大连市普兰店区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0214民初89号原告：丑万芳，男，1951年1月25日出生，汉族，农民，住大连市普兰店区。委托诉讼代理人：谭永军，男，系大连瓦房店市大众法律服务所法律工作者，住瓦房店市。被告：徐日凯，男，1963年12月31日出生，汉族，住大连市普兰店区。被告：大连贵远建设工程有限公司，住所地大连市普兰店区双塔镇双塔村，统一社会信用代码：912102821187496664。法定代表人：宋玉鹏，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘丹，女，系该公司员工，住大连市甘井子区。被告：辽宁嘉原园林绿化工程有限公司，住所地辽宁绥中县高岭经济开发区，统一社会信用代码：91211421701778587M。法定代表人：宋玉鹏，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李香亭，系辽宁雍海律师事务所律师。原告丑万芳与被告徐日凯、大连贵远建设工程有限公司（以下简称贵远公司）、辽宁嘉原园林绿化工程有限公司（以下简称嘉原公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年8月22日作出（2018）辽0214民初1084号民事判决，被告贵远公司提出上诉后大连市中级人民法院于2018年12月4日作出（2018）辽02民终8798号民事裁定，裁定撤销原判，发回重审。本院于2019年1月3日立案后，另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告丑万芳及其委托诉讼代理人谭永军、被告徐日凯、被告贵远公司委托诉讼代理人刘丹、被告嘉原公司委托诉讼代理人李香亭均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1．被告徐日凯、贵远公司、嘉原公司连带赔偿原告各项损失合计91816.82元。具体明细是医疗费37865.82元，误工费15000元，护理费6000元，残疾赔偿金23611元，伙食补助费800元，营养费4800元，鉴定费3480，交通费500元，以上合计91816.82元；2．本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年7月，被告徐日凯通过原告村村民田某找原告到普兰店区西海湾从事绿化工作，双方商定每天100元。2017年8月25日上午，原告在被告徐日凯的车上卸草帘子时，徐日凯雇佣的司机突然将车启动，原告从车上跌落地面受伤。原告到瓦房店市第三医院检查发现胸椎、肋骨骨折。原告在2017年8月31日住院治疗直至2017年9月9日出院。受伤后被告一直推脱不予赔偿，故诉至法院请求被告赔偿原告的各项损失。被告徐日凯辩称，原告从2017年8月1日起就给贵远公司干活，在此以前是给被告徐日凯干活。原告于2017年8月25日受伤，跟其没有关系，与被告贵远公司有关系。被告贵远公司辩称，本案与贵远公司没有直接关系，是被告嘉原公司和徐日凯签订的合同。被告嘉原公司辩称，不同意原告的诉讼请求，本案中被告嘉原公司是与徐日凯签订的湾底项目播种协议，该协议中明确了劳务分包给徐日凯，工人的风险由徐日凯承担，截至原告受伤之日，徐日凯一直是该项目的劳务分包人，其在原一审、二审的庭审中，为逃脱责任对相关事实的陈述自相矛盾。如在二审庭审笔录中关于该项目的工作时长，从4月1日开始施工，截至7月30日施工结束，该工程分包劳务的工作范围是40万平方米，但依据常理，该工程不可能在短短三个月完工；二审中徐日凯自述7月30日由贵远或嘉原直接雇佣原告，但其又陈述8月2日还给原告等工人开会。故依据上述的合同约定及被告徐日凯的庭审自述，被告嘉原公司与原告的受伤无关联关系，不应当承担赔偿责任，请求法院依法驳回原告对被告嘉原公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，原告丑万芳提交了X线和CT诊断报单、病志及用药明细、疾病诊断书、CT片子、医疗费收据、瓦房店陶家村诊所收据复印件、证人田某、王某的证人证言、司法鉴定意见书、鉴定费收据等证据。本院组织当事人进行了证据质证，对上述无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年，被告徐日凯与被告嘉原公司签订《湾底项目播种协议》一份，被告嘉原公司承包普兰店区湾底绿化工程项目，将该工程的劳务部分分包给被告徐日凯。分包工作内容为人工搂耙绿化用地、石块清理、花种子的搅拌混合、播种、播种后搂耙保证土壤覆盖种子、（滚子碾压）草帘子的覆盖、收回等播种工作。原告丑万芳受被告徐日凯雇佣，从2017年7月开始，在普兰店区西海湾从事绿化工作，主要的工作内容为播种及覆盖草帘，劳务费每天100元，被告徐日凯向原告支付劳务、提供伙食并负责接送。2017年8月25日上午9时，原告在货车上拉草帘子覆盖绿化苗，货车突然启动，原告从货车上摔下导致胸椎骨骨折、肋骨骨折、胸部软组织损伤、双肺挫伤等。