贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2301民初12197号原告：贵州大鑫建设工程有限公司，住所地贵州省兴义市瑞金大道富康国际写字楼28层。法定代表人：张江。委托代理人：杨文，贵州纬图律师事务所律师。特别授权代理。被告：周叶宏，男，1971年5月14日生，汉族，江苏省高邮市人，户籍地江苏省高邮市。委托代理人：何建，贵州贝顺律师事务所律师。特别授权代理。原告贵州大鑫建设工程有限公司（以下简称大鑫建设公司）诉被告周叶宏劳动争议一案，本院2020年11月23日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月31日公开开庭进行了审理。原告大鑫建设公司的委托代理人杨文，被告周叶宏的委托代理人何建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告大鑫建设公司向本院提出诉讼请求：一、判令原告仅支付被告停工留薪待遇34673元，一次性伤残就业补助金11557元；二、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告周叶宏因工伤待遇赔偿纠纷向黔西南州劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告不服2020年11月12日收到的该委员会作出的州劳人仲案字［2020］第186号裁决书，特提起诉讼，理由如下：一、原告已经为被告在社保部门缴纳工伤保险，被告依法可获得社保基金的赔付，故被告的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费及鉴定费等应该由社保基金测算支付；二、关于停工留薪期间的工资待遇根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期间的工资标准应以劳动者的月工资收入为准，没有固定收入的，以社平工资为准。在本案中被告没有固定工资标准，故本案标准应该按照被告起诉时黔西南州上一年度的社平工资计算。根据被告的受伤部位为左肱骨远端粉碎性骨折及《贵州省工伤职工停工留薪分类目录》的规定，左肱骨远端粉碎性骨折停工留薪期中创伤治疗期为30天，恢复期为150天，被告的停工留薪期仅为180天，故被告停工留薪期待遇为34675元；三、关于一次性伤残就业补助金根据《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定，一次性伤残就业补助金的具体规定由省、自治区、直辖市人民政府规定，贵州省关于一次性伤残就业补助金的规定为九级伤残的标准为2个月的本人工资，故被告的一次性伤残就业补助金为11557元。综上，请人民法院查明事实，分开判决用人单位与社保基金应该承担的责任，支持原告的诉讼请求为谢。被告周叶宏辩称：一、原告诉讼请求无事实依据，其请求将社保部分与用人单位支付的部分分开，无事实和法律依据，其理由是本案在仲裁裁决之前被告已到社保部门进行申报，其结果是社保部门以被告受伤时间与工伤认定时间不相符，拒绝予以办理；二、关于停工留薪期间零薪应根据《工伤保险条例》第三十条规定，应该从受伤之日到鉴定之日进行计算即275天，并非原告张的180天。对于工资标准按照社平工资计算无异议；三、对于一次性伤残就业补助金，虽然规定了服务期限，但是计算依据是以被告的退休法定剩余年数计算，被告距退休年龄还有11年，应当按照6个月计算，其计算标准应当以解除劳动关系时上一个月工资应当是6009.4元。对仲裁裁决基本无异议，对一次性工伤补助金和一次性伤残补助金应当按照6009.4元/月计算。经审理查明，2019年10月2日，被告周叶宏在原告大鑫建设公司承建的项目上工作时受伤，2019年10月7日到兴义市人民医院住院治疗27天，于2019年11月3日出院。原告根据黔人社厅发［2017］3号《关于加快推进建设工程项目参加工伤保险的通知》要求，为被告缴纳了2019年1月18日至2019年11月15日期间相应的工伤保险费。2019年11月6日，被告所受之伤经黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州工认字［2019］第0100114号《认定工伤决定书》认定为工伤；2020年7月22日经黔西南州劳动能力鉴定委员会作出黔西南州鉴字DJ202000451号《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》，鉴定为伤残九级。后原、被告双方因工伤保险待遇纠纷诉至黔西南州劳动人事争议仲裁委员会，该委作出案涉仲裁裁决：一、解除原告与被告之间的劳动关系；二、由原告向被告支付一次性伤残补助金52010.1元、一次性工伤医疗补助金34673.4元、一次性伤残就业补助金34673.4元、停工留薪期工资54899.55元、住院期间伙食补助费594元、鉴定费320元、医疗费24000元，合计201170.45元；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服其于2020年11月12日收到的上述裁决书后，在法定期限内诉至本院。