湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂01民终3477号上诉人（原审原告）：杨克成，男，1986年5月23日出生，汉族，住湖北省仙桃市。委托诉讼代理人：周航，湖北灵均律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉泰天工程机械有限公司，住所地湖北省武汉市吴家山台商投资区油纱路特**（14）。法定代表人：葛中昌，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡云飞，湖北百思得律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘溜，湖北百思得律师事务所律师。上诉人杨克成与被上诉人武汉泰天工程机械有限公司（以下简称泰天公司）劳动合同纠纷一案，不服湖北省武汉市东西湖区人民法院（2018）鄂0112民初3797号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2018年3月4日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人杨克成的委托诉讼代理人周航、被上诉人泰天公司的委托诉讼代理人胡云飞、刘溜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨克成上诉请求：一、撤销一审裁定，改判支持一审全部诉讼请求或将本案发回重审；二、本案诉讼费由泰天公司承担。事实与理由，泰天公司侵犯了杨克成的合法权益，杨克成的仲裁请求被视为撤回后，杨克成重新提交仲裁请求，应当视为已经经过仲裁前置程序，故一审法院裁定驳回杨克成的诉讼请求，无事实和法律依据，应予以撤销。泰天公司辩称，在仲裁阶段，杨克成收到仲裁庭书面开庭通知后无正当理由拒不到庭，被仲裁委员会裁定按照撤回仲裁申请处理。其重新申请后，仲裁委员会不予受理后向法院起诉。原审法院经审查，其确属无正当理由拒不到庭，裁定驳回起诉，并无不妥。杨克成向一审法院起诉请求：一、泰天公司支付杨克成2018年6月1日至2018年6月11日的工资1,750元；二、泰天公司支付杨克成2018年1月1日至2018年6月11日的提成4,000元；三、泰天公司支付杨克成2017年1月1日至2018年6月11日的差旅费39,600元（2,200元×18个月）；四、泰天公司支付杨克成解除劳动关系经济补偿金62,356.9元（6,235.69元×10年）；五、泰天公司支付杨克成解除劳动关系经济赔偿金124,713.8元（6,235.69元×10年×2）；六、泰天公司支付杨克成代通知金6,235.69元；七、泰天公司支付杨克成2008年10月6日至2018年6月11日未休带薪年休假工资43,004.80元（6,235.69元÷21.75天×5天×10年×300%）；八、泰天公司支付杨克成2014年6月1日至2018年6月11日未签订无固定期限劳动合同双倍工资110,000元（10,000元×11月）；九、泰天公司协助杨克成办理领取失业金手续，如办理不了一次性支付失业金损失30,408元（1,448元×21个月）；十、确认杨克成与泰天公司2008年10月6日至2018年6月11日存在劳动关系。一审法院认定的事实：杨克成于2008年10月6日入职泰天公司从事销售工作，双方于2016年4月1日签订了一份无固定期限劳动合同；工作内容为销售代表相关工作；工作地点为湖北；工作时间执行综合计算工时工作制；劳动报酬为1,700元/月；双方还就社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止、经济补偿、培训服务期与竞业限制等进行了约定。2018年4月17日，泰天公司向杨克成邮寄送达了一份通知书，载明：因你自2018年2月1日起至今未来公司上班，且未履行任何请假手续，公司已于2018年2月22日通过邮寄方式向你发送了返岗通知书，但至今你仍未按照公司的要求返岗或办理相关请假手续，经公司研究决定，自2018年4月起与你解除劳动合同关系，限你自收到本通知7日内来公司办理工作交接和费用清算手续。逾期未办，视你自愿放弃相关权利。2018年6月11日，泰天公司登报向杨克成等10人发布通知，载明：公司于2018年5月9日通过公告形式通知你们返岗工作，但至今你们未履行任何请假手续也未提供根据国家法律规定的可以不履行任何请假手续而不来公司上班的证明材料，你们的上述行为已构成无故旷工，公司自2018年6月11日起依法解除与你们的劳动合同关系。泰天公司自2008年11月起为杨克成缴纳社会保险至2018年6月。杨克成与泰天公司因赔偿金发生劳动争议，于2018年7月18日向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，该委依法受理并定于2018年8月15日上午开庭，开庭当日，泰天公司到庭，但杨克成经依法送达开庭通知书无故未到庭，该委于2018年8月15日作出东劳人仲定字【2018】第206号仲裁决定：视为杨克成撤回仲裁申请。杨克成于2018年8月27日再次向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，请求：一、裁决泰天公司支付杨克成2018年6月1日至2018年6月11日的工资1,750元；二、裁决泰天公司支付杨克成2018年1月1日至2018年6月11日的提成4,000元；三、裁决泰天公司支付杨克成2017年1月1日至2018年6月11日的差旅费39,600元；四、裁决泰天公司支付杨克成解除劳动关系经济补偿金62,356.90元；五、裁决泰天公司支付杨克成解除劳动关系经济赔偿金124,713.80元；六、裁决泰天公司支付杨克成代通知金6,235.69元；七、裁决泰天公司支付杨克成2010年10月6日至2018年6月11日未休带薪年休假工资43,004.80元；八、裁决泰天公司支付杨克成2014年6月1日至2018年6月11日未签订无固定期限劳动合同双倍工资110,000元；九、裁决泰天公司协助杨克成办理领取失业金手续，如办理不了一次性支付失业金损失30,408元；十、裁决确认泰天公司与杨克成2008年10月6日至2018年6月11日存在劳动关系。该委认为其因于2018年8月14日未到庭参加庭审，视为杨克成撤回仲裁申请，现杨克成的仲裁请求不符合受理条件，于2018年8月31日作出东劳人仲不字【2018】第88号《不予受理案件通知书》，决定不予受理。杨克成不服该通知向一审法院提起诉讼。庭审中，杨克成称“（8月14日）当事人没有到，代理人路上出了交通事故，跟泰天公司沟通让他们等半个小时，他们不同意。”“当时和仲裁委协商希望一起处理，所以提起撤诉，仲裁让我们直接不来按撤诉处理然后重新立案。”一审法院认为：杨克成在申请仲裁后，武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会立案后定于2018年8月14日上午9时开庭审理，杨克成收到该委依法送达的开庭通知书却未准时到庭，其解释说代理人在前往仲裁委员会开庭的途中遭遇交通事故，但并未提供证据予以证明，即使8月14日确实因交通事故无法到庭，但杨克成等人劳动合同纠纷案在次日暨8月15日上午开庭时应当到庭，其解释说是仲裁委员会要求撤回仲裁申请另行申请仲裁不符合常理，故其不到庭仍属于无正当理由拒不到庭的情形，劳动人事争议仲裁委员会按照自动撤回仲裁处理后，杨克成又提起仲裁申请，劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的决定，符合《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定。杨克成不服该通知向人民法院起诉，经审查，杨克成关于遭遇交通事故未能准时到仲裁庭开庭的说词并未提供任何证据予以证实，确属无正当理由拒不到庭，应当裁定驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条，《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条、第一百五十四条之规定，一审裁定：驳回杨克成对泰天公司的起诉。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，杨克成申请仲裁后，劳动人事仲裁机构定于2018年8月15日上午9时开庭审理，杨克成未能准时到庭，且未能提供有正当理由未能到庭的证据，故杨克成的该行为应属无正当理由拒不到庭的情形，在此情况下，一审法院裁定驳回起诉正确，本院予以维持。综上，杨克成的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 胡 浩审判员 易齐立审判员 胡铭俊二〇一九年三月二十九日法官助理孙仪书记员卢宇驰