沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2014）沈和民四初字第00388号原告：白俊革，男，××年××月××日出生，满族。委托代理人：盛玉坤，系沈阳市和平区中一法律服务所法律服务工作者。委托代理人：佟朋祥，系辽宁成功金盟律师事务所律师。被告：沈阳朱陶运输有限公司（组织机构代码：73464669-5）。法定代表人：李向东。原告白俊革诉被告沈阳朱陶运输有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员张苏阳担任审判长，审判员鄂淼主审，人民陪审员韩皓宇参加评议，于2014年6月10日公开开庭进行了审理。原告白俊革委托代理人盛玉坤，被告沈阳朱陶运输有限公司法定代表人李向东到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。原告白俊革诉称：本人自2012年3月起在李向东企业打工，地址在沈阳市东陵区祝家镇永安村沈阳环卫汽车改装厂大院（以下简称永安大院）工作，永安大院也是李向东企业集团沈阳朱陶运输有限公司存放保养车辆的基地。在2012年李向东只给我开了3月份4月份和5月份的工资。6月和7月的工资没开，只在2012年年底给我借资5，000元，还欠我2，750元，有他签字的工资发放表。在2013年3月22日李向东又通过永安大院的记工员薛启福和经理吴涛把我找回（今年薛启福和吴涛一直在李向东企业工作）。李向东答应到月底就开支，2012年的工资，公司的工程款上就开齐，但回来后应然没开，因为我女儿今年上大四急需钱，我被迫于2012年4月21日下午又离厂，从新找工作。在本年5月14日李向东又通过薛启福和吴涛把我找回，答应一定按月开资，并在6月份于我和我的工友（ＸＸ强、朱有发、张凌启三人）一并补签了劳动合同，我又辞去工作回到李向东企业。（合同书附在后面）但一直到7月份应然没给我开资，在本年只借我5，300元，致使2013年又欠我5，945元。两年共计欠我8，695元。这些工资由我的记工员薛启福和经理吴涛多次催要，每次都是答应给，单一制推托不给。由于今年李向东和我补签的劳动合同，合同主体单位是李向东的朱陶运输有限公司，故向和平区人民法院提起诉讼，恳请贵院能判令被告支付我的工资款。根据劳动法李向东从用工至日起没有与我依法签订劳动合同，故向贵院提出判令被告李向东还应重新支付我从2012年4月1日至2013年5月31日的双倍工资24，145元。诉讼请求：1、请求人民法院判令被告支付欠我的工资款8，695元；2、请求人民法院判令被告支付我双倍工资款24，145元；3、诉讼费及我的误工费被告承担。被告沈阳朱陶运输有限公司辩称：2013年6月1日原告入职我单位，2013年6月8日原告与我签的劳动合同，2013年6月22日原告就离职了。经审理查明：被告股东、法定代表人李向东另系沈阳建机建筑机械制造有限公司（以下简称“机械制造公司”）的股东，机械制造公司成立于2004年，登记地址为沈阳经济技术开发区大潘镇马贝村、登记法定代表人为吴涛、登记当前状态为开业、登记股东情况为李向东认缴出资2，088万元、吴涛认缴出资80万元企业、原企业名称为沈阳盈通起重设备安装有限公司（以下简称“盈通公司”）、企业名称变更时间为2011年11月16日。被告与机械制造公司均系独立法人单位。2014年1月6日，原告以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：支付拖欠工资8，695元；支付双倍工资24，145元。该委于当日以原告未能提供相关证据为由作出沈和劳人仲不字（2014）7号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。另查明：原告于2013年6月1日入职被告处，从事铆焊工工作，双方于当月订立劳动合同一份，约定工资标准为150元／天。原欠工资，从6月起，每月补开3，000-4，000元，连续4个月结清……。原告在本院另案2014年6月11日开庭过程中自认在被告处共计工作22天，于2013年6月22日下班后自动离职。又查明：原告当庭提供工资表数张，并据此主张其于2012年3月入职被告处、被告拖欠其工资。