广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂0103民初14653号 原告：南宁市大时候音乐咖啡吧，营业场所：南宁市青秀区长湖路66号英伦十八小区3号楼地下商铺B33号。 经营者：韦增科，男，1975年12月5日出生，壮族，住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：胡红京，广西弘景律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李娉婷，广西弘景律师事务所实习律师。 被告：黄福，男，1983年6月25日出生，汉族，住广西来宾市兴宾区。 委托诉讼代理人：林树昌，广西名虎律师事务所律师。 原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）与被告黄福劳动合同纠纷一案，本院于2018年11月28日立案后，依法适用普通程序，于2019年3月12日公开开庭进行了审理。原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）的经营者韦增科及其委托诉讼代理人胡红京、李娉婷，被告黄福及其委托诉讼代理人林树昌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付解除劳动合同经济补偿金3860元；2、判令原告无需向被告支付2017年9月13日至2018年7月1日期间的二倍工资差额35500元；3、判令原告无需向被告支付2018年6月的工资4000元。事实与理由：2017年8月，被告到原告处工作，并签订劳动合同。工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但是自2018年6月起，被告工作态度消极，出现慌骗上级领导请假事实、无视公司规章制度旷工、违反公司《采购制度》拖欠商家采购物料、采购时多开票据等情况。更在未办理好离职手续，交接好工作的情况下擅自离职。此后，因工资及经济补偿金争议，被告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申诉，南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月7日作出南劳人仲裁字〔2018〕第1736号仲裁裁决。原告认为，南宁市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第二、三、四项明细不当。理由如下：一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求与事实不符。被告在提出离职申请后未经同意即不来上班，属于旷工情形。原告亦未恶意拖欠被告工资，如仲裁裁决所认定的“申请人2017年12月工资4000元，被申请人分别于2018年1月22日银行转账1000元，2月8日银行转账500元，3月5日通过财务微信支付500元，7月2日通过梁日昌微信支付1000元，经双方协商同意在12月工资中扣除废旧物品管理费1000元”，原告一直通过分期支付的方式向被告支付2017年12月工资，而2018年1月至5月的工资原告已足额支付被告。因此，不存在未及时足额支付劳动报酬这一法定劳动者可以解除劳动合同的情形，原告不应支付被告解除劳动关系经济补偿金。二、原告与被告已签订劳动合同，但该劳动合同在被告半夜潜入公司办公司（有监控视频为证）后遗失，原告有理由怀疑该劳动合同的遗失与被告有关。因此，被告以未签订书面劳动合同为由要求原告支付二倍工资差额不应得到支持。三、被告未办理交接手续，擅自离职，且在离职后未经公司允许私自打电话停掉其在职期间以其身份证办理的广电网络机顶盒业务，当时正值世界杯期间，其行为造成咖啡吧无法播放世界杯比赛，导致客户流失，给公司带来了巨大损失。综上，原告未恶意拖欠被告工资，也与被告签订了书面的劳动合同，原告不存在拖欠被告工资的情形，请法院判定原告不承担支付和赔偿义务。 被告辩称：仲裁裁决事实清楚，证据充分，请求法院依法驳回原告的起诉，按照仲裁裁决进行判决。 经审理查明，被告于2017年8月13日到原告处工作，每月工资3300元，从2017年11月起每月工资4000元。2018年6月11日，被告向原告处主管蓝玉妮提交了一份《南宁市大时候音乐咖啡吧员工离职审批表》，离职原因为“因拖欠2017年12月份至2018年1月份剩余2000元（人民币），工资未发放”。之后，被告于2018年7月1日离职，原告未支付被告2018年6月工资4000元，未为被告出具解除劳动关系证明。被告在职期间月均工资为3860元。 被告2017年12月工资4000元，原告分别于2018年1月22日通过银行转账1000元、2月8日通过银行转账500元、3月5日通过财务微信支付500元、7月2日通过梁日昌微信支付1000元予被告；因为原告处废品由被告负责处理变卖，变卖所得归被告，经双方协商同意在2018年12月工资中扣除废旧品管理费1000元。被告2018年1月工资4000元，原告分别于2018年2月13日通过银行转账2000元、2月28日通过银行转账1500元、4月3日通过梁日昌微信支付500元予被告。 2018年7月26日，被告为申请，以本案原告为被申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令：1、确认申请人与被申请人2017年8月13日至2018年7月1日期间存在劳动关系；2、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金3900元；3、被申请人支付申请人2017年9月13日至2018年7月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额35500元；4、被申请人支付申请人拖欠的2018年1月份和2018年6月份的部分工资5000元；5、被申请人为申请开具离职证明及失业证明。