北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初25210号原告：李华龙，男，1975年3月2日出生，汉族，香河加通装饰工程有限公司总经理，住河北省香河县。被告：北京利琏国际投资有限公司，住所地北京市丰台区南三环中路小铁营******房间07。法定代表人：刘爱雷，总经理。委托诉讼代理人：温建芳，北京腾岳律师事务所律师。原告李华龙与被告北京利琏国际投资有限公司（以下简称利琏投资公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李华龙，被告利琏投资公司的委托诉讼代理人温建芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李华龙向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2019年2月1日至2019年6月30日工资158217.5元；2.判令被告向原告支付2018年10月8日至2019年6月30日提成55万元；3.判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金3万元；4.判令诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告于2018年10月8日签订劳动合同，2019年6月17日解除劳动关系，并约定被告于2019年6月31日前付清拖欠原告的工资158217.57元，但被告至今未支付。河北康盛伟业机械制造有限公司（以下简称河北康盛公司）主要生产工程用的不锈钢制品，北京康盛伟业科技发展有限责任公司（以下简称北京康盛公司）主要负责销售，二公司的法定代表人均是李立新。我与上述三个公司都有工作关系，与被告是劳动关系，我同时担任北京康盛公司和河北康盛公司的总经理，在职期间二公司的销售业绩和所有回款都应支付我，属于提成。提成依据为2018年11月29日李立新签字的2019年部门编制与提成大纲，约定了绩效提成比例，我手机绑定的北京康盛公司的回款为2420万元，河北康盛公司大概是1200万到1500万，诉讼请求第二项计算方式为（2420万+1200万）×提成比例1.5%。综上，为维护原告合法权益，特起诉至法院，望判如所请。被告利琏投资公司辩称：1.我方已按照劳动合同全额支付原告工资，未拖欠工资。原告于2018年10月8日与我方签订劳动合同，劳动合同期限自2018年10月8日至2021年10月7日，2019年5月7日以后原告即没有到公司上班，6月17日原告和我方签订《协商解除劳动合同协议书》。按照劳动合同约定每月15000元工资标准，3月19日发的2月份的工资，4月26日发的3月份的工资，4月至6月的工资当时确实没有发。在签订协议后，6月21日发了4、5月的工资，7月15日发的6月份的工资。2.协议中有关借款、报销问题：原告从公司借款、或者应该报销的数额也在协议中出现，但是因为原告没有发票或者发票存在问题，不符合公司财务制度，无法进行报销。即有关报销问题，是原告自己过错导致我方不能履行协议，我方可以履行的部分均已履行完毕，原告从公司借款的部分也应按照公司财务报销制度予以归还。3.我方为原告支付了2019年7月份的社会保险费用（此月原告已辞职），按照劳动合同约定，应该从支付原告的工资中扣除相关费用，即原告应返还利琏投资公司2677元。4.我方从未和原告有过关于业务提成约定，且依据解除协议第六条、第七条约定，原告关于提成的诉讼请求违反双方约定。5.原告因为个人原因提出和公司解除劳动合同关系，我方无需支付原告经济补偿金。综上，恳请法院驳回原告的全部诉讼请求，维护我方的合法权益。本院经审理认定事实如下：李华龙于2018年10月8日入职利琏投资公司担任总经理，双方签订有劳动合同。李华龙向本院出具协商解除劳动合同协议书，该协议书载明因个人原因经双方协商一致，确定于2019年6月17日解除劳动关系，协议第三条约定：甲方利链投资公司支付乙方李华龙工资至2019年6月30日（支付日期以劳动合同为准），为乙方缴纳社会保险和公积金至2019年6月，涉及个人所得税的，甲方依法代扣代缴。第四条约定：乙方须在本协议签订之日，按照甲方的规章制度及具体要求办理工作交接和离职手续。在乙方办结工作交接和离职手续的前提下，乙方考虑到甲方财务操作程序的需要，同意甲方于2019年6月31（30）日前分两次向其支付上述款项。第四页显示有打印及手写内容，打印内容显示合计未发工资及未报销金额为142817.57元、借款总额为15400元，手写内容显示“142817.57+15400＝所有未付的款项”，该页加盖有利链投资公司公章，并有李华龙本人签字确认。利琏投资公司认可协商解除劳动合同协议书前三页内容及第四页的单位公章，主张第四页系李华龙单方制作，158217.5元是按照原告的要求写的，是指的2月至6月工资、报销及借款，签解除协议时确实未发4月至6月工资，签订协议后公司已于6月21日发了4、5月工资，7月15日发了6月工资。