新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新0103民初9574号 原告：李会娟，女，1987年4月14日出生，汉族，新疆福利来旅行社员工，住乌鲁木齐市。 被告：新疆启航国际旅行社有限公司，住所地新疆乌鲁木齐沙依巴克区友好北路**附**宏运大厦****。 法定代表人：刘建丽，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张磊，男，1984年12月6日出生，汉族，新疆启航国际旅行社有限公司副总经理，住乌鲁木齐市。 原告李会娟与被告新疆启航国际旅行社有限公司（以下简称启航国际旅行社）劳动争议一案，本院于2020年11月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李会娟、被告启航国际旅行社委托诉讼代理人张磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李会娟向本院提出诉讼请求：请求判令被告启航国际旅行社支付原告李会娟劳务工资10,705.68元。事实与理由：原告李会娟自2019年1月1日至2020年5月26日期间受雇于被告启航国际旅行社，担任销售经理一职。截至目前，被告启航国际旅行社拖欠原告李会娟合法劳动报酬10,705.68元未付。欠薪发生后，原告李会娟多次讨要，被告启航国际旅行社均推诿拒付，现请求人民法院判如所请。 被告新疆启航国际旅行社有限公司辩称，第一，原告李会娟主张自2019年1月1日至2020年5月26日期间与我公司存在劳动关系，我公司不予认可。启航国际旅行社于2019年3月7日注册成立，旅游主管部门于2019年7月8日才颁发《旅行社业务经营许可证》，我公司认可自2019年3月7日至5月26日与原告李会娟存在劳动关系。第二，我公司自2019年6月开始给原告李会娟足额交纳了社保，不存在克扣的事实。第三，原告李会娟主张2019年全年工资提成6,475.88元，我公司不认可。在原告李会娟合同期内其主要负责的业务客户为广州邦越国际履行社有限公司，其工作职责为负责客户联络、业务对接，团队操作，团款对接。到原告李会娟离职时，其所负责的团款截至今日仍有110万元未收回，对此我公司保留对原告李会娟未追回团款一事保留追究其法律责任的权力。第四，原告李会娟主张欠付2020年2月和4月工资1,408.8元的主张我公司不予认可。在新冠疫情期间我公司遵照国家及自治区旅游局的通知，只复工不复产，遵照国家疫情期间相关规定给员工发放70%工资，并无拖欠。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议的证据和事实，原告李会娟提供证据如下：证据1、微信工作群聊天记录截屏3张。证明原告李会娟于2019年1月开始在被告启航国际旅行社上班。证据2、社保个人缴费明细单4张。证明原告李会娟的社保个人需要承担的金额是370元。证据3、银行卡发放工资明细清单。证明原告李会娟的工资是3,000元、全勤奖是200元，应发工资3,200元，实发2,427.48元，扣除社保费用之前的工资和扣除社保费用之后发放的工资差额是772.52元，进一步证明被告启航国际旅行社扣除社保772.52元。因此该公司每月多扣除原告李会娟社保402.52元。证据4、被告启航国际旅行社张磊与原告李会娟的微信聊天记录截屏、原告李会娟与销售总监董炯妤微信聊天记录截屏。证明应发原告李会娟提成10,475.88元，扣除4,000元借款，被告启航国际旅行社还欠付提成6,475.88元。证据5、微信工作群聊天记录截屏及招商银行交易明细一张。证明2019年7月之前，是被告启航国际旅行社出纳李梅个人银行卡中给原告李会娟发放的工资，其中基本工资是3,000元，全勤奖是200元，社保补助300元，共计3,500元。 被告启航国际旅行社质证意见：1、对微信工作群聊天记录截屏真实性没有异议，但被告启航国际旅行社是2019年3月7日才注册成立。2、对社保个人缴费明细单和银行卡发放工资明细清单的真实性认可，对证明的问题不认可。原告李会娟基本工资是3,000元，但是按照实际出勤率的不同工资会不同。所以原告李会娟每个月的工资不可能数额相同。3、被告启航国际旅行社张磊与原告李会娟的微信聊天记录截屏真实性认可，但对原告李会娟的微信聊天并没有回复。对董炯妤的微信聊天记录截屏不认可，原告李会娟负责的广团回款未收回，不具备发放提成的条件。 被告启航国际旅行社针对反驳意见提供证据如下：证据1、营业执照副本复印件。