宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民事判决书（2019）宁0106民初14292号原告：敖瑞霞，女，1978年10月14日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。委托诉讼代理人：黄召，宁夏颢振德律师事务所律师。委托诉讼代理人：邢晓荣，宁夏颢振德律师事务所律师。被告：银川中博联合电气有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人：荆娜娜，系公司执行董事。委托诉讼代理人：李婷，宁夏方和圆律师事务所律师。委托诉讼代理：金露，宁夏方和圆律师事务所实习律师。原告敖瑞霞与被告银川中博联合电气有限公司（以下简称中博电气公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告敖瑞霞及其委托代理人邢晓荣、黄召，被告中博电气公司法定代表人荆娜娜及委托代理人李婷、金露到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告敖瑞霞向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告2015年2月考勤工资1800元，返还扣发工资6700元；2.判令被告支付原告销售奖励6000元;3.判令被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金28405.5元;4.判令被告支付原告销售提成92041元。事实及理由：2014年7月，原告到被告处工作，双方签订劳动合同，同时，双方签订了销售管理办法和销售政策，约定每月考勤计发工资1800元，并按原告实际销售的货款金额内5%业务提成，每年销售任务超过100万元奖励3000元，以此类推。原告工作期间勤勉敬业，为被告签订了2287120.78元的销售合同，但被告未按约定支付原告提成，并于2015年3月，单方解除与原告之间的劳动合同。无奈之下，原告于2015年4月向金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，又起诉至金凤区人民法院，双方不服判决均提起上诉，银川市中级人民法院于2016年10月10日作出（2016）宁01民终1405号民事判决维持原判。银川市中级人民法院认为，原告诉请支付销售2112795元的业务提成101539.75元的付款条件未成就，且诉请的6700元工资及赔偿金33288元未经仲裁前置程序，均未予支持。2019年10月，经原告向合同相对方付款单位了解，被告已收回全部销售款项。原告认为，销售提成作为工资的一部分，向原告支付提成条件已成就。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。被告中博电气公司辩称，原告诉讼请求第一项、第二项、第三项在2017年双方连续发生的诉讼已经主张过，在本案中再行主张违反了一事不再理原则，并且已超过仲裁时效，而超过仲裁时效在金凤区劳动争议仲裁委的不予受理通知书上已经明确，这应该涵盖全部请求。原告主张的最后一项既无事实依据也无法律依据。自2015年3月原被告解除劳动关系后，原告再未履行任何职务行为，其无权主张其离职之后单位发生的所有收益。自原告离职后至2017年，双方连续发生几个诉讼，在此期间均不存在被告收回款项的问题。2018年被告法定代表人又经历怀孕生子，公司运营业已停，更不存在原告所述款项收回的问题。退一万步讲，就算钱全部拿回来也与原告无关，在此过程中原告已离职四年之久，早已超过诉讼时效而上述款项的收回原告未为此提供任何劳动力，有什么权利主张上述提成，综合以上，请求法庭驳回原告全部诉讼。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年7月1日，敖瑞霞到中博电气公司工作。同日，双方签订《销售管理办法与销售政策》一份，载明“业务人员离开本公司必须将自己遗留的货款收清，否则全额赔偿；…业务员签订合同实际发生及回收的货款金额内提5%提成；…业务员每年100万元销售任务，完成销售任务计发全额工资…超过100万元奖励3000元，以此类推”。2014年11月24日，双方劳动关系解除。2015年4月，敖瑞霞作为申请人，以中博电气公司为被申请人向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决：1.被申请人为申请人补发16天的工资960元；2.被申请人为申请人补缴2014年7月至2015年3月的社会保险；3.被申请人向申请人支付经济补偿金1800元；4.被申请人支付申请人2014年7月至2015年3月未签订书面劳动合同的双倍工资12600元；5.被申请人支付申请人提成101539.75元。该仲裁委员会作出银金劳人仲裁字〔2015〕26号仲裁裁决书，敖瑞霞不服该裁决，诉至本院请求依法判决：1.被告为原告补发16天工资8322元（2015年3月1日至3月16日工资：1800元×8+2255115×5%+6000/8个月，共计16444元，即16444/2=8322元），并支付25%的经济补偿金2080.5元；2.