新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0106民初3730号   原告：李志红，女，1969年2月6日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。被告：新疆电控设备有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区工业园区242号。法定代表人：张伟国，该公司总经理。委托诉讼代理人：候屺，女，新疆电控设备有限责任公司员工。委托诉讼代理人：张振海，男，新疆电控设备有限责任公司经理。原告李志红与被告新疆电控设备有限责任公司（以下简称新疆电控设备公司）劳动争议一案，本院于2019年12月9日立案后，依法适用普通程序，于2020年4月21日公开开庭进行了审理。原告李志红，被告新疆电控设备公司委托诉讼代理人候屺、张振海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李志红向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告公交站点执勤期间补助费30240元（504天×60元）；2、依法判决被告支付原告公交站点执勤期间周一至周五延时加班工资48662元（2800元/月÷21.75天÷8小时×4小时/天×504天×150%）；3、依法判决被告支付原告公交站点执勤期间周六加班工资22142元（2800元/月÷21.75天×86天）；4、依法判决被告支付原告2017年、2018年未休年休假工资5149元（2800元/月÷21.75天×20天×200%）；5、依法判决被告支付原告2017年、2018年高温季节防暑降温费360元（60元/月×6个月）；6、依法判决被告支付原告2016年11月至2019年2月期间交通补贴1260元（28个月×45元/月）；7、依法判决被告支付原告2017年、2018年取暖费2000元（1000元/年×2年）；8、依法判决被告支付原告2017年、2018年体检费1200元（600元/年×2年）。事实与理由：原告是被告新疆龙海达实业有限公司下属新疆电控设备公司职工，2019年1月26日双方签定无固定期限劳动合同。2017年6月17日至2019年2月28日期间被告安排原告在乌鲁木齐市××街点执勤，期间每天工作时间超过12小时且每周六正常执勤。上下班都是原告自费乘坐公交车。同时，被告无故克扣了原告的公交站点执勤补助，且未依法向原告支付加班工资、带薪年休假工资及交通费，也未按劳动合同的规定支付原告2017年及2018年期间高温费、取暖费和体检费等。被告行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同的规定，侵害了原告的合法利益。故不服仲裁裁决，诉至法院。被告新疆电控设备公司辩称，1、我公司全力配合社区安排员工在公交站点完成执勤工作，期间公司没有安排原告其他工作，我公司领取的执勤补助费30240元是社区补助给企业的费用，与原告无关，不同意支付；2、原告执勤期间的工作时间及工作事项均由社区进行安排，原告未提交考勤证明每天延时加班的事实，故不同意支付延时加班工资48662元；3、我公司认可原告主张的周六加班工资22142元，但应扣减我公司每月向原告已支付的400元，至原告退休，我公司共计已付原告8400元；4、同意支付原告2018年未休年休假工资2574.7元，原告主张的2017年未休年休假工资已超过仲裁时效，不同意支付；5、关于高温费、取暖费，交通费均属于员工福利待遇，是企业根据经营效益自主发放的，以上期间公司其他员工也未发放过以上费用，不同意向原告发放。关于体检费，被告为原告参加了医疗保险，原告可以根据国家相关政策享受各大医院免费体检，我公司不同意支付。经审理查明，2009年1月26日原、被告签订无固定期限劳动合同，双方在劳动合同中约定，职工居住离工作场所较远的应配备交通车……。传统节日发放福利费、高温季节发放防暑降温费。职工取暖费每年按公司规定报销。2012年7月被告公司内部股权发生变更，被告公司股东由之前的自然人股东变更为自然人股东与法人股东共同持股，新疆龙海达投资有限公司作为法人股东自2012年7月起持有被告公司61%股权，并接管被告公司员工、业务，代表被告公司向原告安排工作、发放工资。2017年6月16日至2019年2月28日原告经被告安排工作岗位调整至黄山街公交车站点从事执勤工作。2019年3月原告退休。原告在黄山街公交车站点执勤期间每周一至周六正常上班，周天休息，原告李志红周天休息期间被告安排其他员工在该公交站点执勤。原告执勤期间每天工作时间为早8点半至晚10点半，期间分两个班，该两个班均由原告1人完成，期间原告因故无法到岗需向被告请假，被告准假的须安排其他员工在该公交站点执勤。另，被告单位负责的××街企业完成的工作任务，西湖社区按一个班30元标准发放执勤补助，被告单位负责的黄山街公交车站点每天派人员完成早、晚2个班的执勤任务，故每天按60元标准发放补助，该补助由西湖社区通知负责完成执勤任务的企业按月领取，本案中双方对被告已领取30240元无异议。经本院前往嵩山街街道办事处西湖社区调查查明，该补助社区只通知企业领取，由企业自行决定是否向劳动者发放。另，西湖社区不对公交车站点执勤人员进行考勤管理，负责公交车站点执勤企业应保证每天执勤人员按时到岗。原告在黄山街公交车站点执勤期间月工资2800元。