南阳市卧龙区人民法院民 事 判 决 书（2017）豫1303民初6189号原告：王孝智，男，汉族，1947年7月5日出生，住南阳市。委托诉讼代理人：李杨，河南众筹律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告：河南四建股份有限公司南阳建设工程分公司。统一社会信用代码91411300678084519N。住所地：南阳市卧龙区麒麟路**。负责人：贾俊锋，任公司经理职务。委托诉讼代理人：靳成磊,河南宛东律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：河南四建股份有限公司（原河南第四建筑工程公司）。住所地：开封市宋门关大街**法定代表人：黄思亚，任公司董事长职务。委托诉讼代理人：靳成磊,河南宛东律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告王孝智与被告河南四建股份有限公司南阳建设工程分公司、河南四建股份有限公司（原河南第四建筑工程公司）劳动争议纠纷一案，原告于2016年5月4日诉至本院，本院作出（2016）豫1303民初2437号民事裁定书，王孝智不服该判决，上诉至南阳市中级人民法院，2017年9月10日，南阳市中级人民法院作出（2017）豫13民终3933号民事裁定书，裁定：撤销南阳市卧龙区人民法院作出的（2016）豫1303民初2437号民事裁定，本案指令南阳市卧龙区人民法院审理。本院立案受理后，依法另行组成合议庭审理本案，并于2018年11月26日公开开庭进行了审理。原告王孝智及其委托诉讼代理人李杨，被告河南四建股份有限公司南阳建设工程分公司、河南四建股份有限公司的委托诉讼代理人靳成磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王孝智向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费、伙食补助费、护理费、住宿费、残疾辅助器具费、鉴定费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、精神抚慰金等费用,共计1072041.64元。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：1993年12月11日下午,原告在被告河南四建股份有限公司机械化分公司门口(河南第四建筑工程公司于2000年进行改制,分别改名为河南四建股份有限公司及机械化分公司),安排沿街集资楼收尾工程时,因拒绝分公司陆世平索要公司财物的无理要求时,被其打伤致残,被人送往医院抢救,经被告方同意,原告进行长期连续的门诊治疗,但最终因受伤过重而面临需要左腿截肢的地步,而被告方此时却不愿承担其法定的赔偿责任,随即单方以旷工名义停发原告工资、不缴纳保险、致使原告失去收入来源××病,连基本的生活都无法保证。在原告亲戚朋友的资助下,原告随后前往广州、北京等省市奔走治疗,最终保住了左腿,但却造成了腰椎间盘脱出、左腿肌肉萎缩××病(详见病历及法医诊断证明)。事故发生时原告系被告行管科干部,在执行公务中因受到不法分子殴打致伤致残。根据我国劳动法、工伤保险管理条例及其司法解释等法律规定,原告属工伤,应享受相应的工伤待遇。原告自1993年被打伤致残以来,一直不断地通过仲裁、诉讼、上访等形式来维护自己的合法权益,在顶住了重重阻力之下,于2012年取得了宛工伤认字第(2012)4-02号工伤决定书,确认原告为工伤,并于2013年6月23日南阳市劳动鉴定委员会做出(2013)4号鉴定结论书,认定原告为五级伤残,但此时距离工伤事故的发生已有近20年之久。在这期间，被告不仅对原告的伤情不管不问,不发放工资及医疗补贴,还对原告的维权之路进行百般阻挠，恶意销毁大量珍贵证据，一个大型国有公司竟然如此对待自己的老员工。这不仅让众多老员工对单位怨声载道，纷纷离职，也对原告及亲属的身心造成了极大伤害。综上，原告因工受伤，构成五级伤残。现根据有关法律规定，为了维护原告合法权益，诉至贵院，请求判如所请。被告河南四建股份有限公司南阳建设工程分公司辩称，一、原告王孝智和被告河南四建股份有限公司南阳建设工程分公司（变更前为河南四建股份有限公司机械化分公司）依法建立劳动关系，原告在职期间，被告为原告办理由各项社会保险，原告在达到法定退休年龄60周岁后，被告为其办理了退休手续并依法享受了退休金待遇，因此，原告针对被告提出的各项诉讼请求，均不符合国家法律规定，依法应当予以驳回。