广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初30304号原告：陈连飞，男，1984年4月19日出生，汉族，住广东省化州市************，公民身份号码440************855。被告：佛山市南海区兴锦运输有限公司，住所地广东省佛山市南海区**********有色金属加工区环城北路创利有色金属制品有限公司写字楼1楼西楼，统一社会信用代码91440605MA4X005J1Y。法定代表人：周某1。委托诉讼代理人：陈伙才，男，该公司职员。原告陈连飞与被告佛山市南海区兴锦运输有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月17日立案后，依法适用简易程序，于同年12月10日公开开庭进行了审理。原告陈连飞、被告的委托诉讼代理人陈伙才到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告作为申请人以被告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决被告支付：（1）一次性伤残补助金差额40981元；（2）停工留薪期工资62046元(6个月16天)；（3）一次性伤残就业补助金37988元；（4）46天住院护理费5520元。申请人当庭变更仲裁请求上述第（2）项请求计发3个月停工留薪期工资。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2020〕4056号仲裁裁决，裁决如下：（1）被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付停工留薪期工资28491元和住院期间陪护费用3680元；（2）被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付一次性伤残补助金差额7720.80元；（3）被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付一次性伤残就业补助金37988元。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：（1）被告承担全部诉讼费用；（2）被告支付工伤赔付差额11010元，其中停工留薪期工资差额1140元【（10227.4元-9497元）×3个月】、一次性伤残补助金差额5110元【（10227.4元-9497元）×7个月】、一次性伤残就业补助金差额2920元【（10227.4元-9497元）×4个月】、住院期间护理费差额1840元【5520元-3680元】。4.入职时间。原告于2016年1月15日入职，工作岗位为货车司机。5.工资情况。在仲裁期间，双方确认原告受工前十二个月平均工资为9497元。被告已向原告支付2018年7月至2019年10月停工治疗期间的工伤工资33260元。6．社会保险情况。2010年10月至2016年2月佛山市南海区*******为原告参加了社会保险，2016年3月至2018年1月佛山市南海创利有色金属制品有限公司为原告参加了社会保险，2018年2月至2020年4月被告为原告参加了社会保险。7.受伤及治疗情况。经车队长周某1安排，2018年6月20日7时左右，原告和陈世荣驾驶粤Y*****牵引车从佛山市南海创利有色金属制品有限公司运一车铝到广东鸿劲金属铝业有限公司(该公司地址：肇庆市高要市***********)，当日8时15分到达广东鸿劲金属铝业有限公司，在该公司地磅附近原告上车厢拆解帆布，帆布下滑，导致原告也从车厢上滑倒在地上(高度大约3.5米)，造成身体多处部位受伤。事发后，原告被送到肇庆市第一人民医院治疗，诊断结论为：右中肺、左下肺肺挫伤；左侧多发肋骨骨折；左侧少量液气胸，左胸壁皮肤软组织挫伤，其后转到佛山市中医院治疗，诊断为：左侧多发肋骨骨折；左肺挫伤；左侧少量液气胸；左胸壁皮肤软组织挫伤。2018年6月20日至2018年6月22日，原告在肇庆市第一人民医院住院。2018年6月22日至2018年7月26日共34天原告在佛山市中医院住院，医嘱住院期间留陪人壹名，被告确认原告住院期间由其家属护理。2019年7月1日至2019年7月12日，原告在佛山市中医院住院。8.工伤认定情况。2018年8月10日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定原告的受伤为工伤。9.劳动能力鉴定情况。2019年6月11日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定同意确认原告本次工伤医疗终结期，延期2个月。2019年10月12日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤：劳动功能障碍等级为拾级，生活自理障碍等级为未达级，停工留薪期为2018年6月20日至2018年9月19日。2019年12月12日，经佛山市劳动能力鉴定委员会对原告工伤复查鉴定，原告劳动功能障碍等级为拾级。10.解除劳动关系的情况。从2019年11月至2020年1月期间，原告返回被告处上班。于2020年3月24日，原告以“家中有事辞工”为由向被告提出辞职申请，经被告批准，原告于2020年3月24日离职。11.其他需要说明的情况。2020年4月15日，佛山市南海区社会保险基金管理局向原告的中国银行账户转帐25498.20元作为原告的一次性伤残补助金。本案中，双方举证如下：原告举证如下：1.原告身份证、被告企业信用信息公示报告；2.佛南劳人仲案字[2020]4056号仲裁裁决书；3.劳动合同、2018年7月至2019年10月工资表、参保及加班告知书、辞职申请表、复查结论书、认定工伤决定书、出院记录、劳动能力鉴定（确认）结论书、初次鉴定（确认）结论书、中国农业银行银行卡交易明细清单、手写工资明细。被告举证如下：1.关于2017年南海兴锦货运司机出车误餐补助方案；2.关于鼓励全员参加基本养老保险的通知。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告主张的停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金差额问题。原告在仲裁期间确认受工伤前十二个月的平均工资为9497元/月，并主张按该标准计算各项工伤保险待遇。现原告认为由于自行核定工资标准的时候，遗漏了两笔工资没有纳入核算范围。现原告重新核定后，主张应按10227.4元/月的标准，要求被告支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金差额。本院认为，原告在仲裁期间主张按9497元/月的标准计算各项工伤保险待遇。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员对此采信并按该标准计发上述各项工伤保险待遇。即使客观上原告的月工资标准为10227.4元/月，也应视为其对自身权利的处分，超出9497元/月的部分，视为原告自愿放弃。因此，本院对于原告主张的停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金差额，本院不予支持。二、关于护理费差额问题。原告住院46天，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，被告应向原告支付住院期间的护理费4600元（100元/天×46天）。现佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员在佛南劳人仲案字〔2020〕4056号仲裁裁决书裁定住院期间陪护费用3680元。因此，原告主张被告应支付护理费差额1840元，本院不予全部支持。裁判结果综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、三十二条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、佛山市南海区兴锦运输有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资28491元和住院期间护理费4600元予陈连飞;二、佛山市南海区兴锦运输有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额7720.80元予陈连飞；三、佛山市南海区兴锦运输有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残就业补助金37988元予陈连飞；四、驳回陈连飞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  叶再谊二〇二一年一月十一日书记员  邓可戎