甘肃省兰州市西固区人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0104民初2748号原告:甘肃新众联安装工程有限公司,住所地甘肃省兰州市城关区贡元巷街道静宁路405号第1幢第7层第702室。法定代表人:马成涛,该公司总经理;委托诉讼代理人:李海红,甘肃合睿律师事务所律师。被告:查晓平,男,1992年8月23日出生,汉族,住甘肃省兰州市红古区。委托诉讼代理人:丁得锋,兰州市红古区法律援助中心律师。委托诉讼代理人:查文智,男，1968年10月29日出生,汉族，住甘肃省兰州市红古区。系原告父亲。原告甘肃新众联安装工程有限公司与被告查晓平劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告甘肃新众联安装工程有限公司委托诉讼代理人李海红，被告查晓平及其委托诉讼代理人丁得锋、查文智到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求:1.请求人民法院依法撤销兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会作出的西劳人仲案[2020]第86号裁决；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2015年11月27日，被告入职原告公司上班，主要从事工程预算、安装维修工作。2015年12月1日，原、被告双方签订劳动合同，合同期限至2017年11月30日止。2016年9月21日，被告在工作时受伤被送至兰州大学第一医院救治，诊断为全身多发性骨折，住院81天。2016年12月3日，原告与被告父亲查文智协商一致就工伤赔偿事宜达成协议。协议约定：由原告一次性赔偿被告工伤赔偿金50万元整，该赔偿金包括所有后期的治疗费、误工费、护理费、生活费及其他与治病、养病相关的任何费用。同时约定，原告一次性赔偿后，被告承诺不再以任何形式、任何理由向原告要求其他任何费用或承担任何责任。后原告委托甘肃一建第一安装工程公司向被告一次性支付了上述协议约定的赔偿款50万元，被告收到钱款后出具了收条。上述协议履行完毕后，被告于2017年9月5日向兰州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年5月9日兰州市人力资源和社会保障局认定被告构成工伤六级。2020年8月6日，被告向兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告赔偿工伤赔偿金。原告在仲裁庭审中已经向仲裁委提交双方达成的一次性赔偿协议的相关证据且被告当庭认可协议已实际履行完毕。但兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会却罔顾上述客观事实于2020年9月29日作出西劳人仲案[2020]第86号裁决书，裁决原告支付被告各项赔偿金105143元，并按月向被告发放伤残津贴2160元，对原被告自愿达成的赔偿协议只字不提。原告认为，原、被告签订的《协议书》系双方在自愿协商的基础上达成且已经实际履行完毕，系双方真实的意思表示。协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形。协议签订后，被告亦没有以协议存在重大误解或者显失公平等情形向人民法院请求撤销。因此，原、被告双方达成的赔偿协议依法应属有效，对原、被告双方均具有法律约束力，任何一方不得任意变更或撤销。故兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案[2020]第86号裁决要求原告支付被告赔偿金及伤残补贴没有事实和法律依据。综上，为维护原告的合法权益，原告依法向贵院提起诉讼，望判如所请。庭审中，原告将第一项诉讼请求变更为依法判令原告不支付被告仲裁裁决书仲裁决的费用。被告辩称:原告诉请不承担赔偿责任没有任何的法律依据，原告受伤鉴定为六级伤残，后去外地又查出左下肢股神经损伤，这是很严重的，原告赔偿的50万元，远远不够用于支付被告四处就医的花费，所以这个50万元的赔偿协议是显失公平的，所以原告不承担赔偿责任没有任何的法律依据。被告的病情左下肢股神经损伤属于严重损害，属于罕见病例，甘肃省是无法治愈的，由于原告公司对被告的病情不管不问，错过了最佳治疗期，目前治疗难度特别大，所以被告的病情特殊且严重。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年12月1日原告与被告签订劳动合同,合同期限至2017年11月30日止,合同约定月工资3600元,次月10日以货币形式支付原告。原告在被告处从事工程预算、安装维修工作。2016年9月21日原告受被告指派前往兰州市榆中县国家救灾物资储备中心1号库维修监控过程中，从高空坠落受伤,同日原告被送至兰州大学第一医院救治,入院诊断为全身多发性骨折、左侧髂骨骨折、左侧髋臼粉碎性骨折、左侧耻骨上下支骨折、左尺骨鹰嘴骨折、s1隐性脊柱裂,2016年12月12日出院，住院81天，住院期间的医疗费被告已全部支付。2016年12月3日被告与原告父亲查文智签订协议书,被告一次性赔偿原告人民币50万元。协议达成后，被告与甘肃一建第一安装工程公司签订代付款协议，通过甘肃一建第一安装工程公司按照原告要求将上述款项汇入原告母亲陈应竹账户内，并出具收条。2017年2月27日-2017年3月21日原告在上海复旦大学附属华山医院住院治疗22天，住院花费24692.44元。2019年8月5日-2019年8月12日原告在上海复旦大学附属华山医院住院治疗7天，住院花费12938.36元。2017年1月17日-2017年1月25日原告在甘肃省康复中心医院住院治疗8天，住院花费6613.93元，其中个人支付3524.04元。2017年9月4日-2017年9月7日原告在上海市第六人民医院东院住院治疗3天，住院花费2855.04元。原告在上述四家医院诊疗期间共产生挂号、诊疗、复查、药品费23641.3元。原告因前往复旦大学附属华山医院、上海市第六人民医院东院、甘肃省康复中心医院治疗，原告及陪同家属产生交通费25930元，产生住宿费9040元。2019年5月9日兰州市人力资源和社会保障局《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字[2019]582号)认定原告所受伤害为工伤。2020年6月15日甘肃省劳动能力鉴定委员会《职工因工伤残劳动能力再次鉴定结论通知书》(甘劳鉴再鉴通字[2020]4号)鉴定原告为伤残六级，此结论为最终结论。之后双方因工伤待遇发生争议，原告向兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求对被告未依法为原告办理和缴纳社会保险进行处罚并责令其补缴齐原告社会保险并按规定继续缴纳、被告支付原告两次劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补助费、住院期间营养费、交通费、住宿费、康复辅助器具及残疾器具购置费、后期继续医疗康复费用。