福建省漳州市芗城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0602民初936号 原告（互为原、被告的被告）：蒙成金，男，1982年2月6日出生，汉族，住江西省赣州市于都县。 委托诉讼代理人：李继德，福建倍铭律师事务所律师。 委托诉讼代理人：钱东华，福建倍铭律师事务所实习律师 被告（互为原、被告的原告）：漳州大北农农牧科技有限公司，住所地福建省漳州市芗城区金峰经济开发区漳州市西站高速引路北侧，统一社会信用代码：913506026784913256。 法定代表人：范伟，经理。 委托诉讼代理人：吴大锦，福建高轩律师事务所律师。 原告蒙成金诉被告漳州大北农农牧科技有限公司（以下简称：大北农公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张苏丹适用简易程序公开开庭审理了本案。原告蒙成金及其委托诉讼代理人李继德、钱东华，被告漳州大北农农牧科技有限公司的委托诉讼代理人吴大锦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 蒙成金向本院提出诉讼请求：1.大北农公司应补发蒙成金2018年6月、7月及11月的工资14923.5元、拒付工资赔偿金14923.5元。2.大北农公司应补发蒙成金2018年6月、7月、10月、12月，2019年1月的差旅费18603.12元。3.大北农公司应支付蒙成金因大北农公司拒付工资而致解除劳动合同的经济补偿金69643元。4.本案诉讼费由大北农公司承担。事实和理由：1.蒙成金自2005年4月应聘入大北农公司，蒙成金自购车辆闽Ｈ×××××由大北农公司租赁，用于业务推广，大月出差23天，小月出差22天（其余日子休息、或去大北农公司开会），蒙成金在大北农公司工作了14年，大北农公司长期拖欠和克扣蒙成金的差旅费与工资，并拒绝经济补偿金，造成蒙成金离职。根据《劳动法》第三十条规定，大北农公司应补发蒙成金工资14923.5元和差旅费18603.12元。2.根据《劳动法》第八十五条的规定，拒绝支付劳动报酬的，应向蒙成金加倍支付赔偿金为14923.5元。3.根据《劳动法》第四十六条、第四十七条以及最高人民法院的司法解释规定，支付经济补偿及不再前置“劳动行政部门的责令”，大北农公司还应该向蒙成金支付因其拒付工资导致解除劳动合同的经济补偿金69643元（蒙成金的月工资为4974.5元，支付14个月）。4.蒙成金于2019年10月23日向漳州市芗城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委的《仲裁决定书》仅仅裁决蒙成金的月工资为4974.5元以及补发工资14923.5元。5.大北农公司发放工资的方式是当月支付上个月的工资，一般在当月25日左右支付上个月工资，在10日左右支付差旅费。6.差旅费报销内容有车辆补助、住宿费、伙食补助和通讯补助，一般一个月的金额大概在4900元左右，需要提交正式的发票进行报销。7.由于我在大北农公司调动了几个市场，业绩不理想，公司对于工资和差旅费克扣厉害，严重影响我的生活，我才提出辞职的。8.2018年大北农公司安排我到厦门泰枫牧业科技有限公司工作。9.2008年之前大北农公司的总部在厦门，当时的名称是厦门大北农农牧科技有限公司，2008年后公司才搬到漳州，并更名为漳州大北农农牧科技有限公司，因此大北农公司提供的登记表才会显示我的入职时间为2009年，实际上2005年的时候我已经在大北农公司工作了。10.2019年8月30日我收到的7833.19元是大北农公司支付给我的2019年2月和3月的工资。11.我认可仲裁庭确认的平均工资金额4974.5元。12.大北农公司在每年年前2-3天会发放一笔奖金。13.蒙成金每个月都有向大北农公司交付报销单据，但是大北农公司不报销，现在大北农公司拿不出相应的单据，应该承担相应的责任。14.我的工资组成有基本工资、绩效工资还有加班工资。 大北农公司辩称，1.蒙成金于2009年入职，在职期间，大北农均向蒙成金发放工资及差旅费。2.蒙成金对仲裁裁决书中应补差工资没有异议，这与蒙成金自己的主张相互矛盾，且无论是仲裁裁决的月份还是蒙成金主张的月份，大北农公司均已经支付工资，并不存在拖欠工资的问题。3.蒙成金自己提出辞职，双方也解除了劳动合同。4.根据蒙成金自己提供的银行流水显示，2019年5月10日江西正邦农牧服务有限公司向蒙成金支付了工资，可以印证2019年4月10日蒙成金是因为个人原因提出辞职，然后入职于江西正邦农牧服务有限公司。因此本案大北农公司并不需要支付经济补偿金。