山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终839号上诉人（原审被告）：王宝元，男，1970年2月8日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审原告）：济南华光电镀有限公司，住所地济南市。法定代表人：邸太香，总经理。委托诉讼代理人：孟金海，北京市齐致（济南）律师事务所律师。上诉人王宝元因与被上诉人济南华光电镀有限公司（以下简称华光公司）社会保险纠纷一案，不服济南市天桥区人民法院（2020）鲁0105民初4435号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月19日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，于2021年1月25日公开开庭审理了本案。上诉人王宝元、被上诉人华光公司的委托诉讼代理人孟金海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王宝元上诉请求：驳回华光公司的诉讼请求。事实与理由：一审法院对于案件的事实认定不清，应当驳回华光公司的诉讼请求。首先，本案系用工单位与劳动者之间因社会保险缴纳引起的纠纷，原因为用工单位没有按照国家法律、法规的规定按时足额为劳动者缴纳相应的社会保险。王宝元与华光公司根据原审法院审理的案号为(2012)天民一初字第26号的案件判决，王宝元与华光公司在2011年3月31日解除劳动合同。因华光公司未给王宝元缴纳社会保险，导致王宝元无法领取失业保险金，无法享受正常的医疗保障。其次，华光公司的诉求是要求王宝元承担社会保险中个人应当承担的部分，即华光公司所称的其垫付的部分资金。按照规定用人单位应当按时足额缴纳社会保险，其中个人承担的部分应当在劳动者的工资中由用人单位代扣代缴。因华光公司没有按时缴纳社会保险亦没有履行其代扣代缴的义务，故该过错的责任并不在王宝元。另，华光公司在明知应当为职工补缴社会保险的前提下，也没有履行其义务为劳动者补缴社会保险。经济南市市中区人民法院(2019)鲁0103行审5号行政裁定书的执行，华光公司于2019年7月22日为王宝元补缴社会保险。最后，根据原审法院案号为(2012)天民一初字第26号民事判决书及案件审理期间华光公司提交的证据材料可知：王宝元作为劳动者在华光公司处就业，自1994年3月起至2011年3月31日解除劳动合同，期间没有签订劳动合同。华光公司向王宝元支付的工资如果代扣代缴了社会保险中个人承担部分，王宝元的个人工资就低于当年的最低工资标准，华光公司显然违反了国家实行的最低工资保障制度。综上，王宝元不服一审民事判决，特提起上诉，请求驳回华光公司的诉讼请求。华光公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉，维持原判。华光公司向一审法院起诉请求：1.判决王宝元向华光公司支付为王宝元垫付的社会保险费13529.76元；2.判决王宝元向华光公司以13529.76元为基数支付利息损失，自2019年7月22日至2019年8月20日，按中国人民银行同期贷款利率计算；自2019年8月21日至2020年7月22日，按全国银行间同业拆借中心于2020年7月公布的贷款市场报价利率计算；3.王宝元承担本案诉讼费。一审法院认定事实：王宝元原系华光公司职工，双方劳动关系于2011年3月31日解除。2019年7月22日，华光公司为王宝元补缴了社会保险，补缴款项中包括1995年1月至2011年3月的基本养老保险个人缴纳额10348.20元、1999年1月至2011年3月的失业保险个人缴纳额1326.60元、2005年1月至2011年3月的基本医疗保险个人缴纳额1854.96元，前述共计13529.76元。2020年7月13日，华光公司作为申请人，以王宝元为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1.裁决王宝元向华光公司支付为王宝元垫付的社会保险费13529.76元；2.裁决王宝元向华光公司支付自2019年7月22日起至提起仲裁裁决之日止，以13529.76元为基数，按中国人民银行同期贷款利率计算的利息1000元。2020年7月13日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲不（2020）830号仲裁决定书，决定：“对申请人济南华光电镀有限公司的仲裁申请，本委不予受理”。随后，华光公司于法定期限内诉至一审法院。一审法院认为，双方争议的要素为：王宝元是否应向华光公司支付华光公司垫付的社会保险费中个人应缴纳的部分及利息。一审法院结合庭审的举证、质证，对上述争议的要素确定为：依法为职工缴纳社会保险系用人单位的法定义务，但基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费均应由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。根据华光公司提交的社会保险基金征缴收据载明，华光公司所缴纳的社会保险费用中已包括职工个人应承担的部分。因华光公司为王宝元垫付了1995年1月至2011年3月的基本养老保险个人缴纳额10348.20元、1999年1月至2011年3月的失业保险个人缴纳额1326.60元、2005年1月至2011年3月的基本医疗保险个人缴纳额1854.96元，前述共计13529.76元，且双方已于2011年3月31日解除了劳动关系，故王宝元应向华光公司支付前述垫付款项及利息。