广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂14民终58号 上诉人（原审原告）：广西崇左市豪力汽车销售服务有限公司，住所地广西壮族自治区崇左市丽江路**。统一社会信用代码:914514005984239558。 法定代表人：李聚霜，该公司经理。 委托诉讼代理人：卢星宇，广西诺尔律师事务所执业律师。 上诉人（原审被告）：农建丽，女，1982年2月15日出生，壮族，住广西壮族自治区崇左市江州区江南路**，现住广西壮族自治区崇左市江州区。 委托诉讼代理人：蒙定光，广西大腾律师事务所执业律师。 上诉人广西崇左市豪力汽车销售服务有限公司（以下简称：崇左豪力汽车销售公司）因与上诉人农建丽劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区崇左市江州区人民法院（2018）桂1402民初1227号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月8日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 崇左豪力汽车销售公司上诉请求：撤销原审判决第一、第二项，依法改判其公司与农建丽之间不存在劳动关系，无需支付农建丽加班费。事实与理由：1.根据其公司提供的考勤表和工资表，农建丽与其公司存在劳动关系的期间为2018年1月1日至2018年4月19日。一审判决认定其公司与农建丽之间存在劳动关系的期间为2017年4月12日至2018年4月21日无事实依据。2.根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，农建丽主张加班费，但未能提供确实有效的证据证明，也未能证明加班事实存在的证据由其掌握管理，故其公司无需支付农建丽加班费。 农建丽的答辩意见与其上诉意见一致。 农建丽上诉请求：撤销原审判决，驳回崇左豪力汽车销售公司的全部诉讼请求。事实与理由：1.农建丽自2017年4月12日起至2018年4月21日止，在崇左豪力汽车销售公司从事汽车销售工作。崇左豪力汽车销售公司每天对其进行考勤，每月按照考勤表发放工资，崇左豪力汽车销售公司未提供其工作期间的考勤表及工资表，而伪造了2018年1月至4月的考勤表及工资表，一审判决根据该证据进行事实认定是错误的。2.崇左豪力汽车销售公司根据《豪力汽车关于下达2018年2月份长安轿车车展厅销售任务通知》进行克扣工资是不符合法律规定的，春节值班属于加班。3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，崇左市劳动人事争议仲裁委员会崇劳人仲字（2018）第44号仲裁裁决书是终局裁决，一审不应当受理该案件。 崇左豪力汽车销售公司的答辩意见与其上诉意见一致。 崇左豪力汽车销售公司向一审法院起诉请求：1.无需支付农建丽加班费；2.无需返还农建丽工资。 一审法院认定事实：崇左豪力汽车销售公司系经营汽车销售及汽车售后服务的自然人独资公司，2017年4月12日至2018年4月21日,农建丽在崇左豪力汽车销售公司从事销售顾问工作。工资构成1200元/月+提成。农建丽于2017年10月1日至10月8日中秋国庆节上班8天，于2018年1月1日元旦上班1天，2018年1月2日、1月3日分别上班半天，于2018年4月6日、4月7日清明节上班2天。农建丽2017年10月工资为4275元、2018年1月工资为2646.50元、2018年4月工资为4164元。农建丽离职后，向崇左市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决：一、农建丽与崇左豪力汽车销售公司自2017年4月12日起至2018年4月21日止存在劳动关系；二、崇左豪力汽车销售公司支付农建丽在国家法定节假日上班的加班费10794元；三、崇左豪力汽车销售公司返还农建丽在工作期间被克扣的工资4000元。崇左豪力汽车销售公司不服仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，一、关于加班费的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释﹝2010﹞12号）第九条的规定，农建丽主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等凭证。1.关于2017年劳动节、端午节的加班费，农建丽未提交证据证明存在加班的事实；2018年春节值班不属于加班，且崇左豪力汽车销售公司已支付值班奖励；故关于2017年劳动节、端午节、2018年春节的加班费不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十五条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发﹝2008﹞3号)第二条的规定，劳动者在法定节假日和法定休息日上班的，分别以劳动者日工资300%、200%支付加班费，劳动者月计薪天数为21.75天。2.关于2017年中秋国庆节的加班费，2017年10月工资表显示农建丽当月工作考核27天，出勤26天，工资4275元，证明其于中秋国庆法定节假日上班4天、法定休息日上班4天且未补休的事实，则加班费为3931.03元[4275元÷21.75天×4天×（300%＋200%）]。3.