云南省宜良县人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民初字第639号原告：陈俊，男，1967年8月11日出生，汉族，云南省宜良县人，居民，住云南省昆明市宜良县。委托代理人：李绍云，云南联宇律师事务所律师，特别授权代理。被告：昆明东昇冶化有限责任公司，地址：云南省昆明市宜良县汇东桥县城东郊。法定代表人：王福邦职务：董事长委托代理人：李福东，云南华清律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人：段云理，男，1975年8月27日出生，汉族，云南省宜良县人，住宜良县，该公司员工，特别授权代理。原告陈俊诉被告昆明东昇冶化有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月6日受理后，依法组成合议庭，于2014年10月28日公开开庭进行了审理。原告陈俊及其委托代理人李绍云、被告昆明东昇冶化有限责任公司的委托代理人李福东、段云理到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈俊诉称：我以前在被告昆明东昇冶化有限责任公司工作。后在被告的诱导、欺诈、胁迫和乘人之危情形下，与被告方签订了续定劳动合同申请书和终止劳动合同不予补偿协议书，该民事法律行为违反了法律法规的强制性规定，应当认定为无效的民事法律行为，所以要求撤销。我提供了充分的证据证明上班期间的加班情况，被告也认可了加班的法律事实且没有为我发放加班工资。被告依据考勤表、加班统计表及情况说明认可了延时加班报酬统计，应当支付我的加班报酬15810元未支付。被告还应当为我补缴2003年1月1日至2004年7月的社会保险费用。被告在2013年12月与我终止劳动合同时，才把我的社会保险移交给我，我也才知道在此期间被告没有为我缴纳社会养老保险。现诉至法院请求：1、请求撤销我与被告于2014年1月16日签订的违法协议书；2、判决被告支付我的经济补偿金18887.60元，加班工资25321.67元；3、责令被告为我补缴2003年1月至2004年7月期间的养老保险金1800.80元；4、诉讼费由被告方承担。被告昆明东昇冶化有限责任公司辩称：原告主张撤销协议书没有事实和法律依据；不支付经济补偿金是符合法律规定的；原告在与我方劳动关系存续期间存在延长加班时间的情况，我方同意按照我方的计算方式支付加班费；原告要求补交养老保险的诉讼请求没有事实和法律依据。原告陈俊针对本案双方争议的问题及其诉讼请求，提交如下证据材料：1、身份证复印件一份，欲证明原告的主体资格；2、劳动合同、改制企业员工身份转换经济补偿金有偿借用协议各一份，欲证明原告与被告签订劳动合同的情况及改制前的经济补偿情况；3、昆明东昇冶化有限责任公司关于生产部门按三班两倒定员的通知一份，欲证明原告每天上十二小时一班的事实；4、考勤表一份，欲证明原告每天上十二小时一班的事实；5、昆明东昇冶化有限责任公司关于2012年1月员工薪酬发放办法的通知一份，欲证明原告的五险一金全部由个人承担的情况；6、申请一份，欲证明原告与被告所签的劳动合同到期终止及原告的真实意思表示；7、协议书一份，欲证明被告违法与原告签订协议书的事实；8、昆明东昇冶化有限责任公司文件一份，欲证明双方劳动合同终止，解除劳动关系；9、缴税说明一份，欲证明被告违法收取工伤、生育两项保险费用的客观情况；10、工资打印凭条一份，欲证明原告的薪酬情况；11、工商登记卡片一份，欲证明被告的用工主体资格；12、职工养老保险手册一份，欲证明被告没能及时足额为原告交纳养老保险的事实；13、证人王某的证言，主要内容为：原告所签的解除劳动合同的协议，只要不愿意继续在公司上班的人都要签的，公司上班的时间是十二个小时。针对上述证据被告昆明东昇冶化有限责任公司认为：对证据3真实性认可，但证明内容不认可，认为与本案无关；对证据4三性均不认可，认为考勤表是原告自己写的，没有任何部门领导签字；对证据5的关联性不予认可，认为扣除的是个人部分；对证据7、13要证明的内容不予认可；对证据10、12关联性不认可；对其他证据予以认可。针对上述证据本院认为：证据4只有原告陈俊本人签字，没有其他证据佐证，不能确认真实性，本院不予采信；其他证据符合作为证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信。被告昆明东昇冶化有限责任公司针对本案双方争议的问题及其诉讼请求，提交如下证据材料：1、申请书、协议书、决定书各一份，欲证明原被告的劳动合同已经解除；2、工资表十八份，欲证明被告已经足额发放了原告的工资；3、情况说明一份，欲证明原告的考勤统计情况；4、考勤表一份，欲证明原告的加班时间及加班工资；5、养老保险参保缴费凭证，欲证明被告为原告购买的养老保险至2014年1月。