广西壮族自治区柳州市城中区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂0202民初44号 原告柳州市沅泰化工有限公司。 法定代表人梁靖萍，该公司总经理。 委托代理人龙月庄，广西桂柳律师事务所律师。 委托代理人陈翔，广西桂柳律师事务所实习律师。 被告覃铁军。 委托代理人潘向志，广西华尚（来宾）律师事务所律师。 原告柳州市沅泰化工有限公司诉被告覃铁军劳动争议一案，本院于2018年1月4日受理后，依法组成合议庭并于2018年3月20日公开开庭进行了审理。原告柳州市沅泰化工有限公司的委托代理人龙月庄、陈翔，被告覃铁军的委托代理人潘向志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告柳州市沅泰化工有限公司诉称，桂Ｍ×××××车辆登记的所有权人是河池市志力运输有限公司，韦殿是该车辆的承包人，被告覃铁军是该车辆承包人韦殿聘请的负责桂Ｍ×××××车辆的主班司机。原告与河池市志力运输有限公司、韦殿签订《运输协议》及《补充协议》，委托河池市志力运输有限公司派车为原告运输硫酸，原告支付运费，运费由所派车辆承包人韦殿负责与原告按批次结算。《运输协议》签订后，河池市志力运输有限公司派桂Ｍ×××××车辆为原告运输硫酸，该车辆承包人韦殿安排其聘请的包括被告在内的几名司机驾驶该车为原告运输，被告作为主班司机，其他司机为副班司机。后来该车司机的劳务费（工资）及出车前预支的费用韦殿委托原告在运费中扣除先行代其统一支付给主班司机代管，副班司机的劳务费由主班司机转交给副班司机，余下运费按批次与原告结算。被告提供的银行明细清单中虽然显示有被告收到梁靖萍转账的款项，但该款项的实际付款义务人是韦殿并非原告，原告只是用梁靖萍账户代韦殿向被告的账户转款支付桂Ｍ×××××车辆的主、副班司机几人的劳务费（工资）及出车前预支的费用等等而已。且被告既不受原告考勤管理，也无需遵守原告的各项规章制度。因此，被告与原告之间既不存在劳务关系，也不存在劳动关系。裁决书在未查清事实的情况下，仅依据原告向被告账户转有多笔代付的工资和其他费用就推定被告的运输工作系由原告安排，从而认定双方的权利义务具有劳动关系因素，认定被告与原告之间存在事实劳动关系，并裁决原告需加付被告2017年3月6曰至9月5日期间未签订劳动合同的一倍工资48000元。该裁决显然是错误的，对原告极为不公平。因为被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律也错误，依法应予以纠正。现由于柳州市劳动人事争议仲裁委员会尚未查清案件事实即作出错误的裁决损害了原告的合法权益，为维护原告的合法权益，故向法院提起诉讼，并请求法院判令：1、确认被告与原告之间不存在劳动关系，原告不需加付被告2017年3月6日至9月5日期间未签订劳动合同的一倍工资48000元。2、、本案诉讼费用由被告承担。 被告覃铁军辩称，被告于2017年2月6日到原告处工作，双方没有签订劳动合同，2017年9月5日被告与原告解除劳动关系，根据劳动法的有关规定，没有签订书面的劳动合同，自用工之日起，超过一个月不满一年的，期间应该支付双倍工资，因此原告的诉请没有事实和法律依据，请求法院驳回原告诉请，支持仲裁裁决。 原告为证明自己的主张向本院提交如下证据：1、(2017)柳劳人仲裁字第1216号仲裁裁决书（复印件），2、送达回证（复印件），证据1-2共同证明双方的劳动争议已经经过劳动仲裁程序，原告不服与被告存在劳动关系的仲裁裁决，在规定的期限内提起诉讼。3、沅泰公司与志力公司《运输协议》，4、桂Ｍ×××××车辆《承包合同书》，5、韦殿与志力公司的《车辆承包合同补充协议》，6、韦殿与沅泰公司的《补充协议》，7、河池市志力运输有限公司的营业执照（复印件），8、河池市志力运输有限公司道路运输经营许可证（复印件），9、沅泰公司与木易公司的《运输协议》，10、韦显波与木易公司的《道路危险货物运输车辆合作经营协议书》，11、韦显波与沅泰公司的《运输协议》，12、木易公司的营业执照（复印件），13、木易公司道路运输经营许可证（复印件），证据3-13共同证明被告所开的桂Ｍ×××××车辆的实际车主是韦殿，该车是韦殿以承包方式挂靠在河池市志力运输有限公司名下，经营运输业务。自主经营，自负盈亏，桂Ｇ×××××车辆实际车主是韦显波，该车是韦显波以承包方式挂靠在广西木易运输有限公司名下经营业务，自主经营，自负盈亏。