安徽省无为县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0225民初168号 原告:李磊,男,汉族，住安徽省临泉县。 委托诉讼代理人：夏金宝，安徽有为律师事务所律师。 被告:安徽省无为县华徽营销发展有限责任公司,住所地无为县。 法定代表人：郭敬飞,董事长。 委托诉讼代理人：李福林，安徽伟明律师事务所律师。 原告李磊诉被告安徽省无为县华徽营销发展有限责任公司（以下简称华徽营销公司）提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2018年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李磊、诉讼代理人夏金宝和被告华徽营销公司诉讼代理人李福林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李磊向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告各项费用共计115680元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：事实与理由：原告自2007年进入被告单位上班，一直为被告销售（古井贡酒）带配送发货工作。2017年5月18日下午4时30分左右，原告在为被告业务销售兼送货工作时，驾驶车辆经过巢无路与新力大道交口处，因车辆发生严重自然异常冒烟起火情况，为防止车辆发生爆炸，原告在跳出车辆过程中受伤，后被告公司人员刘师傅将原告送往无为县医院进行救治，住院20天（2017年5月18日至6月7日）。经无为县人民医院诊断，原告伤情系右髌骨粉碎性骨折并伴有错位分离，医疗费用由被告支付。经原告申请无为县人民法院委托鉴定机构进行鉴定，司法鉴定意见为：伤残等级评定为十级伤残，误工期180日、护理期90日、营养期60日，后期取内固定费8000元。此次事故给原告身体造成了较大的人身损害，事故发生后各方当事人对赔偿事宜未能协商一致，致诉。原告认为，原告系因为在被告雇佣工作期间受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。为此，请求赔偿伤残赔偿金58312元（29156元×20年×10%）、住院伙食补助费600元（20天×30元/天）、误工费24660元（180天×137元/天）、护理费10908元（90天×121.2元/天）、营养费1800元（60天×30元/天）、后续治疗费8000元、鉴定费2400元、精神抚慰金8000元、交通费1000元，计115680元。 华徽营销公司承认原告在本案中所主张的事实，但认为被告已支付了住院的医疗费，也请了护工，因此，精神抚慰金请求过高，住院期间的护理费应当扣除被告单位安排人员的护理费用，原告明知车辆有问题还继续驾驶，原告自身也有过错，建议原告承担40%责任。 原告李磊述称事实，被告华徽营销公司予以认可，本院予以确认。 本院认为，华徽营销公司对具体赔偿数额有部分争议，本院结合受伤、治疗以及伤残情况认定如下：1.住院伙食补助费600元（20天×30元/天）；2.误工费24660元（180天×137元/天），原告在被告单位从事酒类销售带配送发货工作，应按商业批发销售行业标准137元/天计算；3.护理费9696元（80天×121.2元/天），被告当庭提出扣除被告单位安排人员的护理期间，原告同意在鉴定的护理期限90天的基础上扣减被告单位安排人员在手术期间的护理10天，原告自认扣减的期限，本院予以确认；4.营养费1800元（60天×30元/天）；5.赔偿伤残赔偿金58312元（29156元×20年×10%）；6.后续治疗费8000元，李磊右髌骨粉碎性骨折内固定在位择期需行手术取出，经鉴定，后期取内固定需费用8000元；7.鉴定费2400元；8.精神抚慰金8000元，考虑到原告因本次交通事故确实给其带来一定的精神痛苦，且身体受伤构成十伤残等级，本院对原告请求赔偿8000元精神抚慰金予以支持；9.交通费600元，原告诉求1000元，本院根据治疗天数酌定为600元。上述损失共计114068元。被告辩称原告明知车辆有问题还继续驾驶，原告自身也有过错，应承担40%的责任。本院经审查认为，原告是被告单位的雇员，是在从事雇佣活动过程中受伤，被告要求按照过错责任原则由原告承担部分责任，没有法律依据，本院对被告的辩解理由不予采信。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”规定，本案被告华徽营销公司应当对原告在雇佣活动过程中遭受的人身损害承担全部赔偿责任。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、三十一条之规定，判决如下： 一、被告安徽省无为县华徽营销发展有限责任公司于本判决生效后三日内一次性赔偿原告李磊114068元。 二、驳回原告李磊其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条之规定，加倍支迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2614元，减半收取1307元，原告李磊负担107元，被告安徽省无为县华徽营销发展有限责任公司负担1200元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员  卢晓明 二〇一八年三月五日 书记员  蒋晓艳 附件:本判决引用的法律和司法解释原文 1.《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第三十一条：人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。 前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。