北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书(2020)京0108民初13195号原告（反诉被告）：天津丑橘科技有限公司，住所地天津市武清开发区福源道北侧创业总部基地C18号楼中栋466室。法定代表人：王大威，总经理。委托诉讼代理人：郭宇，北京嘉润律师事务所律师。委托诉讼代理人：李琳，北京嘉润律师事务所律师。被告（反诉原告）：北京知识印象科技有限公司，住所地北京市朝阳区阜通东大街1号院5号楼1单元5层310502室。法定代表人：贾晓明，总经理。委托诉讼代理人：冯梦，女，住北京市东城区。原告（反诉被告）天津丑橘科技有限公司（以下简称丑橘公司）与被告（反诉原告）北京知识印象科技有限公司（以下简称知识印象公司）合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告丑橘公司的法定代表人王大威及委托诉讼代理人郭宇、李琳，被告知识印象公司的委托诉讼代理人冯梦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告丑橘公司向本院提出诉讼请求：1、判令知识印象公司向丑橘公司支付违约金31．5万元；2、判令知识印象公司承担本案律师费5万元；3、判令知识印象公司承担本案全部诉讼费。事实和理由：丑橘公司与知识印象公司于2019年9月25日签订《校企合作协议》。根据该协议约定，知识印象公司委托丑橘公司在校企合作协议签订一周内向其提供华北理工学院本科院系二年级以上的兼职学生候选人3750名，知识印象公司保证在2019年9月30日前从候选人中招募1500名兼职助教。上述协议签订后，丑橘公司如约完成了协议约定的全部义务。但迄今为止，知识印象公司在上述候选人中聘用的兼职助教仅有315人，该人数系知识印象公司提供的数字。2019年10月15日，知识印象公司向丑橘公司提出终止协议。双方经过多次沟通，但对于赔偿金额及终止履行协议的条款未能达成一致。根据丑橘公司与知识印象公司签订的《校企合作协议》第七条第2款的约定：在丑橘公司提供兼职学生候选人数不低于3750人的条件下，知识印象公司承诺实际招募人数不低于1500人，如低于1500人，则按照缺额人数乘以300元的标准向丑橘公司支付违约金。现丑橘公司为维护自身合法权益，诉至法院。被告知识印象公司辩称，不同意丑橘公司的诉讼请求。丑橘公司未能依据《校企合作协议》的约定提供足够人数的合格候选人，丑橘公司的主张不成立。根据《校企合作协议》第七条第二款约定，在丑橘公司提供兼职学生候选人数不低于3750人的条件下，知识印象公司承诺实际招募人数不低于1500人，如低于1500人，则按照缺额人数乘以300元的标准向丑橘公司支付违约金。由此可知，该条违约责任的触发条件是在丑橘公司提供兼职学生候选人数不低于3750人的条件下，而丑橘公司事实上未能依约提供足够人数的候选人，故丑橘公司的诉讼主张不应得到支持。如果法院认定知识印象公司存在违约行为，则知识印象公司要求就丑橘公司主张的违约金予以酌减。反诉原告知识印象公司向本院提出反诉请求：1、丑橘公司向知识印象公司支付违约金34．2万元；2、丑橘公司向知识印象公司退还多支付的预付款4．35万元；3、丑橘公司承担反诉受理费。反诉事实和理由：知识印象公司是一家中国知名的互联网在线教育公司，品牌名为“小盒课堂”。2019年，知识印象公司为开拓业务，拟招募合格的学生兼职人员作为在线教育业务的兼职助教。2019年8月，丑橘公司表示其有能力利用自身资源为知识印象公司招募到足够数量符合知识印象公司要求的学生兼职人员，故双方于9月25日签订《校企合作协议》。1、天津丑橘公司未依约提供足够人数的合格学生候选人，根据协议的约定，知识印象公司有权要求丑橘公司向其支付违约金34．2万元。根据协议第三条的约定，丑橘公司保证于协议签订后一周内为知识印象公司提供华北理工学院本科院系二年级以上兼职学生候选人3750名。第七条第一款约定，如丑橘公司未能按约定提供合格的3750名兼职学生候选人，则按照缺额人数乘以120元的标准向知识印象公司支付违约金。