陕西省西安市长安区人民法院 民 事 判 决 书（2020）陕0116民初9320号  原告：西安市长安区志兴实木家具厂，住所地西安市长安区。经营者：徐赐志，男，1970年XX月XX日出生，住西安市长安区XX镇XX村XX号XX号。委托诉讼代理人：徐迎春，女，1990年2月20日出生，住西安市长安区，系经营者徐赐志之女。被告：王朋，男，1980年6月16日出生，住西安市长安区。委托诉讼代理人：谢欢龙，陕西法智律师事务所律师。原告西安市长安区志兴实木家具厂诉被告王朋劳动争议纠纷一案，与王朋诉西安市长安区志兴实木家具厂劳动争议纠纷一案，均系对西安市长安区劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲案字（2020）第188号裁决书不服，分别向本院提起诉讼。本院受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了合并审理。原告西安市长安区志兴实木家具厂经营者徐赐志及其委托诉讼代理人徐迎春，被告王朋及其委托诉讼代理人谢欢龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西安市长安区志兴实木家具厂向本院提出诉讼请求：原告不向被告支付一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金108000元、一次性伤残就业补助金108000元。事实和理由：被告每月工资约2000元，金额不固定，且有业务时被告才提供劳动，工资按工作量结算，并非固定收入。2017年度陕西省在岗职工平均工资67433元，平均每月5619元，西安市长安区劳动争议仲裁委员会裁决错误，原告对裁决书不服提起诉讼。被告王朋辩称，其每月工资并非2000元，其认可按照原告起诉状所述的2017年度陕西省在岗职工月平均工资5619元，裁决书认定事实正确，应驳回原告的诉讼请求。被告王朋向本院提出诉讼请求：1.原告支付被告一次性伤残补助金81000元、一次性伤残就业补助金108000元、一次性工伤医疗补助金108000元；2.原告支付被告工伤期间工资54000元。事实和理由：2017年7月9日早上8点左右被告在原告处工作时致伤右手腕、右手指，经3次手术治疗，原告支付了治疗费用10余万元。被告被认定为工伤，伤残等级为五级，因原告未给被告办理社会保险，致被告不能得到相关保险待遇。西安市长安区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，但对被告工伤期间工资待遇予以驳回，被告对裁决书不服提起诉讼。原告西安市长安区志兴实木家具厂辩称，因双方未签订安全协议书，所以原告未给被告办理工伤保险。被告自受伤后再未到原告处上班，双方的劳动关系应自2017年9月30日被告结束住院治疗时终止，被告所诉工伤期间工资待遇54000元缺乏事实依据。生效的民事判决认定被告工资是计件工资，有活干了被告就来，没有活干就不来，双方对此也认可，故被告工资依法应按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告的诉讼请求计算标准错误，原告不应当支付。本院经审理认定事实如下：被告王朋于2017年春节后入职原告西安市长安区志兴实木家具厂从事木工工作，双方未签订书面劳动合同。2017年7月9日上午，被告在车间操作电锯开榫时致其右臂受伤，经兵器工业五二一医院治疗，住院3次，诊断为右前臂及右示、中、环指开放性损伤等，原告支付了医疗费，住院期间由原告提供护理。原告未为被告办理工伤保险，被告自受伤后再未向原告提供劳动，受伤前平均工资为3371元/月，2018年9月原告被责令关闭。被告因确认劳动关系申请仲裁，西安市长安区劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2018）第70号裁决书，裁决原告与被告双方劳动关系成立。原告对裁决书不服提起诉讼，本院作出（2018）陕0116民初9663号民事判决书，确认原告与被告建立了劳动关系。被告申请工伤认定，西安市长安区XX社工决（2019）5号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。西安市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，鉴定被告伤残等级为五级，停工留薪期为十二个月，自2017年7月9日至2018年7月8日。原告对工伤决定书不服提起诉讼，西安铁路运输法院作出（2019）陕7102行初2809号行政判决书，驳回原告的诉讼请求。原告对行政判决书不服提起上诉，西安铁路运输中级法院作出（2020）陕71行终458号行政判决书，驳回上诉，维持原判。被告于2020年6月1日因工伤待遇等争议申请仲裁，西安市长安区劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2020）第188号裁决书，裁决如下：一、本裁决书产生法律效力之日起15日内西安市长安区志兴实木家具厂支付王朋一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金108000元、一次性伤残就业补助金108000元；二、驳回王朋的其他申诉请求。双方均对裁决书不服，分别诉至本院，要求判如所请。因双方各持己见，调解不立。上述事实，有庭审笔录及民事判决书、认定工伤决定书、鉴定结论书、行政判决书在卷佐证，足以认定。本院认为，被告入职原告处工作后，于2017年7月9日发生工伤，之后再未向原告提供劳动，因原告于2018年9月被责令关闭，故本院依法确认双方的劳动关系终止；因原告未为被告办理工伤保险，依法应由原告按照工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告停工留薪期为十二个月，2017年度陕西省在岗职工平均工资为5619元/月，被告虽称其受伤前平均工资为4500元/月，原告虽称被告每月工资约2000元，但均未提供证据佐证，故双方均应承担不利的后果，本院依法认定被告平均工资按照2017年度陕西省在岗职工平均工资的60%计算即3371元，原告应支付被告停工留薪期工资40452元（3371元/月×12个月），本院支持被告该项诉讼请求之合理部分；被告伤残等级为五级，原告应支付被告一次性伤残补助金60678元（3371元/月×18个月），本院支持被告该项诉讼请求之合理部分。对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告诉讼请求各为108000元，未超出法律规定，本院予以确认。对原告诉讼请求及辩称不予支付被告工伤待遇的意见，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条、《陕西省实施办法》第二十三条、第二十六条、第二十八条、《陕西省工伤保险基金省级统筹管理实施办法》第五条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、本判决生效之日起十五日内原告西安市长安区志兴实木家具厂支付被告王朋一次性伤残补助金60678元、一次性工伤医疗补助金108000元、一次性伤残就业补助金108000元、停工留薪期工资40452元，合计317130元； 二、驳回被告王朋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，双方已各预交10元，由原告西安市长安区志兴实木家具厂全部负担，于本判决生效后十五日内给付被告王朋10元。    如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审  判  员    薛安利 二0二一年 一 月十三日 书  记  员    高  蕊202001169320926101166401970910716101211970091042561990220711980616184610121198006164231202018881000108000108000200020176743356192000201756191810001080001080002540002017798310201793054000602017201779333712018920187020180116966320195201779201878201971022809202071458202061202018815810001080001080002017792018920175619450020002017603371404523371126067833711810800060678108000108000404523171302010101