江苏省苏州工业园区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0591民初987号 原告：王春兰，女，1970年12月3日出生，汉族，住东海县。 委托诉讼代理人：乐俊琳，江苏尔雅律师事务所律师。 被告：苏州工业园区湖西一起吃时尚餐厅，统一社会信用代码91320594MA1T8QCT3U，住所地苏州工业园区金鸡湖欧尚超市一栋三层603-31033104号。 法定代表人：张照红，总经理。 委托诉讼代理人：沈晓婷，女，系公司员工。 原告王春兰与被告苏州工业园区湖西一起吃时尚餐厅（以下简称“一起吃餐厅”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年2月26日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月9日公开开庭进行审理。原告王春兰委托诉讼代理人乐俊琳，被告一起吃餐厅委托诉讼代理人沈晓婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王春兰向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付医疗费5395.18元、住院伙食补助费500元、护理费10800元、一次性伤残补助金31229.03元、一次性医疗补助金30000元、一次性就业补助金15000元、停工留薪期工资30472.9元、交通费500元、解除劳动合同经济补偿金6691.94元，以上合计为130589.05元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年6月12日原告入职被告餐厅从事生产服务工作，未缴纳社保。2019年1月23日，原告在参加公司组织的活动中受伤，经医院诊断为右肱骨大结节骨折。该事故认定为工伤拾级伤残。2019年11月25日，原告以被告未缴纳社会保险费，导致无法正常享受工伤保险待遇为由提出与被告解除劳动关系。仲裁裁决中未支持原告住院伙食补助费、护理费及交通费，原告不服。住院伙食补助费，被告并未足额向原告支付；护理费，原告出院后医生依然建议卧床静养、加强营养三个月，原告主张三个月生活护理费合情合理；交通费是原告因工伤往返医疗机构产生的必要费用，是原告的实际损失，应当予以支持。 被告一起吃餐厅答辩并提出诉讼请求：1、无需支付护理费1200元；2、仅支付一次性伤残补助金29223.6元、经济补偿金6262.2元、停工留薪期工资27388元；3、无需支付医疗费5359.18元；4、诉讼费由王春兰承担。事实和理由：医疗费发票已经明确显示支付过护理费用，不应支付护理费；一次性伤残补助金，对于计算方式是有异议的，2018年6月份到2019年1月期间的平均工资应该是4174.8元，对计算金额有异议。经济补偿金、停工留薪期间的工资都是计算有异议；医疗费5395.18元认可，但是其中有在另外一家医院住院期间一天的住院费用就高达了600元钱，600元钱应该从他的医疗费中扣除的，超出正常范围的治疗，一个床位费600元钱。 本院经审理认定事实如下：王春兰于2018年6月12日入职一起吃餐厅处从事生产服务工作，在职期间未缴纳社会保险费。 2019年1月23日，王春兰在参加一起吃餐厅组织的活动中受伤，导致右肱骨大结节骨折。该事故于2019年7月15日经苏州工业园区劳动和社会保障局认定为工伤，并于2019年9月16日经苏州市劳动能力鉴定委员会核准为拾级伤残。 2019年11月25日，王春兰以一起吃餐厅未缴纳社会保险费，导致无法正常享受工伤保险待遇为由提出与一起吃餐厅解除劳动关系。 另查明：一起吃餐厅在2018年7月至2019年1月分别向王春兰支付工资为2170元、4069元、4822元、4304元、4631元、4343元、4480元；2019年2月支付两笔分别为3900元及680元，经核算2018年7月至2019年1月期间王春兰的平均工资为4461.29元；一起吃餐厅在王春兰受伤后累计支付工资为14140元。双方确认王春兰的病假单时长为10个月，王春兰受伤后住院10天，一起吃餐厅已支付伙食费188元，同时确认剩余部分医疗费未支付。 另查明:王春兰于劳动争议后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会于2019年2月20日裁决一起吃餐厅支付王春兰一次性伤残补助金31229.03元、一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期待遇30472.9元、医疗费5395.18元、护理费1200元、经济补偿金6691.94元；不予支持王春兰的其他仲裁请求。王春兰及一起吃餐厅不服仲裁裁决，遂于法定期限内诉至本院。 上述事实有工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、银行交易明细、医疗费、病假证明书、苏园劳仲案字[2019]第2620号仲裁裁决书以及当事人庭审中的陈述等证据材料在卷佐证，并经当庭质证，本院予以认定。 本院认为，当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。王春兰因工构成十级伤残，依法可以享受工伤保险待遇，王春兰受伤时，用人单位一起吃餐厅未依法为王春兰缴纳社会保险，导致王春兰无法享受工伤保险待遇，故应由一起吃餐厅承担工伤保险赔偿责任。关于王春兰受伤前的平均工资，王春兰2018年6月12日入职，2018年7月发放的工资并非整月工资，不能反映劳动者的真实收入水平，故仲裁核算王春兰2018年7月至2019年1月期间的平均工资为受伤前平均工资，符合法律规定，本院予以认定。仲裁核算的一次性伤残补助金31229.03元、停工留薪期待遇30472.9元、经济补偿金6691.94元，金额符合法律规定，且王春兰不持异议，故本院予以确认。 关于王春兰主张的医疗费，已提供医疗费发票，足以证实其实际支出，一起吃餐厅虽主张超出合理治疗范围，但未提供充分证据予以证实，经核对医疗费发票，本院认定一起吃餐厅应当支付王春兰医疗费5295.29元。 关于王春兰主张的护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责，一起吃餐厅虽主张在医疗费中已支付护理费，但仅为王春兰住院期间的医疗护理，根据王春兰的伤情，本院认定王春兰的护理期为60天，故一起吃餐厅应支付王春兰护理费6000元。 关于王春兰主张的住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，一起吃餐厅未依法为王春兰缴纳社会保险，应承担赔偿责任，一起吃餐厅已支付伙食费188元，故一起吃餐厅应当支付王春兰住院期间伙食补助费312元（500-188）。 关于王春兰主张的交通费，工伤职工到统筹地区以外就医所需要的交通费用从工伤保险基金支付，王春兰未提供证据证实其存在至统筹地区以外就医产生交通费的事实，故王春兰的该项主张，缺乏事实依据，本院不予支持。 关于仲裁裁决的一次性伤残就业补助金15000元、一次性医疗补助金30000元，双方均不持异议，故本院予以确认。 据此，本院依照《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告苏州工业园区湖西一起吃时尚餐厅于本判决生效之日起十日内支付原告王春兰一次性伤残补助金31229.03元、一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期待遇30472.9元、医疗费5395.18元、经济补偿金6691.94元、住院期间伙食补助费312元、护理费6000元。 二、驳回原告王春兰的其他诉讼请求。 三、驳回被告苏州工业园区湖西一起吃时尚餐厅的诉讼请求。 上述款项如采用银行转账方式支付，请汇入王春兰指定的账户，或者汇入本院账户，开户名：苏州工业园区人民法院；开户银行：农业银行苏州斜塘支行；账号：10×××89。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告王春兰及被告苏州工业园区湖西一起吃时尚餐厅各半负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。 审判员  邵婷婷 二〇二〇年四月二十七日 书记员  陈 洋 拒不履行生效法律文书风险提示如下： 一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。 1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。 2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。 3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。 二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。 三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。