河北省平泉市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0823民初447号 原告：于海生，男，1982年2月21日出生，汉族，农民，住平泉市。 委托诉讼代理人：陈宝庆，平泉市天平法律服务所法律工作者。 被告：福建路港（集团）有限公司，住所地福建省泉州市台商投资区杏秀路名都花苑C幢商住楼二层。 法定代表人：黄衍明，总经理。 委托诉讼代理人：李光宇，河北运达律师事务所律师。 原告于海生与被告福建路港（集团）有限公司劳动争议一案，本院于2019年1月24日立案后，依法适用简易程序，分别于2019年2月25日、2019年3月4日公开开庭进行了审理。2019年2月25日庭审时，原告于海生及其委托诉讼代理人陈宝庆，被告福建路港（集团）有限公司的委托诉讼代理人李光宇到庭参加诉讼；2019年3月4日庭审时，原告于海生的委托诉讼代理人陈宝庆，被告福建路港（集团）有限公司的委托诉讼代理人李光宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告于海生向本院提出诉讼请求：1、要求被告给付原告医疗费9681.63元、护理费500.00元（100.00元/天×5天）、住院伙食补助费250.00元（50.00元/天×5天）、工资2600.00元合计13060.80元；2、诉讼费由被告负担。事实和理由：原告在被告处工作发生工伤，原告的工伤保险待遇一事已由人民法院作出判决。原告就二次手术费用赔偿等事宜向平泉市人事劳动争议仲裁院提起仲裁，仲裁院作出的仲裁裁决认定原告工资不合理。原告系钢筋工，根据行业标准及市场行情，钢筋工工资不可能为每月3225.00元，明显低于市场标准。2017年4月13日至2017年4月19日原告在被告处第一次工作7天，2017年6月8日原告第二次到被告处工作，2017年6月15日原告在工作中受伤，第二次原告在被告处工作8天，前后两次合计15天。原告在被告处工作期间日工每天工资240.00元，包公每延长米6人240.00元。2018年春节原告多次向被告索要尚欠原告的工资，经被告工地负责人李忠军经手给付原告工资2963.00元，尚欠原告工资2600.00元。2018年3月28日至2018年4月1日住院治疗4天医疗费为5000.00元，被告已付2000.00元，尚欠原告3000.00元未付，原告有相关录音资料为证。2018年10月15日至2018年10月20日原告住院治疗5天的医疗费6710.80元、住院伙食补助费250.00元、护理费500.00元，被告均未赔付。综上所述，特向人民法院提起诉讼，请支持原告的诉讼请求。 被告福建路港（集团）有限公司辩称：1、2017年6月8日原被告双方签订了短期劳动合同，合同截止日期到2017年9月10日，该合同由劳动鉴证部门予以鉴证，确定原告每月工资3325.00元。2017年6月15日于海生在工作中受伤，工作天数是8天。2、2018年3月28日至2018年4月1日原告住院医疗费4970.83元，2018年4月1日被告付给原告于海生人民币4970.83元，原告交给被告住院医疗费票据，被告花钱买单不需要任何手续，之后原告就支取了股骨干二次手术费用2000.00元，如果是被告欠原告医疗费，原告肯定要求在收据上注明欠原告医疗费3000.00元，所以被告预付2000.00元手术费应从第二次取出内固定物的医疗费6710.80元中扣除已付2000.00元余额为4710.80元。综上所述，对于原告主张的赔偿项目被告认可工资887.00元、二次手术费4710.80元（从6710.80元中扣除已付2000.00元）、护理费250.00元（50.00元/天×5天）、住院伙食补助费100.00元（20.00元/天×5天），其他诉讼请求不成立。