四川省盐边县人民法院民 事 判 决 书(2015)盐边民初字第631号原告杨银针，女，汉族，1938年10月11日生，四川省米易县人，住四川省米易县。原告陈富，男，汉族，1985年4月8日生，四川省米易县人，住四川省米易县。原告陈凤，女，汉族，1987年2月23日生，四川省米易县人，住四川省米易县。上列三原告委托代理人林金国，四川晓明维序律师事务所律师。上列三原告委托代理人陈朝发(原告所在社区推荐)，男，汉族，1962年5月11日生，住四川省米易县。被告四川二滩实业发展有限责任公司。住所地：成都市成华区双林路***号*号楼。法定代表人罗崇伸，该公司董事长。委托代理人熊英亮，四川迪扬律师事务所律师。原告张顺芬(女，汉族，1963年4月12日生，住四川省米易县)诉被告四川二滩实业发展有限责任公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年3月4日立案受理后，因张顺芬在诉讼过程中死亡，案件中止诉讼。张顺芬的继承人杨银针、陈富、陈凤于2015年7月6日向本院申请参加诉讼，本案恢复审理。本案依法由审判员杨焕云担任审判长，与审判员杨明均、冯川东组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陈富、三原告共同的委托代理人林金国、陈朝发到庭参加了诉讼，被告四川二滩实业发展有限责任公司的委托代理人熊英亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杨银针、陈富、陈凤共同诉称：原告亲属张顺芬(原告杨银针之女，原告陈富、陈凤之母)于2003年1月经被告四川二滩实业发展有限责任公司招聘为绿化工人，之后一直在被告处从事绿化工作至今，工作地点为盐边县红果乡二滩水力发电厂大坝左右岸边坡、GIS后山坡、厂房洞周围。双方劳动合同为每三年一签，张顺芬在原劳动合同到期后于2011年1月1日与四川二滩实业发展有限责任公司重新签订了新的劳动合同，劳动合同截止日期为2013年12月31日。2011年4月25日被告以不改变原告的工作内容、工作时间、工作报酬、工作地点，也不对已工作的时间给予任何经济补偿的欺骗方式和张顺芬签订《关于二滩水力发电厂大坝左右岸边坡、GIS后山坡、厂房洞周围绿化养护协议》。2013年2月张顺芬因病未能享受医疗保险报销一事与被告发生争议，但被告却不承认与张顺芬存在劳动关系。在《关于二滩水力发电厂大坝左右岸边坡、GIS后山坡、厂房洞周围绿化养护协议》的内容中明确的约定张顺芬要听从被告的调度和指挥，服从被告的工作安排，并由被告提供劳动场所、劳动对象和劳动用具。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》和劳社部发[2005]12号文的相关规定已明确原被告之间存在劳动关系。原告为维护亲属张顺芬合法权益现提起诉讼，请求确认张顺芬与被告之间存在劳动关系。为支持自己的主张，原告杨银针、陈富、陈凤向本院提交了如下证据加以证明：1.张顺芬2014年12月17日向盐边县劳动人事争议仲裁委员提交的仲裁申请、盐边县劳动人事争议仲裁委员出具的《不予受理通知书》。欲证明原告张顺芬提起本案诉讼，经过了劳动争议仲裁前置程序，符合法律规定；2.张顺芬与被告2011年1月1日签订的《劳动合同书》。欲证明双方在2011年1月1日再次签订为期三年的劳动合同，张顺芬自2003年1月起就一直在被告处工作和多次签订劳动合同，根据劳动法律法规的规定，双方是无固定期限劳动合同关系；3.被告攀枝花分公司与张顺芬2012年4月25日签订的《关于二滩水力发电厂大坝左右岸边坡、GIS后山坡、厂房洞周围绿化养护协议》。欲证明在双方劳动关系存续期间，被告骗取张顺芬签订该协议书，该协议内容与张顺芬之前在被告处的工作时间、地点、内容以及应当遵守的制度一致，该协议内容是对双方劳动权利义务的约定；4.从被告处复印取得的《绿化养护服务手册》、《二滩实业攀枝花分公司员工考勤制度》。欲证明服务手册和考勤制度对作息时间、绿化规范、质量标准、作业规程等作出具体规定，就是劳动规章制度；5.从攀枝花市社会保险管理局查询取得的张顺芬社保缴费清单。欲证明张顺芬从2006年起的社保缴费单位是被告，双方具有劳动关系。被告四川二滩实业发展有限责任公司辩称：张顺芬从2006年起至2011年4月期间与被告存在劳动关系属实，2011年4月25日双方依法履行手续解除了双方劳动关系。2012年4月25日双方签订的是平等主体之间的委托协议。双方2011年4月以后不存在劳动关系，原告的主张也超过了仲裁时效。为支持自己辩解理由的成立，被告四川二滩实业发展有限责任公司向本院提交了如下证据加以证明：1.张顺芬2011年4月25日向被告提交的离职申请表及审批情况、2011年5月6日被告向张顺芬退还180元工作服押金记账凭证。欲证明张顺芬2011年4月25日申请离职，双方依法解除劳动关系；2.被告攀枝花分公司与张顺英2011年4月25日签订的《关于二滩水力发电厂大坝左右岸边坡、GIS后山坡、厂房洞周围绿化养护协议》。欲证明张顺芬离职后的2011年度，被告与张顺芬不存在任何法律关系，原告该绿化地点和内容被告劳务外包给张顺英实施，原告主张与事实不符；3.被告2011年8月至2012年2月期间向张顺英支付绿化劳务外包费的记账凭证及对应的攀枝花市地方税务局税务发票。