宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终380号上诉人（原审被告）：银川怡顺昌建筑安装工程有限公司，住所地：宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人：徐荣茂，该公司总经理。委托诉讼代理人：严财昌，宁夏新中元律师事务所律师。委托诉讼代理人：倪嘉若，宁夏新中元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王秀转，女，汉族，无业，住宁夏回族自治区永宁县。委托诉讼代理人：郭艳，宁夏沙都律师事务所律师。上诉人银川怡顺昌建筑安装工程有限公司（以下简称怡顺昌公司）因与被上诉人王秀转劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2017）宁0104民初8811号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月18日立案后，依法组成合议庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款的规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。怡顺昌公司的上诉请求：1.依法撤销银川市兴庆区人民法院（2017）0104民初8811号民事判决书；2.本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：本案一审判决认定事实不清，适用法律不当。对于交通费与复印费的酌情支持，于法无据，因被上诉人并未区外就医；复印费的主张亦无依据；一审对护理费和生活费的性质认定不当，被上诉人未出示相关医疗机构的专用证明来印证自己的主张，《王秀转工伤花费情况说明》也未加盖上诉人公章，上诉人也未向被上诉人出具说明，故一审法院对此笔费用认定不当。应当在总赔偿款中扣除。被上诉人王秀转辩称，被上诉人多次复查，也曾住院治疗，产生交通费系必然花费，一审法院判令上诉人支付被上诉人200元交通费有法有据；被上诉人复印病案材料而花费复印费74元，上诉人应当依法支付；双方签订王秀转工伤花费情况说明明确注明30266元系生活费，且生活费的发放系上诉人应当履行的法定义务；被上诉人两次住院必然需要他人护理，上诉人并未安排公司员工对被上诉人进行护理，故被上诉人的丈夫在被上诉人住院期间进行护理，确需产生护理费用。故一审法院判决正确，请求驳回上诉，维持原判。原告向一审法院起诉请求：一、解除原告与被告之间的劳动关系；二、被告向原告支付各项工伤待遇274732.10元，其中一次性伤残补助金49725元（3825元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金57375元（3825元/月×15个月）、一次性伤残就业补助金57375元（3825元/月×15个月）、医疗费62794.10元、交通费1000元、停工留薪期工资22950元（3825元/月×6个月）、住院伙食补助费2835元（15元/天×189天）、住院护理费21168元（40802元/年÷365天×189天）、劳动能力鉴定费630元、材料复印费74元。一审法院认定事实：原告于2015年12月6日到被告处工作，担任小工。入职当天，原告在工地楼下整理木方时被塔吊掉下的木方砸伤，后被送往银川市第一人民医院救治，经诊断为：左膝关节损伤：左膝关节交叉韧带断裂，左膝外侧半月板损伤，左膝软骨软化，左膝关节积液；腰2、4椎体骨折；右膝关节损伤：右膝关节韧带损伤，右膝关节积液；泌尿道感染。后原告住院至2016年2月3日，共计住院50天，花费住院费138133.65元。2016年3月15日，原告再次住院治疗至2016年8月1日，共计139天，花费住院费62794.10元。两次住院共计花费200927.75元。另外，庭审中，原告提交了2016年3月4日至2016年7月31日期间的九份药店购买药品的发票，共计支出药品费1261.54元；另外提交两份住院病案使用费及复印费票据，共计支付73.50元；另外还提交了2017年3月23日原告因核磁共振检查支出630元的门诊费票据。2016年11月30日，银川市人力资源和社会保险局作出银人社伤险字[2016]1996号《认定工伤决定书》，认定原告腰椎骨折及左膝关节韧带损伤构成工伤。2017年1月9日，该局又作出银人社伤险字[2017]71号《认定工伤决定书（补认部位）》，再次就补认部位（左膝关节损伤：左膝关节前交叉韧带断裂，左膝外侧半月板撕裂，左膝关节积液；腰2、4椎体骨折；右膝关节损伤：右膝关节韧带损伤，右膝关节积液）确认为工伤。上述两份《认定工伤决定书》载明的用人单位均为被告。2017年5月4日，银川市劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期为六个月。2017年5月9日，银川市劳动能力鉴定委员会确认原告伤残等级为柒级，无护理依赖。2017年6月24日，原告及其家属与被告签订《王秀转工伤花费情况说明》，该说明载明”王秀转2015年12月16日-2016年8月3日在银川市第一人民医院住院期间，花费情况明细：王秀转住院期间总花销（包含住院费和王秀转生活费）为238063.00元（大写：贰拾叁万捌仟零陆拾叁元整）。