山东省济南市长清区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0113民初270号 原告：济南鑫源鑫机械制造有限公司，住所地长清区平安街道办事处石马。 法定代表人：王玉伟，总经理。 委托诉讼代理人：魏德华，山东天齐律师事务所律师。 被告：周钢磊，男，1982年10月14日出生，汉族，居民，住济南市槐荫区。 委托诉讼代理人：付军，山东从德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：庄云腾，山东从德律师事务所实习律师。 原告济南鑫源鑫机械制造有限公司与被告周钢磊劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月18日公开开庭进行了审理。原告济南鑫源鑫机械制造有限公司的委托诉讼代理人魏德华、被告周钢磊的委托诉讼代理人付军、庄云腾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 济南鑫源鑫机械制造有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告不向被告支付经济补偿金31762.5元；2.依法判令原告不向被告支付拖欠工资12705元；3.依法判令原告不向被告支付高温补贴1400元；4.依法判令原告不向被告支付带薪年休假工资3115.4元；5.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原被告因劳动争议事宜，被告向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后济南市长清区劳动人事争议仲裁委员会作出济长劳人仲案字（2019）第819号仲裁裁决书，但裁决书与事实和法律不符，仲裁裁决有误，具体理由如下：2019年8月23日，被告无故不到原告单位上班，拒绝履行原被告之间的劳动合同，单方终止双方的劳动关系，其无权主张经济补偿金。被告无故单方终止双方的劳动关系多达数天，也未请假，其无权享受带薪年休假待遇。原告为被告提供充足的休假时间，并及时足额为被告发放相关补助、提供其享受待遇，被告无权再行主张带薪年休假工资。原告已向被告足额支付了工资，已不欠被告，被告要求按照平均工资计算与事实不符，于法无据。被告并不存在室外作业和高温作业的事实，其要求原告支付高温补贴的诉求无事实依据，不成立。并且根据相关法律规定，高温作业场所是室温超过35度，相对湿度超过85%，且高温补贴的时效是1年，仲裁裁决书对高温补贴的认定期间有误。综上所述，济南市长清区劳动人事争议仲裁委员会作出的济长劳人仲案字（2019）第819号仲裁裁决书，与事实和法律不符，被告上述诉求不成立。为此，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院查清事实，支持原告诉请。 周钢磊辩称，被告提交2012年至2019年银行流水一份、工作证一份、被迫解除劳动关系通知书一份、EMS查询回执、社保权益单、荣誉证书一份，证明双方自2012年5月至2019年8月28日存在劳动关系，双方未签订劳动合同，原告为被告缴纳社保三个月，拖欠2019年6、7、8月三个月的工资至今未发放。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于周钢磊提交的2012年至2019年的银行流水、工作证、被迫解除劳动关系通知书、EMS查询回执、社保权益单，济南鑫源鑫机械制造有限公司提交的放假通知，双方均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述及上述有效证据，本院认定如下：周钢磊于2015年5月到济南鑫源鑫机械制造有限公司从事镗床工作，双方未签订劳动合同，济南鑫源鑫机械制造有限公司为周钢磊缴纳自2019年6月至2019年8月的社会保险。工资延后3个月发放，济南鑫源鑫机械制造有限公司为周钢磊发放工资至2019年5月,2019年6月、7月、8月工资至今未发放。2019年7月30日，济南鑫源鑫机械制造有限公司向员工发出《放假通知》，载明公司于2019年7月30日开始放假，要求放假人员于2019年8月14日正常上班。2019年8月28日，周钢磊向济南鑫源鑫机械制造有限公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，载明入职后济南鑫源鑫机械制造有限公司未依法为其足额缴纳社会保险，未及时支付工资，未提供带薪年休假，未支付高温补贴，故要求双方于2019年8月28日解除劳动关系。 后双方发生劳动争议，周钢磊向济南市长清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认自2012年5月至2019年8月28日与济南鑫源鑫机械制造有限公司存在劳动关系，裁决济南鑫源鑫机械制造有限公司向周钢磊支付经济补偿金31762.5元、2019年5月至2019年8月份欠发的工资12705元、高温补贴5240元、带薪年休假工资差额14040元、补缴2012年5月至2019年5月份的社会保险费。劳动仲裁委作出济长劳人仲案字（2019）第819号仲裁裁决书，裁决周钢磊与济南鑫源鑫机械制造有限公司自2012年5月至2019年8月28日存在劳动关系，济南鑫源鑫机械制造有限公司向周钢磊支付经济补偿金31762.5元、拖欠工资12705元、高温补贴1400元、带薪年休假工资3115.4元，驳回周钢磊的其他仲裁请求。