成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0107民初1713号 原告：周光荣，男，1963年9月1日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。 委托诉讼代理人：王霞，四川杰中律师事务所律师。 被告：李光田（原武侯区鲜四海牛排海鲜自助餐厅经营者），男，1980年10月4日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区。 原告周光荣与被告李光田工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年2月17日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月25日公开开庭进行了审理。原告周光荣及其委托诉讼代理人王霞，被告李光田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周光荣向本院提出诉讼请求:判令被告支付原告工伤保险待遇共计153099元：一次性伤残补助金32087元（2018年成都市社平工资的60%，5942元/月×60%×9个月）、一次性伤残就业补助金59420元（2018年成都市社平工资5942元/月×10个月）、一次性医疗补助金35652元（2018年成都市社平工资5942元/月×6个月）、停工留薪期待遇15600元（个人平均工资2600元/月×6个月），另加住院伙食补助费1320元（20元/天×住院66天），护理费7920元（120元/天×住院66天），鉴定费600元，交通费500元。事实与理由：2017年12月4号，原告进入武侯区鲜四海牛排海鲜自助餐厅（以下简称鲜四海餐厅）做墩子工作，约定工资2600元/月。2018年7月19日，原告在该餐厅工作时摔伤，造成左侧股骨转子间、转子下骨折，后经双楠医院救治已于2018年9月26日出院休养。2019年8月6日，成都市人力资源和社会保障局出具（2019）04-653号决定书，认定原告为工伤。2019年10月12日，原告经成都市劳动部门鉴定为工伤致残程度玖级。现受伤导致原告部分功能障碍，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录7（暂行）S72.2之转下骨折等，故原告的停工留薪期为6个月。现鲜四海餐厅已注销，所以其经营者应承担工伤保险责任。故原告诉至法院。 李光田辩称，关于护理费，其已支付7940元。关于住院伙食补助费，其已支付2737元。关于一次性伤残补助金，其认为应按原告本人工资2600元×9个月计算，共计23400元。其已支付医疗费42878.1元。另外，原告本来患有左侧股骨头坏死、左侧髋关节炎等自身疾病。原告陈述受伤的时间是两点半，根据其餐厅员工陈述，一点半吃员工餐，两点下班，原告是否构成工伤存在争议。 本院经审理认定事实如下：2017年12月4日，周光荣入职到鲜四海餐厅处从事墩子工作，约定工资2600元/月。双方未签订劳动合同，鲜四海餐厅未为周光荣缴纳社会保险。2018年7月19日中午14时30分左右，周光荣在鲜四海餐厅摔倒受伤，并于2018年7月20日在成都双楠医院治疗，经该院诊断为：“左侧股骨转子间、转子下骨折。”周光荣在该院住院治疗68天，于2018年9月26日出院。周光荣受伤后再未到鲜四海餐厅处上班。周光荣自行支付鉴定费及检查费99元。鲜四海餐厅在2019年注销工商登记，李光田为其经营者。 另查明，1.2019年4月1日，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出成武劳人仲裁字（2019）第53号仲裁裁决，确认周光荣与鲜四海餐厅之间存在事实劳动关系。鲜四海餐厅不服该裁决，向本院提出诉讼。本院受理该案后于2019年9月6日调解结案。2.2019年8月6日，成都市人力资源和社会保障局出具编号为［2019］04-653号《认定工伤决定书》，认定周光荣所受伤害为工伤。3.2019年10月12日，成都市劳动能力鉴定委员会出具成劳鉴字［2019］8587号《成都市劳动能力鉴定结论书》，周光荣工伤致残程度为玖级。4.周光荣于2019年10月21日向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并提出请求：鲜四海餐厅支付一次性伤残补助金32087元（上年度成都市社平工资的60%，5942元/月×60%×9个月）、一次性伤残就业补助金59420元（上年度市社平工资5942元/月×10个月）、一次性医疗补助金35652元（上年度成都市社平工资5942元/月×6个月）、停工留薪期待遇15600元（个人平均工资2600元/月×6个月），另加住院伙食补助费1320元（20元/天×住院66天），护理费7920元（120元/天×住院66天），鉴定费600元，交通费500元，以上各项工伤待遇共计153099元。该仲裁委于当日以被申请人主体不适格为由作出不予受理案件通知书。4.2017年四川省餐饮行业职工平均工资为36363元，月平均工资为3030.25元。2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为71300元，月平均工资为5941.67元。5.2018年9月7日，周光荣出具《收条》载明：今收到李伟给付住院期间伙食费、生活费合计2737元。6.鲜四海餐厅已支付护理费7940元。7.诉讼过程中，双方均认可周光荣月平均工资为2600元。 上述事实，有成武劳人仲裁字（2019）第53号仲裁裁决、［2019］04-653号认定工伤决定书、成劳鉴字［2019］8587号成都市劳动能力鉴定结论书、仲裁申请书、成武劳人仲不字（2019）第45号不予受理案件通知书、出院证明书及当事人陈述等证据收集在案，予以佐证。 本院认为，原告与鲜四海餐厅之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位有为其职工购买工伤保险系法定的义务。鲜四海餐厅未履行上述法定义务，导致原告在遭受工伤后丧失向社会保险机构申领工伤保险待遇各项费用的权利，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，鲜四海餐厅应承担向原告支付工伤保险待遇的法律责任。鲜四海餐厅注销工商登记后，其权利义务应由其经营者即被告承继。 关于停工留薪期工资。根据原告所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第三条“工伤职工多部位、多组织器官收到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为确定该职工停工留薪期的期限”的规定，并参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录7（暂行）》的规定，结合原告住院治疗和医嘱休息的情况，本院认定原告停工留薪期为6个月（2018年7月19日起至2019年1月18日止）。鉴于双方均认可原告月平均工资为2600元，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告在停工留薪期内的工资待遇不变，故被告应支付原告停工留薪期工资15600元（2600元/月×6个月）。 原告为工伤九级伤残，依法应享受以下待遇：1.一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，应按9个月的本人工资计算，即23400元（2600元/月×9个月）。2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，鲜四海餐厅在2019年注销工商登记，原告于2019年10月21日申请仲裁并主张支付一次性伤残就业补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定,应以2018年的成都市城镇全部单位就业人员月平均工资5941.67元为标准计算，一次性工伤医疗补助金为35650.02元（5941.67元/月×6个月)，一次性伤残就业补助金为59416.7元（5941.67元/月×10个月)。3.参照《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款的规定，本院酌定住院伙食补助费为1360元[20元/天×68天]，被告已支付住院伙食补助费2737元，现原告主张住院伙食补助费1320元，没有依据，本院不予支持。4.本院酌定护理费为6800元（100元/天×68天），被告已支付护理费7940元，现原告主张支付护理费7920元，没有依据，本院不予支持。5.关于鉴定费及检查费99元，原告提供相应发票，本院予以支持。7.原告因工伤实际发生有交通费，本院酌定交通费为200元。上述费用加上停工留薪期工资15600元，合计134365.72元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款，《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款、《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第三条、《成都市工伤职工停工留薪期分类目录7（暂行）》及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下： 一、被告李光田在本判决生效之日起七日内向原告周光荣支付一次性伤残补助金23400元、一次性医疗补助金35650.02元、一次性伤残就业补助金59416.7元、停工留薪期工资15600元、鉴定费及检查费99元、交通费200元，合计134365.72元； 二、驳回原告周光荣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  阎素强 二〇二〇年四月二十二日 书记员  杨 洋