北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初2979号原告：北京碳世纪科技有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路******楼**301(园区)。法定代表人：闫立群，董事长。委托诉讼代理人：王丽萍，北京市宝鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：王天一，北京市宝鼎律师事务所律师。被告：赵胜谦，男，1974年7月2日出生，汉族，无业，住北京市西城区,**。委托诉讼代理人：罗永波，北京达略律师事务所律师。原告北京碳世纪科技有限公司（以下简称碳世纪公司）与被告赵胜谦劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告碳世纪公司委托诉讼代理人王丽萍，被告赵胜谦委托诉讼代理人罗永波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告碳世纪公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令确认原告无需向被告支付2017年6月1日至2018年5月2日工资差额46465.87元；2.依法判令确认原告无需向被告支付2017年5月5日至2017年8月29日未签订书面劳动合同二倍工资差额46068.97元；3.依法判令确认原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金43563.2元；4.依法判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告于2013年8月30日签订了劳动合同，后于2016年8月30日进行续签，续签期限为2016年8月30至2019年8月29日。劳动合同期间由于被告的过错，原告对其作出了暂停职务的决定，但依然按照劳动合同向其发放基本工资2000元。在劳动合同存续期间，原告虽偶有工资延迟发放的情形，但在起诉前原告已将拖欠的工资补充发放完毕。故此，原告不应向被告支付任何费用，为维护原告的合法权益，特向人民法院起诉。被告赵胜谦辩称，不同意原告的诉讼请求。同意仲裁裁决结果。本院经审理认定事实如下：赵胜谦于2013年8月30日至2018年5月2日与碳世纪公司存在劳动关系，任职财务总监，正常工作至2017年10月16日。对于上述双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。碳世纪公司主张2017年10月公司因生产经营困难与赵胜谦协商暂停职务，每月依照基本工资发放，不存在拖欠；双方已续签劳动合同，被赵胜谦拿走；因公司不存在拖欠工资，故不应支付解除劳动关系经济补偿金。为此碳世纪公司提交劳动合同书、月度绩效考核表、2014年1月至2018年4月工资表、通知、管理制度、2013年8月签订劳动合同人员名册、张光群、赵阔、周巧莲续签的劳动合同书、代发代扣业务详细信息、代发业务成功报告、工资发放业务明细、（2017）京02民终9328号民事裁定书、记账凭证网页、（2018）京民申654号民事裁定书、交接物品清单加以证明。赵胜谦认可劳动合同书、代发代扣业务详细信息、代发业务成功报告、工资发放业务明细、交接物品清单的真实性，认可2014年1月至2018年4月工资表中总金额及实发数额，不认可工资构成，对其他证据均持有异议。赵胜谦主张其工资标准为1.2万元，2017年10月应公司要求停职一个月，之后多次要求返岗，公司均未同意，并按照最低工资标准支付工资，故其于2018年5月2日提出解除劳动关系，并提交劳动合同书、银行流水、暂停职务确认书、重要通知、交接物品清单、解除劳动关系通知书、EMS及查询记录加以证明。碳世纪公司认可劳动合同书、银行流水、暂停职务确认书、重要通知、交接物品清单的真实性，不认可证明目的，对其他证据均持有异议。上述劳动合同书记载：“甲方（用人单位）名称：北京碳世纪科技有限公司……乙方（劳动者）姓名：赵胜谦……第一条本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从2013年8月30日至2016年8月29日止……第九条乙方的基本工资为每月6000元，津贴、补助、奖金等由乙方的工作职位或依据甲方依法制订的相关规定考核确定”，有碳世纪公司公章及赵胜谦签字。上述暂停职务确认书载有“公司决定，自2017年10月16日下午16时起，暂停赵胜谦财务总监职务……暂停职务期间，公司将按照相应法律以及公司相关制度的规定，保证按时发放其基本工资。暂停职务时间定为1个月，若需超出此期限，需经公司与赵胜谦本人在不违反相关法律的前提下，协商解决”，有碳世纪公司公章，日期为2017年10月17日。上述重要通知记载：“各部门、各子公司：从即日起2017年10月17日，暂停赵胜谦的财务总监等一切职务，期限一个月，如有变动另行通知”，有碳世纪公司公章，日期为2017年10月17日上述解除劳动关系通知书记载：“我是贵公司员工赵胜谦……我于2013年8月30日入职，担任财务总监一职。