江苏省靖江市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏1282民初5887号原告：靖江市社会保险管理中心，统一社会信用代码12321282667628576F，住所地靖江市人民中路123号。法定代表人：瞿明海，主任。委托诉讼代理人：徐锟，江苏骥江律师事务所律师。被告：江苏马洲环境科技发展有限公司，统一社会信用代码91321282761524669Y，住所地靖江市斜桥镇斜桥村（环球标准厂内）。诉讼代表人：江苏马洲环境科技发展有限公司管理人负责人：苏妤委托诉讼代理人：许卫华，江苏德善律师事务所律师。原告靖江市社会保险管理中心与被告江苏马洲环境科技发展有限公司（以下简称马洲公司）为破产债权确认纠纷一案，本院于2020年12月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人徐锟，被告委托诉讼代理人许卫华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告对被告享有债权125375.98元，其中第一顺序债权金额为53794.34元，第二顺序债权金额为4421.22元，普通破产债权金额为67160.42元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：靖江市人民法院于2020年5月25日裁定受理被告破产清算一案，并指定了管理人。因被告欠缴吴钧、张明、刘海强的社会保险费，原告向被告管理人申报了债权，申报总金额为154802.51元，其中养老保险费57384.96元、医疗保险费23625.3元、失业保险费3696.57元、工伤保险费2935.26元(以上三项保险费合计87642.09元)、滞纳金67160.42元，管理人经初审及复核后确认债权0元。被告员工刘海强于2020年8月调到江苏三达环保科技有限公司，清欠社保费29426.53元。截止2020年9月30日，被告欠缴养老保险费38044.14元、医疗保险费15750.2元、失业保险费2464.38元、工伤保险费1956.84元（以上三项保险费合计58215.56元）、滞纳金67160.42元。根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条的规定，破产人所欠的应当划入职工个人基本账户的基本养老保险、基本医疗保险费用属于第一顺序债权，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款属于第二顺序债权。故管理人不予确认的事实理由并不成立。综上，原告依据《社会保险法》、《企业破产法》等相关法律规定提起诉讼，请支持原告的诉讼请求。被告辩称，原告要求确认的破产债权不存在。因被告的两名职工吴钧、张明于2014年已离开被告公司，且管理人至原告处查询原告社保机关的保险名单中被告公司名下没有职工，且从原告提供的申报债权来看，其没有明确债权发生的具体时间。故请求驳回原告的诉讼请求。针对被告的答辩，原告补充陈述，被告称没有债权发生的具体时间，不是事实，原告的证据材料中债权发生的时间为2015年1月－2017年4月，具体金额为58215.56元，即第一、第二顺序债权的总金额。根据原告社会保障信息管理系统查询，吴钧及张明均为被告公司员工。至于为何2017年停止计算，原因为税务部门向原告反映被告公司长期未缴社会保险已转入非正常户，故2017年暂停计算。原告起诉时向本院提供了被告公司社保债权清偿顺序说明、债权申报表、债权审核告知函、保险费欠费情况的说明并附被告公司应缴、欠缴、到账保险费信息查询表、欠缴社会保险费滞纳金明细等证据。被告向本院提供了2020年9月22日管理人与吴军（钧）、张明的电话录音，主要内容：吴军（钧）、张明因被告公司歇业，均于2014年底离开被告公司，因人去楼空，没人为他们办理离职手续。本院经审理查明：2020年5月25日，本院作出（2020）苏1282破申45号民事裁定书，裁定：受理申请人江苏马州环境科技发展有限公司的破产清算申请。同年6月29日，本院作出（2020）苏1282破9号决定书，指定江苏德善律师事务所担任破产管理人。同年9月3日，本院作出（2020）苏1282破9号之一民事裁定书，裁定宣告江苏马州环境科技发展有限公司破产。2020年7月29日，原告作为债权人向被告管理人申报2015年1月至2017年4月间被告公司欠企业职工刘海强、张明、吴钧的职工社会保险费为87642.09元、滞纳金67160.42元，共计154802.51元，原告要求确认以上债权为优先债权。管理人审核后认为，原告提供的证据不能证明所主张的债权，确认债权为0元。原告在收到被告管理人2020年11月20日作出的《债权审核告知函》后，不服审核结果，于2020年12月4日向本院提起诉讼。另查明：刘海强于2020年8月调至江苏三达环保科技有限公司工作，清欠社保费29426.53元。现原告要求确认的债权是原告社会保障信息管理系统、靖江市税务局信息系统所反映的被告公司未为职工吴钧、张明缴纳的社保费用及逾期产生的滞纳金。审理中，本院当庭与吴钧、张明电话联系，两人均认可因公司歇业，其于2014年底离职。2020年9月，管理人也曾联系过他们，询问离职的原因及时间。本案争议焦点：被告员工吴钧、张明，于2014年自动离职，被告有无义务为员工缴纳社保费用。本院认为，根据《社会保险法》和相关法律法规的要求，社会保险关系是指国家社会保险机构与用人单位以及职工之间因实施劳动保险而发生的关系。劳动关系是社会保险关系的前提和基础，用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险，这是法定的强制义务。被告公司员工吴钧、张明均自认因被告公司歇业，其于2014年底离开公司。因此，自2015年起，吴钧、张明既不为被告公司提供劳动，又不受公司管理，双方的劳动关系自离职时已经解除，被告公司无须为已解除劳动关系的员工缴纳社会保险费用。当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证据。现原告不能提供吴钧、张明与被告公司在2015年至2017年间存在劳动关系的依据，应当承担举证不能的后果。原告仅依据社会保障信息管理系统、税务机关信息系统查询的被告公司欠缴员工的社保费用、滞纳金的结果，要求确认原告对被告享有破产债权的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第一百条，《中华人民共和国破产法》第一百一十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（三）》第三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告靖江市社会保险管理中心的诉讼请求。案件受理费2808元减半收取1404元，由原告负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费2808元。审判员  曹味东二〇二一年一月十二日书记员  何 婧附本案援引法律条文：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（三）》第三条破产申请受理后，债务人欠缴款项产生的滞纳金，包括债务人未履行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金，债权人作为破产债权申报的，人民法院不予确认。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加经证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据中足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。