贵州省都匀市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔2701民初4617号 原告：贵州南门爆破工程有限责任公司,住所地贵州省黔南布依族苗族自治州。 法定代表人：王飞，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：张海涛，系贵州契正律师事务所律师。代理权限：特别代理 被告：何维斌，男，汉族，贵州省福泉市人，住贵州省福泉市。 委托诉讼代理人：覃治招，系贵州桥城律师事务所律师。代理权限：特别代理。 委托诉讼代理人：吴兴阳，系贵州桥城律师事务所实习律师。 原告贵州南门爆破工程有限责任公司与被告何维斌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告贵州南门爆破工程有限责任公司委托诉讼代理人张海涛，被告何维斌及其委托诉讼代理人覃治招、吴兴阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贵州南门爆破工程有限责任公司向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院判决原告无须支付被告2017年1月19日工伤期间的工伤保险待遇住院护理费8564.66元、住院期间伙食补助费726元;二、判决原告无须支付被告2017年1月19日工伤期间的停工留薪期工资36616.67元;三、判决原告不应支付被告一次性伤残就业补助金31462.02元；四、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：黔南布依族苗族自治州劳动人事争议仲裁委员作出的黔南劳人仲案字〔2019〕42号仲裁裁决书是错误的,缺乏事实和法律依据。一、在程序上,被告所提停工留薪期间的工资、住院期间伙食费、护理费的仲裁请求已过仲裁时效，不应得到支持,仲裁委员会对上述请求予以支持,属于适用法律错误。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”被告于2017年1月19日受到工伤,2017年8月30日经鉴定为右肱骨中段骨折内固定术后,评定为工伤伤残九级,因此,被告应于2018年8月30日之前提出仲裁请求,故被告于2019年7月18日提出上述仲裁申请早已过仲裁时效,不应得到支持,因此,仲裁委员会对在仲裁时效已过的情况下,支持被告关于护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资的仲裁请求属于适用法律错误。二、在实体上,住院伙食补助费、护理费用不应得到支持,具体理由如下:1.劳动仲裁委员会已查明,本案系第三人引起的工伤,属于工伤与侵权竞合,因第三人的原因造成工伤时,上述费用应当由第三人承担,且被告已经向第三人主张上述费用并获得赔偿。2.劳动仲裁委员会亦查明被告在住院期间的伙食补助费、护理费、医疗费、家属住宿费、伤残鉴定费等均是由原告垫付,被告向第三人获得上述赔偿费用后,一直未向原告返还。三、在实体上,仲裁委员会裁决原告向被告支付停工留薪期间的工资36616.67元亦属于认定事实错误、适用法律不当。1.劳动仲裁委员会已查明,被告于2017年1月19日受到工伤后,原告一直正常向其支付工资至2017年11月,依据《工伤保险条例》第三十三条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”之规定,原告一直按原工资福利待遇向被告支付工资,因此,原告不应再向被告支付停工留薪期间的工资。2.另依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,工伤职工停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害,需要暂停工作接受工伤医疗,从而继续享受原工资福利待遇。被告工伤后休息4个月,于2017年5月份主动继续上班,说明其身体已恢复,不需要继续暂停工作接受医疗,即没有出现因停工造成损失,故不需要继续支付停工留薪期工资。3.劳动仲裁委员会核定被告的停工留薪期为240天错误,依据《贵州省工伤保险工伤停工留薪期分类目录(试行)》中肱骨干骨折S42.2手术治疗的创伤治疗期为21-30天,恢复期为150-180天,故劳动仲裁委员会核定被告的停工留薪期为240天是错误的。