北京市石景山区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0107民初18729号原告：王贵深，男，1975年12月5日出生，住黑龙江省七台河市茄子河区。委托诉讼代理人：柴光跃，北京天亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张世龙，男，1997年4月11日出生，北京天亚律师事务所实习律师，住单位宿舍。被告：强大伟业（北京）保安服务有限公司，住所地北京市石景山区古城大街特钢公司十一区（首特创业基地A座）四层401号。法定代表人：简金峰，总经理。委托诉讼代理人：唐新，男，1978年1月25日出生，强大伟业（北京）保安服务有限公司员工。原告王贵深与被告强大伟业（北京）保安服务有限公司（以下简称强大伟业公司）劳动争议一案，本院于2020年12月23日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王贵深之委托诉讼代理人柴光跃、张世龙与被告强大伟业公司之委托代理人唐新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王贵深向本院提出诉讼请求：1．请求判令被告支付原告2020年9月1日至2020年9月28日之间的延时加班费6207元；2．请求判令被告支付原告2020年9月1日至2020年9月28日之间的休息日加班费6620元；3．请求判令被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金34654元。事实和理由：原告于2020年9月1日至2020年9月28日在被告处工作，双方建立劳动关系。在被告处工作期间，原告每天的工作时间都超过法定工作时间处于加班状态，同时在职期间的所有休息日都被安排加班且无调休，但被告却未向原告支付相应的加班费。同时被告于2020年9月29日无正当理由向原告提出解除劳动合同，鉴于被告未支付加班费和违法解除劳动合同的经济补偿金，原告于2020年9月29日向北京市延庆区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，现原告不服仲裁委作出的裁决，故诉至法院。被告强大伟业公司辩称：不认可原告诉讼请求，认可仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王贵深于2020年9月入职强大伟业公司，工作至2020年9月28日，月工资标准为4500元。王贵深主张其于9月1日入职，强大伟业公司主张王贵深的入职时间为9月2日，双方均认可未签订劳动合同。王贵深主张其每日工作时间16个小时，在职期间没有休息日，要求强大伟业公司支付延时加班费及休息日加班费，提供考勤表复印件及录音为证。强大伟业公司对考勤表的真实性不予认可，同时主张9月11日王贵深未到岗，但王贵深提交的考勤表复印件显示该日为正常出勤。王贵深提交的考勤表与实际不符（9月11日未出勤，但考勤表显示出勤），对此，王贵深未能作出合理解释。强大伟业公司向本院提交考勤表一份，依据该考勤表，王贵深9月11日未到岗，其他日期均显示出勤。王贵深提交的孙晓松（系强大伟业公司的职员）与唐新（系强大伟业公司职员）电话录音，在该录音中有如下表述：孙晓松：咱一是这个酒店要求补上10个人，今天不也说这个事儿呢嘛，然后咱那个十一吧，就10月1号到8号这几天是旺季，咱人手不够，……取消8小时岗，让全部改成12小时，这样咱酒店人手不够，咱园区啥的都能上来了。唐新：行，知道。孙晓松说：对，还有一个，就是第二个事儿，这个就是咱酒店有个叫王贵深是由李志鹏介绍过来的，当时公司来的时候答应定的工资是4500元，现在吧，他在酒店一天上16个小时，然后他有点挺不住了，然后他也说了，钱不钱不行我不要了，找人尽快接我，让我撤就行。就让我走，他这一天16个小时，他说太累了。然后我说，他让我看的意思他也不像差钱的人，然后他也是学中医的。他说十月份我忙完了，帮完忙就走了，到时候给个4000来块钱就行。然后我说那行，那咱是不是可以让公司给他颁个奖鼓励一下？唐新：他干了多长时间？他一共干了多长时间？比如说到十一走的时候干了多长时间？……。王贵深提交的孙晓松与刘俊杰（系强大伟业公司经理）通话录音中有如下表述：孙：行，刘总，那我快点说，一个就是这个10月1日至10月8日期间不给批假，然后取消这个8小时，让他们都上12小时，然后就能把这个班度过来，工作能做好。刘俊杰：你找张龙啊，老江啊，老唐呀，你找他们。