四川省乐山市市中区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川1102民初2951号 原告：乐山连云爱家建材有限责任公司，住所地，乐山市市中区白燕路**。统一社会信用代码：91511100MA628GP5N。 法定代表人：李连云，总经理。 委托诉讼代理人：王学勤，四川上同律师事务所律师。 委托诉讼代理人：苏继平，四川上同律师事务所律师。 被告：叶娟娟，女，1981年9月17日出生，汉族，住，住四川省乐山市市中区/div> 委托诉讼代理人：杨志明，男，1973年10月15日出生，汉族，住，住四川省乐山市市中区/div> 原告乐山连云爱家建材有限责任公司与被告叶娟娟劳动争议一案，本院于2017年6月19日立案后，依法适用简易程序，于2017年7月25日公开开庭进行了审理，原告乐山连云爱家建材有限责任公司的委托诉讼代理人王学勤，被告叶娟娟的委托诉讼代理人杨志明到庭参加了诉讼。本案于2018年2月5日依法转为普通程序，组成合议庭于2018年2月11日公开开庭进行了审理，原告乐山连云爱家建材有限责任公司的委托诉讼代理人苏继平、被告叶娟娟的委托诉讼代理人杨志明到庭参加了诉讼。本案审理中，各方当事人申请庭外和解，但未达成和解协议。本案现已审理终结。 原告乐山连云爱家建材有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、原告无需支付被告二倍工资差额28167元；2、原告无需支付被告工资672元；3、本案案件受理费由被告负担。事实和理由：被告于2007年12月6日至2010年2月28日、2010年3月15日至2015年4月9日在乐山市中心城区连云爱家建材超市上班，并签订了书面劳动合同。第二份劳动合同期满后，被告仍在该超市上班，该超市也未表示异议，双方未签订书面劳动合同，但仍按原劳动合同约定的条件实际履行劳动合同。2016年4月6日，连云爱家超市注销。原告系2016年3月9日核准成立的有限责任公司。2017年3月17日，被告与原告签订劳动合同，约定双方的劳动合同期限为2017年1月1日至2020年12月31日，即原、被告双方认可双方实际建立劳动关系的时间是2017年1月1日。2017年4月17日，被告向原告提出书面辞职报告，称“本人因个人原因不能继续工作，故辞职”。后被告向乐山市市中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业保险损失等，乐山市市中区仲裁委员会于2017年6月6日作出乐中劳人仲案（2017）28号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付二倍工资差额28167元、工资672元。原告认为，原、被告双方实际建立用工关系的时间为2017年1月1日，但乐山市市中区仲裁委员会认为由于连云爱家超市注销了，原告就当然成为被告新的用工主体，原、被告双方实际建立用工关系的时间应从连云爱家超市注销之日起，该认定缺少事实依据和法律依据。同时，该裁决书对被告工资计算基数标准认定错误，应按被告每月基本工资计算。原告为维护合法权益，现原告诉至法院，请求判令如前所述。 被告叶娟娟辩称：因用工方原因，迟延补签劳动合同。被告对连云爱家建材超市于2016年4月6日注销、连云爱家建材公司于2016年3月9日成立的情况均不清楚，故原告要求不支付经济补偿金不符合法律规定。 经审理查明：2007年12月至2017年4月期间，被告分别与乐山市中心城区连云爱家建材超市（以下简称：爱家超市）、原告乐山连云爱家建材有限责任公司（以下简称：爱家建材公司）建立劳动关系。劳动合同签订情况为：被告与爱家超市于2007年12月15日签订《劳动合同》，合同期限为2007年12月6日至2010年2月28日，工种为销售；2013年4月9日，被告与爱家超市签订《劳动合同》，合同期限为2010年3月15日至2015年4月9日，工种为销售；2017年3月17日，被告与原告爱家建材公司签订《劳动合同》，合同期限为2017年1月1日至2020年12月31日，工种为销售。2017年4月17日，被告向原告提交《辞职报告》，内容为：本人因个人原因，不能继续工作，故辞职。 庭审中，原、被告双方均确认：1、原、被告双方劳动关系于2017年4月17日解除。2、原告未支付被告辞职前6天（2017年4月12日至2017年4月17日）工资款。 另查明：被告2016年4月至2017年4月期间的工资收入情况为：2016年4月2687元、2016年5月2737元、2016年6月2683元、2016年7月2633元、2016年8月1859元、2016年9月2887元、2016年10月2687元、2016年11月2879元、2016年12月2879元、2017年1月2879元、2017年2月2707元、2017年3月3030元、2014年4月12日工资收入2954元。