新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2018）新0104民初989号原告：乌鲁木齐车友汇鑫汽车修理有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市新市区地窝堡乡西环北路2251号。法定代表人：尤永会，该公司执行董事。委托诉讼代理人:黄艳宇,新疆井然律师事务所律师。委托诉讼代理人：武文亮，新疆井然律师事务所实习律师。被告：王卫军，男，1998年2月11日出生，汉族，现无固定职业，户籍地：甘肃省甘谷县。委托诉讼代理人：王亚龙，乌鲁木齐市新市区丰泽法律服务所法律工作者。原告乌鲁木齐车友汇鑫汽车修理有限公司（以下简称车友汇鑫汽车修理公司）与被告王卫军劳动争议一案，本院于2018年2月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告车友汇鑫汽车修理公司的委托代理人黄艳宇与被告王卫军及委托诉讼代理人王亚龙到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告车友汇鑫汽车修理公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原、被告不存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原、被告双方不存在劳动关系，被告未到原告处上班，也未与原告签订过劳动合同。被告在劳动仲裁阶段所提交的证据均无法核实其真实性，不能证明原、被告间存在劳动关系。劳动仲裁委员会认定事实不清，适用法律错误。为维护原告的合法权益诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。原告为支持其诉讼请求，向本院提供了原告单位2017年8-10月的工资表、考勤表及微信聊天记录截图，证明被告没有在原告处工作，双方不存在劳动关系。被告对原告提供的证据不认可，认为在2017年9月14日前有王卫军的考勤记录，但原告没有提供，不能证明原告所要证明的问题。本院对原告提供的工资表、考勤表中关于杨存、彭宇在原告公司工作的事实予以确认,对微信聊天记录截图的真实性不做确认。被告王卫军辩称，原告所述与事实不符，被告与原告之间存在劳动关系。被告于2017年8月24日被聘用在原告公司从事钣金工作，在仲裁委审理时我提供九组证据足以证明双方之间存在劳动关系，并且能够证明我在工作中因公受伤的事实，请求依法查明仲裁裁决查明的事实，判决原、被告之间存在劳动关系。被告为支持其抗辩理由，向本院提供以下证据：工作服、出院记录、医疗证明书、照片、仲裁裁决书，证明原、被告双方存在劳动关系；门诊检查胶片、门诊病历，证明被告受伤时间。原告对被告提供的工作服的真实性、合法性、关联性不予认可，认为工作服无任何标示说明衣服的来源；对出院记录、医疗证明书真实性认可，关联性不予认可，认为医院记载患者的姓名为杨存，并没有写明真实住院患者是谁；对照片的真实性、合法性、关联性不予认可；对仲裁裁决书真实性认可，关联性不予认可；对胶片、门诊病历的真实性认可，关联性不认可。本院对被告提供的工作服、照片的真实性不做确认，对仲裁裁决书的真实性予以确认，结合本院到乌鲁木齐市第一人民医院分院调查情况，本院对被告提交的出院记录、医疗证明书、胶片、门诊病历的真实性、有效性、关联性予以确认。经被告申请，本院到乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会调取了被告在仲裁委提交的微信聊天记录截图、电话录音文字记录、彭宇证词，原告对微信聊天记录截图的真实性、合法性、关联性不予认可；原告对电话录音文字记录、彭宇证词的真实性、合法性、关联性不予认可；经被告申请，本院乌鲁木齐高新技术产业开发区）地窝堡派出所调取了王卫军2017年10月21日报警案件登记表，原告对报警案件登记表的真实性无异议，关联性有异议，认为登记表中并未显示原、被告存在劳动关系；被告对报警案件登记表的真实性、关联性予以认可。为查明案件事实，本院到乌鲁木齐市第一人民医院分院进行调查，查明2017年9月22日至2017年9月28日在该医院五官科病区住院，登记姓名为杨存的患者，实际住院人为本案被告王卫军。为查明案件事实，本院到新动力汽车美容会所找到彭宇进行调查，彭宇陈述其在2017年9月1日前在车友汇鑫汽车修理公司工作，被告王卫军是是2017年8月24由彭宇招聘到原告处工作，上班期间每天先在指纹机上打考勤，然后由厂长点名在纸质考勤表上打考勤，彭宇对原告提交的2017年8月工资发放表（显示彭宇该月迟到4次）中其签字的真实性认可，但陈述该月工资表在2017年9月发放时已经签过字，当时工资表中有被告王卫军的名字，在2017年12月彭宇去原告公司修车时，原告公司财务人员称2017年8月工资表丢失，让彭宇重新对该月工资表补签字。当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行质证。本院认定事实如下：原告车友汇鑫汽车修理公司于2013年1月8日注册成立，经营范围：乘用车维修（二类）；汽车保养服务；销售：汽车配件。被告王卫军于2017年8月24日到原告处从事钣金工作，2017年9月14日在被告处工作时受伤，于当日在乌鲁木齐市第一人民医院分院门诊就诊，于2017年9月22日在乌鲁木齐市第一人民医院分院五官科病区以杨存的名义住院治疗，于2017年9月28日出院，诊断为：1、鼻骨骨折；2、创伤性鼻中隔偏曲。2017年10月21日，被告王卫军与杨存因工伤问题发生纠纷向公安部门求助，王卫军与杨存乌鲁木齐高新技术产业开发区）地窝堡派出所就工伤一事承诺自行协商解决。另查明，杨存系原告车友汇鑫汽车修理公司钣金车间工长，原告提交的考勤表中有杨存考勤，彭宇原系原告车友汇鑫汽车修理公司工长。被告与原告因确认劳动关系产生争议申请劳动仲裁。被告王卫军作为申请人，将原告车友汇鑫汽车修理公司作为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求：确认申请人与被申请人存在劳动关系。该仲裁委员会于2018年1月13日作出乌高（新）劳仲[2017]第1331号仲裁裁决书，裁决：申请人王卫军与被申请人乌鲁木齐车友汇鑫汽车修理有限公司之间存在劳动关系。原告对该劳动仲裁裁决不服，诉至本院。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原告在庭审中陈述其公司钣金车间承包出去，但未提交相应证据予以证实，经释明后，亦未提交相应证据，本院对原告称钣金车间承包他人的陈述不予采信，结合原告提交的工资表、考勤表、原告陈述及本院调查，被告王卫军于2017年9月14日受伤时，原告公司钣金车间工长为杨存，原告对杨存进行考勤管理，被告提交的乌鲁木齐市第一人民医院分院的出院记录、医疗证明书中患者姓名为杨存，该医院医疗证明书写明“入院时提供个人身份信息与实际本人不相符合”。经本院到乌鲁木齐市第一人民医院分院五官科病区调查，实际住院患者为本案被告王卫军，结合本院乌鲁木齐高新技术产业开发区）地窝堡派出所调取的报警案件登记表证实杨存与王卫军到派出所处理王卫军受伤一事。结合以上证据，本院确认被告王卫军于2017年8月24日到被告处工作，于2017年9月14日在工作中受伤，原、被告双方存在劳动关系，对原告的诉讼请求本院不予支持。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决如下：一、驳回原告乌鲁木齐车友汇鑫汽车修理有限公司的诉讼请求；二、原告乌鲁木齐车友汇鑫汽车修理有限公司与被告王卫军存在劳动关系。本案案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告负担，退回原告5元。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  刘晓媛二〇一八年三月二十日书记员  杨 艳