5.报销费用是应该由员工提供相应的报销凭证进行报销，大北农公司与蒙成金已经结清了所有的报销费用。 大北农公司向本院提出诉讼请求：大北农公司无需向蒙成金支付工资14923.5元。事实和理由：1.芗城区劳动争议仲裁委员会作出的芗劳仲案字（2019）第217号《仲裁裁决书》认为大北农公司未举证证明已向蒙成金发放2018年12月、2019年1月及2019年3月工资，并裁决大北农公司向蒙成金发放14923.5元工资是错误的。大北农公司不服裁决书对该项目的裁决，依法向贵院提起诉讼。2.2019年4月10日，蒙成金因个人原因提出离职，并与大北农签订了解除劳动合同协议书，确认双方劳动关系存续期间的权利义务终止，不存在任何争议。2019年9月30日，蒙成金却以大北农拒发其2018年6、7、11三个月工资为由向芗城区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，本劳动仲裁阶段，大北农公司提供了向蒙成金发放上述月份工资的证据。3.蒙成金对已领取了2018年12月、2019年1月及2019年3月工资的事实并无异议，故此，芗劳仲案字（2019）第217号《仲裁裁决书》以大北农举证不能为由裁决大北农公司应向蒙成金支付该三月工资14923.5元没有事实和法律依据。4.大北农公司是当月发放上个月工资。5.大北农公司在蒙成金辞职后4个多月，因蒙成金原来负责的业务存在回款，仍然向蒙成金支付绩效工资，可见大北农公司在用工过程中始终保障劳动者的权益。6.蒙成金系从厦门大北农饲料有限公司离职后进入大北农公司。7.厦门泰枫牧业科技有限公司系大北农公司的全资子公司。 蒙成金辩称，1.根据我方提供的银行流水可以显示蒙成金并未收到2018年6月、7月及11月的工资。大北农公司提供的证据也无法证实其已经向蒙成金支付该三个月的工资。其中2018年6月、7月的工资并非大北农公司支付的，11月的工资并无证据予以证实。2.正是由于大北农公司拖欠工资和差旅费造成蒙成金生活困难，蒙成金才提出辞职的，辞职并非蒙成金的真实意思表示。 当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 蒙成金于2009年10月应聘进入大北农公司，蒙成金月平均工资为4187.51元（蒙成金与大北农公司解除劳动合同前十二个月的平均工资），2019年4月10日，蒙成金以个人原因为由向大北农公司提出辞职，双方于当日解除劳动关系。2019年9月30日，蒙成金向漳州市芗城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.大北农公司补发蒙成金工资14923.5元，拒付工资赔偿金14923.5元；2.大北农公司补发蒙成金差旅费18603.12元；3.大北农公司支付蒙成金因大北农拒付工资而致被迫解除劳动合同经济赔偿金69643元。漳州市芗城区劳动争议仲裁委员会于2019年12月10日作出芗劳仲案字(2019)第217号《仲裁裁决书》，裁决：1.大北农公司支付蒙成金14923.5元。2.驳回蒙成金的其他仲裁请求。2019年12月31日，漳州市芗城区劳动争议仲裁委员会送达裁决书给大北农公司与蒙成金。大北农公司不服，于2020年1月14日起诉至本院；蒙成金不服，于2020年1月14日起诉至本院。 大北农公司当月向蒙成金发放上个月的工资，大北农公司通过公司账户向蒙成金支付以下工资：2017年12月工资4382.18元，2017年奖金11640元，2018年1月工资4459.18元，2018年2月工资4952.96元，2018年3工资4370.96元，2018年4月工资4470.39元，2018年5月工资4470.39元，2018年8月工资4138.65元，2018年9月工资4500.4元，2018年10月工资4000.4元，2018年12月工资3900.4元，2019年1月工资3995.02元，2019年2月及3月的工资7833.19元（银行明细虽然写明用途为报销，但是蒙成金当庭认可该笔款项支付的是2019年2月和3月的工资）。2018年7月及8月大北农公司通过厦门泰枫牧业科技有限公司向蒙成金支付以下工资：2018年6月工资收入4470.39元；2018年7月工资收入4283.39元。蒙成金当庭认可2018年其被大北农公司派往厦门泰枫牧业科技有限公司工作。 