广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016��粤03民终4785号上诉人（原审被告）高国民被上诉人（原审原告）深圳市桑达实业股份有限公司法定代表人周剑，董事长。委托代理人程良奎、罗静波，均系广东瀚诚律师事务所律师。上诉人高国民因与被上诉人深圳市桑达实业股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2015）深南法粤民初字第1993号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经二审审理查明，一审查明事实正确，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为高国民与深圳市桑达实业股份有限公司是否存在内退关系及深圳市桑达实业股份有限公司是否应支付高国民2015年8月的内退工资14512元。高国民于1989年3月入职案外人深圳桑达宝电有限公司（以下简称“桑达宝电公司”），任物业管理部经理。高国民与桑达宝电公司于2008年9月12日签订自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同。桑达宝电公司的全资控股人深圳市桑达实业股份有限公司于2012年9月与案外人深圳市明×投资有限公司（以下简称“明×公司”）签订了《上海市产权交易合同》（以下简称“产权交易合同”），双方约定深圳市桑达实业股份有限公司将其持有的桑达宝电公司100%的股权转让给明×公司。该《产权交易合同》第五条第5.1项规定：标的企业（桑达宝电公司）现有员工35人，深圳市桑达实业股份有限公司同意接受并安置其中的17人，另18人与标的企业签订的劳动合同由股权转让后的标的企业承继（高国民属于深圳市桑达实业股份有限公司应当安置的人员之一）。第五条第5.2项规定：……在完成股权变更工商登记手续后，深圳市桑达实业股份有限公司及其���接收安置的原标的企业人员撤出标的企业。2012年12月19日，深圳市桑达实业股份有限公司与明×公司办理了股权变更工商登记。深圳市桑达实业股份有限公司因与高国民未能协商一致，未能签订内部退养协议，也未签订新的劳动合同，但深圳市桑达实业股份有限公司仍根据《产权交易合同》中约定的安置义务，为高国民发放内退工资及交纳社会保险。2014年3月17日，高国民以深圳市桑达实业股份有限公司为第一被申请人，以桑达宝电公司为第二被申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、深圳市桑达实业股份有限公司自2014年5月起按月支付高国民500元油补至2017年1月止，并补发2012年11月至2014年4月期间每月500元的油补小计9000元；2、桑达宝电公司支付与高国民终止劳动合同赔偿金704156.16元；3、深圳市桑达实业股份有限公司支付转让桑达宝电公司股权的投资收益奖励补偿139070.81元。深圳市劳动人事争议仲裁委员会以深劳人仲案（2014）1101号仲裁裁决书裁决：驳回高国民的全部仲裁请求。高国民为此诉至深圳市龙岗区人民法院，深圳市龙岗区人民法院以（2014）深龙法劳初字第83号民事判决书判决：一、桑达宝电公司应于该判决生效之日起十日内向高国民支付经济补偿金279685.14元；二、驳回高国民的其他诉讼请求。一审判决后，高国民与桑达宝电公司均不服，上诉至深圳市中级人民法院。深圳市中级人民法院于2015年7月24日以（2015）深中法劳终字第3403号的终审判决认定：高国民与桑达宝电公司双方已签订劳动合同，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。深圳市桑达实业股份有限公司将原持有桑达宝电公司100%的股权转让给明×公司。在完成股权工商变更手续后，深圳市桑达实业股份有���公司按照其与明×公司签订的《产权交易合同》的约定，同意接受并安置其中的17人（含高国民），深圳市桑达实业股份有限公司根据《产权交易合同》中约定的安置义务代桑达宝电公司支付高国民的工资和缴纳社保费用，深圳市桑达实业股份有限公司与高国民经协商未能就形成新的劳动合同达成一致意见，故深圳市桑达实业股份有限公司与高国民不存在用工关系，深圳市桑达实业股份有限公司无须支付高国民解除劳动合同赔偿金。判决结果为：一、撤销深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法劳初字第83号民事判决第二项；二、变更深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法劳初字第83号民事判决第一项为：桑达宝电公司应于该判决生效之日起十日内向高国民支付经济补偿金354441.50元；三、驳回高国民的其他上诉请求。