安徽省淮南市田家庵区人民法院民 事 判 决 书（2018）皖0403民初13号原告：刘旭杰，男，1993年2月17日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区。委托诉讼代理人：张卫明，淮南市田家庵区舜耕镇法律服务所法律工作者。被告：田家庵区聆信信息服务部，住所地安徽省淮南市田家庵区龙泉街道淮西泉山32号东2单元一层中户。经营者：赵守霞，女，1969年1月19日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区。原告刘旭杰与被告田家庵区聆信信息服务部（以下简称聆信信息服务部）合同纠纷一案，本院于2018年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。本案原告刘旭杰的委托诉讼代理人张卫明到庭参加诉讼，本案被告聆信信息服务部经本院传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘旭杰向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法撤销原被告于2017年4月21日签订的《协议书》；2.判令被告退还原告报名费20000元，保证金5000元，共计25000元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年4月21日原被告签订《协议书》，被告承诺原告能让原告与淮北社保局人力资源公司签订劳动合同，交五险一金。3个月后转正，交五险，一年后交住房公积金，实习期工资1000多元，转正后工资3000元左右。并分两次收取原告25000元费用（2017年4月12日收取面试保证金5000元，2017年4月21日收取20000元报名费）。事后，原告发现与其签订《劳动合同》的不是淮北社保局人力资源公司，而是一家名为淮北市人力资源服务中心的单位，所签订的是《派遣人员劳动合同》，并且原告被派遣至南京扬子检维修有限责任公司安徽华朔项目部从事的是存在有毒、有害的工作。在工作两个月后，被以试用期不合格为由辞退。另外，经查实，被告的注册经营范围没有提供劳动中介一项。被告故意隐瞒事实，采取欺骗的手段，使原告在违背真实意思的情况下，订立劳动合同，并且被告违反《劳动合同法》相关规定，巧立名目，收取原告25000元的费用，已严重损害了原告的合法权益。原告经与被告多次协商退款事宜未果，诉至法院。被告聆信信息服务部未作答辩。原告围绕诉讼请求依法提交了原告身份证复印件、被告基本注册信息查询单、《协议书》等证据，被告聆信信息服务部未予质证，对原告提交的以上证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下：2017年4月21日，原被告签订《协议书》一份，载明：“为维护甲乙双方的合法权益，经双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利义务：1.负责向乙方详细介绍就业岗位的工作情况及福利待遇情况。2.按照双方约定，向乙方收取就业岗位的咨询推荐指导的相关费用。3.负责按照约定对乙方进行岗前指导为乙方顺利录取做好准备。4.全力帮助乙方参加并通过单位面试，并被单位顺利录取。5.乙方在实习期间遵守制度，认真工作。维护非因乙方原因被单位无故辞退，并且按照约定和相关规定与招用单位顺利签上劳动合同；如果非因乙方原因导致被用工单位无故辞退，甲方保证退回所收取乙方的相关费用。二、乙方的权利和义务：1.已经了解清楚并且确认所去单位的工作情况和福利待遇情况，并自愿承担后果，以后不以工作情况和福利待遇问题不知情为由，主张任何权利。2.按照约定按时足额向甲方缴纳所需的相关咨询和就业推荐费用，费用应于此协议签订当日缴纳，如果乙方逾期，每逾期一日按照约定费用的千分之二收取违约金。3.乙方在通过单位面试后必须保证按时参加实习上岗，中途放弃或者违纪，未能与招用单位签订劳动合同视为甲方已经完成中介服务，造成后果和损失由乙方自行承担，甲方不承担任何责任，也不退回乙方任何费用。三、乙方出现下列情况，甲方不承担任何责任不退任何费用：1.乙方违反国家法律法规和相关规章制度的，违反招用单位的规章制度的，导致未能被用工单位招用或被用工单位辞退，解除劳动关系。2.拒不接受甲方推荐安置上岗，或不服从用工单位工作安排的，或不服从单位管理，或因个人原因不愿意上岗。3.就业后培训和实习期间因个人原因被单位辞退的。4.上岗后因个人原因（包括个人身体原因）不能正常工作，以及工作期间发生情况（包括工伤、故意或过失事故给单位造成损失等），被招用单位辞退或自行离职、解除劳动关系的。四、特别说明：乙方如果在实习和工作期间违反双方约定，私下透漏甲方所收取费用问题，产生一切后果责任自负，甲方不退回任何费用，给甲方造成一定损失的，乙方按照就业费用总额的300%承担违约责任，并对甲方损失进行赔偿。五、其他：1.此协议一式贰份，甲方乙方各持一份，经甲乙双方确认，签字盖章方可生效，涂改复印视作无效。