上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2014）嘉民一（民）初字第634号原告赵秋明。委托代理人姚佳磊，上海市正大律师事务所律师。被告上海南翔试有限公司。法定代表人徐锦兴。被告徐锦兴。上列两被告共同委托代理人柴云海，上海申浩律师事务所律师。原告赵秋明与被告上海南翔试剂有限公司（以下简称��翔试剂公司）、徐锦兴提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员曹雨独任审判，于2014年2月11日公开开庭进行了审理。原告赵秋明及其委托代理人姚佳磊、被告南翔试剂公司、徐锦兴的共同委托代理人柴云海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵秋明诉称，原告于2006年2月6日进入被告南翔试剂公司工作，2013年2月28日7时20分许，原告在与工友陈永达一起工作过程中，为排除机器故障，被电动机安全保护箱内的皮带轧伤。事故发生后，被告南翔试剂公司的工会主席和驾驶员将原告紧急送往上海南翔医院就医，之后又转院至上海市第六人民医院治疗。因与被告就相关赔偿事宜协商未果，现原告依法诉至法院，要求两被告连带赔偿原告营养费900元、护理费420元、残疾赔偿金80376元、误工费7500元、鉴定费2500元、精神损害抚慰金5000元、律师代理费5000元，共计101696元。被告南翔试剂公司、徐锦兴共同辩称，不同意原告的诉讼请求。对原告受伤的起因和时间、地点没有异议。两被告在本次事故中没有过错，被告公司尽到了安全生产管理义务，原告自己违章操作造成事故，应自行承担责任。徐锦兴系公司法定代表人，不应承担赔偿责任。原告系退休返聘人员，与被告公司之间属于劳务关系，另外，事故发生后，被告公司已经垫付了原告的所有医疗费用，并发给了原告赵秋明一个月的病假工资1592元。经审理查明，原告赵秋明作为退休返聘人员，于2006年进入被告南翔试剂公司工作，2013年2月28日7时20分许，原告与工友陈永达一起上早班时，因干燥机发生故障停止运行，原告为排除故障，关掉电源后用右手拉动干燥机的传动皮带，此时干燥机突然开始继续运行，原告躲闪不及，右手被传动皮带轧��。事故发生后，原告被紧急送院就医。被告南翔试剂公司为原告垫付了4018.20元的医疗费用。经鉴定，原告因外力作用致右手外伤，中、环指毁损伤，右手中、环、小指近节关节畸形，活动障碍，评定XXX伤残；酌情给予伤后休息3个月，营养1个月，护理2周。为此，原告支出鉴定费2300元。现原告依法诉至法院，要求两被告连带赔偿各项损失。另查，1、被告公司在其制定的“车间安全生产责任制”中规定：“发现有生产过程中电器等设备有不安全因素，应及时反应，会同生产、技术安全等部门处理后方可重新进行操作生产”；2、原告户籍所在地为本区南翔镇新丰村勤耕612号，据本院（2013）嘉民一（民）初字第3010号一案民事判决书认定，和本案原告赵秋明同住该村的曹国冬在前述案件中所主张的残疾赔偿金即以上海市城镇人口标准获得支持，该判决目前已经生效；3、原告赵秋明受伤前月平均工资为2500元；受伤后，被告南翔试剂公司曾发给原告一个月病假工资1592元；4、为本次诉讼，原告支出律师代理费5000元。以上事实，有当事人陈述、证人证言、书面证明、病历、司法鉴定意见书、事故记录表、“车间安全生产责任制”、民事判决书、鉴定费发票、律师代理费发票等为证，事实清楚，证据确实。本院认为，公民的合法权益受法律保护。本案中，原、被告双方均确认原告赵秋明系退休返聘人员，其是在为被告南翔试剂公司工作过程中因机器发生故障而受伤，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，原、被告双方间构成劳务关系。另外，根据《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条��一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告作为完全民事行为能力人，应知晓自己的工作职责并未包括机器故障排除一项，且在自己负责操作的机器发生故障时，用右手拉动用于驱动干燥机的电动机安全保护箱内的皮带这一行为本身即为违章且带有一定的危险性，故其存在过错；而被告南翔试剂公司作为故障机器这一生产工具的提供者和维护者，故其也存在过错。综上，本院对被告南翔试剂公司所应承担的侵权责任予以减轻，具体赔偿比例酌定为70%。至于被告徐锦兴，因其仅为本案被告南翔试剂公司的法定代表人，与该公司在法律上属于不同的主体，故在本案中不应与公司承担连带责任。至于赔偿范围，经庭审核实：1、关于营养费、护理费、残疾赔偿金、误工费，原告主张均在合理范围内，本院予以照准，但因事故发生后被告南翔试剂公司已经支付原告病假工资1592元，故该笔费用应在原告的误工损失中予以扣除；2、关于精神损害抚慰金5000元，原告因事故受伤致残，必然给其造成一定的精神伤害，给予一定的精神损害抚慰金确实能在一定程度上对原告起到抚慰作用，但应考虑原告本人在事故中亦负次要责任，故本院酌情按照3500元对原告的精神损害抚慰金予以支持；3、鉴定费，确系原告因本起事故进行伤残、三期鉴定所花费的费用，本院予以支持，具体金额应以鉴定机构出具的发票为准；4、律师代理费，因诉讼具有专业性，故原告聘请律师具有一定的合理性，而原告已提供证据证明该费用已发生，故本院予以支持。具体金额，应综合本案的实际情况结合司法实践确定。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》���七条、第十五条第一款第六项、第二款、第十六条、第二十二条、第二十六条、第二十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：一、被告上海南翔试剂有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告赵秋明营养费900元、护理费420元、残疾赔偿金80376元、误工费5908元、鉴定费2300元的70%及精神损害抚慰金3500元、律师代理费3000元，合计人民币69432.80元；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费2333.92元，减半收取1166.96元，由原告赵秋明负担370.22元，被告上海南翔试剂有限公司负担796.74元。被告负担之款应于本判决生效之日起七日内交付本院。负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员 曹 雨二〇一四年二月二十五日书 记 员 罗玉明附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十五条承担侵权责任的方式主要有：……（六）赔偿损失；……以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残��生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第二十八条损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……三、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取��休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。