四川省雅安市雨城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1802民初166号 原告：张金梅，女，1968年3月16日出生，汉族，住四川省雅安市雨城区。 委托诉讼代理人（特别授权）：龚大燕，四川兆盛律师事务所律师。 被告：雅安金步文化创意有限公司，住所地四川省雅安市雨城区友谊路7号。 法定代表人：刘铁雄。 委托诉讼代理人（特别授权）：汤拯，四川同兴律师事务所律师。 被告：李照洪，男，1963年4月2日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。 被告：孙泽慧，女，1969年5月26日出生，汉族，住四川省雅安市雨城区。 原告张金梅与被告雅安金步文化创意有限公司（以下简称金步文化公司）、李照洪、孙泽慧追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年8月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，并于同年9月30日作出（2018）川1802民初1900号民事裁定书，裁定驳回张金梅的起诉。张金梅不服该民事裁定，向雅安市中级人民法院提起上诉。2018年12月4日，雅安市中级人民法院以（2018）川18民终1130号民事裁定书裁定撤销本院（2018）川1802民初1900号民事裁定，指令本院审理本案。本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告张金梅及其委托诉讼代理人龚大燕，被告金步文化公司委托诉讼代理人汤拯到庭参加了诉讼。被告李照洪、孙泽慧经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告张金梅向本院提出诉讼请求：1.判令金步文化公司支付拖欠的工资、社保金、工作责任金等共计63332.86元；2.判令李照洪、孙泽慧对上述给付金额63332.86元承担连带给付责任。3.本案诉讼费、律师费5000元，由金步文化公司、李照洪、孙泽慧负担。事实和理由：张金梅从1995年11月起在金步文化公司上班，工龄长达22年。工资从最初的每月几百元逐渐调高，到2011年工资调至每月3200元；金步文化公司于2003年为张金梅办理了社保关系，由张金梅个人购买后公司报销的方式进行，但金步文化公司已多年未给张金梅报销社保费用。由于金步文化公司长期拖欠员工工资，张金梅为了生计离开公司。离职时金步文化公司给张金梅出具了一张欠单，表示拖欠张金梅工资、应报销未报销的社保费用、公司从张金梅工资中扣到公司账上的应退还未退还的工作责任金等，并承诺在2018年6月30日前给付上述款项。李照洪、孙泽慧自愿作为担保人在欠单上签名承担连带责任。此后，金步文化公司和担保人均未按约定履行给付义务，张金梅遂提起诉讼，请判如所请。 金步文化公司辩称，张金梅向法院提供的《欠单》不是本公司出具的，其来源不清楚。因此，张金梅的诉讼请求没有事实依据，律师费也应当由其自行承担。另外，如果张金梅基于《欠条》提起的诉求，因已超过诉讼时效，法律当不予保护。综上，请人民法院依法驳回张金梅的诉讼请求。 被告李照洪、孙泽慧未作答辩，亦未提供证据。 本院经审理认定事实如下： 张金梅从1995年11月起在金步文化公司上班，建立劳动关系。自2011年始，张金梅工资调至每月3200元人民币。2003年，金步文化公司为张金梅办理了社保关系，由张金梅个人购买后公司报销60%。金步文化公司自2016年1月开始拖欠张金梅工资。同年9月1日，金步文化公司向张金梅出具欠条一份，载明：雅安金步文化发展有限公司今欠发张金梅2016年3月至2016年8月工资共计：22401元；2016年1月至2016年8月津贴：7676元；2012年至2016年社保金额：16142.88元；2008年1月至8月公司个人户的退休补偿金1200元；2007年1月至2008年12月工作责任金1200元，合计：48619.88元。经双方协商张金梅在职期间工资及社保将与其他职工同步发放，若张金梅离职，上述工资款及社保将在离职起三月内发放。2017年4月29日，金步文化公司向张金梅补发了部分工资和工作津贴共计20592元。同年11月1日，张金梅从金步文化公司离职。2017年12月31日，金步文化公司向张金梅出具了一份加盖公司印章的欠单，其内容为：因我公司经营业绩不好，现欠张金梅（身份证号：5131011968××××××××）以下款项：1.工资：39389.5元；2.社保：21543.36元；3.补偿金：1200.00元；4.工作责任金：1200.00元。经与公司商确于2018年6月30日归还欠款。如不能按时归还，将通过法律程序解决，由此产生的一切费用由欠款人及担保承担。李照洪、孙泽慧作为担保人在欠单担保人栏处签字。2018年8月3日，张金梅向雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月7日向张金梅出具了雨劳人仲不（2018）第6号《雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》。张金梅不服向本院提起诉讼。 另查明，被告金步文化公司原名雅安金步文化发展有限公司，于2018年8月9日变更登记为现名称。 庭审中，张金梅承认其举示的《欠单》系复印件。张金梅称金步文化公司向其出具的《欠单》后，因其家人认为该《欠单》不利于以后维权，要求公司重新以欠条形式出具，自己即复印了一份《欠单》留存，将原件退回公司请公司重新出具欠条。 上述事实有当事人举证并经本院确认的当事人的身份证明材料、《欠条》、《欠单》、个人养老保险缴费材料、录音、聊天记录、打卡记录、通知、公司花名册、工作证、劳动争议诉状、不予受理通知书等及原、被告的当庭陈述等证据予以佐证。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。金步文化公司作为用人单位,应按照劳动合同约定足额支付张金梅劳动报酬，因金步文化公司拖欠张金梅劳动报酬,双方于2017年12月31日达成《欠单》,约定金步文化公司于2018年6月30日前支付张金梅劳动报酬等63332.86元。张金梅举示的《欠单》虽系复印件，但有金步文化公司负责人李照洪、职员徐旻旻、财务人员鲜扬与张金梅就工资问题结算的谈话录音等证据予以佐证，案涉《欠单》并非孤证。同时，本案系因工资支付发生的争议，用人单位负有举证责任。金步文化公司不能举证证明其已向张金梅足额发放工资等劳动报酬的事实，故本院对《欠单》予以确认。约定的履行期限届满后,金步文化公司未按协议约定向张金梅支付拖欠的劳动报酬,其行为显属违约。现张金梅诉请要求金步文化公司支付所拖欠劳动报酬,合理有据,予以支持。《欠单》中涉及的社保费用属于当事人真实意思的表示，合法有效，当事人双方间就此形成债权债务关系。因张金梅已垫付应由金步文化公司负担的部分社会养老保险费，并已办理退休手续，现张金梅主张由金步文化公司按约定给付社保费用合法有据，本院亦予以支持。李照洪、孙泽慧在《欠单》上的担保人栏处签字，自愿为金步文化公司对张金梅的债务承担保证责任，根据《中华人民共和国担保法》第十九条“当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任》的规定，李照洪、孙泽慧应对金步文化公司的前述债务承担连带责任，张金梅的该项诉讼请求应予支持。关于张金梅主张的律师费，因双方对此并无明确的约定，本院对此请求不予支持。李照洪、孙泽慧经传票传唤无正当理由不到庭参加诉讼，不影响对本案事实的查明及法律关系的认定。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国担保法》第十八、十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决如下： 一、雅安金步文化创意有限公司于本判决生效之日起十日内给付张金梅拖欠的工资、社保金、工作责任金等共计63332.86元； 二、李照洪、孙泽慧对雅安金步文化创意有限公司的上述债务承担连带清偿责任； 三、驳回张金梅的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由雅安金步文化创意有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。 审判员 张 曦 二〇一九年三月五日 书记员 漆喜梅