河南省洛阳市涧西区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0305民初254号原告：杨海岭，男，1955年11月15日出生，汉族，初中文化程度，河南封丘县人，无业，住洛阳市涧**。委托代理人：闫万有（实习）、王涛，河南惠人律师事务所律师，代理权限：特别授权。被告：红旗渠建设集团有限公司，住所地：林州市国家红旗渠经济技术开发区综合办公楼。法定代表人：李强，职务：董事长。委托代理人：沈步，男，1987年9月16日出生，汉族，红旗渠建设集团有限公司员工，住洛阳市瀍河回族区。代理权限：一般代理。委托代理人：刘志刚，男，1973年7月19日出生，汉族，红旗渠建设集团有限公司员工，住洛阳市西工区。代理权限：一般代理。被告：洛阳海松建筑劳务有限公司，住所地：洛阳市洛阳龙区龙门大道与古城路交叉口帝都国际城****1-1404。法定代表人：柴海松，职务：执行董事。委托代理人：孙国强，河南巨业律师事务所律师，代理权限：特别授权。原告杨海岭诉被告红旗渠建设集团有限公司、洛阳海松建筑劳务有限公司为提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨海岭的委托代理人王涛、闫万有（实习）、被告红旗渠建设集团有限公司的委托代理人沈步、刘志刚、被告洛阳海松建筑劳务有限公司的委托代理人孙国强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨海岭向本院提出诉讼请求：1、判决二被告连带赔偿原告伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费等各项费用260774.98元；2、判决二被告承担本案各项诉讼费用。原告杨海岭诉称，2019年3月14日，原告受雇在被告承建的第四设计院项目工地从事打砼工作。2009年4月13日，原告根据领导安排在地下室工作时因工作环境黑暗，保护措施缺失，且未设计危险警告标识不慎，水路将近两米深的深坑中，原告受伤后被送往医院救治经过医院治疗诊断原告身体多处骨折，脾脏严重创伤后切除。事故发生后，被告支付了部分医疗费，但是对原告其它事情和要求一概不管，支持原告后续治疗和生活无法保障。协商不成，原告只好提起诉讼，望依法判决。维护原告合法权益被告红旗渠建设集团有限公司辩称：我公司与海松公司签订合同，红旗渠是总包，海松公司是分包，项目部给工人造有花名册，原告没有去项目部登记备案，我们也不知道原告是否是在工地出的事故，如果是在工地出现事故，还需要给保险公司联系，保险公司现场取证拍照。被告洛阳海松建筑劳务有限公司辩称：答辩人与原告之间不存在劳务关系，答辩人作为诉讼主体资格不适合，答辩人从未雇佣过原告，双方也存在雇佣合同，没有原告花名册，也没有原告固定工资发放的花名册，原告在诉状称在第四设计院项目工地打工概念不清，原告是受用于谁不清楚，答辩人没有雇佣原告。原告因自己的过错受到损失，应自己承担相应的责任，原告在诉状中自称是在领导工作时不甚摔坑里不是事实，原告受伤不是发生在工作现场，而是发生在离工作现场37米开外的1.5米深的地坑中，其不是发生在工作中，工作场地及地坑上有照明及钢杆防护设备，依照侵权责任法相关规定，原告本身存在过错，应承担责任。原告身为河南六建建筑集团有限公司的退休职工，主张本案误工费、伤残赔偿金等经济损失缺乏事实和法律依据。综上请人民法院依法驳回原告的起诉或诉讼请求。经审理查明，被告红旗渠建设集团有限公司、洛阳海松建筑劳务有限公司为具有建筑工程承包、分包的合法资质的单位。2017年2月28日，发包人（甲方）红旗渠建设集团有限公司、承包人（乙方）洛阳海松建筑劳务有限公司签订《机械四院前区改造项目酒店、公寓劳务承包合同》约定红旗渠建设集团有限公司将机械四院前区改造项目酒店、公寓部分施工部分分包给洛阳海松建筑劳务有限公司。后原告杨海岭到洛阳海松建筑劳务有限公司进行打砼工作，原告杨海岭在施工过程中不慎跌落受伤，后由现场人员原告杨海岭送至洛阳市第六人民医院，于2019年4月13日住院，2019年5月6日出院，住院治疗23天，住院期间陪护一人。事故发生后，案外人牛永俊垫付医疗费36000元，原告称医疗费诉求中不包含被告垫付的金额。另查明，经原告杨海岭申请，我院委托洛阳开元法医临床司法鉴定所对杨海岭伤残程度、误工期限、出院后护理期进行评定，洛开元司鉴所【2019】临鉴字第68号载明“1、外伤性脾破裂切除术后伤残程度构成八级伤残。”、洛开元司鉴所【2019】医评估字第168号载明“杨海岭出院后护理期限37日、误工期限120日”。还查明，原告杨海岭与杨春平系父子关系，杨春平1924年9月29日出生，杨海岭与付秀荣系母子关系，付秀荣1931年5月21日出生。原告兄弟姐妹共四人。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”原告杨海岭在进行机械四院前区改造项目中受伤，其雇主应当承担赔偿责任。被告洛阳海松建筑劳务有限公司作为工程实际施工人即合同最后的承包方，依法应当认定为原告杨海岭的雇主，也即接受劳务方。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告洛阳海松建筑劳务有限公司应当为原告提供适于工作的劳动条件，并采取必要的劳动防护措施，其在杨海岭从事工作过程中未尽到必要的监督管理和安全保障义务，应对杨海岭受到的损害承担主要赔偿责任；杨海岭作为成年人，对自身工作内容和危险性应有一定认知，应当尽到相应的注意义务，结合双方的过错，本院酌情确定被告洛阳海松建筑劳务有限公司承担90％赔偿责任，杨海岭承担10％的责任。至于红旗渠建设集团有限公司，其已通过合法程序将涉案工程分包给具备相应资质的洛阳海松建筑劳务有限公司，不存在选任过失，其依法不应承担赔偿责任。根据原告提交的证据，本院确认原告损失如下：1、医疗费3336.6元（38824.6-36000+512=3336.6元）；2、营养费460元（20元/天×23天=460元）；3、住院伙食补助费1150元（50元/天×23天=1150元）；4、护理费7508.4元，该期间护理费应按2019年河南省居民服务业行业平均工资计算，（45677元/年÷365天×（23+37）天×1人=7508.4元），5、误工费17478.25元，原告作为建筑工地施工人员，误工费应按照2019年度建筑业在岗职工平均工资计算，（53163元/年÷365天×120天=17478.25元）；6、残疾赔偿金164164.66元，应按照2019年城镇居民可支配收入34200.97元/年计算（16年×30%×34200.97元/年=164164.66元）；7、被扶养人生活费8659.49元，应按照2019年城镇居民人均消费性支出21971.57元/年计算（5年×30%×21971.57元/年×2人=16478.67元）原告主张8659.49元本院予以支持。8、鉴定费1300元；9、精神损害抚慰金15000元；10、交通费本院酌定460元。以上共计219517.4元。被告洛阳海松建筑劳务有限公司承担90％赔偿责任，即197565.66元。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条的规定，判决如下：一、被告洛阳海松建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告杨海岭各项损失即197565.66元。；二、驳回原告杨海岭的其他诉讼请求。如当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定执行，即逾期履行则加倍执行迟延履行金的债务利息。本案受理费5212元，由被告洛阳海松建筑劳务有限公司承担4691元，原告杨海岭承担521元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  王张洋二〇二〇年四月十七日书记员  刘会丽