四川省仁寿县人民法院民 事 判 决 书(2018)川1421民初239号原告：刘志刚，男，1975年12月26日出生，汉族，居民，住仁寿县。委托诉讼代理人：廖力辉（系原告刘志刚的妻侄），男，1984年5月12日出生，汉族，居民，住井研县。被告：泸州市腾飞劳务输出有限公司，住所地：四川自贸区川南临港片区云台一段68号西南商贸城16区C-HS-871号。法定代表人：杨静，总经理。委托诉讼代理人：陈飞，系公司员工。被告：骆朝阳，男，1969年8月30日出生，汉族，居民，住仁寿县。被告：黄德才，男，1962年9月22日出生，汉族，居民，住仁寿县。原告刘志刚诉被告泸州市腾飞劳务输出有限公司（以下简称腾飞劳务公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年1月8日立案后，因当事人申请，依法追加了骆朝阳、黄德才为被告参加诉讼。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘志刚及其委托诉讼代理人廖力辉，被告腾飞劳务公司的委托诉讼代理人陈飞，被告骆朝阳、被告黄德才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘志刚向本院提出诉讼请求：1.判令被告按《工伤保险条例》依法支付原告共计194709元；2.案件诉讼费、鉴定费由被告承担。事实和理由：原告刘志刚2017年3月22日下午3时在被告承建的连乐铁路仁寿县松峰乡飞凤山隧道口工地从事架模工作时不慎高空摔下受伤。后原告被送往仁寿县第二人民医院治疗诊断为左足跟骨骨折。根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律规定诉至本院，请求判如所请。被告腾飞劳务公司辩称，原告的赔偿内容没有依据，原告与被告公司之间没有劳动关系，公司是与骆朝阳签订的合同，应当追加骆朝阳、黄德才作为被告承担连带责任。被告骆朝阳辩称，我们有责任，但在我能承受的范围内承担责任，20000元以内，超过了我就不认。被告黄德才辩称，我与原告是相同的身份，都是干活的，工程是骆朝阳分包的，我只能证明原告在工地上受伤的事实。本院经审理认定事实如下：被告腾飞劳务公司从四川省铁路建设有限公司处分包了“新建地方铁路连界至乐山沿线改移道路及垮线桥建设工程”的劳务部分，并于2017年3月4日与四川省铁路建设有限公司连乐铁路项目部签订了《劳务分包合同》。后腾飞劳务公司将“跨线公路桥梁蔡家桥、墙园村桥”等处的劳务分包给了自然人骆朝阳，骆朝阳招揽小班组长黄德才。2017年3月21日，原告刘志刚经人介绍到该工程从事路基架模工作。2017年3月22日，原告刘志刚在工作时不慎摔倒受伤。当即被送往仁寿县第二人民医院住院治疗，于2017年4月25日出院。住院期间医疗费均由被告骆朝阳垫付。双方一致认可在原告住院期间被告黄德才代为被告骆朝阳垫付了2800元生活费。2017年4月25日，被告黄德才作为班组组长代表骆朝阳与原告签订了赔偿协议书，后骆朝阳向原告支付了20000元。庭审中，各方均确认该协议无效，不在继续履行该协议，均认可已支付的20000元在应赔款中予以抵扣。原告向仁寿县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告与腾飞公司之间存在事实劳动关系，2017年10月12日，仁寿县劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳人仲案[2017]145号《仲裁裁决书》，裁决刘志刚与腾飞公司存在事实劳动关系。腾飞劳务公司不服该裁决，向泸州市龙马潭区人民法院提起诉讼，请求确认双方不存在事实劳动关系，泸州市龙马潭区人民法院于2017年12月15日作出（2017）川0504民初3165号《民事判决书》判决双方不存在劳动关系。该判决现已生效。2018年1月8日，原告诉至本院，请求判如所请。诉讼中，原告向本院申请对原告伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，同时申请对后续治疗费进行鉴定，本院组织原、被告各方选定四川华西法医学鉴定中心进行鉴定。2018年2月8日，四川华西法医学鉴定中心作出法临2018-327号《司法鉴定意见书》，鉴定刘志刚左跟骨骨折经内固定术后属九级伤残；刘志刚后期内固定物取出的医疗费预计6000-7000元人民币。另查明，2016年度眉山市职工月平均工资为4024元，2016年度四川省建筑业平均工资为44151元。上述事实，有当事人陈述，原、被告身份信息，《赔偿协议书》，仁劳人仲案[2017]145号《仲裁裁决书》及庭审笔录，（2017）川0504民初3165号《民事判决书》，住院病例，法临2018-327号《四川华西法医学鉴定中心司法鉴定意见书》及鉴定费发票，仁寿县松峰乡劳动就业和社会保障服务中心、仁寿县ＸＸ镇共乐村村民委员会、仁寿县松峰乡新和村村民委员会出具的《证明》等证据予以证实，以上证据，经本院审查，予以采信，并在卷佐证。本院认为，人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条规定“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。本案中，被告腾飞劳务公司将其承包的案涉工程劳务分包给不具有用工主体资格的骆朝阳，骆朝阳招揽小班组长黄德才，原告经介绍在该工地黄德才班组下从事架模工作时不慎摔伤，现原告请求承包单位参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的，人民法院应予以支持。庭审中，原被告各方均认可案涉工地由被告骆朝阳在被告腾飞劳务公司处分包，黄德才系骆朝阳班组长。双方均未举证证明黄德才也是工程的承包者之一，故原告的损失应当由被告腾飞公司承担，被告骆朝阳作为不具备用工主体的承包人，对原告的损失承担连带赔偿责任。原告主张其月收入标准为6000元。庭审中，双方均确认原告在案涉工地仅几天上班时间，且原告也无其他证据予以证实其月收入为6000元，故本院参照2016年度四川省建筑业平均工资44151元计算其月收入为3679.25元。依据《工伤保险条例》和四川省人民政府关于贯彻国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发（2011）28号）文件规定，对原告刘志刚的损失本院确定为：1.一次性工伤医疗补助金按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算6个月即：4024元/月×6月=24144元；2.一次伤残就业补助金按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算10个月即：4024元/月×10月=40240元；3.一次性伤残补助金按本人工资计算9个月即：3679.25元/月×9月=33113.25元；4.停工留薪期间的工资从原告受伤之日（2017年3月22日）至评残之日（2018年2月8日）为10个月零17天，则停工留薪期间的工资为3679.25元/月×（10+17÷30）月=38889.67元；5.住院伙食补助费各方均认可450元，本院予以确认；6.护理费各方均认可2775元，本院予以确认；7.后续治疗费各方均认可7000元，本院予以确认；对原告主张的精神抚慰金9000元于法无据，本院不予支持。以上损失共计146611.92元。扣除被告骆朝阳垫付的22800元后为123811.92元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《工伤保险》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告泸州市腾飞劳务输出有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘志刚支付赔偿款123811.92元；二、被告骆朝阳对上述款项承担连带赔偿责任；三、驳回原告刘志刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4194元，减半收取计2097元，由被告泸州市腾飞劳务输出有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。审判员  陈勇二〇一八年三月二十日书记员  黄越