广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0306民初24757号原告（互为被告）罗永祥，男，汉族，1976年5月28日出生，身份证住址湖南省桃源县，委托代理人王建军，广东耀恒律师事务所律师。委托代理人朱为敏，广东耀恒律师事务所律师。被告（互为原告）福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司，住所地深圳市宝安区新安街道湖滨中路西北侧新锦安（D区）2栋16B、16C、16E（办公场所），统一社会信用代码91440300892524386D。负责人刘跃忠，经理。被告（互为原告）福建省惠东建筑工程有限公司，住所地东岭镇东兴街126号，统一社会信用代码91350521156220149Q。法定代表人张连枝，董事长。上述两被告共同委托代理人钟美宏，广东世纪华人律师事务所律师。上述两被告共同委托代理人郭子同，广东世纪华人律师事务所律师。罗永祥与福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司（以下简称惠东建筑深圳分公司）、福建省惠东建筑工程有限公司（以下简称惠东建筑公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第六项至第十七项，其他事项双方无争议。一、入职时间：2018年1月13日入职惠东建筑公司。二、工作岗位：铝膜木工。三、书面劳动合同的签订情况：罗永祥已和惠东建筑公司签订合同期限自2017年11月28日起至工程完成结束时止。四、工伤情况：2018年1月26日，罗永祥在龙岗长途汽车客运站东侧因日常工作受伤，2018年1月26日至2018年1月27日在深圳市龙岗中心医院住院治病1天，2018年1月27日转院至深圳市眼科医院住院治疗至2018年2月9日。2018年7月20日，深圳市人力资源和社会保障局认定罗永祥为工伤。2018年7月31日，深圳市劳动能力鉴定委员会评定罗永祥为七级伤残，医疗终结期为2018年7月26日。停工留薪期为2018年1月26日至2018年7月26日。五、劳动关系解除时间：2018年7月23日。六、每月工资金额：11,818元。罗永祥主张其每月工资13,636元，并提交了银行交易明细以证明惠东建筑公司于2018年2月10日向其发放2018年1月13日至2018年1月26日期间工作11天的工资共计5,000元。惠东建筑公司不予认可，主张支付的5,000元不仅是工资，还包括生活费。惠东建筑公司提交了劳动合同予以证明，该劳动合同“每月工资”一栏处显示为“3,000元”，劳动合同乙方签名处的落款时间有涂改。罗永祥对该份劳动合同的真实性不予认可，并提交了另一份劳动合同予以证明，该份劳动合同“每月工资”一栏处为空白，罗永祥签名下方的落款时间为2017年11月28日。本院认为，惠东建筑公司作为用人单位，应就员工的工资收入情况承担举证责任，惠东公司提交的劳动合同上落款时间有涂改，且与罗永祥提交的劳动合同在内容上有出入，故对惠东建筑公司提交的劳动合同，本院不予采信。罗永祥已提交初步证据证明其工资收入情况，惠东建筑公司主张其支付的5,000元工资中包括了其他生活费，但未能提交有效证据予以证明，故对惠东建筑公司的主张，本院不予采信。因双方均未提交证据证明每月出勤天数，故根据建筑行业的特点，本院酌情确定罗永祥每月上班26天，其在2018年1月13日至2018年1月26日期间上班11天，惠东建筑公司支付其工资5,000元，则每月工资应为11,818元（5,000÷11×26）。七、一次性伤残补助金差额：45,110元。罗永祥因工伤致七级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，惠东建筑公司应依法支付其相当于十三个月的本人工资153,634元（11,818×13）。因深圳市社会保险基金管理局已于2018年10月28日向罗永祥核发一次伤残补助金108,524元，故惠东建筑公司尚应向罗永祥支付一次性伤残补助金差额45,110元。八、一次性工伤医疗补助金差额：20,820元。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，罗永祥已和用人单位解除劳动关系，工伤保险基金应依法支付其相当于六个月本人工资的一次性工伤医疗补助金70,908元（11,818×6）。因深圳市社会保险基金管理局已于2018年10月28日向罗永祥核发一次性工伤医疗补助金50,088元，故惠东建筑公司尚应向罗永祥支付一次性工伤医疗补助金差额20,820元。九、一次性伤残就业补助金：295,450元。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，罗永祥已和用人单位解除劳动关系，用人单位应依法支付其相当于二十五个月本人工资的一次性伤残就业补助金295,450元（11,818×25）。惠东建筑公司请求以3,000元/月的标准计发一次性伤残就业补助金缺乏事实依据，本院不予支持。十、停工留薪期工资：70,908元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，本案中，深圳市劳动能力鉴定委员会于2018年7月31日作出的鉴定结论，罗永祥停工留薪期为2018年1月26日至2018年7月26日，惠东建筑公司应依法支付其在此期间停工留薪期工资70,908元（11,818×6）。十一、医药费、住院伙食补助费：不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。故罗永祥主张的医药费、住院伙食补助费属于工伤保险基金支付的项目，其请求惠东建筑公司支付无法律依据，本院不予支持。十二、交通费：不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。本案中，罗永祥主张看病期间因往返医院产生交通费，其主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。十三、司法鉴定费：不予支持。罗永祥于2018年5月21日自行委托深圳市第二人民医院对其伤残等级进行鉴定，支付鉴定费1,950元，该鉴定与本案工伤赔偿争议并无关联性，不属于必然发生的费用，故对该项诉讼请求，本院不予支持。十四、营养费：不予支持。罗永祥的该项诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。十五、后续医疗费：不予支持。该项费用尚未实际发生，罗永祥可待实际发生后再行起诉，现对该项诉讼请求，本院不予支持。十六、精神损害赔偿金：不予支持。