贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终230号 上诉人（原审被告）：贵州威宁鼎盛幕墙装饰材料有限公司。住所地：贵州省威宁县五里岗产业园区，统一社会信用代码：91520526308720573Y。 法定代表人：蔡良国，公司董事长。 被上诉人（原审原告）：管杰，男，1995年10月1日出生，汉族，初中文化，农民，贵州省威宁县人，住威宁县。 上诉人贵州威宁鼎盛幕墙装饰材料有限公司（以下简称威宁鼎盛公司）因与被上诉人管杰提供劳务者受害责任纠纷一案，不服贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院（以下简称威宁县法院）（2017）黔0526民初3360号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月9日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 威宁鼎盛公司上诉请求：重新作出公正判决。事实及理由：1.原判认定被上诉人是在工作时间受伤不正确。从被上诉人在法庭审理中的回答可知，被上诉人是在下班时间受伤。原判认定被上诉人的工种性质错误。被上诉人是刚到公司上班的员工，对造成其受伤的机器折弯机的工作性能不了解。公司根本不可能安排其从事技术工作。2.被上诉人所受伤害是其故意造成的，应由其承担全部责任，原判认定上诉人承担70%的责任不公平。公司也没有安排任何师傅带其学习折弯机操作。被上诉人是在公司所有员工都下班后，使用折弯机造成。从折弯机的工作性能和操作来看，被上诉人如果不是故意，根本就不可能造成自身伤害。3.在原审中，上诉人就折弯机的操作性能向法庭提出正确操作不可能造成被上诉人受到伤害，并申请对被上诉人所受伤害过程进行鉴定。鉴定折弯机按照正常操作能不能造成被上诉人受伤。原审未予准许，剥夺了上诉人申请鉴定的权利。4.原审认定的对被上诉人的伤残鉴定结论中，包含了被上诉人在家扎牛草受伤的部分。原审判决上诉人承担该部分的赔偿责任，明显不公正。 被上诉人管杰未提交书面答辩意见。 原审原告管杰向一审法院起诉请求：1.判令被告赔偿原告因伤住院期间的住院伙食补助费4800元、护理费16359元、误工费22344元、营养费7500元、交通费2287.5元、伤残赔偿金160455.72元、精神抚慰金20000元、鉴定费1320元、鉴定来回的生活补助费500元，以上费用合计235566.22元。2.承担本案的诉讼费。 一审法院认定事实：原告管杰于2015年9月初开始向被告威宁鼎盛公司提供劳务。2015年9月22日，原告被被告公司的折弯机砸伤双手，后经被告公司送至六盘水市钟山区西南医院住院治疗48天。伤情诊断为：1、右示、中、环、小指近节以远毁损离断;2、左中、环、小指近节以远毁损离断。期间被告代为垫付了医疗费83743元、交通费1800元，并向原告支付生活费5050元。原告的伤情经本院委托六盘水市人民医院法医司法鉴定所进行鉴定，鉴定结论为：原告伤情达到伤残八级标准，综合评定误工期120日，护理期75日，营养期75日。 一审争议焦点：1、原被告之间是否存在劳务关系；2、原被告之间的责任如何认定；3、原告主张的各项赔偿是否符合法律规定。 一审法院认为：对于原被告之间是否存在劳务关系的问题。被告在庭审答辩时虽然不认可存在劳务关系，但明确称“原告系在被告下班期间私自进入被告厂区擅自开动机器造成伤害。”且认可证人李某1、李某2均是其公司的员工，故该二人证明原告在被告处做工并且被折弯机砸伤的事实本院予以采信。被告庭审中陈述其不知道原告是如何进入公司的，凡是进入公司的“员工”均需要公司领导同意且都签订了书面合同，后又称员工中李某1、李某2未与公司签订合同，前后陈述矛盾，对被告的该陈述本院不予采信。关于原被告之间的责任如何认定的问题。原告是向被告提供劳务者，原告的伤系被告有监护管理职责的生产工具折弯机砸伤所致，而原告伤残等级鉴定报告分析说明部分明确了是对原告“双手砸伤术后”丧失功能进行鉴定。被告未能举证证明原告伤情系故意或违法所致，且是在非提供劳务工程中，也未有证据推翻该鉴定报告结论，而被告在原告伤后及时替原告进行治疗，垫付相关费用。在这些情况下，应推定为原告是在为被告提供劳务过程中致伤。