河北省石家庄市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0102民初1470号 原告：谷某某，男，1976年6月11日出生，汉族，住石家庄市元氏县。 委托诉讼代理人：杨红霞，北京德恒（石家庄）律师事务所律师。 被告：石家庄某某贸易有限公司，住所地石家庄市长安区和平东路**。 法定代表人：齐香树，总经理。 委托诉讼代理人：张斌、张云环，河北侯凤梅律师事务所律师。 原告谷某某与被告石家庄某某贸易有限公司（以下简称某某）劳动争议一案，本院于2019年1月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谷某某及其委托诉讼代理人杨红霞、被告某某委托诉讼代理人张云环到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谷某某向本院提出诉讼请求：1、确定原、被告存在劳动关系；2、判定被告向原告支付2018年8月、9月、10月、11月1日至6日拖欠的工资9576元；3、判令被告支付原告双倍工资差额33000元；4、判令被告支付原告赔偿金9000元；5、判令被告支付原告11664元销售5%提成583.2元；6、判令被告支付原告定位信息补助费200元；7、判令被告为原告补缴各项社会保险；8、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2017年9月1日正式入职被告公司，从事销售区域经理职务。被告承诺工资底薪3000元/月，加提成、补助，并缴纳所有社会保险和签订劳动合同，入职后被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳社会保险。2018年11月6日，被告拖欠原告3个多月工资，原告上班时讨要，被告拒绝支付，原告先后拨打12333、110，后到长安区劳动监察大队反映未果。后原告申请劳动仲裁，但仲裁裁决有错误。原告提交的陈列协议等证据能够证明双方存在劳动关系，被告的行为违反法律规定，为维护原告合法权益，故诉至法院。 被告某某辩称，原告与被告之间不存在劳动关系，原告诉请的2017年9月至2018年10月之间在河北海洋贸易有限公司（以下简称海洋公司）做兼职销售，从事白酒居间销售工作，故原告诉请被告拖欠工资等款项没有事实和法律依据，请求驳回原告诉请。 本院经审理认定事实如下：2018年11月，原告谷某某以被告某某为被申请人申请劳动仲裁，要求确认与被告之间存在劳动关系，被告向其支付拖欠工资9576元、双倍工资差额33000元、赔偿金9000元、销售提成583.2元、定位信息补助费200元并为其补缴社会保险，石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年1月3日作出（2018）长劳裁字第422号仲裁裁决书，驳回原告的申诉请求。原告不服该仲裁裁决，起诉至本院。庭审中，原告提交其和被告法定代表人的名片、茅台迎宾酒“中国红”陈列协议照片三份、被告会务组工作安排照片及答谢会人员照片主张原、被告双方存在劳动关系。其中，名片显示原告谷某某系被告某某区域经理，且原告名片与被告法定代表人名片仅姓名、电话、职务存在差异；陈列协议显示被告分别与桥西区苏北烟酒商行、新华区新境界烟酒经销部、妙品酒业于2018年4月3日、4月24日、9月17日签订茅台迎宾酒“中国红”陈列协议，该协议加盖有被告公司印章，原告在该协议被告“签约人”处签名；会务组工作安排显示2018年2月3日“茅台迎宾酒（中国红）2018迎新春客户答谢会”由被告承办，工作组中原告谷某某在综合服务组，该工作安排载明“公司所有工作人员3日上午8:30出发到会场布展。注：公司所有参会人员要求穿正装。展现自身形象和修养”并加盖被告公章，同时，原告提交的答谢会照片显示有原告谷某某。被告对原告本人的名片真实性不认可，称其自己能够印制，对其法定代表人名片无异议，对陈列协议以无原件且没有相关证据佐证为由不认可，对会务组工作安排和照片真实性无异议，但称仅能证明原告是参会人员，不能证明原告是其员工。被告主张其与原告不存在劳动关系，提交海洋公司出具的证明、李香锁等书面证言、2017年9月上班签到表、仲裁庭审笔录。其中，海洋公司出具的证明及李香锁等人的书面证言显示原告2017年9月至2018年10月在海洋公司兼职做销售从事白酒居间销售工作；上班签到表包含原告、李香锁等人，未加盖海洋公司印章，且与原告提交的上班签到表一致；仲裁庭审笔录显示原告称之前在海洋公司待过一段时间，2017年9月1日之后到被告处。