四川省眉山市彭山区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川1403民初51号 原告：蒋康力，男，1992年9月21日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：帅建红，四川本真律师事务所律师。 被告：资阳市四通广告文化传媒有限公司，住所地四川省资阳市雁江区雁江镇石梯村五社**。 法定代表人：余银冬，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：樊锦，四川豁达律师事务所律师。 原告蒋康力与被告资阳市四通广告文化传媒有限公司（以下简称四通公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年1月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒋康力及其委托诉讼代理人帅建红、被告资阳市四通广告文化传媒有限公司的委托诉讼代理人樊锦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告蒋康力向本院提出诉讼请求：1．判令解除原、被告之间的劳动关系。2．要求被告支付一次伤残补助金5,500元（11个月×5,000元/月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金135,304元（26个月×5,204元/月）、停工留薪期工资18,333元（2020年5月25日受伤住院至2020年6月15日出院计20天，出院后需休息3个月，合计110天，即5,000元/月÷30天×110天）、护理费20天×150元/天＝3,000元（原告住院前10天，被告请1名护工护理支付2,000元，原告住院20天，其妻子一直护理）、住院伙食补助费1,200元（20天×60元/天）、营养费1,200元（20天×60元/天）、辅助器具费2,000元、再次手术费7,000元、交通费500元，以上合计223,537元。3．本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告属于被告的雇佣工人，原告于2019年10月15日到资阳市四通广告传媒有限公司上班从事安装工作，月工资5,000元，于2020年5月25日被派往四川省眉山市彭山区彭祖大道453号施工时不幸受伤，经眉山市人力资源和社会保障局2020年6月29日认定为工伤，眉山市劳动能力鉴定委员会2020年10月12日鉴定为八级伤残。原告依法提起仲裁，仲裁机构经调解失败，原告为维护其合法权益诉至法院，请求判如所请。 被告四通公司辩称，原告的工伤是事实，对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资请法庭依法核算；原告妻子的护理费没有法律依据；住院伙食补助费的标准请求过高，请求按照本地法院所在地标准计算；营养费没有法律依据；再次手术费没有实际产生，也没有票据，应不予支持；关于原告请求的交通费是因鉴定、仲裁等产生的费用，而非基于医疗的需要产生的费用，应不予支持。被告支付了全部医疗费、辅助器具费的同时还额外支付了现金8,000元，请求在总的赔偿款中对8,000元进行品迭。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 第一组证据，原告的身份证复印件和被告的工商登记信息材料各一份，证明原、被告的基本情况和诉讼主体适格。 第二组证据，仲裁申请书、2020年12月9日眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会作出的彭劳人仲不[2020]44号不予受理通知书，证明本案经过了仲裁前置程序。 第三组证据，2020年12月2日眉山市彭山区人力资源和社会保障局作出的彭人行调案字（2020）第102号行政调解意见书、2020年12月2日眉山市彭山区人力资源和社会保障局行政调解笔录，证明被告认可原告的月平均工资为5,000元。 第四组证据，洪雅骨科医院出具的住院病历复印件、2021年1月7日洪雅骨科医院出具的病情证明，证明1．原告住院20天；2．原告受伤治疗情况及出院诊断情况；3．医院医嘱，院外继续休息治疗3个月，支具保护下下地活动，需要取内固定。故遵照医嘱，原告需要取内固定，手术费约7,000元。 第五组证据，眉山市人力资源和社会保障局出具的（彭）认[2020]41号《工伤认定决定书》，证明原告受到事故伤害为工伤。 第六组证据，2020年10月12日眉山市劳动能力鉴定委员会出具的《初次鉴定结论书》，证明原告的伤残等级为八级。 被告对原告提交的以上证据质证认为，对第一组、第二组、第三组、第五组、第六组证据的三性均无异议，对第四组证据的真实性和合法性无异议，但对洪雅骨科医院出具的病情证明的证明目的有异议，认为手术没有实施，不能证明其实际需要花费7,000元。 被告四通公司向法庭提交以下证据： 第一组证据，洪雅骨科医院的住院费用结算票据、洪雅骨科医院住院病人出院病情证明书，证明被告已支付了原告住院期间的医疗费用。 第二组证据，关于支付蒋康力的费用统计及微信聊天、转账记录，证明被告已支付了原告生活费8,000元、上班期间工资2,000元、住院前10天的护理费1,800元、鉴定费用1,173元。 第三组证据，关于蒋康力案件的补充说明，载明“第一：蒋康力入职时间是2019年10月。第二：蒋康力从事职务是安装工。第三：蒋康力的月工资是2019年10月入职时是4,000元，2019年12月后是5,000元。至劳动关系解除时，工资仍然是5,000元。第四：蒋康力与我公司于2020年12月2日在眉山市彭山区人力资源和社会保障局时行行政调解时的时候就解除了。” 原告对被告提供的以上三组证据的三性均无异议。 当事人围绕诉讼请求依法提交了上列证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院经审理认定事实如下：2019年10月，原告蒋康力到被告四通公司上班从事安装工作。2020年5月25日，原告被派往四川省眉山市彭山区彭祖大道453号施工时不幸受伤，当即被送往洪雅骨科医院住院治疗，2020年6月15日出院。洪雅骨科医院出院诊断：L2椎体压缩性骨折伴双下肢不全瘫。出院医嘱及建议：1．院外继续休息治疗叁月，支具保护下下地活动，在专科医师指导下行四肢活动功能锻炼，预防血栓；2．每月复查X片，了解骨折愈合情况，了解下肢肌力恢复情况，决定下一步治疗方案及取内固定时间；3．……后原告多次复查，其产生的住院费用、住院前10天护理费1,800元、后期复查医疗费用及交通费、生活费8000元，被告均已支付。 2020年6月2日，原告向眉山市人力资源和社会保障局（以下简称眉山市人社局）提出工伤认定申请，眉山市人社局于2020年6月29日作出（彭）认［2020］41号《工作认定决定书》，该决定书载明：蒋康力受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，属于工伤认定范围，现认定为工伤。并告知了当事人享有申请行政复议和提起行政诉讼的权利。