新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）兵0701民初86号 原告：县韩英，女，1964年8月20日出生，住一三一团。 原告：贾军，男，1988年8月16日出生，住一三一团。 原告：贾云，男，1990年11月15日出生，住一三一团。 三原告共同委托诉讼代理人：油瑞霞，新疆同泽（奎屯）律师事务所律师。 被告：奎屯润达牧业有限公司，住所地新疆伊犁州奎屯市一三一团屯富园准噶尔路**，统一社会信用代码916540030760900144。 法定代表人：何宏，该公司经理。 委托诉讼代理人：赵燕，新疆鼎泽凯律师事务所律师。 原告县韩英、贾军、贾云与被告奎屯润达牧业有限公司（以下简称润达公司）生命权纠纷一案，本院于2020年3月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾军及三原告的委托诉讼代理人油瑞霞，被告奎屯润达牧业有限公司的委托诉讼代理人赵燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告生产安全事故死亡赔偿金776,840元（38842元/年×20年）。2.判令被告赔偿原告精神损害抚慰金200,000元。3.本案因诉讼支出的费用由被告负担。事实与理由：2018年2月20日，被告职工曹霞在未取得拖拉机驾驶执照的情况下，在被告牛场驾驶拖拉机喂牛时，在倒车过程中，将车后的贾伟生撞倒并从其下腹部碾轧，贾伟生经抢救无效死亡。被告明知曹霞无驾驶资质，却安排其从事具有危险性的岗位，造成贾伟生被碾轧死亡的生产安全事故，事故发生后，原告作为受害者贾伟生的第一顺位继承人，虽然获得了工伤保险补偿，但依据《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”被告还应当依法对原告进行民事赔偿，现原告提起诉讼，请求依法裁判。 被告润达公司辩称：1.原告起诉已超过诉讼时效，应驳回起诉。2.原告主张的死亡赔偿金已通过工伤保险获得足额工亡补助金，其诉讼请求无事实及法律依据。受害人贾伟生生前系被告公司职工，双方存在劳动合同关系。在受害人劳动关系存续期间，被告为受害人缴纳了工伤保险费。受害人贾伟生发生工伤事故后，被告第一时间向社会保险行政部门为受害人申请工伤认定。经社会保险行政部门审核认定，受害人死亡系工伤伤亡。按照《工伤保险条例》的规定，受害人家属（本案原告）已全额获得受害人一次性工亡补助金、丧葬费共计756,360元。根据《工伤保险条例》第一条：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”的立法精神可以知道，工伤保险制度是通过设立社会互济性质的保险基金，在劳动者发生工伤时，能够及时进行救济和赔偿，同时也能够分散企业的经营风险，减轻企业经济负担。因此，在受害人工亡后，原告作为受害人亲属已通过工伤保险获得足额工亡补助金的情况下，再次要求被告重复赔偿死亡补偿金，这违背《工伤保险条例》的立法精神，也使被告为职工缴纳工伤保险费是为了降低企业经营风险与经济负担的初衷不能实现，丧失了企业缴纳工伤保险费的实际意义。此外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”原告主张的死亡赔偿金已通过工伤保险获得足额工亡补助金，提起本案诉讼再次要求被告赔偿死亡赔偿金的请求，无事实及法律依据。3.《安全生产法》第五十三条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”，体现的是民事赔偿补充思路，原告已获得工伤保险的全额赔偿，被告不再承担民事补充赔偿责任。虽然五十三条规定了工伤保险的获赔不排斥用人单位依法另行承担民事赔偿责任。但因公伤赔偿与民事侵权系同一主体，劳动者应当优先请求工伤保险赔偿。在工伤保险赔偿后，如果工伤保险不能足额、全面赔偿受害人实际遭受的损失，那么劳动者可以要求用人单位承担民事赔偿差额部分的责任。而本案中，原告已通过工伤保险获得足额工亡补助金，因此被告不再承担民事赔偿差额部分的补充赔偿责任。4.受害人在本次工伤事故中存在过错，应当承担本次事故的次要责任。依据新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院（2019）兵0701刑初7号《刑事判决书》中查明的事实可以证实，被告公司内部制定有“安全生产管理制度”的规定，“厂区内禁止非工作人员及车辆入内，草料场、圈舍及奶厅等重要部位严禁非工作人员及车辆进入。”