广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0307民初21668号原告梁全南，男，汉族，1973年11月3日出生，户籍地址广西岑溪市，委托代理人邹琴，广东君言律师事务所律师。被告深圳市志宏祥模具有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道同乐社区丹霞路旁工业区内******，统一社会信用代码91440300552114268F。法定代表人：欧阳承志。委托代理人宋剑，广东金本色律师事务所律师。委托代理人万利琼，女，汉族，1973年10月11日出生，户籍地址广东省深圳市龙岗区，系公司人事部员工。上列原、被告劳动合同纠纷一案，因双方均对劳动仲裁裁决书不服提起诉讼，本院受理后，依法进行合并审理。原告梁全南及其委托代理人邹琴，被告深圳市志宏祥模具有限公司委托代理人宋剑、万利琼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方无争议事项：一、入职时间及岗位：入职时间为2017年6月10日，正式上班时间为2017年6月12日，岗位为注塑部员工。二、离职时间：2017年10月10日。三、高温补贴支付情况：未支付。四、仲裁请求：1、被申请人深圳市志宏祥模具有限公司支付申请人梁全南2017年7月19日至2017年10月10日未签订劳动合同的二倍工资差额27457.33元；2、被申请人深圳市志宏祥模具有限公司支付申请人梁全南2017年6月19日至2017年8月31日基本工资差额747元；3、被申请人深圳市志宏祥模具有限公司支付申请人梁全南2017年6月19日至2017年10月10日平时加班工资差额10859.65元、休息日加班工资差额8957.88元；4、被申请人深圳市志宏祥模具有限公司支付申请人梁全南2017年10月1日至10月4日法定节假日加班工资832.75元；5、被申请人深圳市志宏祥模具有限公司支付申请人梁全南2017年6月19日至2017年10月10日高温补贴520元；6、被申请人深圳市志宏祥模具有限公司支付申请人梁全南解除劳动关系的经济补偿金4972.7元；7、被申请人深圳市志宏祥模具有限公司支付申请人梁全南律师费5000元。五、仲裁结果：2017年11月24日，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出深劳人仲（宝龙）案[2017]19号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人2017年6月19日至2017年8月31日基本工资、平时、休息日加班工资差额1148.57元；2、被申请人支付申请人2017年7月19日至2017年10月10日未签订劳动合同的二倍工资差额13052.38元；3、被申请人支付申请人2017年6月19日至2017年10月10日高温补贴546.6元；4、被申请人支付申请人被迫解除劳动关系的经济补偿2478.79元；5、被申请人支付申请人代理费1583.96元；6、驳回申请人的其他仲裁请求。六、原告梁全南的诉讼请求：1、判决被告深圳市志宏祥模具有限公司向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额27457.33元（自2017年7月19日至2017年10月10日）；2、判决被告深圳市志宏祥模具有限公司向原告支付拖欠的基本工资747元（2017年6月19日至2017年8月31日）；3、判决被告深圳市志宏祥模具有限公司向原告支付平时加班工资差额10859.65元（自2017年6月19日至2017年10月10日）；4、判决被告深圳市志宏祥模具有限公司向原告支付周末加班工资差额8957.88元（自2017年5月23日至2017年9月2日）；5、判决被告深圳市志宏祥模具有限公司向原告支付国庆节法定节假日加班工资832.75元（2017年10月1日至10月4日）；6、判决被告深圳市志宏祥模具有限公司向原告支付高温补贴550元（自2017年6月19日至2017年10月10日）；7、判决被告深圳市志宏祥模具有限公司向原告支付被迫解除劳动关系补偿金4972.7元；8、判决被告深圳市志宏祥模具有限公司向原告支付律师费5000元；9、本案诉讼费由被告深圳市志宏祥模具有限公司承担。七、原告深圳市志宏祥模具有限公司的诉讼请求：1、原告深圳市志宏祥模具有限公司无须向被告支付2017年6月19日至2017年8月31日基本工资、平时、休息日加班工资差额1148.57元；2、原告深圳市志宏祥模具有限公司无须向被告支付2017年7月19日至2017年10月10日未签订劳动合同的二倍工资差额13052.38元；3、原告深圳市志宏祥模具有限公司无须向被告支付2017年6月1日至2017年9月2日高温补贴546.6元；4、原告深圳市志宏祥模具有限公司无须向被告支付解除劳动关系的经济补偿2478.79元；5、原告深圳市志宏祥模具有限公司无须向被告支付代理费1583.96元；6、本案诉讼费由被告梁全南承担。双方有争议事项：一、关于原告梁全南的上班时间：原告梁全南主张其每日工作时间为早上8点至晚上8点，期间午餐、晚餐用时合计半小时，每日上班时间均在11.5小时以上。原告提交了2017年9月1日至9月30日《考勤记录》证明其上班存在加班的事实，主张每月均需要签字确认考勤。