本协议签订一周内，即2019年10月2日前，至多约900名华北理工学院本科院系二年级以上兼职学生参加知识印象公司组织的面试。即使将其全部认定为系由丑橘公司提供的候选人，亦不足3750人。基于此，知识印象公司要求丑橘公司按照3750人与900人之间的差额2850人乘以120元/人支付违约金34．2万元。退一步讲，即使按照丑橘公司提供的两份学生名单，去掉重复的学生、名单中注明的大一或2019级的学生以及填写时间在10月2日之后的学生，总人数亦远不足3750名。2、根据协议第五条的约定，知识印象公司支付给丑橘公司的费用是丑橘公司在华北理工大学招募兼职学生的服务费用，按照合格上岗5个出勤日的兼职学生每人300元标准计算。本案中，在丑橘公司推荐学生中，符合合格上岗5个出勤日的兼职学生人数至多为305人，知识印象公司应支付的服务费款项为305人乘以300元/人等于9．15万元。根据协议第六条的约定，协议签订之日知识印象公司按照1500人的招募需求向丑橘公司预付30%的服务费。该笔首付款13．5万元知识印象公司已依照约定于协议签订之日支付。该笔款项系根据招募需求预付，而非对丑橘公司提供服务的应付，故多付的4．35万元丑橘公司应予以退回。反诉被告丑橘公司针对反诉辩称，不同意知识印象公司的反诉请求。《校企合作协议》项下丑橘公司的主要义务是向知识印象公司提供华北理工学院本科院系2年级以上兼职学生候选人3750名。丑橘公司已实际履行该项义务，知识印象公司应按照协议约定向丑橘公司支付相关的费用。如法院认定丑橘公司存在违约行为，则丑橘公司要求就知识印象公司主张的违约金予以酌减。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年9月25日，知识印象公司（甲方）与丑橘公司（乙方）签署《校企合作协议》。其中约定：双方就小盒课堂兼职助教信息处理项目相关合作事宜达成一致。一、合作内容。甲方系一家在中国注册成立的互联网在线教育公司，甲方现需兼职助教完成相应的信息处理工作（即本项目），乙方按照本合同约定为甲方提供信息处理服务。二、甲方权利义务。甲方按照项目进度向乙方提出本项目的业务需求，即2019年9月30日前（含），招募1500名兼职助教。三、乙方权利义务。乙方保证于本合同签订后一周日内，为甲方提供华北理工学院本科院系二年级以上兼职学生候选人3750名。四、合作期限。本合同有效期自2019年9月25日至2019年12月31日。五、费用标准。甲方支付给乙方的费用是乙方在华北理工大学招募兼职学生的服务费用，按照合格上岗5个出勤日的兼职学生每人300元标准计算。六、结算周期及方式。本协议签订之日甲方按照1500人的招募需求向乙方预付30%的服务费，在招募人数达到1500人后向乙方支付40%的服务费（甲方收到乙方合规等额增值税专用发票之后，五个工作日内付款，发票金额含预付费部分）。在乙方所招募兼职学生上岗工作5个出勤日后，按照合格出勤5天的兼职学生人数，甲方将剩余服务费款项支付给乙方（甲方收到乙方合规等额增值税专用发票之后，五个工作日内付款）。七、违约责任。1、如乙方未能按约定提供合格的3750名兼职学生候选人，则按照缺额人数乘以120元的标准向甲方支付违约金。2、在乙方提供兼职学生候选人数不低于3750人的条件下，甲方承诺实际招募人数不低于1500人，如低于1500人，则按照缺额人数乘以300元的标准向乙方支付违约金。4、除非本合同另有约定，任何一方不得无故终止本合同，否则违约方应对守约方因此遭受的全部损失承担赔偿责任。八、其他。2、本合同经双方盖章后生效，仅可以通过双方签署的书面文件形式被修订、修改和补充。同日，知识印象公司向丑橘公司转账支付13．5万元，备注摘要为合同款兼职老师预付款。2019年9月25日，知识印象公司CEO当时的行政秘书陈晓芬向丑橘公司的法定代表人王大威发送微信称“金数据账号密码再发我下，我要在别人的电脑上登录，找不到那个账号密码了。