广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0303民初5933号原告：景彩凤，女，汉族，1967年2月1日出生，身份证住址：甘肃省泾川县，委托诉讼代理人：袁文辉，男，汉族，1975年4月24日出生，身份证住址：甘肃省泾川县，系夫妻关系。委托诉讼代理人：袁龙，男，汉族，1990年3月18日出生，身份证住址：甘肃省泾川县，系母子关系。被告：深圳市禾日时装有限公司，住所：深圳市罗湖区莲塘街道莲塘畔山支路28号粤兴工业园厂房二楼北，统一社会信用代码：914403007771607832。法定代表人：綦朗言。委托诉讼代理人：钟海燕，女，汉族，1984年10月13日出生，身份证住址：广东省深圳市龙岗区，系公司人事经理。委托诉讼代理人：毛文柯，女，汉族，1972年3月25日出生，身份证住址：广东省深圳市福田区，系公司财务总监。原告景彩凤与被告深圳市禾日时装有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告景彩凤及委托诉讼代理人袁文辉、袁龙、被告委托诉讼代理人钟海燕、毛文柯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付医疗费53062.31元，2.解除劳动合同赔偿金36800元（月平均工资4600元×4个月×2倍）。事实与理由：自2015年3月17日起至2018年12月24日，原告为被告技术部工人，因该公司员工长期请不到病假，带病工作，技术部员工超长加班，每天晚上加班到9点以后，致使原告体质过差带病上班，于2018年11月29日晕倒摔伤，致使脊椎上下压缩性骨折，住院医疗费53062.31元，医院植入支撑钢板（不含一年后取出腰椎钢板费用），误工费3个月共计15500元，护理费4500元，被告胁迫原告解除劳动合同补偿费36800元。原告要求被告支付给原告住院医疗费、误工费、护理费、解除劳动合同补偿费。被告答辩称：原告于2015年3月15日入职公司，劳动合同和社保手续齐全，社保交到2017年2月份，2017年2月1日原告达到50岁的退休年龄，深圳市社保系统显示缴不进社保。员工在非工作时间、地点受伤，其导致的医疗及相关费用要求雇佣方负责缺乏事实和法律依据。员工自行填写离职申请，后又不承认、歪曲事实，说我公司胁迫其离职；其家属多次采取过激的方式维权，想通过过激的方式胁迫公司主张解除劳动合同的要求，同样缺乏事实及法律依据。原告主张的长时间请不到假及加班过多的情况，并不存在；我公司提供了原告2018年若干请假条及审批记录及原告离职前半年的考勤确认表，证明我公司按照公司的相关规章制度进行考勤管理，程序合法；员工自行离职，事实清晰明确，员工家属却想通过过激的行为强行胁迫我司承认不存在的事实以此要求公司赔偿，劳动争议可以通过法律途径解决，但是对员工家属多次采取过激行为，进行不正当的维权的行为我公司将保留追究其相关法律责任的权利。员工离职后，公司提供了离职后半个月的宿舍免费供其居住，公司在人性关怀并不像被告所陈述的。原告向本院提交如下证据：证据1.医疗收费，证明住院及治疗费用；证据2.出院证明书，证明负伤情况出院诊断；证据3.出院记录，证明出院诊断、出院情况；证据4.入院费用清单，证明各项治疗及材料费用清单；证据5.住院票据，证明住院缴费情况；证据6.深圳市人民医院龙华分院CT检查；证据7.申请医疗补偿情况汇总。被告对原告提交证据的质证意见：对原告提交的证据1—7的真实性不予以认可，发票可能是医院的发票，但对其关联性不予以认可，因为原告是在非工作时间、非工作地点受伤的，并不是公司导致的。被告向本院提交如下证据：证据1.原告签订的劳动合同2份；证据2.原告入职信息登记表；证据3.原告社保缴纳证明；证据4.原告离职前12个月份的工资明细及个别月份的签字工资条样本；证据1—4共同证明原告入职后在公司的劳动关系手续合法，公司已按社保相关规定履行社保缴纳义务至员工退休。员工每月签收的工资条上也明确显示社保项目为空白的情况。同时证明原告已经清楚知晓其社保缴纳情况；证据5.员工手写离职原因并按捺手印的离职申请书；证据6.员工离职月考勤及工资签收确认表；证据5—6共同正统员工自行提出离职，并由家属配合协助办完整离职流程手续，不存在公司强行辞退等行为；证据7.员工请假申请截图；证据8.员工出院诊断书；证据7、8共同证明原告受伤并非工作受伤要求公司承担医疗费用缺乏事实与法律依据；证据9.员工家属来公司威胁公司人员的视频录像光盘；证据10.员工家属在劳动仲裁庭上吐痰侮辱公司工作人员的报警记录及行政处罚结果；证据9—10共同证明原告其家属采取过激行为进行不正当的维权；证据11.请假单及审批记录；证据12.原告离职前半年（2018年6月至2018年11月）的考勤确认表，证明原告请假、加班都及时按照相关规章制度审批确认，程序合法，并不存在被告所述相关问题。