广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0606民初28897号原告：罗明霞，女，1967年1月21日出生，汉族，住贵州省沿河土家族自治县××××××××，公民身份号码：522×2×××××********。被告：佛山市亚佛机电器材有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇碧江居委会坤洲工业区碧桂路段之一，统一社会信用代码：91440606574516460H。法定代表人：董艺。被告：黎少珍，女，1976年12月13日出生，土家族，住贵州省沿河土家族自治县×××××××××，公民身份号码：522×××××××********。委托诉讼代理人：杨清澜，广东杰泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：符喆，广东杰泰律师事务所律师。原告罗明霞诉被告佛山市亚佛机电器材有限公司（以下简称：亚佛公司）、黎少珍因生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年11月2日立案后，依法由审判员张锦华适用简易程序独任审理，于2021年1月13日公开开庭进行了审理，原告、被告亚佛公司法定代表人董艺、被告黎少珍的委托诉讼代理人杨清澜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医药费11279.96元、误工费15760元、护理费4950元、住院伙食补助费4950元、营养费500元、交通费1000元；2.本案诉讼费由两被告承担。事实与理由：原告在事发前在被告亚佛公司处上班，事故发生前的每月平均工资为7505元。2020年9月4日，原告在佛山市顺德区北滘镇坤洲亚佛海绵厂车间与被告黎少珍因工作问题发生纠纷，后被告黎少珍使用一条长约两米的棍状物体殴打原告右边手臂，右边腰部以及背部，导致原告受伤。原告因伤住院治疗，支出医疗费等各项费用38439.96元。因两被告拒绝赔偿原告因事故造成的损失，原告为维护合法权益，特向法院提起诉讼。被告亚佛公司辩称，2020年9月3日上午9时，原告与被告黎少珍在工作中争执继而发生争吵、打架，当时车间主管杜进及时进行劝导。2020年9月4日原被告又正常上班，在8时又发生吵架，被告黎少珍拿铁棍打了原告一下，当时在场员工拉开双方，随即原告报警并由派出所介入。2020年9月11日、10月8日，公安机关到亚佛公司录取口供。原告在2020年10月7日出院，亚佛公司在次日组织双方调解，但双方调解不成。由于原告与被告黎少珍互殴，亚佛公司基于劳动法规定在2020年10月7日就辞退两人通知了工会，在10月8日调解不成的情况下，亚佛公司出于无奈辞退原、被告，解除与二人的劳动合同。在解除劳动合同时，原告与被告黎少珍有签收工资，且一次性结清了工资。亚佛公司认为无论出于任何原因，都不是原告与被告黎少珍打架的理由。被告辩称，一、原告才是涉案纠纷的始作俑者，系其挑衅、动手在先，其应就此造成的损害与被告承担同等责任。罗明霞与被告分别于2020年9月3日、9月4日共发生了前后两次纠纷。起因是原、被告均是在佛山市顺德区北滘镇坤洲亚佛海绵厂车间工作，由于是生产淡季，故车间安排同为空调海绵生产工的原、被告与罗丽花三人轮班工作，每次由两人负责开工、一人轮休。2020年9月3日正好轮到原告休息，但其认为当天开工的单价更高，于是意图抢占原分配给被告的货物开工，由此两人发生争吵，原告逐步采取将矛盾升级的挑衅行为，先是将被告已经做好的成品扔到地上，后是拿起长约20cm、粗约10公分的棍状物对黎少珍的头部进行了击打，并在被告逃开后还一直追打，直到被车间生产主管杜进劝止方停，期间被告未曾还手，被告被击打后一直觉得头晕，只是当时为了不影响工作未曾报警及就医。