山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0283民初9482号原告：平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场（以下简称硕丰奶牛场），住所地：平度市张舍镇东前疃村东南，个体工商户。经营者：张守臻，男，1967年3月24日生，汉族，住平度市。委托诉讼代理人：焦文峰，平度平北法律服务所法律工作者。被告：尹志强，男，1983年4月16日生，汉族，住平度市。委托诉讼代理人：刘松春，山东天正平律师事务所律师。原告硕丰奶牛场与被告尹志强工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年11月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告硕丰奶牛场的委托诉讼代理人焦文峰、被告尹志强的委托诉讼代理人刘松春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。硕丰奶牛场向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令原告不支付被告各项费用106288元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原、被告工伤保险待遇纠纷一案，已经平度市劳动人事争议仲裁委员会审理终结并作出平劳人仲案字（2018）第361号仲裁裁决书，原告认为该裁决书显失公平，理由如下：1、原告于2015年6月1日成立，被告在申请仲裁时却称其早在2015年2月便在原告处工作，明显与事实不符。被告是2015年年底才到原告处从事临时性挤奶工作，每天上午5点到7点、下午4点到6点工作，报酬为每小时15元。被告受伤时在原告处从事临时性挤奶工作不满1年，原、被告之间并非劳动关系。2、被告受伤极轻，原告对其提供的劳动能力鉴定结论有异议，并申请过重新鉴定，但因为被告不配合提交相关资料，导致重新鉴定无法进行，对此，被告应当承担全部责任。3、被告伤情极轻，其要求3个月的停工留薪期工资，时间过长，计算标准过高，原告不认可。4、因原、被告双方不存在劳动关系，原告无需为被告缴纳社会保险费，被告要求支付经济补偿金等相关费用无事实和法律依据。被告尹志强辩称，1、原告于2018年10月30日收到平度市劳动人事争议仲裁委员出具的送达证明，根据该送达证明载明的仲裁委给原告送达仲裁裁决书的时间，原告应当于2018年10月9日之前到法院起诉，而本案法院的立案时间为2018年11月1日，原告的起诉超出法定期限，应当裁定驳回其起诉。2、平度市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决事实清楚、证据确实充分，应当维持。经审理查明，被告尹志强系原告硕丰奶牛场吸奶工，月工资3600元，经平劳人仲案字（2017）第170号仲裁裁决书确认双方在2015年2月至2017年5月10日期间存在劳动关系，原告未为被告缴纳社会保险费。2016年10月25日下午，被告在原告处工作时不慎被奶牛踢伤右手，住院治疗7天，住院期间由其妻子护理，经医院诊断为：手外伤、右小指毁损伤、右手小指末端部分缺如。被告受伤后再未回原告处工作。2018年2月24日，被告之伤被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤。原告不服认定工伤决定书提起行政诉讼，本院开庭时原告未到庭，本院裁定按撤诉处理。2018年4月25日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告劳动功能障碍程度为伤残拾级，无生活自理障碍。2018年5月25日，被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下：1、请求解除原、被告之间的劳动关系；2、请求裁决原告支付被告：一次性伤残补助金25200元、一次性伤残就业补助金48000元、一次性工伤医疗补助金24000元、停工留薪期工资21600元、交通费500元、住院伙食补助费700元、护理费700元，共计120700元；3、请求裁决原告支付被告经济补偿金12600元；4、请求裁决原告支付被告未签劳动合同的双倍工资差额39600元。2018年8月6日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2018]第361号裁决书，裁决如下：一、原、被告之间的劳动关系于2018年5月25日解除；二、原告于本裁决生效之日起10日内付给被告一次性伤残补助金25200元、一次性伤残就业补助金42472元、一次性工伤医疗补助金21236元、停工留薪期工资10800元、护理费700元、住院伙食补助费140元、经济补偿金5740元，共计106288元；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告2018年9月19日收到仲裁裁决书，因不服仲裁裁决其于2018年10月6通过网上立案程序向本院申请立案并审查通过，2018年10月31日原告向本院递交了民事诉状等相关纸质资料，本院于2018年11月1日立案。被告收到仲裁裁决书后未在法定期限内提起诉讼。本案在审理过程中，原告认为仲裁裁决书认定的停工留薪期3个月期限过长并提出确认申请，经本院委托青岛市劳动能力鉴定委员会进行确认，被告受伤后应享受的停工留薪期为3个月。上述事实，有原告提供的网上立案手机截图打印件，被告提供的确认双方劳动关系存续期间的仲裁裁决书、工伤认定书、按撤诉处理的行政裁定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定结论送达证明、门诊病历、住院病历、护理人员身份证、交通费单据，仲裁卷宗及本院的庭审笔录在案佐证，业经庭审质证，足以认定。本院认为，被告收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，视为其对仲裁裁决书的认可。根据平度市劳动人事争议仲裁委员会出具的证明，原告于2018年9月19日收到仲裁裁决书，其提起诉讼的时间应截止到2018年10月9日（2018年10月4日到期，因是法定节假日，顺延至2018年10月9日），原告提交的网上立案手机截图证实其于2018年10月6日已经在网上立案，其起诉未超出法定期限，故被告关于原告起诉已超法定期限应予裁定驳回的答辩意见，本院不予采纳。被告提供的平劳人仲案字（2017）第170号仲裁裁决书证明原、被告之间劳动关系的起始时间为2015年2月。被告提供的认定工伤决定书、行政裁定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定结论送达证明，能够证明被告所受伤害被依法认定为工伤，伤残等级为拾级。因原告未提交工资表等证据，被告主张其月工资为3600元，本院予以支持。根据青岛市劳动能力鉴定委员的鉴定结论，原告应支付被告停工留薪期工资10800元（3600元×3个月）。原告未为被告缴纳社会保险费，被告于2018年5月25日以此为由提起仲裁，要求解除双方之间的劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合法律规定。本院确认原、被告之间的劳动关系于2018年5月25日解除。因被告受伤后再未回原告处工作，被告离职前的月平均工资应当按照2018年青岛平度市最低工资1640元计算，原告应当支付被告经济补偿金5740元（1640元×3.5个月）。被告在原告处工作过程中发生工伤，被鉴定为伤残拾级，原告应当根据《工伤保险条例》的规定支付被告相关工伤待遇。由于原告未为被告缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金25200元（3600元×7个月）。根据《山东省贯彻试行办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款、第五款之规定，原告应当以青岛平度市2017年度在岗职工月平均工资支付被告一次性伤残就业补助金42472元（5309元×8个月），支付其一次性工伤医疗补助金21236元（5309元×4个月）。被告住院治疗7天，期间由其妻子（农民）护理，根据《工伤保险条例》相关规定，原告应支付被告住院期间的护理费700元（100元×7天）及住院伙食补助费140元（20元×7天）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《山东省贯彻试行办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款、第五款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场与被告尹志强之间的劳动关系于2018年5月25日解除。二、原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给被告尹志强停工留薪期工资10800元，于判决生效后10日内付清。三、原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给被告尹志强经济补偿金5740元，于判决生效后10日内付清。四、原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给被告尹志强一次性伤残补助金25200元，于判决生效后10日内付清。五、原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给被告尹志强一次性伤残就业补助金42472元，于判决生效后10日内付清。六、原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给被告尹志强一次性工伤医疗补助金21236元，于判决生效后10日内付清。七、原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给被告尹志强护理费700元，于判决生效后10日内付清。八、原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给被告尹志强住院伙食补助费140元，于判决生效后10日内付清。九、驳回原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场的诉讼请求。（上述二至八项，共计106288元）如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  刘虹二〇一九年三月二十五日书记员  董蕊