苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0509民初11263号原告：韩保生，男，1986年8月18日生，汉族，住河南省叶县。委托诉讼代理人：许国法，河南龙云律师事务所律师。被告：群光电子（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区中山北路2379号。法定代表人：许昆泰，该总经理。委托诉讼代理人：时静兴，该公司员工。委托诉讼代理人：郝宛平，该公司员工。原告韩保生与被告群光电子（苏州）有限公司（简称群光公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月14日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年11月10日公开开庭进行了审理。原告韩保生委托诉讼代理人许国法、被告群光公司委托诉讼代理人时静兴、郝宛平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。韩保生向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费95755.37元、住院伙食补助费87600元、营养费54750元、护理费131400元、误工费131400元、残疾赔偿金686000元、精神抚慰金50000元、交通费10000元、被扶养人生活费260295.75元，合计1507201.12元，要求被告承担300000元。2、本案诉讼费由被告承担。本案审理过程中原告变更诉讼请求为：请求法院判令被告赔偿原告医疗费95755.37元；其他费用另行主张。事实和理由：2014年起原告一直在被告处工作，由于被告的原因直至2017年3月17日原告与被告才签订了劳动合同，期限自2017年3月17日至2020年3月16日；工作时间：标准工时制。合同签订后，原告依劳动合同按时上下班，但由于某种原因被告安排的工作时间严重违反劳动合同约定，要求原告每天上班时间超过8小时，基本每日上班时间超过14小时，致原告身体、精神明显严重受损。2017年6月7日晚下班后突发疾病晕倒，经吴江第一人民医院诊断为左侧基底节区脑出血破入脑室，高血压病，肺部感染等。原告这一病情与长期加班有直接的因果关系。被告已严重违反劳动合同约定的上班时间不超过8小时规定。为维护原告合法权益特提起诉讼。群光公司答辩称，首先，原告是在下班后回到自己居住地突发疾病的，既非工伤亦非职业病，不属于健康权纠纷，应属于劳动争议范畴；其次，被告采取加班自愿原则，并不强制员工加班，韩保生属于自愿加班情况。综上，被告没有义务承担原告的各项损失，请求法院驳回原告的诉讼请求。原告曾于2019年就本案的事实与理由提起诉讼，本院以（2019）苏0509民初12900号案件受理（简称12900号案件），后原告撤诉。在12900号案件审理过程中，当事人围绕诉辩主张依法提交了证据，本院依法于2019年10月11日、同年10月18日、2020年6月11日组织当事人进行了证据交换和质证，并制作了证据交换笔录和庭前会议笔录。综合双方提交的证据和当庭陈述，本院认定事实如下：侵权事实1、原告韩保生于2017年6月7日晚约10时许下班后，回到自己位于被告群光公司范围以外吴江区松陵镇柳胥西斗31号的居住地突发疾病晕倒，2017年6月8日吴江区第一人民医院入院记录记载，“患者一小时前被房东发现躺在家中，呼之不应，无呼吸困难，……遂送到我院急诊就治，行头颅CT提示左侧基底节区脑出血破入脑室，为进一步治疗拟‘左侧基底节区脑出血破入脑室’收住入院”治疗；住院病案首页并有“高血压”诊断记载。2、①2017年3月17日，韩保生与群光公司签订《群光电子（苏州）有限公司劳动合同》，合同约定：“（一）合同期限。1、固定期限：合同期从2017年3月17日起至2020年3月16日止。……三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即乙方每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。……”。2019年6月被告向原告发出解除劳动合同关系通知函，据被告提交EMS快递签收记录，2019年6月24日原告签收该解除通知函。②原告提交自2016年12月26日至2017年6月25日考勤刷卡时间记录表6页，其中记载：2016年12月26日至2017年1月25日共31天加班134小时，平均每日加班4.322小时；2017年2月26日至2017年3月25日共28天加班104.5小时，平均每日加班3.732小时。