安徽省淮南市潘集区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0406民初627号原告：廖东旭，男，1976年10月18日出生，汉族，淮南矿业（集团）有限责任公司潘集选煤厂职工，住所地安徽省淮南市田家庵区。委托诉讼代理人：盛祝雁，安徽志同律师事务所律师。被告：淮南矿业（集团）有限责任公司，住所地安徽省淮南市田家庵区洞山中路**，统一社会信用代码91340400150230004B（1-3）。法定代表人：孔祥喜，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈蕾蕾，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：李新刚，该公司工作人员。被告：淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司，住所地安徽省淮南市谢家集区望峰岗镇，统一社会信用代码91340400850221344F（1-1）。负责人：于宇，该分公司经理。被告：淮南矿业（集团）有限责任公司潘集选煤厂，住所地安徽省淮南市潘集区架河镇王圩村，统一社会信用代码91340400MA2RF1L701（1-1）。负责人：石新，该选煤厂厂长。上述两被告共同委托诉讼代理人：秦玉芝，上述两单位法律顾问。被告：李助乐，男，1983年4月18日出生，汉族，海南房地产开发公司职工，住所地海南省海口市琼山区。委托诉讼代理人：王钧，淮南市田家庵区曹庵镇法律服务所法律工作者原告廖东旭诉被告淮南矿业（集团）有限责任公司、淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司、淮南矿业（集团）有限责任公司潘集选煤厂、李助乐所有权纠纷一案，本院于2019年2月11日立案受理后，本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告廖东旭，被告淮南矿业（集团）有限责任公司的委托诉讼代理人陈蕾蕾、李新刚，被告淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司、淮南矿业（集团）有限责任公司潘集选煤厂的共同委托诉讼代理人秦玉芝，被告李助乐的委托诉讼代理人王钧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出的诉讼请求：1、依法确认淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司名义上的职工李助乐，在淮南矿业（集团）有限责任公司住房公积金管理中心的住房公积金为原告所有；2、依法确认淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司名义上职工李助乐，在淮南矿业集团社保中心的养老保险金、医疗保险金、企业年金归原告所有；3、被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告廖东旭于1998年1月通过冒用李助乐的姓名和身份信息进入企业工作，从事过滤机司机工作。并于2013年1月1日以李助乐的名义与企业签订了无固定期限的劳动合同，企业为原告以李助乐的名义办理了相关的社会保险及住房公积金与企业年金等手续。2019年1月21日被告淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司以原告冒用李助乐的姓名和公民身份信息，采取弄虚作假的手段，与企业签订了无固定期限的劳动合同为由，通知解除与原告劳动关系。原告认为原告虽以李助乐的名义与企业签订的劳动合同，但双方存在事实劳动关系。且在双方存在事实劳动关系期间，原告的住房公积金、养老保险金、医疗保险金、企业年金等虽是以被告李助乐名义缴纳，实为原告所有，故原告请求确认淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司名义上的职工李助乐，在淮南矿业（集团）有限责任公司住房公积金管理中心管理的住房公积金；在淮南矿业集团社保中心的养老保险金、医疗保险金、企业年金归原告所有。淮南矿业（集团）有限责任公司庭审中辩称：李助乐名下的住房公积金、养老保险金、医疗保险金个人账户余额的所有权请法院依法确认。企业年金个人部分所有权请法院依法确认，因原告个人过错被解除劳动合同，根据淮南矿业集团淮矿社保（2019）3号文单位缴纳部分不归属职工个人。原告有过错应自行承担案件受理费。淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司、淮南矿业（集团）有限责任公司潘集选煤厂共同辩称：同淮南矿业（集团）有限责任公司答辩意见。李助乐庭审中辩称：对原告所说的1998年1月原告冒李助乐的姓名参加工作至2019年1月21日止事实劳动无异议，对原告劳动所得归其所有无异议。