河北省黄骅市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0983民初67号 原告：河北沧州文达汽车配件有限公司，住所地：河北省黄骅市滕庄子工业区。 法定代表人：杨志刚，执行董事。 委托诉讼代理人：王吉仓，河北海岳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张晓影，河北海岳律师事务所律师。 被告：罗国威，男，1992年11月24日出生，汉族，中专文化，农民，住河北省黄骅市。 委托诉讼代理人：宋丹，河北冀事达律师事务所律师。 原告河北沧州文达汽车配件有限公司（以下简称文达汽配公司）与被告罗国威劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告文达汽配公司的委托诉讼代理人王吉仓、张晓影，被告罗国威及其委托诉讼代理人宋丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告文达汽配公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告不支付给被告护理费19184元、一次性伤残就业补助金110633.28元。2、依法判决被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告不服黄骅市劳动人事争议仲裁委员会作出的黄劳人仲案[2020]135号仲裁裁决书，依法提起本诉讼。2018年4月1日，被告到原告处上班，双方签订劳动合同，原告为其办理了工伤保险。2019年3月4日，被告在工作时不慎受伤，在沧州中西医结合医院住院治疗，原告为其预（垫）付了全部的医疗费等费用，还额外多次通过微信等向被告或被告妻子李军（同为原告职工）转款12700元（以实际转款为准）。2020年1月3日、2020年1月6日，黄骅市工伤保险所经审核作出《工伤保险待遇支付明细》，其中基金承付金额为107796.78元，基金不予承付金额为35470.93元。就基金不予承付部分费用，因黄骅市劳动人事争议仲裁委员作出黄劳人仲案[2020]164号不予受理通知书，原告另案诉讼请求返还。2020年4月30日，原告与被告经协商一致，解除了劳动合同。双方签署的《解除（终止）劳动合同证明书》载明：1.是否欠发工资及偿还情况：否。2.是否欠缴社会保险费及补缴情况：否。3.拖欠其他债务及偿还情况：否。基于上述情形，原告和被告解除劳动关系时已经结清了工资及工伤保险待遇，不存在欠付被告护理费和一次性工伤就业补助金的问题。即便原先欠付，被告也已经明确放弃了实体权利。而且，被告妻子李军同为原告职工，对被告进行护理，应视为原告派人进行的护理，则应当由李军另行主张欠发工资，而不应当由被告主张护理费。再就是原告支付给被告或其妻子李军多出伙食补助等法定标准的部分应当予以扣减。被告在劳动争议仲裁申请中主张的一次性伤残就业补助金缺乏统计数据依据。上述基金不予承付部分费用，也应当予以扣减或抵消。为维护原告的合法权益，特依法提出诉讼。请求人民法院依法判决支持原告的上述诉讼请求。 被告罗国威辩称：仲裁裁决原告作为用人单位在职工发生工伤后支付停工留薪期的护理费，并在解除劳动关系后支付一次性伤残就业补助金事实清楚，适用法律正确，请法院依法驳回原告的诉讼请求。1.在被告受伤后，住院期间，原告通过微信向罗国威本人转账，其中8090.4元为住院费及病历打印费，剩余款项为住院伙食补助费；2.原告在工伤保险基金领取相应款项后仅仅支付给被告一次性伤残补助金57306.4元、鉴定费600元、停工留薪期的工资31766元，但其在2020年1月份领取的医疗费、康复费没有给被告，3484元的住院伙食补助费、2400元的鉴定费、停工留薪期的护理费也没有支付给被告，真实情况是，被告做鉴定共花费3000元，全部是由自己支付的，鉴定时原告并没有派人，也没有支付任何费用，承诺被告将票据交给原告报销后统一给付，但事后原告却以鉴定费仅仅报了600元搪塞、欺瞒被告；3.被告工伤住院期间，原告没有派人护理，当时是被告的妻子李军在医院护理的，其妻子也是原告公司员工，在护理期间，原告没有支付过李军的工资，因此，停薪期的护理费由被告主张并无不当；4.对于原告诉讼工伤保险基金不予支付的保险金另案答辩；5.根据工伤保险条例第36条第二款规定，被告要求用人单位在解除劳动关系后支付一次性伤残就业补助金符合法律规定，应予支持。 案件事实 经审理查明：2018年4月1日，被告罗国威到原告文达汽配公司上班，双方签订劳动合同，原告为被告办理了工伤保险。2019年3月4日，被告罗国威在工作时受伤，多次入河北省沧州市中西医结合医院住院治疗及康复治疗共计176天，住院期间一直由其妻子李军进行护理，护理人李军亦为原告文达汽配公司的职工。2019年3月26日，经沧州市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2019）09096246号认定工伤决定书，认定被告罗国威为工伤。2019年3月26日经罗国威申请，沧州市劳动能力鉴定委员会作出沧劳鉴2019年6519号初次鉴定结论书鉴定停工留薪期为4.0个月，后又经三次鉴定延长3个月。2019年6月24日经沧州市工伤康复鉴定委员会作出冀沧康鉴2019年2256号工伤康复可能性确认结论书，确认为同意罗国威康复治疗1个月，2019年8月27日确认同意延长康复治疗2个月。2019年12月10日经沧州市劳动能力鉴定委员会作出沧劳鉴2019年4582号初次鉴定结论书，鉴定结论评为六级伤残。 被告罗国威受伤后，原告为其垫付相应医疗费用，并提交微信截图7页，证明向被告支付了医疗费及伙食补助费等费用7900元，主张共计转账支付12700元；提交解除（终止）劳动合同证明书，证明原、被告双方于2020年4月30日解除劳动合同，且已经结清了工资及工伤保险待遇，不存在欠付被告护理费和一次性工伤就业补助金的问题。被告罗国威则提供银行流水及业务凭证、鉴定费票据、工伤保险待遇支付明细等证实原告方仅仅支付了医疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助及部分鉴定费等，并未支付护理费、一次性伤残就业补助金。 