山东省海阳市人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0687民初669号原告：王俊杰，男，1985年8月9日生，汉族，住海阳市。被告：进元电子（烟台）有限公司（以下简称：进元电子），住所地：海阳市经济开发区深圳街30号。诉讼代表人：烟台瑞成资产清算有限公司（以下简称：烟台瑞成），住所地：烟台市芝罘区西南河路176-7号。法定代表人：唐德良，该公司总经理。委托诉讼代理人：万娜娜，山东金鲁律师事务所律师。王俊杰与进元电子（烟台）有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。王俊杰、进元电子的诉讼代表人烟台瑞成之委托诉讼代理人万娜娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王俊杰向本院提出以下诉讼请求：一、要求进元电子支付因强制降薪未支付的劳动报酬(工资)：2019年4月、5月、6月(6月共计上班24天)的工资：6447.63*20%+6447.63*20%+6447.63*(24/30)*20%=3610.6元；二、诉讼费由进元电子承担。事实与理由：一、进元电子于2019年4月起未经原告本人同意强制降薪20%，2019年6月24日原告与进元电子解除劳动关系，但进元电子一直没有给予结算强制降薪所欠工资。二、原告已对进元电子进行起诉，海阳市人民法院(2019)0687民初4737号中己裁定进元电子于2019年4月对原告执行降薪20%处理系其单方行为，程序违法，系未足额支付原告劳动报酬，克扣工资的行为。烟台市中级人民法院民事判决书(2020)鲁06民终1710号中裁定，维持一审判决。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。进元电子的诉讼代表人烟台瑞成辩称：进元电子虽已进入破产清算程序，但破产程序尚未终结，主体身份仍然存在，依据破产法第25条之规定，烟台瑞成作为进元电子破产管理人仅应代表破产企业参加诉讼，烟台瑞成并非本案适格主体，烟台瑞成与原告之间并不存在任何劳动关系。就原告诉请，首先其仲裁时效已过，原告于2019年6月24日自进元电子离职，依据劳动争议调解仲裁法第27条之规定，其一年的仲裁时效已过，对其诉请不应予以支持，其次，进元电子因经营困难，征求企业中层职工意见，统一进行降薪，已征得大多数人的同意，并不存在违法违规的情形，原告对此不予认可，完全有权利选择离职并要求支付相应的补偿，但其继续在进元电子工作，应视为认可公司的降薪行为，其诉请不应予以支持。第三，原告诉请的金额需进行举证证明，否则无法予以确认。本院经审理，对当事人双方没有争议的事实，确认如下：一、原告王俊杰系进元电子的职工，2019年6月24日原告离职。2019年8月19日，原告起诉至本院，要求1、判令确认王俊杰与进元电子于2019年6月24日解除劳动关系；2、进元电子支付经济补偿金80644元，庭审过程中变更为80625元；3、进元电子支付年休假工资58035元，庭审过程中变更为19340元；4、进元电子支付一次性伤残就业补助金68408元，庭审过程中变更为74062元；5、进元电子支付2014年4月至2016年4月期间的节假日工资差额11021.94元，庭审过程中变更为11337元；6、请求判令进元电子重新出具解除劳动关系证明并办理档案转移和社保手续转移;7、进元电子协助原告办理一次性伤残医疗补助金。2019年10月16日，本院作出(2019)鲁0687民初4737号民事判决：1、王俊杰与进元电子(烟台)有限公司于2019年6月24日解除劳动关系；2、进元电子(烟台)有限公司于本判决生效之日起十日内支付王俊杰经济补偿金75026.23元；3、进元电子(烟台)有限公司于本判决生效之日起十日内支付王俊杰未休带薪年休假工资2981.15元；4、进元电子(烟台)有限公司于本判决生效之日起十日内支付王俊杰一次性伤残就业补助金74062元，并协助王俊杰办理领取一次性工伤医疗补助金手续；5、驳回王俊杰的其他诉讼请求。王俊杰不服，上诉至烟台市中级人民法院，要求撤销一审判决第二项、第三项、第五项，改判进元电子支付王俊杰解除劳动合同经济补偿80433.37元、未休带薪年休假工资12862.91元、法定节假日加班工资差额11337元。2020年7月1日，烟台中院作出（2020）鲁06民终1710号民事判决：驳回上诉，维持原判。二、2020年12月23日，王俊杰作为申请人，以进元电子、烟台瑞成为被申请人，向海阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：进元电子支付因强制降薪所欠的工资3610.6元。仲裁委以进元电子已于2020年5月25日被法院宣告破产，被申请人主体不适格，于2020年12月23日作出决定：对申请人的诉求不予受理。