广东省深圳市福田区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）深福法民四初字第1751号 原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司，地址深圳市福田区。 负责人张华，总经理。 委托代理人徐罡，男，汉族，住址武汉市洪山区,公司员工。 委托代理人温文婷，女，汉族，住址广东省韶关市曲江区，公司员工。 被告（原告）黄志晨，男，汉族，住址广东省惠州市惠阳区。 委托代理人傅辉阳，广东冠杰律师事务所律师。 委托代理人朱霞，广东冠杰律师事务所实习律师。 上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员苟瑜、人民陪审员黄绮玲、人民陪审员杨江河组成合议庭，适用普通程序审理，于2016年4月12日公开开庭进行了审理，原告委托代理人徐罡、温文婷，被告委托代理人傅辉阳、朱霞到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 案件相关情况 一、入职时间：2015年1月1日。 二、工作岗位：快递收派员。 三、工作地点：惠州。 四、劳动合同签订情况：双方有签订劳动合同，合同期限从 2015年1月1日至2018年1月31日止。 五、月工资情况：劳动合同约定被告每月正常工作时间工资为1130元+绩效工资+加班工资，试用期工资为每月1130元。 六、受伤时间：2015年1月22日。 七、工伤保险办理情况：2015年2月起为被告在深圳购买工伤保险。 八、工伤认定情况：2015年7月13日，深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字（福）[2015]第432010001号《工伤认定书》，认定被告系工伤。责任单位为原告。该工伤认定书已生效。 九、劳动能力鉴定情况：2015年9月10日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴首字[2015]第418468号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，综合评定被告为九级伤残，医疗终结日期为2015年7月22日，工作单位为原告。原、被告未申请复审或再次鉴定。被告为此支付鉴定费300元。 十、住院时间：19天（2015年1月22日至2015年2月10日）。 十一、关于劳动关系的解除。被告主张，请求确认劳动关系于2015年7月22日（医疗终结日）解除，原告主张，双方劳动关系未解除。本院认为，劳动者有权解除劳动合同，合同解除权为形成权，自解除通知到达对方当事人时生效。被告在仲裁时已申请解除劳动关系，故双方的劳动关系自解除合同的通知到达原告即庭审当天2015年10月22日时解除。 十二、关于2015年1月1日至2015年1月22日期间的工资。庭审过程中，原告已于2015年2月14日银行转账支付该期间的工资1289.34元，被告亦予以认可，本院对该事实予以确认，故被告要求原告支付该期间的工资，于理无据，本院不予支持。 十三、关于工伤保险待遇。本院认为，为员工办理工伤保险是用人单位的法定义务。被告已被认定为工伤，原告未为其办理工伤保险，故原告应当按照工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险待遇。 1、关于2015年1月23日至2015年7月22日停工留薪期 间的工资。原告确认，未向被告支付该期间的工资。本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第十四条和《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故原告应支付被告2015年1月23日至2015年7月22日停工留薪期工资7394.82元（1130÷21.75×6+1130×3+1350×2+1350÷21.75×16）,对被告主张过高部分，本院不予支持。 2、关于一次性伤残补助金。被告的工资低于2013年度深圳市职工月平均工资的百分之六十即3131元，故其一次性伤残补助金的支付基数为3131元。被告已被鉴定为九级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金28179元（3131×9）。 3、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据前述认定的事实，原、被告之间的劳动关系已于2015年10月22日解除，故原告应支付一次性工伤医疗补助金6262元（3131×2），支付一次性伤残就业补助金25048元（3131×8）。 4、关于住院伙食补助费。本院认为，被告住院19天，按照深圳市人力资源和社会保障局《关于发布深圳市工伤保险住院伙食补助费、市外就医交通费和食宿费支付标准的通知》[深人社规（2011）15]号文的规定，按每日56元计算，为1064元（56元×19天）。被告主张1064元，有理有据，本院予以确认。 5、关于住院期间的护理费。根据双方确认的《疾病证明书》显示，被告住院期间需陪护一人，原告无证据证明已派人护理，故原告应支付护理费，被告请求原告支付护理费950元，该金额未超过当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，属于自行处分其权利，本院予以确认。 6、鉴定费。被告已支付劳动能力鉴定费300元，该费用应由原告承担。 十四、仲裁案号：深福劳人仲案[2015]2347号. 十五、仲裁请求：1、请求确认劳动关系于2015年9月21日解除；2、原告支付2015年1月1日至2015年1月22日期间的工资及2015年1月23日至2015年7月22日停工留薪期间的工资12549元；3、原告支付2015年1月22日至2015年2月10日住院期间的住院伙食补助费1064元；4、原告支付2015年1月22日至2015年2月10日住院期间的护理费950元；5、原告支付一次性伤残补助金28179元；6、原告支付一次性工伤医疗补助金6262元；7、原告支付一次性伤残就业补助金25048元；8、原告支付鉴定费300元；9、原告支付律师费5000元。 十六、裁决结果：1、原告支付被告2015年1月1日至2015年1月22日期间的工资831.27元；2、原告支付被告2015年1月23日至2015年7月22日停工留薪期工资7394.82元；3、原告支付被告住院伙食补助费1064元；4、原告支付被告住院期间的护理费950元；5、原告支付被告一次性伤残补助金28179元；6、原告支付被告鉴定费300元；7、原告支付律师费2539.88元；8、驳回被告的其他仲裁请求。 十七、诉讼请求： 原告诉讼请求：1、原告无需支付被告2015年1月1日至2015年1月22日期间的工资831.27元；2、原告无需支付被告2015年1月23日至2015年7月22日停工留薪期工资7394.82元；3、原告无需支付被告住院伙食补助费1064元；4、原告无需支付被告住院期间的护理费950元；5、原告无需支付被告一次性伤残补助金28179元；6、原告无需支付被告鉴定费300元；7、原告无需支付律师费2539.88元；8、被告承担本案诉讼费。 被告诉讼请求：第一项诉讼请求变更为确认原、被告之间的劳动关系于2015年7月22日（医疗终结日）终止；其他诉讼请求同仲裁请求。 十八、其他需要说明的问题：律师费。被告已为本案支付律师费5000元，提交委托代理合同及发票予以证明，根据被告的胜、败诉比例，原告应向被告支付律师费4663.74元[（7394.82+28179+6262+25048+1064+950+300）÷74187×5000]，原告主张不予支付，理由不成立，本院不予支持。 裁判结果 综上，依照《工伤保险条例》第六十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第四十二条、第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应支付被告（原告）黄志晨2015年1月23日至2015年7月22日期间停工留薪期工资7394.82元； 二、原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应支付被告（原告）黄志晨一次性伤残补助金28179元； 三、原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应支付被告（原告）黄志晨一次性工伤医疗补助金6262元和一次性伤残就业补助金25048元； 四、原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应支付被告（原告）黄志晨住院伙食补助费1064元； 五、原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应支付被告（原告）黄志晨住院期间的护理费950元； 六、原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应支付被告（原告）黄志晨鉴定费300元； 七、原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应支付被告（原告）黄志晨律师费4663.74元； 八、驳回原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司的其他诉讼请求； 九、驳回被告（原告）黄志晨的其他诉讼请求。 上述款项，合计73861.56元，原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司已交纳，由原告（被告）广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长 苟   瑜 人民陪审员 黄 绮 玲 人民陪审员 杨 江 河 二〇一六年五月十一日 书 记 员 冯益（代）