沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽0112民初4933号 原告金莹女，1978年5月3日出生，汉族，住沈阳市东陵区。 委托诉讼代理人张巍、支旭东，系辽宁尊赢律师事务所律师。 魏思梦，女，1999年3月8日出生，汉族，住沈阳市浑南区高坎镇上马村270号。 委托诉讼代理人张巍、支旭东，系辽宁尊赢律师事务所律师。 被告沈阳万赢新城建设投资有限公司东陵分公司（统一社会信用代码91210112397061687C），营业场所辽宁省沈阳市浑南区泗水街2-3号。 负责人张宝军，系该公司总经理。 委托诉讼代理人张白冰、邸湛蛟，系辽宁同方律师事务所律师。 原告金莹、魏思梦与被告沈阳万赢新城建设投资有限公司东陵分公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月29日受理后，依法公开开庭进行了审理，原告金莹和魏思梦的委托诉讼代理人张巍、被告沈阳万赢新城建设投资有限公司东陵分公司的委托诉讼代理人邸湛蛟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.被告给付原告丧葬费19,899.99元；2.被告给付原告2015年至2019年欠付的双休日加班费44,551.30元、法定节假日加班费14,502.87元及带薪年休假1,895.80元；3.被告给付原告2015年至2019年欠缴的社会保险费7,460元；4.诉讼费由被告承担。事实和理由：魏学东于2015年4月入职被告单位工作，职务为司机，直至2019年10月3日早7时许，魏学东工作期间开车时突感身体不适，给同事打电话，让帮忙替班，然后去抚顺二院检查，诊断为心脏病，遂转院至北部战区总医院，在总医院抢救11天后，于2019年10月14日不治离世。魏学东在职期间，每周工作6天，节假日从未休息，被告也未为其缴纳社会保险。魏学东的父母均已早于魏学东去世，现有的合法继承人为原告。原告就魏学东丧葬费等事宜与被告多次协商无果情况下，无奈诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。 被告辩称，被告与魏学东为劳务关系，不适用《工伤保险条例》的规定，原告主张被告支付丧葬费没有事实依据，应当予以驳回。被告与魏学东于2019年4月1日签订《劳务合同书》，劳务合同期限自2019年4月1日至2019年12月31日，劳务内容为司机工种，劳务报酬按照其他形式每月2,000元发放。因魏学东与其他单位存在劳动合同关系，魏学东在其他单位缴纳社会保险，故仅与被告形成劳务关系。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”，即丧葬费的支付应以职工与用人单位之间存在劳动关系并认定为工亡为前提。而本案中，被告与魏学东之间为劳务关系，不存在劳动关系，且魏学东在其他单位缴纳社会保险，故二原告向被告主张支付丧葬费没有事实和法律依据。一、被告与魏学东之间为劳务关系，不适用《劳动合同法》关于加班费及《劳动法》关于带薪年休假的相关规定，且魏学东不存在加班事实，原告的主张没有事实和法律依据，应当予以驳回。（一）被告与魏学东之间为劳务关系，本条意见已在上文中陈述，不予赘述。基于双方之间劳务关系，不适用《劳动合同法》关于加班费、带薪年休假的相关法律法规规定，原告的该项主张没有法律依据。（二）原告关于加班费的主张没有事实依据。根据被告与魏学东签订的《劳务合同书》第三条劳务报酬约定内容，“确定乙方劳务报酬按其他形式计发，每月报酬2,000元”，双方合同履行过程中，魏学东每日向被告提供园区内建筑垃圾运输车司机等劳务工作，工作时间不固定。以2019年6月为例，魏学东提供劳务的时长短则2小时，最长6小时，且每周工作时间30小时左右。故魏学东不存在所谓的加班事实，原告关于加班费的主张没有任何事实依据。三、原告主张的2015年至2019年期间社会保险金没有事实依据，且支付社会保险金不属于人民法院受案范围，原告的起诉及诉讼请求应予以驳回。魏学东与被告之间为劳务关系，被告无办理及缴纳社会保险的义务。且魏学东因有其他用人单位，无法再在被告处缴纳保险，魏学东出具声明称“本人因有社会保险放弃缴纳保险，后果自行承担”，故原告无权向被告主张支付上述期间社会保险金。要求支付社会保险金不属于人民法院的审理范围，故原告起诉应当予以驳回。综上，原告各项诉讼请求均无事实和法律依据，请求人民法院驳回原告全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：魏学东自2015年4月开始为被告沈阳万赢新城建设投资有限公司东陵分公司提供劳动，担任司机。2015年4月至2019年3月期间，由案外人辽宁天美人力资源有限公司为魏学东发放工资。2019年4月1日，魏学东与被告签订了《劳务合同书》，在该份合同中双方约定了合同期限、报酬标准、保险福利待遇以及其它的权利义务等。