江苏省江阴市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0281民初7914号原告：袁玉龙，男，1965年1月27日出生，汉族，户籍地江阴市，现住江阴市。被告：江阴威威塑胶有限公司，统一社会信用代码91320281728039717G，住所地江阴市周庄镇澄杨路**。诉讼代表人：许凤亚。委托诉讼代理人：丁焕，江苏漫修（江阴）律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛芙艳，江苏漫修（江阴）律师事务所实习律师。原告袁玉龙与被告江阴威威塑胶有限公司（以下简称威威公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2019年5月20日立案受理后，依法适用普通程序组成合议庭于2020年4月16日公开开庭进行了审理。原告袁玉龙，被告威威公司的委托诉讼代理人丁焕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告袁玉龙向本院提出诉讼请求：1.确认威威公司结欠他职工职权579477元，其中工资379482元、经济补偿金199995元；2.威威公司承担本案诉讼费。事实与理由：他自202年4月起至2017年3月一直在威威公司处工作，任职财务。2017年3月，因威威公司破产与他解除劳动关系，威威公司结欠他工资379482元、经济补偿金199995元。现威威公司已经进入破产程序，但管理人对他此前申报的债权不予确认，为维护合法权益，故依法向法院提起诉讼。被告威威公司辩称：1.他公司存在账外结清工资的可能，已经付清袁玉龙工资，但没有证据。2.袁玉龙主张的工资标准没有法律依据。案涉工资明细单系章洪良自行制作，涉嫌虚增职工债权，不能作为定案依据。3.即使他公司未付清袁玉龙工资，因双方就劳动报酬未进行书面约定，同时袁玉龙系公司财务负责人，属于公司高管，因此袁玉龙2013年、2014年的工资标准应以他公司账面及税务数据为准；2015年起他公司出现法定破产情形，此时工资标准应按上一年度企业职工的平均工资进行认定。根据管理人的调查，袁玉龙在他公司的个税申报清单中，2012年2月至2012年12月的月工资为3390元，2013年1月至2013年11月的月工资为3430元/月，2013年12月至2015年11月的月工资为3500元/月，2015年12月工资为4580元，2016年1月至3月的工资分别为3500元、3840元、3560元，2016年4月至11月的工资均为3500元，2016年12月至2017年2月均为3100元。由此可反推2012年、2014年的工资总计分别为40680元、42000元，与威威公司该年度账面工资40000元、42000元基本一致。因此袁玉龙2013年度工资总额为41230元、2014年度工资为42000元，扣除账面2013年已付22000元，2014年已付12000元，2013年代扣社保2514.38元，2014年代扣社保2556元，2013年、2014年合计欠付的工资额为44159.62元（41230元+42000元-22000元-12000元-2514.38元-2556元=44159.62元）。自2015年起-2017年2月工资标准按2014年企业职工平均工资3121.79元/月进行认定，2015年-2017年2月工资总额为81166.54元，扣除2015年已付12000元，2016年已付18000元，2015年代扣社保及个税2749.32元，2016年代扣社保及个税2899.74元，2017年代扣社保482.80元，合计欠付金额为45517.48元。综上，威威公司欠付袁玉龙的工资金额为89677.1元。4.关于经济补偿金，袁玉龙在威威公司的工作时间为2011年10月-2017年2月，应当按照2014年度职工平均工资计算为3121.79元*5.5个月=17169.85元。经审理查明：威威公司成立于2001年5月11日，法定代表人为章洪良。袁玉龙曾系威威公司员工，威威公司自2011年10月起为袁玉龙缴纳社保至2017年2月，2003年7月至2011年9月袁玉龙的社保由江阴市华威磁材有限公司缴纳。2015年1月至2017年2月，威威公司为袁玉龙进行了税务申报，申报的正常工资薪金收入额为：2015年1月至11月为每月3500元；2015年12月至2016年3月分别为4580元、3500元、3840元、3560元；2016年4月至11月均为3500元；2016年12月至2017年2月均为3100元。关于袁玉龙在威威公司工作期间所任职务，威威公司管理人在向威威公司员工张福明、张建良、周兴龙、陈永勤、周建芳、吴瑞娟调查时该6人所填报的威威公司财务负责人均为袁玉龙；在向威威公司总经理赵燕兵调查时赵燕兵称威威公司的会计是吴晓燕、袁玉龙，严志燕造工资表，账本由吴晓燕保管和做账，吴晓燕同时也在东恒公司做的。