浙江省云和县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙1125民初1427号 原告:云和县邦宁保安服务有限公司，住所地：浙江省云和县元和街道吉祥路**，统一社会信用代码913311256716171671。 法定代表人：徐利波，董事长。 委托诉讼代理人：刘晓林，浙江五楼律师事务所律师。 被告：季尚陵，男，1995年5月9日出生，汉族，住浙江省云和县。 委托诉讼代理人：邹建东，浙江万申佳律师事务所律师。 原告云和县邦宁保安服务有限公司与被告季尚陵劳动合同纠纷一案，本院于2020年12月2日立案受理后，依法适用简易程序于2020年12月23日、2021年1月28日依法公开开庭审理并当庭宣判。原告云和县邦宁保安服务有限公司的委托诉讼代理人刘晓林、被告季尚陵及其委托诉讼代理人邹建东到庭参加诉讼。被告季尚陵在开庭前向本院提起反诉，本院在审查反诉过程中，季尚陵于2021年1月19日撤回了反诉申请，本院予以准许。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告立即退还原告支付的工资、社会保险费共计4179.14元整及逾期利息（逾期利息从起诉之日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率付至付清全部款项日止）；2.依法判令被告退还原告垫付的医药费用共计194753.83元整及逾期利息（逾期利息从起诉之日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率付至付清全部款项日止）；3.本案涉诉费用由被告承担。事实与理由：2018年2月7日原、被告签订劳动合同书一份，合同期限为2018年2月8日至2020年2月7日，岗位为保安。2019年6月4日22时20分许，保安员林长敏在值班期间与同组的保安员王定波因琐事发生争吵，事后经调解达成和解，公司领导让林长敏回家休息。林长敏回家后准备辞职不干，于2019年6月5日0时返回门卫室收拾物品，离开时吵醒了正在休息的保安员被告季尚陵，被告便与林长敏发生口角并推倒林长敏，正在值班的王定波和刘青见状上前帮忙殴打林长敏，林长敏反击，从电瓶车上拿了把刀，将被告及刘青刺伤，被告被送往云和县人民医院住院治疗，后被告一直未到岗上班。2020年7月27日经云和县人力资源和社会保障局认定，被告此次受伤，不属于工伤或视同工伤。原告之所以垫付医药费，是因双方存在劳动关系，其行为是否构成工伤未定的情况下，原告才为其垫付了医药费用共计194753.83元，并向被告多发放了2020年2月8日至2020年3月份工资2862.07元及缴纳社会保险单位部分的1317.07元。综上所述，被告此次事故受伤不属于工伤或视同工伤，原告无义务支付或承担医疗费用，被告在合同期满后未续签也未到岗上班，原告无需支付其工资及缴纳社会保险。原告为维护自身的合法权益，于2020年11月12日向云和县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年11月19日仲裁委以仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围而通知原告不予受理。为此，根据相关的法律规定向人民法院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。 被告答辩称：本案虽然经过相关部门工伤认定，但是本案可适用最高院关于人身损害的有关规定，原告作为雇主，对雇员在工作期间致被告伤害应当承担赔偿责任，原告要求返还诉请不成立。 原告为证明其主张的事实，向本院提供的证据有： 第一组：原告营业执照复印件、法定代表人身份证明、身份证复印件，待证原告主体资格。 第二组：被告当事人查询单一份，待证被告主体资格。 第三组：劳动合同复印件一份，待证本案被告于2018年2月7日与原告签订了劳动合同，合同期限到2020年2月7日止，双方存在劳动关系。 第四组：刑事附带民事判决书、刑事附带民事裁定书、不予认定工伤决定书、云和县人民政府行政复议决定书复印件一份，待证被告受伤的过程及定性，经过工伤部门认定及复议，认定其受伤不属于工伤或视同工伤。 第五组：被告2020年2月至3月份的社保缴费明细、医保缴费明细、社会保险参保证明复印件一份、收费票据四份、交易明细清单复印件两份、收款收据复印件一份、出院病人费用明细复印件、被告费用明细复印件，待证本案原告在2020年2月8日合同期限届满之后为其缴纳的2020年2月、3月份社会保险和医疗保险单位缴纳部分均为764.67元、支付被告2020年2月8至3月份的工资共2862.07元(包括扣缴的个人需缴纳的社会保险和医疗保险部分费用)，垫付的医疗费用193785.83元。 第六组：不予受理通知书,待证原告为此向仲裁委申请仲裁，其认为不属于劳动争议收案范围，因此前置程序已经走完。 被告对原告提供的证据质证如下，对第一组、第二组原告和被告的身份证明材料无异议。第三组合同书真实性无异议，合同可以证明被告受伤时间是在合同期限内。对第四组关于判决书、裁定书、工伤认定、复议决定书的真实性无异议，但是不能待证原告待证事实。第五组关于医疗费发票等真实性无异议，但是对工资册，在2020年2月8日至2020年3月份，被告方核对了应该就发了两笔1283.05元。关于医疗费，医疗费大部分由原告方垫付是属实的，但数额可以由法院核算。第六组不予受理通知书，真实性无异议，但是与本案无关联性。 被告为证明其主张，向本院提交了司法鉴定意见书，待证被告在2020年7月28日申请鉴定，被告构成伤残，截止现在被告还没有完全康复，原告不能单方解除合同。 原告对被告提交的证据质证认为，司法鉴定意见书与本案无关联性，虽然经过鉴定之后构成九级和十级伤残，但本案是要求被告返还垫付的医疗费用和工资、社会保险费用，该鉴定并不能待证合同不能解除。