.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省右玉县人民法院民事判决书（2018）晋0623民初1号原告：山西右玉东洼北煤业有限公司，住所地右玉县元堡子镇辛屯村西。法定代表人：李培勋，该公司董事长。委托诉讼代理人：王珍，该公司法律顾问。被告：王增勇，男，一九六二年一月三日出生，汉族，山西省右玉县人，工人，现住右玉县。委托诉讼代理人：席爱，山西省助残帮扶协会会长。原告山西右玉东洼北煤业有限公司与被告王增勇劳动争议纠纷一案，本院于二〇一七年十二月十八日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告山西右玉东洼北煤业有限公司委托诉讼代理人王珍、被告王增勇及其委托诉讼代理人席爱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山西右玉东洼北煤业有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费的50%即38012.15元；2、判令原告不支付被告一次性伤残就业补助金25208.1元，停工留薪期工资16805.4元。事实和理由：被告王增勇于二〇一六年四月二十六日与原告签订劳动合同，自己填写入职表，提供了身份证原件与复印件，身份证号码为：×××，约定月工资1800元，合同期为五年，入职担保人系元堡子镇副镇长张宝国。被告自二〇一六年四月二十六日起在原告处担任保安。二〇一七年一月，原告给被告缴纳了全年工伤保险。二〇一七年二月二十二日，被告王增勇在工作过程中脚崴伤。在给被告呈报工伤认定时，原告发现被告填写的《工伤认定申请表》的身份证号与《劳动合同书》上填写的身份证号不一致，查明被告入职时制作了一份假身份欺骗原告，原告拒绝给被告呈报工伤。担保人张宝国三番五次找原告，在张宝国的再次担保下，双方达成一致意见，原告给被告按真实身份证呈报工伤，社保基金支付部分由被告领取，原告应支付部分被告自愿放弃。二〇一七年十月三十日，右玉县劳动人事仲裁委员会给原告送达了被告的仲裁申请书副本，被告要求将社保基金与用人单位应支付部分全部由原告支付。二〇一七年十二月五日，右玉县劳动人事仲裁委员会作出右劳裁字（2017）第14号仲裁裁决书。原告认为右劳裁字（2017）第14号仲裁裁决书违背事实与法律，其理由是：一、裁决书裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费的50%即38012.15元无法律依据。原告于二〇一七年给被告缴纳了工伤保险费，工伤保险管理机构并没有因被告身份证号的对错将缴纳的钱退回，而且已经查明入职时的王增勇、缴纳工伤保险的王增勇与呈报工伤的王增勇是同一个人，无论其出生年份系一九七二年还是一九六二年，均符合工伤保险金缴纳条件。《工伤保险条例》第三十七条：”职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金”。依照法律规定，被告王增勇的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费应当由工伤保险管理机构从工伤保险基金予以支付，裁决由原告支付50%无法律依据。二、裁决书裁决原告支付被告一次性伤残就业补助金25208.1元，停工留薪期工资16805.4元违背事实。在劳动仲裁开庭时，被告对呈报工伤认定申请时双方约定的社保基金支付部分由被告领取，原告应支付部分被告自愿放弃的事实完全认可。原因与理由就是被告王增勇入职签订劳动合同提交的身份证原件系伪造，入职表本人签名的保证：”本人保证以上填写内容真实，如有虚假后果自负”。经到右玉县公安局查询，山西省人口系统没有×××身份证号的王增勇，因此被告王增勇对其伪造身份证产生的后果应当由本人自己负责。右玉县劳动人事争议仲裁委员会作出的右劳裁字（2017）第14号仲裁裁决书违背事实真相，违反法律规定，助长伪造证件的违法行为，作出了极不公平公正的裁决，侵害了企业的合法权益，故提起诉讼，请求人民法院依照事实和法律，作出公正判决。王增勇辩称，改判一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资，诉讼费由原告承担；事实和理由：一、原告诉被告从二〇一六年四月二十六日签订劳动合同，被告没有异议，因为原告让被告签字被告就签字，根本不知道里面写的什么内容，原告也没有告知被告里面的内容。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份证号码。原告去工伤保险管理中心为被告缴纳工伤保险不能正常输入，应该马上找被告核实身份信息，因为国家建立了全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。核实好身份证信息以后，马上重新签订劳动合同，重新办理工伤保险。为什么到了二〇一七年二月二十二日被告受伤后才说身份证号码不符，因为原告从开始到受伤从来没有给被告缴纳工伤保险，所谓的签字全部是让被告放弃赔偿。被告从工伤认定到劳动能力鉴定都是原告给申请的，也符合法律程序，因为被告在原告处工作符合劳动法和劳动合同法的规定年龄，没有超龄，被告在原告处工作，在工作场所、因工作原因受伤也符合工伤认定条件。