广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1973民初17381号原告：梁勤喜，男，汉族，1974年4月1日出生，住重庆市潼南县************附2号，公民身份号码：510************717。委托诉讼代理人：成雅倩，广东旭昶律师事务所律师。被告：汕头市建安实业（集团）有限公司，住所地：广东省汕头市龙湖区******。法定代表人：黄少华，该公司总经理。第三人：深圳市建业建筑劳务服务有限公司，住所地：广东省深圳市南山区桃源街道桃源社区*************802-803。法定代表人：杨晓东，该公司董事长。被告、第三人共同委托诉讼代理人：李良，广东岭山律师事务所律师。第三人：刘文行，男，汉族，1965年3月19日出生，住重庆市潼南县*********************，公民身份号码：510************712。原告梁勤喜与被告汕头市建安实业（集团）有限公司（以下简称建安实业公司）、第三人深圳市建业建筑劳务服务有限公司（以下简称建业劳务公司）、刘文行劳动合同纠纷一案，本院于2019年12月31日立案受理后，建安实业公司也提起了诉讼，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告梁勤喜及其委托诉讼代理人成雅倩，被告建安实业公司、第三人建业劳务公司的共同委托诉讼代理人李良到庭参加诉讼，第三人刘文行经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院现已审理终结。梁勤喜的诉讼请求：1.建安实业公司支付梁勤喜2018年5月15日至2019年1月26日停工留薪期工资99203.9元；2.建安实业公司支付梁勤喜一次性伤残补助金差额61434元、一次性伤残就业补助金93040元、一次性工伤医疗补助金差额12990元；3.建安实业公司支付梁勤喜住院伙食补助费1610元。建安实业公司的诉讼请求：1.建安实业公司无需支付梁勤喜住院伙食补助费1610元；2.建安实业公司无需支付梁勤喜2018年5月15日至2019年1月26日工伤停工留薪期工资40292元；3.建安实业公司无需支付梁勤喜一次性伤残就业补助金41080元。本案的相关情况梁勤喜主张于2018年3月3日起开始在建安实业公司位于东莞鹏程宝国际汽车维修养护中心工程做木工，梁勤喜申请与其同岗位的木工唐世成出庭作证，证明其每月平均工资11630元。建安实业公司在仲裁时主张与梁勤喜存在劳动关系的是建业劳务公司，但建安实业公司提供承诺书、建业公司提供承诺函、结算单主张其将东莞鹏程宝国际汽车维修养护中心工程的木工工程发包给刘文行，梁勤喜是刘文行聘请的木工，之所以劳动仲裁阶段会主张与梁勤喜存在劳动关系的是建业劳务公司，是因建安实业公司仲裁时代理人并不清楚情形。建安实业公司主张只是与建业公司签订了《深圳市建筑施工劳务分包合同》，但并未实际履行。刘文行没有施工资质，建安实业公司为东莞鹏程宝国际汽车维修养护中心工程这个工程项目购买了工伤保险。梁勤喜于2018年5月15日发生受伤事故，后被送至东莞市塘厦医院门诊治疗；于2018年5月22日住院治疗至6月5日出院，共住院14天，出院医嘱休息两个月；出院后定期进行门诊治疗，于2018年12月17日再次住院治疗至12月26日出院，共住院9天，出院医嘱休息一个月。2019年1月2日，东莞市社会保障局认定梁勤喜于2018年5月15日受到的事故伤害为工伤，工伤保险责任单位为建安实业公司。广东省劳动能力鉴定委员会于2019年6月11日鉴定梁勤喜的伤残等级为九级；2019年8月29日东莞市社会保险基金向梁勤喜支付一次性伤残补助金43236元、一次性工伤医疗补助金10270元。梁勤喜的仲裁请求：一、确认建安实业公司与梁勤喜的劳动关系已经解除；二、建安实业公司支付梁勤喜：1.2018年5月5日至2019年1月26日停工留薪期工资99203.9元；2.一次性伤残补助金差额61434元、一次性工伤医疗补助金差额12990元、一次性伤残就业补助金93040元；3.2018年5月22日至6月5日住院期间护理费700元、2018年12月17日至26日住院期间护理费450元；4.2018年5月22日至6月5日期间住院伙食补助费980元、2018年12月17日至26日住院期间伙食补助费630元；5.交通费1000元。仲裁结果：一、建安实业公司支付梁勤喜：1.住院伙食补助费1610元；2.2018年5月15日至2019年1月26日工伤停工留薪期工资40292元；3.一次性伤残就业补助金41080元。梁勤喜、建安实业公司对仲裁裁决不服，在法定期限内均向本院提起诉讼。本院认为，建安实业公司主张与梁勤喜不存在劳动关系，但工伤保险关系的成立并不必须以劳动关系的存在为前提，东莞市社会保障局认定梁勤喜受到的事故伤害为工伤，工伤保险责任单位为建安实业公司，建安实业公司应当对此承担工伤保险责任。关于住院伙食补助费。梁勤喜受工伤需要接受工伤医疗，依法享受伙食补助费待遇。参照《广东省工伤保险条例》第十二条的规定，建安实业公司未举证在30天内向社保机构提交工伤认定申请，因此对于梁勤喜的住院伙食补助费70元×（14天+9天）=1610元，由建安实业公司支付。关于梁勤喜受伤前月平均工资。梁勤喜从事的是木工行业，其主张每月工资11630元，但提供的证据不足以证明其主张。本院参照2017年度国有土木工程建筑业行业在岗职工年平均工资69358元/年，即月工资5780元，认定梁勤喜的月平均工资。关于停工留薪期工资。梁勤喜自2018年5月15日受工伤停工接受治疗至2019年1月26日，在该期间依法享受停工留薪期工资待遇，建安实业公司应支付梁勤喜5780元÷31天×17天+5780元×7个月+5780元/月÷31天×26天=48477.42元。关于一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金。双方确认劳动关系已经解除。梁勤喜所受伤害被评为九级伤残，其应得的一次性伤残补助金为5780元×9个月=52020元、一次性工伤医疗补助金5780元×2个月=11560元、一次性伤残就业补助金5780元×8个月=46240元，工伤保险基金已向梁勤喜支付一次性伤残补助金43236元和一次性工伤医疗补助金10270元，建安实业公司应当补足差额。建安实业公司支付梁勤喜一次性伤残补助金差额52020元-43236元=8784元、一次性工伤医疗补助金差额11560元-10270元=1290元、一次性伤残就业补助金46240元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照广东省工伤保险条例》（2019年修订）第十二条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、驳回被告汕头市建安实业（集团）有限公司的全部诉讼请求；二、被告汕头市建安实业（集团）有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告梁勤喜住院伙食补助费1610元；三、被告汕头市建安实业（集团）有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告梁勤喜停工留薪期工资48477.42元；四、被告汕头市建安实业（集团）有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告梁勤喜一次性伤残补助金差额8784元、一次性工伤医疗补助金差额1290元、一次性伤残就业补助金46240元；五、驳回原告梁勤喜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告梁勤喜、被告汕头市建安实业（集团）有限公司各自负担5元，双方均已预交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。（本页无正文）审判员 李 媚二〇二〇年四月八日书记员 庄婉宜