四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2595号上诉人（原审原告）：四川中汇建筑劳务有限公司，住所地：四川省成都市青羊区二环路西三段84号3楼2号。法定代表人：盛斌，总经理。委托诉讼代理人：杜先章，四川法银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周海华，男，1976年4月10日出生，汉族，住四川省罗江县。委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。上诉人四川中汇建筑劳务有限公司（以下简称中汇公司）因与被上诉人周海华劳动争议纠纷一案，不服成都市青羊区人民法院(2016)川0105民初1256号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月31日立案后，依法组成合议庭不开庭进行了审理。本案现已审理终结。中汇公司上诉请求：请求撤销一审判决第一项，维持第二项，改判中汇公司无需支付周海华工伤保险待遇赔偿费用共计329365.50元。一、二审诉讼费由周海华负担。事实和理由：周海华不是由中汇公司直接招用的员工，其与中汇公司并不存在任何事实上的劳动关系。周海华何时到事发工地以及是否在事发工地务工受伤，中汇公司均不知情。一审中周海华提交的中汇公司于2014年6月12日为其出具的所谓劳动关系和受伤情况的《证明》，以及在周海华的工伤认定申请表上加盖中汇公司的公章，均是周海华串通勾结中汇公司的工作人员所为。请求依法支持中汇公司的上诉请求。周海华辩称，周海华已提交了工伤认定决定书和劳动能力等级鉴定结论书，一审法院认定的中汇公司应支付周海华的各项工伤保险待遇于法有据，请求驳回上诉，维持原判。中汇公司向一审法院起诉请求：1.中汇公司不向周海华支付各项工伤保险待遇329365.40元；2.诉讼费用由周海华承担。一审法院认定事实：2013年9月29日，周海华到中汇公司承建的成都市武侯区中粮祥云国际生活区三期工程工地工作，中汇公司未给周海华缴纳工伤保险。2013年10月4日，周海华工作时右手不慎被电锯锯伤，在成都军区八一骨科医院住院35天，出院诊断为，右手拇指完全离断毁损伤，右示、中指离断毁损伤，右手掌、右环指血管神经肌腱损伤，右手第1、2掌骨粉碎性骨折伴骨缺损。2014年6月12日，中汇公司向成都市人力资源和社会保障局申请工伤认定。同日，成都市人力资源和社会保障局向中汇公司出具《工伤认定申请受理通知书》，同年7月15日，成都市人力资源和社会保障局认定周海华为工伤。2014年9月9日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定周海华为伤残六级，周海华支付劳动能力鉴定及检查费465.40元。2014年10月13日，周海华向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：双方劳动关系终止，中汇公司支付周海华一次性伤残补助金63520元、一次性工伤医疗补助金47640元、一次性伤残就业补助金190560元、鉴定及检查费465.40元、停工留薪期工资23820元、伙食补助费560元、护理费2800元、未订立劳动合同二倍的工资43670元。同年12月15日，该委作出成劳人仲委裁字（2014）第1922号仲裁裁决书，裁决：中汇公司支付周海华一次性伤残补助金63520元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金238200元、劳动能力鉴定及检查费465.40元、停工留薪期工资23820元、伙食补助费560元、护理费2800元；驳回周海华的其他仲裁请求。2015年1月6日，该委向中汇公司邮寄送达仲裁裁决书，中汇公司未收到。2016年2月1日，该委重新向中汇公司送达该仲裁裁决书。中汇公司不服该裁决，遂起诉至一审法院。一审审理中，周海华为证明双方存在事实劳动关系，且系中汇公司向成都市人力资源和社会保障局申请的工伤认定，向一审法院提交了《工伤认定申请书》和《证明》各一份。《工伤认定申请书》中用人单位意见处有中汇公司的盖章；《证明》中载明，周海华在武侯区中粮祥云国际生活区三期工程施工中不慎受伤，系工伤，存在劳动关系。证明单位为中汇公司并加盖公章。经中汇公司质证后认为，对上述证据的真实性无法确定，需一审庭后核实。一审法院限期中汇公司到成都市人力资源和社会保障局核实证据原件并提交书面异议或申请。中汇公司逾期未予提交。一审法院认为，根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，中汇公司与周海华于2013年9月29日起建立劳动关系后，未依法给周海华缴纳工伤保险，周海华在工伤认定后要求终止双方劳动关系，中汇公司依法应向周海华支付工伤保险待遇相关费用。因中汇公司未提交劳动关系存续期间周海华的工资发放情况，且周海华对仲裁委按3970元/月标准计算其本人工资无异议，一审法院予以确认。故中汇公司应向周海华支付一次性伤残补助金63520元（3970元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金238200元（3970元/月×60个月）、停工留薪期工资23820元（3970元/月×6个月）、伙食补助费560元（16元/天×35天）、护理费2800元（80元/天×35天）、劳动能力鉴定及检查费465.40元，合计329365.40元。因仲裁裁决驳回周海华要求中汇公司支付未订立劳动合同二倍的工资43670元请求后，双方未对该裁决提起诉讼，应视为对该裁决的认可，故一审法院予以确认。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、中汇公司于判决发生法律效力之日起十日内向周海华支付一次性伤残补助金63520元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金238200元、停工留薪期工资23820元、伙食补助费560元、护理费2800元、劳动能力鉴定及检查费465.40元，合计329365.40元；二、中汇公司无需向周海华支付未订立书面劳动合同二倍的工资43670元。如未按判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中汇公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求均未提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据中汇公司的上诉理由以及周海华的答辩意见，本案二审争议的焦点为：中汇公司是否应当支付周海华工伤保险项下相应的待遇。针对焦点问题，本院评判如下：周海华于2013年9月29日到中汇公司承建的成都市武侯区中粮祥云国际生活区三期工程工地工作，并于2013年10月4日在工作时受伤。周海华为证明其与中汇公司存在劳动关系提交了盖有中汇公司印章的《工伤认定申请表》和中汇公司出具的表明周海华与其存在劳动关系的《证明》。中汇公司虽认为《工伤认定申请表》和《证明》上中汇公司的印章系周海华伙同公司工作人员加盖的，但中汇公司并未提交相应的证据证明，且中汇公司在成都市人力资源和社会保障局对周海华做出工伤认定后，并未提起行政复议或行政诉讼，故对中汇公司关于与周海华不存在劳动关系的主张本院不予支持。由于中汇公司在与周海华建立劳动关系后，并未给周海华缴纳工伤保险，参照《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，周海华的工伤经鉴定为六级伤残，且中汇公司未为其购买工伤保险，故中汇公司应承担周海华遭受工伤后的工伤保险待遇赔偿责任，即中汇公司应支付周海华遭受工伤之后的相关的工伤保险待遇费用。因一审法院所确认的中汇公司应支付给周海华的各项工伤保险待遇费用正确，本院予以确认。综上所述，中汇公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由四川中汇建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 周 文审判员 滕 洁审判员 崔俊安二〇一八年三月二十三日书记员 薛潇瑞