广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0305民初29983号原告：汤苑鑫，女，1982年10月4日出生，汉族，身份证住广西桂林市象山区万寿巷4号1栋2单元402室。委托诉讼代理人：向纯华，广东君言律师事务所律师。委托诉讼代理人：周飞华，广东君言律师事务所实习律师。被告：深圳龙澄高科技环保股份有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道高新社区深南大道9789号德赛科技大厦1201A（楼宇标识为1301室），统一社会信用代码914403007362552256。法定代表人：李兆阳。原告汤苑鑫与被告深圳龙澄高科技环保股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年10月26日立案受理后，依法适用简易程序于2020年11月24日公开开庭进行了审理。原告汤苑鑫的委托诉讼代理人向纯华、周飞华到庭参加了诉讼。被告深圳龙澄高科技环保股份有限公司经本院合法传唤未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2018年1月1日。二、岗位：销售经理。三、工资标准：底薪8000元+提成，被告每月通过银行转账方式支付原告上月工资。四、复工情况：原告在仲裁时主张2020年3月1日被告微信询问是否可以复工，原告回复可以复工，故原告从2020年3月1日开始通过线上或电话办公。被告在仲裁时对此不予确认，辩称复工时间为2020年4月1日。原告提交了其与被告销售部门负责人张剑琦、财务人员胡冰蝉、商务部门负责人江峰、负责报销的员工曾艳以及原告与房东、客户之间的微信聊天记录（当庭出示手机载体），其中显示原告在2020年3月2日开始与其领导张剑琦沟通工作事宜，2020年3月8日，张剑琦对原告称“3月份开始就给你复工了，应该会算工资吧。”且整个2020年3月份微信记录也显示原告有向其领导张剑琦汇报工作进展、请求工作事项审批等事实。本院认为，原告已提交证据证明其2020年3月有复工事实且被告公司的领导对于原告复工一事亦表示确认，故本院对原告主张的复工时间2020年3月1日予以认可。五、劳动关系解除时间：2020年4月13日。六、工资支付情况：原告仲裁时主张被告未支付2020年1月1日至2020年4月13日期间工资25020元，仲裁期间被告于2020年8月支付了11630.29元，剩余差额13389.71元，原告要求被告支付。原告在本案诉讼中确认其该项诉求金额与仲裁一致。被告在仲裁时确认未足额支付工资，但辩称疫情后应按停工工资支付，存在差额6400元。本院认为，2020年1月原告已提供正常劳动，被告应按正常工作时间工资标准足额支付工资。关于2020年2月1日至4月13日期间工资。参照《广东省高级人民法院广东省人力资源和社会保障厅关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的规定，用人单位在春节延长假期间（2020年1月31日至2月2日）未安排劳动者工作的，按原工资计发方式支付工资；此后，用人单位未复工或复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期（最长不超过三十天）的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付；上述停工停产期间的计算，自2020年春节延长假结束的次日（即2020年2月3日）至用人单位复工或者劳动者返岗前一日止。本院已确认原告复工返岗时间为2020年3月1日，即原告在2020年3月1日至2020年4月13日期间均有正常工作，综上，2020年1月1日至2020年4月13日期间被告均应按照原告的工资标准计发原告工资。另查，被告已为原告缴纳2020年1月至2020年3月社保，个人承担部分共计1355.66元应予扣除。经核算，被告应支付原告2020年1月1日至2020年4月13日期间工资25954.68元（8000×3个月+8000÷21.75天×9天-1355.66元）。现原告主张该期间工资25020元，系其对自身权利的处分，本院予以认可，再扣减原告确认的被告于2020年8月支付了11630.29元，故对于原告要求被告支付剩余工资差额13389.71元，有事实和法律依据，本院予以支持。七、提成工资、报销款：原告仲裁时主张被告应向其支付提成工资40440元，报销款17820元，并在诉讼阶段补充提交了《离职费用结算单》（复印件）作为证据，并当庭出示手机载体显示原告与被告负责报销事宜的员工曾艳的在2020年4月16日至24日期间的微信聊天记录，显示双方沟通由原告向被告公司寄送离职费用结算单后被告向原告出具离职证明的过程作为佐证。