本案劳动期限届满后双方没有进行续签，根据劳动合同法规定，劳动期限届满，劳动关系终止，从劳动关系来看被告伤势不是工伤。 对原、被告提交的上述证据，本院认为原告提供的六组证据，经质证，符合证据的真实性、合法性和关联性，本院予以确认，可以作为证明本案相应事实的依据。对于被告提交的鉴定意见书，该项证据能说明被告被他人侵权造成的伤害，但与本案无关联，本院不予认定。 综上，本院认定的事实如下：1.原、被告于2018年2月7日签订了劳动合同，双方存在劳动关系，被告从事保安工作，合同期限到2020年2月7日止，合同期满后双方未续签合同。2.2020年7月27日经云和县人力资源和社会保障局云人社工字〔2020〕202号《不予认定工伤决定书》、2020年10月23日云和县人民政府行政复议决定书维持云人社工字〔2020〕202号《不予认定工伤决定书》的决定证实，被告此次受伤，不属工伤或视同工伤。3.在被告受伤时，因双方存在劳动关系，在其行为是否构成工伤未定的情况下，原告为其垫付了医药费用共计194753.83元，其中，门诊363元，住院费三笔共计193785.83元，云和玖天大药房有限公司购买医疗用品371元，支付毛巾等生活用品费用34元，护工费200元。4.2020年2月7日以后，原告继续向被告发放了2020年2月及3月的工资及缴纳社会保险，因基本工资1660元需扣减社会保险和医疗保险个人缴纳部分，被告实际拿到的工资只有1283.05元。具体明细为：2020年2月8日至2020年2月29日基本工资1202.07元（包括扣缴的个人需缴纳的社会保险和医疗保险部分费用）；2020年3月份的工资1660元（包括扣缴的个人需缴纳的社会保险和医疗保险部分费用）；2020年2月、3月份缴纳社会保险和医疗保险单位缴纳部分均为764.67元。5.季尚陵在云和县人民医院入院出院情况：分别于2019年6月5日1时11分入院治疗至2019年8月6日10时45分出院；于2019年8月7日11时8分入院至2019年11月4日10时5分出院；于2019年11月4日11时00分入院至2020年4月2日15时32分出院。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，原、被告双方签订了劳动合同，依法形成劳动关系，应当受《中华人民共和国劳动合同法》调整。对于被告抗辩称该案应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，结合庭审举证质证，以及丽水市中级人民法院（2020）浙11刑终81号刑事附带民事裁定书、云和县人力资源和社会保障局云人社工字〔2020〕202号《不予工伤决定书》、云和县人民政府云政复决字[2020]7号行政复议决定书认定内容可以确定季尚陵受伤并非行使职务行为导致的伤害，故对被告这一抗辩，本院不予支持。对于原告请求被告退还原告支付的2020年2月8日至3月份的工资、社会保险费用共计4179.14元的诉请，本院认为，季尚陵于2019年6月5日至2020年4月2日一直在云和县人民医院住院治疗，其与原告的劳动合同期至2020年2月7日止，因季尚陵不属于工伤或视同工伤，从受伤入院到劳动合同期限终止，已过了规定的医疗期，因此，原、被告双方的劳动合同因合同期满而自动解除，故原告的诉请退还支付的工资及社会保险费合理部分，本院予以支持。原告已经为被告缴纳了2020年2月的社会保险费用764.67元，因被告2020年2月7日合同期满，单位缴纳的社保费用系按月上缴社保部门，其请求被告退还2020年2月8日之后该月的社保费用553.17元，本院不予支持。原告为被告支付的2020年2月8日至3月的工资、社会保险费用合理部分为3625.97元，原告诉请返还4179.14元，超出部分，本院不予支持。对于原告请求被告退还原告垫付的医药费用共计194753.83元的诉请，因被告受伤不属于工伤或视同工伤，原告无义务为其支付医药费用，因此对原告垫付的费用被告应当退还，故原告的这一诉请本院予以支持。对于被告主张原告在使用员工上有过错，致被告伤害应当承担责任的抗辩，本院认为被告的抗辩不影响原告基于双方的劳动合同关系主张其权利。对于原告请求被告支付逾期利息的诉请于法无据，本院不予支持。综上，对原告主张合理部分，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告季尚陵于本判决生效之日起十日内退还原告支付的工资、社会保险费共计3625.97元； 二、被告季尚陵于本判决生效之日起十日内退还原告垫付医药费用共计194753.83元； 三、驳回原告其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告季尚陵负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省丽水市中级人民法院。 审 判 员 杨剑琼 二〇二一年一月二十八日 法官助理 周劲涛 书 记 员 刘 希 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四十三条有下列情形之一的。劳动合同终止： 劳动合同期满的； 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 用人单位被依法宣告破产的； 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 法官提示 原告执行风险 申请执行人申请强制执行的期间为二年。申请执行的期间，自生效法律文书确定的履行义务期间的最后一日起算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 被告执行告知 如果你未按生效裁判文书履行法定义务，你将会面临：曝光不良信用信息、限制高消费、限制出入境，并向所在单位（组织）通报情况。如果你规避执行，视情节轻重将对你予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。