广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终313号上诉人（原审被告）：东莞市凯山玩具有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇溪头工业区东溪路段，统一社会信用代码为914419005625568523。法定代表人：方卫锋，该公司董事。委托诉讼代理人：陈家杰，广东魁峰律师事务所律师。上诉人（原审原告）：王晓慧，女，1989年10月21日出生，汉族，住湖北省勋县，委托诉讼代理人：王海强，系王晓慧的弟弟。上诉人东莞市凯山玩具有限公司（以下简称凯山公司）因与上诉人王晓慧劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省东莞市第二人民法院（2018）粤1972民初10401号民事判决，分别向本院提起上诉。本院于2019年1月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。凯山公司上诉请求：1.撤销一审判决第二、四、六项,改判凯山公司无需向王晓慧支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、医疗费差额及护理费；2.二审诉讼费由王晓慧承担。事实和理由：1.王晓慧受伤后申请于2016年12月9日至2017年5月19日休病假，其休假后向劳动部门申领工伤待遇，被已超过申报时间为由不予受理。迟报工伤导致工伤保险待遇申领不予受理的过错在王晓慧，凯山公司不应承担该部分损失。2.王晓慧住院期间，凯山公司已派员工在医院轮班照看王晓慧，凯山公司无需向王晓慧支付护理费。针对凯山公司的上诉，王晓慧辩称：1.王晓慧受伤后凯山公司承诺将承担其全部花费，2017年5月王晓慧提出报销时，凯山公司却予拒绝。王晓慧迟报工伤的责任在于凯山公司。2.凯山公司并没有派人对王晓慧进行护理，只是偶尔有人探望，王晓慧的护理是其父母负责，且其只申请了在东莞期间的护理费。王晓慧上诉请求：撤销一审判决第七项，改判凯山公司向王晓慧支付经济补偿金33000元。事实和理由：王晓慧遭受工伤之后，凯山公司不仅未及时申报工伤，反而哄骗、阻扰王晓慧自行申报工伤。在停工留薪期内，凯山公司仅按照月基本工资的80%支付王晓慧工资，且未按照王晓慧的实际月均工资缴纳社保，导致王晓慧所能领取的工伤待遇降低。以上事实严重损害了王晓慧的合法权益，王晓慧于2018年5月19日以凯山公司规章制度严重侵害劳动者权益为由向其发出电子邮件，要求解除劳动合同并由凯山公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第四项的规定，凯山公司应按照王晓慧的工作年限支付相应的经济补偿金。针对王晓慧的上诉，凯山公司未予答辩。王晓慧向一审法院诉讼请求：1.确认王晓慧与凯山公司劳动关系已解除；2.判令凯山公司支付王晓慧经济补偿金33000元；3.判令凯山公司支付王晓慧一次性伤残补助金35200元、一次性伤残就业补助金差额20349元、一次性工伤医疗补助金差额2988元；4.判令凯山公司支付王晓慧停工留薪期工资待遇差额16900元；5.判令凯山公司支付王晓慧医疗费、护理费、伙食补助费共35800元；6.判令凯山公司协助王晓慧向工伤保险基金经办机构申报领取工伤伤残待遇，协助向社会保险经办机构申报领取失业保险待遇；7.判令凯山公司为王晓慧出具解除劳动关系证明。在一审庭审中王晓慧变更第五项诉讼请求为：支付王晓慧医疗费28000元、护理费6600、伙食补助费225元。一审法院判决结果：一、确认王晓慧与凯山公司的劳动关系已解除；二、限凯山公司于判决发生法律效力之日起三日内向王晓慧支付一次性伤残补助金差额20349元、一次性工伤医疗补助金差额2988元、一次性伤残就业补助金35200元；三、限凯山玩具公司于判决发生法律效力之日起三日内向王晓慧支付停工留薪期工资差额16900元；四、限凯山公司于本判决发生法律效力之日起三日内向王晓慧支付医疗费差额19000元；五、限凯山公司于判决发生法律效力之日起三日内向王晓慧支付住院伙食补助费225元；六、限凯山公司于判决发生法律效力之日起三日内向王晓慧支付护理费1688元；七、驳回王晓慧的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，由王晓慧负担。王晓慧已申请免交，一审法院对此予以准许，故本案一审不收取诉讼费用。一审法院认定的事实和判决理由详见广东省东莞市第二人民法院（2018）粤1972民初10401号民事判决书。本院对一审查明的事实予以确认。二审中，王晓慧提交了一份《被迫解除劳动合同通知》的电子邮件照片截图，落款时间为2018年5月19日，用以证明其在离职前以书面形式向凯山公司提出被迫解除合同的事实。本院认为，本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条的规定，本案二审应针对凯山公司、王晓慧上诉请求的有关事实和法律适用问题进行审理，对当事人没有提起上诉的其他问题不予审查。兹归纳二审争议焦点并作如下分析和认定：关于经济补偿金问题。王晓慧系于2018年4月17日申请劳动仲裁阶段提出解除与凯山公司之间的劳动关系，但并未明确其系依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定主张被迫解除双方的劳动关系。二审中，王晓慧虽提交了《被迫解除劳动合同通知》的电子邮件照片，用以证明其以凯山公司未依法缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系，但该通知的落款时间为2018年5月19日，即双方劳动仲裁开庭结束之后，且凯山公司本案属于未足额为王晓慧缴纳社保，有别于未为劳动者办理社保的情形。故，王晓慧本案主张被迫解除劳动关系并要求凯山公司支付经济补偿金，依据不足，本院不予支持。关于护理费问题。王晓慧住院期间医嘱需要陪护一人，被上诉人主张实际由其父母进行陪护，而凯山公司并无充分证据证明该公司派员在王晓慧住院期间进行了全程陪护，故凯山公司主张无需向王晓慧支付住院期间的护理费不当，本院不予支持。关于一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额，东莞市社会保障局于2017年12月27日认定王晓慧2016年12月17日所受伤害为工伤，且凯山公司未为王晓慧足额缴纳工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，凯山公司应承担由此产生的工伤保险待遇差额。至于医疗费差额，根据《工伤保险待遇申领不予受理决定》，未及时办理工伤属于凯山公司的责任，凯山公司应承担医疗费用。王晓慧已提供充足证据证明支出医疗费用28000元，一审认定凯山公司应支付医疗费差额19000元并无不妥，本院予以维持。综上所述，凯山公司和王晓慧的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项及前述援引法律条文的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由东莞市凯山玩具有限公司、王晓慧各负担10元。本判决为终审判决。审判长  祁晓娜审判员  何 飞审判员  伍小冰二〇一九年三月十八日书记员  潘因因刘嘉星附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。《广东省工伤保险条例》第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。