浙江省温岭市人民法院民 事 判 决 书（2020）浙1081民初9783号原告：朱远群，女，1970年11月27日出生，汉族，住湖北省公安县。委托诉讼代理人：赖中全，浙江精通律师事务所律师。委托诉讼代理人：林钗，浙江精通律师事务所律师。被告：温岭市泽国镇第三中学，住所地：浙江省温岭市泽国镇文昌路**，统一社会信用代码12331081733823549E。法定代表人：莫朝华，该校校长。委托诉讼代理人：陈均伟，浙江台温律师事务所律师。原告朱远群与被告温岭市泽国镇第三中学劳动争议一案，本院于2020年11月2日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月16日公开开庭进行了审理。原告朱远群的委托诉讼代理人林钗、被告温岭市泽国镇第三中学的委托诉讼代理人陈均伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱远群向本院提出诉讼请求：一、判令温岭市泽国镇第三中学赔偿给原告2013年9月至2020年9月由其代缴的社会保险42000元（6000元/年×7年）；二、判令温岭市泽国镇第三中学支付给原告解除劳动合同经济补偿金22960元（2013年9月至2020年9月，3280元/年×7年）。在案件审理过程中，原告变更第一项诉讼请求为：判令温岭市泽国镇第三中学赔偿给原告2013年9月至2020年9月由其代缴的社会保险38937.8元，补足差额6490.6元，共计45428.4元；其余诉讼请求不变。事实和理由：2013年8月23日，原告到被告温岭市泽国镇第三中学从事生活指导工作，约定工资每月为3280元，被告与原告签订劳动合同（签一年后未签），但未给原告缴纳社保。合同期内原告勤勤恳恳，加班加点，奉献青春，被告却从未理会原告今后的社会保障，逃避法律法规不为原告缴纳社保，严重损害原告的劳动权益。原告多次要求被告缴纳社保但均遭拒绝。为维护其合法权益，原告向被告提出解除劳动合同。根据有关法律规定，被告应当支付给原告因解除劳动合同的经济补偿金并赔偿应缴未缴工作期间的社会保险费，经与原告协商未果，现原告具诉来院。被告温岭市泽国镇第三中学答辩称：一、关于本案事实方面：1.对双方劳动关系的起止期限无异议，原告确实从2013年8月23日入职到被告学校。对原告诉称双方约定每月工资3280元有异议，原告入职时工资没有这么多，今年工资才调整为3280元。2.被告没有给原告缴纳社保是事实，因被告学校临时工、编外老师、厨房合同工人员包括当时整个温岭学校的编外人员都没有缴纳社保，原告入职时被告亦已明确告知其不享受社保，原告当时提出社保自己缴纳，所以双方确定工资这么多。二、关于本案法律适用方面：1.原告要求赔偿其自己缴纳社保的损失诉请，不符合相关法律规定。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。现在原告已经自行参与社保，原告到法定退休年龄就能够享受社保待遇，按照上述规定现在原告才50岁，还没有享受社会保险，也没有办法确定她损失究竟多少。因此，被告认为原告主张已自行缴纳的社保损失要求被告赔偿没有法律依据，不符合上述法律规定的条件与范围。另外，即使这个损失如果作为民事案件受理，原告到现在主张也超出了仲裁时效一年的规定，社保损失应当认定为劳动争议范围而不是工资待遇，应该受劳动调解仲裁法规定的一年时效限制。现在原告要求前几年的损失都赔偿，那么前几年的损失已超过时效。2.原告在2020年9月17日发给被告的解除通知书中提出因为被告未给其缴纳社保而要求解除劳动关系，实际原因并不是被告没有给原告缴纳社保而辞职，而是原告主动要求辞职的，因为没有缴纳社保是整个温岭所有学校的普遍现象，原先入职时也明确告知她的。因此，不应当适用劳动合同法第四十六条第一项之“因为用工方没有给劳动者缴纳社保而解除合同”的规定。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实即：“2013年8月23日，原告朱远群到被告温岭市泽国镇第三中学从事生活指导工作，期间被告没有给原告缴纳社保。2020年9月17日，原告向被告发送解除通知书，通知与被告解除劳动合同。双方因原告提出要求被告支付经济补偿金及赔偿应缴未缴工作期间的社会保险费的事宜发生争议，原告曾于2010年10月21日向温岭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当日做出浙温岭劳人仲不[2020]68号不予受理案件通知书”，本院予以认定。本案原、被告双方存在的主要争议焦点为：焦点一、原告起诉要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金22960元有无事实及法律依据原告认为鉴于被告未依法为其缴纳社保，故其提出要求与被告解除劳动合同，并要求按照原告在被告单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付解除劳动合同经济补偿金22960元。