辽宁省凌源市人民法院民 事 判 决 书（2017）辽1382民初3516号原告：朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司，住所地朝阳市凌源市红山路西段。负责人：王崴，经理。委托诉讼代理人：尹祥军，男，1967年6月30日出生，汉族，该公司员工，住凌源市。委托诉讼代理人：李佳，辽宁东宝律师事务所律师。被告：李雪峰，男，1972年11月23日出生，汉族，农民，住凌源市。委托诉讼代理人：鞠涛，辽宁翰林律师事务所律师。委托诉讼代理人：张云福，辽宁翰林律师事务所律师。原告朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司与被告李雪峰追偿权纠纷一案，本院于2017年8月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告负责人的委托诉讼代理人尹祥军、李佳，被告李雪峰及其委托诉讼代理人鞠涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、判令被告偿付原告向案外人李雨峰支付的赔偿款386,095.78元；二、本案所有诉讼费用由被告负担。事实和理由：2014年8月2日，本案原告朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司三家子农电业务部电工兼仓库保管员李雪峰，接到其线路班长伞长青工作指示，要求其到仓库取跌落熔丝管，李雪峰未能按指示去仓库拿取，而是私自指使其哥李雨峰（非本单位职工，且没有电工资质）到凌源市人民政府的一处变压器上去取，导致李雨峰当场被电击伤。后李雨峰将原告等告上法庭，要求赔偿其各项损失。经凌源市人民法院一审判决{（2015）凌沟民初字第3489号}，本案原告不服一审判决上诉至朝阳市中级人民法院，朝阳市中级人民法院二审作出终审判决{（2016）辽13民终1349号}，判决本案原告承担用人单位责任，向李雨峰赔偿其损失的80%，即381,529.78元。2016年11月7日，原告所隶属的朝阳市农村电力服务有限公司（以下简称“农服公司”）按判决书向案外人李雨峰履行了给付义务。本案原告按判决书要求承担了用人单位责任，该责任明显是一种替代责任，因李雪峰存在重大过失，是李雨峰受伤的直接责任人，故原告赔偿的损失应由李雪峰承担。原告给付完毕后，向本案被告李雪峰进行追偿未果，现决定依法院判决及双方劳动合同相关约定通过诉讼向本案被告进行追偿，故诉至法院。被告辩称：一、原告提起诉讼，其主体不适格，支付赔偿款的单位是农服公司，而不是原告，原告无权行使追偿权；二、被告是按照线路班长伞长青的指示寻找本单位急需的变压器上的跌落熔丝管，因单位仓库没有，只能到附近的报废的电线杆上去取跌落熔丝管，因此被告不存在未能按指示去办的情形；三、被告不是私自指使李雨峰去取的，而是因为被告正在外从事报修工作，暂时无法脱身，而单位又急需跌落熔丝管，为了不耽误单位施工，便让被告的哥哥李雨峰去位于赵彬沟门处报废的线杆上取跌落熔丝管，且当时被告也不知道这个线路的所有权人是凌源市人民政府的，以为是归农电管的；四、被告在这起事故中不存在重大过失行为，因为1、位于赵彬沟门处的电线杆已经严重倾斜，不符合正常的安全使用标准；2、该电线杆台架上的变压器已经丢失；3、该线路停电时被告及三家子农电所都参加了，因此被告有理由相信这个变压器是报废不用的、无电安全的，至于为什么有电，被告也不清楚；五、根据原告的诉状，其向法院提起诉讼是依据双方劳动合同的约定而提起的追偿请求，但原告的这一民事诉讼请求，因原、被告主体身份的不平等，根据我国法律规定是不属于人民法院民事受案范围的，综上，原告的诉讼缺乏事实和法律依据，应予驳回。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据材料：证据一、（2015）凌沟民初字3489号民事判决书、（2016）辽13民终1349号民事判决书；证据二、收据一张；证据三、原告的上级主管单位与被告签订的劳动合同书；证据四、《朝阳市农村电力服务有限公司员工奖惩办法》（讨论稿）职工民主审议结果汇总表、市农服公司在本系统内部网站向各部门、各分公司下发的关于贯彻学习、审议《朝阳市农村电力服务有限公司员工奖惩办法》的通知、市农服凌源分公司在本系统内部网站向各部门、各分公司下发的关于贯彻学习、审议《朝阳市农村电力服务有限公司员工奖惩办法》的通知、凌源分公司三家子业务部上报的《朝阳市农村电力服务有限公司员工奖惩办法》职工民主审议结果汇总表、农服凌源分公司学习《朝阳市农村电力服务有限公司员工奖惩办法》考试成绩汇总表、关于下发《朝阳市农村电力服务有限公司员工奖惩办法》的正式文件：朝农服【2013】30号。被告向本院提交证据一、（2015）凌沟民初字第3489号卷宗中事发现场照片一张及2016年1月22日凌源市人民法院审判人员对三家子蒙古族乡人民政府作的询问笔录一份；证据二、（2015）凌沟民初字3489号民事判决书、（2016）辽13民终1349号民事判决书。本院经审查认为，原被告所提供的上述证据与本案相关联，证据来源和形式合法并已经生效的法律文书所确认，具备证据效力，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告李雪峰与李雨峰系兄弟关系，被告李雪峰系原告朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司三家子农电业务部的职工。2012年12月25日，原告上级主管部门农服公司（甲方）与被告李雪峰（乙方）签订《劳动合同书（农电用工）》，合同书第三十二条规定：乙方受聘期间，由于乙方工作失误给甲方造成损失的，由乙方承担相应的赔偿责任，给甲方造成巨大损失的，将追究乙方的法律责任；第三十四条约定：甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁，提起诉讼。