北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0101民初18936号原告：李顺伍，男，1965年2月11日出生，汉族，住河北省唐山市路**。被告：中铁中冶联合控股集团有限公司，住所地北京市东城区东直门外大街****商业201-9。法定代表人：魏素梅，经理。委托诉讼代理人：田宝悦，公司员工。委托诉讼代理人：安培，公司员工。原告李顺伍与被告中铁中冶联合控股集团有限公司（以下简称中铁中冶公司）劳动争议一案，本院于2020年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李顺伍，被告中铁中冶公司之委托诉讼代理人田宝悦、安培均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李顺伍向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付2018年2月至2020年5月未与原告签订劳动合同双倍工资差额14万元（每月5000元）；2、要求支付解除劳动关系经济补偿金1.5万元；3、确认双方自2018年2月至2020年5月期间存在劳动关系。事实和理由：原告于2018年2月入职被告单位，任人事经理，双方未签订劳动合同。工资每月发放现金，自2018年9月至12月被告给原告在建设银行开办银行卡，每月将工资汇入该卡内，被告公司的法人冯丽静使用微信转账也为原告发放过工资，被告还为原告缴纳9个多月社会保险。2019年9月原告担任了被告的工会主席，办理变更手续时是原告拿着被告的营业执照副本原件、公章，把表拿回来，被告法人签字后才交回办事机构办理的。2019年9月至2020年5月原告一直任被告的工会主席。原告只在被告处领取过工资，从未在其他公司领取过，也没有其他公司为其缴纳过社保。2020年5月被告将原告辞退。被告中铁中冶公司辩称，不同意原告的诉讼请求。2017年9月至2018年2月原告在唐山中铁城际房地产开发（唐山）有限公司担任人事经理，有给原告发放工资表为证。被告于2018年成立，被告为原告缴纳社会保险，是因为原告要在北京买房，自己拿着人事章和被告的公章，营业执照自己去办理的。被告为原告发放工资是因为原告的工作单位中铁城际公司没钱为原告发放工资，从被告处借的钱为原告发放的，原告不仅在城际公司领取工资，还在中铁中冶岢岚扶贫产品收储基地有限公司领取工资，因此不能证明原告就与被告存在劳动关系。2019年12月被告的工会主席变更为原告，是原告拿着被告的手续自己办理的。工会委员会与被告是两个独立的法人主体，原告在工会任主席不代表就与被告存在劳动关系。原告与被告原法定代表人冯丽静的微信聊天，都是原告自己设的圈套。冯丽静给原告发放工资，是岢岚扶贫基地为原告发放的，因为冯丽静不仅是被告的法人，也是城际公司的法人，也岢岚扶贫基地的法人，因为几个公司的执照、公章都在原告处保管，原告随意办理。现在原告仍担任中铁城际联合有限公司的法人，另外还担任十多个空壳公司的法人和人事经理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。李顺伍向法院提交了如下证据：1、社会保险个人权益记录，证明中铁中冶公司为原告缴纳社保。2、工商登记信息。3、2018年9月至12月工资银行流水，证明2019年7月至2020年5月工资，月收入5000元。4、微信记录。5、工会批复。6、仲裁裁决书。中铁中冶公司对上述证据1、缴纳社保记录，是李顺伍为在北京购房自己办理的，不能证明双方存在劳动关系。对证据2、工商登记信息，真实性认可，证明目的不认可。因原告在其他公司也担任法人、监事，能说与其他公司都存在劳动关系。对证据3、工资明细，真实性认可，证明目的不认可。2018年李顺伍在城际公司领取过工资，2019年在中铁中冶岢岚消费扶贫收储基地领取过工资。对证据4、微信记录不认可，这是李顺伍在诱导冯丽静，根本不是中铁中冶公司为李顺伍发放工资。对证据5、李顺伍担任工会主席不代表就与中铁中冶公司存在劳动关系。工会委员会与中铁中冶公司是两个法人主体。对证据6、真实性认可。中铁中冶公司向法院提交了经仲裁阶段进行过质证的证据，1、《中铁中冶岢岚消费扶贫产品收储基地有限公司》岢岚县大涧乡张家村石料厂股东会决议。2、中铁城际房地产开发（唐山）有限公司于2017年9月-2018年2月为李顺伍发放的工资记录。3、中铁城际联合有限公司交接清单。李顺伍在仲裁审理期间对上述证据真实性均认可。另查，李顺伍于2020年8月11日向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称东城仲裁委）提出仲裁申请，要求：1、要求中铁中冶公司支付2017年6月1日至2020年5月31日期间未签劳动合同双倍工资差额18万元；2、支付解除劳动关系经济补偿金15000元；3、确认2017年6月1日至2020年5月31日双方存在劳动关系。2020年10月23日东城仲裁委作出京东劳人仲字[2020]第2870号仲裁裁决：驳回李顺伍的全部申请请求。