河南省新蔡县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1729民初1046号原告：李永，男，汉族，1985年9月20日生，住河南省新蔡县。委托诉讼代理人：毛培锋，河南千益律师事务所律师。被告：新蔡县清伟钢构工程彩板有限公司，住所地：新蔡县今是街道办事处北工业园区（原辉达机电公司），统一社会信用代码：914117295962961555。法定代表人：杜青伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：王曙光，河南良策律师事务所律师（公司员工）。原告李永诉被告新蔡县清伟钢构工程彩板有限公司（以下简称新蔡清伟钢构公司）劳动争议一案,本院于2019年2月12日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李永及其委托诉讼代理人毛培锋，被告新蔡清伟钢构公司的委托诉讼代理人王曙光均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告支付原告一次性伤残补助金按月工资5400元计算，经新蔡县工伤保险经办机构按照3721元/月核定后，差额部分15111元由被告支付，共计48600元；2、请求判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金，经新蔡县工伤保险经办机构核定后由被告支付；3、判令被告支付原告一次性伤残就业补助金按3944.67元/月标准计算16个月，为63114.72元；4、判令被告支付原告停工留薪期工资按照月工资5400元计算，为39960元；5、判令被告支付原告医疗费830元、住院伙食补助费经新蔡县工伤保险经办机构核定后支付1080元、护理费9720元、交通费1000元，鉴定费300元；6、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年3月21日，新蔡清伟钢构公司派李抗美带着万礼、刘援朝、管双双、孙玉军和李永五人到大有工地拆除钢结构厂房，施工至下午2时左右，孙玉军和李永不慎从房面掉落地面而负伤。后经新蔡县人民医院诊断为胸12椎体压缩骨折等。2018年5月18日，新蔡县人力资源和社会保障局认为为工伤，经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告主张的各项诉讼请求均有证据及法律规定支持。为此，原告依法起诉，望支持原告诉求。被告新蔡清伟钢构公司辩称：双方劳动关系经新蔡县劳动仲裁委员会作出的裁决，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法；原告的各项请求均无法律依据，不应得到支持；原告请求按月工资5400元标准计算没有事实依据，该5400元是包含有加班情形，如正常工作而不加班，正常工资为3721元；仲裁委员会计算的标准，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。本院经审理，确认事实如下：2018年3月1日，原告李永受聘于新蔡清伟钢构公司，双方签订书面劳动合同，约定：合同期限为1年（2018年3月1日至2019年2月28日），每月工资3721元。当月21日，被告公司派李抗美带着万礼、刘援朝、管双双、孙玉军、李永五人到大有工地拆除钢结构厂房。施工至下午2时左右，孙玉军和李永不慎从屋顶掉落地面而负伤。2018年5月18日，经新蔡县人力资源和社会保障局新人社工伤认字（2018）21号，李永认定为工伤。2018年11月2日，经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，李永工伤伤残等级为九级。后因双方就赔偿事项无法达成一致意见，原告提出劳动仲裁申请。2019年2月1日，经新蔡县劳动人事争议仲裁委员会分别作出新劳人仲案字（2018）72-1号、72-2号裁决书，裁决：1、新蔡清伟钢构公司支付李永一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，具体数额以新蔡县工伤保险经办机构核定为准；2、新蔡清伟钢构公司支付李永一次性伤残就业补助金63114.72元、停工留薪期间工资28271元、拖欠工资3060元。李永主张的医疗费、护理费、交通费请求不予支持。原告对新劳人仲案字（2018）72-1号裁决不服，提起诉讼。另查明，原告在被告处工作期间，被告为其办理并缴纳工伤保险费，2017年新蔡县统筹地区职工月平均工资为3944.67元。原告在新蔡县人民医院住院期间（共计54天）的医疗费已由被告全额垫付。庭审中，原、被告对新劳人仲案字72-1号裁决书裁决的停工留薪其间工资计算的天数，和新劳人仲案字72-2号裁决书裁决的拖欠工资以180元/天标准计算为3060元（3月1日至3月21日）均无异议。本院认为，原告李永为被告新蔡清伟钢构公司的员工，因工受伤致残，依法应享受工伤保险待遇。新蔡县劳动人事争议仲裁委员对原告的各项诉求均已作出劳动仲裁，被告均无异议，原告不服仲裁，提起诉讼，本案的争议焦点是原、被告双方之间约定的月工资是5400元还是3721元。本案原、被告自用工之日起签订有书面劳动合同，双方约定月工资为3721元。