广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初26379号原告：田从文，男，1972年4月12日出生，汉族，住四川省武胜县，被告：广东金巴利陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵崇南工业园，统一社会信用代码91440605733117353T。法定代表人：潘大欢，董事长。委托诉讼代理人：张国忠，广东正明扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐永沛，广东正明扬律师事务所律师。被告：胡林，男，1965年10月25日出生，汉族，原住四川省武胜县中心镇枣树垭村8组23号，现住广东省佛山市南海区，原告田从文与被告广东金巴利陶瓷有限公司（以下简称金巴利公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年12月26日立案受理后，经被告申请，依法追加胡林为共同被告，适用简易程序由审判员巫伟文独任审判，于2019年2月25日公开开庭进行了审理。原告田从文、被告金巴利公司的委托诉讼代理人唐永沛、被告胡林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告伤残费、医疗费、误工费、住院伙食费、住院陪伴费、精神损失费、哺（抚）养费178768.54元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2018年5月19日经朋友介绍，和工友袁小平两兄弟一起到被告（金巴利公司）处拆厂房旧棚。原告在工作中因被告（金巴利公司）的原因，安全措施不到位，工作时房顶木棒滚动导致原告从高处摔下而受伤，之后报120救护车，由工友袁小平将原告送至佛山市南海区第四人民医院治疗，初步诊断为：重型颅脑外伤、双额叶及右颞叶脑挫裂伤、弥漫性脑肿胀、双侧额颞部硬膜下血肿。住院29天，被告（金巴利公司）支付了部分医疗费，出院后经广东弘正司法鉴定所鉴定为人身损害10级。原告找被告（金巴利公司）调解，被告（金巴利公司）不理，原告没有办法，只得依法诉至法院。被告金巴利公司辩称：一、原告是包工头胡林雇请的，被告金巴利公司将涉案棚架拆除工程发包给胡林后，胡林再雇请原告至被告金巴利公司处进行棚架拆除，故本案应当追加胡林作为共同被告参加诉讼。二、原告人身损害赔偿项目存在不合理之处，依法不应当支持：1.原告要求被告金巴利公司支付医疗费2899.11元，却没有提供相应的医疗费清单及病理资料，其诉请依法不应支持；2.伤残费87000元不合理，原告合理的残疾赔偿金应为31560元。原告为农村户口，也没有提供其在城镇连续生活居住满一年的居住证等证据，故原告的残疾赔偿金应当以农村居民人均可支配收入为标准计算：15780元/年×20年×10%＝31560元；3.精神损失费5000元没有事实依据，原告所受伤害并不严重，而且原告对造成其伤害具有较大过错，故被告金巴利公司认为原告的精神损失费不应支持；4.住院伙食费2900元不合理，原告合理的住院伙食费应为375元。原告住院期间2018年5月24日至2018年6月6日的伙食费被告金巴利公司已经垫付，该部分伙食费应以实际产生为准，剩余15天住院期间的伙食费，被告金巴利公司认为应当按照广州安裕物业管理有限公司的25元/天的收费标准计算：25元/天×15天＝375元；5.护理费4350元不合理，原告合理的护理费应为630元。原告住院期间有20天的护理费1400元被告金巴利公司已经垫付，剩余9天的护理费，被告金巴利公司认为也应当按照广东广物物业管理有限公司的70元/天的收费标准计算：70元/天×9天＝630元；6.误工费42800元不合理，原告的误工费应为15794.83元。原告从事建筑业，其收入标准应参照建筑业国有同行业在岗职工年平均工资63890元，根据医嘱建议原告全休2个月，故原告合理的误工费应计算为：63890元/年÷12个月÷30天×（29天+30天+30天）＝15794.83元；7.哺养费35000元没有事实依据，原告并未提供户口本及相关亲属证明其被扶养人的情况，故原告的该项诉讼请求不应支持。三、在原告住院期间，被告金巴利公司除了垫付部分护理费和住院伙食费外，还垫付了原告住院期间的医疗费33723.96元。四、原告在未取得相应资质的情况下就从事棚架拆除工作，事故发生当天为雨天，但原告作为一个具有完全民事行为能力的成年人，在拆除的过程中也没有做好安全措施，与事故的发生有因果关系，且具有较大的过错，被告金巴利公司认为原告至少应承担40%的责任。被告胡林答辩称：一、原告在被告金巴利公司拆除棚架过程中受伤情况完全属实，原告向被告金巴利公司索赔医疗费、误工费、伤残补偿金等费用，是完全合理合法的。二、被告金巴利公司追加胡林作为共同被告没有理由。1.原告并不是给被告胡林打工；2.原告不属于被告胡林雇请。三、被告胡林从未与原告签署雇佣合同，也没有和被告金巴利公司签署承包协议书，被告胡林虽然在被告金巴利公司工作，也是做一天得一天的工资。四、被告金巴利公司没有任何客观事实及理由将胡林追加为本案被告，该申请不符合法律规定，被告胡林不负任何法律责任。请求法院驳回被告金巴利公司的追加申请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，原告提供的证据，被告金巴利公司无异议或对真实性、合法性无异议，被告胡林均表示不清楚；被告金巴利公司提供的证据，原告与被告胡林承认属实或表示不清楚。经审核，本院均予以确认并在卷佐证。其中对于关联性或证明内容上，被告金巴利公司认为出院医嘱证明原告的休息时间为2个月，误工费应以此为准；对原告未能提供病历及用药清单予以佐证的单据的关联性不予确认；对鉴定意见（结论）不予认可，与出院小结不相符；原告无法证实其受伤前在城镇连续居住的情况；残疾人证仅证实原告哥哥的肢体残疾情况，并未注明其丧失劳动能力。被告胡林认为其没有承包工程，也是打工的，工资表证明按天计算工资。