湖北省黄石市黄石港区人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂0202民初62号原告：舒兰英，女，1957年3月29日出生，汉族，身份证登记住址。委托诉讼代理人：刘国旗，黄石市西塞山区八泉法律服务所法律工作者。被告：黄石市黄石港区蓝宝石实验幼儿园，住所地湖北省黄石市黄石港区延安路**，统一社会信用代码52420202MJH45095XY。法定代表人：刘晓玲。委托诉讼代理人：占恒胜，黄石市黄石港区来讯法律服务所法律工作者。原告舒兰英与被告黄石市黄石港区蓝宝石实验幼儿园提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2021年1月7日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告舒兰英及其委托诉讼代理人刘国旗、被告黄石市黄石港区蓝宝石实验幼儿园委托诉讼代理人占恒胜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告舒兰英向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告医疗费人民币8719.33元；2、被告赔付原告误工费7200元（原告两次住院分别23天、8天，共31天，医嘱出院休息共计三个半月为105天，按照每月1600元计算）；3、被告赔付原告伙食补助费1550元（31天×50元/天）；4、被告赔付原告住院营养费930元（31天×30元/天）；5、被告赔付原告住院护理费1576元（第一次住院原告丈夫、女儿各护理4天，第二次住院8天由原告女儿护理，共护理16天，按照2018年度居民服务业和其他服务业26008元/年计算）；6、被告赔付原告住院交通费200元（酌情）；7、被告承担本案诉讼费。事实及理由：被告2018年2月在开办该幼儿园时，就聘用原告做保育员工作，至原告2019年8月14日摔倒受伤，历时1年半时间有余，双方劳务关系时间长且稳定。2019年8月理应休暑假的原告因被告单位工作需要继续上班，8月14日由被告安排参加黄石港区教育局在中英文小学礼堂召集的保育员人员培训，原告到会后，起身离座去洗手间当步入通道时，半脚掌踏空台阶，跪倒在地致右侧髌骨粉碎性骨折，由120救护车送至黄石市二医院，住院治疗23天，遵医嘱一年后于2020年9月5日再入该院取除髌骨内固定装置，住院8天。两次住院治疗的医疗费均由原告垫付。原告认为，自己被安排参加区教育局在中英文小学召集的幼儿园保育人员培训，是在履行岗位职责，在此过程中受伤，应由被告承担责任，但被告既不主动支付医疗费，也不给予原告精神安慰，原告垫付医疗费后，多次与被告协商返还该费用，被告总以各种理由拒不返还，故而成讼。被告黄石市黄石港区蓝宝石实验幼儿园答辩称，一、原告诉称不属实：1、原告于2019年3月为提高个人保育员能力报名参加黄石港区教育局组织的培训，目的是提高个人能力，能更好找一份幼儿园工作。2019年7月原告向其提出辞职，目的是为了完成自己接受培训，提高业务能力目的。2019年8月24日原告脱岗参加培训与其没有关系（其保留扣除原告脱岗工资的权利），原告当天的行为与提供劳务没有关系；2、原告诉状中承认受伤的地点不是其处，证明原告当时不在其处工作，原告受伤是自己走路不小心摔倒所致，没有事故相对方，一般情况下，原告自己负全部责任，不能认定为工伤；3、原告诉称是被安排参加黄石港区教育局召集的培训，说明是为了提高个人业务素质，原告受伤应该与举办培训单位有关，与被告毫不相干，主要责任人是黄石港区教育局，其不应承担本案相关责任；二、原告是企业退休人员，有退休待遇，不应该享受误工损失，原告要求误工损失费没有法律依据。综上，原告诉讼请求和事实错误，错列被告，原告应提交证据证明由其安排参加与工作不相干的事务，原告在培训中受伤，与其没有关系，提供培训的单位应该对受培训学习人员安全负责。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：被告对原告提交的微信、短信截图6份、病历复印件、医疗门诊收费票据的真实性、合法性无异议，关联性有异议，本院认为上述证据材料能反映本案事实，均予以采信。被告黄石市黄石港区蓝宝石实验幼儿园未向本院提交证据材料。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2018年起在被告处担任保育员，因工作安排，需各幼儿园的保育员参加培训，2019年7月底被告工作人员在该幼儿园微信群内通知“保育员于8月14号在黄石市中英文学校报告厅培训一天，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。以上保育员做好时间安排。”原告在该参加培训的保育员名单内。