重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终479号上诉人（原审原告）：彭水县大地煤炭有限责任公司。住所地：彭水苗族土家族自治县棣棠乡黄泥村*组。法定代表人：谢光胜，系该公司总经理。委托代理人：王志鸿，重庆中庸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱万谷，男，苗族，1964年1月4日出生，农民，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托代理人：郭会，重庆纵深律师事务所律师。上诉人彭水县大地煤炭有限责任公司（以下简称大地煤炭公司）与被上诉人朱万谷劳动争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2015年12月11日作出（2015）彭法民初字第03598号民事判决。大地煤炭公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年5月5日公开开庭审理了本案。上诉人大地煤炭公司的委托代理人王志鸿，被上诉人朱万谷及其委托代理人郭会到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。一审法院审理查明：朱万谷系大地煤炭公司的职工，对于其工资标准朱万谷、大地煤炭公司均未提供证据证明，大地煤炭公司为朱万谷购买了工伤保险。2014年8月18日，重庆市职业病防治院作出渝职防诊字[2014]0900号职业病诊断证明书，认定朱万谷从2006年至2014年在大地煤炭公司工作期间患职业病，其诊断结论为：“煤工尘肺壹期”。此次诊断朱万谷花去了职业病诊断费887.30元，交通费150元。2015年1月4日，彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局作出彭水人社伤险认决字[2015]7号认定工伤决定书，认定朱万谷的职业病为工伤。2015年3月11日，彭水苗族土家族自治县劳动能力鉴定委员会作出彭水劳鉴（初）字[2015]053号劳动能力鉴定（确认）结论通知书，其鉴定结论为：“七级伤残，无护理依赖。”2015年7月14日，朱万谷提出仲裁申请，自愿解除与大地煤炭公司的劳动关系，请求裁决由大地煤炭公司支付其各项费用共计196245.50元。2015年8月10日，重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出渝彭劳人仲案字[2015]第128号仲裁裁决书，裁决由大地煤炭公司支付朱万谷一次性伤残补助金55276元（4252元/月×13月）、一次性工伤医疗补助金34016元（4738元/月×8月，朱万谷实际请求34016元）、一次性伤残就业补助金56856元（4738元/月×15月×0.8）、职业病诊断费887.30元、交通费150元，共计147185.30元。仲裁裁决作出后，大地煤炭公司在规定的期限内提起了诉讼，朱万谷未起诉。另查明：彭水苗族土家族自治县社会保险局现正为朱万谷办理因工伤产生的一次性工伤医疗补助金。大地煤炭公司一审诉称：朱万谷于2015年6月30日向彭水县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决由大地煤炭公司向其支付一次性伤残补助金等费用共计196245元，该委经审理后裁决由大地煤炭公司向朱万谷支付一次性伤残补助金等费用共计147185.3元。由于朱万谷没有证据能够证明其工伤保险待遇应由大地煤炭公司支付，且没有足够的证据证明其主张的合理性，故大地煤炭公司诉至彭水苗族土家族自治县人民法院，请求判决：大地煤炭公司不向朱万谷支付一次性伤残补助金55276元、一次性工伤医疗补助金34016元、一次性伤残就业补助金56856元、职业病检查费887.30元、交通费150元，共计147185.30元。本案案件受理费由朱万谷负担。朱万谷一审辩称：大地煤炭公司的诉讼请求于法无据，依法应不予支持。一审法院认为，本案系一起工伤保险待遇纠纷，争议的焦点在于：朱万谷的工伤保险待遇是否应由工伤保险基金支付？应由用人单位支付的赔偿项目中，合理的赔偿数额是多少？对此，评述如下：从工伤保险基金的定位来讲，建立工伤保险基金的目的是为了使可能发生于少数人或少数单位、地区的劳动风险，转由多数人、多数单位共同分担，基金调济使用。用人单位依法缴纳工伤保险费后，劳动者因工作原因并在工作过程中遭受意外伤害或因职业危害引起职业病后，可根据《工伤保险条例》等规定从工伤保险基金中享受工伤保险待遇。工伤保险基金支付的方式有两种：一是由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其近亲属或委托银行、邮局、社区进行社会管理，二是结算支付。