成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0107民初724号 原告（被告）：张大志，男，1972年3月17日出生，汉族，住重庆市万州区。 委托诉讼代理人：梁金燕，四川天智律师事务所律师。 被告（原告）：四川永鸿建筑劳务工程有限公司，住所地：成都市武侯区聚龙路68号1幢10层43号。 法定代表人：代志斌。 委托诉讼代理人：王生帅，北京盈科（成都）律师事务所律师。 原告（被告）张大志与被告（原告）四川永鸿建筑劳务工程有限公司（以下简称永鸿公司）劳动争议纠纷一案，双方不服成劳人仲委裁字（2017）第2199号仲裁裁决，原告（被告）张大志于2018年1月11日向本院提起诉讼，被告（原告）永鸿公司于2018年1月16日向本院提起诉讼。本院先后立案后，依法适用简易程序公开开庭对 (2018)川0107民初724号、第1079号两案进行了合并审理。原告（被告）张大志的委托诉讼代理人梁金燕、被告（原告）永鸿公司委托诉讼代理人王生帅到庭参加诉讼，两案现已审理终结并一并判决。 原告（被告）张大志起诉并答辩称，仲裁裁决认定张大志月工资为6525元缺乏事实依据，导致计算停工留薪期工资及一次性伤残补助金计算错误。护理费计算时间过短不合理。计算一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金时，使用2016年成都市平均工资导致计算错误。计算交通费按票面金额的80%计算没有依据。因对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判决永鸿公司支付张大志：住院伙食补助费600元、停工留薪期待遇32880元、护理费10800元、劳动能力鉴定检查费580元、一次性伤残补助金57540元、一次性工伤医疗补助金20443元、一次性伤残就业补助金30665元、交通费1994.50元。 被告（原告）永鸿公司辩称并起诉称，永鸿公司未收到《认定工伤决定书》及《劳动能力鉴定结论书》，仲裁委据此裁决，严重程序违法。仲裁裁决认定被告工资标准过高，且认定住院伙食补助费等其他项目标准过高。永鸿公司对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判决永鸿公司不支付张大志：1.住院伙食补助费600元、停工留薪期工资19575元、住院护理费3600元、劳动能力鉴定及检查费580元、一次性伤残补助金45675元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金50942元、交通费153元；2.被告承担本案所有诉讼费用。 经审理查明：张大志于2016年7月到永鸿公司工作，从事架子工作，公司未为其购买社会保险，2016年10月29日，张大志受伤，在成都市武侯区人民医院治疗，住院30天。2017年1月10日，经成都市人力资源和社会保障局认定张大志所受伤害为工伤。2017年3月30日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定，张大志伤残等级为10级，张大志承担了劳动能力鉴定检查费580元。 另查明：一、张大志主张其月平均工资为8220元，其提供的工资表有班组长陈善祥签字并加盖永鸿公司章，永鸿公司对该工资表不认可，张大志在庭审中亦陈述该工资表系为申报保险而由班组长陈善祥制作，同时陈述其工资为300/天，但在工地上每月上班天数并不固定，遇下雨天等情况不上班；永鸿公司也未提供证据证明张大志的工资标准。二、张大志于2017年7月27日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：张大志与永鸿公司劳动关系解除；永鸿公司支付张大志住院伙食补助费600元、停工留薪期待遇41100元、护理费10800元、劳动能力鉴定检查费580元、一次性伤残补助金57540元、一次性工伤医疗补助金20377元、一次性伤残就业补助金30565元、交通费1441元。该委于2017年11月6日作出仲裁裁决：双方劳动关系解除，永鸿公司支付张大志：住院伙食补助费600元、停工留薪期工资19575元、住院护理费3600元、劳动能力鉴定及检查费580元、一次性伤残补助金45675元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金50942元、交通费1153元。 上述事实，有《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、鉴定费票据、出院证明书、仲裁裁决书及双方陈述等证据在案佐证。 本院认为，关于解除劳动关系。因双方解除劳动关系仲裁裁决已作出处理，原、被告双方对此均未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，本院予以确认。因此，原、被告之间劳动关系解除。 关于工伤保险待遇款。张大志所受伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，张大志应当享受工伤保险待遇，永鸿公司作为用人单位未依法为张大志购买工伤保险，致其因工受伤后不能享受工伤保险待遇，应当由永鸿公司承担相应的法律责任。永鸿公司认为其没有收到《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》，但张大志于2017年11月1日在仲裁庭审程序中已提认定工伤决定书及交劳动能力鉴定结论，永鸿公司参加了仲裁庭审并进行质证，已知晓该内容，现其以未收到上述材料为由对张大志所受伤害为工伤及伤残等级提出异议，依据不足，本院不予采纳。 