广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初338号原告：冯婉霞，女，汉族，1990年4月29日出生，住广东省鹤山市，委托诉讼代理人：揭应根，广东信孚律师事务所律师。被告：李万程，男，汉族，1951年8月4日出生，住广东省佛山市禅城区，原告冯婉霞诉被告李万程追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年1月7日立案后，依法适用简易程序，由审判员谢燕贞进行独任审理，并于2019年3月21日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付工资180000元；2、判令被告向原告支付在国内工作产生的交通费242元、出国检查费、检验费、预防接种费等497.4元、出国海外保险保费3800元、回国机票改签费1500元，从白云机场回家机场大巴交通费、保险费46元，共计6085.4元；3、本案诉讼费由被告负担。事实与理由：2016年11月初，经他人介绍，被告聘请原告在佛山从事翻译及经理助理工作，工资每月3000元，2017年4月中旬，被告告知其在非洲塞拉利昂开设工厂，要求原告前往非洲塞拉利昂工作，待遇很好，工资每月人民币25000元，还有社会保险费每月1000元、劳动及医药卫生补贴费每月1000元，每月合计收入27000元。原告要求被告先付清国内工资时，被告称国内的工资到了国外一起支付，原告听信了被告，并前往非洲塞拉利昂工作。但是，原告在塞拉利昂工作了6个月，被告却一直拒不支付任何工资，甚至连国内办事的交通费、出国的检查、检验费、保费都不予报销。原告没有收入来源，只能回国。回国机票的改签费等费用，被告也没有给予原告报销。原告回国后，多次与被告沟通，被告也答应支付工资，但一直回避不予解决。被告拒不支付工资和相关费用的行为严重损害了原告的合法权益，为了维护原告的正当权益，特提起诉讼，望判如所请。被告李万程未到庭，亦未提交书面的答辩意见。本院经审理查明：原告提交的《聘任合同》中载明：“甲方：塞拉利昂共和国昊鑫矿业有限公司……乙方：姓名冯婉霞……塞拉利昂共和国昊鑫矿业有限公司根据企业管理和发展需要，拟招募公司及其下属企业单位需要的工作人员，并拟定下列雇员条件，乙方依照甲方所提出的条件自愿签定本合同。一、工作岗位：塞拉利昂共和国昊鑫矿业有限公司；二、职务：助理；三、薪酬待遇（人民币）1、基本工资25000/月,3/社会保险费1000/月；4、人身保险费；以实购买；5、劳动及医药卫生补贴费1000/月……四、工作时间1、岗位工作时间，按照甲方实际工作需要基本上执行每天工作时间10小时以下，每月26个工作日……六、履约、违约和违约责任b.乙方接受邀请后随即办理签证、体检及购买保险有关手续，其所支付的费用由乙方个人暂时垫支，机票费用由甲方支付，乙方出发前所使用的一切费用在到达甲方工作所在地后立即向乙方给予报销。c.甲方不得以不实借口为由随意解聘乙方，不得拖欠当月工资（如确因甲方的经营出现周转困难时，在双方达成谅解协议的前提下，部分工资不高于50%可以缓交，但时间不得超出30天）。甲方向乙方每月发放的工资在当月的最后一天之前完成……受雇期自本合同签定之日起生效，自2016年12月1日至2019年11月30日……”，在《聘任合同》落款“甲方负责人”处有“李万程”签名并加盖“HAOXINMINERALCOMPANY（SL)LTD”字样公章，落款日期为“2016年12月1日”，在落款“乙方”处有“冯婉霞”签名，日期为“2016年11月12日”。另查明一，原告提交的名片载明“昊鑫矿业有限公司李万程董事总经理”。另查明二，原告提交其与微信名为“李万程”的微信聊天记录，聊天内容如下：2016年9月16日下午15：27，对方发出“《金矿开采协议-0905.ｄｏｃｘ》文件”，2016年9月16日晚上20:52，原告发出“唔好意思啊，李总，下午出门在外没能及时收到您消息，上面文件是需要翻译吗”，对方回复“待修改后再译”，原告发出“好的”；2016年10月4日晚上23:53，对方发出“Ｆ，社会协调。以此保障开采工作顺利进行。”，“霞，Ｆ，这段句子有毛病，就按上述格式修改吧。谢了”，原告回复“好的，收到”，“已修改好发邮箱”；2016年11月9日晚上21:08，对方发出“在合同适当位置加上甲方不得无理拖欠乙方工资。