天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0138号上诉人（原审原告）杨洋，女。委托代理人孙洪志，天津寰平律师事务所律师。上诉人（原审被告）天津企邦网络科技有限公司。法定代表人黄丽军，该公司董事。委托代理人赵嫒，该公司财务部经理。上诉人杨洋、上诉人天津企邦网络科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2013年9月24日受理，2013年12月23日作出的（2013）西民二初字第1337号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月22日受理，并依法组成合议庭，于2014年2月14日公开开庭审理了本案。上诉人杨洋及其委托代理人孙洪志，上诉人天津企邦网络科技有限公司的委托代理人赵嫒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，原告杨洋于2013年6月15日入职被告天津企邦网络科技有限公司，岗位为人事部招聘培训主管。工时制度为标准工时，工作日的具体工作时间为8：30至12：00、13：30至18：00。原告曾填写过应聘申请表、员工入职信息表，双方未签订劳动合同。2013年7月11日，原告认为实发工资与约定不符，在与被告处原人事行政经理叶瑞娜谈话的过程中，二人对相应文件进行了争抢，后天津市公安局河西分局下瓦房派出所出警，并对二人进行了询问。2013年7月15日，被告以原告不珍惜再次培养的机会、行动偏激、不尊重上级、扰乱公司办公秩序等，对原告作出开除处理。2013年7月18日，原告因与被告发生争议，向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告：1、支付2013年5月30日至2013年7月16日的工资4800元；2、支付未签订劳动合同的二倍工资2700元；3、支付经济赔偿金5400元；4、支付延时加班费1320元；5、支付休息日加班费680元；6、支付加班费的经济赔偿金500元；7、补缴2013年5月至2013年7月的社会保险；8、支付2013年5月至2013年7月的电话补助、交通补助、餐费补助共计1000元；9、支付处理仲裁事宜时所产生的交通费50元。仲裁委裁决被告支付原告2013年6月15日至2013年7月15日的工资2091.95元、2013年7月15日未签订劳动合同二倍工资的另一倍91.95元、延时加班费180.98元，其他申请事项未予支持。现原告因不服仲裁裁决，原告原审诉讼请求：1、被告支付原告2013年5月30日至2013年7月15日的工资4800元、各项福利津贴补助（交通、电话、餐费补助）1000元；2、被告支付原告2013年5月30日至2013年7月15日平日加班费1320元、双休日加班费680元；3、被告支付原告2013年6月30日至2013年7月15日未签订书面劳动合同二倍工资2700元；4、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金1500元、拒付加班费的经济补偿金500元（按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条计算）、额外的经济补偿金1000元（按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条计算）；5、被告支付原告拖欠工资的赔偿金1450元（按《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同的规定的赔偿办法》第三条第一款计算）及赔偿金9300元（按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一、三、四款应付金额的100%计算，应付金额包括平日加班费1320元、双休日加班费680元、解除劳动合同经济补偿1500元、工资4800元、福利补贴1000元）；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金3000元；7、被告为原告补缴2013年5月30日至2013年7月15日的社会保险2141.49元；8、被告支付原告处理仲裁事宜产生的交通费损失50元；9、案件受理费10元由被告承担。原告表示仲裁事项未起诉部分明确放弃。被告答辩表示认可仲裁裁决。原告表示在仲裁期间申请的经济赔偿金5400元包含违法解除劳动合同赔偿金3000元、拖欠工资的赔偿金1450元、加班费的50%赔偿金1000元，被告表示上述事项确已经过仲裁。被告表示2013年6月15日为周六，9：00至12：00被告在外举办招聘会，原告作为被告的代表进行了工作。原审法院认为，劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。原、被告虽未签订书面劳动合同，但为事实上的劳动关系。原告作为劳动者、被告作为用人单位，应依法依约全面履行各自的义务。经法院审理查明，双方的主要争议焦点为：1、原告的入职时间；2、原告的月工资标准；3、双方未签订书面劳动合同的责任归置；4、原告在职期间是否存在加班的事实；5、被告解除劳动合同是否存在违法情形。关于原告的入职时间。原告主张自己的入职时间为2013年5月30日，被告表示原告入职时间为2013年6月15日。