北京市高级人民法院民 事 判 决 书（2020）京民终592号上诉人（一审原告）：牟广珍,女,1965年2月22日出生,汉族,无业，住黑龙江省兰西县。委托诉讼代理人:李俊鹏,北京智勇律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：北京时代汽车配件制造有限公司,住所地北京市顺义区杨镇工业区。诉讼代表人:孙韶松,北京时代汽车配件制造有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人:马南南,北京观韬中茂律师事务所律师。委托诉讼代理人：谷默涵，男，1996年10月1日，汉族，北京观韬中茂律师事务所(北京时代汽车配件制造有限公司管理人)律师助理，住北京市朝阳区。上诉人牟广珍因与被上诉人北京时代汽车配件制造有限公司（以下简称时代汽配公司）确认劳动关系纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2020）京01民初33号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月19日立案后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。牟广珍的委托诉讼代理人李俊鹏，时代汽配公司的委托诉讼代理人马南南、谷默涵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。牟广珍上诉请求：1.依法撤销（2020）京01民初33号民事判决；2.确认牟广珍与时代汽配公司自2012年6月1日至2019年6月30日期间存在劳动关系；3.诉讼费由时代汽配公司承担。事实和理由：1.牟广珍已进入时代汽配公司多年，很多同事均出具证明，说明牟广珍一直在时代汽配公司工作。2.自2012年5月时代汽配公司停产以来，牟广珍系厂区看护人员，其为时代汽配公司提供的劳动系业务所必须。3.牟广珍之配偶吕依学系吕一民弟弟，为了帮助哥哥吕一民，牟广珍与吕依学出于亲情坚守在时代汽配公司。4.在知道时代汽配公司破产后，时代机械公司怕要不到土地租金，故而采取措施，但其并未一直使用时代汽配公司的财产，牟广珍一直留守时代汽配公司。时代汽配公司辩称，不同意牟广珍的上诉请求。事实和理由：时代汽配公司已进入破产清算程序，若牟广珍的职工债权成立，其职工债权将优先从破产财产中支付。鉴于上述情况，应对牟广珍所主张的劳动关系进行严格审查。1.在时代汽配公司完全停止经营，所有资产被查封、冻结、拍卖的情况下，时代汽配公司对所有资产已无实际控制权，其已不存在建立劳动关系的客观基础，不具备聘用牟广珍的必要性。2.牟广珍系吕一民的弟媳，二人具有特殊的身份关系，且吕一民在2019年7月24日前控制着时代汽配公司的印章，其具备在劳动合同上盖章的便利条件，故劳动合同不能作为确认牟广珍与时代汽配公司存在劳动关系的依据。3.吕一民与顺义法院李维法官的谈话中称，时代汽配公司被查封、拍卖的厂房、附属设施、机械设备等由时代机械公司使用，一部分作仓库，一部分在生产，大概十几个人在那上班，也在那住。按照吕一民的上述确认，牟广珍与时代机械公司存在劳动关系。4.牟广珍未提交其他证据证明其在时代汽配件司进行的工作内容是持续性的、不间断的。同时，牟广珍长期不主张劳动报酬的行为不符合正常状态下劳动关系的特征。综上，牟广珍与时代汽车配件公司的劳动关系不能成立。5.牟广珍于2015年2月22日达到法定退休年龄，不符合建立劳动关系的主体资格。牟广珍向一审法院提出诉讼请求：确认牟广珍与时代汽配公司自2012年6月1日至2019年6月30日期间存在劳动关系。一审法院认定事实：牟广珍出生于1965年2月22日。时代汽车配件公司于1997年6月9日注册成立,时代机械设备公司于2005年2月28日注册成立,两公司法定代表人均为吕一民。2008年11月7日,顺义区法院就姜某1与时代汽车配件公司民间借贷纠纷一案作出(2008)顺民初字8736号民事判决书。该判决书发生法律效力后,姜某1申请强制执行,顺义区法院予以立案。2010年4月13日,顺义区法院对杨镇工业区6-3号地块地上建筑物、机器设备以及50亩土地使用权予以查封。后顺义区法院委托北京嘉信国际拍卖有限公司对杨镇工业区6-3号地块中时代汽车配件公司的机车配件生产线、厂房及附属设施等进行拍卖。2014年1月20日,买受人北京鑫晟佳鼎投资管理有限公司(以下简称鑫晟佳鼎公司)竞得被拍卖物。2018年1月,顺义区法院作出(2017)京0113执恢796号执行裁定书,裁定:一、北京市顺义区杨镇工业区6-3号地块中时代汽车配件公司的厂房、机械设备、附属设施及相应的其他权利归买受人鑫晟佳鼎公司所有、使用;二、买受人鑫晟佳鼎公司可持裁定书到财产管理机构办理产权手续。