福建省福州市长乐区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽0112民初2593号 原告：陈某，男，1995年2月12日出生，汉族，住福州市长乐区。 委托诉讼代理人：林婧、林君倩，福建紫阳律师事务所律师。 被告：许维柱，男，1991年8月20日出生，汉族，住福建省闽侯县。 委托诉讼代理人：吴金荣、洪安理，福建重宇合众（福州）律师事务所律师。 被告：陈碧华，男，1983年1月10日出生，汉族，住福州市长乐区。 委托诉讼代理人：游金德、郑少云，福建闽航律师事务所律师。 被告：林武，男。1983年6月13日出生，汉族，住福州市长乐区。 原告陈某与被告许维柱、陈碧华、林武劳动争议一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈某及其委托诉讼代理人林君倩、被告许维柱及其委托诉讼代理人吴金荣、陈碧华委托诉讼代理人郑少云、林武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈某向本院提出诉讼请求：判令许维柱、陈碧华、林武共同赔偿陈某各项经济损失共计721021.09元（1、医疗费208837.79元；2、住院伙食补助费2250元（50元/天×45天）；3、交通食宿费34808.55元；4、护理费8237.25元（183.05元/天×45天）；5、停工留薪期工资132000元（5500元/月×24个月）；6、一次性伤残补助金71500元（5500元/月×l3个月）；7、一次性工伤医疗补助金131693.75元[（71.8-25)×0.4=18.72个月，计为19个月，即6931.25元/月×19个月］；8、一次性伤残就业补助金131693.75元[（71.8-25）×0.4=18.72个月，计为19个月，即6931.25元/月×l9个月]）。事实与理由：2017年9月27日，陈某受聘于福州市长乐区航城凯宾汽车美容店（以下简称“凯宾汽车美容店”）从事汽车维修工作，月工资5500元左右。凯宾汽车美容店未与陈某签订书面劳动合同，亦未为陈某缴纳各项社会保险费。2018年3月19日上午11时左右，陈某在凯宾汽车美容店汽修车间内维修汽车过程中，被减震器中弹出的弹簧击伤右眼。事故发生后，陈某立即被送往福建医科大学附属第一医院住院治疗8天（2018年3月19日至2018年3月27日），2018年4月12日陈某至福建医科大学附属第一医院继续住院治疗25天（2018年4月12日至2018年5月7日）；2018年8月22日，陈某因伤处恢复不良至复旦大学附属眼耳鼻喉科医院住院治疗2天（2018年8月22日至2018年8月24日）；2019年3月6日陈某为进一步治疗伤处至上海国际医学院住院治疗2天（2019年3月6日至2019年3月8日）。此后，陈某因伤痛未愈，分别于2019年10月14日、2020年4月13日、2020年7月22日前往复旦大学附属眼耳鼻喉科医院多次手术并住院治疗共计8天；陈某因伤还多次至门诊就医复诊。期间，陈某共支付医疗费用203887.79元。此外，陈某在福建医科大学附属第一医院手术治疗时遵医嘱购买手术模型两套花费4950元。2019年3月19日福州市长乐区人力资源和社会保障局作出棺航人社伤险（决）字[2018]548号《认定工伤决定书》，认定陈某所受伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2019年5月16日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2019年10号《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定陈某停工留薪期为12个月，自2018年3月19日起至2019年3月19日止；2019年6月13日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2019年10号（补）《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定陈某停工留薪期延长3个月，自2019年3月19日起至2019年6月19日止；2019年10月17日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2019年10号（补）《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定陈某停工留薪期延长3个月，自2019年6月19日起至2019年9月19日止；2019年12月5日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2019年10号（补）《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定陈某停工留薪期延长3个月，自2019年9月19日起至2019年12月19日止；2020年4月9日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2019年10号（补）《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定陈某停工留薪期延长3个月，自2019年12月19日起至2020年3月19日止。2020年7月2日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2020年1218号《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定陈某所受伤害等级为伤残七级。