新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)兵9001民初8529号 原告：石河子远大物业有限责任公司，住所地新疆石河子市。 法定代表人：王益友，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：尹婷，新疆文舵律师事务所律师。 委托诉讼代理人：彭亮，新疆文舵律师事务所实习律师。 被告：刘忠义，男，1967年7月30日出生，汉族，现无固定职业，住新疆石河子市。 委托诉讼代理人：王希娟，上海汉盛（石河子）律师事务所律师。 原告石河子远大物业有限责任公司与被告刘忠义确认劳动关系一案，本院于2019年12月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石河子远大物业有限责任公司的委托诉讼代理人尹婷、彭亮，被告刘忠义及其委托诉讼代理人王希娟到庭参加诉讼。本案因疫情影响，自2020年1月23日至2020年3月9日扣除审限，现已审理终结。 石河子远大物业有限责任公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不向被告支付未签劳动合同二倍工资8473.56元；2.判令原告不向被告支付一次性伤残补助金17100元；3.判令原告不向被告支付劳动能力鉴定费300元；4.判令被告向原告偿还2019年1月至2019年6月期间多支付的社会保险费用共计7984.62元；5.判令原告不向被告支付医疗费1801.68元；6.判令被告承担本案的诉讼费。事实与理由：2017年10月18日被告刘忠义进入原告单位工作，在签订劳动合同之前原、被告双方只是劳务关系，并非劳动关系，所以不应让原告为其支付双倍工资。在被告入职期间，原告依法依规每月为被告缴纳社会保险等各项费用，与其他职工共同享有应有的福利待遇，所以根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金应由工伤保险金按照伤残等级为被告支付，而不应原告为其支付。同时，依据《新疆生产建设兵团实施办法》，劳动能力鉴定费用、医疗费用，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，为此该项费用也不应由原告为其承担。并且原告为其多缴纳了2019年1月至2019年6月的各项社会保险费用合计7984.62元，而被告与原告签订合同的期限为2018年4月1日至2018年12月31日，所以被告应向原告返还该笔为其多缴纳的社会保险费7984.62元。综上，原告为维护自身的合法权益，现诉至法院，望法院能判如所请。 刘忠义辩称，原告的各项诉讼请求不能成立，依法应予以驳回。一、原告应支付未签劳动合同二倍工资。原告认可2017年10月18日被告进入原告单位工作，却认为未签订劳动合同之前为劳务关系，该说法完全不能成立。被告的工种、岗位、工作性质、工资在合同签订后没有任何实质变化。与原告一开始建立的就是管理与被管理的劳动关系，不存在劳动关系和劳务关系之说，原告不签定书面劳动合同，理应支付双倍工资。二、一次性伤残补助金、鉴定费、医疗费均应由原告支付。根据《工伤保险条例》规定，这些费用确应由工伤保险基金支付。但是，由于原告刘忠义2018年6月13日发生工伤，而原告是2018年7月9日才为被告补缴社会保险费，因此，社保部门只负责其补费后新发生的费用，而不负责被告因6月13日发生工伤前所产生的这些费用。因此，劳动仲裁委根据这些规定，判令这些费用由原告支付，并无不当。三、被告不应偿还原告己缴的社会保险费用。首先，原告自2017年10月至2018年4月在劳动关系期间并未给被告缴纳社会保险费。其次，原告在劳动仲裁委当庭表示，不要求被告返还己缴纳的社会保险费，因此被告不应返还。综上，原告的诉讼请求不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告石河子远大物业有限责任公司注册成立于2005年6月22日，属于有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）。 被告2017年10月18日经人介绍进入原告处从事空调维修岗位工作，未与原告约定工资数额；2018年4月1日双方签订书面劳动合同，期限为2018年4月1日至12月31日，双方约定月工资为1700元。2018年6月13日被告在工作中发生工伤，当日到石河子市人民医院门诊治疗并未住院，经门诊诊断为：右跟骨骨折。 被告受伤后再未返岗工作，原告亦未与被告解除劳动合同关系，至2018年12月31日双方劳动合同到期终止，原告未为被告出具终止劳动关系证明书。原告称2018年4月前与被告存在劳务关系，但未提交相关证据予以证明。 2018午7月31日，八师石河子市人力资源和社会保障局做出师市伤认字[2018]308号工伤认定决定书，认定被告所受事故伤害为工伤。2018年9月20日，新疆生产建设兵团八师劳动能力鉴定委员会做出劳鉴字[2018]305号劳动能力鉴定结论，鉴定被告因工伤丧失劳动能力程度玖级，工伤部位为右跟骨骨折。 原、被告因工伤保险待遇等发生纠纷，被告向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认被告（申请人）与原告（被申请人）于2019年3月19日解除劳动关系，原告为被告出具解除劳动关系证明书；2.