浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0782民初8090号 原告：黄景春，男，1963年4月23日出生，汉族，住黑龙江省汤原县。 委托诉讼代理人：吴升平,浙江星耀律师事务所律师。 被告：上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司，住所地：浙江省义乌市北苑街道四季路**。 负责人：于宝钦。 委托诉讼代理人：陆志祥，男，1966年11月7日出生，汉族，住江苏省苏州市相城区。 被告：上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司，住，住所地：上海市黄埔区打浦路****/div> 法定代表人：黄晨。 两被告共同委托诉讼代理人：汤晓明，男，1963年1月8日出生，汉族，住上海市静安区。 原告黄景春为与被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司、上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月15日立案受理。依法由审判员金银花适用简易程序，于2020年7月8日、2020年12月29日两次公开开庭进行了审理。第一次庭审时有原告黄景春的委托诉讼代理人吴升平，两被告的共同委托诉讼代理人汤晓明，被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司的委托诉讼代理人陆志祥到庭参加诉讼。第二次庭审时有原告黄景春及其委托诉讼代理人吴升平，两被告的共同委托诉讼代理人汤晓明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄景春向本院提出诉讼请求，要求两被告赔偿原告医药费43712.41元，残疾赔偿金99798元(49899元*20*10%)，误工费8373.39元(2791.13元*3个月)，护理费3900元(150元/日*26日)，住院伙食补助费780元(30元/日*26日)，营养费2340元(90元/日*26日)、拆除钢板费15000元，精神抚慰金5000元，合计178903.8元。以上数据系按照伤残十级估算，实际数额以鉴定结果为准。事实与理由：2019年10月，原告进入第一被告处工作，被安排在义乌市妇幼保健院担任保洁工作，双方签订有《劳务合同》。2020年4月11日上午，原告在义乌市妇幼保健院行政办公楼3楼擦窗户时摔落致双足受伤，受伤后即在义乌市妇幼保健院检查未住院。次日因伤势严重被送到义乌稠州医院住院治疗，经诊断为双足跟骨骨折，共住院26天。现原被告双方就赔偿事宜无法达成一致，为维护原告合法权益，特诉至贵院，望判如所请。 在本案庭审过程中，原告将诉讼请求变更为：要求两被告赔偿医药费44117.81元、残疾赔偿金199596元、误工费20315.65元、护理费13500元、住院伙食补助费780元、营养费8100元、拆除钢板费15000元、精神抚慰金10000元、鉴定费1900元，合计为313309.46元。 原告为证明自己的主张，向本院提交了以下证据： 证据1、劳务合同复印件一份；证据2、工资发放银行明细两份，共同证明原告与第一被告系劳务关系；原告月平均工资为4927.13元；原告病假期间，被告仅发放了4月份工资为2136元。6月份工资均未发放，所以诉讼请求中误工费进行变更。 证据3、出院记录一份；证据4、诊断证明两份，共同证明2020年4月12日原告摔伤后送入义乌稠州医院住院治疗共26天；诊断为双足根骨骨折并进行了手术治疗；陪护期为26天；休息期为3个月。 证据5、浙江省医疗收费票据六份；证据6、费用汇总清单一份，共同证明原告因摔伤所花医疗费用为43712.41元。 证据7、通话录音附光盘（2020-4-11）各一份；证据8、通话详单一份；证据9、通话录音附光盘（2020-5-21）各一份；证据10、通话详单一份，共同证明原告家人多次与被告的项目负责人陆志祥联系要求赔付医疗费用，被告一直拖延。 证据11、义乌稠州医院出具的情况说明一份，证明原告后续拆除钢板的费用为15000元。 证据12、照片两张，证明原告在4月11日上午摔伤的位置。 证据13、医疗费发票三张，鉴定费发票一张，证明这两笔费用是在第一次庭审后产生的，要求被告负担。 两被告共同质证认为：对证据1真实性无异议，但是我们提请法庭注意劳务合同第六条约定工资是1800元，原告实际所得超过1800元的部分是延时加班费或者法定节假日加班费。