河北省沧州市运河区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0903民初289号 原告：河北瑞和混凝土有限公司，住所地：沧州市运河区南陈屯乡104国道东石黄高速南。 统一社会信用代码：911309005560827341。 法定代表人：安媛媛，经理。 委托代理人：曹迎滨，赵冬梅，河北八观律师事务所律师。 被告：赵敏，女，汉族，1987年12月11日出生，住沧州市新华区。 原告河北瑞和混凝土有限公司与被告赵敏劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河北瑞和混凝土有限公司委托代理人曹迎滨、赵冬梅、被告赵敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出如下诉讼请求：一、依法判决被告不应获得节日加班工资1767元、年休假工资981元、解除劳动合同经济补偿金2500元。二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告认为自2019年4月1日与原告签订劳动合同后，遇节日2019年4月5日清明节1天，5月1日劳动节1天、6月7日端午节1天。但被告并无证据证实其存在加班。假设按被告的说法,原告也有充分证据证实被告在2019年4月5日未出勤。故在假定的情况下，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项之规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，原告已经按月向其支付工资，不应再按300%计算工资，否则被告会获得4倍工资。二、对于年休假工资，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年己工作时间折算应休未休年休假天数，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬，故被告不应获得年休假工资。三、被告在原告工作期间每天上午上班迟到，无一天例外，因其严重违反用人单位的规章制度，原告可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定与被告解除劳动合同，并无需向被告支付经济补偿金。综上所述。沧州市劳动人事争议仲裁委员会作出的沧劳人仲(2019)184号仲裁裁决结果有误，侵害了原告的合法权益，原告向贵院提起诉讼，望判如所请。 被告赵敏辩称，答辩人虽与原告书面于2019年4月1日签订劳动合同，但是是在原告胁迫下非自愿情况下签的，答辩人提交的证据10可以证明。并且答辩人认为，事实情况仅仅是原告由裕德房地产公司转岗至河北瑞和混凝土公司，并不能以此劳动合同认定答辩人的工龄是自2019年3月11日起计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”同时，根据《上海市高级人民法院关于适用若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)“十八、如何把握《实施条例》第10条规定的劳动者非因本人原因，由原用人单位被安排到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题”中的意见:“2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作，且用人单位未向劳动者支付解除或终止合同的经济补偿金的，属于非因劳动者本人原因而由单位安排到新用人单位的情况。如，用人单位根据工作需要，在关联企业之间、集团企业内部调整劳动者具体工作单位等等。原告提出关于清明节1天，劳动节1天，端午节1天的理论不合法，根据我国法定工作日安排，清明节法定假日3天，劳动法法定假日5天，端午节法定假期为3天。且根据答辩人提交的证据14文件中的第5条，河北瑞和混凝土公司属于生产性特殊企业，放假安排属于轮休制度，按照当月国家法定节假日的合计数全月根据产能合理安排休假，故应当按照全月休假结合法定加班制度综合计算。对于年休假部分，答辩人由2017年8月17日自裕德房地产入职，工龄计算法定年休假应为5天，根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。四、对于原告提出工作期间每天迟到的部分，答辩人已经提交证据8与证据9，在答辩人未到瑞和混凝土工作前，已经由瑞和混凝土总经理王大海口头以及公司书面承诺可以放宽早上到岗时间，原告起诉状中的无一天例外，是在公司以及各领导层允许的情况下的到岗时间，否则按照一般人思维，一个员工违反公司规定的情况下每天迟到还能工作半年之久，这显然是不合常理的。故答辩人在工作期间并无任何违反公司制度的行为。