贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初48号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码证：915200007457374610。单位负责人：喻建雄，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：李秀军，男，1984年7月11日出生，汉族，住四川省旺苍县。特别授权委托诉讼代理人：曹发全，男，1969年12月17日出生，汉族，住织金县。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告李秀军工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年1月3日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松，被告李秀军及其特别授权委托诉讼代理人曹发全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1．同意解除原告与被告之间的劳动关系；2．判决原告支付被告工伤保险待遇29,166元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告李秀军在原告处工作，2018年5月8日因工受伤，2018年7月12日认定为工伤，2018年8月27日鉴定为伤残玖级，停工留薪期70天。被告在原告处工作时受伤已依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，李秀军认定工伤前12个月的平均工资为3,500元/月，故其停工留薪工资及一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的计算标准为3,500元/月。因此，原告应承担的工伤保险待遇为29,166元，其中：1．一次性伤残就业补助金21,000元；2．停工留薪工资8,166元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告李秀军辩称：1．请求人民法院依法判决解除原、被告之间的劳动关系；2．判决原告支付被告各项工伤保险待遇73,847.25元；3．驳回原告的诉讼请求；4．案件受理费由原告负担。事实及理由：被告系原告井下工人，工资以计件支付，每月平均8,000元。被告于2018年5月8日在工作中受伤，经毕节市人力资源和社会保险局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，停工留薪期70天，鉴定结论作出后，原告未履行赔偿义务。2018年12月13日经织金县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，裁决原告赔偿被告各项工伤保险待遇43,847.25元，其中一次性伤残就业补助金31,462.02元；停工留薪期工资18,666.67元，食宿费150元。被告需安装辅助器具（义齿）共计11次，每次使用年限4年，最高支付限额3,000元，即安装辅助器具费用30,000元。因原告没有办理参保手续，工伤保险基金不予支付，请求人民法院依法判决。另被告认可织金县人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议原告苍海煤矿提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具0524201871002认定工伤决定书、毕节市劳动能力鉴定委员会出具NoBJ20180801_058号鉴定结论通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2018）第L-155号仲裁裁决书及送达回证，被告李秀军提交的被告的身份证、织金县人民医院出具的疾病证明书、贵州省工伤职工辅助器具配置通知书、贵州省工伤待遇申请表，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下：1、书证：中国农业银行银行卡交易明细清单4页，证明被告月平均工资为8,000元的事实。经质证，原告对该证据的真实性无异议，认为该证据系被告的个人银行流水，达不到被告的证明目的。本院认为：结合本院依职权调取的原告的开户账号23×××19和开户账号为：62×××71的交易明细清单，足以证实该银行交易明细即原告向被告支付工资的交易明细。经核实，被告自入职原告单位至受伤不足12个月，实际领取3个月的工资，平均工资为7,095元。据此，该证据的与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。被告以该证据证实其平均工资为8,000元，经核实，被告自入职原告单位至受伤前只在原告单位领取3个月工资，其平均工资为7,095元，据此，被告的证明目的本院不予采信。2、发票8张，证明被告为进行鉴定产生食宿费500元的事实。经质证，原告以不能证明系本次工伤产生为由不予认可。本院认为，该发票无日期，且被告也未提交其他证据证实与本案存在关联性，据此，该证据本院不予采信。为查明案件事实，本院依职权调取了中国农业银行业务凭证及账号为：62×××71的银行卡交易明细清单，证实原告的银行开户帐号和原告向被告支付工资的明细情况。经质证，原告不发表质证意见。被告无异议。本院认为，该证据系相关机关出具，与本案具有经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告李秀军在原告处工作，2017年12月6日因工受伤。2018年7月12日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2018年8月27日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，停工留薪期自受伤之日起70天，符合安装辅助器具（义齿）。2018年11月2日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年12月13日经织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2018]第L-155号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人李秀军与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人李秀军以下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金31,462.02元；2、停工留薪期工资12,235.23元；3.食宿费150元；以上合计43,847.25元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿配合申请人李秀军按工伤保险待遇的报销程序办理；四、驳回申请人其他仲裁请求。2018年12月28日被告向织金县社会保险事业局申领了一次性伤残补助金28,315.8元、一次性医疗补助金31,462.02元、鉴定费720元，共计60,497.82元。另查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费。又查明，贵州众一金彩黔矿业有限公司在中国农业银行股份有限公司织金县支行的开户账号为：23×××19。被告李秀军于2018年1月24日在中国农业银行股份有限公司织金县支行开户，自2018年1月24日至2018年5月8日受伤之日止，原告分别于2018年2月8日、3月28日、5月2日向被告发放了3个月的工资共计21,285元，3个月的平均工资为7,095元。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十二条：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：玖级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告李秀军成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期70天。诉讼中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费、辅助器具费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。据此，被告辩称要求原告支付辅助器具（义齿）的主张本院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用。原告主张被告受伤前月平均工资为3,500元/月，被告主张以其平均工资8,000元/月，但未提交证据予以证实。本院认为，被告在原告处工作时间不足12个月，根据《贵州省工伤保险条例实施细则》第二十四条：“工伤职工工作不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月数的月平均工资计算；工伤职工工作时间不足1个月的，其工伤待遇按照其1个月的工资计算。”的规定，被告自入职原告单位至发生工伤时间虽有4个月，但在原告处实际领取工资的月数为3个月，双方均认可被告的工资是以计件方式发放，据此，被告的月平均工资以其实际领取的3个月的平均工资7,095元计算停工留薪期工资。被告的一次性伤残就业补助金，原告主张以3,500元/月计算，被告主张以31,462.67元÷6个月=5,243.67元/月计算。本院认为，被告受伤时间为2018年5月8日，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”的规定，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62,924元计算被告的一次性伤残就业补助金62,924元/年÷12月=5,243.67元，据此，被告的主张本院予以支持。被告未主张住院期间的护理费也未提交相关证据，据此，被告的住院期间护理费本院不予确认。被告主张要求原告支付食宿费500元，但未提交证据证实在该费用系为进行鉴定所产生的食宿费，据此，被告的该主张本院不予支持。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：7,095元/月÷30天×70天=16,555元；2.一次性伤残就业补助金：5,243.67元/月×6月=31,462.02元；以上各项费用总计48,017.02元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《贵州省工伤保险条例实施细则》第二十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告李秀军之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告李秀军停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用共计金额48,017.02元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年三月十九日书记员  卢春艳