四川省宜宾市翠屏区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1502民初1508号 原告：宜宾市翠屏区泽明货物装卸服务部，住所地：四川省宜宾市翠屏区象鼻街道金象社区大麦坝街****，注册号：511502600485362（1-1）。 经营者：文泽明，男，1963年12月14日出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。 委托诉讼代理人：汪进莲，四川远皓律师事务所律师，执业证号：15115200911430222。 被告：郭胜清，男，1970年9月29日出生，住四川省宜宾市翠屏区。 委托诉讼代理人：裴秀，宜宾市翠屏区衡一法律服务所法律工作者，执业证号：32312022101046。 原告宜宾市翠屏区泽明货物装卸服务部（以下简称泽明装卸部）与被告郭胜清劳动争议一案，本院于2019年2月26日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告泽明装卸部的经营者文泽明及其委托诉讼代理人汪进莲，被告郭胜清及其委托诉讼代理人裴秀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告泽明装卸部向本院提出诉讼请求：1.判令原告不予支付被告医疗费15737.92元、一次性伤残补助金52000元、一次性伤残就业补助金99707.92元、一次性工伤医疗补助金38349.20元、停工留薪工资24000元、住院伙食补助费604元、护理费3120元、鉴定费300元、交通费150元，合计233969.04元；2.被告承担本案诉讼费用。 事实与理由：原告经营者文泽明系宜宾市翠屏区高店镇建卡贫困户，经政府扶贫指引，从事搬运劳务维持一家生计。被告郭胜清与文泽明系同乡关系，看到文泽明从事搬运工作改善了家庭经济状况，也跟着从事搬运工作。因被告未办理证照，很多业主不愿意雇请被告。经被告与文泽明商量后，被告参与文泽明的劳务，文泽明将被告从事搬运所得款项一分不少交付被告。2016年2月29日，被告在家打地后，眼睛红肿找到文泽明说其意外受伤，提起了工伤认定，宜宾市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）仅以被告所谓的工作环境可能造成职业危害病为由认定了工伤，后原告提起复议和诉讼均被驳回。被告向宜宾市翠屏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年1月31日向原告送达了翠劳人仲案字（2018）013号《仲裁裁决书》，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计233969.04元。原告不服，被告受伤并非其从事劳务行为所造成，且被告在市人社局提出赔付申请其不是工伤，在被告病历中也证明被告是眼病，而非工伤。原告为维护自身合法权益，诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。庭审时，原告认为郭胜清对其眼球损伤的扩大具有重大过失，应当承担相应责任。被告的在工伤前工作未满一个月，无法确定其工资，应按宜宾市上年度最低工资标准1680元/月计算其工资。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织双方进行了质证，对当事人无异议的营业执照、法定代表人身份证明、被告身份证复印件、李英救助帮扶卡、李英残疾人证、翠劳人仲字（2016）285号仲裁裁决书、（2016）川1502民初6724号民事判决书、（2017）川15民终689号民事判决书、宜市府复决字（2018）7号行政复议决定书、（2018）川1502行初50号行政判决书、翠劳人仲字（2018）013号仲裁裁决书等证据本院予以确认并在卷佐证。 对被告提出异议的证据，本院认定如下：1.对原告提交的侯远刚、黄光富、刘成兵三人的调查笔录及三人身份证复印件，本院经审查认为，调查笔录实为证人证言，按照证据规则应出庭作证，故本院对有其他证据佐证部分依法予以采信，其余部分不予采信。2.对原告提交的郭胜清病历、文泽明的扶贫手册、残疾证复印件、户口簿复印件及罗正江出院证明书、住院费计算单、发票，本院经审查认为，因上述证据符合证据形式要件，且能够证明本案部分事实，故本院将结合全案证据予以综合采信。 根据当事人的陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下： 原告泽明装卸部系从事货物装卸服务的个体工商户，文泽明系经营者。2016年1月11日至2016年3月28日期间，被告郭胜清在原告泽明装卸部从事搬运工作，双方未签订劳动合同。