四川省巴中市巴州区人民法院民 事 判 决 书（2018）川1902民初450号原告王保平，男，生于1964年10月10日，汉族，住四川省巴中市巴州区。委托代理人彭才勇，四川九朝律师事务所律师。被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司负责人晏熙荣，系该公司总经理。住所地：四川省巴中市巴州区。委托代理人王超，四川九朝律师事务所律师。被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司负责人张战军，系该公司总经理。住所地：四川省成都市武侯区。原告王保平与被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司、中国大地财产保险股份有限公司四川分公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月17日立案受理后，依法由审判员万明适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王保平及其委托代理人彭才勇、被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司及其委托代理人王超等到庭参加了诉讼，被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王保平诉称：2013年12月18日，原告与被告签订劳动合同，从事销售岗位工作。2013年12月25日原告离开公司外出联系业务，在巴州区巴州大道长富苑小区路口北被鲁Ｒ×××××号货车拉倒的电线杆砸伤，被送往巴中市中心医院治疗。2014年11月20日，巴中市人社局以巴中市人社工决【2014】第447号《工伤认定决定书》认定原告所受伤害为工伤。2015年2月10日，巴中市劳动能力鉴定委员会以巴市劳鉴字【2015】第008号鉴定结论书鉴定为八级伤残。同年4月27日原告向巴州区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委于2015年7月28日以巴区劳人仲【2015】17号仲裁裁决书认定原告与被告未解除劳动合同及补足工伤保险原则裁决驳回原告的仲裁请求。2016年7月20日，被告以原告未按公司规定出勤向原告发出解除劳动合同通知书。综上，劳动者的合法权益受国家法律保护。原告与被告解除劳动合同关系后，被告应按国家政策规定支付经济补偿金及赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金。为维护原告的合法权益，现依法提起诉讼，请求：一、依法判令被告向原告支付解除劳动合同关系的经济补偿金5849元/月×3月=17547元；二、依法判令被告赔偿原告一次性伤残补助金5849元×11月=64339元；三、依法判令被告赔偿原告一次性医疗和就业补助金（38625元÷12）×26月=83687.50元；四、本案受理费由被告承担。被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司辩称：一、原告不可能同时与两个单位建立劳动关系，本案中不应列两个被告。二、原告的诉讼请求不明确，具体要求哪一个被告承担责任不明确。三、根据案由和诉讼请求来看，应当先仲裁。四、诉讼请求中的计算标准不正确，请求的费用过高。五、原告的工伤保险待遇早在2015年巴区劳人仲案【2015】15号仲裁裁决书作出了裁决，原告对该裁决未提起诉讼也未通过诉讼程序进行撤销，该裁决是生效法律文书，本着一事不再理的原则，依法应当驳回原告的诉讼请求。六、2016年7月20日被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司向原告发出《解除劳动合同通知书》，即自2016年7月20日起则依法解除了双方之间的劳动关系，原因是原告自2016年1月29日起未到公司上班。被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司未作答辩。经审理查明：2013年12月18日原告作为乙方与被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司作为甲方签订固定期限《劳动合同书》，约定甲方聘用乙方从事销售岗位工作，工作地点为四川省巴中市，合同期限为2013年12月18日至2016年12月31日。2013年12月25日11时左右，原告离开公司外出联系业务，11时30分左右当原告走到回风迎宾大道长富苑小区路口时，被鲁Ｒ×××××号重型货车拉倒的电线杆砸伤，后被送往巴中市中心医院住院治疗，2014年2月27日好转出院。2014年1月7日巴中市公安局交通警察支队作出第5119011201328091号《道路交通事故认定书》认定：王保平无责任。尔后，原告将事故车辆所在的山东郓城申达物流运输有限公司及中国人寿财产保险股份有限公司菏泽市中心支公司诉至本院，要求赔偿损失，2014年8月1日本院依法作出（2014）巴州民初字第1744号民事判决书，判决：一、原告王保平受伤后的医疗费155152.87元、后期医疗费24000元、误工费为9389.82元、护理费30230.64元、营养费960元、住院伙食补助费1280元、交通住宿费1200元、残疾赔偿金134208元，共计356421.33元，中国人寿财产保险股份有限公司菏泽市中心支公司在交强险限额内理赔111000元（交强险医疗费限额内理赔1万元、交强险死亡伤残赔偿限额内理赔101000元），在商业险限额范围内赔偿222148.40元；山东郓城申达物流运输有限公司赔偿23272.93元。二、原告王保平受伤后的精神损害抚慰金9000元，由中国人寿财产保险股份有限公司菏泽市中心支公司在交强险限额内直接理赔。三、鉴定费3100元，由山东郓城申达物流运输有限公司承担。且相关赔偿项目费用已实际履行。经原告申请，2014年11月20日巴中市人力资源和社会保障局作出巴市人社工决[2014]447号《工伤认定决定书》认定：王保平2013年11月25日所受伤害为工伤。2018年2月9日巴中市人力资源和社会保障局作出巴人社工决更[2018]4号《职工受伤事件更正通知书》将上述工伤认定决定书中记载的职工受伤事件更正为2013年12月25日。经原告申请，2015年2月10日巴中市劳动能力鉴定委员会作出巴市劳鉴字[2015]008号《巴中市劳动能力鉴定委员会初次（复查）鉴定结论书》，鉴定原告为八级伤残。2015年5月7日，原告以与被告中国大地财产保险股份有心公司巴中中心支公司因工伤待遇发生争议为由向巴中市巴州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理仲裁委认为王保平与用人单位没有解除劳动合同，故其不享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，且王保平的工伤待遇因第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。2015年7月28日巴中市巴州区劳动人事争议仲裁委员会依法作出巴区劳人仲案[2015]15号仲裁裁决书，裁决驳回王保平的仲裁请求。上述仲裁裁决书已发生法律效力。2016年7月20日，被告大地财产保险股份有限公司四川分公司以原告自2016年1月9日起未按公司规定出勤为由，根据双方签订的《劳动合同书》第七条第二款第（2）项的约定，决定解除与原告之间的劳动关系，并向原告发出《解除劳动合同通知书》。经核实，原告认可未按公司规定出勤属实，并同意与公司解除劳动关系。2017年7月12日，原告以其与被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司已解除劳动合同关系为由申请仲裁，2017年7月17日巴中市巴州区劳动人事争议仲裁委员会依法作出巴区劳人仲不字[2017]第08号不予受理通知书，决定不予受理，并告知原告可在该通知书送达之日起十五内向人民法院起诉。