苏州市姑苏区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0508民初7935号原告：苏州高力喵神智慧家政服务有限公司，住所地江苏省苏州市姑苏区宝带西路******。法定代表人：许永寿。委托诉讼代理人：蔡天宇，江苏绿象律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐妤婕，江苏绿象律师事务所实习律师。被告：袁晓骏，男，1986年12月7日出生，汉族，住上海市普陀区。原告苏州高力喵神智慧家政服务有限公司（以下简称高力喵神公司）与被告袁晓骏劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月10日立案受理后，依法适用简易程序进行审理，于2020年12月28日公开开庭进行了审理。原告高力喵神公司的委托诉讼代理人蔡天宇、徐妤婕、被告袁晓骏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高力喵神公司向本院提出诉讼请求：请求判决原告与被告之间不存在劳动关系。审理中，原告高力喵神公司表示，劳动仲裁裁决第一项我们不予认可，仲裁裁决第二至第五项我们金额没有异议，但是我们认为原、被告不存在劳动关系，所以第二至第五项我司不需要支付。第六项仲裁裁决无异议。事实和理由：苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会出具的姑劳人仲案字[2020]第522号《仲裁裁决书》是错误的，缺乏事实和法律依据。原告与被告之间不存在劳动关系，被告接受上海喵神科技集团有限公司(以下简称“上海喵神公司”)招录，受其安排到原告处开发市场，被告薪资实际由上海喵神公司支付，原告仅是垫付，且不对被告进行考勤和管理。因此原被告之间并无劳动关系，原告不应承担支付工资、报销款、补偿金等责任。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，依法向法院提起诉讼，望判如所请。被告袁晓骏辩称：认可仲裁裁决。本院经审理查明：袁晓骏曾向苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：一、确认2019年9月23日至2020年7月24日之间与高力喵神公司存在劳动关系；二、高力喵神公司补缴社会保险；三、高力喵神公司支付工资26948元(2月份6000元、3月份4500元、6月份9000元、7月份7448元)；四、高力喵神公司支付报销款581.58元；五、高力喵神公司支付离职补偿金1个月工资9000元；六、高力喵神公司支付2019年10月1日至2020年7月24日未签订书面劳动合同的二倍工资88448元。2020年11月3日，苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁令：一、2019年9月23日至2020年7月24日袁晓骏与高力喵神公司之间存在劳动关系；高力喵神公司支付袁晓骏2020年2月份、3月份、6月份、7月份工资合计26467.74元、报销款581.58元、经济补偿金9000元、2019年10月23日至2020年7月24日期间未签书面劳动合同二倍工资差额81580.64元；其他仲裁请求不在受案范围，不予理涉。原告高力喵神公司不服仲裁，故诉至本院。另查明，审理中，袁晓骏为证明与高力喵神公司之间存在劳动关系，提供以下证据：1、2份录音（时间分别是2020年4月13日和2020年7月30日，袁晓骏和被告法定代表人许永寿之间）及文字稿，该组证据在仲裁的时候已经提供过。录音中的郑总是叫郑某，是被告公司的财务，也是许永寿的妻子。高力喵神公司表示，仲裁提供过该组证据，真实性无异议。但是2020年4月13日录音也有提及“本人工种比较特殊”，他们是接受上海喵神科技集团有限公司招录，原告只是代发工资。2020年7月30日的录音因为原被告之间不存在劳动关系，所以原告无义务向被告出具离职证明。经查，袁晓骏“郑总让我具体问您一下二三月份（工资）具体是怎么安排”，许永寿“这几个月疫情期间先发一点，以后再补”。2、名片1张，证明我是原告公司的员工，是公司出钱让我印制，费用也是公司报销。高力喵神公司表示，真实性认可。但是该名片不能证明是我司印制。3、2019年10月25日至2020年7月27日中国银行交易流水明细清单复印件，证明我每月的工资都是许永寿和他妻子郑某打给我。每月工资9000元，其余的是报销。2020年2月的工资是在2020年4月份发放，而且只发放了3000元，存在少发放。2020年3月份工资只发了4500元，2020年6月份9000元未发放，2020年7月工资7448元未发放。我最后一天正常上班是2020年7月25日，2020年7月26日开始未再上班。高力喵神公司表示，郑某是许永寿的妻子。证据真实性无异议。原告只是代上海喵神公司发放工资。被告最后一天正常上班时间是2020年7月24日。4、公司住宿证明复印件、新苏州人信息登记表复印件、房产证复印件、土地证复印件、许永寿的身份证复印件，证明我是在世贸广场X座XXX室工作，该地点就是原告原来办公地点。港龙财智商务广场X栋XXXX室是原告公司提供的宿舍。苏州太平消防技术检测服务有限公司的法定代表人是郑某。当时因为许永寿不在，所以人事邱某或者老金盖的章，还给了房产证和土地证、身份证复印件。这组材料是为了疫情期间办理苏州居住证。仲裁的时候提供过该组证据。高力喵神公司表示，该组证据的三性均不认可。因为是复印件，无法核实。5、考勤明细表复印件2页，是我在职期间的考勤，是单位同事刘某制作的，也是他给我的。高力喵神公司表示，该组证据的三性均不认可。因为制作表格的人也已经提起劳动仲裁。