山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0211民初2088号 原告：青岛爱诺森智能科技有限公司，住所地青岛市黄岛区嘉陵江西路425号青岛滨海学院昌德楼809室。统一社会信用代码：91370211MA3N594HX5。 法定代表人：刘宝泉，总经理。 委托诉讼代理人：张奎国，山东华政律师事务所律师。 被告：徐洁，女，1983年10月3日出生，汉族，工人，住青岛市黄岛区。 原告青岛爱诺森智能科技有限公司（以下简称爱诺森智能科技）与被告徐洁劳动争议纠纷一案，原告爱诺森智能科技诉请：1.判令原告不支付被告工资28735.63元；2.判令原告不支付被告双倍工资差额19655.17元；3.本案的诉讼费用由被告承担。本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告爱诺森智能科技之委托诉讼代理人张奎国，被告徐洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本院经审理查明：2019年6月，原告爱诺森智能科技通过“智联招聘”与被告徐洁取得联系。爱诺森智能科技的法定代表人刘宝泉曾向本院提出诉讼请求，要求徐洁返还借款20000元，庭审过程中，刘宝泉的代理人经当庭与刘宝泉核实，认可徐洁是公司的试用员工，但已经离职。后本院作出（2020）鲁0211民初8407号民事判决书，判决徐洁偿还刘宝泉借款本金20000元及利息。2020年6月2日，徐洁向本院提出诉讼请求，要求爱诺森智能科技支付2019年6月初至8月末在爱诺森智能科技担任外贸主管期间的工资21000元。2020年7月17日本院作出（2020）鲁0211民初9347号民事裁定书，以徐洁违反劳动争议案件仲裁前置程序为由，驳回徐洁的起诉。 2020年8月20日，徐洁向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决爱诺森智能科技支付徐洁2019年6月至2019年9月工资30000元、双倍工资差额20000元、赔偿金10000元。2020年9月25日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2020]第2702号裁决书，裁决爱诺森智能科技支付徐洁2019年6月至2019年9月工资28735.63元、双倍工资差额19655.17元，驳回徐洁的其他仲裁请求。爱诺森智能科技对仲裁裁决书不服，诉至本院。 徐洁主张2019年6月4日入职爱诺森智能科技，2019年9月2日爱诺森智能科技辞退徐洁，向本院提交如下证据： 1、徐洁与爱诺森智能科技法人刘宝泉手机短信聊天记录截图。刘宝泉看到徐洁在智联招聘上发布的简历信息，打电话联系徐洁，邀请徐洁去其公司担任外贸主管一职，并在2019年6月2日9:06用手机号码131××××9696发短信给徐洁：“你好许洁，我的微信号是×××69青岛爱诺森智能科技刘宝泉。”证明刘宝泉的微信号是×××69。 2019年6月4日，刘宝泉和徐洁约定去公司面谈入职事宜，徐洁发短信给刘宝泉：“你好刘总，不好意思，有点事耽误了，晚半个小时到，大约2点30到。”徐洁于2019年6月4日下午即开始开展工作，与公司外贸团队开见面会和业务转型动员会。 2、徐洁与刘宝泉微信聊天记录截图，证明徐洁和爱诺森智能科技存在事实劳动关系。徐洁作为外贸主管，接受总经理刘宝泉的直接领导，在刘宝泉的安排下工作。李吟、钟竹香以及董萧宇系爱诺森智能科技员工。 微信聊天记录显示，2019年6月8日，刘宝泉给徐洁发微信：“许洁你好，端午节假期如果你方便的话，把包装行业的知识、打包机知识、原理结构，专业术语等整理归纳一下……让我们节后尽快一起协手加油吧！”。 