山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0102民初4928号原告：巩永花，女，1969年5月22日出生，汉族，住济南市。被告：济南港华燃气有限公司，住所地济南市。法定代表人姜海英，董事长。委托诉讼代理人:胡友斌，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。原告巩永花与被告济南港华燃气有限公司（以下简称港华燃气公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月26日受理后，依法组成合议庭，于2016年10月14日、2016年12月5日、2017年11月10日、2018年1月10日、2018年3月20日公开开庭进行了审理。原告巩永花、被告港华燃气公司的委托诉讼代理人胡友斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。巩永花立案时在起诉状中向本院提出诉讼请求：1.申请撤销历下2016劳动仲裁裁决书；2.要求被告返还2016年4月至6月期间少发的工资；3.要求返还2015年度年终奖，第2、3项诉讼请求共计3169.68元,2016年10月14日庭审时巩永花增加诉讼请求,要求认定工伤和涨工资。2018年3月20日庭审时巩永花变更诉讼请求为：1.申请认定工伤；2.审查港华燃气公司的律师事务所和法院串供的问题；3.审查该庭审判长宁爽、法官娄培阳目无国法，变身为原告和被告的问题；4.申请撤销2016济历下劳人仲裁524号；5.申请审查本案严重超审限，法律明文规定超过六个月，院长批准，超过一年上级法院批准。请出示院长批准和济南中院批准的文书；6.港华燃气公司没有给我提供安全保护，我的东西被港华燃气公司经理都偷走了，我被打的时候，经理、保安主任在现场没有一个人拉架；请求调查港华燃气公司违反劳动合同法及侵权行为，要求港华燃气公司赔偿，构成刑事犯罪的依法追究刑事责任；7.请求调查港华燃气公司伪造证据，销毁录像，干扰司法，构成刑事犯罪的依法追究刑事责任；8.请求调查打伤原告的哑巴，哑巴没有劳动能力，没有残疾证，怎么进的港华燃气公司？哑巴的口供怎么成的定案依据？为什么打人的哑巴没有下岗，被打的原告下岗？为什么被打伤的员工不管不问反而拿出二三十万给哑巴销毁证据？9.调查单位少发给我多少五险一金，少给我涨了多少工资；10.劳动仲裁立案的时候说公积金不归劳动仲裁管，我当时到法院起诉的时候，写了很多的诉讼请求，法院当时不给立案，要求必须改诉讼请求才给立案，我当时到历下法院立案的时候，我在劳动仲裁立案等所有的证据非常容易找到，法院直到所有的证据都消失了才开庭；11.2016济历下劳人仲裁524号的笔录和判决不符，要求审查；12.现在是以庭审为中心的司法改革，笔录是最好的证据；13.要求调当时涨工资时的工资单；14.要求审查2016济历下劳人仲裁524号被告港华燃气公司在524号并没有提供证据，他怎么胜诉的。后在庭审过程中，巩永花又将诉讼请求明确为：要求查清2012年至今，少发多少工资并要求补发；从2013年开始至今的年终奖要求查清并补发，2017年除外。事实与理由：第一条，工伤是在劳动仲裁就提出来的。第二条，审查港华燃气公司和法院串供的问题。港华燃气公司和律师还有法院用伪证来定案，在2014年就已经查清了，（2014）济民再字第117号主审法官用法庭查实的伪证定案。（2016）鲁01民终600号，当时让法院给两个被告20张纸当庭写情况说明，马上就要查出来了，法官说休庭，进行文字审理。这是2016年3月23号第二天一早判决书就出来了。从2012年至今，除2017年新董事长上任给巩永花涨了工资，6年的时间没有涨工资。工资最低的时候低于社会最低工资标准。要求查清2012年至今，少发多少工资并要求补发。从2013年开始至今的年终奖要求查清并补发，2017年除外。超越权限，审理巩永花与港华燃气公司因工资，年终奖协议纠纷要求返还少发的2016年4月至6月期间少发的工资及2015年年终奖，共3619.68元。港华燃气公司辩称，一，巩永花增加的诉讼请求没有申请仲裁，应先进行仲裁，对于其他的诉讼请求，巩永花要求返还少发的工资，港华燃气公司认为根据被告在2016年4月19日发布的济南港华员工福利管理制度第16条规定，住房公积金根据济南住房公积金汇交管理办法按照个人和单位各12%的比例交纳，原交纳比例为各8%，因此，巩永花个人公积金交纳在2016年3月至5月为535.68元/月，实发工资为2660.54元，经计算，因公积金调整，工资差额为178.56元，2016年3月至5月累计差额为535.08元，因此巩永花所诉工资差额系公积金缴纳比例调整所致，港华燃气公司不但没有克扣巩永花的工资，事实上增加了巩永花的福利，故不存在返还问题。二，巩永花要求返还2015年年终奖的问题，根据被告制定的2015年度年终奖发放办法第5条规定，病假、事假、假期期满整月的员工，当月不享受奖金，根据港华燃气公司提供的巩永花的考勤表及病假条，巩永花在2015年全年病假，却累计有两个月的时间存在旷工行为，不符合发放奖金的条件。