福建省厦门市海沧区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0205民初3694号 原告：杨淑彬，男，汉族，1989年9月25日出生，住福建省惠安县。 委托诉讼代理人：郭妙灵，福建联合信实律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卓衍派，福建联合信实律师事务所律师。 被告：厦门垒杰建筑装饰有限公司，住所地福建省厦门市海沧区钟林里11-12号之一。 法定代表人：李志明，总经理。 委托诉讼代理人：林巧春，女，该公司职员。 原告杨淑彬与被告厦门垒杰建筑装饰有限公司（以下简称垒杰建筑公司）劳动争议一案，本院于2020年12月18日立案，依照简易程序于2021年1月19日公开开庭进行了审理。原告杨淑彬及其委托诉讼代理人郭妙灵、被告垒杰建筑公司的委托诉讼代理人林巧春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 杨淑彬向本院提出诉讼请求：1.判令解除杨淑彬与垒杰建筑公司的劳动关系；2.判令垒杰建筑公司向杨淑彬支付拖欠的工资2019年年终奖2829.17元＋2020年2月份半个月工资5000元＋2020年四个月高温补贴2000元＝9829.17元；3.判令垒杰建筑公司向杨淑彬支付经济补偿金30000元。事实和理由：杨淑彬于2019年6月15日入职垒杰建筑公司，从事项目经理岗位，双方约定月工资为10000元。杨淑彬工作期间，垒杰建筑公司拖欠杨淑彬2019年年终奖2829.17元、2020年2月份半个月工资5000元及2020年四个月高温补贴2000元，合计9829.17元。垒杰建筑公司长期拖欠工资待遇，杨淑彬无奈要求解除劳动关系，为垒杰建筑公司工作至2020年8月22日。 垒杰建筑公司答辩称：一、杨淑彬已于在2020年8月22日与垒杰建筑公司解除劳动关系。二、垒杰建筑公司不存在拖欠杨淑彬工资的行为。1.杨淑彬要求支付年终奖金差额2819.17元，没有事实和法律依据，年终奖金是看公司年度收益状况而定，2019年公司亏损，所有员工都是减半发放，转账记录注明“先发一半，一半五月发放”是财务个人行为，不是公司授意，老板没有给员工这样的承诺。2.2020年2月份工资差额5000元没有依据。双方劳动合同约定工资1700元，杨淑彬平常工资总额10000元包含各项津贴、补贴、奖金。2020年1月11日，杨淑彬负责的项目停工，3月16日才正式开始上班，2020年2月份杨淑彬只是在家偶尔办公，关注跟踪项目复工情况，垒杰建筑公司发放2月份工资5000元，已经按合同约定的标准支付了工资，不存在需补工资差额5000元。3.杨淑彬工资总额中其他津贴2000元，已经包括了高温补贴，公司给杨淑彬安排的办公地点也安装有空调，并未要求杨淑彬一直要在工地，不需要另外补高温补贴。三、杨淑彬因个人原因主动申请离职，垒杰建筑公司受疫情影响2、3月工资延迟发放，有告知杨淑彬，杨淑彬也有做预支申请，不存在公司未及时发放工资，被迫申请辞职。杨淑彬自行申请离职，不存在需要公司支付经济补偿金的情形。四、垒杰建筑公司对仲裁裁决无异议，仲裁裁决的年终奖与高温补贴基于人道主义可以发放给杨淑彬，目前尚未实际支付。请求维持劳动仲裁裁决。 本院经审理认定事实如下： 2019年6月15日，垒杰建筑公司（甲方）与杨淑彬（乙方）签订《劳动合同》约定，乙方同意在甲方安排的工作地点福建从事项目经理岗位（工种）的工作，合同期限自2019年6月15日起至2021年6月14日止，实行计时工资制，试用期月工资为1700元，试用期满后的月工资为1700元，甲方于每月15日支付乙方工资。双方认为需要约定的其他事项：月工资总额10000元=基本工资1700元+工地津贴4000元+全勤奖200元+通讯补贴400元+交通补贴800元+餐费补贴400元+住宿补贴500元+其他津贴2000元。2020年1月23日垒杰建筑公司转账支付杨淑彬年终奖2829.17元，备注“年终奖先发一半，一半五月份发放”。2020年2月22日，垒杰建筑公司通知工资延迟发放。2020年3月16日，杨淑彬向垒杰建筑公司申请借支2月份工资10000元，3月17日，垒杰建筑公司法人批示“同意百分五十，利息福利取消”，垒杰建筑公司于2020年3月20日转账5000元给杨淑彬。2020年2月，杨淑彬为居家办公，垒杰建筑公司工资明细表记载，杨淑彬2月份应发工资5000元、实发工资4791.32元。