河北省秦皇岛市海港区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0302民初6766号 原告：秦皇岛市好运来搬运有限公司，住所地秦皇岛市海港区。 法定代表人：费德银，总经理。 委托诉讼代理人：梁磊，吴金玲，河北高俊霞律师事务所律师。 被告：刘伟斌，男，汉族，1973年5月13日出生，现住黑龙江省佳木斯市前进区。 委托诉讼代理人：王花，河北德圣律师事务所律师。 原告秦皇岛市好运来搬运有限公司与被告刘伟斌劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告秦皇岛市好运来搬运有限公司委托诉讼代理人吴金玲，被告刘伟斌委托诉讼代理人王花到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告秦皇岛市好运来搬运有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需支付被告停工留薪期工资35000元；2、判令原告无需支付被告一次性伤残补助金24500元，一次性工伤医疗救助金43504元，一次性伤残就业补助金21752元；3、判令被告承担诉讼费。事实与理由：1、双方不存在劳动关系。原、被告不存在劳动关系，原告不应当承担工伤赔偿，被告只是原告临时雇佣人员，双方不是劳动关系。仲裁认定双方存在劳动关系，并裁决原告承担赔偿责任与客观事实不符，原告公司在搬运业务活动多时，会临时雇用一部分人从事临时搬运工作，被告属于原告临时雇用的人员，双方不是稳定长期的劳动关系，仲裁未调查核实，做出了错误的事实认定。2、仲裁工资标准认定错误。仲裁认定的工资标准数额是3500元/月，显然与客观事实不符，被告实际干活工资标准为平均不到2000元，仲裁未调查清楚，导致原告承担标准过高，违背客观公平。综上，为维护原告合法权益，向法院提起诉讼。 被告刘伟斌辩称，原、被告双方存在劳动合同关系，被告是在履行工作职责过程中受到伤害，属于工伤，原告对被告因工伤遭受的损失理应承担责任，原告诉请无事实法律依据。 经审理查明，2016年4月被告刘伟斌开始到原告秦皇岛市好运来搬运有限公司处从事搬运工作。2017年9月1日被告刘伟斌在搬运家具过程中受伤。被告刘伟斌与原告秦皇岛市好运来搬运有限公司因被告刘伟斌受伤后的赔偿事宜协商未果，为此被告刘伟斌向秦皇岛市海港区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、确认双方存在劳动关系；2、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资39600元；3、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济赔偿金14400元。2018年3月9日该仲裁委员会作出秦海劳人仲案字（2018）第15号仲裁裁决书，裁决：1、2016年4月起双方当事人之间建立劳动关系；2、被申请人（本案原告）支付给申请人（本案被告）未签订劳动合同的第二倍工资38500元；3、对申请人的仲裁请求，不予支持。原告秦皇岛市好运来搬运有限公司不服裁决，向本院提起诉讼，2018年9月14日，本院作出（2018）冀0302民初4793号民事判决书，判决：一、原告秦皇岛市好运来搬运有限公司与被告刘伟斌存在劳动关系；二、原告秦皇岛市好运来搬运有限公司向被告刘伟斌支付未订立书面劳动合同的第二倍工资38500元；三、驳回原告秦皇岛市好运来搬运有限公司的诉讼请求。原告秦皇岛市好运来搬运有限公司不服向秦皇岛市中级法院提起上诉，2018年12月4日秦皇岛市中级人民法院作出（2018）冀03民终3947号民事判决书，判决驳回原告秦皇岛市好运来搬运有限公司的上诉请求，维持原判。2019年1月8日秦皇岛市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]03003915号认定工伤决定书，认定被告刘伟斌受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定（或视同）为工伤。2019年1月25日，秦皇岛市劳动能力鉴定委员会作出秦劳鉴2019年0095号初次鉴定结论书，鉴定结论：十级伤残，停工留薪期为伤后10个月。原告秦皇岛市好运来搬运有限公司不服秦皇岛市人力资源和社会保障局认定工伤决定，于2019年5月14日向本院提起行政诉讼。2019年9月3日本院作出（2019）冀0302行初96号行政判决书，驳回原告秦皇岛市好运来搬运有限公司的诉讼请求，原告秦皇岛市好运来搬运有限公司不服向秦皇岛市中级人民法院提起上诉，2019年12月11日秦皇岛市中级人民法院作出（2019）冀03行终288号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。