原告陈述，其已向被告寄送该《离职费用结算单》，原件在被告处，而原告也收到了被告的离职证明，但该离职费用结算单上的费用被告没有向原告发放。经查，《离职费用结算单》显示，被告申请费用为：2020年1月差旅费1371.24元，2019年12月差旅费1514.28元，2019年11月差旅费2140元，2019年10月差旅费3929.85元，2019年办公室退租费用10233.75元，2019年9月差旅费2473.55元，海珠公厕提成1503元（注：该金额系笔误，应为15030元），南沙公厕提成2991元（注：该金额系笔误，应为29910元），一月至三月工资（金额未注明），合计66602.67元（注：合计金额与两处笔误改正后的全部费用总额相符）。部门负责人意见处有如下手写字迹：“请公司审核，请领导批示，谢谢。张剑琦”。本院认为，根据原告提交的证据、原告当庭出示手机显示的微信记录，结合原告的陈述，本院对上述《离职费用结算单》的真实性予以确认，《离职费用结算单》上已有原告领导张剑琦签字确认，且被告员工与原告沟通过程中同意收取该《离职费用结算单》后给原告出具离职证明，表明被告系认可上述结算单中原告各项申请费用金额。故本院确认原、被告双方在原告离职时对被告欠付原告费用进行了结算，金额共计66602.67元。现原告依据该《离职费用结算单》来要求被告支付提成工资40440元、报销款17820元，其中原告起诉要求的提成工资金额系《离职费用结算单》中确认的海珠公厕提成15030元与南沙公厕提成29910元之和，原告起诉要求的报销款金额未超过《离职费用结算单》中确认的差旅费之和，原告起诉的上述金额有事实依据，被告未提交相应反驳证据证明其已给付，故本院对原告要求被告支付未付结算金额即提成工资40440元、报销款17820元的主张予以支持。八、原告仲裁请求：1、请求被告支付原告2020年1月1日至2020年4月13日正常工作时间工资25020元；2、请求被告支付报销款17820元；3、请求被告支付2018年1月1日至2019年12月30日期间提成工资40440元；4、请求被告支付原告2018年1月1日至2019年12月30日期间未休年休假工资18000元。仲裁中，原告自认仲裁请求1的金额因被告于2020年8月支付了11630.29元，故予以扣减，要求支付剩余差额13389.71元。原告当庭撤回仲裁请求4，仲裁委已予以准许。九、仲裁裁决结果：1、被告支付原告2020年1月1日至2020年4月13日期间的工资和生活费差额9046.27元；2、准予原告撤回要求被告支付2018年1月1日至2019年12月30日期间未休年休假工资18000元的仲裁请求；3、驳回原告其他仲裁请求。十、诉讼请求：原告起诉时提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2020年1月1日至2020年4月13日正常工作时间工资16721.21元；2、判令被告支付报销款21605.26元；3、判令被告支付2018年1月1日至2019年12月30日期间提成工资40440元。庭审时，原告确认诉讼请求1以仲裁时确认的金额13389.71元为准，符合法律规定，本院对此予以认可。经查，原告的第2项诉讼请求金额超过了仲裁时主张的金额，对于超过的部分，本院不予处理，本院以仲裁时主张的金额作为原告的诉求金额进行审理。判决结果被告深圳龙澄高科技环保股份有限公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国民事劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告深圳龙澄高科技环保股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告汤苑鑫2020年1月1日至2020年4月13日正常工作时间工资13389.71元；二、被告深圳龙澄高科技环保股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告汤苑鑫报销款17820元；三、被告深圳龙澄高科技环保股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告汤苑鑫提成工资40440元；四、驳回原告汤苑鑫的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 褚 觅二〇二一年一月二十五日书记员 文凤云