广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初15725号原告：杨秀长，男，1965年4月19日出生，汉族，住湖南省泸溪县×××××××××，公民身份号码433××××××××××××531。被告：何代海，男，1988年7月15日出生，汉族，住广西壮族自治区灵山县×××××××××××××，公民身份号码450××××××××××××916。被告：陈冲，男，1984年1月1日出生，汉族，住广西壮族自治区玉林市兴业县×××××××××××××，公民身份号码450××××××××××××914。原告杨秀长与被告何代海、陈冲劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用普通程序,于2020年10月29日公开开庭进行了审理。原告到庭参加了诉讼。两被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.两被告连带向原告支付解除劳动合同经济补偿金24300元（8100元/月×3个月）；2.两被告连带向原告支付2020年4月12日至2020年5月11日期间的高温津贴200元。事实和理由：原告于2020年4月12日入职，与两被告没有签订合同。原告与两被告约定的工资是8100元/月、加班费是每3小时共135元。由于两被告单方面解除，原告于2020年5月13日正式离职。原告认为两被告应支付解除劳动合同经济补偿金和高温津贴予原告。为维护原告的合法权益，特提起本案诉讼。被告何代海辩称，1.被告陈冲在微信上称可以介绍一个烧焊师傅给被告何代海，工资是按照270元/天计算，被告何代海回复陈冲需要该师傅，故被告何代海就联系上原告，但不确认原告主张的其是为两被告二人做大框架的烧焊师傅。2.原告是于2020年4月12日早上8时去到被告何代海租用的位于佛山市南海区××××平洲夏东聚元北路3号后面的第4车间开始工作的，该经营地点没有办理工商登记。2020年5月1日至5月6日期间原告是休息没有上班的，2020年5月7日至5月12日期间原告继续到被告何代海的上述经营地点上班，上述期间都是为被告何代海一人做事。3.2020年5月12日，被告何代海向原告称“因受疫情影响，被告何代海的生意做不了，之后没有工作可以让原告做了，2020年5月13日起原告来上班也行，不来上班也行。”后原告在2020年5月12日下午三点多做完事情后就没有再来了。被告何代海已于2020年5月15日向原告结清工资。被告陈冲未作答辩。原告举证如下：1.原告身份证；2.被告何代海身份证、被告陈冲人口信息查询；3.佛南劳人仲不字[2020]354号《不予受理通知书》、送达回证、仲裁申请书；4.业务信息系统企业登记查询结果；5.被告陈冲（微信名为使命）微信名片首页详情、原告与被告陈冲之间的微信聊天记录、被告何代海微信名片首页详情、原告与被告何代海之间的微信聊天记录。被告何代海举证如下：被告陈冲使用的微信页面详情。被告陈冲没有举证。本院出示证据如下：1.财付通支付科技有限公司出具的《协助查询复函》；2.深圳市腾讯计算机系统有限公司出具的《调查函回函》；3.本院于2020年7月16日对原告和被告何代海进行询问后形成的谈话笔录。被告何代海经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自愿放弃辨证、质证的权利。被告陈冲经本院公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自愿放弃举证、辨证、质证的权利。经审查，当事人提交的上述证据和本院出示的上述证据因两被告未能提供反驳证据推翻，也未到庭提出异议，本院对其真实性予以确认并在卷佐证。综合本院采信的证据及当事人陈述，本院确认以下事实：2020年5月27日，原告作为申请人以佛山市南海金火机械厂作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会经审查后认为被申请人的主体不适格，于2020年6月2日作出《不予受理通知书》，决定对申请人的仲裁申请不予受理。原告于2020年6月3日收到该通知书。2020年5月27日，佛山市南海区××监督管理局出具一份《业务信息系统企业登记查询结果》，载明：经查询，在南海区没有企业名称为佛山市南海金火机械厂的企业电脑注册登记资料。原告和被告陈冲（微信名：使命、微信号：c189×××××134）之间的微信聊天记录显示：2020年3月25日，原告通过了陈冲的微信好友添加申请。2020年3月25日，陈冲向原告称：“杨师傅，270元/天，包吃。可以就过来。”2020年3月26日，原告回复称：“老板，我月底过来可以吗？这几天比较忙，我想把事情处理好一点。”2020年3月30日，原告向陈冲称：“老板，我明天下午4点钟过去看一下工作区域好么？”2020年3月31日陈冲回复原告称：“可以。”并发送了位于佛山市南海区×××××××××××的地址给原告。2020年4月10日，原告向陈冲称：“老板，这里已经搞定，明天休息一天，后天上班可以不？”陈冲回复称：“好。”2020年4月12日，原告向陈冲称：“老板，几点上班？”2020年4月13日，原告向陈冲称：“老板，你能过来给我办手续吗？”陈冲回复称：“好。”2020年4月22日，原告向陈冲称：“陈总，我现在工作不是很顺利，我好像很难和何老板沟通。”陈冲回复称：“我明天沟通。”2020年5月12日和13日，原告向陈冲称：“陈总，现确实没事做了吗？”陈冲回复称：“现在外面市场有点淡了。”原告回复称：“没问题，虽然上班加起来没有一个月，5个大框架，20号开始到30号我做了4个。