欲证明被告通过劳务外包费向张顺英支付对价，并且双方履行合同需要向国家交税；4.被告2012年4月至2013年4月期间向张顺芬支付绿化劳务外包费的记账凭证及对应的攀枝花市地方税务局税务发票。欲证明被告通过劳务外包费向张顺芬支付对价，并且双方履行合同需要向国家交税。经过庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、3、5真实性本身没有异议；认为原告证据2签订的劳动合同已经依法解除；证据3证明双方存在平等主体之间的委托合同关系；证据5显示的张顺芬社保缴费情况与张顺芬2011年4月离职相印证。被告认为原告证据4系打印件，真实性不予认可。原告认为被告提交的证据1是利用张顺芬没有文化，欺骗张顺芬签字，与张顺芬一直为被告工作的实际情况不符；证据2中张顺英与张顺芬为姐妹关系，实际上是张顺芬因病找人暂代了该绿化工作一段时间；原告对证据3、4的证明主张不予认可，认为这些费用就是向张顺芬支付工资的变相形式，并且一些记账凭证也不是张顺芬亲自签字领取。当事人提交的以上证据，对各方当事人无异议的证据本院依法予以采信；对各方当事人有异议的证据本院综合判断，符合证据真实性、合法性、关联性的部分本院依法予以采信；不符合证据真实性、合法性、关联性的部分本院依法不予采信。依据当事人的陈述和本院依法采信的证据，本院依法确认以下法律事实：原告亲属张顺芬(原告杨银针之女，原告陈富、陈凤之母)2006年1月起与被告四川二滩实业发展有限责任公司建立劳动关系，从事绿化工作。双方在2011年1月1日最近一次签订为期三年固定期限劳动合同期间，张顺芬于2011年4月25日向被告申请离职并办理了工作交接手续。2012年4月25日，被告与张顺芬签订《关于二滩水力发电厂大坝左右岸边坡、GIS后山坡、厂房洞周围绿化养护协议》，约定被告攀枝花分公司将二滩大坝左右岸边坡、GIS后山坡、厂房洞周围绿化养护工作委托张顺芬实施；被告攀枝花分公司制定服务标准、检查服务质量，提供所需工具、农药、化肥、供水管道；张顺芬须服从被告工作安排，接受监督，遵守安全生产规定等；养护期限2012年4月25日至2013年4月25日一年；协议总费用16941.6元，按月结算并支付。张顺芬及被告各自履行了约定义务。2014年12月15日，张顺芬向盐边县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认与被告存在劳动关系，盐边县劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围作出边劳人仲不字[2014]第10号不予受理通知书，张顺芬就该争议事项向本院提起诉讼。在案件审理过程中，张顺芬2015年6月1日因病死亡，其亲属即原告杨银针、陈富、陈凤参加本案诉讼。本院认为：劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员、从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。张顺芬基于多年在被告处从事绿化工作的事实，有权就与被告之间劳动关系的存续情况提起确认之诉。被告认可张顺芬2006年1月至2011年4月期间存在劳动关系并与本院确认的法律事实相符，本院依法支持张顺芬2006年1月至2011年4月期间与被告存在劳动关系。2012年4月25日，被告与张顺芬签订书面协议约定被告攀枝花分公司将二滩大坝左右岸边坡、GIS后山坡、厂房洞周围绿化养护工作委托张顺芬实施，原告主张该协议的内容性质上是对双方劳动关系权利义务的约定，张顺芬完成约定工作与被告形成事实劳动关系的诉讼主张。对于事实劳动关系的认定，劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”作出了相应规定。虽然张顺芬与被告具有形成劳动关系的主体资格、被告委托张顺芬进行的绿化养护工作是被告业务的组成部分，但根据协议约定内容，张顺芬根据绿化需要定期开展养护事项而不受被告关于工作时间等各项劳动纪律的约束，合同价款根据绿化养护成果而不是张顺芬在被告处的工作状况确定；被告提出双方在2012年4月25日至2013年4月25日期间形成绿化养护承包合同关系的抗辩意见更符合实际情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”，原告亲属张顺芬在2006年1月2011年4月期间与被告存在劳动关系，在2012年4月至2013年4月与被告发生法律关系的事实中不存在受被告管理、支配和履行职责的从属关系，对原告亲属张顺芬在该时间段与被告存在事实劳动关系的诉讼请求本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告杨银针、陈富、陈凤的亲属张顺芬与被告四川二滩实业发展有限责任公司在2006年1月至2011年4月期间存在劳动关系；二、驳回原告杨银针、陈富、陈凤的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告四川二滩实业发展有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。审判长  杨焕云审判员  杨明均审判员  冯川东二〇一六年五月十三日书记员  王国兰