广东省肇庆市端州区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1202民初294号原告：何1，男，1964年6月16日出生，汉族，身份证登记住址广东省肇庆市端州区************。委托诉讼代理人：廖锡培，广东砚正律师事务所律师。委托诉讼代理人：谈肇峰，广东砚正律师事务所律师。被告：广东腾胜真空技术工程有限公司，住所地肇庆市******，统一社会信用代码914***********918C。法定代表人：朱某1。委托诉讼代理人：李博，广东赛力律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄杰明，广东赛力律师事务所律师。原告何1诉被告广东腾胜真空技术工程有限公司（以下简称腾胜真空公司）劳动争议纠纷一案【（2020）粤1202民初294号】和原告腾胜真空公司诉被告何1劳动争议纠纷一案【（2020）粤1202民初421号】,本院分别立案受理后,将421号案合并到294号案审理，并依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告何1委托诉讼代理人廖锡培，被告腾胜真空公司的委托诉讼代理人黄杰明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告何1向本院提出诉讼请求：1.判决原告无须配合被告做好涉案项目的资料整理及归还工作；2.案件受理费由被告负担。事实与理由：肇庆市劳动人事争议仲裁委员会作出的肇劳人仲案字[2019]288号裁决原告配合被告做好涉案项目的资料整理及归还工作错误的，缺乏事实和法律依据。一、被告解除与原告劳动关系时，原告已向被告返还全部物品，不存在未归还的项目资料。1、双方在庭审中确认原告在工作时遗失载有涉案相关备份的程序及密码的手提电脑，被告也以此为由于2019年7月26日解除与原告的劳动合同关系。因此，原告没有可能再向被告交还涉案的项目资料（包括程序内设置的全部密码），被告主张是不成立的。且除遗失的备份程序及密码外，被告也没有证据证明原告有未完成的工作交接内容及持有其他工作资料，被告应承担举证不能的不利后果。2、原告因工作需要携带手提电脑外出，手提电脑被盗致使电脑中备份的程序及密码遗失，从而导致原告不能向被告交还相关备份的程序及密码，这并非由于原告主观故意造成的，原告无需承担责任。如能找回手提电脑，交还备份的程序及密码遗失，就不存在解除劳动合同的情况。综上，原告已向被告交还全部财物，被告的请求无事实依据。二、仲裁裁决原告需配合被告做好资料整理及归还工作是没有依据，属于超请求范围作出的裁决。被告的仲裁请求是原告立即向被告交还涉案的项目资料（包括程序内设置的全部密码），程序及内置密码是应由原告及被告保留的备份的程序和密码，但仲裁裁决原告需配合被告做好资料整理及归还工作，是指原告需配合被告到已出售给案外人的设备处破解程序及拷贝程序，所指向的所谓项目与被告主张的仲裁请求所指向并不一致。如涉及到案外人处拷贝相关程序，那么，并非原告需要返还财物的范畴，在被告没有变更请求的情况下，肇庆市劳动人事争议仲裁委居然裁决原告配合申请人做好涉案项目资料整理及归还工作，属于超出权限进行裁决，是错误的。三、原告配合被告做好资料整理及交还工作不具有可执行性。1、所指向的做好资科整理及交还工作不明确，具体需要整理什么资料和交还什么不明确，如何整理和交还不明确，不具有可执行性。2、具有人身属性，不具有可执行性。因设备已销售给案外第三人，由案外人所掌控并已运行使用，如要求原告配合被告到案外人第三人处破解密码及拷贝程序，那么，需经案外人同意才可进行。如案外第三人同意，那么被告随时可安排人员到案外人处进行破解密码及下载程序，否则，该项工作无法完成。3、原告离职后，原告并非被告的员工，仍要求原告为被告提供附加性的工作没有依据。综上所述，原告离职时，已交接完毕，不存在未完成的资料整理及归还工作，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。被告腾胜真空公司针对原告何1的起诉辩称：应该驳回原告的全部诉讼请求，仲裁书的裁决要求原告返还程序资料和密码，事实清楚适用法律正确，一审法院应该予以采纳。被告腾胜真空公司在（2020）粤1202民初421号案向本院提出诉讼请求：1.判令原告立即向被告交还下列项目资料（包括程序内设置的全部密码），项目名称为：ZD-1500ZZS(16.11)、HGP-2016、TS-930JRC(17.03)、TS-1200JRC(17.03)、TS-1550ZKL(14.10)、TS-800CJLX(17.08)、TS-1200JRC(17.09)、TS-3650CJX(18.04)、端华技改（18.07）、TS-700ZZX(18.10)、TS-300CJW(18.06)、TS-600ZZS(18.11)；2.裁决原告立即向被告支付《保密协议》约定的188404.2元赔偿款，用于补充被告丢失程序的损失。事实与理由：被告与原告于2016年11月2日建立劳动关系，并签订了书面的《劳动合同》，约定原告的岗位为技术岗位，主要负责编程工程师内容工作。