福建省莆田市秀屿区人民法院 民 事 判 决 书 (2018）闽0305民初5534号 原告：陈嘉，男，1986年9月10日出生，汉族，职工，住福建省莆田市秀屿区。 委托诉讼代理人：李瑞郁，福建鹏翼律师事务所执业律师，特别代理。 被告：福建省福能新能源有限责任公司，住所地福建省莆田市秀屿区。统一社会信用代码9135030566929694ＸＫ。 法定代表人：沈龙山，执行董事。 委托诉讼代理人：林莉莉，女，1992年11月28日出生，汉族，住福建省莆田市秀屿区。公民身份号码3503211992××××××××。公司律师。特别代理。 委托诉讼代理人：林彦鑫，男，1984年8月7日出生，汉族，住福建省莆田市荔城区。公司员工。特别代理。 原告陈嘉与被告福建省福能新能源有限责任公司（以下简称福能公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年10月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈嘉及其委托诉讼代理人李瑞郁，被告福能公司的委托诉讼代理人林莉莉、林彦鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈嘉向本院提出诉讼请求：1、保留陈嘉与福能公司的劳动关系，陈嘉退出工作岗位，享受原同岗位员工同等的奖金等福利待遇；2、福能公司向陈嘉支付住院伙食补助费30元／天×445天＝13350元；3、福能公司向陈嘉支付住院治疗期间交通费20元／天×445天＝8900元；4、福能公司向陈嘉支付首次的辅助器具费288000元（维修费，更换费用，装配、更换、维修期间的护理费、交通费、食宿费等项目另行主张）；5、福能公司向陈嘉支付停工留薪期期间未及时足额支付的工资福利12046.53元／月×13月-已付126162.42元＝30442.47元；6、福能公司向陈嘉支付停工留薪期期间护理费200元／天×445天＝89000元；7、福能公司自2017年10月1日起按月依上年度职工月平均工资的30%的标准向陈嘉支付生活护理费（至2019年6月前按每月4946.5元／月×30%＝1483.95元的标准支付）；8、福能公司向陈嘉支付一次性伤残补助金12046.53元／月×21月＝252977.13元；9、福能公司自2017年9月1日起按月向陈嘉支付伤残津贴12046.53元／月×75%＝9034.9元／月；10、福能公司以伤残津贴9034.9元为基数为陈嘉及时足额缴纳2018年度及以后的基本医疗保险费；11、确认陈嘉将来若工伤复发及康复需要治疗时继续依法享受工伤待遇的权利；12、福能公司向陈嘉支付经济补偿金12046.53元／月×10月＝120465.3元。事实与理由：2008年始，陈嘉即与福能公司建立劳动合同关系，陈嘉的职务为风机检修员。2015年7月至2016年6月期间，陈嘉的月平均工资为12046.53元。福能公司一直未以陈嘉的实际工资福利为基数依法足额缴纳相关社会保险待遇，导致陈嘉未能依法全面享受社会保障待遇。2016年6月26日，陈嘉受福能公司的指派参加位于莆田市秀屿区的大蚶山升压站进行检修工作。在对35ＫＶ开关柜套管进行擦拭时，全身多处被电弧烧伤。陈嘉受伤后，被送至中国人民解放军第九五医院（以下简称九五医院）住院治疗，伤情被诊断为：1、40%特重度烧伤（电击伤），四度10%，三度25%，深二度5%；2、低血容量性休克；3、横纹肌溶解症；4、急性心肌损害；5、急性肾损伤；6、烧伤后全身多处瘢痕增生畸形伴溃疡；7、左上肢截肢术后等。2016年8月8日，莆田市秀屿区人力资源和社会保障局（以下简称秀屿人社局）依法认定：陈嘉受到的事故伤害为工伤。2017年8月31日，经莆田市劳动能力鉴定委员会（以下简称市劳鉴委）依法鉴定：陈嘉的伤情为4级，配置肩离断机械手。2017年9月14日，陈嘉出院，住院时间共计445天。2017年9月30日，经市劳鉴委再次依法鉴定：陈嘉的伤情为部分生活自理障碍。在停工留薪期间，福能公司一直未能足额向陈嘉支付受伤、治疗期间的工资待遇。在伤情等级确认后至今，福能公司未能向陈嘉支付清楚工伤待遇。2018年8月22日，陈嘉向莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称区劳仲委）提起仲裁。2018年10月9日，区劳仲委作出闽莆秀劳人仲案［2018］56号仲裁裁决书，裁决福能公司支付陈嘉停工留薪期工资18395.94元、停工留薪期期间护理费73425元；驳回陈嘉的其他仲裁请求。因不服该裁决，陈嘉诉至法院。 