北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民特12号申请人：中都保安服务（北京）有限公司，住所地北京市东城区。法定代表人：苏立宁。委托代理人：刘改丽，北京市瑞都律师事务所律师。被申请人：赵玉锋，男，1962年4月12日出生，汉族，住河北省唐山市滦县。申请人中都保安服务（北京）有限公司与被申请人赵玉锋申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年1月4日立案后依法组成合议庭进行了审查。现已审查终结。中都保安服务（北京）有限公司（下称中都保安公司）申请请求：请求依法撤销北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（下称东城区仲裁委）作出的京东劳人仲字[2020]第3140号仲裁裁决。事实和理由：1.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，劳动者请求支付加班工资的，应该对加班事实承担举证责任，而本案中，申请人未提供加班证明，更遑论仲裁庭组织双方对加班证据进行质证，未依据现有的法律规定要求申请人提供证据，直接默认申请人有加班的行为，属于适用法律、法规确有错误。2.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条，经查，本案仲裁员胡莹莹不具备仲裁员资格。3.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条，该份裁决书并无仲裁员签名。赵玉锋称，同意仲裁裁决。本院经审查查明，2020年1月23日,赵玉锋入职中都保安公司,担任保安,入职时工资标准为180元/出勤日,4月4日起,调整为120元/出勤日,每出勤日工作12小时,含三餐。2020年1月23日至8月10日期间,赵玉锋每天上班,中都保安公司按照正常工作标准支付工资。赵玉锋主张,还存在加班工资差额。仲裁期间，赵玉锋主张,其执行标准工时制度。中都保安公司主张,赵玉锋执行综合工时制度。经询问,中都保安公司表示其公司尚未通过2020年综合工时审批。赵玉锋称,其主张的工资差额包含两部分,第一部分为2020年4月4日至4月6日期间上班,中都保安公司未支付工资;第二部分为工资中扣减的260元。中都保安公司称,2020年4月4日至4月6日期间,赵玉锋为试岗工作,虽与正常工作并无区别,但按照公司规定,试岗期间不支付工资;工资中扣减的260元已经用于为赵玉锋缴纳商业保险。中都保安公司提交商业保险缴费截图为证。证据显示,中都保安公司向美业财产保险有限公司北京分公司转账支付2019年保费,下方显示有赵玉锋的身份信息。赵玉锋不认可该证据的真实性。赵玉锋称,疫情期间,其在社区站岗,当时社区公示城乡社区工作者疫情防控补助为每天100元,故主张中都保安公司应当按照该标准支付其疫情国家补助金。赵玉锋提交西城区一线城乡社区工作者疫情防控补助发放统计表为证。证据为照片打印件,内容为金融街街道新文化街社区的社区工作者疫情防控补助发放情况。中都保安公司不认可该证据的真实性。中都保安公司称,其公司曾支付赵玉锋疫情补助4900元,但该补助系由公司各项目部按照人数分发,不存在疫情国家补助金。赵玉锋认可已经收到4900元,但主张应当按照社区工作者的标准支付其疫情国家补助金,故还存在差额。东城区仲裁委认为，中都保安公司自述2020年4月4日至4月6日试岗期间,赵玉锋与正常工作无异,故中都保安公司应支付赵玉锋上述期间工资360元(120元×3天)。赵玉锋不认可商业保险缴费截图的真实性,且该证据显示中都保安公司系缴纳2019年保费,故赵玉锋请求支付260元工资差额,本委予以支持。综上,赵玉锋请求支付2020年4月1日至4月30日期间工资差额620元,本委予以支持。中都保安公司表示其公司未通过2020年综合工时审批,故赵玉锋应执行标准工时工作制度。根据赵玉锋的上下班时间进行统计,扣除用餐时间后,赵玉锋每天工作时长10.5小时,2020年1月23日至4月3日期间,赵玉锋存在工作日延时加班115小时,休息日加班241.5小时,法定节假日加班31.5小时;2020年4月4日至8月10日期间,赵玉锋存在工作日延时加班220小时,休息日加班399小时,法定节假日加班31.5小时。根据赵玉锋的工作时长及工资标准进行核算,2020年4月4日至8月10日期间赵玉锋的工资标准低于同期北京市最低工资标准,故本委以同期北京市最低工资标准作为基数计算赵玉锋该期间加班工资。综上,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,扣除中都保安公司已经支付的工资,中都保安公司还应支付赵玉锋2020年1月23日至8月10日期间工作日延时加班工资差额2643.8元(180元÷10.5小时×115小时×150%-180元÷10.5小时×115小时+2200元÷21.75÷8×220小时×150%-120元÷10.5小时×220小时)及2020年春节、清明节、劳动节及端午节法定节假日加班工资差额1914.8元(180元÷10.5小时×300%-180元÷10.5小时×31.5小时+2200元÷21.75÷8×31.5小时×300%-120元÷10.5小时×31.5小时);赵玉锋请求中超出该数额的部分,本委不予支持；赵玉锋请求的休息日加班工资数额不高于本委核算的休息日加班工资差额的数额,本委予以支持。赵玉锋提交的西城区一线城乡社区工作者疫情防控补助发放统计表无法证明中都保安公司应当按照该标准支付其疫情国家补助金,故其请求支付2020年1月25日至2020年4月30日期间疫情国家补助金4750元,本委不予支持。2020年11月26日，东城仲裁委作出京东劳人仲字[2020]第3140号裁决：一、中都保安服务(北京)有限公司自裁决书生效之日起十日内,一次性支付赵玉锋二〇二〇年四月一日至四月三十日期间工资差额六百二十元；二、中都保安服务(北京)有限公司自裁决书生效之日起十日内,一次性支付赵玉锋二〇二〇年一月二十三日至二〇二〇年八月十日期间工作日延时加班工资差额二千六百四十三元八角；三、中都保安服务(北京)有限公司自裁决书生效之日起十日内，一次性支付赵玉锋二〇二〇年一月二十三日至二〇二〇年八月十日期间休息日加班工资差额七千四百一十元；四、中都保安服务(北京)有限公司自裁决书生效之日起十日内，一次性支付赵玉锋二〇二〇年春节、清明节、劳动节及端午节期间法定节假日加班工资差额一千九百一十四元八角；五、驳回赵玉锋的其他申请请求。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，中都保安公司以赵玉锋未能举证证明其存在加班情况、仲裁员不具备仲裁员资格、仲裁裁决无仲裁员签字等为由向本院申请撤销仲裁裁决，经审查，赵玉锋执行标准工时工作制，东城区仲裁委通过赵玉锋上下班时间的统计、赵玉锋的工作时长及工资标准进行核算所确定的加班工资差额并无不当。中都保安公司称仲裁员不具备仲裁员资格，并不属于本案审查的范围。关于仲裁裁决无仲裁员签字，该处瑕疵并不影响仲裁文书效力。中都保安公司申请撤销仲裁裁决的理由不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的情形。同时，中都保安公司未提供证据证明其主张，应由中都保安公司承担举证不能的不利后果，故对于中都保安公司的申请意见，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回中都保安服务（北京）有限公司请求撤销北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会京东劳人仲字[2020]第3140号仲裁裁决的申请。申请费10元，由中都保安服务（北京）有限公司负担（已交纳）。审 判 长  王 元审 判 员  李汉一审 判 员  王 琪二〇二一年一月二十八日法官助理  姬 雷书 记 员  王媛媛