湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终11号上诉人（原审被告）：王启洲，男，1970年3月18日出生，汉族，住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：江安志，丹江口市六里坪法律服务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审原告）：湖北武当太极湖交通服务有限公司。住所地：湖北省武当山特区工业园内。法定代表人：王书学，该公司经理。委托诉讼代理人：王国伟，男，该公司员工。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：李波，男，该公司员工。代理权限：一般代理。上诉人王启洲因与被上诉人湖北武当太极湖交通服务有限公司（以下简称：太极湖交通公司）经济补偿金纠纷一案，不服湖北省丹江口市人民法院（2017）鄂0381民初2563号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月3日立案后，依法组成合议庭，并于2018年3月7日公开开庭进行了审理。上诉人王启洲的委托诉讼代理人江安志和被上诉人太极湖交通公司的委托诉讼代理人王国伟、李波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。王启洲上诉请求：撤销一审判决，依法改判太极湖交通公司向王启洲支付经济补偿金21700.62元（3616.67×6月）。事实和理由：1.原审判决错误理解最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款的立法原则。“劳动者请求把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院予以支持”，劳动者没有请求新用人单位合并计算的，人民法院亦应当支持。2.太极湖交通公司与王启洲解除劳动合同是通过第三方（武当山特区运管局）的协商，按照招聘新员工标准的方法进入的新用人单位，不是太极湖交通公司的劳动合同主体变更，也不属于用人单位的合并、分立、轮流订立合同，新用人单位仅支付王启洲生活费，没有安排工作岗位和核发驾驶员上岗的工资，王启洲请求仅培训待岗三个月的新用人单位合并支付经济补偿金不符合情理。3.一审判决说理与法律条文的适用不一致。太极湖交通公司答辩称：一审判决认定事实清楚，判决正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本案王启洲是与太极湖交通公司解除劳动合同并到新单位工作后又主动向新单位提出辞职。王启洲的诉请不符合法律规定，其应当按照新建立的劳动合同关系向新用人单位主张。太极湖交通公司向一审法院请求：判令其公司不支付王启洲经济补偿金18294元。一审法院认定：王启洲2011年10月24日通过招聘到太极湖交通公司从事公交驾驶员工作，双方签订了劳动合同，双方最后一次签合同的时间是2015年10月23日，双方签订的是无固定期限的劳动合同。王启洲的工资组成部分除每月1000元基本工资外，还有岗位补助、通讯住宿补贴、餐费补贴、加班费、工龄工资、燃油考勤、出车薪酬、绩效工资等几部分构成，除基本工资外，其他组成部分都是不固定的。太极湖交通公司也为王启洲办理了各项社会保险，社会保险缴纳至2017年4月30日。2017年4月，根据十堰市政府的安排和要求，太极湖交通公司进行了经营调整，2017年4月12日，太极湖交通公司与武当山旅游经济特区道路运输管理局（以下简称：武当山道路运输管理局）签订《公交经营权移交协议书》，根据《公交经营权移交协议书》的约定，王启洲等部分符合录用条件的驾驶员与太极湖交通公司解除劳动合同后，入职十堰市城市公交集团有限公司（以下简称：市公交公司），太极湖交通公司为王启洲等人缴纳社会保险费用至2017年4月30日，2017年5月1日后的社会保险费用，由市公交公司负责缴纳。2017年4月30日，太极湖交通公司给王启洲出具了《解除劳动合同证明书》，王启洲于2017年6月7日在《解除劳动合同证明书》上签字。2017年5月，王启洲到市公交公司上班至2017年8月初，期间王启洲的工作由市公交公司负责安排，其工资由市公交公司发放。2017年8月4日，王启洲向市公交公司提出辞职申请，当日市公交公司也同意了王启洲的辞职申请。王启洲在市公交公司上班期间，双方没有签订劳动合同，市公交公司也没有为王启洲缴纳社会保险。2017年7月20日，王启洲向十堰市劳动人事仲裁部门申请仲裁，要求太极湖交通公司支付其经济补偿金42000元，十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月12日作出十劳人仲[2017]裁字第256号裁决，裁决太极湖交通公司支付王启洲经济补偿金18294元，太极湖交通公司不服该裁决，遂提起诉讼。在审理过程中，太极湖交通公司自愿放弃要求撤销十劳人仲（2017）裁字第256号裁决书的诉讼请求。