山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终232号 上诉人(原审原告)：友众信业金融信息服务(上海)有限公司青岛分公司，住所地山东省青岛市市**。 法定代表人:薛友刚，区域总监。 委托诉讼代理人：赵琳，女，该单位员工。 被上诉人(原审被告)：潘丽娜，女。 上诉人友众信业金融信息服务(上海)有限公司青岛分公司（以下简称“友众信业公司”）与被上诉人潘丽娜劳动争议纠纷一案，上诉人不服青岛市市南区人民法院作出的(2020)鲁0202民初7182号判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 友众信业公司上诉请求：1、撤销一审判决。2、请求判决友众信业公司无需向潘丽娜支付经济补偿金。3、本案诉讼费用由潘丽娜承担。事实和理由：友众信业公司依据《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定依法解除与潘丽娜的劳动合同，无需向潘丽娜支付经济补偿金。2020年4月，根据友众信业公司所属总公司决定，对青岛区域进行架构调整，友众信业公司不再开展业务，无法再为潘丽娜提供工作岗位和工作条件。为保证潘丽娜的合法权益，充分考虑潘丽娜的工作便利，友众信业公司根据双方签订的《劳动合同书》第二项第三条规定：“甲方可以根据工作需要及乙方的能力、表现对乙方作出升、降职务等调整工作岗位的决定，乙方愿意服从甲方的安排。每次调整工作岗位后，甲、乙双方将另行签署新的岗位变动证明，后续签署的岗位证明均为本合同附件”，拟将潘丽娜调动至最近的开发区销售中心，在此过程中友众信业公司一直与潘丽娜协商，认可潘丽娜有权不同意该工作地点的调动，也曾就潘丽娜不接受调整而终止劳动关系进行协商，但一直未协商成功。在此过程中友众信业公司按照相关法律规定，持续为潘丽娜缴纳社会保险并发放工资。自2020年4月20日起至2020年5月15日止，潘丽娜未到友众信业公司工作地点出勤上班且未履行任何请假手续。其累计旷工超2个工作日，符合友众信业公司《员工手册》中规定的严重违反公司规章制度公司可解除劳动合同情形，鉴于潘丽娜严重违反友众信业公司规章制度的行为，友众信业公司于2020年5月18日向潘丽娜发出《解除劳动关系通知书》，通知潘丽娜解除劳动关系。友众信业公司认为，友众信业公司依据《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定依法解除与潘丽娜的劳动合同，不属于法律规定用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形，友众信业公司无需向潘丽娜支付经济补偿金。 潘丽娜辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法驳回友众信业公司的上诉。 友众信业公司向一审法院起诉请求：1、请求判决友众信业公司无需向潘丽娜支付经济补偿金31491元；2、本案诉讼费用由潘丽娜承担。 一审法院认定事实：潘丽娜于2015年11月16日入职友众信业公司，双方签订书面《劳动合同书》，于2018年11月16日续签《劳动合同书》，约定至2023年11月15日终止，合同第二条约定潘丽娜担任青岛区域香港中路营业部部门客户经理岗位工作；第三条约定友众信业公司可以根据工作需要及潘丽娜的能力、表现对潘丽娜作出升、降职务等调整工作岗位的决定，潘丽娜愿意服从友众信业公司的安排，每次调整工作岗位后，双方将另行签署新的岗位变动证明，后续签署的岗位证明均为本合同附件；第四条约定潘丽娜同意友众信业公司可根据工作需要、潘丽娜的专业特长、工作表现及身体状况等原因，可调动潘丽娜至附属公司、联营公司或其他友众信业公司指定的地点工作，因前述调动使劳动合同内容发生变更的，应签订书面变更协议；第九条约定潘丽娜的劳动报酬由基本工资及绩效工资、奖金、补贴等组成；第二十条约定若潘丽娜严重违反劳动纪律或者友众信业公司规章制度，按照友众信业公司规定或本合同约定可以解除劳动合同的，友众信业公司有权不经事先通知而解除本合同，并可不支付潘丽娜经济补偿。 2020年4月9日，友众信业公司位于青岛市市南区的工作地点开始装修。 2020年4月10日，友众信业公司向潘丽娜发出《调岗通知书》，将潘丽娜调整至青岛开发区销售中心工作，要求潘丽娜于2020年4月13日到青岛开发区销售中心报到。同日，潘丽娜通过邮件回复友众信业公司“友众信业公司发出的调岗通知书内容实质上不属于调岗，实为工作地点的变更，属于劳动合同内容基本内容的变更，现因友众信业公司一方原因无法正常履行合同，故要求解除劳动合同，同时要求友众信业公司支付经济补偿金”。友众信业公司收到潘丽娜的回复后未予回复。 2020年4月13日，潘丽娜已不能在友众信业公司位于市南区的工作地点通过指纹打卡上班。友众信业公司抗辩潘丽娜可以申请纸质打卡，潘丽娜表示不知道该打卡方式，友众信业公司未提交证据证明其通知过潘丽娜该种打卡方式。 2020年4月26日，友众信业公司方代表罗嘉与潘丽娜等人在微信群内协商同意支付解除劳动合同的经济补偿金，但双方对经济补偿金的计算标准未达成一致。 2020年5月18日，友众信业公司及友众信业金融信息服务（上海）有限公司青岛第二分公司向潘丽娜发出《解除（终止）劳动关系通知书》，载明因潘丽娜严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，双方劳动关系于2020年5月18日解除（终止）。