贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初776号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码证：915200007457374610。单位负责人：喻建雄，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：刘昕炬，男，1967年12月21日出生，汉族，住江西省丰城市，特别授权委托诉讼代理人：孙中杰，贵州本芳（织金）律师事务所律师。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告刘昕炬工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月13日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松，被告刘昕炬的特别授权委托诉讼代理人孙中杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1.同意解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告工伤保险待遇47880元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告刘昕炬在原告处工作，2018年1月14日因工受伤，共住院治疗28天。2018年4月16日认定为工伤，2018年10月8日鉴定为伤残玖级，停工留薪期6个月。被告在原告处工作时受伤已依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，刘昕炬的平均工资为3500元/月，故其停工留薪期工资的计算标准为3500元/月，此外，被告的住院期间护理费应按105元/天计算。因此，原告应承担的工伤保险待遇为47880元，其中：1.一次性伤残就业补助金21000元；2.停工留薪期工资21000元；3.住院期间护理费2940元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告刘昕炬辩称：1.同意解除原、被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告各项工伤保险待遇76522元；3.案件受理费由原告负担。事实及理由：原告所述的被告受伤、住院天数、工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁的过程属实。被告的一次性伤残就业补助金以5243元/月计算，停工留薪期工资以7477元/月计算，住院期间护理费以159元/天计算。诉讼中，被告要求以仲裁申请的标准计算其停工留薪期工资，以76522元作为其全部的工伤保险待遇的要求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议原告苍海煤矿提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具0524201864018认定工伤决定书、毕节市劳动能力鉴定委员会出具NoBJ20180902_108号鉴定结论通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2018）第L-198号仲裁裁决书及送达回证，被告刘昕炬提交的被告的身份证、织金健民医院出具的住院病案首页，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执、中国农业银行股份有限公司织金县支行出具的个人客户关联合约信息、银行卡交易明细等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下：1、书证：中国农业银行银行卡交易明细清单，证明被告自2017年8月28日至受伤时的月平均工资为7477元及尾号为7519的账号为原告单位账号的事实。经质证，原告以尾号为7519的账号不是原告单位账号，转账金额无转账名称，是否为原告单位支付被告的工资不清楚为由对该证据不予认可。本院认为：结合本院依职权调取的账号23×××19的开户名为：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，原告也未提交其他证据证实原、被告之间除支付工资外有其他经济来往。据此，该证据足以证实原告向被告支付自2017年8月28日至2018年2月8日工资的事实。被告以此证据证明其平均工资为7477元的证明目的，经核实，被告自入职原告单位至受伤不足12个月，自2017年8月28日至2018年1月14日，被告在原告处实际领取5个月的工资，平均工资为7477.14元。据此，该证据的与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。2、书证：车票6张，证明被告因鉴定产生交通费430元的事实。经质证，原告以除2018年10月15日自织金至毕节的车辆与鉴定有关予以认可外，对其余车票不予认可。本院认为，根据被告的户籍情况、被告现在鉴定日期、鉴定结论通知书签收日间，被告提交的6张车票均系被告为进行劳动能力鉴定而产生。据此，原告提交的6张车票与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告刘昕炬在原告处工作，2018年1月14日因工受伤，在织金县健民医院住院治疗28天，产生的住院治疗费原告已经支付。2018年4月16日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2018年10月8日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，停工留薪期自受伤之日起180天，被告为此支付了交通费433元。2018年12月6日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计161980.07元；1、一次性伤残补助金47193.03元；2、一次性工伤医疗补助金31462.02元；3、一次性伤残就业补助金31462.02元；4、停工留薪期工资42000元；5、住院期间伙食补助费430元；6、住院期间护理费6540元；7、鉴定费520元；8、差旅费2373元。2019年1月21日经织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2018]第L-198号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人刘昕炬与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人刘昕炬以下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金31462.02元；2、停工留薪期工资31462.02元；3.住院期间护理费4050.20元；4.交通费551元；以上合计67525.24元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿配合申请人刘昕炬按工伤保险待遇的报销程序办理。经查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费。另查明，贵州众一金彩黔矿业有限公司在中国农业银行股份有限公司织金县支行的开户账号为：23×××19，被告在该行开设的账号为：62×××72，原告以其账号自2017年8月28日至2018年1月14日分向被告发放5个月的工资，共计37385.7元，平均工资为7477.14元。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：玖级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告刘昕炬成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为玖级伤残，停工留薪期自受伤之日起180天。诉讼中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金等费用。被告的停工留薪期工资，原告主张被告受伤前月平均工资为3500元/月，但未提供相应的证据予以证实，被告主张以其月平均工资7477元计算。根据《贵州省工伤保险条例实施细则》第二十四条：“工伤职工工作不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月数的月平均工资计算；工伤职工工作时间不足1个月的，其工伤待遇按照其1个月的工资计算。”的规定，原告向被告支付工资时间不足12个月，被告在原告处实际领取7个月的工资，但有2个月的工资是受伤后支付。诉讼中，原、被告双方均未提交证据证实2018年1月27日、2018年2月8日发放的工资系受伤前的工资。据此，对被告受伤后的2个月的工资不作为被告平均工资计算金额。经核实，被告受伤前的平均工资为7477.14元，其停工留薪期工资应为：7477.14元/月÷30天×180天=44862.84元。被告的停工留薪期工资在仲裁申请时主张是42000元计算，诉讼中，被告表示按仲裁申请时关于停工留薪期工资的申请金额计算其停工留薪期工资。被告的该主张系其对自身权利的处置，且不损害原告的利益。据此，被告的停工留薪期工资本院以42000元计算。被告的一次性伤残就业补助金，原告主张以3500元/月计算，被告主张以31462.02元计算。本院认为，被告受伤时间为2018年1月14日，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”的规定，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元计算被告的一次性伤残就业补助金。被告住院期间的护理费，原告主张以105元/天计算，被告主张以159元/天计算，但未提交证据予以证实。本院认为，结合被告受伤住院时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2017年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38568元计算被告的住院期间护理费。被告因鉴定支付的交通费，经核实被告因鉴定产生的交通费为433元，诉讼中，被告主张按430元计算，被告的该主张系其对自身权利的处置，且不损害原告的利益，据此，被告的交通费本院以430元计算。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：42000元；2.一次性伤残就业补助金：62924元/年÷12月×6月=31462元；3.住院期间护理费：38568元/年÷365天×28天=2958.6元；4.交通费430元；以上各项费用总计76850.6元。被告诉讼中主张原告支付的各项工伤保险待遇为76522元，被告的该主张系其对自身权利的处置，且不损害原告的利益，本院予以确认。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《贵州省工伤保险条例实施细则》第二十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告刘昕炬之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告刘昕炬停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、交通费等费用共计金额76522元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年三月二十七日书记员  赵淑媛