安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖15民终183号 上诉人（原审被告）：滁州市华田劳务有限公司，住所地安徽省滁州市琅琊区丰乐山庄添景园**，统一社会信用代码91341102MA2NWQ8X89。 法定代表人：吴一波，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王道文，该公司法务。 被上诉人（原审原告）：胡传金，男，1976年9月17日出生，汉族，住安徽省霍邱县。 被上诉人（原审被告）：刘珍奎，男，1962年8月9日出生，汉族，住安徽省六安市叶集区。 原审被告：安徽金鹏建设集团股份有限公司，住所地安，住所地安徽省滁州市开发区花山东路**信用代码913411007049623209。 法定代表人：梅有兵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨冰，该公司员工。 原审被告：合肥乐富强房地产开发有限公司，住所地安徽省合，住所地安徽省合肥市高新区创新大道**创新产业园********码913401007950929055。 法定代表人：刘士强，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：孙薇，北京金诚同达（合肥）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：程兴旺，北京金诚同达（合肥）律师事务所实习律师。 上诉人滁州市华田劳务有限公司（以下简称华田公司）因与被上诉人胡传金、刘珍奎，原审被告安徽金鹏建设集团股份有限公司、合肥乐富强房地产开发有限公司劳务合同纠纷一案，不服安徽省霍邱县人民法院(2020)皖1522民初6561号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月6日立案后，依法组成合议庭，公开审理了本案。本案现已审理终结。 上诉人华田公司上诉请求：请求二审法院依法撤销(2020)皖1522民初6561号民事判决，发回重审或者依法改判。本案的一审、二审案件受理费均由被上诉人承担。事实和理由：1、一审法院未能查清案件事实。华田公司作为霍邱御龙湾项目劳务总包单位于2018年3月和被告刘珍奎签署御龙湾项目水电劳务分包合同，合同约定内容不详。因霍邱御龙湾项目的建设单位、承建单位尚未按照合同结算完毕，因此，霍邱御龙湾项目的劳务总包单位华田公司未能和分包项目的各个劳务班组结算完毕。2、原审法院适用法律错误。根据合同相对性原理，被上诉人胡传金和被上诉人刘珍奎发生雇佣关系，胡传金的工资向安徽金鹏建设集团股份有限公司和华田公司主张无法律依据和事实依据。 胡传金未予答辩。 刘珍奎答辩称，上诉人应该把账算了，钱给了。 安徽金鹏建设集团股份有限公司答辩称，原审判决认定事实清楚，证据充分，判决公正合法，应维持原判决。 合肥乐富强房地产开发有限公司答辩称，一审法院判定合肥乐富强房地产开发有限公司不承担任何责任，认定事实及适用法律正确。合肥乐富强房地产开发有限公司与本案各方当事人无任何权利义务关系不应承担任何责任。 胡传金向一审法院起诉请求：1、判令被告支付农民工工资款186000元；2、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2016年12月，合肥乐富强房地产开发有限公司通过招标方式，将霍邱县御龙湾项目发包给安徽金鹏建设集团股份有限公司，该项目于2019年10月竣工验收。华田公司作为该项目劳务总包单位于2018年3月和被告刘珍奎签署御龙湾项目木工劳务分包合同。原告胡传金为被告刘珍奎雇佣在御龙湾项目施工现场管理木工班组的带班组长。2019年10月，御龙湾项目竣工验收交付合肥乐富强房地产开发有限公司，但是被告华田公司以项目劳务费用尚未和安徽金鹏建设集团股份有限公司结算为由，迟迟不予支付刘珍奎班组工资，现提起诉讼请求判如所请。 一审法院认定事实：2017年11月15日，安徽金鹏建设集团股份有限公司与华田公司签订《霍邱御龙湾项目水电安装、植筋、电渣压力焊劳务分包合同》，华田公司将分包合同中的木工劳务分包给木工班组刘珍奎，刘珍奎又将该木工劳务分包给原告胡传金等人带领的木工小组。2020年4月18日，刘珍奎与胡传金经结算出具欠条载明：欠胡传金在霍邱御龙湾三期金鹏建设木工班组工人劳资费186000元。案件审理期间，华田公司认可其与安徽金鹏建设集团股份有限公司之间的劳务工资款已按合同约定结清，安徽金鹏建设集团股份有限公司不存在拖欠工程款情况。 一审法院认为，被告华田公司将其从安徽金鹏建设集团股份有限公司分包的霍邱御龙湾项目木工劳务分包给刘珍奎，现华田公司与刘珍奎之间的劳务工资款账目今尚未结清。被告刘珍奎又将该木工劳务分包给原告胡传金所带领的木工小组。根据在卷证据，应以认定被告刘珍奎是案涉劳务的实际用工和给付劳务工资款的主体。综上，原告胡传金要求被告刘珍奎偿还尚欠的木工工资款符合法律规定，予以支持。因被告华田公司尚欠刘珍奎的劳务工资款未付清，华田公司应在尚欠刘珍奎的劳务工资款范围内承担给付责任。根据合同的相对性，原告胡传金要求被告安徽金鹏建设集团股份有限公司和合肥乐富强房地产开发有限公司承担给付责任，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定，一审法院判决如下：一、被告刘珍奎偿还尚欠原告胡传金的木工班组工资款186000元，于本判决生效后十五日内付清；二、被告滁州市华田劳务有限公司在欠付刘珍奎劳务工资款范围内向原告胡传金承担给付责任；三、驳回原告胡传金的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4020元，减半收取2010元，由刘珍奎负担。 二审中，各方当事人均未提交新证据。 二审查明的案件事实与一审认定的一致。 本院认为，本案二审争议焦点为：上诉人华田公司是否应当承担工资款给付责任。 经审理查明，2017年11月15日，安徽金鹏建设集团股份有限公司与上诉人华田公司签订了《霍邱御龙湾项目水电安装、植筋、电渣压力焊劳务分包合同》，案涉项目劳务分包给上诉人华田公司，此后华田公司又将分包合同中的木工劳务分包给不具备施工资质的刘珍奎，刘珍奎再次将该木工劳务分包给胡传金带领的木工班组施工。工程完工后，胡传金与刘珍奎经结算，刘珍奎尚欠胡传金工人劳务工资186000元，刘珍奎并出具欠条。现胡传金起诉要求刘珍奎支付欠付工资款应予支持。华田公司在一审、二审均未举证证明其与刘珍奎已就涉案工程结算完毕，且其将木工项目违法分包给不具备施工资质的刘珍奎施工，违反法律的强制性规定，具有过错，其应当对刘珍奎的给付义务承担连带责任。一审判决华田公司在欠付刘珍奎劳务工资款范围内向胡传金承担给付责任不当，本院予以调整。 综上所述，上诉人华田公司的上诉请求不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项规定，判决如下： 一、维持霍邱县人民法院(2020)皖1522民初6561号民事判决第一、三项，即：一、被告刘珍奎偿还尚欠原告胡传金的木工班组工资款186000元，于本判决生效后十五日内付清；三、驳回原告胡传金的其他诉讼请求； 二、变更霍邱县人民法院(2020)皖1522民初6561号民事判决第二项为：滁州市华田劳务有限公司对刘珍奎欠付胡传金的工资款承担连带清偿责任。 一审案件受理费2010元，由刘珍奎负担；二审案件受理费4020元，由上诉人滁州市华田劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  童竹平 审判员  张海龙 审判员  王 芬 二〇二一年一月二十五日 书记员  胡秦秦 附：相关法律条款 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； ……