江苏省盐城市亭湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0902民初4988号原告：唐余才，男，1956年8月18日生，住盐城市盐都区。被告：盐城市电影有限公司，住所地盐城市亭湖区开放大道36号。法定代表人：孙郎芹，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘永标，江苏永屹律师事务所律师。原告唐余才与被告盐城市电影有限公司（以下简称电影公司）追索劳务报酬纠纷一案，本院于2020年10月10日受理后，依法适用简易程序，于2020年11月19日公开开庭进行了审理。原告唐余才，被告电影公司的委托诉讼代理人刘永标到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐余才向本院提出诉讼请求：请求人民法院依法判令被告立即支付劳动工资报酬人民币412500元，并承担逾期支付工资银行贷款利息。事实和理由：2017年9月19日，被告与原告签订一份劳动协议书，约定被告聘请原告为其公司常务副总经理，聘期为三年，从2017年8月19日至2020年8月19日止，年总工资为20万元，按月支付工资。在被告经营状况非正常时，每月支付工资2500元，被告已支付35个月2500元部分工资，合计87500元，现尚欠劳动工资412500元。双方所签劳动合同第二条中违法违规约定部分，涉及国家司法审判权的归属，民事诉讼案件胜、败诉是由人民法院根据对案件事实的认定和法律的适用而做出的公正裁判，怎能由被告变相发包，作为付扣劳动工资的条件。况且，三种诉讼法均严格规定了诉讼参与人，参与诉讼活动必备的条件，故此约定违反法律行政法规强制性规定，依法应当确认无效。双方约定劳动期限届满后，原告多次登门追讨工资，而其避而不见，拒不支付劳动工资，如此违法拖欠工资的行为，实属于理不合、于法不容。2020年9月3日，原告就此诉讼请求向盐城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，该院作出盐劳人仲不字（2020）第455号，不予受理通知书，该院适用不于受理的行政规章错误，依法本案属劳动人事仲裁范围。被告电影公司辩称：原告起诉的事宜被告已经知悉，原告陈述与事实不符，双方2017年8月19日签订协议书并非劳动协议书，被告已满退休年龄在原告处上班并不是日常8小时制，双方薪酬已明确约定对于公司的考核规定是明知的及要提交个人业绩小结，经公司考核报董事会研究，再签订结账协议，原告在与被告签订协议之前以江苏知本律师事务所律师代理案件，双方因为退休人员聘用关系即为公司法务副总，盐城市劳动人事仲裁委所做裁定合法有效，依据协议第三条第一款约定，基本年薪为10万元，绩效报酬为10万元，按半年经考核后兑现，审理的两起案件如果败诉，则乙方即原告不享受绩效报酬。同时约定特别奖金事项第二款约定，在甲方即被告现金流不畅的特殊情况下，公司可以推迟支付乙方的月报酬，待公司资金入账后恢复正常按月支付，同时约定如协议生效3个月后，没有大额合作资金入账，以建成后一套约100平米以上的住宅优惠出售给乙方且结清甲方所欠乙方的工资报酬，价格按建筑成本价具体条款另签订补充协议，据此约定被告向原告支付的报酬是附条件的，即被告现金流不畅的特殊情况下可以推迟支付乙方的月报酬，待公司资金入账后恢复正常按月支付，被告至今没有合作资金入账无法按月支付，同时协议约定的两起案件一起被驳回起诉，一起败诉。依约定原告不能享有绩效报酬，双方签订的协议合法有效系真实意思表示，按照约定优先原则被告是按照约定向原告支付了报酬，请求驳回原告诉求。本院根据双方当事人的举证、陈述，经审核认定本案事实如下：原告唐余才于2011年7月办理退休手续并享受养老保险待遇。2017年9月19日，原告唐余才与被告电影公司签订一份协议书。协议书内容为：甲方：盐城市电影有限公司乙方：唐余才经双方协商，甲方聘请乙方担任常务副总经理，现就乙方工作职责、工资报酬及相关事项签订协议条款如下:一、聘期：三年，自2017年8月20日起至2020年8月19日止；二、工作职责及工作要求：协助总经理做好公司全面工作；分工负责公司法律事务、各类矛盾、纠纷处理，协助选聘中层以员工上岗，协助做好员工考核及报酬审核等项工作；具体工作要求为：1、负责承办公司各类行政、民事诉讼案件；2、协助总经理制定年度工作计划、年终考核，参与公司新项目投资论证并提出法律论证意见：参与公司拆迁扫尾法律论证、各类协议法律风险审核签字把关，参加洽谈并审核各类文书资料及签字确认，参加月度工作计划制定及月度工作小结、公司重要报告、请示及涉外材料的审核定稿。三、工资报酬：乙方年报酬总报酬为20万元。其中基本报酬为每年10万元（按月发放）；绩效报酬为10万元，按半年经考核后兑现；（目前在审的两起民事案件（2017）苏09民初83号、（2016)苏0902民初5593号两案，如果甲方败诉，乙方则不享受当年绩效报酬。）特别奖金（指超出上述工作范围之外为公司作出特殊贡献的事项）按一事一议原则临时协商确定。（如新项目开发奖、扭亏增盈奖、超产奖、重大风险规避奖——包括法律、市场、经营风险等。每年七月份考核兑现）。报酬支付办法，按上述约定办理:但在甲方现金流不畅的特殊倩况下，公司可以推迟支付乙方的月报酬，待公司资金入帐后恢复正常按月支付：如果本协议签订生效三个月以后甲方仍然没有大额的合作资金入帐，甲方同意将住宅项目开发建成后的壹套约100平方米以上的住宅优惠出售给乙方且结清甲方所欠乙方的工资很酬。（价格按建筑成本价，具体条款另签补充协议)四、其他事项：1、此前甲方委托乙方承办的相关案件仍按原约定的协议条款履行；2、此协议生效后，如果甲方会商案件或相关重要事项，乙方原则上按照甲方约定时间按时到岗：如甲方无案件会商或事务处理，乙方在甲方固定办公场所正常坐班工作的时间每周不少于三个半天（具体时间另行约定)，当甲方董事长、总经理外出或其他原因不能履行职责，公司的日常工作由乙方提出处理意见或工作建议并报请审定后执行。