辽宁省北镇市人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0782民初363号原告：金文龙（并案被告），男，1979年4月29日出生，满族，农民，住辽宁省。委托诉讼代理人：王加英，辽宁永字律师事务所律师。被告：陆绍波（并案原告），男，1964年2月17日出生，满族，无业，住辽宁省。委托诉讼代理人：高文柏，北镇市青堆子法律服务所法律工作者。原告金文龙（并案被告）与被告陆绍波（并案原告）劳动争议一案，本院于2015年12月17日分别作出（2015）北民一初字第02926号民事判决、（2016）辽0782民初65号民事判决，原告金文龙（并案被告）、被告陆绍波（并案原告）均不服，向锦州市中级人民法院提起上诉。锦州市中级人民法院于2017年11月6日分别作出（2017）辽07民终1894号民事裁定、（2017）辽07民终1895号民事裁定，发回重审。本院依法另行组成合议庭并案公开开庭进行了审理。原告金文龙（并案被告）及其委托诉讼代理人王加英、被告陆绍波（并案原告）及其委托诉讼代理人高文柏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金文龙（并案被告）向本院提出诉讼请求：1、要求陆绍波、北镇市再生棉制品厂支付原告工伤赔偿354676.20元，其中工伤补助金50272.72元、医疗补助金44666.72元、就业补助金75406.88元、停工留薪工资75466.88元、双倍工资34561.12元、经济补偿金12567.88元、住院伙食补助费19800元、护理费39996元、交通费2000元；2、案件受理费用由被告负担。事实和理由：2012年11月10日9时，原告在北镇市再生棉制品厂处工作期间因右手被梳棉机绞伤入院治疗。2013年12月9日出院后，经北镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，经锦州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伍级，后经辽宁省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为陆级。依据相关法律规定，原告诉至法院，要求被告承担赔偿责任。被告陆绍波（并案原告）辩称，与金文龙之间不存在劳动关系，属于临时用工行为，并已为金文龙垫付医疗费72000元，金文龙每月工资为1083元，在计算相关费用时应参照此标准；金文龙住院期间存在挂床现象，挂床期间各项费用应予以剔除，对于原告合理的住院天数经过鉴定应为66天，护理费、住院伙食补助费也应按66天计算；要求对金文龙的伤残等级进行重新鉴定。被告陆绍波（并案原告）向本院提出诉讼请求：1、陆绍波不服北镇市劳动人事争议仲裁院作出的北劳仲案字（2015）014号仲裁裁决书，请求确认与金文龙之间不存在劳动关系；2、请求判决陆绍波不予赔偿金文龙工伤待遇的各项损失；3本案诉讼费用由金文龙承担。事实和理由：2012年11月10日上午，金文龙在受雇佣工作期间，右手被梳棉机绞伤，经北镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，经锦州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伍级，又经辽宁省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为陆级。2015年11月11日，北镇市劳动人事争议仲裁院作出北劳仲案字（2015）014号仲裁裁决书，裁决北镇市赵屯镇再生棉制品厂支付金文龙工伤待遇各项费用95280元。北镇市赵屯镇再生棉制品厂与金文龙之间未正式签订劳动合同，未依法形成劳动关系，金文龙系陆绍波以个人名义临时雇佣的，金文龙虽在从事雇佣工作中受伤，但受伤原因为其安全生产意识淡薄，工作中疏忽大意，操作失误。因此金文龙所受伤害不应认定为工伤，陆绍波也不应向金文龙支付各项工伤待遇损失赔偿。金文龙在就医过程中长期挂床，故意扩大经济损失。北镇市劳动人事争议仲裁院作出的裁决结果适用标准过高，各项费用计算不符合法律规定，故诉至法院，请求判决支持上述诉讼请求。原告金文龙（并案被告）辩称，工伤认定已经发生法律效力，该工伤认定已经超过异议期，辽宁省劳动鉴定委员会已经作出工伤6级的结论，金文龙与北镇市赵屯镇再生棉制品厂之间存在劳动关系，该厂与陆绍波应按照法律规定赔偿金文龙的损失。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。金文龙工作起始时间双方说法不一，金文龙请求二倍工资主张按2012年1月开始计算，故认定金文龙自2011年12月在原北镇市再生棉制品厂工作，工作期间未签订书面劳动合同。2012年11月10日9时，金文龙在工作时因右手被梳棉机绞伤入锦州医科大学附属第一医院住院治疗。庭审中金文龙认可医疗费72420.40元均由陆绍波支付。