李华龙主张其月工资标准为3万元，分两笔支付，一部分由利链投资公司支付，另外一部分由单位实际控制人李立新支付，并提交银行对账单予以佐证。银行对账单显示利链投资公司2018年10月至2019年6月每月支付工资数额分別为13454元、12808.7元、12808.7元、12958.7元、13510.72元、13234.71元、13234.71元、13234.71元、12838.65元，对方户名“李＊新”于2018年12月19日支付“11月工资”17536.3元，“李＊新”于2018年11月15日、2019年1月18日、2019年2月1日、2019年2月2日以个人网银转账的方式向李华龙支付了16891元、17536.3元、17536.3元、17386.3元、10644.65元。利链投资公司主张李华龙的月工资标准为1.5万元，不认可李立新向其支付工资的情况，不存在拖欠工资的情况，并就其主张出具劳动合同书，劳动合同书显示李华龙的“月工资为￥15000（含社保）或按公司规定的绩效考核办法执行”，落款处加盖有利链投资公司公章及李华龙签字确认。李华龙对劳动合同书的真实性持有异议，认可第一页及落款处签字系其本人所签，对劳动合同书中间内容不认可，主张劳动报酬处有涂改的痕迹，数字部分系中性笔覆盖铅笔的痕迹。李华龙向本院出具李立新签字的2019年部门编制与提成大纲、李华龙与李立新的微信沟通截图、康盛伟业微信管理群截图、北京康盛公司支付给李华龙报销款的电子回单、河北康盛公司的账户信息、项目提成核算表、部分项目回款统计等证据欲证明李立新系北京康盛公司和河北康盛公司的法定代表人，亦是利琏投资公司大股东、实际控制人，参与三个公司的管理与审批，是三个公司的实际控制人，李华龙主张其同时担任北京康盛公司和河北康盛公司的总经理，在职期间二公司的销售业绩和所有回款都应按提成比例支付己方，且认为应由利琏投资公司支付，利琏投资公司对上述证据均不予认可，认为双方未就提成做出约定，故不同意支付提成。2020年1月14日，李华龙向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，要求利琏投资公司：1.支付2019年2月1日至2019年6月30日工资158217.5元；2.支付2018年10月8日至2019年6月30日提成55万元；3.支付解除劳动合同经济补偿3万元。丰台仲裁委员会于2020年8月7日作出京丰劳人仲字第[2020]第1568号裁决书，裁决：一、北京利琏国际投资有限公司于本裁决生效之日起十日内，支付李华龙2019年2月1日至2019年6月30日工资158217.5元；二、驳回李华龙的其他仲裁请求。李华龙不服上述仲裁裁决诉至本院；利琏投资公司未提起诉讼。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方签订的《协商解除劳动合同协议书》明确约定利琏投资公司支付李华龙工资至6月30日、因李华龙个人原因双方协商一致解除劳动合同。该通知系双方在终止劳动合同时对民事权利的自主处分，是双方真实的意思表示，内容并不违反法律、行政法规的强制性规定。故利琏投资公司应依约向李华龙支付欠付款项，利琏投资公司虽对该协议书第四页内容持有异议，但并未出具相应证据予以对抗，故本院对其抗辩不予采信。鉴于利链投资公司未对仲裁裁决提起诉讼，结合协商解除劳动合同协议书所载未付款项金额，对李华龙主张利链投资公司支付2019年2月1日至2019年6月30日工资158217.5元的诉讼请求，本院予以支持。关于提成，李华龙主张其同时担任北京康盛公司和河北康盛公司的总经理，在职期间二公司的销售业绩和所有回款都应按提成比例支付己方。李华龙出示的证据无法证明利琏投资公司欠付其提成，利琏投资公司亦不予认可，故李华龙要求利琏投资公司支付2018年10月8日至2019年6月30日提成55万元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，根据《协商解除劳动合同协议书》内容，李华龙因个人原因提出解除劳动关系，双方协商一致后签订了协商解除劳动合同协议书，故李华龙主张利琏投资公司向其支付解除劳动合同经济补偿金3万元的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、北京利琏国际投资有限公司于本判决生效之日起10日内支付李华龙2019年2月1日至2019年6月30日工资158217.5元；二、驳回李华龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告李华龙负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 袁艳玲二〇二一年一月十九日法官助理 戴雅竞书 记 员 高燕燕