我是用咱们那个账号建的，而且我自己的电脑登录上去是可以看到的，我现在要重新编辑下内容。”王大威回复相应的账号密码以及文件名为轻工学院小盒科技兼职辅导老师实习申请表的查询链接。陈晓芬回复“王老师，我不知道查询链接怎么弄。”王大威回复“分享给他们吧，不影响原有链接的使用，内容会同步更新的。刚发给你的就是。”上述第一个链接打开后显示有3624条数据，包含有学生姓名、所属高校、专业、年级、联系方式等内容。第二个链接打开后显示有986条数据，亦包含有学生姓名、所属高校、专业、年级、联系方式等内容。2019年9月29日，知识印象公司案涉项目当时的总负责人何江在微信群中发送微信称“非常感谢大家对于小盒科技辅导老师社会实践项目的认可，目前为止我们共收到近4000份面试申请表。但考虑到临近国庆节假期，同学们都要陆续回家欢度国庆，面试将于10月8日再次启动。请大家合理安排时间，到时如期来参加面试。”2019年10月1日，王大威在“小盒科技轻工学院对接”微信群中发送文件名称为“轻工学院小盒科技辅导老师学生线上申请表”的数据汇总表格。陈晓芬回复“请问哪几个学院的什么专业是专科？”王大威回复“只有职业技术学院是专科。”上述表格包含有学生姓名、学校、专业、年级、联系方式、意向学科等信息，其中显示电气信息学院816人，工学院794人，国际语言学院716人，职业技术学院620人、商学院292人、体育学院53人、影视学院50人。审理中，双方均认可《校企合作协议》签署后，知识印象公司仅向丑橘公司支付预付款13．5万元，未再支付其他款项。均认可该协议项下的合作项目已结束。丑橘公司主张在《校企合作协议》项下其义务为在签订协议一周内为知识印象公司提供华北理工学院本科院系二年级以上兼职学生候选人3750名，在此基础上知识印象公司应实际招聘1500人以上，否则将按照缺额人数每人300元支付违约金予以补足。知识印象公司对此不予认可，辩称丑橘公司的义务为在协议签订后一周内为知识印象公司提供华北理工学院本科院系二年级以上兼职学生候选人3750名，并且上述候选人必须具有真实的应聘意愿，否则不能称之为候选人。丑橘公司主张其向知识印象公司提供候选人的信息即视为其已履行了协议项下提供候选人的义务，后续因知识印象公司未组织宣讲及面试导致未招聘到1500人。知识印象公司对此不予认可，辩称丑橘公司除了需要提供信息外还需保证候选人都来参加面试；如丑橘公司仅负责提供信息，则知识印象公司需要为每名学生的信息花费300元，显然与市场价格不符。丑橘公司称双方曾就上海奉贤地区招募兼职辅导老师进行过合作，并分别签署有内容为提供渠道服务和提供执行服务的两份协议；对比可看出本案的《校企合作协议》丑橘公司仅负责提供兼职学生的信息，并不负责后续的人员管理工作，就人员管理应另行签署协议，提交两份上海奉贤地区招募项目的《招募服务协议》予以佐证。知识印象公司辩称上述上海项目与本案无关。丑橘公司主张其已依约向知识印象公司提供超过3750名候选人的信息，因知识印象公司未依约招募1500名候选人，故其有权要求知识印象公司依据协议第7．2条的约定支付违约金31．5万元；主张其主要通过在学校线下召开宣讲会收取报名表以及通过电话、微信宣传线上报名的方式取得候选人的信息；线下宣讲会由丑橘公司与知识印象公司一起举办，意向候选人在当时就填写了报名表；线上取得的信息均录入第三方平台金数据系统，2019年9月25日其与知识印象公司员工陈晓芬的前述微信记录可以看出其已将金数据平台的账号密码及后台数据查询链接发送给陈晓芬，知识印象公司可通过该链接实时查看丑橘公司招募的学生信息。知识印象公司认可线下宣讲会由其与丑橘公司一起举办；就金数据系统显示的数据其认为候选人中包含人员重复、提交时间晚于协议约定的时间、存在大一的学生等问题，其无法核实，刨除上述人员后应不足3750名；并且上述查询链接及账号密码系发送给陈晓芬，无法证明丑橘公司已履行合同义务。丑橘公司当庭登录金数据系统，称表单名称为“轻工学院”的两个表单即为其履行案涉协议向知识印象公司提供的候选人名单信息，其中一个表单的人数为3624名，系由学院学生会制作；另一个表单的人数为986名，系由学生社团制作。