北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初29476号原告：王沙沙，女，1991年11月26日出生，汉族，圣贝牙科万柳门诊部医生，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：于帆，北京市致诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱爽，北京市致诚律师事务所实习律师。被告：北京看丹口腔医院有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路103号院5号楼1层101。法定代表人：张歌今，院长。委托诉讼代理人：肖化兵，北京华佳律师事务所律师。委托诉讼代理人：张艺静，北京华佳律师事务所律师。原告王沙沙与被告北京看丹口腔医院有限公司（以下简称看丹口腔公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王沙沙及其委托诉讼代理人于帆、朱爽，被告看丹口腔公司及其委托诉讼代理人张艺静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王沙沙向本院提出诉讼请求：1.判令被告给付原告拖欠的2020年1月1日至1月31日提成工资6577.17元；2.判令被告给付原告拖欠的2020年4月1日至4月30日提成工资14628.58元；3.判令被告给付原告拖欠的5月工资7816元（10000元÷21.75×出勤17天）以及5月提成工资7928.62元（2020年5月1日至5月21日）；4.判令被告给付原告解除劳动关系经济补偿金27378.2元（2019年4月至2020年4月，剔除二月疫情的生活费后平均工资18252.13元×1.5）。事实和理由：2018年12月19日，原告入职被告处从事牙医工作，双方签订了三年期劳动合同，在劳动合同存续期间，因被告未足额支付原告工资，未依法为原告缴纳社会保险，原告于2020年5月22日与被告解除了劳动关系，并申请了劳动仲裁，仲裁基本支持了原告的申请，由于被告对仲裁阶段一裁终局存在异议，起诉至二中院，二中院做出裁定撤销了仲裁裁决。鉴于被告的行为已严重侵害原告的合法权益，为此提起诉讼，望判如所请。被告看丹口腔公司辩称：请求驳回原告的诉讼请求。一、原告系主动离职，我方不应支付经济补偿。未发放的工资属于疫情期间的工资，看丹口腔公司受疫情影响较大，企业经营困难，并非恶意拖延支付原告工资，后期与原告积极沟通。且之前都是足额向员工发放工资，没有过拖欠行为。因疫情影响，我方经营困难，社保延缓缴纳，但公司在后期已补交社保，不存在不缴纳社保的情况。二、我方认为原告1月份的提成工资为2577.18元，4月份的提成工资为1688.7元，5月份的工资为3867.55元，5月份提成工资为4635.63元，应按照此金额进行发放。三、原告主动解除劳动合同，我方不应支付经济补偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王沙沙于2018年12月19日入职看丹口腔公司，担任医生。双方签有《劳动合同书》，合同约定合同期从2018年12月19日至2021年12月18日止，王沙沙的月工资由基本工资2000元、岗位工资1600元、绩效工资2400元组成。2020年6月16日，公司支付王沙沙2020年4月工资8765.51元。2020年5月22日，王沙沙以看丹口腔公司未及时足额发放工资、缴纳社会保险为由，向看丹口腔公司出具被迫解除劳动关系通知书，要求解除与看丹口腔公司的劳动关系。通知书载明“看丹口腔公司：王沙沙于2018年12月19日至2020年5月21日在贵公司从事医师一职，由于贵公司未及时足额发放工资、缴纳社会保险，现本人依据《劳动合同法》相关法律规定与贵公司解除劳动关系”。2020年5月23日，看丹口腔公司签收该通知书。看丹口腔公司对王沙沙出具的解除劳动关系通知书的真实性不持异议，证明目的不予认可，认为己方不存在违法情形，不应支付补偿金。王沙沙主张其月工资由底薪6000元、绩效4000元和业绩提成组成，之前的业绩目标均由看丹口腔公司下达后由其签字，后逐月增加，2019年12月之后没有填写过业绩目标考核表，此前都是按照1万元扣减，2019年7月、9月工资扣减金额最多为2万元，没有扣减过3万元，不同意扣减3万元，并出具口腔医生薪酬表、银行对账单、工资条、社保缴费记录、e看牙系统截图、排班表加以佐证。薪酬表载明：口腔医生薪酬底薪1万元包含固定底薪6000元（工资、岗位工资、竞业金等）和绩效工资4000元（根据每个月的绩效考核成绩发放），试用期薪资6000元不包含绩效工资，起提金额根据每个月绩效考核第一项“业绩目标”完成度，按阶段划分：业绩目标完成度高于30%低于60%的（含60%），3万元流水后开始计算提成；完成度高于60%低于80%的（含80%），2万元流水后开始计算提成；完成度高于80%低于95%的（含95%），1万元流水后开始计算提成。银行对账单显示：2019年4月发放10080.94元，5月发放22639.27元，6月发放12273.03元，7月发放20354.47元，8月发放19987.35元，9月发放16333.01元，10月发放14682.74元，11月发放17316.8元，12月发放20330.05元，2020年1月发放16763.02元（以上发放的均是上月基本工资和上上月提成工资）；2020年3月发放1月基本工资10350元，4月发放2019年12月提成工资19141.75元，5月发放2月基本工资1610元和3月基本工资4017.42元，6月发放4月基本工资8765.51元。王沙沙当庭出示的e看牙软件截图显示2020年1月流水为54605.3元，4月为104928.5元，5月为66726元。看丹口腔公司对王沙沙出具的口腔医生薪酬表、银行对账单不持异议；对王沙沙出具的社保缴费记录、e看牙系统截图的真实性及关联性均不予认可，认可e看牙软件系己方使用的软件系统，在职医生登录后可以看到患者信息、收费情况。关于1月提成工资，王沙沙主张流水为54605.3元，转诊流水为2898元，流水共计57503.3元；扣除共耗5750.33元、个耗2156.38元、加工费5574元、护士均提成1136.7元，减除1万元后毛利为32885.89元，乘以提成比例20%，得出最终提成为6577.17元。