文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0119民初250号原告：朱仁秀，女，1968年3月5日出生，汉族，居民，户籍地重庆市南川区。委托诉讼代理人：熊强，系重庆市南川区为民法律服务所法律工作者。被告：重庆隆基消防工程有限公司，住所地：重庆市渝**松石北路**，统一社会信用代码91500112688918871D。法定代表人：向伟，系该公司总经理。委托诉讼代理人：邓正年，系北京大成（重庆）律师事务所律师。原告朱仁秀与被告重庆隆基消防工程有限公司（以下简称隆基消防公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年1月6日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告朱仁秀及其委托诉讼代理人熊强、被告隆基消防公司的委托诉讼代理人邓正年到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告朱仁秀向本院提出诉讼请求：请求人民法院判决由被告一次性赔偿原告因工受伤的各类工伤保险待遇费用为123018元[即医疗费（鉴定复查费）398元、停工留薪期间工资20442元（6814元×3个月）、住院期间伙食补助费328元（41天×8元）、护理费4100元（41天×100元）、一次性伤残补助金47698元（6814元×7个月）、一次性工伤医疗补助金14426元（7213元×2个月）、一次性就业补助金34623元（7213元×6个月×80%）、交通费603元、劳动能力鉴定费400元]。事实和理由：原告于2018年9月15日在被告承建的重庆市南川区“凤江晓月”工程工地上班，从事安装工作。2019年7月27日原告在上班期间抬通风管上脚手架时，因通风管跌下砸伤左手四指。经南川区普普济医院诊断为左手第四远节指骨结节粉碎性骨折。原告在南川区中医院住院41天后出院，住院医疗费被告已支付。因被告未给原告办理工伤认定，原告于2019年10月15日向重庆市渝北区人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局认定原告受伤为工伤。2020年7月18日原告向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结论为十级伤残，无护理依赖。2020年12月4日，原告向被告提出解除了的合同关系。原告为保护自己的合法权益，特提起诉讼，请求依法判决。被告隆基消防公司辩称：原、被告不存在劳动关系，原告主张的一次性就业补助金没有法律依据，原告之前在项目上从事过杂工劳务，每天的劳务费用为150元一天，每月从事劳务20天左右，原告所主张的停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金标准过高，原告并没有在统筹地区以外就医，所以交通费不能成立，请求人民法院依法判决。本院经审理认定事实如下：2018年9月15日，原告朱仁秀到被告隆基消防公司承建的重庆市南川区“凤江晓月”工程的工地上从事消防安装工作，双方约定每日工资150元。2019年7月25日9时左右，原告朱仁秀在该工地六号楼安装油烟管时被砸伤。受伤后在2019年7月25日至7月27日期间原告朱仁秀在南川普济医院门诊治疗，用去医疗费305元，诊断为左手第四远节指骨结节粉碎性骨折。2020年7月27日下午原告朱仁秀到重庆市南川区中医医院住院治疗，诊断为左环指末节指骨骨折（开放性）、软组织疾患（左环指末节皮肤软组织缺损）。住院治疗41天后于2019年9月6日出院。被告隆基消防公司支付了原告朱仁秀住院期间的医疗费。2019年12月25日，原告朱仁秀到南川普济医院复查，用去医疗费93元。2019年10月15日，原告朱仁秀向重庆市渝北区人力资源和社会保障局申请工伤认定。重庆市渝北区人力资源和社会保障局于2020年6月2日作出渝北人社伤险认字[2020]871号《认定工伤决定书》，认定朱仁秀于2019年7月25日受到的伤害为工伤，由隆基消防公司承担工伤主体责任。2020年9月30日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会作出渝北劳初鉴字[2020]948号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为朱仁秀的左环指末节部分缺失为伤残拾级，无生活自理障碍。原告朱仁秀因本次鉴定支付鉴定费400元。