河北省石家庄市桥西区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)冀0104民初5515号 原告：郭天忠，男，1951年6月2日出生，汉族，无业，住石家庄市长安区。 被告：中国人民政治协商会议河北省委员会，住所地:石家庄市桥西区维明北大街58号。 负责人：陈书增，秘书长。 委托诉讼代理人：崔娟，河北时音律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩文涛，河北时音律师事务所律师。 原告郭天忠诉被告中国人民政治协商会议河北省委员会（以下简称省政协）劳务合同纠纷一案，本院于2018年7月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郭天忠、被告中国人民政治协商会议河北省委员会的委托诉讼代理人崔娟、韩文涛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 本院查明的事实 一、原告向本院提出诉讼请求：1、被告未签订劳动合同应付工资11个月48840元；2、被告辞退未付辞退经济补偿金3年半应付17325元；3、被告应补齐最低工资标准差额85612.77元；4、被告应补齐休息日节假日工资168289.69元；5、被告应付年休假工资10818.34元；6、本案诉讼费应由被告承担。 二、原告诉称，我夫妻两人是2014年1月从网上看到省政协招聘省政协门卫。16日经面试于1月17日到岗上班。要求365天24小时在岗就行，周六日节假日连过年也不能休息，也不准找别人替班。当初我们问签订劳动合同，答复是省直机关到月给工资，下发工资，不签合同，至今也没有劳动合同。2014年1月29日给200元春节慰问金，至今也就只发过此一次慰问金。当年3月4日发我夫妻总共1800元工资，我们认为系1月17日至2月17日工资。因为没有明确工资发放，直到现在才明白是按月发工资，应该是只给200元春节慰问金，没有发一月份工资。当时经问是按三班每人600元计算，总计1800元。就是按我夫妻两人算每人也只折合900元，也比省人社厅公布从2012年12月1日起石家庄市最低工资标准1320元低，何况是三人工作两人盯岗，为此反映工资低于最低工资标准。2014年5月8日开4月工资时提薪到2400元。也是按照每班600元提高200元到800元，总计2400元，夫妻两人折算每人1200元，也低于当时最低工资标准，如此工资到被辞退。从2016年10月暖气一管入户、小区改造，施工民工队伍多、流动量频繁，工作量也成倍增加，11月曾书面请求调整工资无果。2017年4月6日给时任河北省政协主席付志方写信调整工资。2017年4月10日下午，已经办理退休返聘负责小区基建的张建国找我谈话说：省部级领导付志方是不会看你临时工信，秘书把没有拆封的信直接送行政处处长张文杰，张处长让通知你，就这点钱，想干就干，不相干可以走。5月26日行政处长张文杰找我们谈话说：小区家属反映你们工作认真，知道你们生活困难，政协给你们工资开到5月底，社会上物业公司进驻，介绍给他们，用不用你们？省政协就不管了。以此理由变相辞退，也没有给任何经济补偿金。为此，依劳动法及配套法提出五项应付费用，计算如下：1、依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。从2014年1月17日截止到2015年1月17日满一年未签订劳动合同，按从2014年12月1日起执行最低工资石家庄市区1480元。支付11个月的工资，即1480元×11月×3人=48840元。2、辞退经济补偿，按照辞退时最低标准工资计算：自2014年1月17日至2017年5月31日计3年4个半月，每月一年补偿1个月，不足1年按半个月计，应补3.5月，按2016年7月1日起最低工资标准1650元×3.5月=5775元×3人=17325元。3、工资按最低标准工资计算也应该补差，计算如下：2012年12月1日起执行月工资标准为1320元。月计薪天数为21.75天每月折合60.69元。2014年1月17日至31日未发工资计15天，扣除4天休息日（列在下面休息日计算）为11天，合667.59元，3人应发2002.77元；2014年2月3日工资每人600元计发，差额是1320-800=720元，按3人计算每月应补计2160元，计2个月，应补4320元；2014年4月至11月底，月工资1320元-800元差额520元，按3人计算每月应补计1560元，8个月合计12480元；2014年12月1日起执行最低工资1480元，1480元减800元差额680元，按照3人计算应补2040元，截止2016年6月底计19个月应补38760元；2016年7月1日起执行最低工资标准1650元，以按800元差额是850元，按3人计算2550元，到2017年5月底计11个月，应补28050元。以上5各阶段合计应补85612.77元。4、依法按最低标准工资也应补发休息日和法定节假日工资。2012年12月1日起执行月最低工资标准为1320元，月计薪天数为21.75天每天折合60.69元。从2014年1月17日至2014年11月底计周六日92天×60.69元×300%×3人=33500.88元，法定节假日春节3天、劳动节1天、国庆节3天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天共10天，10天×60.69元×300%×3人=5462.10元。合计38962.98元。2014年12月1日起执行最低工资1480元，月计薪天数为21.75天每天折合68.05元。2014年12月1日至2016年6月底计周六日164天×68.05元×200%×3人=66961.20元，法定节假日2015年全年11天、2016年新年1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天，计18天×68.05×300%×3人=11024.10元。合计77985.30元。2016年7月1日起执行最低工资标准1650元，月计薪天数为21.75天每天折合75.86元。2016年7月1日至2017年5月底计周六日96天×75.86元×200%×3人=43695.36元，法定节假日2016年国庆节3天、中秋节1天、2017年新年1天、春节3天，清明节1天、劳动节1天、端午节1天，计11天×75.86元×300%×3人=7510.14元。