四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初12838号 原告（被告）：兰雪梅，女，1988年3月15日出生，汉族，住四川省内江市东兴区。 委托诉讼代理人：罗梅，四川道融民舟律师事务所律师。特别授权。 被告（原告）：四川省第二中医医院，住所地成都市青羊区四道街**。 法定代表人：张海，副院长。 委托诉讼代理人：吴永安，上海市锦天城（成都）律师事务所律师。特别授权。 原告（被告）兰雪梅与被告（原告）四川省第二中医医院（以下简称二中医院）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，于2019年3月20日公开开庭进行了审理。原告（被告）兰雪梅的委托诉讼代理人罗梅，被告（原告）二中医院的委托诉讼代理人吴永安到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告（被告）兰雪梅向本院提起诉讼请求：1.请求兰雪梅不向二中医院支付违反服务期违约金102610元；2.本案诉讼费等由二中医院承担。事实和理由：一、住院医师规范化培训是住院医师职业培训而非专项技术培训，二中医院未替兰雪梅向任何第三人支付专项培训费，其依法不能与兰雪梅约定服务期及相关责任，四川省劳动人事争议仲裁委员会认定该培训属于专项培训属于事实认定错误。1.住院医师规范化培训的统筹主体是国家卫生计生委而非二中医院，资金来源于中央财政专项资金而非二中医院，是国家针对临床医师的普遍化职业培训而非二中医院为兰雪梅提供专项培训，二中医院不能因此与兰雪梅约定服务期相关事宜。2.参加培训系二中医院与兰雪梅劳动合同项下义务，二中医院支付工资系基于劳动合同，法律从没有要求劳动者退还劳动报酬的规定。兰雪梅参加培训是二中医院落实国家和省上政策、履行医院职能的重要组成部分，二中医院在仲裁申请书及庭审过程中明确表示兰雪梅是其当时为了送到华西规培而专门招聘的人员，从《四川省住院医师规范化培训协议书》与《劳动合同》同一天签订等事实足以证实兰雪梅参加培训是二中医院将职能融入劳动合同予以落实，兰雪梅参加这类非专项技能培训属于按照二中医院要求提供劳动、履行义务的一部分，并非其所谓的“全脱产”，否则，二中医院没有必要跟兰雪梅在同一天签订《劳动合同》并且在劳动合同中约定工资待遇，并且不发工资与国家规范化培训精神也完全违背。二、兰雪梅并未违反服务期，不应当支付违反服务期违约金，四川省劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误。1.二中医院与兰雪梅关于服务期、违反服务期违约金标准的约定违反法律禁止性规定，属于无效条款，无效条款自始无效，应当视为双方关于服务期违约没有约定。2.即使该培训被认定为专业技术培训，那么二中医院并未为兰雪梅向任何第三方支付过专项培训费用，兰雪梅依法应当支付的违约金为0元。为维护兰雪梅合法权益，起诉来院，望判如所请。 二中医院辩称，1.仲裁认定住院医师的培训是属于专项技术培训，我们认为是正确的。2.仲裁认为在住院医师培训期间，兰雪梅没有给医院提供任何劳动，也没有履行劳动合同的义务，而是享有培训协议中的权利，所以我们医院在培训期间为其支付的工资、福利、保险等都应当视为为其培训而支付的专项费用。 被告（原告）二中医院向本院提起诉讼请求：1.对四川省劳动人事争议仲裁委员会川劳人仲字（2018）246号《仲裁裁决书》第二项的错误裁决进行纠正，依法判决兰雪梅支付579595.96元赔偿金。2.本案诉讼费由兰雪梅承担。事实与理由：二中医院与兰雪梅签订《劳动合同》后，为了明确二中医院与送培人员的权利义务内容，二中医院还与兰雪梅签订了《住院医师规范化培训协议书》。在该协议第二条第4款中明确约定：乙方培训期满后，必须为甲方服务五年后才能离开。乙方培训回院后为甲方服务未满五年，则乙方按培训期间发生的全部费用的五倍退回给甲方（包含培训期间发放或办理的基本工资、生活补助、各种福利、各类保险、培训费等）。后兰雪梅于2018年3月12日向二中医院提出辞职并提交了《四川省第二中医医院辞职表》。兰雪梅坚持辞职，并拒绝按照《住院医师规范化培训协议书》相关约定支付补偿金和赔偿金。由于兰雪梅违反协议的约定，造成二中医院的人才培养计划受到损害和经济损失，在整个送培人员中造成恶劣影响。二中医院依法向四川省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。2018年8月21日，四川省仲裁委作出川劳人仲字（2018）246号仲裁裁决。二中医院认为，四川省劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，法律适用不当，裁决结果明显不公，无法令人信服。为维护二中医院合法权益，起诉来院，望判如所请。 兰雪梅辩称，1.兰雪梅与二中医院之间的培训不属于专业培训，不应当约定服务期，二中医院并未为兰雪梅支付培训费用，兰雪梅解除合同并未对二中医院造成损失，二中医院的起诉没有任何法律依据。培训时间并未达到三年。二中医院皮肤二科是科系设置不合理，与兰雪梅没有任何关系，官网至今并无招聘皮肤科医生的信息。关于住院医师职业培训，培训的去向并不能否认专项培训的性质。 