河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2018）豫10民终745号上诉人(原审被告)：河南中神通农业发展有限公司，住所地：许昌县桂村乡东杜村北段。法定代表人：杨华锋，任公司总经理。委托代理人：刘玉新，河南元业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵丽霞，女，1976年2月6日出生，汉族，住许昌市。上诉人河南中神通农业发展有限公司因与被上诉人赵丽霞劳动争议一案，不服河南省许昌市建安区人民法院（2017）豫1003民初2792号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年01月29日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。原审原告赵丽霞，上诉人河南中神通农业发展有限公司的委托代理人刘玉新，被上诉人赵丽霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人河南中神通农业发展有限公司上诉请求：1、撤销河南省许昌市建安区人民法院（2017）豫1003民初2792号民事判决；2、将本案发回重审或者改判。事实和理由：原审判决认定双方当事人之间存在劳动关系错误。双方之间实际是财务代理关系。上诉人于2016年11月份就停业了，根本不存在拖欠被上诉人工资。请求二审依法判决。被上诉人赵丽霞辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原审判决。赵丽霞向一审法院起诉请求：一、要求解除原告、被告间的劳动关系；二、被告支付原告2016年11月份至2017年5月份工资22400元；三、被告支付原告未签订书面劳动合同期间的双倍工资35200元；四、被告支付原告经济补偿金6400元；五、被告支付原告社会保险金8700元（1年半期间）；六、诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年5月份原告应聘到被告单位从事会计工作，言明第一个月工资为3000元，以后的每月工资为3200元。2016年8月1日，被告将原告的第一个月工资（2016年6月份的工资）3000元从被告法定代表人杨华锋在中国农业银行的账号以转账的形式支付给原告3000元。2016年8月29日以现金的形式发放2016年7月份工资3200元。2016年12月31日以转账形式发放2016年9月份工资3200元，2017年4月份以现金形式付2016年10月份工资3614元。从2016年11月份至2017年5月份被告以种种理由搪塞不予支付劳动报酬。原告自2016年5月份工作至今已15个月，期间被告一直不给原告签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，被告依法应当向原告支付未签劳动合同期间的双倍工资，支付经济补偿金，支付应缴纳的社会保险金。一审法院认定事实：2016年5月份原告赵丽霞通过网络招聘信息到被告单位从事会计工作，双方没有签订劳动合同，约定第一个月工资3000元，以后每个月工资3200元，2016年8月1日被告通过其法定代表人杨华锋的中国农业银行账号以转账的方式支付给原告2016年6月份的工资3000元，2016年8月29日以现金的方式支付给原告赵丽霞2016年7月份的工资3200元，2016年11月11日被告以转账的方式支付给原告赵丽霞2016年9月份工资3200元，2016年12月31日以转账的方式支付给原告赵丽霞2016年10月份工资3200元，被告未支付原告赵丽霞2016年11月份至2017年5月份工资22400元，被告自原告2016年5月至2017年5月入职以来未为原告赵丽霞办理社会保险手续，未缴纳社会保险金。2017年8月31日，原告赵丽霞到许昌市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年1月11日许昌市××区劳动人事争议仲裁委员会作出豫劳人仲案字［2017］32号不予受理通知书。该通知书上显示不予受理的理由为：你的请求不属于本委受理范围。2017年9月6日，原告赵丽霞向本院提起了诉讼。一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议案件，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告赵丽霞要求与被告解除劳动关系的问题。原告赵丽霞与被告河南中神通农业发展有限公司具有劳动关系，有被告河南中神通农业发展有限公司的2016年7月工资发放清单、记账凭证及明细分类账为凭，事实清楚，证据充分，根据原告赵丽霞提供的电费交易凭证及被告中神通农业发展有限公司提供的电费明细，被告河南中神通农业发展有限公司一直处于经营状态，被告河南中神通农业发展有限公司以其2016年11月以来已经停止经营的抗辩理由本院不予认可。原告赵丽霞与被告河南中神通农业发展有限公司建立劳动关系后，被告河南中神通农业发展有限公司作为用人单位，应当为原告赵丽霞缴纳社会保险。