广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初2218号原告：东莞市科卡特橡塑制品有限公司。法定代表人：叶波。委托诉讼代理人：宋朝政，广东展豪律师事务所律师。被告：徐明进。委托诉讼代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。原告东莞市科卡特橡塑制品有限公司（以下简称“科卡特公司”）与被告徐明进劳动争议一案，本院于2020年2月7日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月10日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人宋朝政、被告的委托诉讼代理人姜远波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、劳动关系：徐明进主张其于2019年3月8日入职科卡特公司，担任油压师傅。科卡特公司未与徐明进签订劳动合同，也未为徐明进参加社保。徐明进为此提供工资收入证明（由科卡特公司于2019年8月28日出具，主要内容为：兹有我公司在职员工徐明进，任职成型机台操作员，平均月收入为5500元。本证明仅限于该员工申请贷款按揭用）、银行转账记录（林凡分别于2019年4月30日、5月31日、6月30日向徐明进转账3149.62元、5216元、4434.54元，卜明娟分别于2019年7月30日、8月30日向徐明进转账5066元、5235元。科卡特公司确认林凡是其股东之一，卜明娟是其法定代表人叶波的配偶。徐明进主张上述转账款项分别为其3月至7月的工资）和工资条（月份为3月至7月，实发工资数额与徐明进主张的银行转账工资基本一致，入职时间为2019年3月8日）予以证明。科卡特公司主张工资收入证明的作用为方便徐明进办理银行贷款，且该证明是徐明进通过欺骗方式获得，本身不具有合法性，故徐明进仅有该证明无法认定双方存在劳动关系。本院认为，工资收入证明由科卡特公司出具，徐明进是否仅用于按揭贷款不影响其合法性，科卡特公司也没有足以反驳该证明的相反证据和理由，且科卡特公司的股东和法定代表人的配偶于相应月份的月底向徐明进进行转账，转账金额与工资条金额基本吻合。因此，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在”的规定，本院采信原告的主张，确认原、被告存在劳动合同关系。科卡特公司未举证证明徐明进的入职时间，结合工资条记载的入职时间和工资发放记录，本院确认徐明进的入职时间为2019年3月8日。二、社会保险参加情况：未参加。三、工资支付情况：科卡特公司未举证证明徐明进的考勤情况，应承担举证不能的不利法律后果，即本院确认徐明进工作至2019年9月1日。科卡特公司未举证证明其已支付徐明进2019年8月和9月工资（1天），根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，科卡特公司应向徐明进支付该工资，结合徐明进之前的月平均工资4988元〔（5216元+4434.54元+5066元+5235元）÷4，剔除出勤仅为20天的3月工资〕，8月工资应为4988元，9月工资应为166元（4988÷30天×1天）。因徐明进未对仲裁裁决提起诉讼，视为其服从裁决结果，故本院按裁决金额确认科卡特公司应向徐明进支付8月工资4938元、9月工资165元，合计5103元。四、劳动合同签订情况：双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，科卡特公司应向徐明进支付2019年4月8日至9月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额23837.47元（5216元÷30天×23天+4434.54元+5066元+5235元+4938元+165元）。因徐明进未对仲裁裁决提起诉讼，视为其服从裁决结果，故本院按裁决金额确认科卡特公司应向徐明进支付的二倍工资差额为23684.14元。五、经济补偿金：徐明进通过申请劳动仲裁的形式以科卡特公司未为其参加社会保险为由向科卡特公司提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，本院予以支持，科卡特公司应向徐明进支付经济补偿金2494元（4988元×0.5个月）。因徐明进未对仲裁裁决提起诉讼，视为其服从裁决结果，故本院按裁决金额确认科卡特公司应向徐明进支付经济补偿金2250元。六、高温津贴：科卡特公司未举证证明徐明进工作场所的温度降低到33℃以下或者已支付高温津贴，应承担举证不能的不利法律后果，即科卡特公司应向徐明进支付2019年6月至8月的高温津贴450元。七、其他需要说明情况：科卡特公司于2019年10月25日收到案涉仲裁裁决书，2019年11月1日向本院申请网上立案，未超出法定提起诉讼期间。八、仲裁时间：2019年9月2日。九、仲裁请求：科卡特公司向徐明进支付2019年4月8日至2019年9月2日未签订劳动合同的二倍工资差额26400元、经济补偿金2250元、2018年6月至8月高温津贴450元、2019年8月工资5500元、9月2天工资366元。十、仲裁裁决结果：1.科卡特公司向徐明进支付2019年4月8日至2019年9月1日未签订劳动合同的二倍工资23684.14元、经济补偿金2250元、2018年6月至8月高温津贴450元、2019年8月工资4938元、9月1天工资165元；2.驳回徐明进其他仲裁请求。十一、诉讼请求：1.确认双方不存在劳动关系；2.科卡特公司无需向徐明进支付2019年4月8日至2019年9月1日未签订劳动合同的二倍工资23684.14元、经济补偿金2250元、2018年6月至8月高温津贴450元、2019年8月工资4938元、9月1天工资165元；3.本案诉讼费用由徐明进承担。综上所述，依据前述援引法律及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、限原告东莞市科卡特橡塑制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告徐明进支付工资5103元；二、限原告东莞市科卡特橡塑制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告徐明进支付未签订劳动合同的二倍工资23684.14元；三、限原告东莞市科卡特橡塑制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告徐明进支付高温津贴450元；四、限原告东莞市科卡特橡塑制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告徐明进支付经济补偿金2250元；五、驳回原告东莞市科卡特橡塑制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告东莞市科卡特橡塑制品有限公司负担（已预交）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  邓剑锋二〇二〇年四月二日书记员  章碧煌强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。