广东省阳江市阳东区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1704民初2491号原告：梁振，男，1958年5月26日出生，汉族，住广西岑溪市*******。委托诉讼代理人：冯宏瀚，广东赢信律师事务所律师。被告：阳江市阳东区合山镇狮丰矿业有限公司，住所地：广东省阳江市阳东区*******。法定代表人：叶，该公司总经理。委托诉讼代理人：何海航，男，该公司员工。被告：陈藤友，男，1973年11月20日出生，汉族，住广西岑溪市***********。原告梁振与被告阳江市阳东区合山镇狮丰矿业有限公司（以下简称狮丰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月23日立案后，依法适用简易程序。依原告梁振的申请，本院依法追加陈藤友作为本案共同被告参加诉讼。经审理发现有不宜适用简易程序的情形后，本院遂裁定转为普通程序，于2020年3月2日公开开庭进行了审理。原告梁振的委托诉讼代理人冯宏瀚，被告狮丰公司的委托诉讼代理人何海航到庭参加诉讼，被告陈藤友经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梁振向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告狮丰公司赔偿120883.7元给原告梁振；2、本案诉讼费用由被告狮丰公司负担。诉讼过程中，原告梁振变更诉讼请求为：1、请求判令被告狮丰公司、陈藤友共同赔偿136733.7元给原告梁振；2、本案诉讼费用由两被告负担。事实和理由：梁振于2018年11月份受雇于狮丰公司，工种为焊工，约定雇期两个月。2018年12月19日，梁振在工作过程中摔倒受伤，并被送到阳江市阳东区人民医院住院治疗22天。经鉴定，梁振被评定为十级伤残，后续治疗费用需15000元。本次事故造成梁振的损失有：1、住院伙食补助费2200元（22天×100元/天）；2、护理费3300元（22天×150元/天）；3、营养费2000元；4、残疾赔偿金84132元（42066元/年×20年×10%）；5、精神损害抚慰金8000元；6、误工费19201.7元（62577元/年÷365天×112天］；7、鉴定费2900元；8、后续治疗费15000元。以上损失合计为136733.7元。狮丰公司与陈藤友存在承揽关系，与本案具有直接的法律上的利害关系。为维护的自身合法权益，梁振现向阳江市阳东区人民法院提起诉讼，希判如所请。被告狮丰公司辩称，一、梁振诉请的营养费过高，应按伤残系数计算营养费；梁振诉请的各项损失应按其居住地标准计算，不应按发生地标准计算，梁振并不在事故发生地生活居住。二、梁振与狮丰公司不存在真实的劳务关系，也不存在真实的劳动关系，梁振是陈藤友雇请的工人，其受陈藤友管理及支配劳动，其劳动报酬也是由陈藤友发放，梁振与狮丰公司不存在事实劳动关系或劳务关系。2018年11月23日，狮丰公司与陈藤友签订《生产线维修工程合同》，陈藤友作为有电工证及有维修经验的个人，具备签订维修合同的资格，双方约定由陈藤友以总价包干的形式为狮丰公司维修石场生产线，合同明确约定陈藤友的责任是保证安全施工。狮丰公司与陈藤友是承揽合同关系，梁振并未受雇于狮丰公司，而是受雇于陈藤友，梁振与狮丰公司既不是雇佣关系也不是劳务关系。据了解，梁振在施工过程中没有采取安全保障措施，也没有向陈藤友或狮丰公司明确提出要求使用安全保障措施，其对自身安全负有必要注意义务，其理应承担自身过错责任，陈藤友在施工过程中疏于监督管理，其对梁振的人身损害也存在一定过错。根据相关法律规定，狮丰公司在选定维修生产线的整个过程中并不存在过错，因此梁振的损失应由陈藤友承担50%责任，梁振自身承担50%责任。被告陈藤友未作答辩举证。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。综合本案证据及双方当事人的陈述，本院认定如下事实：2018年11月23日，狮丰公司与陈藤友签订一份《生产线维修工程合同》，甲方为狮丰公司，乙方为陈藤友，主要约定：甲方因生产需要，将原有的生产线进行维修，现将生产线维修工程承包给乙方进行施工；一、工程地点：阳江市狮丰石场；二、工作内容：石场生产线维修；三、工程单价：维修生产线为190000元正，乙方自行解决伙食；四、甲方责任：甲方为维修人员购买意外保险、维修时间发生的一切意外事故甲方按过错比例负责；维修人员进场后甲方预支10000元给工人伙食费；五、乙方责任：乙方保证安全的前提下按时、保质施工，维修工具、维修材料由甲方负责。