重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初14897号原告：苟某，男，汉族，1970年05月30日出生，重庆市长寿区。委托诉讼代理人：封燕，重庆联纵律师事务所律师。被告：重庆一点即达货运代理有限公司，住所地重庆市江**海尔路**4-5-50，统一社会信用代码91500000MA5U580H12。法定代表人：李姗姗，监事。委托诉讼代理人：肖黎，女，系公司员工。委托诉讼代理人：龙利，男，系公司员工。原告苟某与被告重庆一点即达货运代理有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员何建群适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苟某及其委托诉讼代理人封燕、被告重庆一点即达货运代理有限公司的委托诉讼代理人肖黎、龙利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苟某提出如下诉讼请求：1、确认双方劳动关系于被告收到仲裁申请书副本之日解除;2、由被告一次性支付原告工伤待遇共计177336.5元【一次性伤残补助金6500元/月×9个月=58500元（九级伤残）；一次性工伤医疗补助金6814元/月×4个月=27256元;一次性伤残就业补助金6814元/月元（城镇职工的月平均工资）×9个月=61326元；停工留薪工资6500元/月×4个月=26000元；交劳动能力鉴定期间生活津贴6500元/月×70%×1.33月=6051.5元;通费1000元；护理费8天×80元/天=640元;住院伙食费8天×8元/天=64元;鉴定及检查费是1203元；医疗费是4500元)。事实和理由：2015年9月2日原告到被告处工作，从事骑手工作，月工资6500元。2018年6月24日，原告骑摩托配送美团外卖途中发生交通事故，经重庆市渝中区人力资源和社会保障局认定，原告的受伤属于因公受伤，经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为玖级伤残。故提出上述诉讼请求。被告重庆一点即达货运代理有限公司辩称，我方认可原告属于工伤；对于原告的工资标准有异议。原告是2017年9月2日参加工作，从事骑手工作，月平均工资5787元；根据医嘱：住院8天，出院后休息一个月，故停工留薪期待遇为38×（5787÷30）=7330.2元；一次性伤残补助金为9×5787=52083元；根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原告受伤治愈后自愿选择留在我单位继续上班是事实，合同期满后不存在难以安排工作的情形，原告因个人原因在未向我公司提出离职申请就离开公司，不符合支付一次性伤残就业补助金情形及相关规定；原告在长寿上班，受伤后在长寿区人民医院治疗，我公司不应当支付交通费；原告治疗结束后，我公司支付了医疗费，原告也出具了收条，对后续治疗发生的费用，我公司愿意凭凭据支付相应的金额；原告在鉴定期间，已经回单位上班，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，原告已经上班，不符合支付鉴定期间伤残津贴的情形；原告进行初次劳动能力鉴定，产生鉴定费400元，我公司愿意承担。综上，我公司应当承担60517.2元。庭审中，原告举示的重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁申请书、仲裁决定书、鉴定费收据、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、原告的病历、借记卡账户历史明细清单，被告举示的劳动合同、工资表、收条，双方均无异议，本院予以采信。根据以上有效证据及庭审查明如下事实：原告在被告公司从事骑手工作。按照每自然月原告完成的工作量计发工资，次月发上月工资。2018年7月10日，原告到重庆市长寿区人民医院就诊并住院治疗，2018年7月18日出院。该医院出院记录显示入院时情况：患者因“骑摩托车跌伤左胸部等处伴疼痛16天”入我科；入院诊断：闭合性胸外伤：左胸4-7肋骨骨折，双肺挫伤，双侧胸腔少量积液，左侧胸壁软组织挫伤；出院诊断：闭合性胸外伤、左胸4-7肋骨骨折，双肺挫伤，双侧胸腔少量积液，左侧胸壁软组织挫伤；出院医嘱：继续休息一个月。2018年9月29日，原告向重庆市江北区人力资源和社会保证局提出工伤认定申请。该局于2018年12月19日作出《认定工伤决定书》，该决定书认定：原告2018年6月24日14时10分许，驾驶摩托车在配送美团外卖至顾客居住地的途中至重庆市长寿区向阳路新华书店路段发生交通事故而受伤；经重庆市长寿区人民医院治疗诊断为闭合性胸外伤：左胸4-7肋骨骨折，双肺挫伤，双侧胸腔少量积液，左侧胸壁软组织挫伤，其受伤属于工伤。2019年2月1日，根据原告的申请，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残玖级，无生活智力障碍。