重庆市璧山区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）渝0120民初5954号 原告：郇正申，男，汉族，生于1982年10月16日，住山东省新泰市。 委托诉讼代理人：孟令伟，重庆中力律师事务所律师。 被告：重庆凯成科技有限公司，住所地重庆市璧山区璧泉街道聚金大道58号，统一社会信用代码91500227054849915Y。 法定代表人：梁志成，董事长。 委托诉讼代理人：吴亚飞，女，汉族，生于1992年12月13日，住重庆市璧山区,系公司员工。 委托诉讼代理人：李轲，北京德恒（重庆）律师事务所律师。 原告郇正申与被告重庆凯成科技有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员廖红霞适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人孟令伟、被告委托诉讼代理人吴亚飞、李轲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决确认原告与被告之间解除劳动关系。二、请求依法判决被告向原告支付拖欠克扣原告的工资56000元。三、请求依法判决被告向原告支付被迫解除劳动关系的经济补偿金10000元；四、请求依法判决被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额90000元；五、本案案件受理费用由被告承担。事实及理由：原告于2017年7月份，到被告处从事市场拓展业务，双方约定原告的月工资为10000元，双方未签订劳动合同。被告于2017年8月份开始为原告以3370元基数参加社会保险。原告在被告处工作期间，截止到原告向被告寄送律师函之前，被告无故拖欠克扣原告2017年10月份-2018年4月份的工资。原告多次与被告沟通，要求被告与之签订劳动合同并按时足额支付拖欠的工资，被告以各种理由拒绝。原告于2018年4月10日向被告寄送律师函，告知解除双方的劳动关系，并要求被告支付经济补偿金、工资等。 被告辩称，双方合同已经解除，解除合同系原告主动辞职并且在未经被告许可情况下就离职。被告不欠原告任何工资，原告所称的欠工资，真实原因系原告向公司的借款尚未偿还，公司在其工资中予以扣除。原告所谓的被迫解除关系与事实和法律无依据。原告陈述的未签订劳动合同与事实不符，无权要求相应的补偿。 本案经审理认定事实如下：本案被告于2012年11月12日成立；东莞市凯成环保科技有限公司为2011年3月24日登记成立的法人独资企业，2018年1月23日核准的信息显示股东为本案被告。2016年2月25日，被告设立重庆凯成科技有限公司苏州分公司，2018年5月24日被告作为股东投资设立苏州凯晟成包装有限公司，企业类型为有限公司（法人独资）私营。 2016年4月25日，原告（乙方）与东莞市凯成环保科技有限公司（甲方）签订了劳动合同，期限为2016年4月25日至2019年4月24日止。试用期从2016年4月25日起至2016年10月24日止。合同约定工作地点为东莞市凯成环保科技有限公司，甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签单确认的协议书作为本合同的附件。乙方工作时间按标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。劳动报酬为计时工资，乙方正常工作时间工资按公司薪资管理制度执行，初始工资额为1510元/月或8.68元/时。乙方试用期工资为1510元/月。 合同签订后，原告实际工作地点为苏州分公司从事市场拓展业务直至离职时止。2017年7月，原告与被告及东莞凯成通过邮件往来的形式进行沟通，将原告及华东团队的工作关系及工资转移到被告，从2017年7月起原告的工资由被告支付，工资为税前10000元/月。2017年8月至2018年4月期间，被告为原告参加了社会保险，原告个人应缴费为337元/月。 原告在东莞凯成及被告工作期间，产生借款140187.02元，原告用于业务开发，但尚有部分款项未归还亦未提供票据予以报销，被告分别于2017年10月至2018年2月的工资中每月扣除部分用以归还公司借款28766.03元。 2018年4月8日，原告向被告发出律师函，称2017年7月原告到被告从事市场拓展业务月工资为10000元，双方未签订劳动合同，2017年8月开始被告开始为原告以3370元为基数参加社会保险，被告无故拖欠克扣原告2017年10月份至2018年4月份的工资。为此，原告以被告无故拖欠工资等行为，致函要求解除与被告的劳动关系并要求被告支付经济补偿金、工资。原告于2018年4月10日离职。 2018年4月16日，东莞市凯成环保科技有限公司、被告向原告律师复函，称不存在拖欠、克扣工资的情况，原告在工作期间向公司借支了大量借款，在合理期限内未还清或提供足额的合格票据进行报销。原告于2018年3月21日向公司提出辞职。有2018年2月、3月的工资未领取。如仍然不回公司办理相关手续，将按公司核定的工资金额进行支付。其后，原告未回公司进行离职结算。 另查明，东莞凯成公司于2017年2月28日支付原告1月工资8328元，2017年3月31日支付2月工资8943元，2017年4月28日支付3月工资9251元，2017年5月31日支付4月工资9251元，2017年6月30日支付5月工资9251元，2017年7月31日支付6月工资9251元。