江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2016)苏0583民初1011号原告昆山上善精密模具工业有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇石岸路18号4号房，组织机构代码05664682-0。法定代表人戴美香，该公司总经理。委托代理人沙莉莉，江苏仕达律师事务所律师。委托代理人杨玉亭，江苏仕达律师事务所律师。被告吴勇，男，1982年9月6日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。委托代理人龚兆龙，江苏文诚律师事务所律师。原告昆山上善精密模具工业有限公司与被告吴勇工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月13日立案受理后，依法由审判员李勇独任审判，于2016年3月1日公开开庭进行了审理，后依法组成合议庭，于2016年5月25日公开开庭进行了审理。原告昆山上善精密模具工业有限公司的委托代理人杨玉亭、被告吴勇及其委托代理人龚兆龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆山上善精密模具工业有限公司诉称：被告于2013年10月28日到原告处上班，担任品管一职，2013年12月16日，被告在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，后经鉴定为八级。2015年被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，昆山市劳动仲裁委于同年11月27日裁决要求原告对被告各项赔偿合计369125.68元。原告认为，仲裁委裁决认定事实错误，适用法律不当，导致赔偿数额计算错误。为此，起诉至法院，请求法院判决：1、原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金204720元，一次性伤残就业补助金61416元，停工留薪期工资43687.8元，住院期间护理费1800元，伙食费900元，医药费7091.53元，两倍工资差额1781.9元，经济补偿金7281.3元；2、原告无需支付被告1800元/月的基数为被告补缴2013年10月到2015年4月的社会保险。被告吴勇辩称：仲裁裁决正确。经审理查明：被告于2013年10月28日进入原告处任品质管理员一职。入职后原告未为被告办理社会保险。2013年12月16日，被告在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，被送往昆山市第一人民医院医治，于2014年1月31日出院。2014年10月8日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级，原告申请再次鉴定。2015年9月25日，被告经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级仍为八级。2015年5月11日，被告以原告未为被告缴纳社会保险为由解除劳动关系，并将解除通知邮寄至原告处，2015年5月12日，原告收到解除通知，双方劳动关系解除。另查明：被告共住院45天，住院期间原告未为被告请人护理也未支付护理费及伙食费。被告支付医疗费共计7091.53元。仲裁庭审时被告确认未申请延长停工留薪期，但主张根据医事证明书被告的停工留薪期2013年12月17日至2015年5月11日。停工留薪期内原告未支付被告工资。被告受伤前的平均工资为3640.65元/月。被告称交通费系2015年1月30日参加法院开庭的车费。原告称应该按照新的计算标准进行计算工伤。2015年7月10日，被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告：一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金204720元、一次性伤残就业补助金61416元；2、停工留薪期工资74250元；3、住院期间护理费28579.5元及伙食费2700元；4、交通费2000元；5、残疾器具费4703元；6、鉴定费400元；7、补缴2013年10月至2015年4月社保，基数按1800元计算；8、2013年11月28日至2014年10月28日未签订合同双倍工资49500元；9、解除劳动关系经济补偿金9000元；10、医药费7091.53元。该委于2015年11月27日作出仲裁裁决：原告支付被告一次性伤残补助金40047.15元、一次性工伤医疗补助金204720元、一次性伤残就业补助金61416元、停工留薪期工资43687.8元、住院期间护理费1800元、伙食费900元、医药费7091.53元、鉴定费400元、二倍工资差额1781.9元、经济补偿金7281.3元，合计369125.68元；2、原告按1800元/月的基数为被告补缴2013年10月至2015年4月社会保险，个人部分由原告代扣代缴；3、驳回被告其他申讼请求。嗣后，原告不服仲裁裁决，起诉至本院。以上事实由昆劳人仲案字(2015)第1607号仲裁裁决书、工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知书、江苏省劳动能力鉴定结论通知书、病历、出院记录、医事证明、残疾器具费发票、结婚证及被告妻子的工资单、银行卡明细、原告的上诉状、交通费发票、鉴定费发票、医药费发票、解除劳动关系通知、快递单、签收证明及当事人的陈述予以证实。本院认为：被告要求原告支付一次性伤残补助金的请求，符合法律规定。因为原告未为被告缴纳社会保险，仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金40047.15元，于法有据，本院依法予以确认。被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金的请求，符合法律规定。因为原告未为被告缴纳社会保险，被告于2015年5月11日以原告未缴纳社会保险为由解除劳动关系并将解除通知邮寄至原告处，仲裁委认定双方劳动关系于2015年5月12日解除，由于解除时被告的年龄为32.68岁，当地最近一期公布的平均预期寿命为82.16岁，故仲裁裁决原告支付被告一次性工伤医疗补助金204720元，于法有据，本院依法予以确认。被告要求原告支付一次性伤残就业补助金的请求，符合法律规定。仲裁裁决原告支付被告一次性伤残就业补助金61416元，于法有据，本院依法予以确认。对于被告要求原告支付停工留薪期工资差额的请求，依据查明的事实，被告的停工留薪期应为2013年12月17日至2014年12月16日，故仲裁裁决原告应支付被告停工留薪期工资43687.8元，于法有据，本院予以确认。对于被告要求原告支付住院期间护理费及伙食费的请求，因被告住院45天，故仲裁裁决原告应支付被告护理费1800元、伙食费900元，合计2700元，于法有据，本院予以确认。对于被告要求原告支付交通费、残疾器具费的请求，仲裁裁决对该请求不予支持，因被告要求维持仲裁裁决，故本院对仲裁委的该两项裁决予以确认。被告要求原告支付医药费及鉴定费的请求，符合法律规定，仲裁裁决原告应支付被告医药费7091.53元、鉴定费400元，合计7491.53元，于法有据，本院予以确认。对于被告要求原告为其补缴2013年10月至2015年4月的社会保险的主张，由于该社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故本院不予理涉。对于被告要求原告支付2013年11月28日至2014年10月28日未签订合同二倍工资差额的请求，仲裁认为被告受伤后，鉴于工伤等级待定并且也未回原告处上班，不存在签订劳动合同的条件，故只认定2013年11月28日至2013年12月16日双方未签订劳动合同的事实，并裁决原告应支付被告二倍工资差额1781.9元，于法有据，本院予以确认。对于被告要求原告支付经济补偿金的请求，因原告未为被告缴纳社会保险，被告据此提出解除劳动关系，而被告解除劳动合同前平均工资为3640.65元，故仲裁裁决原告应支付被告经济补偿金7281.3元，于法有据，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告昆山上善精密模具工业有限公司支付被告吴勇一次性伤残补助金40047.15元、一次性工伤医疗补助金204720元、一次性伤残就业补助金61416元、停工留薪期工资43687.8元，住院期间护理费1800元，伙食费900元，医药费7091.53元、鉴定费400元、二倍工资差额1781.9元、经济补偿金7281.3元，合计369125.68元，于本判决生效后十日内履行完毕。如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。案件受理费10元，由原告昆山上善精密模具工业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；帐号：10×××76。审 判 长 李 勇人民陪审员 陆 芳人民陪审员 郭静芳二〇一六年五月三十日书 记 员 季静珠