浙江省余姚市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0281民初6064号 原告：毛兴渠，女，1999年4月14日出，汉族，住四川省渠县。 委托诉讼代理人：徐斌，宁波市鄞州区开成法律服务所法律工作者。 被告：余姚市银海吸塑包装厂（个体工商户）。住所地：浙江省余姚市梨洲街道明伟村明山**。统一社会信用代码：92330281MA28334R93。 经营者：王礼建，男，1975年7月5日出生，汉族，住四川省渠县。 委托诉讼代理人：郑伟，浙江民邦律师事务所律师。 原告毛兴渠与被告余姚市银海吸塑包装厂劳动争议一案，于2020年7月30日向本院起诉，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定，对本案先行调解。后因调解不成，本院于2020年8月11日立案受理，经审理变更案由为工伤保险待遇纠纷，并依法由审判员史慧适用简易程序独任审判，于2020年9月28日公开开庭进行了审理。原告毛兴渠及其委托诉讼代理人徐斌，被告余姚市银海吸塑包装厂的委托诉讼代理人郑伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告毛兴渠向本院提出诉讼请求：1.撤销余姚市劳动人事争议仲裁委员会被告赔偿原告工伤赔偿总金额406646元的仲裁裁决；2.判令被告赔偿原告工伤总金额为861484元：护理费185元/天*（23天住院+45天假肢康复）=12580元，伙食费100元/天*45天假肢康复=4500元，停薪工资（2019年3月26日至2019年12月30日定残前一天）274天*116元/天=31784元，一次性伤残补助金3480元/月*18月=62640元，一次性医疗补助金（浙江省社平工资）5536元/月*30月=166080元，一次性就业补助5536元/月*30月=166080元，交通费1000元，假肢安装费（第一次假肢安装维修费）186000元*8%*4年=59520元，另其余假肢赔付年数为77.3年-20年-4年=53.73年，按工伤保险规定前臂假肢2万元每具寿命3年计算为近18具360000元。以上共计864184元。事实与理由：2020年5月12日，原告和被告因工伤事故向余姚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并开庭审理，2020年7月9日仲裁裁决于2020年7月14日送达到位，原告不服浙余姚劳人仲（2020）277号仲裁裁决，向贵院诉讼提出理由如下：一、原告在被告公司没有劳动合同也没有工伤保险，虽因工伤前臂截肢经过劳动能力鉴定为五级伤残，但是在工伤保险范围内没有配置更换假肢的条件，以后多次更换必须由被告出钱，所以没有工伤保险就没有假肢更换的保障。二、原告出事时只有20岁左右，人生的历程还很漫长，被告只是一家小作坊公司万一不存在，更换假肢的出入就没法保障。三、浙余姚劳人仲（2020）277号仲裁裁决书，所裁决的其他工伤赔偿款不合浙江省公布的工伤赔偿标准，曾开庭时原告提过2019年工伤赔偿标准，仲裁员置之不理。另工伤也属于人身损害的侵权一类，原告那么年轻，仲裁委员会以因该更换假肢费用未实际产生缺乏法律依据，违背公序良俗原则。另法律法规也没有明确规定工伤中受伤职工只能安装一次假肢其他更换不能赔偿，工伤属于人身损害侵权范畴，假肢更换理应得到赔偿。 被告余姚市银海吸塑包装厂辩称，本案经过仲裁，裁决事实清楚，适用法律正确。根据相关规定，原、被告解除劳动合同的假肢只安装一次，金额为20000元，被告已经支付第一次假肢安装费用186000元。请求驳回原告的诉讼请求。 原告毛兴渠为证明其主张，向本院提供如下证据，经质证，本院作如下认定： 1.仲裁裁决书一份，拟证明案涉纠纷经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议。经审查，本院予以认定； 2.出院记录一份，拟证明原告受伤治疗情况及住院天数的事实。被告对该证据的真实性无异议。经审查，本院对该组证据予以认定； 3.假肢证明发票及资格证一组，拟证明原告假肢安装和费用的事实。被告对假肢发票无异议，但是超过国家规定的金额，超出部分166000元应予以返还，对合法性、关联性有异议。经审查，本院对该组证据予以认定； 4.护理收据一份，拟证明原告7天的护理费用已经支付给护工，之后由原告母亲护理的事实。被告对该证据的真实性无异议。经审查，本院对该证据予以认定； 5.认定工伤决定书、伤残鉴定结论书各一份，拟证明原告的伤被认定为工伤五级伤残的事实。被告对该证据无异议。经审查，本院予以认定。 被告余姚市银海吸塑包装厂未向本院提交证据。 本院依职权调取了浙余姚劳人仲案（2020）277号案卷并对仲裁庭审笔录予以出示。原告对庭审笔录无异议，认为社平工资的标准已经变更，但是仲裁按照老标准计算，原告要求按照新标准计算。被告对该证据无异议。经审查，本院对该证据予以认定。 基于以上对证据的认定及原、被告双方在庭审中的陈述，本院认定的事实如下：原告毛兴渠于2018年2月底进入被告余姚市银海吸塑包装厂工作，任冲床工，工资计时制，通过银行代发，双方未签订劳动合同，被告余姚市银海吸塑包装厂未为原告毛兴渠缴纳社会保险。2019年3月26日14时左右，原告毛兴渠在冲床车间操作冲床时，发生左手被机器压伤的事故，被送往余姚市人民医院和宁波市××医院医治，住院治疗23天，被告余姚市银海吸塑包装厂支付了全部医疗费，并支付给原告毛兴渠生活费18000元。原告毛兴渠的伤于2019年10月17日经余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2019年12月21日经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级伍级。原告毛兴渠受伤后未回被告处上班，于2019年5月口头与被告余姚市银海吸塑包装厂解除劳动关系。原告毛兴渠受伤后，被告余姚市银海吸塑包装厂为原告毛兴渠安装了假肢，并承担假肢费用186000元。优邦假肢矫形器（上海）有限公司出具了《关于毛兴渠装配残疾辅助器具（假肢）证明》一份，载明：综合检查结果，根据患者年龄、体重、活动量及伤情的特殊需要，为了尽量弥补因截肢给患者生活所带来的影响，并恢复部分生活自理能力。