重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0113民初2902号原告：唐杰，男，1990年1月3日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：张德伟，重庆鉴韬律师事务所律师。被告：重庆奔亿机械设备有限公司，住所地重庆市巴**渝南大道**重庆驰盛汽车城西部机动车交易市场内棚区展场11，统一社会信用代码915001137842439311。法定代表人：袁勇，董事长。委托诉讼代理人：张渝，重庆志平律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈琳，女，重庆奔亿机械设备有限公司工作人员。原告唐杰与被告重庆奔亿机械设备有限公司（以下简称奔亿公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐杰及其委托诉讼代理人张德伟，被告奔亿公司委托诉讼代理人陈琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐杰向本院提出诉讼请求：判令被告奔亿公司支付原告各项工伤保险待遇共计299983.02元（一次性伤残补助金42900元、一次性工伤医疗补助金44928元、一次性伤残就业补助金84240元、停工留薪期工资39600元、护理费101150元、住院伙食补助费624元、鉴定费及检查费2941.02元、医药费5600元、交通费1000元，扣除借支生活费5000元及已支付停工留薪期工资1.8万元）。事实及理由：原、被告之间的工伤保险待遇纠纷已经重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）受理、审查，并作出巴劳人仲案字[2017]第1107号仲裁裁决书（以下简称1107号裁决书）。该裁决书将原告唐杰工作期间的实发月平均工资3300元错误认定为2095.22元，导致一次性伤残补助金及停工留薪期工资计算错误。同时错误认定护理费，适用标准太低，不足以弥补原告唐杰的护理费损失。另将应抵扣的停工留薪期工资由1.8万元错误认定为2.7万元。综上，因1107号裁决书认定事实及适用法律错误，原告唐杰特诉至法院望判如所请。被告奔亿公司辩称，不应按照原告唐杰主张的费用标准计算相关费用，而应按照法律规定依法计算后判决支付。请求驳回原告唐杰的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告唐杰系被告奔亿公司维修工，被告未予原告参加工伤保险。原告唐杰受伤前在被告奔亿公司处共计工作2.3个月，领取工资4819元。2016年6月22日17时45分左右，原告唐杰在前往巫溪长桂乡菊花村挖机客户宋某处维修挖机后返回时，在巫溪县长桂乡宁万路33KM+400m岔至菊花村公路100m处发生交通事故受伤，原告在该次事故中不承担责任。原告唐杰受伤后先后在巫溪县人民医院住院治疗9天、在重庆三峡中心医院住院治疗10天、在陆军军医大学第二附属医院（以下简称新桥医院）住院治疗52天后出院，从新桥医院出院时医嘱术后全休6个月，陪护6个月。原告唐杰因取出体内内固定（钢板）时再次到新桥医院住院治疗7天，出院时医嘱卧床休息1月，卧床期间专人陪护。原告唐杰的伤情经诊断为：1.双肺挫裂伤；2.双侧多发肋骨骨折；3.胸骨骨折；4.骨盆骨折；5.左侧股骨大转子骨折；6.左侧肩胛骨骨折；7.胸9-12椎体头侧横突骨折；8.腰2椎体压缩性骨折；9.腰1-5左侧横突及棘突骨折；10.左侧腓总神经损伤；11.右食指骨折；12.创伤性胰腺炎。原告唐杰住院期间的医疗费均由被告奔亿公司支付，原告由家人护理，被告未支付护理费及伙食补助费。2016年11月29日，原告唐杰经重庆市巴南区人力资源和社会保障局（以下简称巴南人社局）认定为工伤。2017年3月9日，原告唐杰向重庆市巴南区劳动鉴定委员会（以下简称巴南劳鉴委）申请伤残等级鉴定并获受理。该委于2017年4月20日鉴定原告唐杰为伤残捌级，无生活自理障碍。2017年7月26日，经重庆市劳动能力鉴定委员会（以下简称市劳鉴委）鉴定原告唐杰为伤残柒级，无生活自理障碍。原告唐杰因初次及再次劳动能力鉴定共计垫付鉴定费及检查费2941.02元，垫付医疗费5600元。原告唐杰受伤后，被告奔亿公司先后向原告支付工伤费用2.7万元，并另行借支2万元与原告（其中1.5万元用于取内固定，5000元作为生活费）。2017年12月11日，原告向巴南仲裁委申请仲裁，请求裁决解除与被告奔亿公司之间的劳动关系，并支付工伤保险待遇318635元。该委于2018年1月20日以1107号裁决书裁决：一、被告奔亿公司支付原告唐杰各项一次性工伤保险待遇共计177520.66元（一次性伤残补助金40365元、一次性工伤医疗补助金44928元、一次性伤残就业补助金84240元、停工留薪期工资25142.64元、护理费4680元、住院伙食补助费624元、垫付劳动能力鉴定费及检查费2941.02元、医药费5600元、交通费1000元，扣除：借支生活费5600元、被告已支付的停工留薪期工资2.7万元）；二、原、被告之间的劳动关系从2017年12月20日起解除，并于同日终止工伤保险关系。