湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）衡中法民三终字第317号上诉人（原审原告）王威明。委托代理人王铭志，湖南居安律师事务所律师。上诉人（原审被告）天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司。法定代表人张义，该公司总经理。委托代理人阳帅君。委托代理人杨砚钦，湖南衡州律师事务所律师。上诉人王威明因与上诉人天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司（以下简称大桥公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡南县人民法院(2015)南法民一初字第365号民事判决，向本院提起上诉。本院2015年12月10日受理后，依法组成合议庭，于2016年1月7日公开开庭进行了审理。上诉人王威明的委托代理人王铭志、上诉人大桥公司的委托代理人阳帅君、杨砚钦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明，原告王威明2010年2月进入被告大桥公司工作，2013年2月17日，原、被告签订一份5年固定期限劳动合同，工作岗位为拔丝，计件工资，工资由银行按月代发。被告为原告办理了2011年9月至2015年3月的社会养老保险统筹，实缴保险费17190.6元，也办理了工伤保险，工伤保险参保基数为2215元。未参加基本医疗保险和失业保险。2014年5月23日，原告在被告处工作时受伤，在南华大学附属南华医院住院治疗17天，原告住院期间，被告未派人护理。衡阳市人力资源和社会保障局于2014年6月16日认定原告受伤为工伤。原告的伤情于2015年2月6日经衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。被告已支付原告停工留薪期工资3220元。原告于2014年10月重返工作岗位上班。原告受伤前12个月的平均工资为4598元。原告在被告处工作期间的工资总额为213936元。2015年4月23日被告以原告在工作中多次串岗，违反操作流程被多次罚款200元，给被告造成损失为由，解除了双方签订的劳动合同。现原告拒绝继续履行劳动合同。上述事实，经庭审质证属实，法院予以确认。原审认为，原告王威明在工作过程中受到伤害，已经按照工伤认定程序确认为工伤，被告大桥公司也为原告办理了工伤保险。工伤赔偿应当按照《工伤保险条例》的规定由原、被告及工伤保险经办机构逐项落实待遇，本案不宜进行审查。原告工伤致残后，被告单方解除劳动合同，违反了劳动合同法的规定，系违法解除劳动合同，应当向原告支付经济补偿标准二倍的赔偿金。原告在被告单位工作了5年零3个月，其补偿金应为5个半月本人月工资，即4598×5.5＝25289元。因此，原告应当获得的赔偿金为25289×2＝50578元。企业为职工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险是企业的法定义务，具有强制性。被告没有为原告缴纳基本医疗保险和失业保险，原告请求被告按原告工资总额的6%即213936×6%＝12836元赔偿原告医疗保险待遇损失，按工资总额的2%，即213936×2%＝4279元赔偿原告失业保险待遇损失，本院均应予以支持。被告没有为原告缴纳2010年2月至2011年8月的基本养老保险费，原告要求按此期间原告19个月工资合计38782元的20%即38782×20%＝7756元赔偿原告基本养老保险待遇损失，应当予以支持。2011年9月至2015年3月，被告为原告缴纳了社会养老保险费17190.6元，但没有按原告的实际工资缴费，被告应当按照原告2011年9月至2015年3月期间的工资总额213936－38782＝175154元为原告缴纳社会养老保险费175154×20%＝35030.8元，减去被告已经缴纳的17190.6元，差额为17340.2元，原告要求被告赔偿该基本养老保险待遇损失，本院应当予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条（二）项、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十二条、第二十三条、第四十四条之规定，判决：被告天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司支付原告王威明违法解除劳动合同的赔偿金50578元，医疗保险待遇损失12836元，失业保险待遇损失4279元，基本养老保险待遇损失25096.2元，合计92789.2元，款限判决书发生法律效力后10日内履行。宣判后，原审原告王威明及原审被告大桥公司均不服，向本院提起上诉。上诉人王威明称：大桥公司虽为王威明缴纳了工伤保险，但其未以王威明的实际工资额足额缴纳，造成王威明工伤保险待遇损失，大桥公司应予赔偿，且应双倍赔偿停工留薪期工资。上诉人大桥公司称：王威明在一审中并未提出明确的诉讼请求，一审裁判事项超出案件审理范围；王威明系自动离职，一审判决大桥公司支付其经济赔偿金错误；另王威明未能证明其存在医疗、失业和养老保险方面的实际损失，故一审判决大桥公司赔偿其医疗、失业和养老保险待遇损失没有事实和法律依据。在二审指定的举证期间，上诉人大桥公司提交了一份证据：证据一、养老保险缴费凭证，证明大桥公司已为王威明缴纳社会保险费，其无权请求给付养老保险等待遇。上诉人王威明对上诉人大桥公司提交的证据认为其提交的是复印件，内容也看不清楚，对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议。对上诉人大桥公司提交的证据，本院认为，上诉人大桥公司提交的证据是复印件，无原件予以核对，对其证明效力，本院不予确认。