浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0603民初315号 原告：何付国，男，1962年11月17日出生，汉族，住贵州省普安县。 委托诉讼代理人：申海洋，绍兴市柯桥区齐贤法律服务所法律工作者。 被告：王忠根，男，1960年7月11日出生，汉族，住浙江省绍兴市柯桥区。 委托诉讼代理人：叶建伟，绍兴市柯桥区钱清法律服务所法律工作者。 被告：王洪超，男，1973年4月22日出生，汉族，住河南省郑州市中原区。 被告：程华伟，男，1980年2月21日出生，汉族，住河南省上蔡县。 原告何付国与被告王忠根、王洪超、程华伟劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何付国及其委托诉讼代理人申海洋，被告王忠根及其委托诉讼代理人叶建伟分别到庭参加诉讼。被告王洪超、程华伟经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何付国向本院提出诉讼请求（变更后）：1.判令被告支付原告非法用工伤亡人员医疗费、一次性赔偿金、生活费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等合计173245.56元；2.本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2017年7月14日到被告处工作，岗位复合操作工，约定工资4500元/月。2017年9月5日22时，原告在被告处工作时，复合机器开水管爆裂，导致原告受伤，即被送至绍兴市中心医院钱清医院治疗，后因伤重转至绍兴市中心医院手术。被告未经依法登记并领取营业执照，即对外招聘员工，原告经招聘至被告处工作，并在工作中受伤，依法应认定为非法用工单位伤亡人员，被告依法应当承担赔偿责任。综上，为维护原告合法权益，依法提起诉讼，望判如所请。 被告王忠根辩称，被告王忠根与原告之间相互不认识，被告王忠根也没有雇佣原告劳动，双方没有劳动关系。请驳回原告对被告王忠根的诉讼请求。 被告王洪超、程华伟未作答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换与质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定如下事实： 2017年9月5日，原告因伤被送至绍兴市中心医院钱清分院医治，经诊断为左桡骨远端骨折。2017年9月18日，原告因摔伤伤致左腕部肿痛活动受限半月至绍兴市中心医院治疗，住院11天，经诊断为桡骨下端骨折（左）。2017年10月17日，原告向绍兴市柯桥区市场监督管理局举报被告王洪超在原威凌印染院内进口右手边第一栋第一个大门的厂房开设了一家叫豫迈复合的工厂，以及钱清新甸村沙田48号门口大路一直走右手边第一栋港珀仓库院内最后一间厂房里开设了一家复合材料加工厂，该两家厂都没有营业执照，要求书面回复。该局经查后回复：豫迈复合的工厂有营业执照；港珀检查时未能提供执照，于是执法人员要求其办理营业执照。2017年10月21日晚，原告与被告王洪超、程华伟等协商赔偿事宜，未果。2018年9月12日，原告为取除骨折内固定装置（左桡骨远端）再至绍兴市中心医院，住院治疗8天。2018年9月21日，原告为本案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委经审查，以当事人主体不适格为由决定不予受理，原告遂诉至法院。 案件审理过程中，本院经原告申请，依法委托绍兴明鸿司法鉴定所对原告的伤残等级（参照工伤标准）进行鉴定。该所经鉴定，于2018年12月3日出具鉴定意见：被鉴定人何付国于2017年9月5日因故致伤，致左桡骨远端骨折等损伤，经内固定术等治疗，其左桡骨（属四肢长管状骨）远端骨折内固定术后的情形参照GB/T16180-240《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为九级伤残。原告为此支出鉴定费1200元。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会的发展。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条规定：“伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。”该办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。本案原告向三被告诉请主张非法用工伤亡人员一次性赔偿，根据上述办法规定，应按照劳动争议处理，故本院依法予以受理，并按劳动争议处理。 根据“谁主张，谁举证”的法律原则，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。主张权利受到妨害的当事人，应当对权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。根据绍兴市柯桥区市场监督管理局出具的举报无照经营的回复，被告王洪超在钱清新甸沙田48号港珀仓库院内厂房无照经营复合材料加工厂的事实可予认定。而根据2017年10月21日晚在该复合材料加工厂办公室协商赔偿事宜的视听资料，被告王洪超在协商时承认原告在其厂里受伤的事实。综合以上两项事实，原告在被告王洪超无照经营的复合材料加工厂提供劳动过程中造成伤残的事实认定，符合民事诉讼高度盖然性证明标准，本院依法予以认定。原告依法享有要求被告王洪超给予非法用工一次性赔偿的权利，各项费用本院具体核定如下：1.医疗费9158.46元，结合原告提交的医疗费票据核定票面金额为9455.96元，但应扣除住院期间产生的伙食费297.50元。2.住院伙食补助费399元，结合原告两次住院合计19天事实，按照绍兴市2017年度最低工资标准的35%核定（1800元/月÷30天/月×35%×19天）。3.护理费3180.50元，结合原告住院19天事实，参照浙江省2017年度在岗职工平均工资标准核定（61099元/年÷365天/年×19天）。4.交通费500元，结合原告就医治疗实际情况酌定。5.生活费35641元（原告自诉），结合原告伤情及两次住院治疗情况，原告主张7个月生活费，并参照浙江省2017年度在岗职工平均工资标准核定（61099元/年÷12个月×7个月），尚属合理范围，应予支持。6.一次性赔偿金122198元，结合司法鉴定九级伤残结论，参照浙江省2017年度在岗职工平均工资标准的2倍核定（61099元/年×2倍）。7.鉴定费1200元，结合鉴定费发票核定。综上，本院依法确定原告的合理损失合计为172276.96元。 原告主张被告王忠根、程华伟与被告王洪超系合伙经营关系，但仅有己方陈述，未有其他充分有效证据佐证，应承担举证不能的不利后果。故原告诉请要求被告王忠根、程华伟共同承担赔偿责任，证据不足，本院不予支持。被告王洪超承担赔偿责任后，如有充分有效证据证明存在其他责任人员，可另行合法途径追偿。 综上所述，原告诉请中合理部分，本院依法予以支持。被告王洪超、程华伟经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，不影响本院根据案件查明的事实依法作出处理。依照《工伤保险条例》第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条规定，判决如下： 一、被告王洪超应赔付原告何付国非法用工赔偿费合计172276.96元，款限于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回原告何付国的其他诉讼请求。 如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由被告王洪超负担，限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判员  王炳江 二〇一九年三月十四日 书记员  陈鑫星 附：相关法律条文： 《工伤保险条例》 第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外： （一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任； （二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。