广东省惠州市惠城区人民法院刑 事 判 决 书（2014）惠城法刑二初字第396号公诉机关惠州市惠城区人民检察院。被告人童玉平，男，1976年7月23日出生，汉族，湖南省娄底市人，高中文化，户籍所在地：湖南省娄底市涟源市。无业。因涉嫌诈骗罪，于2014年5月22日被惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局刑事拘留；同年6月28日被依法逮捕。现羁押于惠州市看守所。辩护人李天湖、陈少挺，系广东惠泰律师事务所律师。惠州市惠城区人民检察院于2014年10月10日以惠城检公诉刑诉〔2014〕1016号起诉书指控被告人童玉平犯诈骗罪,向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。惠州市惠城区人民检察院指派检察员张锡胜出庭支持公诉，被告人童玉平及其辩护人李天湖、陈少挺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。惠州市惠城区人民检察院指控，2013年7月，惠州三社人力资源有限公司（以下简称三社公司）负责人汪某2经他人介绍认识了被告人童玉平，被告人童玉平称是郴州职业技术学院的老师，可以安排该学校的学生到惠州的企业实习，经前期沟通达成意向；2013年7月7日，被告人童玉平以代表“郴州市职业技术学院就业安置办”与三社公司签订了《人力资源分享合作协议》，并于同年7月8日安排103名学生进入友威光电（惠州）有限公司（以下简称友威公司）工作，学生在工厂实习期间，学生的实习津贴按照约定由三社公司直接发放给学生；三社公司于8月23日按约定将7月份的学生津贴共计52757.56元直接发放到62名学生的银行账户上。8月24日将学校管理费26676.52元、交通费14200元及另9名学生的津贴6340.92元共计47217.44元转帐给童玉平。8月25日童玉平通知三社公司，骗称“学校对友威公司和三社公司发放的津贴标准不满意，而且学生和学校之间存在费用纠纷，要求三社公司将8月份的学生津贴及学校管理费全部支付给学校，由学校代发学生津贴”。于是，三社公司于9月24日将8月份67名学生津贴151188.77元及学校管理费37046.23元共计188235.00元转帐到童玉平在涟源农业银行开户的账号，童玉平收到三社公司转账来的学生津贴后，没有将津贴发放给学生。2013年11月6日，被拖欠工资的学生在惠州市人民政府网络问政,反映被拖欠工资一事，经多方了解得知童玉平不是郴州职业技术学院的老师，该学院没有与三社公司签订过《人力资源分享合作协议》等情况，童玉平巳去向不明。2013年11月14日，在政府的有关部门的协调下，三社公司为了维稳工作，于2013年11月18日重新垫付了67名学生8月份的学生津贴及7月份的9名学生中7名津贴共计157134.57元。以上事实，公诉机关提供了相应的证据。被告人童玉平以非法占有为目的，采用虚构事实或隐瞒事实真相的方法，骗取他人157529.69元人民币，数额巨大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十六条之规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以诈骗罪追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条的规定，提起公诉，请依法判处。被告人童玉平对公诉机关指控犯诈骗罪不持异议，但辩称指控的犯罪事实部分有意见，对指控其冒充老师、其的去向和金额问题有异议，对于金额其认为是其的奖金，是和管理的费用加起来的，金额是有约定的，具体的金额三社公司那里是有记录的。辩护人辩称：对公诉机关指控被告人犯诈骗罪不持异议。但认为被告人具有酌定从轻处罚的情节。1、本案被害人是三社公司的财物，而非广大学生的财物，犯罪性质并不恶劣，不应对被告人从重处罚。起诉书认为“三社公司为了维稳工作重新垫付学生津贴共计157134.37元”的说法是有失偏颇的，学生被拖欠的实习津贴理应由三社公司支付。当然，三社公司有权另行通过刑事或民事途径向被告人追偿该笔费用。2、被告人当庭表示认罪服法，并有悔罪表现，依法可以酌情从轻处罚。3、被告人系初犯、偶犯，此次涉嫌犯罪前并未有犯任何犯罪前科记录。请求合议庭对被告人童玉平定罪量刑时能够充分考虑并采纳辩护人的辩护意见，对其从轻处罚。