广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0604民初1692号原告：广东顺德晖亮塑料包装有限公司，住所地广东省佛山市顺德区***********，统一社会信用代码914***********420M。法定代表人：廖某1。委托诉讼代理人：徐嘉欣，广东卓泓律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾景成，广东卓泓律师事务所实习律师。被告：佛山市微生物研究所有限公司，住所地广东省佛山市禅城区********、二层、三层，统一社会信用代码914**********320X2。破产管理人：广东汇联律师事务所。委托诉讼代理人：周凤琴，广东汇联律师事务所律师。委托诉讼代理人：莫赤君，广东汇联律师事务所实习律师。第三人：邱新元，男，汉族，1966年1月6日出生，住广东省佛山市禅城区司马坊9号402房，公民身份号码440************511。原告广东顺德晖亮塑料包装有限公司（以下简称晖亮公司）诉被告佛山市微生物研究所有限公司（以下简称微生物公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院接受佛山市中级人民法院的指定后，于2020年1月15日立案，依法适用普通程序进行审理。因本案的处理结果与微生物公司职工邱新元有法律上的利害关系，本院依法追加邱新元作为第三人参加诉讼。本案于2020年4月13日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人徐嘉欣、曾景成，被告委托诉讼代理人周凤琴、莫赤君到庭参加了诉讼，第三人邱新元经本院合法传唤逾期未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求撤销被告确认的职工邱新元的经济补偿金139694.4元债权的认定；2、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：根据破产管理人广东汇联律师事务所制作的《佛山市微生物研究所有限公司职工债权表》及提供的相关资料显示，职工邱新元的月平均工资为4656.48元，工作年限为31.5年，经济补偿金为146679.12元。但原告认为，管理人认定的用以计算该笔债权工作年限的事实有误，职工邱新元于2018年6月入职。2019年6月27日，破产管理人向邱新元发送终止合同告知书。因此，从入职至终止劳动合同，邱新元的工作年限应为1.5年，其经济补偿金应为6984.72元。基于此，2019年8月26日，原告就上述问题以及被告破产清算期间的其他问题向管理人提出异议，认为被告存在恶意避债的嫌疑，并要求管理人予以查明。2019年9月30日，原告收到管理人的《异议回复函》、《债权异议告知书》，但其未对上述情况及被告是否存在恶意避债行为等异议内容进行有效答复。为维护原告的合法权益，特向法院起诉，请求法院支持原告的全部诉讼请求。被告微生物公司辩称：一、关于邱新元的工作年限。根据1998年微生物研究所的主管部门及佛山市社会保险事业局盖章确认的《机关事业单位工作人员连续工龄确认表》显示，邱新元是从1988年7月起在佛山市微生物研究所工作。后佛山市机构编制委员会发布【佛机编[2008]114号】文，要求将市微生物研究所等事业单位转为企业并且交由国有资产监督管理委员会管理。2012年国资委下发《关于佛山市微生物研究所管理有关事项的通知》并确认将新设立佛山市微生物研究所有限公司且将微生物公司划归佛山市公盈投资控股有限公司管理。随后主管部门根据上级文件要求指导设立微生物公司，承接了原微生物研究所所有的生产经营业务与人员，邱新元便是其中一员。自2013年7月12月设立微生物公司之日起，职工邱新元被主管部门安排到新用人单位微生物公司继续工作，并由微生物公司承接了他的人事、劳动关系；且微生物公司自成立之日起一直支付其工资薪酬，2018年7月，微生物公司与邱新元所签订的《劳动合同》只是微生物公司依据劳动合同法完善相关手续，并不存在原告所称的招聘事实。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限……”本案中，邱新元是非因本人原因被安排到新用人单位工作且《劳动合同》约定将原在微生物研究所的工龄视为微生物公司的工龄，此前事业单位改为企业时也并未对其进行过任何经济补偿，因此邱新元的工作年限应自1988年7月开始计算，至解除劳动关系之日合计31年1月。二、关于邱新元的经济补偿金月平均工资的计算额度。根据《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”邱新元于2019年7月31日与微生物公司签订《员工意见征询表》，双方协商一致解除劳动合同。