天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0104民初16198号原告：李秋成,男,1972年5月1日出生,汉族,住天津市西青区。被告：天津市赛福汽车救援服务有限公司，住所地天津市南开区黄河道519号22-01号。法定代表人：谢元清，经理。委托诉讼代理人：景知叡，北京盈科（天津）律师事务所律师。原告李秋成与被告天津市赛福汽车救援服务有限公司（以下简称赛福汽车救援服务公司）劳动争议一案，本院于2019年12月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李秋成，被告赛福汽车救援服务公司的委托诉讼代理人景知叡到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告的劳动关系；2.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金37360元；3.被告支付原告未签订劳动合同二倍工资112080元（即自2012年10月31日至2014年10月31日期间的工资）；4.被告按照天津市最低工资标准支付2018年8月31日至2019年9月1日期间工资24600元；5.判令被告依法为原告补交劳动合同社保。事实和理由：原告于2012年10月31日入职到被告处从事司机工作,月工资4670元,开始未签书面劳动合同,2014年10月31日双方才签书面劳动合同,劳动合同期限至2018年8月31日。劳动合同期间内,被告未依法给原告缴纳社会保险,也未按时足额发放2018年8月份工资和2018年9月1日至今待岗期间工资;合同期满后,双方未续签劳动合同,也未解除劳动合同,但被告的车队队长口头告知原告回家待岗等待通知,且被告至今未向原告发出任何关于继续待岗、继续上班或解除合同等内容的通知。原告认为,2012年10月31日至2014年10月31日双方未签书面劳动合同,被告应依法向原告支付未签书面劳动合同的双倍工资,扣除已经支付部分,被告应付2012年10月31日至2014年10月31日期间工资112080元;另外,被告未依法给原告缴纳社会保险,未按时足额发放2018年8月份工资和2018年9月1日至今待岗期间工资以及加班工资,且该事实已经南开区人民法院于2019年5月31日做出的判决书予以确认,属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬、无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的违法行为,而且被告口头告知原告回家待岗等待通知,但被告至今未向原告发出任何通知,应视为劳动合同期限从2018年8月31日延长至今,应依法认定属于被告未提供劳动条件。根据劳动合同法及其实施条例、司法解释的相关规定,原告有权解除劳动合同,被告应依法支付原告经济补偿和待岗期间按照天津市最低工资标准支付工资。被告辩称，依据生效判决书，原、被告自2012年10月31日至2018年8月31日存在劳动关系，8月31日双方劳动合同终止，是自然终止不存在解除问题。因为劳动关系自然终止，原告当庭陈述要求解除劳动合同经济补偿金理由为社保问题，所以被告认为该诉讼请求没有事实依据。未签订劳动合同二倍工资，因为原、被告签订过劳动合同，被告在寻找劳动合同，当庭无法提交，原告以2012年10月31日为劳动关系起始点，该诉讼请求已经超过诉讼时效，请求驳回。在前述的生效判决书的庭审笔录中，原告明确自认工作至2018年8月31日之后不存在劳动，所以未提供劳动，不应支付工资，所以请求驳回。社保不在法院受理范围内请求驳回。本院经审理认定事实如下：原告曾就确认原、被告于2012年10月31日至2018年9月30日存在劳动关系、支付2018年8月至9月份工资9340元等事项诉至本院。2019年5月31日本院做出（2018）津0104民初13357号民事判决书，认定2014年10月31日原告与被告签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间任班车司机职务，每日负责往返市区至空港线路，该线路分为去程与回程。后原告实际工作至2018年8月31日，2018年9月开始原告未再到岗工作，被告发放原告工资至2018年7月，2018年8月工资未予发放。本院认为，根据原、被告签订的劳动合同显示，原、被告劳动合同期限至2018年8月31日止，该合同期限到期后，双方并未再续订或重新签订劳动合同，且被告未再为原告提供其他的岗位，原告亦未再为被告提供劳动服务，并于2018年9月5日申请仲裁，故对于双方之间的劳动关系应认定为自2012年10月31日至2018年8月31日。对于原告主张的2018年8月份及9月份工资一节，原告主张2018年9月工资没有事实和法律依据，本院不予支持。判决一、本判决生效后，确认原告李秋成与被告天津市赛福汽车救援服务有限公司于2012年10月31日至2018年8月31日存在劳动关系；二、本判决生效后十五日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司一次性支付原告李秋成2017年防暑降温费差额76元；三、本判决生效后十五日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司一次性支付原告李秋成2018年8月份工资4670元；四、本判决生效后十五日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司一次性退还原告李秋成风险押金5000元；五、本判决生效后十五日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司一次性退还原告李秋成工服押金100元；六、驳回原告李秋成其他请求。原告不服提出上诉，2019年9月24日天津市第一中级人民法院(2019)津01民终4420号民事判决书，驳回上诉,维持原判。2019年10月原告再次向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其请求如诉请。2019年11月25日该仲裁委员会津南开劳人仲裁字[2019]第2011号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的申请请求。原告因此诉至本院，庭审中，原告表示不认可仲裁裁决，被告表示认可仲裁裁决。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。（2018）津0104民初13357号民事判决书已经认定原、被告劳动合同期限至2018年8月31日止，该合同期限到期后，双方并未再续订或重新签订劳动合同，且被告未再为原告提供其他的岗位，原告亦未再为被告提供劳动服务，双方之间的劳动关系应认定为自2012年10月31日至2018年8月31日，原、被告劳动关系已于2018年8月31日到期终止，原告要求再行确认解除原告与被告的劳动关系，本院不予支持。解除劳动合同经济补偿金，原、被告的劳动合同因劳动合同期满而劳动合同终止，不符合支付经济补偿条件，因此本院不予支持。未签订劳动合同二倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2012年10月31日原告入职被告处。原告未提供证据证明于2014年11月1日之前向被告主张该项权利，因此本院不予支持。按照天津市最低工资标准支付2018年8月31日至2019年9月1日期间工资，2018年8月31日后原告未再向被告提供劳动，因此本院不予支持。补交社会保险，依法不属于本案受理范围，因此本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告李秋成全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李秋成负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  魏俊刚二〇二〇年四月十五日书记员  李 玥附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。