四、被告工伤期间,原告已垫付医疗费、护理费等共计39919.3元,被告向第三人获得赔偿后,应当返还原告垫付的上述费用,但一直未返还,因此,原告不应向被告支付伤残就业补助金31462.02元。劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实错误,适用法律不当,故诉至法院请求判如所请。 原告贵州南门爆破工程有限责任公司为证明其主张向本院提交以下证据： 1、营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份证复印件，拟证明被告主体适格。 被告质证无异议。 2、黔南劳人仲案字【2019】42号仲裁裁决书、仲裁文书送达证明书复印件，拟证明原告于2019年8月20日收到仲裁裁决书，法定起诉时间为2019年9月4日内。 被告质证无异议。 3、黔南州人力资源和社会保障局（2017）02025号认定工伤决定书、黔南州劳动能力鉴定结论书复印件，拟证明被告于2017年8月30日经鉴定为工伤伤残九级，因此，被告应于2018年8月30日之前提出仲裁请求，故被告的仲裁申请已过了仲裁时效。被告所提停工留薪期间工资、住院期间伙食费、护理费的仲裁请求已过仲裁时效，不应得到支持。 被告质证认为，该组证据三性无异议，对证明目的有异议，该份证据只能鉴定日期，不能证明被告已经过了诉讼时效。因为诉讼时效应当经过全部治疗后才能开始计算，被告是于2018年6月19日至7月5日，才进行二次手术，还在治疗恢复期间，应当在结束治疗恢复期后，才能计算诉讼时效。治疗恢复期根据州医院的证明是2-3个月，应当是在2018年10月5日后才计算仲裁时效，所以不认可原告方主张。 4、三都县公安局交通警察大队道路交通事故认定书第20170301001号、交通事故损害赔偿调解协议匀交调字【2017】第1-363号、赔款支付授权书、赔偿通知书复印件，拟证明本案系第三人引起的工伤,属于工伤与侵权竞合,因第三人的原因造成工伤时,住院伙食补助费、护理费、营养费、医疗费应当由第三人承担,且被告已经向第三人主张上述费用并获得赔偿。被告向第三人获得上述赔偿费用后,一直未向原告返还垫付的费用 被告质证认为，真实性关联系无异议，证明目的不予认可。该组证据仅证明保险公司支付给原告的有伤残补助金、医疗费两项，共计10万元，故不存在原告所述的已经支付了伙食补助费、护理费、营养费等其他费用。 5、领条1张、贵州省医疗门诊收费票据1张、贵州省医疗住院收费票据1张、黔南州中医院费用统计清单、离职欠款办理通知书复印件，拟证明被告在住院期间的所有费用(包括医疗费、护理费、家属住宿费、生活费等)均系原告垫付,原告共计垫付39919.3元（其中医疗费37718.68元，鉴定费1900元，前两项有票据。护理费、家属住宿费、生活费无票据，都是公司自己进行估算，医疗费原件被告领取到保险公司报销了） 被告质证认为，对该组证据三性无异议，证明目的有异议。首先被告的医疗费原件，已用于保险公司办理报销，其他的票据用途不清楚，但保险公司根据交强险规定只报销了医疗费1万元。 6、银行转账支付凭证10张、银行流水10张复印件，拟证明被告在工伤后原告一直正常向其支付工资（2017年1月19日至2017年11月8日）。 被告质证认为，对该组证据无异议。被告工资从2017年1月-10月工资是没有争议的，共有四个月没有足额支付的情形，针对此项我已起诉，另案处理。 7、被告在瓮安县岚关乡营业所银行交易明细、账户信息复印件，拟证明2017年11月14日至2018年10月12日，被告到其他公司上班，其他公司为其每月发放工资，其中有6个月相同数额工资，如果原告只是去帮忙，不可能每月支付金额完全相同。 被告质证认为，对该组证据三性均不认可。到原告上班之前，被告就曾经在贵州恒睿矿业有限公司福泉市地松镇哈麻冲公司上班，因曾是工程技术人员，所以这个公司在工作过程中遇到解决不了的问题，有时会咨询我做技术指导，支付给我一定报酬，具体金额我也没有查看过，我只是去帮忙，周六周日偶尔会用车接我到矿山现场看一下，我只是给他们提供一些技术建议。况且2018年6-7月在中医院住院，没办法上工地，都是电话咨询，所以矿业公司打钱给我。 8、证人证言，拟证明被告在工伤住院期间的医疗费、护理费、家属住宿费等费用均由原告承担，被告在收到第三人赔偿后未及时将上述费用返还。 被告质证认为，发生事故当天公司员工龙启飞陪同我到医院，第二天我儿子就来护理我直到初十，之后公司请护工护理至出院。 