北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初53123号原告：杨绍虎，男，1968年4月13日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：贾翠方（原告之妻），女，1969年9月16日出生，汉族，自由职业，住北京市朝阳区。被告：北京市仁和立物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区呼家楼新街大院2号楼西南侧。法定代表人：崔传中，总经理。委托诉讼代理人：颜大权，男，1986年6月7日出生，汉族，北京市仁和立物业管理有限公司职员，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：赵小宁，北京市世纪律师事务所律师。原告杨绍虎（以下称原告）与被告北京市仁和立物业管理有限公司（以下称被告）劳动争议一案，本院受理后，适用普通程序，由审判员李文丹独任审判，依法公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人贾翠方，被告委托诉讼代理人颜大权、赵小宁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付解除劳动关系经济补偿金13500元（4500*3个月）；2、被告支付2016年11月29日至2017年3月30日拖欠工资差额2000元；（试用期工资是4500元，当时说试用期满给5000元，但一直都是给4500元，500*4个月）3、被告支付2017年3月31日至2019年8月28日拖欠的工资差额14500元（500元*29个月）；4、被告支付未提前三十日通知解除劳动关系的一个月工资5000元；5、被告支付2016年8月29日至2019年8月28日休息日加班工资73103元（5000/21.75天*159天*2倍，应该是双休，但只有单休）；6、被告支付2016年8月29日至2019年8月28日法定节假日加班工资4137元（5000元/21.75天*6天*3倍）；7、被告支付2016年8月29日至2019年8月28日延时加班工资3168元（5000元/21.75天/8小时*73.5天*1.5倍）；8、被告支付2016年8月29日至2019年8月28日未休年休假工资6896元（5000元/21.75天*15天*2倍，每年5天，都没休过）；9、被告支付2016年8月29日至2019年8月28日拖欠饭补2475元;10、被告出具离职证明；11、被告支付2019年9月至2020年1月5日工资22500元。事实和理由：原告于2016年8月29日入职被告单位任职，岗位是电工，工资5000元，合同期限自2016年8月29日至2019年8月28日，每月5日以银行卡转账形式发放上个月工资。2019年8月28日被告以合同到期为由与我解除了劳动关系，期间未支付休息日、法定节假日、延时加班工资，故诉至法院。被告辩称：原告所述双方签订劳动合同情况属实，合同到期后双方未续签，书面解除通知是2019年8月27日向原告送达的，但之前已经口头通知过多次。原告月工资约定的是4000元，实际每个月发放的工资略有变化，一开始是4000元并且每个月有90元的饭补。2017年4月每月增加500元的岗位工资共计4590元，这个总额一直到劳动合同解除都没有变化，只是工资构成有了调整。第一项请求不同意，系合法解除。第二项、第三项请求不同意，每月足额发放工资，没有拖欠。被告没有提前三十天通知解除的义务，而只是通知合同到期不再续签，且大概提前四十天就已经口头通知过了，故不同意第四项诉讼请求。第五项、第六项、第七项诉讼请求不同意支付，如果有加班的话，被告已经足额支付过加班费，原告偶尔加过班，只要有加班都是发放过加班费了。第八项请求中，原告每年5天年假属实，其中2016年8月到2017年8月的5天年假，原告在春节休了2天，另外三天以补发工资的形式支付完毕，2016年12月之前工资的计算周期是从1号到31号按照自然月计算，从2016年12月开始工资的计算周期是11月26日至当月的25日，即2017年1月5日发放了2016年12月工资3761.48元（扣除社保后）。这样2016年11月的最后5天累计算了两次工资，4000元/21.75天*5天=919.54元，被告认为这是原告另外三天未休年假的补偿。2019年12月6日被告向原告账户转账5029.58元，这是剩下两年10天未休年假的工资，故不同意第八项诉讼请求。饭补每月已经足额发放，不同意第九项诉讼请求。被告已经向原告开具离职证明，但原告拒绝在离职证明的回执上签字，亦拒绝领取离职证明，故不同意第十项、第十一项诉讼请求。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行质证。经查，2016年9月7日，原告与被告签订《劳动合同书》，约定原告在被告物业部门担任电工，合同为固定期限，自2016年8月29日至2019年8月28日止，月劳动报酬为税前4000元。本合同期限届满前，被告以书面形式通知原告，双方协商确定是否续订。