广东省珠海市金湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0404民初291号原告：珠海车行天下科技有限公司，住所地：珠海市金湾区*************。法定代表人：谭龙，总经理。委托诉讼代理人：晏志峰，广东大同（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯汉锋，广东大同（珠海）律师事务所律师。被告：龙昊，男，1991年4月8日出生，汉族，住广东省廉江市*********，公民身份号码：440************195。原告珠海车行天下科技有限公司（以下简称车行天下公司）与被告龙昊劳动争议一案，本院于2020年1月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告车行天下公司的委托诉讼代理人侯汉峰、被告龙昊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告车行天下公司向本院提出的诉讼请求：1.判令原告无须向被告支付工资17,646.23元；2.判令原告无须向被告支付经济补偿金61,635元；3.判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：根据被告的考勤记录，被告实际工作日应为2019年9月29日，原告向被告结算的工资应为2019年8月21日至2019年9月29日，经核实，原告应向被告支付工资为17,252.77元。被告于2019年9月30日起，突然不来公司上班，在此之前及之后并没有向公司办理请假手续，也未征得其上级领导的同意，更没有提交正常的离职手续，广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称广州市劳动仲裁委）无视被告无故不上班的事实，更在无任何证据证明原被告双方有协商解除劳动合同的意思表示和行为表示的前提下认定双方协商一致解除劳动合同，从而裁定原告需支付经济补偿金，广州市劳动仲裁委此种裁决有违事实，无法律依据，事实上被告以其行为表示其离职，应由被告自行承担离职产生的一切法律后果，因此，原告不应支付协商一致解除劳动合同的经济补偿金61,635元。原告车行天下公司向本院提交的证据：1.穗劳人仲案（2019）8829号仲裁裁决书；2.快递送达单。被告龙昊辩称，1.车行天下公司2019年9月工资单已证明其9月份工资以及提成共计16,508元，另外还有奥园玉林康城、奥园南沙海景城等项目提成共计12,292元。2.2019年9月29日下午六点半下班，其打卡考勤工具（钉钉）、公司OA、公司邮箱均无法正常使用，其立即与公司其他同事沟通，其他同事的公司钉钉、公司OA、公司邮箱均可正常使用。其即时与广州人事刘木花微信沟通反馈无法考勤打卡以及无法登录公司OA和公司邮箱办公用具并做了工作的报备。事后公司并未给出明确的回复以及告知，并且停发工资。被告龙昊向本院提交的证据：1.与人事沟通截图；2.钉钉、OA、邮件截图；3.工作时间工作证明；4.工资提成截图；5光盘。本院经审理认定事实如下：2019年11月1日，龙昊因工资及赔偿金的问题向广州市劳动仲裁委提起仲裁，龙昊的仲裁请求：要求车行天下公司支付2019年8月21日至2019年10月31日工资28,800元及违法解除劳动合同赔偿金128,500元。广州市劳动仲裁委查明双方无争议的事实：龙昊于2017年6月26日入职北京车行神州科技有限公司，2019年3月21日被安排与车行天下公司签订劳动合同建立劳动关系，工作岗位客户经理，每周工作5天，钉钉打卡考勤；车行天下公司委托第三方为龙昊缴纳社会保险至2019年10月；每月工资由基本工资5500元+提成构成，每月工资发放周期为上月21日至本月20日，龙昊的工资已发放至2019年8月20日，2018年11月至2019年9月的龙昊月平均工资为29,641.13元，双方确认未支付龙昊2019年8月21日至9月20日工资16,508.35元。广州市劳动仲裁委认定龙昊工作至2019年9月30日，并视为车行天下公司于2019年9月30日提出并与龙昊协商一致解除劳动合同，车行天下公司应向龙昊支付经济补偿金。广州市劳动仲裁委认定北京车行神州科技有限公司将龙昊的劳动关系转移至车行天下公司，龙昊的工作年限应连续计算，即龙昊在车行天下公司工作年限为2年3个月余。广州市劳动仲裁委于2019年12月10日作出穗劳人仲案（2019）8829号之非终局《仲裁裁决书》，裁决车行天下公司支付龙昊2019年8月21日至2019年9月30日期间的工资17,646.23元、解除劳动关系经济补偿金61,635元。车行天下公司不服该仲裁裁决，向本院提起本案诉讼。车行天下公司、龙昊均对仲裁裁决书认定龙昊月平均工资29,641.13元无异议。龙昊对仲裁裁决其2019年8月21日至9月30日期间的工资17,646.23元无异议。被告龙昊提交的钉钉截图显示其已被移出此群。