山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0211民初1370号 原告：青岛荣发针织有限公司。住所地：黄岛区。统一社会信用代码：91370211747233312A。 法定代表人：苏国荣，总经理。 委托诉讼代理人：李福梅，女，该公司会计。 被告：董伟，男，1982年1月5日出生，汉族，工人，住青岛市胶州市。 委托诉讼代理人：张维嘉，山东金彩律师事务所律师。 第三人：青岛万全鹏彩织带有限公司。住所地：青岛市胶州市。统一社会信用代码：91370281MA3CFN2A2W。 法定代表人：穆兆智，总经理。 委托诉讼代理人：徐丽丽，女，该公司车间主任。 原告青岛荣发针织有限公司（以下简称荣发针织）与被告董伟、第三人青岛万全鹏彩织带有限公司（以下简称万全鹏彩）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告荣发针织之委托诉讼代理人李福梅，被告董伟及其委托诉讼代理人张维嘉，第三人万全鹏彩之委托诉讼代理人徐丽丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 荣发针织向本院提出诉讼请求：1、请求撤销青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出的青黄劳人仲案字[2018]第12504号裁决书；2、请求确认原告与被告不存在劳动关系。事实与理由：青黄劳人仲案字{2018}第12504号裁决书的裁决认定事实错误，被告在第三人青岛万全鹏彩织带有限公司工作期间于2018年4月14日受伤，被告与第三人存在劳动关系与原告之间不存在劳动关系，故提起诉讼，请求法院依法查明事实撤销青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出的青黄劳人仲案字[2018]第12504号裁决书，确认原告与被告不存在劳动关系。 董伟辩称：被告对原告的诉讼请求不予认可。被告董伟于2017年10月6日入职原告处工作至2018年4月14日，期间被告由原告管理并发放工资报酬，上述事实被告已向法庭提交证据予以证明。 万全鹏彩辩称：对仲裁裁决书不服，请求确认董伟与万全鹏彩存在劳动关系。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。 对当事人无异议的事实，本院确认如下：荣发针织为被告董伟出具加盖公章的入职证明显示：“兹证明董伟，身份证号：系我单位正式员工，2017年10月06日入职我单位，在单位岗位担任打纱职务”。荣发针织为董伟出具加盖公章的误工证明显示：“兹有我单位员工董伟，身份证号：，该员工自2017年10月7日到我单位工作至今。2018年4月14日，该员工因发生交通事故受伤住院，至今一直未到单位上班，处于请假期间，我单位未给其发放请假期间工资。”加盖荣发针织公章的2018年2月、3月、4月工资表复印件显示：“董伟2018年2月工资5200元、3月5250元、4月5200元”。 荣发针织对以上证据无异议，但称，是董伟欺骗荣发针织取得的，不能证明董伟系其职工。对此，荣发针织向本院提交如下证据： 1、2017年9月1日荣发针织与万全鹏彩签订的土地、房屋、设备租赁合同。记载：万全鹏彩自2017年9月1日至2020年8月31日租赁荣发针织的染色车间，总计费用55万元。 2、万全鹏彩支付荣发针织租赁费的凭证。2017年9月1日，万全鹏彩的法人穆兆智通过农业银行付给荣发针织法人苏国荣27.5万元租赁费。2018年3月23日，万全鹏彩付给荣发针织承兑汇票30万元（包含其他费用）。 董伟称，租赁合同和支付租赁费的凭证与本案无关，不予认可、不予质证。 万全鹏彩为证明董伟系其职工，向本院提交如下证据： 1、万全鹏彩向董伟支付工资的银行流水明细，记载：2018年1月31日转账5950元，2018年4月1日转账6157元。 2、加盖万全鹏彩公章的2017年12月6日至2018年4月14日考勤记录，记载：董伟在2017年12月6日至2018年4月14日期间一直在万全鹏彩织打卡上班，现场带来万全鹏彩的人脸识别考勤机，如果董伟对考勤表有异议，可以现场进行人脸识别。 3、万全鹏彩通过网银向荣发针织法人代表苏国荣转账租赁费的记录。显示：2017年9月28日66332.68元，2017年10月年16日12832.82元，2017年12月17日13999.44元，2018年1月23日15166元，承兑3月23日300000元。以上共计55万元。 