以上工资款均由李连云的妻子叶治吟以转账方式按月转入被告在中国建设银行股份有限公司乐山嘉定中路支行6227003653660183738号账户。 再查明：乐山市中心城区连云爱家建材超市成立于2000年3月29日，于2016年4月6日注销，经营者为李连云，经营场所为乐山市市中区白燕路**。原告乐山连云爱家建材有限责任公司成立于2016年3月9日，现状态为成立，法定代表人为李连云，住所地为乐山市市中区白燕路**。 再查明：2017年4月24日，乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会受理本次劳动争议，并于2017年6月6日作出乐中劳人仲案（2017）28号《仲裁裁决书》，原告对裁决书不服，于2017年6月19日就本次劳动争议向本院起诉，诉讼请求如前所述。 以上事实，有《劳动合同》、《辞职报告》、中国建设银行股份有限公司乐山嘉定中路支行个人活期账户交易明细、《企业登记基本情况表》、《个体工商户登记基本信息》、乐中劳人仲案（2017）28号《仲裁裁决书》，以及双方当事人的陈述等证据予以证明。 本院认为：1、原、被告劳动关系建立情况：爱家超市与爱家建材公司经营者与法定代表人均为李连云，且，且经营场所与住所地均为乐山市中区007年12月至2017年4月期间，被告的工作场所和岗位未发生变化。爱家超市于2016年4月6日注销，爱家建材公司成立于2016年3月9日，本院依法确认2016年4月7日至2017年4月17日期间，被告与原告爱家建材公司建立劳动关系。因原、被告于2017年3月17日签订劳动合同，约定的合同期限为2017年1月1日至2020年12月31日，故本院确认2016年4月7日至2017年3月16日期间，原、被告双方未签订书面劳动合同。2、原、被告解除劳动合同的原因：2017年4月17日，被告向原告提交《辞职报告》，内容为：“本人因个人原因，不能继续工作，故辞职。”庭审中，被告未举证证明辞职不是其个人真实意思表示，故本院依法确认因被告自行辞职，原、被告双方于2017年4月17日解除劳动关系。 关于原告主张诉讼请求：1、原告是否应向被告支付双倍工资差额：2016年4月7日至2017年3月16日期间原、被告双方未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合的，应向劳动者每月支付二倍工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：“用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本院依法确认原告应向被告支付2016年5月8日至2017年3月16日期间双倍工资差额。2016年5月至2017年3月期间，被告工资收入为124元/天【（2016年5月至2017年3月：2737元+2683元+2633元+1859元+2887元+2687元+2879元+2879元+2879元+2707元+3030元）÷11月÷21.75天】，故本院依法确认原告应向被告支付2016年5月8日至2017年3月16日期间双倍工资差额27689元【（2016年6月至2017年2月：2683元+2633元+1859元+2887元+2687元+2879元+2879元+2879元+2707元）+17天（2016年5月法定工作日）×124元/天+12天（2017年3月法定工作日）×124元/天）。2、原告是否应支付被告辞职前6天（2017年4月12日至2017年4月17日）工资款：案件审理中，原、被告双方均确认此期间工资款未付，本院依法确认原告应支付被告此期间的工资款。被告离职前一年的工资收入为124元/天【2016年4月至2017年3月：（2687元+2737元+2683元+2633元+1859元+2887元+2687元+2879元+2879元+2879元+2707元+3030元）÷12月÷21.75天】，本院依法确认原告应支付被告2017年4月12日至2017年4月17日期间工资款496元【（124元/天×4天（法定工作日）】。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定，判决如下： 一、乐山连云爱家建材有限责任公司于本判决生效后十五日内支付叶娟娟2016年5月8日至2017年3月16日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额27689元； 二、乐山连云爱家建材有限责任公司于本判决生效后十五日内支付叶娟娟2017年4月12日至2017年4月17日期间工资款496元。 本案案件受理费10元，由原告乐山连云爱家建材有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审 判 长 陈 华 人民陪审员 汪 霞 人民陪审员 徐丽萍 二〇一八年三月一日 书 记 员 傅琢宇