济南鑫源鑫机械制造有限公司不服提起诉讼。周钢磊未起诉。 另查，2018年9月至2019年5月份，周钢磊的实发工资分别为1910元、4593元、3920元、5087.3元、4384元、3851元、3850.06元、3524.32元、3567.9元。 对当事人有异议的证据及事实，本院认定如下：1.济南鑫源鑫机械制造有限公司主张周钢磊系自假期结束（即2019年8月14日）后仅出勤三天便于8月23日自行离开，为此提交《放假通知》一份。周钢磊对放假通知无异议，称自2019年8月14日济南鑫源鑫机械制造有限公司通知其回去工作几天，后又因没活让其在家待岗，并提交《被迫解除劳动关系通知书》、2019年8月份EMS邮寄详情一份。本院认为，周钢磊于8月23日离开公司仅仅间隔4日，于8月28日向济南鑫源鑫机械制造有限公司邮寄解除劳动关系通知，明确“未及时足额发放工资”等原因解除劳动关系，该证据明确告知用人单位离职原因，据此可以认定周钢磊于2019年8月28日以“未及时足额发放工资”等原因解除劳动关系。2.对于济南鑫源鑫机械制造有限公司提交的2019年6月、7月、8月份工资表，周钢磊不予认可，称应当按照此前12个月的平均工资支付，但未能提供证据，本院认为，周钢磊未能举证该期间的工资数额，亦无证据反驳济南鑫源鑫机械制造有限公司提供的工资表为虚假，故对该证据本院予以采信。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。关于拖欠工资的支付，根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。根据济南鑫源鑫机械制造有限公司提供的工资明细，周钢磊2019年6月、7月、8月的工资分别为1980元、2178元、327元(至今未发)，因8月份工资明显低于最低工资标准，应按照2019年济南市长清区最低工资标准1730元予以计算。综上，济南鑫源鑫机械制造有限公司应支付周钢磊2019年6月至8月份工资合计5888元（即1980元+2178元+1730元）。 关于解除劳动关系经济补偿的支付，根据济南鑫源鑫机械制造有限公司及周钢磊的陈述和当事人举证情况，本院认定周钢磊于2019年8月28日以“未及时足额发放工资”等原因解除劳动关系，系行使《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者单方解除权，符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位支付经济补偿的情形。关于经济补偿的计算，根据周钢磊提供的银行流水及济南鑫源鑫机械制造有限公司提交的工资表，双方解除劳动合同前12个月（即2018年9月至2019年8月）周钢磊的平均工资为3381.29元，济南鑫源鑫机械制造有限公司应支付周钢磊解除劳动合同的经济补偿25359.68元（即3381.29元/月×7.5个月）。 关于高温补贴的支付，根据《山东省高温天气劳动保护法》第九条规定，用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发【2015】45号）规定，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，全年按6月、7月、8月、9月共计4个月计发。济南鑫源鑫机械制造有限公司称仲裁委认定2年的高温补贴超过了一年的仲裁时效，但因其公司在仲裁阶段并未提及时效抗辩，诉讼中再行以时效为由抗辩，本院不予支持，周钢磊对于劳动仲裁委认定济南鑫源鑫机械制造有限公司应支付2018年4个月、2019年3个月的高温补贴1400元，未提出异议，视为认可，本院予以确定。 关于带薪年休假工资的支付，因周钢磊2019年8月份仅工作数天，本院已认定济南鑫源鑫机械制造有限公司按最低工资标准支付周钢磊8月份的工资，周钢磊的带薪休息天数高于其享有的带薪年休假天数，济南鑫源鑫机械制造有限公司无需支付该年度的带薪年休假工资。 对于劳动仲裁委确认裁决济南鑫源鑫机械制造有限公司与周钢磊2012年5月至2019年8月28日存在劳动关系，双方均未起诉，视为当事人对上述裁决结果的认可，本院予以确认。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第三十条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十三条的规定，判决如下： 一、济南鑫源鑫机械制造有限公司与周钢磊之间自2012年5月至2019年8月28日存在劳动关系； 二、济南鑫源鑫机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付周钢磊解除劳动关系经济补偿25359.68元 三、济南鑫源鑫机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付周钢磊2019年6月至8月份工资5888元； 四、济南鑫源鑫机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付周钢磊高温补贴1400元； 五、济南鑫源鑫机械制造有限公司不支付周钢磊带薪年休假工资3115.4元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告济南鑫源鑫机械制造有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  张君凤 二〇二〇年四月三日 书记员  刘 琳