重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝01民终2695号上诉人（原审原告）：周君。委托代理人：杨文佳。被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司。法定代表人：江进，该公司执行董事。委托代理人：游学超，系该公司职工。上诉人周君与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）养老保险待遇纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2015年12月22日作出（2015）长法民初字第01922号民事裁定。周君对该裁定不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开进行了审理。上诉人周君的委托代理人杨文佳，被上诉人金盘山公司的委托代理人游学超到庭参加了询问。本案现已审理终结。周君一审诉称：我于2006年6月1日进入重庆金盘山水泥有限公司工作，双方于2008年1月29日签订期限为三年的固定期限劳动合同，又于2009年9月21日签订新的无固定期限劳动合同。劳动合同均约定：被告金盘山公司应按国家和重庆市的规定为我参加社会保险。但在我工作期间，被告金盘山公司未履行劳动合同约定义务，即未为我缴纳养老保险费用，导致我不能享受养老保险待遇。被告金盘山公司应向我赔偿不能享受养老保险待遇的损失。现特向人民法院起诉，请求判令被告金盘山公司向我支付因未为我缴纳2006年6月1日至2009年12月31日期间的养老保险，导致的养老保险待遇损失赔偿金25876.30元。金盘山公司一审辩称：原告周君与我公司分别于2009年10月27日和2013年5月31日签订《解除劳动合同关系协议书》和《解除劳动关系协议书》，就双方劳动关系存续期间的所有权利义务达成协议，并已履行完毕。该协议合法有效，应得到法律的保护。且原告周君并未达到法定退休年龄，未产生养老保险待遇损失。同时，原告周君的诉讼请求亦已超过仲裁时效。故请求人民法院驳回原告周君的诉讼请求。一审法院审理查明：2003年2月28日，由江涛等五个股东共同出资设立重庆金盘山水泥有限公司。2003年3月31日，重庆金盘山水泥有限公司经工商行政管理机关核准登记成立，公司类型有限责任公司，其中江涛占股份90%。2013年11月19日，重庆金盘山水泥有限公司的名称变更为重庆金盘山建材有限公司。2006年6月，原告周君进入金盘山公司工作。2009年10月27日，原、被告签订《解除劳动合同关系协议书》，该协议书载明：一、从2009年9月21日起，甲方（即被告金盘山公司）与乙方（即原告周君）的劳动合同关系解除；二、双方确认：乙方在甲方工作期间的原工作岗位是化验操作工，工作年限为3年，时间从2006年6月至2009年9月20日止；三、甲方于本协议签订后一次性支付乙方经济补偿金4725元；四、甲乙双方应在本协议签订之日起15日内，共同完善所属工作的交接及其他有关事宜；五、自本协议签订生效后，乙方在甲方的工作年限终结，若甲乙双方重新建立劳动合同关系，其工作年限重新计算、相关权利义务重新开始；六、本协议为双方解除劳动合同关系的直接依据；七、本协议签订后，乙方自愿放弃本协议约定以外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议。原、被告之间的劳动合同关系解除。事后，被告金盘山公司按该协议向原告周君支付经济补偿金4725元。原告周君于2009年10月起继续在被告公司上班。2013年5月31日，原、被告签订《解除劳动关系协议书》，该协议载明：一、甲方与乙方于2009年10月1日建立劳动关系，并于2013年5月31日协商解除劳动关系。二、乙方在甲方的工作年限为3年7月。三、按照有关规定，甲方按乙方解除劳动关系前乙方12个月平均工资支付乙方经济补偿金、补助金10159元。四、本协议签订后甲方在10个工作日内将补偿、补助费一并打入乙方工资卡帐号中。五、本协议签订后双方劳动关系、权利义务及责任解除。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章及乙方签字后生效。事后，被告金盘山公司按该协议向原告周君支付经济补偿金10159元。