广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终26845号上诉人（原审原告）：王岐军，男，汉族，1988年10月11日出生，身份证住址：湖南省新宁县。委托诉讼代理人：梁栋，广东诚于信律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾艳，广东诚于信律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市会展国宴餐饮管理有限公司，住所地：广东省深圳市福田区福田街道福华三路会展中心**馆****，统一社会信用代码：91440300691186341F。法定代表人：郑荣森，总经理。委托诉讼代理人：陈琳，广东寮城律师事务所律师。委托诉讼代理人：王新意，广东寮城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市驹鲍餐饮有限公司，，住所地：广东省深圳市福田区福田街道福安社区福华三路**深圳会议展览中心**统一社会信用代码：91440300786591569U。法定代表人：刘玄华，总经理。委托诉讼代理人：陈琳，广东寮城律师事务所律师。委托诉讼代理人：王新意，广东寮城律师事务所律师。上诉人王岐军、深圳市会展国宴餐饮管理有限公司（以下简称会展国宴公司）因与被上诉人深圳市驹鲍餐饮有限公司（以下简称驹鲍公司）劳动争议纠纷一案，均不服深圳市福田区人民法院（2020）粤0304民初19751号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。王岐军向一审法院起诉请求：1、确认王岐军与驹鲍公司、会展国宴公司自2010年5月至2019年10月11日存在劳动关系；2、驹鲍公司、会展国宴公司共同支付2019年9月1日至2019年l0月11日期间欠付工资4667.17元；3、驹鲍公司、会展国宴公司共同支付一个月代通知金3301.17元；4、驹鲍公司、会展国宴公司共同支付违法解除劳动合同的赔偿金62722.23元；5、本案诉讼费由驹鲍公司、会展国宴公司承担。驹鲍公司向一审法院起诉请求：1、确认王岐军与驹鲍公司自2017年9月至2019年10月11日期间不存在劳动关系；2、驹鲍公司无须向王岐军支付2019年9月1日至2019年10月11日期间的工资4667.17元；3、驹鲍公司无须向王岐军支付解除劳动关系的经济补偿金31361.12元；4、本案诉讼费由王岐军承担。一审法院判决：一、确认王岐军与会展国宴餐公司于2010年5月至2017年8月存在劳动关系，王岐军与驹鲍公司于2017年9月至2019年10月11日存在劳动关系；二、驹鲍公司应向王岐军支付2019年9月1日至10月11日期间欠付工资4667.17元；三、驹鲍公司应向王岐军支付解除劳动关系经济补偿31361.12元；四、会展国宴公司应对上述二、三项支付义务承担连带责任；五、驳回王岐军及驹鲍公司的其他诉讼请求。上述款项，驹鲍公司、会展国宴公司应于该判决生效之日起十日内履行完毕。案件受理费各10元，由驹鲍公司负担（已缴纳）；王岐军已缴纳的10元，该院予以退回。王岐军上诉请求：1、撤销一审判决第二项，改判会展国宴公司、驹鲍公司向王岐军支付违法解除劳动合同赔偿金62722.23元;2、一、二审案件受理费由会展国宴公司、驹鲍公司共同承担。事实和理由：会展国宴公司在王岐军无任何过失、未与王岐军协商一致，且本案不符合劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形下，无正当理由单方面解除与王岐军之间的劳动关系属于非法解除劳动合同。会展国宴公司、驹鲍公司应向王岐军支付赔偿金62722.23元。驹鲍公司辩称，根据王岐军所提交的工资银行流水，虽然上面显示有驹鲍公司的公账，支付相关费用备注为“公司”，但经驹鲍公司的负责人进行确认，王岐军与驹鲍公司只是为了统一与员工工资进行支付才将其备注为“工资”。王岐军是由于个人原因提出的离职，在其上诉状中表示其上班时遭到公司保安的阻拦，实际上是因为其本人已经与驹鲍公司解除了劳动关系，因此保安不让其进入。王岐军离职后，驹鲍公司将其移出群聊。王岐军已经离开员工的工作岗位，不存在违法解除劳动合同的情形。会展国宴公司辩称，会展国宴公司与驹鲍公司没有经济上、管理上和人事上直接或间接控制的关系，不是关联公司，会展国宴公司不应承担连带责任。会展国宴公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判会展国宴公司对一审判决第二、三项支付义务无需承担连带责任;2、一、二审的诉讼费用均由王岐军承担。事实和理由：会展国宴公司与驹鲍公司的法人人格独立，其各自的办公场所和人员管理互不混同，不属于关联公司，因此会展国宴公司不应承担向王岐军支付解除劳动关系的经济补偿金31361.12元、2019年9月1日至10月11日期间欠付工资4667.17元的连带责任。王岐军辩称，会展国宴公司陈述双方于2017年8月终止劳动关系，直至2019年10月12日辞退王岐军后，方将其移出群聊，这不符合常理。实际上，王岐军在被清出群聊前一直在群聊中向公司汇报以及沟通工作内容，根据会展国宴公司提交的《工商登记信息》，两公司存在控制与被控制的关系，属于关联公司，其用工及财务均存在混同的情形，故会展国宴公司应对驹鲍公司承担连带责任。本院查明，一审查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为，王岐军上诉主张驹鲍公司违法解除劳动关系应当支付违法解除劳动关系经济赔偿金，并在一审中提交了王岐军被保安拦住不让进驹鲍公司上班的视频。驹鲍公司主张王岐军是以个人原因离职，保安拦住其不让进公司上班是因为王岐军已经不是公司员工。但是，驹鲍公司并未提交证据证明王岐军是以个人原因离职，结合王岐军提交的视频，可以认定是驹鲍公司单方解除劳动关系，且驹鲍公司没有就解除劳动关系的合法性进行抗辩，故驹鲍公司应当支付王岐军违法解除劳动关系赔偿金62722.23元。会展国宴公司上诉主张其与驹鲍公司不属于关联公司，也没有混同用工，会展国宴公司不应当在本案中承担连带责任。对此，本院认为，会展国宴公司与王岐军于2017年8月结束劳动关系，但王岐军仍在会展国宴公司的工作群中接受工作指派，2019年10月12日保安拦住王岐军不让其进公司上班，会展国宴公司于当天即将王岐军移出工作群，据此可以认定2019年10月12日前会展国宴公司仍在对王岐军进行工作管理，故会展国宴公司应当在本案中承担连带责任。综上，王岐军的上诉理由成立，本院予以支持。会展国宴公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决部分认定不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持深圳市福田区人民法院（2020）粤0304民初19751号民事判决第一、二项；二、撤销深圳市福田区人民法院（2020）粤0304民初19751号民事判决第三、四、五项；三、深圳市驹鲍餐饮有限公司应向王岐军支付违法解除劳动关系赔偿金62722.23元；四、深圳市会展国宴餐饮管理有限公司应对深圳市驹鲍餐饮有限公司在本案中的债务承担连带责任；五、驳回王岐军及深圳市驹鲍餐饮有限公司的其他诉讼请求。上述款项，深圳市驹鲍餐饮有限公司、深圳市会展国宴餐饮管理有限公司应于本判决生效之日起十日内履行完毕。一审案件受理费10元，二审案件受理费20元，由深圳市驹鲍餐饮有限公司、深圳市会展国宴餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 陈  明  亮审判员 聂    效审判员 张  秀  萍二〇二一年一月二十五日书记员 张东阳（兼）附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。