安徽省蒙城县人民法院民 事 裁 定 书（2020）皖1622民初142号原告：常州君顺物流有限公司，住所地常州市钟楼区邹区镇工业路，统一信用代码91320404MA1MEA23XT。法定代表人：张清，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓睿，安徽京奇律师事务所律师。被告：丁佩山，男，1971年2月18日出生，汉族，住安徽省蒙城县。委托诉讼代理人：李朝平，安徽潮平律师事务所律师。被告：陈学英，女，1974年3月5日出生，汉族，住安徽省蒙城县。委托诉讼代理人：李朝平，安徽潮平律师事务所律师。被告：郁某，女，1997年6月28日出生，汉族，住安徽省蒙城县。委托诉讼代理人：李朝平，安徽潮平律师事务所律师。被告：丁某，男，2016年6月28日出生，汉族，住安徽省蒙城县。法定代理人：郁某，女，1997年6月28日出生，汉族，住安徽省蒙城县，系丁某母亲。委托诉讼代理人：李朝平，安徽潮平律师事务所律师。第三人：张顺，男，1978年3月10日出生，汉族，住安徽省蒙城县。常州君顺物流有限公司与丁佩山、陈学英、郁某、丁某、第三人张顺确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年9月27日作出（2019）皖1622民初6402号民事裁定。常州君顺物流有限公司不服该裁定，向亳州市中级人民法院提起上诉。亳州市中级人民法院于2019年11月13日作出（2019）皖16民终3089号裁定，撤销（2019）皖1622民初6402号民事裁定，指令继续审理。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原被告及其委托诉讼代理人、第三人张顺均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。常州君顺物流有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告与丁彪不存在劳动关系；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原被告之间不存在劳动关系。1.双方之间并没有签订书面劳动合同，也不存在事实劳动关系，第三人张顺并非原告公司员工，丁彪收取运单号也没有转入原告公司账户内。被告也没有提供领取原告工资的依据，双方之间不存在劳动关系。2.原告从未在蒙城县设立办事机构，所谓蒙城办事处未有工商登记手续，原告公司也没有在任何网站上对外登录信息，并且在庭审中第三人也自认与原告无任何关系，车辆实际车主也是张顺，与原告公司无关。3.第三人认可临时打电话通知丁彪，并不是原告打电话通知，并且丁彪也没有每月至第三人处领取过工资，丁彪应当与原告存在雇佣关系或者承揽关系，不存在与原告存在劳动关系。第三人使用印有原告公司蒙城办事处字样属于第三人单方面所为，与原告无关。综上，原告与被告不存在劳动关系，蒙城虽劳动争议仲裁委员会蒙劳人仲【2019】第31号仲裁裁决书认定事实明显错误，应当判决原告与丁彪不存在劳动关系。丁佩山、陈学英、郁某、丁某辩称：原告向法院起诉，已超过法定期限，法庭应驳回原告的诉讼请求。本案的劳动争议仲裁裁决书向原告送达的邮件编号为EMS1001213206599，原告的法定代表人张清签收的时间是2019年6月19日下午3时48分25秒，原告向蒙城县人民法院起诉的时间是2019年7月10日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定：“【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”本案原告不服仲裁裁决向法院起诉的最后截止日期是2019年7月3日（即15天之内），而本案原告在收到裁决书后第22天（即2019年7月10日）才向法院起诉，显然已超法定起诉期限，仲裁裁决书早已发生法律效力。本案不属于人民法院的受案范围，法庭应裁定不予受理或者裁定驳回原告的诉讼请求。二、原告当庭提供的寄邮人为“张艳梅”的邮寄底单，不能作为“常州市君顺物流有限公司”在法定期限内向法院起诉的依据。具体理由如下：寄件人“张艳梅”系第三人张顺的妻子，不是劳动争议案件的当事人，不具有原告的诉讼主体资格。1.仲裁裁决书确认丁彪生前与“常州君顺物流有限公司”之间存在事实劳动关系，而与第三人之间不存在劳动关系。裁决书下发后，第三人张顺无权提起诉讼，张顺的妻子张艳梅也无权代表张顺向法院起诉。2.仅凭邮寄底单，无法反映邮寄文件的名称及内容，更无法反映出当时的诉讼主体情况。根据原告代理人的陈述，法院在立案审查后，要求当事人更换诉状。由此说明，当时的诉讼主体是错误的，形式审查没有通过。如果是本案开庭时的民事起诉状，立案庭没有理由不予立案。原告对是否在法定期限内起诉，没有尽到举证责任。3.原告的民事起诉状的落款时间是2019年7月10日，蒙城县法院收到诉讼材料的时间及交纳诉讼费的时间均是2019年7月10日。这些书证能够证明，原告是在2019年7月10日向蒙城县人民法院起诉的。原告的口头辩称及邮件底单，不能对抗人民法院的书面立案证据。因此，人民法院应当认定本案原告向法院起诉的时间是2019年7月10日。显然，起过法定起诉最后期限即2019年7月3日。三、丁彪生前与原告存在事实劳动关系。