浙江省云和县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙1125民初1248号 原告：云和县邦宁保安服务有限公司，住所地浙江省云和县元和街道吉祥路**，统一社会信用代码：913311256716171671。 法定代表人：徐利波，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘晓林，浙江五楼律师事务所律师。 被告：刘青，男，1986年1月9日出生，汉族，住浙江省云和县。 原告云和县邦宁保安服务有限公司与刘青劳动合同纠纷一案，本院于2020年12月2日立案受理后，依法适用简易程序于2020年12月23日、2021年1月25日公开开庭进行审理并当庭宣判。原告云和县邦宁保安服务有限公司委托诉讼代理人刘晓林、被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向法院提出诉讼请求：1、依法判令被告立即退还原告支付的工资、社会保险费共计10342.88元及逾期利息（逾期利息从起诉之日起按全国同期拆借中心公布的贷款市场报价利率付至全部款项付清为止）；2、依法判令被告退还原告垫付的医疗费共计37321.86元及逾期利息（逾期利息从起诉之日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率付至全部款项付清为止）；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年8月30日原被告签订《劳动合同书》，约定自2018年9月1日起至2021年8月31日止，被告根据原告工作需要，被告同意从事保安岗位工作。其中第十八条第八款约定：“乙方脱岗1次以上、离岗2次以上、旷工1日以上或迟到、早退3次以上（均含本数的），甲方可以解除合同。”2019年6月4日22时20分许，案外人林长敏在云和县人民政府大门值班期间，与门卫室内的同组值班人员王定波发生口角，被王定波殴打，并被同组值班的被告推搡。2019年6月5日0时20分许，林长敏准备离职，选择夜深人少的时候回门卫室收拾衣被，在门卫室内遇见仍在值班的王定波、刘青，因之前的纠纷与王定波、刘青发生口角。后林长敏甩门离开，但关门声过响吵醒正在门卫室内休息的季尚陵。季尚陵随即与林长敏发生口角并在门卫室铁门外推了林长敏一把，进而殴打林长敏。王定波、刘青见状，上前帮忙殴打林长敏。林长敏从自己电瓶车的前储物格内拿出一把水果刀，持刀刺伤季尚陵左腹部，划伤被告左手手腕背部，后经法医鉴定，被告的人体损伤程度为轻伤二级。2019年6月20日被告因腕和手水平特指肌肉和肌腱损伤在云和县人民医院住院治疗，2019年10月22日被告出院，云和县人民医院出具疾病诊断证明书，建议被告休息一个月。2019年11月22日被告经医院建议休息期满后未到岗上班。2020年7月21日，云和县人力资源和社会保障局作出云人社工字[2020]203号不予认定工伤决定书，该决定书认为被告此次受伤事故不属于工伤认定的范围，不予认定为工伤或视同工伤。期间，因原、被告存在劳动关系，在其行为是否构成工伤未定的情况下，原告为被告垫付医疗费37321.86元，并向被告发放2019年11月22日至2020年3月份工资7138元及缴纳社会保险单位部分3204.88元。综上，被告因本次事故受伤不属于工伤或视同工伤，原告无任何义务为其支付或承担医疗费用，被告在非因工伤经医院建议休息期满后未到岗上班，视为自动离职，原告无需支付其工资及缴纳社会保险。2020年11月12日原告向云和县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年11月19日仲裁委员会请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围而通知原告不予以受理，为此，根据相关法律规定，特具诉状。 被告答辩称，第一、在整个事件中，答辩人作为受害者并没有参与打斗。案外人林长敏作为从事保安岗位工作的人员，有多次犯罪前科，答辩人认为被答辩人在招聘人员时具有过错，如果答辩人知道林长敏有前科，是不会和他在一起上班的；第二、案外人林长敏将答辩人划伤的过程，在案发地点没有安装监控，答辩人认为在县政府这么一个特殊的位置没有监控设备，被答辩人作为用人单位明显具有过错。 本院经审理查明，2018年8月30日原被告签订《劳动合同书》，约定自2018年9月1日起至2021年8月31日止，被告根据原告工作需要，被告同意从事保安岗位工作。