重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0112民初28814号 原告：董政，男，汉族，1966年7月14日出生，住重庆市九龙坡区。 被告：利爵有限公司，住所地重庆市大足区高新技术产业开发区，统一社会信用代码915002253396160563。 法定代表人：黄龙兴。 原告董政与被告利爵有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员张晓星适用简易程序公开开庭进行了审理，原告董政到庭参加了诉讼，被告利爵有限公司经本院依法传票传唤，无正当理由未派人到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告董政向本院提出诉讼请求：1．判令被告支付原告2020年2月至2020年7月期间的劳动报酬72000元（12000元/月×6个月）；2．判令被告支付原告经济补偿金36000元（12000元/月×3个月，工作年限2018年1月1日至2020年7月31日共计2年7个月）。诉讼费由被告负担。事实和理由：原告于2018年1月1日入职重庆建设利爵实业有限责任公司，后于2020年1月1日非因原告本人原因劳动合同被转移到该司的控股母公司即被告公司。原告在被告公司工作期间，被告仅支付了2020年1月的劳动报酬，违法拖欠了原告2020年2月1日至7月31日期间的劳动报酬72000元。据此原告于2020年7月27日依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，解除与被告的劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金36000元。望法院依法判决。 被告利爵有限公司未到庭答辩，也未提交书面答辩状。 经审理查明，2018年1月2日，董政与重庆建设利爵实业有限责任公司签订了《劳动合同书》，合同约定期限自2018年1月2日起至2022年12月31日止，担任岗位为管理。2020年1月1日，董政与利爵有限公司签订了《劳动合同书》，合同约定期限为2020年1月1日起至2022年12月31日止，董政从事预算管理岗位；其中第五条第一款载明，甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行：（手写）按公司相关规章制度为12000元。另在合同尾部的附件和双方落款之间空白处有手写：“乙方劳动合同从重庆建设利爵实业有限责任公司转入本公司，本公司对于乙方自2018年1月1日起工作年限共2年予以认可，双方对此协商均无异议”并捺印。董政陈述，以上手写部分均是利爵有限公司人事张媛媛（音）填写的。 2020年7月27日，董政向利爵有限公司的住所地邮寄了《解除劳动合同通知书》，载明的因利爵有限公司未及时足额支付本人2020年2月1日至2020年7月31日期间的劳动报酬，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项之规定，解除与你公司的劳动关系。经查询，该邮件于2020年7月29日签收。 董政当庭举示了中国工商银行借记卡账户历史明细清单，载明“重＊司”在2019年1月至2020年2月向董政转账合计12笔，摘要均为工资，金额为8846.84元到10733.71元不等，另“利＊司”于2020年3月30日向董政转账10101.43元，摘要为“个人工资、奖金收入”。董政称“重＊司”即重庆建设利爵实业有限责任公司，“利＊司”即利爵有限公司，支付的系2020年1月工资。董政还举示了手机亿企鑫税宝APP查询到的月度工资详情，显示：2020-03实发工资9781.43元工资表名称：2020.1月工资；另所属单位栏显示为利爵有限，出勤工资栏显示为12000元。董政称员工可以通过该软件看到当月要发放的工资，但金额不准确，另还有用车用餐补贴。 2020年7月22日，董政以利爵有限公司为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2020年2月至7月的工资、解除劳动合同的经济补偿金，该委于2020年7月28日出具《超期未作出受理决定证明书》，董政遂诉至我院。 庭审中，董政陈述，2020年2月、3月未上班，疫情期间有时候是在家办公，4月开始上班，一直上到2020年7月31日；工资为约定的固定12000元/月，工资均通过银行转账支付，因利爵有限公司称资金不足，给普通员工发工资到2020年2月，董政等高管均未得到2月工资；利爵有限公司为董政购买了社保直至2020年7月，代扣了其社保个人缴纳部分，1月的工资就是扣除了社保个人缴费金额，故其2月起的工资标准应按10101.43元主张。 另查明，重庆建设利爵实业有限责任公司由利爵有限公司持股80%。 