湖南省冷水江市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘1381民初1477号 原告：吴菊英，女，汉族，1948年9月17日出生，住冷水江市。 被告：冷水江市环境卫生管理处，住所地冷水江市锑都中路**。 法定代表人：李小庆，该处主任。 委托诉讼代理人：周煜，湖南红日律师事务所律师。 原告吴菊英与被告冷水江市环境卫生管理处（以下至判决主文前简称为“冷水江环卫处”）劳动合同纠纷一案，本院于2018年1月29日立案，并于2018年5月11日作出（2018）湘1381民初97号民事裁定书，裁定驳回原告吴菊英的起诉。原告吴菊英不服该裁定，上诉至湖南省娄底市中级人民法院，湖南省娄底市中级人民法院于2018年8月3日作出（2018）湘13民终778号民事裁定书，裁定撤销本院（2018）湘1381民初97号民事裁定、本案指定本院审理。本院于2018年9月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴菊英、被告冷水江环卫处的委托诉讼代理人周煜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴菊英向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付经济补偿金14400元（1200元/月×12个月）；2、判令被告支付节假日加班工资124800元、未休年假工资8400元；3、判令被告支付原告未签订无固定期限劳动合同期间双倍工资172800元。事实与理由：2002年3月起，原告接受被告聘请，从事马路清扫工作，双方没有签订书面劳动合同。一直工作到2014年3月，被告以原告年龄大了为由，不要原告继续工作。原告在被告处工作时，未迟到早退，兢兢业业、勤勤恳恳，每天都必须上班，没有休息日、节假日，被告从未给原告发放过加班工资，也没有给原告缴纳社会保险。现被告将原告解雇，但没有任何补偿。 被告冷水江环卫处辩称：1、本案原告来被告处工作时已达到法定退休年龄，双方系劳务纠纷，不属于劳动纠纷，原告请求支付经济补偿金、加班工资、双倍工资等均于法无据，请求驳回诉讼请求；2、本案已超过了一年的诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求；3、原告主张加班工资证据不足，主张的双倍工资超过了一年的诉讼时效、且最多也只能支持11个月。 经审理查明：被告冷水江环卫处是事业单位法人，其宗旨和业务范围是：为维护城市环境卫生提供管理保障，城市环境卫生设施建设、运营与维护，城市环境卫生监督与作业管理。原告吴菊英自2002年3月起进入冷水江环卫处工作，从事冷水江市城区马路的清扫工作，双方未签订书面劳动合同。吴菊英的工作时间采取排班制，每天分为3个班，5点到12点一个班、12点至18点一个班、18点至22点30分一个班，吴菊英每两天做3个班，每月做45个班，全年无休息日。工作到2014年3月，冷水江环卫处以吴菊英年龄大了为由，不要吴菊英继续工作。2017年8月以后，就经济补偿、补缴养老保险、未签订劳动合同等问题，扶树娥等人先后去冷水江市人力资源和社会保障局、中共娄底市委、娄底市人民政府人民来访接待室、湖南省人民政府人民来访接待室、湖南省人力资源和社会保障厅进行信访。2018年1月16日，吴菊英向冷水江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，冷水江市劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月16日作出不予受理通知书，对其仲裁申请不予受理，吴菊英于2018年1月16日领取了冷劳人仲不字[2018]第2号不予受理通知书。 另查明，《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发[2009]32号）规定：“年满16周岁、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。”吴菊英2008年9月18日起已年满60周岁，已达到符合领取基础养老金的条件。吴菊英实际已于2011年7月起按月领取基础养老金。 上述事实，有经庭审质证、认证的信访告知书及处理意见书、冷水江市劳动人事争议仲裁委员会冷劳人仲不字[2018]第2号不予受理通知书、养老金待遇表、原告吴菊英的陈述等证据予以证明。 本院认为：劳动者和用人单位的合法权益均依法受法律保护。（一）原、被告之间系劳动合同关系还是劳务关系。原告吴菊英自2002年3月进入被告冷水江环卫处从事城区马路清扫工作，至2014年3月离开被告冷水江环卫处，双方虽未签订书面劳动合同，但这一事实有原告吴菊英的陈述予以证明，且被告冷水江环卫处未提出异议，本院依法认定原告吴菊英2002年3月至2014年3月在被告冷水江环卫处工作。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告吴菊英自2002年3月起已经与被告冷水江环卫处确立了事实劳动关系，但原告吴菊英于2008年9月18日已年满60周岁，且实际已于2011年7月按月领取基础养老金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，本院认定原告吴菊英与被告冷水江环卫处2002年3月至2011年6月期间存在事实劳动关系，2011年7月至2014年3月期间系劳务关系。（二）是否应支付经济补偿的问题。原告吴菊英于2011年7月享受基本养老保险待遇后，与被告冷水江环卫处的劳动合同终止，该种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的可以享受解除劳动合同经济补偿的法定情形。2011年7月至2014年3月期间，原、被告之间系劳务关系，劳务关系不受劳动法和劳动合同法的调整，被告冷水江环卫处解除与原告吴菊英的劳务关系无须支付经济补偿。因此，原告吴菊英要求被告冷水江环卫处支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。（三）是否应支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资及节假日加班工资、未休年假工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。原告吴菊英于2002年3月到被告冷水江环卫处工作，一个月内双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告冷水江环卫处应自2002年4月起支付二倍工资，至2003年3月满一年后，视为双方已订立无固定期限劳动合同，其后不再支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”、“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”、“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”、“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，原告吴菊英就二倍工资主张应当在2012年8月前申请劳动争议仲裁，但现有证据证明原告吴菊英直至2017年8月才向有关部门主张权利、2018年1月才向冷水江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了一年的申请仲裁时效，故对原告吴菊英要求支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。关于节假日加班工资及年休假工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”、《职工带薪年休假条例》第五条第三款“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”之规定，原告吴菊英有主张节假日加班期间工资报酬、应休未休年休假工资报酬的权利，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告吴菊英就上述请求应当在2015年3月前申请劳动争议仲裁，但现有证据证明原告吴菊英直至2017年8月才向有关部门主张权利、2018年1月才向冷水江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了一年的申请仲裁时效，故对原告吴菊英要求支付节假日加班期间工资报酬、应休未休年休假工资报酬的诉讼请求，本院不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条第三款、第四十四条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下： 驳回原告吴菊英的诉讼请求。 案件受理费10元，予以免收。 如有不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉至湖南省娄底市中级人民法院。 （本页无正文） 审 判 长  郑 立 人民陪审员  杨友娥 人民陪审员  梁荷清 二〇一九年三月一日 书 记 员  刘晓霞