2020年9月29日兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案（2020）第86号仲裁裁决书,裁决:一、被告支付原告下列工伤保险待遇费用：1、一次性伤残补助金57600元；2、停工留薪期工资43200元；3、住院伙食补助费1701元；4、辅助器具轮椅购置费1237元；以上费用总计103738元。二、被告支付原告劳动能力鉴定费1405元；三、被告按月发放原告伤残津贴2160元，自本裁决书生效之日起发放；四、驳回原告的其他仲裁请求。原、被告均不服裁决，向本院提起诉讼。另查明,原告与被告尚未解除劳动关系，被告发生工伤期间至今原告未给被告缴纳工伤保险费。被告已支付两次劳动能力鉴定费1405元，辅助器具轮椅购置费1237元。本院认为，劳动争议当事人的合法权益应受法律保护。被告因工受伤,鉴定为六级伤残,被告发生工伤期间至今，原告公司未为其缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”，被告的工伤保险待遇依法应由原告承担。因原告与被告尚未解除劳动关系，被告享有的工伤保险待遇项目和标准为：一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十六条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；”，故原告应支付被告一次性伤残补助金57600元(3600元×16个月=57600元)；伤残津贴，《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项规定：“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”，故原告应支付被告伤残津贴2160(3600元×60%=2160元)；停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”，故原告应支付被告停工留薪期工资43200(3600元×12个=43200元)；住院伙食补助费，《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”，《甘肃省工伤保险实施办法》第二十六条及《关于确定全省工伤职工住院伙食补助费标准的通知》(甘人社通[2017]470号)规定，原告应支付被告住院伙食补助费（21元×89天+21元×32天=2541元）；营养费，结合被告的伤情及医嘱，酌情按照20元×121天，计算为2420元。辅助器具购置费，《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”，被告只认可原告购买两个轮椅支付的1237元，不认可购买的其余辅助器具，原告购买的其余辅助器具因不符合《工伤保险条例》规定的程序，本院不予确认，原告应支付被告辅助器具轮椅购置费1237元（639元+598元=1237元）；医疗费，《工伤保险条例》第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”，被告于2017年2月27日-2017年3月21日在上海复旦大学附属华山医院住院治疗22天，住院花24692.44元。2019年8月5日-2019年8月12日在上海复旦大学附属华山医院住院治疗7天，住院花费12938.36元。2017年1月17日-2017年1月25日在甘肃省康复中心医院住院治疗8天，住院花费6613.93元，其中个人支付3524.04元。2017年9月4日-2017年9月7日在上海市第六人民医院东院住院治疗3天，住院花费2855.04元，以上合计花费44009.88元；被告在上述四家医院诊疗期间共产生挂号、诊疗、复查、药品费23641.3元；以上两项合计花费67651.18元。因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，上述费用应由原告向被告支付；护理费，被告在兰州大学第一医院、复旦大学附属华山医院、上海市第六人民医院东院、甘肃省康复中心医院住院治疗共计121天的护理费，按照2020年甘肃省农、林、牧、渔业年人均工资56208元计算为18634元（154×121天×1人=18634元），因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，上述费用应由原告向被告支付；交通费、住宿费，《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”，被告因前往复旦大学附属华山医院、上海市第六人民医院东院、甘肃省康复中心医院治疗，被告及陪同家属产生的交通费25930元，住宿费9040元，合计34970元，因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，上述费用应由原告向被告支付。两次劳动能力鉴定费，《甘肃省工伤保险实施办法》第二十三条第一款规定：“……未依法缴纳工伤保险费的用人单位，其工伤职工劳动能力等鉴定所需费用由用人单位承担。”，被告支出的两次劳动能力鉴定费1405元，因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，上述费用应由原告向被告支付。后续治疗费、康复费，上述费用实际发生后，被告可另行主张。综上所述，因原告与被告未解除劳动关系，被告目前享有的上述工伤保险待遇项目费用为一次性伤残补助金57600元，停工留薪期工资43200元，住院伙食补助费2541元，营养费2420元，辅助器具购置费1237元，医疗费67651.18元，护理费18634元，交通费、住宿费34970元，两次劳动能力鉴定费1405元，合计229658.18元。同时原告自2020年7月起按月支付被告伤残津贴2160元。本案工伤事故发生后，在尚未进行工伤认定和劳动能力鉴定的情况下，原告与被告父亲查文智签订协议书,被告父亲要求原告就该起工伤事故一次性赔偿被告500000元，原告已实际履行完毕。在原告与被告未解除劳动关系的情况下，被告目前享有的工伤保险待遇项目费用合计为229658.18元，及原告自2020年7月起按月支付被告的伤残津贴2160元。目前原告已支付被告500000元。故原告主张不支付被告仲裁裁决书仲裁决的费用，本院予以支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条，《甘肃省工伤保险实施办法》第二十三条、第三十二条规定，判决如下:原告甘肃新众联安装工程有限公司不向被告查晓平支付兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会作出的西劳人仲案（2020）第86号仲裁裁决书仲裁决的费用。减半收取的案件受理费5元，由被告查晓平负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，并按照对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审判员  牟晓云二〇二一年一月二十二日书记员李舒