2018年11月14日,顺义区法院作出的关于以时代汽车配件公司为被执行人的案件的分配方案中载明:在执行过程中,顺义区法院依法查封了被执行人时代汽车配件公司名下位于北京市顺义区杨镇工业区6-3号地块的厂房、机械设备、附属设施,买受人鑫晟佳鼎公司以最高价竞得,并已将全部拍卖价款交至顺义区法院。除此之外,被执行人时代汽车配件公司无其他可执行财产。符合案款分配条件的案件共19件,其中有3个优先受偿的职工工资债权,但牟广珍并非职工工资债权人。2019年5月31日,一审法院院作出(2019)京01破申4号民事裁定书,裁定:受理吕依海对时代汽车配件公司的破产清算申请。2019年6月17日,一审法院指定北京观韬中茂律师事务所担任管理人。2019年6月20日,顺义区法院就上述拍卖财产的现状对时代汽车配件公司法定代表人吕一民进行询问时,吕一民陈述称:“法院查封着,现在我时代机械设备公司在使用,一部分作仓库、一部分在生产,没有出租,我们家大概十几个人在那,在那上班,也在那住”。2019年7月24日,吕一民将时代汽车配件公司公章、合同章、财务章等移交给管理人。2019年7月12日,牟广珍以要求确认其与时代汽车配件公司自2012年6月1日至2019年6月30日存在劳动关系、要求时代汽车配件公司支付该期间工资170000元为由向顺义区仲裁委申请仲裁,顺义区仲裁委于2019年9月23日作出京顺劳人仲字[2019]第5286号裁决书,裁决:驳回牟广珍全部仲裁请求。牟广珍不服该裁决,于法定期限内提起诉讼。诉讼中牟广珍提交的劳动合同书显示:合同期限为2012年6月1日至2015年6月1日,牟广珍担任厂区看护员,月工资为2000元,时代汽车配件公司每月15日前支付牟广珍工资。该合同签订日期为2012年5月31日,后续订至2021年6月1日。牟广珍于庭审中认可其系吕一民的弟媳,主张其曾于2008年入职时代汽车配件公司,中间离开过一段时间,2012年6月1日二次入职,负责内勤工作,包括保洁和绿化,接受吕一民的管理,月工资标准2000元,但时代汽车配件公司从未向其支付过工资。一审法院认为：本案的争议焦点在于牟广珍与时代汽车配件公司是否存在劳动关系。牟广珍主张其与时代汽车配件公司之间存在劳动关系,应当提供证据加以证明,未能提供证据或者证据不足以证明其主张的,应当承担不利的后果。鉴于时代汽车配件公司已经进入破产清算程序,牟广珍亦自认其系时代汽车配件公司法定代表人吕一民的弟媳,且时代汽车配件公司的公章在交接给管理人之前由吕一民保管,故仅凭牟广珍提交的劳动合同书不足以证明其与时代汽车配件公司存在劳动关系。现牟广珍并未举证证明其为时代汽车配件公司实际提供劳动,并接受时代汽车配件公司的劳动管理。且牟广珍主张其已入职多年,但既未向时代汽车配件公司主张过劳动报酬,又在从未获得劳动报酬的情况下与时代汽车配件公司续签劳动合同,与常理不符。结合吕一民在顺义区法院对其进行询问时,认可时代汽车配件公司的被拍卖财产由其任法定代表人的时代机械设备公司在使用的事实,一审法院认定现有证据不足以证明牟广珍与时代汽车配件公司存在劳动关系。且牟广珍出生日期为1965年2月22日,2015年2月22日已达到法定退休年龄,自2015年2月23日起不符合建立劳动关系主体资格。故牟广珍关于确认其与时代汽车配件公司自2012年6月1日至2019年6月30日期间存在劳动关系的诉讼请求不能成立,该院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国企业破产法》第二十五条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,该院判决如下:驳回牟广珍的诉讼请求。案件受理费十元,由牟广珍负担(已交纳)。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。牟广珍主张其在2012年6月1日至2019年6月30日期间与时代汽配公司存在劳动关系，一直留守看护厂区。为证明其主张，牟广珍向本院提交如下新证据：1.证人周某、刘某1、刘某2、张某出具的证明，刘某22008年1月至2013年1月国家税务总局北京市税务局个人所得税纳税清单，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出的京顺劳仲字[2013]第3690号裁决书（申请人为张某、被申请人为时代汽配公司）；2.吕一民出具的人员安排、工资支付说明；3.吕一民出具的《询问笔录》说明；4.吕一民的证人证言。时代汽配公司对上述证据的质证意见如下：1.认可刘某22008年1月至2013年1月国家税务总局北京市税务局个人所得税纳税清单、北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出的京顺劳仲字[2013]第3690号裁决书。但因证人周某、刘某1、刘某2、张某无法定事由未出庭作证，故不认可其出具证明的真实性、关联性和证明目的。