广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初1101号原告：周结冰，女，1968年2月17日出生，汉族，住广州市黄埔区。委托诉讼代理人：陈泽鸣，广东君厚律师事务所律师。被告：广州环亚化妆品科技有限公司，住所地广州高新技术产业开发区广州科学城科林路15号。法定代表人：胡兴国，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑义利，该公司员工。被告：广州环亚化妆品有限公司，住所地广州市黄埔区开拓路9号。法定代表人：胡琳珍，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：吴莹冰，该公司员工。原告周结冰诉被告广州环亚化妆品科技有限公司（以下简称“环亚科技公司”）、被告广州环亚化妆品有限公司（以下简称“环亚公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周结冰及其委托诉讼代理人陈泽鸣、被告环亚科技公司的委托诉讼代理人郑义利、被告环亚公司的委托诉讼代理人吴莹冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周结冰向本院提出诉讼请求：1.确认与被告环亚科技公司2007年12月25日至2010年12月24日期间存在劳动关系；2.确认与被告环亚公司2015年6月1日至2018年5月31日期间存在劳动关系；3.被告环亚公司违法解除劳动关系赔偿金5400元。事实与理由：周结冰于2007年12月25日入职被告环亚科技公司，双方签订劳动合同,期限从2007年12月25日至2010年12月24日止，从事岗位为清洁工，工作地点为被告环亚科技公司办公室。双方约定月薪为1000元，工资发放时间是次月18号前，发放形式为现金。劳动合同内明确表示被告环亚科技公司须为周结冰按规定缴纳社会保险。2010年12月25日劳动合同到期，被告环亚科技公司未依法与周结冰续签劳动合同，而周结冰继续在被告环亚科技公司上班，后周结冰于2013年9月30曰因个人身体不适原因离职。周结冰2013年11月中旬重新入职被告环亚科技公司的关联公司被告环亚公司，双方未按规定签订劳动合同，从事岗位为宿舍清洁工，工作地点为环亚公司的员工宿舍。双方约定月薪为1500元，工资每年在100-300元幅度内增长，发放形式为转账至周结冰的中信银行卡内。至2015年3月周结冰多次向被告环亚公司提出要求为周结冰依法补缴纳社会保险，被告环亚公司以各种理由推脱，并与周结冰签订非全日制用工劳动合同，合同期限从2015年6月1曰至2018年5月31曰止。周结冰误以为被告环亚公司为其购买意外险，没有仔细看清合同款项，被告环亚公司亦未就合同内容向周结冰解释清楚。2017年9月1日被告环亚公司的员工宿舍进行装修整改，被告环亚公司于2017年8月以电话告知周结冰，通知其9月1曰开始暂停工作，待宿舍装修好了会另行通知周结冰复工。但被告环亚公司再无通知周结冰恢复工作，后来周结冰得知被告环亚公司己另聘他人顶替其岗位，周结冰无奈接受。被告环亚公司提前与周结冰解除劳动关系，且未按照合同规定以书面形式通知对方，须向周结冰支付经济赔偿金。被告环亚科技公司辩称，环亚科技公司不同意周结冰提出的第一项诉讼请求，周结冰提出的第二项、第三项诉讼请求与环亚科技公司无关。理由：周结冰提供的广州市职工劳动合同显示环亚科技公司与周结冰签订了劳动合同，约定的期限为2007年12月25日至2010年12月24日，周结冰在环亚科技公司的工作岗位为清洁工，就周结冰提供的劳动合同，因时间较为久远，虽然环亚科技公司确认与周结冰签订过这一份劳动合同，但该劳动合同是否实际履行（即周结冰是否实际在环亚科技公司处任清洁工）已无法核实，但环亚科技公司也没有证据证明双方没有履行该份劳动合同。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请的仲裁时效为一年，周结冰提出的时间早已超过一年，仲裁委也已驳回了周结冰的仲裁请求，广州中院关于劳动争议的研讨会纪要第一条第一款第三项第一点规定：确认劳动关系的案件，其仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第27条的规定。被告环亚公司辩称，环亚公司不同意周结冰的所有诉请，周结冰主张的所有诉请均超过诉讼时效，请法院全部驳回。根据劳动争议调解仲裁法第27条，民法总则第188条、198条以及2014年广州中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要第一条第一款第三项的规定，本案所有的争议事项均适用一年的仲裁时效，本案周结冰与环亚公司在2015年6月1日建立非全日制用工关系，并签订非全日制用工合同，到2017年9月1日环亚公司以宿舍装修为由口头通知终止与周结冰的非全日制用工关系，环亚公司均以银行转账方式支付周结冰工资至2017年8月31日，确认周结冰每月工资为1800元，周结冰在环亚公司职务为清洁工。