湖南省邵阳市北塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0511民初3号 原告：湖南省邵阳市人民检察院，地址：湖南省邵阳市北塔区。 法定代表人：戴华峰，湖南省邵阳市人民检察院检察长。 委托诉讼代理人：郭松，湖南省邵阳市人民检察院干部科科长。 委托诉讼代理人：罗涛，湖南省邵阳市人民检察院干警。 被告：姚青云，女，1964年8月1日出生，汉族，住湖南省邵阳市双清区。 委托诉讼代理人：石世黎，湖南天润人合律师事务所律师。 原告湖南省邵阳市人民检察院与被告姚青云劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告湖南省邵阳市人民检察院委托诉讼代理人郭松、罗涛,被告姚青云及其委托诉讼代理人石世黎到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告湖南省邵阳市人民检察院向本院提出诉讼请求：1、原告湖南省邵阳市人民检察院无需支付被告姚青云赔偿金28000.05元;2、原告湖南省邵阳市人民检察院无需支付被告姚青云未休年休假工资1373.18元;3、请求确认原告湖南省邵阳市人民检察院与被告姚青云之间不存在劳动关系;4、本案诉讼费用由被告姚青云承担。事实与理由：一、原、被告之间不存在劳动关系：1.被告姚青云系案外人姚利平承包原告湖南省邵阳市人民检察院食堂后聘用的工作人员，其进入机关食堂工作没有经过原告湖南省邵阳市人民检察院的任何手续。2.被告姚青云不参与原告湖南省邵阳市人民检察院的考勤、考核，被告姚青云按照案外人姚利平的指令工作，被告姚青云由案外人姚利平根据其与原告湖南省邵阳市人民检察院签订的《包厨协议书》进行管理，原告湖南省邵阳市人民检察院不对被告姚青云进行管理。3.原告湖南省邵阳市人民检察院不向被告姚青云支付薪酬。被告姚青云的薪酬由案外人姚利平支付，被告姚青云的薪酬的多寡，支付的时间不由原告湖南省邵阳市人民检察院决定。综上，原、被告之间没隶属关系，原、被告之间不存在劳动关系。二、原、被告双方不存在劳动关系，因此，原告湖南省邵阳市人民检察院不存在向被告姚青云支付赔偿金以及未休年休假工资的义务。综上所述，原告湖南省邵阳市人民检察院特向贵院提起诉讼，请贵院判如所请。 被告姚青云答辩称：1、原、被告双方形成劳动关系，被告姚青云和案外人姚利平共同为原告湖南省邵阳市人民检察院机关食堂提供劳动，这是不争的事实。2、案外人姚利平与原告湖南省邵阳市人民检察院签订了协议书。约定由案外人姚利平代为聘请被告姚青云和案外人杨细华进入原告湖南省邵阳市人民检察院机关食堂工作，被告姚青云与案外人姚利平的协议约定行为应当视为原告湖南省邵阳市人民检察院委托案外人姚利平聘请了被告姚青云从事了食堂的工作，可以认定被告姚青云系原告湖南省邵阳市人民检察院直接聘请，因此被告姚青云与原告湖南省邵阳市人民检察院有直接的劳动关系。3、从工资支付方式来看，现已约定由原告湖南省邵阳市人民检察院一次性提供三人的工资报酬给案外人姚利平，然后被告姚青云和案外人杨细华的工资薪酬是原告湖南省邵阳市人民检察院委托案外人姚利平发放，事实上案外人姚利平是按照原告湖南省邵阳市人民检察院的协议约定给被告姚青云的薪酬予以发放。4、被告姚青云从事的机关食堂工作是原告湖南省邵阳市人民检察院的工作范围之一，被告姚青云所从事是原告湖南省邵阳市人民检察院的后勤服务工作，和原告湖南省邵阳市人民检察院的检察工作有不同的区别，所以原告湖南省邵阳市人民检察院对被告姚青云的管理也不需要像原告湖南省邵阳市人民检察院检察工作的考勤。5、根据原告湖南省邵阳市人民检察院与案外人姚利平的协议约定，案外人姚利平所聘请的人员必须严格按照协议，所以原、被告之间构成了劳动关系。6、原告湖南省邵阳市人民检察院与案外人姚利平签订的协议约定来看，原告湖南省邵阳市人民检察院约定了月工资支付方式，保险缴纳方式，这符合劳动合同的基本，所以从以上的六个方面可以认定原、被告之间的劳动关系。综上，请法院支持仲裁裁决，并判决原告湖南省邵阳市人民检察院支付被告姚青云的赔偿金。 本院经审理查明以下事实：2011年6月9日，原告湖南省邵阳市人民检察院与案外人姚利平签订了一份包厨协议书，承包期从2011年5月3日至2012年4月30日。协议书中第一条:原告湖南省邵阳市人民检察院机关食堂的厨房承包给案外人姚利平，由案外人姚利平负责食堂的早餐、客餐、招待餐的制作供应。