渭城区人民法院民 事 判 决 书(2016)陕0404民初227号原告陕西某实业有限公司。法定代表人任某某，该公司总经理。委托代理人刘某某。委托代理人刘某。被告文某某。委托代理人李某某，十堰市郧西县直言法律服务所法律工作者。原告陕西某实业有限公司诉被告文某某某某纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任公开开庭进行了审理。原告陕西某实业有限公司委托代理人刘某某、刘某，被告文某某及委托代理人李某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陕西某实业有限公司诉称，一、仲裁裁决书有关文某某工资数额及发放等没有事实及法律依据，应予以纠正。仲裁过程中，文某某提供的证据仅能证明有款项进入，但并未提供工资具体数额、支付方式等相关证据。因此，文某某应承担举证不能的法律后果。仲裁过程中，他们公司向仲裁委提供了相关工资表格与文某某提供证据有关数额基本一致，但仲裁委却对他们公司提供的有关文某某工资的证据不予认可，仅凭文某某的陈述即作出有关工资的认定。该裁决明显违背（XXXX）陕审民申字等XXXXX号裁判文书有关劳动者不能提供工资证据时工资认定的裁判意见。文某某的工资应当按照他们公司提供的证据，即每月3000元认定。有关赔偿项目也应当按照该数额计算。有关支付经济补偿金的裁决没有事实及法律依据。仲裁裁决书认定文某某停工留薪期为4个月，停工留薪期满后，文某某未再到他们公司上班，根据（XXXX）陕民一申字第XXXXX号裁判文书的意见，停工留薪期满后，劳动者未再到用人单位上班的，双方的劳动关系应当于停工留薪期满终止。本案中，双方的劳动关系已经于2013年12月11日，因文某某自身原因劳动合同终止。因此不存在解除劳动关系及支付经济补偿金。他们公司支付文某某医疗费的裁决没有事实及法律依据。文某某受伤发生地为陕西省咸阳市，按照《工伤保险条例》第三十条规定，文某某应在统筹地区咸阳市内就医。但文某某提供的证据显示其在某县医院治疗。据查,文某某在该医院治疗并未经过某工伤保险经办部门,违反了《工伤保险条例》相关规定，因此，有关医药费不能由他们公司承担。他们公司支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的裁决没有事实及法律依据。仲裁裁决按照某市XXXX年度城镇非私营单位在岗职工平均工资40573元支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金没有事实及法律依据。双方劳动关系已经2013年12月10日终止，按照《陕西省实施办法》的规定，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照上一年度即XXXX年的标准计算。他们公司支付住院伙食补助费、工资等裁决没有事实依据。综上所述，他们公司认为，某市某区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决没有事实及法律依据。请求依法判决他们公司：1、不向文某某支付解除劳动关系经济补偿金4450.34元。2、不向文某某支付医疗费17666.85元。3、向文某某支付一次性伤残补助金33000元。4、向文某某支付一次性医疗补助金23290元、一次性就业补助金23290元。5、向文某某支付停工留薪期工资12000元。6、不向文某某支付伙食补助费530元。7、不向文某某支付工资4450.34元。被告文某某辩称，陕西某实业有限公司的诉讼请求与客观事实不符，请求驳回该公司的请求。他与陕西某实业有限公司某某纠纷一案，已经某区人民法院、某市中级人民法院认定形成劳动关系，且他的伤为工伤，伤残八级。某市某区劳动人事争议仲裁委员会事实认定明确，请求以裁决认定事实予以判决。该裁决有几项不符合事实。认定支付半年经济补偿金不妥，实际应该为3年（2013年3月——2016年4月25日），应当增加26702元。咸阳市人社局规定已被废除，应以18天，每天60元计算住院伙食补助费。交通费应据实核算，共计5668元。护理费也应予以支持。521医院住18天，其它13天，共31天计3461元。陕西某实业有限公司提供该公司某世纪城项目2013年4月至8月工人工资表。证明其主张的文某某月工资3000元。文某某质证认为，这些工资表没有他签名，不能作为证据。文某某提供下列证据材料：咸阳市渭城区劳动人事争议仲裁委员会某某劳仲案字（XXXX）第XX号仲裁裁决书及发放工资的银行存折。证明其主张的，陕西某实业有限公司向他支付工资数额，裁决书明确了工资数额并实际支付。医疗费用票据8张。证明其主张的，前5张为2013年8月某市中心医院住院费用支出；后3张为湖北省某县人民医院费用支出。陕西某实业有限公司质证认为，他们公司工资不是每月按时发放，有时有拖欠。一次发3个月，所以，工资有时3000元，有时不足3000元。对8月23日、8月28日票据不认可，其与住院期间不相符且没有对应的病案。文某某回郧西县人民医院治疗，未经某工伤保险经办机构审批，所以，对某县人民医院的票据也不认可。陕西某实业有限公司、文某某提供的证据材料，经开庭审理质证，审判员认为：陕西某实业有限公司提供该公司某世纪城项目2013年4月至8月工人工资表没有文某某签名，不能证明是文某某领取的工资，不能作为证据。文某某提供的某市某区劳动人事争议仲裁委员会某某劳仲案字（XXXX）第XX号仲裁裁决书虽然因为陕西某实业有限公司的起诉而未生效，但至少可以证明文某某申请某某仲裁的过程及仲裁的事项，可以作为证据。户名为文某某的某储蓄银行股份有限公司某市某支行存折，陕西某实业有限公司通过该存折账户为文某某发放工资，从存折登载的账目看，可以证明文某某的工资发放数额，作为证据。文某某提供的医疗费用票据9张，其中2013年8月23日，某市中心医院门诊医疗费用票据没有姓名，不能证明是文某某的支出，不能作为证据。