上海市崇明区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0151民初119号原告：沈贤兵，男，1959年2月8日生，汉族，住上海市崇明区。委托诉讼代理人：张士家。被告：上海三友园林绿化工程有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：陈飞，总经理。委托诉讼代理人：严娇娇，上海明梓律师事务所律师。委托诉讼代理人：付思源，上海明梓律师事务所律师。原告沈贤兵与被告上海三友园林绿化工程有限公司(以下简称三友公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月2日立案后，依法适用简易程序，于同年1月23日公开开庭进行了审理。原告沈贤兵及委托诉讼代理人张士家、被告三友公司法定代表人陈飞及委托诉讼代理人严娇娇、付思源到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈贤兵向本院提出诉讼请求：1．依法判令被告因劳务损害而赔偿原告医疗费人民币(以下币种均为人民币)46,243.67元，交通费694元、误工费50,400元、护理费8,400元、营养费2,250元、住院伙食补助费670元、鉴定费1,950元、伤残赔偿金111,300元、精神抚慰金10,000元及本案代理费5,000元。以上合计赔付人民币228,591.67元。按80%被告承担182,873.33元，扣除被告已垫付5,100元外，本案实际赔偿人民币177,773.33元；2．本案受理费、代理费由被告承担。事实与理由：原告自2013年8月起受雇于被告从事木工工作，双方未签订劳动合同，约定日工资为240元，原告可每月预支生活费，按工程竣工结算报酬，每年年底结清当年劳务费。2017年6月26日上午10时许，原告在被告居家桥苗圃制作花箱时，被电动锯板车上的旧成板铁钉弹起，引发原告左手食指中指骨折致伤。被告将原告送至上海安达医院救治，诊断为左手食指中指骨折，血管、神经、肌腱断裂。2018年9月27日，原告伤情经鉴定构成人体损伤XXX残疾。原、被告就损失赔偿协商未果，故涉诉。原告沈贤兵围绕诉讼请求提交如下证据：1．门诊病历2份、出院小结2份、司法鉴定意见书1份，以证明原告伤情；2．医疗收费票据一组、交通费票据一组、鉴定费发票1份、委托代理合同及代理费收据1份，以证明原告致伤后损失。被告三友公司辩称，认可双方劳务关系及原告受伤事实，但是原告诉请要求被告承担责任比例过高，且原告在两次就医时均不遵医嘱强行出院，对自身伤残结果也负有责任，故被告仅同意承担原告损失的一半。原告在上海安达医院治疗出院时，被告垫付费用5,176.22元，并在此期间又给原告10,000元，原告曾出具借条，但目前已遗失，上述款项应予以一并扣除。被告三友公司围绕辩称意见提交如下证据：1．原告2017年度工资清单、出勤表各1份，以证明原告在被告处工作量；2．原告出院承诺、出院小结各1份，以证明原告两次住院均自己强行要求出院，并作出自负风险承诺，应对其损伤承担责任；3．付款凭证、国内支付业务付款回单各1份，以证明被告已支付完原告2017年工资20,040元。原告对被告提供的证据1因不是原件表示异议，但是认可原告工资标准确实是240元/日；对证据2关联性不认可，并表示原告出院是由于被告不愿意支付医疗费，原告也是为被告节省费用；对证据3真实性无异议，确认于2018年2月21日收到原告汇付2017年工资余款20,040元，但被告出院时预支10,000元是已在年终工资计算中扣除的，原告并出具了借条，不同意在本案中予以扣除，愿另案处理。对被告垫付的5,176.22元予以认可。本院经审理认定事实如下：原告沈贤兵与被告三友公司为雇佣关系。原告自2013年8月起在被告处从事木工作业，吃住均在被告苗圃处，日工资为240元，每年年底结清当年劳务费。2017年6月26日上午10时许，原告在被告苗圃制作花箱时，操作电动锯板车分割旧成板，因旧成板有未清理的铁钉，电锯擦碰铁钉导致成板移位，原告手指被电锯切割致伤。同日，被告将原告送至上海安达医院救治，诊断为左手食中指切割伤，于2017年7月11日出院。2017年7月21日，原告因左食指软组织缺损伴感染就诊于上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院，于2017年8月8日出院。2018年9月27日，原告伤情经鉴定为左手中指部分缺失、左手示、中指近侧指间关节强直于非功能位及左手示指远侧指间关节强直于功能位等，已构成人体损伤XXX残疾，伤后共需休息210日，护理75-105日，营养75日。原、被告就损失赔偿协商未果，故涉诉。又查明，根据上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院出院小结记载，原告沈贤兵在该院治疗时，坚持不进行二次手术，医院告知不良后果和风险后，原告及家属表示后果自负并出院。再查明，被告三友公司于2017年7月11日原告沈贤兵出院时垫付费用5,176.22元，并已于2018年2月12日结付原告沈贤兵2017年工资20,040元。