贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终1001号上诉人（原审原告）：贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿。住所地：贵州省金沙县安洛乡河塘村。注册号520000000033716，组织机构代码76609172-7。负责人：朱少游，男，该公司总经理。委托诉讼代理人：李芝炳，男，该矿工作人员。被上诉人（原审被告）：王德学，男，1973年8月4日生，苗族,贵州省大方县人，现住贵州省大方县。委托诉讼代理人：牟昌中，男，金沙县石场法律服务所法律工作者。上诉人贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿（以下至判决书主文部分简称闽安煤矿）因与被上诉人王德学工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省金沙县人民法院于2017年11月21日作出的（2017）黔0523民初2916号民事判决，向本院提出上诉，本院于2018年2月8日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。闽安煤矿向本院上诉请求：一、依法判决上诉人不支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,鉴定费、护理费共计121676元。二、依法判决按受伤上年度3638元/月支付被上诉人一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计54570元。三、本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由:被上诉人是参保职工,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费应由金沙县社保部门支付。金沙县社会保险事业局以上诉人未按规定依法缴纳工伤保险费不支付被上诉人工伤保险待遇理由不成立。《社会保险法》第六十三条对此有规定，社会保险法中没有规定单位未按规定缴费的不支付之规定，并社保部门没有相关证据证明上诉人未按规定缴费,一审法院以社保出具未按规定缴费来认定判决本案由上诉人支付是错误的。被上诉人是职业病,在住院治疗期间不需要人员护理,没有产生护理费,上诉人不应该支付护理费。被上诉人是2016年4月30日被诊断为“煤工尘肺壹期”职业病的,应按受伤上年度3638元/月支付被上诉人一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。王德学二审未提交书面答辩意见。闽安煤矿向一审法院起诉请求：1.原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、鉴定费；2.原告只支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、检查费共计54600元；3.诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：被告王德学于2014年2月至2016年3月30日在原告闽安煤矿从事井下采煤工作，工作中接触大量煤尘。2016年3月31日至2016年5月20日，被告在贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗50天。被告住院期间医疗费8999.89元系其自行支付，金沙县劳动人事争议仲裁委员会以金劳人仲案字（2017）258-1号《仲裁裁决书》裁决由原告承担。被告住院期间由家属护理。2016年4月30日，被告被确诊为煤工尘肺壹期。被告所患职业病于2016年9月1日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2016年10月8日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。为进行劳动能力鉴定，原告支出了鉴定费520元。被告于2013年5月11日在原告处参加工伤保险，2015年3月19日停保。因原告未支付被告工伤待遇，经被告申请，金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月20日以金劳人仲案字（2017）258-2号《仲裁裁决书》裁决解除原、被告的劳动关系，原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费共计196590.5元。原告不服仲裁裁决，故向本院起诉。诉讼中，王德学向金沙县社会保险事业局提交资料申领工伤保险待遇，该局于2017年11月17日作出《关于王德学申领工伤保险待遇的回复》答复王德学，其从业期间兴安煤矿未按规定依法缴纳工伤保险费，其申领的工伤待遇不属于工伤保险基金支付范围。一审法院认为，原、被告均要求解除双方的劳动关系，予以准许。被告在原告处工作过程中患职业病，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，停工留薪期3个月，被告在原告处从业期间，原告未按规定依法为被告缴纳工伤保险费，停保一年有余，金沙县社会保险事业局答复王德学申领的工伤待遇不属于工伤保险基金支付范围，故原告应支付被告全部工伤保险待遇。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，原告应支付被告的工伤待遇为：1.住院期间护理费，依照2016年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资38246元（104.78元/天）计算，为104.78元/天×50天＝5239元；2.住院期间伙食补助费，按10元/天计算，为10元/天×50天＝500元；3.停工留薪工资，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元（4866.5元/月）计算，为4866.5元/月×3月＝14599.5元；4.一次性伤残补助金，依照2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资53094元（4424.5元/月）计算，为4424.5元/月×13月＝57518.5元；5.一次性工伤医疗补助金，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元（4866.5元/月），按12个月计算，为4866.5元/月×12月＝58398元；6.一次性伤残就业补助金，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元（4866.5元/月），按12个月计算，为4866.5元/月×12月＝58398元；7、鉴定费520元。以上工伤保险待遇共计195173元。综上，原告应支付被告住院期间护理费、住院期间伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计195173元。一审法院依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决：一、解除原告贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿与被告王德学的劳动关系；二、由原告贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告王德学住院期间护理费、住院期间伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计195173元。二审期间，当事人双方均未向本院提交新证据。本案二审认定的事实与一审认定一致。本院认为，根据上诉人的上诉请求，本案二审当事人的焦点为一审所判受伤职工工伤保险待遇计算是否正确？住院期间护理费，依照2016年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资计算50天无误，上诉人主张职业病患者住院期间不需要人护理的理由不成立。住院期间伙食补助费按10元/天计算50天。停工留薪工资，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资计算无误。一次性伤残补助金，依照2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资计算无误。一次性工伤医疗补助金，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资计算12个月无误。一次性伤残就业补助金依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资计算12个月无误。鉴定费520元依法应当如实支付。上诉人因其未依法缴纳工伤保险费，故其主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费应由金沙县社保部门支付的理由不成立，没有法律依据。综上所述，闽安煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿负担。本判决为终审判决。审 判 长  周 莺审 判 员  田 川审 判 员  朱 莉二〇一八年三月二十六日法官助理  王 江书 记 员  张汝阳