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对于原告所提供的被告庭审中质证无异议的2017年10月11日承德市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字[2017]08230224号《工伤认定书》、2018年3月24日承德市劳动能力鉴定委员会作出的承德市劳鉴委2018年08230015号《初次鉴定结论书》、2018年9月8日承德市劳动能力鉴定委员会作出承德市劳鉴委2018年08230149号《初次鉴定结论书》、2017年6月15日至2017年8月31日于海生的平泉市医院住院病历、2018年3月28日住2018年4月1日于海生的平泉市医院住院病历、2018年10月15日至2018年10月20日于海生的平泉市医院住院病历、2018年10月20日于海生的平泉市医院《诊断证明书》、2018年10月15日至2018年10月20日平泉市医院出具的于海生的《河北省医疗住院收费票据》、2018年10月15日平泉市医院出具的于海生的《河北省医疗门诊收费票据》、2018年10月17日平泉市农医院出具的于海生的《河北省医疗门诊收费票据》，本院予以确认并在卷佐证。 对于有争议的证据和事项，本院认定如下：1、对于原告所提供的2018年秋季于海生与李某电话通话录音，拟证明原告为钢筋工，被告尚欠原告工资2600.00元，原告二次手术费尚未由被告报销，被告庭审中质证否认李某为被告工地负责人，并指出被告工地负责人为游玲峰。经审查证人李某无法定理由未出庭作证，证人证言不具有合法性，本院无法核实其在被告公司工作的身份证件，从而确定证人的职权范围，亦无法通过交叉询问核实证人证言内容的真实性，本院不予确认。2、对于被告所提供的原被告2018年6月8日签订的劳动合同期限2017年6月8日至2017年9月10日、工种钢筋工、每月工资3325.00元的《劳动合同书》，劳动合同载明双方的权利义务，由双方签字或盖章，并经主管部门备案盖章，本院予以确认。3、关于原告2017年6月8日至2017年6月15日8天工资问题，原告所提供的《劳动合同书》，合同约定原告每月工资为3325.00元，合同签订不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，应以合同约定为准，被告所提供的劳动合同较原告所提供的于海生和李某的录音相比，劳动合同的证明力明显高于录音的证人证言证明力，故确定原告2017年6月8日至2017年6月15日8天工资为887.00元。4、对于被告所提供的2018年4月1日于海生收到王佳琪交付的人民币2000.00元的《收据》，原被告对该证据的真实性均予以认可，本院据此予以确认。5、对于被告所提供的2018年4月24日平泉市社会保险局核准的工伤保险基金承付4545.61元基金不予承付医疗费525.22元的《工伤职工医疗（康复）待遇核定表》及结算月为2018年5月17日的《机构（单位）工伤保险待遇结算单》，书证系国家机关依职权制作的公务文书，具有证明力，本院予以确认。6、关于原告2018年3月28日住2018年4月1日在平泉市医院第一次取出内固定医疗费是否由被告实际已经给付原告的问题。原告主张被告将原告的该次住院医疗费4970.83元住院医疗费票据要去报保险，给了原告2000.00元，原告妻子给被告的工作人员王佳琪出具了收据，被告尚欠原告该次住院医疗费2970.83元，加上2018年秋季第二次取出内固定物医疗费6710.80元，被告最终赔偿原告两次取出内固定物医疗费9681.63元。2019年2月25日庭审中被告主张被告公司为原告交付的住院医疗费4970.83元，然后预付2000.00元取股骨干内固定物医疗费，当时说很快就做取出股骨干内固定物手术，结果拖到2018年10月份。2019年3月4日庭审中被告主张原告2018年3月28日至2018年4月1日的住院医疗费4970.83元，被告公司在2018年4月1日已经支付给原告于海生了，原告交给被告住院医疗费票据，被告给付原告于海生现金4970.83元，被告花钱买单不需要任何手续，之后原告就支取了股骨干二次手术费用2000.00元，如果是被告欠原告医疗费，原告肯定要求在收据上注明欠原告医疗费3000.00元，所以被告预付2000.00元手术费应从第二次取出内固定物的医疗费6710.80元中扣除已付2000.00元余额为4710.80元。被告在两次庭审中形成了两种说法，前一次庭审说法为由被告向医院交付的原告2018年春季住院医疗费，后一种说法为原告交给被告2018年春季住院医疗费票据被告清付原告此次住院医疗费4970.83元而票款两清，两者说法细节不一致，被告主张在2018年4月1日已经结清原告2018年春季住院医疗费4970.83元难以让人信服。