2019年6月10日，徐洁通过微信给刘宝泉发送了《瓦楞纸箱生产技术》的图片，并给刘宝泉发微信：这本书书店应该都下架了，可以在网上购买。先用这本书，系统熟悉一下行业和产品知识，其他的培训资料，我再一起和大家交流。刘宝泉回复：好的，我马上搜一下的啊，许洁。 2019年6月12日，徐洁给通过微信给刘宝泉发护照信息，要求刘宝泉给徐洁发巴基斯坦展会签证申请表。刘宝泉回复：好的，并给徐洁发“1-2-青岛-巴基斯坦展会报名表”文档。 2019年6月20日，徐洁给刘宝泉发微信：刘总您好，青岛的刘总，要展会上展示的那种打包机的资料，我按照那天您给我的展会宣传页的内容，需要再优化整理一下发给刘总。阿里巴巴的会我就不去了，先把资料整理好发给青岛刘总。您之前发给过我两种简易打包机的工作视频，我没保存过期了，麻烦再发我一下。刘宝泉回复：好的，并给徐洁发了视频。 2019年6月21日，刘宝泉给徐洁发微信：徐洁你好，下午竹香得4:00早走，她奶奶去世了，你看看完了事情，就早过来吧。徐洁回复：那钟姐下周也不来了？刘宝泉：竹香说周日下午就回来的。徐洁：那让钟姐走吧。下周一培训也行。 2019年6月21日，刘宝泉给徐洁发送福瀛大厦的位置。徐洁回复：刘总，明天下午是到福瀛大厦面试吗？”刘宝泉：徐洁长江路上福瀛大厦20层的2008房间，明天下午2点开始啊”。徐洁：好的，刘总，那我们提前到一会，1点到，提前先了解一下情况。刘宝泉：好的，明天见啊，并给徐洁发送“智联招聘_李吟_外贸业务员word文档”。徐洁：明天见，收到。刘宝泉：徐洁你好，中午1:00能到福瀛大厦吗？能到的话我早过去一下，今天周日这边没有人，别让你等着，并发送“智联招聘_曹晓明_外贸业务员word文档”，称告诉徐洁：下午曹晓明是机械的，我们下午和他多聊聊，只能合作一下，外贸目前不合适的。下午不用太早了，你1:30就行啊。2019年6月23日16:49刘宝泉给徐洁发微信：好的徐洁，那就让李吟明天上班去啦啊。17:59刘宝泉又给徐洁发微信：徐洁你好，明天安排李吟先坐在董萧宇旁边吧，回头你坐在竹香旁边，正好也离我近说话方便，你先用一下笔记本电脑办公吧，欣欣走了后你可以用她的一下。18:13刘宝泉给徐洁发微信：“我明天上午"项目招投标"你来了后，就给"竹香、萧宇、"培训吧。再一个咱们网站别管怎样，得尽快定下来了的，还有就是你把"后面各项工作"列个清单(包括各个时间点)"、每周大家没个不同人工作内容和完成的任务也出一下文字版的这一两天发给我一下的啊！”后刘宝泉又给徐洁发微信：徐洁，我明天上午投标过不去，你过去，全权看着安排各个方面工作就行了的，我和竹香他们也说了，让他们听你和配合你的，他们也说一点问题没有的。如果后面顺畅了，你时间充裕了，我就尽量少去是最好的了，可能确实我忙的有些事情太多了。 2019年7月2日，刘宝泉给徐洁发微信：徐洁，明天阿里有培训。 2019年7月12日，刘宝泉给徐洁发微信：等你啊，大家都挺认可你的。 2019年7月16日，刘宝泉给徐洁发微信：徐洁，今天忙碌了一天辛苦了的，公司逐渐步入正轨，你的付出和起的作业非常大的……我的心中是有数的。徐洁回复：刘总过奖了，这是我的本职工作，正常的工作流程。 2019年7月17日，徐洁给刘宝泉发微信：关于东光参观汇总资料（晓宇给的3人汇总资料），发现资料不全。现要求大家把各自参观的所有资料（图片，视频，录音）整体打包，发给晓宇。由晓宇统一汇总后，把最终汇总资料发给大家共享。 2019年7月18日，刘宝泉给徐洁发微信：徐洁你好，我明天去上课啦。明天让大家一起把公司网站的公司介绍、主业图上传，开启网站建设哈。还有啊徐洁，明天整理相关周把打包机&捆扎机图片参数，为做好周一也上传网站的准备哈。 2019年7月24日，徐洁给刘宝泉发微信：刘总你好，我下午过去公司。 2019年7月31日，刘宝泉给徐洁发微信：徐洁你好，我这两天忙别的事情，你过去看看后续工作咱们怎么做好、具体完成的时间点安排一下，你这几天多辛苦哈。