湖北省十堰市郧阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0304民初2622号 原告：浙江省东阳市春天建筑劳务公司。住所地：浙江省东阳市。 法定代表人：任云鲜，该公司总经理。 委托诉讼代理人：单文斌，系浙江省东阳市春天建筑劳务公司员工。代理权限：代理权限：特别授权。即代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解，代为提起上诉和反诉等。 被告：李自强，男，汉族，1973年2月11日出生，住湖北省十堰市郧阳区。 委托诉讼代理人:崔平，十堰市张湾区红卫法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。 原告浙江省东阳市春天建筑劳务有限公司（以下简称春天建筑劳务公司）与被告李自强不当得利纠纷一案，本院受理后，于2018年11月1日作出（2018）鄂0304民初1696号民事裁定书，驳回原告浙江省东阳市春天建筑劳务公司的起诉。原告春天建筑劳务公司不服本院裁定，向十堰市中级人民法院提起上诉。十堰市中级人民法院作出民事裁定，撤销本院的裁定，指令本院审理。本院重新立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告春天建筑劳务公司的委托诉讼代理人单文斌，被告李自强及其委托诉讼代理人崔平均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 春天建筑劳务公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告返还原告支付的劳务工资138902元。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与海天建设集团公司郧阳区祥源湾项目部签订了劳务承包合同，被告于2014年7月20日与原告签订了木工承包协议，该协议约定原告将部分木工劳务承包给被告，由被告组织人员干木工项目。到2017年1月16日原告已按约定及被告班组完成的木工量通过海天公司郧阳区祥源湾项目部支付给被告班组劳务工资，被告向原告承诺，如果因工人讨要工资其承担全部责任。但自2017年底，被告班组下面的工人沈先周、陈兴业等8人向郧阳区劳动监察大队反映其8人在2015年在我公司郧阳区祥源湾工地干活拖欠其8人共138902元劳务工资未支付，我公司多次联系被告李自强，被告始终否认，称不欠劳务工资，8名投诉人有的其不认识。经过郧阳区劳动监察大队调查后认定：8名投诉人系被告的班组工人，责令原告支付所欠劳务工资的行政处罚决定书，并经郧阳区人民法院审查确认准予强制执行。综上，我公司认为，我公司已将全部劳务工资支付给被告，由被告发放给每位工人，但被告并未支付到位，应当将该款返还给我公司，由我公司直接补发给工人。为此特提起诉讼望依法判决。 李自强辩称，一、原告诉请金额并不为我所占有，我不是不当得利人，不负有返还义务；二、原告无证据证明沈先周、陈兴业等8人受雇于我；三、原告支付沈先周等8名工人工资未经过我的同意或事后追认，与我无关；四、原告诉状所述与事实不符，原告至今未足额向我支付劳务工资，且该8名工人部分工人实际工作时间早于我的入场时间，其劳务工资从时间上根本不可能与我有关。 经审理查明：春天建筑劳务公司从海天建设集团有限公司承包了祥源湾连排别墅的劳务后，将其中的木工劳务分包给李自强等三人，并按工程量向李自强支付款项。2014年7月20日，春天建筑劳务公司与李自强签订木工班组承包协议，约定由李自强班组承包祥源湾联排别墅基础开始至工程竣工为止的一切模板工程，具体栋号和施工面积由东阳建筑公司根据现场施工进度要求进行调配。具体施工人员由李自强按照春天建筑劳务公司要求挑选并进场施工，工程款由春天建筑劳务公司按协议约定支付给李自强，班组民工工资由李自强负责发放解决。后李自强又将所承包的劳务分解给包括王平在内的六名小组长，每个小组长自行联系木工师傅参与施工。六名小组长及木工师傅自带工具进场干活，无需春天建筑劳务公司的同意。万小锋系小组长王平联系进场，二人同在李自强班组，万小锋在各班组间从事转运材料等综合管理工作。后经万小锋联络，陈兴业、沈先周、刘德凤等8人进入李自强班组从事木工工作。2017年1月16日，李自强出具承诺书一份，内容为：“我承担了祥源湾一期木工的工作，总工程款4534200元，已经支付工程款4128000元，本次一次性支付工程款220000元。我承诺该笔工程款用于支付并付清我班所有职工工资，如有后续工人讨取工资均由我个人承担。”后李自强手下各小组长共实际从春天建筑劳务公司领取到19万左右的工程款，剩余部分工程款，因双方存在争议，故尚未结清。2017年2月21日，万小锋作为代班证明人，出具欠条一张，证明浙江海天建设集团李自强班组下欠陈兴业、沈先周、刘德凤等8名木工工人工资共计138902元。2017年6月，陈兴业、沈先周、刘德凤等8人向十堰市郧阳区劳动监察大队反映其8人于2015年在郧阳区祥源湾工地干活被拖欠其8人工资共计138902元，2017年10月16日，十堰市郧阳区人力资源和社会保障局作出郧人社监理【2017】17号劳动保障监察行政处理决定书，责令春天建筑劳务公司于2017年10月18日前足额支付陈兴业等8名工人的工资共计138902元，并于2018年经郧阳区人民法院（2018）鄂0321行审49号行政裁定书审查确认准予强制执行。2018年8月2日，春天建筑劳务公司将所欠陈兴业等8人全部劳务工资138902元支付完毕。 上述事实有春天建筑劳务公司提供的行政处理决定书、执行裁定书、执行通知书、划账凭证、木工班组承包协议、决算书、工资明细及承诺书，劳动保障监察询问笔录、欠条及双方当事人当庭陈述等证据相互印证，足以认定。 本院认为,财产所有权的取得,不得违反法律规定。没有法律上或者合同上的根据,使他人受损而自己获利,所获之利为不当得利。获益人应负返还的义务。依据十堰市郧阳区人力资源和社会保障局作出的郧人社监理【2017】17号劳动保障监察行政处理决定书（下称17号决定书），李自强班组工人万小锋出具的欠条及李自强与春天建筑劳务公司签订的承包协议，能够认定春天建筑劳务公司依据17号决定书支付给陈兴业等8人的工资款138902元系李自强应承担的合同义务。春天建筑劳务公司在支付了李自强应实际支付的工人工资后，李自强已构成不当得利，对此不当得利部分应予返还。至于李自强对万小锋出具的欠条真实性提出异议，因该欠条所载明的事实已经十堰市郧阳区人力资源和社会保障局出具的17号决定书所确认，李自强未提供证据予以反驳，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，其应承担举证不能的不利后果，故对于该欠条的真实性，本院予以采信。对李自强抗辩春天建筑劳务公司尚未全部支付其工程款的意见，其与春天建筑劳务公司之间的工程款纠纷，与本案并非同一法律关系,李自强可另行主张权利。 据此,依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 被告李自强于本判决生效后三十日内返还原告浙江省东阳市春天建筑劳务公司138902元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1540元，由被告李自强负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。 审判员  王杰 二〇二〇年四月十六日 法官助理梅栋森 书记员赵菲菲 附： 1、《中华人民共和国民法总则》 第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。