重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0117民初1111号原告：重庆中宏建筑安装工程有限责任公司，住所地重庆市合川区钓鱼城街道办事处白菜园街21号、23号，统一社会信用代码91500117733986866X。法定代表人：张宏奇，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈昌伟，重庆天朗律师事务所律师。被告：周傅洪，男，1972年5月18日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：胡天宝，四川维尊律师事务所律师。原告重庆中宏建筑安装工程有限责任公司（以下简称中宏公司）与被告周傅洪劳动争议一案，本院于2018年1月23日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中宏公司的委托诉讼代理人陈昌伟、被告周傅洪及其委托诉讼���理胡天宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中宏公司向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告和被告的劳动关系；2、判决原告不向被告支付住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；3、判决原告不向被告支付经济补偿金；4、判决原告向被告支付住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、评残期间生活津贴等相应的工伤保险待遇约80000元（具体金额由人民法院依法判决）；5、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系依法成立的有限责任公司。被告系原告的职工。原告为被告参加了社会保险。2017年2月10日，被告在工作中受伤。2017年6月3日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2017年9月22日，重庆市合川区劳动能��鉴定委员会鉴定被告为伤残玖级，无生活自理障碍。2017年10月16日，被告申请仲裁。2017年12月10日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字[2017]第993号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告共计人民币167456元。原告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误，依法应当纠正。原告不服该裁决，特提起诉讼，请求人民法院依法判决。被告周傅洪辩称，1、本案已经进行仲裁，裁决认定事实清楚，适用法律正确；2、原告虽然为被告办理了工伤保险，但在被告受伤后原告没有按照保险条款的要求及时申报，导致保险机构拒赔，因此该损失应当由原告承担；3、原告的诉讼请求没有事实和法律依据，不应当得到支持，请求依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告于2016年12月30日在原告中宏公司承建的涌金广场B栋车库从事���工工作，原告单位给被告周傅洪参加了项目保险，参保时间为2017年1月6日至2018年1月11日，该项目有效保期为2016年12月17日至2018年1月10日。2017年2月10日，被告周傅洪在该工程拆模时不慎摔倒腰部受伤，被告在合川区中西医结合医院住院治疗4天后到重庆市合川区中医院住院治疗64天，诊断为：1、腰1椎体压缩性骨折；2、腰部软组织损伤；3、髋部软组织损伤。出院医嘱：1、继续活血化瘀、止痛、穴位贴敷治疗等对症支持治疗，平卧床休息一月；2、防跌伤，防暴办；3、据情况加强腰髋部功能锻炼和一月后扶双腰保护下地行走；4、不行重体力劳动；5、门诊不定时随访；6、建议门诊继续休息治疗三周。2017年6月3日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告受伤的性质为工伤。2017年7月10日，周傅洪向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2017年9月22日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：伤残玖级，无生活自理障碍。被告支付鉴定检查费共计960元。2017年10月16日，周傅洪向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2017年10月23日向中宏公司邮寄了仲裁申请书副本等仲裁文书。周傅洪要求：1、解除与中宏公司之间的劳动关系；2、由中宏公司支付其一次性伤残补助金34452元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期工资40194元、鉴定期间生活津贴24116元、住院期间护理费6900元、住院期间伙食补助费4416元、交通费500元、鉴定费960元；3、由中宏公司支付经济补偿金34452元。2017年12月10日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、双方之间的劳动关系于2017年10月23日予以解除。二、由中宏公司支付周傅洪一次性伤残补助金50544元、一次性伤残就业补助���50544元、一次性工伤医疗补助金22464元、停工留薪期工资22464元、鉴定期间生活津贴9828元、住院期间护理费6800元、住院期间伙食补助费544元、鉴定费960元、交通费500元、经济补偿金2808元，以上费用共计人民币167456元。中宏公司不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，其诉请如前。上述事实，有原、被告陈述，工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论书、劳动能力鉴定申请表、住院病历、发票、参保证明等证据证实，经当庭质证，本院予以确认。年0172年障损856197205184533。本院认为，一、关于劳动关系问题。被告于2016年12月30日到原告单位上班，双方的劳动关系于该日建立。被告在工作中受伤，经法定部门认定为工伤，且鉴定为玖级伤残，被告要求解除劳动关系，理由正当，本院予以支持，双方的劳动关系于仲裁申请书副本送达给原告之日即2017年10月23日起解除。二、关于工资标准问题。被告在原告单位上班不久，采用现金方式支付工资。原告认为被告的工资应按社平工资的60%计算，被告提出其每日工资为261元，双方均未提供依据证实。原告系木工，仲裁委采用重庆市2016年城镇非私营单位在岗职工年平均工资即每月5616元，作为被告的工资标准，该标准符合客观实际，本院确认被告的平均工资为5616元／月。三、关于工伤保险待遇问题。原告为被告参加了工伤保险，被告在保险期内受伤，根据《工伤保险条例》第三十条、三十七条《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、三十六条的规定，住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等应当由工伤保险基金支付。被告要求原告支付，本院不予支持。其他应由原告支付的费用，本院评判如下：1、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金50544元（5616元／月×9）。2、停工留薪期工资。被告被诊断为：1、腰1椎体压缩性骨折；2、腰部软组织损伤；3、髋部软组织损伤。根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第三条及《重庆市工务职工停工留薪期分类目录（试行）》S32.0的规定，被告应享受停工留薪期4个月，原告应支付被告停工留薪期工资22464元（5616元／月×4）。3、鉴定期间生活津贴。被告2017年7月10日向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2017年9月22日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，被告申请劳动能力鉴定的鉴定期间为2.5月，根据《重庆市工伤���工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，原告应支付给被告鉴定期间生活津贴9828元（5616元／月×2.5×70%）。4、住院期间护理费。被告住院68天，原告未举证证明其派人进行了护理，参照交通事故护理费赔偿标准，原告应当支付给被告住院期间护理费6800元（100元／天×68天）。5、交通费。被告未举示交通费票据，对交通费本院不予支持。四、关于经济补偿金。被告遭受工伤且构成玖级伤残，被告要求解除劳动关系，符合法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）的规定，原告应当支付被告经济补偿金。原、被告于2016年12月30日建立劳动关系，于2017年10月23日解除劳动关系，原告应支付被告1个月工资标准的经济补偿金，仲裁裁决由原告支���被告经济补偿金2808元，未超出被告应享受的范围，被告认可仲裁裁决，本院确认由原告支付被告经济补偿金2808元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，判决如下：一、原告重庆中宏建筑安装工程有限责任公司与被告周傅洪之间的劳动关系于2017年10月23日予以解除。二、原告重庆中宏建筑安装工程有限责任公司支付给被告周傅洪一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期工资22464元、鉴定期间生活津贴9828元、住院期间护理费6800元、经济补偿金2808元，以上共计92444元，此款由原告重庆中宏建筑安装工程有限责任公司于本判决生效后五日内支付给被告周傅洪。三、驳回被告周傅洪的其他申诉请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆中宏建筑安装工程有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员 周 毅二〇一八年三月十五日书记员 刘鸿炜