安徽省砀山县人民法院民 事 判 决 书（2021）皖1321民初61号原告：邵川，男，1986年12月23日出生，汉族，户籍地安徽省砀山县，现住砀山县。委托诉讼代理人：黄若汉，安徽梨都律师事务所律师；委托诉讼代理人：陆松岭，安徽梨都律师事务所律师。被告：砀山县汽车队，住所地安徽省砀山县砀城镇道北中路**，统一社会信用代码913413217199076157;法定代表人：许光锋，砀山县汽车队队长;诉讼代表人：安徽三联律师事务所，，住所地安徽省宿州市埇桥区华夏世贸****系砀山县汽车队破产管理人;委托诉讼代理人：杨宁宁，安徽三联律师事务所律师。原告邵川与被告砀山县汽车队（以下简称：汽车队）破产债权确认纠纷一案，本院于2021年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邵川及其委托诉讼代理人黄若汉、陆松岭、被告汽车队的委托诉讼代理人杨宁宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。邵川向本院提出诉讼请求：1.确认汽车队拖欠邵川工资70500元并立即支付；2.由被告承担诉讼费。事实与理由：原告系被告职工。2010年至2016年，汽车队拖欠邵川工资70500元，汽车队出具了欠条。后汽车队向砀山县人民法院申请破产清算，砀山县人民法院作出（2016）皖1321民破1号裁定书，裁定受理汽车队破产清算案件，并于2016年10月31日作出（2016）皖1321民破1号决定书，指定安徽三联律师事务所担任汽车队的管理人（以下简称：管理人），负责人为段佑祥。经管理人调查确认，汽车队自2010年至2016年欠邵川等七人工资合计629300元，呈请砀山县人民政府确认并拨付款项。管理人于2020年12月8日公示汽车队欠发工资清单，清单记载汽车队欠邵川等七人工资合计为114060元。依据账册及欠款凭证，汽车队实际欠发原告等七人工资合计为672400元，邵川等七人向管理人提出书面异议，管理人于2020年12月24日书面答复，维持管理人核定的欠邵川等七人工资114060元的数额。汽车队辩称：本案是破产财产确认纠纷，原告属于管理人成员，应参照普通员工工资发放，普通员工工资不再发放。邵川工资标准属管理人自行调整，有利用职务权限获得非正常收入的行为。管理人没有确认过邵川等七人工资为629300元。经审理查明：邵川系汽车队员工。2010年1月至2016年8月，邵川陆续从汽车队领取工资。2016年10月，汽车队以企业停产，资产闲置，财务状况恶化，已严重资不抵债，无力偿还到期债务，早已达到破产界限为由，向本院申请依法进行破产，本院于2016年10月18日裁定受理汽车队破产清算一案，同年10月31日作出（2016）皖1321民破1号决定书，指定安徽三联律师事务所担任汽车队管理人，并明确管理人职责。管理人接管后，经对汽车队现有资产进行清算，发现该队自有资产不足以对职工进行妥善安置。因汽车队系国有企业，管理人于2018年7月16日向砀山县人民政府提交汽车队职工安置预算情况说明，申报解决职工安置费用，其中包括拖欠职工工资629300元。现砀山县人民政府已拨付该款。为确认邵川等七人的工资债权等事宜，汽车队管理人委托安徽一一会计师事务所对汽车队2014年至2016年三年度的“资产、负债以及收入、费用项目”情况进行全面审计。该所于2019年11月30日出具皖一会师审报字（2019）21号审计报告，该报告显示七名职工工资款“自2014年1月起至2016年10月底，账上未见考勤表，也未见单位领导或上级主管部门批复的工资标准表，2014年度和2015年度未见欠发工资入账情况（即未见欠发工资的凭证和账簿），2016年1-10月份将欠发工资156300元（既有记账凭证，也有账簿记载，记入“其他应收款-许光锋”贷方）。管理人以该审计报告为依据，对邵川等七人申报的工资债权只同意按安徽省人民政府公布的月最低工资标准给予补发2016年1月至10月工资，并扣除该年度每人已实际领取的部分。2020年3月31日，汽车队管理人召开职工大会，就该队留守人员许光锋、胡修号、董涛、李新芳、邵川、韩建军、尚继红七人自2010年至2016年间是否从事车队留守工作及工资发放标准问题向汽车队的职工征求意见，到会职工均表示上述七人确实是在上班，但工资标准不太清楚。管理人于2020年12月8日公示汽车队欠发工资清单，确认汽车队欠邵川等七人工资合计为114060元。邵川等七人向管理人提出书面异议，管理人于2020年12月24日书面答复，维持管理人核定的欠邵川等七人工资114060元的数额。另查明，安徽省人民政府公布的砀山县2010年1月1日至2010年6月30日月最低工资标准为390元，2010月7月1日至2011年6月30日月最低工资标准为500元，2011年7月1日至2013年6月30日月最低工资标准为680元，2013年7月1日至2015年10月31日月最低工资标准为860元，2015年11月1日至2016年10月31日月最低工资标准为1150元。本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，汽车队系国有企业，在企业无法正常经营，多年亏损的情况下，邵川作为汽车队的员工，自2010年1月至2016年8月已经陆续领取了工资作为其工作报酬。在汽车队申请破产前，对其与其他行管人员研究决定的所欠工资数额，因其未能举证核算其工资标准的具体依据，对其主张的汽车队拖欠工资70500元的事实，本院不予认定。鉴于在汽车队管理人召开的职工大会上，到会职工均认可邵川等七位留守人员2010年至2016年确实是在上班，付出了劳动。汽车队在2016年10月已申请破产，邵川等七位人员亦参与了前期准备工作，再根据当时汽车队的经营状况、经济效益，邵川等七位人员的工资可按安徽省人民政府公布的砀山县月最低工资标准给予补发。对于月工资实际领取数额高于月最低工资标准的，不予补发，对月工资实际领取数额低于月最低工资标准的，应按照月最低工资标准发放工资，但应扣除邵川每月实际工作期间已领取的部分工资。结合上述安徽省人民政府公布的砀山县月最低工资标准和邵川提供的汽车队月工资报销表中显示的每月领取工资数额，经核算，2010年8月至2016年10月，汽车队共计欠发邵川工资8660元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认被告砀山县汽车队欠原告邵川20**年10月之前工资8660元，于判决生效后7日内付清；二、驳回原告邵川的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费782元，由原告邵川负担688元，被告砀山县汽车队负担94元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省宿州市中级人民法院。审判员  王法中二〇二一年一月二十日书记员  陈佳娇附：本案适用的相关法律、法规条款《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。