原告对海洋公司出具的证明、李香锁等书面证言不认可，称海洋公司和被告是一套人马、两个牌子，对2017年9月上班签到表予以认可，但称是被告的签到表，对仲裁庭审笔录无异议，称其在海洋公司工作过，截止时间为2017年8月。原告提交销售人员2018年7月份基本工资表，该工资表显示原告基本工资为2000元，该工资表显示有审核人刘慧静签名，被告不予认可，称该工资表上的人员均不是被告公司员工。原告提交其与被告法定代表人齐香树的谈话录音，主张被告拖欠其三个多月工资的事实，被告以录音未显示谈话人身份为由不予认可。 另，海洋公司曾用名为河北海洋酒业贸易有限公司，齐香树原为该公司股东、法定代表人，2015年4月29日，该公司设立河北海洋酒业贸易有限公司石家庄市分公司，地，地址为石家庄市长安区和平东路**时代方舟A-2-2103责人为齐香树，2015年10月20日河北海洋酒业贸易有限公司名称变更为现名称，2016年1月29日，齐香树退出并不再担任该公司法定代表人，该分公司于2016年2月25日注销。2016年1月14日被告某某成立，类型为自然人独资的有限公司，法定代表人为齐香树，住所地，住所地为石家庄市长安区和平东路**时代方舟A2-2103iv> 以上事实，有原告提交的仲裁裁决书、名片、陈列协议、会务组工作安排、答谢会人员照片、谈话录音，被告提交的证明、书面证人证言等证据及庭审笔录为证，足以认定。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告提交的会务组工作安排加盖有被告公司印章，该工作安排显示茅台迎宾酒（中国红）2018迎新春客户答谢会由被告承办，其综合服务组包含原告谷某某，并有答谢会照片为证，且被告对该工作安排、照片真实性无异议，尽管原告提交的陈列协议、上班记录、基本工资发放表为照片或复印件，证据形式存在瑕疵，但被告未提交工资支付凭证、考勤记录等证据证明其与原告不存在劳动关系，故本院认定原、被告之间存在劳动关系。被告提交海洋公司出具的书面证明和李香锁等人的书面证言主张原告系海洋公司员工的抗辩，鉴于被告与海洋公司之间的关系，且其提交的上班记录表不能证明系海洋公司考勤表，故本院不予采信。原告称被告向其支付2018年8月、9月、10月、11月1日至6日拖欠工资的诉请，被告未提交工资发放记录，故被告应当向原告支付，鉴于原告提交的2018年7月份基本工资表显示其月基本工资为2000元，故拖欠工资金额为2000×3+2000÷21.75×4=6367.82元。原告关于未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉请，原告称其2017年9月1日进入被告公司工作，被告应当于2017年10月1日前与原告签订书面劳动合同，未签订应当向原告支付2017年10月至2018年9月的双倍工资差额，但仲裁时效为1年，原告于2018年11月申请劳动仲裁，故原告2017年10月的双倍工资差额已超过仲裁时效，本院不予支持，双倍工资差额为2000*10=20000元；因原告未提交证据证明被告单方解除与其的劳动关系及解除劳动关系违法，故原告关于被告向其支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉请，本院不予支持。原告关于绩效工资、定位信息补助费的诉请，因其未提交证据证明存在绩效工资、定位信息补助费及相关金额，故本院亦不支持。原告关于补缴社会保险的请求不属于人民法院劳动争议案件受案范围，本院不予处理。基此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条之规定，判决如下： 一、被告石家庄某某贸易有限公司于本判决生效之日起十日内向原告谷某某支付拖欠工资6367.82元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额20000元，两项合计26367.82元； 二、驳回原告谷某某的其他诉讼请求。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告石家庄某某贸易有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期届满之日起7日内预交上诉费，按照不服判决的数额交纳，收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户行：河北银行华兴支行，逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  刘继丰 二〇一九年三月二十五日 书记员  崔 景