对于上述质证意见，本院分析认为，出院医嘱要求原告全休2个月，是养病的要求，但原告委托鉴定的时间较短，应以原告委托的时间为基点计算误工日期；原告的医疗费单据虽没有相应的用药清单，但单据属实，被告金巴利公司也没有证据否定，本院予以采纳；鉴定意见由具有相应资质的机构出具，被告金巴利公司没有相反证据证明且明确不申请重新鉴定，本院予以采纳；原告虽主张其在南海区××十多年，但并没有证据证明，其提供的暂住证信息的居住地为“广东省肇庆市高要市白诸镇松云村委会彭洞肇高着色氧化厂”，也不能证明其受伤前在城镇居住生活一年以上，被告金巴利公司的意见本院予以采纳；残疾人证不能证明丧失劳动能力的具体情况，且原告也曾称2个人赡养，被告金巴利公司的意见本院予以采纳；被告金巴利公司提供的付款依据与工资计算表，就涉案棚架而言，不能证明被告胡林承包工程后雇请原告进行施工，被告胡林的意见本院予以采纳。本院经审理认定事实如下：2018年5月19日，经被告胡林介绍引荐，原告到被告金巴利公司处拆厂房旧棚，按日计算报酬。在第一天的拆除工作中，因棚架上的木头滚动，原告从高约3米的棚架上摔下受伤，经送佛山市南海区第四人民医院住院治疗，初步诊断为重型颅脑外伤等。经治疗，原告于2018年6月16日出院，住院29天，出院诊断为内开放性颅脑外伤、肺挫伤等。出院医嘱带药出院，1个月后返院复查，全休2个月，住院期间留陪人1名。原告住院期间的医疗费用33723.96元已由被告金巴利公司支付，被告金巴利公司还为原告支付了2018年5月24日至6月6日的餐费350元、20天（每天70元）的陪护费1400元，3项合共35473.96元。2018年12月22日，广东弘正司法鉴定所出具司法鉴定意见书，评定原告为《人体损伤致残程度分级》标准十级伤残，受理时间为2018年8月20日，鉴定日期为2018年11月20日。原告支付了鉴证咨询服务费（鉴定费）1630元。原告母亲舒西珍出生于1940年2月，生育了儿子田树明及原告，田树明持有残疾人证，原告称为外出工作时受伤。另，原告自称是做杂工的，以前也曾经帮人拆过棚架；被告胡林表示从2014年开始为被告金巴利公司做维修工程，但只负责地下工程，不负责棚架。被告胡林为被告金巴利公司做维修工程时，双方直接结算。本院认为，原告受被告金巴利公司雇请负责拆除厂房旧棚，双方是劳务关系。原告虽是经被告胡林介绍引荐而提供劳务，被告胡林也为被告金巴利公司做维修工程多年，但没有充足的证据证明原告受被告胡林雇请为被告金巴利公司拆除厂房旧棚，被告金巴利公司的相应辩解本院不予采纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，对原告受伤造成的损失，被告金巴利公司作为雇主应当承担赔偿责任。但作为一个有相应工作经验的劳务者，原告未做安全保护措施、未尽安全注意义务，对其受伤负有过错。本院综合双方的过错程度，酌定被告金巴利公司对原告的各项损失承担80%的赔偿责任，原告自行承担20%的责任。经核，原告主张的损失项目包括：1.医疗费共36715.9元，其中原告支付了2991.94元，被告金巴利公司支付了33723.96元。2.住院伙食补助费2900元。原告住院29天，按规定的伙食补助费标准100元/天计算。3.护理费2030元。本院酌定按照70元/天计算，29天为2030元，其中被告金巴利公司也已经按此标准支付过陪护费,原告没有证明该标准过低，其要求按每天150元计算不合理。4.误工费16453.86元。原告受伤致十级伤残，结合出院医嘱及原告委托鉴定的时间，计算至2018年8月20日合理，即误工94日，原告没有固定收入，其主张每天200元的标准没有依据，被告金巴利公司认为参照建筑业年平均工资63890元计算合理，为16453.86元。5.残疾赔偿金（含被扶养人生活费）共34860元。原告属农村户籍，没有证据证明其受伤前在佛山市南海区居住生活一年以上，故按照农村居民人均收入或消费支出的标准计算残疾赔偿金及被扶养人生活费。其中残疾赔偿金，计算20年（15780元/年×20年×10%）为31560元；原告母亲的赡养费，原告虽然提供了其兄的残疾证明但没有残疾等级，不能证明丧失劳动能力的程度，且原告也表示其兄是在外工作致残的，故仍应按2个赡养人计算，原告母亲已经超过75周岁计算5年（13200元/年×5年÷2×10%）为3300元。上述1-5项费用合计92959.76元，由被告金巴利公司承担80%为74367.81元，原告自行承担20%为18591.95元。原告因头部受伤致残，其主张的精神损害抚慰金5000元合理，本院予以支持。综上，被告金巴利公司应向原告支付赔偿款79367.81元。被告金巴利公司已经支付35473.96元，扣减该款后，被告金巴利公司应支付原告43893.85元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条第一款、第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、广东金巴利陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付田从文医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）以及精神损害抚慰金共43893.85元；二、驳回田从文的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1393.38元，减半收取计696.69元（原告已预交），由原告负担248.02元，被告广东金巴利陶瓷有限公司负担448.67元，被告广东金巴利陶瓷有限公司负担部分应于本判决生效后七日内向本院交纳，逾期交纳的，本院依法强制执行，原告则可于本判决生效后向本院申请退还其预交448.67元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  巫伟文二〇一九年三月二十日书记员  罗巧英