2.乙方通过单位面试录取并与单位签订劳动合同时，甲方完成本协议的责任和义务，本协议效力终止，双方之权利义务即终止。3.其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可申请仲裁。……”聆信信息服务部在甲方处加盖公章，刘旭杰在乙方处签字。《协议书》中备注：“和淮北社保局人力资源公司签订合同【劳务派遣合同制】交五险一金，3个月后转正，交五险，一年后交住房公积金，实习期工资1000多，转正后工资3000元左右。”聆信信息服务部在备注中加盖公章。2017年4月12日，原告向聆信信息服务部支付5000元，聆信信息服务部向原告出具收据一张并加盖聆信信息服务部公章。2017年4月21日，原告向聆信信息服务部支付20000元，聆信信息服务部向原告出具收据一张并加盖聆信信息服务部公章。后，原告刘旭杰与淮北市人力资源服务中心签订《派遣人员劳动合同》，约定合同期限自2017年5月9日起至2020年5月8日止，试用期为36个月。合同签订后，淮北市人力资源服务中心将原告刘旭杰派遣至南京扬子检维修有限责任公司从事钳工工作。2017年7月19日，南京扬子检维修有限责任公司将刘旭杰退工并出具《用工单位退工办理单》，载明退工原因为“试用期不合格”。本院认为，刘旭杰与聆信信息服务部均是具有相应民事行为能力的主体，双方签订的《协议书》系双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，亦不违反公序良俗，应属合法有效的。刘旭杰诉称聆信信息服务部超经营范围经营，合同应当撤销。依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第十条规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。本案中，聆信信息服务部经营范围为房产、家政、婚介信息服务，不包括提供工作信息，聆信信息服务部签订的该协议超出其经营范围，但协议约定事项主要为居间介绍工作，并不违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定，故该协议系有效合同，刘旭杰的意见没有法律依据，本院不予采纳。刘旭杰诉称与其签订《派遣人员劳动合同》的合同相对方是淮北市人力资源服务中心，不是协议约定的淮北市社保局，被告系欺诈行为。本院认为，聆信信息服务部依约为刘旭杰提供了工作机会，刘旭杰系具有完全民事行为能力的自然人，其与淮北市人力资源服务中心签订劳务派遣合同时应当已经知晓合同相对方不是淮北市社保局，但其并未提出异议，至今也超过了法定的一年期撤销权除斥期间。签订的《协议书》并不违反刘旭杰的真实意思表示，被告聆信信息服务部不存在欺诈，故《协议书》不符合撤销的条件，不应当撤销。刘旭杰与聆信信息服务部均是具有相应民事行为能力的主体，双方签订的《协议书》系双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，亦不违反公序良俗，应属合法有效，双方当事人应当按照合同约定履行义务。本案中，聆信信息服务部已经依约为刘旭杰找到工作，刘旭杰亦认可其被派遣至南京扬子检维修有限责任公司安徽华朔项目部工作，其签订《协议书》的目的已经实现，要求撤销《协议书》、判令被告退还报名费、保证金无事实与法律依据，本院依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条、第一百五十二条，《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第二百二十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告刘旭杰的诉讼请求。案件受理费425元，由原告刘旭杰负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。审 判 长  申恩国人民陪审员  刘 梅人民陪审员  汪正瑶二〇一八年三月二十二日书 记 员  李雯雨附1：本案证据目录一、原告刘旭杰提交证据和证明目的如下：1.原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格。2.被告基本注册信息查询单，证明被告主体资格。3.《协议书》一份、收据两份，证明被告收取原告25000元的事实。4.《派遣人员劳动合同》、《用工单位退工办理单》，证明原告与淮北市人力资源服务中签订的是《派遣人员劳动合同》及原告在试用期内被退工的事实。二、被告田家庵区聆信信息服务部未提交证据。附２：本案适用的法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第二百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第十条当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。