湖南省花垣县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘3124民初1513号原告：花垣县衡太化工有限公司。法定代表人：石宗武，任公司总经理职务。委托诉讼代理人：龙万，湖南隆海鹰律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐茜，湖南隆海鹰律师事务所律师。被告：石金龙。委托诉讼代理人：刘迅，花垣县民乐法律服务所法律工作者。原告花垣县衡太化工有限公司（以下简称“衡太公司”）诉被告石金龙劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告衡太公司的委托诉讼代理人龙万、被告石金龙及其委托诉讼代理人刘迅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告衡太公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法对花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书予以纠正，判决原告无须支付被告石金龙一次性伤残补助金77550元及一次性工伤保险长期待遇446688元；2、责令被告石金龙负担本案诉讼费。事实与理由：原告因劳动争议一案，不服花垣县劳动争议仲裁委员会2020年10月20日所作出的花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书，提起诉讼。原告认为花垣县劳动争议仲裁委员会所作的花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书的裁决内容系错误，缺乏事实和法律依据：一、花垣县劳动争议仲裁委员会采信被告石金龙向花垣县劳动争议仲裁委员会提交的《职业病诊断证明书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》，系认证错误。该裁决书已明确认定，被告系离开原告的工作岗位后确诊的职业病，被告的病因与其在原告处的工作岗位缺乏必然的因果关系。二、花垣县劳动争议仲裁委员会所作的花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书仲裁决赔偿金额计算错误。在仲裁裁决书中，首先原告与被告石金龙解除劳动关系是2015年7月，2018年2月27日被告才诊断出职业病，诊断患有职业病相距31个月之久，期间被告石金龙是否从事其他工作。其次，被告石金龙若因在原告处工作期间患上职业病，原告需支付一次性伤残补助金和一次性工伤保险长期待遇，但花垣县劳动争议仲裁委员审理中因无法核实被告石金龙月平均工资情况，采纳被告石金龙当庭向花垣县劳动争议仲裁委员会口头陈述的月平均工资不足3000元，而2017年度湘西州在岗职工平均月工资为5170元。因此花垣县劳动争议仲裁委员会审理认定被告石金龙月工资低于湘西州在岗职工平均月工资，不符合《工伤保险条例》第六十四之规定，便按照2017年底湘西州在岗职工平均月工资计算一次性伤残补助金和一次性工伤保险长期待遇。依据湖南省花垣县人民法院(2017)湘3124民初883号民事判决书的内容，被告在原告处工作期间报酬按多劳多得的分配方式计算且以现金形式交付给被告，均有记录。因此，原告认为被告在原告处工作期间的工资是明确的，不应按照湘西州在岗职工平均月工资5170元计算。依据我国法律法规的规定，花垣县劳动争议仲裁委员会不应为维护被告的权益而损害原告的权益，这无疑是显失公平，违反法律规定。综上，为维护原告的合法权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向法院提起诉讼，望法院依法裁决。被告石金龙辩称：被告已经通过相关的仲裁机构进行了劳动仲裁，后又经过花垣县人民法院确认了原告、被告之间的劳动关系。被告的职业病工伤认定后，送达给原告后，原告没有及时进行复议。石金龙的伤残等级经过相关部门的认定。请求法院驳回原告的诉讼请求。原告衡太公司为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据材料：证据1、花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书，拟证明裁定书依据的证据是错误的，被告出生于1951年6月17日，被告在原告处工作时已经61岁，已经超过劳动者的法定年龄；工资认定引用的是湖南省社会保障厅的文件，而不是法律。对原告衡太公司提交的证据，被告石金龙质证意见如下：对证据1、花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书没有异议。对原告衡太公司提交的证据，本院认证如下：因被告对原告提交的证据1、花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书没有异议，本院予以采信。被告石金龙就其答辩主张向本院提交证据如下：证据1、湘西州疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》复印件一份，拟证明石金龙病情构成矽肺二期的事实；证据2、湘西州人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》复印件一份，拟证明石金龙患病被认定为工伤的事实；证据3、湘西州劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》复印件1份，拟证明石金龙病情认定为伤残二级的事实；证据4、花垣县人民法院作出的（2017）湘3124民初883号民事判决书，拟证明石金龙与衡太公司的劳动关系存续时间。对于被告石金龙提交的证据，原告衡太公司质证意见为：对证据1-4的真实性没有异议，对关联性有异议。因被告石金龙提交的证据1、湘西州疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》复印件，证据2、湘西州人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》复印件，证据3、湘西州劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》复印件，证据4、花垣县人民法院作出的（2017）湘3124民初883号民事判决书，具有真实性，本院予以采信。