李顺伍不服裁决结果，向法院提起诉讼。中铁中冶公司同意仲裁结果。本院对双方当事人认可的证据予以确认并在卷佐证。根据双方当事人的陈述和法院审理确认的证据，本院认定事实如下：中铁中冶公司于2018年9月18日至2019年1月15日期间每月为李顺伍支付工资5000元，2019年5月至2020年1月期间为李顺伍缴纳了社会保险。2019年12月李顺伍担任中铁中冶公司工会委员会法人。中铁中冶公司认可李顺伍每月收入5000元，但称不是中铁中冶公司发放，系中铁城际联合有限公司发放。李顺伍称，其在2018年2月23日中铁中冶公司成立时，其本人系该公司监事，其就应于该日期已和中铁中冶公司形成劳动关系，但其未提交中铁中冶公司为其支付工资及缴纳社保的记录予以证明，且李顺伍亦认可中铁中冶公司提交的其在2018年3月领取了中铁城际联合有限公司为其发放的2018年2月的工资，其还担任其他公司的法人，故无证据证明中铁中冶公司成立之日其即与中铁中冶公司存在劳动关系。中铁中冶公司称，2019年李顺伍在中铁中冶岢岚消费扶贫产品收储基地有限公司工作还领取了工资，并向法院提交了岢岚县大涧乡张家村石料厂股东会决议加以证明。但中铁中冶公司提交的2019年10月21日的股东会议显示，李顺伍非中铁中冶岢岚消费扶贫产品收储基地有限公司的股东，而是以中铁中冶公司人员的身份参加的股东会议，会议最后股东及管理人员的联系电话中，亦未有李顺伍本人的确认和签名。中铁中冶公司未提交李顺伍在中铁中冶岢岚消费扶贫产品收储基地有限公司领取工资的证据。本院认为，本案争议的焦点：1、李顺伍与中铁中冶公司是否存在劳动关系。2、李顺伍主张的双方未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金能否得到支持。针对第一焦点，李顺伍与中铁中冶公司是否存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；……。根据本案查明的事实，中铁中冶公司于2018年9月18日至2019年1月15日期间每月为李顺伍支付工资5000元，李顺伍提交的其与中铁中冶公司的原法定代表人冯丽静的微信记录显示，中铁中冶公司支付了李顺伍2019年12月至2020年4月期间的工资。2019年5月至2020年1月期间中铁中冶公司又为李顺伍缴纳了社会保险。2019年10月21日李顺伍以中铁中冶公司人员的身份与中铁中冶公司原法定代表人冯丽静共同出席了中铁中冶岢岚消费扶贫产品收储基地有限公司岢岚县大涧乡张家村石料厂股东会决议，2019年12月李顺伍又担任了中铁中冶公司工会委员会法人。上述证据能够相互印证，李顺伍与中铁中冶公司存在劳动关系。虽然中铁中冶公司辩称，中铁中冶公司向李顺伍发放工资系李顺伍的工作单位向中铁中冶公司借款发放的，中铁中冶公司为李顺伍缴纳社保是李顺伍为在北京买房需要所作的，但均未向法院提交证据加以证明，对此本院不予采信。对于李顺伍的入职时间问题，根据工商注册材料显示，中铁中冶公司于2018年2月23月注册成立时，李顺伍系中铁中冶公司的监事，任期3年。虽然中铁中冶公司提交了李顺伍亦认可的其领取了中铁城际联合有限公司为其发放的2018年2月的工资，但未提交2018年3月之后中铁城际联合有限公司仍每月发放李顺伍工资的证据，故根据上述证据综合判断，本院认定李顺伍与中铁中冶公司自2018年2月23日至2020年5月31日期间存在劳动关系。针对第二焦点，李顺伍主张的双方未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金能否得到支持。由于中铁中冶公司自李顺伍于2018年2月23日入职后，双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，李顺伍主张的未签劳动合同二倍工资差额，已过时效，本院不予支持。对于李顺伍主张的解除劳动关系经济补偿金问题，李顺伍称2020年5月31日中铁中冶公司口头将其辞退，后其未再回中铁中冶公司工作，工资亦发到2020年4月。中铁中冶公司否认该事实，仅以双方不存在劳动关系进行抗辩，故对李顺伍主张的解除劳动关系经济补偿金，本院予以支持。由于中铁中冶公司认可李顺伍月工资为5000元，故中铁中冶公司应支付李顺伍解除劳动合同经济补偿金12500元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、确认中铁中冶联合控股集团有限公司与李顺伍自2018年2月23日至2020年5月31日期间存在劳动关系；二、自本判决生效之日起七日内，中铁中冶联合控股集团有限公司支付李顺伍解除劳动合同经济补偿金12500元；三、驳回李顺伍其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由中铁中冶联合控股集团有限公司负担（自本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  王秀文二〇二一年一月二十日书记员  梁媛苑