山东省莱州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0683民初495号 原告（被告）：莱州市粮食收储管理中心，住所地：莱州市。 法定代表人：王明喜，董事长。 委托诉讼代理人：曲斌，山东高创律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李英娟，山东高创律师事务所实习人员。 被告（原告）：王明亮，男，1961年11月11日出生，汉族，城镇居民，住莱州市。 委托诉讼代理人：王建智，山东君秋律师事务所律师。 原告（被告）莱州市粮食收储管理中心与被告（原告）王明亮劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。莱州市粮食收储管理中心的委托诉讼代理人曲斌、李英娟、王明亮及其委托诉讼代理人王建智到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 莱州市粮食收储管理中心向本院提出诉讼请求：判令原告无须向被告支付生活费8939元，由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：被告王明亮系原告职工。2017年11月23日，被告未经批准无故离开单位，再未回单位上班。被告于2018年7月16日向莱州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，莱州市劳动人事争议仲裁委员会作出莱劳人仲案字（2018）第260-2号仲裁裁决，裁决原告向被告支付生活费8939元。原告认为这一裁决是错误的，根据《劳动法》按劳取酬的原则，被告无故离岗，并未付出劳动，故不应支付其2017年12月至2018年6月的生活费。为此，特具状诉至贵院，请求依法判如所请。 王明亮辩称，粮食收储中心所诉不是事实，2017年11月23日是被莱州市粮食收储管理中心的夏邱收储站的赵玉龙口头通知待岗，让王明亮等候处理，至2018年6月份莱州市粮食收储管理中心一直没有对王明亮进行处理，期间曾动员王明亮让其提出辞职，被王明亮拒绝后一直拖延至2018年6月份，也没有对王明亮做出任何的处理。所以王明亮的离岗是因为莱州市粮食收储管理中心的原因造成的，这并不是莱州市粮食收储管理中心主张的事实。 王明亮向本院提出诉讼请求：请求法院依法判令被告立即给付原告：1、带薪年休假工资7175元；2、经济补偿金136368元；3、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于1983年6月7日参加工作，2005年1月14日在工作期间受伤，后被鉴定为玖级伤残。2017年11月底，被告让原告停止工作回家待岗。由于被告存在拖欠工资、不予支付停工留薪期工资及待岗生活费等相关违法情形，原告无奈之下申请劳动仲裁，莱州市劳动人事争议仲裁委员会作出莱劳人仲案字（2018）第260-2号裁决书，现原告对该裁决书相关裁决内容不服，特向法院提起诉讼，望法院依法作出公正裁判。庭审期间，王明亮申请撤回要求莱州市粮食收储管理中心支付带薪年休假工资的诉讼请求。 莱州市粮食收储管理中心辩称，请求法院驳回王明亮的诉讼请求。关于带薪年休假工资，《职工带薪年休假条例》制定的初衷是为了维护劳动者正常休假的权利，但王明亮2017年仅工作了600小时20分钟，按照一年正常的工作时间应该是3000多个小时，而王明亮的工作时间连五分之一也达不到，其连正常的工作时间都保证不了，就更不能享受带薪年休假。在仲裁裁决书第五页也认定了王明亮自2017年11月23日再未回单位上班，其不符合享受带薪年休假的条件。关于经济补偿金，王明亮2017年4、5月份连续两个月旷工，其并未按照单位的请假制度进行请假，严重违反了单位的规章制度，按照单位规章制度的规定，应当立即解除劳动合同，根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，且不支付经济补偿金，所以不应该支付王明亮经济补偿金。 本院经审理认定事实如下：王明亮于1983年6月7日参加工作。1998年6月18日，莱州市粮食收储管理中心成立后，王明亮被安排至莱州市粮食收储管理中心工作。2017年3月1日，王明亮被调整至莱州市粮食收储管理中心的下属单位莱州市夏邱粮食收储管理站工作。