浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0782民初1368号 原告：王延杰，男，1979年5月20日出生，汉族，住河北省保定市定兴县。 委托诉讼代理人：李子辉，浙江商城天马律师事务所律师。 被告：义乌市真好进出口有限公司，住所地：浙江省义乌市前成小区50幢1号301室。 法定代表人：金钟学，系执行董事。 委托诉讼代理人：金京华、金明清，均系浙江纵伸律师事务所律师。 原告王延杰为与被告义乌市真好进出口有限公司劳动争议一案，于2019年1月14日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，于2019年3月4日公开开庭进行了审理。原告王延杰及其委托诉讼代理人李子辉；被告义乌市真好进出口有限公司的委托诉讼代理人金京华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王延杰提出诉讼请求：1、判令被告支付原告未签订无固定期限劳动合同11个月双倍工资132000元；2、支付原告违法解除劳动合同12个月经济补偿144000元；3、支付原告违法解除劳动合同赔偿金288000元；4、支付原告从2006年7月上班之日起至2015年11月期间，被告为原告缴纳的社保的18%和医保的8%，合计257894元。事实和理由：被告企业实际经营业务为义乌到韩国的国际物流，对外名称为“真好贸易”，公司实际投资人为韩国人。公司法人金钟学。2006年7月初，原告被聘进被告企业工作，职位驾驶员，负责为公司接收散户货物到公司后统一发车至山东，装箱运往韩国，原告每月工资固定，享受年休假、13个月工资、工作服等待遇，原告多年一直要求被告与原告签订书面的劳动合同，但被告仅在2015年11月为原告缴纳五险一金，2017年8月后，原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，被告迟迟不予答复，2018年7月3日，被告法人金钟学口头通知原告，公司将终止与原告的劳动关系，不缴纳社保，并要求与原告改签《物流运输承包合同》，否则解除劳动合同。原告不服，并与被告长达2个多月协商，采取录音、短信、微信及书面通知等方式，提出签订无固定期限劳动合同及补缴医社保金等要求，但被告均予以拒绝，无奈，原告配偶向义乌市劳动局投诉被告拒绝与员工签订书面劳动合同，恼怒被告，被告处处刁难原告，无奈，原告以被告不签订无固定期限劳动合同及违法辞退为由，诉请劳动仲裁，但义乌市仲裁违反事实，无视原告充足证据，违法裁决驳回原告仲裁诉请。原告认为，仲裁委员会违反证据规则，法律适用错误，违法裁定，存在错误，理由有：一、裁决原告未完成举证“未签订无固定期限劳动合同双倍工资”举证责任，属证据规则运用、证据采信错误，法律适用错误。根据劳动合同法第十条规定，签订劳动合同的举证责任在被告，而非原告；原告在被告处工作满11年后的2018年8月，向被告提出签订无固定期限劳动合同，被告未提供与原告签订书面的“固定期限劳动合同”相反证据来反驳，而原告向被告提出的书面申请报告的证据，保管在被告处，被告故意不出示该份证据，应承担举证不利后果。二、裁决原告未提供有效证据证明“原告离职符合支付赔偿金的情形”，并裁决不支持原告288000元赔偿金及违法解除劳动合同经济补偿金144000元的申请，属证据规则运用、证据采信错误，法律适用错误。原告提供的录音证据等可以证明被告法人金钟学想改变与原告的劳动关系为劳务关系或承包关系。因此，原告已完成证据链举证。综上，被告违法变更劳动合同关系，在改变合同性质双方协商无果的情况下，擅自解除原告的无固定期限劳动合同，为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求判如所请。原告当庭事实补充，原告带货车到原告处工作，车包括油费、车的使用费，全部都在每月1.2万元里面，油费大约每月1000元，没有过路费，只是在义乌本地开车。休息时间，一星期休息一天，固定星期五休息。工资每月底发当月工资，有时候会提前，工资都是金钟学付给我的。原告当庭表示放弃第2项诉讼请求。 被告义乌市真好进出口有限公司辩称：1、被告的经营范围是货物进出口和技术进出口，并非物流。2、被告对外名称从来没叫过“真好贸易”，据我们了解，“真好贸易”是韩国公司在中国设立的办事机构。3、被告从没与原告发生过劳动关系，也没有聘请原告担任所谓的驾驶员，关于2015年11月开始为申请人缴纳的社保是因为申请人为了给自己女儿上学，挂靠在被告处，才产生的本案的社保，事实上，原告与被告没有发生过任何劳动关系，原告也没有为被告提供过任何劳动。从原告提供的证据通知可见，原告是自行不上班，而非解除，据我们了解，韩国公司至今未解除与原告的聘用关系，所以原告的诉讼请求与事实不符，于法无据，应依法驳回。退一步说即使原告观点能够成立的话其诉讼请求缺乏法律依据，根据浙江省高院和浙江省人事仲裁院联合发出的解释二第六条，明确规定双倍工资最长支付是11个月，最后一个月的双倍工资未超过仲裁时效的应当全额支持，根据今天原告的陈述已经大大超过一年以上；还有关于社保争议的问题，根据仲裁法的规定，明确了是仲裁裁决的终局裁决，显然不属于本案的审查范围；最后关于补偿金的问题，原告方没有提出任何证据证明其所谓的离职是符合法律规定的，因此也应该承担不利的后果。