广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0221民初2153号 原告：蒋怡建，男，1981年6月11日出生，壮族，住所广西柳州市柳江区。 委托诉讼代理人：韦柳红，广西华尚（柳江）律师事务所律师。 被告：柳州西菱涂装有限公司，住所地：柳州市阳和工业新区和悦路**，统一社会信用代码9145020078213917XB 法定代表人：王辉宇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：蒙冠斌，广西景耀律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐崴，广西景耀律师事务所律师。 原告蒋怡建与被告柳州西菱涂装有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月30日立案受理，被告于答辩期间提出管辖异议，本院于2018年8月15日裁定驳回被告提出的管辖异议。并依法适用普通程序，于2018年9月20日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人韦柳红，被告委托诉讼代理人蒙冠斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告于2017年7月1日解除劳动关系；2、判决被告支付原告一次性工伤医疗补助金36090.12元；3、判决被告支付原告垫付的医疗费823.95元；4、判决被告支付原告一次性伤残就业补助金29528.28元；5、判决被告支付原告工伤治疗期间（2016年9月22日至2017年1月19日）的停工留薪待遇12792.76元；6、判决被告支付原告因工伤误工费（2017年1月20日至2017年3月26日）7217.88元；7、判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金6560.84元；8?判决被告支付原告自2016年9月至2017年6月期间带薪年休假的工资1131.30元。诉讼过程中，原告增加要求被告支付2017年1月17日至26日期间的护理费1171.5元的诉讼请求，同时撤回要求被告支付一次性工伤医疗补助金36090.12元的诉讼请求。事实和理由：原告自2015年9月1日应聘在被告处工作，并签订了劳动合同，为原告缴纳社会保险，原告的工作岗位为普工，工资通过银行转帐发放，原告工伤前12个月平均工资为3280.92元。2016年9月22日14时许，原告在工作中受伤，后被送往医院住院治疗2次，部分医疗费及伤残等部分工伤保险基金支付的费用，被告已为原告向工伤保险机构申请支付，2017年6月30日，双方签订的劳动合同期满，双方均不再签订劳动合同，并协商一致同意解除劳动关系且签订解除劳动关系相关手续。按照法律规定，原、被告双方终止劳动关系后，被告需为原告申请享受一次性工伤医疗补助金及报销原告垫付的部分医疗费待遇，但至今被告均不履行自己的工作职责，导致原告至今不能享受，故原告上述两项损失由被告承担支付责任。原、被告双方解除劳动关系后，被告还应支付原告工伤一次性伤残就业补助金、工伤治疗期间原工资待遇、定残后的工伤误工费、解除劳动关系经济补偿金等项目，虽经原告多次催告，但均无果。为维护自己的合法权益，特诉至法院，请判如所请。 被告辩称：1、劳动合同到期后是原告不同意续签劳动合同，不应享有终止合同后的经济补偿金及其相关的劳动待遇；2、按照带薪年休假的规定，2017年6月双方合同终止，因此该年度原告不享有带薪年休假的待遇；3、原告在工伤期间，被告支付了相应的劳动报酬、工伤补助金，原告的劳动待遇和报酬，被告已经履行完毕，双方关于劳动关系产生的债权债务已经结清。综上，请求法院驳回原告的诉请。 原告向法庭提交证据：1、劳动合同书，证明原告与被告存在劳动关系的事实及期限，劳动合同约定的终止时间为2017年6月30日；2、终止（解除）劳动合同证明、工伤人员终止（解除）劳动合同证明，证明双方解除劳动关系的时间及事由，事由是劳动合同期满，工伤为九级；3、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书，证明原告的工伤事实及工伤造成丧失部分劳动能力等级为九级的认定；4、工资明细清单，证明原告工伤受伤以前12个月的工资情况；5、医院门诊病历、出院记录、疾病证明书，证明原告工伤治疗记录及出院医嘱，医嘱全休证明及护理证明；6、医疗发票，证明原告垫付医疗费共计823.95元；7、仲裁裁决书，证明本案已经过了仲裁的前置程序；8、仲裁委员会送达回证，证明原告在法定时间内提起诉讼。 被告向法庭提交证据如下：1、劳动合同续签意见表，证明原告不同意续签劳动合同；2、蒋怡建2016年10月至2017年6月期间的工资明细、企业客户历史交易明细，证明该期间，被告已经向原告支付了相应的工资；3、农业银行的电子回单，证明双方劳动合同终止后，被告向原告支付了工伤补助32280.75元；4、柳州西菱公司年休假管理制度及其培训签到表，证明按照公司年休假制度，2017年原告不能享有带薪年休假待遇。 本院依职权调取证据：1、柳州市工伤保险职工一次性工伤医疗补助待遇审批表；2、柳州市工伤保险职工伤残待遇审批表。