友众信业公司、潘丽娜双方认可潘丽娜解除劳动合同前12个月的月平均工资为6998.45元。 潘丽娜向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决友众信业公司支付解除劳动合同经济补偿31491元。2020年6月28日，该仲裁委作出青劳人仲案字[2020]第581号裁决书，裁决：一、友众信业公司向潘丽娜支付解除劳动合同经济补偿31491元；二、驳回潘丽娜的其他仲裁请求。友众信业公司不服此裁决，诉至一审法院。 对有争议的证据，一审法院认定如下： 友众信业公司提交旷工记录一份，欲证明潘丽娜旷工的事实。潘丽娜对该证据真实性无异议，但对证明事项有异议，认为潘丽娜不存在旷工的事实，因原办公地点于2020年4月9日开始装修，不具备办公条件，不能正常打卡，已不具备履行劳动合同的条件。一审法院认为，潘丽娜未在原办公地点工作的原因系该工作地点已进行装修，不具备办公的条件，友众信业公司据此主张潘丽娜存在旷工的事实，一审法院不予采纳。 一审法院认为，友众信业公司、潘丽娜双方于2018年11月16日签订的劳动合同书系双方当事人真实意思表示，内容未违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应按合同约定履行合同义务。2020年5月18日，友众信业公司以潘丽娜“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度”为由，通知潘丽娜解除劳动关系。 潘丽娜抗辩友众信业公司于2020年4月10日向潘丽娜发出的调岗通知书系对劳动合同内容的变更，友众信业公司未与潘丽娜协商一致，且未签订书面变更协议，故提出解除劳动合同，一审法院认为，根据双方提交的证据及陈述，双方认可原工作地点于2020年4月9日开始装修，已不具备办公条件，潘丽娜提出解除劳动合同后，友众信业公司方代表“罗嘉”表示友众信业公司同意支付经济补偿金，但双方未对补偿金标准达成一致；友众信业公司以潘丽娜自2020年4月20日起旷工、潘丽娜“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度”为由，通知潘丽娜解除劳动关系，但友众信业公司未与潘丽娜协商变更潘丽娜工作地点，原办公地点已不具备办公条件，潘丽娜未前往变更后的工作地点工作应不属于旷工，另潘丽娜提出解除劳动关系后，友众信业公司方已同意支付经济补偿金，双方仅对补偿标准未达成一致，故应认定双方系协商解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿的情形。 关于经济补偿标准，友众信业公司、潘丽娜双方认可友潘丽娜解除劳动合同前12个月的月平均工资为6998.45元。潘丽娜于2015年11月16日入职，至2020年5月18日友众信业公司通知解除劳动合同，友众信业公司应支付潘丽娜解除劳动合同经济补偿31491元（6998.45元*5个月），故对友众信业公司主张无需支付潘丽娜解除劳动合同经济补偿31491元的诉讼请求，一审法院不予支持。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、友众信业公司于一审判决生效之日起十日内支付潘丽娜解除劳动合同经济补偿31491元；二、驳回友众信业公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行本判决上述给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由友众信业公司负担。 二审中，当事人未提交新证据。 经二审查明的事实与一审一致。 本院认为，潘丽娜系友众信业公司处员工，双方签订的劳动合同合法有效，双方均应严格履行。2020年5月18日，友众信业公司以潘丽娜“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度”为由，通知潘丽娜解除劳动关系。友众信业公司主张潘丽娜累计旷工超过2个工作日，但双方均认可2020年4月9日友众信业公司位于青岛市市南区的工作地点开始装修，已不具备办公条件，友众信业公司向潘丽娜发出调岗通知书后，潘丽娜回复公司领导及人事表示调岗通知系变更工作地点的行为，由于公司方原因导致不能履行劳动合同，要求友众信业公司解除劳动合同并支付经济补偿金，后友众信业公司相关领导就经济补偿金的支付与潘丽娜进行协商，因此，潘丽娜未前往变更后的工作地点工作应不属于旷工，友众信业公司该项上诉主张不能成立，本院不予采信。另潘丽娜提出解除劳动关系后，友众信业公司同意支付经济补偿金，双方未就经济补偿金标准达成一致，友众信业公司在仲裁中亦认可双方应为协商解除劳动合同，一审认定双方系协商解除劳动关系正确，本院予以确认，友众信业公司应向潘丽娜支付解除劳动合同经济补偿。 综上所述，友众信业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人友众信业金融信息服务(上海)有限公司青岛分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈明明 审判员  马 喆 审判员  齐 新 二〇二一年一月二十一日 法官助理吴 迪 书记员王冉冉 书记员于国英