四川省宜宾市翠屏区人民法院民 事 判 决 书（2018）川1502民初1152号原告：周泽江，男，1970年7月15日出生，汉族，户籍地四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼代理人：ＸＸ，四川竹海律师事务所律师。执业证号15115201711403213。委托诉讼代理人：周怡，四川竹海律师事务所实习律师。被告：四川宜宾安吉物流商贸有限责任公司，住所地宜宾市赵场镇古叙村大田头社。统一社会信用代码915115007650946517。法定代表人：马任重，执行董事。委托诉讼代理人：文闻，四川宏成律师事务所律师。执业证号15115201711725365。原告周泽江与被告四川宜宾安吉物流商贸有限责任公司（以下简称：安吉物流）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周泽江及其委托诉讼代理人ＸＸ，被告安吉物流的委托诉讼代理人文闻到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周泽江向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2017年4月至10月的工资共计13300元(1900元/月×7月)；2.判决被告给付原告因未按照法律规定与原告签订劳动合同的双倍工资20900元;3.判决被告补缴原告2016年11月起的社会保险费用；4.判决本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2016年11月起到被告安吉物流工作，至今已有1年，工作岗位是生产部后勤辅助工，工资是1900元/月，工资以现金方式发放。被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告购买社会保险。被告于2017年4月起至10月无故停产，但未向原告通知放假，原告即按照正常上班，停产期间被告未支付原告7个月的工资，共计13300元。综上，被告与原告系劳动合同关系，但被告未与原告签订书面劳动合同、严重拖欠原告工资。被告已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，严重损害了原告合法权益，故原告特向贵院提出以上诉讼请求，恳请判如所请。被告安吉物流辩称，对原告诉称的基本事实无异议。原告从2016年11月起至今在我公司上班，从事后勤辅助工工作。与公司存在的是劳务关系而非劳动关系。拖欠工资应该按照劳动部的工资支付暂行规定执行，停产期的工资支付应该按照2017年宜宾市最低工资1380元乘以70%每月计算。对原告起诉的未签劳动合同双倍工资，有一些已经过了时效不应该予以支持。失业损失没有实际产生不予支持。社保缴纳的诉讼请求属于社保机构的职责，属于法院受理范围。垫付费用事宜不属劳动争议处理范畴。诉讼费由法院依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交：1.原告身份证复印件；2.被告内资企业登记基本情况表；3.工资表；4.证人证言。5.仲裁申请书与不予受理通知书；6.2016年11月-2017年3月工资表;7.远大公司的企业信息报告等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审理认定事实如下：被告安吉物流对原告提出的诉称基本事实未提出异议，本院予以确认。另查明：1.2016年10月31日前安吉物流由法定代表人马任重经营，2016年11月1日后由ＸＸ荣实际经营。2016年4月1日至2016年10月31日期间以及2017年4月6日起至今安吉物流因经营原因停工。原告在上述停工期间未向安吉物流提供正常劳动，安吉物流也未向原告支付上述停工期间工资。2.原告于2016年11月到安吉物流从事生产部后勤辅助工工作，正常工作期间月工资1900元。3.原告于2017年12月29日向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，申请事项为：支付拖欠工资；支付双倍工资；补缴社会保险费用。2018年1月4日，宜宾市劳动人事争议仲裁委员会作出宜市劳人仲不[2018]8号不予受理案件通知书，决定对原告提出上述仲裁请求不予受理。原告对上述不予受理通知书不服并诉至本院，要求判如所请。4.2017年宜宾市最低工资标准为1380元/月。本院认为，原告自2016年11月到被告公司入职，双方存在隶属关系，原告接受被告管理，被告按月支付原告正常上班期间工资，且2016年11月至今原告仍然在被告公司上班。根据相关法律规定双方符合劳动关系的认定条件。双方之间存在劳动关系。对原告提出的各项诉讼请求，本院具体分析如下：一、关于支付拖欠工资事宜。1995年1月1日施行的《工资支付暂停规定》（劳部发[1994]489号）第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”。《关于贯彻执行若干问题的意见》规定：“58.企业下岗待岗工人，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待岗工人员中重新就业的，企业应停发其生活费”。《北京市工资支付规定》第二十七条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停业的，……用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费”。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定“……非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，……超过一个工资支付周期的……用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。……”。本案中，安吉物流从2017年4月6日起至今均属停工期间。原告未向安吉物流提供正常劳动，安吉物流也未向原告支付工资。据上述规定及参照其他省相关规定，除2017年4月份应向原告正常发放工资外，2017年5月至2017年10月期间应向原告发放生活费，关于生活费的发放标准，本院酌情确认按照2017年度宜宾市最低工资标准的70%计算为966元/月（1380元/月×70%）。综上，原告系被告处生产部后勤辅助工，安吉物流未向其发放2017年4月至2017年10月的工资及生活费，故安吉物流应支付原告拖欠工资及生活费共计为7696元（1900元/月+966元/月×6月）。二、关于未签订劳动合同双倍工资事宜。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补定书面劳动合同。”之规定。本案中，原告在2016年11月入职之日起至2017年10月的12个月期间的平均工资计算为1433元[（1900元/月×6月+966元/月×6月）÷12个月]。原告自2016年11月入职时起至今，被告安吉物流未与原告签订劳动合同，据上述规定，应自2016年12月起至2017年10月止向原告每月支付两倍的工资，因原告每月工资被告已支付或已判决处理，故被告安吉物流还应向原告支付共计11个月的工资，该工资基数，本院按上述计算的原告的平均工资1433元计算。综上，对原告诉请的未按照法律规定与原告签订劳动合同的双倍工资，本院支持为15763元（1433元/月×11个月）。三、关于补缴社会保险事宜。国家建立的基本社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能依法从国家和社会获得物质帮助，用人单位和个人均应当依法缴纳社会保险费。但是，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”追缴社会保险费是上述行政机关的职权，也是其法定职责。因此，原告认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以依法通过行政途径解决纠纷。本案中，原告主张补缴的社会保险费用属于用人单位应当依法缴纳社会保险费的范围，依照上述社会保险的相关法律法规规定，该类争议不属于人民法院受理劳动争议民事案件的范围，故本院不予受理。综上，对原告要求判决被告安吉物流补缴社会保险的诉讼请求，本院不予受理。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十六条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工资支付暂停规定》第十二条，《关于贯彻执行若干问题的意见》之规定，判决如下：一、被告四川宜宾安吉物流商贸有限责任公司于本判决生效之日起15日内支付原告周泽江拖欠的工资7696元；二、被告四川宜宾安吉物流商贸有限责任公司于本判决生效之日起15日内支付原告周泽江双倍工资15763元；三、驳回原告周泽江其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行的债务利息。案件受理费10元,减半收取计5元，由被告四川宜宾安吉物流商贸有限责任公司承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起15日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。审 判 员 黄婉二〇一八年三月三十日法官助理 王笛书 记 员 任芳