北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初16188号原告：康福桂，男，1978年10月19日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：朱如华，男，1959年11月26日出生，汉族，住内蒙古扎兰屯市。被告：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路**。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：梁璐，女，1989年2月14日出生，汉族，东方时尚驾驶学校股份有限公司职工。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。原告康福桂与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称：东方时尚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月3日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告康福桂的委托诉讼代理人朱如华,被告东方时尚公司的委托代理人赵湘、梁璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。康福桂向本院提出诉讼请求：1.东方时尚公司支付康福桂20**年7月29日至2018年4月16日期间未足额支付延时加班工资73250.9元;2.东方时尚公司支付康福桂20**年7月29日至2018年4月16日未休年休假工资26694.51元；3.东方时尚公司返还康福桂工服押金500元、培训费500元；4.东方时尚公司支付康福桂20**年7月29日至2018年4月16日无故扣留合格率工资12000元;5.东方时尚公司返还康福桂20**年1月至2015年1月、2017年1月至2018年4月降薪降级工资31800元;6.东方时尚公司支付康福桂20**年7月至2018年4月期间班组奖金5000元、2017年年终奖励10000元。事实和理由：康福桂于2011年6月29日经东方时尚公司招聘培训后，于2011年7月29日入职并任教练员，离职前12个月平均工资为3651.69元，每月15日以货币汇银行卡形式支付工资。双方自2011年7月29日至2013年7月28日、2013年7月29日至2018年7月28日二次签订了固定（有效）期限劳动合同。2018年4月16日，东方时尚公司告知康福桂由于其违反了《员工手册》相关规定，东方时尚公司依法与其解除劳动合同。康福桂社会保险缴纳至2018年4月16日。2018年4月16日，康福桂在没有收到提前30天书面解除通知的情况下，收到了东方时尚公司邮寄的《解除/终止劳动合同通知书》《解除/终止劳动合同证明书》《员工违规处理决定通知书》。东方时尚公司在劳动合同期限内，未与康福桂协商一致情况下单方面违法解除劳动合同，且拒绝支付相应的经济补偿金及返还克扣的劳动报酬。东方时尚公司辩称，康福桂实行综合工时制度，延时加班工资已经足额支付；康福桂已经享受年休假，2016年、2017年已经休5天，2018年休1天。东方时尚公司没有收取工服及培训费，不同意返还。同意裁决书第三项，没有扣留合格率工资，不同意返还。岗位工资有降级，康福桂知情且同意，班组建设奖金考核合格的已经支付，康福桂没有2017年年终奖，不同意支付。经审理查明：康福桂于2011年7月29日入职东方时尚公司，岗位为教练员，实行综合计算工时工作制，每月15日通过银行卡发放上个自然月工资，双方签订了期限自2011年7月29日至2013年7月28日、自2013年7月29日至2018年7月28日的劳动合同。2018年4月16日，东方时尚公司将康福桂辞退。2018年4月23日，康福桂申诉至北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委），要求：1.东方时尚公司支付康福桂未提前30日书面通知解除劳动合同代通知金3651.69元；2.东方时尚公司支付康福桂违法解除劳动关系赔偿金51123.66元；3.东方时尚公司支付康福桂20**年4月1日至2018年4月16日期间工资3000元；4.东方时尚公司支付康福桂20**年7月29日至2018年4月16日期间末足额支付延时加班工资73250.9元；5.东方时尚公司支付康福桂20**年7月29日至2018年4月16日期间未休年休假工资26694.51元；6.东方时尚公司返还康福桂工服押金500元、培训费500元；7.东方时尚公司返还康福桂20**年7月29日至2018年4月16日期伺无故扣留合格率工资12000元;8.东方时尚公司支付康福桂20**年1月至2015年1月、2017年1月至2018年4月期间降薪降级工资31800元；9.东方时尚公司支付康福桂20**年7月至2018年4月期间班组奖金5000元、2017年年终奖10000元。2018年6月1日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字〔2018〕第2739号裁决书，裁决:1.东方时尚公司支付康福桂违法解除劳动关系赔偿金51123.66元；2.东方时尚公司支付康福桂20**年4月1日至2018年4月16日期间工资1734.71元；3.东方时尚公司支付康福桂20**年5月至2018年4月期间合格率工资2759.03元；4.驳回康福桂其他申请请求。东方时尚公司同意该裁决结果；康福桂同意第1项、第2项裁决结果，不同意其他项，诉至本院。对于上述事实，康福桂与东方时尚公司没有争议，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。康福桂及东方时尚公司均认可京兴劳人仲字〔2018〕第2739号裁决书第1项、第2项，即东方时尚公司支付康福桂违法解除劳动关系赔偿金51123.66元、东方时尚公司支付康福桂20**年4月1日至2018年4月16日期间工资1734.71元，本院予以确认。关于加班工资问题。康福桂的工作岗位实行综合计算工时工作制，康福桂认可东方时尚公司提交的考勤表和工资表的真实性，本院对上述证据予以采信。经本院核算东方时尚公司无需支付康福桂上述期间延时加班工资。康福桂要求东方时尚公司支付2011年7月29日至2016年4月期间延时加班工资，没有证据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于降级工资问题。康福桂认可东方时尚公司提交的2016年12月人员变动汇总表的真实性，本院予以采信，该表显示康福桂已签字表示对岗位工资降级知情，且在一个月内没有提出异议，故康福桂要求东方时尚公司支付2017年1月至2018年4月期间降薪降级工资，本院不予支持。康福桂要求东方时尚公司支付2014年1月至2015年1月期间降薪降级工资，超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。康福桂未举证证明其入职东方时尚公司前的工作年限，因康福桂于2011年7月29日入职东方时尚公司，故康福桂自2012年7月29日起开始享受带薪年休假。经本院核算，康福桂自2016年4月17日至2018年4月16日期间剩余未休年休假共计2天，故东方时尚公司还应支付康福桂自2016年4月17日至2018年4月16日期间未休年休假工资差额。康福桂要求2011年7月29日至2015年度期间未休年休假工资差额，没有事实依据，本院不予支持。关于合格率工资问题。2016年5月至2018年4月期间工资表显示，康福桂存在无效课时扣款即合格率2759.03元，东方时尚公司未对此项扣款的合法性作出合理解释，故康福桂要求东方时尚公司返还上述期间合格率工资，本院予以支持。康福桂要求2011年7月29日至2016年4月期间合格率工资，没有事实依据，本院不予支持。关于费用扣款问题。康福桂要求东方时尚公司返还工服押金及培训费，但未提交证据证明，故对其诉讼请求，本院不予支持。关于班组奖金和年终奖励问题。康福桂未举证证明双方就2011年7月至2018年4月期间班组奖金及2017年年终奖励有约定，及康福桂是否符合享有上述奖金的条件，故其该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付康福桂违法解除劳动关系赔偿金51123.66元；二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付康福桂20**年4月1日至2018年4月16日期间工资1734.71元；三、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付康福桂20**年5月至2018年4月期间未休年休假工资差额539.67元；四、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付康福桂20**年5月至2018年4月期间合格率工资2759.03元；五、驳回康福桂的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇一八年十一月三十日书记员  王珺