安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终1533号上诉人（原审原告）：郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市庐阳区蒙城北路彩虹大厦A栋604室，组织机构代码06081197-2。负责人：刘建旭，经理。上诉人（原审原告）：郑州中兴工程监理有限公司，住所地河南省郑州市中原区中原西路191号，组织机构代码26806684-4。法定代表人：李振文，总经理。上列两上诉人共同委托代理人：范光清，安徽江淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周梅。委托代理人：刘俊生，合肥市庐阳区法律援助中心律师。上诉人郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司（以下简称中兴监理安徽分公司）、郑州中兴工程监理有限公司（以下简称中兴监理公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥市庐阳区人民法院（2015）庐民一初字第03388号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。经审理查明：周梅于2012年12月1日入职中兴监理安徽分公司，担任出纳会计，月工资为2750元。双方于2014年1月签订劳动合同书一份。中兴监理安徽分公司为周梅办理了2014年1月至2014年10月期间的社会保险。中兴监理安徽分公司的注册登记地是合肥市庐阳区蒙城北路彩虹大厦A栋604室，实际办公地点是彩虹大厦607至616室，但2014年上半年因中兴监理安徽分公司的债权人上门追债，无法正常经营，故中兴监理安徽分公司已离开彩虹大厦。机械工业第六设计研究院有限公司安徽分院（以下简称机械研究院安徽分院）于2014年5月10日出具一份证明，证明周梅于2014年3月至5月期间由中兴监理安徽分公司的负责人刘建旭安排，协助机械工业第六设计研究院有限公司到银行、国税、地税等地方办理机械研究院安徽分院负责人变更及开户行的变更事宜。中兴监理安徽分公司自2013年11月起停发周梅工资。周梅为追索工资，向合肥市庐阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方之间的劳动合同关系；2、中兴监理安徽分公司支付2013年11月至2015年4月间工资53100元，中兴监理公司承担连带责任；3、中兴监理安徽分公司支付经济补偿金5900元，中兴监理公司承担连带责任；4、中兴监理安徽分公司补缴2012年12月至2013年12月及2014年11月至2015年4月的社会保险，中兴监理公司承担连带责任。该仲裁委作出庐劳仲裁字（2015）122号仲裁裁决书，裁决：1、周梅与中兴监理安徽分公司于2014年10月31日解除劳动关系；2、中兴监理安徽分公司支付拖欠工资3300元、解除劳动合同的经济补偿金5500元；3、中兴监理安徽分公司为周梅补办2012年12月至2013年12月期间的社会保险；4、中兴监理公司对中兴监理安徽分公司的上述裁决承担连带责任。中兴监理安徽分公司和中兴监理公司不服仲裁裁决书，诉至一审法院，请求判令：1、周梅与中兴监理安徽分公司于2014年1月31日解除劳动关系；2、中兴监理安徽分公司仅一次性支付周梅工资8250元；3、中兴监理安徽分公司无须支付周梅经济补偿金5500元；4、中兴监理安徽分公司仅为周梅补办2013年10月至2013年12月的社会保险；5、本案诉讼费等费用由周梅承担。另查明：中兴监理安徽分公司为中兴监理公司的分公司。中兴监理公司系机械工业第六设计研究院有限公司的下属子公司，机械研究院安徽分院在负责人变更之前的工作事宜均由中兴监理安徽分公司人员负责。原判认为：周梅于2012年12月1日入职中兴监理安徽分公司，双方形成合法有效的劳动合同关系。根据机械研究院安徽分院出具的证明，周梅于2014年3月至5月期间仍被中兴监理安徽分公司派至机械研究院安徽分院工作，故双方劳动合同关系持续至2014年5月份。因周梅并未能举证证明其于2014年5月之后仍在履行职务行为，中兴监理安徽分公司也不认可周梅此后仍为其工作，故该院考虑到中兴监理安徽分公司于2014年上半年已无法正常经营的实际情况，确认双方劳动关系终止于2014年5月31日。由此，中兴监理安徽分公司应当向周梅支付2013年11月至2014年5月期间的工资合计19250元（2750元7个月），同时应当为周梅补办2012年12月至2013年12月期间的社会保险。虽然中兴监理安徽分公司自2014年1月为周梅缴纳社会保险至2014年10月份，但不能仅凭此认为双方劳动关系终止于2014年10月份，也不能免除中兴监理安徽分公司2012年12月至2013年12月未给周梅办理社会保险的法律责任。因中兴监理安徽分公司长期拖欠周梅工资，故双方解除劳动合同，中兴监理安徽分公司应当支付解除劳动合同经济补偿金5500元。