庭审中被告确认，被告是生产型企业，原告的作息时间由被告公司统一安排，但加班是自愿申请的。被告工作时间分别有7：30、7：45、8：00等多个班别，只要一天工作满八个小时，扣除中午休息时间就可以了。超过八个小时以外的时间由公司统一确认为加班时间。打卡记录证实，原告于当晚10：03时打卡，经核实，原告属于早8：00时上班的班别，只要早8：00时前刷卡上班即可，八小时工作制即下午17：00时整下班。下班后是晚餐时间，从18：00时起，如果愿意加班，从18：00时起计算加班时间。3、①2017年12月27日，苏州市吴江区人力资源和社会保障局出具“苏吴江人社不认工字[2017]第82号”《不予认定工伤决定书》，认定结论“韩保生突发疾病情形不属于工伤”。②2019年7月8日，苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会出具“吴江劳人仲案字[2019]第1247号”《决定书》，载明：“因申请人自愿放弃，故申请人于2019年6月26日向本委提出撤回仲裁申请。”决定“准许申请人韩保生撤回申请。”2020年11月4日，苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会出具“吴江劳人仲不字[2020]第181号”《不予受理通知书》，载明：“韩保生：本委于2020年11月4日收到你的仲裁申请书，你诉群光电子（苏州）有限公司争议一案，经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，故本委不予受理。”4、2020年5月15日苏州同济司法鉴定所出具“苏同济司鉴所[2020]精鉴字第15号”《司法鉴定意见书》，鉴定日期2020年4月24日，“鉴定意见：被鉴定人韩保生此次颅脑损伤遗留精神障碍，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助。”（二）因侵权造成损害的事实本案原告主张因涉案侵权产生医疗费95755.37元，提供医疗费发票原件41张、门诊病历原件2本、费用清单原件12份、医嘱单原件2份、出入院记录原件15份、住院病案原件1份、CT检查单原件4份予以证实。其中出院记录有因“突发意识不清一小时”入院，出院诊断“左侧基底节区脑出血破入脑室，高血压病，肺部感染，右侧偏瘫”的记载；另，原告的编号为53318844（金额313元）、53318880（金额122元）、53318886（金额220元）、76695287（金额331元）、43171938（金额579.5元）、13561959（金额376.98元）的外购用药都是医生口头上嘱咐去买的，没有书面的医嘱单；原告诉请的医疗费金额是在医疗费票据总额的基础上已扣除了医保统筹金额，诉请金额是原告实际支付的金额。被告质证认为，对上述证据的真实性均没有异议，但是对于编号为53318844（金额313元）、53318880（金额122元）、53318886（金额220元）、76695287（金额331元）、43171938（金额579.5元）、13561959（金额376.98元），合计1942.48元的发票关联性有异议，因为不是医院出具的票据，而是在大药房和别的公司出具的收据和发票。具体金额由法院依法认定。上述事实，有《群光电子（苏州）有限公司劳动合同》、韩保生的自2016年12月26日至2017年6月25日考勤刷卡时间记录表、《不予认定工伤决定书》、“吴江劳人仲案字[2019]第1247号”《决定书》、“吴江劳人仲不字[2020]第181号”《不予受理通知书》、“苏同济司鉴所[2020]精鉴字第15号”《司法鉴定意见书》及庭审笔录等证据证明。本院认为，首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案已查明，自2017年3月17日原告韩保生与被告群光公司签订《群光电子（苏州）有限公司劳动合同》起至2017年6月7日晚下班后回到住处突发疾病晕倒，原被告之间存在劳动关系。第二，关于被告群光公司对原告于2017年6月7日晚下班后在住处突然突发疾病晕倒是否存在过错、加班工作是否与原告突发疾病晕倒存在因果关系的问题。本院认为，《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规明确规定，劳动者的合法权益受法律保护，既包括对劳动者取得劳动报酬、休息休假等权利的保护，亦包括对劳动者生命健康权的保护。因原告韩保生非于工作时间和岗位突然晕倒，是在晚上下班后至住处突发疾病晕倒，故相关部门已作出不予认定工伤的决定。