江苏省徐州经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0391民初2228号 原告:刘阳，男，1988年9月3日出生，汉族，住徐州市贾汪区。 委托诉讼代理人：罗建，江苏恒邦律师事务所律师。 被告：徐州商祺工贸有限公司，住所地徐州经济技术开发区徐钢路一号门。 法定代表人王传美，该公司董事长。 委托诉讼代理人：冯鹏玉，江苏古彭大众律师事务所。 原告刘阳与被告徐州商祺工贸有限公司（以下简称商祺公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘阳及委托诉讼代理人罗建、被告商祺公司委托诉讼代理人冯鹏玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘阳提出诉讼请求：1、判决被告为原告补缴2014年7月至2017年5月期间的社会保险；2、判决被告支付原告经济补偿金等各项损失363991.2元。事实和理由：原、被告于2014年7月建立劳动关系，后原告受到工伤，被评为伤残七级，被迫提出与被告解除劳动关系。本案经过劳动仲裁无果，要求法院支持原告诉讼请求。 被告商祺公司辩称，双方存在劳动关系，原告蒙受工伤构成七级伤残均属实。原告的诉请符合法律规定的可以赔偿，超出部分不予赔偿。此外，双方曾有协议，商业保险理赔部分原告领取后应当从工伤赔偿款中扣除，要求进行折抵。 经审理查明，刘阳原系商祺公司冲压车间操作工，商祺公司与刘阳签订的是自2015年8月1日至2017年7月31日止的有固定期限劳动合同。商祺公司未给刘阳办理社保及医保手续。 2016年1月19日，刘阳工作时右手被冲床砸伤。2017年1月20日，徐州市人社局作出徐人社工认字【2016】第1413号《认定工伤决定书》，将刘阳受到的伤害认定为工伤。 商祺公司不服提出行政诉讼，要求撤销该认定工伤决定书。徐州市铁路运输法院作出（2017）苏8601行初814号行政判决，驳回商祺公司的诉讼请求。徐州市中级人民法院（2018）苏03行终29号行政判决驳回上诉，维持原判。 2017年4月28日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出徐劳工鉴通【2017】第201703262号鉴定结论通知书，认定刘阳的工伤为七级伤残，无生活自理障碍。 2017年11月29日，江苏省劳动能力鉴定委员会对刘阳伤情再次鉴定，认定致残程度为七级。 2016年4月25日，商祺公司（甲方）与刘阳（乙方）签订一份协议书，约定甲方为乙方在中国太平洋人寿保险公司徐州公司投保了团体人身保险，保险费由甲方支付。2016年1月19日，乙方在工作中右手拇指、食指被压伤，进行了截肢、接指手术。现甲、乙双方就太平洋保险公司的理赔事项达成如下协议： 一、太平洋保险公司理赔项目为：医药费、住院补贴、伤残赔偿；二、刘阳在住院期间的医药费、护理费、生活费由甲方支付；三、太平洋保险公司的所有理赔款打入乙方账户，乙方收到医疗费、住院补贴理赔后，将该笔款项返还甲方；四、乙方在本次保险理赔中实际获得的赔偿，乙方承认确认为甲方对其的工伤赔偿，从今后的赔偿总数中扣除；五、乙方积极进行保险理赔，若乙方原因造成理赔失败乙方承担全部损失；六、甲乙双方签字后生效。商祺公司盖章确认，刘阳按指模确认，刘传清作为保证人签字。 2016年7月15日，商祺公司为刘阳支出并报销医疗费50356.5元、伙食费及探望费3743.8元。 2016年8月1日，中国太平洋人寿保险股份有限公司通过银行转账转给刘阳20000元意外残疾赔偿款、被保险人因意外伤害而支付的直接用于治疗的医疗费25000元、遭受意外伤害而进行住院治疗3450元。刘阳共计领取保险理赔款48450元。 另查明，刘阳2015年月均工资2291元。事故发生后，2016年1月至7月从商祺公司共领取停工留薪期工资12434元。 2016年3月25日，徐州仁慈辅助器具有限公司出具《关于刘阳残疾辅助器具（假指）的装配意见书》，装配方案为：1、根据患者年龄及伤情需要，尽量弥补因截指给患者生活带来的影响恢复部分生活自理能力。经诊断该患者适合装配普通适用型假手指，价格为人民币壹仟零捌拾元（￥1080）。2、该假手指使用寿命为壹年，无维修费。3、装配期约为30天，食宿费为每人每天60元。4、患者配置假手指的使用年限建议为当地人均平均寿命。 2017年4月12日，刘阳支出劳动能力鉴定费200元、检查费157元。 2017年5月16日，刘阳向商祺公司提出解除劳动关系，并要求商祺公司赔偿社保损失、支付经济补偿金并按照工伤保险待遇进行赔偿。 2018年5月9日，徐州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出徐开劳仲案字【2017】第137号仲裁决定书，对刘阳与商祺公司工伤赔偿一案终结审理。 