另查明，原、被告双方对黔西南州劳动人事争议仲裁委员会裁决的以下内容无异议：1、双方劳动关系解除；2、一次性伤残就业补助金34673.4元；3、一次性伤残补助金52010.1元、一次性工伤医疗补助金34673.4元、住院伙食补助费594元、鉴定费320元、医疗费24000元。原告对上述无异议事项第3中各项工伤保险待遇的承担主体和停工留薪期的计算时间有异议，经本院向兴义市社会保险事业局函询，该局口头回复：被告受伤时间与《认定工伤决定书》上所载明的事故时间不一致，需要证明被告2019年10月2日所受之伤与《认定工伤决定书》认定的工伤是同一事故所致才能予以报销。上述事实，有原告、被告当庭所举并经相互质证的证据，以及双方的当庭陈述记录在卷，故作认定。本院认为，被告周叶宏所受之伤经工伤行政主管部门认定为工伤，并经劳动能力等级鉴定机构鉴定为伤残九级，可依法享受伤残九级的工伤保险待遇。本案中，被告受伤时间与《认定工伤决定书》中事故时间不一致，但根据被告的病历“患者因‘摔伤至左上臂疼痛、活动受限5天’入院”记载，本院根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条的规定，认定被告2019年10月7日住院治疗的伤为2019年10月2日所受之伤；即使被告2019年10月2日和2019年10月7日均受伤，已生效的《认定工伤决定书》将2019年10月7日所伤之伤认定为工伤，被告也仅以此次工伤申报工伤保险待遇，与被告一次或二次受伤并无关联，且2019年10月7日处于被告缴纳工伤保险的期间内；综上，无论被告2019年10月7日住院治疗的工伤是否是2019年10月2日所受之伤，上述时间均处于原告为被告缴纳工伤保险的期间内，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（二）项之规定，原告应向被告支付停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金，而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费等费用应从工伤保险基金中支付，对于工伤保险基金支付的该部分费用，由被告向社会保险经办机构申报，原告应予配合、协助，具体金额以社保经办机构核算为准。据此，本院就原告应承担的部分核算如下：1、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条、第六十四条第二款的规定，计算停工留薪期工资按劳动者本人工资计算，因原、被告双方均未证明被告本人工资金额，结合被告受伤时间为2019年10月，以及原告对于黔西南州劳动人事争议仲裁委员会适用被告本人工资5778.9元/月无争议，被告亦未对此提起诉讼，故本院按照5778.9元/月计算被告停工留薪期工资；参照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S.42.4，肱骨下端骨折的关节内骨折，创伤治疗期间为21-30天，恢复期150-180天，结合被告伤情，故本院按180天计算被告所需治疗期和恢复期。据此，此项计算为34673.4元（5778.9元/月×6个月）。2、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，伤残九级工伤职工按照其距法定退休年龄的剩余月数，给予2-6个月的解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金，结合原告主张按照2个月计算被告一次性伤残就业补助金为11557元，即原告对黔西南州劳动人事争议仲裁委员会按照2019年黔西南州社会平均工资5778.9元/月计算一次性伤残就业补助金无异议；因被告距离退休仍有十年，故黔西南州劳动人事争议仲裁委员会按照6个月计算被告一次性伤残就业补助金并无不当，本院对34673.4元（5778.9元/月×6个月）的一次性伤残就业补助金予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：一、确认原告贵州大鑫建设工程有限公司与被告周叶宏的劳动关系解除；二、由原告贵州大鑫建设工程有限公司自本判决生效之日起十日内向被告周叶宏支付停工留薪期工资34673.4元、一次性伤残就业补助金34673.4元，合计支付69346.8元；三、对于应由工伤保险基金支付的医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，由被告周叶宏向社会保险经办机构申报，原告贵州大鑫建设工程有限公司应予协助；四、驳回原告贵州大鑫建设工程有限公司的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州大鑫建设工程有限公司承担。若义务人未按本判决指定期限履行金钱给付义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力；义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。审 判 员 吴启剑二〇二一年一月十四日法官助理 骆弟进书 记 员 刘 淋