新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）新28民终573号上诉人(原审原告):巴州龙辉建材有限公司，住所地库尔勒经济技术开发区羚翔路**。统一社会信用代码×××。法定代表人：张大辉，总经理。委托诉讼代理人：张玉斌，新疆梨城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯霖，男，1989年9月20日出生，汉族，四川省西充县人，现住四川省西充县。上诉人巴州龙辉建材有限公司与被上诉人冯霖因劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院（2018）新2801民初2712号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年3月5日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人巴州龙辉建材有限公司上诉请求：1、请求依法撤销库尔勒市人民法院（2018）新2801民初2712号民事判决，改判上诉人不支付被上诉人工资7458元。2、被上诉人承担本案一、二审诉讼费。事实与理由：2013年10月被上诉人应聘在上诉人处从事生产工作。因市场不景气、经营不善，上诉人单位于2015年底停业，并通知全体员工暂时停工。虽然给被上诉人出具了工资证明，但该证明是在多数职工集体胁迫下出具的。至被上诉人申请劳动仲裁前，被上诉人没有通过任何方式向上诉人追索工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，被上诉人自上诉人通知其停工之日起超过一年未向上诉人主张拖欠的工资，已超过仲裁时效。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。被上诉人冯霖未提交答辩意见。巴州龙辉建材有限公司向一审法院起诉请求：原告不支付被告工资7458元。一审法院认定事实：2013年10月被告进入原告公司工作。2015年12月14日原告向被告出具工资证明，并承诺2016年1月10日支付。后被告等员工因追索工资多次投诉至库尔勒经济技术开发区劳动监察大队。2018年5月28日库尔勒经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出库开劳仲字（2018）第035号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付工资7458元。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内诉至本院。一审法院认为，劳动者有依法取得劳动报酬的权利。庭审中原告对欠付被告工资7458元予以认可，本院予以确认。综合被告等员工向劳动监察大队投诉及原告自2015年底停工至今的事实，原告主张超过仲裁时效的理由不成立，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：原告巴州龙辉建材有限公司于判决生效后三日内向被告冯霖支付工资7458元。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案上诉人认可欠被上诉人的工资7458元未支付，理应向被上诉人支付拖欠的工资。综合被上诉人提供的证据可以反映出，被上诉人自2015年底上诉人公司停工以来，一直向有关部门请求权利救济的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款的规定，劳动争议仲裁时效因被上诉人冯霖向劳动争议仲裁委员会等部门请求权利救济而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，上诉人主张被上诉人已超过仲裁时效期间的理由不能成立。综上，上诉人巴州龙辉建材有限公司的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费共计10元，由上诉人巴州龙辉建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  席玉萍审判员  周德斌审判员  孟梅君二〇一九年三月二十一日书记员  孟 新上诉人巴州龙辉建材有限公司与被上诉人冯霖因劳动争议一案的审理报告（2019）新28民终573号一、案件的由来及审理经过上诉人巴州龙辉建材有限公司与被上诉人冯霖因劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院（2018）新2801民初2712号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年3月5日立案后，依法组成合议庭由席玉萍担任审判长，审判员周德斌，孟梅君参加评议，审理了本案，现已审理终结。二、参加诉讼当事人的基本情况上诉人(原审原告):巴州龙辉建材有限公司，住所，住所地库尔勒经济技术开发区羚翔路**div>统一社会信用代码×××。法定代表人：张大辉，总经理。委托诉讼代理人：张玉斌，新疆梨城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯霖，男，1989年9月20日出生，汉族，四川省西充县人，现住四川省西充县大全镇庞家沟村**。身份证号×××。三、上诉人的上诉请求及被诉人的答辩意见上诉人巴州龙辉建材有限公司上诉请求：1、请求依法撤销库尔勒市人民法院（2018）新2801民初2712号民事判决，改判上诉人不支付被上诉人工资7458元。2、被上诉人承担本案一、二审诉讼费。事实与理由：2013年10月被上诉人应聘在上诉人处从事生产工作。因市场不景气、经营不善，上诉人单位于2015年底停业，并通知全体员工暂时停工。虽然给被上诉人出具了工资证明，但该证明是在多数职工集体胁迫下出具的。至被上诉人申请劳动仲裁前，被上诉人没有通过任何方式向上诉人追索工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，被上诉人自上诉人通知其停工之日起超过一年未向上诉人主张拖欠的工资，已超过仲裁时效。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。被上诉人冯霖未提交答辩意见。四、原审原告的起诉请求及原判决要点巴州龙辉建材有限公司向一审法院起诉请求：原告不支付被告工资7458元。一审法院认定事实：2013年10月被告进入原告公司工作。2015年12月14日原告向被告出具工资证明，并承诺2016年1月10日支付。后被告等员工因追索工资多次投诉至库尔勒经济技术开发区劳动监察大队。2018年5月28日库尔勒经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出库开劳仲字（2018）第035号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付工资7458元。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内诉至本院。一审法院认为，劳动者有依法取得劳动报酬的权利。庭审中原告对欠付被告工资7458元予以认可，本院予以确认。综合被告等员工向劳动监察大队投诉及原告自2015年底停工至今的事实，原告主张超过仲裁时效的理由不成立，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：原告巴州龙辉建材有限公司于判决生效后三日内向被告冯霖支付工资7458元。五、二审查明的事实及处理意见二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。承办人认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案上诉人认可欠被上诉人的工资7458元未支付，理应向被上诉人支付拖欠的工资。综合被上诉人提供的证据可以反映出，被上诉人自2015年底上诉人公司停工以来，一直向有关部门请求权利救济的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款的规定，劳动争议仲裁时效因被上诉人向劳动争议仲裁委员会等部门请求权利救济而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，上诉人主张被上诉人已超过仲裁时效的主张不能成立。综上，上诉人巴州龙辉建材有限公司的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，拟判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费共计10元，由上诉人巴州龙辉建材有限公司负担。以上意见妥否，请评议。主审人周德斌