烟台市莱山区人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁0613民初453号原告王林亭，男，1970年12月6日出生，汉族，烟台渤海化学建材股份有限公司职工，住烟台市莱山区。委托代理人刘昌辉，山东信谊律师事务所律师。委托代理人李一磊，山东信谊律师事务所实习律师。被告烟台华兴化建有限公司。地址，烟台市莱山区。法定代表人高卫东，经理。委托代理人潘永慧，山东霖鑫律师事务所律师。第三人烟台渤海化学建材股份有限公司。地址，烟台市莱山区。法定代表人张国安，董事长。委托代理人张国栋，男，1965年3月13日出生，汉族，烟台渤海化学建材股份有限公司办公室副主任，住烟台市牟平区。原告王林亭与被告华兴化建有限公司、第三人烟台渤海化学建材股份有限公司劳动争议一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人刘昌辉、李一磊，被告的委托代理人潘永慧、第三人的委托代理人张国栋到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，2007年8月30日，烟台渤海化学建材股份有限公司与被告签订租赁合同，其中租赁合同第五章明确约定：双方确认自2007年9月1日起本案被告（也即烟台海涛建材有限公司）正式录用包括原告在内的烟台渤海化学建材股份有限公司的原有职工。据此约定，原告自2007年9月1日起至今被本案被告正式录用开始工作。原告自2007年9月1日起至今正常上班，但被告无故拖欠原告生活费、工资、加班费、带薪年休假加班费、高温补助费、社会保险金，原告多次与被告协商未果。原告依法向烟台市莱山区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2015年12月11日作出烟莱劳人仲案字（2015）第755号裁决，并于2016年1月12日送达原告，原告不服该裁决，诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2015年2月1日至2015年2月25日期间生活费1904.76元、2015年2月26日至2015年9月30日期间工资14380.95元、2008年至2015年带薪年休假工资15714.29元、2014年9月1日至2015年9月30日加班费9142.86元、2008年1月1日至2014年12月31日高温补助费2240元，被告补缴2010年4月1日至2015年10月31日养老保险；2、本案的诉讼费用由被告承担。庭审中，原告变更第一项诉讼请求，请求被告支付原告2015年4月8日至2015年9月30日期间工资8000元及2008年1月至2015年4月7日期间休息日加班工资4800元。被告辩称，1、原告的诉讼主体有误，原告与烟台渤海化学建材有限公司签订的是无固定期限劳动合同，其应当向该公司索要工资，被告只是通过借用渤海化学的人工进行生产，被告向原告此前发放的所有费用均是履行与渤海化学的租赁合同，而不是与原告的劳动合同。2、原告于2015年4月7日后没有向被告提供任何劳动，因此不存在工资问题。3、被告对仲裁裁决项同意支付，并同意支付原告2008年1月至2015年4月7日期间休息日加班工资4800元。第三人辩称，同意原告诉讼请求，被告应该支付原告相关费用。经审理查明，原告于1988年至烟台铁厂工作，后烟台铁厂改制为第三人，原告与第三人签订了无固定期限劳动合同。2001年1月1日，第三人与被告签订租赁合同，合同约定第三人将其水泥厂租赁给被告经营，被告录用第三人部分原有职工，租赁期自2001年1月1日起至2008年12月31日止。2007年8月14日第三人与被告签订关于终止协议书，协议双方租赁合同于2007年8月31日终止履行。2007年8月30日，第三人（甲方）与烟台海涛建材有限公司（乙方、以下简称海涛公司）签订《租赁合同》。合同第二条约定，租赁期限自2007年9月1日至2017年8月31日；第三条约定，年租金人民币零万元。但在租赁期间，乙方必须按月支付甲方职工工资及办公费用15万元，每月五日前支付，每年共计180万元。支付方式为每月5日前，乙方按照甲方提供的应付职工工资明细表所确定的金额如实向甲方职工支付并向甲方提供相应的付款证明，剩余费用支付予甲方，甲方用于支付其原欠职工工资及各种保险等办公费用。甲方收取上述职工工资及办公费用后应向乙方出具收款凭证。第四条约定，租赁期间，附件一所列资产的所有权属于甲方，乙方只有使用权。第五条约定，双方确认自2007年9月1日起，附件二所列甲方职工均由乙方录用，合同终止后转回甲方。第十六条约定，租赁资产明细表和乙方聘用甲方职工明细表经双方盖章认可后作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。另查，原告在第三人处从事包装岗位工作，2000年开始到租赁公司工作，但工作岗位没有变化。第三人与海涛公司签订租赁合同后，原告的工资由海涛公司账户支付。原告的社会保险1996年1月至1999年3月期间由第三人缴纳，1999年3月至2010年10月期间由被告缴纳。