江苏省徐州市泉山区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0311民初6281号原告：袁兴法，男，1963年1月22日生，汉族，无业，住江苏省铜山区。委托诉讼代理人：袁洪艳，江苏钟鼓楼律师事务所律师。被告：江苏南通二建集团有限公司，住所地江苏省启东市人民中路**。法定代表人：杨晓东，董事长。委托诉讼代理人：蔚慧星，男，1988年9月8日生，汉族，该公司职员，住山西省太原市迎泽区。原告袁兴法与被告江苏南通二建集团有限公司(以下简称南通二建公司)劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月29日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月23日公开开庭进行了审理。原告袁兴法及其委托诉讼代理人袁洪艳、被告南通二建公司的委托诉讼代理人蔚慧星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告袁兴法向本院提出诉讼请求：1.判令被告南通二建公司支付一次性伤残补助金113400元（12600元/月×9月）、一次性就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、停工留薪工资75600元（12600元/月×6月）、护理费6000元（100元/天×60天）、住院伙食补助费950元（50元/天×19天）、经济补偿金12600元；2.被告南通二建公司承担本案的诉讼费用。事实及理由：2019年8月29日，原告袁兴法进入被告南通二建公司承建的工地上班。2019年9月4日14时，原告袁兴法在位于徐州市泉山区工作时，因工受伤。同日入住徐州仁慈医院，被诊断为：1.腰椎骨折（L1右侧横突），胸椎骨折（T11右侧横突），多发性肋骨骨折等。2020年2月17日，原告袁兴法所受伤害被徐州市泉山区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年6月15日原告袁兴法所受伤害被徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。伤残评定后，原告袁兴法多次与被告南通二建公司协商赔偿事宜，均未果。原告袁兴法为维护自己合法权益，特诉至法院，请求法院支持诉讼请求。被告南通二建公司辩称，第一，原告袁兴法并非被告南通二建公司的工人，被告南通二建公司将劳务分包给了具有劳务资质的劳务公司，即启东兴华建筑劳务有限公司，之后启东兴华建筑劳务有限公司又将劳务分包给何满昌，原告袁兴法为何满昌的工人，何满昌应当承担雇主责任，启东兴华建筑劳务有限公司应当承担用工主体责任，被告南通二建公司不应承担责任。第二，原告袁兴法在施工过程中，未按规范操作，没有系安全带才导致事故的发生，应当承担过错责任。第三，原告袁兴法所主张的各项费用过高，根据保险基金赔付的一次性伤残补助金53595元，可以推断出原告袁兴法的工资为5599元。故原告袁兴法所要求的一次性医疗补助金及一次性就业补助金也应当下调，同时，被告南通二建公司按照工伤保险程序已经申报保险，在金额上应予下调10%。原告袁兴法的年龄距退休年龄现在已不足三年，故应当按照相关法律按照40%支付。原告袁兴法并非被告南通二建公司工人，故不应当支付经济补偿金。经原被告举证、质证，对于原被告双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，并对无争议的事实确认如下：2019年9月4日14时00分左右，原告袁兴法在被告南通二建公司承建的徐州中梁2013-84地块一期（AX-X）地）地块**楼**工作期间抹外墙灰过程中从架板上跌落至五层受伤。9月5日、6日先后到徐州矿务集团总医院、徐州矿山医院检查。9月7日至徐州仁慈医院住院诊疗，入院诊断为：1.腰椎骨折（L1右侧横突）；2.胸椎骨折（T11右侧横突）；3.多发性肋骨骨折；4.肺挫伤（双侧）；5.胸腔积液（右侧）。于2019年9月26日出院，出院诊断同入院诊断。出院医嘱为：1.适当加强营养禁辛辣食物；2.适当功能锻炼，三月禁止坐起及下床负重活动；3.出院后一个月二个月三个月复查复片；4.视复查情况再决定是否坐起及下床负重活动；5.如不适当活动患肢，可能再次骨折移位；骨折不愈合，后期出现胸腰部疼痛活动障碍；必要时二期手术的可能；6.不适随诊，定期复查。原告袁兴法此次住院共计19天。2020年2月17日，徐州市泉山区人力资源和社会保障局作出徐泉人社工认字〔2020〕第22号认定工伤决定书，认为原告袁兴法受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。2020年6月15日，徐州市劳动能力鉴定委员会对原告袁兴法2019年9月4日的工伤作出徐劳工鉴通[2020]第202003116号《徐州市劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告袁兴法的伤情构成九级伤残，无生活自理障碍。2020年7月12日，原告袁兴法通过邮政EMS向被告南通二建公司邮寄《解除劳动合同通知书》一份，原告袁兴法以被告南通二建公司未签订劳动合同、未按时缴纳社保和未及时支付工伤待遇为由，解除与被告南通二建公司之间的劳动关系。被告南通二建公司为原告袁兴法缴纳了工伤保险。徐州市社会保险基金管理中心已经核准原告袁兴法的一次性伤残补助金为53595元，并已支付给被告南通二建公司。被告南通二建公司庭审中陈述，因原告袁兴法的工伤待遇问题尚在诉讼中，所以上述一次性伤残补助金尚未支付给原告袁兴法。