天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0118民初6902号原告：李国华，女，1973年10月1日出生，汉族，住黑龙江省讷河市。委托诉讼代理人：徐正辉，天津恒诺律师事务所执业律师。被告：天津民祥药业有限公司，住所地：天津市静海经济开发区泰安道。法定代表人：侯少玲，该公司高级经理。委托诉讼代理人：胡金明、韩长凤，该公司职员。原告李国华与被告天津民祥药业有限公司（以下简称民祥药业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月13日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李国华的委托诉讼代理人徐正辉、被告民祥药业公司的委托诉讼代理人胡金明、韩长凤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告赔偿原告医疗费2823.07元、住院伙食补助2600元、营养费4500元、护理费10012.80元、误工费30038.40元、残疾赔偿金92238元、被扶养人生活费5569.76元、就医交通费2000元、鉴定费2900元、精神损害抚慰金5000元；2、诉讼费用由民祥药业公司承担。事实与理由：原告系被告员工，于2019年2月入职。2019年3月4日，原告在被告车间工作时摔伤，后送往天津市静海区医院入院诊治，伤情诊断为左桡骨远端粉碎性骨折。原告出院后因需二次手术被告告知其回老家休养，等二次手术后再谈工伤赔偿问题，此后原告一直在老家休养，后得知被告一直未给其认定工伤，经原告自己申请工伤认定，被工伤部门告知已超过一年认定期限，因与被告就赔偿问题未达成一致意见，故原告成讼。民祥药业公司辩称，对李国华在工作中致伤的事实没有异议，原告于2019年2月21日入职我单位，于2020年3月4日在车间工作中受伤，致左桡骨远端粉碎性骨折，随后在静海区医院手术治疗，产生医药费均为我方垫付，数额为34912.37元，并垫付部分住院伙食补助费1300元、就医交通费300元、护理费5200元，当庭提交收据两张，对原告主张的医药费数额无异议，住院伙食补助费和就医交通费应扣除我方垫付的数额，营养费标准过高，请法院酌定，对原告主张的三期期限无异议，但认为标准过高，原告从受伤后未到单位上班，但事故后我公司一直按照非全日制用工合同支付原告工资八个月，该数额为扣除保险后实际数额，当庭提交非全日制用工合同和工资发放表，从2019年8月份合同已经终止，故误工费不予认可，对残疾赔偿金无异议，被扶养人生活费请法院核实计算，我方同意原告进行鉴定，但鉴定费不予认可，因我方给原告上过商业保险，需要原告配合我公司进行理赔，请法院合理分配责任比例。经审理查明，李国华与民祥药业公司在2019年2月21日签订《非全日制用工合同》，合同期限自2019年2月21日至2019年8月20日止，工作内容为：李国华同意按照民祥药业公司工作需要，自愿到民祥药业公司生产岗位担任操作职务，如因民祥药业公司工作情况发生变化或李国华不能胜任岗位时，李国华应服从民祥药业公司工作安排和调配。民祥药业公司应根据李国华所从事工种的需要向其发放劳动防护用品，保障李国华生产过程中的安全与健康，李国华应严格遵守各项安全操作规程，因故意或重大过失造成自身或第三方人身或财产损失的，李国华应承担相应责任。李国华在民祥药业公司工作期间，其不作为该公司正式员工，民祥药业公司仅提供双方约定工资，按月足额以货币形式支付其工资，每月工资核发日发放工资，工资制度和分配形式实行计时工资制，李国华完成工作任务，每小时工资20.80元，每月支付2050元或另行约定。该合同还对双方其他权利义务作出约定。原告在被告处入职后，于2019年3月4日工作中滑倒受伤，于受伤当天至2019年3月30日期间入院天津市静海区医院入院治疗26天，伤情诊断为左桡骨远端粉碎性骨折，原告该治疗期间产生的医药费，均为民祥药业公司支付，该公司亦给付其住院期间伙食费1300元、住院期间护理费26天护理费5200元、就医交通费300元，并为原告发放从2019年2月至2019年9月份工资，共计13539.42元（月平均工资为1692.43元）。经本院当庭核实，原告均无异议，认可给付情况。此后，原告在2020年8月15日至2020年8月19日期间在天津市静海区医院进行第二次治疗，自行产生医疗费2823.07元。