广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初7297号原告：广州尚蔻舍贸易有限公司，住所地广州市番禺区南村镇南草堂村兴南大道707号201房。法定代表人：唐艳，职务执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：包懿庆、龙英，广东正平天成律师事务所律师。被告：贺珍，女，1985年4月7日出生，汉族，住江西省吉安市永新县。委托诉讼代理人：干志峰、宋斌富，广东凯行律师事务所律师。原告广州尚蔻舍贸易有限公司（以下简称尚蔻舍公司）与被告贺珍劳动争议一案，本院于2019年6月12日立案后，依法适用普通程序于2019年8月7日、9月17日公开开庭进行了审理。原告尚蔻舍公司的委托诉讼代理人包懿庆、龙英，被告贺珍的委托诉讼代理人干志峰、宋斌富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实各方有争议的事项为第三至第六项，其他事项无争议。一、基本情况2015年12月22日尚蔻舍公司（作为甲方）与贺珍（作为乙方）签订《劳动合同书》，内容包括：劳动合同期限两年（2016年1月1日至2017年12月31日），若合同到期前一个月双方均未提出解除劳动合同，则合同自动延续两年；贺珍工作岗位为服装跟单主管；工作时间为每周工作六天休息一天，周日加班可以调休；每月工资构成为基本工资4500元+加班工资1500元+职务津贴1000元（2016年4月起调整为1500元/月）；“第十条保密协议”内容为“甲方所有产品，包括服装款式、款式设计图、工艺图纸、样板图纸、以及经营策略及企划与相关之经营资料、工厂名单、客户名单，非经甲方事前书面同意，乙方不得泄露、告知、交付或转移第三人，或对外放表或为自己或第三人使用。乙方违反知识产权与保密义务及相关规定，甲方得终止《劳动合同》，乙方处应付其最近一年年薪总额之二倍为惩罚性违约金外（上开违约金总额低于人民币十万元时，以人民币十万元计年薪总额以实际发放年薪为准）并应赔偿甲方所受之所害及承担一切法律责任。”双方劳动关系存续期间为2016年1月1日至2019年1月30日。贺珍于2018年1月至12月月平均工资为7867.5元（剔除加班费后为6367.5元）。尚蔻舍公司未向贺珍支付2019年1月份工资7495.48元、2018年未休年休假工资2927.59元。二、周六加班情况：除法定节假日外，贺珍在2018年2月1日至2019年1月30日期间每周六均上班。三、解除劳动关系原因2019年1月30日尚蔻舍公司出具《解聘通知书》给贺珍，内容包括：“你于2014年3月17日入职我司担任跟单主管职务，在工作期间未经允许擅自拿走公司样板，有2019年1月5日的摄像为证，严重违反用人单位的规章制度，公司劳动合同第十条保密协议有明确规定，故决定自2019年1月30日起，本公司解除与你的聘雇劳动关系，终止与你的劳动关系。……”尚蔻舍公司提交四段视频，显示：2019年1月5日9:17:09-9:17:49、9:18:01-9:18:19、9:22:02-9:22:18贺珍正在整理物品，同时有另一位员工在场办公。贺珍主张，其于2014年3月17日入职广州依哲爱贸易有限公司，至2016年1月1日被安排入职到尚蔻舍公司。其对尚蔻舍公司于《解聘通知书》中载明的解除劳动关系原因不予确认，尚蔻舍公司的行为属于违法解除劳动关系。尚蔻舍公司主张，广州依哲爱贸易有限公司与尚蔻舍公司没有关系，两者是独立的公司。尚蔻舍公司申请证人孙某出庭作证，证人孙某陈述：其在尚蔻舍公司任生产总监，贺珍为其下属；2019年1月2日外发“20号工厂”退回的15款服装样板经其签收存放在公司展厅进门右侧，同月7日其发现该15款服装样板不见了，同月9日贺珍找回了7款服装样板，而贺珍因工作原因会接触服装样板，后调取了监控视频发现贺珍于2019年1月5日将装有该15款服装样板的箱子从展厅搬运至其办公台并且在翻找，故怀疑丢失的8款服装样板由贺珍窃取；而贺珍与“26号工厂”中山市同泽服装有限公司的法定代表人苑锋为夫妻关系，此前发生过贺珍跟进的相关样板遗失后出现在“26号工厂”展厅；后其作为公司代表于2019年3月7日向公安机关报案。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”从尚蔻舍公司提供的监控视频来看，2019年1月5日（周六）贺珍于工作时间整理物品，且同时有另一个员工在场办公，不能据此证明贺珍窃取尚蔻舍公司服装样板；尚蔻舍公司提交报警回执及孙某的证言均不足以证明贺珍违反了《劳动合同书》第十条有关“保密协议”的约定，尚蔻舍公司未举证证明本案存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情形，故尚蔻舍公司出具《解聘通知书》属于违法解除劳动关系。四、违法解除劳动关系的赔偿金虽然尚蔻舍公司于2015年12月1日才注册成立，但从尚蔻舍公司出具的《解聘通知书》可知，尚蔻舍公司对贺珍的工作年限追认至2014年3月17日，与贺珍主张其入职广州依哲爱贸易有限公司的时间相符；此外，从贺珍的社保缴费明细可知，贺珍于2016年1月1日入职尚蔻舍公司后，其社保仍由广州依哲爱贸易有限公司（该公司于2017年11月16日注销）为其缴纳至2017年7月，可见广州依哲爱贸易有限公司与尚蔻舍公司存在一定的关联关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，在计算违法解除劳动关系赔偿金的工作年限时，应把贺珍在广州依哲爱贸易有限公司的工作年限合并计算为尚蔻舍公司的工作年限即2014年3月17日至2019年1月30日，尚蔻舍公司应向贺珍支付违法解除劳动关系赔偿金78675元（7867.50元×5个月×2倍）。