广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2017）粤2071民初18985号原告：刘树谦，男，1971年11月5日出生，汉族，身份证住址广东省中山市**，委托诉讼代理人：戴文鑫，广东雅商律师事务所律师。被告：广东亚联展览股份有限公司，住所地广东省中山市**博爱六路**中山博览中心综合展厅**。法定代表人：方斌。委托诉讼代理人：王琨，系该司人事经理。原告刘树谦与被告广东亚联展览股份有限公司（以下简称亚联公司）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法先适用简易程序，后转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘树谦的委托诉讼代理人戴文鑫，被告亚联公司的委托诉讼代理人王琨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘树谦向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2016年5月1日至2017年4月18日的加班工资15125元；2.判令被告向原告支付经济赔偿金14160元（3540元/月×2个月×2倍）；3.判令被告向原告支付一次性离职后的医疗补助费10620元（3540元/月×3个月）。事实与理由：原告于2015年10月19日入职被告处从事电工工作，双方签订书面劳动合同约定原告每月工资3540元。因长期超时、超强度加班，原告积劳成疾，2017年2月21日因病入住中山市南区医院做手术。为达到无偿逼走原告的目的，被告故意让原告于2017年2月26日出院的当日安排原告次日超时上班、加班，导致原告当天病情恶化，被迫于2017年3月18日再次住院治疗。2017年5月5日，被告无故解除双方劳动关系，原告为维护自身的合法权益，遂诉至法院。原告刘树谦对其主张的事实及诉讼请求在举证期限内提交的证据有：1.劳动合同；2.考勤、加班工资统计表；3.出入院记录；4.员工解除合同通知书；5.光盘；6.请休假申请单。被告亚联公司辩称：原告离职原因，2017年4月23日，原告在大家一起加班期间擅自脱岗，违反公司管理制度。故同年4月28日，公司对原告处以500元罚款，但原告不接受并自行离场，之后被告给原告打了很多次电话催促其回来办理，原告始终没有回来公司。至同年5月5日，原告已连续旷工三天以上，公司按奖惩制度用快递向原告发送解除劳动合同通知书。原告加班费不成立，原告加班时间部分予以调休抵消，其他均已正常支付。原告亲笔确认的工资收条上的“补贴”一项就是加班费，原告举证仅列举加班时间（多有重复及未通过审批的申请），并未列出调休；原告提供的手写加班表，根据被告核对其加班记录、加班申请，有很多不真实，与事实不符，原告计算其加班时间完全没有把调休扣除。被告提交的证据中证明了原告每月调休多少天，加班多少天，与每月支付给原告的工资完全符合。被告已经全额支付了原告正常上班及加班的费用。原告旷工导致被解除劳动关系，被告无须支付经济赔偿金。原告患病为左侧输尿管结石，不是职业病不属工伤，无权要求医疗补助金。被告从原告入职以来每月都有为原告购买社会保险，从无间断，且从请假记录来看，原告在2016年8月、9月就开始请病假准备术前检查，有无做手术被告不清楚。原告诉求从2月份做手术以来被告没有安排休息，被告需员工应提供疾病诊断证明上显示有全休才准许病假。但原告手术后未向被告申请病假，也未提出请假申请。被告亚联公司对其主张的事实及诉讼请求在举证期限内提交的证据有：1.刘树谦加班费及调休天数说明、每月考勤说明；2.中劳人仲案字[2017]2463号仲裁裁决书；3.刘树谦2016年5月至2017年3月工资表；4.亚联公司规章制度；5.解除劳动合同通知书；6.参保证明；7.公司其他手术后员工疾病诊断证明。本院经审理认定事实如下：刘树谦于2015年10月18日入职亚联公司，任电工一职，亚联公司与刘树谦签订书面劳动合同并为刘树谦参加社会保险。劳动合同期限为2015年10月19日至2018年10月18日，每月固定工资为3540元。2017年5月5日，亚联公司向刘树谦出具解除劳动合同通知书，告知依劳动合同法第39条规定解除与刘树谦的劳动关系，要求刘树谦在2017年5月20日前到亚联公司办理离职交接手续。刘树谦向中山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求亚联公司向其支付2016年5月1日至2017年4月18日加班工资15125元；经济赔偿金14160元（3540元/月×2个月×2）；一次性离职后医疗补助费10620元（3540元/月×3个月）。该仲裁委员会于2017年9月20日做出中劳人仲案字[2017]2463号仲裁裁决书，裁决亚联公司向刘树谦支付2016年5月1日至2017年4月18日加班工资差额3342.65元；驳回刘树谦其余的仲裁请求。刘树谦不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。