2019年3月14日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求一、确认双方劳动关系于被告收到仲裁申请书副本之日解除；二、要求被告支付工伤保险待遇177336.5元。2019年6月14日，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁决定书》，终止对本案的审理。原告在起诉状中以及仲裁申请书中均称2018年9月2日入职，审理中，被告认为原告于2017年9月2日入职，并提供了相应的工资表予以佐证。另查明，原告申请鉴定，产生鉴定费400元、医疗费803元，被告仅认可鉴定费400元。审理中，原告称其月平均工资6500元，并提供了2017年9月至2018年5月银行卡收到被告支付的工资的明细，分别显示：2017年9月3833元、2017年10月6443元、2017年11月5975元、2017年12月4121元、2018年1月1538.5元、2017年2月没有、2018年3月8109.5元、2018年4月6972元、2018年5月7283元。根据上列各月收入计算月平均工资为4919元。被告辩称原告的月平均工资为5787元，并提供了2017年9月-12月、2018年1-2018年6月、2018年12月、2019年1月-2月工资表。工资表显示应发工资分别为：2017年9月3868元、2017年10月6983.7元、2017年11月6173.5元、2017年12月4185元、2018年1月5430.6元、2018年2月3439.9元、2018年3月8568.5元、2018年4月7241元、2018年5月7587.6元、2018年6月6652.6元。另外2018年12月8065元、2019年1月8292.2元、2019年2月9215.83元。被告举示的证据显示原告受伤前的月平均工资为6013元。2018年9月30日，原告与被告重新签订了劳动合同，原告于2018年12月1日返回被告处上班至2019年2月，2019年3月1日原告提出辞职。审理中，原告自动放弃鉴定期间的生活津贴的诉讼请求。另查明，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳工伤保险。2018年重庆市职工月平均工资6814元。本院认为，原告受伤系工伤。原告受伤后，有权提出解除与被告的劳动合同关系，原告在仲裁申请中提出解除与被告的劳动合同关系，被告于2019年3月25日收到仲裁申请书。因此，原被告之间的劳动关系于2019年3月25日解除。合同解除，原告应当享受工伤保险待遇。被告未给原告购买工伤保险，原告按照《工伤保险条例》的规定应当享受工伤保险待遇应当由被告支付。按照《工伤保险条例》的规定：治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇等待遇。关于计算工伤保险待遇涉及的原告受伤前工资标准。原被告双方对此陈述和举示的证据证明的情况不一致，原告举示的证据证明月平均工资为4919元，而被告举示的工资表显示原告的月平均工资6013元，本院采信被告举示的证据证明的标准，即原告的月平均工资6013元。原告工伤待遇计发标准如下：治疗工伤所需费用以理疗机构出具的相关票据为准，但原告未举示相关的票据；原告住院治疗8天，对原告要求赔偿住院期间的伙食补助费64元，予以支持；住院期间的护理费，原告住院8天，每天80元，共计640元；一次性伤残补助金为54117元（6013元×9个月）；一次性伤残就业补助金，原告伤残玖级，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资计发9个月，即本市上年度社平工资6814×9=61326元；一次性工伤医疗补助金为27256元（本市上年度社平工资6814×4个月）；停工留薪期待遇，重庆市工伤职工停工留薪期分类目录中胸部肋骨多发性骨折，停工留薪期为4个月，即24052元（原告月平均工资6013元×4个月）；原告主动放弃鉴定期间的生活津贴，本院予以准许；原告提出的交通费，未举示相关证据，不予支持；原告申请鉴定产生的鉴定费400元以及因鉴定需要产生的检查费803元，原告举示了相关的证据证明，本院予以支持。综上，综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：原告苟某与被告重庆一点即达货运代理有限公司之间的劳动合同关系于2019年3月25日解除；被告重庆一点即达货运代理有限公司支付原告苟某一次性伤残补助金54117元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金61326元、停工留薪期工资24052元、住院期间伙食补助费64元、住院期间的护理费640元、鉴定费400元、检查费803元，共计168658元。三、驳回原告苟某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆一点即达货运代理有限公司负担，于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 何建群二〇二〇年四月七日法官助理 柴世斌书 记 员 钟 茜