原告对被告提交证据的质证意见：对证据1—4真实性予以认可；对证据5真实性予以认可，但是是公司胁迫原告签署的，公司陈述如果原告不填写离职申请，被告公司就不能拿到最后一个月的工资，就对宿舍停水、停电；原告因为受伤的原因，不能移动休息三个月，所以自己不可能离职，但是公司胁迫原告离职；对证据6真实性予以认可，是被告公司自行提供的，可以证明原告在该公司每天晚上加班到9点以后甚至10点，其他服装公司没有这么长的加班时间，四年工作时间一直是这样带病工作；对证据7请假证明予以认可，很多是调休，并不是请假，是用正常休息的周日休息日工作，换来工作日（周一或周三）的休息，2018年一年，请假只有（26—32页）15小时，就没有了其他请假日，其他的全是调休。对证据8真实性予以认可；对证据9真实性认可，交流的语气正常，没有威胁、胁迫公司；对证据10真实性认可，已经处理过了，我们也受了很多的委屈；对证据11真实性予以认可，但是只能证明全年原告只有事假15小时，其他均是调休，不能算请假；对证据12真实性予以认可，可以证明原告在该公司每天晚上加班到9点以后甚至10点，其他服装公司没有这么长的加班时间，休息日礼拜六全天也在上班。在审理中，原告和被告相互认可对方提交的的部分证据，本院对上述具有真实性、合法性和关联性的证据予以确认，可以作为认定本案事实的证据。根据当事人的陈述及开庭审理认可的证据，本院认定案件事实如下：2015年3月17日,原告入职被告公司，双方签订了劳动合同，月工资2030元。2017年2月1日，原告年满50周岁，被告为原告缴交社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）至2017年2月份，因原告已经达到法定退休年龄，被告无法继续为原告缴交社会保险费。2018年3月17日，双方又签订了劳动合同，车板职位，月工资2130元。2018年1月至12月，原告月应发工资分别为4462元、3715.75元、5512元、4613元、3809.81元、4512元、4858元、5080元、4838元、5281元、4499元、2244.77元。2018年11月29日（星期四）19时左右，原告利用调休休息时间从本市罗湖区去龙华区看望儿子时,晕倒在龙华区工业路上油松村公交站，摔倒受伤。12月9日病情加重，原告入深圳市人民医院住院治疗，病历记载“摔伤后胸腰背痛并活动受限10天”，22日出院，出院诊断为胸II椎体压缩性骨折和原发性骨质疏松症，医嘱出院全休3个月，原告为此支付医疗费53062.31元。2018年12月24日，原告签写了离职申请书,注明离职原因“家庭因素、身体因素、其它、个人原因”,双方解除了劳动合同，劳动合同至此终止。2018年12月26日，原告申请劳动仲裁。2019年1月23日，深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求。本院认为，本案为劳动合同纠纷。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告诉称被告逼迫其在离职申请表上签字，并无证据证明，本院不予采纳。根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔２００１〕１２５号）指出，“国家法定的企业职工退休年龄”是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告的法定退休年龄应该为50周岁，因原告未举证证明其符合55岁退休的条件，且其社会保险已在其满50周岁时停缴。故双方劳动合同已于2017年2月1日终止，自2017年2月2日起，双方不再存在劳动关系，原告可以开始依法享受领取养老金待遇。因被告达到法定退休年龄，双方签订的劳动合同终止，之后，双方存在劳务关系，原告不再是劳动法律规定的劳动者，双方解除劳务关系后，被告不用向原告支付经济补偿金。故原告主张违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。原告确认其在休息时间看望儿子的路上受伤，可见，原告既不是在工作时间、工作场所受伤，又不是在上下班途中受伤。原告以被告安排加班时间过多过长造成身体过劳晕倒受伤，其伤情是否属于工伤应该由社会保险行政部门作出工伤认定或者明确被告是否应该承担工伤保险责任。在没有进行工伤认定的情况下，原告在本案中直接要求被告赔偿2018年12月9日至12月22日医疗费无法律依据。对原告提出的该项诉讼请求，本院不予支持。原告提出被告胁迫其在离职申请书上签字解除“劳动合同”无证据证实，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项，国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告景彩凤的诉讼请求。案件受理费5元，由原告景彩凤负担。原告景彩凤应于本判决生效后五日内向本院缴纳人民币5元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  胡建忠二〇一九年三月二十二日书记员  张思慧林泽丽