福建省厦门市翔安区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽0213民初432号 原告：双旺来（厦门）肉业有限公司新店分公司，住所地福建省厦门市翔安区新店镇新店路**之二农贸市场D17店面。 法定代表人：叶惠琼，总经理。 委托诉讼代理人：马福良，福建方定律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李芳兰，福建方定律师事务所实习律师。 被告：康东红，男，1968年12月21日出生，汉族，住福建省厦门市翔安区。 委托诉讼代理人：林领导，厦门市唯典法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：陈志斌，厦门市唯典法律服务所法律工作者。 原告双旺来（厦门）肉业有限公司新店分公司（以下简称双旺来公司新店分公司）与被告康东红劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。双旺来公司新店分公司的委托诉讼代理人马福良、李芳兰，康东红的委托诉讼代理人林领导到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 双旺来公司新店分公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无需支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资差额14098.64元；2、请求判令原告无需支付给被告经济补偿金人民币2750元；3、请求判令原告无需缴纳社会保险费；4、请求判令被告承担本案全部费用。事实与理由：原被告双方关于劳动关系争议纠纷一案，现已经厦门市区劳动人事争议仲裁委员会审理并作出厦翔劳仲案[2019]606号裁决书，裁决书认定：一、原被告的劳动关系于2019年4月30日终止；二、原告应在裁决书生效之日起十五日内未申请人出具终止劳动合同的证明；三、原告应在裁决书生效之日起三日内向申请人支付为订立书面劳动合同的二倍工资差额14098.64元；四、原告应在裁决书生效之日起三日内向申请人支付经济补偿金2750元；五、裁决书生效之日起十五日内，原告应当依法为被告向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方应依法向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。原告认为，原告无需支付被告经济补偿金及二倍工资差额，理由如下：首先，原告并非适格的主体，原、被告之间系为个人雇佣关系，并不适用劳动合同法调整，双方不属于劳动关系。其次，被告在原告店面提供劳务的时间为2019年2月份过后，且被告已于2019年3月底自行离开了店面。综上，原告无需支付被告未订立书面合同的二倍工资差额及经济补偿金，亦无需为被告缴纳社会保险费。为维护原告之合法权益，现特向贵院提起民事诉讼，恳请予以立案受理并支持原告的诉讼请求。 康东红辩称，被告从2018年10月16日至2019年4月16日期间系原告的员工，原告单方无故让被告回去等通知上班，后面就没有消息，直到被告提起仲裁请求，仲裁委以被告是原告的员工支持了被告的仲裁请求，本次原告起诉确没有任何相关证据，被告方依据仲裁法规定及民事证据法规定证明被告是原告员工，原告却没有任何证据证明其诉讼请求应附的法定举证义务。原告方应承担举证不能的法律后果，恳请法庭驳回原告的诉求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据到庭当事人陈述在案的法庭笔录及当事人提供的证据，本院认定如下事实： 双旺来公司新店分公司于2018年9月5日成立。康东红分别于2019年1月7日、2019年2月2日、2019年3月31日收到苏永生（卡号：6228××××9778）支付的5500元、5500元及年终奖500元。康东红分别于2019年3月6日、2019年3月29日及2019年4月30日收到双旺来公司新店分公司（卡号：3340××××0307）支付工资为4701元、4817元及4080.64元。 2019年10月29日，康东红作为申请人，以双旺来公司新店分公司作为被申请人，向厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决：一、请求裁决2019年10月29日起解除申请人与被申请人的劳动关系，并要求被申请人3日内出具终止或解除劳动关系给申请人；2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金8250元；3、请求裁决被申请人支付申请人2018年5月16日至2019年4月16日未签订劳动合同的二倍工资差额33000元，4、请求裁决被申请人支付申请人2018年4月16日至2019年4月16日加班费59656.59元；5、请求裁决被申请人为申请人补缴2018年5月16日至2019年10月的社会保险。 2020年1月2日，厦门市翔安区劳动人事争议仲裁委员会作出厦翔劳仲案【2019】第606号裁决书，裁决：一、双旺来公司新店分公司与康东红的劳动关系于2019年4月30日终止；二、双旺来公司新店分公司应在裁决书生效之日起十五日内为康东红出具终止劳动合同的证明；三、双旺来公司新店分公司应在裁决书生效之日起三日内向康东红支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额14098.64元；四、双旺来公司新店分公司应在裁决书生效之日起三日内向康东红支付经济补偿金2750元；五、裁决书生效之日起十五日内，双旺来公司新店分公司应当依法为康东红向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方应依法向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。双旺来公司新店分公司不服仲裁裁决，于2020年3月17日向本院提起诉讼。 另查明，苏永生系双旺来公司新店分公司双旺来公司新店分公司法定代表人叶惠琼之丈夫。 本院认为，康东红与双旺来公司新店分公司虽未签订书面劳动合同，但康东红从事双旺来公司新店分公司安排的有报酬的劳动，受双旺来公司新店分公司各项劳动制度的管理，根据支付工资情况，本院认定康东红与双旺来公司新店分公司2018年12月至2019年4月期间存在劳动关系。因双旺来公司新店分公司未在康东红入职后一个月内与康东红订立书面劳动合同，仲裁裁定双旺来公司新店分公司应向康东红支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额14098.64元，符合法律规定，故无需支付康东红未订立书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。双旺来公司新店分公司未依法与康东红入订立书面劳动合同及办理社会保险登记，康东红要求终止双方的劳动关系，双旺来公司新店分公司应当依法支付经济补偿，仲裁裁定双旺来公司新店分公司应向康东红支付经济补偿金2750元，符合法律规定，故双旺来公司新店分公司主张无需支付给康东红经济补偿金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予采纳。关于社会保险补缴问题。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，在征缴社会保险费中形成的法律关系是国家征缴部门与用人单位以及劳动者之间管理与被管理的行政关系，属于行政主管部门的行政管理范畴，并非双方当事人之间的民事关系，康东红与双旺来公司新店分公司因缴纳社会保险费产生的纠纷，不属于人民法院受理民事案件的范围。至于康东红在仲裁时的其他仲裁请求，仲裁裁决未予支持，康东红也未提起诉讼，应视为康东红对仲裁裁决的内容认可，本案不予涉及。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、双旺来公司新店分公司与康东红的劳动关系于2019年4月30日终止； 二、双旺来公司新店分公司应于本判决生效之日起十日内为康东红出具终止劳动合同的证明； 三、双旺来公司新店分公司应于本判决生效之日起十日内向康东红支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额14098.64元； 四、双旺来公司新店分公司应于本判决生效之日起十日内向康东红支付经济补偿金2750元； 五、驳回双旺来公司新店分公司诉讼请求； 六、驳回康东红其他仲裁请求。 本案案件受理费5元，由双旺来公司新店分公司负担，款均限于本判决生效之日起三日内向本院缴交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 （陈秋潮） 二〇二〇年四月二十九日 代书记员（ 陈小 燕） 附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 法官提示：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。