福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0102民初15273号 原告：李成珠，女，汉族，1969年12月3日出生，住福建省福州市台江区。 委托诉讼代理人：吴华金，福建国富律师事务所律师。 被告：福州市鼓楼区新冶会娱乐俱乐部，住所地福建省福州市鼓楼区五一中路**正大广场**轴（2/Y1）（Y10）/(X5)(Z12)。 投资人：叶林耀，职务总经理。 委托诉讼代理人：江荣海，福建锐熙律师事务所律师。 委托诉讼代理人：庄严，福建锐熙律师事务所律师。 原告李成珠与被告福州市鼓楼区新冶会娱乐俱乐部（以下简称新冶会俱乐部）劳务合同一案，本院于2019年10月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李成珠及其委托诉讼代理人吴华金，被告新冶会俱乐部委托诉讼代理人江荣海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李成珠向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付劳务报酬253710.5元；2.被告支付逾期支付报酬的违约金直至上述款项支付完毕之日止（分别从逾期之日起按每日0.03%利率自2015年6月20日起暂计至2019年7月23日为103903.69元）；3.本案全部诉讼费用由被告承担。 事实和理由：2015年5月5日，原告李成珠与被告福州市鼓楼区新冶会俱乐部签订《新冶会俱乐部执行总经理聘任合同》，合同约定聘任原告为被告的执行总经理，负责主持被告营业期间现场经营管理工作，聘任期限为一年。合同第三条约定，原告报酬由基本工资、效益工资、奖金三部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+效益工资+奖金：1、基本工资每月10000元，于次月15日发放；2、效益工资、奖金根据原告在聘用期实际对被告贡献情况，另制定方案，于次月20日发放；第七条第2款约定，被告未按约定及时支付足额报酬的，按日万分之三支付违约金。 因原告与被告签订的《新冶会俱乐部执行总经理聘任合同》未对绩效工资及奖金进行明确约定，遂于聘任合同签订当日另行制作方案签订《新冶会俱乐部营销经理协议书》，协议第二条约定，签订合同奖励及总业绩要求：（一）原告月预估业绩为五十万元，合同签订后，被告奖励原告五十万元，分二期支付，2015年5月支付70%奖励金即三十五万元；合同签订后，月预估业绩达标次月5日支付剩余的30%奖励金即十五万元。协议第三条第（一)款约定，原告每月订台总业绩统一按25%提成，于次月20日发放。 原告于2015年5月5日进入新冶会俱乐部履行合同义务，2015年8月2日起因被告存在违法行为被公安部门停业整顿，原告应被告要求前往皇家俱乐部工作三天，后又应被告要求前往景城酒店工作多天，后又因被告将经营场所的物品搬离，导致原告及原告团队成员被闲置。2015年9月10日被告重新开业，但其仅叫回原告及原告团队的两位成员回去工作，被告表示因其发不起工资其余团队成员不用回去上班，导致原告其余团队成员失散。因被告停业整顿导致原告及原告团队被指令辗转多个场所工作，中断了原告的客户资源，后又因被告发不起工资导致原告团队成员解散，造成原告及原告团队从8月份之后的业绩明显低于5、6、7月份的业绩，且被告未按合同约定支付报酬。2015年12月29日，因被告连续5个月不发劳务报酬，并克扣原告报酬，原告与被告发生纠纷，遂从被告处离职。 综上所述，因被告停业整顿，导致原告业绩低于正常营业时业绩，且被告未依约支付报酬，构成根本违约，现为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，恳请法院判如所请！ 被告新冶会俱乐部辩称，1.原告与被告之间系劳务合同关系，劳务报酬的支付应以合同约定为依据，原告未完成合同约定的业绩要求的情况下，其无权要求被告支付劳务报酬；2.原告要求支付违约金无法律及合同依据；3.原告在被告停业整顿前已连续三个月未完成合同约定的月业绩要求，故其无法完成业绩要求与被告停业整顿不具有因果关系；4.原告诉请已超过诉讼时效，其丧失本案胜诉权；5.本案与福州市鼓楼区人民法院（2018）闽0102民初4885号一案存在重复审理的问题，违背“一事不再理”原则。 本院经审理认定事实如下： 本院作出的（2018）闽0102民初4885号民事判决书查明事实：“李成珠与李亮珠系姐妹关系。2015年5月5日，李成珠用李亮珠的身份证复印件与新冶会俱乐部签订《新冶会俱乐部营销经理协议书》，约定：新冶会聘任李亮珠为营销部营销经理，期限自2015年5月5日至2016年5月5日，李亮珠月预估业绩为五十万元，合同签订后，新冶会奖励李亮珠50万元，分二期支付，2015年5月支付70%奖励金，即35万元；李亮珠应按照月预估业绩完成合同期规定的总业绩600万元，否则合同期顺延直至完成为止；在合同期内被告未经原告同意到外场兼职或离职超过一个月，李亮珠赔偿新冶会违约金20万元，同时退还全部奖励金。同日，双方签订《新冶会俱乐部执行总经理聘任合同》，约定聘用李亮珠为新冶会俱乐部执行总经理，并约定李亮珠的工资报酬及职权范围和双方其他权利义务。