被告原是韦显波2017年2月聘请作为驾驶桂Ｇ×××××车辆的司机，后来该车出事故，被告于同年5月受韦殿聘请作为驾驶桂Ｍ×××××车辆的主班司机，以上两辆车是以两个运输公司为履行与原告公司的运输合同，分别派来为原告运输硫酸的。依约定司机工资（劳务费）、出车等费用先由原告代付，待原告按批次与车辆承包人（挂靠车主）结算时从运费中扣除所代垫付的费用。14、被告与刘静的微信记录，15、、刘静与韦殿的结婚证，16、、志力公司与车辆报备表11张，14-16共同证明被告是韦殿聘请的司机，其接受韦殿的安排运完原告的货后，要及时向韦殿妻子刘静统报每一趟车的费用使用情况，韦殿派车出去运货要报备出车情况的，包括车号、路线、司机、押运员等实际情况。17、沅泰公司员工工资表及报税表，证明原告公司的真实用工情况，被告不是原告公司的员工，与原告公司不存在劳动关系。18、沅泰公司营业执照（复印件），证明原告公司的经营范围，运输硫酸不是原告公司的业务组成部分。 被告对原告提交的上述证据质证意见如下：对证据1-2的三性和证明目的都没有异议。对证据3-13的真实性合法性没有异议，但是不同意其证明目的，因为原告的经营范围是硫酸、盐酸等业务，韦殿和韦显波签订的合同和承包合同只是为了完成硫酸、盐酸等运输，那么被告是其实际用工员工，被告的劳动成果是由原告实际享有。对证据14-16的真实性合法性没有异议，但是不同意其证明目的，被告向韦殿的妻子汇报每一趟车的费用、路线等情况，只是为了方便韦殿与原告公司进行结算。对证据17真实性合法性没有异议，但是不同意其证明目的，这刚好证明了原告公司没有与被告签订劳动合同，没有为被告缴纳社保等情况。对证据18真实性合法性没有异议，但是不同意其证明目的，因为原告业务的范围包括硫酸批发，那么批发就需要运输，所以被告就是原告公司的实际员工。 被告为证明自己的主张向本院提交如下证据:1、中国农业银行银行卡交易明细清单15页，证明原告与被告存在资金往来，原告向被告发放工资、医疗费用；2、酸车报表（2、5、6、7、8月），证明被告2017年2月6日至8月30日在原告处工作。 原告对被告提交的上述证据质证意见如下：对证据1的真实性没有异议，但是原告垫付这些车辆费用和工资（劳务费）都是基于与木易运输公司、韦显波、韦殿以及志力运输公司之间的合同所履行的代垫付义务，以后这些费用是要从运输费里扣除的。对证据2的真实性不认可。 本院对双方无争议的证据予以确认，对有争议的证据，本院将综合本案案情进行认定。 经审理查明，2016年11月1日，甲方柳州市沅泰化工有限公司（以下简称“沅泰化工”）与乙方广西木易运输有限公司（以下简称“木易运输”）签订《运输协议》，约定甲方“沅泰化工”委托乙方“木易运输”运输硫酸，运费按市场价结算、甲方按批次结算一次运费给乙方。有效期自2016年11月1日起至2017年12月31日止。2016年12月1日，甲方“木易运输”与乙方韦显波签订《道路危险货物运输车辆合作经营协议书》，约定甲方“木易运输”负责对驾驶员上岗资格的审查，组织驾驶员过好安全日活动，加强对驾驶员的法规教育。乙方韦显波负责购买桂Ｇ×××××车辆投入经营，并负责经营运输的全过程，依法经营，自负盈亏，最终承担经营中发生的一切债权债务。2016年12月5日，甲方“沅泰化工”与乙方韦显波签订《运输协议》，约定甲方“沅泰化工”委托乙方韦显波车辆桂Ｇ×××××，桂Ｐ×××××从防城港拉运硫酸至梧州藤县，由于乙方资金紧张，无法保证正常的出车费用，由甲方代乙方预先垫付司机工资和出车等费用，甲方所垫付的费用从乙方的应收运费中扣除。2017年3月1日，甲方“沅泰化工”与乙方河池市志力运输有限公司（以下简称“志力运输”）签订《运输协议》，约定甲方“沅泰化工”委托乙方“志力运输”车辆运输硫酸从防城港金川公司至梧州藤县，每批次运费按双方协商价执行；在运输过程中发生的一切意外及由此产生的费用均由乙方负责；甲方按批次与乙方结算运费，有效期自2017年3月1日起至2017年12月31日止。2017年3月2日，甲方河池市志力运输有限公司与乙方韦殿签订《车辆承包合同书》，约定甲方“志力运输”将桂Ｍ×××××车牌号车辆交由乙方韦殿承包经营，合同期限自2017年3月2日起至2020年3月1日止。乙方韦殿雇请或临时变更驾驶员、押运员，应事先或临时变更前述人员之一日内报请甲方审核备案认可。