陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2020)陕06民终409号 上诉人(原审被告)：延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司。法定代表人：周聪，该公司总经理。委托诉讼代理人：侯利强，男，该公司人事经理。被上诉人(原审原告)：马媛媛，女，汉族，1993年9月22日出生。上诉人延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司因与被上诉人马媛媛劳动争议一案，不服延安市宝塔区人民法院(2019)陕0602民初5352号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月11日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司的委托诉讼代理人侯利强、被上诉人马媛媛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司上诉请求：1、依法撤销宝塔区人民法院(2019)陕0602民初5352号民事判决书，改判确认上诉人依照《劳动合同法》第三十九条(三)与被上诉人解除劳动合同，无需支付经济补偿金10000元；2、上诉人无需赔偿被上诉人未缴纳社保损失2950元；3、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院认为上诉人与被上诉人违法解除劳动合同无事实和法律依据。被上诉人在上诉人公司任人事主管期间，工作严重失职，刘学金劳动争议案件未依照法定时限起诉，造成被强制划走62424.78元;韩美英民事案件，未依照法定时限提出起诉，造成被强制划走771652.5元；两案合计造成公司损失834077.28元。2019年6月11日，被上诉人解除劳动合同前12个月平均工资为4460.12元。被上诉人既然享受了人事主管待遇，就应履行人事主管义务。仲裁裁决认为被上诉人工作严重失职，公司依法解除劳动合同合法合规，不需要支付经济补偿金正确。二、一审判决上诉人支付被上诉人医疗、失业、生育保险损失2950元无事实依据。仲裁裁决中被上诉人入职日期写错，被上诉人入职日期为2017年10月25日。综上所述，上诉人认为一审法院判决上诉人与被上诉人非法解除劳动合同，而作出的支付被上诉人10000元经济补偿金以及支付被上诉人医疗、失业、生育保险的损失2950元均无事实和法律依据，故请求二审法院依法改判，维护上诉人的合法权益。马媛媛辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。由于被上诉人法律知识匮乏，在一审庭审诉讼请求中本应当主张二倍经济赔偿金，但其只主张经济补偿金10000元，法院对该请求予以支持正确。马媛媛向一审法院起诉请求：1、请求依法判决被告支付因其未给原告缴纳医疗保险、失业保险、生育保险而造成的经济损失合计3500元；2、请求依法判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金2个月的工资合计10000元；3、请求依法判决被告未提前一个月书面通知解除劳动合同，支付原告代通知金5000元；4、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2017年10月25日原告到被告处工作，并于当天与被告公司签订了《劳动合同书》一份，合同约定：合同期限为2017年10月25日至2020年10月24日，同时约定原、被告按国家有关规定参加社会保险，被告公司为原告办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。合同签订后，原告便开始在被告公司工作，先后担任过薪资专员及人事主管。在原告工作期间，被告玉禾田公司未依法为原告缴纳社会保险。2019年6月11日，被告发出通知，解除了与原告的劳动关系。原告遂向延安市宝塔区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、依法裁决被申请人玉禾田公司支付申请人马媛媛工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险；2、依法裁决被申请人玉禾田公司向申请人马媛媛支付解除劳动合同的经济补偿金10000元，3、依法裁决被申请人玉禾田公司向申请人马媛媛支付代通知金5000元；4、依法裁决被申请人玉禾田公司向申请人马媛媛支付加班费6333.33元。2019年7月30日，延安市宝塔区劳动人事争议仲裁委员会作出宝区劳仲字(2019)第0713号仲裁裁决书，裁决如下：被申请人玉禾田公司在本裁决生效后十日内为申请人马媛媛缴纳2017年10月15日至2018年3月31日、2019年6月1日至6月11日期间的养老保险，具体缴费比例及金额以社会保险经办机构核准的数额为准。原告对该裁决不服，故成诉。另查明，原告离职前十二个月的月平均工资为5000元。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险。