贵州省福泉市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2702民初197号 原告：贵州江南凯通经济开发有限责任公司，住所地：贵州省遵义市汇川区昆明路唯一国际**，统一社会信用代码91520301214781914L。 法定代表人：黄健，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：李辅智，贵州承宣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨涛，贵州承宣律师事务所律师。 被告：潘某，男，1974年9月16日出生，汉族，贵州省桐梓县人，现住桐梓县。 第三人：福泉市平越建筑安装工程有限责任公司，住所地：贵州，住所地：贵州省黔南布依族苗族自治州福泉市城厢镇东山路 法定代表人：王俊，系该公司总经理。 原告贵州江南凯通经济开发有限责任公司（以下简称“江南凯通公司”）与被告潘某、第三人福泉市平越建筑安装工程有限公司（以下简称“平越建筑公司”）劳动争议一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月9日公开开庭进行了审理。原告江南凯通公司的委托诉讼代理人李辅智、杨涛、被告潘某到庭参加诉讼，第三人平越建筑公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 江南凯通公司向本院提出诉讼请求1、判决原告无需向被告支付医疗费4,724元、伤残补助金88,000元、工伤医疗补助金50,022元、伤残就业补助金50,022元、鉴定费320元、停工留薪期工资40,000元、交通费160元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：首先、被告系与第三人签订的书面劳动合同，与被告形成劳动关系的是第三人平越建筑公司，而不是原告，裁决书未对原、被告以及第三人之间的劳动关系进行审理认定，直接裁决由原告承担工伤保险责任错误；其次，一次性工伤医疗补助金标准和一次性伤残补助金标准均以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，裁决书中未明确是以何年度月平均工资为基数，直接以每月5,558元计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金缺乏事实依据。综上，福泉市人事争议仲裁委员会作出的福劳（人）仲案字［2019］102号《仲裁裁决书》错误，缺乏事实和法律依据，为维护原告合法权益，故诉至人民法院请求判决如前所诉。 被告潘某辩称，对于鉴定书是当时原告江南凯通公司项目部安全员王忠文带着一起去办理的劳动能力工伤鉴定，鉴定书原告是知晓的，鉴定书拿到后其就找到第三人，第三人说应是原告赔偿，原告的项目经理认可其到被告处办理赔偿事宜，原告是挂靠在第三人的名下的，对于福泉市劳动人事争议仲裁委员会2020年3月9日作出的福劳（人）仲案字【2019】102号仲裁决定书无异议。 第三人平越建筑公司向本院提交书面答辩意见称，潘某系与其签订有劳动合同，第三人并为潘某购买意外伤害险，潘某属其公司人员，与江南凯通公司无关；潘某所提供的鉴定报告系在第三人不知情的情况下所申请做的单方鉴定，第三人申请对潘某所受伤重新鉴定；另对福泉市劳动人事争议仲裁委员会所作的102号补正仲裁决定书有异议。 本院经审理认定事实如下：福泉市牛场镇人民政府将福泉市牛场镇易地扶贫搬迁项目一标段，2017年度项目（5号楼、6号楼、7号楼、8号楼、9号楼、10号楼）工程施工发包给第三人平越建筑公司。2016年9月23日，第三人平越建筑公司向中国太平洋财产保险股份有限公司为该工程购买了建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险、附加意外伤害医疗保险，保险期间自2016年9月29日起至2017年10月1日止。被告潘某被招录到该项目工地做工，并与第三人平越建筑公司签订了《劳动合同》，其中约定月工资8000元，第三人未为被告潘某缴纳社会保险。2017年7月16日，被告在第三人（牛场镇2016易地扶贫搬迁项目部）工地工作时不慎受伤，被诊断为右手拇指远节完全离断伤。2017年11月23日，被告伤情经黔南州人力资源和社会保障局南工决字［2017］0394号《工伤认定决定书》认定为工伤。2017年12月22日，黔南州劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论载明，被鉴定人潘某，所在单位福泉市平越建筑安装工程有限公司，其右手拇指远节以远安全离断伤，评定为伤残八级。 2019年11月4日，潘某以江南凯通公司为被申请人，平越建筑公司为第三人向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、医疗费5000元；2、一次性伤残补助金88000元（8000元／月×11个月）；3、一次性工伤医疗补助金50964.03元（5662.6元／月×9个月）；4、一次性伤残就业补助金50964.03元（5662.6元／月×9个月）；5、鉴定费320元；6、护理费1421.20元（51896元／年÷365天×10天）；7、住院伙食补助费1000元（100元／天×10天）；8、停工留薪期工资48000元［8000元／月×（创伤期45天＋恢复期135天）］；9、交通费5000元。