看丹口腔公司认可流水、转诊流水、共耗、个耗、加工费、护士均提成数额及提成比例，但认为减除金额为3万元，据此得出最终提成为2577.18元。关于4月提成工资，王沙沙主张流水为104928.5元，扣除共耗10492.85元、个耗5645.33元、加工费3910.2元、护士均提成1737.21元，减除1万后毛利为73142.91元，乘以提成比例20%，得出最终提成为14628.58元。看丹口腔公司认可个耗、加工费、护士均提成数额及提成比例，但认为流水为55262.5元，共耗为5526.25元，减除金额为3万元，据此得出最终提成为1688.7元。关于5月提成工资，王沙沙主张流水为66726元，减去退费4267元，扣除共耗6245.9元、个耗3716.14元、加工费380元、护士均提成2473.82元，减除1万后毛利为39643.14元，乘以提成比例20%，得出最终提成为7928.62元。看丹口腔公司认可退费、个耗、加工费、护士均提成数额及提成比例，但认为流水为57329元，共耗为1847.88元，减除金额为3万元，据此得出最终提成为4635.63元。关于5月基本工资，王沙沙主张工资基数为1万元，出勤17天；看丹口腔公司认为工资基数应为6000元，并出示5月工资表，该表显示总薪资1万元，实际出勤17天。2020年5月22日，王沙沙向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委）申请仲裁，要求看丹口腔公司支付：1.2020年1月1日至2020年1月31日提成工资10921元；2.2020年4月1日至2020年4月30日基本工资2000元、岗位工资1600元、绩效工资2400元；3.2020年4月1日至2020年4月30日提成工资20986元；4.2020年5月1日至2020年5月21日基本工资10000元、提成工资13345元；5.解除劳动合同经济补偿金15000元。丰台仲裁委经审查后于2020年8月20日作出京丰劳人仲字[2020]第3137号裁决书，裁决：一、北京看丹口腔医院有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付王沙沙2020年1月1日至2020年1月31日提成工资10921元；二、北京看丹口腔医院有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付王沙沙2020年4月1日至2020年4月30日提成工资20986元；三、北京看丹口腔医院有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付王沙沙2020年5月1日至2020年5月21日基本工资1471.26元、提成工资13345元；四、北京看丹口腔医院有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付王沙沙解除劳动合同经济补偿金15000元；五、驳回王沙沙的其他仲裁请求。看丹口腔公司不服仲裁裁决，诉至北京市第二中级人民法院（以下简称二中院），二中院于2020年9月27日作出（2020）京02民特212号裁定书，裁定撤销北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会作出的京丰劳人仲字[2020]第3137号裁决。王沙沙不服仲裁裁决结果，提起诉讼。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益，受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于提成工资，根据e看牙系统截图，结合口腔医生薪酬表及各月实发提成，本院采信王沙沙所述，认定1月、4月、5月流水分别为54605.3元、104928.5元及66726元，扣除共耗、个耗、加工费及护士均提成后，每月应扣减1万元得出毛利，看丹口腔公司虽对4月、5月流水金额及每月扣减持异议，但其并未提交证据予以证明，故本院对其主张不予采信。故看丹口腔公司应支付王沙沙拖欠的1月提成工资6577.17元，4月提成工资14628.58元，5月提成工资7928.62元。关于5月工资，结合各月实发工资、口腔医生薪酬表、5月工资表，本院采信王沙沙所述，认定5月工资计算基数为1万元，结合双方陈述及被告出示的5月工资表，认定王沙沙出勤天数为17天，据此，看丹口腔公司应支付王沙沙5月工资7816元。关于解除劳动合同经济补偿金，看丹口腔公司未足额支付工资，延缓交纳社保，王沙沙提出解除劳动合同并主张经济补偿金，于法有据，本院予以支持。对于经济补偿金的计算，应根据劳动者应得工资计算其离职前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金、补贴等货币性收入，提成工资亦应计算在内。具体数额以本院核算为准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：一、被告北京看丹口腔医院有限公司于本判决生效后七日内给付原告王沙沙2020年1月1日至2020年1月31日业绩提成工资6577.17元；二、被告北京看丹口腔医院有限公司于本判决生效后七日内给付原告王沙沙2020年4月1日至2020年4月30日业绩提成工资14628.58元；三、被告北京看丹口腔医院有限公司于本判决生效后七日内给付原告王沙沙2020年5月1日至2020年5月21日工资7816元；四、被告北京看丹口腔医院有限公司于本判决生效后七日内给付原告王沙沙2020年5月1日至2020年5月21日业绩提成工资7928.62元；五、被告北京看丹口腔医院有限公司于本判决生效后七日内给付原告王沙沙解除劳动合同经济补偿金25391.4元；六、驳回原告王沙沙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京看丹口腔医院有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 袁艳玲二〇二一年一月二十八日法官助理 戴雅竞书 记 员 高燕燕