广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初16006号原告周子安，男，汉族，1957年2月1日出生，住址湖南省衡山县，委托代理人黎育平，湖北德馨律师事务所律师。被告深圳市宝安区宝华学校，住所地广东省宝安区宝城**区自由一队海汇花园，统一社会信用代码52440306G348023908。法定代表人严碧芳。委托代理人赵键波，广东广和（龙华）律师事务所律师。原告周子安与被告深圳市宝安区宝华学校提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人黎育平，被告委托代理人赵键波到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉讼请求：一、被告赔偿原告：1、医疗费200元、后续医疗费15,000元、司法鉴定费3,916元、残疾赔偿金185,003元（48685元/年×19年×20%）、护理费22500元（150元/天×150天）、住院伙食补助费4,600元（46天×100元/天）、精神损害抚慰金20,000元、误工费49,500元（4500元/月÷26天/月×286天）（住院46天+出院后休240日）、交通费2,000元、营养费21,600元（6个月×3600元/月）、护理费27000元。以上共计351,319元；二、本案诉讼费由被告承担。原告当庭撤回要求被告赔偿护理费22,500元的诉讼请求。本案相关情况原告主张其于2018年8月27日入职被告处，双方未签订劳动合同，每月工资4,500元。原被告均确认双方系雇佣关系。2018年10月24日，原告在工作中搬运土豆时后退摔倒，原告随即被送往深圳万丰医院就诊，门诊出诊病历显示：“原告在食堂上班时不慎滑倒，致右髋部外伤，需住院治疗”，万丰医院于2018年12月6日出具一份《出院小结》，载明入院时间2018年10月24日，出院时间2018年12月6日，实际住院43天，入院诊断右侧股骨粗隆间骨折，出院医嘱为：术后隔月复查右股骨DR，术后12-18个月根据恢复情况取出内固定装置，左下肢持拐负重3月，出院后建议陪人照顾3个月，全休一月。被告已垫付住院期间医疗费35,941.79元、住院期间护理费及伙食补助费等10,780元。原告另主张其出院后于2018年12月14日、2019年7月24日复诊时花费检查费用187元，并提交发票予以证明。原告于2019年1月16日委托广东众合司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，该鉴定所鉴定结论为原告伤残等级为九级、误工期240日、营养期180日、护理期150日，后续医疗费用15000元，原告为此支出鉴定费3916元。本案审理过程中，原告申请对误工期、营养期、护理期、后续医疗费进行鉴定，被告申请对原告伤残等级进行鉴定，后本院依法委托广东南天司法鉴定所负责本案鉴定事宜，该所于2019年11月20日出具一份《司法鉴定意见书》，结论为：1、原告伤残等级为十级；2、原告后续治疗费为10000-15000元；3、原告误工期为180-270日、护理期为90-180日、营养期为90-180日。另查：1、原告主张其在深圳已居住满一年且主要收入来源于城镇，为此，原告提交《居民信息采集表》、银行流水予以证明；2、原告庭审时主张其在被告处工资为每月4,500元，被告对此不予确认。原告庭后向本院提交一份银行流水，显示被告分别于2018年9月27日、2018年10月19日、2018年11月14日向原告发放工资279元、3,787元、4,500元。判决结果本院认为，原告入职被告处时已达退休年龄，原被告成立雇佣关系，根据《最高人民法院》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”但同时该解释第二条规定：“……受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任”。本案中，原告在被告处上班时受伤，被告依法应当承担相关赔偿责任，但原告受伤系其在搬运土豆时扭伤，原告作为完全民事行为能力人，应当对其承重能力有所预见，且万丰医院出诊病历显示原告不慎滑倒，故原告在此次受伤事故中亦存在重大过失，应当减轻被告的赔偿责任，本院酌定原告承担30%责任，被告承担70%责任。原告提交了《居民信息采集表》、银行流水以证明其事发前在深圳已居住一年以上，且事故发生前原告确系入职被告处工作，故对于原告请求参照《广东省2019年度人身损害标准》中的城镇居民赔偿标准予以计算各项损失有事实和法律依据，本院予以支持。具体各项损失如下：1、医疗费，被告已垫付医疗费35,941.79元，此外原告已提交其出院后金额为186元医疗费发票，本院予以采信，故已发生医疗费为36,127.79元；2、护理费，根据广东南天司法鉴定所出具的鉴定意见书，原告护理期为90天-180天，本院酌情采信中间值认定原告护理期为135天，故住院期间护理费为6,450元（43×150），出院后护理费为11,040元（92×120），合计17,490元；3、住院伙食补助费，原告住院43天，故住院伙食补助费为4,300元（43×100）；4、误工费，根据原告提交的银行流水，原告2018年8月、9月、10月工资分别为279元、3,787元、4,500元，原告2018年8月27日入职，根据原告实际入职天数折算,原告2018年8月工资低于深圳市最低工资标准，本院按深圳最低工资标准2,200元计算，故原告离职前月平均工资为3,495.67元【（2200+3787+4500）÷3】鉴定意见认定误工期为180-270日，本院酌情采信中间值认定原告误工期225天，故误工费共计26,217.52元（3495.67÷30×225）；5、营养费，原告十级伤残，本院酌情确定营养费为500元；6、残疾赔偿金，参照2018年深圳城镇居民人均可支配收入57,544元/年的标准予以计算，残疾赔偿金为103,579.2元（57544×18×0.1）；7、精神损害抚慰金，原告因此次事故致十级伤残，身体和精神遭受巨大痛苦，本院酌定精神损害抚慰金为10,000元；8、交通费，根据原告的受伤情况及伤残等级，本院酌定交通费为1,000元；9、伤残鉴定费，原告已提交鉴定费发票证明其支付鉴定费3,916元，本院予以确认；10、后续治疗费，鉴定意见认定后续治疗费为10,000-15,000元，本院酌情采信中间值认定后续治疗费为12,500元。以上合计215,630.51元，原告虽在本案中未主张被告已垫付医疗费35,941.79元，但因涉及责任分担，本院将该项损失一并计算，故被告应向原告赔偿因本次事故造成的各项损失共计150,941.36元（215630.51×0.7），现被告已垫付的费用为46,721.79元（35941.79+10780），因此被告还需向原告赔偿损失104,219.57元（150941.36-46721.79）。对于原告诉讼请求超过本院认定部分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告深圳市宝安区宝华学校应于本判决生效之日起十日内向原告周子安赔偿医疗费、后续医疗费、司法鉴定费、残疾赔偿金、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、误工费、交通费、营养费共计104,219.57元；二、驳回原告周子安的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,285元，由原告负担2,311元，由被告负担974元，受理费原告已预交。鉴定费4,692元，由原告负担3,301元，由被告负担1,391元。原告已预交鉴定费1,914元，被告已预交鉴定费2,778元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员 张   敏二〇二〇年四月十六日书记员 姚梦（兼）书记员 刘 雨 欣附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《最高人民法院》第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。