原告支付被告2017年11月18日至2018年4月8日期间未签劳动合同二倍工资19000元；3.原告支付被告2018年6月14日至12月13日期间停工留薪期工资11400元；4.原告支付被告2018年12月14日至2019年2月13日期间工资3800元；5.原告支付被告2018年6月13日至7月12日期间护理费5291.92元；6.原告支付被告一次性伤残补助金28576.35元；7.原告支付被告一次性伤残就业补助金79378.75元；8.原告支付被告一次性工伤医疗补助金79378.75元；9.原告支付被告劳动能力鉴定费300元；10.原告支付被告交通费104元；11.原告支付被告医疗费2773.68元。该委于2019年9月26日作出石劳人仲裁字[2019]456号《仲裁裁决书》，裁决：1.被告与原告于2018年12月31日终止劳动关系，原告为被告出具解除（终止）劳动关系证明书；2.原告支付被告2017年11月18日至2018年3月31日期间未签劳动合同二倍工资8473.56元；3.原告支付被告2018年6月13日至12月12日期间停工留薪期工资11400元；4.原告支付被告一次性伤残补助金17100元；5.原告支付被告一次性伤残就业补助金79378.75元；6.原告支付被告劳动能力鉴定费300元；7.原告支付被告医疗费1801.68元；对被告的其他仲裁请求不予支持。原告不服，诉至本院。 原告主张被告的各项工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付，向本院提交以下证据： 1.《参保人员历年缴费情况表》，证明原告一直为被告缴纳社会保险费； 2.2018年4月至2019年6月客户借记回单及征集结算单，证明原告向社会保险机构缴纳社会保险费的银行转账记录。 被告对原告的上述证据真实性认可，关联性不认可。 被告在劳动仲裁委员会开庭时提交了以下证据： 1.鉴定费收费票据； 2.出租车收费票据11张，其中2张票据的金额模糊不清，其余9张的金额合计84元，用于被告从家往返医院治疗工伤的出租车费用； 3.2018年6月13日石河子市人民医院门诊病历首页、门诊病人费用清单及门诊收费票据，金额为1427.02元；2018年6月28日石河子市人民医院门诊病人费用清单、普放诊断报告单及门诊收费票据，金额为112元；2018年11月1日石河子市人民医院疾病诊断证明书及收费票据，金额为12元；2018年12月20日石河子市人民医院门诊病人费用清单及门诊收费票据，金额为250.66元；共计1801.68元。 4.2017年10月l日至2018年6月30日期间中国银行交易流水明细清单，证明被告月工资标准为1900元。经被告勾划标注附言为“工资”，对方账户为“石河子远大物业有限责任公司”的日期及发生额为：2017年：11月12日858元、12月13日1900元、2018年：1月12日1900元、2月12日1963元、3月13日2027元、4月12日1780元、5月11日1900元。原告对该证据予以认可，但称被告月工资标准应当按照劳动合同约定的1700元核算。 被告向本院提交了第八师石河子市社会保险管理局出具的《关于刘忠义工伤待遇的回复》，内容为：“经查刘忠义2018年6月13日发生工伤，其单位2018年7月9日补缴其6月工伤保险费，根据《工伤保险条例》及《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》规定，其补费之后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，其余工伤待遇由单位支付。”原告对该证据不予认可。 经查，原告为被告缴纳了2018年4月至2019年6月期间的各项社会保险费。2018年6月被告受伤时的社会保险费到账时间为2018年7月9日。 另查，2017年八师石河予市在岗职工平均工资为63503元/年。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及石劳人仲裁字[2019]456号《仲裁裁决书》等证据在卷佐证。 本院认为，本案的争议焦点是：一、被告发生工伤当月的社会保险费是否系补缴；二、原告的诉讼请求能否得到支持。 关于争议焦点一。原告认为其给被告每月按时缴纳了各项社会保险费，并提交了其2018年4月至2019年6月每月向社会保险机构缴纳费用的征集结算单，该结算单显示原告单位2018年6月缴纳的各项社会保险费系2018年7月9日结算，且原告支付了利息231.21元，滞纳金419.59元，而原告其余各个月份的社会保险费均系当月结算，并未支付利息及滞纳金。因此，本院认为，被告刘忠义2018年6月的工伤保险费系原告2018年7月补缴。 《工伤保险条例》第六十二条第三款规定：“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”，《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第三条：“《工伤保险条例》第六十二条规定的‘新发生的费用’，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：（一）因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金···”本案中，被告2018年6月13日发生工伤事故，原告2018年7月9日为被告补缴社会保险费。