河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终18083号上诉人（原审原告）：河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区，住所地郑州西南绕城高速K16+800米处贾峪谷庄段，统一社会信用代码91410182MA40CEQ623。负责人：周晖，经理。委托诉讼代理人：毛绍娟，河南陆达律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯景艺，河南陆达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘亚琴，女，1990年4月25日出生，汉族，住河南省荥阳市。被上诉人（原审被告）：刘亚品，男，1988年11月12日出生，汉族，住河南省荥阳市。委托诉讼代理人：刘亚琴，女，1990年4月25日出生，汉族，住河南省荥阳市。被上诉人（原审被告）：郑二忙，女，1965年3月19日出生，汉族，住河南省荥阳市。委托诉讼代理人：刘亚琴，女，1990年4月25日出生，汉族，住河南省荥阳市。被上诉人（原审被告）：河南育才人力资源咨询服务有限公司，住所地郑州市金水区金水路****楼****，统一社会信用代码91410105684638645K。法定代表人：刘为勇，董事长。委托诉讼代理人：时崇亮，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王鸿杰，河南瀛豫律师事务所律师。上诉人河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区（以下简称和鼎公司）因与被上诉人刘亚琴、刘亚品、郑二忙、河南育才人力资源咨询服务有限公司（以下简称育才公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（2020）豫0182民初7491号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月25日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员侯军勇独任审理了本案。本案现已审理终结。和鼎公司上诉请求：1、依法撤销一审判决第二项，判决和鼎公司不承担连带清偿责任，或将本案发回重审；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、和鼎公司根据约定向育才公司支付了其上报的社保费用，已履行合同义务，不应承担赔偿责任，育才公司作为用人单位是为刘子建缴纳社保的法定主体；2、和鼎公司与育才公司之间是合同关系，并非责任共担法律关系；3、刘子建系在上班途中发生交通事故死亡，并非是和鼎公司原因造成的损害，不符合劳动合同法第九十二条第二款之规定，因此和鼎公司不应与育才公司承担连带赔偿责任。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判支持和鼎公司的上诉请求。刘亚琴、刘亚品、郑二忙辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。育才公司辩称，和鼎公司是没有为刘子建办理社保的主要责任者和唯一受益者，根据劳务派遣协议中的约定及劳动合同法的规定，其应当承担刘子建的工伤死亡待遇支付责任。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回和鼎公司的上诉请求。和鼎公司向一审法院起诉请求：1、请求对荥阳市劳动人事争议仲裁委员会荥劳人仲案字【2020】125号仲裁裁决书第二项错误裁决进行纠正，判决原告不承担责任；2、本案的诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：刘子建系被告刘亚琴、刘亚品之父，郑二忙系刘子建之妻。自2014年10月起被告育才公司将刘子建派遣至原告处从事保安工作。原告作为甲方、被告育才公司作为乙方亦签订有《劳务派遣协议》，主要内容为：“……一、甲乙双方法律主体的认定及用工约定（一）甲方根据人力资源用工需要，与乙方确立劳务派遣关系，接受乙方派遣的符合条件的劳务人员到甲方提供劳务；……二、协议期限及派遣方式……（二）甲方提供用工条件和人数，由乙方按照甲方的用工条件招录符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方；……三、劳务派遣构成及支付程序的约定（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务派遣人员的劳务报酬；2、劳务派遣人员的社会保险费用（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、××保险）；3、劳务派遣的服务费。（二）费用标准：劳务费总额=工资总额+保险金单位承担部分+服务费，服务费用为每人每月45元。（三）劳务费用支付程序，每月2日前，甲方根据被派遣人员的考核考勤情况编制《被派遣人员劳务费发放表》，送达乙方；2、乙方按照《被派遣人员劳务费发放表》向甲方开具发票，并在3个工作日内送达甲方；3、甲方在收到乙方发票后，在3个工作日内向乙方支付劳务费。（四）社会保险办理程序：……3、乙方在每月25日前制作次月保险明细表送达甲方以便甲方及时制作工资表；……5、乙方在收到甲方支付的劳务费后，应在3个工作日缴纳至社会保险征收部门；……(七)甲方未及时足额支付乙方保险费用或未及时准确提交保险增减材料造成的后果由甲方承担;……四、甲乙双方的权利与义务……（二）甲方的义务……2、甲方应按照双方约定的劳务费标准和支付期限,及时向乙方支付劳务派遣人员的社会保险费、工资及服务费;……五、派遣员工工伤处理的约定……依照《中华人民共和国社会保险法》第39条规定的由用人单位支付的工伤费用由甲方承担。……”刘子建在原告处工作期间，原告未将刘子建的社会保险费用支付至被告育才公司，被告育才公司未为刘子建缴纳工伤保险费用。2019年1月7日6时30分许，刘子建骑电动自行车上班途中，行至郑州市新××大道与荥阳市××村路口时发生交通事故，经郑州瑞祥医院120抢救无效于当日7时38分宣告死亡，死亡原因：特重度颅脑损伤。根据荥阳市公安局交通巡逻警察大队出具的第4101821201900000051号道路交通事故认定书认定：刘子建无事故责任。2019年12月24日，荥阳市劳动人事争议仲裁委员会作出荥劳人仲裁字［2019］321号仲裁裁决书，裁决刘子建生前与育才公司的劳动关系成立。2020年4月30日，荥阳市人力资源和社会保障局出具豫（郑）工伤认字［2020］07310018号郑州市工伤认定决定书，认定刘子建受到的事故伤害为工伤。2020年9月21日，荥阳市劳动人事争议仲裁委员会作出荥劳人仲案字［2020］125号仲裁裁决书，裁决育才公司应支付刘亚琴、刘亚品、郑二忙丧葬补助金32076元、一次性工亡补助金785020元共计817096元，和鼎公司承担工亡赔偿连带责任。原告不服该裁决，诉至一审法院。另查明，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，河南城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5346元。一审法院认为，刘子建与被告育才公司存在劳动关系，刘子受到的事故伤害为工伤，被告育才公司未为刘子建交纳社会保险，应承担工亡赔偿责任，应支付刘亚琴、刘亚品、郑二忙一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金32076元共计817096元。原告和被告育才公司签订的《劳务派遣协议》系双方真实意思表示，未违反相关法律法规，为合法有效协议，双方均应按约履行义务。原告未按约向被告育才公司支付社会保险费用，根据双方约定及本案实际情况，应对刘子建的工亡赔偿承担连带责任。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第九十二条，《工伤保险条例》第三十九条，《河南省工伤保险条例》第三十条，《因公死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，判决如下：一、被告河南育才人力资源咨询服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘亚琴、刘亚品、郑二忙丧葬补助金32076元、一次性工亡补助金785020元，共计817096元；二、原告河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区承担上述工亡赔偿连带清偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，刘子建是经育才公司劳务派遣至和鼎公司工作的劳动者，其在上班途中发生交通事故经抢救无效死亡，并经荥阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。和鼎公司作为用工单位，不能证明其已向育才公司支付刘子建的社会保险费用，故一审法院根据《劳务派遣协议》约定及本案实际情况，判决和鼎公司对刘子建的工亡赔偿承担连带责任，符合法律规定。综上所述，和鼎公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区负担。本判决为终审判决。审判员  侯军勇二〇二一年一月十五日书记员  许瑶瑶