湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终174号上诉人（原审原告）：刘庆云，女，1975年9月29日出生，汉族，湖南省湘潭市人，住湖南省湘潭市雨湖区。委托诉讼代理人：文永军，湖南湘晋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：齐勇，男，1974年12月27日出生，汉族，湖南省湘潭市人，住湖南省湘潭市雨湖区。委托诉讼代理人：唐恒，湖南惟明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭亚红，女，1982年5月20日出生，汉族，湖南省湘潭市人，住湖南省湘潭市雨湖区。上诉人刘庆云、齐勇因与被上诉人郭亚红提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院作出的（2018）湘0302民初2253号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年1月8日立案受理后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，决定不开庭审理。本案现已审理终结。刘庆云上诉请求：撤销湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2018）湘0302民初2253号民事判决第一项，并改判齐勇、郭亚红多赔偿刘庆云100**元，由齐勇、郭亚红承担本案的一审、二审诉讼费用。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。一、关于被抚养人生活费：1.一审法院计算错误，刘庆云女儿赵俊敏出生于2005年6月27日，刘庆云事故发生于2017年8月26日，赵俊敏年满12周岁，根据法律规定，未成年人计算至18岁，应按6年计算；2.本案中，一审法院一方面认定刘庆云3姊妹均有赡养义务，另一方面又判决对刘庆云父母的被抚养人生活费不予支持，明显违反法律规定；3.如果受害人是农村居民但按城镇标准计算残疾赔偿金，其被抚养人生活费也应按照城镇标准计算。二、关于精神抚慰金：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，刘庆云已构成十级伤残，属于造成严重后果，对刘庆云的精神抚慰金应予以支持。三、一审判决认定的刘庆云承担40%的过错责任不符合法律规定，齐勇、郭亚红应当承担80%以上的责任。齐勇辩称：一、刘庆云上诉请求第一点被抚养人生活费没有事实依据，一审法院没有予以计算是正确的。二、对于刘庆云提出的过错比例分担的问题，本案纠纷的起因和责任完全是刘庆云自行造成，齐勇不应承担60%的责任，只能对刘庆云予以精神抚慰。三、郭亚红与齐勇于2017年9月已经离婚了，车辆也是登记在齐勇名下，事发当天郭亚红也不在现场，郭亚红不是本案的诉讼主体，一审法院对郭亚红的判决是错误的，其次，刘庆云照顾小孩是应齐勇的要求进行的，因此郭亚红在离婚以后并没有参与本案的诉讼过程。郭亚红未作答辩。齐勇上诉请求：请求撤销原判，依法改判，要求对刘庆云进行重新鉴定。事实和理由：一、一审认定的事实有出入，计算刘庆云损失有错误，应当予以改判。1.一审认定齐勇雇佣刘庆云从事全职保姆工作，月工资4500元不当。事实上，齐勇零散式的雇请不同人员从事小孩的照看护理，按150元/天计算，刘庆云曾在齐勇家中从事过保姆工作，断断续续工作，2017年8月齐勇因妻子外出，又临时雇请刘庆云前来照顾孩子，双方无劳动合同、无固定期限，有零星的微信转账予以佐记，因此不应认定为全职关系。2.刘庆云虽系雇佣，但其自行到小车中拿小孩物品，自己没注意按动电椅开关被撞击，刘庆云受伤完全是由自身的过失造成，旁边无任何人在场指挥和操作，齐勇不应承担主要的过错责任，依法应当减轻或者免除赔偿义务。3.计算标准错误：误工费150元/天不当，应当按无固定收入人员计算；护理费无医院正规的护理证明；残疾赔偿金按33948元/年计算不当，无城市长期定居或连续工作一年以上证明，应当适用农村标准。二、本案应当对刘庆云予以重新鉴定。一审中齐勇对伤情不服，书面提出重新鉴定申请，而一审法院不予采纳当庭驳回申请，齐勇认为自己的权益应当得到尊重和保护，法院应当履行公正职能，对重新鉴定的申请应当支持。