重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终3587号上诉人（原审原告）：重庆市伍家岩煤业有限公司。法定代表人荣飞天，该公司董事长。委托代理人龙寿华。委托代理人李隆凡。被上诉人（原审被告）：邓美江。委托代理人喻泓，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。上诉人重庆市伍家岩煤业有限公司（以下简称伍家岩煤业公司）与被上诉人邓美江劳动争议一案，重庆市合川区人民法院于2016年3月16日作出（2016）渝0117民初字第359号民事判决。伍家岩煤业公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2016年5月19日公开对本案进行了询问。伍家岩煤业公司的委托代理人龙寿华、李隆凡，邓美江的委托代理人喻泓到庭参加了询问。本案现已审理终结。伍家岩煤业公司一审诉称：邓美江于2014年4月4日在伍家岩煤业公司上班受伤，经重庆市合川区劳动和社会保险局认定为工伤，经鉴定为十级伤残，邓美江就工伤保险待遇诉至重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会，该委员会以合川劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书裁决伍家岩煤业公司支付邓美江各项工伤保险待遇83074.6元。现伍家岩煤业公司不服，重庆市劳动人事争议仲裁委员会裁决伍家岩煤业公司支付邓美江一次性工伤伤残补助金，一次性医疗补助金，不符合《工伤保险条例》的规定，此两项费用不应由用人单位支付，故邓美江系伍家岩煤业公司单位参保职工，应由工伤保险基金支付。伍家岩煤业公司特提起诉讼，请求：1、判决伍家岩煤业公司支付邓美江工伤保险待遇39055元。2、本案诉讼费用由邓美江承担。邓美江一审辩称：仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律正确，请求驳回伍家岩煤业公司的诉讼请求。一审法院经审理查明：2013年12月15日，邓美江到伍家岩煤业公司从事回柱工作，实行计件工资制。邓美江在2014年4月至2015年3月份的应发工资分别为：2470元、860元、3340元、3110元、2980元、3120元、3430元、3270元、3344元、3496元、3496元、3192元。双方当事人之间签订了劳动合同，伍家岩煤业公司从2013年12月开始为邓美江申报和参加了养老保险、工伤保险等各项社会保险。2015年4月4日凌晨2时10分左右，邓美江在伍家岩煤业公司K4+2403M工作面回柱时，左手被液压支柱压伤。天府矿务局三汇职工医院诊断：邓美江食指中节开放性粉碎性骨折，左食指屈指肌腱断裂，左食指中节半环形挫裂伤，邓美江在该院住院治疗19天。邓美江住院治疗期间，伍家岩煤业公司未派人护理邓美江。重庆市合川区人力资源和社会保障局于2015年6月8日认定邓美江的受伤性质为工伤。伍家岩煤业公司于2015年7月3日向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会于2015年8月28日鉴定邓美江为拾级伤残，无生活自理障碍。邓美江受伤后，未再到伍家岩煤业公司位上班。邓美江垫付体格检查费80元。2015年10月23日，邓美江向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除申请人（邓美江）与被申请人（伍家岩煤业公司）之间的的劳动关系；2、裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金33166元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、停工留薪期工资14214元、住院期间护理费1600元、住院伙食补助费160元、交通费1000元、体格检查费80元、鉴定期间生活津贴4975元；3、被申请人支付给申请人经济补偿金9476元。2015年11月5日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会向被申请人邮寄送达了仲裁申请书副本。2015年12月22日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决：一、申请人（邓美江）与被申请人（伍家岩煤业公司）之间的劳动关系于2015年11月5日解除；二、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金30331元、一次性伤残就业补助金28428元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期工资9027元、住院护理费1520元、体格检查费80元、鉴定期间生活津贴4212.6元，共计93074.6元；三、驳回申请人的其他申诉请求。伍家岩煤业公司对该裁决不服，向一审法院起诉，诉请如前。一审审理中，伍家岩煤业公司对仲裁裁决认定的邓美江月平均工资标准为3009元/月、住院时间19天无异议。一审另查明，2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4738元。工伤保险基金已将一次性伤残补助金30331元、一次性工伤医疗补助金9476元拨付至伍家岩煤业公司。关于双方之间的劳动争议，一审法院作如下认定：一、劳动关系问题。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。伍家岩煤业公司系依法成立的企业，具备用工主体资格。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书认定双方之间的劳动关系于2013年12月15日开始建立，于2015年11月5日解除，伍家岩煤业公司和邓美江均无异议，依法予以确认。二、工资标准问题。伍家岩煤业公司和邓美江对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书认定的邓美江月平均工资为3009元均无异议，依法予以确认。三、工伤保险待遇问题。邓美江被依法鉴定为拾级伤残，无护理依赖，伍家岩煤业公司为邓美江参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，伍家岩煤业公司应支付邓美江以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，邓美江的一次性伤残补助金应为21063元（3009元/月×7月）。