河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终17699号上诉人(原审被告)：巩义市市政和环境卫生中心，住所地巩义市杜甫路**。负责人：雷志超，队长。委托诉讼代理人：张君毅，男，汉族，1979年2月3日出生，住河南省巩义市，系该中心员工。委托诉讼代理人：杨银辉，河南星光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨建卫，男，汉族，1973年5月15日出生，住河南省巩义市。委托诉讼代理人：徐星文，巩义市方正法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：牛青坡，巩义市方正法律服务所法律服务工作者。上诉人巩义市市政和环境卫生中心因与被上诉人杨建卫工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2020）豫0181民初6539号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月22日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员张向军独任审理，公开开庭审理了本案。上诉人巩义市市政和环境卫生中心的委托诉讼代理人张君毅、杨银辉，被上诉人杨建卫的委托诉讼代理人牛青坡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。巩义市市政和环境卫生中心上诉请求：1、撤销一审判决，重新审理；2、上诉费由被上诉人负担。事实和理由：一审判决认定事实不清。被上诉人相关的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费已经在交通事故案件中得到赔偿，不应当重复计算；一审判决认定被上诉人月平均工资标准为2187.27元错误；一审判决按照2520.6元的标准计算停工留薪期待遇、一次性伤残赔偿金错误。杨建卫辩称，一审判决认定事实清楚。请求驳回上诉，维持原判。杨建卫向一审法院起诉请求：1、判令原、被告解除事实劳动关系；2、判令被告支付原告工伤保险待遇共计272178.01元；3、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实，原告于2010年1月到被告处工作，被告未为原告交纳各种社会保险费用。2017年11月27日17时40分许，姚怀周驾驶豫Ａ×××**号轻型普通客车，沿巩义市永安路由北向南行驶至永安路外沟村段环卫处车队门口处时，与由西向东横过道路的行人杨建卫、李跃武相撞，致李跃武又与由南向北行驶周红伟驾驶的豫Ａ×××**号小型轿车相撞，致两车不同程度受损，杨建卫和李跃武受伤，造成交通事故。经巩义市公安局交通管理警察大队认定，姚怀周承担事故的主要责任，杨建卫和李跃武共同承担事故的次要责任，周红伟承担李跃武人身损害的次要责任。事故发生后原告被送往巩义市中医院治疗，住院30天。2018年1月8日，杨建卫就其住院期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费向一审法院提起诉讼，一审法院于2018年1月16日作出（2018）豫0181民初184号民事调解书，由华安财产保险股份有限公司郑州中心支公司于2018年2月7日前在交强险限额内赔偿杨建卫各项损失共计13000元，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费；姚怀周于2018年2月7日前赔偿杨建卫超出交强险部分损失共计19000元。2018年8月17日，杨建卫又就误工费、鉴定费、检查费、交通费等损失向一审法院提起诉讼，一审法院于2018年10月13日作出（2018）豫0181民初6121号民事判决书，判决书认定事故发生时，杨建卫在巩义市城区环境卫生管理处工作，每月平均收入2187.27元，根据杨建卫的伤情，参照公安部《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》10.2.14标准，其误工费计算180天为13123.62元，杨建卫因鉴定支付检查费520元、鉴定费700元，交通费酌定为100元。以上费用共计14443.62元，判决华安财产保险股份有限公司郑州中心支公司于本判决生效之日起十日内赔偿杨建卫损失14443.62元。2018年10月22日，巩义市人力资源和社会保障局作出豫（巩）工伤认字[2018]3036号巩义市工伤认定决定书，认定原告于2017年11月27日受到的事故伤害为工伤。2019年7月15日原告第二次去巩义市中医院治疗，住院7天，住院期间及检查原告共花去医疗费合计4574.9元。2020年1月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴[2019]年17184号郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定），认定原告的伤残等级为八级伤残，停工留薪期为自受伤之日起八个月。2020年10月26日，原告向巩义市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除原、被告之间的事实劳动关系，被告支付原告二次手术费、住院期间的伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费等共计279088.08元，巩义市劳动人事争议仲裁委员会以申请仲裁的争议不属于本委受理范围为由于2020年11月6日作出巩劳人仲案字[2020]2062号不予受理通知书。后原告不服该不予受理决定，在法定期限内向一审法院提起诉讼。