广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0605民初19864号原告：祖光芬，女，汉族，1963年5月11日出生，住址：贵州省赫章县，委托诉讼代理人：周腾，广东创顺律师事务所。被告：佛山市南海德力通精密模具有限公司，住所地：佛山市南海区狮山镇官窑马鞍岗工业区。统一社会信用代码：91440605779243646E。法定代表人：杨伟标。委托诉讼代理人：谢金花，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。原告祖光芬与被告佛山市南海德力通精密模具有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年12月20日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员莫文华独任审判，于2018年1月25日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人周腾、被告的委托诉讼代理人谢金花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告人身损害赔偿216581.67元[住院伙食补助费:3200元(100元/天×32天=3200元)；误工费：32666.67元（按160.92元/天，从2017年5月11日到2017年12月4日止）；评残费：1960元；交通费：500元；伤残补偿金：150737.2元；营养费：1000元；住院护理费：180元/天*32天=5760元；精神抚慰金：20000元；医疗费：757.8元],以上合计216581.67元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2017年1月2日入职于被告处从事清洁工作，入职时被告未与原告签订劳动合同，双方约定被告按月工资3500元给原告，原告受伤前月平均工资均在3500元。在2017年5月11日下午17时6分左右，原告在被告公司四楼打扫卫生时不幸摔倒，造成原告的左某多处受伤，原告受伤后被告人事部主管叫原告到被告仓库取药水擦拭，后由于原告伤情严重，后经被告开具《绿色通道证明》将原告送到佛山市南海区经济开发区人民医院进行多次门诊治疗，后由于原告伤情严重，被迫于2017年9月7日送到佛山市中医院住院治疗，于2017年10月9日出院继续接受门诊治疗。经医院诊断为左某左侧桡骨远端纵形骨折，左某创伤性关节炎，左某下尺桡关节损伤，左某TFCC损伤。原告受伤后，于2017年8月7日向佛山市南海人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，但佛山市南海人力资源和社会保障局于2017年8月22日以已超过法定退休年龄为由作出工伤认定申请不予受理决定书。广东至诚法医临床司法鉴定所于2017年12月5日对原告的伤残等级进行鉴定为九级。原告在为被告工作过程中遭受伤害，但由于原告已超法定退休年龄，因此原告与被告的用工关系应按雇佣关系处理，现因原告在为被告工作过程中身体受到严重的伤害，并留下了终身残疾，原告为此受尽了折磨，原告的精神为此受到严重的伤害。为此请求法院依法判决被告赔偿原告精神抚慰金20000元。为维护原告的合法权益，原告遂起诉至法院。被告辩称：一、原告并不是在工作期间摔伤，事故发生的时间是原告单方所说，且原告并没有提供证据证明，应承担举证不能的责任。原告自2017年1月3日开始在被告处做保洁工作，2017年5月12日上班时，原告自称在前一天下午五时许，自己在下楼梯打扫卫生时候踩到香蕉皮摔伤，但没有任何人可以证明原告是在上班期间摔伤。如果是工作的时候摔伤，又鉴定达到了九级伤残，当时就会疼痛难忍，按照一般生活常识原告应该第一时间告知被告的相关主管人员，但原告是等到第二天上班后再反映情况，明显不符合常理。另一方面，被告与原告签署的《协议书》载明，原告陈述事故发生后“当时在仓库拿了一支正红花油擦抹伤处”。但被告的工作人员反映，5月11日当天并没有原告领用红花油的记录，因此对于原告自称的事故发生时间不可信。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的第二条规定原告对其主张在工作时间摔伤的事实有责任提供证据加以证明，但原告并没有提供证据证明，应承担举证不能的责任，被告支付医疗费是出于人道主义帮助原告。二、退一步讲就算真如原告单方所说的是在工作期间摔伤，原告对事故发生自身存在过错，其本人应承担主要的责任，被告已承担了相应的责任，已经超过了被告应承担的范围。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条第二款：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，原告作为公司的保洁人员理应负责卫生工作，对自身在劳务活动中的人身安全应尽一般注意义务，且被告作为成年人具备成年人的安全意识，知道在楼梯打扫卫生应该要注意自身的安全，打扫香蕉皮等垃圾杂物是原告职责，原告不事先打扫干净，导致自己踩到摔伤，完全是其自身的工作失职及疏忽大意不慎所致。