陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终634号上诉人（原审原告）张海军，男，汉族，1957年5月12日出生，住西安市莲湖区。委托代理人蔡治，陕西再创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安西电光电缆有限责任公司。住所地西安市大庆路**号。法定代表人刘锋军，该公司执行董事。委托代理人刘明涛，男，该公司法律顾问。委托代理人杜军，男，该公司人力资源处常务副处长。上诉人张海军与被上诉人西安西电光电缆有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服西安市莲湖区人民法院（2017）陕0104民初6375号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审法院经审理查明，张海军系西安西电光电缆有限责任公司职工。2003年10月25日，张海军与西安西电光电缆有限责任公司签订书面《劳动合同书》，约定双方合同期限为无固定期限，自2003年10月25日起到终止劳动合同条件出现时止。2014年2月，西安西电光电缆有限责任公司出具《人事调动（工资转移）通知单》，将张海军工作岗位由机加车间调入装备线缆厂任机械员工作，报到日期为2014年2月25日前，工资自2014年3月1日转调入单位发放，同日起原单位停发。张海军工资为：基础工资900元，工龄技术职务工资300元，岗位工资2100元。后张海军到装备线缆厂工作。2017年5月12日张海军达到法定退休年龄，2017年5月25日西安西电光电缆有限责任公司为张海军办理了退休手续，张海军退休时为工程师职称。张海军工作期间，西安西电光电缆有限责任公司按月均向张海军发放了工资。原审上述事实，有劳动合同书、《人事调动（工资转移）通知单》、莲劳人仲不字【2017】第101号《不予受理通知书》、工资发放明细、庭审笔录等在卷佐证。原审法院认为，张海军与西安西电光电缆有限责任公司存在劳动关系，西安西电光电缆有限责任公司将张海军调入装备线缆厂任机械员。张海军主张西安西电光电缆有限责任公司支付其机械员岗位工作应得工资、兼干工装员岗位工作应得报酬、未签订钳工劳动合同应付违法费、未签订加油工劳动合同应付违法费、细拉机设备改造项目费用，因以上工作均属张海军的工作职责范围，西安西电光电缆有限责任公司亦按月支付了张海军工资报酬，上述主张无事实依据，依法不予支持。张海军要求西安西电光电缆有限责任公司支付其法定节假日加班费之诉请，因张海军未提交充分证据予以证明，应承担举证不能的法律责任，对此原审法院不予支持。张海军主张应享受的高级工程师与机械工程师的工资差额部分，无事实依据，依法不予支持。张海军主张的补偿住房公积金和退休养老费之诉请，不属于劳动争议案件受案范围，对此不予处理。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回张海军全部诉讼请求。案件受理费10元，由张海军承担（张海军已预交）。宣判后，张海军不服原审判决向本院提起上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律错误。1、被上诉人在原审开庭时提交的标题为《张海军2014年3月-2015年12月工资发放明细》的证据是假证据，该表没有本人签名，在该工资发放明细中没有几项原始的内容。2、上诉人工作期间出现工伤，被上诉人不顾其伤痛致使上诉人带伤工作持续达一个月，直到上诉人向其出示西安西电集团医院的证明方让其停止钳工的相关工作，而且被上诉人平均每月都在拖欠上诉人劳动报酬。3、上诉人于2014年2月26日持调令到装备线缆厂工作，西安西电光电缆有限责任公司的员工沈建军明知上诉人张海军调令上的工作岗位是机械员，却不顾调令内容要求上诉人兼干钳工工作直至2015年12月28日，并且于2015年5月开始安排上诉人兼干了加油工人的工作，始终兼干的工装员岗位从未间断过。由此，被上诉人违法要求上诉人做职责范围外的其他岗位的工作，却没有发给上诉人此类岗位工资。4、被上诉人违法剥夺上诉人的细拉机氧化线立项改造项目科研成果，属于违法行为。综上，二审中经多次向张海军释明并在笔录中予以记载，张海军最终明确其上诉请求为:一、1、机械员岗位工作应得工资22月×3300元/月×2=145200元；2.兼干工装员岗位工作应得报酬20月×3000元/月×2=120000元；3.