河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0191民初17152号原告郑州市公共交通集团有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）黄河南路**。法定代表人赵军伟，董事长。委托代理人聂军政，河南荣康律师事务所律师。委托代理人林彬，河南荣康律师事务所律师。被告孙柯，男，1982年11月6日出生，汉族，住郑州市惠济区。原告郑州市公共交通集团有限公司诉被告孙柯劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人聂军政、林彬，被告孙柯到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，2019年7月27日后，被告未到公司上班，没有履行任何请假手续，没有报备其在何处，连续旷工达55天。原告在被告旷工期间多次派人电话联系询问被告在何处并告知被告抽空到公司说明情况，被告拒不透露其所处位置，也未到公司说明情况。原告为查明原因至被告在公司登记的住址多次家访并在郑州晚报登报寻找。被告知晓请假流程及请假手续，没有联系原告报备，原告与被告解除劳动合同经工会批准，不存在违法解除的情况。被告未患有任何重症，不存在无法联系原告请假的情况，被告有向原告请假并说明情况的义务，仲裁以原告知晓被告患病正在住院治疗的情形下，未与被告就调岗事宜进行协商及进行必要的心理疏导，以旷工为由解除劳动合同，事实不清，属于违法解除。不符合客观事实也没有法律依据。综上，原告不存在违法解除劳动合同的情形，故诉至法院，请求依法判令：1、原告与被告解除劳动合同系合法解除，无需支付被告经济赔偿金81096元；2、本案诉讼费由被告承担。被告辩称，被告于2005年7月入职原告公司担任实习车长，2007年12月转正，原告开始为被告交纳五险一金，期间被告在原告公司上班并担任车长一职，于2017年12月26日双方签订无固定期限合同。2018年7月26日，被告因腰椎和颈椎间盘突出及高血压慢性胃炎，无法在原岗位工作，经公司同意并批准假期至2019年7月26日。假期到期后，被告仍需住院治疗，找原告要求续假，原告口头答应并要求被告出院后拿住院手续批假。被告出院后将完整手续交予原告，原告不予批准，被告多次向公司说明情况，公司领导仍不批假。2019年10月12日，在没有通知被告的情况下，违法解除劳动合同，仲裁委认定违法解除劳动合同合情合理。经审理查明:员工手册第25页显示，对于由下列行为之一的职工，根据其行为的影响大小、严重程度及认识态度等，给予批评教育、经济处罚、行政处分或解除劳动合同。…职工无正当理由连续旷工十五天或年内累计旷工达三十天的，解除劳动合同；第36页显示，职工请事假需提前填写请假单，按照规定权限经审批后方能不上班。如遇特殊情况，允许用电话向由审批权限的管理人员说明请假原因，经同意后方能不上班，但事后一周必须补办正式请假手续，不补办的按旷工处理。第37页显示，审批病假参照事假审批程序和权限执行。职工培训登记表显示，郑州市公共交通总公司员工手册已领取，并培训学习。文末由孙柯签字并写明日期2017年12月16日。年度职工考勤表显示，2018年8月，孙柯请病假一个月，2018年9月至2019年1月25日为医疗期。2019年1月26日至7月25日为病假。郑州市第九人民医院出院记录显示，孙柯自2019年7月29日至8月24日住院治疗26天，入院诊断：1、腰椎小关节紊乱综合征；2、腰背肌损伤；3、臀上皮神经卡压综合征；出院诊断：1、腰椎小关节紊乱综合征；2、腰背肌损伤；3、臀上皮神经卡压综合征。出院情况：患者腰部疼痛不适症较前明显减轻，对治疗效果满意。郑州公交医院出院记录显示，孙柯自2019年9月18日至10月7日住院治疗共计19天。入院诊断：1、××；2、腰椎间盘突出症。出院诊断：1、××；2、腰椎间盘突出症。出院医嘱：注意休息，不适随诊。2019年7月31日11时14分，公交公司三车队庞博与孙柯通话称“你好，孙柯，我是庞博”，孙柯称“你好”，庞博称“你现在身体咋样了”，孙柯称“还住着院哩”。庞博称“单位让你去充电桩，你不同意去，你现在有啥想法没，坐一块聊聊”、孙柯称“没啥想法，这东西，想换岗，没啥好岗位”、庞博称“充电桩多好呀”、孙柯称“充电桩还要摸车，不愿摸车”、孙柯称“庞书记，咱这有啥事没，没啥事我这忙点事”、庞博称“那你明天有空没，咱见面谈谈”、孙柯称“等我回头去批假再谈中不中，我在医院，他们也不让走，天天在这待着”、庞博称“明天公司也想找你聊聊，你要明天有空明天来一趟中不中”、孙柯称“中呀、尽量吧”、孙柯称“这会回复不了你，到下午吧”。