浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0602民初5007号原告：王健，男，1961年12月28日出生，汉族，住河南省信阳市狮河区。委托诉讼代理人：陈栋,浙江泽大（绍兴）律师事务所律师。被告：尹中杰，男，1993年9月22日出生，汉族，住安徽省凤阳县。被告：浙江翔宇地铁工程有限公司，住所地绍兴市越城区斗门街道荷湖村。法定代表人：韩生尧。被告：浙江佳宇建筑劳务有限公司，住所地绍兴市越城区斗门街道荷湖村。法定代表人：沈炳花。上述两被告公司之委托诉讼代理人：王凯、薛晓娜，浙江永大（绍兴）律师事务所律师。原告王健诉被告尹中杰提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月2日立案受理后，经被告尹中杰申请，本院依法追加浙江翔宇地铁工程有限公司（以下简称翔宇公司）、浙江佳宇建筑劳务有限公司（以下简称佳宇公司）为本案被告。本案依法由审判员裘彬彬适用简易程序独任审判，于2020年12月14日公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人陈栋、被告尹中杰、被告翔宇公司、佳宇公司之共同委托诉讼代理人王凯到庭参加诉讼。本案司法鉴定时间为2020年7月15日至2020年9月16日。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、判令被告赔偿原告各项原告医疗费、交通费等经济损失暂计人民币1472.28元（具体误工费、护理费、伤残赔偿金、营养费等以鉴定结论为准）；二、本案诉讼费由被告承担。诉讼中原告变更第一项诉讼请求为：判令被告尹中杰赔偿原告医药费1171.75元、营养费1500元、护理费5910元、误工费13200元、交通费500元、鉴定费1900元，合计24181.75元。事实和理由：2019年9月15日，原告受被告尹中杰雇佣在翔宇公司厂区内钢筋车间从事裁钢筋工作，双方约定，被告尹中杰按月支付报酬6666元。2019年10月20日下午工作时，原告被钢筋打到手上，后被送往绍兴市越城区××街道××区卫生服务中心治疗，经诊断：原告左手拇指骨折，开放性手部损伤。受伤治疗期间，被告未支付任何费用，治疗后，原告多次与被告就人身损害赔偿事宜进行协商，但始终未果。因双方无法就赔偿事宜达成一致，现原告为维护自身的合法权益，遂成讼。被告尹中杰辩称，应该由被告公司赔偿，被告之前带原告去被告公司老板那边谈，老板愿意出5000元，原告要5万，后来被告公司老板又加到6000元，后来双方谈不拢。被告翔宇公司、佳宇公司辩称，被告翔宇公司和被告尹中杰签订过承包协议，已经将有关的工作承包给了被告尹中杰，原告与两被告公司之间不存在劳务和劳动关系，两被告无义务支付原告各项赔偿。翔宇公司与尹中杰签订了承包协议，由尹中杰雇佣的员工，尹中杰应承担雇主责任，与两被告无关。原告为证明其主张，提供证据1、门诊病历、医疗证明1组，要求证明原告受伤、治疗用药情况及受伤需要休息数月的事实。2、医疗费发票1组，要求证明原告因伤支出医疗费的事实。3、河南运输客票、出租车发票1组、住宿费票据2份，要求证明原告因伤治疗支出交通费、住宿费的事实。4、司法鉴定意见书1份，要求证明原告因伤所需营养、误工、护理期限的事实。经质证，被告尹中杰对上述证据无异议。被告翔宇公司、佳宇公司认为原告基于合同原因受伤，被告翔宇公司不清楚，相应受伤就医情况由法院核实，需剔除无关医疗费用；对交通费发票、住宿费票据三性有异议，该组票据与原告受伤不存在关联性，不能作为原告损失依据。本院对上述证据真实性予以认定被告尹中杰为证明其主张，提供证据5、劳务分包合同1份，要求证明被告与翔宇公司的合同第八条第六款约定，甲方（翔宇公司）责任中应缴纳意外伤害保险，赔偿标准150万元，本案是因为翔宇公司未给原告缴纳保险，后面他们双方就赔偿谈不拢的事实。原告对证据真实性予以认可，但被告之间具体赔偿责任承担与原告无关，且被告尹中杰对原告的因工受伤的事实是没有异议的。被告翔宇公司、佳宇公司认为翔宇公司与尹中杰确有签订相应的劳务分包合同，原告系与被告尹中杰存在劳务雇佣关系，与被告无关。本院对证据真实性予以认定。