2020年12月4日原告朱仁秀向被告隆基消防公司发出《解除劳动用工合同（劳动关系）申请》，要求与被告解除劳动关系，并由被告一次性解决因工受伤的工伤保险待遇。该《解除劳动用工合同（劳动关系）申请》通过邮政快递的方式于2020年12月7日送达被告隆基消防公司。2020年12月28日，原告朱仁秀向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会递交了《劳动争议仲裁申请书》，请求裁决被告隆基消防公司一次性支付工伤保险待遇123018元。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月29日作出南川劳人仲不字[2020]第3号《不予受理案件通知书》，以原告受伤时已经超过法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁调整范围为由决定不予受理。原告朱仁秀向本院提起诉讼。诉讼中，原、被告均认可原告受伤前的日工资标准为150元，每月的工作时间不固定，有材料就做，没有材料就不做。上述事实，有原告朱仁秀提供的疾病诊断书、诊断报告、住院病历、《工伤认定决定书》、《初次鉴定结论书》、鉴定费发票，医疗费收据、交通费发票、《解除劳动用工合同（劳动关系）申请》、邮寄凭证、《不予受理通知书》，被告隆基消防公司提供的原告劳务费收条、文兴明出具的情况说明、银行流水2张、劳务费结算单1张以及原、被告的陈述等证据在案，并经庭审质证核实，可以作为认定上述事实的依据。本院认为，原告在工作中的受伤并被认定为工伤，因此原告依法应当享受工伤保险待遇。被告隆基消防公司作为用人单位，由于其并无证据证明已为原告参加了工伤保险，因此原告的工伤保险待遇依法由被告隆基消防公司承担支付责任。关于原告本人工资的认定问题，由于原、被告均认可原告受伤前的日工资标准为150元，每月的工作时间不固定，有材料就做，没有材料就不做，因此本院依法按照月计薪天数21.75天折算原告受伤前的本人工资标准，其本人工资为3262.5元（150元/天×21.75天）。由于原告受伤后诊断为左环指末节指骨骨折，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S62.6的规定，其停工留薪期为3个月，因此原告的停工留薪期工资为9787.5元（3262.5元/月×3个月）。由于原告受伤后的劳动能力鉴定结论为伤残拾级，同时原告受伤时的本人工资3262.5元低于统筹地区职工平均工资60%（即6814元/月×60%=4088.4元），因此其依法应当享受的一次性伤残补助金为28618.8元（4088.4×7个月）。由于原告在2020年9月30日进行劳动能力鉴定，同时被告隆基消防公司于2020年12月7日收到原告邮寄的《解除劳动用工合同（劳动关系）申请》，因此原告依法应当享受的一次性工伤医疗补助金14310元（7155元/月×2个月）。由于原告在2019年7月25日受伤时已年满51周岁，达到法定退休年龄，因此其依法不享有一次性伤残就业补助金。由于原告在南川区内就医、居住，其受伤后到重庆市渝**进行工伤认定以及劳动能力鉴定产生了交通费用，因此本院酌情支持交通费300元。由于原告住院天数为41天，因此本院对护理费标准酌情按照100元/天计算，其护理费为4100元（41天×100元/天），住院伙食补助费为328元（41天×8元/天）。对于原告受伤后的门诊医疗费305元和出院后的门诊复查费93元，合计398元，属于原告因工受伤后产生的医疗费用，本院予以确认。对于原告因劳动能力鉴定支付的鉴定费400元，本院予以确认。综上所述，原告依法应当享受的工伤保险待遇合计58242.3元（停工留薪期工资9787.5元＋一次性伤残补助金28618.8元＋一次性工伤医疗补助金14310元＋交通费300元＋护理费4100元＋住院伙食补助费328元＋医疗费398元＋鉴定费400元）。对于原告主张超出上述标准和项目的费用，于法无据，本院依法不予支持。据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、由被告重庆隆基消防工程有限公司在本判决生效后五日内支付原告朱仁秀工伤保险待遇58242.3元。二、驳回原告朱仁秀的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由被告重庆隆基消防工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  骆云伟二〇二一年一月二十五日书记员  宋小亚