贵州省黔西县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0522民初489号 原告：中天建设集团有限公司。住所地：浙江省东阳市吴宁东路**。 法定代表人：庄严，系该公司董事长。 委托代理人：罗裕龙，男，1994年6月2日出生，布依族，贵州省麻江县人，住贵州省麻江县，委托权限为特别授权。 委托代理人：李高远，黔西县中心法律服务所法律工作者。执业证号：32406181100159。 被告：罗校远，男，1965年5月22日出生，汉族，四川省合江县人，住四川省合江县。 委托代理人：龙正国，黔西县锦星法律服务所法律工作者，委托权限为特别授权。执业证号：32406181100130。 原告中天建设集团有限公司（以下至判决主文前简称中天公司）与被告罗校远工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月14日受理后，依法由审判员闫继月适用简易程序于2020年4月8日公开开庭进行了审理。原告中天公司的委托代理人罗裕龙、李高远与被告罗校远及其委托代理人龙正国到庭参加了诉讼。本案在审理过程中，本院依据被告罗校远的申请采取了诉讼保全措施。因新型冠状病毒感染肺炎疫情扣除审限40天，本案现已审理终结。 原告中天公司诉称：2018年11月15日，被告罗校远到我公司从事木工工作，每月工资3000元。同年12月20日8时30分左右，被告在我公司承建的黔西莲城金街一号院子工地C区一号楼东单元一层楼面用台锯锯木板的过程中，左手被锯伤。2019年5月8日，被告之伤经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期120天。2019年11月8日，被告向黔西县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在被告未进行举证的情况下认定被告每月工资为8250元，因此作出错误裁决。为此，我公司诉请法院判决：我公司向被告支付其因工受伤的各项工伤保险待遇共计80784元。 为支持自己的诉讼请求，原告中天公司在举证期限内向本院提交了下列证据： 1、营业执照、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件，用以证明原告诉讼主体适格； 2、黔劳人仲字［2019］328号裁决书及送达回证，用以证明被告罗校远的工资经证人黄某及罗某证实为每月3000元，黔西县人事劳动争议仲裁委员会按每月8250元作出的裁决错误。 被告罗校远辩称：我于2018年11月15日经原告招用从事木工工作，工资按每天350元计算。至我受伤之日，共计上班35天，领取工资10000元，故我的实际工资为每月8250元。我所受之伤经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期120天。2019年11月8日，我向黔西县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委作出裁决，原告不服仲裁裁决提起诉讼，有意浪费诉讼资源，故意拖延对我的赔偿。根据《工伤保险条例》等相关规定，我应获得的工伤保险待遇共计190609.4元（一次性伤残补助金74250元、停工留薪期工资42000元、一次性工伤医疗补助金33976元、一次性伤残就业补助金33976元、住院期间护理费1794元、住院期间生活费330元、复查费138元、鉴定费520元、交通费3487.4元、住宿费138元）。为此，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 为使其抗辩理由成立，被告罗校远在举证期限内向本院提交了下列证据： 1、被告身份证，用以证明被告的身份信息及诉讼主体适格； 2、黔西桦晨医院病历，用以证明被告罗校远受伤后住院治疗的情况； 3、认定工伤决定书，用以证明被告所受之伤被认定为工伤； 4、毕节市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》、《停工留薪期（含延长期）初次确认决定书》，用以证明被告所受之伤经鉴定为九级伤残，停工留薪期为120天； 5、复查费票据，用以证明被告自支复查费138元； 6、鉴定费票据，用以证明被告自支鉴定费520元； 7、交通费票据，用以证明被告因此次事故自支交通费3487.4元； 8、住宿费票据，用以证明被告自支住宿费138元； 9、工资表、被告身份证号及银行卡号，用以证明被告工作35天共领取工资10000元，月平均工资应为8250元； 10、李义权、梁小兵的证人证言及工资发放明细，用以证明被告罗校远与两名工友的工资为每月10000元。 经庭审质证，对原告提交的上列证据，被告罗校远对第1组证据无异议，对第2组证据的真实性无异议，认为两名证人的证言均未得到仲裁庭采信，达不到原告的证明目的。对被告罗校远提交的上列证据，原告中天公司对第1、2、3、4、5、6、8组证据无异议；对第7组证据的有异议，认为应按照被告实际发生的交通费进行计算；对第9组证据有异议，认为被告领取的10000元系其受伤后原告支付的生活费，不能视为被告的工资；对第10组证据有异议，认为证人应到庭接受质询，否则其证言不能作为证据使用，更不能证明被告的工资为每月10000元。 经本院认证，被告罗校远提交的第7组证据，除发票号码为06792285、00517548、04246387、22492647的四张发票载明了乘车人系被告罗校远外，其余票据均不能证明与被告罗校远有关，故本院对发票号码为06792285、00517548、04246387、22492647的四张发票予以采信，对其余票据不予采信。对被告罗校远提交的第10组证据，因证人未出庭作证，不能确认其证言的真实性，本院不予采信。原、被告提交的其余证据因客观真实、来源合法，与本案事实相关联，可以作为定案依据予以采信，本院予以确认。 经审理查明：被告罗校远于2018年11月15日经原告中天公司招用，在原告承建的黔西县莲城金街一号院子C区项目一号楼工地从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，原告亦未为被告缴纳工伤保险。2018年12月20日8时30分，被告罗校远在前述项目工地使用台锯锯木板时，不慎将左手锯伤。事故发生后，被告被送往黔西桦晨医院治疗，经诊断为：左手示、中、环指血管、神经、肌腱损伤、左手示指近节指骨骨折、左手示指毁损伤、左手中指近节指骨折、左手中指掌指关节囊开放伤。2019年1月31日，原告中天公司向被告罗校远贵阳银行活期账户支付C区工资10000元。2019年5月8日，毕节市人力资源和社会保障局作出毕工认认字〔2019〕0300078号《认定工伤决定书》，认定被告罗校远受到的事故伤害为工伤。2019年7月9日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字DJ201903198号《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》及毕节市鉴字TJ201903199号《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》，经鉴定，罗校远的劳动能力程度为伤残九级，停工留薪期自受伤之日2018年12月20日起至2019年4月18日止，共计120天。