河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终122号上诉人(原审原告)：河南居缘物业服务有限公司，住所地：河南省焦作市民主南路普希顿花园，现单位住所地为：河南省焦作市示范区中纬路**。法定代表人：徐炜崎，总经理。委托诉讼代理人：沈蒙婷，女，汉族，1996年4月15日出生，住河南省焦作市山阳区，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：王鸿器，男，汉族，1960年1月13日出生，住河南省焦作市解放区，系该公司工作人员。被上诉人(原审被告)：王春喜，男，1965年4月16日出生，汉族，住河南省武陟县，现住河南省武陟县。被上诉人(原审被告)：王在虎，男，1962年11月10日出生，汉族，住河南省武陟县。上诉人河南居缘物业服务有限公司因与被上诉人王春喜、王在虎劳动争议纠纷一案，不服河南省武陟县人民法院（2020）豫0823民初3703号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭于2021年1月14日对本案进行了审理。本案现已审理终结。河南居缘物业服务有限公司上诉请求：1.请求法院撤销河南省武陟县人民法院（2020）豫0823民初3703号民事判决：2.请求法院驳回王春喜、王在虎的诉讼请求；3.请求法院判决王春喜、王在虎承担本案上诉费。事实和理由：王春喜、王在虎是下岗人员，经人介绍来上诉人公司上班，在两人入职前就己经告知如不遵守公司规章制度就予以辞退，二人也表示同意，随即入职上班。但是二人无故脱岗，在岗期间拒不履行岗位职责，且态度恶劣，公司多次劝告仍不改正。随后向二人下达辞退报告，并说明辞退原因。王春喜、王在虎向武陟县仲裁委员会提起仲裁，仲裁委做出仲裁裁决书，裁决上诉人支付王春喜二倍工资差额5400元，裁决给王春喜和王在虎经济赔偿金分别为1800元和7200元，裁决上诉人支付王在虎加班费4745元。根据法律和事实，我公司认为武陟县仲裁委员会所做出的裁决有失公正，理由如下：仲裁裁决支持王春喜、王在虎的经济补偿不符合社会现实和事实，上诉人己经在王春喜、王在虎上班期间正常发放工资，不存在拖欠工资或欠发工资的行为。裁决书要求我公司支付王春喜二倍工资差额是不符合事实的，我公司并没有无故辞退王春喜、王在虎。辞退的原因系二人无故脱岗，在岗期间没有履行完善的岗位职责，工作未达到我公司要求，所以才予以辞退。王春喜、王在虎以公司因此辞退为由主张经济赔偿金以及二倍工资，我公司有权拒绝支付。虽然法律有规定公司在超过一月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应向劳动者支付二倍的工资，但是两人系违反公司规定，没有履行好自己的工作职责，我们才予以辞退。况且，王春喜、王在虎明知法律规定公司未与劳动者签订劳动合同会给他们赔偿，他们也故意未向公司提出这个要求，可见王春喜、王在虎也有过错。综上，上诉人对河南省武陟县人民法院（2020）豫0823民初3703号民事判决书不服，特向焦作市中级人民法院提出上诉，望法院判如所请。王春喜辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉人的上诉请求。王在虎辩称：驳回上诉人的上诉请求。河南居缘物业服务有限公司向一审法院起诉请求：1.依法判决河南居缘物业服务有限公司不承担王春喜二倍工资差额5400元；2.依法判决河南居缘物业服务有限公司不承担王春喜赔偿金1800元、王在虎赔偿金7200元；3、依法改判河南居缘物业服务有限公司不承担王在虎加班费4745元。一审法院查明：王在虎于2018年7月12日到河南居缘物业服务有限公司处工作，从事秩序维护工作，双方没有签订劳动合同。2019年11月份每月工资由1600元改为1800元。2020年1月份王在虎出勤29天，2月份出勤29天，3月份出勤31天，4月份出勤28天。王春喜于2020年1月1日到河南居缘物业服务有限公司处工作，从事秩序维护工作，双方没有签订劳动合同，每月工资为1800元。2020年5月4日，河南居缘物业服务有限公司向王春喜、王在虎下发辞退报告。王春喜、王在虎作为申请人分别于2020年6月1日向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.用人单位未和劳动者签订劳动合同，应支付王在虎双倍工资23400元，支付王春喜双倍工资10800元；2.河南居缘物业服务有限公司（被申请人）无故辞退劳动者，应支付王在虎赔偿金7200元，支付王春喜赔偿金1800元；3.河南居缘物业服务有限公司支付王在虎节假日加班工资14160元，支付王春喜节假日加班工资2460元。武陟县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月22日作出武劳人仲案字【2020】034号仲裁裁决书，裁决如下：1、河南居缘物业服务有限公司支付王春喜二倍工资差额5400元；2、河南居缘物业服务有限公司支付赔偿金王春喜1800元、王在虎7200元；3.河南居缘物业服务有限公司支付王在虎加班费4745元；4.驳回申请人的其他仲裁请求。河南居缘物业服务有限公司对上述裁决书不服，诉诸法院。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案系劳动争议纠纷，该类案件须经劳动人事争议仲裁委员会裁决后，人民法院方可受理。