一审法院认为：太极湖交通公司、王启洲于2017年4月30日解除劳动合同，太极湖交通公司为王启洲的社会保险费用也缴纳至2017年4月30日，虽然王启洲是2017年6月7日才在《解除劳动合同证明书》签字，但王启洲从2017年5月起就去市公交公司上班，去后服从市公交公司的工作安排，并于当月在市公交公司领取工资，双方虽未签订新的劳动合同，但已建立了事实劳动关系，王启洲于2017年8月初离开市公交公司并向市公交公司提出辞职申请，其离职申请在当日得到市公交公司的批准，王启洲与市公交公司的劳动关系已经终止。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款之规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。在本案中，王启洲与太极湖交通公司解除劳动合同后又到市公交公司工作三个月后自动辞职，现王启洲向太极湖交通公司主张经济补偿金，不符合有关法律规定，故对太极湖交通公司诉请不支付王启洲经济补偿金的诉请，予以支持；王启洲辩称不应以仲裁认定的3049元的月工资标准而应以3616.67元的月工资标准来作其经济补偿金的计算依据，要求太极湖交通公司支付其经济补偿金21700.02元，因王启洲没有对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼，对此辩解理由，不予审查，关于王启洲辩称太极湖交通公司、王启洲解除劳动关系的时间节点应以王启洲实际在《解除劳动合同通知书》上签字为准与庭审查明事实不符，对此辩解不予采纳。综上所述，对太极湖交通公司要求不支付王启洲经济补偿金18294元的诉讼请求，予以支持，太极湖交通公司在审理过程中自愿放弃要求撤销十劳人仲（2017）裁字第256号裁定的诉讼请求，是当事人在法律规定范围内处理自己的民事权利和诉讼权利，对此予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一、第二款之规定，判决：太极湖交通公司不支付王启洲经济赔偿金18294元。案件受理费10元，减半收取5元，由王启洲负担。本院二审期间，上诉人王启洲和被上诉人太极湖交通公司均未向本院提交新的证据。二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）……”，本案王启洲所在的原用人单位太极湖交通公司根据十堰市政府的要求和安排，因政策原因需对公司经营进行调整，于2017年4月30日以双方协商一致与王启洲解除劳动关系并向王启洲出具了书面解除劳动合同证明书，后王启洲入职新的用人单位十堰公交公司。根据上述法律规定，太极湖交通公司应当向王启洲支付经济补偿金。故，王启洲上诉请求太极湖交通公司支付经济补偿金的理由成立，本院予以支持。一审判决太极湖交通公司不支付王启洲经济补偿金的理由是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，因该条是针对劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，新用人单位在计算经济补偿或者赔偿金时，应当计算原用人单位的工作年限的规定；也即是说，如果原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿金的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。而本案王启洲向一审法院起诉请求的是由原用人单位太极湖交通公司支付经济补偿金的主张，一审法院应当围绕原用人单位太极湖交通公司是否应当支付王启洲的经济补偿金这一诉求进行审理。故，一审法院适用法律错误，本院予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案王启洲于2011年10月24日入职太极湖交通公司，太极湖交通公司于2017年4月30日以双方协商一致与王启洲解除劳动关系。根据上述规定，太极湖交通公司应当按照王启洲6个月的月工资标准支付其经济补偿金。关于王启洲上诉请求太极湖交通公司支付其经济补偿金21700元的计算标准是按月工资3616.67元计算，因本案仲裁裁决按月工资3049元的标准计算其经济补偿金18294元，其针对该仲裁裁决并未在法定期限内向一审法院提起诉讼，应视为其服从该仲裁裁决。故，太极湖交通公司应当支付王启洲经济补偿金18294元。综上，上诉人王启洲的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销湖北省丹江口市人民法院（2017）鄂0381民初2563号民事判决；二、湖北武当太极湖交通服务有限公司于本判决生效之日起10日内支付王启洲经济补偿金18294元。三、驳回湖北武当太极湖交通服务有限公司的诉讼请求；四、驳回王启洲的其他请求。一审案件受理费10元减半收取5元，由湖北武当太极湖交通服务有限公司负担；二审案件受理费10元，由湖北武当太极湖交通服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 胡 韧审判员 张 妍审判员 刘占省二〇一八年三月十三日书记员 胥心洁