河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1057号上诉人（原审原告）：郑州市中州铝业有限公司，住所地河南省巩义市小关镇口头村。法定代表人：张华祥，总经理。委托诉讼代理人：王荣来，巩义市金剑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张海军，男，1973年12月27日出生，汉族，住河南省巩义市。委托诉讼代理人：李刚锋，河南永锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：牛草茸，河南永锋律师事务所实习律师。上诉人郑州市中州铝业有限公司因与被上诉人张海军工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2020）豫0181民初7260号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月19日立案后，依法公开开庭审理了本案。上诉人郑州市中州铝业有限公司的委托诉讼代理人王荣来，被上诉人张海军的委托诉讼代理人李刚锋、牛草茸到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郑州市中州铝业有限公司上诉请求：一、撤销一审判决，发回重审或者径行改判不支持张海军工伤待遇；二、一审、二审诉讼费由张海军承担。事实和理由：一审认定事实错误。一、张海军所遭受的伤害系其工友张某敏违章操控遥控器按钮导致。郑州市中州铝业有限公司不具有过错。2019年4月10日上午9时许，张海军与张某敏对铸轧二车间行车例行检查过程中，二人均违章操作直接引发事故，仲裁审理期间，郑州市中州铝业有限公司将《事故分析报告》作为证据提交，庭审期间，张海军对该证据的真实性、合法性及关联性均没有提出异议，原审对该事实未予认定，将事故责任全部归咎予郑州市中州铝业有限公司，属认定事实错误；二、原审认定张海军事故前3965元／月工资错误。张海军向原审申请工伤待遇时所主张的月工资为4802元，而郑州市中州铝业有限公司呈递的工资表显示2017年4月至2018年4月张海军实际领取工资41691元，实际月平均工资为3207元。故原审认定该事实也为错误。三、原审支持经济补偿金没有法律依据。本案为工伤保险待遇纠纷，经济补偿金为劳动争议，法律关系不同，不应并案审理，当由张海军另案主张。原审视而不见，违背法律规定予以支持，系适用法律错误。综上，请求依法支持上诉人的一审诉讼请求。张海军辩称，张海军遭受事故伤害经一审、二审认定为工伤，张海军事故前月工资3965元已在一审当庭确认，张海军要求郑州市中州铝业有限公司支付经济补偿金符合法律规定。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。郑州市中州铝业有限公司向一审法院起诉请求：判决原告不支付被告待遇及经济补偿金共计49.249253万元。一审法院认定事实：2017年3月，被告至原告处从事机械维修工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告参加工伤保险。2019年4月10日，被告在原告处维修行车时左手、左腕被压伤，被送往郑州大学第一附属医院治疗34天，其医疗费及住院伙食补助费已由原告支付，原告并派人护理15天。后因原告不认可其与被告之间存在事实劳动关系，被告向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系仲裁，该委于2019年7月15日作出巩劳人仲案字［2019］0091号仲裁裁决书，确认原被告之间存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，原审法院于2019年11月12日作出（2019）豫0181民初7909号民事判决书，确认原被告之间存在事实劳动关系。原告不服该判决，上诉于河南省郑州市中级人民法院，该院于2019年12月25日作出（2019）豫01民终24914号民事判决：驳回上诉，维持原判。2020年2月26日，巩义市人力资源和社会保障局作出豫（巩）工伤认字【2019】3037号《巩义市工伤认定决定书》，认定被告遭受的事故伤害系工伤。2020年5月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴［2020］年17028号《郑州市劳动能力鉴定结论书》，认定原告的伤残等级为伍级；停工留薪期为自受伤之日起陆个月整；辅助器具：可配置部分手假肢（编号：10002）。2020年9月25日，仲裁委受理原被告之间的工伤保险待遇纠纷，于2020年11月6日作出巩劳人仲案字［2020］0188号仲裁裁决书，确认原被告之间的事实劳动关系于2020年10月12日解除；由原告支付被告解除劳动经济补偿金0.99125万元、一次性伤残补助金7.137万元、一次性工伤医疗补助金8.5536万元、一次性伤残就业补助金29.9376万元、停工留薪期工资2.379万元、护理费0.186803万元、鉴定费0.06万元、交通费0.004万元，共计49.249253万元。因被告遭受事故伤害前12个月，即自2019年3月上溯至2018年4月，舍小数取整数，原告支付被告共计47580元，其中含有按月发放的工龄津贴及考核奖，仲裁委以47580元除以12个月所得数额3965元，作为被告的本人工资，核定了被告的工伤保险待遇及解除劳动合同经济补偿金，原告认为其发放被告的工龄津贴及考核奖不应计入被告的本人工资，被告解除劳动合同经济补偿金不应并案处理，为此成讼。被告对仲裁委核定的工伤保险待遇数额及解除劳动合同经济补偿数额无异议。一审法院认为，依照《关于工资总额组成的规定》及《职工工资有关解释》，原告发放被告的工龄津贴、考核奖应属原告支付被告的工资总额之列。根据双方认可的原告已发放的被告的工资数额计算，被告的本人工资或月工资应为3965余元，而被告主张为3965元，原审法院予以支持。被告遭受了工伤，其依法提出与原告解除劳动关系，其解除劳动合同经济补偿金应在其工伤保险待遇中一并处理，原告所诉系其理解错误，其诉讼请求依法应不予支持。被告主张的工伤待遇项目及费用，符合法律的规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，判决：一、驳回原告郑州市中州铝业有限公司的诉讼请求；二、原告郑州市中州铝业有限公司于判决生效之日起十日内支付被告张海军解除劳动经济补偿金0.99125万元、一次性伤残补助金7.137万元、一次性工伤医疗补助金8.5536万元、一次性伤残就业补助金29.9376万元、停工留薪期工资2.379万元、护理费0.186803万元、鉴定费0.06万元、交通费0.004万元，共计49.249253万元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郑州市中州铝业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，张海军遭受的事故伤害已被认定为工伤，应当享有相应的工伤保险待遇。郑州市中州铝业有限公司未依法为张海军缴纳工伤保险，因此郑州市中州铝业有限公司应当支付张海军相应的工伤保险待遇损失。根据一审中双方认可的按照郑州市中州铝业有限公司已发放张海军的工资数额计算，张海军本人主张其月工资为3965余元，郑州市中州铝业有限公司主张张海军月工资为3965元，因此原审法院采信张海军月工资为3965元，并无不当。张海军受到工伤，其依法提出与郑州市中州铝业有限公司解除劳动关系，郑州市中州铝业有限公司应当向张海军支付的解除劳动合同经济补偿金在本案工伤保险待遇纠纷中一并处理，减少了当事人诉累，并无不妥。郑州市中州铝业有限公司主张其不支付张海军工伤保险待遇损失及经济补偿金共计49.249253万元的上诉理由，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，郑州市中州铝业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑州市中州铝业有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  董忠智二〇二一年一月二十二日书记员  李明玉