湖南省长沙市雨花区人民法院民 事 判 决 书（2018）湘0111民初5433号原告：欧阳浩明，男，1968年10月26日出生，汉族，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：胡昌超，男，1970年11月14日出生，汉族，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：唐政秋，男，1964年8月15日出生，汉族，住长沙市雨花区。被告：长沙市建筑工程有限责任公司，住所地湖南省长沙市雨花区芙蓉中路二段**。法定代表人：李忠根。委托诉讼代理人：黎宏，湖南邵长律师事务所律师。原告欧阳浩明（以下简称原告）与被告长沙市建筑工程有限责任公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人胡昌超、唐政秋，被告的委托诉讼代理人黎宏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2017年2月初，原告在由被告承建的邵阳市恒大华府壹期工程工地做木工。2017年5月9日于现场不慎摔伤，进邵阳市中心医院救治后与本项目上相关负责人多次协商处理无果。并于2018年5月23日由长沙市劳动人事争议仲裁委员会开庭仲裁，由建筑单位一次性赔偿204448.63元。因长沙市仲裁委对本案证据存在认定随意性，应当适用而未用举证责任倒置原则。今特提出申请法院裁定建筑单位一次性按相关法律法规赔偿工伤等费用合计350928.64元。相关明细如下：医疗费3587.2元、血浆运费及复查诊疗费1615.92元、一次性伤残补助金91663元、一次性伤残就业补助金83330元、一次性工伤医疗补助金83330元、护理费13800元、停工留薪待遇66664元、住院及转院伙食费1050元、交通费5000元、工伤伤残鉴定检查费888.52元。被告辩称：对受伤的事实是认可的，对伤残等级和赔偿的标准过高。1、被告申请对原告的伤残等级重新鉴定，根据民事诉讼法第76条规定，符合申请重新鉴定的条件，况且原告出具了湖南省劳动能力鉴定委员会不予复查的鉴定书，说明被告申请了重新鉴定，只是客观原因（主要是劳动部门没有及时移送），未能重新鉴定，因此被告重新鉴定的申请予以支持；2、原告的工资标准应当按照邵阳地区的2016年度职工工资的标准4361元每月计算，因为原告受伤的地点是在邵阳市，应该按照受伤地的统筹标准计算，原告没有向法庭提供有效的工资卡工资条的证明，来证明工资标准；3、原告的护理费和护理期限，也没有提供合法的证据来证明，他提供了证明，但该证明不合法，超越了医疗机构的范围，应当提供诊断证明书，也没有其他的证明（护理协议及支付凭证）予以佐证；4、原告从邵阳市中心医院出院时，他的伤已经痊愈无需治疗，尽管他提供了医药发票，但是没有提供转院证明和医疗记录，因此，原告在出院后的医疗费用不能认定，其他交通费也不能认定；5、住院的伙食费应当是10块钱一天。经审理查明，2017年2月初，原告入职被告处在其承建的邵阳市恒大华府一期工程项目工地上做木工。2017年5月9日原告在工地上做事时不慎摔伤，被工友送往邵阳市中心医院治疗，原告的住院天数为30天。原告的住院医疗费由被告支付。2017年11月17日邵阳市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。2018年1月9日，邵阳市劳动能力鉴定委员会对原告的工伤鉴定为捌级伤残。原告提供了3403.11元医疗费票据、888.52元鉴定费票据。原告治愈后未到被告处上班，双方劳动关系事实上已经解除。原告未提供有力的证据证明其受伤时的工资标准。原告受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资为5013元。原告伤后向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，但原告不服仲裁裁决，于2018年6月26日诉至本院，请求判如所请。以上事实，有原告与被告的身份资料、工商登记资料、《裁决书》、医疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、当事人陈述及开庭笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，原告在被告处工作时发生工伤，经鉴定为捌级伤残，双方均未提供真实合法有效的证据证明原告月工资标准，本院以原告受伤时统筹地区上年度在岗职工月平均工资5013元，确定原告的月工资标准。被告应支付原告11个月工资的一次性伤残补助金55143元（5013元／月×11个月）、10个月工资的一次性工伤医疗补助金50130元（5013元／月×10个月）、10个月工资的一次性伤残就业补助金50130元（5013元／月×10个月）。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月文付。根据《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》有关规定，原告应享受8个月的停工留薪期工资40104元（5013元／月×8个月）。原告住院期间的伙食补助费、护理费应当由被告支付，其中伙食补助费按照每天35元的标准计算，护理费参照同行业工资指导价100元/天的标准计算，被告应支付伙食补助费1050元（35元／天×30天）、护理费3000元（100元／天×30天）。被告应支付原告医疗费3403.11元、鉴定费888.52元。原告要求被告支付交通费，但未提交有力的证据予以证明，本院依法酌情支持交通费3000元。原告还主张被告应支付血浆运费及复查诊疗费，但未提供规范且有力的证据予以证明，故本院依法不予采信。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条、第二十六条之规定，判决如下：一、被告长沙市建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起5日内向原告欧阳浩明支付医疗费3403.11元、鉴定费888.52元、护理费3000元、伙食补助费1050元、交通费3000元、停工留薪期工资40104元、一次性伤残补助金55143元、一次性工伤医疗补助金50130元、一次性伤残就业补助金50130元；二、驳回原告欧阳浩明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告长沙市建筑工程有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  宁昊杰二〇一九年三月二十四日法官助理粟佳书记员陈美瑗附：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。