河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫02民终1167号上诉人（原审被告）：国网河南省电力公司杞县供电公司。统一社会信用代码：91410221MA40W6HH2J。住所地：杞县金城大道西段路北。法定代表人：杨跃武，总经理。委托诉讼代理人：杨德领，河南论衡律师事务所律师。代理权限为特别授权。上诉人（原审原告）：姬兆花，女，汉族，1962年2月18日生，住河南省杞县。上诉人（原审原告）：金胜男，女，汉族，1992年2月7日生，住址同上。委托诉讼代理人：刘秀峰，男，汉族，1954年6月9日生，住河南省开封市金明区。代理权限为特别授权。上诉人（原审原告）：金胜涛，男，汉族，1993年5月25日生，住河南省杞县。委托诉讼代理人：姬兆花，基本信息同上。系金胜涛母亲。代理权限为特别授权。上诉人国网河南省电力公司杞县供电公司（以下简称杞县供电公司）与上诉人姬兆花、金胜男、金胜涛劳动争议一案，双方均不服河南省杞县人民法院（2019）豫0221民初4295号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月4日受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人杞县供电公司委托诉讼代理人杨德领、上诉人姬兆花、金胜男及委托诉讼代理人刘秀峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杞县供电公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判杞县供电公司无须向姬兆花、金胜男、金胜涛支付一次性工亡补助金536509.5元及向姬兆花支付供养亲属抚恤金967.58元/月；2、一、二审诉讼费用由姬兆花、金胜男、金胜涛承担。事实与理由：1、金桢未能提交劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳证明、工作证、考勤表等有效证据证实双方存在劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，不能认定双方存在劳动关系，一审认定金桢与杞县供电公司存在事实劳动关系错误；2、根据《工伤保险条例》有关规定，金桢非杞县供电公司职工，其所从事的工作与杞县供电公司无关，其所受伤害不符合工伤构成的要件。一审仅凭前期错误的事实劳动关系认定即判定金桢构成工伤错误；3、金桢与杞县供电公司不存在劳动关系，其所受伤害不构成工伤，一审判令杞县供电公司向姬兆花、金胜男、金胜涛支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金与客观事实不符，与立法精神相悖，严重违反公平正义。针对姬兆花、金胜男、金胜涛的上诉请求，杞县供电公司辩称，1、赔偿标准问题是常识，尊重法院判决；2、金桢工作不足半月，未与杞县供电公司签订劳动合同，无工资标准，双方是否存在劳动关系，这是本案最大的争议之处。诚然，本案判决前存在劳动关系认定之诉和工伤认定之诉，产生了一系列生效判决。杞县供电公司尊重上述生效判决，但因为基础判决错误，故上述判决都是错误的，杞县供电公司将通过合法的维权程序维护合法权益。姬兆花、金胜男、金胜涛上诉请求：撤销原判，改判支持姬兆花、金胜男、金胜涛的一审诉讼请求。事实与理由：1、姬兆花之夫金桢于2017年9月8日因工伤死亡，其工伤补助金、丧葬补助费、抚恤金应按照2016年度标准核算，一审依据2015年度标准不当；2、依据有关规定，当事人一方因工伤死亡的赔偿标准，应以省级政府统计标准计算赔偿数额，一审依据开封市级标准不当。针对杞县供电公司的上诉请求，姬兆花、金胜男、金胜涛辩称，根据劳动法规定，劳动者提供劳动之日即事实劳动关系成立。金桢在杞县供电公司电管所工作不足一个月即发生死亡事故，即便双方未订立劳动合同，不影响事实劳动关系的成立及工伤性质的认定。关于劳动关系及工伤已经有法院生效判决认定，故姬兆花、金胜男、金胜涛的三项赔偿请求应予支持，且应按照2017年初公布的国家及河南省标准进行赔付。姬兆花、金胜男、金胜涛向一审法院起诉请求：1、判令杞县供电公司支付一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金33160元；2、判令杞县供电公司自2017年10月1日起每月支付姬兆花供养亲属抚恤金2210元至终生；3、案件受理费由杞县供电公司负担。一审法院认定事实：金桢，男，1968年10月20日生，汉族，生前系河南省杞县于镇镇后城村二组居民，与姬兆花系夫妻关系，与金胜男和金胜涛系父女、父子关系。2017年9月8日15时左右，金桢与杞县于镇镇荆岗村电工李海军在荆岗村为用电户维修电线时从电线杆上意外坠地死亡。2017年10月11日，姬兆花、金胜男、金胜涛向杞县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认金桢与杞县供电公司的劳动关系，杞县劳动争议仲裁委员会以不符合受理条件、不符合仲裁受理范围为由，作出（2017）19号不予受理通知书，裁决不予受理。2017年11月21日，姬兆花、金胜男、金胜涛向一审法院提起诉讼，要求确认金桢与杞县供电公司之间的事实劳动关系，金桢死亡属于工伤事故，一审法院作出（2017）豫0221民初3774号民事判决书，判决确认金桢与杞县供电公司存在事实劳动关系，驳回姬兆花、金胜男、金胜涛的其他诉讼请求。杞县供电公司不服，上诉于开封中院，开封中院作出（2018）豫02民终1998号民事判决，驳回上诉，维持原判。杞县供电公司不服，向河南省高级人民法院申请再审，省高院作出（2019）豫民申350号民事裁定书，驳回了杞县供电公司的再审请求。金胜男于2018年9月6日向开封市人力资源和社会保障局申请工伤认定，开封市人力资源和社会保障局作出豫（汴杞）【2018】43号开封市认定工伤决定书，认定金桢所受伤害为工伤。杞县供电局不服，向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议【2019】2号行政复议决定书，维持了开封市人力资源和社会保障局作出的豫（汴杞）【2018】43号开封市认定工伤决定书。杞县供电公司不服，于2018年3月18日向开封市金明区人民法院提起行政诉讼，金明区法院作出（2019）豫0211行初9号行政判决，驳回了杞县供电公司的诉讼请求。