云南省龙陵县人民法院民 事 判 决 书(2016)云0523民初83号原告沈政林，男。委托代理人：何坤品，男。代理权限为特别授权。被告云南路桥股份有限公司龙瑞高速公路第三合同项目经理部。负责人：李继强，项目部经理。委托代理人：杨德楚，云南吉昌律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告云南路桥股份有限公司。法定代表人：鲁世泽，该公司董事长。委托代理人：杨德楚，云南吉昌律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告沈政林诉被告云南路桥股份有限公司龙瑞高速公路第三合同项目经理部工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年2月23日立案受理后，依法适用普通程序，于2016年4月20日公开开庭进行了审理。在本案审理过程中，本院依法追加云南路桥股份有限公司作为被告参加诉讼。原告沈政林的委托代理人何坤品，被告云南路桥股份有限公司龙瑞高速公路第三合同项目经理部、云南路桥股份有限公司的委托代理人杨德楚到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告沈政林诉称：2014年4月13日，原告被云南路桥股份有限公司龙瑞高速公路第三合同段项目经理部下属管理人员林传玉招聘上班（隧道打眼），2014年6月22日，因工作时钻头铁片飞入左眼受伤。2015年7月，经仲裁原告与被告项目部存在事实劳动关系，于2015年8月6日认定为工伤七级。原告多次与被告协商均没有达成协议，后原告申请仲裁，仲裁部门以超过期限为由，驳回原告的请求。因此起诉，请求判令被告项目部支付原告以下费用：一、一次性伤残就业补助金79670元、一次性工伤医疗补助金23901元、一次性伤残补助金66755元、停工留薪期间的工资61260元、医疗费20000元、后续治疗费9000元、营养费5600元、护理费7000元、交通费5000元，合计278546元。二、判令被告项目部支付原告精神抚慰金30000元、硅油义眼安装费用约需100000元（每次硅油乳化及义眼安装），二项合计408546元。二被告口头辩称：原告起诉的被告名称错误，项目部的名称中没有“段”字。二被告与原告没有劳动关系，原告是项目分包人陈进顺下属包工头林传玉雇佣的，属挂靠关系。二人无用工主体资格，被告不是赔偿主体。原告的起诉已超过一年的诉讼仲裁时效。在赔偿项目上，应适用工伤相关规定，只应包含一次性伤残、工伤补助、停工留薪工资、护理费，计算标准应按保山市最低工资1400元每月计算，原告受伤后的费用均由雇主支付，应予以扣除。原告沈政林为证明自己的诉讼主张，向本院提交以下证据：一、1、《认定工伤决定书》，以证明沈政林受到事故伤害，认定为工伤。工作单位为：云南路桥股份有限公司龙瑞高速公路第三合同段项目经理部。2、《保山市劳动能力鉴定结论》，以证明沈政林的伤残等次鉴定为七级。3、《劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书》，证明原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁机关以超过仲裁时效为由，不予受理。二、沈政林工资结算清单复印件，证明沈政林的工资情况。三、昆明医科大学第一附属医院《诊断证明书》复印件一份、住院医疗费收据三份，以证明原告已安装义眼，自己还垫付医疗费2551.94元。四、原告住院期间的交通费、门诊费、生活费单据，证明原告住院期间的交通费、生活费、部分医疗费支出。五、昆明法医院司法鉴定中心《司法鉴定意见书》三份，以证明沈政林工伤认定前经司法鉴定，其伤残程度七级，误工期为180天、护理期为70天、营养期为70天。后期治疗费共约需人民币9000元整，即硅油义眼每次安装的费用，每次使用周期为5年，计算至75岁，同时证明安装的必要。二被告质证认为：对第一组证据的真实性无异议，但用人单位的名称与被告项目部的不符，对合法性有异议。对第二组证据，因原告仅提供复印件，无法与原件核对，不认可。第三组证据，原告不能提供诊断证明、医疗费单据原件，不认可，该医疗费已由雇主支付。第四组交通费、生活费、门诊费单据，只认可其中的医疗费单据，其余部分与治疗无关，不认可。对第五组司法鉴定书，已超出工伤的范围，护理费仅应支付住院期间的，义眼安装费用9000元已包括全部费用，不应重复计算至75岁。本院认为：原告提交的第一组证据是原件，为有关部门依职权作出的生效文书，本院予以采信。第二、三组证据为复印件，原告不能提供原件及证据来源的证明，本院不予采信。第四组证据中，被告认可的医疗费单据共计174元，其余交通费、生活费单据原告未说明用途，与住院治疗的时间不符，本院不予采信。第五组司法鉴定书三份，为原件，本院予以采信。被告为证明其主张，向本院提交以下证据：一、项目部提交的沈政林借款单7份，共计11000元，以证明上述款项已经由陈进顺支付给原告，应予扣除。二、云南路桥股份有限公司与陈进顺施工队《合作协议书》一份，以证明被告将工程分包给陈进顺，依协议约定，安全事故由陈进顺负责。原告质证认为：对第一组证据，只认可其中三份单据金额共3300元。2015年2月13日借条两份金额共5200元，当时沈政林在芒市治疗，没收到过这两笔钱。其余单据不合法，不认可。第二组《协议》，安全事故应由公司承担赔偿责任后向雇主追偿。本院认为：被告项目部提交的沈政林签名的借条5份金额8500元，有沈政林的签名确认，本院予以采信。2015年3月2日农行汇款凭证一份金额500元，不能证明沈政林收到该款。2015年3月19日的借条一张金额1000元，无沈政林签名。对此两份单据，本院不予采信。被告项目部提交的《合作协议》，原告质证对真实性无异议，本院予以采信。经法庭审理，本院确认如下法律事实：被告云南路桥股份有限公司（以下简称云南路桥公司）将承包的龙瑞高速公路第三合同段隧道施工工程分包给陈进顺施工队，陈进顺又将部分工程分包给林传玉，原告沈政林是林传玉直接雇佣。2014年6月22日，原告在关坡隧道打眼时因钻头发热，铁片飞入左眼内受伤，并于当日到德宏州人民医院住院治疗。原告受伤后到德宏州人民医院三次住院治疗，分别为于2014年6月22日至28日住院6天，2014年9月14日至10月6日住院22天、2015年1月26日至1月28日住院7天，于2015年2月10日至3月16日在昆明医科大学第一附属医院住院治疗34天，共住院69天。