安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖02民终285号 上诉人（原审原告）：唐国庆，住浙江省杭州市萧山区。 被上诉人（原审被告）：芜湖百泰生物科技有限公司，住所地安徽省芜湖县安徽新芜经济开发区纬二路。 法定代表人：许正洪，该公司总经理。 委托诉讼代理人：余利民，安徽振宏律师事务所律师。 上诉人唐国庆因与被上诉人芜湖百泰生物科技有限公司（以下简称百泰公司）劳动争议纠纷一案，不服安徽省芜湖县人民法院（2018）皖0221民初4043号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月17日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人唐国庆、被上诉人委托诉讼代理人余利民到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 唐国庆上诉请求：1、依法撤销芜湖县人民法院（2018)皖0221民初4043号民事判决书，改判支持上诉人的诉讼请求；2、上诉费由被上诉人承担。事实与理由:一、原审认定上诉人与被上诉人于2016年3月31日解除劳动关系系认定事实错误。(一）上诉人于2014年3月进入被上诉人处工作，直至2015年4月被上诉人才与上诉人签订为期一年的劳动合同，说明被上诉人不与员工签订劳动合同时常发生，不能仅以劳动合同来认定双方劳动关系。(二）本案证人出具的情况说明，明确了上诉人系2016年10月份才从被上诉人处离职。此外，被上诉人在劳动仲裁后将上诉人2016年的报销票据寄回给上诉人，在该票据中能够显示上诉人2016年3月31日之后仍在新疆为被上诉人从事销售工作，该证据将在二审中提交。二、本案未超过诉讼时效。(一）证人赵某与本案的处理结果没有利害关系，目前为止，证人赵某没有向被上诉人主张过相关权利。(二）证人出具的情况说明，能够证明上诉人在离职后不断向被上诉人主张相关权利及待遇。 百泰公司辩称：原审认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，应当依法维持，驳回上诉人的上诉请求。 唐国庆向一审法院起诉请求：1、依法判令被告支付原告差旅费57109.5元；2、判令被告支付原告2016年1月至2016年3月工资15000元；3、判令被告支付原告2016年4月至2016年10月因未签订劳动合同二倍工资70000元；4、判令被告补缴原告自2014年3月至2015年4月；2016年4月至2016年10月的社会保险；5、判令被告支付原告2014年3月至2016年10月期间，每年6个月合计18个月的出差补贴18000元。 一审法院认定事实：唐国庆于2014年3月至百泰公司工作，入职后便被公司派驻新疆办事处任职产品销售工作。2015年4月，双方签订了一份劳动合同，合同约定：固定期限自2015年4月1日起生效，至2016年3月31日终止；安排在新疆办事处，任销售员，约定月标准工资为5000元。自2015年5月起至2016年3月止，百泰公司为唐国庆依法办理个人社会保险参保缴费。合同到期后，双方未有续签劳动合同。 一审法院认为，唐国庆与百泰公司之间签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，应受法律保护，当事人应当全面履行合同。本案属劳动争议纠纷，应适用劳动关系法律调整，唐国庆在劳动仲裁前置程序中，其仲裁请求因超过劳动争议申请仲裁的时效被劳动人事争议仲裁委员会驳回，后向一审法院起诉，因此，本案的关键是审查唐国庆的申请仲裁是否超过一年时效期间。双方签订的劳动合同为期一年，即于2016年3月31日期满，劳动合同终止。唐国庆为证明劳动合同期满后百泰公司要求其继续留用至2016年10月离职，提交原驻新疆办事处负责人赵某的情况说明及银行个人交易明细单，以上“情况说明”的说明人没到庭作证，且赵某也与本案的处理结果有事实上的利害关系，在没有其他证据佐证的情况下，不予采信；“银行个人交易明细单”只能反映与赵某的关系，不能达到唐国庆的证明目的，全面审查其所举证据，均无法证明劳动合同到期后双方又续签了劳动合同或存在事实上的劳动关系，该院认定双方签订的劳动合同于2016年3月31日终止，对唐国庆主张的所有诉讼请求，不予支持。综上，该院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十四条第一款第一项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四规定，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决：驳回唐国庆的诉讼请求。