苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2015)吴江民初字第1941号原告陆孝明。委托代理人王彬华，苏州市吴江区松陵法律服务所法律工作者。被告王春琦。委托代理人张敏，江苏百年东吴律师事务所律师。委托代理人程俊，江苏百年东吴律师事务所律师。原告陆孝明与被告王春琦工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年8月11日立案受理。依法由审判员范君适用简易程序于2015年9月28日公开开庭进行了审理。原告陆孝明的委托代理人王彬华、被告王春琦的委托代理人张敏到庭参加诉讼。后依法由审判员范君、人民陪审员郑乾坤、沈舜心组成合议庭适用普通程序于2016年3月11日公开开庭进行了审理。原告陆孝明的委托代理人王彬华、被告王春琦及其委托代理人张敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陆孝明诉称：原告受伤时在被告处从事卷杆工作。2013年6月30日，原告在下半途中发生非本人主要责任的交通事故受伤。经苏州市吴江区人力资源和社会保障局判定为工伤，被告不符，提起行政诉讼，经苏州市中级人民法院二审维持原判定工伤。2015年5月30日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。原告据此申请仲裁，但吴江区劳动仲裁委不予受理。请求法院判令：1、解除原告与被告的劳动合同关系。2、被告支付原告一次性伤残补助金44000元，一次性工伤医疗补助金80000元，一次性伤残就业补助金35000元，医疗费61917.55元，停工留薪期工资48000元，住院补助费750元，护理费7200元，营养费3000元，交通费500元，合计280367.55元。3、本案诉讼费由被告承担。被告王春琦辩称：1、判决原被告构成工伤的苏州市中级人民法院（2014）苏中行终字第283号行政判决书，被告认为该判决书是错误的，并已向江苏省高级人民法院申请再审。2、原被告本身就不属于劳动合同关系而是雇佣关系。被告作为个人主体，并非企事业单位及个体工商户或合伙企业。因此原告所称要解除双方劳动合同关系也是与事实和法律不符的。3、即使原告所称的工伤认定存在，原告所主张的赔偿项目和明细是不正确的，对构成八级伤残有异议，请求法庭依法查明事实。综上请求法庭驳回原告诉请。经审理查明：陆孝明原在王春琦处从事卷杆工作。2013年6月30日，陆孝明在下班途中发生交通事故受伤，经苏州大学附属第一医院诊断为右尺桡骨骨折，全身多处软组织挫伤。并在该院住院治疗14天。经苏州市吴江区公安局交通巡逻警察大队认定，陆孝明在交通事故中无责任。2014年4月9日，苏州市吴江区人力资源和社会保障局判定陆孝明所受伤害为工伤。王春琦不服该判定，向苏州市吴江区人民法院提起行政诉讼，苏州市吴江区人民法院于2014年8月24日作出（2014）吴江行初字第0052号行政判决书，驳回王春琦要求撤销苏州市吴江区人力资源和社会保障局于2014年4月9日作出的工伤申请判定书的诉讼请求。王春琦不服该判决，向苏州市中级人民法院提出上诉，2014年12月8日，苏州市中级人民法院作出（2014）苏中行终字第00223号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。后王春琦就苏州市中级人民法院行政判决书向江苏省高级人民法院提出申诉，2016年2月25日，江苏省高级人民法院作出（2015）苏行监字第00426号行政裁定书，裁定驳回王春琦的再审申请。2015年5月23日，苏州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定陆孝明所受工伤伤残等级为八级。2015年8月6日,陆孝明向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求王春琦赔偿各项工伤保险待遇,该委认为被申请人主体不适格，不予受理。陆孝明遂向本院提起诉讼。另查明：庭审中，陆孝明主张医疗费60371.63元，并提交相应票据，其他医疗费部分自愿放弃。主张的医疗费中13088元已通过农保由苏州市吴江区社会保险基金管理中心报销。再查明：苏州市2012年度职工平均工资为4802元/月。以上事实，由原告提供不予受理通知书、工伤申请判定书、行政判决书、劳动能力鉴定结论、出院记录、医疗费票据、医疗保险报销单、交通事故认定书及当事人陈述等予以证实。本院认为：原告在被告王春琦的无营业执照单位处工作，因工作遭受事故受伤，并经判定为工伤，且该判定经人民法院行政诉讼确认。被告王春琦应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予原告陆孝明一次性赔偿，但赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。原告陆孝明所受伤害构成工伤8级，被告王春琦虽对此提出了异议，但并未启动重新鉴定的程序，也未提供证据推翻上述鉴定结论，故本院认定原告陆孝明所受工伤伤残等级为八级。双方均未提交原告陆孝明本人工资的相关证据，本院按照2012年度苏州地区职工平均工资的60%即2881.2元/月，确定原告陆孝明在被告王春琦处工作期间的平均工资。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，被告王春琦应支付的一次性赔偿金为统筹地区上年度职工年平均工资的3倍，即172872元（4802×12×3）。根据《工伤保险条例》规定，被告王春琦应支付原告陆孝明的赔偿项目为：1、一次性伤残补助金，即11个月的本人工资31693.2元（2881.2×11）；2、一次性工伤医疗补助金。原告陆孝明因工致残被鉴定为八级伤残，被告王春琦应支付一次性工伤医疗补助金，其标准为8万元。3、一次性伤残就业补助金。被告因工致残被鉴定为八级伤残，被告应支付一次性伤残就业补助金3.5万元。4、停工留薪期工资。原告陆孝明受到工伤接受医疗，被告应当按月支付停工留薪期工资，停工留薪期工资应当凭原告就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。本案原告陆孝明在苏州大学第一附属医院治疗，该院虽未出具休假证明，但出院时该院医嘱患肢石膏托固定，一月后复查，本院依照原告的伤情，认定原告陆孝明的停工留薪期工资为其受伤后3个月的工资8643.6元（2881.2×3）。5、医疗费。原告主张的医疗费为60371.63元，并提交相应票据，其他医疗费部分自愿放弃，本院予以认定。原告主张的医疗费中的13088元已通过农保由苏州市吴江区社会保险基金管理中心报销。农保与工伤保险性质相同，对于农保报销部分，应从被告赔偿金额中予以扣除，故被告王春琦尚应支付原告陆孝明医疗费47283.63元。6、住院伙食补助费。原告陆孝明因工伤住院治疗14天，本院依据受诉法院地生活水平，认定住院伙食补助费标准为每天50元，共计700元。7、护理费。原告因工伤住院14天，期间需进行护理，本院依据受诉法院所在地的平均生活及护理水平，本院酌情确定需一人护理，护理费标准为80元/天，被告应支付原告护理费为1120元。8、交通费。原告为治疗工伤需花费一定的交通费用，结合原告治疗的时间、地点、陪同治疗需要的人数等，酌情支持300元。原告主张营养费于法无据，本院不予支持。因此，被告王春琦应当按照《工伤保险条例》支付原告陆孝明各项工伤保险待遇共计204740.43元。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、第六十六条的规定，判决如下：被告王春琦于本判决生效后十日内支付原告陆孝明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等待遇共计204740.43元。（如采用转账方式支付，请汇入原告方指定账号；或汇入苏州市吴江区人民法院，开户行：吴江农村商业银行营业部，账号：0706678011120100001793）如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告王春琦负担，并于本判决生效后十日内直接交付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费（苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；户名：苏州市中级人民法院；账号：10555301040017676），并将已交上诉费凭证提交我院。审 判 长  范 君人民陪审员  郑乾坤人民陪审员  沈舜心二〇一六年五月三十一日书 记 员  顾亚萍