福能公司辩称，陈嘉发生工伤后，福能公司已及时为陈嘉申请并办理工伤保险申请手续；福能公司已依法保留陈嘉的劳动关系，并安排其退出工作岗位，享受工伤保险待遇，陈嘉要求享受原同岗位员工同等的奖金等福利待遇于法无据；在劳动关系存续期间，福能公司已依法为原告办理了工伤保险等各类保险，因此陈嘉工伤住院期间的住院伙食补助费、交通费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴均应由工伤保险基金支付；福能公司已履行了闽莆秀劳人仲案[2018]56号仲裁裁决书确定的义务，支付了陈嘉停工留薪期的工资差额18395.94元和停工留薪期护理费73425元；陈嘉若工伤复发及康复需要治疗时发生的费用由工伤保险基金支付；福能公司已按照社保机构核定的伤残津贴为基数继续为陈嘉缴纳基本医疗保险；陈嘉请求的经济补偿金没有法律依据；福能公司已根据社保经办机构要求足额缴纳工伤保险，且工伤保险缴纳基数问题属于社保经办机构对福能公司的行政管理权责，不属于陈嘉与福能公司的劳动纠纷。综上，请求驳回陈嘉的诉讼请求。 陈嘉在本院指定的举证期限内提供以下证据： 1.身份证复印件一份。欲证明陈嘉诉讼主体适格。 2.提供工商登记信息打印件一份。欲证明福能公司身份信息。 3.闽莆秀劳人仲案[2018]56号仲裁裁决书、送达回执各一份。欲证明本案已经经过劳动仲裁，双方于2018年10月10日签收该仲裁裁决书的事实。 4.劳动合同书一份。欲证明陈嘉与福能公司存在劳动关系，合同约定，福能公司应在每月15日前以货币形式支付工资等事实。 5.工伤认定申请表、莆秀人社工认[2016]104号认定工伤决定书各一份。欲证明2008年8月始，陈嘉与福能公司建立劳动合同关系，陈嘉的职务为风机检修员；2016年6月26日，陈嘉进行检修工作时受伤；2016年8月8日，秀屿人社局认定陈嘉受到的事故伤害为工伤等事实。 6.九五医院出院小结、诊断证明书、烧伤图表各一份。欲证明陈嘉受伤后一直在九五医院住院治疗445天的事实。 7.莆劳鉴[2017]第375号劳动能力鉴定结论书、莆劳鉴[2017]第381号劳动能力鉴定结论书各一份。欲证明经鉴定，陈嘉伤残四级，配置肩离断机械手；部分生活自理障碍的事实。 8.福建省工伤保险待遇核定表二份。欲证明福能公司自行向社保中心申请部分工伤保险待遇的事实。 9.薪酬发放表、年终奖发放表各一份。欲证明陈嘉受伤前12个月的工资福利待遇情况及陈嘉受伤前12个月的月平均工资为12046.53元等事实。 10.仿生手配置方案一份。欲证明辅助器具费288000元的事实。 11.中国邮政储蓄银行股份有限公司交易明细一份。欲证明陈嘉收到社保中心支付的部分伤残津贴每月3200元的事实。 经质证，福能公司认为上述证据的真实性、合法性由法院依法确认。证据5证明了福能公司有及时为陈嘉办理工伤保险待遇手续，证据8陈嘉只提供了部分工伤保险待遇核定表，根据福能公司提交的证据，还有一份工伤保险待遇核定表，全部的工伤保险待遇，福能公司已经基本申请了。 福能公司在本院指定的举证期限内提供以下证据： 1.认定工伤决定书一份、工伤保险待遇核定表三份。证明福能公司于2016年7月22日向秀屿人社局递交陈嘉的工伤认定申请，且后续根据社保局的要求进一步提交由福能公司负责的项目的申报材料，且社保局已予以核定相关工伤保险待遇等事实。 2.福建省能源集团财务有限公司付款通知单两份。欲证明福能公司收到仲裁裁决书后于2018年10月15日支付给陈嘉全部仲裁裁决款项计91820.94元的事实。 经质证，陈嘉对上述证据的真实性、合法性均无异议，但对关联性有异议。陈嘉认为福能公司在其要求下分次办理工伤待遇核定，前两次办理报销医疗费，第三次办理一次性伤残补助金，第四次办理伤残津贴。2018年10月15日，其确有收到福能公司支付的91820.94元款项，但其不知款项性质。 本院经审查认为，陈嘉提供的证据1-8、11来源合法，客观真实，依法予以采纳。陈嘉提供的证据9经本院庭审询问，福能公司对真实性无异议，本院予以确认。陈嘉提供的证据10未经福能公司盖章确认，也无法显示系陈嘉因本次工伤所花费，故不予确认。陈嘉对福能公司提供的证据真实性均无异议，上述证据来源合法，予以确认。 根据当事人陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下： 2008年8月始，陈嘉与福能公司建立劳动合同关系，其职务为风机检修员。2016年6月26日，陈嘉受福能公司指派，在莆田市秀屿区的大蚶山升压站进行检修工作，在对35ＫＶ开关柜套管进行擦拭时，全身多处被电弧烧伤。