依据上述采信的证据及当事人陈述，本院认定本案事实如下：2017年10月26日，花垣县人民法院作出（2017）湘3124民初883号民事判决书，判决确认衡太公司与石金龙在2012年12月31日至2015年7月期间存在劳动关系。该判决书已发生法律效力。石金龙在衡太公司工作期间从事打锰粉工作。2018年2月27日，湘西土家族苗族自治州疾病预防控制中心出具《职业病诊断证明书》，记载石金龙的职业病危害接触史为2012年12月31日-2015年7月在用人单位花垣县衡太化工有限公司从事打锰粉矿石作业，诊断结论为矽肺贰期。2018年11月19日，湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局出具州人社工认字[2018]917号工伤认定决定书，主要内容为石金龙2012年12月进入花垣县衡太化工有限公司从事打锰粉工作。2015年7月，石金龙在湘西州疾病预防控制中心检查，发现疑似尘肺病。2018年2月27日，经湘西州疾病预防控制中心诊断确诊为职业性矽肺贰期，并下达了《职业病诊断证明书》。石金龙的职业病伤害，按照《工伤保险条例》第十九条和《工伤认定办法》第十七条要求进行完行政程序。石金龙的职业病伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2019年11月7日，湘西土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会出具州劳鉴伤字[2019]425号劳动能力鉴定结论书，主要内容为：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T1618-2014）标准，石金龙的伤残等级为贰级。2020年10月20日，花垣县劳动争议仲裁委员会作出花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书，裁定：一、花垣县衡太化工有限公司应于裁定书生效之日起十日内支付石金龙一次性伤残补助金77550元；二、花垣县衡太化工有限公司应于裁定书生效之日起十日内支付石金龙一次性工伤保险长期待遇446688元。衡太公司不服花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书向本院提起民事诉讼。本院认为，本案为劳动争议纠纷，本案争议焦点为：一、花垣县劳动争议仲裁委员会作出的花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书是否有事实及法律依据；二、花垣县劳动争议仲裁委员会作出的花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书认定的一次性伤残补助金77550元及一次性工伤保险长期待遇446688元是否正确。依据已经发生法律效力的花垣县人民法院（2017）湘3124民初883号民事判决书，石金龙与衡太公司在2012年12月31日至2015年7月期间存在劳动关系。石金龙在衡太公司工作期间，从事打锰粉工作。湘西州疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》记载石金龙的职业病危害接触史为2012年12月31日-2015年7月在用人单位花垣县衡太化工有限公司从事打锰粉矿石作业，故石金龙的职业病工伤与其在衡太公司工作具有因果关系。故对于衡太公司主张石金龙病因与其在衡太公司的工作岗位没有必然因果关系的意见，本院不予采纳。衡太公司主张石金龙存在从事其他工作导致职业病的可能，但是未能提交证据予以证明，故应当承担举证不利的后果。劳动者的合法权益应当依法予以保护。湘西州人力资源和社会保障局认定石金龙的职业病伤害属于工伤，湘西州劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为贰级。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第三十六条规定“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。”第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”衡太公司没有为职工石金龙缴纳工伤保险费，因此应由用人单位衡太公司支付石金龙的工伤保险待遇。衡太公司及石金龙未向花垣县劳动争议仲裁委员会提交证据证明石金龙在衡太公司工作期间的工资情况；衡太公司及石金龙在本案审理期间亦未向本院提交证据证明石金龙在衡太公司工作期间的工资情况。因此石金龙工伤待遇的工资基数认定应当依照法律法规计算。依据石金龙本人供述其在衡太公司工作期间实际工资不足3000元及2017年度湘西州在岗职工月平均工资为5170元的情况，花垣县劳动争议仲裁委员会根据《工伤保险条例》第六十四条的规定将石金龙工伤待遇的工资基数认定为3102元（5170元×60%），计算准确，适用法律无误。花垣县劳动争议仲裁委员会作出的花劳仲案字[2020]075号仲裁裁决书适用《工伤保险条例》第三十五条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条的规定计算出石金龙一次性伤残补助金为77550元（25月×5170元×60%）、一次性工伤保险长期待遇为446688元（144月×5170元×60%），计算准确无误。故对于衡太公司请求法院依法对花劳仲案字[2020]075号仲裁判决书予以纠正，判决衡太公司无须支付石金龙一次性伤残补助金77550元及一次性工伤保险长期待遇446688元的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告花垣县衡太化工有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取计25元，由原告花垣县衡太化工有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。审判员  徐保学二〇二一年一月二十八日书记员  田仁斌附：本民事判决书所适用的法律条文中华人民共和国劳动法第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。中华人民共和国社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。中华人民共和国民事诉讼法第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。