江苏省张家港市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0582民初11335号原告：张家港市环亚运输有限公司，住所地张家港市xxx。法定代表人：张海军，该公司总经理。委托诉讼代理人：展建峰，张家港市金港法律服务所法律工作者。被告：朱荣成，男，1972年4月10日生，汉族，住所地无锡市南长区。委托诉讼代理人：臧洪跃，江苏平江律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉玲，江苏平江律师事务所实习律师。原告张家港市环亚运输有限公司（以下简称环亚公司）与被告朱荣成劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序由审判员赵云凤独任审判，于2020年11月2日公开开庭进行了审理。原告环亚公司委托诉讼代理人展建峰、被告朱荣成及委托诉讼代理人臧洪跃、王玉玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱荣成向本院提出诉讼请求：判令撤销仲裁裁决，驳回被告的仲裁请求，案件受理费被告负担。事实与理由：原、被告间不存在劳动关系，裁决没有事实依据。事实上朱荣成与张佳庆之间是雇佣关系，以此否认与环亚公司存在劳动关系。交通事故发生后，双方已经处理并签订《协议书》确认系雇佣关系，所以双方法律关系事实清楚。为维护原告合法权益，故起诉。被告朱荣成辩称：原、被告存在事实劳动关系，原告未在法定期限内与被告签订劳动合同，应当支付2倍工资差额，仲裁裁决符合法律规定，不应撤销。请求驳回原告全部诉讼请求。本院经审理认定以下事实：朱荣成与环亚公司法定代表人张海军协商，确定保底工资7500元/月，另有提成工资及津贴补贴，自2019年4月8日起朱荣成到环亚公司工作，任车辆苏Ｎ×××**（行驶证登记所有人：沭阳鹏博货运有限公司）驾驶员，按环亚公司安排出车，双方未签订劳动合同、未缴纳社保。2019年4月30日、5月8日张海军分三次微信转账给朱荣成1000元、750元、5809元，共计7559元。张海军儿子张佳庆（环亚公司员工）分别于2019年4月26日、4月30日、5月1日、5月2日、5月3日向朱荣成微信转账支付伙食费共计75元。2019年5月28日张海军打电话给朱荣成出车装货，3:30朱荣成在张家港市攀华集团公司门口，发生交通事故，致全身多处疼痛伴流血一小时，至张家港市第一人民医院就医，《住院病案》首页登记联系人张海军。2019年7月16日，交警部门认定朱荣成在该起事故中不承担责任。此后，朱荣成未再回环亚公司工作。经张海军、展建峰（即本案诉讼代理人）等三人与朱荣成协商，2019年8月12日，朱荣成和张佳庆在《协议书》上签字“张佳庆雇用朱荣成为驾驶员，驾驶苏Ｎ×××**车辆（挂靠沐阳彭博货运有限公司）。2019年5月28日凌晨1点左右，朱荣成在攀华集团公司门口发生交通事故。经友好协商就相关事宜达成协议：第一，明确双方系雇佣关系；第二，张佳庆一次性补偿三个月工资9000元予以了结朱荣成本次受伤。付款方式：张佳庆委托张海军于8月15日、9月15日、10月15日向朱荣成各付3000元（此款为休养期间生活费）。第三，本协议书一式二份，双方各执一份，签字即生效。”协议款9000元已付清。朱荣成向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认与环亚公司于2019年4月8日-2020年6月2日期间存在劳动关系、环亚公司支付2019年4月8日-2019年5月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额5000元。该委于2020年9月4日作出张劳人仲案字[2020]第533号《仲裁裁决书》：确认朱荣成于2019年4月8日--2020年6月2日与环亚公司存在劳动关系，环亚公司支付朱荣成二倍工资差额4838.71元。环亚公司向本院提起诉讼。朱荣成陈述：我于2019年4月8日通过朋友介绍认识张海军去他公司帮他开车的，口头约定保底工资7500元/月，然后跑一趟多少钱月底结算，另有话费补贴200元/月，还有香烟费等，总的在12000元左右，工资延后一个月发放。