山东省青岛市即墨区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0282民初61号原告：袁大海，男，1972年6月27日出生，汉族，住青岛市城阳区（确认送达地址：青岛市城阳区正阳路皂户小区11号楼601户）。被告：赵丹宁，女，1995年12月30日出生，汉族，住青岛市即墨区通济街道办事处赵家岭村（确认送达地址：青岛市即墨区通济街道办事处赵家岭村106号）。委托诉讼代理人：韩刚，山东森嵘（城阳）律师事务所律师。被告：郭春明，男，1974年4月2日出生，汉族，住青岛市市**（确认送达地址：青岛市即墨区蓝村镇崇文路8号）。原告袁大海与被告赵丹宁、郭春明劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月23日作出（2019）鲁0282民初58号民事判决书，被告赵丹宁对该判决书不服，上诉至青岛市中级人民法院，青岛市中级人民法院经审理，作出（2019）鲁02民终5554号民事裁定书，撤销本院作出（2019）鲁0282民初58号民事判决，发回本院重审，本院于2020年1月2日立案后，依法适用普通程序另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁大海，被告赵丹宁委托诉讼代理人韩刚、被告郭春明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告袁大海向本院提出如下诉讼请求：1、判令被告依法支付原告年薪考核工资45000元、年终奖金10000元，合计55000元；2、诉讼费用由被告承担。事实及理由:原告袁大海自2014年12月起在青岛驰健运动器材有限公司（简称驰健公司）工作，担任采购部经理一职，二被告系驰健公司的股东。经核算，驰健公司应向原告支付2016年度考核工资45000元、年终奖金10000元，合计55000元，但驰健公司至今未向原告支付上述款项。2018年3月，驰健公司成立清算组，其成员由二被告组成，2018年5月，驰健公司被核准注销。二被告作为驰健公司原股东及公司清算组的成员，应依法履行法定义务。本案中，二被告明知拖欠原告劳动报酬未付，故在清算过程中应当考虑到原告劳动报酬的给付问题，但仍然遗漏，给原告的利益造成了重大损害，二被告应对原告的损失进行赔偿。综上，为维护原告的合法权益，维护法律的尊严，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。被告赵丹宁辩称，被告与原告的案涉款项已经全部结清，原告起诉要求支付考核工资、年终奖金没有依据，且原告持有的考核清单来源不明，被告有合理理由怀疑系被告郭春明与原告袁大海恶意串通滥用公章私自出具所得，因此不应采信。综上依法驳回原告的诉讼请求。被告郭春明辩称，1、欠债还钱，公司注销，该笔账没有及时付清，我作为被告有义务支付该笔钱。2、针对被告赵丹宁律师怀疑年薪兑现条是我伪造的，原审中我提交了公司所有在职员工年薪奖金的发放表，包括袁大海的该笔款项，该表中所有人的都已经兑现，当时公司资金紧张，袁大海负责采购，出于帮助公司的目的，条上注明择时支取。经本院开庭审理查明，青岛驰健运动器材有限公司于2014年11月13日成立，股东为赵丹宁、郭春明，其中赵丹宁出资90%，郭春明出资10%。2018年3月28日股东会决议由股东赵丹宁、郭春明组成清算组，于2018年5月20日核准注销，注销原因为：核准解算。原告袁大海于2014年12月到原青岛驰健运动器材有限公司工作。原青岛驰健运动器材有限公司自2014年12月至2017年2月为原告缴纳社会保险。2017年3月6日，原青岛驰健运动器材有限公司向原告出具清单，内容为：袁海平您好！感谢您2016年辛勤付出，你将领取年薪考核部分45000元，年终奖10000元，合计55000元（伍万伍仟元整）。该清单加盖原青岛驰健运动器材有限公司财务专用章。2018年12月7日，被告郭春明为原告袁大海出具证明，内容为：2014年11月至2017年2月在青岛驰健运动器材有限公司工作的袁海平即袁大海，两个名字系同一人。特此证明。庭审中被告郭春明称，袁大海与袁海平是同一人，其二十年前认识袁大海就叫袁海平，他对外称叫袁海平，给他打工资打到名为袁大海账户，对外采购用的也是袁海平，大家习惯叫他袁海平。被告郭春明提交公司职工年终奖金发放表，证明公司为每位员工的年终奖金计算方式及发放数额。表中袁海平对应是55000元。2018年5月14日，被告赵丹宁通过李艳辉银行账户向原告袁大海转账50000元。