经质证，被告深圳市志宏祥模具有限公司确认该考勤记录的真实性。被告深圳市志宏祥模具有限公司提交了原告梁全南2017年6月12日至2017年10月10日期间的《考勤记录》、《工资条》，证明原告在职期间的出勤情况，并称考勤记录无须每月签名，仅在工资表中签字确认上班天数。经查，被告深圳市志宏祥模具有限公司提交的《考勤记录》未有原告签名，记录显示原告梁全南每天上班时间为早上8点至晚上8点，午餐及晚餐时间各约不超过30分钟的就餐时间，上班时数基本为11小时/天（不含就餐时间），每月上班26天左右，最后上班时间为2017年10月10日。经质证，原告梁全南确认被告提交的《考勤记录》的真实性，但认为原告在2017年10月1日至4日期间虽未有上班，但公司未依法支付法定节假日带薪休假工资。本院认为，被告深圳市志宏祥模具有限公司有法定义务提交原告梁全南的考勤记录证明其在职期间的出勤情况。被告深圳市志宏祥模具有限公司提交的《考勤记录》虽未经原告梁全南签字确认，但出勤天数与原告梁全南签名确认《工资条》中的“出勤天数”基本一致，本院对出勤天数予以确认。原告对上述部分日期考勤时数不确认，但有其签名的部分考勤记录显示两顿用餐时间有超过原告主张的合计半小时的陈述，故结合原、被告各自提交的考勤记录证据，本院认定原告梁全南每日上班时间为早8点到晚8点，期间合计1小时用餐，每日累计工作时间11小时。二、工资标准：原告梁全南主张，其工资结构为试用期基本工资4000元/月+加班工资，转正后基本工资4500元+加班工资，有签收工资条。被告深圳市志宏祥模具有限公司不确认原告梁全南的主张，辩称原告梁全南的工资结构为综合工资制，试用期为固定4000元/月，26天制，每天上班11小时，转正后工资为固定4500元/月，上班时间同上，并提交了《个人简历》、《入职须知》、2017年6月—10月的《工资条》为证。被告深圳市志宏祥模具有限公司提交的《个人简历》正面记录了原告梁全南的基本信息，其中约定了原告梁全南在职期间的工资为月薪制，试用期1个月，试用期内合计综合工资4000元/月，每月26天制，转正后综合工资4500元/月，正式上班时间为2017年6月12日8点，该表右下方有原告梁全南签名；下方有主管、总经理签字批准。简历反面为《入职须知》，显示被告深圳市志宏祥模具有限公司处月薪制工资为正班+周六加班+职位补贴，另有约定注塑部员工工资的计算方法为正班工资+加班工资，下方有原告梁全南签字。2017年6月—8月《工资条》显示原告梁全南的工资结构为“综合工资”，该三月工资条有原告梁全南签名。2017年9—10月《工资表》显示工资为“基本工资”；被告深圳市志宏祥模具有限公司辩称改工资表中“基本工资”系笔误，实为“综合工资”。该表下方有印文字，大意为原告梁全南自己辞工，已结清工资等内容，落款处有原告梁全南签名。原告梁全南确认上述证据所有签名、确认实发工资数额，不确认工资结构、上班天数以及打印文字的真实性。主张根据《入职须知》可知，其工资结构为基本工资4000元或4500元/月+加班工资。本院认为，根据当事人提交的证据可知，被告深圳市志宏祥模具有限公司提交的《个人简历》中工资约定、《入职须知》中月薪制工资约定与实际执行中原告刘茂斌签字确认的《工资条》工资结构基本一致，即原告梁全南的工资为综合工资，工资结构为基本工资2030元+周六加班738元+职位补贴。即使2017年7月—9月工资表抬头“综合工资”写成“基本工资”，但算法与2015年5月—6月一致，本院对该工资约定的真实性均予以采信。原告梁全南提出的《个人简历》中公司公章系事后补盖的主张，不影响案件事实的认定。据此，本院认定原告梁全南的试用期工资固定工资为4000元/月，转正后固定工资为4500元/月、工资结构为基本工资2030元+周六加班738元+职位补贴。三、关于支付2017年6月19日至2017年8月31日基本工资差额、平时、休息日加班工资差额，2017年6月19日至2017年10月10日平时、休息日加班工资差额的请求：1、关于2017年6月19日至2017年8月31日基本工资差额、平时、休息日加班工资差额，经统计，原告梁全南2017年6月19日至2017年8月31日平时延长工作时间147小时，休息日加班166.5小时。依据上述工资标准，经核算，被告深圳市志宏祥模具有限公司还应支付原告梁全南该期间基本工资、平时、休息日加班工资差额1148.57元【2130元×2个月+2130元÷21.75天×15天+2130元÷21.75天÷8小时×（147小时×150%+166.5小时×200%）-（2615元+4587元+4154元）】。2、关于2017年9月1日至2017年10月10日平时、休息日加班工资差额，经统计，原告梁全南2017年9月1日至2017年10月10日平时延长工作时间加班65小时，休息日加班84小时。依据上述工资标准，经核算，被告深圳市志宏祥模具有限公司已经足额支付原告梁全南该时间段的平时、休息日加班工资差额，不存在差额未支付。故原告梁全南的该部分诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。四、关于支付2017年10月1日至2017年10月4日法定节假日（国庆节）加班工资的诉讼请求：原告梁全南主张，被告应支付其2017年10月1日至2017年10月4日期间法定节假日带薪休假工资。依据上述工资标准核算，被告深圳市志宏祥模具有限公司已经足额支付了原告该期间的法定节假日带薪休假工资，不存在差额部分。