以上事实，有原告提交的徐人社工认字【2016】第1413号《认定工伤决定书》、（2017）苏8601行初814号行政判决、徐州市中级人民法院（2018）苏03行终29号行政判决、徐劳工鉴通【2017】第201703262号鉴定结论通知书、徐开劳仲案字【2017】第137号仲裁决定书、商祺公司与刘阳之间的协议书、刘阳工资流水、徐州仁慈辅助器具有限公司出具《关于刘阳残疾辅助器具（假指）的装配意见书》、交通费票据、检查医疗费发票及双方当事人的当庭陈述予以证实，足以采信，本院依法予以确认。 本院认为，原、被告系事实劳动关系，被告作为用人单位，为劳动者购买社会保险是其法定义务。被告没有为原告办理社会保险，由此造成的损失应当由被告承担。原告作为劳动者在用人单位被告处因公致残，应当按照劳动合同法、工伤保险条例的相关规定进行赔偿。被告曾为原告办理人身伤害商业保险，双方确定理赔款“为甲方（商祺公司）对原告的工伤赔偿，从今后的赔偿总数中扣除”，该协议经过刘阳及其父刘传清签字认可，系双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，且被告无证据证实存在无效或可撤销情形，合法有效，应当对工伤赔偿款进行折抵。 一、原告要求被告为其补缴2014年7月至2017年5月期间的社会保险。因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事案件的受理范围，故原告该项诉讼请求本院不予理涉。 二、原告要求经济补偿金，虽然是原告主动提出辞职，但因为被告未为原告缴纳社会保险费，原告可以提出解除劳动合同，因此被告仍需承担经济补偿金。原告在被告处工作三年，被告认可应支付2291×3=6873元，本院予以支持。 三、原告要求一次性工伤伤残补助金32175元。根据《工伤保险条例》三十七条的规定，应为其13个月的本人工资，即2291×13=29783元。 四、原告要求一次性工伤医疗补助金12万元。《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位未参加工伤保险时发生工伤事故，由用人单位按照工伤保险条例的标准支付民事赔偿金。职工因公致残被鉴定为五到十级的，终止劳动关系时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。参照《江苏省实施》第二十七条规定，由用被告支付原告一次性伤残就业补助金12万元。 五、原告要求停工留薪期工资29700元。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，结合原告实际伤情，酌定支持7个月。赔偿标准按照原告工伤事故前12个月平均工资2291元计算，即为2291×7=16037元，扣除已付的12437元，被告需另行支付3600元。 六、原告要求残疾辅助器具费115200元，原被告均同意按照50000元计算，不违反相关法律规定，本院依法予以确认。 七、原告要求公告费400元、劳动能力鉴定费200元、体检费157元、交通费1206.2元，《社会保险法》第三十八条的规定，本院予以支持。 八、原告要求精神抚慰金12500元，因本案是基于劳动合同产生的工伤纠纷，不得同时主张侵权法律关系所调整的精神损害抚慰金，原告该项主张于法无据，本院不予支持。 九、原告主张复印费28元，因无法律依据本院不予支持。 关于原、被告双方拟定的关于保险理赔款分配的协议书，因其系合同关系，与本案审理的工伤保险待遇纠纷并非同一法律关系，且原告对该协议效力提出异议，故可另案主张权利。 综上，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十四条、第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国合同法》第一百二十二条，《工伤保险条例》三十三条、三十七条、第六十二条的规定，判决如下： 一、被告徐州商祺工贸有限公司一次性赔偿原告刘阳经济补偿金6873元、一次性工伤伤残补助金29783元、一次性伤残就业补助金12万元、停工留薪期工资3600元、残疾辅助器具费50000元、公告费400元、劳动能力鉴定费200元、体检费157元、交通费1206.2元。以上费用合计212219.2元，扣除已付48450元，余款163769.2元被告徐州商祺工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘阳。 二、驳回原告刘阳其他的诉讼请求。 义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长  李晓梅 人民陪审员  孙荣林 人民陪审员  孟献勇 二○一九年三月三十 书记员张彤