2018年12月21日，原告袁大海向青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决：被告赵丹宁、郭春明依法支付原告袁大海2016年度年薪考核工资45000元；二、被告赵丹宁、郭春明依法支付原告袁大海2016年度年终奖10000元。仲裁委员会经审查，于2018年12月21日，因原告袁大海的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围作出了即劳人仲通字[2018]第150号不予受理通知书。原告对该通知书不服，向本院提起诉讼。上述事实，有原、被告的陈述，原告袁大海提交的银行明细、袁群道考核奖清单复印件、短信打印件，被告赵丹宁提交的建设银行转账汇款回单、青岛锐诺康运动器材有限公司私营企业登记信息查询结果等证据，以及本院（2019）鲁0282民初58号民事案卷卷宗在案佐证，经当庭质证，本院予以确认。本院认为，根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，关于原告袁大海要求被告赵丹宁、郭春明支付2016年年薪考核工资45000元、年终奖金10000元的诉讼请求，根据本案查明的事实，原青岛驰健运动器材有限公司于2017年3月6日为原告出具年薪考核45000元，年终奖金10000元的清单。原青岛驰健运动器材有限公司于2018年5月20日核准注销，在二被告组织清算时，并未通知原告申报债权，被告赵丹宁、郭春明作为原青岛驰健运动器材有限公司的股东应当承担相应的责任。关于被告赵丹宁在庭审中提交了建设银行转账汇款回单一份，证明被告赵丹宁于2018年5月14日通过李艳辉账户向原告袁大海转账50000元，该50000元系经双方口头协商一致作为本案及原告与青岛驰健英赛特健康科技有限公司一案的案款，支付该款项后被告赵丹宁及青岛驰健英赛特健康科技有限公司再无其他争议。原告袁大海质证称，真实性无异议，确实收到过该款项，但不是支付考核奖及年终奖金，该笔款项大概是2017年9月、10月份为公司垫付的供应商（潘彩孝）的加工费，并提交了其于2017年9月2日通过袁新芳（原告姐姐）账户分两笔向潘彩孝转账50000元的银行明细予以证明。关于被告赵丹宁的该主张，本院认为，第一、被告赵丹宁称该50000元系双方口头协商支付本案及原告与青岛驰健英赛特健康科技有限公司一案的案款，其未提交证据予以证明，且数额相差较大；第二，被告赵丹宁支付该款项后应将该考核奖清单收回，但原件一直由原告袁大海持有；第三，被告赵丹宁称该考核奖清单系被告郭春明在公司任总经理期间出具，公章及财务专用章均由被告郭春明控制，在公司其他员工年薪考核奖及年终奖金均已发放完毕的情况下为原告袁大海出具明显不符合常理，不能代表公司的意思，被告赵丹宁在并不认可该考核清单合法性的前提下还向原告支付该笔款项，明显与常理不符。综上，本院认为，被告赵丹宁的该主张不能成立，本院不予采信。被告赵丹宁、郭春明应支付原告袁大海年薪考核奖45000元及年终奖金10000元。因此，关于原告袁大海的该诉讼请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十九条、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：被告赵丹宁、郭春明于判决生效后十日内支付原告袁大海年薪考核奖45000元及年终奖金10000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务及其他义务的，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。案件受理费10元（原告预缴），由被告赵丹宁、郭春明负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  刘平平人民陪审员  李晓军人民陪审员  于振芳二〇二〇年四月二十八日书 记 员  赵彩彩附法律条文：1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”2、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十九条：“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。”3、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”