其次，刘庆云被电动坐椅撞击，本身不严重，单方委托的司法鉴定为十级与事实不符，齐勇要求复查重新鉴定，以维护双方合法权益。刘庆云辩称：一、一审认定的刘庆云与齐勇、郭亚红之间的雇佣关系，其全职保姆事实清楚证据确实充分，刘庆云自2015年12月份开始在齐勇、郭亚红家中做全职保姆，每月休息四天左右，除非雇主提出外出当天刘庆云可以休息这种特殊的情况之外，刘庆云直到事发当天每月都是连续性的工作，齐勇歪曲事实认为没有刘庆云连续领工资的记录试图否认该事实，而实际上齐勇发放工资的方式是根据其自己的资金情况，有时通过微信转账有时直接发放现金，这种情况在雇佣关系当中非常普遍也符合常理，而齐勇没有任何证据证实其在一年多时间当中另行雇佣过其他保姆，因此，齐勇主张其无固定的打工与事实不符也不可能获得刘庆云的同意。二、在雇佣关系当中，雇工为他人提供劳务，根据相关法律规定，雇工没有明显的重大过错遭受了人身损害应当是由雇主承担全部责任，只要雇工不是自伤自残，那么，雇主即使无过错也要承担责任，本案当中齐勇安排刘庆云去他的汽车中取物品，并非刘庆云自行前往，而是齐勇提供钥匙，在没有任何交代的情况之下，刘庆云误碰电动按钮，导致身体遭受损害，这对于一个既不会开车又不懂高科技常识的普通女子并不见怪，因此刘庆云本身并无过错。三、一审计算的误工费用、护理费用、残疾赔偿费用符合本案的事实以及法律的规定。四、齐勇无权在二审中就本案的伤残鉴定提出重新鉴定，理由是齐勇在本案的一审当中并未就该司法鉴定提交重新鉴定的申请，在二审当中提出要求重新鉴定违反程序。因此齐勇的上诉请求依法不能支持。郭亚红未作答辩。刘庆云向一审法院起诉请求：1、依法判令齐勇、郭亚红承担连带赔偿刘庆云损失合计116769元；2、本案诉讼费由齐勇、郭亚红承担。一审法院认定事实：齐勇、郭亚红雇佣刘庆云从事全职保姆工作，工作职责照顾齐勇、郭亚红的小孩并做家务，月工资4500元。2017年8月26日下午5时许，刘庆云在齐勇的湘Ｃ×××**车内取小孩用品时，不慎被车座椅撞击受伤，齐勇随即将刘庆云送往湘潭市中心医院抢救。刘庆云于2017年9月19日出院，住院24天。医院诊断“刘庆云右侧第2—5肋骨骨折，左侧第2、3、4肋骨骨折，胸骨体下段骨折，主治医生建议全休3个月，继续口服中药治疗。2017年9月27日，经湘潭市惠景司法鉴定所鉴定原告损伤构成十级伤残，建议出院后继续全休三个月，门诊康复治疗，费用3000元。另查明，齐勇垫付刘庆云医疗费用32107.88元。综合认定的证据及查明的事实，确认刘庆云的损失如下：1.医疗费32107.88元（齐勇已垫付）；2.误工费17100元，(114天×150元／天)；3.护理费3144元，（47885元÷365天／年×24天）；4.住院伙食补助费，1200元（50元／天×24天）；5.住院期间交通费，刘庆云诉讼请求为96元，虽未提交证据，考虑刘庆云住院治疗情况，予以认定；6.营养费，因没有医疗机关明确意见，不予认定；7.司法鉴定费1500元，凭票据认定；8.后续治疗费3000元，鉴定意见明确后续治疗费3000元；9.精神损害抚慰金，根据法律规定，不予认定；10.残疾赔偿金67896元，（33948元／年×20年×10%）；11.被扶养人生活费2883.5元，（11534元／年×5年÷2×10%）。因刘庆云有3姊妹，均有赡养义务，依据法律规定对其父母的生活费不予认定。以上各项合计128927.38元（包含齐勇垫付医疗费32107.88元）。一审法院认为，刘庆云与齐勇、郭亚红构成雇佣法律关系，依照雇佣法律关系规定，雇工在雇佣过程中受伤，雇主应承担赔偿责任。根据法律规定，在个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十ー条之规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中刘庆云作为从事家政服务的成年人在工作当中未对自身的安全尽到审慎、注意义务，存在一定过错，应承担相应的责任。齐勇在刘庆云受伤后及时送医救治，避免刘庆云人身损害的进一步扩大，依法可以减轻赔偿责任。一审法院综合考虑认定刘庆云承担40%的责任，齐勇、郭亚红承担60%的责任，扣除齐勇已支付的医疗费32107.88元后，齐勇、郭亚红还应当赔偿45248.5元（128,927.38元×60%-32107.88元）。