福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽03民终279号 上诉人（原审被告）：邱爱琴，女，1976年5月1日出生，汉族，住仙游县。 被上诉人（原审原告）：仙游县友谊汽车电器厂，住所地仙游县鲤南镇工业园区内（鲁艺集团厂区对面），统一社会信用代码91350322X295492409。 投资人：方国华，总经理。 上诉人邱爱琴因与被上诉人仙游县友谊汽车电器厂（以下简称友谊电器厂）劳动争议一案，不服仙游县人民法院（2020）闽0322民初5580号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月8日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人邱爱琴、被上诉人友谊电器厂的投资人方国华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 邱爱琴上诉请求：撤销一审判决，依法改判友谊电器厂支付给邱爱琴停工留薪期工资11304元。事实和理由：一审法院认定事实有错、适用法律不准确。2017年2月起，邱爱琴在友谊电器厂上班，从事木制品磨工工作，友谊电器厂为邱爱琴缴纳工伤保险，核定月平均工资为2826元。2018年7月3日，邱爱琴上班期间发生意外损害，经认定为工伤事故。这一事实，原仙游县人事劳动争议仲裁委员会及一审法院均已查明并已经友谊电器厂确认。但一审法院在认定双方与仙游县社会劳动保险中心之间签订的《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》的效力及适用时存在误解。具体如下：1、三方协议的签订目的是为了履行工伤保险报销之需，该协议书也为仙游县劳动社会保险中心所预先设立并提供的。按照三方协议的约定，协议签订、履行后，双方与仙游县社会劳动保险中心之间的工伤保险关系（或为工伤保险报销）即行终止，不得再向保险中心主张任何保险待遇；同时，三方协议明确仅就保险中心报销的项目即一次性伤残就业补助及一次性医疗补助金进行计算并赔偿；而除此之外包括停工留薪期工资等应由用人单位单独承担的赔偿项目并未进行任何约定。因此，三方协议终止的仅为保险中心报销项目约定事项的终了，对于双方之间的停工留薪工资应由友谊电器厂另行约定承担。况且三方协议的本身名称为终止工伤保险关系协议书，而不是终止工伤赔偿关系协议书。2、三方协议签订后，经邱爱琴多次电话催讨，友谊电器厂拒不履行协议也未支付停工留薪期工资后才引起劳动仲裁。故友谊电器厂单方违约不履行三方协议，在仲裁后即使按照仲裁裁决支付补助金，也还应按裁决支付停工留薪期工资。3、根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包含工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助等。其中，保险中心应当按照三方协议约定支付一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助；而由友谊电器厂承担包括停工留薪期工资等非保险待遇，也符合法律法规的规定。综上，三方协议仅为仙游县劳动社会保险中心工伤保险报销之需而签订的，内容也仅就一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金的终止保险赔付做了约定，没有对用人单位应当承担的停工留薪期工资等赔工伤赔偿进行明确约定。 友谊电器厂辩称：邱爱琴受伤后与友谊电器厂和仙游县社会劳动保险中心三方签订的《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》一份，有明确约定由友谊电器厂一次性支付给邱爱琴一次性伤残就业补助金后，友谊电器厂不再支付工伤保险待遇，三方不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求，该协议系三方真实意思表示，内容没有违反法律法规强制性规定，且没有存在撤销的情形，应为有效，对各方当事人均有法律约束力，三方协议友谊电器厂已经履行完毕，一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 友谊电器厂向一审法院起诉请求：判令友谊电器厂不必再支付给邱爱琴工伤待遇（即停工留薪期工资11304元）。 一审法院认定事实：2017年2月份，邱爱琴入职友谊电器厂从事木制品磨工工作。友谊电器厂为邱爱琴缴纳工伤保险。2018年7月3日，邱爱琴在打磨木制品时，左手臂受伤。手受伤，被送往仙游县医院住院治疗，被诊断为“左桡骨骨折”。邱爱琴的受伤性质被认定为工伤，伤残等级为九级。2020年1月3日，邱爱琴与友谊电器厂、仙游县社会劳动保险中心签订一份《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》，主要内容：1、邱爱琴与友谊电器厂双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为2020年1月3日。2、本协议书生效后，由友谊电器厂一次性支付给邱爱琴一次性伤残就业补助金41946.3元。3、本协议书生效后，由仙游县社会劳动保险中心一次性支付给邱爱琴一次性医疗补助金41946.3元。3、本协议书生效后，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，由友谊电器厂及仙游县社会保险中心一次性支付给邱爱琴工伤保险待遇合计83892.6元后，应终止工伤保险关系，今后用人单位和社保经办机构不再支付工伤保险待遇。5、本协议生效后，三方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。2020年7月16日，邱爱琴向仙游县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、友谊电器厂支付给邱爱琴一次性伤残就业补助金41946.3元；2、友谊电器厂支付给邱爱琴停工留薪期6个月工资16956元；3、友谊电器厂支付给邱爱琴护理费8956.8元、交通费180元、伙食补助费450元；4、友谊电器厂为邱爱琴补交自2017年2月份至今的社会保险费；5、友谊电器厂应当支付给邱爱琴二个月经济补偿5652元。2020年8月10日，仙游县劳动人事争议仲裁委员会作出仙劳仲案[2020]290号裁决书，裁决：友谊电器厂支付给邱爱琴一次性伤残就业补助金41946.3元、停工留薪期工资11304元。2020年8月17日，友谊电器厂不服裁决，诉至一审法院请求处理。另查明，2020年8月9日，友谊电器厂通过银行转账支付给邱爱琴41946.3元。一审法院认为，邱爱琴在友谊电器厂上班作业时受伤，属于工伤，可以享受各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包含工伤医疗待遇、停工留薪期、生活护理、一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助等。本案中，邱爱琴受伤后，与友谊电器厂、仙游县社会劳动保险中心三方签订的《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》明确约定，由友谊电器厂一次性支付给邱爱琴一次性伤残就业补助金后，友谊电器厂不再支付工伤保险待遇，三方不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼。该协议书系三方真实意思表示，内容没有违反法律法规强制性规定，且没有存在可撤销的情形，应为有效，对各方当事人均有法律拘束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。因此，邱爱琴在签订协议书后再请求友谊电器厂支付停工留薪期工资，缺乏事实及法律依据，不予支持。友谊电器厂的请求，是合理的，予以支持。仲裁期间，友谊电器厂已按三方协议书支付给邱爱琴一次性伤残就业补助金41946.3元，故对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金，不予审查处理。判决：友谊电器厂无须支付给邱爱琴停工留薪期工资11304元。 二审中，当事人未提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，邱爱琴与友谊电器厂、仙游县社会劳动保险中心签订的《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》，系各方的真实意思表示，内容没有违反法律行政法规的强制性规定，合法有效。邱爱琴与友谊电器厂在该协议书中约定，友谊电器厂一次性支付给邱爱琴一次性伤残就业补助金41946.3元后，今后友谊电器厂不再支付工伤保险待遇。双方均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。邱爱琴所主张的停工留薪期工资也属于其依法可享受的工伤保险待遇，因其在签订上述协议书时已放弃了除应由友谊电器厂支付的一次性伤残就业补助金外的其他工伤保险待遇，故其现在请求友谊电器厂支付停工留薪期工资，与双方约定不符，不予支持。 综上，邱爱琴的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由邱爱琴负担。 本判决为终审判决。 审判长  吴伟凡 审判员  陈 凡 审判员  吴远征 二〇二一年一月二十五日 书记员  陈慧芳 附：本案相关法律法规 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。