广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初20383号原告：广州市天河区珠江新城酷悠食品店，经营场所广州市天河区花城大道****（部位：首层自编102A-2）。经营者：宫艳，女，1981年10月23日出生，汉族，住辽宁省大连市沙河口区。委托诉讼代理人：徐碧瑶，广东金桥百信律师事务所律师。委托诉讼代理人：林细妹，广东金桥百信律师事务所律师。被告：戚倚旋，女，1993年12月8日出生，汉族，住广州市白云区。委托诉讼代理人：刘秋花，广东红棉律师事务所律师。原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店与被告戚倚旋劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店的委托诉讼代理人徐碧瑶，被告戚倚旋的委托诉讼代理人刘秋花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实原、被告双方对以下第九、十、十一、十二项有异议，其他项目无异议。一、申请仲裁时间：被告于2019年2月18日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、仲裁请求：1.确认原、被告双方在2017年10月20日至2019年1月31日期间存在劳动关系；2.原告支付2018年2月19日至2018年10月19日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额44000元；3.原告支付解除劳动关系经济补偿金8250元；4.原告支付2018年劳动节、端午节、中秋节、国庆节4天法定节假日的加班工资2022.96元；5.原告支付2018年10月20日至2019年1月31日期间的未休年休假工资2528.7元。三、仲裁结果：广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月25日作出穗天劳人仲案〔2019〕1396号《仲裁裁决书》，裁决：1.确认被告与原告在2017年10月20日至2019年1月31日期间存在劳动关系；2.原告一次性支付被告2018年2月19日至2018年10月19日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额35796.98元；3.原告一次性支付被告解除劳动关系经济补偿金7023元；4.原告一次性支付被告2018年的劳动节、端午节、中秋节、国庆节4天法定休假日加班的加班工资2022.96元；5.原告一次性支付被告2018年10月20日至2019年1月31日期间未休年休假工资430.52元。四、诉讼请求：1.原告无需支付被告2018年2月19日至2018年10月19日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额35796.98元；2.原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金7023元；3.原告无需支付被告2018年劳动节、端午节、中秋节、国庆节4天法定节假日的加班工资2022.96元；4.原告无需支付被告2018年10月20日至2019年1月13日期间未休年休假工资430.52元；5.本案诉讼费用由被告承担。五、入职时间、工作岗位：被告于2017年10月20日入职原告处担任裱花师，于2018年5月中旬担任店长。六、离职时间：2019年1月31日。七、离职前12个月平均工资：4682元。八、劳动关系的认定：原、被告共同确认双方自2017年10月20日至2019年1月31日期间存在劳动关系，本院予以确认。九、未签订劳动合同二倍工资差额：被告主张在职期间原告一直拒绝与其签订书面劳动合同，原告应支付未签劳动合同二倍工资差额。原告主张其自被告入职以来多次提出签订劳动合同，但被告均以各种理由拖延或拒绝，因此未签订劳动合同的责任在于被告，原告无需支付未签劳动合同二倍工资差额。法院认定及理由：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，原告未提供任何证据证明双方没有签订劳动合同的责任在于被告，故原告应承担举证不能的不利后果。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告应支付被告2018年2月19日至2018年10月19日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额，经核算，仲裁裁决差额为35796.98元未超出法律规定，本院予以确认。十、解除劳动关系经济补偿金：被告以原告多次拒绝与其签订劳动合同和依法为其缴纳社会保险费等为由，通过邮件寄送的方式向原告的经营者投递《解除劳动关系的告知函》，解除与原告的劳动关系。为证明上述主张，被告向本院提交了《解除劳动关系的告知函和邮件快递底单》（内容显示：被告以原告多次拒绝与其签订书面劳动合同、没有缴纳社会保险费为由，于2019年1月31日通过EMS邮寄方式向原告寄出《解除劳动关系的告知函》，投递详情单显示快递于2019年2月1日投递并签收）予以证明。经质证，原告对该证据的真实性认可，确认有收到，但对函件的内容不认可。