广东省茂名市电白区人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤0904民初3540号原告：蔡金兴，男，汉族，1976年4月23日出生，住广东省电白区。委托诉讼代理人：彭小太，广东民道律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁顺，广东民道律师事务所实习律师。被告：茂名市电白区银苹果广告有限公司，地址：茂名市电白区水东镇林业局大院北面一楼之二号。法定代表人：郑水明委托诉讼代理人：李小奇，广东济道律师事务所律师。被告：吴健全，男，汉族，1982年6月20日出生，住广东省茂名市电白区。委托诉讼代理人：邵水记。广东海法律师事务所律师。原告蔡金兴诉被告茂名市电白区银苹果广告有限公司（以下简称“银苹果公司”）、吴健全提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年10月30日立案受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，于2017年12月13日公开开庭进行了审理。原告蔡金兴及其委托诉讼代理人彭小太、梁顺，被告银苹果公司的委托诉讼代理人李小奇，被告吴健全的委托诉讼代理人邵水记到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蔡金兴向本院提出诉讼请求：1、判令两被告连带赔偿原告因提供劳务受害造成的经济损失428920.59元；2、本案的诉讼费用由两被告共同承担。事实和理由：原告蔡金兴受被告银苹果公司所雇，平时工作内容为广告制作、广告牌安装等户内外作业。2017年4月5日，被告银苹果公司要求��告到电白区电城镇被告吴健全商铺处进行广告牌安装作业。在安装商铺门口招牌过程中，因被告吴健全要求先拆除墙壁上的摄像头，再进行广告牌安装，原告便按照被告吴健全的要求进行拆除，但拆除过程中，原告从三米多高的人字梯上跌下来。随后原告头部出血、昏迷，立即被送往医院抢救治疗。原告从2017年4月5日至2017年4月20日在茂名市人民医院治疗，经诊断为：1、重型颅脑损伤：脑挫裂伤、硬膜下血肿、脑疝形成；2、多器官功能障碍综合征（心、肺、中枢神经）；3、颈骨骨折；4、颈部脊髓损伤；5、左桡骨远端骨折；6、吸入性××；7、左肩胛骨骨折。原告于2017年4月20日至2017年5月9日在茂名市电白区人民医院治疗，经诊断为：1、第二颈椎骨折并上脊柱不稳；2、左侧肩胛骨局部粉碎性骨折；3、右桡骨远端粉碎性骨折；4、右侧额颞顶硬膜外血肿术后��5、左侧第3、4后肋骨骨折；6、肺部感染。经广东弘诚法医临床司法鉴定所作出鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告蔡金兴因坠跌致重型颅脑损伤行开颅术后、颅骨缺损达71.5平米厘米评定九级伤残；2、第2颈椎椎体斜行骨折经手术治疗后评定为十级伤残；3、左肩胛骨粉碎性骨折致肩关节部分功能丧失评定为十级伤残；4、右桡骨远端粉碎性骨折引起腕关节部分功能丧失评定为十级伤残。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》相关规定，参照《广东省2017年度人身损害赔偿计算标准》，原告因本次事故造成的损失如下：1、医疗费：168434.59元（在茂名市人民医院的医疗费为90612.8元，在电白区人民医院的医疗费为59671.79元，购买血红蛋白16800元、营养素1350元，共168434.59元，）；2、住院伙食补助费：100元/天×34天=3400元；3、护理费：120元/天×34天×1人=4080元；4、营养费：5000元；5、误工费：[37684.3元/年÷365天×（住院34天+医嘱休假30天+评残15天）]=8156元；6、交通费：1000元；7、残疾赔偿金：37684.3元/年×20年×（20%+1%+1%+1%）=173348元；8、伤残鉴定费：1900元；9、精神损害抚慰金：11500元；10、被扶养人生活费103102元，其中：（1）原告儿子蔡良华（2011年2月8日出生，需抚养12年）的生活费为28613.3元/年×12年÷2人×23%=39486元；（2）原告女儿蔡凯玲（2005年8月4日出生，需抚养6年）的生活费为28613.3元/年×6年÷2人×23%=19743元；（3）原告女儿蔡颖其（2007年1月7日出生，需抚养8年）的生活费为28613.3元/年×8年÷2人×23%=26324元；（4）���告父亲蔡端进（1945年5月24日出生，需抚养8年）的生活费为28613.3元/年×8年÷3人×23%=17549元。以上各项合计：479920.59元。事故发生后，被告银苹果公司已经赔偿30000元整给原告，被告吴健全已经赔偿21000元整给原告，尚欠428920.59元。后原告向两被告追讨赔偿，两被告以各种理由推脱，不再赔偿原告的任何损失。原告认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告系被告银苹果公司的雇员，人身损害系发生在进行工作的过程中，因此被告银苹果公司应当承担赔偿责任。又因被告吴健全要求原告拆除摄像头的行为存在过错，故被告吴健全也应当连带承担上述损失的赔偿责任。