2020年9月4日，原告上班后又继续对被告及被告家人进行不堪入耳的辱骂，并且在被告想要开机作业时，故意将其作业机器关掉电源，态度嚣张行径恶劣，此刻，被告自9月3日便受到的屈辱一并爆发，于是随手拿起了车间的一根棍子击打了原告以表示反抗。上述事实均有车间主管及员工的询问笔录佐证，可通过佛山市顺德区公安局北滘派出所对被告、车间员工李大芬、车间生产主管杜进的询问笔录得以还原。由此可见，原告才系整个纠纷的始作俑者，系其强烈挑衅、动手殴打被告在先，且经他人劝止后，原告重施故技，于第二天上班后继续以言语及阻挠工作的行为对被告进行挑衅，该持续不断的滋扰行为引起被告的愤怒，方在激情之下做出反击行为，实属人之常情。原告作为一个完全民事行为能力人、一个有基本生活阅历的成年人，应当知道殴打他人并反复地挑衅他人极大概率会导致他人的反击，应当预测到会产生相应的损害结果。且对比原、被告两者的行为可见，原告在自己无端生事后对被告珍打击部位为人类最为脆弱的头部，且过程中是一直追打，而被告并未对原告的致命部位进行打击，且也只是原地击打了两下就停止，显然被告的主观恶性比原告小得多，因此被告认为原告至少应当就本次造成的损害承担同等责任。二、原告请求的部分赔偿项目和金额没有事实和法律依据，依法应不予支持。1.医疗费方面。首先，经医院诊断，原告被打击后受伤均为“软组织挫伤、擦伤”，并不严重，根本不需要住院治疗，而原告却一直住院33天之久，不符合常理，且原告于2020年9月12日已经外出游玩吃饭，表现如常完全无大碍，其根本没有完整住院，只是挂名住院而已，因此被告认为该医疗费用最多仅可算至2020年9月12日，住院天数最多仅可算8天；其次，原告诊断患有左肾结石，该病的治疗显然与本案无关，相应的费用不应纳入本次损害费用，罗明霞未提供相应的医疗费用清单，无法证明该医疗费与本案存在关联性，应当承担举证不能的不利后果。2.误工费方面。原告应提供受伤前一年的工资流水作为计算基数，其仅提供了五个月的工资流水，且该五个月的月平均工资计算有误，应为7282.6元/月；另如上所述，原告于2020年9月12日已经完全正常工作，但因其自身拖延未去工作不能算入误工时间内，因此该误工期最多仅可算至2020年9月12日。3.护理费方面。该费用已经包含在住院费用内，不应重复主张。且被告认为其实际住院天数仅为8天，因此该护理费用应计算为176元。4.原告未完整住院，住院伙食补助费仅可算至2020年9月12日。5.营养费明显过高，原告伤情轻微，应以200元为宜。6.交通费方面。原告主张费用明显过高且未有相应的交通费用票据佐证，应按照《关于广东省道路交通事故损害赔偿标准的纪要》为标准计算，罗明霞在市内就医，共住院8天，则应为240元（30元/天×8天）。原告围绕诉讼请求依法提供了证据：身份证复印件、企业信息查询资料、人口信息查询、报警回执、行政处罚决定书、治安调解协议书（3份）、诊断证明书、出院小结、CT检查报告、X线检查报告、医疗费发票（2份）、病人费用清单、照片（3份）、交易明细。被告亚佛公司提供了证据：工资条。被告黎少珍提供了证据：视频资料。本院出示：公安机关档案材料。本院组织双方当事人对上列证据进行质证、认证，双方当事人对上列证据的真实性没有异议，本院均予以确认并在卷佐证。根据上述有效证据及结合当事人的陈述，本院对以下法律事实予以确认：2020年9月11日，原告以受被告黎少珍殴打为由向公安机关报案。2020年9月11日，公安机关向原告作询问笔录，原告陈述事情经过：“2020年9月3日9时许，我正在广东省佛山市顺德区北滘镇坤洲亚佛海绵厂车间工作，我与黎少珍都在开大冲床机，班长早上分货给我们打，因为这天的货单价比较高，黎少珍就将班长分我的货过去打了，于是我就跟她理论，班长杜进知道后就跟我说，我的货先让给她打，接着我就回去开自己的冲床机，但是黎少珍过来我工作的位置站着，我开了几次电源，想开机工作，黎少珍都将电源关掉，不让我开机，后为厂长知道了，就让我们俩暂时回家休息，在离开前，黎少珍还说‘你买通了班长，出了厂再收你’然后到了第二天早上8时许，我回到厂内工作的时候，我叫班长杜进拿点货给我打，这时黎少珍听到后就开始骂我了，于是我就和她吵了起来，吵架的时候黎少珍拿剪刀扔我，被我躲开了，接着冲床机的钢条过来，打了我右边手臂一下，接着又用钢条打了我右边腰部下，第三下打在我的背部，我就倒在地上了，这时班长杜进看到就过来将她拉住，并将她手上的钢条抢走，黎少珍就没有再动手了但还是在一直骂，接着厂里的主管就将我送到医院治疗，随后我就打电话报警。”