北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0108民初17110号原告（被告）：吕建华，女，汉族，1983年1月20日出生，住址及户籍所在地山西省岢岚县。被告（原告）：天使英才教育科技（北京）有限公司，住所地北京市海淀区，统一社会信用代码9111010831829108X1。法定代表人：李柄荣，经理。委托诉讼代理人：刘海江，男，天使英才教育科技（北京）有限公司法律顾问，住北京市密云区。原告（被告）吕建华诉被告（原告）天使英才教育科技（北京）有限公司（以下简称天使英才公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年3月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。第一次庭审中，原告（被告）吕建华与被告（原告）天使英才公司原法定代表人林某及委托诉讼代理人刘海江到庭参加诉讼。第二次庭审中，原告（被告）吕建华与被告（原告）天使英才公司之委托诉讼代理人刘海江到庭参加诉讼。案现已审理终结。吕建华向本院提出诉讼请求：请求法院判令1、确认吕建华与天使英才公司劳动合同于2017年7月15日解除；2、天使英才公司支付我解除劳动关系经济补偿金10000元；3、天使英才公司给我补缴2016年12月14日至2017年7月14日的社会保险；4、天使英才公司支付我2017年2月1日至2017年7月14日基本工资55000元；5、天使英才公司支付2017年5月30日至2017年7月14日的课时费23219元；6、天使英才公司支付2017年1月14日至2017年7月14日未签订劳动合同二倍工资差额97604元；7、天使英才公司支付2017年5月30日至2017年7月14日出差补助4300元；8、天使英才公司支付2017年5月30日至2017年7月14日交通费221元。事实与理由：我自2016年12月14日入职天使英才公司，双方未签订劳动合同，双方约定底薪1万元，上课费（学生所交学费的10%至20%），根据学生人数和学费核算，出差每天补助200元，交通费实报实销。天使英才公司未给我缴纳社会保险并拖欠工资，与天使英才公司索要多次未果，故我于2017年8月1日到北京市海淀区劳动监察大队提出申请解除劳动关系，要求天使英才公司发放工资等，但北京市海淀区劳动监察大队协调未果，故于2017年11月16日提出仲裁申请。天使英才公司辩称，不同意吕建华的诉讼请求，不同意仲裁裁决。吕建华的诉讼请求1、3、4、6未经过仲裁前置程序，法院不应该处理，双方劳动关系尚未解除，不同意支付其他诉讼请求的款项。同时，天使英才公司向本院提出诉讼请求：我公司无需支付吕建华1、2017年5月30日至2017年7月14日期间工资15000元；2、2017年5月30日至2017年7月14日期间课时费23219元；3、我公司无需支付2017年5月30日至2017年7月14日期间出差补助4300元；4、我公司无需支付2017年5月30日至2017年7月14日期间未签劳动合同二倍工资差额57633.03元；5、2017年5月30日至2017年7月14日期间交通费221元。事实和理由：我公司于2016年12月6日向吕建华发出录取通知书，正式聘为老师，定于2016年12月15日前办理入职手续。2016年12月14日，我公司和员工签订了无固定期限劳动合同，虽然抬头为《吕建华工资绩效方案》，但是约定了职位、员工信息、工资标准、工作内容、差旅费报销事宜、考勤管理、试用期、社保的缴纳、入职时间，并有员工签字确认，我公司也确认，可见该协议具备了劳动合同的主要条款，应认定为双方签订了劳动合同。我公司已经足额支付了吕建华在职期间的工资。吕建华辩称，不同意天使英才公司的诉讼请求，坚持其诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。吕建华于2016年12月14日入职天使英才公司，担任全脑教师。2017年7月12日，天使英才公司原法定代表人林某代表天使英才公司向吕建华发送了邮件名称为“吕建华讲课费5月”的电子邮件，确认课时费23219元、出差补助4300元、交通费221元。2018年7月12日，天使英才公司的法定代表人由林某变更为李柄荣。双方均认可在吕建华入职时，双方约定其工资构成为底薪10000元加数额不等的课时费提成。吕建华主张其在职期间均是上述工资构成，2017年1月26日，天使英才公司支付其2016年12月14日至2016年12月31日期间的基本工资5667元，2017年3月24日支付其2017年1月的基本工资9097元，此后没有再发放基本工资。2017年6月17日发放其2017年5月1日至2017年5月29日的课时费提成14395元，天使英才公司未发放其2017年5月30日至2017年7月14日期间的课时费23219元、出差补助4300元、交通补助221元。其在职期间，天使英才公司没有要求其打卡考勤，但是其除了出差，基本每天到公司出勤。天使英才公司则主张2017年春节前将吕建华的工资构成改为没有底薪，只有课时费提成，将课时费提成比例从4%提高至20%，2017年1月26日支付的是2016年12月14日至2016年12月31日期间的基本工资5667元，2017年3月24日支付的9097元是2017年1月的基本工资8333和课时费提成764元，因吕建华在2017年1月出勤25天，请假5天，所以有底薪扣款1667元。2017年6月17日，其公司发放课时费提成。此外，天使英才公司主张吕建华在入职一个半月，其公司提出结束试用期，转为兼职教学合作，吕建华在2017年2月至4月没有讲课，其公司没有向吕建华支付工资，吕建华没有提出异议，吕建华入职至2017年1月25日期间有考勤管理，转为兼职后没有打卡。