2020年9月30日，原告袁兴法向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告南通二建公司支付一次性伤残补助金113400元（12600元/月×9月）、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、停工留薪工资75600元（12600元/月×6月）、护理费6000元（100元/天×60天）、住院伙食补助费950元（50元/天×19天）、经济补偿金12600元。徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会于2020年9月30日作出泉劳人仲不字〔2020〕第114号不予受理通知书，以原告袁兴法的申请不符合受理条件为由，决定不予受理。2020年10月29日，原告袁兴法即以诉称理由起诉来院。被告南通二建公司则以辩称理由予以反驳。经调解无效。庭审中，被告南通二建公司为证明其不应承担任何责任，向本院提交了以下证据：1.《人社部交运部水利部能源局铁路局民航局关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》（人设部发〔2018〕3号）；2.被告南通二建公司与启东兴华建筑劳务有限公司签订的《建设工程施工劳务分包合同》、启东兴华建筑劳务有限公司与何满昌签订的《劳务承包合同》、原告袁兴法书写的《承诺书》，该《承诺书》载明：“本人袁兴法在何满昌班组从事抹灰工作，为保证工程顺利开展，作出承诺如下：1.本人同意按照何满昌班组合同约定的付款进度预支工资，年终进行结算，中途不因工资发放问题发生争执，否则不予结算工资；2.本人保证按照合同约定的进度、质量标准完成工作，如不能达到标准，同意延缓工资或接受处罚直至符合标准；3.项目按合同约定支付何满昌班组进度款、工程结算款后，如何满昌班组发生拖欠工资问题，只向何满昌索要，实际结算工资额，只与合同计价结算金额为准，不以出勤日等为结算依据。计件量由本人与何满昌班组自行核对，如产生争议，自行解决，与劳务公司及总包方不产生任何争议与纠纷，不产生围堵、扰乱现场施工秩序或与现场人员发生冲突，如有违反，同意接受任何处罚或不予结算工资。”。原告袁兴法质证认为，证据1的真实性法院依法核实，被告南通二建公司确实为原告袁兴法缴纳了工伤保险。证据2的真实性原告袁兴法无法确认，因该合同系被告南通二建公司与第三方的劳务合同，真实性无法确认，与本案无关。因为本案被告南通二建公司应承担工伤保险待遇，如被告南通二建公司认为应由劳务公司承担责任，可在向原告袁兴法赔偿工伤保险待遇后向劳务公司追偿或扣除工程款。本院认为，本案中，被告南通二建公司为原告袁兴法缴纳了工伤保险，且原告袁兴法所受伤情业已经被徐州市泉山区人力资源和社会保障局认定为工伤，故原告袁兴法有权按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受各项保险待遇。原告袁兴法主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金核准支付，被告南通二建公司应依法配合原告袁兴法领取徐州市社会保险基金管理中心核付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费，现徐州市社会保险基金管理中心已将一次性伤残补助金发放给被告南通二建公司，被告南通二建公司应将此一次性伤残补助金返还给原告袁兴法并配合原告袁兴法向徐州市社会保险基金管理中心申领一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费。原告袁兴法主张的一次性伤残就业补助金25000元，根据《江苏省实施（工伤保险条例）办法》第二十七条、第二十八条及《徐州市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》第十八条的规定，本院予以支持一次性伤残就业补助金9000元（25000元×90%×40%）。原告袁兴法主张停工留薪期工资75600元（12600元/月×6个月），原告袁兴法虽未提交其在工作期间领取劳动报酬的相应证据，但考虑原告袁兴法从事建筑业工作的事实，参照徐州市社会保险基金管理中心核准的原告袁兴法的月平均工资5955元为标准计算其停工留薪期间工资，再结合其伤情及住院治疗情况、出院医嘱等，故原告袁兴法的此项停工留薪期工资诉请本院予以支持35730元（5955元/月×6月）。原告袁兴法主张护理费6000元（60天×100元/天），结合原告袁兴法伤情、住院治疗情况，原告袁兴法的此项诉请，本院予以支持1520元（80元/天×19天）。原告袁兴法到案涉建筑工地从事劳动，并非应被告南通二建公司的聘用，其与被告南通二建公司之间不存在劳动关系，其关于经济补偿金的诉请于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《江苏省实施办法》第二十五条、第二十七条、第二十八条之规定，判决如下：一、被告江苏南通二建集团有限公司应自本判决发生法律效力之日起十日内向原告袁兴法返还一次性伤残补助金53595元；二、被告江苏南通二建集团有限公司应自本判决发生法律效力之日起十日内向原告袁兴法支付一次性伤残就业补助金9000元、停工留薪期工资35730元、护理费1520元；三、驳回原告袁兴法的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告江苏南通二建集团有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳至本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员  王亚群二〇二一年一月二十日书记员  李 曼