内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院 民 事 判 决 书 （2014）乌勃民一初字第00215号 原告金海龙，男，汉族，1976年2月19日生。 委托代理人刘文强，乌海市海勃湾区法律援助中心律师。 被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司。 法定代表人许爱民，经理。 被告内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局。 负责人兰志军。 委托代理人杨剑虎，男，汉族，1570年8月25日生，内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局企业法律顾问。 被告乌海市海金送变电工程有限责任公司。 法定代表人燕铁人，董事长。 委托代理人石峰，内蒙古天晟律师事务所律师。 委托代理人池惠永，男，汉族，1972年7月25日生。 原告金海龙诉被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司、内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局、乌海市海金送变电工程有限责任公司劳动争议一案,本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告金海龙及其委托代理人刘文强，被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司的法定代表人许爱民，被告内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局的委托代理人杨剑虎，被告乌海市海金送变电工程有限责任公司的委托代理人石峰、池惠永到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 原告金海龙诉称，2007年原告被乌海市电业局六五四分局招为职工，原告一直在该单位工作至今。乌海市电业局六五四分局已经于2012年10月19日被上级单位注销，其义务由内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局承继。从2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》规定必须实行同工同酬，2008年3月12日内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局成立了乌海市盛世电力物业有限责任公司（该公司于2011年5月23日变更为乌海市盛世劳务派遣有限责任公司），原告与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，但是仍在原工作岗位工作。原告于2013年3月31日与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司续签了劳动合同，该合同期限自2013年3月31日至2015年3月30日。乌海市盛世劳务派遣有限责任公司强迫原告及多名员工在违背他们真实意愿的情况下于2013年7月13日签订了“解除劳动合同协议书”，但日期却签在了2013年6月30日。后原告继续工作到了2013年8月，乌海市盛世劳务派遣有限责任公司召集原告等人开会，如果继续工作可以，但不再给原告缴纳各种保险费用，不再享受福利待遇，并让原告多人签字回家待岗。工资从2013年9月也不再发放。现乌海市电业局六五四分局已经被上级单位注销。同时原乌海市电业局六五四分局负责人提出乌海市海金送变电工程有限责任公司与原告有劳动关系（原告有证据证明乌海市海金送变电工程有限责任公司为其发放过工资）。原告与第一被告签订了《劳动合同》，第一被告是劳务派遣单位，第一被告与第二被告、第三被告签订了《劳务派遣协议》，故三被告应当承担连带给付和赔偿责任。请求法院撤销原告与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司签订的《解除劳动合同协议书》；支付违法解除劳动合同的经济补偿金22480.90元，经济赔偿金22480.90元，合计44961.80元；补发2013年8月至判决止的工资；补交社会保险费（包括养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费）和住房公积金；支付同工同酬的差额工资153000元；请求判令支付加班费185000元；三被告承担连带责任。 被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司辩称，原告等人开会确定解除劳动合同，日期为2013年6月30日，虽然当时没有签订合同，但是通过后续协商原告等人同意签字。保险我们已经给缴纳了，缴纳到了2013年5月，工资发放到了2013年7月。 被告内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局辩称，金海龙与我方没有任何劳动关系，其与盛世物业建立了劳动关系，内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局给乌海市海金送变电工程有限责任公司批复一定的工程费，乌海市海金送变电工程有限责任公司在乌海市电业局六五四分局建立了项目部，乌海市海金送变电工程有限责任公司与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司有关系，金海龙与内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局没有任何关系。盛世物业有承包线路的资质，其要求和乌海市海金送变电工程有限责任公司协商改变工程方式，有工程工人就干活，没有工程就没活干，所以原告等人不同意这种方式就要求解除劳动合同。内蒙古电力（集团)有限责任公司乌海电业局没有成立过乌海市盛世劳务派遣有限责任公司。乌海市盛世劳务派遣有限责任公司是独立的法人。 