重庆市璧山区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0120民初6029号原告：重庆洪泉物业管理有限公司，住所：重庆市沙坪坝区天陈路29号-5-2-5，统一社会信用代码9150010645038606XR。法定代表人：李小刚，公司总经理。委托诉讼代理人：蔡忠瑜，男，公司员工。被告：蔡光，男，汉族，生于1964年1月5日，住重庆市壁山区。原告重庆洪泉物业管理有限公司（以下简称洪泉物业公司）与被告蔡光劳动争议一案，本院于2020年8月5日立案，依法适用简易程序（小额诉讼），公开开庭进行了审理。原告洪泉物业公司的委托诉讼代理人蔡忠瑜、被告蔡光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告洪泉物业公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付社保费（个人部分）6707.68元、医疗保险费65.64元、失业保险147.69元给原告；2、判令被告支付已领取的社保补贴费4170元给原告；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告蔡光于2017年11月9日入职我司从事物业管理工作至2019年8月15日。2019年10月18日，我司依法给被告补缴了自2017年11月至2019年9月期间的养老保险等社保，其中被告个人应承担养老保险6707.68元、医疗保险费65.64元、失业保险147.69元。同时被告以原告不为其缴纳社保为由，而于2018年6月至2019年7月期间，在原告处已领取未缴纳社保的补贴费4170元。上述费用共计11091.01元，而被告一直拒绝支付给我司。为此，原告起诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。被告蔡光辩称，本案案由为“劳动争议”，依据法律规定，原告应向具有管辖权的仲裁委进行申请，这是前置程序，不能直接起诉法院。2017年11月，原、被告签订《劳动合同》后，原告未依法给被告购买社会保险，违反了《劳动合同法》的强制性规定，具有重大过错，应对被告进行相应赔偿。因原告没有依法给被告缴纳社会保险，经被告投诉后原告于2019年10月才进行补缴，且用人单位进行代扣代缴是用人单位的义务，也是原告的过错所致，现原告请求被告退还相应的费用，不符合法律规定，原告的第一项诉讼请求不能得到法院的支持。原告的第二项诉讼请求不能成应。因原告支付4170元实际是支付给被告的生活补贴，且向所有员工释明。至于原告的单据上是以何种方式体现，员工并不知晓。现原告以“社保补贴费”的名义请求返还，没有法律依据和事实依据。原告于2019年单方解除《劳动合同》，违反了《劳动合同法》的相关条款规定，原告应对被告进行赔偿，且应支付被告相应的经济补偿金，被告对此保留追诉的权利。综上，被告请求法院驳回原告的所有诉讼请求。本院经审理查明如下事实：2017年11月7日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了2017年11月7日起至2020年11月6日止的固定期限《劳动合同》，约定乙方从事物业服务岗位工作，实行标准工作制。2019年8月26日，原告重庆洪泉物业管理有限公司向璧山区监察大队出具《关于原我司职工蔡光未缴社保的情况说明》，载明“重庆市璧山区劳动监察大队重庆洪泉物业管理有限公司就蔡光向贵局反映的我司未给其缴纳各项社会保险一事，现说明如下：我司职工蔡光在2017年11月7日入职我司时，我司就告知其应缴各项社会保险，但因蔡光申请“不缴各项社会保险”和签订“放弃社保承诺书”。为此，我司未给蔡光缴各项社会保险一事的责任不在我司，但我司自2018年5月至2019年8月期间，以每月300元向其补发未缴社保的补贴费计5400元(18个月×300元)。现我司决定依法给蔡光补缴2017年11月至2019年8月份期间的社保。但蔡光应当将已领的5400元补贴费退回我司和向我司先行支付其应当承担的社保费。感谢贵局对我司各方面工作的监督指导！”之后，原告为被告补缴了2017年11月至2019年9月期间的养老保险、2019年10月的医疗保险、2019年1月至2019年9月期间的失业保险，支付了用人单位应缴纳部分及被告个人应缴纳部分，明细如下：2017年11月至2019年9月，被告个人应缴纳养老保险金额为6419.68元，单位应缴纳养老保险金额为13067.76元；2019年10月，被告个人应缴纳医疗保险金额为65.64元，单位应缴纳医疗保险金额为153元；2019年1月至2019年9月，被告个人应缴纳失业保险金额为147.69元，单位应缴纳失业保险金额为81元。2018年6月570元，2018年7月、8月、9月、10月、12月以及2019年1月、2月、3月、4月、5月、6月、7月，原告每月单独向被告发放了社保补贴300元，共计4170元。2019年8月15日，被告因个人原因向原告申请辞职，原告作出解除或终止劳动（劳务）合同通知书，从2019年8月15日起解除与被告的劳动关系。2020年8月4日，重庆洪泉物业管理有限公司作为申请人以蔡光为被申请人，申诉至重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会，请求：1.被申请人支付社保费（个人部分）养老保险费6707.68元、医疗保险费65.64元、失业保险147.69元给申请人；2.判决被申请人支付已领取的社保补贴费4170元给申请人；上述费用合计11091.01元。同日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲不字〔2020〕第51号《不予受理通知书》。原告遂起诉至我院。上述事实，有原告举示的重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会渝璧劳人仲不字〔2020〕第51号不予受理通知书、仲裁申请书、员工入职登记表、《劳动合同》、重庆洪泉物业管理有限公司社保补贴发放表13页、2019年1月至2019年6月工资表，被告举示的《劳动合同》、重庆市社会保险参保证明（个人历年）打印件以及双方当事人的当庭陈述，在卷佐证，足以认定。本院认为，本案的争议焦点为：一、原告为被告补缴养老保险，被告是否应当向原告支付个人应承担部分。二、被告是否应当返还从原告处领取的社保补贴费。对原告为被告补缴养老保险，被告是否应当向原告支付个人应承担部分的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。”第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。”用人单位与职工均负有缴纳基本养老保险的义务，原告在为被告补缴养老保险的过程中，除缴纳了应由原告缴纳部分外，也代被告缴纳了应由被告个人负担的部分，现原告要求被告支付该部分金额，符合法律规定，本院予以支持。被告应支付原告代缴的个人应缴纳养老保险费6419.68元、医疗保险费65.64元、失业保险147.69元，合计6633.01元，原告诉请超过部分，本院不予支持。对被告是否应当返还从原告处领取的社保补贴费4170元问题。原告举示的社保补贴发放表13页上有被告蔡光签字确认。被告质证称，认可该社保补贴发放表13页的真实性，但被告抗辩为生活费的意见，本院不予采信。现原告已为被告缴纳该时间段的社保费用，被告应当返还原告2018年6月至2019年7月期间原告向其发放的社保补贴费4170元。故对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百六十二条规定，判决如下：一、被告蔡光于本判决生效之日起五日内向原告重庆洪泉物业管理有限公司支付个人应缴部分养老保险费6419.68元、医疗保险费65.64元、失业保险147.69元，合计6633.01元。二、被告蔡光于本判决生效之日起五日内向原告重庆洪泉物业管理有限公司返还已领取的社保补贴费4170元。三、驳回原告原告重庆洪泉物业管理有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取的5元，由被告蔡光负担（限本判决生效后五日内向本院交纳）。原告预交的案件受理费5元，待本判决生效后退还。本判决为终审判决。本判决生效后，权利人申请执行的期限为二年，从本判决所确认履行期限的最后一日起算。审 判 员 徐静二〇二一年一月二十二日法官助理 张盼书 记 员 连洪