江苏省无锡市锡山区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0205民初3278号原告：鲍慧明，男，1989年1月1日生，汉族，住安徽省全椒县。委托诉讼代理人：顾裕滔，上海市汇业（无锡）律师事务所律师。被告:美音乐器（无锡）有限公司，统一社会信用代码91320205MA1XK28A6J，住所地江苏省无锡市锡山区东港镇下庄工业园。法定代表人：赵宇盛，该公司执行董事。委托诉讼代理人：朱麒，江苏兰创律师事务所律师。原告鲍慧明与美音乐器（无锡）有限公司（以下简称美音公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年7月9日立案受理后，依法由审判员赵玲洁适用简易程序于2020年8月17日公开开庭进行了审理。原告鲍慧明及其委托诉讼代理人顾裕滔、被告美音公司委托诉讼代理人朱麒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鲍慧明向本院提出诉讼请求：要求判令确认其与美音公司于2019年5月6日存在劳动关系。事实与理由：2019年3月24日，其进入被告美音公司从事安装工作，入职后美音公司未与其签订劳动合同，未缴纳社会保险。其给美音公司提供劳动，受其管理，美音公司按月给其发放工资，依法形成事实劳动关系。2019年5月6日，其在工作中受伤，因美音公司未为其缴纳社保，影响其享受工伤待遇，侵犯了劳动者合法权益。其向无锡市锡山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，因仲裁委终结仲裁活动。其遂诉至法院，提出上述诉讼请求。被告美音公司辩称，鲍慧明并未与其建立劳动关系，而是与滨湖区美音琴行（以下简称美音琴行）建立了劳动关系，因此其不应承担相应责任，请求驳回原告诉请。经审理查明：鲍慧明于2019年3月由美音公司股东王秋芳招聘入职，工作地点在无锡市锡山区东港镇下庄工业园，考勤打卡，并由王秋芳自2019年4月起至2019年12月期间每月支付上月工资。庭审后，鲍慧明于2020年8月20日向本院提出变更诉讼请求，称因受伤后由王秋芳和赵宇盛支付了医疗费，相关病历资料均由他们带走，故其不能确定具体的受伤时间。后向无锡市第二人民医院调取检查报告单后发现首次治疗检查时间为2019年5月15日，故其受伤日期应为2019年5月15日，请求变更诉讼请求为要求确认其与美音公司于2019年5月15日存在劳动关系。鲍慧明提供了医院的CT检查报告单，检查日期为2019年5月15日，CT所见：右眼萎缩成团，左侧眼环完整、晶状体位置正常，左侧球内以及双侧球后未见异常密度影，视神经及眼外肌走行自然，双侧眼眶骨质结构未见异常。2020年1月4日，王秋芳与鲍慧明的微信聊天记录中传送了一张统计单，内容为：2019年5月15日之后：5月：1100元,6月至11月每月3000元，共计19100元，社保挂靠5-11月共计5258.33元，社保我每月交751.19元（个人不计算）。19100+5258.33=24358.33元。同日，王秋芳向鲍慧明发送：“你们要求太高了，一点都不愿意自己承担问题，我确实接受不了，大家都冷静冷静吧。”鲍慧明提供了其与美音公司法定代表人赵宇盛的录音资料，时间为2020年1月5日，录音中鲍慧明告知赵宇盛昨天与王秋芳就受伤赔偿事宜未谈妥，王秋芳说已经给了2万多，一共赔6万，再付3万多，双方不欢而散。赵宇盛表态：“我心里能够承受的是十万”“我一直问王秋芳是咋回事，她说你拆线要等，然后我就想肯定要赔你钱的，因为你在这受伤了”“综合考量吧，第一点可能你眼镜视力本身就不是特别好，然后可能间接性的导致事故的发生，那么你有一部分责任，但是我责任也更大一点，因为你毕竟在我这发生了”“昨天我跟王秋芳说了我们要勇于承担我们的责任，不能说什么逃避啊，不讲理什么的”。针对该录音资料，美音公司委托代理人庭审中表示因赵宇盛最近精神状态不好，故录音资料还没有听过。庭后，赵宇盛向本院出具情况说明，表示美音公司没有支付过劳动报酬，对鲍慧明所受事故伤害其是后来王秋芳告知才知晓的，其也没有垫付过医疗费用，也未送鲍慧明去过医院。