北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初28347号原告（被告）：北京中天置地房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区安定路33号化信大厦905房间。法定代表人：刘波，总经理。委托诉讼代理人：李云省，女，1992年7月1日出生，汉族，北京中天置地房地产经纪有限公司法务专员，住北京市朝阳区。被告（原告）：魏春雪，女，1990年4月28日出生，蒙古族，住吉林省洮南市。委托诉讼代理人：覃院，湖南昌隆律师事务所律师。原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司（以下简称中天置地公司）与被告（原告）魏春雪（以下称姓名）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。中天置地公司之委托诉讼代理人李云省，魏春雪之委托诉讼代理人覃院到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中天置地公司向本院提出诉讼请求：1.判令确认与魏春雪2009年2月9日至2018年4月11日期间不存在劳动关系；2.判令无需支付魏春雪2017年8月1日至2017年8月31日期间工资7500元；3.判令无需支付魏春雪2015年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资10344.83元；4.判令无需支付魏春雪产假工资31724.14元；5.判令无需支付魏春雪解除劳动合同经济补偿金71250元。事实和理由：魏春雪在中天置地公司工作期间月工资标准并未达到7500元，魏春雪系怀孕后自行离开公司，从未办理任何离职手续，因此中天置地公司不应支付相关一些列补偿，中天置地公司年休假每年都是与春节假期连休，因此魏春雪已经享受过年休假待遇，中天置地公司不应再支付年休假工资，因此中天置地公司诉至法院，请法院在全面查清事实的基础上依法裁判。魏春雪辩称，不同意中天置地公司的诉讼请求。中天置地公司没有缴纳社会保险和支付劳动报酬，魏春雪于2018年4月11日邮寄了解除劳动关系通知书，2018年4月12日中天置地公司签收。魏春雪月工资标准为7500元，每年应休5天年休假，均未休。产假工资应当按照法律规定支付，因中天置地公司原因导致解除，应支付补偿金。魏春雪向本院提出诉讼请求：1.判令中天置地公司支付2017年8月1日至2017年10月26日工资23965.5元；2.判令中天置地公司支付2017年10月27日至2018年3月3日期间产假工资44138元；3.判令中天置地公司支付2018年3月4日至2018年4月11日工资9914元；4.判令中天置地公司支付2009年2月9日至2011年月30日未依法缴纳养老保险的养老补偿金8700元；5.判令中天置地公司支付2009年2月9日至2011年6月30日未依法缴纳失业保险的一次性生活补偿3000元；6.判令中天置地公司支付2016年1月1日至2018年4月10日延时加班工资74482元；7.判令中天置地公司支付2016年1月1日至2018年4月10日休息日加班工资71724元；8.判令中天置地公司支付2016年1月1日至2018年4月10日法定节假日加班工资22759元。事实和理由：魏春雪于2009年2月9日入职中天置地公司工作，岗位是置业顾问，双方未签订劳动合同，每月应发平均工资为7500元，每月6日及20日左右以现金方式支付上月工资。魏春雪在职期间，中天置地公司未依法缴纳社会保险，也未及时足额支付劳动报酬，拖欠工资，也未支付年假工资。魏春雪是农业户口，但是仲裁委认为魏春雪户口本上写的家庭户口，但是就是农业户口，且中天置地公司一致未给魏春雪缴纳社会保险，故中天置地公司应支付魏春雪2009年至2011年6月30日期间的社会保险补偿。另，魏春雪在怀孕期间，已经向中天置地公司邮寄诊断证明，有邮寄单为证，但是仲裁委却不予认可，事实没有调查清楚，法律适用不当。因此，魏春雪不服北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的京朝劳人仲字[2018]第09185号裁决书结果，特向法院提起诉讼，希望得到法院的支持。中天置地公司辩称，不能按照魏春雪主张的工资标准7500元计算，应当按照5800元计算。认可没有为魏春雪缴纳社会保险，同意支付社保核准的住院费和门诊医疗费。不同意支付三类加班费，魏春雪不存在加班的事实。不同意支付养老保险的养老补偿金和失业保险的一次性生活补偿。同意每年支付2天未休年休假工资报酬。2018年4月12日，魏春雪以中天置地公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认自2009年2月9日至2018年4月11日双方存在劳动关系；2.支付解除劳动关系经济补偿金71250元；3.支付2017年8月1日至2017年10月26日工资23965.5元；4.支付2017年10月27日至2018年3月3日产假期间工资44138元；5.支付2018年3月4日至2018年4月11日工资9914元；6.支付2009年2月9日至2011年6月30日未依法缴纳养老保险的养老补偿金8700元；7.支付2009年2月9日至2011年6月30日未依法缴纳失业保险的一次性生活补偿3000元；8.支付2017年1月16日至2017年10月23日产检医药费5738.55元；9.支付2017年10月24日至2017年11月3日生产医药费9459.36元；10.