案件受理费10元，由唐国庆负担。 二审期间，唐国庆向本院提交以下材料作为新证据：证据一，送货单一页（记载日期为2016年5月）、出库单三页（记载日期分别为2016年6月22日、6月29日、7月4日），新疆办事处检测结果（2016年4月13日），微信聊天记录（2018年2月5日、2月6日、2月10日）证明：唐国庆这段时间在新疆工作。证据二，百泰公司与新疆北通泰丰公司的对账记录，证明：唐国庆代百泰公司去要账，百泰公司的徐某要求唐国庆去要账，16年5月5日和5月17日。第一页有赵某的签字。证据三，经销协议书以及泰丰公司仓库保管员侯某签名，证明：唐国庆在该期间代公司要账。最后一页还有泰丰公司李某的签字，时间是2016年5月20日。上述三份证据均证明：2016年3月份之后唐国庆一直在为百泰公司工作。 百泰公司质证认为：一、提供材料均为复印件，无原件核实。真实性无法确认。二、上诉人与被上诉人在劳动合同于2016年3月31日终止后，存在着一种买卖合同关系。由上诉人从被上诉人处买货，然后自己销售。每吨加价3000元。双方是买卖合同并不是劳动合同。三、从上诉人在送货单及出库单上所签字“效果不明显”看，说明上诉人并不是员工，如果是员工不会损害公司利益，至少不会写“效果不明显”的。正因为其在上面写了效果不明显，目的是为了赖账。更进一步证明了双方是买卖合同。四、即使按照上诉人所陈述的是2016年10月份从被上诉人处离职，也到2017年10月份仲裁时效到期，上诉人的仲裁是2018年9月17日提出的，也超过了仲裁时效。五、对于新疆办事处带回的检测结果。从检测结果看，属于合格品，并不是没有效果。从时间2016年4月13日看，也是其在劳动合同期间带回来公司检测的。所以达不到上诉人在公司上班的证明目的。六、所谓的短信记录。第一，短信记录没有收到。第二，即使如其陈述事实，短信是2018年2月6日，2月10日，也超过了仲裁时效。六、对第二组证据质证意见如下，第一真实性无法确认。第二，与本案没有关联，这是赵某签字。因为公司与赵某之前也是存在着买卖关系的。对账单与上诉人没有关系。七、对于第三组证据，经销协议书，真实性也无法确认。所谓经销协议书，双方也没有盖章确认。第二，关联性也没有。因为即使是真实的，也是上诉人与第三方之间的一种协议书，与上诉人无关。没有任何证据证明被上诉人委托了上诉人催要货款。最后一点，即使按上诉人主张的2016年10月份离职起算，也超过了仲裁时效。 经审查，唐国庆提交的证据材料真实性无法确认，且达不到其证明目的，本院不予采信。 经审理并查阅原审卷宗，本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。现针对当事人上诉请求的有关事实和适用法律结合本案查明事实分析认定如下：一、关于唐国庆与百泰公司之间的劳动关系终止时间问题。根据双方签订的劳动合同可知，双方签订的固定期限合同时间为2015年4月1日起，至2016年3月31日终止。此后双方并未再续签劳动合同，且百泰公司均已停止支付唐国庆工资及为其缴纳社保，证明双方没有再建立劳动关系合意。现唐国庆并无证据证明双方此后存在事实劳动关系，如存在事实劳动关系，且应知其权利受到损害，有权及时要求百泰公司履行相应的签订劳动合同及继续支付工资、缴纳社保的义务，也有权拒绝继续为百泰公司提供劳动。然而，唐国庆称其在百泰公司停止支付工资及缴纳社保的情况下，为百泰公司继续提供劳动直至2016年10月方离职，与常理不符。故本院对其上诉理由不予采信。一审认定双方劳动关系终止时间为2016年3月31日并无不当。二、关于唐国庆申请仲裁有无超过仲裁时效问题。因百泰公司在双方劳动关系于2016年3月31日终止后，未再支付唐国庆工资及为其缴纳社保，唐国庆如继续为百泰公司提供劳动，则应当知道其权利已经受到侵害，故仲裁时效应自2016年4月1日开始计算至2017年4月1日止。现唐国庆上诉主张未超过仲裁时效，但并未提供仲裁时效存在中断事由的相关证据，应承担不利后果。故本院对其上诉理由不予采信。综上，上诉人上诉请求和理由不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人唐国庆负担。 本判决为终审判决。 审判长  王桂珍 审判员  鲍 迪 审判员  叶 彪 二〇一九年三月十五日 书记员  江 飞 书记员  姚 昊 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。