烟台市牟平区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0612民初416号原告：山东三立新材料设备股份有限公司，住所地烟台市牟平区北关大街三立路2-1号。统一社会信用代码：91370600777412266H。法定代表人：赵秋德，董事长。委托诉讼代理人：于雪，山东绍元律师事务所律师。被告：王世见，男，1960年11月15日出生，汉族，住烟台市牟平区。委托诉讼代理人：于巧云，烟台牟平大窑法律服务所法律工作者。原告山东三立新材料设备股份有限公司与被告王世见劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告山东三立新材料设备股份有限公司的委托诉讼代理人于雪、被告王世见的委托诉讼代理人于巧云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山东三立新材料设备股份有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令原告不向被告支付工资17615元、经济补偿金41460元、生活费5068元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告因劳动争议纠纷一案将原告诉至烟台市牟平区劳动人事争议仲裁委员会，后裁决原告向被告支付工资17615元、经济补偿金41460元、生活费5068元。烟台市牟平区劳动人事争议仲裁委员会牟劳人仲案字（2018）第582号裁决书认定事实错误，裁决结果不正确。王世见辩称，烟台市牟平区劳动人事仲裁委员会牟劳人仲案字（2018）第582号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告王世见因与原告山东三立新材料设备股份有限公司（以下简称三立新材料）劳动争议纠纷申诉至烟台市牟平区劳动人事争议仲裁委员会，要求三立新材料支付其解除劳动合同经济补偿67095元、2017年9月至2018年1月期间拖欠的工资16499元、按照最低工资标准计算2018年2月至5月期间的工资7240元、2016年4月至2017年8月期间扣留的工资6300元、2016年4月至2018年5月期间的社会保险费以及滞纳金36688.1元。该委裁决三立新材料支付王世见2017年9月至2018年1月期间的拖欠工资17615元、2018年2月至5月期间的生活费5068元、解除劳动合同经济补偿41460元。被告主张其于2003年5月24日入职烟台市三立机械设备有限公司（以下简称三立机械），从事胎具制作工作，后于2016年6月被调至烟台三立彩钢结构有限公司（以下简称三立彩钢），从事钻工工作；工作期间原告不及时发放工资，常拖欠数月才予以发放，2017年9月至2018年1月期间工资一直未发；2018年2月原告安排其放假回家，2月24日被告生病住院，2018年5月31日被告以原告拖欠工资为由要求支付经济补偿金。原告对被告的工作起始时间有异议，主张被告2007年1月在原告处入职，于2016年5月31日提出辞职，双方之间劳动关系已于2016年5月31日终止，并提交两份协议，一份系原、被告签订的协议，其中载明被告因个人原因于2016年5月31日向原告提出辞职，双方劳动关系于2016年5月31日终止；另一份系被告与三立彩钢签订的协议，其中载明被告因个人原因于2017年12月31日向原告提出辞职，双方劳动关系于2017年12月31日终止；原告对其主张的被告入职时间并未提交证据予以证实。被告称两份协议均于2018年2月24日签订且系被迫签订，并提交了银行工资明细、职工社会保险参保缴费证明予以佐证，从以上两份证据看，原告于2017年9月30日还为被告发放过工资，于2018年5月份还为被告缴纳过保险，与原告主张的2016年5月31日终止劳动关系相矛盾，而三立彩钢未为被告发放过工资、缴纳过保险，被告与三立彩钢不存在劳动关系。银行工资明细及职工社会保险参保缴费证明还显示，2013年至2018年期间，三立机械、烟台三立数控机床设备有限公司（以下简称三立数控）、烟台市三立智能装备有限公司（以下简称三立智能）以及原告均为被告发放过工资；2013年3月30日至2015年6月19日期间，三立机械为被告发放数笔工资；2016年4月至2016年8月期间，原告为被告发放工资，其中，2016年8月10日当日，原告和三立数控分别为被告发放了一笔工资；2016年9月至11月期间，三立数控为被告发放工资；2017年1月，原告为被告发放了三笔工资；2017年3月至2017年8月，三立智能向被告发放工资；2017年9月30日原告为被告发放工资一笔；2018年2月6日三立智能为被告发放了三笔工资，其中当日发放的最后一笔工资，被告主张发的是2017年8月的工资，此后再无发放工资记录。2007年1月至2015年12月，三立机械为被告缴纳了社会保险，2016年1月至2018年5月原告为被告缴纳了社会保险。被告还提交了企业信息及变更情况，其显示三立机械于2016年1月11日变更企业名称为三立新材料，即原告名称；三立数控于2017年3月9日变更企业名称为三立智能；赵秋德系原告法定代表人，亦为三立智能和三立彩钢股东；三立彩钢和三立智能的住所同为牟平区鱼鸟河办事处北官庄西村。