河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终17424号上诉人（原审原告）：张现民，男，1965年3月7日出生，汉族，住河南省登封市。被上诉人（原审被告）：登封市君鑫煤业有限责任公司，住所地登封市石道乡上沃村，统一社会信用代码：91410185706528763X。法定代表人：张桥欣，该公司矿长。委托诉讼代理人：刘晓华，男，系该单位法务人员。上诉人张现民因与被上诉人登封市君鑫煤业有限责任公司劳动争议一案，不服登封市人民法院（2020）豫0185民初3910号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月17日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用二审程序，由审判员独任审理，于2020年12月29日公开开庭审理了本案，本案现已审理终结。张现民上诉请求：1、依法判令被上诉人向上诉人一次性支付2010年11月认定工伤后的伤残津贴差额共计：130200元整。2、本案的诉讼费由被诉人承担。事实与理由：因上诉人不服登封市人民法院2020年11月18日做出的（2020）豫0185民初3910号民事判决书，适用法律不准造成误判。上诉人2003年8月到被诉单位，从事井下一线采煤工作，因长期接触煤尘，2010年8月17日被诊断为煤工尘肺贰期，2010年11月2日被认定为工伤。2011年6月7日被鉴定四级伤残。因上诉人当时是高危作业，伤残前12个月，月平均工资3521元整，远超过登封市社平工资。2019年12月16日，根据上诉人与被上诉人协商，才出具《协议》一份，登封市人民法院没有支持，特诉至贵院。综上所述，为保障上诉人的合法权益，特向贵院提起上诉，追回《协议》上的伤残津贴差额共计131400元整，望贵院依法公证裁决。登封市君鑫煤业有限责任公司辩称，答辩人已经按照生效判决书向被答辩人履行了伤残津贴差额的补足义务，不存在欠付被答辩人伤残津贴差额的问题。郑州市金水区人民法院（2018）豫0105行初13号行政判决书在事实查明部分，郑州市金水区人民法院已经确认了如下事实：答辩人已经按照人民法院作出的已经发生法律效力的民事判决书向被答辩人履行了按月支付伤残津贴差额的法律义务，并按照河南省历年来调整工伤保险待遇相关规定对伤残津贴进行了调整并实际支付。所以，答辩人不存在欠付被答辩人伤残津贴差额的问题。被答辩人如要主张答辩人向其支付伤残津贴差额，必须提供合法有效的证据证明答辩人欠付其伤残津贴差额的事实。综上，答辩人认为，被答辩人对其主张的事实，应当提供合法有效的证据进行证明，如果不能提供合法有效的证据或者其提供的证据不能证明其主张的事实，法庭不应当支持其诉讼请求。张现民向一审法院起诉请求：1．依法判令被告向原告一次性支付2019年12月17日住院的生活补助费和交通费共计1200元整；2．依法判令被告向原告一次性支付2010年11月认定工伤后的伤残津贴差额，共计130200元整；3．本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：原告张现民于2003年8月到被告登封市君鑫煤业有限责任公司工作，2010年8月17日被诊断为煤工尘肺二期，2010年11月2日其所患职业病被认定为工伤，2011年6月7日经郑州市劳动能力鉴定委员会、2011年9月20日经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定原告张现民的伤残等级为四级。2019年12月17日至2020年1月3日，原告张现民因旧伤复发在河南省职业病医院住院治疗17天。2020年7月1日，原告张现民作为申请人，向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁，2020年9月2日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2020]79号仲裁裁决书，裁决如下：“一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性向申请人支付13800.41元；二、驳回申请人的其他仲裁请求”。原告张现民不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明：1、原告张现民主张的伤残津贴差额，2012年11月28日，该院作出（2012）登民一初字第248号民事判决书，判决登封市君鑫煤业有限责任公司应从2011年7月份起至张现民达到退休年龄并办理手续止，按月向张现民支付伤残津贴1449元。登封市君鑫煤业有限责任公司和张现民提出上诉，2013年7月2日，郑州市中级人民法院作出（2013）郑民二终字第466号民事判决书，判决书显示“张现民上诉称，一审法院依据2010年度登封市在岗职工年平均工资23186元的标准计算各项工伤保险待遇是错误的，对此，因张现民提供的证人证言不足以证明其工资标准，而登封市君鑫煤业有限责任公司提供的工资表未有张现民的签字确认，因双方所主张的工资标准差距较大，故原审法院以年度在岗职工平均工资数额计算工伤待遇数额并无不当。”判决驳回上诉，维持原判。