北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初14311号原告（被告）：杨峰，男，1980年2月11日出生，汉族，住河北省张家口市康保县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告（原告）：北京中建宏福混凝土有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇孙村原兴华砖厂院内**。法定代表人：张增彪，董事长。委托诉讼代理人：张华，女，1995年12月22日出生，满族，北京中建宏福混凝土有限公司员工，住河北省承德市丰宁满族自治县。委托诉讼代理人：张玉龙，男，1989年2月12日出生，汉族，北京中建宏福混凝土有限公司员工，住河北省廊坊市香河县。原告（被告）杨峰与被告（原告）北京中建宏福混凝土有限公司（以下简称中建宏福公司）劳动争议案，本院于2018年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）杨峰的委托诉讼代理人张雅然，被告（原告）中建宏福公司的委托诉讼代理人张华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨峰向本院提出诉讼请求：1.确认杨峰与中建宏福公司自2011年9月20日至2018年3月7日期间存在劳动关系;2.中建宏福公司支付杨峰违法解除劳动关系赔偿金52000元；3.中建宏福公司支付杨峰2018年1月31日至2018年2月28日期间工资4183.9元；4.中建宏福公司支付杨峰2016年3月7日至2018年3月7日期间延时加班工资68965.51元、周六日加班工资73563.21元、法定节假日加班工资12137.93元;5.中建宏福公司支付杨峰2011年9月20日至2018年3月7日期间未休年假工资12137.93元;6.中建宏福公司支付杨峰2011年9月20日至2018年3月7日期间高温津贴3240元；7.中建宏福公司支付杨峰2011年9月20日至2018年3月7日期间冬季取暖补贴3600元;8.中建宏福公司支付杨峰2017年10月1日至2018年1月30日期间克扣的工资1200元。事实和理由(辩称)：不同意中建宏福公司的诉讼请求。杨峰于2011年9月20日入职中建宏福公司，岗位是司机，月工资为4000元。杨峰在职期间经常加班，无年休假，中建宏福公司未支付加班工资，也未及时足额支付劳动报酬。2016年、2017年春节期间只休了法定节假日7天，中建宏福公司没有在春节期间统一安排休年休假。中建宏福公司向本院提出诉讼请求：1.中建宏福公司不支付杨峰2016年1月1日至2017年12月31日期间的年休假工资3678.16元；2.诉讼费由杨峰承担。事实和理由（辩称）：不同意杨峰的诉讼请求。中建宏福公司2016年2月3日至2月16日、2017年1月21至2月11日已经安排了年休假，除春节法定节假日外是年休假，故不同意支付年休假工资。中建宏福公司认可双方自2011年10月31日至2018年1月30日期间存在劳动关系。中建宏福公司不存在与杨峰违法解除劳动关系的情形，故不同意支付违法解除劳动关系赔偿金。中建宏福公司已按照规定足额支付了杨峰加班工资，且杨峰未在双方约定的工资异议期内提出异议，故不同意支付。本院经审理认定事实如下：杨峰为中建宏福公司员工，岗位为司机，月平均工资为4000元。2018年3月9日，杨峰向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求：1.确认杨峰与中建宏福公司自2011年9月20日至2018年3月7日期间存在劳动关系;2.中建宏福公司支付杨峰违法解除劳动关系赔偿金52000元；3.中建宏福公司支付杨峰2018年1月31日至2018年2月28日期间工资4183.90元；4.中建宏福公司支付杨峰2016年3月7日至2018年3月7日期间延时加班工资68965.51元、周六日加班工资73563.21元、法定节假日加班工资12137.93元;5.中建宏福公司支付杨峰2011年9月20日至2018年3月7日期间未休年假工资12137.93元;6.中建宏福公司支付杨峰2011年9月20日至2018年3月7日期间高温津贴3240元；7.中建宏福公司支付杨峰2011年9月20日至2018年3月7日期间冬季取暖补贴3600元;8.中建宏福公司支付杨峰2017年10月1日至2018年1月30日期间克扣的工资1200元。2018年5月10日,大兴仲裁委作出京兴劳人仲字［2018］第2080号裁决书，裁决：1.