依据上述法律规定，被告的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费及补缴前已经产生的医疗费应当由原告支付。 关于一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……”《新疆生产建设兵团实施办法》第四十二条规定：“工伤职工受伤前本人工资不足十二个月的，按职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计算。”本案中，被告受伤前缴费时间不足12个月，但原告未向本庭提交2017年其单位职工月平均缴费工资数额的证据。被告以其月工资标准1900元为基数主张一次性伤残补助金，并在劳动仲裁委员会提交了银行流水予以佐证，原告对该证据予以认可，但辩称应当以劳动合同中约定的1700元作为被告的月工资标准予以核算。本院认为，劳动合同中约定的月工资标准在实际履行中存在调整的客观情形，证明被告实际月工资标准的工资册、薪酬管理制度由原告掌握管理，原告未提交应当承担举证不能的责任，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，原告应承担举证不利的后果，故本院以1900元为基数计算被告的一次性伤残补助金。 关于劳动能力鉴定费。《新疆生产建设兵团实施办法》第二十二条规定：“劳动能力鉴定费用，参加工伤保险的由工伤保险基金支付；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。”根据上述规定，原告应当支付被告劳动能力鉴定费300元。 关于医疗费。《新疆生产建设兵团实施办法》第十四条规定：“工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗和康复费用……”本案中被告提供了相关门诊病人费用清单、普放诊断报告单、疾病诊断证明书、门诊病历首页及门诊收费票据，原告在劳动仲裁委员会开庭时对以上证据的真实性予以认可，但对关联性不予认可，原告主张该票据无法证明是因工伤而产生的费用。本院认为，被告提供的费用清单、门诊收费票据与普放诊断报告单、疾病诊断证明书、门诊病历首页的发生时间和治疗项目能够相互印证，可以确认以上费用为治疗工伤而产生的医疗费，故原告应当支付被告补缴社会保险费之前产生的医疗费，经核算，被告2018年7月9日之前为治疗工伤产生的医疗费共计1539.02元。 关于未签订劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，被告与原告自2017年10月18日建立劳动关系，于2018年4月1日签订劳动合同，根据上述规定，原告应当支付被告未签订劳动合同二倍工资的期限为2017年11月18日至2018年3月31日，故本院对被告主张该期间未签订劳动合同二倍工资的请求，予以支持，并以1900元的月工资标准为被告计算二倍工资。 关于社会保险费用。因原告并未就该请求先行提起劳动仲裁，经本院释明后原告仍未放弃，故本院在该案中不做处理。 原、被告均未针对仲裁裁决的终止劳动关系、停工留薪工资、2018年12月14日至2019年2月13日期间工资、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费提起诉讼，对上述各项裁决均予以认可，本院予以确认。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条，《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第三条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《新疆生产建设兵团实施办法》第十四条、第二十二条、第四十二条之规定，判决如下： 一、被告刘忠义与原告石河子远大物业有限责任公司于2018年12月31日终止劳动关系，原告向被告出具解除（终止）劳动关系证明书； 二、原告石河子远大物业有限责任公司支付被告刘忠义2017年11月18日至2018年3月31日期间未签订劳动合同二倍工资8473.56元[计算公式：1900元÷21.75天×10天+1900元×4个月=8473.56元]； 三、原告石河子远大物业有限责任公司支付被告2018年6月13日至12月12日期间停工留薪期工资11400元[计算公式：1900元×6个月=11400元]； 四、原告石河子远大物业有限责任公司支付被告刘忠义一次性伤残补助金17100元[计算公式：1900元×9个月=17100元]； 五、原告石河子远大物业有限责任公司支付被告刘忠义一次性伤残就业补助金79378.75元[计算公式：63503元÷12个月×15个月=79378.75元]； 六、原告石河子远大物业有限责任公司支付被告刘忠义劳动能力鉴定费300元； 七、原告石河子远大物业有限责任公司支付被告刘忠义医疗费1539.02元。 案件受理费免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。 审判员  谢慧彬 二〇二〇年四月十日 书记员  郭轩仪 1