关于核算张大志工伤待遇的工资标准。张大志主张其月平均工资为8220元，其提供的工资表虽有班组长陈善祥签字并加盖永鸿公司章，但永鸿公司对该工资表不认可，且张大志在庭审中亦陈述该工资表系为申报保险而由班组长陈善祥制作，同时陈述其工资为300/天，但在工地上每月上班天数并不固定，遇下雨天等情况不上班。因此，本院认为，张大志提供的上述工资表系报保险的目的而临时制作，且结合其庭审中陈述张大志每月上班天数不固定，该工资表并不能客观反映其上班期间工资的实际情况，故，对张大志认为其月平均工资为8220元的主张，本院不予支持。因永鸿公司也未提供证据证明张大志的工资标准，即原被告双方均未能提供证据证明张大志受伤前12个月的工资水平的情况下，虽然双方对张大志工资按照300元/天计算无异议，但均认可其每月上班天数不固定，因此无法核算其每月工资，故，结合建筑工地用工特点及每月上班天数不固定等实际情况，参照被告受伤的上一年度即2015年度四川省建筑行业职工平均工资作为核算张大志工伤保险待遇款的工资标准较为合理，但庭审中永鸿公司同意按照2015年度成都市建筑行业职工平均工资48681元/年（即48681元/年÷12个月=4056.75元/月）标准作为张大志工伤待遇的核算标准，符合法律规定，本院予以支持。 关于一次性伤残补助金。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，十级伤残为7个月的本人工资”及第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”的规定，结合张大志的受伤时间及以4056.75元/月作为其工伤待遇的核算标准，永鸿公司应当支付张大志一次性伤残补助金28397元（4056.75元/月×7个月）。 关于一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《四川省人民政府关于实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发〔2011〕28号）“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……一次性工伤医疗补助金标准为十级伤残4个月……一次性伤残就业补助金标准为十级伤残6个月……”之规定，参照双方劳动关系解除的上一年度即2016年成都市职工平均工资5110.8元/月，永鸿公司应当支付张大志一次性工伤医疗补助金为20443元（5110.8元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金为30665元（5110.8元/月×6个月）。 关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……”之规定，本院参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》，结合张大志的伤情，确认其停工留薪期为3个月。结合张大志的受伤时间及以4056.75元/月作为其工伤待遇的核算标准，永鸿公司应当支付张大志停工留薪期工资12170元（4056.75元/月×3个月）。 关于劳动能力鉴定检查费。根据张大志所举票据，本院确认劳动能力鉴定检查费为580元。 关于住院期间伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，……从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”，结合张大志的住院天数，参照本地住院伙食补助标准每天20元，永鸿公司应支付其住院伙食补助费600元（20元/天×30天）。 关于护理费。因张大志住院期间，永鸿公司未安排人员对其进行护理，参照本地护工的一般收入标准，结合被告住院30天的护理期限，永鸿公司应支付张大志护理3000元（100元/天×30天）。 关于交通费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，伤职工到统筹地区以外就医所需的交通从工伤保险基金支付。现张大志仅提供交通费票据而无就医证明，不足以证明其到统筹地区以外就医的事实，因此，对其主张的交通费，本院不予支持。 综上，永鸿公司应支付张大志工伤保险待遇共计95855元（一次性伤残补助金28397元+停工留薪期间工资12170元+一次性工伤医疗补助金20443元+一次性伤残就业补助金为30665元+住院伙食补助费600元+护理费3000元+鉴定检查费580元）。 据此，本院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下： 一、原告（被告）张大志与被告（原告）四川永鸿建筑劳务工程有限公司劳动关系解除； 二、被告（原告）四川永鸿建筑劳务工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）张大志工伤保险待遇款95855元； 三、驳回原告（被告）张大志的其他诉讼请求； 四、驳回被告（原告）四川永鸿建筑劳务工程有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，本院予以免收；（2018）川0107民初1079号案件受理费10元，减半收取5元，由被告（原告）四川永鸿建筑劳务工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  唐楠栋 二〇一八年三月二十八日 书记员  刘红梅 -1-