综合统计职工邱新元在解除劳动合同前12个月的月平均工资为4656.48元，而广东省人力资源与社会保障厅发布的关于2018年城镇非私营单位在岗职工显示佛山市职工月平均工资为6691元。显然邱新元的月平均工资没有超过上年度职工月平均工资的三倍，应以实际工作年限计算其经济补偿金。综上，邱新元在微生物公司的工作年限共计31年1个月，微生物公司应向邱新元支付31.5个月的月平均工资作为经济补偿金，因此邱新元的经济补偿金金额应为146679.12元。原告提出的诉讼请求无事实和法律依据，请求法院依法驳回其诉讼请求。第三人邱新元向本院提交书面意见称：一、本人的劳动关系早已转至佛山市微生物研究所有限公司，本人在之前用人单位佛山市微生物研究所（事业单位）的工作年限应由微生物公司承接。本人于1988年7月入职原佛山市微生物研究所工作并签订无固定期限劳动合同。后因政府改革收回相关事业编制，原佛山市微生物研究所被撤销，相关主管部门于2013年组建微生物公司并经工商登记成立在原址承接原佛山市微生物研究所原有的经营业务和人员，延续原有的经营，本人也随单位安排在微生物公司工作。自此，本人的劳动关系便实际已转至微生物公司，有关的工资报酬均由微生物公司发放，而本人一直是在原址及原工作岗位上工作，且佛山市微生物研究所被撤销时亦未对包括本人在内的原有人员实行经济补偿。为完善相关用工手续，微生物公司于2018年7月与本人在内的员工补签劳动合同，在劳动合同第十一条（三）中双方明确约定“乙方（本人）在佛山市微生物研究所的工龄视为甲方（微生物公司）的工龄，工龄连续计算”。而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之相关规定，本人原在佛山市微生物研究所的工作年限应合并计算至微生物公司的工作年限，故在微生物公司破产案中于2019年8月与本人解除劳动合同时，计算本人经济补偿的工作年限合共应为31年2个月。二、本次微生物公司破产案中解除与本人之劳动合同，应支付的经济补偿合共为146679.09元，即本人享有职工劳动债权146679.09元。根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条之相关规定，微生物公司本次解除与本人之劳动合同，其应按工作年限向本人支付经济补偿，其中每满一年按一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。而且工资则是以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。经核对，本人在微生物公司解除劳动合同前十二个月的工资分别为：2018年9月5360.87元、10月5217.55元（含国庆补贴500元）、11月5279.85元、12月4888.74元，2019年1月4552.44元、2月4528.30元、3月4400元、4月4400元、5月4200元、6月4350元、7月4350元、8月4350元，合共55877.75元，即月平均工资为4656.48元（55877.75元／12个月）。而前已述，本人的工作年限为31年2个月，故应支付31.5个月工资的经济补偿，即经济补偿合共应为146679.09元（4656.48元×31.5），本人依法享有该职工劳动债权。三、被告确认本人的职工劳动债权合法有效，应予维持，对原告的诉讼请求则应依法驳回。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条之规定，职工劳动债权“由管理人调查后列出清单并予以公示”，本次微生物公司破产案中，管理人经调查后已核实本人的劳动债权经济补偿金为146679.09元，其程序合法，认定也与事实和相关法律规定相符。故对管理人确认的本人劳动债权应予维持，对原告的诉讼请求应予驳回。经审理查明：2019年6月27日，佛山市中级人民法院根据佛山市恒汇盈资产经营管理有限公司的申请，裁定受理对佛山市微生物研究所有限公司破产清算一案，并指定广东汇联律师事务所为微生物公司管理人。2019年8月19日，管理人提交《关于提请债权人会议核查债权的报告》、《第一次债权人会议工作报告》，报告中确认包括邱新元在内的三名职工因终止劳动合同的经济补偿共计617426.09元，其中邱新元的经济补偿金额为146679.12元。原告对管理人确认的三名职工债权的金额提出异议，管理人于2019年9月26日作出《债权异议告知书》，认为其经核查依法确认三名职工的职工债权为617426.09元，并告知原告可以向人民法院提起诉讼。