赤峰市松山区人民法院民事判决书（2020）内0404民初333号原告：李相才，男，1966年11月11日出生，公民身份号码×××，汉族，农民，现住赤峰市。原告：赵桂莲，女，1969年10月19日出生，公民身份号码×××，满族，农民，现住赤峰市。被告：李学武，男，1975年2月3日出生，公民身份号码×××，汉族，个体工商户，现住赤峰市。委托诉讼代理人：郎海东，赤峰市长青法律服务所法律工作者。被告：赤峰万利丰房地产开发有限责任公司。住所地：赤峰市松山区新城八家组团北方时代建筑勘察设计研究院办公楼2-501木兰街中段**。法定代表人：赵勤，执行董事。原告李相才、赵桂莲与被告李学武、赤峰万利丰房地产开发有限责任公司劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李相才、赵桂莲、被告李学武及其委托诉讼代理人郎海东到庭参加诉讼，被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司经本院合法传唤无正当理由拒不派员到庭。本案现已审理终结。原告李相才、赵桂莲向本院提出诉讼请求：1.要求依法判令被告李学武和赤峰万利丰房地产开发有限责任公司立即给付原告李相才、赵桂莲工资款18600元；2.给付拖欠原告李相才、赵桂莲工资款的赔偿金8000元；3.案件受理费由被告李学武负担。事实和理由：2015年5月份，被告李学武发布信息雇佣原告李相才、赵桂莲在赤峰市××区、4、6、7号楼从事外墙保温、质感漆粉刷工作。工程结束后，被告李学武给付原告李相才、赵桂莲部分工资款，尾欠原告李相才、赵桂莲工资款18600元。经原告李相才、赵桂莲催要，被告李学武于2015年7月18日为原告李相才、赵桂莲出具18600元欠据一枚。此款后经原告李相才、赵桂莲催要，被告李学武未给付。被告李学武辩称，被告李学武欠原告李相才、赵桂莲工资款18600元属实，但当时在结算时被告李学武承诺在工程款算清后给付，没有约定利息，原告李相才、赵桂莲主张的赔偿金没有事实和法律依据。另外，被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司现仍拖欠被告李学武工程款人民币1500000元左右，被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司应当在未给付的工程款范围内承担连带给付责任。被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司未予答辩。原告李相才、赵桂莲围绕其诉讼请求向本院提交的欠据，确系被告李学武出具，能够证明被告李学武欠原告李相才、赵桂莲工资款18600元的事实，其内容真实，形式合法，本院予以采信。被告李学武为支持其答辩主张提交的企业信用信息公示报告，系国家企业信息公示系统存档的档案材料，被告李学武对该报告无异议，其内容真实，形式合法，本院予以采信；被告李学武申请证人许某出庭作证的证言，因原告李相才、赵桂莲和被告李学武均无异议，被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司未出庭亦未提交其与被告李学武结算工程款的依据，故该证人证言对本案的事实具有证明作用，本院予以采信。本院经审理认定如下事实：赤峰市松山区御景华庭小区1、4、6、7号楼系被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司开发建设，被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司将御景华庭小区1、4、6、7号楼外墙保温、质感漆粉刷工程交由被告李学武施工。2015年5月，被告李学武雇佣原告李相才、赵桂莲在赤峰市××区、4、6、7号楼从事外墙保温、质感漆粉刷工作。工程结束后，被告李学武给付原告李相才、赵桂莲部分工资款，尾欠原告李相才、赵桂莲工资款18600元。经原告李相才、赵桂莲催要，被告李学武于2015年7月18日为原告李相才、赵桂莲出具18600元欠据一枚。此款后经原告李相才、赵桂莲催要，被告李学武未给付。另查明，被告李学武不具有用工主体资格。庭审中，证人许某出庭作证证实被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司与被告李学武至今没有就工程款事宜进行最终结算。本院认为，劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利、义务纠纷。《中华人民共和国民法总则》第一百一十三条“民事主体的财产权利受法律平等保护。”第一百七十六条“民事主体应当依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。”《中华人民共和国合同法》第一百零九条同时规定“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”被告李学武雇佣原告李相才、赵桂莲为其提供劳务，拖欠原告李相才、赵桂莲工资款18600元未给付事实清楚，证据充分，对此有原告李相才、赵桂莲、被告李学武的陈述、证人许某的证言和欠据在卷佐证，足以认定。被告李学武为原告李相才、赵桂莲出具欠据，其作为涉案劳务关系的主体应当承担给付原告李相才、赵桂莲工资款的义务，应当对其所招用的农民工李相才、赵桂莲的工资支付负直接责任；原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发【2016】1号）第（九）条“落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。”被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司将其开发建设的工程违法发包给不具有用工主体资格的自然人李学武，导致被告李学武拖欠原告李相才、赵桂莲工资，被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司未出庭亦未提供其与被告李学武结清工程款的依据，且证人许某证实被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司与被告李学武至今没有就工程款事宜进行最终结算，为此，被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司作为建设单位依法应承担工资的连带清偿责任；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明……，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”根据上述规定，原告李相才、赵桂莲要求被告李学武支付克扣工资的赔偿金属劳动争议范畴，不是劳务合同纠纷，劳动争议案件须经仲裁前置程序才能向人民法院提起诉讼，原告李相才、赵桂莲的赔偿金请求未经仲裁前置程序而径行向人民法院提起诉讼，不符合法律规定，与该劳务合同纠纷不属同一法律关系，故本院对原告李相才、赵桂莲的赔偿金的请求不予审理。综上所述，本院对原告李相才、赵桂莲的诉讼请求予以部分支持。被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司既不派员出庭亦未答辩，本院视为其放弃对原告李相才、赵桂莲及被告李学武主张事实的抗辩，其不影响本院依据已经查明的事实和有效证据依法作出裁决。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民法总则》第一百一十三条、第一百七十六条，《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：一、被告李学武于本判决生效之日起十日内给付原告李相才、赵桂莲工资款人民币18600元；二、被告赤峰万利丰房地产开发有限责任公司在未支付工程款的范围内对上述款项承担连带给付责任；三、驳回原告李相才、赵桂莲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费133元，由被告李学武负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审判员 韩玉杰 二〇二〇年四月二十一日书记员 王 浩