广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0112民初6604号原告：广州市兆祥运输服务有限公司，住所地广州市黄埔区石化路1966号大院A栋208房（仅限办公用途）。法定代表人：张建彬，系该公司经理。委托诉讼代理人：徐道春，广东锐锋律师事务所律师。被告：罗欢庆，男，1986年10月6日出生，汉族，住湖北省宜城市。委托诉讼代理人：寇晓波，国信信扬律师事务所律师。原告广州市兆祥运输服务有限公司（以下简称“兆祥公司”）诉被告罗欢庆工伤待遇纠纷一案，本院于2018年10月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兆祥公司的委托诉讼代理人徐道春、被告罗欢庆的委托诉讼代理人寇晓波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兆祥公司向本院提出诉讼请求：1.请求确认原被告之间无劳动关系存在，原告无需向被告支付一次性伤残补助金57662元、一次性工伤医疗补助金20968元、一次性伤残就业补助金78630元、劳动能力鉴定费390元、住院伙食补助费2170元、停工留薪期工资36694元、2016年12月8日至2017年11月7日期间未签订劳动合同的二倍工资差额57662元；2.本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：被告是武汉御星创和物流有限公司的司机，其弟弟罗志文为原告的粤Ａ×××××大货车司机。在2017年6月28日，被告与其弟弟擅自交换了各自驾驶的车辆进行驾驶，在此过程中，被告发生交通事故。事发后，被告于2017年6月30日入住华中科技大学同济医学院附属同济医院住院治疗至2017年7月30日，住院期间，基于人道主义和被告在交通事故事发时确实是肇事车辆的驾驶员，原告垫付了被告的全部治疗费。原告因该交通事故与受害人进行诉讼中，口误将被告本为“事发时的驾驶员”表述为“原告的司机”并被法院记录在卷。被告据此不诚实地向黄埔区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，黄埔区人力资源和社会保障局由此认定被告的受伤为工伤，后被告申请了劳动能力鉴定，被认定为工伤八级。被告向黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，而该仲裁委机械地根据民事判决书和工伤认定等裁决原告承担巨额的赔偿，实是违背了真实事实，被告所有的陈述，也是虚假的。原告认为，原被告之间无任何劳动关系存在，原告理所当然不应承担基于劳动关系而产生的工伤责任。为维护原告的合法权利，特起诉到法院，希判如所请。被告罗欢庆庭审时口头答辩称,原告的诉请没有事实依据，被告与原告存在劳动关系，在工作中受伤，已经经过生效的判决确认双方的劳动关系，被告的受伤已被劳动部门认定为工伤，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：罗欢庆在仲裁时主张其于2016年11月8日左右入职兆祥公司处，工作岗位为武汉办事处货车司机，双方没有签订书面劳动合同，仅口头约定月工资标准为5500元。兆祥公司否认与罗欢庆存在劳动关系，主张罗欢庆系武汉御星和创物流有限公司司机。罗欢庆提交有银行流水记录，显示户名为“唐珍辉”、“方文文”的银行账户在2016年12月至2017年5月期间共向罗欢庆转账31454元（4703＋12＋264＋5347＋210＋800＋4319＋400＋40＋4317＋120＋180＋50＋4993＋250＋190＋4000＋424＋130＋615），罗欢庆主张上述款项性质为工资。兆祥公司对该银行流水记录的真实性予以确认，对关联性有异议，其在仲裁阶段确认方文文系兆祥公司武汉办事处员工，但主张无证据显示方文文系根据公司指令发放工资。2017年6月28日，罗欢庆驾驶兆祥公司名下粤Ａ×××××号牌货车时发生交通事故受伤，其于2017年6月30日入住华中科技大学同济医学院附属同济医院治疗，至2017年7月31日出院共住院31天。2018年3月8日，湖北省武汉市蔡甸区人民法院在另案中作出（2018）鄂0114民初476号民事判决书，认定罗欢庆系兆祥公司司机，上述交通事故发生在罗欢庆履行职务的过程中。2018年4月4日，罗欢庆向广州市黄埔区人力资源和社会保障局申请工伤认定，广州市黄埔区人力资源和社会保障局于2018年4月20日作出穗埔人社工伤认【2018】004184号工伤认定决定书，认定罗欢庆于2018年6月28日在工作中发生交通事故受伤的情形为工伤。2018年6月8日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴[2018]014754号广州市劳动能力鉴定结论，鉴定结果为罗欢庆劳动功能障碍程度八级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期自2017年6月28日至2018年1月27日，另罗欢庆已缴纳鉴定费390元。兆祥公司没有对上述判决提起上诉，没有对工伤认定决定申请行政复议或提起行政诉讼，没有对劳动能力鉴定结论申请复查或再次鉴定，但主张其在（2018）鄂0114民初476号案诉讼过程中将罗欢庆表述为兆祥公司的司机系口误，罗欢庆为事发时的驾驶员，罗欢庆的弟弟罗志文才是兆祥公司武汉办事处的司机，粤Ａ×××××号牌货车原由罗志文驾驶，事故发生时罗志文与罗欢庆互换了车辆。兆祥公司提交了罗志文的工资发放表以支持上述主张，该表由方文文做成，显示粤Ａ×××××号牌车辆对应司机为罗志文。仲裁时，罗欢庆主张因停工留薪期满后没有回去上班，其与兆祥公司的劳动关系在停工留薪期满后事实上已解除，其受伤前和解除劳动关系前的月平均工资为5500元。2018年7月25日，罗欢庆向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.