文书内容广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初151号原告：东莞市东鸿运输有限公司。住所地：广东省东莞市沙田镇阇西村银通路。统一社会信用代码：91441900553642433F。法定代表人：曾伟华，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘旋青，广东尚智和律师事务所律师。被告：翟建文，男，1971年12月3日出生，汉族，住陕西省洋县，委托诉讼代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：李金安，广东展豪律师事务所辅助人员。原告东莞市东鸿运输有限公司（以下简称东鸿运输公司）与被告翟建文劳动合同纠纷一案，本院于2018年1月2日立案受理后，依法适用简易程序，并于2018年2月1日公开开庭进行了审理。原告东鸿运输公司的法定代表人曾伟华及其委托诉讼代理人刘旋青，被告翟建文的委托诉讼代理人林振富到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告东鸿运输公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告之间不存在劳动关系，且双方的合伙关系已经解除；2.原告无需支付被告一次性伤残补助金差额84,289.52元、一次性伤残就业补助金38,872元、一次性工伤医疗补助金差额7,037.87元、停工留薪期工资25,378.08元；3.被告承担本案诉讼费。事实与理由：2013年11月，被告到原告处寻求合作，原告主张以支付固定工资、奖金及津贴并购买社保的模式与其签订劳动合同，但被告未同意该方案，因原告运输业务较多，需增加货运司机缓解运营压力，遂与被告多次协商。在2014年1月1日，双方就上述合伙事项达成正式的书面《合作协议》，双方一致同意建立合伙关系，约定了双方的权利义务、收益分红，并明确约定原告不另行提供工资、奖金、补贴，原告为被告购买的社保亦由被告自行承担等条款。被告于2017年9月向东莞市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭申请劳动仲裁，该仲裁庭做出的裁决书认定原、被告之间存在事实劳动关系，并裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期工资等费用。原告认为仲裁庭对原、被告存在事实劳动关系的认定是错误的。首先，原告一直按照《合作协议》约定的利润分配模式制作详细的《利润统计表》向被告分红，而被告在每月的《利润统计表》中亦有签名确认，说明其对双方的合伙关系一直都是认可的。其次，在原告作为车辆提供方、被告系车辆驾驶方的合伙关系下，原告提供车辆和运输业务是被告能够获得收益的前提。而《合作协议》约定被告需遵守原告的规章制度、服从安排的相关条款主要是为了保障原告车辆的安全以及增加双方的业务量，对被告也没有不利之处，对维持双方的合伙关系有积极的作用；再次，根据《2017年度广东省交通事故人身损害赔偿标准》可知，道路运输业的国有在岗职工的年平均工资为61,652元，而原、被告双方基于合作协议约定的利润分红模式，被告每月可得收入高达16,000元，被告的月平均工资远高于运输业在岗职工的平均工资，这也是被告不同意与原告签订劳动合同而执意要求与原告达成合伙关系的原因。且被告因收入较高不愿意按照其实际的收入缴纳相关的社会保险费用，现被告提出双方存在事实劳动关系要求原告承担相应的补助金差额等费用，明显有失诚信。最后，原告因与被告达成了合伙关系，在被告自愿承担缴纳社保费用的请求下，原告代被告购买社保并无不当。因此，在被告受伤后，原告协助被告办理社保待遇也是维护被告的合法权益。综上，原告不服仲裁裁决的内容，请求法院查清事实，判如所请。被告翟建文辩称：1.原告第一项诉讼请求没有经过仲裁前置程序。2.仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告的全部诉请。经审理查明：一、入职时间及工作岗位：翟建文主张其于2013年11月入职东鸿运输公司，职务为司机；东鸿运输公司主张其与翟建文并非劳动关系，而是合伙关系，其提供了与翟建文签订的《合作协议》，协议约定：东鸿运输公司提供车辆，翟建文负责驾驶，专门承运东鸿运输公司的运输业务，未经东鸿运输公司同意不得私自外接其他业务；东鸿运输公司不提供工资、奖金、补贴等福利，翟建文享有车辆产生的业务利润分红，具体分红为翟建文驾驶车辆当月产生的营业额扣除成本后，所得的利润双方按50%分红；翟建文在工作中应遵守各项交通法规，礼貌待人，服从东鸿运输公司的安排，不得挑单或拒绝东鸿运输公司的安排，积极主动工作，翟建文不得无故旷工、请假，同时严格遵守东鸿运输公司的各项规章制度。二、参加社会保险情况：东鸿运输公司有以其名义为翟建文参加社会保险。三、工资情况：翟建文2014年9月至2017年2月《利润统计表》显示实发工资（净利润×50%再扣减意外保险、社保、水电费及管理费）及其驾驶的车辆每月的净利润及扣款等情况见下表：                          净利润（元）              水电费（元）              社保费用（元）                  2014年9月              19622.61              29.5              571.01                  2014年10月              28836.54              86              571.01                  2014年11月              23728.95              18.5              571.01                  2014年12月              28331.31              0              571.01                  2015年1月              32834.19              0              571.01                  2015年2月              3707              0              571.01                  2015年3月              7423.23              0              571.01                  2015年4月              15041.1              0              571.01                  2015年5月              11994.49              93.5              571.01                  2015年6月              8465.44              150              571.01                  