第二条第二款：乙方（案外人姚利平）定员3人，包干总工资每月7000元，由厨师长分配和发放。依据上述协议内容，被告姚青云由案外人姚利平聘用于该食堂从事炊事工作。从2011年6月9日原告湖南省邵阳市人民检察院与案外人姚利平签订包厨协议到期后，至2018年9月10日止双方未另行继续签订包厨协议，但双方仍按该协议履行，在此期间，原、被告双方未签订劳动合同，被告姚青云从事的工作均由案外人姚利平安排，原告湖南省邵阳市人民检察院不对被告姚青云进行管理、指挥、监督。2018年9月10日原告湖南省邵阳市人民检察院通知案外人姚利平解除与案外人姚利平承包关系。被告姚青云于2018年9月向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请就双方劳动关系、赔偿金等进行仲裁，2018年11月30日经邵阳市劳动争议仲裁委员会作出邵市劳人仲案字[2018]第197号仲裁裁定书。裁决：一、被申请人支付申请人赔偿金28000.05元。二、被申请人支付申请人未休年假工资1373.18元。以上款项合计29373.23元，限于本裁决生效之日起十日内支付完毕。三、申请人与被申请人在2011年5月3日至2018年9月10日期间存在事实劳动关系。四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告湖南省邵阳市人民检察院不服邵阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，于2019年1月2日向本院提起诉讼。 以上事实有原告湖南省邵阳市人民检察院社会代码证书、被告姚青云身份复印件、包厨协议、邵阳市纪委监察组证明、邵阳市人民检察院纪检组副组长证明、仲裁庭审笔录、仲裁文书送达回证、仲裁裁决书、证明、工资表、银行交易明细表、解除通知书及原、被告双方庭审中的陈述予以证实。 本院认为，本案系劳动争议纠纷，双方争议的焦点是原、被告双方之间是否存在劳动关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;（四）考勤记录;（五）其他劳动者的证言等。本案中，原告湖南省邵阳市人民检察院与案外人姚利平签订了包厨协议，原告湖南省邵阳市人民检察院将机关食堂厨房承包案外人姚利平，案外人姚利平负责厨房管理。根包厨协议约定的工作范围确定厨房工资总额和取酬方式，由承包人统一发放和支配，承包的厨师自行根据承包的实际情况招聘厨师或厨房其他工作人员开展承包工作。本案被告姚青云是由案外人姚利平招聘从事厨房工作，工作期间、具体负责哪项工作、工资多少及发放均由案外人姚利平负责，被告姚青云接受案外人姚利平的管理、指挥、监督。原告湖南省邵阳市人民检察院没有与案外人姚利平自行招聘被告姚青云从事厨房工作，建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意，也未对被告姚青云进行管理、指挥、监督及发放工资。被告姚青云并不完全具备劳动和社会保障局《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号中关于认定劳动关系成立的必备条件，被告姚青云主张原、被告之间存在劳动关系，因未提供足够的证据予以证明，本院不予采纳；原告湖南省邵阳市人民检察院主张原、被告之间不存在劳动关系的理由成立，本院予以采纳。因此，原告湖南省邵阳市人民检察院主张无需支付被告姚青云赔偿金28000.05元、未休年休假工资1373.18元；并请求确认原告湖南省邵阳市人民检察院与被告姚青云之间不存在劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告湖南省邵阳市人民检察院与被告姚青云不存在劳动关系； 二、原告湖南省邵阳市人民检察院不支付被告姚青云赔偿金28000.05元； 三、原告湖南省邵阳市人民检察院不支付被告姚青云年休假工资1373.18元。 本案案件受理费10元，由被告姚青云承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审 判 员  刘海浪 二０一九年三月二十九日 代理书记员  侯文君 附相关法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。