江苏省泰州市姜堰区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏1204民初5770号 原告：李仕明。 委托诉讼代理人：周慧，江苏佑远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭秀，江苏佑远律师事务所律师。 被告:姜堰区恒达建筑材料厂，住所地泰州市姜堰区张甸镇西网村**。 经营者：沈扣英。 委托诉讼代理人：陈桂根，江苏律友律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陆水珠，江苏律友律师事务所律师。 原告李仕明与被告姜堰区恒达建筑材料厂提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年8月14日立案，于2018年12月21日、2019年1月10日依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人周慧，被告委托诉讼代理人陈桂根两次均到庭参加诉讼，原告李仕明到庭参加第二次诉讼。本案现已审理终结。 原告李仕明向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告姜堰区恒达建筑材料厂赔偿原告各项损失合计498036元（其中住院伙食补助费3160元、营养费3000元、护理费15000元、残疾赔偿金348976元、误工费100800元、精神损害抚慰金20000元、鉴定费2100元、交通费5000元）；2.被告承担本案诉讼费。事实和理由：被告系个体工商户，2016年8月12日被告邀请原告至该厂上班，从事琉璃瓦生产。2016年10月3日，原告在正常工作时突然被厂里机器压伤手臂。原告先后被送至泰州市第四人民医院、无锡市第九人民医院治疗。2018年5月23日出院后，至今原告的右手臂仍不能正常活动。原告与被告多次协商未果，为维护自身权益，原告诉至法院。 被告姜堰区恒达建筑材料厂（以下简称恒达厂）辩称，1.原、被告之间不存在劳动关系或者雇佣关系。原告系受案外人陈松雇佣，被告单位的压机岗位是承包给案外人陈松的。2.根据原告受伤的情况，其在操作过程中自身存在重大过错，原告的损失应当由其自行承担。3.在原告受伤后，被告单位出于同情已经支付全部的医疗费用、护理费、生活费合计五十多万元并支付给原告现金71500元。考虑到原告是外地人没有住处，被告也一直让其住在被告单位宿舍中，也没有收取房租、水电费。原告要求被告承担赔偿责任，没有事实和法律依据。请求法院查明事实依法裁决。 本院经审理认定事实如下： 1.2016年8月，原告李仕明经案外人黄平介绍至被告恒达厂的压机岗位工作。劳动报酬采取计件工资，平时被告单位发放生活费（受伤前原告共领取两次，其中一次为3000元，一次为1000元），其余报酬年底由被告单位一并算清。 2.2016年10月3日凌晨，原告在操作压机时，右手臂被压机压伤，后被告将原告送至泰州市第四人民医院救治，同日转院至无锡市第九人民医院治疗。2016年12月25日，出院诊断为：创伤性休克、右前臂不全离断、右第1掌骨开放性骨折、右腕骨骨折。后原告多次至无锡市第九人民医院住院复查及接受相应的治疗，2018年5月23日治疗终结。被告支付了原告治疗期间的医药费。 3.原告李仕明申请对伤残等级、误工期限、护理期限及人数、营养期限进行鉴定。经本院委托，泰州市第二人民医院司法鉴定所于2018年9月27日出具司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人李仕明外伤致右手功能丧失的人身损害伤残等级为七级。被鉴定人李仕明误工期限630日，营养期限150日，护理期限150日，1人护理。原告支付鉴定费2100元。 另查明，被告恒达厂系个体工商户，经营者系沈扣英。事故发生后，原被告双方确认，原告以借款的形式从被告处领取71500元，其中13000元原告已用于支付医疗费，余款为58500元。 以上事实有无锡市第九人民医院门诊病历入院记录、手术记录、出院记录、检查报告单、医疗证明书、江苏省医疗门诊收费票据、泰州市第二人民医院司法鉴定书及收费票据、营业执照及原被告的当庭陈述等证据予以证明，本院予以确认。 本案的争议焦点：1.原告李仕明与被告姜堰区恒达建筑材料厂之间是何种法律关系；2.原告请求赔偿的有关项目和数额应如何核定。 