河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2021)豫0191民初2749号原告（被告）毕磊，男，1981年7月10日出生，汉族，住郑州市中原区。委托代理人郝振杰，河南良承律师事务所律师。被告（原告）大家人寿保险股份有限公司河南分公司，住所地河南省郑州市郑东新区康宁街****楼**。负责人焦娜,副总经理。委托代理人裴修峰，男，1984年10月20日出生,汉族,住河南省洛阳市西工区，系公司员工。委托代理人杨传霞，女，1982年8月20日出生，汉族，住河南省郑州市惠济区，系公司员工。原告(被告)毕磊诉被告(原告)大家人寿保险股份有限公司河南分公司（以下简称大家人寿河南分公司）劳动争议一案,本院受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人郝振杰,被告委托代理人裴修峰、杨传霞到庭参加诉讼，本案现已审理终结。毕磊诉称，毕磊2008年4月1日入职到安邦财险河南分公司。2017年8月公司人事要求毕磊从安邦财险转到安邦寿险公司，并告知毕磊转到寿险公司不影响员工司龄及年休假等各项待遇。毕磊转到安邦寿险后一直工作至2020年7月10日，合同约定毕磊的基本工资为8100元。大家人寿河南分公司没有为毕磊缴纳2008年4月-2009年7月期间的医疗保险、生育保险，2008年4月-2008年10月期间的养老保险，大家人寿河南分公司没有为毕磊缴纳失业保险和工伤保险。自2019年9月起大家人寿河南分公司强行对毕磊降低职务级别和工资。不给毕磊渠道费用政策，迫使毕磊离职，致使毕磊失业在家。大家人寿河南分公司自2019年9月开始拖欠毕磊工资，从2020年1月起大家人寿河南分公司拒不支付毕磊任何工资。为维护毕磊合法权益，诉至法院，请求法院依法判令：1.大家人寿河南分公司支付毕磊拖欠工资78271元（2019年1月奖金4347元、2019年9月、10月、11月工资各900元、2019年12月-2020年6月工资56700元（8100*7）、7月工资3724.13元、未休年休假13天工资14524元）；2.大家人寿河南分公司与毕磊于2020年7月10日解除劳动关系，并支付解除劳动合同经济补偿金112491元、失业保险待遇损失36480元；3.判令大家人寿河南分公司为毕磊出具解除劳动合同证明，并在十五日内为毕磊办理档案和社会保险关系转移手续。大家人寿河南分公司辩称，1.本案中拖欠工资2019年1月、2019年9月至2020年7月共计62100元，与事实不符。公司按照银行保险业务人员基本管理办法向其发放工资并交纳社保，因其工资金额不足以完成社保缴费，所以发放工资为0元。2.公司在合同解除前一直向其正常发放工资，不存在未发放工资的情况。双方劳动合同约定，对工资有异议的，可在发放日后15日内向公司提出书面异议。事实上原告并未提出过异议。2008年4月1日至2017年8月1日毕磊并未在大家人寿工作，不应当计算劳动赔偿年限；3.原告向公司提出劳动合同解除，公司正常为其发放工资，缴纳社保，不存在拖欠的情况。大家人寿河南分公司诉称，1.仲裁计算拖欠工资（2019年1月、2019年9月至2020年7月）共计62100元，与事实不符。公司按照《安邦人寿保险股份有限公司银行保险业务人员基本管理办法》向其发放工资并交纳社保，因其工资金额不足以完成社保缴费，所以发放工资为0元，从公司人力系统可知其仍拖欠工资社保费用。2.公司在毕磊合同解除前一直正常向其发放工资，不存在未发放工资情况，且双方签订了劳动合同约定对工资有异议的可在发放日15日内向公司提出异议，事实上毕磊并未向公司提出过薪资异议；另外，2008年4月1日-2017年8月1日，未在大家人寿工作，不应当计算劳动补充时间，如需计算应当是2017年8月-2020年7月进行计算。3、毕磊提出解除劳动合同，但并未办理离职手续，也未向公司提出要求办理社保转移要求，其失业保险金可通过网络自行申请。故诉请不需支付毕磊各项费用合计184736元。毕磊答辩同起诉意见。经审理查明：2008年4月1日，毕磊入职安邦财产保险股份有限公司河南分公司。2017年9月，毕磊入职安邦人寿保险股份有限公司河南分公司，公司承诺不影响员工司龄及年假等福利。2019年2月1日，毕磊与安邦人寿保险股份有限公司河南分公司签订无固定期限劳动合同，约定毕磊每月固定劳动报酬8100元。2019年9月18日，安邦人寿保险股份有限公司河南分公司变更为大家人寿保险股份有限公司河南分公司。2020年7月10日，毕磊向大家人寿河南分公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，解除事由为大家人寿河南分公司拖欠工资、未依法足额缴纳社会保险费、不提供工作网点等。公司于2020年7月11日签收邮件。