广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1971民初3096号原告：周世林,男，1974年6月12日出生，汉族，住贵州省威宁彝族回族苗族自治县******，身份证号码为522************039。委托代理人：黄伟强，广东烽庭律师事务所律师。委托代理人：黄仕江，广东烽庭律师事务所律师助理。被告：东莞乔新家具有限公司，住所地为东莞市**********。法定代表人：苏某1。委托代理人：蒋文祥，男，1966年3月4日出生，汉族，住湖南省东安县*********，身份证号码为432************734，系被告员工。原告周世林与被告东莞乔新家具有限公司（以下简称“乔新公司”）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法由审判员雍维适用简易程序独任审判，于2020年4月8日公开开庭进行审理，原告周世林以及委托代理人黄伟强、被告的委托代理人蒋文祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付残疾赔偿金285289.64元（42066元/年×20年×40%=336528元，减去社保支付的一次性伤残补助金37778元及被告依法需要支付的一次性伤残补助金差额13460.36元，等于285289.64元）；2.被告向原告支付被扶养人生活费84218.75元（父亲周关友生活费为28875元/年×5年×40%÷4=14437.5元，女儿周群会生活费为28875元/年×4年8个月×40%÷2=26950元，儿子周红应的生活费为28875元/年×7年5个月×40%÷2=42831.25元；3.被告向原告支付精神损害抚慰金40000元；4.被告向原告支付人身损害中的住院伙食补助费差额1410元[100元/天×47天=4700元，减去原告依法可获得70元/天的工伤待遇住院伙食补助费3290元（70元/天×47天=3290元），等于1410元]；5.被告向原告支付营养费10000元；6.被告向原告支付交通费2000元；7.本案诉讼费由被告承担。以上款项合计422918.39元。事实和理由：原告于2012年5月15日入职被告处，先后在细作部、砂光部、包装部担任作业员，长期在工作中接触粉尘。2018年3月15日至2018年4月3日原告因“2017年10月体检发现肺部阴影，经检查疑似尘肺病”到东莞市*******进行住院医学观察19天，2019年2月13日至2019年3月13日原告到东莞市*******住院治疗28天合计住院47天。2018年6月1日东莞市*******诊断原告为“职业性其他尘肺壹期”，被告不服，向东莞市职业病诊断鉴定委员会申请首次鉴定，2018年10月16日东莞市职业病诊断鉴定委员会仍维持原诊断结论。2018年11月30日东莞市社会保障局认定原告患职业病的情形属于工伤。2019年3月27日东莞市劳动能力鉴定委员会对原告伤势鉴定为七级伤残，2019年4月东莞市**********向原告支付一次性伤残补助金37778元。被告没有建立健全职业病危害防护制度和落实职业病危害防护措施，没有从源头上控制和消除职业病危害，导致原告在工作中长期接触有职业危害因素而罹患职业病，原告罹患职业性其他尘肺壹期为目前医学水平无法治愈的疾病，罹患职业病至今使原告及家人遭受到巨大的经济损失和精神损害。因工伤待遇赔偿不足以弥补所造成的损失，根据损失填平原则及公平原则，根据《侵权责任法》等法律规定，被告应向原告支付民事赔偿。被告辩称对原告诉请的赔偿金额不予确认。本院查明并确认如下事实：(一)原告的工作情况、住院情况及医疗费支付情况。2012年5月15日原告入职被告处。2012年5月至2017年11月11日在被告生产部从事砂光工作，接触粉尘。2017年11月12日至2018年3月15日在被告包装车间从事打包装工作，无职业病危害因素接触。2018年3月15日至2018年4月3日，原告因2017年10月体检发现肺部阴影经检查疑似尘肺病到东莞市*******进行住院观察治疗19天。2019年2月13日至2019年3月13日因职业性其他尘肺壹期在东莞市第六人民医院住院治疗28天。（二）原告的工伤情况2018年6月1日，东莞市*******出具《职业病诊断证明书》，对原告的病情诊断为职业性其他尘肺壹期。被告对东莞市*******的上述诊断结论有异议，2018年10月16日东莞市职业病诊断鉴定委员会出具《职业病鉴定书》，维持东莞市*******的上述诊断结论。2018年11月30日，东莞市社会保障局认定原告患“职业性其他尘肺壹期”为工伤。2019年3月27日，东莞市劳动能力鉴定委员会认定原告因上述工伤造成的伤残等级为七级，生活自理障碍等级为未达护理等级。