上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0116民初2451号原告：上海圣奥建筑劳务有限公司，住所地上海市金山区。法定代表人：鲍延波，执行董事。委托诉讼代理人：何应，上海创远律师事务所律师。被告：王乃华，男，汉族，1970年8月16日出生，住江苏省泗洪县。原告上海圣奥建筑劳务有限公司诉被告王乃华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月13日立案后，依法适用简易程序，于2018年3月14日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人何应及被告王乃华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求，请求判令：原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及劳动能力鉴定费差额共计57,026元。事实和理由：被告于2016年6月23日受伤后，已经获得了肇事司机及车辆所投的保险公司的交通事故赔偿款。现被告又向原告主张工伤赔偿，不符合损失与赔偿金额相适应的法律精神。原告多次要求被告提供交通事故案件的材料，以便确认工伤待遇，但被告一直没有向原告提交。被告是在工作岗位上受伤的，肇事司机给被告带来伤害的同时，也给原告造成损失，故原告认为应由肇事司机及车辆所投的保险公司承担所有赔偿责任。现原告对上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会作出的金劳人仲（2017）办字第1627号裁决书不服，故起诉至本院。被告辩称：不同意原告的所有诉讼请求。被告受到的伤害事故经认定为工伤，且构成因公致残程度九级，应由原告按照法律规定支付相应费用。原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、金劳人仲（2017）办字第1627号裁决书一份，以此证明本案经过仲裁前置程序，并对仲裁查明的事实无异议；2、简易程序事故认定书及机动车辆保险一次性赔偿协议各一份（均系复印件），以此证明被告已经获得肇事方及保险公司的赔偿款，该赔偿款中包括医药费54,328.39元，超过了仲裁裁决抵扣的医药费52,540元，差额部分1,788.39元应当在裁决金额中进行抵扣，赔偿款中还包括鉴定费700元，亦应当予以扣除。经质证，被告对证据1无异议，且对仲裁查明的事实无异议；被告对证据2的真实性无异议，对原告的证明内容不予认可，认为交通事故赔偿款中的鉴定费是对于三期的鉴定所产生的费用，与本案所涉的工伤劳动能力鉴定费无关。被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：3、工伤认定书及初次（复查）鉴定结论书各一份，以此证明被告发生的事故系工伤，经鉴定为因公致残程度九级；4、劳动能力鉴定费收据一份，以此证明被告已支付鉴定费350元。经质证，原告对证据3无异议；原告对证据4的真实性无异议，但认为是否由被告支付需要核实，三个工作日内提交书面意见。经审核，证据1-3，本院均予以采信，双方当事人对仲裁查明的事实均无异议，故本院予以确认；证据4，原告未在规定的期限内提交书面意见，且原件在被告处，本院认定鉴定费已由被告先行支付，故本院予以采信。根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：被告于2016年2月25日起至原告处工作，日工资为150元。同年6月23日，被告在工作中因道路交通事故而受伤。同年12月27日，上海市金山区人力资源和社会保障局作出金山人社认（2016）字第2299号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。2017年2月23日，金山区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（金）字1612-0235号初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为被告的伤情构成因工致残程度九级。原告在被告治疗期间支付了医药费52,540元。2016年9月29日，被告与肇事司机在投保的保险公司达成机动车辆保险一次性赔偿协议，该协议中确定此次事故损失各项费用合计87,928.39元，包括医药费54,328.39元、伙食费300元、护理费5000元、误工费24,000元、营养费2700元、鉴定费700元、交通费900元等所有依据法律规定的损失项目费用。被告已收到上述交通事故赔偿款。被告在交通事故人身损害赔偿纠纷中未进行伤残等级鉴定。上海市劳动能力鉴定中心于2017年2月14日出具的非税收入一般缴款书（收据）上记载，被告的职工劳动能力鉴定费为350元。原告未为被告缴纳社会保险。2017年11月15日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性伤残补助金46,620元；2、一次性工伤医疗补助金39,024元；3、一次性伤残就业补助金39,024元；4、鉴定费350元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于同年12月27日作出裁决，要求原告支付被告：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及劳动能力鉴定费差额共计57,026元。仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。本院认为，被告发生的受伤事故，经法定程序认定为工伤，经鉴定为因工致残程度九级，故被告应当有权享受相应的工伤待遇。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，本案中的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费，由于原告未为被告缴纳社会保险，导致被告无法向工伤保险基金申请理赔，故应由原告承担上述费用。根据规定，一次性伤残就业补助金应当由用人单位支付。鉴于原告对仲裁计算的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的各项标准及金额并未持异议，且仲裁计算无误，故本院予以确认上述三项合计为109,216元。关于劳动能力鉴定费，系因工伤劳动能力等级鉴定而产生，被告已经予以支付，而原告并无证据证明交通事故中的鉴定费用包括了工伤劳动能力等级鉴定费用，对原告主张其无需支付被告劳动能力鉴定费350元的意见，本院不予采纳。被告的交通事故赔偿款中包括了医药费54,328.39元，而原告已支付被告医药费52,540元，医药费并不能兼得，故原告有权要求被告返还，由于被告同意在此次工伤保险待遇中予以扣除，故仲裁扣除原告已支付的医药费52,540元并无不当，医药费差额1,788.39元并非由原告支付，原告主张要求在其应当支付的工伤保险待遇中予以扣除，无相关事实和法律依据，故本院对此意见不予采纳。仲裁在扣除原告已支付费用后计算的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及劳动能力鉴定费差额共计57,026元，并无不当，故本院予以确认，对原告要求不支付被告上述差额的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照国务院《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、驳回原告上海圣奥建筑劳务有限公司的诉讼请求；二、原告上海圣奥建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王乃华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及劳动能力鉴定费差额共计57,026元。如果原告上海圣奥建筑劳务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元减半收取5元，由原告上海圣奥建筑劳务有限公司负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  唐军花二〇一八年三月三十日书记员  蒋佳蕾附：相关法律条文一、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……二、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。