新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2015）头民一初字第1313号原告：孙静静，女，汉族，1983年2月出生，住乌鲁木齐市。委托代理人：姜鹏，男，汉族，1976年8月出生，住乌鲁木齐市。委托代理人：万婷婷，新疆恒瑞律师事务所律师。被告：新疆神农药业零售连锁有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区青海湖路318号一楼。法定代表人：陈胜发，该公司总经理。委托代理人：周勇，新疆巨孚律师事务所律师。原告孙静静与被告新疆神农药业零售连锁有限公司（以下简称新疆神农药业公司）劳动争议一案，本院于2015年12月23日受理后，依法组成合议庭，于2016年2月23日公开开庭进行了审理。原告孙静静委托代理人姜鹏、万婷婷，被告新疆神农药业公司委托代理人周勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告孙静静诉称，2013年8月原告入职被告单位从事质检工作，月工资4000元，2015年4月20日原告因怀孕贫血需接受治疗，原告为此向单位请假，领导同意原告身体恢复后再回单位上班，并告知原告病休期间停止缴纳社保费、停发工资，2015年9月8日原告生完孩子后与被告单位联系上班事宜，被告单位称等通知，但却一直未明确回复原告，原告认为被告有义务继续履行劳动合同，故不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、被告继续履行劳动合同；2、被告支付原告2013年8月至2014年7月的双倍工资44000元；3、被告为原告补缴2013年8月至2014年12月、2015年5月至11月的各项社保；4、被告支付原告医疗费17708.83元；5、被告向原告支付2015年4月至2015年10月扣发工资28000元；6、被告支付原告扣发工资的经济补偿金7000元。被告新疆神农药业公司辩称，我单位与原告劳动合同至2013年3月26日到期后多次要求原告续签合同，但原告拒绝与我单位续签劳动合同，并自2015年4月15日开始以生病为由擅自离岗，单位为此让原告提供病假条，但原告拒不履行请假手续，之后原告再未回被告单位上过班，我单位认为原告的行为已构成旷工，故电话通知原告双方劳动关系已解除，并于2015年5月起停止为原告缴纳社保费、停发工资。现认可仲裁裁决，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告2013年8月入职被告单位工作，2014年3月27日原、被告签订劳动合同，合同期限至2015年3月26日，被告单位从2015年1月起委托第三方单位新疆易家康医药连锁公司为原告缴纳社会保险费，原告每月代扣各项社保费为263.35元。2014年12月原告怀孕，2015年3月原告因怀孕贫血需要接受治疗，2015年4月20日原告从被告单位离开进行检查及治疗，至2015年9月8日原告生孩子期间原告再未回被告单位上班，期间原告未持相关医疗证明向被告单位履行书面请假手续。庭审中原告称其以电话方式向单位领导请假，领导予以准假，但原告未向法庭举证。2015年5月起被告停止为原告缴纳社会保险费，并从2015年4月起停发原告工资。另查，庭审中原告认可2015年2月8日至2015年3月23日期间因请假回东北及休婚假未出勤。原告提供的工资银行卡明细显示被告单位向其发放2015年2月工资450.94元。2015年3月起被告再未向原告发放工资，但原告认可2015年3月工资被告单位作为代缴社会保险费用进行了抵扣故未发放。2015年10月原告向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2015）第785号仲裁裁决书，裁决：1、新疆神农药业公司应按社保经办机构核定的缴费基数和比例为孙静静补缴2013年8月至2014年12月期间的养老保险和失业保险，期间的利息由新疆神农药业公司承担；2、新疆神农药业公司支付孙静静2015年4月拖欠工资3736.65元；3、驳回孙静静其他申诉请求。该仲裁裁决为终局裁决。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查，原告提供的住院病历显示，原告2015年5月26日至6月3日期间住院治疗，出院医嘱显示全休1周，定期产检，支出住院费2860.63元。2015年7月15日至7月24日期间原告住院治疗，出院医嘱显示门诊定期产检，支出住院费4657.48元。原告提供的门诊医疗费发票显示2015年6月至9月期间原告门诊检查产生相关门诊医疗费用2411.44元。2015年9月8日原告因生孩子住院，支出医疗费6091.72元。上述事实有劳动合同、工资卡银行明细、社保缴费明细、住院病历及医疗费票据，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，一、关于原告要求与被告继续履行劳动合同，经庭审查明，原告2015年4月20日因怀孕离开被告单位进行治疗及休养，被告单位从原告离开后即从2015年5月起停止为原告缴纳社保费及发放工资，原告在被告停发工资、停缴社会保险费后，虽持有住院病历及相关病休医嘱，但原告并未在住院及后续继续休养期间向被告单位履行病休的请假手续，原告亦未举证证明其口头请假的事实，故本院认为，原、被告的行为已表明双方从2015年5月起已实际终止了劳动法律规定的相互间的权利义务关系，双方的劳动关系2015年5月起已在事实上终止，现仲裁裁决认定双方劳动关系于2015年4月30日解除，本院予以确认。故原告要求与被告继续履行劳动合同的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。二、关于未签订劳动合同二倍工资，本院认为，原告入职时间为2013年8月，被告提供的劳动合同签订日期为2014年3月27日，故本院认为原告自2014年3月27日开始就应当知道其权利被侵害，原告应当自2014年3月27日起1年内向被告主张权利，本案中原告2015年10月申请仲裁已超过1年时效期间，本院对原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持。三、关于欠发工资及补缴社会保险费，原告认可其月工资为4000元，冲减代扣的263.35元社保费，原告正常提供劳动工资为3736.65元，本院予以确认，故本院对原告要求被告按4000元工资标准支付2015年4月工资的诉讼请求不予支持。因双方劳动合同关系自2015年4月30日终止，故原告要求被告支付2015年5月至10月工资并补缴2015年5月至11月期间社会保险费的诉讼请求本院不予支持。四、关于支付医疗费，原、被告劳动合同关系于2015年4月30日终止，被告无义务支付原告2015年4月30日之后产生的医疗费，本院对原告该项诉讼请求亦不予支持。五、关于原告要求被告按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定支付25%的额外经济补偿金，本院认为，原、被告产生的劳动争议应当适用《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者主张加付赔偿金应当由行政机关先行处理，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告新疆神农药业零售连锁有限公司应按社保经办机构核定的缴费基数及比例为原告孙静静补缴2013年8月至2014年12月期间的养老保险及失业保险，期间的利息由被告新疆神农药业零售连锁有限公司负担；二、被告新疆神农药业零售连锁有限公司支付原告孙静静2015年4月工资3736.65元；三、驳回原告孙静静要求与被告新疆神农药业零售连锁有限公司继续履行劳动合同的诉讼请求；四、驳回原告孙静静要求被告新疆神农药业零售连锁有限公司补缴2015年5月至11月各项社会保险费的诉讼请求；五、驳回原告孙静静要求被告新疆神农药业零售连锁有限公司支付2015年5月至10月工资24000元的诉讼请求；六、驳回原告孙静静要求被告新疆神农药业零售连锁有限公司支付医疗费17708.83元的诉讼请求;七、驳回原告孙静静要求被告新疆神农药业零售连锁有限公司支付未签订劳动合同二倍工资44000元的诉讼请求；八、驳回原告孙静静要求被告新疆神农药业零售连锁有限公司支付25%额外经济补偿金7000元的诉讼请求。上述被告新疆神农药业零售连锁有限公司支付原告孙静静款项,被告在本判决书生效后十五日内给付原告，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  董 莉人民陪审员  张玉荣人民陪审员  李丽华二〇一六年五月六日书 记 员  芮 雪