河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终385号上诉人（原审原告）：兰孟太，男，1965年10月5日出生，汉族，住河南省安阳县。委托诉讼代理人：虎爱玲，女，回族，1969年3月8日出生，住址。系兰孟太之妻。被上诉人（原审被告）：安阳市宇科商贸有限责任公司，住所地：安阳市法定代表人：宋卫东，职务：总经理。委托诉讼代理人：常皓东，河南兴亚律师事务所律师。上诉人兰孟太因与被上诉人安阳市宇科商贸有限责任公司（以下简称安阳宇科商贸公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2018）豫0505民初1367号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月22日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人兰孟太及其委托诉讼代理人虎爱玲，被上诉人安阳宇科商贸公司委托诉讼代理人常皓东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人兰孟太上诉请求：请求撤销原审判决，给予依法改判。事实和理由：一、一审法院判决认定基本事实不清，证据不足，适用法律法规错误。二、一审法院判决认定上诉人的第一项第二项诉求涉及重复起诉第五项诉求未经仲裁另行裁定处理无事实根据和法律依据。三、一审法院严重违反法定审判程序。被上诉人安阳宇科商贸公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法驳回上诉人的上诉请求。兰孟太向一审法院起诉请求：1.被告赔偿原告因原告于2017年5月9日前往河南省洛阳市辅助器具配置中心更换假小指手指产生的交通费[（新空调硬座每张46.5元×2次2人）+（市内交通补贴每天20元×2人）226元]。2.被告赔偿原告因被告迟延履行原告工伤保险待遇2017年5月9日更换假小指产生的交通费226元自2017年11月24日起至判决发生效力确定履行期届满之日止，同期银行利息，按照中国人民银行同期贷款利率计付。3.确认被告与原告自2017年10月13日起至今存在事实劳动关系，被告赔偿原告自2017年10月13日起，至判决发生法律效力之日止应发而未发工资（按剪板校平工月工资标准3200元计发）并加发25%的赔偿费用。4.待2017年安阳市职工月平均工资公布后重新计算，被告赔偿原告一次性伤残就业补助金（3811元×26月）99086元、一次性工伤医疗补助金（3811元×10月）38110元、暂按2016年度安阳市职工月平均工资3811元为基数进行计算的差额部分。经济补偿金差额3200元，按原告月工资标准3200元计算一个月。5.本案诉讼费用由被告承担。在一审诉讼过程中，兰孟太申请变更诉讼请求如下：1.原第一项诉讼请求增加2018年5月22日市工伤保险中心核定支付原告三次安装，更换假小指手指产生的市内交通补贴费（7天×20元）140元，合计第一项诉讼请求之前未变更之数额，被告实际应支付原告366元。2.原第二项诉讼请求增加2018年5月22日市工伤保险中心核定支付原告三次安装更换假小指手指产生的市内交通补贴费140元的利息，第二项诉讼请求现变更为被告赔偿原告因被告延迟履行原告工伤保险待遇2017年5月9日更换假小指手指产生的交通费226元自2017年11月24日起和2018年5月22日市工伤保险中心核定支付原告三次安装，更换假小指手指产生的市内交通补贴费140元自2018年5月22日起至判决发生法律效力确定履行期限届满之日止，同期银行利息，按照中国银行同期贷款利率计付。3.原第3项诉讼请求不变。4.原第四项诉讼请求现变更为：被告赔偿原告一次性伤残就业补助金暂按2016年度职工月平均工资3811元为基数进行计算的差额部分11622元，一次性工伤医疗补助金暂按2016年度安阳市职工月平均工资3811元为基数进行计算的差额部分4470元，经济补偿金差额3200元，按原告月工资标准3200元计算一个月，以上费用共计19292元。5.增加一项诉讼请求：变更为第五项诉讼请求。确认被告向安阳市工伤保险中心提供的解除劳动关系证明无效，被告为原告恢复自2018年2月7日暂停参保之日起至今工伤保险关系。6.原第五项变更为第六项，本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：1.2013年6月23日，原告兰孟太（乙方）与被告安阳宇科商贸公司（甲方）签订劳动合同书，合同约定了劳动合同期限为从2013年6月24日至2013年12月31日止；工作内容和地点为：乙方根据甲方需要，安排在安钢附企公司金属加工厂矫板岗位（工种）工作。2013年12月10日，兰孟太在安钢附企公司金属加工厂进行仿型切割时挤伤右手。受伤之后兰孟太在安钢职工总医院住院治疗62天，住院期间的医疗费用22512.92元由被告安阳宇科商贸公司支付。2014年9月9日，兰孟太向安阳宇科商贸公司申请解除劳动关系。