北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0106民初28965号原告：张海江，男，1987年11月6日出生，汉族，无业，住河南省濮阳县。被告：北京金浪屿健身会所有限公司，住所地北京市丰台区长辛店镇园博园南路渡业大厦**。法定代表人：朱良权，总经理。原告张海江与被告北京金浪屿健身会所有限公司（以下简称金浪屿公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张海江到庭参加诉讼，被告金浪屿公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张海江向本院提出诉讼请求：1.被告支付2018年2月1日至2018年3月31日的个人销售业绩提成差额11437元；2.被告支付2018年2月1日至2018年3月31日的部门经理销售业绩提成差额4631元；3.被告支付2018年1月9日至2018年2月28日的基本工资差额2166元；4.被告支付单方无故解除劳动合同经济补偿三个月基本工资金额12000元;5.被告支付原告从劳动仲裁到法院起诉期间的来回交通费用500元以及新工作的误工费1000元。事实和理由：原告于2018年1月9日入职被告，担任会籍销售部经理一职，双方签订固定期限劳动合同，合同期限为2018年1月9日至2020年1月8日终止，约定无责任底薪工资为4000元加提成（提成为部门销售业绩总提成和个人业绩提成两部分），每月15日发放上月自然月工资，25日发放提成。2018年4月2日晚21点56分原告无故被被告董事长朱良权辞退当即解除所有劳动合同，有微信聊天记录为证。原告从入职工作至2018年4月2日期间，1月份和2月份基本底薪工资未按照劳动合同来执行，2月份和3月份的业绩提成未按照提成表发放相对应的提成金额。现原告不服仲裁裁决结果，起诉至人民法院。被告金浪屿公司辩称，不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。原告与被告存在劳动关系，岗位是会籍部经理，双方签订过劳务协议。原告于2018年1月9日入职，2018年3月下旬离职，没有办理离职交接，我公司亦没有辞退他。原告不存在工资差额和提成差额。本院经审理认定事实如下：张海江于2018年1月9日入职金浪屿公司，担任会籍销售部经理，双方签订了期限为2018年1月9日至2020年1月8日的劳务协议。金浪屿公司已支付张海江2018年1月基本工资2450元，2018年2月基本工资2216元，2018年3月基本工资4000元，2018年2月及3月个人销售业绩提成工资7891元，2018年2月及3月部门销售业绩提成2953元。2018年5月22日，张海江以金浪屿公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出本案前置仲裁申请，请求金浪屿公司：1.支付2018年2月1日至2018年3月31日的个人销售业绩提成11437元；2.支付2018年2月1日至2018年3月31日的部门经理销售提成4631元；3.支付2018年1月9日至2018年2月28日的基本工资差额2166元；4.支付2018年1月9日至2018年4月2日未缴纳社会保险的补偿2400元；5.支付解除劳动合同经济补偿金12000元。2018年7月25日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2018]第3142号裁决书，裁决驳回张海江的各项仲裁请求。张海江主张其月工资标准为基本工资4000元加提成，提成包括部门销售业绩提成和个人销售业绩提成两部分，金浪屿公司未足额支付其2018年1月9日至2018年2月28日期间的基本工资应予以补足；其2018年2月、3月个人业绩销售额共计为120800元，应按16%计算个人业绩提成为19328元，但金浪屿公司只发放了7891元存在11437元差额应予以补足；其2018年2月、3月部门销售业绩应将其个人业绩销售额计入一并计算总和为189600元并应按4%计算提成为7584元，但金浪屿公司只发放了2953元存在4631元差额应予以补足；2018年4月2日，金浪屿公司以口头方式无故将其辞退应支付其解除劳动合同经济补偿，并支付仲裁及诉讼的交通费用和误工费用。张海江就其上述张向本院提交员工信息登记表复印件、员工录用审批表复印件、劳务协议复印件、园博园店2月+3月份任务表复印件、2018年2月+3月会员业绩登记表、微信聊天记录、银行转账记录、发票等证据材料加以证明。金浪屿对上述员工信息登记表复印件、员工录用审批表复印件、劳务协议复印件的真实性表示无法确认；对园博园店2月+3月份任务表复印件不认可，主张系张海江个人制作，无公司盖章或签字确认；对2018年2月+3月会员业绩登记表不予认可；对微信聊天记录、银行转账记录的真实性不持异议，证明目的不予认可，认可已经发放的提成，对发票不予认可。