1、住院费用：207797.00元（大写：贰拾万柒仟柒佰玖拾柒元整），其中银川怡顺昌建筑安装工程有限公司交款185004.00元（大写：壹拾捌万伍仟零肆元整），王秀转本人交款22793.00元（大写：贰万贰仟柒佰玖拾叁元整）。2、王秀转从银川怡顺昌建筑安装工程有限公司拿生活费30266.00元（大写：叁万零贰佰陆拾陆元整）。自本说明双方签字确认之日起，之前双方签字的所有证明文件及其它形式的协议全部作废，2016年3月15日-2016年8月3日王秀转住院发票及门诊票据全部作废”。2017年6月14日，原告因工伤待遇向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：解除原告与被告之间的劳动关系；被告向原告支付各项工伤待遇共计274732.10元，其中一次性伤残补助金49725元、一次性工伤医疗补助金57375元、一次性伤残就业补助金57375元、医疗费62794.10元、交通费1000元、停工留薪期工资22950元、住院伙食补助费2835元、住院护理费21168元、劳动能力鉴定费630元、材料复印费74元。2017年7月31日，该仲裁委作出银兴劳人仲裁字[2017]434号《仲裁裁决书》，裁决被告向原告支付一次性伤残补助金36933元、一次性伤残就业补助金46860元、一次性工伤医疗补助金46860元、停工留薪期工资18744元、医疗费17815.29元、住院伙食补助费2085元，合计169297.29元-30266元（已付）=139031.29元；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。一审法院认为：原告所受伤害被认定为工伤，在工伤认定书中载明”用人单位”系被告，因被告未给原告缴纳工伤保险费，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定向原告支付各项工伤待遇。原告要求被告按照3825元/月的标准支付一次性伤残补助金49725元，原告伤残等级为柒级，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项”职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资......”及第六十四条第二款”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”规定，考虑原告上班第一天即受伤，被告也未为原告办理社会保险，故参照原告发生工伤时上一年即2014年度在岗职工月平均工资的60%确认原告的月平均缴费工资为2840.55元（56811元/年÷12个月×60%），并据此确认被告向原告支付一次性伤残补助金36927.15元（2840.55元×13个月）。原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金57375元及一次性伤残就业补助金57375元，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第一款第二项”职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：......（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条”工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月”，虽然被告否认双方存在劳动关系，但根据[2016]1996号《认定工伤决定书》及银人社伤险字[2017]71号《认定工伤决定书（补认部位）》记载的内容可以确认被告系原告的用人单位，原告于2017年6月14日提出仲裁时提出解除劳动关系，被告也未提出异议，据此确认原告与被告劳动关系解除之日为2017年6月14日，故依据2016年在岗职工月平均工资的60%确认双方劳动关系解除前原告的月平均缴费工资为3124元（62482元/年÷12个月×60%），并据此确认被告向原告支付一次性工伤医疗补助金46860元（3124元/月×15个月）及一次性伤残就业补助金46860元（3124元/月×15个月）。原告要求被告支付医疗费62794.10元，根据原告及其家人2017年6月24日与被告签订《王秀转工伤花费情况说明》内容可以证实原告住院期间的医疗费共计为207797.00元，其中被告已经支付185004.00元，原告自行支付了22793.00元，该款被告应支付给原告。对于原告主张的门诊费及在外购买的药品支出，因原告并未提交证据证明上述费用系治疗工伤支出，并且《王秀转工伤花费情况说明》也载明”2016年3月15日-2016年8月3日王秀转住院发票及门诊票据全部作废”，故对该部分款项，不予支持。原告要求被告支付交通费1000元，考虑原告两次住院往返医院期间的费用，酌情支持200元。原告要求被告支付停工留薪期工资22950元，因原告停工留薪期为六个月，故依据原告工伤时上一年度在岗职工月平均工资的60%确认被告应向原告支付停工留薪期工资为17043.30元（56811元/年÷12个月×60%×6个月）。