被告称在三立机械与三立彩钢的工作地址为同一个地址，为前后院关系。对此，原告主张以企业信息工商登记地址为准，但未提供证据予以证明。本院认为，本案系关联企业混同用工引发的劳动争议纠纷。根据原、被告提交的证据及陈述，被告主张待遇期间与五家用人单位产生关系，即三立机械、三立数控、三立新材料、三立智能、三立彩钢。五家用人单位中，存在名称变更关系，实际上仅为原告三立新材料（三立机械）、三立智能（三立数控）、三立彩钢三家。被告称在原告处与三立彩钢的工作地址为同一个地址，为前后院关系，原告虽主张以工商登记地址为准，但未提供证据证明被告实际工作地点，故本院对被告工作地址的主张予以采信。原告对被告提交的2013年至2018年银行工资明细、职工社会保险参保缴费证明、企业信息及变更情况真实性无异议，本院对该三份证据予以采信。其中银行工资明细显示，被告的工资由三立智能和原告交叉发放，甚至在同一日发放；在企业负责人及股东方面，原告法定代表人亦系三立彩钢、三立智能的股东。对原告提交的两份协议，被告主张系被迫签订，且从2013年至2018年原告一直为被告发放工资、缴纳社会保险的情况来看，与协议内容相矛盾，故本院对两份协议不予采信。综上，本院认定原告三立新材料、三立智能、三立彩钢三家企业混同用工，为关联企业，被告向原告主张相关待遇，主体适格。关于入职时间，被告主张其2003年5月24日入职，原告主张2007年1月入职，因原告应承担职工入职时间的举证责任而未提供证据予以证明，故本院对被告主张的2003年5月24日入职予以采信。关于劳动关系终止时间，被告主张是2018年5月31日，因本院对原告提交的两份协议不予采信，对原告关于2016年5月31日终止劳动关系的主张亦不予采信，且从缴纳社保情况看，原告为被告缴纳社会保险至2018年5月，故本院对被告主张的劳动关系终止时间为2018年5月31日予以认定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告主张2017年9月至2018年1月期间工资，通过被告银行工资明细可以看出，有的几个月发一次工资，有的几个月发数份工资，发放工资时间不固定。被告称2018年2月6日发放的最后一笔工资为2017年8月的工资。原告对此未提交单位工资发放明细等证据予以证明，故本院对原告不应支付被告2017年9月至2018年1月期间工资的主张不予支持。关于该期间工资数额，被告主张工资属于计件工资且根据考勤天数发放，根据自己记录得出数额为17615元，平均每月工资为3523元。根据以往银行发放明细看，符合被告的工资水平，故本院对该拖欠工资数额予以采信，原告应支付被告2017年9月至2018年1月期间的工资17615元。对于原告主张不应支付被告2018年2月至5月期间的生活费，因本院已认定该期间双方存在劳动关系且被告主张2月原告通知其放假回家，而原告未提供证据予以证明，故本院对原告该诉请不予支持。根据相关规定，原告应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，2018年2月至5月期间的最低工资标准为1810元，故原告应支付被告2018年2月至5月期间的生活费为1810×70%×4个月=5068元。关于解除劳动合同经济补偿，因本院认定原告拖欠被告工资的事实，根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算。根据双方存续劳动合同时间为2003年5月24日至2018年5月31日，被告主张按照15个月计算符合法律规定。根据银行工资明细，得出被告解除劳动关系前12个月（低于最低工资的月份按照最低工资标准计算）平均工资为2764元，故原告应支付被告经济补偿金数额为2764元×15个月=41460元。综上所述，被告要求原告支付拖欠的工资、生活费及经济补偿金，理由正当，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条、第三十三条之规定，判决如下：一、原告山东三立新材料设备股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王世见2017年9月至2018年1月期间尚欠的工资17615元。二、原告山东三立新材料设备股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王世见2018年2月至5月期间的生活费5068元。三、原告山东三立新材料设备股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王世见解除劳动关系经济补偿金41460元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山东三立新材料设备股份有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  曲继伟二〇一九年三月十九日法官助理宋晓庆书记员孔甜甜