成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初15338号 原告：陈应志，男，1947年12月25日出生，汉族，住成都市成华区。 被告：中国铁路成都局集团有限公司成都客运段，住所地成都市金牛区站西路**附**。 负责人：江波，段长。 委托诉讼代理人：胡勇江，男，1976年8月21日出生，汉族，住成都市金牛区，公司员工。 委托诉讼代理人：李朝霞，女，1968年7月29日出生，汉族，住重庆市九龙坡区，公司员工。 原告陈应志与被告中国铁路成都局集团有限公司成都客运段（以下简称中铁成都客运段）劳动争议一案，本院于2019年12月2日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月9日公开开庭进行了审理。原告陈应志和被告中铁成都客运段的委托诉讼代理人胡勇江、李朝霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陈应志向本院提出诉讼请求：1、因被告连续对原告工伤极不负责任和不作为，相关部门及负责人严重违规违纪对原告的工伤采取隐瞒，弄虚作假手段，至今未对原告工伤待遇给予赔偿，申请按照《工伤保险条例》第三十七条裁决一次性赔付原告116253元；2、申请依据《工伤保险条例》第三十八条裁决被告承担原告工伤复发需要治疗费用。事实的经过及理由：原告原是被告的职工，1991年1月1日在荷花池执勤处理违法人员时不防被对方打伤，住院治疗15天后出院休息一个月，住院期间均由原告之妻护理。1991年4月7日，原告经被告安检鉴定为重伤，随后通知原告上班，直到1997年退休。1998年10月，被告劳动人事科通知原告到铁路分局医院会诊后，作出了《职工伤残等级和护理依赖程度鉴定表》，相关部门和负责人隐瞒原告，关于伤残等级和护理依赖程度的结论没有告知原告，当然也没有让原告享受到工伤应该得到的待遇赔偿。原告长期为此工伤忍受疼痛，病情发作住院医疗、服药。后经原告多次找劳动人事科提出要求工伤鉴定，2008年11月经劳动人事科同意到省劳动能力鉴定服务中心鉴定。2009年4月7日鉴定服务中心作出《四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，结论是原告工伤九级伤残。事后铁路局也没有对原告进行工伤赔偿处理。原告得到九级伤残鉴定结论时才发现弄虚作假并归档的《职工伤残等级和护理依赖程度鉴定表》，作出该鉴定的主体成都铁路分局医院医务鉴定委员会没有职工工伤鉴定资格，出具该无等级伤残鉴定表，严重侵害原告的合法权益，给原告造成巨大精神伤害。2019年10月前，原告的工伤病情复发，遂申请劳动能力复查，2019年10月23日成都市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为工伤致残程度九级。原告为维护自己的合法权益，依法提起诉讼，望法院判如所请。 被告中铁成都客运段辩称，一、本案不属于人民法院受理范围，原告已退休，其原用人单位早已参加社会保险统筹，故本劳动争议纠纷案不属于人民法院受理范围。二、原、被告不是本劳动争议案的适格主体。三、本案已经超过劳动争议仲裁时效和诉讼时效。四、原告提出的两项诉讼请求均没有事实依据和法律依据。请求法院依法裁定驳回原告的起诉或者判决驳回原告对被告的全部诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：中铁成都客运段隶属于成都铁路局，经营范围：铁路旅客运输、铁路旅客列车餐次、铁路旅客列车综合零售、物资购销等，注册资本21745604元。陈应志系中铁成都客运段职工。1991年1月1日陈应志在荷花池执勤处理违法人员时被打伤，经住院治疗后于同年1月15日出院。1991年7月5日，成都客运段段长办公室研究决定，陈应志受伤情况按工伤（重伤）处理。1998年10月21日，成都铁路分局医院劳动能力鉴定委员会对陈应志的伤残程度作出无相应等级的认定意见。1997年12月1日，陈应志正式退休，并开始享受养老保险待遇。2008年11月，经陈应志申请，中铁成都客运段向四川省劳动能力鉴定委员会申请对陈应志的工伤伤残等级进行鉴定。2009年2月26日，四川省劳动能力鉴定委员会的鉴定意见为：经鉴定，符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》九级，无护理依赖。