沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0191民初3822号原告：宋大为，男，汉族，1954年12月11日出生，住址沈阳市铁**。委托诉讼代理人：王磊，男，辽宁卓政（大连）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马向，男，辽宁卓政律师事务所律师。被告：沈阳重型机械集团有限责任公司，住所沈阳市铁**兴华北街**。注册号210100000037057。法定代表人：耿洪臣。委托诉讼代理人：张国芳，辽宁申扬律师事务所律师。被告：沈阳重型冶矿机械制造公司二厂，住所沈阳市于洪区于洪乡西和平村。统一社会信用代码91210114117630700T。法定代表人:赵成文。被告:北方重工集团有限公司，住所沈阳经济技术开发区开发大路**。统一社会信用代码912101067931971483。负责人：曹鹏，系该公司管理人清算组组长。委托诉讼代理人：张国芳，辽宁申扬律师事务所律师。原告宋大为与被告沈阳重型机械集团有限责任公司、沈阳重型冶矿机械制造公司二厂、北方重工集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告宋大为及其委托诉讼代理人王磊、被告沈阳重型机械集团有限责任公司（以下简称沈重公司）、被告北方重工集团有限公司（以下简称北方重工公司）的共同委托诉讼代理人张国芳到庭参加诉讼，被告沈阳重型冶矿机械制造公司二厂缺席，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法确认原告与被告北方重工集团有限公司存在劳动关系；2.请求被告按照2015年沈阳市社会平均工资水平（59515/年）为原告发放退休工资。3.请求被告按照沈阳市社会平均工资水平给付原告自2010年3月份暂计算至2017年8月份向原告支付退休工资人民币406568元（实际应计算至被告实际给付之日起）及相应利息8063.67元；4.请求被告支付原告自1999年至2006年产权房采暖费人民币约5000元；2006年3月至2015年5月原告因无房居住，被告应支付原告住（租）房补贴人民币500元/月，合计人民币60000元；5.请求被告补齐原告住房公积金差额、医疗保险差额，还有因被侵权给原告造成的直接、间接经济损失及对婚姻家庭的伤害，也应给予量化赔偿；6.诉讼费与律师费由被告承担；7.三位被告对原告的上诉请求承担连带责任。事实与理由：原告于1977年5月到沈阳重型机器厂四金工车间工作，成为沈阳重型机器厂（沈阳重型机械有限责任公司的前身）的正式在编国营固定职工，与沈阳重型机器厂建立了劳动关系。1981年沈阳重型机器厂四金工车间转制为沈阳重型配件二厂，当时沈阳重型机器厂承诺原告与其的劳动关系不变，仍为沈阳重型机器厂的国营全民职工。1990年沈阳重型配件二厂更名为沈阳重型冶矿机械制造公司二厂，并取得法人企业经营执照。但自1990年至1997年年末原告离职之日，沈阳重型机器厂从未与原告变更或解除劳动关系，1997年12月原告成为沈阳重型机器厂的离岗在册全民职工。2007年沈阳重型机器集团有限责任公司与沈阳矿山机械（集团）有限责任公司合并注册成立北方重工集团有限公司，2010年3月北方重工集团有限公司为原告办理理入职手续，给原告新入厂职工零工龄的工资待遇550元。被告的作为侵犯了原告的权利，给原告的生活打来了困扰，且违反《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律的规定，因此原告于2017年7月24日向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2017年8月8日作出《决定不予受理通知书》，据此原告向沈阳经济技术开发区人民法院提起诉讼。被告沈阳重型机械集团有限责任公司、北方重工集团有限公司辩称：原告的诉求没有事实根据，理由不成立，原告本身是沈阳重型冶矿机械制造公司二厂职工，在2010年3月转回沈阳重型机械集团有限责任公司，2015年也是在沈阳重型机械集团有限责任公司退休，故与北方重工集团有限公司没有劳动关系。