王明亮在莱州市夏邱粮食收储管理站工作期间，莱州市夏邱粮食收储管理站未及时按月支付其工资。2017年4、5月份，王明亮因事未上班，单位未支付工资。2017年3月份及6、7、8、9月份的工资在2017年9月28日发放，10月份、11月份的工资亦未按月及时支付。2017年11月下旬，莱州市粮食收储管理中心的副主任赵云龙通知王明亮停止工作。2018年6月26日，王明亮以单位不支付停工留薪期工资、不足额支付工资、不支付生活费、不足额交纳社会保险费为由向莱州市粮食收储管理中心邮寄了解除劳动合同通知书，提出解除双方的劳动关系，并要求莱州市粮食收储管理中心为其办理失业、档案和社会保险转移手续。莱州市粮食收储管理中心于2018年6月27日签收了该邮件。2018年7月16日，王明亮作为申请人申诉至莱州市劳动人事争议仲裁委员会，要求被申请人（莱州市粮食收储管理中心）支付经济补偿金136368元、生活费27744元、带薪年休假工资7175元，并办理失业、档案和社会保险转移手续。莱州市劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出了莱劳人仲案字（2018）第260-2号裁决书，裁决：一、驳回申请人要求被申请人支付带薪年休假工资7175元的仲裁请求；二、驳回申请人要求被申请人支付经济补偿金136368元的仲裁请求；三、由被申请人一次性支付申请人2017年12月至2018年6月生活费8939元（1810元×6个月×70%+1910元×1个月×70%）；四、由被申请人依法为申请人办理档案和社会保险转移手续。莱州市粮食收储管理中心对仲裁裁决支付王明亮生活费的裁决不服，王明亮对仲裁驳回其要求支付带薪年休假工资和经济补偿金的裁决不服，分别向本院提起民事诉讼。本院分别立案受理后依法合并进行了审理。案件审理期间，王明亮申请撤回了要求莱州市粮食收储管理中心支付2017年度带薪年休假工资的诉讼请求。 上述事实，有莱州市劳动人事争议仲裁委员会作出的莱劳人仲案字（2018）第260-2号裁决书、王明亮向本院提交的与莱州市粮食收储管理中心法定代表人王明喜的谈话录音、莱州市粮食收储管理中心提交的工资报销单及双方当事人的当庭陈述在卷佐证。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条亦规定了用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。王明亮在莱州市粮食收储管理中心工作期间，莱州市粮食收储管理中心未依法及时足额支付王明亮劳动报酬，王明亮以此为由要求解除双方的劳动关系，并要求莱州市粮食收储管理中心支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。莱州市粮食收储管理中心主张王明亮未按规定办理请假手续，严重违反单位规章制度，不应当支付经济补偿金的辩解理由不成立，本院不予采信。王明亮提交的其与莱州市粮食收储管理中心法定代表人王明喜的谈话录音显示，其未到岗工作系因单位原因，故莱州市粮食收储管理中心应当支付王明亮待岗期间的生活费。王明亮申请撤回要求莱州市粮食收储管理中心支付带薪年休假工资的诉讼请求，是在法律规定的范围内对自己诉讼权利的处分，符合有关法律规定，应予准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第四条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百四十五条第一款之规定，判决如下： 一、莱州市粮食收储管理中心支付给王明亮解除劳动合同经济补偿金74316.67元。 二、莱州市粮食收储管理中心支付给王明亮2017年12月至2018年6月生活费8939元。 上述一、二项确定的莱州市粮食收储管理中心应支付的款项均限判决生效后十日内付清。 三、莱州市粮食收储管理中心于本判决生效后十五日为王明亮办理档案和社会保险关系转移手续。 四、准予王明亮撤回要求莱州市粮食收储管理中心支付带薪年假工资的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，减半收取10元，由莱州市粮食收储管理中心负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审判员  韩熙坤 二〇一九年三月二十九日 书记员  孙怡菲