中兴监理安徽分公司系中兴监理公司的分公司，领取了营业执照，可以作为独立的用工主体，但其不具有法人主体资格，不能独立承担民事责任，故中兴监理公司在中兴监理安徽分公司的财产不足以承担上述民事责任的情况下，承担补充民事责任。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十三条之规定，判决：一、郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司与周梅的劳动合同于2014年5月31日解除；二、郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司于判决生效之日起十日内支付周梅拖欠的工资19250元；三、郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司于判决生效之日起十日内支付周梅解除劳动合同经济补偿金5500元；四、郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司于判决生效之日起十日内为周梅补办2012年12月至2013年12月期间的各项社会保险，具体标准由社会保险经办机构核定，个人需缴纳的部分由个人承担；五、郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司的财产不足以承担上述第二、三、四项民事责任的，由郑州中兴工程监理有限公司以其他财产承担上述第二、三、四项民事责任；六、驳回郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司、郑州中兴工程监理有限公司的其他诉讼请求。案件受理费减半收取为5元，由郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司、郑州中兴工程监理有限公司共同负担。中兴监理安徽分公司、中兴监理公司上诉称：一审认定事实不清，适用法律错误，主要表现在以下方面。1、周梅自2014年1月份就将办公用品搬回家，自动离职。而周梅所提供的彩虹大厦物业、机械研究院安徽分院的证明均不能证明其在2014年1月份之后仍在继续履行合同，为本公司提供劳务服务。本公司认为，周梅并未将劳动合同实际履行到2014年10月，而于2014年1月份就自动离职，本公司仅须支付周梅三个月工资8250元。2、因周梅属于自动离职，且未与本公司办理离职手续，本公司无须支付其经济补偿金。3、周梅仅履行合同至2014年1月份，本公司未其办理社保的时间持续到2014年10月份，多办理了9个月社保，因此本公司仅需要为其补办2013年10月至2013年12月的社会保险。综上，请求：1、撤销一审判决；2、改判周梅与中兴监理安徽分公司于2014年1月31日解除劳动关系；3、改判中兴监理安徽分公司仅一次性支付周梅工资8250元；4、改判中兴监理安徽分公司无须支付周梅经济补偿金；5、改判中兴监理安徽分公司仅为周梅补办2013年10月至2013年12月的社会保险；6、本案诉讼费用由周梅负担。周梅辩称：1、本人与中兴监理安徽分公司劳动合同关系应当为2012年12月至仲裁裁决书裁定解除劳动合同之日，中兴监理安徽分公司应当支付本人工资33000元。2、中兴监理安徽分公司存在诸多违反劳动合同法的行为，依法应当支付本人一次性经济补偿5500元，并未本人补办2012年12月至2013年12月期间的社会保险。3、中兴监理安徽分公司、中兴监理公司依法应当承担连带责任。综上，请求依法驳回中兴监理安徽分公司、中兴监理公司的上诉。本院认为：周梅于2012年12月1日进入中兴监理安徽分公司工作，双方依法建立劳动合同关系。本案主要争议的是双方劳动关系解除的时间，中兴监理安徽分公司、中兴监理公司上诉主张周梅于2014年1月自动离职，双方至此解除劳动关系，但其不能就此提供有效证据加以证实，本院难以采信。而周梅在本案诉讼期间提供了机械研究院安徽分院出具的证明，证实其受中兴监理安徽分公司负责人的指派，为机械研究院安徽分院工作至2014年5月，原审法院据此认定双方劳动关系存续至2014年5月并无不当，本院予以确认。中兴监理安徽分公司应当支付周梅2013年11月至2014年5月期间的工资，并补办2012年12月至2013年12月期间的社会保险。中兴监理安徽分公司主张以其为周梅办理的双方劳动关系解除以后的社会保险期间冲抵上述未办理社会保险期间，于法无据，本院不予支持。原审法院根据本案中中兴监理安徽分公司拖欠周梅工资的实际情况，确定其支付解除劳动合同经济补偿金，具有事实及法律依据，本院予以维持。原审法院对于中兴监理安徽分公司、中兴监理公司的责任承担方式认定准确，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由中兴监理安徽分公司、中兴监理公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  张 勇审 判 员  马枫蔷代理审判员  余海兰二〇一六年五月十八日书 记 员  胡梦云附相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。