福建省福清市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0181民初7990号 原告：福清市韵达快又宜速递有限公司，住所地福建省福州市福清市石竹街道福玉路**，统一社会信用代码9135018166687883XG。 法定代表人：赵令恩，执行董事。 委托诉讼代理人：黄连友，福建鼎轩律师事务所执业律师。 被告：陈倩晴，女，1985年10月20日出生，汉族，住福建省福清市。 委托诉讼代理人：林贤芝，福建纵然律师事务所执业律师。 原告福清市韵达快又宜速递有限公司（以下简称韵达速递）与陈倩晴劳动争议一案，本院于2019年11月6日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年12月13日公开开庭进行了审理。原告韵达速递的委托诉讼代理人黄连友，被告陈倩晴的委托诉讼代理人林贤芝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告韵达速递向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付一次性伤残补助金30,433.32元、一次性工伤医疗补助金50,722.20元、一次性伤残就业补助金50,722.20元，停工留薪期工资18,737.6元，住院护理费1100元、住院伙食补助费660元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告遭遇的交通事故系在其离职申请后发生，且案外人也已经赔偿了被告因此遭受的损失，该赔偿款已经包含了福清市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称福清仲裁委）裁决要求原告赔偿给被告的项目，福清仲裁委仍裁决原告需支付被告工伤待遇有违公平原则。此外，因被告发生交通事故时已经提出离职，且原告也同意其离职。因此，在被告没有证据证明其已经确定离职后在其他处就职的情况下，福清仲裁委仍然裁决原告向其支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资与客观事实不符。 被告陈倩晴辩称：福清仲裁委作出的融劳仲决（2019）111号裁决书事实清楚，证据充分，请求依法驳回原告的诉讼请求。被告于2017年9月4日在上班途中遭受的交通事故，于2018年9月7日经认定为工伤，原告对此提起行政诉讼，并经行政诉讼一审判决、二审判决认定为工伤，原告提起本次诉讼属于重复主张。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款明确规定，劳动者向第三人提起人身伤害赔偿应当予以支持。当交通事故与工伤保险待遇发生竞合时，职工可以依照不同法律规定分别获得救济。从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或者用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整，因此，工伤职工完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依据道路处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，在司法实践中已经得到普遍认可。此外，原告因工作期间未依法为被告购买社会保险，被告将保留向劳动监察机构申请要求被原告补缴社保的权利。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织进行了举证、质证。原告向本院提交了融劳仲决（2019）111号裁决书、送达回证等证据，被告向本院提交了道路交通事故认定书、认定工伤决定书、行政一审判决书、行政二审判决书、生效证明等证据。上述证据，具备真实性、合法性与关联性，本院予以认定并在卷宗佐证。 经审理查明，2016年11月15日，被告受聘于原告从事内勤客服工作，双方未签订书面劳动合同，约定每月工资为底薪加抽成工资。2017年9月4日，被告驾驶无牌二轮电动车从福清市龙山坊里村31-2号到被告公司仓库上班途中，在音西福俱路文光中学路段与案外人温小亮驾驶的闽ＡＶ××××小车相撞致伤。受伤后，被告由肇事车主送往福清市医院住院治疗22天，住院期间医疗费由肇事车辆的保险公司承担，由被告亲属护理，住院伙食补助费由被告自行支付，出院是被告亲属接回家。2017年9月2日被告向原告提出辞职，2017年10月1日双方劳动关系解除。被告上班期间工资已领取。被告2017年1月至2017年7月期间月平均工资为2676.8元。原告没有为被告缴纳工伤保险。 2018年1月9日，被告、肇事车主及肇事车辆的保险公司达成赔偿协议，由保险公司一次性赔偿被告因本次事故造成医药费、伙食补助费、护理费、交通费、误工费、伤残赔偿金等共计95,000元。 2018年9月7日，福清市人力资源和社会保障局认定被告此次受伤系工伤，并经行政诉讼一审、二审认定为工伤。2019年2月28日，被告的伤残程度经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期7个月（自2017年9月26日至2018年4月26日止）。2019年4月4日，被告向福清仲裁委申诉，申诉请求事项如下：1.确认原、被告之间的劳动关系已解除；2.裁决原告支付被告住院伙食补助费880元、交通费1100元、停工留薪期工资40,267元、住院护理费4158元、一次性伤残补助金51,771.6元、一次性工伤医疗补助金53,658.4元、一次性伤残就业补助金53,658.4元。2019年10月21日，福清仲裁委作出裁决：1.2017年10月1日原告与被告劳动关系解除；2.原告应于裁决生效之日起一次性支付给被告一次性伤残就业30,433.32元、一次性工伤医疗补助金50,722.2元、一次性伤残就业补助金50,722.2元、停工留薪期工资18,737.6元、住院护理费1100元、住院伙食补助费660元，合计152,375.32元；3.驳回被告其他申诉请求事项。原告不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，工伤保险待遇与民事侵权赔偿属于不同的法律关系，不存在法律关系的竞合选择。被告从侵权人处获得的民事赔偿不构成其依法享受工伤保险待遇的阻碍。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者享有工伤保险待遇请求权的同时享有向第三人损害赔偿请求权。本案中原告提交的证据不足以证明其不应当向被告支付工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告在上班途中发生交通事故受伤致九级伤残后，经法定职能部门认定为工伤，原告作为被告的用人单位应当依法支付各项工伤待遇。被告受伤前工资为2676.8元/月，低于其受伤前福州市2017年度社会平均工资5635.8元/月的60%，故本院酌情按3381.3元/月（即5635.8元/月×60%）计算其受伤前12个月平均工资，据此，原告应向被告支付一次性伤残补助金30,433.32元（即5635.8元/月×60%×9个月）、一次性工伤医疗补助金50,722.2元（即5635.8元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金50,722.2元（即5635.8元/月×9个月）、停工留薪期工资18,737.6元（即2676.8元/月×7个月）、住院护理费1100元（即50元/天×22天）、住院伙食补助费660元（即30元/天×22天），以上各项合计152,375.32元。原告主张不应支付被告工伤保险费用，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，《福建省实施办法》第二十五条、第二十六条、第二十七条规定，判决如下： 福清市韵达快又宜速递有限公司于本判决生效后十日内支付陈倩晴一次性伤残补助金30,433.32元、一次性工伤医疗补助金50,722.2元、一次性伤残就业补助金50,722.2元、停工留薪期工资18,737.6元、住院护理费1100元、住院伙食补助费660元，合计152,375.32元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由福清市韵达快又宜速递有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  吴叔凯 人民陪审员  江 伟 人民陪审员  林燕钦 二〇二〇年四月二十七日 书 记 员  黄小玲