北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初13276号原告：王金华，男，1980年6月14日出生，汉族，住河北省承德市丰宁满族自治县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：博洛尼家居用品（北京）股份有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：蔡明，董事长。委托诉讼代理人：贺丽丽，博洛尼家居用品（北京）股份有限公司员工。被告：仁寿金力人力资源服务有限公司，住所地四川省仁寿县清水镇金白村九组。法定代表人：魏晓英，经理。委托诉讼代理人：刘建英，仁寿金力人力资源服务有限公司员工。原告王金华与被告博洛尼家居用品（北京）股份有限公司（以下简称博洛尼公司）、被告仁寿金力人力资源服务有限公司（以下简称仁寿金力公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告王金华的委托诉讼代理人张雅然，被告博洛尼公司的委托诉讼代理人贺丽丽，被告仁寿金力公司的委托诉讼代理人刘建英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王金华向本院提出诉讼请求：1.确认王金华与博洛尼公司2018年3月19日至2019年2月28日存在劳动关系，王金华与仁寿金力公司2019年3月1日至2020年4月19日存在劳动关系；2.仁寿金力公司支付违法解除劳动关系赔偿金35000元；3.仁寿金力公司支付2018年4月20日至2020年4月19日期间延时加班工资120690元；4.仁寿金力公司支付2018年4月20日至2020年4月19日期间周六日加班工资128736元；5.仁寿金力公司支付2018年4月20日至2020年4月19日期间法定节假日加班工资21241元；6.仁寿金力公司支付2018年3月19日至2020年4月19日期间未休年休假工资6437元；7.仁寿金力公司支付2018年3月19日至2019年4月19日期间高温津贴1080元；8.仁寿金力公司支付2020年4月1日至2020年4月19日期间工资6115元；9.仁寿金力公司支付2020年2月10日至2020年2月29日期间待岗工资4280元、2020年3月1日至2020年3月31日期间待岗工资4900元；博洛尼公司对上述诉讼请求第二项至第九项承担连带责任。事实与理由：王金华于2018年3月19日入职，岗位是推台锯副机手，月工资7000元。王金华在职期间经常加班，被告未支付加班费，未依法为王金华缴纳社会保险。王金华不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）京兴劳人仲字[2020]第2809号裁决，故起诉。博洛尼公司辩称，我公司与王金华不存在劳动关系，不同意王金华全部诉讼请求。仁寿金力公司辩称，我公司与王金华2019年3月1日至今存在劳动关系，但是不同意王金华的诉讼请求，双方的劳动关系未解除。本院经审理认定事实如下：2020年4月28日，王金华以博洛尼公司、仁寿金力公司为被申请人到大兴仲裁委申请劳动仲裁，要求：确认其与二被申请人自2018年3月19日至2020年4月19日期间存在劳动关系；2.支付违法解除劳动关系赔偿金35000元；3.支付2018年4月20日至2020年4月19日期间延时加班工资120690元；4.支付2018年4月20日至2020年4月19日期间周六日加班工资128736元；5.支付2018年4月20日至2020年4月19日期间法定节假日加班工资21241元；6.支付2018年3月19日至2020年4月19日期间未休年休假工资6437元；7.支付2018年3月19日至2019年4月19日期间高温津贴1080元；8.支付2020年4月1日至2020年4月19日期间工资6115元；9.支付2020年2月10日至2020年2月29日期间待岗工资4280元、2020年3月1日至2020年3月31日期间待岗工资4900元。大兴仲裁委作出京兴劳人仲字［2020］第2809号裁决书，裁决：1.王金华自2019年3月1日至2020年4月19日期间与仁寿金力公司存在劳动关系；2.仁寿金力公司向王金华支付2020年2月10日至2020年3月31日期间的工资差额4569.18元；3.驳回王金华的其他仲裁请求。王金华不服该裁决，起诉至本院。王金华主张其2018年3月19日入职，岗位是推台锯副机手，工作地点是博洛尼公司的注册地，2020年2月10日至2020年3月31日期间因疫情原因在家待岗，从2020年4月1日起上班，2020年4月19日下班后被车间主任口头辞退。博洛尼公司称其与仁寿金力公司存在业务外包关系，王金华与其公司不存在劳动关系。仁寿金力公司称，王金华于2019年3月1日入职，岗位是推台锯副机手，工作地点是博洛尼公司的注册地，博洛尼公司此部分业务外包给仁寿金力公司，王金华2020年2月10日至2020年3月31日期间因疫情原因在家待岗，从2020年4月1日起上班至2020年4月19日，自2020年4月20日起王金华未再上班，双方劳动关系未解除。王金华提交银行流水，证明博洛尼公司与仁寿金力公司向其转账支付工资。博洛尼公司对银行流水不予认可，称其公司未向王金华支付过工资。仁寿金力公司认可其通过银行转账形式向王金华支付工资。