原告诉称不支付被告工伤保险待遇既不符合客观事实，也没有法律依据，纯属拖延支付工伤赔偿待遇的时间，浪费司法资源。本来仲裁委已经偏袒原告裁决有失公平，因为被告家里有两个上大学的孩子需要学费，自己因为受伤不能上班，家里没有生活来源，想尽快解决了工伤保险待遇缓解家庭的经济危机，放弃了有失公平的主张，自己默认了仲裁委的不公平裁决。可是原告却还不知足，妄想分文不出，又诉讼到贵院，工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论书和停工留薪都符合工伤保险条例规定，被告因工作原因受到事故伤害属于工伤，故此原告对被告受到伤害前前后后是知情的，而且认定和鉴定后原告没有在法定的时间内提出异议。工伤认定决定书、劳动能力鉴定委员会鉴定结论书和停工留薪期确认书，这三份证据均已生效，并产生法律效力；二、工伤保险待遇赔偿应该是合情合理合法，工伤待遇发生的劳动争议，依据的法律法规非常明确，计算工伤待遇依据是：《工伤保险条例》、《山西省实施办法》、《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》的通知。仲裁委计算工伤保险待遇计算依据错误，应该按朔州市二〇一六年度在岗职工平均工资为51377元，每个月平均工资为4281元，朔州市的工伤保险月平均缴费工资为4281元，被告的工伤保险待遇也应该按每月4281元计算。被告是二〇一七年十二月五日与原告解除劳动合同的，依据《山西省实施办法》第二十七条，职工在用人单位工作不满一年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇。按照本办法第九条第三款规定，缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。被告是二〇一七年十二月五日与原告解除劳动合同的，应该是难以确定本人工资的，应以统筹地区上年度职工月平均工资为基数比较恰当。依据《工伤保险条例》第三十七条规定：九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性伤残补助金9个月×4281元＝38529元，山西省实施《工伤保险条例》办法第二十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前十二个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：一次性工伤医疗补助金标准：九级伤残为十八个月的本人工资，一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资，所以一次性医疗补助金18个月×4281元＝77058元，一次性伤残就业补助金9个月×4281元＝38529元，停工留薪期工资依据工伤保险条例第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，停工留薪期为六个月，按6个月×4281元＝25686元，因为原告没有为被告缴纳工伤保险，所以工伤保险待遇全部由原告承担，故请求依法判决，维护被告的合法权益。本院经审理认定事实如下：二〇一六年四月二十六日，被告王增勇经张宝国介绍入职原告山西右玉东洼北煤业有限公司处工作，从事保安工作。双方于二〇一六年四月二十六日签订了劳动合同，合同约定，劳动合同期限为二〇一六年四月二十六日至二〇二一年四月二十六日，月工资为1800元，被告王增勇于同日填写了入职登记表。二〇一七年二月二十二日，王增勇在工作期间不慎摔倒，造成右内外踝骨折，后经右玉绿洲医院救治出院。二〇一七年四月十二日，王增勇经朔州市人力资源和社会保障局认定为工伤。二〇一七年五月二十二日，朔州市劳动鉴定委员会鉴定王增勇构成九级伤残。二〇一七年四月十八日，朔州市劳动鉴定委员会确认王增勇停工留薪期为六个月。二〇一七年十月十九日，被告王增勇向右玉县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，二〇一七年十二月一日，右玉县劳动人事争议仲裁委员会作出右劳裁字【2017】第14号仲裁裁决书，裁决书裁决：一、依法解除王增勇与山西右玉东洼北煤业有限公司的事实劳动关系；二、山西右玉东洼北煤业有限公司向王增勇支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费的50%即38012.15元；三、山西右玉东洼北煤业有限公司向王增勇支付一次性伤残就业补助金25208.1元，停工留薪期工资16805.4元。仲裁裁决书送达后，山西右玉东洼北煤业有限公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，请求依法撤销右玉县劳动人事争议仲裁委员会右劳裁字【2017】第14号仲裁裁决书，判决原告不支付被告王增勇工伤保险费用。另查明，被告王增勇入职山西右玉东洼北煤业有限公司时，填写的入职登记表及签订的劳动合同书，填写的身份证号码为×××，而王增勇实际身份证号码为×××。在被告王增勇申报工伤及朔州市人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书，朔州市劳动鉴定委员会出具的初次鉴定结论都是以王增勇实际的身份证号码作出的。