西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初13922号原告：王琳，女，1990年2月18日出生，汉族，住陕西省铜川市王益区，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。被告：陕西华力通变压器有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区，统一社会信用代码：9161000005692224XX。法定代表人：孙小军，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王成，男，系该公司员工。原告王琳与被告陕西华力通变压器有限公司（以下简称华力通公司）劳动争议一案，本院于2019年7月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王琳、被告华力通公司委托诉讼代理人王成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王琳向本院提出诉讼请求：1．判令被告补发2017年5月2日至2018年3月31日所欠工资（含加班费）17496元；2．判令被告为原告补缴社会保险。事实和理由：原告于2017年5月2日入职被告公司，并于2018年4月2日办理了离职手续，在职期间被告在未签订劳动合同且未告知原告的情况下按照每周6个工作日，每日工作8小时计算工资，违反《劳动法》第三十六条及《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，被告要求每周工作6个工作日的其中一天已占用本人的休息日，应按休息日加班计算本人工资，即支付双倍工资。被告计算加班费的方法为：（1）2017年5月至8月无论基本工资是多少均按2500元/（26*8）每小时支付；（2）2017年9月以后按基本工资/（26*8）每小时支付。该计算方法违反《劳动法》第四十四条、第五十一条。仲裁裁决书只对本人工作日加班工资进行了裁决，但在引用证据方面存在错误，其中一项依据为被告单方面提供的工资结算表，此表未经本人签字确认，不应作为裁决依据。庭审中原告王琳撤回其第二项诉讼请求即要求被告补交社会保险。被告华力通公司辩称，答辩人已支付被答辩人加班费，被答辩人加班费的计算方法和答辩人的计算方法有误差。答辩人不欠被答辩人工资，答辩人员工的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费及补贴，被答辩人2017年5月、6月的基本工资是1250元，绩效也是1250元；2017年7月、8月的基本工资是1600元，绩效也是1600元，答辩人员工每月上班26天，工资也支付给被答辩人。经审理查明，原告王琳于2017年5月2日入职被告公司，岗位为销售内勤，被告考勤制度载明，周一至周六为工作日，周日为休息日。员工手册还载明，夏季工作时间为周一至周六，每天8小时；上班时间为8:00至12:00；13:30至17:30；冬季工作时间为周一至周六，每天8小时；上班时间为8:00至12:00；13:00至17:00；原告王琳2017年5月至7月共计3个月，月基本工资为2500元。2017年8月月基本工资为3200元。2017年9月、10月月基本工资为3500元。2017年11月至2018年3月共计5个月，月基本工资为3600元。2017年5月至7月期间被告华力通安排原告王琳延长工作时间为76小时，休息日安排原告王琳工作10天又22小时。2017年8月被告华力通安排原告王琳延长工作时间为19小时，休息日安排原告王琳工作3天又8小时。2017年9月至10月期间被告华力通安排原告王琳延长工作时间为3小时，休息日安排原告王琳工作6天，于2017年10月1日国家法定节假日安排原告王琳工作1天又4小时。2017年11月至2018年3月期间被告华力通安排原告王琳延长工作时间为49.5小时, 休息日安排原告王琳工作16天又24小时。被告华力通公司在向原告王琳发放每月工资时已一并发放了加班费共计2983.17元。2019年5月30日被告又向原告银行转账2187.87元，并备注载明系加班工资。上述事实有员工住房补贴申请表、员工手册第八、九页、考勤制度、考勤记录、雁劳人仲案字【2019】342号裁决书、劳动仲裁结果执行通知、工资条、被告华力通公司仲裁时提供的证据工资计算表及考勤表等及庭审笔录在卷佐证，可以作为认定案件事实的依据。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中被告华力通公司制定员工手册及考勤制度将周一至周六确定为工作日，显然违反法律法规的规定，被告华力通公司不仅安排原告王琳在工作日加班，在休息日周六仍被要求上班，且在休息日存在加班的情况，被告华力通公司还安排原告王琳在部分节假日工作的情况，原告王琳的工作时长已经超过每日工作8小时，每周工作40小时的法定工作时长，无证据证明原告王琳是实行计件工作的劳动者，被告华力通公司也未提交证据证明被告华力通公司经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，或者被告华力通公司由于生产经营需要，经与工会和原告王琳协商后可以延长工作时间，因此被告华力通公司应当向原告王琳支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二部分规定，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），其中月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。本案中，原、被告均同意以基本工资为加班费计算基数,并不违反法律法规的规定，本院予以确认。故2017年5月至7月期间被告华力通安排原告王琳延长工作时间为76小时，应支付延长工作时间工资报酬1637.93元（2500元÷21.75天÷8小时×76小时×150%），该期间休息日被告华力通公司安排原告王琳工作10天又22小时，应支付休息日安排原告王琳工作的工资报酬2931.03元（2500元÷21.75天×10天×200%+2500元÷21.75天÷8小时×22小时×200%）。2017年8月被告华力通安排原告王琳延长工作时间为19小时，应支付延长工作时间工资报酬524.14元（3200元÷21.75天÷8小时×19小时×150%），该期间休息日被告华力通公司安排原告王琳工作3天又8小时，应支付休息日安排原告王琳工作的工资报酬1177.01元（3200元÷21.75天×3天×200%+3200元÷21.75天÷8小时×8小时×200%）。2017年9月至10月期间被告华力通安排原告王琳延长工作时间为3小时，应支付延长工作时间工资报酬90.52元（3500元÷21.75天÷8小时×3小时×150%），该期间休息日被告华力通公司安排原告王琳工作6天，应支付休息日安排原告王琳工作的工资报酬1931.03元（3500元÷21.75天×6天×200%）。2017年10月1日法定休假日被告华力通安排原告王琳工作一天又4小时，应向原告王琳支付法定休假日安排工作工资报酬724.14元（3500元÷21.75天×1天×300%+3500元÷21.75天÷8小时×4小时×300%）。2017年11月至2018年3月期间被告华力通安排原告王琳延长工作时间为49.5小时，应支付延长工作时间工资报酬1536.21元（3600元÷21.75天÷8小时×49.5小时×150%），该期间休息日被告华力通公司安排原告王琳工作16天又24小时，应支付休息日安排原告王琳工作的工资报酬6289.66元（3600元÷21.75天×16天×200%+3600元÷21.75天÷8小时×24小时×200%）。原告王琳在职期间，被告华力通公司安排其延长工作时间应支付的工资报酬为3788.8元。被告华力通公司安排原告王琳休息日工作应支付的工资报酬为12328.73元。被告华力通公司安排原告王琳节假日工作应支付的工资报酬为724.14元。上述工资报酬共计16841.67元，被告华力通公司已支付原告王琳2983.17元，2019年5月30日被告又向原告银行转账2187.87元，故被告陕西华力通变压器有限公司应向原告王琳支付延长工作时间、休息日安排原告王琳工作、法定休假日安排原告王琳工作的工资报酬共计11670.63元。综上所述，对原告王琳的诉讼请求本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，判决如下：被告陕西华力通变压器有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王琳支付延长工作时间、休息日安排原告王琳工作、法定休假日安排原告王琳工作的工资报酬共计11670.63元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告陕西华力通变压器有限公司负担。原告王琳已向本院预交案件受理费，被告陕西华力通变压器有限公司在履行本判决给付金钱义务时一并向原告王琳支付案件受理费10元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审 判 员   雷    君 二〇二〇年 三 月三十日 书 记 员   党 鹏 英 打印：扈艳红        校对：张石磊      2020年  月  日送达1