山东省济宁市任城区人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0811民初12939号原告：李某某，男，汉族，住济宁市任城区。委托诉讼代理人（特别授权）：郝天亮，山东宏易律师事务所律师。被告：济宁市金盾保安服务有限公司。委托诉讼代理人（特别授权）：孙鲁平，山东佳仕特律师事务所律师。原告李某某与被告济宁市金盾保安服务有限公司劳动争议一案，本院于2020年10月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托诉讼代理人郝天亮、被告济宁市金盾保安服务有限公司的委托诉讼代理人孙鲁平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李某某向本院提出诉讼请求：请求依法判决被告支付原告2006年2月至2018年12月期间的基本养老保险费用、医疗保险费用、失业金用人单位应当承担的部分及有关的滞纳金和利息共计59317.9元。事实和理由：原告李某某于2006年2月至2018年12月在被告济宁市金盾保安服务有限公司工作，双方存在劳动关系，这一事实被济宁市任城区人民法院（2019）鲁0811民初3793号民事判决书所确认，被告不服，提起上诉，济宁市中级人民法院（2019）鲁08民终3583号民事判决书维持一审判决，该判决已发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条规定，被告济宁市金盾保安服务有限公司作为用人单位应当依法给原告缴纳保险。2020年9月28日，原告自费缴纳2007年5月至2012年9月、2016年1月至2017年12月基本养老保险费用（含本金、滞纳金、利息等），其中用人单位应当承担的本金25729.94元，滞纳金11861.53元，利息8014.69元；2012年9月至2017年12月医疗保险费用，其中用人单位应当承担12055.32元；2007年5月至2012年9月的失业金，其中用人单位应当承担1656.42元，以上费用共计59317.9元，该费用应当依法由被告济宁市金盾保安服务有限公司承担。双方多次协商未果，遂成争议。为维护原告的合法权益，请求法院依法裁决。济宁市金盾保安服务有限公司辩称，劳动保险养老金不属于人民法院审理案件的管辖范围。原告主张养老保险起诉已经超过法定诉讼时效，原告应当在2006年起就知道或应当知道没有缴纳养老保险的事实，已经超过了法定的诉讼时效。原告主张59317.9元没有事实及法律依据，2018年原告就与被告解除了劳动合同，原告于2020年缴纳保险金和医保金与本案不具有关联性。企业缴纳保险费用应当向有关保险机构缴纳，原告要求支付给个人没有法律依据。综上所述，原告的主张没有事实及法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于原告提交的济宁市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书一份及送达回证，济宁市任城区人民法院（2019）鲁0811民初3793号民事判决书,济宁市中级人民法院（2019）鲁08民终3583号民事判决书及送达回证，送达回证复印件、社会保险费限期申报补缴通知书复印件一张、申请书复印件，被告对其真实性均无异议，本院予以认定，并在案佐证。被告对于原告提交的济宁市企业职工补缴基本养老保险费申报表、济宁市社会保险缴费明细真实性有异议，认为申请人为原告个人，该申请表上没有被告的签字或签章，对该申报表不予认可，缴纳基本养老保险费分为较低、较高的两种，由于单位经济状况社保一直以较低缴纳，该申请表上只有一种，不能证明该标准符合规定。滞纳金是对原告补缴社保的费用，与单位无关，原告要求被告支付利息没有依据。原告于2018年12月与被告解除劳动合同，山东省社会保险基金专用票据缴纳的是2020年9月28日的社保，与单位没有任何关系。基本养老费用是在2006年时需要缴纳，医疗保险不是必须缴纳的，当时只需要缴纳基本养老保险金。本院对上述证据的真实性予以认可。根据原被告的陈述及经审查确认的证据，本院认定案件事实如下：2019年3月15日，因劳动争议，原告诉至本院，本院于2019年4月28日出具（2019）鲁0811民初3793号民事判决书，判决确认李某某与济宁市金盾保安服务有限公司自2006年2月至2018年12月30日存在劳动关系等事项。后济宁市金盾保安服务有限公司不服判决，提起上诉。2019年9月20日，山东省济宁市中级人民法院做出（2019）鲁08民终3583号终审民事判决书：驳回上诉，维持原判。另查，原被告劳动关系存续期间被告未为原告缴纳社会保险。2019年11月7日，原告李某某向济宁市社保递交申请书“因2006年2月至2007年4月纺织机械厂已交费，2016年1月至2017年12月个人专柜交费，2018年1月至2018年12月任城区退役士兵管理岗交费，现我申请代缴2007年5月至2015年12月间的社会保险，我愿意承担个人应缴部分的社会保险。”2020年1月19日济宁市社会保险事业中心向被告出具了济社通字（2020）030号《社会保险费限期申报补缴通知书》，责令济宁市金盾保安服务有限公司于2020年2月2日前到社保部门办理申报、补缴手续。被告称因原告在该单位没有开户，其保险账户仍在原工作单位所以未缴纳。2020年9月28日，原告自行补缴了2007年5月至2012年9月基本养老保险42789.18元，其中单位应缴纳16963.22元，滞纳金10797.11元、利息8014.69元；同时缴纳了2007年5月至2012年9月的失业金，其中用人单位应当承担1656.42元，滞纳金1064.42元。2016年1月至2017年12月，原告通过劳务公司以个人专柜自行缴纳了单位应承担的该时段的养老保险费8766.72元。关于医疗保险，原告系通过劳务开发公司等渠道自2012年1月至2017年12月缴纳，其中用人单位应承担的费用为12903.12元（原告主张该项费用为12055.32元）。原告于2020年10月22日向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其2006年2月至2018年12月期间的基本养老保险费用、医疗保险费用、失业金用人单位应承担部分及有关的滞纳金和利息共计59317.9元，当日，该委员会以原告的申请不属于劳动人事争议受案范围为由不予受理，并向原告送达了济劳人仲案字（2020）第884号不予受理通知书，原告对该不予受理通知书不服，法定期限内诉至本院。本院认为，社会保险制度是经法定程序确定，由政府组织部门管理，劳动者和用人单位共同承担缴费义务，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得经济帮助和补偿而制定的社会保障制度。依法参加保险、缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定责任和义务。本案原告李某某经生效法律文书确认自2006年2月至2018年12月31日与被告济宁市金盾保安服务有限公司存在劳动关系，原被告劳动关系存续期间，被告应依法为原告缴纳养老等社会保险，被告未按时为原告缴纳养老保险，原告垫付后有权要求被告偿还，被告主张已经超过了法定的诉讼时效的辩称无法律依据，因此，原告要求被告支付劳动关系存续期间所垫付被告单位应缴纳的基本养老费、医疗保险、失业保险及滞纳金、利息的主张，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十条之规定，判决如下：一、被告济宁市金盾保安服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告李某某基本养老保险本金25729.94元（16963.22+8766.72）元、滞纳金10797.11元、利息8014.69元，共计44541.74元；二、被告济宁市金盾保安服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告李某某失业金1656.42元，滞纳金1064.42元；三、被告济宁市金盾保安服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告李某某医疗保险金12055.32元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告济宁市金盾保安服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判员  杨玉兰二〇二一年一月二十八日书记员  季公乐