河北省张家口市宣化区人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0705民初2441号原告：裘新生，男，1963年9月6日出生，汉族，原张家口市宣化国玉陶瓷有限公司职工，住张家口市宣化区。被告：张家口市宣化国玉陶瓷有限公司，住所地张家口市宣化区幸福街**，统一社会信用代码：91130705796571086F。法定代表人：王利，总经理。委托诉讼代理人：程丽君，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：范志强，河北天权律师事务所律师。原告裘新生与被告张家口市宣化国玉陶瓷有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月14日立案后，依法适用简易程序进行了审理，因案情复杂，转为普通程序后，于2019年1月15日继续公开开庭进行了审理。原告裘新生、被告张家口市宣化国玉陶瓷有限公司委托诉讼代理人程丽君、范志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。裘新生向本院提出诉讼请求：l、被告支付原告2008年3月至2017年4月间的工资75900元（690元／月×110）；2、被告支付原告2017年5月至2018午9月间的伤残津贴27030元（1590元／月×17）；3、被告支付原告从2018年10月起至退休时止的伤残津贴（按2017年度张家口市最低工资标准计算）；4、被告支付原告从1992年4月至2006年6月重伤期间的精神损害抚慰金140000元；5、因公司改制，被告不让原告入股，被告需赔偿原告因此遭受的直接损失的四倍，计70000元（17500元×4）；6、原告要求按照“重型闭合性颅脑损伤”重新进行工伤伤残认定；7、要求被告说明1992年至2008年期间原告的住房公积金的去向；8、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：1992年4月22日11时原告在原张家口市瓷厂工作中受伤，但单位当时并未按“重型闭合性颅脑损伤”给原告认定工伤，造成原告十四年重伤不治。2006年张家口市瓷厂改制，企业不让我入股，虽然2006年张家口市劳动和社会保障局认定原告劳动功能障碍等级为神经外科五级，但企业又不给伤残待遇，故诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。庭审中，原告向本庭提交如下证据：1、中国人民解放军第257医院病历复印件7张，证明该院最后诊断结论为：①重型闭合性颅脑损伤；②脑挫裂伤；③额部中线区硬脑膜挫裂伤；④额窦开放、粉碎骨折；⑤额部中线区头皮裂伤。2、伤亡事故登记表复印件一份，证明被告是按轻伤给原告上报的事故，也是按轻伤给原告解决。3、中国人民解放军第257医院通知书复印件一份，证明最后诊断结论中没有“重型闭合性颅脑损伤”。4、姓名为周有乐的工伤证复印件一份，证明宣化第三瓷厂当时也为原告办理了工伤证，但未给其发放。5、宣化第三瓷厂给中国人民解放军第257医院出具的函件复印件一份，主要内容为：裘新生因张家口市评残工作需要，请将其本人在贵院治疗后的伤情开一份诊断证明书及拍片后的结果。6、张家口市劳动争议仲裁委员会（1998）劳仲案字22号仲裁裁决书复印件一份，裁决内容为：①对申诉人要求补发工资的请求不予支持；②被诉人张家口市瓷厂根据申诉人的伤残情况安排其适当的工作，申诉人应服从工作安排，并遵守厂规厂纪；③如需进行前额骨修补术应按规定进行；④仲裁受理费30元由申诉方负担。7、原告与张家口市瓷厂1995年4月20日签订的劳动合同书一份，证明被告没有按照改制方案给原告改制。8、张家口市瓷厂2004年12月1日出具的证明复印件一份。9、中国共产党张家口市宣化国玉陶瓷有限公司委员会2008年8月15日出具的证明一份。10、中国人民解放军第251医院诊断证明一份，显示：入院日期为2005年5月22日，出院日期为2005年6月22日，出院诊断为：①手术后颅骨缺损（额）；②脑脊液鼻漏（右鼻）。11、中国人民解放军第251医院门诊病历复印件一份，显示日期为2005年7月28日，诊断结论为：神经性耳聋，中度。