上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初4573号原告：谭国志，男，1987年11月8日出生，汉族，住江苏省无锡市。委托诉讼代理人：夏利群，上海瀛泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：阮思坤，上海瀛泰律师事务所律师。被告：中芯国际集成电路制造(上海)有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区张江路XXX号。法定代表人：ZHAOHAIJUN(赵海军)，执行总裁。委托诉讼代理人：张斌，上海蓝白律师事务所律师。委托诉讼代理人：张宏威，上海蓝白律师事务所律师。原告谭国志与被告中芯国际集成电路制造(上海)有限公司竞业限制纠纷一案，本院于2019年1月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告谭国志的委托诉讼代理人阮思坤、夏利群、被告中芯国际集成电路制造(上海)有限公司的委托诉讼代理人张斌和张宏威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谭国志向本院提出诉讼请求，判令原告：1.无需继续履行竞业限制协议；2.不支付2018年4月17日至2018年9月17日的竞业限制违约金16,928元。事实与理由：原告于2015年6月入职，于2018年4月离职。其一，原告并非“两高一密”人员，不是签订竞业限制协议的适格主体。其二，从劳动合同第9.2条来看，作为附件三的机密信息保护及其它义务遵守同意书中，涉及竞业限制的内容仅为定义性条款，并非是对双方权利义务的约定。其三，第9.3条明确被告可以要求原告“另行签订”竞业限制协议，从第13.1条等来看，竞业限制协议并非劳动合同的附件，在劳动合同的附件清单中也未作列明。双方实际上未签订过签订竞业限制协议。其四，被告实际支付的竞业限制经济补偿约为月工资的1/7，而附件三对违约金的约定明显过高，应予调整。故诉至法院，请求判如所请。被告中芯国际集成电路制造(上海)有限公司向本院提出诉讼请求，判令原告：1.继续履行竞业限制协议；2.支付竞业限制违约金320,492元(暂计算至起诉之日)。事实与理由：原告作为工艺资深工程师，属于“一密”人员。劳动合同第9.2条对竞业限制的相关内容作了明确，并非定义性条款。在第9.2条之外，被告有权视情与员工另签竞业限制协议，双方未另签竞业限制协议，则仍适用第9.2条。原告离职后即进入被告的竞争公司处工作，应认定违约。故诉至法院，请求判如所请。经审理查明，原告于2015年6月12日至被告处工作，双方签有该日至2018年6月11日的劳动合同，约定岗位为工艺资深工程师。该合同第9.2条约定，“为保护甲方商业秘密，保障甲乙双方的利益，乙方同意并承诺严格遵守《机密信息保护及其它义务遵守同意书》(附件三)”，第9.3条约定，“对知悉甲方商业秘密的员工，甲方可以要求乙方另行签订保密协议、竞业限制协议。保密协议、竞业限制协议视为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力”，第13.1条约定，“甲方的……外训协议、竞业限制协议以及本合同的附件，均作为本合同的必要组成部分”等。该合同附件三即机密信息保护及其它义务遵守同意书载有，“竞业限制规定是指：在任职期间及由本人或公司方提出终止劳动关系之日起两年内，不论出于何种原因离职，未经公司事先的书面同意，本人不得：①在与公司业务相似或具有竞争性业务的公司，担任合伙人、职员、顾问……”等，“本人同意公司有权根据独立选择与决定，在本人离职后一定期限内，按月支付本人竞业禁止补偿金。补偿金金额为本人离职时的月基本工资的50%－100%”等，“如本人违反竞业禁止规定的，应当向公司返还已获得的竞业禁止补偿金，并支付违约金及其它损失赔偿。其违约金为公司应向本人支付的竞业禁止补偿金总额的[3]倍，外加本人违约在竞争企业工作中已获得的和/或可获得的全部收入”等。原告2017年4月至2018年3月期间，月固定收入10,508元，另有轮班津贴、组织津贴、年度绩效奖金、年中奖金、持续贡献奖金等。2018年4月12日，原告从被告处离职。同日，被告发给原告履行竞业限制义务通知书，载有原告竞业限制期限自2018年4月13日起至2019年4月12日止，公司按3,347元/月标准支付竞业限制经济补偿等。2018年4月16日，原告至上海华力微电子有限公司处工作。被告已按3,347元/月标准，支付原告2018年4月至7月的竞业限制经济补偿，共计11,888元。原告于2018年10月10日将上述经济补偿11,888元返还被告。另查明，上海华力微电子有限公司经营范围为“开发、设计、加工、制造和销售集成电路和相关产品”等，实际从事集成电路芯片制造等。被告经营范围为“半导体(硅片及各类化合物半导体)集成电路芯片制造、针测及测试，与集成电路有关的开发、设计服务、技术服务、光掩膜制造、测试封装”等，实际从事0.35微米到28纳米8寸和12寸芯片代工与技术服务等。2018年9月21日，上海市劳动人事争议仲裁委员会受理涉案仲裁申请，被告提出返还已付竞业限制经济补偿、支付竞业限制违约金、继续履行竞业限制协议等请求。该委员会后裁令原告继续履行竞业限制协议、支付被告2018年4月17日至2018年9月17日的竞业限制违约金16,928元，未支持被告其余仲裁请求。双方均不服该裁决，依法向本院提起本案诉讼。上述事实，由劳动合同、工资明细、离职申请、手机短信截屏、工商登记信息、网页截屏、仲裁裁决书，以及当事人的当庭陈述等证据证实。本院认为，被告从事多种芯片的代工与技术服务，原告在工艺资深工程师岗位工作，应当知悉被告处的商业秘密或与知识产权有关的秘密，属于可以约定竞业限制的人员。从劳动合同第13.1条来看，劳动合同的附件不包含竞业限制协议，但根据第9.2条，原告受该条约束。第9.3条表明在第9.2条之外，被告可以与员工另行签订竞业限制协议，但并非排除第9.2条的适用。经审查第9.2条涉及的附件三机密信息保护及其它义务遵守同意书的内容，相关条文虽以“竞业限制规定是指”出现，但包含了竞业限制的期限、范围、经济补偿、违约金等，具有可供履行的权利义务内容。这些内容符合劳动合同法第二十三条、第二十四条的规定，双方均应按约履行。上海华力微电子有限公司与被告的经营范围、实际开展的业务均存在一定的重合，应认定存在竞争关系。原告从被告处离职后随即至该公司工作，违反了双方关于竞业限制义务的约定。现被告要求继续履行竞业限制协议的请求于法有据，本院予以支持。根据履行竞业限制义务通知书所载的期限，本院认定原告继续履行竞业限制协议至2019年4月12日。原告违反了竞业限制义务，应当按约支付违约金。结合原告离职前担任岗位的涉密程度、月竞业限制经济补偿占原告工资收入的比例、原告违约的方式及时间等，双方所约应付经济补偿3倍数额的违约金明显过高，应原告申请，本院酌情调整为100,000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，判决如下：一、原告谭国志继续履行竞业限制协议至2019年4月12日；二、原告谭国志于本判决生效之日起五日内支付被告中芯国际集成电路制造(上海)有限公司竞业限制违约金100,000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  孟高飞二〇一九年三月二十八日书记员  顾培菲附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。