上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2014）浦民一（民）初字第4653号原告王金辉。委托代理人王渊超。委托代理人张毅霞，上海恒杰律师事务所律师。被告上海晶力贸易有限公司。法定代表人范某某。原告王金辉与被告上海晶力贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月26日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年2月26日公开开庭进行了审理。后转换适用普通程序，由审判员钱伟兰、代理审判员孟高飞、人民陪审员梅天红组成合议庭，于2014年6月3日再次公开开庭进行了审理。原告王金辉（未参加第二次庭审）和委托代理人王渊超、张毅霞（未参加第二次庭审）两次均到庭参加诉讼；被告上海晶力贸易有限公司经本院传票传唤，无正当理由两次均未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告王金辉诉称，原告于2011年9月1日通过网络招聘进入被告处从事驾驶员工作，月工资2，200元（人民币，下同）。一年后，工资调整为2，400元／月，另有现金补贴200元／月。工资一开始以现金形式发放，后通过法定代表人范金富或范金富女儿程源恩的银行账户转账。原告驾驶被告沪GBXX**牌号的金杯面包车，负责运送干冰，由范金富或其处唐姓员工通过手机短信安排运送的数量、地址等。该车平日停放原告居住的小区内，并由原告先行垫付100元／月的停车费。被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险。2013年7月6日，原告突发急性脑梗死，花去医疗费用17，000余元，扣除医保卡内余额后，现金支付15，000余元，该部分医疗费被告应予支付。被告未支付原告2013年7月1日至7月5日的工资及7月6日至11月30日的病假工资。原告2012年至2013年期间有5天带薪年休假未休。原告现不服仲裁裁决，请求判令被告支付原告2013年7月1日至7月5日的工资545.45元、2013年7月6日至11月30日的病假工资6，872.65元、2013年7月6日至7月18日的住院期间医疗费15，090.21元及复诊医疗费519.10元、2012年至2013年的未休年休假工资1，793元、2011年9月20日至2012年8月31日的未签订劳动合同双倍工资差额31，200元。原告为证明自己的主张，提供如下证据：1．浦劳人仲（2013）办字第10853号裁决书一份，证明本案经过仲裁前置程序；2．机动车行驶证（载有沪GBXX**牌号的小型普通客车所有人为被告等）、原告的驾驶证、博雅苑机动车通行证（载有牌号沪GBXX**、停车月份2011年12月和2013年4月等，盖有“上海捷森物业服务发展有限公司闵行博雅苑管理处”章）、上海捷森物业服务发展有限公司收据存根联（载有2056／25／1601／沪GBXX**缴纳了2012年6月、2012年10月、2012年11月的汽车路面占用费各100元等，盖有“上海捷森物业服务发展有限公司闵行博雅苑管理处”章）、证明（载有沪GBXX**车辆于2011年10月至2013年7月在其处按月缴纳停车费，每月100元等，盖有“上海捷森物业服务发展有限公司闵行博雅苑管理处”章）、发票（载有沪GBXX**车辆2013年7月停车费100元等，盖有“上海捷森物业服务发展有限公司发票专用章”）、加油卡（写有王金辉、8561字样等）、交通违章信息摘抄（载有王金辉驾驶沪GBXX**车辆于2012年2月24日、2013年4月25日存在交通违章、各罚款100元等），证明原告驾驶被告沪GBXX**牌号车辆，该车辆平日停放在原告居住处，原告每月代交停车费后由被告报销，原告驾驶该车辆存在交通违章并缴纳了罚款；3．银行卡客户交易查询（载有范金富个人银行账户于2012年12月14日、2013年1月14日、2月15日、3月14日、4月14日、7月10日分别向原告建行个人账户转入钱款，金额均为2，400元，由程源恩个人银行账户于2013年6月14日向原告银行账户转入钱款2，400元等），证明被告按月发放工资；4．交涉现场照片，证明原告女儿至被告处交病假单；5．门诊病历（载有原告于2013年7月6日、7日、8日及8月15日、9月2日、11月15日在仁济医院南院门诊治疗等）、出院小结、病人明细费用汇总清单、医疗费发票、病情证明单，证明原告就医、休息期限及医疗费支付情况；6．通话录音文字转写材料及刻录光盘，证明原告生病后与范金富协商医疗费报销等事宜；7．手机短信摘抄件，证明被告通过范金富等人发送短信安排原告具体工作；8．参保个人城镇基本养老保险缴费情况，证明原告2011年1月至2014年3月养老保险处于暂停缴费状态、累计缴费月数184个月；9．劳动手册，证明2011年7月20日至2011年10月19日、2012年1月10日至2012年4月9日期间，因被告未缴纳社保，原告申请领取了失业保险金。