孙晓松：刘总，您再等会儿，我就5分钟我说完就完事儿……再就是咱这里有个王贵深是李志鹏介绍过来的，人家在员工通道吧一天都干16个小时，确实受不了了。刘俊杰：找老江。孙晓松：王贵深当时过来的时候，公司答应的是4500酒店班长，现在工作确实太累了，然后也没法给报功，我说咱们能给个奖状，他也不太要工资，他就是李志鹏叫过来帮忙的，人10月份就走了，主要他是学中医的。强大伟业公司对上述录音的真实性予以认可，但对内容不予认可，同时主张上述录音中可以看出王贵深是自动离职的。庭审中，王贵深主张其系被强大伟业公司开除，是孙晓松通知的，强大伟业公司不予认可，主张自2020年9月29日开始，王贵深自己就不来上班了。另查，王贵深与强大伟业公司均认可双方的工时制度为标准工时制。另查，李志鹏于2020年10月29日向北京市延庆区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，该仲裁委于2020年12月3日做出京延劳人仲字[2021]第7号裁决书，在案审理当中，李志鹏曾要求违法解除劳动关系经济赔偿金，但在审理过程中，双方均认可劳动关系未解除。再查，孙晓松于2020年9月29日向北京市延庆区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，强大伟业公司于2020年10月19日提出反申请，该仲裁委于2020年11月13日做出京延劳人仲字[2020]第941、979号裁决书。现该裁决书已经生效。在该案审理过程中，强大伟业公司提交了开除决定，认可开除孙晓松。本次诉讼前，王贵深于2020年9月29日向北京市延庆区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求：1．确认强大伟业公司与其自2020年9月1日至9月28日存在劳动关系；2．强大伟业公司支付2020年9月1日至9月28日工资4500元；3．强大伟业公司支付延时加班费6207元、双休日加班费6620元；4．强大伟业公司支付解除劳动关系经济赔偿金34654元。该仲裁委于2020年11月13日出具京延劳人仲字[2020]第940号裁决书，裁定：一、确认申请人王贵深与被申请人强大伟业（北京）保安服务有限公司二〇二〇年九月一日至二〇二〇年九月二十八日期间存在劳动关系；二、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人强大伟业（北京）保安服务有限公司一次性支付申请人王贵深二〇二〇年九月一日至二十八日期间工资四千零九十元九角一分；三、驳回申请人王贵深的其他仲裁请求。王贵深不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，当事人对自己的主张所依据的事实有责任提供证据。王贵深主张其自入职每天工作16个小时，提供录音及考勤表复印件为证，但考勤表复印件与实际不符（2020年9月11日王贵深并未出勤），对此王贵深未能做出合理说明，故本院对其提交的考勤表复印件不予认可。关于录音证据，在该录音中，强大伟业公司并未认可王贵深每天工作16小时。故本院对王贵深每天工作16小时的主张，不予采信。庭审中，双方均认可系标准工时制，依据强大伟业公司提交的考勤表，本院可以认定王贵深存在7天周末加班，故强大伟业公司应当向其支付双休日加班工资。关于违法解除劳动关系经济赔偿金，王贵深主张系强大伟业公司将其开除，但其未能提供证据，强大伟业公司亦否认其将王贵深开除，故本院对王贵深主张的违法解除劳动关系经济赔偿金，不予支持。王贵深及强大伟业公司对仲裁裁决的劳动关系存续时间及工资均不持异议，故本院予以认定。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十一条之规定，判决如下：一、确认王贵深与强大伟业（北京）保安服务有限公司自2020年9月1日至2020年9月28日存在劳动关系；二、强大伟业（北京）保安服务有限公司于本判决生效之日起15日内给付王贵深2020年9月1日至2020年9月28日期间的工资4090．91元；三、强大伟业（北京）保安服务有限公司于本判决生效之日起15日内给付王贵深2020年9月1日至2020年9月28日期间的休息日加班工资2896．55元；四、驳回王贵深的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由强大伟业（北京）保安服务有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按未提出上诉处理。审判员 姚 媛二〇二一年一月二十七日书记员 刘峥峥-2--1-