贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0524民初603号原告：国电贵州双龙兴旺煤业有限公司，住所地：织金县。法定代表人：马华，该公司总经理。委托诉讼代理人：臧飞，贵州辅正律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢杨，男，该公司员工。被告：冯广寸，男，1967年2月5日生，汉族，住织金县。委托诉讼代理人：石兴敏，贵州俊辉律师事务所律师。原告国电贵州双龙兴旺煤业有限公司（以下简称兴旺煤业公司）与被告冯广寸工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月5日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兴旺煤业公司的委托诉讼代理人臧飞，被告冯广寸及其委托诉讼代理人石兴敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兴旺煤业公司向本院提出诉讼请求：1、要求判决确认原、被告之间不存在劳动关系；2、原告不支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费共计67759.48元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年12月25日，原告将其矿上16号煤的炮采、掘进工程发包给七某河矿业精煤（集团）有限责任公司（以下简称七某河公司）施工，双方约定由七某河公司自行招聘人员进行工作，出现工伤事故由七某河公司承担赔偿责任。被告冯广寸系与七某河公司签订劳动合同，原告基于与七某河公司之间的合同约定为被告冯广寸办理工伤保险，但原、被告之间不存在劳动关系。2017年12月19日，被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系，由原告支付被告一次性工伤保险待遇，该仲裁委员会于2018年1月19日作出织劳人仲案字[2017]第L-XX号仲裁裁决书。原告不服该裁决，在法定期限内向法院提起诉请如前。为支持其诉讼主张，原告兴旺煤业公司在举证期限内向本院提交了如下证据材料供法庭主持质证：1、书证：营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份证各1份，用以证明其主体资格合法。经质证，被告无异议。本院依法予以采纳。2、书证：仲裁裁决书及送达回证各1份，用以证明原告在法定期限内向法院起诉。经质证，被告无异议。本院依法予以采纳。3、书证：七某河矿业精煤（集团）有限责任公司兴旺煤矿项目部（以下简称七某河兴旺项目部）与被告冯广寸签订的劳动合同1份，用以证明被告与七某河公司存在劳动关系。经质证，被告对合同合法性有异议，认为该合同系原告为了规避用人单位的用工责任而签订，该合同不具有合法性，该合同中用人单位名称为七某河兴旺项目部，该项目部不具有用工资格，用人单位还是原告。本院认为，该证据客观真实，与本案待证事实存在关联，被告的质证理由成立,对该证据依法予以采纳，对原告的证明目的不予采纳。4、书证：安全生产管理合同书1份，用以证明兴旺煤业公司将16号煤层发包给七某河公司施工，根据该合同约定，发生伤亡事故应由七某河公司承担。经质证，被告有异议，认为该合同系原告与七某河公司签订，无法核实合同真实性，且该合同仅约束合同双方当事人，对被告没有约束力，且该份合同中的承包人与原告提交的证据3中的劳动合同名称不符。本院认为，该组证据与本案待证事实存在关联，依法予以采纳，对原告的证明目的不予采纳。被告冯广寸辩称，我与原告之间存在劳动关系，要求解除与原告之间的劳动关系，并由原告支付一次性伤残就业补助金29199元、停工留薪期工资38932元、住院护理费2762.21元，本案诉讼费由原告承担。为支持其答辩主张，被告冯广寸在举证期限内向本院提交了下列证据材料供法庭主持质证：1、书证：身份证1份，用以证明其主体资格合法。经质证，原告无异议。本院依法予以采纳。2、书证：住院病历、疾病证明书各1份，用以证明被告因本次工伤事故住院治疗26天。经质证，原告无异议。本院依法予以采纳。3、书证：认定工伤决定书、工伤认定申请表各1份，证明被告所受之伤经认定属于工伤，用人单位为原告。经质证，原告对该项证据的真实性无异议，但认为原告系基于与七某河公司之间的承包关系为被告办理工伤保险，而非劳动关系。本院认为，该证据来源合法，客观真实，与本案待证事实存在关联，依法予以采纳。4、书证：毕节市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论通知书1份，用以证明被告之伤经鉴定构成伤残玖级、停工留薪期为自受伤之日起8个月，用人单位为原告。经质证，原告对该证据的质证意见同证据3。本院认为，该证据来源合法，客观真实，与本案待证事实存在关联，依法予以采纳。5、书证：织金县社会保险事业局出具的贵州省工伤职工就医通知书、毕节市城镇职工工伤保险病人住院申报表、织金县工伤职工住院结算认定表各1份，证明参保信息中的参保单位是原告。经质证，原告的质证意见同书证3。本院认为，该证据来源合法，客观真实，与本案待证事实存在关联，依法予以采纳。为查明案件事实，本院依职权向织金县社会保障事业局调取的工伤参保及社保基金支付情况查询回执1份，经查询，原告为被告办理了工伤保险手续，参保时段为2016年9月至2017年11月，被告在此期间所受的工伤属于工伤保险基金支付的部分可从工伤保险基金支付。经质证，原、被告双方均无异议，本院依法予以采纳。综合原、被告的诉辩主张，本案当事人争议的焦点是：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告应否向被告支付工伤保险待遇。本案经审理认定事实如下：2015年12月25日，原告兴旺煤业公司与七某河公司签订《安全生产管理合同书》（以下简称《合同书》），原告兴旺煤业公司将其M16炮采、掘进（回采及相关联巷道掘进工作）发包给七某河公司施工，该《合同书》以原告为甲方，七某河公司为乙方，《合同书》规定：“……6.5乙方员工进矿后，甲方必须监督面试、体检、培训，费用由乙方负担。