杨峰与中建宏福公司自2011年10月30日至2018年3月7日期间存在劳动关系；2.中建宏福公司支付杨峰2016年1月1日至2017年12月31日期间的年休假工资3678.16元。杨峰不认可仲裁裁决结果，中建宏福公司认可第1项仲裁裁决结果，不认可其他项，双方均起诉至法院，对于上述事实，杨峰与中建宏福公司均没有争议，本院予以确认。本院认为，关于劳动关系存续期间的问题。杨峰主张其于2011年9月20日入职中建宏福公司,但未举证证明，对其主张本院中建宏福公司主张杨峰于2011年10月30日入职，并提交外部应聘人员登记表、员工履历表、员工录用审批表、薪酬调查表、专业面试评价表予以佐证。杨峰认可上述证据的真实性，本院对上述证据予以采信，其中外部应聘人员登记表载明杨峰到岗日期为2011年10月31日，故本院采信中建宏福公司的主张。中建宏福公司主张杨峰离职时间为2018年1月31日，但其公司提交的终止（解除）续订劳动合同通知书不足以证明该主张，故本院采信杨峰关于其离职时间为2018年3月7日的主张。综上本院确认杨峰与中建宏福公司自2011年10月30日至2018年3月7日存在劳动关系。关于违法解除劳动关系的赔偿金的问题。杨峰与中建宏福公司均认可双方劳动关系已解除。杨峰主张中建宏福公司无故将其违法辞退，但未提交证据证明，中建宏福公司虽不予认可，但亦未就杨峰的离职原因举证证明，故本院比照协商一致解除劳动关系情形判令中建宏福公司支付杨峰解除劳动关系经济补偿金。关于工资问题。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，中建宏福公司认可向杨峰发放工资至2018年1月31日，故杨峰要求中建宏福公司支付2018年2月1日至2018年2月28日期间工资，本院予以支持。杨峰认可收到2017年10月1日至2018年1月31日期间工资，其未举证证明该期间存在克扣工资的事实，故其要求中建宏福公司支付上述期间克扣工资，本院不予支持。关于加班工资的问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。杨峰未提交证据证明其存在加班事实，故其要求2016年3月7日至2018年3月7日期间延时加班工资、周六、日加班工资及法定节假日加班工资，没有事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资的问题。杨峰未就入职中建宏福公司之前的工作年限举证，其于2018年3月9日申请仲裁，中建宏福公司提交的2016年2月、2017年1月和2017年2月考勤表不足以证明已安排杨峰休带薪年休假，故其要求中建宏福公司支付2016年3月10日至2018年3月7日期间未休年休假工资，本院予以支持。杨峰要求2016年3月10日之前的未休年休假工资，没有事实依据，且已超过用人单位工资支付记录二年保存期限，本院不予支持。关于高温津贴的问题。杨峰的工作岗位为罐车司机，故其要求支付2011年9月20日至2018年3月7日期间的高温津贴，没有事实依据，本院不予支持。关于冬季取暖补贴的问题，杨峰未举证证明其与中建宏福公司就冬季取暖补贴支付标准有约定，故其要求该项诉请，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十七条第一款、第三款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、确认杨峰与北京中建宏福混凝土有限公司自2011年10月30日至2018年3月7日期间存在劳动关系；二、北京中建宏福混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨峰解除劳动关系的经济补偿金28000元；三、北京中建宏福混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨峰2018年2月1日至2018年2月28日期间工资4000元；四、北京中建宏福混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨峰2016年3月10日至2018年3月7日期间未休年休假工资3678.16元；五、驳回杨峰的其他诉讼请求；六、驳回北京中建宏福混凝土有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京中建宏福混凝土有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇一八年十一月二十七日书记员  王珺