辽宁省盘山县人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1122民初202号原告：吴东梅，女，1973年1月17日出生，汉族，自由职业，住辽宁省鞍山市台安县。原告：杨笑岚，女，2004年5月17日出生，汉族，学生，住辽宁省鞍山市台安县。二原告委托诉讼代理人：李雪、宋以龙，辽宁昊星律师事务所律师。被告：盘锦人和建筑材料有限公司，住所地盘山县胡家镇二夹村。法定代表人：马光，该公司经理。委托诉讼代理人：王育国，辽宁公理律师事务所律师。原告吴东梅、杨笑岚与被告盘锦人和建筑材料有限公司(以下简称人和建材公司)劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告吴东梅及吴东梅、杨笑岚的委托诉讼代理人李雪、宋以龙，被告人和建材公司的委托诉讼代理人王育国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求确认杨明生前与被告之间存在劳动关系；2、请求判令被告向原告支付拖欠杨明的34个月工资约340,000元；3、判令被告向原告支付丧葬补助金13，539元；4、判令被告向原告支付一次性救济金45，130元；5、判令被告向原告按月支付供养直系亲属生活困难补助费9026元，直至其失去供养条件止。事实和理由：2015年年底，杨明经他人引荐到被告处工作，并于2016年1月1日入职，负责被告的产品销售工作，从2016年4月27日起担任被告单位的法定代表人，职务为执行董事兼总经理，直至2019年5月3日杨明因病去世。被告未与杨明签订劳动合同，也从未给其缴纳过社会保险。截至杨明去世时，被告欠付杨明34个月的工资共计约340,000元。因原告杨笑岚未满18周岁，尚在求学需要供养，杨明去世后全家人生活非常困难，原告吴东梅屡次去被告处索要杨明生前的工资以及丧葬费、救济金、供养直系亲属生活困难补助费等事宜，但被告均以资金紧张为由予以拒绝。原告为维护自身合法权益，向盘山县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，盘山县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理决定。综上请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告人和建材公司未做书面答辩,在庭审中辩称：1、原诉讼程序错误，本案的前提是双方存在劳动关系，才会产生原告的第2、3、4、5项诉讼请求，在没有确定劳动关系的前提下，原告提起诉讼属于程序错误；2、杨明与被告之间不存在劳动关系。根据仲裁机构的不予受理通知书，不予受理的原因是不属于劳动人事争议处理范围，原告的近亲属杨明是受马光个人聘请派到被告单位任职的，且工资由马光个人支付；3、工商营业执照显示杨明是2016年4月27日派到被告单位，2018年5月28日被告已经停工停产，杨明也不在被告单位了；4、从被告原始工资账及社会保险单可以看出，被告单位没有杨明这名职工，这和杨明的工资由马光个人支付的事实能够相互认证。跟据劳动部的文件，被告与杨明之间不存在劳动关系；5、根据被告单位现在的法定代表人马光提供的杨明出具的借据和收据，能够证明杨明在受其雇佣期间，工资已经全部支付且已经超额。综上杨明与被告不存在劳动关系。原告围绕诉讼主张向法庭提交了如下证据材料：1、国家企业信息公示系统中人和建材公司信息报告、营业执照副本、盘锦市兴隆台区人民法院（2018）辽1103执1014号执行裁定书、盘山县人民法院（2017）辽1122民初2007号民事裁定书、授权委托书、《精工福地保温一体板生产、安装协调会会议纪要》、《盘锦精工福地金属保温装饰一体板委托生产合同》，证明目的：杨明曾是人和建材公司的法定代表人，职务是执行董事兼总经理，杨明在被告处工作，杨明与被告成立事实劳动关系；2、借据和收据五笔，证明目的：杨明在被告处工作时工资为每月1万元；3、《辽宁省劳动厅关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》、《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知》，证明目的：被告应当依据《辽宁省劳动厅关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》向原告支付丧葬补助金、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助费；4、原告与被告公司王文宏（被告公司董事长）的微信聊天记录，证明目的：原告曾向被告主张权利，被告一直推脱不予以支付，原告迫于无奈向法院提起诉讼；5、机票差旅费报销单、交通费票据、加油费发票、货运单、快递单、被告公司员工电话簿、加班考勤记录、被告公司员工杨博文借据，证明目的：原告一直在被告单位参与管理等实际工作，原告的所有报销均是由被告单位所承担，足以证明杨明与被告形成劳动合同关系，被告应按照劳动合同法及相关规定支付工资报酬；6、天普教育集团一级注册消防工程师课程服务协议、用户报名信息登记表、辽宁增值税发票、中创领袖大学培养新时代商业领袖信息表，证明目的：杨明作为被告公司的员工参加被告公司的委培课程，杨明为被告公司员工；7、被告公司员工出勤表、加班信息统计表、被告公司职工花名册，证明目的：杨明为被告公司员工，参与被告公司的管理，为被告公司提供劳动；8、户口本、结婚证、村委会证明两份、死亡注销证明、杨明父母放弃遗产继承证明，证明目的：二原告现在是杨明唯一合法继承人。被告向法庭提交了如下证据材料：1、杨明为其雇主马光个人出具的借据、工资报酬的收据10张、个人银行汇款单一张，证明目的：杨明生前系马光个人雇佣，并由马光个人支付工资报酬；杨明的工资是每月5000元；杨明在受雇佣期间，其雇主马光已经超额支付工资共计303，980元；2、2016年、2017年职工社会保险缴费申请表、2018年5月31日解除员工劳动关系单据22张，证明目的：杨明与被告之间不存在劳动关系，不是被告单位员工，因为劳动保险是证明劳动关系存在的标准，没有劳动关系就不需要办理解除劳动关系手续；3、2016年、2017年度记账凭证当中的工资发放表，证明目的：人和建材公司没有杨明这名员工，不存在劳动关系，不需要发放工资和支付各种福利待遇。