一直到周结冰申请劳动仲裁之日，双方均没有争议纠纷，且不存在时效中断、中止的情形，因此，自2017年9月1日，双方终止非全日制用工，至周结冰申请劳动仲裁，已经远远超过劳动争议诉讼时效一年，根据最高院关于民诉法司法解释219条的规定，请求驳回周结冰所有诉请。其次，退一步讲，即便不考虑时效问题，周结冰的诉请亦于法无据，因为根据劳动合同法第71条的规定，非全日制用工双方均可以随意终止用工，终止时用工用人单位不向劳动者支付经济补偿，因此环亚公司无需向周结冰支付任何补偿，综上，环亚公司请求驳回周结冰第二、三项诉请。另外，第一项请求与环亚公司无关，请求一并驳回。不确认周结冰所称其2018年曾要求回环亚公司工作的事实。关于周结冰称违法解除的问题，环亚公司不存在违法解除与周结冰劳动关系的问题，理由同上，不同意支付经济赔偿金。本院经审理认定事实如下：2007年12月26日，周结冰与环亚科技公司签订一份劳动合同，约定合同期限从2007年12月25日起至2010年12月24日止，工作岗位为清洁工。周结冰主张上述劳动合同期满后双方没有续签书面劳动合同，其在2010年12月25日至2013年9月30日期间依然在环亚科技公司工作，2013年10月1日后其因个人身体原因从环亚科技公司处离职，于2013年11月入职环亚公司，但周结冰对此未举证证实。2015年7月7日，周结冰(乙方，劳动者)与环亚公司(甲方，用人单位)签订非全日制用工劳动合同，合同第一条约定合同期限为2015年6月1日至2018年5月31日止，第二条约定甲方根据需要与乙方自身条件，安排乙方从事宿舍卫生清洁工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。第四条约定，乙方在工作期限内的工资标准为每小时18.75元。第六条约定：甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金。庭审时，周结冰认为2017年9月1日环亚公司以宿舍装修为由通知其暂时无需上班，并且从2017年9月1日起未再向其发放工资，故其从2017年9月1日起未再向环亚公司提供劳动，其提起本次诉讼是为了补缴2007年至2012年12月的社保，方便其办理退休手续领取退休待遇，2019年11月15日前其未申请仲裁向环亚科技公司及环亚公司主张权利。环亚公司确认其于2017年9月1日以宿舍装修为由，口头通知周结冰终止双方之间的非全日制用工关系。环亚科技公司及环亚公司均认为周结冰的请求已超过一年仲裁时效。双方发生劳动争议，周结冰于2019年11月15日向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.确认与环亚科技公司2007年12月25日至2010年12月24日期间存在劳动关系；2.确认与环亚公司2015年6月1日至2018年5月31日期间存在劳动关系；3.裁决环亚公司违法解除劳动关系赔偿金5400元。2020年1月16日，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员作出穗埔劳人仲案[2019]2458号《仲裁裁决书》，裁决：驳回周结冰本案的全部仲裁请求。周结冰不服该仲裁裁决，于法定期限内诉诸本院。上述事实，有广州市职工劳动合同、非全日制用工劳动合同、《仲裁裁决书》、银行业务凭证、交易明细及双方当事人的陈述等证据证实。以上证据经过庭审质证，符合证据规则的要求，本院予以采信。本院认为，周结冰与环亚科技公司签订的劳动合同期限为2007年12月25日至2010年12月24日，合同期满后双方未再续签劳动合同，周结冰未举证证实合同期满后双方仍然存在劳动关系，故双方之间的劳动关系因合同期满而终止。周结冰与环亚公司均确认在双方签订的非全日制用工劳动合同履行期间，因环亚公司宿舍装修的原因，周结冰从2017年9月1日起未再为环亚公司提供劳动，而环亚公司亦从2017年9月1日起未再向周结冰发放工资，至2019年11月15日前，双方对此均无提出异议，证实双方自愿于2017年9月1日终止双方签订的非全日制用工劳动合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。周结冰与环亚公司于2017年9月1日终止非全日制用工劳动关系后于2019年11月15日申请劳动仲裁，要求确认2007年12月25日至2010年12月24日期间与环亚科技公司存在劳动关系、确认2015年6月1日至2018年5月31日期间与环亚公司存在劳动关系并要求环亚公司支付违法解除劳动关系赔偿金5400元，已超过仲裁的法定时效，且周结冰未举证证实存在时效中止、中断等情形，因此，对于周结冰的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告周结冰的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告周结冰负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  梁宝姗二〇二〇年四月十三日书记员  张若玫