我四月份上21天班（包括加班），五月份上班7.5天（加班一个晚上），共计28天半，发工资时不要扣我保险金，因是你公司辞我，不是我问题。”陈冲回复称：“可以的，我这两天和何总都有点矛盾。”2020年5月13日，陈冲向原告微信转账500元，并称：“我补你的。”2020年5月20日，陈冲向原告称：“你和何老板去说吧，那个公司是何老板的，金火机械。”原告和被告何代海（微信名：何互海，136×××××188、微信号：SSJJYYCOM）之间的微信聊天记录显示：2020年3月31日，原告通过了何代海的微信好友添加申请。2020年4月1日，何代海向原告称：“杨师傅，明天后天可不可以来上班？”原告回复称：“老板，你好，最快也要一个星期之后。”2020年4月12日，原告向何代海称：“老板，几点上班？我差不多要到了。”何代海称：“八点上。”2020年4月14日，原告向何代海称：“老板，我七点半到厂还要在外等半个小时。”2020年4月19日，原告向何代海称：“老板，今天有事休息一天。”2020年4月25日，何代海向原告称：“杨师傅，今晚加班。”2020年4月27日，何代海向原告称：“今晚加班。”庭审中，原告称：被告陈冲雇请原告到其工厂担任大框架焊工工作，并答应每月有5台大框架给原告做，月薪8100元（每天270元），工厂地址位于佛山市南海区桂城平洲夏东聚元北路3路后面第4车间，且被告陈冲告诉原告该厂的名字是佛山市南海金火机械厂。原告正式上班前有到佛山市南海金火机械厂查看情况，去到该厂后被告陈冲向原告介绍称被告何代海也是该厂老板之一。原告在上述地点的工作时间是上午8时至中午12时、下午1时30分至5时30分，期间中午休息1个半小时，每天均需要上班。至2020年4月底原告为两被告完成了4台大框架。于2020年5月12日中午下班后，被告何代海向原告说佛山市南海金火机械厂已经没有大框架业务，让原告另行找工作。2020年5月15日，两被告向原告结清了工资7000元。本院认为，从原告和两被告双方的微信聊天内容以及原告与被告何代海的庭审陈述内容可知，原告于2020年4月12日到达位于佛山市南海区桂城平洲夏东聚元北路3路后面第4车间的经营地点上班，且该地址由被告陈冲通过微信发送给原告，由被告陈冲为原告办理入职手续，被告何代海在庭审中也确认其聘请原告在其经营的上述地点工作，原告称呼两被告为老板，且原告多次由两被告安排工作并向两被告汇报工作情况，且2020年4月12日至5月12日期间，两被告对原告存在持续用工的情况，并由被告陈冲向原告支付辞退后的补偿款，并告知上述经营地址的经营字号为金火机械。虽然被告何代海辩称仅由其一人聘请原告工作，但未能提供证据证明上述经营地址为被告何代海一人经营，且被告陈冲亦未到庭或者提供书面材料对原告主张的其与被告陈冲之间形成非法用工关系事实提出异议，故本院对原告关于其是于2020年4月12日入职两被告共同经营的佛山市南海金火机械厂工作的上述主张予以采信。两被告未为其经营场所办理营业执照就招用原告在其经营的佛山市南海金火机械厂工作，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，结合原告的工作情况、工资发放情况和双方的微信聊天内容来看，本院认定两被告属于非法用工，两被告与原告之间属于非法用工关系。关于解除劳动关系的经济补偿金的问题。根据原告和两被告双方的微信聊天内容以及原告与被告何代海的庭审陈述内容可知，两被告是于2020年5月12日向原告称因受全国疫情影响导致其难以维持经营，无法再提供工作给原告，故向原告称其可以不来两被告处上班也行。可见，两被告是因其自身经营原因而主动向原告提出解除非法用工关系，原告无异议且自两被告提出之日起原告亦没有回被告处上班，故本院认为本案可视为由两被告向原告提出解除非法用工关系且经与原告协商一致解除非法用工关系的情形，并认定双方于2020年4月12日至2020年5月12日期间存在非法用工关系。参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十三条的规定，两被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。根据两被告向原告发放了的工资情况，结合双方存在非法用工关系的时间段，本院认定两被告应连带向原告支付解除劳动关系的经济补偿金为3500元（7000元/月×0.5个月）。因被告陈冲已于2020年5月13日向原告支付了补偿款500元。扣减后，两被告尚需连带向原告支付解除劳动关系的经济补偿金3000元。原告请求两被告支付的解除劳动关系的经济补偿金超出本院核定部分，本院不予支持。关于原告请求被告支付2020年4月12日至2020年5月11日期间的高温津贴200元的问题，该请求不符合法律规定的可以向劳动者发放高温津贴的时间段，故本院对原告该请求不予支持。两被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院根据现有的证据和查明的事实依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十三条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、何代海、陈冲应于本判决发生法律效力之日起十日内连带支付解除劳动关系的经济补偿金3000元予杨秀长；二、驳回杨秀长的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  黎秀萍人民陪审员  陈树高人民陪审员  黎凤萍二〇二〇年十二月三十日书 记 员  刘振华