从2017年8月31日起，原告进入瓦房店市第三人民医院住院治疗，于2017年9月9日出院，共花费医疗费37437.82元。在本案原一审时，原告申请对伤情等进行司法鉴定，大连博爱司法鉴定中心出具大博临鉴[2018]第238号司法鉴定意见书鉴定结论为：丑万芳构成十级伤残；伤后按医嘱门诊及住院治疗用药合理；建议伤后1人陪护60日和增加营养60日；建议伤后休治时间150日。另查，被告嘉原公司法定代表人为宋玉鹏，经营范围为园林绿化工程设计、施工；草坪种植及销售；林木种植；市政道路工程建筑等。被告贵远公司法定代表人为宋玉鹏，经营范围为土木工程建筑、园林绿化工程、建筑装修装饰工程、市政公用工程等。本院认为，本案的争议焦点为被告嘉原公司、贵远公司、徐日凯三者之间的责任承担。被告嘉原公司承包了普兰店区政府的湾底绿化工程，将其中的劳务部分分包给被告徐日凯并签订了《湾底项目播种协议》，被告徐日凯雇佣原告等工人从事绿化播种、覆盖草帘子等工作，后原告在工作时受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告在被告徐日凯指定的工作场所，接受被告徐日凯的指令，利用徐日凯提供的工具和材料，和其他人一起进行徐日凯承接的绿化工程作业，按天从徐日凯处领取工作报酬，与徐日凯之间形成雇佣关系，是徐日凯的雇员。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主徐日凯承担赔偿责任。原告是在生产作业中从车上跌落受伤，与徐日凯没有相应资质、未做好安全生产防护措施密切相关。被告嘉原公司是本案工程的发包人，应当知道徐日凯无相应资质，不具备安全生产条件，仍将本案工程发包给徐日凯，应与徐日凯承担连带赔偿责任。被告徐日凯虽辩称从被告贵远公司处结算工程款，但被告贵远公司并未与被告徐日凯签订分包协议，并非案涉工程的分包人，故被告贵远公司不应对雇主徐日凯承担连带赔偿责任。根据司法鉴定意见，本院确认原告的合理损失如下：关于医疗费，原告在瓦房店第三医院住院治疗花费检查费400.4元、复印病志费8元，住院费37037.42元，在瓦房店市药费420元，共计37865.82元，按照大博临鉴[2018]第238号司法鉴定意见“医疗费合理”，故对于原告主张的医疗费予以支持。关于伤残赔偿金，原告系农村户籍，其在原一审的起诉时间为2018年3月8日，按照本法院所在地上一年度农村常住居民人均可支配收入标准计算，残疾赔偿金应为23611元（16865元×14年×10%）。关于误工费，被告徐日凯认为原告伤前收入标准为每天100元，故对原告主张的误工费15000元（100元/天×150天），本院予以支持。关于护理费，原告主张参照护工标准结合当地实际生活水平100元/天属于合理，故对原告主张的护理费6000元（60天×100元）予以支持。关于伙食补助费、营养费，原告主张按照80元/天标准计算，住院伙食补助为800元（10天×80元）、营养费4800元（60天×80元），符合法律规定，本院予以支持。关于交通费，原告未提供交通费票据，但考虑到原告往返医院必然会产生交通费用，故本院酌定交通费为500元。关于鉴定费，原告申请鉴定花费鉴定费3480元，对此金额予以支持。以上各项损失合计92056.82元，原告主张赔偿金额为91816.82元，未超过其合理损失，对此数额本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十三条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告徐日凯于本判决生效之日起十日内向原告丑万芳赔偿各项损失合计91816.82元；二、被告辽宁嘉原园林绿化工程有限公司对上述第一项赔偿数额承担连带赔偿责任；三、驳回原告丑万芳的其他诉讼请求。如果二被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费2095元，由被告徐日凯、辽宁嘉原园林绿化工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判长  迟传凯审判员  于峰红审判员  宋 丽二〇一九年三月二十日书记员  宋文华附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有意义的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以带实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定及；护理人员没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力的时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理以来程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照以来机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。