广东省英德市人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1881民初494号原告：黄门生，男，1964年6月13日出生，汉族，住广东省英德市***************，公民身份号码：441************172。委托代理人：刘思妤，广东德众律师事务所律师。被告：清远市富盛矿业有限公司，住所：英德市*******沟谷矿区，统一信用代码：914***********596T。法定代表人：廖某1。委托代理人：成惠雄，广东劲龙律师事务所律师。委托代理人：周杰，广东劲龙律师事务所律师。被告：丘世标，男，1961年9月24日出生，汉族，住广东省英德市***************，公民身份号码：441************113。原告黄门生诉被告清远市富盛矿业有限公司、丘世标劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月22日立案后，依法由审判员赵红波适用简易程序于2020年3月26日公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘思妤、被告清远市富盛矿业有限公司委托代理人周杰到庭参加诉讼，被告丘世标经本院依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄门生诉称，被告清远市富盛矿业有限公司因业务扩展需要与被告丘世标达成合作协议，双方签订《英德市九龙镇大沟谷金矿采矿掘进工程承包合同》，清远市富盛矿业有限公司提供其所有的龙洞矿场给丘世标，丘世标招聘工人挖掘矿石并进行破碎分离工作，分离出的金属矿归清远市富盛矿业有限公司所有，分离出的砂矿归丘世标所有。合作协议达成后被告丘世标便招聘工人进场施工。原告受聘后于2019年1月到龙洞矿场从事矿石破碎工作，原告与两被告约定每月劳务费为4500元,但从2019年5月份开始，两被告一直拖欠原告劳务费迟迟不愿发放，2019年7月10日被告清远市富盛矿业有限公司正式解聘原告，但对于拖欠劳务费的事宜却闭口不提。原告迫于无奈向工厂所在地英德市九龙镇司法所寻求司法调解，英德市九龙司法所多次联系两被告，但两被告一直不愿出面解决此事，后经多方寻找，被告丘世标于2019年10月16日向原告签署欠薪表确认了欠薪金额，并签下“附件二”，同意用名下所有的机械设备抵扣工人欠薪。但在签署欠薪表和“附件二”后，原告一直不能与两被告取得联系解决欠薪事宜。为维护自己的合法权益，诉请法院依法判令：1.两被告向原告支付劳务费11200元；2.本案诉讼费由两被告承担。原告黄门生在举证期限内向本院提交的证据材料有：1.原告身份证、企业信用信息公示报告、丘世标身份证复印件，证明原告和被告的诉讼主体资格；2.欠薪表、“附件二”、“附件三”，证明经两被告签字确认共拖欠原告劳务费11200元且被告丘世标同意用其机械设备抵押拖欠原告劳务费的事实。庭审提交证据：清远市富盛矿业有限公司开发合作协议的复印件，证明两被告合作开发英德市*******沟谷矿区，在开发过程中产生的劳务费用应当由两被告共同承担。被告清远市富盛矿业有限公司答辩称，一、答辩人与原告不存在劳务合同或劳动合同关系，无需承担支付劳务费或工资给原告的义务，原告把答辩人列为被告明显不当。答辩人与被告丘世标是工程承包合同关系，答辩人把龙洞矿场发包给被告丘世标，由被告丘世标独立开展经营管理。事实上，原告是由被告丘世标雇请，其工资也是一直由被告丘世标支付。原告在《民事起诉状》中也承认“合作协议达成后被告丘世标便招聘工人进场施工，原告受聘后于2019年1月到龙洞矿场从事破碎工作”。本案中，原告没有提供任何证据证实其与答辩人之间存在劳务合同或劳动合同关系，其要求答辩人支付劳务费缺乏事实根据。二、答辩人没有做出过解雇原告的行为，也从未做出过代被告丘世标向原告履行给付拖欠劳务费（工资）的承诺。一方面，如上所诉，答辩人与原告之间根本不存在劳务合同或劳动合同关系，原告在《民事起诉状》中称“2019年7月10日被告清远市富盛矿业有限公司正式解雇原告，但对于拖欠劳务费的事实却闭口不提”完全不是事实。答辩人与被告丘世标是承包合同关系，被告丘世标不是答辩人的法定代表人，也不是答辩人的职工，其行为与答辩人无关。原告提供的《欠薪表》和附件二中，没有答辩人盖章或法定代表人签字，该《欠薪表》与答辩人无关，对答辩人没有约束力，原告以此要求答辩人承担民事责任缺乏依据。