2020年9月27日陈某向福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求凯宾汽车美容店落实陈某的工伤保险待遇，但福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会以航城凯宾汽车美容店工商登记已注销为由，作出榕航劳人仲不字[2020]第53号《不予受理通知书》。经查，凯宾汽车美容店系个体工商户，经营者为许维柱，该个体工商户已于2018年注销。根据《民法总则》第五十六条“个体工商户的债务，个人经营的，一个人财产承担”之规定，许维柱应对凯宾汽车美容店的债务承担责任，赔偿陈某损失。陈碧华、林武系凯宾汽车美容店实际经营者，亦应对陈某损失承担赔偿责任。 许维柱辩称：1.许维柱在陈某受伤前已将案涉凯宾汽车美容店完全转让给陈碧华一人全权负责经营，许维柱完全退出合伙，陈某因工受伤一事系陈碧华作为实际经营者监管不利所致，应由陈碧华承担责任，许维柱对陈某受伤不存在过错，不应承担责任。陈某对许维柱退出合伙一事知情，并在受伤后联系陈碧华为其垫付医疗费和保险理赔，说明其认可陈碧华是凯宾汽车美容店实际经营者。凯宾汽车美容店原由许维柱、陈碧华、林武三人共同合伙，但在2018年2月底，许维柱、林武与陈碧华就已达成股权退出转让协议，即由陈碧华向许维柱、林武支付相应的股权转让款，许维柱、林武将汽车美容店所持股份转让给陈碧华一人所有。故从2018年3月起，凯宾汽车美容店受雇员工工资均由陈碧华负责发放。许维柱与林武退出合伙后，二人另行签订《合伙协议》，共同受让经营长乐航程长胜汽车修理厂。2018年3月15日，林武作为承租人与案外人刘胜、高细英签订了《修理厂租赁合同》，并按合同约定支付押金7500元，亦可说明在陈某受伤后，许维柱虽是凯宾汽车美容店的登记经营者，但已完全退出合伙经营，店内受雇员工均由陈碧华监管。2.陈某受伤后在福州医科大学附属第一医院接受住院治疗33天，之后在没有医嘱的情况下，陈某擅自转院到上海治疗，产生的医疗费、交通费、食宿费等不合理费用应由陈某个人承担。退一步讲，即使转院至上海治疗是合理的，但仍有部分损失的主张不应予以支持：（1）根据相关规定，陈某省内伙食补助费标准按每人每天30元计发,转省外就医的标准按每人每天40元计发,其在福建医科大学附属第一医院住院33天,在复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、上海国际医学院住院12天，因此，其住院伙食补助费应为33×30+12×40=1470元；（2）交通食宿费，其提供的票据存在连号，真实性不予认可，且无法认定与本案具有关联性,其提交的住宿收据大多无公章及收款单位,真实性无法认定。鉴于此，陈某主张的各项损失由法院依法查明，予以认定。综上，请求法院依法驳回陈某的全部诉讼请求。 陈碧华辩称：陈某系许维柱招聘至凯宾汽车美容店工作，受雇于凯宾店，该店的实际经营人及法定代表人均系许维柱，而非陈碧华，该案与陈碧华无关，起诉陈碧华为被告系主体错误。 林武辩称：1.林武既不是实际经营者，也不是工商登记的业主，依法不能成为被告。2.事故发生前，林武已退出，转由陈碧华独自经营，本案应由陈碧华承担责任。 经审理，本院认定本案事实如下： 凯宾汽车美容店成立于2017年12月22日，系个体工商户，由许维柱、陈碧华、林武三人共同出资，登记的业主为许维柱。2017年9月27日，陈某受雇于凯宾汽车美容店从事汽车维修工作，月工资为5500元左右。凯宾汽车美容店未与陈某签订书面劳动合同，亦未为陈某缴纳社会保险费。2018年3月19日上午11时左右，陈某在凯宾汽车美容店内维修汽车过程中，被车辆减震器中弹出的弹簧击伤右眼。事故发生后，陈某先后至福建医科大学附属第一医院住院治疗33天、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院住院治疗10天、上海国际医学院住院治疗2天。治疗期间，陈某共支付医疗费用203887.79元。2019年3月19日，福州市长乐区人力资源和社会保障局作出榕航人社伤险（决）字[2018]548号《认定工伤决定书》，认定陈某所受伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年5月16日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2019年10号《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定陈某停工留薪期为12个月，自2018年3月19日起至2019年3月19日止。福州市劳动能力鉴定委员会后分别于2019年6月13日、2019年10月17日、2019年12月5日、2020年4月9日四次作出延长陈某停工留薪期3个月的劳动能力鉴定结论书，陈某停工留薪期延至2020年3月19日止。2020年7月2日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2020年1218号《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定陈某所受伤害等级为伤残七级。2020年9月27日，陈某向福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求工伤保险待遇。2020年9月30日，福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会作出榕航劳人仲不字[2020]第53号《不予受理通知书》。陈某遂于2020年10月9日诉至本院。 另查明，2018年2月底，许维柱、林武与陈碧华就转让凯宾汽车美容店股权及退出经营达成协议，并同时退出经营。