山东省平邑县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1326民初7701号 原告：张万国，男，1975年2月1日生，汉族，住山东省平邑县。 委托诉讼代理人：丁存丽，山东鲁南律师事务所律师。 被告：临沂赛尔特木业有限公司，住所平邑县卞桥镇尹家村工业园，统一社会信用代码91371326581922766B。 法定代表人：张孝廷，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王开磊，山东平大律师事务所律师。 原告张万国与被告临沂赛尔特木业有限公司（以下简称赛尔特木业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张万国及其委托诉讼代理人丁存丽、被告赛尔特木业公司委托诉讼代理人王开磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张万国向本院提出诉讼请求：请求判决赛尔特木业公司给付张万国以下工伤待遇：1.支付一次性伤残补助金4916.42元/月×21个月=103244.82元；2.按月支付伤残津贴4916.42元/月×75%=3687.32元；3.赛尔特木业公司为张万国支付社保待遇，缴纳基本医疗保险；4.补发停工留薪工资4916.42元/月×12个月=58997元；5.支付伤残器具辅助费假肢及维修等费用633000元：（1）36000元/次×10次=360000元；（2）维修费360000元×10%=3600元/年×32年=115200元；（3）误工费30天×10次×163元/天=48900元；（4）食宿费30天×100元/天×2人×10次=60000元；（5）护理费30天×10次×163元/天×1人=48900元；6.支付护理费3000元×6个月=18000元；7.支付住院伙食补助费26天×50元=1300元；8.支付交通费2000元。事实和理由：张万国系赛尔特木业公司锯工。2018年11月7日，张万国在公司劳动中不慎被电锯切割伤及右上肢，伤后被送往医院住院治疗，形成工伤。张万国的伤残情况经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度肆级，部分生活自理障碍。赛尔特木业公司对此鉴定结论不服，申请山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，结论为劳动功能障碍程度肆级，无生活自理障碍。劳动期间，赛尔特木业公司与张万国未签订书面劳动合同及缴纳各项社保。张万国受伤前月平均工资应为4916.42元，张万国关于残疾器具辅助费假肢及维修费用、交通费、护理费、住院伙食补助费的申请合法有据，裁决书认定事实错误，导致裁决内容错误，应予纠正。 赛尔特木业公司辩称，1.认可张万国的一次性伤残补助金为21个月的工资月数，但张万国受伤前12个月的平均工资应为3872元。2.根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴应按月发放，不是一次性支付。3.张万国诉讼请求第3项不属于法院受理的范围。4.停工留薪月数过高，应为8个月，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，上肢创伤性切断，停工留薪期应为8个月。5.伤残器具辅助费用应根据《工伤保险条例》相关规定，经设区的市劳动能力鉴定委员会予以确认可以安装辅助假肢，费用由劳动能力鉴定委员会予以认可。6.张万国诉讼请求中的住院伙食补助费、交通费用及护理费不应由赛尔特木业公司承担。张万国受伤期间公司派专人接送并护理，且该三项费用不属于工伤待遇法院受理范围，应不予支持。 张万国为支持自己的诉讼请求向本院提交如下证据： 证据一：平人社工伤认（2018）195号认定工伤决定书一份，证实张万国受伤属于工伤认定范围； 证据二：临沂市劳动能力鉴定委员会于2019年6月21日作出临劳鉴（2019）1382号劳动能力鉴定结论书一份，证实张万国的伤残情况符合四级12条，部分生活自理障碍； 证据三：鲁劳鉴伤字（2019）542号再次鉴定结论书一份，证实张万国的伤残情况符合四级12条，无生活自理障碍； 证据四：张万国工资银行卡历史交易明细及平均工资计算表各一份，证实张万国受伤前月平均工资为4916.42元； 证据五：临沂市联康假肢矫形器有限公司安装发票及产品质量信誉保证卡各一份，证实张万国安装假肢支付医疗辅助器具费36000元； 证据六：临沂市联康假肢矫形器有限公司的营业执照、企业资格认定书、假肢制作师执业证书及假肢安装证明各一份，证实张万国安装假肢平均寿命为3-5年，每年假肢维护费用为该产品价格的8%-10%，每次假肢装配锻炼时间为30天，期间需一人陪护，食宿费每天100元/人； 证据七：病历一份，证实张万国因伤住院治疗26天，其伤后10个月一直由妻子护理； 证据八：张万国的户口薄及妻子唐贡兰的身份证复印件各一份，证实唐贡兰与张万国的关系，唐贡兰在张万国受伤前打工月收入三、四千元； 证据九：交通费票据一份，证实交通费支出，实际支付远远高于票据数额，请求法官酌情裁定； 证据十：仲裁裁决书及送达证明各一份，证实张万国向劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁定书一份，裁定内容不公，所以张万国起诉至法院。 赛尔特木业公司质证意见如下：对证据一、二、三、十无异议，对证据四有异议，张万国受伤前12个月的平均工资应为3872元，即从2018年1月10日至2018年12月11日，工资数额与张万国工资表上是一致的；证据五、六，与本案无关联性，伤残器具辅助费用应根据《工伤保险条例》相关规定，经设区的市劳动能力鉴定委员会予以确认可以安装辅助假肢，费用由劳动能力鉴定委员会予以认可；对证据七有异议，不能证实其护理期为10个月；对证据八有异议，护理人员既无劳动关系，也没有社保缴纳证明，也没有工资发放明细，其护理应按农村标准计算；对证据九有异议，张万国受伤期间公司派专人接送并护理，交通费不属于工伤待遇法院受理范围。 赛尔特木业公司未向本庭提交证据材料。 赛尔特木业公司对张万国提供的证据一、二、三、十四份证据材料均无异议，本院予以采信。赛尔特木业公司对张万国提交的证据四真实性无异议，且该证据与本案具有关联性，本院予以采信。但张万国根据该工资表计算的其受伤前12个月的平均工资有误，实际数额应为4303.25元。张万国提交的证据五、六，与本案无关联性，本院在本案中不予采信。张万国提交的证据七、八，本院对其真实性予以采信，但该两份证据材料达不到其举证目的。