3、此协议属于保密协议，除甲方所任职务及相关工作内容可以对外发布外，其报酬及其他不适宜对外扩散的内容，双方均需保守秘密。本协议经双方签字、甲方盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方：盐城市电影有限公司（盖章）乙方：唐余才（附身份证复印件）二0一七年八月十九日于盐城2017年8月19日，电影公司作出盐市影（2017）4号文《关于唐余才通知任职的通知》。内容为各部门：经总经理提名，董事会研究决定，聘请唐余才同志任公司副总经理（常务）。特此通知。盐城市电影有限公司二0一七年八月十九日。双方签订协议后，被告电影公司每月支付原告2500元报酬，被告已支付35个月报酬，共计支付原告唐余才87500元。2020年9月3日，原告唐余才向盐城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求电影公司支付工资、确认劳动合同部分无效。盐城市劳动人事争议仲裁委员会作出盐劳人仲案不字（2020)第445号不予受理通知书，内容为：申请人于2020年9月3日向本委提交的诉盐城市电影有限公司支付工资、确认劳动合同部分无效仲裁申请书收悉，经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由和依据如下：申请人已经于2011年7月开始享受养老保险待遇，申请人与被申请人于2017年8月19日签订了协议书，申请人仲裁请求被申请人支付工资、确认劳动合同无效争议不属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的受理范围。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条、第三十一条的规定，申请人的仲裁请求不符合受理条件。原告对通知书不服，诉至本院。另查明：（2017）苏09民初83号案件上诉后经江苏省高级人民法院以（2019）苏某终302号于2019年7月29日判决驳回上诉，维持原判。（2016)苏0902民初5593号于2017年12月20日裁定驳回起诉。本院认为：本案中，原告与被告签订的《协议书》系双方真实意思表示，该合同对双方具有约束力。因原告系已经达到退休年龄并已经享受养老保险待遇的人员，故原被告之间并非劳动合同关系，系劳务关系，双方应当按照合同的约定确定各自权利义务。根据双方合同约定，原告的报酬由基本报酬10万元/年、绩效报酬10万元/年组成。对于基本报酬10万元/年被告应当给付；对于绩效报酬，根据合同约定“目前在审的两起民事案件（2017）苏09民初83号、（2016)苏0902民初5593号两案，如果甲方败诉，乙方则不享受当年绩效报酬。”现查明的（2017）苏09民初83号案件和（2016)苏0902民初5593号的裁判结果均非一般意义上的胜诉，故原告要求支付2017、2019年绩效工资依据不足。原告主张的2018年绩效工资不具有不符合发放条件的情形，故被告应当给付。关于原告提出双方所签劳动合同第二条约定违反法律行政法规强制性规定，依法应当确认无效的意见，原被告双方约定被告聘请原告担任常务副总经理，具体工作要求中包括“1、负责承办公司各类行政、民事诉讼案件；”故双方将公司所涉诉讼的结果作为绩效报酬的依据并不违反法律强制性规定。且从原被告双方身份来看，原告退休前是执业律师，对于合同的效力等法律问题较被告应当更具有专业知识。其以此为由主张合同无效并要求支付绩效工资的理由不能成立。关于被告提出绩效工资应当提交个人业绩小结，经公司考核报董事会研究后再签订结账协议确认的抗辩理由，与双方合同约定不符，也缺少相应的法律依据。综上，被告应当给付原告基本工资30万元，扣减已支付的87500元，还应当支付212500元；被告应当给付原告绩效工资10万元，合计312500元。劳务报酬与提供劳务者人身关系密切联系，一般情形下应当在提供劳务后及时给付。虽然双方合同中约定在被告没有大额的合作资金入帐的情况下，原告同意将住宅项目开发建成后的住宅优惠出售的方式结清工资报酬，但该约定是建立在双方具有劳务合同关系的基础上，现双方劳务关系已实际解除，而约定的用以优惠价购买的房屋尚不确定，若再按照该约定来支付劳务报酬将严重损害原告的合法利益，故电影公司应当以现金方式予以支付上述款项。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告盐城市电影有限公司应于本判决生效后十日内给付原告唐余才312500元，并从2020年8月20日起至实际给付之日止按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付利息。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7487元，依法减半收取3743元，由被告电影公司负担2835元，于本判决生效后十曰内向本院交纳，原告唐余才负担908元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式三份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时，根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，本院将依法报请该院按自动撤回上诉处理。审判员  吴卓霖二〇二一年一月七日书记员  张 磊附录相关法律条文1、《中华人民共和国合同法》1、《中华人民共和国合同法》第六十条【履行原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零九条【未支付价金的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。