原告唐杰不服该裁决，遂向本院提出如上所诉。被告奔亿公司未就1107号裁决提起诉讼。审理中，原、被告一致认可双方的劳动关系自2017年12月20日起解除。原告唐杰认可1107号裁决书第一项裁决中除一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费外的其他工伤保险待遇项目的裁决金额。以上事实，结合原告唐杰提交的仲裁申请书、1107号裁决书、EMS快递详单、新桥医院出院证、新桥医院诊断证明、重庆三峡中心医院门诊及出院诊断证明书、巫溪县人民医院诊疗证明书、巫溪县人民医院出院证、劳动能力初次鉴定费收据及双方当事人当庭陈述，并经庭审质证，本院予以确认。原告唐杰所举示的除上述已列举证据外的其他证据，或与本案不具关联性，或不足以证明本案待证事实，本院未予采信。本院认为，原告唐杰在被告奔亿公司工作时因工受伤，理应享受相关工伤保险待遇。因原、被告对双方的劳动关系于2017年12月20日解除均无异议，本院对此予以确认。因被告奔亿公司未予原告唐杰参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”规定，原告唐杰的所有工伤保险待遇均应由被告奔亿公司承担。对于原告唐杰受伤前的月平均工资，因原告仅工作2月余便受伤，且原、被告双方对仲裁查明的原告受伤前月平均工资为2095.22元均无异议，而原告所举示证据并不足以证实被告奔亿公司在工资外另行向其发放有提成，故本院确认以2095.22元作为原告本人工资即计付其工伤保险待遇的工资基数。原告唐杰有关其月平均工资为3300元的主张没有事实依据，本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……；”、第六十四条第二款“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”规定，因原告唐杰于2016年6月受伤，其本人工资2095.22元低于重庆市2015年度职工平均工资5175元的60%，故被告奔亿公司应支付原告一次性伤残补助金40365元（5175元/月×60%×13月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条“对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇……”规定，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》“小腿水平的神经损伤S84”项对应的停工留薪期，因市劳鉴委于2017年7月26日才最终认定原告唐杰为伤残柒级，原告应享受12个月停工留薪期的工资。故被告奔亿公司应支付原告唐杰停工留薪期工资25142.64元（2095.22元/月×12月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”规定，因原告唐杰先后住院治疗共计78天，且医嘱护理共计7个月，即原告在停工留薪期需要护理的时间共计288天，本院认为原告在停工留薪期间的护理费以每天120元计算为宜，即被告奔亿公司应支付原告停工留薪期间的护理费34560元（120元/天×288天）。因原告唐杰对仲裁裁决的工伤保险待遇项目中一次性工伤医疗补助金44928元、一次性伤残就业补助金84240元、住院伙食补助费624元、垫付劳动能力鉴定费及检查费2941.02元、医药费5600元、交通费1000元几项均无异议，且被告奔亿公司未就1107号裁决提起诉讼，应视为其对裁决结果无异议，故本院对以上几项工伤保险待遇项目裁决金额予以确认。综上所述，被告奔亿公司应赔偿原告唐杰一次性伤残补助金40365元、一次性工伤医疗补助金44928元、一次性伤残就业补助金84240元、停工留薪期工资25142.64元、护理费34560元、住院伙食补助费624元、垫付劳动能力鉴定费及检查费2941.02元、医药费5600元、交通费1000元，共计239400.66元。抵扣被告奔亿公司已向原告唐杰支付的工伤费用2.7万元及5000元生活费后，被告还应支付原告207400.66元。原告唐杰的诉讼请求金额部分成立，本院予以部分支持。依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条第一款、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告重庆奔亿机械设备有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告唐杰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、垫付劳动能力鉴定费及检查费、医药费、交通费等共计207400.66元；二、驳回原告唐杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告重庆奔亿机械设备有限公司负担，本院决定予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 胡 俊二〇一八年三月二十九日书记员 王孟杰