工伤保险基金已将一次性伤残补助金30331元拨付至伍家岩煤业公司单位，一次性伤残补助金30331元系邓美江的工伤保险待遇，应由邓美江享有，故本院依法确认伍家岩煤业公司支付给邓美江一次性伤残补助金30331元。2、一次性工伤医疗补助金。因伍家岩煤业公司为邓美江参加了工伤保险，工伤保险基金已将一次性工伤医疗补助金9476元拨付至伍家岩煤业公司单位，根据《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条的规定，本院确认伍家岩煤业公司应支付给邓美江一次性工伤医疗补助金9476元。3、一次性伤残就业补助金。伍家岩煤业公司和邓美江双方均对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书裁决的伍家岩煤业公司支付给邓美江一次性伤残补就业补助金28428元无异议，予以确认。4、停工留薪期工资。伍家岩煤业公司和邓美江均对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书裁决的伍家岩煤业公司支付给邓美江停工留薪期工资9027元无异议，予以确认。5、鉴定期间生活津贴。伍家岩煤业公司于2015年7月3日向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会于2015年8月28日鉴定邓美江为拾级伤残，无护理依赖，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，伍家岩煤业公司应支付给邓美江鉴定期间生活津贴4212.6元（3009元/月×70%×2月）。6、住院期间护理费。伍家岩煤业公司和邓美江均对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书裁决的伍家岩煤业公司支付给邓美江住院期间护理费1520元无异议，予以确认。7、体格检查费。伍家岩煤业公司和邓美江均对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书裁决的伍家岩煤业公司支付给邓美江体格检查费80元无异议，本院予以确认。8、住院伙食补助费。伍家岩煤业公司和邓美江均对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书裁决的伍家岩煤业公司不予支付给邓美江住院伙食补助费无异议，予以尊重。9、交通费。伍家岩煤业公司和邓美江均对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书裁决的伍家岩煤业公司不予支付给邓美江交通费无异议，予以尊重。关于经济补偿金的问题，伍家岩煤业公司和邓美江均对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书裁决的伍家岩煤业公司不予支付给邓美江经济补偿金无异议，予以尊重。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下：一、重庆市伍家岩煤业有限公司与邓美江之间的劳动关系从2015年11月5日起解除；二、由重庆市伍家岩煤业有限公司在本判决生效后15日内支付邓美江一次性伤残补助金30331元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、停工留薪期工资9027元、住院期间护理费1520元、体格检查费80元、鉴定期间生活津贴4212.6元，合计83074.6元。三、驳回重庆市伍家岩煤业有限公司的其他诉讼请求。一审案件受理费费10元，减半收取5元，由重庆市伍家岩煤业有限公司负担。伍家岩煤业公司不服一审判决，向本院提起上诉。请求：1、请求判决伍家岩煤业公司支付邓美江工伤保险待遇39055元；2、一、二审诉讼费由邓美江承担。主要事实和理由：邓美江系伍家岩煤业公司参保职工，一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金应由工伤保险基金支付，不应当由伍家岩煤业公司支付。邓美江辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。二审中双方均没有提交新的证据。二审查明，应当由工伤保险基金支付邓美江的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金，已经由公司保险基金拨付给伍家岩煤业公司。二审查明的其他事实与一审查明的事实一致。本院认为，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会合劳人仲案字[2015]第1838号仲裁裁决书认定双方之间的劳动关系于2013年12月15日开始建立，于2015年11月5日解除，伍家岩煤业公司和邓美江均无异议，依法予以确认。邓美江在伍家岩煤业公司上班期间受伤，被认定为工伤并被评为伤残等级十级，依法应当享受工伤保险待遇。综合审理情况，本案争议焦点在于：邓美江应当享受的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金，是应当由工伤保险基金支付，还是应当由伍家岩煤业公司支付。由于伍家岩煤业公司已经为邓美江参加了工伤保险，且邓美江已经提出与伍家岩煤业公司解除劳动关系，故根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，应当由工伤保险基金向邓美江支付一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金。本案中，由于公司保险基金已经将邓美江应当享有的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金拨付给伍家岩煤业公司，故伍家岩煤业公司应当向邓美江支付该两笔费用。伍家岩煤业公司上诉认为该两笔费用应当由公司保险基金支付，回避了公司保险基金已经将该两笔费用支付给伍家岩煤业公司的事实，其上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人伍家岩煤业公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆市伍家岩煤业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  陈 瑜审 判 员  赖生友代理审判员  闫信良二〇一六年五月二十七日书 记 员  董昫顗