北京市通州区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0112民初38878号原告：王小平，男，1969年2月8日出生，汉族。原告：许双凤，女，1971年4月10日出生，汉族。二原告共同委托诉讼代理人：翟钦蕊，北京声驰律师事务所律师。二原告共同委托诉讼代理人：王宁，北京声驰律师事务所实习律师。被告：北京可隆汽车部件有限公司，住所地北京市通州区。法定代表人：徐正昊，总经理。委托诉讼代理人：郑松哲，北京市中银律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏颍秋，北京市中银律师事务所实习律师。原告王小平、许双凤与被告北京可隆汽车部件有限公司（以下简称可隆汽车部件公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月30日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王小平、许双凤及其委托诉讼代理人翟钦蕊、王宁，可隆汽车部件公司的委托诉讼代理人郑松哲、夏颍秋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王小平、许双凤向本院提出诉讼请求：1、可隆汽车部件公司支付原告王小平、许双凤医疗费106750.88元；2、可隆汽车部件公司支付原告王小平、许双凤2016年7月31日至2018年1月22日期间王文强停工留薪期内工资差额65813.26元；3、可隆汽车部件公司支付原告王小平、许双凤2016年7月31日至2018年1月22日期间王文强停工留薪期内护理费用136653元；4、本案的诉讼费由可隆汽车部件公司负担。事实和理由：原告王小平、许双凤系王文强之父母。王文强于2016年3月25日入职可隆汽车部件公司，岗位为车间操作工。2016年7月31日，王文强下班途中发生交通事故受伤。2017年6月27日，王文强所受伤害经北京市通州区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月22日，王文强经抢救无效死亡。另，王文强受伤前月均工资为5474.25元，可隆汽车部件公司未足额支付其停工留薪期工资，亦未支付其停工留薪期内的护理费及未报费销的医疗费。可隆汽车部件公司辩称，王文强于2016年3月25日入职可隆汽车部件公司工作，岗位为车间操作工，实行综合计算工时工作制，每月税前工资为2200元。工作期间，公司为其缴纳了社会保险。2016年7月31日，王文强下班途中发生交通事故受伤。2017年6月27日，王文强所受伤害被认定为工伤，经工伤保险报销医疗费267688.35元、领取住院伙食补助费6090元、领取一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金46236元。另，可隆汽车部件公司于2016年8月3日向王文强支付赞助款5万元，组织员工捐款2万余元。现针对每项诉请进行如下答辩：一、关于医疗费问题。首先，原告王小平、许双凤要求公司支付其医疗费，应提供证据证实实际产生了医疗费的事实，现未能举证证实，应承担举证不能的不利后果；其次，可隆汽车部件公司为王文强缴纳了社会保险，产生的医疗费已经过报销，原告王小平、许双凤再要求支付医疗费于法无据；最后，王文强发生交通事故后就医疗费部分已从肇事者和保险公司处获得了足额赔偿。二、关于停工留薪期内的工资问题。王文强发生事故后，可隆汽车部件公司一直按照合同中约定的工资标准发放工资，且发放工资的期限已超过法律规定的期限，因此，不存在停工留薪期内工资差额的问题。三、关于停工留薪期内护理费的问题。可隆汽车部件公司承担护理费的期间为2016年8月1日至2017年3月27日，合计7个月27天，但认可承担8个月的护理费用,但护理费应当按照2016年北京市城镇非私营单位就业人员标准计算。综上，不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：王文强系原告王小平、许双凤之子。王文强于2016年3月25日入职可隆汽车部件公司担任车间操作工，工作期间，可隆汽车部件公司为王文强缴纳了社会保险。2016年7月31日，王文强因工受伤。2017年6月27日，王文强所受伤害经北京市通州区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月22日，王文强死亡。经核实，王文强受伤后未再前往可隆汽车部件公司处提供劳动，可隆汽车部件公司支付王文强工资至2018年1月22日；2016年7月31日至2018年1月22日期间可隆汽车部件公司共支付王文强工资31024.33元；原告王小平、许双凤与可隆汽车部件公司均认可王文强受伤后停工留薪期为24个月。后，原告王小平、许双凤向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求裁决：1、可隆汽车部件公司支付原告王小平、许双凤医疗费301492.08元；2、可隆汽车部件公司支付原告王小平、许双凤2016年7月31日至2018年1月22日期间停工留薪期内工资差额65813.26元；3、可隆汽车部件公司支付原告王小平、许双凤2016年7月31日至2018年1月22日期间停工留薪期内护理费136653元。仲裁委于2018年9月5日作出京通劳人仲字[2018]第4418号裁决书，裁决：1、可隆汽车部件公司于本裁决书生效之日起3日内支付原告王小平、许双凤2016年7月31日至2018年1月22日期间停工留薪期内工资差额20991.97元；2、可隆汽车部件公司于本裁决书生效之日起3日内支付原告王小平、许双凤2016年7月31日至2018年1月22日期间停工留薪期内护理费34683.2元；3、驳回原告王小平、许双凤的其他仲裁请求。仲裁裁决作出后，原告王小平、许双凤不服仲裁裁决结果，向法院提起诉讼，可隆汽车部件公司认可仲裁裁决结果。本院认为：企业、劳动者的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。王文强受伤后停工留薪期间为24个月，现可隆汽车部件公司未足额支付2016年7月31日至2018年1月22日期间王文强停工留薪期工资实属不妥，故对于原告王小平、许双凤要求可隆汽车部件公司支付上述期间王文强停工留薪期工资差额的诉请，于法有据，本院予以支持。另，王文强在可隆汽车部件公司工作期间，可隆汽车部件公司已依法为其缴纳了社会保险，且王文强因接受工伤治疗而发生的工伤医疗费已经工伤保险基金核定报销，对于超出工伤保险基金报销范围的工伤医疗费，可隆汽车部件公司亦无须承担赔付义务，故对于原告王小平、许双凤的相关诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。此外，关于原告王小平、许双凤要求可隆汽车部件公司支付护理费的诉请，于法无据，本院不予支持，但可隆汽车部件公司同意支付护理费34683.2元，本院对此不持异议。综上，依据《工伤保险条例（2010年修订）》第三十条、第三十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告北京可隆汽车部件有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告王小平、许双凤2016年7月31日至2018年1月22日期间王文强停工留薪期内工资差额65813.26元；二、被告北京可隆汽车部件有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告王小平、许双凤2016年7月31日至2018年1月22日期间王文强停工留薪期内护理费34683.2元；三、驳回原告王小平、许双凤的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告王小平、许双凤负担(已交纳)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  王 迪人民陪审员  李宏斌人民陪审员  陆燕萍二〇一九年三月二十一日法官 助理  李 画书 记 员  毛 赛