福建省漳平市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0881民初54号 原告：福建省家家乐物业管理有限公司，住所地福建省漳平市桂林街道桂北路**，统一社会信用代码91350881793780245K。 法定代表人：林旭，总经理。 委托诉讼代理人：廖钦明，男，该公司经理。 被告：郑永海，男，1957年8月20日出生，汉族，务农，户籍所在地福建省漳平市，现住福建省漳平市。 原告福建省家家乐物业管理有限公司与被告郑永海追偿权纠纷一案，本院于2019年1月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告福建省家家乐物业管理有限公司委托诉讼代理人廖钦明、被告郑永海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告福建省家家乐物业管理有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告郑永海归还代垫款人民币22000元；2、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：2018年1月22日14时许，被告郑永海在漳平市菁城街道平等巷53号菁城菜市场门口管理环境卫生，看到受害人郭某在捡菜叶，被告上前将受害人堆放的塑料袋朝马路上扔，受害人上前争抢时，被告郑永海将装有菜叶的塑料袋朝受害人身上扔，同时将受害人推倒在地上，造成受害人受伤住院。原告知道被告发生这一事实，由于考虑到被告人是原告的一名管理（保洁）员，出于人道主义预先垫付医药费22000元，由被告支付给受害者家属，该款在（2018）闽0881刑初187号刑事卷宗公安卷的讯问笔录中有体现。此案经漳平市人民法院审理共赔偿受害人33519.5元，理赔完后，原告多次催被告来协商赔偿款问题，被告不予理睬。因被告在工作中未遵守《环卫处管理规定》和公司各项规章制度，在履职工作中因性格偏激、冲动，没有考虑到受害人年纪偏大等各种因素，犯有重大过错导致第三方（郭某）受到伤害，应由被告自行承担责任。 原告福建省家家乐物业管理有限公司围绕诉讼请求依法提交以下证据：1、原告营业执照、法定代表人身份证复印件及法定代表人身份证明复印件各一份，证明原告的诉讼主体资格；2、被告郑永海身份证复印件一份，证明被告诉讼主体资格；3、保洁员岗位职责、道路清扫保洁质量标准复印件各一份，证明被告郑永海属原告雇佣的保洁员及该职业应遵守的从业标准的事实；4、漳平市人民法院（2018）闽0881刑初187号刑事判决书复印件一份，证明被告郑永海与受害人赔偿情况的事实。 被告郑永海辩称，其属原告雇请的保洁员，是在履职过程中造成受害人伤害，同时认为被告本人现在身体不好，没有经济收入，无力承担归还赔偿款。 原告向本院提供的证据，经庭审质证，结合本院调取的证据及庭上原、被告的陈述，本院予以认证，证明相应的事实。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告郑永海系原告福建省家家乐物业管理有限公司雇佣的保洁员。2018年1月22日14时许，被告郑永海在漳平市菁城街道平等巷53号菁城市场门口管理环境卫生，看到受害人郭某在捡菜叶，将捡拾的菜叶的几个塑料袋堆放在市场门口，影响卫生管理，受害人经劝阻不听，被告郑永海上前将受害人堆放的塑料袋朝马路上扔，受害人郭某上前争抢时，被告郑永海将装有菜叶的塑料袋朝受害人身上扔，同时将受害人郭某推到在地上，造成受害人郭某受伤住院，经漳平市公安局物证鉴定室鉴定，被害人郭某的损伤为左股骨胫骨折，损伤程度鉴定为轻伤一级。被告郑永海因此被追究刑事责任，刑事案件在审理中，被害人郭某提起刑事附带民事赔偿请求，请求原告福建省家家乐物业管理有限公司与被告郑永海共同赔偿医药等费人民币55258.7元，被告郑永海为争取受害人谅解，以达到从轻、减轻处罚，原、被告与受害人郭某达成和解协议，原、被告共同赔偿受害人医药等费共计人民币33519.5元，其中原告福建省家家乐物业管理有限公司垫付22000元，被告郑永海垫付11519.5元。理赔后，受害人出具了谅解书，被告郑永海因此被判处有期徒刑九个月，缓刑一年。 另查明，受害人郭某因被告郑永海侵权，提出刑事附带民事赔偿金额为人民币55258.7元，具体：1、医药费35684.09元；2、误工费1597元；3、护理费2625元；4、住院伙食补助900元；5、营养费5352.6135元；6、交通费500元；7、住宿费500元；8、精神抚慰金5000元。 本院认为，被告郑永海属原告福建省家家乐物业管理有限公司雇佣的从事清理市场卫生的保洁员，原告是雇主，被告郑永海是雇员。被告郑永海在履行职务期间与郭某发生冲突，造成郭某伤害，按照法律规定，应由雇主即本案原告福建省家家乐物业管理有限公司对此承担责任，原告福建省家家乐物业管理有限公司向受害人郭某支付赔偿款22000元，符合法律规定。被告郑永海在履行职务期间，没有尽到疏导责任，采用简单、粗暴做法，造成受害人郭某受伤，被告郑永海因此被判处刑罚，被告郑永海有重大过失，应承担主要责任，责任承担范围为赔偿总金额人民币33519.5元的70%责任；原告福建省家家乐物业管理有限公司在雇佣被告郑永海时，没有进行必要培训和尽到监督、管理义务，应承担次要责任，责任承担范围为赔偿总金额人民币33519.5元的30%责任。本案中，对于原告多承担的部分，原告有权向被告郑永海追偿。原告福建省家家乐物业管理有限公司以出于人道主义替被告郑永海预先垫付医药费22000元为理由，向被告郑永海追偿，理由不能成立，本院不予支持。被告郑永海以属原告雇请的员工及年纪大，没有经济收入为由，拒绝归还原告多垫付的款项，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款、第九条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，判决如下： 一、被告郑永海应于本判决生效后三十日内偿还原告福建省家家乐物业管理有限公司代垫赔偿款人民币11944.15元； 二、驳回原告福建省家家乐物业管理有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币350元，原告福建省家家乐物业管理有限公司负担105元，被告郑永海负担245元。被告郑永海负担部分应在本判决生效后的七日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向执行法院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长 朱  隆  武 人民陪审员 涂  金  友 人民陪审员 王  开  雄 二〇一九年二月二十六日 书 记 员 王晓琳（代） 附:本案适用的主要法律条文及申请执行提示 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。