贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0523民初144号原告贵州鑫悦煤炭有限公司金沙县化觉乡金川煤矿企业住所地：金沙县化觉镇顺江村。社会统一信用代码：9152000076138677X9。企业负责人：陶然。委托代理人（特别授权）潭林靖，男，系该公司员工。被告连昌发，男，1971年10月23日生，汉族，河南省潢川县人，住河南省潢川县。委托代理人（特别授权）方明知，男，系金沙县木孔法律服务所法律工作者。原告贵州鑫悦煤炭有限公司金沙县化觉乡金川煤矿（以下简称金川煤矿）与被告连昌发工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年1月8日立案受理后，依法由审判员欧阳远适用简易程序于2019年1月21日公开开庭进行了审理。原告委托代理人潭林靖，被告委托代理人方明知到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告金川煤矿向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系；2、请求依法判决原告不支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、二次医疗费、离岗体检费、交通费；3、请求依法判决原告只支付被告一次性伤残补助金、住院期间护理费、伙食补助费、鉴定费共计37177元；4、诉讼费用由被告负担。事实与理由：2017年6月23日，被告在原告煤矿受伤。被告所受伤情于2017年11月5日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，于2018年2月2日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期自受伤之日起5个月。金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月19日作出金劳人仲案字（2018）640号仲裁裁决书裁决，由原告支付被告连昌发各项工伤保险待遇人民币97465.50元。鉴于仲裁裁决书查明事实错误、适应标准错误，特诉请判决支持原告如前诉请。原告金川煤矿为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2018）640号《仲裁裁决书》一份。拟证明双方争议经过了劳动仲裁程序。被告的质证意见为：无异议。鉴定结论通知书、认定工伤决定书。拟证明：被告伤情经鉴定为伤残十级。被告的质证意见为：无异议。被告连昌发辩称：仲裁裁决无误，请求驳回原告诉请，按照仲裁裁决书确定金额予以赔偿。被告连昌发为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：1、体检表原件及体检费发票一张、鉴定费发票一张、门诊收据一张、河南省医疗门诊收据三张、车票两张。拟证明：被告离职体检费240元、鉴定费520元、交通费280元、二次手术医疗费1435.06元。原告的质证意见为：无异议。2、仲裁调解书一份。拟证明：被告患有职业病且已经过仲裁调解。原告的质证意见为：无异议。经举证质证及本院审查，原告提交的1、2号证据，被告提交的1、2号证据，客观真实，符合证据三性，本院予以确认。经审理查明：被告连昌发于2017年6月23日11时在原告煤矿井下作业过程中不慎被石头砸伤左手第4指。伤后原告将其送至金沙陈飞医院住院治疗24天，原告支付了住院期间医疗费用，被告住院期间由其家属护理。被告所受伤情于2017年11月5日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，于2018年2月2日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期自受伤之日起5个月。被告自行支付二次手术费1435.06元。金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月19日作出金劳人仲案字（2018）640号仲裁裁决书裁决：一、解除原告金沙县金川煤矿与被告连昌发的劳动关系；二、由金沙县金川煤矿支付连昌发一次性伤残就业补助金等费用共计人民币97465.50元。原、被告收到该裁决书后，原告金沙县金川煤矿认为该仲裁裁决查明事实错误、适用标准错误，故诉至本院请求依法裁决。另查明：被告连昌发离职前体检结论为职业禁忌症，但对其职业病已经大方县劳动人事争议仲裁委员会调解赔偿。被告连昌发受伤时未参保，原告未支付被告各项工伤保险待遇。综合双方当事人对事实的分歧意见，本案争议焦点为：1、原被告之间是否具有劳动关系？2、被告连昌发所应获得的工伤保险待遇如何确定？本院认为：被告连昌发在原告处务工时左手第4指受伤，经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，原告金川煤矿对连昌发的工伤负有赔偿责任。根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院》的规定，结合被告连昌发未参保，住院24天并由其家属护理的事实，原告金川煤矿应支付被告的赔偿项目及金额为：1、住院期间生活护理费。《最高人民法院》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”参照贵州省2017年度居民服务和其它服务业职工工资38568元/年（105.67元/天）标准，被告连昌发在本次工伤事故中应获得的护理费为人民币105.67元/天×24天=2536.08元；2、停工留薪工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被告连昌发停工留薪期自受伤之日起5个月，因原、被告均未能提供相关证据证明其工资收入，其工资标准参照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62928.00元/年标准计算，被告连昌发停工留薪工资为5244.00元/月×5月=26220.00元；3、一次性伤残就业补助金。贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号文件规定：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,十级伤残最高3个月，最低1个月。”连昌发一次性伤残补助金按3个月计算，参照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62928.00元/年标准计算为5244元／月×3月＝15732.00元；4、一次性伤残补助金。为7个月本人工资，原、被告均未举证证实被告月缴费工资标准，被告于2017年3月受伤，按照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元/年计算，被告应获得的一次性伤残补助金为人民币58398元÷12月×7月=34065.50元；5、一次性工伤医疗补助金。《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条规定：“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。”依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62928.00元/年计算被告应获得的一次性工伤医疗补助金为62928.00元/年÷12月×3月=15732.00元；6、住院伙食补助费。贵州省关于调整工伤保险的通知黔人社发（2018）34号第三条载明：“工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由原来的每人每天10元调整为每人每天22月。从2018年1月1日起执行”。被告住院伙食补助费计算为人民币22元/天×24天=528.00元；7、离职体检费。庭审中，原告对被告离职体检产生的体检费240元不持有异议，本院予以确认；8、劳动能力鉴定费。庭审中，原告对劳动能力鉴定费520元不持有异议，本院予以确认；9、二次手术医疗费。庭审中，原告对被告自行支付二次手术医疗费1435.06元不持有异议，本院予以确认。10、交通费。庭审中，原告对被告交通费280元不持有异议，本院予以确认。以上1-10项费用合计人民币97288.64元。另被告提出解除与原告的劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条第二项：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，……”之规定，本院对原、被告之间的劳动关系依法予以解除。原告诉称与被告之间不存在劳动关系，金沙县劳动人事争议仲裁委员会对被告的工伤待遇计算标准错误之诉请，由于不能举证证实，且于法无据，本院不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《最高人民法院》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告贵州鑫悦煤炭有限公司金沙县化觉乡金川煤矿与被告连昌发之间的劳动关系；二、由原告贵州鑫悦煤炭有限公司金沙县化觉乡金川煤矿于本判决生效后10日内一次性给付被告连昌发工伤保险待遇人民币97288.64元；三、驳回原告贵州鑫悦煤炭有限公司金沙县化觉乡金川煤矿的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由原告贵州鑫悦煤炭有限公司金沙县化觉乡金川煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不上诉，本判决发生法律效力，被告连昌发可在二年内向本院依法申请强制执行。审判员  欧阳远二〇一九年三月二十六日书记员  许江钒