库尔勒市人民法院民事判决书（2018）新2801民初438号原告（被告）：安娜，女，1989年4月9日出生，汉族，无固定职业，现住库尔勒市。委托诉讼代理人：王晓轩，系库尔勒市建设法律服务所法律工作者。被告（原告）：巴州金富特种纱业有限公司，住所地库尔勒经济技术开发区富丽达路南侧                        法定代表人王培荣委托诉讼代理人：陈文涛，系被告办公室副主任。委托诉讼代理人：谷蕾蕾，系新疆天雪律师事务所律师。原告（被告）安娜与被告（原告）巴州金富特种纱业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月22日立案后，依法适用简易程序，于2018年3月6日公开开庭进行了审理。原告（被告）安娜及委托诉讼代理人王晓轩，被告（原告）巴州金富特种纱业有限公司的委托诉讼代理人陈文涛、谷蕾蕾到庭参加诉讼，本案现已审理终结。安娜向本院提出诉讼请求：一、解除原、被告的劳动关系；二、判决被告向支付原告医疗费20308.71元、住院伙食补助费924元、护理费32037元、停工留薪期工资变更为77424元、一次性伤残就业补助金99666元、一次性工伤医疗补助金变更为44296元、增加一项要求被告支付一次性伤残补助金35486元、经济补偿金变更为12904元、交通费188元，合计323233.71元。事实与理由：2014年3月20日，原告被招聘至被告处工作，工种为操作工。2014年5月18日11:30分左右原告工作时，不幸被机器烫伤右手造成原告右手瘢痕挛缩畴形，原告所受伤被认定为工伤，经鉴定伤残等级为八级。由于双方就赔偿事宜无法达成一致，为此特向贵院提起诉讼，请求依法作出裁决。巴州金富特种纱业有限公司辩称，一、同意解除与原告之间的劳动关系。二、原告要求被告支付医疗费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、交通费没有法律依据，应予以驳回，被告为原告参保了工伤保险，以上费用应由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。三、原告要求支付停工留薪期间工资过高，没有事实及法律依据，应予以驳回。原告受伤后，被告共向原告支付停工期间的工资为19504元。根据新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法第二条中《自治区停工留薪期分类目录(试行)》T23.2之规定，申请人的停工留薪期为4个月。2015年3月12日巴州劳动能力鉴定委员会评定原告伤残等级为八级伤残，依据《工伤保险条例》第三十三条规定，评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇。故被告应向安娜支付的停工留薪期间的待遇为3226元×4个月=12904元。被告已经发放19504元，原告应退还多发的6600元（或者应当折抵一次性工伤赔偿金）。四、关于原告主张的护理费32037元过高，没有事实及法律依据。依据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，也就是说工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资。原告在停工留薪期内住院97天。对于该期间的护理由用人单位承担。五、原告共从被告处预支了10万元的补助金费用，截止诉前尚欠65229.48元，该笔费用应从应支付给原告的一次性就业补助金中扣减。六、原告要求支付经济补偿金没有事实及法律依据，原告身体全愈，被告多次（2017年1月份，2017年11月份）通知原告到被告处上班，但是原告没有回来上班。巴州金富特种纱业有限公司向本院提出1、依法判决原告不向被告支付停工留薪期待遇12094元；2、依法确认原告向被告支付的工伤待遇中，扣减已向被告支付的工资19504元、被告预支的工伤补助金77170.2元；3、判令被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：原、被告双方的劳动争议，经库尔勒经济技术开发区劳动争议仲裁委员会库开劳仲字（2017）第049号仲裁裁决书，原告不服。理由如下：一、原告不应再向被告支付停工留薪期待遇，仲裁机构裁决原告向被告支付停工留薪期待遇错误。被告受伤后休息期间，原告通过被告的工资卡陆续向其支付了19504元。被告的工资为3226元，根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第二条、《自治区停工留薪期分类目录（试行）》T23.2之规定，被告的停工留薪期为4个月。原告应向被告支付的停工留薪期待遇为12904元。二、原告应向被告支付的工伤待遇中，对于已按月支付的19504元，及被告预借的工伤补助金77170.2元应予扣减。仲裁机构对于原告已经给被告支付的12904元没有从工伤待遇中扣除，是错误的。