双方确认仲裁查明：亚联公司提供2016年5月至2017年3月份工资条反映原告期间加班情况，但未区分加班属于延长工作时间、休息日或法定节假日加班类型，亚联公司提交的《刘树谦加班费及调休天数说明》反映加班情况与工资一致，反映2017年4月份的工资表中“补贴”为2907.14元，即亚联公司以“补贴”名义共计支付刘树谦2016年5月至2017年4月份加班费6685.3元，亚联公司系按加班工资计算基数的100%发放加班工资。刘树谦确认工资表签名真实性，但主张按加班工资计算基数的100%发放加班工资不合法，要求按延长工作时间加班工资标准支付加班工资50%（150%-100%）。刘树谦向本院提交的统计表列明2016年5月1日至2017年4月18日期间其工作日加班共计201小时（其中2017年4月份共计加班7小时）、休息日加班共计77小时、节假日加班共计40小时，应得加班费总额15125元，亚联公司不确认加班时数。关于最后工作时间。刘树谦称其最后工作至2017年4月28日，同年4月29日和30日为周末正常休息，2017年5月1日为法定节假日休息，2017年5月2日回亚联公司，并向主管经理胡金梅申请调休三天，胡金梅已签字批准，其后亚联公司要求其不用再上班。亚联公司称其并未收到刘树谦的相关调休申请。庭审中，胡金梅通过电话向本院确认刘树谦调休1天内只需要其签字即可，超过一天需要其他人员的签名。且刘树谦依法向本院申请证人梁某出庭，本院予以准许。证人梁某陈述其是亚联公司的电工主管，证明刘树谦在5月2日有回亚联公司处上班，并在早上上班的时间8：30打卡，其称经胡金梅签字的调休单是有效的，对于刘树谦的调休单，梁某有见过，但是没有签字，调休单提交的具体时间记不清楚。亚联公司提交由胡金梅出具的《证明》上载明“刘树谦的5月2-3日调休单是本人签名，但是，因为时间离现在有点远，不记得刘树谦申请调休的具体日期，应该不是5月2日申请的，5月2日刘树谦没有上班”。又查，2017年2月21日，刘树谦因身体不适到中山市南区医院就医，被诊断为：1.左侧输尿管中下段结石伴左肾积水；2.左侧输尿管下段狭窄；3.左侧阴囊表皮样囊肿；4.高脂血症。经治疗后，于2017年2月26日出院。2017年3月18日，刘树谦因左侧输尿管结石术后而到中山市南区医院入院治疗，于2017年3月19日出院，出院医嘱：1.出院后继续治疗；2.出院带药；3.不适随诊；4.出院后注意休息，多饮水。本院认为：本案是劳动合同纠纷，本院对原告刘树谦主张分析如下。关于刘树谦加班工资问题。刘树谦签名确认的工资表中已备注其加班情况及调休情况，本院认定表上记载的加班数及亚联公司对刘树谦加班予以补休的事实。刘树谦主张的加班小时总数与该表上显示的加班情况不一致，本院不予采信。因亚联公司确认按照刘树谦加班工资计算基数100%计付刘树谦加班工资，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬……”的规定，结合刘树谦主张的加班工资计算标准，本院核算亚联公司应向刘树谦支付2016年5月1日至2017年4月18日加班工资差额3342.65元[6685.3元×（150%-100%）]。关于双方解除劳动合同的问题。亚联公司主张因刘树谦自2017年4月28日至2017年5月5日连续旷工三日以上，违反了公司的规章制度，因此依法解除与刘树谦的劳动关系。经刘树谦提交的调休单及证人出庭证言可以证明，刘树谦曾经向亚联公司管理人员胡金梅申请调休并有效。胡金梅出具证明虽陈述不记得刘树谦于何时申请调休，但确认在刘树谦调休单上签名，可印证刘树谦申请调休并获批的真实性。在亚联公司无相反证据证明刘树谦请假时间的情况下，本院认定刘树谦所述申请调休属实，亚联公司以刘树谦旷工为由解除与之劳动关系不合法，应当向刘树谦支付违法解除劳动关系的赔偿金14160元（3540元/月×2个月×2倍）。关于一次性离职后的医疗补助费。刘树谦主张因亚联公司在进行手术后安排加班工作，没有得到很好的休息，导致病情恶化，亚联公司应向其支付相关的医疗补助费。刘树谦未能提交依据证明其存在损失及与亚联公司关联性，应承担举证不能的法律后果，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、被告广东亚联展览股份有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向原告刘树谦支付2016年5月1日至2017年4月18日期间加班费差额3342.65元；二、被告广东亚联展览股份有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向原告刘树谦支付违法解除劳动关系赔偿金14160元；三、驳回原告刘树谦的其他诉讼请求。若未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍向原告支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告刘树谦已预交），由被告广东亚联展览股份有限公司负担（于本判决发生法律效力之日起七日内径付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  高 尚审 判 员  尹方玫人民陪审员  陈明玉二〇一八年三月十三日书 记 员  黄英毅石丽娜