广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0106民初4783号原告：广东壹威金服科技有限公司，住所地广州市天河区车陂路113号1503房，统一社会信用代码91440101MA59BCFNOK。法定代表人：钟声，该司董事长。被告：王洪涛，男，1987年9月7日出生，汉族，住河南省扶沟县。原告广东壹威金服科技有限公司（以下简称“壹威公司”）与被告王洪涛劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告壹威公司的法定代表人钟声、被告王洪涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告壹威公司诉称：原告公司的股权结构里面最大的股东是广东盖威电信科技有限公司，而被告在职期间是广东盖威电信科技有限公司的股东，被告作为两家公司的股东，在公司成立之初所有股东就已经约定不拿工资，只享有分红，所有股东均没有签订劳动合同，也就是无所谓工资一说，公司每个月根据实际情况发放基本生活费，具体数额视公司经营状况而定，从最初开始的5000元/月到后来的10000元/月不等，每月发放到个人银行卡上，从2018年7月开始，因为公司经营状况不佳，所以对股东每月的生活费暂停发放，恢复时间视公司经营状况而定，被告担任股东的公司广东盖威电信科技有限公司身陷与中国移动广州分公司的服务合同纠纷中，被告没有尽到股东注资义务，投资金额为零，被追责，再次从法律角度确认了被告的股东身份，被告并不是一般的员工，他的工作报酬取决于公司的经营状况，而不是普通员工的工资，所以请求法院对穗天劳人仲案（2019）6567号错误裁决进行纠正，依法判定：原告不承担支付义务，无需支付96000元。被告王洪涛辩称：对劳动仲裁无异议。这个是工资收入，原告应该支付。原告已出示承诺书，应拖欠96526.04元。2019年8月份申请仲裁，原告出具承诺书，所以我方就撤回仲裁申请。我是该司员工，并非股东。经审理查明：广东盖威电信科技有限公司（以下简称“盖威公司”）成立于2014年8月20日，法定代表人为王彬，2019年9月27日，该司股东由陈超、韩冠军、廖文福、王彬、郑少鹏、钟声、王洪涛变更为王彬、钟声。该司2018年度报告显示王洪涛2017年8月15日认缴出资60万元，实缴出资0元。壹威公司成立于2016年1月5日，法定代表人为钟声，2018年3月13日，该司股东由陈超、郑少鹏变更为方仲林、盖威公司、韩冠军、蓝翔、邱海纹、叶英珠。2019年8月9日，壹威公司出具《承诺书》，称壹威公司员工王洪涛于2018年1月份至2019年3月份在该司任职运营经理一职，其间从2018年6月1日至2019年3月12日离职时公司对其工资以及其它应发收入一直未予以发放，经公司核定截至目前公司拖欠总额为96526.04元，由于公司资金紧张，采取分批发放的方式，从2019年9月20日前发放，金额双方商议确定，于2019年12月31日前发放全部所欠工资等内容。该函件尾部盖有壹威公司公章并有“王彬”签名字样。王洪涛出示该《承诺书》原件，壹威公司称在仲裁前没有见过该《承诺书》，《承诺书》尾部签名的王彬是公司总经理。2019年8月9日，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会出具穗天劳人仲案【2019】3816号仲裁撤诉决定书，称王洪涛于2019年8月9日以与壹威公司已调解为由向该委申请撤诉，该委决定：同意王洪涛撤回仲裁申请。2019年10月28日，王洪涛再次向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年12月9日，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会出具穗天劳人仲案【2019】6567号仲裁裁决书：壹威公司一次性向王洪涛支付2018年6月1日至2019年3月12日期间的工资96526.04元。2020年3月2日，壹威公司不服上述仲裁裁决，向本院提起诉讼。王洪涛称，其是壹威公司的员工。