连云港市连云区人民法院民 事 判 决 书（2014）港民初字第1597号原告庞跃干。委托代理人池小水，江苏明智达律师事务所律师。被告连云港连岛旅游开发有限公司，住所地：本市连云区连岛街道。法定代表人苏宜军，总经理。委托代理人张敏、刘入涛，江苏宏浩律师事务所律师。原告庞跃干诉被告连云港连岛旅游开发有限公司（以下简称旅游公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2014年9月3日立案受理后，依法由代理审判员徐威适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人池小水、被告委托代理人张敏、刘入涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告庞跃干诉称，原告于2013年4月受雇于被告，在被告处从事绿化工作。2013年9月21日，原告在五家村路边绿化带使用除草机修剪草坪过程中除草机打到的石子飞起击中原告的眼睛，致原告受伤。原告受伤后，被告仅安排原告在当地卫生所简单治疗，后由于伤势加重才将原告送到中国人民解放军第一四九医院住院治疗，住院期间仅为原告支付部分医药费。原告认为，原告是在从事被告雇佣活动中受伤，被告应当承担赔偿责任。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求判令被告赔偿原告各项损失合计154802.62元。被告旅游公司辩称，原告在本次事故中存在重大过错，其应承担相应的责任。被告在原告受伤后立即将原告送至连岛唯一的卫生院进行治疗，后转至解放军第一四九医院进行住院治疗，被告为原告支付医疗费用11169.87元，原告在治疗情况稳定后出院。原告之后发生的医疗费用、交通费用等有一部分与本次事故受伤无关，另有一部分是被告垫付的。被告在原告受伤后曾与原告协商处理本次事故，但是原告要求被告赔偿的数额过高，双方未达成一致意见。综上，请求法院查明案件事实、分清责任，依法判决。经审理查明，原告系被告的雇员，在被告处从事绿化工作。2013年9月21日下午，原告在连岛五家村路边绿化带使用除草机修剪草坪时，因除草机打中石子，造成石子飞起击中原告的眼睛，致原告受伤。原告受伤后被送至连岛医院治疗，后于2013年9月26日被送至连云港市东方医院住院治疗，于2013年10月26日出院，住院30天，出院医嘱：1、门诊随诊，有特殊不适随时来诊；2、上级医院进一步诊治。2013年原告遵医嘱到河南省人民医院治疗。2013年11月28日，原告再次入连云港市东方医院住院治疗，于2013年11月30日出院，住院2天，出院医嘱：1、门诊随诊，有特殊不适随时来珍；2、出院用药继续抗真菌眼液点眼治疗。2013年12月30日，原告第三次入连云港市东方医院住院治疗，于2011年1月11日出院，住院12天，出院医嘱：1、门诊随诊，有特殊不适随时来珍；2、出院用药那他霉素眼液点眼一日四次。连云港正达司法鉴定所对原告的伤情进行了鉴定，鉴定意见为：1、被鉴定人庞跃干于2013年9月22日受伤致左眼角膜溃疡等，目前遗留左眼视力手动／20cm（盲目四级），构成人体损伤八级伤残。2、被鉴定人庞跃干的康复治疗费1500元。3、被鉴定人庞跃干的休息期间为自受伤之日120日，营养期限、护理期限均同住院期间。另外，被告为原告支付医疗费11169.87元，被告支付的费用不包含在原告主张的医疗费数额内。本案的争议焦点为：原告对自己的损伤是否存在重大过失，被告称原告没有依据操作流程将打草范围内的石头、树枝等杂物清理，也没有佩戴手套和防护镜等安全防护措施，被告因此认为原告具有重大过失。原告称被告没有告知所谓的操作流程，也没有向原告发放手套、眼镜等护具，原告没有过错。本院认为，被告未能举证证明其有相应的操作流程并已经告知原告所谓的操作流程，也没有举证证明向原告发放护具并告知原告应佩戴护具，被告应对此承担举证不能之后果，本院对被告的辩解不予采信，即不能认定原告对自己的损伤具有重大过失。但原告作为完全民事行为能力人，应当认识到打草机打草时可能会击起草叶或者树枝等杂物可能会击伤自己，因此，原告应当要求被告提供眼镜、面罩等防护工具并在操作过程中尽到更高的注意义务，但原告并未要求被告提供防护工具，原告对自己的损伤具有轻微的过错。对原告主张的各项损失，本院依据相关规定认定如下：1、医疗费，本院依据原告提供的医疗费发票、出院记录、病人费用清单，并扣除原告已经通过医保报销的费用，依法认定医疗费为5335.52元。