广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0606民初386号原告：邓孔虎，男，1981年9月13日出生，汉族，住湖南省桂阳县。委托诉讼代理人：陈伟俊，广东东成律师事务所律师。被告：佛山市顺德区易发物流有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：林某1。委托诉讼代理人：蓝国晔，广东群立弘律师事务所律师。原告邓孔虎与被告佛山市顺德区易发物流有限公司（以下简称易发物流公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月3日受理后，依法由审判员陆华玲适用简易程序独任审判，于2020年3月4日公开开庭审理，原告的委托诉讼代理人陈伟俊，被告的委托诉讼代理人蓝国晔到庭参加诉讼，本案现已审理终结。事实认定及裁判理由一、劳动仲裁请求：2019年9月30日，邓孔虎申请劳动仲裁，请求裁决：1.邓孔虎与易发物流公司于2019年9月27日解除劳动关系；2.易发物流公司向邓孔虎支付一次性伤残补助金90000元、一次性伤残就业补助金80000元、一次性工伤医疗补助金20000元、医疗费1407.3元、住院伙食补助费3900元、住院期间陪护人员的陪护费3900元、交通费2000元、停工留薪期工资60000元、鉴定费105元、未购买社保的经济补偿金60000元。二、劳动仲裁结果：1.易发物流公司应支付给邓孔虎一次性伤残补助金50391元、一次性伤残就业补助金44792元、一次性工伤医疗补助金11198元、医疗费1407.3元、住院伙食补助费2730元、停工留薪期工资33594元、以上合共144112.3元，扣减易发物流公司已支付的工伤待遇30500元，易发物流公司应在裁决发生效力之日支付给邓孔虎113612.3元；2.易发物流公司应在裁决发生效力之日支付给邓孔虎解除劳动关系经济补偿金25195.5元；3.驳回邓孔虎关于请求裁决易发物流公司支付护理费、交通费和鉴定费的仲裁请求；9.驳回邓孔虎关于请求裁决易发物流公司与邓孔虎于2019年9月27日解除劳动关系的仲裁请求。三、原告诉讼请求:1.原告与被告于2019年9月27日解除劳动关系（理由是被告拒绝为原告购买社会保险）；2.被告向原告支付一次性伤残补助金90000元、一次性伤残就业补助金80000元、一次性工伤医疗补助金20000元、医疗费1407.3元、住院期间伙食补助费3900元、护理费3900元、交通费2000元、停工留薪期工资60000元、鉴定费105元、未买社保而解除劳动关系的经济补偿金45000元，合计306312.3元。针对争议事项，双方举证、质证意见及本院认证如下：原告提交如下证据：1.原告的身份证复印件、被告的企业信用信息打印件，证明双方主体资格；2.认定工伤决定书复印件，证明原告所受伤害属于工伤；3.劳动能力初次鉴定结论书复印件，证明原告劳动功能障碍等级鉴定为九级，停工留薪期为2017年8月24日至2018年1月24日、2018年9月05日至2018年10月05日；4.佛山市中医院入院记录复印件（三份）、出院记录复印件（三份）、24小时出入院记录复印件、广东省医疗收费票据（共七张）、佛山市中医院门诊病历复印件（共四页）、门诊病人费用明细清单复印件（共四页），证明原告住院治疗情况及支付了门诊费用1407.3元；5.2019年7月4日广东省医疗费收费票据，证明原告支付了鉴定费105元；6.2017年7月搬运提成统计表复印件，证明被告每个月都有统计员工的工资提成，以及原告的工资计算方式；7.顺劳人仲案非终字[2018]1331号仲裁裁决书复印件、（2018）粤0606民初13240号民事判决书复印件及裁判文书生效证明复印件、（2019）粤06民申228号民事裁定书复印件，证明判决书所确认的事实；8.佛顺劳人仲案字[2019]5356号仲裁裁决书复印件及送达回证复印件，证明本案已经经过劳动仲裁，原告在2019年12月5日收到仲裁裁决书。被告提交如下证据：支出证明单复印件（共八张）、微信截图打印件（共五页），证明被告已经支付原告31500元工伤补偿费用，且被告已经超额支付了医疗费（因被告支付的医疗费用包括了超出工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录的医疗费用）。对于双方提交的证据，本院认定如下：原告提交的证据1-4、8，被告对其真实性均无异议，故本院对其真实性均予以采信；原告提交的证据5、7，来源合法、客观真实，故本院对其真实性予以采信；原告提交的证据6，拟证明原告的工资收入，鉴于原告无法举证证明该证据的真实来源，被告对该证据的真实性亦不予确认，故本院对其真实性不予采信。被告提交的证据，原告对其中总金额为19000元的支出证明单的真实性有异议，认为该支出证明单并无原告的签名，鉴于被告提交的其余支出证明单中均有原告的签名，而争议的支出证明单并无原告的签名，且原告对该支出证明单的真实性不予确认，故本院对该支出证明单的真实性不予采信，被告提交的其余证据，原告对其真实性均无异议，故本院对其真实性均予以采信。对双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。本院经审查后认为，结合本院采信的证据及当事人的陈述显示本院于2018年9月13日作出（2018）粤0606民初13240号民事判决书，判决本案原告邓孔虎与本案被告易发物流公司自2015年4月1日至今存在事实上的劳动关系，该判决书于2018年10月31日发生法律效力。被告不服该判决，向佛山市中级人民法院申请再审，佛山市中级人民法院于2019年7月22日作出（2019）粤06民申228号民事裁定书，裁定驳回易发物流公司的再审申请。结合以上事实可知，生效法律文书已经认定本案原告与被告存在事实上的劳动关系，被告虽在本案中主张双方不存在劳动关系，但未能提供相反证据予以反驳，故本院对被告该项主张不予支持。