成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初14492号 原告：唐小明，男，汉族，1958年5月3日出生，住成都市青白江区。 委托诉讼代理人：刘洋，四川胡云律师事务所律师，特别授权。 被告：四川省华辉建筑劳务有限公司，住所地：成都市青羊区光华东三路********。 法定代表人：向辉，职务不详。 原告唐小明与被告四川省华辉建筑劳务有限公司（以下简称华辉公司）劳动争议一案，本院2018年11月9日受理后，依法由审判员李拥军担任审判长，与人民陪审员马华明、李隆勇组成合议庭，于2019年3月14日公开开庭进行了审理。原告唐小明的委托诉讼代理人刘洋到庭参加诉讼，被告华辉公司经本院合法传唤，拒不到庭参加诉讼，本院缺席进行了审理。本案现已审理终结。 原告唐小明请求判令：1、华辉公司向唐小明支付一次性伤残补助金34344元，一次性医疗补助金27210元、一次性就业补助金45350元、术后复查诊断费488元、后续治疗费7500元、误工费33070元、护理费6000元、营养费4500元、住院伙食补助费900元、鉴定费2830元，以上合计162192元。2、华辉公司承担本案的诉讼费。事实与理由：2016年10月，唐小明进入华辉公司承建的位于成都市双流区正兴镇的“建发浅水湾”项目工程从事木工工作。唐小明工作期间，由华辉公司的项目负责人梁文宇对唐小明进行管理，并以借支方式支付劳动报酬。2016年12月24日，唐小明在搬运材料时被正在运行的塔吊悬挂物撞伤，梁文宇开车将唐小明送至四川省骨科医院住院治疗，华辉公司支付了唐小明住院期间的医疗费。2017年8月18日，劳动仲裁委员会认定唐小明与华辉公司之间存在劳动关系。2018年6月6日，唐小明被鉴定为九级伤残。因华辉公司拒不承担工伤赔付责任，唐小明诉至法院，请求判如所请。 被告华辉公司无答辩。 经审理查明事实如下：唐小明于2016年10月进入华辉公司承建的位于成都市双流区正兴镇的“建发浅水湾”项目工程，从事木工工作。唐小明工作期间，由华辉公司的项目负责人梁文宇对唐小明进行管理，并以借支方式向唐小明支付劳动报酬。工作期间，华辉公司未与唐小明签订劳动合同，也未为唐小明缴纳社会保险。 2016年12月24日，唐小明在搬运材料时被正在运行的塔吊悬挂物撞伤，梁文宇开车将唐小明送至四川省骨科医院治疗，经诊断为1.左股骨转子下骨折，2.左下肢腘静脉血栓。经行“静脉造影、下腔静脉滤器植入术”、“左股骨转子下骨折复位内固定术”后，唐小明于2017年1月12日出院，住院天数19天。出院医嘱建议2-3天换药、定期门诊复查、继续服药、伤肢严禁剧烈活动、服用钙片等。华辉公司支付了唐小明住院期间的医疗费。 出院后，唐小明门诊复查产生门诊费488元（94.5元+94.5元+280元+19元）。 唐小明康复后，未再到华辉公司上班。 2017年2月3日，唐小明委托四川求实司法鉴定所参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准（GB/T16180-2014）对其伤情、后续治疗费进行鉴定。2017年2月8日，四川求实司法鉴定所作出川求实鉴〔2017〕临鉴1405号法医学鉴定意见书，鉴定意见为1.唐小明致残等级为九级，2.唐小明后续治疗费约需7500元。唐小明支付鉴定费1530元。 2017年6月8日，唐小明向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认唐小明与华辉公司存在劳动关系。仲裁委员会于2017年8月18日作出成劳人仲委案字（2017）第1798号仲裁裁决书，裁决唐小明与华辉公司存在劳动关系。裁决书送达后，华辉公司未提出诉讼。 2017年12月6日，唐小明向成都市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，成都市人力资源和社会保障局于2017年12月6日受理。2018年3月27日，成都市人力资源和社会保障局作出〔2018〕02-286号《认定工伤决定书》载明唐小明受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。 2018年6月6日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字〔2018〕3519号《成都市劳动能力鉴定结论书》，载明唐小明的工伤致残程度为玖级。