广西壮族自治区南宁市江南区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0105民初523号 原告：广西正地建设发展有限公司，住所地：广西玉林市。 法定代表人：李继孟。未出庭。 委托诉讼代理人：梁慧芳，北京中银（南宁）律师事务所律师。出庭。 委托诉讼代理人：黄启松，北京中银（南宁）律师事务所实习律师。出庭。 被告：黄建军，男，1985年1月6日出生，汉族，住南宁市，未出庭。 委托诉讼代理人：王琼，广西桂族律师事务所律师。出庭。 案由：工伤保险待遇纠纷。 立案时间：2020年1月14日。 审判程序：适用简易程序，独任审判。 公开开庭及言词辩论期日：2020年4月2日。 本案相关事实及裁判意见如下： 一、被告于2015年10月21日入职原告公司做勤杂工。 二、2015年10月27日，被告在原告承建的南宁市江南小学运动场改造工程项目中，在检查电锤线插头时不慎摔伤，后被送到南宁市第二人民医院治疗至2015年11月27日，住院31日，产生医疗费61806.79元，原告支付了42116.79元。医嘱：住院期间留陪人壹名，建议全休壹周。 被告在2016年1月15日到南宁市第二人民医院复查，产生医疗费296.18元。被告在2016年7月28日到南宁市第二人民医院复查，产生医疗费296.18元。被告在2018年1月8日到南宁市第三人民医院进行内固定物取出术，住院治疗至2018年1月22日，住院14日，产生医疗费11698.02元。 三、被告就确认劳动关系事项于2016年9月26日申请劳动争议仲裁，仲裁裁决后，被告诉至本院。本院作出（2017）桂0105民初201号《民事判决书》，判决确认被告与原告在2015年10月21日至2015年10月27日存在劳动关系。该判决已经发生法律效力。 四、南宁市人力资源和社会保障局作出南人社工伤认字〔2018〕1165号《认定工伤决定书》，认定黄建军在2015年10月27日受伤为工伤。该决定书已发生法律效力。 五、2019年3月6日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出南劳鉴伤字〔2019〕193号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：1.黄建军伤残等级捌级；2.停工留薪期自2015年10月27日起至2016年6月26日止。被告交纳劳动能力鉴定费250元。本案当事人未就该鉴定结论书向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 六、黄建军于2019年4月3日申请劳动争议仲裁，仲裁请求：要求广西正地建设发展有限公司支付：1.2015年10月27日至2015年11月27日的医疗费19690元、护理费4340元、住院伙食补助费3100元、营养费1550元、交通费350元；2.2018年1月8日至2018年1月22日的医疗费6224.94元、护理费1960元、住院伙食补助费1400元、营养费700元、交通费150元；3.停工留薪期间的工资35034元、一次性伤残补助金48171.75元、一次性工伤医疗补助金56930.25元、一次性伤残就业补助金48171.75元；4.解除劳动关系的经济补偿金2190元；5.伤残等级鉴定费250元。 黄建军变更仲裁请求：1.2015年10月27日至2015年11月27日的医疗费20282.36元；2.2018年1月8日至2018年1月22日的医疗费6432.34元，其余不变；4.经济补偿金17517元。 七、南劳人仲案字〔2019〕第3805号《仲裁裁决书》的裁决结果：广西正地建设发展有限公司向黄建军支付：一、一次性伤残补助金30154.3元；二、一次性工伤医疗补助金50071.2元；三、一次性伤残就业补助金41726元；四、2015年10月27日至2015年11月27日的医疗费20282.36元、2018年1月8日至2018年1月22日的医疗费5482.54元；五、解除劳动关系的经济补偿金4704元；六、2015年10月27日起至2016年6月26日停工留薪工资26227.6元；七、2015年10月27日至2015年11月27日住院期间的护理费4030元、八、2015年10月27日至2015年11月27日住院期间的住院伙食补助费465元、2018年1月8日至2018年1月22日的住院伙食补助费210元；九、伤残等级鉴定费250元；十、黄建军的其他仲裁请求，不予支持。 裁决书送达后，广西正地建设发展有限公司向本院提起诉讼；黄建军未向人民法院提起诉讼。 八、原告广西正地建设发展有限公司提出的诉讼请求：原告支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按最低工资数额1400元/月计算；被告主张工伤保险待遇和解除劳动关系，属于两个不同的法律关系，不能一同申请劳动争议仲裁；被告在2015年10月27日受伤，但在2019年4月3日申请劳动争议仲裁，早已经超过仲裁时效。 九、被告黄建军的答辩意见：被告经过有关部门认定属于工伤及伤残八级，被告应享有相关工伤保险待遇。本人对仲裁裁决认定的事实和裁决结果均无异议。被告申请劳动争议仲裁没有超过仲裁时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。 十、本案当事人争的议焦点：1.黄建军的月平均工资水平？2.黄建军是否应享有工伤保险待遇？如何计算？3.黄建军主张的解除劳动合同的经济补偿金是否成立？是否能与工伤保险待遇一并仲裁和诉讼？4.黄建军申请劳动争议仲裁，是否超过仲裁时效？ 十一、本院裁判理由：劳动者、用人单位的合法权益，受法律保护。 被告作为申请人申请劳动争议仲裁，提出数项仲裁请求；原告和被告对医疗费、住院伙食补助费、鉴定费的仲裁裁决没有异议的，本院按照劳动争议仲裁裁决的数额直接予以支持。对仲裁裁决不予支持的项目，被告未提起诉讼，视为被告没有异议，本院直接不予支持。先予叙明。 被告申请劳动争议仲裁时，既包括工伤保险待遇纠纷、也包括解除劳动关系的纠纷，如此仲裁及诉讼，并没有违反法律的规定，也符合纠纷一次性解决的原则、符合便利当事人诉讼和便利人民法院审理的“两便”原则。故本案应予一并处理。 关于被告“本人工资”的问题。原告主张被告工资按1400元/月计算，被告主张的其工资为140元/日。本院认为，被告就其主张的工资标准，仅有其陈述没有其他证据证明，举证不足；而原告主张按照最低工资标准计算，则没有依据；本院均不予采信。本院根据2015年、2016年《南宁市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位表》中的建筑业其他工程施工人员的工资指导价位数计算，则被告在2015年的工资为2670元/月，在2017年为3500元/月。