被告称有两张医疗费票据的姓名为“庞跃平”，应扣除该费用，原告称是笔误，本院认为“庞跃干”与“庞跃平”字形极为接近，笔误的可能性极大，本院采纳原告的说法，对该两笔费用予以认定。2、住院伙食补助费，原告住院44天，本院按20元／天以44天计算，金额为880元。3、营养费，法医鉴定原告的营养期同住院期间为44日，本院按20元／天以44天计算营养费，金额为880元。4、护理费，法医鉴定原告的护理期同住院期间为44天，原告参照2013年度江苏省城镇居民人均可支配收入以89元／天计算44天，金额为3916元。被告对计算标准无异议，但认为住院天数为42天，但实际上住院天数就是44天。5、交通费，依据原告提供的交通费票据并参照原告的住院天数及遵医嘱赴上级医院诊疗需要，本院依法酌定原告的交通费为1000元。6、误工费，法医鉴定原告的误工期为120日，被告称原告已超过法定退休年龄，不应支持原告的误工费，本院认为原告虽已达退休年龄，但仍然受雇于被告参加工作，此次受伤也造成原告收入实际减少，故对原告的误工费应予支持。原告的月工资为1170元，原告称其还有年终奖3700元，但原告没有举证证明被告的薪酬制度包含发放年终奖，也没有举证证明其必然可得年终奖，故对原告主张的年终奖不予支持，对其主张的误工费按1170元／月以120日计算，金额为4680元。7、法医鉴定费，依据法医鉴定费发票及鉴定挂号费票据认定为1902元。8、后续治疗费，尚未实际发生，被告不同意在本案中不予一并处理，原告可待实际发生后另行主张。9、残疾器具费（眼镜费），原告没有提供票据予以证明，没有实际发生，在本案中不予支持。10、残疾赔偿金，原告构成八级伤残，原告受伤时已68周岁，其残疾赔偿金为2013年度江苏省城镇居民人均可支配收入32538元／年×赔偿年限（20年-8年）×赔偿指数30%=117136.8元，原告主张117136元不超过上述标准，本院依法确认原告的残疾赔偿金为117136元。11、精神抚慰金，原告主张15000元，符合法律规定，本院依法予以确认。12、住宿费，因原告转上级医院治疗，依据其提供的住宿费票据，本院对其主张的住宿费268元予以确认。综上，原告的各项损失合计150997.52元。上述事实有医疗费发票、费用清单、出院记录、法医鉴定意见书、法医鉴定费发票以及当事人陈述等证据予以证明。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告作为被告的雇员，在从事被告的雇佣活动过程中受伤，被告应当承担赔偿责任，因原告对自己的损伤也具有轻微的过错，应当适当减轻被告的赔偿责任，本院酌定减轻被告10%的赔偿责任，因此，对原告造成的损失150997.52元由被告承担90%，金额为135897.77元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条及第二十五条之规定，判决如下：被告连云港连岛旅游开发有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告庞跃干赔偿款135897.77元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3395元，由原告承担195元，由被告承担3200元（原告已预交，被告承担部分同上述赔偿款一并支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院，同时根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费3395元。连云港市中级人民法院开户行：农行苍梧支行，账号：44×××94。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。代理审判员  徐威二〇一四年十一月三十日书 记 员  王元法律条文及上诉须知附录一、法律条文《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》［3］调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第一款：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。二、上诉须知根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于﹤诉讼费用交纳办法﹥的通知》第二条的规定，报江苏省连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。