2019年5月，原告就工伤待遇等问题与被告发生劳动争议，向东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭申请仲裁，请求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额16822元、2018年3月15日至2019年4月30日期间的工资差额56980元、诊断为职业病前的住院伙食补助费差额665元；2012年5月至2019年4月职业病危害岗位津贴25200元、2012年至2018年未休年休假工资13517元。2019年7月2日，东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭作出东劳人仲院寮步庭案字[2019]839号仲裁调解书，确认双方达成调解协议：东莞乔新家具有限公司于2019年7月2日前向周世林支付11704元，（该款项包括周世林在申请书中提出的全部请求，另该11704元已扣除从东莞乔新家具有限公司为周世林参加社会保险起至2019年7月止社会基本养老保险（企业）、失业保险、基本医疗保险（用人单位）、门诊基本医疗保险（用人单位）、工伤保险、生育保险（用人单位）的个人缴费金额7596.06元、预借工资3500元，东莞乔新家具有限公司不得就该两项金额再次向周世林主张权利），周世林自愿放弃提出的其他仲裁请求。原告确认已收到社保机构理赔的一次性伤残补助金37778元。（三）原告的伤残情况、收入水平及扶养情况等。2019年9月24日，广东医科大学司法鉴定中心认为原告“职业性其他尘肺壹期”系职业性肺部疾患，《人体损伤致残程度分级》中无尘肺相对应的鉴定条款，且肺功能相应的评定标准与职业病所致呼吸功能损害程度定级有一定差异，对原告委托参照《人体损伤致残程度分级》标准对周世林伤残等级进行鉴定不予受理。原告主张其诊断为职业病前的月平均工资为3941.42元/月，并提交2017年6月至2018年5月薪资表及薪资补贴表拟证明其主张。双方确认原告的劳动报酬包括工资以及补贴。原告提交的上述证据显示原告2017年6月至2018年5月各月的工资分别为：4048.4元、4011元、4299.1元、3922.5元、3432.4元、3055.9元、4225元、4435.9元、786.5元、3034.3元、4052.9元、3931.1元。被告对原告提交的上述证据的真实性予以确认，但被告主张不应该扣除2018年2月、3月的工资，应该按照2017年6月至2018年5月的工资来计算月平均工资。2019年8月20日，贵州省威宁彝族回族苗族自治县公安局观风海派出所出具亲属关系证明显示：周世林的父亲为周关友（1942年11月2日出生，健在），周关友育有周世林、周远香、周背柱、周乖乖四位子女，周世林提交的户口本显示其妻子为邱伍伍，周世林有三个子女，儿子周红应（2007年10月19日出生）、女儿周群英（1999年4月12日出生）、周群会（2005年1月9日出生）。（四）被告支付款项的情况。双方确认原告于2019年2月13日至2019年3月13日住院治疗时被告向原告支付了900元伙食费以及16元交通费。原告同意在第四项诉讼请求中扣减900元伙食费。以上事实，有原告提交的职业病诊断证明书、职业病鉴定书、认定工伤决定书、初次鉴定（确认）结论书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、出院记录（出院小结）、亲属关系证明、户口本、2017年6月至2018年5月薪资表及薪资补贴表、仲裁申请书、仲裁调解书、送达回证、不予受理情况说明函及本院开庭笔录等在案佐证。本院认为，本案是生命权、健康权、身体权纠纷。周世林于2017年10月7日发现肺异常，于2018年6月1日被鉴定患职业性其他尘肺壹期，并于2018年11月30日被认定为所患职业病为工伤，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条关于“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定，周世林因职业病可以在获得工伤保险待遇后以人身损害赔偿为由请求东莞乔新家具有限公司承担赔偿责任，但如人身损害赔偿项目与劳动者已获得的工伤保险待遇项目在本质上相同，应当在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额。经依法计算，周世林的各项损失如下：1、残疾赔偿金。残疾赔偿金。周世林于2012年入职乔新公司，已在东莞地区居住满一年以上且有固定收入，周世林伤残等级经鉴定为七级，定残日周世林年满44周岁，因此周世林的残疾赔偿金应按东莞市*******民人均可支配收入42066元/年的标准依法计算为42066元/年×20年×40%＝336528元。