原告应于7日内予以确认。双方协商同意，可以续订本合同。如未予以续订，劳动合同到期即告终止。经询，双方均认可2017年4月之前原告实际月工资为4000元加上每月饭补90元。2017年4月开始，原告实际月工资为4500元加上每月饭补90元。2019年8月27日，被告出具《终止劳动关系通知书》，通知原告合同到期终止劳动关系，并按法律规定给予相应的经济补偿金。原告于2019年8月28日签收。双方均认可原告每年年休假共计5天。原告主张其从未休过年休假，被告称其于2019年12月6日向原告转账5029.58元，系向原告发放的应休而未休的带薪年休假工资。原告认可收到上述款项，但称不清楚款项性质。原告提交录音光盘、加班审批单、工资条、考勤表照片打印件，证明其加班事实。被告不认可真实性，认可工资金额。被告提交考勤记录及工资发放记录，证明未拖欠原告工资及加班费。原告认可工资发放的真实性，不认可考勤表。原告称被告未出具离职证明并造成损失，被告称原告拒绝领取离职证明并拒绝签收回执。双方均未就其主张举证。原告就本案诉争纠纷曾向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2020年6月18日作出京朝劳人仲不字[2020]第1273号《不予受理通知书》，决定不予受理。原告不服仲裁处理结果，向本院提起本案诉讼。本院认为，原告与被告签订书面劳动合同，双方之间具有劳动关系。根据双方所述，本院确认原告在离职前十二个月月平均工资为4590元。根据现有证据显示，被告已经足额发放原告在职期间的工资（包括饭补），故原告要求被告支付拖欠工资及饭补的请求没有依据，本院不予支持。被告现有证据不足以证明其加班情况，故其要求被告支付加班工资的请求，本院不予支持。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告与被告签订固定期限劳动合同，双方因劳动合同期满终止固定期限劳动合同，故被告应向原告支付经济补偿金，原告现在主张的金额并未超过法律规定，本院予以支持。劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。用人单位违反上述规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟１日支付劳动者１日工资的赔偿金。双方合同于2019年8月28日到期，被告于2019年8月28日向原告送达《终止劳动关系通知书》，未提前三十日通知，故原告要求被告支付未提前三十日通知解除劳动关系的一个月工资的请求于法有据，本院予以支持。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本案中，原告在被告处工作三年，共计享有年假15天。被告于2019年12月6日向原告转账5029.58元，并主张系发放给原告的未休年休假工资，原告未举证证明该款项系被告支付的其他款项，故对于被告的主张本院予以采信。被告称原告已经休完第一年的两天年假并发放了剩余三天未休年假的工资，但未就此举证，故本院不予采信。综上，被告应向原告发放未休年休假的工资为4590元/21.75天*15天*2倍-5029.58元=1301.45元。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告未举证证明其已向原告出具过离职证明，故原告要求被告出具离职证明的请求于法有据，本院予以支持。原告未举证证明其因被告未出具离职证明造成的损失，故其要求被告支付2019年9月至2020年1月5日工资没有依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告北京市仁和立物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告杨绍虎解除劳动关系经济补偿金13500元；二、被告北京市仁和立物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告杨绍虎未提前三十日通知解除劳动关系的一个月工资4590元；三、被告北京市仁和立物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告杨绍虎2016年8月29日至2019年8月28日未休年休假工资1301.45元；四、被告北京市仁和立物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内向原告杨绍虎出具离职证明；五、驳回原告杨绍虎的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，则需要按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期限的债务利息。案件受理费10元，由被告北京市仁和立物业管理有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  李文丹二〇二一年一月二十五日书记员  刘 柳