另查明，巩义市市政和环境卫生中心的前身为巩义市城区环境卫生管理处（属巩义市住房和城乡建设管理局举办，被巩义市事业单位登记管理局登记为事业单位法人，其法人证书有效期自2015年3月18日至2020年3月18日）和巩义市市政和环境卫生管理处，被巩义市机构编制委员会巩编【2017】13号文件编制定性为巩义一类事业单位。一审法院认为，原告提交的巩义市城区环境卫生管理处于2018年1月3日出具的证明和工资表足以印证原、被告之间存在事实劳动关系。被告系公益一类事业单位，原告要求被告支付工伤保险待遇的诉讼请求，予以支持。被告关于赔偿清单中手术费、伙食补助费、护理费已经在交通事故中得到赔偿的部分应予以扣除的抗辩意见一审法院予以采纳。被告关于原告受伤后多发的一个月工资应从停工留薪期间的工资中扣除的抗辩意见予以采纳。原告在被告处工作期间受伤，被工伤认定机关认定为工伤，被告未依法为原告参加工伤保险，原告于2020年10月26日申请劳动争议仲裁，要求解除合同，符合《工伤保险条例》的规定，双方之间的劳动合同即解除。原告发生工伤，有权依照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇，被告没有依法为原告缴纳工伤保险费用，被告作为用人单位应当支付原告的相关工伤保险待遇费用。根据《工伤保险条例》规定的项目和标准以及生效民事调解书、判决书认定的事实和确认的内容，同时结合被告自2019年7月15日至2019年7月22日第二次在巩义市中医院住院治疗7天的事实，原告的各项工伤待遇认定如下：1、根据原告提交的相应的票据，第二次住院期间医疗费4574.9元。2、根据被告第二次的住院天数，按照20元/天的标准计算，住院伙食补助费为140元(20元/天×7天)。原告主张1850元，超出部分，不予支持。3、原告主张住院期间的护理费4630.27元，因第一次住院的护理费保险公司已赔偿，一审法院支持第二次住院期间的护理费为876元（45677元÷365天×7天）。4、原告受伤前的每月平均收入2187.27元，结合鉴定机构确定的停工留薪期时间，停工留薪期待遇为17498.16元（2187.27元/月×8个月），扣除（2018）豫0181民初6121号民事判决书中认定的误工费13123.62元和原、被告均认可的多给原告发的2017年12月份工资2187.27元，被告应给付原告的数额为2187.27元（17498.16元-13123.62元-2187.27元）。原告主张23330.88元，超出部分，不予支持。5、原告受伤前的月平均工资每月平均收入2187.27元，低于上一年度河南省在岗职工月平均工资4201元（50412元÷12个月）的60%即2520.6元，则按2520.6元计算一次性伤残补助金，结合原告的伤残等级为八级，一次性伤残补助金为27726.6元（2520.6元×11个月），原告主张32079.96元，超出部分，不予支持。6、一次性工伤医疗补助金。参照解除劳动合同时的上一年度即2019年河南省在岗职工年平均工资68305元的标准计算，结合原告的伤残等级为八级，一次性工伤医疗补助金为56920.83元（68305元÷12个月×10个月）。原告主张56920元，予以支持。7、一次性伤残就业补助金。参照解除劳动合同时的上一年度即2019年河南省在岗职工年平均工资68305元的标准计算，结合原告的伤残等级为八级，一次性伤残就业补助金为147994.17元（68305元÷12个月×26个月）。原告主张147992元，予以支持。8、原告因进行劳动能力鉴定花去鉴定费600元，有相应的票据予以证明，予以确认。9、交通费酌定为140元。以上费用合计为241156.77元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告杨建卫与被告巩义市市政和环境卫生中心之间自2020年10月26日起解除劳动关系；二、被告巩义市市政和环境卫生中心于本判决生效后十日内向原告杨建卫给付各项工伤保险待遇款共计241156.77元；三、驳回原告杨建卫的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告巩义市市政和环境卫生中心承担。本院二审期间，双方均未向法庭提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，被上诉人杨建卫的伤情已经巩义市人力资源和社会保障局认定为工伤，上诉人巩义市市政和环境卫生中心作为用人单位应当支付被上诉人杨建卫的相关工伤保险待遇费用。一审法院根据本案事实认定的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用均发生在前两次诉讼之后，不存在重复计算的问题。故上诉人巩义市市政和环境卫生中心上诉称一审判决认定的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费属重复计算没有事实依据，本院不予支持。一审法院（2018）豫0181民初6121号民事判决书系生效法律文书，该判决认定被上诉人杨建卫的月平均工资为2187.27元。上诉人巩义市市政和环境卫生中心上诉称被上诉人杨建卫平均工资为2000元亦没有事实依据，本院不予支持。一审法院按照《工伤保险条例》等规定，按照上一年度河南省在岗职工平均工资的60%为标准计算本案停工留薪期工资、一次性伤残补助金正确。上诉人巩义市市政和环境卫生中心上诉称应当以被上诉人杨建卫实际工资为标准进行计算，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人巩义市市政和环境卫生中心的上诉请求均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人巩义市市政和环境卫生中心负担。本判决为终审判决。审判员  张向军二〇二一年一月四日书记员  黄奕潇