其中第十八条第八款约定：“乙方脱岗1次以上、离岗2次以上、旷工1日以上或迟到、早退3次以上（均含本数的），甲方可以解除合同。”2019年6月4日22时20分许，案外人林长敏在云和县人民政府大门值班期间，与门卫室内的同组值班人员王定波发生口角，被王定波殴打，并被同组值班的被告推搡。2019年6月5日0时20分许，林长敏准备离职，选择夜深人少的时候回门卫室收拾衣被，在门卫室内遇见仍在值班的王定波、刘青，因之前的纠纷与王定波、被告发生口角。后林长敏甩门离开，但关门声过响吵醒正在门卫室内休息的季尚陵。季尚陵随即与林长敏发生口角并在门卫室铁门外推了林长敏一把，进而殴打林长敏。王定波、刘青见状，上前帮忙殴打林长敏。林长敏从自己电瓶车的前储物格内拿出一把水果刀，持刀刺伤季尚陵左腹部，划伤被告左手手腕背部，后经法医鉴定，被告的人体损伤程度为轻伤二级。2019年6月20日被告在云和县人民医院住院治疗，2019年10月22日被告出院。云和县人民医院出具疾病诊断证明书，建议被告休息一个月。被告在休息期满后（医院建议休息期满为2019年11月22日）未上班，于2020年2月入职浙江旭丰纺织科技有限公司。2019年6月28日，原告向云和县人力资源和社会保障局提交被告工伤认定，2020年7月21日，云和县人力资源和社会保障局作出云人社工字[2020]203号不予认定工伤决定书，该决定书认为被告此次受伤事故不属于工伤认定的范围，不予认定为工伤或视同工伤。期间，原告为被告垫付医疗费37321.86元，并向被告发放2019年11月25日至2020年3月份工资6972元，及缴纳社会保险单位部分2993.61元。 另认定，林长敏曾因盗窃罪，2013年8月6日被永嘉县人民法院判处有期徒刑六个月，并处罚金2000元。 本院认为，原、被告双方签订的《劳动合同书》真实有效，双方应当按照合同书约定的内容履行相关义务。被告由于案外人侵权造成身体损伤并住院治疗，出院后在经医院建议休息期满后即2019年11月22日未上班，后2020年2月又至浙江旭丰纺织科技有限公司入职，被告以自己行为表示与原告解除劳动合同。现原告亦主张与之解除劳动合同，故双方劳动合同于2019年11月23日解除。2020年7月21日，云和县人力资源和社会保障局对被告的伤情作出云人社工字[2020]203号不予认定工伤决定书，故被告受伤不属于工伤，原告要求被告退还垫付医疗费37321.86元的诉请，本院予以支持。原被告劳动合同于2019年11月23日解除，被告应予以退还2019年11月25日至2020年3月份原告向被告发放工资6972元，及为被告缴纳的2019年12月份至2020年3月份的社会保险单位缴纳部分2993.61元。关于原告要求被告支付上述款项利息的诉请，上述款项为原告主动支付和交纳，故对该诉请本院不予支持。林长敏国家保安员资格审查不是被告，故关于被告提出案外人林长敏有前科，原告在招聘过程中有过错的抗辩，本院不予采纳。案发地点在县政府，原告无安装监控设备义务，故关于被告提出案发地点没有监控，原告具有过错的抗辩，本院不予采纳。 本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告刘青向原告云和县邦宁保安服务有限公司退还垫付的医疗费37321.86元、发放的工资6972元、缴纳的社会保险费2993.61元，共计47287.47元，限本判决生效之日起十日付清； 二、驳回原告云和县邦宁保安服务有限公司其他诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告刘青负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省丽水市中级人民法院。 审 判 员 叶林波 二〇二一年一月二十五日 法官助理 吴嘉伟 书 记 员 李**飞 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 法官提示： 权利人执行风险 申请执行人申请强制执行的期间为二年。申请执行的期间，自生效法律文书确定的履行义务期间的最后一日起算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 义务人执行告知 如果你未按生效裁判文书履行法定义务，你将会面临：曝光不良信用信息、限制高消费、限制出入境，并向所在单位（组织）通报情况。如果你规避执行，视情节轻重将对你予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。