三、经查，2019年5月5日，进元电子通过厂区张贴和电话通知方式发布《进元电子（烟台）有限公司关于调整薪资的公告》，内容为：由于目前公司经营困难，为了挽救公司目前状况，让广大员工不失业，经问卷调查后，由公司领导研究，决定对公司员工进行薪资调整，其具体情况如下：“一、调整人员范围：办公室人员和车间主任以上管理人员（产假除外）；二、调整方法：基本工资不变，职务补助及其他福利进行调整；三、其他说明：目前已有70%以上的员工同意调整，符合法律规定。附统计表一份，其中，办公室35人同意，4人不同意；车间管理者6人同意，11人不同意；同意率73%。四、另查，烟台瑞成系进元电子的破产管理人，进元电子于2020年5月25日被海阳市人民法院宣告破产，现破产程序尚未终结，工商部门未注销进元电子的企业登记信息。对当事人双方有争议的事实，本院确认如下：1、王俊杰主张进元电子给其降薪20%系违法，(2019)鲁0687民初4737号民事判决书、（2020）鲁06民终1710号民事判决书对该违法行为进行了认定，进元电子未足额支付劳动报酬，故要求进元电子支付因强制降薪所欠的2019年4月、5月、6月（6月上班24天）的工资：6447.63*20%+6447.63*20%+6447.63*(24/30)*20%=3610.6元。提交证据：(2019)鲁0687民初4737号民事判决书、（2020）鲁06民终1710号民事判决书、银行流水一份。进元电子的诉讼代表人烟台瑞成对王俊杰提交的证据没有异议，但主张对原告降薪20%是否为违法行为仅在一审判决中有列明，二审判决并未说明。进元电子在降薪时已依据劳动合同法所规定的程序进行了公示和告知，并不存在违法违规的情形。对计算基数6447.63元有异议，主张依据银行交易明细，王俊杰的薪资并非固定不变，每月薪资均不同，因此应以实际发放的工资数额为准。2、王俊杰主张其二审判决书的出具日期为2020年7月1日，其工资诉求未过诉讼时效。进元电子的诉讼代表人烟台瑞成有异议，主张王俊杰于2019年6月24日离职，至本案立案起诉时已超一年的诉讼时效。3、本案中，王俊杰诉状将进元电子和烟台瑞成均列为被告。对此，烟台瑞称主张：就主体身份，依据企业破产法和进元电子破产进程，进元电子的主体身份尚不存在任何变化，其仍应为权利义务的承担主体，王俊杰将管理人列为被告并无法律依据，管理人与原告之间不存在劳动关系。本院认为，一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，(2019)鲁0687民初4737号民事判决书判决：王俊杰与进元电子于2019年6月24日解除劳动关系。该判决书的生效日期为2020年7月1日，王俊杰于2020年12月23日向海阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求支付降薪工资，未过一年期限，故王俊杰主张其诉请未过诉讼时效，本院予以支持。二、《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条规定：债务人被宣告破产后，债务人称为破产人。本案中，进元电子已被宣告破产，故进元电子应为破产人。现破产程序尚未终结，工商部门未注销进元电子的企业登记信息，故本案进元电子仍应为权利义务的承担主体。上述法律第二十五条第七款规定：管理人代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序。本案烟台瑞成系进元电子的破产管理人，王俊杰将管理人列为被告无法律依据，应将烟台瑞成列为进元电子的诉讼代表人。三、《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、。直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，王俊杰未签订降薪协议，与进元电子未就降薪20%达成一致意见，进元电子于2019年5月5日以厂区张贴和电话通知方式发布《进元电子（烟台）有限公司关于调整薪资的公告》，系进元电子单方面行为，降薪程序违法，故王俊杰主张进元电子未足额支付劳动报酬，要求进元电子支付因强制降薪所欠的2019年4月、5月、6月的工资，本院予以支持。依据王俊杰提交的银行流水即实际发放的工资数额，本院核算2019年4月、5月、6月所降薪20%的工资合计为3545.27元（1273.72+1207.77+1063.78）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国企业破产法》第二十五条第七款、第一百零七条之规定，判决如下：一、被告进元电子（烟台）有限公司于本判决生效之日起十日内支付给王俊杰因强制降薪所欠的2019年4月、5月、6月的工资合计3545.27元；二、驳回王俊杰的其他诉讼请求及申诉请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元由进元电子（烟台）有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员 丛 艳二〇二一年一月二十七日书记员 宋雅宁