浙江省温岭市人民法院民 事 判 决 书（2014）台温溪民初字第183号原告：胡道立。委托代理人：胡革文，台州市新桥法律服务所法律工作者。被告：台州新时空货运代理有限公司，住所地：温岭市大溪镇镇北停车场。组织机构代码：78881489-3.法定代表人：邵继往，该公司执行董事。委托代理人：陈欢欢，浙江左源律师事务所律师。原告胡道立为与被告台州新时空货运代理有限公司（以下简称“新时空公司”）劳动合同纠纷一案，于2014年5月9日向本院起诉，本院于同日立案受理。因案情复杂，本院于2014年7月29日将本案转为普通程序审理，并依法组成合议庭。审理过程中，当事人申请庭外和解期限二个月，本院予以准许。因各方当事人在期限内无法达成和解，本院于2014年8月3日恢复审理。本案于2014年6月3日、9月16日分别公开开庭进行了审理。原告胡道立第一次开庭到庭参加诉讼，原告胡道立的特别授权委托代理人胡革文、被告新时空公司的特别授权委托代理人陈欢欢第一次、第二次开庭均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡道立起诉称：2012年6月上旬，原告进入被告新时空公司从事搬运工作，约定固定工资3800元／月，双方没有签订劳动合同。2012年12月15日20时左右，原告在上班装货物时，不慎从车上跌落而受伤。事发后，原告被送往台州骨伤医院住院治疗16天后出院，医嘱需休息3个月，住院期间医疗费除原告支付的1800元外，其余已由被告支付。2013年10月10日，温岭市劳动社会保障局作出温工伤认定字（2013）428号工伤认定决定书，认定原告受伤为工伤。2014年1月3日，台州市劳动能力鉴定委员会作出台劳鉴（2013）54015号劳动能力鉴定结论，确认原告构成九级伤残。病休期间，原告曾向被告暂支生活费8000元，其中1800元用于医疗，实借6200元。2014年4月8日，双方经温岭市大溪镇劳动争议调解委员会调解并达成调解协议，但被告拒不履行协议。2014年4月19日，原告又在台州骨伤医院行拆除内固定术并住院治疗6天，共花费医疗费5090.66元，医嘱术后需休息1个月。原告于2014年5月4日申请劳动争议仲裁，温岭市劳动争议仲裁委员会不予受理。现原告向法院起诉请求判令：一、解除双方劳动关系。二、被告支付原告医疗费5090.66元、住院伙食补助费660元（30元／天×22天）、护理费2420元（110元／天×22天）、停工留薪期工资19000元（3800元／月×5个月）、鉴定费300元、一次性伤残补助金34200元（3800元／月×9个月）、工伤医疗补助金13858元（41575元／12月×4个月）、伤残就业补助金13858元（41575元／12月×4个月），合计83166.660（扣除借支生活费6200元）。三、被告承担本案的全部诉讼费用。庭审中，原告变更第二项诉讼请求：判令被告支付原告续治费5090.66元、住院伙食补助费660元（30元／天×22天）、护理费2420元（110元／天×22天）、停工留薪期工资19000元（3800元／月×5个月）、鉴定费280元、一次性伤残补助金34200元（3800元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金14838元（44514元／12月×4个月）、一次性伤残就业补助金14838元（44514元／12月×4个月），合计91326.66元，扣除借支生活费6297元，为85029.66元。原告为支持其主张的事实，向本院提交了下列证据材料：1、公司基本情况（在册）一份，用以证明被告的主体资格。2、台州骨伤医院门诊病历一份、出院记录二份、费用清单一份、收费票据二份，用以证明原告受伤治疗的经过及原告第二次手术花费医疗费5090.66元的事实。3、台州骨伤医院疾病诊断证明书二份，用以证明原告二次术后共需休息4个月的事实。4、温工伤认定字（2013）428号工伤认定决定书、台劳鉴（2013）54015号劳动能力鉴定结论及鉴定费发票各一份，用以证明原告受伤已构成工伤九级伤残，以及原告花费鉴定费280元的事实。5、温岭市大溪镇劳动争议调解委员会出具的调解协议一份，用以证明原、被告就本次事故曾经大溪镇调委会调解的事实。