成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0124民初829号 原告：四川蓝彩虹生态农业有限公司，住所地成都市郫都区德源镇（菁蓉镇）静园东路****。 法定代表人：魏国新，总经理。 委托诉讼代理人：单瑞峰，四川秉济律师事务所律师。 被告：陈俊岑，男，1980年3月18日出生，汉族，住四川省蓬溪县。 委托诉讼代理人：刘光远，四川蜀西律师事务所律师。 原告四川蓝彩虹生态农业有限公司（以下简称蓝彩虹公司）与被告陈俊岑劳动争议一案，本院于2020年3月3日受理后，依法由审判员朱成均适用简易诉讼程序公开开庭进行审理，原告四川蓝彩虹生态农业有限公司的委托诉讼代理人单瑞峰、被告陈俊岑及其委托诉讼代理人刘光远到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告蓝彩虹公司向本院提起诉讼，请求判令：1、原告无须向被告支付经济补偿金18000元；2、原告无须向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额36000元；3、原告无须支付被告未休年休假工资3310元。事实及理由：被告系主动离职，不应获得经济补偿金。2018年9月至被告离职期间，被告系原告人事主管，工作职责包括对外订立劳动合同，被告作为人事主管人员依据劳动法主张未签订劳动合同二倍工资差额的，不应得到支持。原告经营范围为销售水果，系季节性很强的工作内容，因而被告的工作具有季节性、周期性等特点，包括被告在内的员工的年休假均通过平时调休进行了安排休息，不存在未休年休假的情形，原告无须向被告支付年休假工资。为维护原告合法权益，特此向人民法院提起诉讼，望判如所请。 被告陈俊岑辩称，被告虽为主动离职，但离职原因系原告没有按时发放工资。被告不是人事主管，是市场销售人员，不负责与自己签订劳动合同。被告作为劳动者应当依法享受年休假，但是原告并没有安排被告休年休假，根据劳动法第四十五条及国务院相关法规规定，对于未休年休假的，应当支付按其日工资200%的标准计算未休年休假工资报酬。被告工龄超过10年，其应获得年休假为10天，按照每年5天年休假计算未休年休假工资符合法律规定。请求法院依法驳回原告诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对各方当事人提交的身份信息、通用审批单、转正申请、补卡申请单、工作交接表、仲裁庭审笔录、郫劳人仲委裁字（2019）第392号仲裁裁决书及送达回证、劳动合同书、员工离职登记表等证据，本院予以确认，并在卷佐证。根据原告的陈述、被告的答辩和经审查认定的证据，本院认定事实如下：陈俊岑于2016年9月30日入职蓝彩虹公司，担任销售部经理，双方签订了期限从2016年9月29日起至2018年9月28日止的书面劳动合同。2018年9月28日合同到期后，双方未续订书面劳动合同，但陈俊岑仍然在蓝彩虹公司处工作。工作期间，陈俊岑每月工资为6000元。2019年4月29日，陈俊岑提出离职申请，并于当日由蓝彩虹公司董事长魏国新签字确认。在员工离职登记表显示：陈俊岑应获得的加班工资为18976.74元、工资（含提成）14480.7元。离职原因一栏显示为本人因公司管理及工资问题，决定离职。 另查明，2019年8月27日，陈俊岑向郫都劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、蓝彩虹公司支付陈俊岑拖欠2018年12月至2019年4月工资14480.7元；2、蓝彩虹公司支付陈俊岑经济补偿金18000元；3、蓝彩虹公司支付陈俊岑未休年休假工资8275.86元；4、蓝彩虹公司支付陈俊岑加班费18976.74元；5、蓝彩虹公司支付陈俊岑未签订书面劳动合同二倍工资差额45000元。2019年12月13日，郫都区劳动人事争议仲裁委员会作出郫劳人仲委裁字（2019）第392号仲裁裁决书，裁决：一、蓝彩虹公司自本裁决生效之日起十日内支付陈俊岑工资14480元及加班费18976.74元；二、蓝彩虹公司自本裁决生效之日起十日内支付陈俊岑经济补偿金18000元；三、蓝彩虹公司自本裁决生效之日起十日内支付陈俊岑未签订书面劳动合同二倍工资差额36000元；四、蓝彩虹公司自本裁决生效之日起十日内支付陈俊岑2018年和2019年未休年休假工资3310元；五、驳回陈俊岑其他仲裁请求。后蓝彩虹公司不服，向本院提起诉讼。以上事实，经本院组织质证，足以认定。 本案的争议焦点为：蓝彩虹公司主张不向陈俊岑支付经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资差额以及未休年休假工资是否有事实依据和法律根据的问题。对此，本院做如下评述。 本院认为，陈俊岑于2016年9月30日入职蓝彩虹公司，于2019年4月29日自动提出离职申请并获批，本院依法确认双方的劳动关系于2019年4月29日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”以及《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资”的规定，因蓝彩虹公司确认其未支付陈俊岑工资14480.7元及加班费18976.74元，故对于蓝彩虹公司应当向陈俊岑支付的工资14480.7元及加班费18976.74元，本院予以确认。 