山东省安丘市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0784民初38号 （2019）鲁0784民初349号 原告（被告）：刘洪顺，男，1971年12月27日出生，汉族，居民，住安丘市大汶河旅游开发区。 委托诉讼代理人：徐振才，山东衡明律师事务所律师。 被告（原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司。住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1965年2月9日出生，汉族，该公司职工，住。 原告（被告，以下简称原告）刘洪顺与被告（原告，以下简称被告）潍坊长安铁塔股份有限公司（以下简称长安铁塔公司）劳动争议纠纷二案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘洪顺之委托诉讼代理人徐振才，被告长安铁塔公司之委托诉讼代理人张爱莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘洪顺向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付一次性伤残补助金35000元（5000元/月×7个月）；2、依法判决被告支付停工留薪期待遇20000元（5000元/月×4个月）；3、依法判决被告支付住院伙食补助费450元（30元/天×15天）；4、依法判决被告支付交通费300元（20元/天×15天）；5、依法判决被告支付护理费3000元（200元/天×15天）。事实与理由：原告系被告处职工，2016年9月22日9时5分左右，原告在工作期间不慎被托盘牵引砸到右脚面及脚拇指，导致右脚受伤。2016年12月29日，安丘市人力资源与社会保障局出具安人社工伤认字【2016】08257号决定书，依法认定原告的事故伤害为工伤。2018年8月1日，潍坊市劳动能力鉴定委员会出具潍劳鉴【2018】第090334号结论书，鉴定原告劳动功能障碍程度为十级。因被告未及时为原告缴纳社会保险，导致原告无法获得相应工伤待遇，该损失依法应由被告承担，原告曾向安丘市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委作出安劳人仲案字【2018】第327号裁决书，因原告不服该裁决，特依法向贵院提起诉讼。 被告长安铁塔公司提出诉讼请求并答辩称，1、判令被告不支付原告一次性伤残补助金18887.75元、停工留薪期工资16260元、住院伙食补助费168元、护理人员误工费1209.88元，以上合计36525.63元；2、诉讼费用由原告承担。事实与理由：安丘市劳动人事争议仲裁委员会安劳人仲案字[2018]第327号裁决书裁决被告支付原告一次性伤残补助金18887.75元、支付停工留薪期工资16260元、住院伙食补助费168元、护理人员误工费1209.88元是错误的。1、因公司已为其缴纳了养老保险等社会保险，一次性伤残补助金和住院伙食补助费都应由社保支付，不应由公司支付；原告计算的基数不符合事实，应以社保的投保基数为计算基数，大概是每月2698.25元；2、停工留薪期的工资已为其发放或部分发放，2018年工资每月已发放1400元左右；3、住院伙食补助费、交通费、护理费不应支付，护理费公司已经安排陪床。所以安丘市劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付给是错误的，不符合法律规定的。综上，为维护我公司的合法权益，现根据法律规定向贵院起诉，望判如所请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。原告提供的证据为：1.安丘市人民医院住院病历一份。证明刘洪顺于2016年9月22日在工作过程中不慎被坠落物体砸伤，造成趾骨骨折、足结缔组织良性肿瘤，住院14天；2.安丘市人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书一份、潍坊市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论通知书一份。证明原告被认定为工伤，伤残等级为十级；3.安丘市社会保险事业管理中心社保缴费凭证一份及社保业务平台社保缴费明细一份，证明刘洪顺的社保（至2017年1月25日）缴纳至2016年9月，存在拖欠社会保险的行为，致使原告无法正常报销工伤待遇；4.工商银行安丘支行汶北分理处银行工资流水一份。证明原告刘洪顺在发生工伤前12个月平均工资为4265元；5.户口本一份。证明其在住院期间由其儿子刘雷进行护理,护理费按照城镇标准计算；6.安丘市劳动人事争议仲裁委员会裁决书一份。证明刘洪顺受伤后休息4个月，期间仅发放了800元生活费，应支付剩余停工留薪期待遇。 被告质证后认为：对所有证据真实性无异议。对工资表计算的月份需要回去核实，护理人员误工应当提供相应的误工证据，对裁决内容有异议。 被告提供的证据为：【2018】第327号裁决书一份，证明其对仲裁委的裁决不服，提起诉讼。原告质证后无异议。 经过原被告举证、质证，本院认为原告提供的上述证据对方无异议的部分应当认定为真实的、合法的、与本案相关联的有效证据，可以作为定案的依据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的部分证据，本院将依据查明的事实结合其他证据作综合认定。 根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下： 原告为被告处职工，2014年2月原告到被告处从事车床工工作，被告为原告缴纳了工伤保险。