福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终82号 上诉人（原审被告）：余永杰，男，1972年11月29日出生，汉族，住江西省上饶市婺源县。 委托诉讼代理人：张力，福建君涵律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：晋江市池店镇慈双机械加工厂，住所地福建省泉州市晋江市池店镇梧潭村****店面。 经营者：王慈双，男，1974年5月19日出生，汉族，住四川省犍为县。 上诉人余永杰因与被上诉人晋江市池店镇慈双机械加工厂（以下简称慈双加工厂）追索劳动报酬纠纷一案，不服福建省晋江市人民法院（2020）闽0582民初12029号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人余永杰的委托诉讼代理人张力、被上诉人慈双加工厂的经营者王慈双到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 余永杰上诉请求：撤销一审判决第一项，依法改判。事实和理由：余永杰因本案工伤暂停工作接受工伤治疗的时间应结合实际情况及相关法律确定，一审认定停工留薪期为一个半月缺乏事实及法律依据。余永杰受伤部位特殊，在经过伤口清洗及缝合后未住院治疗，故卫生院未出具出院小结及相关医嘱，但余永杰曾向主治医生咨询何时能完全康复，医生口头答复需半年左右。晋江市劳动人事争议仲裁委员会经裁决认定停工留薪期间为2个月，但事实上，自2019年8月中旬受伤后至2020年春节期间，余永杰因肌肉受伤长期无法正常用力，在此期间无法正常工作，一审却再次缩减停工留薪期，缺乏事实依据。根据《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》附件《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》：（一）外伤（骨科、普外、神经外科）中四肢损伤一栏的软组织挫伤一项，停工留薪期间为3周－2个月，医疗终结评定依据为创口愈合，血肿吸收、功能良好。余永杰伤口血肿情况在治疗后约2个多月才消失，创口直至2019年11月左右才完全愈合，一审减少停工留薪期缺乏法律依据。 慈双加工厂辩称：通过通话录音可知，余永杰拆线后就可以工作了，其伤情较轻，一个月足以完全康复，不需要两个月停工留薪期。 慈双加工厂向一审法院起诉请求：慈双加工厂仅需支付余永杰工资2025元、停工留薪工资4500元，计6525元。 一审法院认定事实：2018年9月20日，余永杰入职慈双加工厂担任电焊工。2019年8月15日，余永杰在慈双加工厂工作时受伤，后被送至晋江市池店镇卫生院门诊治疗，诊断为：右前臂皮肤软组织裂伤；右前臂外侧肌肉不全断裂。2019年12月2日，经晋江市劳动能力鉴定委员会鉴定余永杰的事故伤害为工伤。2019年12月31日，余永杰的伤情经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达到劳动功能障碍等级。2020年6月16日，余永杰向晋江市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委作出晋劳仲案[2020]449号裁决书，裁决：慈双加工厂应于裁决书生效之日起三日内一次性支付余永杰工资2700元、停工留薪期工资12000元，计14700元。 一审法院认为，双方当事人争议的主要焦点：1.余永杰在慈双加工厂担任电焊工期间的月工资是6000元还是4500元？2.慈双加工厂应支付余永杰停工留薪期的工资数额？在审理过程中，慈双加工厂为证明其主张向法院提交以下证据：1.慈双加工厂的营业执照、经营者的居民身份证、居住证各一份，欲证明其诉讼主体资格；2.余永杰的居民身份证复印件一份，欲证明其诉讼主体资格；3.裁决书、送达回证各一份，欲证明双方的劳动争议已经晋江市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，符合起诉条件；4.微信转账截图若干份，欲证明慈双加工厂向余永杰支付工资情况，余永杰的月平均工资平均不超过4500元。余永杰质证称，对慈双加工厂提供的证据1.2.3的合法性、真实性、关联性均无异议。对证据4的真实性无异议，但认为慈双加工厂提供的该证据记录支付工资的情况不完整，无法证明余永杰月工资为4500元。余永杰为证明其主张向法院提交打卡记录、微信聊天记录截屏各一份，欲证明其担任电焊工的月工资为6000元。慈双加工厂质证称，对余永杰提供的打卡记录、微信聊天记录截屏的真实性、关联性有异议，认为该证据不能证明余永杰月工资为6000元。一审法院认为，慈双加工厂提供的证据1.2.3.4，因余永杰对其真实性、合法性、关联性均不持异议，故证据1.2.3.4的证据效力，予以确认，但证据4无法证明余永杰工资为4500元。