基于上述事实，本院核定原告沈贤兵的经济损失如下：1．原告主张医疗费46,243.67元。被告要求扣除医保统筹支付部分和伙食费576元，仅认可医疗费10,156.9元。原告同意并认可医药费10,526.74元，具体数额由法院核定。本院认为，医疗费的支出应以票据为准，医保统筹支付部分并非原告实际支出，伙食费576元亦不应重复计算，经本院审核，原告医疗费为9,935.72元。2．原告主张住院伙食补助费670元。被告认可，本院予以确认。3．原告主张误工费50,400元(240元/日×210日)，后变更为36,540元(240元/日×21.75日/月×7个月)。被告认可休息210日，但仅同意按照最低工资标准2,420元/月计算。本院认为，原告从事木工作业，被告亦确认其日工资为240元，其受伤后需要休息、无法劳动而产生误工损失，故本院根据其工作性质、司法鉴定意见，确认原告误工费为36,540元(240元/日×21.75日/月×7个月)。4．原告主张护理费8,400元(80元/日×105日)。被告仅认可护理期75日，标准为30元/日。本院认为，根据原告受伤程度、司法鉴定意见及目前护工市场行业标准，酌定原告护理费为4,500元(50元/日×90日)5．原告主张营养费2,250元(30元/日×75日)。被告对期限、标准均认可，本院予以确认。6．原告主张交通费694元。被告仅认可200元，原告表示同意，本院确认原告交通费为200元。7．原告主张鉴定费1,950元。被告认可，亦有鉴定费发票为证，本院予以确认。8．原告主张残疾赔偿金111,300元(27,825元/年×20%×20年)。被告对数额予以认可，本院予以确认。9．原告主张精神损害抚慰金10,000元。被告要求按责任比例承担，本院根据原告伤残等级、所受精神损害、本地区平均生活水平等因素确定为10,000元。上述合计177,345.72元。10．原告主张代理费5,000元。被告对数额予以认可，但是不同意承担。本院认为，该费用为原告聘请代理人参与诉讼、充分实现司法救济的合理支出，应予计入原告损失，但应根据原告具体损失、责任大小、案件的难易程度等予以确定，本院酌定为3,000元。审理中，对于被告三友公司垫付费用5,176.22元，双方一致认可在本案中一并处理。对于被告所称原告在上海安达医院出院时支付的10,000元，被告要求在本案中一并处理，原告虽认可收到10,000元，但坚持认为该款系被告预付的2017年1至6月工资，且原告出具了借条，被告已遗失，故不同意在本案中一并处理。本院认为，公民的健康权、身体权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告三友公司与原告沈贤兵系雇佣关系，原告在提供劳务过程中受伤，被告应承担民事赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告在使用电动锯板车分割成板时，对于成板上的铁钉未予注意，导致本起事故，其对损害结果的发生具有一定过错，故应当减轻被告赔偿责任。鉴于原告认可承担20%责任，本院予以确认。但同时本院亦注意到被告主张的原告在治疗尚未结束时自行出院，对之后自身伤情也应负有一定责任。故综合考虑本案实际、双方过错程度及庭审意见，本院认定被告对原告的经济损失承担70%责任，原告经济损失的数额以本院确认为准。对于被告垫付费用5,176.22元，本院确认应在赔偿数额中予以扣除。对于被告所称另预支的10,000元，鉴于双方意见不一，可另行主张。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款、第十一条规定，判决如下：一、被告上海三友园林绿化工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告沈贤兵医疗费人民币9,935.72元、住院伙食补助费人民币670元、误工费人民币36,540元、护理费人民币4,500元、营养费人民币2,250元、交通费人民币200元、鉴定费人民币1,950元、残疾赔偿金人民币111,300元、精神损害抚慰人民币10,000元(合计人民币177,345.72元)中的70%，扣除被告已垫付的人民币5,176.22元后，计人民币118,965.78元；二、被告上海三友园林绿化工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告沈贤兵代理费人民币3,000元；三、原告沈贤兵的其余诉请，不予支持。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币3,932元，减半收取计人民币1,966元，由原告沈贤兵负担人民币596元，被告上海三友园林绿化工程有限公司负担人民币1,370元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  姚卫莲二〇一九年三月十一日书记员  朱宇如附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。……第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。