江苏省宜兴市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0282民初5977号原告：吴舜，男，1987年1月9日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：范晶晶，上海市协力（无锡）律师事务所律师。被告：江苏马可教育咨询有限公司，住所地南通市崇川区工农路**文峰大厦****，统一社会信用代码913206003391998723。法定代表人：马国兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹旭，江苏磊安律师事务所律师。原告吴舜与被告江苏马可教育咨询有限公司（以下简称马可公司）教育培训合同纠纷一案，本院于2020年7月8日立案受理后，依法适用简易程序于2020年8月5日公开开庭进行了审理。原告吴舜的委托诉讼代理人范晶晶到庭参加诉讼，被告马可公司的法定代表人马国兵及委托诉讼代理人曹旭到庭参加诉讼。后经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，于2020年11月27日公开开庭进行了审理。原告吴舜的委托诉讼代理人范晶晶到庭参加诉讼，被告马可公司的委托诉讼代理人曹旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴舜向本院提出诉讼请求：1.要求马可公司支付报酬58747元（40000元/月×9个月－已支付的301253元）；2.判令马可公司支付业绩奖励454000元；3.判令马可公司承担本案诉讼费用。事实与理由：2019年2月18日，其与马可公司签订教育培训承揽合同，约定由其承揽马可公司位于宜兴市两个教学点约85名左右学生的教学任务，合作期间为自2019年3月19日起至2019年12月18日止，每月的报酬为40000元，于每月12日前发放。合同同时约定，教学点180分及格率达到90%且均分达到215分，马可公司按照每名过线生奖励6000元。合同签订后，马可公司共向其支付报酬共计297000元，尚欠63000元。2020年江苏美术统考成绩出来后，其承揽的两个教学点180分过线率分别为95.23%和100%，平均分分别是220.45分和215.32分，教学成果符合双方合同约定的奖励条件，但马可公司拒绝向其支付奖金。马可公司拖欠其报酬和奖金的行为，侵犯了其合法权益，故诉至法院。被告马可公司辩称：1.吴舜教学失职，导致学生流失，影响到其公司的声誉，故扣发报酬；2.关于奖励的计算方式，吴舜故意遗漏考生、低分学生，官林考点实际考生是33人，而吴舜按照31人计算，吴舜要求支付奖金没有事实和法律依据。综上，应当驳回吴舜的诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年2月18日，吴舜与马可公司签订2020届江苏美术统考教学承揽合同。合同约定由吴舜承揽马可公司官林镇与和桥镇两个教学点的美术教育培训项目，合同期限为自2019年3月19日至2020年3月18日。关于教学目标和年度薪酬，双方约定为：1.团队月薪40000元，先发9个月；2.教学点180分及格率达95%，奖励10000元。教学点180分及格率达95%，且均分达到215分，按照过线人数奖励6000元/人。业绩不足的惩罚为：教学点180分及格率大于或等于85%小于90%，均分超过220分，停发一个月工资，奖励8000元；教学点180分及格率大于或等于85%小于90%，均分超过220分高于215分，停发一个月工资；教学点180分及格率小于85%，均分低于215分，停发两个月工资，下一届不再合作。平时每个月的12日发放基本工资（绩效考核无扣款的情况下），12月份工资暂扣，等统考成绩公布后，再根据成绩达标情况在两个工作日内酌情发放。各类奖金在年底先发50%，余款在2020年6月底合作高中与马可公司结算余款后半个月内结清。合同关于违约责任的约定为，教学期间出现决策失误造成学生流失超过5%，按照3000元/人在奖金中扣除（合理开除除外），如果学生流失超过10%，按照5000元/人在奖金中扣除。合同还对其他事项作出约定。审理中，吴舜为证明教学点已经达到奖励标准，向本院提供宜兴市官林高中高三（9）班成绩单，该成绩单载明共有31名考生参加考试，180分以上占比100%，平均分为215.32分。马可公司也向法庭提交了该班成绩单，马可公司提供的成绩单比吴舜提供的成绩单多出两名学生，分别是谭淑琪（194分）和陈子轩（192分），180分以上占比100%，平均分为213.97分。针对双方对官林教学点的争议，本院向宜兴市官林中学就学生培训情况进了调查。宜兴市官林中学向本院反馈，2020届宜兴市官林中学高三（9）班一共35人参加马可公司美术教学培训，其中1人因身体原因未能参加专业考试，1人（孟汪琪）在高二升高三暑假期间改赴南京无形进行培训，2人（孙怡宁、陈子轩）中途改赴马可公司南通总部培训，谭淑琪确在宜兴马可公司培训。