对于录音资料，赵宇盛未发表意见。美音公司主张鲍慧明系美音琴行的员工，称王秋芳系美音琴行的实际出资人和管理人，还称美音琴行有些钢琴存放在该公司位于下庄工业园的住所地作为仓库使用，故鲍慧明有条件因为工作原因到其住所地去。为证明上述主张，其提供了无锡市职工录用登记备案表、无锡市终止或解除劳动关系登记备案单、个人社保缴费明细、付款委托书、营业执照副本等，证明美音琴行自2019年5月1日起录用鲍慧明，并为鲍慧明缴纳了社保，美音琴行委托王秋芳向鲍慧明支付工资。鲍慧明质证表示，美音琴行经营者王子雷与王秋芳系姐弟关系，职工录用登记表是受伤后办理，而其未与美音琴行签订劳动合同，缴纳社保的事实无异议，但并不能据此认定其与美音琴行存在劳动关系，并且其受伤后王秋芳告知其将其社保挂靠在她弟弟的琴行里，其从事的安装组装钢琴系美音公司的主营业务。对美音琴行委托王秋芳支付工资的情况不认可，其也不清楚王秋芳与美音琴行的关系，美音琴行住所地在滨湖区，其家庭住址在锡山区港下，其客观上不可能去滨湖区工作。2020年4月7日，鲍慧明就本案讼争向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2020年5月28日作出决定，终结仲裁活动。鲍慧明遂诉至本院，提出上述诉请。另查明，美音公司的经营范围为乐器的生产、租赁、销售、维护及维修；企业营销策划；展览展示服务；企业管理咨询等。美音琴行的经营范围为乐器零售、维修；培训服务。以上事实，由鲍慧明提供的仲裁决定书、CT检查报告单、微信聊天记录、支付宝转账记录、录音光盘及文字整理资料、工作场所照片、美音公司提供的无锡市职工录用登记备案表、无锡市终止或解除劳动关系登记备案单、个人社保缴费明细、付款委托书、营业执照副本及当事人陈述在卷佐证。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者主张与用人单位之间形成劳动关系的，承担初步举证责任。用人单位否认双方之间存在劳动关系的，由用人单位承担举证责任。劳动关系具有人身属性和经济属性双重属性。本案中，双方确认鲍慧明由王秋芳招聘入职，接受王秋芳的管理指挥进行工作，王秋芳自2019年4月起至12月期间向鲍慧明支付了工资报酬，双方争议的是王秋芳系代表美音公司还是美音琴行履行职责。对此，首先，鲍慧明已经举证证明王秋芳系美音琴行的股东，作为股东可以代表公司选人用人。鲍慧明也举证了其与赵宇盛的录音资料，在对话中赵宇盛认可应当就鲍慧明受伤承担赔偿责任，赵宇盛向本院提交的情况说明中也未对录音资料发表任何否定性意见。第二，鲍慧明工作地点在美音公司的经营场所，美音公司虽称系因美音琴行有钢琴存放在该处做仓库使用，但未就此加以举证。第三，美音公司虽提供了职工录用登记表、社保缴费记录等，但未得到鲍慧明的认可，在此情况下，并不能仅凭社保缴费的主体确定劳动者与该主体存在劳动关系。并且鲍慧明提供的其与王秋芳的微信聊天记录中王秋芳明确载明了“社保挂靠”，足以证明美音琴行仅系代为缴纳社保，与鲍慧明之间并不存在建立劳动关系的合意。因此，2019年3月至2019年12月期间，王秋芳系代表美音公司对鲍慧明进行管理、指挥、监督及支付劳动报酬，鲍慧明系与美音公司之间建立了劳动关系。鲍慧明主张的2019年5月6日及5月15日均在该时间段内，但因鲍慧明于法庭辩论终结后方变更诉讼请求，故本院不予准许，对其原诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第二百三十二条之规定，判决如下：确认鲍慧明与美音乐器（无锡）有限公司在2019年5月6日存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由美音乐器（无锡）有限公司负担。该款已由鲍慧明预交，鲍慧明同意案件受理费由美音乐器（无锡）有限公司向其直接支付，本院不再返还，由美音乐器（无锡）有限公司于本判决生效之日起十日内向鲍慧明直接支付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审判员  赵玲洁二〇二一年一月八日书记员  许 颖