此次事故的发生是原告未能尽最大的安全谨慎注意义务，原告对此事故存在重大过失，应承担主要责任。被告在此次事故中不存在过错，且事发后积极配合原告治疗，通过绿色通道多次派人带原告区南湖经济开发区人民医院、广东省中西医结合医院、佛山市中医院治疗，共花费35710.97元，上述医院的费用均已由被告结清，被告已承担了相应的责任，已经超过了被告应承担的范围，无需再支付相关费用，且该医疗费也应抵扣其他赔偿金额。三、就算按一般的标准赔偿，原告要求的赔偿额也过高，与实际不符，不予认可。（1）对于原告诉求的住院伙食补助费，被告已经向原告垫付了500元餐费，应予扣减。（2）对于原告诉求的误工费被告不予认可。原告为提交证据证明其因伤治疗持续误工至定残日前，误工时间应根据原告住院和出院医嘱休息时间计算62日。被告与原告约定的工资报酬为基本工资1510元，原告每天平均工资应为1510元÷30天=50.3元，原告5月份上班12天，工资应为1510元÷30天÷12=603.6元，被告于5月支付原告2500元、6月支付2500元，即已向原告支付99天的误工费，故误工费已足额支付，多余的误工费应抵扣其他赔偿金额。原告并未提供相应的发票且本次鉴定为原告单方委托，程序缺乏客观公正，且原告在鉴定时仍然处于治疗恢复期，严重影响了本次鉴定结论的准确定，因此对于该份鉴定结论与鉴定费被告均不予认可。同时，原告为农村户籍，对于残疾赔偿金计算标准应当按照农村标准予以认定。（4）对于交通费500元不予认可，原告并未提供任何票据证明该项费用的实际发生，请求法院依法驳回。（5）对于营养费1000元不予认可，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告无医嘱载明加强营养，请法院依法予以驳回。（6）对于住院护理费不予认可，并没有实际发生，即使发生，应按佛山当地护工从事等同级别护理的劳务报酬标准70元/天计算。（7）对于精神抚慰金20000元不予认可，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条的规定，受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据过错程度减轻工作失职及疏忽大意所致，被告在此次事故中不存在过错，且事故发生后，被告积极垫付原告治疗费用，因此被告不应承担精神抚慰赔偿责任，请求法院依法驳回。（8）医疗费已由被告结清，被告在南海经济开发区人民医院有绿色通道，原告因此事故在该医院产生的医疗费用均已由被告结算，不存在另外产生的费用，请法院依法驳回。原告举证如下：1.原告身份证（原件）、被告企业信用信息机读材料（盖章打印件，1份）;2.南海经济开发区人民医院病历信息（原件，2页）、出院记录（原件，1页）、CT影像检查诊断报告（原件，1页）、病症诊断证明书（原件，4页）、疾病证明书（原件，4张）、绿色通道证明（原件，1页）;3.医疗费用票据（原件，3页）;4.司法鉴定意见书、鉴定费票据（原件，各1份）;5.银行流水清单（盖章打印件，6页）;6.工伤认定申请不予受理决定书（原件，1页）。被告举证如下：1.被告营业执照（复印件，1份）；2.祖光芬工资表（1-5月）、德力通支付证明单（均为原件，1份,1页）;3.协议书（原件，1份,1页）;4.德力通领料批条原件（白色联22张）、领料出仓单原件（红色联及黄色联各26张）;5.德力通费用清单（原件，1份,2页）、广东省医疗收费票据（南海经济开发区医院）（原件，1份,32页）、绿色通道证明（原件，1份,31页）;6.广东省医疗收费票据（广东省中西医结合医院）（原件，1份,1页）;7.广东省医疗收费票据（佛山中医院）（原件，1份,2页）、广东省医疗机构（挂号、诊金）收费票据（原件，1份,2页）、佛山市中医院费用明细清单（原件，1份,6页）、佛山市中医院订餐系统开户、充值凭证（原件，1份,2页）。诉讼中，原、被告分别围绕各自主张依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院经审查认定如下：1.原告提交证据2、3,被告虽有异议，但未能提供证据予以反驳或推翻，故本院对该组证据的真实性、合法性、关联性予以确认；2.原告证据4，鉴定机构广东法源法医临床司法鉴定所具有相关的鉴定资质，鉴定程序合法，被告关于要求重新对原告的伤残等级及此次事故是否存在直接因果关系进行鉴定的申请本院不予准许，并对该组证据的真实性、合法性、关联性均予以确认；3.原告证据5，被告所提异议有理，原告未能提供其他证据予以佐证，故本院对其证明内容不予确认，但确认其关联性；4.被告证据2，原告对其真实性有异议，但又确认签名是其本人，故本院对该证据的真实性予以确认。综合本院经审查确认的证据及当事人陈述，本院确认事实如下：原告在2017年1月初开始在被告处从事清洁的工作。