李助乐名下的住房公积金、养老保险金、医疗保险，企业年金同意归原告所有，李助乐不享有。李助乐在本案中无过错，不应承担本案诉讼费。经庭审举证、质证，本院对原被告所举证据认定如下：四被告对原告提交的证据真实性均无异议，本院予以确认。淮南矿业（集团）有限责任公司提交的证据，原告及其他被告对真实性均无异议，本院予以确认。根据上述认定的证据材料及庭审中当事人陈述，本院审理查明的事实为：原告于1998年1月冒名李助乐的名义分别在淮南矿业（集团）有限责任公司新庄孜煤矿、淮南矿业（集团）有限责任公司选煤厂、淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司、淮南矿业（集团）有限责任公司潘集选煤厂上班。1998年1月20日原告以李助乐的名义与淮南矿业（集团）有限责任公司新庄孜煤矿签订劳动合同，使用的身份证号码为,2008年1月1日原告以李助乐的名义与淮南矿业（集团）有限责任公司选煤厂签订劳动合同，使用的身份证号码为,2013年1月1日原告以李助乐的名义与淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司签订劳动合同，使用的身份证号码为。工作期间原告以李助乐名义办理了住房公积金、养老保险金、医疗保险金、企业年金。2019年1月16日淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司出具分公司发[2019]0008号关于解除李助乐、廖东旭劳动合同（关系）的通知，决定解除李助乐劳动合同、解除廖东旭劳动关系。另查明，截止2019年3月6日无居民信息。淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司在填报李助乐住房公积金时将廖东旭冒名时申报的身份证号码填写为340405198104180017。2019年2月26日廖东旭持李助乐现身份证复印件将住房公积金身份证号码变更为。本案争议焦点：廖东旭诉请的住房公积金、养老保险金、医疗保险金、企业年金是否应当确认归其所有。本院认为，廖东旭于1998年1月冒名李助乐的名义在淮南矿业（集团）有限责任公司下属各单位工作，在2013年1月1日廖东旭以李助乐的名义与淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司签订劳动合同，后淮南矿业（集团）有限责任公司选煤分公司因冒名顶替于2019年1月16日解除了双方之间的劳动合同关系。期间，淮南矿业（集团）有限责任公司下属各单位为冒名的廖东旭办理了社会保险、住房公积金等福利。虽然廖东旭冒用他人名义参加工作，违背了诚实信用的原则，但其在工作期间，为淮南矿业（集团）有限责任公司下属各单位付出了实际劳动，使淮南矿业（集团）有限责任公司下属各单位取得了一定的经济效益，双方存在事实劳动关系。故淮南矿业（集团）有限责任公司下属各单位在廖东旭冒名顶替从事工作期间，以李助乐名义发放的福利，应当归廖东旭所有。对以李助乐名义发放的养老保险金个人缴纳部分、医疗保险金应当确定归廖东旭所有。企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老保险制度。单位缴费划入个人账户部分形成的权益，职工因违反企业相关规定、违反国家法律法规或给企业造成重大经济损失被解除劳动合同的，单位缴费划入个人账户部分形成的权益的归属比例为零。根据淮南矿业（集团）有限责任公司淮矿社保〔2019〕3号文件第二十二条第（二）项规定，因职工过错企业解除劳动合同的，不归属于职工个人。鉴于此，由于廖东旭冒名顶替李助乐参加工作，已存在严重违纪行为，被解除劳动关系后，对于企业年金应只支付企业年金个人账户中个人缴费部分，即本案应确认企业年金个人部分归廖东旭所有。此外，对于案件诉讼费用，因廖东旭对于本案的发生存在过错，因此，诉讼费用应当由廖东旭自行承担。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十三条，《中华人民共和国物权法》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、淮南市住房公积金管理中心矿业集团分中心“公积金个人账目”中，李助乐名下住房公积金余额，淮南矿业集团社会保险统筹中心李助乐账户医疗保险金余额、企业年金个人部分、养老保险金均归廖东旭所有；二、驳回廖东旭其他的诉讼请求。案件受理费80元，减半收取40元，由廖东旭负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。审判员  胡军二〇一九年三月十五日书记员  李柯附：相关法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百一十三条民事主体的财产权利受法律平等保护。《中华人民共和国物权法》第三十三条因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。