广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂04民终1305号 上诉人（原审被告）：覃勇，男，1973年3月6日出生，汉族，贵州余庆县人，自由职业者，住贵州省余庆县。 被上诉人（原审原告）：刘朝武，男，1970年12月16日出生，汉族，贵州思南县人，居民，住贵州省思南县。 委托诉讼代理人：李斌，藤县东城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：广西立竣建筑工程有限公司。住所地：梧州市藤县藤州镇藤州大道**碧水阁**楼地下车库商铺**铺。统一社会信用代码：91450422MA5N60NG70。 法定代表人：邹炎林，执行董事。 委托诉讼代理人：龙泉明，公司员工。 被上诉人（原审被告）：封永强，男，1971年4月29日出生，汉族，广西藤县人，居民，住广西藤县。公民身份号码： 2 452423197104290035。 被上诉人（原审被告）：黄金华，男，1971年8月13日出生，汉族，广西梧州市人，居民，住广西梧州市万秀区。 上诉人覃勇因与被上诉人刘朝武、广西立竣建筑工程有限公司(以下简称“立竣公司”)、封永强、黄金华劳务合同纠纷一案，不服广西壮族自治区藤县人民法院（2020）桂0422民初686号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月2日受理本案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 覃勇上诉请求：1.撤销一审判决，改判由立竣公司、封永强、黄金华相应承担刘朝武的承包费用;2.本案的诉讼费由立竣公司、封永强、黄金华承担;3.刘朝武提供承包钢筋翻样的价格依据、超前工作的许可证明及是否合格的验收证明。事实和理由：1.上诉人在收到钢筋班组工资表后审核，考虑多方因素才同意暂时支付10000元给刘朝武,由立竣公司用上诉人的结算余额直接支付的，此款属于上诉人，超前工程量未列入清算之内;2.立竣公司、封永强、黄金华未按约定支付工人工资，刘朝武的超前工程量提交给立竣公司、封永强、黄金华核查，但其未作出回复，其作为项目受益者应承担责任，并且其作为过错方给上诉人造成了巨大的经济损失；3.本案违法分包是自上而下的，刘朝武的超前工程量应由项目管理方立竣公司、封永强、黄金华支付或者协商支付；4.虽然上诉人与立竣公司、封永强、黄金华签订了《解除建筑工程施工劳务合同协议书》并进行了结算，但立竣公司、封永强、黄金华存在故意违约的行为，应该由其三方承担对刘朝武超前工程量并支付相应的款项。 刘朝武答辩称，一审法院认定事实清楚，证据确凿充分，程序合法，处理恰当，请二审法院维持原判。 立竣公司、封永强答辩称，同意一审判决。 3 黄金华没有向本院提供答辩意见。 刘朝武向一审法院提出诉讼请求：请求判决被告立竣公司支付25800元工资给原告，本案受理费由被告负担。在审理过程中，原告变更诉讼请求为：要求本案被告共同支付上述款项并负担诉讼费。 一审法院认定事实：位于藤县藤州镇津北的“碧水明珠”项目工程的建设单位为藤县广富通贸易有限公司，承建单位为被告立竣公司。后立竣公司将施工工程转包给被告封永强、黄金华。2018年11月16日，封永强、黄金华又将施工工程转包给被告覃勇、白金海。原告刘朝武是钢筋班组的工人，负责钢筋翻样工作。钢筋班组的班长是叶华勋。在施工工程进行的过程中，叶华勋、白金海因个人问题，无法再履行合同，很多工人担心工资无法追回而向相关部门投诉。在相关部门的协调、督促下，覃勇、封永强、黄金华及立竣公司均同意先由立竣公司代为支付工人的工资，代支的工资在今后工程结算款中扣减。其中钢筋班组的工资表载明，刘朝武的工资项为按1元/m2计,工作量为35800m2，剩余工资为35800元，备注为放样(即翻样)。刘朝武的上述35800元工资，覃勇已代为领取。2019年7月27日，立竣公司，封永强、黄金华，覃勇三方签订《解除建筑工程施工劳务合同协议书》，约定解除封永强、黄金华与覃勇、白金海之间的《建筑工程施工劳务合同》，双方并进行了结算。