辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽14民终2714号上诉人（原审原告）：郝文生，男，1960年6月4日生，汉族，无业，现住葫芦岛市连山区。被上诉人（原审被告）：锦西化工机械集团有限公司，住所地葫芦岛市连山区化机路**。法定代表人：陈铸山，该公司总经理。委托诉讼代理人：李雷明，辽宁兴连律师事务所律师。上诉人郝文生因与被上诉人锦西化工机械集团有限公司劳动争议一案，不服葫芦岛市连山区人民法院（2020）辽1402民初2083号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人郝文生、被上诉人锦西化工机械集团有限公司的委托诉讼代理人李雷明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郝文生上诉请求：1、撤销一审判决，改判支持郝文生在一审中的诉讼请求；2、锦西化工机械集团有限公司承担一、二审诉讼费；3、判令支付原告的独生子女奖励费。事实和理由：锦西化工机械集团有限公司没有调整工资依据，我郝文生应该享受原来的工资待遇。《协商解除劳动合同协议书》存在欺骗、利诱、胁迫的情形，应属部分无效，《协商解除劳动合同协议书》由锦西化工机械集团有限公司编写，属于格式条款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，郝文生在庭审时提供了近十多份证据，法院没有要求本人补充证据，而是提出证据不足，就是枉法行为。2013年葫芦岛市科学技术进步奖奖金、独生子女奖励费应予支持。锦西化工机械集团有限公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。郝文生向一审法院起诉请求：1.依法撤销葫劳人仲字[2019]第0265号裁决书；2、判决被告向原告支付支付2013年3月起至2019年1月止被拖欠和克扣减少的工资约180万元；3、判决被告向社保局追缴因被告克扣原告工资而减少的养老保险金；4、判决被告向公积金管理部门追缴因被告克扣原告工资而减少的住房公积金；5、判决被告向原告支付买断金不足的数额128767.68元；6、判决被告向原告支付工资利息；7、判决被告向原告支付2013年葫芦岛市科技进步奖金；8、判决被告向原告支付赔偿金180万元；9、被告承担诉讼费。事实和理由：原告原在被告处任副总经理、总工程师。2013年1月11日被违法免去副总经理、总工程师职务，导致原告工资减少及相应的养老保险金、住房公积金、买断金等减少，要求被告支付相关款项。双方签订的《协商解除劳动合同协议书》，存在欺骗、利诱、胁迫的情形，应属部分无效。被告不是真正的破产，是适格的被告。一审法院查明，郝文生原是中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司副总经理、总工程师。2013年1月11日，中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司董事会决议：同意免去郝文生同志中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司副总经理、总工程师职务。2018年4月28日，葫芦岛市中级人民法院作出(2018)辽14破申2号民事裁定书，裁定：受理盘锦百路通运输有限公司对中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司的重整申请。2018年12月29日，葫芦岛市中级人民法院作出(2018)辽14破3-1号民事裁定书，裁定：一、批准中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司重整计划；二、终止中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司重整程序。2019年1月18日，原告与中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司签订了《协商解除劳动合同协议书》，当时原告得到了141232.32元的补偿款。该协议书第4条“乙方(指原告)确认：除本协议约定的上述款项外，甲方(指被告)无需向乙方支付任何款项或提供任何待遇，双方就工资及福利待遇不再存在任何纠纷。”该协议书第9条“甲方按照本协议约定完成相关义务后，乙方不得再就解除劳动合同或劳动关系的任何有关事宜向甲方提出任何主张。”2019年2月22日，中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司名称变更为锦西化工机械集团有限公司。2019年9月10日，葫芦岛市中级人民法院作出(2018)辽14破3-2号民事裁定书，裁定：一、确认《中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司重整计划》执行完毕；二、锦化机公司重整期间未依法申报债权的债权人，在《中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司重整计划》执行完毕后，可以按照《中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司重整计划》规定的同类债权清偿条件行使权利；三、按照《中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司重整计划》减免的债务，自《中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司重整计划》执行完毕时起，锦化机公司不再承担清偿责任。2019年11月25日，原告以被告为被申请人向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：一、判决确认被申请人单方减少工资行为无效。二、判决被申请人向申请人支付2013年3月起至2019年1月止被克扣和无故拖欠的工资180万元(税前工资)。三、判令被申请人承担本案诉讼费。四、因被克扣工资而减少的养老保险合计21385.80元。五、因被克扣工资而减少的住房公积金合计21385.80元。六、追加上述两项产生的利息分别为5132.59元。七、重新核算买断费用128767.68元。八、律师咨询费5000.00元。九、工资利息552939.72元。十、根据劳动合同法规定，2013年科技进步奖12000.00元。十一、劳动部《违反行政处罚办法》第6条，追偿赔偿金180万元。2020年5月26日，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出葫劳人仲字[2019]第0265号仲裁裁决书，裁决如下：对于申请人提出的各项仲裁请求，因被申请人被诉主体不适格，本委不予支持。一审法院认为，中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司虽经重整程序后名称变更为锦西化工机械集团有限公司，但其对重整前的债务仍应承担相应责任，故对被告认为其不是适格主体的主张不予采信。原告一经起诉，原仲裁裁决书即不发生法律效力，无需撤销。原告要求被告支付2013年葫芦岛市科技进步奖金，但其未提供被告拖欠其该款项的相关证据，不予支持。原告要求被告支付赔偿金180万元没有依据，不予支持。原告的其他诉讼请求均与工资有关，都是因为原告被免去副总经理、总工程师职务，从而导致其工资的相应调整，但企业内部人员职务的任免是企业内部事务，不属于法院调整范围，故对原告的相关诉讼请求不予支持。况且，原告郝文生与中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司签订了《协商解除劳动合同协议书》，该协议真实有效，双方应依该协议履行，原告不应再行主张权利。虽原告主张该协议存在欺骗、利诱、胁迫的情形，应属部分无效，但其未提供可资采信的相关证据，不予采信。综上，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国企业破产法》第九十二条、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回原告郝文生的诉讼请求。案件受理费10.00元、邮寄送达费40.00元，由原告郝文生负担。二审查明事实与一审认定事实一致。本院认为，郝文生主张的各项请求，均源于中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司于2013年1月11日免去其副总经理职务而引发的各项费用的差额，对此，本院认为，企业内部人员任免的事项属于企业自主经营范围，人民法院不宜干涉。另外，郝文生与中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司签订的《协商解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，中航黎明锦西化工机械(集团)有限责任公司亦按照约定给付郝文生相关费用，郝文生再行主张权利没有法律依据。综上,郝文生的上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由郝文生负担。本判决为终审判决。审判长  朱俊芬审判员  焦 娇审判员  牛广兴二〇二一年一月十八日法官助理吕彬书记员李洪迪本判决书援引的相关法律条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。