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条第（一）项、第六十九条第（四）项规定，证据要与原件进行审核认定，无法与原件核对的复印件不能单独作为认定案件事实的依据。原告提交的考勤签到表为复印件，且未提供其他的证据予以佐证，故法院对该证据无法采信。原告与被告处原人事行政经理叶瑞娜的短信，未提及工作或相关事实，亦无法依此认定原告的入职时间。因此，法院认定2013年6月15日为原告的入职时间。关于原告的月工资标准。原告表示双方约定的月工资标准为3000元，被告表示原告三个月试用期的月工资为2000元。鉴于双方均无证据佐证，而2000元／月的工资标准未违反法律规定，故法院认定原告在职期间的月工资标准为2000元。关于未签订书面劳动合同的责任归置。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据原告的入职时间，被告应在2013年7月14日前与原告订立书面劳动合同，截止至2013年7月15日双方未订立书面劳动合同，而双方对未签订劳动合同的原因各执一词。被告虽表示未签订劳动合同是由于原告不按公司要求提供信息材料，但并未提供充分的证据予以佐证，且被告对仲裁裁决表示认可，因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定及法院认定的月工资标准，被告作为用人单位，应向原告支付2013年7月15日未签订书面劳动合同二倍工资的另一倍91.95元。关于原告主张的2013年6月30日至2013年7月14日未签订书面劳动合同的二倍工资，无事实和法律依据，法院不予支持。关于未支付的劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告在2013年6月15日至2013年7月15日向被告提供劳动，被告应按月工资标准向原告支付劳动报酬2091.95元。关于原告主张的各项福利津贴补助（交通、电话、餐费补助）及2013年5月30日至2013年6月14日工资无事实和法律依据，法院不予支持。关于原告主张的拖欠工资的赔偿金1450元，根据原、被告双方提供、法院采信的证据，原、被告并不符合1995年劳动部颁发的《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同的规定的赔偿办法》第二条、第三条第（一）项规定的造成劳动者收入损失、用人单位支付25%赔偿费用的情形，故对该项诉讼请求，法院不予支持。关于在职期间加班的事实、加班费及拒付加班费的赔偿金。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，劳动者加班的，用人单位应依法支付加班费。关于平日延时加班费，双方均认可原告在工作日的具体工作时间为8：30至12：00、13：30至18：00，因此原告在工作日并不存在延时加班的事实。但鉴于被告认可仲裁裁决，法院予以确认，被告应支付原告平日延时加班费180.98元。关于休息日加班费，原告未提供证据予以佐证，而被告仅对2013年6月15日周六9：00至12：00的加班事实表示认可，故被告应据此支付原告休息日加班费68.97元。关于原告主张的其他平日加班费、休息日加班费，无事实和法律依据，法院不予支持。关于原告主张的拒付加班费的经济补偿金500元，依照1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据原、被告双方提供、法院采信的证据，无证据显示被告存在拒不支付加班费的情形，故对该项诉讼请求，法院不予支持。关于被告解除劳动合同是否存在违法情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了用人单位依法解除劳动合同的情形。被告于2013年7月15日作出了《关于员工处罚的通告》。经查，原告确与被告公司员工发生了争执，但并无证据证明引起争执的过错方即为原告，也无证据证明存在上述法律规定用人单位可依法解除劳动合同的情形，因此被告与原告解除劳动合同确有不妥，应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条的规定，被告应按月工资标准向原告支付违法解除劳动合同赔偿金2000元。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金1500元、额外的经济补偿金1000元，未经过仲裁前置程序，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。关于原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定主张的100%赔偿金9300元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，应在劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的情况下，由用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其中，工资4800元、福利待遇1000元、解除劳动合同经济补偿金1500元三项的100%赔偿金并未经过仲裁前置程序，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。