广西壮族自治区北流市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0981民初250号 原告：蓝伟华，女，1967年9月10日出生，住北流市。 委托诉讼代理人：凌一方，广西顺通律师事务所律师。 被告：北流市民乐镇斗口小学，住所地北流市民乐镇斗口村。统一社会信用代码：124509816821245956。 法定代表人：张宗裕，该校校长。 委托诉讼代理人：李松，广西曾纪淼律师事务所律师。 原告蓝伟华与被告北流市民乐镇斗口小学（以下简称斗口小学）劳动争议一案，本院于2019年1月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蓝伟华及其委托诉讼代理人凌一方，被告北流市民乐镇斗口小学的法定代表人张宗裕及其委托诉讼代理人李松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 蓝伟华向本院提出诉讼请求：1、请求判决确认原告与被告自2008年2月至2018年9月存在合法的劳动关系；2、请求判决被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金64460元（3080元/月×11个月×2-3300）；3、请求判决被告补缴2008年2月至2014年11月的养老保险的费用；4、本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：原告于2008年2月加入被告的附设幼儿园从事幼师工作。工作期间，被告一开始并没有与原告签订劳动合同，直至2014年因缴纳社会保险需要签订过一份合同。工作期间，原告平均每月实领1100元工资(己扣除社会保险个人应缴费用）。2018年9月，被告提出因为学校招生人数下降，要将原告调岗，但是调岗安排非常不合理，原告不同意被告的调岗意见，希望能进一步协商，但是被告不同意，直接提出解除原告的劳动关系，原告虽然无奈但也只能接受这个结果。离职当时被告还拖欠原告2018年7月至9月三个月的工资。在原告几经折腾之后，经调解勉强追回了被拖欠的三个月工资3300元和3300元经济补偿金。11月23日被告出具了离职证明，证实了原告与被告自2008年2月至2018年9月存在合法劳动关系。与此同时，原告在离职后查询到被告只缴纳了2014年12月至2018年9月份社会保险费用，并没有缴纳完全。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》，《中华人民共和国社会保险法》和《广西社会保险法实施条例》的规定，被告在劳动关系存续期间克扣原告的工资，违法解除原告的劳动关系，缺缴社会保险费用以及以工资要挟签订明显有失公平的协议的行为己经损害了原告的合法权益，望贵院能够支持原告的诉讼请求。 斗口小学辩称，一、被答辩人与答辩人于2008年至2018年7月属于雇佣与被雇佣的关系，而不存在劳动关系。斗口小学附设幼儿园的前身是民乐斗口幼儿园，办学许可证由北流市教育局颁发，属于民办性质，不是斗口小学的附属机构，蓝伟华任法定代表人，其属于雇佣临时工。2012年10月26日经北流市教育局文件北教复【2012】42号批复关于同意民乐镇中心学校各小学附设幼儿园（学前班）后民乐斗口小学才正式附设幼儿园（学前班），斗口幼儿园才归斗口小学管理，原告由于不是学校全日制在编人员，2014年12月之前原被告没有签订过雇佣合同，2014年12月之后，根据市政府要求职工购买社会保险，双方才签订学年度雇佣合同，每学年度结算即合同履行即终止，第二学年需要用工时再签订，不需要用工的就不再签订合同，2018年7月31日聘用学年度合同结束后原被告之间不再签订聘用合同，雇佣关系终止，所以双方之间属于雇佣关系，不属于劳动关系。二、原告要求经济补偿没有事实和法律依据。1、答辩人在学生家长中印象极坏，不适合做老师。学生家长反映原告根本上不管教学生，委会干部多次要求学校辞退原告。2、被答辩人在学校目无领导，不服安排，不尊重老师，丧失了一个做老师的资格。进行工作岗位调整是根据本人实际情况及学校的实际需要进行的适当调整，调整经过全校全日制老师集体讨论决定，调整被答辩人为校勤人员，安排的任务为早上和中午学生时段进入校门刷卡门卫管理和每天运走校园的垃圾。因不服安排，自行提出辞职。在学校期间经常和其他老师发生争吵，影响极坏。严重违反了教师职业道德规范和职业纪律。被答辩人起诉要求经济补偿金时不符合法律规定的。3、被答辩人于2018年9月21日向北流市劳动人事争议人民调解委员会申请调解，该调解协议书是在劳动人事争议纠纷调解人员的主持下，在没有违反法律规定的情况下，是双方平等自愿的基础上达成一致的协议，该协议书完全是双方真实意思表示，被答辩人应按协议履行。三、被答辩人要求答辩人补缴2008年2月至2014年11月的养老保险费用没有法律依据。在2008年2月至2012年12月民乐斗口幼儿园属于民办形式，被答辩人在任教时，其属于法定代表人，幼儿园的收入都是自给自支，对于是否缴纳养老保险其具有自主决定权。2012年幼儿园并入斗口小学，属于斗口小学的附属幼儿园，被答辩人不是事业单位全日制人员，直到2014年12月全市才要求事业单位在岗人员缴纳社会保险，答辩人也相应的为被答辩人办理了缴纳社会保险的手续。对于被答辩人要求答辩人为其缴养老险，涉及社会保险经办机构，属于劳动和社会保障部门行政管理的职能范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者和用人单位之间的社保争议，根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，被答辩人要求缴纳养老保险不属于人民法院审判的受案范围。 