经审理查明，2013年7月，惠州三社人力资源有限公司（以下简称三社公司）负责人汪某2经他人介绍认识了被告人童玉平，其称是郴州职业技术学院的老师，可以安排学生到惠州的企业实习，经前期沟通达成意向；2013年7月7日，被告人童玉平以代表“郴州市职业技术学院就业安置办”与三社公司签订了《人力资源分享合作协议》，并于同年7月8日安排103名学生进入友威光电（惠州）有限公司（以下简称友威公司）工作，实习期间，津贴按照约定由三社公司直接发放给学生；三社公司于8月23日按约定将7月份的学生津贴共计52757.56元直接发放到62名学生的银行账户上。8月24日将学校管理费26676.52元、交通费14200元及另9名学生的津贴6340.92元共计47217.44元转帐给童玉平。8月25日童玉平通知三社公司，骗称“学校对友威公司和三社公司发放的津贴标准不满意，而且学生和学校之间存在费用纠纷，要求三社公司将8月份的学生津贴及学校管理费全部支付给学校，由学校代发学生津贴”。于是，三社公司于9月24日将8月份67名学生津贴151188.77元及学校管理费37046.23元共计188235.00元转帐到童玉平在涟源农业银行开户的账号，童玉平收到三社公司转账来的学生津贴后，没有将津贴发放给学生。2013年11月6日，被拖欠工资的学生在惠州市人民政府网络问政,反映被拖欠工资一事，经多方了解得知童玉平不是郴州职业技术学院的老师，该学院没有与三社公司签订过《人力资源分享合作协议》等情况，童玉平巳去向不明。2013年11月14日，在政府的有关部门的协调下，三社公司为了维稳工作，于2013年11月18日重新垫付了67名学生8月份的学生津贴及7月份的9名学生中7名津贴共计157134.57元。以上事实，有检察机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明：1、书面报案材料及报案单位负责人汪某1的报案材料及陈述，证明其被一名自称是湖南省郴州职业技术学院的老师叫童玉平的男子以可安排学生到惠州企业实习的名义诈骗194180.80元，后其向公安机关报案。2、刑事案件受理登记表、立案决定书，证明案件的来湖及由此启动的侦查程序合法、有效。3、证人谢某1证言，证明其是一名学生，于2012年在珠海打暑期工时认识了一名叫童玉平，大约在2013年6月中旬后，童玉平叫组织一些学生，他来帮忙安排找厂方合作，到时分一部分劳务费给其，2013年7月7日帮他落实了103名学生。这些学生与童玉平之间本来都要签合同的，但后来有些学生有签，有些没有签，并且后来有的合同都被童玉平收去了。童玉平声称带其等人学生到惠州市友威光电有限公司打工，并收取每位学生250元人民币，声称是体检费和车费，其共帮童玉平收取了70个学生的费用，其将该笔费用支付了交通费和吃饭费剩余的2000多元其全部交给了童玉平。童玉平在学生上车来惠州之前没有什么交代的，但在学生上车后，他打电话来说，要求其通知其他的学生到惠州工厂后不能乱说话，必须说是会做满6个月的实习生，而且必须说是郴州职业技术学院的学生，否则不予安排工作。第二天，到达友威光电有限公司时，负责接待学生的是惠州三社人力资源有限公司的曲经理，其等人共103名学生就与惠州市三力资源有限公司签订了实习协议。其等人从7月10日开始上班，做了几日后，只剩下69名学生，随后又有7名学生因家中有事在8月23日就辞职回家了。实习期间，7月份的工资由惠州三社人力资源有限公司打到其等人的工资卡上，其等人都收到了，但8月份的工资童玉平欺骗了惠州三社人力资源有限公司，将其等人的工资拿走了没有给其等人，听惠州三社人力资源有限公司的负责人说童玉平自称是其等人学校的负责人（指郴州职业技术学院），并声称学校和其等人这些学生有劳务纠纷，其这69名学生的工资由他代领，他事后再发给其等人，因此惠州三社人力资源有限公司就相信了童玉平的话，直接把其等人的工资交给了他。其实其这69名学生绝大多数是湖南都市职业学院的，其余是湖南长沙和娄底的一些学校，根本不是郴州职业技术学院的，童玉平共拿走158134.57元实习津贴。9月17日时其等人找童玉平要过工资，童玉平说厂里未发工资，要等到9月23日，到了9月23日，童玉平说学生和厂里说漏嘴了，暴露了暑期工问题，工厂扣下工资，9月26日又说他已经越过惠州三社人力资源直接与工厂合作，叫其整理好工人的名册给他，由他与工厂交涉，再接着他的电话又打不通了。大概在10月3日，童玉平又给其打来电话，说让其查出说漏嘴的工人，声称要查出来后他才能去协调工资的事，过了几天再次打电话给他已打不通了。后来其来到惠州市劳动部门上访，惠州三社人力资源公司没有办法又先垫付了工资给其等人，后其向公安机关报案。