安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民三终字第00165号上诉人（一审原告）：李宝友，1949年12月27日生。被上诉人（一审被告）：辛子军，1963年4月12日生。上诉人李宝友因与被上诉人辛子军劳务合同纠纷一案，不服安徽省泗县人民法院于2014年1月6日作出的（2013）泗民一初字第00496号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年3月4日受理后，依法由审判员魏鸿超担任审判长，与审判员黄冠金、王磊组成合议庭审理了本案。现已审理终结。李宝友一审起诉称：其与辛子军约定其于2012年10月21日至泗县泗州医院工作，专家待遇，月基本工资6000元，并有提成和报销往返车费两次等。辛子军因种种原因，拖欠李宝友2012年12月及2013年1月工资未付，计12000元。经多次催要，辛子军仍拒绝支付。李宝友一审请求判决辛子军支付工资12000元并承担本案诉讼费用。辛子军一审答辩称：其单位没有拒付李宝友的工资。其单位与李宝友就李宝友工资进行过协商，如果李宝友医师执业证转到泗县泗州医院注册，工资是每月6000元，不转到泗县泗州医院注册，工资是每月3000元。其单位已经付给李宝友2个月零10天的工资，现还欠李宝友一个月工资3000元，是李宝友自己不愿意领取的。一审法院查明：李宝友是蚌埠第三人民医院的内科副主任医师，已退休。辛子军是泗州医院医院的出资人，泗州医院是私营企业。2012年10月20日，李宝友经他人介绍应聘到泗州医院坐诊，双方未签订书面协议。且在泗州医院坐诊期间李宝友一直未办理经卫生部门批准在《医师执业证书》中增加泗州医院为执业地点的相关手续。李宝友在泗州医院工作至2013年1月31日，期间领取了2012年10月20日后十天的工资2000元及11月份工资3000元、12月份工资3000元，2013年1月份工资未领取。后因李宝友违反四洲医院规定被辛子军辞退，双方因李宝友的工资问题发生纠纷，李宝友为此诉讼来院。一审法院认为：李宝友与辛子军之间形成劳务关系，但是双方未签订书面合同，双方对李宝友的工资报酬问题没有明确约定。李宝友仅凭两份电话录音，要求辛子军支付拖欠其两个月的工资12000元的请求事实不清、证据不足，不予支持；辛子军提交法庭的两份工资单载明李宝友已经领取了2012年10月、11月、12月份的工资8000元，李宝友虽对签名有异议，但是申请笔迹鉴定后又退回，视为李宝友对其领款签名的真实性及月工资3000元的事实予以认可，对辛子军辩称的只拖欠李宝友2013年1月的工资3000元予以采信。一审依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：辛子军于判决生效后十日内支付李宝友工资3000元。诉讼费100元，李宝友与辛子军各负担50元。李宝友不服一审判决，向本院提出上诉称：1、其与辛子军商定于2012年10月20日来泗州医院工作，月工资6000元，专家待遇，并有提成和车费报销，但辛子军恶意拖欠其2012年12月及2013年1月两个月工资12000元，一审法院判决认定其所举证据仅反映辛子军拖欠工资的事实，不能证明辛子军拖欠其12000元工资的事实，而其提供的两份录音材料可以证明辛子军在录音中承认没发其上月（即2012年12月）的工资，其12月份领的是11月份拖欠的工资3000元，故其每月工资应为6000元；2、一审法院原定于2014年3月22日开庭，无故推迟至2014年3月27日开庭，为辛子军提供假证争取了时间，明显程序违法。李宝友二审请求撤销一审判决，依法改判辛子军支付长期拖欠工资12000元及一年的利息，并承担本案的诉讼费。辛子军答辩称：1、执业医师要在医院执业必须注册，其与李宝友协商好如注册在泗州医院，李宝友的工资为6000元每月，如不注册在该院就是3000元每月。辛子军给了李宝友十天的时间去办理转移医师资格证至泗州医院的手续，李宝友没有去转移，泗州医院就按每月3000元给李宝友发工资，这有李宝友当时签字认可的工资单证明；2、工资不是恶意拖欠，是李宝友自己不愿意领取。二审期间，李宝友向本院提供如下证据：1、录音资料一份，即2013年1月31日下午5时许李宝友与辛子军的谈话录音资料，以证明辛子军未发其2012年12月份的工资，其亦未签字领取2012年12月份的工资3000元；2、李宝友与泗洪县中医院签订的聘用合同书副本一份，以证明泗州医院给其10天的时间变更执业医师的注册不合理。辛子军发表质证意见为：1、对证据1的真实性无异议，依据此录音可以认定其与李宝友未约定每月给李宝友6000元工资；辛子军称李宝友如继续在泗州医院工作的话可以给李宝友工资4000元每月；录音中李宝友要求支付12000元工资辛子军未同意；工资由财务发放，具体情况需要调取工资表核实。2、对证据2，这份聘用合同是李宝友与泗洪县中医院之间签订的协议，和本案没有关联性，且这份协议主要是关于试用期两个月的约定，双方约定试用期过后及时办理执业医师注册变更手续，但未说明是几个月的办理时间。根据双方当事人的举证、质证意见，本院认证意见为：1、李宝友提供的录音资料仅能说明辛子军承认拖欠其两个月工资的事实，但辛子军未明确认可拖欠的时间及金额，且这份证据与李宝友签字确认领取工资的工资单相矛盾，虽然李宝友对工资单上的签名存有异议，但未申请笔迹鉴定或提供相反证据予以推翻，视为对签名及月工资3000元的事实予以认可，对李宝友证明的观点，本院不予认定；对录音中提到的4000元每月工资的问题，录音中虽有提及，但双方最终未达成一致意见，本院亦不予认定；2、李宝友提供的其与泗洪县中医院之间签订的聘用合同，仅能反映其与泗洪县中医院之间的约定，与本案没有关联性，本院不予认定。各方当事人所举其他证据与一审相同，相对方的质证意见也同于一审，本院的认证意见与一审一致。经二审审理查明：一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为：综合双方的举证、质证及诉辩意见，本案二审的争议焦点是：李宝友与辛子军有无约定10天内将医师资格证转移至泗州医院，如不按约定转移至泗州医院李宝友月工资是否为3000元。李宝友与辛子军之间形成的是劳务关系，关于工资及相关待遇问题应遵从双方的约定，李宝友与辛子军之间未签订书面合同，仅在电话里口头约定，但李宝友在庭审中认可辛子军要求其10天内变更执业医师手续，可以认定辛子军要求李宝友10天内将医师资格证转移至泗州医院的事实。结合辛子军在一审中举证的泗州医院的院发（字）（2012）019号文件规定，副主任医师证件转来变更的为6000元每月，未变更的3000元每月，三个月内未能变更者予以辞退，一审中李宝友对此文件的真实性虽有异议，但未提出相反的证据予以推翻，及李宝友在工资单上签名领取每月工资3000元的事实，可以认定李宝友与辛子军约定李宝友到泗州医院工作后应将医师资格证转移至泗州医院，如不变更注册手续，每月工资为3000元。综上，李宝友上诉提出的其每月工资6000元的意见及理由，缺乏事实及法律依据，本院予以驳回；李宝友上诉提出的一审程序违法亦没有依据，本院亦予以驳回。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律及所作判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由上诉人李宝友负担。本判决为终审判决。审判长  魏鸿超审判员  黄冠金审判员  王 磊二〇一四年五月二十六日书记员  朱珊珊附：本案适用的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；