北京市石景山区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0107民初23634号原告：商松，男，1982年1月4日出生，住北京市通州区。被告：北京金建出租汽车有限公司，住所地北京市石景山区石府路甲2号1幢3层101。（统一社会信用代码：91110000600092818X）法定代表人：冀军，董事长。委托诉讼代理人：马朕昆，男，1988年4月8日出生，满族，北京金建出租汽车有限公司员工，住该单位宿舍。原告商松与被告北京金建出租汽车有限公司（以下简称金建公司）劳动争议一案,本院受理后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告商松，被告金建公司之委托诉讼代理人马朕昆均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告商松向本院提出诉讼请求：1.支付经济补偿金25000元；2．支付未休年假13793元；3．支付承包金、工资油补差额7900元；4．支付垫付的验车费300元；5．开具运营收入证明和承包金额证明。事实和理由：1．原告在职期间被告有多次拖延工资的情况，原告是基于此提出的解除合同，仲裁委对此事实认定不清，判决错误。应该当按照《劳动法》和《劳动合同法》给我经济补偿。2．对于原告未休年假事项仲裁委所作裁决错误，应依《劳动法》《企业职工带薪年休假实施办法》及双方签的《承包营运合同》的第15条，被告应主动安排我休年假，而非我自己提出此要求。3．原告于2019年10月15日下午2点将车交还被告并作了离职手续，被告应清算偿还所欠的费用。4．对于原告垫付的验车费用仲裁委对事实认定不清，原告虽然没提供缴费的票据，但按常理判断，本市任意一家机动车检验厂的收费都不可能低至150元，基本都在300元左右，因公司只同意承担151元，多出的数额实为原告垫付的，请法院酌定。5．在职期间原告因交通事故正在向全责方提起诉讼索赔，需要被告为我出具运营收入证明及按天计算的承包金额证明。被告金建公司辩称：不同意原告诉求。双方劳动争议已经经过裁决，我方同意裁决书内容。原告诉求1、2、4、5不同意支付，诉求3已经发放完毕。经审理查明：商松2017年7月12日入职金建公司，岗位出租车驾驶员。2017年7月12日，金建公司（甲方）与商松（乙方）签订的《劳动合同书》，甲方向乙方提供×××5EB型出租汽车一台，车牌号×××，营运方式为单班。劳动合同期限2017年7月12日至2021年12月31日。甲方安排乙方执行不定时工作制度。第22条约定，双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同附件1、《承包营运合同书》，2、企业制度和规定。同日，金建公司（甲方）与商松（乙方）签订《承包营运合同书》，约定：本合同是甲乙双方于2017年7月12日签订的劳动合同书的附件。如甲乙双方劳动合同解除或终止，则承包合同也随之终止。营运期限为2017年7月12日至2021年12月31日，乙方承包定额为5175元，于每月27日前足额缴纳。乙方的月劳动报酬为，乙方向甲方缴纳承包定额后的营运收入减去乙方合理营运成本支出的剩余部分及甲方支付给乙方的岗位补贴之和。甲方每月向乙方支付岗位补贴545元及燃料补贴1425元。第16条，乙方在婚丧假，带薪年休假及医疗期间应交回承包车辆，甲方核减乙方相应的承包定额，甲方可安排替补营运。同日，金建公司（甲方）与商松（乙方）签订《承包营运合同补充协议（单班）》，约定：第三条乙方须于每月27日前向甲方足额交纳次月营运车辆强制保养和调度服务费。调度服务费标准40元/月，强制保养费标准北×××5EB260元/月。第四条，乙方完成营运承包定额，甲方每月5日前支付上月岗位补贴。2017年12月12日，空港机动车排放检测场《在用汽油车稳态加载排放试验检测报告》，×××5EB，检测结果及最终判定，合格。2019年10月15日，金建公司解除合同审批单载明，申请人商松，申请日期2019年10月15日。同意驾驶员商松退出营运的申请。解除原因，乙方提出。其他需要说明的事项停驶。2019年10月16日，停驶车辆接收单显示，商松已将×××交回。2019年11月1日，金建公司退还商松承包金2733元。另金建公司给付商松燃油补贴941元。