2019年8月14日早上被告法定代表人刘晓玲又在上述微信群内通知“今天参加培训的保育老师，你们要把培训内容回到幼儿园里讲给我们老师听，给我们老师培训，培训，时间是8月26日老师到园后进行。收到回复。”2019年8月暑假期间，由被告处的老师轮流上班一周，2019年8月14日应由原告上班，由于上述培训安排，当日早上原告前往黄石市中英文学校阶梯教室参加培训，培训休息期间原告前往卫生间时，未踩稳教室的台阶而摔倒受伤。当日原告被送至黄石市第二医院住院治疗，住院天数为23天，出院诊断为右侧髌骨粉碎性骨折，左侧桡骨远端骨折，左侧远端尺桡关节脱位，出院医嘱包括休息三月，建议术后1年左右取出内固定物，生活医嘱为清淡饮食，加强营养。因取出内固定物，2020年9月5日原告再次于黄石市第二医院住院治疗，住院天数为8天，出院诊断为取除骨折内固定装置，右侧髌骨骨折术后，出院医嘱包括休息半月，生活医嘱为清淡饮食，加强营养。另查明，原告在被告处的报酬为每月保底1500元（非寒、暑假期间）及以幼儿出勤数的提成，寒、暑假期间由老师轮流上班，按照实际提供劳务的天数计算报酬。2018年10月至2019年8月期间的报酬分别为：1628元、1621元、1530元、931元、344元、1614元、1646元、1631元、1766元、1444元、114元。本院认为，2018年原告已过60周岁，其在被告处担任保育员，其为提供劳务者，被告为接受劳务者，从原告提供的证据可以看出，原告前往培训地点培训，是出于被告工作安排的需要，而非其个人行为，且培训后也需应被告要求向该幼儿园老师传授培训内容，故原告受伤是发生在提供劳务的过程中，作为接受劳务者的被告应当承担赔偿责任，若提供劳务者对损害结果的发生或扩大也有过错的，可减轻接受劳务者的赔偿责任。原告主张本案的案由系提供劳务者受害责任纠纷，故本案的当事人应为提供劳务者和接受劳务者，若该劳务关系以外的第三人造成提供劳务者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求接受劳务者承担赔偿责任，接受劳务者承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告仅向被告主张权利，故对被告要求追加黄石港区教育局为被告的申请不予准许。关于被告应承担的责任，原告前往培训地点时即已经知晓会场有台阶，其应尽到谨慎义务，而其于培训休息前往卫生间过程中，仍未注意脚下台阶，因未踩稳而摔倒，这是造成原告自身受伤的重大过失，本院酌情扣减被告40%的责任。关于原告因受伤而遭受的实际损失：1、医疗费，经本院核算，对原告主张的8719.33元予以支持；2、误工费，因原告受伤发生在暑假期间，其所获得的报酬按照实际提供劳务的天数计算，2019年8月期间原告还可提供劳务的天数，参照2019年2月实际劳务天数，本院酌情计算为3天，从2019年9月1日起按正常月平均报酬计算其应获得的报酬，以可查明的原告非寒、暑假期间的报酬（不低于1500元/月的月份）计算月平均报酬为1634元，原告仅主张为1600元，本院予以支持，原告第一次住院23天，其误工时间为暑假期间的3天及9月1日起的5天，出院医嘱中的休息3个月，也为其误工时间，即第一次住院及出院休息产生的误工费为1600÷21.75×8+1600×3=5388.51元，对于第二次住院的误工费，因原告第一次出院休息结束后至今，再未从事任何劳务工作，结合其已经达到退休年龄，则其于2020年9月5日第二次住院8天及出院休息半个月的期间，不应再计算误工费，对原告主张超出本院认定部分的金额不予支持；3、住院伙食补助费，对原告主张按照每天50元的标准计算住院总天数31天的主张予以支持，即1550元；4、营养费，对原告主张按照每天30元计算住院期间总天数31天的主张予以支持，即930元；5、护理费，被告对此无异议，原告所主张护理费的金额1576元也在合理范围内，予以支持；6、交通费，因原告共住院31天，但其未提供相关交通费票据，本院酌定交通费为120元，对原告主张超出本院认定部分的金额不予支持。综上，原告的各项损失共计18283.84元，被告应赔偿原告18283.84×60%=10970.30元，对原告主张超出本院认定部分的金额不予支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告黄石市黄石港区蓝宝石实验幼儿园于本判决生效之日起十五日内向原告舒兰英赔偿各项损失共计人民币10970.30元；二、驳回原告舒兰英的其他诉讼请求。如果被告黄石市黄石港区蓝宝石实验幼儿园未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费152元，由原告舒兰英负担115元，被告黄石市黄石港区蓝宝石实验幼儿园负担37元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。审判员  姜蕾二〇二一年一月二十九日书记员  张琼