被告上海晶力贸易有限公司书面辩称，其处无原告此人，其处车辆未交原告驾驶过，被告未发放过原告工资，银行转账信息不真实、不合法。原告2011年至2013年期间，以自谋职业为由，向街道领取过补贴性社保。原告在浦劳人仲（2013）办字第8744号裁决书中称其与上海苓力贸易有限公司存在劳动关系，故在本案中的陈述虚假。被告为证明自己的主张，提供如下证据：1．浦劳人仲（2013）办字第8744号申请书及裁决书（载有原告称其于2011年9月进入上海苓力贸易有限公司工作，于2013年7月突发急性脑梗死等），证明原告在本案中的陈述虚假；2．原告银行存折明细（载有原告于2011年10月15日、2012年2月15日分别收到钱款1，752.37元、584元等），证明原告领取社保补贴。经质证，被告对原告提供的证据真实性均不认可；原告对被告提供的证据真实性均认可，称上海苓力贸易有限公司法定代表人程珮苓系被告法定代表人范金富的妻子，该公司与被告在同一地点办公，其提起浦劳人仲（2013）办字第8744号仲裁申请后，经查询银行交易明细、车辆登记信息，方知系被告与原告建立劳动关系。经审查，原告提供的证据1、3、5、8、9均系由相关机关出具，并加盖有相应印章或有相应的签字，该些证据真实性本院予以确认；证据2中的机动车行驶证、驾驶证系由相关机关制作，博雅苑机动车通行证、收据存根联、证明、发票、加油卡、交通违章信息摘抄能够相互印证，被告虽不认可，但未提供相反证据加以驳证，故该组证据真实性本院均予确认；证据4、6、7系照片、录音、手机短信，无其他证据加以佐证，该组证据真实性本院不予确认。原告对被告提供的证据1和2真实性均认可，本院对该些证据真实性予以确认。基于原、被告上述质证意见以及双方当事人的陈述，本院确认以下事实：原告于2011年10月1日至被告处任驾驶员，负责驾驶被告所有的沪GBXX**牌号的小型普通客车运送货物。2012年12月14日、2013年1月14日、2月15日、3月14日、4月14日、7月10日，由被告法定代表人范金富银行账户分别转入原告银行账户一笔钱款，金额均为2，400元；2013年6月14日，由程源恩银行账户转入原告银行账户一笔钱款，金额为2，400元。原告个人城镇基本养老保险累计缴费月数184个月，于2011年1月至2014年3月期间处于暂停缴费状态。原告于2013年7月6日至11月15日期间多次在仁济医院南院治疗，其中7月6日和7月7日等系门诊治疗、7月8日至7月18日系住院治疗，共计支出门诊医疗费3，905.94元、住院医疗费13，192.21元。经至本区医疗保险事务中心南汇分中心咨询，上述门诊、住院医疗费中医保可予报销部分合计为9，425.69元。上述医院为原告开具有病情证明单，建议于2013年7月18日至8月17日、8月17日至9月16日、9月17日至10月16日、11月15日至12月14日期间休息。2013年9月26日，原告向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海苓力贸易有限公司补缴2011年9月至2013年9月的城镇社会保险、2013年7月16日至2013年9月4日的病假工资3，600元、2013年7月6日至2013年9月4日的医疗费15，608.85元。该仲裁委员会于2013年11月11日作出裁决，以原告未能举证证明双方存在劳动关系为由，未支持原告的仲裁请求。2013年12月2日，原告再次向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2013年7月1日至7月5日的工资545.45元、2013年7月6日至11月30日的病假工资6，872.65元、2013年7月6日至7月18日的住院医疗费15，090.21元及复诊医疗费519.10元、2012年至2013年的未休年休假工资1，090.90元、2011年9月20日至2012年8月31日的未签订劳动合同双倍工资差额31，200元。该仲裁委员会于2014年1月14日作出裁决，未支持原告的仲裁请求。原告不服该裁决，依法向本院提起本案诉讼。另查明，原告于2011年7月20日至同年10月19日、2012年1月10日至同年4月9日期间领取了失业保险金。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告称其于2011年9月至被告处驾驶员岗位工作，被告尚未支付2013年7月1日至7月5日的工资。根据在案证据，由范金富个人银行账户分别于2012年12月14日、2013年1月14日、2月15日、3月14日、4月14日、7月10日向原告银行账户各转入一笔钱款，金额均为2，400元，该些钱款的数额、转账周期等较为符合按月发放工资的特征。而被告法定代表人为范金富，被告未对上述钱款的转账缘由作出合理的解释说明，故本院采纳原告主张，认定双方存在劳动关系、上述钱款为被告按月发放的工资。原告提供的机动车行驶证、驾驶证、博雅苑机动车通行证、收据存根联、证明、发票、加油卡等能够相互印证，与被告按月为原告发放工资的事实基本吻合，本院酌情根据上述证据所载被告所有的沪GBXX**车辆自2011年10月起在博雅苑按月缴纳停车费的事实，认定原、被告劳动关系自2011年10月1日起建立。