2019年5月8日左右第一次结算共9000元左右，大部分是张海军微信转款，1000多是张佳庆经办我签字后直接发给我现金。日常工作主要是业务经理吴松安排，张海军也会安排，他们打电话给我，我去公司拿提货单,回来之后再把对方签好字的送货单送到公司。交通事故发生当天，也是张海军给我打了三个电话叫我晚上装货的。交通事故医疗费用约6万元左右，都是肇事方支付的。我伤稍微好一点后就来公司想要点生活费，老板三个人找我谈说想做一个了结，我不想什么了结，我只是想要一点生活费，最后说付我三个月的生活费我也同意了。当时本来说手机微信转账给我的，他们几个人又说要做个手续，在这种情况下，我签字的，我以为就是生活费。我当时并没有离开公司，张海军也没有把我辞掉，我向张海军要生活费，也是合情合理，这种情况下我才跟他商量的，我当时只想要一点生活费。环亚公司以其优势地位迫使我签订该协议，对协议真实性认可，对证明目的不认可。提交与张海军、张佳庆的微信聊天记录，证实工资发放由张海军确定，张海军是实际支付主体。环亚公司陈述：原、被告之间不存在劳动关系，不存在支付双倍工资差额的法定义务，因为本案的被告是在2019年的4月8日开始到张佳庆工作，2019年的5月28日凌晨3:30发生交通事故，不存在双倍工资的法定事由。朱荣成驾驶的车辆挂靠在其他公司、车辆实际所有人是张佳庆；张海军是受张佳庆委托支付朱荣成工资；“我们公司没有安排吴经理将单位业务安排给被告驾驶的车辆”。本院认为，双方无争议的部分，本院予以确认。环亚公司虽提供事故后朱荣成与张佳庆签订的雇用补偿协议，但二人之间是否构成雇佣关系，并不当然能得出事故前朱荣成与环亚公司是否不存在劳动关系的结论，二者之间的法律关系，仍应根据双方权利义务的实际履行情况依法认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。环亚公司主张案涉车辆实际所有人是张佳庆、张佳庆委托张海军支付报酬，应由环亚公司举证证实。环亚公司可以提供车辆实际所有人的证据而未提供，张佳庆亦未到庭作证，故对环亚公司该项主张不予采信。环亚公司主张“我们公司没有安排吴经理将单位业务安排给被告驾驶的车辆”，认可朱荣成的工作是公司业务，但又否定工作由公司提供。本院认为，吴经理是公司员工，环亚公司有能力提供证据但未提供，且吴经理未到庭作证，故对环亚公司上述主张不予采信。综上，本院认定环亚公司为朱荣成提供劳动条件、支付劳动报酬、朱荣成为环亚公司提供劳动。对朱荣成陈述的“大概有8、9个司机，都是公司造表一人一张表，签字领取，由张佳庆经手发放现金”，环亚公司未提异议。本院要求环亚公司三日内提交2019年4月1日-2019年6月30日工资发放的相关报表、同期员工花名册、财务凭证，如不能提交则视为没有上述证据，逾期环亚公司未提供，应承担相应不利后果。以上可见，朱荣成由法定代表人张海军招用至环亚公司工作，工资标准是与张海军约定的，日常工作由业务经理吴松及张海军安排，工作是环亚公司的主营业务，工资由张海军发放，符合构成劳动关系的基本条件，且双方至今均未提出解除劳动关系，故朱荣成要求确认与环亚公司于2019年4月8日-2020年6月2日期间存在劳动关系，可以认定。因环亚公司未支付、未提供2019年5月9日-5月28日朱荣成工资数额，根据双方已结算给付的4月8日-5月8日工资额，朱荣成要求环亚公司支付2019年4月8日-5月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额5000元，远低于其应得工资和差额，因其对仲裁裁决的二倍工资差额4838.71元未提起诉讼，视为认可，故本院直接采用。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条的规定，判决如下：一、确认被告朱荣成与原告张家港市环亚运输有限公司于2019年4月8日-2020年6月2日期间存在劳动关系。二、原告张家港市环亚运输有限公司支付朱荣成2019年4月8日-2019年5月28日未签订劳动合同二倍工资差额4838.71元。三、驳回原告张家港市环亚运输有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员  赵云凤二〇二一年一月七日书记员  黄 蓓