西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2020）陕0113民初11307号原告：绿地集团西安置业有限公司，住所地陕西省西安市高新区。法定代表人：李蓟，系该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：张汇子，北京金诚同达（西安）律师事务所律师（未到庭）。委托诉讼代理人：李鑫，北京金诚同达（西安）律师事务所实习律师。被告：王鸽，女，汉族，1992年1月25日生，住南京市鼓楼区。原告绿地集团西安置业有限公司与被告王鸽劳动争议一案，王鸽向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）[2019]第3014号裁决书，绿地集团西安置业有限公司对该裁决书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告绿地集团西安置业有限公司委托诉讼代理人李鑫、被告王鸽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告绿地集团西安置业有限公司诉称，一方面被告于2018年2月26日与原告子公司绿地常盛置业有限公司(以下称“常盛置业”)签署了《劳动合同书》，该公司虽为原告的子公司，但系独立的企业法人，《劳动合同书》的签订系其双方真实意思表示，被告与常盛置业建立的劳动关系合法有效，且该事实已经西安市中级人民法院(2020)映01民终3726号民事判决书予以确认。故原告并非劳动合同的签订主体，与被告之间并未建立劳动关系，原告无义务向被告支付经济补偿金及各项福利费用。另一方面，王鸽作为劳动者，其自2019年2月起并未实际到岗提供劳动，故用人单位无需向其支付2019年度的餐补、降温费等各项福利。基于上述事实与理由，西安市劳动人事争议仲裁委员会所作出的裁决书，缺乏事实和法律依据，侵害了原告的合法权益。为维护自身合法权益，故诉至法院，请求判令：1.判令原告无需向被告支付经济补偿金13900元；2.判令原告无需向被告支付2019年过节费5500元；3.判令原告无需向被告支付2019年降温费1200元；4.判令原告无需向被告支付2019年医疗补贴1440元；5.判令原告无需向被告支付2019年餐补7200元；6.由被告承担诉讼费用。被告王鸽辩称，原告所述原告并非劳动合同的签订主体，与被告并未建立劳动关系，与西安市中级人民法院(2020)陕01民终3726号民事判决书第14页第10行“一审诉讼中，绿地公司当庭承认绿地公司、常盛公司存在混同用工情形，故一审法院判决绿地公司、常盛公司对王鸽劳动关系的法律责任承担连带责任并无不妥”相悖，绿地公司即本案中的原告，被告一直在原告绿地集团西安置业有限公司工作，且由绿地集团西安置业有限公司发放工资，缴纳社保公积金，并且入职通知书也由原告盖章发放。且被告已于2019年12月25日和2019年12月27日给原告寄发解除劳动关系通知书，对方收到并予以短信答复，且于当月停缴了被告的社保和公积金。故请求法院支持被告经济补偿金的请求，驳回原告的请求事项1。原告起诉书中所述被告自2019年2月起并未实际到岗提供劳动，故用人单位无需向其支付2019年度的餐补、降温费等各项福利，与与西安市中级人民法院(2020)陕01民终3726号民事判决书第15页第三段“一审查明，绿地公司代表绿地集团西北区域管理总部向王鸽发出的电子版《录用通知书》中对王鸽的工资、福利待遇标准有详细说明”并且支持了王鸽的对福利6的请求，故请求法院支持被告对《录用通知书》中福利3过节费、福利4降温费、福利5集团医疗补助、福利2餐补的支持，驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2018年2月11日，原告绿地集团西安置业有限公司人力资源部向被告王鸽发出《录用通知书》，称其代表绿地集团西北区域管理总部通知被告王鸽成为公司一员。《录用通知书》中载明：通知王鸽成为公司的一员，岗位职务为税务会计主管；生效日期为2018年2月26日，试用期为自上岗之日起2个月，将与王鸽签订2年期限劳动用工合同；月度工资总额为税后人民币6950元；其他福利为：1.五险一金；2.用餐：提供午餐或餐补（30元/天）；3.过节费：全年标准5500元，试用期减半；4.降温费：400元/月(三个月)；5.集团医疗补助：从转正后开始享有，金额为每月120元，年终统一发放；6.制衣费：转正满一年6800起；7.商业保险；8.车补。2018年2月26日,被告王鸽与案外人绿地集团西安常盛置业有限公司签订《劳动合同书》,其中约定：合同期限自2018年2月26日至2020年2月25日止；王鸽工作岗位为税务主管会计，工作地点为西安，案外人绿地集团西安常盛置业可根据业务(生产)需要或王鸽的实际工作能力及表现,调动王鸽的工作岗位和工作地点，需以书面形式告知即可,王鸽应当服从；该合同中未明确约定王鸽具体工资标准。2019年12月25日，被告王鸽向原告绿地集团西安置业有限公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》，其中载明：根据《劳动合同法》第三十八条第(二)条未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。