广西壮族自治区岑溪市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0481民初244号 原告：刘平昌，男，汉族，1965年12月10日出生，四川省开江县人，住四川省开江县。 委托诉讼代理人：梁石波，广西骏能律师事务所执业律师。 被告：广西贺州市建兴建筑安装工程有限公司，住所：贺州市建设中路**。统一社会信用代码914511001991200173。 法定代表人：钟国权。 委托诉讼代理人：潘梦杰，岑溪市148法律服务所法律工作者。 原告刘平昌与被告广西贺州市建兴建筑安装工程有限公司（以下简称“建兴建筑公司”）劳动争议一案，本院于2020年1月14日立案受理后，依法适用简易程序于2020年2月19日公开开庭审理了本案。原告委托诉讼代理人梁石波、被告建兴建筑公司委托诉讼代理人潘梦杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 刘平昌向本院提出的诉讼请求：1、请求人民法院判令被告广西贺州市建兴建筑安装工程有限公司支付住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计人民币347627.5元给原告刘平昌。2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告刘平昌是被告广西贺州市建兴建筑安装工程有限公司的员工，2018年3月至2018年8月间在被告承建的欣建天宸项目部工作。2018年8月27日11时左右，刘平昌在欣建天宸工地5#楼14层拆除模板时不慎掉入烟道，致使其胸部疼痛出血，事后即送至岑溪市中医医院治疗。经岑溪市中医医院诊断为：右侧多发性肋骨骨折，右侧肺挫裂伤并少量积血。被告广西贺州市建兴建筑安装工程有限公司于2018年9月18日向梧州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2018年9月19日正式受理。经查核，上述工伤事故属实，随作出梧人社工伤认字[2018]B078号《工伤认定决定书》，认定刘平昌在工作中受到“右侧多发性肋骨骨折，右侧肺挫裂伤并少量积血”的伤害，符合《工伤保险条例》（2010年国务院第586号修订）第十四条（一）项规定，认定为工伤。依据上述事实与决定，梧州市劳动能力鉴定委员会于2019年4月30日作出广西壮族自治区梧州市劳鉴2019年D2C13号《鉴定结论》，鉴定结论为伤残十级，无生活自理障碍。刘平昌于2018年8月27日入院治疗，于2018年9月6日出院，住院期间为11天，需一人陪护，出院后遵循医嘱卧床休息两个月。由于被告已支付医疗费用，依照《中华人民共和国工伤保险条例》及《广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法》的规定，刘平昌尚应获得以下赔偿（2018年3月至2018年8月刘平昌工资总收入为80804.1元，月平均工资13467.3元）：1、伙食补助费15元/天×11天=165元；2、护理费：140元/天×77天（住院期间11天+停工留薪期间60天）=10780元；3、提供留薪期工资：13467.3元/月×2个月=26934.6元；4、一次性伤残补助金：13467.3元/月×7个月=94271.1元；5、一次性工伤医疗补助金：13467.3元/月×9个月=121205.7元；6、一次性伤残就业补助金：13467.3元/月×7个月=94271.1元。以上六项共计347627.5元。为维护原告的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法》的规定，原告请求人民法院支持其请求。 原告对其诉请向法庭提供出示的证据及提出的证明主张： 证据1，刘平昌身份证复印件1份，拟证明原告身份情况。 证据2，被告的工商网上查询结果复印件，拟证明被告身份情况及主体资格。 证据3，岑劳人仲字〔2019〕第181号仲裁裁决书复印件，拟证明双方就工伤待遇问题经过了劳动仲裁委员会的仲裁。 被告建兴建筑公司辩称，答辩人对被答辩人构成十级伤残无异议，被答辩人称答辩人不为其缴纳工伤保险不是事实，被答辩人2018年3月入职答辩人公司欣建设天宸项目部打工，2018年4月28日为被答辩人缴纳工伤保险至2019年5月。被答辩人支付的医药费已由社保所支付给答辩人。被答辩人请求赔偿部分不合理：1.被答辩人的工资不真实，被答辩人没有提供受伤前一年度工资收入的证据，按法律规定应提供受伤前一年度的平均工资为准，但被答辩人只有证人证言一份及记账记录一份，证人证言中证实2018年3月10至2019年1月15日止，刘平昌在欣建天宸项目部5号楼做工总收入为80804元，刘平昌做工315天，每天收入256元，本公司按劳动法规定每月上班时间为22天，但刘平昌、孙洪禄及其班组几个人为了多赚钱，基本上不休息，节假日自己也到工地做工，下班后还继续加班，因按件计工所以其收入就高，加班费不应计算为工资，按22天计每月收入5632元（含加班费），其中有8天的加班费，即8天×256元/天=2048元，刘平昌实际工资为3580元，答辩人发放给刘平昌工资3500元，答辩人有发放工资转账记录予以证明。应按月工资3500元计；答辩人应支付被答辩人的工伤待遇，停工留薪期工资2个月7000元，一次性再就业补助金7个月24500元，住院伙食费165元。2.护理费应按住院天数计算，被答辩人构成十级伤残，经劳动能力鉴定无生活自理障碍，住院11天，护理人员是农村居民按114元/天计共1254元。3.一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由社保局支付，答辩人已将相关资料交给社保局，赔偿金在办理之中。 被告建兴建筑公司向法庭提供的证据： 证据1，广西北部湾银行电子交易回单，拟证明被告在2020年1月9日要求公司按照赔偿款进行赔偿，并且被告已经通过银行转账的方式向原告支付了一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费25780元，被告是认可这个赔偿方案的。 案经开庭举证、质证,对原告提供的证据，被告均无异议；对被告提供的证据，原告认可该证据的真实性、合法性。本院对原、被告提供的证据予以确认佐卷。 