2015年7月              13893.32              121.5              571.01                  2015年8月              23624.98              120              622.05                  2015年9月              5591              98              622.05                  2015年10月              5798.6              64              622.05                  2015年11月              13072.4              14              622.05                  2015年12月              18667.6              23              622.05                  2016年1月              9966.28              13.2              622.05                  2016年2月              8135.29              9.9              622.05                  2016年3月              19233.24              17.6              622.05                  2016年4月              15558.64              34.1              622.05                  2016年5月              11959.09              58.3              622.05                  2016年6月              18238.73              102.3              622.05                  2016年7月              13159.75              151.8              622.05                  2016年8月              15071.03              108.9              622.05                  2016年9月              16252.74              59.4              622.05                  2016年10月              7970.72              22              622.05                  2016年11月              8558.44              16.5              622.05                  2016年12月              11436.16              22              622.05                  2017年1月              13589.52              13.2              622.05                  2017年2月              15973.46              9.9              719                  2017年3月              2811.3              19.8              719                  2017年4月              989.6              0              719                  2017年5月              1968.8              0              719                  2017年6月              989.6              0              719      翟建文确认已经领取2017年3月份实发工资614元，并对东鸿运输公司提供的翟建文2017年7月至2017年9月期间《利润统计表》不予确认。2017年7月至2017年9月东鸿运输公司为翟建文缴纳的社保费用为719元。五、受伤情况：翟建文于2015年9月7日发生受伤事故，2015年9月18日经东莞市社会保障局认定为工伤，2016年10月24日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，2016年11月16日，东莞市社会保险基金管理中心支付翟建文一次性伤残补助金15,097.81元。2017年3月14日，翟建文再次发生受伤事故，2017年4月20日经东莞市社会保障局认定为工伤，2017年7月15日回东鸿运输公司工作，2017年8月28日，翟建文经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，2017年9月5日东莞市社会保险基金管理中心支付了翟建文一次性伤残补助金16,825.06元以及一次性工伤医疗补助金2,680.13元。翟建文于2017年3月16日至2017年8月1日期间共向东鸿运输公司借款11,000元用于工伤治疗。六、离职时间及原因：2017年9月5日，双方劳动关系解除。翟建文主张系双方协商一致解除，东鸿运输公司主张系翟建文提出要求解除双方的合伙关系，在东鸿运输公司不同意的情况下，翟建文未再来上班。七、仲裁请求：翟建文于2017年9月27日向东莞市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭申诉，请求：1.确认双方劳动关系解除；2.东鸿运输公司向翟建文支付一次性伤残补助金差额52,928.18（2015年9月7日的工伤）、31,880.94元（2017年3月14日的工伤）；3.东鸿运输公司支付翟建文一次性工伤医疗补助金差额7,037.87元；4.东鸿运输公司支付翟建文一次性伤残就业补助金38,872元；5.东鸿运输公司向翟建文支付2017年3月14日至2017年7月14日停工留薪期间工资27,832元；6.东鸿运输公司向翟建文支付2017年7月15日至2017年7月31日期间的工资3,943元、2017年8月份工资6,958元、2017年9月1日至2017年9月4日的工资928元。八、仲裁裁决结果：东莞市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭于2017年11月21日作出东劳人仲院沙田庭案字[2017]229号裁决书，裁决：1.确认双方劳动关系已于2017年9月5日解除；2.