新疆生产建设兵团库尔勒垦区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）兵0201民初11号 原告：谢玲和，女，1973年5月25日出生，住新疆库尔勒市。 被告：新疆迪优美特房地产开发有限公司，住所地新疆铁门关市库西工业园玮西路1号河北创业服务大厦324。 统一社会信用代码：91659006MA784B3WXO。 法定代表人：范大祥，该公司执行董事。 被告：新疆鸿筑建设工程有限责任公司铁门关分公司，住所地新疆铁门关市库西工业园玮五路1号河北大厦324号房。 统一社会信用代码：91659006MA78F7YT1Q。 法定代表人：张刘勇，该公司执行董事。 两被告共同的委托诉讼代理人：汪芳，新疆天擎律师事务所律师。 原告谢玲和与被告新疆迪优美特房地产开发有限公司（简称迪优美特公司）、新疆鸿筑建设工程有限责任公司铁门关分公司（以下简称鸿筑分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月23日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月16日公开开庭进行了审理，原告谢玲和及两被告共同的委托诉讼代理人汪芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谢玲和向本院提出诉讼请求：一、被告向原告支付双倍工资10137元（月薪6000元×1.5个月/21.75）；二、被告向原告支付工资6800元（2019年10月1日至11月4日共34天，月薪6000元+6000元÷30天×4天）；三、被告向原告支付赔偿金6000元（6000元÷2×2）；四、被告为原告缴纳社会保险费2640元；五、被告向原告支付误工费18964.20元（2019年11月5日至2020年2月2日期间误工损失，2018年在岗职工年平均工资76709元÷360天×89天），以上共计44541.2元。庭审中原告将第四项诉讼请求变更为被告向原告赔偿社会保险损失2880元。事实和理由：原告自2019年8月21日起与被告建立劳动关系，原告入职被告迪优美特公司和鸿筑分公司任职会计一职，双方口头约定工资6000元每月，被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社保，根据《劳动合同法》第八十七条、第四十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金，经济补偿金计算标准按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。原告与被告因工作上的事发生争执，被告在原告不知情的情况下叫人来接替原告的工作并且还要求原告带新来的会计，原告不愿意带，被告对原告打骂并扬言拒付工资。原告为维护自身合法权益，向新疆生产建设兵团第二师铁门关市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称二师仲裁委）申请仲裁，该仲裁委于2020年1月22日作出师市劳人仲裁字（2020）03号仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，原告认为：1.被告不具备单方解除劳动合同的法定条件，且未提前一个月通知或支付原告一个月工资，便与原告解除劳动关系，系违法解除劳动合同。2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位对劳动负有管理责任，应由用人单位对其系合法解除劳动合同承担相应的举证责任。3.社会保险是法定的强制性保险，是用人单位的法定义务，用人单位应当按时为劳动者缴纳社会保险金，用人单位自行与劳动者协商来规避其法定缴费义务，违反法律法规的强制性规定而无效，因此被告应当为原告缴纳社会保险。 被告迪优美特公司辩称，原告和被告建立劳动关系，被告认可二师仲裁委作出的仲裁裁决，愿意按该裁决书向原告支付双倍工资9000元、拖欠的工资6800元、解除劳动关系经济补偿金3000元。对原告主张的社会保险费损失，被告不认可，原告的社会保险是在库尔勒市缴纳的，原被告当时协商社会保险由原告自行缴纳，社保费用已计算到6000元工资中。对原告主张的误工费，被告认为无法律依据，2019年11月4日原被告双方进行了工作交接，后原被告双方解除劳动关系，2019年11月5日后原告再未到被告处上班，故被告对误工费不认可。 被告鸿筑分公司辩称，本案是劳动争议，应当仲裁前置，原告在仲裁请求中并未将被告列为被申请人，现原告起诉被告并未经过仲裁程序，属主体错误，且原告起诉的争议与被告无关，故应驳回原告对被告的起诉 本院经审理认定事实如下：2019年8月21日，原告谢玲和应聘到被告迪优美特公司从事会计工作，双方未签订书面劳动合同，双方口头约定每月工资6000元，2019年11月4日，原告与被告新聘用的会计交接工作，后被告与原告解除劳动关系，2019年11月5日后，原告谢玲和再未到被告迪优美特公司处上班。被告认可拖欠原告2019年10月1日至2019年11月4日的工资共计6800元。 原告谢玲和离开被告迪优美特公司后，向二师仲裁委申请仲裁，申请人为原告，被申请人迪优美特公司，仲裁请求：1.