其中需要钢筋翻样的顶板部分完成的工程量为2088.76m2。覃勇代领取工资后，刘朝武即向其追索。覃勇以刘朝武的翻样工程量没有得到封永强、黄金华的确认，其没有取得相关工程款，以及其方与封永强方解除合同时，结算的工程量仅用到原告小部分翻样单，原告超前所作的工程量不应得到报酬为由，拒绝全额支付代领工资，仅给付原告10000元。因各当事人均未提供白金海的身份信息，该院又未能通过现有证据确认上述信息，该院未能追加白金海为当事人参加诉讼。另查明，原告刘朝武于2020年3月17日向藤县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，藤县劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月23日作出《不予受理通知书》。 4 一审法院认为，原告刘朝武在被告覃勇等承包的项目工程的钢筋班组提供劳务，用工主体不是经依法登记的合法用工主体，故刘朝武与覃勇、白金海之间不属劳动关系，应认定为劳务关系，故本案案由应认定为劳务合同纠纷。该院立案时所定的案由劳动争议与经审理查明后的法律关系不符，应予以变更。在相关部门的协调下，包括刘朝武在内的钢筋班组工人的工资表经覃勇审核，交付给被告立竣公司代为支付，该院对刘朝武应得的工资数额予以确认。刘朝武是覃勇、白金海承包的项目工程下的工人，其已按要求提供了35800㎡的钢筋翻样，理应按约定获得相应的劳务报酬。至于其提供的劳务成果仅有2088.76㎡用于实际施工，是由于建筑工程施工合同因现实问题提前解除，而非刘朝武的过错引起。故覃勇代领刘朝武的工资后拒不全额给付刘朝武没有法律依据，刘朝武请求全额支付工资符合法律规定，该院予以支持。因工资覃勇已代领，故被告立竣公司、封永强、黄金华已没有再支付的义务，刘朝武请求上列被告共同承担责任没有法律依据，该院不予支持。关于覃勇辩解钢筋班组的劳务已分包给叶华勋的意见，因未有充足证据证实，该院在本案中不予确认。且如钢筋班组的劳务确已违法分包给叶华勋，覃勇亦没有理由拒不支付代领的工资，其可在其与叶华勋之间的劳务结算费中扣减且属另一法律关系，不属本案处理范围。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、被告覃勇应支付给原告刘朝武劳务费人民币35800元，扣减已支付的10000元，尚应支付25800元；二、驳回原告刘朝武的其他诉讼请求。 本院查明事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，上诉人覃勇上诉主张被上诉人刘朝武的钢筋翻样劳务费由上诉人提交给被上诉人立竣公司、封永强、黄金华核查后，再由立竣公司、封永强、黄金华负责支付，但立竣公司、封永强、黄金华对核查未作出任何回复，立竣公司、封永强、黄金华作为项目受益者应承担责任，而且其是造成本案发生的过错方，也应对刘朝武 5 的超前工程量承担责任。根据本案的现有证据及查明的事实，刘朝武是覃勇、白金海承包的项目工程下的工人，覃勇上报给立竣公司钢筋班组的工资表载明，刘朝武的工资项为按1元/m2计,工作量为35800m2，剩余工资为35800元，备注为放样(即翻样)。结合覃勇已经与立竣公司、封永强、黄金华签订《解除建筑工程施工劳务合同协议书》进行了结算，亦签署了立竣公司已经全部结算完毕涉案所有劳务工资事宜的《承诺书》等事实，一审法院认定覃勇已经领取了包含刘朝武在内的劳务费35800元，并根据覃勇已支付了10000元劳务费给刘朝武的事实，判决覃勇尚应支付刘朝武劳务费25800元正确，本院予以维持。上诉人覃勇的上诉主张理据不足，本院不予采纳。 综上所述，覃勇的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费455元，由上诉人覃勇负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  曾 超 审 判 员  刘创祥 审 判 员  林 远 6 二〇二一年一月十四日 法官助理  黄仕灵 书 记 员  黄诗媚