6、温劳人仲不字（2014）第29号不予受理案件通知书一份，用以证明原告因本次事故已向温岭市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，该委不予受理的事实。被告新时空公司答辩称：对原告工资、工种、双方没有签订劳动合同、被告未为原告购买工伤保险及原告于2012年12月15日在被告处工作时受伤的事实均无异议。但就本案事故，原、被告双方已经温岭市大溪镇劳动争议调解委员会主持调解并达成了调解协议，该协议应当有效，不应被推翻，故原告的诉请无依据。按调解协议，应由被告赔偿原告各项费用共计51000元，但原告在病休期间向被告借支生活费8000元，应当予以扣除。综上，请求法院判决驳回原告诉讼请求。原告为支持其主张的事实，向本院提交了下列证据材料：1、公司基本情况（在册）一份，用以证明被告的主体资格。2、台州骨伤医院门诊病历一份、出院记录二份、费用清单一份、收费票据二份，用以证明原告受伤治疗的经过及原告第二次手术花费医疗费5090.66元的事实。3、台州骨伤医院疾病诊断证明书二份，用以证明原告二次术后共需休息4个月的事实。4、温工伤认定字（2013）428号工伤认定决定书、台劳鉴（2013）54015号劳动能力鉴定结论及鉴定费发票各一份，用以证明原告受伤已构成工伤九级伤残，以及原告花费鉴定费280元的事实。5、温岭市大溪镇劳动争议调解委员会出具的调解协议一份，用以证明原、被告就本次事故曾经大溪镇调委会调解的事实。6、温劳人仲不字（2014）第29号不予受理案件通知书一份，用以证明原告因本次事故已向温岭市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，该委决定不予受理的事实。被告为支持其抗辩的事实，向本院提交了领款凭单四份，用以证原告向被告借支生活费共计8000元的事实。经庭审举证、质证，结合双方当事人在庭审中的陈述，本院认证如下：对原告胡道立提交的证据1、4、5、6，被告新时空公司均无异议，本院予以确认。对原告提交的证据2、3，被告对真实性无异议，但对合理性有异议，本院对真实性予以认定。对被告提交的证据，原告对真实性无异议，但认为其中2013年1月21日的领款凭单其中背面备注的药费341.95元、车费684元、餐费677元，共计1703元，系用于支付医疗相关费用，相关票据被告已收取，故应扣除。被告对药费341.95元的真实性予以认可，且在庭审中表示愿意承担，故本院予以确认。至于车费及餐费，被告有异议，认为即使是真实的，也不应该由被告来支付。本院经审查后认为，该份证据系被告提交，2013年1月21日的领款凭单正面注明借支生活费5000元，背面备注“药费341.95元、车费684元、餐费677元，合计1703元，单收没报”，被告在庭审中自认该凭单背面系被告公司财务所写，故可以认定相关票据原告已交给被告公司报销，现被告未提交相关票据，且被告对药费的真实性予以认可，故对车费、餐费的真实性，本院予以认定。关于是否由被告来支付，本院认为，考虑到原告受伤医治过程，且原、被告双方在调解协议上没有明确交通费、伙食补助费这二项赔偿项目，本院确定车费、餐费应由被告承担，故本院认定2013年1月21日的领款凭单借支生活费5000元应扣除被告应承担的1703元。综上，本院认定原告向被告借支生活费共计6297元。综上，结合双方当事人在庭审中的陈述，本院认定本案事实如下：2012年6月上旬，原告进入被告新时空公司从事搬运工作，约定固定工资3800元／月，双方没有签订劳动合同，被告亦未为原告投保工伤保险。2012年12月15日20时左右，原告在上班装货物时，不慎从车上跌落，导致左桡骨远骨折伴神经损伤、左尺茎突折。事发后，原告被送往台州骨伤医院住院治疗16天并行内固定术，住院期间医疗费已由被告支付。2013年10月10日，温岭市劳动社会保障局作出温工伤认定字（2013）428号工伤认定决定书，认定原告受伤为工伤。2014年1月3日，台州市劳动能力鉴定委员会作出台劳鉴（2013）54015号劳动能力鉴定结论，确认原告构成九级伤残。