广东省汕头市潮阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0513民初1735号原告：杨金平，女，1968年8月15日出生，汉族，住址重庆市秀山县，委托诉讼代理人：林三耿，广东谨信律师事务所律师。被告：广东七彩飞霞针织实业有限公司第一分公司，住所地：广东省汕头市潮阳区铜盂和谷公路溪边路段。负责人：张育标。委托诉讼代理人：王超，男，该司行政人事部经理。原告杨金平诉被告广东七彩飞霞针织实业有限公司第一分公司（下称七彩飞霞公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月23日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年1月21日公开开庭进行了审理，原告杨金平的委托诉讼代理人林三耿，被告七彩飞霞公司的委托诉讼代理人王超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨金平向本院提出诉讼请求：一、判令原告在此次劳动争议责任纠纷一案中所有损失共计人民币76520元（1.一次性工伤伤残补助金7个月工资33124元、2.一次性工伤伤残就业补助金4个月工资18928元、3.一次性工伤医疗补助金1个月工资4732元、4.住院期间伙食费1100元、5.住院期间护理费1650元、6.误工费14196元、7.劳动能力鉴定费2190元、8.交通费300元），应由被告广东七彩飞霞针织实业有限公司第一分公司承担赔偿责任；二、判令由被告承担本案的诉讼费用。诉讼中，原告补充请求判令解除原告与被告单位的劳动关系。事实和理由：2018年3月6日原告进入被告公司，职位为定型部定型工。2018年9月11日8时左右，原告在被告处上班，工作过程中因工作原因导致原告左足受伤。事故发生后，车间主管刘林武送原告到汕头市潮南区振武医院住院治疗，住院11天，住院期间的医疗费全部由被告支付。经诊断为：1.左第1、2、3、4跖骨骨折；2.左第5跖骨开放性骨折。出院医嘱：1.注意休息，不适随诊；2.在医生的指导下加强功能锻炼；3.按时服药（中成药、中草药）、定期复查。原告向汕头市潮阳区劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认劳动关系，该会于2018年11月1日作出粤汕潮劳人仲字[2018]26号不予受理通知书。不予受理的主要理由为：申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围。为维护原告的合法权益，遂起诉提出上述诉讼请求。被告七彩飞霞公司辩称，公司规定上班时间为8:30分，原告当天是8:00左右即已来到公司车间发生受伤事故，其所分配的岗位是定型部卸版工，导致原告受伤的是定型机仓内的挂版架。按照公司岗位操作分配，是由负责定型的人员将定型机仓内的挂版架拉出来给卸版工卸版，当天未到上班时间，定型工还未来上班，原告未经公司允许擅自打开定型机仓拉出挂版架，导致挂版架滑落压伤其脚趾。同时公司明确规定员工上班必须穿鞋上班，当天原告到公司车间后却把鞋脱掉以求方便，才致使事故发生后的脚趾受伤严重。事故发生后部门负责人第一时间将原告送往附近的大峰医院就医，医院所有费用被告也一并支付承担，出院后被告把原告安排在公司一间独立宿舍让其调养，期间吃饭也安排到公司食堂，待其康复后再继续上班，但事隔几日后原告没有给公司任何说明的情况下自行离开了公司宿舍，电话联系无果。本次事故是原告自己的不当行为导致，应由原告承担损失责任。原告产生的医疗费被告已经为她垫付，住院期间的伙食费生活费等是原告自己承担。诉讼中，被告同意解除与原告的劳动关系。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系被告职工。入职期间，被告没有为原告缴纳工伤保险费。2018年9月11日8时左右，原告在工作过程中，被机器设备砸伤左足。事故发生后，被告派员送原告到医院住院治疗，经医院诊断为：1.左第1、2、3、4、跖骨骨折；2.左第5跖骨开放性骨折。出院医嘱：1.注意休息、不适随诊；2.在医生的指导下加强功能锻炼；3.按时服药（中成药、中草药）、定期复查。原告共住院11天，住院期间的医疗费由被告支付。原告出院后不久离开了被告单位。2018年11月1日，原告向汕头市潮阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；同天，该委员会作出粤汕潮劳人仲案字[2018]26号《不予受理通知书》。诉讼过程，经原告申请，本院依法委托广东东方法医临床司法鉴定所对原告劳动能力伤残等级、误工期进行鉴定，该所于2018年12月28日作出东方司鉴[2018]临鉴字第671号《司法鉴定意见书》，鉴定意见：1.被鉴定人杨金平构成十级伤残；2.误工期90天。另查，2017年汕头市在岗职工月平均工资4732元（粤人社发[2018]107号文件）。原告在岗领取计件工资，根据原、被告双方确认的工资单，原告于2018年4月至8月的平均工资为2580.88元（9月份因受伤工作不满一个月，不列入计算）。本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告系被告单位职工，与被告单位存在劳动关系，诉讼中双方对解除劳动关系无异议，本院予以照准。原告在工作场所被机器设备砸伤，根据《广东省工伤保险条例》第九条“……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……”的规定，原告在工作时间前后在工作场所因工作受到事故伤害，应依法享受工伤保险待遇。因被告没有为原告缴纳工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。……”的规定，原告发生工伤构成十级伤残，被告应按照工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告在被告处工作不足一年，因其平均月工资低于当地统筹职工平均工资的百分之六十，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条的规定，应按2017年汕头市在岗职工月平均工资4732元的60%（即2839.2元）的标准计算原告工伤保险待遇。原告各项诉讼请求核定如下：1.一次性工伤伤残补助金，计算7个月，为2839.2元×7个月=19874.4元；2.一次性工伤伤残就业补助金，计算4个月，为2839.2元×4个月=11356.8元；3.一次性工伤医疗补助金，计算1个月，为2839.2元×1个月=2839.2元；4.住院伙食费，原告住院11天，住院伙食补助费为100元/天×11天=1100元；5.误工费，误工费标准按原告实际平均工资2580.88元/月计算，误工时间按鉴定意见90天，故误工费为2580.88元/月÷30天×90天=7742.64元；6.交通费，原告主张交通费300元，可予照准。以上6项共43213.04元。原告各项诉讼请求中超出部分及被告的抗辩，没有事实或法律依据的，本院不予支持。依据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、准许原告杨金平与被告广东七彩飞霞针织实业有限公司第一分公司解除劳动关系；二、被告广东七彩飞霞针织实业有限公司第一分公司应于判决生效之日起15日内支付原告杨金平43213.04元；三、驳回原告杨金平的其他诉讼请求。被告广东七彩飞霞针织实业有限公司第一分公司如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取为5元及鉴定费2190元，共2195元，由被告广东七彩飞霞针织实业有限公司第一分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省汕头市中级人民法院。审判员  朱淑卿二〇一九年三月七日书记员  郑宇津（附法律条文）《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。