后深圳市桑达实业股份有限公司以深圳市中级人民法院的生效判决已认定其与高国民不存在劳动关系为由不再向高国民支付内退工资及缴纳社保。高国民遂以深圳市桑达实业股份有限公司为被申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、深圳市桑达实业股份有限公司与高国民自2013年1月1日起内退关系建立；2、深圳市桑达实业股份有限公司支付高国民2015年8月1日至2015年8月31日期间的内退工资14512元；3、深圳市桑达实业股份有限公司继续履行为高国民拟定的内部退养协议的约定，将退养工资发放至高国民法定退休年龄止，为高国民缴纳社保、住房公积金，个人缴纳部分由深圳市桑达实业股份有限公司代扣代缴，直至高国民法定退休年龄为止；4、深圳市桑达实业股份有限公司编造高国民离职谎言停缴高国民社保的行为是违法行为；5、深圳市桑达实业股份有限公司依法补缴高国民2015年8月起基数为5790元的未缴社保并依法缴纳社保到高国民法定退休年龄为止。深圳市劳动人事争议仲裁委员会以深劳人仲案（2015）5498号仲裁裁决书裁决：1、确认深圳市桑达实业股份有限公司、高国民自2013年1月1日起内退关系建立；2、深圳市桑达实业股份有限公司应支付高国民2015年8月1日至2015年8月31日期间的内退工资14512元；3、驳回高国民的其他仲裁请求。深圳市桑达实业股份有限公司不服仲裁裁决，向深圳市南山区人民法院提起诉讼。深圳市南山区人民法院根据深圳市中级人民法院（2015）深中法劳终字第3403号民事判决的认定，深圳市桑达实业股份有限公司、高国民经协商未能就形成新的劳动合同达成一致意见及深圳市桑达实业股份有限公司与高国民不存在用工关系为由判决：一、确认深圳市桑达实业股份有限公司与高国民之间不存在内退关系；二、深圳市桑达实��股份有限公司无须向高国民支付2015年8月1日至2015年8月31日期间的内退工资14512元。高国民不服一审判决，向本院提出上诉。本院经审理认为，对于深圳市桑达实业股份有限公司与高国民之间是否存在内退关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第四项规定：“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明。”本院生效的（2015）深中法劳终字第3403号民事判决已认定：“2013年1月1日后，深圳市桑达实业股份有限公司系代桑达宝电公司支付高国民的工资和缴纳社保费用，深圳市桑达实业股份有限公司与高国民经协商未能就形成新的劳动合同达成一致意见，故深圳市桑达实业股份有限公司与高国民不存在用工关系，深圳市桑达实业股份有限公司无须支付高国民解除劳动的赔偿金。桑达宝电公司未解除与高国民��劳动合同，桑达宝电公司与高国民履行劳动合同的过程中，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，双方可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。高国民以深圳市桑达实业股份有限公司、桑达宝电公司未能提供劳动条件请求解除劳动合同，符合相关法律规定，桑达宝电公司应支付解除劳动合同补偿金354441.5元”根据上述认定，本院生效的判决已认定高国民系与桑达宝电公司成立劳动关系，与深圳市桑达实业股份有限公司并未成立劳动关系。2013年1月1日后，深圳市桑达实业股份有限公司系代桑达宝电公司支付高国民的工资和缴纳社保费用。内退关系是特殊情况下的劳动关系，是以存在劳动关系为前提。深圳市桑达实业股份有限公司与高国民是否存在劳动���系已为本院生效的法律文书所认定，高国民以2013年1月1日后，深圳市桑达实业股份有限公司存有其档案、支付其工资和缴纳社保费用等为由再次主张认定其与深圳市桑达实业股份有限公司存在劳动关系违反了一事不再理的原则，本院不予支持。高国民对（2015）深中法劳终字第3403号民事判决的认定有异议应另循途径解决。高国民上诉主张与深圳市桑达实业股份有限公司存在内退关系及上诉主张深圳市桑达实业股份有限公司支付2015年8月1日至2015年8月31日期间内退工资14512元理由不成立，本院不予以支持。综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人高国民负担。本判决为���审判决。审 判 长 丁    婷审 判 员 何  万  阳代理审判员 张  士  光二〇一六年五月十三日书 记 员 ＸＸ晶（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁���撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。