综上所述，请依法驳回原告的诉请。 原告为证明其主张举证如下： 证据一、申请书一份，证明原告在2018年9月17日向劳动争议仲裁庭提起仲裁申请； 证据二、企业登记基本情况、工资条、工作服、医社保缴纳证明、社保卡、微信聊天记录、照片、转账银行凭条，证明从2006年起，原告在被告公司工作，固定发放工资，原告系被告员工的事实； 证据三、提货单、快递单、物流托运单、短信、身份证上公章、进仓通知书、真好贸易联系名单电话各一份，证明原告系公司驾驶员，长期为被告公司接收货物，公司工作人员联系花名册上有原告名字和电话； 证据四、物流运输承包合同、微信聊天记录、电话光盘、录音、通知书、照片、快递回执各一份，证明被告于2018年7月起，告知原告不愿为其缴纳医、社保，要求要么与之签订运输合同，改变劳动关系，要么多拿1个月工资解除劳动合同，原告不同意，再次提出签订无固定期限劳动合同及支付从2006年7月止至2015年10月期间企业应缴纳的医社保金额，被告拒绝； （证据一、二、三、四在仲裁庭提交了） 证据五、裁决书、送达证明、庭审笔录复印件各一份，证明原告诉请义乌劳动争议仲裁院，原告不服仲裁，证明被告违法解除劳动合同及从未与原告签订书面劳动合同的事实。 被告对原告提供证据质证意见：对证据一、二、三、四均为原告已经向仲裁庭提交过的，质证意见与仲裁庭时候的意见一致；对证据五真实性没有意见，对证明目的提出异议，不能达到非法解除合同以及未与原告签订书面劳动合同的主张目的，因为被告自始至终没有任何与原告有劳动关系的存在。 被告为证明其意见向法庭提交证明一份、营业执照一份、EMS邮政单一份，证明原告受雇于韩国公司，与被告不存在劳动关系（仲裁庭已时提交）。 原告对被告提供证据质证意见：同意按照劳动仲裁庭时候的质证意见。 本院调取了义乌市劳动人事争议仲裁委员会的案卷一册。 本院认证意见：对当事人无异议的证据，本院予以认定。义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出的浙义乌劳人仲案（2018）2265号仲裁裁决书对双方当事人提交的证据作出的认证意见，符合规定，本院予以采纳。原告提出的证据五系仲裁程序中形成，真实性予以认定。 经审理查明：2006年6月22日，被告登记成立，股东为法定代表人金钟学等两人，经营范围为货物进出口、技术进出口，但没有货物运输。被告的法定代表人金钟学同时系韩国某企业派驻中国义乌的工作人员，代表该韩国企业在义乌市场采购商品并通过物流发回韩国。2006年7月始，原告以自有的一辆货车在义乌运货；原告与金钟学口头约定，油费等养车费用原告自负，原告按金钟学的要求在义乌接收散户货物到公司集中，原告每周休息一天，按月结算工资费用，实际每月费用自七千余元逐年增长，2018年度连车带人月费用12000元，均由金钟学以现金支付。2015年11月至2018年6月，被告为原告缴纳了养老保险（2018年6月月缴费基数2820元）。2018年7月初，金钟学通知原告终止双方合作雇佣关系，不再为原告缴纳社保，原告则要求继续双方的劳动关系，双方因此发生纠纷。2018年8月底，原告离开被告处，约定的费用已结清。 2018年9月17日，原告作为申请人申请劳动仲裁。2018年12月26日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出浙义乌劳人仲案（2018）2265号仲裁裁决书，确认双方存在劳动关系，并作出裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告不服上述仲裁裁决，诉来本院。 本院认为：原告开自家所有的货车，为被告的法定代表人金钟学个人（其代表韩国某企业）运货，而非被告经营范围业务；金钟学根据其所代表的韩国某企业要求，安排原告开车运货并按约向原告发放包含人工工资和车辆使用费等的“工资”，按月结算。双方因此形成的相对固定的关系，不属于劳动法上的劳动关系。劳动法上的劳动者为以自己的职业技能为用人单位提供劳动，服从用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，本案原告并非单纯的劳动者，而同时为生产资料货车的拥有者，连人带车为金钟学提供包括原告劳动在内的服务，双方系按约定形成的合作互利关系。被告为原告缴纳了部分期间的社保，系其对自己财产的处分，并不能改变原告与金钟学之间的合作关系。因此，原告主张与被告存在劳动关系，并因此要求被告支付按劳动法律法规的规定应支付的相关费用，与事实和法律不符，本院不予支持。被告所辩原告与被告无关系等内容与事实不符，不予采纳；其关于双方不是劳动关系的意见，符合规定，本院予以采纳。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回原告王延杰的诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员  施文卫 二〇一九年三月二十日 法官助理叶璐莎 书记员郑佳卉