北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初14849号原告：安佰艳，女，1982年4月10日出生，汉族，住广东省深圳市宝安区。委托诉讼代理人：朱剑，北京振邦（天津）律师事务所律师。被告：北京和玉缘和田玉宝玉石有限公司，住所地北京市海淀区西直门北大街****806，统一社会信用代码：911101087832312423。法定代表人：田华，执行董事。委托诉讼代理人：张菀宴，女，北京和玉缘和田玉宝玉石有限公司员工。原告安佰艳与被告北京和玉缘和田玉宝玉石有限公司（以下简称和玉缘公司）劳动争议一案，本院于2020年5月8日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员蒋凯宇独任审理，2020年8月13日公开开庭进行了审理。原告安佰艳委托诉讼代理人朱剑，被告和玉缘公司委托诉讼代理人张菀宴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告安佰艳向本院提出诉讼请求：请求依法判令和玉缘公司支付我1.2017年11月20日至2017年11月30日工资差额2238.95元；2.2017年12月1日至2017年12月31日工资14360元；3.诉讼费由和玉缘公司承担。事实与理由：原告于2017年11月20日入职和玉缘公司，入职后与和玉缘公司签订固定期限劳动合同，劳动合同期限为2017年11月20日至2020年11月19日。双方约定工资标准为每月17000元，试用期三个月，在试用期工资约定为13600元。我正常上班至2018年1月，后因个人原因停止工作未再出勤。和玉缘公司未按国家及双方约定的工资标准给原告缴纳养老、失业等社会保险，同时和玉缘公司未足额支付2017年11月的工资，2017年12月的工资未发放。2018年7月10日，和玉缘公司提出解除与我签订的劳动合同，并要求我与其签订解除协议，但当时协议中我只是签名字和日期，其余为空白。故诉至法院，判如所请。被告和玉缘公司辩称，安佰艳于2017年11年20日入职我公司，2017年12月1日解除劳动协议，协议约定，仅代为支付12月社保，我公司已经履行完毕。不认可安佰艳的诉讼请求，11月工资我公司已经足额支付了，且安佰艳的诉求已经过了仲裁时效，故我司不同意安佰艳的诉讼请求。当事人围绕其诉讼请求向本院提交了证据，对于双方当事人认可的事实和证据，本院予以采信并在卷佐证。和玉缘公司（甲方）与安佰艳（乙方）于2017年11月20日签订劳动合同书，劳动合同期限自2017年11月20日起至2020年11月19日止，试用期为3个月。乙方转正后的工资不低于2000元，乙方试用期的工资不低于转正后工资的80%。安佰艳担任员工类岗位，从事人力资源工作。安佰艳于2017年11月20日入职，和玉缘公司为其发放工资3300元，之后未支付工资。安佰艳向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求和玉缘公司向其支付2017年11月20日至2017年11月30日工资差额2288.95元，支付2017年12月1日至2017年12月31日期间工资13600元。该委经审理后认为安佰艳提出支付工资的仲裁时效为一年。安佰艳的申请请求已超过仲裁申请时效，故驳回安佰艳的诉讼请求。对双方有争议的事实，本院作如下认定：一、关于安佰艳的申请请求是否超过仲裁申请时效的查明。和玉缘公司主张其公司与安佰艳签署的《终止、解除劳动关系协议书》为2017年12月份，而安佰艳于2019年7月才提出劳动仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，申请仲裁的时效期间为一年，因此认为安佰艳申请请求超过法定时效。安佰艳主张其提起仲裁时间为2019年7月9日，其于2018年7月19日向公司人力资源负责人李某主张过工资，诉讼时效中断，2019年5月21日又一次向公司的周经理主张工资，周经理要求其到单位领取现金，再次产生时效中断，并就此提交录音作为证据，2018年7月19日录音中载明：“李某：…因为这不是也没发工资呢嘛这个月，我说等给您办完再给您回信…安佰艳：哦，咱们不是20号发工资吗还是几号？”2019年5月21日录音中载明：“安佰艳：我手续的事情现在什么进度了？周：您到时候还的来公司一趟领钱…”。和玉缘公司对录音真实性不认可，对录音不申请鉴定，亦知晓不申请鉴定的后果。二、关于安佰艳离职时间以及2017年12月是否提供劳动的查明。和玉缘公司主张安佰艳于2017年12月1日离职，向本院出具《终止、解除劳动关系协议书》，内容为：“姓名安佰艳，性别：女，出生年月：1982年5月，于2017年11月20日到本单位工作，与本单位签订了最后一期劳动合同期限自2017年11月20日至2020年11月19日，工作部门、岗位和职务为员工。