黑龙江省方正县人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0124民初146号原告:蒋希君男，1972年2月1日出生，汉族，无职业，住方正县。委托诉讼代理人：朱殿君，男，汉族，1954年11月2日出生，方正县向阳法律服务所法律工作者，住方正县。被告：方正县电业局，住所地方正县前进街。法定代表人：康树华，该局局长。委托诉讼代理人：齐静，男，1950年1月23日出生，汉族，方正县方兴法律服务所法律工作者，住方正县。原告蒋希君诉被告方正县电业局劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告蒋希君及其委托诉讼代理人朱殿君，被告方正县电业局委托诉讼代理人齐静到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告蒋希君向本院提出诉讼请求：请求依法确认原、被告自1987年7月至2011年12月期间具有事实劳动关系。事实和理由：1987年7月，原告到方正县电业局参加工作，被分配到电照安装公司，1999年调整到方正县会发供电所，2005年又调转到电业局维修中心，2006年又调整到电业局会发分局，2007年到电业局城网改造工程指挥部，2009年调到得莫利变电所，2010年调到电力工程安装有限公司，因该公司工程项目少，有活就干几天，没活就不上班。电业局给原告缴纳职工基本养老保险到2011年12月，之后再不给安排具体工作，未交养老保险。在电业局工作期间未签订劳动合同，所以请求依法确认原被告具有事实劳动关系。方正县电业局辩称：一、原告要求确认1987年7月至2011年12月期间与我单位具有事实劳动关系的诉求，属劳动争议案件，应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“仲裁的时效时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，原告的诉讼请求已超过仲裁规定的期限，已不具备本案诉讼的权利，请人民法院驳回原告的诉讼请求。二、原告1987年7月至2000年12月期间在方正县乡级政府乡电管站工作过，其劳动工资由电管站发放，与方正县电业局无关，2001年我单位根据“两改一同价”政策和上级主管部门的要求，将各乡电管站人员择优招收为农电工，由电业局各乡镇供电所统一管理。原告以农电工身份在我单位工作，我单位为其发放工资和缴纳养老保险。2004年末，我单位根据供电所实际工作进行农电职工技能业务考试，综合考评，末位淘汰，将部分农电工淘汰离岗，原告在淘汰离岗名单中，同年12月底前，原告已自行脱离我单位的原工作岗位，我单位于2006年1月份开始停止对原告的社会养老保险费的缴纳，我单位与原告的事实劳动关系已终止。2005年1月份开始原告自行到其他单位从事劳动，原告的劳动工资由其参加劳动的单位发放，与我单位无关联性。所以我单位认为，原告要求确认1987年7月至2011年12月期间与我单位具有事实劳动关系的诉讼请求与事实不符，诉讼是错误的，也不符合劳社部（2015）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二项所规定的要件。原告的本案诉求没有事实依据也不符合法律规定，不应得到法律的支持。三、依据原告提供的证据，2001年至2011年职工基本养老保险缴费单的记载看，我单位向方正县社会保险事业管理局缴费编号为230124000011，缴纳人员类别为在职，为原告缴费截止日期为2005年12月末。2006年1月份开始，缴费编号为230124000013，缴纳人员类别为个体；该证据可以证实，缴费主体是两个截然不同的主体。我单位认为，原告从2006年1月份至2011年12月份缴纳的养老保险费与我单位没有任何关联性，原告的诉讼请求事实不清，存在错误，法院应该予以驳回。在本院开庭审理过程中，蒋希君、方正县电业局为证明各自诉辩主张的事实成立，举示了证据并发表了质证意见：蒋希君举示的证据A1，进网作业许可证1份、工作牌2个、会发供电所公示牌上的照片1张、方正县电业局岗位培训班证书1个，证据为1999年至2005年在方正县电业局会发供电所工作期间，电业局颁发的各类证件，证明蒋希君与方正县电业局存在事实劳动关系。