理由如下：2018年8月2日，丁彪通过原告网页上发布的招聘驾驶员广告，与原告取得了联系，通过应聘，丁彪被常州君顺物流有限公司招聘为公司驾驶员，工作内容是开车送货，主要是将公司送到蒙城办事处的货物转送给客户，月工资为4000元，常州君顺物流有限公司蒙城办事处的地址位于蒙城县广运物流园8栋110号门面房。2018年8月4日，丁彪开始到原告蒙城办事处上班，双方未签订劳动合同。常州君顺物流公司蒙城办事处的负责人是张顺，也是常州君顺物流有限公司的监事，该公司的网页上公布的信息载明，张顺是常州君顺物流有限公司的法定代表人。2018年8月11日23时20分许，丁彪在送货途中发生交通事故，经抢救无效，于8月12日死亡。经阜阳市公安局交通警察支队直属六大队认定，丁彪无责任，肇事车辆皖Ｋ×××**号驾驶员曹佳佳负事故的全部责任。发生事故时，丁彪驾驶的是公司的车辆，牌号为皖Ｆ×××**重型仓栅式货车，当时车上还有未送完的货及两张常州君顺物流有限公司的送货单，货运单号分别为：0001661号，0001673号。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定：“【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。另根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的相关规定，自2018年8月4日，丁彪开始到原告处上班时起，双方即存在事实劳动关系。四、第三人张顺是原告的监事，又是招聘丁彪的公司领导，又是蒙城办事处的负责人，主要负责将常州转到蒙城的货物分发到周边地区。丁彪收取的运费已通过微信转交给张顺，至于张顺何时将费用转交给原告公司，是公司内部的运作行为，劳动者丁彪无权过问。五、根据网络实名制的规定，原告在互联网上的网页信息具有真实性，蒙城县公证处已对原告的网页信息进行公证。原告网页显示，张顺是常州君顺物流有限公司的法定代表人，其公司公布的业务联系电话130××******与2018年8月2日丁彪应聘的联系电话相一致。网页上显示的公司另一个业务联系电话181××******，是张顺的电话。该电话与蒙城办事处门头上的业务联系电话也相一致。另外，蒙城办事处所使用的货运单据抬头也是常州君顺物流有限公司，发货地是常州。丁彪生前与原告存在劳动关系的事实清楚。六、因丁彪2018年8月4日到原告处上班，8月11日在送货的过程中死亡，工作仅8天，没有到领取工资的时间。不存在结算工资的问题。原告以没有到原告处领工资为由，否认事实劳动关系，不能成立。综上，请法庭驳回原告的诉讼请求。第三人张顺辩称：丁彪不认识原告公司，君顺物流公司全国一百多家，不是常州君顺物流公司，丁彪与原告公司无关。丁彪来我这上班后，我安排他送利辛、太和、界首三地的货，我指派丁彪的工作也是走不到阜阳的，丁彪出事也与我指派的工作无关。丁彪是私下开车去的阜阳，我也不知道，而且我也没有阜阳的货，我让他晚上八点在界首开个房间休息，但是不知道为什么他晚上开车去阜阳，并不是我通知的。本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：【一裁终局的案件】劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条：【劳动者不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的案件】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条：【其他不服仲裁裁决提起诉讼的期限】当事人在本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉讼的，裁决书发生法律效力。根据上述规定，常州君顺物流有限公司不服蒙城县劳动人事争议仲裁委员会作出的蒙劳人仲字〔2019〕第31号仲裁裁决，向本院提起确认与丁彪不存在劳动关系之诉应在收到仲裁裁决书之日即2019年6月19日起十五日内，即于2019年7月4日期满。常州君顺物流有限公司向本院举证张艳梅于2019年7月2日向本院交寄出诉状的邮件编号为1191422949578，经查询编号为1191422949578的该材料于2019年7月4日邮寄到本院并经本院工作人员签收，但未有证据表明张艳梅交寄该编号的邮件系常州君顺物流有限公司向本院提起诉讼的材料。同时常州君顺物流有限公司又举证加盖常州君顺物流有限公司印章标明日期为2019年7月1日的诉状，在该诉状上载明系于2019年7月9日向本院提交材料，因材料不全，被本院退回补充，于第二日即10日向本院提交本案的诉讼材料。该公司提交的两份用于证明向本院提起诉讼的证据载明的具体时间相互矛盾。综上，常州君顺物流有限公司举证不足以证明已在法律规定的期限内向本院提起诉讼。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条规定，裁定如下：驳回常州君顺物流有限公司的起诉。如不服本裁定，可以在本裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。审 判 长  王雪艳人民陪审员  庞 欣人民陪审员  陈 静二〇二〇年四月十三日书 记 员  王孜月附相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。