被告翔宇公司、佳宇公司为证明其主张，提供证据6、劳务分包合同、通知书各1份，要求证明2019年12月1日翔宇公司与尹中杰之间签订过劳务分包合同，翔宇公司已通知尹中杰提供相应工作人员信息用于投保，但因尹中杰未提供原告相应的材料导致未投保意外伤害险，该过错不在翔宇公司。原告对劳务分包合同真实性无异议，对通知书的关联性有异议，通知书落款时间在2019年12月10日，而原告受伤在2019年10月20日，对于被告间关于保险过错的问题不影响原告主张赔偿。被告尹中杰对劳务分包合同无异议，但没见过该份通知书，被告翔宇公司只是给他们公司自己员工进行投保的，对被告的农民工都没有投保的。本院对劳务分包合同真实性予以认定，对通知书关联性不予认定。本院经审理查明的事故事实与原告诉称基本一致。原告王健自2019年9月15日起受雇于被告尹中杰在被告翔宇公司钢筋车间从事裁钢筋工作，后于2019年10月20日工作时受伤后送医治疗。被告尹中杰、翔宇公司曾于2019年12月1日签订《隧道管片制作劳务分包合同》1份，约定尹中杰承包翔宇公司地铁隧道管片制作项目的钢筋卸车、钢筋笼焊接、成品钢筋笼驳运等内容，其中第八条第六款约定“甲方（翔宇公司）负责缴纳意外伤害保险（赔偿金额标准为150万元），意外伤害保险费由甲方承担。今后不管发生什么安全事故，甲方从保险公司领取150万元赔偿金支付给乙方（尹中杰）后，甲方不承担一起费用”，第九条第三款约定“乙方必须按照甲方的各项技术交底配备与之有关的……并将分包工（操作人）花名册和身份证复印件以及特殊工种操作证复印件报送甲方备案”。诉讼中经原告申请，本院依法委托浙江汉博司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定机构于2020年9月3日出具司法鉴定意见书，认定原告王健因事故未达到人体损伤致残分级标准，伤后所需误工期拟为60日、护理期及营养期均拟为30日。原告张厚兵因本次事故产生的损失如下：医药费1171.75元、营养费900元、护理费5910元、误工费13200元、交通费300元、鉴定费700元，合计22181.75元。本院认为，公民的身体健康权受法律保护。自然人之间形成劳务关系，提供劳务一方因此受到损害的，根据双方的过错承担相应责任。原告受被告尹中杰雇佣在工作过程中身体受到伤害，故被告尹中杰作为雇主应承担相应的民事赔偿责任。关于各方责任问题，原告从事钢筋裁剪、加工工作，其应当知道其工作存在重大安全风险，需要加倍小心，但其未尽到安全注意义务，自身对本次事故的发生也存在一定过错。根据本案实际情况，本院酌情确认原告应承担事故20%的责任，被告尹中杰承担80%责任。关于被告尹中杰认为原告相应损失应由被告翔宇公司、佳宇公司赔偿的抗辩，本院认为，被告翔宇公司与尹中杰存在直接的劳务分包合同关系，原告并未直接受雇于被告翔宇公司，而被告尹中杰也未提供相应证据证明翔宇公司、佳宇公司对原告受伤赔偿存在相应的侵权或合同义务，结合原告认为其诉请的赔偿对象为被告尹中杰，被告尹中杰与翔宇公司关于意外伤害保险的相关约定不影响原告请求赔偿的权利，故本院对被告尹中杰的该项抗辩不予采纳。关于原告主张的损失金额：医疗费，本院按原告提供的发票金额予以认定；护理费，护理期限已经鉴定机构鉴定且其主张未超过法定范围，本院予以支持；误工费，根据鉴定意见及被告尹中杰认可原告220元/天的工资标准，本院予以支持；营养费，有相应依据依法予以调整后支持；鉴定费，系原告因本次事故造成的合理支出，本院对原告主张的营养期、误工期、护理期部分鉴定费用予以支持；交通费，本院根据原告实际就医情况酌情认定300元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条之规定，判决如下：一、被告尹中杰应赔偿原告王健各项经济损失共计17745.4元，于本判决生效之日起一个月内履行；二、驳回原告王健的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取202元，由原告王健负担54元，被告尹中杰负担148元，于本判决生效之日起七日内结清。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员  裘彬彬二〇二一年一月二十日书记员  傅锦琪附页：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。