广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初6572号原告秦某某,女,汉族,身份证住址重庆市梁平区。委托代理人谢某某,广东某某律师事务所律师。委托代理人季某某,广东某某律师事务所律师。被告深圳某某有限公司法定代表人:吉某某。委托代理人秦某某,广东某某律师事务所律师。上列当事人工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理，原告委托代理人谢某某及被告委托代理人秦某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。本案相关情形一、入职时间：2018年3月5日。二、员工工作岗位：普工。三、工伤时间：2018年9月5日，原告在上下班途中发生交通事故而受伤，2019年6月5日被认定为工伤。四、劳动能力鉴定情形：2019年7月26日，原告经鉴定为二级伤残，医疗终结期及停工留薪期均为2018年9月5日至2018年11月4日，配置辅助器具为大腿假肢、轮椅、拐杖。五、工伤前月平均工资：2018年3月至2018年8月期间，原告的应发工资分别为:3754.36元、3640元、3352.65元、3963.7元、3942.95元、3505.90元，月平均工资3693.26元。被告于2018年9月至2019年7月期间，向原告每月支付了2200元，共计24200元。六、原告的仲裁请求：被告向原告支付以下款项:1.2018年9月6日至2019年7月26日停工留薪期间工资待遇40533元;2.一次性伤残补助金139635元;3.一次性医疗补助金78195.6元;4.伤残津贴569710.8元;5.2018年9月6日至2019年5月28日住院期间伙食补助费18480元;6.2018年9月6日至2019年7月26日住院期间及停工留薪期间护理费66756.57元;7.自2019年7月27日起至申请仲裁之日即2019年10月9日止每月按照4654.5元的标准支付生活护理费共计11636.25元;8.申请仲裁前产生的残疾辅助器具费172780元;9.交通费7920元。七、裁决结果：1.被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）一次性伤残补助金125220元;2.被申请人支付申请人2018年11月5日至2019年11月14日期间伤残津贴61775.2元;3.被申请人支付申请人2018年9月6日至2019年5月28日期间住院伙食补助费18480元;4.被申请人支付申请人2018年9月5日至2018年11月4日期间护理费11101.39元;5.驳回申请人的其他仲裁请求。相关裁决项均为终局裁决。八、原告的诉讼请求：除未将其第3项及第7项仲裁请求列为诉讼请求之外，其余请求均与仲裁请求一致。九、需要说明的其他情形：被告未为原告办理工伤保险。原告受伤之后，于2018年9月6日至2019年5月28日在深圳市宝安区石岩人民医院住院治疗，共计住院264天，《住院病人疾病证明书》备注“住院期间留陪一人”,被告在原告住院期间未派人护理，原告受伤之后未返回被告单位工作。原告主张，在受伤后安装了假肢、购买了老年代步车，要求被告支付相关费用，原告提供了以下证据:1.广州某某假肢矫形器有限公司(下筒称“某某公司”)营业抗照、《广州市民政局关于对广州某某假肢矫形器有限公司具备假肢和矫形器(辅助器具)生产装配企业资格的复函》，相关资料显示，广州市民政局于2013年7月31日认定某某公司具备假肢和矫形器(辅助器具)生产装配企业资格;2.《关于配置秦某某残疾辅助器具(假肢)的证明》、假肢发票显示原告已于2019年7月29日在某某公司安装了左右大腿两具假肢加硅胶套共计169000元,该假肢使用寿命为4年(后期为部分零件更换,每次价格为98600元,每年维修费用为该假肢款的8%,硅胶套需每两年更换一次(后期需一直佩戴);3、《收款收据》、老年代步车发票显示申请人已从湖南某某有限公司购买老年代步车,花费3780元。被告则主张，辅助器具安装点并非深圳市社保局指定的辅助器具公司,原告购买的假肢及所花费的费用是否符合标准规定无从考查，残疾辅助器具费金额过高。庭审时原告向法庭陈述，已向交通事故中的赔偿义务人通过诉讼主张权利，但原告一直未向本院提交与该案有关的任何诉讼资料。