关于经济补偿金问题。因陈俊岑在离职申请处的原因显示为本人因公司管理及工资问题，决定离职，故可以看出陈俊岑离职的原因系蓝彩虹公司未及时足额支付工资，其离职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。……（二）未及时足额支付劳动报酬的；”的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”和第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，蓝彩虹公司应当向陈俊岑支付经济补偿金，具体金额为18000元。 关于未休年休假的工资问题。依据《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”的规定，陈俊岑于2016年9月30日到蓝彩虹公司处工作，至2017年9月30日已经连续工作1年，因此陈俊岑应当享受带薪年休假。但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”的规定，陈俊岑主张2017年10月1日至12月31日期间未休年休假工资的请求已经超过了仲裁时效，本院不予支持。依据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”的规定，陈俊岑2018年应休年休假为5天，2019年应休年休假折算为119天÷365天×5天=1.63天，折算后为1天。蓝彩虹公司以已安排陈俊岑进行了调休为由主张不予支付，但其未提供充分的证据予以证明。因此，陈俊岑应当获得2018年和2019年年休假工资。依据《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行有关问题的通知》第六条“用人单位按职工未休年休假天数支付工资报酬时，应在支付职工正常工作的工资收入基础上，另外再支付按其日工资200%的标准计算的未休年休假工资报酬”的规定，本院依法确认陈俊岑应当获得的2018年和2019年的未休年休假公司为3310元（6000元/月÷21.75天×6天×200%）。 关于未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题。2018年9月28日，陈俊岑与蓝彩虹公司的劳动合同到期，陈俊岑依然在蓝彩虹公司处工作，但双方未续签书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，虽蓝彩虹公司庭审陈述陈俊岑系公司人事主管，具有签订劳动合同的职责；但蓝彩虹公司未提供证据予以证明。故蓝彩虹公司应当向陈俊岑支付从2018年10月29日至2019年4月29日期间的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体金额为36000元（6000元/月×6月）。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》三十八条第二款、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第九条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行有关问题的通知》第六条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告四川蓝彩虹生态农业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈俊岑支付工资14480.7元及加班费18976.74元； 二、原告四川蓝彩虹生态农业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈俊岑支付经济补偿金18000元； 三、原告四川蓝彩虹生态农业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈俊岑支付未签订书面劳动合同的双倍工资36000元； 四、原告四川蓝彩虹生态农业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈俊岑支付未休年休假工资3310元； 五、驳回原告四川蓝彩虹生态农业有限公司其他诉讼请求； 六、驳回被告陈俊岑其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案适用简易诉讼程序，减半收取案件诉讼费5元，由原告四川蓝彩虹生态农业有限公司承担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 朱成均 二〇二〇年四月二日 法官助理 周 珮 书 记 员 陈 茜