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、原告提交的医院门诊病历、出院记录、疾病证明书、医疗发票，该证据来源合法，内容真实，被告对其真实性亦无异议，本院予以采信；2、被告提交的2016年10月至2017年6月蒋怡建工资明细、企业客户历史交易明细；本院对其真实性予以确认，但不能证明被告已向原告支付工伤期间的相应工资；3、被告提交的农业银行的电子回单，该证据来源合法，内容真实，原告对其真实性亦无异议，本院予以采信；4、柳州西菱涂装有限公司年休假管理制度及培训签到表，因被告未能提交原件以及提交其已告知原告年休假管理制度的证据，本院不予采信。 综合当事人的证据和陈述，本院认定本案事实如下： 被告柳州西菱涂装有限公司于2006年1月3日经工商行政管理局核准登记成立。原告蒋怡建于2015年9月1日进入柳州西菱涂装有限公司工作，并与被告签订了期限自2015年9月1日起至2017年6月30日止的劳动合同。在双方劳动关系存续期间，被告为原告缴纳了各项社会保险。原告于2016年9月22日在工作中受伤，当天到柳江县人民医院门诊进行诊治后回家，同年10月5日至10月11日在该院住院治疗该伤，出院医嘱注意休息，继续外固定2个月。2016年11月26日，原告到柳江县人民医院就诊，该院诊断建议全休一个月。2016年11月21日，柳州市人力资源和社会保障局作出柳人社工伤字（2016）1139号工伤认定书，认定原告于2016年9月22日受伤为工伤。2017年1月19日，柳州市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知书给原告，鉴定结论为九级伤残。2017年1月17日至1月26日，原告又因上述所受的伤在柳江县中医院（红十字会医院）住院治疗9天，出院疾病证明书中记载医嘱全休一个月，住院期间需陪护人员一名。2017年2月27日，原告到柳江县中医院（红十字会医院）就诊，该院诊断建议全休一个月。2017年7月1日，被告为原告出具终止（解除）劳动合同证明，以劳动合同期满依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）款于该日与原告终止（解除）劳动关系，双方劳动关系于该日终止。原告受伤前12个月平均工资为3280.92元。原告自认其受伤后，被告每月支付其工资611元，原告受伤后，被告为其向工伤保险机构提交了工伤待遇申请。相关机构于2017年5月2日支付了原告一次性伤残补偿金24400.35元、医疗费7375.4元、住院伙食补助费255元、劳动能力鉴定费250元，合计32280.75元，于2017年11月29日支付了一次性工伤医疗补助金31176.75元，上述款项均是转到被告账户上，被告于2017年11月23日将32280.75元转到原告账户内。被告于2016年10月至2017年6月向原告发放工资合计9560.65元，其中2016年10月为4606.20元，2016年11月为576.05元，2016年12月至2017年5月为每月611.20元，2017年6月为711.20元。2018年1月18日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会受理了原告的劳动争议仲裁申请，并于2018年7月13日作出如下裁决，一、确认申请人与被申请人2015年9月1日至2017年6月30日存在劳动关系；二、被申请人应在本裁决生效之日起五日内支付申请人2017年1月17日至26日期间的护理费1171.5元；申请人要求被申请人支付申请人医疗费、伙食补助费、交通费缺乏依据，不予支持。三、申请人要求被申请人支付2017年1月27日至2017年9月26日期间的陪护费和营养费缺乏依据，不予支持。四、申请人要求被申请人支付2017年1月27日至2月26日期间的误工费缺乏依据，不予支持。五、申请人要求被申请人支付劳动能力鉴定费缺乏依据，不予支持。六、申请人要求被申请人支付申请人一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均缺乏依据，不予支持。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院受理本案后，被告于2018年10月30日支付给原告一次性工伤医疗补助金31176.75元。 本院认为，原告与被告于2015年9月1日起至2017年6月30日止存在劳动关系，在劳动关系存续期间，被告因工受伤并构成九级伤残，对此双方均无异议，本院予以确认。原、被告签订的劳动合同期限是2015年9月1日起至2017年6月30日止，双方于2017年7月1日终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，被告应得到由工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付11个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付9个月本人工资的一次性伤残就业补助金。本条例所称：本人工资，是指工伤职工终止或解除劳动关系时前12个月个人平均月缴费工资。