本案中，河南居缘物业服务有限公司对武陟县劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲案字【2020】034号仲裁裁决书不服，向法院提起民事诉讼符合法律规定。一、关于二倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案河南居缘物业服务有限公司应当在2020年2月1日前与王春喜签订书面劳动合同，但河南居缘物业服务有限公司一直未与王春喜签订书面劳动合同。河南居缘物业服务有限公司与王春喜的劳动关系从2020年1月1日起至2020年5月4日止，河南居缘物业服务有限公司未与王春喜订立书面劳动合同，应向王春喜支付2020年2月至2020年4月未签订书面劳动合同的二倍工资差额5400元（1800元×3月）。二、关于赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因双方未订立书面的劳动合同，而河南居缘物业服务有限公司又不当行使解除劳动合同的权利，河南居缘物业服务有限公司理应向王春喜支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金1800元。应向王在虎支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金7200元。三、关于加班费的问题。参照劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。本案王在虎2020年1月份出勤29天，2月份出勤29天，3月份出勤31天，4月份出勤28天，河南居缘物业服务有限公司应支付王在虎加班费4745元。关于王在虎要求河南居缘物业服务有限公司应支付其二倍工资的辩称以及王春喜要求河南居缘物业服务有限公司支付其节假日工资的辩称，因王春喜、王在虎在收到仲裁裁决书之日起十五日内未提起诉讼，视为放弃诉请，故对王春喜、王在虎的辩称法院不予评判。一审法院判决：一、河南居缘物业服务有限公司于判决生效后十日内支付王春喜二倍工资差额5400元；二、河南居缘物业服务有限公司于判决生效后十日内支付王春喜赔偿金1800元；三、河南居缘物业服务有限公司于判决生效后十日内支付王在虎赔偿金7200元；四、河南居缘物业服务有限公司于判决生效后十日内支付王在虎加班费4745元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由河南居缘物业服务有限公司负担。本院二审期间，各方当事人均未提交新证据。一审判决认定事实清楚，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案各方当事人二审争议的焦点问题是河南居缘物业有限公司应否支付王春喜二倍差额工资5400元及赔偿金1800元；河南居缘物业有限公司应否支付王在虎赔偿金7200元及加班费4745元。关于河南居缘物业有限公司应否支付王春喜二倍差额工资的问题。王春喜从2020年1月1日起至2020年5月4日止，一直在河南居缘物业服务有限公司处工作，而河南居缘物业服务有限公司并未与王春喜签订书面的劳动合同。河南居缘物业服务有限公司诉称王春喜故意未向公司提出订立书面劳动合同要求，王春喜存在有过错的理由不能成立。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，并不能因为劳动者没有要求和主张而免除用人单位的法律责任。因此，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决河南居缘物业服务有限公司支付王春喜未签订书面劳动合同的二倍工资是正确的；关于河南居缘物业有限公司应否支付王春喜赔偿金1800元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中河南居缘物业服务有限公司称解除与王春喜的劳动合同是因其违反了劳动纪律。但河南居缘物业服务有限公司并没有证据证明王春喜存在有违反劳动纪律的事实，且在解除劳动关系的程序上也存在严重瑕疵。因此，一审判决河南居缘物业服务有限公司向王春喜支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金1800元是正确的。关于河南居缘物业有限公司应否支付王在虎赔偿金7200元的问题，同上述王春喜的情形一样，河南居缘物业服务有限公司也是在没有证据证明王在虎存在有违反劳动纪律的情况下，解除了与王在虎的劳动合同。一审法院根据王在虎在河南居缘物业有限公司工作时间，判决支付王在虎赔偿金7200元是正确的；关于河南居缘物业有限公司应否支付王在虎加班费4745元的问题，根据本案查明的事实，王在虎在2020年1、2、3、4月份均存在加班的事实，且加班的天数确定。一审法院判决河南居缘物业服务有限公司支付王在虎加班费4745元有事实和法律依据。综上，河南居缘物业服务有限公司的上诉理由不能成立，其上诉请求应予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南居缘物业服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  苑海峰审判员  王晓武审判员  毛富中二〇二一年一月十八日书记员  许丹阳