广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终14426号上诉人（原审原告）：东莞市嘉峪纽扣有限公司。住所地：广东省东莞市清溪镇新金山工业区。统一社会信用代码为914************752。法定代表人：赵某1。委托诉讼代理人：苏干贤，系公司经理。被上诉人（原审被告）：李汝双，女，汉族，1971年11月24日出生，住广东省大埔县******塘尾二，公民身份号码为441************942。委托诉讼代理人：陈美娜，女，1992年11月15日出生，汉族，住广东省大埔县******司马弟5-2号，公民身份号码为441************047，系李汝双女儿。上诉人东莞市嘉峪纽扣有限公司（以下简称嘉峪公司）因与被上诉人李汝双劳动合同一案，不服广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初21180号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。嘉峪公司向一审法院起诉请求：1.嘉峪公司无需支付李汝双解除劳动关系经济补偿金13150元；2.嘉峪公司无需支付李汝双2016年7月1日至2017年5月31日未签订劳动合同的二倍工资差额28205元；3.嘉峪公司无需支付李汝双笔迹鉴定费3600元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认嘉峪公司与李汝双之间的劳动关系已于2018年7月2日解除；二、嘉峪公司应于判决生效之日起五日内向李汝双支付未签订书面劳动合同二倍工资差额28205元；三、嘉峪公司应于判决生效之日起五日内向李汝双支付解除劳动关系经济补偿金13150元；四、嘉峪公司应于判决生效之日起五日内向李汝双支付鉴定费3600元（广东明鉴文书司法鉴定所）；五、驳回嘉峪公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元、鉴定费3600元（广东康怡司法鉴定中心），由嘉峪公司负担。一审法院认定的事实与理由详见广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初21180号民事判决书。上诉人嘉峪公司不服一审判决，向本院上诉请求：1.嘉峪公司无需支付李汝双解除劳动关系经济补偿金13150元；2.嘉峪公司无需支付李汝双2016年7月1日至2017年5月31日未签订劳动合同的二倍工资差额28205元；3.嘉峪公司无需支付李汝双笔迹鉴定费3600元；4.嘉峪公司向李汝双追讨6330元员工伙食补贴额外多支出的款项；5.批准将嘉峪公司存底的2016年5月、10月工资条原件及李汝双认可的工资条一并进行鉴定。事实与理由：2014年6月1日至2016年5月31日李汝双确实在嘉峪公司任员工饭堂厨师工作，2016年6月1日至2019年5月31日的劳动合同嘉峪公司全权委托苏经理处理，2018年7月2日李汝双擅自离职，否认签订劳动合同，要求嘉峪公司支付数万元的赔偿金，李汝双那么注重合同，不可能在2年多以后才提出。2016年后，因嘉峪公司生意减少，饭堂报餐人数较少，与李汝双商量好对其工作进行调整，并签订了2016年6月1日的劳动合同，该合同注明工作内容为厨师及清洁工作，负责公司饭堂事务，每天清洁饭堂、厂内办公室及洗手间的工作，嘉峪公司员工也出庭作证确认该事实。为了还双方的清白，嘉峪公司恳请法院再次批准将嘉峪公司存底的工资条2016年5月、2016年10月的原件及李汝双认可的工资条一同再次申请第三方司法鉴定所进行鉴定。另外，2018年6月30日，由于此前一段时间，员工投诉伙食做得不好，倒掉很多饭菜，嘉峪公司苏经理与李汝双洽谈可否做全职清洁工，工资方面可以商量增加，当时只是咨询阶段。至于李汝双说我司不提供劳动条件，包括不购买食材、收回厨房锁匙不是事实，因为这样会导致嘉峪公司多向员工支付餐费补贴。嘉峪公司有规定凡员工没有提前一个月书面通知公司而离职，必须补偿公司一个月工资的代通知金，因此，嘉峪公司要向李汝双追讨一个月工资的代通知金2690元。另外，李汝双不辞而别令20多位员工在厂没饭吃，公司要补贴员工伙食（每人每天16元）的额外多支出部分的损失为3640元。所以嘉峪公司必须向李汝双追讨共6330元的款项。李汝双辩称，嘉峪公司称2018年11月在仲裁庭开庭时李汝双代理律师发言是虚假的，因为在仲裁阶段李汝双并没有委托任何律师，也不存在律师发言的可能性；第二，嘉峪公司所讲的持有2016年5月份、10月份工资条上李汝双签名真实性跟本案争议焦点没有关联性，鉴定没有意义，双方争议的焦点是劳动合同上李汝双签名的真实性，经过仲裁庭和一审两次不同机构鉴定，都清楚表明了该签名非李汝双本人所签；第三，嘉峪公司是想通过鉴定来拖延时间，浪费司法资源，鉴定没有必要，申请法院驳回嘉峪公司的鉴定申请。二审期间，双方均未提交新的证据材料。本院经审理对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对嘉峪公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。对于嘉峪公司在二审阶段提出的向李汝双追讨代通知金、员工伙食补贴共计6330元的上诉请求，因嘉峪公司在一审期间并未提出此项诉讼请求，且双方未就该请求达成和解，在本案中本院不作处理，嘉峪公司可另寻法律途径解决。本案争议焦点为：一、嘉峪公司是否应向李汝双支付未签订劳动合同的二倍工资差额及鉴定费；二、嘉峪公司是否应向李汝双支付经济补偿金。关于焦点一。嘉峪公司提交的签订日期为2016年6月1日的劳动合同，在仲裁及一审阶段经过两次鉴定，均认定劳动合同中乙方处的签名非李汝双本人所签，本院依法予以采信。嘉峪公司要求对2016年5月份、10月份工资条上李汝双签名的真实性进行鉴定，与劳动合同上李汝双签名的真实性不具有关联性，本院依法不予准许。嘉峪公司提交的证据不足以证实2016年6月1日之后与李汝双签订了书面的劳动合同，依法应向李汝双支付未签订劳动合同的二倍工资差额。李汝双在仲裁阶段就劳动合同上李汝双签名的真实性进行鉴定，所支出的鉴定费也应由嘉峪公司承担。关于焦点二。李汝双原工作岗位为厨师，嘉峪公司主张因公司生意减少，报餐人数较少，准备撤掉厨师岗位，因此与李汝双口头协商变更其工作岗位为搞卫生。李汝双则主张嘉峪公司从未与其协商过，而是在2018年6月30日通知其自2018年7月2日起岗位从厨师变为清洁工，负责整个园区的清洁，李汝双不同意，并于2018年7月2日到劳动部门寻求解决，从2018年7月3日至2018年7月10日一直在嘉峪公司等候解决，但嘉峪公司拒绝李汝双重返厨师岗位。本院认为，嘉峪公司没有提交证据证明有与李汝双就岗位调整事宜进行协商，在李汝双于2018年7月2日向仲裁机构申请仲裁表达拒绝调岗的意思之后，嘉峪公司也没有提交证据证明有为李汝双提供作为厨师岗位的工作条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，嘉峪公司应支付李汝双解除劳动关系的经济补偿金。因双方对经济补偿金、二倍工资差额的数额均没有异议，李汝双提交了鉴定费发票，故一审法院认定嘉峪公司应向李汝双支付解除劳动关系经济补偿金13150元、2016年7月1日至2017年5月31日未签订劳动合同的二倍工资差额28205元、鉴定费3600元理据充分，本院依法予以维持。综上所述，嘉峪公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及上述援引至法律的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人东莞市嘉峪纽扣有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长  李丽莉审判员  殷莉利审判员  杨 诚二〇二〇年四月一日书记员  关 东附录相关法律：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。