被告何维斌辩称，1、本案案由属于工伤保险待遇，根据劳动争议调解仲裁法第四十七条、第四十九条规定条例之规定原告方应当向黔南州中级人民法院申请撤销仲裁裁决，所以应当裁定驳回原告的起诉。2、诉讼时效并未超过，应当从被告治疗恢复期结束后起算，被告于2018年7月5日才出院，依照医嘱恢复期为2-3个月，恢复期结束后才能准确计算相关费用，因此诉讼时效并未超过。3、保险公司出具的赔偿计算书分为医疗费、伤残补助金两项，医疗费只有1万元。4、虽然被告在4月就已经上班了，但因工伤不能正常上班，原告应当支付停薪留职期间的工资。5、保险公司的赔偿，与原告应当支付的工伤保险赔偿，二者没有冲突。故仲裁委的裁决依法应当得到支持。 被告何维斌为证明其主张向本院提交一下证据： 1、原告身份证复印件，拟证明原告主体适格。 原告质证无异议。 2、黔南州人力资源和社会保障局（2017）02025号认定工伤决定书复印件，拟证明2017年5月30日黔南州人社局认定申请人所受伤为工伤，双方存在劳动关系。 原告质证无异议。 3、黔南州劳动能力鉴定结论书（NO：20170407-D）复印件，拟证明申请人工伤评定为伤残九级。 原告质证无异议。 4、第一次出院记录、贵州省黔南布依族苗族自治州中医医院疾病证明书，第二次出院记录、2018年6月19日至2018年7月5日疾病证明书复印件，拟证明申请人因伤在黔南州中医院住院治疗33天，第二次住院取钢板住院16天，共计49天住院。2018年7月5日出院。 原告质证无异议。 5、中国平安财产保险股份有限公司机动车辆强制保险赔款计算书复印件，拟证明被告获得的补偿仅有医疗费用（10000元）和伤残补助（其中交强险73885.24元，座位险16114.76元）。 原告质证认为，真实性无异议，但我方认为保险公司赔付10万元，是因为被告与第三人达成了调解协议后，包含了所有费用，被告放弃了其他项的费用，且保险公司的赔偿计算书，只是保险公司内部计算书，是在被告没有进行伤残鉴定前计算的，也不准确。 6、贵南公发（2013）30号《关于工程技术人员工资调整的通知》、银行流水复印件，拟证明被告工资均在6500元以上。 原告质证认为，真实性无异议，证明目的有异议，原告工资是从2017年5月调整至6500元，但工资并不固定有上下浮动，要根据出勤情况核算工资，原告所述不符合事实。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1、被告何维斌到原告贵州南门爆破工程有限公司入职时间为2016年11月26日；2、被告何维斌于2019年1月19日发生交通事故；3、被告何维斌第一次住院时间为2017年1月19日-2017年2月22日，治疗时长为34日，第二次住院时间为2018年6月19日-2018年7月5日，治疗时长16日。原告为此支付了治疗费用37718.68元；4、三都县公安局交通警察大队于2017年3月1日作出第20170301001号道路交通事故认定书，认定被告正常乘坐车辆，不承担责任；5、被告何维斌于2017年5月4日向黔南州人力资源和社会保障局申请工伤认定，黔南州人力资源和社会保障局于2017年5月30日出具黔南工决字［2017］02025号工伤认定决定书，并将相关文件送达原、被告双方；6、2017年5月4日黔南州人民医院数据出具的贵州省医疗门诊收费票据（NO：0006827132）一张，由原告支付了黔南州人民医院法医司法鉴定所的鉴定费用1900元；7、2017年8月13日被告向黔南州劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定为9级；8、2017年11月29日，被告与侵权人在都匀市道路交通事故损害赔偿人民调解委员会主持下进行调解，双方达成了调解协议，由侵权方赔偿被告所产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费及后续治疗费、残疾赔偿金、鉴定费、营养费等相关费用共计10万元，该费用由保险公司理赔；9、被告于2017年11月29日从原告处领取贵州省医疗住院收费票据原件到保险公司办理索赔手续，并书写《领条》，载明医疗费用共计37718.69元，索赔所得的相关费用冲抵垫付资金；10、原告贵州南门爆破工程有限公司于2017年12月6日发布《关于工程技术人员工资调整的通知》（贵南公发［2017］30号），明确将工程技术人员工资调整为“1、基本工资3500元/月，岗位津贴2500元/月，生活及其他补助500元/月；2、每出勤一个工地为基数出勤，超出基本出勤的工地给予补助费100元/人/工地；3、每月出勤未超过20天（含20天）按第一天的工作标准发放，如超过20天的从第二十一天开始给予补助费250元/人/天；本通知于2017年11月1日起执行，原有文件与之冲突的以本文件为准。”