2020年7月14日，经原告申请，眉山市劳动能力鉴定委员会于2020年10月12日作出眉山市劳鉴2020年5-59号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：符合伤残捌级。被告支付鉴定费1,173元。 2020年12月2日，原告向眉山市彭山区人力资源和社会保障局（以下简称彭山人社局）申请调解，同日，彭山人社局组织双方进行调解，并出具彭人行调案字［2020］第102号行政调解意见书，调解组意见：调解不成功，建议走司法途径。2020年12月9日，原告向眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：要求四通公司支付蒋康力工伤八级赔偿金共计219,450元。同日，眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会作出彭劳人仲不［2020］44号不予受理通知书。故原告起诉来院。 另查明，原、被告未签订劳动合同。原告在被告四通公司工作期间，被告四通公司未为原告蒋康力缴纳工伤保险费用。原告于2019年10月入职时，工资为4,000元。2019年12月后月工资为5,000元。眉山市2019年职工月平均工资为5,204元。 本案在审理过程中，原、被告均认可双方于2020年12月2日已解除劳动关系。因被告已支付了辅助器具费，故原告当庭撤回辅助器具费2,000元的主张。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之下的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”本案中，原告蒋康力在上班过程中受伤，其受伤性质已经由眉山市人社局作出（彭）认［2020］41号《工伤认定决定书》认定为工伤，且该工伤被眉山市劳动能力鉴定委员会评定为捌级伤残，被告四通公司未为蒋康力缴纳工伤保险费用，且原、被告均认可双方于2020年12月2日已解除劳动关系，故本院依法予以确认。 根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”本案中，根据眉山市人社局（彭）认［2020］41号《工伤认定决定书》，原告的伤害经权力部门认定属工伤，在发生工伤事故后，原告蒋康力有依法获得工伤保险待遇的权利，因被告未为蒋康力缴纳工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，原告蒋康力享有的工伤保险待遇依法应由被告四通公司承担。 本案争议焦点，原告主张的工伤保险待遇的适用标准问题。本院根据原、被告的举证，结合庭审中查明情况，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；……（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；”第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；……；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，八级伤残为11个月的本人工资；（二）……，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”以及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，……，职工本人提出解除劳动（聘用）合同，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……，一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残8个月，……；一次性伤残就业补助金标准为八级伤残18个月。”之规定，对原告诉求赔偿项目及标准确定如下： 1．一次性伤残补助金，根据原、被告双方确认的原告受伤前的月平均工资为5,000元，故原告享受一次性伤残补助金为55,000元（11个月×5,000元/月）。 2．原告享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准以眉山市2019年职工月平均工资5,204元为基数计算，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为135,304元（26个月×5,204元/月）。 3．关于原告请求停工留薪期间的工资为110天（住院20天＋出院后休息3个月）×（5,000元/月÷30天）＝18,333元的主张，原告于2020年5月25日受伤住院，6月15日出院，根据医嘱出院继续休息治疗叁月，即至9月16日。原告于2020年10月12日被评定为捌级伤残，但原告只请求110天的停工留薪工资系原告的诉讼权利，故对该项请求，本院予以支持。 4．关于原告请求在住院期间，其妻子护理其20天应计算相应的护理费3,000元（20天×150元/天）的主张，因原、被告双方均认可被告已支付前10天的护理费，故本院仅支持其剩余10天的护理费，计算标准为120元/天，即1,200元（10天×120元/天）。 5．住院伙食补助费1,200元（20天×60元/天）； 6．关于原告请求的营养费2,000元的主张，出院医嘱无“加强营养”字样，故本院对此项请求不予支持。 7．关于原告请求的再次手术费7,000元的主张，因本院已支持了原告的一次性医疗补助金，故不再支持后续医疗费，对该项主张不予支持。 8．关于原告请求的伤残鉴定、仲裁所花费的交通费500元的主张，因与就医有关的交通费用已由被告支付，且原告也未提供相应的交通票据，证据不足，故本院对此项请求不予支持。 据此，原告上列工伤待遇合计为211,037元。 综上，被告四通公司应向原告蒋康力支付工伤保险待遇211,037元，扣除被告四通公司已支付停工留薪期间生活费8,000元，还应向原告蒋康力支付工伤保险待遇203,037元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第六项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十四条第二款，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告蒋康力与被告资阳市四通广告文化传媒有限公司于2020年12月2日解除劳动关系； 二、被告资阳市四通广告文化传媒有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋康力工伤待遇203,037元； 三、驳回原告蒋康力的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元（已减半收取），由被告资阳市四通广告文化传媒有限公司负担（此款原告已预交，由被告在给付工伤待遇时，一并支付给原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。 审判员  张宇利 二〇二一年一月二十九日 书记员  郑 杨