四川省广安市广安区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1602民初368号 原告:周志鹏，男，生于1975年11月5日，汉族，住四川省成都市青羊区。 委托诉讼代理人：何利，四川鑫泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：向小南，四川则昂律师事务所律师。 被告:广安市人民医院,住所地广安市广安区滨河路四段**。 法定代表人：王光林，院长。 委托诉讼代理人：肖亚军，四川虹永律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐云霞，四川虹永律师事务所律师助理。 原告周志鹏与被告广安市人民医院劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周志鹏的委托诉讼代理人何莉、向小南，被告广安市人民医院的委托诉讼代理人肖亚军、唐云霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告周志鹏诉称，广安市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决缺乏事实及法律依据，裁决结果错误，要求法院依法判决：1、原告无须退还被告人才引进费15万元；2、原告无须退还被告少扣缴纳的社会保险费5234.16元。 事实和理由：被告为持续发展，2016年通过公开吸纳优秀人才，承诺以学科带头人方式引进原告，原告到岗即聘为普外科学术带头人，普外科一科副主任，协助主任参与科室管理，办理正式入职入编手续，续接各项保险，并一次性发放人才引进费30万元，给予科研启动经费8万元，两年内发放除工资外个人工作补贴3000元/月，工资按原单位专技同级岗位标准核定。正式入职入编是原告入职被告的重要因素，因被告事业编制人员名额有限，原告2017年1月入职被告后，被告未为原告办理正式入职入编手续，未按编制标准为原告购买保险，原告的工作及工资待遇与同岗位同职称同学历的医务人员相差甚远，被告既未按劳动合同法规定与原告签订劳动合同，也未按《人事编制管理条例》与原告签订人事聘用合同，原告的福利待遇无任何保障，没有成长空间，也感受不到工作的归属感。《广安市人民医院人才引进补充协议》《培训协议》加重了原告的义务，未约定被告的违约责任，对原告显失公平。被告无证据证明对原告进行了专项培训并支付培训费，不应适用《劳动合同法》第二十二条违约条款的规定。因被告严重违约逼迫原告离职，原告不应当承担任何违约责任，不应当退还被告人才引进费。《广安市人民医院人才引进补充协议》第一条第五项约定，被告应按原告原单位专技同级岗位标准核定工资、薪级及津贴，但被告给原告缴纳的保险费基数远远低于原告原单位专技同级岗位工资标准，被告应当为原告补缴少缴的社会保险，不存在退还被告少扣缴的社会保险。 被告广安市人民医院辩称，被告于2019年12月9日与周志鹏签订《广安市人民医院人才引进补充协议》，约定被告以学科带头人方式引进周志鹏，周志鹏到岗即聘任为被告医院普外科学术带头人，普外科一科副主任，一次性发放人才引进费300000元，除工资外两年内每月支付3000元工作补贴，周志鹏在被告处工作至少五年，未达到工作服务年限提前解除合同，如数退还被告支付的人才引进费，并按每年5万元标准支付未履行年限赔偿金，如单纯因周志鹏无故解除合同，另支付被告违约金100000元。2018年8月30日被告又与周志鹏签订《培训协议》，约定被告出资让周志鹏2018年9月1日至2019年3月1日期间到四川大学华西医院胆肝外科培训，返院未达到工作服务年限提前解除合同，除如数退还被告支付的一切费用，还按每年5万元标准赔偿未履行年限损失。培训期满，周志鹏于2019年3月26日向被告申请辞职后未再到岗，同年9月25日申请仲裁，要求确认劳动关系解除。原被告双方签订的《广安市人民医院人才引进补充协议》《培训协议》合法有效，被告已按协议向周志鹏支付人才引进费300000元及两年工作补贴72000元、培训费等，但周志鹏在约定服务期限内辞职，给被告造成巨大的经济损失及资源浪费应当退还被告支付的人才引进费、工作补贴、培训费及少扣缴纳的社会保险费，要求原告退还被告已支付的人才引进费300000元及少扣缴纳的社会保险费5234.16元。 经审理查明:2016年12月9日，被告广安市人民医院与原告周志鹏签订《广安市人民医院人才引进补充协议(博士研究生)》，约定广安市人民医院以学科带头人方式引进周志鹏，到岗后立即为其办理事业人员入职入编手续，一次性发放人才引进费300000元，两年内发放除工资外个人工作补贴每月3000元，周志鹏在广安市人民医院工作至少满五年，未达到工作服务年限提前解除合同，如数退还广安市人民医院支付的人才引进费，并按每年50000元标准支付未履行年限赔偿金，在服务年限内单纯因周志鹏的原因无故解除合同，另支付广安市人民医院违约金100000元。