广东省珠海市斗门区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0403民初2974号原告：陈瑞森，男，1956年10月4日出生，汉族，住广东省珠海市斗门区。被告：珠海红旗渠建设发展有限公司，住所珠海市斗门区白蕉法定代表人：方茂成。原告陈瑞森与被告珠海红旗渠建设发展有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年9月19日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告陈瑞森，被告珠海红旗渠建设发展有限公司的法定代表人方茂成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈瑞森向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付平沙生物科技厂区一期工程工地拖欠工资18720元；2、判令被告支付拖欠工资利息（要求按照年利率6%计算，从2016年3月开始计算至还清之日止）；3、判令被告支付上门催要工资来回的误工费2500元（后变更为9000元）；4、判令被告支付上门要工资的交通费250元（后变更为350元）；5、判令被告承担本案全部诉讼费用，上述五项合计28070元（原为21470元）。事实和理由：2015年11月1日至2016年1月30日，原告在平沙时代生物科技厂区一期工程工地上班工资为18720元。原告多次去要都没有收到工资，在2016年3月至2016年12月长期找政府各部门协调都没有效果，到2016年9月21日建设局处理了，要求本该在11月下旬至12月中旬要发工资，结果被告又没有支付。后来建设局要求珠海红旗渠建设发展有限公司（被告）财务要给所有欠工资的工人开出工资表，开好收据到高栏港劳动大队可以拿到。直到2016年12月8日公司开出工资表已经交到高栏港劳动大队，但是也没有给原告发工资。珠海红旗渠建设发展有限公司的原法定代表人是方茂才，他收到工程款后就去投资别的项目，因欠人太多钱，后更改法人为方茂成，是原法定代表人的弟弟，也是涉案工程的泥水包工头，要求法院判决被告发给原告工资款。原告陈瑞森围绕其诉讼请求向本院提交了如下证据：1、珠海红旗渠建设有限公司时代生物施工工程工资表；2、收款收据；3、关于工程项目款和工人工资的有关情况；4、不予受理通知书；5、送达回证；6、时代生物项目水电班组完成工程结算单；7、平沙时代生物泥水组工程量；8、工资欠条；9、珠海市高栏港经济区规划建设环保局证明；10、广东省珠海市金湾区人民法院执行裁定书；11、广东省珠海市中级人民法院的通知书；12、广东省珠海市金湾区人民法院确认裁定书；13、人民调解协议书。被告珠海红旗渠建设发展有限公司辩称：对原告的诉请有意见，原告与被告没有直接关系，做这个项目的时候有另外一个合作人是珠海市国丽装饰有限公司的股东王进，是王进叫原告过来工地负责监工的，被告的法定代表人在工地也基本很少见到原告。原告的社保以及劳动合同也是珠海市国丽装饰有限公司签订和购买的，所以珠海市斗门区劳动人事仲裁委员会才不受理，也证明与被告没有关联。珠海市国丽装饰有限公司的王进口头说过原告的工资是由他来支付的，不用被告支付，具体有没有支付被告不清楚。被告珠海红旗渠建设发展有限公司对其辩称没有举证。对原告举证的证据，经质证，被告认为有些证据没有原件，无法确认其真实性。经审理查明：原告原是珠海市格力装饰公司的员工，双方于1995年7月26日签订劳动合同。2005年5月18日，珠海市格力装饰公司更名为珠海市国丽装饰有限公司，双方于2005年5月18日又签订了劳动合同，并且由珠海市国丽装饰有限公司为原告购买社保，原告于2016年10月23日年满60周岁正式退休。2013年9月15日，原告被珠海市国丽装饰有限公司派遣到被告的平沙时代生物科技厂区一期工程项目部任安全员，工资由被告珠海红旗渠建设发展有限公司发放（现金）。原告于2016年10月23日工程完成后离开被告工地，被告累计拖欠了原告2015年11月至2016年1月30日（90天）的工资18720元。以上事实有被告的“时代生物施工工程安全员工资支付表（陈瑞森）”和工资欠条为证，本院予以采信。同时珠海高栏港经济区规划建设环保局2018年11月5日出具的《证明》证实：兹有陈瑞森（身份证号码：）为时代生物科技厂区一期工程项目部安全员，珠海红旗渠建设发展有限公司时代生物工程欠陈瑞森工资（2015年11月至2016年1月30日）18720元整，情况属实。因被告时代生物科技项目（工程）拖欠工人工资，珠海高栏港经济管理委员会建设局于2016年9月2日组织劳资双方进行协调，在《关于工程项目款和工人工资的有关情况》“基本情况”中记有“安全员，工资18000多元，公司表示确认”，李乐（公司的法定代表人）代表被告时代生物科技项目（工程）在上述情况表的落款处签名及备注：“上欠款十月底到十一月中还款（注：甲方工程款到位情况通知以上人员结账）。