2016年9月22日9时5分左右，原告在工作中受伤，入住安丘市中医院住院治疗14天。被诊断为跖骨骨折（左）、足结缔组织良性肿瘤（左小趾）。2017年8月15日，经安丘市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年8月1日，该伤害被潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度十级，无生活自理障碍。2017年1月20日左右，原告回被告处继续工作。 另查明，原告受伤前12个月平均工资为4265元，被告按照月缴费基数2698.25元为原告缴纳工伤保险费，原告住院期间被告为其发放工资800元。原告停工留薪期为4个月。2016年城镇居民可支配收入为86.42元/天。 2018年1月8日原告作为申请人，以被告为被申请人，向安丘市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付一次性伤残补助金35000元（5000元/月×7个月）；2、支付停工留薪期待遇20000元（5000元/月×4个月）；3、支付住院伙食补助费450元（30元/天×15天）；4、支付交通费300元（20元/天×15天）；5、支付护理费3000元（200元/天×15天）。该仲裁委于2018年11月4日作出安劳人仲案字[2018]第327号裁决书，裁决：被告于裁决生效之日起十五日内，支付一次性伤残补助金18887.75元，停工留薪期工资16260元、住院伙食补助费168元，护理人员误工费1209.88元，共计36525.63元。驳回原告的其他仲裁请求。后原被告均不服该裁决并向本院提起诉讼。 本院认为，本案争议的焦点为：原告的各项请求是否合法有据，应否支持。 一、关于一次性伤残补助金问题。首先，《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案原告构成十级伤残，被告未为其办理一次性伤残补助金支付手续，应当支付原告一次性伤残补助金。故被告主张已为其缴纳社会保险，一次性伤残补助金应由社保支付，不应由公司支付，缺乏事实和法律依据，依法不予支持；其次，《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。…”因此，缴纳工伤保险费的数额与个人工资不存在直接关系，原告要求被告按照本人工资数额支付一次性伤残补助金，无法律依据，不应采纳，故一次性伤残补助金为18887.75元（2698.25元/月×7个月）。 二、关于停工留薪期期间工资问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”对于停工留薪期期间工资，依据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，原告的停工留薪期期为4个月。故原告停工留薪期期间工资为17060元（4265元/月×4个月），扣除被告已付款800元，余款16260元（17060元-800元）被告应当支付。因此，原告的该项要求符合法律规定，但应予本院审核的数额为准。 三、关于住院伙食补助费、护理费问题。《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。…职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”根据《山东省贯彻实施办法》的有关规定，原告住院期间的伙食补助费为每天12元，住院伙食补助费共计168元（12元/天×14天）；被告称原告在住院期间安排人员护理，但未提供证据证明，原告也不予认可，故对被告主张不予认定，被告应当支付原告护理费，数额为1209.88元（86.42元/天×14天），原告要求支付伙食补助费360元、护理费3000元，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。 四、关于交通费问题。根据《山东省贯彻实施办法》的有关规定，经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费应由工伤保险基金支付。本案中，原告未到统筹地区以外就医，因此，原告要求支付交通费，缺乏法律依据，依法不予支持。 综上所述，原告的请求中其合理部分应予支持，不合理部分依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条，《工伤保险条例》第十条、第三十三条，第三十七条、六十二条、六十四条，参照《山东省贯彻实施办法》第十条、第十一条、第二十五条，《山东省工伤职业停工留薪期管理办法》附件《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》相关规定之规定，判决如下： 一、被告（原告）潍坊长安铁塔股份有限公司支付原告（被告）刘洪顺一次性伤残补助金18887.75元、停工留薪期工资16260元、住院伙食补助费168元、护理人员误工费1209.88元，共计36525.63元，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回原告（被告）刘洪顺的其他诉讼请求； 三、驳回被告（原告）潍坊长安铁塔股份有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案件受理费共20元，减半收取10元（各5元），由被告（原告）潍坊长安铁塔股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  刘德升 二〇一九年三月二十日 书记员  孙 磊