余永杰提供的打卡记录、微信聊天记录截屏，该证据系慈双加工厂的打卡记录，且慈双加工厂对该证据的真实性元异议，故对其证据效力，予以确认。关于余永杰月工资是4500元还是6000元的问题，因慈双加工厂作为用人单位，对余永杰的薪酬负有举证责任，但慈双加工厂没有提供有效证据证明余永杰的薪酬，故可推定余永杰月工资为固定工资6000元。关于停工留薪期工资问题，余永杰的伤情经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达到劳动功能障碍等级，但其因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，酌情确定其医疗时间为一个半月，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，故慈双加工厂应支付余永杰停工留薪期工资9000元。双方虽未签订书面劳动合同，但余永杰接受慈双加工厂雇用担任电焊工，双方之间存在事实上的劳动关系，应受法律保护。余永杰在工作过程中受伤，属工伤，依法享受工伤保险待遇，慈双加工厂未为余永杰办理工伤保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条和国务院《工伤保险条例》第六十二条规定，余永杰有权请求慈双加工厂支付剩余劳动工资，并要求慈双加工厂按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。余永杰于2019年8月15日受伤后就不再担任慈双加工厂的电焊工，并离开该加工厂，且慈双加工厂也未支付余永杰剩余工资2700元，故双方之间的劳动关系已实际解除。慈双加工厂作为用人单位，对因减少劳动报酬而发生的劳动争议，应负举证责任，慈双加工厂主张余永杰月薪为4500元，其仅需支付剩余工资2025元，缺乏事实和法律依据，不予支持。因余永杰于2019年8月15日受伤后未再到慈双加工厂上班，故余永杰主张慈双加工厂应支付其剩余工资2700元，予以支持。慈双加工厂请求仅需支付停工留薪期间的工资4500元，证据不足，不予支持。余永杰的伤情虽经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定，未达到劳动功能障碍等级，但其因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，酌情确定医疗时间为一个半月，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，故慈双加工厂应支付余永杰停工留薪期工资9000元。依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、晋江市池店镇慈双机械加工厂应于判决生效之日起十日内一次性支付余永杰剩余工资2700元、停工留薪期间工资9000元，计11700元。二、驳回晋江市池店镇慈双机械加工厂的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由晋江市池店镇慈双机械加工厂负担。 二审中，慈双加工厂围绕答辩意见提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实本院认定如下：慈双加工厂提供录音光盘及文字整理资料，拟证明余永杰的停工留薪期无需两个月之久。余永杰质证称，对该录音证据的真实性、合法性及关联性均有异议。对此，本院认为，慈双加工厂提供的录音内容，并无法明确体现余永杰的伤情于何时恢复，无法达到慈双加工厂的证明目的，本院不予采信。当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，余永杰在工作期间受伤，经认定所受事故伤害为工伤，但未达到劳动功能障碍等级，结合其伤情、治疗情况，并参照《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》的附件《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》关于停工留薪期的规定，一审酌定余永杰的停工留薪期为1.5个月，符合事实及相关规定，本院予以确认。余永杰上诉主张一审认定的停工留薪期不当，但未能提供充分的证据予以证明，本院不予采纳。 综上所述，余永杰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由余永杰负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 陈慧瑛 审 判 员 郑昭文 审 判 员 康艳华 二〇二一年一月二十八日 法官助理 邱妙菲 书 记 员 赖少花 附：本案适用的主要法条及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。