广东省湛江市赤坎区人民法院刑 事 判 决 书（2020）粤0802刑初144号公诉机关湛江市赤坎区人民检察院。被告人莫文兴,男,1965年10月23日出生,汉族,高中文化程度,户籍所在地广东省湛江市坡头区************，现住海南省海口市秀英区*******,因本案于2019年2月3日被刑事拘留，2019年3月12日被取保候审。指定辩护人杨文冲，广东万维律师事务所律师。湛江市赤坎区人民检察院以赤检公刑诉（2020）106号起诉书指控被告人莫文兴犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年3月23日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。湛江市赤坎区人民检察院指派检察员熊秋德出庭支持公诉，被告人莫文兴及其辩护人杨文冲到庭参加诉讼。现已审理终结。公诉机关指控：2017年8月湛江物通实业投资有限公司与被告人莫文兴签订了《外墙贴砖工程施工合同》，将湛江市赤坎区*****兆福苑一期的7、8号塔楼以及塔楼属下的裙楼外墙贴砖、纸皮砖工程的部分施工任务承包给莫文兴。莫文兴承包该工程后，先后招聘戚其、莫植龙等工人进场施工。工人每月工资由莫文兴确认工程量后，制作工资表提交给兆福苑，由兆福苑负责发放工人工资。2018年1月31日，莫植龙等人到湛江市赤坎区人力资源和社会保障局投诉莫文兴拖欠88名工人工资共524894元。2018年2月6日，湛江市赤坎区人力资源局发出劳动保障监察限期改正指令书[湛人社监字（2018）2-3号]，以在施工工地张贴的方式，责令莫文兴于2018年2月8日前支付莫植龙等工人工资。莫文兴采取拒听电话、更换电话号码逃匿的方式拒绝支付莫植龙等工人工资。被告人莫文兴被抓获后，分别支付莫植龙班组工人工资115000元、梁志鹏班组工人工资26000元、戚其班组工人工资5000元、黄振游班组工人工资8000元，截止起诉时莫文兴仍拖欠工人工资共计352931元。案件在审理过程中，被告人莫文兴继续支付莫植龙班组50000元、梁志鹏班组4000元；另外2017年1月2日莫文兴还支付陈观益500元、1月3日支付李亚金50元；至今莫文兴仍拖欠工人工资288381元。针对上述指控，公诉机关提供了书证、被害人陈述、证人证言、现场勘验笔录及照片等证据证明。被告人莫文兴亦对犯罪事实供认不讳，足以认定。据此，公诉机关认为，被告人莫文兴有能力支付工人工资而不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。建议对被告人莫文兴判处有期徒刑一年，适用缓刑；并处罚金。请依法判处。被告人莫文兴对公诉机关指控的犯罪事实及定性均无异议。被告人莫文兴的辩护人对指控被告人莫文兴犯拒不支付劳动报酬罪及犯罪事实不持异议；但认为：1、案发后莫文兴已尽最大能力向工人支付了部分拖欠工资并获得工人的谅解；2、莫文兴归案后如实供述全部犯罪事实，存在坦白情节；3、莫文兴当庭认罪，庭前签署认罪认罚具结书；莫文兴属于初犯、偶犯，犯罪情节轻微，依法可从轻处罚。建议对被告人莫文兴从轻处罚。本院认为，被告人莫文兴拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人莫文兴犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实充分，定性正确，本院予以支持。案发后被告人莫文兴支付部分工人部分工资，取得被害人的谅解，依法可酌情从轻处罚；莫文兴到案后如实供述其罪行，亦可以从轻或者减轻处罚。公诉机关建议对被告人莫文兴判处有期徒刑一年，适用缓刑，并处罚金；与被告人的犯罪情节相符，本院给予采纳。本院根据被告人犯罪的事实、犯罪的性质、情节、对社会的危害程度以及犯罪后的悔罪表现，综合考虑决定刑罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第五十二条、第五十三条、第六十七条第三款、第七十二条、第七十三条及《最高人民法院》第三条、第五条、第六条、第七条的规定，判决如下：被告人莫文兴犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金人民币一万元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金于本判决生效后十日内一次性缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湛江市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审判员  王俊恩二〇二〇年四月八日本件与原件核对无异书记员  谭浩星附法律条文：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。《最高人民法院》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。第五条拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：造成劳动者或者其被赡养人、被抚养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。第七条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。