12、内部员工持股申请表一份（仅填写了姓名、性别，其余内容空白）。13、制作日期为2007年3月20日协议书一份，甲方为宣化第三瓷厂，乙方为裘新生，但双方均未签字。14、制作日期为2008年2月18日，由张家口市宣化国玉陶瓷有限公司给裘新生下发的通知一份。15、原告书写的解除劳动关系申请四份，证明原告系受到逼迫而书写。16、张家口市瓷厂1991年1月21日给原告颁发的先进生产者证书一张。17、张家口市劳动和社会保障局2006年12月12日给原告发放的伤残证复印件一份，劳动功能障碍等级为神经外科五级。18、张家口市瓷厂关于企业改制职工安置方案部分复印件（三张）。19、张家口市宣化区劳动人事争议仲裁委员会2018年9月12日不予受理案件通知书复印件一份，主要理由为：申请人裘新生的申请事项已过仲裁时效，不属于本委受理范围。张家口市宣化国玉陶瓷有限公司辩称：1、原告受伤后，原宣化第三瓷厂对其予以积极治疗，并完成了工伤认定，且已向其支付了一次性经济补偿金和伤残就业补助金，原告与原宣化第三瓷厂的劳动关系已经解除，其也承诺不再就本次工伤提出任何请求，这些在张家口市中级人民法院（2008）张民终字第132号民事裁定书中已经载明；2、原告与张家口市宣化国玉陶瓷有限公司2010年12月1日签订了劳动合同，合同签订前后，我公司给原告安排门卫工作，经核算，从2008年1月至2017年4月我公司共欠发原告工资19052元，期间原告不遵守劳动纪律，经常无故休息，严重影响正常工作，并于2017年4月7日向单位口头提出解除劳动关系的申请，从2017年5月起不再到岗上班，违反了合同第22条规定，单位对其作出停薪处理，且我公司已书面通知其解除与我方签订的劳动合同，当时去原告家里向其送达，原告没有接收；3、原告的诉求已过诉讼时效，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。庭审中，被告向本庭提交如下证据：1、河北省张家口市中级人民法院（2008）张民终字第132号民事裁定书复印件一份，裁定内容为：①撤销张家口市宣化区人民法院（2007）宣民初字第104号民事判决；②驳回上述人裘新生的起诉。2、裘新生与宣化第三瓷厂2008年2月28日签订的协议复印件一份，主要内容为：甲方宣化第三瓷厂同意乙方裘新生解除劳动关系和工伤保险关系请求，并依据有关规定，向乙方一次性支付经济补偿金17550元，一次性伤残就业补助金90475元，乙方领取上述款项后，不再就本次工伤提出任何请求。3、张家口市宣化国玉陶瓷有限公司与裘新生2010年12月1日签订的劳动合同书复印件一份，证明裘新生违反了该合同第22条规定。4、员工手册一份，证明裘新生违反了其中第11页3.3项的规定。5、2017年4、5月考勤表复印件二张，证明裘新生从2017年4月7日开始旷工。5、裘新生于2008年2月28日领取一次性伤残就业补助金发放表复印件一张，金额90475元。6、裘新生领取安置费或经济补偿金发放表复印件二张，其中扣除个人养老金283元、个人失保金142元，实领金额共计17753.83元（含利息628.83元）。7、证人顾某证言。8、2008年至2017年4月工资表十一张。9、裘新生于2008年2月28日出具的申请复印件一份，内容为：本人要求与宣化第三瓷厂解除劳动关系。10、张家口市国有企业改革推进委员会（2006）5号关于宣化第三瓷厂改制方案的批复复印件一份。本院经审理认定事实如下：1981年11月原告到张家口市瓷厂工作，1992年4月22日11时原告在工作中被球磨机磨盖击中前额部，造成前额骨折。当日，原告到中国人民解放军第257医院治疗，住院24天，于1992年5月16日出院，该院诊断为：1、重型闭合性颅脑损伤；2、脑挫裂伤；3、额部中线区硬脑膜挫裂伤；4、额窦开放、粉碎骨折；5、额部中线区头皮裂伤。1992年10月10日经张家口市医务劳动鉴定委员会鉴定为：脑挫裂伤，额窦开放性粉碎骨折，前额骨凹陷，继续休息治疗。1996年1月9日经张家口市医务劳动鉴定委员会鉴定为骨科十级。1998年6月9日裘新生向张家口市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求张家口市瓷厂为其进行伤残鉴定、需进行二次手术、支付并补发工伤工资。