湖南省平江县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0626民初462号原告：彭小林，男，汉族，1979年1月16日出生，住湖南省平江县。委托代理人：吴剑百，平江县龙门法律服务所法律服务工作者。特别授权。被告：平江县江东矿业有限公司，住所地湖南省平江县安定镇江东村。统一社会信用代码：914306260982250476。法定代表人：罗盖文，总经理。委托代理人：陈宏，湖南湘杰律师事务所律师。特别授权。原告彭小林诉被告平江县江东矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月25日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原、被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资差额53892元、经济补偿金4491元、失业保险金3840元、医疗补助金13473元、停工留薪期工资17964元、疾病救济费3072元、病假工资6144元，合计102876元。事实和理由：原告彭小林于2016年3月，被被告招聘为平江县江东矿业有限公司职工，从事黄金开采工作，月平均工资不低于5000元。用人单位自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日未与原告订立书面劳动合同，至今没有补订书面劳动合同，存在无固定期限劳动合同关系。从原告进入被告单位工作至今，被告没有为原告依法缴纳社会保险费，因劳动仲裁逾期未作裁决，特诉请人民法院判决如前所请。被告辩称：原告主张的诉讼请求与客观事实不符，其主张的诉讼主体错误，被告与原告之间不存在劳动关系，其依托的工伤认定书不能作为认定双方存在劳动关系的依据。在未确认劳动关系的情形下向法院主张赔偿的诉讼请求，违反现行法律程序，且其在收到伤残程度鉴定书后近两年才向被告主张权利，超过诉讼时效。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告证据3（工伤认定书、工伤参保证明），被告对工伤认定予以认可也同意赔偿，工伤认定书也已生效。尽管工伤认定书的用人单位与工伤参保证明的投保单位名称不一致，但工伤认定的前提需建立在劳动关系之上，认可了工伤认定即认可了双方之间的劳动关系，本院对原告的证据3予以采信。本院对原告证据4（疾病诊断证明书）予以采信，但疾病诊断证明书不能达到证明疾病救济费和病假工资的证明目的。本院对原告证据5（其他社会保险投缴情况）的真实性予以采信。原告证据7（平江县安全生产管理监督局关于苏洪江等15名砷中毒人员请求维护职业病农民的合法权利事情的答复意见书）证明原告在砷中毒后一直向有关部门主张权利，没有超过诉讼时效，本院对原告证据7予以采信。原告证据8（原告工作起止时间）需与投保工伤保险时间核定。原告证据9（工伤保险资料）系由平江县工伤保险服务中心出具，虽与被告提供的工伤保险资料所反映的投保单位有出入，公章也不一样，但时间节点一致，经咨询平江县工伤保险服务中心，公章名称现改为此名称，双方调查资料的时间不同，投保单位现均为变更后的投保单位，本院对原告证据9予以采信。原告证据10（湖南省平江县黄金开发总公司6.28事故调查报告）与本案没有关联，本院对原告证据10不予采信。本院对原告证据11（投诉补正告知书）的真实性予以采信；本院对被告证据1予以采信。对被告证据2的真实性予以采信，本案原告的工伤认定书的用人单位是被告，工伤认定书已生效，原告所诉被告主体没有错误，本院对被告证据2的证明目的不予采信。被告证据3为复印件，真实性不能确定，且与原、被告之间没有关联，本院对被告证据3不予采信。本院对被告证据4予以采信。对被告证据5的真实性予以采信。本院对法院采集的证据（原告的爆破员作业证是由被告为其办理）予以采信。本院经审理认定事实如下：原告从2016年8月起至2018年3月断断续续被招聘在被告处从事井下采矿工作，被告为原告办理了工伤保险，没有办理其他社会保险，双方也没有签订劳动合同。至2018年3月止累计为原告办理工伤保险18个月。2017年8月1日，原告经湖南省职业病防治院附属医院诊断为：职业性慢性轻度砷中毒，轻度中毒性周围神经病，医师建议：加强劳动防护。2017年9月15日，原告伤情经平江县人力资源和社会保障局认定为工伤。此后，原告分别于2017年（住院20天）、2018年（住院14天）在职业病医院进行了两次住院治疗，费用全部由被告负责。被告向原告发放了8个月的生活费，每个月1600元。被告在原告砷中毒后，既未通知原告到脱离砷接触的岗位上班，也未书面通知原告解除劳动关系。原告既未书面向被告提出辞职，也未主动再到被告处上班。2019年11月8日，平江县劳动人事仲裁院受理原告的仲裁申请，原告认为该仲裁院逾期未作出裁决，遂于2020年2月25日向本院起诉。