山西省左权县人民法院民 事 判 决 书（2015)左民初字第835号原告王镇南，男，1987年6月18日生，现住左权县。委托代理人王建明，男，1962年2月21日生，系原告父亲，现住左权县。委托代理人李树荣，山西天阶律师事务所律师。被告左权县鑫瑞冶金矿山有限公司（以下简称鑫瑞公司）住所地：左权县粟城乡故驿村。法定代表人冯明和，董事长。委托代理人禹宪青，男，1965年4月28日生，系鑫瑞公司职工，现住左权县。委托代理人王永飞，左权县城区法律服务所法律工作者。原告王镇南诉被告左权县鑫瑞冶金矿山有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，原告王镇南于2015年11月6日向晋中市劳动能力鉴定委员会提出工伤复查鉴定，本院予以准许。2016年2月15日，原告王镇南向本院提出申请，要求恢复诉讼。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王镇南委托代理人王建明、李树荣、被告鑫瑞公司委托代理人禹宪青、王永飞到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。原告王镇南诉称，2012年3月，原告到被告二矿上班，工种为渣工，月薪为3000元。同年4月18日，原告在井下作业时被矿石砸伤。事故发生后，原告被送往左权县人民医院、山西医科大学第二医院治疗，诊断为：右股骨干粉碎性骨折、骨盆骨折、左外踝骨折、左桡骨远端骨折、左第三掌骨骨折，后病情转化为骨髓炎，行内固定取出术，转为外固定等情形。原告先后在太原市杏花岭区医院、山西医科大学第二医院、山西省稷山县骨髓医院专科医院住院治疗，于2015年7月13日出院，前后住院治疗10次，共计1041天。2013年3月26日，原告被认定为工伤。2014年1月23日，晋中市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动能力被认定为8级伤残。原告认为原劳动能力伤残鉴定是在原告住院期间且伤情不稳定是作出，该鉴定结论不客观、不准确。原告伤情稳定后，于2014年7月28日自行委托山西省晋中司法鉴定中心对其伤情进行伤残等级评定，同年8月5日，被评定为6级伤残。原告的各项损失应以6级伤残计算。左权县劳动争议仲裁委员会切以8级伤残计算原告的工伤保险待遇，严重损害了原告的合法权益，故向人民法院起诉，要求被告鑫瑞公司赔偿原告住院期间家属陪侍费104100元、原告住院期间伙食费16000元、停工留薪期工资117000元、一次性伤残补助金48000元、一次性工伤医疗补助金99000元、一次性伤残就业补助金63000元，共计447100元。被告鑫瑞公司辩称，（一）、对事故发生的时间、原告受伤经过、诊断结论及原告被认定为8级伤残，公司无异议。（二）、左权县劳动仲裁委员会作出的（2015）第25号仲裁裁决所认定的各项工伤保险待遇符合工伤保险条例，公司认为是正确的。（三）、原告所增加的陪侍费、伙食费、停工留薪期无法律依据，请求人民法院公正判决。经审理查明，2012年3月，原告王镇南到被告二矿上班，工种为渣工，月薪为3000元。同年4月18日，原告在井下作业时被矿石砸伤。事故发生后，原告被送往左权县人民医院、山西医科大学第二医院治疗，诊断为：右股骨干粉碎性骨折、骨盆骨折、左外踝骨折、左桡骨远端骨折、左第三掌骨骨折，后病情转化为骨髓炎，行内固定取出术，转为外固定等情形。原告王镇南先后在太原市杏花岭区医院、山西医科大学第二医院、山西省稷山县骨髓医院专科医院住院治疗，于2015年7月13日出院，前后住院治疗10次，第一次从2012年4月19日至5月18日在山大二院住院29天，第二次2012年5月18日至10月13日左权县医院住院174天，第三次是在左权县医院期间从2012年6月18日至7月16日在太原杏花岭区医院28天，第四次也是左权县医院期间从2012年9月5日至10月11日在山大二院住院36天，第五次是从2012年11月14日至2012年12月3日在山大二院住院19天，第六次从2012年12月3日至2013年5月11日在杏花岭住院159天，第七次从2013年5月12日至2014年3月21日在左权医院住院313天，第八次是在左权医院住院期间2013年9月24日至10月14日在山大二院住院20天，第九次也是左权医院住院期间从2014年3月4日至3月19日在山大二院住院15天，第十次2014年7月31日至2015年7月13日在稷山县骨髓医院住院347天，共计1048天。