江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0106民初7618号 原告:邹巧，女，1988年2月24日出生，汉族，住南京市。 委托诉讼代理人：宋宇，江苏锦隆律师事务所律师。 被告：江苏百服文化发展有限公司，住所地江苏省南京市。 法定代表人：经花。 被告：皇家贞乐文化发展（江苏）有限公司，住所地江苏省南京市。 法定代表人：朱志勇。 二被告共同委托诉讼代理人：金向煜，江苏嘉诺律师事务所律师。 原告邹巧与被告江苏百服文化发展有限公司（以下简称百服公司）、皇家贞乐文化发展（江苏）有限公司（以下简称贞乐公司）教育培训合同纠纷一案，本院于2020年8月12日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邹巧及其委托诉讼代理人宋宇、被告百服公司的法定代表人经花及被告百服公司、贞乐公司的共同委托诉讼代理人金向煜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邹巧向本院提出诉讼请求：1.确认邹巧与百服公司、贞乐公司的教育培训合同关系于2020年8月12日解除；2.百服公司、贞乐公司退还邹巧课时费18684元，并赔偿利息损失（以18684元为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率标准，自2020年8月12日起计算至实际退还之日止）。事实和理由：2019年11月，邹巧为其孩子的钢琴培训事宜，到百服公司及贞乐公司开设的培训机构报名培训，并支付相应的培训费用。自2020年4月11日起，百服公司、贞乐公司向含邹巧在内的家长告知，由于资金困难无法继续经营。邹巧因退费事宜多次与百服公司、贞乐公司沟通，但剩余课时费18684元至今未退。故邹巧诉至法院，请求判如所请。 被告百服公司辩称，其不是合同的实际履行人，与本案无关，不应承担责任。 被告贞乐公司辩称，1.其对于杨苑泽的个人收费行为不予认可，邹巧与贞乐公司之间无合同关系；2.即使存在合同关系，邹巧主张解除合同及退费的诉讼请求亦没有依据。一是根据已签订的学员合同，明确约定已上课时超总课时三分之一的不允许退费，会员费一旦办理开始消费，一律不接受退费；二是贞乐公司已与案外人上海栎库智韵文化发展有限公司（以下简称栎库公司）达成协议，可进行消课，且有部分学员家长接受该方式并签订了三方协议；三是邹巧提供退费的表格系其单方确定的金额，依据不足；3.因解除合同及退费的诉请缺乏依据，故贞乐公司也不应承担利息损失。综上，请求驳回邹巧的诉讼请求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：2019年11月3日、2019年11月8日、2019年11月9日、2019年12月6日，邹巧分别向杨苑泽支付1000元、9000元、10000元、310元，合计20310元。 2020年4月10日，“皇家贞乐”通过微信向家长发布通知，载明：由于疫情持续一直无法复工，皇家贞乐目前已经无力再继续经营，在此表示万分歉意!大家有任何疑问请联系实际操控人周阳。如果电话联系不上，请到总部解决问题。2020年4月12日，贞乐公司的工作人员在微信群发布了兴隆校区剩余课时表，明确告知家长该表格里的数据是根据自己电脑里的数据统计，可能有些地方不是很准确。该表格中记载：韩璟萱的报课数为素养课44节、一对一40节，已上课数为素养课7节，剩余课数为素养课37节、一对一40节，剩余金额为18684元。 2020年4月13日，经花、周阳发布联合声明，载明：为使孩子们能够继续在皇家贞乐的音乐体系中学习，经个别家长牵头与南京知名的钢琴培训机构达成协议，众筹出资延续经营皇家贞乐。经花、周阳承诺愿意分文不收把现有皇家贞乐整体全盘交给更有能力的培训机构运营，保持原有的校区师资不变，并保证大家的课程可以继续使用。 2020年5月25日，贞乐公司（甲方）与栎库公司（乙方）签订《公益助力代课协议》，约定乙方为促成甲方所经营的南京地区代课机构学员顺利完成剩余课时，乙方以公益助力形式为甲方提供教学帮助，原甲方南京校区名下的学员可以自由选择到乙方指定的任意校区上课，以此达到完成原有学员所剩余未消课程、课时；乙方接收学员上课校区为南京市、南京市、南京市；期限为2年，自2020年6月1日起至2022年6月1日止等等。