乌海市海金送变电工程有限责任公司辩称，原告与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司存在劳动关系，乌海市海金送变电工程有限责任公司与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣合同，乌海市海金送变电工程有限责任公司与原告不存在劳动关系。针对原告的诉请，关于撤销原告与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司的协议书，这是原告自愿提出经双方协商解除的，并不存在任何违反法律规定的形式。解除劳动合同是和后7项诉讼请求相互矛盾的。关于经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，属于劳动者自愿提出解除合同的，不存在给付解除劳动合同经济补偿金的问题。关于经济赔偿金，因为原告与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司解除劳动合同，不存在违背《劳动合同法》的规定，所以不支付经济赔偿金。关于补发工资的问题，原告于乌海市盛世劳务派遣有限责任公司于2013年6月签订了解除劳动合同书，工资我们支付到了2013年7月。从2013年8月至今因为不存在劳动关系，所以不存在支付工资的问题。关于缴纳各项保险费用的问题，乌海市盛世劳务派遣有限责任公司已经缴纳到了2013年5月，7月的已经以现金的形式给原告。关于同工同酬的问题，和原告同岗的工作人员薪酬是一致的，没有高低的区别。《劳动合同法》规定同工同酬从2013年7月开始实施，所以对原告提出的同工同酬我方不认可。关于加班费的问题，原告的工作岗位不存在加班加点的问题，可能有突发事件的问题，每月给原告补助900元，也是在原告的工作时间内干的，并且乌海市海金送变电工程有限责任公司是严格按照劳动法的规定，安排劳动者工作和休息的，所以不存在支付加班费的问题。我公司与金海龙不存在劳动关系，故不应承担连带责任。 原告金海龙为支持其诉讼主张向本院提供了以下证据： 劳动仲裁书，以证实原告走过劳动总裁程序。2、解除劳动合同协议书，以证实双方没有履行，请求撤销。3、金海龙与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司签订的续延合同的照片一份，以证实原告和乌海市盛世劳务派遣有限责任公司签订了劳动合同，时间为2013年3月至2015年3月30日。4、原告的工资明细，以证实第一被告给原告方公司每月2300多元，2013年7月17日发放最后一笔工资。5、原告工作运行日志3份，以证实金海龙是除了正常上班还有加班加点，超过规定。6、乌海市海金送变电工程有限责任公司（六五四项目部）工资表，以证实六五四项目部发的是工资，不是补助。7、证人杨成生的证言，以证实原告金海龙从1999年到的六五四供电局工作，系临时工，于2013年7月被解聘。 被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司质证认为，对劳动仲裁书、解除劳动合同协议书、续延合同的照片、工资明细认可，工资是我方发放的。对工作运行日志我方不发表意见。我们替原告缴纳全部的社会保险费用，原告的补助和他个人缴纳的数额相同。实发工资和原告提供的明细一致。真实性认可。工资表实际是乌海市盛世劳务派遣有限责任公司制作、发放的。 被告内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局质证认为，劳动仲裁书、解除劳动合同协议书、续延合同照片的真实性认可。工资明细是乌海市盛世劳务派遣有限责任公司给原告发的工资。工作运行日志不能证明原告是加班，从时间来看都是正常的工作时间。对工资表没有意见。 被告乌海市海金送变电工程有限责任公司质证认为，劳动仲裁书、解除劳动合同协议书认可，解除劳动合同协议书明确写明是2009年4月1日与原告确立劳务关系，而且写明是原告提出的解除劳动合同。我们不存在经济补偿金的问题。续延合同的照片证实原告和乌海市盛世劳务派遣有限责任公司存在劳务派遣关系。工资明细没有异议。乌海市盛世劳务派遣有限责任公司的工资通过六五四项目部将工资发到2013年7月底，社会保险已经以现金发给原告了，原告也认可，工作运行日志认可，原告的工作就是维修，哪有问题，原告就要抢修，属于工作范围，而且有补助。对工资表的真实性认可，补助是五险原告应该自己承担的，由乌海市盛世劳务派遣有限责任公司替缴纳的。是乌海市盛世劳务派遣有限责任公司给原告发的工资。乌海市盛世劳务派遣有限责任公司共有17个项目部，乌海市盛世劳务派遣有限责任公司只是为了区分项目部，故打上了乌海市海金送变电工程有限责任公司的名称。 三被告为支持其抗辩理由成立向本院提供以下证据：1、解除劳动合同协议书，以证实金海龙本人提出，乌海市盛世劳务派遣有限责任公司同意解除劳动合同，有其本人的签字。2、缴纳养老保险的对帐单，已经为其缴纳到了2013年5月份，7月已经以现金的形式给原告了。3、劳动合同，以证实金海龙与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司前身签定的劳动合同，他们的关系2009年4月1日起开始。4、劳务派遣协议，以证实乌海市海金送变电工程有限责任公司与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司是劳务派遣关系，乌海市海金送变电工程有限责任公司接收劳务派遣是用工单位，原告与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司存在劳动关系。 原告金海龙质证认为，解除劳动合同书并不是原告提出的解除申请，协议书是被告打印、提供的；缴纳养老保险的对帐单只能证明养老保险，不能证明其他保险缴纳情况；劳动合同存在，原告和三被告签订的劳动合同不只一份，这份不能说明任何问题，被告没有提供其他和原告签订劳动关系的合同，不能证明劳动关系。劳务派遣协议只显示后一份，2012年以前的应该也有和原告签订的合同，被告没有提供，不能证明事实关系。