安徽省临泉县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1221民初637号 原告:高素勤,女,1973年7月5日出生,汉族，住安徽省临泉县。 委托诉讼代理人：刘贺，临泉县光明法律服务所法律工作者。 被告:张阿文,男,1990年2月1日出生,汉族，住安徽省临泉县。 委托诉讼代理人：马林，安徽鸣理律师事务所律师。 被告：肖进运，男，1976年2月6日出生，汉族，住安徽省临泉县。 原告高素勤与被告张阿文、肖进运提供劳务者受害责任纠纷一案中，本院于2020年1月8日立案受理后，被告张阿文申请追加肖进运为本案被告，于2020年4月2日公开开庭进行了审理。原告高素勤及其委托代理人刘贺，被告张阿文及其委托诉讼代理人马林，被告肖进运均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高素勤向本院提出诉讼请求：判决被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等全部损失95603.6元（不含已预付医院的医疗费）和给付劳务工资1300元。事实和理由：被告张阿文经营有临泉县闻香阁土菜馆（个体户），2019年5月24日雇佣原告做面点师。2019年7月20日中午,原告使用机器和面时,左手被机器轧伤,被送进临泉县人民医院治疗,支付医疗费5885.95元。出院后的10月30日取钉、拆线,因就近护理,原告又住进临泉济民中医院治疗,支付医疗费3636.16元。治疗终结后,原告的伤情经司法鉴定为十级伤残,误工期90日、护理期30日、营养期30日。原、被告对赔偿事宜未能协商一致,原告特提起诉讼,请求法院依法支持其诉讼请求。 被告张阿文辩称：1、原告和本被告不存在劳务关系，本被告的饭店厨房事宜承包给被告肖进运，总承包价格是每月19000元；2、原告高素勤事发时未注意安全，导致本案事故的发生，原告应当分担责任，减少赔偿义务人的赔偿数额；3、本被告已经垫付医疗费13700元，如最后判决本被告承担责任，垫付的医疗费应予扣除；4、原告请求给付劳务工资1300元，无事实和法律依据。 被告肖进运辩称：被告张阿文与杨辉是老板，该二人让其找人干活，需要凉菜、炒菜、配菜、面食工人各一个。原告是自己去应聘，原告与老板杨辉谈的工资待遇，原告工资是老板发的。其未承包涉案饭店的后厨，其月工资7000元，除原告外其他人的工资是其代发的。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告高素勤在临泉县闻香阁土菜馆受雇被告张阿文从事面食方面的工作。临泉县闻香阁土菜馆经营者为被告张阿文，现已注销。2019年7月20日早上，原告在制作面食的工作中，左手第2-4掌骨被和面机器轧伤致骨折。当天原告被送到临泉县人民医院住院治疗17天，花费医疗费5886.55元（原告提交的医疗费票据显示数额）。2019年10月30日，原告高素勤到临泉济民中医医院进行取除骨折内固定装置手术，住院治疗7天，花费医疗费3636.16元（原告提交的医疗费票据显示数额）。2019年12月1日，高素勤伤势经安徽天地司法鉴定所鉴定，作出鉴定意见：1、高素勤左手第2-4掌骨骨折致左手除拇指外掌指关节受累，非功能位强直到十级伤残；2、高素勤左手第2-4掌骨骨折并进行手术，其损伤后的人身损害误工期为90日、营养期30日、护理期限30日。庭审中，原告高素勤自认被告张阿文已经支付13700元。因原、被告未能就原告的赔偿事宜协商一致，原告为维护自身合法权益，特提起诉讼，请求法院依法支持其诉讼请求。 以上事实，有原告提交的临泉县人民医院、临泉济民中医医院的病历、用药清单、发票复印件、司法鉴定意见书，被告提交的医疗费发票复印件、当事人陈述、证人证言在卷佐证，足以认定。 本院认为：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害，提供劳务者与接受劳务一方根据双方各自过错承担相应责任。原告高素勤受雇于被告张阿文从事劳务活动，双方形成劳务关系。原告在提供劳务时受伤，被告张阿文作为雇主，施工前培训不到位，在操作中安全管理松散、提供的安全措施不到位，对原告的损失，被告张阿文应当承担赔偿责任。本案中，原告高素勤作为一个具有完全民事行为能力的成年人，应意识到使用机器和面具有一定的安全风险，更应倍加注意安全操作，其和面操作时还制作早餐，明显未尽安全注意义务，自身存在明显过错，应当减轻被告张阿文的赔偿责任。本案中，综合原告高素勤和被告张阿文的过错程度，对于原告高素勤因伤造成的损失，被告张阿文承担70%的过错责任为宜。依据2019年安徽省统计局公告的相关统计数据，原告高素勤各项损失为：医疗费9522.71元，误工费10177.2元（113.08元/天×90天），护理费3704.4元（123.48元/天×30天），营养费900元（30元/天×30天），住院伙食补助费720元（24天×30元/天），残疾赔偿金68786元（34393元×20年×0.1），鉴定费1300元，交通费酌定300元，根据原告伤残程度和年龄及本案的实际情况，本院酌定精神损害抚慰金5000元；原告主张的劳务费工资1300元与本案不是同一法律关系，本案中不予处理。综上，原告高素勤的各项损失共计100410.31元，被告张阿文按70%的过错比例应负担70287.22元，扣除被告张阿文已支付的13700元，被告张阿文还应赔偿原告高素勤56587.22元。被告张阿文辩解其与原告不存在雇佣关系，原告是与被告肖进运存在雇佣关系，与庭审调查的事实相悖，不予认定；被告张阿文另外辩解原告高素勤工作中存在过错才导致其手部受伤，应减轻其赔偿责任，有事实和法律依据，予以支持。本案中，原告高素勤、被告张阿文均未提交证据证明高素勤与肖进运存在劳务关系或其他与本案相关的法律上的利害关系，故被告肖进运不承担赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告张阿文于本判决生效之日起十五日内赔偿原告高素勤各项经济损失共计56587.22元； 二、驳回原告高素勤的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1111元，由原告高素勤负担504元，被告张阿文负担607元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递送上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员  袁晓燕 二〇二〇年四月二十八日 书记员  洪圳圳 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神抚慰金的，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以确定。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。