吉林省洮南市人民法院民 事 判 决 书（2017）吉0881民初1486号原告：常增辉，洮南市人，住洮南市。被告：洮南市豫贞庆酒业有限责任公司。法定代表人：李峰，总经理。委托诉讼代理人：滕文，男，1957年12月23日生，满族，住洮南市光明办事处。该公司副总经理。原告常增辉与被告洮南市豫贞庆酒业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告常增辉、被告委托诉讼代理人滕文到庭参加诉讼，本案现已审理终结。常增辉向本院提出诉讼请求：1.要求判令被告给付所有欠款伍万捌仟叁佰壹拾元，小写58310.00元，并给付该款项银行同期利息。2.被告承担诉讼费；事实和理由：原告退休前是啤酒厂职工，当时厂长是李广臣，原告1995年9月4日退休，退休后月薪296元。以后随着国家调整工资逐步提高，从退休后社保，将退休金足额拨发到该厂，但长方未给付原告，时间从1995年9月4日至1999年12月22日期间，厂方从未给过退休金，2000年12月30日开始，厂方从没有按社保返回的工资足额发放。2004年11月后，由社保直接发给原告，自1995年9月4日至2004年11月间被告截留工资款及账面差额，为伍万捌仟叁佰壹拾元。财务科长魏秀峰拿自己的借据，在财务传票第三本31号第一次走了1212.61元，另一笔3500元也是他个人借据走入我的帐，同年8月8日，任文斌偷走了我的借据250元，同样走入我的账面。现在我才知道原来根本不知道，并于1995年8月至11月份两次扣我利息250.96元，这种此欠款经原告多次索要，但被告总是以各种理由不予给付，故诉至法院请求法院判令所请。洮南市豫贞庆酒业有限责任公司辩称，一、原告的诉讼主体不适格l、被告于1998年5月4E与洮南市国有资产管理局签订了《洮南市啤酒厂产权出售合同书》和《公证书》，原告是1995年9月4日“病退”，当时企业隶属关系归属于洮南市制糖厂(啤酒分厂)时自1990年--1998年5月企业出售前，当时执行的是制糖厂的各项劳动人事制度，啤酒分厂依据制糖厂要求有32名职工办理了病退，全市一千多人病退后，劳动部门转交社保公司，不予纳入省级统筹。理由是违背《劳动法》等相关规定。以此制糖厂1995年作出了暂行规定:按每位病退人员的年龄段享受当时本人工资标准的百分之七十和百分之七十五(附社保局情况说明)。2、病退后的第二年(即1997年3月)市政府将啤酒厂租赁给农安雪豹啤酒集团，期间全厂职工处于下岗待业，均不计发工资。3、1997年9月根据制糖厂《病、预退职工重新上岗暂行安排方案》，遵照制糖厂要求，洮南市啤酒厂制定了《关于病、预退职工重新上岗及工资待遇暂行方案》(附后)未到退休年龄提前病、预退的职工要申请上岗，不申请上岗的，不再享受工资，企业只能支付1997年10月至1998年9月十二个月生活费，这些病退人员陆续达到法定退休年龄时，再纳入社会统筹。4、啤酒厂病退的32名职工中，有S人符合当时法定退休年龄，享受了工资待遇;有9人在199年至2000年2月陆续到退休年龄，享受了工资待遇:有10人在2000年8月由市劳动局再次复核纳入退休，享受了工资待遇;2001年，按市劳动局对1995年病退人员的处理意见要求，依据1995年6月13日吉社保委发[1995]1号《吉林省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案》的实施细则，第五章第四十二条“因病或因工致残的提前退休人员需经县级以上劳动鉴定委员会鉴定后方为有效，其养老金标准由社会保险公司按政策核定”。当时啤酒厂李茂权一人参加此次地区组织的劳动能力鉴定，经劳动和社会保障部门核准，符合病退，享受了退休待遇。原告未参加此次鉴定(根本不具备条件)，按当时政策可享受下岗进站三年的下岗费，但原告未接受，病退人员徐翠莲、张明琴、罗库三人积极进入再就业服务站享受了三年下岗费待遇，并于2005年得到了双退经济补偿金。5、依据市政府有关下岗进站要求，洮南市啤酒厂进站工作从1998年9月开始至12月1日止，在洮南电视台打字幕广告，通知下岗人员来企业办理进站手续，不来办理者视为自动放弃，后果自负。同时企业制定了《关于病退、预退职工进入再就业服务站管理的暂行办法》(附后)病、预退职工要与再就业服务站签订《托管协议书》，并享受第九条发放基本生活费的标准(原文)，原告均未按要求签订协议属于自动放弃。综上事实，原告违背历史及相关政策，请法官明辨。