云南省宣威市人民法院 民 事 判 决 书 （2014）宣民初字第407号 原告樊功贤，男，1956年10月20日生，汉族，文盲，农民，云南省宣威市人，现住宣威市。 委托代理人周承益，云南胜祉律师事务所律师，特别授权代理。 被告宣威市龙海湿地资源开发中心。 委托代理人叶超，云南乐超律师事务所律师，特别授权代理。 原告樊功贤诉被告宣威市龙海湿地资源开发中心工伤保险待遇纠纷一案，本院2014年2月7日受理后，依法组成合议庭，于2014年4月8日公开开庭进行了审理。原告樊功贤及其委托代理人周承益、被告宣威市龙海湿地资源开发中心及其委托代理人叶超到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，2012年3月6日，自己在被告处上班时受伤，后被送往宣威市云峰医院住院治疗84天，诊断为：左胫骨骨折。后经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定达玖级伤残。2013年8月10日至10月25日又在在该院住院治疗79天，拆除内固定物。后经宣威市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，因对该仲裁裁决不服提起诉讼，要求解除与被告的劳动关系，并由被告支付工伤保险待遇等各项费用合计人民币141827.74元。 被告辩称，原告受伤属实，认可宣威市劳动人事争议仲裁委员会仲裁结果，超出部分，请求驳回。 为证实其诉讼主张，原告樊功贤向本院提交了以下证据材料： 1、原告身份证（复印件）、被告企业登记信息各1份，用以证实原、被告主体资格。 2、⑴2013年6月25日，由曲靖市劳动能力鉴定委员会出具的2013-82号《曲靖市工伤职工旧伤复发确认申请表》1份。⑵2013年10月25日，由宣威市云峰医院出具的《诊断证明书》1份、《出院证》1份。⑶2013年12月19日，由宣威市云峰医院出具的《住院医疗收费收据》1份。⑷2012年12月22日至2013年4月12日，由宣威市云峰医院出具的《门诊收费收据》（复印件）8张，用以证实原告在宣威市云峰医院门诊部支付门诊费人民币1321.13元，住院治疗79天，诊断为：左胫骨取内固定术后的事实。 3、2012年4月26日，由曲靖市人力资源和社会保障局出具的曲人工认定〔2012〕第30048号《认定工伤决定书》1份，用以证实原告之伤为工伤。 4、2012年12月10日，由曲靖市劳动能力鉴定委员会出具的曲劳鉴〔2012〕1084号《鉴定结论通知》1份，《云南省非税收入收款收据》（复印件）1份，用以证实原告之伤达玖级伤残，护理依赖程度达不到等级，用去鉴定费人民币300.00元。 5、2014年1月21日，由宣威市劳动人事争议仲裁委员会制作的宣劳人仲案（2013）152号《仲裁裁决书》1份，用以证实本案经宣威市劳动人事争议仲裁委员仲裁的事实。 经质证，被告对上述证据的真实性无异议。 为证实其答辩主张，被告向本院提交了以下证据材料： 1、本单位企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明各1份，用以证实被告主体资格。 2、2013年12月10日，由曲靖市地方税务局出具的《完税证》2份，用以证实被告完税情况。 3、2011年10月至2012年11月的《板桥装队每月工资核算表》12份，用以证实原告月工资为人民币1237.00元。 4、2013年1月22日，由宣威市社会保险管理服务中心出具的《参保工资证明》1份，用以证实原告2011年度的缴费工资为人民币1800.00元。 经质证，原告对第1-2组证据的真实性无异议，对第3-4组证据有意见，认为不是其实际工资数。 本院认为，原告提交的第1-2组证据，经质证，被告无异议，其真实性本院予以确认，并作为认定案件事实的依据。对被告提交的第3-4组证据，有单位印章和当事人签名，其真实性本院予以确认。 根据庭审和质证，本院确认如下法律事实： 2012年3月6日，原告樊功贤在被告宣威市龙海湿地资源开发中心上班时受伤，后两次在宣威市云峰医院住院治疗163天，诊断为：左胫骨骨折（住院治疗费用已由被告支付），用去门诊费人民币1321.13元。2012年4月26日，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2012年12月10日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定达玖级伤残，护理依赖程度达不到等级。2013年11月29日，原告向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年1月21日，该委员会作出劳动仲裁裁决书，裁决：由被申请人一次性支付各项费用人民币77762.00元。2014年2月7日，原告向本院起诉，提出前述诉讼请求。 本院认为，原、被告之间形成劳动关系，原告在被告处上班时受伤，并被依法认定为工伤，被告应根据有关规定承担相应责任，因此，对原告要求被告赔偿相关费用的诉讼请求，本院予以支持。因原告未提供其本人工资基数，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，原告应承担举证不能之后果。