龙昊提交的人事沟通截图显示：龙昊2019年10月12日向微信号“Ankafan”询问“我们公司辞退有什么说法吗？九月份的工资？”微信号“Ankafan”回复“没有人说过辞退的事啊”。10月14日龙昊询问“请在本周内发放我的工资及恢复我的工作，或给我明确答复，否则，视为公司违法解除劳动合同。”龙昊称，微信号“Ankafan”是刘木花的账号，刘木花是车行天下公司人事部同事。车行天下公司对上述证据不予认可，其认为关于不能打卡的问题，系统出现异常的原因存在多种因素，但龙昊的性质属于外勤人员，钉钉打卡不是唯一途径，也有其他考勤的方式，龙昊以此作为不上班的理由，是不可信的。被告提交的“吴总”与“陈总”的电话录音显示：吴总称其是因为有两个员工不接受这种方式，其是正常的反馈，结果公司把其钉钉、OA都停了，最后也没有任何答复；陈总称其明白理解。后陈总提出的解决方案：基于双方管理理念等的不一致，吴总要离开公司，公司申请给予吴总一定的奖金，关于优化的人，吴总也不要管了。吴总回复其同意公司的方案，但前提是奖金必须是三个月的基础工资。龙昊称“陈总”是陈蓝兮，是车行天下公司人力资源负责人，“吴总”是广州分公司负责人吴海波。车行天下公司对该录音的真实性、合法性、关联性不予认可。庭审时，车行天下公司称，龙昊离职原因是自2019年9月30日龙昊没有到公司上班，且没有办理请假手续，其认为龙昊以该行为表明辞职。龙昊称，车行天下公司是做停车收费系统的，包含软硬件，其是推销该系统的业务员，同时负责老客户的维护，底薪是5500元，提成是除掉成本后利润的45%左右，每天上班考勤通过钉钉外勤打卡，如客户需要做方案，就要在公司做方案，公司有固定的办公室，2019年9月29日下班无法打卡，30日到公司向人事刘木花反馈，刘木花说要与总公司人事反馈，没有说其他原因，但其他同事可以正常打卡，因其账户无法使用，就放在同事名下做业务；2019年9月中旬左右，广州分公司负责人吴海波有与其沟通，在场的还有林汉坤，吴海波说公司总部优化名单有其，当时没有说辞退其，但意思就是辞退，没有说什么时间及离职方式；其认为公司辞退的原因是公司管理层换人，资金链出现问题，其工资高，所以辞退。上述事实有原、被告提供的证据及庭审笔录在案佐证。本院认为，广州市劳动仲裁委查明认定的事实，本院予以确认。本院亦认定龙昊工作至2019年9月30日，穗劳人仲案（2019）8829号之非终局《仲裁裁决书》裁决车行天下公司应支付龙昊2019年8月21日至9月30日期间的工资17,646.23元，龙昊亦认可该金额，本院予以确认。龙昊提交的录音中无法明确谈话时间、谈话者的身份，且车行天下公司对该录音不予认可，故对该录音本院不予采纳；龙昊提交的微信聊天记录不能证明因车行天下公司停止钉钉等办公系统导致其无法提供劳动，亦不能证明车行天下公司曾作出解除劳动关系的意思表示，故对龙昊的主张车行天下公司违法解除劳动合同，本院不予支持。车行天下公司主张系龙昊不到岗上班，属于个人原因离职，但车行天下公司未提交证据予以证明，且未对龙昊的行为进行催告或处理。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”的规定，龙昊与车行天下公司均无法证明龙昊的离职原因，可视为由车行天下公司提出、双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条的规定，车行天下公司应向龙昊支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。龙昊于2017年6月26日入职，龙昊离职前12个月平均工资29,641.13元。原、被告双方对此均无异议，本院予以确认。因龙昊月平均工资29,641.13元高于广州市2018年度职工月平均工资的三倍24,654元（8218元/月×3倍），虽车行天下公司的注册地址在珠海市金湾区，但实际经营场所在广州市天河区，且2018年度广州市职工月平均工资高于珠海市职工月平均工资，故经济补偿金按2018年度广州市职工月平均工资的三倍24,654元/月计算。车行天下公司应向龙昊支付2.5个月工资的经济补偿即24,654元/月×2.5月=61,635元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告珠海车行天下科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告龙昊支付2019年8月21日至2019年9月30日期间的工资17,646.23元；二、原告珠海车行天下科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告龙昊支付经济补偿61,635元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告珠海车行天下科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审 判 员 于金果二〇二〇年三月三十日法官助理 石 惠书 记 员 黄 峰