陕西省宝鸡市金台区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)陕0303民初1808号 原告：郭继毫，男，1962年12月30日出生，汉族，住陕西省乾县。 委托代理人：宁艳，宝鸡市金台区金河法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。 被告：宝鸡三迪房地产开发有限公司，住所地：宝鸡市金台区。统一社会信用代码：91610303779907035W。 法定代表人：郭加迪，任董事长。 委托诉讼代理人：张西京，系福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司员工。代理权限：特别授权。 委托诉讼代理人：王西川，系该公司法务主管。代理权限：一般代理。 被告福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司，住所地：宝鸡市金台区。统一社会信用代码：91610303790752222P。 法定代表人：郑紫东，任总经理。 委托诉讼代理人：张西京，系该公司员工。代理权限：特别授权。 本院于2019年5月20日立案受理了原告郭继毫与被告宝鸡三迪房地产开发有限公司（以下简称三迪公司）、福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司（以下简称艾邦宝鸡分公司）工伤保险待遇纠纷一案，依法由审判员张素担任审判长，与人民陪审员李敏华、付永红组成合议庭公开开庭进行了审理。原告郭继毫及其委托诉讼代理人、被告三迪公司委托诉讼代理人、被告艾邦宝鸡分公司委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭继毫向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告医疗费9394.36元；2、依法判令被告支付原告住院伙食补助费540元；3、依法判令被告支付原告护理费900元；4、依法判令被告支付原告伤残辅助器具费129元；5、依法判令被告支付原告一次性伤残补助金50937.74元；6、依法判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金31206元；7、依法判令被告支付原告一次性伤残就业补助金31206元；8、案件受理费由被告承担。事实及理由：原告于2012年到被告艾邦宝鸡分公司从事工地工程施工员一职，至2018年，原告共计与被告艾邦宝鸡分公司签订过三次书面劳动合同。2018年8月13日，原告在工地指挥工作期间，因挖掘机前滑致原告被挖掘机挖斗砸伤左脚，经医疗救治后诊断结论为：足开放性外伤，趾骨骨折。原告在中国人民解放军第三人民医院住院治疗9天，出院后多次复查，产生住院费及复查费9394.36元。原告的社会保险是由被告三迪公司按时缴纳，原告受伤后，被告三迪公司立即为原告办理了工伤认定，2018年11月1日，宝鸡市人力资源和社会保障局作出了工伤认定决定书；2019年11月4日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会对申请人进行了劳动能力鉴定，结论为劳动功能障碍十级。因原告与被告双方私下未能达成赔偿协议，为维护原告的合法权益，原告向宝鸡市金台区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，金台区劳动人事争议仲裁委员会以其他原因不予受理并于2020年5月9日送达了不予受理通知书，原告只能再诉至贵院，望依法公正裁判。 原告为支持其请求，向本院提交如下证据： 1、劳动仲裁申请书、宝鸡市金台区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书各1份，证明原告向法院起诉程序合法； 2、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书各一份，证明被告三迪公司是适格主体，原告应享受工伤待遇； 3、（2019）陕0303民初2065号民事判决书、（2019）陕03民终1759号民事判决书、（2020）陕0303执282号结案通知书，证明原告的实际用工单位为艾邦宝鸡分公司，第二被告亦是适格主体； 4、原告的诊断证明、住院病案及医疗费单据，证明原告诉请合理； 5、原告2017年8月-2018年7月银行工资流水，证明原告月平均收入为7276.82元。 被告三迪公司辩称：1、工伤保险待遇纠纷必须经过仲裁前置程序，不能直接向人民法院起诉。2、原告与被告之间不存在劳动关系，原告要求被告承担本案费用是不合法的。综上，请求法院依法驳回原告的诉求。 被告三迪公司向本院提交下列证据： 1、微信聊天截屏，证明原告的医疗费系被告公司吴兵安排人员支付的； 2、劳动能力初次鉴定结论书，证明原告劳动功能障碍程度为十级。 被告艾邦宝鸡分公司辩称：1、工伤保险待遇纠纷必须经过仲裁前置程序，不能直接向人民法院起诉。2、被告艾邦宝鸡分公司已经支付原告医疗费一万多元，不存在支付医疗费的问题。被告已经为原告缴纳了社会保险，原告医疗费被告已经支付了14000元左右，被告多次向原告索要医疗费单据，并向有关社保部门申报医疗费，由于原告的原因造成被告无法申报，该部分损失应由原告返还给被告。3、伙食补助费、护理费及伤残辅助器具费不应由被告支付，因为被告已经为原告缴纳了社会保险，相关费用应由相应的机构支付。4、被告不是伤残补助金的支付主体。5、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金根据陕西省相关法律规定及政策，应按比例支付，而不是全部由被告支付。综上，请求法院驳回原告的起诉。 被告艾邦宝鸡分公司未向本院提交证据。 对原、被告提交的证据，本院依法作如下分析认定： 对原告提交的5组证据的真实性，两被告无异议，但认为医疗费、护理费已支付，住院伙食补助费、不应由被告支付、伤残辅助器具费要有严格法律程序认定。