广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初16940号原告：周荷花，女，1964年6月24日出生，汉族，住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：冯海强，广东高义律师事务所律师。被告：广州英铂尔精密机械有限公司，住所地广东省广州市黄埔区鹿步东路****，统一社会信用代码914401127711972438。法定代表人：庞衍龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：邱春江，广东金桥百信（黄埔）律师事务所律师。原告周荷花与被告广州英铂尔精密机械有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年11月9日立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告周荷花及其委托诉讼代理人冯海强，被告广州英铂尔精密机械有限公司委托诉讼代理人邱春江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告赔偿损失共计136371.08元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年8月12日，原告上门到被告处求职，同年同月14日正式入职被告处，职位钳工兼杂工，工资约定3500元每月。2019年12月20日晚上十点左右，原告在被告处加班工作，用丝锥给产品攻纹的时候丝锥断了，导致原告的左眼有铁屑进入。2019年12月21日，原告的子女将原告送入广东药科大学附属第一医院住院治疗一共住院12天，住院期间分别是2019年12月21日至2019年12月30日，2020年4月27日至2020年4月30日。2020年9月24日，中山大学法医鉴定中心出具的《中山大学法医鉴定中心司法鉴定意见书》评定原告周荷花的伤残等级为十级残疾二项。原告为维护权益，特诉至法院，请求判如所请。被告辩称：一、原告未按公司安全生产的规章制度要求而违规操作施工，是导致此次损害发生的主要原因，应承担主要责任。原告两次入职被告，职位是钳工，皆为临时工身份（小时工），被告对其上班时间无硬性要求。第一次在职时间为2017年8月至2019年6月，第二次为2019年12月16日入职，职位同样为钳工，直至2019年12月20日发生人身损害，两次就职时间已相隔6个月之久。被告在日常的生产操作中，要求员工必须按照《安全生产制度》、《加工中心操作流程》等制度规范操作，上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材，且被告在日常的生产中也明确对员工进行规范操作培训，并要求员工必须认真学习以上安全生产制度，规范操作施工。因此被告在原告提供劳务时已经提供相应的培训和相关安全防护措施，尽到了合理防范警示义务，不存在指示上的过失，对原告的损失应当不赔或者少赔。原告作为临时工第二次入职前，在同岗位上已经有近两年的工作经验，对公司的安全生产规章制度及操作规范应当熟知，且作为从业经验丰富的钳工理应具备足够的安全意识，然而在公司的严格要求下，仍未按安全生产要求穿戴护目镜和保持安全距离进行违规操作，进而导致此次人身损害的发生，其自身的违规操作行为是导致此次人身损害的主要原因，应当承担主要甚至全部责任。原告计算人身损害赔偿的标准错误，应当适用农村标准。原告发生人身损害的时间为2019年12月20日，且根据其提供的证据材料，无法证明其符合在城镇居住满一年且有固定收入，故应该按照农村标准计算残疾赔偿金。精神损害抚慰金与被扶养人生活费不应支持。1.虽然原告被评定为十级伤残，但在原告受伤住院及治疗期间，被告全程派人陪护各项检查并报销费用，原告出院时已恢复良好，被告也尽到了相应人道主义精神抚慰义务，且原告系因违规操作而导致此次损害的发生。2.证明家庭成员等信息材料应以公安部门颁发的户口本、户籍底册、派出所证明等作为合法的依据，但原告未提交上述证明材料，因此无法证明其被扶养人信息，依法不应支持。即使法院认定上述材料，但是如上所述，也应按照农村标准计算其被扶养人生活费。经审理查明：2019年12月16日，原告在被告处从事钳工，按工作时间结算费用。2019年12月20日晚，原告在用丝锥给产品攻纹时，作业时的铁屑进入原告左眼，导致原告受伤。原告受伤后前往广东药科大学附属第一医院住院治疗9天，2019年12月21日至12月30日。出院诊断：1.眼球贯通伤伴有异物OS；2.角膜穿通伤OS；3.晶状体穿通伤OS；4.外伤性白内障。出院医嘱：1.左眼继续局部滴眼；2.门诊定期复诊。原告于2020年4月27日至4月30日期间，在广东药科大学附属第一医院住院治疗3天，诊断与医嘱同上。2020年9月24日，经中山大学法医鉴定中心出具穗司鉴204401000200101889《司法鉴定意见书》认定原告因伤致左眼球贯通伤、角膜穿通伤、晶状体穿通伤及外伤性白内障行人工晶体植入术，符合十级伤残；原告伤后遗留左眼视力中度损害，符合十级伤残。原告支出鉴定费1956元。原告父亲周祈治已年满八十岁，共生育了包括原告在内的五个子女。事故发生后，被告已垫付了医疗费22347.63元，交通费893元，伙食补助费1100元、护理费600元。原告提交中山大学眼科中心诊疗指引单、费用明细清单、检查报告等，称其复诊支出医疗费用1197元，但相关的医疗费用收据不慎遗失。