6、从历史追溯，病退是在国企时期(1994--1998年度)企业隶属洮南制糖厂啤酒分厂，1998年至2010年企业名称已三次更迭，原告的诉讼请求与现法人无任何关联，该由谁为诉讼主体请法律明断。在《啤酒厂产权出售合同书》职工基本情况统计表中，(附表)企业未欠原告工资款项(附表)，并且按出售合同中规定原职工要与新企业签订五年以上劳动合同，原告均未遵循合同条款与企业签订劳动合同，诉讼我公司的请求无法无据。二、超过诉讼时效期此事从1995年至2017年5月跨越了22年历史时空。我国《民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院提请保护民事权利的诉讼时效期限为二年，第一百三十七条特殊时效从权利被侵害之日起，超过二十年人民法院不予保护，根据法律这一规定，原告的诉讼时间都已超过了诉讼时效。原告的其他诉讼请求事实不清，我公司无法答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向法院提交下列证据：1，信访办主任杨书双出具的书面材料，证明被告欠我5145.49元工资款的事实。被告质证称：不承认此证据的证据效力，事实不清。经审查，原告提交的证据中并未有信访办公章及杨书双签字及日期，亦未有被告洮南市豫贞庆酒业有限责任公司欠原告工资款的文字表述，仅写明：“常增辉：5145.49元”，仅凭该文字表述无法认定该证据与本案具有关联性，且被告予以否认，故本院对该证据不予确认。2，对账单一组，并经原来被告公司负责劳资的魏明哲盖章了。拟证明被告欠原告工资款的事实。被告质证称：账单上无具体人名，不确定。经审查，该组证据中未直接证明被告拖欠原告款项，且被告予以否认，本院将结合本案其他证据综合认定。3，经原告申请法院调取的洮南市社会保险局出具的情况说明：“对在1994-1998年度病退人员，在未达到法定正常退休年龄时，均未纳入省级统筹，特做以上情况说明”，被告质证称无异议。经审查，该证据为职能部门依职权出具，本院对该证据予以采信。被告向法院提交了下列证据：1，社保局情况说明一份，证明因原告不符合劳动法的规定，所以社保局未给原告工资。原告质证称：无异议。该证据与原告提交的证据相同，本院予以采信。2，《洮南市啤酒厂关于病、预退职工重新上岗及工资待遇暂行方案》，证明被告公司在原告病退期间已经给付了生活费。原告质证称：有异议，文件与我无关。本院对该证据真实性予以采信。3，被告公司发布的洮豫【1998】1号文件《关于病退、预退职工进入再就业服务站管理的暂行办法》，证明在原告病退期间，被告已经为原告提供了再就业机会，原告没有接受。原告质证称：有异议，当时进站270人，跟我没有关系。本院对该证据的真实性予以采信。4，洮南市市场监督管理局机读档案一份，证明被告公司三次更名，被告主体不适格。原告质证称：有异议，即使变更厂名，与我无关。本院对该证据予以采信。5，洮南市啤酒厂产权出售合同，证明厂方要求员工签订5年以上劳动合同，原告拒绝签订合同。原告质证称：有异议，我当时已经退休了，没有必要签。本院对该证据真实性予以采信。6，洮南市啤酒厂离退休职工情况统计表，证明经核定后企业不欠原告工资。被告质证称：厂方自己写的，与我无关。因被告提供证据为复印件，本院不予确认。根据原告的诉求和被告答辩，经庭审调查，本院确认本案如下事实：常增辉原系洮南市啤酒厂工人，1995年9月4日病退，1998年5月4日，原洮南市国有资产管理局与李广臣签订《洮南市啤酒厂产权出售合同》，约定：甲方（洮南市国有资产管理局）出售原企业全部资产，总计944.90万元。扣除解除职工劳动合同补偿费253.50万元，所余资产691.40万元为企业出售标的。1998年5月，洮南市豫贞酒业有限公司注册设立。2006年4月17日变更为洮南市虎王酒业有限责任公司。2010年5月21日，再次变更为洮南市豫贞庆酒业有限责任公司。本院认为，原告主张被告支付自1995年9月4日至2004年11月间截留工资款，并主张被告给付自2000年12月起每月少开的200元工资，及主张被告支付魏秀峰拿自己借据走账的诉求，本院综合全案现有证据，不足以证明其主张，故原告的诉讼请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回常增辉的诉讼请求。案件受理费10元，由常增辉负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于白城市中级人民法院。审判长  季国明审判员  何 淼审判员  刘春杰二〇一八年三月二十八日书记员  张晓丽