江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0583民初2769号原告：何小娟，女，1982年6月2日出生，汉族，住河南省新蔡县。委托诉讼代理人:谢晋,江苏宏夏律师事务所律师。被告：昆山兴能能源科技有限公司，住所地江苏省昆山经济技术开发区南河路**，统一社会信用代码913205837286997582。法定代表人：邢雪坤，该公司总经理。委托诉讼代理人:戚红珍，该公司员工。被告：上海味卫餐饮管理有限公司，住，住所地上海市崇明区港沿镇齐力村****一社会信用代码91310230672742242Q。法定代表人：陈安顺，该公司执行董事。委托诉讼代理人：孟凡建，上海深度律师事务所律师。原告何小娟与被告昆山兴能能源科技有限公司、上海味卫餐饮管理有限公司健康权纠纷一案，本院于2020年2月27日受理后，依法适用简易程序进行审理。后因案情复杂，本案依法转为普通程序并于2020年7月9日公开开庭进行了审理。原告何小娟及其委托诉讼代理人谢晋、被告昆山兴能能源科技有限公司的委托诉讼代理人戚红珍、被告上海味卫餐饮管理有限公司的委托诉讼代理人孟凡建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告何小娟向本院提出诉讼请求：1、被告向原告承担误工费30070.98元、营养费4500元、护理费10800元、住院伙食补助费1050元、伤残赔偿金104920.32元、精神损害抚慰金5000元、司法鉴定费3060元、交通费500元，合计159901.3元；2、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告系昆山申江源劳务派遣有限公司员工，被派遣到被告昆山兴能能源科技有限公司处工作。2019年3月16日17时许，原告作为第二批就餐员工在食堂就餐时，因第一批就餐员工将饭汤撒落在地上，被告昆山兴能能源科技有限公司食堂工作人员未及时清理，并且未铺设防滑垫等防滑措施，导致原告滑到摔伤。后原告至昆山长海医院治疗，被诊断为左肩关节脱位，左肱骨大结节撕脱粉碎性骨折，左锁骨骨折。2019年4月8日，原告向昆山市人力资源和社会保障局申报工伤。2019年5月5日，昆山市人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。2019年9月24日，经苏州同济司法鉴定所鉴定原告构成十级伤残。事后被告昆山兴能能源科技有限公司主张其已将食堂承包给被告上海味卫餐饮管理有限公司经营。昆山兴能能源科技有限公司的食堂为其职工的工作、生活提供服务，也属于企业的区域范围，昆山兴能能源科技有限公司应承担相应的管理责任，合理限度的安全保障是其法定义务，被告上海味卫餐饮管理有限公司作为食堂承包人有公共安全管理义务。根据《中华人民共和国侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，两被告作为共同侵权责任主体，应连带承担原告的损失。被告昆山兴能能源科技有限公司辩称：我方与餐厅有签订合约，不能认定工伤的由被告上海味卫餐饮管理有限公司承担责任。原告是劳务工，应该由原告所在的单位承担责任，原告应追加餐厅及劳务公司。被告上海味卫餐饮管理有限公司辩称：1、人社局不予认定工伤后，原告没有通过复议或提起行政诉讼的方式穷尽救济手段，故原告和工作单位等都是有责任的；2、通过工伤认定责任书可知原告工作时间每天超过12小时，不符合劳动法规定，我方合理怀疑原告摔倒是长时间加班疲劳引起的；3、我方只负责供应菜品，并没有义务管理食堂，也不应对食堂内发生的任何事件承担责任，原告没有证据证明我方承包食堂并负有公共安全管理义务；4、根据规定，劳务派遣员工有工伤的，劳务派遣单位才是责任主体。本院经审理查明：原告被昆山申江源劳务派遣有限公司派遣至被告昆山兴能能源科技有限公司工作。2019年3月16日下午，原告在昆山兴能能源科技有限公司的食堂就餐时滑倒受伤。当时，食堂的地面上洒有汤水，且地上未铺设防滑垫。摔伤当天，原告至昆山市第一人民医院治疗，两次进行手术，并于2019年4月5日出院，出院诊断：①左肩关节脱位②左肱骨大结节撕脱粉碎性骨折③左锁骨骨折。2019年9月16日，原告委托苏州同济司法鉴定所对其残疾程度及误工、营养、护理期及护理人数进行鉴定。2019年9月24日，苏州同济司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人何小娟因外伤致左肱骨大结节骨折等损伤遗留左肩关节功能障碍构成十级残疾。