经检查该患者适合装配普通适用型前臂肌电手假肢，价格为186000元；该假肢使用寿命约为4年，每年维修费用为该假肢款的8%，初次装配训练器约为45天，食宿费每天100／人，装配期间需陪护一人，假肢具体赔偿期限参照“受诉法院所在地的人均寿命”。双方在仲裁庭审中均确认原告毛兴渠受伤前十二个月的平均工资为3200元。2020年5月12日，原告毛兴渠向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告余姚市银海吸塑包装厂支付：住院护理费4500元，安装假肢护理费8325元，安装假肢食住费4500元，停工留薪期工资31784元，一次性伤残补助金62640元，一次性医疗补助金166080元，一次性就业补助金166080元，第一具假肢维修费用59520元，其余假肢赔付更换费用360000元，交通费1000元。余姚市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月9日作出仲裁裁决：一、余姚市银海吸塑包装厂应支付给毛兴渠一次性伤残补助金59022元、一次性工伤医疗补助金166080元、一次性伤残就业补助金166080元、停工留薪期工资28800元、住院伙食补助费460元、护理费3904元、交通费300元，合计人民币424646元，扣除毛兴渠原先领取的生活费18000元，实际再支付人民币406646元。上述款项应于裁决书生效之日起十日内付清；二、驳回毛兴渠的其他仲裁请求。原告毛兴渠不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，原告系被告单位的员工，在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，已由余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残，理应享受相应工伤保险待遇。现原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费的诉请，具有事实和法律依据，本院予以支持。其中，对一次性伤残补助金应按原告受伤前月平均工资计算18个月，而原告在受伤前的12个月平均工资为3200元，低于统筹地区职工平均工资60%，应按照受伤时统筹地区职工平均工资的60%计算为5465元/月×60%×18个月=59022元。对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因原、被告于2019年5月已经解除劳动关系，故基数应按解除劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资计发各为5536元/月×30个月=166080元。对停工留薪期工资，原告未提供证据证明休息期限，现原告主张从受伤之日起至评定伤残等级前一天，本院结合原告的伤情，予以认定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付为3200元，故其停工留薪期工资为3200元/月÷30天×280天=29867元。对护理费，原告住院23天，安装假肢训练期45天，根据假肢安装公司的证明，装配期间需陪护一人，故对原告主张的护理天数予以认定，护理费按浙江省上年度职工月平均工资计算为5092元/月÷30天×68天=11542元。对伙食补助费，原告主张安装假肢期间45天，按每日100元计算，本院予以认定，伙食补助费为4500元。原告主张交通费1000元，但未提供相关证据证明，本院结合原告的伤情及就诊情况酌情认定交通费为800元。对原告主张的后续假肢维修费和更换费用。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受一次性伤残补助金（为18个月的本人工资）。此外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知(浙人社发(2011)153号)第五条规定，五级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费)，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。参照上述规定，未参加工伤保险的工伤职工一次性享受工伤保险长期待遇中包含了一次性伤残补助金，是用人单位和工伤职工就工伤保险待遇的一次性处理。故除工伤职工在领取一次性工伤保险待遇之前进行治疗期间的工资福利、医疗费、护理费等费用，按照《工伤保险条例》规定执行外，用人单位不再负担其他工伤保险待遇，这也包括用人单位不再负担工伤职工的后期辅助器具费。故原告的该项诉讼主张，缺乏法律依据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、第六十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《浙江省工伤保险条例》第二十四条、第二十七条、第三十三条之规定，判决如下： 一、被告余姚市银海吸塑包装厂支付原告毛兴渠一次性伤残补助金59022元、一次性工伤医疗补助金166080元、一次性伤残就业补助金166080元、停工留薪期工资29867元、护理费11542元、伙食补助费4500元、交通费800元，合计437891元，扣除已经支付的18000元，尚需支付419891元，款限在本判决发生法律效力后十日内付清（如银行汇款，可将履行款汇至以下账户，开户银行：宁波余姚农村商业银行股份有限公司营业部，户名：余姚市人民法院执行款专户，账号：3960××××0142，汇款时一律注明本案案号）； 二、驳回原告毛兴渠的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告余姚市银海吸塑包装厂负担（免交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费交纳通知书后七日内，凭判决书到宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为×××92，开户银行：中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。 审 判 员  史 慧 二〇二一年一月六日 代书记员  阮亚君