后双方于2019年1月7日签订《保密协议》，约定了原告的保密义务。2019年6月1日，被告发布《技术资料管理制度》，明确要求对于被告公司内所有项目，工程师应当将项目全套资料（包括程序内设置的所有密码）在项目出厂后的3天内，发送给公司进行备份，且项目程序权利归属属于公司。违反上述制度延迟提交资料的须在1天内作出合理解释说明并立即提交，超过此规定时限5天仍不提交或明确表示拒绝提交的，视为严重违反公司规章制度，公司有权对工程师作出解除劳动合同的处理，且不影响其继续履行提交资料的义务。原告阅读该制度并签名表示确认。2019年6月25日，被告公司召开会议落实上述制度，原告参加并在会议纪要上签名。签订上述相关文件后，原告突然声称其负责的程序因“丢失电脑、硬盘损坏”，无法交出备份的程序，更不能提供程序内密码【原告负责程序包括：ZD-1500ZZS(16.11)、HGP-2016、TS-930JRC(17.03)、TS-1200JRC(17.03)、TS-1550ZKL(14.10)、TS-800CJLX(17.08)、TS-1200JRC(17.09)、TS-3650CJX(18.04)、端华技改（18.07）、TS-700ZZX(18.10)、TS-300CJW(18.06)、TS-600ZZS(18.11)】。被告试图通过各种方式均无法在设备内下载程序，对此，原告却消极对待此事。2019年7月16日，被告向原告发出《关于技术资料提交期限的告知书》，要求原告提交项目全套资料（包括程序内所有密码）。2019年7月30日，原告亲笔签收上述告知书，并于2019年7月31日发出《声明》，称未交出项目全部资料的原因为电脑丢失及硬盘损坏。被告认为：一、原告负有提供程序和全部密码的义务。首先，根据双方签订的《保密协议》第二条第8项之约定：“甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。”其次，根据《技术资料管理制度》第3.2条约定“对于公司所有项目，在项目出厂后的三天内，电气工程师将程序全套完整的资料（包括程序内所设置的全部密码）发送至杨军1727550061@qq.com邮箱内进行备份……”。最后，双方已经于2019年7月26日签订《解除劳动合同证明书》，双方的劳动关系已于2019年7月25日解除。在此情况下，原告应当依法依约提供全部程序和程序内的密码。二、原告未积极解决程序丢失和密码问题，导致了被告程序的损失，该损失属于企业无形资产的损失，原告对该损失予以负责。首先，原告作为工程师，具有备份资料的义务及习惯，可合理推断原告仍持有项目相关资料及全部密码。而且作为开发工程师，应当积极重建程序框架及解决问题。其次，被告公司技术部门具有开发和检验程序的能力，在原告声称“丢失电脑、硬盘损坏”后，已立即协同原告前往公安部门进行报案，但原告却未积极配合进行该项工作，导致“寻找电脑、修复硬盘”均无法进行。被告只能在原告搪塞中无奈应对，而原告却无动于衷。最后，被告经研究，提供给客户的设备已附带有程序（但没有密码），只需要原告配合前往被告客户公司内进行输入密码即可解决本次事件，但原告同样未能予以配合，导致被告客户对购买的设备无法正常运营，被告客户遭受巨大损失，拟向被告进行索偿。三、根据双方协议约定，在原告导致被告丧失上述无形资产的情况下，原告应当赔偿188404.2元。首先，根据《劳动合同法》第九十条规定的“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”其次，双方签订《保密协议》第二条第8项约定“甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。”、第四条第2项约定“无论在劳动合同期内或离职后，甲方违反本协议约定的保密义务的，造成乙方经济损失的，应当一次性向乙方支付其在乙方工作时年收入三倍的违约金。”同时，双方签订《保密协议》第五条约定“……乙方（被告）在支付甲方（原告）的工资报酬时，已考虑了甲方（原告）离职后需要承担的保密义务”，故根据权利义务公平原则，双方在《保密协议》中约定赔偿款是合法合理的。此外，被告认为上述条款虽然是约定在《保密协议》内，并采取了“违约金”字眼。实际上该“违约金”是指劳动者应当承担的丧失无形资产赔偿责任，原告在《解除劳动合同证明书》中也确认自身是严重违反用人单位依法制定的规章制度。而且，原告在公司的工作就是开发程序，被告已经在其工作期间支付了劳动报酬，而今原告未能交付开发的程序，客观上被告已支付的劳动报酬也是全部损失了，所以该条款中的“违约金”以原告的工资水平计算赔偿款项也是与实际相符，并且是经原告确认同意的。最后，原告离职前12个月的共计为工资62001.4元+年终过节费800元=62801.4元，故原告应当赔偿62801.4×3=188404.2元。另外，因为无法获得客户设备内的程序和密码，所以被告无法为设备进行后续的升级服务，在设备出现故障时也无法为进行维修维护。对此，随时可能造成客户的巨额损失，被告将面临着巨额赔偿。