广西壮族自治区北海市海城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0502民初4855号 原告:北海国发海洋生物产业股份有限公司制药厂，住所地:广西北海市北海大道**北海国发海洋生物科技园。 法定代表人:陈同哲,总经理。 委托诉讼代理人：谭小燕，广西桂三力(北海)律师事务所律师。 被告：林东，女，汉族，1986年11月3日出生，住广西柳州市柳江区。 委托诉讼代理人：伍时健，广西圣泰律师事务所律师。 原告北海国发海洋生物产业股份有限公司制药厂(以下简称“原告”)与被告林东（以下简称“被告”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月13日受理后，依法适用简易程序，于2020年1月9日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人谭小燕，被告的委托诉讼代理人伍时健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与被告2011年10月10日至2017年3月31日期间不存在劳动关系；2、原告不需要赔偿被告失业保险待遇损失20160元。事实和理由：2011年10月10日至2017年3月31日期间，被告是原告为推广药品而雇用的临时兼职人员，原告根据被告的业绩以银行汇款的形式向被告支付报酬，此阶段，原、被告双方没有建立劳动关系的意愿，也没有签订劳动合同，原、被告此阶段不存在劳动关系。原、被告于2017年4月1日签订了《劳动合同》，合同期间自2017年4月1日至2020年3月30日。2019年5月，被告无正当理由旷工10余天，原告于2019年5月23日解除与被告的劳动关系。原、被告仅于2017年4月1日至2019年5月23日期间存在劳动关系。劳动关系存续期间，原告依法足额为被告缴纳社会保险费，被告一直以原告违法解除劳动关系为由拒绝配合原告办理离职等手续，导致其不能在法定期限内申领失业保险待遇，被告不能领取失业保险待遇的责任在被告，原告没有义务支付其20160元失业保险待遇。仲裁裁决原告不需向被告支付解除劳动关系经济补偿金28774.56元，具有事实和法律依据。综上，柳劳人仲字[2019]第1174号仲裁裁决第一、第二项裁决，没有事实和法律依据，为维护原告的合法权益，请求法院判如所请。 被告辩称：1、原告主张没有签订书面劳动合同的2011年10月10日至2017年3月31日期间不存在劳动关系，没有事实和法律依据，原告认可被告在上述期间内担任原告的药品销售员、原告通过银行转账的方式按月向被告支付工资、原告向被告出具《个人收入在职证明》、原告职员的人事资料表均表明原、被告双方在上述期间存在劳动关系；2、原、被告双方自2011年10月10日至2019年5月23日期间存在劳动关系，但原告仅为被告缴纳了2017年4月至2019年3月期间的失业保险费，没有依法足额为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险费，导致被告无法享受失业保险待遇，由此造成的失业保险待遇损失应由原告承担。仲裁裁决的失业保险待遇数额有误，实际损失应为43008元；3、原告违法解除劳动合同，应当向被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定的事实如下： 被告自2011年10月10日起在原告公司处从事药品销售工作。原告根据被告的业绩情况，以银行转账的方式按月向被告支付工资。原、被告双方于2017年4月1日签订一份《劳动合同》，约定合同期限自2017年4月1日至2020年3月30日止，被告在原告公司的销售业务岗工作，工作范围及地点为原告公司及其所属企业，该劳动合同第十条第（八）项约定，劳动者无故旷工达五个工作日，视为劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同,不予经济补偿。原告于2019年4月26日通知被告调至市场销售部后勤岗位工作，考勤时间为2019年5月5日，调配性质为转岗适用。2019年5月4日，被告以家人病逝为由向原告请假，原告同意给予被告2天假期，被告表示接受。但被告在两天假期结束后仍然没有到岗，连续旷工达10余天。原告于2015年10月26日为被告出具的《个人在职收入证明》载明“现有林东，身份证号码是我公司正式在职员工，在我公司担任业务经理职务，任职3年，年收入拾万元。特此证明！”原告在北海市为被告缴纳了2017年4月至2019年5月期间的社会保险费。 2019年5月18日，原告作出《劳动合同终止（解除）通知书》，载明“林东同志：因个人原因连续3天及以上旷工，不假不到，公司决定于2019年5月23日与您终止（解除）劳动合同关系，请您于2019年5月18日以前至公司人力资源部办理劳动合同终止（解除）手续，逾期不办理所产生的一切后果由您自己承担。” 2019年5月23日，原告作出《离职证明》，载明“兹证明林东同志（身份证号码：）自2019年5月23日与我司解除劳动合同” 原、被告因解除劳动关系等引发劳动争议，被告为此向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月5日对此作出的柳劳人仲字[2019]第1174号《仲裁裁决书》，裁决如下：1、确认林东与北海国发海洋生物产业股份有限公司制药厂2011年10月10日至2019年5月23日期间存在劳动关系；2、自本裁决生效之日起5日内，北海国发海洋生物产业股份有限公司制药厂赔偿林东失业保险待遇损失20160元；3、驳回林东提出的第2项仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故向本院起诉，请求法院判如所请。 