关于2018年元旦的加班费，2018年1月考勤表和工资表显示，农建丽于元旦法定节假日上班1天，1月2日、1月3日法定休息日分别上班半天，2018年1月工资为2646.50元，则加班费为608.39元[2646.50元÷21.75天×1天×（300%＋200%）]。关于2018年清明节的加班费，2018年4月的考勤表和工资表显示，农建丽于2018年4月6日、4月7日法定休息日上班，2018年4月工资为4164元，则加班费为762.48元（4146元÷21.75天×2天×200%）。故崇左豪力汽车销售公司应当向农建丽支付加班费5301.90元（3931.03元+608.39元+762.48元）。 二、关于扣发工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释﹝2001﹞14号）第十三条的规定，因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。崇左豪力汽车销售公司提交的2018年1月工资表没有农建丽被扣款的记录。《豪力汽车关于下达2018年2月份长安轿车展厅销售任务的通知》（管通字2018[036]号）明确了自2018年2月起农建丽的销售任务及扣款标准，农建丽没有完成2018年2月至4月的销售考核任务被扣款属于正当事由，故对农建丽提出崇左豪力汽车销售公司无故克扣工资的主张，不予支持。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十五条之规定，判决：一、农建丽与广西崇左市豪力汽车销售服务有限公司自2017年4月12日起至2018年4月21日止存在劳动关系；二、广西崇左市豪力汽车销售服务有限公司向农建丽支付加班费5301.90元；三、广西崇左市豪力汽车销售服务有限公司不支付农建丽工资4000元。上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起五日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序审理减半收取计5元，由崇左豪力汽车销售公司负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了举证质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：农建丽主张其于2017年4月12日入职并提供2017年10月—12月公司员工工资表予以佐证，崇左豪力汽车销售公司否认该事实，但未能提供由其掌握管理的2017年公司员工工资表等证据予以反驳，故对其主张不予采信。结合2017年及2018年公司员工工资表中记载的农建丽的考核天数和出勤天数，证实农建丽这一期间存在加班的事实。农建丽主张其2017年劳动节、端午节、2018年春节存在加班的事实，但所提供的证据不足以证实，不予认定。综上，一审认定事实正确，本院予以确认。 本院认为，一、关于农建丽与崇左豪力汽车销售公司之间劳动关系存续期间及崇左豪力汽车销售公司应否支付农建丽加班费的问题。综合上述事实分析及一审庭审笔录，认定农建丽自2017年4月12日入职，2018年4月21日离职，这一期间双方存在劳动关系。结合2017年及2018年公司员工工资表中记载的农建丽的考核天数和出勤天数，证实农建丽这一期间存在加班的事实。故一审判决根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十五条及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）第二条的规定，计算农建丽2017年、2018年期间法定节假日和法定休息日上班的工资数额正确，应予维持。 农建丽自入职后，每天由崇左豪力汽车销售公司的工作人员进行考勤管理，双方存在管理与被管理的关系。《豪力汽车关于下达2018年2月份长安轿车展厅销售任务的通知》（管通字2018[036]号）文件系崇左豪力汽车销售公司内部管理文件，农建丽作为公司员工，应遵守该文件相关规定，农建丽没有完成销售任务，崇左豪力汽车销售公司根据上述文件规定的扣款标准进行扣款属于正常管理范畴，不存在克扣工资的情形，故一审判决对农建丽提出崇左豪力汽车销售公司无故克扣其工资的主张不予支持正确，应予维持。 二、关于一审法院应否受理本案的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准”。本案所涉崇左市劳动人事争议争议仲裁委员会仲裁裁决书（崇劳人仲字〔2018〕第44号）救济途径载明：“本裁决非终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，双方当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”。崇左豪力汽车销售公司依据裁决书载明的救济途径，向一审法院提起诉讼，一审法院依法受理并无不当，故对农建丽的上述主张不予支持。 综上所述，农建丽、崇左豪力汽车销售公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人农建丽、崇左豪力汽车销售公司各负担10元。 本判决为终审判决。 审判长 黄 秀 审判员 谭 志 审判员 柳成功 二〇一九年三月二十七日 法官助理郑贤文 书记员凌海肖 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。