二、原告王孝智1993年12月11日所受到的伤害。原告王孝智引用的“伤残五级”结论，已经失去法律效力，依法不能作为赔偿依据和定案依据。三、南阳市劳动鉴定委员会有权依法撤销原告王孝智伤残五级的鉴定结论。四、南阳市劳动鉴定委员会的工作人员于2018年4月23日人民法院开庭审理本案时，前往人民法院见到原告王孝智本人，进行了送达。王孝智当时仍然拒绝签字，在工作人员耐心细致的讲解法律规定后，才签字领取。据此，原告王孝智引用的“伤残五级”结论，已经失去法律效力，依法不能作为赔偿依据和定案依据。五、原告王孝智拒绝进行重新鉴定，由于其本人原因，导致原告所受伤害是否构成伤残？依法构成伤残几级？没有符合法律规定的鉴定结论，故原告的诉讼请求均无证据支持，依法应当予以驳回。六、无论是原告王孝智的原因导致伤残鉴定结论无法作出，还是基于南阳市劳动鉴定委员会的鉴定工作程序问题导致鉴定结论无法作出，基于此而造成的法律后果，不能将事实上明显存在弄虚作假的违法的五级伤残鉴定结论，强加给被告承担法律后果。综上所述，被答辩人的诉讼请求完全违背国家法律规定，并且被答辩人的五级伤残鉴定结论有足够的证据证明系弄虚作假而作出，在五级伤残鉴定结论被依法撤消后，拒绝配合再次鉴定，由于原告王孝智本人的原因，导致伤残鉴定无法正常进行，在无伤残鉴定结论的前提下，依法应当驳回原告王孝智的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。被告河南四建股份有限公司答辩意见同被告河南四建股份有限公司南阳建设工程分公司的答辩意见。本院经审理认定事实如下：原告王孝智原系河南四建股份有限公司机械化施工分公司职工。1993年12月11日下午1时40分左右，王孝智在安排本公司集资楼收尾工作时，因拒绝本公司一职工要拿公司水龙头的无理要求，被该职工打伤。2012年9月27日，南阳市人力资源和社会保障局正式受理王孝智提出的工伤认定申请。2012年10月31日，南阳市人力资源和社会保障局作出宛工伤认字（2012）4-02号认定工伤决定书，经调查，情况属实。王孝智同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。河南四建股份有限公司机械化施工分公司不服，向南阳市人民政府申请复议。2013年2月28日，南阳市人民政府作出（2013）2号行政复议终止决定书，认为行政复议期间，河南四建股份有限公司机械化施工分公司要求撤回行政复议申请。2012年12月7日，原告王孝智向南阳市劳动能力鉴定委员会申请《河南省工伤××病）职工劳动能力鉴定》。2013年6月24日，南阳市劳动能力鉴定委员会作出宛劳鉴（2013）4号南阳市劳动鉴定委员会文件，《关于公布崔明华等136位同志劳动能力鉴定结论的通知》，河南四建机械分公司王孝智伤残五级。2014年1月9日，南阳市劳动能力鉴定委员会对河南四建机械化施工分公司《关于要求撤销王孝智伤残五级鉴定结论的报告》的答复。该答复内容为：“河南四建机械化施工分公司你公司《关于要求撤销王孝智伤残五级鉴定结论的报告》及相关材料已收悉,你公司对市劳动能力鉴定委员会办公室鉴定王孝智为伤残五级的鉴定结果持有异议,根据专家组意见,经研究,现答复如下，你公司于2013年9月29日向我委提出报告及相关证明材料,证实王孝智受伤部位是:右胸上部、左下腹、左大腿软组织,和南阳市人社局做出的《认定工伤决定书》(宛工伤认字【2012】4-02号)一致,原鉴定结论对于王孝智鉴定的部位是:腰椎、左耳和左侧小腿,与《认定工伤决定书》上认定的受伤部位不相符。鉴于此,按照河南省《劳动鉴定委员会组织及工作规则》(豫劳社【2001】5号)第三章第18条规定,根据专家组意见,经研究,决定撤销宛劳鉴(2013)4号文件关于对王孝智伤残五级的鉴定结论。本人若有意见,请重新进行鉴定。南阳市劳动能力鉴定委员会2014年元月9日。”原告王孝智与被告河南四建股份有限公司南阳建设工程分公司、河南四建股份有限公司（原河南第四建筑工程公司）劳动争议纠纷一案，原告王孝智作为申请人向南阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁裁决。2016年4月5日，南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出宛劳仲案字【2016】114号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人的仲裁申请请求。