北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0105民初43489号原告：杨雪萍，女，1991年3月15日出生，汉族，住北京市通州区。委托诉讼代理人：赵云（杨雪萍之夫），男，1985年6月19日出生，汉族。被告：北京河狸家信息技术有限公司，住所地北京市朝阳区曙光西里**院**楼******。法定代表人：孟醒，总经理。委托诉讼代理人：朱明，男，北京河狸家信息技术有限公司法务经理。委托诉讼代理人：谭玉震，女，北京河狸家信息技术有限公司法务。原告杨雪萍与被告北京河狸家信息技术有限公司（以下简称河狸家信息公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨雪萍及其委托诉讼代理人赵云，被告河狸家信息公司之委托诉讼代理人朱明、谭玉震到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨雪萍向本院提出诉讼请求：1.河狸家信息公司返还扣除的保证金2000元；2.河狸家信息公司支付杨雪萍一个月的平均工资4000元。事实和理由：杨雪萍于2015年11月受雇于河狸家信息公司从事美甲美睫上门服务，并与河狸家信息公司签署相关劳务合同。在合同履行期间，一直按照河狸家信息公司的要求参加公司的培训、考核，购买公司产品，为公司安排的客户上门提供美甲美睫服务。2016年4月30日，杨雪萍在河狸家信息公司的微信群里看到一位同事发出来的客户订单，该同事因无法在规定的时间地点为客户提供服务，希望有时间地点合适的美甲师为客户提供服务，因工作群当中的抛单情况很常见，大家都习以为常，杨雪萍恰好当天有时间就接下了这个单，并按照约定的时间地点为客户提供服务，服务过程当中应客户要求增加了服务项目，需要加收服务费用50元，由于APP软件设定的原因，客户再通过平台下单支付会比较麻烦，为了客户的体验考虑，杨雪萍同意客户通过微信转账的方式支付了50元的服务费，并将该事宜向团队负责人进行了报备，其后亦通过委托朋友在平台下单的方式补齐了该笔款项。2016年5月24日，河狸家信息公司通知杨雪萍因其存在不符合公司管理要求的“跳单”行为，因此公司扣了杨雪萍缴纳的2000元保证金，并按50元的三倍予以罚款，同时解除劳动关系。杨雪萍认为河狸家信息公司在合同的有效期内单方面解除劳动合同，既未提前通知也未给出补偿，所谓的“违反规定的事实”也是公司单方面认定的，并未与杨雪萍进行充分的沟通，违反了劳动合同法的相关规定；其次河狸家信息公司擅自扣除收取的2000元保证金，解除劳动合同之后也未给予返还，违反了劳动合同法的相关规定；此外河狸家信息公司并非行政执法单位，却对杨雪萍进行了150元的罚款，还是在杨雪萍弥补了公司损失的情况之下，没有任何法律依据。杨雪萍据此提起仲裁，因对仲裁裁决不服遂起诉到人民法院。河狸家信息公司辩称，不同意杨雪萍的诉讼请求。一、河狸家信息公司与杨雪萍不存在劳动合同关系，不同意支付一个月平均工资4000元的诉讼请求。河狸家信息公司作为互联网公司，是提供网络服务的平台经营者，是为网络商品交易的交易双方经营者（即美甲美睫师）和消费者提供网络交易场所的第三方交易平台，公司既不是网络交易的经营者也不是消费者，在实际发生网络商品交易中，美容美甲师作为经营者，在公司的平台上发布服务信息，并在线下提供具体服务，消费者在平台上自行选择服务信息，预定美容师提供服务，并在线下接受服务，并在APP平台上付款。美容师与河狸家信息公司是合作关系，而非劳动关系，有公司与美容师签署的协议可以证明，美容师作为独立的经营者，自行发布服务信息，自行为消费者提供服务，在杨雪萍发布信息提供服务的过程当中，公司并不进行干涉，也并未参与到交易当中，公司按照杨雪萍的订单收益提取相应的平台服务费用及其他费用后，全额支付给杨雪萍，杨雪萍与公司也没有行政隶属关系，仅为合作关系。杨雪萍作为与公司平等的民事主体，与河狸家信息公司签署《服务协议》、《补充协议》，建立双方之间的权利义务关系，从协议的内容来看，双方之间为平等民事主体之间的合作合同关系，而非劳动关系，杨雪萍并未接受公司劳动规章制度管理比如正常按工作时间上下班，遵守公司纪律等等，企业未向公司提供劳动，公司也未向其支付劳动报酬。杨雪萍提供的服务内容并非公司的的业务内容。