现行法律或行政法规并未规定用人单位负有垫付、支付工伤保险待遇的法定义务，故对应由工伤保险基金中支出的项目，不应判决由用人单位支付。本案中，大地煤炭公司为朱万谷购买了工伤保险，故应从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，不应判决由大地煤炭公司支付。对于一次性伤残就业补助金、职业病诊断费、交通费，属于用人单位支付的范畴，应审核其金额后，判决由大地煤炭公司支付。因朱万谷属七级伤残，其自愿解除与大地煤炭公司的劳动关系，在提出解除劳动关系时，朱万谷距法定退休年龄八年以上不满九年，同时其工资标准双方均无证据证明，应以解除劳动关系时上年度的市平工资计算，故朱万谷的一次性伤残就业补助金应为4738元/月×15月×80%=56856元。其职业病诊断费887.30元、交通费150元，有票据为证，应当予以采信。故，应由大地煤炭公司向朱万谷赔偿的总金额应为57893.30元。综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、由彭水县大地煤炭有限责任公司在本判决生效后五日内支付朱万谷一次性伤残就业补助金、职业病诊断费、交通费共计57893.30元；二、驳回彭水县大地煤炭有限责任公司的其余诉讼请求。案件受理费10元（彭水县大地煤炭有限责任公司已预交10元），减半收取为5元，由彭水县大地煤炭有限责任公司负担。大地煤炭公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销彭水苗族土家族自治县人民法院（2015）彭法民初字第03598号民事判决，并判决上诉人大地煤炭公司不支付被上诉人朱万谷一次性伤残就业补助金、职业病诊断费、交通费57893.30元，一审、二审案件受理费由被上诉人朱万谷承担。主要理由：一审判决认定朱万谷自2006年与大地煤炭公司建立劳动关系，并将解除劳动关系的时间界定为2015年7月14日是错误的。大地煤炭公司实际经营业主几经更迭，上诉人系2014年3月才从原业主刘仪军处接手经营该煤矿，被上诉人朱万谷于2014年4月才与上诉人建立劳动关系。朱万谷答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉。二审程序中，诉争双方均无新证据举示。本院二审查明：大地煤炭公司由原彭水县猴子岩煤矿、彭水县朱山洞一号煤矿、彭水县狮狸沟煤矿和彭水县永兴煤矿于2011年6月15日整合成立。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为，双方当事人在二审中的争议焦点是上诉人大地煤炭公司与被上诉人朱万谷之间劳动关系的存续时间。朱万谷一审提交了《职业病诊断证明书》，上面载有朱万谷的工作单位名称为“彭水县大地煤炭有限责任公司”，并在职业病危害接触史一栏载有“2006年至2014年在该单位从事安全员工作”。故一审认定大地煤炭公司自2006年与朱万谷建立劳动关系并无不当。大地煤炭公司主张朱万谷于2014年到大地煤炭公司工作，但未提供证据证明其主张。一审法院对朱万谷在大地煤炭公司的工作时间认定正确。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，经五至十级工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。朱万谷在2015年7月14日提交仲裁机关的仲裁申请中明确主张自愿解除与大地煤炭公司的劳动关系，大地煤炭公司收到该仲裁申请后，双方的劳动合同关系解除。一审法院对朱万谷与大地煤炭公司劳动合同关系的解除时间认定正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”的规定，以及该法第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，大地煤炭公司提出的该公司实际经营业主几经更迭，谢光胜系2014年3月才从原业主刘仪军处接手经营该煤矿的上诉理由，无论是否属实，均不影响大地煤炭公司与朱万谷劳动合同的履行，本院对大地煤炭公司提出的该上诉理由不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，大地煤炭公司的上诉理由不成立。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人彭水县大地煤炭有限责任公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  丁咏梅代理审判员  万华瑜代理审判员  王军峰二〇一六年五月五日书 记 员  陈 佳