上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0117民初761号原告：涂紫微，女，1998年7月17日生，汉族，住江西省高安市。法定代理人：胡海生，系原告涂紫微的外祖父，1955年6月12日生，汉族，住江西省高安市杨圩镇寨里村南坪自然村XXX号。委托诉讼代理人：陈结根，上海翊鸿律师事务所律师。被告：上海轩扬房地产营销策划有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：陈英，总经理。委托诉讼代理人：周军，上海市千方律师事务所律师。被告：陈英，女，1979年12月5日生，汉族，住安徽省合肥市。委托诉讼代理人：周军，上海市千方律师事务所律师。被告：上海锐丰投资顾问有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：LUHARRYHANG，董事长。委托诉讼代理人：马文玉。委托诉讼代理人：陈伟。原告涂紫微与被告上海轩扬房地产营销策划有限公司(以下简称轩扬公司)、陈英、上海锐丰投资顾问有限公司(以下简称锐丰公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年1月4日立案后，依法适用简易程序于2018年2月7日公开开庭进行了审理。原告涂紫微的法定代理人胡海生、委托诉讼代理人陈结根、被告轩扬公司和陈英共同的委托诉讼代理人周军、被告锐丰公司的委托诉讼代理人马文玉、陈伟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告涂紫微向本院提出诉讼请求：一、判令三被告共同赔偿原告医疗费、误工费、营养费、护理费、救护费、交通费、住宿费、餐饮费、护工费、停车费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费及律师费共计人民币(以下币种同)256,063.10元；二、判令三被告共同承担本案诉讼费。审理中，原告调整医疗费和残疾赔偿金数额，明确请求：医疗费191,294.03元、救护车费1,500元、交通费1,962元、住宿费266元、餐饮费1,565.74元、护工费1，040元、停车费488元、误工费21,000元、营养费6,000元、护理费9,200元、住院伙食补助费3,520元、残疾赔偿金563,364元、精神损害抚慰金22,500元、鉴定费7,250元、律师费6,000元，共计836,949.77元，其中830,949.77元扣除交强险赔偿120,000元的50%计355,474.89元，扣除被告轩扬公司已付83,263.40元加律师费6,000元，要求赔偿278,211.49元。事实和理由：原告在被告轩扬公司处上班，月工资3,000元。2016年8月20日16时40分许，原告与庄某某完成被告轩扬公司的任务后，乘坐由庄某某驾驶的沪C7XXXX牌号的轿车沿G60沪昆高速驶回公司过程中，在高速公路上与案外人廖某某驾驶的车辆发生交通事故，造成原告受伤。原告伤后就医，花费医疗费近20万元。同年9月9日，交警嘉兴支队大云卡点大队认定庄某某和廖某某为同等责任，原告无责任。2016年12月26日，松江区劳动仲裁委员会裁决原告和被告轩扬公司存在事实劳动关系。2017年11月8日，松江法院判决双方不存在劳动关系，该判决已经生效。鉴于此，原告虽和轩扬公司不存在劳动关系，但确实在为轩扬公司提供劳务过程中受伤，被告庄某某系轩扬公司员工，庄某某在事故中所负50%的责任应由轩扬公司承担，而被告锐丰公司擅自将原告安排到被告轩扬公司工作，理应共同承担赔偿。被告陈英系轩扬公司唯一股东，故要求其承担连带责任。为维护原告的合法权益，原告依法提起诉讼。被告轩扬公司辩称,原告虽然和被告轩扬公司存在劳务关系，但原告受伤并非在提供劳务期间。原告受伤是因为其和一个同事自行外出并因为自身不慎导致交通事故，被告轩扬公司没有赔偿义务。被告陈英辩称，被告陈英虽系轩扬公司唯一股东，但其和被告轩扬公司相互财务独立，并非赔偿主体。被告锐丰公司辩称，不同意原告的诉讼请求。被告锐丰公司和原告不存在劳务关系，也不是导致原告受伤的责任主体。本院经审理认定事实如下：原告系江西省电子信息工程学校的学生，该校和案外人江西省电子信息技师学院合址办校。2016年4月6日，锐丰公司和案外人江西省电子信息技师学院签订《校企合作协议》1份，约定相关合作事宜，协议有效期至2019年7月1日止。被告轩扬公司、锐丰公司和案外人上海亚业房地产经纪有限公司签有《三方协议》，被告轩扬公司受到被告锐丰公司、上海亚业房地产经纪有限公司的授权加盟。2016年4月20日，原告进入被告轩扬公司处工作，每月现金方式发放工资3,000元。案外人庄某某系被告轩扬公司的员工。2016年8月20日，庄某某驾驶其本人所有的牌号为沪C7XXXX的小型轿车，于沪昆高速往上海方向68公里加700米处，和案外人廖某某驾驶的牌号为闽DBXXXX的重型普通货车发生追尾事故，庄某某及其车上乘客原告涂紫微受伤，两车和路产受损。2016年9月9日，浙江省公安厅高速公路交通警察总队嘉兴支队大云卡点大队出具《道路交通事故认定书》，认定庄某某和廖某某均有违法行为，庄某某负事故同等责任，廖某某负事故同等责任，涂紫微无责任。原告曾要求确认和被告轩扬公司之间存在劳动关系，仲裁确认后，经本院(2017)沪0117民初5577号案件审理后，判决被告轩扬公司和原告涂紫微2016年4月20日至2016年8月20日期间不存在劳动关系。该判决已经生效。该案审理中，案外人庄某某于2017年8月1日到庭陈述：庄某某在嘉善有客户，涂紫微也有，公司就安排一起去嘉善了。被告轩扬公司确认事发当日系庄某某和涂紫微的工作日。原告自2016年8月20日至2016年8月29日在嘉善县第一人民医院住院治疗，2016年8月29日至同年9月12日在上海市第十人民医院住院治疗。2016年9月12日至同年11月14日在上海长海医院临床神经医学中心康复中心(华佳医院)住院治疗。