劳务合同第十三条约定了如果乙方在工作中受伤，我们可以支付最低生活保障待遇3个月，原告4月11日发生事故，我们实际上是打八折支付了工资，高于合同中约定的最低生活保障待遇。对证据2、3真实性无异议。对证据4有关陪护期的证明不具有合法性，不能证明原告有权主张赔付，主张护理期的赔付应当依照司法鉴定结论为准。诊治证明没有异议。对证据5、6没有异议。对证据7-10，两份通话录音的真实性均无异议。但是对第二份通话录音第二页的倒数第10行，意思是点明了原告在工作中实际操作有过失。对通话详单没有意见。对证据11被告不予认可，情况说明中有一个预计的费用，尚未发生的事实，不能作为法庭辩论的依据。对证据12没有异议。对证据13真实性无异议。 被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司、上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司共同辩称：原告系我公司安排在义乌妇保医院从事医勤工。因2020年4月11日上午10时左右，在医院行政楼楼梯间擦拭窗户玻璃，擦拭工作结束后，原告没有从原先的人字梯上下来，而是直接从高度2米左右的栏杆上跳下，导致其受伤。原告在起诉书中自称在擦拭玻璃窗户时摔落导致受伤，其所言不是事实。关于原告主张支付医药费由于原告在提供劳务过程中存在重大过错，根据与有过错，即过错相抵原则，不应由被告承担全部医药费。关于原告主张残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食费、营养费、拆除钢板费、精神损失费等。根据原告提供的证据，上述主张缺乏法定依据。请求贵院依法驳回申请人的诉讼请求。 被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司、上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司为证明其诉讼主张，向本院提供如下证据： 证据1、申请证人郑某、黄某出庭作证，证明2020年4月11日早10时左右，黄景春受伤事实经过。 证据2、工资清单一份，证明单位已经支付原告5、6、7三个月的误工费。 证据3、现场勘验照片打印件一份，证明发生事故现场的高度。 原告质证认为：对证人证言两位证人的身份依然是第一被告的员工，与被告之间存在利害关系，对其证人证言的真实性有异议。而且两位证人的描述有互相矛盾之处，证人一陈述是在栏杆外面拖地，证人二陈述证人一是在栏杆里面拖地。其次，当时梯子是放在栏杆里面，并不像证人一描述的在栏杆外面，这个与事实不符。第三、原告代理人描述一下整个爬梯子的过程，可以清晰明确原告为什么会摔下来，第一步原告要先经过人字梯爬到栏杆上，然后越过栏杆，在里面擦窗户。这个时候也要把梯子收上来，放到栏杆的里面。里面的窗户擦洗之后，要把梯子从栏杆里面放到外面，然后原告越过栏杆，顺着梯子爬下来。原告实际是在穿越栏杆的时候，滑落摔伤。栏杆是非常细的不锈钢，非常滑，原告作为60岁的老人，穿越栏杆，即使有梯子存在，也存在相当高的危险程度。原告提供照片的场地，是原告干活所有场地中，栏杆跨度最低的一个，其它楼层高度远远超过两米，梯子最多2米左右，安全措施没有到位，责任在被告。对证据2真实性无异议，原告收到过这三笔费用，我们会在误工费中予以减除。对证据3的现场照片没有意见，但是原告没有梯子是没有办法在栏杆内侧和外侧上下进出的。上下进出的时候也必须要越过圆形的不锈钢栏杆，如果栏杆上有水或者稍稍的不慎，就有可能从栏杆上滑落。 在本案审理过程中，原告申请对伤残等级、护理期、误工期、营养期进行司法鉴定，本院依法委托浙江千麦司法鉴定中心金华（正路）所进行鉴定。该鉴定机构出具了浙千麦正路所【2020】临鉴字第7552号司法鉴定意见书认为：黄景春2020年4月11日因故导致双足跟粉碎性骨折（SandersⅣ型），经手术治疗，目前遗留双足跟粉碎性骨折畸形愈合，评定为九级伤残。本次损伤所需的误工期评定为150日，护理期评定为90日，营养期评定为90日。原、被告双方对该鉴定报告均无异议。 综合双方的质证意见，本院对本案证据认证如下： 对原告提供的证据1、2、3的真实性予以确认。对原告提供的证据4中的诊治证明书的证明效力予以确认，对其中关于陪护期的证明的证明效力不予确认。对原告提供的证据5、6的证明效力予以确认。对证据7-10的真实性予以确认。原告提供的证据11中的费用系预计的费用尚未实际发生，且具体的金额也是不确定的，故对其证明效力不予确认。对原告提供的证据12、13的证明效力予以确认。被告申请出庭作证的证人系其员工，与被告有利害关系且其证言并无其他证据相佐证，故对其证明效力不予确认。对被告提供的证据2、3的证明效力予以确认。 