北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1492号上诉人（原审原告）：赵悦名，女，1977年5月3日出生，汉族，无业，住河北省廊坊市固安县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄巍，男，1982年7月8日出生，汉族，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：魏征，男，1985年11月16日出生，汉族，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：魏佳，女，1983年5月26日出生，汉族，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：刘惠芳，女，1956年10月20日出生，汉族，住北京市东城区。被上诉人（原审被告）：杨宝钢，男，1975年7月30日出生，汉族，住北京市海淀区。上述五被上诉人之共同委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。上述五被上诉人之共同委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。上诉人赵悦名因与被上诉人黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初13074号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月20日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人赵悦名之委托诉讼代理人张雅然，被上诉人黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢之委托诉讼代理人彭李到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵悦名上诉请求：撤销一审判决，发回重审或改判支持我一审全部诉讼请求。事实与理由：我于2006年2月20日入职北京杰奥制衣有限公司（以下简称杰奥公司），疫情期间杰奥公司拖欠我工资，并于2020年5月20日将我辞退。我在职期间杰奥公司曾为我办理过暂住证。黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢辩称，同意一审判决，不同意赵悦名的上诉请求。赵悦名向一审法院起诉请求：1.确认与杰奥公司自2006年2月20日至2020年5月20日期间存在劳动关系；2.杰奥公司支付违法解除劳动关系赔偿金182000元；3.杰奥公司支付2020年2月10日至2020年3月9日期间工资6500元；4.杰奥公司支付2020年3月10日至2020年5月20日期间生活费11375元；5.杰奥公司支付2018年1月4日至2020年1月4日期间延时加班工资168103元、周六日加班工资198736元和法定节假日加班工资31379元；6.杰奥公司支付2006年2月20日至2020年5月20日期间未休年休假工资219655元；7.杰奥公司支付2006年2月20日至2020年2月9日期间过年的生活费109200元；8.杰奥公司支付2006年2月20日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金27500元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费22000元。一审法院认定事实：2020年5月20日，赵悦名申诉至北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委），要求：1.确认与杰奥公司自2006年2月20日至2020年5月20日期间存在劳动关系；2.杰奥公司支付违法解除劳动关系赔偿金182000元；3.杰奥公司支付2020年2月10日至2020年3月9日期间工资6500元；4.杰奥公司支付2020年3月10日至2020年5月20日期间生活费11375元；5.杰奥公司支付2018年1月4日至2020年1月4日期间延时加班工资168103元、周六日加班工资198736元和法定节假日加班工资31379元；6.杰奥公司支付2006年2月20日至2020年5月20日期间未休年休假工资219655元；7.杰奥公司支付2006年2月20日至2020年5月20日期间过年的生活费109200元；8.杰奥公司支付2006年2月20日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金27500元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费22000元。2020年8月6日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2020〕第3320号裁决书，裁决：驳回赵悦名的全部仲裁请求。赵悦名不同意仲裁裁决，诉至一审法院。庭审中，赵悦名主张其于2006年2月20日入职杰奥公司，现金签字方式发放工资，实际工作到2020年1月4日，自2020年1月5日起放假（杰奥公司每年春节前后45天停产放假），2020年5月20日被辞退。为此提交：1.录音，证明2020年5月15日杰奥公司主管杨永刚、董利娟在杰奥公司三层会议室开会，赵悦名未参与录音，但与录音的人是一起提供劳动的；2.车间工作照片、地图截图，系赵悦名工作的场所，地图能看出拍摄位置，证明双方存在劳动关系。3.网购收件地址截图，证明其工作期间网购的物品均寄到杰奥公司（北京市大兴区盛坊路一号杰奥制衣9号楼），也就是其工作地点，收件人系赵悦名、赵晨旭，并称赵晨旭系赵悦名的曾用名；4.通知，系2019年3月12日，载明工厂宿舍现空出少部分房间……，未载明通知作出主体，亦未加盖任何公章。杰奥公司不认可与赵悦名存在劳动关系，对证据1的真实性认可，认可杨永刚是厂长、董利娟是人事专员，确于2020年5月15日召开了会议，但赵悦名不在会议现场，不认可关联性和证明目的；对其他证据的真实性和证明目的均不认可。法院当庭电话联系赵悦名，其陈述如下：“我2006年2月20日，经朋友介绍入职杰奥公司，岗位车工，后来转到检验，最后工作到2019年1月4日，放假之后劳动关系没说解除的事，也没通知不让上班。在职期间工资现金发放，2020年5月20日之前一直在老家，2020年5月20日我自己来北京到杰奥公司，但厂长骆祥彬说不认识我，也不跟我说话。”一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系的认定应结合双方之间是否存在控制、支配、从属关系，即监督管理关系；是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分；劳动者所提供的劳动是否具有专属性；受雇时间是长期的还是临时的等因素考虑。现赵悦名提交的证据，无法证明其与杰奥公司存在劳动关系，故对其各项诉讼请求，法院均予以驳回。判决：驳回赵悦名的全部诉讼请求。二审中，本院查明杰奥公司于2020年12月24日因决议解散申请注销登记，其法人资格已终止，因其在该案中的纠纷尚未处理完毕，故本院依法追加杰奥公司股东黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢为被上诉人，黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢亦同意作为被上诉人继续参加诉讼，并就相关债务承担清偿责任。此外，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案中，赵悦名主张其与杰奥公司存在劳动关系，杰奥公司不予认可，故赵悦名应当对实际用工情况承担举证责任。现赵悦名提交的证据尚不足以证明双方之间具有赵悦名提供劳动、杰奥公司进行管理并发放报酬等劳动关系的基本特征。在此情形下，赵悦名要求确认其与杰奥公司存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。据此，赵悦名基于劳动关系要求杰奥公司支付各款项，均缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，赵悦名的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由赵悦名负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 窦江涛审 判 员 张春燕审 判 员 张 洁审 判 员 庞 妍审 判 员 卜晓飞二〇二一年一月二十九日法官助理 董和平书 记 员 陈丹妮书 记 员 朱 芸-6-