证明被告启航国际旅行社于2019年3月7日成立，劳动关系应当从2019年3月7日起算。证据2、工资表和银行公账流水单。证明工资表和流水单中的金额是对应的，原告李会娟的工作均已足额支付。证据3、解除劳动合同证明书。该证明书第六条由原告李会娟亲自书写，证明双方再无任何经济纠纷。 原告李会娟质证意见：1、对营业执照副本复印件的真实性认可，但原告李会娟在被告启航国际旅行社筹备阶段就在该公司工，劳动关系应从2019年1月开始计算。2、工资表和银行公账流水单的真实性和证明的问题不予认可。3、对解除劳动合同证明书的真实性认可，但当时如不签字被告启航国际旅行社就不解除劳动合同。 本院对原、被告提交的上述证据的真实性、合法性以及与本案的关联性将综合全案认定。 经审理查明：被告启航国际旅行社于2019年3月7日经原工商登记管理部门登记成立，原告李会娟在该公司担任销售经理。被告启航国际旅行社自2019年7月开始为原告李会娟交纳社会保险。2020年1月1日，双方签订书面劳动合同，约定原告李会娟每月工资为3,000元，并根据其出勤及完成任务情况上下浮动。2020年4月原告李会娟提出离职申请，双方于2020年5月26日签订解除劳动合同证明书，该证明书第六条由原告李会娟书写“甲乙双方无任何经济纠纷”的条款内容。 另查明，被告启航国际旅行社于2020年2月支付原告李会娟工资2,715元；2020年4月支付其工资571元。董炯妤系被告启航国际旅行社业务销售负责人，其与原告李会娟微信聊天记录截屏中认可原告李会娟在2019年“广团”业务中的提成为10,475.88元。扣除此前原告李会娟在借款4,000元，被告启航国际旅行社尚有业务提成6,475.88元未兑现。 本院认为，本案存在以下争议焦点：一、关于劳动关系期间的确认。原告李会娟主张其自2019年1月即与被告启航国际旅行社建立劳动关系，但被告启航国际旅行社成立的时间为2019年3月7日，此前不具备用工主体资格。因此，应认定双方自2019年3月7日至2019年6月30日存在劳动关系。二、关于原告李会娟返还社保扣款的主张。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条第二款的规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案原告李会娟的工资构成需根据其出勤等情况上下浮动，其依据固定工资标准核算社保扣款与事实不符，且其提供的证据不足以证明其事实主张，因此原告李会娟要求被告启航国际旅行社返还社保扣款的诉讼请求，本院不予支持。三、关于2020年2月及4月欠付工资的主张。被告启航国际旅行社提供的证据可以证实其已按照实际情况将2020年2月和4月的工资支付给原告李会娟，现原告李会娟要求被告启航国际旅行社支付欠付工作的诉讼请求，本院亦不予支持。四、关于业务提成问题。董炯妤作为被告启航国际旅行社业务销售负责人，其与原告李会娟微信聊天记录截屏中认可原告李会娟在2019年“广团”业务中的提成为10,475.88元，董炯妤的行为应视为代表被告启航国际旅行社履行职务的行为。至于被告启航国际旅行社以“广团”业务款项尚未收回，不具备发放条件的抗辩，本院认为，业务款项的回笼属于该公司对外的行为，双方虽然在解除劳动合同证明书中约定“甲乙双方无任何经济纠纷”，但原告李会娟主张的提成收益客观存在，其不应影响劳动者的合法劳动所得。因此，被告启航国际旅行社应当按照约定支付业务提成。本案在扣除原告李会娟借款后，被告启航国际旅行社欠付的业务提成6,475.88元应予支付原告李会娟。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关问题的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条第二款规定，判决如下： 一、确认2019年3月7日至2019年6月30日原告李会娟与被告新疆启航国际旅行社有限公司存在劳动关系； 二、被告新疆启航国际旅行社有限公司支付原告李会娟业务提成6,475.88元； 三、驳回原告李会娟的其他诉讼请求。 以上应付原告李会娟款项，被告新疆启航国际旅行社有限公司应在本判决书生效之日起十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），因本案适用简易程序，减半收取5元，由被告新疆启航国际旅行社有限公司负担。原告李会娟多交部分予以退还。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审判员  荀文涛 二〇二一年一月七日 书记员  马 洋