2018年11月7日，该委作出南劳人仲裁字〔2018〕第1736号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人从2017年8月13日至2018年7月1日期间存在劳动关系；二、被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金3860元；三、被申请人向申请人支付2017年9月13日至2018年7月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额35500元；四、被申请人向申请人支付2018年6月工资4000元；五、被申请人为申请人出具解除劳动关系的证明；六、对申请人本案其他仲裁请求，不予支持。本案庭审中，原、被告双方均认可上述裁决结果第一项。 原告主张其与被告签订了书面劳动合同，但该劳动合同在被告半夜潜入原告办公室后遗失，原告怀疑该劳动合同的遗失与被告有关，因此原告不应支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原告为证明被告存在半夜潜入原告办公室私拿劳动合同的行为，提交了监控视频予以证实，该监控视频显示被告在夜间进入原告处办公区域，未打开照明灯具，存在通过手机照明翻找资料柜的行为。被告认可视频的真实性，不认可双方签订了书面劳动合同以及被告存在私拿劳动合同的行为，称自2017年11月起被告工资为4000元，其中包含500元的兼职守夜工资，被告经常居住在原告处，被告进入的是咖啡吧的吧台，系营业场所，被告翻资料柜是在找申购单和报销单，填写需要买的东西和需要报销的费用。 本院认为，原告与被告均认可双方自2017年8月13日至2018年7月1日期间存在劳动关系，本院予以确认。被告于2018年6月11日向原告提交离职审批表时，原告确实存在拖欠被告2017年12月1000元工资的事实，故被告以此为由提出与原告解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，依据该法第四十六条、第四十七条的规定，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金3860元。 原告主张其与被告签订的劳动合同在被告半夜潜入原告办公室后遗失，但原告提交的监控视频资料仅能反映被告夜间进入原告办公区域并翻找资料柜的情况，尚不足以证实被告存在私拿劳动合同的事实。原告无证据证实双方已签订劳动合同，应承担举证不利后果，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，原告应向被告支付2017年9月13日至2018年7月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，被告仅主张35500元，未超出其应得工资数额，本院予以确认，认定原告应支付被告2017年9月13日至2018年7月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额35500元。 原告已足额支付被告2018年1月份的工资，故本院认定原告无需支付被告该月工资的差额部分。原告无证据证实其已支付被告2018年6月份的工资，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，原告应支付被告该月工资4000元。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”根据该法律条文的规定，原告应当为被告出具解除劳动关系的证明。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）与被告黄福自2017年8月13日至2018年7月1日期间存在劳动关系； 二、原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）支付被告黄福解除劳动关系经济补偿金3860元； 三、原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）支付被告黄福2017年9月13日至2018年7月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额35500元； 四、原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）支付被告黄福2018年6月工资4000元； 五、原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）为被告黄福出具解除劳动关系证明； 六、原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）无需支付被告黄福2018年1月份的工资差额。 案件受理费10元，由原告南宁市大时候音乐咖啡吧（经营者：韦增科）负担。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  林利扬 人民陪审员  杨学群 人民陪审员  潘济遍 二〇一九年三月二十八日 书 记 员  麦琼文