裁决结果本院认为，2019年7月1日施行的《广东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》明确规定:“本决定施行前已完成工伤认定的,本决定施行后发生的工伤保险待遇按照本决定的规定执行”。虽然原告于2019年6月5日被认定为工伤,但伤残等级尚未认定,停工留薪期、医疗终结时间等关键工伤保险待遇产生时间无法确定,一次性伤残补助等工伤保险待遇无从产生,因此,本院认定申请人的工伤保险待遇在2019年6月30日前尚未发生,其工伤保险待遇应自2019年7月26日伤残等级评定、停工留薪期和医疗终结时间明确后,相关工伤保险待遇才具备产生的基础条件，本案工伤保险待遇争议应依照2019年7月1日施行的新《广东省工伤保险条例》执行。依据修订之后的《广东省工伤保险条例》，原告的工伤待遇如下：一、一次性伤残补助金125220元【5008.8元/月×25个月】，依据原告的工资支付情形，原告受工伤前的月平均工资低于工伤前上一年度即深圳市2017年度职工月平均工资的百分之六十,故计算一次性伤残补助金及伤残津贴的“本人工资”应为5008.8元/月【8348元/月×60%】。二、停工留薪期工资7386.52元，原告发生工伤之前的月平均工资为3693.26元，被告应支付以上期间的停工留薪期工资7386.52元。工伤待遇纠纷与人身损害赔偿适用的法律不同，工伤待遇的相关请求必须以劳动能力鉴定结论为依据，对原告超出的停工留薪工资请求，本院不予支持。三、伤残津贴，原告2018年度的伤残津贴，按其本人工资的85%计发，为每月4257.48元，因原告受伤之后未再回用人单位，该年度伤残津贴自其停工留薪期满之日即2018年11月5日计算至2018年12月31日，为7805.38元；依据广东省政府的相关文件通知，2019年度及2020年度的伤残津贴分别在上一年的基础上上调368元、420元，因此原告2019年度及2020年度每月应领取的伤残津贴分别为4625.48元、5045.48元，以上两个年度应领取的伤残津贴分别为55505.76元、60545.76元，自2018年11月5日至2020年12月31日期间应领取的伤残津贴共计123856.9元。2021年1月1日开始的伤残津贴，可待新的标准出台之后，由被告向原告按照规定支付，或由原告另案主张权利。原告在受伤之后停工留薪期工资及截至2020年12月31日之前的伤残津贴共计为131243.42元，被告已向其支付的24200元抵扣之后，被告还应向原告支付差额107043.42元。四、原告的护理期间，应以劳动能力鉴定结论作为依据，被告应当向原告支付停工留薪期间的护理费11101.39元，对原告超出的护理费请求，本院不予支持。五、原告对仲裁裁决的住院伙食补助费18480元无异议，被告应当按照裁决额支付相应费用。原告主张的残疾器具辅助费，该费用是不得依据侵权责任法和工伤保险条例重复主张的费用，原告已向交通事故中的赔偿义务人通过诉讼主张权利，但原告一直未向本院提交与该案有关的任何诉讼资料，导致本院无法查明原告在交通事故案件中获得赔偿的残疾器具辅助费金额，应承担举证不能的法律责任，原告可在从该案中获得赔偿之后，依据深圳市相关鉴定机构关于原告合理残疾器具辅助费出具的意见，就其差额另案主张权利。原告受伤之后并未转院治疗或经批准跨市作康复治疗，其主张的交通费缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第二十七条、第二十八条之规定，判决如下：一、被告深圳某某有限公司支付原告秦某某一次性伤残补助金125220元；二、被告支付原告停工留薪期工资及截至2020年12月31日之前的伤残津贴差额107043.42元；三、被告支付原告停工留薪期间的护理费11101.39元；四、被告支付原告住院伙食补助费18480元；五、驳回原告其他诉讼请求。以上各项具有金钱给付内容的义务，限付款义务人于本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可于判决书送达之次日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  赵坤东二〇二一年一月二十六日书记员  朱玉娟