广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初14077号原告：东莞市东方银座国际酒店有限公司，住所地：广东省东莞市××××××××××商业办公楼，统一社会信用代码为9144×××××34728085X。法定代表人：汤志强，该公司经理。委托诉讼代理人：尹焕荣，广东康麒律师事务所律师。被告：连琪秀，女，1984年8月12日出生，汉族，住广东省大埔县枫朗镇枫朗机团镇政府，公民身份号码为441××××××××××××242。委托诉讼代理人：杜友良，广东环广律师事务所律师。原告东莞市东方银座国际酒店有限公司（以下简称：东莞东方银座公司）与被告连琪秀侵权责任纠纷一案，本院于2020年10月21日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月28日公开开庭进行了审理。原告东莞东方银座公司的委托诉讼代理人尹焕荣，被告连琪秀的委托诉讼代理人杜友良均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告东莞东方银座公司向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付侵权损害赔偿金共计95,358.11元(其中虚构离职员工的工资，侵占公司财产66,399.11元；开具假发票2张，侵占公司财产28,959元)；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年5月31日,被告入职原告处工作，担任财务经理的职务。在职期间，被告多次利用职务便利，侵占公司财产，造成原告重大经济损失。其中，被告虚构离职员工的工资，利用职务便利，私自提取现金后占为己有，非法侵占原告财产66,399.11元。2018年9月4日、10月12日，被告开具假发票两张（其中票号为94251363的金额为19,634元，票号为62072832的金额为9,325元），被告非法套取原告现金财产28,959元。该两份发票经税局核查，为假发票，造成原告经济损失及名誉损失。为维护自身的合法权益，原告诉至法院，请求判如所请。被告连琪秀辩称,1.原告起诉被告的事实不属实，被告不存在虚构离职员工工资的行为，也不存在开具虚假发票的行为，原告的证据不能证明被告实施了以上行为，更不能证明原告向被告支付了其主张返还的侵占款项；2.原告主张的侵占款项金额达到了60,000多元，按照刑法及东莞市刑事案件关于职务侵占罪的立案标准的相关规定，如本案原告主张的事实属实，证据充分，本案应属于公安机关管辖，不属于直接进行民事诉讼的案件，请求驳回原告的起诉；3.原告已就本案中诉请向公安机关进行了控告，但公安机关并未予以立案，从另一角度说明原告所谓的被告侵占公司财产的主张不属实，证据不充分，如法院认为，本案属于法院民事诉讼受理范畴，因为原告指控事实不实，证据不充分，请求法院驳回原告的全部诉请。原告围绕诉讼请求依法向本院提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院根据原、被告的陈述和提交的证据，认定事实如下：原告东莞东方银座公司是经登记成立的有限责任公司，被告于2017年入职被告公司，担任财务经理职务，后于2019年4、5月离职。原告主张被告在担任财务经理期间，利用职务便利，虚构离职员工的工资，私自提取现金66,399.11元后占为己有，同时被告开具假发票，非法套取原告现金28,959元，原告诉请要求被告支付侵权损害赔偿金95,358.11元，并向本院提交了《原告在职人员2018年1月、5月、6月、7月、8月、9月、11月《工资表》及离职人员2018年9月、11月《工资表》打印件（以下简称：《工资表》）《原告员工2018年1月、5月、6月、7月、8月、9月考勤表》（以下简称：《考勤表》）《被告虚做酒店员工工资表》《费用报销单》《发票》《税务事项通知书》《不受理通知书》及《账目明细》予以证明其主张。