2017年7月24日原告收到上述通知书后于2017年8月3日向本院提起诉讼，2017年12月19日原告以被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司主体有误向本院提出撤诉申请，2017年12月21日本院依法作出（2017）川1902民初2788号民事裁定书，裁定准许原告撤回起诉。2018年1月17日，原告再次起诉来院，提出上列诉讼请求。上述事实，有原、被告的陈述，原告的身份证复印件、二被告的企业信用信息打印件，《劳动合同书》、巴市人社工决[2014]447号《工伤认定决定书》、巴人社工决更[2018]4号《职工受伤事件更正通知书》、巴市劳鉴字[2015]008号《巴中市劳动能力鉴定委员会初次（复查）鉴定结论书》、巴区劳人仲案[2015]15号《仲裁裁决书》、《解除劳动合同通知书》、《劳动仲裁申请书》、《送达回证》、《中国大地保险公司员工简况表》、《解除/终止劳动关系证明》、《关于社保缴纳问题的声明》、《体格检查表》、工资表复印件，（2014）巴州民初字第1744号《民事判决书》、（2017）川1902民初2788号《民事裁定书》、诉讼费票据（预收）原件，大地财保川办复[2018]6号《关于同意王保平仲裁诉讼案件授权的批复》原件，《中国大地财产保险股份有限公司员工王保平2014年工资表》、《中国大地财产保险股份有限公司员工王保平2015年1月至2016年2月工资表》打印件等证据及庭审笔录在卷佐证。本案事实清楚，证据充分，足以认定。本院认为，本案的争议焦点是：一、事故发生时，与原告建立劳动关系的是谁？二、被告中国财产保险股份有限公司四川分公司依据劳动合同书约定向原告发出通知书解除与原告之间的劳动关系，是否应向原告支付经济补偿金？如果应支付经济补偿金，计算标准及金额为多少？三、本案中用工单位是否应当负担原告的工伤保险待遇？如果应当负担，各项费用的计算标准及金额为多少？本院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。关于劳动关系主体的认定问题。本案中，与原告签订书面固定期限劳动合同的用人单位系被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司，合同中双方明确约定系被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司聘用原告从事销售岗位工作，工作地点为四川省巴中市，原告根据合同约定到被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司下的分支机构即被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司工作，系被告公司内部人事调整，并非建立新的劳动关系，故本案涉诉劳动关系的主体系原告王保平与被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司。原告因长期未按公司规定出勤，严重违反公司规章制度，被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司于2016年7月20日向原告发出解除劳动关系的通知，原告当庭予以认可。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项及《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第39条的规定，用人单位因劳动者严重违反用人单位规章制度与其解除劳动合同的，可以不支付劳动者经济补偿金。故对原告要求用人单位向其支付解除劳动合同的经济补偿金的主张，本院依法不予支持。2013年12月18日原告王保平受聘于被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司后在2013年12月25日于中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司工作期间因交通事故受伤，2014年11月20日被认定为工伤，2015年2月10日被鉴定为八级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十二条第二款的规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司未按规定为原告缴纳工伤保险费，致使原告发生工伤时未被纳入社会工伤保险统筹范围，因此应由被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司按照国家的有关标准负担原告的工伤保险待遇。劳动者因工伤残，依法应当享受社会工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，原告作为劳动者应当享受11个月本人工资的一次性伤残补助金。但经原告申请，2015年7月28日巴中市巴州区劳动人事争议仲裁委员会以原告的工伤待遇因第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准认定用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇为由，作出巴区劳人仲案[2015]15号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求，原告对该裁决书未提起诉讼已发生法律效力，且上述生效的仲裁裁决书已就是否向原告支付一次性伤残补助金的问题作出认定，故对原告要求用人单位向其支付一次性伤残补助金的主张，本院依法不予支持。上述生效仲裁裁决书认定因当时原告并未与用人单位解除劳动合同，故其不享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。现原告以其已与用人单位即被告中国大地财产保险股份有限公司解除劳动合同为由再次主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》的规定，原告作为劳动者应当享受以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算8个月的一次性工伤医疗补助金及计算18个月的一次性伤残就业补助金。原告与被告中国大地财产保险股份有限公司解除劳动关系的时间为2016年7月20日，巴中市2015年度职工月平均工资为43080元/12月即3590元，本案原告主张一次性工伤医疗补助金为（38625元/12月）×8月即25750元及一次性伤残就业补助金为（38625元/12月）×18月即57937.50元，并不违反法律规定，本院依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十五条第（二）项、第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《工伤保险条例》第二条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国仲裁法》第九条、第五十七条及《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第39条之规定，判决如下：一、被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司于本判决生效后十日内赔偿原告王保平一次性工伤医疗补助金25750元、一次性伤残就业补助金57937.50元。二、驳回原告王保平对被告中国大地财产保险股份有限公司巴中中心支公司的诉讼请求。三、驳回原告王保平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告中国大地财产保险股份有限公司四川分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院。审判员 万 明二〇一八年三月六日书记员 王梓淇