安徽省黄山市屯溪区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1002民初877号 原告：唐燮辉，男，1987年6月20日出生，汉族，住安徽省黄山市徽州区。 原告：唐某，女，2013年9月12日出生，汉族，住安徽省黄山市徽州区。 原告：王新光，男，1956年4月28日出生，汉族，住安徽省歙县。 原告：王佛香，女，1958年6月17日出生，汉族，住安徽省歙县。 上述四原告共同委托诉讼代理人：唐春飞，安徽道同律师事务所律师。 上述四原告共同委托诉讼代理人：贺广庆，安徽道同律师事务所律师。 被告：黄山市鑫红叶贸易有限公司，住所地安徽省。 法定代理人：叶多巨，总经理。 委托诉讼代理人：饶飞，安徽地平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑文兵，安徽地平律师事务所律师。 原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香与被告黄山市鑫红叶贸易有限公司（以下简称鑫红叶公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月4日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月10日公开开庭进行了审理。原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香的共同委托诉讼代理人贺广庆、被告鑫红叶公司的委托诉讼代理人饶飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 唐燮辉、唐某、王新光、王佛香向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付四原告因其亲属王赟死亡产生的医疗费146827元、护理费2080元、住院伙食补助1250元、停工留薪期工资3099元、丧葬补助金37189元、供养亲属抚恤金397189元（其中唐某178512元、王新光102644、王佛香116033元）、一次性工亡补助金785020元。以上合计1372654元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告唐燮辉系王赟的丈夫、唐某系王赟的女儿、王新光系王赟的父亲、王佛香系王赟的母亲。王赟与鑫红叶公司于2016年11月13日签订劳动合同，合同期限从2016年11月13日至2018年12月30日。2018年2月，鑫红叶公司指派王赟到歙县王村逛红店生活超市销售该公司向超市供货的日化用品。2018年5月12日上午10时许，王赟在上班时靠着纸品货堆后倒地，因后脑撞地受伤并于2018年6月6日上午10时34分死亡。2018年7月24日歙县人社局作出《认定工伤决定书》（编号20184094），认定王赟受到的伤害为工伤。被告鑫红叶公司对该《认定工伤决定书》不予认可，先后向黄山市人民政府行政复议机关、屯溪区人民法院和黄山市中级人民法院提起行政复议和行政诉讼。现黄山市中级人民法院作出行政终审判决，维持了歙县人社局作出的上述《认定工伤决定书》。原告于2020年1月21日向屯溪区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，但仲裁机构逾期未作出决定。故四原告向本院提起诉讼。 鑫红叶公司辩称：一、原告诉请标准过高，部分缺乏事实与法律依据；二、被告已经向原告支付部分费用依法应当予以抵扣。医疗费中被告已经支付过3万多元，需要与原告方进一步核实具体转账支付金额；二、按法律规定住院伙食补助费应当按照20元每天进行计算，停工留薪过高，丧葬补助过高，应当按照2017年标准计算为66197元每年计算为33098.5元。 根据庭审举证质，本院认定事实如下：鑫红叶公司与王赟于2016年11月13日签订劳动合同，合同期限从2016年11月13日至2018年12月30日。2018年2月，鑫红叶公司指派王赟到歙县王村逛红店生活超市协助销售该公司向超市供货的日化用品。2018年5月12日上午10时许，王赟在超市上班时出现身体不适，靠着纸品货堆站立片刻即后坐仰倒在地，后脑碰撞地面受伤，后由120急救车送王村卫生院简单救治，当日12时许转至黄山市人民医院，入院诊断为：1.颅脑损伤（特重型）：创伤性脑疝、创伤性硬膜下血肿、多发性大脑挫裂伤、脑肿胀、创伤性蛛网膜下腔出血、颅骨骨折、头皮血肿；2.呼吸心跳骤停；3.吸入性××。术后予综合治疗，病情无好转。2018年6月6日上午10：34，宣布临床死亡。死亡原因为特重型颅脑损伤、脑疝。2018年6月11日，王赟配偶唐燮辉向歙县人社局提出工伤认定申请。歙县人社局于2018年7月24日作出《认定工伤决定书》（编号20184094），认定王赟受到的伤害为工伤，同日送达唐燮辉，并于同年7月31日送达鑫红叶公司。鑫红叶公司不服，于2018年9月29日向黄山市人民政府申请行政复议。2018年12月24日，黄山市人民政府作出黄政复决〔2018〕82号《行政复议决定书》，并分别向各方当事人进行了送达。2019年1月9日，鑫红叶公司向本院提起行政诉讼，本院于2019年3月4日作出（2019）皖1002行初6号行政判决，驳回鑫红叶公司的诉讼请求，继而鑫红叶公司向黄山市中级人民法院提出上诉，黄山市中级人民法院于2019年8月21日作（2019）皖10行终37号行政判决，驳回上诉，维持原判。 