由于双方均没有提供原告在终止或解除劳动关系时前12个月个人平均月缴费工资数额，本院参照工伤保险基金支付原告一次性工伤医疗补助金的基数2834.25元/月作为计算标准，原告主张的一次性伤残就业补助金按此标准进行计算应为2834.25元×9个月=25508.25元。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤需停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告于2016年9月22日受伤后因住院治疗及术后恢复至2017年3月27日，一直未上班，根据被告提供的工资发放明细，原告2016年10月的工资为4606.20元，2016年11月的工资为576.05元，2016年12月至2017年3月的工资均为611.2元，其中2016年11月至2017年3月的工资低于原告受伤前12个月月平均工资3280.92元，被告应支付这期间停工留薪工资差额给原告。结合原告的主张，被告应支付原告2016年9月22日至2017年3月27日的停工留薪期的工资为3280.92元×4个月＋3280.92元÷30天×27天-3020.8元=13055.71元。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。原告于2017年1月17日至26日住院治疗期间需陪护人员，而被告未安排人员对原告进行护理，因此原告要求被告支付上述住院期间的护理费1171.5元，合理合法，本院予以支持。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工工作满十二个月以上的享受带薪年休假（简称年休假）。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工工休满年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休天数并支付未休年休假工资报酬。但折算后不足1整天的部分不支付未休假工资报酬。原告自2016年9月1日起符合享受年休假的条件。原告2016年应休带薪年休假为1天，2017年应休带薪年休假为2天，被告应支付原告2016年9月1日至2017年6月30日期间的带薪年休假工资为3280.92元÷21.75天×3天=905.08元。由于被告已为原告缴纳了工伤保险费并为其申报了工伤，其因工伤治疗的医疗费应由工伤保险基金支付，原告请求被告支付医疗费823.95元缺乏依据，本院不予支持。原、被告的劳动合同期限于2017年6月30日届满，双方经协商于2017年7月1日终止劳动关系，按照《劳动合同法》第四十五条、第四十六条、第四十七条的规定，被告应向原告支付2个月经济补偿金，双方终止劳动关系前原告12个月的月平均工资为2711.71元【（3280.92元/月×3个月＋4606.20元＋3280.92/月×4个月＋3280.92元÷30天×27天＋611.2元/月÷30天×4天＋611.2元/月×2个月＋711.20元）÷12个月）】，故被告支付原告的经济补偿金为5423.42元（2711.71元/月×2个月）。 综上所述，本院确认原告与被告于2015年9月21日至2017年6月30日存在劳动关系，双方于2017年7月1日终止劳动关系。本案被告应向原告支付本次工伤损失：一次性伤残就业补助金25508.25元、停工留薪工资13055.71元、护理费1171.5元、带薪年休假工资905.08元，经济补偿金5423.42元。原告的其他主张依据不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告蒋怡建与被告柳州西菱涂装有限公司自2015年9月1日至2017年6月30日存在劳动关系，双方的劳动关系于2017年7月1日解除（终止）； 二、被告柳州西菱涂装有限公司支付原告蒋怡建一次性伤残就业补助金25508.25元； 三、被告柳州西菱涂装有限公司支付原告蒋怡建停工留薪工资13055.71元； 四、被告柳州西菱涂装有限公司支付原告蒋怡建2017年1月17日至26日住院治疗期间的护理费1171.5元； 五、被告柳州西菱涂装有限公司支付原告蒋怡建带薪年休假工资905.08元。 六、被告柳州西菱涂装有限公司支付原告蒋怡建经济补偿金5423.42元。 七、驳回原告蒋怡建要求被告柳州西菱涂装有限公司支付医疗费823.95的诉讼请求。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕（款项汇入户名柳江县人民法院，开户行广西柳江农村合作银行营业部，账号25×××79，汇款时请注明该案案号及原告姓名），逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决确定的履行期限届满之日起二年内，向本院申请强制执行。 本案受理费10元（原告预交），由被告柳州西菱涂装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  叶建明 人民陪审员  覃姣红 人民陪审员  兰金枝 二〇一八年十一月十九日 书 记 员  黄宝欣