山东省烟台经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0691民初2393号原告（被告）：烟台金东高温合金制造有限公司，住所地烟台开发区北京北路70号内4号，统一社会信用代码91370600064358802L。法定代表人：牟秀松，董事长。委托诉讼代理人：赵锋，山东德扬律师事务所律师。被告（原告）：马雪松，男，1961年1月16日生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：王同兆，烟台芝罘正旭法律服务所法律工作者。烟台金东高温合金制造有限公司（以下简称金东公司）与马雪松互为原被告的劳动合同纠纷两案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。金东公司诉讼代理人赵锋、马雪松及诉讼代理人王同兆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金东公司向本院提出诉讼请求：1.判令金东公司无须向马雪松支付2017年6月至2017年12月、2018年1月、3月工资72000元；2.诉讼费用由马雪松承担。事实和理由：马雪松于2017年4月1日到金东公司处从事生产管理工作，双方签订1年期劳动合同，合同期限至2018年3月31日。劳动合同约定马雪松每月工资为2910元以上。2018年3月底劳动合同到期后，马雪松再未到金东公司处上班。马雪松于2018年5月18日向烟台经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金东公司支付工资80000元、交通补贴13500元。仲裁委于2018年8月21日作出裁决书烟开劳人仲案字（2018）第460号，裁决金东公司向马雪松支付2017年6月至2017年12月、2018年1月、3月工资72000元。金东公司认为仲裁委的裁决结果是错误的，缺乏事实和法律依据。金东公司为维护自身权益诉至贵院，望依法判决。马雪松辩称，金东公司的请求不能成立，我方在金东公司工作自2017年4月1日至2018年4月，仅仅开了3个月的工资、4个月的交通补贴，工资是按每个月8000元的标准，交通补贴是按每个月1500元的标准，金东公司没有证据证明其主张，依据证据规则，金东公司应承担对其不利的后果，应支付我方工资80000元、交通补贴13500元。马雪松向本院提出诉讼请求：1.判令金东公司支付马雪松工资80000元、交通补贴13500元，合计93500元；2.诉讼费用由金东公司承担。事实与理由：2017年4月1日马雪松正式入职金东公司处工作，4月6日任命副总经理职务，负责生产管理等工作，双方商定工资标准为每月8000元，交通补贴每月1500元。2017年4月1日，马雪松与金东公司签订一年期劳动合同，劳动合同到期没有重新签订，金东公司也没有终止劳动合同，延续至今，马雪松仍在金东公司处。劳动合同签订后，马雪松履行了自己的工作职责，金东公司按每月8000元标准支付了马雪松2017年4月、5月工资，按每月1500元标准支付了2017年4月、5月、6月交通补贴，2018年2月14日春节前支付10000元工资（包括补贴），其他月份工资和补贴至2018年4月拖欠，包括10个月工资80000元和9个月补贴13500元，合计93500元。马雪松向金东公司多次催要未果，不仅如此，金东公司还于2018年1月停缴马雪松社会保险。马雪松依法起诉，请求法院依法支持诉请，维护劳动者合法权益。金东公司辩称，马雪松的诉请无事实和法律依据，请求依法驳回。本院经审理认定事实如下：马雪松于2017年4月1日到金东公司从事生产管理工作，担任副总经理职务，双方订立一年期书面劳动合同，期限自2017年4月1日至2018年3月31日，约定每月25日前以货币形式足额支付工资，试用期工资未约定，约定试用期满后月工资为2910元以上，合同履行期间公司按政府指导要求，据单位经济效益增长情况和本地区本行业职工平均工资等因素，通过集体协商适时增加工资。马雪松工作期间，金东公司为马雪松缴纳社会保险费至2017年12月底，月缴费基数3496元。马雪松称，其与金东公司负责人李世金口头约定月工资为8000元、交通补贴1500元，劳动合同到期后仍在公司继续工作。金东公司称，马雪松月工资5000元，2017年4月、5月因生产效益好，发放过奖金，每月3000元，2018年3月底劳动合同到期后，马雪松再未上班。金东公司为证明其主张，提供以下证据：①2017年4月、5月工资发放情况表，显示每月基本工资2910元、绩效工资2090元、奖金3000元、其他343.50元，应发工资8343.5元，扣除劳动保险360.09元、扣缴个人所得税343.34元，实发工资7640.07元，以此证明金东公司的工资构成及马雪松月工资5000元。马雪松质证称，对真实性有异议，金东公司应提供原始工资表，该工资表上没有员工的签字确认，我方领取工资时已在财务的工资表上签字，金东公司没有提供，该证据是金东公司伪造。金东公司称，员工工资涉及员工个人隐私及单位商业秘密，不应提供工资表，同时，也未像马雪松所说员工在领取工资时都有签字。②2017年4月30日、2017年5月30日金东公司给马雪松发放奖金的通知及2017年4月8日、2017年5月8日金东公司与青岛德固特节能装备股份有限公司签订的工矿产品购销合同传真件，证明金东公司在2017年4月、5月增加订单，因生产效益好，这两个月份各给马雪松发放奖金3000元。