过了2016年11月中旬，由于被告没有支付拖欠的工资，原告投诉到珠海××××区南水镇人民调解委员会要求处理，该镇人民调解委员会组织原告陈瑞森和李乐进行调解，双方于2016年12月29日达成调解协议：一、李乐在驻高栏港派出所调解室向陈瑞森承诺于2017年1月20日支付工程款18720元整，如逾期李乐未能支付所欠工程款，将承担相应法律责任；二、自本协议书签订并履行完毕后，任何一方当事人不得再因此纠纷主张任何权利。李乐在当事人一栏中签名并盖上被告珠海红旗渠建设发展有限公司的公章。该《人民调解协议书》于2017年3月24日经珠海市金湾区人民法院司法确认（【2017】粤04**民特105号确认裁定书）。由于李乐没有履行调解协议，原告于2017年6月8日向珠海市金湾区人民法院申请强制执行。该院经执行后，于2017年12月18日作出《执行裁定书》（【2017】粤04**执820号），认为“在执行陈瑞森与李乐司法确认一案中，依据生效的(2017)粤0404民特105号确认裁定书，责令被执行人支付工程款18720元及利息，并承担执行费181元，并如实向法院报告财产。但被执行人未按照执行通知书履行，也未按规定申报财产。对被执行人拒绝报告财产的行为，法院现已依法决定对被执行人采取拘留、罚款等强制措施。同时，法院已向被执行人发出限制消费令，并将其纳入失信被执行人名单。经穷尽财产调查措施，暂未发现被执行人有可供执行财产。依照《最高人民法院关于适用的解释》第五百一十九条、《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定（试行）》第一条、第六条的规定，裁定如下：终结本次执行程序。”原告不服终结执行程序，向珠海市中级人民法院提出执行监督申请，珠海市中级人民法院于2017年12月28日向原告发出《通知》，内容是：“陈瑞森，你是广东省珠海市金湾区人民法院（以下简称金湾法院）(2017)粤0404执820号案（以下简称820号案）的申请执行人，你向本院提出：“（债务人的）原法人代表有房有车，现已转移公司资产，更改法人代表，拿了工程款不发工资”，还认为金湾法院消极执行，请求本院予以监督。本院受理后，依法组成合议庭予以审查，现已审查终结。本院查明，2017年3月24日，金湾法院作出(2017)粤0404民特105号确认裁定书，确认你与李乐(男，公民身份号码：)就双方之间建设工程合同纠纷达成的协议自2016年12月29日起对双方当事人发生法律效力，协议内容如下：一、李乐承诺于2017年1月20日向你支付工程款人民币18720元，如逾期未能支付，李乐将承担相应法律责任；二、双方今后不再就本次纠纷再向对方主张任何权利。2017年6月8日，金湾法院受理你的执行申请，即前述820号案。在执行过程中，金湾法院责令李乐支付工程款18720元及利息，承担执行费181元，并如实报告财产。但李乐未按照执行通知书履行，也未按规定申报财产。对李乐拒绝报告财产的行为，金湾法院已依法决定对其采取拘留、罚款等强制措施，但因李乐经查找后仍然下落不明而无法实际实施。金湾法院向全国法院网络执行查控系统、珠海市不动产登记中心等发出查询申请，但未发现李乐有可供执行财产。随后，金湾法院向李乐采取限制高消费措施，并将其纳入失信被执行人名单。本院认为，第一，在820号案中，被执行人李乐为自然人，不存在你所称的债务人的原法定代表人转移公司资产以逃避债务的情况。根据金湾法院(2017)粤0404民特105号确认裁定书，向你支付工程款人民币18720元的协议仅在你与李乐之间发生法律效力，即该确认裁定书仅确认你对李乐一人享有债权。如果你希望向李乐以外的入主张债务，需要另行通过诉讼等途径予以实现。第二，根据本院已经查明的情况，在820号案中，金湾法院已经穷尽调查措施，积极查找被执行人李乐的下落以及财产线索，并已对李乐采取限制高消费和纳入失信被执行人名单的强制措施。你所反映的金湾法院消极执行目前查无依据。综上，你所提出的执行监督申请依据不足，现本院依法予以驳回，本监督案作结案处理。若此后发现有新的需要监督的事由，你可另行向本院提出申请。特此通知。”原告于2018年9月18日向珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁（被申请人为珠海红旗渠建设发展有限公司），案由是工资支付争议。劳动仲裁委员会经审查后于当天（2018年9月18日）作出不予受理通知书（斗劳仲不字【2018】520号），理由是：申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效。原告不服，在法定期限内向本院提出起诉。另，经本院工商调查核实，被告珠海红旗渠建设发展有限公司成立于2013年6月7日，成立时法定代表人是方茂成，之后，从2014年2月25日至2016年5月26日间，经工商核准，先后进行了5次的股东成员变更。2015年11月12日，公司的法定代表人由方茂成变为李乐。2017年6月8日，公司的法定代表人由李乐变更为方茂成。本院认为：一、关于欠工资数额问题。