被告申请法院委托相关机构对原告的伤情形成原因进行鉴定的意见本院亦不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案原告系完全民事行为能力人，且具备初中文化程度，在操作折弯机的过程中应该尽到且有能力尽到而没有完全尽到安全注意义务，就其受到的损害自身存在一定的过错责任，一审认为对原告的损害责任由被告承担70%，原告自行承担30%较为适宜。关于原告主张的各项赔偿是否符合法律规定的问题。一审认为，1、医疗费83743元双方均已认可，予以支持；2、住院期间伙食补助费参照国家机关一般工作人员出差补助标准计算为100元/天×48天=4800元；3.护理费参照居民服务、修理和其他服务业标准计算97元/天×75天=9877.5元，超出部分不予支持；4、误工费参照农、林、牧、渔业工资标准计算为131.7元/天×120天=15804元，超出部分不予支持；5、营养费参照国家机关一般工作人员出差补助标准计算为100元/天×75天=7500元；6、关于交通费，原告主张1200元的包车费无正式票据，且原告受伤送至六盘水的包车费1800元被告已经垫付，故该1200元本院不予支持，此外具有票据记载的287.5元本院予以支持；7、伤残赔偿金参照城镇居民人均可支配收入计算为26742.62元/年×20年×30%=160455.72元；8、精神抚慰金本院酌情支持15000元；9、伤残鉴定费以发票1320元为准；10、鉴定来回的生活补助费500元本院予以支持；以上十项共计301087.72元。被告应赔偿费用为301087.72元×70%=210761元。扣除被告已经支付的90593元，尚需支付原告赔偿款120168元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、二十条、二十一条、二十二条、二十三条、二十四条、二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决如下：一、由被告贵州威宁鼎盛幕墙装饰材料有限公司赔偿原告管杰医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、伤残赔偿金、鉴定费、精神抚慰金等共计120168元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4833元由被告承担3383元，原告承担1450元。二审案件受理费9666元，由上诉人贵州威宁鼎盛幕墙装饰材料有限公司负担。 二审中，当事人未提交新证据。对双方在二审中争议的事实与一审认定一致。 本院认为，本案二审争议焦点为：被上诉人是否系在提供劳务过程中受伤，是否系其故意造成。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，上诉人以被上诉人系下班后私自启动机器和被上诉人故意造成伤害进行抗辩，应当就其主张的抗辩事实举证证明，但上诉人未提供充分证据证明前述事实主张，本院不予采信，一审根据被上诉人受伤原因等情况，认定被上诉人系因劳务受伤并无不当。关于一审未准许上诉人鉴定申请是否适当的问题，经查，上诉人在原审中申请对被上诉人受到伤害的过程进行鉴定，因该事件发生过程在本案中，并非技术问题，而是司法认定问题，原审未予准许并无不当，上诉人主张原审剥夺其申请鉴定权利的理由不能成立。关于一审采信伤残等级鉴定意见是否适当的问题，经查，六盘水市人民医院法医司法鉴定所就被上诉人所受伤残等级的鉴定意见已明确系本案所受伤害造成的伤残情况，鉴定意见书中也未体现对被上诉人伤残等级的鉴定意见考虑了被上诉人此前所受伤害的情况，上诉人对其所称鉴定意见考虑了被上诉人原来因扎草所受伤害的主张，既未具体说明该伤害的基本情况，也未举证证明，本院不予采信，一审采信该鉴定意见并无不当。 综上，鼎盛公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费9666元，由上诉人贵州威宁鼎盛幕墙装饰材料有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  周 艳 审 判 员  王明会 审 判 员  李中付 二〇一八年三月二十九日 法官助理  郭友浪 书 记 员  主宏亮