湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初745号原告：广州鹏誉商务服务有限公司，住所地广州市白云区丛云路****。法定代表人：林文。委托代理人：任丁，湖南金州律师事务所律师。被告：熊星星，男，1992年12月13日出生，汉族，住湖南省宁乡县。委托代理人：崔亮，湖南湘晟律师事务所律师。原告广州鹏誉商务服务有限公司（以下简称鹏誉公司）诉被告熊星星劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月2日立案受理后，依法适用简易程序于2019年3月5日公开开庭进行了审理。原告鹏誉公司的委托代理人任丁，被告熊星星及其委托代理人崔亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鹏誉公司向本院提出诉讼请求：一、原告无需向被告支付工资8000元、经济补偿22500元以及失业保险金5372元，共计43372元；二、原告无需向被告出具解除劳动合同证明；三、被告承担本案所有诉讼费用。事实与理由：被告在2018年10月30日向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告向其支付劳动补偿、工资、失业保险金以及出具解除劳动合同证明等。2018年12月，长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2018）第1101号裁决书裁决：一、鹏誉公司支付熊星星等五位申请人工资共计44000元；二、鹏誉公司支付熊星星等五位申请人经济补偿共计161094元；三、鹏誉公司人赔偿熊星星等五位申请人失业保险金共计26860元；四、鹏誉公司为熊星星等五位申请人出具解除劳动合同证明。原告认为该裁决认定事实错误，裁决不符合法律的规定。一、原告早已与被告合法、合理解除了劳动关系，不存在支付工资和经济补偿的问题，也无需再次出具解除劳动合同证明。原告位于长沙市岳麓区的分公司早在2018年2月办理了注销登记手续，不再进行任何经营性行为，也无任何办公地点，原告长沙分公司的业务全面停止，原告也未给长沙分公司的员工提供工作岗位，原告早与长沙分公司的原告合理合法的解除了劳动关系，原告无需再支付任何工资和经济补偿给被告。且被告所提交的证据无法证明其在2018年7月1日至2018年10月30日期间在原告处工作，不存在公司的业务已停，员工还在工作的情况。根据相关法律规定，被告在仲裁阶段提交的证据无法达到证明双方之间存在劳动关系的目的。原被告之间早已经合法、合理的解除劳动关系，无需再次出具解除劳动合同证明。二、失业保险金属于行政管辖范畴，不属于仲裁庭以及人民法院受理民事案件的范围，仲裁委裁决“支付失业保险金5372元”超过其裁决范围。仲裁委不尊重事实和法律作出的裁决，严重违反了法律规定，侵犯了原告的利益，为维护原告的合法权益，遂提起诉讼。被告熊星星辩称：裁决书认定事实错误。一、熊星星于2017年5月15日入职鹏誉公司长沙分公司，于2018年10月28日因公司拖欠劳动报酬、不购买社会保险等原因解除劳动合同，在鹏誉公司处上班时间为1年零6个月，鹏誉公司应按2个月的标准及月薪15000元的标准向熊星星支付经济补偿。二、熊星星的月工资为15000元，鹏誉公司应按月工资15000元的标准向熊星星支付拖欠的劳动报酬。经审理查明：2017年5月15日，熊星星入职鹏誉公司下属长沙分公司下辖长沙门店处从事客户经理工作。鹏誉公司于2017年12月29日发布的《门店管理制度》中规定：客户经理薪酬由固定薪资加业绩佣金构成，工资于次月15-20日发放，熊星星基本工资为2000元/月。2018年2月9日，鹏誉公司长沙分公司经相关部门批准准予注销。熊星星工资由上海富友支付服务有限公司、（特约）富友、鹏誉公司财务人员林江武的账户代付。熊星星考勤记录截止于2018年10月25日。2018年10月28日，熊星星以鹏誉公司不发放底薪、未足额缴纳社会保险为由提出离职申请。熊星星离职前12个月平均工资为6622.65元{（10574元+11676元+10762.57元+7395.21元+10177.32元+13530.01元+5485.85元+1496.25元+1093.77元+658.17元+2000元）÷11，保留小数点后两位，下同}。鹏誉公司支付熊星星工资至2018年10月15日，欠付熊星星2018年10月基本工资。熊星星因拖欠工资、未足额缴纳社会保险事宜与鹏誉公司产生争议，向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、鹏誉公司支付熊星星经济补偿共计176000元；二、鹏誉公司支付熊星星等五位劳动者工资共计44000元；三、鹏誉公司支付熊星星等五位劳动者失业保险金损失共计26860元；四、鹏誉公司支付熊星星出具解除劳动合同证明。前述仲裁委于2018年12年25日作出长劳人仲案字（2018）第1101号仲裁裁决书，裁决：一、鹏誉公司支付熊星星经济补偿22500元；二、鹏誉公司支付熊星星工资8000元；三、鹏誉公司支付熊星星失业保险金损失5372元；四、鹏誉公司为熊星星出具解除劳动合同证明。熊星星、鹏誉公司均不服前述仲裁委所作裁决结果，遂诉至本院。以上事实有涉案仲裁裁决书、送达回证、辞职申请书、员工审批表、考勤记录、银行流水、门店管理制度、准予注销登记通知书以及当事人当庭陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应得到尊重并依法保护。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，鹏誉公司制定的规章制度适用于熊星星，熊星星从鹏誉公司领取劳动报酬，应认定双方成立事实劳动关系。熊星星提供的证据显示，其向鹏誉公司提供劳动，履行劳动关系之义务，鹏誉公司作为用人单位，既已享受劳动者提供的劳动成果，理应及时足额支付熊星星劳动报酬，熊星星的工资由固定薪资、业绩佣金组成，熊星星于庭审中对由上海富友支付服务有限公司、林江武代付工资予以确认，熊星星未向本院提供2018年10月存在业绩的有效证明，由其自行承担举证不能的法律后果，故对于熊星星要求鹏誉公司支付2018年8月至10月的工资的诉请，本院予以部分支持，鹏誉公司应当支付熊星星2018年10月的基本工资2000元。关于经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。熊星星依此解除与鹏誉公司的劳动关系，于法有据，符合获得经济补偿之条件。鹏誉公司向本院提交解除劳动合同通知书，拟证明熊星星违反用人单位规章制度，无需支付经济补偿，因该证据系2018年10月26日作出，加盖广州鹏誉商务服务有限公司长沙分公司印章，而广州鹏誉商务服务有限公司长沙分公司已于2018年2月9日工商注销，故对该份证据不应采信。对于鹏誉公司提供的工资流水，虽与本案相关联，但未进一步举证证明客户备用金及手续费非熊星星工资组成部分，亦无法核实其真实性，对鹏誉公司辩称熊星星工资为4087.75元，因欠缺事实依据，本院不予支持。鹏誉公司应当支付熊星星自2017年5月15日起至2018年10月28日止合计1.5个月的经济补偿9933.98元（1.5个月×6622.65元）。关于失业保险损失，熊星星离职后未办理失业登记，不符合《失业保险条例》规定的领取失业保险金条件，熊星星该项主张缺乏法律依据，本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，故鹏誉公司应当向熊星星出具解除劳动合同证明。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《失业保险条例》第十四条之规定，判决如下：一、原告广州鹏誉商务服务有限公司无需支付被告熊星星失业保险金；二、驳回原告广州鹏誉商务服务有限公司的其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由被告熊星星负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  彭松林二〇一九年三月十一日书记员  胡 斯