河南省平顶山市卫东区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0403民初349号原告：张三卿，男，1963年5月12日出生，汉族，住平顶山市卫东区。委托诉讼代理人：韩赛鹏，河南大乘律师事务所律师。被告：平顶山天安煤业股份有限公司十矿。住所地：平顶山市卫东区东环路，统一社会信用代码：91410400871754596L。负责人：朱同功，矿长。委托诉讼代理人：李红乐，女，1983年11月10日出生，汉族，系被告职工，住平顶山市新华区。原告张三卿与被告平顶山天安煤业股份有限公司十矿（以下简称平煤十矿）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张三卿及其委托诉讼代理人韩赛鹏、被告平煤十矿委托诉讼代理人李红乐到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告张三卿向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与被告的劳动关系；2、请求判决被告支付原告因工受伤的一次性伤残补偿金45297元(5033元×9个月)。事实和理由：原告是被告单位的职工,2017年9月23日，原告在二三水平联络轨上车场施工时，顶板老浆皮脱落砸在原告张三卿颈背部，致使原告颈胸脊髓损伤、胸4腰1椎体压缩性骨折、颈7左侧椎板线样骨折、肋骨骨折，坠积性肺炎。原告住院期间，被告向平顶山市人力资源与社会保障局申请了工伤认定。平顶山市人力资源与社会保障局于2017年12月15日作出了豫省(平)工伤认字(2017)967号认定工伤决定书。2018年6月21日，河南省劳动鉴定中心作出豫劳鉴中心(2018)6号鉴定结论书，确认原告工伤等级为九级的鉴定结论。伤残鉴定后原告向被告申请支付工伤保险待遇，被告告知原告本人的职工社会保险信息申报错误，原因是入职时申报职工社会保险信息时依照的身份信息为410408319721020325，并以此为由拒不支付原告工伤待遇。原告一直按照要求按时足额缴纳了各种社会保险金，却不能享受相应的工伤保险待遇，给原告带来极大的损失。2019年6月5日，原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。2019年6月10日，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字(2019)0076号不予受理通知书。被告拖延至今，拒不支付。为维护原告合法权益，特提起诉讼，望判如所请。被告平煤十矿辩称，2009年12月1日被告与身份证号为的张三卿签订劳动合同，建立了劳动关系，并按照该身份信息为张三卿办理养老保险、缴纳工伤保险。在张三卿发生工伤时也是以此身份信息进行工伤认定和伤残鉴定，省工伤保险基金也已经将此身份信息名下的工伤待遇发放至平煤神马集团公司。但因张三卿无法提供与该身份信息一致的银行卡，也不能提供起诉状中的张三卿与工伤认定中的张三卿是同一人，导致集团公司一直无法将工伤待遇发放给原告。自张三卿参加工作以来，被告一直按照相关的政策为其缴纳养老、工伤保险。原告受工伤，被告也积极配合做工伤鉴定并上报工伤待遇，原告最终不能享受工伤待遇，是其工伤登记信息与本人身份信息不符导致的，结合以上情况，请法院综合考虑，既保护原告的利益又保护国有企业合法权益，依法判决。另外根据被告所核实的原告受伤前的月平均工资基数为4895元，原告主张的伤残赔偿金计算基数过高。原告张三卿围绕诉讼请求依法提交了如下证据：第一组证据：身份证复印件一份、劳动合同书一份，证明原告的身份及原告张三卿是被告平顶山天安煤业股份有限公司职工的事实。第二组证据：诊断证明书一份、住院病历一份，证明2017年9月23日，原告张三卿在其单位二三水平联络轨上车场施工时，顶板老浆皮脱落砸在原告张三卿颈背部，致使原告受伤，后被送至平煤神马医疗集团总医院住院治疗的事实。第三组证据：平顶山市认定工伤决定书一份、鉴定结论书一份，证明原告受伤后，被告为其申请工伤认定及劳动能力鉴定，2017年12月15日平顶山市人力资源与社会保障局作出了豫省（平）工伤认字（2017）967号认定工伤决定书，2018年6月21日，河南省劳动鉴定中心作出（2018）6号鉴定结论书，认定原告工伤等级为九级的事实。第四组证据：仲裁申请书、平劳人仲案字（2019）0076号不予受理通知书，证明原告在被确认为工伤九级伤残，被告拒绝支付一次性伤残补助金后，原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的事实。第五组证据：原告建设银行卡工资流水明细一份，证明原告因工作受伤前12个月的工资情况。被告平煤十矿围绕其辩称依法提交如下证据：证据1、劳动合同书一份，证明2009年12月1日原告与被告签订劳动合同时，提供的身份信息为，被告以此身份信息为其办理了养老、工伤入户；证据2、河南省社会保障局作出的《伤残待遇核定表》，证明张三卿的工伤待遇审批情况。