另查明，原告唐燮辉与王赟系夫妻关系，二人育有一女即原告唐某，原告王新光、王佛香系王赟的父母。 以上事实，有四原告提交的原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、医疗费票据、住院病历、《认定工伤决定书》、《行政复议决定书》、黄山市屯溪区人民法院（2019）皖1002行初6号行政判决书、黄山市中级人民法院2019年8月21日作（2019）皖10行终37号行政判决书及本案庭审笔录等证据在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益，受法律保护，原告亲属王赟与鑫红叶公司之间已形成劳动关系，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条之规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因鑫红叶公司未给王赟办理工伤保险，故该支付工伤保险待遇偿责任应由鑫红叶公司承担。对于原告诉请的相关待遇及数额，本院认定如下：1.医疗费131262元；2.护理费2080元，原告主张护理费不超过规定标准，本院予以确认；3.住院伙食补助费1250元；4.停工留薪期内工资2758元（按2017年度统筹地区职工月平均工资的60%计算，3310元／月÷30日×25日）；5.丧葬补助费33098.5元（按2017年度6个月统筹地区职工月平均工资计算）；6.供养亲属抚恤金158880元（被供养亲属唐某，按2017年度统筹地区职工月平均工资的60%×160个月×30%计算，另原告主张的供养人王新光、王佛香的抚恤金，因原告未提供乡镇人民政府或者街道办事处出具的被供养人依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料，本院不予支持）；7.一次性工亡补助金727920元（2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元的20倍赔付一次性工亡补助金即727920元）。被告鑫红叶公司在王赟去世后垫付80000元，并约定在后续处理中予以抵扣，故被告鑫红叶公司在给付前付工伤保险待遇时可抵扣相应垫付款80000元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、第六十四条，《安徽省实施办法》第二十八条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告黄山市鑫红叶贸易有限公司于本判决生效后七日内一次性赔付原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香医疗费131262元； 二、被告黄山市鑫红叶贸易有限公司于本判决生效后七日内一次性赔付原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香护理费2080元； 三、被告黄山市鑫红叶贸易有限公司于本判决生效后七日内一次性赔付原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香住院伙食补助费1250元； 四、被告黄山市鑫红叶贸易有限公司于本判决生效后七日内一次性赔付原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香停工留薪期内工资2758元； 五、被告黄山市鑫红叶贸易有限公司于本判决生效后七日内一次性赔付原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香丧葬补助费33098.5元； 六、被告黄山市鑫红叶贸易有限公司于本判决生效后七日内一次性赔付原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香供养亲属抚恤金158880元 七、被告黄山市鑫红叶贸易有限公司于本判决生效后七日内一次性赔付原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香一次性工亡补助金647920元（已扣除被告黄山市鑫红叶贸易有限公司垫付款80000元）； 八、驳回原告唐燮辉、唐某、王新光、王佛香的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由黄山市鑫红叶贸易有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。 审判员 张 斌 二〇二〇年四月十四日 书记员 吴青青 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条…… 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 …… 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 …… 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。