北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2014）朝民初字第15364号原告理实环球国际咨询（北京）有限公司，住所地北京市东城区东直门外大街46号天恒大厦801室。法定代表人王颖，董事长。委托代理人郭培杰，北京金城同达律师事务所律师。委托代理人崔晓丽，女，1980年1月19日出生。被告北京韩影宫美容科技有限公司，住所地北京市朝阳区华威里2号（住宅）楼4E。法定代表人梁超，董事长。委托代理人梁伟，男，1978年2月18日出生。原告理实环球国际咨询（北京）有限公司（以下简称原告）与被告北京韩影宫美容科技有限公司（以下简称被告）合同纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员白小莉独任审判，公开开庭进行了审理，原告委托代理人郭培杰、崔晓丽，被告委托代理人梁伟到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2012年5月8日，原、被告签订《咨询服务合同》，合同总金额30万元。2012年5月9日，原告派遣公司合伙人／咨询总监崔晓丽、咨询顾问郑传云等六人进场工作。被告于2012年5月10日支付原告首付款9万元。截止2012年7月10日，原告已经完成了“全集团股权激励框架性方案”、“北京分公司股权激励实施方案”且北京分公司股权激励方案实施完毕。按照《合同》第六条第2款约定：“全集团股权激励框架性方案”、“北京分公司股权激励实施方案”设计完毕且北京分公司股权激励方案实施完毕后三个工作日内，支付总额40%。原告已按照合同约定完成了相应的咨询工作成果并交付乙方实施完毕，被告却拒绝支付第二笔款项。原告曾多次口头催要并分别于2012年8月21日和2014年1月7日向被告正式发出催款函，催要上述款项，被告仍拒绝支付。故原告诉至法院，要求被告给付第二笔合同款120000元及因延迟支付产生的利息12000元（自2012年8月1日起算，按照中国人民银行同期贷款利率计算，仅主张该金额）。被告辩称：不同意原告的诉讼请求。原告起诉的事实理由与事实不符，双方合同第七条约定，乙方（原告）按期提交的项目研究成果，以甲方（被告）评审认定后，对接人签字验收为准，到目前为止被告没有对原告所说的“全集团股权激励框架性方案”、“北京分公司股权激励实施方案”进行签字确认。原告给了被告“全集团股权激励框架性方案”试行稿，被告征求了员工的意见，认为该方案需要修改，但是原告一直不理不睬，一直拖延到2014年。2014年原告向被告发函，要求支付第二笔款项。合同第六条，对第二笔款项的支付条件有约定，即全集团股权激励框架性方案设计完毕且北京分公司股权激励实施方案，支付第二笔12万元。2012年7月3日被告召开股改誓师大会，告知公司员工即将推出股改方案，但是北京市分公司的没有实施“全集团股权激励框架性方案”和“北京分公司股权激励实施方案。经审理查明：2012年5月8日，原告作为乙方与被告作为甲方签订《咨询服务合同》，约定：甲方委托乙方开展《山浦集团股权激励项目》，甲方聘任乙方为咨询顾问，委托乙方对甲方股权激励项目提供咨询服务；本次咨询项目内容包括全集团股权激励方案设计、配套机制设计及方案落地实施辅导。（1）全集团股权激励方案设计；（2）全集团股权激励配套机制设计；（3）方案落地实施辅导。为了确保项目有效实施，乙方提供全程免费辅导，直至设计方案真正落实到位。辅导方式包括必要培训、研讨、电话指导、方案微调、实施问题处理等。项目方案设计周期为八周时间，具体作业时间自2012年5月9日至2012年6月29日。2012年5月底之前完成全集团股权激励框架性方案设计以及北京分公司实施方案设计，实施北京分公司股权激励方案。2012年6月底之前，完成全集团股权激励实施方案设计。咨询服务费用共计30万元。合同签订三个工作日内，支付总额的30%。“全集团股权激励框架性方案”、“北京分公司股权激励实施方案”设计完毕且北京分公司股权激励方案实施完毕后三个工作日内，支付总额的40%。