为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，特诉至贵院，恳请贵院判如所请。被告银苹果公司辩称：1、被答辩人的受伤与工作没有关联，答辩人不应承担赔偿责任。答辩人叫被答辩人到被告吴健全商铺门口安装广告标语，由于被告吴健全已在自已的商铺门口安装好红色扣条板，答辩人只在被告吴健全商铺门口正面红色的扣条板上安装广告标语，这才是被答辩人的工作范围。根据被答辩人的起诉书所称：因被告吴健全要求先拆除墙上的摄像头，再进行广告牌安装，原告便按照被告吴健全的要求进行拆除，但拆除过程中，原告从三米多高的人字梯上跌下来。那么就延伸出一个焦点：拆除墙上的摄像头是否与广告牌安装的工作存在必然联系或内在联系。从本案的证据上看，墙上的摄像头在被告吴健全已经安装好红色扣条板后面，安装广告位置是在红色扣条板正前面，墙���的摄像头没有阻碍广告牌的安装，广告牌的安装同样没有妨碍墙上的摄像头，所以广告牌安装与拆除墙上的摄像头根本就不存在任何关联。因此，被答辩人在拆除墙上的摄像头过程中跌倒受伤，被答辩人的工作超出了安装广告工作范围，不属于答辩人安排被答辩人安装广告工作而受伤，故此，被答辩人的受伤答辩人不应承担赔偿责任。2、被答辩人拆除墙上的摄像头受伤属于无偿帮工，被告吴健全应承担赔偿责任。被告吴健全叫被答辩人拆除墙上的摄像头，被答辩人没有拒绝，也没有向被告吴健全收取费用，更加没有向答辩人反映，答辩人没有知道也没有同意被答辩人帮被告吴健全拆除墙上的摄像头，被答辩人拆除墙上的摄像头行为纯粹是帮助被告吴健全，从而构成法律上的无偿帮工。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的��释》第十四条“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。”的规定，被告吴健全应承担赔偿责任。3、被答辩人应承担绝大部分责任。被答辩人的受伤不是受到他人的侵害所致，是被答辩人在拆除墙上的摄像头过程中没有注意安全，没有尽到谨慎义务从而跌倒，追根到底都是被答辩人疏忽大意所致，因此，被答辩人自身应承担绝大部责任。4、被答辩人计算赔偿标准不正确。被答辩人户籍是农业，应按农业标准计算赔偿，被抚养人生活费也应当按照农业标准计算赔偿，其他项目赔偿金额由法院依法核定。综上所述，被答辩人的受伤与答辩人安排的工作没有任何联系，答辩人不应对被答辩人的受伤承担赔偿责任，请法院依法驳回被答辩人对答辩人的诉讼请求。被告吴健全辩称：一、被告吴健全在本案中��存在过错，无需承担赔偿责任。1、2017年4月初，被告吴健全拟在茂名市××白区电城镇经营“健心康无糖食品店”，将广告设计、制作（张贴）事项发包给被告银苹果公司，定作价格约2500元，双方没有签订书面合同，之后，被告吴健全提前安装了广告牌的框架。2017年4月5日，被告银苹果公司指派包括原告在内的两名工人前来张贴广告，原告在提供劳务过程中跌倒受伤。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”本案中，被告银苹果公司具有广告设计、制作、发布的资质，制作（张贴）广告是其履行承揽义务的行为，被告吴健全不存在定作、指示、选任的��错或者过失，依法无需承担赔偿责任。至于原告诉称被告吴健全要求其拆除墙壁上的摄像头，这纯属无中生有。首先，被告吴健全从来没有要求原告拆除什么摄像头，也没有证据证明被告吴健全要求原告拆除摄像头；其次，假如现场有摄像头，那么摄像头也是属于屋主的设施，被告吴健全无理由敢要求原告拆除屋主的设施，这是常识；再者，假如有其他人要求原告实施张贴广告以外的工作，原告应当将其追加为本案被告或者另循途径处理，与被告吴健全没有半点关系；此外，被告吴健全为原告垫付了部分医疗费用，这完全是出于人道主义的行为，不能断章取义地认为这是被告吴健全所应承担的法律责任，被告吴健全保留追偿的权利。2、原告是被告银苹果公司雇请的工人，双方形成雇佣劳务关系。原告在提供劳务过程中受伤，该事实双方均予确认，足以认定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”据此，原告遭受人身损害的相关法律责任应由雇主银苹果公司承担，与被告吴健全没有任何关系。二、原告对损害的发生有重大过错，应对本案的损失承担主要责任。尽管被告吴健全无需对原告的损害承担赔偿责任，但作为本案被告有必要指出，原告是完全民事行为能力人，在工作过程中应当具备安全防范意识，原告疏忽大意，不注意安全，在没有要求工友辅助、帮忙的情况下，自己上梯跌倒受伤，很明显，原告对损害的发生有重大过错，依法应承担主要责任。三、原告诉请的损额缺乏事实和法律依据，应重新核定。1、原告的户籍在农村，无证据证明在城镇居住一年以上并有固定收入，因此主张残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费按城镇标准计算不能成立，依法应按农村标准计算。2、关于医疗费。依法应以正式发票作为确认依据，原告诉称在电白区人民医院的医疗费59671.79元证据不足。3、关于护理费。原告主张按120元/天计算过高，根据护理人是农村居民这一事实和司法实践中的判例，原告的护理费应按80元/天计算为宜。4、关于营养费。原告主张5000元没有依据，应根据实际住院时间按30元/天计算为宜。5、关于误工费。