辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0103民初1995号原告：沈阳黎东幕墙装饰有限公司，住所地沈阳市沈河区新立堡东街**。法定代表人：赵佳，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张立霞，辽宁红叶律师事务所律师。被告：赵任凯，男，1964年2月20日出生，汉族，住址辽宁省凌源市。委托诉讼代理人：侯冰，辽宁陆安律师事务所律师。原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司与被告赵任凯劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司的委托诉讼代理人张立霞，被告赵任凯的委托诉讼代理人候冰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司向本院提出诉讼请求：1、撤销沈河劳人仲字【2019】285号仲裁裁决书；2、依法改判赵任凯与原告沈阳黎幕墙装饰有限公司之间不存在事实劳动关系；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司因不服沈阳市沈河区劳动仲裁委员会沈河劳人仲字【2019】285号仲裁裁决书，向沈河区人民法院起诉。沈河劳人仲字【2019】285号仲裁裁决书事实不清，适用法律错误，错误判断证据证明力，应当撤销，同时改判原、被告之间不存在事实劳动关系。一、被告对于自己的主张应当提供证据支持，没有证据或证据不足应当承担举证不利的败诉后果。被告自己提供的证据是李树彬的证人证言，内容：赵任凯是我找来工地的，工资是我给开，2019年7月8日受伤之后，当时是我上面的包工头赵总送医院，拿的医疗费．．．．．这份证据证明内容：①李树彬在工地上有决定用工的权利，无需任何人批准。②工资报酬由李树彬负责，而不是李树彬转手。③我上面的包工头赵总．．．．证明李树彬与赵总代表的公司系承包关系。用工主体的确定应当从决定用工权、工资发放权等关键权利来确定。日常工作内容安排分配、记录出工情况等附属权利也是李树彬，这进一步证明李树彬具备完全的用工主体资格。李树彬还证实，自己曾经找过70多人到工地，现有30人还在工地。被告提供了手术同意书上赵海涛签字，因医疗费由赵海涛个人垫付，所以赵海涛签字无可厚非，病志记载与劳动关系之间没有关联性。被告想以此证明赵海涛之间存在劳动关系不能成立。被告方提供的证据不能证明自己的主张。沈河劳人仲字［2019］285号仲裁裁决书适用法律错误，特别是运用民事证据规则方面：①适用《关于确立劳动关系有关行事项的通知》部门规章不能对抗适用法律、法规。②裁决书引用的三条规定第二条、第三件均不符合。原告公司提供了“公司员工短期保险名单”证明原告公司各项劳动规章制度、劳动报酬待遇、劳动管理均与被告无关。二、原告证据证明赵任凯与公司之间不存在劳动关系。他系李树彬雇佣的工人。《劳动仲裁规则》及《民事诉讼证据规则》举证责任分配原则规定：主张某一事实成立的一方当事人应当就事实成立负有举证责任。否认事实成立的一方当事人无需举证。所以被申请人针对赵任凯与公司之间不存在劳动关系无需举证。劳动争议适用举证责任分配倒置的前提条件是双方存在劳动关系的前提下，劳动者因举证能力原因要求用人单位举证。本案系确认事实劳动关系为内容的案件。原告公司任何管理人员都没有与被告打过照面，任何口头、书面证据材科都没有形成，被告只与李树彬有联系，而李树彬本人不是原告公司员工。一人不能同时侍奉二主，雇主只能有一个，不可能出现赵任凯用工管理上存在两个用工主体。赵任凯到工地上工作，除李树彬外，没有与工地上任何领导见过面，打过招呼。这一事实证明赵任凯只跟李树彬一人有关系，与其他人无关。三、法律适用层面，劳动部部门专用章与法律、法规相矛盾，应当适用法律、法规。辽宁省劳动厅关系认定工伤的省级部门规章，适用阶段是工伤认定阶段。适用条件是无侵权主体、用工自然人逃避责任或无力赔偿情况下，为保护工伤劳动者权利才适用。结合木案实际情况，土建施工队野蛮施工，掉下角钢砸伤赵任凯，本案有侵权主体进行赔偿。雇主李树彬井不逃避责任，医疗费3万元也不是无力负担，现在李树彬还有工程款没有结算。在这种情况下，赵任凯放弃向侵权人主张权利，放弃向李树彬主张权利，在抚顺开发区劳动仲裁申请一次，又向沈阳市沈河区劳动仲裁申请，浪费国家审判资源，给自己和无关当事人造成不必要诉累。恳请法院纠正被告错误思想，回归正当途径依法维护自己合法权益。被告赵任凯辩称，沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈河劳人仲字（2019）285号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持，针对原告的起诉状，提出答辩意见如下：1、凭借李树彬出具的“证明”不能证明其具有用工主体资质，所谓“赵任凯是我找来的”可以证明李树彬介绍人的身份。所谓“工资是我给开”不过是说明工资发放的形式，工资资金的来源必然是李树彬从原告处取得，“我上面的包工头赵总”，首先，包工头这个词，并不是法律用语，不能证明赵海涛与李树彬之间是承包或者分包的法律关系，但这句话恰恰说明了赵海涛是李树彬的直接领导，李树斌作为一个农民外出务工，没有建筑施工的专业知识，也不具备劳务作业法定资质，李树斌和其他工人都是为原告提供劳动，获取劳动报酬。对于工地上工人工作安排，工程进度，每个节点应该如何施工，都是由现场负责人赵海涛负责，并不是李树彬负责。