原告不服该《债权异议告知书》，于2019年10月12日向佛山市中级人民法院提起诉讼，佛山市中级人民法院经向广东省高级人民法院请示后，依法裁定由佛山市禅城区人民法院作第一审审理。另查明，根据1998年佛山市微生物研究所的主管部门及佛山市社会保险事业局盖章确认的《机关事业单位工作人员连续工龄确认表》显示，邱新元从1988年7月至1991年9月因毕业分配在佛山市华山电池有限公司工作，1991年10月至1993年2月调动至顺德县大良镇新华蓄电池厂工作，1993年3月起调动至佛山市微生物研究所工作。2008年11月28日佛山市机构编制委员会发布【佛机编[2008]114号】文，要求将市微生物研究所等事业单位转为企业，并划归市人民政府国有资产监督管理委员会管理。2012年4月17日，佛山市人民政府国有资产监督管理委员会下发佛国资改[2012］24号《关于佛山市微生物研究所管理有关事项的通知》，将由佛山市公盈投资控股有限公司管理的佛山市微生物研究所划归佛山市投资控股有限公司进行管理，并由佛山市投资控股有限公司作为投资主体设立佛山市微生物研究所有限公司。随后主管部门根据上级文件要求指导设立微生物公司，承接了原微生物研究所的生产经营业务与人员，邱新元是其中一员。自2013年7月12月设立微生物公司之日起，职工邱新元被主管部门安排到新用人单位微生物公司继续工作，并由微生物公司承接人事、劳动关系。2018年7月，微生物公司依据劳动合同法完善相关手续与邱新元签订无固定期限《劳动合同》。该《劳动合同》约定“乙方（邱新元）从原微生物研究所转到甲方单位（微生物公司），原微生物研究所的工龄视为甲方单位的工龄，工龄连续计算”。邱新元于2019年7月31日与微生物公司签订《员工意见征询表》，因微生物公司已进入破产程序，双方协商一致解除劳动合同，邱新元同意终止劳动合同领取经济补偿。经核查，邱新元在解除劳动合同前12个月的月平均工资为4656.48元，而广东省人力资源与社会保障厅发布的关于2018年城镇非私营单位在岗职工月平均工资情况表显示佛山市职工月平均工资为6691元。本院认为，本案为职工破产债权确认纠纷。从原告晖亮公司的诉称、被告微生物公司的答辩以及第三人邱新元的陈述来看，各方对邱新元为微生物公司的职工及邱新元在终止劳动合同前12个月的月平均工资为4656.48元均不持异议，且有机关事业单位工作人员连续工龄确认表、劳动合同、社保参保缴费证明及工资发放名册等证据予以印证，故本院对此予以确认。本案的争议焦点是邱新元此前的工作年限是否应合并计算为新用人单位工作年限并以此计算经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。”从本案查明的事实来看，职工邱新元从1988年7月至1991年9月因毕业分配在佛山市华山电池有限公司工作，1991年10月至1993年2月调动至顺德县大良镇新华蓄电池厂工作，1993年3月起调动至佛山市微生物研究所工作，后因转制问题被安排到新设立的佛山市微生物研究所有限公司工作，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形，且亦没有证据证明原用人单位有支付过经济补偿，故现用人单位终止与邱新元的劳动合同关系，在计算经济补偿时，原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位工作年限，故邱新元的工作年限应为31年1个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”邱新元解除劳动合同前12个月的月平均工资为4656.48元，而佛山市2018年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6691元，其月平均工资没有超过上年度职工月平均工资的三倍，应以实际工作年限计算其经济补偿金。故被告微生物公司应向邱新元支付31.5个月的月平均工资作为经济补偿，其经济补偿金金额应为146679.12元（4656.48元×31.5）。微生物公司管理人确认邱新元的经济补偿146679.12元为职工债权并无不妥，原告提出的诉讼请求无事实和法律依据，依法应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、驳回原告广东顺德晖亮塑料包装有限公司的诉讼请求；二、确认被告佛山市微生物研究所有限公司应向第三人邱新元支付的经济补偿为146679.12元。本案受理费10元，由原告广东顺德晖亮塑料包装有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  邱建聪审 判 员  黎逸菲人民陪审员  谢小玲书 记 员  肖梦丝书记员肖梦丝