四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0411民初34号 原告：孙明贵，男，1982年4月7日出生，汉族，住四川省宁南县。 委托诉讼代理人：杨碧铭,四川渡攀律师事务所律师，执业证号：××。 被告：四川诚泰建安劳务有限公司，住所地：成都市高新区盛安街**********，统一社会信用代码：91510000555759758T。 法定代表人：江金文，经理。 原告孙明贵与被告四川诚泰建安劳务有限公司（以下简称诚泰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月4日立案，依法适用简易程序于2021年1月29日公开开庭进行了审理。原告孙明贵的委托诉讼代理人杨碧铭到庭参加诉讼，被告诚泰公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告孙明贵向本院提出诉讼请求：1.依法解除与被告之间的劳动关系；2.被告支付原告医疗费667.12元、鉴定检查费790元、住院伙食补助费180元、护理费6080元、一次性伤残就业补助34008元、一次性医疗补助22672元、一次性伤残补助39676元、停工留薪期工资18567元、公告费400元、拖欠工资18480元、交通费2000元，合计143520.12元；3.诉讼费用由被告承担。事实和理由:2019年7月，原告到被告单位上班，木工，口头约定工资350元一天。2019年7月18日，原告在被告承建的银泰城北地块项目工地上干活时受伤，后被送往攀枝花市中心医院救治，共住院6天，医嘱休息3月。2020年4月16日，原告的伤经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年8月4日，原告的伤经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残拾级。原告因公受伤，被告应依法承担相应的赔偿责任。另被告一直拖欠原告的工资未支付。因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》和工伤保险条例等相关规定，被告应依法支付原告各项赔偿款共计143520.12元。经调解无果，原告于2020年9月22日向攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委因故不予受理。现请求支持原告的诉讼请求。 被告诚泰公司未到庭参加诉讼，也未提交证据和进行答辩。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。本院认为原告提交的《不予受理通知书》《工伤认定决定书》《攀枝花市劳动能力鉴定结论书》等具有真实性、合法性、关联性，本院予以确认并在卷佐证；上述证据能够证实原告的伤认定为工伤十级，被告为用人单位。 本院经审理认定事实如下：原告孙明贵20**年7月18日因被电锯锯伤到攀枝花市中心医院住院治疗至7月24日出院，实际住院6天，诊断为：右侧开放性踇趾骨折，伴血管神经损伤。《出院证明书》载明：休息壹月，住院期间及出院后休息期需陪护。攀枝花市中心医院2019年8月19日、9月11日给原告各开具休息壹月的《诊断书》两张。原告住院期间的医疗费被告已经支付，原告出院后，另行产生复查医疗费667.12元。 2020年1月12日，《人民日报》刊登了攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局向被告送达了原告工伤认定举证通知书的公告，原告支付公告费400元。 2020年4月16日，原告的伤经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位为被告公司。2020年5月11日，攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局向被告送达了《工伤认定决定书》。 2020年8月4日，原告的伤经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为拾级，产生鉴定费、检查费790元。2020年8月27日，攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局向被告邮寄送达了原告的劳动能力鉴定结论书。 原告于2020年9月22日向攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仁和区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月24日作出攀仁劳人仲不[2020]117号《不予受理通知书》，对原告的仲裁申请不予受理。 原告受伤后，未在为被告提供劳动。 本院认为，原告2019年7月18日在工作过程中受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。被告作为用人单位，负有依法为原告缴纳工伤保险的职责。但被告未提交证据，证明为原告购买了工伤保险。原告依法应当享受的工伤保险待遇由被告负担。 原告请求解除与被告的劳动关系，因原告伤后未在为被告提供劳动，双方未签订书面的劳动合同，未约定劳动期限，双方解除劳动关系的时间为工伤休息期满后的2019年10月12日。 关于原告主张的各项赔偿费用： 1.原告主张停工留薪期工资18567元。原告医嘱休息3个月零6天，但原告诊断书的休息日期有重叠，原告的休息期应当自2019年7月18日起至10月11日止，原告的停工留薪期为85天。依据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，原告主张受伤前的工资为每天350元，但未提交证据，原告的停工留薪期工资本院参照四川省2019年度建筑业平均工资53315元计算，为17362.95元（53315元/年÷12个月÷21.75天/月×85天）； 2.原告主张一次性伤残补助金39676元，原告为工伤拾级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告的伤残补助金为7个月本人工资，依据《工伤保险条例》第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，原告受伤前月平均工资本院参照四川省2019年度建筑业平均工资53315元计算，月平均工资为4442.92元，未低于攀枝花市职工平均工资的60%，故原告的一次性伤残补助金为31100.44元（4442.92元/月×7个月）； 3.原告主张一次性医疗补助金22672元，依据四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）第二条第（三）项之规定，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为4个月，原告的一次性医疗补助金为22672元（5668元/月×4个月）； 4.原告主张一次性伤残就业补助金34008元。依据四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）第二条第（三）项之规定，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性伤残就业补助金标准为6个月，原告的一次性医疗补助金为34008元（5668元/月×6个月）； 5.原告主张劳动能力鉴定费、检查费790元，有相关票据为证，本院予以支持； 6.原告主张公告费400元，提交了相关票据、公告的报纸，本院予以支持； 7.原告主张交通费2000元，结合原告的住所地，本院酌定予以支持1200元； 8.原告主张医疗费667.12元，原告提交了相关的医疗费票据，本院予以支持； 9.原告主张住院伙食补助费180元，原告住院6天，根据《攀枝花市人民政府转发省政府贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（攀府发［2011］36号）第一条“工伤职工在市内或因伤情需要转市外住院治疗工伤的伙食补助费，住院期间按每人每天15元的标准补助”的规定，原告的住院伙食补助费为90元（15元/天×6天）； 10.原告主张护理费6080元，《出院证明书》载明：休息壹月，住院期间及出院后休息期需陪护，原告的护理期为36天，护理费按2019年度居民服务、修理和其他服务业平均工资44085元/年计算，为6080元（44085元/年÷12个月÷21.75天/月×36天）； 11.原告主张拖欠工资18480元，原告伤后未在为被告提供劳动，双方未签订书面的劳动合同，未约定劳动期限，双方解除劳动关系的时间为工伤休息期满后的2019年10月12日。本院依法不予支持。 上述各项赔偿费用合计114370.51元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、原告孙明贵与被告四川诚泰建安劳务有限公司的劳动关系于2019年10月12日解除； 二、由被告四川诚泰建安劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告孙明贵工伤保险待遇114370.51元； 三、驳回原告孙明贵的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告四川诚泰建安劳务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决书规定的履行期限届满后次日起二年内。 审判员  李仕荣 二〇二一年一月二十九日 书记员  蒲 杨