沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书(2020)辽0103民初11126号原告：潘剑华。委托诉讼代理人：汪志玉，系北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙晓曦，系北京盈科（沈阳）律师事务所实习律师。被告：沈阳共同软件有限公司，住所地沈阳市沈河区惠工街**（15-5乙）。法定代表人：何湛，系该公司董事长。委托诉讼代理人：赵立梅，系辽宁时进律师事务所律师。原告潘剑华与被告沈阳共同软件有限公司劳动争议一案，本院于2020年8月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告潘剑华委托诉讼代理人汪志玉、孙晓曦，被告沈阳共同软件有限公司委托诉讼代理人赵立梅均到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。原告潘剑华向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告报销款项和劳动报酬（2016年1月至2019年9月）共计352066.81元；2、判令被告承担本案诉讼费用。事实及理由：原告于2016年1月1日至2019年9月12日在被告沈阳共同软件有限公司任职总经理，由于公司问题，拖欠本人2016年1月至2019年9月报销款，合计141468.56元；拖欠本人2016年1月至2019年8月工资，合计210598.25元。现原告要求被告沈阳共同软件有限公司支付本人报销款项和劳动报酬，依法维护原告的合法权益。现原告有劳动合同、公司工资卡（中信银行）流水账单以及被告沈阳共同软件有限公司盖章认可的关于拖欠原告2016年到2019年9月工资未支付报销款项的说明予以证明。被告沈阳共同软件有限公司辩称，劳动关系没有异议，但原告提供的《说明》不具有真实性，原告主张支付的报销款，不属于劳动争议的范畴，原告任职期间是被告公司的股东、董事、总经理，公章由其掌管，《说明》中加盖的公章是原告个人所盖；工资部分也与实际不符，2016年、2017年工资已支付完毕，不拖欠，2019年6月的工资差额是337.2元。被告认可工资的金额是127986.86元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对于当事人没有异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年11月3日，被告沈阳共同软件有限公司的公司章程规定原告潘剑华系该公司股东，认缴出资金额为200万元，出资比例为20%。2019年9月11日，被告沈阳共同软件有限公司召开股东会，形成决议同意原股东潘剑华将其持有的沈阳共同软件有限公司以货币方式出资的200万元（20%）的股权一次性转让给辽宁汉邦科技有限公司成为新股东。2019年9月18日，被告沈阳共同软件有限公司办理工商变更登记，将投资人由潘剑华、张绍纯、严云变更为张绍纯、严云、辽宁汉邦科技有限公司。2016年1月4日，原告潘剑华与被告沈阳共同软件有限公司签订《劳动合同书》一份，约定合同期限自2016年1月1日起至2018年12月31日止，被告根据工作岗位的实际需要，安排原告从事管理工作，工资标准为20000元/月，被告于每月5日前以货币或转账形式足额支付原告工资。2019年1月1日，原告潘剑华与被告沈阳共同软件有限公司又签订《劳动合同书》一份，约定合同期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止，被告根据工作岗位的实际需要，安排原告从事管理工作，工资标准为20000元/月，被告于每月5日前以货币或转账形式足额支付原告工资。2019年9月7日，原告潘剑华向被告沈阳共同软件有限公司提交《员工离职申请表》一份，载明：原告潘剑华职位为总经理，离职类别为其它，申请离职日期为2019年9月7日，核准离职日期为2019年9月8日，离职原因为个人原因。2019年9月9日，被告沈阳共同软件有限公司向原告潘剑华出具《终止/解除劳动合同证明书》一份，载明：潘剑华因个人原因自2019年9月9日起终止/解除劳动合同关系。2020年6月15日，原告以要求被告沈阳共同软件有限公司支付2016年1月至2019年9月拖欠的报销款141468.56元、2016年1月至2019年8月拖欠的工资210598.25元为由向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于当日作出沈河劳人仲不字[2020]394号不予受理通知书，决定不予受理。原告不服裁决诉至本院。庭审中，原告提供加盖被告沈阳共同软件有限公司公章的形成时间为2019年9月9日的《关于潘剑华2016年到2019年9月9日拖欠工资及未支付报销款项的说明》一份，内容载明：因公司原因，导致2016年至2019年9月的拖欠工资及未支付报销款项，故以此文件，确认及证明应支付给潘剑华的工资及未支付报销款项金额的正确，并由本人确认金额正确后双方各留存一份，待潘剑华工资和未报销款项发放之后，应将此说明文件交还给沈阳共同软件有限公司。