住院期间的医疗费已由原告的雇主支付。为协商赔偿问题，原告到昆明法医院司法鉴定中心进行了伤残鉴定、三期评定、后期治疗费评估，其中后期治疗费评估为9000元（摘除眼球+眼托植入+装义眼）。因对赔偿问题未达成协议，原告申请进行工伤认定，保山市人力资源和社会保障局于2015年8月6日作出保工认字（2015）第200号《认定工伤决定书》，认定：沈政林受到的事故伤害符合工伤认定范围，认定为工伤（或视同工伤）。经劳动能力鉴定，保山市劳动能力鉴定委员会于2015年12月25日，作出保市劳鉴字（2015）第67号《保山市劳动能力鉴定结论》，对沈政林受到的伤害鉴定为：七级。原告向云南省龙陵县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年1月11日作出《不予受理案件通知书》，后原告向本院起诉。在沈政林受伤后，共向雇主借支现金8500元。本院认为，关于用人单位名称及责任的问题，根据《认定工伤决定书》，用人单位为：“云南路桥股份有限公司第三合同段项目经理部”，原告确属在被告承包的第三合同段关坡隧道施工过程中受伤，故原告起诉的被告主体适格。项目部为临时性机构，应由设立该机构的公司即云南路桥公司承担连带责任。关于时效问题，原告受伤后一直在治疗、鉴定过程中，应视为因正当理由导致申请仲裁时效中止，2015年12月25日原告鉴定为工伤七级后，才应计算仲裁时效。原告在庭审中变更诉讼请求，将一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的赔偿期限各增加2个月，在法庭辩论终结前，原告可以变更诉讼请求。关于具体赔偿项目问题，原告受到的伤害为工伤七级，依照《工伤保险条例》规定，享受以下工伤待遇：一、住院期间治疗费等费用：1治疗费，原告住院治疗期间的住院治疗费已由雇主支付，原告诉称被告未支付部分20000元，但未提供医疗费单据原件证明，本院不予支持，庭审中被告认可的原告垫付的门诊费共计173元，本院予以支持。2、原告要求营养费5600元，按住院70天每天80元计算，应属其对住院期间伙食补助费的请求。原告住院共计69天，参照统筹地区2015年伙食费补助标准，原告的计算适当，本院予以支持。3、外出就医的交通食宿费，原告提供的票据与治疗的时间、地点不符，本院不予支持。4、住院期间的护理费为原告治疗期间必要的支出，参照人身损害赔偿赔偿相关规定，原告请求按住院期间每天100元计算，并无不当。住院时间应以69天计算，护理费为100元/天69天=6900元，本院予以支持；二、假眼安装费用，原告劳动能力鉴定中未明确相关假眼安装的费用，但参照原告提供的相关司法鉴定意见，其后期治疗费即假眼安装费用为9000元，该费用具有确定性，本院予以支持。原告请求的其余更换假眼的费用，因无证据证明且尚未发生，本院不予支持，原告可待该费用产生后，另行起诉；三、原告请求的停工留薪期间待遇，符合法律规定，本院予以支持，因原告未能提供有效证据证明其本人工资的金额，可按统筹地区职工平均工资计算，2014年度保山市平均月工资3436元/月12个月=41232元；四、工伤七级待遇：1、一次性伤残补助金本院予以支持，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。原告未能证明其本人工资，按2014年度统筹地区职工平均月工资计算，即3436元/月13个月=44668元。2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《云南省实施办法》第三十九条规定，七级伤残职工劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动合同时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，七级为22个月。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，七级为8个月，标准同上。因原告已确认为工伤并鉴定为工伤七级，其受伤后已不可能从事原工作，应视为与用人单位已解除劳动合同，时间应以劳动能力鉴定时间为准，对此二项补助金，本院予以支持。一次性伤残就业补助金为统筹地区2014年度职工平均月工资3436元22个月=75592元。一次性工伤医疗补助金为统筹地区2014年度职工平均月工资3436元8个月=27488元。以上四项合计210653元整。原告请求的精神抚慰金30000元，因不符合相关法律规定，本院不予支持。另，原告向雇主借支的现金8500元应从上述赔偿款项中扣除。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、三十二条、第三十三条、三十七条，《云南省实施办法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，之规定，判决如下：一、由被告云南路桥股份有限公司龙瑞高速公路第三合同项目部于本判决生效后十日内给付原告沈政林医疗费173元、住院伙食补助费5600元、住院期间护理费6900元、假眼安装费用9000元、停工留薪工资41232元、一次性伤残补助金44668元、一次性工伤医疗补助金27488元、一次性伤残就业补助金75592元，以上合计210653元整。扣除被告已支付的现金8500元，实际应支付人民币202153元。二、由被告云南路桥股份有限公司对上述款项承担连带付款责任。三、驳回原告沈政林的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币10元，由原告沈政林负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于保山市中级人民法院。本判决申请执行的期限为判决书规定的履行期限届满后的两年内。审判长 ：杨忠森审判员 ：洪彩云审判员 ：何光凡二〇一六年五月十二日书记员 ： 李 海附相关法律规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《云南省实施办法》第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。