陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕03民终1463号上诉人（原审被告）：宝鸡市巨龙商品混凝土有限公司，住所地：宝鸡市高新开发区。统一社会信用代码：91610301694924936R。法定代表人：程成，任公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：张岐，陕西秦川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑拴勋，男，生于1956年2月4日，住宝鸡市陈仓区。委托诉讼代理人：苏建功，男，生于1950年5月1日，住宝鸡市渭滨区。上诉人宝鸡市巨龙商品混凝土有限公司（以下简称巨龙混凝土公司）与被上诉人郑拴勋劳动争议纠纷一案，不服陕西省宝鸡市陈仓区人民法院（2018）陕0304民初1176号民事判决，向本院提出上诉。本院于2018年11月2日立案后，依法组成合议庭，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人巨龙混凝土公司上诉请求：1、撤销（2018）陕0304民初1176号民事判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：1、一审认定被上诉人自愿放弃缴纳养老保险的行为无效错误。2、一审判决被上诉人的养老保险损失20590元没有法律依据。综上，原审判决错误，请求予以改判。一审郑拴勋诉讼请求：1、请求依法判令被告赔偿养老保险金损失38022.25元（计算方法：陕西省2017职工年均收入65181元÷12个月×7个月）；2、请求依法判令被告支付7个月经济补偿金24563.5元（3509.7×7个月）；3、请求依法判令被告支付一次性生活补助8295元（1580元×75%×7个月）；4、本案诉讼费由被告承担。一审陈仓区人民法院查明：被告巨龙混凝土公司是2009年10月12日依法成立的有限责任公司，原告郑拴勋于2010年5月在被告单位从事调度工作，双方签订了劳动合同。原告入职后，填写了《本人自愿放弃单位为本人购买养老保险的声明书》，载明：“本人系宝鸡市巨龙商品混凝土有限公司临时用工人员，因用工时间无法确定，又因本人养老保险已在本人户口所在地缴纳农村养老保险，故在巨龙公司工作期间自愿放弃为本人缴纳的养老保险，并承担与之相应的责任。”后原、被告每年都签订劳动合同。双方最后一次签订劳动合同为2016年1月1日，合同期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。2017年2月8日，被告巨龙混凝土公司口头通知原告郑拴勋终止了劳动关系。被告巨龙混凝土公司给原告郑拴勋发放了当月上班期间工资。原告郑拴勋在被告巨龙混凝土公司工作期间，被告未给原告缴纳社会养老、失业保险费等。2017年7月，原告郑拴勋向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求巨龙混凝土公司支付解除劳动关系经济补偿金、补缴社会养老保险、补缴社会医疗保险费等，2017年8月10日，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会以郑拴勋已超过劳动法律法规规定的男职工的劳动年龄，不具备劳动争议仲裁案件双方当事人之一的劳动者的主体资格为由决定不予受理。后原告不服该通知，向本院提起诉讼，请求被告巨龙混凝土公司支付经济补偿金24563.5元、补缴2010年5月-2017年2月的养老保险、支付一次性生活补助7218.5元。经本院审理，作出（2017）陕0304民初2668号民事判决书判决驳回原告郑拴勋的诉讼请求。原告不服一审判决，上诉至宝鸡市中级人民法院，宝鸡市中级人民法院作出（2018）陕03民终221号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。2018年5月，原告郑拴勋向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会以宝劳人仲案【2018】第104号不予受理通知书决定不予受理。现原告状诉来院，请求判如所求。2015年度宝鸡市在岗职工平均工资为4118元∕月。一审陈仓区人民法院认为:《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。从以上规定可以看出，依法参加社会保险并缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。无论是用人单位还是劳动者均不能随意处分这项权利。本案中，原告郑栓勋虽然以书面形式表示自愿放弃社保，但他的这一行为违反了相关法律的强制性规定，是一种无效的民事行为，该承诺不具有法律效力,不能免除被告的法定义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。被告关于原告缴纳了农村居民养老保险并已经开始领取养老保险金，现提出养老保险损失的请求与目前的规定不符的辩解，因农村社会养老保险是通过个人、集体、政府多方筹资，将符合条件的农村居民纳入参保范围，以保障农村居民年老时基本生活为目的，带有社会福利性质的一种社会保障制度，农村社会养老保险与劳动者基于劳动关系而享有的养老保险二者产生的基础不同，性质不同，故对被告的该辩解不予采纳，对原告要求被告赔偿养老损失的诉讼请求一审予以支持。关于养老保险损失的计算，原告自2010年5月在被告处工作，于2016年2月4日达到法定退休年龄，期间为已满5年不满6年，按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿，故被告应赔偿原告养老保险损失20590元（4118元∕月×5月）。原告诉请的经济补偿金和一次性生活补助费，一审作出的（2017）陕0304民初2668号民事判书已发生法律效力，对该两项请求已作出处理，原告再次起诉，违返了“一事不再理”原则，应予以驳回。综上，为了保护公民、法人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国社会保险法》第二条、第三条、第四条、第十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：一、被告宝鸡市巨龙商品混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告郑拴勋养老保险损失20590元；二、驳回原告郑拴勋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑拴勋承担5元，被告宝鸡市巨龙商品混凝土有限公司承担5元。二审期间，经本院向被上诉人释明，依照法律规定，被上诉人可以在上诉人向社保部门补缴工作期间单位应当承担的职工养老保险后，自行补缴其余社保费用方可享受职工养老保险待遇。但被上诉人表示不愿继续缴纳职工养老保险并清楚不缴纳职工养老保险的法律后果。其余事实与一审查明事实一致。本院认为，根据《社会保险法》，为职工办理社会保险是用人单位的义务与责任。同时根据《劳动合同法》第二十六条第（二）项，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的约定无效。因此，上诉人认为被上诉人自愿放弃单位为本人购买养老保险的声明不违反法律法规的理由不能成立。本案中，由于被上诉人已满法定退休年龄，无法享受养老保险待遇的情形是客观事实。对此虽然上诉人并不负有全部责任，但也应当承担由此造成的损失。对于损失的计算，由于没有法律法规的规定，本院认为上诉人所应当承担的责任应当与其应履行的义务相当。鉴于被上诉人在上诉人同意为其办理补缴社会保险手续的情形下自愿不再向社保部门补缴其余社保费用，本着其一审认定的损失未超过上诉人所应承担的法定义务。本院对一审酌情认定的损失数额予以支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。上诉人的上诉请求不能成立，依法不予支持。经合议庭评议，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宝鸡市巨龙商品混凝土有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 彭 澍审判员 付金国审判员 李婧雯二〇一八年十一月三十日书记员 王文叶