被告向原告返还违法扣发的工资6700元，并支付25%的经济补偿金1675元；3.被告向原告支付经济补偿金16644.46元；4.被告向原告支付工资业务提成112755.75元；5.被告向原告支付赔偿金33288元。本院于2016年5月30日作出（2015）金民初字第2499号民事判决，判决中博电气公司支付敖瑞霞工资960元、经济补偿金1800元及业务提成22315元，并驳回了敖瑞霞的其他诉讼请求。原被告双方均对该判决不服上诉至银川市中级人民法院，该院于2016年10月10日作出（2016）宁01民终1405号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。2019年11月8日，敖瑞霞作为申请人以中博电气公司为被申请人向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被申请人支付申请人2015年2月工资1800元，返还扣发工资6700元；2.被申请人支付申请人销售奖励6000元；3.被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金28405.5元；4.被申请人支付申请人销售提成92041元。该仲裁委作出银金劳人仲不字【2019】136号不予受理案件通知书，以申请人仲裁请求超过仲裁时效为由，对申请人的请求不予受理。原告不服，诉至法院，请求判如所请。另查明，2014年敖瑞霞代表中博电气公司银川新华联房地产开发有限公司签订《银川金凤新华联广场Ⅲ、Ⅳ地块-Ⅰ标段电缆桥架采购合同》及《银川金凤新华联广场Ⅲ、Ⅳ地块-Ⅱ标段电缆桥架采购合同》，合同结算总金额为1774005.78元，敖瑞霞在职期间收回货款446297.86元已由生效判决予以确认，且已判决中博电气公司支付敖瑞霞提成22315元。截至2019年6月4日，上述两份合同项下的款项全部付清。还查明，2016年6月27日，中博电气公司作为原告，以敖瑞霞为被告向银川市兴庆区人民法院起诉，要求敖瑞霞退还中博电气公司货款11900元，在该案中敖瑞霞辩称“原告主张的该笔款项系香榭丽舍项目张老大施工队桥架合同款，货款共计82000元，被告共向原告交回货款50000元，因原告尚欠被告2015年2月工资1800元…”该院于2017年2月20日作出（2016）宁0104民初5538号民事判决，判决：敖瑞霞退还中博电气公司货款7800元。本院认为，一、关于原告主张的2015年2月工资1800元。原告认为其取得的11900元款项中包含2015年2月工资1800元，在银川市兴庆区人民法院于2017年2月20日作出（2016）宁0104民初5538号民事判决后原告应当知晓其权利受损，其应当于一年内申请仲裁，但其于2019年11月8日提起仲裁，已过仲裁时效，故该诉讼请求，本院不予支持。二、关于原告主张的返还扣发工资6700元。原告在（2015）金民初字第2499号劳动争议案件中已经主张了该6700元，因该项诉讼请求未经过仲裁前置程序法院不予处理。该案件判决书于2016年10月10日生效，原告应当知道其权利受损，其应当于一年内申请仲裁，但其于2019年11月8日提起仲裁，已过仲裁时效，故该诉讼请求，本院不予支持。三、关于原告主张的违法解除劳动关系赔偿金28405.5元。原告已经在（2015）金民初字第2499号劳动争议案件中主张了经济补偿金，法院已支持了其诉讼请求。根据法律规定经济补偿金和赔偿金不能同时主张。且原告该项诉讼请求已过仲裁时效，本院不予支持。四、关于原告主张的销售奖励6000元。原被告双方的劳动关系已于2014年11月24日，双方劳动关系解除，现原告主张已过一年仲裁时效，该项诉讼请求，本院不予支持。五、关于原告主张的销售提成92041元。敖瑞霞曾系中博电气公司销售人员，其于2014年签订的《银川金凤新华联广场Ⅲ、Ⅳ地块-Ⅰ标段电缆桥架采购合同》及《银川金凤新华联广场Ⅲ、Ⅳ地块-Ⅱ标段电缆桥架采购合同》，合同结算总金额为1774005.78元，现合同款项已全部回款，依据当时公司销售政策，中博电气公司应以合同金额的5%为标准向敖瑞霞支付销售提成88700元，已支付数额为22315元，尚余66385.29元未支付，该公司应予以支付。原告主张的其余销售提成，因提交的证据不足以证明其主张，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告银川中博联合电气有限公司于本判决生效后十五日内支付原告敖瑞霞销售提成66385.29元；二、驳回原告敖瑞霞其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由被告银川中博联合电气有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 陈 婷 二○二○年四月二十五日书记员 郑婷婷附：相关法律条文1.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。4.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。