广东省惠东县人民法院民 事 判 决 书(2020)粤l323民初13号原告：王巨平，男，1959年07月08日出生，汉族，安徽省临泉县人，户籍地安徽省临泉县*********王庄，现住惠东县***********，公民身份号码342************136。被告：惠东县粤惠运输有限公司，住所地惠东县平山镇旱坑仔50米路边。法定代表人：李东亮，董事长。委托诉讼代理人：钟春华，惠东县粤惠运输有限公司公司职员。原告王巨平诉被告惠东县粤惠运输有限公司劳动争议一案，本院于2020年2月16日立案后，依法适用普通程序，于2020年4月7日公开开庭进行审理。原告王巨平、被告惠东县粤惠运输有限公司的委托诉讼代理人钟春华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王巨平向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告之间存在事实劳动关系；2.确认原告从2005年3月10日至2015年6月30日期间存在十年工龄的事实；3.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2005年3月10日,原告与被告签订了《出租汽车承包经营合同》，第一期承包期为2005年3月10日至2009年9月10日(合同期限与《劳动合同》的期限保持一致)，当日原告正式入职成为被告的出租车司机。车牌号码:粤L*****;厂牌型号:捷达FV7160CIFG;第二期承包期为2009年7月11日至2015年6月30日止，车牌号码:粤L*****;厂牌型号:捷达FV7160CIFG。原告认为，根据劳动合同法和劳社部发[2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定，原告与被告之间存在事实上的劳动合同关系。且，在2005年3月10日至2009年9月10日在被告处工作，有十年的工龄。被告惠东县粤惠运输有限公司辩称：原告确实在我们公司承包出租车，提供的资料是真实的。国家于2008年才强制买社保，第二份合同的社保已经是处理了，但因为第一份合同的劳动关系未确定，社保部门未处理。公司承认原告与我司有劳动关系这个事实，请求法院依法判决。原告王巨平提交的身份证、工商信息、出租汽车承包经营合同、出租小汽车承包合同、仲裁委员会不予受理通知书及送达证明等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。关于本案证据及事实，本院认定如下：被告惠东县粤惠运输有限公司于2001年6月29日成立，企业类型：有限责任公司（自然人独资），经营范围：市际班车客运，县际班车客运，县内班车客运，市际包车客运，省际包车客运，县际包车客运，县内包车客运，普通货运，出租客运，公共客运；汽车维护、小修（管理），汽车配件；房地产开发；汽车租赁；劳务派遣；生产、加工、销售：LED灯具。原告王巨平（承包方）与被告惠东县粤惠运输有限公司（发包方）于2005年3月10日签订《惠东县粤惠运输有限公司出租汽车承包经营合同》（合同编号：026），合同约定：“……第一条：承包方式，甲方向乙方提供具备营运资格的出租小汽车，乙方服从甲方管理……第二条：承包车辆，名称：出租小汽车，数量：壹辆，经营权有效期：自2005年3月10日至2009年12月12日止，车牌号码：粤L*****，厂牌型号：捷达FV7160CIFG……第四条：承包期限和工作时间，承包期共4年6个月，即从2005年3月10日至2009年9月10日止（合同期限与《劳动合同》的期限保持一致），此期限不得超过政府有关部门授予的该出租车经营权有效期，超过的期限无效。本承包经营合同中乙方的工作时间实行不定时工作制……第六条：承包费、其他费用和交纳期限……(三）本合同期间，甲方负责缴交车辆使用税、保险费、营运证年审，负责办理乙方的社保手续（公司承担部分由公司负责费用；个人承担部分由乙方负责费用），除此之外，其它一切经营成本费用一概由乙方负责……第八条：甲方权利和义务，根据国家法律法规和地方政府的有关政策和行业管理规定，制定人员、车辆技术、安全生产、经营行为、服务质量等管理制度，并要求乙方严格遵守。甲方制定的管理制度可根据企业发展及实际情况做变更，乙方须遵守执行。”被告惠东县粤惠运输有限公司在甲方代表签字处加盖公章，原告王巨平在乙方签字处签名按捺。该合同附《交付的车辆资料以及附件明细清单》2页。合同期满后，原告王巨平（承包方）与被告惠东县粤惠运输有限公司（发包方）于2009年7月11日再次签订一份《出租小汽车承包合同》，合同约定：“……第一条：承包方式，甲方向乙方提供具备营运资格的出租小汽车，乙方服从甲方管理……第二条：承包车辆，名称：出租小汽车，数量：壹辆，经营权有效期：自2009年7月11日至2015年6月30日止，车牌号码：粤L*****，厂牌型号：捷达FV7160CIFG……第四条：承包期限和工作时间，承包期共6年(72个月)，即从2009年7月11日至2015年6月30日止（合同期限与《劳动合同》的期限保持一致），此期限不得超过政府有关部门授予的该出租车经营权有效期，超过的期限无效。报经当地劳动行政部门批准，本承包经营合同中乙方的工作时间实行不定时工作制……第六条：承包费、其他费用和交纳期限：……(三）本合同期间，甲方负责缴交车辆使用税、保险费、营运证年审,除此之外，其它一切经营费用一概由乙方负责。第八条：甲方权利和义务，根据国家法律法规和地方政府的有关政策和行业管理规定，制定人员、车辆技术、安全生产、经营行为、服务质量等管理制度，并要求乙方严格遵守。甲方制定的管理制度可根据企业发展及实际情况做变更，乙方须遵守执行。但甲方制订的管理制度不得单方变更乙方在本合同中的权利和义务，并且不得损害乙方作为劳动者的合法权益。”被告惠东县粤惠运输有限公司在甲方处加盖公章，原告王巨平在乙方处签名按捺。该合同附《交付的车辆资料以及附件明细清单》2页。2019年12月17日，原告王巨平（申请人）以与被告惠东县粤惠运输有限公司（被申请人）之间存在劳动关系为由，向广东省惠东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年12月20日作出不予受理通知书（惠东劳人仲案字【2019】第565号），该通知书记载：申请人已达到法定退休年龄，决定不予受理。原告王巨平不服上述决定，于2020年1月2日提起诉讼，提出上述诉讼请求。本院认为，原告王巨平与被告惠东县粤惠运输有限公司先后签订《惠东县粤惠运输有限公司出租汽车承包经营合同》和《出租小汽车承包合同》，双方对其真实性不持异议，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答的通知》{粤高法〔2017〕147号}第三条：“出租车公司与出租车司机的用工关系如何认定。国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的，予以支持。”的规定，原、被告之间的关系应当确认为劳动关系。根据两份承包经营合同记载的承包期限显示，承包期限分别从2005年3月10日至2009年9月10日及2009年7月11日至2015年6月30日，原告提出自2005年3月10日至2015年6月30日间存在劳动关系的诉请，有事实依据，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：原告王巨平与被告惠东县粤惠运输有限公司自2005年3月10日起至2015年6月30日间存在劳动关系。案件受理费10元，免于收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 长  柯新强人民陪审员  张小勇人民陪审员  黄旭东二〇二〇年四月九日法官 助理  邓梓均书 记 员  陈宝怡