当日17时07分，庞博与孙柯通话称“我是庞博，你咋样孙柯，明天有空没”、孙柯称“明天没时间，明天有事还得”、庞博称“那你现在在哪住院里，不中俺去看看你”，孙柯称“没那必要，搁不住看”，庞博称“去看看吧，你住院真长时间，工会想去看看你”，孙柯称“再说吧、再说吧”。2019年8月12日原告向被告发送通知书载明：自2019年7月26日至8月11日止，你已经连续旷工17天。请你于2019年8月13日回单位报到。否则，单位将依据《郑州市公共交通总公司职工奖惩制度》第十条第一款第二项的规定“职工无正当理由连续旷工十五天或年内累计旷工达三十天的，解除劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，予以解除合同。物流截图显示被告于2019年8月15日签收上述通知书。2019年8月20日原告登报发布公告显示：郑州市公共交通总公司三公司职工孙柯，男，职工工号：8205017。你于2019年7月26日起，至今未到单位报到且未履行请假手续，请你在此公告发布之日起三十日内到单位报到。如不按时报到，单位将依照劳动合同法和企业规章制度的相关规定予以解除劳动合同。2019年9月21日郑州市公共交通总公司三公司三车队向公司出具关于解除孙柯劳动合同的请示。同日，郑州市公共交通总公司三公司向总公司及总公司工会作出关于解除孙柯劳动合同的请示。郑州市公共交通总公司文件处理笺显示关于解除孙柯劳动合同的请示经分管领导、郑州市公共交通总公司人力资源处、郑州市公共交通总公司工会委员会批示同意解除孙柯的劳动合同。2019年10月21日郑州市公共交通总公司作出关于解除孙柯劳动合同的决定载明，孙柯，男，汉族，1982年11月出生，大专文化程度，2007年12月参加工作，系合同制职工，现为三公司车长，职工工号：8205017。孙柯自2019年7月26日开始连续旷工55天，严重违反规章制度。根据《劳动合同法》第四章第三十九条规定，2019年10月15日，经总公司研究：解除孙柯的劳动合同。孙柯接此文件后，请于文件下达十五日内到总公司人力资源处办理失业手续或档案转移手续，逾期不办所引起的一切法律后果由孙柯本人承担。2019年10月31日，孙柯签字并载明已收到此文件。郑劳人仲案字（2019）0854号仲裁裁决书显示，仲裁委于2019年12月20日受理孙柯与公交公司的劳动争议案件。孙柯申请裁决：1同意违法解除劳动合同；2、支付违法解除劳动合同双倍赔偿金120840元；3、仲裁费由公交公司承担。仲裁委裁决如下：一、公交公司向孙柯支付违法解除劳动合同赔偿金81096元；二、驳回孙柯的其他仲裁请求。以上事实由员工手册、职工培训登记表、考勤表、病历、通话录音、通知书、送达截图、关于解除孙柯劳动合同的请示、关于解除孙柯劳动合同的决定、裁决书及庭审笔录予以证明。本院认为:当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，首先，孙柯病假期间于2019年7月25日届满，孙柯称假期到期后仍需住院治疗，又找到公交公司要求续假，公交公司口头答应并要求孙柯出院后拿住院手续批假，但出院后公交公司以种种借口不予批准，其未提供有效证据证明向公交公司申请续假以及提交补假手续，故对其辩称意见，本院不予采信。其次，通话录音显示，公司之前与孙柯协商换岗至充电桩，孙柯未同意，并称想换岗没啥好岗位，双方就调岗未达成一致，孙柯称之后向公司反复提出驾驶员之外的职位，均未明确答复，并未提供相应证据予以证明，本院不予采信。再次，孙柯病假期间于2019年7月25日届满，其于2019年7月29日至8月24日在郑州市第九人民医院住院、2019年9月18日至10月7日在郑州公交医院住院。其中2019年7月26日至7月28日、8月25日至9月17日、10月8日至10月21日，证据表明，被告未住院治疗，其未至公司上班或向公司说明情况，自身存在过错。最后，员工手册载明职工无正当理由连续旷工十五天或年内累计旷工达三十天的，解除劳动合同。孙柯签字对上述规章制度本人已阅读、理解。考勤表显示孙柯病假自2019年7月25日期满后，未至公司上班，其也未提供有效证据证明向公司申请续假或补假手续。综上，孙柯旷工行为已违反公司制度，应自行承担相应的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。本案中，孙柯旷工55天，原告与孙柯解除劳动合同，经过工会同意，出具正式解除劳动合同通知书并经过孙柯签字确认，程序合法，不存在违法解除劳动合同情形，不应向孙柯支付经济赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告郑州市公共交通集团有限公司无需支付被告孙柯赔偿金81096元。案件受理费10元，减半收取5元，由被告孙柯负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  胡向楠二〇二一年一月二十五日书记员  杜敏敏