本院经审理认定事实如下：原告于2008年2月进入被告斗口小学附设的幼儿园从事幼师工作,月工资1100元。至2014年底，双方没有签订书面劳动合同。2015年1月起至原告离职，双方均每年签订一年期限的劳动合同。2017年7月3日，以被告斗口小学为甲方，以原告蓝伟华为乙方双方最后签订劳动合同约定：1、合同聘用期从2017年8月1日至2018年7月31日止；2、甲方应对乙方进行教学业务培训及进行教师职业道德教学，对乙方的工作进行考核，乙方受甲方制定的规章制度规范，服从甲方的工作安排。3、甲方每月支付乙方工资1100元，具体升降由上级决定，乙方为临时工，按每个学年12个月工资发放。4、在合同期满前一个月内签订本合同才视为下学年聘用，不签订则视为下学年不聘用。合同期满后，2018年9月11日，被告斗口小学发布关于学前班教师工作调整的决定，其中包括调整原告蓝伟华为校勤人员，暂时安排的任务为早上和中午学生上学时段进入校门刷卡门卫管理和每天运走校园垃圾。双方协议不成，原告亦不服从此调整，遂自行离职。2018年11月23日，被告斗口小学开具证明一份交原告收执，内容为：蓝伟华，女，在斗口小学附设幼儿园做幼师，教龄从2008年2月到2018年9月。 2018年9月25日，经北流市劳动人事争议纠纷人民调解委员会调解，原告与被告达成调解协议：1、斗口小学一次性支付蓝伟华6600元，其中包含7-9月工资和补偿金；2、斗口小学交清蓝伟华的2018年7-9月的社保金；3、个人应交的部分社保金由其本人自行支付，此后双方解除劳动合同关系。之后，斗口小学履行了调解协议的全部内容。 2019年1月7日，原告向北流市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、请求裁决确认申请人与被申请人自2008年2月至2018年9月存在合法的劳动关系；2、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金64460元（3080元／月×11个月×2-3300）；3、请求裁决被申请人补缴2008年2月至2014年11月的养老保险的费用。仲裁委员会认为当事人已达到法定退休年龄，不属于仲裁受案范围，因而对原告的仲裁申请不予受理。原告遂诉至本院。 另查明，2008年2月至2018年9月，原告蓝伟华的工资一直由被告斗口小学发放，被告斗口小学为原告缴交的保险包括养老、事业、医疗、工伤、生育，缴费时间为2014年12月至2018年9月。 以上事实有当事人陈述及当事人提供的《证明、工牌照片、社会保险个人缴费信息、《调解协议》、劳动仲裁申请书、不予受理通知书、送达回执、北流市教育局复【2012】42号教育局文件、工作调整的决定、《教师雇佣合同》等证据证实并附卷佐证。 本院认为，被告斗口小学具有用人单位资格，本案中原、被告均认可原告自2008年2月即在被告附设幼儿园从事幼师工作直至2018年9月离职。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，原、被告符合我国法律规定的劳动者和用人单位的主体资格，原告受被告管理，为被告提供服务，被告则向原告发放工资，故原、被告之间即为劳动关系。因此，原、被告在此期间存在事实上的劳动关系，被告以双方签订的是雇用合同而认为与原告之间并非劳动关系只存在雇佣关系，本院不予采信。2018年9月原告因不同意被告的岗位调整自行提出解除劳动合同，因此不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，故原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金64460元不符合法律规定，本院不予支持。关于被告应否补缴2008年2月至2014年11月的养老保险，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:”用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳…。”和《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，因此追缴社会保险属于劳动保障行政部门的职能范畴，不属于法院的受案范围，故对原告请求被告补缴养老保险的诉讼请求本院不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动法合同法》第四十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下： 一、确认原告蓝伟华与被告北流市民乐镇斗口小学自2008年2月至2018年9月存在劳动关系； 二、驳回原告蓝伟华的其他诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交）由原告蓝伟华负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院；于上诉期限届满后七日内预交案件受理费10元(开户银行：中国农业银行股份有限公司玉林城东支行，户名：广西壮族自治区玉林市中级人民法院，账号：20×××57)；逾期不交也不提出免交、缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 员 陈福光 二〇一九年三月二十八日 法官助理 黄谟君 书 记 员 罗 镇