杞县供电公司不服，上诉于开封中院，开封中院作出（2019）豫02行终269号行政判决，驳回上诉，维持原判。2019年3月14日，姬兆花、金胜男、金胜涛依法向杞县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求杞县供电公司赔偿姬兆花、金胜男、金胜涛一次性工亡赔偿金785020元、丧葬费33160元，自2017年10月1日起每月支付姬兆花抚恤金2210元至姬兆花终生。杞县劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月25日作出杞劳仲案字（2019）第4号仲裁裁决，裁定杞县供电公司支付姬兆花、金胜男、金胜涛一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金23754元，扣除杞县供电公司已经垫付的160000元，共计536074元；支付姬兆花在世期间每月抚恤金520元。一审法院认为，生效判决已认定金桢与杞县供电公司存在事实劳动关系，金桢所受伤害为工伤。国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款规定：“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。”第三条规定：“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的。”第四条规定：“领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。”故姬兆花、金胜男、金胜涛要求杞县供电公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。关于一次性工亡补助金的赔偿标准，双方存在争议。根据人力资源和社会保障部《实施若干规定》第十一条之规定：“社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准”。金桢发生工亡时间是2017年，2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元／年，故对姬兆花、金胜男、金胜涛请求的一次性工亡补助金为33616元／年×20年=672320元。关于丧葬补助金，根据《河南省工伤保险条例》第四条的规定：“工伤保险基金在省辖市实行全市统筹”。2016年开封市城镇非私营单位就业人员年平均工资为48379元，故对姬兆花、金胜男、金胜涛请求的丧葬补助金，一审法院支持（48379元/年÷12个月）×6个月=24189.5元。关于供养亲属的抚恤金，双方存在争议。根据《工伤保险条例》第六十四条之规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，金桢在发生事故时，工资应不高于同一行业、同一部门、同一工种的李海军与霍本振，不低于统筹地区职工平均工资的60%，2016年开封市城镇非私营单位就业人员年平均工资为48379元/年，故三原告请求的供养亲属的抚恤金为每月（48379元/年÷12个月）×60%×40%=967.58元。综上，杞县供电公司应支付姬兆花、金胜男、金胜涛一次性工亡补助金672320元、丧葬费24189.5元，自2017年10月起至法定终止领取抚恤金的时间止支付姬兆花供养亲属抚恤金967.58元/月。依照国务院《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第四条，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、第四条的规定，判决：一、国网河南省电力公司杞县供电公司于本判决生效后十日内支付姬兆花、金胜男、金胜涛一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金24189.5元，以上共计696509.5元，扣除国网河南省电力公司杞县供电公司已经垫付的160000元，国网河南省电力公司杞县供电公司再支付姬兆花、金胜男、金胜涛536509.5元；二、国网河南省电力公司杞县供电公司于本判决生效后十日内开始支付金桢供养亲属姬兆花抚恤金967.58元/月，自金桢死亡之日次月（即2017年10月）起执行，直至《因工死亡供养亲属范围规定》规定的停止享受抚恤金待遇情形出现；三、驳回姬兆花、金胜男、金胜涛的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由国网河南省电力公司杞县供电公司负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。经二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，金桢与杞县供电公司存在事实劳动关系、其所受伤害为工伤已由法院生效判决予以认定，一审法院基于生效判决已经确认的事实判令杞县供电公司支付姬兆花、金胜男、金胜涛一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金并无不当。对杞县供电公司的上诉理由，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十九条第三款规定，一次性工亡补助金标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，金桢工亡发生时上一年度即2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元／年，并不存在一审法院依据2015年度标准核算的情形，对姬兆花、金胜男、金胜涛的该上诉理由，本院不予支持。金桢在开封工作，其工亡亦发生在开封，一审法院按照开封市统计收入标准认定丧葬补助金、供养亲属抚恤金并无不当。姬兆花、金胜男、金胜涛上诉称应按照省级政府为统筹地区的标准计算的上诉理由，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，杞县供电公司及姬兆花、金胜男、金胜涛的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由国网河南省电力公司杞县供电公司负担10元，姬兆花、金胜男、金胜涛负担10元。本判决为终审判决。审判长  谷长东审判员  杨秋玲审判员  单国生二〇二〇年四月十五日法官助理李德作书记员贾若瑶