原告要求被告支付住院伙食补助费2835元，原告两次共计住院189天，依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十六条第一款第（一）项：”职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）”规定，被告应向原告支付住院伙食补助费2835元（15元/天×189天）。原告要求被告支付住院期间的护理费21168元，依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十八条”工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用人员护理”规定，虽然原告并未出示相应医疗机构的专用证明，但考虑原告实际受伤情况及受伤部位，酌情根据原告住院的时间按照原告受伤上一年度居民服务行业在岗职工月平均工资确认被告向原告支付住院期间的护理费9570元（38280元/年÷12个月×3个月）。原告要求被告支付劳动能力鉴定费630元，依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十二条：”劳动能力鉴定费按照下列规定承担：（一）参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；（二）申请再次鉴定或者复查鉴定，再次鉴定、复查鉴定结论没有变化的，由申请人承担；再次鉴定、复查鉴定结论有变化的，由工伤保险基金支付；（三）未参加工伤保险或者欠缴工伤保险费的，由用人单位承担。劳动能力鉴定收费标准、医学检查收费标准由自治区人力资源社会保障部门会同财政、物价部门制定”，被告应承担相应的鉴定费，但是原告的630元的票据为核磁共振检查的门诊收费票据，并非鉴定费票据，也未提交证据证明该费用系因鉴定产生，故对原告的该请求，不予支持。原告要求被告支付材料复印费74元，有票据为证，予以支持。关于被告已经向原告发放的30266元生活费是否应从上述工伤待遇中扣除，依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十七条第三款”停工留薪期满，用人单位应当为工伤职工安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当以工伤职工受伤前十二个月月平均工资为标准按月发给生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》的规定享受相关待遇”规定，考虑原告停工留薪期满后无法继续上班，并且在停工留薪期满后仍继续住院治疗，并且其伤残等级评定系2017年5月9日作出，故本院确认此款系被告向原告发放的生活费，不应在上述工伤待遇中予以扣减。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条规定，判决：一、确认原告王秀转与被告银川怡顺昌建筑安装工程有限公司之间的劳动关系于2017年6月14日解除；二、被告银川怡顺昌建筑安装工程有限公司于判决生效之日起二十日内向原告王秀转支付一次性伤残补助金36927.15元、一次性工伤医疗补助金46860元、一次性伤残就业补助金46860元、医疗费22793元、交通费200元、停工留薪期工资17043.30元、住院伙食补助费2835元、住院期间的护理费9570元、住院病案复印费74元，上述合计183762.45元。如果被告银川怡顺昌建筑安装工程有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告银川怡顺昌建筑安装工程有限公司负担。本院二审期间，上诉人、被上诉人均未提交证据。二审查明的事实与一审法院认定事实一致，对一审认定的事实本院予以确认。本院认为，被上诉人王秀转住院期间，多次复查病情，必然产生交通费用，一审法院酌情支持200元并无不当；复印费74元，有票据为证，被上诉人关于此项费用主张应予支持；关于护理费，依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十八条”工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇佣人员护理”的规定，一审法院依据被上诉人伤情及被上诉人受伤上一年度居民服务行业在岗职工月平均工资酌情支持护理费9570元并无不妥；关于生活费30266元的主张，双方之间在《王秀转工伤花费情况说明》中已签字确认，并注明属于生活费而非其他费用，故上诉人要求在总赔偿款中予以扣除的主张不能成立，本院不予支持。综上所述，怡顺昌公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条、第十四条的规定的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人银川怡顺昌建筑安装工程有限公司负担负担。本判决为终审判决。审判长  李根贤审判员  王建玲审判员  张 婧二〇一八年三月二十日书记员  曾 睿附：本案适用的相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；......第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。