唐小明支付鉴定费300元。 2018年8月31日，唐小明委托四川鼎诚司法鉴定中心对其误工期、护理期、营养期进行鉴定。2018年9月4日四川鼎诚司法鉴定中心作出鼎诚司鉴〔2018〕临鉴字第1705号司法鉴定意见书，鉴定意见为唐小明的误工期为260日、护理期为120日、营养期为90日，计算日期均从受伤之日起计算。唐小明支付鉴定费1000元。 2018年10月18日，唐小明向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：华辉公司向唐小明支付一次性伤残补助金34344元，一次性医疗补助金27210元、一次性就业补助金45350元、术后复查诊断费488元、后续治疗费7500元、误工费33070元、护理费6000元、营养费4500元、住院伙食补助费900元、鉴定费2830元，以上合计162192元。仲裁委员会于2018年10月18日作出成青劳人仲委不字（2018）80号《不予受理通知书》，载明申请人已达退休年龄，主体不适格，不符合受理条件，不予受理。遂后，唐小明起诉来院。 上述案件事实，有病历、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、鉴定意见书、票据、仲裁裁决书、送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，唐小明在华辉公司上班，仲裁委员会已裁定双方存在劳动关系，裁决书送达后，华辉公司未提起诉讼。唐小明在工作时受伤，经成都市人力资源和社会保障局认定唐小明所受伤害为工伤，且经鉴定为九级伤残。故本院对唐小明与华辉公司存在劳动关系，唐小明遭遇工伤并形成九级伤残的事实予以确认。 唐小明康复后未再到华辉公司上班，双方劳动关系解除。 唐小明所受工伤，其相关待遇损失本院评判为：1.医疗费。唐小明陈述华辉公司已支付全部住院费，出院后门诊费用488元系唐小明自行支付。2.住院伙食补助费570元（19天×30元/天）。3.护理费1520元（19天×80元/天）。4.营养费570元（19天×30元/天）。5.停工留薪期工资。唐小明主张的误工费实为停工留薪期工资。唐小明未提交证据证明其工资收入，本院按2017年四川省建筑行业就业人员月平均工资3815.75元，酌定计算3个月的停工留薪期工资为11447.25元。停工留薪期工资由华辉公司支付，故华辉公司应向唐小明支付停工留薪期工资11447.25元。6.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，按2017年四川省建筑行业就业人员月平均工资3815.75元计算为34341.75元（3815.75元/月×9月）。7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见(川府发〔2011〕28号)》第二条的规定，按2017年成都市职工月平均工资5425元计算16个月为86800元（5425元/月×16月）。8.鉴定费，唐小明向成都市劳动能力鉴定委员会支付的鉴定费300元，本院予以支持。唐小明向四川鼎诚司法鉴定中心支付的鉴定费1000元及向四川求实司法鉴定所支付的鉴定费1530元，本院不予支持。9.后续治疗费7500元，本院不予支持。上述费用合计136037元。 根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，华辉公司未为唐小明缴纳工伤保险，应按工伤保险待遇项目和标准支付唐小明。因华辉公司在唐小明受伤治疗期间为其垫付了医疗费用，该费用未计入上述费用，故华辉公司还应支付唐小明165378元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见(川府发〔2011〕28号)》第二条之规定，判决如下： 一、四川省华辉建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付唐小明工伤待遇共计136037元； 二、驳回唐小明的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由四川省华辉建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 （此页无正文） 审 判 长  李拥军 人民陪审员  马华明 人民陪审员  李隆勇 二〇一九年三月十九日 书 记 员  何韵琴