首先针对巩永花所称变更的诉讼请求2012年工资问题，港华燃气公司都已经按照法律规定以及双方的合同约定向巩永花发放工资，不存在拖欠问题。关于年终奖，如巩永花符合年终奖的发放管理办法，港华燃气公司均已发放，不存在未按规定发放年终奖的情况。其他变更的诉讼请求与本案无关，请求人民法院依法予以驳回。综上，港华燃气公司认为历下仲裁委的裁决书适用法律正确，认定事实清楚，应予以维持，请法院驳回巩永花的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条之规定，“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款”，巩永花在庭审中进行举证的证据材料只向法庭提交了“证据2.济历下劳人仲案【2016】524号仲裁案件笔录”，其主张的其他举证内容当庭并未提交书面证据，法庭限其庭后五日内提交书面证据，其在庭后五日内未予以提交，视为放弃对庭审中举证内容除济历下劳人仲案【2016】524号仲裁案件笔录之外证据的举证权利。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：巩永花系港华燃气公司职工，在2014年12月23日至2015年12月17日期间一直休病假。2016年2月份，巩永花的实发工资为2839.10元/月，个人公积金缴纳357.12元/月；2016年4月19日，港华燃气公司根据济南市住房公积金汇缴管理办法，按照单位、个人各12%的比例缴纳。由原来的单位、个人各8%的比例调整为单位、个人各12%，且自2016年3月起执行。2016年3月至5月份，公积金缴存比例调整为12%，巩永花个人公积金缴纳535.68元/月，实发工资为2660.54元/月；巩永花工资中的其他项目包括岗级工资、技能工资、季度绩效工资、扣考勤工资、社会保险及应发工资等金额没有发生变化。另查明，2016年1月25日，港华燃气公司制定《2015年度年终奖发放办法》；2016年4月19日，港华燃气公司制定《济南港华员工福利管理制度》。2016年6月14日，巩永花向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.港华燃气公司从2016年4月1日起每月无理由少发206.56元，要求返还3个月少发的工资619.68元；2.要求港华燃气公司返还2015年年终奖3000元。2016年7月15日，该委作出济历下劳人仲案[2016]524号仲裁裁决书，裁决：一、巩永花要求港华燃气公司返还2016年4月至6月期间少发工资的仲裁请求，本委不予支持；二、巩永花要求港华燃气公司返还2015年年终奖的仲裁请求，本委不予支持。巩永花不服该仲裁裁决书，在法定期限内向本院提起诉讼。巩永花在庭审过程中先后两次变更诉讼请求，最后将其诉讼请求明确为要求查清2012年至今，少发多少工资并要求补发；从2013年开始至今的年终奖要求查清并补发，2017年除外。经本院与巩永花电话联系确认，巩永花称“至今”是指其提起劳动仲裁之日。本院认为，对于巩永花的第一项诉讼请求，其主张查清并补发其2012年至今的工资，其中2012年至2016年3月期间的诉求未经劳动仲裁前置程序，本院不予处理；对其中2016年4月至6月期间的诉求，港华燃气公司提交证据证明巩永花2016年4月至6月的应发工资数额与2016年2月、3月相比没有发生变化，系对实发工资数额和公积金数额进行调整，巩永花对此不予认可，但并未提交相应证据证明补发依据和应补发数额，故本院对其该部分的诉求不予支持。对于巩永花的第二项诉讼请求，其主张查清并补发其2013年至今的年终奖，2017年除外，其中关于2013年、2014、2016年的诉求未经劳动仲裁前置程序，本院不予处理；其中关于2015年的年终奖补发诉求，《中华人民共和国劳动法》第47条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，2014年12月23日至2015年12月17日期间巩永花因休病假，并未向单位提供劳动,没有创造劳动价值，港华燃气公司依据巩永花在2015年度的工作表现和其公司制定的规章制度决定是否为巩永花发放年终奖符合法律规定；巩永花亦未提交证据证明补发依据和应补发数额，故本院对其该部分的诉求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，判决如下：一、驳回原告巩永花要求查清并补发2012年至今工资差额的诉讼请求；二、驳回原告巩永花要求查清并补发2013年至今（2017年除外）的年终奖的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告巩永花负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  宁 爽助理审判员  娄培阳人民陪审员  郭小云二〇一八年三月二十九日书 记 员  赵一鸣