山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0602民初1003号原告：芝罘区王天祥家具经销处，住所地烟台市芝罘区富尔玛二楼。经营者：王天祥。委托诉讼代理人：孙红艳，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：黄占新，山东宏邦律师事务所律师。被告：郭丽宏，女，1971年9月11日出生，汉族，住烟台市芝罘区。原告芝罘区王天祥家具经销处与被告郭丽宏劳动争议一案，本院于2019年1月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人孙红艳、黄占新与被告郭丽宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告自2016年11月21日至2018年6月20日不存在劳动关系；2、原告无需支付被告2016年12月20日至2017年10月21日未签订劳动合同二倍工资38198.38元；3、原告无需支付解除劳动合同经济补偿金6945.16元；4、原告无需支付防暑降温费560元。事实和理由：被告并非原告处员工，被告只是介绍人，被告根据其介绍客户到店面的成交金额计付提成，同时被告也为富尔玛其他业户介绍客户提成；富尔玛商场对被告进行考勤，而非原告，故原、被告之间不存在劳动关系。被告辩称，被告自2016年11月21日至原告处从事店面销售工作，原、被告之间未订立书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。被告工资包括底薪和提成，离职前12个月平均工资为3558元。原告当月发放上月工资，通过银行代付。2018年6月19日晚上原告职工孙红艳通过电话通知被告被辞退。现被告请求判决确认原告与被告自2016年11月21日至2018年6月20日存在劳动关系；原告支付2016年12月20日至2017年10月21日未订立书面劳动合同二倍工资差额38198.38元、解除劳动合同经济补偿金6945.16元、2017年6月1日至2018年6月20日防暑降温费560元。经审理查明，2018年5月28日，被告申诉至烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决原告：1、确认与被告自2016年11月21日至2018年6月20日存在劳动关系；2、支付被告2016年12月20日至2017年10月21日未签订劳动合同二倍工资38555元；3、支付被告2016年11月21日至2018年6月20日底薪和提成工资差额25000元；4、支付被告解除劳动合同经济补偿金14000元；5、支付2017年6月1日至2018年6月20日防暑降温费560元。原告在仲裁审理过程中认可与被告自2016年11月21日至2018年6月20日存在劳动关系，双方未签订劳动合同。2018年12月11日，该委作出烟芝劳人仲案字（2018）第658号裁决书，裁决：1、原告与被告自2016年11月21日至2018年6月20日存在劳动关系；2、原告支付被告2016年12月20日至2017年10月21日未订立书面劳动合同二倍工资38198.38元；3、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金6954.16元；4、原告支付被告2017年6月1日至2018年6月20日防暑降温费560元；5、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。庭审中，原告主张：1、在仲裁时原告委托代理人孙红艳不清楚劳务关系和劳动关系的区别，故当时认可原、被告之间存在劳动关系，实际原、被告之间不存在劳动关系。被告关于未签订劳动合同的双倍工资差额的主张超过诉讼时效。2016年11月21号被告到店面应聘，孙红艳负责接待，约定被告从事临促工作，被告同时也在别家工作。2、孙红艳承包了原告的富尔玛店面，是该店面的负责人，专门销售原告的产品，对外销售开具收据的户头写的是原告名称。原告与孙红艳未签订承包合同，每月通过微信向原告报送销售额。孙红艳对外以原告名义进行招聘，以原告名义、并且由原告出资发放工资。工资按月发放，没有底薪，提成按销售额1%计算，该标准由孙红艳制订，没有书面工资制度。3、2018年6月20日因被告工作不称职，态度不好，孙红艳通知被告被辞退。原告对其上述主张未能提供证据证明。被告主张：1、被告于2016年11月19日通过原告负责人王天祥面试，次日开始在原告的富尔玛店面上班。双方约定工资包括底薪加提成，底薪为2500元，每个月完成60000元销售额，个人提成2%。后因店面个人提成发生矛盾，改为团队同提1%，个人提成1%。2、孙红艳是原告在富尔玛店面的店长，孙红艳与原告并非承包关系。3、2018年6月20日孙红艳通知被告被停职。原告对其主张提交了2015年12月13日、2016年12月10日、2017年12月15日、2018年12月13日原告发给孙红艳个人的通知，内容均为：芝罘区王天祥家具经销处位于富尔玛家居二层的店面由孙红艳承包，由其负责店面经营管理，包括人员招聘和所有费用支出均由孙红艳负责。被告对该证据不予认可。