广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0111民初4212号原告：广州市爱德龙汽车维修服务有限公司，住所地广州市白云区鹤龙街彭西华联工业区**。法定代表人：江志生。被告：李丽娜，女，1987年8月3日出生，汉族，住湖南省常宁市，委托诉讼代理人：黄廉靖，广东正平天成历史事务所律师。委托诉讼代理人：卓炜，广东正平天成历史事务所律师。原告广州市爱德龙汽车维修服务有限公司与被告李丽娜劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月21日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州市爱德龙汽车维修服务有限公司（下称爱德龙维修公司）的法定代表人江志生，被告李丽娜的委托诉讼代理人黄廉靖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告爱德龙维修公司诉称：被告是我司原职工，2015年12月20日入职我司。2016年3月起转为公司股东。2016年8月24日，被告伪造的公章制作虚假证据向白云区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。白云区仲裁委于2017年2月23日作出穗云劳人仲案（2016）2760号裁决书裁决我司应支付工资23551.72元及未签订劳动合同二倍工资差额65508元。我不服仲裁结果，工资的支付状况及数额是本案的基本事实，而被告的相关证据，是用伪造的公章制作的虚假证据，对此，我司已向仲裁委提交了伪造的公章的证明材料，并同时提交了已向被告支付工资的银行流水记录。为维护我司的合法权益，特提起诉讼，请求法院判令我司无需支付原告工资余额23551.72元及未签劳动合同二倍工资差额65508元。被告李丽娜辩称：我与原告之间存在劳动关系的事实明确，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：爱德龙维修公司是2011年10月10日注册成立的有限公司。李丽娜于2015年12月20日入职爱德龙维修公司工作，任职副总经理，最后工作至2016年7月29日，双方未签订书面劳动合同。李丽娜主张其工资构成为基本工资11000元/月+提成，工资通过银行转账支付，不需要签收，2016年7月29日辞职。爱德龙维修公司欠付其2015年12月20日至2016年2月29日期间的工资68508元，扣减2016年1月预支的工资25000元，仍欠付其2015年12月20日至2016年2月29日期间的工资余额43508元。另外，爱德龙公司未支付其2016年6月1日至7月29日的工资。为证实其主张，李丽娜提交了以下证据：1、《工资对账单》；2、名片；3、《绩效合约》，该合约显示李丽娜工资为基本工资8000元+岗位工资3000元，并根据业绩提成。4、银行流水；5、2016年7月岗位薪资表，该表显示李丽娜工资为基本工资8000元+岗位工资3000元。经质证，爱德龙维修公司对证据1不予认可，主张该证据属伪造；对证据2不予确认；对证据3真实性予以认可，关联性不予认可，主张2016年3月1日之前的工资已经发放完毕，3月1日之后的公司是由高翔、李丽娜、陈家明等人经营，无需支付；对证据4真实性确认，2016年3月1日之后与李丽娜无劳动合同关系，由高翔等人经营。对证据5真实性确认。爱德龙维修公司认可李丽娜的入职时间及工作岗位，但认为2016年3月之后，李丽娜为公司股东，双方不存在劳动关系，不存在工资支付问题。李丽娜2015年12月20日至2016年2月29日工资按8000元/月计算，冲抵其预支工资25000元，已足额给付，还有剩余9296.1元；2015年12月21日至2016年2月29日期间的提成已通过公司法定代表人江志生银行账户及占某（公司财务）支付宝支付共计63400.59元。为证实其主张，爱德龙维修公司提交以下证据：1、立案告知书及鉴定意见，拟证实李丽娜所用印章属伪造；2、股份转让协议及股东协议，拟证明自2016年3月其公司的实际控制人及欠薪人为高翔，李丽娜、陈家明与高翔合作经营公司；3、银行转账电子回单、支付宝转张账单详情，拟证明2015年12月21日至2016年2月29日已支付李丽娜工资及提成，包括垫支的25000元及提成63400.59元；4、证人占某证言，证人陈述公司只有她一人做财务，自2015年7、8月工作至2016年9月，公司在2016年3月之前由江志生经营，3月之后由高翔他们经营。