四川省威远县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川1024民初3188号 原告：李心云，男，1971年11月19日出生，汉族，四川省威远县人，住威远县。 委托诉讼代理人刘作良，四川法锐律师事务所律师。 被告：重庆友好建筑劳务有限公司，住所地重庆市北部新区大竹林镇五云村，组织机构代码66893080-6。 法定代表人朱华成，总经理。 原告李心云与被告重庆友好建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李心云的委托诉讼代理人刘作良到庭参加了诉讼，被告重庆友好建筑劳务有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李心云向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告因工致残的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、定期伤残津贴、辅助器具费用、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费等合计2113103.5元；2、判决被告为原告补缴2014年10月至今的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；3、依法判决被告支付原告经济补偿金3个月×4000元/月=12000元；4、依法判决被告因2014年不签订劳动合同的双倍工资4000元/月×11月=44000元。事实与理由：原告李心云于2014年10月到被告重庆友好建筑劳务有限公司处从事木工工作。2014年11月23日，原告在拆边模时，不慎摔伤。当日被送入威远县人民医院治疗，于2017年3月7日好转出院。经内江市人社局工伤认定原告此次伤害为工伤，内江市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为贰级，完全护理依赖，根据生活需要可安装辅助器具。被告重庆友好建筑劳务有限公司不服，申请重新鉴定，再次鉴定结论为二级伤残，完全护理依赖。另外被告一直未为原告缴纳各项保险，原告于2017年9月20日与被告解除劳动关系。原、被告就赔偿问题协商未果，为维护原告合法权益，特提起诉讼。 被告重庆友好建筑劳务有限公司无正当理由未到庭参加诉讼，也未提供书面答辩意见和相关证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告李心云于2014年10月25日到被告重庆友好建筑劳务有限公司处从事木工工作。2014年11月23日15时20分左右，原告在该公司承建的内威荣高速公路月亮山大桥桥面上进行拆模工作时，因架子侧翻，从高空坠落受伤，当日被送入威远县人民医院治疗，于2017年3月7日好转出院。威远县人民医院住院病历显示，原告入院诊断为脑挫裂伤，弥漫性轴索损伤，蛛网膜下腔出血，双侧额部薄层硬膜下积液，多处皮肤挫裂伤。出院诊断为脑挫裂伤，弥漫性轴索损伤，蛛网膜下腔出血，双侧额部薄层硬膜下积液，多处皮肤挫裂伤，左肩关节脱位。出院时情况为阵发性头昏头痛，记忆力障碍，听力障碍，大小便障碍，反应差，无呕吐抽搐，无胃寒发热，生命体征平稳，双瞳等大形园，对光反向灵敏，四肢肌张力高。原告提供一份署名为龚崇高的情况说明：兹有威远县人民医院住院部ICU室11号床病人李心云同志脑部摔伤问题，在自贡市三医院请专科医生会诊一次，费用1500元。情况属实。会诊医生：龚崇高。2014年11月25日。另有一张威远县人民医院2015年2月5日的门诊票据，注明材料费3.50元。原告自述会诊费和材料费1503.5元是原告支付的，认可住院期间的医疗费已由被告垫付。 2015年7月23日威远县劳动人事争议仲裁委员会威劳人仲案字【2015】109号《仲裁裁决书》裁决，李心云与重庆友好建筑劳务有限公司从2014年10月25日起存在劳动关系。2016年11月29日内江市人力资源和社会保障局内人社工决(2016)6-661号《工伤认定书》认定：李心云所受伤害为工伤。2017年4月26日，内江市劳动能力鉴定委员会内劳鉴字[2017]443号《内江市职工工伤(职业病)致残鉴定申请表》鉴定结论：李心云伤残等级为贰级、完全护理依赖。根据生活需要可安装辅助器具。2017年7月24日，四川省劳动能力鉴定委员会四川省劳鉴2017年再280号《再次鉴定结论书》鉴定结论：贰级完全护理依赖。2017年10月30日，威远县劳动人事争议仲裁委员会做出威劳人仲案字【2016】301号《仲裁裁决书》，认为：1、根据《工作保险条例》第六十四条规定，申请人李心云于2014年10月25日与被申请人重庆友好建筑劳务有限公司建立劳动关系，2014年11月23日申请人受工伤，且双方未提供证据证明申请人的工资情况，从尊重客观实际切实保障劳动者合法权益出发，认定工伤待遇工资计算标准为2013年全市职工平均工资：35479元/年÷12=2957元/月。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，申请人未提供证据证明其伤残已经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长的事实，故申请人停工留薪期的待遇只能计算12个月。3、申请人要求解除劳动关系、一次性享受工伤待遇，根据国务院586号令《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》及劳动保障部、四川省人民政府、四川省劳动和社会保障厅相关文件，被申请人应支付申请人：第一部分(一次性享受工伤待遇项目)：(1)一次性伤残补助金25月×2957元/月=73925元；(2)伤残津贴费90月×45234元/年÷12=339255元；(3)医疗补助金[(75岁-45岁)×0.3]9月×45234元/年÷12=33925.5元；(4)生活护理费[(75岁-45岁)×0.7]21月×45234元/年÷12=79459.5元。第二部分(受伤至裁决时的工伤待遇项目)：(5)停工留薪期待遇(2014年11月23日至2015年11月22日)12月×2957元/月=35484元；(6)定期伤残津贴(2015年11月23日至2017年11月30日)24月×2957元/月×85%=60323元；(7)住院期间伙食补助费15元/天×835天=12525元；(8)鉴定、检查费1120元；(9)交通费2000元；(10)住院期间生活护理费80元/天×2人×835天=133600元；(11)申请人2017年3月至2017年11月的生活护理费9月×45234元÷12×50%=16963元。