山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终1153号上诉人（原审原告）：吴凤琴，女，1963年12月30日出生，汉族，无业。上诉人（原审原告）：吴克红，男，1961年4月29日出生，汉族，无业。委托代理人：谢廷绪，男，1963年2月28日出生，汉族，淄博淄川律苑法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：王乃江，男，1965年9月13日出生，汉族，无业。委托代理人：孟令涛，山东诚信德律师事务所律师。上诉人吴凤琴、吴克红因与被上诉人王乃江工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省淄博市淄川区人民法院（2016）鲁0302民初48号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人吴凤琴、吴克红的委托代理人谢廷绪，被上诉人王乃江的委托代理人孟令涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明：2014年5月14日，王乃江在淄博市淄川亚龙机械制造有限公司工作过程中，装模具时不慎摔倒，致右腿受伤。2014年6月5日，王乃江之妻罗彩秀向淄川区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因王乃江与淄博市淄川亚龙机械制造有限公司就是否存在劳动关系有争议，淄川区人力资源和社会保障局于2014年7月30日中止工伤认定程序。就双方之间是否存在劳动关系，王乃江不服淄川区劳动人事争议仲裁委员会作出的川劳人仲案字[2014]第684号仲裁裁决，提起诉讼。2015年3月23日，（2014）川民初字第2900号民事判决确认王乃江与淄博市淄川亚龙机械制造有限公司自2014年2月起存在劳动关系。淄博市淄川亚龙机械制造有限公司对判决不服，向淄博市中级人民法院提起上诉。2015年6月3日，淄博市中级人民法院作出（2015）淄民三终字第221号民事判决，驳回淄博市淄川亚龙机械制造有限公司的上诉，维持原判。2015年7月6日，淄川区人力资源和社会保障局作出川人社工决字（2015）89号工伤认定决定书，认定王乃江受到的事故伤害为工伤。2015年9月2日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字（2015）第2012号劳动能力鉴定结论通知书，认定王乃江劳动功能障碍程度为十级。2016年1月26日，吴凤琴、吴克红向淄博市工商行政管理局淄川分局提交股东会决议和清算报告，决议解散淄博市淄川亚龙机械制造有限公司。2016年1月28日，淄博市工商行政管理局淄川分局核准申请，将淄博市淄川亚龙机械制造有限公司的企业登记予以注销。就本案争议，王乃江应享受的工伤待遇项目和数额为：停工留薪期工资29700.00元、一次性伤残补助金23100.00元、一次性工伤医疗补助金16846.00元、一次性伤残就业补助金33728.00元，共计103374.00元。就以上认定的工伤待遇项目和数额，作分析如下：1、停工留薪期工资。参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》S82.0的规定，认定王乃江的停工留薪期为9个月。王乃江主张其受伤前月平均工资为3300.00元，吴凤琴、吴克红虽有异议，但未能提交工资发放表证实王乃江的工资数额，故对王乃江主张的工资数额，予以认定。按月工资3300.00元的标准计算9个月，停工留薪期工资为29700.00元。2、一次性伤残补助金。王乃江经鉴定劳动功能障碍程度为十级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，按王乃江月工资3300.00元的标准计算7个月，认定一次性伤残补助金为23100.00元。3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。王乃江要求与淄博市淄川亚龙机械制造有限公司解除劳动关系，并要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》第三十七条的规定。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，认定一次性工伤医疗补助金为16846.00元（4216.00元/月4个月）、一次性伤残就业补助金为33728.00元（4216.00元/月8个月）。4、鉴定费。王乃江另主张鉴定费350.00元，但却未能提交其支付鉴定费的相应票据，不予认定。原审法院认为：王乃江向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，仲裁请求中明确要求与淄博市淄川亚龙机械制造有限公司解除劳动关系，因此王乃江与原淄博市淄川亚龙机械制造有限公司之间的劳动关系已于原淄博市淄川亚龙机械制造有限公司收到王乃江的仲裁申请书时解除。王乃江在淄博市淄川亚龙机械制造有限公司工作过程中受伤，经淄川区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定劳动功能障碍程度为十级，其有权要求依法享受工伤保险待遇。因淄博市淄川亚龙机械制造有限公司未为王乃江缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，工伤待遇的支付责任应由淄博市淄川亚龙机械制造有限公司承担。但因淄博市淄川亚龙机械制造有限公司已经于2016年1月28日注销企业登记，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条的规定，本案工伤待遇的支付责任最终应由吴凤琴、吴克红承担。吴凤琴、吴克红虽对王乃江与淄博市淄川亚龙机械制造有限公司的劳动关系有异议，但其提交的证据不能推翻已经发生法律效力的民事判决和工伤认定决定书的认定，故对其异议不予采信。综上，吴凤琴、吴克红应支付王乃江停工留薪期工资29700.00元、一次性伤残补助金23100.00元、一次性工伤医疗补助金16846.00元、一次性伤残就业补助金33728.00元，共计103374.00元。关于王乃江要求支付未签劳动合同双倍工资9900.00元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王乃江自2014年2月到淄博市淄川亚龙机械制造有限公司工作，至2014年5月14日发生工伤，公司一直未和其签订书面劳动合同，根据上述法律规定，公司自2014年3月至2014年5月14日应向王乃江支付两个月的双倍工资，计6600.00元（3300.00元/月2个月）。王乃江要求单位自用工之日起支付其三个月的双倍工资，没有依据，故对其该项诉讼请求，予以部分支持。吴凤琴、吴克红主张不承担王乃江工伤待遇支付责任的诉讼请求，于法相悖，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决：一、吴凤琴、吴克红支付王乃江停工留薪期工资29700.00元、一次性伤残补助金23100.00元；二、吴凤琴、吴克红支付王乃江一次性工伤医疗补助金16846.00元、一次性伤残就业补助金33728.00元；三、吴凤琴、吴克红支付王乃江未签劳动合同双倍工资6600.00元；以上三项合计109974.00元，吴凤琴、吴克红于本判决生效十日之内付清；四、驳回王乃江的其他请求；五、驳回吴凤琴、吴克红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，保全费1120.00元，合计1125.00元，由吴凤琴、吴克红负担。上诉人吴凤琴、吴克红不服原审判决，上诉称：被上诉人王乃江不是上诉人单位的职工，被上诉人没有证据证明在我公司工作。一审法院认定双方存在劳动关系不正确，上诉人不应承担其费用。请求二审法院查清事实，撤销原判，依法改判上诉人不支付工伤保险待遇。被上诉人王乃江辩称：上诉人的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉没有事实和法律依据。请求二审法院查明事实，驳回上诉，维持原判。二审查明的事实与原审查明的一致，本院予以确认。以上事实，有一审卷宗及二审庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为：淄博市中级人民法院（2015）淄民三终字第221号民事判决对王乃江与淄博市淄川亚龙机械制造有限公司之间的劳动关系作出确认，该判决书已发生法律效力。上诉人主张双方不存在劳动关系，但无证据推翻上述生效判决认定的事实，对此本院不予采信。一审判决上诉人吴凤琴、吴克红承担王乃江的工伤保险待遇，并无不当。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人吴凤琴、吴克红负担。本判决为终审判决。审 判 长  郭东辉代理审判员  李兴明代理审判员  胡晓梅二〇一六年五月十一日代理书记员  王韦达