综上所述，原告对答辩人的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，请法院依法予以驳回。被告清远市富盛矿业有限公司庭审中提交证据：1、（2019）粤1881民初4627号民事判决书，证明法院已查明被告清远市富盛矿业有限公司将英德市九龙镇大沟谷金矿承包给被告丘世标。被告丘世标未提交答辩意见亦未提交证据。经审理查明，被告丘世标于2019年1月开始雇佣原告到被告清远市富盛矿业有限公司的龙洞矿场做工，主要从事矿石破碎工作，2019年10月16日丘世标签署欠薪表确认拖欠原告劳务费11200元并签下“附件二”证明同意用其本人在九龙大沟谷金矿堆放原矿、已破碎成品粉矿以及机械设备等抵押工人欠款。之后，因被告丘世标未支付原告劳动报酬，原告向本院起诉，要求两被告向原告支付劳务费11200元并承担本案诉讼费。庭审中，原告认为自己在被告清远市富盛矿业有限公司的矿区内工作，受两被告管理向两被告提供劳务，两被告属于合作开发关系，因此应由两被告共同承担支付劳务费的责任。被告清远市富盛矿业有限公司则认为自己与被告丘世标属于承包关系，被告丘世标拖欠原告的劳务费不应该由被告清远市富盛矿业有限公司承担。原告则认为被告清远市富盛矿业有限公司并未提供其与丘世标签订的承包合同，即使存在承包关系，但被告清远市富盛矿业有限公司转包采矿权给丘世标的行为是违法的，对该违法转包产生的法律责任应由双方承担。本院认为，根据法律规定，一方提供了劳务后，接受劳务一方有义务支付相应的报酬给提供劳务一方。本案中原告黄门生由被告丘世标雇佣到龙洞矿场做工，劳务费一直由丘世标发放，工作中受到丘世标管理，双方已形成劳务合同关系，被告丘世标拖欠原告黄门生劳务费11200元，有被告丘世标签名确认的欠薪表等为证，丘世标拖欠原告劳务费事实清楚、证据充分，原告黄门生要求被告丘世标支付劳务费，于法有据，本院予以支持。关于清远市富盛矿业有限公司是否应支付劳务费的问题，本院认为，一、庭审中原告称其同时受被告清远市富盛矿业有限公司管理、由被告清远市富盛矿业有限公司与被告丘世标共同发放工资，因未能提供证据证明，且原告提供的被告丘世标签名的欠薪表亦无被告清远市富盛矿业有限公司的签章或负责人签字确认，故对于原告该主张本院不予认可；二、本案中，被告丘世标雇佣原告等人从事的是挖掘矿石并进行破碎分离等劳务工作，该劳务承包不发生采矿权人主体的变更，不属于以承包形式转让采矿权，也不存在违反法律、行政法规强制性规定的情况，因此对于原告所称被告丘世标承包被告清远市富盛矿业有限公司的采矿行为无效的主张，本院不予认可；三、关于原告提交的被告丘世标与被告清远市富盛矿业有限公司签订的《开发合作协议》因未提供原件予以核对，无法核实该《开发合作协议》的真实性，退一步讲，即使存在该《开发合作协议》也只能认定双方属于合作关系，丘世标并不是隶属于被告清远市富盛矿业有限公司，亦不属于被告清远市富盛矿业有限公司的员工，被告丘世标雇佣的人员不能认定是双方共同雇佣的人员，综上，原告要求被告清远市富盛矿业有限公司支付劳务费缺乏事实与法律依据，本院不予支持。被告丘世标经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，其行为视为自行放弃抗辩权，不影响本案的审理。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、限被告丘世标于本判决生效之日起十日内支付给原告黄门生劳务费11200元；二、驳回原告黄门生的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费40元，由被告丘世标负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  赵红波二〇二〇年四月二十一日书记员  邓积舜附英德市人民法院标的款账号：户名：英德市人民法院开户行：中国银行清远英德和平中路支行账号：7133-5774-7345当事人如自觉履行本判决，可向对方履行，也可将款项转（存）入本院上述账号，当事人转（存）入该账号，请在汇款单的备注一栏注明案件的案号，否则无法认定履行款所属案件，无法入账。附：本案适用的法律法规《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。