2014年3月7日，金文龙经北镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年10月30日金文龙经锦州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级伍级，对此陆绍波提出重新鉴定，2015年6月26日经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为伤残等级陆级。2016年5月1日北镇市再生棉制品厂申请对金文龙的医疗费用、医疗期限的合理性、必要性进行司法鉴定。2017年3月28日沈阳医学院法医司法鉴定所作出（2017）沈医临鉴字第275号鉴定意见书，因申请方对住院费用清单有异议，医疗费用合理性未与评定，金文龙本次住院合理住院时间为66日。依据金文龙提供的住院病志体现其自2012年11月10日至2013年12月9日共住院治疗395天，住院期间为二级护理，但根据金文龙的体温单记载，金文龙确实存在离院情况，剔除离院天数186天，金文龙实际住院天数为209天。北镇市再生棉制品厂系个人独资企业，投资人为陆绍波，该企业已于2016年5月26日注销。根据陆绍波提供的证人赵某、许某出具的证明材料，证明金文龙在北镇市再生棉制品厂工作期间的年工资为13000元，平均每月工资为1083元。本院认为，金文龙与原北镇市再生棉制品厂虽未订立书面劳动合同，但用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，故金文龙与原北镇市再生棉制品厂劳动关系成立。金文龙在工作期间受伤，经北镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，故本院对金文龙构成六级伤残的鉴定结论予以采信。因原北镇市再生棉制品厂未给金文龙参加工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，应由其按照该条例规定的工伤保险待遇项目及标准向金文龙支付相关费用。因原北镇市再生棉制品厂系个人独资企业，该企业已于2016年5月26日注销，根据法律规定，投资人对个人独资企业存续期间的债务应承担偿还责任，故陆绍波作为投资人应对金文龙承担工伤赔偿责任。根据金文龙提供的住院病志中关于体温单的记载，其在住院期间确实存在离院情况，陆绍波因此申请对金文龙的合理住院时间进行鉴定，故对沈阳医学院法医司法鉴定所鉴定的金文龙合理住院时间为66日的鉴定结论本院予以采信。关于金文龙主张每月工资为3000元，但其未能提供相关证据加以证明，加之陆绍波对此不予认可，并提供证据证明金文龙每月工资为1083元，故本院认定金文龙在原北镇市再生棉制品厂工作期间的每月工资为1083元。根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，因金文龙每月工资为1083元，低于2012年锦州地区职工月平均工资3141.92元的60%，即1885.15元，故伤残补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资均应按1885.15元计算。关于金文龙因未签订书面劳动合同要求支付二倍工资的请求，因已超过一年的仲裁时效，故本院不予支持。关于金文龙请求交通费2000元，因金文龙受伤住院交通费确系合理支出，故本院酌情支持1000元。因金文龙不再要求与原北镇市再生棉制品厂继续履行劳动合同，且该厂已于2016年5月26日注销，也无法再履行劳动合同，故金文龙要求支付经济补偿金的诉讼请求本院予以支持，但补偿标准应按金文龙在劳动合同解除或者中止前十二个月的平均工资计算，即1083元。关于金文龙请求的工伤医疗补助金，依照《工伤保险条例》的规定，并参照《辽宁工伤保险条例实施细则》中的相关规定，工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，六级伤残为14个月，故金文龙主张的工伤医疗补助金应按2011年锦州地区职工月平均工资2791.67元计算。综上，对于金文龙诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、第二十二条之规定，判决如下：一、被告陆绍波（并案原告）于本判决生效后十日内支付原告金文龙（并案被告）工伤保险待遇143926.10元（支付明细表附后）；二、驳回原告金文龙（并案被告）的其他诉讼请求；三、驳回被告陆绍波（并案原告）的诉讼请求。如未按本判决所确定的期间履行给付金钱的义务，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告陆绍波（并案原告）负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。审 判 长  杜 鸿人民陪审员  杜凤先人民陪审员  姜 楠二〇一九年三月一日书 记 员  夏 冰支付明细表1、伤残补助金1885.15元×14个月=26392.10元2、工伤医疗补助金2791.67元×14个月=39083.38元3、伤残就业补助金1885.15元×24个月=45243.60元4、经济补偿金1083元×4个月=4332元5、停工留薪期工资1885.15元×10个月=18851.50元6、住院伙食补助费50元/天×70%×66天=2310元7、护理费101.72元/天×66天=6713.52元8、交通费1000元合计143926.10元