2017年10月17日，公司通知暂停我的财务总监等一切职务，期限为一个月，如有变动另行通知。我服从了公司的安排，做完相关的交接工作，回家等候返岗通知。停职期限过后，我未接到公司的返岗通知，并多次请求返回公司工作，公司一直未作安排并无故降低我的工资，且明显低于标准水平。2017年6月至2017年10月17日期间公司也存在未足额支付我劳动报酬的情况。因公司未足额支付我劳动报酬，在我多次申请返岗后，公司未作任何回应并无故降低我的工资，现在我通知与贵公司解除劳动关系并要求贵公司支付我解除劳动关系的经济补偿金……通知人：赵胜谦。2018年5月2日。”另查明，2018年5月4日，赵胜谦以碳世纪公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决：1.确认与碳世纪公司自2013年8月30日至2018年5月2日期间存在劳动关系：2.碳世纪公司支付2017年6月1日至2018年5月2日工资差额86127元；3.碳世纪公司支付2016年8月30日至2018年5月2日未签订劳动合同二倍工资差额241655元；4.碳世纪公司支付2013年8月30日至2018年5月2日未休年休假工资271586元；5.碳世纪公司支付2013年8月30日至2018年5月2日解除劳动合同经济补偿金6万元。2018年11月29日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2018]第2865号裁决书，裁决：1.赵胜谦自2013年8月30日起至2018年5月2日止与碳世纪公司存在劳动关系；2.碳世纪公司支付赵胜谦2017年6月1日至2018年5月2日工资差额46465.87元；3.碳世纪公司支付赵胜谦2017年5月5日至2017年8月29日未签订劳动合同二倍工资差额46068.97元；4.碳世纪公司支付赵胜谦解除劳动关系的经济补偿金43563.2元；5.驳回赵胜谦的其他仲裁请求。本院认为，当事人提出的诉讼请求有责任提供依据。因双方对劳动关系存续期间不持异议，本院对此予以确认，故赵胜谦与碳世纪公司于2013年8月30日至2018年5月2日存在劳动关系。关于工资差额，因双方均认可2017年6月至9月赵胜谦工资不存在差额，本院对此予以确认。根据劳动合同书、银行流水、2014年1月至2018年4月工资表中总金额及实发数额记载情况，本院对赵胜谦主张其正常工作期间月工资标准为1.2万元予以采信。根据暂停职务确认书、重要通知载明内容及庭审调查情况可知，自2017年10月17日起碳世纪公司暂停赵胜谦财务总监等一切职务，期限为一个月，工资按照基本工资发放，之后碳世纪公司未再通知赵胜谦上班，实属不妥；且根据双方签订的劳动合同约定，赵胜谦基本工资为6000元，故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，碳世纪公司应支付赵胜谦2017年10月至2018年5月3日期间工资31655.17元。关于未签订劳动合同二倍工资差额，因碳世纪公司虽然主张双方已续签劳动合同，被赵胜谦拿走，然而其未提交充分证据予以证明，本院对此难以采信，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，因赵胜谦未提起诉讼，视为认可该仲裁裁决结果，故碳世纪公司应支付赵胜谦2017年5月5日至2017年8月29日期间未签订劳动合同二倍工资差额46068.97元。关于解除，碳世纪公司虽然不认可赵胜谦提交的解除劳动关系通知书、EMS及查询记录，然而其未提交相应证据证明其主张，本院对此难以采信。且碳世纪公司确系存在未足额支付劳动报酬情形，本院采信赵胜谦主张2018年5月2日其以碳世纪公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（二）未及时足额支付劳动者报酬的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”的规定，碳世纪公司应支付赵胜谦解除劳动关系经济补偿金43563.2元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决如下：一、赵胜谦与北京碳世纪科技有限公司自2013年8月30日至2018年5月2日存在劳动关系；二、北京碳世纪科技有限公司于本判决生效后7日内支付赵胜谦2017年10月至2018年5月3日期间工资31655.17元；三、北京碳世纪科技有限公司于本判决生效后7日内支付赵胜谦2017年5月5日至2017年8月29日期间未签订劳动合同二倍工资差额46068.97元；四、北京碳世纪科技有限公司于本判决生效后7日内支付赵胜谦解除劳动关系经济补偿金43563.2元；五、驳回北京碳世纪科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由北京碳世纪科技有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 张海玲二〇一九年三月二十六日法官助理 张 瑶书 记 员 吕鑫坤