贵州省遵义市红花岗区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)黔0302民初12492号 原告：杨世华，男，1974年12月4日出生，汉族，贵州省绥阳县人，员工，住绥阳县。 被告：贵州遵义黔辣苑食品有限公司，住所地贵州省遵义市新蒲新区虾子镇辣椒产业园。统一社会信用代码:915203005771329990。 法定代表人：李义波，董事长。 委托诉讼代理人:王军,员工。代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：殷俊，新蒲新区虾子法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。 原告杨世华与被告贵州遵义黔辣苑食品有限公司（以下简称黔辣苑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年12月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨世华及被告黔辣苑公司的委托诉讼代理人殷俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨世华向本院提出诉讼请求：1、要求被告立即支付2017年5月1日至2018年10月5日期间每周六均加班的加班工资57050.12元；2、要求被告立即支付2017年5月1日至2018年10月5日期间每天均加班1小时的加班工资32097.85元；3、要求被告立即支付2017年5月1日至2018年10月5日期间一直未签订劳动合同的双倍工资128000元。事实和理由：2017年5月1日，原告正式入职被告处劳动。2018年9月25日，原告以被告总是拖欠工资为由向被告书面递交《辞职申请表》，并限时请求被告支付拖欠的工资未果。2018年10月1日，被告通过银行转账方式发放了拖欠的2018年4月至6月的工资24000元。2018年10月5日下午，原告在办公室劳动时，被告通知原告辞职申请获批准，当时交接完毕后，被告立即结算了原告的工资明细表（附件3），但逾期仍未支付。2018年11月6日，原告向遵义市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院于2018年12月5日开庭审理，后原告于2018年12月13日领取了遵市劳人准字【2018】第328号和328-1号《遵义市劳动人事争议仲裁委员会裁决书》各一份。现原告对第328号裁决书提出异议：1、被告方证人韩某已表明其仍为被告员工，其证言不可信，但仲裁庭采信了；2、仲裁庭裁决时忽略了原告与被告是劳动者与雇佣者这一法律赋予的身份主体；3、原告在被告处的劳动职位，人事管理只是其中一项，虽有领导责任，但职责范围并不负责管理和订立劳动合同的具体事务，原告的权益应得到平等保护；4、原告对本人劳动合同的签订于法于理不负有任何责任；5、原告每月实际劳动天数均为26天，而不单单是2018年9月才是26天；6、员工手册中考勤制度已规定每天上班时间为上午8：00-12：00，下午13：00-18：00共9小时工作制，但仲裁庭却忽略了。综上，请求法院依法裁决。 被告黔辣苑公司辩称，2017年5月1日，原告在我公司工作，其职务是办公室主任，包括与员工签订劳动合同，拟定公司所有的制度，记录员工考勤，且工作时间不受正常时间限制，为此，我公司支付原告月工资8000元，该工资包含了加班工资。原告工作的特殊性，其系行政部主任，其代表公司与其他员工入职时签订劳动合同，但其本人一直未要求与公司签订劳动合同，这是故意为之，其目的是在与公司发生劳动争议时企图多获得经济补偿，其行为违背职业道德，我公司不应承担未签订劳动合同的双倍工资。请求依法裁决。 经审理查明：2017年5月1日，原告在被告处工作，系被告行政部主任，月工资8000元，上班时间为上午8：00-12：00，下午13：00-18：00，年满一年加工龄工资每月50元，其工作范围包括人事工作，负责新招人员的把关、新进人员入职手续的办理及组织员工签订合同。2018年9月25日，原告向被告提出辞职申请，后双方于2018年10月5日解除劳动关系，并对工资进行了结算即原告2018年9月基本工资8000元加工龄工资50元（实际上班天数26天，缺勤0天，休息4天），工资合计8050元，2018年10月基本工资8000元加工龄工资50元（实际上班天数1天，缺勤25天，休息4天，工资合计1383元，以上工资加上拖欠的2018年7月、8月的工资于2018年10月8日前一并支付。