11、被告在工伤期间，原告于2017年10月16日至2017年12月7日、2018年12月14日-2018年12月21日、2019年1月18日至2019年4月16日将工资发放至原告账户名下，工资数额不等，2017年11月14日至2018年10月12日，原告未向被告发放工资，但仍为被告缴纳社保费用，此期间案外人贵州州恒睿矿业有限公司福泉市地松镇哈麻冲公司向原告瓮安县岚关乡营业所银行个人账户，每月中旬以“工资”名目转账5000至7655元不等；12、2019年5月23日原告贵州南门爆破工程有限公司向原告送达《解聘通知书》(贵南公发【2019】04号)、《离职欠款办理通知书》，以被告从2017年2019年期间未按照公司管理制度屡次未办理请假手续，擅自长期离岗，情节恶劣为由决定从2019年5月21日解除与被告的劳动关系，请在收到通知后二日内到公司办理相关离职手续，并要求原告返还原告代其支付的医疗费、护理费、家属住宿费、鉴定费等相关费用39919.30元，为其垫支的社保费10639.01元，共计50558.31元；13、原、被告双方因争议申请仲裁，贵州省黔南布依族苗族自治州劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月15日作出黔南劳人仲案字〔2019〕42号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工伤保险待遇住院护理费8564.66元，住院期间伙食补助费726元，一次性伤残就业补助金31462.02元，停工留薪期工资36616.67元，共计77369.35元。原告不服故诉至法院请求判如所请。 本案审理中，原告以需调取新的证据为由申请延长举证期限，受疫情影响按规定扣除了审限。 本院认为，本案争议的焦点主要为:1、仲裁时效是否已超过。2、本案是否用人单位应向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，本院不予受理。3、侵权人赔偿给被告的费用是否扣减。4、原告是否应支付被告停工留薪期工资。5、原告是否应支付被告一次性伤残就业补助金。 1、关于仲裁时效是否超过的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告第二次入院后于2018年7月5日出院，在一年内申请仲裁，并未超过仲裁时效，故对原告此主张，无事实依据和法律依据，本院不予支持。 2、关于被告抗辩认为本案应属于用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，本院应不予受理的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条之规定，一裁终局的案件用人单位可以向中级人民法院申请撤销裁决，但本案并不属于此情形，根据第五十条之规定，本院受理此案符合法律规定，故对被告此抗辩理由因无法律依据，不予支持。 3、侵权人赔偿给被告的费用是否扣减问题。被告与侵权方于2017年11月29日在都匀市道路交通事故损害赔偿调解委员会主持下就交通事故所产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费及后续治疗费、残疾赔偿金、鉴定费、营养费等相关费用达成了协议，未细分项目共赔偿10万元，由保险公司审核手续合格后进行理赔。同年11月29日，被告即到原告处领取了37718.68元的医疗发票到保险公司进行理赔，虽然保险公司的两种保险赔款计算书上只载明“医疗费用10000元”，其余均以“死亡伤残”名目支付了两笔金额即73885.24元和16114.76元，但医疗发票已全部用于核算，且根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者已获得第三人侵权赔偿后，仍可要求用人单位承担工伤保险责任，但赔偿费用应扣除第三人已支付的医疗费用，再加上被告向原告出具的《领条》中也载明“索赔所得的相关费用冲抵公司垫付资金”，因此，原告垫付的37718.68元医疗费理应扣减，鉴定费1900元在赔偿协议中已明确载明包含在侵权赔偿的项目中，故也应予以扣减，本院对原告此两项诉请予以支持。