2015年5月6日、5月8日、5月13日，新冶会俱乐部通过其员工郭敏账号尾数为9790的中国民生银行账户分别向李亮珠账号尾数为3506的中国建设银行账户转账20万元、10万元、5万元，共计35万元。李成珠自2015年5月5日进入新冶会履约。2015年8月2日因新冶会存在违法行为被公安部门停业整顿，李成珠按照新冶会的要求前往皇家俱乐部工作三天，后又应新冶会俱乐部要求前往景城酒店工作多天。后因新冶会俱乐部将经营场所的物品搬离，人员被闲置。2015年9月11日，李成珠应新冶会的要求重回新冶会俱乐部一直工作至12月29日，因双方对工资问题产生争执而离职，案涉协议至此已实际解除。李成珠在职期间，2015年5月至12月的业绩分别为275958元、362914元、335318元、13588元、83310元、91062元、122916元、127054元、146306元、146306元，共计1558426元”，该判决书认定“李成珠因工资及待遇问题与新冶会俱乐部发生纠纷而离职，除新冶会俱乐部的责任外，李成珠亦应对协议书在约定期限届满前已实际解除承担相应责任。既然案涉劳务合同已实际解除，根据权利与义务相一致原则，李成珠不能完成全部业绩亦无法取得完全报酬，但不能完全否定李成珠已投入的工作量及取得相应业绩，综合双方的过错程度，本院认为李成珠已收取的35万元的绩效应予相应扣减，扣减50%为宜，故李成珠应返还新冶会俱乐部175000元。同理，新冶会俱乐部请求支付的利息，应由其自行承担”。该判决已生效并已进入执行程序。 另查，《新冶会俱乐部执行总经理聘任合同》约定：“乙方（李成珠）报酬由基本工资、效益工资、奖金三部分组成…基本工资：每月10000元，于次月15日发放…效益工资、奖金：根据乙方在聘用期实际对甲方贡献情况，另指定方案，于次月20日发放”。《新冶会俱乐部营销经理协议书》约定：“工作报酬与权限：（一）乙方（李成珠）每月订台总业绩统一按25%提成，于次月20日发放”。 本院认为，《新冶会俱乐部执行总经理聘任合同》、《新冶会俱乐部营销经理协议书》均系原告李成珠与被告新冶会俱乐部的真实意思表示，双方对于合同协议约定的权利义务应予以恪守。根据双方合同、协议书约定之内容，被告新冶会俱乐部应按月向原告李成珠支付每月基本工资10000元以及按照每月订台业绩25%提成的效益工资。关于效益工资，根据已生效的（2018）闽0102民初4885号民事判决书认定的事实，原告李成珠在职期间2015年5月至12月的总业绩1558426元，故被告新冶会俱乐部应支付效益工资为389606.5元，原告李成珠仅主张效益工资为261460.5元，本院予以照准，关于每月基本工资，原告李成珠主张2015年5月至12月基本工资共计78378元，本院认为，该基本工资之设立前提系原告李成珠完成合同约定之总业绩，现原告李成珠未依约完成总业绩，综合双方之过错程度，本院酌定将基本工资扣减为50%即39189元。故被告新冶会俱乐部共计应向原告李成珠支付劳动报酬300649.5元（261460.5元+39189元），扣除被告新冶会俱乐部陆续支付的86128元，被告新冶会俱乐部仍需向原告李成珠支付劳动报酬214521.5元。被告新冶会俱乐部辩称本案原告诉请超过诉讼时效，存在“一事不再理”之情形，本院认为，（2018）闽0102民初4885号民事判决书系审理原告李成珠是否应向被告新冶会俱乐部返还奖励金350000元的问题，本案系审理被告新冶会俱乐部是否应向原告李成珠支付基本工资及效益工资的问题，不存在重复审理之情形，同时，本案诉讼时效应自（2018）闽0102民初4885号民事判决书对原、被告间债务关系作出了再次认定，故本案诉讼时效应自该判决生效之日起算，故本案中原告起诉并未超过诉讼时效，被告新冶会俱乐部之答辩意见本院不予采信。 原告李成珠另主张被告新冶会俱乐部支付按照每日0.03%标准支付逾期支付违约金，无相应依据，本院酌定被告新冶会俱乐部按照年利率6%标准向原告李成珠支付逾期违约金，该违约金自原告李成珠起诉之日即2019年10月22日起算。 依照《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告福州市鼓楼区新冶会娱乐俱乐部于本判决生效之日起十日内向原告李成珠支付劳动报酬214521.5元及逾期支付违约金（以前述金额为本金，自2019年10月22日起，按年利率6%计付至款项实际还清之日止）； 二、驳回原告李成珠的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费6664元，适用简易程序减半收取3332元，由原告李成珠负担532元，由被告福州市鼓楼区新冶会娱乐俱乐部负担2800元，保全费2308元，由原告李成珠负担308元，由被告福州市鼓楼区新冶会娱乐俱乐部负担2000元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 员 林心恩 二〇二〇年四月九日 法官助理 郑文欢 书 记 员 庄培燊 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。