辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽05民终836号上诉人（原审原告）邹旭，女，1970年11月29日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。委托代理人张旭，女，1967年10月3日出生，汉族，现住辽宁省本溪市明山区。被上诉人（原审被告）本溪市医药购销站，住所地辽宁省本溪市溪湖区。法定代表人王清海，该购销站经理。委托代理人冯秀伟、张喜林，该购销站工作人员。上诉人邹旭因劳动争议纠纷一案，不服辽宁省本溪市溪湖区人民法院（2016）辽0503民初56号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人邹旭及其委托代理人张旭，被上诉人本溪市医药购销站（以下简称医药购销站）的委托代理人冯秀伟、张喜林均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定的基本事实是：医药购销站系隶属于本溪市医药总公司的全民所有制企业，因行业不景气，企业长期停产，造成职工放假至今。自2001年就已停业没有经营活动，营业执照为仅供缴纳养老保险。邹旭于1993年12月到本溪市医药购销站从事营业员工作，系医药购销站正式职工，于1995年10月开始放假。2013年2月19日，本溪市人民政府办公厅下发了《本溪市人民政府办公厅关于成立本溪市医药总公司重组工作领导小组的通知》（本政办发【2013】12号文件），对本溪市医药总公司进行重组，医药购销站也在重组范围内。2015年5月22日，医药购销站根据上级文件制订了《本溪市医药购销站职工安置方案》，2015年5月27日医药购销站召开职工代表大会，审议通过了《本溪市医药购销站职工安置方案》。该方案确定包括邹旭在内的在职职工解除劳动合同，并按照方案第五项“安置费用及偿付办法”规定支付安置费用；确定在职职工解除劳动合同时间、职工安置费用计算基准日、离退休等人员移交时间均为2015年5月31日；确定安置费用要优先支付四项费用（简称四项“四项兜底费用”）：1、支付在职职工解除劳动合同经济补偿金；2、补缴养老保险费、补缴失业保险费、偿还职工垫付企业养老保险费；3、提留退休人员基本医疗保险费及大额医疗补充保险；4、政策性提留等费用；确定了经济补偿金的计算办法等共计八项内容。2015年5月31日医药购销站根据《本溪市医药购销站职工安置方案》规定，解除了包括邹旭在内的所有在职职工劳动合同。邹旭与医药购销站签订了《解除劳动合同证明》，并在本溪市人力资源和社会保障局备案，《解除劳动合同证明》确定其经济补偿金为32616元。邹旭于2015年11月4日到本溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：要求医药购销站支付邹旭的解除劳动合同经济补偿金、支付拖欠的工资、补交邹旭的医疗保险费、支付失业保险金。本溪市劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月15日做出（2015）本劳人仲字第449号仲裁裁决书，裁决：1、医药购销站应在公司资产变现后，按照职工安置方案支付邹旭解除劳动合同经济补偿金；2、医药购销站依法支付邹旭失业保险金；3、对邹旭其它请求事项不予支持。邹旭不服该仲裁裁决，现诉至法院，请求法院判令医药购销站立即支付其经济补偿金32616元；支付经济赔偿金65232元；给付拖欠最低生活费126740元；给付失业保险金20160元；给予补缴各项社会保险；由医药购销站承担诉讼费用。另查明，2015年5月25日，本溪某某会计事务所根据本溪市医药总公司的委托，对本溪市医药购销站拖欠企业职工债务出具审计报告，医药购销站根据会计事务所的审计报告数额对拖欠职工的债务制订了《经济补偿金劳动债权表》。2015年6月，医药购销站补交了企业应承担的养老保险费，没有为邹旭等职工缴纳劳动关系存续期间的医疗保险费、失业保险费。