根据建筑工程相关法律规定，承包单位将其承包的工程分包给个人的属于违法分包。本案中，原告作为沈阳工学院抚顺校区外墙施工的承包单位，法律规定其不得将承包的工程继续分包，无论李树彬是否具备用工主体资格，在法律上，李树彬与原告之间承包关系均不成立。2、赵海涛作为原告公司指派到工地现场作为管理人员，在赵任凯受伤后将其送到医院治疗，并且垫付了医疗费用。这些行为能够证明，赵海涛作为管理人员，认可赵任凯提供的劳动是原告工程的一部分，因赵任凯在为原告提供劳动过程中受到伤害，因此原告作为用人单位应当承担赔偿责任这事实。如果真如原告所说，赵任凯只与李树彬一人有联系，与其他人无关，那么现场负责人赵海涛没有理由为陌生人垫付医疗费，并在手术同意书上签字确认。沈河区仲裁委据以作出裁决适用的法律正确，赵任凯在原告负责施工的工地完成原告所需的工作，在工作中受伤，由原告现场负责人将被告送到医院治疗，垫付医疗费，上述事实完全符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于事实劳动关系的法律规定。对于原告提供的“公司员工短期保险名单”，是否参与社保与是否存在劳动关系之间没有必然因果关系，因此原告提交的证据不足以证明原被告之间无劳动关系。3、本案中，原告称其与李树彬是承包关系，赵任凯是李树彬雇佣而来。根据《民事诉讼证据规则》的相关规定，原告应当提供证据证明其主张，原告未提供书面承包协议，仅以口头协议来证明承包关系，在法律上不能成立。本案是因确认事实劳动关系纠纷产生的诉讼，原、被告之间符合《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于事实劳动关系的法律规定，被告向仲裁机构请求确认事实劳动关系是维护自身合法权益的合法途径，并非浪费诉讼资源，原告扭曲法律关系，逃避赔偿责任，请求人民法院驳回起诉，依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了短期险人员变更清单、裁决书、仲裁庭审笔录、施工合同、手术同意书等证据，并由被告申请的证人祃艳于出庭作证，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告赵任凯于2019年7月由李树彬介绍到位于抚顺市外墙工程施工工地工作，从事电焊工工作。2019年7月8日被告赵任凯在工地干活中被砸伤，后由赵海涛等人送到医院，并由赵海涛垫付了医疗费。赵海涛系原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司聘用负责位于抚顺市外墙工程施工工地管理人员。被告赵任凯工资为350元/天，因来工地时间不长就受伤了，工资还没有发放。2019年9月4日赵任凯向抚顺经济开发区劳动人事争议委员会申请与抚顺万兴建筑幕墙工程有限公司存在事实劳动关系。2019年9月19日抚顺经济开发区劳动人事争议仲裁委员会下达了抚开劳人仲字（2019）第37号裁决书，裁决赵任凯与抚顺万兴建筑幕墙工程有限公司不存在事实劳动关系。2019年11月28日，沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会下达了沈河区劳人仲字（2019）第285号仲裁裁决书，认定赵任凯与沈阳黎东幕墙装饰有限公司在2019年7月1日至2019年7月8日期间存在事实劳动关系。裁决后沈阳黎东幕墙装饰有限公司不服裁决，起诉来院。本院认为，关于确认存在事实劳动关系问题，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制订的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的相关规定。本案中，赵任凯提供的证据显示其在原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司负责施工的工地上完成原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司所需的工作，在工作过程中受伤，由原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司负责施工的工地管理人员赵海涛送到医院并在手术同意书上签字确认与赵任凯为同事关系还为赵任凯垫付了医疗费等，予以证明赵任凯和沈阳黎东幕墙装饰有限公司存在事实劳动关系的主张。关于原告提出的赵任凯系李树彬雇佣与其单位无关的主张，因该工地的装修工程系沈阳黎东幕墙装饰有限公司所承包进行施工，而李树彬只是一个农民工，不具有用人的主体资格，亦不具备相应的施工资质，故，其无权雇佣工人施工。本案中，李树彬只是将赵任凯介绍到沈阳黎东幕墙装饰有限公司承包的工地进行工作，用人的主体实际是沈阳黎东幕墙装饰有限公司。故，对原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司要求确认其与被告赵任凯之间不存在事实劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：驳回原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告沈阳黎东幕墙装饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  卑英超人民陪审员  郑秀丽人民陪审员  张鹏程二〇二〇年四月二十四日书 记 员  张雅兵