2013年6月17日，周君向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金盘山公司支付2010年1月1日至2013年4月30日期间加班工资153646.88元、拖欠劳动报酬76823.44元、2011年1月1日至2012年12月31日未休年休假工资3696.60元、补缴养老保险28073.08元及损失赔偿金14036.54元、补缴医疗保险金9225.48元、退还代扣缴的失业保险金1976.40元及未参加失业保险导致不能享受失业保险待遇损失15876元、确认工作年限、退还《解除劳动关系协议书》原件并赔偿因收回《解除劳动关系协议书》造成的损失6037.50元。该委于2013年12月18日作出渝长劳仲案字（2013）第1205号仲裁裁决书，驳回周君的仲裁请求。2013年12月26日，原告周君就各项仲裁请求向一审法院分别起诉。原告周君要求被告金盘山公司支付未缴2006年6月至2009年12月31日期间的养老保险赔偿金28073.08元，一审法院以（2014）长法民初字第00447号立案受理。2014年10月24日，原告周君向一审法院申请撤回起诉，一审法院于2014年10月27日作出民事裁定书，准许原告周君撤回起诉。2015年2月27日，原告周君向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告金盘山公司向其支付2005年10月1日至2009年12月31日期间未享受养老保险待遇的损失45819.5元、未享受医疗保险待遇的损失19389.3元、未享受一次性生活补助金5880元、2013年5月31日解除劳动关系后被告金盘山公司未出具终止或解除劳动关系证明信函，导致无法其无法享受失业保险待遇的损失11025元。该委于2015年2月27日作出渝长劳人仲不字【2015】第89号不予受理案件通知书，以原告周君的仲裁请求超过仲裁时效为由，对原告周君的仲裁请求不予受理。原告周君不服，遂起诉到一审法院。原告周君就除本案的诉讼请求外的其他仲裁请求，向一审法院另案提起诉讼。原告周君于2015年4月29日就医疗保险待遇、要求被告金盘山公司支付一次性生活补助金5880元的诉讼请求向一审法院申请撤诉，一审法院于同日作出民事裁定书，准予原告周君撤回起诉。一审法院认为，2013年12月18日，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出渝长劳仲案字（2013）第1205号仲裁裁决书，驳回了原告周君的仲裁请求，并已告知了起诉期限。原告周君在法定期限内起诉后，又于2014年10月24日撤诉，故渝长劳仲案字（2013）第1205号仲裁裁决书生效。现原告周君再次以被告金盘山公司未缴纳2006年6月1至2009年12月31日期间养老保险费为由向一审法院起诉。该损失赔偿金的期间与其在（2014）长法民初字第00447号案件中请求的未缴纳养老保险费的损失赔偿金的区间重合，因渝长劳仲案字（2013）第1205号仲裁裁决书已生效，原告周君现基于同一事由提起诉讼超过了法定的起诉期限。因此，对原告周君的起诉，一审法院不应受理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条的规定，裁定：驳回原告周君的起诉。本案案件受理费10元，在本裁定生效后予以退还（原告已预缴）。周君对一审裁定不服，向本院提起上诉，请求撤销原裁定，并改判支持原告的诉讼请求。事实和理由：一、2009年9月21日第一次签订的《解除劳动合同关系协议书》违反了法律强制性规定。二、2013年5月31日第二次签订的《解除劳动合同关系协议书》违反了法律强制性规定。三、周君的起诉未超过法定诉讼期。金盘山公司答辩称：原裁定认定事实清楚，法律适用正确，程序合法，请求维持原裁定。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，周君于2014年10月24日撤诉后，渝长劳仲案字（2013）第1205号仲裁裁决书即已生效，现周君基于同一事由再次起诉要求金盘山公司向其支付未缴纳2006年6月1日至2009年12月31日期间养老保险费的损失赔偿金，超过了法定的起诉期限。因此，周君的上诉理由不能成立。一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。二审案件受理费10元，本院予以退还。本裁定为终审裁定。审 判 长  陈孟琼代理审判员  赵 青代理审判员  罗太平二〇一六年五月三日书 记 员  王睿杰