合同签订后，陈藤友组织了梁振等人到狮丰公司处对石场生产线进行维修。2018年12月19日，梁振在狮丰公司内对石场的传送带进行电焊工作，当时由于梁振是蹲在凳子上进行电焊工作（凳子离地面约30厘米高），其在工作时往后移动身体时不小心从凳子上摔倒受伤。随后，梁振即被送到阳江市阳东区人民医院进行住院治疗。梁振在该院住院治疗22天，于2019年1月10日出院，发生住院医疗费39411.98元。梁振在出院时被诊断为：1、右股骨粗隆间粉碎性骨折；2、2型糖尿病；3、高血压病。该院处理意见：留陪人壹人、建议休息叁个月、合理营养补充钙质促进愈合、如有不适、门诊随诊。梁振出院后于2019年6月27日自行委托广东创世纪法医临床司法鉴定所对其伤残等级及后续治疗费进行鉴定。该鉴定所于2019年7月5日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人梁振的损伤符合钝性外力作用所致；2、被鉴定人梁振右髋关节功能丧失达25%以上，评定为十级伤残；3、被鉴定人梁振右股骨骨折内固定物取出，费用共需壹万伍仟元。梁振为此支付了鉴定费用2900元。梁振出生于1958年5月26日，属非农业家庭户口，其户籍地址为广西岑溪市*******。梁振没有取得相关电焊工的技术证书。梁振在本案中称：“陈藤友是通过蒙宗林叫梁振到狮丰公司做电焊工作的，在到狮丰公司石场工作之前，陈藤友跟梁振说，每月工资约7500元，工期为两个月。在本次事故发生后，陈藤友共支付了8000元工资给梁振，梁振工作了一个月及几天。”另外，对于梁振发生的上述住院医疗费用39411.98元，亦是由陈藤友支付。狮丰公司在上述《生产线维修工程合同》签订后，依约为梁振、蒙宗林等七名施工人员向平安养老保险股份有限公司广东分公司投保了团体人身保险。在本次事故发生后，平安养老保险股份有限公司广东分公司于2019年2月27日赔偿了意外医疗保险金35617.97元给梁振。在梁振收到该项赔偿款后，狮丰公司认为陈藤友已为梁振支付了住院医疗费用，其遂要求梁振将其所取得的上述保险赔偿款转给狮丰公司，由狮丰公司再支付给陈藤友。随后，梁振按狮丰公司的要求将该保险赔偿款35617.97元转账支付给狮丰公司的财务人员冯业娜，狮丰公司于2019年3月4日通过其员工李敢的个人账户转账支付了该35617.97元给陈藤友。另外，从狮丰公司提供的广东省农村信用社网银交易凭证反映，狮丰公司在2018年11月21日至2019年2月2日期间，通过其员工李敢的个人账户转账支付了维修石场生产线工程款170000元给陈藤友。本案中，梁振主张其是狮丰公司的员工，提供了一份由狮丰公司于2019年1月25日出具的《单位事故证明》作为证据加以证明。该《单位事故证明》载明：“兹有本公司员工梁振（身份证号码：************）于2018年12月19日在公司工作过程中不慎跌倒致伤右髋部，伴右髋关节活动受限，右下肢不能站立和行走，入院阳江市阳东区人民法院。特此证明。”经质证，狮丰公司对该《单位事故证明》的真实性无异议，但其认为梁振并不是狮丰公司的员工，当时狮丰公司为了配合梁振办理保险赔偿手续及梁振进行伤残鉴定使用而出具的。以上事实，有原告梁振提供的户口本、入院记录、出院记录、诊断证明书、司法鉴定意见书、鉴定费发票，狮丰公司提供的《生产线维修工程合同》、广东省农村信用社网银交易凭证，本院调取的阳江市阳东区人民医院病人费用明细，以及本案庭审笔录、调查笔录、质证笔录等证据在卷为证，本院予以确认。本院认为，本案是提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点主要有：一、梁振是狮丰公司的雇员还是陈藤友的雇员；二、狮丰公司、陈藤友对梁振的受伤应如何承担责任；三、梁振的损失应如何认定。一、关于梁振是狮丰公司的雇员还是陈藤友的雇员的问题。梁振主张其是狮丰公司的雇员，提供了一份狮丰公司于2019年1月25日出具的《单位事故证明》作为证据加以证明。狮丰公司则主张梁振是陈藤友的雇员，并不是狮丰公司的雇员，狮丰公司提供了狮丰公司与陈藤友于2018年11月23日签订的《生产线维修工程合同》，以及狮丰公司向陈藤友支付生产线维修工程款的凭据即广东省农村信用社网银交易凭证等证据加以证明。对此，本院认为，从狮丰公司提供的《生产线维修工程合同》反映，狮丰公司在2018年11月23日将其石场生产线维修工程发包给陈藤友承包施工，由陈藤友雇请人员进行施工。结合梁振的陈述可知，陈藤友通过蒙宗林叫梁振到狮丰公司做电焊工作，梁振的工资由陈藤友发放，同时，在本次事故发生后，梁振的住院医疗费亦是由陈藤友支付。