原告伤情稳定后，原告先后向晋中市人力资源和社会保障局、晋中市劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，工伤认定结论与八级劳动能力鉴定结论分别于2013年3月26日、2014年1月23日作出。原告认为原劳动能力伤残鉴定是在原告住院期间且伤情不稳定是作出，该鉴定结论不客观、不准确。2014年7月28日经山西省晋中司法鉴定中心对其伤情进行伤残等级评定，同年8月5日，被评定为六级伤残。原告王镇南住院期间的医疗费用被告已全部支付，住院期间单位派人陪侍20天，剩余由原告父亲王建明陪侍。原告住院期间的伙食补助费用被告鑫瑞公司已支付。原告王镇南向左权县劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，经调解未成，左权县劳动争议仲裁委员会于2015年9月7日作出左劳仲裁字［2015］25号仲裁裁决书，裁决：（一）、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；（二）由被申请人支付给申请人住院期间家属陪侍费用73089.29元；（三）、由被申请人支付给申请人一次性伤残补助金33000元；（四）、由被申请人支付给申请人一次性伤残就业补助金36000元；（五）、由被申请人支付给申请人一次性工伤医疗补助金63000元；（六）、由被申请人支付给申请人停工留薪期工资33000元。以上总计238089.29元，由被申请人于本裁决生效后十日内一次性支付给申请人。原告王镇南不服该裁决向本院起诉，本院受理后，原告王镇南又于2015年11月6日向晋中市劳动能力鉴定委员会申请对八级劳动能力鉴定进行复查，2016年2月，复查鉴定结论为八级劳动能力，同年2月15日，原告申请恢复本案审理。另查明，2011年晋中市统筹地区平均工资为36766元，2012年为42099元，2013年为45502元，2014年为47234元。庭审中原告王镇南主张，1.增加陪侍费，按每天100元计算为117100元，后又同意晋中市统筹地区平均工资的60%计算；2.垫付了16000元伙食费，要求被告支付；3.停工留薪期过短，应计算22个月，按每月工资3000元为66000元。原告对仲裁裁决中的解除申请人与被申请人之间的劳动关系、一次性伤残补助金33000元、一次性伤残就业补助金36000元、一次性工伤医疗补助金63000元无异议，请求确认。原告对其主张未提供相关证据证实。被告鑫瑞公司主张，陪侍费应依据山西省条例，按上年度晋中市统筹地区平均工资的60%计算；伙食补助费是补助受害人的，每日15元以住院天数计算已支付；停工留薪期一般不超过12个月，确实需要延长的，应经过劳动能力鉴定委员会确认延长，原告增加到22个月没有经过劳动能力鉴定委员会确认，应按11个月计算。对仲裁裁决中的解除申请人与被申请人之间的劳动关系、一次性伤残补助金33000元、一次性伤残就业补助金36000元、一次性工伤医疗补助金63000元无异议。本院认为，劳动者因公受伤，应当享受工伤保险待遇。原告王镇南因公受伤，理应享受工伤保险待遇。双方当事人对仲裁裁决中的解除申请人与被申请人之间的劳动关系、鑫瑞公司给付王镇南一次性伤残补助金33000元、一次性伤残就业补助金36000元、一次性工伤医疗补助金63000元无异议，本院予以确认。原告王镇南主张的增加陪侍费用，因无证据佐证，本院不予支持，家属陪侍费用应按实际住院天数以上年度晋中市统筹地区平均工资的60%计算为宜；原告主张的16000元伙食补助费，因无证据佐证，本院不予采信；原告主张的停工留薪期22个月，因无证据佐证，本院亦不予采信，停工留薪期应当按照11个月计算。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《山西省实施试行办法》第十四条、第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：被告左权县鑫瑞冶金矿山有限公司在判决生效后十日内支付原告王镇南住院期间家属陪侍费七万四千二百五十八元八角八分、一次性伤残补助金三万三千元、一次性伤残就业补助金三万六千元、一次性工伤医疗补助金六万三千元，停工留薪期工资三万三千元。如未按本判决指定期间履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告王镇南与被告左权县鑫瑞冶金矿山有限公司各交纳五元。审 判 长  杨彦东人民陪审员  郝建荣人民陪审员  苏 涛二〇一六年五月十二日书 记 员  成 燕