吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉03民终14号上诉人（原审被告）：梨树县郭家店镇自来水公司，住所地吉林省梨树县郭家店镇。法定代表人：孙树臣，该公司经理。委托诉讼代理人：刘宝祥，吉林吉平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李文成，男，1943年12月3日出生，汉族，现住吉林省梨树县。委托诉讼代理人：贺新，吉林公捷律师事务所律师。上诉人梨树县郭家店镇自来水公司（以下简称自来水公司）因与被上诉人李文成劳动争议纠纷一案，不服吉林省梨树县人民法院（2017）吉0322民初997号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。自来水公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审。事实与理由：一、原审法院认定事实不清。上诉人出示了充分证据证明被上诉人办理退休程序不合法，人事局无权为企业工人办理退休。二、原审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条不当。事实是被上诉人不同意上社保,被上诉人应自行承担后果。原审法院引用《2006年工资改革机关、事业单位离退休（退职）人员增加离退休（退职）审批表》不当。被上诉人是工人，不能参照上述标准计算工资涨幅。三、原审法院判决不合理。原审法院判决上诉人给付被上诉人2008年7月1日至2009年6月30日退休工资没有法律依据。自来水公司在二审中对原审判决第三项，即“被告梨树县郭家店镇自来水公司给付原告李文成2015年5月26日工资挂账明细中记载的工资款25722元。”无异议。李文成辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院维持原判。李文成向一审法院起诉请求：判令自来水公司给付自2006年7月1日至2009年6月30日的退休金增资额，以每月180元计算三年共计6480元；判令自来水公司给付自2009年6月至今退休金，以梨树县社保工资调整标准计算，直至实际给付之日止；判令自来水公司给付2004年1月至2013年12月拖欠原告的劳动报酬，以每月420元计算10年共计50400元。一审法院认定事实：李文成系自来水公司工人，1959年7月参加工作，2003年12月3日退休。李成文与自来水公司劳动合同纠纷于2010年6月10日经四平市中级人民法院终审判决，梨树县郭家店镇自来水公司给付李成文拖欠工资11413.09元及退休工资47982元，总计59395.09元（退休工资从2003年12月至2008年6月）。一审法院认为，四平市中级人民法院（2010）四民一终字判决书对李文成2003年12月至2008年6月共66个月的退休工资47982元及拖欠工资11413.09元已经审判，如涉及到以上判决内容的部分为重复诉讼，本院不能另行裁判，其余诉求不属于重复诉讼，法院应予以受理。自来水公司拖欠李文成退休金损失呈持续状态，不超过有关时效的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”。四平市中级人民法院认定李成文2006年6月每月工资为927元，根据《二〇〇六年工资改革机关、事业单位离退休（退职）人员增加离退休（退职）费审批表》表明，李文成自2006年7月1日起每月工资总额增资180元后为1107元，李成文请求自2006年7月1日至2009年6月30日的退休金增资额6480元，其中在2008年6月之前（含6月）已经被四平市中级法院生效的判决所确认，本院不宜重复审判，自2008年7月1日至2009年6月30日共计12个月×180元/月=2160元。李文成要求自2009年6月至今的退休金损失，以梨树县社保工资调整为准计算（直至实际给付之日）符合法律规定，应予支持，但应从2009年7月1日开始计算，该计算标准要结合劳动者自身多种介入因素，自来水公司应配合李文成协调梨树县社保管理等相关部门具体核定后执行，在给付工资时扣除被告每月给付的200元数额。国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者建立劳动合同关系适用最低工资标准，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员。李成文要求自来水公司按照梨树县最低工资标准给付退休后劳务报酬于法无据，不予支持。自来水公司应按照2015年5月26日出具工资挂账明细中欠李文成工资款25722元给付劳务报酬。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第七条及相关法律的规定，遂判决：一、被告梨树县郭家店镇自来水公司给付自2008年7月1日至2009年6月30日的退休增资额2160元；二、被告梨树县郭家店镇自来水公司给付原告李文成2009年6月至今的退休金损失（以梨树县社保工资调整为准计算，直至实际给付之日，在给付工资时扣除被告每月给付的200元数额）；三、被告梨树县郭家店镇自来水公司给付原告李文成2015年5月26日工资挂账明细中记载的工资款25722元；四、驳回原告李文成的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院认为，一、关于自来水公司应否给付李文成2008年7月1日至2009年6月30日的退休增资额2160元问题。对于增资额，李文成提交了四平市中级人民法院（2010）四民一终字第127号民事判决，该判决认定李文成2006年6月每月工资为927元，另有《二〇〇六年工资改革机关、事业单位离退休（退职）人员增加离退休（退职）费审批表》证明2007年李文成增资180元，该审批表中有自来水公司加盖的公章标明“单位同意”的意见。应认定对李文成增资事实存在，自来水公司应依该审批表给付李文成增资额。对自来水公司提出“李文成办理退休程序不合法，人事局无权为企业工人办理退休，李文成是工人，不能参照上述标准计算工资涨幅”的上诉请求，因李文成提交的《事业单位人员退休审批表》、《二〇〇六年工资改革机关、事业单位离退休（退职）人员增加离退休（退职）费审批表》上均有自来水公司单位公章及法定代表人签字，自来水公司对上述审批手续真实性均未提出异议，自来水公司亦按事业单位人员为李文成办理退休手续。故一审判决自来水公司给付李文成自2008年7月1日至2009年6月30日的退休增资额2160元适当，本院予以维持，对自来水公司的该项上诉请求本院不予支持。二、对于自来水公司应否给付李文成2009年6月至今的退休金损失问题。李文成在2009年诉讼时，对2003年12月至2008年6月的退休金提出了明确的诉讼请求，后经吉林省四平市中级人民法院（2010）四民一终字第127号民事判决予以支持。本案中，李文成在一审诉讼中，提出的退休金数额不具体明确，计算标准无法确定。一审法院依李文成诉请判决，亦会导致该判项将难以执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，“起诉必须符合下列条件：……（三）有具体有诉讼请求和事实、理由……”应驳回李文成该项诉讼请求的起诉，李文成可就此另行主张。一审判决的该判项错误，应予撤销。综上所述，上诉人自来水公司的部分上诉请求不能成立，本院予以驳回；一审判决关于李文成退休金损失部分认定事实及适用法律错误，应予撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：一、撤销吉林省梨树县人民法院（2017）吉0322民初997号民事判决第二项，即“二、被告梨树县郭家店镇自来水公司给付原告李文成2009年6月至今的退休金损失（以梨树县社保工资调整为准计算，直至实际给付之日，在给付工资时扣除被告每月给付的200元数额）”；二、维持吉林省梨树县人民法院（2017）吉0322民初997号民事判决第一项、第三项和第四项，即“一、被告梨树县郭家店镇自来水公司给付自2008年7月1日至2009年6月30日的退休增资额2160元；三、被告梨树县郭家店镇自来水公司给付原告李文成2015年5月26日工资挂账明细中记载的工资款25722元；四、驳回原告李文成的其他诉讼请求。”二审案件受理费10元，由上诉人梨树县郭家店镇自来水公司负担。本判决为终审判决。审判长  田迎春审判员  王玉敏审判员  毕 莹二〇一八年三月二十六日书记员  张 帅