残疾赔偿金与劳动者获得的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金本质上相同，应当扣除相应的数额。东莞市**********已经向原告支付一次性伤残补助金37778元。原、被告对于原告在患职业病前十二个月的平均工资以及被告应当支付的一次性伤残补助金差额有争议。2018年2月春节放假、2018年3月原告住院观察，均未满勤，在计算月平均工资时应当剔除该两个月的工资，经计算，原告的月平均工资为3941.42元/月。原告应当支付的一次性伤残补助金差额为13460.46元（3941.42×13-37778）。双方在劳动仲裁调解时已就被告应当支付的一次性伤残补助金差额进行了处分，双方亦确认调解的金额无法区分各个项目的金额，因此，本案中被告应当向原告支付的残疾赔偿金数额为285289.54元（336528元-37778元-13460.46元）。2、被扶养人生活费。周世林于2012年入职乔新公司，已在东莞市*住满一年以上且有固定收入，被扶养人生活费应按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。周世林于2018年6月1日被诊断为职业性尘肺壹期，且2019年3月27日经鉴定伤残等级为七级，而周世林的父亲周关友于1942年11月2日出生（生育四个子女）,周世林的儿子周红应于2007年10月19日出生，女儿周群英于1999年4月12日出生（已满18周岁），女儿周群会于2005年1月9日出生，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出28875元/年为基数，从定残之日起计算扶养年限，周关友的扶养年限为5年，周红应的扶养年限为6年7个月，周群会的扶养年限为3年10个月，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条关于“被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额”的规定及其他规定，依法计算被扶养人生活费为64006.25元[28875×4+28875×（1/4+1/2）+28875÷2+28875×7/12÷2）]×40%。3、精神损害抚慰金。周世林因职业病受伤并致伤残七级，其自身为此遭受较大精神痛苦，乔新公司应给予赔偿。结合本案实际情况，本院酌情支持精神损害抚慰金20000元。4、住院伙食补助费。周世林两次住院均发生在新修订的《广东省工伤保险条例》施行之前，结合周世林住院治疗47天，住院伙食补助费按100元/天计算，乔新公司应承担的住院伙食补助费计算为47天×100元/天-47天×70元/天＝1410元。住院伙食补助费与劳动者获得的工伤保险待遇项目中的住院治疗的伙食补助费本质上相同，应当扣除相应的数额，双方在劳动仲裁调解时已经就2018年3月15日至4月3日住院期间的住院伙食补助费差额665元进行了处分，另外双方确认被告已经向原告支付了900元的住院伙食补助费，原告亦同意在诉请中进行扣减，进行扣减之后本案中被告无需再向原告支付住院伙食补助费。5、营养费。虽然周世林未能提供需加强营养的医嘱佐证，但考虑到其病情，本院酌情支持1000元。6、交通费。本院根据周世林住院治疗情况及一般合理程度，酌情支持交通费500元。综上，在扣除相应项目工伤保险待遇数额后，乔新公司公司仍需向周世林支付370795.79元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、第二十二条，《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款第（一）、（二）、（三）、（五）、（六）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告东莞乔新家具有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内赔偿原告周世林370795.79元；二、驳回原告周世林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费3821.89元（原告申请缓交），由原告周世林负担471.03元，被告东莞乔新家具有限公司负担3350.86元，本院同意原告周世林缓交其应承担的上述诉讼费用。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。（本页无正文）审判员 雍 维二〇二〇年四月二十六日书记员 关观银书记员 刘佩珊