黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑10民终115号上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司牡丹江中心支公司，住所地黑龙江省牡丹江市东安区。负责人：王金亮，总经理。委托诉讼代理人：魏世博，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王秋雁，女，1950年5月10日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市东安区。委托诉讼代理人：李宏伟，黑龙江晟博律师事务所律师。上诉人中国平安财产保险股份有限公司牡丹江中心支公司（以下简称平安公司）因与被上诉人王秋雁机动车交通事故责任纠纷一案，不服黑龙江省牡丹江市东安区人民法院（2018）黑1002民初1103号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。平安公司上诉请求：1.撤销一审判决的误工费6900元。2.一、二审诉讼费用由王秋雁承担。事实和理由：王秋雁出示的工作及收入证明仅能证明其月工资为2300元，不能体现其实际损失的情况，根据《最高人民法院》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入情况确定。受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。王秋雁在一审中所提供的证明可以表明其有固定收入，但不能证明其有实际减少，故一审法院判决王秋雁误工费6900元是不合理的。另，王秋雁为聋哑人且远超退休年龄，其存在误工与其自然情况不符，平安公司已提供调查光盘证明其误工是虚假的，不应承担其损失。王秋雁辩称，一审法院判决事实清楚，判决结果公正合理，应当予以维持。王秋雁向一审法院起诉请求：1.判令平安公司赔偿护理费、误工费、交通费等共计16650元；2.平安公司承担本案的诉讼费用，鉴定费用。一审法院认定事实：2018年1月30日12时15分许，案外人崔正树驾驶黑C2XX**号野马牌小型轿车行驶至牡丹江市平安街东小一条路时，行驶中将横过斑马线的王秋雁撞倒，造成王秋雁受伤的交通事故。事故发生后王秋雁入住牡丹江市第二人民医院心胸外科治疗，住院56天，伤情好转后出院。该起事故经牡丹江市公安局交通警察支队出具的《道路交通事故认定书》第201800116号事故认定书进行责任认定，认定崔正树负此起事故的主要责任，王秋雁负次要责任。王秋雁系城镇居民，住院期间由其妹妹王秋月护理，王秋月无职业。王秋雁共住院56天。王秋雁的伤情经牡丹江市第一医院司法鉴定中心对其伤情进行鉴定，鉴定结论的主要内容为：“1.王秋雁（年龄68岁、聋哑人）轻型颅脑损伤、头皮血肿、额部挫裂伤、上唇挫裂伤、左侧第六肋骨折、双侧胸腔积液、21牙1度松动、左膝外伤，其误工损失日为90日；2.根据伤情，伤后住院期间需壹人护理56日；3.根据伤情，伤后50日内需增加含钙高、含铁高、含蛋白质高的营养饮食（无相关法医文件规定营养标准）。”王秋雁支出司法鉴定费600元。另查明:黑C2XX**号野马牌小型轿车，车辆注册登记所有人为崔正树，在平安公司投保有交强险。保险单号为：11955063900274589XXX，保险期间为2017年8月4日起至2018年8月4日止，保险限额为死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。事故发生时，事故车辆在保险期间内。再查明:王秋雁事故发生时系在宁安森泰克公司工作，月工资2300元。截止目前，案外人崔正树已对王秋雁赔偿完毕。一审法院认为，本案系崔正树驾驶机动车将王秋雁撞伤，因王秋雁主张赔偿问题而产生的纠纷，故本案的案由为机动车交通事故责任纠纷。关于平安公司是否应当对王秋雁受伤行为承担赔偿责任的问题，一审法院认为，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。”本案中，崔正树驾驶的机动车将行人王秋雁撞倒发生交通事故，经交警部门认定，崔正树负事故主要责任，肇事车辆在平安公司投保了机动车交通事故强制保险，平安公司作为肇事车辆的投保单位应当依法在其责任限额内对王秋雁的损害先行承担赔偿责任。关于平安公司抗辩王秋雁主张的误工费不应得到支持的主张，一审法院认为，因现有证据显示，王秋雁因受伤事故产生了现实的误工损失，根据添补原则，一审法院对王秋雁要求误工损失的诉讼请求予以支持。关于王秋雁主张的各项赔偿费用，一审法院认为，王秋雁主张护理费8985元的诉讼请求，一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”本案中，根据鉴定机构的鉴定意见能够证明其伤后需壹人护理56日，王秋雁住院期间由其妹妹王秋月护理，王秋月无职业，参照2018年黑龙江省服务业职工平均工资58569元计算，一审法院确定王秋雁因住院产生护理费金额为8985.93元（58569÷365天×56天×1人＝8985.93元）。王秋雁主张护理费8985元符合法律规定，一审法院予以支持。2.王秋雁主张误工费6900元的诉讼请求，一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。”经鉴定机构的鉴定意见王秋雁的误工时间为90日。王秋雁向一审法院提供工资证明每月工资2300元，确定王秋雁的误工费数额为6900元（2300÷30×90天=6900元）。王秋雁主张误工费6900元符合法律规定，一审法院予以支持。3.王秋雁主张交通费165元的诉讼请求，一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”本案中，王秋雁向一审法院提供证据证明交通费的具体金额，一审法院结合王秋雁住院、出院及需要护理的实际情况，酌情保护每天交通费3天，住院56天共计168元。王秋雁主张交通费165元符合法律规定，一审法院予以确认。4.王秋雁主张司法鉴定费600元的诉讼请求，一审法院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第二十条规定：“侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿。”本案中，因案外人崔正树已赔偿完毕，平安公司不应承担鉴定费用，一审法院对此不予支持。综上，王秋雁应得赔偿数额共计16050元（护理费8985元+误工费6900元＋交通费165元=16050元），在此范围内的一审法院予以保护，超出部分一审法院不予支持。判决：一、中国平安财产保险股份有限公司牡丹江中心支公司于本判决生效之日起十日内给付王秋雁护理费8985元、误工费6900元、交通费165元，以上合计16050元；二、驳回王秋雁的其它诉讼请求。二审中，双方当事人均未提供证据。本院二审确认一审法院查明事实。本院认为，关于误工费应否认定的问题。本案事故发生后，经牡丹江市公安局交警支队事故处理大队出具第201800116号道路交通认定书，认定崔正树负事故的负主要责任，王秋雁负事故次要责任。《最高人民法院》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。本案中，王秋雁已出示证据证实其存在误工损失每月2300元。在此情况下，一审法院依据司法鉴定意见认定误工时间90日，判决平安公司赔偿王秋雁误工费6900元（2300元÷30天×90天）并无不当，本院予以确认。关于平安公司应否承担诉讼费的问题。《中华人民共和国保险法》第六十四条规定：“保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担”。因诉讼费是王秋雁受伤后为确定赔偿责任、赔偿数额所支出的合理费用，一审法院判决由平安公司承担并无不当。综上所述，平安公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人中国平安财产保险股份有限公司牡丹江中心支公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 李冬梅审 判 员 杜 敏审 判 员 周晓光二〇一九年三月十四日法官助理 王娇娇书 记 员 孙 源附本案涉及相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”《最高人民法院》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。