新疆维吾尔自治区喀什市人民法院民 事 判 决 书（2021）新3101民初22号 原告：曹英武，男，汉族，1981年09月29日出生，身份证号码：XXX，河南省汝州市人，小学文化程度，群众，个体电焊工，现住喀什市。委托诉讼代理人：邹君，新疆叶尔羌律师事务所律师。被告：新疆三星建工集团有限公司，住所地：新疆伊犁州奎屯市石化工业园区东晓苑迎宾大道18-1幢。法定代表人：蔡龙，系该公司执行董事，经理。委托诉讼代理人：陈一纲，新疆德新律师事务所律师。原告曹英武与被告新疆三星建工集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序于2021年1月4日公开开庭审理了本案。原告曹英武及其委托诉讼代理人邹君，被告新疆三星建工集团有限公司委托诉讼代理人陈一纲到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告曹英武向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金189000元。一次性工伤医疗补助金84000元，一次性伤残补助金115500元，停工留薪期间的待遇147000元；2、判令被告支付出院后护理费42000元，住院伙食补助费1080元，营养费315元；3、判令被告支付检查费950.60元；4、判令被告支付交通费5000元，住宿费15000元。5、本案诉讼费由被告负担。事实与理由：原告与被告工伤保险待遇纠纷一案，喀什市劳动人事仲裁委员会于2020年12月4日作出仲裁裁决。原告认为，仲裁裁决的事项适用的标准有误且应裁决的事项而未裁决。故此提起诉讼，要求被告按原告的工资标准支付一次性伤残就业补助金18个月X10500元=189000元；一次性工伤医疗补助金8个月X10500元每月=84000元；一次性伤残补助金11个月X10500元=115500元。停工留薪期间应从受伤计算至伤残鉴定作出时应为14个月，即停工留薪期间的待遇应为14个月X10500元=147000元。根据医嘱和有关受伤的实际情况，原告出院后需要护理，故被告应支付4个月护理费4个月X350元每天=42000元；被告应当支付原告住院伙食补助费1080元，营养费315元。原告受伤后因就医、申请工伤认定、劳动能力鉴定等必然支付交通费，故被告应支付交通费5000元；同时，原告受伤后被告未提供住所,原告至今居住在疏勒县草湖招待所，该费用是实际必然发生的，故被告应予支付。原告到医院检查的费用950.60元已实际发生且是必要的，故被告应予支付。故为维护原告的合法权益，现依法诉至你院，请查明事实，依法判决，支持原告的诉讼请求。新疆三星建工集团有限公司辩称，原告与被告之间的劳动争议其法律关系部分和事实部分已经有喀什市劳动仲裁委员会作出了喀市劳人仲字（2020）197号仲裁裁决，因此，原告在诉讼请求当中并未提出撤销该仲裁裁决的申请。对于原告的诉讼请求被告不应当承担责任。请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告曹英武2019年7月21日在被告新疆三星建工集团有限公司承建的乃镇中心小学项目工程中因公受伤，经喀地人社工伤鉴2020-1-146号喀什地区工伤职工劳动能力鉴定（初次）结论书认定原告的伤残等级为捌级，护理依赖程度为无。2020年12月4日喀什市劳动人事仲裁委员会作出了喀市劳人仲字｛2020｝197号仲裁裁决书，裁决如下1：被告新疆三星建工集团有限公司向原告曹英武支付一次性伤残补助金55352元.一次性工伤医疗补助金43136元。一次性伤残就业补助金97056元。2：被告新疆三星建工集团有限公司向原告曹英武支付停工留薪期间工资30192元。3：驳回原告曹英武的其他仲裁请求。原告曹英武收到仲裁裁决书后，认为喀什市劳动人事仲裁委员会作出的喀市劳人仲字｛2020｝197号仲裁裁决书在原告月工资标准上和计算停工留薪期间的时间上有误，应按本人月工资收入10500元计算一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，留薪期间的时间应从受伤之日起计算至伤残鉴定作出时，应计算为14个月。且未裁决被告新疆三星建工集团有限公司应向原告支付的4个月的护理费42000元，住院伙食补助费1080元营养费315元和就医、申请工伤认定、劳动能力鉴定时所发生的交通费5000元和住宿费15000元及检查费950.60元。故向本院提起诉讼，并向本院申请证人杜明江、张德祥、陈海军出庭，证明原告每天的工资为350元月工资为10500元。