期间被告每月向原告另外发放400元，至原告2019年3月退休共计发放8400元，被告要求从应支付原告周六加班工资22142元中扣减，原告提出将其中的100元支付给被告单位的其他员工代为完成每天早晨8点半至9点半的执勤任务，但原告未向法庭举证。被告认可未给原告报销2017年至2018年期间2个取暖期的暖气费。原告未举证证明在公交车站点执勤期间被告为其他员工发放了交通补贴、高温季节防暑降温费及组织员工进行体检的事实。2017年原告应享有15天年休假，原告已休5天。原告2019年3月退休后申请仲裁，2019年11月22日乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字﹝2019﹞第840号仲裁裁决书，裁决：一、新疆电控设备公司支付李志红加班费11071元；二、新疆电控设备公司支付李志红2018年10天未休年休假工资2574.7元；三、驳回李志红的其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。以上事实有原告提交的劳动合同、黄山街公交车站点执勤补助领取明细、公交站点安保人员工作证、被告提交的书面证词、法庭在西湖社区调查取证制作的询问笔录，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，关于原告要求支付的公交车站点执勤补助费30240元，经查，被告为完成政府交辖区企业沿街公交车站点执勤任务派原告在车站执勤，期间原告不再从事被告安排的其他工作任务，但被告仍正常为原告发放工资，故被告为完成该执勤任务领取的相关补助，被告有权决定是否向原告发放，原告要求被告支付执勤补助费30240元于法无据，本院不予支持。关于执勤期间周一至周五的延时加班工资，经查，原告所从事的公交车站点执勤工作时间为早上8点30分至晚上10点30分，每天工作时间超过了12小时，被告认可每周除周天外，车站的早、晚班均由原告一人完成，故被告应支付原告执勤期间每天4小时延时加班工资。原告主张的504天工作日已扣除周末及已休假时间，本院予以确认。故被告应按2800元工资标准支付原告延时工作时间加班工资48656元（2800元/月÷21.75天÷8小时×4小时/天×504天×150%）。关于周六加班工资，被告认可应支付原告周六加班工资22142元，本院予以确认。被告要求扣减已付原告8400元，原告认可收到以上款项，本院予以确认。原告未举证证明经被告单位同意每月又支付给其他员工100元用于顶班，故本院对被告要求扣减8400元的意见予以采信。关于原告要求被告支付2017年、2018年未休年休假工资5149元，被告同意向原告支付2018年未休年休假工资2574.7元，本院予以确认。关于2017年未休年休假工资，本院认为，未休年休假工资不属于劳动报酬，仲裁时效应当自当年度届满之日起算。原告2017年未休够年休假，原告应当在2018年12月31日前主张权利，故原告在2019年3月退休后申请仲裁要求被告支付2017年未休年休假工资已超过1年仲裁时效，本院不予支持。关于原告要求被告支付2017年至2018年期间所涉及的2个采暖期的暖气费2000元，本案中被告虽认可未给原告报销暖气费，但原告未出示其在以上2个采暖期支出了暖气费及支出暖气费具体金额的证据，本院对原告要求被告支付2017年、2018年取暖费2000元的诉讼请求不予支持。关于原告要求被告支付交通补贴、体检费及高温防暑降温费，本院认为，原、被告虽在劳动合同中约定了劳动者享受以上福利待遇，但以上约定的福利待遇不属于劳动报酬范畴，用人单位可根据本单位的经济效益依法进行调整。原告未举证证明在执勤期间被告单位其他员工享受了以上福利待遇，故本院对原告要求被告支付高温防暑降温费360元、交通补贴1260元及体检费1200元的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、被告新疆电控设备有限责任公司于本判决生效后十五日内支付原告李志红2017年6月17日至2019年2月28日期间延时加班工资48656元（2800元/月÷21.75天÷8小时×4小时/天×504天×150%）；二、被告新疆电控设备有限责任公司于本判决生效后十五日内支付原告李志红2017年6月17日至2019年2月28日期间周六加班工资13742元（22142元-8400元）；三、被告新疆电控设备有限责任公司于本判决生效后十五日内支付原告李志红2018年未休年休假工资2574.7元；四、驳回原告李志红要求被告新疆电控设备有限责任公司支付2017年未休年休假工资2574.3元的诉讼请求；五、驳回原告李志红要求被告新疆电控设备有限责任公司支付2017年6月17日至2019年2月28日期间执勤补助费30240元的诉讼请求；六、驳回原告李志红要求被告新疆电控设备有限责任公司支付2016年11月至2019年2月期间交通补贴1260元的诉讼请求；七、驳回原告李志红要求被告新疆电控设备有限责任公司支付2017年、2018年体检费1200元的诉讼请求；八、驳回原告李志红要求被告新疆电控设备有限责任公司支付2017年、2018年取暖费2000元的诉讼请求；九、驳回原告李志红要求被告新疆电控设备有限责任公司支付2017年、2018年高温季节防暑降温费360元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已预交），由被告新疆电控设备有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审 判 长 董 莉人民陪审员 杨明兰  人民陪审员 张玉荣   二 〇 二 〇 年 四 月 二 十 八 日 书记  员  贾菲菲