合计51205.50元。女工一人，2014年、2015年三八妇女节未休息日不计，2016年三八节半天、2017年三八节半天是工作日，应计算为200%工资即68.05元+75.86元=135.91元，以上4项合计168289.69元。5、带薪年休假：单位确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。按满一年带薪年休假5天。2014年1月17日到2015年1月17日满一年，到2016年1月17日满两年，按2014年12月1日期执行最低工资标准1480/21.75天折合68.05元×5天×300%×2年×3人=6124.50；到2017年1月17日满一年，到2017年5月31日计4个半月计5天÷12月×4.5月=1.875天，2016年7月1日起执行最低工资标准1650元，月计薪天数为21.75天每天折合75.86元，计（5+1.875）天×75.86元×300%×3人=4693.84元。以上2项合计10818.34元。以上五项请求总计330885.80元。为证明其主张，原告向本院提交原告门卫工作日记九本封皮、省政协保卫科物业科发放过节费照片、省政协小区住户联系表封皮、供电局电卡十张、省政协物业科家委会对外单位住户收费通知、省政协物业科收费单据两本摘要页、省政协物业科收取外单位住户供暖费通知、省政协老旧小区改造领导在省政协小区讲话稿、原告给省政协付志方主席反映工资问题信函复印件、石家庄市裕华区社保局城居保科出具的证明等证据予以证实。 三、被告辩称，原、被告之间不存在任何法律关系。没有证据证明原告在省政协小区工作，也无证据证明省政协小区与原告具有任何法律关系，依据《民诉法解释》第九十一条“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”，《民事诉讼证据规定》第七十六条“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，对其主张不予支持”的规定，原告未能对其与被告之间存在法律关系举证，应当承担举证不能的不利法律后果。原告不是劳动合同的适格主体，其享受城乡居民养老保险待遇，与用人单位之间只能构成劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，本案中，原告称其于2014年1月入职，时年62周岁，超过法定的退休年龄，并自2012年开始享受养老保险待遇，已经丧失劳动者主体资格，无论原告为何单位提供门卫服务，均不构成劳动关系。综上所述，原告与被告之间不存在任何法律关系，原告与任何其他单位具有服务关系，也只能构成民事劳务关系，依法受《合同法》调整，不是《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的调整范围，其所有诉讼请求没有事实和法律依据，请法庭依法审查，驳回原告的诉讼请求。为证明其主张，被告向本院提交河北省省直出售国有住房评估立项审批表、河北省省直成本价出售共有住房评估通知书两份、河北省政协关于向职工出售共有住房的申请、河北省省直出售国有住房评估立项审批表、河北省省直成本价出售公有住房许可证、河北省国有资产管理局《关于出售国有住房的产权证明》（第105号）、省直单位售房统计表、石家庄市裕华区社保局城居保科出具的证明一份等证据予以证实。 四、原告向本院提交石家庄市裕华区社保局城居保科2019年3月7日出具的证明一份，显示：“郭天忠，男，身份证号：1301031951××××××××，此人在我区参加城乡居民养老保险并享受待遇，2012年11月至2014年6月每月领取55元，2014年7月至2014年12月每月领取70元，2015年1月至2015年12月每月领取75元，2016年1月至2016年12月每月领取80元，2017年1月至2017年12月每月领取90元，2018年1月至今每月领取108元。城乡居民养老保险与机关事业养老保险、企业职工养老保险不是一个险种”。被告对此证明真实性认可，主张原告已享受养老保险待遇，不应再构成劳动关系。原告主张城乡居民养老保险与机关事业养老保险、企业职工养老保险待遇不同。 五、被告向本院提交石家庄市裕华区社保局城居保科2019年2月25日出具的证明一份，显示：“郭天忠，男，身份证号：1301031951××××××××，此人在我区参加城乡居民养老保险并享受待遇，2012年11月开始至今”。被告对此证明真实性认可，主张原告已享受养老保险待遇，不应再构成劳动关系。原告主张城乡居民养老保险与机关事业养老保险、企业职工养老保险待遇不同。 六、原告向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于2018年6月8日出具冀劳人仲案【2018】87号不予受理通知书，原告不服该通知书，诉至本院。 裁决理由及结果 本院认为，依据《最高人民法院》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。本案中，由石家庄市裕华区社保局城居保科出具的证明可知，原告自2012年11月开始享受城乡居民养老保险待遇，其后其与单位之间形成的关系应当按照劳务关系处理。原告提出的未签订劳动合同应付工资、辞退经济补偿金、最低工资标准差额、休息日节假日工资、年休假工资的诉讼请求均系基于劳动关系提出，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院》第七条之规定，判决如下： 驳回原告郭天忠的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告郭天忠负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起7日内预交上诉费（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行:河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  韩丽娟 人民陪审员  袁世英 人民陪审员  路秀申 二〇一九年三月二十八日 书 记 员  王 磊