徐洁：好的刘总，我今天中午过去，这几天我会多去公司。 2019年8月12日，徐洁给刘宝泉发微信：刘总你好，我在家把所有产品资料做优化完善，这周做样本和展会宣传海报”。刘宝泉：徐洁你对竹香、李吟、萧宇有什么安排，也在群里说一下吧啊。” 2019年8月15日，刘宝泉给徐洁发微信：徐洁你好，我今天去北京去不了公司了的；你领大家把样本、宣传海报、还有网站所需的梳理确认一下哈！时间允许的话网站再上传一种产品，比如"打包机";把网站的板式帮助梳理一下”。 2019年8月24日，徐洁给刘宝泉发微信：刘总，样本和宣传海报都等着印刷。钟姐说，还得需要你决定和哪家广告公司合作，还没发印。您尽快决定吧，我好和广告公司对接，安排排版校订和印刷。 2019年8月27日，刘宝泉给徐洁发微信：徐洁你好，结合其他股东意见、巴基斯坦局势、公司现在状况都很不好。大家一起去巴基斯坦的事情基本上就算了的，等回去有时间见面详细再说哈……”。刘宝泉称公司取消了所有人的巴基斯坦之行。但是，2019年9月2日，徐洁通过展览公司了解到，刘宝泉带领外贸团队出现在巴基斯坦展会上。徐洁给刘宝泉发微信：“刘总，展会效果不错吧”。刘宝泉没有任你何回复和解释，期间接连12天打电话和发信息都没有任何回复，直到2019年9月14日，刘宝泉给徐洁发了一个微信节日问候。 3、《爱诺森公司和产品介绍》、《巴基斯坦展会宣传海报》、阿里巴巴网站上关于被告公司业务介绍，证明徐洁和爱诺森智能科技劳动关系事实存在。徐洁在爱诺森智能科技担任外贸主管期间，从事的大量工作内容及输出的部分劳动成果。 4、徐洁在智联招聘网站上展示的个人简历，证明徐洁到爱诺森智能科技工作的薪资要求是每个月10000至15000元，在面试的时候已经约定好。鉴于公司处于业务转型阶段，从小商品转移到大型包装机械设备的销售，公司处于新的起步阶段，徐洁前期接受最低10000元的薪资标准。徐洁学历全日制本科，国际经贸专业，从事大型机械设备外贸销售工作10年以上，有丰富的机械行业外贸销售经验，和外贸团队管理经验，要求的10000元的薪资属于业内大型机械设备外贸主管（5年以上机械外贸销售经验）的平均偏低水平。 5、徐洁与公司三位外贸业务员李吟、钟竹香以及董萧宇聊天记录，证明目的：被告和原告劳动关系事实存在，被告作为公司外贸主管，对外贸团队业务员进行业务培训、指导、监督和考核等。李吟、钟竹香以及董萧宇是原告公司员工。 6、电话号码缴费单、青岛中益源工程技术有限公司工商登记信息。证明131××××9696的手机号码由刘宝泉在使用。 爱诺森智能科技对徐洁与刘宝泉的手机短信、聊天记录截图真实性无异议。刘宝泉因为换了手机，微信聊天记录都删除了，不知道徐洁提交的微信内容是不是与刘宝泉发的微信，但是微信号是刘宝泉的。2019年6月21日晚上21点，刘宝泉与徐洁的聊天记录中，公司的实际经营地址为青岛市黄岛区××大厦××层而并非徐洁陈述的公司地点为“青岛市黄岛区嘉陵江西路425号青岛滨海学院昌德楼809室”。对《爱诺森公司和产品介绍》、《巴基斯坦展会宣传海报》、阿里巴巴网站上关于诺森智能科技业务介绍的真实性不认可，双方不是劳动关系，且徐洁的该项工作并非基于爱诺森智能科技的要求制作。对徐洁在智联招聘网站上展示的个人简历真实性不认可，该薪酬10001-15000元／月完全由徐洁单方陈述，爱诺森智能科技并没认可，即使要计算徐洁的工资，也应当按照青岛市在岗职工社会平均工资计算，如果仅仅按照徐洁个人简历载明的金额为计算基数，有失公平。对徐洁与诺森智能科技三位外贸业务员李吟、钟竹香以及董萧宇聊天记录的真实性不认可，钟竹香、董萧宇在与刘宝泉的聊天记录中证实徐洁不是公司员工，该聊天于最近时间出具，其真实性及证明力强于徐洁的证据。对电话号码缴费单、青岛中益源工程技术有限公司工商登记信息的真实性认可，关联性不认可，与本案无关。 