绿地集团西安置业有限公司拖欠王鸽2013年3月25日至2019年11月8日的工资，扣押王鸽的生育津贴18719.64元，王鸽现根据劳动法与其解除劳动关系。王鸽在职期间的工作地点为原告实际办公地，为原告从事税务会计相关业务工作。另查明，2019年9月，王鸽就其与绿地集团西安置业有限公司之间的劳动争议向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字(高新)[2019]第1659号裁决书，裁决绿地集团西安置业有限公司应向王鸽支付2019年3月25日至2019年9月8日期间的工资31315元；制衣费6800元；产假60天工资13900元；未签订劳动合同双倍工资差额76450元。后绿地集团西安置业有限公司不服上述仲裁结果，向本院提起诉讼，本院经审理查明认为，绿地集团西安置业有限公司与第三人绿地集团西安常盛置业有限公司对王鸽存在混同用工情形，应对与王鸽的劳动关系法律责任承担连带责任，并作出(2019)陕0113民初19403号民事判决书，判决绿地集团西安置业有限公司及第三人绿地集团西安常盛置业有限公司向王鸽支付2019年3月25日至2019年9月8日期间的工资31315元；制衣费6800元；产假60天工资13900元。后双方不服上述判决，上诉至西安市中级人民法院，西安市中级人民法院经审理后作出(2020)陕01民终3726号民事判决书，判决维持原判。再查明，原告绿地集团西安置业有限公司审批被告王鸽休产假自2019年5月8日至2019年9月8日，为王鸽缴纳社会保险费至2019年11月。王鸽离职前12个月平均工资为6950元。上述事实，有录用通知书、劳动合同、解除劳动关系通知书、微信聊天截图、参保证明、(2020)陕0113民终3726号民事判决书、劳动仲裁裁决书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，可作为认定本案事实的依据。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项和第(三)项规定:用人单位有未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第(一)项规定：劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告王鸽因原告绿地集团西安置业有限公司未向其支付2019年3月25日至2019年11月8日的工资而解除与原告的劳动关系，此前双方劳动争议经民事诉讼程序二审判决维持原判，原告及时案第三人绿地集团西安常盛置业有限公司对与王鸽的劳动关系法律责任承担连带责任，向王鸽支付2019年3月25日至2019年9月8日期间的工资31315元，现王鸽向其中一方主张相关权利，不违反法律规定，本院依法予以支持。故原告绿地集团西安置业有限公司应依法向被告王鸽支付未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第三款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。至解除劳动合同关系时,被告已在原告处工作1年10个月，故原告应向被告支付2个月工资标准的经济补偿金13900元。本案中，被告王鸽与案外人绿地集团西安常盛置业有限公司签订的《劳动合同书》中，未约定具体工资数额及相关福利待遇，但原告绿地集团西安置业有限公司代表绿地集团西北区域管理总部向被告出具的《录用通知书》中对被告的工资、福利待遇标准有详细说明，被告以《录用通知书》的福利标准享受相应的福利待遇也经民事诉讼程序二审维持原判，现被告依据《录用通知书》内容主张原告支付其2019年度的过节费5500元、降温费1200元、医疗补贴1440元和餐补7200等福利待遇，于法有据，本院依法予以支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告绿地集团西安置业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王鸽支付解除劳动合同的经济补偿金13900元；二、原告绿地集团西安置业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王鸽支付2019年度过节费5500元；三、原告绿地集团西安置业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王鸽支付2019年度降温费1200元；四、原告绿地集团西安置业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王鸽支付2019年度医疗补贴1440元；五、自本裁决生效之日起十日内，被申请人绿地集团西安置业有限公司支付申请人王鸽2019年度餐补7200元;如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。六、驳回原告绿地集团西安置业有限公司其余诉讼请求。案件受理费10元，由原告绿地集团西安置业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  张芷瑜人民陪审员  裴 丽人民陪审员  翟 玮二〇二一年一月二十四日书 记 员  李 玺打印：相丽华校对：李玺2020年月日送达1