安徽省淮北市相山区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0603民初3995号 原告:宋冬冬,男,1985年12月17日出生,汉族，住安徽省淮北市相山区。 委托诉讼代理人：肖海涛，安徽华翰律师事务所律师。 被告:淮北市博之远装饰工程有限公司,住所地安徽省淮北市相山区南黎路125号锦绣和庄4幢101。统一社会信用代码913406000514658795。 法定代表人：赵亚，该公司经理。 被告：毕银书，男，1981年5月11日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。 委托诉讼代理人：朱安君，淮北市辰光法律服务所法律工作者。 被告：刘腾飞，男，1986年10月20日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。 委托诉讼代理人：谭康，安徽安港律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张雨莲，安徽安港律师事务所律师。 原告宋冬冬与被告淮北市博之远装饰工程有限公司、毕银书提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年10月29日立案受理。2018年11月19日，被告毕银书申请追加刘腾飞为本案被告，本院予以准许，并公开开庭对本案进行了审理。原告宋冬冬及其委托诉讼代理人肖海涛、被告淮北市博之远装饰工程有限公司（以下简称博之远公司）的法定代表人赵亚、被告毕银书及其委托诉讼代理人朱安君、被告刘腾飞的委托诉讼代理人谭康等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 宋冬冬向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告先行赔偿我前期住院治疗所产生的误工费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费等费用60028.35元，二次治疗结束后另行主张残疾赔偿金、精神抚慰金等费用；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年4月14日，我通过雇主被告毕银书招工到被告博之远公司承包的温哥华城装修工程处从事水电装修工作，并口头约定工作一天二百元劳务报酬。次日下午，我在干活时，由于梯子安全不到位突然倾倒导致我不慎跌落，左腿严重摔伤。我受伤后，被毕银书送到淮北市中医院住院治疗，住院5天后转院到淮北矿工总医院继续住院治疗22天后出院。我住院期间共计产生医疗费用63123.35元，毕银书垫付了其中的18000元。我出院后多次要求二被告先行赔付我医疗费等相关费用，但被告拒不支付。为维护我的合法权益，特提起诉讼，请求判如所请。 被告博之远公司当庭答辩称：我公司与宋冬冬无劳动关系，亦未签订劳动合同，我公司对宋冬冬从事水电工作不知情，且出事的梯子也不是我公司提供的。要求驳回宋冬冬的诉请。 被告毕银书当庭答辩称：宋冬冬诉请不真实，我不是宋冬冬的雇主，我与宋冬冬是多年的朋友，两人是合作关系，也没有约定每天200元的劳务报酬，一般是一起干活后根据所得报酬共同分配；博之远公司收取30%的管理费包给刘腾飞，在刘腾飞要求加快进度让我多招工人的情况下，我喊来宋冬冬，我们属于合作关系，由刘腾飞支付我和宋冬冬的劳务费，接受劳务的是博之远公司和刘腾飞；宋冬冬所述受伤的过程与事实不符，梯子是正常使用的施工梯子，因为宋冬冬的身高原因，我多次要求他换2米的梯子使用，均被他拒绝，另施工过程中，宋冬冬未下地用身体挪动梯子造成梯子不稳发生事故，因此我认为是宋冬冬没有安全意识导致事故发生；事故发生后，我及时救治，并垫付了18000元的费用；宋冬冬诉求的相关数额无事实依据，故应驳回宋冬冬的诉求。 被告刘腾飞当庭辩称：我并不认识宋冬冬，我与他无法律上的关系，我把水电工作清包给毕银书，故宋冬冬起诉我不适格，应予驳回。 原告为证明其诉请，向本院提供下列证据：1.淮北市中医院、淮北矿工总医院住院病历、入院记录、手术记录、检查报告单、医嘱单、出院记录、医疗费发票等，拟证明宋冬冬因事故受伤在淮北市中医院住院治疗5天，花费医疗费4291.55元；于2018年4月19日至5月11日在淮北矿工总医院住院治疗22天，花费医疗费58832.8元；2.护理人身份信息，拟证明宋冬冬住院期间护理人的基本情况；3.通话记录、微信聊天记录、接处警情况登记表，拟证明2018年4月14日，宋冬冬通过雇主毕银书招工到博之远公司从事水电装修工作，并口头约定工作一天给予200元的劳务报酬；4月15日，宋冬冬在干活时由于梯子安全不到位，突然倾倒，导致宋冬冬跌落致左腿严重受伤的事实。博之远公司对上述证据质证称，上述证据不能证明宋冬冬与我公司有劳务关系；毕银书质证称，对上述证据的真实性均无异议，但说明了我事发后积极救治宋冬冬，上述证据不能证明约定报酬为200元的事实，且不能证明梯子不安全，事实是宋冬冬使用不当和疏忽造成的；刘腾飞质证称，对证据的真实性均无异议，但医嘱中“普食”意味着不需要额外伙食补助；病历上无护理人员身份信息，不能证明宋冬冬住院期间是由谁护理的；证据3证明了是毕银书喊宋冬冬帮忙干活，并非是我要求加快进度喊人干活；上述证据也无法证明约定的报酬，且无法证明事故发生的过程。 被告毕银书当庭举证如下：1.微信转款记录，拟证明博之远公司承包工程后转包给刘腾飞，刘腾飞又将其中的水电安装工程清包给毕银书的事实。宋冬冬质证称，对证据的真实性无异议，但不能证明钱是转给我的；刘腾飞的质证意见与宋冬冬一致；2.证人张某的证言，拟证明博之远公司将工程承包给刘腾飞，宋冬冬不听劝阻造成事故发生。