依据《中华人民共和国民法总则》第三条、《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条第一款、第十五条第（六）项、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，一审判决：一、由齐勇、郭亚红在本判决生效之日起十日内赔偿刘庆云费用共计45248.5元；二、驳回刘庆云的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1220元，由刘庆云负担1000元，由齐勇、郭亚红负担220元。二审中，齐勇提交证据如下：证据一、离婚证，证明目的为齐勇与郭亚红于2017年9月12日已离婚，郭亚红离婚之前就已经没有住在家里了，因小孩无人照顾，齐勇鉴于刘庆云曾经在他家做过保姆，这次临时性的叫刘庆云帮忙来照看小孩，按150元/天来计算，事发当天，郭亚红也不在现场，车辆的所有人也是齐勇，由此，本案与郭亚红是没有直接关联的。证据二、刘庆云于2017年6月到11月出具的收条共三份，证明目的为刘庆云不是按照4500元一个月的固定工资领取，是按照150/天来计算，与微信转账和聊天记录相吻合，其次，刘庆云与齐勇不是雇佣关系。刘庆云对上述证据质证后认为，对证据一的真实性没有异议，对关联性有异议，该份证据只能证明事发之后齐勇和郭亚红双方办理离婚，但并不能够否认双方在婚姻关系期间雇佣刘庆云做保姆的事实。对证据二的真实性予以认可，但是对证明目的不予认可，该份证据恰恰证明了刘庆云在齐勇、郭亚红家中提供劳务，按月连续性的工作，每月休息四天或者不休息一天，均不影响双方之间所建立的雇佣关系，也与齐勇所主张的误工费的计算标准没有任何关联性。因为，刘庆云一直主张工资的计算标准就是按照150/天来计算，而不是按照4500/月休息8天计算的，这与一审法院认定误工费计算方式没有任何冲突。刘庆云提交证据如下：证据一、立新村民委员会的证明，证据二、章老师母婴健康中心的证明，证据三、刘庆云的育婴师职业资格证书，证据四、微信转账记录（齐勇、郭亚红转账记录），上述证据的证明目的均为刘庆云自2014年考取育婴师资格后，一直在长沙、湘潭等地私人家中从事育婴师工作，各项损失应按城镇标准计算。齐勇对上述证据质证后认为，对证据一、二的真实性有异议，出具证明的单位负责人应当在庭审中接受法庭调查和询问，对关联性也有异议，章老师母婴健康中心有没有资质，也没有劳务合同，不能证明刘庆云在章老师处工作，刘庆云的工资也不是章老师所发。章老师母婴健康中心出具的证明中提到刘庆云在在“章老师母婴健康中心”群接单，而本案齐勇家并不是通过章老师的指派，也不能认定是职务行为，还是属于私人的雇佣和聘请关系，对于证据三，只能证明刘庆云受过培训，具有相应资质，不能证明刘庆云就是城镇人口。对于证据四，微信转账记录是郭亚红转给刘庆云的，是断断续续请刘庆云过来带小孩，并不是持续的，工资是按天结算，所以有多有少。总之，刘庆云提交的上述证据并不能直接证明刘庆云可以达到城镇标准的要求。郭亚红对齐勇和刘庆云提交的上述证据均未发表质证意见。本院对上述证据认证如下：齐勇提交的证据一是真实的，但齐勇与郭亚红离婚在本案事故发生后，故本院对其证明目的不予认可。齐勇提交的证据二是真实的，可以证实刘庆云在本案事故发生前在齐勇家做事，按照150/天来计算，但无法达到齐勇所称不存在雇佣关系的证明目的。对刘庆云提交的证据一、证据二，因无单位负责人和经手人签名或印章，对其真实性无法确认，本院不予认定。刘庆云提交的证据三、证据四是真实的，可以证实刘庆云考取了育婴师资格并在外从事育婴师工作，本院对该两份证据依法予以认定。在二审审理过程中，齐勇向本院申请重新鉴定。本院依职权通知了湘潭市惠景司法鉴定所司法鉴定人樊某出庭接受了质询。樊某答复了双方当事人的疑问，认为惠景司法鉴定所[2017]临鉴字第435号司法鉴定意见书是公正客观的，并表示对鉴定结果负责。经审查，齐勇对刘庆云自行委托作出的鉴定结论有异议，但未提交证据足以反驳上述鉴定结论，本院对齐勇提出的重新鉴定申请不予准许。经二审审理查明：刘庆云于2014年9月11日取得育婴师职业资格证书，之后在外从事育婴师工作。