2017年1月周志鹏到广安市人民医院上班，广安市人民医院按约向周志鹏一次性发放人才引进费300000元，以每月3000元标准向周志鹏发放2017年1月至2018年12月两年期间个人工作补贴72000元，2017年9月，广安市人民医院向广安市卫计委提交了包括周志鹏在内的《关于聘用王某等六位同志来院工作的请示》，请求解决周志鹏等6人的事业编制。2018年8月30日，广安市人民医院与周志鹏签订《培训协议》，约定广安市人民医院出资周志鹏2018年9月1日至2019年3月1日期间到四川大学华西医院胆肝外科接受培训，如周志鹏违反《广安市人民医院关于人才引进、培训的实施办法》第十一条规定，返院未达到工作服务年限提出离院，除如数退还广安市人民医院支付的一切费用外，还按每年5万元标准向广安市人民医院赔偿未履行年限损失。原告周志鹏如期到四川大学华西医院胆肝外科接受培训，2019年3月20日在广安市人民医院报销培训补助、住宿、交通费36534元。2019年3月26日，周志鹏向广安市人民医院递交辞职报告后未再到岗，广安市人民医院对周志鹏的辞职申请未作回应，也未要求周志鹏到岗。2019年7月29日，周志鹏再次向广安市人民医院递交离职补充报告，自行办理工作交接。广安市人民医院从2019年8月起停发周志鹏工资及福利待遇，缴纳社会保险至2019年2月。 广安市人民医院于2019年11月5日向广安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求周志鹏退还其支付的人才引进费300000元、工作补贴72000元、培训费81145.38元、个人应缴社会保险费5234.16元、赔偿金300000元、违约金100000元、2019年3月至7月工资及保险31569.84元。广安市劳动人事争议仲裁委员会于同年12月30日作出仲裁裁定，由周志鹏返还广安市人民医院人才引进费150000元，支付广安市人民医院少扣缴纳的社会保险费5234.16元，驳回广安市人民医院的其他全部仲裁请求，周志鹏不服向本院提起诉讼。 认定上述事实有《仲裁裁决书》《广安市人民医院人才引进补充协议》《培训协议》《关于聘用王某等六位同志来院工作的请示》《广安市人民医院关于人才引进、培养实施办法》、原被告的当庭陈述等证据，足以认定。 本院认为，原被告双方劳动合同终止时间涉及到原被告双方的具体权益，在原被告存在争议的情况下，本院根据本案现有证据认为，虽然原告周志鹏2019年3月26日向被告提交辞职后未再到被告处上班，但被告接到原告的辞职申请后，并未作出明确答复同意原告的辞职申请，也未通知原告到岗上班或停发原告的相关工资待遇，停止支付相关社会保险，直至2019年7月29日原告再次补充提交离职报告，被告才停发原告8月工资待遇，停缴原告的社会保险，全面停止双方劳动关系的权利义务,故本院确认原被告双方劳动关系于2019年7月29日解除。 原被告双方签订的《广安市人民医院人才引进补充协议》是双方的真实意思表示，其中不违背《劳动合同法》第二十五条关于违约金支付部分仍然有效。被告广安市人民医院已按协议约定向周志鹏支付了人才引进费300000元，两年工作补贴72000元，交纳了社会保险，在周志鹏入职后的较短时间内向相关单位请示解决周志鹏的入职入编，广安市人民医院履行了协议约定的基本义务，周志鹏也应当按照协议约定履行在广安市人民医院工作五年的最低服务年限。周志鹏2017年1月正式入职广安市人民医院，五年的最低服务年限于2022年1月届满，周志鹏于2019年7月29日解除协议，构成违约，应当承担相应的违约责任。根据双方签订的补充协议约定，周志鹏未达到工作服务年限提前解除合同，如数退还被告支付的人才引进费。被告向原告支付30万元人才引进费，是基于原告在被告处工作五年的奖励性酬劳，该费用应当摊算到每年，并扣除原告已经服务的年限摊算金额。原告从2017年1月入职到2019年7月29日解除劳动合同，在被告处已经工作二年零六个月，未服务年限二年零六个月，根据摊算到每年金额，原告应当承担退还被告未服务年限的人才引进费150000元，故原告要求无须退还被告人才引进费150000元的请求，本院不予支持。 依法缴纳社会保险是用人单位及劳动者双方的权利及义务，根据审理查明，在2017年1月至2019年2月期间，被告少扣了应由原告个人承担的社会保险费5234.16元，该金额应由原告返还给被告，故原告要求无须退还被告少扣缴纳的社会保险费5234.16元的请求，本院不予以支持。以上二项费用在仲裁委员会作出仲裁裁决后，被告并未向法院提起诉讼均无异议，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告周志鹏于本判决生效后十五日内向被告广安市人民医院返还人才引进费150000元，支付少扣的社会保险费5234.16元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告广安市人民医院负担，向广安市广安区人民法院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提出上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审 判 长  杨 芹 人民陪审员  郑守伦 人民陪审员  尹才琼 二〇二〇年四月十日 书 记 员  林雪兰