陈碧华分别于同年3月24日、5月20日、5月15日向许维柱、林武支付了股权转让款合计9.3万元。凯宾汽车美容店于2018年8月10日注销。 上述事实,有当事人陈述、证人证言、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病历资料、医疗发票、交通费票据、住宿费票据、不予受理通知书、微信聊天记录、微信转账记录、银行交易明细、合伙协议、修理厂租赁合同、凯宾汽车美容店个体工商户登记信息、长乐市人民法院（2018）闽0182民初1689号民事判决书等证据在卷为凭,且经庭审质证,足以认定。 本院认为,劳动者的合法权益受法律保护。本院（2018）闽0182民初1689号生效民事判决，已认定陈某与凯宾汽车美容店自2017年12月22日起存在劳动关系。陈某在工作期间受伤情形经劳动保障行政部门认定为工伤,其依法应享受工伤保险待遇,凯宾汽车美容店未为陈某办理工伤保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇……。”之规定,陈某的工伤保险待遇应由凯宾汽车美容店支付。根据《工伤保险条例》规定，个体工商户作为与劳动者建立劳动关系的用人单位应当给劳动者购买工伤保险，在劳动者发生工伤后，其应当承担工伤保险赔偿责任。本案中，用人单位凯宾汽车美容店系个体工商户，因其已于2018年8月10日注销，其法律主体资格灭失，故本案中赔偿责任应由凯宾汽车美容店的实际经营者承担。根据本案现有证据，足以认定在陈某工伤之前，许维柱、林武已退出凯宾汽车美容店经营且已将退股事宜告知陈某及其他员工。陈某受伤时，凯宾汽车美容店的实际经营者为陈碧华。陈碧华作为凯宾汽车美容店的直接受益人，其与陈某具有直接的合同关系，应对陈某所受伤害承担赔偿责任。陈某要求许维柱、林武承担连带赔偿责任，缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。 《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。本案中,对陈某因工伤而造成的各项损失,本院认定如下：1.医疗费，陈某主张医疗费208837.79元,该主张有相应医疗票据证明,其中虽多次到统筹地区以外就医治疗，但其系为最大限度追求治疗效果到治疗条件更好的上海就医，符合常理，本院予以支持。2.住院伙食补助费,陈某主张2250元（50元/天×45天）,有据可依,本院予以支持。3.护理费8237.25元（183.05元/天×45天），符合规定，本院予以支持。4.交通食宿费，陈某主张交通食宿费34808.55元；但其提交的交通食宿费证据不足以证实其主张,依据本案陈某工伤认定、劳动能力鉴定结合其赴上海就医需陪护的实际情况及本院核实的部分交通票据,本院予酌情认定交通食宿费为9500元。5.停工留薪期工资,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。经鉴定,陈某停工留薪期共为24个月，其月工资为5500元，故其主张的停工留薪期工资132000元（5500元/月×24个月）符合规定,本院予以支持。6.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。陈某伤情经鉴定为伤残七级，其一次性伤残补助金应为71500元（5500元/月×l3个月）；因凯宾汽车美容店已于2018年8月10日注销，双方劳动关系已终止，故陈某应享受的一次性工伤医疗补助金为131693.75元[（71.8-25)×0.4=18.72个月，计为19个月，即6931.25元/月×19个月］；陈某获得的一次性工伤医疗补助金应为131693.75元[（71.8-25）×0.4=18.72个月，计为19个月，即6931.25元/月×l9个月]。 综上，陈碧华应支付陈某医疗费208837.79元、住院伙食补助费2250元、交通食宿费9500元、护理费8237.25元、停工留薪期工资132000元、一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金131693.75元、一次性伤残就业补助金131693.75元，合计695712.54元。依照《中华人民共和国民法典》第五十六条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、第七十九条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决如下： 一、陈碧华应于本判决生效后十日内赔偿陈某医疗费208837.79元、住院伙食补助费2250元、交通食宿费9500元、护理费8237.25元、停工留薪期工资132000元、一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金131693.75元、一次性伤残就业补助金131693.75元，合计695712.54元。 二、驳回陈某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由陈碧华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员  王捷 二〇二一年一月九日 书记员  林晶 附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示 《中华人民共和国民法典》 第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。 农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。