被告与侵权方达成的赔偿协议中未对赔偿项目分项明细，而且没有法律规定住院伙食补助、护理费不能进行双重赔偿，故原告主张不应支付此两项费用无法律依据，本院不予支持。护理费属于实际支出的费用,只有当它实际产生或者应当产生时才应支付,数额以实际产生或相关标准为限。本案双方均认可事故发生之日即2017年1月19日由原告派公司职工陪护，第二天被告之子到后才由其子陪护至2017年2月6日，从2017年2月7日开始就由公司请护工护理至出院，双方争议在2017年1月20日属于单位护理还是被告之子护理，本院认定从2017年1月20日至2月6日共计18天系被告家属护理，由于双方对仲裁裁决核定的住院伙食补助、护理费标准均未提出异议，且被告已通过侵权纠纷获得了此两项赔偿，故原告理应支付被告护理费3146.20元（社平工资标准5243.67元/月÷30天×18天），住院伙食补助费726元（22元/天×33天）。 4、原告是否应当支付被告停工留薪期工资问题。停工留薪期制度是为了保证工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病而暂停工作接受工伤治疗期间的相关权益,因此停工留薪期应为暂停工作接受工伤医疗的必要期间。本案中,被告在2017年1月19日发生工伤事故后第一次住院治疗34天,第二次住院治疗16天，2017年4月中旬即回公司工作，原告从被告住院期间即2017年1月至11月一直支付被告工资，从2017年12月至2018年10月未发放工资，但又继续为被告缴纳社会保险，原告均未提出任何书面意见，而案外人贵州恒睿矿业有限公司福泉市地松镇哈麻冲公司却从2017年11月至2018年10月向原告个人银行账户以“工资”名目打款，原告又未能提供证据证明如果被告以各种理由不安排其工作的情况下，其曾经向被告提出过申请或申诉，直到2019年5月23日双方解除劳动合同。被告回公司上班后没有证据证明在此期间相关医疗机构明确其伤情尚未恢复不能继续上班而仍需继续进行治疗，仅被告提供的2018年7月5日第二次出院记录上载明医嘱为患肢持续吊带悬吊2-3月，避免提拿重物，适度功能锻炼，不适随诊，综合考虑各方当事人对证据的质证意见及诉辩，本院认为可酌情考虑原告支付被告两个月的停工留薪期工资13000元（6500元÷30天×60天），故对原告主张不予支付停工留薪期工资,本院予以部分支持，部分不支持。 5、原告是否应当支付被告一次性伤残就业补助金问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十七条之规定,原告应支付被告一次性伤残就业补助金,原告以被告未返还其垫付的费用为由不予支付，无法律依据，本院不予支持，双方对该项金额31462.02元无异议，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金31462.02元。 综上，原告的诉请本院依法予以部分支持，部分不支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定,判决如下: 一、原告贵州南门爆破工程有限责任公司应支付被告何维斌护理费3146.20元、住院伙食补助费726元、停工留薪期工资13000元、一次性伤残就业补助金31462.02元，以上共计48334.22元。 二、被告何维斌从侵权人获取的费用中应返还原告贵州南门爆破工程有限责任公司医疗费37718.68元和鉴定费1900元，以上共计39618.68元。 三、以上两项相抵，原告贵州南门爆破工程有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告何维斌8715.54元。 四、驳回原告原告贵州南门爆破工程有限责任公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告贵州南门爆破工程有限责任公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。 审 判 长  黄 莹 人民陪审员  广家雍 人民陪审员  吴桂华 二〇二〇年四月二日 法官助理孔德燕 书记员罗昭君