作为用人单位，在被告治疗期间，每月给被告发放工资，给被告提前支付工伤待遇10万元（已归还22829.8元），完全尽到了作为用人单位对职工的关爱。请法院本着公平、公正的原则，将原告已经支付的费用从应向被告支付的工伤待遇中扣减。综上，请法院查明事实，依法判决支持原告的诉讼请求。安娜辩称，扣减已支付的工资是没有法律依据，安娜受伤期间用人单位应当支付工资；要求扣减已向原告支付的补助金数额不正确。本院经审理认定事实如下：原告安娜于2014年3月20日，被聘至被告处工作，岗位为操作工。被告为其参保了工伤保险。2014年5月18日11:30分左右，原告在被告巴州金富特种纱业有限公司104#车间第25气流机上第104#锭子上执行纱线操作接头时，手被高速运转的槽筒压伤。原告立即前往中国人民解放军273医院急诊科就诊，给予拍片检查、清创包扎治疗后离开。后在被告单位门诊治疗，给予补液、抗炎、换药处理。因治疗效果不佳，于2014年6月5日入住解放军273医院住院治疗，住院97天，2014年9月10日出院。出院诊断：右手热压伤创面不愈。出院医嘱：1、逐渐加强患肢功能锻炼；2、愈合创面建议疤痕药物涂抹并抑制疤痕生长；3、全休一月并于出院后一周来我科复查；4、半年后必要时行整形手术治疗。共花去医疗费51154.60元。原告出院后，由工伤保险基金为原告报销医疗费43693.97元，支付一次性伤残补助金27263.5元，鉴定费300元，支付97天的伙食补助费1697.5元，合计：72954.97元。72954.97元由被告转交给原告。医疗费未报销部分金额为7460.63元。2015年9月16日，原告入住新疆医科大学第一附属医院烧伤科，住院13天，2015年9月29日出院。共花去医疗费产生的医疗费14066.39元，社会保险经办机构为原告报销医疗费11940.72元，未报销部分金额为2125.67元。医院诊断：右手三度烧伤腹皮瓣修复术后；右手瘢痕挛缩畸形。出院医嘱：门诊随访，三月一次，术后14天拆线，保护新愈合皮肤，半年了避免紫外线照射、风吹、应用疤痕增生药物，功能锻炼半年，住院期间陪护一人，出院后全休一个月，建议一人陪护，加强饮食营养。2016年3月25日，原告在新疆医科大学第一附属医院烧伤科门诊就诊，医院诊断：1、右手热挤压伤术后2、右手瘢痕挛缩。治疗建议：1、继续功能锻炼；全休一周。2、若术后一年右手功能仍恢复欠佳，需再次入院手术治疗。2016年9月5日，原告再次入住新疆医科大学第一附属医院烧伤科，住院11天，2016年9月16日出院。共花去医疗费10722.41元。该费用社会保险经办机构未报销。出院时医嘱建议，回当地医院继续换药，术后14天拆线，保护新愈合皮肤，半年内避免风吹日晒，拆线后应用预防瘢痕增生药物，患肢功能锻炼，住院期间陪护一人，出院后全休一个月，建议一人陪护，门诊随访，三月一次。2014年11月7日，经巴州人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年3月12日，经巴州劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残。原告月工资为3226元。原告受伤治疗期间，因治疗需要，分三次向被告借款共计13万元用于治疗及与治疗相关费用开支。后原告向被告归还借款52829.80元。现尚欠77170.20元未归还。原、被告双方因工伤保险待遇给付协商未果，原告作为申请人向库尔勒市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：1、解除原告与被告的劳动关系；2、支付原告医疗费20308.71元、住院伙食补助费924元、护理费32037元、停工留薪期间工资80000元、一次性工伤医疗补助金43086.64元、一次性伤残就业补助金96944.94元、支付经济补偿金8000元、支付交通费188元。2017年12月22日库尔勒市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出库开劳仲字（2017）第049号仲裁裁决书，裁决：1、自2017年12月22日解除双方之间的劳动关系；被告巴州金富特种纱业有限公司向原告安娜支付一次性伤残就业补助金99666元、护理费16130元。2、原告向被告支付停工留薪期待遇12904元；3、原告配合被告向社保经办机构申请办理一次性工伤医疗补助金，由社保经办机构核付后，被告向原告支付，具体金额及社保经办机构核算为准。4、被告向原告支付的工伤保险待遇中，扣减原告向被告的借款65229.48元；5、驳回原告的其他申请请求。原告、被告均不服该仲裁，在法定的时间内向本院提起诉讼。以上事实由以下证据予以证实：库开劳仲字（2017）第049号仲裁裁决书、出院证、疾病证明书、病历、医疗费票据、交通费票据、照片、工伤保险缴费明细、工伤认定书、中国建设银行企业活期明细、原告丈夫付有春的工资明细表、新疆维吾尔自治区停工留薪期目录、社保缴费明细等，本院确认上述书证的证明效力。