2020年7月1日，杨淑彬以个人原因申请离职，并于2020年8月20日办理了离职交接手续，实际工作至2020年8月22日。 2020年10月12日，杨淑彬以垒杰建筑公司拖欠工资、奖金及福利为由，向厦门市海沧区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“海沧劳动仲裁委”）申请仲裁，请求裁决:1.确认双方劳动关系于2020年8月22日解除；2.垒杰建筑公司向杨淑彬支付拖欠的2019年年终奖2829.17元、2020年2月份半个月工资5000元、2020年四个月高温补贴2000元；3.垒杰建筑公司向杨淑彬支付经济补偿金30000元。海沧劳动仲裁委于2020年11月27日作出厦海劳人仲案字[2020]第0699号裁决书，裁决:1.确认杨淑彬与垒杰建筑公司的劳动关系于2020年8月22日解除；2.自本裁决书生效之日起十日内，垒杰建筑公司应一次性支付杨淑彬2019年年终奖2829.17元、2020年4个月高温补贴1040元，以上款项共计3869.17元。该仲裁裁决书于2020年12月4日送达给杨淑彬。2020年12月18日，杨淑彬起诉至法院。 本院认为，本案系劳动争议，双方签订的《劳动合同》合法有效，均应诚信履行该合同。杨淑彬与垒杰建筑公司均确认双方劳动关系于2020年8月22日解除，本院予以照准。一、关于2019年年终奖，杨淑彬主张尚未支付一半年终奖2829.17元，垒杰建筑公司同意支付，本院予以照准。二、关于2020年2月份工资，2020年2月，杨淑彬为居家办公，垒杰建筑公司向其发放工资5000元。双方劳动合同约定，杨淑彬月工资总额10000元，其中基本工资为1700元，其余均为津贴、补贴和奖金。作为建筑公司的项目经理，居家办公期间公司扣减相应的津贴、补贴，符合按劳分配原则，且垒杰建筑公司已经支付的工资远远超过了合同约定的基本工资。杨淑彬请求垒杰公司支付2020年2月份半个月工资5000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。三、关于高温补贴，根据《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社发〔2019〕3号）的规定，在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应向劳动者支付高温津贴，具体发放标准为：按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。杨淑彬请求按500元/月的标准支付2020年5-8月的高温津贴2000元部分成立，垒杰建筑公司同意按仲裁裁决的1040元支付，予以照准。四、关于经济补偿金，本案系杨淑彬申请离职，但其未举证证明用人单位存在需要支付经济补偿金的违法情形，杨淑彬请求支付经济补偿金的主张不成立，本院依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十七条、第三十八条，第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认杨淑彬与厦门垒杰建筑装饰有限公司的劳动关系于2020年8月22日解除； 二、厦门垒杰建筑装饰有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付杨淑彬2019年年终奖2829.17元、2020年4个月高温补贴1040元，以上款项共计3869.17元。 三、驳回杨淑彬的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由杨淑彬负担。 如果厦门垒杰建筑装饰有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员  牟 燕 二〇二一年一月二十九日 法官助理  王 欣 代书记员  蔡福荣 附本案所适用法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条第一款工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。…… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。…… 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。