福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0802民初6433号 原告：方德洪，男，1972年10月2日出生，汉族，居民，住福建省仙游县。 委托诉讼代理人：伍小杰，福建联合信实（龙岩）律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：刘祥桂，福建联合信实（龙岩）律师事务所执业律师。 被告：福建省121大队，住所地福建省龙岩市新罗区曹溪中粉路35号，统一社会信用代码1235000049099107XN。 法定代表人：王有东，队长。 委托诉讼代理人：李俊强，北京盈科（厦门）律师事务所执业律师。 原告方德洪与被告福建省121大队（以下简称121大队）劳动争议一案，本院于2017年9月11日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告方德洪的委托诉讼代理人伍小杰与被告121大队的委托诉讼代理人李俊强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 方德洪向本院提出诉讼请求：1、判决因121大队存在未依法为方德洪缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等违法行为而解除与121大队之间的劳动关系；2、判决121大队支付方德洪经济补偿金50820元（4620元／月×11个月）；3、判决121大队支付方德洪从2015年4月起至今拖欠的工资35200元（1600元/月×22个月）。事实和理由：2006年3月，方德洪进入121大队单位工作，任钻探工一职，每月的工资从3000元至9000元不等，但121大队一直未与其签订劳动合同，也未依法为其缴纳社会保险。2015年4月起，121大队通知其放假，在家等待上班通知，但121大队未及时足额支付其在该期间工资。121大队的行为严重违法了《劳动合同法》的相关规定，方德洪于2017年1月3日以121大队未与其签订劳动合同、未依法为其缴纳社会保险费及未足额支付劳动报酬为由向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会提出与121大队解除劳动关系，并要求121大队支付经济补偿金及拖欠的工资。2017年1月13日，龙岩市劳动人事争议仲裁委员会作出不再受理的决定。现方德洪对该决定不服，提起诉讼，请求法院支持方德洪的诉请。 121大队辩称，首先，121大队与方德洪之间系劳务关系，不是劳动合同关系，方德洪于2015年2月9日自行离职以后双方劳务薪酬结算清楚，就不存在所谓的拖欠方德洪工资的问题。其次，若双方发生争议，按劳动关系处理的话，争议的起点时间也应为2015年3月份。因此，方德洪的诉讼已经超过仲裁时效。最后，方德洪的诉讼违背一事不再理的原则，构成重复起诉，应驳回方德洪的起诉，即使方德洪不构成重复起诉，方德洪也已自动离职，其诉讼请求不应支持。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：方德洪从2006年3月开始至121大队从事钻探工作，双方未订立书面劳动合同。方德洪在121大队承接的钻探工程项目工作，接受121大队的管理，并根据121大队钻探项目地点变动，前往福建龙岩、永安及江西、甘肃、山西等地工作，并由121大队每月支付劳动报酬。2008年1月1日至2009年12月31日期间，方德洪由龙岩市劳务派遣有限公司派遣到121大队从事钻探工作，方德洪与龙岩市劳务派遣有限公司签订劳动合同书。劳务派遣期间，龙岩市劳务派遣有限公司为方德洪缴交社会保险。2010年1月1日起，方德洪继续在121大队工作。工作期间，121大队已向方德洪发放高温补贴，但未为方德洪缴交社会保险。2015年4月起，方德洪离开121大队，未再到121大队上班。2016年4月11日，方德洪向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁申请事项为：1、121大队支付因未签订劳动合同自2006年4月至2007年3月止的双倍工资40000元；2、121大队支付违法解除劳动关系的赔偿金152000元；3、121大队为方德洪补缴自2006年3月起至2015年5月止的社会保险；4、121大队支付2006年至2014年的高温补贴费7200元；5、121大队支付因未缴交失业保险而造成的损失15561元。2016年5月13日，龙岩市劳动人事争议仲裁委员会作出岩劳仲[2016]100号仲裁裁决书，裁决对方德洪的仲裁请求不予支持。2016年5月24日，方德洪不服该仲裁裁决结果向龙岩市新罗区人民法院提起诉讼，诉讼请求为：1、121大队支付因未签订劳动合同自2006年4月至2007年3月止的双倍工资40000元；2、121大队支付违法解除劳动关系的赔偿金152000元；3、121大队支付2006年至2014年的高温补贴费7200元；4、121大队支付因未缴交失业保险而造成的损失15561元。龙岩市新罗区人民法院经审理，于2016年8月19日作出（2016）闽0802民初3677号民事判决，确认方德洪与121大队存在事实劳动关系，但认为方德洪系自动离职及未提供相关证据证明其诉讼主张为由，判决驳回方德洪的诉讼请求。方德洪不服该判决向龙岩市中级人民法院提起上诉。龙岩市中级人民法院经审理，以一审法院认定方德洪系自动离职，缺乏有效证据证实，该事实的认定有误，予以纠正，但结果正确为由，于2016年12月22日作出（2016）闽08民终1574号民事判决，判决驳回方德洪的上诉，维持原判。2017年1月11日，方德洪再次向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请事项为：1、裁定因121大队存在未依法为方德洪缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等违法行为而解除与121大队之间的劳动关系；2、裁定121大队支付方德洪经济补偿金50820元；3、裁定121大队支付方德洪从2015年4月起至今拖欠的工资35200元。