江苏省常州市新北区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0411民初6564号 原告：黄璋龙，男，1972年4月18日生，汉族，住江苏省常州市新**。 委托诉讼代理人：顾国琪，江苏金长安律师事务所律师。 被告：北京市均豪物业管理股份有限公司常州分公司，住所地江苏省常州市新**黄河西路**。 法定代表人:于庆新，该公司总经理。 委托诉讼代理人：丁梦琪，该公司员工。 委托诉讼代理人：张铠橼，该公司员工。 原告黄璋龙诉被告北京市均豪物业管理股份有限公司常州分公司（以下简称“均豪物业公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月14日立案受理后，依法由审判员莫礼花适用简易程序于2018年12月2日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，依法由审判员莫礼花担任审判长，与人民陪审员顾建光、浦跃进共同组成合议庭于2019年2月27日公开开庭进行了审理。原告黄璋龙及其委托诉讼代理人顾国琪两次开庭均到庭参加诉讼。被告均豪物业公司委托诉讼代理人张晨第一次开庭到庭参加诉讼（后被告撤回对张晨的委托），被告均豪物业公司委托诉讼代理人丁梦琪、张铠橼第二次开庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄璋龙向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告与原告于2018年3月31日终止劳动关系；2、请求判令被告向原告支付自2017年5月26日至2018年3月31日期间的加班加点工资共计28618元及经济补偿金3000元、年终奖3000元。3、判令被告向原告支付拖欠的2018年3月26日至2018年3月31日期间的工资600元。4、诉讼费由被告承担。事实和理由如下：原告不服常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会作出的新劳人仲案字（2018）第393号仲裁裁决，依法向贵院提起民事诉讼。原告是被告单位的电工，原告自2017年5月26日进入被告单位工作，双方签订了固定期限的劳动合同，期限自2017年5月26日至2018年3月31日止。原告在被告单位工作时间为一天工作24小时，工作一天休息两天，工作地点没有设施可供休息。原告在2017年5月26日至2018年3月31日期间，实际出勤104天，在此期间原告每月基本工资为3000元，个人承担社保费用313元/月。在劳动合同到期前，被告向原告发出《续签/终止劳动合同意向问询通知单》，并提供降低了劳动条件的续签合同(合同期限为2018年4月1日至2019年3月31日止)，在工作内容上填写“高配及其他维修”，后原告对该续签合同明确表示拒签。依据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定，被告依法应当向原告支付经济补偿金。综上，因被告未能依法支付原告享有的劳动者待遇，故诉至法院，请求判如所请。 被告均豪物业公司辩称，一、被告不同意全额支付原告加班工资28618元及经济补偿金和年终奖，愿意按照仲裁裁决书支付原告相应的加班工资。按照双方签订的劳动合同，被告安排原告每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，现因行业工种的特殊性及员工本人的意愿，与员工沟通确认排班为做一休二，夜班时间为值班时间，且按照公司规定，应扣除用餐时间，则每周实际工作时数为40小时内。原告工资条中注明岗位补贴，实为上一休二的工作制补贴，且法定假日加班被申请人公司也是按照劳动法规定的3倍结算，不存在加班费未结算的情况。被告公司员工手册中明确规定，确因工作需要由上级安排且提前按规定填写《加班单》，并经直接上级审核，报由项目或部门负责人批准的，在8小时以外及非工作日的计为加班。该员工手册内容为原告知悉并签收。原告在职期间从未出具过任何签字的加班申请单。被告不同意支付原告一个月经济补偿金3000元。被告于2018年2月7日书面询问了原告本人，且2018年3月31日劳动合同到期续签意向时，原告同意续签，并确认了续签期限，被告也进行了同意续签的相关审批，后被告多次联系原告未果。二、被告没有拖欠原告2018年3月21日至2018年3月31日的工资1500元。三、被告不同意按照税前工资3000元/月结算加班费，请求按照基本工资1890元核算加班费。四、我方对于终止劳动关系的时间无异议，但是是因为原告旷工导致的。我方在2018年4月底就已经为原告做了社保退工手续，应该做的手续已经全部做完了，之后应是原告自理。 经审理查明：原告黄璋龙于2017年5月26日入职被告均豪物业公司处，双方签订劳动合同，劳动合同期限自2017年5月26日起至2018年3月31日止，约定从事电工工作，工作时间实行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，工资构成为基本工资+其他（具体见薪资单）。双方确定工作时间为一天工作24小时，工作一天休息两天，工作地点没有设施可供休息。