针对上述证据原告方质证后认为：对证据1不予认可；对证据3部分认可，认为当时并没有放假，而是在其他车间干活；对其他证据予以认可。针对上述证据本院认为：上述证据真实、合法，与本案具有关联性，本院予以采信，证明的事实本院将综合评判。经审理查明:原告陈俊以前系被告昆明东昇冶化有限责任公司的职工。自2003年1月1日起，原被告双方多次签定了劳动合同，被告昆明东昇冶化有限责任公司自2004年7月起为原告陈俊购买了基本养老保险。2010年12月31日，双方签定了最后一次劳动合同，合同约定期限为2011年1月1日至2013年12月31日。2013年12月24日，原告陈俊向被告昆明东昇冶化有限责任公司书面申请因其家庭原因合同到期后不能续签劳动合同。2013年12月31日，原被告双方签订了终止劳动合同的协议书。原告陈俊一直在被告昆明东昇冶化有限责任公司处工作到2014年1月6日才离开。2014年1月10日，被告昆明东昇冶化有限责任公司作出了自2014年1月1日起终止双方劳动合同的书面决定，同时送达给原告陈俊。2012年8月20日，被告昆明东昇冶化有限责任公司下发了《关于生产部门按三班两倒定员的通知》，之后原告陈俊按每班12时工作。根据被告昆明东昇冶化有限责任公司提交的工资表及考勤表统计计算，自2012年8月至2013年12月，原告陈俊的加班时间计算为1074小时〖（27天＋23天＋21天＋22天＋21天＋21天＋19天＋20天＋20天＋21天＋20天＋16天＋6天＋21天＋21天＋16天＋21天）×12小时－（174小时/月×17月）〗，每小时平均工资计算为14.17元/小时〖（2870元＋3691元＋3427元＋3610元＋3614元＋2177元＋2196元＋1997元＋2052元＋2217元＋2012元＋1846元＋1092元＋2229元＋2267元＋2138元＋2477元）÷17月÷174小时〗，在此期间原告陈俊的加班工资计算为22827.87元（14.17元/小时×150%×1074小时）。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2013年12月24日，原告陈俊向被告昆明东昇冶化有限责任公司书面申请因其家庭原因合同到期后不能续签劳动合同。2013年12月31日，原被告双方签订了终止劳动合同的协议书。2014年1月10日，被告昆明东昇冶化有限责任公司作出了自2014年1月1日起终止双方劳动合同的书面决定，同时送达给原告陈俊。本院认为，原被告双方上述协议解除劳动合同的行为符合相关法律规定，原告陈俊没有提交相关证据证明该民事法律行为存在诱导、欺诈、胁迫和乘人之危的情形，因此对于原告陈俊请求撤销双方签订的解除劳动合同的协议书的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。本案中被告昆明东昇冶化有限责任公司同意续订劳动合同，且维持劳动合同约定的条件，原告陈俊主动提出因自身家庭原因合同到期后不能续签劳动合同，因此被告昆明东昇冶化有限责任公司不应当支付经济补偿，对原告陈俊请求支付经济补偿金18887.60元的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行或者其他金融机构查询其存款帐户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位帐户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《实施若干规定》第二十七条规定:“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。综上所述，劳动者要求用人单位办理社会保险，由此引发的缴纳社会保险费纠纷，不是人民法院民事案件的受理范围，故原告陈俊要求被告昆明东昇冶化有限责任公司补缴养老保险的诉讼请求，本院不予审理。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。本案中，原告陈俊的加班工资依法计算为22827.87元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《实施若干规定》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、由被告昆明东昇冶化有限责任公司支付原告陈俊的加班工资22827.87元；二、驳回原告陈俊的其他诉讼请求。上述款项限期于本判决发生法律效力之日起十日内履行。案件受理费10元经批准免于交纳。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行的期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年。审 判 长  秦东华人民陪审员  李兴权人民陪审员  李 亮二〇一四年十一月十三日书 记 员  张美林