但被告均不予认可，并称住院伙食补助费和营养费，在工伤保险待遇中没有营养费的说法，伙食补助费，根据工伤保险条例第30条第4款的规定，补助费需要医疗机构出具证明，报经办机构同意，而住院期间的伙食费王磊均已付过，原告不应再请求。并向法庭申请证人王磊出庭证明被告承包了乃镇中心小学项目，并将部分项目承包给证人王磊，原告在王磊承包的项目中受伤，王磊在原告受伤期间支付了原告住院期间的医疗费，并为原告安排了护工和伙食，原告出院后，王磊又给了原告8000元的生活费。原告对此认可。另查明，喀什地区第一人民医院出具诊断证明书一份住院号为0001034001，姓名曹英武，入院时间为2019年7月21日，出院时间为2019年7月30日，出院后全休1个月。2018年度喀什地区职工平均工资为5032元每月，2019年度喀什地区职工平均工资为5392每月。以上事实有喀市劳人仲字（2020）197号仲裁裁决书，喀什地区第一人民医院诊断证明，2020年10月7日招待所出具的证明，喀地人社工伤鉴2020-1-146喀什地区工伤职工劳动能力鉴定（初次）结论书，交通费单据，治疗费单据，（以上均系复印件）证人杜明江，张德祥，陈海军，王磊证言等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，原告要求被告向原告支付一次性伤残就业补助金189000元，一次性工伤医疗补助金84000元，一次性伤残补助金115500元的请求根据《工伤保险条例》第37条捌级伤残为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而本案原告在被告所承包的项目中未工作满1个月，在其分包人处获取的报酬不能作为直接计算本人工资的相关依据。被告应按2018年度喀什地区职工平均工资为5032元每月共计11个月为55352元。依据《新疆维吾尔自治区实施（工伤保险条例）办法》第29条之规定，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金，捌级伤残职工分别按18个月和8个月按所在地州上年度职工月平均工资为基数计发，被告应向原告支付一次性工伤医疗补助金每月5392元，共计8个月为43136元，向原告支付一次性伤残就业补助金每月5392元，共计18个月为97056元。原告要求被告按照实际停工留薪期间计算待遇的请求根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》和《工伤保险条例第》33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的规定，被告应向原告支付停工留薪期间工资每月5032元，共计6个月为30192元。对于原告要求被告支付护理费42000元，伙食补助费1080元的请求，因伤残鉴定中结论为护理依赖程度为无，且分包人王磊已在原告住院期间安排人员进行了护理并提供了此期间的伙食故原告的此项请求缺乏法律依据，本院不予支持。对于原告向本院提出由被告支付交通费和住宿费的请求，虽然原告向本院提交了住宿证明和交通费票据，但原告未向本院提交经医疗机构出具证明并报经办机构统一的转院证明，故此请求不符合法律规定，本院不予支持，对于原告要求被告支付营养费315元的请求没有法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告支付检查费950.60元的请求，因分包人王磊已向原告支付住院期间的医疗费且不是治疗医院的收费单据，故本院不予采信。综上所述，依据《工伤保险条例第》三十三条，三十七条，《新疆维吾尔自治区实施（工伤保险条例）办法》第二十九条，《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》《最高人民法院办公厅关于印发（全国民事审判纪要）的通知》，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发｛2005｝12）的规定判决如下：一、驳回原告曹英武的诉讼请求。二、被告新疆三星建工集团有限公司向原告曹英武支付一次性伤残补助金55352元、一次性工伤医疗补助金43136元、一次性伤残就业补助金97056元。三、被告新疆三星建工集团有限公司向原告曹英武支付停工留薪期间工资30192元。以上款项由被告新疆三星建工集团有限公司于本判决生效后十日内付清，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告曹英武负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院。审  判  员   陈  军二 〇 二 一 年 一 月 十 五 日书  记  员   美克拉音