丑橘公司主张扣除重复提交的，其通过该系统即已向知识印象公司提供3948名候选人信息；认可上述信息中确实包含有大一的学生，但认为就可以提供大一候选人的信息一事双方实际通过口头方式沟通过，知识印象公司在履行过程中也从未提出异议并实际录取有十几名大一的学生。知识印象公司称即使其曾录用大一的学生，也不代表双方就《校企合作协议》项下的内容作出了变更。丑橘公司主张依据2019年9月29日何江发送的微信亦能看出知识印象公司已收到近四千份报名申请表，并且相应的面试及通知面试均由知识印象公司负责。知识印象公司辩称何江的上述微信内容系为了鼓舞人心存在夸大的成分，并且其认为收到报名申请表不代表丑橘公司即已依约提供了合格的候选人；认可丑橘公司提供候选人信息后由其负责面试，其通过丑橘公司提供的联系方式群发面试通知。诉讼中，知识印象公司主张截至2019年10月2日前最多约900名华北理工学院本科院系二年级以上兼职学生参与了案涉项目的面试，故依据《校企合作协议》第三条以及第七条第1款的约定丑橘公司应支付违约金，提交本案起诉后知识印象公司在本案中的代理人冯梦与何江的微信聊天记录予以佐证。微信聊天记录显示，2020年10月12日何江称“这是我当时记在备忘录里的周报。9．28周工作总结及计划：一、唐山现场招聘，3天内面试800人，通过率53%，入培290人，签约250人。二、从辅导端抽调管理塔支持其他兼职基地招聘，向上海派出6人，向长沙派出5人，向唐山派出10人。三、预计到9月30日北京、长沙、西安全职到岗人数约650人，兼职到岗人数预计1300人。下周计划：继续唐山兼职招聘，通过渠道商加大对学生干部的宣传，同时计划通过已签约学生进行裂变，30号前再组织一次培训，预计到培人数200+”。冯梦询问“合同约定是一周内，还有新增面试的人吗，因为上面800人是到9．28。”何江回复“我记得29-30号又找了几十人，通过率差不多，面试人数应该不超过100人。国庆节，学校都没人了。”丑橘公司辩称其不存在违约行为，主张上述微信聊天记录系知识印象公司在本案起诉后内部人员的沟通记录，所述情况无法核实；其提供候选人信息即视为已履行协议义务，不参与后续任何工作；因知识印象公司未组织宣讲及面试，并且群发面试信息而不核实候选人是否已收到该信息，才导致招募人数不足1500人。知识印象公司主张因丑橘公司的违约行为导致其未能够足额招募兼职学生，其又重新开设基地招人支出了费用。知识印象公司称其实际录取308名兼职助教，最后实际合格出勤满五天以上的兼职学生人数为305名，故依据《校企合作协议》第五条及第六条的规定丑橘公司应返还剩余的预付款，提交其自制的唐山基地兼职辅导工资发放清单予以佐证。丑橘公司辩称其无需返还预付款，该证据亦能反映知识印象公司未实际招募1500人存在违约；主张知识印象公司当时告知其实际招募的人员为315名，就合格出勤满五天以上的兼职学生人数其不清楚。根据知识印象公司提交的上述工资发放清单所记载的姓名结合丑橘公司提交的数据表单显示，知识印象公司录取的308名兼职助教中有16名大一学生。丑橘公司主张其在一周内招募如此多的候选人需要支出费用安排老师及学生去招募，租用礼堂召开宣讲会亦需支出费用，故在《校企合作协议》项下商定的合同款项为45万元，其现为招募上述人员已支付前期费用产生损失；认可在实际招满1500人的情况下，根据协议第六条的约定，如有部分学生未工作满5个出勤日，剩余30%的服务费按照合格出勤5天的兼职学生人数计算。知识印象公司对此不予认可，辩称其仅就出勤满五天以上的兼职学生需要支付服务费。另，丑橘公司称其为本案支出律师费5万元，提交《民事案件代理合同》予以佐证；主张根据《校企合作协议》第七条第4项的约定，知识印象公司作为违约方应赔偿该笔损失。知识印象公司认可《民事案件代理合同》的真实性，但主张该协议并未约定相应律师费需由知识印象公司负担。