综合全案的证据及原、被告在法庭上的陈述，本院确认以下法律事实： 原告刘平昌是被告建兴建筑公司的员工，2018年3月至2018年8月间在被告承建的欣建天宸项目部工作，未签订劳动合同。2018年8月27日11时左右，刘平昌在欣建天宸工地5#楼14层拆除模板时不慎掉入烟道，致使其胸部疼痛出血，事后即送至岑溪市中医医院治疗。经岑溪市中医医院诊断为：右侧多发性肋骨骨折，右侧肺挫裂伤并少量积血。刘平昌于2018年8月27日入院治疗，于2018年9月6日出院，共住院10天，期间的医疗费用由被告支付。其后，被告于2018年9月18日向梧州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，经查核，上述工伤事故属实，梧州市人力资源和社会保障局作出梧人社工伤认字[2018]B078号《工伤认定决定书》，认定刘平昌在工作中受到“右侧多发性肋骨骨折，右侧肺挫裂伤并少量积血”的伤害，符合《工伤保险条例》（2010年国务院第586号修订）第十四条（一）项规定，认定为工伤。依据上述事实与决定，梧州市劳动能力鉴定委员会于2019年4月30日作出广西壮族自治区梧州市劳鉴2019年D2C13号《鉴定结论书》，鉴定结论为刘平昌“伤残十级，无生活自理障碍”。2019年2月10日，原、被告解除劳动关系。 因工伤待遇发生纠纷，本案原告作为申请人向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人即本案被告支付其住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计347627.5元。岑溪市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月30日作出岑劳人仲字〔2019〕第181号仲裁裁决书，裁决由被申请人：一、支付停工留薪期工资3080元、住院护理费1140元、一次性就业补助金21560元，三项合计25780元；二、由被申请人一个月内向岑溪市社保经办机构办理一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食费，并支付给申请人；三、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服，诉至本院，形成本案。 关于原告受伤前12个月和解除或者终止劳动关系时前12个月的工资，被告主张按其与案外人向兴国签订的劳动合同约定的月工资3000元计算，原告主张其从包工头处收到的80804.1元为6个月工资，由此计算出月工资为13467.3元。前述仲裁裁决书送达后，被告按裁决主文第一项向原告支付了停工留薪期工资3080元、住院护理费1140元、一次性就业补助金21560元，三项合计25780元。此外，被告向岑溪市社会保险事业管理中心为刘平昌申请了一次性工伤医疗补助金46197元和一次性伤残补助金33066.6元，另有劳动能力鉴定费250元，均已支付给刘平昌本人。 本院认为，原告刘平昌于2018年3月至2018年8月期间在与被告建兴建筑公司处工作，双方形成事实劳动关系。刘平昌于2018年8月27日在被告承建的工程项目工作时受伤，住院治疗10天，后被认定为工伤，并被鉴定为伤残十级，依法应当享受相应的工伤保险待遇。经审理，本院核定原告各项工伤保险待遇为： 1.住院伙食补助，原告主张按15元/天计算，本院准许，故为15元/天×10天=150元。 2.护理费，原告未提供证据证实出院后仍需护理，只支持住院期间护理费，以2018年广西交通事故人身损害赔偿项目计算标准中的居民服务、修理和其他服务业年收入51137元计算，原告主张每天140元，本院予以确认，140元/天×10天=1400元。 3.停工留薪期工资，原告主张2个月，本院予以支持。原告工资参照岑溪市社会保险事业管理中心向刘平昌支付的一次性伤残补助金基数（与停工留薪期工资计算标准相同，为受伤前12个月的平均工资）计算较为公平（33066.6元÷7个月=4723.8元），2个月×4723.8元/月＝9447.6元。 4.一次性伤残就业补助金，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》中规定，以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数，十级伤残计发7个月。原告的月工资参照岑溪市社会保险事业管理中心向刘平昌支付的一次性工伤医疗补助金基数（解除或者终止劳动关系时本人工资）计算较为公平（46197元÷9个月=5133元），7个月×5133元/月＝35931元，仲裁仅支持21560元为计算不当，本院予以纠正。 此外，原告主张的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，以岑溪市社会保险事业管理中心核对的金额为准，刘平昌已收到，本案不重复支持。以上4项共计46928.6元，本院予以支持，扣减被告已支付的25780元，被告尚应再支付工伤待遇21148.6元给原告刘平昌。为维护当事人的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 一、被告广西贺州市建兴建筑安装工程有限公司应于本判决生效后十日内支付住院伙食补助、护理费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计21148.6元给原告刘平昌； 二、驳回原告刘平昌的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告广西贺州市建兴建筑安装工程有限公司负担。 上述义务人应给付之款，义务人应交付或汇至本院（款汇户名：岑溪市人民法院，开户行：中国工商银行岑溪市支行，帐号：21×××15）转给权利人。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案权利人向本院申请执行的期限为本判决确定的履行期限届满之日起两年内。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审 判 员 陈纪鄂 二〇二〇年四月十日 法官助理 覃显芸 书 记 员 叶秀明