在事故发生时，受害人违反公司“安全生产管理制度”的规定，在工作期间擅自从牛圈内骑车穿行，也是造成本次事故的原因之一。因此由于受害人安全意识淡薄，未尽安全注意义务，对于事故的发生同样存在过错，应当承担事故的次要责任。5.死亡赔偿金具有精神抚慰的性质，原告主张精神抚慰金的请求无法律依据。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条明确规定：“精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。”该规定表明，死亡赔偿金是具有精神抚慰性质的。因此，原告在获得足额赔偿的工亡补助金后，再次主张精神抚慰金的请求无法律依据。 本院经审理认定如下事实：受害人贾伟生生前系被告润达公司职工。2018年2月20日，润达公司职工曹霞在润达公司牛场1号牛圈驾驶维美德T180型拖拉机拖挂萃欧立2-2000型家畜饲喂机喂牛时，发现部分牛饲料未投喂均匀，在倒车进行补料的过程中，撞倒骑自行车从牛场内穿行的贾伟生并从其下腹部碾轧，贾伟生经抢救无效后死亡。2018年2月28日，新疆生产建设兵团第七师人力资源和社会保障局认定受害人贾伟生受到的伤害事故为工亡。2018年7月20日，第七师社会保障事业管理局核定贾伟生工亡待遇756,360元，其中一次性工亡补助金727,920元，丧葬费28,440元。 润达公司《安全生产管理制度》规定，“场区内禁止非工作人员及车辆入内，草料场、圈舍及奶厅等重要部位严禁非工作人员及车辆进入。”2016年8月2日，润达公司工作人员贺北平、赵永健违反上述管理规定，骑自行车从犊牛圈内穿行，润达公司对该二人处以每人50元的罚款，并在全公司予以通报。 原告县韩英系受害人贾伟生的妻子，原告贾军系受害人贾伟生的长子，原告贾云系受害人贾伟生的次子。 以上事实有认定工伤决定书、工亡人员待遇核定单、死亡医学证明书、户口本、（2019）兵0701刑初7号刑事判决书及原、被告陈述予以证明。 本院认为，受害人贾伟生在生产经营活动中受到人身伤害死亡，构成安全生产事故。依据《中华人民共和国安全生产法》第五十三条的规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。根据该条规定，虽然原告享受了工伤待遇，仍然还有依照有关民事法律获得赔偿的权利。在此次事故中，润达公司未能严格执行安全生产制度，安全管理存在过失，是事故发生的主要原因。被害人贾伟生违反公司的规章制度，擅自从牛圈内穿行，也是导致本次事故的另一个原因，应承担此次事故的次要责任。 《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”该条例的制定是为了分散企业的经营风险，减轻企业经济负担，原告已经从工伤基金中取得一次死亡补偿金，再要求用人单位支付死亡赔偿金显然不符合《工伤保险条例》的规定和《中华人民共和国安全生产法》第五十三条的规定，故对原告主张死亡赔偿金的请求，本院不予支持。原告主张的精神抚慰金，不在工伤赔偿的范围之内，且由于受害人的死亡，给其家庭成员造成严重精神损害，根据案件事实、事故当事人的过错、本地区的经济生活水平等因素，本院确定被告润达公司赔偿原告精神抚慰金30,000元。 被告辩解原告起诉已超过诉讼时效不符合法律规定，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十二条、第二十六条，《中华人民共和国安全生产法》第五十三条，《工伤保险条例》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 一、被告奎屯润达牧业有限公司应于本判决生效后十日内赔偿原告县韩英、贾军、贾云精神损害抚慰金30,000元； 二、驳回原告县韩英、贾军、贾云其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2692元，由原告县韩英、贾军、贾云负担2610元，被告奎屯润达牧业有限公司负担82元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第七师中级人民法院。 审判员  向洪武 二〇二〇年四月二十三日 书记员  高 彤 1