福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终1702号 上诉人（原审被告）：晋江市闽川保洁服务有限公司，住所地晋江市英林镇英林村委会**。 法定代表人：王安荣，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：许连上，该公司法务部经理。 被上诉人（原审原告）：王行太，男，1957年11月11日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区。 委托诉讼代理人：陈丽珍，福建重宇合众（泉州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑淳萍，福建重宇合众（泉州）律师事务所实习律师。 上诉人晋江市闽川保洁服务有限公司（下称闽川公司）因与被上诉人王行太工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省晋江市人民法院（2017）闽0582民初13040号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年2月25日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 闽川公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回王行太一审诉讼请求，并由王行太承担本案的诉讼费用。事实和理由：一、王行太所受伤害不能认定为工伤。王行太不但不能说明具体受伤的过程，也不能证实其是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤的，而且王行太亦是在其居住的地方被送往医院治疗的。一审法院认定事实不清，证据不足。二、本案存在诸多疑点，构成谜团，但均无法证明王行太所受伤害为工伤。具体疑点如下：本案的王行太是在其居住的地方被送往医院治疗的，而不是在受伤现场；未调取现场及周边的监控录像材料；王行太自称被车辆压伤，王行太及在场人员均未报警，也未及时通知闽川公司的负责人到场；王行太有意在监控录像存档期限届满再提起工伤认定；晋江市人力资源和社会保障局也未向在场人员询问相关情况等。 王行太辩称，王行太所受伤害为工伤，一审认定事实清楚，证据确实充分，依法应予维持。闽川公司的上诉请求没有任何事实和法律依据，应予驳回。 王行太向一审法院起诉请求：1.解除王行太与闽川公司的劳动关系；2.闽川公司向王行太支付未签订书面劳动合同的另一倍工资44000元；3.闽川公司向王行太支付解除劳动关系的经济补偿金6000元；4.闽川公司向王行太支付2017年4月份未结工资2000元及经济补偿金1000元；5.闽川公司立即向王行太支付医疗费、伙食补助费、住院护理费、出院护理费、营养费、后续治疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器费用、鉴定费等各项费用共计161598.65元。 一审法院认定事实：王行太系闽川公司环卫工，于2016年4月入职，工资为月薪4000元，双方未签订书面劳动合同。2017年5月4日凌晨5时许，王行太在晋江市英林镇钞井村路段工作过程中不慎被电线杆和垃圾车挤压受伤，被送至晋江市医院住院治疗39天，于2017年6月12日出院，出院诊断为：1.左股骨骨折（下段粉碎性骨折）；2.高血压；3.右腓骨骨折（近端）；4.双肺挫伤；5.左第3肋骨骨折，住院期间花费医疗费用32221.85元；出院后因后续诊疗花费医疗费用311元。闽川公司已支付医疗费用31000元。该事故于2017年8月9日经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤（晋人社工认［2017］664号）。闽川公司不服该工伤认定，于2018年1月10日提起行政诉讼，请求撤销该份工伤认定书。南安市人民法院于2018年4月28日作出（2018）闽0583行初37号行政判决书，判决驳回闽川公司的诉讼请求；泉州市中级人民法院于2018年8月30日作出（2018）闽05行终390号行政判决书，驳回闽川公司的上诉，维持原判，该判决已于2018年9月11日发生法律效力。2018年6月19日王行太经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级（伤残）九级；未达到生活自理障碍等级（泉劳鉴委伤字［2018］976号）。王行太于2017年11月14日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，晋江市劳动人事争议仲裁委员会以王行太已超过法定退休年龄为由，不予受理（晋劳仲不［2017］35号）。闽川公司尚拖欠王行太工资2000元。闽川公司未为王行太办理社会保险。 另查明，2017年度泉州市在岗职工年平均工资为61253元，泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命男性为70.89年。 一审法院认为，王行太与闽川公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。王行太以闽川公司未为其缴纳社会保险费为由，请求解除与闽川公司的劳动关系，闽川公司亦同意解除，予以照准。王行太于2016年4月入职闽川公司后，双方一直未签订书面劳动合同，王行太请求闽川公司支付11个月的另一倍工资44000元，符合法律规定，予以支持；王行太请求闽川公司支付解除劳动关系经济补偿金，因其入职已满一年，应按1个月工资标准支付4000元；闽川公司尚拖欠王行太2017年4月的工资2000元，应予以支付；王行太所主张的逾期支付工资赔偿金，其应向劳动行政部门提出主张，不属于法院审理范围，不予处理。 王行太工作时发生事故，依法应当享有工伤保险待遇。闽川公司作为用工单位应当依法承担工伤保险责任。