袁玉龙对其自身的岗位解释描述为：2005年之前帮老板开车，后来就做出纳会计直至公司倒闭，吴晓燕是威威公司主办会计，因为吴晓燕大部分时间在东恒公司上办公，财务部就他一个人，老板娘赵艳芬难得来一次，所以很多基层人员都认为他是财务负责人。关于袁玉龙在威威公司处的工资，威威公司曾向袁玉龙出具工资明细单1份，载明结欠袁玉龙2013年至2016年工资金额分别为135672元、135444元、125270元、139096元，合计339482元。关于工资明细单，威威公司财务承全芬向管理人陈述：她申报债权时提供的2013-2016年度工资明细单载明的金额不完全准确；工资明细单是2017年年初，章洪良让财务制作的，一共十几个人，都是四年没拿工资的，清单都是她和吴晓燕制作的，章洪良核对后让她盖章的，章洪良自己定的总工资，没有依据，章洪良当场说多少就记多少，已付工资是根据每月生活费计算的。袁玉龙在审理中自认：他与威威公司对于工资标准没有约定，每月只发生活费，剩余工资年底发放，到年底才知道当年工资总额，工资明细单可能是为了补偿他没有拿到工资，所以这个表金额造高了，他在威威公司处的真实工资为90000元/年，威威公司管理人所陈述的2013年至2017年已付工资和代扣社保、个税金额无异议。2017年3月23日，威威公司出具解除劳动关系证明，载明袁玉龙在该单位录用时间为2011年10月，劳动合同自2011年10月1日起至2017年3月31日止，工作岗位为操作，按照《劳动合同法》第36条解除劳动关系。2018年8月23日，本院裁定受理债权人江苏新海岸化工有限公司对威威公司的破产重整申请，并指定江苏漫修律师事务所、无锡东林会计师事务所联合体为威威公司管理人。因威威公司管理人对袁玉龙主张的职工债权未予认定，袁玉龙遂起诉至本院。上述事实，由解除劳动关系证明、个人参加社会保险证明、工资明细单等证据及双方当事人在法庭上的陈述在卷予以佐证。本案的争议焦点为：1.威威公司结欠袁玉龙的工资金额应为多少；2.袁玉龙的经济补偿金应当如何计算。关于争议焦点一，本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。首先，关于袁玉龙的是否属于威威公司高级管理人员，虽然威威公司管理人提供了有关威威公司员工指认袁玉龙系财务负责人的调查笔录，但这些证据尚不足以证明袁玉龙确系威威公司财务负责人。根据威威公司为袁玉龙申报个税的金额、已经向袁玉龙发放的工资并结合袁玉龙对其自身岗位的描述等情况，可以综合认定袁玉龙仅系威威公司普通财务人员而非财务负责人。其次，对于威威公司尚欠袁玉龙2013年、2014年的工资金额，袁玉龙自认有关的工资明细单并非其真实的工资金额，故本院对该工资名单上载明的欠付工资金额不予采信。此外，袁玉龙未提供其与威威公司约定为年薪90000元的有关证据，因此，对于2013年、2014年的应付工资金额，威威公司管理人根据有关结合有关税务申报记录载明的工资额进行核定并据此扣除掉袁玉龙认可的已付工资额、代缴社保和个税金额后得出欠付金额为44159.62元的意见于法有据，本院依法予以采信并确认。最后，对于袁玉龙2015年1月至2017年2月的工资，可以参照2013年、2014年根据税务申报记录进行工资计算的方式。根据威威公司为袁玉龙在2015年1月至2017年的税务申报记录，其该期间的应发公司总额为91280元，扣除掉袁玉龙认可的威威公司2015年已付12000元、2016年已付18000元、2015年代扣社保及个税2749.32元、2016年代扣社保及个税2899.74元、2017年代扣社保482.80元，威威公司尚欠袁玉龙2015年1月至2017年2月的工资金额为55148.14元。关于争议焦点二，本院认为，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于计算经济补偿金的年限，根据现有证据应当综合以解除劳动关系证明以及社保缴费记录上载明的期间即2011年10月至2017年2月为计算年限；关于计算经济补偿金的月工资标准，应当以解除劳动合同前12个月即2016年3月至2017年2月期间的应发工资额作为计算标准。因此，威威公司应当支付袁玉龙的经济补偿金数额为18727.5元（40860元/年÷12个月×5.5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认袁玉龙对江阴威威塑胶有限公司享有职工债权118035.26元。二、驳回袁玉龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（袁玉龙已预交），由袁玉龙负担8元；由江阴威威塑胶有限公司负担2元，于本判决发生法律效力之日起十日内直接给付袁玉龙。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。同时，根据上诉请求，按照《诉讼费用交纳办法》的规定预交上诉案件受理费，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 长  高 勇人民陪审员  胡生青人民陪审员  江 莲二〇二〇年四月二十二日书 记 员  唐 蕴