童玉平与惠州三社人力资源有限公司签订的《人力资源分享合作协议》上盖的“郴州市职业技术学院就业安置办”公章其没有见过这个公章，童玉平跟其等人这些学生之间是没有签订用工合同或协议，跟童玉平也没有经济上纠纷，其等人这些学生在惠州友威公司打暑期工期间没有闹事，童玉平承诺过给其等人这些学生管理人员“人头管理费”共计17250元人民币，但童玉平没有支付过，其他的学生不认识童玉平，童玉平通过其联系学生来惠州友威公司打暑期工的。4、证人李某证言，证明其是湖南省长沙都市职业技术学院的学生，其与102个学生到惠州市友威光电有限公司打暑期工，是以郴州职业技术学院学生名义来打暑期工的，是一个名叫童玉平的人联系学生代表谢某1，谢某1组织其等人过来惠州的，其等人过来惠州企业工作是没有童玉平签订用工合同和协议的，其等人是2013年7月8日进厂工作的，童玉平跟其等人说，要其等人向厂里说其等人是实习生，以实习生的名义到惠州市友威光电有限公司工作6个月，惠州市三社人力资源有限公司是每月20号发工资，7月份和9月份的工资都准时发放给其等人了，唯有8月份的工资没有收到，其等人一共有62个人没有收到8月份工资，其等人首先到惠州三社人力资源有限公司，但对方称已把8月份工资给了童玉平，之后打电话联系童玉平，童玉平开始时跟其等人说9月份有几个学生要辞工，童玉平说要把这几个学生找出来，不然不给发工资，当其等人再次打童玉平电话时，电话就处于欠费停机状态，然后又联系上童玉平的老婆，她就说她也不知道童玉平在哪，后来其等人来到惠州劳动部门反映情况，在相关部门的协调下由惠州三社人力资源有限公司垫付了其等人学生的8月份工资共15万多元人民币，同时也向惠州公安机关报案。5、证人曲某1证言，证明其是惠州三社人力资源有限公司的经理。2013年7月7日，一个叫童玉平的男子来到公司与总经理汪某1签订了一份“人力资源分享合作协议”。协议书的详细内容其不是很清楚，只知道是关于童玉平要介绍一批学生来惠州工厂实习工作。6、辨认笔录，证明被害人汪某1、证人曲某1分别对诈骗钱财的男子（即被告人童玉平）进行了辨认。7、银行查询凭证，证明被告人童玉平的银行存款来往交易的记录。8、企业法人营业执照，证明惠州三社人力资源有限公司的注册资本、公司类型、经营范围。9、人力资源分享合作协议及签供，证明经被告人童玉平辨认及签供，是其与惠州三社人力资源有限公司签订的关于安排一批实习生进行工学交替的合作协议相关条款。10、实习派遣证明及签供，证明经被告人童玉平辨认，称此证明不是其提供的。11、实习生派遣服务协议，证明友威光电（惠州）有限公司与惠州三社人力资源有限公司签订关于组织实习生实习事宜签订的相关协议条款。12、银行明细清单，证明惠州三社人力资源有限公司发放工资给69名学生的交易记录。13、被害公司提供的损失金额统计、出具的情况说明，证明其公司支付给童玉平的费用标准、学生实习津贴发放标准、管理费计算标准、实际收支情况及被童玉平诈骗的金额14、郴州市教育局出具的证明及郴州职业技术学院出具的情况证明，均证明湖南省只有郴州职业技术学院，无郴州市职业技术学院以及郴州市职业技术学院就业安置办这个机构及郴州职业技术学院负责实习就业的部门是招生就业指导处，因此，“郴州市职业技术学院就业安置办”的公章是假冒的，其学院招生就业指导处根本没有与惠州三社人力资源有限公司合作过，也不存在2013年7月与其签订《人力资源分享合作协议》，2013年暑期没有组织学生出去实习，2013年7月3日所谓的实习派遣学生到惠州友威光电公司一事根本与其学院无任何相关。更谈不上与惠州三社人力资源有限公司费用的分配问题，因此，所谓的“甲方将同工同酬工资部分转账给乙方”根本不存在，学院财务也未收到任何相关费用，学院没有童玉平这个教职工，也没有拿实习生的工资到学院来处理给学生。15、归案情况说明，证明公安人员在广州火车站大厅查获被告人童玉平的过程及被告人不具有自首、立功表现的情节。16、户籍材料，证明被告人童玉平的年龄、家庭住址等基本情况。17、被告人童玉平在公安机关2014年6月16日供述：2013年7月，其以“郴州市职业技术学院就业安置办”的名义组织了200多名学生来惠州企业务工，并与惠州三社人力资源有限公司签订了一份《人力资源分享合作协议》，其中有100多人不符合要求就被惠州三社人力资源有限公司退回去了，剩下90多名学生留下来在惠州友威光电有限公司打工。出示一份《实习派遣协议》，经被告人童玉平辨认，称其不知道有这份协议；出示一份《实习派遣证明》，经被告人童玉平辨认，称这份证明不是其提供的，其不清楚。2013年9月24日，其收到惠州三社人力资源有限公司付给其和188235元，这是学生8月的工资津贴和约定的学校管理费，其收到该笔款后没有发放给那些打工的学生，除了其应得的管理费外，其余的钱全部让其花完了。