金浪屿公司主张张海江作为会籍销售经理，按照公司规定如完成月销售任务时月基本工资为4000元，如未完成则为3500元，张海江2018年1月、2018年2月未完成销售任务月基本工资为3500元，不存在未足额支付张海江基本工资的情况；张海江2018年2月个人销售业绩为18120元，2018年3月个人销售业绩为52680元，2018年1月张海江业绩中有5040元系其公司其他员工肖丹的业绩，故扣除5040元后，张海江2018年2月及3月累计个人销售业绩额为65760元，其按照12%计算发放了提成7891元，2018年2月及3月累计部门销售业绩总额是73840元，其按照4%计算发放了提成2953元，不存在将个人业绩销售额再次计入部门销售业绩总额中一并计算提成的计算方式，2018年3月30日泷涛公司办理的50000元会员卡系公司与所在大厦属于合作关系，该办理会员卡的费用不计入个人业绩及部门业绩提成；因张海江对提成计算方式有异议双方产生了矛盾，其并未辞退张海江系张海江自行离开。金浪屿公司于庭前证据交换时向本院提交了园博园店1月份任务表、园博园店2月+3月份任务表、告知及照片、员工信息登记表、员工录用审批表、劳务协议、2月及3月工资表、2018年2月销售表、2018年3月销售表等证据材料加以证明。上述劳务协议第五条记载，甲方（金浪屿公司）支付乙方（张海江）劳务报酬的标准为4000+提成元/月；上述2018年2月销售表载明张海江的个人业绩销售额为18120元，部门业绩销售额为19800元；上述2018年3月销售表载明张海江的个人业绩销售额为52680元，部门业绩销售额为119800元。张海江对上述园博园店1月份任务表、园博园店2月+3月份任务表、告知及照片的真实性均不予认可；对其他证据的真实性均不持异议，证明目的不予认可，但主张其月基本工资为4000元，且泷涛公司的50000元销售额属于其业绩部分应予以计算提成。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。金浪屿公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭，由此产生的法律后果应由其自行承担。金浪屿公司提交劳务协议显示张海江月工资标准为4000元加提成，故本院对张海江关于其月基本工资4000元的主张予以采信，金浪屿公司虽主张张海江未完成销售任务时月基本工资为3500元，但就此未能提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。金浪屿公司应支付张海江2018年1月9日至2018年2月28日的基本工资差额1954.69元。金浪屿公司虽主张泷涛公司办理的50000元会员卡系公司与所在大厦属于合作关系，该办理会员卡的费用不计入个人业绩及部门业绩提成，但其未能举证证明该业绩提成计算方式事先告知过张海江，张海江对此亦不予认可，金浪屿公司应承担举证不能的不利后果。金浪屿公司虽主张张海江名下1月份有5040元的业绩系公司其他员工肖丹的业绩，故应从张海江的2、3月份业绩销售额中扣除，但就此未向本院提交充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。金浪屿公司主张销售经理个人业绩不参加总提算会籍部总任务，但未能提交充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。综上，本院对张海江关于其2018年2月及3月累计个人业绩销售额为120800元，累计部门销售业绩销售额为189600元的主张予以采信。金浪屿公司应支付张海江2018年2月1日至2018年3月31日的个人销售业绩提成差额11437元、部门经理销售业绩提成差额4631元。张海江主张金浪屿公司无故将其辞退，金浪屿公司主张张海江自行离职，但双方均未提供充分的证据予以证明，本院视为由金浪屿公司提出，双方协商一致解除劳动关系，金浪屿公司应支付张海江解除劳动关系经济补偿8601.56元。张海江要求金浪屿公司支付从劳动仲裁到法院起诉期间的来回交通费用500元以及新工作的误工费1000元的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本院对此不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：一、北京金浪屿健身会所有限公司于本判决生效之日起7日内支付张海江2018年1月9日至2018年2月28日的基本工资差额1954.69元；二、北京金浪屿健身会所有限公司于本判决生效之日起7日内支付张海江2018年2月1日至2018年3月31日的个人销售业绩提成差额11437元；三、北京金浪屿健身会所有限公司于本判决生效之日起7日内支付张海江2018年2月1日至2018年3月31日的部门经理销售业绩提成差额4631元；四、北京金浪屿健身会所有限公司于本判决生效之日起7日内支付张海江解除劳动关系经济补偿8601.56元；五、驳回张海江的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告北京金浪屿健身会所有限公司负担，于判决生效之日起7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  彭宇二〇一八年十一月一日法官助理全敏敏书记员郭蕊