河南省新安县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0323民初493号原告：洛阳华易物流有限公司，住所地新安县铁门镇铁门村洛玻集团院内。法定代表人：李云周，该公司执行董事。委托诉讼代理人：宋荣强，男，1992年6月2日出生，汉族，系该公司员工。委托诉讼代理人:李小穗，河南长顾律师事务所律师。被告：高建新，男，1966年6月20日出生，汉族，住新安县。委托诉讼代理人:赵志园，河南明耀律师事务所律师。原告洛阳华易物流有限公司与被告高建新确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年2月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告洛阳华易物流有限公司委托诉讼代理人宋荣强、李小穗，被告高建新及其委托诉讼代理人赵志园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告洛阳华易物流有限公司向本院提出诉讼请求：2、确认原告与被告之间不存在事实劳动关系；3、本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告洛阳华易物流有限公司放弃1、请求依法撤销新安劳动人事争议仲裁委员会作出的新劳人仲案字[2018]第105号仲裁裁决书的诉讼请求。事实与理由：2016年7月25日，案外人张娟就其以按揭贷款形式购买的涉案车辆(半挂牵引车)与原告签订《车辆挂靠协议》,2016年8月3日将涉案车辆登记在原告名下(登记车牌豫Ｃ××××***豫Ｃ××××***(挂)号)，以原告名义从事货物运输经营，2017年7月15日又续签第二年车辆挂靠协议，但车辆的实际所有权人是张娟。后张娟寻找被告为其驾驶车辆，并与被告签订有书面的《劳务合同》。后被告受张娟指派和雇佣从事驾驶活动期间，于2018年3月24日因被告严重违章逆行发生交通事故。后被告以与原告存在事实劳动关系新安向新安县劳动人事争议仲裁委员会申新安，新安县劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月22日作出的新劳人仲案字[2018]第105号仲裁裁决书(以下简称105号仲裁裁决)，认定被告在2018年3月24日受伤时与原告存在事实劳动关系。但该105号仲裁裁决认定事实错误，证据不足，适用法律错误，应予撤销。涉案车辆系案外人张娟挂靠到原告名下从事货物运输，被告与案外人张娟签订有书面的劳务合同，进一步证明被告与原告之间根本不存在事实劳动关系，根据最高人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成事实劳动关系的答复》，应依法确认原告与被告不存在事实劳动关系。综上，申请人与答辩人之间不存在事实劳动关系，请求法院依法撤销105号仲裁裁决，确认被告与原告不存在事实劳动关系。被告高建新答辩称，被告自2016年11月在原告处工作，被告认为与原告之间存在事实劳动关系，原告的主张缺乏事实和法律依据，应予驳回。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证；对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年3月24日5时，被告高豫Ｃ××××***豫Ｃ××**×7716挂号重型仓栅式山西省××县省清涧县发生交通事故。2018年12月11日，被告高建新作为申请人因劳动关系纠纷与原告洛阳华易物流有限公司作为被申请人发生争议书新安至新安县劳动人事争议仲裁新安。新安县劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月22日作出新劳人仲案字[2018]第105号仲裁裁决书，裁决：申请人高建新在2018年3月24日受伤时与被申请人洛阳华易物流有限公司存在事实劳动关系。原告洛阳华易物流有限公司对该裁决不服，遂诉至本院。另查豫Ｃ××××***豫Ｃ××**×7716挂号重型仓栅式半挂车登记车主为原告洛阳华易物流有限公司；2、2016年7月25日、2017年7月15日案外豫Ｃ××××***豫Ｃ××**×7716挂号重型仓栅式半挂车与原告洛阳华易物流有限公司签订车辆挂靠协议；3、2018年3月7日案外人张娟作为甲方与被告高建新作为乙方签订劳务合同一份，主要内容载明：“鉴于甲方工作需要，拟聘请乙方提供货运车辆驾驶服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为12个月，自2018年3月7日起至2019年3月6日止。第二条提供的劳务内容及要求1、经双方协商同意，在甲方需要运输货物时，可随时通知乙方提供驾驶车辆劳务服务；2、经甲乙双方协商，自本合同签订之日，乙方可向甲方缴纳履约保证金5000元；3、如乙方未按甲方要求提供驾驶服务，甲方有权按公司的规定扣罚。第三条劳务费的支付标准及时间；1、劳务费标准：参照公司劳资相关规定执行。2、劳务费的支付方式：转账或现金3、下列费用淡包含在上述劳务费中，甲方根据乙方提供的合格发票另行支付：（1）过路、过桥费；（2）燃油费；（3）停车费；（4）洗车费；（5）汽车的保养、正常的机损维修及年审费用；（6）车辆年度各项税费、杂费。第四条双方的权利义务（一）甲方的权利义务1、按时足额支付劳务费（次月25日前发放上月劳务费），提供相应的劳动保护。2、甲方保证车辆状况良好，并有相关的有效行驶证、年检、环保等证件。3、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如发生汽车故障，乙方必须及时向甲方提出维修申请，经甲方审核批准后，乙方应到甲方指定的维修厂维修，并随车跟班监督维修。出车在外的临时小额维修，乙方必须向甲方申报审批。4、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。5、乙方提供驾驶服务期间，应购买意外伤害保险，保险费用由（）承担。（二）乙方的权利义务1、乙方必须持有中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型为A2。