被告的工资按工作量计发，每月工作时间及工资均不固定。2016年2月29日，被告郭胜清在搬运货物过程中眼睛受伤，期间未及时就医。 2016年3月28日，被告因眼部疾患到宜宾目乐三江眼科医院治疗，住院6天后于4月3日出院。入院现病史载明：入院前20天患者在干活时不慎被异物进入左眼随即出现左眼卡痛，自行在家用（烧酒）洗眼，因个人原因未到医院治疗，今日感左眼红、卡、痛伴分泌物增加及视力下降，遂今日到我院进行门诊。入院诊断为：左眼细菌性角膜溃疡，左眼前房积胧；出院诊断如入院诊断。出院医嘱：患眼点药，转上级医院治疗。被告个人支付医疗费967.25元。被告按医嘱于出院当日转入宜宾市第一人民医院进行住院治疗，住院16天后于4月19日出院。出院诊断为：患者左眼真菌性角膜溃疡。出院医嘱为：出院后及时于上级医院进一步治疗……。被告个人支付医疗费3880.90元。次日，被告到成都爱迪眼科医院门诊治疗，被告支付费用1064.03元。2016年4月22日，被告到西藏自治区人民政府驻成都办事处医院（四川大学华西医院西藏成办分院）住院治疗，住院17天后于5月9日出院。出院诊断为：左眼真菌性角膜溃疡。出院医嘱为：门诊随访，一周复查；出院带药；复查肝肾功能；角膜病专家查房。被告个人支付医疗费7096.23元。2016年4月27日至2016年7月25日期间，被告按医嘱到华西医院检查，个人支付医疗费1810.51元。 2016年9月，被告向宜宾市翠屏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年10月24日作出翠劳人仲案字（2016）285号仲裁裁决：2016年1月11日至2016年3月28日期间，郭胜清与泽明装卸部之间存在劳动关系。原告因不服该裁决于2016年11月诉至本院，本院作出（2016）川1502民初6724号《民事判决书》，判决：2016年1月11日至2016年3月28日期间，被告郭胜清与原告泽明装卸部之间存在劳动关系。原告不服上诉至宜宾市中级人民法院，该院维持了原审判决。 2017年11月8日，宜宾市人社局根据被告的申请作出宜人社工认字[2017]1658号《认定工伤决定书》，认定郭胜清受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，予以认定为工伤。原告不服，提出行政复议，宜宾市人民政府于2018年4月2日作出宜市府复决字（2018）7号《行政复议决定书》，维持上述工伤认定。原告不服向本院提起行政诉讼，本院于2018年10月26日作出（2018）川1502行初50号《行政判决书》，判决：驳回原告的诉讼请求。2017年12月7日，宜宾市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》（宜宾市劳鉴2017年2733号），结论为：郭胜清伤残情况鉴定结论为柒级。后被告向宜宾市翠屏区劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，该委于2019年1月22日作出翠劳人仲字（2018）013号《仲裁裁决书》，裁决：一、郭胜清与泽明装卸部的劳动关系于2016年9月28日解除；二、泽明装卸部支付郭胜清医疗费15737.92元、一次性伤残补助金52000元、一次性伤残就业补助金99707.92元、一次性工伤医疗补助金38349.20元、停工留薪工资24000元[6个月×4000元(郭胜清主张的标准）]、住院伙食补助费604元、护理费3120元、鉴定费300元、交通费150元，合计233969.04元，限于本裁定生效之日起十五日内付清；三、驳回郭胜清其他仲裁请求。原告不服该裁定，诉至本院，要求判如所请。 另查明，1.文泽明曾系宜宾市扶贫建卡户，于2017年被评定为视力残疾人。其妻子罗正江于2018年因病住院11天。郭胜清妻子李英系精神残疾人，系宜宾市精神残疾人服药救助帮扶建卡户。2.2015年度宜宾市城镇全部单位就业人员月平均工资为3834.92元。 本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，被告郭胜清与原告泽明装卸部之间的劳动关系、工伤性质已经本院生效法律文书所确认，因此，本院认定郭胜清应依法享受相应的工伤医疗待遇，对原告提出的郭胜清不应认定为工伤的意见不予采纳。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，工伤事故发生后，责任认定适用无过错责任原则。