河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0191民初24456号原告（合并审理被告）王占永，男，1980年1月18日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。委托代理人王秋锦，河南吉豫律师事务所律师，代理权限：特别授权。委托代理人郑留成，河南吉豫律师事务所律师，代理权限：特别授权。被告（合并审理原告）河南思维自动化设备股份有限公司，住所地河南省郑州高新区杜兰街**。统一社会信用代码：9141010070677725XH。法定代表人李欣，董事长。委托代理人姚孟开，河南成务律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人孙攀登，河南成务律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告王占永与被告河南思维自动化设备股份有限公司（以下简称“思维自动化”）劳动争议及原告河南思维自动化设备股份有限公司与被告王占永劳动争议二案，本院受理后，决定对两案合并审理，依法由审判员崔敏适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告（合并审理被告）王占永的委托代理人王秋锦、被告（合并审理原告）河南思维自动化设备股份有限公司的委托代理人姚孟开、孙攀登到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（合并审理被告）王占永诉称，2009年3月2日，原告进入被告处工作，任现场技术支持工程师，2010年转岗到思维自动化工作，后陆续提升为测试工程师。从2019年下半年开始被告有预谋的裁减人员，在2020年4月份被告以公司经营困难、预算不足为借口，为达到逼迫原告辞职的目的，不足额向原告发放工资，逼迫原告离开公司，已经形成事实上的变相裁员，无奈原告于2020年6月4日向被告邮寄了解除合同通知书，该解除合同通知书已于2020年6月5日送达被告。原告为此向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2020年9月30日作出郑开劳仲案字【2020】271号仲裁裁决书，对原告要求的赔偿金、拖欠工资仲裁申请请求不予支持。原告认为逼迫原告解除劳动合同是被告造成的，劳动合同虽然是原告主动解除的，但是实质上原告是在被告逼迫的无法在岗位上正常工作，无奈才解除劳动合同的，劳动合同的解除应视为被告违法解除劳动合同，被告应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金并补发少发的工资，故为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院判令：1.思维自动化支付王占永赔偿金221787.08元;2.思维自动化向王占永支付拖欠工资15235.44元；3.思维自动化向王占永支付经济补偿金110893.54元；4.思维自动化协助王占永办理失业保险待遇享受手续；5.案件受理费由思维自动化承担。被告（合并审理原告）思维自动化辩称，1.思维自动化不存在违法解除劳动合同的事实，不需支付赔偿金；2.思维自动化不存在不足额发放工资的事实，不需支付补偿金；3.本案开庭之前公司业绩达成后，已经按照补发规则将疫情期间所有下浮的工资补发，现已经不欠付王占永的工资，已经全额补发，恰恰证明了公司只是为了克服因疫情带来的暂时性困难进行的暂时性的下浮工资的措施，并未是恶意拖欠员工工资，因暂时性困难而决定暂时工资下浮并制定有补发规则的情况下工资制度应依法生效；4.王占永并不符合领取失业保险金的条件，其主张协助办理失业保险无任何依据。被告（合并审理原告）思维自动化诉称，郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会所作的郑开劳仲案字【2020】271号裁决是错误的，缺乏事实和法律依据，现特提出起诉，原告因疫情原因暂时性下浮工资且制定有补发规则，并经过民主程序的通过，在年底核算后符合条件的情况下会进行补发，不应认定原告拖欠了工资。原告经过民主程序作出的暂时性工资下浮制度，是为了保企业生存度过暂时的经营性困难，被告以此为由主张经济补偿金不应得到支持。原告协助被告办理失业保险手续的前提为被告符合领取失业金的条件，被告系本人提出的解除劳动关系，不符合领取失业金的条件。原告为维护自身合法利益提起诉讼请求判令：1.思维自动化无需向王占永支付赔偿金221787.08元（对仲裁该项裁决无异议）；2.思维自动化无需向王占永支付工资16814.32元，无需向王占永支付经济补偿金110893.54元；3.思维自动化无需协助王占永办理失业保险待遇享受手续；4.案件受理费及相关费用由被告承担。原告（合并审理被告）王占永辩称，思维自动化客观上存在没有向王占永足额支付劳动报酬的行为；思维自动化没有足额向被告支付劳动报酬没有任何法律依据；王占永要求思维自动化支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金符合法律规定。经审理查明：2009年3月4日，王占永进入思维自动化工作，试用期至2019年6月2日，2009年6月22日起，思维自动化为王占永缴纳社会保险。