对于宜兴市官林中学上述反馈，吴舜和马可公司均无异议。关于和桥教学点参加马可公司培训相关情况，本院亦向宜兴市和桥高级中学进了调查。调查结果显示，2020届和桥教学点一共42人参加马可公司美术专业教育培训，其中庄凌因专业优秀想冲击一本院校中途改赴南京培训，姚天铭想参加北京院校的校考，故于2019年7月份至北京培训。除去庄凌和姚天铭，和桥教学点参考人数40人，180分以上占比95%（两人未过180分及格线），平均分为219.38分。关于团队报酬，双方一致认可马可公司已经向吴舜支付了301253元。马可公司为证明吴舜存在违约行为，向本院提供：（1）通话录音一份，录音反映学生家长反映老师教学水平有待提高，并反映老师经常喝酒；（2）提供微信聊天记录，微信记录主要反映马可公司负责人督促吴舜提高学生成绩。根据本院向所在高中调查，中途中断培训的原因与吴舜教学团队无关。以上事实，有承揽合同、成绩单、录音资料、微信聊天记录、宜兴市官林中学和宜兴市和桥高级中学反馈信息及本院庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，吴舜与马可公司之间存在教学培训承揽合同关系，该合同合法有效，双方均应按照合同全面履行合同义务。关于原告吴舜第一项诉讼请求，根据双方合同约定，马可公司需按照40000元/月标准向吴舜团队先行发放9个月即360000元的工资报酬，双方一致认可马可公司已经支付了301253元，现吴舜要求马可公司支付尚欠的报酬58747元，事实清楚，证据充分，本院予以支持。关于原告吴舜第二项诉讼请求，双方争议焦点在于吴舜负责的两个教学点是否达到合同约定的奖励标准。首先，关于官林教学点教学成果，经本院向宜兴市官林中学调查，孟涵琪在高二升高三的暑假改赴南京参加培训，孙怡宁、陈子轩在高二升高三暑假改赴南通马可公司总部培训，故该3名学生的考试成绩不应当作为吴舜的教学成果的考核依据。除去该3名学生的成绩，官林教学点的平均为212.9分，未达到平均分215分的奖励标准，故吴舜主张官林教学点按照过线生6000元/人的标准获取奖励报酬，无事实依据，本院不予支持。但官林教学点180分及格率到达95%，吴舜要求马可公司按照合同约定支付10000元奖励，有事实依据，本院予以支持。其次，关于和桥教学点教学成果，除去庄凌和姚天铭，和桥教学点参考人数40人，180分以上占比95%（两人未过180分及格线），平均分为219.38分。根据合同约定，吴舜可以要求马可公司按照过线生6000元/人的标准即38人×6000元/人=228000元，另外可依据180分及格率达到95%要求马可公司支付10000元奖励。综上，马可公司应当支付吴舜工资报酬和奖金合计306747元。被告马可公司提供的证据不足以证明吴舜存在教学失职，导致学生流失的情形。且根据本院向两个教学点所在高中了解，所谓“学生流失”，均与吴舜教学无关，故对马可公司的该项抗辩意见，本院不予采纳。鉴于本案是由民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷，故本院依照合同法相关规定作出上述认定。依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》,第一条第二款《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、江苏马可教育咨询有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付吴舜工资报酬58747元；二、江苏马可教育咨询有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付吴舜奖金248000元；三、驳回吴舜其他诉讼请求。如江苏马可教育咨询有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费8970元，由吴舜负担3069元，由马可公司负担5901元。吴舜同意其公司预交的诉讼费用中由马可公司负担的5901元由马可公司向其直接支付，本院不再退还，由马可公司在本判决生效之日起10日内向吴舜支付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  陈 智人民陪审员  朱仕强人民陪审员  张德新二〇二一年一月二十八日法官 助理  袁应生书 记 员  吴 艳本案援引法律条款《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》：第一条第二款民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国合同法》：第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。