江苏省东海县人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0722民初7502号原告：孙某某，男，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：孙汉奎，东海县洪庄法律服务所法律工作者。被告：青岛大牧人机械股份有限公司，住所地青岛市城阳区流亭街道（空港工业园蒿山路西端），统一社会信用代码913702007768421336。法定代表人：姚象超，董事长。委托诉讼代理人：郭睿，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。被告：河南富茂建材科技有限公司，住所地长垣市佘家镇老岸南关开发区，统一社会信用代码91410728MA3X60DN6B。法定代表人：段安韶，经理。原告孙某某诉被告青岛大牧人机械股份有限公司、河南富茂建材科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月6日立案后，依法适用简易程序，进行了审理。原告委托诉讼代理人孙汉奎、被告青岛大牧人机械股份有限公司委托诉讼代理人郭睿到庭参加诉讼，被告河南富茂建材科技有限公司经本庭传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙某某向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠劳动报酬8140元，并加倍另支付工资8140元，合计16280元；2.按约定支付春节期间补助费2970元，往返车票费200元，支付伙食补助费5924元（从2020年2月22日起至2020年5月12日止81天，2669÷365×81天＝5924元）。事实和理由：2020年1月份，原告从网上看到王某某为河南富茂建材科技有限公司招收到东海县新好农牧有限公司机械安装工。原告于2020年1月15日赶到该公司报名工作，1月16日开始上班，工资报酬是200元每天，如自己做饭另外补助20元生活费，一直到1月27日因疫情停工。被告在此期间同原告约定9天春节期间每天补助330元，共计2970元春节补助费。因被告未及时发放劳动报酬，被告青岛大牧人机械股份有限公司的施工负责人李某某于2020年1月27日同原告签订等工资期间协议。协议双方约定自28日开始结算工资为止，每天每人工资报酬200元另补助20元生活费。直至2020年5月12日，原告未曾从被告手中拿到工资报酬，只是刚上班时大牧人负责人李某某发给原告1000元生活费。被告青岛大牧人机械股份有限公司辩称，原告的诉求没有任何事实和法律依据，被告青岛大牧人机械股份有限公司将设备的安装工程交由河南富茂建材科技有限公司安装，原告与被告青岛大牧人机械股份有限公司没有任何的法律关系。原告的主张即使是真实的，也应该向被告河南富茂建材科技有限公司主张。被告河南富茂建材科技有限公司未作答辩。经审理查明，2019年10月30日，被告青岛大牧人机械股份有限公司与被告河南富茂建材科技有限公司签订《大牧人工程项目中心设备安装协议书》，其中约定由被告河南富茂建材科技有限公司承揽被告青岛大牧人机械股份有限公司项目全部设备（合同范围内）的安装、调试及验收。2019年12月13日，被告青岛大牧人机械股份有限公司与被告河南富茂建材科技有限公司签订《青岛大牧人机械股份有限公司PBU项目部安装合同》，项目合同名称为东海县新好农牧有限公司，承包范围为合同约定的所有环控设备，工程地址为江苏省东海县洪庄镇。2020年1月份，原告孙某某知悉被告河南富茂建材科技有限公司招收东海县新好农牧有限公司机械安装工。被告河南富茂建材科技有限公司承诺工资报酬是一天200元，腊月二十五至正月初五即2020年1月19日至29日工资报酬是一天400元，包吃住，工作满二十天报销来回车票。同时约定工资春节前发一次，年后一个礼拜再发一次，第二个礼拜再结一次，可随走随清。同年1月17日原告到东海县新好农牧有限公司上班，1月27日，因被告未及时发放劳动报酬，该项目现场经理、施工队负责人李某某与原告签订《等工资期间协议》，约定从28日开始等到结算工资为止，每人每天200元整（包吃住），公司规定每天以点名人数为准，如缺席工资除掉。期间服从管理，如不然后果自负。如自己做饭，每天每人加20元生活费。原告孙某某至今未收到其2020年1月17日至2020年2月21日工资。该项目现场经理、施工队负责人李某某曾给付原告1000元生活费。另查明，被告河南富茂建材科技有限公司成立于2015年12月21日，现处于存续状态，经营范围为建材、机电设备、净化设备、畜牧养殖设备、化验设备、护栏路灯、防腐保温材料（化学危险品除外）、耐磨材料、环氧自流平、煤仓衬板、玻璃钢制品、耐酸碱容器生产、销售；机车客车、车间装饰、装修；设备安装；劳务施工；劳务分包；路桥设施安装、维修、维护。再查明，被告青岛大牧人机械股份有限公司于2020年4月20日向原告孙某某支付自2020年2月22日至2020年4月5日工资8460元。2020年原告孙某某向东海县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求二被告支付拖欠工资、加倍支付工资、春节补助费、往返车费、伙食补助费。同年10月14日，该仲裁委员会作出对于原告仲裁请求不予支持的仲裁裁定书。上述事实，有原、被告当庭陈述、劳动人事争议仲裁裁决书、通行证复印件、被告一的工程概括信息牌、《等工资期间协议》复印件、《青岛大牧人机械股份有限公司PBU项目安装合同》、《大牧人项目工程安装设备协议书》、账户明细、微信截图等证据予以证实。诉讼中，原告撤回了第二项诉求中即按约定支付春节期间补助费2970元，支付伙食补助费5924元（从2020年2月22日起至2020年5月12日止81天，2669÷365×81天＝5924元）。本院认为，劳动者为用人单位提供劳动后应当获得劳动报酬。原告在二被告工地工作后，被告未及时支付工资，违反了劳动法及保障农民工工资的相关规定，应当承担相应的法律责任。1、关于原告工资等费用，根据原告与被告约定每日工资为200元、腊月二十五至正月初五即2020年1月19日至29日工资为每日400元、包吃住，以及约定工作满二十天承担劳动者往返车票费，该约定不违反法律、行政法规等规定，本院依法予以采纳。因疫情停工期间，该项目现场经理、施工队负责人李某某给付原告1000元生活费,需从原告工资总额中予以扣除。可知被告尚拖欠原告工资报酬8400元（2020年1月17日至2020年1月18日×200元+2020年1月19日至2020年1月29日×400元+2020年1月30日至2020年2月21日×200元-1000元）。原告主张往返车票费用200元，在合理范围内，本院依法予以支持。但原告主张要求被告支付拖欠劳动报酬8140元，超出部分视为原告自愿放弃。对于原告主张的被告给付双倍工资的诉求，因原告已达退休年龄，且无法律依据，本院不予采纳。2、被告青岛大牧人机械股份有限公司是否承担给付义务，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”结合本案，被告青岛大牧人机械股份有限公司作为东海县新好农牧有限公司项目的总承包单位，被告河南富茂建材科技有限公司作为具有承揽该项目资质的分包单位，现被告河南富茂建材科技有限公司拖欠原告孙某某工资，故被告青岛大牧人机械股份有限公司有先行清偿义务。综上，本院依照《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）第三十条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、判决被告青岛大牧人机械股份有限公司于本判决生效后二十日内支付原告孙某某劳动报酬人民币8140元、往返车票费用人民币200元，共计人民币8340元；二、驳回原告孙某某其他诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向本院预交代收二审上诉案件受理费10元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审判员  马广超二〇二一年一月二十二日书记员  宋书豪法律条文及上诉须知附录一、法律条文《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。