五、2018年2月1日至2019年1月30日期间的正常工作日延长工作时间及周六加班费贺珍主张，除法定节假日外，其在职期间正常工作日及周六均有加班（其中：2018年2月1日至2019年1月30日期间正常工作日加班525小时，周六加班50天、每天8小时），尚蔻舍公司没有支付其相应的加班费。尚蔻舍公司主张，尚蔻舍公司已足额支付了贺珍在职期间的正常工作日及周六加班的加班费。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。……”贺珍应对存在加班事实承担举证责任。现有证据未能证明贺珍于正常工作日的工作时间超过8小时，因此对于贺珍主张正常工作日延长工作时间的加班工资本院不予支持。双方于《劳动合同书》约定工作时间为每周工作六天休息一天，故贺珍主张周六加班工资本院予以支持，2018年2月1日至2019年1月30日周六加班费为20689.66元（4500元/月÷21.75天/月×50天×200%），尚蔻舍公司已向贺珍支付上述期间加班费18000元（1500元/月×12月），故尚蔻舍公司还应向贺珍支付加班费差额2689.66元。六、2018年11月1日至2019年1月30日期间的周日加班费双方对贺珍于上述期间尚留补休天数（即周日加班）6.5天均无异议。贺珍主张其在2019年1月份补休了1.5天，尚蔻舍公司主张贺珍在2019年1月份补休2天。本院认为，尚蔻舍公司未能提供贺珍于2019年1月份调休单证明其主张，应承担举证不能的不利后果，本院采信贺珍的主张，即扣除补休后贺珍周日加班5天。根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，尚蔻舍公司应支付贺珍2018年11月1日至2019年1月30日期间的周日加班费2068.97元（4500元/月÷21.75天/月×5天×200%）。七、仲裁请求：1.2019年1月1日至2019年1月31日的工资8793元；2.2018年的年休假工资3494元；3.2018年11月1日至2019年1月31日期间的周日加班费3494元；4.违法解除劳动关系的赔偿金79490元；5.2014年3月17日至2019年1月31日期间的工作日延长工作时间加班费159785元；6.2014年3月17日至2019年1月31日期间的周六加班费162820元；7.2018年1月1日至2019年1月31日期间未续签书面劳动合同的二倍工资差额95388元。八、仲裁结果：尚蔻舍公司一次性支付贺珍工资7495.48元、年休假工资2927.59元、违法解除劳动关系的赔偿金78675元、周日加班费2068.97元、正常工作日延长工作时间及周六加班费23056.04元。九、诉讼请求：1.判令尚蔻舍公司无需向贺珍支付违法解除劳动关系的赔偿金78675元；2.判令尚蔻舍公司无需向贺珍支付正常工作日延长工作时间及周六加班费23056.04元；3.判令尚蔻舍公司向贺珍支付周日加班4.5天的加班费为1862元；4.判令贺珍承担诉讼费。十、需要说明的其他事项：尚蔻舍公司向本院申请调查顺丰快递、跨越快递公司于2019年1月5日至同月9日期间向该公司办公地点（广州市番禺区南村镇兴南大道707号勤德大厦201房）收件及寄件的情况，以查明贺珍是否将该公司服装样板寄给与其存在竞争关系的服装加工厂以及收回服装样板。对此本院认为，庭审中尚蔻舍公司的证人孙某陈述该公司会将服装样板寄给外发加工厂，那么即使贺珍确实将服装样板寄给外发加工厂，亦是贺珍履行职务的行为，故对尚蔻舍公司调查取证的申请本院不予准许。裁判理由与结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，判决如下：一、原告广州尚蔻舍贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告贺珍支付违法解除劳动关系赔偿金78675元；二、原告广州尚蔻舍贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告贺珍支付2019年1月份工资7495.48元、2018年未休年休假工资2927.59元；三、原告广州尚蔻舍贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告贺珍支付2018年2月1日至2019年1月30日期间周六加班费差额2689.66元、2018年11月1日至2019年1月30日期间周日加班费2068.97元；四、驳回原告广州尚蔻舍贸易有限公司的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州尚蔻舍贸易有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  彭锦耀人民陪审员  何伟明人民陪审员  陈楚堆二〇二〇年四月十七日书 记 员  梁沛敏