本院认为，劳动者因生产安全事故发生工伤或者被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应获支持。但是，本案中，罗永祥所受工伤为普通工伤事故，并无证据证明涉案事故达到国务院规定的安全生产事故之标准；罗永祥受伤亦与职业病无关，故罗永祥请求惠东建筑公司支付精神损害赔偿金60,000元没有法律依据，本院不予支持。十七、律师费：5,000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，罗永祥已提交委托代理合同和律师费发票以证明其支付律师费10,000元，根据双方胜诉的比例，惠东建筑公司应支付罗永祥律师费5,000元。十八、其它：惠东建筑深圳分公司系惠东建筑公司在深圳开办的分公司。惠东建筑公司主张借款1000元应从工伤待遇中扣除，因本案为劳动纠纷，故对惠东建筑公司的抗辩理由，本院不予审查，其可另行诉讼解决。十九、罗永祥申请仲裁的时间：2018年7月23日。二十、仲裁请求：1、确认双方劳动合同关系于2018年7月23日解除；2、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司共同向罗永祥支付一次性伤残补助金177,268元、一次性工伤医疗补助金81,816元；一次性伤残就业补助金340,900元、2018年1月26日至2018年7月26日工伤停工留薪期工资81,816元、医药费824元、住院伙食补助980元、工伤医疗期间交通费3,000元、司法鉴定费1,950元、营养费10,000元、后续治疗费40,000元、精神损害赔偿60,000元、律师费10,000元；3、按罗永祥的实际工资标准补缴2018年1月13日至裁决解除劳动合同之日期间的社保。二十一、仲裁结果：1、确认罗永祥与惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司于2018年7月23日解除劳动关系；2、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司支付罗永祥2018年1月26日至2018年7月26日停工留薪期工资45,309.88元；3、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司支付罗永祥一次性伤残就业补助金187,000元；4、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司支付罗永祥律师费2,959.67元；5、驳回罗永祥其他仲裁请求。二十二、罗永祥的诉讼请求：1、双方的劳动合同关系于2018年7月23日解除；2、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司向罗永祥支付款项649,942元，具体包括：一次性伤残补助金差额68,744元、一次性工伤医疗补助金差额31,723元、一次性伤残就业补助金340,900元、工伤停工留薪期间工资81,816元、医药费824元、住院伙食补助980元、工伤治疗期间交通费3,000元、司法鉴定费1,950元、营养费10,000元、后续医疗费40,000元、精神损害赔偿60,000元、律师费损失10,000元；3、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司按罗永祥的实际工资标准为罗永祥补交2018年1月13日至裁决解除劳动合同之日期间的社保；4、本案诉讼费用由惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司承担。惠东建筑公司、惠东建筑深圳分公司的诉讼请求：1、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司无需向罗永祥支付停工留薪期工资45,309.88元，只需按3,000元/月的标准向罗永祥支付停工留薪期工资18,172.41元；2、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司无需向罗永祥支付一次性伤残就业补助金187,000元，只需按3,000元/月的标准向罗永祥支付一次性伤残就业补助金75,000元；3、惠东建筑深圳分公司、惠东建筑公司无需向罗永祥支付律师费2,959.67元；4、本案诉讼费用由罗永祥承担。裁决结果依照《深圳市员工工资支付条例》第十五条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第六十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认罗永祥和福建省惠东建筑工程有限公司的劳动关系于2018年7月23日解除；二、福建省惠东建筑工程有限公司、福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起三日内支付罗永祥一次性伤残补助金差额45,110元；三、福建省惠东建筑工程有限公司、福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起三日内支付罗永祥一次性工伤医疗补助金差额20,820元；四、福建省惠东建筑工程有限公司、福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起三日内支付罗永祥一次性伤残就业补助金295,450元；五、福建省惠东建筑工程有限公司、福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起三日内支付罗永祥停工留薪期工资70,908元；六、福建省惠东建筑工程有限公司、福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起三日内支付罗永祥律师费5,000元；七、驳回罗永祥的其他诉讼请求；八、驳回福建省惠东建筑工程有限公司、福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由罗永祥承担5元，福建省惠东建筑工程有限公司、福建省惠东建筑工程有限公司深圳分公司共同承担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 张  晓  屏二〇一九年三月十八日书记员 庄秋玲（兼）书记员 王    冰附本案相关法律条文：《深圳市员工工资支付条例》第十五条用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。《广东省工伤保险条例》第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。