2020年4月30日，原、被告双方签订解除（终止）劳动合同证明书，双方解除了劳动关系。后被告罗国威作为申请人向黄骅市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁决被申请人文达汽配公司向申请人支付护理费37045元、一次性伤残就业补助金101033.33元，并配合申请人办理一次性工伤医疗补助金。仲裁委经审理认定护理费参照《河北省2019年度道路交通事故人身损害赔偿相关数据》中居民服务、修理和其他服务业的标准109元/天计算；一次性伤残就业补助金按照2019年度河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6314.58元计算；申请人主张被申请人配合办理一次性工伤医疗补助金的请求，不属于劳动人事争议仲裁的适用范围，于2020年11月18日作出黄劳人仲案[2020]135号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付给申请人护理费19184元、一次性伤残就业补助金110633.28元，两项费用共计129817.28元（壹拾贰万玖仟捌佰壹拾柒元贰角捌分），限本裁决生效后10日内付清；二、驳回申请人的其他仲裁请求；三、驳回被申请人的管辖权异议。该裁决书于2020年11月19日向原告文达汽配公司依法送达，原告不服仲裁裁决，于2020年11月25日诉至我院形成本诉。 另查，2019年2月左右被告的妻子李军到原告处从事包装工作，李军在原告处工作十天左右被告受伤，被告受伤后李军未再到原告处工作，原告亦未为李军发放被告护理期间的工资。 上述事实有原、被告当庭陈述、仲裁裁决书、送达回执、微信转账截图、解除（终止）劳动合同证明书、银行流水、工伤保险待遇支付明细等在案佐证。 裁判理由与结果 本院认为，原、被告双方存在合法有效的劳动合同关系，被告罗国威在工作过程中受伤，且经沧州市人力资源和社会保障局依法作出工伤认定，被告罗国威依法享受工伤保险待遇。被告罗国威在享受部分工伤保险待遇后，因一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费申请仲裁，原告文达汽配公司对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 关于护理费，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果用人单位没有安排人员护理，由工伤职工自己请人或由其家属护理的情况下，用人单位应当支付工伤职工在停工留薪期间的护理费。原告主张因护理人李军亦为其职工，故应当视为原告派人进行护理，由李军另行主张欠发工资，但结合李军为原告职工、被告妻子的双重身份，且被告罗国威前后住院共计176天，一直由其妻子李军进行护理，而原告自始未支付李军相应工资的情形，视为工伤职工罗国威安排家人护理更符合常理，罗国威在仲裁中主张由原告支付护理费，且护理人李军未向原告索要欠付工资的情形下，黄骅市劳动仲裁委员会裁决按照居民服务、修理和其他服务业标准109元/天计算罗国威住院期间176天护理费共计19184元，被告认可该裁决，且该裁决不违反法律规定，本院予以确认。原告关于护理费的主张，理据不足，本院不予采信。 关于一次性伤残就业补助金，依据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金；一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：六级16个月。被告罗国威请求按照上年度社平工资计算16个月共计101033.33元，符合法律规定，但黄骅市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告文达汽配公司支付被告罗国威一次性伤残就业补助金110633.28元显属不当，本院予以纠正，原告依法支付被告的一次性伤残就业补助金应为101033.33元。 关于《解除（终止）劳动合同证明书》的理解。原告主张双方签订该证明书解除劳动关系时已经结清了工资及工伤保险待遇，不存在欠付被告护理费和一次性工伤就业补助金的问题，即便原先欠付，被告也已经明确放弃了实体权利。本院认为，原被告签订的该证明书中既未载明原告已经为被告结清护理费和一次性工伤就业补助金或者原告不需再向被告支付护理费和一次性工伤就业补助金，又未载明被告已经放弃向原告主张该权利，而护理费和一次性工伤就业补助金系与被告有重大利害关系的条款，原告对于免除自身该给付义务、限制被告权利，在证明书中未对被告进行明确提示和告知，故原告提出的已经结清和被告放弃实体权利的主张，证据不足，本院不予采信。 关于原告主张的以微信方式向被告支付了医疗费及伙食补助费等的问题，因这些赔偿项目未经仲裁裁决，故本案不予涉及，原告可另行主张。 关于仲裁裁决第二项、第三项，原被告均未起诉，已经生效，在本案判决中直接作为判项。 综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十六条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告河北沧州文达汽车配件有限公司在本判决生效后十日内支付被告罗国威护理费19184元、一次性伤残就业补助金101033.33元，共计120217.33元； 二、驳回被告罗国威的其他仲裁请求； 三、驳回原告河北沧州文达汽车配件有限公司的管辖权异议。 如未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告河北沧州文达汽车配件有限公司承担。 如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，同时向河北省沧州市中级人民法院预交上诉费，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审 判 员 许淑月 二〇二一年一月十八日 法官助理 许延敏 书 记 员 陈 钰