四川省宜宾市叙州区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川1521民初420号 原告：邓世伦，男，1962年7月28日出生，汉族，户籍地四川省宜宾市叙州区，现住四川省宜宾市翠屏区。 被告：宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局，统一社会信用代码115112213377945399，住所地四川省宜宾市叙州区柏溪街道翠柏大道**。 负责人：聂涛，局长。 委托诉讼代理人：卢文洪，单位职工。 原告邓世伦与被告宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年1月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓世伦、被告宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局的委托诉讼代理人卢文洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邓世伦向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告管理的宜宾县罐头饮料厂自1992年5月至2001年6月存在劳动关系；2、判令被告为原告交纳1992年5月至2001年6月的养老保险。庭审中撤回“判令被告为原告交纳1992年5月至2001年6月的养老保险”的诉讼请求。事实与理由：原告从部队转业在宜宾县交能局下属企业工作，后于1992年5月调到宜宾县罐头厂工作至直2001年6月宜宾县罐头厂破产解体。解体时尚有2000元安置费2000元未领取。现档案中有解体时的复印件和单位解体时的安置费2000元未领取的档案材料，且原宜宾县罐头厂的厂长、职工及分管宜宾县罐头厂的局长都证明原告1992年5月至2001年6月在原宜宾县罐头厂，特提起诉讼。 被告宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局辩称，原告方主张的1992年5月-2001年6月与原宜宾县罐头厂存在劳动关系，据查证的宜宾县罐头厂有关资料显示，宜宾县罐头厂当时是集体企业，该企业已于2001年6月破产解体，当时的主管单位是宜宾县二轻局，后来宜宾县二轻局与宜宾县工业局就合并成为宜宾县经济商务局，再后来经过改革变为了宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局。2020年10月份左右原告就因为去补缴养老保险的时候手续不全，通过信访途径找到我们主管部门补缴养老保险的相关手续事宜，于是查询了罐头厂原来的档案，找到了一份罐头厂安置费发放表发现有原告的名字，有2000元的安置费至今未领取，其余资料比如工资表、调动文件就未找到，我局针对原告的信访是进行了回复的，但是社保局补缴必须见工资表和调动文件，最终原告想通过法律途径确认他1992年5月-2001年6月在罐头厂的劳动关系，我们主管部门因为查找到安置费有他的名字，也打电话咨询了以前二轻局的领导，从曾经罐头厂的厂长杨泽全、职工杨朝忠等了解到原告确实是从1992年5月至2001年5月在原宜宾县罐头厂上班，对这段时间的劳动关系我们局是认可的，对原告请求确认其与我局管理的宜宾县罐头厂自1992年5月至2001年6月存在劳动关系，我局予以认可。 原告邓世伦围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据即原告身份证复印件，劳动争议仲裁申请书，宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁委员会叙劳人仲不[2020]200号不予受理通知书，宜宾县经济商务局证明2份，四川省宜宾县罐头厂饮料厂分配兑现表及所附的尚未签解除劳动合同协议职工花名册，杨朝中证明，杨泽全证明，许明金证明，宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局证明、受理告知书、关于邓世伦信访事项的处理意见书，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 宜宾县罐头饮料厂是原宜宾县二轻局主管的集体企业，于2001年6月解体。后来宜宾县二轻局与宜宾县工业局就合并成为宜宾县经济商务局，再后来经过机构改革和建制调整变为了宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局。邓世伦1981年应征入伍，1984年退伍后分配到铁道路部第二十工程局第二处工作，1988年12月调到宜宾县交通局下属公路工程公司工作，1992年5月调到集体企业宜宾县罐头饮料厂工作。2001年6月，宜宾县罐头饮料厂自行解体，应分配给邓世伦安置费2000元。因邓世伦在宜宾县罐头饮料厂解体时离开宜宾县罐头饮料厂回老家生活，宜宾县罐头饮料厂未能联系上邓世伦致邓世伦未签订解除劳动合同协议、未领取安置费。后邓世伦就其在宜宾县罐头饮料厂工作期间的社保问题，提起信访。宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局于2020年11月4日向邓世伦出具受理告知书，告诉邓世伦决定受理邓世伦提出的信访事项。宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局又于2020年11月16日出具关于邓世伦信访事项的处理意见书，告知邓世伦“根据目前的养老保险补缴政策，邓先生需要提供当时在罐头饮料厂工作时候的进厂文件、工资金表等原始档案材料复印件，若无法提供此类原始档案材料，则需提供劳动仲裁或者人民法院判决书关于确定其与该厂存在劳动关系的相关法律文书，并缴足相关费用，方可办理养老保险补缴手续”。后邓世伦于2020年12月11日向宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认其与宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局1992年5月至2001年6月存在劳动关系，并支付其安置费2000元，为其缴纳1992年5月至2001年6月的养老保险。宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁委员会当日作出叙劳人仲不[2020]200号不予受理案件通知书，以邓世伦的仲裁请求超过了仲裁申请时限为由不予受理。邓世伦当日收到此不予受理案件通知书后，于2020年12月13日向本院提起诉讼，要求确认其与宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局1992年5月至2001年6月存在劳动关系，并要求判令宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局为其交纳1992年5月至2001年6月的养老保险。庭审中，邓世伦变更诉讼请求为确认其与宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局管理的宜宾县罐头饮料厂自1992年5月至2001年6月存在劳动关系，并撤回第二项诉讼请求即撤回“判令宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局为其交纳1992年5月至2001年6月的养老保险”的诉讼请求。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告与宜宾县罐头饮料厂均具有符合法律规定成立劳动关系的主体资格，宜宾县罐头饮料厂解体后其后续事务应由现有主管单位即被告宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局处理。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”的规定，原宜宾县罐头饮料厂的厂长杨泽全、职工杨朝中的证言证实了原告自1992年5月至2001年6月在宜宾县罐头饮料厂工作，还有“四川省宜宾县罐头厂饮料厂分配兑现表”证实原告尚有2000元分配安置费未领取，且被告认可原告的诉讼请求及主张的事实，因此应当认定原告与宜宾县罐头饮料厂自1992年5月至2001年6月期间存在劳动关系。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下： 原告邓世伦与被告宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局主管的原宜宾县罐头饮料厂自1992年5月至2001年6月存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告宜宾市叙州区经济商务信息化和科学技术局负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员  尹洪 二〇二一年一月二十五日 书记员  肖禾