月费用表证明原告所领900元或1500元实际是工资，其中也有养老保险等内容。 经审理查明，2009年4月1日原告金海龙与被告乌海市盛世电力物业有限责任公司签订《劳动合同》一份，合同约定：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方到第三方六五四项目部工作，承担维护生产任务；合同期限从2009年4月1日至2010年3月31日。合同另就劳动时间、劳动报酬、保险福利待遇、劳动的解除、违约责任等进行了约定。合同签订后，原告被派往乌海市海金送变电工程有限责任公司所属六五四项目部工作并接受其管理。 2011年5月乌海市盛世电力物业有限责任公司变更为乌海市盛世劳务派遣有限责任公司。原告工作至2013年3月31日又与乌海市盛世劳务派遣有限责任公司续签了劳动合同，该合同期限从2013年3月31日至2015年3月30日。工作地点、工作岗位不变。被告盛世公司每月向原告发放工资2310元，被告海金公司每月向原告发放补助900元，原告实际工资为3210元。 2013年6月30日双方签订《解除劳动合同协议书》，协议书约定：双方于2009年4月1日签订了劳动合同，现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成以下协议。一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止。二、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何的社会保险金费用。三、双方共同确认，本协议签订之日时，双方已经结清所有关于工资、奖金、津贴、补助、加班费等债权债务，双方已经没有任何的经济关系。被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司为原告发放工资至2013年7月，5-7月保险金以现金方式给付原告。 2013年12月23日原告将三被告共同作为被申请人向乌海市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请，同日，乌海市劳动人事争议仲裁委员会作出乌劳人仲字〔2014〕第1号不予受理通知书。2013年12月30日原告向我院提起劳动争议诉讼。 另查明，乌海市电业局六五四供电分局于2012年10月19日被上级单位注销，该供电分局的权利义务应由变更成立后的内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局承继。 以上事实有原告提交的劳动仲裁书、续签合同的照片、工资表、杨成生的证言，被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司提交的解除劳动合同协议书、缴纳养老保险对帐单、劳动合同、劳务派遣协议以及双方当事人的法庭陈述在案为凭，本院予以采信。 本院认为，劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的实际用工需要，招聘合格人员，并将所聘人员派遣到用工单位从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工方式。劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责工资支付及保险缴纳等日常管理工作，用工单位则实际使用劳动者，并向劳动派遣单位支付服务费用。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。原告与被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司签订了劳动合同，双方建立了全日制劳动合同关系，劳动关系的建立具有唯一性。被告盛世公司又依据与被告海金公司所签订的《劳务派遣协议》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位安排原告具体工作并进行劳动管理，故不能认定原告与被告海金公司、内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局之间形成劳动关系，原告诉请缺乏证据证明，本院不予支持。 原告与被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司签订的《解除劳动合同协议书》系双方真实意识表示，不违反相关法律法规，合法有效，原告认为协议的签订违背其真实意愿，且签订日期与实际签字日期不符，但均未能提供有效证据予以证实，应承担举证不能的后果，本院对原告该项主张不予支持。 原告与被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司的劳动关系业已解除，原告要求撤销双方签订的解除劳动合同协议书与诉请支付解除劳动合同的经济补偿金、补发工资、支付同工同酬差额工资、加班费的诉讼请求自相矛盾且无事实和法律依据，本院不予支持。 双方解除劳动合同关系的时间为2013年6月31日，被告乌海市盛世劳务派遣有限责任公司认可原告工作至7月，工资支付到7月，5-7月保险以现金方式向原告支付。原告诉请补交五项保险的诉讼主张无事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”、《中华人民共和国民法通则》第五十七条“民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，判决如下： 驳回原告金海龙的全部诉讼请求。 案件受理费10元，由原告自行承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于乌海市中级人民法院。 本判决书发生法律效力后，如义务方不履行判决书所确定的义务，对方当事人可在判决书规定的期限届满之日起的法定期限内，向本院申请执行，申请执行的期间为二年，在法定的期限内不申请的，视为放弃申请执行的权利。 审 判 长  苑洲田 代理审判员  吴 彪 代理审判员  冯 遥 二〇一四年五月二十四日 书 记 员  连小艳