北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0114民初7406号原告：林立杰，男，1979年8月12日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：于潇，北京智深律师事务所律师。委托诉讼代理人：李荣贵，女，1981年3月16日出生，汉族，住北京市昌平区。被告：北京博晟达人力资源管理有限责任公司，住所地北京市昌平区科技园区东区产业基地景兴街18号院1号楼402室。法定代表人：崔东升，总经理。委托诉讼代理人：杨国发，男，1973年2月16日出生，汉族，该公司副总经理。委托诉讼代理人：刘震，女，1993年3月10日出生，汉族，该公司人事专员。被告：北京市昌平区发展和改革委员会机关事务管理站，住所地北京市昌平区西环路17号。法定代表人：杨增华，站长。原告林立杰与被告北京博晟达人力资源管理有限责任公司（以下简称博晟达公司）、北京市昌平区发展和改革委员会机关事务管理站（以下简称发改委管理站）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告林立杰的委托诉讼代理人于潇、李荣贵，被告博晟达公司的委托诉讼代理人杨国发、刘震，被告发改委管理站的法定代表人杨增华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告林立杰向本院提出如下诉讼请求：1.判令博晟达公司、发改委管理站与林立杰签订无固定期限劳动合同并自2019年3月1日起至签订无固定期限劳动合同期间，按双倍标准支付林立杰工资；2.判令博晟达公司、发改委管理站连带支付林立杰2016年12月9日至2017年1月18日、2017年5月26日至2018年2月27日住院期间护理费66300元、营养费20000元。本案审理过程中，林立杰变更诉讼请求，变更后的诉讼请求为：要求博晟达公司支付2016年12月9日至2017年1月18日、2017年5月26日至2018年2月27日住院期间护理费66300元、营养费20000元。事实与理由：一、林立杰与博晟达公司签订劳动合同，实际是在发改委管理站工作。2013年3月1日，林立杰开始在发改委管理站从事厨师工作，发改委管理站要求林立杰与博晟达公司签订劳动合同。2013年3月1日，博晟达公司与林立杰签订劳动合同，合同期限自2013年3月1日至2015年2月28日。2015年3月18日，博晟达公司与林立杰续签了劳动合同，续签的劳动合同期限自2015年3月1日至2017年2月28日。2017年2月4日，博晟达公司与林立杰再次续签劳动合同，续签的劳动合同期限自2017年3月1日至2019年2月28日。二、林立杰在发改委管理站工作时发生工伤，致残捌级。2016年12月5日，林立杰在工作时弯腰搬重物，起身时造成腰部受伤，后被送往医院治疗。2017年2月22日，北京市昌平区人力资源和社会保障局向林立杰发放了工伤证。2018年7月4日，经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定，林立杰已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。三、博晟达公司、发改委管理站非法终止与林立杰的劳动合同。2019年3月1日，劳动合同期满后，博晟达公司向林立杰邮寄送达终止劳动合同通知书，通知林立杰2019年2月28日14时办理终止劳动合同相关手续。2019年3月14日，林立杰向博晟达公司、发改委管理站都提出了续签无固定期限劳动合同的要求。博晟达公司、发改委管理站拒不与林立杰签订无固定期限劳动合同，自2019年3月1日起不再为林立杰发放工资，自2019年5月1日起不再为林立杰缴纳社保。四、自2019年3月1日起，博晟达公司、发改委管理站应按双倍标准支付林立杰工资。综上，特向贵院提起诉讼，望依法裁判。被告博晟达公司辩称：一、林立杰违反诚实信用原则，不符合订立无固定期限劳动合同的事实基础，也无相关的法律依据。二、林立杰要求博晟达公司支付其住院期间护理费、营养费的主张没有事实基础及法律依据。林立杰并未有护理费、营养费的基本事实，也未向博晟达公司提交。根据相关规定，工伤职工在停工留薪期间是否需要护理，应经劳动能力鉴定委员会确认，林立杰并未向博晟达公司提交劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，亦未提交由主治医院出具的在治疗期间需要护理的相关医嘱。因此，林立杰没有需要护理的法定情形，博晟达公司无须承担其住院期间的护理费。林立杰未提交由主治医院出具的在治疗期间需要营养补助的相关医嘱，故其营养费的主张没有法律依据，博晟达公司亦不予认可。被告发改委管理站辩称：工伤赔偿已经赔付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：林立杰于2013年3月1日入职博晟达公司，当日被派遣至发改委管理站从事厨师工作。林立杰与博晟达公司签订了劳动合同，劳动合同期限2013年3月1日至2015年2月28日。该劳动合同于2015年3月18日续签，续签期限为2015年3月1日至2017年2月28日；后该劳动合同于2017年2月4日再次续签，续签期限为2017年3月1日至2019年2月28日。