湖南省邵东县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘0521民初2839号 原告：陈卫初，男，1959年8月11日出生，汉族，高中文化，住邵东县。 被告：邵东县畜牧水产局，住所地邵东县政府办公楼**。 法定代表人：王望来，该局局长。 委托诉讼代理人：何顺，该局副局长。 委托诉讼代理人：赵正旺，湖南宏彦律师事务所律师。 原告陈卫初与被告邵东县畜牧水产局劳动合同纠纷一案，本院于2018年7月23日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈卫初，被告邵东县畜牧水产局的委托诉讼代理人何顺、赵正旺到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陈卫初向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法撤销（2005）12月1日邵人（劳）合解人（终）字解除（终止）人事（劳动）关系无固定期限合同（庭审中原告变更该项诉讼请求为：撤销原、被告于2007年4月25日签订的解除（终止）人事（劳动）关系合同书）；2.请求法院判令被告在改制时的因失职和逃避法定职责，而未给原告纳入单位职工社保编制和应交部分养老保险基金统筹，同时在未确定解除劳动关系期限情形下，原告符合法定退休年龄，应当依法依规补办其相关手续和负责应交的养老保险金，包括原告达到法定退休年龄办理退休手续，享受职工养老退休金待遇；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于1981年6月在邵东县畜牧水产局斫曹乡畜牧兽医站参加工作。2005年，中共邵东县委办公室下达邵办文[2005]71号通知办法将本单位由集体所有制改制转为全民所有制，施行竞岗。当时原告响应政府号召选择了有偿解除劳动人事关系，自谋职业，并与被告签订了无固定解除（终止）劳动合同。原告现将近达到法定退休年龄，被告应按照相关法律、行政法规规定负责为原告办理或补办相关社保养老退休等手续。现原告社保、医保及养老退休均无着落，又无田地及生活来源。原告多次上访至今未予解决，故诉请法院依法判处。 被告邵东县畜牧水产局辩称，原告与被告签订的劳动关系解除合同是双方真实意思表示，并经过县委、政府有关部门审批同意后实施的，是合法有效的。而且不存在欺诈、胁迫等应予撤销合同的法定情形，同时原告行使撤销权的法定时间一年已超过。况且，原告已按合同约定领取了相应的补偿安置费，合同已履行完毕。原告诉称应交社保金的问题应该按合同约定由原告自己处理。故请法院依法判决驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告邵东县畜牧水产局系邵东县农业局举办的实行财政补助的事业单位法人。原告陈卫初于1981年5月经考试和审查，被录取到被告邵东县畜牧水产局下属的斫曹乡畜牧兽医站工作（同年6月1日报到上班）。2005年因政府机构进行改革，2005年11月21日中共邵东县委办公室、邵东县人民政府办公室关于《邵东县乡镇事业站所机构改革人员竞聘上岗实施办法》、《邵东县乡镇事业站所机构改革人员安置办法》、《邵东县乡镇事业站所机构改革人员社会保险实施办法》联合发邵办文[2005]71号中共邵东县委办公室通知。原告根据通知内容于2005年12月1日书面申请并填报《邵东县乡镇事业站所改革自谋出路有偿解除劳动（人事）关系人员申请表》。经邵东县人事局等相关部门审批后，双方于2007年4月25日签订解除（终止）人事（劳动）关系合同书，该合同书载明：1.甲、乙（甲方：邵东县畜牧水产局，乙方：陈卫初）双方的劳动关系于2005年12月31日终止。2.甲方一次性支付乙方解除劳动合同经济补偿金、安置费等所有费用共计人民币（大写）贰万柒仟壹佰贰拾元。3.乙方自愿放弃与甲方存续劳动关系期间的劳动保险费及其它各项社会保险费用和未实现的工资福利待遇。该合同签订后半个月左右，原告陈卫初已领取被告按合同条款约定的解除劳动合同经济补偿金、安置费等费用27120元。另查明，2018年7月16日陈卫初向邵东县劳动人事争议仲裁委员会提交申诉书，同年7月16日该仲裁会作出邵东劳人仲不字[2018]第06号不予受理案件通知书：陈卫初的仲裁请求不属于本会受案范围，故本会不予受理。原告遂向本院提起诉讼。 以上事实，有原告提供的《邵东县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书》，《邵东县人民政府信访事项复查告知书》，《邵东县畜牧局邵牧信访答复字[2018]5号处理意见》，《中共邵东县委办公室邵办文[2005]71号通知》，《邵东县乡镇事业站所自谋出路有偿解除劳动（人事）关系人员申请表、审批表》，《解除（终止）人事（劳动）关系合同书》，《录取通知书》，原告身份证复印件（与原件核对无异）；被告提供的事业单位法人证书，《申请书》，《申请表》，《审批表》，《邵东县人事局邵人发[2007]9号文件》，记账凭证、预算内资金拨款书，《中共邵东县委邵发[2005]7号文件》，以及原、被告的当庭陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 本院认为，本案系劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。”本案中，原告陈卫初于2005年12月提出申请解除劳动关系，经过相关部门1年多的审批，原、被告才于2007年4月签订解除劳动关系合同书，原、被告双方签订的解除劳动关系合同系双方协商一致的结果，是当事人的真实意思的表示，且没有违反法律、行政法规的强制性规定。事实上，原告在该合同签订后半个月左右就自愿领取了被告按照合同约定的一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金、安置费等费用，该合同已实际履行。况且，现原告没有证据证明其签订该合同时存在上述法律规定应予撤销的情形。同时，被告提出撤销该合同已超过了法律规定的行使撤销权的法定除斥期1年，原告的撤销权已消灭。综上，原、被告双方签订的解除劳动关系合同合法有效，对当事人具有法律约束力。且被告已按约支付了原告相应的解除劳动合同经济补偿金等费用，双方签订的合同已全部履行完毕。现原告要求撤销该合同，既超过了行使撤销权的法定除斥期间，又不符合法定的合同可撤销之情形。故原告陈卫初提出的主张既无事实依据，也无法律依据，其诉讼请求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告陈卫初要求撤销其和被告邵东县畜牧水产局于2007年4月25日签订的解除（终止）人事（劳动）关系合同书的诉讼请求以及其他全部诉讼请求。 本案受理费10元，由原告陈卫初负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审 判 长  曾利华 人民陪审员  曾有能 人民陪审员  申健荣 二〇一八年十一月五日 法官助理佘堆元 代书 记员  申 薇 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 第五十五条有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权； （二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。