2013年8月13日，某医院住院医疗费预交款收据中“出院凭本票结算”，说明该票据应当在出院结算时应被该医院收回，文某某还持有该票据，这笔预交款是否结算不确定，该票据不能作为证据。2014年6月5日，文某某的某县人民医院收费项目为（DR）胸部（左）侧140门诊收费票据，其费用不是用于治疗工伤事故创伤，该票据不能作为证据。其它票据符合证据的客观性、合法性及关联性，可以作为证据。经审理查明：2013年3月28日，文某某与陕西某实业有限公司建立劳动关系。在陕西某实业有限公司某项目从事木工工作。陕西某实业有限公司按月为文某某结算工资。2013年3月文某某工资为半个月4700元、4月为7800元、5月为9200元、6月为9381元、7月为8972元，8月份工作10天，工资未支付。2013年8月10日，文某某在搭建室内脚手架时坠落受伤，即被送某市中心医院救治，诊断为：闭合性胸部损伤（右）：多根肋骨骨折、血气胸、肺不张，全身多处软组织损伤。2013年8月13日转西安某医院住院治疗。诊断为：肋骨多发性骨折、双肺挫伤、双侧胸腔积液（少量）、不完全右束支传导阻滞。2013年8月16日，医生为其施行右侧肋骨切开内固定术。2013年8月27日出院。2014年6月6日，文某某入住某县人民医院。2014年6月10日，医生为其施行右侧多发性肋骨骨折内固定取除术。2014年6月19日出院。文某某在某市中心医院住院3天，支出医疗费用4664.56元；某医院住院14天，陕西某实业有限公司支付了医疗费用。出院第二天，文某某在该院支出医疗费用13元；某县人民医院住院13天，支出医疗费用11862.29元。2014年12月18日，某市人力资源和社会保障局作出某工伤认字[XXXX]XXX号《工伤认定决定书》。认定文某某为工伤。2015年6月9日，某市劳动能力鉴定委员会作出某某鉴（XXXX—X）XXX号《初次（复查）鉴定结论书》。鉴定文某某劳动障碍程度为八级。之后，文某某向咸阳市渭城区劳动人事仲裁委员会申请仲裁。其请求裁决：一、依法解除他与陕西某实业有限公司的劳动关系；二、陕西某实业有限公司支付解除劳动关系经济补偿金4456元；三、陕西某实业有限公司支付伤后医疗费17684.85元；四、护理费3900元、住院伙食补助费3000元；五、陕西某实业有限公司支付一次性伤残补助金98043元；六、陕西某实业有限公司支付停工留薪期工资106959元，一次性医疗补助金40752.96元，一次性就业补助金40752.96元；七、陕西某实业有限公司支付交通食宿费4970元；八、陕西某实业有限公司支付八月份半个月工资4600元。2015年11月30日，某市某区劳动人事仲裁委员会作出某某劳仲案字（XXXX）第XX号裁决书。裁决如下：一、文某某与陕西某实业有限公司自2013年12月10日劳动关系解除。二、陕西某实业有限公司支付文某某解除劳动关系经济赔偿金4450.34元；三、陕西某实业有限公司支付文某某医疗费17666.85元；四、陕西某实业有限公司支付文某某一次性伤残补助金97907.37元；五、陕西某实业有限公司支付文某某一次性医疗补助金40753元，一次性就业补助金40753元；六、陕西某实业有限公司支付文某某停工留薪期工资35602.68元；七、陕西某实业有限公司支付文某某住院伙食补助费530元；八、陕西某实业有限公司支付文某某2013年8月份半个月工资4450.34元。陕西某实业有限公司不服，2016年1月11日，向本院起诉。陕西某实业有限公司未为文某某交纳工伤保险费。本院认为：本案陕西某实业有限公司争议有以下几点。一是对文某某的工资数额有争议。二是对解除劳动关系支付文某某经济补偿金有争议。三是对文某某不在工伤保险统筹地区治疗，支付医疗费用有争议。四是对支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准有争议。陕西某实业有限公司提供的工资表未被确定为证据使用，所以文某某的月工资以文某某提供的证据确定。文某某提出解除劳动关系其理由不明确，其支付经济补偿金的请求不能支持。陕西某实业有限公司未给文某某参加工伤保险，不能限定其回湖北省某县家乡住院治疗，况且回家乡治疗降低费用支出，并不损害陕西某实业有限公司的利益，陕西某实业有限公司应当支付文某某的医疗费用。文某某工伤发生在2013年8月10日，按规定应当依照2012年某市城镇非私营单位在岗职工平均工资计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文某某工伤住院治疗期间应当发给住院伙食补助费。文某某2013年8月10日发生工伤事故，陕西某实业有限公司未发给当月工资，应当按1/3个月计发。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理某某案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下：陕西某实业有限公司与文某某自2013年12月10日劳动关系解除。陕西某实业有限公司支付文某某医疗费16539.85元。陕西某实业有限公司支付文某某一次性伤残补助金97900元。陕西某实业有限公司支付文某某一次性工伤医疗补助金38202元；一次性伤残就业补助金38202元。陕西某实业有限公司支付文某某停工留薪期工资35600元。陕西某实业有限公司支付文某某住院伙食补助费530元。陕西某实业有限公司支付文某某2013年8月份10天工资2967元。以上二至七项费用合计229940.85元，限陕西某实业有限公司自本判决生效之日起30日内履行完毕。本案受理费10元，陕西某实业有限公司承担。如不服本判决，可自判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提交副本。上诉于某市中级人民法院。审判员  陈钟二〇一六年五月四日书记员  王欢