被告对由其法定代表人李向东签字的2012年6月至2013年1月工资发放表予以认可，对其他工资表均不予认可，并抗辩双方建立劳动关系的时间系2013年6月1日、原告2013年6月工作22天、原告原系机械制造公司职工、因被告录用原告，故对机械制造公司拖欠原告的工资，被告代为偿还。庭审中，原告自述“2012年3月入职，当时李向东筹备塔吊厂（盈通公司），我们就一直在这干活，后塔吊厂（盈通公司）没有筹备起来，我们一部分人放假了。2013年6月1日，被告与我签订了劳动合同。”原告当庭提供李向东（甲方）及吴涛（乙方）于2011年12月16日签订的合作经营协议书一份，并据此主张原告当时是盈通公司招的员工，因企业没有开业，被被告所留用。上述事实，有原告向法庭提供的不予受理通知书、劳动合同、工资表及当事人当庭陈述笔录等证据在卷佐证，已经开庭质证，本院予以确认。本院认为：关于原、被告劳动关系存续问题。根据相关法律规定，劳动关系自用工之日起建立。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告的各项诉讼请求均基于其与被告已建立劳动关系为前提。因此，原告有义务向法庭提供有效证据证明已向被告提供劳动、双方已建立劳动关系。原告提供的工资表，除个别月份，均有机械制造公司法定代表人吴涛的签字。虽在个别月份的工资表中有被告法定代表人李向东的签字，但李向东既是被告法定代表人亦是机械制造公司股东。而根据相关法律规定，企业法人仅对其法定代表人从事的企业核准登记范围内的经营活动承担民事责任。鉴于李向东在上述均独立登记注册的公司的双重身份，在没有其他有效证据佐证李向东个人的签字行为系代表被告的情况下，无法仅根据其签字行为本身即认定应由被告承担相应的法律后果；而合作经营协议书，该证据本身并不能证明原告为被告提供劳动；且原告在庭审中自述“当时其系盈通公司招的员工，一直在这干活，后塔吊厂（盈通公司）没有筹备起来，我们一部分人放假了，2013年6月1日，被告与我签订了劳动合同。”因盈通公司于2004年登记成立，当前登记状态为开业。因此，原告未能提供有效证据证明其主张，应承担其举证不能的法律后果。结合双方订立的劳动合同及被告庭审抗辩意见，本院依法确认原、被告于2013年6月1日建立劳动关系。关于原告主张的2013年6月工资。原、被告对2013年6月双方存在劳动关系并无争议，且双方均认可原告2013年6月在被告处工作22天，故被告应支付原告2013年6月工资3，300元（150元／天×22天）。关于原告主张的2012年6月至2013年1月工资2，750元。虽然2012年6月至2013年1月原、被告并不存在劳动关系，但结合双方订立的劳动合同、被告的当庭陈述及被告法定代表人签字确认的2012年6月至2013年1月工资发放表，可确定被告同意代为偿还机械制造公司所欠原告工资2，750元，故原告的该项诉讼请求，本院予以支持。关于原告主张的2013年2月至2013年5月工资。上述期间原、被告并不存在劳动关系，且被告对原告当庭提供的2013年2-3月份、2013年4月份、2013年5月份工资统计表不予认可，上述工资表中无被告法定代表人李向东签字，原告就此未能向法庭提供其他有效证据加以证明，故应由原告承担其举证不能的法律后果，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的2012年4月1日至2013年5月31日的双倍工资24，145元。因在上述期间原、被告之间无劳动关系，故原告的该项诉讼请求无法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：一、被告沈阳朱陶运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告白俊革2013年6月工资3，300元；二、被告沈阳朱陶运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告白俊革代为偿付工资2，750元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长  张苏阳审 判 员  鄂 淼人民陪审员  韩皓宇二〇一四年六月十三日书 记 员  祝瑞嫱