对于拖欠工资却以180元/天的标准计算的问题，被告解释为合同虽约定为3721元，但为鼓励积极工作，其每天工作实行“8+2”模式，正常工作8小时，加班2小时，即可得到180元，按日计薪，按月结算。原告对此并无异议。本院认为，薪资报酬是劳动者和用人单位在签订劳动合同时最重要的条款约定之一，双方既已签订书面劳动合同，原告在无证据证明该合同显失公平或存在重大误解的情况下，即视为双方对合同的内容达成合意。即月工资应为3721元。在具体工作中，双方又口头约定工资每天为180元，按天计薪，按月计算，在正常工作日中，原告可得到的工资报酬并不低于约定工资3721元，补充口头协议是双方真实意思表示，且未损坏劳动者的合法权益，本院予以支持。鉴于本案原告仅在工作17天后受伤，根据公平原则和诚实信用原则，原告的月工资应以合同约定的3721元/月计算为宜。对于原告主张的停工留薪期工资，因原、被告对新劳人仲案字72-1号裁决书裁决的停工留薪其间工资计算天数为7个月+13天，均无异议，本院予以确认，根据上述确定的月工资为3721元为计算标准，新劳人仲案字72-1号裁决书第三项裁决为28271元无误，本院予以支持。根据《社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金负担的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费等。第三十九条的规定，用人单位负担的工伤保险待遇包括终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”此两项工伤保险待遇项目均是以劳动关系解除为前提，即视为原告提出与被告解除劳动关系，原、被告双方对仲裁裁决确认的解除时间没有异议，本院予以支持，即为2018年12月25日。故原告主张的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费，于法有据，本院予以支持，各项具体数额以工伤保险经办机构核定为准。对于原告主张的医疗费830元系为做鉴定检查支出的花费，因其提供的三张门诊票据均系复印件，且2018年9月6日在新蔡县人民医院分别进行CT和X线摄影检查，分别花费610元和100元；2018年11月2日在驻马店159医院数字化摄像（DR）检查花费140元；而劳动能力鉴定费300元票据日期为2018年10月19日。各项检查、鉴定所花费的时间、地点完全不一致，无法形成完整的证据链，该项请求证据不足，本院不予支持。对于原告请求的交通费、护理费，依据《工伤保险条例》第三十条“职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”和第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”之规定,住院伙食补助费、外地就医的交通费、经劳动能力鉴定委员会确认护理等级的，应该由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付。因本案原告李永住院治疗期间均在新蔡县人民医院，虽经劳动能力鉴定构成九级伤残，但护理等级尚未确定，故住院期间的交通费和出院后的护理费，证据不足，本院不予支持。对于原告住院期间的护理费，被告认为其单位曾派四名员工轮流护理，而原告称实际是其配偶护理，原、被告双方就护理人员、护理范围、护理天数存在不同说法，但均未提供证据予以佐证。根据《工伤保险条例》第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责”之规定，原告在无证据证明其住院期间生活不能自理，被告未尽到护理职责的情况下，该项请求，本院不予支持。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。”故原告主张的一次性伤残就业补助金为3944.67元/月×16月=63114.72元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第三十八条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定：一、被告新蔡县清伟钢构工程彩板有限公司于判决生效后十五日内支付原告李永一次性伤残就业补助金63114.72元、停工留薪期间工资28271元。二、被告新蔡县清伟钢构工程彩板有限公司支付原告李永一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费，具体数额以新蔡县工伤保险经办机构核定为准。被告新蔡县清伟钢构工程彩板有限公司应在判决生效后十五日内向新蔡县工伤保险经办机构申报结算，原告李永应在此期间内予以配合。三、驳回原告其他的诉讼请求。案件受理费10元，由被告新蔡县清伟钢构工程彩板有限公司负担。如不服本判决书，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式六份，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。并于上诉之日起七日内向河南省驻马店市中级人民法院交纳上诉费，并将缴费凭据交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判长  肖艳华审判员  赵义超审判员  李 明二〇一九年三月二十二日书记员  刘 凯