广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂02民终3633号 上诉人（原审原告）：柳州市方辉汽车运输有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市白露乡马厂村原福隆砖厂。统一社会信用代码：91450200672455761J。 法定代表人：吴颖，总经理。 委托诉讼代理人：何新福，广西辩维律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄礼欢，男，1989年6月7日出生，壮族，住广西壮族自治区融安县。 委托诉讼代理人：莫献忠，广西和清律师事务所律师。 上诉人柳州市方辉汽车运输有限公司（以下简称方辉运输公司）因与被上诉人黄礼欢劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院（2018）桂0205民初2415号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年9月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 方辉运输公司上诉请求：一、判令撤销一审判决，确认方辉运输公司与黄君勇在2016年11月13日至2017年9月29日间不存在劳动关系；二、本案的诉讼费由黄礼欢承担。事实与理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误，导致判决结果错误。黄君勇为方辉运输公司聘请的劳务人员，在2016年11月13日至2017年9月29日间从事劳务工作。2017年9月29日23时20分黄君勇驾驶车辆在G72高速路上发生交通事故，造成黄君勇死亡的后果。黄礼欢为黄君勇儿子，其在2018年1月15日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）提起仲裁请求确认方辉运输公司与黄君勇存在劳动关系，但事实上方辉运输公司与黄君勇间存在的是劳务关系，从双方的劳务费结算中就可以证明。 黄礼欢辩称，一审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，方辉运输公司的上诉理由不成立，请求法院维持一审判决。 方辉运输公司向一审法院起诉请求：1.确认方辉运输公司与黄君勇在2016年11月13日至2017年9月29日间不存在劳动关系；2.本案的诉讼费用由黄礼欢承担。 一审法院认定事实：方辉运输公司系有限责任公司，成立于2008年3月5日。黄君勇与黄礼欢系父子关系。黄君勇在方辉运输公司处从事运输工作期间，黄君勇以劳务费的名义填写《柳州市方辉汽车有限公司（借）款单》，方辉运输公司根据该凭据将费用转入黄君勇银行账户，以此方式向黄君勇支付报酬。另外，黄君勇按方辉运输公司的要求运输的时候，用方辉运输公司提供的加油卡为其驾驶的用于运输的车辆加油。2017年9月29日，黄君勇驾驶方辉运输公司的车牌为桂Ｂ×××××的重型半挂牵引车牵引黑Ｂ×××××重型仓栅式半挂车由柳州往桂林方向沿慢车道行驶至672线泉南高速公路桂柳段1153公里+400米处时，与前方同车道内车辆碰撞，造成黄君勇当场死亡。2018年1月15日，黄礼欢向市仲裁委申请仲裁：确认黄君勇与方辉运输公司2016年11月13日至2017年9月29日期间存在劳动关系。2018年3月27日，市仲裁委作出（2018）柳劳人仲裁字第277号仲裁裁决书，裁决确认2016年11月13日至2017年9月29日期间黄君勇与方辉运输公司存在劳动关系。方辉运输公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，黄礼欢并未对该裁决提起诉讼。 一审法院另查明，黄君勇的父亲黄育光、母亲洪秀琼均先于黄君勇死亡，黄君勇与崔付梅婚后生育一儿子即黄礼欢，双方于2014年9月18日离婚。之后，黄君勇未再婚，亦未收养其他子女。 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，方辉运输公司、黄礼欢应对各自主张的观点负举证责任，否则应承担举证不能的不利后果。2017年9月29日黄君勇驾驶的车牌为桂Ｂ×××××的重型半挂牵引车在柳州往桂林方向的高速路段发生交通事故导致其当场死亡。方辉运输公司主张2016年1l月13日起与黄君勇存在劳务关系，并称双方签订有劳务合同，但并未提交，方辉运输公司应承担不利后果。至于方辉运输公司主张其向黄君勇支付报酬是以“劳务费”的名义支付，故两者之间为劳务关系的观点；该院认为，劳动者与用人单位是否形成劳动关系，并不以报酬的名称确定。