2014年8月2日10时左右，被告朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司三家子农电业务部安技员伞长青给同为三家子农电业务部职工的被告李雪峰打电话，说单位施工急需变压器上的跌落熔丝管，让兼任保管员的被告李雪峰回单位库房去取，被告李雪峰表示单位库房没有跌落熔丝管。被告李雪峰当时正在外从事报修工作，暂时无法回单位寻找跌落熔丝管，为了不耽误单位施工，被告李雪峰便让其哥哥即李雨峰去位于赵彬沟门处其自认为的报废变压器上取跌落熔丝管。由于变压器的电杆线路未断电，李雨峰在上电线杆取变压器跌落熔丝管时，当场被高压电击伤起火。李雨峰被高压电击伤后，被先后送到凌源市五家子卫生院、凌源市中心医院、沈阳军区总医院、凌源钢城医院抢救治疗，其伤情诊断为：高压电击伤双上肢、高压电击伤双下肢、高压电击伤5%、电弧火焰烧伤8%、电弧火焰烧伤面项、电弧火焰烧伤右上肢、电弧火焰烧伤前驱干、颈4椎体棘突骨折。原告共住院治疗77天，住院期间一级护理为28天，二级护理为49天。原告出院后，其损伤程度经凌源市中心医院法医司法鉴定所鉴定，构成一处四级伤残、一处五级伤残、一处八级伤残、一处九级伤残、二处十级伤残。原告的合理损失为医疗费178,115.50元，误工费43,703.91元，护理费15,810.48元，交通费2,065元，住院伙食补助费2,310元，残疾赔偿金185,770.60元，精神损害抚慰金20,000元，被扶养人生活费29,136.74元，鉴定费840元。2016年2月1日，凌源市人民法院以（2015）凌沟民初字第3489号民事判决书，判决该案被告（本案原告）朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司赔偿李雨峰各项经济损失合计476,912.23元。朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司不服判决提起上诉。朝阳市中级人民法院于2016年10月21日以（2016）辽13民终1349号作出终审判决。判决该案被告（本案原告）朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司赔偿李雨峰各项经济损失80%（381,529.78元），李雨峰自负20%的责任。判决生效后，本案原告上级主管部门农服公司按判决书承担了用人单位的赔偿责任，因向被告李雪峰追偿未果诉至本院。本院认为，被告李雪峰作为原告朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司的职工，在履行职务过程中，自行委托不具有电工资质的其兄李雨峰到其自认为报废的电线杆上去取本单位急需的变压器上的跌落熔丝管，造成李雨峰被高压电击伤的损害后果的发生，给单位造成了经济损失。由此形成的诉讼案件经法院生效的判决，已由单位即原告按80%的责任份额先行赔偿了受害者李雨峰的经济损失。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分，不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。原告上级主管部门农服公司（甲方）与被告李雪峰（乙方）于2012年12月25日签订的《劳动合同书》第三十二条约定：乙方受聘期间，由于乙方工作失误给甲方造成损失的，由乙方承担相应的赔偿责任，给甲方造成巨大损失的，将追究乙方的法律责任；第三十四条约定：甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁，提起诉讼。按照上述法律、法规规定及双方合同的约定，原告作为用人单位对本单位职工被告在履行职务过程中对外造成的损害，承担了赔偿责任后，依法享有对有责任的职工进行追偿的权利。被告在履行职务中，将本人应完成的工作任务自行委托不具有电工资质的其兄代劳，虽然是出于对完成工作的善意，但并未得到主管领导的批准允许，其应预见到这种违规操作行为所带来的风险后果，由此行为造成他人人身伤害事故，既给受害人造成身体伤害，又给单位造成重大经济损失，对单位已先行承担的垫付责任应承担赔偿责任。原告作为用工单位，其经营活动都是由各劳动者具体行为实施的组合体，劳动者的行为也就等同于用人单位的行为，如果劳动者在履行职务过程中的任一失职行为给用人单位造成了损失，都要求劳动者赔偿，无疑加重了劳动者的责任，转移了用人单位的经营风险责任，显然有失公平，不符合合同法关于双方协商、平等原则及公平原则。但由于劳动者的自身过错行为给单位的经营活动造成巨大经济损失而不按规章约定去追责整肃，放任为之，必定干扰单位正常经营活动管理秩序，侵害了单位的合法权益，也是法律及社会公德所不容的。就本案的实际情况，结合被告的过错程度，收入水平、职业化程度、承担能力及原告内部安全工作操作规程、监督管理机制健全的涵盖等因素来衡析，被告应向原告承担30%的赔偿比例为宜。被告以原告主体不适格，本案不是法院受案范围及在事故中被告不存在重大过失为由的抗辩，无事实及法律根据，本院不予采信。综上，原告有事实与法律根据的诉讼请求，本院依法予以支持，依照《中华人民共和国合同法》第三条、第五条，《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条，劳动部《工资暂行规定》第十六条的规定，判决如下：被告李雪峰自本判决生效后十日内，返还原告朝阳市农村电力服务有限公司凌源分公司为李雨峰垫付的各项损失381,529.78元中30%即114,458.94元。被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取3,546元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。审判员 李 邦二Ｏ一七十月二十七日书记员 邵春芳