湖南省湘潭市雨湖区人民法院民 事 判 决 书（2014）雨法民一初字第58号原告谭春燕，女，1965年6月23日出生，汉族，山东省沂水县人，江麓机电集团有限公司原职工。委托代理人凌键军，湘潭市岳塘区纵横法律服务所法律工作者。委托代理人杨毅，湘潭市岳塘区纵横法律服务所实习法律工作者。被告湘潭市雨湖区艾琳达珠宝首饰店，住所地湘潭市雨湖区建设北路**白石商业广场****。经营者李子真，女，1962年4月27日出生，汉族，湘潭市人，系湘潭市雨湖区艾琳达珠宝首饰店业主。委托代理人王雄，男，1960年7月19日出生，汉族，湖南省衡阳市人。原告谭春燕与被告湘潭市雨湖区艾琳达珠宝首饰店（以下简称艾琳达首饰店）劳动争议纠纷一案，原告于2014年1月15日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员夏丹担任审判长，代理审判员吴金平、人民陪审员宋智敏参加的合议庭，于2014年2月27日对本案公开开庭进行了审理。代理书记员彭艳群担任记录。原告谭春燕及其委托代理人凌键军到庭参加了诉讼。被告艾琳达首饰店的委托代理人王雄到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告谭春燕诉称：2012年9月8日，原告受聘于雨湖区艾琳达珠宝首饰店担任店长，尽管该首饰店没有办理正式的营业执照，被告却一直在对外营业。但被告没有与原告签订书面劳动合同，违反了法定义务，根据劳动合同法的相关规定，被告应向原告支付未订立书面合同二倍工资共28303元。被告于2013年8月9日在未提前通知原告的情况下，单方终止双方的劳动关系，原告也没有要求继续履行劳动合同。根据劳动合同法的相关规定，被告应向原告支付双倍工资的经济补偿金5146元，以上两项赔偿共计33449元。原告于2013年12月14日向湘潭市雨湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该仲裁委员会作出了仲裁裁决书。但原告认为该仲裁裁决有失公平、公正，不符合法律规定。因此原告诉至本院，请求依法判令：1、被告从2012年9月8日起按照湘潭市规定为原告建立各项社会保险关系并补缴各项社会保险费用（在庭审中，原告自愿放弃此项诉讼请求并已记入笔录）；2、被告支付经济补偿金和赔偿金共计33449元；3、被告承担诉讼费用。被告艾琳达首饰店辩称：被告自2013年8月22日经工商局批准开店至今，严格遵守国家劳动法规，并已与劳动者签订了劳动合同。原告谭春燕不是被告的员工，被告自2013年8月26日开业至今，从没有聘请过原告，也没有与原告发生过任何形式的劳动关系。原告谭春燕为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：1、原告的身份证明，拟证明原告的个人信息；2、被告的工商登记资料，拟证明被告的合法性；3、仲裁裁决书，拟证明雨湖区劳动争议仲裁委员会裁决错误；4、仲裁裁决书送达回证，拟证明仲裁裁决已经送达双方当事人；5、艾琳达珠宝首饰店的销售发票，拟证明被告在2013年11月18日登记以前就已经开始营业；6、证人邵卫利、朱鑫华的证言两份，拟证明2012年原告在被告处工作的情况；7、工资条，拟证明原告在被告处工作；8、工作服三件，拟证明原告是被告的员工。证人朱鑫华出庭证实：其与原告以前是美尔佳商场的同事。2013年2月17日前其在心连心工作，2月17日到艾琳达工作，3月10日辞职没做了。在艾琳达工作时，原告是做店长，销售单都是原告经手的，盖的是艾琳达的单子，但具体名称其不记得了。当时艾琳达的其他职员还有陈婵、杨奕玲、陈蓉晖、郭真。艾琳达当时的老板是李子真，后来才知道王雄是老板。证人邵卫利出庭证实：其与艾琳达的会计杨奕玲是朋友关系。2012年去艾琳达玩的时候认识了原告谭春燕。大约2013年3月14日原告喊其去艾琳达做事，做了半个月。当时王雄是艾琳达的老板，艾琳达店子的全称其不知道，只知道叫艾琳达，销售单是原告经手的。其是听朋友和原告自己说原告大概是2013年8月份离开艾琳达的。被告艾琳达首饰店对原告谭春燕提供的证据质证认为：1、对证据1、2、3、4三性均无异议；2、对证据5有异议，所有的单据的时间与被告营业执照成立的时间不一样，销售发票上盖有艾琳达营销中心的公章，并不是被告的公章，被告也没有店长的职位；3、对证据6证人证言不认可，不认识证人朱鑫华，证人邵卫利好象见过，证人所称的上班时间与被告开业时间没有任何关系；4、对证据7有异议，工资条在哪里都能打印，既无名称又无单位；5、对证据8有异议，这些衣服不是被告店里的制服，这些衣服随便在什么地方都可以买得到。被告艾琳达首饰店为支持其答辩意见，向本院提交了如下证据：1、2013年9月份盘底表；2、2013年9月份工资表；3、2013年9月销售提成表；4、2013年9月份销售提成分配奖；5、仲裁裁决书；6、2013年9月份销售明细表；7、2013年9月份排班表，以上7份证据拟证明原告不是被告的员工。