被告河南中神通农业发展有限公司未给原告缴纳社会保险，违反劳动合同法的相关规定，原告赵丽霞作为劳动者，要求解除与被告河南中神通农业发展有限公司的劳动关系，本院予以支持。关于原告赵丽霞要求被告河南中神通农业发展有限公司支付拖欠的工资22400元的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。原告赵丽霞在2016年5月30日到被告工作，被告从2016年6月开始给原告赵丽霞发放工资，有被告2016年8月31日的记账凭证及电子银行交易回单为凭，事实清楚，原告赵丽霞于2017年6月2日离职，对于被告河南中神通农业发展有限公司辩称，原告赵丽霞离职时间是2016年11月份，在2016年11月份以后是让原告赵丽霞代管处理长葛双众食业有限公司和长葛昱鑫养殖有限公司相关手续，与被告河南中神通农业发展有限公司无关的抗辩理由无相关证据予以证明，其抗辩理由本院不予采纳。被告河南中神通农业发展有限公司应按与原告赵丽霞入职时的约定支付2016年11月份至2017年5月份每月3200元，共计22400元工资。关于原告赵丽霞要求被告河南中神通农业发展有限公司支付因其未与原告签订书面合同的双倍工资35200元及经济补偿金6400元的问题。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告赵丽霞于2017年6月2日离职，原告赵丽霞要求被告河南中神通农业发展有限公司应支付其在用工之日满一个月的次日，即2017年7月至2017年5月的十一个月双倍工资差额35200元，本院予以支持。2、经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。因本案原告赵丽霞在被告河南中神通农业发展有限公司工作的时间为2016年5月30日至2017年6月2日，原告赵丽霞在被告河南中神通农业发展有限公司实际工作时间为一年零三天，被告河南中神通农业发展有限公司应按原告赵丽霞一个半月的工资4800元支付原告赵丽霞经济补偿金，原告超过部分的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。原告赵丽霞要求被告为其支付2016年5月至今的社会保险问题。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险费》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，社会保险的缴纳属于行政法规规定的强制缴纳范畴，是相关行政管理部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除原告赵丽霞与被告河南中神通农业发展有限公司之间的劳动关系；二、被告河南中神通农业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付拖欠原告赵丽霞的工资22400元、双倍工资差额35200元、经济补偿金4800元，总计62400元；三、驳回原告赵丽霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南中神通农业发展有限公司承担。本院二审查明事实与一审一致。本院认为，根据上诉人河南中神通农业发展有限公司的上诉以及被上诉人赵丽霞的答辩，本案双方当事人争议焦点为：赵丽霞与河南中神通农业发展有限公司之间是否存在事实上的劳动关系。如果存在事实上的劳动关系，河南中神通农业发展有限公司是否拖欠赵丽霞工作期间的工资。关于本案当事人双方之间是否存在事实上的劳动关系。本院认为，被上诉人赵丽霞能够提供2016年6月、7月、8月等账务明细表格。该明细表格明确显示被上诉人赵丽霞的工资发放情况。且赵丽霞能够提供证据证明其直至辞职期间的工作内容，虽河南中神通农业发展有限公司上诉所称，其与赵丽霞之间系财务代理合同关系，但河南中神通农业发展有限公司不能出示其与赵丽霞签订的财务代理合同书等证据证明其主张。故本院认为，赵丽霞与河南中神通农业发展有限公司之间存在事实上的劳动关系。关于河南中神通农业发展有限公司是否拖欠赵丽霞工作期间的工资问题。本院认为，赵丽霞能够提供河南中神通农业发展有限公司2016年11月份至2017年5月份的财务明细，证明其2016年11月至2017年5月的工资未予发放，而河南中神通农业发展有限公司不能提供有效证据证明，故原审判决并无不当。关于河南中神通农业发展有限公司其他上诉所称本院亦不予支持。综上所述，河南中神通农业发展有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.0元，由上诉人河南中神通农业发展有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  吕军尚代理审判员  刘贺举代理审判员  肖永强二〇一八年三月二十二日书 记 员  韩 笑执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口