黑龙江省安达市人民法院民 事 判 决 书（2019）黑1281民初17号原告：句少慧，女，1972年4月3日出生，汉族，住安达市新兴街3委****。委托诉讼代理人：吴兴伟，男，1969年1月3日出生，住安，住安达市兴安街3委****达市新兴街道办事处金牛社区居民委员会推荐。被告：绥化市华辰商贸有限公司，住所地绥化市北林区中兴东路**。法定代表人：冯少臣，职务总经理。委托诉讼代理人：宋丽莉，女，1976年7月26日出生，汉族，住绥化市，住绥化市北林区奋斗街4委****法律顾问。委托诉讼代理人：屈爽，女，1985年11月19日出生，汉族，住绥化市北林区，住绥化市北林区奋斗街8委****原告句少慧与被告绥化市华辰商贸有限公司（以下简称“华辰商贸公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告句少慧与委托诉讼代理人吴兴伟、被告华辰商贸公司的委托诉讼代理人宋丽莉、屈爽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。句少慧向本院提出诉讼请求：1、要求华辰商贸公司赔偿句少慧伤残补助金109,864.00元、护理费144,000.00元、营养费9，000.00元、伙食补助费4,600.00元、医药费8,601.80元、解除劳动合同赔偿款20,000.00元、精神抚慰金20,000.00元。共计186,465.00元；2、案件受理费由华辰商贸公司承担。庭审中，句少慧变更诉讼请求为：放弃对第一项诉讼请求中解除劳动合同赔偿款的请求，增加华辰商贸公司给付句少慧一次性工伤医疗补助金21，500.00元，一次性伤残就业补助金16，120.00元，合计金额为204，055.00元。事实与理由：2009年，句少慧在华辰商贸公司经营的场所工作，2012年12月9日，因工作在华辰商贸公司所经营的安达市华辰超市摔倒，经医院诊断为：腰椎外伤、腰椎骨脱、腰椎管狭窄，经鉴定为九级伤残。在句少慧受伤后，华辰商贸公司每月给句少慧开支。自2018年9月1日后未开工资，因句少慧受伤后，华辰商贸公司未及时提出工伤认定申请，给句少慧造成一定经济损失。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，要求华辰商贸公司承担句少慧的各项损失。故诉至法院。华辰商贸公司辩称，一、华辰商贸公司与句少慧系劳动合同关系，句少慧受伤属于工伤。华辰商贸公司与句少慧于2009年6月签订劳动合同，岗位为蔬果理货员。在2012年12月9日，句少慧在超市内摔倒。句少慧受伤后，华辰商贸公司的工作人员将句少慧送往医院积极救治。对于句少慧受伤的行为属于工伤。二、句少慧应按《工伤保险条例》享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条第三款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。据此规定，句少慧提起诉讼，要求华辰商贸公司按照工伤保险条例规定要求享受工伤待遇，而不应按民事案件健康权纠纷要求句少慧承担赔偿责任。三、句少慧受伤后应享受的工伤待遇，华辰商贸公司已经以工资形式支付完毕。句少慧受伤后，其住院期间及出院后华辰商贸公司多次派人前往看望，并先后支付住院费用、手术费用共计100,120.00元，后句少慧以医保形式报销退还了华辰商贸公司。自2012年9月句少慧受伤至2018年9月，句少慧一直未上班，华辰商贸公司多次了解恢复情况、探望能否上班，句少慧均表现出未恢复好，不能上班的状态。因考虑句少慧系工作时受伤，加之工伤应有工伤待遇，自2012年12月起至2018年9月止华辰商贸公司以工资形式共发放给付句少慧113，511.26元。句少慧经司法鉴定为九级残，按照《工伤保险条例》九级伤残应给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，合计给付27个月本人工资，计为57，567.88元。