乙方应保证之前未发生过负主要责任的重大交通事故。品德端正，身体健康。具有一定的维修经验，能够独立排除一般车辆故障。2、乙方负有保守秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。3、乙方在车辆进行维修、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，甲方同意后乙方才能到甲方指定的定点实施。4、因乙方原因导致汽车故障、损毁时，车辆在甲方指定的定点维修厂维修后，费用由乙方承担。5、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用由乙方自行承担。6、因乙方声音导致发生交通事故的，如赔偿费用超过保险公司理赔金额部分，按公司罚款数额由乙方按规定执行。7、乙方必须遵守公司有关驾驶员安全驾驶方面的规章制度。8、乙方不得隐瞒其不适宜从事驾驶服务的相关违法违规情形。第五条合同解除1、有下列情形之一，甲方有权单方解除与乙方的劳动合同，并扣留履约保证金。如给甲方造成损失的，乙方应予赔偿：（1）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方3次不按甲方要求提供驾驶服务的；（3）乙方在提供驾驶服务期间饮酒、醉酒驾车、疲劳驾驶及违章行驶的；（4）乙方严重违反甲方规章制度的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。2、乙方若需解除本合同，需提前一月通知甲方，甲方同意后，即可解除。如乙方未经甲方同意，擅自解除本合同的，甲方有权处理合同解除后的一切事宜。第六条本合同终止、解除后，乙方应依照甲方的要求办理工作交接手续，否则甲方可以不予结算劳务费，如果因为没有完成交接而造成甲方损失的，乙方应据实赔偿。如在乙方离开公司后，甲方发现乙方在合同期限内给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。第七条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，由新安县人民法院管辖。第八条附则（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。”；4、案外人张娟作为证人出庭证明,豫Ｃ××××***豫Ｃ××**×7716挂号重型仓栅式半挂车实际车主，其与原告系挂靠关系，被告高建新系其雇佣司机，高建新的工资发放及日常管理由原告负责，张娟与原告事后结算。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。劳动合同法是2008年1月1日开始施行的，该法特别强调“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。因此，处理本案要考虑到这个基本法律背景。第一，在劳动合同法实施后，劳动关系有明确的法律含义，用人单位除了管理劳动者外还有辞退他的权利，而本案原告与被告之间不存在这种劳动关系。被告劳动所创造的价值最主要的也不是交给原告，很大一部分还是由案外人张娟取得，原告只是每年收取一定的管理费，给被告发工资的是案外人张娟，不是原告，故被告与原告之间不符合劳动关系的基本法律特征。第二，被告与原告之间，相安无事时一般不会认为其存在劳动关系，出了事故反而认定存在劳动关系，从法律上讲是说不通的。从价值取向、社会影响、社会效果看，如果认定被告与原告之间形成了劳动关系，通过认定工伤予以保护，而实际上原告并没有为被告缴纳有关社会保险费用，只是每年收取固定的管理费。被告在没有缴纳有关保险费用的情况下享受工伤待遇，从更广阔的视角来看，对广大的劳动者而言可能会构成另一种不公平。第三，挂靠一词并不是法律用语，挂靠者与被挂靠单位之间本质就是花钱买名分的关系。挂靠是一种不正当竞争，无论是从立法精神来说还是社会效果上看，挂靠现象扰乱了正常的运营秩序，应当通过民事、行政、刑事多种渠道予以遏制，多管齐下制止挂靠行为的发生，这是属于行政管理方面的问题，而认定被告与原告之间是否形成劳动关系则应当适用劳动合同法的规则去衡量。也就是说，遏制挂靠行为是行政管理的重点，认定劳动关系需要用劳动合同法来界定。关于原告洛阳华易物流有限公司主张确认原告与被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求，依照《最高人民法院民事审判第一庭关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》(2013年10月28日，〔2013〕民一他字第16号)规定：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的劳动合同法规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。”本案中案外人张娟将自己购买的车辆挂靠于原告且以原告名义对外经营，原告与被告不具备劳动关系的基本特征，不宜认定原告与被告形成了事实劳动关系。故对原告洛阳华易物流有限公司的诉讼请求，本院予以支持。关于被告在庭审中提出案外人飞实际车主，车辆应以登记为准的质证意见，参照《公安部关于确定机动车所有权人问题的复函》（公交管〔2000〕98号）规定：“根据现行机动车登记法规和有关规定，公安机关办理的机动车登记，是准予或者不准予上道路行驶的登记，不是机动车所有权的登记。为了交通管理工作的需要，公安机关车辆管理所在办理车辆牌证时，凭购车发票或人民法院判决、裁定、调解的法律文书等机动车来历凭证，确认机动车车主。因此公安机关登记的车主，不宜作为判别机动车所有权的依据”。原告与案外人的车辆挂靠关系双方的民事法律行为，故对被告的该项意见，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：确认原告洛阳华易物流有限公司与被告高建新之间不存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告高建新负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 员 高征二〇一九年三月十一日代书记员 王燚