河北省邯郸市峰峰矿区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0406民初194号 原告:李敬林，男，1957年1月18日出生，汉族，现住邯郸市峰峰矿区。 委托诉讼代理人：侯立新，峰峰矿区响堂法律服务所法律工作者。 被告:邯郸市峰峰第三运输公司，住所邯郸市峰峰矿区太行路九号。 法定代表人:张友先，该公司经理。 委托诉讼代理人：赵国付，该公司副经理。 委托诉讼代理人：郜建武，该公司法律顾问。 原告李敬林与被告邯郸市峰峰第三运输公司（以下简称峰峰第三运输公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李敬林及其委托诉讼代理人侯立新，被告峰峰第三运输公司法定代表人张友先及其委托诉讼代理人赵国付、郜建武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李敬林向本院提出诉讼请求：1、判令被告因故意拖延办理退休手续，给原告造成的退休金损失50504.28元，并自2020年1月11日起诉之日起至赔偿款项结清止按中国人民银行同期利率给付利息损失；2、被告承担诉讼费。事实与理由:原告是被告邯郸市峰峰矿区第三运输公司员工。2017年1月原告已到退休年龄。被告以劳资档案被盗丢失等莫须有的理由，迟迟不给原告办理退休手续。经邯郸市峰峰矿区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年4月16日作出峰劳人仲案(2017)8号裁决书裁决:“被申请人为申请人办理退休手续”，但被告拒不自动履行峰劳人仲案(2017)8号仲裁裁决书，经政府有关部门对其批评。被告才于2018年5月为原告办理退休手续。原告于2019年4月才领到每月2970.84元退休金，因被告故意拖延时间迟迟不给原告办理退休手续。导致原告自2017年2月至2018年5月连续17个月没有退休金，造成经济损失共计50504.28元。(不包括因被告故意拖延办理退休手续导致连续两次没有上调退休金的损失，申请人保留另行主张的权利)。被告故意拖延时间，不给原告办理退休手续，侵害了原告的合法权益，应承担侵权赔偿责任。原告要求被告赔偿原告退休金损失50504.28元。并自起诉之日起至赔偿款项结清止按中国人民银行同期利率给付利息损失。请法庭支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。 原告李敬林提交证据如下：1、企业登记信息表；2、劳动仲裁裁决书；3、社会保险缴费通知单；4、银行缴费单和完税证明；5、银行工资卡交易清单；6、劳动仲裁申请书、不予受理通知书和送达回证。以上均为复印件。 被告峰峰第三运输公司辩称：答辩人认为，原告李敬林起诉运输三公司赔偿其损失诉求既无事实根据，也无法律依据，请求法院依法驳回原告的诉求事项。事实和理由:第一、原告是第三运输公司的原经理，不是普通职工。在其任职期间，因涉及公司土地开发等诸多问题，引发职工群众不满，多次群体上访事件。公司于2011年4月24日依据相关法律规定，经职工代表大会决定，将其开除出公司。并将开除通知在公司厂区和李敬林居住小区楼道张贴送达。并要求公司不能给其办理退休手续。期间，发生公司劳资科门被撬被盗，我公司立即报警，经查证发现其档案被盗。同时职工代表又以原告被开除不能给其办理退休手续为由，再次引发群体上访。至今给其办理退休手续之事，也未向职工代表告知，唯恐再次引发职工群体上访事件。第二、因其档案丢失和职工群体上访，全体职工选举大会将其罢免，开除等原因，其本人退休手续不能办理为本案事实。其本人为此也多次上访。经主管局区科工局与区档案局、劳动局多次沟通，三公司委派赵国付和已退休职工劳资员张清霞与原告共同努力，于2018年5月给其办理了退休手续。第三、邯郸市峰峰矿区人力资源和社会保障局依照邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市财政局印发的(邯人社发[2017]32号)文件，《关于转发冀人社规(2017)10号文件进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》的第四条“严格执行国家和省规定的退休政策。各地要严格执行国家和省规定的退休条件和视同缴费年限认定政策，严格执行省规定的统筹项目和计发标准。对违规办理退休，接续工龄超范围超标准发放养老保险待遇的应依法予以纠正，并追回基金。