北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初28041号原告：张有才，男，1988年2月17日出生，汉族，无业，住河南省滑县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被告：博洛尼家居用品（北京）股份有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：蔡明，董事长。委托诉讼代理人：夏雪，女，博洛尼家居用品（北京）股份有限公司员工。第三人：博洛尼旗舰装饰装修工程（北京）有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：蔡明，董事长委托诉讼代理人：柴盼盼，北京金佑律师事务所律师。原告张有才诉被告博洛尼家居用品（北京）股份有限公司（以下简称博洛尼公司）、第三人博洛尼旗舰装饰装修工程（北京）有限公司（以下简称博洛尼旗舰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张有才及其委托诉讼代理人张国志，被告博洛尼公司的委托诉讼代理人夏雪、第三人博洛尼旗舰公司的委托诉讼代理人柴盼盼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张有才向本院提出诉讼请求：判令博洛尼公司支付张有才解除劳动关系经济赔偿金264000元。事实与理由：张有才2008年9月18日入职博洛尼公司，岗位为班长，月工资10000元。2019年8月7日被博洛尼公司辞退。张有才不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第6052号仲裁裁决书，故起诉至本院。博洛尼公司辩称，不同意苏来富的诉讼请求。博洛尼公司系合法解除与张有才的劳动关系，张有才利用博洛尼公司的场地、设备以及人员为外包公司干私活，于2019年8月8日以书面形式与张有才解除劳动关系。关于京兴劳人仲字[2019]第7220号仲裁裁决书，因我方未起诉，其中裁决书第一项双方自2008年9月18日至2019年8月8日期间存在劳动关系现已生效。第三人博洛尼旗舰公司述称，博洛尼旗舰公司与张有才不存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：张有才主张于2008年9月18日入职博洛尼公司，岗位为烤漆班班长，月平均工资10000元，2019年8月8日被博洛尼公司以干私活为由辞退。博洛尼公司主张张有才入职时间为2012年4月1日，2019年8月8日，因张有才严重违纪与其解除劳动关系。2019年8月8日，张有才向大兴仲裁委申请仲裁，要求：博洛尼公司支付违法解除劳动关系赔偿金264000元。2019年9月12日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第6052号仲裁裁决书，裁决：驳回张有才的全部仲裁请求。另查，张有才于2019年10月10日向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1，确认双方自2008年9月18日至2019年8月8日期间存在劳动关系；2.博洛尼公司支付张有才2017年8月9日至2019年8月8日期间延时加班工资172413.79元；3.博洛尼公司支付张有才2017年8月9日至2019年8月8日期间周六日加班工资183908.05元；4.博洛尼公司支付张有才2017年8月9日至2019年8月8日期间法定节假日加班工资30344.83元；5.博洛尼公司支付张有才2008年9月18日至2019年8月8日期间未休年休假工资55172.41元；6.博洛尼公司支付张有才2008年9月18日至2019年8月8日期间高温津贴5940元。2019年11月22日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第7220号裁决书，裁决：1.确认张有才于博洛尼公司自2008年9月18日至2019年8月8日期间存在劳动关系；2.博洛尼公司支付张有才2017年度未休年休假工资4597.7元；3.驳回张有才的其他仲裁请求。张有才不服京兴劳人仲字[2019]第7220号裁决，起诉至本院。案件正在审理中。本案第一次庭审时，博洛尼公司否认与张有才自2008年9月18日至2012年3月31日期间存在劳动关系，因本案张有才的社会保险个人权益记录显示其中显示博洛尼旗舰公司为张有才缴纳了2010年1月的社会保险，故本案追加博洛尼旗舰公司为本案的第三人。至本案第二次庭审时，博洛尼公司未就京兴劳人仲字[2019]第7220号裁决书起诉，现该裁决第1项，确认双方自2008年9月18日至2019年8月8日期间存在劳动关系现已生效，博洛尼公司对此不持异议。关于劳动关系的解除，博洛尼公司主张系合法解除，并提交证据如下：1.2019年6月18日，博洛尼智能科技（衡水）有限公司与湘阴县森林家具用品有限公司（以下简称湘阴森林公司）签订的涂装水性漆业务承包合同，证明喷漆业务系外包给湘阴森林公司，该公司法定代表人系封建常。张有才认可合同的真实性，但不认可关联性及证明目的。2.涂装车间日生产转出报表，其中生产单08030290、08030276、07314702三个生产单号系湘阴森林公司法定代表人封建常签字确认，张有才做的工作系博洛尼公司交给外包公司做的。