山东省兰陵县人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁1324民初560号原告：周忠强，男，1979年7月16日出生，汉族，农民，住辽宁省盖州市。委托诉讼代理人：相荣文，男，1966年12月14日出生，汉族。被告：张宪伟，男，1982年3月5日出生，汉族，农民，户籍地郯城县经济开发区,现住兰陵县。被告：王振，男，1989年1月14日出生，汉族，农民，户籍地郯城县，现住兰陵县。原告周忠强与被告张宪伟、王振、山东泽川管业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月17日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案在审理中，原告周忠强申请撤回对山东泽川管业有限公司的起诉，本院予以准许。原告周忠强及其委托诉讼代理人相荣文到庭参加诉讼。被告张宪伟、王振经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周忠强向本院提出诉讼请求：依法判决被告张宪伟、王振二人连带赔偿原告一次性伤残补助金180000元（18个月X10000元）、一次性工伤医疗补助金119878元（22个月X5449元）、一次性伤残就业补助金196164元（36个月X5449元）、停工留薪期间待遇50000元（5个月工资X10000元）、交通费10000元等经济损失共计556000元。事实和理由：2018年5月28日，周忠强到山东泽川管业有限公司工作，职务为技术员，每月工资10000元。2018年7月11日，周忠强在工作时被热塑料烫伤面部等部位，住院期间，被告张宪伟、王振支付了住院医疗费。周忠强已经确认与山东泽川管业有限公司存在事实劳动关系，属于工伤，伤残等级为五级。2019年4月23日，山东泽川管业有限公司为逃避赔偿责任，无正当理由注销，但未清算。被告张宪伟、王振作为股东未实缴出资且未清算，应承担连带赔偿责任。请支持原告的诉讼请求。张宪伟、王振未答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对经质证无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院综合认证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年1月12日，山东泽川管业有限公司注册登记成立，经营范围生产研发销售塑料管材管件、管道工程施工、安装；主体分类为私营企业；法定代表人（负责人）张宪伟；股东张宪伟，认缴出资额540万元，股东王振，认缴出资额360万元，二位股东实缴出资额为零。2019年4月23日，山东泽川管业有限公司被注销登记，注销前股东张宪伟、王振未对山东泽川管业有限公司的债权、债务及资产进行清算。股东张宪伟、王振向工商登记机关出具的《全体投资人承诺书》中载明：“本企业申请注销登记前未发生债权债务，已将债权债务清算完结，不存在法定补偿金等未了结事务……。本企业全体投资人对以上承诺的真实性负责，如果违法失信，则由全体投资人承担相应的法律后果和责任。”2018年5月28日，周忠强被山东泽川管业有限公司招聘为技术员，双方口头约定月工资为10000元，由公司负责考勤，双方未签订书面劳动合同。山东泽川管业有限公司未给周忠强办理社会保险手续、缴纳社会保险费。2018年7月11日18时许，周忠强在山东泽川管业有限公司劳动岗位加工塑料管材时，被热塑料烫伤面部等部位。周忠强受伤后到枣庄市市立医院住院治疗34天，住院治疗期间的医疗费由张宪伟、王振已支付并派员工护理。2018年10月22日，兰陵县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书兰劳人仲字[2018]第190号裁决，确认周忠强与山东泽川管业有限公司存在事实劳动关系。山东泽川管业有限公司提起诉讼后，本院于2018年12月28日作出(2018)鲁1324民初6780号民事判决书，判决确认周忠强与山东泽川管业有限公司存在事实劳动关系。2019年8月2日，兰陵县人力资源和社会保障局工伤认定决定书兰陵人社工伤认[2019]113号认定周忠强为因工负伤。2019年10月31日，临沂市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书临劳鉴[2019]2601号鉴定，周忠强劳动功能障碍程度为五级；生活自理障碍程度为无生活自理障碍。另查明，根据相关统计，2018年度山东省职工平均工资为月工资5449元。本院认为，2018年5月28日，山东泽川管业有限公司招聘周忠强从事技术员工作，双方形成事实劳动关系。2019年4月23日，山东泽川管业有限公司被注销登记，注销前股东张宪伟、王振未对山东泽川管业有限公司的债权、债务及资产进行清算。《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定：“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。”第二十条规定：“公司股东滥用公司的法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带清偿责任。”《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第二十条规定：“公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应当依法予以支持。”《工伤保险条例》第二条：“中华人民共和国境内的企业、事业单位等组织应当依照本条例参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”根据上述规定，2018年7月11日，原告周忠强在从事劳务过程中形成工伤,劳动功能障碍程度五级，依法应当享受工伤待遇。因用人单位山东泽川管业有限公司未参加工伤保险统筹，应由山东泽川管业有限公司按相关规定标准承担原告周忠强的工伤保险待遇。因山东泽川管业有限公司已被注销，被告张宪伟、王振作为股东应对该公司的债务承担连带清偿责任。根据《工伤保险条例》、《山东省贯彻实施办法》的相关规定，被告张宪伟、王振作为股东应赔偿原告周忠强一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资待遇。对原告周忠强的该部分诉讼请求，合理部分，本院依法予以支持。原告周忠强发生工伤住院治疗34天后，未到山东泽川管业有限公司继续从事劳务工作，本院确认周忠强停工留薪期间为1个月零4天。周忠强在诉讼中，未提交证据证明其支出交通费的事实，对其主张被告支付交通费的诉讼请求，本院依法不予支持。综合本案案发原因、损害程度，本院确认原告周忠强各项经济损失为：一次性伤残补助金180000元（18个月×10000元/月）、一次性工伤医疗补助金119878元（22个月×5449元/月）、一次性伤残就业补助金196164元（36个月×5449元/月）、停工留薪期间工资待遇11333.33元（1个月零4天×10000元/月），以上共计507375.33元。综上，对原告的诉讼请求合理部分，本院依法予以支持。过高请求，于法无据，本院不予支持。被告张宪伟、王振经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃答辩质证的权利，应当承担由此引起的不利法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第七条，《中华人民共和国公司法》第三条第二款、第二十条，最高人民法院《关于适用若干问题的规定(二)》第二十条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十二条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告张宪伟、王振对原山东泽川管业有限公司应赔偿原告周忠强因工伤形成的经济损失507373.33元（一次性伤残补助金180000元、一次性工伤医疗补助金119878元、一次性伤残就业补助金196164元、停工留薪期间待遇11333.33元）负连带清偿责任，于判决生效后十日内一次付清。二、驳回原告周忠强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告张宪伟、王振负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审 判 长  陈国军人民陪审员  郑卫东人民陪审员  王萍萍二〇二〇年四月三日书 记 员  宋淑怡