贵州省瓮安县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔2725民初3991号 当事人基本情况及案件审理经过 原告：李远洪，男，1973年9月23日生，汉族，贵州省瓮安县人，住所地贵州省瓮安县。 委托诉讼代理人：王雯征，贵州义文律师事务所律师，执业证号******。代理权限为特别授权。 被告：瓮安碧桂园麒龙房地产开发有限公司，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县雍阳办事处城北社区草盛街北侧，统一社会信用代码91522725MA6DKAGLX0。 法定代表人：黄士冯，系公司总经理。 委托诉讼代理人：陈春艳，女，1993年1月13日生，汉族，贵州省习水县人，住所地贵州省习水县，系公司员工，代理权限为特别授权。 原告李远洪诉被告瓮安碧桂园麒龙房地产开发有限公司（以下至判决主文前简称“瓮安碧桂园公司”）确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年12月13日立案受理，依法适用简易程序，由审判员周艺于2019年1月10日公开开庭进行审理。原告李远洪及其委托诉讼代理人王雯征，被告瓮安碧桂园公司委托诉讼代理人陈春艳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 当事人诉辩内容 原告李远洪的诉讼请求：1、请求依法确认原告之妻陈洪英与被告形成事实劳动关系；2、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年9月10日，原告之妻陈洪英到被告公司上班，从事打扫卫生及清理建筑垃圾工作。2017年9月12日上白班，根据被告的要求加班至13日零点十分左右下班，在下班途中，陈洪英和工友杨永琴骑车到摩尔城红绿灯路口与李贵龙驾驶车辆发生交通事故，导致陈洪英、杨永琴当场死亡。事故发生后，被告与原告签订《协议书》明确陈洪英下班途中发生交通事故。事故发生后，在原告申请工伤认定过程中，被告向工伤认定部门提供了陈洪英的工天本，工天本上有被告项目部盖章。工伤认定部门要求先仲裁陈洪英存在事实劳动关系，原告向瓮安县人事劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求确定事实劳动关系，仲裁委员会以被告提供的与其他单位签订得有合同为由，裁决驳回原告的诉讼请求。为维护合法权利，特提起诉讼。 被告瓮安碧桂园公司的答辩意见：一、被告已经将全部工程发包给具有相应资质的总包方和两个装修施工方，被告作为发包人，并不对项目实际施工人员的招聘和用工进行管理。二、被告在事故发生后出具的加盖项目章的证明仅能表明被告积极配合处理本次事故，不能达到证明被告与死者陈洪英存在事实劳动关系的目的。三、原告陈述的工天本等相应材料仅为其单方证据，并没有得到被告认可，不能作为认定陈洪英与被告具有事实劳动关系的依据。四、经被告核实，工天记录人候检桃和范卫华属于湖南省湘福建筑工程有限公司的员工，原告出示的工天记录本等都是出自前二人之手，故陈洪英并未接受被告实际管理，也非被告招聘，缺乏其与被告存在事实劳动关系的依据。 审理查明的事实 瓮安碧桂园公司于2016年1月18日在黔南州瓮安县市场监督管理局登记注册，属于其他有限责任公司。2016年2月25日，瓮安碧桂园公司与陕西建工第五建设集团有限公司签订《建设工程施工合同》，将碧桂园·瓮安首府总承包工程发包给陕西建工第五建设集团有限公司，工程内容为施工总承包，包括土建工程、装修工程、安装工程、室外市政及附属工程等，竣工日期为2017年8月10日。 2017年6月19日，瓮安碧桂园公司与广东诚加装饰设计工程有限公司签订《装修工程施工合同》，将碧桂园·瓮安首府南地块货量区1号-7号洋房装修工程发包给广东诚加装饰设计工程有限公司。2018年7月25日，瓮安碧桂园公司再次与广东诚加装饰设计工程有限公司签订《装修工程施工合同》，将碧桂园·瓮安首府一期南地块物业用房及其他零星装修工程发包给广东诚加装饰设计工程有限公司。 2018年1月16日，瓮安碧桂园公司与湖南省湘福建筑工程有限公司签订《碧桂园·瓮安首府一期南地块货量区突击队工程施工合同》，将碧桂园·瓮安首府一期南地块货量区突击队工程发包给湖南省湘福建筑工程有限公司，该合同中施工范围及内容栏载明本次招标为碧桂园·瓮安首府一期南地块货量区突击队工程，系因碧桂园·瓮安首府一期南地块货量区总包及其他各分包单位无法满足现场进度要求，为了确保项目顺利完美交楼，项目补充各工种劳动力及机械。瓮安碧桂园公司提交的结算资料显示湖南省湘福建筑工程有限公司于2017年5月开始在瓮安碧桂园公司实施碧桂园·瓮安首府一期南地块货量区突击队工程。 李远洪与陈洪英系夫妻关系。陈洪英于2017年9月10日开始在瓮安碧桂园公司开发的楼盘从事装修垃圾清理工作。