1、未支付报销款项：2016年报销款项金额为11197.14元，2018年报销款项金额为67728.26元，2019年报销款项为62543.16元；2、拖欠工资：2016年度金额为31260元、2017年度金额为51014.37元、2019年1月金额为15827.72元、2019年2月金额为15827.72元、2019年3月金额为15827.72元、2019年4月金额为15827.72元、2019年5月金额为15827.72元、2019年6月金额为16087.69元、2019年7月金额为15997.59元、2019年8月金额为17100元。合计352066.81元。被告沈阳共同软件有限公司对该份说明不予认可，其主张自2015年11月至2019年9月11日止原告持有被告公司20%的股份，担任董事及总经理的职务，公司的总体经营都由原告个人负责，公章也由其个人负责，对说明中载明的工资额和未报销款数额均不予确认，原告曾向被告借款，冲抵票据后，被告尚欠原告未报销款项11468.86元，被告沈阳共同软件有限公司提供了公司章程、股权转让协议、公司股东会决议、企业信用信息公示系统等证据用于佐证上述主张，并提供由原告潘剑华签字的2019年6月工资表，用于证明原告2019年6月份的工资为15750.49元。原告否认其持有被告公司的公章，并明确其所主张的报销款系员工在工作过程中出差发生的差旅费，每天的工资福利待遇等费用之和，与公司的借款并没有关系，因此不应予以抵销。另查，被告沈阳共同软件有限公司在庭审中又提供了《潘剑华借还报销明细表》以及三组记帐凭证、收款收据及原始凭证粘贴用纸等证据，分别为：第一组：关于付款类的记帐凭证（具体情况详见附表一）1、凭证编号为19号、形成时间为2017年1月17日的记帐凭证所记载的金额为130000元，摘要处记载为潘剑华经手办借款；2、凭证编号为23号、形成时间为2017年1月24日的记帐凭证所记载的金额为48314元，摘要处记载为付潘剑华款；3、凭证编号为11号、形成时间为2019年7月17日的记帐凭证所记载的金额为108203.76元，摘要处记载为付潘剑华2017年报销款；4、该类剩余记帐凭证所记载的金额合计为377597元。第二组：关于收款类的记帐凭证（具体情况详见附表二）该组记帐凭证所记载的金额合计为377597元。第三组：关于报销类的记帐凭证（具体情况详见附表三）1、凭证编号为4号、形成时间为2016年3月4日的记帐凭证所记载的其他应付款金额为11197.14元，摘要处记载为潘剑华经手报租车费；在被告沈阳共同软件有限公司提供的《潘剑华借还报销明细表》中载明2016年报销款为59511.44元，包括上述应付款11197.14元；2、形成时间为2018年的记帐凭证所记载的报销款金额合计为67728.26元；3、形成时间为2019年的记帐凭证所记载的报销款金额合计为62543.16元。再查，2016年2月5日、2016年3月4日、2016年4月5日、2016年5月5日、2016年6月6日、2016年7月5日、2016年8月5日、2016年9月5日、2016年9月30日、2016年11月3日、2016年12月5日，被告沈阳共同软件有限公司分别向原告潘剑华转款13983.5元、13986.5元、13604.5元、7456.78元（扣款8005元）、7461.78元（扣款8000元）、7379.95元（扣款8000元）、11271.3元（扣款4000元）、11271.3元（扣款4000元）、11271.3元（扣款4000元）、11271.3元（扣款4000元）、11271.3元（扣款4000元），上述款项性质为代发工资。2017年1月5日、2017年2月4日、2017年3月6日、2017年4月5日、2017年5月26日、2017年6月5日，被告沈阳共同软件有限公司又分别向原告潘剑华转款11219.59元（扣款4281.39元）、9989.91元（扣款4281.39元）、9989.91元（扣款4281.39元）、9989.91元（扣款4281.39元）、9989.91元（扣款4281.39元）、9989.91元（扣款4248元），上述款项性质为代发工资。另，根据被告沈阳共同软件有限公司提供的工资表和绩效工资扣款表看出，2017年7月扣款4248元、2017年8月扣款4248元、2017年9月扣款4248元、2017年10月扣款4210.09元、2017年11月扣款4210.09元、2017年12月扣款4195.24元。2018年2月13日、2018年7月16日、2018年7月16日、2018年10月24日、2018年10月29日、2018年10月29日、2018年11月13日、2019年1月29日、2019年7月16日、2019年7月16日、2019年8月19日、2019年8月19日、2019年9月12日，被告沈阳共同软件有限公司分别向原告潘剑华转账3000元、14033.64元、15139.18元、9912元、9912元、9788.9元、9912元、9823.55元、15085.6元、6912元、9823.55元、15145元、13909.17元、14033.64元、14033.64元、15145元、15145元、13909.17元、14033.64元、13909.17元，上述款项性质亦均为代发工资。