东鸿运输公司支付翟建文一次性伤残补助金差额84,289.52元、一次性工伤医疗补助金差额7037.87元和一次性伤残就业补助金38,872元；3.东鸿运输公司支付翟建文2017年3月14日至2017年7月14日停工留薪期工资25,378.08元；4.东鸿运输公司支付翟建文2017年7月15日至2017年9月4日期间工资5,119元。九、其他需要说明的情况：1.翟建文两次所受伤害均由东鸿运输公司向东莞市社会保障局提交的《工伤认定申请表》；2.东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书及东莞市社会保险基金管理中心职工因工伤亡补偿待遇支付决定中均记载翟建文系东鸿运输公司的职工；3.翟建文于2017年12月19日向本院递交了涉案诉讼的相关资料；4.翟建文没有对仲裁裁决书不服而起诉至本院。以上事实，有合作协议、利润统计表、诊断证明书、门诊病历、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、东劳人仲院沙田庭案字[2017]229号裁决书、送达回证以及本案一审庭审笔录等证据附卷为证。本院认为：因被告翟建文并未对仲裁裁决不服而起诉视为其同意仲裁裁决的内容，同时，东鸿运输公司也没有对仲裁裁决东鸿运输公司支付翟建文2017年7月15日至2017年9月4日的工资5,119元不服而起诉，也视为其同意该项裁决，本院对此予以确认。本案的争议焦点是：一、翟建文与东鸿运输公司之间是否存在劳动关系；二、东鸿运输公司应以何标准向翟建文支付各项工伤待遇；三、东鸿运输公司应支付给翟建文的停工留薪期的工资数额。关于焦点一，本院分析如下：1.根据双方签订的《合作协议》的约定，翟建文作为司机，所从事的运输业务是根据东鸿运输公司的安排出车，根据运输业务利润获得提成，也要遵守东鸿运输公司的各项规章制度，即表明翟建文从事的工作是东鸿运输公司的业务组成部分，且有报酬，还要接受东鸿运输公司的管理；2.东鸿运输公司在翟建文发生受伤事故后，积极为其申请工伤认定，不管是在认定工伤决定书还是东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书及东莞市社会保险基金管理中心职工因工伤亡补偿待遇支付决定等资料中均记载了翟建文系东鸿运输公司的员工。综上，本院认定翟建文与东鸿运输公司之间存在劳动关系。又因东鸿运输公司庭审中明确翟建文在2017年9月5日未再上班，而翟建文又未对仲裁裁决不服而起诉，故本院对仲裁裁决认定双方劳动关系于2017年9月5日解除予以维持。关于焦点二，因翟建文在职期间发生了两次工伤，故需查清其两次工伤前的月平均工资数额。（一）翟建文2015年9月7日受伤前十二个月的平均工资数额，即2014年9月至2015年8月的平均工资为9,718元（剔除了2015年2月份过年期间非正常月份的工资）[（19,622.61元+28,836.54元+23,728.95元+28,331.31元+32,834.19元+7,423.23元+15,041.1元+11,994.49元+8,465.44元+13,893.32元+23,624.98元）×50%÷11个月=9,718元/月]。（二）2017年3月14日受伤前十二个月的月平均工资数额，即2016年3月至2017年2月的平均工资为6,958.4元[（19,233.24元+15,558.64元+11,959.09元+18,238.73元+13,159.75元+15,071.03元+16,252.74元+7,970.72元+8,558.44元+11,436.16元+13,589.52元+15,973.46元）×50%÷12个月=6,958.4元]。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条以及第五十七条第一款的相关规定以及参照人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十条的规定，结合翟建文两次受伤的伤残等级为十级以及东鸿运输公司未足额为翟建文参加社会保险的事实，东鸿运输公司应支付翟建文的具体款项如下：1、一次性伤残补助金差额：9,718元/月×7个月-15,097.81元+6,958.4元×7个月-16,852.06元=84,784.93元；2、一次性工伤医疗补助金差额：9,718元/月×1个月-2,680.13元=7,037.87元；3、一次性伤残就业补助金：9,718元/月×4个月=38,872元。又因翟建文对仲裁裁决认定东鸿运输公司仅需支付其一次性伤残补助金差额为84,289.52元没有不服而起诉，视为其同意仲裁裁决该项认定，本院对此予以维持。东鸿运输公司主张无需支付上述工伤待遇给翟建文，于法无据，本院予以驳回。关于焦点三，翟建文所受伤害为工伤，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”东鸿运输公司应当向翟建文支付停工留薪期工资。结合翟建文于2017年3月14日受伤，于2017年7月15日回东鸿运输公司工作，则东鸿运输公司因支付翟建文2017年3月14日至2017年7月14日期间的停工留薪期工资，具体数额应为28,065.55元（6,958.4元×4个月+6,958.4元÷30天×1天=28,065.55元）。又因翟建文对仲裁裁决认定东鸿运输公司应支付的停工留薪期工资为25,378.08元没有不服而起诉，视为其同意该项裁决，本院对此予以维持。另因翟建文向东鸿运输公司借款11,000元，为避免诉累，且翟建文亦同意在停工留薪期工资予以扣减，故东鸿运输公司应支付给翟建文的停工留薪期工资为14,378.08元。东鸿运输公司主张无需支付该款，于法无据，本院予以驳回。综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第五十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告东莞市东鸿运输有限公司与被告翟建文之间的劳动关系于2017年9月5日解除；二、限原告东莞市东鸿运输有限公司于本判决发生法律效力之日即日向被告翟建文支付一次性伤残补助金差额84,289.52元、一次性工伤医疗补助金差额7,037.87元、一次性伤残就业补助金38,872元；三、限原告东莞市东鸿运输有限公司于本判决发生法律效力之日即日向被告翟建文支付2017年3月14日至2017年7月14日期间的停工留薪期工资14,378.08元；四、限原告东莞市东鸿运输有限公司于本判决发生法律效力之日即日向被告翟建文支付2017年7月15日至2017年9月4日期间的工资5,119元；五、驳回原告东莞市东鸿运输有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案收取诉讼费5元，由原告东莞市东鸿运输有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。（此页无正文）审判员 詹 杰二〇一八年三月二十日书记员 乐芳琴黄丽英附：相关的主要法律条文（节选）《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。