“全集团股权激励实施方案”设计完毕，且实施一个月后，第二个月的三个工作日内，支付剩余的30%。项目作业完成，若甲方表示满意，甲方将追加2万元作为奖金，作为对理实项目组的额外奖励。乙方按期提交的项目研究成果以甲方评审认定后，对接人签字验收为准。如果甲方在合同生效后要终止合同，则甲方的已付款项仍归乙方所有，合同终止。如果乙方在合同生效后想要终止合同，则乙方须双倍返还甲方已付款项。合同签订后，双方即开始履行。被告于2012年5月10日支付原告首付款9万元。庭审中，原告提交邮件及方案，用以证明其于2012年7月10日将“全集团股权激励框架性方案”、“北京分公司股权激励实施方案”交付被告。被告认可该证据真实性，但不认可原告的证明目的。认为上述方案是需要修改的，所以其没有签字确认。庭审中，原告提交被告于2012年8月17日发出的通知，用以证明“北京分公司股权激励实施方案”已经实施完毕。该通知内容如下：“通知经市场执行试行单位反馈，现执行之股改方案未达到预期效果，经研究决定，按咨询服务合同之八款一条，即日起，终止咨询合同执行。”庭审中，本院询问被告2012年7月10日至2012年8月17日期间做了什么，被告称：征求试行店面员工意见，后认为方案需要修改，但是原告不理不睬。本院询问原告实施方案大约多久能够实施完毕，原告称：当时没有说。只要开始实施就可以了，方案的效果可能需要很久才能评估出来。北京试行办法中约定试行期间大约3-6个月，但是一个月后被告就要求解除合同，不付款。本院询问被告是否向原告提出修改方案，被告称：电话联系过，现在没有证据。原告称：没有联系，联系不到被告。本院询问合同能否继续履行，原告称：合同是有效的，如果可以的话继续进行合同第三步。被告称：第二步没有实施完毕，希望可以继续履行，希望原告对于是否继续履行合同给个答复。庭审中，原告提交2012年8月21日及2014年1月7日催款通知，用以证明被告拖欠原告合同款。被告认可该证据真实性，但不认可证明目的，认为合同没有完全执行到位。上述事实，有《咨询服务合同》、邮件、方案、《通知》、催款通知及双方当事人当庭陈述等在案佐证。本院认为：原、被告签订的《咨询服务合同》系双方当事人真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，合法有效。双方当事人均应严格履行。关于第二笔合同款项12000元，约定支付方式为“全集团股权激励框架性方案”、“北京分公司股权激励实施方案”设计完毕且北京分公司股权激励实施方案实施完毕后三个工作日内。依据双方证据，可以认定原告于2012年7月10日向被告提交了上述两个方案，但被告未签字确认，被告于2012年8月17日向原告发出通知，以试行未达到预期效果为由提出解除合同。后，双方就应否支付第二笔合同款项产生争议，双方合同履行搁置。庭审中，双方均表示愿意继续履行合同。综合分析双方合同约定内容及履行情况，可以确认原告部分履行了第二笔款项所对应内容，双方合同长期处于悬而未决的状态。为明确双方责任，利于纠纷解决，本院将依据现有状况，结合目前原告履行义务的情况确认被告应付金额。如此后双方仍自愿履行合同，可另行协商或依据合同约定进行。若之后合同因法定或约定原因解除，则双方就合同款项的争议据此了结。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决如下：一、被告北京韩影宫美容科技有限公司于本判决生效后十日给付原告理实环球国际咨询（北京）有限公司四万元。二、驳回的原告理实环球国际咨询（北京）有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1470元，由原告理实环球国际咨询（北京）有限公司负担1025元（已交纳），由被告北京韩影宫美容科技有限公司负担445元（被告北京韩影宫美容科技有限公司于本判决生效后七日内给付原告理实环球国际咨询（北京）有限公司）。如不服本判决，双方可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  白小莉二〇一四年五月二十一日书记员  陈 峰