福泉市劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月3日作出福劳（人）仲案字［2019］102号仲裁裁决书，裁决由被申请人江南凯通公司在本裁决生效之日起十五日内支付申请人医疗费4724元、一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金50022元、一次性就业补助金50022元、鉴定费320元、停工留薪期工资40000元、交通费160元；驳回申请人的其他仲裁请求。2020年3月9日，福泉市劳动人事争议仲裁委员会作出福劳（人）仲案字［2019］102号仲裁决定，“裁决如下中的第一项至第七项由被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人的……”应改为“由第三人（平越建筑公司）在本裁决生效之日起十五日内支付申请人的……”。 另查明，被告潘某因工受伤治疗产生医疗费4724元，鉴定费320元。被告在仲裁中要求解除劳动关系。 上述事实，有经庭审举证、质证原告提供的工程合同、人身保险单、劳动能力鉴定结论书、职工工资表、工伤保险待遇表、仲裁裁决书，本院依职权调取的仲裁庭审笔录及原、被告的陈述予以证明，本院予以确认。 被告提供的情况说明、照片、通话录音无相应证据予以佐证，本院不予确认。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，第三人平越建筑公司系有限公司，具有用工主体资格。被告潘某与第三人签订《劳动合同》，并在第三人平越建筑公司所承建工程的工地做工，第三人亦认可被告系其公司员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”故被告潘某与第三人平越建筑公司存在劳动关系。被告主张其与原告江南凯通公司存在劳动关系未提供证据予以证明，故对该主张本院不予采纳。 被告所受之伤经《工伤认定决定书》已认定为工伤，本院依法予以确认。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款规定，参照《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》，被告的工伤保险待遇本院确认如下：1、医疗费4724元；2、一次性伤残补助金88000元（8000元／月×11个月）；3、一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，即按2018年黔南州在岗职工年平均工资66701元为基数，八级伤残9个月计算为50022元（5558元／月×9个月）；4、一次性伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残最高9个月计算为50022元（5558元／月×9个月）；5、鉴定费320元；6、停工留薪期工资40000元（8000元／月×5个月）；7、交通费，本院酌情支持160元。住院伙食补助费、护理费，被告未提供证据予以佐证其住院治疗，且需护理，故本院不予支持。另根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。……”第三人平越建筑公司未依法为潘某缴纳工伤保险费，故潘某所享有的工伤保险待遇应由第三人平越建筑公司承担。综上，被告潘某所享有的工伤保险待遇应由第三人平越建筑公司承担，原告江南凯通公司不需承担，故原告主张其不予支付被告医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇的理由充分，本院予以支持。第三人平越建筑公司未提供证据证明被告的劳动能力鉴定结论违反法定程序，故其主张重新鉴定的理由不充分，本院不予采纳。另第三人平越建筑公司未到庭应诉抗辩，视为对其权利的放弃，并承担由此产生的不利法律后果。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十四条之规定，判决如下： 第三人福泉市平越建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告潘某医疗费4724元、一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金50022元、一次性伤残就业补助金50022元、鉴定费320元、停工留薪期工资40000元及交通费160元，共计二十三万三千二百四十八元（￥233248元）。 如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由第三人福泉市平越建筑安装工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。 审判员 熊  喜  梅 二〇二〇年四月七日 书记员 徐明霞（兼）