被告提供了原告2011年度的缴费工资为人民币1800.00元，因此，以下凡涉及应依本人工资为标准计算相关费用时，均按照1800.00元为基数计算。涉及应依社平工资为标准计算相关费用时，均按照原告2012年12月10日定残日的上年度曲靖地区2011年社平工资2991.00元/月为基数计算原告应获得的赔偿数额。据此，原告樊功贤应获得的赔偿金额为： （1）停工留薪期间的工资待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，原告停工留薪期间的工资待遇从2012年3月6日受伤时起2012年12月10日定残日止，依法确定为16200.00元，（即1800.00元/月×9个月=16200.00元）。 （2）一次性伤残补助金。 根据《工伤保险条例》第三十七条“职工致残被鉴定为七致十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”之规定，原告的一次性伤残补助金依法确定为16200.00元，（即1800.00元/月×9个月=16200.00元）。 （3）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 根据《工伤保险条例》第三十七条第二款“…劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定”和云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条“工致残被鉴定为七级致十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性残残就业补助金。标准为：七级为22个月、八级为18个月、九级为13个月、十级为7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级为8个月、八级为6个月、九级为3个月、十级为2个月”之规定，原告于2012年12月10日，即完成了劳动能力鉴定，因此，其相关费用标准应以2011年度的社平工资2991.00元计算。原告的一次性伤残就业补偿金确定为人民币38883.00元，（即2991.00元×13个月=38883.00元）。一次性工伤医疗补助金确定为人民币8973.00元，（即2991.00元×3个月=8973.00元）。合计人民币47856.00元（38883.00元＋8973.00元＝47856.00元）。 （4）护理费。 根据《工伤保险条例》第三十三条二款：“生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，原告在住院期间的护理，有医疗单位出具的相关证据支持，故原告在住院期间的护理费本院予以支持，可比照2012年农、林、木、渔业在岗职工平均工资20714元/年的标准计算为人民币9250.36元，（即20714元÷365天×163天=9250.36元）。 （5）住院伙食补助费。 依照《工伤保险条例》第三十条：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疔机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定……”。参照《曲靖市人民政府办公室关于进一步做好工伤保险有关工作的通知》第七条：工伤职工住院伙食补助费及跨统筹地区就医交通食宿费支付标准：从工伤保险基金中支付。（一）本统筹地区内住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金中支付，标准为：就医地月最低工资标准/30天×70％”之规定，住院伙食费依法确定为人民币4297.76元，（即1130.00元/月÷30天×163天×70％=4297.76元）。 （6）鉴定费人民币300元和门诊费人民币1321.13元，原告提供相关收款收据，证实其费用己实际支付，该请求，本院予以支持。 （7）被告已支付的4000.00元应在赔付金额中相应扣减。 上述（1）至（7）项合计金额为人民币91425.25元，（即16200.00元＋16200.00元＋47856.00元＋9250.36元＋4297.76元＋300.00元＋1321.13元－4000.00元＝91425.25元）。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第三十九条及《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条一款（七）项之规定，判决如下： 一、解除原告樊功贤与被告宣威市龙海湿地资源开发中心的劳动关系。 二、由被告宣威市龙海湿地资源开发中心在本判决发生法律效力后15日内给付原告樊功贤停工留薪期间待遇、一次性伤残补助金、医疗期间护理费、住院伙食补助等费合计人民币91425.25元。 三、驳回原告樊功贤的其他诉讼请求。 案件受理费人民币10元免交。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 本判决发生法律效力后，申请强制执行的期间为二年。 审 判 长  夏友苍 人民陪审员  徐安迪 人民陪审员  付琼亚 二〇一四年五月十六日 书 记 员  邱光再