陈嘉受伤后，被送至九五医院住院治疗，伤情被诊断为：1、40%特重度烧伤（电击伤），四度10%，三度25%，深二度5%；2、低血容量性休克；3、横纹肌溶解症；4、急性心肌损害；5、急性肾损伤；6、烧伤后全身多处瘢痕增生畸形伴溃疡；7、左上肢截肢术后等。同年8月8日，秀屿人社局作出莆秀人社工认［2016］104号认定工伤决定书，认定陈嘉受到的事故伤害为工伤。2017年8月31日，市劳鉴委作出莆劳鉴［2017］第375号劳动能力鉴定结论书，鉴定陈嘉伤残四级，配置肩离断机械手。同年9月14日，陈嘉出院，住院时间共计445天。同年9月30日，市劳鉴委作出莆劳鉴［2017］第381号劳动能力鉴定结论书，鉴定陈嘉部分生活自理障碍。福能公司垫付了陈嘉住院期间的医疗费。2018年8月22日，陈嘉向区劳仲委提起仲裁。同年10月9日，区劳仲委作出闽莆秀劳人仲案［2018］56号仲裁裁决书，裁决福能公司支付陈嘉停工留薪期工资18395.94元、停工留薪期期间护理费73425元；驳回陈嘉的其他仲裁请求。陈嘉不服该仲裁致讼。另查明，福能公司在本案事故发生前有为陈嘉缴纳工伤保险。案经审理，因双方各执己见，致本案调解无效。 本院认为，庭审时当事人双方对建立劳动关系时间、缴纳工伤保险情况、陈嘉受工伤、接受治疗情况、伤残鉴定情况（伤残四级，配置肩离断机械手，部分生活自理障碍）、停工留薪期间福能公司向陈嘉支付工资126162.42元等事实没有异议，且有莆秀人社工认[2016]104号认定工伤决定书等证据为证，本院依法予以确认。关于陈嘉的工资认定，因福能公司对陈嘉提供的证据9无异议，又未提供证据证明陈嘉的月平均收入，故认定陈嘉在事故发生一年前的月平均工资为12046.53元。 陈嘉在工作期间发生事故受伤，依法应当享受工伤保险待遇。因福能公司为陈嘉缴纳了工伤保险，故根据《工伤保险条例》第三十、三十二、三十四、三十五条之规定，陈嘉请求的住院伙食补助费、交通费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴均应由工伤保险基金支付，其诉求福能公司支付于法无据，不予支持。陈嘉要求福能公司以伤残津贴9034.9元/月为基数为其足额缴纳基本医疗保险费属于社会保险行政部门处理的范畴，应向社保行政部门另行主张权利。 根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期最长不超过12个月，又停工留薪期内福能公司向陈嘉发放了工资126162.42元，不足部分应当补发，即补发12046.53元/月×12月-126162.42元=18395.94元。陈嘉主张停工留薪期为13个月，于法无据，不予支持。陈嘉要求福能公司支付200元/天×445天=89000元的停工留薪期期间护理费，应依法调整为165元/天×365天=60225元，因福能公司对仲裁裁决的73425元无异议且已实际履行，系对其自身权利的处分，不违反法律规定，予以照准。综上，福能公司应支付给陈嘉停工留薪期不足工资18395.94元和停工留薪期护理费73425元，共计91820.94元。福能公司主张上述款项已于本案诉讼前支付完毕，庭审时，陈嘉亦予以确认，故陈嘉诉求福能公司支付该部分款项，于法无据，不予支持。 根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。陈嘉受工伤被鉴定伤残四级后，福能公司已保留其劳动关系并安排其退出工作岗位，陈嘉要求享受同岗位员工同等的奖金等福利待遇于法无据，不予支持。因陈嘉与福能公司仍保留劳动关系，其要求福能公司支付12046.53元/月×10月=120465.3元的经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之情形，该主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第七十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 驳回陈嘉的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由陈嘉负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审 判 长  江永忠 人民陪审员  林志峰 人民陪审员  蔡金荣 二〇一九年三月二十九日 书 记 员  李纪雍 附：相关法律条文及法官提示 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 -1- -2-