二、关于被告是否需要向原告支付工伤保险待遇的问题。本院经审查后认为，结合本院采信的证据及当事人的陈述显示2019年4月29日，佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局作出佛顺民社认工[2019]2209号认定工伤决定书，查明如下事实：邓孔虎（即本案原告）是易发物流公司（即本案被告）的搬运工，于2017年8月24日19时30分左右，在龙江镇大坝工业区中石油配送中心易发物流7号门7号仓装车时，不慎从货车上跌落致左足、右跟部受伤。（邓孔虎）事后到佛山中医院救治，经诊断为：1.左足第1跖趾关节开放性脱位；2.左足第2-4跖骨远端粉碎性骨折；3.右根骨开放性粉碎性骨折。邓孔虎受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年8月2日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定（确认）结论书，确认原告上述工伤伤情劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为2017年8月24日至2018年1月24日，2018年9月5日至2018年10月5日。原告因工伤伤情住院治疗39天，自行支付医疗费用1407.3元，住院期间留陪人一名。原告因鉴定劳动功能障碍等级自行支付鉴定费105元。结合以上事实，本院作如下分析：第一，原、被告对原告的工资金额存在争议，但双方均未能提供证据予以证实，结合原告受伤的时间，参照《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，本院按照原告受伤时已经公布的佛山市在岗职工平均工资5599元/月作为原告的工资金额。第二，被告确认未为原告缴纳社会保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告的工伤保险待遇应由被告承担。结合原告的工伤伤情、住院情况以及原告在仲裁阶段提出解除劳动关系的事实，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，并参照《广东省工伤保险条例》第三十二条、第四十七条的规定，被告应支付原告医疗费1407.3元、住院伙食补助费2730元（100元/天×70%×39天）、停工留薪期工资33594元（5599元/月×6个月）、住院期间护理费3900元（100元/天×39天）、一次性伤残补助金50391元（5599元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金11198元（5599元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金44792元（5599元/月×8个月）、鉴定费105元。第三，原告仅在佛山市中医院治疗工伤伤情，并无在佛山市以外的医院进行治疗，不符合《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款规定的应支付交通费的情形，故本院对原告请求被告支付交通费2000元不予支持。原告确认已经收取被告支付的工伤保险待遇款项30500元，被告则认为其已经支付原告工伤保险待遇31500元，对于其主张，被告未能提供证据予以证实，故本院对被告该项主张不予采信，认定被告向原告支付了工伤保险待遇款项30500元，该金额应在本案被告应承担的责任范围内进行扣减。被告另称，被告为原告垫付了医疗费，该医疗费包含了超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，该费用应由原告自行承担，鉴于被告上述主张并无事实依据和法律依据，故本院对被告上述主张不予支持。三、关于被告是否需要向原告支付解除劳动关系经济补偿金的问题。本院经审查后认为，结合本院采信的证据及当事人的陈述显示原告于2019年9月27日以被告未为原告购买社会保险为由提出解除劳动关系并请求被告支付解除劳动关系的经济补偿金。结合以上事实可知，本案是原告提出解除劳动关系，双方的劳动关系于2019年9月27日解除。被告确实未为原告缴纳社会保险，原告以此为由解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项规定的情形，被告应支付原告解除劳动关系的经济补偿金。结合原告的工作年限及工资标准，被告应支付原告经济补偿金25195.5元（5599元/月×4.5个月）。裁判结果根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告邓孔虎与被告佛山市顺德区易发物流有限公司的劳动关系于2019年9月27日解除；二、被告佛山市顺德区易发物流有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告邓孔虎支付医疗费1407.3元、住院伙食补助费2730元、停工留薪期工资33594元、住院期间护理费3900元、一次性伤残补助金50391元、一次性工伤医疗补助金11198元、一次性伤残就业补助金44792元、鉴定费105元、解除劳动关系经济补偿金25195.5元；以上合计173312.8元，扣减被告佛山市顺德区易发物流有限公司已经支付的30500元，被告佛山市顺德区易发物流有限公司还应支付原告邓孔虎142812.8元；三、驳回原告邓孔虎的其他诉讼请求。当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（已减半计算），本院准予免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  陆华玲二〇二〇年三月三十日书记员  徐慧儿