原告在2017年6月至2018年3月期间实际出勤天数为104天，在此期间原告每月工资为3000元，个人承担社保费用313元，被告实际支付原告工资合计29540.84元。 另查明：2018年2月5日，原告收到被告出具的续签/终止劳动合同意向问询通知单，该通知单上的岗位载明为维修电工。原告签字确认愿意与被告续签劳动合同。2018年3月31日，双方劳动合同到期并未续签。庭审中，被告对原告提供的续签劳动合同模板予以认可，该合同模板上载明原告的工作内容为高配及其他维修工作，且被告在庭审中陈述其他维修工作指综合维修工作，具体有电工的也有木工的维修工作。 又查明：原告就要求被告支付2017年5月26日至2018年3月31日的加班工资及经济补偿金向常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“新北区仲裁委”）申请劳动仲裁，新北区仲裁委于2018年6月26日作出新劳人仲案字〔2018〕第393号仲裁裁决书，载明被告一次性支付原告加班工资6527元，对原告的其余仲裁请求不予支持。后原告不服该仲裁裁决，依法诉至我院。 上述事实，由劳动合同书、续签/终止劳动合同意向问询通知单、续签劳动合同模板、新劳人仲案字〔2018〕第393号仲裁裁决书等证据以及原、被告双方在庭审中的陈述及自认在卷证实。 本院认为：当事人对自己的主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实有义务提供证据予以证实，不能提供证据的，由负有举证责任的当事人承担相应的不利后果。关于原告黄璋龙主张的判决原、被告于2018年3月31日终止劳动关系的诉讼请求。根据原、被告签订的劳动合同，期限自2017年5月26日至2018年3月31日止，合同到期后，双方并未续订劳动合同，被告对双方的劳动关系于2018年3月31日终止的事实亦无异议，本院予以确认，双方的劳动关系于2018年3月31日终止。关于原告主张的被告应向其支付加班加点工资28618元的诉讼请求。劳动关系存续期间，劳动者提供劳动后依法享有劳动报酬的权利，同时法律明确规定了一周40小时的工作时间制度，如用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，则应以标准工资的1.5倍支付加班工资，在休息日和法定节假日安排加班的，则应以标准工资的2倍和3倍支付加班工资。庭审中，原、被告双方对原告工作日延长工作时间为593小时，休息日加班时间为237小时的事实并无异议，本院予以确认。双方的劳动合同中并未对基本工资、加班工资计算基数进行明确的约定，且被告提交的工资明细组成亦无原告的签名确认，结合本案实际情况，原告在入职时已经清楚工作时间的安排，故本院酌情按照双方终止劳动关系时的最低工资即1890元/月的标准计算其加班费。经计算，原告的加班工资为11539.59元[1890÷21.75÷8×593×1.5+1890÷21.75÷8×237×2-（29540.84+600-3000×10+313×10）］。关于原告主张的要求被告支付其经济补偿金3000元的诉讼请求。根据劳动合同法第四十六条的相关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告在合同到期前向原告出具的续签/终止劳动合同意向问询通知单上载明岗位为维修电工，但向原告提供的续签劳动合同的模板上载明为高配及其他维修工作，结合庭审查明的事实，工作内容较之前的劳动合同范围有所增加，不符合用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同的情形，故被告应当支付原告经济补偿金。根据原告的工作年限及工资标准，经济补偿金为3000元。关于原告主张的要求被告支付年终奖3000元的诉讼请求。该请求原告并未在仲裁时提出，且亦未提供证据予以证明，本院对该诉请不予支持。关于原告主张的要求被告支付拖欠的2018年3月26日至2018年3月31日期间的工资600元的诉讼请求。庭审中，原、被告双方一致确认上述期间的工资并未支付，经计算为600元，该费用被告应予支付。本案经调解未果，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告黄璋龙与被告北京市均豪物业管理股份有限公司常州分公司之间的劳动关系于2018年3月31日终止。 二、被告北京市均豪物业管理股份有限公司常州分公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄璋龙加班工资11539.59元、工资600元、经济补偿金3000元，合计15139.59元。 三、驳回原告黄璋龙的其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告黄璋龙负担5元，由被告北京市均豪物业管理股份有限公司常州分公司负担5元（此款原告黄璋龙已预交，被告北京市均豪物业管理股份有限公司常州分公司应负担的部分于本判决生效之日起十日内直接向原告支付）。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院。 审 判 长  莫礼花 人民陪审员  顾建光 人民陪审员  浦跃进 二〇一九年三月十四日 书 记 员  吕 冰