双方曾签订了《吕建华工资绩效方案》，显示有关底薪、教学提成及差旅费用报销等费用的约定，同时存在有“试用期3个月，3个月后可以上社保”及手写的“2016年12月14日入职”字样。现双方所持的《吕建华工资绩效方案》有两处差别，天使英才公司所持的《吕建华工资绩效方案》的上方印有“劳动合同”字样，下方亦加盖了“天使英才教育科技（北京）有限公司”印章，吕建华所持的《吕建华工资绩效方案》并无上述两部分内容。庭审中，天使英才公司称其公司在仲裁期间提交的是《吕建华工资绩效方案》复印件，复印件上没有“劳动合同”字样，但是其找到的原件上有“劳动合同”字样。吕建华主张“劳动合同”字样是天使英才公司后添加的。吕建华主张其于2017年7月15日打电话向天使英才公司原法定代表人提出解除劳动合同。天使英才公司则主张双方劳动关系存续。吕建华以要求天使英才公司支付工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、课时费、出差补助、及交通费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、天使英才公司支付吕建华2017年5月30日至2017年7月14日的工资15000元；2、天使英才公司支付吕建华2017年5月30日至2017年7月14日的课时费23219元；3、天使英才公司支付吕建华2017年5月30日至2017年7月14日的出差补助4300元；4、天使英才公司支付吕建华2017年1月14日至2017年7月14日期间的未签订劳动合同二倍工资差额57633.03元；5、天使英才公司支付吕建华2017年5月30日至2017年7月14日的交通费221元；6、驳回吕建华的其他仲裁请求。双方均不服仲裁裁决，均于法定期限内向法院提起诉讼。本院认为，关于2017年2月1日至2017年7月14日期间的基本工资一节，双方均认可天使英才公司自2017年2月起未支付吕建华基本工资，天使英才公司主张双方自2017年1月25日之后转为兼职合作，但其公司未提供有效的证据予以佐证，故其公司应承担举证不能的不利后果，故对其公司的主张本院不予采信，因此天使英才公司应支付吕建华2017年2月1日至2017年7月14日期间的基本工资54597.7元。2017年7月12日，天使英才公司原法定代表人林某代表天使英才公司向吕建华发送了邮件名称为“吕建华讲课费5月”的电子邮件，确认课时费23219元、出差补助4300元、交通费221元，现天使英才公司未提交证据证明其公司已经支付了吕建华上述款项，故天使英才公司应支付吕建华上述款项。关于解除劳动关系经济补偿金一节，吕建华主张其口头向天使英才公司提出解除劳动关系，但天使英才公司不予认可，主张双方劳动关系存续，且吕建华未提交证据证明提起出解除劳动关系的理由符合支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故对于吕建华所主张的解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额一节，天使英才公司主张双方签订的《吕建华工资绩效方案》就是劳动合同，且其公司所持的原件上方载有“劳动合同”字样，因此其公司无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额。本院认为，首先，双方所持的是《吕建华工资绩效方案》，吕建华所持的该份方案并没有“劳动合同”字样，天使英才公司在仲裁期间所提交的亦没有“劳动合同”字样，且抬头和主题内容不符，存在严重瑕疵；其次，《吕建华工资绩效方案》缺乏劳动合同的主要内容。由此本院确认双方并未签署劳动合同，故天使英才公司应支付吕建华2017年1月14日至2017年7月14日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额59655.17元。关于吕建华所主张的确认劳动关系解除、补缴社会保险的诉讼请求，均未经过仲裁前置，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条之规定，判决如下：一、天使英才教育科技（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付吕建华二Ｏ一七年二月一日至二Ｏ一七年七月十四日期间基本工资54597.7元；二、天使英才教育科技（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付吕建华二Ｏ一七年五月三十日至二Ｏ一七年七月十四日期间的课时费23219元；三、天使英才教育科技（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付吕建华二Ｏ一七年五月三十日至二Ｏ一七年七月十四日期间出差补助4300元；四、天使英才教育科技（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付吕建华二Ｏ一七年五月三十日至二Ｏ一七年七月十四日期间交通费221元；五、天使英才教育科技（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付吕建华二Ｏ一七年一月十四日至二Ｏ一七年七月十四日期间未签订劳动合同二倍工资差额59655.17元；六、驳回吕建华的其他诉讼请求；七、驳回天使英才教育科技（北京）有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由天使英才教育科技（北京）有限公司负担，已交纳五元，剩余五元于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长 刘 晓人民陪审员 吴 健人民陪审员 刘长生二〇一八年十一月三十日书 记 员 彭利婷