对此，被告保留追究原告后续赔偿责任的权利，并保留追究被告刑事责任的权利（恶意在设备设置多重密码，拒不提供密码，破坏生产设备，涉嫌破坏生产经营罪）。综上所述，本案实际是原告故意不提供其职务行为开发的程序和密码（还恶意设置多重密码），该行为不仅损害了被告的合法权益，还严重阻碍了被告客户正常的生产经营，请法院依法支持被告的诉讼请求。原告何1针对被告腾胜真空公司的起诉辩称：一、被告请求原告交还涉案资料没有事实和法律依据。原告因工作需要携带手提电脑外出，后手提电脑被盗致使遗失载有涉案相关备份的程序及密码，因此，被告于2019年7月26日解除与原告的劳动合同关系。为此，原告不可能要向被告交还涉案的项目资料（包括程序内设置的全部密码）。如能找回手提电脑，交还备份的程序及密码遗失，就不存在被告以此为由解除与原告的劳动合同的情况。综上，本案中涉案资料因遗失而客观上交还不能，故被告主张交还资料的诉讼请求不成立。二、被告请求没有事实及法律依据。原告没有违反保协议的约定，且被告未能举证证明因原告违反保密协议造成其损失，因此，被告请求赔偿没有依据。综上所述，被告提出的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据，请法院依法予以驳回。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2016年11月2日入职被告，工作岗位是技术岗位。2016年11月2日，原、被告签订《劳动合同》，合同期限从2016年11月2日起至2019年11月1日止，合同约定《保密协议》为合同附件，与劳动合同具有同等效力。2019年1月7日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《保密协议》，约定：“一、保密内容：本协议所称的保密信息，是指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益，具有实用性并被乙方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：……4.乙方的技术秘密，包括产品设计图纸、技术方案、控制软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电和专利技术等……二、甲方的保密义务：……8.甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体（文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、U盘、硬盘、仪器）。另外任职期间甲方用于公用的QQ号、邮箱号、手机号等也必须交还乙方，而不论其是由哪方申请所得……四、违约责任：……2.无论在劳动合同期内或离职后，甲方违反本协议约定的保密义务的，造成乙方经济损失的，应当一次性向乙方支付期在乙方工作时年收入3倍的违约金，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣；乙方可解除甲方的劳动合同……”2019年6月1日，被告制定《技术资料管理制度》，内容包括：……3.2对于公司所有项目，在项目出厂后的三天内，电气工程师将程序全套完整的资料（包括程序内所设置的全部密码）发送至杨军邮箱内进行备份……5.1如有人员违反本规定延迟提交资料的，员工须在1天内作出合理解释说明并立即提交。如超过规定时限5天仍不提交或明确表示拒绝提交的，视为严重违反公司规章制度，公司有权对其作出解除劳动合同的处理，解除劳动合同不影响继续履行提交资料的义务。原告在“制度阅读人签名”处签名。2019年6月25日，原告在《会议纪要》中签名，会议主题为关于《技术资料管理制度》的通过落实。2019年7月16日，被告向原告发出《关于技术资料提交限期的告知书》内容为：根据公司《技术资料管理制度》第三项规定，公司所有项目均须在出厂后五天内将全套完整的资料发送至杨容军邮箱进行备份，现要求你在收到本告知书之日起五日内将下列项目资料（包括程序内所设置的全部密码）发送至杨容军邮箱处，否则公司有权按照《技术资料管理制度》第五项处理规定，对你作出处理，项目名称：ZD-1500ZZS(16.11)、HGP-2016、TS-930JRC(17.03)、TS-1200JRC(17.03)、TS-1550ZKL(14.10)、TS-800CJLX(17.08)、TS-1200JRC(17.09)、TS-3650CJX(18.04)、端华技改（18.07）、TS-700ZZX(18.10)、TS-300CJW(18.06)、TS-600ZZS(18.11)。2019年7月26日，被告作出《解除劳动合同证明书》，内容为因劳动者违法或严重违反用人依法制定的规章制度，由用人单位提出解除，公司决定从2019年7月25日起与被告解除劳动合同。原告2018年8月至2019年7月应发工资合计为62001.4元。