贵州省金沙县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0523民初234号 原告：陈世全，男，1966年7月24日出生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。 委托代理人：张安贵，男，金沙县新化法律服务所法律工作者，系特别授权。 被告：贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿，住所地贵州省毕节市金沙县茶园乡新坝村，统一社会信用代码：91520000761370567M。 负责人：陈道桂，男，系公司经理。 委托代理人：李芝炳，男，公司员工，系特别授权。 原告陈世全与被告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿（以下简称兴民煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院2019年1月10日立案后，依法适用简易程序于2019年2月25日公开开庭进行了审理。原告陈世全的委托代理人张安贵到庭参加诉讼，被告兴民煤矿经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 原告陈世全向本院提出诉讼请求：一、依法判决被告支付原告医疗费11217.53元、一次性伤残补助金67912元、一次性工伤医疗补助金62688元、一次性伤残就业补助金62688元、停工留薪期工资15672元、住院伙食补助费640元、护理费6720元、检查费708.50元、鉴定费520元、交通费1000元、住宿费400元等合计230166元，并判决解除原告与被告的劳动关系。二、案件受理费由被告承担。事实和理由：1995年至2016年3月，原告陈世全在被告兴民煤矿井下从事采煤工作，工作中接触煤尘。2016年4月26日，经贵阳市公共卫生救治中心进行职业健康体检为：疑视职业病。2017年5月15日至2017年8月7日，在贵州省林东矿业集团有限责任公司总部医院住院治疗64天好转出院，原告自行支付了住院医疗费11217.53元。2018年2月23日，经贵阳市公共卫生救治中心职业病防治医院诊断为：职业性煤工尘肺一期。2018年7月11日，经毕节市人力资源和社会保障局调查核实后认定为工伤。2018年9月28日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期：自受伤之日起90天。被告于2007年12月28日为原告参加工伤保险并缴纳工伤保险费至2016年1月19日停保未缴纳工伤保险至今。故社保部门不予支付社保基金应支付的部分工伤保险待遇。2018年10月15日，原告陈世全以邮寄方式向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁。2018年10月17日，金沙县劳动人事争议仲裁委员会收到原告邮寄的工伤待遇仲裁申请书及相关证据材料至今，逾期仍未对该劳动争议事项作出受理或不受理决定。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定，为依法维护原告的合法权益，特依法向人民法院起诉主张权利，恳请依法公正判决。 被告兴民煤矿未作答辩。 原告陈世全为证明自己的诉讼主张，向本院提交如下证据： 1.被告工商登记信息。用以证明被告主体适格。 2.住院病历、职业病诊断证明书。用以证明原告在贵州林东医院治疗84天及经医疗机构鉴定原告为职业性煤工尘肺一期。 3.工伤认定决定书。用以证明原告从1995年至2016年3月在被告单位上班的事实，对原告所受之伤认定为工伤。 4.鉴定结论通知书。用以证明对原告所受之伤经鉴定为伤残七级，停工留薪期90日。 5.原告住院费发票及鉴定费发票、检查费发票。用以证明原告在治疗期间所产生的费用及鉴定费用共计12446.03元。 6.邮政快递回执单。用以证明原告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，金沙县劳动人事争议仲裁委员会未作出受理与不受理决定的事实。 7.金沙县人民法院（2017黔0523民初2476号）及毕节中院（2017黔05民终3713号）民事判决书。用以证明原告陈世全在向金沙县劳动仲裁委员会申请仲裁主张工伤保险待遇，而金沙县劳动仲裁委员会在法律期限内未作出是否受理的决定，与本组证据案情相符合，该组证据原告提供作为人民法院参考。原告认为本案理应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定处理。 被告兴民煤矿未向本院提交证据。 本院对证据的认定情况，对于原告举证1、2、3、4、5、6、7，被告未到庭质证，视为其自动放弃质证的权利，以上证据客观真实，本院对其真实性予以认定。 本院经审理认定事实如下：1995年至2016年3月期间，原告陈世全在被告兴民煤矿井下从事采煤工作，工作中接触大量煤尘。2016年4月26日，经贵阳市公共卫生救治中心进行职业健康体检为：疑视职业病。2017年5月15日至2017年8月7日，在贵州省林东矿业集团有限责任公司总部医院住院治疗84天，原告自行支付了住院医疗费11217.53元。2018年2月23日，经贵阳市公共卫生救治中心职业病防治医院诊断为：职业性煤工尘肺壹期。2018年7月11日，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年9月28日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，停工留薪期自受伤之日起90天。2018年10月15日，原告陈世全以1058965812626号全球邮政专递，向金沙县劳动人事争议仲裁委员会提交工伤保险待遇仲裁申请书及相关证据材料，该仲裁委员会于2018年10月16日签收后五日内未作出受理或不受理决定。2019年1月10日原告陈世全向本院提起民事诉讼。 同时查明，被告兴民煤矿于2007年12月28日为原告陈世全参加工伤保险，保险费用缴纳至2016年1月19日停保。 另查明，2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资53094元，月平均工资4424.50元。2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元，月平均工资5243.67元。2017年贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资为38568元，日平均工资105.67元。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条：“劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（一）移送管辖的；（二）正在送达或送达延误的；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）其他正当事由。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。”