思维自动化于2019年4月11日、2019年5月15日、2019年6月12日、2019年7月11日、2019年8月12日、2019年9月11日、2019年10月12日、2019年11月14日、2019年12月12日、2020年1月11日、2020年2月21日、2020年3月23日，向王占永支付2019年3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月、2020年1月、2月工资6839.8元、5913.8元、6334.05元、5713.01元、6398.24元、6640.37元、7723.73元、6771.41元、6591.98元、6733.89元、7355.73元、7721.73元；思维自动化于2020年4月23日、2020年5月22日、2020年6月23日，向王占永支付2020年3月、4月、5月工资。王占永2019年3月至2020年2月月平均工资为6728.15元/月，2020年3月至2020年5月应发工资为20184.45元，实发工资为6738.18元。2020年1月16日思维自动化职工代表大会决议（20200116）审议通过了《关于下浮部分基层员工工资的通知》，并加盖河南思维自动化设备股份有限公司工会委员会印章。该通知载明：“部分基层一线员工，工资下浮30%，按不低于薪档表最低薪档值标准就近向上靠档定薪；当前工资低于薪档值标准的保持不变。”2020年6月3日，王占永向思维自动化发出解除劳动合同通知书，思维自动化于2020年6月5日签收。2020年6月8日，思维自动化发出回函，通知王占永于2020年6月11日到岗上班。2020年7月10日，思维自动化向王占永发出告知函，通知王占永于2020年7月13日到岗上班。上述两份告知函王占永均签收。2021年1月20日，思维自动化向王占永补发下浮工资11860.98元。以上事实由任职表截图、河南省社会保险参保证明、中国建设银行交易明细、河南思维自动化设备股份有限公司职工代表大会会议决议（20200116）、《关于下浮部分基层员工工资的通知》、解除劳动合同通知书、《关于王占永解除劳动合同通知书的回函》、邮寄记录、中国建设银行客户专用回单及本案庭审笔录予以佐证。本院认为：劳动者的合法权益应当保护。本案中，王占永以思维自动化未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应由用人单位向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的法定情形，对于王占永主张思维自动化支付赔偿金221787.08元，本院不予支持。对于思维自动化主张无需支付赔偿金221787.08元，本院予以支持。王占永2019年3月至2020年2月月平均工资为6728.15元/月，2020年3月至2020年5月应发工资为20184.45元，实发工资为6738.18元，后思维自动化又于2021年1月20日向被告补发下浮工资11860.98元，共计实发18599.16元，下浮比例未超过职工代表大会通过的下浮30%，对于王占永主张思维自动化支付拖欠工资15235.44元，本院不予支持。对于思维自动化主张无需向王占永支付拖欠工资16814.32元，本院予以支持。思维自动化通过职工代表大会决议确定职工工资下浮30%但未及时足额支付，2020年6月3日，王占永以思维自动化未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定的应由用人单位向劳动者支付解除合同经济补偿金的法定情形，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。王占永月平均工资为6728.15元/月，王占永于2009年3月4日在思维自动化处工作，于2020年6月3日与思维自动化解除劳动关系，据此王占永的经济补偿金应为6728.15元/月×11.5月＝77373.73元，对于王占永主张思维自动化支付经济补偿金110893.54元，本院予以部分支持。对于思维自动化主张无需向王占永支付经济补偿金110893.54元，本院不予支持。王占永以思维自动化未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《郑州市失业保险条例》规定的劳动者可以享受失业保险待遇的法定情形，思维自动化应在符合法律规定的情况下，协助王占永办理失业登记手续，对于王占永主张思维自动化协助办理失业保险待遇享受手续，本院予以支持。思维自动化主张无需协助王占永办理失业保险待遇享受手续，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告（合并审理原告）河南思维自动化设备股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告（合并审理被告）王占永支付经济补偿金77373.73元；二、被告（合并审理原告）河南思维自动化设备股份有限公司协助原告（合并审理被告）王占永办理失业登记手续；三、驳回原告（合并审理被告）王占永的其他诉讼请求；四、驳回被告（合并审理原告）河南思维自动化设备股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二案案件受理费20元，减半收取10元，由被告（合并审理原告）河南思维自动化设备股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 崔 敏二〇二一年一月二十八日书记员 张志文