经李国华申请，本院依法组织双方当事人选择均有鉴定资质的天津市天盾法医司法鉴定所对李国华的伤残等级、误工期、护理期、营养期进行了鉴定，该鉴定机构于2020年11月16日出具鉴定意见书，鉴定李国华左腕关节功能障碍，评定为十级伤残，原告误工期为180天，护理期为60天，营养期为90天。原告由此产生鉴定费2900元。原告为证明被扶养人情况，庭审中向本院提交居住地村委会出具的家庭关系证明，并在庭审后补交扶养人户口本、身份证等证据，证明原告被扶养人为原告之母纪世荣，1948年2月23日出生，与原告之父（已故）共生育原告在内子女5人。对于原告庭审后补交的新证据，民祥药业公司当庭表示，同意由法院依法核实认定，不再开庭质证。另查，原告受伤后曾于2020年9月4日向天津市静海区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局出具编号（2020）003号《工伤认定申请不予通知书》，该通知书载明：“2020年9月4日收到李国华送交的工伤认定申请书，经审核，不符合工伤认定受理条件，本机关决定不予受理”。以上事实，有司法鉴定意见书、住院病案、诊断证明、用药明细、家庭关系证明、户口本、身份信息、工伤认定申请不予通知书、收条、工资表、非全日制用工合同、工资发放表、相关票据及当事人的陈述等证据证实，且上述证据已当庭质证，本院予以认定。本院认为，李国华与民祥药业公司均未在法定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，致使工伤认定超出时限，由此引发的后果和责任应由用人单位民祥药业公司承担，原告依照雇员受害赔偿责任纠纷起诉系对其自身权利的保护，故本院予以支持，考虑到李国华在工作中未尽到安全注意义务，本院酌情由民祥药业公司对原告的损失承担80%的赔偿责任。原告主张的医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、鉴定费，证据充分、计算标准正确，本院均予以支持。原告主张的营养费计算标准过高，本院根据原告受伤时的年龄及伤情，酌情营养费按照每天30元标准计算。原告误工期限虽经鉴定为180天，但民祥药业公司已实际给付原告受伤之日起8个月的工资，故原告误工费的主张本院不予支持。原告主张的就医交通费过高，根据原告入院、出院、就诊的次数及天津市辖区内均有公交车辆通行的情况，本院酌情支持原告就医交通费300元。民祥药业公司为原告支付的部分住院伙食补助费、护理费、就医交通费，应在原告获赔款项中予以扣除。原告的损失本院依法认定如下:医疗费2823.07元、住院伙食补助2600元（每天100元×26天）、营养费2700元（每天30元×90天）、护理费10012.80元（依照天津市上年度居民服务、修理和其他服务业标准每天166.88元×60天）、残疾赔偿金92238元（原告1973年10月1日出生，十级伤残一处，依照天津市上年度城镇居民人均可支配收入标准每年46119元×20年×10%）、扶养人生活费5569.76元（原告之母纪世荣，1948年2月23日出生，计算8年，依照天津市上年度城镇居民人均消费支出标准每年34811元×8年×10%÷5人）、鉴定费2900元、就医交通费300元。因原告肢体构成十级伤残，故本院酌情支持其精神损害抚慰金4000元。综上，本案经调解未果，依照《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条、第一千一百七十九条、第一千一百八十三条第一款、《最高人民法院关于民事损失证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告天津民祥药业有限公司于本判决生效后五日内赔偿原告李国华医疗费2823.07元、住院伙食补助2600元、营养费2700元、护理费10012.80元、残疾赔偿金97807.76元（含扶养人生活费5569.76元）、就医交通费300元、鉴定费2900元，共计119143.63元的80%，为95314.90元，并赔偿原告精神损害抚慰金4000元，以上合计99314.90元，扣除该公司已支付的6800元，实际赔偿92514.90元。二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费213.60元，由李国华负担42.72元，由天津民祥药业有限公司负担170.88元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员 杨 莉二〇二一年一月十八日书记员 毛思垚