上海市普陀区人民法院民 事 判 决 书（2013）普民一（民）初字第4044号上海市普陀区人民法院民事判决书（2013）普民一（民）初字4044号原告蒋基华，女，1968年12月11日出生，汉族，户籍所在地安徽省肥西县铭传乡张老圩村中原村民组。委托代理人贾振，上海标胜律师事务所律师。被告上海菲星尚保洁服务有限公司，住所地上海市南大路2888号七区280座。法定代表人许铮。原告蒋基华与被告上海菲星尚保洁服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蒋基华的委托代理人贾振到庭参加诉讼，被告上海菲星尚保洁服务有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告蒋基华诉称：其于2011年7月9日进入被告处工作，被指派到位于上海市南京西路388号仙乐斯广场担任保洁员，双方未签订劳动合同，口头约定月工资人民币1800元（以下币种均为人民币），原告实际工作至2012年11月6日，当日遭被告口头辞退。嗣后，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该会于2012年12月17日受理，原告因对普劳人仲（2013）办字第008号裁决书不服，诉至法院要求判令：被告支付原告2011年12月11日至2012年7月8日期间未签书面劳动合同的双倍工资差额12300元。原告为证明其诉称意见向法院提供如下证据：1、被告主管贾志宏所写的拖欠蒋基霞、蒋基华、张明文、徐夕阳四人工资的证明原件一份，内容为：“蒋基霞、蒋基华、张明文、徐夕阳，以上员工四人，每人工资均为2046元（贰仟零肆拾陆元）。工资于十一月二十五日准时发放。在此时间中如果有闹事行为，一切后果自己承担”，由贾志宏签名并注明落款日期2012年11月6日，蒋基霞、蒋基华、张明文、徐夕阳亦在员工签字处签名，证明上述四人系被告员工，受被告管理以及四人的月工资；2、雅培办公楼夜班保洁每周项目复印件两份，证据来源系原、被告谈解除劳动合同事宜时，由贾志宏提供的复印件，无原件，证明原告系被告员工及其工作内容，五名劳动者均按上面载明的项目完成工作，周一至周五上班；3、员工考勤表复印件，无法确定年份，仅显示系7月、8月、9月三个月，证据来源系由贾志宏提供，证明原告系被告员工；4、雅培员工工资发放记录（2011年7月）复印件，证据来源系由贾志宏提供，证明原告2011年7月工资；5、贾志宏的名片，证明贾志宏系被告处直接管理五名劳动者的管理人员；6、雅培贸易（上海）有限公司（以下简称雅培公司）与被告签订的保洁服务协议及雅培公司出具的说明原件各一份，证据来源系原告凭法院调查令至雅培公司调查取得，证明被告在雅培公司有保洁服务项目，与原告提供的上述五组证据相印证，证明原告在雅培公司处提供保洁服务，雅培公司与被告签订保洁服务协议，原告系被告员工。被告上海菲星尚保洁服务有限公司未作答辩，未有证据提供，亦未发表质证意见。经审理查明，原告自述于2011年7月9日至2012年11月6日期间被被告派至仙乐斯广场任保洁员，双方未签订劳动合同，口头约定月工资1800元，被告未为原告缴纳过上海市城镇社会保险费。嗣后，原告就本案诉请向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该会于2012年12月17日受理。2013年4月27日，该会作出普劳人仲（2013）办字第008号裁决书，裁决“申请人（原告）的仲裁请求均不予支持。”原告不服，向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。审理中，本院至雅培公司调查，该公司反映：其与被告于2011年7月8日签订期限为2011年7月8日至2011年12月31日的专业服务协议一份，约定其委托被告为其位于上海仙乐斯广场内的23F／26F／27F／28F／32F／33F／37F／39F的办公区域内提供保洁服务，其定期与被告结算保洁费用。双方于2011年12月31日签订生效日为2012年1月1日起的为期一年的服务协议一份，其中合同附件B工人责任和保密协议下方由顾问签名“贾志宏”签字，注明职务为“保洁主管”，日期为“2012.12.31.”，双方的服务协议于2012年11月30日提前终止。另，原告持法院调查令查询取得由上海市社会保险事业管理中心出具的情况说明一份，其中载明：“经查询，贾志宏（340122197507261511）于2011年7月在上海菲星尚保洁服务有限公司按照‘缴纳三险的外来从业人员（缴费基数过渡）’进行缴费至今，2011年7月至2013年3月缴费基数为1558元，2012年4月至2013年3月缴费基数为1949元，2013年4月至今缴费基数为2346元。上海市社会保险事业管理中心徐汇分中心2013.11.25”。以上事实，由当事人陈述，原告提供的证据、法院依法调查取得的材料等为证。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。原告自述于2011年7月9日至2012年11月6日期间为被告工作，被派至仙乐斯广场处任保洁员。本院认为，根据法院依法调查取得的材料显示，被告在上述期间内与雅培公司签订服务协议，附件中有“贾志宏”签名，并注明职务为“保洁主管”，被告安排其员工在上海仙乐斯广场内的部分办公区域内负责保洁；从原告提供的证据来看，贾志宏在2012年11月6日向蒋基霞、蒋基华、张明文、徐夕阳共四人出具证明，其内容反映出原告的工资及发放工资的时间，再结合由上海市社会保险事业管理中心出具的情况说明，可反映出贾志宏在被告处工作，由被告为其缴纳社会保险，原告提供的证据与本院依法调查取得的证据可相互印证，反映原告接受被告管理，由被告支付劳动报酬的情况，故本院依法采纳原告的诉称意见，认定原告自2011年7月9日至2012年11月6日期间与被告建立劳动关系。根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现被告未与原告签订书面劳动合同，原告要求被告支付2011年12月11日至2012年7月8日期间双倍工资差额并无不当，本院予以支持。至于具体数额，被告作为用人单位对原告的月工资数额负有相应的举证责任，现原告主张其月工资1800元，被告未到庭进行答辩，视为其放弃抗辩权利，故本院依法采信原告的主张，经核算，原告要求被告支付上述期间内未签订劳动合同双倍工资差额12300元并无不当，本院予以确认。被告上海菲星尚保洁服务有限公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，不影响本案依法裁判。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告上海菲星尚保洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告蒋基华2011年12月11日至2012年7月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币12300元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元（原告预付），由被告上海菲星尚保洁服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  邵云娟代理审判员  吴文俊人民陪审员  王璧瑛二〇一四年二月二十八日书 记 员  郭玮琤附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。审判长邵云娟代理审判员吴文俊人民陪审员王璧瑛二〇一四年二月二十八日书记员郭玮琤附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。