一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应向劳动部门申报。本院认为，对原告提交的5组证据的真实性本院予以确定。 对被告三迪公司提交的2组证据原告及第二被告无异议，本院予以确认。 根据以上所确认的证据和原、被告在庭审中的陈述，本院经审理认定事实如下： 2012年7月25日，原告到被告艾邦宝鸡分公司工作，同年9月25日双方签订劳动合同，约定原告担任施工员一职，合同期限自2012年9月25日起至2014年9月24日止。2014年9月25日，双方续签劳动合同，约定原告担任土建施工员一职，合同期限自2014年9月25日起至2017年9月30日止。2017年10月1日，双方再签一份劳动合同，约定原告从事土建工程师工作，合同期限自2017年10月1日起至2020年9月30日止。签订合同时因被告艾邦宝鸡分公司没有开设缴纳工伤的账号，由被告三迪公司为原告办理并缴纳了工伤保险。2018年8月13日，原告在工作中被挖掘机挖斗砸伤左脚，当日被送往中国人民解放军第三医院住院治疗，经医生诊断为左足开放性外伤；第四足趾近节趾骨骨折；第五足趾创伤性离断伤。原告住院9天，于同月22日出院，住院医疗费9394.36元已由案外人挖掘机司机吴兵全部支付。被告三迪公司为原告申请了工伤认定，2018年11月1日，宝鸡市人力资源和社会保障局宝人社工认决字【2018】1854号决定为：同意认定为工伤。经被告三迪公司申请劳动能力鉴定，2019年11月4日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残进行了鉴定,鉴定结论为劳动功能障碍程度十级。另查，2019年1月，原告与被告艾邦宝鸡分公司解除了劳动关系，原告于2019年6月起诉被告艾邦宝鸡分公司主张解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资，金台法院一审判决被告艾邦宝鸡分公司支付原告经济补偿金43890.73元及支付拖欠原告工资11440元，被告不服一审判决上诉至宝鸡市中级人民法院，二审维持原判决。后原告申请强制执行，该案已于2020年3月8日由金台区人民法院执行完毕。2020年5月7日，原告向宝鸡市金台区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求享受工伤保险待遇，同月9日，仲裁委员会做出宝金劳人仲不字（2020）37号不予受理通知书，故原告将二被告诉至本院。 本院认为，对于原告因工受伤、工伤认定、劳动能力鉴定的事实各方当事人均无异议。起诉至法院前原告就工伤待遇向劳动仲裁委员会提起过仲裁，因此二被告辩称的原告未经过劳动仲裁程序的答辩意见不成立。被告三迪公司为原告办理并缴纳了工伤保险，原告将其列为被告并未不妥，且有利于本案工伤保险的理赔。本案争议的焦点在于原告各项诉请是否合理、合法，是否应该得到支持。关于医疗，依据《工伤保险条例》三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”但因原告自身原因没有将医疗费单据返回被告三迪公司致使其无法申报医疗费，因此原告主张医疗费的请求不予支持。对于原告主张住院伙食补助费540元及腋拐129元，根据《工伤保险条例》三十条第四款及三十三条第三款的规定，原告主张合理、合法，应由工伤保险基金支付，但因两被告未在期限内进行申报，故应由两被告赔偿原告上述损失669元。对原告主张的护理费900元，因为原告住院期间已由被告艾邦宝鸡分公司派人护理，对该项请求本院不予支持。对原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，两被告认辩称被告不是支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的主体，应向工伤保险机构申报理赔。本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因被告三迪公司已为原告参加了工伤保险，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，原告要求两被告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金无法律依据，不予支持。《陕西省人民政府实施办法》第二十四条规定，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，标准为十级6个月。第二十五条规定：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案原告解除劳动关系时已满56岁，2018年度陕西省在岗职工平均工资为74993元，其一次性伤残就业补助金应为29997（74993元÷12个月×6个月×80%）元。综上所述，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十条、第三十七条之规定，判决如下： 一、被告宝鸡三迪房地产开发有限公司、福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司于本判决生效之日起十日内支付原告郭继毫住院伙食补助费540元及腋拐费129元，共计669元； 二、被告福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司于本判决生效之日起十日内支付原告郭继毫一次性伤残就业补助金29997元。 三、驳回原告郭继毫其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由两被告共同承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  张 素 人民陪审员  李敏华 人民陪审员  付永红 二〇二一年一月十日 书 记 员  林 枫 1