天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初11615号原告：赵彦涛，男，1980年7月29日出生，汉族，无职业，住河北省石家庄市赵县。被告：津满楼（天津）餐饮有限公司，住所地天津市南开区南京路358号今晚大厦一楼大堂101。法定代表人：柴群。原告赵彦涛与被告津满楼（天津）餐饮有限公司劳动争议一案，本院于2019年8月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵彦涛到庭参加诉讼。被告津满楼（天津）餐饮有限公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1．被告支付原告2019年5月1日至同年7月31日工资24000元；2．被告返还被告借款10000元；3.被告支付原告因拖欠工资而加付的赔偿金6000元；4.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自述于2019年4月15日通过朋友彭建民（彭为被告股东，时任被告总经理，现已离职）介绍入职被告处，任店长，双方未签订书面劳动合同，工作地点在被告住所地。原告上级领导为彭建民，下级有前台主管王丽姣、大厅经理李叶、服务员刘长卿等。在职期间原告发过工服，但服务员的工服上有被告名称，作为店长的原告的工服上并无被告名称，未发过工牌、工作证。入职时双方口头约定每月工资实发8000元，每月15日发放上个月一整月工资，未约定工资发放形式，原告工资发放至2019年4月30日，彭建民以微信形式转账给原告半个月工资4000元，其后未发放。原告作息为上9:00，下班时间不固定，需客人走完才能下班。其他员工以考勤主管手动记录考勤，因原告系店长故无需记录考勤，以店内监控和原告领导监督原告的出勤情况。2019年7月30日左右原告接到停业通知，同年8月1日物业将被告断水断电，此后被告不再正常经营。后原告认为被告侵犯其合法权益，就本案诉请事宜向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构作出不予受理通知书，原告不服，诉至本院，故成讼。被告未出庭应诉亦未提交书面答辩意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。原告为证明系被告员工，向本院提交原告个人照片、名片、微信群截图、微信账单截图、视频。原告表示，个人照片系原告身着被告工服在被告经营场所拍摄；名片正面载明“津满楼，赵彦涛店长，订餐电话18526531944，022-875××××8，地址南开区南京路358号今晚报大厦一层”，名片背面载明“津鲁菜，川湘菜，平价海鲜，承接生日宴，同学聚会，公司年会，寿宴，津满楼（天津）餐饮有限公司”；微信群截图中，一个微信群名称“津满楼营业额汇报群”（5人），另一个微信群名称“怀念”（11人），微信群成员均为在被告工作的员工，二个群都是工作群；微信账单中，2019年5月20日17:33:17，二维码收款来自津满楼老总彭建民4000元是彭建民给原告发放的2019年4月的半个月工资；视频是被告员工给原告拍摄的，拍摄地点都在被告处，内容是原告操作开羊仪式，原告家人到天津后被告的领导为他们接风、原告给客人盛饭等。本院认为，因原告提交的名片系原件，且各个证据能相互佐证原告的证明目的，故本院对上述证据予以采信。经审理查明，原告原系被告员工，任店长，后被告停业。2019年8月7日，原告就支付工资、返还垫付款、支付拖欠工资的补偿金、赔偿金等事宜以本案被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构作出不予受理通知书，原告不服，诉至本院，遂成本案。本院认为，本案争议焦点如下：其一、关于原、被告是否存在劳动关系及是否拖欠工资问题：庭审中，原告提交了印有被告公司名称的名片原件、原告个人在被告处工作照片、微信工作群截图、视频等证据，本院认为，原告证据已经形成完整证据链足以证明其所述与被告存在劳动关系的事实。再，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告身为用人单位未提交考勤记录证明原告的出勤情况，未提交原始而完整的工资台账证明工资发放情况，应承担举证不能的不利后果，故对于原告所述月工资基数、诉请期间正常出勤的事实及被告未发放诉请期间工资的事情本院予以采信，故被告应支付原告2019年5月1日至同年7月31日工资24000元；其二、关于原告要求被告返还借款一节：因不属于劳动争议审理范畴，原告应就民间借贷一节另行提起诉讼；其三、关于原告主张拖欠工资加付赔偿金一节：根据相关法律规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。故原告该项请求不属于劳动争议案件审理范围，本院不予支持。综上所述，原告部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，缺席判决如下：一、本判决生效后三十日内，被告津满楼（天津）餐饮有限公司支付原告赵彦涛2019年5月1日至同年7月31日工资24000元；二、驳回原告赵彦涛其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费560元，由被告津满楼（天津）餐饮有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判长  何锦辉审判员  程 明审判员  范金维二〇二〇年四月二十六日书记员  周晗阳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。