2017年4月6日，甲方“沅泰化工”与乙方韦殿签订补充协议，约定由于甲方“沅泰化工”拖欠乙方运费，致使乙方韦殿车辆无法正常运营，双方协商同意由甲方“沅泰化工”直接代乙方支付乙方三台车辆（桂Ｍ×××××、桂Ｍ×××××、桂Ｍ×××××）的出车费用及司机工资，以保证乙方车辆正常出车工作，甲方所代付的费用从乙方应收运费中减扣，甲方同时保证于2017年12月30日前将欠乙方运费的80％付清给乙方。 另查明，被告自2017年2月5日至2017年9月期间分别驾驶桂Ｇ×××××车、桂Ｍ×××××的车辆为“沅泰化工”运输硫酸。具体为：自2017年2月5日至2月17日，被告驾驶的车辆为桂Ｇ×××××车，因2月17日发生交通事故，被告在2017年2月至5月期间接受治疗，从5月份开始是韦殿安排被告驾驶车牌号为桂Ｍ×××××的车辆。后韦殿认为被告在2017年5月至9月期间让其产生亏损，遂让“沅泰化工”通知被告不用开桂Ｍ×××××车辆，同时韦殿也于2017年9月电话通知被告不用帮其开车。2017年9月28日，被告覃铁军作为申请人以原告“沅泰化工”为被申请人向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认2017年2月6日至9月5日期间覃铁军与“沅泰化工”存在劳动关系；2、“沅泰化工”加付覃铁军2017年3月6日至9月5日未签订劳动合同一倍工资48000元。该仲裁委员会于2017年11月7日作出裁决，裁决：一、确认覃铁军与“沅泰化工”在2017年2月6日至9月5日期间存在劳动关系；二“沅泰化工”应在本裁决生效之日起五日内加付覃铁军2017年3月6日至9月5日期间未签订劳动合同的一倍工资48000元。原告对该裁决结果不服，故诉至法院并提出上述诉讼请求。 再查明，庭审中原告申请韦殿作为证人出庭作证，韦殿在庭审中陈述其系桂Ｍ×××××车辆的实际车主，该车挂靠在“志力运输”从事运输业务。被告系其聘请的司机，其负责承担被告的工资，但因“沅泰化工”拖欠其运费，故双方协议约定“沅泰化工”代为垫付被告工资，日后双方结算时予以扣除。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定存在劳动关系应当同时具备下列情形：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告在2017年2月5日至2017年9月期间驾驶的桂Ｇ×××××车（实际车主为韦显波）、桂Ｍ×××××（实际车主为韦殿）的车辆分别挂靠在“木易运输”和“志力运输”名下，而“沅泰化工”又分别与“木易运输”和“志力运输”签订有运输硫酸的合同，故被告在上述期间驾驶上述两辆车辆为“沅泰化工”运输硫酸是基于委托合同的约定，且“木易运输”与韦显波签订《道路危险货物运输车辆合作经营协议书》，约定甲方负责对驾驶员上岗资格的审查，组织驾驶员过好安全日活动，加强对驾驶员的法规教育。同时“志力运输”与韦殿签订的《车辆承包合同书》约定韦殿负责雇请其所承包的桂Ｍ×××××车辆的驾驶员。综上可见被告并非受原告直接管理安排。韦殿亦出庭作证证实被告系其聘请驾驶桂Ｍ×××××车辆的司机，被告受其安排管理。且原告提供的微信聊天记录也进一步佐证了被告在驾驶桂Ｍ×××××车辆从事运输工作过程中需向韦殿妻子进行工作进程情况汇报并受管理的事实。而关于被告工资的发放，原告亦举证证实了系其履行与韦显波、韦殿的垫付协议。上述证据及证人证言均能相互印证证实被告从事运输业务并不直接受原告管理安排，实际工资也并非原告负担，原告与被告之间并未形成事实上的劳动关系。故原告诉请确认其与被告之间不存在劳动关系及不需加付被告未签订劳动合同一倍工资的诉请，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下： 一、原告柳州市沅泰化工有限公司与被告覃铁军在2017年2月6日至9月5日期间不存在劳动关系。 二、原告柳州市沅泰化工有限公司不应加付被告覃铁军2017年3月6日至9月5日期间未签订劳动合同的一倍工资48000元。 案件受理费10元（原告已预交），由被告覃铁军负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长  杨美艳 人民陪审员  何 丽 人民陪审员  林燕红 二〇一八年三月二十八日 代书 记员  黄海强