张有才认可生产转出报表的真实性，但不认可其与本案的关联性及证明目的。3.录像及文字材料整理，证明已经由外包公司领走的业务，张有才利用其班长的权利，要求组员在没有订单的情况下进行加工，张有才利用公司场地、社保、以及人员，安排员工从事费公司工作，视频中孙石是张有才的下属，陈文华是厂长、拍摄人。视频中，陈华文问“现在已经查了，这个是封建常的订单，你之前做的时候有跟张有才说过，这个是没有订单的？”孙石答“是啊。”陈文华问“不知道怎么核算工资是吗？”孙石答“是啊。”陈文华问“他说让你们先做是吧？”孙石答“张有才下午说不会让你白干的。”张有才认可视频的真实性，认可视频中是公司的人在询问员工事情，但对视频的内容不认可，且张有才并不在视频中。5.员工手册、员工手册讨论通过程序（第13届第二次职工代表大会决议）、培训签到表、员工手册2019年03月版阅读签收表，证明员工手册经过合法程序通过，系公司的有效制度，张有才参与了培训并签收员工手册，知晓员工手册的内容。员工手册的第2-4-4条规定，严重违纪：员工有下列情形之一的，属于严重违反公司规章制度，给予解除劳动合同处分，17）工作期间从事兼职、做私单或以其他方式从事非公司正常工作安排的经查实者；利用公司财务、设备、资料、信息、网络、社会资源等从事非公司事务的。张有才属于上述情形。张有才对该组证据真实性不认可，认为证据中的签字均不是张有才签字，但不申请鉴定程序。6.员工违规处理决定通知书（工会），载明2019年7月3日张有才私自安排涂装车间班组人员加工门板面漆，利用公司人力、场地、设备及相关资源做私单，决定依据员工手册及公司规章制度规定，拟与张有才解除劳动关系，博洛尼家居用品（北京）股份有限公司工会委员会于2019年8月1日接到通知，并表示同意。解除劳动关系通知书载明，张有才，因工作期间做私单、从事非公司正常工作安排，属于严重违纪行为。现依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定和公司的《员工手册》和公司规章制度规定，正式通知你，自2019年8月8日起解除与你之间的劳动关系。张有才认可上述证据真实性，但不认可系合法解除。博洛尼公司申请证人孙石出庭作证，证明的主要内容为：孙石上夜班的时候，发现加工的配单没有单号，因为公司是根据加工单号计算工作量、工资，孙石问了张有才，没有单号如何结算工资，张有才说不会让孙石白干，后来孙石和公司说了此事。经本庭询问“你说的张有才让你干私活，具体发生在那一天？”孙石答“记不清了，只记得录制视频的晚上，我是夜班，干得是个没有单号的单子，厂子里的单子都有单号，根据单号结算工资，但这个单子没有单号。是我们小组长让我干的，张有才是班长，小组长是闫国斌，是小组长给我的这个单子。”“那你为什么说张有才指示你干？”孙石答“我问了张有才，没有单号，怎么结算工资，张有才跟我说不会让我白干，会有工资。”“闫国斌有说过这个单子是张有才安排你们做的吗？”孙石答“没有。”针对证人证言，张有才不认可，认为孙石系博洛尼公司员工，且证明内容与博洛尼公司主张的不一致。博洛尼公司认可证人证言，但解释称孙石于2020年4月1日于博洛尼公司离职，入职了博洛尼智能科技（衡水）有限公司北京分公司，从证人证言中可以看出系张有才利用公司场地和设备从事了非公司的工作安排。本院认为：苏来富与博洛尼公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。张有才虽主张未知晓员工手册内容且未签收员工手册，但其未申请对员工手册培训签到表及签收表中的签名进行鉴定，本院认定上述证据中系张有才本人签署，其应知晓员工手册内容。依据员工手册2-4-4条规定，严重违纪：员工有下列情形之一的，属于严重违法公司规章制度，给予解除劳动合同处分，其中第17条规定工作期间从事兼职、做私单或以其他方式从事非公司正常工作安排的经查实者。博洛尼公司依据此条与张有才解除劳动关系应提交充分的证据予以证明。首先，博洛尼公司主张本公司的部分业务外包给湘阴森林公司，但其提交的却是博洛尼智能科技（衡水）有限公司与该公司的承包合同，该承包合同的权利义务方并非本案中的博洛尼公司；其次，博洛尼公司提交的视频中，无法直观的看出孙石受张有才指派，从事非公司的业务生产，仅是公司的领导对孙石的询问；最后，本案中证人孙石出庭作证，当庭陈述系接受其小组长的指派，而不是班长张有才的指派从事其强调的无单号的业务生产。故本案认定，博洛尼公司提交的证据无法充分证明张有才存在违反员工手册2-4-4条的规定，其与张有才解除劳动合同属于违法解除，应当支付张有才违法解除劳动关系赔偿金，具体金额以本院核算为准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、博洛尼家居用品（北京）股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付张有才违法解除劳动关系赔偿金201718元；二、驳回张有才的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由博洛尼家居用品（北京）股份有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘京京人民陪审员  狄秀梅人民陪审员  段金光二〇二〇年四月三十日书 记 员  郑曼曼