四川省叙永县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0524民初95号 原告：王学明，男，1958年3月5日出生，汉族，住四川省兴文县。 被告：北控城市服务（叙永）有限公司，住所地叙永县叙永镇永宁新城********，统一社会信用代码：91510524MA64HR9A7R。 法定代表人：刘建军。 委托诉讼代理人：晏阳（员工），男，1986年4月27日出生，汉族，住四川省叙永县。 原告王学明与被告北控城市服务（叙永）有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2021年1月11日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王学明、被告北控城市服务（叙永）有限公司委托诉讼代理人晏阳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王学明向本院提出诉讼请求：1．判令被告支付差欠原告的工资人民币2200元；2．判令被告承担诉讼费。事实和理由：原、被告于2019年7月15日签订《劳务协议》，由原告向被告提供清扫街道的保洁劳务服务。协议第一条约定劳务期限为一年，自2019年7月15日起至2020年7月14日终止。第三条约定乙方提供劳务方式为按时按量定点垃圾清运工作。服务期间，乙方应在甲方要求的区域内按照计划路线提供清扫保洁服务。……第六条约定劳务报酬为每月1400元。原告根据被告要求负责位于××镇××街××南门口（包括西城幼儿园小巷内）街道的清扫工作，但不包括西城幼儿园巷道居民楼和住户的垃圾处理，由于该地段住户较多，多处垃圾随时随地乱堆乱放造成卫生清理工作难度增大，原告向公司片区负责人肖某反映，肖某要求原告随时清理。原告按照管理人员要求进行清理工作，但无法保证全天24小时随时进行清理，肖某由此认为原告对该工作不负责任，不能胜任该工作，遂向公司反映解除劳务关系。原告认为，该地段住户随时随地乱扔垃圾的行为导致原告不能保障全天24时进行清理，这并不是原告过错。根据《劳务协议》的约定，原告只能负责街道清扫工作，并无对住户居民生活垃圾的清扫约定，被告不顾事实随意增加工作量，对增加的工作量应支付相应的劳务报酬，原告请求按月增加200元计算半年。2020年3月13日被告向原告送达解除劳动关系通知书，该通知违反了双方的《劳务协议》，仅支付原告当月工资400元，被告的行为侵犯了原告合法权益，故原告诉至法院要求判令被告支付上述差欠的工资。 被告北控城市服务（叙永）有限公司辩称，原告扫地的范围是背街小巷的路段，原告诉称的要求加钱的路段是包含在原告的保洁范围内的；原告诉述2020年3月工资只得了400元，是因为我方已提前告知原告解除劳动关系，解除劳动关系的通知是2020年3月13日才出具给原告的，原告得到通知后不认可仍要继续扫地，还阻碍我方新员工打扫。 本院经审理认定事实如下：2019年7月15日，被告北控城市服务（叙永）有限公司作为甲方与作为乙方的原告王学明签订《劳务协议》，约定：“……第一条本协议期限为1年，本协议于2019年7月15日生效，至2020年7月14日终止。……第三条乙方提供劳务的方式为：乙方按时按量完定点垃圾清运工作。服务期间，乙方应在甲方要求的区域内按照计划路线提供清扫保洁服务。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。……第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：协议生效期间，乙方收取劳务费用的标准是每月1400元；甲方按照乙方实际提供服务的天数和质量支付服务费；甲方应在每月25号之前，以（现金／银行转账）的方式支付乙方上月服务报酬。服务期间，如需调整服务费用，双方可协商一致后对本协议进行书面修改。……第八条本协议履行期间，双方均可解除本协议，需提前一个月书面通知另一方，若发生下列情形之一，本协议终止：……5．乙方服务能力不能胜任甲方需求的。第九条当实际情况符合上述第八条第1至5项的条件之一时，自上述事项发生之日起甲、乙双方解除本协议，需提前一周通知另一方。……第十三条依据本协议第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。但根据乙方已实际提供的服务，甲方尚未支付服务费用的除外。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请当地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”协议签订后，原告应被告要求负责位于××镇××街××南门口（包括西城幼儿园小巷）街道的清扫工作。2020年3月13日，被告认为原告在职期间，路段长期不达标，屡犯我司规章制度，我司已多次与其劝导，仍无改善，作出叙永发字第［2020］01号关于解除王学明同志劳动关系的通知。原告陈述其于2020年3月16日收到该通知，实际从事清扫工作至3月14日。2020年4月22日，被告支付原告2020年3月的工资411.93元，其中基本工资541.93元，扣罚130元。2020年12月15日，原告向叙永县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，叙永县劳动人事争议仲裁委员会于当日向原告出具不予受理通知书。 庭审中，被告陈述原告试用期前每月工资1400元，试用期后每月工资1600元，其中有绩效工资200元，另每年的7月-9月工资为1800元，其中有高温补贴200元。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，双方均应全面履行合同义务。本案中原、被告自愿订立劳务协议，原告依照约定向被告提供了清洁道路的劳务服务，被告按照约定向原告支付了相应的劳务费用，本院予以确认。关于原告诉讼请求被告支付其差欠工资2200元的构成，原告陈述为清理楼道垃圾半年，每月200元，共计1200元，2020年3月工资尚欠1000元，合计2200元。本院认为，原、被告之间签订的劳务协议合法有效，劳务协议第六条约定“……服务期间，如需调整服务费用，双方可协商一致后对本协议进行书面修改。”但原告并未举证双方对服务费用有书面调整和修改，庭审中经本院询问，原告陈述每月200元系其原告自己认为应当增加，被告并未同意，故对原告要求每月按200计算半年工资共计1200元的诉求本院不予支持。对于原告认为被告尚欠其2020年3月的工资1000元的问题，庭审中被告对原告从事清扫工作至3月14日的事实无异议，只是认为3月13日已与原告解除劳务协议，后面清扫是原告自己的行为，依照劳务协议第十三条关于“依据本协议第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。但根据乙方已实际提供的服务，甲方尚未支付服务费用的除外。”的规定，被告应足额支付原告已实际提供服务的劳务费，即原告2020年3月提供劳务天数14天的费用，按照原告每月劳务费用为1400元及庭审中被告认可转正后每月绩效200元，在被告按照环卫工月度考核表对原告进行扣罚130元及已支付原告411.93元后，相互品迭，被告还应支付原告劳务费用180.65元。 综上所述，本院对原告王学明的诉讼请求予以部分支持。依照《中华人民共和国合同法》第条、第条、第条、第条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告北控城市服务（叙永）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王学明劳务费用180.65元； 二、驳回原告王学明的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取计25元，由被告北控城市服务（叙永）有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，同时交纳上诉费，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 饶兰兰 二〇二一年一月二十日 法官助理 余方醇 书 记 员 熊 丹