乙方工资和奖励，补贴收入部分，凡应向政府方面缴纳个人所得税，由乙方个人负责。”，原告回复“收到”；2016年11月10月凌晨00:27，原告发出“《聘任合同.ｄｏｃｘ》文件”，“改好了，您看看还有什么需要修改的”，对方回复“每条款间相隔一行，按文件标准格式编排甲乙方·签字栏取消甲方，乙方个人身份证字样”，“很好，辛苦了，早点睡吧”，原告发出“好的，明天翻译后编排格式字体”，对方回复“好”；原告发出“李总，合同已发到ｈｋ邮箱，扫描出来的版本是ＢＭＰ图片格式，直接打印图片即可”，对方回复“好”；2016年12月23日下午14:33，原告发出“李总，班车3点10分沙坪车站开出”；原告发出“新明珠报价36643.33人民币，工厂交货”，“《ｍａｋｕｔａ-新明珠报价.ｘｌｓ》文件”，2017年1月10日，对方回复“好的，谢了”，原告发出“这份是ＰＤＦ”的”，“《塞拉利昂共和国钽铌矿合作开发合同（中英文）.ｐｄｆ》文件”；2017年1月14日，对方发出“横行不需太多，宜三行并一，多留空间填写”，原告回复“好的，我修改”，“新明珠刚发过来的，ｍａｋｕｔａ他们之前新加东西进去了”，“《ｍａｋｕｔａ20170114ａｍｅｎｄ.ｘｌｓ》文件；对方回复“Ｏ”，“上面台头，表格名称应跳出格外，字体做大，才规范”；2017年2月2日，对方发出“320ＣＡＴ挖掘机及随机维修工具”，“加上随机维修工具”，原告回复“这里改？”，对方发出“不是”，原告回复“这里吗？”，对方发出“注；参考目前石场同类（ＣＡＴ325）到达塞拉利昂所入关所支付的关税，码头费，运输费等综合计算，每台勾机的备付金约为20000美元。”，“约为25000美元”，“入关所支付不是所入关所支付”，原告回复“《二手挖掘机及配件报价ｑｕｏｔａｔｉｏｎｓ.ｐｄｆ》文件”，对方发出“好”；2017年2月15日，原告发出“《ＨＧ003号黄金矿产合作开采合同补充条款》文件”；2017年6月30日，对方发出“下列文件，请迅速译好后发给桑巴（单英文），注意待指令后才可对外发出。”，“关于解除与香港德宝矿业有限公司合作开采石场的决定香港德宝矿业有限公司董事长任庆伟先生2017年5月日，我公司就贵公司长期拖欠我公司的代办货物进口清关费，日常工作，生活费等共计美元一事……”，原告回复“已发桑巴先生”，对方发出“好的，先译好”，“等通知再发”，原告回复“好的，已译好”；2017年7月25日，对方发出“霞，此合同稿翻译后先征询桑巴意见，并等候德宝同意时才告知桑巴让乙方及桑巴，签字盖章，扫描待发”，“覆字应改为履字”，“《香港德宝矿业有限公司塞拉利昂昊鑫石场部分股权…》文件”，“合同以此为准”，“标题有漏字，文中有多字，注意在正文时修正”，原告回复“收到，好的”；2017年7月26日，对方发出“德宝与昊鑫合同签定时间是，2017年4月6日，文中后段写成16年4月6日，需更正。”，原告回复“好，2017年4月6日”，对方发出“好的辛苦了，请桑巴告知你乙方的邮箱，电话号填上后，发回给我即可。”；2017年8月23日，原告发出“石场的工资怎样发了？周五还要去石场发利昂吗”，对方回复“或直接与朱联系也行”，“桑巴咋定？”，“只能同银行谈兑出美元发”；2017年8月26日，原告发出“李总，我的工资什么时候发？从去年11月到现在，一直没收过工资，欠的钱一直都还不上，我的信誉已受损，需要还人钱，每年一交的人寿保险将在8月30日到期扣费，也没给过钱家里尽孝心，更不提自己个人……”，对方回复“我回去后处理”；2018年4月26日，原告发出“转眼又是一年。过去的一年兢兢业业，辛勤劳作，却依然入不敷出，重压不断。李总，这么久了，距离我回国也过去了半年了，我的工资什么时候发？房租、还卡还贷款，压得喘不过气，您什么时候发我的工资？哪怕是先发一个月的工资也好，缓解下我的经济压力，这一年一直以来太贫困了。请李总您告诉我什么时候可以发我工资，以缓重压”，2018年4月27日，对方发出“下月给你一部分吧。现在石场工作开始进入常态了”，原告回复“下月什么时候给？给多少呢？我下月5号银行卡要还钱，至少还1万元呢”，对方发出“过几天通知你”，原告回复“好，您直接把钱打到我的还款银行卡上吧”，“中国农业银行6228480618281158971冯婉霞”，对方发出“我会安排的”；2018年5月28日，对方发出“目前石场已有收益，情况较好。