原告公司以此种方法设圈套坑害劳动者，是藐视国家法律法规的行径，望贵院维护国家法律权威及公平正义，维护弱势群体的合法权益。答辩人请求依法判决，驳回瑞和混凝土公司的诉讼请求。 原、被告就共诉求和辩称均提交了相应证据，本院亦进行了质证核实，认定事实如下：被告赵敏曾在河北裕德房地产开发有限公司工作，该公司与原告河北瑞和混凝土有限公司均属于同一控制人。2019年3月份原告公司经理王大海与被告赵敏协商，欲将被告调入原告公司从事财务工作，后原、被告双方于2019年4月1日签订《京津冀劳动合同》：合同期限自2019年4月1日起至2022年4月1日止，该劳动合同的补充约定处为空白。其中合同第四部分工作时间和休息休假部分写明：标准工时工作制。截至2019年6月30日，被告未再出勤，其在原告处工作期限共计112天。工作期间遇节日2019年4月5日清明节1天，5月1日劳动节1天，6月7日端午节1天，其中5月1日、6月7日被告在原告公司加班。被告在原告处工作期间除3月12日外，其余每天上午打卡时间晚于用人单位规定的8:30。被告赵敏在原告处工作期间，2019年4、5月份工资分别为3575元、5041元，6月份上班26天但未发工资。原告单位以被告违反劳动纪律经常不按时上班为由于2019年6月30日辞退被告。被告赵敏于2019年7月4日向沧州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2019年10月19日沧州市劳动人事争议仲裁委员会作出沧劳人仲（2019）184号仲裁裁决书，双方均不服，向本院提起诉讼。 另查明：被告赵敏提交加盖原告公司印章的文件，用以证实原告批准放宽被告赵敏的上班时间，原告对该份证据向本院申请朱墨时序鉴定。经本院委托，天津市天鼎物证司法鉴定所作出津天鼎（2020）文书鉴字第17号司法鉴定意见书，结论为该份证据为先有印章印文后有打印字迹，且纸张有人为做旧的现象，纸张的上下空白较大，开头无标题，落款未填写日期，行文格式不符合规范。 本院认为，原、被告在2014年4月1日订立的京津冀劳动合同系双方当事人真实意思表示，内容合法有效，本院依法予以认定。被告赵敏称该劳动合同并非其真实意思表示，未提交相应证据，本院对此不予采信。原告以被告赵敏经常迟到违反工作纪律为由辞退被告，被告诉称原告公司经理王大海与被告赵敏曾进行协商，王大海曾承诺被告可以放宽其工作时间，因此认为原告单位以此为由辞退被告违法，应予依法支付经济补偿金。本院认为，原告公司经理王大海与被告协商在前，双方签订劳动合同的时间在后，双方权利义务关系应当以劳动合同约定为准，其中劳动合同第四部分工作时间和休息休假部分写明：标准工时工作制。被告赵敏主张原告同意放宽其上班时间，其提交另一份证据为加盖原告公司印章的文件，其内容为原告批准放宽其上班时间的证据的真实性被司法鉴定意见书否定，故本院不予采信。因此，本院认为原告因被告工作期间迟到与其解除劳动合同，不构成违法解除，无需向被告支付经济补偿金。被告在原告处工作期间5月1日劳动节1天，6月7日端午节1天存在加班，应当计算按300%加班工资，因用人单位已经给付一倍工资，故应给付被告节日加班工资784.6元（196.15×2×200%）。被告主张原告人资部门人员工作失误，算错工资且一直未补工资差额300元，其提交的原告单位部门工资表显示被告赵敏2019年4、5、6月份每月少发100元工龄工资共计300元，故原告应予支付。2019年被告在原告处已工作时间为112天，折算应休未休年休假天数为1.5天，原告应向被告给付年休假工资588.45元。被告主张原告未支付被告2019年6月份工资，被告工作26天，计发工资应为5100元。另外，原告单位提出鉴定申请，支付鉴定费3000元，因被告本人当庭无法说明原告单位何人交给该份带章证明，原告单位亦未提出公章真伪鉴定申请，结合本案，本院认定原、被告各负担1500元鉴定费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百五十三条之规定，判决如下： 一、原告河北瑞和混凝土有限公司给付被告赵敏节日加班工资784.6元，限判决生效后十日内履行 二、原告河北瑞和混凝土有限公司给付被告赵敏年休假工资588.45元，限判决生效后十日内履行 三、原告河北瑞和混凝土有限公司给付被告赵敏2019年6月份工资5100元，限判决生效后十日内履行。 四、原告河北瑞和混凝土有限公司给付被告赵敏未发的2019年4、5、6月份的工龄工资300元。限判决生效后十日内履行。 五、被告赵敏给付原告河北瑞和混凝土有限公司鉴定费1500元。限判决生效后十日内履行。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依法加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  张德山 二〇二〇年四月二十日 书记员  姚国彦