吉林省珲春市人民法院   民事判决书   （2020）吉2404民初79号   原告：唐艳洁，女，1966年12月22日生，汉族，现住珲春市。   委托诉讼代理人：于敏，吉林竞捷律师事务所律师。   被告：珲春市城市环境卫生管理处，住所地：珲春市。   法定代表人：郎伟东，该处处长。   委托诉讼代理人：姜培文，1978年2月13日出生，汉族，住珲春市。   委托诉讼代理人：胡秀平，吉林何晓明律师事务所律师。   原告唐艳洁与被告珲春市城市环境卫生管理处（以下简称“环卫处”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐艳洁及委托诉讼代理人于敏，被告环卫处委托诉讼代理人姜培文、胡秀平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   唐艳洁向本院提出诉讼请求：1.判令环卫处赔偿唐艳洁各项损失110884元，其中医疗费7239元、住院伙食补助费1200元、残疾赔偿金60344元、误工费剩余三个月的工资按照161.93元*90天=14573.7元、护理费60天*161.93元=9715.8元、营养费90天*20元=1800元、后续治疗费13000元、交通费112元、鉴定费1900元、精神抚慰金1000元，以上合计为110884元；2.本案诉讼费用由环卫处承担。   事实与理由：唐艳洁为环卫处雇佣的保洁员，于2019年3月22日在珲春市新兴社区劳动时，由于隐蔽的地面下很滑导致唐艳洁滑倒在地，致使唐艳洁右手腕受伤。唐艳洁于2019年3月22日入住珲春市人民医院进行治疗，于2019年4月3日出院，住院共计12天。经过医院诊断唐艳洁右尺骨骨折并进行了手术，尚需要二次手术，取出钢钉等。后经吉林延平司法鉴定中心鉴定，鉴定为十级伤残。综上所述，根据相关法律规定，雇员在雇佣活动中导致人身受到损害，环卫处应当对唐艳洁的人身损害承担赔偿责任。为此，唐艳洁向法院起诉，请求法院依法查明事实，公正裁决，以维护唐艳洁的合法权益。   环卫处辩称：原告受伤的事实存在。一、唐艳洁在环卫处从事保洁员工作时间较长，环卫处经常组织开会向保洁员宣传安全注意义务，并给保洁人员参保了意外团体保险。唐艳洁对于工作期间安全注意义务知晓，工作地点是唐艳洁每天都要经过的路段和地点，在没有外力或者他人伤害的情形，唐艳洁自己摔伤的直接原因是没有注意。唐艳洁从事的工作环境，对于她自己本身的安全义务要求很高，因此对于唐艳洁摔伤造成的损失应自己承担主要责任，环卫处承担次要的责任；二、唐艳洁按照吉林省居民服务业每日161.93元计算误工费没有法律依据。唐艳洁在环卫处工作满一年以上，能够计算唐艳洁的平均工资，唐艳洁每月工资为2130元，每月工作30天，每日的工资为71元。据此，唐艳洁的误工费基数应当按照每日71元计算，且环卫处在唐艳洁受伤后向其支付了三个月的工资。唐艳洁3月份工作了22天，但工资发放的是全月工资2130元，受伤后6月份工资扣除了4天，唐艳洁的误工天数应当减少94天；三、环卫处参保的团体意外险，已经为唐艳洁申请理赔医疗费10854.99元，保险公司已经向唐艳洁理赔，应当从唐艳洁主张的医疗费中予以扣除。唐艳洁的后续治疗费用还没有发生，待实际产生了按照责任比例来承担责任。对住院伙食补助费、残疾赔偿金、护理费、精神抚慰金的计算方式及数额没有异议。综上所述，唐艳洁受伤的损失应当自行承担70%的责任，环卫处承担30%的责任。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。   经审理查明，唐艳洁于2016年12月在环卫处退休后，双方口头约定继续在环卫处从事保洁工作。自2017年11月份工资为2130元，每天71元。唐艳洁于2017年1月份开始在珲春市新兴社区住宅楼小区内负责清扫垃圾。2019年3月21日下雨，2019年3月22日下雪，唐艳洁工作时滑倒受伤，导致手腕骨折。唐艳洁于2019年3月22日到珲春市人民医院治疗，2019年4月3日出院，住院共计12天，医疗费总计18093.99元，其中保险公司已经支付的10854.99元。   唐艳洁和环卫处共同委托吉林延平司法鉴定所进行鉴定，鉴定意见为：1.被鉴定人唐艳洁本次损伤评定为10级伤残；2.被鉴定人唐艳洁本次损伤误工期评定为180日；3.被鉴定人唐艳洁本次损伤护理期评定为1人护理60日；4.被鉴定人唐艳洁本次损伤营养期评定为90日；5.被鉴定人唐艳洁本次损伤后期医疗费评估为13000元。唐艳洁支付鉴定费1900元。   认定上述事实的证据有意外事故证明，司法鉴定意见书，医疗费、交通费、鉴定费收据，工资明细表及当事人的陈述等。   本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。环卫处聘用唐艳洁为其提供保洁劳务，双方形成劳务合同关系，2019年3月22日唐艳洁在从事劳务活动过程中受伤。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，唐艳洁在提供劳务期间受伤，环卫处作为接受劳务一方应当对唐艳洁的损伤承担赔偿责任。唐艳洁在自己多次作业的工作岗位上作业，其自身对本次意外损伤发生存在过错，应当自行承担30%的责任，由环卫处承担70%赔偿责任。唐艳洁主张的医疗费7239元、住院伙食补助费1200元、残疾赔偿金60344元、护理费9715.8元、交通费112元、鉴定费1900元、精神抚慰金1000元，当事人没有异议，且不违反法律规定，本院予以确认。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。经鉴定，唐艳洁误工损失时间为180日。唐艳洁系退休人员，双方认可自2017年后满勤工资2130元，按天计算71元/天。受伤后单位已支付94天的工资，故本院确定唐艳洁误工损失费应为6106元（71元/天×86日=6106元）。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。经鉴定，唐艳洁营养时间为90日，考虑唐艳洁伤情及本地消费水平，本院酌定营养费按照每日20元标准计算，即唐艳洁营养费为1800元（20元/日×90日=1800元）。根据鉴定意见，唐艳洁需后续行桡骨内固定物取出术，后续治疗费13000元，本院予以支持。综上，唐艳洁因本次受伤损失为医疗费7239元、住院伙食补助费1200元、残疾赔偿金60344元、误工费6106元、营养费1800元、护理费9715.8元、后续治疗费13000元、交通费112元、司法鉴定费1900元、精神抚慰金1000元，合计102416.8元。环卫处应按70%赔偿，即71691.76元。   综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：   一、被告珲春市城市环境卫生管理处于本判决发生法律效力后，立即支付给原告唐艳洁71691.76元。   二、驳回唐艳洁的其他诉讼请求。   如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费2517元，减半收取1258.5元，由被告珲春市城市环境卫生管理处负担796元，原告唐艳洁负担462.5元。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院。   审判员 姚 伟     二〇二〇年四月二十八日   书记员 金俞美