2019年10月3日，魏学东在工作中突发疾病被送往医院抢救，2019年10月14日，魏学东因病去世。2019年4月1日至2019年10月3日期间，被告为魏学东发放工资，魏学东每月平均工资2,123元，被告没有为魏学东缴纳养老保险，魏学东本人亦未自行缴纳。自2019年4月1日至2019年10月3日，魏学东法定节假日加班8天，被告没有支付加班费。2020年4月7日，原告金莹和魏思梦做为魏学东的继承人就本案诉求向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于当日作出沈浑劳人仲不字[2020]224号不予受理通知书。 本院认为，魏学东自2015年4月份开始为被告沈阳万赢新城建设投资有限公司东陵分公司提供劳动，原告提交的魏学东的工资流水显示2015年4月至2019年3月期间，由案外人辽宁天美人力资源有限公司为魏学东发放工资，在本案审理过程中，原告与被告均放弃追加该公司参加诉讼，因此，仅凭银行水流以及双方当事人的陈述，本院无法对该公司与本案双方当事人之间的法律关系做出定性，无法确认该公司向魏学东支付工资的行为性质系单纯的代发工资抑或系劳务派遣关系中的用人单位向劳动者支付工资，而本案双方当事人放弃追加该公司参加诉讼系双方对自身诉讼权利的处分，且不会产生危害对方当事人或者第三人利益的后果，因此，对于2015年4月至2019年3月期间，魏学东是否与被告存在劳动关系或劳务派遣中的实际用工关系，无法做出判断，对原告要求被告承担上述期间的用人单位责任的主张，本院不予支持。2019年4月，魏学东与被告签订了书面的《劳务合同书》，该份合同虽然名为劳务合同，但双方履行合同的方式以及合同中约定的合同期限、报酬标准、权利义务等内容符合劳动关系特征，故2019年4月1日至2019年10月3日期间，魏学东与被告成立劳动关系，被告应当履行劳动关系项下的用人单位的全部义务。缴纳社会保险是劳动者与用人单位的法定义务，因此，即使魏学东曾经主动放弃缴纳保险的情况属实，亦不能免除被告的义务，被告没有为魏学东缴纳保险，导致魏学东去世后，其继承人无法从社会保险机构领取丧葬补助金，该项损失，被告应予赔偿，2018年度沈阳市社会平均工资为6,633.33元，按照沈阳市社会保险机构执行的相关标准，被告应予赔偿的丧葬补助金数额为19,899.99元（6,633.33元/月×3个月）。魏学东工作期间职务为司机，自2015年4月开始工作内容没有变化，被告提交的考勤记录并未记载魏学东的完整在岗时间，另外，魏学东对于工作模式及工作时间应当明知，也没有证据证明魏学东曾向被告主张休息日加班费，综合考虑上述情况及魏学东的岗位特点和劳动强度，对原告主张的休息日加班费，本院不予支持。关于原告主张的法定节假日加班费，原告提交了一组考勤记录，虽然被告对该份证据的真实性提出异议，但截至本案宣判前，被告始终未向本院反馈该份证据的核实情况，且做为用人单位，被告有义务保存劳动者的考勤记录并向本院提供，但被告并未提供魏学东的全部考勤记录，而被告提供的魏学东2019年8月份的单一月份的考勤记录与原告提供的该月份考勤记录完全一致，因此，对原告提交的考勤记录证据，本院予以采信。依据该份证据，2019年4月1日至2019年10月3日期间，魏学东法定节假日共计加班8天，被告应当支付法定节假日加班费2,342.62元（2,123元/月÷21.75天×8天×3）。本院能够确认的魏学东与被告劳动关系存续期间为2019年4月1日至2019年10月3日，不满足享受带薪年休假的条件，对原告主张的年休假工资，本院不予支持。被告没有为魏学东缴纳社会保险，魏学东本人亦未缴纳，原告要求被告以现金形式支付社会保险金，并无法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告沈阳万赢新城建设投资有限公司东陵分公司于本判决生效之日起十日内给付原告金莹和魏思梦丧葬补助金共计19,899.99元； 二、被告沈阳万赢新城建设投资有限公司东陵分公司于本判决生效之日起十日内给付原告金莹和魏思梦法定节假日加班费共计2,342.62元； 三、驳回原告金莹和魏思梦的其它诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告沈阳万赢新城建设投资有限公司东陵分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  赵岩 人民陪审员  张圆 人民陪审员  邢霜 二〇二〇年十一月十日 书 记 员  杨柳 本判决所依据的相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 《中华人民共和国社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。