贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终1082号 上诉人（原审原告）：贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿，住所地：贵州省毕节市金沙县城关镇外寨村，统一社会信用代码：915200007143522780。 负责人：陶冶，矿长。 委托诉讼代理人（特别授权）：何天毅，男，该煤矿员工。 被上诉人（原审被告）何跃军，男，1965年4月17日出生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。 上诉人贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿（以下至判决主文之前简称祁兴煤矿）因与被上诉人何跃军劳动争议纠纷一案，不服贵州省金沙县人民法院（2017）黔0523民初2899号民事判决，向本院提出上诉。本院于2018年2月9日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 祁兴煤矿上诉请求：撤销原判，依法改判。本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要事实及理由：被上诉人所患职业病到底是在哪个煤矿上班所患的事实一审并没有查清楚，判决上诉人承担被上诉人各项工伤保险待遇208468.83元无事实及法律依据。 何跃军二审答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人认为被上诉人职业病是在其他煤矿所患并没有任何证据。请求二审驳回上诉，维持原判。 祁兴煤矿向一审法院起诉请求：1、解除原告与被告的劳动关系；2、原告不支付被告各项工伤保险待遇，即一次性伤残补助金57525元、一次性医疗补助金58398元、一次性就业补助金58398元、停工留薪期工资14599.5元、住院期间生活护理费9975元、住院期间伙食补助费750元、鉴定费520元、医疗费22506.83元、交通费192元，共计222864.33元；3、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：被告何跃军于2012年1月至2015年11月期间在原告祁兴煤矿从事井下管理工作。2016年8月1日，被告到贵阳市××卫生救治中心贵阳市职业病防治医院作职业病健康检查，结论为疑似职业病，贵阳市××卫生救治中心贵阳市职业病防治医院向被告下发疑似职业病告知书，告知被告申请医学观察并申请职业病诊断，为此被告支付体检费660元，交通费94元。2016年8月12日，被告何跃军到贵阳市××卫生救治中心贵阳市职业病防治医院治疗，经诊断为：职业性煤工尘肺壹期，右下肺支扩并感染。被告于2016年10月26日出院，共住院75天，支付医疗费21846.83元，交通费188元。2017年2月6日，被告所患职业病经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年3月3日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的劳动能力障碍程度为伤残七级，停工留薪期为自诊断职业病之日起3个月。被告支付鉴定费520元。原、被告双方因工伤待遇发生争议，被告于2017年6月13日向金沙县人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1、解除原、被告的劳动关系；2、依法裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活补助费、伙食补助费、医疗费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计208468.83元。该委于2017年7月28日作出金劳人仲案字（2017）284号仲裁裁决书裁决：一、解除原、被告的劳动关系；二、原告支付被告一次性伤残补助金4425元/月×13月=57525元；一次性医疗补助金4866.5元/月×12月=58398元；一次性就业补助金4866.5元/月×12月=58398元；停工留薪期工资4866.5元/月×3月=14599.5元；住院期间生活护理费133元/天×75天=9975元；住院期间伙食补助费10元/天×75天=750元；鉴定费520元；医疗费22506.83元；交通费192元，以上各项工伤保险待遇共计222864.33元。原告祁兴煤矿以仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误为由诉至法院，请求支持如前诉请。 另查明，2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资53094元/年（即4425元/月），2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元/年（即4866.5元/月）。 一审法院认为：被告何跃军系原告祁兴煤矿职工，被诊断患上职业病，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级、停工留薪期3个月。根据《工伤保险条例》以及贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》的规定，原、被告均对解除双方之间的劳动关系不持异议，一审法院予以确认。被告因工作遭受职业伤害被认定为工伤，双方解除劳动关系后，被告依法应获得各项工伤保险待遇。被告依法应获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为4225元/月×13月=57525元；一次性工伤医疗补助金为4866.5元／月×12月＝58398元；一次性伤残就业补助金为4866.5元／月×12月＝58398元；停工留薪工资为4866.5元／月×3月＝14599.5元；住院期间生活护理费为133元/天×75天=9975元；住院伙食补助费为10元/天×75天=750元；住院治疗所支付的医疗费22506.83元、交通费282元以及鉴定费为520元。以上原告的各项工伤保险待遇共计为222944.33元，故被告申请仲裁裁决原告支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、伙食补助费、医疗费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计208468.83元的请求，并未超出法律的规定，应当予以支持。而金沙县劳动人事争议委员会仲裁裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计222864.33元，已超出原告的仲裁请求，应当予以纠正。原告辩称被告中途离开过到其他煤矿去上过班，被告之伤是在哪个煤矿上班导致无法确定，请求不支付被告各项工伤保险待遇的主张，原告未举证证明，且原告的该主张于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条之规定，判决：解除贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿与被告何跃军之间的劳动关系；二、由原告贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿于判决生效后10日内支付被告何跃军的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、伙食补助费、医疗费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计208468.83元；案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿负担。 二审双方当事人均未提交证据。 二审查明的事实与一审一致，对一审查明的事实本院予以确认。 二审双方当事人争议的焦点是：上诉人是否应支付被上诉人各项工伤保险待遇208468.83元。 本院认为，虽然被上诉人何跃军到上诉人祁兴煤矿工作前曾有在其他煤矿井下采煤的经历，但2012年1月入职祁兴煤矿时，上诉人祁兴煤矿安排被上诉人何跃军从事井下管理工作，却未依照《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的规定组织被上诉人何跃军进行上岗前职业健康检查。上诉人祁兴煤矿认为被上诉人何跃军的职业病有可能在其他煤矿工作时已经形成，但其并不能提供相应证据对其主张加以证明，故根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，一审判决上诉人祁兴煤矿全额支付被上诉人何跃军的各项工伤保险待遇并无不当。对上诉人祁兴煤矿的上诉请求本院不予支持。 综上所述，祁兴煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿负担。 本判决为终审判决。 审判长  周莺 审判员  田川 审判员  朱莉 二〇一八年三月二十六日 书记员  向旭