爱诺森智能科技向本院提交其职工钟竹香、董萧宇、栾晓晴与刘宝泉的微信聊天记录，在聊天记录中，钟竹香、董萧宇、栾晓晴均证明徐洁不是爱诺森智能科技的员工，和爱诺森智能科技不存在劳动关系，2019年6月份至9月份没有在更没有到公司出勤过。徐洁对微信聊天记录的真实性和证明事项均不认可。爱诺森智能科技通过智联招聘联系到徐洁，徐洁于2019年6月4日到爱诺森智能科技单位从事外贸主管岗位，月工资是10000元至15000元，工作地点在青岛市黄岛区嘉陵江西路425号青岛滨海学院昌德楼809室。 本院认为，在本院（2020）鲁0211民初8407号案件庭审中，原告爱诺森智能科技的法定代表人刘宝泉的代理人经与刘宝泉核实，认可被告徐洁是公司的试用员工，且通过刘宝泉与徐洁的微信聊天记录可以看出，刘宝泉给徐洁安排工作任务，徐洁提供了相应的劳动，故，本院认定徐洁与爱诺森智能科技存在劳动关系。徐洁主张2019年6月4日通过面试后下午即入职开始开展工作，但未向本院提交证据证明，根据徐洁与刘宝泉的微信聊天记录，刘宝泉在2019年6月8日徐洁发微信：“许洁你好，端午节假期如果你方便的话，把包装行业的知识、打包机知识、原理结构，专业术语等整理归纳一下……让我们节后尽快一起协手加油吧”，本院认定徐洁的入职时间为2019年6月10日。徐洁主张其离职时间为2019年9月2日，爱诺森智能科技虽不认可，但未提交证据反驳，故本院认定徐洁的离职时间为2019年9 月2日。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”徐洁于2019年6月10日至9月2日期间在爱诺森智能科技工作，要求爱诺森智能科技支付该期间的工资，符合法律规定，本院予以支持。徐洁主张其月工资为10000元，仅向本院提交其个人简历记载的薪资要求，不足以证明其主张，徐洁的月工资应参照2019年青岛市在岗职工社会平均工资6360元计算，故爱诺森智能科技应支付徐洁2019年6月10日至9月2日期间的工资17398.62元（6360元÷21.75天×15天+6360元+6360元+6360元÷21.75天×1天），对徐洁主张的过高部分，本院不予支持。 徐洁2019年6月10日到爱诺森智能科技工作至2019年9月2日，爱诺森智能科技未与徐洁签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，爱诺森智能科技应支付徐洁2019年7月10日至2019年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。2019年7月10日至7月31日工作日为16天，2019年9月1日至2日工作日为1天，故爱诺森智能科技应支付徐洁2019年7月1日至9月2日期间的未签订劳动合同二倍工资差额11331.03元（6360元÷21.75天×16天+6360元+6360元÷21.75天×1天），对徐洁主张的过高部分，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下： 一、原告青岛爱诺森智能科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告徐洁2019年6月10日至9月2日期间的工资17398.62元； 二、原告青岛爱诺森智能科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告徐洁2019年7月1日至9月2日期间的未签订劳动合同二倍工资差额11331.03元； 三、驳回原告青岛爱诺森智能科技有限公司的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由原告青岛爱诺森智能科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇二一年一月十九日 书记员  刘俊琼