因闽川公司没有依法为王行太办理工伤保险，故闽川公司应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向王行太支付费用。关于王行太的各项工伤保险待遇，一审法院认定如下：1.医疗费，王行太因本案事故支出医疗费32532.85元（32221.85元＋311元）；2.住院伙食补助费，王行太共计住院39天，其住院伙食补助费为1170元（39天×30元/天）；3.住院护理费，因王行太住院治疗39天，一审法院确定住院期间护理费为3272.42元（61253元÷365天×39天×50%）；4.出院护理费，晋江市医院的出院医嘱中虽要求“至少半年内避免体力活动”，但从王行太的出院情况来看无法认定王行太存在生活自理障碍，且经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定，王行太未达到生活自理障碍等级，故其请求出院护理费9187.95元，不予支持；5.营养费，并非法定的工伤保险待遇项目，不予支持；6.后续治疗费，因尚未实际发生，其数额无法确定，王行太主张10000元，不予支持，其可待实际发生后再另行主张；7.停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》及《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，结合王行太的病情、伤残及治疗情况，一审法院认定闽川公司应支付王行太6个月的停工留薪期工资，停工留薪期工资与原工资福利待遇相同，因此王行太停工留薪期工资共计为24000元（4000元/月×6个月）；8.一次性伤残补助金，王行太经鉴定为九级劳动功能障碍，其一次性伤残补助金为9个月的本人工资，王行太月工资为4000元，因此其一次性伤残补助金为36000元（4000元/月×9个月）；9.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，因王行太起诉要求解除劳动关系，闽川公司于庭审时即2018年11月8日明确表示同意，故双方于2018年11月8日解除劳动关系，王行太与泉州市最后一次公布的男性人口平均预期寿命相差9.9年（70.89岁－60.99岁），不满一年按一年计算为10年，根据《福建省实施办法》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的计算标准均为：九级，每满一年发给0.2个月，低于5个月的，按5个月支付，故闽川公司应支付王行太一次性工伤医疗补助金25522.08元、一次性伤残就业补助金25522.08元（61253元/年÷12个月×5个月）；10.辅助器费用，王行太未举证证实，不予支持；11.鉴定费，根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，王行太自行委托福建天行司法鉴定所进行鉴定，不符合法律规定，其因此支出的鉴定费用1000元应由其自行承担，不予支持。上述王行太应享受的工伤保险待遇的总额合计148019.43元，扣除闽川公司已支付的医疗费用31000元，闽川公司还应赔偿王行太医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计117019.43元。王行太的诉讼请求，予以部分支持。闽川公司主张王行太所受伤害不是工伤，不予采信。 一审法院判决：一、确认王行太与晋江市闽川保洁服务有限公司的劳动关系于2018年11月8日解除；二、晋江市闽川保洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王行太未签订劳动合同的另一倍工资44000元；三、晋江市闽川保洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王行太解除劳动关系的经济赔偿金4000元；四、晋江市闽川保洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王行太工资2000元；五、晋江市闽川保洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王行太医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、营养费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计117019.43元；六、驳回王行太的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由晋江市闽川保洁服务有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，一、关于王行太所受伤害是否为工伤问题。晋江市人力资源和社会保障局认定王行太所受伤害为工伤，该认定事实清楚、证据充分，且该工伤认定已经本院作出的生效行政判决予以确认。闽川公司主张王行太所受伤害不应认定工伤，该主张缺乏事实依据，不予采信。二、王行太因工作时发生事故，依法享有工伤保险待遇。作为用人单位的闽川公司并未为王行太办理工伤保险。一审法院依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准判令闽川公司向王行太支付各项工伤保险费用117019.43元，符合法律规定，应予维持。闽川公司主张其王行太非工伤原因受伤、闽川公司不应承担上述费用，缺乏法律依据，亦不予采信。 综上所述，闽川公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由闽川公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  林玮珊 审判员  郭金旺 审判员  郑程辉 二〇一九年三月二十二日 书记员  许梅玲 附：本案适用的主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 -8-