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”杨雪萍与公司的关系显然不符合该认定标准。因此对于杨雪萍要求公司支付一个月工资的诉讼请求不成立，不应予以支持。二、基于杨雪萍的违约行为，公司依照约定合法扣除其保证金，故公司不同意退还对方2000元的保证金。杨雪萍在起诉状当中已经承认其与客户之间未通过平台而是私下交易50元的事实，其已经构成私下交易。依照杨雪萍与公司签署的《服务协议》第十八条第二款约定“甲方承诺不会采取任何手段或者措施，包括但是不限于明示或者暗示用户或通过其他方式转移其可以通过河狸家平台在线达成的交易，或达成交易后不经由河狸家制定网上支付方式收取交易金额，以规避向河狸家支付相关的服务费用。否则将视为严重违约，河狸家有权立即终止本协议，并将其保证金作为违约金予以扣除，还可就违约行为向甲方追偿”公司按照协议约定扣除杨雪萍的保证金2000元合理合法，因此公司无义务退还对方保证金2000元。三、公司平台中规定，如果手艺人跳过河狸家平台向顾客收取费用，河狸家平台立即赔付顾客消费金额300%作为赔偿，赔偿金额由手艺人承担，所以公司扣除杨雪萍150元符合平台规则制度符合双方约定。2016年7月7日，杨雪萍以河狸家信息公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，仲裁请求同本案诉请。同日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲不字（2016）第01000号不予受理通知书，以杨雪萍所申请事项不符合受理条件为由，决定不予受理杨雪萍的仲裁申请。杨雪萍不服，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审理对于有争议的证据和事实，本院认定如下:杨雪萍主张其于2015年11月6日入职河狸家信息公司，担任美甲师，双方建立劳动关系，签订了服务协议及补充协议，工作当中要接受河狸家信息公司的管理，管理行为包括：入职前，河狸家信息公司对其进行了面试（内容是手工）；入职之后，河狸家信息公司对其进行了培训，培训期间没有工资和补助；正式工作之后由河狸家信息公司给其开立账户，由杨雪萍自己发布服务类型和价格，价格根据星级确定，不能随便发布，价格不合理的话公司会进行提示，顾客选择美甲师之后美甲师不能拒单；工作时间方面是平时在家，有客户的时候就出去工作，没有休息日，也不记录考勤，如果需要休息可以选择关店，但是需要和平台打招呼，关店的时间不能太长；不能接其他平台的单子；工资支付形式是客户在线上把钱支付给河狸家信息公司，平台扣除20%的费用后再将钱支付给美甲师，一周支付一次。杨雪萍就其上述主张提交了：1.《服务协议》，杨雪萍表示《服务协议》当中规定的权利义务方面，给杨雪萍规定的均是各种义务，给河狸家信息公司规定的几乎都是权利，因此事实上双方之间并非平等的合作关系；2.《补充协议》；3.手机微信截图，杨雪萍表示这是河狸家美甲师的微信群，群内有一个通知内容显示“（达摩克里斯之剑行动）北京四星美甲师伊丽斯跳单处罚通知，花名：伊丽斯，本名：杨雪萍…违规项目：与河狸家合作期间，未通过河狸家平台交易，私下与顾客转账完成交易。处罚结果：1、扣除100%保证金！2、赔偿顾客300%消费金额！3、清出河狸家平台，永不合作！…”河狸家信息公司认可《服务协议》及《补充协议》的真实性，但是不认可证明目的，对手机微信截图的真实性不认可，但认可扣除了杨雪萍2000元的保证金及150元的跳单罚款。河狸家信息公司主张河狸家信息公司与杨雪萍不存在劳动合同关系，河狸家信息公司作为互联网公司，是提供网络服务的平台经营者，是为网络商品交易的交易双方经营者（即美甲美睫师）和消费者提供网络交易场所的第三方交易平台，公司既不是网络交易的经营者也不是消费者，并不参与到交易当中，公司按照杨雪萍的订单收益提取相应的平台服务费用及其他费用后全额支付给杨雪萍；杨雪萍提供的服务内容并非公司的的业务内容；杨雪萍与公司也没有行政隶属关系，仅为合作合同关系，而非劳动关系；杨雪萍作为与公司平等的民事主体，与河狸家信息公司签署《服务协议》、《补充协议》，建立双方之间的权利义务关系，从协议的内容来看，双方之间为平等民事主体之间的合作合同关系，杨雪萍并未接受公司劳动规章制度管理比如正常按工作时间上下班，遵守公司纪律等等，双方之间的法律关系非劳动关系。