.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}朝阳市双塔区人民法院民事判决书（2017）辽1302民初1324号原告朝阳瑞泰建筑工程有限公司，住所地朝阳县柳城街道小平房村。统一社会信用代码×××。法定代表人耿平，经理。委托代理人杨吉田，辽宁实远律师事务所律师。被告张国军，男，1973年1月16日出生，汉族，住朝阳市。委托代理人赵元，朝阳市双塔区法律援助中心律师。第三人肖永海，男，1962年7月24日出生，汉族，住朝阳县。委托代理人王越强，朝阳市龙城区朝龙法律服务所法律工作者。原告朝阳瑞泰建筑工程有限公司与被告张国军、第三人肖永海劳动争议纠纷一案，因原告朝阳瑞泰建筑工程有限公司不服本院（2016）辽1302民初623号民事判决，上诉于朝阳市中级人民法院，朝阳市中级人民法院发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨吉田、被告委托代理人赵元、第三人委托代理人王越强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朝阳瑞泰建筑工程有限公司向本院起诉请求：1.撤消朝双劳人仲字（2015）第602号裁定，由实际用工人承担用工责任；2.由实际用工人承担诉讼费用；3.中止案件审理。事实和理由：1.朝阳兰凌水泥有限公司是建设单位，负责雇工考勤、核定工时费、核定监督发放工资、提供必要的工作条件、劳动工具和设备，是实际用工人。朝阳兰凌水泥有限公司利用集团成员单位，欺骗原告盖章，签订所谓的分项工程劳务承包合同，嫁祸于原告；2.所谓的分项工程劳务承包合同，因原告无资质和超越资质，依法应当认定无效，同时第三人肖永海借用资质，亦应当认定无效；3.分项工程劳务承包合同双方依据仲裁条款，已在朝阳仲裁院开庭审理，合同效力及法律责任待仲裁裁决认定。综上，该案因仲裁院尚未对双方争议作出裁决，故案件应当依法中止审理。原审诉讼过程中，原告申请撤销了第3项诉讼请求。被告张国军辩称，被告参加建设的工程是兰凌水泥有限公司的生产线，兰凌水泥有限公司将工程承包给浙江瑞翔建设有限公司，浙江瑞翔建设有限公司又将该工程的土建项目分包给原告，层层都签订了承包合同，其程序符合合同法规定，也是当前建筑市场基本运作模式，原告是最后承包单位，也是实际用人施工单位，应该承担支付工人劳务工资的法定责任，仲裁裁决由原告支付被告劳动报酬符合法律规定，原告请求撤销该仲裁裁定，让发包人兰凌水泥有限公司承担用工责任没有法律依据，原告认为朝阳兰凌水泥有限公司利用成员单位实施合同欺骗，使原告向第三人出借资质，原告提出的问题与本案是两个性质完全不同的法律关系，本案是劳动关系纠纷，原告与兰凌水泥有限公司是合同纠纷，两者不能混为一谈，更不能合并审理。原告于2014年7月19日承包了朝阳兰泽新型建材有限公司年产60万吨矿渣超细粉、日产5000吨水泥熟料土建工程已是即成事实，现在建设项目已经完工，原告与被告的事实劳动关系已经形成，原告想通过否认承包合同来否认拖欠被告劳务报酬的观点不能成立，其行为法律也不能容忍，原告认为自己是被合同欺骗者应通过法律程序另行主张权利。第三人肖永海述称，合同是和兰凌公司的副总签的，合同属于一种欺诈方式，管理方面都是兰凌公司管理人员介入，考勤方面兰凌公司有专人考勤、使用的材料、工具都是兰凌的，我签的是劳务合同，出的是人工费，经过劳动局解决了40万，欠一部分钱到现在也没给。本院原审认定事实：2014年7月19日，原告作为乙方，浙江瑞翔建设有限公司作为甲方，双方签订分项工程劳务专项承包合同，甲方将朝阳兰泽新型建材有限公司年产60万吨矿渣超细粉、日产5000吨水泥熟料技改项目土建工程的相关分项工程劳务专项发包给乙方，合同约定了承包范围及内容、承包方式及计价、价款、工期、劳务款支付方式等，双方在合同上盖章，肖永海代表朝阳瑞泰建筑工程有限公司在合同上签名，之后，肖永海组织人力进行施工，肖永海负责与发包方的工作接洽，负责领取劳务费并进行分配。