江苏省灌云县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0723民初4171号 原告：武传林，女，1974年5月21日出生，汉族，住灌云县。 委托诉讼代理人：王云龙，灌云县东王集法律服务所法律工作者。 被告：连云港吉鑫化工有限公司，住所地灌云县临港产业区经八路西侧。 法定代表人：秦臻，该公司总经理。 原告武传林与被告连云港吉鑫化工有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月10日立案受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告武传林及其委托诉讼代理人王云龙到庭参加诉讼。被告连云港吉鑫化工有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告武传林向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付2015年10月至2019年5月经济补偿金18000元，2、被告支付2018年6月至2020年11月待岗生活费1620*80%=1296元/月，3、确认2018年2月至2020年11月存在劳动关系，4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2015年10月到被告处工作，月工资4500元，经仲裁委仲裁裁决工资计算至2018年5月，被告通知放假，待公司效益好转再上班，原告一直在家等候通知，原告于2019年9月份才知道被告于2019年5月20日资产被查封，现原告请求被告支付经济补偿，待岗生活费和社会保险（确认劳动关系）。依据劳动合同法、江苏省工资支付条例等规定，请求人民法院支持原告诉求。 被告连云港吉鑫化工有限公司未作答辩。 经审理查明，原告于2018年向灌云县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付拖欠7个月工资31500元、经济补偿金20250元、待岗生活费、办理社会保险。2018年10月26日，该仲裁委作出灌劳人仲案字（2018）第552号仲裁裁决书：本委确认如下事实：申请人于2015年10月到被申请人处工作，从事操作工，2018年5月28日以后未再上班，劳动关系存续期间……自本裁决书生效之日起10日内由被申请人支付申请人工资27000元。对申请人其他仲裁请求不予支持。后因被告未履行生效仲裁裁决，原告向本院申请强制执行。2020年原告向灌云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：要求被告支付经济补偿金、待岗生活费、确认劳动关系。2020年7月17日，该仲裁委作出灌劳人仲不字（2020）第81号不予受理通知书。后原告不服，向本院提起诉讼。 上述事实，有以下证据证实：一、原告当庭陈述；二、原告举证的1、原告身份证复印件，2、灌劳人仲案字（2018）第552号仲裁裁决书复印件，3、灌劳人仲不字（2020）第81号不予受理通知书。上述证据经庭审质证，能够相互印证，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告曾于2018年至灌云县劳动人事争议仲裁委员会要求裁决被告支付原告的拖欠工资、经济补偿金、待岗生活费。灌云县劳动人事争议仲裁委员会就原告的仲裁申请作出灌劳人仲案字（2018）第552号仲裁裁决书。原告与被告均未就灌劳人仲案字（2018）第552号仲裁裁决书在法定期限内向法院提起诉讼,该仲裁裁决书已产生法律效力。 关于确认劳动关系。原告要求确认其2018年2月至2019年5月之间与被告存在劳动关系的诉讼请求，因生效的仲裁裁决书已确认原告自2015年10月起与被告建立劳动关系，工作至2018年5月的事实。被告未提交证据证明其与原告已合法解除劳动关系，应承担举证不能的法律后果。故对原告要求确认其2018年2月至2020年11月之间存在劳动关系的诉讼请求本院依法予以支持。 关于待岗生活费。根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定:“用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。”本案中自2018年5月28日起,被告未再安排原告工作,应当在一个工资支付周期内视同原告提供正常劳动并向其支付工资;超过一个工资支付周期的,应当按照最低工资的80%向其支付生活费。原告主张被告支付2018年6月至2020年11月的待岗生活费。其中，因生效的灌劳人仲案字（2018）第552号仲裁裁决书中的仲裁请求包含待岗生活费事项，故对仲裁裁决书生效之前即2018年6月至2018年10月的待岗生活费本院视为已作处理,构成重复起诉,应当予以驳回。对于原告要求的被告支付2018年11月至2020年11月的待岗生活费，本院依法予以支持。被告应向原告支付待岗生活费32400元(1620元80%25个月)。 关于经济补偿金。现原告在本案中再次提出要求被告支付经济补偿金的诉讼请求,生效的灌劳人仲案字（2018）第552号仲裁裁决书已经予以处理,故构成重复起诉,应当予以驳回。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下: 一、确认原告武传林与被告连云港吉鑫化工有限公司于2018年2月至2020年11月存在劳动关系。 二、被告连云港吉鑫化工有限公司于本判决生效后十日内日支付原告武传林2018年11月至2020年11月的待岗生活费32400元; 三、驳回原告武传林的其他诉讼请求。 本案案件受理费5元，由被告连云港吉鑫化工有限公司负担。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。 审 判 员  王士平 人民陪审员  刘玉新 人民陪审员  陈丙贵 二〇二一年一月二十七日 法官 助理  茆 芹 书 记 员  穆 涵 灌云县人民法院涉案标的款账号 户名：灌云县人民法院 帐号：3207230011010000105385 开户行：江苏灌云农村商业银行股份有限公司营业部 法律条文及上诉须知附录 一、法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、上诉须知 根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。