此后被告申请劳动仲裁，肇庆市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月26日作出肇劳人仲案字[2019]288号仲裁裁决书，裁决：一、何1自本裁决书生效之日起三十日内配合广东腾胜真空技术工程有限公司做好下列项目的资料整理及归还工作，项目名称：ZD-1500ZZS(16.11)、HGP-2016、TS-930JRC(17.03)、TS-1200JRC(17.03)、TS-1550ZKL(14.10)、TS-800CJLX(17.08)、TS-1200JRC(17.09)、TS-3650CJX(18.04)、端华技改（18.07）、TS-700ZZX(18.10)、TS-300CJW(18.06)、TS-600ZZS(18.11)；二、驳回广东腾胜真空技术工程有限公司的其他申请请求。原、被告不服上述仲裁裁决，在法定期限内分别向法院提起诉讼。诉讼中，被告明确其主张的赔偿款为因原告丢失程序造成损失，应按照《保密协议》第四条第二款约定，按原告年收入3倍进行赔偿，其中损失包括：1.12个程序的丢失；2.已经有部分客户因设备无法正常运作，无法通过原告的密码进入程序进行调整而导致客户的投诉，进而维护客户所产生的维护费用或赔偿费用，已经因TS-1200JRC（17.03）而导致公司损失了三万元的编程费用，为证明上述事实，被告提交《项目编程承包协议》《甲方客户要求解决的问题如下》《付款申请表》《交通银行网上转账电子回执》；3.因程序无法正常运作，客户拒付被告设备尾款15万元。此外因原告的行为将会陆续有相应向被告的追偿金额，该金额均属于被告的损失。本院认为，本案为劳动争议纠纷。一、对于交还项目资料。根据《保密协议》约定，原告应当在离职时，或者被告提出请求时，返还全部属于被告的财物，包括记载着被告秘密信息的一切载体。《保密协议》是《劳动合同》的一部分，双方均应依约履行。且根据被告制定的《技术资料管理制度》，原告应于项目出厂后三天内将程序全套完整资料（包括程序内设置的全部密码）发送至指定邮箱备份。该管理制度的制定是被告的经营自主权利，没有影响原告的劳动权益，且原告已知悉并签字确认，原告应当履行。原告在被告工作期间负责如下项目：ZD-1500ZZS(16.11)、HGP-2016、TS-930JRC(17.03)、TS-1200JRC(17.03)、TS-1550ZKL(14.10)、TS-800CJLX(17.08)、TS-1200JRC(17.09)、TS-3650CJX(18.04)、端华技改（18.07）、TS-700ZZX(18.10)、TS-300CJW(18.06)、TS-600ZZS(18.11)，故被告请求原告交还上述项目资料（包括程序内设置的全部密码），合理合法，本院予以支持。二、对于赔偿损失。首先，对于《保密协议》第四条第二款的约定，根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条的规定，除劳动者违反服务期约定、违反保密义务、违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案被告主张赔偿款为因原告丢失程序造成损失，因此，不适用该条款的约定。其次，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”对于被告主张的因原告程序丢失产生的损失：一、对于被告提出的程序丢失问题，如上所述，已经作出处理；二、对于被告提出因TS-1200JRC（17.03）而导致公司损失了三万元的编程费用的问题，被告提交《项目编程承包协议》《甲方客户要求解决的问题如下》《付款申请表》《交通银行网上转账电子回执》，根据《甲方客户要求解决的问题如下》中对设备进行调试、重新编写卷绕系统程序的内容，无法证明问题的出现与原告丢失程序存在因果关系，被告以此要求原告承担赔偿责任，理据不足，本院不予支持；三、对于被告提出因程序无法正常运作，客户拒付被告设备尾款15万元等问题，被告未能举证证明上述事实以及与原告丢失程序存在因果关系，应承担举证不能的责任；综上，被告未能提供证据证明因原告的原因造成公司损失的情况，故被告的该项请求，理据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告何1在本判决发生法律效力之日起三十日内向被告广东腾胜真空技术工程有限公司交还下列项目的资料（包括程序内设置的全部密码），项目名称：ZD-1500ZZS(16.11)、HGP-2016、TS-930JRC(17.03)、TS-1200JRC(17.03)、TS-1550ZKL(14.10)、TS-800CJLX(17.08)、TS-1200JRC(17.09)、TS-3650CJX(18.04)、端华技改（18.07）、TS-700ZZX(18.10)、TS-300CJW(18.06)、TS-600ZZS(18.11)；二、驳回原告何1的诉讼请求；三、驳回被告广东腾胜真空技术工程有限公司的其他诉讼请求。本案案件受理费5元，由原告何1负担5元。（2020）粤1202民初421号案件受理费5元，由被告广东腾胜真空技术工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。审 判 员 林嘉慧二〇二〇年四月七日法官助理 黎 璐书 记 员 梁智杰