2014年4月8日，双方就本次事故由温岭市大溪镇劳动争议调解委员会主持调解并达成调解协议，内容为：“一、医药费全部由甲方（即本案被告）支付（已支付）；二、由甲方一次性支付给乙方（即本案原告）伤残补偿金、就业补偿金、医疗补偿金、误工费、护理费、后续医疗费等共计51000元，如有不足部分，乙方自愿放弃，款项在七日之内付清；三、甲方给乙方参保的工伤保险理赔金，全部归甲方所有；四、甲、乙双方终止劳动关系；五、乙方自愿放弃诉讼权利；六、本协议一式三份，签定生效，永不反悔，甲乙双方各执一份，镇调解委留档一份。”协议达成后，因原、被告双方对原告借支生活费的金额发生争议，被告未按协议履行付款义务。2014年4月19日，原告到台州骨伤医院行内固定拆除术并住院治疗6天，共花费医疗费5090.66元。2014年5月4日，原告向温岭市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会不予受理。另查明，原告受伤后向被告借支生活费共计6297元。原、被告双方在庭审中均同意劳动合同自2014年4月8日起解除。本院认为：劳动者有获得劳动安全保护的权利，原告系被告的员工，被告未为原告参保工伤保险，对于原告因本次事故造成的合理经济损失，被告应予以赔偿。根据劳动法和劳动争议调解仲裁法的相关规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益；发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。本案中，原、被告就本次事故已经温岭市大溪镇劳动争议调解委员会主持调解，并达成了调解协议，本案的主要争议焦点为该份调解协议是否仍有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”本案纠纷中，结合原告在庭审中的陈述，该份协议不存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其在违背真实意思的情况下订立等无效之情形，且原、被告双方在温岭市大溪镇劳动争议调解委员会调解时原告已经工伤认定及伤残等级鉴定，根据原告提交的疾病诊断证明书中的记载，原告也可以预见其后续医疗费用，原告在签订协议前可以清楚知道获得赔偿的法定数目，现原告花费的续治费也在预见范围内，原告伤残等级也未发生新的变化，且根据已查明的事实，被告未履行协议系双方对应扣除的生活费数额发生争议，而非被告主观上恶意，故该份协议不存在重大误解或显失公平等可撤销之情形。因此，该份调解协议系当事人真实意思的表示，未违反法律法规的禁止性规定，应当认为合法有效，对双方当事人具有约束力，原、被告双方均应恪守，被告应按协议约定赔偿给原告各项费用共计51000元。鉴于本案原告在受伤后曾向被告借支生活费6297元，应予以扣除，故被告尚需支付给原告各项赔偿款共计44703元。被告辩称原告借支生活费为8000元，与事实不符，本院不予认可。原告主张被告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等共计85029.66元（扣除借支6297元），于法无据，本院不予支持。庭审中，原、被告双方均同意自2014年4月8日起解除劳动关系，本院予以确认。综上，原告诉讼请求的合理部分，本院予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，判决如下：一、解除原告胡道立和被告台州新时空货运代理有限公司的劳动关系。二、被告台州新时空货运代理有限公司于本判决生效后十日内支付给原告胡道立44703元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告台州新时空货运代理有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院［在递交上诉状之日起七日内先预缴上诉案件受理费10元（具体金额由浙江省台州市中级人民法院确定多余部分以后退还），逾期不交按自动撤回上诉处理。款汇：台州市财政局，帐号：19-900001040000225089001，开户银行：台州市农行］。审 判 长  尚文婷人民陪审员  赵春莲人民陪审员  赵守德二〇一四年十一月二十八日代书 记员  张 振