山东省郯城县人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁1322民初520号原告：郯城郯子湖大酒店有限公司，住所地：郯城县郯东路115号。法定代表人：陆达才，总经理。委托诉讼代理人：徐加莹、郑红亮，山东三禾（临沂开发区）律师事务所，律师。被告：庞艳伟，女，1980年3月30日生，汉族，住郯城县印刷厂家属院，公民身份号码3728221980********。被告：丁子淇，女，2008年8月12日生，汉族，住郯城县印刷厂家属院，公民身份号码3713222008********。被告：庞皓文，男，2012年4月7日生，汉族，住郯城县印刷厂家属院，公民身份号码3713222012********。以上二被告法定代理人：庞艳伟，系二被告之母，本案被告之一。被告：丁元仕，男，1946年6月2日生，汉族，住郯城县人民路***号，公民身份号码3728221946********。委托诉讼代理人：庞艳伟，本案被告之一。原告郯城郯子湖大酒店有限公司（以下简称郯子湖酒店）诉被告庞艳伟、丁子淇、庞皓文、丁元仕劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郯子湖酒店委托诉讼代理人郑红亮、被告庞艳伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郯子湖酒店向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令原告不向被告支付抚恤金24320.71元、养老保险补偿金32954.41元；2、判令原告不向被告丁子淇、庞皓文支付遗属生活困难补助360元/人/月；3、本案诉讼费用由被告方承担。事实与理由：被告亲属丁强在原告处工作，后被告亲属丁强非因工去世，被告向郯城仲裁委申请落实非因工死亡待遇。后郯城县仲裁裁决原告向被告支付抚恤金24320.71元、养老保险补偿金32954.41元；支付遗属生活困难补助360元/人/月。因被告亲属丁强生前在郯城县社保处缴纳了个人灵活就业养老保险，根据《社保法》第十条的规定，个人灵活就业养老保险属于基本养老保险范畴。而《社保法》第十七条关于非因工死亡的规定“因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；……所需资金从基本养老保险基金中支付。”依据上述规定，被告方的非因工死亡待遇应由郯城县社保处支付，不应由原告支付。且郯城仲裁委认定被告亲属丁强自2005年入职原告公司错误。被告方辩称，（一）我方亲属丁强是2005年在郯城县政府招待所上班，招待所于2008年改制并由陆达才承包经营，2009年郯子湖酒店注册开业，丁强从陆达才承包开始就一直跟着陆达才干；（二）原告方诉讼请求我方不同意，应予驳回。本案经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于双方有争议的被告亲属丁强与原告之间存在劳动关系的时间等问题，本院结合相关证据认定如下：（一）原告郯子湖酒店的工商登记信息显示，该酒店成立于2009年2月20日。（二）被告方提供的社会保险费专用收款票据载明的缴款单位均为职工个人缴费、经济类别为再就业服务中心丁强；票据显示，丁强生前交纳了2009年至2016年度的基本养老保险费共计47600.82元。（三）原告方提供部分工资表显示，被告方亲属丁强每月领取的工资中均有养老金项目，且数额按年度不同。（四）被告方向郯城仲裁委申请仲裁，要求原告方支付丧葬费1000元、一次性救济金52968.33元、支付丁元仕、丁子淇、庞晧文生活困难补助费每人每月410元、支付丁强生前自行缴纳的养老保险费60000元。郯城仲裁委于2017年12月28日作出的郯劳人仲案字[2017]第158号仲裁裁决书，认定被告亲属丁强自2009年至2016年通过灵活就业方式自行缴纳社会保险；被告丁元仕已退休并已领取养老金；被告庞晧文为肢体残疾人。该委认为：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；……所需资金从基本养老保险基金中支付。鲁劳社{2003}53号《关于调整企业职工丧葬补助标准的通知》规定，企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。鲁劳发【1993】343号《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》第一条规定，职工因病或非因工死亡的，有直系亲属的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。鲁人社办发【2013】92号山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于参加企业职工养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》第一款规定，参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（以下统称在职死亡）的，按下列规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付：（一）按鲁劳社{2003}53号文件规定的丧葬补助费，全额纳入统筹。（二）按鲁劳发【1993】343号第一条第（二）项规定的一次性救济费，根据本人缴费年限（含视同缴费年限，下同），满15年的，全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满一年（不满一年按一年计算），按十五分之一纳入统筹；其余部分，仍按原渠道列支。第二款规定，参加基本养老保险的企业职工在职死亡的，按鲁人社办发【2012】74号文件等规定的企业职工供养直系亲属生活困难补助，仍按原渠道列支。本案中，丁强自2009年至2016年通过灵活就业方式缴纳养老保险，申请人所请求的丧葬补助金和十五分之八抚恤金已纳入统筹，由社保基金支付。被申请人应支付申请人其余抚恤金24320.71元（5211.58元/10个月×7/15）。鲁人社办发【2012】74号《关于调整国有企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》规定，临沂市郯城县企业职工遗属生活困难补助标准为360元/月/人。参照2003年9月23日劳动和社会保障部令第18号公布的因公死亡职工供养亲属范围规定，申请人丁子淇、庞皓文是丁强未成年子女，符合供养亲属条件，申请人丁元仕因已退休并领取养老金，不符合供养亲属条件。被申请人应按月支付申请人丁子淇、庞皓文360元/月/人，支付至丁子淇、庞皓文满十八周岁。