的规定，本案原告陈世全2018年10月15日以1058965812626号全球邮政专递向金沙县劳动人事争议仲裁委员会提交工伤保险待遇仲裁申请书及相关证据材料，该仲裁委员会2018年10月16日签收后五日内未作出受理或不受理决定，原告陈世全于2019年1月10日向本院提起民事诉讼，其起诉符合前述法律及司法解释的规定，本院予以支持。原告陈世全系被告兴民煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，原告陈世全在工作中受伤，应享受法律规定的工伤保险待遇。原告陈世全在贵州省林东矿业集团有限责任公司总部医院住院治疗84天，经贵阳市公共卫生救治中心职业病防治医院诊断为职业性煤工尘肺壹期，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，停工留薪期从受伤之日起90日，本院予以认定。关于原告陈世全诉请解除与被告兴民煤矿劳动关系的问题。2018年10月15日，原告陈世全向金沙县劳动人事争议仲裁委员会邮寄提交工伤保险待遇仲裁申请书时就有解除劳动合同意愿，原告陈世全的该诉请符合法律规定，本院予以支持，故本院确认双方劳动关系于原告之解除劳动关系意愿到达被告时，即2018年10月16日解除。关于原告应获支持的各项工伤保险待遇问题。依据《工伤保险条例》第三十条第一款：“职工因工作遭受事故或者患职业病进行就医，享受工伤医疗待遇。”的规定，原告陈世全应享有的工伤保险待遇为：（1）一次性伤残补助金。原告之伤经鉴定为伤残七级，依据《工伤保险条例》第三十七条（一）“从工伤保险基金按等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”及第六十四条第二款：“本条所指的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月缴费工资。”的规定，由于原告未举证证明其遭受事故前12个月缴费工资标准，故本院参照2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资53094元，即月平均工资4424.50元，计算为4424.50元／月×13月＝57518.50元，原告主张67912元，超过部分不予支持。（2）一次性工伤医疗补助金。原告之伤经鉴定为伤残七级，依据《工伤保险条例》第三十七条（二）“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，结合《贵州省关于贯彻实施新修订的有关问题的意见》第六条：“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。”的规定，原、被告劳动关系解除的时间前述认定为2018年10月16日，结合2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元，月平均工资5243.67元，计算为5243.67元×12个月=62924.04元，原告主张62688元，本院予以支持。（3）一次性伤残就业补助金。原告之伤经鉴定为伤残七级，依据《工伤保险条例》第三十七条（二）“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，参照《贵州省关于贯彻实施新修订的有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”的规定，结合2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元，月平均工资5243.67元，计算为5243.67元×12个月=62924.04元，原告主张62688元，本院予以支持。（4）停工留薪期工资。原告之伤经鉴定停工留薪期90天（即3个月），依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，结合2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资53094元，即月平均工资4424.50元，计算为4424.50元／月×3月＝13273.50元，原告主张15672元，超过部分不予支持。（5）住院治疗期间生活护理费。原告住院治疗84天，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款：“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”的规定，结合贵州省2017年居民服务及其他服务业年平均工资38568元，日平均工资为105.67元，计算为105.67元×84天=8876.28元，原告主张6720元，本院予以支持。（6）住院期间伙食补助费。依据《工伤保险条例》第三十条第四款:“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”的规定，原告住院治疗84天，参照《关于调整贵州省工伤保险待遇的通知》（黔人社发［2018］34号）第三条“工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由原来的每人每天10元调整为每人每天22元。”的规定，计算为22元×84天=1848元，原告主张640元，本院予以支持。（7）鉴定费。鉴定费520元确系被告客观产生的损失，且有鉴定费发票为据，予以认定。（8）医疗费。原告的医疗费凭医药发票为11217.53元，予以认定。（9）体检费。体检费凭正规票据为708.50元，系被告客观产生的损失，予以认定。（10）交通费、住宿费。原告主张的交通费1000元及住宿费400元，因无证据予以证明，不予认定。以上（1）-（10）项工伤保险待遇共计215974元，因原告陈世全被确诊为职业病时处于工伤保险停保状态，故该工伤保险待遇215974元应由被告兴民煤矿全额予以赔付。 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《贵州省关于贯彻实施新修订的有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条，《关于调整贵州省工伤保险待遇的通知》（黔人社发［2018］34号）第三条之规定，判决如下： 一、确认原告陈世全与被告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿之间的劳动关系解除。 二、被告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤在本判决生效后十日内赔偿原告陈世全一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残业补助金、停工留薪期工资、住院治疗期间生活护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费、医药费、体检费等各项工伤保险待遇共计215974元。 三、驳回原告陈世全的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 逾期不提起上诉，本判决发生法律效力，当事人可在两年内向本院申请强制执行。 审判员  姚杰 二〇一九年三月二十日 书记员  胡鹏