请求裁决被申请人向申请人支付双倍工资12800元；2.请求裁决被申请人向申请人支付2019年10月1日至11月4日工资6800元；3.请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系赔偿金6000元；4.被申请人为申请人缴纳社会保险费。二师仲裁委于2020年1月22日作出师市劳人仲裁字〔2020〕03号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资9000元；2.被申请人支付拖欠申请人2019年10月1日至11月4日工资6800元；3.被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金3000元；4.申请人提出的被申请人为申请人缴纳社会保险，本委不予受理。原告谢玲和不服该裁决，依法向本院起诉。 另查明，原告为被告迪优美特公司工作期间，其社会保险关系在库尔勒市，被告迪优美特公司未为其缴纳社会保险，该期间的社会保险费系原告个人自行缴纳。 上述事实，有原被告当庭陈述、师市劳人仲裁字〔2020〕03号仲裁裁决书、送达回证、库尔勒市社会保险管理局出具的基本养老保险缴费明细记载单、借记卡账户历史明细单等证据予以证实，本院予以认定。 本院认为，原告于2019年8月21日至被告迪优美特公司从事会计工作，双方存在劳动关系，被告迪优美特应向原告承担用人单位的相关责任。 对原告主张的双倍工资10137元（6000元/每月×1.5个月/21.75），被告迪优美特公司未与原告签订书面合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告工作一个月后至2019年11月4日，共计1.5个月，被告应支付的双倍工资为9000元（6000元/月×1.5个月），故对原告主张的双倍工资本院支持9000元。 对原告主张的2019年10月1日至11月4日工资6800元，被告迪优美特公司认可，本院予以支持。 对原告主张的赔偿金6000元，被告迪优美特公司辩称“解除劳动关系其提前通知了原告，其与原告是协商解除劳动合同”，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”，被告未提供其提前通知原告解除合同，也未提供其与原告协商解除合同的相关证据，被告迪优美特公司应承担举证不能的不利后果，对原告主张被告迪优美特公司违法解除劳动合同的意见，本院予以采信。原告在被告迪优美特公司处工作不满半年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，被告迪优美特公司应按经济补偿金的二倍向原告支付赔偿金，原告主张的赔偿金6000元符合法律规定，本院予以支持。 对原告主张被告赔偿社会保险损失2880元（原告社会保险费用中用人单位应缴纳的费用），根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”，用人单位为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，本案中原告在被告迪优美特公司工作期间，社会保险费系其自行缴纳，被告未为其缴纳社会保险，原告自行缴纳社会保险费的行为并不能免除被告迪优美特公司为原告缴纳社会保险的法定义务，故原告以用人单位应缴纳部分作为其社会保险损失，要求被告迪优美特公司赔偿，有事实及法律依据，本院予以支持。对被告迪优美特公司提出“原告每月6000元工资含有社会保险费”的辩解意见，被告未提供证据，本院不予采信。 对原告主张的误工费18964.2元（2019年11月5日至2020年2月2日期间的误工损失），首先原告在仲裁请求中并未提出，该误工费原告主张的是其离开被告迪优美特公司之后的误工费，与本案双方劳动关系期间的争议无关；其次，原告主张“其离开公司后，被告迪优美特公司散布谣言，导致其至今未找到工作，所以产生误工费”，对原告的该意见，原告未提供证据，本院不予采纳，综上对原告主张的误工费本院不予支持。 关于被告鸿筑分公司主体问题，原告起诉被告未经仲裁前置程序，且与原告建立劳动关系的是被告迪优美特公司，被告鸿筑分公司作为本案主体不适格，原告要求被告承担用人单位的相关责任本院不予支持。 综上所述，对原告的各项诉讼请求，本院支持被告迪优美特公司向原告谢玲和支付双倍工资9000元、拖欠工资6800元、赔偿金6000元，赔偿社会保险损失2880元，合计24680元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告新疆迪优美特房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向原告谢玲和支付双倍工资9000元、拖欠工资6800元、赔偿金6000元，赔偿社会保险损失2880元，合计24680元； 二、驳回原告谢玲和的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取计5元，由被告新疆迪优美特房地产开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第二师中级人民法院。 审判员  赵利 二〇二〇年四月十六日 书记员  邓酬