张万国提交的证据九，非正式发票，本院不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张万国系赛尔特木业公司锯工。2018年11月7日，张万国在赛尔特木业公司生产车间操作电锯时不慎被电锯锯伤右上肢。其受伤后，被送往山东省临沂市人民医院住院治疗26天。2018年12月21日，张万国向平邑县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。平邑县人力资源和社会保障局于2019年4月8日作出平人社工伤认[2018]195号认定工伤决定书，认定张万国的受伤为工伤。后张万国向临沂市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2019年6月21日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出临劳鉴[2019]1382号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度：肆级，生活自理障碍程度：部分生活自理障碍。赛尔特木业公司不服该鉴定结论，向山东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2019年9月11日，山东省劳动能力鉴定委员会出具鲁劳鉴伤字[2019]542号再次鉴定结论书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度：肆级，生活自理障碍程度：无生活自理障碍。张万国与赛尔特木业公司因工伤待遇争议向平邑县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求赛尔特木业公司依法支付下列各项待遇：1.支付一次性伤残补助金102702.6元；2.支付伤残津贴509845.05元；3.支付社保待遇、缴纳基本医疗保险。4.达到退休年龄时为其办理退休手续；5.补发停工留薪工资58687.2元；6.支付残疾器具辅助费假肢及维修等费用633000元；7.支付护理费18000元；8.支付伙食补助费1300元；9.支付交通费2000元。2019年11月11日，平邑县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2019]第117号仲裁裁定书，裁定如下：一、赛尔特木业公司向张万国支付停工留薪期工资50734.8元，一次性伤残补助金88785.9元，以上共计139520.7元。于本裁定书生效之日起十日内付清。二、赛尔特木业公司按月向张万国支付伤残津贴3170.9元。三、驳回张万国的其他仲裁请求。2019年11月19日，平邑县劳动人事争议仲裁委员会将该仲裁裁决书送达给张万国，张万国不服该仲裁裁决，于2019年11月25日诉至我院。 张万国住院期间，由其妻唐贡兰护理，张贡兰系农村居民。张万国受伤前12个月平均工资为4303.25元。 本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。张万国2018年11月7日所受之伤经劳动行政部门认定为工伤，赛尔特木业公司作为张万国的用人单位，未将张万国参保，对张万国因工伤应当得到的工伤保险待遇应由赛尔特木业公司全额支付。 关于张万国主张的伤残补助金及伤残津贴问题。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额…”。根据该项规定，赛尔特木业公司应支付张万国一次性伤残补助金90368.25元（21个月×4303.25元/月）。张万国于2019年9月11日被确定为劳动功能障碍程度肆级，因此，自2019年9月11日起，赛尔特木业公司应按月支付张万国伤残津贴3227.44元（4303.25元/月×75%）。 关于张万国要求赛尔特木业公司为其支付社保待遇，缴纳基本医疗保险的问题，因其该项诉讼请求不属于法院受理的范围，本院不予审理。 关于张万国主张的停工留薪工资问题。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇…”的规定，赛尔特木业公司应支付张万国停工留薪期间的工资待遇。张万国自2018年11月7日受伤起，至2019年9月11日山东省劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍程度肆级止，共停工留薪10个月，赛尔特木业公司应支付张万国停工留薪期间工资43032.5元（10个月×4303.25元/月）。 关于张万国主张的伤残器具辅助费假肢及维修等费用问题，根据《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”的规定，因张万国的工伤是否需要安装假肢未经劳动能力鉴定委员会确认，本院在本案中不予支持，张万国可另行主张权利。 关于张万国主张的护理费、住院伙食补助费及交通费问题。张万国住院治疗26天，其住院期间，由其妻唐贡兰护理，唐贡兰系农村居民，本院依法支持其住院期间护理费1963.78元（26天×75.53元/天）、住院伙食补助费780元（26天×30元/天）。赛尔特木业公司辩称张万国住院期间，由其公司派人护理的观点，因未提供证据证实，本院不予采纳。张万国主张的出院后的护理费用，因未提供证据证实，本院不予支持。张万国认可，其住院期间，均由赛尔特木业公司派车接送，且其提供的交通费发票非正规发票，因此，其主张的交通费，本院不予支持。 综上所述，张万国合法的诉讼请求，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十五条、第六十二条、第六十四条规定，判决如下： 一、临沂赛尔特木业有限公司于本判决生效后十日内向张万国支付一次性伤残补助金90368.25元； 二、临沂赛尔特木业有限公司自2019年9月11日起，按月支付张万国伤残津贴3227.44元； 三、临沂赛尔特木业有限公司于本判决生效后十日内向张万国支付停工留薪期间工资43032.5元； 四、临沂赛尔特木业有限公司于本判决生效后十日内向张万国支付住院期间护理费1963.78元、住院伙食补助费780元； 五、驳回张万国的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由临沂赛尔特木业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 员 赵金华 二〇二〇年四月二十四日 法官助理 王青红 书 记 员 朱 贺