被告罗校远在鉴定过程中自支鉴定费520元、复查费138元、住宿费138元及交通费294元。2019年11月8日，被告向黔西县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决：1、解除与中天公司之间的劳动关系；2、由中天公司支付其工伤待遇共计219534.61元。黔西县劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月17日作出黔劳人仲字〔2019〕328号裁决书，裁决：一、罗校远与中天公司劳动关系解除；二、由中天公司一次性支付罗校远因工伤残九级的各项工伤保险待遇共计187631.8元。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求判决如前所判。 又查明，根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局发布的统计数据：2017年贵州省在岗职工平均工资为64549元（每月平均5379.08元），2018年贵州省在岗职工平均工资为67952元（每月平均5662.67元），2018年居民和服务行业平均工资为43654元。 综合原、被告双方的诉辩意见及举证、质证情况，本案双方当事人争议的焦点为：1、被告因工受伤，其每月工资如何认定；2、原告应向被告支付的各项工伤保险待遇如何计算。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。用人单位应当按照法律的规定参加工伤保险，及时为本单位职工缴纳保险费，以保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能及时获得医疗救治和经济补偿。本案中，被告罗校远在工作期间受伤，依据毕节市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，被告所受事故伤害认定为工伤，原告理所当然支付被告因工受伤的各项工伤保险待遇。根据2005年5月25日劳动和社会保障部公布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）由用人单位负举证责任，因原告中天公司未提交证据证明被告的工资收入情况，故对原告关于被告每月工资3000元的陈述，本院不予采纳，但也不能仅以被告的陈述认定其每日工资为350元。根据新修订的《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，因被告工作时间不足12个月，应按其实际工作月份计算本人工资，并参照统筹地区职工的平均工资依据“保底封顶”的原则进行认定。被告在原告处工作35天领取工资10000元，月平均工资为8571.43元，未超过贵州省2017年度在岗职工平均工资的300%，被告受伤前的月平均工资应按每月8571.43元计算。虽然黔西县劳动人事争议仲裁委员会对被告罗校远的月平均工资的计算方式有误，但被告罗校远在本案中仅主张其每月工资为8250元，本院尊重当事人的意思自治，按每月工资8250元计算相关的工伤保险待遇。被告罗校远在工伤停工留薪期结束后，未返回原告中天公司工作，故被告罗校远与原告中天公司的劳动关系自停工留薪期届满次日，即2019年4月19日解除。综上，根据《工伤保险条例》、《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险待遇〉有关问题的意见》（黔人社厅发[2014]27号文件）的相关规定，本院对被告罗校远因工伤残九级的各项工伤保险待遇作如下认定： 1、根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，原告的工伤经鉴定为九级，一次性伤残补助金为9个月的本人工资74250元（8250元/月×9个月）； 2、依照《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第六条之规定，一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为6个月，故被告罗校远一次性工伤医疗补助金为33976.02元（5662.67元/月×6个月），被告罗校远在本案中主张的一次性工伤医疗补助金未超过计算标准，本院予以支持33976元； 3、被告罗校远的停工留薪期经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为120天（4个月），根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告停工留薪期的工资为33000元（8250元/月×4个月）； 4、依照《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第七条之规定，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低3个月，故一次性伤残就业补助金为33976.02元（5662.67元/月×6个月），被告罗校远在本案中主张的一次性伤残就业补助金未超过计算标准，本院予以支持33976元； 5、交通费294元，以本院采信的交通费发票进行计算； 6、住宿费138元，以被告提交的住宿费发票为准； 7、医疗费138元，以被告提交的复查费票据为准； 8、住院伙食补助费330元（22元/天×15天）； 9、住院期间护理费1794元（43654元÷365天×15天）； 10、鉴定费520元，以被告提交的鉴定费发票为准。 综上所述，被告罗校远的工伤保险待遇为上列第1-10项，共计178416元。据此，依据最新《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]第27号）第六条、第七条之规定，判决如下： 一、原告中天建设集团有限公司与被告罗校远之间的劳动关系于2019年4月19日解除； 二、原告中天建设集团有限公司于判决生效后二十日内支付被告罗校远因工受伤的各项工伤保险待遇共计178416元。 案件受理费10元，减半收取5元，保全费1480元，共计1485元，由原告中天建设集团有限公司负担。 当事人应当按照判决书指定的期间和方式履行义务。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；如果未按本判决书指定的期间和方式履行义务，导致对方当事人向人民法院申请强制执行的，可能被人民法院纳入失信被执行人名单。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本（并附电子光盘），上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 逾期不提出上诉，则本判决发生法律效力。权利人可在判决书生效后二年之内向本院申请强制执行。 审判员  闫继月 二〇二〇年四月二十三日 书记员  刁英杰