新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区人民法院民 事 判 决 书（2021）新0202民初23号 原告：克拉玛依市独山子华东精细化工有限公司，住所地新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区新北区4318-46号。法定代表人：何化东，该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟强，新疆西部朝阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱诗情，新疆西部朝阳律师事务所律师。被告：刘永兵，男，1973年2月出生，汉族，克拉玛依市独山子XX化工有限公司驾驶员，住新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州奎屯市。原告克拉玛依市独山子华东精细化工有限公司（以下简称独山子华东精细化工公司）与被告刘永兵劳动合同纠纷一案，本院于2021年1月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告独山子华东精细化工公司的法定代表人何化东及其委托诉讼代理人钱诗情、被告刘永兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告独山子华东精细化工公司向本院提出诉讼请求：判令被告返还原告向其个人补偿的社保费用25900元，并支付利息2396元（社保费用及利息计算方法为：从2017年3月至2018年10月，共计19个月。从2019年4月至2020年10月，共计18个月，合计37个月。社保费用为700元/月×37月=25900元；从2017年3月至2018年10月，共19个月，利息为25900×6%÷12月×37月÷2=2396元），合计28296元。事实与理由：原告与被告于2017年3月至2018年10月、2019年4月至今两次签订劳动合同。目前，双方的劳动关系仍然存在。双方在合同中约定，被告不要求原告为其交纳社会保险费，由被告自行交纳。原告为其交纳的社会保险费用约定为每月700元，由原告以提成工资的形式支付给被告作为补偿。被告两次与原告建立劳动关系，计算至2020年10月，原告共计向被告补偿了社会保险费用25900元，但被告并未自行购买社会保险。现在被告又要求原告为其交纳从工作之日起至今的社会保险费用，社会保险经办机构也要求原告补交被告的社会保险费用。原告也愿意补交，但被告应当将原告补偿的社会保险费用退还原告。因双方无法达成一致意见，故原告诉至法院，提出上述诉讼请求。被告刘永兵辩称，原告诉称的我与原告于2017年3月至2018年10月、2019年4月至今两次签订劳动合同建立劳动关系及至今双方仍然存在劳动关系属实。原告与我签订劳动合同说是为了应付检查，只签订了一份劳动合同，由原告保管，没有给我。签订的劳动合同中画横线的地方都是空白的，合同第28条是空白的。我没有与原告协商过社会保险的事，原告从来没有给我发过700元社会保险费。我不同意向原告返还社会保险费用及支付利息。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。关于双方争议的原告与被告是否协商过被告不要求原告为其缴纳社会保险费用而由被告自行缴纳及原告在发给被告的工资中补偿社会保险费700元的事项，原告提供如下证据予以证明：1．签订日期为2019年4月30日的一份全日制用工劳动合同书。用以证明双方在合同第28条有此项约定，具体内容为：“乙方自愿放弃由甲方交纳社保，由本人自行交纳。甲方给乙方发放的工资含提成工资，其中700元是甲方应当为其交纳的社保费用”（该部分内容为手写字体，其中的甲方即本案原告，乙方即本案被告）。原告解释，双方于2017年签订的劳动合同未能找到，故只提供了双方于2019年4月30日签订的劳动合同。经过质证，被告认为原告与其签订合同时，合同第28条是空白项，并没有原告所陈述的内容，不认可原告提供该证据要证明的事实。2．工资明细表及转账凭证。用以证明原告向被告发放的工资中包含有双方争议的700元社会保险费用并且被告已经实际收到了包括该700元社会保险费用在内的工资。