张现民作为申请再申人提出再审，2015年3月16日，郑州市中级人民法院作出（2014）郑民再终字第142号民事判决书，再审法院认为，原审判决依据2010年度登封市在岗职工平均工资标准计算张现民的各项工伤保险待遇适当，判决：维持本院（2013）郑民二终字第466号民事判决。2、《河南省人力资源和社会保障厅关于调整2020年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》豫人社办〔2020〕75号规定，伙食补助费按照直辖市、副省级城市和省会城市25元/天/人。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，对张现民应当享有的住院期间的费用和伤残待遇，该院逐项分析如下：1、本案中，原告所受伤害系工伤，伤残等级四级，原告张现民在被告登封市君鑫煤业有限责任公司工作期间，被告没有为原告办理缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。故被告应当向原告张现民支付其住院期间的医疗费13775.41元。关于原告要求被告一次性支付其住院的生活补助费的诉讼请求，参照《河南省人力资源和社会保障厅关于调整2020年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》豫人社办〔2020〕75号的标准，被告应支付原告17天×25元/天=425元，该院予以支持。关于原告要求被告向其支付住院交通费的诉请，结合原告住院的次数及天数，本院酌定340元。2、关于支付伤残津贴差额。原告要求被告支付伤残津贴差额的诉求，已经过登封市人民法院一审、郑州市中级人民法院二审和再审处理，且判决书已经生效，根据一事不再理原则，该院不予支持。综上，被告应支付原告医疗费13775.41元、伙食补助费425元、交通费340元，共计14540.41元。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第六十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条之规定，判决如下：一、被告登封市君鑫煤业有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告张现民支付医疗费13775.41元、伙食补助费425元、交通费340元，共计14540.41元；二、驳回原告张现民的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告登封市君鑫煤业有限责任公司承担。本院二审期间，上诉人张现民提供2019年12月10日证明一份，拟证明其伤残前月平均工资3521元。被上诉人对该证据不持异议。本院对上诉人张现民提供的该证据的真实性予以采信。被上诉人提供郑州市金水区人民法院（2018）豫0105行初13号行政判决书一份，拟证明其公司不欠上诉人伤残津贴差额。上诉人对该行政判决书真实性无异议，但认为该行政判决书有误。二审经审理查明：上诉人张现民提供2019年12月10日被上诉人出具的《证明》一份，内容：张现民2009年8月1日到2010年7月30日，月平均工资3521元。一审中张现民提供2019年12月16日《协议》一份，该协议约定登封市君鑫煤业有限责任公司支付张现民2010年11月-2019年12月工伤费用、伤残津贴差额、路费等共计130200元。登封市君鑫煤业有限责任公司虽称该协议约定双方签字生效，其公司未签字该协议未生效，并称该协议被胁迫签订，显失公平。因被上诉人在该协议上加盖单位公章，没有提供证据证明该协议被胁迫签订，显失公平，故本院对被上诉人该抗辩意见不予采纳。二审法院查明的其他事实同一审查明的事实一致。本院认为，2019年12月16日，双方当事人签订的《协议》系当事人真实意思的表示，内容不违反法律行政法规的规定，合法有效。上诉人张现民上诉主张，被上诉人向其支付2010年11月认定工伤后的伤残津贴差额130200元整。被上诉人抗辩称，其公司不欠张现民伤残津贴差额，张现民的该诉求属于重复起诉。因2019年12月16日，双方当事人签订的《协议》，该协议约定被上诉人向张现民支付2010年11月-2019年12月工伤费用、伤残津贴差额、路费等共计130200元，被上诉人应当履行。故本院对被上诉人该抗辩意见不予采纳。上诉人张现民的上诉请求，证据充足，本院对此予以支持。综上所述，张现民的上诉请求成立，应予支持；一审判决认定事实清楚，但关于伤残津贴差额的问题不予支持有误，应予纠正。依照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持登封市人民法院（2020）豫0185民初3910号民事判决；二、被上诉人登封市君鑫煤业有限责任公司于本判决生效后十日内支付上诉人张现民2010年11月-2019年12月工伤费用、伤残津贴差额、路费等共计130200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元，由登封市君鑫煤业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判员  贾建新二〇二一年一月二十六日书记员  许言午