北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书(2015)朝民初字第31885号原告北京中地环铁房地产开发有限公司，住所地北京市朝阳区东四环南路53号院2号楼5层612室。法定代表人郎兵山，董事长。委托代理人张阿巾，北京观道律师事务所律师。被告唐云志，男，1960年8月31日出生。委托代理人孙丽华(唐云志之妻)，女，1961年1月18日出生。原告北京中地环铁房地产开发有限公司（以下简称中地环铁公司）与被告唐云志劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。中地环铁公司之委托代理人张阿巾，唐云志之委托代理人孙丽华到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。中地环铁公司诉称：唐云志曾在我公司处工作，由于我公司经营困难，有不能按时支付工资的情况，2014年12月份，因工程未开工，我公司通知其暂时放假，最晚2015年3月1日回公司上班，后唐云志向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起仲裁申请，朝阳仲裁委出具京朝劳人仲字[2015]第05133号裁决书，所裁决的前三项内容不遵从客观事实，对事实的错误认定直接导致了裁决结果的错误。故我公司诉至法院要求：1、判令我公司不支付唐云志2014年6月1日至2014年12月17日期间工资52781.61元；2、判令我公司不支付唐云志2014年6月16日至2014年12月17日未签订劳动合同的双倍工资差额48827.59元；3、判令我公司不支付唐云志解除劳动关系经济补偿金8000元。唐云志辩称：不同意中地环铁公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。经审理查明：唐云志于2014年5月15日入职中地环铁公司，担任水电工程师，工资标准为税后8000元，以签字领取现金形式发放。关于劳动合同签订情况，唐云志主张中地环铁公司未与其签订劳动合同，中地环铁公司对此不予认可，主张签订过劳动合同，刘珺负责签订和保管劳动合同，刘珺与公司也有诉讼，其公司现不知道劳动合同在何处。关于工资发放情况，唐云志主张其正常出勤至2014年12月8日。中地环铁公司认可唐云志所述，主张其公司因经营问题，2014年5月之后的工资没有支付。另，庭审中，中地环铁公司提交了数份借款单，表示公司以借款的形式支付了部分工资。其中2014年6月30日的借款单显示借款1000元，借款单位处显示“个人”，未显示借款理由；2014年7月14日借款单显示借款1000元，借款单位处显示“个人”，未显示借款理由；2014年7月22日借款单显示借款5000元，借款理由为“姐姐手术汇款”；2014年9月7日借款单显示借款1000元，借款单位显示“经营部（个人借款）”，借款理由显示“回太原过中秋节借款”；2014年9月15日借款单显示借款500元，借款单位显示“经营部”，借款理由“私人借款”；2014年9月29日借款单显示借款2000元，借款理由“个人借款”；2014年10月24日借款单显示借款2000元，借款理由为“个人借款”。唐云志对以上借款单的真实性均认可，认可其一共向中地环铁公司借款12500元，但中地环铁公司并未实际向其支付2014年5月份工资1900元，而是告知其从借款里面扣除该笔款项，故唐云志还有10600元借款未还。关于劳动合同解除情况，唐云志称2014年12月8日，中地环铁公司告知其开始放假，具体上班时间等通知，但之后中地环铁公司没有再与其联系，其认为系中地环铁公司解除了与其的劳动关系。中地环铁公司对此不予认可，主张2014年12月8日，因公司项目一直未开工，告知唐云志回家等通知，当时预估的是2015年3月1日上班，但是在这之前，唐云志就主动解除了与公司的劳动关系。2015年2月2日，唐云志以中地环铁公司为被申请人向朝阳仲裁委申请仲裁，要求：1、支付2014年6月1日至2015年1月28日工资64000元；2、支付拖欠工资的25%经济补偿金16000元；3、补缴2014年5月至2015年1月的社会保险及住房公积金；4、支付解除劳动关系经济补偿金8000元；5、支付2014年6月1日至2015年1月28日未签订劳动合同双倍工资差额64000元。2015年5月18日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2015]第05133号裁决书，裁决：一、中地环铁公司支付唐云志2014年6月1日至2014年12月17日的工资52781.61元；二、中地环铁公司支付唐云志2014年6月16日至2014年12月17日未签订劳动合同双倍工资差额48827.59元；三、中地环铁公司支付解除劳动合同经济补偿金8000元；四、驳回唐云志的其他仲裁请求。中地环铁公司不服仲裁裁决，诉至我院。以上事实有借款单、京朝劳人仲字[2015]第05133号裁决书等证据材料及双方当事人当庭陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资，中地环铁公司认可唐云志正常工作至2014年12月8日，工资支付至2014年5月，故应支付唐云志2014年6月1日至12月8日期间工资。经核算，唐云志该期间工资应为50206.90元（8000元×6个月+8000元÷21.75×6天）。中地环铁公司提供的借款单显示唐云志借款共计12500元，唐云志主张应扣除2014年5月份抵扣的工资1900元，中地环铁公司未提交证据证明已支付唐云志2014年5月份工资，本院对唐云志关于抵扣的意见予以采纳。综上，中地环铁公司还应支付唐云志工资39606.9元。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。中地环铁公司未提交证据证明与唐云志签订过劳动合同，故唐云志要求中地环铁公司支付2014年6月16日至2014年12月8日未签订劳动合同双倍工资差额于法有据，本院予以支持。经核算，具体数额应为46252.87元。（8000÷21.75×11+8000×5+8000÷21.75×6）关于劳动合同解除情况，唐云志称中地环铁公司与其解除了劳动关系。中地环铁公司对此不予认可，主张唐云志主动解除了与公司的劳动关系。双方均未就各自的主张提交相应证据证明，现双方均无继续履行劳动合同的意思表示，本院视为双方协商一致解除劳动关系，中地环铁公司应支付唐云志解除劳动关系经济补偿金，仲裁裁决数额不高于法律规定，唐云志亦无异议，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告北京中地环铁房地产开发有限公司于本判决生效后七日内支付被告唐云志二〇一四年六月一日至二〇一四年十二月八日期间工资三万九千六百零六元九角；二、原告北京中地环铁房地产开发有限公司于本判决生效后七日内支付被告唐云志二〇一四年六月十六日至二〇一四年十二月八日未签订劳动合同双倍工资差额四万六千二百五十二八角七分；三、原告北京中地环铁房地产开发有限公司于本判决生效后七日内支付被告唐云志解除劳动关系经济补偿金八千元；四、驳回原告北京中地环铁房地产开发有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告北京中地环铁房地产开发有限公司负担（已交纳5元，剩余5元于本判决生效后七日内交纳）。案如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉书，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  王 巍人民陪审员  郑大为人民陪审员  丁京莉二〇一六年五月十九日书 记 员  谢青云