2020年9月21日，公安机关向被告作询问笔录，被告陈述事情经过：“因我和罗明霞所在的工作的北滘镇坤洲亚佛海绵厂现在是淡季期间，我和罗明霞还有一名叫罗丽花的女子都是开大冲床的生产空调绵，我们三人其中一人轮流体息，剩余的两人就负责开机冲货生产海绵。于2020年9月3日这天是罗明霞休息，但罗明霞回到车间后把我的负责货源拿走，当时我看见后就上前与罗明霞评理并对她说：‘这些货源是谁的就归谁来做’，然后罗明霞突然间使用了个东西打了我的头部一下，跟着我就跑开了，但罗明霞一直追着我往我的头部打，后来车间班长杜进看见后就将罗明霞拉开了。到了9月4日8时许，我回到北滘镇坤洲亚佛海绵厂车间上班准备开机的时候，罗明霞就过来辱骂我，其在辱骂我时并将我的家人一起辱骂了，当时越听越生气，我随手在旁边拿了一根长约1米棍子往罗明霞的腰部位置打了一下，打了后罗明霞还一直辱骂我，我就继续用棍子往她的腰部打，但罗明霞用手档住了，后她就跌倒在地上了，而我看见她跌倒在地上后就停手没有在殴打她了。”2020年9月21日，公安机关向案外人杜进（亚佛公司的生产主管）作询问笔录，杜进陈述事情经过：“2020年9月3日9时许，在广东省佛山市顺德区北滘镇坤洲亚佛机电器材有限公司冲压车间内，我是车间主管，到冲压车间巡查就看到黎少珍和罗明霞在因工作上的事情吵架，我就过去劝说她们，她们没有吵架之后我就继续到开料车间巡査，代我离开冲压车间后罗明霞和黎少珍就发生了打架，当时我不没有在场，我在开料车间看到后就过去冲压车间把她们分开，我到冲压车间时看到的是罗明霞打黎少珍的，把她们分开后我就对她们进行劝说，劝说后她们就各自下班了。到了第二天9月4日9时许，也是在北滘镇坤洲亚佛机电器材有限公司冲压车间内，罗明霞和黎少珍又发生了争吵，然后黎少珍就在岗位旁拿起一根木棍打罗明霞，我见状就过去分开她们，我见罗明霞受伤了有流血，就安排人把她送去医院资料。现到派出所反映情况。”（问：罗明霞和黎少珍第一次发生争吵打架时，你有没有看到整个打架过程？）“打架的过程我没有看到，但我得知后去分开她们时是看到罗明霞在打黎少珍，而黎少珍也是她的头部痛，当时有其他同事在场看到。”（问：罗明霞和黎少珍第一次发生争吵打架时有没有看到使用工具？）“我没有看到。”（问：罗明霞和黎少珍第一次发生争吵打架时，有谁人在场看到？）“李大芬和陈文友在场看到，她们两次都有在场看到。”2020年10月8日，公安机关向案外人杜进作询问笔录，杜进陈述事情经过：“2020年9月3日9时许，我正在亚佛机电器材有限公司车间巡查，当时黎少珍与罗明都在车间内开冲压机，突然我就听到她们二人发生口角，然后我就过去了了解情况，大致是因为工作上的问题吵架，于是我就劝解她们，她们就没有再吵，各自做自己的工作，但过了十分钟左右，她他二人又吵起来，我看罗明霞跑到黎少珍的机台前，拿起机上的一条长约20公分，粗约10公分的胶棒，砸了黎少珍头部下，我看到这样就马上过去将她们拉开，再次劝说他们，他们就没有再动手，接着我就让他们下午休息一下，缓一下，到了第二天（9月4日）早上9时许，黎少珍与罗明霞在工作中又发生争吵，我也是劝解过她们，她们也是没有再吵了，可过了一会，她们突然就打起来，我看到黎少珍冲到罗明霞的机台前来，拿起旁边一条长约1.2米的空心铁管，砸了一下罗明霞的右手臂，接着又砸了一下罗明霞的腰部，我就马上冲过去拉着黎少珍，不让她继续打，然后我看到罗明霞的手臂流血，就将她送到医院治疗。”（问：9月3日罗明霞打了黎少珍，黎少珍有没有还手。）