山西省大同市云冈区人民法院民事判决书（2018）晋0211民初1320号原告：郭某，男，1972年6月19日出生，汉族，现住大同市。委托诉讼代理人：包某，山西北岳律师事务所律师。被告：大同市泉泰环保设备煤机有限责任公司，统一社会信用代码×××，住所地大同市南郊区落里湾村。法定代表人：冯某，该公司经理。委托诉讼代理人：李某，山西乌金律师事务所律师。原告郭某诉被告大同市泉泰环保设备煤机有限责任公司（以下简称泉泰煤机公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告郭某向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告赔偿原告医药费1000元、交通费2000元、住院伙食补助费12800元、残疾赔偿金291320元、误工费19009元、护理费9504元、营养费9000元、精神抚慰金25000元、鉴定费3150元，各项费用372783元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告是一名焊工，在2017年12月30日，被告单位总经理冯涛（法人冯某之子）雇佣原告和工友晋宏恒在被告处上班，每天工资每人200元。2018年1月6日，冯涛指派原告到截扳机帮田某截铁板，在调节机器时，突然机器失控，将原告整个右手截断。事发后，冯涛的弟弟、田某、晋宏恒三人陪同原告到同煤总医院就诊，经同煤总医院简单处理后又去矿务局一医院治疗，然后冯涛和晋宏恒陪同原告去到大同市创生骨科，并于当天住院手术治疗。原告的伤情经北京法源司法科学证据鉴定中心鉴定六级伤残。原告是被告雇佣的工人，在工作中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”以及《侵权责任法》的相关规定，为了保护原告的合法权益，请求法院依法支持原告的诉讼请求并保留原告主张今后继续治疗右手及功能康复费用的诉讼权利。被告泉泰煤机公司辩称：不同意原告的诉讼请求，请求法院查明事实后依法驳回原告的诉讼请求。原告是被告2018年1月录用的员工。原告在2018年1月6日第一天上班工作期间受伤。原告受伤是原告重大过失造成的，致伤原因不是原告所述的“突然机器失控”，而是原告自己疏忽大意、违反操作规程而自作主张贸然启动剪板机所致。被告是依法登记设立的公司，原告是符合《劳动法》规定的适龄劳动者，原、被告双方之间的关系是劳动关系，原告受伤属于工伤，其赔偿应当按照《工伤保险条例》予以确定赔偿项目和数额。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条和第五条的规定，应当先行劳动仲裁，对裁决不服才可以向法院提起诉讼，即劳动仲裁前置。另，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定的规定和第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》规定处理的规定，因原、被告之间不是雇佣关系而是劳动关系，本案不适用该法的第十一条第一款的规定，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告与被告之间是劳动关系还是雇佣关系的确认。原告主张其与被告系雇佣关系，被告主张与原告系劳动关系。被告作为用人单位，对原、被告之间是否存在劳动关系负有举证责任。现被告无证据证实其主张，原告又不予认可，故本院确认原、被告之间系雇佣关系。2.关于原告受伤原因。原告称其受伤是冯涛指派其到截扳机帮田某截铁板，在调节机器时，突然机器失控导致。被告主张原告受伤系其自身存在故意或重大过错。被告向本院提交了证人田某书证并出庭，欲证实原告受伤是因原告自身操作设备不当所致。原告不予认可，认为证人与被告有利害关系，证言不具有真实性、客观性。因事发时只有原告郭某与证人田某两人在事故现场，双方之间互相指证原告受伤系对方操作截扳机开关所致。因事故现场未安装监控设备，又无其他证人在场，不能确认原告受伤是谁操作截扳机开关所致，对此原、被告均应承担举证不能的法律后果。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年1月，被告泉泰煤机公司雇佣原告郭某在被告处工作。2018年1月6日，被告安排原告帮田某在截扳机上截铁板时致原告右手受伤。原告于2018年1月6日至5月14日在大同市创生骨科医院住院治疗128天，医疗费41069.10元由被告支付40000元，被告另向原告支付购药及其他费用8000元。原告的伤情经大同市创生骨科医院诊断为右手掌完全离断，后经北京法源司法科学证据鉴定中心鉴定为六级伤残。本院认为，提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的，适用过错责任，即根据提供劳务一方和接受劳务一方的过错承担相应的责任。原告系被告雇佣的工人，双方之间已形成了雇佣关系，在原告工作期间被告应对原告尽安全保障义务，原告从事的工作也是被告安排的，为此，对原告因事故造成的经济损失，被告应承担过错责任，故原告诉请被告赔偿其经济损失的诉求，本院予以支持。但原告在被告处工作不足三个工作日，在未确认是否安全的情况下进行工作导致事故发生，且原告不能证实致其受伤的截扳机开关非本人操作。该起事故的发生是由于原告本人疏忽大意造成的，原告的行为有重大过失。提供劳务一方因故意或重大过失致自己受到伤害的，可以免除或者减轻接受劳务一方的赔偿责任。故原告对自己受伤应承担相应责任。关于原告相应损失数额的确定：一、医药费1000元、交通费2000元、误工费19009元、护理费9504元、营养费9000元、精神抚慰金25000元、鉴定费3150元，被告不持异议，因原告主张符合法律规定，本院予以支持。二、1.残疾赔偿金，原告主张291320元(29132元Ｘ20年Ｘ50%)，被告不予认可，认为原告没有举证身份情况是城镇居民还是农村居民，原告起诉状地址为河北省，当庭陈述为大同市恒安新区，建议原告补充相关证据。庭审后，原告向本院提交了大同市矿区新平旺法律服务所见证书、转让房屋协议书、收条等相关证据，证实其自2015年7月已购买大同市云冈区恒安新区W区16栋2单元11号楼房一套并居住生活至今的事实，本院亦将上述证据送达被告，被告未提出异议，故对原告该项主张予以支持。2.住院伙食补助费，原告主张12800元（100元Ｘ128天），被告持有异议，认为原告住院费用清单上原告在2018年2月14日换药至2018年3月1日取克氏针后进行换药后再没有任何医疗措施，住院天数与实际住院天数不符。因原告提交的大同市创生骨科医院住院病案，被告对其真实性不持异议，该病案明确记载原告住院天数为128天，故对原告该项主张予以支持。原告的经济损失合计为372783元。本案中被告为原告已支付的住院医疗费及其他费用合计48000元，原、被告对此费用虽未主张，但属原告发生的医疗费用部分，为减少当事人诉累，本院在核算原告损失时应将此费用计入原告的全部损失。被告应承担原告全部损失的80%赔偿责任即336626.40元，扣减被告已支付原告的48000元，被告实际再赔偿原告288626.4元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告大同市泉泰环保设备煤机有限责任公司自本判决生效后之日起十日内赔偿原告郭某各项损失288626.40元(不包含已支付费用48000元)；二、驳回原告郭某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理7782元，由被告负担6226元，由原告负担1556元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省大同市中级人民法院。审 判 长 金冬梅人民陪审员 周 敏人民陪审员 陶 珺 二0一九年三月十八日书 记 员 邢媛媛