原告2017年的工伤保险缴费基数为4491元/月。本院认为，被告作为用人单位为原告办理了工伤保险，办理工伤保险时，用人单位须向工伤保险服务中心提交与劳动者是劳动关系的证明。另外，劳动行政部门作出的工伤认定书以及鉴定部门作出的劳动能力鉴定书均已发生法律效力，被告也予认可，故应认定原、被告之间事实劳动关系成立，双方应受《劳动法》和《劳动合同法》的调整。原告主张的诉讼主体适格，原告在砷中毒后也一直向有关部门主张权利，原告的起诉没有超过诉讼时效，被告的抗辩意见，本院不予采纳。关于未签订劳动合同双倍工资差额。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告没有在2017年9月前申请仲裁，超过了仲裁时效期间,故原告的该项诉讼请求，本院不予支持；关于经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告在原告砷中毒后，既未通知原告到脱离砷接触的岗位上班，也未书面通知原告解除劳动关系。原告既未书面向被告提出辞职，也未主动再到被告处上班。双方以自己的行为表明已事实上解除了劳动关系，应认定双方已就解除劳动关系达成了合意，协商一致。用人单位至2018年3月止累计为原告办理工伤保险18个月（1年6个月），被告应支付原告经济补偿金为8982元（4491元/月×2个月）,原告只要求被告支付一个月经济补偿金，本院予以确认；关于失业保险金。《失业保险条例》第十四条第一款第（二）项规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。根据《湖南省失业保险金申领发放办法》第二十一条、第二十二条、第二十三条的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费不满1年的，不领取失业保险金，满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年可增加2个月，但最长不得超过24个月。失业保险金的发放标准为当地最低工资标准的80%。失业人员在领取失业保险金期间，由经办机构每月按本人月失业保险金5%的标准发给门诊医疗费。根据以上规定，原告可以领取失业保险金。被告没有为原告办理失业保险，原告的失业保险金应由被告支付。2019年平江县最低工资标准为1280元/月，按照工伤保险参保18个月（1年）计算，原告的失业保险金为4300.8元（1280元/月×80%×4个月+1280元/月×80%×5%×4个月）,原告只要求3840元，本院予以确认；关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告被诊断砷中毒后，已分别于2017年（住院21天）、2018年（住院14天）在职业病医院进行了两次住院治疗，已住院共35天，根据其伤情，酌情确定原告停工留薪期为4个月，原告停工留薪期工资为17964元（4491元/月×4个月）；关于后续医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。医疗待遇包括治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费、交通、食宿费用。原告劳动能力鉴定为等外级，《工伤保险条例》中对等外级没有赔偿标准，综合原告医院诊断情况（双上肢周围神经源性损害），以及慢性砷中毒需继续治疗慢慢恢复必将产生一定费用的特点，酌情原告后段工伤医疗待遇为8982元。关于疾病救济费和病假工资。原告所受伤为工伤，不是非工伤，原告的该两项请求没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项第（四）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条以及《湖南省失业保险金申领发放办法》第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：一、由被告平江县江东矿业有限公司支付原告彭小林经济补偿金4491元；二、由被告支付原告失业保险金3840元；三、由被告支付原告停工留薪期工资17964元；四、由被告支付原告后段工伤医疗待遇8982元；五、驳回原告的其他诉讼请求。上述给付内容共计人民币35277元，限被告在本判决生效后三十日内履行到平江县人民法院履行款帐户（行号：32×××16。开户行：湖南平江汇丰村镇银行有限责任公司。帐号：28×××02。收款人：平江县财政国库集中支付中心）。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员  毛英雄二〇二〇年四月二十七日书记员  彭 诚