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第A项于2017年12月1日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除（√）…二、单位依法支付解除劳动合同经济补偿金及奖金共计金额为0元，支付方式：仅代为支付12月社保，社会保险费已缴至2017年12月31日。双方确认自本协议签署之日起，双方不存在任何劳动争议及经济纠纷”落款处有和玉缘公司工章及劳动者签名安佰艳。安佰艳表示上述协议书首部以及落款处签名及日期2017年12月31日由其书写，其余部分在其签字时为空白。安佰艳称其在公司从事人事工作，向本院出具其在2017年12月期间仍在工作的相关证据，即在公司开会时的人员签到表，以及与单位同事就工作事宜的电话录音。和玉缘公司对上述证据的真实性均不予认可，本院要求其进行相关情况核实，但其表示上述人员已离职，不能核实。安佰艳向本院出具移送清单复印件，称其在办理交接后拍摄。该交接清单显示交接办理日期为2018年7月10日。离职原因：“个人原因”，申请日期为“2017年12月31日”，和玉缘公司对上述证据的真实性不予认可，但其未向本院出具该证据的原件。三、关于工资标准的认定。安佰艳为证明其工资标准为每月13600元，另有餐补210元、交通费补助350元、通讯费200元。其向本院出具试用通知书、电子邮件截图及微信转账截图，试用期通知书载明：“尊敬的安佰艳女士：您好，很荣幸的通知您，您顺利通过了我公司关于人力资源经理之职的面试，经审核决定试用。…二、薪酬福利结构：月收入=月基本工资+绩效工资+各项补贴1.试用期薪酬：综合薪酬RMB13600元/每月+各项补贴；2.转正薪酬：综合薪酬RMB17000元/月+各项补贴…”。电子邮件截图显示发件人为和玉缘人力资源部××××@sina.com，收件人为快乐黑咖啡××××@qq.com,附件为和玉缘-安佰艳。微信转账截图显示2017年12月22日17:48:06陈某转账3338.64元。和玉缘公司对试用通知书及电子邮件截图真实性及证明目的均不认可，主张试用期通知书未有其公司盖章，邮箱也不是其公司的邮箱。对微信转账截图真实性认可，主张安佰艳试用期工资标准为2000元，不低于转正后工资的80%。11月的工资为2000/21*9=857.14元，其公司多支付部分为报销款，就此没有证据提交。本院认为，关于诉讼时效一节，安佰艳于2017年12月31日于公司签订《终止、解除劳动关系协议书》，于2019年7月9日提起仲裁申请，期间存在其与和玉缘公司李某及周经理电话沟通工资的情况，诉讼时效中断，和玉缘公司虽主张公司人员均离职，不认可录音的真实性，根据录音对话内容，确与工作内容及工资报酬相关，和玉缘公司未提交相关证据予以反驳，故本院对和玉缘公司的抗辩意见不予采纳。关于解除时间一节，和玉缘公司主张其公司与安佰艳的劳动关系于2017年12月1日解除，其公司为安佰艳代为支付12月社保。但安佰艳12月仍出席公司会议，与公司各部门负责人进行工作上的沟通。和玉缘公司主张与实际情况不符，现和玉缘公司未能就解除时间提交充分有效证明予以证明的情况下，应承担举证不能的不利后果，对其公司与安佰艳的劳动关系于2017年12月1日解除不予采信，故对安佰艳主张与和玉缘公司劳动关系于2017年12月31日解除的主张予以确认。关于工资差额一节，和玉缘公司主张已足额支付了安佰艳2017年11月工资3388.64元，其中包含报销款。但报销款未有证据向法庭出示，和玉缘公司作为负有管理责任的用人单位，应就安佰艳的工资标准承担举证责任，根据安佰艳提交的录音内容，其离职后仍向公司负责人李某电话主张工资的情形，据此本院对和玉缘公司已经足额支付了安佰艳2017年11月工资的主张不予采信。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现和玉缘公司对工资标准举证不能，本院采信安佰艳试用期工资标准13600元的主张，并以此核算安佰艳11月工资差额为2238.95元。本院前述已认定双方劳动关系于2017年12月31日解除，故和玉缘公司应支付安佰艳2017年12月1日至2017年12月31日期间工资。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，判决如下：一、北京和玉缘和田玉宝玉石有限公司于本判决生效后七日内向安佰艳支付2017年11月20日至2017年11月30日工资差额2238.95元；二、北京和玉缘和田玉宝玉石有限公司于本判决生效后七日内向安佰艳支付2017年12月1日至2017年12月31日工资13600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京和玉缘和田玉宝玉石有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  蒋凯宇二〇二一年一月二十七日书记员  彭利婷