山东省桓台县人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0321民初220号原告：淄博洁宇环境卫生服务有限公司，住所地山东省桓台县田庄镇胡中村。统一社会信用代码：91370321552245663T。法定代表人：胡强，经理。委托诉讼代理人：毕宜超，桓台锦秋法律服务所法律工作者。原告：淄博市张店区市容环卫事业服务中心，住所地山东省张店区新村西路区政务中心对面邮政储蓄院内。统一社会信用代码：12370303493189242E。法定代表人：姚文涛，主任。委托诉讼代理人：崔伟，山东柳泉律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨梓，山东柳泉律师事务所实习律师。被告：王朝勇，男，1972年12月30日出生，汉族，住山东省张店区。委托诉讼代理人：曹琛，山东长城长律师事务所律师。原告淄博洁宇环境卫生服务有限公司与被告王朝勇劳动争议纠纷一案，原告淄博市张店区市容环卫事业服务中心与被告王朝勇劳动争议纠纷一案，本院分别于2019年10月25日、2020年1月10日立案后裁定合并审理，并于2020年3月24日依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告淄博洁宇环境卫生服务有限公司的委托诉讼代理人毕宜超、原告淄博市张店区市容环卫事业服务中心的委托诉讼代理人崔伟、杨梓、被告王朝勇的委托诉讼代理人曹琛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。淄博洁宇环境卫生服务有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令王朝勇自2002年至今与淄博洁宇环境卫生服务有限公司不存在劳动关系；2.请求依法判令淄博洁宇环境卫生服务有限公司不支付王朝勇经济补偿78000元；3.请求依法判令王朝勇承担本案费用。事实和理由：淄博洁宇环境卫生服务有限公司是从事环境清理工作的一家单位，王朝勇2016年2月份到淄博洁宇环境卫生服务有限公司要求在淄博洁宇环境卫生服务有限公司处从事环境凊理。双方协商，由王朝勇承包负责运输淄博洁宇环境卫生服务有限公司管理区域内的垃圾清运点。期间，王朝勇自行雇佣他人为其提供劳务，王朝勇也不接受淄博洁宇环境卫生服务有限公司的单位规章制度管理，并且王朝勇期间仍然从事着其经营的餐馆行业。2018年2月底，王朝勇自行解除双方之间的合作关系。但随后，王朝勇于2019年7月向张店区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求确认淄博洁宇环境卫生服务有限公司与王朝勇之间自2002年9月份至今存在劳动关系，并要求淄博洁宇环境卫生服务有限公司支付经济补偿金78000元。后，仲裁委支持王朝勇主张。但是，淄博洁宇环境卫生服务有限公司与王朝勇之间并不存在劳动关系，双方之间是一种承包合作关系。且自双方认可的2018年2月底，王朝勇自行解除双方之间的关系开始到王朝勇向仲裁委提出申请，已经超过了《劳动争议调解仲裁法》第27条有关仲裁时效之规定。根据27条规定，仲裁时效为1年，故王朝勇的主张不应得到支持。为此，淄博洁宇环境卫生服务有限公司特向法院提起诉讼，请求法院依法审理，支持淄博洁宇环境卫生服务有限公司之诉求。王朝勇辩称，张店区劳动人事争议仲裁委员会所作出的（2019）第615号仲裁裁决书已经查明了淄博洁宇环境卫生服务有限公司与王朝勇之间的关系，王朝勇认为该裁决书有事实及法律依据，请求贵院驳回淄博洁宇环境卫生服务有限公司的诉讼请求。淄博市张店区市容环卫事业服务中心向本院提出诉讼请求：1.确认淄博市张店区市容环卫事业服务中心与王朝勇之间不存在劳动关系，淄博市张店区市容环卫事业服务中心无须支付王朝勇经济补偿金；2.本案诉讼费用由王朝勇承担。事实和理由：王朝勇与淄博市张店区市容环卫事业服务中心、淄博洁宇环境卫生服务有限公司劳动争议纠纷一案，张店区劳动仲裁委认定自2002年9月至今王朝勇与淄博市张店区市容环卫事业服务中心、淄博洁宇环境卫生服务有限公司存在劳动关系错误。王朝勇的申请已超仲裁时效期间。淄博市张店区市容环卫事业服务中心向法院起诉，请查明事实依法判如所请。王朝勇辩称，张店区劳动人事争议仲裁委员会所作出的（2019）第615号仲裁裁决书已经查明了淄博市张店区市容环卫事业服务中心与王朝勇之间的关系，王朝勇认为该裁决书有事实及法律依据，请求贵院驳回淄博市张店区市容环卫事业服务中心的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的“仲裁裁决书、工资发放表三份、仲裁庭审笔录、2002年9月至2003年7月工资发放表、银行明细”，本院予以确认并在卷佐证。经审查，淄博市张店区市容环卫事业服务中心提交的合同书、证人李某的证人证言，具有关联性、合法性，本院予以确认。当事人提交的其他证据，不能证实其主张，本院不予采信。