且，周某、刘某1所证明的内容系传来证据，均来自于吕依学的陈述，故不具有证明力。另，张某、刘某2与时代汽配公司存在劳动争议，故其二人与牟广珍之见存在间接利益关系，其出具的证明不具有证明力。同时，从刘某2、张某的证明中可以看出时代汽配公司厂房一直闲置，不存在建立劳动关系的事实基础。2.不认可吕一民出具的人员安排、工资支付说明，吕一民出具的《询问笔录》说明，吕一民的证人证言。因吕一民与牟广珍具有特殊身份关系，且吕一民亦为时代机械公司的法定代表人，其在陈述中明确时代机械公司占用了时代汽配公司的厂房、设备，故牟广珍应为时代机械公司雇佣的员工。本院经审查认为：1.证人周某、刘某1、刘某2、张某四人未提交证据证明其存在法定情形，可以通过书面证言方式作证，故本院对上述四人出具的证明不予采信。2.因吕一民与牟广珍系亲属，其二人存在利害关系，故吕一民出具的人员安排、工资支付说明、《询问笔录》说明以及证人证言，本院均不予采信。时代汽配公司向本院提交证人姜某2、李某、王某1、王某2出具的书面证言、视频资料以及时代汽配公司债权人牛某、姜某1、郭某的证人证言，用以佐证时代汽配公司于2012年停止经营，厂房已经被查封，厂内无人办公。牟广珍对上述证据均不予认可。本院经审查认为，证人姜某2、李某、王某1、王某2四人未提交证据证明其存在法定情形，可以通过书面证言、视听资料等方式作证，故本院对上述四人出具的证人证言不予采信。关于证人牛某、姜某1、郭某的证人证言，因其三人均系时代汽配公司债权人，一旦牟广珍享有职工债权，则必将从破产财产中优先获得，从而影响普通债权人债权的实现。故，上述三证人与牟广珍之间存在利害关系，故本院对上述三证人的证人证言不予采信。本院认为，根据各方现有诉辩主张，本案二审的争议焦点仍然是牟广珍与时代汽配公司是否存在劳动关系。首先，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，牟广珍、吕一民均自认双方存在亲属关系，且时代汽配公司的公章在交接给管理人之前由吕一民保管，故仅仅依据牟广珍提交的劳动合同书不足以证明其在2012年6月1日至2019年6月30日期间存在劳动关系。在此种情况下，判断双方是否存在劳动关系，需要其他辅助证据予以佐证。本案中，牟广珍主张自2012年6月起其一直在从事看护厂区等工作，但除劳动合同书外，其未能提交其他有效证据充分证明其从事工作的具体内容以及工作的长期性、持续性、稳定性等。其次，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。考虑到劳动者的举证能力以及客观实际，对于上述第1、3、4项凭证由用人单位负举证责任。但，本案中因时代汽配公司在2012年5月后已经停止经营，故其客观上不具备出示工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录等证据的条件。同时，庭审中双方均认可时代汽配公司从未缴纳过社会保险，且自2012年6月起一直未支付过工资，故对于上述事实双方均无争议，时代汽配公司亦无需对此承担举证责任，更不存在承担举证不能的不利后果一说。最后，从劳动关系的构成要件来看，劳动关系成立应具备三个要件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从上述构成要件分析，劳动者必须具备主体资格。本案中，牟广珍于2015年2月22日已达到法定退休年龄，其自2015年2月23日起已不符合建立劳动关系主体资格。同时，从上述构成要件可以看出，劳动者与用人单位之间具有经济从属性，即劳动者的劳动内容依赖于用人单位的组织体系、生产资料、劳动条件等，并以用人单位支付的对价作为主要生活来源。本案中，时代汽配公司于2012年5月后已经停止经营，其不仅缺乏完备的组织体系，同时也不再具备提供生产资料的条件。庭审中，牟广珍主张自2012年6月起，其与时代汽配公司存在劳动关系，且在时代汽配公司一直未向其支付工资的情况下，仍旧为时代汽配公司提供劳动，这不符合劳动关系的特征，亦不符合常理。另，从上述构成要件还可以看出，劳动者提供的劳动应为用人单位的业务组成部分。本案中，时代汽配公司已停止经营，不再开展相关业务。即使存在牟广珍所主张的看护厂房等工作内容，该工作亦不属于用人单位业务的必要组成部分，而属于提供临时性、辅助性的劳务，不应认定为建立劳动关系。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持；牟广珍的上诉请求欠缺事实和法律依据，应予驳回。现依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人牟广珍负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  宋 毅审 判 员  史德海审 判 员  李 颖二〇二一年一月十一日法官助理  张乃丹书 记 员  李佳欣