对到达退休年龄本人自愿补缴欠费的，从补缴到账次月起发放养老金，正常退休年龄至补缴到账当月不予补发。”相关规定，给原告李敬林审核审批发放退休金。详见原告李敬林签字认可的《河北省参保人员退休核准表》，时间是2018年5月15日。此表显示:社会保险经办机构审核意见“经审核该参保人员缴费信息属实，其到达退休年龄应缴费用已缴，最后到账时间为2018年5月7日”。此表显示:劳动保障行政部门审批意见:“同意该参保人员2017年1月退休，基本养老金从2018年6月计发。”此表显示:原告李敬林本人对上述审核审批没有提出异议签字认可，此表上均有原告本人签字认可和三公司社保机构审核部门审批部门签字盖章确认。答辩人认为:原告如对退休计发退休工资的时间有异议，当时不要签字，不认可，不办理手续。要求社保局纠正给其2017年1月退休金不就完事吗还用到如今再起诉三公司赔偿吗显然原告诉求于情于理于法不通。上述事实可以证明三公司在此事事前事后过程中是没有错误的。社保局依法依规给其办理退休手续也是没有过错的。综上所述，答辩人认为:原告起诉三公司赔偿损失之诉，既无事实根据，也无法律依据，应依法驳回其起诉之事项，维护司法公平、公正。 被告峰峰第三运输公司提交证据如下:1、解除劳动合同；2、公司证明；3、邯人社发（2017）32号文；4、李敬林退休核定表。以上均为复印件。 本院经审理认定事实如下，李敬林出生于1957年1月16日，曾系峰峰第三运输公司的职工，2017年1月达到退休年龄，但峰峰第三运输公司未为李敬林办理退休手续。2017年1月李敬林以峰峰第三运输公司为被申请人向峰峰矿区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：依法裁决被申请人为申请人补办劳资档案，办理退休手续，并赔偿申请人因延迟办理退休手续而造成的经济损失。2017年4月26日，该委作出峰劳人仲案（2017）8号仲裁裁决书，裁决：被申请人为申请人办理退休手续。该仲裁裁决已生效。峰峰第三运输公司提交的《河北省参保人员退休核准表》，载明：参保单位或档案管理单位意见一栏中，李敬林和峰峰第三运输公司分别签字和盖章，劳动保障行政部门审批意见一栏“同意该参保人员从2017年1月退休，基本养老金从2018年6月计发”并加盖审批部门公章，落款时间为2018年5月15日。 另查明，2019年4月社保中心按照每月退休金为2970.84元为李敬林补发了退休金。 2019年12月15日李敬林以峰峰第三运输公司为被申请人向峰峰矿区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：裁决被申请人赔偿因故意拖延办理退休手续，给申请人造成的退休金损失50504.28元，并自起诉之日起赔偿利息损失。同年12月23日该委以“不属于仲裁受案范围”为由作出峰劳人仲不字（2019）第21号不予受理案件通知书。李敬林不服，遂向法院提起诉讼。 本院认为，劳动者在退休时依法享受养老保险待遇，劳动者享受的养老金应当按时足额支付。本案中，李敬林1957年1月出生，2017年1月达到法定退休年龄，并应自2017年2月起开始享受养老金待遇。因被告峰峰第三运输公司未按照峰劳人仲案（2017）8号仲裁裁决书的裁决履行办理退休的义务，致使李敬林延迟至2018年5月才办理退休，2018年6月开始领取养老金。被告峰峰第三运输公司的行为造成李敬林2017年2月至2018年5月未享受养老金待遇，对此，被告峰峰第三运输公司应当承担赔偿责任，参照李敬林2018年6月退休金2970.84元计算，被告峰峰第三运输公司应当向原告李敬林支付养老金损失2970.84元×16月=47533.44元，超出部分本院不予支持。关于利息损失，原告李敬林该主张于法无据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十六条之规定，判决如下： 被告邯郸市峰峰第三运输公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李敬林养老金损失47533.44元； 驳回原告李敬林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告邯郸市峰峰第三运输公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审 判 长  李 博 人民陪审员  吴存鑫 人民陪审员  孙艳芳 二〇二〇年四月三十日 书 记 员  朱小飞