2016年4月26日，南阳市劳动人事争议仲裁委员会向王孝智送达该裁决书，王孝智本人签收并捺印。王孝志不服该裁决，诉至本院，2016年5月4日，本院依法予以受理。上述事实，有当事人陈述、宛工伤认字（2012）4-02号认定工伤决定书、（2013）4号南阳市劳动鉴定委员会文件，《关于公布崔明华等136位同志劳动能力鉴定结论的通知》、南阳市劳动能力鉴定委员会对河南四建机械化施工分公司《关于要求撤销王孝智伤残五级鉴定结论的报告》的答复、宛劳仲案字【2016】114号仲裁裁决书等证据予以证实，并有全部卷宗材料相佐证，本院予以确认。本院认为，本案为劳动争议纠纷。由于原告王孝智对宛劳仲案字【2016】114号仲裁裁决书的内容不服，向本院提起了诉讼，并明确了自己的诉讼请求。因此，结合原告王孝智的诉讼请求，本案争议的焦点为：被告是否应当向原告王孝智赔偿医疗费、伙食补助费、护理费、住宿费、残疾辅助器具费、鉴定费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、精神抚慰金等费用等。第一、关于住院及门诊费包括外购药费用。《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本案中，原告王孝智提供的医疗费票据，均系门诊治疗发票，未能提供住院病历，被告对其门诊治疗发票是否系治疗因工负伤部位所需的治疗费用有异议。《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》豫人社工伤〔2012〕15号十五条规××疾病与工伤是否存在因果关系，由劳动能力鉴定委员会确认。现原告未提供劳动能力鉴定委员会关于其患病医疗费用与工伤之间存在因果关系的确认的证据，故原告该请求，证据不足，本院不予支持。待其完善相关证据后，若有纠纷，可另行主张。第二、关于辅助器具费用。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。但原告未提供劳动能力鉴定委员会关于辅助器具进行确认的证据，故原告该请求，证据不足，本院不予支持。待其完善相关证据后，若有纠纷，可另行主张。第三，关于住院伙食补助费、交通费、食宿费。《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。但原告未提供住院病历，以证明其实际住院治疗，且未能提供医疗机构出具的相关证明，并报相应经办机构同意原告到统筹地区以外就医所需的相关手续。故原告该请求，证据不足，本院不予支持。待其完善相关证据后，若有纠纷，可另行主张。第四、关于生活护理费，包括原告亲属的误工费用。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。原告未提供其经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的相关证据，故原告该请求，证据不足，本院不予支持。待其完善相关证据后，若有纠纷，可另行主张。第五、关于一次性伤残补助金、伤残津贴、保险金与津贴差额，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》相关规定，原告享受上述工伤待遇的前提，须对其工伤部位进行伤残等级的鉴定，现关于原告的伤残等级问题，二被告对其五级伤残持有异议，且南阳市劳动能力鉴定委员会在对河南四建机械化施工分公司《关于要求撤销王孝智伤残五级鉴定结论的报告》的答复中决定撤销宛劳鉴(2013)4号文件关于对王孝智伤残五级的鉴定结论。本人若有意见,请重新进行鉴定。现关于王孝智伤残等级的重新鉴定仍未完成，故原告该请求，证据不足，本院不予支持。待其完善相关证据后，若有纠纷，可另行主张。第六、精神抚慰金，原告该项请求，无法律依据，本院依法不予支持。第七，劳动能力鉴定费。因原告王孝智的伤残等级需重新鉴定，本院无法确认该项费用的分担事宜。故原告该请求，本院不予支持。待其重新鉴定后，若有纠纷，可另行主张。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十四条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告王孝智的诉讼请求。案件受理费10元,由原告王孝智负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。审 判 长  王建业审 判 员  曾现立人民陪审员  秦广华二〇一九年三月二十一日书 记 员  雷 涛