2017年1月13日，福建省龙岩市劳动人事争议仲裁委员会作出岩劳仲[2017]3号不予受理通知书，以该申请与此前劳动争议属同一争议为由决定不予受理。方德洪不服该仲裁裁决结果，于2017年1月17日诉至本院要求判如所请。本院于2017年4月25日作出（2017）闽0802民初735号民事判决，认定方德洪的劳动争议应从2015年3月起计算仲裁时效，而方德洪系于2016年4月11日第一次向劳动仲裁委员会申请仲裁，亦未提供证据证明存在仲裁时效中止、中断的情形，因此方德洪于2016年4月11日申请仲裁已经超过仲裁时效，判决驳回方德洪的诉讼请求。方德洪不服该判决，向龙岩市中级人民法院提起上诉。龙岩市中级人民法院经审理，以一审法院判决认定基本事实不清，适用法律错误，于2017年8月29日作出（2017）闽08民终1086号民事裁定，撤销龙岩市新罗区人民法院（2017）闽0802民初735号民事判决，发回龙岩市新罗区人民法院重审。 另查明，2015年4月至2015年6月期间，龙岩市新罗区最低月工资标准为1170元。2015年7月至2016年3月期间，龙岩市新罗区最低月工资标准为1350元。 本院认为，龙岩市中级人民法院作出的（2016）闽08民终1574号民事判决，已经认定：1、方德洪与121大队存在事实劳动关系；2、无法确认方德洪属于自动离职，也无法确认121大队曾作出解除与方德洪劳动关系的行为，即没有证据证明双方的劳动关系已经解除。龙岩市中级人民法院作出的上述判决已于2016年12月30日生效，上述事实已由该生效裁决文书进行确认，可作为本案的定案依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上述判决生效之日即2016年12月30日应视为方德洪知道其权利被侵害之日，方德洪系于2017年1月13日向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求因121大队未为其缴纳社会保险费及未及时足额支付劳动报酬而解除与121大队的劳动关系，同时要求121大队支付经济补偿金及拖欠的工资，因此方德洪的仲裁时效并未超过。本院认定方德洪与121大队之间的劳动关系从2017年1月13日起解除。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（一）》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案中121大队应对方德洪系自动离职承担举证责任，121大队未能提供充分证据予以证明，121大队也未能提供证据证明方德洪从2015年4月未到121大队上班至方德洪于2016年4月11日提起劳动仲裁期间121大队曾通知方德洪继续上班或要求与方德洪解除劳动关系，因此从2015年4月至2017年1月12日期间方德洪与121大队之间的劳动关系并未解除。 方德洪在121大队工作期间，121大队确未为方德洪缴纳社会保险。根据我国劳动合同法规定，如用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者可提出解除劳动关系，用人单位应支付劳动者经济补偿金，因此方德洪主张要求121大队支付经济补偿金有理，本院予以支持。方德洪从2006年3月至2017年4月存在劳动关系，因双方未能举证证明从2015年4月前十二个月方德洪的月平均工资（121大队提供的工资付款凭证并非方德洪自行签字确认，无法作为认定其工资标准的依据），方德洪主张121大队应支付其经济补偿金50820元【11个月×4620元/月（2015年度龙岩市职工平均工资）】有理，本院予以支持。虽然本院认定从2015年4月至2017年1月12日期间方德洪与121大队之间的劳动关系并未解除，但方德洪确系从2015年4月开始未在121大队上班，并于2016年4月向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会提出要求121大队支付违法解除劳动关系的经济赔偿金等仲裁事项。从公平合理的角度，本院判令121大队应按照新罗区同期最低工资标准支付方德洪从2015年4月至2016年3月待岗工资15660元（1170元/月×3个月+1350元/月×9个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、方德洪与福建省121大队之间的劳动关系从2017年1月13日起解除，福建省121大队应于本判决生效之日起十日内协助办理解除方德洪劳动关系相关手续。 二、福建省121大队之间应于本判决生效之日起十日内支付方德洪经济补偿金50820元。 三、福建省121大队应于本判决生效之日起十日内支付方德洪待岗工资15660元。 四、驳回方德洪的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取为5元，由福建省121大队负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 审 判 长 卢  伟  湘 人民陪审员 胡  秀  莲 人民陪审员 林  淑  华 二〇一八年三月八日 书 记 员 卢启亨(代) 书 记 员 廖丽清(代) 附注： 一、引用的主要法律条文 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 二、执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 主动履行生效法律文书提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：1710××××4401 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到本院诉讼服务中心的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。