山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终604号 上诉人（原审原告）：郭军山，男，1973年2月8日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 被上诉人（原审被告）：阳煤集团青岛恒源化工有限公司，住所地青岛市黄岛区世纪大道。 法定代表人：程勇，董事长。 委托诉讼代理人：于臻，山东光浩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石月红，山东光浩律师事务所律师。 上诉人郭军山因与被上诉人阳煤集团青岛恒源化工有限公司（以下简称恒源化工）劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2018）鲁0211民初2961号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 郭军山上诉请求：一、撤销原审判决；二、查清事实并依法改判；三、判令恒源化工支付郭军山加班费4185.1元、降温费108元；四、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付25%的拖欠工资补偿金1073.28元；五、共计利息4078.73元；差旅费、通讯费、复印费等2000元。事实与理由：一审判决认定事实错误，存在有证据不足、对重要证据未采纳并进行质证的重大失误，作出错误判决，严重损害了郭军山的合法权益，郭军山不服该判决。1、杨顺启等19人于2014年4月23日向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称黄岛仲裁委）提起的仲裁申请，被决定不予受理后，于2014年4月25日向青岛市黄岛区人民法院起诉，诉求是讨要加班费等问题。当时立案庭庄庭长审理了此案，她说法院不予立案，因为是政府政策性关停，应找政府有关部门解决，也没有出具不予立案凭证，所以法院审判业务云平台查询不到郭军山等人向一审法院提起诉讼的相关信息，这不能否定郭军山等人没到法院起诉而过了15日的起诉期。2、2007年9月郭军山从恒源化工辞职后，在2007年10月去劳动监察大队投诉，他们说给调查调查，可是再没有下文，一直投诉也没有立案，也没有出具不予受理凭证。当时从2001年9月开始恒祥化肥像郭军山这种情况每周多加班2小时的职工都没有给加班费。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第27条“在申请仲裁的时效期间内，如有下列情形之一的，仲裁时效中断：（二）一方当事人通过向有关部门投诉，……等方式请求权利救济的”从中断时起，仲裁时效期间重新计算。所以郭军山没有超过仲裁时效期。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。恒源化工想逃避自己的法定责任，不给付加班费等劳动所得是违法的。直到2013年5月31日，和郭军山一起在2001年9月被委派到恒祥化肥公司的21名中层干部和职工解除劳动合同，只有21名解除劳动合同的中层干部和职工以诉求是“撤销解除劳动合同协议书中的第六条”才给立案的，他们21人经过一审、二审再审抗诉等程序，直到2017年9月30日青岛市中级人民法院指令青岛市黄岛区人民法院对本案进行审理。所以郭军山于2018年2月6日又向黄岛仲裁委提出仲裁申请，当时由于青岛市黄岛区人民法院不予受理是错误的，而拖延了仲裁和起诉的期限，是导致仲裁时效中止或中断的事由，故对郭军山的该项诉求，有法律依据，法院依法应该支持。综上，一审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误，导致实体判决不公。请求二审法院予以高度重视，依法查明事实，维护郭军山的合法权利。 恒源化工辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回郭军山的上诉请求，维持原判。 郭军山向一审法院起诉请求：请求法院判令恒源化工支付郭军山加班费4185.1元、降温费108元。诉讼过程中，郭军山增加诉讼请求，要求恒源化工支付25%的拖欠工资补偿金1073.28元、利息4078.73元、差旅费、通讯费、复印费等2000元。 一审法院认定事实：1、2014年4月23日,杨顺启等19人向黄岛仲裁委提起仲裁申请,请求裁决恒源化工支付郭军山等19人:2001年至2011年每周2小时超时加班费268046.40元;2008年至2013年带薪年休假工资60280.46元;2006年至2012年降温费41280元;自入厂起烤火费13464元;工龄补偿差额8091.13元。2014年4月24日，黄岛仲裁委作出青黄劳仲案字（2014）第265号决定书，认为杨顺启等19人所提请的仲裁事项不属于受理范围，对杨顺启等19人于2014年4月23日向黄岛仲裁委提出的仲裁申请，决定不予受理。在本案一审庭审中，郭军山表示收到该决定书后，已向一审法院起诉。一审法院在查询人民法院审判业务云平台后，未查询到郭军山因不服该决定书向一审法院提起诉讼的相关信息。 2、2018年2月6日，郭军山再次向黄岛仲裁委提起仲裁申请，请求裁决恒源化工支付其2001年9月至2007年9月4185.1元、降温费108元。2018年2月11日，黄岛仲裁委作出青黄劳仲案字（2018）第10495号决定书，认为郭军山的仲裁请求系重复受理，对郭军山于2018年2月6日向黄岛仲裁委提出的仲裁申请，决定不予受理。郭军山对该裁决书不服，诉至一审法院。 3、2007年9月，郭军山从恒源化工处辞职。 一审法院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，2007年9月，郭军山从恒源化工辞职，郭军山、恒源化工双方劳动关系终止，至2018年2月6日，郭军山向黄岛仲裁委提起仲裁，要求恒源化工支付其2001年9月至2007年9月4185.1元、降温费108元。已超出法律规定一年的仲裁时效，且没有导致仲裁时效中止或中断的事由，故对于郭军山的该项诉讼请求，一审法院依法不予支持。郭军山要求恒源化工支付其25%的拖欠工资补偿金1073.28元，利息4078.73元，差旅费、通讯费、复印费等2000元的诉讼请求,没有法律依据，一审法院依法不予支持。 综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回郭军山要求恒源化工支付其加班费4185.1元、降温费108元、25%的拖欠工资补偿金1073.28元、利息4078.73元、差旅费、通讯费、复印费等2000元的诉讼请求。案件受理费10元，由郭军山承担。 经审理查明，二审期间，郭军山提交信访事项不予受理告知书7份，时间为2014年至2016年，拟证明本案没有超过诉讼时效。恒源化工质证称，真实性无法确认，即使是真实的，也不能证明郭军山的主张。本院认为，该组证据载明来访人姓名为案外人张勇、杨新红等，未载明郭军山的姓名，故该组证据与本案纠纷无关，本院不予确认。另，郭军山申请人民法院调查郭军山在2001年至2011年期间是否是总公司恒源化工有限公司委派到子公司工作及补偿费用发放办法、发放情况等。二审查明的其他事实与一审查明事实一致。 本院认为，根据业已查明的事实，2007年9月，郭军山从恒源化工处辞职，双方之间的劳动关系依法终止，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项“劳动者不能证明的，解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，郭军山至迟应当自2007年9月起一年内提出劳动争议仲裁申请。因郭军山提交的证据不足以证明本案纠纷存在时效中止或中断的事由，2014年郭军山就加班费、烤火费等请求向黄岛仲裁委提出仲裁申请时，已超过法定仲裁时效期间，故无论郭军山其后是否向一审法院提起诉讼，均不影响本案的处理结果，郭军山的该项上诉理由不能成立，本院不予采纳。同理，郭军山在本案一审中增加关于25%的拖欠工资补偿金等诉讼请求，亦已超过法定时效期间，本院不予支持。关于利息和差旅费、通讯费、复印费等诉讼请求，于法无据，一审不予支持并无不当。郭军山的其他上诉理由，亦于法无据，本院均不予采纳。郭军山请求人民法院调取的相关材料，与本案处理结果没有关联，本院不予准许。 综上，郭军山的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人郭军山负担。 本判决为终审判决。 审判长 李 蕾 审判员 王化宿 审判员 齐 新 二〇一九年三月二十一日 法官助理 王莉莉 书记员 于遨洋 书记员 原野