河北省秦皇岛市海港区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0302民初8563号 原告：黄立权，男，满族，1985年5月16日出生，现住秦皇岛市青龙满族自治县。 委托代理人：谢丽华，海港区河东友明法律服务所法律工作者。 被告：秦皇岛翔实钢结构有限公司，住所地秦皇岛市海港区。 法定代表人：董宏博，董事长。 委托代理人：秦占涛，河北法润律师事务所律师。 原告黄立权与被告秦皇岛翔实钢结构有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄立权的委托代理人谢丽华、被告秦皇岛翔实钢结构有限公司的委托诉讼代理人秦占涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告黄立权向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告给付伤残津贴4050.3元/月，工伤保险基金支付的工伤津贴金不足部分由被告负担。2、请求依法判令被告给付生活护理费1631.5元元/月，工伤保险基金支付的生活护理费不足部分由被告负担。3、请求依法判令被告给付一次性伤残补助金147400元，工伤保险基金支付的一次性伤残补助不足部分由被告承担。4、请求依法判令被告给付停工留薪期工资95302元；5、请求依法判令被告给付住院伙食补助4000元；6、请求依法判令被告给付护理费135608元。事实与理由：原告黄立权系被告职工，被告于2016年6月到被告处工作，担任焊工一职，月工资为4765.1元。2016年10月24日13时15分原告在单位工作时，被火烧伤，造成原告头、面、颈、躯干、四肢等多处烧伤85%，原告住院7个月。2017年2月28日经认定为工伤，2018年7月16日经秦皇岛市劳动能力鉴定委员会认定，原告为二级伤残，部分护理依赖，由于被告缴纳工伤保险时未按原告实际的工资收入为基数进行缴纳，导致原告实际享受工伤保险待遇低于足额缴纳工伤保险的待遇。现原告与被告之间因赔偿问题无法达成一致，为此，原告于2018年9月向劳动仲裁委员会提起仲裁，秦皇岛市劳动仲裁委员会作出秦劳人仲案字（2018）第467号仲裁裁决，原告对上述裁决结果不服，因此向人民法院提起诉讼，请求在查明事实的基础上依法支持原告的诉讼请求。 被告秦皇岛翔实钢结构有限公司辩称：被告仅同意给付停工留薪期工资82650元住院护理费36100元。其他的应由工伤保险基金给付，不属于本案的审理范围。另外如果被告确实收取了工伤保险基金给付的相关费用，被告愿意如数返还。 经审理查明，原告系被告职工，2016年10月24日原告在单位工作时被火烧伤。2018年9月19日原告申请劳动仲裁，2020年8月31日，秦皇岛市劳动人事争议调解仲裁委员会作出秦劳人仲案字（2018）第467号仲裁裁决，审理查明事实如下：一、2016年10月24日13时15分，黄立权工作时被烧伤，当日入住秦皇岛市第一医院治疗，诊断为：1、头面颈部躯干部四肢臀部会阴部火焰烧伤TBSA：85%（浅Ⅱ度5%深Ⅱ度40%Ⅲ度40%）。2、呼吸道烧伤。于2017年1月22日住院。2017年2月16日，再次住秦皇岛市第一医院治疗，于2017年5月5日出院。2017年7月4日，第三次住秦皇岛市第一医院治疗，于2017年7月26日出院。三次住院治疗共计190天，被告未派人护理。二、2017年2月28日，秦皇岛市人力资源和社会保障局认定原告属于工伤。2017年3月23日，秦皇岛市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的停工医疗期为伤后20个月。2018年7月6日，秦皇岛市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤为二级伤残，部分护理依赖。三、被告为原告缴纳了工伤保险费。四、原告分别于2016年9月、10月实得工资5099元、4431.20元。原告因不服秦劳人仲案字（2018）第467号仲裁裁决，向本院提起诉讼。 原、被告双方对审理查明的事实没有争议。主要对工伤待遇的计算标准存有争议。 原告主张被告缴纳工伤保险时未按原告实际的工资收入为基数进行缴纳，导致原告实际享受工伤保险待遇低于足额缴纳工伤保险的待遇，被告应当支付差额。原告就其主张提交工伤职工伤残待遇核定表一份，证明工伤保险基金核定原告工伤保险待遇为三项工伤津贴，生活护理费及一次性伤残补助金，且证明上述三项工伤保险待遇的给付标准及给付时间为2018年9月开始。其中工伤津贴每月2227.38元，计费基数2620.45元，生活护理费每月1631.65元，计费标准5438.83元，一次性工伤补助金65511.25元，计费基数为2620.45元，远远低于《工伤保险条例》第三十五条规定应支付的工伤保险待遇。 被告对原告证据的质证意见为：对核定表的真实性有异议，因为是复印件，我需要核实，然后就是说相关的基数，均是工伤保险基金核定后由被告交纳并不是被告自主缴纳，因此不应承担相应差额。 被告主张不存在因缴费基数不足而导致工伤保险待遇降低的问题，工伤保险缴纳基数为工伤保险基金审核的基数，并不是公司自行缴纳的基数。被告未提交相关证据。 上述事实，有双方当事人的陈述及提交的证据等在卷佐证。 本院认为，原、被告双方对审理查明的事实无异议，本院予以确认。关于双方争议的工伤待遇的计算标准问题，此问题主要涉及原告的工伤保险缴费基数问题，根据《工伤保险条例》第三条规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。从上述规定可以看出，工伤保险的缴费基数为本单位职工工资总额，并非原告本人个人工资，缴费基数须由被告申报经社会保险经办机构核定，并非被告自主确定，被告如存在未足额缴纳工伤保险费的情况，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，根据上述规定，工伤保险缴费基数引发工伤保险费是否足额缴纳的争议，不属于人民法院劳动争议案件的审理范畴，因此，本院对原告所主张工伤保险缴费基数不足而导致工伤待遇的差额损失的请求不予审理。被告已为原告缴纳了工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。根据上述规定，原告的伤残津贴、伤残护理费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费均应由工伤保险基金支付，根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第（五）项规定，工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据该规定，原告如对工伤保险基金核报的工伤待遇存有异议，应当通过行政复议或者行政诉讼途径加以解决。关于应当由被告支付的停工留薪期工资及住院护理费。原告2016年9月实得工资5099元，10月实得工资4431.20元，实际工作期间平均工资4765.1元。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，现原告请求按照受伤前实际工作期间的原工资待遇计算停工留薪期工资，本院予以认可，因此，停工留薪期工资为4765.1元/月×20个月=95302元。庭审中，被告未提交原告住院期间派人护理的相关证据，被告应支付住院护理费，原告因伤住院共计190天，护理费的标准本院参照原告月工资标准4765.1元计算，数额为4765.1元/月÷21.75天×190天=41626.16元。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第三十八条、第三十九条、第六十三条第一款，参照《工伤保险条例》第三条、第三十三条、第五十五条第一款第（五）项的规定，判决如下： 一、被告秦皇岛翔实钢结构有限公司于本判决生效之日起十日内向原告黄立权支付停工留薪期工资95302元； 二、被告秦皇岛翔实钢结构有限公司于本判决生效之日起十日内向原告黄立权支付住院护理费41626.16元； 三、驳回原告黄立权的其他诉讼请求。 上列履行义务款项于本判决生效后十五日内履行完毕。 案件受理费10元，由被告秦皇岛翔实钢结构有限公司负担，于本判决生效后七日内缴纳。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审 判 长  熊海华 人民陪审员  王敏义 人民陪审员  陶国文 二〇二一年一月十八日 书 记 员  刘 桐