商松于2019年9月6日向北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金建公司1、归还押金20000元;2、不得限制运营时间，补偿2017年7月12日至2019年9月6日每月例会前停运1.5小时的损失3510元；3开具运营收入证明及承包金额证明;4、要求2019年10月12日解除劳动合同和承包运营合同并出具离职证明，支付经济补偿金25000元;5、归还从业资格证;6、支付未休年假的补偿差额13793元:7支付垫付验车费用300元;8、支付预付2019年10月13日至31日的承包金、油补、工资差额共计7900元。北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月18日作出京石劳人仲字【2019】第2983号，一、北京金建出租汽车有限公司自本裁决书生效之日起七日内，为商松出具离职证明，并按国家法律政策规定对商松的从业资格证做好转移手续;二、北京金建出租汽车有限公司自本裁决书生效之日起七日内，退还商松缴纳的预收承包金二万元；三、驳回商松其他的仲裁请求。商松对仲裁书裁决不服向本院提起诉讼。关于工资发放时间，商松主张每月有2、3天的延迟；金建公司主张因工资是银行代发，上月30日提交给银行工资明细，银行按照明细代发。庭审中，商松自认离职证明和从业资格证的转移手续已经办理完毕，无需再确认。另，商松自认承包金2万元已经实际退还。庭审中，商松主张其每次去空港验车需要个人交150元；金建公司主张其仅负责交给空港151元的基本检验费用，如果车辆不合格产生的额外费用其不承担。庭审中，商松要求单位为其开具因交通事故发生的运营收入证明和承包金额证明，金建公司主张其仅能开具每月报税的收入，不能按照商松要求开具每月2万的营运收入。庭审中，商松主张应当单位主动安排其休年假而未安排；金建公司主张因出租车行业工作时间自由，如果原告想休假需要将出租车交回公司并向单位提出申请。上述事实，有京石劳人仲字（2019）第2983号裁决书、存款金额交易明细、承包营运合同、劳动合同书、停驶车辆接收单、支出凭单及双方当事人陈述等在案佐证。本院认为：金建公司提供的证据载明，商松与金建公司解除劳动合同的理由是商松要求解除，金建公司同意解除劳动合同。且商松要求解除劳动合同时金建公司已经足额支付了工资。故商松要求支付迟延发放工资的经济补偿金25000元的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。因双方劳动合同约定执行不定时工时制，商松作为一名出租车驾驶员能自主安排工作时间，且其未提交证据证明其曾向金建公司交回运营车辆申请休年假的请求，现有证据不足以证明金建公司阻碍其自行安排休年假，故其要求支付未休年假工资的请求，无事实根据，本院不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因商松未提交证据证明验车费用，其要求支付垫付验车费用300元的请求，无事实根据，本院不予支持。由于商松与金建公司解除劳动合同时交回其承包驾驶的出租车，金建公司应当支付商松2019年10月解除劳动合同之后的承包金、油补工资差额，现金建公司已经支付商松2019年10月承包金差额2733元及工资油补差额941元，故对其要求支付承包金、工资油补差额的请求，本院不予支持。对于仲裁裁决确认的金建公司为商松出具离职证明，并按国家法律政策规定对商松的从业资格证做好转移手续及退还商松缴纳的预收承包金二万元，双方均无异议，本院予以确认。商松要求开具运营收入证明及承包金额证明的请求不属于劳动争议受理范围，本院对此不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、北京金建出租汽车有限公司自本判决书生效之日起七日内，为商松出具离职证明，并按国家法律政策规定对商松的从业资格证做好转移手续（已履行完毕）;二、北京金建出租汽车有限公司自本判决书生效之日起七日内，退还商松缴纳的预收承包金二万元（已履行完毕）；三、驳回商松的诉讼请求。案件受理费五元，由商松负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  张鸣二〇二〇年四月七日书记员  史彤