本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人的质证情况及庭审情况，本院认定事实如下：2009年12月1日，平煤十矿与张三卿（身份证号为）签订《劳动合同书》，约定合同期限为2009年12月1日至2014年11月30日，工作岗位为井下砌碹工。合同签订后，张三卿即在平煤十矿上班。平煤十矿按时向张三卿支付工资并为张三卿办理了含工伤保险在内的社会保险。张三卿的各项社会保险均以身份证号为的身份信息建立账户。2014年12月1日，平煤十矿与张三卿（身份证号码为）签订《劳动合同书》。该合同书内容与2009年12月1日所签订的合同书主要内容基本一致。2017年9月23日，张三卿在二三水平联络轨上车场施工时，顶板老浆皮脱落砸在张三卿颈背部，致使张三卿颈胸脊髓损伤、胸4腰1椎体压缩性骨折、颈7左侧椎板线样骨折、肋骨骨折，坠积性肺炎。2017年10月18日，平煤十矿向平顶山市人力资源与社会保障局申请工伤认定。平顶山市人力资源与社会保障局于2017年12月15日作出豫省(平)工伤认字【2017】967号认定工伤决定书，认定张三卿受到的事故伤害为工伤。2018年6月21日，河南省劳动鉴定中心作出豫劳鉴中心(2018)6号鉴定结论书，确认张三卿工伤等级为九级的鉴定结论。该工伤认定书及鉴定结论书所载明的张三卿身份证号码均为。后平煤十矿向中国平煤神马能源化工集团有限责任公司（以下简称平煤神马集团公司）申请张三卿的工伤待遇。平煤神马集团公司向河南省社会保障局申请张三卿的工伤待遇。河南省社会保障局作出的《伤残待遇核定表》载明张三卿本人工资4894.00元/月，一次性伤残补助金计发月数为9个月，伤残待遇为一次性伤残补助金44046.00元（4894.00元/月×9个月）。该款项已拨付至平煤神马集团公司。后张三卿领取该款项时因身份信息不一致而无法领取，双方遂发生争议。2019年6月，张三卿向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认张三卿与平煤十矿的劳动关系；2、裁决平煤十矿支付张三卿因工受伤的一次性伤残补偿金45297元。2019年6月10日，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2019]0076号不予受理通知书，其内容为：“张三卿：2019年06月10日送来的申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：不属于规定的劳动人事争议仲裁受案范围。2019年06月10日”。后张三卿不服该不予受理通知书遂向本院提起诉讼。庭审中，张三卿称因参加工作时年龄较大，为了上技校才办了另外一个身份证，所以才有两个身份证号。庭审中，张三卿称认可已发放至平煤神马集团公司的一次性伤残补助金的数额。本院认为，合法的劳动关系应受法律保护。张三卿2009年12月1日起以身份证25的身份信息在平煤十矿参加工作，2014年12月1日起以身份证13的身份信息进行工作。平煤十矿按期向张三卿支付工资等劳动报酬。综合本案原、被告所提交证据及本案客观情况，能够认定身份证25的张三卿与身份证13的张三卿系同一人。张三卿两次与平煤十矿签订劳动合同。因此张三卿请求确认原、被告之间的劳动关系，有事实根据和法律依据，本院予以确认。职工因工作原××业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。张三卿在工作中受伤，并经工伤认定构成九级伤残。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资……经申请，河南省社会保障局审批的张三卿一次性伤残补助金待遇为44046.00元，该款项已拨付。且张三卿明确表示一次性伤残补助金以河南省社会保障局审批的金额为准。故张三卿请求平煤十矿支付一次性伤残补助金44046元，理由正当，应予支持。张三卿主张的过高部分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告张三卿与被告平顶山天安煤业股份有限公司十矿之间存在劳动关系；二、被告平顶山天安煤业股份有限公司十矿支付原告张三卿一次性伤残补助金44046.00元，于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕；三、驳回原告张三卿的其他诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 长  吴林林人民陪审员  孙新来人民陪审员  王占国二〇二〇年四月十六日书 记 员  杜 磊附:相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。