经审理查明，上诉人王威明2010年2月到上诉人大桥公司工作，2013年2月17日，双方签订了一份5年固定期限劳动合同。大桥公司为王威明办理了2011年9月至2015年3月的社会养老保险统筹和工伤保险，养老保险、工伤保险参保基数为2215元，但未办理基本医疗保险和失业保险。2014年5月23日，王威明在工作时受伤，经衡阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤情鉴定为玖级伤残。王威明停工留薪四个月后于2014年10月重返工作岗位。2015年4月23日，大桥公司以王威明在工作中多次串岗，违反操作流程，给大桥公司造成损失为由，要求王威明不要再来上班，但未下达解除劳动合同的书面通知。此后，王威明未再去上班。2015年9月10日，王威明不服衡南县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。另查明，王威明月平均工资为4495元/月，大桥公司已支付王威明停工留薪期工资5668.3元、伤残补助金19935元。本院认为，上诉人王威明在一审提交的补充起诉状已对其诉讼请求予以明确，故大桥公司主张王威明在一审中未提出明确的诉讼请求，一审裁判事项超出案件审理范围的上诉请求不成立，本院不予支持。王威明在庭审中陈述2015年4月23日公司领导通知其不要再去上班，因王威明此后也未再去大桥公司上班，并于2015年5月7日向衡南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求解除与大桥公司的劳动关系，可视为双方协商一致解除劳动关系，大桥公司应支付王威明经济补偿金24722.5元（4495/月×5.5个月），故大桥公司提出其不应支付王威明经济赔偿金的上诉请求，本院予以支持，但对其提出不应支付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。王威明因工受伤，伤情鉴定为玖级伤残，大桥公司为王威明办理了工伤保险，工伤赔偿应当按照《工伤保险条例》的规定逐项落实待遇。但大桥公司未按王威明的实际工资额足额缴纳工伤保险，造成王威明工伤保险待遇损失，大桥公司应补足差额，故大桥公司应支付王威明一次性伤残补助金差额20520元【（4495元-2215元）×9个月】。因双方协商一致解除劳动关系，大桥公司还应支付王威明一次性工伤医疗补助金差额18240元【（4495元-2215元）×8个月】及一次性伤残就业补助金16025（4495×8个月-19935元）。王威明2014年5月23日受伤，住院17天，同年10月重返工作岗位，期间停工4个月，大桥公司亦应支付王威明住院期间的护理费1700元（100元/天×17天）及停工留薪期工资12311.7元（4495/月×4个月-5668.3元），故王威明提出大桥公司应支付其一次性伤残补助金差额21447元、一次性工伤医疗补助金差额19064元、一次性伤残就业补助金36784元、住院期间护理费1700元及停工留薪期工资14496元的上诉请求，本院予以部分支持，但对其提出的交通费600元及欠付停工留薪期工资的赔偿金14496元的上诉请求，因王威明未提交交通费的相关凭证，且其对大桥公司欠付停工留薪期工资的行为未先向劳动行政部门投诉，故对该两项诉讼请求，本院不予支持。为职工缴纳社会保险是企业的法定义务，大桥公司未为王威明缴纳失业保险，双方解除劳动关系后，大桥公司应赔偿王威明失业保险损失，王威明要求大桥公司赔偿其失业损失4279元，本院予以确认，故大桥公司主张其不应支付王威明失业保险待遇损失的上诉请求，本院不予支持。大桥公司未为王威明缴纳医疗保险，其要求大桥公司赔偿医疗保险待遇损失，因王威明未能提交造成实际损失的证据，故对大桥公司提出不应支付王威明医疗保险待遇损失的上诉请求，本院予以支持。另大桥公司欠缴、未足额缴纳养老保险所发生的争议不属于人民法院的受案范围，本院不予审查。综上，原判认定事实不清，适用法律错误，实体处理不当，应当予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条第一、三款、《工伤保险条例》第三十三条第一、二款、第三十七条、湖南省实施《工伤保险条例》办法第九条第一款（六）、（八）项、第二十六条第一、二、三款、第三十七条第二款、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）、（三）项、第一百七十四条之规定，判决如下：一、撤销湖南省衡南县人民法院（2015）南法民一初字第365号民事判决；二、上诉人天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司向上诉人王威明支付经济补偿金24722.5元；三、上诉人天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司向上诉人王威明支付一次性伤残补助金差额20520元、一次性工伤医疗补助金差额16025元、一次性伤残就业补助金18240元、住院期间护理费1700元及停工留薪期工资12311.7元；四、上诉人天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司向上诉人王威明支付失业保险损失4279元；五、驳回上诉人王威明的其他诉讼请求。以上二、三、四项共计97798.2元，上诉人天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司应在本判决生效后十日内支付，如果上诉人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元，减半收取5元，由上诉人天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司负担，二审受理费免收。本判决为终审判决。审判长  李芳仪审判员  龙 娟审判员  肖琳芳二〇一六年五月十六日书记员  唐简单