贵州省金沙县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0523民初243号 原告：罗伟，男，1992年07月14日生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。 委托诉讼代理人：周体恒，黔西县中坪法律服务所法律工作者，特别授权。 委托诉讼代理人：张安贵，金沙县新化法律服务所法律工作者，特别授权。 被告：遵义市康久通讯器材有限公司，住所地：贵州省遵义市红花岗区。 法定代表人：闵友香，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：冯磊，贵州文乡律师事务所律师，特别授权。 原告罗伟与被告遵义市康久通讯器材有限公司(以下至判决主文前简称康久公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年01月08日立案受理后，依法适用简易程序于2020年04月08日公开开庭进行了审理。原告罗伟委托诉讼代理人张安贵和被告康久公司委托诉讼代理人冯磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告罗伟向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费等合计人民币167927.81元，并判决解除原告与被告之间的劳动关系；二、本案诉讼由被告承担。事实及理由：2018年10月08日原告与被告订立劳动合同，被告安排原告在金沙县店从事通讯器材工作。2019年01月28日8时30分左右，原告从居住地驾驶贵Ｆ×××××号普通二轮摩托车到金沙县店上班途中，与刘欣驾驶的贵Ｆ×××××号电动二轮摩托车相撞受伤，经金沙县公安局交通警察大队认定原告承担事故的次要责任。原告之伤经金沙县中医院诊断为：1.左额部硬膜外血肿；2.左额部开放性凹陷性粉碎性骨折并气颅形成；3.左额部皮肤裂伤。经住院治疗22天出院。2019年05月29日经毕节市人力资源和社会保障局调查核实后认定为工伤。同年08月09日毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期自受伤之日起至2019年07月26日止，共计180天。2019年09月02日原告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会邮寄工伤待遇仲裁申请书及相关证据材料三个月之后，逾期对该项劳动争议事项仍未作出受理或不予受理决定。2019年12月19日金沙县劳动人事争议仲裁委员会出具证明：因案件较多，该案未能开庭审理。为维护原告的合法权益，故特诉至法院请求支持如前诉请。 被告康久公司辩称，一、对起诉状中所提及事故伤害的事实无异议，但双方已经自愿达成赔偿协议；二、根据先裁后诉的规则本案不能直接受诉于人民法院，原告申请劳动仲裁的材料是通过邮寄方式送出，但其并未证明系仲裁委收到仲裁申请之日起超过五日或已达三个月未作出受理或不予受理的决定；三、即使原告所有主张成立，被告对本案也无需再承担任何赔偿责任，且根据原、被告签订的工伤赔偿协议，原告应承担违约责任。故原告的诉请无事实及法律依据，请求驳回原告的起诉。 本院经审理查明：原告罗伟系被告康久公司员工，在被告所属金沙县电信大楼营业厅信大三店负责OPPO手机销售工作。2019年01月28日09时左右，原告上班途中发生交通事故受伤在金沙县中医院住院治疗22天。金沙县公安局交通警察大队作出第522424201901280900号《道路交通事故认定书》，认定原告承担事故的次要责任。2019年05月29日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年08月09日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期为自受伤之日2019年01月28日起至2019年07月26日止，共计180天。原告于2019年09月01日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会邮寄工伤待遇仲裁申请，2019年12月19日金沙县劳动人事争议仲裁委员会出具证明：于2019年09月02日收到原告工伤待遇仲裁申请材料，因案件较多未能开庭审理。原告遂向本院提起诉讼，请求支持如前所诉。 另查明：原告所受交通事故已向本院提起诉讼，目前该案尚在审理中。 本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。原告罗伟所受之伤属于工伤的事实，有毕节市人力资源和社会保障局作出的工伤认定予以证实。原告所受之伤经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期180天。 根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第五条、第七条规定，原告请求解除与被告的劳动关系符合法律规定，被告未提出异议，本院予以支持。 根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，被告应支付原告的赔偿项目及金额为： 1.停工留薪工资：《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告停工留薪期自受伤之日起180天，原告于2018年10月08日受伤后住院治疗，原、被告均未向本院举证证明被告的实际工资收入，故被告的停工留薪期工资应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62，924.00元/年（5，244.00元/月）计算为5，244.00元/月÷30天×180天=31，464.00元； 2.一次性伤残就业补助金。贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》[黔人社厅发（2011）27号]文件规定：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,九级伤残最高6个月，最低2个月。”原告一次性伤残补助金按6个月计算，参照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62，924.00元/年（5，244.00元/月）标准计算为：5，244.00元／月×6月＝31，464.00元； 3.住院期间生活护理费。《最高人民法院》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”参照贵州省2017年度居民服务和其他服务业职工工资38，568元/年（105.70元/天）标准计算为105.70元/天×22天=2，325.40元； 4.住院期间伙食补助费：原告住院22天，按10元/天的标准计算为：10元/天×22天=220元； 5.鉴定费。庭审中被告对原告提供的鉴定费发票520元不持有异议，本院予以确认； 6.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，参照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62，924.00元/年（5，244.00元/月）标准计算为：5，244.00元/月×9个月=47，196.00元； 7.一次性工伤医疗补助金：九级伤残为6个月的本人工资，参照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62，924.00元/年（5，244.00元/月）标准计算为：5，244.00元/月×6个月=31，464元； 以上1-7项费用合计人民币144，653.40元。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定，劳动者因第三人侵权造成人身损害，同时又构成工伤的，即使侵权人已赔偿，劳动者仍有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。故原告要求被告支付医疗费的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付交通费、住宿费的诉讼请求，因其未提供证据予以证明，本院不予支持。 被告与原告达成的《工伤赔偿协议书》中约定的赔偿金额为2万元，而原告应获得的赔偿金额经计算为144，653.40元，两个数据差别过大，该《工伤赔偿协议书》显失公平，被告提出的双方已自愿达成赔偿协议、不应再支付赔偿款的辩解理由，本院不予支持。但被告已经支付的2万元赔偿款应从原告应获得的赔偿金额中扣除。故被告还应支付原告各项赔偿款124，653.40元。 为此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》[黔人社厅发（2011）27号]第四条、第五条、第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告罗伟与被告遵义市康久通讯器材有限公司之间的劳动关系； 二、由被告遵义市康久通讯器材有限公司于本判决生效后十日内支付原告罗伟一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、停工留薪工资、住院期间生活护理费、鉴定费等各项工伤保险待遇共计124，653.40元； 三、驳回原告罗伟的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为人民币5元，由被告遵义市康久通讯器材有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 逾期不提起上诉，本判决则发生法律效力，当事人可在两年内向本院依法申请强制执行。 审判员  刘仁凯 二〇二〇年四月二十日 书记员  袁海涅