毕磊2019年1月工资8505.37元、奖金29100元，2019年2月工资8475.37元、奖金1000元，2019年3月工资8020.38元、2019年4月工资6571.93元、奖金2399.11元，2019年5月工资6644.85元、奖金2332.73元，2019年6月工资6301.93元、2019年7月工资6381.93元、2019年8月工资4808.93元、2019年9月工资4748.93元、2019年10月工资3748.93元、奖金1508.25元，2019年11月工资3368.93元、2019年12月工资3368.93元、奖金705元。经计算，毕磊2019年1月至2019年12月的平均工资为8999.29元。毕磊提交的奖金电子表格截图显示其工号AB013830，业务激励4346.95，备注为非一线销售人员，奖励清零。公司提交的年假系统截图显示2019年、2020年毕磊休年假共计21天。2020年7月20日，毕磊向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.支付拖欠工资78271元；2.双方于2020年7月10日解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金112491元、失业保险待遇损失36480元；3.出具解除劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。2020年12月22日，仲裁委作出郑劳人仲案字[2020]0545号仲裁裁决书，裁决：1.大家人寿河南分公司向毕磊支付经济补偿金112491元、工资62100元，未休带薪年休假工资差额10145元；2.大家人寿河南分公司出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续。双方均不服裁决结果，遂诉至本院。以上案件事实由员工离职申请系统截图、微信聊天记录截图、劳动合同改签注意事项截图、劳动合同书、被迫解除劳动关系通知书、邮单、邦付宝工资奖金明细、奖金电子表格截图、年假系统截图、劳动仲裁裁决书及开庭笔录在案佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间，毕磊根据公司安排从安邦财产保险河南分公司到安邦人寿保险河南分公司工作，公司承诺不影响员工司龄和年假等福利，故对毕磊在大家人寿河南分公司的任职期限应从2008年4月1日起计算。2020年7月10日，毕磊发送解除劳动关系通知书，双方劳动关系终止。关于拖欠工资，公司应当按时、足额向劳动者发放工资，不得克扣或无故拖欠。2019年9月至2020年7月10日，毕磊应发工资94130.5元，工资发放明细显示实际发放17448.97元，欠发76681.53元;毕磊2019年12月工资为4073.93元。毕磊向本院主张拖欠其2019年9月至2020年7月10日工资55326.03(78271-4347-14524-4073.93)元,在其应当受偿的范围内，本院予以支持。大家人寿河南分公司辩称，该期间内公司一直向毕磊正常发放工资，毕磊工资金额不足以完成社保缴费，所以发放工资为0元，并提交毕磊工资表截图，因其并未进一步提供其他有效证据证明工资变更详细依据，且经双方协商一致，故对其该项辩称，本院不予采信。关于奖金，奖金电子表格截图显示毕磊业务激励奖金4346.95元，公司在认定毕磊奖金数额后，仅简单说明非一线销售人员奖励清零，未进一步举证证明具体依据。故仍应支付4346.95元。关于应休未休年休假工资，结合毕磊的工作年限，其在2019年、2020年可以休息的年休假天数为20天，因毕磊已经休年休假21天，故对毕磊该项诉讼请求，本院不予支持。关于经济补偿金，因公司拖欠毕磊工资、奖金，导致毕磊解除劳动关系，符合支付经济补偿金条件，毕磊月平均工资8999.29元,结合其在大家人寿河南分公司的工作年限是，大家人寿河南分公司应当支付毕磊经济补偿金112491.13元（8999.29元*12.5个月）。毕磊该项诉请为112491元，本院予以支持。关于失业保险待遇损失，大家人寿河南分公司已经为毕磊缴纳了失业保险，其可自行申请领取失业保险金，公司予以配合。关于解除劳动合同证明，毕磊未明确证明的具体内容，不具有强制执行性，且双方劳动关系存续期间、解除等问题，本院已作出认定，该项请求已无实际必要，不予处理。关于档案和社会保险关系转移手续，系公司自主管理内部事务的范畴，公司应积极予以协助，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、大家人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内支付毕磊拖欠工资55326.03元、激励奖金4346.95元、经济补偿金112491元，共计172163.98元；二、驳回毕磊的其他诉讼请求；三、驳回大家人寿保险股份有限公司河南分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由大家人寿保险股份有限公司河南分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  胡向楠二〇二一年一月二十九日书记员  吴彦昭