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条的规定“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款规定“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。”经审查，被告所主张的票款两清即付款赎单仅适用于特殊的商事（如票据及提单）领域，不适用普通的民事领域，且付款赎单亦需要在格式票据或者提单上背书签字，进而通过格式书证已打印内容和商业惯例及背书签字确认票款两清结论；2018年4月1日被告给付原告医疗费2000.00元，原告给被告出具收据收到2000.00元的收据，被告2018年4月1日从原告手取走4970.83元（社保机构核销单显示）的医疗费票据，2018年5月17日经社保机构核销4545.61元，按照被告的说法2018年4月1日被告同时给付原告4970.83元和2000.00元两笔医疗费，同理同样做法原告给被告出具的收条金额应为6970.83元而不是2000.00元，被告主张已经于2018年4月1日给付原告4970.83元医疗费，应由被告对4970.83元给付承担举证不能的不利后果。社保机构核销单显示原告2018年春季住院医疗费为4970.83元，2018年4月1日收据显示原告收到被告2000.00元，最终应认定被告尚欠原告2018年春季住院医疗费2970.83元。 本院经审理认定事实如下：原告于海生于2017年6月8日到被告福建路港（集团）有限公司从事钢筋工工作，双方签订了劳动期限自2017年6月8日至2017年9月10日短期劳动合同，并备案于平泉市人力资源和社会保障局。2017年6月15日原告在工作中因刹车失灵铲车翻倒受伤，受伤前月工资3325.00元。2017年10月11日原告所受伤害经承德市人资资源和社会保障局认定为工伤，2018年3月24日经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，2018年9月8日经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为停工留薪期8个月。2017年6月15日至2017年8月31日原告在平泉市医院住院治疗77天。住院诊治经过，经积极抗休克，双侧股骨干及第1腰椎分期手术治疗。出院诊断：1、创伤性失血休克；2、双侧股骨干骨折；3、第1腰椎体爆裂性骨折（chance骨折）；4、第2腰椎附件多发性骨折；5、头皮裂伤；6、左侧第3、6肋骨骨折；7、双侧中等量胸腔积液；8、胸骨骨折；9、右侧腓骨小头骨折。出院医嘱：1、休息、静养；2、出院后2、4、6、8、12周复查；3、扶双拐半年、合理功能锻炼；4、适时取出内固定物。原告上述工伤待遇经过平泉市人事劳动争议仲裁院作出仲裁裁决后，申请人于海生不服该仲裁裁决向本院提诉讼，本院于2018年12月26日作出（2018）冀0823民初4580号民事判决书，本院依法判决如下：一、被告福建路港（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告于海生住院期间护理费7700.00元、伙食补助费1540.00元、停工留薪期工资26600.00元、一次性伤残补助金94980.00元、一次性工伤医疗补助金94980.00元、一次性伤残就业补助金37992.00元，以上合计205387.00元。二、驳回原告的其他诉讼请求。原告于海生不服该判决上诉于河北省承德市中级人民法院，该院于2019年2月14日作出（2019）冀0823民终646号驳回上诉维持原判的民事判决。 2018年3月28日至2018年4月1日，原告在平泉市医院住院治疗4天。住院诊治经过：2018年3月29日行腰椎骨折内固定物取出术。出院诊断：第1腰椎骨折待取内固定物。出院医嘱：1、休息、静养；2、术后12-14天切口拆线；3、3个月内避免剧烈运动。原告住院医疗费4970.83元。2018年4月1日原告将金额4970.83元的住院医疗费票据交给被告到社会保险局核销工伤保险，被告给付原告2000.00元现金。2018年4月24日被告将原告该次住院医疗费票据交到平泉市社会保险局报工伤保险，2018年5月17日经该局核销4545.61元。2018年10月15日至2018年10月20日原告在平泉市医院住院治疗5天。住院诊治经过：2018年10月17日行右侧股骨干骨折内固定物取出术、左侧股骨干骨折不连接植骨术。