河狸家信息公司就上述主张提供了以下证据：1.《服务协议》及《补充协议》，其中《服务协议》首部显示“本协议由同意并承诺遵守本协议规定使用河狸家平台服务的法律实体（下称甲方）、北京河狸家信息技术有限公司（下称河狸家或乙方）共同缔结，本协议具有合同效力。”；第一条协议内容及生效显示：“…（二）甲方在使用河狸家提供的各项服务的同时，承诺接受并遵守各项相关规则的规定。…”；第二条显示“（一）‘河狸家平台’：由河狸家设计开发的，供用户发布或查询服务信息，进行信息交流，达成服务交易，并向用户提供其他与交易有关的辅助信息服务的空间，包括但是不限于手机APP、网页版、微信版及H5页面等…（四）‘服务’：是指由河狸家在河狸家平台上向甲方提供的信息发布、商业推广及与此有关的互联网技术服务。具体服务内容如下：1.网络信息服务：指河狸家提供的甲方根据本协议的规定利用河狸家平台查询商品信息、发布商品信息、作为服务提供方与其他用户订立服务合同、评价其他用户的信用、参加河狸家平台有关活动以及其他由河狸家同意提供的信息服务；…”第八条费用规定显示“甲方同意就其使用的服务向河狸家（或河狸家的关联公司）支付以下服务费用：1.平台技术方服务费，2.平台技术服务费具体金额以甲方所提供服务的类目，按照甲方在河狸家平台从事服务所达成的交易金额为基数按比例进行计算，具体比例根据河狸家的相关规则确定。”，第十八条违约责任显示“（二）甲方承诺不会采取任何手段或措施，包括但不限于明示或暗示用户或通过其他方式转移其可以通过河狸家平台在线达成的交易，或达成交易后不经由河狸家指定网上支付方式收取交易金额，以规避向河狸家支付相关服务费用。否则将视为严重违约，河狸家将有权立即终止本协议，并将其保证金作为违约金予以扣除，还可就违约行为向甲方追偿”；2.杨雪萍实际收支情况后台数据列表，河狸家表示公司仅是将杨雪萍的收益扣除相关的平台费用之后，剩余的支付给杨雪萍，并非支付工资；3.录音证据、河狸家平台关于线下逃单的惩罚制度。杨雪萍对《服务协议》及《补充协议》的真实性认可；对实际收支情况后台数据列表的真实性认可，证明目的不认可；对录音证据、河狸家平台关于线下逃单的惩罚制度的真实性认可，表示确实收了50元，证明目的不认可。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点为双方之间是否具有劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，首先，双方签订了《服务协议》及《补充协议》，协议中约定河狸家信息公司为杨雪萍提供信息平台，杨雪萍通过该平台获得服务信息，可以自主选择工作时间和工作地点，杨雪萍亦认可河狸家信息公司不对其进行记录考勤、不需要坐班，也没有专门、固定的办公场所，综合上述情况不能够认定杨雪萍受河狸家信息公司的劳动管理。其次，双方均认可支付费用的方式有是客户线上支付，这部分钱由河狸家信息公司扣除信息服务费后按周结算支付给杨雪萍，因此杨雪萍的收入主要由客户支付的服务费构成，而并非从事了河狸家信息公司安排的有报酬的劳动。再次，河狸家信息公司作为互联网公司，是提供信息服务的平台经营者，是为网络商品交易的交易双方经营者（即美甲美睫师）和消费者提供网络交易场所的第三方交易平台，主要是业务供给信息的收集发布，即通过移动互联网平台为美甲师及美甲客户提供双向选择信息服务，因此杨雪萍提供美甲服务并非河狸家信息公司业务的组成部分。综上，本院认为杨雪萍与河狸家信息公司签订协议，入驻河狸家信息公司信息服务平台，双方没有人身或组织上的从属性，杨雪萍所从事的工作不是河狸家信息公司业务的组成部分，河狸家信息公司亦不向杨雪萍支付工资，双方之间不符合劳动关系成立要件。杨雪萍基于双方存在劳动关系为由提出的诉讼请求，本院均不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告杨雪萍的全部诉讼请求。本案受理费10元，由原告杨雪萍负担（已交纳5元，剩余5元于本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  王 巍审 判 员  戚俊杰人民陪审员  杨占珍二〇一八年三月二十七日书 记 员  陈思梦