安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖0122民初694号 原告：赵望，男，1993年1月12日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：陈宏光，安徽徽商律师事务所律师，肥东县法律援助中心指派。 委托诉讼代理人：马晓航，安徽徽商律师事务所实习律师，肥东县法律援助中心指派。 被告：合肥理工学校,住所地安徽省合肥市肥东县店埠镇双桥社区，统一社会信用代码523401226694798266。 法定代表人:张良平，校长。 委托诉讼代理人：王家彩，安徽持优律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄顺义，安徽持优律师事务所实习律师。 被告：文霞山，男，1974年8月25日，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：卢新波，肥东县店埠镇法律服务所法律工作者。 被告：张三毛，男，1972年5月6日出生，汉族，住安徽省肥东县。 原告赵望与被告合肥理工学校、文霞山、张三毛提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵望及其委托诉讼代理人陈宏光、马晓航、被告合肥理工学校的委托诉讼代理人王家彩、黄顺义、被告文霞山及其委托诉讼代理人卢新波、被告张三毛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵望增加和变更后的诉讼请求如下：1、判令三被告共同赔偿原告医疗费33112.8元、误工费34971.3元（166.53元/天×210天）、住院伙食费补助费700元（50元/天×14天）、护理费11113.2元（123.48元/天×90天）、营养费4500元、残疾赔偿金75080元、精神损害抚慰金5000元、交通费2000元、鉴定费2700元、被扶养人生活费20214.7元（23782元×17年×10%÷2）、二次手术费12539.88元，共计201931.88元；2、本案诉讼费用由三被告承担。事实理由:2019年4月12日,被告合肥理工学校与不具有相应资质的被告文霞山签订吊顶工程承包协议。后被告文霞山将部分工程分包给没有资质和安全条件的被告张三毛施工。其后,被告张山毛雇佣原告赵望在合肥理工学校从事吊顶工程施工。同年4月17日,原告在施工过程中从脚手架上摔下受伤,由被告合肥理工学校员工滕卫国送至肥东县人民医院就诊,后前往安徽省立医院治疗。经鉴定,原告被诊断为腰椎骨折,综合评定为十级伤残,原告就相关费用找三位被告沟通多次未果，遂诉至法院。另增加被扶养人生活费诉请，是因为医生医嘱以后不得从事重体力劳动，部分丧失劳动能力；二次手术费数额变更，是因为原告已进行了二次手术；残疾赔偿标准有变更，应适用2019年度新标准；误工期有变化，误工费、住院伙食补助费相应作出变更）。 被告合肥理工学校辩称意见如下，1、合肥理工学校与原告之间无雇佣关系，应当由其雇主承担责任，原告以合肥理工学校将吊顶施工发包给没有资质的个人，对原告的损失承担连带责任，无事实和法律依据，原告没有举证证明案涉吊顶的施工需要有资质的单位或个人施工；2、按照合肥理工学校与文霞山的协议约定，在施工过程中的一切安全责任由文霞山负责；3、原告在施工过程中自身也未能采取一定的安全防范保护措施，对自身的受伤也存在过错；4、原告的部分诉请缺少依据，数额标准过高。误工期限应当以司法鉴定书确定，原告没有提供受伤前持续误工的误工证明，误工费应当按照农林牧副业的标准计算，原告的误工存在不确定和不稳定性，因此不能参照建筑行业的标准计算；交通费明显过高，建议法庭在500元以下确定；被扶养人生活费，原告的伤残等级为十级，等级较低，其二次手术后的医嘱并不是法定的确定其是否丧失劳动能力以及程度的法定依据，综上，请求驳回原告对合肥理工学校的诉请。 被告文霞山辩称意见如下，文霞山不是本案的适格被告，其与原告之间无雇佣及劳动关系，文霞山与合肥理工学校之间也不存在事实上的承揽关系，且文霞山是给张三毛打工的，受张三毛的雇佣；2、原告的部分赔偿项目过高，于法无据。对有异议的部分意见同合肥理工学校的意见；3、原告在提供劳务的过程中致自己受到伤害，其自身也应当承担相应的过错责任，原告是完全民事行为的能力人，应当承担40%的责任；4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，原告的部分损失应当向实际雇主即张三毛主张权利，发包人即合肥理工学校知道或应当知道接受实际雇佣的雇主没有相应资质条件的应当与实际雇主承担连带赔偿责任，故原告的合理损失应当由另两位被告承担责任，综上，请求驳回原告对文霞山的全部诉请。本案的相关诉讼费应当由原告自行承担。 被告张三毛辩称意见如下，吊顶工程是理工学校的，文霞山从学校接的活，让我和他一起完成这个事，赵望是我找来的，不只他一个人，另外我还找了两个人，王某和付某，找赵望的时候没有谈价格。