另按句少慧主张的护理费、营养费及伙食费及医疗费计36，601.80元，总计94，169.68元。华辰商贸公司实际支付句少慧113，511.26元，已经远远超出应给付数额。句少慧与华辰商贸公司的劳动合同已经到期且履行完毕，不存在华辰商贸公司给付句少慧解除合同赔偿款，精神抚慰金不属于工伤保险待遇赔偿范围之内，句少慧主张解除合同赔偿款和精神抚慰金没有法律依据。综上，句少慧要求华辰商贸公司给付186，465.00元，既无事实依据，又无法律依据，按照工伤保险条例规定句少慧应享有的工伤保险待遇华辰商贸公司均已给付完毕，句少慧收到的工资款足以抵付。故请求法院依法驳回句少慧诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：句少慧提交的证据：证据一、2009年至2018年6月12日，句少慧与华辰商贸公司签订的劳动合同三份，欲证明句少慧与华辰商贸公司存在劳动关系，同时证明句少慧在此期间开支与华辰商贸公司辩称的给付赔偿款无任何关系。华辰商贸公司对该证据的真实性无异议，对证明问题有异议，认为句少慧与华辰商贸公司签订的第一份合同是2009年6月至2012年6月，第二份劳动合同是2012年6月至2015年6月，在2012年12月句少慧受伤后一直没有上班，在第二份劳动合同到期之前句少慧本人要求与华辰商贸公司继续签订劳动合同，并且明确表明即使签订劳动合同也不能继续上班，因考虑句少慧受伤属于工伤加本人要求，华辰商贸公司与句少慧又续签劳动合同，但实际第三份劳动合同签订后句少慧一直称自己身体不允许上班不能工作，所以在句少慧受伤后至第3份劳动合同终止前句少慧并未为华辰商贸公司提供劳务。本院认为，华辰商贸公司对该证据的真实性无异议，本院予以确认；证据二、诊断书及病例各一份，欲证明句少慧受伤后的治疗情况及其身体受伤程度。华辰商贸公司对该证据的真实性及证明问题均无异议，本院予以确认；证据三、2018年10月18日工伤认定申请不予受理决定书一份，欲证明句少慧诉请的事实依据和法律依据。华辰商贸公司对该证据的真实性及证明问题均无异议，本院予以确认。证据四、鉴定意见书一份，欲证明华辰商贸公司委托黑龙江新讼司法鉴定中心对句少慧的伤情进行鉴定，同时是以交通事故人身损害赔偿鉴定标准予以鉴定的，故句少慧在诉讼中只能以人身损害赔偿标准进行对华辰商贸公司提起诉讼，该司法鉴定的结论是句少慧为九级伤残，需一人护理90日，营养时限90日，该鉴定依据是GB-16180该依据是交通事故人身损害赔偿的鉴定依据，华辰商贸公司应当知道与句少慧进行一次性协商赔偿，应当以工伤损害赔偿标准进行鉴定，故华辰商贸公司委托该鉴定机构以交通事故人身损害赔偿标准进行的鉴定就应当以人身损害赔偿标准进行赔偿，否则对于句少慧在法律上是不公平的，违反法律公平原则，或者华辰商贸公司在诉讼中重新要求句少慧以工伤赔偿标准重新鉴定。华辰商贸公司对该证据的真实性无异议，证明问题有异议，认为句少慧提出的司法鉴定是根据交通事故人身损害标准予以鉴定的，只能以人身损害标准对华辰商贸公司提起诉讼没有法律依据，华辰商贸公司对句少慧的九级伤残结果及护理营养期限无异议，这份鉴定也只能证明以上内容，不能证明提起民事诉讼提起赔偿依据的标准，在鉴定之前自句少慧受伤后，华辰商贸公司多次派工作人员前往沟通，想让句少慧身体恢复好后要求其上班，华辰商贸公司一直在句少慧受伤后一直给其开工资，近6年时间华辰商贸公司多次要求句少慧上班，句少慧表示伤很重上不了班，因句少慧长期不上班，华辰商贸公司一直没有停发工资，近6年时间共给句少慧开出工资11万余元，给华辰商贸公司企业带来很大负担，在鉴定之前华辰商贸公司与句少慧进行协商想要彻底处理此事，句少慧提出要求对其伤情进行鉴定，句少慧与华辰商贸公司在黑龙江省鉴定机构中进行了选定，句少慧提出在新讼鉴定中心进行鉴定，所以华辰商贸公司委托新讼鉴定中心做此鉴定，华辰商贸公司认为不能依据司法鉴定标准对于提起民事诉讼还是工伤赔偿的依据，根据工伤保险条例第十七条第三款规定，用人单位未在规定时限内提交鉴定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担，根据这一规定，句少慧虽向法院提起诉讼但其要求赔偿各项费用也应依据劳动工伤保险条例的各项费用提起诉讼，不能依据民事赔偿的项目标准进行诉讼，句少慧民事赔偿的各项费用没有法律依据。