狭义的劳务合同即雇佣合同，是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。而劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。方辉运输公司和黄君勇均符合法律、法规规定的主体资格。方辉运输公司在庭审中陈述，黄君勇的运输工作由方辉运输公司电话通知，黄君勇接到通知后到方辉运输公司停车场将车开到相应的地点装车、运输；由此可见，黄君勇何时工作，工作内容均由方辉运输公司安排，受方辉运输公司管理。黄君勇驾驶的车牌为桂Ｂ×××××的重型半挂牵引车牵引黑Ｂ×××××重型仓栅式半挂车属方辉运输公司；方辉运输公司还认可黄君勇驾驶的车辆以及运输途中需要给车辆加的油均由方辉运输公司提供，即方辉运输公司为黄君勇从事劳动提供了生产资料、生产工具。方辉运输公司的经营范围有道路普通货物运输；五金交电、机电设备、汽车配件销售；黄君勇提供的劳动正是运输，是方辉运输公司的业务组成部分。综上所述，黄君勇与方辉运输公司之间形成的关系不完全符合劳务合同关系的特征，而是具备劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形，双方劳动关系成立。市仲裁委认定2016年11月13日起至2017年9月29日期间黄君勇与方辉运输公司存在劳动关系，黄礼欢未提起诉讼，视为其对上述裁决内容予以认可。方辉运输公司认可2016年11月13日起黄君勇为方辉运输公司工作直至其2017年9月29日因交通事故死亡。故该院依法认定2016年11月13日起至2017年9月29日期间黄君勇与方辉运输公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，一审法院判决：确认方辉运输公司与黄君勇2016年11月13日起至2017年9月29日期间存在劳动关系。案件受理费10元（方辉运输公司已预交），减半收取计5元，由方辉运输公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，对一审认定的事实均无异议，一审认定的事实属实，本院予以确认。 本院认为，综合诉辩意见，本案的争议焦点为：方辉运输公司与黄君勇于2016年11月13日至2017年9月29日期间是否存在劳动关系。 方辉运输公司主张本案桂Ｂ×××××重型半挂牵引车是由实际车主章继刚挂靠该公司名下，黄君勇是实际车主章继刚雇请，但方辉运输公司未能提交车辆挂靠协议等证据予以证明，黄礼欢对此亦不予认可，故对方辉运输公司主张的该事实，本院不予确认。方辉运输公司主张其向黄君勇发放的是劳务费，故双方之间因存在的是劳务关系，但是，双方之间存在劳务关系还是劳动关系，不能仅以发放的费用的名称进行确认，而应以双方之间关系的特征进行确认。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，方辉运输公司、黄君勇均符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格。其次，黄君勇工作时使用的运输车辆由方辉运输公司提供，该车辆所产生的油费由方辉运输公司承担；根据黄君勇提供柳州银行的银行流水显示，方辉运输公司曾在2017年1月13日为黄君勇支付事故车辆桂Ｂ×××××重型半挂牵引车的检车费3500元，曾在2017年1月17日为黄君勇支付事故车辆桂Ｂ×××××重型半挂牵引车的处理违章检车费2221元；而方辉运输公司在一审陈述黄君勇从事运输工作时系由该公司电话通知黄君勇后到该公司停车场将车开到相应地点装车、运输。故黄君勇需服从方辉运输公司的管理，从事方辉运输公司安排的工作并领取报酬。最后，黄君勇提供的运输劳动是方辉运输公司道路普通货物运输业务组成部分。故黄君勇与方辉运输公司之间的关系符合劳动关系的特征，方辉运输公司主张与黄君勇间存在劳务关系并未有充分的证据予以证明，本院对该公司主张不予采纳。 关于本案劳动关系存续期间的问题，方辉运输公司对此亦未举证证明，一审法院采纳本案仲裁裁决认定2016年11月13日起至2017年9月29日期间黄君勇与方辉运输公司存在劳动关系，并据此作出判决符合法律规定，本院予以维持。 综上所述，方辉运输公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（柳州市方辉汽车运输有限公司已预交），由柳州市方辉汽车运输有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 覃琪蓉 审 判 员 赵 旭 审 判 员 韦泓涓 二〇一九年三月十九日 法官助理 陈小斌 代书记员 赵俊婷