本案事故发生前，刘庆云在齐勇、郭亚红家从事全职保姆工作，收入按照150元/天计算。刘庆云二女儿赵俊敏，2005年6月27日出生，本案事故发生时年满12岁。刘庆云母亲朱淑华，1938年10月5日出生，本案事故发生时年满79岁。刘庆云父亲刘文辉已于2018年12月病故。刘庆云有三姐妹，均有赡养义务。经本院查明的其他事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点主要是：一、刘庆云的各项损失计算是否正确；二、一审判决划分责任比例是否恰当。关于焦点一，1.被抚养人生活费：刘庆云二女儿赵俊敏在本案事故发生时年满12岁，依照法律规定，应计算6年，赵俊敏为农村户口，按照农村标准计算，即11534元／年×6年÷2×10%＝3460.2元。刘庆云母亲朱淑华在本案事故发生时年满79岁，刘庆云有赡养义务，按照法律规定，75周岁以上计算为5年，朱淑华为农村户口，按照农村标准计算，即11534元／年×5年÷3×10%＝1922.3元。因此，一审判决认定刘庆云被抚养人生活费2883.5元为计算错误，本院予以纠正，应计算为5382.5元。2.精神抚慰金：刘庆云虽因本次事故造成十级伤残，但其已在残疾赔偿金部分获得相应赔偿，且刘庆云并未提供证据证明其因本次事故造成精神上的损害后果，故一审法院对其要求精神损害抚慰金的请求未予支持，并无不当。3.误工费：齐勇、刘庆云双方均认可刘庆云在齐勇、郭亚红家做事是按照150元/天计算工资，故一审判决按照150元/天计算刘庆云误工费并无不当。4.护理费：刘庆云因本次事故构成十级伤残，需要护理，一审计算护理费符合法律规定。5.残疾赔偿金：刘庆云考取了育婴师职业资格证书，在外从事育婴工作，且事发前在齐勇、郭亚红家任全职保姆，故一审判决适用城镇标准计算残疾赔偿金并无不当。关于焦点二、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，刘庆云在齐勇、郭亚红家从事全职保姆工作，在工作中受伤，齐勇、郭亚红作为雇主，应当对刘庆云的损失承担赔偿责任。刘庆云作为专门从事家政服务的工作人员，在工作中未对自身的安全尽到审慎、注意义务，存在一定过错，也应承担相应的责任。故一审法院综合认定齐勇、郭亚红承担60%的责任、刘庆云承担40%的责任并无不当。综上，刘庆云各项损失合计为131426.38元，齐勇、郭亚红应承担的赔偿数额为78855.83元，扣除齐勇已支付的医疗费32107.88元，齐勇、郭亚红还应当赔偿刘庆云467**.95元。综上所述，刘庆云的上诉请求部分成立，部分予以支持。原审判决适用法律错误、部分处理不当，应予改判。依照《中华人民共和国民法总则》第三条，《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条第一款、第十五条第（六）项、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项、第二百五十三条的规定，判决如下：一、撤销湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2018）湘0302民初2253号民事判决；二、由齐勇、郭亚红在本判决生效之日起十日内赔偿刘庆云损失共计46747.95元；三、驳回刘庆云的其它诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费1220元，由刘庆云负担824元，由齐勇、郭亚红负担396元。二审案件受理费1130元，由刘庆云负担170元，由齐勇、郭亚红负担960元。本判决为终审判决。审 判 长  刘东妮审 判 员  陶 玲审 判 员  赵 倩二〇一九年三月二十九日代理书记员  田聪婷附：本案适用法律条文《中华人民共和国民法总则》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错来承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：……（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；……第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。