北京市怀柔区人民法院民 事 判 决 书（2016）���0116民初1914号原告北京阳光龙先生牛肉面馆，住所地北京市怀柔区商业街**号*层。负责人李一龙，经理。委托代理人孙金华，北京市环亚律师事务所律师。被告霍丽，女，1970年5月5日出生。委托代理人赵维昌，河南振蓼律师事务所律师。委托代理人赵安坤，男，1969年7月11日出生。原告北京阳光龙先生牛肉面馆（以下简称龙先生面馆）与被告霍丽劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员孙丽君独任审判，公开开庭进行了审理。原告龙先生面馆委托代理人孙金华，以及被告霍丽委托代理人赵维昌、赵安坤到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告龙先生面馆诉称，被告于2014年11月3日至原告处应聘保洁工作，工资为1560元，被告称因为怀柔区即将举办APEC会议，清除外来人员，要求原告为其开工作证明，以便能够办理暂住证。原告于被告入职当日为被告自行书写的工作证明盖章，但被告仅在原告处工作3天即离开。被告在2014年9月22日摔伤时，早已离开原告处，并非在原告处工作时摔伤。原告认为，被告摔伤时并非原告工作人员，原告不应承担被告摔伤的工伤赔偿责任。此外，仲裁委计算解除劳动关系经济补偿金数额错误。对于未签劳动合同双倍工资差额，仲裁委认为2014年7月6日至2014年12月30日期间双倍工资的请求已超仲裁时效，不予处理，但裁决原告应支付2014年12月31日至2015年8月5日双倍工资差额，额外多裁决1个月的工资差额。现起诉要求：1、不予支付被告一次性伤残补助金34900.2元；2、不予支付被告一次性医疗补助金38778元；3、不予支付被告一次性就业补助金38778元；4、不予支付被告2014年7月6日至2015年12月31日解除劳动关系经济补偿2738.2元；5、不予支付被告2014年9月17日至2015年12月31日期间停工留薪期间工资及生活费21288元；6、不予支付被告双倍工资差额11500元；7、不予支付被告2014年7月6日至2014年8月5日工资2400元。被告霍丽辩称，原、被告之间存在劳动关系已经过法律程序认定，且工伤认定合法有效，原告应该承担责任，对被告的各项损失进行赔偿。被告不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。经审理查明，龙先生面馆称霍丽于2014年11月3日入职龙先生面馆从事保洁工作，后于2014年11月5日离开，每月工资为1560元，未实际发放工资。龙先生面馆就其主张未向法庭提交证据。霍丽对龙先生面馆所述予以否认，称其于2014年7月6日入职龙先生面馆，岗位是保洁，月工资为2400元，龙先生面馆已支付2014年8月6日至2014年8月30日和同年9月的工资共计4400元，其余工资未付，后于2015年12月31日以龙先��面馆拖欠工资、未缴纳社保为由，提起仲裁申请要求解除双方之间的劳动关系。霍丽向法庭提供北京市第三中级人民法院于2015年7月7日作出的（2015）三中民终字第08683号生效民事判决书，该判决确认霍丽和龙先生面馆自2014年7月6日起存在劳动关系。经质证，龙先生面馆对证据真实性认可，不认可证明目的。根据生效判决书查明的事实，本院认定双方劳动关系存续期间为2014年7月6日至2015年12月31日。龙先生面馆与霍丽未签劳动合同，未为霍丽缴纳社会保险。2014年9月22日，霍丽在工作中摔伤，2015年8月26日经北京市怀柔区人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年11月5日被北京市怀柔区劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2015年12月31日，霍丽向北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为怀柔仲裁委）申请仲裁，要求与龙先生面馆解除劳动关系，并要求��先生面馆支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、护理费等。怀柔仲裁委于2016年3月1日作出京怀劳人仲字【2016】第375号裁决书，裁决龙先生面馆支付霍丽一次性伤残补助金34900.2元、一次性医疗补助金38778元、一次性就业补助金38778元、解除劳动关系经济补偿金2738.2元、停工留薪期间工资及生活费21288元、未签劳动合同双倍工资差额11500元、2014年7月6日至2014年8月5日工资2400元，驳回霍丽的其他仲裁请求。龙先生面馆对仲裁裁决不服，于2016年3月15日持诉称请求及理由来院，因双方意见分歧较大，故未能调解。上述事实，有原、被告当庭陈述、书证等证据材料在案佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。霍丽在与龙先生面馆劳动关系存续期间遭受工伤，并被鉴定为9级伤残，依法应享受工伤���遇。因龙先生面馆未为霍丽缴纳工伤保险，其应支付霍丽各项工伤待遇。根据《北京市工资支付规定》第13条，两年内的工资支付记录表属于用人单位的举证责任，现龙先生面馆就霍丽的工资数额未能举证，应承担举证不能的后果，本院采信霍丽所述工资标准即月工资2400元。仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金数额正确，本院予以确认。结合霍丽的伤情，其享受6个月的停工留薪期，即2014年9月22日至2015年3月21日，在此期间原工资福利待遇不变。霍丽在停工留薪期满后，未到龙先生面馆上班亦未提交病休证明，不能享受病假工资待遇，但因双方劳动关系未解除，在劳动关系存续期间，龙先生面馆应支付其生活费至解除劳动关系时止，仲裁计算停工留薪期工资及生活费共计21288元，霍丽对该数额予以认可，本院不持异议。霍丽以龙先生面馆未缴社保为由提出解除劳动关系，龙先生面馆应支付其解除劳动关系经济补偿金，计算基数应不低于北京市最低工资标准，本院核算为2520元。龙先生面馆未与霍丽签订书面劳动合同，应依法自用工满一个月的次日起支付霍丽未签劳动合同双倍工资差额，现龙先生面馆提出时效抗辩，故龙先生面馆应支付霍丽2014年12月31日至2015年7月6日期间未签劳动合同双倍工资差额，经计算为10689元。龙先生面馆未支付霍丽2014年7月6日至2014年8月5日期间工资，应予以支付。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、八十二条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发【2011】384号）第五条之规定，判决如下：一、原告北京阳光��先生牛肉面馆于本判决生效后七日内支付被告霍丽一次性伤残补助金三万四千九百元二角。二、原告北京阳光龙先生牛肉面馆于本判决生效后七日内支付被告霍丽一次性医疗补助金三万八千七百七十八元。三、原告北京阳光龙先生牛肉面馆于本判决生效后七日内支付被告霍丽一次性伤残就业补助金三万八千七百七十八元。四、原告北京阳光龙先生牛肉面馆于本判决生效后七日内支付被告霍丽二〇一四年七月六日至二〇一五年十二月三十一日期间解除劳动关系经济补偿金二千五百二十元。五、原告北京阳光龙先生牛肉面馆于本判决生效后七日内支付被告霍丽二〇一四年十月一日至二〇一五年十二月三十一日期间停工留薪期工资及生活费共计二万一千二百八十八元。六、原告北京阳光龙先生牛肉面馆于本判决生效后��日内支付被告霍丽未签劳动合同双倍工资差额一万零六百八十九元。七、原告北京阳光龙先生牛肉面馆于本判决生效后七日内支付被告霍丽二〇一四年七月六日至二〇一四年八月五日期间工资二千四百元。八、驳回原告北京阳光龙先生牛肉面馆的诉讼请求。如果原告北京阳光龙先生牛肉面馆未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由原告北京阳光龙先生牛肉面馆负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。代理审判员  孙丽君二〇一六年五月五日书 记 员  周 琳