另查明，桂政发[2018]6号《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》规定，广西北海市的最低工资标准为1680元/月。原告于1990年7月30日经原北海市工商行政管理局设立，类型为：股份有限公司分公司（上市）。 上述事实，有《劳动合同》、《劳动合同终止（解除）通知书》、《离职证明》、柳劳人仲字[2019]第1174号《仲裁裁决书》、钉钉聊天记录等及庭审笔录在卷予以证实。 本院认为，关于原、被告双方是否存在劳动关系的问题。原、被告均认可2017年4月1日至2019年5月23日期间存在劳动关系，本院予以确认。关于原、被告双方在2011年10月10日至2017年3月31日期间是否存在劳动关系的问题。本院认为，2011年10月10日至2017年3月31日期间，原、被告双方虽然没有签订书面的劳动合同，但结合原告的人事资料表载明被告的入职时间为2011年10月、原告认可被告为其OTC（药店终端促销人员）、原告按月向被告发放工资、原告出具的《个人在职收入证明》载明被告是原告在职3年的正式在职员工，原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，本院确认原、被告之间在2011年10月10日至2019年5月23日期间存在劳动关系。 关于解除劳动关系经济补偿金的问题。原告主张其与被告已就调岗问题达成一致意见，原告已书面通知被告调岗至市场销售部后勤，考勤始于2019年5月5日，原告多次以家中有事为由请假，假期结束后仍不到岗工作，旷工达10余天，并提供关于员工林东岗位调整对话材料整理、钉钉截图及被告岗位调配通知单证明，被告辩称在与原告协商的过程中不同意调岗，但是没有提供有效证据证明，故本院认可原、被告之间已就调岗达成一致意见的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。原、被告双方签订的《劳动合同》第十条第（八）项亦约定劳动者无故旷工达五个工作日，视为劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同。被告无正当理由，连续旷工10余天，原告于2019年5月23日解除与被告的劳动关系符合法律规定，原告不需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。 关于赔偿失业保险待遇损失的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条、《失业保险条例》第二条、《实施若干规定》第十三条第一款第（五）项、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十四条、第三十六条、桂人社发[2017]80号《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅关于提高我区失业保险金标准的通知》第一条第（一）项之规定，原告以城镇职工的标准为被告缴纳2017年4月至2019年5月期间社会保险费，未依法足额为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险费，在原、被告双方劳动关系解除后亦未为被告办理申领失业金的相关手续，由此给被告造成的失业保险待遇损失，应由原告承担，故原告应赔偿被告失业保险待遇损失数额应为29568元（1680元/月×80%×5个月×2倍+1680元/月×80%×6个月×2倍）。因被告要求原告赔偿的失业保险待遇损失20160元未超出上述标准，故原告应按照被告的要求进行赔偿，即原告赔偿被告失业保险待遇损失20160元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条、《失业保险条例》第二条、《实施若干规定》第十三条第一款第（五）项、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十四条、第三十六条、桂人社发[2017]80号《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅关于提高我区失业保险金标准的通知》第一条第（一）项，判决如下： 一、原告北海国发海洋生物产业股份有限公司制药厂与被告林东2011年10月10日至2019年5月23日期间存在劳动关系； 二、原告北海国发海洋生物产业股份有限公司制药厂向被告林东赔偿失业保险待遇损失20160元； 三、原告北海国发海洋生物产业股份有限公司制药厂不需向被告林东支付解除劳动关系经济补偿金28774.56元。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告北海国发海洋生物产业股份有限公司制药厂负担。 上述债务，义务人应于本案判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院，并于递交上诉状之日起至上诉期限届满后7日内预交上诉案件受理费10元（收款单位：广西壮族自治区北海市中级人民法院，帐号：455060600018120098416，开户银行：交通银行北海分行北部湾东路支行）。逾期不交也不提出缓交、减交、免交案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员  梁 燕 二〇二〇年四月十六日 法官助理  庞陈珊 书 记 员  张庆茜