原告第二项诉求不符合法律规定。其它不属于法院管辖范围。被告沈阳重型冶矿机械制造公司二厂缺席，视为放弃答辩。经审理查明：1981年沈阳重型冶矿机械制造公司二厂成立。1998年5月原告在沈阳重型冶矿机械制造公司二厂办理了下岗手续，并自谋职业。沈阳重型冶矿机械制造公司二厂和沈阳重型机械集团有限责任公司均为独立法人单位。2014年12月，原告达到法定退休年龄，但拒绝配合沈阳重型机械集团有限责任公司办理退休手续。2015年4月原告以沈阳重型机械集团有限责任公司职工身份办理退休。2015年5月社保中心给原告发放退休工资。以上事实的认定，有不予受理通知书、职工证、沈阳市社会养老和工伤保险管理局铁西分局审批的确认的退休手续及庭审笔录等在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，关于确认劳动关系。庭审时，原告要求确认其与北方重工公司成立之日即2007年1月22日至其退休之日存在劳动关系。原告已办理退休手续，社保中心已经为其发放退休金。根据沈阳市社会养老和工伤保险管理局铁西分局审批的确认的退休手续明确，原告1977年5月至2014年12月在沈重配件厂工作，后在沈重公司办理退休。原告主张与北方重工公司存在劳动关系，与行政审批手续确认的事实相冲突，本院不予支持。关于退休工资标准。退休工资由社保中心支付，该工资标准由社保中心核定，原告的此项诉请本院不予支持。关于2010年3月至2017年8月（应计算至实际给付之日止）的退休工资及利息。（一）关于2010年3月至2014年12月工资及利息。关于原告明确2010年3月至2014年12月沈重公司发放了内退工资，平均每月为370元，要求按照北方重工公司国企职工平均工资补发差额。对此本院认为，原告上述期间属于内退期间，其要求北方重工公司国企职工平均工资补发差额，没有法律依据，本院不予支持。（二）关于2015年1月至4月工资及利息即延迟退休工资及利息。对此本院认为，原告曾就延迟退休的损失，起诉到本院和上诉至沈阳市中级人民法院，要求被告沈重公司承担责任。两级法院均认定系因原告自身原因造成的延迟退休，故此项损失两级法院均未支持原告。原告再次起诉沈重公司，属于重复起诉。本案原告就此损失起诉另两被告，亦没有法律依据，本院不予支持。（三）2015年5月以后的退休工资及利息。社保中心从2015年5月以后已经为原告发放了退休工资，其要求被告支付退休工资，没有法律依据，本院不予支持。关于采暖费、补缴公积金和医疗保险缴费基数差额。此项诉请不属于人民法院民事案件受理范围，本案不予处理。关于住（租）房补贴。原告主张因北方重工公司未及时支付其待遇，导致其生活困难，被迫出售房屋而租房居住，要求被告支付补贴。对此本院认为，原告的此项诉请没有事实根据和法律依据，本院不予支持。关于被告侵权给原告造成的直接、间接经济损失及对婚姻家庭的伤害，要求量化赔偿。庭后，原告2019年3月3日向本院递交《原告申请简释仲裁申请及一审诉求的理由》中明确本项诉讼包括：1.支付1997年12月至2010年3月停发的工资191100元；2.2002年被盗损失10万元；3.2006年为还欠债，卖掉房产，导致的损失30万元；4被告对原告长达21年的非法侵权造成的精神损失赔偿441000元。对此本院认为，原告主张第1项请求即1997年12月至2010年3月的工资，因上述期间原告并未上班，故本院不予支持。原告主张的第2-4项请求，属于侵权纠纷，不属于本案劳动争议纠纷审理范围，本案不予审理。关于律师费。原告要求被告支付律师费，没有法律依据，本院不予支持。关于连带责任。本案未判决被告承担责任，故不存在适用连带责任的前提条件。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告宋大为的诉讼请求。案件受理费10元，由原告宋大为负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判长  贺新发审判员  朱闻天审判员  何海英二〇一九年三月二十日书记员  赵婷婷本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。