重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0108民初3069号原告：张丹丹，女，汉族，1989年12月出生，住重庆市南岸区永宁路**。委托诉讼代理人：曹辉林，重庆市法律援助中心律师。委托诉讼代理人：黎娅，重庆市法律援助中心律师。被告：重庆远大中西医结合医院有限公司，住所地重庆市经开区南城大道****，统一社会信用代码91500108339570395T。法定代表人：谭从凯，职务不详。原告张丹丹与被告重庆远大中西医结合医院有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月14日受理立案后，由审判员何流独任审判，依法适用简易程序于2020年4月1日公开开庭进行了审理。原告张丹丹的委托诉讼代理人曹辉林、黎娅到庭参加了诉讼，被告重庆远大中西医结合医院有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭应诉，故本院决定缺席开庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原告张丹丹诉称，2018年5月，原告到被告公司入职，从事护士工作。原告在被告单位工作期间，被告欠付2019年8月1日至9月6日工资6000元。原告多次催索无果。2019年12月24日，原告向重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决被告向原告支付欠付的工资6000元。重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会向原告出具《收件回执》后未作出处理。故起诉来院，要求法院判令：1、被告立即支付原告欠付的工资6000元；2、本案诉讼费用由被告承担。被告重庆远大中西医结合医院有限公司在本案诉讼过程中未向本院提交书面答辩意见。原告张丹丹为证实其诉讼请求提供了以下证据:1、《劳动合同书》、《终止劳动关系协议书》，拟证明原、被告曾建立劳动关系;2、兴业银行股份有限公司重庆南岸支行出具的交易流水，拟证明被告原告的月工资标准；3、南岸区劳动人事争议仲裁委员会出具的《收件回执》，拟证明原、被告之间的纠纷已经过劳动争议仲裁前置程序。被告重庆远大中西医结合医院有限公司在本案诉讼过程中未向本院提交证据。根据原告提交的证据及其在庭审中的陈述，本院认定如下事实：2018年5月18日，重庆远大中西医结合医院有限公司与张丹丹签订《劳动合同书》一份，主要约定为：重庆远大中西医结合医院有限公司招用张丹丹从事神内儿科护士工作；合同期限为2018年5月18日至2021年5月18日，其中试用期为2018年5月18日至2018年8月18日；重庆远大中西医结合医院有限公司向张丹丹支付的工资包括基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄工资等。2019年9月10日，重庆远大中西医结合医院有限公司与张丹丹签订《终止劳动关系协议书》一份，主要内容为：一、因张丹丹自愿离职，重庆远大中西医结合医院有限公司与张丹丹的劳动关系于2019年9月10日起终止；二、张丹丹承诺不向重庆远大中西医结合医院有限公司主张任何赔偿、补充或其他任何费用（包括但不限于工资、报销款、补偿金、福利、赔偿金、社会保险费或补助金等其他张丹丹应得的其他待遇）；三、张丹丹需在2019年9月10日前配合重庆远大中西医结合医院有限公司办理完成所有工作交接手续；四、双方无其他任何争议，张丹丹明确自愿放弃在双方劳动合同存续期间所拥有的全部权利，双方订立的劳动合同已注销作废。2019年12月24日，张丹丹以重庆远大中西医结合医院有限公司为被申请人向重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决重庆远大中西医结合医院有限公司向张丹丹支付欠付的工资6000元。同日，重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会向张丹丹出具了《收件回执》。此后，重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会未就张丹丹提出的仲裁申请作出处理。另查明，2018年8月15日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项3000元；同日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项2000元，备注为2018年7月工资；2018年9月14日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项2220元；2018年9月30日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项1058元，备注为2018年8月工资；2018年10月15日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项4628元；2018年10月25日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项1057.48元，备注为2018年8月工资；2018年11月15日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项2802.60元，备注为2018年9月工资；同日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项2348元，备注为10月份工资余额；2018年12月14日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项5308.60元；2019年1月16日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项3248.60元，备注为2018年12月工资；2019年1月17日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项3150.60元，备注为2018年10月工资；2019年1月18日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项3211.96元，备注为2019年1月工资；2019年2月21日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项1380元，备注为1月份工资剩余部分；2019年2月28日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项3308.60元，备注为2018年11月工资；2019年3月15日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项1710.28元，备注为2019年2月工资；2019年3月18日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项2543元；2019年4月15日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项3820.28元，备注为2019年3月工资；同日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项1900元；2019年5月16日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项2990.28元，备注为2019年4月工资；2019年5月20日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项1900元；2019年6月26日，案外人谢向华以转账方式向张丹丹支付款项4820元；2019年7月17日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项1000元，备注为2019年5月工资；2019年7月18日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项1920.28元，备注为2019年5月工资；2019年8月21日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项2503.28元，备注为薪资；2019年8月24日，重庆远大中西医结合医院有限公司以转账方式向张丹丹支付款项3252.28元，备注为薪资。审理中，张丹丹陈述其月工资标准为5000元；谢向华系重庆远大中西医结合医院有限公司的职员，谢向华向张丹丹支付的款项系谢向华代表重庆远大中西医结合医院有限公司向张丹丹支付的工资。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持”。本案中，原、被告签订的《终止劳动关系协议书》是在双方协商解除劳动合同的情形下，双方对协商解除劳动合同以及解除后的法律后果的合意，主要是对合同解除后的双方权利义务作出何种安排的协议，在性质上，应当解释为依据当事人的意思自治，对劳动合同解除后的权利义务的重新安排，而涉案《终止劳动关系协议书》系双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，且原告在本案诉讼过程中既未举示证据证明在前述协议签订时存在欺诈、胁迫或乘人之危的情形，亦未举示证据证明该协议存在重大误解或显失公平的情形，故涉案《终止劳动关系协议书》合法有效，对于协议双方均具有拘束力。鉴于原告在《终止劳动关系协议书》中承诺不就工资等事项向被告主张权利，应视为原告对相应民事权利作出了处分，原告也未举示证据证明当事人双方在《终止劳动关系协议书》签订后达成了新的合意，故原告要求被告支付欠付工资的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告张丹丹的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原告张丹丹负担，本院决定予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  何流二〇二〇年四月二日书记员  肖瑶