河南省南阳市宛城区人民法院民 事 判 决 书（2016）豫1302民初125号原告祁莹，女，汉族，生于1988年5月20日，住南阳市鸿源小区。委托代理人杨万军，河南问鼎律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告中华联合财产保险股份有限公司南阳中心支公司。住所地南阳市新华东路。法定代表人吴明举，任公司总经理。委托代理人鲁德国、唐俊涛，河南怡和律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告祁莹诉被告中华联合财产保险股份有限公司南阳中心支公司(以下简称联合财险南阳支公司)劳动争议纠纷一案，原告于2016年1月20日诉至本院，本院于同日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告祁莹及其委托代理人杨万军、被告联合财险南阳支公司的委托代理人唐俊涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告祁莹诉称，2007年3月份，原告开始到被告处工作，先后在公司客服部、公司渠道部工作。双方之间没有签订劳动合同。原告在被告处一直工作到2015年5月份，由于被告未给原告支付2007年至2012年的社会保险金，且未支付2015年3月至5月份的工资，原告要求解除与被告之间的劳动合同，并依法支付相应待遇，被告不同意，纠纷产生。原告于2015年9月9日向南阳市仲裁委递交仲裁申请，要求依法确认自2005年至2015年5月之间的劳动关系并要求原告支付相应的经济赔偿金等要求。南阳市仲裁委经过开庭，于2015年11月16日做出了仲裁裁决书，原告于2015年12月25日收到该裁决书。原告对该仲裁裁决不服。诉至法院。请求:1、依法判决确认原告与被告自2007年3月至2015年5月之间存在劳动合同关系；2、依法判决被告支付原告2015年3月至5月工资共计7500元；3、依法判决被告支付原告解除合同经济补偿金68272元；4、依法判决被告为原告补交2007年至2012年间的社会保险费用，并承担相应的赔偿责任。5、诉讼费用由被告承担。被告联合财险南阳支公司辩称：1、原告于2015年5月向被告申请辞职，不应支付经济补偿金。2、原告的申请没有依据，不应得到支持。原告向本院提交证据材料如下：第一组：1、理赔客服人员资格证书1份；2、原告祁莹客服工作证1份；3、原告祁莹电销服务专员工作证1份。证明内容：2007年7月1日，被告给原告发放理赔客服人员工作证，双方之间自2007年就存在劳动关系。第二组：1、原告2007年9月1日至2015年5月工资明细单2份；2、原告2015年3月前12个月工资清单。证明内容：1、2007年3月至2009年4月期间工资发放为现金形式；2、2009年5月至2015年3月期间被告给原告发放工资的情况。3、原告前12个月平均工资情况。第三组：河南省企业职工养老保险个人权益记录单1份。证明内容：1、被告在2012年5月份才开始给原告建立养老保险账户，但没有给原告缴纳养老保险；2、原告与被告之间存在劳动关系。被告联合财险南阳支公司对原告提交证据质证意见为：证据一与本案无关联性，不能证明是出自被告处。证据二不能证明是由被告支付，没有关联性。第三组养老保险账户的真实性不持异议。被告联合财险南阳支公司向本院提交证据材料如下：第一组：1、解除劳动合同协议书。2、解除劳动合同通知书。3、河南省南阳市企业职工基本养老保险个人账户查询单。4、劳动合同书。证明原告是主动申请解除劳动关系，不符合支付经济补偿金的条件。原告自2012年5月1日到我单位上班。原告对被告联合财险南阳支公司提交证据质证意见为：对证据1、2是被告单方制作的模板文书，上面显示的内容不真实。协议书内容不真实，也不是原告提出辞职申请，是因为原告要求补缴养老保险金，被告让原告事后补签的，内容不真实。对证据3不真实，与我们查询的不一致，证据4真实性无异议，对证明方向有异议，我们认为原告是2007年参加工作的。对以上双方不持异议的证据本院予以确认，对有异议的证据在评理部分综合予以认定。经审理查明，2007年7月份，祁莹应聘到联合财险南阳支公司工作，先后在公司客服部、公司渠道部工作，担任中华保险理赔客服职务，从事服务专线岗位，资格证编号为豫TR0**。2012年5月1日，联合财险南阳支公司与祁莹签订《劳动合同书》，合同期限自2012年5月1日至2014年4月30日止。2015年5月1日，联合财险南阳支公司与祁莹签订《劳动合同书》，内容：“……第一条劳动合同期限（二）固定期限：自2014年5月1日至2016年4月30日止。其中无试用期。…第四条劳动报酬：1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，其支付时间和周期：每月15日之前。2015年5月8日，祁莹向联合财险南阳支公司提出解除劳动合同的申请，联合财险南阳支公司于同日收到该申请，后予以许可。公司要求原告于2015年5月14日之前将相关工作及手续等予以交接。另查明，原告2012年5月建立了企业基本养老保险账户，原告账户的缴费期间为2012年5月至2015年10月，其中，欠缴2015年6月及10月的养老保险。因双方发生劳动争议，祁莹作为申请人于2015年9月9日以联合财险南阳支公司为被申请人诉至南阳市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁委于2015年11月16日作出宛劳仲案字【2015】127号仲裁裁决书，一、依法确认申请人祁莹和被申请人中华联合财产保险股份有限公司南阳中心支公司于2014年5月1日至2015年4月30日之间存在劳动关系。二、驳回申请人祁莹的其他诉讼请求。”仲裁委于2015年12月25日将该裁决书送达给祁莹。因祁莹对该裁决书部分内容不服，祁莹作为原告于2016年1月20日以联合财险南阳支公司作为被告起诉至南阳市宛城区人民法院。本院认为，一、自2007年7月至2015年4月30日止，原告祁莹与被告联合财险南阳支公司之间存在劳动关系，由原、被告陈述及原告出具的资格证书、工作证、工资单为证。原告主张劳动关系从自2007年3月开始，无相关证据，不予支持。二、关于原告要求被告支付2015年3月至5月工资共计7500元的请求，根据《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。根据被告提供且经原告质证的解除劳动合同关系协议书，原被告双方于2015年5月8日解除了劳动关系，双方认可之间不存在拖欠工资及欠交社保的情形，因此，对于原告要求被告支付2015年3月至5月工资共计7500元的请求，不予支持。三、关于原告要求被告支付解除合同经济补偿金68272元的请求，根据被告提供且经原告质证的解除劳动合同关系协议书，原告系自愿与被告于2015年5月8日解除了劳动关系，双方认可之间不存在拖欠工资及欠交社保的情形，不符合《劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿规定的情形，因此，该请求本院不予以支持。四、自2007年7月至2015年4月30日止，原告祁莹与被告联合财险南阳支公司之间存在劳动关系，联合财险南阳支公司未提供自2007年7月至2012年4月给原告缴纳各项社会保险的证据，故被告应为原告补交2007年7月至2012年4月的社会保险费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决如下：一、本判决书生效后十五日内被告中华联合财产保险股份有限公司南阳中心支公司为原告祁莹补缴自2007年7月至2012年4月的社会保险，具体缴费数额按照南阳市在岗职工平均工资60%的标准由社会保险经办机构核算后双方当事人按照法定比例各自承担。二、驳回原告祁莹的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告中华联合财产保险股份有限公司南阳中心支公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于河南省南阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判长  张宏显审判员  刘琳波陪审员  乔卿俊二〇一六年五月三十日书记员  李 斌