广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0306民初5189号原告深圳市和盛时代实业发展有限公司三和百货商场，住所地广东省深圳市宝安区公明镇松白公路边合水口村13区商业大楼二、三层。法定代表人张汉中。原告深圳市和盛时代实业发展有限公司，住所地广东省深圳市宝安区公明镇合水村13区和三和百货一楼。法定代表人许平益。两原告共同委托代理人王庆怀，广东东慧律师事务所律师。被告罗智猛，身份证住址湖南省桃源县。委托代理人廖忠国，广东海埠律师事务所律师。原告深圳市和盛时代实业发展有限公司三和百货商场、深圳市和盛时代实业发展有限公司与被告罗智猛劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。两原告共同委托代理人王庆怀到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2005年4月6日。二、工作岗位：防损员。三、平均工资：2449.5元/月。四、申请仲裁的时间：2015年11月3日。五、申请仲裁事项：被申请人支付1、解除劳动关系经济补偿金50171元；2、2013年10月31日至2015年10月31日的加班费50678元；3、2013年1月1日至2015年10月31日未休带薪年休假工资6374元；4、非法收取的服务保证金710元；5、律师费5000元。六、仲裁结果：1、被申请人支付申请人：2013年10月31日至2015年10月31日的加班费50678元；解除劳动合同的经济补偿金50171元；2013年1月1日至2015年10月31日未休带薪年休假工资3604元；服务保证金710元；律师费4764元。2、驳回申请人的其他申诉请求。七、诉讼请求：1、原告无需向被告支付：解除劳动合同的经济补偿金50171元；2013年10月31日至2015年10月31日的加班费50678元；2013年1月1日至2015年10月31日未休带薪年休假工资3604元；服务保证金710元；律师费4764元。2、诉讼费由被告承担。八、2013年10月31日至2015年10月31日的加班费被告主张2013年10月31日至2015年10月31日期间有加班费50678元未支付；原告认可存在加班的事实，但主张应按照原告提交的工资表及考勤情况来计算加班费，但原告提交的工资表及考勤情况未经被告确认，原告亦未证明其真实性，故原告对此应承担举证不能的责任，原告应向罗智猛支付2013年10月31日至2015年10月31日的加班费50678元。九、2013年1月1日至2015年10月31日带薪年休假原告未能证明已依法安排被告休年休假，也没有证明其已依法支付未休年休假的工资，根据被告的入职时间及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，被告在2013年1月1日至2015年10月31日期间应休年休假为16天，故原告应向被告支付2013年1月1日至2015年10月31日期间未休带薪年休假工资差额3604元（2449.5/21.75×16×200%）。十、解除劳动合同的经济补偿金基于上述认定，原告存在未足额支付加班费的事实，被告据此提出解除合同并要求经济补偿金，符合法律规定。原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金26944.5元（2449.5×11）。十一、服务保证金原告认可在解除劳动关系的情况下应退还保证金给被告，故应向被告退还服务保证金710元。十二、律师费根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。故原告应向被告支付律师费3777元（81526.5÷107933×5000）。十三、其他情况深圳市和盛时代实业发展有限公司三和百货商场系深圳市和盛时代实业发展有限公司设立的不具有法人资格的分支机构，其民事责任应由深圳市和盛时代实业发展有限公司承担。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告深圳市和盛时代实业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告罗智猛2013年10月31日至2015年10月31日的加班费人民币50678元；二、原告深圳市和盛时代实业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告罗智猛2013年1月1日至2015年10月31日期间未休带薪年休假工资差额人民币3604元；三、原告深圳市和盛时代实业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告罗智猛经济补偿金人民币26944.5元；四、原告深圳市和盛时代实业发展有限公司于本判决生效之日起十日内返还被告罗智猛服务保证金人民币710元；五、原告深圳市和盛时代实业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告罗智猛律师费人民币3777元；六、驳回原告深圳市和盛时代实业发展有限公司三和百货商场、深圳市和盛时代实业发展有限公司的其他诉讼请求。本案诉讼费5元，由深圳市和盛时代实业发展有限公司承担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。代理审判员 朱    梨二〇一六年五月二十日书 记 员 邱文君（兼）书 记 员 何  孝  剑附本案相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。