山东省五莲县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1121民初2109号 原告：任年林，男，1966年7月20日出生，汉族，住五莲县。 委托诉讼代理人：王桂英，五莲洪凝法律服务所法律服务工作者。 被告：郑云红，女，1951年4月9日出生，汉族，住五莲县。 委托诉讼代理人：李洋，山东竞天律师事务所律师。 原告任年林与被告郑云红健康权纠纷一案，本院于2020年7月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告任年林的委托诉讼代理人王桂英、被告郑云红的委托诉讼代理人李洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 任年林向本院提出诉讼请求：1.依法判令郑云红赔偿任年林各项损失共计41724.25元；2.本案诉讼费、邮递费由郑云红承担。事实与理由：2019年8月21日，郑云红和任年林哥哥发生邻里纠纷，任年林劝说郑云红不接受，双方发生纠纷，郑云红拿起菜刀砍向任年林，致任年林左手腕受伤入院治疗，任年林因伤造成各项损失41724.25元。经五莲县公安局许孟派出所调解未果，任年林遂起诉至法院。 郑云红辩称，任年林所诉不属实，事发当日，任年林先在门外将郑云红老伴多次推倒摔伤，然后持树桩非法闯入郑云红住宅，任年林的行为并非是劝说而是寻衅滋事，郑云红系正当防卫，没有过错，任年林应对其自身违法行为承担责任。 庭审中，任年林提交以下证据证实自己的主张：1.五莲县公安局许孟派出所出具的受理案件登记表一份，证实郑云红对其造成伤害，但任年林没有还手；2.五莲县公安局出具的行政处罚决定书一份，证实任年林与郑云红的纠纷经过公安机关处理，五莲县公安局给予郑云红行政拘留10天并处罚款500元的行政处罚，同时证实郑云红在该纠纷中应承担全部责任。郑云红质证称，对任年林提交的证据材料真实性没有异议，但公安机关对郑云红的行政处罚是依据任年林的伤情作出，而任年林的伤情是因郑云红的正当防卫行为所致，所以郑云红不应承担赔偿责任。 根据任年林与郑云红的举证、质证，本院经审理认定事实如下：2019年8月21日17时13分，在郑云红家门口，郑云红与任年林因琐事发生争执，争执过程中，双方发生对骂，后郑云红持菜刀砍伤任年林左手腕。伤后任年林入五莲县中医医院住院治疗，经检查诊断为左手拇长伸肌腱断裂，左手桡侧腕长伸肌腱断裂，左手背皮肤撕脱伤。2019年9月8日，任年林经治疗好转出院。2020年3月4日，五莲县公安局作出莲公（许）行罚决字【2020】76号行政处罚决定，给予郑云红行政拘留10日并处罚款500元的行政处罚。 任年林主张，其因伤造成的损失数额及计算方式如下：1.医疗费11722.25元；2.误工费26028元，计算方式为，任年林在青岛汇富华机电设备有限公司上班，出事前三个月日平均工资241元，任年林误工期限为108天（诊断证明建议休息3个月+住院18天）；3.住院伙食补助费900元，计算方式为，住院18天*50元/天；4.护理费2160元，计算方式为，住院18天*120元/天；5.交通费900元。以上共计41716.25元。 任年林对其主张的损失提交五莲县中医医院住院病例一份、五莲县中医医院住院收费票据一份、五莲县中医医院住院诊断证明书一份、五莲县中医医院病人明细费用查询表一份、2019年5月至2019年7月工资证明一份、青岛汇富华机电设备有限公司营业执照副本一份、青岛汇富华机电设备有限公司出具的职工工资停发证明一份、青岛职工社会保险参保证明一份、2019年度社会保险个人权益记录单一份予以佐证。郑云红质证意见如下：对五莲县中医医院住院病例一份、医疗费单据一份、诊断证明书一份、明细费用查询表一份真实性无异议，但根据公安部误工标准结合任年林的伤情，任年林的休息时间应当在30日以内，诊断证明的建议休息时间过长；对青岛汇富华机电设备有限公司营业执照副本一份真实性无异议；对工资证明和误工证明有异议，根据民诉法以及证据规则的规定，用人单位出具证明除加盖公章外还需要有法定代表人和经办人的签字，上述两证明仅有前述规定的一方代表签字，不符合证据形式要件要求，同时，任年林提交的工资表中仅有任年林一人的工资情况，该工资表不符合用人单位的实际情况，任年林还应当提供工资发放的银行流水及完税证明；任年林提供的误工证明未讲明任年林系从何时入职证明单位，以及未提供休事假的截止日期和停发工资的相应证据；对青岛职工社会保险参保证明一份和2019年度青岛社会保险个人权益记录单一份有异议，该两证据系复印件加盖公章，与原件印章单位不一致，从任年林提交的工作单位营业执照来看，任年林的工作单位注册地在即墨市而任年林提交的社保证明加盖的是城阳区及医保单位的印章，同时，任年林未提供工资银行流水，即便参保证明为真，也不排除任年林挂靠青岛汇富华机电有限公司缴纳社保的情形；任年林提交的证据不能证实其因为涉案纠纷产生的相应的误工费用，对误工费用的主张不应支持；对伙食补助费用应按照每天30元的标准计算，交通费按照每天10元的标准计算。 对任年林主张的各项损失，本院依据相关法律规定作如下确认：1.医疗费，刘祥荣主张支出医疗费11722.25元，并提供五莲县中医医院住院收费票据一份、五莲县中医医院住院诊断证明书一份、五莲县中医医院病人明细费用查询表一份等证据予以证实，郑云红对上述证据予以认可，故对医疗费11722.25元本院予以认定；2.误工费，任年林主张，误工期限为108天，出事前三个月日平均工资241元，误工费共计26028元，并提供2019年5月至2019年7月工资证明一份、青岛汇富华机电设备有限公司营业执照副本一份、青岛汇富华机电设备有限公司出具的职工工资停发证明一份、青岛职工社会保险参保证明一份、2019年度社会保险个人权益记录单一份予以佐证，任年林提供的证据能够证实其因受伤害停发工资的事实，且其对误工费的计算标准及数额符合法律规定，对误工费26028元，本院予以认定；3.住院伙食补助费，任年林对于住院伙食费的主张，符合法律规定，对住院伙食费900元，本院予以认定；4.护理费，任年林对于护理费的主张，符合法律规定，对护理费2160元，本院予以认定；5.交通费，虽然任年林未提供交通费发票，但其到医疗机构诊治必然会产生交通费用，结合就医地点、住址等因素考虑，本院酌定交通费为200元。综上所述，本院确认任年林的损失为41010.25元。 本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，郑云红与任年林在争执过程中，未能控制情绪，手持菜刀将任年林砍伤，郑云红应对任年林的受伤后果承担主要责任。任年林与郑云红发生争执时亦未保持克制和冷静，与郑云红对骂，其应对自身所受伤害承担次要责任。根据郑云红的过错，本院酌定其对任年林的损失承担80%的赔偿责任。郑云红应向任年林赔偿的损失数额为32808.2元。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条规定，判决如下： 一、被告郑云红赔偿原告任年林因伤造成的医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等各项损失共计32808.2元，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回原告任年林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费843元，由被告郑云红负担663元，任年林负担180元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。 审 判 员  迟庆霞 人民陪审员  卜善鹏 人民陪审员  王凤安 二〇二一年一月五日 法官助理万德粉 书记员李刚