原告主张被告于2018年11月以继续深造学习裱花为由口头向原告提出辞职，原告批准同意，双方对劳动关系于2019年1月31日终止达成一致；被告入职时表示在其他地方已自行购买社保，无需原告购买，后双方协商原告每月向被告支付500元作为社保补贴；被告于2019年1月31日发出的《解除劳动关系的告知函》，系被告离职后的后补行为，后补行为不能认定为被告在2018年11月提出的离职原因，原告无需支付解除劳动关系经济补偿金。为证明上述主张，原告向本院提交了微信聊天记录截图（内容显示：微信名“_crush.”于2019年1月24日在微信群发送“我是31号休息，30号最后一天上班的”、“你来店里我跟你当面说离职的时候说的，做完1月”等信息）予以证明。经质证，被告对证据的真实性无异议，对关联性有异议，仅显示被告提出离职，但无说明原因。法院认定及理由：原告主张被告与其口头提出的离职原因是继续深造学习裱花，但未能举证予以证实，故本院对原告的该主张不予采信。《解除劳动关系的告知函》显示，被告因原告拒绝签订书面劳动合同、没有缴纳社会保险费而提出解除劳动关系，对此，原告确认已收到该告知函，但称其未缴纳社保的原因是被告已自行购买社保，双方约定原告每月向被告支付500元作为社保补贴。本院认为，依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能因劳动者自己已购买社会保险等理由而免除用人单位的该义务。现原告未为被告缴纳社会保险，根据《中华人民共和劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定，原告应支付解除劳动关系经济补偿金。根据本案已查明的事实，被告的工作年限为1年3个月，离职前12个月平均工资为4682元，故原告应支付被告经济补偿金7023元（4682元/月1.5个月）。十一、法定节假日加班工资：被告主张其应原告排班要求，在2018年的劳动节、端午节、中秋节、国庆节当天均有上班，原告至今未支付其法定节假日的加班工资，并提供了《加班打卡截图》（内容显示：被告在2018年5月1日、6月18日、9月24日、10月1日均被安排上在早班，被告在早晚均有按要求在钉钉办公软件上打卡）予以证实。经质证，原告以没有原件核对为由不确认。原告主张被告在2018年劳动节、端午节、中秋节4天确实提供了劳动，但原告已安排调休，退一步讲，即使需要支付加班工资，经自行核算金额应为1791.08元。法院认定及理由：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”之规定，本案中，原告对被告在2018年劳动节、端午节、中秋节加班4天的事实无异议，本院予以确认。鉴于原告未能提供证据证明其已安排被告进行调休，故原告应支付被告2018年劳动节、端午节、中秋节、国庆节4天法定节假日的加班工资。经核算，仲裁裁决加班工资为2022.96元，未超出法律规定的范围，本院予以确认。十二、未休年休假工资：被告主张原告未安排其休2018年10月20日至2019年1月31日期间的年休假，也未支付该期间未休年休假的工资。原告主张被告自2018年10月20日起享有带薪年休假，被告截至2019年1月31日享受年休假1天，被告在1月31日已休，因此原告无需支付未休年休假工资。法院认定及理由：根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，故被告自2018年10月20日起才享受带薪年休假。参照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条的规定折算后，被告在2018年度享有未休年休假1天，在2019年度不享有带薪年休假。原告提供的微信聊天记录显示日期为2019年1月，不足以证明其已安排被告休2018年度的年休假，因此，原告应支付被告2018年10月20日至2019年1月31日期间未休年休假工资430.52元。裁判结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第二条，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店与被告戚倚旋在2017年10月20日至2019年1月31日期间存在劳动关系；二、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店向被告戚倚旋支付2018年2月19日至2018年10月19日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额35796.98元；三、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店向被告戚倚旋支付解除劳动关系经济补偿金7023元；四、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店向被告戚倚旋支付2018年劳动节、端午节、中秋节、国庆节4天法定休假日加班的加班工资2022.96元；五、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店向被告戚倚旋支付2018年10月20日至2019年1月31日期间未休年休假工资430.52元；六、驳回原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州市天河区珠江新城酷悠食品店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  罗利斌人民陪审员  张黛乔人民陪审员  杨国峰二〇二〇年四月八日书 记 员  黄金馨杨梓龄