浙江省余姚市人民法院民 事 判 决 书（2013）甬余民初字第3125号原告：余姚市某厂。代表人：茹某。委托代理人：管某。委托代理人：张某。被告：李某。委托代理人：沈某。委托代理人：刘某。原告余姚市某厂（普通合伙）与被告李某劳动争议一案，原告于2013年10月25日向本院起诉，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定，先行进行调解，后因调解不成，本院于2013年11月22日立案受理了本案，依法由审判员杜健适用简易程序于2013年12月18日公开开庭进行了审理。原告余姚市某厂的委托代理人张某，被告李某的委托代理人沈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告余姚市某厂起诉称：被告自进入原告单位后，从事仪表车床工工作，因被告自己的原因导致无法参加社会保险，责任完全在被告。原告至今没有辞退过被告，属于被告自己单方行为。但被告还是向余姚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，余姚市仲裁委在没有查清事实的情况下于2013年9月24日作出了余劳仲案字（2013）第683号仲裁裁决书，裁决原告应支付给被告经济补偿金等29078元及补缴社会保险。现原告不服裁决，故为维护原告的合法权益，特诉请法院依法判令：一、原告不用支付和补缴余劳仲案字（2013）第683号仲裁裁决书裁决的各项款项29078元及社会保险；二、本案诉讼费由被告承担。被告李某答辩称：被告于2006年7月进入原告单位工作，2008年原告以银行代发的形式发放工资。2012年原告没有给被告放过年休假也没有支付年休假工资。2013年8月8日被告向原告单位发出解除劳动关系的通知书，并向劳动仲裁委员会提起诉讼。2013年9月24日余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁。综上，要求驳回原告的诉讼请求，采纳余姚市劳动仲裁委员会的裁决。原告为证明其主张，向本院提交了仲裁裁决书1份，拟证明本纠纷已经经过劳动仲裁的前置程序，原告没有为被告缴纳社会保险是被告自身的原因造成，被告从2003年自行缴纳基本养老保险，证明被告知道缴纳社会保险是法律规定的，但被告在进入原告单位后并未要求原告缴纳社会保险，而是到2013年才提出原告没有为其缴纳社会保险，并据此提出仲裁，原告认为被告的要求已经超过了诉讼时效。经质证，被告对于原告提交的仲裁裁决书的真实性无异议，对其要证明的已经经过前置程序也无异议。但对原告据此要证明的其没有为被告缴纳社会保险是被告自身的原因造成有异议。被告认为，用人单位给劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，其应当予以缴纳。本院认为，被告对该证据的真实性无异议，故本院对真实性予以采信。同时，本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，在被告已经自行缴纳了基本养老保险的情况下，原告可在征得被告同意的情况下为其缴纳社会保险，现该仲裁裁决书仅载明了被告自行缴纳了基本养老保险、原告未为被告缴纳社会保险这两个事实，并未明确原告未为被告缴纳社会保险是被告的原因，故仅凭该证据不能达到原告的证明目的。庭审中，本院依法出示了余姚市劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录，原、被告双方对该笔录无异议，双方均认可各自在仲裁庭审时所做的陈述，故本院对仲裁庭审笔录予以采信。根据本院采信的证据，结合原、被告在庭审中的陈述，本院认定事实如下：被告系农村户口，于2006年7月6日进原告单位从事仪表车床工作，工资计件制。2008年开始工资通过银行代发，双方未签订书面劳动合同。被告工作期间，原告没有为被告缴纳社会保险，也没有为被告安排2012年的年休假或支付相应的年休假工资。2013年8月7日，被告因身体原因，申请调动工作岗位，但未得到原告的同意。2013年8月8日，被告以原告没有为其缴纳社会保险为由书面向原告提出了解除劳动关系。另查明，2012年1月至2013年7月，被告实发原告的工资金额分别为：3404元、1950元、1032元、4088元、4331元、4204元、4086元、826元、2028元、4026元、4260元、4066元、4605元、2677元、2017元、1361元、3450元、4069元、3660元。被告从2003年起至今以自由职业者身份缴纳了基本养老保险。2013年8月13日，原告向余姚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，余姚市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月24日作出仲裁裁决，依法裁定：1.原告应支付被告经济补偿金21609元；2.原告应支付被告2012年度年休假工资1419元；3.原告应支付被告失业保险待遇损失（失业金）6050元；上述款项共计29078元应于本裁决书生效之日十日内付清；4.原告应于本裁决书生效之日起十日内为被告补缴2006年8月至2013年7月的基本养老保险和基本医疗保险，被告个人缴纳部分应于本裁决书生效之日起十日内交付原告，再由原告在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定核算。原告不服该仲裁裁决，于2013年10月15日向本院提起诉讼。本院认为，被告在原告单位已经连续工作1年以上，依法应当享受年休假。现被告要求原告支付2012年度的年休假工资，于法有理，应当予以支持。原告认为其已在通过银行在工资中发放了2012年的年休假工资，但未提交证据证明上述事实的存在，故对原告的这一意见，本院不予采纳。被告实际在原告处工作满7年，故被告在2012年度可享受的年休假期为5天，被告2012年1月至2012年12月的月平均工资为3191.75元。据此，经本院核算，原告应当依法支付给被告的年休假的工资为1467.50元。现被告对仲裁裁决书中裁定的年休假工资1419元未提出异议，故本院对1419元的年休假工资予以确认。为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。本案中，原告实际未为被告缴纳社会保险，也未提交证据证明其未为被告缴纳社会保险系因被告不配合造成，因此，原告应当依法向被告支付经济补偿金。经本院核算，经济补偿金为21609元。原告在被告任职期间未依法为被告缴纳失业保险，造成被告不能按照规定享受失业保险待遇，现被告要求原告支付失业保险待遇损失（失业金），于法有据，应当予以支持。现被告自行主张按550元／月计算失业保险待遇，未超过规定标准，本院予以确认。经核算，原告应当支付被告失业保险待遇损失（失业金）6050元。虽然被告在进入原告单位工作前即以自由职业者的身份缴纳了基本养老保险，但依法参加社会保险是用人单位的法定义务，原告应当在被告进入其单位工作后即为被告参加社会保险，现原告单位未依法为被告缴纳社会保险，显属不当。综上，原告的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、参照《浙江省失业保险条例》第二条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、驳回原告余姚市某厂（普通合伙）的诉讼请求；二、原告余姚市某厂（普通合伙）支付被告李某2012年度的年休假工资1419元；三、原告余姚市某厂（普通合伙）支付被告李某失业保险待遇损失6050元；四、原告余姚市某厂（普通合伙）支付被告李某经济补偿金21609元；上述款项合计29078元，应于本判决发生法律效力之日起十日内付清。五、原告余姚市某厂（普通合伙）应于本判决生效之日起十日内为被告李某补缴2006年8月至2013年7月的基本养老保险和基本医疗保险，被告个人缴纳部分应于本判决生效之日起十日内交付原告，再由原告在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定核算。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告余姚市某厂（普通合伙）负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费交纳通知书后七日内，凭判决书到宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为376658348992，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。审 判 员  杜 健二〇一四年二月十一日代书记员  刘啸晨