被告张国军是该工程的工人之一，2014年9月份开始工作，工种为钢筋工，期间拖欠张国军部分工资，肖永海聘用的项目经理胡家荣制作了朝阳瑞泰建筑工程有限公司人工费欠款明细表，明细表记载欠被告张国军人工费16,400元。为索要工资，被告申请劳动仲裁，2016年1月8日，朝阳市双塔区劳动人事争议仲裁委员会做出朝双劳人仲字（2015）第636号仲裁裁决书，裁决：朝阳瑞泰建筑工程有限公司支付张国军工资16,400元；肖永海承担连带责任。原告不服仲裁裁决，诉至本院。本院原审认为，原告与浙江瑞翔建设有限公司签订分项工程劳务专项承包合同的事实存在，根据此合同肖永海组织人力进行施工，合同签订后原告并未参与合同的履行，而是由肖永海直接或间接雇佣工人，领取劳务费并进行分配，肖永海为实际施工人，原告与第三人所称双方系借用资质的事实应予认定。被告张国军受雇参加施工工作，有权得到报酬，肖永海作为实际施工人应对拖欠工人工资承担清偿责任。原告向肖永海出借资质的行为，违反《中华人民共和国建筑法》的禁止性规定，对于劳动者而言，与将工程发包给不具备用工主体资格的个人的行为性质一致，所以原告应对拖欠工人工资承担连带清偿责任。胡家荣系肖永海聘用的项目经理，其制作的人工费欠款明细表所记载的欠被告张国军人工费数额应予认定。原告称在分项工程劳务专项承包合同上盖章是受欺骗，但未举证证明，且与自认出借资质的陈述相矛盾，其意见不予采纳。原告称朝阳兰凌水泥有限公司是实际用工人，与查明的事实不符，要求朝阳兰凌水泥有限公司承担责任的请求不予支持。本院原审判决：依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，判决如下：一、第三人肖永海于本判决生效之日起5日内，给付被告张国军工资29,500元。二、原告朝阳瑞泰建筑工程有限公司对上述债务承担连带清偿责任。三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费5元（原告预交），由原告和第三人负担。本院重审认定的事实与原审查明的事实基本一致。另查明：1.被告自认其到涉案工程工地务工是第三人找去的；2.第三人自认其为借用原告资质施工涉案工程的实际施工人，施工人员工资由其负责支付。上述事实，有分项工程劳务专项承包合同、人工费欠款明细表、朝双劳人仲字（2015）第636号仲裁裁决书及当事人陈述载卷佐证，经当庭质证、辨证和本院审查，具有证明效力，本院予以采信。本院重审认为，涉案的《分项工程劳务专项承包合同》虽然名义系原告朝阳瑞泰建筑工程有限公司与案外人浙江瑞翔建设有限公司所签，但实际履行合同的主体是第三人肖永海，第三人是借用原告施工资质的涉案工程的实际施工人。第三人在履行该合同过程中，找到包括被告张国军在内的务工人员到涉案工程工地务工，并负责支付劳务报酬，双方形成的是劳务雇佣关系，原告与被告之间并不存在劳动关系，故本案应为劳务合同纠纷，对所欠被告劳务报酬，应由第三人支付。被告张国军关于原告是最后承包单位，也是实际用工人施工单位，原告与被告的事实劳动关系已经形成，应该承担支付工人劳务工资法定责任的辩解理由，本院不予采纳。第三人肖永海关于合同属于一种欺诈方式的陈述理由，本院不予采纳；其关于管理方面都是兰凌公司管理人员介入，考勤方面兰凌公司有专人考勤、使用的材料、工具都是兰凌的，欠一部分钱到现在也没给的陈述理由，因与本案无关，本院不予评价。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：第三人肖永海自本判决生效之日起10日内给付被告张国军劳务报酬16,400元。案件受理费5元，由第三人肖永海负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于朝阳市中级人民法院。审 判 长 付春光人民陪审员 李 艳人民陪审员 黄玉玲 二○一九年三月五日书 记 员 刘晶赢