浙江省宁波市海曙区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0203民初12644号 原告：宁波晗宇电子有限公司。统一社会信用代码913302123168333320。住所地：浙江省宁波市海曙区古林镇礼嘉桥村方家耷。 法定代表人：李贤美，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：周俊奇，国浩律师（宁波）事务所律师。 委托诉讼代理人：赵梦君，国浩律师（宁波）事务所律师。 被告：曹梅，女，1993年4月19日出生，汉族，户籍所在地江西省上饶市鄱阳县，现住浙江省宁波市江**。 原告宁波晗宇电子有限公司与被告曹梅劳动争议一案，原告于2020年12月2日向本院提起诉讼，诉请：1.被告赔偿原告损失155000元并支付自2020年7月15日起按照中国人民银行全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至款清之日止的逾期利息；2.本案诉讼费由被告负担。本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员袁永达独任审判，于2020年12月29日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人周俊奇、赵梦君，被告曹梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经审理，本院认定如下事实：被告曹梅于2020年6月29日通过应聘进入原告单位从事财务会计工作，双方于同日签订书面劳动合同，合同期限自2020年6月29日起至2023年6月28日止。双方口头约定被告工资5500元/月，前三个月按80%领取。被告实际于2020年7月14日到岗。次日即2020年7月15日，原告公司前台接到电话转给被告，对方称是公司合作单位智度科技，向原告公司汇款需要对公信息，被告用企业QQ发了信息给对方。后企业QQ中“原告法定代表人”向被告发来消息，询问智度科技开票信息发了没有、货款打进没有，自己已安排智度科技出纳对接；被告回复正在对接，资料已发。“原告法定代表人”称正在开会，不方便接电话，指示被告向案外人账户汇款。被告第一次汇款账号户名对不上3分钟后退回，第二次对公账户汇出155000元成功。此时，原告法定代表人微信询问被告，被告将转账截图微信发给原告法定代表人，被告方知被骗。被告立即向公安机关报案。2020年7月17日，宁波市公安局江北分局洪塘派出所向被告出具立案告知书，就被诈骗财物决定立案。至今该案尚未告破，被骗款项尚未追回。2020年9月14日，因原、被告对被骗款项赔偿事宜达不成一致意见，被告离职。 原告于2020年10月16日向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告赔偿原告损失。2020年10月19日，宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会作出浙甬海曙劳人仲不（2020）35号不予受理通知书，以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围为由，不予受理该案。原告不服，诉至法院，请求依法解决。 另查明：被告入职时签署的《入职须知》第八条约定由于违反劳动合同约定而给公司造成经济损失的，应予以赔偿；《商业道德协议》第二条第11项约定不得从事其他损害公司利益的其他行为；《财务工作内容》对被告月初工作、日常工作、月底工作内容、主要工作内容操作步骤作了明确约定；《采购付款流程》明确约定了付款操作流程，如相关领导审批的付款申请单，申请单上注明是否收到发票，提供对方营业执照、盖有双方公司合同章的采购合同、质检报告、仓库人员签字的入库单、发票等。 以上事实，由原告提供的浙甬海曙劳人仲不（2020）35号不予受理通知书、劳动合同、宁波银行网上银行交易凭证、《成人高等教育毕业证书》《会计专业技术资格证书》《入职须知》《财务工作内容》《采购付款流程》、QQ截图、微信聊天记录，被告提供的原告招聘信息及被告简历投递记录、原告聘用邀请函、7月工资记录、原告聊天记录、公司座机通话详单、前台聊天记录、微信聊天转账记录、微信聊天记录、QQ截图、QQ聊天记录、诈骗报案立案证明及原、被告庭审陈述在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者在履行劳动合同过程中，应当恪尽职守、尽心尽职的履行劳动义务，遵守职业道德和劳动纪律。根据《工资支付暂行规定》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者在履行劳动合同过程中，因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2020年7月15日，被告在企业QQ上听从冒充员工法定代表人的人的指示，将公司款项转至陌生人账户，发现被骗后立刻报警，最终导致原告被骗155000元。公安机关立案后，至今仍未侦破，也未追回被骗钱款。根据查明的事实，被告与原告法定代表人另有微信可供联系，原告未予核实就听从冒充原告法定代表人QQ号码发出的指示，向他人账户转账。从《采购付款流程》来看，被告应明知对外付款应填写付款申请单并经审批方能付款，但2020年7月15日被告转账时却未按照付款流程操作，未尽到谨慎勤勉之责，原告在未经与公司法定代表人核实、审批情形下将公司钱款汇入他人账户，未尽到基本的审慎和注意义务。因此，被告在向案外人转账汇款的过程中有重大过失，对于原告被诈骗款项负有不可推卸的责任，应当承担一定的赔偿责任。关于被告应当承担的赔偿责任的具体数额，应当综合考量双方的过错程度、赔偿责任承担的可预期性、用人单位损失的性质、劳动者的收入水平等因素予以确定。首先，2020年7月15日，被告进入原告处工作尚不足二天，对工作熟悉程度不够，原告让被告一人兼任会计和出纳两职，也未设置规避风险的必要措施，显然也具有管理上的过错。其次，劳动者赔偿责任的承担必须以不影响劳动者基本生存为前提，应考量劳动者的收入水平。原、被告约定月工资为5500元，诈骗案件事发时原告尚未领取劳动报酬，为避免权利和义务的严重失衡，也不应过分苛责劳动者。因此，综合考虑原、被告的过错程度、劳动者的基本权益，也兼顾考虑用人单位用工管理权，本院酌定被告在155000元损失范围内承担20%的赔偿责任，对原告其余诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告曹梅应赔偿原告宁波晗宇电子有限公司损失31000元，该款被告曹梅应于本判决生效之日起七日内履行完毕； 二、驳回原告宁波晗宇电子有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 本案系劳动争议案件，免收案件受理费；财产保全费1302元，由原告宁波晗宇电子有限公司负担1042元，被告曹梅负担260元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。 审 判 员 袁永达 二〇二一年一月二十日 代书记员 章潮琳 本案引用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。