2010年10月后，原告的社会保险未缴纳。2015年4月7日，原告以被告未支付工资、生活费待遇为由停止为被告工作。2015年9月30日，原告与被告因工资、加班费、带薪年休假工资、高温补贴等发生争议，诉至烟台市莱山区劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决被告支付原告2015年2月1日至2015年2月25日期间生活费1904.76元、2015年2月26日至2015年9月30日期间工资14380.95元、2008年至2015年带薪年休假工资15714.29元、2014年9月1日至2015年9月30日加班费9142.86元、2008年1月1日至2014年12月31日高温补助费2240元，被告补缴2010年4月至2015年10月期间社会保险费。2015年12月11日，该委作出烟莱劳人仲案字（2015）第755号裁决书，裁决：1、被告支付原告2015年2月1日至2015年2月25日期间生活费1786元、2015年2月26日至2015年4月7日期间工资2736元；2、被告支付原告2014年度带薪年休假工资2759元；3、被告支付原告2014年6月至2014年9月期间夏季防暑降温费320元；4、驳回原告其他申诉请求。原告不服该裁决，诉至本院。关于2015年4月7日后的工作情况。原告称其2015年4月7日停产维权后，2015年4月8日即回被告处正常上班，但被告未安排其具体工作，其坚持每天上班至今，有时打扫卫生、有时看大门。被告对原告主张不认可，主张4月7日后原告未再为被告工作。原告对其主张称除了工友可以作证外不能提供其他证据证明。被告对其主张提交2015年4月28日在公司张贴《通知》的照片予以证实。原告对被告提交的证据不予认可。关于2007年8月30日签订的租赁合同履行情况。原告主张海涛公司与被告是人员混同、资产混同、业务混同、人格混同的同一公司，应与被告承担连带责任。被告称海涛公司没有实际经营，没有接收第三人的资产及人员，租赁合同实际是被告履行的。第三人主张租赁资产及人员均已移交海涛公司，海涛公司没有办出生产许可证，使用被告的生产许可证经营，被告与海涛公司是同时运作的。原告对其主张提供被告及海涛公司的工商档案予以证明。第三人对其主张提供了2007年8月30日第三人与海涛公司签订的租赁合同。被告对原告提交证据的真实性予以认可，但认为不能证明原告的主张；对第三人提供的合同真实性无异议，但对其主张不予认可，认为第三人未提供经双方盖章的租赁资产明细表和海涛公司聘用第三人职工明细表，也不能提供证据证明租赁资产及人员均已移交海涛公司。上述事实，有当事人陈述、烟莱劳人仲案字（2015）第755号裁决书、租赁合同、协议书、烟台市城镇职工社会保险参保缴费证明等证据及庭审笔录在案佐证，上述证据已经本院质证核查，足以采信。本院认为，本案中原告与第三人签订了无固定期限劳动合同，在第三人与租赁公司签订租赁合同后，原告到租赁公司工作的事实清楚。根据原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定：“租赁经营（生产）、承包经营（生产）企业，所有权并没有发生变化，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”据此规定，企业被租赁或承包后，只是发生企业所有权和经营权的分离，企业作为一个独立主体的地位并未改变，本案中的第三人仍是用人单位。本案中的租赁公司虽然在租赁期间向原告支付过劳动报酬、为原告交纳过社会保险费用，但系履行其与第三人租赁合同的约定。综上，原告与第三人存在劳动关系，原告要求被告支付工资、加班费的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。但被告收到仲裁裁决书后，未向烟台市中级人民法院申请撤销该裁决，且被告在庭审过程中表示自愿履行仲裁裁决，并自愿支付原告2008年1月至2015年4月7日期间休息日加班工资4800元，被告自愿支付的行为不违反法律规定，本院予以允准。依照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告烟台华兴化建有限公司支付原告王林亭2015年2月1日至2015年2月25日期间生活费1786元、2015年2月26日至2015年4月7日期间工资2736元、2014年度带薪年休假工资2759元、2014年6月至2014年9月期间夏季防暑降温费320元、2008年1月至2015年4月7日期间休息日加班工资4800元，共计12401元，于本判决生效后十日内履行；二、驳回原告王林亭其他诉讼请求及申诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告王林亭负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审 判 长  徐桂霞人民陪审员  臧连青人民陪审员  付 倩二〇一六年五月十六日书 记 员  李承江