4、董伟提交的与董伟在一份工资表上的员工赵立军、徐丽丽的投保明细，万全鹏彩向赵立军投缴了自2018年3月-2018年12月的社会保险，万全鹏彩向徐丽丽投缴了自2018年3月-2018年12月的社会保险，证明董伟与赵立军，徐丽丽均系万全鹏彩职工。 5、2018年11月25日，万全鹏彩法人穆兆智、职工穆鹏与董伟在办公室的谈话录音。穆兆智说：董伟你把荣法针织起诉了是不是，把苏国荣起诉了是不是？董伟说：我的律师跟我说，我这是工伤，厂子也没给我申请，我也不懂。律师让我去，那我就去呗。去了后那边说你得确认劳动关系。穆兆智说：我问你这么个事，你当时找穆鹏盖公章，你是以什么态度让穆鹏去给你盖的公章？穆鹏反而找着荣发老板，不是给你盖这个公章，穆鹏他不懂法找着荣发针织给你盖了公章。董伟说：我也不懂。穆鹏对董伟说：你当时和我说盖这个公章不为了别的，就为了保险公司赔偿用。是不是你这么说的？董伟说：对啊，对啊。穆鹏说：你先给我说这个事，我一开始说不敢给你盖这个公章，董伟你说穆经理你帮帮我，你不给我盖章保险公司不给我赔，你帮帮我好不好，你是不是这么说的？你先回答我是不是这么个事，是不是？董伟说：是这么回事。但律师说这是属于工伤。穆鹏说：工伤也不要紧，什么也不要紧，咱一码一码的论。那你为什么当时我们说的好好的你把人家荣发、苏国荣给起诉了，你应该起诉谁？董伟说：我现在是在维护我的权益。穆鹏说：你该维护权益，维护权益应该。但你为什么做人做事连个良心都没有了？你跟着谁打工，该起诉谁起诉谁对不对？董伟说：对。穆兆智说：不想走这一步可以解决。穆鹏说：董伟守着嫩朋友，让嫩朋友听听这是什么事。当时董伟你来找我，我说董伟不敢给你盖这个章，你戴着个盔甲，我好心好意问你怎么样了，董伟你说穆鹏我的脖子疼，穆鹏不要紧，你不给我盖这个章，保险公司陪不下钱来，你说穆鹏你放心就中了，你当时和我说了句话，我在这个背面纸上写上仅作车险赔偿专用，是不是董伟？你当时原话是不是这么说的？董伟说：对啊，那个只作车险赔偿专用，但现在是用作工伤。穆鹏说：现在做什么用，起诉人家荣发工伤，你跟谁干起诉谁，你不应该把人家荣发起诉了吧？穆兆智说：你跟荣发半点关系没有。董伟说：但是，但是。穆鹏说：你先给我回答这个问题，这个事跟荣发，跟苏国荣有什么关系？董伟说：我不知道有什么关系，但是但是我现在。 董伟对万全鹏彩向董伟支付工资流水不予认可，主张系荣发针织职工，为荣发针织工作，由荣发针织有限公司发放劳动报酬。荣发针织通过何种方式向董伟支付劳动报酬，并不影响董伟与荣发针织之间的劳动关系。 董伟对考勤记录的真实性和证明内容均不予认可，称，考勤表系万全鹏彩单方制作，缺乏客观性，内容不具有证明效力。董伟上班的时候确实是人脸识别进行考勤，但是董伟认为考勤机是荣发针织的。 董伟称，转账租赁费的记录与本案无关，不予质证。 董伟对赵立军、徐丽丽的投保明细不认可，认为系万全鹏彩单方制作，缺乏客观性，不具有证明效力。 2018年10月29日，董伟向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认与荣发针织之间自2017年10月6日至2018年10月29日存在劳动关系。2018年12月7日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2018]第12504号裁决书，裁决荣发针织与董伟自2017年10月6日至2108年4月14日存在事实劳动关系。荣发针织对该裁决书不服诉至本院。 本院认为，虽然原告荣发针织向被告董伟出具的入职证明、误工证明和工资表，均显示董伟系荣发针织职工，但荣发针织在本次诉讼中提交与万全鹏彩法人穆兆智、职工穆鹏及董伟在办公室的谈话录音，董伟在录音中明确承认让穆兆智帮帮他，给他加盖荣发针织的公章是为了保险公司赔偿使用；万全鹏彩向董伟发放工资、董伟提交的加盖荣发针织公章的工资表上的职工赵立军、徐丽丽的社会保险由万全鹏彩缴纳、由万全鹏彩为董伟进行考勤，以上证据足以证明董伟系万全鹏彩的职工，与荣发针织不存在劳动关系，董伟要求确认与荣发针织自2017年10月6日至2018年10月29日期间存在劳动关系的请求，与事实不符，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉诉法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回被告董伟要求确认与原告青岛荣发针织有限公司自2017年10月6日至2018年10月29日期间存在劳动关系的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告董伟负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇一九年三月二十日 书记员  张顺顺