山东省威海火炬高技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1091民初1997号 原告：千忠盛，男，汉族,户籍地山东省威海火炬高技术产业开发区，现住户籍地。 委托诉讼代理人：张帅，山东健华律师事务所律师。 被告:威海迪尚服装智能制造有限公司，统一社会信用代码91371000MA3CLQP089，住所地山东省威海火炬高技术产业开发区恒瑞街23号。 法定代表人：丛宁，执行董事。 委托诉讼代理人：邹松瀚，山东东方未来律师事务所律师。 原告千忠盛与被告威海迪尚服装智能制造有限公司（以下简称“迪尚服装公司”）劳动争议一案，本院于2019年8月15日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告千忠盛之委托诉讼代理人张帅，被告迪尚服装公司之委托诉讼代理人邹松瀚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告千忠盛向本院提出如下诉讼请求：判令被告支付原告2019年5月份工资3500元、解除劳动合同经济补偿金24500元、带薪年休假工资3862元。事实与理由：原告自2012年12月入职威海迪尚凯尼时装有限公司（以下简称“迪尚凯尼公司”），后因公司分立，由被告法定代表人带领整个部门人员全体转入分立后新成立的被告公司，迪尚凯尼公司和被告均系迪尚集团下属企业。2019年5月，被告欲无故解除双方劳动合同被原告拒绝后，于2019年6月3日采用调岗方式逼迫原告主动离职。被告未经原告同意擅自无端变动原告工作岗位，且未考虑原告工作实际情况和劳动技能、岗位适应能力等因素，其调岗行为缺乏必要性和合理性，对原告具有侮辱性和惩罚性，系通过调岗方式逼迫原告离职的行为，且被告存在拖欠原告工资的情形。原告不服仲裁裁决，故诉至法院，请求处理。 被告迪尚服装公司辩称，第一，双方在仲裁庭审中均认可原告月工资3378元而非3500元。原告在收到调岗通知后未经任何形式沟通即以不接受调岗为由辞职，并向劳动争议仲裁部门申诉，且拒不到公司办理离职手续，导致2019年5月份工资未领取。第二，原、被告签订的劳动合同书中明确约定被告可以根据公司经营管理需要进行岗位调整，原告应遵从被告的岗位调整要求，在不接受岗位调整情况下也应与被告进行协商处理，其未经任何形式沟通协商主观认为调岗是对其侮辱，并向被告邮寄辞职信后向劳动争议仲裁部门申诉，双方劳动关系解除系原告主动辞职所致，被告无须支付经济补偿金。第三，被告系2016年11月16日新成立的企业法人，原告系因个人原因于2017年3月17日从迪尚凯尼公司辞职后入职被告公司，迪尚凯尼与被告系两个独立企业法人，不存在原告所谓的公司分立之事。第四，原告在日常工作中已经拆分享受了年休假，被告仍按月以原告满勤支付工资，故原告要求被告支付带薪年休假工资没有事实依据。故请求驳回原告的诉讼请求，判令被告无须支付原告经济补偿金8445元、带薪年休假工资3106.2元。 本院经审理查明认定事实如下：被告系成立于2016年11月16日的控股法人独资的有限责任公司，股东为迪尚集团有限公司，主要人员包括丛宁、王德军，法定代表人为丛宁，经营范围为面料、服装、服饰、鞋帽、箱包的设计、生产、研发；提供服装技术领域的技术开发、技术服务、技术咨询；销售及网上销售；备案范围内的货物和技术的进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。迪尚凯尼公司为港澳台与境内合资的有限责任公司，其股东为香港高时集团有限公司、迪尚集团有限公司，主要人员包括朱立华、张诗哲、尹世群、李淑丽，法定代表人为尹世群，经营范围为生产各类服装，销售本公司产品，纺织品及原料、服装辅料、针纺织品、布匹、鞋帽、床上用品的销售及进出口业务（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品应按照国家有关规定办理）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，有效期以许可证为准）。 原告自2012年12月至2017年3月期间在迪尚凯尼公司从事业务工作。2017年3月17日，原告与迪尚凯尼公司解除劳动合同关系，迪尚凯尼公司出具的解除劳动关系证明显示原告于2012年12月4日与迪尚凯尼公司签订劳动合同，终止日期为2017年12月5日，合同期内因原告个人原因于2017年3月17日离职，离职时工资、福利、保险等相关待遇结算完毕。2017年4月1日，原告被招录到被告处业务部门，双方签订了期限自2017年4月1日起至2020年3月31日止的书面劳动合同，约定：原告同意根据被告工作需要安排岗位，在其他约定处写明“公司可根据经营管理需要调整工作岗位”；月工资2400元，于每月18日前以货币形式支付；合同并对双方其他权利义务进行了约定。原告对该合同其他约定处写明的“公司可根据经营管理需要调整工作岗位”有异议，认为该约定并无原告确认。 2019年6月3日，被告下发通知，决定将原告从业务部门调整至生产部门，负责工厂日常生产工作，并要求原告于2019年6月4日前完成工作交接，到新部门报到。