湖南省浏阳市人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0181民初1018号原告周绍彪，男，1959年2月25日出生，汉族，农民，住湖南省浏阳市。委托代理人王鹏，浏阳市公信法律服务所法律工作者。被告长沙银河出口烟花制造有限公司，住所地湖南省浏阳市集里街道办事处锦美社区298号。法定代表人邱腾，执行董事。委托代理人刘炜，湖南纬地律师事务所律师。委托代理人陈凯，湖南纬地律师事务所律师。原告周绍彪与被告长沙银河出口烟花制造有限公司（以下简称银河烟花公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月15日立案受理后，依法由审判员熊婧怡适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周绍彪及其委托代理人王鹏，被告的委托代理人刘炜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周绍彪请求判令：1、确认原、被告劳动关系解除；2、被告支付原告一次性伤残补助金128217.18元（6105.58元/月×21个月），一次性工伤保险长期待遇586135.68元（6105.58元/月×96个月），医疗费1980.11元，交通费1000元，后续治疗费5000元；3、本案诉讼费由被告承担。被告长沙银河出口烟花制造有限公司答辩要点：被告按照相关规定为原告办理了工伤保险登记并交纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》规定，医疗费、交通费由工伤保险基金支付。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴。人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》第十三条规定“由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法”。综上，原告主张的各项费用均属于工伤保险基金支付的项目，依法应当向工伤保险机构申报后由工伤保险机构审查处理，而非人民法院处理，本案不属于民事诉讼的受理范围，依法应当裁定驳回原告的起诉。经审理查明，被告银河烟花公司系具备独立用工主体资格的有限责任公司，原告自2007年入职被告处从事亮珠制造工作，被告自2015年8月开始为原告缴纳工伤保险，缴费基数3336元，被告未为原告缴纳养老保险。2018年10月18日，原告因头晕前往医院检查，次日眼睛失明，经医院诊断为职业性急性重度甲醇中毒。2019年7月19日，长沙市疾病预防控制中心作出周绍彪的职业病诊断证明书：“职业病危害接触史：2007年起至2018年10月18日在长沙银河出口烟花制造有限公司从事亮珠制造工作，2007年至2016年接触工业酒精（含甲醇），2017年、2018年接触防潮水（含甲醇）。诊断结论：职业性急性重度甲醇中毒”。2019年8月59日，经被告申请，浏阳市人力资源和社会保障局认定原告因患职业病，构成工伤。2019年11月12日，长沙市劳动能力鉴定委员会对原告的工伤进行鉴定，认定为肆级伤残。原告在检查和治疗职业病期间，共花费医疗费劳动能力鉴定费2012.11元。原告在诊断为职业病之后，未进行住院治疗，亦未回被告处上班，被告未通知原告返岗工作。2020年1月2日，原告向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告向原告支付一次性伤残补助金128217.18元、每月支付伤残津贴4579.18元，医疗费1980.11元，交通费1000元，后续治疗费5000元。仲裁委以当事人主体不适格为由作出浏劳人仲字（2020）第444号不予受理通知书。原告对该通知书不服，遂诉至本院，要求判如所请。另查明，原告在被告处上班按计件形式计算劳动报酬，没有底薪，被告按照原告生产产生的数量计算报酬，分别于每年的端午节、中秋节、春节通过银行转账的形式发放。2018年发放工资的情况为：2018年6月15日9060元，9月7日5000元，2019年2月1日43543元。原、被告均认可原告2018年工作至10月份。上述事实，有原、被告的陈述，工伤认定决定书，长沙市疾病预防控制中心职业病诊断证明书，劳动能力鉴定结论书，医疗费、鉴定费发票，银行转账流水明细，浏劳人仲字（2020）第444号不予受理通知书，工伤保险个人账户查询单。经庭审质证核实，足以认定。本院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。本案中，原告因长期从事亮珠制造工作，接触工业酒精、防潮水（均含甲醇）而患职业性急性重度甲醇中毒，经浏阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级肆级，被告应当依法向原告支付各项工伤保险待遇。被告通过银行转账共支付原告2018年度的工资共计57603元，而原告2018年工作至10月18日，故原告的月平均工资为6000元（57603元÷9.6个月），原告经鉴定为四级伤残，故被告应支付原告一次性伤残补助金126000元（6000×21个月）。参照相关法律规定，一至肆级伤残的农民工，其应享受的伤残津贴等长期待遇，经本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。肆级伤残的农民工享受一次性工伤保险长期待遇的标准为：至职业病诊断之日年龄为50周岁以上的劳动者按96个月计算长期待遇，肆级伤残的劳动者伤残津贴为本人工资的75%。本案中原告为农民工，并被评定为肆级伤残，且提出与被告解除劳动关系，要求领取一次性工伤保险长期待遇，符合法律规定，故被告应支付原告一次性长期待遇432000元（6000元/月×75%×96个月）。关于医药费、交通费、后续治疗费。原告主张的医药费、鉴定费2012.11元提供正式票据予以佐证，被告亦不持异议，本院予以确认。原告主张的交通费、后续治疗费没有提供证据予以佐证，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十五条，《湖南省实施办法》第二十四条、参照关于印发《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的通知第八条、第九条、第十三条之规定,判决如下：一、周绍彪与长沙银河出口烟花制造有限公司的劳动关系已解除；二、长沙银河出口烟花制造有限公司于本判决书生效之日起10日内给付周绍彪因工受伤的医疗费、劳动能力鉴定费2012.11元、一次性伤残补助金126000元、一次性工伤保险长期待遇432000元，以上合计560012.11元；三、驳回周绍彪的其他诉讼请求。如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由长沙银河出口烟花制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  熊婧怡二〇二〇年四月二十日书记员  邱香林附相关法律条文：1.《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。3、关于印发《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的通知第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。