林立杰于2016年12月5日受伤，受伤后至2019年2月28日期间未再上班，博晟达公司正常支付林立杰工资。林立杰伤情于2017年2月22日经北京市昌平区人力资源和社会保障局认定为因工负伤，并于2018年7月4日经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤八级。博晟达公司已向社保经办机构申办一次性伤残补助金46772元，林立杰认可已收到该款项。林立杰提交2016年12月9日至2016年12月12日北京市昌平区中医医院住院病历，林立杰住院3天，经诊断为腰椎间盘突出症、神经根炎等；另提交北京大学第三医院住院病历，显示林立杰自2016年12月13日至2016年12月22日住院9天，出院诊断腰椎术后、腰椎间盘突出症等，出院医嘱继续积极康复治疗、定期复查随诊，复诊时间3个月，全休3个月。2016年12月22日至2017年1月9日，林立杰在北京大学第三医院康复医学中心住院治疗18天，出院诊断腰椎术后、马尾综合征、双下肢功能障碍等，出院注意事项复诊时间1个月后，休息时间3个月。2017年5月26日至2017年8月25日，林立杰在北京老年医院康复医学科住院91天，2017年8月25日至2017年11月24日，林立杰在北京老年医院康复医学科住院91天，2017年11月27日至2018年2月27日，林立杰在北京老年医院康复医学科住院92天，出院诊断腰椎术后、腰椎间盘突出、马尾综合征等，出院医嘱继续积极康复治疗，注意定时定量饮水、避免长时间憋尿、定期复查随诊。林立杰主张住院期间大多数是家属陪护，请过护工，没有发票，出院后的护理费和营养费没有医嘱，其诉讼请求按照护理费每天200元、营养费每天60元计算，共计算了331天。博晟达公司和发改委管理站在林立杰住院期间未派人陪护。林立杰称发改委管理站是实际用工单位，要求发改委管理站承担连带责任。本院工作人员至北京市昌平区人力资源和社会保障局工伤认定科核实，林立杰在北京老年医院康复治疗均按照规定提交《北京市工伤康复申请表》并经过批准；本院工作人员与北京老年医院医生核实林立杰康复期间情况，林立杰主治医生称林立杰因腰部受伤，可以短时间行走，但日常生活受限制，需要帮助，需要家属或护工护理。林立杰于2019年8月6日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请：1.博晟达公司支付一次性伤残补助金46722元，发改委管理站负连带责任；2.博晟达公司支付2016年12月9日至2017年1月18日、2017年5月26日至2018年2月27日住院期间护理费66300元、营养费20000元，发改委管理站负连带责任；3.要求博晟达公司与林立杰签订无固定期限劳动合同。该委于2019年12月9日做出京昌劳人仲字[2019]第5196号裁决书，裁决驳回林立杰的其他申请请求。林立杰对该裁决不服，在法定期限内持所诉请求诉至本院。上述事实有各方陈述、劳动合同、住院病历、北京市昌平区人力资源和社会保障局认定工伤决定书、北京市昌平区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定、确认结论通知书及查询结果、京昌劳人仲字[2019]第5196号裁决书等在案证实。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。林立杰于2016年12月5日在工作中受伤，伤情于2017年2月22日经北京市昌平区人力资源和社会保障局认定为因工负伤，并于2018年7月4日经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤八级。林立杰提交北京市昌平区中医医院、北京大学第三医院、北京老年医院住院病历，载明其于2016年12月9日至2016年12月12日、2016年12月13日至2016年12月22日、2016年12月22日至2017年1月9日、2017年5月26日至2017年8月25日、2017年8月25日至2017年11月24日、2017年11月27日至2018年2月27日期间分别在上述医院住院手术治疗及康复治疗共计304天。林立杰住院手术及康复期间，博晟达公司、发改委管理站未派人护理，林立杰称家属护理，按照护工标准主张护理费每天200元、营养费每天60元。经与北京老年医院林立杰主治医生核实，本院认为林立杰住院治疗及康复期间确需人员护理，故对林立杰主张的护理费和营养费予以支持，但林立杰主张的费用标准过高，本院考虑林立杰的伤情，按照护理费每天150元、营养费每天30元酌情予以支持。林立杰与博晟达公司建立劳动关系，博晟达公司为用人单位，发改委管理站系用工单位，现林立杰起诉要求发改委管理站承担连带责任，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京博晟达人力资源管理有限责任公司于本判决生效之日起10日内，支付林立杰住院期间护理费45600元、营养费9120元；二、驳回林立杰的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京博晟达人力资源管理有限责任公司负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员  郭晓利二〇二一年一月二十六日书记员  徐梦佳