本院经审理认定事实如下：2015年12月1日，兰雪梅与二中医院签订《劳动合同》，约定合同期限从2015年7月6日起至2023年7月5日止，兰雪梅担任医师岗位工作，基本工资4070元／月，双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴纳个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。并约定其他事项按照双方签订的住院医师规范化培训协议书执行。同日，双方签订《四川省第二中医医院住院医师规范化培训协议书》，达成如下协议：同意兰雪梅前去四川大学华西医院进行住院医师规范化培训。培训专业：皮肤××科。培训时间：2015年7月6日至2018年7月5日，共三年。兰雪梅培训期满后，必须为二中医院服务五年后才能离开。兰雪梅培训回院后为二中医院服务未满五年，则兰雪梅按培训期间发生的全部费用的五倍退回给二中医院（包括培训期间发放或办理的基本工资、生活补贴、各种福利、各类保险、培训费等）。 兰雪梅实际培训时间为2015年7月至2017年10月，二中医院共向兰雪梅发放工资113125.07元（包括实发工资、个人缴纳的五险一金），其中2016年8月至10月兰雪梅休产假3个月，发放工资3263.76元。2018年3月12日，兰雪梅因个人原因以书面形式向二中医院提出辞职。2018年4月17日，二中医院向兰雪梅出具《解除劳动合同的证明》，双方于2018年4月11日解除劳动合同。 二中医院于2018年7月17日向向四川省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决兰雪梅向二中医院支付违约金144898.99元、赔偿金579595.96元。该委于2018年8月21日作出川劳人仲字（2018）246号仲裁裁决书。裁决：兰雪梅向二中医院支付违反服务期违约金102610元；驳回二中医院的其他仲裁请求。兰雪梅与二中医院均不服该裁决，向本院提起诉讼。 以上事实有双方当事人的身份信息、《劳动合同》、《仲裁裁决书》、仲裁庭审笔录、《四川省第二中医医院住院医师规范化培训协议书》、解除劳动合同的证明、兰雪梅培训期间待遇汇总表以及双方的当庭陈述等证据在案佐证。 本院认为，2015年7月6日，兰雪梅入职二中医院，双方建立劳动关系。 二中医院为兰雪梅提供机会参加医师规范化培训，具有很强的针对性和专业性，应当属于专业技术培训。双方签订的《四川省第二中医医院住院医师规范化培训协议书》中明确培训期限为三年，兰雪梅培训结束后的服务期为五年，并约定未满五年，按照培训期间发生的全部费用（包括培训期间发放或办理的基本工资、生活补贴、各种福利、各类保险、培训费等）的五倍退回给二中医院。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”之规定。兰雪梅在培训期间享受了相应的工资及福利待遇，兰雪梅在约定的服务年限届满前解除劳动合同，应当向二中医院支付违约金。但双方关于全部费用的五倍退回违反上述法律规定，故本院对二中医院关于按照培训期间发生的全部费用的五倍支付赔偿金的诉讼主张，不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条“培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。”之规定，本案中，二中医院提出兰雪梅在培训期间未向其提供劳动，故为其缴纳的社会保险费用应当认定为因培训产生的费用。本院认为，培训期间为双方劳动合同履行期间，二中医院为兰雪梅缴纳五险一金是作为用人单位应尽的义务。另兰雪梅产假期间，二中医院也有义务向兰雪梅支付产假期间的工资福利，上述费用不应当算作因培训产生的其他直接费用。 基于前述认定，二中医院在2015年7月至2017年10月培训期间为兰雪梅发放的工资109861.31元（113125.07元-3263.76元）为因培训产生的用于兰雪梅的其他直接费用。因兰雪梅在2017年11月回到二中医院工作至2018年4月11日（合计四个月）提出辞职，故兰雪梅应当支付二中医院违约金为：109861.31元÷5年×4.67年=102610元。 综上，参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，依照《中华人民共和国劳动法》第二十二条、第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、兰雪梅于本判决生效之日起十日内支付四川省第二中医医院违约金102610元； 二、驳回兰雪梅的诉讼请求； 三、驳回四川省第二中医医院的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 兰雪梅诉四川省第二中医医院案件受理费5元，由兰雪梅负担；四川省第二中医医院诉兰雪梅案件受理费5元，由四川省第二中医医院负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  陈 琴 人民陪审员  王剑波 人民陪审员  王蜀宁 二〇一九年三月二十七日 书 记 员  洪 莹 速 录 员  张 荣