需要指出的是，双方建立劳动关系后，原告已不再符合领取失业保险金的条件，却仍向相关政府机关作了申领。对已经领取的失业保险金，原告应及时向有关部门作相应退还。原告虽称其工资为2，400元／月另加现金补贴200元／月，但未就现金补贴部分提供证据加以证明，本院参照原告银行账户收到范金富转账钱款的起止时间，酌情认定原告2012年11月至2013年6月期间的工资标准为2，400元／月。被告未举证证明已经支付原告2013年7月1日至7月5日的工资，参照上述工资标准，本院认定被告应当补付原告该段期间的工资521.74元。根据相关医院制作的门诊记录、出院记录和病情证明单，原告需于2013年7月6日至10月16日、11月15日至12月14日期间休息，被告应当支付上述休息期间的病假工资。结合原告的工资标准、主张的病假期限、原上海市劳动和社会保障局《关于病假工资计算的公告》（2004年11月1日实施）的规定，本院按本市同期最低工资标准的80%，认定被告应当支付原告2013年7月6日至10月16日、11月15日至11月30日期间的病假工资合计5，005.24元。用人单位应当依法为劳动者缴纳包括医疗保险在内的社会保险费。在未缴纳医疗保险期间，劳动者发生的在医保可予报销范围内的医疗费用，应由用人单位承担。原告于2013年7月6日至9月2日期间，因突发急性脑梗死在相关医院治疗，支出门诊医疗费3，905.94元、住院医疗费13，192.21元。经询本区医疗保险事务中心南汇分中心，上述门诊、住院医疗费中医保可予报销部分合计为9，425.69元。而被告未依法为原告缴纳医疗保险，故该部分医疗费应由被告负担。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。由原告个人城镇基本养老保险累计缴费月数可知，原告已累计工作满10年，每年可享受10天的带薪年休假。原告现主张2012年至2013年的5天未休年休假工资，但未举证证明其2011年10月的至被告处工作与之前的工作经历呈连续状态，故本院认定原告可享受2012年10月至12月对应的2天带薪年休假。原告主张该段期间之前的未休年休假工资缺乏依据；原告自2013年7月6日起即休病假，再主张2013年度的未休年休假工资亦缺乏依据，本院均不予支持。被告未举证证明原告已经享受2012年10月至12月对应的2天带薪年休假，本院参照2，400元／月的工资标准，确定被告应当支付原告上述2天未休年休假工资441.38元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告自2011年10月1日起建立劳动关系，被告未举证证明已与原告签订了书面劳动合同或者尽到诚实磋商的义务。结合原告主张的期限，本院认定被告应当支付原告2011年11月1日至2012年8月31日期间未签劳动合同双倍工资差额。结合原告对入职后一年内工资标准的陈述，本院按2，200元／月的标准，认定上述双倍工资差额为22，000元。原告主张2011年9月20日至2011年10月31日期间的双倍工资差额缺乏依据，本院不予支持。应当指出的是，被告经本院传票传唤，无正当理由未按时到庭参加诉讼，系不遵守诉讼秩序的行为，应予批评教育，并应自行承担放弃行使诉讼权利所可能导致的不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告上海晶力贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金辉2013年7月1日至2013年7月5日的工资521.74元；二、被告上海晶力贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金辉2013年7月6日至10月16日、11月15日至11月30日的病假工资5，005.24元；三、被告上海晶力贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金辉2013年7月6日至2013年9月2日的医疗费9，425.69元；四、被告上海晶力贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金辉2012年10月至2012年12月的未休年休假工资441.38元；五、被告上海晶力贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金辉2011年11月1日至2012年8月31日期间未签劳动合同双倍工资差额22，000元；六、驳回原告王金辉的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 长  钱伟兰代理审判员  孟高飞人民陪审员  梅天红二〇一四年六月十三日书 记 员  苏春晓附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。