贵州省凤冈县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0327民初602号 原告：王伟，男，汉族，1969年12月8日出生，贵州省凤冈县人，住凤冈县。 被告：凤冈县综合行政执法局，住所地：贵州省遵义市凤冈县龙泉镇和平路水巷子，统一社会信用代码1152032776608157XW。 负责人：朱明，系该局局长。 委托诉讼代理人：贺定强，男，苗族，1975年4月3日出生，贵州省凤冈县人，住凤冈县，系该单位职工。 委托诉讼代理人：叶江容，贵州黔龙律师事务所律师。 原告王伟与被告凤冈县综合行政执法局劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王伟，被告凤冈县综合行政执法局委托诉讼代理人贺定强、叶江容到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 王伟向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院判令被告为原告补办基本医疗保险或向原告支付应当承担缴纳部分的基本医疗保险费6,415.20元；2.请求人民法院判令被告向原告支付加班费102,252元；3.请求人民法院判令被告向原告支付体检费4,000元；4、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2015年2月到被告单位从事凤冈县城环卫驾驶清运垃圾工作，月工资1,980元，2019年7月9日解除劳动合同。原告在被告单位工作了四年零六个月，没有双休日、节假日，天天上班。被告没有支付原告加班费，没有为原告交纳基本医疗保险，没有为原告作健康体检。因此，被告应向原告补办基本医疗保险或向原告支付应当承担缴纳部分的基本医疗保险费（1,980元/月×6%×54个月）6,415.20元；被告应向原告支付节假日加班费（1,980元/月÷21天/月×11天/年×4.5年×300%）14,001元和双休日加班费（1,980元/月÷21天/月×104天/年×4.5年×200%）88,251元，加班费共计102,252元；被告应向原告支付体检费，按每年800元计算，共计4,000元。因被告没有支付原告上述费用，原告曾向凤冈县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以凤劳人仲（2019）第52号仲裁裁决书驳回了原告的仲裁请求。原告为维护自身利益，特向人民法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告凤冈县综合行政执法局辩称，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。理由如下：1.本单位每年为工人缴纳基本医疗保险的具体方法是由工人先自行缴纳保险费，在缴纳之后，拿缴纳票据来单位进行报销，在报销之后，单位就已经履行了购买义务，每年单位都通知本案原告将其缴纳的基本医疗保险费发票拿到单位进行报销，原告明确表示自己自愿放弃报销，所以原告要求我单位补办基本医疗保险或支付应当承担的保险费6,415.20元的诉讼请求不成立；2.原告系凤冈县综合行政执法局环卫站的垃圾运输驾驶员，但实际上其被抽调在办公室上班，从事清理野广告的工作，实行上下班签到制度，因此不存在加班的情况。若需要临时加班，单位也是依法向其支付了加班费；3.原告主要从事清理野广告工作，其工作不属于《中华人民共和国劳动法》《职业病分类和目录》中的职业危害作业的范畴。且为了保障工人劳动作业的安全，单位已经发放了劳动保护用品，并要求工人在作业时使用。同时，双方在签订合同时就已经告知原告，单位不会对工人定期做体检，需要工人自行去医院体检，因此，不存在支付原告体检费这一说法。 当事人围绕自己的诉讼请求依法向本院提交了证据,对原告王伟提交的《劳动合同书》4份、凤劳人仲字（2019）第52号仲裁裁决书，符合证据的三性，本院予以确认。对被告凤冈县综合行政执法局提交的营业执照、法人证明、身份证复印件、《劳动合同书》、2019年2月的上下班签到册、加班工资发放花名册、微信截图、凤劳人仲字（2019）第52号仲裁裁决书、凤冈县人民法院（2019）黔0327民初3772号民事判决书，符合证据的三性，本院予以确认。 根据原、被告的陈述及举证、质证、认证的情况，本院确认以下案件事实：2015年3月16日，原告王伟（乙方）与凤冈县城镇管理局（甲方）（现更名为凤冈县综合行政执法局）签订《劳动合同书》，岗位为凤冈县城环卫驾驶员。该《劳动合同书》约定：一、甲方聘用乙方为凤冈县城环卫驾驶员，劳动合同期为一年，自2015年3月16日至2016年3月15日止；二、甲方根据工作需要，安排乙方担任凤冈县城内相应区域的环卫驾驶清运工作；三、双方的权利义务：1.甲方负责及时按照国家规定支付乙方劳动报酬。2.甲方按照规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，个人应交部分由其本人缴纳，由甲方在发放工资时扣减。3.甲方因工作需要，安排乙方在法定假日加班的，应当安排乙方适时补休或依法支付加班补助，加班补助按甲方规定执行。4.