本院认为，关于被告沈阳共同软件有限公司主张原告提供的加盖被告公章的形成时间为2019年9月9日的《关于潘剑华2016年到2019年9月9日拖欠工资及未支付报销款项的说明》中公章由原告持有并加盖的抗辩意见。庭审中，被告沈阳共同软件有限公司为证明上述意见提供了公司章程、股权转让协议、公司股东会决议、企业信用信息公示系统等证据，虽上述证据能够证明原告系被告公司的股东、董事、总经理，但原告担任上述职务不足以佐证被告所持原告曾持有公章之主张。现被告沈阳共同软件有限公司对于该说明中公章的真实性并未明确提出异议，且被告未能提供充分证据证明原告所担任的工作岗位有权持有公章。综合原、被告所提供的证据，该说明中所记载的2016年、2018年、2019年所对应的未支付报销款金额与被告所提供的记帐凭证均能够相互对应，因此，根据优势证据规则，被告提交的相关证据不足以否认原告所提交的该份说明的证明效力。故，本院对原告陈述的关于该说明的出具及加盖公章的情况予以采信，对于被告的该项抗辩意见，本院不予采信。关于工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告沈阳共同软件有限公司主张原告潘剑华2016年和2017年在职期间的工资均已结清，但根据被告沈阳共同软件有限公司提供的自2016年1月起至2017年12月止的工资表，可以看出，被告沈阳共同软件有限公司自2016年4月至2016年11月止从原告潘剑华的应付工资中扣款累计44005元（8005元+8000元+8000元+4000元×5个月），自2017年1月至2017年12月止从原告潘剑华的应付工资中扣款累计51014.37元（4281.39元×5个月+4248元×4个月+4210.09元×2个月+4195.24元）。被告沈阳共同软件有限公司在庭审中并未提供相关证据证明上述款项克扣的具体原因，以及是否已经实际返还原告潘剑华、返还的方式和具体数额等，被告对此应承担举证不能的法律后果。现原告潘剑华主张2016年拖欠工资金额为31260元，系对自身民事权利的处分,本院不予干涉。故，本院对于被告沈阳共同软件有限公司拖欠原告潘剑华2016年工资31260元和2017年工资51014.37元予以确认。同时，对于自2019年1月起至2019年8月止的工资，鉴于被告沈阳共同软件有限公司在庭审中仅提供由原告潘剑华签字的2019年6月工资表，用于证明原告2019年6月份的工资为15750.49元，未能提交除2019年6月以外其余期间的原告工资发放明细及原始记账凭证等予以证明，亦未对2019年剩余期间内拖欠原告潘剑华的工资数额提出异议，鉴于原告潘剑华提供由被告沈阳共同软件有限公司加盖公章的说明形成时间为2019年9月9日，明显晚于2019年6月工资表的载明时间，应视为双方对2019年1月份至2019年9月份工资情况重新达成一致意见。因此，本院将根据原告提供的说明所记载工资情况对于原告潘剑华2019年的工资金额予以确认。综上，被告沈阳共同软件有限公司应给付原告潘剑华拖欠的2016年工资为31260元、2017年工资为51014.37元、自2019年1月至2019年8月工资为128323.33元（15827.72元×5个月+16087.69元+15997.59元+17100元）。关于报销款的问题。劳动者的合法权益受法律保护。首先，本案中,虽原告潘剑华陈述其主张的报销款系员工在工作过程中出差发生的差旅费以及每天的工资福利待遇等费用之和，但综合被告沈阳共同软件有限公司提供的第一组和第三组记账凭证，可以看出，2016年3月4日原告潘剑华经手报销管理费用11197.14元、2017年报销费用为108203.76元、2018年报销费用累计为67728.26元、2019年报销费用累计为62543.16元。这与原告潘剑华提供的由被告沈阳共同软件有限公司加盖公章的《关于潘剑华2016年到2019年9月9日拖欠工资及未支付报销款项的说明》金额能够相互吻合，现原告潘剑华依据该份说明中所记载的金额提起本次诉讼，因此，本院有理由相信原告所主张的报销款系包括出差产生的费用和其代垫的管理费用。该种费用系原告潘剑华在工作期间出于工作需要而发生,为完成工作任务而产生,被告沈阳共同软件有限公司作为用工单位,其接受原告提供的款项,并因此受益,双方产生的争议系建立在用工关系基础之上,属于人民法院受理劳动争议纠纷的范围。其次，被告沈阳共同软件有限公司作为用人单位,其在用工管理中应履行用工管理权,应提供证据证实劳动者可以报销款项的范围、报销流程和不得报销的禁止性条件等。现被告沈阳共同软件有限公司所提供的记帐凭证已由被告的会计主管人员入账并由财务部人员在原始凭证粘贴用纸上签字确认,且被告亦将凭证金额汇总后主张抵扣双方之间的其他款项，应视为被告沈阳共同软件有限公司对原告潘剑华申请报销费用系因工作而发生，且认可报销事由及金额。同时，原告在2017年曾就出差、公司管理产生的费用已经完全报销的事实表明其和被告之间就该部分费用可以报销达成了合意。