兆祥公司支付罗欢庆一次性伤残补助金60500元、一次性医疗补助金22000元、一次性就业补助金82500元、伙食补助费2170元、劳动能力鉴定费390元；2.兆祥公司支付罗欢庆2017年6月28日至2018年1月27日停工留薪期工资38500元；3.兆祥公司支付罗欢庆2016年12月至2018年1月27日期间未签订劳动合同的二倍工资差额66000元。广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月28日作出穗埔劳人仲案〔2018〕315号仲裁裁决书，裁决：1.兆祥公司在裁决生效之日起五日内一次性支付罗欢庆一次性伤残补助金57662元、一次性工伤医疗补助金20968元、一次性伤残就业补助金78630元、劳动能力鉴定费390元、住院伙食补助费2170元；2.兆祥公司在裁决生效之日起五日内一次性支付罗欢庆停工留薪期工资36694元；3.兆祥公司在裁决生效之日起五日内一次性支付罗欢庆2016年12月8日至2017年11月7日期间未签订劳动合同的二倍工资差额57662元。兆祥公司不服仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。上述事实有银行流水记录、病历资料、民事判决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费发票、仲裁裁决书、庭审笔录等证据证实，足以认定。本院认为，本案争议焦点在于兆祥公司与罗欢庆是否存在劳动关系。（2018）鄂0114民初476号民事判决书及穗埔人社工伤认【2018】004184号工伤认定决定书均已认定罗欢庆系兆祥公司司机，兆祥公司既未对上述判决进行上诉，也未对上述工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼，结合银行流水记录显示兆祥公司员工方文文在2017年2月至2017年5月期间每月向罗欢庆转账的事实，兆祥公司主张双方不存在劳动关系，本院不予采信。因本院认定双方之间存在劳动关系，兆祥公司未对罗欢庆工资水平进行举证，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，对此应承担举证不能的不利后果，故本院根据银行流水记录核算罗欢庆每月平均工资为5242元（31454÷6）。关于工伤保险待遇的问题。罗欢庆在工作时发生交通事故受伤，被认定为工伤并评定了伤残等级，依法应享受工伤保险待遇。兆祥公司没有为罗欢庆缴纳工伤保险，故相关工伤保险待遇由兆祥公司支付。罗欢庆因工受伤住院31天，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，兆祥公司应支付罗欢庆住院伙食补助费2170元（70×31）。经鉴定罗欢庆停工留薪期间为2017年6月28日至2018年1月27日（共7个月），根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，兆祥公司应支付罗欢庆停工留薪期间工资36694元（5242×7）。罗欢庆在停工留薪期满后未回兆祥公司处上班，本院认为双方已于2018年1月28日以实际行动解除劳动关系，经鉴定罗欢庆劳动功能障碍程度八级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，兆祥公司应支付罗欢庆一次性伤残补助金57662元（5242×11）、一次性工伤医疗补助金20968元（5242×4）、一次性伤残就业补助金78630元（5242×15）。另劳动能力鉴定费390元为罗欢庆主张赔偿的必要费用，依法应由兆祥公司负担。关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。由于劳动者相关入职有关材料由用人单位保管，故劳动者入职时间的举证责任应由用人单位承担。本院已认定兆祥公司与罗欢庆之间存在劳动关系，兆祥公司未就罗欢庆入职时间进行举证，对此应承担举证不利后果。罗欢庆主张其于2016年11月8日入职兆祥公司，结合银行流水记录，本院予以采信。兆祥公司未与罗欢庆签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，其应支付罗欢庆2016年12月8日至2017年11月7日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额57662元（5242×11）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》八十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十五条、第五十七条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告广州市兆祥运输服务有限公司自本判决生效之日起五日内一次性支付被告罗欢庆一次性伤残补助金57662元、一次性工伤医疗补助金20968元、一次性伤残就业补助金78630元、劳动能力鉴定费390元、住院伙食补助费2170元；二、原告广州市兆祥运输服务有限公司自本判决生效之日起五日内一次性支付被告罗欢庆停工留薪期工资36694元；三、原告广州市兆祥运输服务有限公司自本判决生效之日起五日内一次性支付被告罗欢庆2016年12月8日至2017年11月7日期间未签订劳动合同的二倍工资差额57662元；四、驳回原告广州市兆祥运输服务有限公司的全部诉讼请求。债务人如未在按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州市兆祥运输服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  刘丽娜二〇一九年三月十四日书记员  胡灏玲