马雪松质证称，未收到发放奖金的通知，与实际发放工资矛盾，通知是金东公司伪造的；购销合同不是原件，且与本案无关，没有证明力。③马雪松向金东公司出具的收条。收条载明“今收到金东公司人民币壹万元。收款人：马雪松。2018年2月13日”，证明马雪松收到金东公司发放的10000元工资，这是2个月工资总和，每月工资5000元。马雪松质证称，对真实性无异议，对证明内容有异议，这是过春节开的一个月的工资，包括一个月的交通补贴及过年的费用，加在一起正好10000元。④微信转账截图三张，内容是2018年2月13日18时02分转账给雪松10000元，金东公司主张这是公司负责人李世金给马雪松的转账记录，10000元是两个月的工资。马雪松质证称，对真实性有异议，无法确认双方聊天的信息，也无法证明是谁发放的，不应采信。马雪松为证明其主张，提供以下证据：①马雪松制作的金东公司拖欠其工资、交通补贴明细表。证明截至2018年4月，金东公司欠工资8000元、交通补贴13500元。金东公司质证称，对真实性有异议，这是马雪松个人记载，与事实不符，无法看出与我公司有任何关联性。同时，金东公司从未向员工发放过任何所谓的交通补贴。②马雪松2017年4月、5月工资条两张，显示每月工资标准8000元、其他343.50元，应发工资8343.5元，扣除劳动保险360.09元、扣缴个人所得税343.34元，实发工资7640.07元，以此证明工资标准8000元。金东公司质证称，对真实性有异议，这是马雪松个人打印，无法看出与金东公司有关联性。③中国银行交易流水明细清单一份，显示2017年8月23日、2017年9月30日金东公司分别转账给马雪松7640.07元，用以证明金东公司支付的工资与马雪松提供的2017年4月、5月工资条相吻合。金东公司质证称，对真实性有异议，即使属实，转账时间是2017年8月、9月，不能看出是金东公司向马雪松发放的2017年4、5月份的工资。同时，清单上只显示金额，未显示具体事项，无法看出是否是金东公司支付给马雪松的工资、奖金或其他费用。④马雪松与金东李总（微信名称“逍遥王”，电话188××××2233）的微信截图五张。内容是2017年11月17日16时37分逍遥王给马雪松微信转账3000元；2018年2月12日22时54分马雪松询问金东李总工资发放情况，2018年2月13日18时02分金东李总转账10000元。马雪松据此主张，金东李总是金东公司的负责人李世金，3000元是金东公司支付的5、6月份的交通补贴，10000元包含工资8000元、交通费1500元及过年的费用。金东公司质证称，无法确认“金东李总”、“逍遥王”的真实身份，从形式上看，微信聊天记录无法律效力，不应采信，即使聊天记录是真实的，截图中已被领取的3000元，无法看出领取内容，无法证明马雪松所主张的是5、6月份的交通补贴，金东公司从未向员工发放任何交通补贴。⑤马雪松在2018年4月13日、2018年4月26日工作期间所审查的烟台金东考察报告及生产通知单各一份、生产投产表、图纸一宗（均为复印件），证明合同到期后仍然继续工作。马雪松称原件交给金东公司了。金东公司质证称，无法确定真实性，没有法律效力，不应采信，即使是真实的，也与本案无关联性，无法证明马雪松在劳动期满后继续在金东公司工作。本院认为，当事人对其主张负有举证责任。关于马雪松的月工资金额和发放情况，据查明，马雪松从2017年4月1日开始到金东公司任副经理，双方未明确约定马雪松的工资标准，据马雪松提供的银行流水，证明金东公司于2017年8月23日、2017年9月30日各转账给马雪松7640.07元，这与马雪松提供的2017年4月、5月工资条显示的实发金额一致，也与金东公司提供的2017年4月、5月的工资发放情况表的实发金额一致，应认定为这是金东公司给马雪松发放的2017年4月、5月工资各7640.07元。关于工资构成问题，金东公司提供的工资发放情况无员工签字，不具有证明效力，提供的其他证据也不能证明马雪松的月工资为5000元，金东公司拒绝提供原始工资发放记录，应承担举证不能的不利后果，应据原告提供的工资条认定每月工资标准为8000元。马雪松在2018年2月13日打条收到10000元工资，这与双方提供的微信转账记录一致，应采纳双方微信记录的真实性，金东公司主张这是2个月的工资，因未能证明月工资为5000元，应认定为这是春节期间发放的一个月工资。关于马雪松主张的交通补贴，虽然微信记录显示其收到3000元，但不能证明这是金东公司发放的交通补贴，马雪松也无其他证据证明与金东公司约定过每月交通补贴1500元，其请求支付交通补贴不应支持。关于马雪松的实际工作时间，其主张劳动合同到期后仍在金东公司工作，因提供的证据系复印件，无证明效力，其主张不予支持。综上所述，本院依法认定马雪松在金东公司工作时间为一年，金东公司已发放3个月工资，尚欠9个月工资，应按每月8000支付，共计72000元。马雪松其他请求证据不足，应予驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、烟台金东高温合金制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付马雪松工资72000元。二、驳回马雪松的其他请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元减半收取10元，由烟台金东高温合金制造有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于烟台市中级人民法院。审判员  刘肖婧二〇一九年三月四日书记员  林素茵