最后，从案涉证据看,被告沈阳共同软件有限公司在原告潘剑华在职期间并未向其明确过垫付的费用及报销费用应当在什么期限内结算完毕。2019年9月7日，原告潘剑华申请离职，被告于2019年9月8日核准上述离职申请，并于2019年9月9日向原告出具《终止/解除劳动合同证明书》，双方之间劳动权利义务终结,被告沈阳共同软件有限公司应当与原告结清各项报销费用。故，本院对于被告沈阳共同软件有限公司应给付原告潘剑华2016年报销款11197.14元、2018年报销款67728.26元和2019年报销款62543.16元予以确认。关于被告沈阳共同软件有限公司主张因原告有借款未归还应在报销款及工资中扣除的抗辩意见。综合被告提供的用于证明原、被告之间借、还款情况的所有记帐凭证，可以看出，除凭证编号为19号、形成时间为2017年1月17日金额为130000元和凭证编号为23号、形成时间为2017年1月24日金额为48314元的两份记帐凭证外，其余记帐凭证所记载的借款金额与还款金额相一致，且部分凭证“摘要”处所记载的事项能顾相互对应，说明原、被告就这些剩余收付款项已经完成结算。对于凭证编号为23号、形成时间为2017年1月24日金额为48314元的记帐凭证，被告沈阳共同软件有限公司提供的《潘剑华借还报销明细表》中载明原告潘剑华2016年度的报销款金额为59511.44元，本院将上述报销金额扣除48314元后，差额为11197.44元，这与原告所主张的2016年未报销款的金额相差无几。现原告在本次诉讼中并未主张该部分款项即48314元，应视为其已经将该部分款项用于抵扣2016年部分报销款。对于凭证编号为19号、形成时间为2017年1月17日金额为130000元的记帐凭证，该凭证摘要处对该笔款项的性质记载为“潘剑华经手办借款”，鉴于双方对于上述款项存在争议,亦不能证实该笔款项属于报销预支款项,且原告不同意在本案中进行抵扣。因此，被告沈阳共同软件有限公司如认为原告未返还该笔款项,可在另案中再行提起主张。故，对于被告的该项抗辩意见，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条、第九十二条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条之规定，判决如下：一、被告沈阳共同软件有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内给付原告潘剑华工资210598.25元（2016年度、2017年度和自2019年1月起至2019年8月止）；二、被告沈阳共同软件有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内给付原告潘剑华未结报销款141468.56元（2016年度、2018年度、2019年度）；三、驳回原告潘剑华的其他诉讼请求。如被告沈阳共同软件有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳共同软件有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  王英霞人民陪审员  吴玉丽人民陪审员  米 全二〇二一年一月二十九日法官 助理  潘鸿飞书 记 员  吕艳艳本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第九十一条规定：人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。第九十二条规定：一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。对于涉及身份关系、国家利益、社会公共利益等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条规定：民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。附件一沈阳共同软件有限公司提供付款类凭证明细表序号记帐凭证形成日期凭证编号金额（元）事项12018.11.6327000付潘剑华个人借款22018.11.192820000付潘剑华个人借款32018.7.16136376付潘剑华垫付阿里云服务费款42018.9.10321551付潘剑华8月份垫付公积金、电费款52018.9.171324000还潘剑华借款62018.10.31242000还潘剑华借款72018.11.192921351付潘剑华垫付2018年9月份公积金余款82018.11.263318000公司还潘剑华借款2018.992019.1.30记-2921400还潘剑华借款2018.2.28102019.2.26记-1111500还潘剑华款112019.4.231950000还潘剑华款122019.4.302331360还潘剑华款132019.7.2522105700还潘剑华借款142019.7.313017200还潘剑华7月借给公司款152019.6.2855