山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终2268号 上诉人（原审原告）:昌邑市瑞发织布厂,住所地昌邑市饮马镇开发区。 法定代表人:张瑞发，厂长。 委托诉讼代理人:李晓光，山东恒昶律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:王立新，男，1985年3月16日出生，汉族，住潍坊市坊子区。 上诉人昌邑市瑞发织布厂因与被上诉人王立新劳动争议一案，不服山东省昌邑市人民法院（2019）鲁0786民初3206号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年4月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 昌邑市瑞发织布厂上诉请求：1.撤销一审判决，发回重审或改判上诉人不支付王立新工伤应享受待遇医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计142700.51元。事实和理由：1.本案王立新从发生工伤事故到申请仲裁历经8年时间，且王立新认可自2012年2月双方解除劳动合同，明显超过一年仲裁时效，应驳回王立新的仲裁请求。2.上诉人为王立新垫付的医疗费、误工费、护理费共计25000元由王立新父亲签收，应返还上诉人。 王立新辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 昌邑市瑞发织布厂向一审法院起诉请求:一、依法判令其不支付王立新一次性伤残补助金27911元，一次性工伤医疗补助金37037元，一次性伤残就业补助金56980元，停工留薪期工资6441元，住院期间护理费2480元。二、判令王立新返还其垫付医疗费25000元。三、诉讼费用由王立新承担。 一审法院认定事实:2011年7月8日30分许，温子森驾驶鲁Ｖ×××××号面包车（载王立新、王娟）沿下小路由南向北行驶至繁峡路路口处，与庞守兵驾驶的鲁Ｇ×××××号越野车相撞，造成王立新、王娟、温子森、庞守兵受伤，车辆损坏的道路交通事故。该事故经昌邑市公安局交通警察大队认定，温子森承担事故的主要责任；庞守兵承担事故的次要责任。事故发生后，王立新在昌邑市人民医院住院24天，诊断为右泪小管断裂；球结膜裂伤（右）；双眼睑皮肤裂伤；面部皮肤裂伤；眼球钝挫伤；右侧筛窦外侧壁骨折。王立新花费住院医疗费13113.99元。王立新曾向昌邑市人民法院提起诉讼，经昌邑市人民法院（2011）昌民初字第1647号民事调解书查明，王立新的医疗费并未作处理。王立新在昌邑市瑞发织布厂工作期间的月平均工资为2147元，2010年度统筹地区职工月平均工资为2849元。2012年7月23日，王立新向昌邑市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，昌邑市人力资源和社会保障局于2014年6月27日作出昌人工伤认定【2014】09112号认定工伤决定书，认定王立新的受伤为工伤。2019年4月2日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴﹝2019﹞第060135号初次鉴定结论书，鉴定结论为：王立新劳动能力障碍程度为柒级，无生活处理障碍。王立新作为申请人于2019年向昌邑市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求被申请人（昌邑市瑞发织布厂）支付工伤保险待遇等。2019年9月3日，昌邑市劳动人事争议仲裁委员会作出昌劳人仲案字［2019］第186号仲裁裁决书，裁决:确认双方当事人于2012年2月解除劳动关系；由昌邑市瑞发织布厂支付王立新一次性伤残补助金27911元、一次性工伤医疗补助金37037元、一次性伤残就业补助金56980元、停工留薪期工资6441元、住院期间护理费2480元，各项工伤保险待遇共计130849元。昌邑市瑞发织布厂不服该裁决，在法律规定的期限内向法院提起诉讼。昌邑市瑞发织布厂提出为王立新垫付医疗费、误工费、护理费25000元，王立新否认，昌邑市瑞发织布厂提供王军官三份收到条，但不能证明是为王立新垫付的上述费用。 一审法院认为,王立新作为与昌邑市瑞发织布厂建立劳动关系的劳动者，因下班途中发生交通事故导致自身损害，所受伤害被认定为工伤，王立新有权依据工伤保险条例的规定享受工伤待遇。因昌邑市瑞发织布厂未给王立新参加工伤保险社会统筹，应依法支付王立新相关工伤保险待遇。王立新主张于2012年2月提出与昌邑市瑞发织布厂解除劳动关系，符合法律规定，且已经昌邑市劳动人事争议仲裁委员会[2019]第186号仲裁裁决书裁决，昌邑市瑞发织布厂对此并无异议，为此，法院确认昌邑市瑞发织布厂与王立新于2012年2月解除劳动关系。劳动关系解除后，昌邑市瑞发织布厂应支付王立新相关工作保险待遇医疗费13113.99元、一次性工伤医疗补助金37037元(2147元/月×3个月)、一次性伤残就业补助金56980元(2849元/月×13个月)、一次性伤残补助金27911元(2147元×13个月)。根据王立新提供的住院病历，参照山东省工伤职工停工留薪期分类目录，确定王立新停工留薪期为3个月，昌邑市瑞发织布厂应支付王立新停工留薪期间的工资6441元(2147元/月×3个月)。王立新主张的住院期间误工费，因未提供证据证明护理人员为其父亲王军官，也未提供证据证明王军官因护理误工减少的收入情况，因此，王立新住院期间的护理费按护工标准计算为宜，为1217.52元(50.73元/天×24天)。昌邑市瑞发织布厂主张王立新申请劳动仲裁已超过法律规定的一年时效，因王立新劳动能力鉴定作出之日为2019年4月2日，申请劳动仲裁时间在2019年，并未超过仲裁时效，对昌邑市瑞发织布厂的该项主张，法院不予支持。昌邑市瑞发织布厂主张为王立新垫付医疗费、误工费、护理费25000元，王立新否认，昌邑市瑞发织布厂提供证据不能证明其主张，对此昌邑市瑞发织布厂可另案处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十八条、第七十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，判决：一、确认昌邑市瑞发织布厂与王立新于2012年2月解除劳动关系；二、昌邑市瑞发织布厂支付王立新工伤应享受待遇医疗费13113.99元、一次性伤残补助金27911元、一次性工伤医疗补助金37037元、一次性伤残就业补助金56980元、停工留薪期工资6441元、住院期间护理费1217.52元，共计142700.51元，于判决生效后十日内付清；三、驳回昌邑市瑞发织布厂的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由昌邑市瑞发织布厂负担。 二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的事实，本院依法予以确认。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案王立新下班途中发生交通事故导致自身损害被认定为工伤，其有权依据工伤保险条例的规定享受工伤待遇。王立新劳动能力鉴定作出之日为2019年4月2日，其于同年申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效，故对昌邑市瑞发织布厂提出的“本案已过仲裁时效”的上诉理由，本院不予支持。关于昌邑市瑞发织布厂提出的“为王立新垫付医疗费、误工费、护理费25000元应予返还”的上诉理由，因昌邑市瑞发织布厂未就其上诉主张提供证据，其上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上，昌邑市瑞发织布厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由昌邑市瑞发织布厂负担。 本判决为终审判决。 审判长  王宝成 审判员  邵 淼 审判员  刘宇宁 二〇二〇年四月二十五日 书记员  冯 雪