广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初25957号原告：王映平，男，1966年1月29日出生，汉族，身份证住址四川省阆中市************，公民身份号码512************533。委托诉讼代理人：严安坪，阆中市洪山法律服务所法律工作者。被告：梅州市敏捷建筑工程有限公司，住所地广东省梅州市梅江区*********，统一社会信用代码914************759。法定代表人：王铭，总经理。委托诉讼代理人：雷金明，该公司员工。委托诉讼代理人：陈金玲，该公司员工。第三人：李岩求，男，1984年10月30日出生，汉族，身份证住址浙江省平阳县******，公民身份号码330************432。原告王映平与被告梅州市敏捷建筑工程有限公司（以下简称敏捷公司）、第三人李岩求工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月30日立案后，为查明案件事实，依职权追加李岩求为第三人参加诉讼，并依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告王映平委托诉讼代理人严安坪，被告敏捷公司委托诉讼代理人陈金玲，第三人李岩求到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王映平向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和伙食补助费差额110401元；2.判令被告支付医嘱第二次拆除固定的费用8000元；3.判令被告支付垫支的评残费107.30元；4.判令被告支付停工留薪期的工资24948元（2018年10月6日至2019年2月18日）；5.判令被告支付住院期间的护理费5500元；6.判令被告支付精神损害安慰金10000元；7.要求依法解除劳动关系。诉讼过程中，原告变更第四项诉讼请求停工留薪期工资金额为34020元。事实和理由：原告于2018年9月21日进入由李岩求承包的被告的紫岭国际三期第7幢建筑从事水电安装工程，双方约定按400元/天计算工资。2018年10月6日，原告在该工地乘坐同事驾驶的三轮车从项目办公室仓库转运地板材料到三期7幢大堂，途经该工地样板房对开路口时，因避让前方车辆侧翻致左脚受伤。事故发生后，原告被送至中山源田骨科医院治疗。原告申请认定工伤且经评残为九级伤残。原告对仲裁委经审理查明部分没有异议，但对驳回原告其余仲裁请求的裁决不服，要求被告承担赔偿责任。原告王映平为支持其主张，在举证期限内提供证据如下：1.认定工伤决定书；2.劳动能力鉴定书；3.辞工书、ems快递单；4.仲裁裁决书及送达回证；5.门诊病历、诊断证明书、出院小结；6.初次鉴定（确认）结论书。被告敏捷公司辩称，一、被告已为紫岭国际三期购买了建筑企业职工工伤保险，原告主张的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，并且已经支付，不存在差额部分，对于伙食补助费差额，被告认为仲裁委审查事实正确，标准准确，法律适用正确，被告仅承担合理范围内的差额。二、对于原告的第2项请求，被告认为该费用应属于工伤医疗费范围，按照《工伤保险条例》的规定由保险基金支付，同时该费用没有事实依据，也没有实际支出。三、原告的第3项请求毫无事实和法律依据，无法证明是关于劳动能力鉴定费用的情况。四、原告不具备停工留薪期的享受条件，其未向中山市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。五、原告并未达到需护理的条件，也无证据证明其需要护理。六、原告的第6项请求无事实及法律依据。七、被告与原告并无劳动合同关系。被告敏捷公司为支持其辩解及主张的事实，在举证期限内提交证据如下：1.中华人民共和国税收缴款书[编号：（161）粤地现00295099]；2.广东增值税普通发票（编号：65782423）；3.中山通用机打发票（编号：00025110）；4.中山源田骨科医院患者费用汇总表；5.中山市社会保险基金管理局工伤保险待遇核定表（中社保工伤20130344637号）；6.中山市社会保险基金管理局工伤保险待遇核定表（中社保工伤20130349641号）；7.中山市社会保险基金管理局工伤保险待遇核定表（中社保工伤20130349613号）。第三人李岩求同意被告敏捷公司的答辩意见。第三人李岩求对其辩解及主张的事实在举证期限内没有提交证据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对证据和事实，本院认定如下：敏捷公司承建紫岭国际三期（5、6、7、8幢住宅、9、10幢住宅、3#商业及地下车库）工程并分包其中7幢首层大堂装修工程给李岩求。敏捷公司为紫岭国际三期工程缴交了社会保险基金工伤保险596812.86元。王映平由李岩求雇请进入7幢首层大堂装修工程施工。李岩求未取得用工资格。2018年10月6日，李岩求在紫岭国际三期工地乘坐同事驾驶的三轮车从项目办公室仓库转运地板材料到三期7幢大堂，途经该工地样板房对开路口时，因避让前方车辆而侧翻，导致左脚被三轮车车轮压伤。2019年4月4日，中山市人力资源和社会保障局认定敏捷公司应承担工伤保险责任，认定王映平此次受到的交通事故伤害为工伤。2019年7月10日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定王映平为九级伤残。2019年12月2日，中山市劳动能力鉴定委员会确认王映平停工留薪期为2018年10月6日至2019年4月5日。2018年10月6日至2018年11月30日期间，王映平于中山源田骨科医院治疗55天。2019年7月15日，王映平称因与敏捷公司就赔偿问题协商未果且敏捷公司未为其安排工作向敏捷公司提交书面辞工书。