综合上述事实可以认定，梁振是陈藤友的雇员，而不是狮丰公司的雇员。狮丰公司虽于2019年1月25日出具了《单位事故证明》，称“兹有本公司员工梁振”，但狮丰公司解释称，当时狮丰公司为了配合梁振办理团体人身保险赔偿手续及梁振进行伤残鉴定使用而出具该证明，狮丰公司的解释具有合理性，本院予以采纳。梁振主张其是狮丰公司的雇员，证据不足，本院不予支持。二、关于狮丰公司、陈藤友对梁振的受伤应如何承担责任的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，梁振在狮丰公司石场内对生产线维修工程提供劳务的过程中摔倒受伤，梁振在工作过程中未尽安全注意义务，是造成此次事故的原因之一，梁振应自行承担30%的责任；陈藤友作为接受劳务一方，对安全工作疏于管理、监督，且未能尽到雇主为雇员安全从事劳务提供充分的安全措施的义务，其存在较大的过错，陈藤友应承担70%的责任。又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，狮丰公司将石场生产线维修工程发包给没有相应资质的陈藤友承包施工，故狮丰公司对梁振因本次事故受伤所造成的损失应与陈藤友承担连带赔偿责任。三、关于梁振的损失应如何认定的问题。梁振因本次事故受伤致残，其诉请残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费等各项损失，有事实依据和法律依据，本院应予支持，但具体数额应以本院确定的为准。经审查，本案中梁振的合理损失有：1、医疗费（含后续治疗费）54412元（39411.98元+15000元）；2、住院伙食补助费2200元（100元/天×22天）；3、护理费3300元（150元/天×22天）;4、营养费500元（根据梁振的伤残情况参照医疗机构的意见确定）；5、误工费17876元[在本次事故发生时，梁振虽已年满60周岁，达到法定退休年龄，但梁振是在工作过程发生本次事故，由此可知其是有劳动收入的，鉴于梁振未能提供证据证明其工作收入情况，故其误工费可按2018年全省城镇私营单位就业人员年平均工资58258元/年的标准计算，即误工费应为58258元/年÷365天×112天（住院22天+休息三个月）=17876元]；6、残疾赔偿金79925元（42066元/年×19年×10%）；7、伤残鉴定费2900元；8、精神损害抚慰金5600元（根据梁振的过错程度及其伤残程度以及当地平均生活水平等因素确定）。上述1-7项属物质损失，合计为161113元；第8项属精神损害损失。梁振诉请的上述各项损失数额超过本院计算的部分，本院不予支持。按照上述本院确定的过错责任，陈藤友应赔偿梁振的人身损害损失为118379元（161113元×70%+精神损害抚慰金5600元）。由于陈藤友于诉前已为梁振支付了医疗费39411.98元，故应在本案中扣减该款，扣减后，本案中陈藤友还应赔偿78967元（118379元－39411.98元）给梁振，狮丰公司对此应承担连带赔偿责任。陈藤友经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法可作缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款、第三十一条、第三十五条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告陈藤友于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿78967元给原告梁振；二、被告阳江市阳东区合山镇狮丰矿业有限公司对上述赔偿款项承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3035元，由原告梁振负担1282元，被告陈藤友、阳江市阳东区合山镇狮丰矿业有限公司连带负担1753元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省阳江市中级人民法院。审 判 长  赖宝军人民陪审员  林举植人民陪审员  成春标二〇二〇年四月二十二日法官 助理  黄俊奋书 记 员  梁亮好附相关法律条文《中国人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条第一款第（六）项承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条第一、二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。