经过质证，被告认可转账凭证的真实性及收到工资的事实，但不认可原告提供该证据要证明的事实。认为被告收到的工资中并不包含700元社会保险费用。对于工资明细表的真实性不予认可，认为被告从来没有见过该工资明细表，不认可原告提供该证据要证明的事实。为反驳原告主张的事实，被告提供一份签订日期为2017年1月1日的劳动合同书。被告解释，被告于2021年1月9日么10日在原告办公室无意中发现了该合同，因为看到该劳动合同是被告签订的，被告遂拿走保存。现在作为本案证据使用。该劳动合同是原告与被告第一次签订的。该合同上记载的签订日期是2017年1月1日，当时被告还没有去原告处应聘。被告签订合同时，该合同实际上是一份空白合同。现在该合同第28条手写部分的内容是“乙方自愿放弃由甲方交纳社保，由本人自行交纳”，与原告提供的双方于2019年4月30日签订的劳动合同第28条内容相比，没有“甲方给乙方发放的工资含提成工资，其中700元是甲方应当为其交纳的社保费用”这部分内容。这说明原告在造假，想怎么写就怎么写。原告经过质证，认可该合同系双方签订，但认为该合同第28条内容出现这样的问题系原告方工作人员工作责任心不强造成，并不能说明原告在签订合同时造假。在庭审中，经本院核实，原、被告双方均认可上述劳动合同第28条手写部分的内容并非被告书写。以上事实有全日制用工劳动合同书、克独劳人仲案字［2020］59号仲裁调解书、转账凭证、工资明细表、当事人陈述等证据证实。本院认为，本案系劳动合同纠纷。本案中双方争议的焦点是原、被告双方是否约定被告自愿放弃由原告为其缴纳社会保险费用而由被告自行缴纳，及原告发放给被告的提成工资中包含有700元的社保费用等合同内容。根据民事诉讼“谁主张谁举证”的举证规则，原告应当对存在上述约定承担举证责任。本案中，原告提供的劳动合同书第28条虽然记载有：“乙方自愿放弃由甲方交纳社保，由本人自行交纳。甲方给乙方发放的工资含提成工资，其中700元是甲方应当为其交纳的社保费用”的内容，但被告不认可双方在签订上述劳动合同时及之前协商约定有该内容及双方在签订上述劳动合同时合同书第28条已经记载有该内容。对于劳动关系，用人单位与劳动者之间不仅具有财产关系，还具有管理和被管理的行政隶属关系。这决定了双方在签订劳动合同时并不具有完全平等协商的地位。对于劳动合同，劳动者只有选择签订与不签订的权利，没有就合同内容进行充分协商的选择权利。由此，对于涉及劳动者重大切身利益的合同内容，用人单位应当进行充分说明，并向劳动者作出特别提示，以引起劳动者的足够注意，保证劳动者自愿缔约的权利和利益。本案中，双方签订的上述劳动合同书第28条手写部分内容关系被告在符合条件时领取社会保险金以获得社会保障的权利，在上述劳动合同中系涉及被告重大利益的内容。该内容违反《中华人民共和国社会保险法》的强制性规定，系损害被告利益及社会保险领域管理秩序的约定。该内容既不是由被告书写，原告也未作出足够引起被告重点注意的特别提示说明或者由被告在该条款处签字确认。原告也未能提供充分证据证明双方签订有同样格式和内容的两份劳动合同书及被告持有其中的一份。据此，双方约定有该内容的真实性高度存疑。从保护劳动者合法权益以平衡劳动者与用人单位的利益及对违法的约定内容应当予以否定性评价的角度出发，对原、被告双方约定有上述劳动合同第28条中手写部分内容的真实性，本院不予确认。另外，原告提供的工资明细表虽然记载有700元社保补贴的项目，但被告不予认可。且该工资明细表系原告单方制作，未经被告签字确认，原告亦未能提供证据证明被告知晓该工资明细表内容。故对原告主张的被告收到原告给付的每月700元社保费用的事实，本院不予确认。原告请求被告返还社保费用及利息之诉讼请求的事实依据不足。综上所述，原告的诉讼请求无充分证据证实，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告克拉玛依市独山子华东精细化工有限公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告克拉玛依市独山子华东精细化工有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。审  判  员   刘利贤二 〇 二 一 年 一 月 二 十 六 日书  记  员   万 娟