本院认为，华辰商贸公司对该证据的真实性无异议，本院予以确认。证据五、朱光辉身份证复印件一份，欲证明句少慧在治病期间护理人员为朱光辉关系为夫妻，句少慧提交的病案中第一页已经说明护理人员为朱光辉关系为配偶，句少慧举证时华辰商贸公司对其无异议。华辰商贸公司对该证据的真实性、证明问题均有异议，认为该证据无法证明朱光辉与句少慧系夫妻关系，也无法证明在句少慧住院期间朱光辉为其进行护理，句少慧提交病例只证明简要内容，没有证明护理人员朱光辉与句少慧系夫妻，仅凭病例记的内容朱光辉身份证无法证明是其护理。本院认为，因华辰商贸公司对朱光辉与句少慧系夫妻关系持有异议，请求法庭予以核实，庭后句少慧提交朱光辉与其结婚证予以证明，故本院予以确认。证据六、医疗费票据23份，欲证明句少慧受伤后医疗费都由句少慧自行承担，华辰商贸公司未进行报销。华辰商贸公司对该证据的真实性、证明问题均有异议，从购药时间看跨度比较长，购药品及购药人是否与句少慧有关系真实性有异议，请法庭予以审核。本院认为，句少慧所购药品与其病情具有关联性，本院予以确认。华辰商贸公司提交如下证据：工资明细表1份，欲证明自2012年12月份句少慧受伤后至2018年7月份华辰商贸公司给句少慧支付工资共计113，511.26元。句少慧对该证据的真实性、证明问题均无异议，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：句少慧自2009年6月13日起在华辰商贸公司经营的位于安达市华辰超市工作。2012年12月9日，句少慧在工作中摔伤，在哈尔滨医科大学附属第一医院住院治疗46天，诊断为：腰椎外伤、腰椎骨脱、腰椎管狭窄。住院期间由其丈夫朱光辉护理，朱光辉无工作。2018年9月19日，华辰商贸公司申请对句少慧的伤残等级、护理时间及人员、营养期进行司法鉴定，2018年10月8日，经黑龙江新讼司法鉴定中心鉴定，鉴定意见内容为：1、被鉴定人句少慧腰椎滑脱术后，评定为九级伤残；2、伤后一人护理90日；3、营养期限为90日。自句少慧受伤后至2018年7月，华辰商贸公司一直给句少慧支付工资，工资累计113，511.26元。因句少慧受伤后，华辰商贸公司未及时提出工伤认定申请，2018年10月18日，句少慧向安达市人力资源和社会保障局申请工伤认定，安达市人力资源和社会保障局作出（安达）伤险认不受字[2018]2号工伤认定申请不予受理决定书，决定不予受理。另查明：句少慧摔伤后在哈尔滨医科大学附属第一医院住院治疗期间，华辰商贸公司为句少慧支付住院费用、手术费用共计100,120.00元，后句少慧以医保形式报销退还了华辰商贸公司。出院后，句少慧自行支付购药款8,601.80元。本院认为，本案争议焦点是华辰商贸公司应否给付句少慧伤残补助金109,864.00元、护理费144,000.00元、营养费9，000.00元、伙食补助费4,600.00元、医药费8,601.80元、一次性工伤补助金21，500.00元，一次性伤残补助金16，120.00元、精神抚慰金20,000.00元，总合计金额为204，055.00元。句少慧在工作中摔伤，华辰商贸公司及句少慧均认可属于工伤。故本案案由应确定为工伤保险待遇纠纷。依照《工伤保险条例》第十七条第一款“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”及第四款“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。”