其中《工资表》显示：原告在职人员在2018年1月、5月、6月、7月、8月、9月、11月发放工资的情况及原告离职人员在2018年9月、11月发放工资的情况，制表人为黄灿霞，由酒店人力资源总监签名确认，由被告在酒店财务经理处签名确认；《考勤表》显示：原告员工在2018年1月、5月、6月、7月、8月、9月的考勤情况，由原告工作人员在制表人处签名，并由部门经理或部门总监签名确认；依据上述《工资表》《考勤表》，原告自行制作《被告虚做酒店员工工资表》，主张被告虚构15名酒店员工工资，骗取原告现金66,399.11元；《费用报销单》及《发票》显示：2018年7月30日，被告作为会计主管现金支付了一笔服务费19,634元，发票票号为94251363，有原告公司领导于2018年9月5日签名审批，报销单加盖原告公司公章；2018年9月26日，案外人王静凭票号为62072832发票报销款项9,325元，被告作为会计主管签名确认，由原告公司领导于2018年9月26日签名审批，报销单加盖原告公司公章；《税务事项通知书》显示：上述票号为94251363、62072832发票为虚开发票；依据上述《费用报销单》《发票》《税务事项通知书》，主张被告套取原告现金28,959元；依据《不予受理通知书》及《送达回证》，原告主张本案不属于劳动争议的范围；依据《账目明细》，原告主张其根据被告虚开的发票向被告现金支付款项。被告对于原告提交的《工资表》的三性不予确认，认为该工资表未提交原件，原告主张工资表被被告撕毁，不是事实，原告也没有提交任何证据予以证明；对于《考勤表》的三性不予确认，认为该表没有被告的签名确认；对于《被告虚做酒店员工工资表》的三性不予确认，认为该表是原告单方制作，且未提交证据原件，被告并不存在虚构原告员工工资的情况；对于《费用报销单》及《发票》，被告对有原件的部分予以确认，但被告认为其是负责原告公司的财务工作，相关发票不是被告开具的，是收款人开具的，与被告无关，且原告不能证明发票上的金额9,325元原告已向被告支付，事实上，该款项是原告已向收款人支付；对于《税务事项通知书》的真实性、合法性确认，但对于关联性不确认，不能证明上述发票是被告开具的，上述两份发票与被告无关；对于《不予受理通知书》及《送达回证》的真实性、合法性确认，对于关联性不确认，无法证明被告侵占了原告款项；对于《账目明细》的三性不予确认，被告认为该证据无原件，且是原告单方制作，无法证明原告向被告支付了上述发票上的金额。另查明，原告向本院申请财产保全，要求冻结被告银行存款95,358.11元或查封、扣押其相应价值的财产。后本院依据（2020）粤1972民初14077号民事裁定书，于2020年10月30日冻结了被告在东莞银行的621×3××××××××××6106账户银行存款额度95,358.11元（当日实际冻结22.27元）；于2020年11月2日冻结了被告在本院（2020）粤1972执12800号案件执行款（以95,358.11元为限）。本院认为，本案为侵权责任纠纷。原告主张被告利用职务便利，虚构离职员工的工资66,399.11元，私自提取现金后占为己有，同时开具假发票非法套取原告现金财产28,959元，故要求被告支付侵权损害赔偿金95,358.11元，并提交了上述证据予以证明。对此，本院认为，原告提交的《工资表》《考勤表》没有证据原件，且《工资表》是由原告员工黄灿霞制作，后由酒店人力资源总监签名确认，再由被告在酒店财务经理处签名确认，而《考勤表》没有被告的签名确认。原告主张被告虚构员工工资66,399.11元，私自提取现金后占为己有，证据不充分，本院不予支持；另外，原告提交的《费用报销单》《发票》是被告履行其职务，向案外人支付款项的行为，且由原告公司领导审批，原告也无法充分有效地证明被告套取其现金28,959元。故原告主张被告侵占其财产，要求被告支付侵权损害赔偿金95,358.11元，没有事实基础及法律依据，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，本院予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告东莞市东方银座国际酒店有限公司的全部诉讼请求。本案受理费1,092元、保全费974元，合计2,066元（原告已预交），由原告东莞市东方银座国际酒店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  魏万能二〇二一年一月二十日书记员  黄珊珊