广西壮族自治区钦州市钦南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0702民初636号 原告：施耀伟，男，1973年7月7日出生，壮族，广西南宁市人，住广西南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：劳桂旭，广西金湾律师事务所律师。 被告：广西钦州正新实业有限公司，住所地广西钦州市钦州港勒沟作业区。统一社会信用代码：914507047087962946。 法定代表人：陈秀雄，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈伟，广西环洋律师事务所律师。 被告：钦州市钦州港忠华劳务有限公司，住所地广西钦州市钦州港巨龙国际花园**楼**房。 法定代表人：王忠华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黎麒麟，广西源群律师事务所律师。 原告施耀伟与被告广西钦州正新实业有限公司（以下简称正新公司）、钦州市钦州港忠华劳务有限公司（以下简称忠华公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年1月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告施耀伟及其委托诉讼代理人劳桂旭、被告正新公司的委托诉讼代理人陈伟、被告忠华公司的法定代表人王忠华及委托诉讼代理人黎麒麟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告施耀伟向本院提出诉讼请求：⒈请求判令两被告连带支付原告的门诊医疗费352.60元，二次住院治疗费11276.25元，误工费24865元，护理费11700元，住院伙食补助5700元，交通费21元，以上各项费用合计53914.85元；⒉本案诉讼费用由两被告承担。在诉讼过程中，原告变更护理费为15210元，各项费用合计变更为57424.85元。事实和理由：原告于2015年5月5日由被告忠华公司派到被告正新公司从事货物装卸搬运工作，2015年8月4日上午9点左右，原告在被告正新公司的钦州港正新码头作业时发生事故，原告被送往钦州市第一人民医院接受治疗，第一次住院41天。出院医嘱：1、休息2个月，扶拐杖右下肢部分负重行走2个月，出院后1月、3月回我科复查，随诊。2、建议到感染科就诊。此次住院共花费医疗费40192.93元已由正新公司支付完毕。第一次出院后，原告按照医嘱，于2015年11月17日，2016年5月17日、2016年8月18日再次到钦州市第一人民医院复查，分别花费治疗费116.20元、117.20元、119.20元，三次共花费检查费352.60元，诊断意见为：右侧胫骨骨折内固定术后。2016年8月22日至2016年9月7日，原告对受伤情况再次到钦州市第一人民医院进行后续治疗，住院16天，共花费11276.25元。出院医嘱：1、注意休息，右下肢免剧烈运动，免重体力劳动3个月；2、不适时，随诊。事故发生后，原告向钦州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认原告与被告忠华公司之间存在事实劳动关系，后忠华公司不服仲裁裁决，向钦州市钦南区人民法院起诉，经过一审、二审后确认原告与忠华公司不存在劳动关系后，原告不服向广西壮族自治区高级人民法院申请再审，于2018年8月28日收到广西壮族自治区高级人民法院的民事判决书，判决原告与忠华公司不存在劳动关系，只是一般的劳务关系或临时雇佣关系。被告忠华公司是承揽被告正新公司的码头货物装卸业务，原告等人被派遣到正新公司码头作业，原告发生事故系在正新公司作业期间，原告在从事雇佣活动中受伤，正新公司作为雇主应承担赔偿责任，忠华公司作为正新公司码头装卸业务的承揽主体应承担连带赔偿责任。因此，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费如下：第一次入院医疗费40192.53元（正新公司已付）；再次复查费352.60元；第二次入院后续医疗费11276.25元；误工费24865元（误工天数：第一次住院41天+60天医嘱休息+门诊天数3天+第二次住院16天共120天，75633元/年÷365天×117天）；护理费（扣除门诊天数）：11700元（117天×100元/天）；住院伙食补贴：5700元（57天×100元/天）；交通费21元，以上被告应支付合计53914.85元。综上所述，原告为了维护其合法权益，根据《中华人民共和国侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条之规定，特向人民法院起诉，恳请人民法院作出公正判决。 被告正新公司辩称，原告与被告正新公司之间不存在任何法律关系，被告正新公司将装卸搬运工作交给被告忠华公司，原告是被告忠华公司雇请的民工，与被告正新公司不存在任何关系，其损失与被告正新公司无关，原告请求被告正新公司承担法律责任没有任何事实和法律依据。原告在另一案件即（2018）桂民再197号民事判决书认定原告与被告忠华公司之间也不存在劳务派遣关系，所以被告正新公司对原告的损失也不应承担责任。 被告忠华公司辩称，一、根据（2018）桂民再197号民事判决书，该判决书认定被告忠华公司和原告不存在劳动关系和派遣关系，但其实是原告自愿组成的班组到被告正新公司工作，实际用工的是被告正新公司，被告忠华公司不进行管理，被告忠华公司在其中的作用只是居间的作用，无其他任何法律关系。二、被告忠华公司与正新码头也不存在承揽关系，承揽关系是承揽人按照定作人要求独立完成某一工作，本案中被告忠华公司没有与被告正新公司承揽任何工作，两公司之间不是承揽关系。因此，本案中原告的有关赔偿应由被告正新公司承担。 本院经审理认定事实如下：2015年5月1日，被告正新公司与被告忠华公司签订一份《装卸搬运合同》，约定被告正新公司将正新码头装卸货物工作交给被告忠华公司负责。