江苏省常州市天宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0402民初5269、6413号 原告（被告）：大娘水饺餐饮集团有限公司，住所地常州市天宁区恒生科技园******楼。 法定代表人：张燕，执行董事。 原告（被告）：南京大娘水饺餐饮有限公司，，住所地南京市秦淮区中山南路** 法定代表人：张燕，执行董事。 原告（被告）：长沙嘉客林餐饮有限公司，，住所地湖南省长沙市芙蓉区长沙火车站候车大楼雨廊北端第一至第二门店 法定代表人：张燕，执行董事。 原告（被告）：长沙嘉客林餐饮有限公司火车南站店，，住所地湖南省长沙市雨花区火车南站高架桥夹层编号长4-30门面 负责人：张燕，执行董事。 以上四原告（被告）的共同委托诉讼代理人：潘琪，江苏常辉律师事务所律师。 被告（原告）：谢国成，男，1978年1月15日生，汉族，河南省商城县人，住河南省商城县。 委托诉讼代理人：齐伟、郝睿，湖南金桥律师事务所律师。 原告大娘水饺餐饮集团有限公司（以下简称大娘水饺）诉被告谢国成劳动争议一案及原告谢国成诉被告大娘水饺、南京大娘水饺餐饮有限公司（以下简称南京大娘水饺）、长沙嘉客林餐饮有限公司（以下简称嘉客林公司）、长沙嘉客林餐饮有限公司火车南站店（以下简称嘉客林火车南站店）劳动争议一案，本院于2018年9月27日、12月3日先后立案受理后，依法通知南京大娘水饺、嘉客林公司、嘉客林火车南站店作为原告共同参加诉讼，并适用普通程序合并公开开庭进行了审理。原告大娘水饺、南京大娘水饺、嘉客林公司、嘉客林火车南站店的共同委托诉讼代理人潘琪、被告谢国成的委托诉讼代理人郝睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告大娘水饺向本院提出诉讼请求：大娘水饺无需向谢国成支付工资7585元、经济补偿金54224元，诉讼费由谢国成负担。事实和理由：1、大娘水饺于2018年3月底发函告知谢国成前往扬州正谊服务区店报到，并明确告知其自2018年4月1日起考勤应归扬州地区，谢国成在收到调动通知后一直未前往扬州正谊服务区店报到，其在长沙店的考勤表未有分公司经理签字，也未得到大娘水饺的认可，谢国成是以旷工方式对抗大娘水饺的合理调岗，仲裁裁决要求支付谢国成工资7585元没有事实依据；2、双方的劳动合同明确工作地点为全国，且大娘水饺系全国连锁企业，此前也对谢国成有多次工作地点调动，谢国成的配偶也在大娘水饺的南京公司工作，现大娘水饺将谢国成调回江苏完全合情合理，并且也明确了调回江苏后工资待遇不变。仲裁认定谢国成未到新岗位报到构成旷工缺乏合理性无事实依据，要求支付经济补偿金也无法律依据。综上，仲裁裁决错误。 被告谢国成辩称，2010年10月20日，谢国成与大娘水饺建立劳动关系（未将劳动合同给谢国成），此后，大娘水饺经谢国成同意先后安排谢国成在南京大娘水饺（大娘水饺全资子公司）和常州市门店工作。2013年11月，大娘水饺派遣谢国成到嘉客林公司（大娘水饺全资子公司）的分公司嘉客林火车南站店工作，工作至2018年5月19日（大娘水饺违法解除劳动合同）。在此期间工资由嘉客林公司和大娘水饺发放，社会保险由南京大娘水饺缴纳。2014年，谢国成与大娘水饺签订了新的无固定期限劳动合同（大娘水饺未将合同送达谢国成）。2018年3月27日，大娘水饺在钉钉上向谢国成发出调令；3月30日，谢国成明确回复不同意调动。4月18日，大娘水饺向谢国成发出调岗通知函；4月20日，谢国成书面回复不同意。4月至5月19日前，谢国成正常在嘉客林火车南站店上班，从未旷工，并按之前报工资流程向大娘水饺负责工资审核的沈烨邮寄了工资单，大娘水饺、南京大娘水饺、嘉客林公司、嘉客林火车南站店未向谢国成发放4月、5月的工资。5月13日，谢国成收到大娘水饺的函件，指明谢国成未回复，并认为谢国成单方面解除劳动合同。5月19日，谢国成收到大娘水饺解除劳动关系的通知。谢国成与大娘水饺建立了无固定期限劳动关系（工龄为7年），自2013年起即在长沙工作，建立了稳定的关系网，适应了长沙的生活，合同履行地一直在长沙。大娘水饺未经协商调整谢国成的工作地点至江苏扬州，严重影响谢国成的生活。根据《劳动合同法》规定，协商一致才能变更工作地点，大娘水饺以调动工作为由解除劳动合同，应承担赔偿责任。大娘水饺与谢国成订立劳动合同，南京大娘水饺为谢国成缴纳社保，嘉客林公司发放工资，嘉客林火车南站店为实际工作地点，应共同承担赔偿责任。仲裁仅裁决大娘水饺承担责任，且在认定大娘水饺违法解除劳动关系的情况下，仅裁决经济补偿金，缺乏事实和法律依据。故要求大娘水饺、南京大娘水饺、嘉客林公司、嘉客林火车南站店共同支付违法解除劳动关系赔偿金108416元，并承担诉讼费。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据各方当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2010年10月20日，谢国成与大娘水饺建立劳动关系，被安排在南京大娘水饺处任厨工一职，后职务调整为厨房副主管、厨房主管。2013年3月1日，谢国成的工作地点调整至常州，任见习店经理。同年4月23日，谢国成的工作地点调整至苏州，任苏州车站路南广场店经理。同年11月16日，谢国成的工作地点调整至长沙，任长沙高铁南站店经理。