重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0109民初9726号原告：唐坤容（原重庆市北碚区顺伟机械厂的经营者），女，汉族，1968年6月18日出生，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：吴彩宇，重庆大新律师事务所律师。被告：向素琼，女，汉族，1973年4月11日出生，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：向秋蓉，重庆百事得律师所律师。委托诉讼代理人：朱彦熹，重庆百事得律师所律师。原告唐坤容与被告向素琼确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年9月6日立案受理后，依法由适用普通程序开开庭进行了审理。原告唐坤容及其委托诉讼代理人吴彩宇，被告向素琼的委托诉讼代理人向秋蓉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐坤容向本院提出以下诉讼请求：确认唐坤容与向素琼不存在劳动关系。事实和理由：唐坤容系重庆市北碚区顺伟机械厂（以下简称顺伟厂）的经营者，该厂已经注销。顺伟厂没有压铸机，更没有冲床进行金属冲压加工。另外，重庆阔伟工贸有限公司（以下简称阔伟公司）与顺伟厂相邻，法定代表人系唐坤容的丈夫周伟国，唐坤容在阔伟公司担任出纳。向素琼系阔伟公司的员工，与顺伟厂没有关系。被告向素琼辩称：劳动仲裁事实清楚，适用法律正确，请求确认向素琼与唐坤容从2017年4月15日至2018年3月28日存在劳动关系。经审理查明：2017年8月25日，向素琼在上班期间被冲床压伤。向素琼工作由李昌科安排。向素琼的工资系计件制，主要从事点焊、冲床的工作。唐坤容自述向向素琼以现金的形式发放工资。重庆市北碚区顺伟机械厂，系个体工商户，经营者唐坤容，注册号500109600103639，经营场所：重庆市北碚区歇马镇卫星村瓦窑社（北碚区缙陵喷漆厂内），经营范围：金属表面（不含电镀）、机械压铸加工；该厂于2018年3月28日注销。重庆阔伟工贸有限公司，法定代表人周伟国，住所地重庆市北碚区歇马镇卫星村瓦窑社，经营范围：机械零部件、仪器仪表、加工、制造、销售；钢材加工、销售。成立日期：2016年7月12日。周伟国与唐坤容系夫妻关系。2018年5月29日，向素琼向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认与唐坤容存在劳动关系，该委于2018年8月21日作出碚劳人仲案字2018第608号仲裁裁决书，裁决向素琼与唐坤容经营的原顺伟厂于2017年4月至2018年3月28日期间存在劳动关系。唐坤容不服，起诉至本院。唐坤容拟证明与向素琼不存在劳动关系，举示以下证据：1、阔伟公司工资表原件5张，拟证明向素琼的证人以及向素琼均在阔伟公司领取工资。2、重庆太平洋保险公司保险单及附表原件一份，拟证明向素琼的证人罗清华、伍仁琼是阔伟公司的职工。3、工业产品买卖合同原件一份及收据原件2张、送货单原件1张，拟证明阔伟公司购买了冲床。4、重庆市第九人民医院司法鉴定书原件一份，证明向素琼受伤后由阔伟公司委托重庆市第九人民医院进行了工伤等级鉴定。5、借条原件一张，拟证明向素琼向阔伟公司借款。6、照片一张，证明向素琼工作的场地。7、证人王群出庭作证，陈述：我以前在顺伟厂上班，负责记工时，向素琼不是顺伟厂的，她在阔伟，就在我工作的旁边。8、证人刘成凤出庭作证，陈述：我在阔伟工作，负责记工时，向素琼在厂里上班，做点焊和打冲床。向素琼对上述证据的的质证意见如下：1、对工资表的真实性有异议，该工资表的内容是真实的，但该工资表的抬头重庆阔伟工贸有限公司是不真实的，抬头是原告事后补加的。2、重庆太平洋保险公司保险单及附表真实性无异议，但不能达到原告的证明目的。3、工业产品买卖合同原件一份及收据、送货单的真实性、关联性、合法性均异议，并不能达到证明目的。4、重庆市第九人民医院司法鉴定书真实性无异议，但该组鉴定书并没有向素琼的委托授权，该组鉴定书无法律效力。5、借条原件一张，真实性、关联性、合法性均有异议，即使该借条向素琼方出具，但借条的内容是原告方但方面打印制作的，且借条并不能证实双方的劳动关系。