支付2015年1月1日至2018年4月11日未休年假工资15517.2元；11.支付2016年1月1日至2018年4月10日延时加班工资74482元；12.支付2016年1月1日至2018年4月10日休息日加班工资71724元；13.支付2016年1月1日至2018年4月10日法定节假日加班工资22759元。2018年12月25日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2018]第09185号裁决书，裁决：一、确认中天置地公司与魏春雪自2009年2月9日至2018年4月11日期间存在劳动关系；二、中天置地公司支付魏春雪2017年8月1日至2017年8月31日期间工资7500元；三、中天置地公司支付魏春雪2017年1月16日至2017年10月23日期间门诊医疗费用1708元；四、中天置地公司支付魏春雪2017年10月24日至2017年11月3日期间住院医疗费用4400元；五、中天置地公司支付魏春雪2015年1月1日至2017年12月31日期间未休年假工资10344.83元；六、中天置地公司支付魏春雪产假期间工资31724.14元；七、中天置地公司支付魏春雪解除劳动合同经济补偿71250元；八、驳回魏春雪的其他仲裁请求。中天置地公司、魏春雪均不服该仲裁裁决，诉至本院。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。魏春雪于2009年2月9日入职中天置地公司，担任置业顾问，双方签订了劳动合同，劳动合同续签至2020年2月28日；工资标准为底薪2000元加提成，每月6日现金支付上月底薪，每月20日现金支付上月提成，工资支付至2017年7月31日。魏春雪自2017年10月27日至2018年3月3日期间休产假；魏春雪每年应休5天年休假；魏春雪于2018年4月11日以未依法缴纳社会保险及未及时足额支付劳动报酬为由向中天置地公司邮寄解除劳动关系通知；中天置地公司未为魏春雪缴纳社会保险。就双方当事人有争议的事实和证据本院认定如下：关于出勤情况及最后工作截止日期，魏春雪主张其正常出勤至2017年8月31日，2017年9月1日至2017年10月26日期间休病假，2018年3月4日至2018年4月11日期间休病假。就其主张，魏春雪提交如下证据：一、北京大学首钢医院诊断书复印件，处理意见：全休两周，日期为2017年8月29日、齐齐哈尔医学院附属第一医院诊断书复印件，处理意见：休息两周，日期为2017年9月11日、齐齐哈尔医学院附属第一医院诊断书复印件，处理意见：休息两周，日期为2017年9月25日、齐齐哈尔医学院附属第一医院诊断书复印件，处理意见：休息两周，日期为2017年10月9日、齐齐哈尔医学院附属第一医院诊断书复印件，处理意见：休息两周，日期为2017年10月23日，魏春雪称原件均已邮寄给中天置地公司了；二、钉钉请假记录截屏，显示魏春雪2018年2月1日至2018年2月28日请事假，刘某伟、王某涛、刘某军均已同意；2018年3月1日至2018年3月31日请事假，刘某伟、王某涛、刘某军均已同意；2018年4月1日至2018年4月30日请事假，刘某伟、王某涛、刘某军均已同意。中天置地公司不认可证据一诊断书的真实性，称没有收到过原件；认可证据二钉钉请假记录截屏的真实性，认可2018年1月之后开始使用钉钉打卡，魏春雪虽然在钉钉上请了假，但是没有批准，没有按照后续的流程去办完。中天置地公司主张魏春雪休产假至2018年3月3日之后未出勤，也未履行请假手续。因诊断书无原始载体核对，且中天置地公司不予认可，故本院对诊断书的真实性，不予采信；因中天置地公司认可钉钉请假截屏的真实性，故本院对该证据的真实性予以采信。关于离职前月平均工资，魏春雪主张其离职前月平均工资为7500元，中天置地公司主张魏春雪离职前月平均工资为5800元。中天置地公司提交了2016年12月至2017年9月《公司在职人员登记表（提成）》，载明：魏春雪2016年12月提成2873元、2017年2月提成4040元、2017年3月提成5209元、2017年4月提成3667元、2017年5月提成5162元、2017年6月提成2067元、2017年7月提成6181元、2017年8月提成3595元。魏春雪认可《公司在职人员登记表（提成）》的真实性。关于年休假情况，魏春雪主张其在职期间未休过年休假。中天置地公司主张魏春雪每年有2天年休假未休。就年休假情况，中天置地公司未提交证据。关于魏春雪户口性质，魏春雪主张其系农业户口性质，并提交了《户口本》及村委会证明予以证明，《户口本》显示魏春雪系农业家庭户口。中天置地公司认可《户口本》及村委会证明的真实性。因中天置地认可《户口本》及村委会证明的真实性，故本院对上述证据的真实性予以采信。关于加班情况，魏春雪主张其在职期间早9点上班，晚8点下班，每天延时加班2小时，在职期间共计加班1152小时；休息日加班104天；法定节假日加班22天。就加班情况，魏春雪提交如下证据：一、《北京市房屋租赁合同》，签订时间2016年8月21日，证明休息日加班情况；二、《考勤表》复印件；中天置地公司认可证据一《北京市房屋租赁合同》的真实性，但不认可证明目的，合同根据客户要求可能存在宽限期，日期可能填早或填晚，不能证明存在加班；不认可《考勤表》复印件的真实性。庭审中，中天置地公司表示对仲裁裁决第三、四项无异议，即同意支付2017年1月16日至2017年10月23日期间门诊医疗费用1708元、2017年10月24日至2017年11月3日期间住院医疗费用4400元。