关于争议焦点1，被告认为，原告系受案外人陈松雇佣，被告单位的压机岗位是承包给案外人陈松的，其与原告之间不存在直接的雇佣关系。为证明其主张，被告提交了劳动合同书予以证明。本院认为，首先，该书证台头明确记载为劳动合同书，且合同约定了劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间及劳动报酬等，纵观合同未见被告所称将压机岗位外包的约定，因此陈松等四人系为被告提供的劳务。其次，庭审中原被告双方均确认签订劳动合同时的四人分别是案外人陈松、陈松的妻子、陈松的岳父吴启发、陈松的连襟黄平，后因陈松的妻子怀孕，无法继续工作，进而陈松的连襟黄平介绍原告至被告处顶替陈松的妻子。原告至被告恒达厂后，被告接受了原告的劳务，并且向原告支付了生活费，双方之间形成了雇佣关系。 关于争议焦点2，原告诉请的赔偿项目属于《中华人民共和国侵权责任法》及相关司法解释规定的赔偿范围，但其要求赔偿的数额应当依法予以确定。对于原告提交的司法鉴定意见书，被告未提供证据予以反驳，该司法鉴定意见书可以作为认定本案事实的依据。 1.根据案情，本院确认原告的住院伙食补助费2572元（庭审中当事人均认可）、营养费1785.30元（庭审中当事人均认可）、护理费15000元（150天×100元/天）、交通费酌定为2000元、鉴定费2100元。 2.关于误工费。误工费可根据受害人的误工时间和行业平均收入状况确定，确定为100800元（可按66468元/年÷365天/年×630天计算并结合原告的诉请确定）。 3.关于残疾赔偿金。原告主张按照城镇标准计算，并提交贵州黔越集团有限责任公司的证明一份，拟证明在被告处工作前其在该公司从事门卫工作，事故发生前其一年的主要收入来源于非农的事实。但作为公司门卫，对公司大门的朝向、公司的规模、公司的准确地点、同事的名字等一概语焉不详，因此本院对原告提交的该证据的真实性难以采信。本院认为，原告未能提交证据证明其主要收入来源于非农，故残疾赔偿金应按照农村标准计算为153264元（19158元/年×20年×40%）。 4.关于精神损害抚慰金。原告因本起事故受伤构成七级伤残，本院酌定精神损害抚慰金为20000元。 原告上述各项损失合计为297521.30元。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。原告李仕明与被告姜堰区恒达建筑材料厂之间形成雇佣关系，被告姜堰区恒达建筑材料厂系雇主，原告李仕明系雇员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中雇员李仕明在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，作为雇主的姜堰区恒达建筑材料厂应依法承担赔偿责任。被告辩称原告对事故的发生自身亦存在重大过错，但其提交的视频资料不足以证明其相应的主张，对此被告应当承担举证不能的法律后果。原告因此次事故的各项损失合计为297521.30元，另被告支付给原告的款项合计为58500元。上述款项相抵扣，被告尚应给付原告239021.30元（297521.30元-58500元）。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款之规定，判决如下： 一、被告姜堰区恒达建筑材料厂于本判决生效后十日内赔偿原告李仕明各项损失计239021.30元； 二、驳回原告李仕明其余的诉讼请求。 如被告姜堰区恒达建筑材料厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2790元，由原告李仕明负担1337元，被告姜堰区恒达建筑材料厂负担1453元（原告已预交的1453元，被告姜堰区恒达建筑材料厂于判决生效之日起十日内直接向原告支付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。 审 判 长  江学道 人民陪审员  万祥军 人民陪审员  袁春玲 二〇一九年三月八日 法官 助理  林成才 书 记 员  吉晨成 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和残疾赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款第二十五残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。