以上事实，有原告丑橘公司提交的《校企合作协议》、银行收款回单、金数据系统截图、微信聊天记录、数据表格、《招募服务协议》《民事案件代理合同》，被告知识印象公司提交的微信聊天记录、自制工资发放清单等证据材料以及本院开庭笔录在案佐证。本院认为，丑橘公司与知识印象公司签署的《校企合作协议》系双方真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，对双方具有约束力。根据协议的约定，丑橘公司在协议签订后一周内应向知识印象公司提供华北理工学院本科院系二年级以上兼职学生候选人3750名。现双方就丑橘公司该项合同义务的履行内容产生分歧，丑橘公司认为其向知识印象公司提供上述候选人的信息即视为已履行上述协议项下的义务；知识印象公司认为丑橘公司除需提供上述信息外还需保证候选人均来参加面试，参加面试的候选人超过3750名才视为丑橘公司已履行协议义务。就此，本院认为，《校企合作协议》中就丑橘公司的权利义务明确约定为保证在一周内提供兼职学生候选人3750名，并未提及丑橘公司需保证上述候选人均参加面试，且诉讼中知识印象公司亦认可丑橘公司提供候选人信息后，由其负责群发短信通知所有候选人面试时间及后续的面试工作，并非由知识印象公司通知丑橘公司面试时间，再由丑橘公司通知各候选人，故在丑橘公司并不负责后续面试工作的情况下，知识印象公司主张丑橘公司应保证上述候选人均参加面试才能视为已履行合同义务，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。就知识印象公司辩称如丑橘公司的义务仅为提供候选人信息则导致其需为每名候选人的信息支付300元，与市场价格不符的问题，因双方的合作内容为丑橘公司需要在一周内即招募3750名候选人填写报名表提供信息，相应的时间较短、人数及限定条件较多，且丑橘公司亦表示其为此已支付费用安排老师及学生去招募候选人填写报名表、租用礼堂召开宣讲会提升学生应聘意愿。由此可知，丑橘公司在上述短时间内提供合同约定的人数需要付出大量经营成本，其信息提供难度要明显高于一般的信息采集。故知识印象公司在无其他相应证据予以佐证的情况下仅以上述费用与市场价格不符为由辩称丑橘公司的合同义务应包括保证候选人参加面试，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，本院认定丑橘公司在协议签订后一周内向知识印象公司提供3750名兼职学生候选人的信息，即视为其已履行协议项下的义务。就丑橘公司向知识印象公司提供候选人信息的数量。丑橘公司主张其已依约向知识印象公司提供超过3750名候选人的信息，主要通过线下共同召开宣讲会当场提交报名表以及电话、微信宣传线上报名并录入金数据系统的方式，金数据系统的查询链接、账号密码其已告知知识印象公司的陈晓芬，知识印象公司可随时查看上述数据信息。知识印象公司认可其曾与丑橘公司共同举办宣讲会，但辩称金数据系统中显示的候选人存在人员重复、提交时间晚于协议约定的时间、存在大一学生等问题，其无法核实，刨除上述人员后应不足3750名。对此，本院认为，首先，知识印象公司认可陈晓芬系其公司CEO当时的行政秘书，陈晓芬亦在本案所涉项目工作对接微信群中，故对于知识印象公司称向陈晓芬发送查询链接及账号密码不能视为丑橘公司已履行合同义务的抗辩意见，本院不予采信。其次，丑橘公司提交的金数据系统截图显示的候选人信息及数量与双方间微信往来记录所提及的数量基本一致。何江作为知识印象公司就案涉合作项目当时的负责人，亦在2019年9月29日发送微信表示已收到近4000份面试申请书。知识印象公司辩称何江的上述表述是为了鼓舞人心存在夸大的成分，未提交相应证据，本院不予采信。最后，就知识印象公司辩称丑橘公司提供的金数据系统中所显示的候选人存在大一学生的问题，丑橘公司认可其提交的信息中包含大一学生，但主张双方在实际履行过程中已就可提供大一候选人信息一事进行了口头协商。本院认为，丑橘公司通过微信向知识印象公司多次发送案涉候选人信息数据汇总表格或查询链接，知识印象公司均未对上述信息包含有大一候选人提出异议，且知识印象公司还对十几名大一学生予以了实际录取。