《工资对账单》其没有参与制作，公司也未向其核对过工资情况。另其通过支付宝账户支付的款项是给客人的佣金，不是提成，提成与工资一起通过银行转账支付。经质证，李丽娜对证据1真实性予以确认，关联性不予认可，认为鉴定报告虽显示在《工资对账单》上所刻的爱德龙公司专用章不是原告的签章，但原告在经营过程中对外签署的合同均是使用该专用章；对证据2真实性予以确认，认为公司股权变更与本案劳动关系纠纷无关，不影响劳动关系的认定；对证据3真实性予以确认，确认预支25000元，确认通过江志生账户支付其他款项是提成款。对证人证言未提出异议。另查，李丽娜于2016年8月24日向白云区仲裁委提起仲裁申请，要求爱德龙维修公司支付2016年6月至7月工资22000元，2015年12月20日至2016年2月29日工资差额43508元。白云区仲裁委于2017年2月21日作出穗云劳动人仲案字[2016]2760号《裁决书》，裁决爱德龙维修公司支付李丽娜工资余额23551.72元，一次性支付未签订书面劳动合同二倍工资差额65508元，驳回李丽娜的其他仲裁请求；爱德龙维修公司不服仲裁结果，诉至本案。以上事实，有裁决书、工资对账单、绩效合约、薪资表、银行流水记录、股份转让协议、证人证言以及双方陈述等证据证实。本院认为：关于劳动关系。根据李丽娜提供的证据及庭审情况，李丽娜自2015年12月20日至2016年7月29日期间一直在爱德龙维修公司工作，双方符合劳动关系的构成要件，应认定存在劳动关系。爱德龙维修公司辩称自2016年3月开始公司经营权从法定代表人江志生变更为高翔等人经营，李丽娜也合作参与经营，其与李丽娜自2016年3月起不存在劳动关系。对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。也就是说，即使爱德龙维修公司股东或经营者发生变更，不影响李丽娜作为员工与公司建立劳动关系。因此，爱德龙维修公司该抗辩事由不成立，本院依法不予采纳。关于工资。李丽娜提供《工资对账单》拟证明自2015年12月20日至2016年2月29日期间公司尚欠工资43508元，但该工资对账并无法定代表人江志生签名确认，也无公司财务出具工资台账予以佐证，且未有证据证明公司日常工作中使用该签章，故本院对《工资对账单》真实性不予采信。根据双方签订的《绩效合约》及庭审情况，本院认定李丽娜的工资标准为11000元/月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，爱德龙维修公司应当支付李丽娜2015年12月20日至2016年2月29日及2016年6月1日至2016年7月29日期间的工资共计48551.72元（10000元/月×4个月+10000元/月÷21.75天×9个工作日），扣减李丽娜已预支工资25000元，爱德龙维修公司还应支付李丽娜工资余额23551.72元。关于未签订劳动合同二倍工资差额。李丽娜于2015年12月20日入职爱德龙维修公司工作，爱德龙维修公司未在李丽娜入职一个月内与其签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，爱德龙维修公司应当在2016年1月20日至2016年7月29日期间每月向李丽娜支付二倍的工资。经核算，李丽娜主张爱德龙维修公司支付其差额65508元未超出应当支付数额，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、在本判决生效之日起三日内，广州市爱德龙汽车维修服务有限公司一次性支付李丽娜工资余额23551.72元；二、在本判决生效之日起三日内，广州市爱德龙汽车维修服务有限公司一次性支付李丽娜未签订劳动合同二倍工资差额65508元；二、驳回广州市爱德龙汽车维修服务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告负担。（已交纳）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  林卫文人民陪审员  刘雪容人民陪审员  苏永菲二〇一八年三月二十二日书 记 员  郑佳欣