因被告未按结算工资支付款项，原告于2018年11月12日向遵义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2018年7月1日至2018年10月5日期间的工资及2018年5月至2018年10月期间的工龄工资共计25633元、2017年5月1日至2018年10月5日期间每周六均加班的加班工资57050.12元、2017年5月1日至2018年10月5日期间每天均加班1小时的加班工资32097.85元、2017年5月1日至2018年10月5日期间未签订劳动合同的双倍工资128000元，仲裁庭对被告未支付的2018年7月1日至2018年10月5日期间的工资及工龄工资共计25633元，裁决被告应予支付，但认为原告提供的证据只能证明2018年9月周六加班4天，从而裁决被告应支付周六加班工资2961元【8050元÷21.75天×4天×200%】，另原告主张每天加班1小时的加班工资，仲裁庭认为原告未举证证明加班的事实而不予支持，最后是未签订劳动合同双倍工资的请求，仲裁庭认为原告的工作范围包括人事工作，负责新招人员的把关、新进人员入职手续的办理及组织员工签订合同，原告未与被告签订劳动合同是原告未履行工作职责造成的，存在过错，故仲裁庭不予支持。2018年12月12日，遵义市劳动人事仲裁委员会作出裁决：一、由被告向原告支付2018年7月1日至2018年10月5日工资及2018年5月至2018年10月工龄工资共计25633元，限于本裁决书生效之日起15日内支付；二、由被告向原告支付2018年9月周六加班工资2961元，限于本裁决生效之日起15日内支付；三、驳回原告杨世华的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，于2018年12月17日向本院提起诉讼。 另查明，根据员工手册，公办室和各职能部门工作人员不计加班工资。 还查明，被告支付原告工资均是按每月基本工资8000元及年满一年工龄工资每月50元计算支付的，但至被告与原告于2018年10月5日解除劳动关系，双方未签订书面劳动合同。 以上事实，有当事人陈述、工作证、员工手册、辞职申请表、9-10月工资明细表、遵市劳人仲字（2018）第328号和328-1号仲裁裁决书等证据在卷佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 本院认为，原、被告于2018年10月5日解除劳动关系，双方无异议，予以确认。一、周六加班和加班1小时的问题，原告每月工资8000元及年满一年工龄工资每月50元，双方均无异议，予以确认。从原告任职行政部主任来看，原告上行政班，属办公室人员，从被告向原告发放月工资8050元（其中工龄工资50元）与员工手册记载的上班时间来看，被告是按每天上班时间上午8：00-12：00，下午13：00-18：00，年满一年加工龄工资每月50元，每月休息4天来发放的，可见，原告每月工资是固定的，不存在周六加班及加班1小时另行计算工资报酬的问题，且双方对此也没有另行约定的证据，故原告主张周六加班和加班1小时应计算工资报酬，不予支持，仲裁庭裁决被告向原告支付2018年9月周六加班工资2961元错误，予以纠正。二、未签订劳动合同双倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”规定，被告未与原告签订劳动合同，则被告应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资即2017年5月至2018年4月共计11月的双倍工资176000元（8000元/月×11月），扣除已支付的88000元，还应支付88000元。被告辩称原告在公司从事人事管理，负责签订劳动合同，其身份特殊为由不应支付双倍工资，于法无据，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”规定，原、被告从2018年5月起应视为双方已签订无固定期限的劳动合同，故不再支付双倍工资。原、被告对拖欠的2018年7月1日至2018年10月5日的工资（含工龄工资）25633元，双方均未提出异议，予以确认。 综上所述，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第二十九、第三十条、第三十六条、第三十七条、第八十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、由被告贵州遵义黔辣苑食品有限公司于判决生效后10日内向原告杨世华支付工资88000元； 二、由被告贵州遵义黔辣苑食品有限公司于判决生效后10日内向原告杨世华支付拖欠的工资（含工龄工资）25633元； 三、驳回原告杨世华的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费已减半收取计5元，由被告贵州遵义黔辣苑食品有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。 本判决书发生法律效力后，权利人可以在判决规定的履行期限届满后二年内向本院或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。 审判员 石 海 二〇一九年三月四日 书记员 周恒怡