法定双休假日加班费：94×151.724元/天×(1+2)=42786.168元；4、没与我签订干钳工劳动合同应付违法费：22月×3300元/月=72600元；5、没与我签订干加油工劳动合同应付违法费：8月×300元=2400元；6、细拉机设备改造项目被剥夺违法费12月×200元/月×2倍=4800元。7、年休假费（15日+7日）×151.724元/日×(2+3)=16689.64元。二、本案诉讼费、案件受理费均由被上诉人承担。西安西电光电缆有限责任公司辩称，一、原审判决事实清楚，适用法律正确，应予维持。张海军在答辩人装备线缆厂工作期间，从事机械员工作，已经足额向其支付了工资，不存在拖欠工资的问题。上诉人所说兼职工装员、加油工等岗位工作与事实不符，答辩人本身无该类岗位设置。上诉人应对其主张事实提供证据，否则应承担不利后果。二、上诉人诉讼请求已经超过法定诉讼时效，丧失胜诉权。上诉人所主张的事项均属2014-2015年期间的事项，距今已经超过1年法定时效。综上，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据西安西电光电缆有限责任公司2014年2月出具的《人事调动（工资转移）通知单》，张海军工作岗位为装备线缆厂机械员岗位。但张海军主张其在2014年3月至2015年5月期间一直从事钳工、机械员和工装员三个岗位，从2015年5月至2015年12月期间其在上述三个岗位的基础上又增加从事了加油工岗位，张海军认为其同时从事了三个或四个岗位，而单位只发放了一份工资。西安西电光电缆有限责任公司称该单位根本不存在加油工和工装员岗位。因张海军未能提供充分证据证明该单位存在加油工和工装员岗位且其同时兼干三个或者四个岗位的事实，而且工作内容与工作岗位并不是同等概念，张海军上述主张缺乏充分事实依据，西安西电光电缆有限责任公司在其在职期间已经按月支付其工资报酬，故原审法院不予支持张海军机械员岗位工作应得工资、兼干工装员岗位工作应得报酬、未签订钳工劳动合同应付违法费、未签订加油工劳动合同违法费的诉讼请求并无不当。关于张海军主张细拉机设备改造项目违法费缺乏相应事实及法律依据，原审判决不予支持并无不当。关于张海军主张的加班费问题，在二审法庭询问中，张海军明确其主张的法定节假日加班费包括法定双休日及法定休假日加班，其主张的是2014至2015年期间的加班费。就其主张的加班事实，张海军向法院提供了关于2014年、2015年加班统计、《装备线缆厂设备维修任务单》复印件、照片等证据。西安西电光电缆有限责任公司认为该单位系五天工作制，向法院提供了2014年3月27日至2015年12月的考勤证明张海军不存在加班。虽然西安西电光电缆有限责任公司提供的考勤表反映张海军没有加班事实，但张海军对该考勤真实性并不认可，且无本人签字确认，该证据本院不予采信。而张海军提供的加班统计系其自行制作，照片虽显示工作时间，但无法证明加班过程，西安西电光电缆有限责任公司不予认可，该证据本院不予采信。但对于张海军提供的《装备线缆厂设备任务维修单》复印件，该单位称单位有此维修单，但未保存。由于该《装备线缆厂设备任务维修单》显示工作具体日期、维修内容且有班长或操作人员签字，在张海军已经提供初步证据证明存在加班事实且该证据属于用人单位掌握的情况下，西安西电光电缆有限责任公司未向法院提供该《装备线缆厂设备任务维修单》原件，应承担对其不利的法律后果。根据张海军提供的《装备线缆厂设备任务维修单》统计，张海军存在休息日加班共8天，故根据现有证据应改判西安西电光电缆有限责任公司向张海军支付加班费2427.58元（3300元/21.75天*200%*8天=2427.58元）。关于张海军要求支付年休假费的诉讼请求，张海军认为其主张的年休假费就包含在法定节假日加班费内，由于年休假工资与法定节假日加班工资在劳动法上不是同等概念，且根据张海军提供的本案仲裁申请书及民事起诉状载明的请求，其主张年休假费的诉讼请求未经过仲裁前置及一审程序，属于二审增加的诉讼请求，本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下：一、撤销西安市莲湖区人民法院（2017）陕0104民初6375号民事判决；二、西安西电光电缆有限责任公司于本判决生效后十日内向张海军支付2014年至2015年期间法定节假日加班费共计2427.58元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回张海军其余诉讼请求。案件受理费10元，由上诉人张海军与被上诉人西安西电光电缆有限责任公司各承担5元。本判决为终审判决。审判长  张耀民审判员  范水艳审判员  姜 华二〇一八年三月十三日书记员  王 琦