本案中，被告玉禾田公司辩称，其公司未及时给原告缴纳社会保险是原告自身原因导致，原告对此不认可，被告也未提供确凿证据证实其主张，故本院对被告该答辩意见依法不予采信。被告玉禾田公司还辩称，因原告工作期间严重失职，导致公司几个诉讼案件败诉，给其公司造成重大损失，其公司才与原告解除劳动关系的。经审查，本院认为原告在被告公司工作期间担任的是薪资专员和人事主管一职，其学习的也并非法律专业，而且被告也未提供可以证实原告的工作职责包括法律事务及原告有其他违反单位规章制度的确凿证据，故本院对被告该答辩意见依法不予采信。另外，原告主张其月工资为5000元，被告对此有异议，但其公司未提供工资表等相关证据证实其主张，应承担举证不利的法律后果，原告的月工资按5000元计算。本案中，原告要求被告赔偿其医疗保险、失业保险、生育保险的经济损失(即被告公司应为原告在社会保险经办机构缴纳的保险费用)3500元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生争议的，人民法院予以受理。”经计算，被告公司应给原告缴纳的医疗、失业、生育保险费为2950元【月工资5000元×单位应缴费比例11.8%（医疗保险10%+失业保险1%+生育保险0.8%）×5个月（2017年11月至2018年3月）】，故被告玉禾田公司应赔偿原告因其未给原告缴纳医疗、失业、生育保险给原告造成的损失2950元。对于原告要求被告向其支付经济补偿金的诉讼请求，本院认为因被告违反相关法律规定与原告解除劳动合同，故其应当按照经济补偿金的二倍向原告支付赔偿金，但因本案原告只主张了经济补偿金10000元（5000元×2个月），故本院对原告该诉讼请求依法予以支持。对于原告请求被告向其支付代通知金5000元的诉讼请求，因被告公司与原告解除劳动合同系违法解除，故无需向原告支付代通知金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告马媛媛因其公司未给原告缴纳医疗、失业、生育保险给原告马媛媛造成的损失2950元；二、被告延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司于本判决生效后十日内向原告马媛媛支付经济补偿金10000元；三、驳回原告马媛媛其他诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，减半收取，实际由被告延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司承担5元。本院二审期间，上诉人为证明其主张向本院提交二组证据：1、被上诉人马媛媛离职前12个月平均工资，证实被上诉人马媛媛月工资为4460.12元；2、人事主管(经理)岗位架构及职责，证实人事主管负责公司安全管理，组织分析安全事故数据及原因，主导诉讼案件处理等工作。被上诉人质证认为，对第1组证据的真实性无异议，但系其税后工资收入，其实际月工资为5000元。对第2组证据的真实性无异议，但认为诉讼业务不是其主要工作，法律方面问题有专业负责人处理。被上诉人为证明其主张向本院提交二组证据：1、延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司管理人员工资表，证明其月工资为5000元。2、马宁入职申请表一份，证实马宁系公司的法律顾问，负责处理相关法律事务。上诉人质证认为，对第1组证据的真实性无异议，与其提供的工资表一致，但计算马媛媛离职前12个月的月份不同，导致马媛媛月平均工资不同。对第2组证据的真实性无异议，但认为公司相关法律事务不仅与公司的法务有关，人事主管也有管理职责。经过举证、质证，本院对上诉人、被上诉人提供证据的真实性均予以认可，对上诉人提供证据的证明目的不予认定。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，依法参加社会保险并为职工缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务。本案中，上诉人作为用人单位应当按照法律规定和劳动合同约定为被上诉人缴纳社会保险，但上诉人实际上并未缴纳，上诉人作为用人单位因此获利，劳动者权益因此受损，仅失业保险一项，根据被上诉人的工作年限，被上诉人就最多可以领取3个月的失业保险金，现因上诉人未按规定缴纳，因此给被上诉人造成的损失理应由上诉人承担。被上诉人一审中主张的损失金额没有超过法律规定的范围，一审予以支持并无不当。上诉人主张被上诉人作为人事主管，工作严重失职，给用人单位造成重大损害，单位解除劳动合同合法。本院经审查认为，上诉人认为人民法院执行劳动仲裁裁决等生效法律文书被扣划的款项属于被上诉人给用人单位造成的损失没有事实和法律依据，故其主张依法与被上诉人解除劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。综上所述，延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人延安市宝塔区玉禾田环境发展有限公司负担。本判决为终审判决。  审  判  长   赵正卫审  判  员   冯小炯审  判  员   齐进飞                 二〇二〇年四月二十六日   法 官 助 理   薛 莉书  记  员   刘云丹 1