的规定，华辰商贸公司未在规定的时限内提交工伤认定申请，存在过错责任，句少慧要求华辰商贸公司支付工伤待遇的有关费用的诉讼请求，在合理的范围内本院予以支持。句少慧要求按司法鉴定主张华辰商贸公司按人身损害赔偿九级伤残的伤残补助金为109,864.00元。因黑龙江新讼司法鉴定中心对句少慧的伤残鉴定系按照工伤标准作出的伤残鉴定，华辰商贸公司应以工伤标准支付句少慧伤残补助金。依照《工伤保险条例》三十七条第一款第一项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”及第二项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知黑政发[2003]89号第十一条第一项“一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资”及第二项“一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资”的规定。句少慧的伤残补助金为句少慧9个月工资，即19,530.00元(2,170.00元/月×9个月)。一次性工伤医疗补助金为句少慧10个月工资，即21,700.00元(2,170.00元/月×10个月)。一次性伤残就业补助金为句少慧8个月工资，即17,360.00元(2,170.00元/月×8个月)。依据黑龙江新讼司法鉴定中心的鉴定意见书，句少慧伤后一人护理90日、营养90日。因句少慧丈夫朱光辉无工作，应参照2013年全省分行业单位就业人员工资中居民服务和其他服务业49,320.00元标准，句少慧主张的护理费应为12,161.00元（49,320.00元/365天×90天）。营养费为90日，应为9，000.00元（90天×100.00元）。句少慧主张住院期间的伙食补助费4，600.00元（按照黑龙江省国家工作人员公出差旅费标准每人每天100.00元×46天）的诉讼请求合理，应予以支持。句少慧主张出院后购买药品支付的购药款8，601.80元，因句少慧所购买的药品系对句少慧的伤情具有辅助性治疗，本院对句少慧的主张予以支持。句少慧主张华辰商贸公司支付精神抚慰金20,000.00元，因句少慧摔伤，华辰商贸公司并无过错，故本院对句少慧主张华辰商贸公司赔偿精神抚慰金的诉讼请求不予支持。华辰商贸公司主张句少慧受伤后应享受的工伤待遇，华辰商贸公司已经以工资形式支付完毕。句少慧受伤后，华辰商贸公司与句少慧继续签订劳动合同，华辰商贸公司每月为句少慧支付工资，但在签订的劳动合同中，双方未约定用支付工资方式对句少慧的工伤保险待遇进行赔偿，故本院对华辰商贸公司以工资形式支付句少慧工伤保险待遇的主张不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款，第三十七条第一款第一项、第二项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：一、绥化市华辰商贸有限公司赔偿句少慧伤残补助金19,530.00元、一次性工伤医疗补助金21,700.00元、一次性伤残就业金17,360.00元、护理费12,161.00元、营养费9，000.00元、伙食补助费4，600.00元、购药款8，601.80元，合计92,952.80元。于判决生效后十日内一次付清；二、驳回句少慧的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4,360.00元，由句少慧负担2,230.00元，绥化市华辰商贸有限公司负担2,130.00元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省绥化市中级人民法院。审 判 长  付彦辉人民陪审员  毛运德人民陪审员  杨 晶二〇一九年三月十三日书 记 员  王 沫