“没有，9月4日黎少珍打罗明霞的时候，罗明霞也没有还手。”2020年9月21日，公安机关向案外人李大芬（亚佛公司的生产工人）作询问笔录，李大芬陈述事情经过：“2020年9月2日早上上班没多久当时我就听到罗明霞和啊珍在车间内吵架，当时车间的厂长见到她们吵架就把她们两人分开，分开后就通知我们全部都下班了，让我们明天再过来上班，然后到了9月3日早上上班没多久我就听到罗明霞开始骂啊珍，当时罗明霞还把啊珍做出来的产品扔到地上，当时啊珍见到罗明霞把她的产品扔在地上，之后啊珍就和罗明霞吵了起来，在吵架的过程中我只看到罗明霞追着啊珍打，因为当时我在上班就没有上前查看，期间我见到班长上前把她们分开并回到自己的岗位上班，到了9月4日早上上班后我就听到罗明霞和啊珍在车间内吵架，当时因为我要上班就没有看她们吵架，然后我就回去岗位上班，在她们吵架的过程罗明霞把啊珍上班的机器关了，当时啊珍见罗明霞把她的机器关啊珍就去找罗明霞讨论，当时她们越吵越激烈，在吵架期间啊珍就在车间随手拿了一条棍子打了罗明霞的手臂，当时罗明霞就说手被打断，然后公司就有人前来并把罗明霞送到医院治疗，到了今天派出所的就通知我前来反映情况。”佛山市顺德区公安局于2020年9月26日作出佛顺公行罚决字[2020]08296号《行政处罚决定书》，查明：“现查明违法人员黎少珍于2020年9月4日在佛山市顺德区北滘镇坤洲亚佛海绵厂车间内与罗明霞因工作发生纠纷，后使用一条长约两米的棍状物体殴打罗明霞右边手臂，右边腰部以及背部，导致罗明霞受伤。经法医鉴定：罗明霞的伤情已达轻微伤。”决定：“对黎少珍处以拘留五日并处罚款贰佰元。”原告因伤后于2020年9月4日在佛山市顺德区北滘医院住院治疗，诊断为：1.右侧上肢多处软组织挫伤；2.右下腹皮肤、软组织挫擦伤；3.左肾结石。原告于2020年10月7日出院，出院时医嘱建议：1.注意休息，加强营养，适当活动，遵医进行肢体功能锻炼；2.门诊复诊换药，如有不适，请至专科随诊；3.出院带药。4.休息2周。原告为此支出医疗费11279.96元。被告亚佛公司为原告垫付医疗费3603.5元，但又从应向原告支付的2020年8月工资（4184元）、2020年9月工资（309.1元）扣除该费用，实际向原告支付上述两个月工资余额为890元。后因原告与被告黎少珍未能就赔偿问题达成协议，被告亚佛公司于2020年10月8日解除了与两人的劳动合同关系。另查，原告在2019年9月至2020年8月于被告亚佛公司处工作期间的月均工资为5379.25元（实收工资，以该期间实收工资按12个月平均计算）。庭审中，被告黎少珍提供证据证明，原告在2020年9月12日外出与其女儿食饭，原告对此没有异议。本起事故造成原告的各项损失合共25676.76元（计算详见附件）。原告损失的相应项目按《广东省2020年度人身损害赔偿计算标准》计算。本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的规定:“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”本案为民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，故应适用当时的法律司法解释的规定，即本案适用《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日由最高人民法院审判委员会第1299次会议通过）等的规定。本案为生命权、健康权、身体权纠纷。根据佛山市顺德区公安局向原告、被告黎少珍及杜进、李大芬所作的询问笔录及佛顺公行罚决字[2020]08296号《行政处罚决定书》查明事实，本案事因原、被告在2020年9月3日曾因问题发生争吵，原告曾追打了被告。