2.2014年1月15日，安阳市人力资源和社会保障局作出豫（安人社）工伤认字[2013]0497号认定工伤决定书，认定兰孟太受到的事故伤害为工伤。2014年6月20日安阳市劳动能力鉴定委员会作出编号为20140284鉴定结论书，经鉴定兰孟太符合致残等级玖级，无护理依赖。2014年8月12日河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴2014年22号劳动能力再次鉴定结论书，鉴定结论为伤残八级。2014年10月21日安阳市劳动能力鉴定委员会作出编号为20140507的确认结论书，确认兰孟太配置假小指手指。经安阳市工伤保险中心审核，同意原告兰孟太更换假小指手指。原告于2017年5月9日至5月10日因前往河南省洛阳市辅助器具配置中心更换假小指手指产生交通费226元。2018年5月22日市工伤保险中心核定支付原告三次安装、更换假小指手指7天交通补贴费140元。原告兰孟太上述交通费共计366元。一审法院于2017年5月11日作出（2017）豫0505民初30号民事判决，认为原、被告签订的劳动合同书约定的劳动合同期限（2013年6月24日至2013年12月31日）到期后双方未继续签订劳动合同，故在劳动合同约定的劳动合同期限到期后双方存在事实劳动关系。原告于2014年9月9日以不能胜任原工作岗位为由申请解除劳动关系，并要求享受工伤保险待遇，被告于次日在该申请上签署同意解除的意见，故原、被告的劳动关系于2014年9月10日因解除而终止。原、被告之间自2013年6月24日至2014年9月10日存在劳动关系。（2017）豫0505民初30号民事判决第三项为：被告安阳市宇科商贸有限责任公司于本判决生效后十日内给付原告兰孟太工资差额和工资差额部分经济补偿金合计1150元；第四项为：被告安阳市宇科商贸有限责任公司于本判决生效后十日内给付原告兰孟太住院伙食补助费1240元、交通食宿费206元、停工留薪期工资1400元和加付的停工留薪期工资赔偿350元、一次性伤残补助金18956元、一次性伤残就业补助金73502元、解除劳动关系的经济补偿金2560元，合计98214元；第五项为：原告兰孟太配合被告安阳市宇科商贸有限责任公司向工伤保险经办机构申报结算一次性工伤医疗补助金和尚未申报结算的交通食宿费，领取款项归原告兰孟太所有。判决后，原告不服上诉，安阳中院于2017年9月30日作出（2017）豫05民终2971号民事判决，驳回上诉，维持原判。3.2018年2月7日，被告安阳宇科商贸公司向安阳市工伤保险中心提交一份关于原告兰孟太的解除劳动关系证明，并向安阳市工伤保险中心申报对原告中断社会保险关系。2018年2月，被告暂停为原告交纳工伤保险。4.原告兰孟太于2018年5月21日向殷都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年5月28日，该委员会作出不予受理案件通知书，认为申请人申请事项不属于《劳动法》的调整范围。一审法院认为，关于原告兰孟太变更后的诉讼请求第1、2项，涉及到重复起诉，第5项未经仲裁，一审法院另行裁定处理。原告变更后的诉讼请求第3项确认被告与原告自2017年10月13日起至今存在事实劳动关系，被告赔偿原告自2017年10月13日起，至判决发生法律效力之日止应发而未发工资（按剪板校平工月工资标准3200元计发）并加发25%的赔偿费用；第4项被告赔偿原告一次性伤残就业补助金暂按2016年度职工月平均工资3811元为基数进行计算的差额部分11622元，一次性工伤医疗补助金暂按2016年度安阳市职工月平均工资3811元为基数进行计算的差额部分4470元，经济补偿金差额3200元，以上费用共计19292元，经查，（2017）豫0505民初30号和（2017）豫05民终2971号民事判决已生效，判决确定原、被告之间的劳动关系存续期间为2013年6月24日至2014年9月10日，原告提供的证据不能证明其主张，故对原告上述诉请一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告兰孟太的诉讼请求。案件受理费10元，由原告兰孟太负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人二审争议的事实，本院认定的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，殷都区人民法院（2017）豫0505民初30号兰孟太与安阳市宇科商贸有限责任公司劳动争议一案中，已经认定兰孟太与安阳宇科商贸公司之间的劳动关系存续期间为2013年6月24日至2014年9月10日，故兰孟太在本案中的第3项、第4项诉讼请求证据不足，本院不予支持。综上，上诉人兰孟太的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人兰孟太负担。本判决为终审判决。审判长 程 亮审判员 赵锐平审判员 李瑞增二〇一九年三月二十二日书记员 乔浩震