甲乙双方根据工作的特殊性，实行不定时工作制，以完成一定的工作量为标准。2016年3月1日原告与被告续签了《劳动合同书》，合同期限从2016年3月1日起至2020年2月28日止，原告岗位调整为公共事务所驾驶员，具体工作为清理野广告（有时也作为驾驶员），期间实行上下班签到制度，除脱贫攻坚工作县委要求周末只休一天外，所有节假日按规定正常休息，即使偶尔加班，被告也是按单位规定及时支付了加班费。由于环卫工作市场化的需要，被告将环卫工人的管理工作委托给遵义市凤冈县中耀环境综合服务有限公司。2019年6月18日，因被告单位环卫工人需要进行岗位调整，被告组织包括本案原告在内的相关人员召开“关于环卫相关人员岗位开发安置工作推进会”，要求相关人员在当天下午就意愿岗位进行登记。因本案原告未进行登记，被告安排原告从事清扫保洁工作。2019年6月28日，被告将包括原告在内的一直未在新岗位上班的12名工人组织开会，告知如再不按时到岗，将按照《凤冈县环卫工人聘用及管理办法》第七章第三条第二款“连续旷工3天作开除处理。”的规定，作开除处理。2019年7月1日，经考勤统计，原告于同年6月24日至6月30日连续旷工7天，该公司将考勤统计结果向凤冈县环境卫生服务所反映，凤冈县环境卫生服务所于2019年7月5日向被告的工会提出了解聘处理的建议，经工会同意后，被告于2019年7月9日向原告送达解除劳动合同通知书，且双方于当日签订了终止（解除）劳动合同证明书，正式解除了双方的劳动合同关系。 另查明，在劳动关系存续期间，被告为原告缴纳了养老保险和失业保险，对于医疗保险，被告要求原告购买城镇居民医疗保险所支付费的费用到单位报销，单位没有另外为工人缴纳城镇职工医疗保险。2019年9月，原告曾就劳动争议纠纷向本院提起诉讼，1.请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金17,820元；2.判令被告向原告支付补偿金8,910元。本院通过审理后作出了（2019）黔0327民初3772号民事判决书，依法驳回了原告的诉讼请求。事后原告就前案未解决的部分向凤冈县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年12月30日，凤冈县劳动人事争议仲裁委员会作出凤劳人仲字[2019]第52号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。原告对仲裁不服诉来本院，提出如前所诉。 本院认为，劳动者的合法权利受法律保护，原告王伟与凤冈县城镇管理局（现综合行政执法局）通过协商一致，分别于2015年3月16日、2016年3月1日、2018年3月1日、2019年3月1日签订《劳动合同书》，该《劳动合同书》系当事人的真实意思表示，理应按照合同的约定履行，并遵守相关部门的规章制度。由于原告违反被告单位规章制度，双方于2019年7月9日正式解除了劳动合同关系，劳动关系解除后，原告曾就被告解除劳动合同应支付赔偿金向本院提起诉讼，本院审理后依法驳回了原告的诉讼请求，该判决已生效。 本案的争议焦点为：1、原告要求被告为其补办基本医疗保险或向其支付应当承担缴纳部分的基本医疗保险费的主张是否成立，理由是否正当；2、原告主张的加班费是否成立；3、原告主张的体检费是否成立。本院就上述争议焦点作如下评判： 1、原告要求被告为其补办基本医疗保险或向其支付应当承担缴纳部分的基本医疗保险费6,415.20元的主张是否成立。基本医疗保险费属于社会保险费的一部分，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”以及《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，因此，原告要求被告为自己补办基本医疗保险或直接向其支付基本医疗保险费的诉讼主张，于法无据，本院不予支持。 2、原告主张的加班费102,252元是否成立。因原告未能举证证明在被告处上班期间存在加班现象及加班的具体时间，根据《最高人民法院》第九条“劳动者主张加班费的，应该就加班事实的存在承担举证责任。”之规定，原告在工作期间，因工作需要，临时安排原告加班的已支付了加班费，有加班支付凭证，因此，对原告的该诉讼请求，本院依法不予支持。 3、涉及原告主张的体检费4,000元问题。因原告在被告处所从事的工作不属于我国《职业病分类和目录》中必须按期进行健康体检的工种，双方在合同中也未约定，更不能将体检费支付给原告，故对原告的该诉讼请求，本院依法不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《最高人民法院》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告王伟的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由王伟负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内通过本院提起上诉，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院，逾期本判决则发生法律效力。 审判员  龙再学 二〇二〇年四月七日 法官助理刘曼义 书记员周玉澳