山东省青岛市李沧区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0213民初4886号 原告：青岛艺强苑工程安装有限公司，住所地青岛市李沧区铜川路39号，统一社会信用代码：91370213675275387R。 法定代表人：张立强，职务执行董事。 委托诉讼代理人：于鑫洋，山东卓润律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖雨，山东卓润律师事务所实习律师。 被告：刘文好，男，1973年6月13日出生，汉族，住所地黑龙江省讷河市六合镇兴农村1组，现住山东省即墨市。 委托诉讼代理人：李卓林，山东众成清泰（城阳）律师事务所律师。 原告青岛艺强苑工程安装有限公司与被告刘文好确认劳动关系一案，本院于2018年11月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告青岛艺强苑工程安装有限公司的委托诉讼代理人于鑫洋、肖雨，被告刘文好及其委托诉讼代理人李卓林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告青岛艺强苑工程安装有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原、被告自2015年4月26日至2018年8月10日期间不存在劳动关系。2、诉讼费用由被告承担。事实及理由：案外人徐永福、徐志华承包了原告的部分工程，被告系案外人自行雇佣的劳务人员，其工资报酬也是由案外人支付，被告未向原告提供劳动，也不受原告管理，原告从未向被告支付过报酬，因此，双方不存在劳动关系。被告提供的其与原告存在劳动关系的工资证明，系被告为了进行交通事故索赔需要而开具，不具有成立劳动关系的证明效力。原告为维护其合法权益，诉至法院，请求依法判如所请。 被告刘文好辩称，原告的诉讼请求及事实理由无事实和法律依据，请求依法驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证：1、原告提交的《中国民生银行支付业务回单》一宗；2、被告提交的其与原告法定代表人张立强的通话记录一段；3、被告提交的《中国农业银行银行卡交易明细清单》一宗；4、被告提交的其与原告会计刘雪丽的微信聊天记录一宗；5、青李劳人仲案字（2018）第472号裁决书一份。 对有争议的证据和事实，本院认定如下： 一、被告提交《误工证明》复印件一份，以证明被告自2015年4月26日到原告处工作，2017年9月10日发生车祸住院后，未到原告处上班。经庭审质证，原告对该证据的真实性不予认可，该证据系复印件，上面法定代表人签字的笔迹也不是张立强的笔迹，即使原告给被告开过误工证明，也不能确定就是这份误工证明。原告另提交《证明》一份，以证明被告自认《误工证明》仅供其给事故车辆提供误工证明用，不作他用。被告对《证明》的真实性予以认可，被告认为该《证明》恰好能够佐证原告确实为被告出具了《误工证明》，至于不作为其他用途的陈述，是基于双方的地位及被告索赔的需要而形成的，并不能排除被告用《误工证明》来证明劳动关系的法定权利。 被告提交的《误工证明》虽系复印件，但与其在仲裁时提交的加盖有“中国大地财产保险股份有限公司青岛分公司理赔资料复印件章”的《误工证明》核对无异，故对该《误工证明》的真实性本院予以确认；原、被告对《证明》的真实性均无异议，故本院对《证明》的真实性予以确认。 二、被告提交《工资表》一份，以证明原告2017年7月、8月、9月分别为被告发放工资5350元、5350元、1816元，被告的职务为司机，原告与被告之间存在劳动关系。经庭审质证，原告认可工资表上加盖的公章真实性，但称不知道这个章是怎么盖上去的，原告公司从来没有过这样的工资表。 因被告提交的该证据上加盖有原告公司的公章，原告亦对公章真实性予以认可，故本院对该证据予以采信。 三、被告提交工作服一套，工作服上标有“艺强苑公司”的字样，以证明原被告之间存在劳动关系。经庭审质证，原告对该工作服不予认可，称从未见过该工作服。 因被告提交的工作服系原物，原告虽不予认可但未提交相反证据予以证明，故本院对该证据予以采信。 四、原告提交《工程外包制作及安装合同》三份，以证明原告与徐永福系外包关系，外包合同中所列的收款账户为徐志华的账户，被告的工资也是由该账户发放的，因此被告系外包人员所雇佣，与原告无劳动关系。经庭审质证，被告认为该组证据与本案无关，不予质证。 原告提交的该组证据系其与案外人之间的合同，与本案无关，本院不予采信。 五、原告提交《青岛市就业登记花名册》一宗，以证明原告公司花名册中无被告的名字，被告不受原告的管理，双方不存在劳动关系。经庭审质证，被告认为该份花名册不能证明原告单位的全部职工姓名，因此该份证据不能证明原被告之间不存在劳动关系。 因该组证据仅能证明原告为花名册上的员工办理社会保险手续之用，不能证明原告全体员工的情况，且该证据系原告单方提交，被告对此不予认可，故本院对该组证据不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告称其于2015年4月26日通过网上招聘入职原告处，从事司机工作，2017年9月10日，被告在下班回家的途中遭遇车祸，此后未再到原告处上班。 被告持有“艺强苑公司”字样的工作服一套，被告每月的工资由原告法定代表人张立强的姐夫徐志华的个人账户支付。原告在被告发生交通事故后为其出具《误工证明》一份，内容为“兹有我单位员工刘文好，身份证号，该员工自2015年4月26日到我单位工作，2017年9月10日该员工因发生交通事故受伤住院，至今一直未到单位上班，处于请假期间，我单位未给其发放请假期间工资”。后被告又向原告出具《证明》一份，内容为“我公司于2017年11月15日给予刘文好盖章的（误工证明）仅供其给事故车辆提供误工证明用，不作为其他用途，特此证明”。 2017年1月31日原告公司会计刘雪丽在微信聊天记录中要求被告出具从公司备用金中支取3000元的收据，被告写明“刘文好用艺强苑备用金3000元（司机出车费用），票据没给工厂会计刘雪丽，特此证明”。 2018年9月4日原告法定代表人张立强在与被告的通话中说“当时洪涛跟我说，哎呀，对方的面包车给撞的，撞了以后吧，我说那赔偿了没有啊，他说面包车可能上医院了，我说上医院了这两天吧我忙，你派个人去看看他，你代表我去看看就行了，以前在工厂里边干了两年了，老人了这都是”。通话中提到的“洪涛”名为张红涛，为原告单位工作人员。 2018年8月29日，被告向李沧仲裁委申请仲裁，请求：确认原被告自2015年4月26日至2018年8月10日期间存在劳动关系。李沧仲裁委于2018年10月16日裁决：确认原被告自2015年4月26日至2018年8月10日期间存在劳动关系。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，被告持有“艺强苑公司”字样的工作服一套、被告每月的工资由原告法定代表人张立强的姐夫徐志华的个人账户支付，且在被告发生交通事故后，原告为其出具的误工证明显示“该员工自2015年4月26日到我单位工作”，原告法定代表人张立强在与被告的通话中亦确认被告在工厂里边干了两年了，以上证据足以证明原被告之间自2015年4月26日起成立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原告未举证证实与被告解除劳动关系，应承担举证不能的法律后果，本院采纳被告主张，确认双方自2015年4月26日起至2018年8月10日期间存在劳动关系，故原告关于双方不存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 确认原告青岛艺强苑工程安装有限公司与被告刘文好自2015年4月26日至2018年8月10日期间存在劳动关系。 案件受理费10元（原告已预缴），减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  毛国宏 二〇一九年三月十五日 法官助理韩璐 书记员吴桐