综上，本院对本案事实认定如下： 2020年4月7日，原告与被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司签订劳务合同一份，约定上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司根据工作需要，安排原告到本市医院后勤服务担任保洁，基本工资为1800元/月，双方对相关的权利义务内容进行了约定。2020年4月11日上午10时许，原告在义乌市妇幼保健院行政办公楼3楼擦拭窗户时不慎摔落致双足跟骨粉碎性骨折。后原告于2020年4月12日到义乌市稠州医院住院治疗，共计住院26天，花费医疗费43244.41元。2020年5月至8月间，原告又因诊疗花费873.4元，共计花费医疗费44117.81元。 在本案审理过程中，原告申请对伤残等级、护理期、误工期、营养期进行司法鉴定，本院依法委托浙江千麦司法鉴定中心金华（正路）所进行鉴定。该鉴定机构出具了浙千麦正路所【2020】临鉴字第7552号司法鉴定意见书认为：黄景春2020年4月11日因故导致双足跟粉碎性骨折（SandersⅣ型），经手术治疗，目前遗留双足跟粉碎性骨折畸形愈合，评定为九级伤残。本次损伤所需的误工期评定为150日，护理期评定为90日，营养期评定为90日。原告为此次鉴定花费鉴定费1900元。 另查明，被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司在2020年5、6、7月间已共计向原告支付4320元。据两被告陈述，被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司系被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司的分公司，财务并非独立核算。 本院认为，原告受雇于上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司，在提供劳务期间发生人身损害的雇主依法应承担赔偿责任。上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司义乌分公司系上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司的分公司不具有法人资格，其民事责任应由上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司承担。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告作为完全民事行为能力人，在擦拭玻璃的过程中因未完全按照操作流程进行操作从栏杆上摔下造成自己受伤，对损害的发生也存在过错，依法也应承担部分责任。综上，结合本案的实际情况及原告的过错程度，本院酌定由原告承担20%的责任，由被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司承担80%的责任。原告的合理损失为医疗费44117.81元；误工费为136.71元/天x150天=20506.5元，扣除被告已支付的4320元，实际误工费为16186.5元；护理费为90天x150元/天=13500元；营养费为90天x60元/天=5400元，住院伙食补助费为26天x30元/天=780元，鉴定费1900元，伤残赔偿金199596元，合计281480.31元。对于精神损害抚慰金，综合本案情况，本院酌定为8000元。综上，被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司应承担的赔偿金额为233184.25元。综上，原告诉请的合理部分，本院予以支持。被告辩称的合理部分，本院予以采信。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 一、被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司赔偿原告黄景春各项损失（含精神损害抚慰金）共计人民币233184.25元。 二、驳回原告黄景春的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3000元，由原告黄景春负担767元，被告上海吉晨卫生后勤服务管理有限公负担2233元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员  金银花 二〇二一年一月八日 书记员  金 丽 10- 9-