方正县电业局质证认为，对于证据真实性无异议，但是无法证实原告与我单位事实劳动关系时间，不能证实在1999年就在我单位工作，仅能证明2001年至2002年在我单位工作。本院认为，该组证据能够证明蒋希君在方正县电业局工作过，但是不能证明具体工作时间，本院确定对该组证据证明蒋希君曾在电业局工作过的情况予以确认。蒋希君举示的证据A2，职工基本养老保险缴费流水基本情况6页，证明方正县电业局于2001年1月至2011年12月向社保局为蒋希君缴纳基本养老保险费用，共缴纳11年，该表第六栏单位缴费划入统筹部分截止到2011年12月。方正县电业局质证认为，缴费单的真实性无异议，证明问题有异议，从该表看电业局为原告从2001年交费到2005年截止为在职，缴费单位编号23012410000111。而自2006年开始为个体，而且单位编号与我单位不符，不能证明是我单位给原告缴纳保险费到2011年。从交费单看个体缴费时间从2006年开始至2011年为补收。我单位自2005年末后没有为原告缴纳过养老保险。本院认为，该证据中能够证明方正县电业局为蒋希君缴纳养老保险金的时间段为2001年1月至2005年12月，期限为5年，本院确认，方正县电业局2001年1月至2005年12月为蒋希君缴纳养老保险金的事实及2011年12月16日补缴养老保险金的事实予以确认。蒋希君举示的证据A3、履历表1张，证实蒋希君在1987年3月至2010年9月在方正县电业局内部的不同岗位工作。方正县电业局质证认为，该证据为复印件不能作为证据使用，该证据没有加盖电业局的公章，不能作为认定本案原告诉讼请求事实的证据。该履历表有改动和添加痕迹，不能作为证据使用。电业局没有蒋希君劳动档案。也没有与原告签订过任何合同。本院认为，该证据为复印件，且无其他证据予以佐证，本院确认该证据为无效证据，不予采信。蒋希君举示的证据A4,方正县劳动争议仲裁委员会(2019)第1号不予受理通知书，证实该案起诉前经过仲裁前置。方正县电业局质证认为，无异议。本院确认该证据为有效证据予以采信。方正县电业局举示的证据B1,方正县电力工程安装有限公司工资表5张及该公司的营业执照，证实原告2010年在该公司工作，该公司系个体企业，与我单位没有关系。蒋希君质证认为，真实性无异议，确实在那工作过一段时间。本院确认蒋希君2010年蒋希君在方正县电力工程安装有限公司工作的事实予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下:2001年1月至2005年12月，蒋希君到方正县电业局参加工作，蒋希君与方正县电业局未签订劳动合同，在此期间方正县电业局为蒋希君缴纳了企业职工基本养老保险金。2006年蒋希君离开电业局到其他公司工作。2018年8月31日蒋希君调取职工基本养老保险缴费流水情况，认为方正县电业局自2011年12月以后未给其缴纳企业职工基本养老保险金，蒋希君2019年1月7日向方正县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，方正县劳动人事争议仲裁委员会下发方仲不字（2019）第1号不予受理通知书，以不符合受理条件为由，不予受理。蒋希君于2019年1月10日向方正县人民法院提起诉讼。本院认为，方正县电业局虽然未与蒋希君签订劳动合同，但是蒋希君实际在方正县电业局工作五年，方正县电业局在蒋希君工作的五年期间为蒋希君缴纳了企业职工基本养老保险金，在此期间蒋希君与方正县电业局存在事实劳动关系。蒋希君于2011年12月16日补缴基本养老保险金就应当知道其权利被侵害，其申请劳动仲裁超过仲裁时效，方正县电业局抗辩原告的诉讼已超过仲裁规定的期限的抗辩理由成立，蒋希君的诉讼请求不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条的规定，判决如下：驳回原告蒋希君的诉讼请求。案件受理费5.00元，由原告蒋希君负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。审判员  董炯光二〇一九年三月二十九日书记员  石志强