河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫04民终3444号上诉人(原审原告)：广东宏德科技物业有限公司，住所地广东省广州市海珠区广州大道南路911号701、702、801、802、901、902房，统一社会信用代码：91440000231131382J。法定代表人：张敏，总经理。委托诉讼代理人：王云松，广东解法律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡从泽，广东解法律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：巫留住，男，1973年3月9日出生，汉族，住河南省襄城县。委托诉讼代理人：王博，河南九泰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：赵迎冬，女，1993年11月30日出生，汉族，住河南省平顶山市湛河区。被上诉人(原审被告)：张海阳，女，1989年3月2日出生，汉族，住河南省正阳县。被上诉人(原审被告)：张洁琼，女，1987年7月25日出生，汉族，住河南省平顶山市卫东区。被上诉人(原审被告)：春潜，女，1973年9月23日出生，住河南省平顶山市湛河区。被上诉人(原审被告)：张志业，男，1979年11月25日出生，汉族，住河南省平顶山市卫东区。以上五被上诉人的共同委托诉讼代理人：郑惠军，河南金豫律师事务所律师。上诉人广东宏德科技物业有限公司（以下简称宏德公司）因与被上诉人赵迎冬、张海阳、张洁琼、春潜、张志业、巫留住劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院作出（2020）豫0403民初2910号民事判决后，宏德公司不服该判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月28日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。宏德公司的委托诉讼代理人王云松、蔡从泽，被上诉人巫留住及其委托诉讼代理人王博，被上诉人春潜及其委托诉讼代理人郑惠军，被上诉人赵迎冬、张海阳、张洁琼、张志业的共同委托诉讼代理人郑惠军到庭参加诉讼。宏德公司的上诉请求:1.依法撤销一审判决，驳回赵迎冬等六人一审中的全部诉讼请求；2.一审、二审全部诉讼费用由赵迎冬等六人负担。事实与理由:一审判令宏德公司支付赵迎冬等拖欠的工资没有事实和法律依据。理由如下:1.根据宏德公司在一审庭审中的陈述，宏德公司在平顶上成立分公司的目的是为了方便业务的开展，并且宏德公司已经把平顶山学院项目交给河南鼎力物业服务有限公司管理，宏德公司并没有参与管理，分公司的所有公章和手续都由鼎力公司保管。因此，对于赵迎冬等手中的劳动合同宏德公司并不知晓，况且巫留柱并没有和宏德公司的分公司签订劳动合同，巫留柱的工资也不是宏德公司分公司发放，因此，在巫留柱劳动关系认定上一审没有查清事实。2.根据本案和张志业、春潜与宏德公司的民间借贷案件，通过这三个案件可以看出，几人均为河南鼎力物业服务的员工，该公司法定代表人赵江伟安排几人负责管理平顶山学院项目，但是几人的职务、工作内容、工资待遇等所有的详细内容宏德公司均不知情，都是赵江伟自己安排的。结合张志业、春潜与宏德公司的民间借贷案件都可以看出,其把资金出借给赵江伟，因为公章等手续在赵江伟手中，赵江伟在没有经过宏德公司同意的前提下就私自在借条上盖章，宏德公司已经在这两个案件的上诉状中明确要求追究相关人员的责任。3.在本案中，根据张洁琼的劳动合同，在工资待遇的数额上与其在劳动仲裁申请的数额不一致，但是一审没有核实，作为鼎力公司的员工，在进入宏德公司分公司没几天的情况下就向分公司出借大额资金，这本身有悖于常理，分公司存续期间没有欠其他员工的工资，偏偏就欠赵迎冬等几个人的工资。一审过程中，宏德公司提出对劳动合同上公章的形成时间和借条上公章形成时间和签字真伪申请鉴定，但一审没有受理，对于这一非常重要的证据法院有义务和责任查清真伪。综上，一审判决认定事实不清，适用法律错误，望二审依法查明事实，依法支持宏德公司的上诉请求。赵迎冬、张海阳、张洁琼、春潜、张志业辩称，赵迎冬等五人作为劳动者尽可能提供了相关证据包括劳动合同，社保缴纳记录，考勤记录等用于证明当事人双方存在合法劳动关系。对此，宏德公司却不能够对自己的主张提供实质性证据，作为用人单位有义务对自己所质疑的事实举证；2.在仲裁和一审过程中，宏德公司并未提及公章鉴定，也没有实质性的向裁判机关提出正式的鉴定申请，应当承担举证不能的后果。事实上，本案中劳动合同的公章真实有效，而且有其他证据相互印证，并非孤证，现进入二审阶段，宏德公司又提出劳动合同的用章鉴定，属于延误诉讼。综上，一审判决正确，应当予以维持。巫留住辩称，一审认定事实清楚，处理结果正确，应驳回上诉请求。理由：根据一审查明的事实，巫留住认为宏德公司平顶山分公司的员工，但一直未与巫留柱签订劳动合同，双方已形成事实劳动关系。劳动关系存续期间，巫留住正常上班，自2018年6月开始正常参加考勤，宏德公司通过微信、银行转账和发放现金等方式已支付巫留住部分工资。由此可知，本案一审已查清基本事实，宏德公司没有和巫留住签订劳动合同，严重违反劳动合同法第10条规定，一审认定双方存在事实劳动关系符合相关法律规定。宏德公司并没有提供其不拖欠工资的相关证据，应当承担举证不能的法律后果。宏德公司提到的已经把平顶山学院项目交给鼎力物业公司，其没有参与管理，这个挂靠协议只能约定合同双方，该协议与本案没有直接关系。宏德科公司向一审法院起诉请求：1.依法撒销平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲字［2020］0066号仲裁裁决书；2.依法改判宏德公司不支付赵迎冬等六人工资；3.本案诉讼费用由赵迎冬等六人承担。一审法院认定事实：张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住均是宏德公司平顶山分公司员工。2018年4月2日，宏德公司平顶山分公司与张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼五人均签订有书面的劳动合同，合同期限为自2018年4月2日至2021年4月2日，合同约定五人从事的工作为平顶山学院物业服务项目。宏德公司平顶山分公司未与巫留住签订劳动合同，双方已形成事实上的劳动关系。