以上事实，有原告的陈述、劳动合同书、《解除劳动合同通知书》、EMS邮寄单、中国工商银行借记卡账户历史明细清单、亿企鑫税宝app截图、超期未作出受理决定证明书等在卷为凭，并经质证，足以认定。 本院认为：就2020年欠发工资。董政认可利爵有限公司已经支付了2020年1月工资，从2月起欠付工资，利爵有限公司未举示相应证据证明已经支付2020年2月之后的工资，作为用人单位应承担举证不能的法律后果。另董政主张工作到2020年7月31日，但经查询利爵有限公司在2020年7月29日收到了董政的解除劳动合同通知书，因利爵有限公司未及时足额支付董政劳动报酬，董政有权据此单方解除双方劳动关系，故双方劳动关系在利爵有限公司收到解除通知书时，即于2020年7月29日解除。董政虽称之后仍正常工作至2020年7月31日，但因双方劳动关系已经解除，董政不能就主张的事实举证，应承担举证不能的法律后果。综上，利爵有限公司应向董政支付2020年2月至7月29日期间的未付工资。 国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电（2020）1号）决定延长2020年春节假期至2月2日。2月3日起除特殊行业外，大部分企业因疫情停工停产。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电（2020）5号）的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。根据《妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（渝人社（2020）47号）的规定，人社厅发明电（2020）5号文件提及的生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。董政自述2020年2月、3月因疫情未上班，仅有时在家办公，从4月开始正常上班，故根据前述通知的规定，利爵有限公司应按劳动合同规定的标准向董政支付2020年2月及4月至7月29日的工资，因利爵有限公司在2020年3月停工停产超过一个工资支付周期，且董政未提供正常劳动，利爵有限公司应按照最低月工资标准的70%向董政发放生活费。根据董政与利爵有限公司签订的劳动合同的约定，董政工资为固定工资12000元/月，与亿企鑫税宝app查询到的董政工资标准一致，故本院予以采信。董政陈述利爵有限公司为其购买社保直至2020年7月，根据亿企鑫税宝查询到的利爵有限公司就董政工资代扣代缴部分2218.57元，后实发工资为9781.43元，故本院以此作为董政应得的实发工资标准，即利爵有限公司应支付董政2020年2月至7月29日期间的工资为9781.43元/月×4个月＋（12000元÷21.75天×21天-2218.57元）+1800元×70%=49753元（四舍五入取整数）。董政虽主张按利爵有限公司向其银行转账金额10101.43元计算董政2020年2月之后的工资标准，但因该笔转账摘要为“个人工资、奖金收入”，即转账金额不仅为实发工资，还包括奖金，故不能以该金额计算董政应得的实发工资。 关于经济补偿金。2020年7月29日董政向利爵有限公司作出了《解除劳动合同通知书》，以利爵有限公司未及时足额支付本人2020年2月1日至2020年7月31日期间的劳动报酬解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，该情形下，利爵有限公司应当向董政支付解除劳动关系的经济补偿金。就董政的工作年限，原告在2018年1月2日入职被告的关联企业重庆建设利爵实业有限责任公司，在与重庆建设利爵实业有限责任公司签订的劳动合同期限内又与利爵有限公司签订了劳动合同，且合同中明确约定“乙方劳动合同从重庆建设利爵实业有限责任公司转入本公司，本公司对于乙方自2018年1月1日起工作年限共2年予以认可，”根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，利爵有限公司应向董政支付2018年1月2日至2020年7月29日期间解除劳动关系的经济补偿金12000元/月×3个月=36000元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条之规定，判决如下： 一、被告利爵有限公司于本判决生效之日起5日内支付原告董政2020年2月至2020年7月29日期间的工资49753元。 二、被告利爵有限公司于本判决生效之日起5日内支付原告董政解除劳动合同的经济补偿金36000元。 三、驳回原告董政的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告董政负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  张晓星 二〇二一年一月六日 书记员  李婧姣