甲方按照国家有关规定在当地社保部门为乙方从业人员缴纳工伤保险。7.2乙方员工进矿后，甲方负责监督面试、体检、培训，乙方负责一切费用并将员工有关资料上报给甲方。8.7发生工伤时，凡经资质单位鉴定能达到工伤等级的工伤，工伤治疗期间的护理费、误工费、营养费、生活费以及保险赔付以外的差额部分由乙方负责……”。2016年6月5日，七某河兴旺项目部作为甲方与冯广寸（乙方）签订劳动合同，招用冯广寸到兴旺煤业公司从事采掘工作。合同约定，固定期限为一年，即从2016年6月5日至2017年6月4日，其中试用期限自2016年6月5日至2016年7月5日。劳动报酬为计件开资。2016年9月28日，原告为被告办理了工伤参保手续，并为被告冯广寸交纳了工伤保险费。2016年10月28日，被告在原告所属的兴旺煤矿井下21604运输巷处理顶板破碎问题时，被顶板掉落的矸石砸伤。被告受伤后在织金健民医院住院治疗26天。2017年2月28日，毕节市人力资源和社会保障局根据冯广寸的工伤认定申请，以用人单位为国电贵州双龙兴旺煤业有限公司对冯广寸所受之伤作出编号为XX号《认定工伤决定书》，认定冯广寸所受之伤属工伤，原、被告收到该《认定工伤决定书》后均无异议。2017年7月28日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出NoBJXX《鉴定结论通知书》，鉴定结论为：冯广寸的劳动功能障碍程度为伤残玖级，停工留薪期为自受伤之日起8个月。2017年12月19日，被告冯广寸向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2018年1月19日作出织劳人仲案字[2017]第L-XX号仲裁裁决：一、解除申请人冯广寸与被申请人国电贵州双龙兴旺煤业有限公司之间的劳动关系；二、由被申请人国电贵州双龙兴旺煤业有限公司一次性支付申请人冯广寸各项工伤保险待遇共计67759.48元（其中一次性伤残就业补助金29199元、停工留薪期工资35396元、住院护理费3164.48元）；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人国电贵州双龙兴旺煤业有限公司配合申请人冯广寸按工伤保险待遇的报销程序办理。原告兴旺煤业公司收到该裁决后，在法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，被告冯广寸虽与七某河兴旺项目部签订劳动合同，但七某河兴旺项目部无用工主体资质，原告为被告办理了工伤保险手续，为被告缴纳了工伤保险费，被告冯广寸受伤后，以原告为用人单位向毕节市人力资源和社会保障局申请工伤认定时，毕节市人力资源和社会保障局也以原告为用人单位对被告所受之伤作出编号为XX号《认定工伤决定书》，认定被告冯广寸所受之伤属工伤。原、被告收到该《认定工伤决定书》后均未提出异议，因此，原、被告之间的劳动关系成立。被告冯广寸在工伤保险期限内受伤应依法享受的工伤保险待遇属工伤保险基金支付的部分，原、被告可向社保部门结算，属于用人单位支付的部分，应当由原告支付给被告。原告主张与被告不存在劳动关系，原告不支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费的诉讼请求，本院依法不予支持。被告冯广寸辩称与原告存在劳动关系并要求解除与原告的劳动关系，由原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费的答辩理由成立，本院依法予以采纳。被告因工伤可获赔偿的由用人单位支付的工伤保险待遇为一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资和住院期间护理费。一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数按6个月计算，由于本省2017年度职工平均工资的相关统计尚未出台，故根据黔人社厅发【2017】9号文件公布的2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元计算，该项费用为58398÷12个月×6个月=29199元。停工留薪期工资，因原、被告均未提供证据证明被告受伤前的工资收入，被告主张该项费用按本省2016年城镇单位从业人员年平均工资58398元计算并无不当，故该项费用为（58398元÷12月×8月）=38932元。住院期间护理费，因被告住院治疗26天，该项费用按本省上一年度居民服务业职工工资标准38246元/年计算为（38246元/年÷365天×26天）=2724.37元。综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金29199元、停工留薪期工资38932元、住院期间护理费2724.37元，共计金额为70855.37元。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（二）项，《贵州省实施办法》第十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》(黔人社厅发[2011]27号)第七条之规定，判决如下：一、驳回原告国电贵州双龙兴旺煤业有限公司的诉讼请求；二、解除原告国电贵州双龙兴旺煤业有限公司与被告冯广寸之间的劳动关系；三、由原告国电贵州双龙兴旺煤业有限公司在本判决发生法律效力后十日内一次性支付被告冯广寸一次性伤残就业补助金29199元、停工留薪期工资38932元、住院期间护理费2724.37元，共计金额70855.37元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告国电贵州双龙兴旺煤业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  杨雄二〇一八年三月二十二日书记员  谢婷