大北农公司通过公司账户向蒙成金支付的报销费用：2018年1月30日金额为200元；2018年2月8日金额为4750元；2018年3月13日金额为4600元；2018年4月12日金额为4939.3元；2018年5月15日金额为4884.16元；2018年6月15日金额为5138.84元；2018年6月29日金额为80.5元；2018年9月13日金额为4950元；2018年10月29日金额为5032.5元；2018年12月30日金额为900.4元；2018年12月31日金额为1237.5元；2019年3月21日金额为346.5元；2019年5月21日金额为4450元。大北农公司与蒙成金均当庭认可差旅费的报销需要蒙成金提供真实的报销票据才可以实报实销。 本院认为，蒙成金主张大北农公司实际未支付工资的月份为2018年6月、7月及11月。根据大北农公司提供的证据证实蒙成金2018年6月、7月的工资是由厦门泰枫牧业科技有限公司发放，庭审中蒙成金自认其于2018年被大北农公司派往厦门泰枫牧业科技有限公司工作，因此大北农公司通过厦门泰枫牧业科技有限公司向蒙成金发放工资并无不妥。蒙成金主张大北农公司支付2018年6月及7月的工资的请求，本院不予支持。大北农公司提供一张兴业银行网上回单用于主张其已经支付蒙成金2018年11月的工资，但通过该张回单及蒙成金提供的银行流水显示，该笔900.4元的款项摘要为“费用报销”，而通过蒙成金的银行流水可以得知，大北农公司向蒙成金支付工资及报销费用都是分开支付的，大北农公司提供的该份回单并不能够证实其2018年12月支付给蒙成金的900.4元系蒙成金2018年11月份的工资，因此蒙成金主张大北农公司支付其2018年11月份的工资，本院予以支持。根据蒙成金提供的银行流水，蒙成金在辞职前一年的平均工资为4187.51元，因此大北农公司应支付给蒙成金2018年11月份的工资为4187.51元。 蒙成金要求大北农公司支付拒付工资赔偿金14923.5元。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，只有在劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付，劳动行政部门才可责令用人单位向劳动者加付赔偿金。本案并无证据证实存在劳动行政部门责令过大北农公司支付劳动报酬而大北农公司拒付的情形，因此蒙成金要求大北农公司支付赔偿金，于法无据，本院不予支持。 蒙成金主张大北农公司应该支付其差旅费18603.12元，本院认为蒙成金与大北农公司在庭审中都认可差旅费报销系实报实销，且根据蒙成金提供的银行流水显示，大北农公司支付的报销费用并不固定，也可以印证报销费用应该为实报实销，蒙成金应该提供相应的报销票据予以证实，因蒙成金未能提供证据予以证实，蒙成金的该项诉讼请求本院不予支持。 蒙成金认为大北农公司拒付工资导致双方解除劳动合同，因此大北农公司应该支付经济补偿金。首先，蒙成金提供的交易流水明细可以证实，蒙成金辞职后的第二个月已经到江西正邦农牧实业有限公司工作，因此根据蒙成金提供的《辞职申请表》显示蒙成金辞职的原因是“个人原因”，而非蒙成金陈述的由于大北农公司拒付工资才造成双方解除劳动合同；其次，本案认定大北农公司需要支付给蒙成金2018年11月份的工资，是由于大北农公司未能提供充分证据证实其在该月支付给蒙成金的款项就是2018年11月份的工资，但不能以此就认定大北农公司存在拒付工资的主观故意。根据蒙成金提供的银行流水以及大北农公司提供的转账凭证，证实大北农公司在2018年的其他月份以及2019年蒙成金在职期间，大北农公司均有支付蒙成金的工资，即使在蒙成金2019年4月提出辞职后，大北农公司也在2019年8月补足了蒙成金的薪资，因此，蒙成金主张其辞职的原因是由于大北农公司拒付工资，为此要求大北农公司支付经济补偿金，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 一、漳州大北农农牧科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向蒙成金支付2018年11月份的工资4187.51元。 二、驳回蒙成金的其他诉讼请求。 三、驳回漳州大北农农牧科技有限公司的诉讼请求。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费20元，减半收取10元，由蒙成金负担5元，由漳州大北农农牧科技有限公司负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。 审判员     二〇二〇年四月二十一日 法官助理阮小芳 书记员王小玲 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。