广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初20284号原告：广州市番禺区大石街安安幼儿园，住所地：广州市番禺区大石街大山村校前大街。法定代表人：李桂玲，职务：理事长。委托诉讼代理人：何钜嘉，广东理恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：李文靖，广东理恒律师事务所实习人员。被告：梁庆彩，女，1976年3月4日出生，汉族，住广州市番禺区。委托诉讼代理人：刘英莲，广东纬国律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭海燕，广东纬国律师事务所律师。原告广州市番禺区大石街安安幼儿园（以下简称安安幼儿园）与被告梁庆彩劳动争议一案，本院于2020年10月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告安安幼儿园的委托诉讼代理人何钜嘉、李文靖，被告梁庆彩的委托诉讼代理人彭海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第三、四、五项，其他事项双方无争议。一、签订合同情况：双方有签订书面劳动合同。二、解除劳动合同时间：2020年5月18日。三、离职前十二个月的月均工资：安安幼儿园提交银行电子回单及批量代发明细，显示其在2019年5月至2020年4月向梁庆彩发放工资10786.26元、10879.38元、9533.08元、14548.79元、11171.49元、11063.28元、11110.08元、11118.18元、4758.68元、2200元、4400元、4400元，合计105969.22元，主张根据上述发放记录计算梁庆彩的月均工资为8830.77元。另其还提交了2019年5月至2020年4月的工资条，当中记载在上述月份其代扣代缴个税合计2619.25元、社保4963.48元。梁庆彩亦提交其名下账户交易明细清单，其中记载的每月收取工资金额与安安幼儿园提交的银行电子回单的金额一致，但其主张其平均工资应为9705.37元。本院认为，安安幼儿园提交的银行电子回单及批量代发明细记载了每月实际发放给梁庆彩的工资金额，为实发金额。但其每月还代扣代缴个税、社保，该部分的金额应计入梁庆彩的工资。故经计算，梁庆彩离职前十二个月的平均工资为9462.66元。梁庆彩主张**均工资的金额应为9705.37元，但未能提供证据证实除上述实发工资、代扣代缴的个税以及社保费用外，其还存在其他工资收入，故本院对此不予采纳。四、关于经济补偿金问题：2020年4月30日，安安幼儿园向梁庆彩发出待岗通知书，当中载明由于新冠病毒疫情影响，幼儿园开园时间无法确定，持续多月的休学状态，导致陷入巨大的经济困难，故发出待岗通知，请梁庆彩于2020年4月30日下午4点前，前往安安幼儿园办公室办理相关待岗手续，协商签订《停薪留职协议》。2020年5月18日，安安幼儿园向梁庆彩发出解除劳动合同通知书，载明因双方就待岗事宜无法达成一致意见，故通知立即解除双方劳动关系。安安幼儿园与梁庆彩对于双方劳动关系2020年5月18日解除均无异议。穗番劳人仲案[2020]4986号仲裁裁决认定用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与劳动者协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同，稳定工作岗位。如双方未能协商一致，用人单位根据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，认为双方解除劳动合同的情况不属于违法解除，安安幼儿园应向梁庆彩支付解除劳动合同经济补偿。双方对上述裁决认定的关于应支付经济补偿无异议，双方争议的焦点之一为计算经济补偿的工作年限问题。梁庆彩主张其于2008年9月1日入职广州市番禺区南村镇坑头幼儿园（以下简称坑头幼儿园）工作，任职普通老师。2009年7月调任至安安幼儿园工作，任职后勤副园长。2016年11月1日调任至广州市番禺区大石街山西幼儿园（以下简称山西幼儿园），任职行政园长。而上述三家幼儿园都是由李桂玲任法定代表人的广州市东伶珑教育投资有限公司（以下简称东伶珑公司）设立，属于关联单位，故其工作年限应自2008年9月1日入职坑头幼儿园时起算。梁庆彩向本院提交了以下证据：1.广东省社会保险个人缴费证明。上方记载梁庆彩在2008年9月至2009年12月期间的参保单位为坑头幼儿园，2010年1月至2017年1月期间的参保单位为安安幼儿园，2017年2月至2018年2月期间的参保单位为山西幼儿园。2018年3月至2020年1月的参保单位为安安幼儿园。2.东伶珑公司登记信息、宣传册及广州启雅教育科技有限公司（以下简称启雅公司）登记信息、公众号截图。上方记载东伶珑公司成立于2010年6月7日，法定代表人为李桂玲。梁庆彩主张启雅公司的前身是东伶珑公司，该司法定代表人为李桂玲的配偶梁伟忠。3.坑头幼儿园、安安幼儿园、山西幼儿园的注册登记信息。其中坑头幼儿园的法定代表人为欧飞燕，安安幼儿园与山西幼儿园的法定代表人均为李桂玲。4.东伶珑公司于2016年11月1日出具的《关于梁庆彩同志人事任命的通知》原件，记载该司决定梁庆彩任山西幼儿园园长，免去梁庆彩安安幼儿园后勤副园长职务。5.