6月20日前会安排给你先补发部分工资。由于当前换币相当困难（塞木材出口交易未解封）因此资金兑付出现阻滞。请稍候。你的情况我知，一定会解决的”，原告回复“多谢理解，等着李总您发我工资，祝一切顺利”；2018年6月28日，原告发出“转眼又是一个月，又到了信用卡还款日，等着李总的承诺安排发我工资，以缓解重压”；2018年8月28日，原告发出“惜逢深圳风雨交加，忆起西非塞国亦恰是雨季。昔日冒雨到穷乡僻壤进山下矿工作历历在目，久未收到李总之信，记挂现况可好？”；2018年10月30日，原告发出“李总，最近好吗？好久没有您的消息了”；2018年11月13日，原告发出“李总，自今年五月份与您通话以来，距今已近半年没有您的音信，说好的6月20日前补发我部分工资，至今一分未到账，事情究竟进展如何了？这么久了，拖欠我的工资总要有个解决的方法”，“您也是有女儿的人，将心比心，于心何忍？”，“刚没信号，李总微信现在怎么不通？”。另查明三，2017年4月18日，江门国际旅行卫生保健中心出具《广东省医疗收费票据》，载明“检查费171元，检验费143.9元，预防接种费180元，其他费用2.5元，合计497.4元”。2017年4月24日，原告购买爱旅行-环游四海-全球旅行麦哲伦保障计划，生效期间为2017年4月26日00：00:00至2017年10月22日23:59:00，目的地为全球，总保费为3800元。以上事实有原告提交的身份证、广东公安人口信息查询资料、聘任合同、李万程名片、微信聊天记录36页、医疗收费票据1张、保险费票据1张为证。庭审中，原告陈述：我与被告实质为雇佣关系，原告在2016年11月1日左右经别人介绍在佛山被告的办公场所由被告聘请原告处理文件、翻译工作，当时没签订协议，口头约定工资为3000元每月，被告称是其自己的公司，原告也没有看过营业执照，平时有两三个员工，我方认为是被告聘请原告，在佛山时也没有注册公司，也发了钱给原告，都是被告支付原告生活补贴；在2017年4月左右时被告与别人去非洲开矿场，需要翻译助理，就问原告去不去，原告答应去非洲，原告于2017年4月22日去了非洲塞拉利昂，公司没有挂牌，是昊鑫创业公司，查不到相关工商登记信息，因为国内与国际不一样，原告的工作是被告安排的，主要是文档的处理，陪同被告接待会见客户，当时原告要求被告先把工资结算，被告称到非洲后一起结算，故2016年11月至2017年4月期间的工资也没有结算，被告只给了五百块左右生活补贴，说不是发工资；到了非洲后，去了10天左右，2017年5月初，被告也给了原告200元美金生活补贴，原告以为是发工资，被告称不是工资，是生活补贴；2017年6月初被告回国之前，也给了原告100元美金生活补贴，也不算是发工资，300美金折算人民币大概2100元；原告工作到2017年10月22日回国，因为一直都没有发工资，而且塞拉利昂工作环境太恶劣，太危险，家里人一直担心；在国外工资由固定工资25000元+社保补贴1000元+医药补贴1000元，在国内就每月固定3000元；从始至终只领取过500元+300美金，是以现金方式被告当面给原告的；双方的薪酬没有结算过，但被告答应过很多次回国后再结算，不清楚被告为何不支付工资，回国后工地的情况具体也不清楚，听说出现一些事故，经营不善；来回飞机票是被告给钱，但飞机票附加的保险费是原告自行垫付，因为境外飞回国内就要买保险，是附加的费用；汽车票是从佛山市内及从江门市到机场所产生的，出国检查费，因为原告出境，要预防接种是必要产生的费用，当时双方口头约定由被告报销，机票钱是被告支付的，其他费用后面让被告报销，被告总是口头推脱后面一起算，拖着不报销；在签订《聘任合同》时是被告与另一个合伙人一起搞矿场，合伙人没有签，就盖章，具体情况也不清楚，我们没有看到营业执照，我认为是被告聘请原告的；原告年前打过电话找被告，但不接，现在被告微信也不回复。本院认为：本案系追索劳动报酬纠纷。本案中，原告主张2016年11月初开始由被告聘请原告负责为被告提供相关翻译、文件处理等工作，并提交了聘任合同、微信聊天记录为证，虽聘任合同显示该合同系原告与“塞拉利昂共和国昊鑫矿业有限公司”所签，上盖有“HAOXINMINERALCOMPANY（SL)LTD”字样公章，但被告未到庭抗辩并举证证实“塞拉利昂共和国昊鑫矿业有限公司”真实存在以及“HAOXINMINERALCOMPANY（SL)LTD”字样公章的真实性，而被告以负责人的身份在合同上签名，且从微信聊天记录可反映出2016年9月至2017年10月期间原告处理各种文件的翻译、编辑等日常工作均由被告安排，被告亦曾承诺向原告发放工资，本院对原告上述主张予以采信，原告现诉请被告支付自2016年11月1日起拖欠的工资合法有据，本院予以支持。