广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初41644号原告深圳市某某建材有限公司，住所深圳市龙岗区法定代表人陈某某。委托代理人朱某某，泰和泰（深圳）律师事务所律师。被告田某某，男，侗族，身份证住址湖南省新晃侗族自治县。委托代理人孙某某，广东大简律师事务所律师。上列原被告劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月26日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任公开开庭进行审理。原告委托代理人朱某某、被告委托代理人田某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案的相关情况双方无争议事项一、被告的仲裁请求：1、原告(被申请人)支付被告(申请人)2018年12月2日至2019年2月25日正常工作时间工资差额5215元(人民币，下同)；2、原告支付被告2019年2月25日至2019年7月25日停工留薪期工资27500元；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金22340元；4、原告支付被告解除劳动关系经济补偿5500元；5、原告支付被告律师费5000元。二、仲裁结果：深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出深龙劳人仲（园山）案[2019]985号仲裁裁决书，裁决如下：1、原告支付被告2018年12月2日至2019年2月24日工资差额2272.21元；2、原告支付被告2019年2月25日至2019年7月25日停工留薪期工资27485.05元；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金22340元；4、原告支付被告解除劳动关系经济补偿5500元；5、原告支付被告律师费4755.82元。三、原告的诉请：1、原告无须支付被告2018年12月2日至2019年2月24日工资差额2272.21元；2、原告无须支付被告2019年2月25日至2019年7月25日停工留薪期工资27485.05元；3、原告无须支付被告一次性伤残就业补助金22340元；4、原告无须支付被告解除劳动关系经济补偿5500元；5、原告无须支付被告律师费4755.82元；6、诉讼费由被告承担。四、入职时间和岗位：被告于2018年12月2日入职原告处，岗位为机修工。五、工资情况：固定月薪为5500元，以银行转账及现金支付方式共同发放；工资扣款部分为伙食200元（2020年1月、2月）、社保14.95元（2019年12月至2020年3月）；2018年12月至2019年2月原告已通过银行转账发放被告工资金额为3485.05元、3485.05元、2185.05元，现金核算的金额为1822元、1089元、199元。六、考勤情况：正常每月上班28天，每天8小时，每月休息2天。七、工伤情况：被告提交的原告予以认可的（2020）粤03行终243号行政判决书认定，被告于2019年2月25日在车间因日常工作受伤，属于工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会评定被告伤残等级为十级，停工留薪期为2019年2月25日至2019年7月25日。八、其他：2018年12月至2019年3月原告已为被告办理了医疗、生育、工商、失业保险。双方争议事项一、关于2018年12月2日至2019年2月25日正常工作时间工资差额：原告提交了2018年12月《工资领取名单表》和2019年1-2月《工资表》、《通知》以证明其已足额发放被告上述期间的工资。其中2018年12月《工资领取名单表》上仅有被告的签名，但并未载明具体工资数额；2019年1-2月《工资表》载明被告1-2月银行转账工资数额及手写有“现金199+1089=1288”的字样，确认领取签字处有被告的签名；加盖了原告公司印章的《通知》显示原告通知机修、电工2019年1月26日开始放假，2月20日报道。被告认可2018年12月《工资领取名单表》和2019年1-2月《工资表》的真实性，但主张现金部分并未发放，对《通知》则不予认可。另，被告主张其2018年12月至2019年2月出勤天数分别为30日、27日、10日。本院认为，被告作为完全民事行为能力人，其应清楚认识到在“确认领取签字”旁签字行为所代表的法律后果，在其未提交反证证明原告未支付其2019年1-2月现金的情况下，本院对其该项主张不予采信。2018年12月《工资领取名单表》上虽有被告的签名，但并未载明领取的系银行转账还是现金部分发放的工资，原告亦未提交相关证据予以佐证，故本院视为原告未支付被告2018年12月现金部分工资。另，原告提交的《通知》仅加盖了公司印章，并没有被告的签名，系原告单方制作，被告亦不予认可，故本院不予采信。原告并未提交被告2018年12月至2019年2月期间的考勤记录等证据证明被告上班时间，应承担举证不能之不利后果，故本院依法采信被告关于其上班时间的主张。综上，因2019年2月25日为停工留薪期期间，故原告应支付被告2018年12月2日至2019年2月24日工资差额2272.71元【5500÷28×（30+27+10）-200×2-14.95×3-3485.05-3485.05-2185.05-1288】。二、关于2019年2月25日至2019年7月25日停工留薪期工资：原告确认被告工资只发放至2019年2月25日，故原告应支付被告2019年2月25日至2019年7月25日停工留薪期工资27485.05元（5500元×5-14.95）。三、关于解除劳动关系的经济补偿金：被告提交了《被迫解除劳动合同通知书》、《邮政快递单》等予以证明因原告未足额支付其工资及停工留薪期工资，其于2019年8月31日向原告注册地址邮寄被迫解除劳动合同通知书，EMS横岗邮局查明该邮件于2019年9月1日由“他人代收”并对查询结果邮戳确认。原告对上述证据不予认可，称被告受伤后其多次联系被告但均联系不上，被告也再未回原告处，被告属自动离职，其无需支付经济补偿。本院认为，根据上述2018年12月2日至2019年2月25日正常工作时间工资差额和2019年2月25日至2019年7月25日停工留薪期工资的认定，原告确实存在未及时足额支付被告劳动报酬的情形，因此被告可根据相关法律规定向原告提出解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金。被告的《被迫解除劳动合同通知书》于2019年9月1日送达原告处，双方的劳动关系即解除，而被告于2018年12月2日入职，故原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金5500元（5500×1）。四、一次性伤残就业补助金：双方劳动关系于2019年9月1日解除，被告鉴定为十伤残，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金。因被告工资5500元低于深圳市2019年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资10646元的60%，故被告应得一次性伤残就业补助金25550元（10646×60%×4），但该金额高于被告仲裁申请的22340元，视为被告对自身权利的处置，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金22340元。五、垫付的医疗费：原告主张其为被告垫付的医疗费应予以扣除。本院认为，用人单位垫付的医疗费应另循他途解决，其抵扣的请求，于法无据，本院不予支持。六、律师费：被告提交了《委托代理合同》和发票以证明其因本案支出律师费5000元。根据原告胜诉比例以及《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定核算，原告应支付被告律师费4755.82元【(2272.71+5500+2748.05+22340)÷(5215+27500+5500+22340）×5000元】。裁决结果综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告深圳市某某建材有限公司于本判决生效之日起五日内向被告田某某支付2018年12月2日至2019年2月24日工资差额2272.71元；二、原告深圳市某某建材有限公司于本判决生效之日起五日内向被告田某某支付2019年2月25日至2019年7月25日停工留薪期工资27485.05元；三、原告深圳市某某建材有限公司于本判决生效之日起五日内向被告田某某支付解除劳动关系经济补偿金5500元；四、原告深圳市某某建材有限公司于本判决生效之日起五日内向被告田某某支付一次性伤残就业补助金22340元；五、原告深圳市某某建材有限公司于本判决生效之日起五日内向被告田某某支付律师费4755.82元。六、驳回原告深圳市某某建材有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原告已预交），由原告深圳市某某建材有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 隋  戎二〇二一年一月十二日书记员 易由页恒