2015年5月份，原告等工人通过被告忠华公司的安排到被告正新公司从事装卸搬运工作，工资由班长高朝干从被告忠华公司领取后以现金方式发放给原告，原告与被告正新公司、被告忠华公司均没有签订劳动合同，被告正新公司为原告等工人购买了《团体意外伤害保险》。2015年8月4日，原告在正新码头工作时发生事故导致受伤，当天被送往钦州市第一人民医院住院治疗，2015年9月14日出院，住院41天，共花去医疗费40192.93元，已由被告正新公司赔付。出院记录和诊断证明书中均注明：“出院诊断：1、右侧胫骨上段骨折；2、右膝软组织挫伤；3、××病毒携带者。出院医嘱（建议）：1、休息2个月，扶拐杖右下肢部分负重行走2个月，出院后1月、3月回我科复查，随诊；2建议到感染科就诊”。2015年11月17日、2016年5月17日、2016年8月18日，原告三次到钦州市第一人民医院复查，诊断意见为：右侧胫骨骨折内固定术后，花去检查费用352.60元（116.20元+117.20元+119.20元）。2016年8月22日，原告再次到钦州市第一人民医院住院进行右胫骨上段骨折术后内固定物取出术，2016年9月7日出院，住院16天，花去治疗费11276.25元。出院医嘱：1、注意休息，右下肢免剧烈运动、免重体力劳动3个月；2、不适时，随诊。原告在复查和第二次住院治疗期间支出交通费21元。原告曾于2016年向钦州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与被告忠华公司存在劳动关系。2016年5月10日钦州市劳动人事争议仲裁委员会作出钦市劳人仲案【2016】11号仲裁裁决书，裁决原告与被告忠华公司存在劳动关系。被告忠华公司不服该裁决，向本院提起民事诉讼，本院于2016年9月30日作出（2016）桂0702民初1586号民事判决，确认原告与被告忠华公司存在劳动关系。被告忠华公司不服，提起上诉，钦州市中级人民法院于2017年6月20日作出（2017）桂07民终379号民事判决，确认原告与被告忠华公司不存在劳动关系。原告不服申请再审，广西壮族自治区高级人民法院于2018年6月22日作出（2018）桂民再197号民事判决，最终确认原告与被告忠华公司不存在劳动关系，同时认定被告忠华公司与原告不属于劳务派遣关系。 本院认为，关于本案中原告与两被告之间的法律关系及各方应承担的责任问题。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系强调的是承揽人以自己的劳力独立完成工作。而本案中被告正新公司虽然与被告忠华公司签订了《装卸搬运合同》，合同中约定被告正新公司将正新码头的装卸工作交由被告忠华公司负责，但实际上，完成装卸工作的包括原告在内的工人并非是被告忠华公司的员工，双方并不存在劳动关系和劳务派遣关系。因此，本案涉案的装卸工作实际并非是被告忠华公司独立完成的，被告正新公司与被告忠华公司之间并不存在承揽关系。从双方之间合同的实际履行情况来看，被告忠华公司是根据被告正新公司的要求，介绍包括原告在内的工人到被告正新公司工作，从中收取一定的费用，因此被告忠华公司与被告正新公司之间实际是居间合同关系。而原告与被告正新公司之间虽然也没有签订劳动合同，但其所从事的装卸等工作均是根据被告正新公司的指示进行，接受的是被告正新公司而非被告忠华公司的管理，原告所领取的报酬虽然经过被告忠华公司才到原告手中，但也是根据原告完成的工作量由被告正新公司所支付。因此，原告与被告正新公司之间存在雇佣关系。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，原告在本案中遭受人身损害造成的损失应由被告正新公司承担赔偿责任，而被告忠华公司无需承担赔偿责任。 关于原告的经济损失，本院认定如下： 1、门诊费用352.60元，有检查报告单和门诊收费票据为证，本院予以支持； 2、第二次住院医疗费11276.25元，有住院记录、诊断证明书、收费票据、费用清单相互印证，本院予以支持； 3、误工费，原告的误工时间为第一次住院时间41天、出院后全休60天、第二次住院时间16天、复诊3天，总共120天，但原告从事的装卸搬运工作应属其他服务业，因此误工费应是16812.16元（51137元/年÷365天×120天）； 4、护理费，虽然原告住院期间并无需要护理人员的医院证明，但结合原告的伤情为右侧胫骨骨折，确实需要护理人员的实际情况，本院支持原告在住院期间的护理费6504.87元（41654元/年÷365天×57天）； 5、住院伙食补助费5700元，符合法律规定，本院予以支持； 6、交通费21元，有正式发票为凭，且与治疗时间地点一致，本院予以支持。 原告上述经济损失共计40666.88元，由被告正新公司赔偿给原告。 综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条及参照《广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》（2018年度）的规定，判决如下： 一、被告广西钦州正新实业有限公司赔偿给原告施耀伟治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费共计40666.88元； 二、驳回原告施耀伟的其他诉讼请求。 案件受理费减半收取574元(原告施耀伟已预交)，由原告施耀伟承担167.50元，被告广西钦州正新实业有限公司承担406.50元（被告广西钦州正新实业有限公司在履行上述赔偿义务时一并支付给原告施耀伟）。 上述金钱给付义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行，或向本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院，并在上诉期届满之日起七日内按《诉讼费交纳办法》第十七条的规定预交上诉案件受理费。 审判员 陈 勋 二〇一九年三月十五日 书记员 章丰梅