河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终72号上诉人(原审原告)：许昌华之诺服饰有限公司，住所地：襄城县台湾城产业聚集区。法定代表人：丁玉甫，任公司董事长。委托诉讼代理人：杨唯真，河南申元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛满，女，汉族，1968年1月27日生，住襄城县。上诉人许昌华之诺服饰有限公司因与被上诉人牛满劳动争议纠纷一案，不服河南省襄城县人民法院（2018）豫1025民初3184号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人许昌华之诺服饰有限公司上诉请求：撤销河南省襄城县人民法院（2018）豫1025民初3184号民事判决，改判不支持被上诉人工伤待遇62575元。事实和理由：2018年3月30日，被上诉人在工作场所的二楼下一楼时，违反规定，乘坐货运电梯，导致摔伤。被上诉人的受伤非因工作原因，其受伤与工作无关。许昌华之诺服饰有限公司向一审法院起诉请求：2018年3月30日，被告在工作场所的二楼下一楼时，违反工作规定，往装卸货的电梯上，上时，由于电梯在一楼，二楼是空的，为此，被告牛满摔伤。襄城县劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》第33条、37条、62条及《河南省工伤保险条例》第27条之规定裁决：“被申请人在本裁决生效后15日内向申请人支付各项待遇共计62575元。”原告认为襄城县劳动人事争议仲裁委员会裁决所依据的法律规定仅是工伤保险待遇项目和标准支付的依据，就被告的情况原告应依据什么法律规定，承担被告的工伤保险待遇项目，裁决书并未引用任何法律规定。依据《工伤保险条例》第62条第二款的规定，原告承担被告工伤待遇的前提是：“依据本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。”被告于2018年年满50岁，达到法定退休年龄，工伤保险费用收取部门已不给被告办理工伤保险。其情况明显不属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工。为此，襄城县劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲案字（2018）32号仲裁裁决书无法律依据，不应支持。故请求：1、判令依法不支持被告对原告提出的工伤待遇请求共计62575元；2、诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：被告于2016年起在原告处工作，按照原告的指示从事工作。2018年3月30日11时30分，被告在原告公司推货期间，不慎从仓库2楼直梯跌落下来，造成严重左膊骨折，多处受伤。2018年6月12日，许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许）工伤认字（2018）540号河南省许昌市认定工伤决定书，认定牛满所受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2018年7月21日，牛满申请工伤伤残等级鉴定，许昌市劳动能力鉴定委员会审批意见为：其伤残定为九级。2018年10月9日，襄城县劳动人事争议仲裁委员会对牛满提出的申请作出襄劳人仲案字（2018）32号仲裁裁决书。该裁决书显示：“本委查明：2018年3月30日，申请人在工作时受伤，在襄城县人民医院住院23天。2018年6月12日，许昌市人力资源和社会保障局将申请人所受伤害认定为工伤，2018年7月21日，许昌市劳动能力鉴定委员会将申请人鉴定为九级伤残。申请人的医疗费由被申请人支付。申请人月工资2000元。2018年7月21日，申请人在停工留薪期满后未继续到被申请人处工作，应视为申请人主动离职，解除劳动关系。本委认为：“《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤保险基金案伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（本案中为2017年度许昌地区职工月平均工资），九级伤残标准为：一次性工伤医疗补助金八个月，一次性伤残就业补助金十六个月。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。本案中，申请人牛满离职时年龄超过法定退休年龄，不再享受一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条规定职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本案中，申请人3月30日受伤，7月21日被鉴定为9及伤残，停工留薪期应为3．7个月。根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当参保而未参保职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中应由被申请人向申请人支付各项工伤保险费用。因此，被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金2000×9=18000元，一次性工伤医疗补助金4439×8=35512元，护理费1203元，住院伙食费460元，停工留薪期工资2000×3．7=7400元，共计62575元。”该仲裁裁决书下发后，2018年10月23日，原告向本院提起诉讼。另，许昌统计年鉴显示，许昌市2017年在岗职工年平均工资为53268元，月均4439元。一审法院认为，原告向本院提起诉讼不同意支付被告工伤待遇的理由主要认为被告已超过50周岁，达到法定退休年龄，工伤保险费用收取部门已不给被告办理工伤保险。其情况明显不属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工。该理由应否予以支持，分述如下：1、最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（（2010）行他字第10号）中明确规定：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。2018年6月12日，许昌市人力资源和社会保障局作出工伤决定书，认定牛满所受到的事故伤害，属于工伤认定范围并予以认定为工伤。原告庭审中提出因不服许昌市人力资源和社会保障局作出的对牛满所受伤认定为工伤，已向许昌市中级人民法院提起诉讼，但在本院规定的期限内，原告未将立案受理的相关材料提交，故对原告的意见不予采信。许昌市人力资源和社会保障局作出的对牛满所受伤认定为工伤的决定书，在没有其他生效文书的推翻下，本院对该工伤认定书予以采纳。2、2018年7月21日，牛满申请工伤伤残等级鉴定，许昌市劳动能力鉴定委员会审批意见为：其伤残定为九级。2018年10月9日，襄城县劳动人事争议仲裁委员会对牛满提出的申请作出仲裁裁决书，裁决原告向被告支付各项待遇共计62575元。对襄城县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，原、被告均对裁决书中查明的事实予以认可，故襄城县劳动人事争议仲裁委员会按照查明的事实并依据相关规定作出的裁决结果符合法律规定，予以支持。本案中对被告当庭提出的要求原告赔偿鉴定费300元、精神损失费10000元、后期手术费5000元、交通费2000元，因被告未在规定的时间内向本院提起诉讼，本院对该部分要求不予处理。综上所述，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告许昌华之诺服饰有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告许昌华之诺服饰有限公司负担。二审确认事实与一审一致。本院认为，劳动者因工作受到伤害，依照相关的法律规定，应享受相应的工伤保险待遇。2018年6月12日，许昌市人力资源和社会保障局作出工伤决定书，认定牛满所受到的事故伤害属于工伤。虽许昌华之诺服饰有限公司对牛满受伤非因工作原因，但其不能提供有效证据证明，且牛满的伤情被相应职能部门认定为工伤，故其上诉请求本院不予支持。同时，依照2001年4月30日起实施的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案因许昌华之诺服饰有限公司不服襄城县劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲案字（2018）32号仲裁裁决书而提起诉讼，襄劳人仲案字（2018）32号仲裁裁决不发生法律效力。一审判决虽驳回许昌华之诺服饰有限公司的诉讼请求，但由于襄劳人仲案字（2018）32号仲裁裁决不发生法律效力致使劳动者权益无以维护，故对仲裁裁决的裁项应在人民法院的判决中予以体现，对原审判决不当之处，本院予以纠正。综上所述，许昌华之诺服饰有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、上诉人许昌华之诺服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人牛满一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金35512元、护理费1203元、住院伙食费460元、停工留薪期工资7400元，共计62575元；二、驳回上诉人许昌华之诺服饰有限公司的上诉请求。二审案件受理费5.0元，由上诉人许昌华之诺服饰有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 吕军尚审判员蒋家康审判员肖永强二〇一九年三月二十日法官助理刘贺举书记员徐启超执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口