4月15日晚上，文霞山打电话跟我说学校要将脚手架拆走，我就说如果学校真的要把脚手架拆走了就不要再干了，他说如果不干的话，之前干的活钱就拿不到了，我就跟他说那你自己看着办吧，我就不参与了。4月16日，我就没到学校去看了，早晨，文霞山又给我打电话，说脚手架真的拆掉了，我说，这样就不要干了。他说把它组装一下，要不然工钱真的就拿不到了，跟校长再反映一下。我也打电话给我的工人说不要干了。4月17日，文霞山和赵望两个人去干活了，结果出了事。原告起诉要我赔钱，因为他出事情的时候我已经不在现场了，我不需要赔钱，原告起诉的其他项目均与我无关。 本院经审理认定事实如下，2019年4月12日，合肥理工学校与文霞山签订了一份《协议》，约定合肥理工学校生活服务中心装潢吊顶等工程发包给文霞山承包，文霞山签订协议后，找到张三毛，将该工程交由张三毛施工，张三毛找到赵望、证人王某、付某到学校工地去做事，文霞山亦在该工地做事。张三毛从文霞山处得知合肥理工学校将脚手架部分拆除后，说不要干了，赵望听到了该两人之间的手机聊天内容，仍然继续施工，且自身未采取一定的安全保护措施，在施工过程中，从脚手架上摔下，造成了身体伤害。后在肥东县人民法院、安徽省立医院、合肥市第五人民医院治疗，共住院14天，花去医疗费45409.34元（含二次手术费12539.88元），2020年3月7日的合肥市第五人民医院《出院小结》医嘱建议休息一个月。赵望委托安徽明德司法鉴定所对其伤残等级、误工期、护理期、营养期、后续治疗费进行了鉴定，皖明德［2019］临鉴字第Ｑ1328号《司法鉴定意见书》载明，赵望因外伤致Ｌ3椎体粉碎性骨折，属十级伤残，误工期以180日、护理期以90日、营养期以90日为宜。赵望为此支付鉴定费2700元。赵望找三被告就赔偿一事未能达成一致意见，遂诉至法院。 另查明，安徽省2018年度建筑业就业人员年平均工资60785元，居民服务、修理、其他服务就业人员年平均工资45070元，2019年城镇常住居民人均可支配收入37540元。 本院认为：赵望从事工作时受到伤害，张三毛作为直接雇主，应承担赔偿责任，合肥理工学校明知文霞山作为个人，无施工资质，却将装修的吊顶等工程交由文霞山施工，文霞山又将案涉工程转由张三毛施工，在整个施工的过程中，三被告均未尽到安全监督管理职责，应承担连带赔偿责任。赵望作为提供劳务者，在登高从事劳务时，首先自身未能采取安全保护措施，其次，在听到文霞山和张三毛的手机聊天内容，张山毛说不要干了，但自己仍然进行了施工，自身存在一定的过错，可适当减轻三被告的赔偿责任。结合现有证据，本院认定赵望的损失如下，医疗费45409.34元、住院伙食补助费700元（50元/天×14天）、营养费4500元（50元/天×90天）、护理费11113.2元（123.48元/天×90天）、鉴定费2700元、误工费34971.3元（参照安徽省上一年度建筑业就业人员年平均工资计算,166.53元/天×210天）、交通费本院酌定700元、残疾赔偿金75080元（37540元/年×20年×10%）、精神损害抚慰金5000元，合计180173.84元。赵望为十级伤残，不能证明其已部分丧失劳动能力，其主张被抚养人生活费，本院不予支持。赵望自行承担30%的责任，合肥理工学校、文霞山、张三毛连带承担70%的责任即127621.69元[（180173.84元-5000元）×70%+5000元]。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第三十五条之判决如下： 一、被告合肥理工学校、文霞山、张三毛于本判决生效之日起连带赔偿原告赵望127631.69元； 二、驳回原告赵望的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4328元，减半收取2164元，由原告赵望负担738元，被告合肥理工学校、文霞山、张三毛负担1426元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员 陈 芝 二〇二〇年四月二十三日 书记员 陈莹莹 附相关法条： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当 与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称＂从事雇佣活动＂，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为＂从事雇佣活动＂。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第三十五条本解释所称＂城镇居民人均可支配收入＂、＂农村居民人均纯收入＂、＂城镇居民人均消费性支出＂、＂农村居民人均年生活消费支出＂、＂职工平均工资＂，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 ＂上一年度＂，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。