原告谭春燕对被告艾琳达首饰店提交的证据质证认为：对证据5无异议，对证据1、2、3、4、6、7的真实性、合法性及证明目的均有异议，该6份证据的时间都是在被告辞退原告以后，与本案无关。应本院庭审时的要求，被告于庭后提交了转让协议一份，拟证明被告是从陈小平原经营的艾琳达营销中心转让过来经营的。原告谭春燕对被告补充提交的该份证据质证认为：对该证据三性均有异议，该协议是事后补的，即使该协议真实存在的话，也是李子真双方为逃避相关税收、规避法律的一种手段。为查明本案事实，本院依法调取了艾琳达营销中心的工商注册登记资料两份，根据该两份企业注册登记资料显示，原湘潭市雨湖区艾琳达珠宝营销中心的第一次登记时间为2010年8月18日、注销时间为2013年1月8日，经营地址为大洋百货**。第二次登记时间为2013年1月9日、注销时间为2013年6月19日，经营地址为白石，经营地址，经营地址为白石***平。原告谭春燕对本院依法调取的该两份证据质证认为：对企业注册登记资料的真实性、合法性、关联性无异议。但对证明目的有异议，艾琳达营销中心一直都是在营业，原告谭春燕也是李子真聘用过来的，李子真是艾琳达营销中心的大股东，也从来没有把营业执照对外张挂公布过，因此，不能证明李子真没有参与艾琳达营销中心的经营。被告艾琳达首饰店对本院依法调取的该两份证据质证认为：没有异议，该登记资料正好证明了艾琳达首饰店与艾琳达营销中心不是同一家，经营者也不同，原告不应找艾琳达首饰店主张权利。本院对原告谭春燕提交的证据综合认定如下：1、证据1、2、3、4被告无异议，本院予以认定，但证据3本院认为达不到原告的证明目的；2、证据5被告有异议，该销售发票上的盖章是湘潭市雨湖区艾琳达珠宝营销中心（以下简称艾琳达营销中心）公章或艾琳达营销中心发票专用单，均不是被告的公章，因此本院认为该证据达不到原告的证明目的；3、证据6证人证言，两位证人均只能证实原告在艾琳达工作，但证人朱鑫华不记得艾琳达的具体名称，证人邵卫利不知道艾琳达店子的全称，结合本案查明的事实，本院认为该两位证人的证言达不到原告的证明目的；4、证据7无发放单位，也无其他证据予以佐证，本院不予认定；5、证据8，该衣服上无标识，难以证实系被告的工作服，本院不予认定。本院对被告艾琳达首饰店提交的证据综合认定如下：证据5的真实性、合法性本院予以认定；证据1、2、3、4、6、7原告均有异议，该6份证据系被告单方提供，且被告未提供其他证据予以佐证，该6份证据本院难以认定；被告庭后提交的转让协议证据，虽然协议另一方陈小平未出庭作证，但结合原艾琳达营销中心的注册登记资料、原告提交的销售发票、被告登记的时间等来看，被告所述更符合客观事实，因此该转让协议本院予以认定。本院依法调取的两份证据，本院予以认定。经审理查明：原告谭春燕曾在艾琳达营销中心工作。艾琳达营销中心是原在湘潭市工商行政管理局雨湖分局登记的个体工商户，成立日期为2010年8月18日，经营者为陈小平，经营地址在湘潭市雨湖区建，经营地址在湘潭市雨湖区建设设北路**大洋百货**记。2013年1月8日，艾琳达营销中心以原字号重新登记为个体工商户，经营地址变更为湘潭市雨湖，经营地址变更为湘潭市雨湖区建设北路**白石区建设北路**白石商业广场****注销登记。被告艾琳达首饰店是在湘潭市工商行政管理局雨湖分局登记的个体工商户，成立日期为2013年8月22日，经营者为李子真，经营场所为湘潭市雨湖区建设北路8号白石商业广场1单元0，经营场所为湘潭市雨湖区建设北路**白石商业广场****告于2013年8月9日单方终止劳动关系”，并向湘潭市雨湖区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。经仲裁裁决，原告的请求未得到支持。故原告诉至本院。本院认为：本案的关键问题是原、被告是否存在劳动关系。被告登记成立的时间为2013年8月22日，经营者系李子真。原告谭春燕所称的2012年9月至2013年8月9日工作期间，被告尚未登记成立，而且在2010年8月18日至2013年6月19日期间，成立有艾琳达营销中心，经营者系陈小平。被告与艾琳达营销中心虽然在字号中都有“艾琳达”字样，但实际系两个不同的主体。原告所称“2012年9月受聘于被告处担任店长，被告于2013年8月9日单方终止劳动关系”与事实不符，原告也未提供确实、充分的证据证实其与被告存在劳动关系。因此，原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金共计33449元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条之规定，判决如下：驳回原告谭春燕的诉讼请求。本案受理费10元，本院决定予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。审 判 长  夏 丹代理审判员  吴金平人民陪审员  宋智敏二〇一四年六月十七日代理书记员  彭杨群附法律条文：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。