呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)呼民五终字第00404号上诉人（一审原告）内蒙古三C机房设备有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市如意开发区中华磁电大厦北楼110房间。法定代表人简贵来，该公司董事长。委托代理人王钢，内蒙古蒙信律师事务所律师。委托代理人冯梓源，内蒙古蒙信律师事务所律师。被上诉人（一审被告）李妮，女，1989年2月27日出生，汉族，无固定职业，现住内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区。委托代理人周海涛，内蒙古上都律师事务所律师。上诉人内蒙古三C机房设备有限公司（又下简称三C公司）因与被上诉人李妮劳动争议一案，不服呼和浩特市赛罕区人民法院（2015）赛民初字第02475号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年2月2日公开开庭审理了本案。上诉人三C公司的委托代理人冯梓源，被上诉人李妮及其委托代理人周海涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理查明，李妮于2007年8月3日到三C公司工作，工作岗位为客服部员工。从李妮入职起，三C公司与李妮每年签订一份劳动合同，均为固定期限劳动合同，其中双方2011年4月4日签订的劳动合同在第九条“甲乙双方约定的事项“中约定：“甲乙双方关于合同期限的约定，经乙方本人提出自愿与甲方订立期限为11个月的固定期限劳动合同”，此后双方分别于2012年3月4日、2013年2月4日两次延续了该合同；2014年2月4日双方又重新签订一份劳动合同，期限从2014年2月4日至2015年2月3日，该合同未作特别约定。李妮在三C公司工作至2014年10月17日，三C公司给李妮发放工资及缴纳社会保险至2014年10月，李妮在此前十二个月的月平均工资为3991.37元。李妮于2015年2月3日向呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：一、三C公司支付违法解除劳动合同赔偿金56718.48元；二、三C公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资48669.81元；三、三C公司补缴2014年8、9、10月社会保险金。仲裁开庭时，李妮当庭明确其第二项请求为请求三C公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资48669.81元。呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月6日作出呼劳人仲字[2015]第37号仲裁裁决书，裁决：一、三C公司在裁决生效后十五日内支付李妮解除劳动合同的经济赔偿金56781.48元；二、三C公司在裁决生效后十五日内支付李妮未签订无固定期限劳动合同的双倍工资30093.53元；三、驳回李妮的其他仲裁请求。三C公司不服该裁决，诉至法院，请求三C公司无需向李妮支付解除劳动合同的经济赔偿金56781.48元；三C公司无需向李妮支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资30093.53元。庭审时李妮称2014年10月17日原告在开会时口头通知解除劳动关系；对此原告称并未与李妮解除劳动合同，经本院释明，原告对李妮离开公司的原因未作说明。一审法院认为，李妮称三C公司在开会时口头通知李妮解除劳动关系，对此三C公司虽不认可与李妮解除了劳动合同，但对李妮离开公司的原因未作合理说明，同时三C公司为李妮发放工资及缴纳社会保险均截止至2014年10月，故三C公司已以实际行为表明了与三C公司解除劳动关系，对于三C公司主张的事实，一审法院不予采信，三C公司无正当理由与李妮解除劳动合同，违反法律规定，故对于李妮主张三C公司支付赔偿金的请求，一审法院予以支持。李妮在三C公司处工作了七年零二个月，在劳动合同解除前12个月的月平均工资为3991.37元，三C公司应向李妮支付违法解除劳动合同的赔偿金59870.55元（3991.37/月×7.5月×2），因李妮只请求56781.48元，故三C公司应向李妮支付56781.48元。李妮2007年入职三C公司工作后，双方每年签订一份固定期限劳动合同，在2009年第三次签订劳动合同时，三C公司就应与李妮签订无固定期限劳动合同，但三C公司未履行此义务，虽然2011年双方在合同中约定了由李妮提出自愿订立固定期限劳动合同，此后合同又经过两次延续，但2014年2月4日双方再次签订的劳动合同中并无李妮主动提出订立固定期限劳动合同的内容，三C公司、李妮已连续两次以上签订固定期限劳动合同，且李妮并无法定例外情形，故2014年2月4日三C公司仍应与李妮签订无固定期限劳动合同，李妮的请求并未超过仲裁时效；三C公司未履行法定义务，应当从2014年2月4日起至2014年10月17日向李妮支付二倍工资，2014年2月4日至2014年9月28日，三C公司已向李妮支付工资24953.5元，应再给付李妮24953.5元；因李妮未提交2014年10月工资证据，故对10月的二倍工资请求，一审法院不予支持。