2019年7月18日，王映平因其与敏捷公司协商工伤保险待遇问题无果，向中山市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称中山仲裁委）提起劳动仲裁，请求敏捷公司向其支付：1.一次性伤残补助金108000元；2.一次性伤残就业补助金96000元；3.一次性工伤医疗补助金24000元；4.医嘱第二次手术拆除内固定费用8000元；5.住院期间的护理费11000元；6.住院期间的生活费11000元；7.停工留薪期工资109200元；8.评残费107.3元。2019年9月11日，中山仲裁委作出中劳人仲案字〔2019〕3635号仲裁裁决，裁决敏捷公司须于裁决生效后即支付王映平：一次性伤残补助金51030元、一次性伤残就业补助金45360元、一次性工伤医疗补助金11340元、伙食补助费差额2671元，以上合计共110401元，并驳回王映平其余的仲裁请求。王映平不服该裁决，遂向本院提起诉讼，主张前述实体权利。敏捷公司于法定期限内未就该裁决向本院提起诉讼。另查，王映平已向中山市社会保险基金管理局（以下简称社保局）申领了一次性伤残补助金60012元、一次性工伤医疗补助金14972元及工伤职工住院伙食补助费3850元，王映平同意就上述金额从诉求金额中予以扣减。诉讼中，双方确认王映平工伤前的工资收入情况按仲裁认定标准5670元/月计算，停工留薪期工资按5670元/月计算。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。本院认为说理：敏捷公司承建紫岭国际三期建筑工程并将其中7幢首层大堂装修工程分包给李岩求施工，王映平由李岩求所雇请，李岩求与王映平之间形成劳务合同关系，王映平与敏捷公司没有劳动法律关系。王映平主张解除其与敏捷公司之间的劳动关系，没有事实依据，本院对此不予支持。但是，李岩求不具备用人单位资格，根据《广东省工伤保险条例》第四十条第二款“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任”的规定，敏捷公司应承担王映平此次工伤保险责任。关于王映平主张的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费差额的问题。敏捷公司已为王映平购买社会工伤保险，王映平已向社保局申请工伤待遇，社保局已向王映平发放了一次性伤残补助金60012元、一次性工伤医疗补助金14972元及工伤职工住院伙食补助费3850元，上述保险待遇核定的金额高于仲裁裁决确定的金额，且王映平在庭审中表示同意在相应的诉求中予以扣减，为此，本院对上述三项工伤保险待遇不予支持。至于一次性伤残就业补助金，王映平因工受伤，经鉴定为九级伤残，双方确认王映平工伤前的工资标准按仲裁认定标准为5670元/月，且敏捷公司未就涉案仲裁裁决起诉，依法视为其服从仲裁裁决，故敏捷公司应向王映平支付一次性伤残就业补助金45360元（5670元/月×8个月）。关于医嘱第二次拆除内固定费用的问题。王映平所主张的医疗费用没有实际发生，且敏捷公司已为王映平参加社会工伤保险，依据《广东省工伤保险条例》第二十五条及第三十四条的规定，王映平的医疗费应由工伤保险基金支付，另王映平没有向本院提供其已就上述请求已向工伤保险机构申请待遇、而工伤保险机构不予支付或支付的金额存在差额的证据，故本院对其上述医嘱第二次拆除内固定费用的请求不予支持。关于停工留薪期工资的问题。因经中山市劳动能力鉴定委员会确认王映平停工留薪期为2018年10月6日至2019年4月5日。敏捷公司对此予以确认。庭审中，双方确认王映平停工留薪期工资标准为5670元/月，故敏捷公司应向王映平支付停工留薪期间的工资34020元。关于护理费的问题，王映平主张其住院期间需要护理，提供的诊断证明书（2018年11月30日）显示处理意见为住院期间留陪一人。敏捷公司认为王映平住院期间无需护理，但未提交证据，故本院采信王映平的主张，认定王映平于2018年10月6日至2018年11月30日住院期间需要一人护理，参照《关于公布中山市2018年部分职工（工种）人力资源市场工资指导价位和2017年部分行业人工成本信息的通知》中“医疗卫生”类别的“护理人员”的月薪中位数4832元，即161.07元/天，王映平主张护理费标准按100元/天计算，本院予以支持，据此计算，敏捷公司应支付王映平上述住院期间的护理费5500元（100元/天×55天）。关于垫支的评残费，王映平提交了发票及持卡人存根，其中发票联显示王映平2019年5月23日于中山源田骨科医院有限公司的检查费及其它费合计为107.3元，存根反映一笔消费为107.3元，未能反映该笔费用为评残费用，故其主张理据不足，本院不予支持。关于精神损害安慰金的问题。王映平因工受伤，经鉴定为九级伤残，其受伤的部位为脚，现其主张精神损害安慰金，实际应为精神损害赔偿，但没有提供证据证明其因本次事故造成精神伤害，故其该主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第三十四条、第四十条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：被告梅州市敏捷建筑工程有限公司于本判决生效之日起七日内向原告王映平支付一次性伤残就业补助金45360元（5670元/月×8个月）；被告梅州市敏捷建筑工程有限公司于本判决生效之日起七日内向原告王映平支付停工留薪期工资34020元；被告梅州市敏捷建筑工程有限公司于本判决生效之日起七日内向原告王映平支付护理费5500元；驳回原告王映平的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告王映平已预付），由被告梅州市敏捷建筑工程有限公司负担并于本判决生效之日起七日内径付原告王映平。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  刘敏娟人民陪审员  李炳华人民陪审员  彭 红二〇二〇年三月二十六日书 记 员  余海玲郭家晴