即使如此，在劳动合同履行过程中，因用人单位存在侵权行为给劳动者造成损害的，符合《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任构成要件，劳动者或者近亲属亦有权要求用人单位承担民事侵权赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时。本案中，据原告提交考勤刷卡时间记录表证实，原告韩保生于2016年12月26日至2017年1月25日共31天加班134小时；2017年2月26日至2017年3月25日共28天加班104.5小时，已远超法律的规定范围，即便按照被告的规定，加班需劳动者自愿申请，但在韩保生经常加班，其工作时间已远超出法律规定限度的情况下，仍同意韩保生的加班申请，对此被告群光公司存在过错。另庭审中被告确认，被告群光公司属于生产型企业，员工的作息时间由公司统一安排，分别为7：30、7：45、8：00上班等多个班别，只要一天工作满八小时，扣除中午休息时间就可以了，超过八小时以外的时间由公司认定为加班时间。原告在晕倒当天属于早8：00时上班至下午17：00时下班的工时制，当天17：00时后至晚10：03打卡下班属加班时间。根据侵权责任法规定，侵权行为与韩保生晕倒而身体受损的后果是否存在因果关系及因果关系参与度，应由原告承担举证责任。但是，工作强度高、工作压力大以及不健康的作息时间有损身体健康，是一般人均知晓的生活和医学常识。根据本案现有证据，虽不能得出被告群光公司安排韩保生超时加班与韩保生突发疾病晕倒身体受损害之间存在必然的因果关系的结论，但根据韩保生平时常加班的事实及事发当天存在严重超时加班且在加班回家后一小时即发生晕倒身体受损这一过程的紧密度，结合日常经验法则认定，被告群光公司应承担侵权责任，侵权行为与韩保生突发疾病晕倒身体受损害后果之间的因果关系无法排除。第三，关于认定被告群光公司应承担侵权赔偿责任比例的问题。虽然被告群光公司超时安排原告韩保生加班的侵权行为与韩保生突发疾病晕倒身体受损害后果之间的因果关系不能排除，但引发晕倒的原因亦与韩保生个人身体素质、个人身心调整等多重因素有关，具有多因一果性和一定的偶然性，另结合韩保生住院病案记录等病历记录中有“高血压病”的记载，在本案因果关系参与度无法查明确定的情况下，根据证明责任分配规则和公平合理原则，酌定由被告群光公司对韩保生突发疾病晕倒身体受损害造成的损失承担20%的赔偿责任。第四，原告韩保生晕倒身体受损造成的医疗费损失数额的认定。原告主张医疗费金额为95755.37元，扣除没有医嘱产生的费用计1942.48元，本院对原告本案中主张的医疗费金额93812.89元予以确认。其中由被告承担的金额为18762.58元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十三条，《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条、第二条之规定，判决如下：被告群光电子（苏州）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告韩保生医疗费损失计18762.58元。（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号；或汇入法院账户，户名：苏州市吴江区人民法院,开户行：中国农业银行苏州吴江支行营业部，账号：62×××63）。如果赔偿义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费950元，由原告韩保生760元，群光电子（苏州）有限公司负担190元，由被告负担的部分于本判决生效之日起十日内向本院交纳，原告预交的案件受理费本院不再退还。（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号；或汇入法院账户，户名：苏州市吴江区人民法院,开户行：中国农业银行苏州吴江支行营业部，账号：62×××63）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；账户：江苏省苏州市中级人民法院；账号：62×××61），并将已交上诉费的凭证提交我院。审判员  赵向煜二〇二一年一月十一日书记员  王 婷附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。第二条民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，当时的法律、司法解释有规定，适用当时的法律、司法解释的规定，但是适用民法典的规定更有利于保护民事主体合法权益，更有利于维护社会和经济秩序，更有利于弘扬社会主义核心价值观的除外。