深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2014）深罗法民四（劳）初字第266号原告何志东，男，汉族，户籍地址广东省深圳市盐田区。委托代理人逯军，广东龙新律师事务所律师，执业证号14403200810621467。被告深圳巴士集团股份有限公司第二分公司（以下称巴士集团第二分公司），住所地广东省深圳市罗湖区。负责人梁广豪，总经理。委托代理人何广健，男，汉族，户籍地址广东省深圳市罗湖区，系公司员工。委托代理人陈凌君，女，汉族，户籍地址广东省深圳市福田区，系公司员工。被告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司（以下称巴士集团公汽分公司），住所地深圳市福田区。负责人温伟南，总经理。委托代理人朱晓卉，女，汉族，户籍住址广东省深圳市福田区。系公司员工。委托代理人何帆，女，汉族，户籍住址广东省深圳市罗湖区。系公司员工。被告深圳巴士集团股份有限公司（以下称巴士集团），住所地深圳市福田区。法定代表人李永生。上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，原告诉请：1、被告巴士集团第二分公司支付原告2013年12月1日至24日期间工资3367.48元；2、被告巴士集团第二分公司支付原告违法解除劳动合同关系赔偿金63140.4元；3、被告巴士集团公汽分公司、被告巴士集团对被告巴士集团第二分公司支付原告的上列款项承担补充清偿责任。本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第九项，其他事项双方无争议。一、劳动合同签订情况：被告巴士集团于2006年9月8日与原告签订了劳动合同，期限从2006年9月8日起至2007年9月30日止。被告巴士集团公汽分公司于2007年10月1日与原告签订了劳动合同，期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，合同期满后，双方续签合同至2011年9月30日。被告巴士集团第二分公司与原告签订了期限从2011年10月1日至2016年9月8日止的劳动合同。二、劳动合同变更情况：被告巴士集团公汽分公司、原告、被告巴士集团第二分公司三方于2009年6月1日签订了劳动合同变更协议书，内容为：“经被告巴士集团公汽分公司、原告、被告巴士集团第二分公司三方协商同意，对原签订的劳动合同内容作如下变更：一、被告巴士集团公汽分公司与原告签订的劳动合同（期限从2008年10月1日至2011年9月30日止）自本协议签订日2009年6月1日起变更为由被告巴士集团第二分公司与原告继续履行，被告巴士集团公汽分公司的权利和义务由被告巴士集团第二分公司承接。二、本协议签订之日起，原告在被告巴士集团公汽分公司的企业工龄按照《劳动合同法》规定，在深圳巴士集团内部不同企业的工作变动可连续计算，由被告巴士集团第二分公司承接并计入被告巴士集团第二分公司本企业连续工龄。三、本协议作为被告巴士集团公汽分公司与原告所签深圳市劳动合同书的补充部分。四、本协议由被告巴士集团公汽分公司、原告、被告巴士集团第二分公司三方签字盖章后生效，其法律效力随同所涉及劳动合同期限到达而终止”。三、合同约定的员工工作岗位：公交车驾驶员（车牌号：粤B×××**）。四、工资构成及发放形式：原告的工资结构由基础工龄工资、岗位津贴、加班工资、法定加班工资组成。被告巴士集团第二分公司每月通过银行转帐方式支付原告工资。五、2013年7月22日，原告驾驶的公交车在人民南路发生交通事故，造成当事人王某甲受伤。交警部门认定原告承担此次事故全部责任。被告巴士集团第二分公司与王某甲达成和解协议，协议支付王某甲医疗费36039.4元、护理费17430元，另一次性赔偿王某甲26975元。六、2013年11月8日，原告驾驶公交车在东部沿海高速田东隧道发生交通事故。交警部门认定原告承担此事故全部责任。被告有为原告驾驶的车辆参保，保险公司评定原告驾驶车辆为中度受损，定损合计143700元。七、2013年12月24日，被告巴士集团第二分公司作出了解除员工劳动合同通知书，内容为：“何志东先生，依据《驾驶员营运安全服务目标管理责任书》第5部分第10条，根据《劳动法》（或《劳动合同法》、《巴士集团人力资源部管理制度》、其他法律法规）三十九条第二款的规定，公司决定与您于2013年12月24日解除劳动合同，请你在签收本通知书之日起30日内办理相应的解除劳动合同手续……”。原告于2013年12月24日签收了通知书，并于当天办理了工作交接。八、拖欠工资情况：原告主张被告巴士集团第二分公司未支付其2013年12月1日至24日期间的工资人民币3367.48元，被告在庭审中无异议，本院亦予以确认，被告巴士集团第二分公司应支付原告2013年12月1日至24日期间的工资人民币3367.48元。九、关于被告巴士集团第二分公司是否构成单方违法解除劳动合同：2013年12月24日，被告巴士集团第二分公司以原告违反了《驾驶员营运安全服务目标管理责任书》第5部分第10条（驾驶员年度内有下列情形的，公司有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿：12个月内出现2宗上报交通、客伤事故的）解除劳动合同。原告虽主张该责任书的部分内容不合理、不公平，且原告在该责任书上的签名是在被胁迫的情形下签署的，但并未举证证明其主张。本院认为，《驾驶员营运安全服务目标管理责任书》已经由被告巴士集团第二分公司职工代表大会通过，亦有原告签名确认。该责任书系双方当事人的真实意思表示，其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，依法有效，双方当事人均应依约履行。被告巴士集团第二分公司解除劳动合同的理由符合《驾驶员营运安全服务目标管理责任书》的约定，属于合法解除劳动合同，故原告主张违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。十、申请仲裁情况：10.1、申请仲裁时间：2014年1月17日。10.2、仲裁请求：1、被告巴士集团第二分公司、巴士集团公汽分公司、巴士集团支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币63140.4元；2、被告巴士集团第二分公司返还被克扣的事故扣款1250元；3被告巴士集团第二分公司支付2013年12月1日至24日期间的工资3367.48元；4、由被告巴士集团第二分公司、巴士集团公汽分公司、巴士集团支付2013年12月份社会保险及住房公积金；5、被告巴士集团第二分公司、巴士集团公汽分公司、巴士集团支付2006年9月至2013年12月份解困基金890元（每月10元）。10.3、仲裁结果：1、被告巴士集团第二分公司支付原告2013年12月1日至24日期间的工资3367.48元，被告巴士集团对被告巴士集团第二分公司支付原告的相关款项承担补偿清偿责任；2、驳回原告的其他仲裁请求。十一、需要说明的其他事项：被告巴士集团第二分公司为被告巴士集团下属无独立法人资格单位，并无独立承担民事责任的能力，被告巴士集团应对被告巴士集团第二分公司的债务承担补充清偿责任。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条之规定，判决如下：一、被告深圳巴士集团股份有限公司第二分公司应于本判决生效之日起十日内支付原告何志东2013年12月1日至24日期间的工资人民币3367.48元。二、被告深圳巴士集团股份有限公司对被告深圳巴士集团股份有限公司第二分公司上述债务承担补充清偿责任。三、驳回原告何志东的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币5元，由原告何志东负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  方媛媛二〇一四年五月二十六日书记员  王 琳