因此，王宝元应向华光公司支付垫付的社会保险费13529.76元及以13529.76元为基数，分别自2019年7月22日起至2019年8月19日止，按中国人民银行同期贷款利率计算；自2019年8月20日起至2020年7月22日止，按全国银行间同业拆借中心于2020年7月公布的一年期贷款市场报价利率计算的利息损失的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、王宝元于判决生效之日起10日内向济南华光电镀有限公司返还垫付的社会保险费13529.76元；二、王宝元于判决生效之日起10日内向济南华光电镀有限公司支付利息损失，该利息损失以13529.76元为基数，分别自2019年7月22日起至2019年8月19日止，按中国人民银行同期贷款利率计算；自2019年8月20日起至2020年7月22日止，按全国银行间同业拆借中心于2020年7月公布的一年期贷款市场报价利率计算。案件受理费减半收取计5元，由王宝元负担。本院二审期间，王宝元提交了8张照片，其载明的字样：“负责人：邸太兰；负责人：李某某；负责人：邸某某；负责人：李某某；危险废物标识；济南市电镀专业协作中心”。王宝元提交该证据用于证明其从事有毒有害工作。华光公司质证称，对该照片的真实性无法确认，即使真实也与本案无关。根据双方当事人一、二审提交的证据、当事人相一致的陈述，本院认定事实如下：1.2011年11月21日，王宝元向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求华光公司补发所欠工资25755元，支付经济补偿金24000元，支付2008年2月至2008年12月双倍工资22000元，支付两次工伤扣发7个月工资3080元，支付毒素费10200元。该仲裁委经审查裁决：1.双方自2011年3月31日终止劳动关系，华光公司支付王宝元经济补偿金24000元；2.华光公司支付王宝元拖欠的2003年工资、2006年6月至9月工资共计20604元；3.对王宝元的其他仲裁请求不予支持。华光公司不服该裁决，于法定期限内诉至济南市天桥区人民法院，诉讼请求：1.判决华光公司不向王宝元支付2003年工资8604元和2006年6月至9月工资12000元；2.判决华光公司不向王宝元支付经济补偿金24000元。一审法院经审查于2012年7月29日作出（2012）天民一初字第26号民事判决，认定：王宝元2006年6月至9月的应发工资为每月600元；双方未能举证证实2003年1月至8月拖欠工资的具体数额，因此，该数额的计算以同期济南市最低工资标准410元计算为宜；王宝元没有就毒素费10200元的请求提交有效证据，不予支持。一审法院据此判决：一、济南华光电镀有限公司与王宝元的劳动关系于2011年3月31日解除；二、济南华光电镀有限公司支付王宝元经济补偿金11220元；三、济南华光电镀有限公司支付王宝元2003年1月至8月的工资3280元；四、济南华光电镀有限公司支付王宝元2006年6月至9月的工资2400元。王宝元不服一审判决，向本院提起上诉，本院经审查于2012年12月10日作出（2012）济民一终字第974号民事判决，判决：驳回上诉，维持原判。上述民事判决书已经生效。2.济南市天桥区人力资源和社会保障局于2017年12月20日向华光公司出具济天人社催字[2017]第002号《缴纳社会保险费催告书》，载明：根据《中华人民共和国行政强制法》第三十五条的规定，请你单位自收到本催告书之日起三日内到济南市社会保险事业局履行缴费义务，依法缴纳（补足）社会保险费133170.16元。济南市市中区人民法院于2019年1月3日作出(2019)鲁0103行审5号行政裁定书，华光公司依据此行政裁定书，于2019年7月22日为王宝元补缴社会保险共计133745.72元，其中包含王宝元个人应当缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险共计13529.76元。3.虽然王宝元认为其从事有毒有害工作，应当享受有毒有害工作的相应补贴，其还存在中班费、夜班费问题，并提交有关照片支持其主张，但是已经生效的（2012）天民一初字第26号民事判决、（2012）济民一终字第974号民事判决已经对王宝元的部分工资数额作出了认定，双方工资问题已经处理完毕，本院在本案中对王宝元工资数额不再进行审查与认定。因此王宝元提交的8张照片与本案无关联性，本院在本案中不予采信。本院认为，《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)第七条规定，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准；劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。因此，王宝元关于最低工资中不包含社会保险个人缴纳部分的上诉主张不能成立，一审法院判决王宝元返还华光公司垫付的相应款项，并支付相应利息，并无不当。综上所述，上诉人王宝元的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王宝元负担。本判决为终审判决。审 判 员 曹强二〇二一年一月二十九日法官助理 汪丹书 记 员 孙雪