银行流水显示，仁寿金力公司自2019年5月24日起向王金华转账支付工资，未体现博洛尼公司曾向王金华支付工资。仁寿金力公司提交期限为2019年3月1日至2021年3月1日的劳动合同、2019年3月1日的入职登记表，证明王金华于2019年3月1日入职。王金华对劳动合同及入职登记表中的签字真实性认可，称签订的为空白合同，入职登记表未体现入职时间，对证明目的不予认可。仁寿金力公司提交落款日期为2020年5月9日的限期返岗通知书及邮件查询信息（载明该邮件于2020年5月13日被签收），证明王金华无故不上班，其公司向王金华户籍地邮寄了返岗通知，未与王金华解除劳动合同。王金华对上述证据的真实性及证明目的均不予认可，主张邮件信息显示是收发室签收，其本人并未收到。仁寿金力公司提交照片，证明王金华工作场所有防暑降温设备。王金华认可系其工作车间照片。仁寿金力公司提交2019年3月至2020年4月工资表，证明王金华的工资数额，称疫情期间停工停产，未支付2020年2月工资。王金华对工资数额无异议。博洛尼公司对仁寿金力公司提交的上述证据的真实性均予以认可，但认为与其公司无关。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。王金华主张其与博洛尼公司2018年3月19日至2019年2月28日存在劳动关系，但未提交相应证据，应承担举证不能的不利后果，对其要求确认与博洛尼公司于上述期间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。王金华与仁寿金力公司均认可双方2019年3月1日至2020年4月19日期间存在劳动关系，故对王金华要求确认双方在此期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。王金华主张其被仁寿金力公司车间主任口头辞退，但未提交相应证据加以证明，应承担举证不能的不利后果，对其要求仁寿金力公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。王金华未举证证明2019年3月1日前与仁寿金力公司存在劳动关系，故其要求仁寿金力公司支付2019年3月1日之前的加班工资、未休年休假工资、高温津贴的诉讼请求均无事实依据，本院均不予支持。劳动者主张加班费的，应对加班事实的存在承担举证责任。王金华未提交证据证明其存在延时加班、周六日加班、法定节假日加班情况，应承担举证不能的不利后果，对其要求仁寿金力公司支付2019年3月1日至2020年4月19日期间延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。王金华于2019年3月1日入职仁寿金力公司，其未提交证据证明入职前的工作情况，故应自2020年3月1日起享受带薪年休假，至2020年4月19日，其应休年休假不足1天，故对其要求仁寿金力公司支付未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。2019年3月1日至2019年4月19日期间不属于用人单位支付高温津贴的期间，对王金华要求仁寿金力公司支付上述期间高温津贴的诉讼请求，本院不予支持。仁寿金力公司已支付王金华2020年4月1日至4月19日期间工资2387.97元，但未对该数额的计算方式作出明确解释，亦未提交证据证明上述期间工资系足额支付，故本院比照王金华正常工作期间的平均工资数额计算其2020年4月1日至4月19日期间的应得工资，并由仁寿金力公司补发差额。对王金华要求仁寿金力公司支付上述期间工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。王金华2020年2月10日至2020年3月31日期间因疫情原因在家待岗，仁寿金力公司应当按照提供正常劳动支付王金华2020年2月10日至2020年3月9日期间的工资。按北京市最低工资标准的70％支付王金华2020年3月10日至2020年3月31日期间的基本生活费。仁寿金力公司支付的数额低于法定标准，应补足差额。对王金华要求仁寿金力公司支付2020年2月10日至2020年3月31日期间工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。王金华要求博洛尼公司承担连带给付责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，判决如下：一、王金华与仁寿金力人力资源服务有限公司自2019年3月1日至2020年4月19日期间存在劳动关系；二、仁寿金力人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付王金华2020年4月1日至2020年4月19日期间的工资差额1583.17元；三、仁寿金力人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付王金华2020年2月10日至2020年3月31日期间工资差额5920.32元；四、驳回王金华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由仁寿金力人力资源服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘杨二〇二一年一月二十八日书记员  付瑜