四川省江安县人民法院民 事 判 决 书（2016）川1523民初518号原告许孝平，男，1969年9月26日出生，汉族，居民，住重庆市奉节县。被告江安县腾飞化工有限公司，住所地：四川省江安县。法定代表人王崇武，总经理。委托代理人马文钊，公司员工。原告许孝平与被告江安县腾飞化工有限公司（以下简称腾飞化工）劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月12日立案受理后，依法由审判员曾光星适用简易程序公开开庭进行了审理。原告许孝平，被告腾飞化工的委托代理人马文钊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告许孝平诉称，2014年12月，原告经人介绍到被告江安县腾飞化工有限公司工作，从事井下支护工作，双方口头约定每月工资6000元，2014年12月31日至2015年2月8日，原告到被告处工作满40日后，因春节放假，原告在被告处结算了8000元工资回家过年。2015年3月27日，原告回到被告处继续上班，2015年3月30日16时，原告在工作期间被井内掉下的石头砸伤，被送至兴文县泰安医院住院治疗，于2015年5月30日好转出院。2015年8月6日经江安县劳动人事争议仲裁委员会江劳人仲案[2015]33号仲裁裁决书裁决原告许孝平与被告江安县腾飞化工有限公司劳动关系成立，2015年11月11日经宜宾市人力资源和社会保障局宜人社工认字（2015）1930号认定工伤决定书认定原告的此次事故伤害为工伤，2016年1月21日原告的伤情经宜宾市劳动能力鉴定委员会宜宾市劳鉴2016年0105号初次鉴定结论书鉴定为九级伤残。原、被告因赔偿事宜达不成一致意见，原告于2016年2月向江安县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，江安县劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月23日作出江劳人仲案[2016]32号仲裁裁决书裁决解除原、被告的劳动关系，并裁决腾飞化工于裁决书生效日起15日内一次性支付许孝平一次性伤残补助金30733.74元、一次性工伤医疗补助金20488.98元、一次性伤残就业补助金34148.3元、工伤停工留薪待遇34148.3元、交通费4500元、鉴定费300元，以上共计124319.32元。原告对上述裁决不服，特诉至人民法院，请求依法判决1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告立即向原告支付一次性伤残补助金54000元；3、被告向原告支付一次性医疗补助金20488.98元；4、被告向原告支付一次性伤残就业补助金34148.30元；5、被告一次性向原告支付工伤停工留薪待遇60000元；6、被告赔偿原告因本次工伤事故支付的交通费4500元；7、被告支付原告因本次工伤事故支付的鉴定费300元；8、本案诉讼费由被告承担。被告腾飞化工辩称，对原告在公司工作受伤是事实，原告受伤住院的医疗费及护理费、住院伙食补助费都已由我方承担，原告的赔偿标准应按四川省采矿业行业平均工资标准进行赔偿计算。经审理查明，原告许孝平于2014年12月31日至2015年2月8日到被告腾飞化工从事井下支护工作，共计工作40天，结算工资8000元回家过春节，于2015年2月27日回到被告腾飞化工继续工作，2015年3月30日16时，原告在工作期间被井内掉下的石头砸伤，被送至兴文县泰安医院住院治疗，于2015年5月30日好转出院。2015年8月6日经江安县劳动人事争议仲裁委员会江劳人仲案[2015]33号仲裁裁决书裁决原告许孝平与被告江安县腾飞化工有限公司劳动关系成立，2015年11月11日经宜宾市人力资源和社会保障局宜人社工认字（2015）1930号认定工伤决定书认定原告的此次事故伤害为工伤，2016年1月21日原告的伤情经宜宾市劳动能力鉴定委员会宜宾市劳鉴2016年0105号初次鉴定结论书鉴定为九级伤残。2016年3月23日江安县劳动人事争议仲裁委员会经原告申请作出江劳人仲案[2016]32号仲裁裁决书裁决解除原、被告的劳动关系，并裁决腾飞化工于裁决书生效日起15日内一次性支付许孝平一次性伤残补助金30733.74元、一次性工伤医疗补助金20488.98元、一次性伤残就业补助金34148.3元、工伤停工留薪待遇34148.3元、交通费4500元、鉴定费300元，以上共计124319.32元。因原告不服上述部分裁决，故诉至本院并提出如上诉讼请求。本案经本院主持调解未果。另查明四川省2014年度采矿业平均工资为每月3882.91元。上述事实，有原告提供的1、原告身份证复印件；2、江劳人仲案[2015]33号仲裁裁决书复印件；3、江安县劳动人事仲裁委员会送达江劳人仲案[2016]32号裁决书送达证明；4、宜宾市劳鉴2016年0105号初次鉴定结论书复印件及鉴定费票据复印件；5、贾学东2015年6月9日出具的工资证明及证明材料复印件各一份；6、兴文县泰安医院住院病历原件2份及出院证明书复印件；7、工伤认定书复印件一份；8、江安县腾飞化工有限公司企业资料复印件。被告提供的江劳人仲案[2016]32号仲裁裁决书复印件及原、被告双方的当庭陈述等在卷佐证，足以认定。本院认为，原、被告的劳动关系经江安县劳动人事争议仲裁委员会江劳人仲案[2015]33号仲裁裁决书认定成立，且原、被告双方对此均无异议，故本院确认原、被告的劳动关系成立。原告因工作原因受伤，经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经宜宾市劳动能力鉴定委员会劳动能力等级鉴定为伤残九级，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”、第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”之规定，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。关于原告请求的一次性伤残补助金54000元（6000元/月×9个月），停工留薪待遇60000元（6000元/月×10个月），其主张每月工资标准6000元，因原告没有提供证据证明自己的主张，故依照《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工作福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，原告应当享受的一次性伤残补助金为34946.19元（3882.91元/月×9个月），原告应当享受的停工留薪待遇42712.01元（3882.91元/月×11个月）。关于原告请求的一次性工伤医疗补助金20488.98元及一次性伤残就业补助金34148.3元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。”的规定，原告的请求符合法律规定，本院予以支持。关于原告请求的鉴定费300元，因有原告提交的相关票据证明，本院予以支持。关于原告请求的交通费4500元，根据原告评残的实际情况及结合本地交通状况，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第三十六条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》(川府发〔2003〕42号)第八条第二款、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项之规定，判决如下：一、解除原告许孝平与被告江安县腾飞化工有限公司的劳动关系；二、由被告江安县腾飞化工有限公司于本判决生效后十日内给付原告许孝平因本次工伤产生的一次性伤残补助金34946.19元，停工留薪待遇42712.01元，合计77658.2元；三、由被告江安县腾飞化工有限公司于本判决生效后十日内给付原告许孝平因本次工伤产生的一次性工伤医疗补助金20488.98元，一次性伤残就业补助金34148.3元，鉴定费300元，交通费4500元，合计59437.28元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，依法减半收取5元，由被告江安县腾飞化工有限公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。审判员  曾光星二〇一六年五月二十七日书记员  钱文江