因为在厂打工的学生在工厂闹事，学生说要求要回学校读书不打工了，然后其就要求惠州三社人力资源有限公司的总经理汪某1把8月份工资不要发给学生，把这些款打到其在中国银行和农业银行的账户上，由其把学生工资发给学生。2014年6月17日供述：2013年7月份，其以“郴州市职业技术学院就业安置办”的名义组织学生来惠州务工，这些学生不是郴州市职业技术学院的学生，是湖南其它学校的学生，但具体是哪个学校的其就不清楚。在这些学生务工期间，惠州友威光电有限公司结算学生工资是8月份发7月份的工资、9月份发8月份的工资，惠州三社人力资源有限公司的汪某1和惠州友威光电有限公司结算学生工资拿到工资后，按照协议，汪某1就把学生工资给其，由其发放给学生的，因其怕麻烦就和汪某1商量约定由汪某1直接把学生工资发放给学生。惠州三社人力资源有限公司把学生8月份的工资和学校管理费支付给了其，学校管理费大约有6至7万元，其拿了学生8月份工资后，没有按照约定把工资发给那些学生，是觉得那些学生欺骗了其，原来说是打工半年的，才打了两个月就走人了，其感觉很生气，所以就把没有把工资发给他们，后来这些钱因为其自己出了车祸，这些学生工资就给其用完了。2014年7月21日供述：2013年7月份左右，其联系一名叫谢某1的学生，让他联系一批学生来惠州企业打暑期工，这些学生有一部分是坐火车来到惠州，有一部分是坐汽车来惠州的，学生过来的路费其不清楚，其不负责他们这方面的费用，吃住的费用是由惠州友威光电有限公司包吃包住的，学生体检的费用是惠州三社人力资源有限公司支出的。其没有跟这些学生签订用工合同或协议，之间也没有债务关系，其没有收取过学生250元（体检费和车费），2013年9月24日其收到惠州三社人力资源有限公司转来的188000元（其中学生工资158134.57元）后在湖南涟源出了交通事故用了两万元，其通过银行分几次转账给谢某1一万多元发代理人的工资，剩下的钱全用完了。因惠州三社人力资源有限公司没有按照“人力资源分享合作协议”去办理，还欠其的提成大概有6万元，另外没有经过其同意就解散100多名学生，被解散的100多名学生路费按照“人力资源分享合作协议”是由三社公司支出的，但三社公司没有负责这笔费用，费用由其负责支出了，所以其就不发八月份的工资给学生。按照“人力资源分享合作协议”应该是按照学生在友威公司打工每小时11元以上和其结算，但三社公司和其结算的是每小时6元计算，按照学生7月份在友威公司打工的工时计算，三社公司还欠其6万多元提成。本院认为，被告人童玉平以非法占有为目的，采用虚构事实或隐瞒事实真相的方法，骗取他人157529.69元人民币，数额巨大，其行为已构成诈骗罪。公诉机关指控的罪名成立。被告人童玉平用虚构的“郴州市职业技术学院就业安置办”的名义与他人签订劳务合同，并安排了近百名学生进入友威公司工作，2013年8月25日被告人童玉平骗称学生与学校及用人单位有费用纠纷，要求将学生津贴及学校管理费全部支付给学校来代发学生津贴。同年9月24日三社公司将8月份67名学生津贴151188.77元及学校管理费37046.23元共188235元转到被告人童玉平在涟源农业银行开设的帐户；另有9名学生7月份的津贴6340.92元也是转到被告人的帐上，收到学生的津贴款后，被告人童玉平没有将津贴发放给学生。三社公司及学生代表在联系不到被告人后，先行对学生工资问题进行了协商解决。被告人童玉平的行为符合诈骗罪的构成要件，依法应负刑事责任。被告人对数额及去向等问题的辩解与查明事实不符，本院不予采信。辩护人提出的被告人认罪服法，是初犯、偶犯，请法庭从轻处罚的辩解符合本案事实，本院予以采信。被告人虽对指控的部分事实有异议，但开庭时表示认罪，量刑时酌情从轻。依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条、第五十二条、第五十三条、第六十四条之规定，判决如下：被告人童玉平犯诈骗罪，判处有期徒刑四年六个月，并处罚金一万元（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2014年5月22日起至2018年11月21日止。罚金应在本判决生效之日起一个月内，一次性向本院缴纳，上缴国库）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向惠州市中级人民法院上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本二份。审判长  黄奕美审判员  蓝诗祥审判员  钟秀芳二〇一四年十一月十七日书记员  严晓威附相关法律条文：第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。