被告对其主张，提供如下证据：1、中国农业银行银行卡交易明细一份，显示被告离职前12个月的平均工资为3472.58元，2016年12月21日至2017年11月20日实发工资为38167元（2711÷31×11+2524+2604+3012+3329+4049+3139+4664+4471+4719+2830+2796÷30×20），对方账户名为贺向军。被告称贺向军是王天祥的妻子。原告对证据真实性未提出异议，在本院限期内未能提供发放工资的相关帐目。2、2019年3月“富尔玛家具活动通知”，以此证明该商场允许员工帮助其他店面销售并发放提成。原告称，该证据恰恰证明被告与富尔玛之间存在关系，与原告没有任何关系。3、被告与原告负责人王天祥的谈话录音，部分内容如下“王：你听我说，我不给你交保险，你继续告我，最坏的话，我就找理由，你不是我招来的，对吧。被：我不是你招来的，我自己来的？王：孙红艳是店长吗，我就说店面承包给她啦，这么说吧，说难听点，谁都可以推脱。王：我为什么没给你交，那么好长时间没完成业绩。被：王总，别这样说，你定的计划60000，月薪2500元，后来我超过你那个计划，达到3000底薪标准，你也没给我涨呀。”原告对王天祥的录音真实性不予认可，但不能提供王天祥到庭质证。4、被告与孙红艳的微信聊天记录，显示被告为原告工作，由原告发放工资。原告对该聊天记录真实性无异议。5、“美丽安宅配”工资构成及发放标准，以此证明被告的工资构成。原告对该证据不予认可。6、原告发放给被告的胸牌，字样为“美丽安宅配”。原告对此无异议。另，孙红艳的社保缴费证明显示其2016年2月至2016年10月社保缴费单位为芝罘区美丽安家俱厂，2016年11月至2019年2月社保缴费单位为烟台美丽安家俱有限公司。缴费单位法定代表人为原告负责人王天祥。本院认为，（一）原告不能提供王天祥到庭对录音进行质证，应承担对其不利的法律后果，对原告提供的与王天祥的谈话录音本院予以采信。从该录音内容及孙红艳与被告的微信聊天记录均可以看出被告为原告工作，原告为被告发放工资。原告亦称孙红艳在富尔玛的店面以原告名义招聘，由原告发放工资。原、被告之间的关系符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定的劳动关系的要件，应认定为劳动关系。原、被告均认可被告自2016年11月21日入职工作，2018年6月20日被辞退，对该事实本院予以确认。被告主张双方之间自2016年11月21日至2018年6月20日存在劳动关系，本院予以支持。原告主张其在富尔玛的店面系由孙红艳承包，被告系孙红艳招聘的临促人员，其与被告不存在劳动关系，与事实不符，本院不予支持。（二）被告2016年12月21日至2017年11月20日实发工资为38167元。原、被告之间未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告诉请被告支付其未订立书面劳动合同二倍工资差额38167元，本院予以支持。对被告过高要求，本院不予支持。被告于2018年5月28日到仲裁部门申诉，自2017年11月20日开始计算，被告该项诉请未超过一年诉讼时效。原告关于该项诉请过时效的主张，于法无据，本院不予支持。（三）原告作为用人单位，对双方的劳动关系解除事实负有举证责任。原告称系因被告工作不称职，孙红艳于2018年6月20日通知被告被辞退，但是对此原告未能提供证据证明，应承担对其不利的法律后果。因此，被告主张被原告无故辞退，本院予以采信。被告在原告处工作了1个零7个月，离职前十二个月平均工资为3472.58元，现被告诉请原告支付其解除劳动合同经济补偿金6945.16元（3472.58元×2个月），符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，本院予以支持。（四）鲁人社发〔2015〕45号《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》第一条规定：企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。被告诉请原告支付2017年6月1日至2018年6月20日防暑降温费560元（140元×4），本院予以支持。综上所述，判决如下：一、确认原告芝罘区王天祥家具经销处与被告郭丽宏自2016年11月21日至2018年6月20日存在劳动关系。二、限原告芝罘区王天祥家具经销处于本判决生效之日起10日内支付被告郭丽宏2016年12月20日至2017年10月21日未订立书面劳动合同二倍工资差额38167元。三、限原告芝罘区王天祥家具经销处于本判决生效之日起10日内支付被告郭丽宏解除劳动合同经济补偿金6945.16元。四、限原告芝罘区王天祥家具经销处于本判决生效之日起10日内支付被告郭丽宏防暑降温费560元。五、驳回被告郭丽宏的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由原告芝罘区王天祥家具经销处负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员 张  建  华二〇一九年三月二十二日书记员 林迎秋（代）