湖南省攸县人民法院民 事 判 决 书（2014）攸法民一初字第830号原告曾云德，男，汉族，湖南省攸县人，居民。委托代理人彭新刚，湖南长安法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。被告攸县银坑乡南水村铁矿。法定代表人颜叶锋，董事长。原告曾云德与被告攸县银坑乡南水村铁矿（以下简称南水村铁矿）劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月9日立案受理后，依法由审判员谢媚适用简易程序于2014年6月17日进行了公开开庭审理。原告曾云德到庭参加了诉讼。被告南水村铁矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院依法缺席审理了本案，现已审理终结。原告曾云德诉称：2011年11月15日，原告曾云德在被告南水村铁矿井下作业时，不慎被矿石压伤右脚。原告曾云德的受伤经过了工伤认定、劳动能力鉴定，及仲裁前置程序。因仲裁委员会未作结论，故提起诉讼，请求法院判决解除原、被告之间的劳动合同关系，并由被告南水村铁矿支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、医疗费、交通费、陪护费、住院伙食补助费等各项工伤待遇，共计100050元。原告曾云德为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：1、认定工伤决定书1份，拟证明原告曾云德的受伤被认定为工伤的事实；2、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告曾云德的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，无护理依赖的事实；3、湖南医疗卫生单位门诊医药费收据4张，拟证明原告曾云德进行劳动能力鉴定花费医疗费271元的事实；4、交通费发票12张，拟证明原告曾云德因受伤治疗花交通费222元的事实；5、湖南医疗卫生单位门诊医药费收据12张，拟证明原告曾云德因受伤治疗花医疗费5460.93元的事实；6、病历资料1份，拟证明原告曾云德伤后在攸县第二人民医院的住院治疗情况；7、攸县劳动争议仲裁委员会超过法定仲裁时效未结案证明书，拟证明原、被告之间的劳动争议经过了劳动仲裁前置程序的事实；8、攸县工伤保险局出具的证明1份，拟证明原告曾云德系工伤保险参保人员的事实。被告南水村铁矿未作答辩，亦未向本院提供证据。本院对原告曾云德提供的8份证据经审查后认为，原告所提供的证据均符合证据的有效要件，能够证明本案的基本事实，本院均予以采信。经审理查明：自2011年农历9月初起，原告曾云德在被告南水村铁矿从事井下采矿作业。2011年11月5日，原告曾云德在井下作业时，因顶板事故，不慎被矿石砸伤右脚，当即被送至攸县第二人民医院住院治疗至2011年12月20日出院，经诊断为：右胫腓骨开放性骨折。此期间发生的医疗费用已由被告南水村铁矿全部支付。2013年11月11日，原告曾云德再次入住攸县第二人民医院至2013年11月27日出院。期间发生的4494.93元住院费用，以及出院后进行门诊治疗的医疗费用966元，共计5460.93元由原告曾云德自行支付。2012年7月9日，原告曾云德的受伤经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年2月17日，原告曾云德的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，无护理依赖。原告曾云德因与被告南水村铁矿协商未果，遂于2014年3月7日向攸县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因该会在法定期限内未作处理，故原告曾云德诉至本院。另查明，2011年10月8日，被告南水村铁矿为原告曾云德办理了工伤保险。攸县2010年度职工月平均工资为1817元／月。本院认为：本案系劳动者要求解除劳动合同关系，并就其工伤事实提出赔偿请求而引发的劳动争议纠纷。原告曾云德在被告南水村铁矿从事井下作业，双方虽然未签订书面劳动合同，但是原、被告之间形成了事实上的劳动合同关系。原告曾云德的受伤经劳动保障行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤待遇。原告曾云德属于工伤保险参保人员，被告南水村铁矿应当就依法由用人单位支付的工伤待遇部分向原告曾云德支付。原、被告双方均未提供充分有效的证据证实原告曾云德的工资收入状况，故原告曾云德享受工伤保险待遇的月工资基数应当参照统筹地区即攸县2010年度职工月平均工资1817元／月计算。因此，被告南水村铁矿应当向原告曾云德支付的工伤待遇项目有：（1）一次性伤残就业补助金：1817元／月×8个月=14536元；（2）停工留薪期工资：结合原告曾云德的住院治疗情况以及评定的伤残等级，原告曾云德的停工留薪期核定为6个月，停工留薪期工资为：1817元／月×6个月=10902元；（3）住院期间的护理费：参照原告曾云德两次住院时当年度湖南省护理人员的工资标准，原告曾云德住院期间的护理费核定为：31488元／365天×44天＋36067元／365天×17天=5476元；（4）交通费：根据原告曾云德虽然仅提供了222元的交通费发发票，但是其请求的该项金额为600元，本院结合原告曾云德住院治疗的天数，及其居住地与治疗地点之间的距离，酌情认定原告曾云德的交通费为：600元；（5）住院期间伙食补助费：工伤保险条例规定伙食补助费应当由工伤保险经办机构支付，但是本案的该项费用已由被告南水村铁矿在攸县工伤保险局领取，因此，该项费用应当由被告南水村铁矿向原告曾云德支付，核定为：30元／天×61天=1830元。以上各项共计33344元。另，原告曾云德请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费用以及进行劳动能力鉴定所花费用均系工伤保险经办机构支付的项目，本院对原告曾云德请求的上述项目均不予支持。被告南水村铁矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审判。据此，依照《工伤保险条例》（国务院令586号）第三十条、第三十三条、第三十七条和《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条、第二百五十三条之规定，判决如下：一、解除原告曾云德与被告攸县银坑乡南水村铁矿之间的劳动合同关系；二、由被告攸县银坑乡南水村铁矿在本判决生效之日起十日内向原告曾云德支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间的护理费、交通费、住院期间的伙食补助费等各项工伤待遇共计33344元；三、驳回原告曾云德的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号1611010********。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判员  谢媚二〇一四年六月十七日书记员  吴卫附法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。