关于拖欠的工资数额，根据涉案《聘任合同》第三条的约定可知原告每月的工资为27000元，由基本工资25000元＋社会保险费1000元＋劳动及医疗卫生补贴费1000元构成，涉案《聘任合同》第七条第5点约定原告在塞拉利昂共和国昊鑫矿业有限公司本部或其所属单位本部的受雇期自2016年12月1日至2019年11月30日，现原告主张其在塞拉利昂工作至2017年10月22日回国，被告2016年11月1日至2017年10月期间仅向原告现金支付过500元人民币以及300元美金（折合人民币2100元），被告未到庭抗辩并举证反驳，本院对原告该主张予以采信。原告提出2016年11月1日至2017年4月25日期间在国内工作的工资以3000元/月计得18000元，2017年4月26日至2017年10月22日期间在塞拉利昂工作的工资以27000元/月（含社保及医疗补贴）计，系其对自身权利的合法处分，本院予以支持，但原告并未举证证实被告现金支付的500元人民币及300元美金（折合人民币2100元）属于生活补贴，本院认为应视为被告对原告发放的工资予以扣除，因双方在聘任合同第四条约定原告工作时间为每月26个工作日，因此，被告应向原告支付2016年11月1日至2017年10月22日的工资为173246.15元（18000元+27000元/月*5个月+27000元/月÷26天*22天-500元-2100元）。关于交通费、出国检查费、检验费、预防接种费等问题。根据《聘任合同》中第六条b点约定，原告接受被告邀请后随即办理签证、体检及购买保险有关手续，其所支付的费用由被告个人暂时垫支，机票费用由被告支付，原告出发前所使用的一切费用在到达被告工作所在地后立即向原告给予报销，本案中，原告主张因出境而垫付了预防接种费、检验费等497.4元、出国海外保险费3800元，并提交了《广东省医疗票据》、保险费凭证予以证明，从上述证据上载时间上看，医疗费发票与原告出国时间相近，保险费凭证所承保的时间为原告出国的时间，被告拒不到庭抗辩并举证反驳，本院采信原告的主张，对原告诉请的因出境而垫付了预防接种费、检验费等497.4元以及出国海外保险费3800元予以支持。至于原告主张的交通费、回国的保险费、机票改签费，本院认为，从原告提交的证据上看，第一，从佛山至江门来往所产生的交通费无证据显示与本案相关且应由被告支付；第二，在《聘任合同》中约定原告出发到达被告工作地点所产生的费用由被告报销，但无其他证据证明原告回国所产生的保险费用、机票改签费也由被告报销，且在庭审中原告确认飞机票费用也已由被告支付，故本院对原告的原告主张的交通费、回国的保险费、机票改签费不予支持。综上，被告应支付原告出国海外保险费、预防接种费、检验费合计4297.4元，对原告诉请超出的部分，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，缺席判决如下：一、被告李万程在本判决发生法律效力之日起十日向原告冯婉霞支付2016年11月1日至2017年10月22日期间尚欠的工资173246.15元；二、被告李万程在本判决发生法律效力之日起十日向原告冯婉霞支付出国海外保险费、预防接种费、检验费合计4297.4元；三、驳回原告冯婉霞的其他诉讼请求。若被告李万程未按本院指定的期间履行金钱给付义务的，则需按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付迟延履行的利息。本案适用简易程序，案件受理费2011元（原告已申请缓交），由原告冯婉霞负担93元，由被告李万程负担1918元，原、被告双方应于本判决发生法律效力之日起十日内向本院交纳。如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  谢燕贞二〇一九年三月二十六日书记员  李嘉碧附引用法律条文：《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。