故虽然丑橘公司提供的上述信息与合同约定相比存在瑕疵，但应认定知识印象公司已用实际行动对丑橘公司提供的上述包含大一学生的候选人信息予以了认可。另就知识印象公司辩称丑橘公司提供的金数据系统中所显示的候选人存在重复的问题，丑橘公司在对上述数据进行消重汇总后的人数亦已超过3750名。在知识印象公司未能对此提出反证的情况下，本院对知识印象公司的该项辩称不予采信。综上，本院认定丑橘公司已向知识印象公司提供超过3750名候选人的信息，已依约履行《校企合作协议》项下的义务。就本案本诉的诉请，根据《校企合作协议》第七条第2款的约定，在丑橘公司依约提供3750名候选人的情况下，知识印象公司实际招募的人数应不低于1500人。现知识印象公司未实际招募1500人，构成违约，丑橘公司要求知识印象公司依据协议第七条第2款的约定承担违约责任支付违约金，有事实及法律依据，本院予以支持。就违约金的数额，知识印象公司主张协议约定的违约金标准过高要求法院予以酌减，本院在考虑到本案所涉合同的性质以及履行情况、当事人的实际损失的基础上对上述违约金数额予以相应调整。就丑橘公司要求知识印象公司支付违约金24万元的部分，有事实及法律依据，本院予以支持。就超出部分，本院不予支持。关于丑橘公司要求知识印象公司负担律师费的诉讼请求，因《校企合作协议》并未明确约定有违约方应承担相应的律师费支出。律师费并非本次纠纷的必要支出与必然损失，丑橘公司的该项诉请无事实及法律依据，本院不予支持。就本案反诉的诉请，因丑橘公司已依约履行《校企合作协议》项下的义务足额提供候选人，故知识印象公司现以丑橘公司未足额提供为由反诉要求丑橘公司承担违约责任支付违约金34．2万元，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。因双方均认可案涉协议项下的合作项目已结束，故对于知识印象公司合同履行期限内发生的费用应予以结算。知识印象公司主张实际合格上岗出勤满5天以上的兼职学生人数为305名并提交工资发放清单予以佐证，故在丑橘公司未能对此提交反证的情况下，本院对知识印象公司主张的上述人数予以认可。就该305名出勤满5天以上的兼职学生，丑橘公司可取得9．15万元的服务费。知识印象公司预付的服务费13．5万元中扣除上述应支付的9．15万元，剩余的4．35万元应返还给知识印象公司。现知识印象公司要求丑橘公司退还上述预付款4．35万元，有事实及法律依据，本院予以支持。当事人提举的其他证据材料或发表的其他意见不影响本院依据查明的事实依法进行裁判，本院不予一一评述。综上所述，依照原《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告北京知识印象科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告天津丑橘科技有限公司支付违约金24万元；二、反诉被告天津丑橘科技有限公司于本判决生效之日起十日内向反诉原告北京知识印象科技有限公司退还剩余预付款4．35万元；三、驳回原告天津丑橘科技有限公司的其他诉讼请求；四、驳回反诉原告北京知识印象科技有限公司的其他反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费6775元，原告天津丑橘科技有限公司已预交，由其自行负担2320元；由被告北京知识印象科技有限公司负担4455元，于本判决生效之日起七日内交纳。保全费2095元，原告天津丑橘科技有限公司已预交，由被告北京知识印象科技有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。反诉案件受理费3541元，反诉原告北京知识印象科技有限公司已预交，由其自行负担3141元；由反诉被告天津丑橘科技有限公司负担400元，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  杨 靖人民陪审员  胡宝兰人民陪审员  陈萍芳二〇二一年一月十八日书 记 员  何 晓