还查明，因邹旭等在职职工的医疗保险和失业保险没有解决，邹旭等人多次信访。2016年1月28日，市委常委召开信访联席会议，对于市医药总公司职工集体访问题经会议第三项决定，由市人社局准予企业补缴失业保险费，确保同系统内企业职工享受应有的失业保险待遇。原审法院认为：医药购销站制订的《本溪市医药购销站职工安置方案》系根据上级文件精神制订，并经职工代表大会审议通过，该职工安置方案合法有效，双方当事人应按该职工安置方案履行各自的责任和义务，故医药购销站解除与邹旭的劳动合同符合法律规定。双方已签订了《解除劳动合同证明》，对经济补偿金的数额双方均予以认可，双方劳动关系解除，医药购销站应当给付邹旭经济补偿金32616元，故对邹旭该项诉讼请求，予以支持。对于邹旭主张给付经济赔偿金一节，因双方解除劳动合同符合法律规定，不存在违法解除劳动合同的情形，故对邹旭该项诉讼请求不予支持。对于邹旭主张给付拖欠的最低生活费一节，根据职工安置方案，该笔费用不在四项兜底费用中，故对邹旭该项诉讼请求，不予支持。关于邹旭要求补缴各项社会保险的诉讼请求，因不是法院审理民事案件的受理范围，故对邹旭的该项诉讼请求不予审理。关于邹旭要求给付失业保险金的诉讼请求，因失业保险不是法院民事案件的受理范围，且2016年1月28日，市委常委召开信访联席会议，对于市医药总公司职工失业保险问题，已决定由市人社局准予企业补缴失业保险费，确保邹旭等职工享受应有的失业保险待遇，故对邹旭该项诉讼请求不予支持。据此，原审法院判决：一、医药购销站于判决发生法律效力后十五日内给付邹旭经济补偿金三万二千六百一十六元；二、驳回邹旭其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由医药购销站负担。上诉人邹旭的上诉请求：撤销原审判决，依法改判支持其上诉请求，全部诉讼费用由被上诉人医药购销站承担。其依据的事实及理由：被上诉人医药购销站与上诉人邹旭解除劳动合同没有按照法律规定程序进行，所以被上诉人医药购销站应向其支付违法解除劳动合同经济补偿金32616元及双倍经济赔偿金65262元（解除劳动合同证明工资发至2015年5月31日，至今未发），放假期间的最低生活费126740元，独生子女费2000元，；二、医药购销站应足额为上诉人邹旭交纳医疗保险及失业保险金20160元。被上诉人医药购销站提出了答辩：原审判决正确，应予维持。本院经审理认为：本案是上诉人邹旭认为《本溪市医药购销站职工安置方案》侵害了其作为劳动者在该站出售过程中所应享有的合法权益，从而要求医药购销站向其支付相关待遇而引发的争议，是医药购销站因进行企业改制引发的争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。因此由政府及其相关部门主导的企业改制行为引发的劳动争议，人民法院不予受理，已经受理的应裁定驳回起诉。而根据本溪市人民政府办公厅下发的《本溪市人民政府办公厅关于成立本溪市医药总公司重组工作领导小组的通知》（本政办发【2013】12号文件）及《本溪市医药购销站职工安置方案》第八条有关事项：4、本方案中的职工安置费用，按市人力资源和社会保障部门核准数额发等书证来看，医药购销站的改制并非自主改制，是政府主导下的企业改制行为，因此该改制引起的争议不是平等民事主体之间的争议，不属于人民法院民事案件受案范围，应裁定驳回上诉人邹旭的起诉，故原审判决有误，予以纠正。据此，依照最高人民法院《关于适用的解释》第三百三十条的规定，裁定如下：一、撤销辽宁省本溪市溪湖区人民法院（2016）辽0503民初56号民事判决；2、驳回上诉人邹旭的起诉。本裁定为终审裁定。审判长  高广明审判员  朱 飞审判员  郑 红审判员  孙 源审判员  高 伟二〇一六年五月二十六日书记员  回 娜附：本案所适用的法律条文最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第三百三十条人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原裁判，驳回起诉。