江苏省灌云县人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0723民初5594号原告曾善芹，女，1968年4月5日出生，汉族，居民，住灌云县委托代理人杜守胜，灌云县东王集法律服务所法律工作者。被告江苏创昊外包服务有限公司。住所地，江苏省苏州工业园区星海国际商务广场****。法定代表人周旋，该公司董事长。委托诉讼代理人杨远，该公司职员。原告曾善芹与被告江苏创昊外包服务有限公司（以下简称创昊公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月27日立案受理，依法由审判员王建军适用简易程序于2020年12月14日公开开庭进行了审理，原告曾善芹的委托代理人杜守胜，被告创昊公司的委托诉讼代理人杨远，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾善芹向本院提出的诉讼请求：要求被告支付拖欠工资5427元；本案诉讼费由被告负担。事实与理由：被告创昊公司包办灌云县邮政局快递业务，2020年3月25日原告被该公司录用为从事外递业务员工。期间被告创昊公司拖欠原告3月份工资607元、6月份工资420元、7月份高温补贴及保险700元、8月份工资3700元至今未付。为此，原告向灌云县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年10月21日该仲裁委员会作出不予受理通知，现向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法判令被告创昊公司支付拖欠原告工资5427元。被告创昊公司辩称，原告公司与原告属于兼职劳务关系，期限从2020年3月25日至同年6月30日。双方约定为每小时15元计时工资。根据我公司的出勤记录，2020年3月份，原告出勤31.31小时，应发工资为469.65元，实发工资为465.41元；2020年6月份，原告出勤296.48小时，应发工资为4447.20元，实发原告工资为4380.54元（扣除损耗66.66元）。2020年7月1日，双方签订《返聘协议》，期限从2020年7月1日至2021年6月30日,实行计件工资制度（每件0.055元），2020年7月份，实发原告工资为3049.74元（计件工资2429.74元，高温补贴100元，另补发6月份高温补贴、7月份奖金520元）；2020年8月份，实发原告工资为2681.66元（计件工资1781.66元，高温补贴100元，另发精神安慰900元）。综上，我公司不欠原告2020年3月份、6月份、7月份、8月份工资、高温补贴、保险费，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告创昊公司因承包灌云县邮政局快递业务，2020年3月28日与原告曾善芹签订《兼职协议书》，该协议约定原告兼职期间执行非全日制不定期工作制，兼职劳动报酬为每小时15元，每周累计不超过24小时，时间从2020年3月25日至同年6月30日。协议签订后，原告曾善芹到被告创昊公司从事相关快递岗位工作，期间被告创昊公司实际以银行转账方式支付原告曾善芹2020年3月份、6月份工资分别为456.41元、4380.54元。2020年7月1日，双方又签订《返聘协议》，约定时间从2020年7月1日至2021年6月30日,实行计件工资制度（每件0.055元）。2020年7月份，被告创昊公司实发原告工资为3049.74元（计件44177.18件，工资2429.74元，高温补贴100元，另补发6月份高温补贴、7月份奖金520.04元）；2020年8月份，被告创昊公司实发原告工资为2681.66元（计件32393.93件，工资1781.66元，高温补贴100元，另发精神安慰900元）。原告曾善芹以要求被告创昊公司支付拖欠工资为诉求，向灌云县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在该仲裁委员会作出不予受理通知后以本案所诉事实理由及诉讼请求向本院提起民事诉讼。根据被告创昊公司当庭提供的2020年3月份考勤汇总表、考勤登记表反映，原告曾善芹该月出勤工作时数为31.31小时。庭审中，本院依法要求被告创昊公司在庭后三个工作日内提交原告曾善芹2020年6月份实际工资时数的考勤表等相关证据，并告知逾期不提交将承担不利的法律后果，但被告创昊公司至今未提交。庭审后，原告曾善芹提交的诉讼请求明细确认，对被告创昊公司向其实发2020年3月份工资金额为456.41元、6月份工资金额为4380.54元无异议；确认2020年3月份工作时数为71.5小时、6月份工资时数为320小时；就主张的7依法高温补贴及保险费700元诉求放弃；诉讼请求主张的诉求金额调整被告为4727元（即2020年3月份欠工资1710元、欠6月份工资420元、8月份欠工资3700元）。另查，原告曾善芹虽然已达法定退休年龄，但未办理退休手续领取退休金。本院认为，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原、被告签订《兼职协议书》《返聘协议》，双方因此建立了合法有效的劳动合同权利义务关系，被告应当依约及时足额支付原告工资。根据被告提供的原告2020年3月份的出勤工作时数为31.31小时，原告该月份应得的工资金额为469.65元（按31.31小时×15元计算），除已付465.41元后仍余欠4.24元。对原告2020年6月份工资时数及是否存在余欠工资的认定，因被告没有提供考勤记录，本院以原告主张的工作时数320小时予以认定，该月份原告应得工资金额为4800元（320小时×15元），扣除被告已付4380.54元，被告余欠原告该月工资金额为419.46元。对原告2020年8月份工资是否存在余欠工资的认定，因原告没有就其该月完成计件数量进行举证，故对被告所举的该月工资发放金额及明细本院予以采信认定，原告主张的余欠该月工资3700元本院依法不予支持。综上，被告共余欠原告工资共423.70元。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条之规定，判决如下：一、被告江苏创昊外包服务有限公司于本判决书生效后十日内向原告曾善芹支付余欠工资423.70元。二、驳回原告曾善芹其他诉讼请求。如果被告江苏创昊外包服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理5元（减半收取），由被告江苏创昊外包服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 员 王建军二〇二一年一月十八日法官助理 鲍 苏书 记 员 吴 冰灌云县人民法院涉案标的款账号户名：灌云县人民法院帐号：3207230011010000105045开户行：江苏灌云农村商业银行股份有限公司营业部法律条文及上诉须知附录一、法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备案。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。