德阳市旌阳区人民法院民 事 判 决 书（2014）旌民初字第966号原告德阳市区晋江风光振华琉璃瓦厂（个体工商户），住所地四川省德阳市区城北街道圣凤村**。经营业主黄淑美。委托代理人罗琨，四川汉震律师事务所律师。委托代理人黄小霞，四川汉震律师事务所律师。被告罗宗华。委托代理人陈洪涛，德阳市旌阳区法律援助中心律师。原告德阳市区晋江风光振华琉璃瓦厂（以下简称晋江琉璃瓦厂）与被告罗宗华劳动争议纠纷一案，本院于2012年9月13日作出（2012）旌民初字第1606号民事判决，四川省德阳市中级人民法院于2014年1月3日作出（2013）德民一终字第534号民事裁定书，裁定：撤销本院（2012）旌民初字第1606号民事判决；发回本院重审。后本院于2014年2月18日立案受理，依法由审判员刘军担任审判长，和代理审判员杨永胜、人民陪审员刘芳组成合议庭审理。原告德阳市区晋江风光振华琉璃瓦厂的委托代理人黄小霞，被告罗宗华的委托代理人陈洪涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告晋江琉璃瓦厂诉称，2010年9月因厂扩建需要修建窑炉，原告便将此事承包给本厂职工罗光全全权负责。修建窑炉过程中的围墙拆迁、土窑炉修建、工人的使用及工资的发放均由罗光全负责。被告罗宗华便是罗光全使用的工人之一。2010年11月1日，被告罗宗华因喝酒致其受伤，已严重违反了厂内生产车间管理制度、厂安全管理制度，其自身存在过错；罗光全与被告口头约定工资为1500元／月，仲裁按平均工资2363元不符合实际；另被告罗宗华并非原告职工，原告不应当承担任何赔偿责任。故原告对仲裁委的裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，请求依法判令：1.原、被告之间劳动关系不成立，原告不承担支付义务；2.本案诉讼费由被告承担。被告罗宗华辩称，原告所述与事实不符，原告并未提供关于被告工资标准的证据，故应按照平均工资计算；仲裁委的裁决适用法律正确，被告服从仲裁委裁决，但希望原告能支付被告再次医疗的费用。经审理查明，原告晋江琉璃瓦厂由黄淑美个人经营。2010年11月1日，被告罗宗华在原告晋江风光振华琉璃瓦厂处修建土窑时，被厂内倒塌的围墙砸伤，当即被送往德阳市人民医院治疗。2010年11月22日被告出院，共住院21天。出院医嘱：1.门诊随访（每周三下午）；2.休息半年，避免患肢负重；3.出院后患肢每月复查X片；4.出院后每3天换药，如坏死皮肤不能愈合可植皮，一年半后到医院做取内固定手术和植皮手术。2011年3月21日，被告的伤残事故经德阳市劳动和社会保障局认定为工伤。2011年8月31日，经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告伤残程度为九级，无护理依赖。2011年9月8日原告向四川省劳动能力鉴定委员会申请对被告的伤残程度再次鉴定。2011年12月1日，经四川省劳动能力鉴定委员再次鉴定，被告伤残程度为九级，无护理依赖。期间，罗宗华自行垫付医疗费721.1元，鉴定费300元。另罗宗华未进行取内固定手术和植皮手术。2012年3月7日，被告因工伤赔偿事宜向德阳市旌阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，仲裁申请：1.解除罗宗华与晋江风光振华琉璃瓦厂的劳动关系；2.晋江风光振华琉璃瓦厂支付一次性伤残补助金21267元、一次性医疗补助金和就业补助金37808元、医疗费2673.87元、交通费297元、护理费1470元、住院伙食补助费315元、停工留薪期工资28356元、营养费3000元、再医费16000元、鉴定费300元，共合计111486.87元。2012年5月11日，德阳市旌阳区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1.罗宗华与晋江风光振华琉璃瓦厂解除劳动关系；2.晋江风光振华琉璃瓦厂支付罗宗华一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费等共计78047.1元；3.罗宗华请求支付300元营养费，不予支持；4.再医费实销实报。原告不服仲裁委的裁决，向本院提起诉讼。另查明，2010年德阳市月平均职工工资为2363元。庭审中，原、被告双方对仲裁查明的事实及被告认定为工伤均无异议，原告仅对赔偿金额的计算标准有异议。以上事实有当事人陈述、旌区劳仲决字（2012）第139号裁决书等证据予以佐证。本院认为：1.关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。原告晋江琉璃瓦厂作为黄淑美个人经营的个体工商户，具有合法用工主体资格。被告罗宗华发生工伤事故时，正在原告厂内从事修建窑炉的工作。原告晋江琉璃瓦厂主要从事琉璃瓦的生产与销售，而修建土窑是生产琉璃瓦的必经过程。原告诉称其将修建土窑的工程，承包给了本厂职工罗光全，但未向法院提供任何证据予以证实，故本院对该主张不予采信。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，本院认定原、被告之间存在事实的劳动关系。2.关于被告罗宗华工资标准问题。原告主张被告工资为1500元／月，但未提供相应证据，被告亦未提供证据证明其工资数额。本院认为，被告罗宗华工资无法查实，综合被告罗宗华的劳动素质及其从事的工作性质，参照当时（2010年）德阳市职工平均工资认定被告工资标准为2363元／月较为适宜。3.关于被告罗宗华的工伤赔偿项目。被告2010年11月1日受到工伤入院治疗，2010年11月22日出院医嘱休息半年。2011年8月11日经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告罗宗华伤残程度为九级伤残、无护理依赖。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告应向被告支付停工留薪期工资22212.2元（2363元／月×9.4个月）；根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金21267元（2363元／月×9个月）；被告在申请仲裁时，提出与原告解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第（三）项之规定，原告应向被告支付一次性医疗补助金14178元（2363元／月×6个月）、一次性就业补助金23630元（2363元／月×10个月）；被告2010年11月1日入院治疗，2010年11月22日出院，原告未安排专门人员对被告进行护理，原告应向被告支付护理费1050元（50元／天×21天），住院伙食补助费252元（12元／天×21天）。另外，原告还应向被告支付医疗费721.1元、鉴定费300元；原告虽提供交通费票据297元，但根据原告伤情及治疗时间，本院酌情支持交通费150元。关于原告营养费的主张，因原告未提供其必须加强营养之证明，故本院不予支持；原告再医费的主张，因尚未发生，待实际发生后原告可另行主张。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第（三）项之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、原告德阳市区晋江风光振华琉璃瓦厂与被告罗宗华劳动关系解除；二、原告德阳市区晋江风光振华琉璃瓦厂支付被告罗宗华一次性伤残补助金21267元、停工留薪期工资22212.2元、护理费1050元、住院伙食补助费225元、一次性就业补助金23630元、一次性医疗补助金14178元、医疗费721.1元、鉴定费300元、交通费150元，共计83733.3元，于本判决生效之日起10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案征收案件受理费10元，由原告德阳市区晋江风光振华琉璃瓦厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。审 判 长  刘 军代理审判员  杨永胜人民陪审员  刘 芳二〇一四年五月十九日书 记 员  田 玲