2015年1月1日，大娘水饺与谢国成订立自2015年1月1日起的无固定期限劳动合同，第二条约定：乙方从事甲方指定的管理岗位工作。甲方可以根据工作需求在国内调整安排工作岗位，乙方也接受岗位调整；第九条协商条款第（三）项约定：1、甲方根据企业发展需要，为了提升乙方的业务和管理水平，将不定期地组织乙方到常州（总部）参加培训或复训；如乙方不接受或在规定期限内未报到者，将视为本人自动辞职；2、甲方是全国连锁型企业，甲方聘用乙方及签订本合同的前提条件是乙方同意甲方对其岗位的异地安排，如在劳动关系存续期间乙方不服从甲方安排异地工作，则视为乙方本人自动离职（该条款作下划线特别提示）。2016年9月10日，谢国成填写的《员工登记表》载明期望工作地：随公司调动；公休地：南京。 2018年3月27日，大娘水饺在钉钉系统发起关于谢国成人事调动申请；同年3月30日，谢国成回复：本人不同意调动。同年4月1日，大娘水饺向谢国成发出人事安排通知单，内容为：谢国成同志自4月1日到扬州正谊服务区店报到，任店经理，工资福利保持不变，即日起列入考勤。同年4月18日，大娘水饺向谢国成发出通知函，要求谢国成到扬州正谊服务区店报到，否则将按劳动法和规章制度处理。同年4月20日，谢国成回复：根据法律规定，变更岗位需双方协商同意一致，本人不同意调动。同年5月16日，大娘水饺向谢国成发出解除劳动合同通知，主要内容：自2018年4月1日开始至今，你一直未上班，期间公司多次发函通知你回单位上班，你已签收但没有任何回应，已旷工多日，属于严重违纪行为，根据劳动合同及单位相关规章制度并提报工会，公司即日起与你解除劳动关系。大娘水饺未支付谢国成2018年4月、5月工资。南京大娘水饺为谢国成缴纳社会保险直至2018年5月。 后谢国成向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决大娘水饺、南京大娘水饺、嘉客林公司、嘉客林火车南站店支付：1、2018年4月工资6085元、5月工资1500元，合计7585元；2、违法解除劳动合同赔偿金108416元。仲裁中，各方当事人一致确认谢国成仲裁前一年的平均工资为6776元/月。 2018年9月10日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2018）第670号仲裁裁决书，裁决：大娘水饺支付谢国成工资7585元、经济补偿金54224元，对于谢国成的其他仲裁请求未予支持。谢国成、大娘水饺均对仲裁裁决不服，分别诉至法院。 本院认为，根据规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。双方当事人互为原告和被告，人民法院应当并案审理，对双方的诉讼请求一并作出裁决。 根据规定，用人单位在履行劳动合同过程中调整劳动者的工作地点，劳动者不同意，用人单位依据规章制度作出解除劳动合同决定，应当对用人单位调整工作地点的正当性进行审查。本案中，大娘水饺系全国连锁型企业，门店遍布全国各大中小城市。谢国成在工作中先后经历数次工作地点调整均未持异议；2015年，双方签订的劳动合同约定：“甲方可以根据工作需求在国内调整安排工作岗位，乙方也接受岗位调整”、“甲方聘用乙方及签订本合同的前提条件是乙方同意甲方对其岗位的异地安排，如在劳动关系存续期间乙方不服从甲方安排异地工作，则视为乙方本人自动离职”。2016年，谢国成填写的《员工登记表》记载期望工作地为随公司调动，公休地为江苏南京。在此基础上，大娘水饺对谢国成作出工作地点调整的决定，将谢国成的工作地点从湖南长沙调整至江苏扬州，明确待遇福利不变，符合法律规定和合同约定，具备正当性，谢国成应当根据用人单位的安排及时到新的工作岗位履行工作职责。谢国成在大娘水饺多次书面通知的情况下拒不到新的岗位提供劳动，大娘水饺依据规章制度作出解除劳动合同的决定，具备事实依据和法律依据，无需向谢国成支付经济补偿金、赔偿金。 虽然谢国成2018年4月、5月未按大娘水饺要求到新岗位提供劳动，但南京大娘水饺仍未谢国成缴纳了社会保险，2018年5月16日之前双方的劳动关系尚未解除，本院参考最低工资标准以及双方劳动合同约定的基本工资酌情确定大娘水饺应付给谢国成2018年4月、5月工资合计3000元。谢国成与大娘水饺建立劳动关系，其要求南京大娘水饺、嘉客林公司、嘉客林火车南站店承担连带责任于法无据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第三十条、第三十九条、第四十八条的规定，判决如下： 一、大娘水饺餐饮集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向谢国成支付2018年4月、5月工资合计3000元。 二、驳回谢国成的其他诉讼请求。 三、驳回大娘水饺餐饮集团有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案案件受理费合计20元，由大娘水饺餐饮集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定向该院预交上诉案件受理费。 审 判 长  储 丽 人民陪审员  张小凤 人民陪审员  陈建一 二〇一九年三月二十二日 法官 助理  张为可 书 记 员  贺 娴