还曾于复旦大学附属中山医院青浦分院、上海市杨浦区市东医院、上海市杨浦区中心医院等处门诊治疗。截至庭审之日，原告共发生医疗费190,956.03元。经本院委托，原告于2017年2月27日在上海枫林司法鉴定有限公司就其伤残、休息、营养、护理期限以及XXX伤残、民事行为能力等进行法医学鉴定，该中心2017年3月27日出具两份鉴定意见书，沪枫林［2017］医鉴字第0061号鉴定意见书的鉴定意见：被鉴定人涂紫微之右侧偏瘫(右上肢肌力4级，右下肢肌力5-级)，构成XXX伤残；面部皮肤裂伤致面部线条状瘢痕10厘米以上，构成XXX伤残；酌情给予休息期210天、营养期120日、护理期120天。沪枫林［2017］精残鉴字第0318号鉴定意见书的鉴定意见：被鉴定人涂紫微之颅脑多发损伤(左侧额颞叶、基底节区脑挫伤伴血肿，蛛网膜下腔出血，左侧基底节旁脑软化灶等)致轻度智力缺损，日常活动能力受限，构成XXX伤残；酌情给予休息期210天、营养期90日、护理期90天；被鉴定人涂紫微在本案中为限制民事行为能力。鉴定机构收取原告两次鉴定费共计7,250元。原告涂紫微系非农业家庭户口。原告确认被告轩扬公司已经垫付原告83,263.40元。被告轩扬公司系一人有限责任公司，股东系被告陈英。本院认为，本案争议在于：一、原告是否在提供劳务期间受伤及其本人有无过错；二、赔偿义务主体；三、原告的损失范围。其一、原告受伤日期，系原告正常工作日，从其事发时间尚在工作时间，事发时同行人员系单位同事，目的地和路线也基本符合工作性质，庄某某的陈述虽不能作为直接证据，但结合上述要素，在被告未能提供直接反证情况下，可以高度盖然的证明原告系在为被告轩扬公司提供劳务期间受伤。其二、原告基于校企合作关系，到被告锐丰公司实习，又被指派至被告轩扬公司工作，其和锐丰公司、轩扬公司均未建立劳动关系，现原告明确基于劳务关系提起诉讼，则赔偿义务主体为劳务接受方即轩扬公司。校企合作双方在安排原告实习的行为上作为或者不作为，与原告基于劳务关系主张的侵权没有法律上的因果关系，现原告并没有证据证明派遣单位锐丰公司对原告在提供劳务过程中遭受损害具有过错，故其要求被告锐丰公司赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。当事人侧重原告是否在为被告轩扬公司提供劳务期间受伤，其实从庄某某系被告轩扬公司的员工，其在执行工作任务过程中造成他人损害的角度看，轩扬公司也理应是赔偿主体。被告轩扬公司也没有证据证明原告对损害的发生自身存在过错，故本院确定被告轩扬公司对原告的损害中庄某某应负责任部分承担全部的赔偿责任。关于原告的损害范围，本院认定如下：1、对医疗费,原告提供的一张外购药发票缺乏关联性依据，予以扣除，核定医疗费190,956.03元；2、救护车费1,500元予以认定；3、交通费、停车费一并考虑，酌定1,000元；4、住宿费266元予以认定；5、餐饮费不予支持；6、护工费1,040元予以认定，但并入护理费中；7、原告尚系学生，考虑其实习期间情况和被告意见，本院认定误工费16,100元；8、认定营养费4,800元；9、护工费1,040元并入护理费，另给予60元/天计算110天，认定护理费7,640元；10、认定住院伙食补助费1,710元；11、对原告主张的残疾赔偿系数予以调整，认定残疾赔偿金550,844.80元；12、对精神损害抚慰金，酌定11,000元；13、认定鉴定费7,250元；14、对律师费酌定3,000元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十四条第一款、《中华人民共和国公司法》第六十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，判决如下：一、被告上海轩扬房地产营销策划有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告涂紫微医疗费190,956.03元、救护车费1,500元、交通和停车费1,000元、住宿费266元、误工费16,100元、营养费4,800元、护理费7,640元、住院伙食补助费1,710元、残疾赔偿金550,844.80元、鉴定费7,250元，共计782,066.83元，扣除机动车交通事故责任强制保险医疗和死亡伤残限额120,000元后的50%即331,033.42元；二、被告上海轩扬房地产营销策划有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告涂紫微精神损害抚慰金11,000元、律师费3,000元，共计14,000元；上述第一、二项判决合计345,033.42元，扣除已付83,263.40元，被告上海轩扬房地产营销策划有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告涂紫微261,770.02元；三、被告陈英对上述第一、二项判决中被告上海轩扬房地产营销策划有限公司应当承担的款项承担连带责任；四、驳回原告涂紫微的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5,473元，减半收取计2,736.50元，由原告涂紫微负担123元(已付)，被告上海轩扬房地产营销策划有限公司、陈英负担2,613.50元(于本判决生效之日起七日内交付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  黄勇二〇一八年三月十二日书记员  徐峥附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。……二、《中华人民共和国公司法》第六十四条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。四、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……