呼劳人仲字[2015]第37号仲裁裁决书中，裁决内容第三项驳回了李妮提出由三C公司为其补缴2014年8月、9月、10月社会保险金的请求，三C公司、李妮双方均未针对该项裁决提起诉讼，一审法院对此予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告内蒙古三C机房设备有限公司于本判决生效后15日内给付被告李妮违法解除劳动合同的赔偿金56781.48元；二、原告内蒙古三C机房设备有限公司于本判决生效后15日内给付被告李妮未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额24953.5元；三、驳回被告李妮的其他请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告内蒙古三C机房设备有限公司负担。三C公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一审认定三C公司与李妮解除劳动合同关系属于认定错误。三C公司与李妮劳动合同并未解除，三C公司未向李妮发放部分工资及缴纳部分社保并不一定认为三C公司具有解除劳动合同的情形，并且相关法律法规也没有任何一条规定三C公司未发放工资或缴纳部分社保属于三C公司解除劳动合同的情形。因此一审依据此情形认定三C公司解除劳动合同属于认定错误，应当依法驳回李妮的此项请求;一审认定李妮的请求并未超过诉讼时效属于认定错误。一审认定“虽然2011年双方在合同中约定了由李妮提出自愿订立固定期限劳动合同，此后合同又经过两次延续，但2014年2月4日双方再次签订的劳动合同中并无李妮主动提出订立固定期限劳动合同的内容，三C公司、李妮已连续两次以上签订固定期限劳动合同，且李妮并无法定例外情形，故2014年2月4日三C公司仍应与李妮签订无固定期限劳动合同，李妮的请求并未超过仲裁时效，此认定明显错误，没有法律依据。三C公司与李妮2007年8月3日起就存在劳动合同关系，三C公司与李妮每年签订一份劳动合同，均为固定期限劳动合同，此事实在一审判决审理查明部分已认定。2007年至2011年共连续5年签订固定期限劳动合同，李妮主张未签订无固定期限劳动合同诉讼时效应由2009年起算，李妮向劳动仲裁部门申请时间为2015年2月3日，明显已过1年的仲裁时效。因此李妮的该项请求也不应当得到支持。请求：依法撤销(2015)赛民初字第02475号民事判决书；依法改判三C公司无需向李妮支付解除劳动合同的经济赔偿金56781.48元；依法判决三C公司无需向李妮支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额24953.5元。李妮答辩称，三C公司以末位淘汰为由，违法解除了包括李妮在内的部分员工的劳动关系，并停发工资，停交社保，该证据由录音证据证明；根据法律规定，连续订立两次固定期限劳动合同，用人单位必须订立无固定期限劳动合同,三C公司与李妮之间已经连续订立两次以上的固定期限合同，违反了劳动合同法的规定，应该向李妮支付双倍工资，三C公司的违法状态一直持续，李妮有权请求解除劳动合同之前的一年的双倍工资，并未超过劳动仲裁时效。经二审审理，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：一、三C公司是否向李妮支付解除劳动合同的经济赔偿金56781.48元；二、三C公司是否向李妮支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额24953.5元。针对本案第一争议焦点。三C公司虽不认可与李妮解除了劳动合同，但停发、停交李妮工资及社会保险的事实存在，且三C公司未举证证明给李妮安排工作岗位的事实，亦对李妮离开公司的原因未作合理说明，已以实际行为表明了解除劳动关系，故三C公司无正当理由与李妮解除劳动合同，违反法律规定，应承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。针对本案第二争议焦点。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，法律只规定劳动者提出订立合同用人单位应当订立。在劳动者未提出订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位并非就不能提出订立固定期限劳动合同。用人单位提出订立固定期限劳动和合同，且劳动者同意的，并不违法。本案中2007年李妮入职起三C公司与李妮一直一年一签固定期限劳动合同，直到李妮离开公司为止，且每份合同都有李妮的签字认可。从以上事实可以归纳认定双方协商一致续订了固定期限的劳动合同，故三C公司无需支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。一审适用法律错误，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、维持呼和浩特市赛罕区人民法院（2015）赛民初字第02475号民事判决第一项、第三项,即“原告内蒙古三C机房设备有限公司于本判决生效后15日内给付被告李妮违法解除劳动合同的赔偿金56781.48元”；“驳回被告李妮的其他请求”。二、撤销呼和浩特市赛罕区人民法院（2015）赛民初字第02475号民事判决第二项,即原告内蒙古三C机房设备有限公司于本判决生效后15日内给付被告李妮未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额24953.5元。三、内蒙古三C机房设备有限公司无需给付李妮未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额24953.5元。四、驳回内蒙古三C机房设备有限公司的其他上诉请求。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，由内蒙古三C机房设备有限公司负担10元，由李妮负担10元。本判决为终审判决。审判长 巴特尔仓审判员 何 建 军审判员 蔡 世 杰二〇一六年五月十八日书记员 樱  子