2020年6月5日，贞乐公司的工作人员在微信群发布通知，载明：请各校区学员家长于2020年6月6日和6月7日10：00—18：00，前往栎库公司所属的大厂校区、兴隆校区、夫子庙校区签订《三方协议》，超过上述时间段的，视为自愿放弃签订《三方协议》。 另查明，本院同期审理的案件中，存在杨苑泽在《皇家贞乐学员课程确认书》的学校代表处签名，该确认书有的加盖百服公司公章、有的加盖贞乐公司公章、有的未加盖公章；杨苑泽亦作为经办人在收据上签名，收据存在加盖百服公司公章，也存在加盖贞乐公司公章，亦存在未加盖公章的情形。“贞乐”微信公众号的账号主体为北京百服教育科技有限公司，该公司持有百服公司70%的股份。 审理中，邹巧陈述其于2019年12月6日支付的310元用于购买教材，且教材已收到;其与“皇家贞乐”沟通剩余课时费时，“皇家贞乐”修改已上课数为11节，故邹巧明确主张将退费金额降至16940元。 因双方当事人分歧较大，致本案调解未果。 本院认为，依法成立的合同，自成立时生效。本案中，邹巧向杨苑泽支付培训费并实际接受案涉培训课程，且根据已查明的事实可以确认百服公司、贞乐公司均实际运营案涉培训课程，杨苑泽亦作为提供培训一方的经办人员签订合同、收取费用，故邹巧与百服公司、贞乐公司之间成立教育培训合同关系，双方应当按照约定全面履行自己的义务。 关于解除合同问题。本案中，因“新冠肺炎”疫情原因，“皇家贞乐”于2020年4月10日，通过微信明确向含邹巧在内的家长表示已无力再继续经营。虽然贞乐公司在2020年6月5日发出通知，可以签订三方协议由栎库公司进行消课，但合同权利和义务的一并转让需经合同的相对方同意，而邹巧表示不同意。现百服公司、贞乐公司均不能自行继续履行合同，邹巧以合同目的不能实现为由主张解除合同，于法有据，本院予以支持。根据法律规定，当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。本案中，邹巧提起本次诉讼后，本院分别于2020年10月19日、2020年10月27日将起诉状及证据副本等材料送达至百服公司、贞乐公司，故双方成立的教育培训合同自2020年10月27日解除。 关于退还费用及赔偿损失问题。根据法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。本案中，邹巧按约支付了培训费用，但因百服公司、贞乐公司已无法继续提供正常的教育培训，致使双方之间的合同解除，百服公司、贞乐公司应退还剩余课时的培训费。现百服公司、贞乐公司不能提供邹巧一方的上课情况、剩余课时等证据，本院结合邹巧提供的由贞乐公司工作人员发布的数据及邹巧付款时间等情况，认为邹巧主张退还培训费16940元并无不当。邹巧亦主张利息损失，因双方之间的教育培训合同经本院判决解除，百服公司、贞乐公司应于判决确定的期间履行退还剩余培训费的义务。故邹巧的该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 综上所述，为维护当事人合法权益，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第八十八条、第九十四条、第九十七条、《中华人民共和国民法典》第五百六十五条第二款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、原告邹巧与被告江苏百服文化发展有限公司、皇家贞乐文化发展（江苏）有限公司成立的教育培训合同自2020年10月27日解除； 二、被告江苏百服文化发展有限公司、皇家贞乐文化发展（江苏）有限公司于本判决生效之日起十日内共同返还原告邹巧培训费16940元； 三、驳回原告邹巧的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。       案件受理费267元，减半收取计133.5元，保全费137.5元，合计271元，由原告邹巧负担25元，被告江苏百服文化发展有限公司、皇家贞乐文化发展（江苏）有限公司共同负担246元。 如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  孙燕 二〇二一年一月七日 书记员  沈婷