陈应志于2010年4月、2011年4月、2013年8月及10月、2014年11月、2016年4月、2018年9月因旧伤复发就诊，中铁成都客运段为其申报了工伤保险待遇（医疗费和住院伙食补助费），经上级部门审核后符合工伤医疗费予以报销。2019年8月29日，陈应志再次向成都市劳动能力鉴定委员会申请工伤致残程度复查鉴定。2019年10月23日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2019】9247号成都市劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：工伤致残程度九级。2019年11月11日，陈应志以中铁成都客运段为被申请人向四川省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年11月11日，四川省劳动人事争议仲裁委员会以申请人主体不适格为由作出川劳人仲不（2019）50号不予受理通知书。陈应志遂向本院提起诉讼。 诉讼期间，陈应志将其诉讼请求构成明确为：1、依据《工伤保险条例》第三十七条规定，按照2018年四川省在职职工月平均工资计算九级伤残的一次性伤残补助金58536元（6504元/月×9个月）；2、依据《工伤保险条例》第三十四条和第三十八条规定，计算工伤住院护理费13900元（139天×100元/天）、住院期间生活费补贴6950元（139天×50元/天）、治疗交通费500元。 上述事实有当事人的身份信息、住院病历、职工伤残等级和护理依赖程度鉴定表、职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表、劳动能力鉴定结论书、不予受理通知书、伤亡事故登记表、成都铁路职工退休（职）审批报告表、退休通知等证据以及原被告的当庭陈述在案予以印证。 本院认为，《工伤保险条例》第六十七条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第九条规定：“《工伤保险条例》第六十七条规定的‘尚未完成工伤认定的’，是指在《工伤保险条例》施行前遭受事故伤害或被诊断鉴定为职业病，且在工伤认定申请法定时限内（从《工伤保险条例》施行之日起算）提出工伤认定申请，尚未做出工伤认定的情形”。《四川省劳动厅关于贯彻的事实意见的通知》（川劳险[1997]5号1997年3月22日）规定：“（二）一九九六年十月一日前发生的工伤（含第一次诊断为职业病、因工死亡、因工致残完全丧失劳动能力退休后死亡），已经处理的不再重新处理；尚未处理或正在处理的仍按国家原规定执行”。原告系1991年1月1日因工受伤，于1991年7月5日被认定按照工伤处理。根据上述行政法规、部门规章以及地方规章的规定，原告所受工伤不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张一次性伤残补助金等一次性费用，而应按国家原规定执行。1998年10月21日，原告经成都铁路分局医院劳动鉴定体检组鉴定为无相应伤残等级。2008年11月，经原告再次申请，四川省劳动能力鉴定委员会于2009年2月26日作出的鉴定意见为原告符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》九级，无护理依赖。此时原告就应当知道自己的权利受到侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算……”的规定，原告没有提供证据证明其从2009年2月26日以后申请了仲裁或者向有关部门请求权利救济，虽然原告于2019年8月再次申请工伤致残程度复查鉴定后提起仲裁，但已经超过一年仲裁时效。故被告提出原告超过劳动争议仲裁时效和诉讼时效的抗辩理由依法成立。原告主张其工伤复发需要治疗费用，被告已经按照现行规定作为新发生的费用予以申报，并将工伤保险基金报销的相关费用转交给原告。故原告要求被告按照《工伤保险条例》第三十八条的规定支付工伤复发的治疗费用的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回陈应志的诉讼请求。 案件受理费10元（已由陈应志预付），简易程序减半收取5元，由陈应志负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  杨实 二〇二〇年四月二十日 书记员  曾妙