东伶珑公司、山西幼儿园分别与梁庆彩于2017年3月1日签订的劳动合同原件，劳动合同年限均为2017年3月1日起至2019年2月28日止。6.东伶珑公司于2018年1月30日出具的人事调动通知复印件。上方记载免去梁庆彩山西幼儿园行政园长职务，调任安安幼儿园行政园长一职。7.安安幼儿园与梁庆彩于2018年3月1日签订的聘用合同，劳动合同年限为2018年3月1日至2021年2月28日。安安幼儿园不予确认上述东伶珑公司、山西幼儿园与梁庆彩签订的劳动合同及东伶珑公司出具的人事任命通知、人事调动通知的真实性，其主张梁庆彩原为其法定代表人和合伙人之一，后梁庆彩转让了所持有的幼儿园股份，于2017年1月离职。2018年3月1日，双方重新签订聘用合同，约定其聘用梁庆彩从事管理工作，故计算经济补偿金的工作年限应从梁庆彩重新入职时起算而不应连续计算。本院认为，关于梁庆彩的工作年限问题。东伶珑公司于2016年11月1日出具《关于梁庆彩同志人事任命的通知》，决定梁庆彩任山西幼儿园园长，免去梁庆彩安安幼儿园后勤副园长职务。安安幼儿园否认该任职通知的真实性，但未提供充分的证据予以反驳，本院不予采纳其该项意见。在上述通知出具后，自2017年2月起，山西幼儿园为梁庆彩参加社会保险。2017年3月1日，梁庆彩与东伶珑公司、山西幼儿园签订劳动合同。结合任命通知的内容、参保单位变更时间、劳动合同签订时间，本院认为梁庆彩受东伶珑公司的安排于2016年11月1日从安安幼儿园调任至山西幼儿园具有高度可能性，本院予以认定。虽梁庆彩提交的东伶珑公司2018年1月30日出具的关于将其从山西幼儿园调任至安安幼儿园的人事调动通知仅有复印件，但2016年的人事任命通知可证实东伶珑公司有权决定梁庆彩在安安幼儿园的任职与免职，且2018年人事调动通知出具后，自2018年3月起，安安幼儿园为梁庆彩参加社会保险，双方也于2018年3月1日签订了聘用合同。综合上述案件事实，梁庆彩主张其是受东伶珑公司安排再次入职安安幼儿园，本院予以采信。而且东伶珑公司与安安幼儿园、山西幼儿园的法定代表人均为李桂玲。故本院认定安安幼儿园、山西幼儿园为关联企业。社会保险个人缴纳证明记载安安幼儿园初次为梁庆彩参加社会保险的缴费年月为2010年1月，至双方劳动关系解除，梁庆彩的工作年限应为超过十年又未满六个月。梁庆彩未提供证据证明其系受东伶珑公司的安排入职坑头幼儿园。故梁庆彩主张自入职坑头幼儿园起连续计算工作年限，本院不予支持。综上，梁庆彩的经济补偿金可计算10.5个月。根据上述认定的月均工资，安安幼儿园应向梁庆彩支付经济补偿金99357.93元（9462.66元/月×10.5个月）。安安幼儿园主张梁庆彩原为其法定代表人和合伙人之一，后梁庆彩转让了所持有的幼儿园股份，于2017年1月离职。但即使梁庆彩具备上述身份与双方存在劳动关系并非矛盾互斥。梁庆彩转让其持有的安安幼儿园的股权并不当然等同于其与安安幼儿园解除劳动关系。故对安安幼儿园上述抗辩，本院不予采纳。五、关于代通知金：梁庆彩主张安安幼儿园未提前30天通知解除劳动合同，应支付代通知金。安安幼儿园主张发出待岗通知后，梁庆彩自2020年5月1日起未再回单位值班，属自动离职，其遂于2020年5月18日发出通知解除双方劳动关系，无需再向梁庆彩支付代通知金。本院认为，如上述本院认定双方解除劳动合同的情形，由于安安幼儿园未提供证据证明已提前三十日以书面形式通知梁庆彩，故其应按照上一个月的工资标准向梁庆彩支付代通知金。穗番劳人仲案[2020]4986号裁决安安幼儿与应向梁庆彩支付代通知金4400元，梁庆彩对此裁决并无异议，本院予以确认。六、仲裁请求：1.安安幼儿园支付违法解除劳动关系经济赔偿金257139.60元；2.安安幼儿园支付代通知金10714.15元；3.安安幼儿园支付2020年5月社保费1250.83元；4.安安幼儿园支付申请人2020年5月普惠性政府补贴600元。七、仲裁结果：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月25日作出穗番劳人仲案[2020]4986号非终局裁决：一、安安幼儿园向梁庆彩一次性支付解除劳动合同经济补偿116464.44元；二、安安幼儿园向梁庆彩一次性支付代通知金4400元；三、驳回梁庆彩的其他仲裁请求。安安幼儿园对仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼。八、原告的诉讼请求：1.判决原告仅需支付被告2018年3月1日至2020年5月18日期间工作年限的解除劳动合同经济补偿22076.9元（8830.77元/月×2.5个月）；2.判决原告无需支付被告代通知金4400元；3.判决本案诉讼费用由被告承担。裁判理由与结果本院认为，梁庆彩和安安幼儿园依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十六条的规定，判决如下：一、原告广州市番禺区大石街安安幼儿园应于本判决生效之日起五日内向被告梁庆彩支付经济补偿金99357.93元、代通知金4400元；二、驳回原告广州市番禺区大石街安安幼儿园的其余诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州市番禺区大石街安安幼儿园负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  陈晓佳二〇二一年一月二十二日书记员  孟婉莹