成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0106民初1821号 原告：莫均秀，女，1971年3月15日出生，汉族，住四川省沐川县。 委托诉讼代理人：赵兰兰，四川蜀信律师事务所律师。 被告：成都优旺建筑劳务有限公司，住所地：成都市金牛区白马寺街********。 法定代表人：付优明，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：陶云秀，四川致高律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冷颖，四川致高律师事务所律师。 原告莫均秀与被告成都优旺建筑劳务有限公司（以下简称“优旺建筑公司”）劳动争议一案，本院于2020年2月10日立案后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，公开开庭进行了审理。原告莫均秀的委托诉讼代理人赵兰兰，被告优旺建筑公司的委托诉讼代理人冷颖到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告莫均秀向本院提出诉讼请求：1、请求确认解除莫均秀与优旺建筑公司的劳动关系；2、请求判令优旺建筑公司支付莫均秀因工受伤的相关费用：医疗费以实际发生的为准、一次性伤残补助金42900元、一次性工伤医疗补助金47533.36元、一次性伤残就业补助金106950.06元、后续医疗费10000元、护理费8040元、营养费2910元、鉴定费300元、住院伙食补助费3350元、停工留薪期工资12610元、辅助器具费3200元，以上费用共计238793.42元（庭审中，莫均秀明确其主张的医疗费包括：住院医疗费60453.04元、门诊医疗费1008.05元、鉴定检查费488元，并明确其主张的各项金额共计299742.51元）。事实和理由：莫均秀从2012年9月1日在优旺建筑公司处工作，经公司安排到金牛区成华西街龙湖上城天街广场项目工地上班。2018年12月22日下午14时左右，莫均秀在金牛区成华西街龙湖上城天街广场项目工地工作过程中不慎被钢管压伤。后经成都市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了（2019)03-174号工伤认定书，认定莫均秀受伤部位及伤情为工伤，2019年6月24曰成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字（2019)4940号劳动能力鉴定结论书，认定原告莫均秀为工伤捌级伤残。 被告优旺建筑公司辩称，1、莫均秀与优旺建筑公司之间的劳动关系已于2019年6月6日解除。2、莫均秀诉请的后续医疗费无事实、无法律依据，依法应当予以驳回该项诉讼请求。3、莫均秀因工伤发生的医疗费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、鉴定费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、辅助器具费应由社保基金支付，故应依法驳回莫均秀关于上述费用的诉讼请求。4、优旺建筑公司支付停工留薪期工资共计12610元。5、莫均秀一次性就业补助金计算依据不准确，莫均秀未提供护理费证据，一次性就业补助金应为21390元。优旺建筑公司在莫均秀工伤认定作出后多次通知莫均秀准备身份证、银行卡、费用票据等资料一同前往社保局办理工伤赔偿事宜，但莫均秀不予理会。优旺建筑公司再次当庭愿意配合莫均秀并提供社保局要求的资料为莫均秀办理工伤保险赔付手续。 本院经审理认定事实如下：2018年12月22日14时，莫均秀在金牛区成华西街龙湖上城天街广场项目工地工作时不慎被钢管压伤。莫均秀在发生事故时，已经以项目参保方式投保了工伤保险。2018年12月22日，莫均秀至成都军区八一骨科医院住院治疗，于2019年2月27日出院，共计住院67天。成都军区八一骨科医院为莫均秀出具的《出院证明书》载明：出院诊断：“左胸第6、7、8、11肋骨骨折；2、胸11、12左侧横突骨折；3、腰1-4椎体左侧横突骨折；4、腰4椎椎体压缩骨折；5、右足第1楔状骨粉碎性骨折；6、右足第2楔状骨前外侧骨折；7、第2跖骨基底部撕脱骨折。出院医嘱建议：……3、适当加强营养。……7、出院后建议继续休息一月”。2019年5月5日，成都市人力资源和社会保障局认定莫均秀所受前述事故伤害为工伤。2019年6月24日，成都市劳动能力鉴定委员会认定莫均秀的工伤致残程度为八级。2019年7月31日，莫均秀向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求与其向本院提交的民事起诉状中载明的诉讼请求一致。2019年8月5日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会向优旺建筑公司送达了劳动仲裁申请书。2019年11月20日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决如下：“一、莫均秀与优旺建筑公司劳动关系于2019年6月6日解除；二、优旺建筑公司在本裁决书生效之日起十日内一次性向莫均秀支付一次性就业补助金21390元；三、优旺建筑公司在本裁决书生效之日起十日内一次性向莫均秀支付停工留薪期工资12610元；四、优旺建筑公司在本裁决书生效之日起十日内一次性向莫均秀支付护理费4900元；五、驳回莫均秀的其他仲裁请求”。莫均秀对裁决结果不服，遂在法定期限内诉至本院。 另查明，2018年成都市职工月平均工资为5941.67元。莫均秀因本次事故产生了住院医疗费60453.04元、门诊医疗费1008.05元、鉴定费300元、鉴定检查费488元。莫均秀因购买医用支具支付了3200元。 以上事实有身份证、工商登记信息、劳动仲裁裁决书、裁决书送达证明、劳动仲裁送达回证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费发票、鉴定费发票、医用支具发票以及当事人陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，本院将本案各项争议焦点认定如下： 一、关于莫均秀与优旺建筑公司劳动关系解除时间的认定。 因劳动关系的解除应以解除劳动关系的通知送达相对方时为准，本案中除莫均秀在劳动仲裁申请书中表达了解除劳动关系的意愿外，莫均秀未在其他时间提出解除劳动合同，故本院按劳动仲裁申请书送达优旺建筑公司的时间即2019年8月5日认定双方解除劳动关系的时间。 二、关于优旺建筑公司赔偿项目的认定。 因《工伤保险条例》明确规定了医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、后续治疗费、鉴定费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费属于工伤保险基金的赔偿范围，且工伤保险待遇中没有营养费这一赔偿项目，故优旺建筑公司仅需向莫均秀赔偿一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资。 三、关于优旺建筑公司应赔偿莫均秀工伤保险待遇金额的认定。 关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第三条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月。一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”的规定，优旺建筑公司应支付莫均秀一次性伤残就业补助金106950.06元（5941.67元×18个月）。 关于停工留薪期工资，因莫均秀主张的停工留薪期工资金额为12610元，劳动仲裁裁决优旺建筑公司支付停工留薪期工资12610元后，优旺建筑公司未向法院起诉，应视为优旺建筑公司同意按裁决结果处理，故优旺建筑公司应支付莫均秀停工留薪期工资12610元。 关于护理费，因莫均秀主张的护理费标准120元/天合理，故本院按120元/天的标准，认定优旺建筑公司应支付莫均秀护理费8040元（120元/天×住院67天）。 据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、莫均秀与成都优旺建筑劳务有限公司的劳动关系于2019年8月5日解除； 二、成都优旺建筑劳务有限公司于本判决书生效之日起十日内向莫均秀支付一次性伤残就业补助金106950.06元、停工留薪期工资12610元、护理费8040元，共计127600.06元； 三、驳回莫均秀的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由成都优旺建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄曦 二〇二〇年四月二十八日 书记员  王竹