2017年5月11日下午，原告在被告的宿舍楼清洁过程中，不慎摔倒导致左某受伤。原告第二天先后到南海经济开发区人民医院、广东省中西医结合医院、佛山市中医院进行治疗，其中在佛山市中医院住院32天，该院出院西医诊断：左某创伤性关节炎、左尺桡骨下端陈旧性骨折畸形愈合、左某下尺桡关节损伤、左某TFCC损伤，出院医嘱：建议休息一个月。被告因原告的上述受伤垫付了医疗费35210.97元，另向原告支付伙食费500元和误工费4046.67元（被告所支付的5000元包括了2017年5月份2500元及6月份的2500元，其中5月份的2500元包括了正常上班的11天工资，即实际支付的误工费为：5000元-2600元/天÷30×11天=4046.67元）。此外，原告开始治疗时自行支付医疗费757.8元。2017年8月7日，原告向佛山市南海人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年8月22日作出工伤认定申请不予受理决定书，以原告受伤时已超过法定退休年龄且提交的资料中没有与被告存在劳动关系的相关证明为由决定不予受理。2017年12月5日，受原告委托，广东法源法医临床司法鉴定所依据《人体损伤致残程度分级》的标准对原告进行伤残程度的法医学鉴定，结论为：原告因左某关节功能部分丧失评定为九级伤残。另查明：原告受伤前在南海连续工作、生活已超过一年。原告在被告处足月工作的收入为每月2600元。本院认为：本案的争议焦点是被告是否应承担赔偿责任及原告因本起事故而产生的实际损失问题。一、被告应否承担赔偿责任的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告已届退休年龄，受被告的安排，对从事清洁，故本院认定原告与被告之间为劳务关系。而原告自己在工作中左手不慎不慎摔倒导致左某受伤，未尽到足够的谨慎注意义务而导致自己受伤，存在一定过错，应承担相应责任。被告作为接受劳务一方应履行相关的监督管理职责，没有尽到足够的安全监督义务，故被告对原告的受伤存在一定的过错，应承担相应责任。综合本案实际情况，本院确定原告自行承担40%的责任，被告承担60%的责任。二、原告在本案中的实际损失问题。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定及参照《广东省2017年度人身损害赔偿计算标准》，本院核定原告本次受伤的损失所造成的损失包括：1.医疗费35968.77元；2.住院伙食补助费3200元（原告住院32天，100元/天×32天＝3200元）；3.住院期间护理费2240元（70元/天×32天＝2240元）；4.营养费1000元（本院酌定）；5.误工费17940元（原告受伤前每月收入为2600元，误工时间可从2017年5月12日（因2017年5月11日的工资被告已经支付，故从次日起计）起计算至定残前一天即2017年12月4日，故：2600元/月÷30天×207天＝17940元；6.残疾赔偿金150737.2元（原告受伤前在南海连续工作、生活超过一年，故应按照城镇居民标准，上年度全省城镇居民一般地区可支配收入为37684.3元，原告为一个九级伤残，即37684.3元/年×20年×20%＝150737.2元）；7.交通费500元(因原告未提供交通费票据，结合本案的实际情况，本院酌定合理交通费为500元)；8.鉴定费1960元。以上1－8项合共213545.97元，按60%计算为128127.58元，由被告赔偿予原告。此外，因本起事故造成原告残疾，被告应给予适当的精神抚慰，本院酌定精神损害抚慰金为8000元。故此，被告合共须向原告赔偿136127.58元。因被告已垫付了医疗费35210.97元、伙食费500元和误工费4046.67元，经核算，被告仍需向原告赔偿96369.94元。对原告请求超出上述数额部分，依据不足，本院不予支持。被告辩解其已履行了超过其承担范围的责任，因缺乏事实依据本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条至第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告佛山市南海德力通精密模具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告祖光芬赔偿96369.94元；二、驳回原告祖光芬的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费791.45元（原告申请援交），由原告负担400元，被告负担391.45元，原、被告均应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院缴纳，逾期缴纳，本院将依法强制执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  莫文华二〇一八年三月十九日书记员  何炀楷