而平日加班费1320元、双休日加班费680元的100%赔偿金，并未经劳动行政部门责令被告限期支付，故原告的该项诉讼请求没有事实和法律依据，法院不予支持。关于原告主张的处理仲裁事宜产生的交通费损失，不符合人民法院审理劳动争议案件的受理范围。关于原告主张被告为其补缴社会保险，因缴纳社会保险费属于行政管理范畴，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。关于原告的其他诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。关于被告的其他抗辩事由，无事实和法律依据，法院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第二十九条、第三十条第一款、第三十九条、第四十条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十五条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条第（一）项、第六十九条第（四）项之规定，判决如下：一、被告天津企邦网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告杨洋未签订书面劳动合同二倍工资的另一倍91.95元；二、被告天津企邦网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告杨洋劳动报酬2091.95元；三、被告天津企邦网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告杨洋平日延时加班费180.98元、休息日加班费68.97元；四、被告天津企邦网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告杨洋违法解除劳动合同赔偿金2000元；五、驳回原告杨洋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨洋、被告天津企邦网络科技有限公司各负担2.5元。上诉人杨洋不服原审判决，上诉请求：一、撤销原审判决，改判支持上诉人杨洋原审的诉讼请求即：1、支付2013年5月30日至2013年7月15日的工资4800元、各项福利津贴补助（交通、电话、餐费补助）1000元；2、支付杨洋2013年5月30日至2013年7月15日平日加班费1320元、双休日加班费680元；3、支付2013年6月30日至2013年7月15日未签订书面劳动合同二倍工资2700元；4、支付解除劳动合同经济补偿金1500元、拒付加班费的经济补偿金500元、额外的经济补偿金1000元；5、支付拖欠工资的赔偿金1450元及赔偿金9300元；6、支付违法解除劳动合同赔偿金3000元；7、补缴2013年5月30日至2013年7月15日的社会保险2141.49元；8、支付原告处理仲裁事宜产生的交通费损失50元。二、诉讼费由对方承担。主要理由：原审认定上诉人杨洋入职时间错误，认定证据违反法律，适用法律错误，请求二审改判。上诉人天津企邦网络科技有限公司的答辩意见：不同意上诉人的上诉请求，请求驳回杨洋的上诉。上诉人天津企邦网络科技有限公司上诉请求：1、撤销原审判决第四项，改判不支付杨洋违法解除劳动合同赔偿金2000元；2、诉讼费由杨洋承担。主要理由：杨洋违反公司人事制度，上诉人天津企邦网络科技有限公司解除劳动关系是正当行为，不办理入职手续和未签订劳动合同的责任在于杨洋，上诉人天津企邦网络科技有限公司不应支付违法解除劳动合同赔偿金2000元。上诉人杨洋答辩称，不同意天津企邦网络科技有限公司的上诉请求，请求驳回其上诉。经审理查明，本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，上诉人杨洋到上诉人天津企邦网络科技有限公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但曾存在事实劳动关系，应予以认定。关于上诉人杨洋提出的入职时间2013年5月30日、月工资标准为3000元以及上诉人杨洋要求支付各项福利津贴补助（交通、电话、餐费补助）1000元、支付解除劳动合同经济补偿金1500元、拒付加班费的经济补偿金500元、额外的经济补偿金1000元、支付拖欠工资的赔偿金1450元和赔偿金9300元的上诉请求，上诉人杨洋没有提供新的证据加以证明，原审认定并无不妥。原审认定的平日加班费、双休日加班费、未签订书面劳动合同二倍工资和违法解除劳动合同赔偿金的数额无误，应予以维持。关于上诉人杨洋提出补缴社会保险、支付处理仲裁事宜产生的交通费损失的上诉请求，因其不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，亦不予支持。关于上诉人天津企邦网络科技有限公司不同意支付杨洋违法解除劳动合同赔偿金2000元的上诉请求，上诉人天津企邦网络科技有限公司没有提供事实和法律依据来证明其主张。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求均不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人杨洋负担10元，由上诉人天津企邦网络科技有限公司负担10元。本判决为终审判决。审 判 长  王志红代理审判员  刘 杰代理审判员  张静怡二〇一四年二月十八日书 记 员  任士强速 录 员  郭光光