6、照片真实性、关联性、合法性均不认可。7、两位证人与唐坤容存在利害关系，陈述自相矛盾、真实性存疑。向素琼拟证明与唐坤容存在劳动关系，举示以下证据：1、证人证言3张；2、照片；3、视频光盘，其中刘成凤陈述：冲床都是顺伟的，两边都是冲压；另一位女工陈述：做事两边都在做，顺伟也在做，阔伟也在做，工资是看老板的嘛；4、工资表3张，该工资表抬头为：厂工资表；5、工伤认定调查笔录：1）吴能志陈述：向素琼在周伟国的顺伟机械厂做点焊工作，大门口挂的有顺伟机械厂的牌子，2018年8月25日我送老婆罗清华区顺伟厂上班的时候，向素琼在车间里面操作冲床加工，看见向素琼从车间走出来，手受伤了；2）罗清华陈述：我和向素琼都在顺伟厂上班，向素琼做点焊，2017年8月25日，向素琼在车间操作冲床加工产品的时候受伤。3）周伟国陈述：向素琼在阔伟公司作点焊，2017年8月25日，向素琼在车间上班的时候双手被冲压机压伤了。阔伟公司是租赁的顺伟厂的厂房生产。两个公司是同一个大车间从中间用彩钢割断了的，不能互相通行。因为时间段还没来得及挂自己的厂牌，院外挂的是顺伟厂的牌子。顺伟是装启动器，阔伟是冲床。4）向素琼陈述：是我侄子郑凯介绍的，说是给顺伟厂干活，没签合同，是顺伟厂的老板娘给我发现金，老板是周伟国，老板娘不知道叫什么名字。唐坤容对上述证据的的质证意见如下：1、对证人证言的真实性不予认可；2、对照片的真实性无异议，但不能证明向素琼系该产品的生产者；3、对视频光盘的真实性无异议，但不能达到其证明目的。4、对工资表的真实性无异议，但不能达到其证明目的；5、对工伤认定调查笔录证据的真实性无异议，但是除周伟国外，其他证人陈述不属实。证人伍仁琼在劳动仲裁庭审中陈述：我跟向素琼是同事，我忘记了工作单位的名字，只记得老板叫周伟国，工资是老板娘发放，证人证言是我本人书写的。证人汪光莉在劳动仲裁庭审中陈述：我跟向素琼是同事，在顺伟厂上班，厂里挂牌是顺伟机械厂，老板是周伟国，没听说过阔伟公司。本院认为，双方对向素琼在操作冲床的时候受伤并无争议，争议焦点为向素琼与顺伟厂是否存在劳动关系。对此，本院评析如下：在经营范围方面，顺伟厂与阔伟公司的的经营范围都包括机械压铸加工、机械零部件加工。在人员、财务方面，顺伟厂的经营者唐坤容，自述也在阔伟公司担任出纳，与阔伟公司的法定代表人周伟国系夫妻关系。证据显示，有工人陈述既为顺伟厂提供劳动，也为阔伟公司提供劳动，都称呼周伟国为老板，称呼唐坤容为老板娘。在经营厂址方面，阔伟公司的法定代表人周伟国自述租赁了顺伟厂的厂房，厂址相邻，阔伟公司也没有挂牌。综上，顺伟厂与阔伟公司在人员上存在交叉、重叠的情况，在经营范围、经营场所、工资发放等事项也存在交叉、重合的情况。在此种情况下，对于劳动关系建立的用人单位主体，唐坤容负有举证义务。证人王群、刘成凤的身份及职务无法核实，且证人刘成凤证言与其在录像中的陈述相互矛盾，本院不予采信。唐坤容举示的工资表抬头中虽然有手写的阔伟公司字样，但向素琼举示的工资表复印件中抬头部分是空白的，鉴于抬头部分可以随意书写，对于该工资表的证明力，本院不予采信。唐坤容未举证证明其为向素琼发放工资是代表阔伟公司的职务行为。鉴于唐坤容系顺伟厂的经营者，本院认定唐坤容向向素琼发放工资是代表其经营的顺伟厂。庭审中，唐坤容对于向素琼的工资金额、发放方式、工作内容都陈述的非常清楚，可见唐坤容承担了一个管理者的对向素琼进行管理的职责。综上，向素琼在顺伟厂的工作场所从事属于顺伟厂经营范围的劳动，并由顺伟厂的经营者唐坤容发放工资，接受唐坤容的管理，向素琼与顺伟厂符合建立劳动关系的条件，双方存在劳动关系。对于劳动关系的建立时间，由于唐坤容并未举证，本院采信向素琼的陈述，认定被告向素琼与原告唐坤容经营的原重庆顺伟机械厂在2017年4月15日至2018年3月28日存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告唐坤容经营的原重庆市北碚区顺伟机械厂与被告向素琼在2017年4月15日至2018年3月28日存在劳动关系。二、驳回原告唐坤容的诉讼请求。案件受理费10元，由原告唐坤容负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。审 判 长  刘凤华人民陪审员  何琼杰人民陪审员  孙卫红二〇一八年十一月八日书 记 员  张 芸