二〇一八年十一月十四日书记员  于 童附相关法条：《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。