重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0112民初27226号 原告：邓贤英，女，汉族，1966年2月6日出生，住重庆市渝**。 委托诉讼代理人：刘泽锋，重庆聚立信律师事务所律师。 被告：深圳市世外桃源物业管理有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝**桃源大道**，统一社会信用代码915001125936608982。 负责人：卢建。 委托诉讼代理人：谭万凤，女，被告公司行政人事主管。 委托诉讼代理人：郭传法，男，被告公司经理助理。 原告邓贤英与被告深圳市世外桃源物业管理有限公司重庆分公司（以下简称世外桃源重庆分公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邓贤英及委托代理人刘泽锋，被告世外桃源重庆分公司委托代理人谭万凤、郭传法到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告邓贤英向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告一次性伤残补助金36795.6元（4088.4元/月×9个月），一次性工伤医疗补助金27272元（6814元/月×4个月），停工留薪期工资24530.4元（4088.4元/月×6个月），鉴定期间生活津贴6973元（2020年3月30日-2020年5月22日计53天；4088.4元/月÷21.75天=187元/天，187元/天×53天×0.7=6973元），医疗费26180.32元（第一次住院20261.07元，门诊费556.64元，取内固定住院费5362.61元），护理费3120元（120元/天×26天），住院期间伙食补助费2600元（100元/天×26天），交通费500元，鉴定费400元。合计128371.32元。 事实与理由：原告于2018年7月起在被告处从事绿化工作。2019年8月20日，原告在桃源居公益中心浇灌草坪时，因草地湿滑不慎跌倒，致左手触地受伤，在重庆市渝北区人民医院治疗，诊断为左桡骨远端骨折。2019年10月被认定为工伤，被告承担工伤主体责任。2020年3月30日原告申请鉴定，经鉴定为九级伤残。2020年8月18日，原告在重庆市渝北区人民医院住院去除内固定装置，花费医疗费5362元。被告拒绝赔付原告损失，原告诉来本院。 被告世外桃源重庆分公司辩称，原告到被告工作时已经超过50周岁，依法应退休，双方建立的是劳务协议关系，双方协议约定的劳务费标准为1800元，加上餐补大概在2100元/月，与原告主张工资标准不符，一次性伤残补助金请求驳回，标准不符合事实；一次性工伤医疗补助金，原告主张与事实不符，请求驳回；停工留薪期工资，原被告是劳务关系，不存在停工留薪期，被告已于2019年9月30日与原告解除了劳务协议关系，送达了原告，请求依法驳回；鉴定期间生活津贴，没有法律依据，因为双方是建立的劳务关系，应驳回；医疗费以票据为准；护理费应41.67元/天为标准；伙食补助费、交通费、鉴定费没有依据，也没有看到发票，应当驳回。请求驳回原告不合理请求，依法判决。 经审理查明，原告于2018年7月进入被告公司从事绿化工作，被告按月向原告发放了工资。2019年7月7日，双方签订《劳务协议》和《劳务协议补充条款》，约定了协议期限为2019年7月7日至2020年7月6日。2019年9月30日，被告向原告邮寄了《劳务协议解除通知书》解除了双方的劳务关系。2019年8月2日，原告在工作中受伤，受伤部位为左桡骨，受伤后在重庆市渝北区人民医院治疗，共住院26天，诊断为左桡骨远端骨折，原告住院期间共产生医疗费26180.32元。2019年11月15日，经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定原告受伤性质为工伤，被告承担工伤主体责任。2020年3月30日，原告向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2020年5月22日作出初次鉴定结论书，原告伤情为伤残九级，无生活自理障碍。为此产生鉴定费400元。 2020年9月16日，原告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理通知书。 原告诉来本院。庭审中原告根据受伤前领取工资计算受伤12个月的平均工资为2984.5元/月，被告认可金额，但认为包括其他福利，不是工资标准。 被告在原告受伤时垫付医疗费1500元，原告予以认可。银行流水：显示2019年9月12日，被告向原告转入2376.74元，2019年10月12日支付1900元。被告陈述已向原告支付了2019年8月至9月30日的工资，原告陈述以银行流水为准。 以上事实有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、病案资料、不予受理通知书、鉴定费发票、劳务协议、劳务协议补充条款、解除通知书、银行流水、庭审笔录等在卷为证。 本院认为，原告虽已达法定退休年龄，但在工作中受伤，根据工伤认定决定书被告公司应承担工伤保险责任。关于工资标准。原告受伤前12个月被告向原告支付的工资平均为2984.5元/月，被告无异议，但认为其中包括有其他福利。被告举示的工资核算表是其单方制作，无原告的签字确定，不能确定其真实性。且根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局发布）第四条规定，工资总额包括津贴和补贴及特殊情况下支付的工资。因此本院以此标准确定相关保险待遇。 参照《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告工资2984.5元/月，低于4088.4元（6814元/月×60%），按4088.4元计算。原告九级伤残，参照《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金为4088.4元/月×9个月=36795.6元。一次性工伤医疗补助金为6814元/月×4个月=27256元。 原告共住院治疗26天，住院期间护理费为100元/天×26天=2600元、住院期间伙食补助费8元/天×26天=208元。住院期间共产生医疗费26180.32元，被告无异议，本院予以支持。劳动能力鉴定费400元有票据，本院予以支持。 原告的伤情经诊断为：左桡骨远端骨折。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定S52.1，停工留薪期为6个月。停工留薪期工资为2984.5元/月×6个月=17907元。鉴定期间生活津贴为2984.5元/月×70%×1.7个月（约）（2020年3月30日至2020年5月22日）=3551.56元（四舍五入保留小数点后两位）。 原告未举示交通费票据，且未到统筹地区以外接受治疗，其主张交通费，本院不予支持。 原告受伤后，被告向原告支付了医疗费1500元且在2019年9月12日和10月12日分别支付了2376.74元和1900元，根据双方陈述本月支付上月工资，故2019年9月12日支付的2376.74元为8月工资，原告8月2日受伤，应得工资为2984.5元/月÷21.75天×2天=274.44元（四舍五入保留小数点后两位）。故被告因工伤向原告实际支付款项金额为1500元＋2376.74元-274.44元＋1900元=5502.3元，应在原告应享受的工伤保险待遇中扣减。 综上所述，原告的部分诉讼请求成立，本院予以支持。参照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告深圳市世外桃源物业管理有限公司重庆分公司于判决生效之日起十日内向原告邓贤英支付一次性伤残补助金36795.6元、一次性工伤医疗补助金27256元、住院期间护理费2600元、住院期间伙食补助费208元、鉴定费400元、鉴定期间生活津贴3551.56元、停工留薪期工资17907元、医疗费26180.32元； 二、驳回原告邓贤英的其他诉讼请求。 被告深圳市世外桃源物业管理有限公司重庆分公司在向原告邓贤英支付上述款项时扣减已支付的5502.3元。 若被告未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告邓贤英负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  张晓星 二〇二一年一月四日 书记员  李婧姣