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。本案中，申请人自2005年与被申请人建立劳动关系，被申请人未为申请人缴纳养老保险，申请人自2009年以灵活就业方式自行缴纳养老保险共计47600.82元，参照临沂市养老保险缴费比例，个人缴纳8%，单位缴纳18%，被申请人应支付申请人缴纳养老保险补偿金32954.41元。仲裁委根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，参照鲁劳社{2003}53号《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》、鲁劳发【1993】343号《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》第一条、鲁人社办发【2013】92号山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于参加企业职工养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》第一、二款、鲁人社办发【2012】74号《关于调整国有企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》、参照2003年9月23日劳动和社会保障部令第18号公布的因公死亡职工供养亲属范围，裁决由本案原告支付被告方抚恤金24320.71元、养老保险补偿金32954.41元共计57275.12元；原告自2017年2月起按月支付被告丁子淇、庞皓文360元/月/人，直到两人满十八周岁；驳回被告方其他仲裁请求。原告方不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。（五）山东省统计数据显示，2016年度山东省全省职工平均月工资为5211.58元。本院认为，原告郯子湖酒店成立于2009年2月20日，其与被告亲属丁强之间的劳动关系自此开始存在，被告方主张丁强自2005年开始在原告酒店任职与事实不符，不予采信。被告亲属丁强每月领取的工资中包含养老金项目，证明原告与丁强已就养老金的交纳事宜达成共识，双方存在原告按月向丁强支付养老金以及丁强自愿、自行按灵活就业方式缴纳基本养老保险、相关权益不再与原告方有关的约定，予以认定。被告方要求原告支付其亲属丁强自行缴纳的养老保险费，不宜支持。原、被告双方对郯劳人仲案字[2017]第158号仲裁裁决书中未支持被告方主张的丧葬费1000元裁决结果均无异议，予以确认，该费用在本案中不予处理。依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，被告亲属丁强参加了基本养老保险并非因工死亡，其遗属本案被告可以领取抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。但参照鲁人社办发【2013】92号山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于参加企业职工养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（以下简称【2013】92号《非因工死亡待遇统筹通知》）第一款规定，参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（以下统称在职死亡）的，按下列规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付：（一）……；（二）按鲁劳发【1993】343号第一条第（二）项规定的一次性救济费，根据本人缴费年限满15年的，全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满一年（不满一年按一年计算），按十五分之一纳入统筹；其余部分，仍按原渠道列支。参照鲁劳发【1993】343号《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》第一条的规定，被告方有权得到10个月全省上年度月平均工资的救济费(抚恤金)即52115.80元（5211.58元×10个月）。本案被告亲属丁强自2009年至2016年（计8年）已通过灵活就业方式缴纳养老保险，其中的8/15应已纳入统筹，剩余抚恤金24320.71元（52115.80元×7/15）应由原告方支付。【2013】92号《非因工死亡待遇统筹通知》第二款规定，参加基本养老保险的企业职工在职死亡的，按鲁人社办发【2012】74号文件等规定的企业职工供养直系亲属生活困难补助，仍按原渠道列支。鲁人社办发【2012】74号文件为《关于调整国有企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》，该《通知》规定，临沂市郯城县企业职工遗属生活困难补助标准为360元/月/人。参照劳动和社会保障部令第18号《因公死亡职工供养亲属范围》的规定，被告丁元仕因系退休人员并已领取养老金，不符合供养亲属条件，其主张遗属生活困难补助不予支持；被告丁子淇、庞皓文均未成年，符合供养亲属条件，其主张遗属生活困难补助应予保护。被告方对按月支付遗属生活补助的仲裁裁决并无异议，原告按月向被告丁子淇、庞皓文分别支付遗属生活困难补助360元/月/人并于每月月底前履行相关支付义务，直至年满十八周岁。原告方主张不向被告支付抚恤金及遗属生活困难补助理由不当，不予采信。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条、参照山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅鲁人社办发【2013】92号《关于参加企业职工养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》第一款、第二款的规定，判决如下：一、原告郯城郯子湖大酒店有限公司支付被告庞艳伟、丁子淇、庞皓文、丁元仕抚恤金计款24320.71元，限于本判决生效后十日内履行完毕。二、原告郯城郯子湖大酒店有限公司自2017年2月份起按月向被告丁子淇、庞皓文分别支付360元/月/人的遗属生活困难补助，相关支付义务于每月月底前履行，直至被告丁子淇、庞皓文满十八周岁。三、驳回原告郯城郯子湖大酒店有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郯城郯子湖大酒店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于临沂市中级人民法院。审判员  肖健二〇一八年三月十九日书记员  葛威，