广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0111民初27号原告：广州市奔华塑料制品有限公司，住所地广东省广州市白云区钟落潭镇广从四路166号。法定代表人：潘华杉。委托诉讼代理人：张凡，广东耀顺律师事务所律师。被告：肖菊桂，女，1963年6月1日出生，瑶族，身份证住址湖南省溆浦县，委托诉讼代理人：石通元，湖南省溆浦县江口法律服务所法律工作者。原告广州市奔华塑料制品有限公司诉被告肖菊桂劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月2日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州市奔华塑料制品有限公司的委托诉讼代理人张凡，被告肖菊桂及其委托诉讼代理人石通元，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告广州市奔华塑料制品有限公司向本院提起诉讼，请求判令：1、原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金8593.76元、一次性伤残就业补助金34375.04元、住院伙食补助费2100元、护理费3600元、解除劳动关系经济补偿金47265.68元；2、被告承担本案诉讼费用。被告肖菊桂答辩称：不同意原告所有的诉讼请求。原告以连续四个月停发被告工资的行为单方解除了与被告的劳动关系，原告应付经济补偿金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金；被告的住院伙食补助费、住院护理费属于《工伤保险条例》规定的赔偿项目和赔偿范围，原告应予支付。经审理查明：被告于2007年3月入职原告处，工作岗位为碎料工，受伤前12个月平均工资为4296.88元。原告未与被告签订劳动合同，也未为被告缴纳社会保险。2017年8月2日，被告在家骑自行车上班途中，发生交通事故致伤。经广州市白云区第三人民医院治疗诊断为：“1.第12胸椎压缩性骨折；2.左手食指擦挫伤；3.腰椎骨质增生；4.高血压病；5.2型糖尿病；6.××病毒携带者；7.子宫肌瘤；8.膀胱挫伤；9.急性扁桃体炎”。2017年8月2日至2017年9月1日被告在广州市白云区第三人民医院住院治疗，一共住院30天。出院医嘱：注意休息，建议继续卧床1个月，继续腰封固定1个月，住院期间陪护1人。2018年1月24日经广州市白云区人力资源和社会保障局认定为工伤认定。2018年3月19日经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度九级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2017年8月2日至2017年12月1日，被告为此缴纳鉴定费390元。2018年7月23日被告经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定伤残等级为玖级。庭审中，原、被告双方对劳动关系解除情况存在争议。原告主张被告至今未离职，其给予被告休假至2017年10月1日，之后原告多次要求被告上班，被告均不予理睬。被告则主张原告的法定代表人对其丈夫说让被告治好了也不用再回来上班并同意给予补偿20000元。双方对各自主张均无提交证据。2018年8月20日，被告向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为原告支付住院伙食补助费2100元、生活护理费9000元、一次性伤残补助金38671.92元、一次性工伤医疗补助金8593.76元、一次性伤残就业补助金34375.04元、2017年8月2日至2017年12月1日停工留薪期工资17187.52元、劳动能力鉴定费390元、再次鉴定交通费237.50元、违法解除劳动合同赔偿金92699.20元。2018年12月19日，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：本裁决生效之日起三日内，原告一次性支付被告一次性伤残补助金38671.92元、一次性工伤医疗补助金8593.76元、一次性伤残就业补助金34375.04元、停工留薪期工资17187.52元、住院伙食补助费2100元、护理费3600元、鉴定费390元、解除劳动关系经济补偿金47265.68元，并驳回被告其他仲裁请求。以上事实，有仲裁裁决书、入院记录、出院记录、检查报告、出院诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、银行账户历史交易明细清单、非税收入（电子）票据及当事人陈述等证据证实。本院认为：原、被告对于双方自2007年3月起建立劳动关系、被告在2017年8月2日受伤为工伤均无异议，本院予以认定。关于解除劳动关系赔偿金问题。原、被双方对劳动关系解除情况存在争议，但均未提交证据证实各自主张。结合被告停工留薪期至2017年12月1日，其后被告也未再回原告处工作的事实，本院认定被告与原告的劳动关系于2017年12月2日由原告提出，经双方协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金。双方对该项费用金额为47265.68元均无异议，本院予以认定。原告未依法为被告交纳工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，应由原告按照工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，双方对一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金分别为34375.04元、8593.76元均无异议，本院亦予认定，故原告应付被告一次性伤残就业补助金34375.04元、一次性工伤医疗补助金8593.76元。关于住院伙食补助费问题。被告受伤后共计住院30天。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。据此，原告应支付被告住院伙食补助费2100元（100元×70%×30天）。关于护理费问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同级别的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。本案中，被告住院共30天，原告未派人护理，且根据被告伤情可知，其住院期间需1人护理，故原告应支付被告2017年8月2日至2017年9月1日期间护理费3600元（120元/天×30天）。对于原告需向被告支付一次性伤残补助金38671.92元、停工留薪期工资17187.52元、鉴定费390元、无需支付再次鉴定交通费的裁决结果，双方均无异议，本院予以认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条之规定，裁决如下：一、本判决书生效之日起三日内，原告广州市奔华塑料制品有限公司支付被告肖菊桂一次性伤残补助金38671.92元、一次性工伤医疗补助金8593.76元、一次性伤残就业补助金34375.04元；二、本判决书生效之日起三日内，原告广州市奔华塑料制品有限公司支付被告肖菊桂停工留薪期工资17187.52元；三、本判决书生效之日起三日内，原告广州市奔华塑料制品有限公司支付被告肖菊桂住院伙食补助费2100元；四、本判决书生效之日起三日内，原告广州市奔华塑料制品有限公司支付被告肖菊桂护理费3600元；五、本判决书生效之日起三日内，原告广州市奔华塑料制品有限公司支付被告肖菊桂鉴定费390元；六、本判决书生效之日起三日内，原告广州市奔华塑料制品有限公司支付被告肖菊桂解除劳动关系经济补偿金47265.68元；七、驳回原告广州市奔华塑料制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由广州市奔华塑料制品有限公司负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  任坤灵人民陪审员  林润兰人民陪审员  刘艳嫦二〇一九年三月十五日书 记 员  麦逸纯