159借款购买打印机硒鼓合计37759712017.1.171960000潘剑华经手办借款70000潘剑华经手办借款22017.1.242348314付潘剑华款附件二沈阳共同软件有限公司提供收款类凭证明细表序号记帐凭证形成日期凭证编号金额（元）事项12017.3.31820000收潘剑华还款22017.7.3127000收潘剑华还款32017.8.31626000收潘剑华还款42017.10.263012400收潘剑华还款52018.1.29185360收潘剑华还款62018.1.302111500收潘剑华还款72018.2.28921400收潘剑华还款82018.7.2415300收潘剑华还款92018.8.311021351收潘剑华往来款（还款）102018.3.30156376潘剑华代付阿里云服务器费用112018.8.298200收潘剑华还款122018.9.17944000收潘剑华借款132018.9.302021351收潘剑华借款142019.9.14记-22500收潘剑华借给公司款152019.3.29记-1150000收潘剑华借给公司款162019.3.28记-98200收潘剑华借给公司款172019.4.1134500收潘剑华借给公司款182019.4.11429000收潘剑华借给公司款192019.4.121014700收潘剑华借款202019.4.171214000收潘剑华借给公司款212019.5.281414000收潘剑华借款222019.7.29253500收潘剑华转款232018.12.2132500收潘剑华个人借款242019.7.2218159潘剑华经手报销款252018.12.27433600收潘剑华个人借款262019.7.302713700收潘剑华借款合计377597附件三沈阳共同软件有限公司提供报销类凭证明细表序号记帐凭证形成日期金额（元）事项12016.3.411197.14付潘剑华经手报租车费2016年小计11197.1412018.12.25840付潘剑华报销停车费款22018.12.25829付潘剑华报销车辆修理费款32018.12.25520付潘剑华报销车辆检测费款42018.12.251081付潘剑华报销车辆用品费款52018.12.253952.8付潘剑华报销车辆保险费款62018.12.2518695付潘剑华报销汽油费款72018.12.25609付潘剑华报销快递费款82018.12.252404.52付潘剑华报销通信费款92018.12.25370.2付潘剑华报销购图书费款102018.12.25757付潘剑华报销代驾劳务费款112018.12.253429付潘剑华报销办公室购茶叶费款122018.12.256105.1付潘剑华报销差旅费款132018.12.251202.6付潘剑华报销差旅费款142018.12.253314.62付潘剑华报销办公用品款152018.12.2515604.12付潘剑华报销招待费162018.12.274731.3付潘剑华报销差旅费款172018.12.271478付潘剑华报销机票退改费款182018.12.27724付潘剑华报销招待费202018.12.311081报销汽车用品2018年小计67728.2612019.1.31398.5报销哈尔滨差旅费22019.3.29190报销午餐费32019.3.292687.8报销招待费42019.3.293000报销加油费52019.3.29485报销打车费高速费62019.3.30200报销电话费72019.3.30576.9报销手机费82019.3.30228.68报销杂品92019.5.302000102019.5.30131快递费112019.5.303607餐费122019.5.303171维修费132019.5.30306142019.5.303672.5修车费152019.5.3089.99办公用品162019.5.30540报销电脑包172019.5.30230图装订182019.5.3030通讯费用192019.5.30999茶叶202019.5.30599.56退票费通讯费212019.5.301529.34招待费222019.5.30315招待费232019.5.30347餐费242019.5.3044.8日用品252019.5.307768笔记本电脑262019.6.11124招待费272019.6.5113交通费282019.6.5816退票费292019.6.527停车费302019.6.1832快递费312019.6.18302招待费322019.6.18279差旅费332019.6.1830停车费342019.6.1896交通费352019.6.18600加油费362019.6.18250业务招待费372019.6.1823停车费382019.6.182089.98办公费392019.6.271326交通费加油费402019.6.27780业务招待费412019.6.2766.11办公费422019.6.27287办公费432019.6.2711555办公费442019.5.309600租车费2019年小计62543.16