2、被鉴定人何小娟的误工期为六个月；护理期为三个月，以一人护理为宜；营养期为三个月。鉴定费为3060元。被告上海味卫餐饮管理有限公司对上述鉴定意见有异议，并申请重新鉴定，但未提供证据。原告提供的工资明细显示原告受伤前一年的月平均工资为5011.83元。另查明：被告昆山兴能能源科技有限公司（甲方）和被告上海味卫餐饮管理有限公司（乙方）签有《供餐合同》，约定乙方于昆山兴能能源科技有限公司厂区内为甲乙员工供餐；甲乙双方于每月26号核对当月服务费用，经核对无异后开具有效之发票给甲方，经甲方确认无误，甲方于收到发票后次月20号行转账方式支付相应费用给乙方；乙方自行负责餐厅所有清洁工作，包含但不限于环境清洁卫生，厨余餐盘回收整理，餐厅周遭下水管道疏通与水池清理等作业；经营期间所产生的厨余垃圾乙方自行处理，处理方式必须依照当地法规要求，否则生产的后果均有乙方负责。2019年4月8日，昆山申江源劳务派遣有限公司提出工伤认定申请。2019年5月5日，昆山市人力资源和社会保障局出具不予认定工伤决定书，认定原告非在工作时间，也非因工作原因受伤，故不予认定原告受到的伤害为工伤。上述事实有昆山兴能能源科技有限公司出具的证明、案外人王春营、张翠翠的陈述、出院记录、鉴定意见书、发票、银行流水、供餐合同、不予认定工伤决定书以及当事人的庭审陈述予以证实。本院认为：被告上海味卫餐饮管理有限公司在昆山兴能能源科技有限公司厂区内供餐,根据双方签订的《供餐合同》,由上海味卫餐饮管理有限公司自行负责餐厅所有清洁工作，因此对于食堂地上的汤水，上海味卫餐饮管理有限公司负有清洁义务，其未及时清洁导致原告滑倒摔伤，上海味卫餐饮管理有限公司应承担相应的责任。另外，涉案的食堂在昆山兴能能源科技有限公司厂区内，且根据《供餐合同》，昆山兴能能源科技有限公司每月对账后将费用支付给上海味卫餐饮管理有限公司，说明昆山兴能能源科技有限公司对食堂的运作负有管理义务，对于本案事故的发生昆山兴能能源科技有限公司亦未尽到安全管理义务，也应承担相应的责任。综合案情和在案证据，本院认为应由昆山兴能能源科技有限公司和上海味卫餐饮管理有限公司对原告的损失各负50%的赔偿责任。原告主张的各项损失，本院认定如下：1.住院伙食补助费为1050元（50元*21天=1050元）。2.营养费。根据鉴定意见书，按照50元/天计算为4500元（50*90=4500）。3.护理费。根据鉴定意见书，按照100元/天计算为9000元（100*90=9000）。4.误工费。原告的每月工资5011.83元，又根据鉴定意见书，计算误工费为30070.98元（5011.83*6=30070.98）。5.残疾赔偿金为104920.32元。（23836+5636）*1.78*20*0.1=104920.32。被抚养人生活费一并计入残疾赔偿金。被告上海味卫餐饮管理有限公司申请重新鉴定没有依据，本院不予准许。6.交通费本院酌定为500元。7.精神损害抚慰金为5000元。8.鉴定费3060元。综上，原告的各项损失合计158101.30元，由被告昆山兴能能源科技有限公司承担50%的责任为79050.65元，由上海味卫餐饮管理有限公司承担50%的责任为79050.65元。据此，依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告昆山兴能能源科技有限公司赔偿原告何小娟各项损失79050.65元，于本判决生效后十日内履行完毕；二、被告上海味卫餐饮管理有限公司赔偿原告何小娟各项损失79050.65元，于本判决生效后十日内履行完毕。（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号，或汇入昆山市人民法院，户名：昆山市人民法院财务结算中心，开户行：中国建设银行昆山市支行，账号：32×××60-）如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1398元，由昆山兴能能源科技有限公司、上海味卫餐饮管理有限公司各承担699元。其中，何小娟预交的案件受理费1398元，本院予以退还，昆山兴能能源科技有限公司、上海味卫餐饮管理有限公司各自负担的699元缴纳至本院（户名：昆山市人民法院诉讼费专户开户账号：32×××58；开户行：中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部）。拒不交纳诉讼费的，本院将依法强制执行。如不服本判决，双方当事人可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。审 判 员 王甜甜二〇二一年一月十五日法官助理 樊 晶书 记 员 张俊宇