郭胜清对其工伤，只要不是故意，就有权享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二项“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，因原告未依法为被告缴纳工伤保险，致使被告发生工伤后不能通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇，原告应依法按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。 关于被告郭胜清对其损失扩大是否存在过错的问题。根据查明事实，被告于2016年2月29日眼部受伤后，于次月28日才入院治疗，且其间自行采取不当方式处置眼伤，延误治疗时机致眼伤恶化，扩大了损失。被告作为完全民事行为能力人，对该损失的扩大存在过错，应承担一定的责任。结合本案的实际情况，本院酌定被告对其损失自行承担20%的责任。 关于被告工伤待遇的月工资情况，《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”。被告主张4000元/月，原告主张1680元/月，但双方均未提供证据予以证明。本院考虑被告从事搬运工作，工作时间不固定，酌定被告的月工资标准按上年度（2015年度）宜宾市城镇全部单位就业人员月平均工资为3834.92元的60%，即2300.95元（3834.92元×60%）予以计算。 关于被告的停工留薪时间问题。因翠劳人仲字（2018）013号《仲裁裁决书》裁决郭胜清与泽明装卸部的劳动关系于2016年9月28日解除，双方均未上诉，本院对此进行确认。因被告于2019年3月38日起未继续上班，故本院支持被告停工留薪时间6个月。 对原告诉请的各项损失分别评判如下： 1.被告的医疗费15737.92元（医疗费票据）、住院伙食补助费604元（22天×12元/天+17天×20元/天）、护理费3120元（80元/天×39）、鉴定费300元（鉴定费票据），因有到案证据证实或在规定标准计算的额度内，本院予以支持。 2.关于被告一次性伤残补助金52000元、停工留薪工资24000元，本院根据国务院《工伤保险条例》第三十七条第一款、第三十三条的规定，核定支持被告一次性伤残补助金29912.38元（13月×3834.92元/月×60%）、停工留薪期工资13805.71元（6月×3834.92元/月×60%）。 3.关于被告的一次性伤残就业补助金99707.92元、一次性工伤医疗补助金38349.20元，本院根据国务院《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定，应以双方解除劳动合同时（2016年）的上年度（2015年）职工月平均工资为基数进行计算，计算标准为26个月，核定支持被告一次性伤残就业补助金59824.75元（3834.92元/月×60%×26个月），一次性工伤医疗补助金23009.52元（3834.92元/月×60%×10个月）。 4.被告的交通费150元，虽被告未提供其住院期间的交通费票据，但考虑到被告伤情及住院时间较长的具体情况，本院酌情予以支持。 综上，故原告按80%的比例应支付郭胜清医疗费12590.34元（15737.92元×80%）、住院伙食补助费483.20元（604元×80%）、护理费2496元（3120元×80%）、鉴定费240元（300元×80%）、一次性伤残补助金23929.90元（29912.38元×80%）、停工留薪期工资11044.57元（13805.71元×80%）、一次性伤残就业补助金47859.8元（59824.75元×80%）、一次性工伤医疗补助金18407.62元（23009.52元×80%）、交通费120元（150元×80%），合计117171.43元。 据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第二条、第三十八条，《工伤保险条例》第十六条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二项、第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条之规定，判决如下： 原告宜宾市翠屏区泽明货物装卸服务部于本判决生效之日起十日内支付被告郭胜清医疗费12590.34元、住院伙食补助费483.20元、护理费2496元、鉴定费240元、一次性伤残补助金23929.90元、停工留薪期工资11044.57元、一次性伤残就业补助金47859.8元、一次性工伤医疗补助金18407.62元、交通费120元，合计117171.43元。 如果上述义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由原告宜宾市翠屏区泽明货物装卸服务部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员  程勇 二〇一九年三月二十九日 法官助理蒋晓艳 书记员郑媛元