河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终429号 上诉人（原审原告）：王跃，男，1978年6月30日出生，汉族，住唐山市路北区。 委托诉讼代理人：代二梅，河北唐佳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：唐山卫协医院，住所地唐山市路南区南新东道69号。 法定代表人：于贇淼，该院院长。 上诉人王跃因与被上诉人唐山卫协医院追索劳动报酬纠纷一案，不服河北省唐山市路南区人民法院（2020）冀0202民初1781号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王跃上诉请求：1、依法撤销路南区人民法院（2020）冀0202民初1781号民事判决书，改判支持上诉人的一审诉讼请求。2、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院认定事实错误。被上诉人给上诉人出具的欠条共有四部分组成，一审法院仅支持拖欠的工资部分属于认定事实错误。首先，该欠条第二部分9023.82元系被上诉人代扣的社保个人应缴纳的部分，是从上诉人在职期间的工资中扣除的，后来的补缴是由上诉人自己补缴的，那么被上诉人扣除该部分工资便没有事实及法律依据，被上诉人理应返还，但一审法院对该部分没有认定，属于认定事实错误。其次，上诉人是在与被上诉人达成一致意见，即自己垫钱补缴本应由被上诉人缴纳的社会保险、滞纳金和利息，将补缴的完税证明原件交由被上诉人，之后由被上诉人给上诉人出具欠条，该协商的经过和结果证明双方已经就劳动合同履行、劳动关系解除等没有任何争议，该协商结果表明双方达成了新的合意，即被上诉人向上诉人借钱去补缴社保，上诉人认为双方形成了借贷钱款的关系，不能因为欠条列明了被上诉人欠上诉人款项明细就认定双方系因劳动产生的争议、应该适用仲裁前置的程序，上诉人认为该做法会增加上诉人的诉累、浪费司法资源，同时也会主张被上诉人不及时履行法定缴纳社保的义务。二、一审法院适用法律错误。上诉人与被上诉人之间不存在劳动争议。在一审庭审时，上诉人提交了四份河北省内近一两年关于社保由劳动者自行缴纳后向单位追偿的，也都是直接到人民法院起诉并得到支持的。上诉人认为一审法院要求上诉人再走仲裁前置程序的做法属于适用法律错误。上诉人与被上诉人之间系欠款和追索劳动报酬，不应适用《劳动法》第二条、十九条的规定。最后，上诉人在一审期间申请保全了被上诉人的B超机一台，花费保全费620元，在一审判决中未认定。综上，恳请二审法院依法查明事实，改判支持上诉人一审全部诉讼请求。 被上诉人唐山卫协医院经本院传票传唤无正当理由未到庭，亦未提交答辩。 王跃向一审法院起诉请求：1、依法判令被告给付原告人民币55229.16元；2、本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：自2015年7月至2019年4月，原告在被告处工作，双方之间未签订书面劳动合同，期间被告为原告缴纳过部分失业、养老、工伤保险，原告于2019年4月离职时，被告尚拖欠应为原告缴纳的上述各项费用。2020年5月25日，被告向原告出具《欠条》，内容为：“王跃自2015年7月至2019年4月在我院工作，2019年4月离职，在我院工作期间我医院拖欠应给王跃缴纳的失业保险单位应缴纳部分631.75元，养老保险单位应缴纳部分21883.19元，工伤保险单位应缴纳部分299.25元，而且我医院已扣除失业保险、养老保险、住房公积金个人应缴纳部分，代扣金额养老保险为8753.24元，失业保险个人应缴纳部分270.58元，因我单位欠缴导致王跃的账户产生了滞纳金和利息，其中滞纳金为8081.16（7806.57+72.81+201.78）元，利息为1525.99（1485+40.99）元，计41445.16元。另外我单位还欠王跃工资为13784元，共欠王跃55229.16元。尽快还钱。”2020年5月22日，原告向账户名唐山国库（国税），账号89×××12转账缴纳失业保险费1145.27元（2017年1月1日至2019年4月30日）、养老保险费39928元（2017年1月1日至2019年4月30日）、工伤保险费372.06元（2018年8月1日至2019年4月30日），合计41445.33元。 一审法院认为，本案中被告虽为原告出具《欠条》，但双方之间的法律关系并非为借贷关系，应按照双方之间实际的基础法律关系审理。原、被告虽未签订书面劳动合同，但系原告在为被告提供劳动过程中产生的纠纷，适用《中华人民共和国劳动法》第二条规定。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条规定，人民法院仅受理因未办理社会保险手续，且不能补办而发生的损害赔偿之诉。对于用人单位缴纳了医保费用、办理了社会保险手续，但因未按时足额缴纳相关费用而引发的争议，属于用人单位、劳动者、社保机构就欠费等问题发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，而非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此对于已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴社会保险费发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院民事案件的受理范围，故原告请求被告给付保险费41445.16元，本院不予涉及。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，原告主张欠付工资属于法院受理范围，本院依法审理。原告主张被告欠付工资13784元，与被告出具的《欠条》能够相互佐证，对该项诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定判决如下：被告唐山卫协医院于本判决生效后十日内向原告王跃支付工资13784元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费591元（已减半收取），由被告唐山卫协医院负担。 二审查明的事实：二审中，当事人未提交新证据，对一审判决认定的事实予以确认。 本院认为，本案争议焦点为：上诉人的上诉请求是否应予支持。 根据法律规定，当事人对自己主张的事实有责任提供证据。本案中，上诉人王跃起诉请求判令被上诉人唐山卫协医院给付上诉人55229.16元，为此提供了被上诉人2020年5月25日出具的欠条。在该欠条中，被上诉人详细列明了所欠上诉人款项明细，由被上诉人的法定代表人签字并加盖公章，因此，被上诉人拖欠上诉人款项的事实清楚，应当偿还。 虽然上诉人起诉的款项与社会保险费有关，但是，在上诉人已经垫付了社会保险费之后，在上诉人与被上诉人之间已经就垫付的款项和被上诉人事先代扣的款项进行确认，并由被上诉人给上诉人出具欠条的情形下，上诉人与被上诉人之间即形成了债权债务的民事法律关系，对于双方均具有约束力，当事人应当依照约定履行，因此，对于上诉人的诉讼请求应当予以支持。一审法院所称“因用人单位欠缴社会保险费发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院民事案件的受理范围”的说法，是对法律的错误理解。因用人单位欠缴社会保险费发生的争议由社保管理部门解决处理，但是，当事人之间对已发生的款项达成了协议则属于民事法律关系，应由人民法院审理。故一审判决认为不应由人民法院审理属于认识错误，应予纠正。另，一审期间上诉人申请财产保全，保全费620元由谁负担在一审判决中未予明确，本院一并纠正。 综上所述，王跃的上诉请求成立。一审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下： 一、撤销河北省唐山市路南区人民法院（2020）冀0202民初1781号民事判决； 二、被上诉人唐山卫协医院于本判决生效后十日内给付上诉人王跃欠款55229.16元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费591元、财产保全费620元，由被上诉人唐山卫协医院负担。二审案件受理费1181元，由被上诉人唐山卫协医院负担。 本判决为终审判决。 审判长 周 文 审判员 赵 阳 审判员 高 颖 二〇二一年一月二十九日 书记员 杨莉琨