广东省惠州市惠阳区人民法院刑 事 判 决 书（2019）粤1303刑初78号公诉机关惠州市惠阳区人民检察院。被告人陈某水，男，1959年5月5日出生，汉族，高中文化，户籍广东省惠州市惠阳区，因本案于2018年8月7日被羁押，同日被刑事拘留，同年9月6日被惠州市公安局惠阳区分局取保候审，2019年1月11日被惠州市惠阳区人民检察院取保候审，2019年1月22日被本院取保候审。辩护人柏永权、陈子科，广东华商律师事务所律师。惠州市惠阳区人民检察院以惠阳检公诉刑诉（2019）71号起诉书指控被告人陈某水犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年1月21日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，于同年2月27日公开开庭审理了本案。惠州市惠阳区人民检察院指派检察员黄东平出庭支持公诉，被告人陈某水及其辩护人柏永权、陈子科到庭参加诉讼。现已审理终结。惠州市惠阳区人民检察院指控，被告人陈某水于2002年7月在惠州市惠阳区淡水街道办事处白云坑工业区成立了惠某金某印刷包装制品有限公司，被告人陈某水担任该公司法人代表。2014年8月起被告人陈某水因经营不善，导致资金链断裂，开始陆续拖欠公司工人工资，2015年1月被告人陈某水因无力支付拖欠的工资，逃匿到广西北海市合浦县。2015年2月金某印刷包装制品有限公司工人到惠州市惠某区人力资源和社会保障局反映工资被拖欠一事，经惠某区人力资源和社会保障局统计被告人陈某水共计拖欠公司工人罗某1、陈某1、周某、余某等多名工人工资合计人民币5025207.1元。2015年2月2日，惠某区人力资源和社会保障局对该公司发出劳动保障监察限期改正指令书，责令该公司在同年2月4日前发放工人工资，并将该指令书张贴在涉案公司予以公告送达，且将此情况通过短信通知被告人陈某水，但被告人陈某水仍未支付工人工资。2018年8月7日被告人陈某水在广西合浦县被抓获归案。案发后工人被拖欠的工资已通过相关部门拍卖金某印刷制品有限公司的款项得到偿付。认定上述犯罪事实证据如下：被告人供述、证人证言、辨认材料、抓获经过及相关书证等。被告人陈某水逃避支付劳动者劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。请依法判处。被告人陈某水对起诉书的指控无异议。辩护人的辩护意见是，被告人陈某水的行为并未造成严重后果，在提起公诉前，本案所涉劳动报酬已全部偿还，且淡水街道办垫付的劳动报酬亦已足额得到偿还；其系客观上因企业破产、资金链断裂而失去经济偿还能力，其出走前已将工人工资清单等劳动报酬资料整理好并签字确认，并非主动拖欠、拒付劳动者报酬，其主观恶意较小；系初犯，其归案后如实供述自己的犯罪事实，认罪态度较好；建议对被告人陈某水从轻、减轻处罚，并适用缓刑。经审理查明，被告人陈某水于2002年7月在惠州市惠阳区淡水街道办事处白云坑工业区，成立了惠某金某印刷包装制品有限公司，并担任该公司法人代表。被告人陈某水于2014年8月起因经营不善，导致资金链断裂，开始陆续拖欠工人工资，后于2015年1月因无力支付拖欠的工资而逃匿。2015年2月初，该公司的工人到惠州市惠某区人力资源和社会保障局投诉被拖欠工资。同月2日，惠某区人力资源和社会保障局对该公司发出劳动保障监察限期改正指令书，责令该公司在同月4日前发放罗某1、陈某1、周某、余某等约200名工人工资共人民币5025207.1元，并将该指令书张贴在该公司予以送达，且将此情况通过短信通知被告人陈某水，但其仍未支付工人工资。后经相关部门协调维稳，由惠州市惠阳区人民政府淡水街道办事处垫付工人工资3894533元。经惠州市惠城区人民法院通过淘宝网成功拍卖该公司的涉案财产，惠州市惠阳区人民政府淡水街道办事处于2018年9月4日已收到垫付的工人工资3894533元及相关费用。经法庭质证，证明上述事实的证据有：受案登记表、立案决定书；常住人口基本信息；到案经过；现场勘查笔录及照片；证人罗某1、陈某1、周某、余某、李某1、汤某、靳某1、张某、汤某华、胡某1、马某、陈某2、陈某3的证言；劳动保障监察的限期改正指令书[惠某人社监改令字（2015）B7号]、劳动保障监察文书送达公告及截图；劳动保障监察投诉（举报）案件登记表、立案审批表、工人投诉书、在职员工花名册及身份证复印件、工人工资表、调查询问笔录、涉嫌犯罪案件移送书、调查报告；企业机读档案登记资料；银行存款账户的查询信息；手机通话记录查询信息；辨认笔录；惠州市惠阳区人民政府淡水街道办事处出具的情况说明、垫付工资协议、工人工资签领表、民事判决书；被告人陈某水的供述等。证据确实，足资认定。本院认为，被告人陈某水拖欠工人工资共3894533元，并以逃匿的手段逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人陈某水归案后如实供述自己的犯罪事实，当庭认罪，依法可以从轻处罚。公诉机关指控被告人所犯罪名成立，证据确实、充分。辩护人的辩护意见，与查明的事实相符，已予支持。根据被告人陈某水的犯罪情节及悔罪表现，对其适用缓刑对所居住社区没有重大不良影响，可以对其宣告缓刑。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第三款、第五十二条、第五十三条第一款、第六十七条第三款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第二款、第三款以及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款第（二）项、第四条、第六条第一款、第八条的规定，判决如下：被告人陈某水犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑二年十个月，缓刑三年，并处罚金人民币五万元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金于判决发生法律效力之日起一个月内付清。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向惠州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  钟国雄人民陪审员  林景宁人民陪审员  魏兴才二〇一九年三月二十七日书 记 员  谢蕙宇张恒彬附相关法律条文：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一（第一款）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（第三款）有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条（第一款）罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。第六十七条（第三款）犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条（第一款）对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。（第三款）被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条（第二款）有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。（第三款）缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》[法释（2013）3号]第三条（第一款）具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第六条（第一款）拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。第八条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。