(1)-(11)合计788580元。4、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，……。四川省人力资源和社会保障厅川人社办发[2015]16号《关于印发〈四川省工伤辅助器具配置目录〉的通知》中规定：各级工伤保险经办机构应严格按照《目录》确定的辅助器具项目及支付限额支付相关费用。《目录》载明：胸腰矫形器金额为2700元，最低使用年限为1年。申请人经鉴定为贰级伤残，完全护理依赖，根据生活需要可安装辅助器具，故支持：2700元/年.次×(75岁-45岁)=81000元。5、根据威远县人民医院《诊断证明书》意见和建议：申请人日常生活需要接尿器和护理尿垫协助护理。从方便申请人生活及以人为本的原则出发，本委支持申请人部分接尿器及护理尿垫的费用：4元/天×365天×(75岁-45岁)=43800元。故威远县劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁裁决：1、裁决申请人与被申请人解除劳动关系；2、本裁决生效10日内，被申请人支付申请人各项工伤待遇、辅助器具费、接尿器及护理尿垫的费用共计913380元。 原告认为仲裁解除劳动关系定期伤残津贴计算的标准过低，假肢、接尿器费用计算过低，住院护理费、生活补助费标准过低，对其他项目的金额无异议。原告主张价格为40000元的辅助器具系四川省工伤保险辅助器具配置目录中编号为20023的截瘫行走矫形器，适用于第四胸椎以下截瘫，上肢功能良好的伤残者。原告提供的车票、加油票、高速公路通行费票据、交通意外伤害保险凭证及四川华西医院定额发票的金额合计1974元。原告提供永康理疗保健的证明和收据，欲证明原告家属从2014年11月24日起在威远县永康理疗器械经营部购买接尿器每个25元，需每周更换。所盖印章显示为“永康理疗保健5150923”。原告提供两张威远县惠利超市购物小票，显示2017年8月和2017年12月两次在该超市购买安而康成人尿裤和大号棉柔尿垫，共用去163.80元。 本院认为，原告李心云因工负伤，经工伤致残鉴定为二级，完全护理依赖，威远县劳动人事争议仲裁委员会依照《工作保险条例》及相关规章、地方性规定做出的威劳人仲案字【2016】**《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用法律法规正确，本院予以确认。关于《仲裁裁决书》裁决的项目及金额，原告主张的与《仲裁裁决书》不一致的标准如4000元/月的工资、30元/天的伙食补助费、120元/天的护理费等，原告没有提举相关证据予以证明；原告主张适用于第四胸椎以下截瘫的截瘫行走矫形器，因原告的伤残主要是脑部损伤，并无证据证明原告属第四胸椎以下截瘫的情形；署名龚崇高的情况说明没有医院相关记录予以佐证，威远县永康理疗器械经营部出具的证明和收据所盖印章与经营部名称不符，其真实性均无法确认；威远县惠利超市购物小票无法证明原告每天需8元的护理尿垫。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，原告的主张证据不足，依法不予支持。故仲裁裁决书裁决的原告因工致残的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、生活护理费、停工留薪期待遇、定期伤残津贴、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费、住院期间生活护理费、2017年3月至2017的11月的生活护理费、辅助器具费用、部分接尿器和护理尿垫费用等合计913380元具有合法性和合理性，本院予以支持。另外原告于2015年2月5日在威远县人民医院治疗产生的材料费3.5元有医院的正式票据为证，本院予以支持。故原告各项工伤待遇、辅助器具费、接尿器和护理尿垫的费用总计913383.50元。 2、原告要求被告为其补缴2014年10月至今的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，根据相关法律规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故本院不予处理。 3、原告依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”之规定向被告提出解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第(一)项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……”之规定，原告以被告未为其缴纳社会保险费书面提出解除劳动合同，从用工到解除劳动合同已满3年，原告要求被告支付3个月经济补偿金的理由成立，本院予以支持。原告主张按4000元/月的标准计算经济补偿金没有证据证明，本院不予支持，应按本地区上年度职工月平均工资2957元/月计算。故原告主张的经济补偿金应计算为3个月×2957元/月=8871元。 4、原告2014年10月25日到被告处工作，2014年11月23日在工作中发生事故，因伤势较重住院治疗835天，在此期间，原告工作时间还不到一个月，与被告没有签订书面劳动合同没有违反法律规定，因此原告要求被告支付因2014年不签订劳动合同的双倍工资44000元本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条、第一百五十二条之规定，判决如下： 一、原告李心云的各项工伤待遇、辅助器具费、接尿器和护理尿垫的费用、经济补偿金共计922254.50元，由被告重庆友好建筑劳务有限公司于本判决生效之日起15日内支付给原告李心云； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告李心云的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由被告重庆友好建筑劳务有限公司负担2元，由原告李心云负担3元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。 审判员  付毅 二〇一八年三月十二日 书记员  叶俊