应按农业标准并按实际住院时间加评残15天计算，原告主张加计医嘱休假30天的误工费毫无依据。6、关于交通费。应根据实际发生的费用计算，以正式发票为凭，凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符，原告主张交通费1000元明显不符合法律规定，应予���除。7、关于残疾赔偿金。依法应按农村标准计算，原告主张按城镇标准计算是错误的，应予纠正。8、关于被扶养人生活费。首先，原告主张按城镇标准计算没有依据，不能成立；其次，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条第2款规定：“被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。”原告的主张明显不符合上述法律规定，应予重新核定。综上，恳请法院以事实为依据，以法律为准绳，依法驳回原告对被告吴健全的诉讼请求，以维权益。经审理查明，2017年4月5日，被告银苹果公司指派原告蔡金兴到被告吴健全商铺处安装广告牌。原告蔡金兴在工作过程中摔倒受伤。事故发生当日，原告蔡金兴被送往于茂名市人民医���救治至2017年4月20日。其伤情诊断为：1、重型颅脑损伤：脑挫裂伤、硬膜下血肿、脑疝形成；2、多器官功能障碍综合征（心、肺、中枢神经）；3、颈骨骨折；4、颈部脊髓损伤；5、左桡骨远端骨折；6、吸入性××；7、左肩胛骨骨折。2017年4月20日至2017年5月9日原告转至茂名市电白区人民医院治疗，伤情诊断为：1、第二颈椎骨折并上脊柱不稳；2、左侧肩胛骨局部粉碎性骨折；3、右桡骨远端粉碎性骨折；4、右侧额颞顶硬膜外血肿术后；5、左侧第3、4后肋骨骨折；6、肺部感染。2017年7月29日，广东弘诚法医临床司法鉴定所作出鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告蔡金兴因坠跌致重型颅脑损伤行开颅术后、颅骨缺损达71.5平米厘米评定九级伤残；2、第2颈椎椎体斜行骨折经手术治疗后评定为十级伤残；3、左肩胛骨粉碎性骨折致肩关节部分功能丧失评定为十级伤残；4、右桡骨远端粉碎性骨折引起腕关节部分功能丧失评定为十级伤残。另查明，被告银苹果公司是依法登记成立的个人独资企业。原告蔡金兴为被告银苹果公司员工，自2010年入职（原名“电白县蓝苹果有限公司”），工作时间为八小时/天。被告银苹果公司每月以现金形式向原告发放固定工资。事故后原、被告未正式解除劳动关系。原告蔡金兴索赔未果，于2017年10月30日诉至本院，遂成本案。本院经审查认为，被告银苹果公司是依法登记成立的个人独资企业，其在诉讼中承认原告蔡金兴为其员工，每月以现金形式发放固定工资，即被告银苹果公司与原告蔡金兴形成劳动关系。原告蔡金兴接受被告银苹果公司的指派为被告吴健全商铺安装广告牌的过程中发生事故受伤。其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应属工伤，属劳动争议范���。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”和第二十九条:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”的规定，劳动争议纠纷案件首先应由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，只有劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人才可以就该劳动争议事项向人���法院提起诉讼。因此，原告的起诉不符合人民法院民事案件受案范围，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，裁定如下：驳回原告蔡金兴的起诉。案件受理费800元，原告蔡金兴已预交，予以退还。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省茂名市中级人民法院。审 判 长 陆  春  琼人民陪审员 ���唐慧明人民陪审员 刘    少二〇一八年三月十五日法官 助理 朱  枣  甜书 记 员 谭  连  芳附相关法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民���院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得真话的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。第一百五十四条第一款裁定适用于下列范围：（1）不予受理；（1）对管辖权有异议的；（1）驳回起诉；（1）保全和先予执行；（1）准许或者不准许撤诉；（1）中止或者终结诉讼；（1）补正判决书中的笔误；（1）中止或者终结执行；（1）撤销或者不予执行仲裁裁决；（1）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（1）其他需要裁定解决的事项。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第124条规定的情形的，裁定驳回起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。