6、辞职报告及挂号信复印件，我寄了两个地点，一个是宝带西路，还有一个是狮山路华富大厦。高力喵神公司表示，信收到了，但是原被告之间不存在劳动关系，对于辞职不予认可。7、淘宝网络订单打印件2页，证明我是用公司抬头去购买物品，并开具发票，跟公司报销，财务聊天记录中有体现。高力喵神公司表示，与本案无关。8、工作证复印件，证明与原告存在劳动关系。高力喵神公司表示，真实性认可，证明目的不认可，只是方便被告开发市场。9、群聊截图打印件3页（我、许总、海燕，海燕是公司人事），证明2020年2月9日晚许总开设微信群，让我填写复工材料，催促上班。2020年2月10日到达公司后，发现公司因为疫情还不能正式上班。我们便回宿舍上班。高力喵神公司表示，真实性无异议，证明目的不予认可。10、群聊截图打印件2页（我和许总，还有客户，古韵流香是许永寿的另外一个微信号，小鱼儿是客户的微信），证明许总给我安排工作任务。高力喵神公司表示，真实性认可，但是证明目的不认可。11、苏州监管后台对接群微信聊天截图1组（里面有上海公司的人也有苏州公司的人，还有许永寿，其头像是永灵消防，是一辆车子的头像），证明我是原告公司的员工，只是和上海公司对接工作。和上海公司没有任何关系。高力喵神公司表示，真实性予以认可，但是该微信聊天中也体现了被告是上海喵神公司的员工。主要体现在以下微信内容：许永寿对上海喵神公司江磊说：“明天派个人到苏州处理一下他们俩的事情”，江磊回复：“好的”，从中可以证明被告是上海喵神的员工。袁晓骏补充说明，从上一页内容来看，许永寿说：“你们俩星期一开始暂时不用上班了，等总公司定好了方案再说，这一个多月的工资也由总公司发”。从中可以看出之前的工资都是原告公司发放，从未有过代发。12、工作内容打印件一组（来自于后台记录），证明我每天的工作内容都是为原告公司工作。审核的公司都是苏州这边的公司。我每天围绕家服助手APP在苏州地区为原告开展工作，主要是向苏州的家政公司推销这款APP，然后让他们出钱购买，以及一些衍生业务。高力喵神公司表示，三性均不予认可。13、聊天记录重要内容索引及聊天记录截屏打印件1组（我和许永寿，也就是永灵消防之间的微信聊天），证明本人与原告存在劳动关系。是没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，且存在拖欠工资，公积金也未缴纳。高力喵神公司表示，真实性认可，但是证明目的不予认可。14、聊天记录重要内容索引及聊天截屏打印件1组（我和公司财务郑某，微信名独伊），证明公司认可我所有的报销费用，包括网购。高力喵神公司表示，真实性认可，证明目的不认可。再查明，高力喵神公司在劳动仲裁阶段申请证人刘某1出庭作证，其陈述袁晓骏不是上海喵神科技集团有限公司的员工。又查明，审理中，袁晓骏陈述，我之前是在原告公司的母公司江苏高力喵神科技有限公司工作，在南京开展业务，南京的工作结束后，我在江苏高力喵神科技有限公司的同事石尧告知我原告公司有一个岗位，我可以去试试。我在江苏公司工作的时候和许永寿有接触，所以我通过许永寿面试后就来原告公司上班。我第一天上班是2019年9月23日，9月22日我过来原告公司面试，原告公司给我安排宿舍。上述事实，由仲裁裁决书、2份录音及文字稿、2019年10月25日至2020年7月27日中国银行交易流水明细清单、公司住宿证明、新苏州人信息登记表、房产证、土地证、许永寿的身份证件、考勤明细表、辞职报告及挂号信、淘宝网络订单、工作证、群聊截图、微信聊天截图、工作内容打印件、聊天记录重要内容索引及聊天记录截屏打印件、仲裁庭审笔录及当事人陈述等证据证实。本院认为：劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，有无向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。袁晓骏为高力喵神公司提供有偿劳动，高力喵神公司通过其法定代表人许永寿及其配偶郑灵巧的账户每月定期发放工资给袁晓骏，并服从高力喵神公司的管理，双方虽未签订劳动合同，但从双方主体地位上的非平等性及隶属程度看，双方已形成事实上的劳动合同关系。综合袁晓骏提供的证据，彼此间能够相互印证并构成一条完整的证据锁链，全面反映袁晓骏在高力喵神公司工作、接受高力喵神公司管理、领取工资报酬等事实，应当认定双方自2019年9月23日起至2020年7月24日止存在劳动关系。原告高力喵神公司主张袁晓骏与上海喵神科技集团有限公司之间存在劳动关系，未提供充分证据证明，故对此本院不予采信。结合高力喵神公司主张劳动仲裁裁决第二至第五项金额没有异议的意见，关于2020年2月份、3月份、6月份、7月份工资、报销款、经济补偿金、未签书面劳动合同二倍工资差额，本院均按照劳动仲裁裁决金额予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告苏州高力喵神智慧家政服务有限公司与被告袁晓骏自2019年9月23日起至2020年7月24日止存在劳动关系。二、原告苏州高力喵神智慧家政服务有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告袁晓骏2020年2月份、3月份、6月份、7月份工资合计26467.74元、报销款581.58元、经济补偿金9000元、2019年10月23日至2020年7月24日期间未签书面劳动合同二倍工资差额81580.64元三、驳回原告苏州高力喵神智慧家政服务有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告苏州高力喵神智慧家政服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员 肖 明二〇二一年一月八日书记员 廖媛媛