宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民 事 判 决 书 （2019）宁0502民初537号原告：宁夏新华实业集团钢铁有限公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。法定代表人：王学新，系该公司董事长。委托诉讼代理人：高茜，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：张耀祖，男，汉族，生于1990年11月12日，大专文化，公司职员，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。系该公司员工，代理权限为特别授权。被告：李宁，男，汉族，生于1977年12月1日，初中文化，无业，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。委托诉讼代理人：张鑫，中卫市法律援助中心律师，代理权限为一般代理。原告宁夏新华实业集团钢铁有限公司与被告李宁劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月11日立案后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人高茜、张耀祖，被告李宁及其委托诉讼代理人张鑫均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、撤销中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出的卫劳人仲裁字（2018）651号仲裁裁决书第二项，判决原告向被告支付各项工伤赔偿费用共计79139.61元;二、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告因于2018年5月22日在原告处发生工伤事故的工伤赔偿事宜向中卫市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，仲裁委审理后作出卫劳人仲裁字（2018）651号仲裁裁决书。原告不服该裁决书，认为仲裁委裁决原告按被告申请解除劳动关系前12个月的平均工资4438.23元向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准错误。依据《工伤保险条例》第64条之规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应参照被告受工伤前月缴费工资3392元计算，而非按照被告申请解除劳动关系前12个月的平均工资计算。每月3392元是被告受工伤事故前12个月平均月缴费工资，也是社保部门正在执行的标准。为纠正该错误，原告诉至人民法院。被告辩称：仲裁委作出的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决并无错误。根据社会保险法、工伤保险条例等相关规定，原告作为用人单位，应足额为被告缴纳各类社会保险，所谓足额就是依据被告的实际工资依法向社保部门交纳社会保险，原告在诉状中所提的月缴费工资3392元无任何依据，请求法庭依法驳回原告的所有诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方当事人有争议的证据，本院认定如下：对原告提交的证据：仲裁裁决书及送达回证各一份（原件），因被告对其真实性无异议，故本院对其真实性予以确认；对其证明目的，将在判决书说理部分予以论述。经审理查明：被告李宁于2013年11月到原告处工作，工作岗位为炉前工。2018年5月22日，被告李宁在上班时胳膊及头部被烧伤，后经中卫市人力资源和社会保障局认定被告李宁所受伤害为工伤。2018年9月6日，经中卫市劳动能力鉴定事务中心确定被告李宁的停工留薪期为3.5个月，2018年11月22日经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定被告李宁伤残等级为十级。被告李宁治疗期间，原告除了向被告李宁支付了医疗费外还给被告李宁垫付了伙食费等项目共计1654元。被告李宁于2018年5月22日至2018年5月28日在中卫市人民医院住院治疗6天，在被告李宁住院期间由其家属护理，原告未支付被告李宁护理费和伙食补助费。经查证被告李宁提供的银行流水证实：被告李宁受伤前12个月的平均工资为4438.23元。原告在被告李宁受工伤之日前，未依法为被告李宁缴纳工伤保险。被告李宁于2018年12月3日向仲裁委申请劳动仲裁，请求：1.依法裁决解除原被告之间的劳动关系；2.依法裁决原告赔偿被告李宁因工受伤期间的各项费用共计120150元，其中停工留薪期工资18550元，一次性伤残补助金37100元，一次性工伤医疗补助金31800元，一次性伤残就业补助金31800元，伙食补助180元，护理费780元；3.依法裁决原告支付被告李宁经济补偿金34450元。仲裁委于2019年1月24日做出卫劳人仲裁字（2018）651号仲裁裁决书，裁决：一、解除原告与被告之间的劳动关系；二、由原告一次性支付被告李宁各项工伤赔偿费用共计：99017.98元。其中：1.住院期间护理费：691.8元；2.住院期间伙食补助费：90元；3.停工留薪期工资：15533.81元；4.一次性伤残就业补助金：26629.38元；5.一次性伤残补助金：31067.61元；6.一次性工伤医疗补助金：26629.38元。因原告在被告李宁治疗期间为被告李宁垫付了餐费等项目共计1624元，应予以扣除，故原告应支付被告李宁各项工伤赔偿费用共计99017.98元（100641.98元-1624元=99017.98元）；三、驳回被告李宁的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，故诉至本院。本院认为：本案被告李宁在原告处工作，原告作为用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，缴纳被告李宁的工伤保险等。仲裁委依据被告李宁提供的银行流水证实李宁受伤前12个月的平均工资为4438.23元/月，裁定被告李宁工伤赔偿基数按照4438.23元/月计算，符合法律规定，本院予以确认。关于仲裁裁决第一项“解除原告与被告之间的劳动关系”，符合法律规定，本院予以确认；对于裁决书第二项“由原告一次性支付被告李宁各项工伤赔偿费用共计：99017.98元。其中：1.住院期间护理费：691.8元；2.住院期间伙食补助费：90元；3.停工留薪期工资：15533.81元；4.一次性伤残就业补助金：26629.38元；5.一次性伤残补助金：31067.61元；6.一次性工伤医疗补助金：26629.38元。因原告在被告李宁治疗期间为被告李宁垫付了餐费等项目共计1624元，应予以扣除，故原告应支付被告李宁各项工伤赔偿费用共计99017.98元（100641.98元-1624元=99017.98元）”，其裁决的标准及数额符合法律规定,故本院予以确认。关于仲裁裁决第三项“驳回被告李宁的其他仲裁请求。”，仲裁委裁决适用的标准及依据符合法律规定，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、解除原告宁夏新华实业集团钢铁有限公司与被告李宁之间的劳动关系；二、由原告宁夏新华实业集团钢铁有限公司一次性支付被告李宁各项工伤赔偿费用共计：99017.98元。其中：1.住院期间护理费：691.8元；2.住院期间伙食补助费：90元；3.停工留薪期工资：15533.81元；4.一次性伤残就业补助金：26629.38元；5.一次性伤残补助金：31067.61元；6.一次性工伤医疗补助金：26629.38元，以上1-6项共计100641.98元。因原告在被告治疗期间为被告垫付了餐费等项目共计1624元，应予以扣除，故原告应支付被告李宁各项工伤赔偿费用共计99017.98元（100641.98元-1624元=99017.98元）；三、驳回原告宁夏新华实业集团钢铁有限公司的诉讼请求。如原告宁夏新华实业集团钢铁有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁夏新华实业集团钢铁有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审 判员 杨璐畅                                 二○一九年三月二十八日 书 记员 余艳                本案适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；  （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；  （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；  （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；  （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；  （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；  （七）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条 人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。  当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。  人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条 人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。  离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。