吉林市龙潭区人民法院民事判决书（2021）吉0203民初67号原告：王政花，女，1973年11月8日出生，汉族，住吉林市龙潭区。原告：高雪静，女，1972年5月6日出生，汉族，住吉林市龙潭区。原告：王莲花，女，1972年10月24日出生，汉族，住吉林市龙潭区。原告：孙杰，女，1972年7月1日出生，汉族，住吉林市船营区。上述四名原告共同委托诉讼代理人：汤峰，吉林寒松律师事务所律师。原告：张春玲，女，1970年7月26日出生，汉族，住吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：张传美，吉林保民律师事务所律师。被告：吉林市友谊服装厂，住所地吉林市龙潭区。法定代表人：王忠仁，该厂厂长。原告王政花、高雪静、王莲花、孙杰、张春玲与被告吉林市友谊服装厂（以下简称友谊服装厂）劳动争议一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王政花、高雪静、王莲花、孙杰的共同委托诉讼代理人汤峰，原告张春玲的委托诉讼代理人张传美到庭参加诉讼，被告友谊服装厂经本院依法传唤未到庭参加诉讼，本案缺席审理，现已审理终结。王政花向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告从1993年10月至1999年3月与被告存在劳动关系；2.依法判令被告赔偿原告经济赔偿金5500元。事实和理由：吉林市劳动局招工就业部门于1993年10月将原告录用为集体所有制工人，单位名称为友谊服装厂，原告在该厂从事缝纫工工作到1999年3月，有集体所有制工人审批表证明原告与被告存在劳动关系。2023年11月8日，原告达到退休年龄，由于被告对原告的档案资料管理不善，导致档案资料严重缺失（工资调资表、解除劳动关系相关资料），原告不能办理退休手续。为维护原告合法权益，原告于2020年11月2日申请仲裁，2020年11月16日吉林市劳动人事争议仲裁委员会下发了不予受理通知书。无奈，原告诉至法院，请求法院依据《劳动合同法》第二条第一款及其他有关法律规定支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。高雪静向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告从1993年10月至1999年3月与被告存在劳动关系；2.依法判令被告赔偿原告经济赔偿金5500元。事实和理由：吉林市劳动局招工就业部门于1993年10月将原告录用为集体所有制工人，单位名称为友谊服装厂，原告在该厂从事缝纫工工作到1999年3月，有集体所有制工人审批表证明原告与被告存在劳动关系。2022年5月6日，原告达到退休年龄，由于被告对原告的档案资料管理不善，导致档案资料严重缺失（工资调资表、解除劳动关系相关资料），原告不能办理退休手续。为维护原告合法权益，原告于2020年11月2日申请仲裁，2020年11月16日吉林市劳动人事争议仲裁委员会下发了不予受理通知书。无奈，原告诉至法院，请求法院依据《劳动合同法》第二条第一款及其他有关法律规定支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。王莲花向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告从1993年10月至1999年3月与被告存在劳动关系；2.依法判令被告赔偿原告经济赔偿金5500元。事实和理由：吉林市劳动局招工就业部门于1993年10月将原告录用为集体所有制工人，单位名称为友谊服装厂，原告在该厂从事缝纫工工作到1999年3月，有集体所有制工人审批表证明原告与被告存在劳动关系。2022年10月24日，原告达到退休年龄，由于被告对原告的档案资料管理不善，导致档案资料严重缺失（工资调资表、解除劳动关系相关资料），原告不能办理退休手续。为维护原告合法权益，原告于2020年11月2日申请仲裁，2020年11月16日吉林市劳动人事争议仲裁委员会下发了不予受理通知书。无奈，原告诉至法院，请求法院依据《劳动合同法》第二条第一款及其他有关法律规定支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。孙杰向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告从1993年10月至1999年3月与被告存在劳动关系；2.依法判令被告赔偿原告经济赔偿金5500元。事实和理由：吉林市劳动局招工就业部门于1993年10月将原告录用为集体所有制工人，单位名称为友谊服装厂，原告在该厂从事缝纫工工作到1999年3月，有集体所有制工人审批表证明原告与被告存在劳动关系。2022年7月1日，原告达到退休年龄，由于被告对原告的档案资料管理不善，导致档案资料严重缺失（工资调资表、解除劳动关系相关资料），原告不能办理退休手续。为维护原告合法权益，原告于2020年11月2日申请仲裁，2020年11月16日吉林市劳动人事争议仲裁委员会下发了不予受理通知书。无奈，原告诉至法院，请求法院依据《劳动合同法》第二条第一款及其他有关法律规定支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。张春玲向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告自1991年9月23日至1996年11月与被告之间存在劳动关系；2.依法判令因被告未给原告办理社会保险手续造成的经济损失10,000元；3.一切与诉讼有关费用由被告承担。事实和理由：原告1991年9月23日进入友谊服装厂工作。1996年11月，因单位效益不好，原告被通知回家待岗，后再未回厂上班。2020年7月2日，原告申办退休时，发现由于被告管理不当导致原告档案缺失无法办理退休手续。为维护原告合法权益，原告于2020年11月2日向吉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2020年11月19日向原告送达了吉市劳人仲不字[2020]第1014号不予受理通知书，原告对该仲裁通知不服，故根据《中华人民共和国劳动法》第二条之相关规定向贵院提起诉讼，请求依法确认原告与被告之间存在劳动关系。