1998年8月20日张家口市劳动争议仲裁委员会作出（1998）劳仲案字22号仲裁裁决书，裁决内容为：1、对要求补发工资的请求不予支持；2、张家口市瓷厂根据裘新生的伤残情况安排适当工作，裘新生应服从工作安排，并遵守厂规厂纪；3、如需进行前额骨修补术应按规定进行。2005年3月31日经张家口市劳动鉴定委员会鉴定为神经外科十级。2005年5月22日至2005年6月22日原告到中国人民解放军第251医院住院治疗，出院诊断为：1、手术后颅骨缺损（额）；2、脑脊液鼻漏（右鼻）。2005年7月28日原告再次到中国人民解放军第251医院门诊治疗，诊断为：神经性耳聋（中度）。2006年9月28日经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定为神经外科五级。2006年10月27日原告向张家口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求张家口市瓷厂支付一次性伤残补助金10848元，并为其办理伤残证、安排工作。2006年12月19日张家口市劳动争议仲裁委员会作出要求张家口市瓷厂为裘新生安排适当工作和对一次性伤残补助金不予支持的仲裁裁决书。2008年4月1日张家口市中级人民法院作出（2008）张民终字第132号民事裁定书，以张家口市瓷厂已改制注销，裘新生未变更请求主体，无明确诉讼主体为由，裁定驳回了裘新生的起诉。又查，张家口市瓷厂于2006年12月改制为张家口市宣化国玉陶瓷有限公司，改制时为工伤职工预留了有关费用并由改制后的企业代管。2008年2月28日裘新生提出申请，要求解除与张家口市瓷厂的劳动关系，同日，双方签订了协议，按照协议，双方解除了劳动关系，张家口市宣化国玉陶瓷有限公司以张家口市瓷厂名义向裘新生支付一次性经济补偿金17550元、一次性伤残就业补助金90475元。从2008年3月起原告在张家口市宣化国玉陶瓷有限公司从事门卫工作至2017年4月，期间，裘新生于2010年12月1日与张家口市宣化国玉陶瓷有限公司签订了劳动合同，期限为2010年12月1日至2013年11月30日。2018年9月5日裘新生向张家口市宣化区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求张家口市宣化国玉陶瓷有限公司支付伤残补助金及停工留薪期工资，2018年9月12日该委以裘新生的申请事项已过仲裁时效，不属该委受理范围为由，作出宣劳人仲案字（2018）第111号不予受理案件通知书。本院认为，原、被告2017年4月口头达成解除劳动合同的协议，裘新生于2017年5月起不再上班，原、被告间的劳动合同应予2017年5月解除。对于原告的第一项诉求，其应从2017年5月起，在一年内提出仲裁申请，但原告直到2018年9月5日才向张家口市宣化区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委以申请事项已过仲裁时效，不属该委受理范围为由不予受理，并无不妥。根据《民法总则》第一百九十八条的规定，法律对仲裁时效有规定的，应当适用仲裁时效的规定，故原告的该项诉求已过诉讼时效。对于原告的第二、三项诉求，其在2008年2月28日与张家口市瓷厂解除劳动关系后，张家口市宣化国玉陶瓷有限公司以张家口市瓷厂名义已向裘新生支付了一次性经济补偿金和一次性伤残就业补助金，不应再享受伤残津贴。对于原告的第四、五、六、七项诉求，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款的规定，判决如下：驳回原告裘新生的诉讼请求。案件受理费10元由原告裘新生负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。审 判 长  杨 永审 判 员  蒙金峰人民陪审员  刘亚梅二〇一九年三月十三日书 记 员  李 璇附相关法律规定：1、《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条：法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。