为证实其主张的事实，原告向本院提交了下列证据：1.身份证复印件、统一社会信用代码复印件各一份，用以证明原、被告主体资格；2.解除通知书、邮寄电子回单，用以证明因被告不予缴纳社保，原告要求解除双方劳动合同的事实；3.录像光盘（系原告与被告副校长黄春晓之间的对话录像），用以证明被告在双方建立劳动关系期间一直未给原告缴纳社保及原告向被告主张要求其缴纳社保的事实；4.工资发放单、工商银行借记卡账户历史明细清单，用以证明原告离职前工资为3280元。被告认为，原告在2020年9月17日发给被告的解除通知书中提出因为被告未给其缴纳社保而要求解除劳动关系，实际上原因并不是被告没有给原告缴纳社保而辞职，而是原告主动要求辞职的，因此被告依法不应支付原告经济补偿金。庭审中，本庭将原告提交的1-4号证据交与被告质证，对原告提交的证据1，被告无异议，本院予以认定。对原告提交的证据2，被告对已收到解除通知书无异议，但认为该解除通知书内容与实际事实不符，原告主张因被告不予缴纳社保而解除劳动合同，实际上是原告自己自愿辞职的。对原告提交的证据3，被告认为该证据系原告当庭提交，真实性无法核实。对原告提交的证据4，被告认为工商银行借记卡账户历史明细可以反映出原告的工资不是统一的，而是逐年递增的，比如在2015年是2000多元，到2019年4月份才3100元，从2020年5月份开始为3280元，之后双方于2020年9月17日已经解除劳动合同关系，原告还赖在被告处不走，被告又补发给原告2020年10月份的工资3180元，扣掉400元餐费，实发2780元。如法院判决被告支付经济补偿金，该多发的3180元应从中扣回。本院认为原告提交的证据2与证据3来源合法，内容真实，能够相互印证，证实了原告曾因被告未为原告缴纳社保一事到被告校领导办公室讨要说法及原告以被告未为原告缴纳社保为由要求与被告解除劳动合同的事实，本院对上述证据予以采信。至于被告提出原告系主动辞职，故不应支付经济补偿金的辩称主张缺乏事实依据，本院不予采纳。对原告提交的证据4，鉴于原告在庭审中表示，如法院判决其支付经济补偿金，认可按每月平均3280元工资标准支付，鉴于双方对补偿金标准认识一致，故本院对上述证据不作认证。焦点二、原告起诉要求被告赔偿给原告2013年9月至2020年9月由其代缴的社会保险38937.8元，补足差额6490.6元，共计45428.4元有无事实及法律依据。原告主张其在被告处工作期间，一直由其自行缴纳应由被告为其缴纳的社保费用，故现要求被告给予赔偿。为支持其主张的事实，原告向本院提交了证据5：路桥区职工参保缴费证明、路桥区养老保险历年参保证明、湖北省社会保险费专用收据、荆州市养老保险个人账户明细、湖北省农公安县村信用社账户明细查询，用以证明原告与被告建立劳动关系期间原告自行缴纳社保，2013年9月至2020年9月期间共缴纳38937.80元社保费用的事实。被告则认为原告主张已自行缴纳的社保损失要求被告赔偿没有法律依据。对原告提交的证据5，被告认为：原告主张自行缴纳的社保费用不符合因为被告没缴纳社保而给原告所造成的损失范畴。对于关联性，对社保关系转到湖北荆州之前在路桥缴纳的社保费用光凭路桥职工参保缴费证明无法证明实际缴纳多少；2020年度没有缴纳部分即使按原告自行缴纳，实际损失相应抵扣。本院认为，首先，虽然原被告在庭审中都承认双方之间曾签订过劳动合同，但双方都提供不出劳动合同，本院对原被告双方有无约定原告社保是否由其本人自行缴纳的事实无法查清。其次，本案原告自行缴纳社保费用，与原被告之间的劳动关系真实状态不符，违反了社会保险法的规定，对社会保险的登记、核定、缴纳、支付等正常程序造成影响，不属于法院劳动争议的受案范围。综上，本院对原告主张的第二项诉讼请求不予受理。基于上述理由，故对原告提出的证据5本院不作认证。本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并应由用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。本案原、被告劳动合同关系依法成立，被告在原告为其单位工作期间未为原告缴纳社会保险费，故原告向被告提出解除劳动关系的事实清楚，鉴于被告在庭审中同意按每月3280元标准支付经济补偿金，本院按原告在被告单位工作年限7年计算，由被告支付原告经济补偿金22960元（3280元/年*7年），原告多领取的2020年10月的工资3180元依法应予从中扣除。现依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款之规定，判决如下：被告温岭市泽国镇第三中学于本判决发生法律效力之日起十日内支付给原告经济补偿金19780元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由被告温岭市泽国镇第三中学负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。审 判 员 张杰琛二〇二一年一月二十二日代书记员 林晓婷