安徽省铜陵市郊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0711民初80号 原告：姚文辉，男，1971年9月30日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。 委托诉讼代理人：张绪贵，铜陵市义安区法律援助中心指派律师。 被告：铜陵鸿立建设工程有限责任公司，住所地安徽省铜陵市郊区。 法定代表人：俞经波，该公司董事长。 委托诉讼代理人：骆玉平，系该公司项目负责人。 原告姚文辉与被告铜陵鸿立建设工程有限责任公司劳动争议一案，本院于2020年1月7日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚文辉及其委托诉讼代理人胡贵福、被告的委托诉讼代理人骆玉平均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告姚文辉诉称，2017年7月30日17时左右，原告在工作期间不慎将自己的右手切伤，原告被送往安庆市第四人民医院治疗，住院8天，原告被诊断为左第一掌指骨切断伤；左第一掌骨开放性骨折。2017年12月28日，枞阳县人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2018年3月7日，铜陵市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍鉴定为8级。后原告与被告就工伤赔偿事宜协商未果。请求法院判令：1、解除原、被告之间的劳动关系。2、被告支付原告工伤赔偿款166032.46元[其中，解除劳动关系经济补偿款16981.74元（5660.58元/月×3个月）、一次性伤残就业补助金84908.70元（5660.58元/月×15个月）、一次性工伤医疗补助金45284.64元（5660.58元/月×8个月）、停工留薪期工资16981.74元（5660.58元/月×3个月），住院期间护理费1665.64元（5660.58元/月/21.75天×80%×8天），住院伙食补助费30元/天×7=210元]。 被告铜陵鸿立建设工程有限责任公司辩称,原告在工地受伤是事实，原告是跟木工承包人做事的，不与项目直接发生劳务关系。对原告的伤残评定无异议，原告受伤后，双方协商所有工伤保险和两次赔偿都给原告，原告也书面承诺只要工伤保险的钱赔付给原告就可以了，伤残就业这部分原告放弃。现已赔付给原告一次性伤残补助金56188元，医疗费是我公司出的，后因公司经营出问题，账户被封了，一次性工伤医疗补助金无法从被告账户赔付。对于停工留薪工资不在讨论范围内。当时协商只要是工伤保险赔付的款项都归原告。 经审理查明，2015年下半年，姚文辉进入铜陵鸿立建设工程有限责任公司从事木工工作。2017年7月30日17时左右，姚文辉在物华龙湖国际城Ａ区之间的附属楼一层加工模板，姚文辉用右手手持手锯切割，不慎将自己的左手切伤。同日，姚文辉被送往安庆市第四人民医院治疗，住院8天。经诊断：左第一掌指骨切断伤；左第一掌骨开放性骨折。2017年12月28日，枞阳县人力资源和社会保障局认定姚文辉为工伤；2018年3月7日，铜陵市劳动能力鉴定委员会审定：姚文辉劳动功能障碍程度鉴定为八级。无护理依赖。姚文辉出院后未回铜陵鸿立建设工程有限责任公司上班。2020年1月7日，原告向铜陵市郊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以仲裁材料不齐备，不符合受理条件，决定不予受理。后原告诉至本院。 另查明：被告为姚文辉办理工伤保险。2018年安徽省社会平均工资为6198元/月。 上述事实，有原、被告陈述、铜陵市郊区劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书、病历、认定工伤决定书、因工伤劳动能力鉴定结论书等证明材料收集在卷，这些证明材料已经庭审举证，质证，足以认定。 本院认为：原告在工作时因受伤被认定为工伤且经过法定程序被评定为八级伤残，依法应当享受工伤保险待遇，被告应当按照《工伤保险条例》及《安徽省实施（工伤保险条例）办法》的规定，向原告支付各项工伤待遇。原告参加了工伤保险，因此一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，均应由工伤保险基金支付，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金，本院依法不予支持。原告受伤前的月平均工资因双方均未向法庭举证，本院按照统筹地区2018年度职工平均工资计算。因原告主张的月平均工资5660.58元，并不高于统筹地区2018年度职工的平均工资，本院予以确认。1、关于一次性伤残就业补助金：因原告为八级伤残且提出解除劳动合同，由被告支付原告一次性伤残就业补助金84908.70元（5660.58元/月×15个月），双方解除劳动关系。2、关于停工留薪期工资：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期，原告工资福利待遇不变，按月支付。工伤职工的停工留薪期，故被告应支付16981.74元（5660.58元/月×3个月）。3、原告主张的护理费1665.64元、住院伙食补助费210元，不违反法律规定，本院予以支持。4、关于解除劳动关系经济补偿金。劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动关系并主张经济补偿金。原告的经济补偿金应为16981.74元（5660.58元/月×3个月）。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条及参照安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条、第三十条、第三十一条之规定，判决如下： 一、解除原告姚文辉与被告铜陵鸿立建设工程有限责任公司的劳动关系； 二、被告铜陵鸿立建设工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告姚文辉各项经济损失共计人民币120747.82元（其中，一次性伤残就业补助金84908.70元、停工留薪工资16981.74元、经济补偿金16981.74元、住院护理费1665.64元、住院伙食补助费210元）； 三、驳回原告姚文辉的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告铜陵鸿立建设工程有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。 审判员  汤宏平 二〇二〇年四月一日 书记员  袁 浩 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十条——职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第三十七条——职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项——有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ………。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条——职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十条——下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费、康复费； （二）住院伙食补助费； （三）伤残辅助器具费； （四）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴； （七）一次性工伤医疗补助金； （八）一次性工亡补助金； （九）丧葬补助金； （十）供养亲属抚恤金； （十一）法律、法规、规整规定的其他费用。 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十一条——下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。