湖南省长沙市天心区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)湘0103民初6672号 原告：湖南省第二工程有限公司，住所地长沙市天心区跃进路**省石化厅大楼**企业发展部。 法定代表人：李永迪， 委托诉讼代理人：杜莹，女，1986年9月9日出生，汉族。 被告：赵国华，男，1973年7月2日出生，汉族。 委托诉讼代理人：廖红梅，女，1987年6月27日出生，汉族。 原告湖南省第二工程有限公司（以下简称省二公司）诉被告赵国华劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月23日受理后，依法由审判员方群英担任审判长，与人民陪审员周重阳、张闻骥组成合议庭，于2018年11月21日公开开庭进行了审理，原告省二公司的委托代理人杜莹以及被告赵国华及其委托代理人廖红梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告省二公司向本院提出如下诉讼请求：1.原告无需向被告支付一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；2.原告无需向被告支付医药费11479.7元；3.原告无需向被告支付停工留薪期工资10026元；4.原告无需向被告支付护理费1300元、伙食补助费455元；5.原告无需向被告支付鉴定费954元；6.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告之间不存在劳动关系，原告承建枫华府第第二期住宅小区工程（以下简称枫华府第）项目后于2016年5月6日已与有劳务资质的湖南二建劳务有限公司签订了《劳务分包合同》，约定劳务分包范围为枫华府第D01栋项目承建的建安合同所有劳务（不含专业分包），并派驻了劳务管理人员负责现场劳务人员管理和施工作业。被告在涉案项目从事木工工作，属于劳务分包范围，与原告无关。长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字（2018）第762号裁决书缺乏事实依据，裁决错误。 被告赵国华辩称：第一，被告在原告承建的项目工地受伤，且原告为被告申请了工伤认定。2017年8月30日，被告所受伤害被认定为工伤。作为工伤认定申请人的原告并未在法定期限内对该工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼。第二，被告所受工伤的伤残等级为拾级，原告依法应当支付工伤保险待遇。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据本案有效证据，结合当事人的陈述，本院确定以下案件事实：2017年5月16日，被告赵国华在原告省二公司承建的枫华府第项目进行木工作业时受伤，后被送至解放军第一六三医院治疗，住院13天，出院诊断为：“1.左拇指切割伤；2.左拇长、拇短伸肌腱断裂；3.左拇指掌指关节囊破裂；4.左食指擦挫伤”。2017年8月3日，长沙市望城区人力资源和社会保障局作出望人社工伤认字（2017）299号《工伤认定决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2018年5月15日，湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴18051507号《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定被告伤残等级为拾级。被告自行垫付门诊和住院医药费共计11480.2元、伤残鉴定费954元。原告未向被告支付任何工伤事项的费用，亦未安排人员对被告进行护理。被告受伤后未到原告处上班。被告赵国华就涉案纠纷向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并在仲裁过程中，被告当庭提出解除与原告之间的劳动关系。该仲裁委员会于2018年9月20日作出长劳人仲案字（2018）第762号裁决书，裁决如下：“一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；二、被申请人支付申请人医药费11479.7元；三、被申请人支付申请人停工留薪期工资10026元；四、被申请人支付申请人护理费1300元、伙食补助费455元；五、被申请人支付申请人鉴定费954元”。原告对上述裁决不服，遂向本院提起诉讼。 另查明，原告主张其已为被告购买项目工伤保险，但未提交相关证据予以证明。原、被告均未举证证明被告的实际月工资标准。被告受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资为5013元。 本院认为，被告赵国华在原告省二公司工作时因工作原因受到伤害，经长沙市望城区人力资源和社会保障局认定工伤并经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告伤残等级为拾级伤残，应当享受工伤保险待遇。因工伤认定以及劳动能力鉴定结论中的用工主体均系原告，且原告无充分证据证明被告与案外人湖南二建劳务有限公司存在用人关系或用工关系，故原告以其将被告所从事的劳务工作分包给案外人为由主张不承担工伤保险待遇赔付责任于法无据，原告省二公司作为用工主体应当对被告享有的工伤保险待遇承担赔付责任。 原、被告均未提交有效证据证明被告受伤前的工资标准，本院参照被告受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资5013元确定被告月工资标准。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”以及《湖南省实施办法》第二十六条“十级伤残的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资”之规定，且根据被告在劳动仲裁审理过程中提出解除劳动合同的事实，原告应当支付被告一次性伤残补助金35091元（5013元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金30078元（5013元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金30078元（5013元/月×6个月）。被告主张治疗工伤花费的医药费11479.7元、鉴定费954元、住院期间伙食费455元有事实依据，本院予以支持。 关于被告停工留薪期工资、护理费的认定问题。被告因工作原因造成身体伤害，在工伤治疗期间享受停工留薪待遇。根据被告的伤情，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》，本院综合确定被告停工留薪期为2个月，原告应支付原告停工留薪期工资10026元（5013元/月×2个月）。被告工伤住院期间，原告未安排人员护理，应当支付护理费1300元（100元/天×13天）。原告如需办理工伤保险待遇申领手续，被告应予配合，原告从工伤保险经办机构领取的相关工伤保险待遇不再支付给被告。 据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《湖南省实施办法》第二十六条之规定，判决如下： 一、原告湖南省第二工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告赵国华支付一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元； 二、原告湖南省第二工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告赵国华支付医药费11479.7元； 三、原告湖南省第二工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告赵国华支付停工留薪期工资10026元； 四、原告湖南省第二工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告赵国华支付护理费1300元、伙食补助费455元； 五、原告湖南省第二工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告赵国华支付鉴定费954元; 六、驳回原告湖南省第二工程有限公司的全部诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告湖南省第二工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审 判 长  方群英 人民陪审员  张闻骥 人民陪审员  周重阳 二〇一八年十一月二十七日 法官助理姚倩 书记员杨柳