本院经审理认定事实如下，原告吴东梅是杨明的妻子,原告杨笑岚是杨明和吴东梅的婚生女。被告人和建材公司注册资金1000万元，系自然人股东王昕林、王明瑞分别投资650万元、350万元成立的有限责任公司。2016年1月，杨明到被告处工作，2016年4月27日成为该公司法定代表人，职务是执行董事兼总经理，直到2019年5月3日因病死亡。人和建材公司始终未与杨明签订过劳动合同，亦没有为杨明办理劳动保险手续。杨明生前的工资为每月10,000元，领取方式均是前一个月的工资在下月领取，第一笔工资领取的时间是2016年2月4日，最后一笔工资领取时间是2019年2月2日，金额共计73，980元。从2016年1月至2019年5月，杨明在被告处工作41个月，被告尚有336,020元工资款未向杨明支付。杨明去世后的2019年5月8日，人和建材公司法定代表人变更为马光。2020年1月13日，本案原告向盘山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁请求与本案诉讼请求一致。当日，该委员会认为申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，作出了盘县劳人仲不予受理字［2020］01号不予受理通知书。以上事实，有原告提交的盘县劳人仲不予受理字［2020］01号不予受理通知书、国家企业信息公示系统中被告企业信息公示报告、人和建材公司的营业执照、盘山县人民法院（2017）辽1122民初2007号民事裁定书、盘锦市兴隆台区人民法院（2018）辽1103执1014号执行裁定书、人和建材公司与盘锦远通建筑工程有限公司民事纠纷案件的授权委托书、杨明领取工资款的收据和借据5份、原告户口簿内页、杨明与吴东梅结婚证、杨明的死亡注销证明、杨明父母放弃遗产继承证明；被告提交的杨明签名的7张领取工资的收据（这7张收据借据中5张与原告提交的5张相同，另外2张是2019年2月1日和2月2日工资收据）在卷为凭。上述证据材料经开庭质证和本院审查，来源合法，与本案具有关联性，能够对案件的基本事实起到证明作用，本院确认有效，予以采信。原、被告提交的其他证据材料在本案中没有证明效力，本院不予采信。本院认为，根据被告人和建材公司工商登记信息及杨明生前对被告涉及民事案件的参与处理等事实，虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告吴东梅、杨笑岚请求确认杨明生前与被告之间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。被告提出杨明生前受雇于马光，且由马光个人支付工资的抗辩意见，因未能提供有效的证据证明，故本院不予采纳。被告提出其单位工资表和社会保险单没有体现杨明职工身份，据此认为双方没有劳动关系的意见，没有法律依据，且与工商登记信息、杨明以被告职工或法定代表人身份参与诉讼的事实相悖，故本院不予采纳；原、被告提交一致的杨明工资收据和借据中载明每月工资10，000元，显示的工资数额连续且稳定，而被告提交的2019年2月1日和2月2日的收据（金额分别是5000元和8980元）既没有说明是哪个月的工资，也没有其他工资收据相佐证，故被告提出杨明生前月工资为5000元的抗辩意见，本院亦不予采纳。原告要求被告支付欠付杨明工资的诉讼请求，本院结合被告提交的杨明出具工资收据数额予以支持；《辽宁省劳动厅关于调整职工部分保险福利待遇支付办法的通知》第三条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因公死亡时，按本市上一年度3个月社会平均工资发给丧葬补助费；按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救费。”第四条规定:“职工因病或非因公死亡,其供养直系亲属按月领取的救济费的计算,不再按辽劳险字［1988］131号文件规定的以死者配偶工资收入折算办法执行。今后凡是符合供养条件的人员均按照当地城镇职工生活困难补助标准发给其生活救济费,其所有供养直系亲属领取的救济费总额不超过上一年本市1个月的社会平均工资…”，杨明因病死亡发生在2019年，根据盘人社发［2019］48号《关于盘锦市2018年全市口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》和《盘锦市人民政府办公室关于提高我市居民最低生活保障和农村五保对象供养标准的通知》，盘锦市2018年社会平均工资为每月3985元，被告应向二原告支付杨明的丧葬补助费11，955元（3985元×3个月）、一次性救济费39，850元（3985元×10个月），原告杨笑岚不满十八周岁，符合领取定期生活困难补助费的条件，被告应按月支付该款项至其十八周岁止，救济费标准为每月550元；原告吴东梅出生于1973年，不符合领取生活困难补助费的条件，其该项请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款、第七十九条、第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条、第十条第一款规定，判决如下：一、被告盘锦人和建筑材料有限公司向原告吴东梅、杨笑岚支付所欠杨明工资336,020元；二、被告盘锦人和建筑材料有限公司向原告吴东梅、杨笑岚支付杨明的丧葬补助金11，955元；三、被告盘锦人和建筑材料有限公司向原告吴东梅、杨笑岚支付一次性救济金39，850元；上述款项共计387,825元，被告于本判决生效后十日内付清。如逾期履行金钱给付义务，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的利息。四、被告盘锦人和建筑材料有限公司从本判决生效当月起，于每月月底前向原告杨笑岚支付生活困难救济费550元，至其十八周岁止。五、驳回原告吴东梅、杨笑岚的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省盘锦市中级人民法院。审判员 赵 军二〇二〇年四月三十日书记员 周思雨