故原告该项诉讼请求，本院不予支持。五、关于未签订劳动合同二倍工资差额：原、被告在劳动仲裁审理中确认双方未签订书面劳动合同。被告深圳市志宏祥模具有限公司在本案审理中主张双方签订了劳动合同，即《个人简历》、《入职须知》等书面文件载明了工作内容、工作地点、劳动报酬、工时休假、劳动纪律等内容，属于劳动合同应当具备的主要条款，且双方一直按文件内容履行，原告梁全南未提出异议。被告深圳市志宏祥模具有限公司还向本院提交了注塑部其它员工的《劳动合同》，主张被告与员工均由签订劳动合同，原告系恶意不签《劳动合同》，故意以此获利，故未签劳动合同的过错在于原告。本院认为，被告深圳市志宏祥模具有限公司提交的证据不足以证明双方属于签订了书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，被告深圳市志宏祥模具有限公司自用工之日起一个月内未与原告梁全南签订书面劳动合同，应自用工之日起满一个月的次日起至离职之日即2017年6月19日至2017年10月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额13052.38元【2130元÷21.75天×8天+2130元+2130元÷21.75天÷8小时×（78小时×150%+105小时×200%）+5098元+1038元】。六、关于支付2017年6月19日至2017年10月10日高温津贴的诉讼请求：原告梁全南主张工作场所在室内，室内没有降温设备能在6月至9月期间将温度降低至33℃以下。被告深圳市志宏祥模具有限公司不确认原告梁全南主张，辩称室内温度未达到应支付高温津贴的程度，不应支付高温津贴。本院认为，被告深圳市志宏祥模具有限公司没有证据证明原告梁全南的工作场所有降温设备或将温度降低至33℃以下，应承担举证不能之责。经核算，被告深圳市志宏祥模具有限公司应支付原告梁全南2017年6月12日至2017年10月10日高温补贴，但原告梁全南只诉请了2017年6月19日至10月10日期间的高温补贴，视为原告梁全南对自身权益的处分，本院予以支持。被告深圳市志宏祥模具有限公司应支付原告梁全南2017年6月19日至2017年10月10日高温津贴546.6元【150元×3个月+6.9元×（12天+2天）】。七、关于支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求：原告梁全南在庭审中称，因被告不与原告签订劳动合同，未依法足额支付加班工资，未购买社保又长时间加班，公司主管又要求原告做本职工作以外的事，经原告多次反应后未果，故原告梁全南被迫解除劳动关系。被告深圳市志宏祥模具有限公司称，原告自行在2017年10月10日提出辞职，并于同日开始未到公司上班。被告深圳市志宏祥模具有限公司向本院提交了《辞工申请书》，用以证明系原告自行离职，被告称原告系拒签劳动合同而提出辞职。本院认为，被告深圳市志宏祥模具有限公司确存在未足额支付工资等事实，原告梁全南也履行了解除劳动关系的告知义务，故本案应认定为系劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，被迫解除劳动关系，用人单位应向劳动者支付被迫解除劳动关系经济补偿金。原告离职前的平均工资为4957.58元{【2130元×2个月+2130元÷21.75天÷8小时×（105小时×150%+146.5小时×200%）+5098】÷3}，故被告深圳市志宏祥模具有限公司应支付原告被迫解除劳动关系经济补偿金2478.79元（4957.58元×0.5个月）。八、关于支付律师代理费的诉讼请求：根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中结合原告请求获支持比例，本院予以支持律师费1583.96元【（1148.57元+13052.38元+546.6元+2478.79元）÷54377.31元×5000元】。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、被告深圳市志宏祥模具有限公司自本判决生效之日起5日内支付原告梁全南2017年6月19日至2017年8月31日基本工资、平时、休息日加班工资差额计人民币1148.57元；二、被告深圳市志宏祥模具有限公司自本判决生效之日起5日内支付原告梁全南2017年7月19日至2017年10月10日未签订劳动合同二倍工资差额计人民币13052.38元；三、被告深圳市志宏祥模具有限公司自本判决生效之日起5日内支付原告梁全南2017年6月19日至2017年10月10日高温补贴计人民币546.6元；四、被告深圳市志宏祥模具有限公司自本判决生效之日起5日内支付原告梁全南被迫解除劳动关系经济补偿金计人民币2478.79元；五、被告深圳市志宏祥模具有限公司自本判决生效之日起5日内支付原告梁全南律师费计人民币1583.96元；六、驳回被告深圳市志宏祥模具有限公司的全部诉讼请求。七、驳回原告梁全南的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元（原告梁全南已预交），由被告深圳市志宏祥模具有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 李 怡二〇一八年三月十六日书记员 黄道明