之后刘伟斌申请劳动仲裁，请求裁决被申请人秦皇岛市好运来搬运有限公司支付：一、停工留薪期工资28000元；二、一次性伤残补助金24500元、一次性医疗补助金43511元、一次性伤残就业补助金21755元；三、医疗费5000元。2020年7月24日秦皇岛市海港区劳动人事争议调解仲裁委员会作出秦海劳人仲案字(2020）第065号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）停工留薪期工资35000元；2、双方劳动关系于2018年6月30日解除，被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金43504元、一次性伤残就业补助金21752元；3、对申请人（本案被告）的其他仲裁请求不予支持。原告秦皇岛市好运来搬运有限公司不服裁决向本院提起诉讼。 原、被告主要对原告是否应向被告承担支付工伤待遇责任存有争议： 原告主张被告受伤不属于工伤，原告公司不应承担支付被告工伤待遇责任。原告未就其主张提交证据。 被告主张原告应承担其工伤保险责任。被告就其主张提交如下证据： 证据一、冀伤险认决字[2018]03003915号认定工伤决定书一份，证明2017年9月1日，被告在为原告工作过程中发生工伤事故，符合《工伤保险条例》的相关规定，属于工伤； 证据二、《秦劳鉴2019年0095号初次鉴定结论书》一份，证明被告发生工伤事故后，经鉴定为十级伤残，停工留薪期为伤后10个月； 证据三、河北省秦皇岛市海港区人民法院（2019）冀0302行初96号行政判决书及河北省秦皇岛市中级人民法院（2019）冀03行终288号行政判决书。该两份判决书均可证明被告的伤为工伤，理应按工伤赔偿的相关规定进行赔偿； 证据四、河北省秦皇岛市海港区人民法院（2018）冀0302民初4793号民事判决书及秦皇岛市中级人民法院（2018）冀03民终3947号民事判决书两份，该两份判决书可以证明被告每月工资为3500元。 原告对被告证据的质证意见为：对证据真实性均无异议，证明目的不予认可，在秦海劳人仲案字（2020）第065号裁决书裁决的第一项停工留薪期工资35000元超出了申请人的仲裁请求28000元，属于违法裁决，请求法院予以改判。 上述事实，有原、被告的陈述及被告提交的证据等在卷佐证。 本院认为，发生法律效力的秦皇岛市中级人民法院（2019）冀03行终288号行政判决书，已经认定被告刘伟斌所受伤害属于工伤。秦皇岛市劳动能力鉴定委员会作出秦劳鉴2019年0095号初次鉴定结论被告刘伟斌为十级伤残，停工留薪期为10个月，原告秦皇岛市好运来搬运有限公司未对上述劳动能力鉴定结论申请重新鉴定，被告刘伟斌应当按照《工伤保险条例》的规定依法享受工伤待遇，原告秦皇岛市好运来搬运有限公司未依法为被告刘伟斌缴纳工伤保险，因此，原告秦皇岛市好运来搬运有限公司应当承担支付被告刘伟斌工伤保险待遇的责任。关于应支付的工伤待遇的标准，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月工资，一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的4个月工资。因此，被告刘伟斌的工伤待遇标准为：1、一次性伤残补助金为7个月×3500元/月（本人月工资标准以（2018）冀0302民初4793号民事判决书认定3500元/月为标准）=24500元；2、一次性工伤医疗补助金，8个月×5438元/月（仲裁委认定双方劳动关系于2018年6月30日解除，参照2017年度河北省职工月平均工资5438元计算）=43504元；3、一次性伤残就业补助金按照2017年度河北省职工月平均工资5438元计算4个月,4个月×5438元/月=21752元；4、停工留薪期工资为10个月×3500元=35000元，但被告刘伟斌申请劳动仲裁时请求支付停工留薪期工资28000元，仲裁委裁决支付停工留薪期工资35000元，超过了刘伟斌的仲裁请求数额，本院予以更正，确定原告秦皇岛市好运来搬运有限公司应向被告刘伟斌支付停工留薪期工资28000元。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下： 一、原告秦皇岛市好运来搬运有限公司向被告刘伟斌支付一次性伤残补助金24500元； 二、原告秦皇岛市好运来搬运有限公司向被告刘伟斌支付一次性工伤医疗补助金43504元； 三、原告秦皇岛市好运来搬运有限公司向被告刘伟斌支付一次性伤残就业补助金21752元； 四、原告秦皇岛市好运来搬运有限公司向被告刘伟斌支付停工留薪期工资28000元； 五、驳回原告秦皇岛市好运来搬运有限公司的诉讼请求。 上列支付款项于本判决生效后十日内履行完毕。 案件受理费10元，由原告秦皇岛市好运来搬运有限公司负担（已缴纳）。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审 判 长  熊海华 人民陪审员  赵玉森 人民陪审员  陶国文 二〇二一年一月二十五日 书 记 员  刘 桐