友谊服装厂未到庭，亦未提交书面答辩意见。经审理查明：一、1993年12月23日，吉林市劳动局向友谊服装厂出具城镇集体所有制工人介绍信，内容为：“友谊服装厂：王政花同志，经考核合格被录用为集体所有制工人，自93年12月23日起到你单位工作。”2020年8月10日，友谊服装厂出具证明，内容为：“王政花，女，1993年10月到1999年3月在友谊服装厂工作。”另查明，王政花曾就本案诉讼请求向吉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，吉林市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月16日作出吉市劳人仲不字[2020]第1020号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由不予受理。二、1993年12月23日，吉林市劳动局向友谊服装厂出具城镇集体所有制工人介绍信，内容为：“友谊服装厂：高雪静同志，经考核合格被录用为集体所有制工人，自93年12月23日起到你单位工作。”2020年8月10日，友谊服装厂出具证明，内容为：“高雪静，女，1993年10月到1999年3月在友谊服装厂工作。”另查明，高雪静曾就本案诉讼请求向吉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，吉林市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月16日作出吉市劳人仲不字[2020]第1023号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由不予受理。三、1993年12月23日，吉林市劳动局向友谊服装厂出具城镇集体所有制工人介绍信，内容为：“友谊服装厂：王莲花同志，经考核合格被录用为集体所有制工人，自93年12月23日起到你单位工作。”2020年8月10日，友谊服装厂出具证明，内容为：“王莲花，女，1993年10月到1999年3月在友谊服装厂工作。”另查明，王莲花曾就本案诉讼请求向吉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，吉林市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月16日作出吉市劳人仲不字[2020]第1021号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由不予受理。四、1993年12月23日，吉林市劳动局向友谊服装厂出具城镇集体所有制工人介绍信，内容为：“友谊服装厂：孙杰同志，经考核合格被录用为集体所有制工人，自93年12月23日起到你单位工作。”2020年8月10日，友谊服装厂出具证明，内容为：“孙杰，女，1993年10月到1999年3月在友谊服装厂工作。”另查明，孙杰曾就本案诉讼请求向吉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，吉林市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月16日作出吉市劳人仲不字[2020]第1022号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由不予受理。五、1991年10月12日，吉林市劳动局向友谊服装厂出具城镇集体所有制工人介绍信，内容为：“友谊服装厂：张春玲同志，经考核合格被录用为集体所有制工人，自1991年10月12日起到你单位工作。”2020年7月22日，友谊服装厂出具证明，内容为：“张春玲，女，1991年9月到友谊服装厂参加工作，1996年11月被企业除名（解除劳动合同）。”另查明，张春玲曾就本案诉讼请求向吉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，吉林市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月4日作出吉市劳人仲不字[2020]第1014号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由不予受理。认定上述事实的证据有：集体所有制工人审批表、城镇集体所有制工人介绍信、友谊服装厂出具的证明、仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证、证人杨桂梅证言。本院认为，本案为职工与企业就劳动关系存在与否而发生的争议，系确认劳动关系纠纷。王政花、高雪静、王莲花、孙杰均自述于1993年10月到友谊服装厂参加工作，但其提交的吉林市劳动局向友谊服装厂出具的城镇集体所有制工人介绍信，载明上述四名原告到友谊服装厂参加工作的时间均为1993年12月，结合友谊服装厂出具的证明及集体所有制工人审批表，能够证明王政花、高雪静、王莲花、孙杰与友谊服装厂从1993年12月至1999年3月存在劳动关系。张春玲自述于1991年9月23日到友谊服装厂参加工作，但其提交的吉林市劳动局向友谊服装厂出具的城镇集体所有制工人介绍信，载明其到友谊服装厂参加工作的时间为1991年10月12日，结合友谊服装厂出具的证明及集体所有制工人审批表，能够证明张春玲与友谊服装厂从1991年10月12日至1996年11月存在劳动关系。对于五名原告要求友谊服装厂给付经济赔偿金及经济损失的诉讼请求，因五名原告均未提交证据予以证实，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告王政花、高雪静、王莲花、孙杰与被告吉林市友谊服装厂从1993年12月至1999年3月期间存在劳动关系；原告张春玲与被告吉林市友谊服装厂从1991年10月12日至1996年11月期间存在劳动关系；二、驳回原告王政花、高雪静、王莲花、孙杰、张春玲的其他诉讼请求。案件受理费25元，由被告吉林市友谊服装厂承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判员 邢亚彬 二〇二一年一月二十六日书记员 刘 卓