为予证明，提交如下证据：1、银行流水，显示壹威公司于2018年2月12日向王洪涛转账8905.81元，摘要工资，于2018年3月19日向王洪涛转账8153.81元，摘要工资，于2018年4月18日向王洪涛转账8937.81元，摘要工资，于2018年5月18日向王洪涛转账8953.81元，摘要工资，于2018年6月20日向王洪涛转账8945.81元，摘要工资；2、王洪涛的社保《缴费历史明细表》，显示2017年1月至2017年12月，盖威公司为王洪涛缴纳社保，2018年1月至12月，壹威公司为王洪涛缴纳社保。3、微信聊天记录，显示为王洪涛与钟声、王彬的聊天记录，其中（钟声，2018年7月13日）“想清楚了就可以，我尊重你的决定，但是一旦决定就不可以反复”“这个股权包括盖威的，以及在壹威由你嫂子代持的股权”（王洪涛）“这个我知道”（钟声）“你想好了。在股东会这个群里正式申请退出，然后各个股东表决，应该很快……”“所以你不要纠结股份，纠结是否股份制公司了，如果你退股，我个人没意见，股东会表决，工资停三个月，之后补发，如果公司没钱补发，我个人补发给你，这样总可以吧，我实在不想多生事端”（王洪涛2019年3月19日）“两位领导，今天是一周请假的最后一天，明天我会按时去公司，请领导们知晓，拖欠的工资请公司给予出解决方案，谢谢”（钟声）“公司在解决资金，有钱了会及时发放”（王彬，2019年3月19日）“短时间工资都没有办法解决，但我们已经在想办法筹钱，有钱了会先给你发一部分，公司暂时也没有工作安排，你就先不用来了”（王洪涛）“公司已经拖欠了9个多月的，具体这部分什么时候发”。壹威公司称，王洪涛是壹威公司的股东，与壹威公司不存在劳务关系，没有劳动合同。为予证明，壹威公司提交了《股权代持协议书（个人）》，显示叶英珠与钟声、王彬、郑少鹏、陈超、王洪涛、徐中科、廖文福于2018年1月21日签订，内容显示叶英珠代持壹威公司3.5%股权，其中王洪涛实际占股0.15%，代持时间为2018年1月1日至2020年12月31日。王洪涛称，其已经正式退出盖威公司，2018年7月14日进行退出，2018年7月19日就正式退出了，壹威公司称其退出股东代持也要一并退出。为予证明，王洪涛提交了《盖威公司股东会决议》一份，显示2018年7月19日，盖威公司召开股东会，决议王洪涛将盖威公司2%的股权退回公司，无其他任何附加条件，不再享受盖威公司的股东权利和义务，并无条件配合后续工商变更事宜。本院认为：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。关于王洪涛是否与壹威公司成立劳动关系，王洪涛提交的银行流水、社保《缴费历史明细表》均显示壹威公司在2018年1-6月，定期向王洪涛发放工资，并为其缴纳社保，本院认定王洪涛与壹威公司成立劳动关系。壹威公司已经出具《承诺书》承诺2019年12月31日前支付王洪涛2018年6月1日至2019年3月12日的工资96536.04元，至今仍未支付，有违诚信原则。现王洪涛要求壹威公司依此《承诺书》向其支付工资96536.04元，有事实以及法律依据，予以支持。壹威公司抗辩称，王洪涛是其股东且未履行股东义务，成立之初约定了不拿工资。本院认为，自然人作为公司的股东并不阻却自然人与公司建立劳动关系，且壹威公司也并未举证证明与王洪涛之间存在有不拿工资的约定，应当承担举证不能的法律责任，壹威公司关于王洪涛未尽对盖威公司的股东义务，另循途径解决，本案不作调处，综上，对壹威公司的抗辩不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第七条，《中华人民共和国劳动法》第三条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广东壹威金服科技有限公司向被告王洪涛支付2018年6月1日至2019年3月12日期间的工资96526.04元。二、驳回原告广东壹威金服科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广东壹威金服科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  谭巨文二〇二〇年四月二十七日书记员  黄小格