河南省郑州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）豫01民终4556号 上诉人(原审被告)：河南恒辉房地产经纪有限公司，住所地郑州市金水区鑫苑路18号鑫苑名家鑫福园11号楼东1单元14号。 法定代表人：孙辉。 委托诉讼代理人：林振磊，男，1987年8月8日出生，汉族，住河南省长垣县南蒲区,系该公司员工。 被上诉人(原审原告)：王航，男，1992年9月29日出生，汉族，住河南省平顶山市湛河区。 上诉人河南恒辉房地产经纪有限公司因与被上诉人王航劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2018）豫0105民初19600、19605号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月29日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。本案现已审理终结。 河南恒辉房地产经纪有限公司上诉请求：撤销原判，改判驳回被上诉人诉讼请求。事实和理由：1.一审认定上诉人未与被上诉人签订书面合同，与客观事实不符；2.一审认定上诉人拖欠被上诉人工资1879.67元，与客观事实不符，系因被上诉人履职不力所承担的损失，上诉人无须支付该费用及经济补偿金；3.被上诉人因个人原因自愿离职，一审判决支付经济补偿金错误。 王航辩称，一审判决事实认定清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序正当合法。河南恒辉房地产经纪有限公司虚构事实企图逃避法律责任，侵害劳动者合法权益，请求人民法院依法查清，驳回河南恒辉房地产经纪有限公司的全部上诉请求，维持原判。 王航向一审法院起诉请求：1、判令被告向原告支付2017年6月25日至2018年2月28日未签订书面劳动合同双倍工资3.2万元；2、判令被告向原告支付2017年11月份拖欠工资1880元；3、判令被告向原告支付2017年5月24日至2018年2月28日期间拖欠延长工作时间加班费17480元；4、判令被告向原告支付拖欠工资及延长工作时间加班费的经济补偿金6059元；5、判令被告支付原告2017年5月24日至2018年2月28日社会保险费损失10512元；6、判令被告向原告支付拖欠工资、未缴纳社保解除劳动关系经济补偿金4000元。 河南恒辉房地产经纪有限公司向一审提出诉讼请求：1、判令被告无需支付原告2017年6月25日至2018年2月28日未签订书面劳动合同的双倍工资31036.4元；2、判令被告无需支付原告2017年11月份扣发工资1879.67元，并判令原告返还被告公司重要文件等财产；3、判令原告承担诉讼费用。 一审法院认定事实：原告于2017年5月24日至被告公司工作，担任风控部法务专员，2017年8月27日转为正式员工，每月工资4000元。2018年2月28日，原告以个人原因为由申请辞职。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理城镇职工社会保险。 原告辞职后，于2018年4月24日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告向其支付2017年6月24日至2018年2月28日未签订书面劳动合同双倍工资3.2万元、支付2017年11月份拖欠工资1880元、支付2017年5月24日至2018年2月28日期间拖欠延长工作时间加班费17480元、支付拖欠工资及延长工作时间加班费的经济补偿金6059元、原告2017年5月24日至2018年2月28日社会保险费损失10512元、支付未缴纳社保解除劳动关系经济补偿金4000元。该仲裁委员会做出金劳人仲裁字［2018］0711号仲裁裁决书，裁定被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资31036.4元、扣发工资1879.67元，并驳回原告的其他仲裁请求。原、被告均不服上述裁决，向该院提起诉讼。 一审法院认为，原、被告对双方劳动合同关系的建立及解除时间均无异议，该院对此予以确认。对原告的各项诉讼请求，该院分述如下：1、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告自2017年5月24日与被告建立劳动合同关系至原告辞职，被告一直未与原告签订书面合同，应当向原告支付2017年6月25日至2018年2月28日期间的双倍工资，原告请求被告向其支付32000元符合法律规定，予以支持。2、双方认可原告转正后月工资为4000元，依据原告提交的银行账户交易明细，被告向原告支付2017年11月工资为2120.33元。被告提交一份法院执行通知书及报告财产令以证明原告履职不力，未足额发放的工资系扣发，因未有其他有利证据予以佐证，该院对该证据不予采信。对原告要求支付工资的诉讼请求该院支持1879.67元（4000-2120.33）。3、原告向该院提出申请，要求调取其在“钉钉”系统中的打卡记录，该证据不属于人民法院调取证据的范围，对原告的该申请，不予准许。法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。原告未提供有力证据证明其工作时间超出法律规定，对原告要求被告支付17480元的诉讼请求，不予支持。4、原告另要求被告支付拖欠工资及延长工作时间加班费的经济补偿金6059元，结合被告拖欠其工资1879.67元，对该项请求支持469.92元（1879.67×0.25）。5、参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告办理社会保险，应向原告承担相应责任，但原告应举证证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，因原告无相关证据证明，该院对原告的该项诉讼请求不予支持。6、因被告未为原告缴纳社会保险费，依据法律规定，原告可与被告解除劳动合同。原告在辞职申请中所陈述辞职理由虽然为“个人原因”，但并不影响原告要求被告承担其未为原告缴纳社会保险费的法律责任。依据原告在被告处的工作年限（9个月），被告应向原告支付相当于原告一个月工资的经济补偿4000元。 依据上述分析，对被告的诉讼请求，该院一并驳回。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、被告河南恒辉房地产经纪有限公司于判决生效后十日内向原告支付2017年6月25日至2018年2月28日未签订书面劳动合同双倍工资32000元；二、被告河南恒辉房地产经纪有限公司向于判决生效后十日内向原告支付2017年11月份拖欠工资1879.67元；三、被告河南恒辉房地产经纪有限公司于判决生效后十日内向原告支付拖欠工资的经济补偿金469.91元；四、被告河南恒辉房地产经纪有限公司于判决生效后十日内向原告支付拖欠工资、未缴纳社保解除劳动关系经济补偿金4000元；五、驳回原告王航的其他诉讼请求；六、驳回被告河南恒辉房地产经纪有限公司的所有诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案案件受理费共计20元，由被告河南恒辉房地产经纪有限公司承担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。 本院审理查明的事实与一审法院查明事实一致。 本院认为，当事人对自己提出的事实主张应当提交证据予以证明，上诉人称其与被上诉人签订有书面劳动合同，但未提交证据予以证明，一审法院认定其未与被上诉人签订书面劳动合同并支付二倍工资并无不当。上诉人称被上诉人履职不力应扣除相应的1879.67元证据不力，一审法院不予支持，并无不当。上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同，亦没有为被上诉人交纳社会保险，被上诉人因此离职，一审法院判决其承担经济补偿金正确。 综上所述，河南恒辉房地产经纪有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由河南恒辉房地产经纪有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 袁斌审判员刘泽军审判员贾建新 二〇一九年三月二十八日 法官助理邹靖书记员吴松