四川省旺苍县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0821民初33号 原告：四川天一阳光家具有限公司，住所地旺苍县嘉川镇中小企业工业园，统一社会信用代码1510821MA64AE4501。 法定代表人：杨平，总经理。 委托诉讼代理人：唐道文，四川方尽律师事务所律师。 被告：李一兵，男，汉族，生于1974年2月27日，住四川省旺苍县。 委托诉讼代理人：黎杰，四川汉川律师事务所律师。 原告四川天一阳光家具有限公司（以下简称天一家具公司）与被告李一兵工伤保险待遇纠纷一案，原告天一家具公司、被告李一兵不服旺苍县劳动人事仲裁委作出的旺劳人仲案（2020）195号仲裁裁决书向本院提起诉讼，由审判员杜志义适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天一家具公司的委托诉讼代理人唐道文、被告李一兵及其委托诉讼代理人黎杰到庭参加诉讼，本案现已依法审理终结。 原告天一家具公司诉称：请求判令原告不向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪等费用95,409.00元。事实及理由：李一兵与天一家具公司工伤保险待遇争议一案，旺苍县劳动人事争议仲裁委员会2020年12月14日作出旺劳人仲案（2020）195号仲裁裁决书。裁决：李一兵与天一家具公司自2020年12月起解除劳动关系；天一家具公司支付李一兵各项费用95,409.00元。天一家具公司认为该裁决适用标准错误、裁决的费用数额错误，请求法院依法判决。 被告李一兵辩称：劳动人事仲裁委员会适用标准正确，裁决正确，请法院驳回原告的诉讼请求；请求人民法院判决原告按旺劳人仲案（2020）195号仲裁裁决书确定的工伤保险待遇支付被告95,409.00元。 原告天一家具公司为支持其主张向法庭出示如下证据：原告公司营业执照副本、法定代表人身份证复印件、旺劳人仲案（2020）195号仲裁裁决书、天一家具公司支付被告李一兵3个月工资发放表。 被告李一兵为支持其诉讼请求向法庭出示了如下证据：仲裁裁决书、法院判决书、工伤决定书、初次鉴定结论书、住院病历、鉴定费用。 原告出示的被告工资表，被告认为工资表上无被告人签字，故对工资表的真实性不予认可。原、被告对对方出示的其余证据无异议。本院认为，根据《工资支付暂行规定》第六条：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上各查。”，虽然原告在庭审中提供了《工资表》，但该《工资表》中并无被告签字确认，也无证据证明工资表册中的金额是被告人实际领取的工资金额，无法证明被告每月的工资为2,653元。因此，对原告提供的职工工资表本院不予采信。 通过举证、质证，本院认定事实如下：被告李一兵自2018年10月15日起到原告处务工，从事木工吊锣工作。2018年12月8日，被告李一兵在工作中左手指被机器割伤，在旺苍县德康医院住院12天后出院，医嘱休息45天，医疗费已由原告支付。双方是否具有劳动合同关系，原被告发生争议，经旺苍县劳动人事仲裁委仲裁、法院一审、二审，确认原被告之间劳动关系成立。2020年3月6日，广元市人力资源和社会保障局作出广人社决（2020）2g01号工伤决定书，认定李一兵受的伤为工伤。2020年6月2日，广元市劳动鉴定委员会对李一兵伤情鉴定后作出广劳鉴（2020）0230号初次鉴定结论书，李一兵伤情为十级伤残。2020年10月23日，李一兵向旺苍县劳动仲裁委员会申请工伤保险待遇纠纷仲裁，2020年12月14日，旺苍县劳动人事仲裁委员会作出旺劳人仲案（2020）199号仲裁裁决书，原告天一家具公司支付被告李一兵工伤保险待遇95,409元，原告天一家具公司对该仲裁裁决不服，于2020年12月28日向本院提起诉讼。 同时查明，天一家具公司未为被告李一兵缴纳社会保险。 上述事实，有法院生效法律文书、仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、庭审笔录、当事人陈述等证据证实。 本院认为：被告李一兵在工作时因工作原因遭受事故伤害，其主张解除劳动合同享受一次性工伤保险待遇应当受到法律的保护。本案争议焦点：如何确定被告受伤前的月平均工资；被告工伤保险待遇的计算标准及依据。 争议焦点一如何确定被告受伤前的月平均工资。因原、被告双方均未提供有力的证据证明被告李一兵受伤前的月工资标准，根据工伤职工本人工资标准难以查实的，按职工受伤时上年度统筹地区职工平均工资计算之规定，被告李一兵2018年12月受伤，其月工资标准应按照受伤前上一年度统筹地区职工平均工资计算，即以2017年度广元市职工平均工资4,507元予以确认。 关于争议焦点二。关于工伤保险待遇支付项目及标准，国务院《工伤保险条例》、四川省人民政府、广元市人民政府及相关职能部门作出了具体规定。根据规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，被告李一兵住院12天，出院医嘱全休45天，停工留期的工资应当按照2个月计算，被告李一兵受伤前的工资如前所述应按照2017年度广元市职工平均工资计算为每月4,507元，被告李一兵停工留薪工资为4,507元×2＝9,014元；《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案被告李一兵的伤情为十级伤残，李一兵的一次性伤残补助金按7个月的本人工资计算，即为4,507元×7＝31,549元；四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发［2011］28号）条二条第一款第（三）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。李一兵为十级伤残，解除双方劳动合同时间为2020年12月，2019年度广元市职工平均工资为5,295元，被告李一兵一次性工伤医疗补助金为5,295元×4＝21,180元；一次性伤残就业补助金为5,295元×6＝31,770元；住院伙食补助费，广元市人民政府办公室关于批转市人力资源和社会保障局《广元市工伤人员住院伙食补助费及转市外治疗的交通费食宿费报销办法》规定，市内住院伙食补助费标准为每天12元，李一兵住院12天，伙食补助费为12×12＝144元；护理费为每天148元，被告李一兵护理期为12天，被告李一兵的护理费为148元×12＝1,776元；鉴定费5张，有效票据金额为412元；李一兵应得工伤保险待遇合计为95，845元。工伤待遇由用人单位承担的部分和由社会保险机构承担的部分组成。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告李一兵在原告天一家具公司劳动期间，原告天一家具公司未为李一兵缴纳社会保险，故李一兵的工伤保险待遇由天一家具公司全部承担。综上，原告天一家具公司主张李一兵的工伤待遇标准过高缺乏相关法律、法规、政策依据，本院不予持。被告李一兵主张工伤保险待遇符合法律及相关政策规定，其主张95,409元的工伤保险待遇未超过其应得的工伤保险待遇总金额，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第一款（三）项、第四十六条第一款（一）项、第四十条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，第六十二条第二款，四川省人民政府关于贯彻国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知第二条第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、原告四川天一阳光家具有限公司与被告李一兵之间的劳动合同关系自2020年12月起予以解除； 二、原告四川天一阳光家具有限公司支付被告李一兵工伤保险待遇95,409元，限原告四川天一阳光家具有限公司在本判决生效之日起十五日内一次性付清； 三、驳回原告四川天一阳光家具有限公司的诉讼请求，驳回被告李一兵的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告四川天一阳光家具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广元市中级人民法院。 审判员  杜志义 二〇二一年一月二十七日 书记员  朱 波