贵州省仁怀市人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0382民初826号原告：刘玉谦，男，1966年11月15日出生，汉族，住贵州省遵义市汇川区。被告：仁怀市**摩托车经营馆，住所地仁怀市中枢街道符阳路266号，统一社会信用社会代码92520382MA6ECW7Q0N。经营者：**，男，1976年12月14日出生，汉族，住贵州省仁怀市。原告刘玉谦与被告仁怀市**摩托车经营馆劳动争议一案，本院于2020年1月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告刘玉谦、被告仁怀市**摩托车经营馆均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘玉谦向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告自2019年2月15日起建立劳动关系，至2020年1月14日止；2.判决被告支付原告因未与原告签订书面劳动合同所应支付的2019年3月15日（第2个月起）至2020年1月14日的10个月的二倍工资差额60000元；3.判决被告支付原告因未给原告缴纳社会保险费解除劳动关系的1个月的经济补偿金6000元；4.判决被告支付原告2019年2月15日至2020年1月14日的工作日的加班工资59224元，休息日的加班工资79793元，法定节假日加班工资10758元；上述2-4项诉请金额合计215775元。事实与理由：仁怀市劳动人事争议仲裁委员会[仁劳人不字（2020）8号]决定不予受理的通知书，认定事实错误。原告自2019年2月15日至2020年1月14日止，一直在被告公司工作，系被告员工，任维修主管及销售员双职，原告在被告公司工作的工资是按国家法定标准工时制工作的每月基本工资是人民币6000元（其中含生活及住宿费1400元）加修车卖车提成，每月15日由被告支付。加班工资待原告在被告公司工作每满一年或离职时由被告支付给原告，支付方式是税后现金及转账。在此期间每月休息一天、国庆休息一天，其他节假日和休息日不休息，工作日每天上午8点工作至晚上21点下班。原告在被告处工作期间，法定节假日未休息，11个月共休息了8天。因被告一直未给原告依法缴纳社会保险费，未签订书面劳动合同以及以上各种因素。原告在2020年1月15日用邮政特快专递寄给被告“因未缴纳社会保险费提出解除劳动关系的通知书”及住房钥匙，同时离职。被告签收后至今被告未支付原告以上加班工资及经济补偿金。综上，为维护原告合法权益，特请求判如所诉。被告仁怀市**摩托车经营馆辩称，原告起诉与客观事实不符，请驳回原告诉请。1.2019年2月15日原告与被告口头联系，双方约定试用期一年，月工资2000元保底另加修理费10%提成。被告按照双方口头约定按月支付原告工资及提成，至2020年1月14日止。原告在被告处工作时间为10个月零29天，有转账记录为证。2.原告要求支付2019年3月15日至2020年1月14日的10个月双倍工资差额60000元，以及支付2019年2月15日至2020年1月14日的工作日加班工资59224元，休息日的加班工资79793元，法定节假日加班工资10758元，均无事实和法律依据。3.原告称其在被告处担任维修及销售员双职，不是事实，原告仅系维修工。4.原、被告间系劳务关系，相关款项被告已经向原告支付完毕。关于原告向法院提供的工资收入证明，系因原告向银行贷款装修房屋需要该证明，故其请求被告为其出具该证明。综上，请驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：2019年3月15日至2020年1月14日期间，原告刘玉谦受被告仁怀市**摩托车经营馆之邀，在被告处从事车辆维修工作，并由被告向原告支付工资报酬。约定报酬包含底薪加上修理费的10%作为提成，按月支付,并由被告负责住宿与生活。后双方按约履行，原告履行工作职责，被告按月支付报酬。2019年10月8日，经原告请求，被告出具《工作收入证明》1份，载明：“兹证明刘玉谦……自2019年2月15日至今一直在我馆工作，是我馆员工，任维修主管及销售员，并按国家法定标准工时制工作的每月基本工资是人民币陆仟元（其中含生活及住宿费壹仟肆佰元）；加班工资依法另付，工资发放是税后现金及转账。在此期间每月休息一天、国庆休息一天、其它节假日和休息日不休息同工作日一样每天上午8点上班到下午21点下班……”。2020年1月2日，经原告请求，被告又出具《补充工作收入证明》一份，载明：“兹证明刘玉谦……，是我馆员工，其工作收入情况一直按我馆2019年10月8日出示给该员工的‘工作收入证明’的所写内容执行，加班工资待该员工每满一年或离职时，由我馆依法支付给该员工，支付方式是税后现金及转账。……我馆对此补充工作收入证明的真实性负责……”。2020年1月15日，原告向被告邮寄送达书面通知，称不再在被告处工作。同日，原告刘玉谦向仁怀市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决确认刘玉谦与仁怀市**摩托车经营馆2019年2月15日至2020年1月14日期间存在劳动关系，以及仁怀市**摩托车经营馆支付**二倍工资差额60000元、经济补偿金6000元、工作日加班工资59224元、休息日加班工资79793元、法定节假日加班工资10758元，上述合计215775元。该委于2020年1月15日作出仁劳人不字〔2020〕8号《不予受理通知书》，对其申请不予受理。原告刘玉谦不服，于2020年1月20日诉来本院。此外，经原告请求，被告与案外人仁怀市王芹摩托车行也于2020年1月8日向原告共同出具《工作收入证明》1份，载明原告系被告及案外人仁怀市王芹摩托车行员工，且载明的工作内容、工资待遇、工作时间、工资支付方式等内容均和被告出具的《工作收入证明》、《补充工作收入证明》一致。庭审中，经法庭询问，原告明确表示不起诉仁怀市王芹摩托车行。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告刘玉谦诉请确认与被告仁怀市**摩托车经营馆之间存在劳动关系，并要求被告支付差额工资、加班工资、经济补偿金等，首先应提供证据证明双方构成劳动关系。劳动关系的成立,应结合劳动者向用人单位提供劳动的情况、用人单位向劳动者支付劳动报酬的情况、用人单位对劳动者进行劳动管理的情况、劳动者的社会保险缴纳情况等综合予以认定。在本案中，原告提供《工作收入证明》、《补充工作收入证明》无法证明原、被告之间存在劳动关系，理由如下：1.上述证明系被告应原告请求所出具，并非被告真实意思表示，且原告在后一份证明出具七日后即解除合同；2.原告提供的两份证明载明内容，以及被告与案外人仁怀市王芹摩托车行共同出具的《工作收入证明》所载内容基本相同，但原告不能合理说明出具证明的用途；3.该证明所载明的工资收入金额、发放方式等内容与客观情况存在出入。如：2019年11月7日**不在，原告代出售摩托车1辆，被告立即支付提成100元。除上述两份证明外，原告未提供其他证据。原告提供的《工作收入证明》、《补充工作收入证明》，不能单独作为认定原、被告存在劳动关系的证据。原告请求确认与被告自2019年2月15日起建立劳动关系至2020年1月14日止，本院不予支持。原告请求被告支付因未与其签订书面劳动合同所应支付的二倍工资差额60000元、支付因未为其缴纳社会保险费解除劳动关系的经济补偿金6000元，以及支付工作日加班工资59224元、休息日加班工资79793元、法定节假日加班工资10758元等诉讼请求，系依赖于原、被告之间存在劳动关系。故上述诉讼请求于法无据，亦不予支持。综上，原告刘玉谦的诉讼请求不能成立，依法予以驳回。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告刘玉谦的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由原告刘玉谦承担。如不服本判决，可在判决书送达之日十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  蔡思强二〇二〇年四月二十二日书记员  张贤彬