医出院诊断：1、左侧股骨干骨折骨性愈合；2、左侧股骨干骨折不连接。出院医嘱：1、休息、静养；2、术后12-14天切口拆线，左下肢避免剧烈运动；3、扶双拐3个月，出院后2/4/6/8周复查。原告自行支付该次住院医疗费6710.80元。原被告就2018年春季和2018年秋季两次取出内固定物的工伤待遇产生纠纷，申请人于海生2018年11月9日向平泉市人事劳动争议仲裁院提起仲裁，该仲裁院于2018年12月25日作出平人劳仲案字（2018）336号仲裁裁决书，该仲裁院裁决如下：1、被申请人支付申请人拖欠工资887.00元、二次手术医疗费6710.80元、护理费500.00元、伙食补助费100.00元；2、驳回申请人的其他诉讼请求。申请人于海生不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。 综上总体认定，2018年4月1日原告将2018年3月28日至2018年4月1日金额4970.83元住院医疗费票据交给被告报工伤保险，2018年4月1日被告付给原告医疗费用人民币现金2000.00元，被告尚欠原告此次住院医疗费2970.83。2018年10月15日至2018年10月20日原告住院治疗5天，原告自行支付住院医疗费6710.80元。综上认定被告应再赔偿原告医疗费为9681.63元。2018年10月15日至2018年10月20日原告住院治疗5天伙食补助费250.00元（50.00元/天×5天）、护理费500.00元（100.00元/天×5天）。被告尚欠原告2017年6月8日至2017年6月15日8天工资887.00元。上述合计11318.63元。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原被告签订的劳动合同约定原告月工资3325.00元，经过劳动主管部门备案的劳动合同具有证据优势证明力，原告所提供该方面证据不足以推翻劳动合同的证明力。原告要求被告给付2017年6月8日至2017年6月15日8天期间工资2600.00元，本院核定为887.00元，本院对887.00元据实依法予以支持。被告辩称按照劳动合同约定计算，原告2017年6月8日至2017年6月15日期间8天工资为887.00元，与实相符，本院予以采纳。《工伤保险条例》第三十条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”原告在被告处工作受伤，经主管部门认定属于工伤，原告就后续治疗享受工伤保险待遇。原告要求被告支付医疗费9681.63元、伙食补助费核定250.00元、护理费500.00元合计10431.63元，本院依法予以支持。被告辩称其已经结清2018年春季原告住院医疗费4970.83元，并另行预付下一期原告住院治疗医疗费2000.00元，最终被告应赔付原告医疗费为4710.80元，被告对于已付4970.83元2018年春季原告医疗费并未提供证据证实，本院不予采纳。为保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《河北省工资支付规定》第七条，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十四条，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款的规定，判决如下： 一、被告福建路港（集团）有限公司支付原告于海生工资887.00元。 二、被告福建路港（集团）有限公司支付原告于海生医疗费9681.63元、伙食补助费250.00元、护理费500.00元合计10431.63元。 三、驳回原告于海生其他诉讼请求。 上述一、二项给付款项合计11318.63元，由被告福建路港（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内给付，可以汇款至承德银行平泉支行的平泉市人民法院账户：50×××16。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告福建路港（集团）有限公司负担，于本判决生效之日起十日内交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院，同时交纳上诉费10.00元。 审判员  尉清文 二〇一九年三月八日 书记员  祁玉磊