本院经审理认定事实如下：2003年10月至2016年1月，王朝勇在淄博市张店区市容环卫事业服务中心工作，双方未签订书面劳动合同。2016年2月至2018年2月，王朝勇在淄博洁宇环境卫生服务有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。2019年7月25日，王朝勇以请求确认与淄博市张店区市容环卫事业服务中心、淄博洁宇环境卫生服务有限公司存在劳动关系，并向其支付经济补偿金为由，向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。2019年9月17日，淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲案字[2019]第615号仲裁裁决书，裁决：一、确认王朝勇与淄博市张店区市容环卫事业服务中心、淄博洁宇环境卫生服务有限公司自2002年9月至今存在劳动关系。二、淄博市张店区市容环卫事业服务中心、淄博洁宇环境卫生服务有限公司向王朝勇支付解除劳动合同经济补偿78000元。淄博洁宇环境卫生服务有限公司与淄博市张店区市容环卫事业服务中心均对上述裁决不服，分别于2019年10月25日、2020年1月10日向本院提起诉讼。本院认为本案的争议焦点如下：一、淄博洁宇环境卫生服务有限公司与淄博市张店区市容环卫事业服务中心是否为关联公司。庭审中，王朝勇主张淄博洁宇环境卫生服务有限公司与淄博市张店区市容环卫事业服务中心属于关联企业，但其未提供证据予以证明，且淄博市张店区市容环卫事业服务中心提交的合同书(合同编号ZDGK2016002)在淄博市张店区进行登记，该合同书约定服务项目期限为2016年2月1日至2021年1月31日。承包内容为由桓台县洁宇环境卫生服务有限公司为张店区生活垃圾收集、清运市场化服务项目。合同另对双方的权利义务及付款方式等作出了约定。王朝勇庭审中的陈述不足以对抗该合同书的效力，无法证明涉案两公司为关联企业。故本院认定淄博洁宇环境卫生服务有限公司与淄博市张店区市容环卫事业服务中心非关联公司。二、淄博市张店区市容环卫事业服务中心与王朝勇是否存在劳动关系，是否应当支付经济补偿金。王朝勇于2003年10月至2016年1月在淄博市张店区市容环卫事业服务中心工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。王朝勇在工作期间为淄博市张店区市容环卫事业服务中心提供劳动，淄博市张店区市容环卫事业服务中心为其制作工资表并每月发放工资，故本院确认淄博市张店区市容环卫事业服务中心与王朝勇于2003年10月至2016年1月存在劳动关系。庭审中，王朝勇主张在淄博市张店区市容环卫事业服务中心工作时间为2002年9月至2016年1月。根据淄博市张店区市容环卫事业服务中心提交的工资表能够证实淄博市张店区市容环卫事业服务中心最初为王朝勇发放工资时间系2003年10月。故本院认定其在淄博市张店区市容环卫事业服务中心工作的时间为2003年10月至2016年1月。王朝勇离职后于2019年7月25日向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求淄博市张店区市容环卫事业服务中心支付其经济补偿金，已超仲裁时效一年。故本院认定淄博市张店区市容环卫事业服务中心不支付王朝勇经济补偿金。三、淄博洁宇环境卫生服务有限公司与王朝勇是否存在劳动关系，是否应当支付经济补偿金。证人李某证实于2017年3月26日至2018年2月28日跟随王朝勇在淄博洁宇环境卫生服务有限公司工作，王朝勇负责开车李某负责卸车，王朝勇每月为其发放2400元工资，其不知王朝勇与淄博洁宇环境卫生服务有限公司的关系。本院认为，王朝勇于2016年2月至2018年2月在淄博洁宇环境卫生服务有限公司工作期间雇佣他人协助其完成工作，无法认定系王朝勇与淄博洁宇环境卫生服务有限公司存在劳动关系。王朝勇于2018年2月离职后于2019年7月25日申请仲裁请求淄博洁宇环境卫生服务有限公司支付其经济补偿金，亦已超仲裁时效一年。故本院认定淄博洁宇环境卫生服务有限公司不支付王朝勇经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告淄博市张店区市容环卫事业服务中心与被告王朝勇于2003年10月至2016年1月存在劳动关系；二、原告淄博洁宇环境卫生服务有限公司与被告王朝勇不存在劳动关系；三、原告淄博市张店区市容环卫事业服务中心、原告淄博洁宇环境卫生服务有限公司不支付被告王朝勇经济补偿金78000元。（2019）鲁0321民初3353号案件受理费10元，由被告王朝勇负担；（2020）鲁0321民初220号案件受理费10元，由原告淄博市张店区市容环卫事业服务中心负担5元，被告王朝勇负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审 判 长  沈凤霞人民陪审员  刘科科人民陪审员  郭法珊二〇二〇年四月二十四日法官助理朱晗冰书记员郝灵姗