原告接到通知后，找到被告处人事部门高秀丽明确表示拒绝接受调岗，要求公司给予包括其在迪尚凯尼公司工作期间7个月工资的经济补偿金，办理失业证后离职，高秀丽则表示即使给经济补偿金的话也只能给2个月的，迪尚凯尼公司和被告是两个公司，原告在迪尚凯尼公司工作期间不能算，并一再向原告确认是否不再继续在被告处工作，得到肯定答复后表示会替原告向公司争取更多的补偿。2019年6月6日，原告向被告邮寄《解除劳动关系通知》，称：因被告2019年6月3日对本人作出调岗安排系恶意单方变更劳动合同及拖欠年假工资等原因，特通知与被告解除劳动关系，并向威海火炬高技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员（以下简称“高区劳动争议仲裁委”）申诉，要求被告支付其2019年5月份工资3500元、经济补偿金24500元及带薪年休假工资3862元。高区劳动争议仲裁委于2019年8月5日作出威高劳人仲案字〔2019〕第213号裁决书，裁决被告支付原告2019年5月份工资3370.47元、经济补偿金8445元、带薪年休假工资3106.2元。原、被告均不服该裁决，分别于2019年8月15日和2019年8月19日诉来本院，请求处理。本院依法将被告后起诉的（2019）鲁1091民初2005号案件并入本案审理。 庭审中，原告为证实被告在作出岗位调整前曾要求其离职，提供了其与被告处姜磊的通话录音予以佐证。姜磊在双方2019年5月27日通话录音中称被告法定代表人丛宁要求压缩人，调整岗位，问原告看看有没有合适的地方，能不在这就不在这。原告表示考虑考虑。被告对该录音真实性无异议，但认为系被告的相关人员与原告协商岗位调整等事宜，并不是要求原告辞职。被告为证实原告已经享受带薪年休假，提供了考勤记录予以佐证。被告提供的考勤记录显示原告有多次调休。原告对该考勤记录真实性不予认可，并认为原告作为业务员，经常出差，被告应给与调休，不能据此认为原告享受了带薪年假。 另查，原告离职前12个月平均工资为3378元。 本院认为，依法成立的劳动合同对双方均具有约束力，双方均应当依照劳动合同约定全面履行各自义务，依法行使各自权利。原、被告签订的劳动合同明确约定“公司可根据经营管理需要调整工作岗位”，根据自身经营状况对劳动者岗位进行合理调整系企业依法行使自主管理权的组成部分，故双方该约定不违反相关法律规定，对双方具有约束力。从原告自行提供的录音证据来看，原告在2019年5月27日与被告处姜磊交流中即已知悉被告公司因经营状况发生变化而有压缩人员、调整岗位的计划且其可能在调整范围内，并表示会考虑姜磊关于有合适机会就不在被告处干的提议，此后因与被告法定代表人丛宁发生冲突，在2019年6月3日被告正式下达调岗通知后，明确向人力资源部门人员表示拒绝接受调岗，要求公司给予7个月本人工资的经济补偿金及办理失业手续后离职，并实际于2019年6月6日向被告邮寄解除劳动关系通知，以被告该调整岗位系恶意单方变更劳动合同及拖欠年休假工资为由解除双方间劳动关系，且原告拒绝到新岗位报到，导致无法认定被告该调整岗位是否存在降低原告待遇等不合理因素，故应认定双方间劳动关系解除系因原告拒绝被告调整岗位、主动离职所致，被告无须支付经济补偿金。 关于带薪年休假工资，被告提供的考勤记录清楚载明原告系调休，而非休假，该调休应理解为原告作为劳动者应休假期间工作，被告给予相应时间调换休假，不能据此认为原告已经享受了带薪年假待遇。从迪尚凯尼公司和被告的工商资料来看，被告成立于2016年11月份的法人独资控股的内资企业，其股东系迪尚集团，而迪尚凯尼公司的为合资企业，股东除了迪尚集团外还有其他外资企业，原告仅以该两公司部分股东重合即认定被告系从迪尚凯尼公司分立出来的企业，缺乏合理依据，故应认定原、被告劳动关系建立于2017年4月1日，截至双方争议发生，原告在被告处工作已满一年不满十年，每年可享受5天带薪年休假，故被告应支付原告带薪年休假工资3378元/月÷21.75天×5天×2倍×2年=3106.2元。原、被告均认可被告未发放原告2019年5月份工资，本院予以确认。该月份工资按原告离职前12个月平均工资计算为3378元。 综上，原、被告诉讼请求之合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条、第三十七条之规定，判决如下： 一、被告威海迪尚服装智能制造有限公司于本判决生效后十日内给付原告千忠盛2019年5月份工资3378元、带薪年休假工资3106.2元； 二、驳回原告千忠盛要求被告威海迪尚服装智能制造有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。 如被告迪尚服装公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，原告负担2元，被告迪尚服装公司负担3元。 如不服本判决，可以在裁定书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，上诉至山东省威海市中级人民法院。 审判员  谢颖虹 二〇二〇年四月二十七日 书记员  王雨蝶