本院认为，原告受伤已认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十二条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费。原告三次住院共计121天，遵医嘱三次住院出院后均需要一人护理一月。故原告的护理期限应为211天。因被告未提供其上年度在岗职工月平均工资，考虑到原告的丈夫付有春与原告均在被告处工作，原告受伤治疗期间，原告的父母也对原告给予了护理，本院对护理费的标准按照原告丈夫付有春的月平均工资3520元计算117元/天。故原告的护理费应为211天×117元/天=24687元。根据《工伤保险条例》第三十三条和《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第五条：遭受原发性损伤引起感染及并发症，根据工伤医疗机构的诊断证明，可以在原发性损伤停工留薪期基础上增加2个月。依据《自治区停工留薪期分类目录》之腕和手烧伤和腐蚀T23 三度烧伤T23.3，原告的停工留薪期应为12个月。结合原告患处迁延不愈及右手三度烧伤腹皮瓣修复术的病情，本院依法确定原告的停工留薪期在原发性损伤的基础上再增加2个月即为14个月。故原告的停工留薪期待遇应为14个月×3226元=45164元。2015年7月18日之前被告共向原告支付停工留薪期待遇7986元，该费用应予以扣除。故被告还应当支付原告安娜停工留薪期待遇37178元。《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第九条规定，工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇，需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。因伤情不能工作的，由用人单位发给不低于病假工资待遇。本案中，原告安娜于2014年5月18日因工受伤，截止2016年9月16日尚在手术治疗中，遵照医嘱出院后仍然无法正常工作，故被告应当在原告停工留薪期届满后即2015年7月18日之后向其发放不低于病假工资待遇。故被告自2015年7月18日起至2016年12月（实际上2016年发放了9个月的工资）向原告发放的948元至915元不等的工资被告无权要求原告返还。原告尚欠被告借支77170.20元未偿还，应当予以扣减。《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定：七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）合同时所在地州上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金。原告八级伤残，一次性伤残就业补助金按照18个月计算应为5537元×18个=99666元。因被告为原告参保了工伤保险，故原告住院期间的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金核准后支付。原告认为社会保险经办机构未支付或未足额支付工伤保险待遇，可以通过合法途径解决。故对原告要求被告支付医疗费、伙食补助费、交通费的请求，本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金8000元无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十二条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告安娜与被告巴州金富特种纱业有限公司的劳动关系。二、被告巴州金富特种纱业有限公司于本判决生效后十日内支付原告安娜护理费24687 元、停工留薪期工资37178元、一次性伤残就业补助金99666元，合计161531元。减去77170.20元，被告还应当支付原告安娜84360.80元。三、原告安娜配合被告巴州金富特种纱业有限公司向社会保险经办机构申请办理一次性工伤医疗补助金，由社保经办机构核付后，被告巴州金富特种纱业有限公司向原告安娜支付，具体金额以社保经办机构核算为准。四、驳回原告的其他诉讼请求。      五、驳回被告的其他诉讼请求。                                                                                               如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。                                                                                                                                      审判员俞 宗 梅                       二〇一八年三月二十八日                         书记员丘龙巴特 ?