劳动关系存续期间，张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住正常工作，自2018年6月开始正常参加考勤，宏德公司平顶山分公司通过微信转账、银行转账和发放现金等方式已支付了张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住部分工资，其中还拖欠工资数额如下：拖欠张海阳2018年9月-2019年2月工资共计6个月，月工资2150元，合计金额12900元；拖欠赵迎冬2018年9月-2018年12月、2019年7月-11月、2020年5月工资共计10个月，月工资2650元，合计金额26500元；拖欠春潜2018年9月-2018年12月、2019年7月-11月、2020年4月工资共计10个月，月工资3250元，合计金额32500元；拖欠张志业2018年6月-2020年4月工资共计23个月，月工资4872元，合计金额112056元；拖欠张洁琼2018年6月-2020年2月工资共计21个月，月工资2100元，合计金额44100元；拖欠巫留柱2018年9月-2019年2月（每月5000元）和2019年11月-2020年3月（每月6000元）工资共计11个月，合计金额60000元。宏德公司平顶山分公司成立于2018年3月26日，已于2020年1月20日注销。宏德公司未提供证据显示在本案仲裁期间其已对宏德公司平顶山分公司公章的真伪申请鉴定并对此提出异议。一审再查明，张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住于2020年6月1日申请劳动仲裁，要求宏德公司支付其拖欠的工资。平顶山市卫东区劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月7日作出卫劳人仲案字【2020】0066号仲裁裁决书，裁决：宏德公司支付拖欠的工资，其中张海阳12900元，赵迎冬26500元、春潜32500元、张志业112056元、张洁琼44100元、巫留住60000元。现宏德公司不服该仲裁裁决，遂起诉至法院。一审法院认为，劳动者的合法权益应依法得到保障。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，宏德公司平顶山分公司应当按照合同约定和国家规定及时足额支付拖欠张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。宏德公司平顶山分公司分别拖欠张海阳工资12900元，赵迎冬26500元、春潜32500元、张志业112056元、张洁琼44100元、巫留住60000元。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。因此张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住要求广东宏德科技物业有限公司支付拖欠工资的诉讼请求，理由正当，予以支持。当事人申请鉴定，应当在举证期间内提出。宏德公司未提供证据显示在本案仲裁期间其已对宏德公司平顶山分公司公章的真伪申请鉴定并对此提出异议，现在一审庭审后对宏德公司平顶山分公司的公章的鉴定申请，不符合法律规定，对宏德公司的此项申请鉴定的主张，不予采纳。宏德公司的诉讼请求，因其提供的证据和理由不足，且与一审法院查明的事实不符，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、广东宏德科技物业有限公司于判决生效后十日内分别向张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住支付拖欠的工资12900元、26500元、32500元、112056元、44100元、60000元。二、驳回张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫的其他诉讼请求。三、驳回广东宏德科技物业有限公司的诉讼请求。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件诉讼费10元，减半收取5元，由广东宏德科技物业有限公司承担。二审另查明，2018年3月6日，宏德公司与河南省鼎力物业服务有限公司签订案涉项目《经营责任管理协议书》，该协议第十四条约定：河南省鼎力物业服务有限公司需按规定以宏德公司名义为员工办理相关的手续并购买社会保险，实际发生费用及责任由河南省鼎力物业服务有限公司负责。本院认为，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。本案中，宏德公司未开展业务在平顶山设立分公司，故该分公司的民事责任由宏德公司负担。本案张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼均与该分公司签订有劳动合同，虽未与巫留住签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。且在劳动关系存续期间，张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住自2018年6月开始正常参加考勤，宏德公司平顶山分公司亦通过微信转账、银行转账和发放现金等方式已支付了张海阳、赵迎冬、春潜、张志业、张洁琼、巫留住部分工资，故一审判令宏德公司支付拖欠赵迎冬等六人工资并无不当。宏德公司上诉称，案涉项目是由河南省鼎力物业服务有限公司借用宏德公司的资质中的标，实际经营人为河南省鼎力物业服务有限公司，该公司自负盈亏，人员工资及社会保险均有该公司承担，故赵迎冬等六人与宏德公司不具有真实的劳动关系，不应承担支付工资的责任。因案涉项目是以宏德公司的名义中标。为方便开展业务，宏德公司也在平顶山设立分公司并将印章交由河南省鼎力物业服务有限公司管理，双方亦签订有《经营责任管理协议书》，授权河南省鼎力物业服务有限公司需按规定以宏德公司名义为员工办理相关的手续并购买社会保险，赵迎冬等五人与宏德公司分公司签订有劳动合同，巫留住与宏德公司存在事实劳动关系，故一审认定赵迎冬等六人与宏德公司存在劳动关系并无不妥。宏德公司承担本案义务后，可依据与河南省鼎力物业服务有限公司签订案涉项目的《经营责任管理协议书》相关规定另行主张。综上所述，宏德公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广东宏德科技物业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 陈亚超审判员张新兰审判员李华亮二〇二一年一月二十六日法官助理崔军帅书记员陈杭