根据原告山西右玉东洼北煤业有限公司提供的右玉县工伤保险参保人员登记表和山西省社会保险费征收专用票据，原告山西右玉东洼北煤业有限公司已为被告王增勇缴纳了二〇一七年度工伤保险费。并且右玉县劳动人事争议仲裁委员会右劳裁字【2017】第14号仲裁裁决书在审理查明部分，已确认被告王增勇向工伤保险基金申请支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金时只是因本人身份证号码与参保工伤保险的身份证号码不相符而无法支付。另被告王增勇受伤前月平均工资为2800.9元。上述事实，除原、被告双方当事人的当庭陈述外，有原告提供的劳动合同书、员工入职登记表、王增勇的身份证、报送至工伤管理机构工伤参保人员花名表、山西省社会保险费征收专用票据、工伤保险费缴纳业务回单、右玉县公安局元堡子派出所证明、右玉县劳动人事争议仲裁委员会右劳裁字（2017）第14号仲裁裁决书、被告提供的身份证、工伤认定决定书、初次鉴定结论书、停工留薪确认通知书、仲裁裁决书等证据予以证实，以上证据均经法庭出示并质证，足以采信，本院予以确认。本院认为，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，应该享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定为伤残的，还应享受伤残待遇。本案中，被告王增勇在原告处工作时受伤，被认定为工伤，且经劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，应当享受工伤保险待遇。对双方争议的劳动关系是否解除的问题，庭审中，双方对解除劳动关系均未提出异议，视为双方均同意解除劳动关系，对此本院予以认定。对双方争议的原告是否为被告缴纳了工伤保险费的问题，从原告提供的右玉县工伤保险参保人员登记表和山西省社会保险费征收专用凭据分析，原告山西右玉东洼北煤业有限公司已为被告王增勇缴纳了二〇一七年度工伤保险费，并且右玉县劳动人事争议仲裁委员会在仲裁裁决书审理查明部分，确认原告确为被告缴纳了工伤保险费，只是因被告王增勇在向工伤保险机构申领工伤保险待遇时其身份证号码与原告为其缴纳工伤保险费的身份证号码不一致而无法支付，故原告提供的证据与右玉县劳动人事争议仲裁委员会仲裁查明的事实及本院庭审查明的事实能相互印证，足以证实原告山西右玉东洼北煤业有限公司确为被告王增勇缴纳了工伤保险费，且工伤事故发生在保险期内。根据《工伤保险条例》的相关规定，被告王增勇工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费属于工伤保险机构从工伤保险基金支付的项目，虽然被告王增勇参保时的身份证号码与申领时的身份证号码不相符，但姓名等其他信息确为王增勇本人，王增勇也确与原告建立了劳动关系，原告已以王增勇的名义参保了工伤保险，故身份证号码前后不相符并不影响工伤保险关系的成立，工伤保险机构以被告身份证信息不相符为由拒绝承担保险责任，没有明确的法律依据，故被告王增勇应依法向工伤保险机构予以申领，故对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费，本院不予处理。根据《工伤保险条例》第三十七条和山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十二条的规定，原告山西右玉东洼北煤业有限公司应赔偿被告王增勇的项目为：停工留薪期工资与一次性伤残就业补助金，因双方对王增勇受伤前月平均工资2800.9元均无异议，故原告山西右玉东洼北煤业有限公司应赔偿被告王增勇的项目及数额为：1.停工留薪期工资，为6个月的本人月平均工资，应为2800.9元×6个月＝16805.4元；2.一次性伤残就业补助金，应为2800.9元×9个月＝25208.1元，合计为42013.5元。对原告山西右玉东洼北煤业有限公司提出的被告王增勇因在入职时签订的劳动合同书及入职登记表身份证系伪造，应由其本人自行承担不利后果，原告不支付被告一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资的辩解理由，因原告也未尽到合理审查义务，且不支付一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资无事实和法律依据，对此本院不予采纳。对被告王增勇提出的应按受伤前统筹地区上年度职工月平均工资计算各项赔偿费用，因与庭审查明的事实不符，又没有充分的法律依据，本院亦不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《山西省实施试行办法》第二十二条规定，判决如下：一、解除山西右玉东洼北煤业有限公司与王增勇的劳动关系；二、山西右玉东洼北煤业有限公司于本判决生效后十日内一次性支付王增勇停工留薪期工资16805.4元，一次性伤残就业补助金25208.1元。案件受理费800元，减半收取计400元（原告已预交），由山西右玉东洼北煤业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省朔州市中级人民法院。审判员贺学良二○一八年三月九日书记员朱宝军