原告在被告的时代生物科技厂区一期工程项目部任安全员期间，被告拖欠原告2015年11月至2016年1月30日（三个月）的工资13500元，有原告的庭审自认和“工资欠条”明细“工资合计13500元”为证，该“工资欠条”为李乐亲笔书写，加盖“珠海红旗渠建设发展有限公司时代生物科技厂区一期工程项目部”的公章，落款时间2016年9月5日，此时公司的法定代表人是李乐，本院予以采信。剩余的款项5220元，按“工资欠条”的记载和原告的庭审陈述，是伙食费（原告称每天15元，原是公司包吃，公司没包，自垫钱）及帮公司购买材料报销未付的款项合计5220元。因本案是追索劳动报酬纠纷，属于劳动合同纠纷，与工资纠纷有关，其余的“伙食费、材料款”属于其他债务纠纷，不属于劳动争议，原告应另行主张。二、关于时效的问题。被告于2016年9月5日确认欠原告工资13500元以来，原告为追讨工资先后向珠海高栏港经济管理委员会建设局投诉（2016年9月21日），申请珠海××××区南水镇人民调解委员会（2016年12月29日）进行调解。调解时，调解员将工资写成工程款，李乐为债务人（调解的相对方），但欠款的数额是18720元（工资13500元＋伙食材料款5220元），调解协议书的落款处盖有“珠海红旗渠建设发展有限公司”的公章，李乐作为法定代表人在调解协议上签名。之后，调解协议书经珠海市金湾区法院司法确认（2017年3月24日）并进入执行阶段【（2017）粤0404执820号】，经执行发现李乐没有可供执行的财产，金湾区法院遂终结执行程序。2017年12月28日，珠海市中级人民法院向原告发出《关于监督执行通知书》，告知原告可另行通过诉讼等途径主张权利，说明原告历经多个单位门投诉追讨所被拖欠的工资，请求权利救济。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。故原告的仲裁时效应从2017年12月18日起重新计算。原告于2018年9月18日申请劳动仲裁，没有超过一年的仲裁时效。另，调解协议书盖有被告珠海红旗渠建设发展有限公司的公章，被告当庭确认是其公司的公章，且调解协议书李乐作为公司法定代表人签名，可见，欠款的主体仍是被告珠海红旗渠建设发展有限公司，而不应该是李乐个人，李乐只是代表公司出面调解而已。时至今天，李乐仍没有替被告公司向原告支付所欠的工资，故原告现起诉要求被告支付所拖欠的工资，理据充足，本院予以支持，该起诉没有违背“一事不再理”的原则。三、关于原告起诉的误工费9000元和交通费350元问题，因原告对其误工损失和交通费没有明确的计算依据及票据佐证，且误工损失和交通费在本案诉讼中均属于间接损失，对间接损失，法律没有明确规定赔偿，故原告的上述请求没有法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工资支付条例》第十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第二百七十一条、第二百七十二条、第二百七十四条的规定，判决如下：一、被告珠海红旗渠建设发展有限公司于本判决发生法律效力之日起五天内，支付拖欠原告陈瑞森的工资13500元；二、驳回原告陈瑞森的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告陈瑞森负担2元，被告珠海红旗渠建设发展有限公司负担3元。本判决为终审判决。审判员  赵立文二〇一八年十一月二十九日书记员  周敏静附：裁判依据法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《广东省工资支付条例》第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条劳教者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(一)向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第二百七十一条人民法院审理小额诉讼案件，适用民事诉讼法第一百六十二条的规定，实行一审终审。第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。第二百七十四条下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：（一）买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷；（二）身份关系清楚，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷；（三）责任明确，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷；（四）供用水、电、气、热力合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷；（八）物业、电信等服务合同纠纷；（九）其他金钱给付纠纷。