原告于2017年8月16日曾至2019年6月期间也曾在被告处任钳工，按工作时间结算费用。根据原告提交的期间银行流水，平均每月收入约3500元。原告提交微信转账记录与微信个人信息，以证明其于2019年6月至12月期间在广州为个休工商户及广州钜鸿机械有限公司做散工。被告提交《安全生产制度》、《加工中心操作规程》、现场护目镜照片等，称其已有明确规定要求员工在作业时佩戴保护用品，而原告未戴护目镜违规操作是导致事故发生的主要原因。原告则称被告并未为其员工提供护目镜，且作业的时候被告提供了一个有问题的工具即丝锥且坚持要求原告用此工具作业，才导致了事故发生，而上述护目镜照片系事故发生后才放置并拍照的。以上事实，有病历、诊断证明、医疗费清单等病案资料、银行交易明细、微信转账记录、鉴定意见与鉴定费发票、《安全生产制度》、《加工中心操作规程》及当事人陈述等证据证实。本院认为，本案诉争的事实发生在2019年期间，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，应适用当时的法律与司法解释。被告雇佣原告从事钳工，被告按工作时间结算向原告支付劳务报酬，双方之间形成劳务关系。原告在完成被告安排的工作中受伤，其权利应当得到救济。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告因提供劳务受到损害，其与被告之间应当根据各自的过错程度承担相应的责任。被告作为用人单位，应对从事具有一定危险度的钳工工作人员提供相应的护具例如护目镜等，被告仅凭一份护目镜照片及张贴的安全生产制度与操作规程照片，在无其他证据佐证的情况下，不足以证明其已经履行了相应的安全保障义务。原告作为从事钳工工作多年的人员，明知自身工作具有一定的危险性，仍未尽高度注意义务，其对身的受伤也具有一定过错。结合双方对于事故发生的原因力、防范和避免的能力、成本、受益程度等因素，本院酌情确定被告承担85%的赔偿责任，原告自行承担15%的责任。对原告的损失数额，双方争议主要对于计算标准应以城镇标准还是农村标准。根据原告提交的银行流水等，已能够形成完整的证据链，证明原告于事故发生前已在广州市生活、居住了一年以上，故对各项损失应按城镇标准进行计算。对原告的各项损失，本院核定如下：医疗费23544.63元。原告住院期间发生医疗费22347.63元，另外其出院后的复诊费用1197元，虽然无医疗费票据，但是从其提供的费用清单、诊疗指导及检查报告等，可以相互印证该笔费用已实际发生，本院对此部分医疗费用予以支持。残疾赔偿金105859.6元。原告因伤造成两个十级伤残，本院确认其残疾赔偿金计算系数为11%，计算年限为20年，其残疾赔偿金为105859.6元（48118元/年×20年×11%）。被扶养人生活费3786.64元。原告父亲被扶养年限为五年，扶养义务人为五人，被扶养人生活费总额为3786.64元（34424元/年×5年÷5×11%）。营养费550元。原告因伤造成两个十级伤残，恢复伤情需要加强营养，本院酌情支持营养费550元。误工费1400元，原告因伤不能工作，必然带来误工损失，原告主张其住院期间12天的误工费损失，本院予以支持。根据原告原告提交的银行流水，对其主张按3500元/月的标准计算误工费本院予以支持。其误工费金额为1400元（3500元/月÷30天×12天）。6.住院伙食补助费1200元。原告受伤后住院抢救了12天，有权请求住院伙食补助费，本院按100元/天的标准确认其住院伙食补助费为1200元。7.交通费360元。原告因伤治疗，依法有权请求治疗期间的交通费支出。综合考虑原告的伤情、治疗时间及其住所与医疗机构的乘车区间距离，对原告主张的360元交通费本院予以支持。8.鉴定费1956元。原告为了查明残疾等级进行评估，向鉴定机构申请伤残鉴定，并支出鉴定费1956元，有相应的伤残鉴定费发票来佐证，本院予以支持。9.精神抚慰金11000元。原告因被告的侵权行为造成两个十级伤残，必将在生活中面临诸多不便，遭受精神痛苦，其请求精神损害抚慰金于法有据，本院酌情支持其精神损害抚慰金11000元。以上1-9项损失共计149656.87元。根据本院认定的各方当事人的过错程度，被告应向原告赔偿损失127208.34元。由于被告已垫付了医疗费22347.63元、交通费893元、伙食补助费1100元，故其实际还需要向原告赔偿款项102867.71元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第七条、第九条、第十条、第十一条、第十二第、第十六条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告广州英铂尔精密机械有限公司自本判决生效之日起十日内向原告周荷花赔偿医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、营养费、鉴定费、误工费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金共计102867.71元；二、驳回原告周荷花的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1514元，由原告负担372元，被告负担1142元。上述费用原告已预缴，由被告在履行判决主义务时向原告迳付1142元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  邓布兰二〇二一年一月十二日法官助理冯文瑶书记员郑悠