被告重庆凯成公司于2017年9月1日向原告工资卡支付了2017年7月工资9255元，于2017年9月30日向原告支付了2017年8月工资8766元，于2017年10月31日向原告支付了2017年9月工资8981元，于2017年12月1日向原告支付了2017年10月工资3981元，于2017年12月29日向原告支付了2017年11月工资4701元，2018年1月31日向原告支付了2017年12月工资981元，于2018年2月28日向原告支付了2018年1月工资981元。原告因被告未按时支付工资，于2018年4月8日向被告去律师函，被告于2018年4月28日向原告支付了5853元，2018年5月7日向原告支付了800元、3580元。 2018年5月4日，原告以被告为被申请人申诉至重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会，要求确认申请人与被申请人之间解除劳动关系、由被申请人支付申请人拖欠克扣申请人的工资56000元、由被申请人支付申请人被迫解除劳动关系的经济补偿10000元、由被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资90000元。2018年7月31日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲案字[2018]第515、516号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。 本院认为，对于原告、被告双方之间劳动关系解除的时间问题，原告于2017年7月起与被告形成劳动关系，被告向原告发放工资并参加社会保险。原告于2018年4月8日向被告发出律师函，以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并于2018年4月10日离职。被告称原告于2018年3月21日提交离职邮件离职，因其提交的证据为复印件，且离职邮件不是从原告本人邮箱账户发出，原告称该邮件不是其本人发送，对该证据不予认可，认为其仅通过律师函要求解除劳动合同，故本院对被告辩称的解除劳动关系时间不予支持，原告离职时间以2018年4月10日予以确认，本院对双方劳动关系存续期间确认为2017年7月起至2018年4月10日止。 对于原告请求被告支付的拖欠工资及解除劳动合同经济补偿金问题，根据被申请人所举示的证据，能够证明原告郇正申在东莞凯成公司及被告重庆凯成科技有限公司工作期间借款的事实，且原告对存在借款的事实予以认可，但未对借款金额作出正面清晰的陈述，也未举示出相反证据，因此，本院认定原告在被告处的借款属实，该借款主要用于原告的业务开发，与原告的工作内容密切相关，被告没有采取发放工资后再由原告退还借款的方式，而是直接在原告的工资中扣除相应数额以归还原告在公司的借款。对原告2018年2月、3月、4月的工资发放时间也未晚于下一工资发放周期。故，被告的行为不应认定为无故拖欠或克扣劳动报酬。原告未举示证据证明其在解除劳动关系前，对被告向其发放的工资金额提出异议，现原告又以被告无故拖欠、克扣工资为由，要求被告支付经济补偿金及拖欠的工资56000元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 对于被告是否与原告签订书面劳动合同的问题，本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第十一条，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。根据该条，电子邮件也属于书面形式的一种。在当前的经济环境下，劳动者被安排前往异地工作的情况非常普遍，工作往来等也多通过网络、邮件的方式进行沟通。用人单位与劳动者签订书面劳动合同，不应再局限于纸质合同，应当允许多种形式的书面劳动合同的存在。在本案中，被告重庆凯成科技有限公司、东莞凯成公司以及苏州分公司之间属于总公司、子公司、分公司的关系，具有高度关联性。原告与东莞凯成公司建立了劳动关系并签订书面劳动合同，之后原告与东莞凯成公司、重庆凯成科技有限公司通过电子邮件的方式达成合意，三方认可将原告的工作关系转移到重庆凯成科技有限公司，并将原告的劳动合同等档案资料移交到重庆凯成科技有限公司，按照原劳动合同继续履行。原告的实际工作地点及工作岗位并未发生变化，双方的权利义务关系清楚明确。因此应当认定原告和被告通过书面形式对劳动关系的转移达成了一致，原劳动合同继续有效，能达到签订劳动合同以及明确双方权利义务的目的，被告不应承担未签订劳动合同的二倍工资的责任。对原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国合同法》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、确认原告郇正申与被告重庆凯诚科技有限公司之间的劳动关系于2018年4月10日解除。 二、驳回原告郇正申的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告郇正申负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  廖红霞 二〇一九年三月二十六日 法官助理白琳琳 书记员彭琪雅