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于出勤情况及最后工作截止日期，根据钉钉请假记录载明内容，魏春雪于2018年2月1日至2018年2月28日、2018年3月1日至2018年3月31日、2018年4月1日至2018年4月30日请事假，且有多位人员已同意，故对中天置地公司关于魏春雪请假未经审批的主张，本院不予采信，采信魏春雪关于2018年4月1日至2018年4月11日期间请事假的主张。根据双方均认可的入职时间及本院认定的出勤情况，本院依法确认双方自2009年2月9日至2018年4月11日期间存在劳动关系。关于2017年8月1日至2017年10月26日期间工资，因魏春雪认可《公司在职人员登记表（提成）》的真实性，本院对该份证据的真实性予以采信，中天置地公司同意支付魏春雪2017年8月份底薪2180元、提成3595元，共计5775元，经核算不低于法律规定，本院不持异议，依法予以确认。魏春雪现提交的证据不能证明其2017年9月1日至2017年10月26日期间休病假并履行了相关请假手续，故其要求支付2017年9月1日至2017年10月26日期间病假工资的主张，缺乏依据，本院不予支持。关于解除劳动关系补偿金，因中天置地公司确存在未为魏春雪缴纳社会保险、未足额支付工资的情形，魏春雪以此为由提出解除劳动关系符合法律规定。经核算，中天置地公司主张的魏春雪离职前12个月平均工资不低于法律规定，本院不持异议，以中天置地公司主张的离职前12个月平均工资标准即5800元作为经济补偿金计算基数。中天置地公司应支付魏春雪解除劳动关系经济补偿金55100元。关于产假工资，中天置地公司未为魏春雪缴纳生育保险，应支付魏春雪产假期间工资24533.35元关于2018年3月4日至2018年4月11日期间工资，因魏春雪提交的钉钉请假记录截屏显示魏春雪上述期间系休事假，故对魏春雪关于上述期间休病假的主张，本院不予采信。因魏春雪未出勤，故其关于2018年3月4日至2018年4月11日期间工资的诉请，本院不予支持。关于未依法缴纳养老保险的养老补偿及未依法缴纳失业保险的一次性生活补偿，根据魏春雪提交的《户口本》载明内容，魏春雪系农业户口，中天置地公司未为魏春雪缴纳社会保险，应支付魏春雪未依法缴纳养老保险的养老补偿4632元、未依法缴纳失业保险的一次性生活补偿2258元。关于未休年休假工资报酬，中天置地公司未就魏春雪年休假情况提交证据，故本院对魏春雪关于在职期间未休年休假的主张予以采信。中天置地公司应支付魏春雪2015年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资报酬8000.1元。因系魏春雪提出解除劳动关系，故其要求支付2018年1月1日至2018年4月11日期间未休年休假工资的诉请，不符合法律规定，本院不予支持。关于加班费，现魏春雪提交的证据不足以证明其存在延时加班、休息日加班及法定节假日加班情形，且中天置地公司不予认可，故其关于延时加班、休息日加班及法定节假日加班的诉请，缺乏依据，本院不予支持。庭审中，双方均对仲裁裁决第三、四项均无异议，本院依法予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条》，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司与被告（原告）魏春雪自二〇〇九年二月九日至二〇一八年四月十一日期间存在劳动关系；二、原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）魏春雪二〇一七年八月一日至二〇一七年八月三十一日期间工资五千七百七十五元；三、原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）魏春雪解除劳动关系经济补偿金五万五千一百元；四、原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）魏春雪二〇一七年十月二十七日至二〇一八年三月三日期间产假工资二万四千五百三十三元三角五分；五、原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）魏春雪未依法缴纳养老保险的养老补偿四千六百三十二元；六、原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）魏春雪未依法缴纳失业保险的一次性生活补偿二千二百五十八元；七、原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）魏春雪二〇一七年一月十六日至二〇一七年十月二十三日期间门诊医疗费用一千七百零八元；八、原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告被告（原告）魏春雪二〇一七年十月二十四日至二〇一七年十一月三日期间住院医疗费用四千四百元；九、驳回原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司的其他诉讼请求；十、驳回被告（原告）魏春雪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告（被告）北京中天置地房地产经纪有限公司、被告（原告）魏春雪各负担5元（均已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  张佳琪二〇二〇年四月二十八日书记员  张茹敏