河南省汝州市人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0482民初563号原告：燕欠，女，汉族，1956年6月7日，住河南省汝州市。委托诉讼代理人：芦艺博，河南龙云律师事务所律师。被告：郑煤集团（汝州）复盛矿业有限责任公司，住所地汝州市小屯镇芦店村，统一社会信用代码91410482683172505A。法定代表人：杨江**，系经理。委托诉讼代理人：李全伟，北京市京师（汝州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：娄晓芳，北京市京师（汝州）律师事务所实习律师。原告燕欠与被告郑煤集团（汝州）复盛矿业有限责任公司（以下简称复盛矿）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月15日立案后，依法适用简易程序，于2021年1月28日公开开庭进行了审理。原告燕欠的委托诉讼代理人芦艺博，被告复盛矿的委托诉讼代理人李全伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。燕欠向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告支付未与陈江海订立书面劳动合同的二倍工资；2.依法判决被告支付解除劳动合同的经济补偿金；3.依法确认陈江海在被告处的工作年限为6年零9个月；4.依法确认陈江海发生交通事故是在上班途中受到交通事故伤害的。庭审中，燕欠变更其第三项诉讼请求为：依法确认陈江海在被告处的工作年限为8年零5个月。事实和理由：2012年3月份陈江海到复盛矿上班，在井下从事开皮带工作。2019年11月14日4时50分左右，陈江海驾驶两轮摩托车在上班途中由东向西行驶至汝州市××国道××（小屯镇朝川路口）时，被李青岭驾驶的由南向北行驶的货车碰撞，致陈江海当场死亡。2019年11月15日，汝州市公安交通警察大队作出410482120190000263号交通事故认定书，认定李青岭承担事故的全部责任。根据法律规定，特提起诉讼，维护原告的合法权益请求判如所诉。复盛矿辩称，原告的第一项请求已超过法定时效，不应支持；第二项诉讼请求不符合经济补偿金的支付条件，也不应支持；第三项、第四项请求不属于人民法院民事案件受案范围，如果原告认为所受伤害属于工伤，应通过工伤程序进行处理。综上，原告的诉讼请求不能成立，请求依法驳回。本院经审理认定事实如下：原告燕欠系陈江海妻子。2015年3月陈江海到被告复盛矿上班，复盛矿通过银行转账方式向陈江海发放工资，最后一笔工资的转款时间为2019年12月9日。复盛矿一直未与陈江海签订劳动合同，也没有为陈江海缴纳社会保险。2019年11月14日4时50分许，陈江海发生交通事故死亡。陈江海父亲陈章栓、母亲刘春花均已去世，陈江海长女陈会晓、长子陈少峰、次子陈少川在本案诉讼中出具申请书表示不愿参加本案诉讼，放弃诉讼权利。2021年1月15日燕欠就本案纠纷申请劳动仲裁，汝州市劳动人事争议仲裁委员会当日作出汝劳人仲案字【2021】0010号不予受理通知书，以不属于规定的争议范围为由，决定不予受理，现燕欠诉至本院。庭审中，燕欠主张，陈江海于2011年6月开始到复盛矿上班，并申请本院调取了陈江海尾号为948的银行卡交易明细予以证实。该交易明细虽显示2011年1月27日至2015年2月期间有代发工资转入，但并未显示工资发放单位，且2011年1月27日第一笔代发工资的对方户名为汝州市小屯镇财政所，而复盛矿对燕欠的该主张也不予认可，仅认可陈江海于2015年3月开始到复盛矿上班，故此本院对其该主张无法认定。燕欠另主张，陈江海是在上班途中发生的交通事故死亡。燕欠为证实其该主张，申请法庭调取了事故发生当日汝州市交警大队事故科对李松山的询问笔录，并申请法庭对陈江海的工友李松山、吴广召进行调查。李松山在事故科的询问笔录中称，“我和发生事故的摩托车驾驶员都是一个村的，住的也近，一直在一起上班，今天凌晨我们一起去上班，在途中发生的交通事故。我俩一直在小屯复盛矿下井，这段时间上的是8点班，矿上要求我们6时半必须下到井底，所以今天凌晨我俩每人骑一辆摩托车4时30分左右就开始从村里出发了，4时50分左右，当我们由东向西行驶到207国道路口时，路口有信号灯，东西向是绿灯，陈江海在前，他后边还跟着一辆电动自行车，是个妇女骑着，我在电动车后，陈江海到路口就开始先过，这里有辆货车车速非常快地由南向北过去，把陈江海撞倒了”。2021年1月26日本院对李松山、吴广召调查时，李松山、吴广召均称陈江海是在去上班的途中发生的交通事故。燕欠不服汝州市人力资源和社会保障局2020年11月5日作出的汝（人社）工伤不予受字【2020】4号《工伤认定申请不予受理决定书》，于2020年11月10日向平顶山市人力资源和社会保障局提出行政复议，该局于2021年1月5日作出平人社复决【2020】第6号行政复议决定书，决定：维持汝州市人力资源和社会保障局作出的汝（人社）工伤不予受字【2020】4号《工伤认定申请不予受理决定书》。上述事实，有燕欠提供的：事故认定书、户籍注销证明复印件；大陈村委会证明；陈江海身份证、户口本复印件；仲裁申请、不予受理通知书、送达回证；陈会晓等3人出具的放弃诉讼权利申请书等证据，复盛矿提供的行政复议决定书复印件，法庭依燕欠申请调取的陈江海在汝州市农商行尾号为948、842的银行账户的交易明细；（2020）豫0482民初4128号民事案件中的证据材料；李青岭交通肇事罪刑事案件中李松山的询问笔录；对李松山、吴广召进行的调查笔录等，及庭审笔录等，在案佐证。本院认为，一、关于燕欠主张的因未签订书面劳动合同支付二倍工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，2015年3月陈江海到复盛矿上班至2019年11月，期间一直没有签订书面劳动合同，现燕欠主张因未签订书面劳动合同支付二倍工资，依照上述法律规定，其请求已超过仲裁时效期间，本院不予支持。二、关于燕欠主张的解除劳动合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，2015年3月陈江海到复盛矿上班，2019年11月发生交通事故死亡，双方不存在解除劳动合同的情形，也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定的终止劳动合同情形。依照上述法律规定，因燕欠主张的经济补偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。三、关于燕欠要求认定陈江海工作年限及在上班途中发生交通事故死亡的诉讼请求问题。因燕欠的该两项主张是要求本院对事实的认定，并非法律意义上的确认之诉，不能构成独立的诉讼请求，本院在本案中不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项、第四十六条规定，判决如下：驳回原告燕欠的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告燕欠负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判员  王少磊二〇二一年一月二十八日书记员  胡蒙蒙附相关法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。