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，由《工伤保险条例（修订）》第六十二条第二款，明文规定。被告既已被生效的文书认定为工伤及伤残等级捌级，原告又没有为被告参加工伤保险并缴纳工伤保险费的，就应由原告按照工伤保险待遇的项目和标准，支付费用。原告在本案中再提出其与被告仅存在劳务合同关系而不是劳动关系、不应支付工伤保险待遇的抗辩，没有理据，本院不予采纳。 被告被劳动能力鉴定委员会确认工伤停工留薪期间为2015年10月27日至2016年6月26日，则被告应享有的停工留薪期间的工资待遇为26340元（2670元×2个月+3500×6个月）。劳动争议仲裁裁决的数额为26227.6元，被告没有起诉，视为被告对仲裁裁决数额没有异议，本院按此数额予以支持。 职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由《工伤保险条例（修订）》第三十七条，明文规定。一次性工伤医疗补助金，八级伤残计发13个月的本人工资；一次性伤残就业补助金,八级伤残计发11个月的本人工资，由《广西壮族自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法〉的决定》和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条，可资参照。 一次性伤残补助金，按照2015年原告的工资2670元/月计算，该工资数额低于当年南宁市在岗职工平均工资的60%（即2741.3元）的，应按2741.3元/月的工资标准计算。被告在通知与原告解除劳动关系时，按照2018年度南宁市在岗职工平均工资的60%（即4712.6元）的标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。故原告应向被告支付一次性伤残补助金30154.3元（2741.3元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金61263.8元（4712.6元/月×13个月）、一次性伤残就业补助金51838.6元（4712.6元/月×11个月）。劳动争议仲裁裁决支持的数额：一次性伤残补助金30154.3元、一次性工伤医疗补助金50071.2元、一次性伤残就业补助金41726元；被告未对仲裁裁决提起诉讼的，视为被告对仲裁裁决的数额没有异议；故本院以仲裁裁决的数额为限，予以支持。 根据《工伤保险条例》的规定，被告被认定为工伤后，被告（工伤职工）可以通知原告解除劳动关系。被告在2019年4月3日申请劳动争议仲裁时，在仲裁申请书提出了解除劳动关系的意思表示，也将、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的经济补偿金作为仲裁请求，故被告与原告的劳动关系应予解除。被告在2015年和2016年年度（正常提供劳动情况下的工资标准）的平均工资为3085元[（2670+3500）÷2]；自2015年10月21日起至2019年4月3日，折算为3.5个月的经济补偿金计10797.5元（3085元/月×3.5个月）。劳动争议仲裁裁决的数额为4704元，低于被告应得的数额，被告没有起诉，视为被告没有异议，本院按此数额予以支持。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，明文规定。被告在2019年3月6日被南宁市劳动能力鉴定委员会确认为伤残等级八级，此时被告才知道其工伤的等级和相应的工伤待遇。即使要计算被告仲裁请求的仲裁时效，最早也只能从2019年3月7日起计算一年；被告在2019年4月3日申请劳动争议仲裁的，显然仲裁时效尚未届满。原告主张从2015年10月27日（被告受伤当日）就开始计算劳动争议仲裁时效而提出的时效届满的抗辩，毫无理据，本院不予采纳。 本案因当事人各执己见而调解不成。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款，参照《广西壮族自治区实施办法》第二十一条、第二十四条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告广西正地建设发展有限公司向被告黄建军支付一次性伤残补助金30154.3元； 二、原告广西正地建设发展有限公司向被告黄建军支付一次性工伤医疗补助金50071.2元； 三、原告广西正地建设发展有限公司向被告黄建军支付一次性伤残就业补助金41726元； 四、原告广西正地建设发展有限公司向被告黄建军支付2015年10月27日至2015年11月27日的工伤医疗费20282.36元和2018年1月8日至2018年1月22日的工伤医疗费5482.54元，合计25764.9元； 五、原告广西正地建设发展有限公司向被告黄建军支付解除劳动关系的经济补偿金4704元； 六、原告广西正地建设发展有限公司向被告黄建军支付2015年10月27日至2016年6月26日停工留薪期间的工资26227.6元； 七、原告广西正地建设发展有限公司向被告黄建军支付2015年10月27日至2015年11月27日的护理费4030元； 八、2015年10月27日至2015年11月27日的住院伙食补助费465元和2018年1月8日至2018年1月22日的住院伙食补助费210元，合计675元； 九、原告广西正地建设发展有限公司向被告黄建军支付劳动能力伤残等级鉴定费250元； 十、被告黄建军在劳动争议仲裁时提出的其他仲裁请求，不予支持； 十一、驳回原告广西正地建设发展有限公司提出的全部诉讼请求。 上述应付款项，义务人应于本判决书生效之日起十日内履行完毕，逾期则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级之被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费5元，因适用简易程序已减半收取，由原告广西正地建设发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。同时上诉人应在上诉期限届满之日起七日内，向南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费10元（上诉二审不再减半收取受理费），开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行。上诉人逾期不交，又不提出缓交、减交或免交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员  李立勋 二〇二〇年四月十日 书记员  刘贵兴 ——