双方矛盾未能在当天缓和，于次日继续因工作问题发生争吵，期间原告关掉被告负责的机器，被告被激怒后拿起一条长约两米的棍状物体殴打原告，可见原、被告对本案事故发生均有一定过错，原告曾追打被告及关掉被告机器的不恰当行为是触发事情的原因，但被告用一条长约两米的棍状物体殴打原告手段恶劣，结合双方过错的程度，本院确定被告应对原告的受伤承担70%的赔偿责任，其余损失由原告自行承担。关于被告亚佛公司是否需要承担责任的问题。杜进为被告亚佛公司的生产主管，看见原告与被告黎少珍因工作问题发生争执时已及时劝阻两人，但原告与被告黎少珍在不听从劝阻的情况下由口角发展成打斗，故打斗的发生、原告的受伤与被告亚佛公司不存在因果关系。在原告受伤后，杜进马上安排人员送原告就医，亚佛公司也先行垫付了部分医疗费，故被告亚佛公司已尽到了安全保障和善良管理管理的义务，对事故发生不存在放任或者过失。因此，原告请求被告亚佛公司对其因伤造成的损失承担赔偿责任的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告受伤住院治疗系因被告黎少珍殴打造成，故被告黎少珍应对原告因此造成的损失承担相应的赔偿责任。关于被告黎少珍就原告住院治疗及相关费用的抗辩意见。原告因伤在2020年9月4日至2020年10月7日住院治疗，期间虽于2020年9月12日出院与其女儿食饭，但不足以否定原告在上述期间接受治疗的事实，本院结合原告的情况对有关费用进行合理认定（详见附表）。诊断证明虽记载原告患有“左肾结石”，但原告提供的出院小结未有记载就原告“左肾结石”进行针对性的积极治疗，且原告住院治疗是因被告侵权行为引起，即使原告在住院期间因治疗所需对自身疾病进行治疗也具有合理性，被告也应对相应治疗费用承担赔偿责任。被告认为原告的伤情为“软组织挫伤、擦伤”并不严重，但未能提供证据证明原告住院治疗属过度治疗，本院对此不予采纳。综上，本院对被告的抗辩意见不合理部分不予支持。经查明，原告因伤造成的损失合计25676.76元（计算详见附件），被告亚佛公司垫付的医疗费3603.5元已从应付原告的工资中扣减，故视为原告自行承担已发生的医疗费，依前述认定，被告黎少应承担当中的70%，即向原告支付赔偿款17973.73元。原告主张超出部分，理由不充分，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日由最高人民法院审判委员会第1299次会议通过）第十七条第一款及第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：一、被告黎少珍于本判决发生法律效力之日起十日内，一次性向原告罗明霞支付赔偿款17973.73元；二、驳回原告罗明霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取250元（原告罗明霞已预交），由原告罗明霞负担130元，由被告黎少珍负担120元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  张锦华二〇二一年一月二十五日书记员  李嘉濠附表：赔偿项目原告主张本院认定及理由一医疗费11279.96元11279.96元根据原告提供的医疗费票据、费用汇总明细清单，确认原告住院的医疗费共11279.96元。二住院伙食补助费3300元4950元根据原告住院时间为33天及100元/天标准计算为3300元。三护理费1200元4950元原告虽提供的医嘱建议护理的证明，但原告在2020年9月12日能自行到医院外就餐，证明原告此时已不需要生活上的护理，故本院认定原告住院期间的合理护理时间为8天（2020年9月4日至9月12日），参照护理费150元/天标准计算为1200元。四营养费300元500元酌定。五交通费990元1000元原告住院及复诊时间为33天，按30元/天标准计算为990元。六误工费8606.8元15760元原告的误工时间按受伤之日至医嘱建议休息期满之日共48天，按受伤前月平均工资5379.25元标准计算的误工费为8606.8元（5379.25元/30天×48天）。赔偿项目合计25676.76元