宋冬冬质证称，该证言不具有真实性，刘腾飞不认识我，不存在工程结算的情况；3.谈话录音记录，系毕银书在病房里与宋冬冬的谈话录音，拟证明宋冬冬不听毕银书的多次建议，执意使用矮梯子导致事故发生的事实。宋冬冬质证称，对该证据的真实性有异议，当时其因伤痛难忍记不清谈话的内容；刘腾飞对证据的真实性有异议；4.装饰装修施工工程合同，拟证明博之远公司与业主签订装饰装修合同，博之远公司是接受劳务的一方。宋冬冬对该证据的真实性无异议，但认为和本案无关；毕银书认为该证据和本案无关。博之远公司对上述四份证据的真实性均无异议，但认为上述证据均和本案无关。 被告刘腾飞提交证据即毕银书和宋冬冬的资格证查询记录，拟证明毕银书有水电资质，宋冬冬没有。宋冬冬质证称，对该证据无异议，但认为毕银书的水电资质是个人作业证，而不是工程资质；毕银书、博之远公司对该证据均无异议。 对原告提交的证据的真实性，本院均予以认定。 对被告毕银书提交的证据1的真实性予以认定；对证据2证人张某的证言与毕银书的陈述一致，对其真实性予以认定；对证据3，不符合证据的三性，不予认定；对证据4.该证据与本案无关，不予认定。 对被告刘腾飞提交的证据，本院予以认定。 经审理查明：2018年4月14日，被告毕银书让原告宋冬冬到其从被告刘腾飞处清包的温哥华城装修工程处从事水电装修工作，次日下午，宋冬冬在从事该工作时，使用梯子不当从梯子上跌落，致左腿摔伤。毕银书当即将宋冬冬送至淮北市中医医院住院治疗，住院5天，又转至淮北矿工总医院住院治疗22天，共计产生医疗费用63124.35元。宋冬冬伤情被诊断为左胫骨平台骨折伴膝关节半脱位；左腓骨近端骨折；膝关节副韧带损伤；前交叉韧带损伤。毕银书已支付宋冬冬18500元医疗费用。 本院认为，针对原、被告的诉辩意见，本案双方的争议焦点如下：1.原告宋冬冬与被告毕银书之间是否存在雇佣关系？2.原告宋冬冬受伤的原因？针对争议焦点1，毕银书当庭辩称其与宋冬冬系合作关系非雇佣关系，但因该工程系毕银书从刘腾飞处承接后又让宋冬冬参与施工，非两人共同承接后的合作，故其与宋冬冬的关系应为雇主与雇工的关系；2.宋冬冬陈述是因为梯子不安全导致其发生事故，毕银书辩称系宋冬冬使用梯子不当造成事故发生，证人张某的证言与毕银书的陈述一致，宋冬冬亦无证据证明其的陈述，故事故的发生应认定为宋冬冬使用梯子不当造成的。公民享有生命健康权，公民的合法权益受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。博之远公司承包工程后将工程分包给没有施工资质的刘腾飞，刘腾飞又将工程清包给毕银书，毕银书又让没有施工资质的宋冬冬参与施工，毕银书作为雇主应承担相应的赔偿责任，博之远公司和刘腾飞应当与毕银书承担连带赔偿责任。宋冬冬明知自己没有施工资质而参与施工并在施工过程中因使用梯子不当受伤，其亦应承担相应的责任。综合以上因素，判令毕银书承担40%的责任，博之远公司、刘腾飞和毕银书承担连带赔偿责任，宋冬冬自行承担60%的责任。本院对宋冬冬的各项损失核定为：医疗费63124.35元；宋冬冬要求按每日200元计算误工费，缺乏依据，应按上一年度建筑行业工资标准每日144.7元计算，应为3906.9元（27天*144.7元/天）；宋冬冬要求按每日100元计算营养费，缺乏依据，应按每日30元、住院27天计算为810元；宋冬冬要求按每日100元计算住院伙食补助费，缺乏依据，应按每日30元、住院27天计算为810元；护理费3294元（122元/天*27天）。关于交通费，宋冬冬主张每天10元，按27天计算，但其未提供交通费的票据，依法不予支持；关于住宿费，宋冬冬在住院期间不应产生住宿费，其要求不符合相关法律规定，依法不予支持。以上费用合计71945.25元，被告毕银书应承担28778.1元，扣除其已支付的18500元，其还应承担10278.1元，博之远公司和刘腾飞承担连带赔偿责任，宋冬冬自行承担43167.15元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、第一百三十一条、第一百三十四条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十八条、第二十条、第二十二条、第二十四条之规定，判决如下： 一、被告毕银书于本判决生效之日起十日内赔付原告宋冬冬医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等经济损失10278.1元； 二、被告淮北市博之远装饰工程有限公司、刘腾飞对上述赔偿款项承担连带赔偿责任； 三、驳回原告宋冬冬的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费650.5元，由原告宋冬冬负担200元，由被告毕银书、淮北市博之远装饰工程有限公司、刘腾飞负担450.5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。 审判员  齐立 二〇一九年三月二十七日 法官助理卢颖 书记员孙冰清 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 第一百三十条二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。 第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 第一百三十四条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）赔偿损失；（八）支付违约金；（九）消除影响、恢复名誉；（十）赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。