2017年9月12日，陈洪英加班清理装修垃圾，2017年9月13日凌晨下班途中因交通事故死亡。2017年9月14日，瓮安碧桂园公司出具了一份加盖有“碧桂园·瓮安首府项目部”公章的工天记录本，该工天记录本显示陈洪英在2017年9月工作三天，其中2017年9月11日和9月12日晚上均在加班，工天记录人为候检桃、范卫华。对该工天记录本，李远洪认为因加盖了“碧桂园·瓮安首府项目部”公章，应视为瓮安碧桂园公司认可其与陈洪英存在事实劳动关系；瓮安碧桂园公司辩称在该工天记录本上加盖“碧桂园·瓮安首府项目部”公章，是因陈洪英发生交通事故死亡后，有关部门为核实陈洪英是否在瓮安碧桂园公司开发的项目从事有关工作时，瓮安碧桂园公司根据候检桃、范卫华记录的工天记录本向有关部门提供的，并不能证明瓮安碧桂园公司与陈洪英存在事实劳动关系。2017年9月16日，李远洪与瓮安碧桂园公司就陈洪英安葬事宜签订《协议书》，约定原告向被告借款5万元，用于陈洪英的安葬事宜。庭审中，李远洪称陈洪英的工资是他人通过微信发给刘洪宽的。 本院确认的上述事实，有双方当事人及委托诉讼代理人的法庭陈述，原告李远洪提交的协议书、工天记录本及被告瓮安碧桂园公司提交的【贵州区域-瓮安项目-首期】【总包】【1】【2016】073-1建设工程施工合同、【贵州区域-瓮安项目-首期】【装修】【9】【2017】191装修工程施工合同、【贵州区域-瓮安项目-首期】【装修】【5】【2018】装修工程施工合同、结算资料、【贵州区域-瓮安项目-首期】【赶工】【1】【2017】197碧桂园·瓮安首府一期南地块货量区突击队工程施工合同、等在卷为凭，经开庭质证和本院审查，本院依法予以采信。原告李远洪提交的证人证言因系复印件，无法核实真实性，本院不予认定；原告李远洪提交的都匀市劳动人事争议仲裁委员会作出的匀劳人裁字（2016）第160号仲裁裁决书、（2016）黔2701民初319号民事判决书、（2017）黔27民终1711号民事判决书，与本案无关，本院不予认定。 判决理由和结果 本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。建立劳动关系，首先，需要用人单位和劳动者就建立劳动关系达成合意，双方均有建立长期、稳定劳动关系的主观愿望，这是劳动关系成立的主观要件。其次，劳动者给用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬的同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的身份隶属关系，这是劳动关系区别于其他民事法律关系最本质的特征。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，事实劳动关系的成立，除欠缺合法有效的书面劳动合同这一形式要件之外，同时应当符合劳动关系的上述特征。本案中，原告提交的工天记录本虽加盖了碧桂园·瓮安首府项目部公章，但该公章是2017年9月14日在陈洪英因交通事故死亡后加盖的，并非在陈洪英做工期间，瓮安碧桂园公司为确认陈洪英系公司员工加盖的，且瓮安碧桂园公司对出具工天记录本作了合理解释。另外，该工天记录本上工天记录人为候检桃和范卫华，陈洪英的工作情况由候检桃和范卫华进行直接管理，而原告并未提交证据证实候检桃和范卫华系瓮安碧桂园公司的员工或者受瓮安碧桂园公司的委托招聘工人和安排工作。庭审中，原告陈述陈洪英的工资是通过微信支付的，但是谁支付的不清楚。综上，原告李远洪之妻陈洪英与被告瓮安碧桂园公司虽然符合法律、法规规定的主体资格，但原告李远洪没有提供证据证明其妻陈洪英工作期间是受瓮安碧桂园公司管理和支配，由瓮安碧桂园公司支付劳动报酬，与瓮安碧桂园公司存在身份隶属关系，从事的装修垃圾清理工作属于瓮安碧桂园公司业务组成部分。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，原告应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张陈洪英与被告瓮安碧桂园公司存在事实劳动关系的诉讼请求不予支持。 综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回李远洪的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告李远洪承担。 权利义务告知 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院，并在上诉期满后的七日内通过本院向黔南布依族苗族自治州中级人民法院预缴上诉费（按件计收的全额交纳上诉费，财产类案件按不服判决部分的金额计算交纳）。逾期，本判决则发生法律效力。 审判员  周艺 二〇一九年三月一日 书记员  王**