广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初25785号原告：许健，女，1972年9月9日出生，汉族，身份证住址广东省广州市越秀区，委托诉讼代理人：刘伟一，广东诺臣律师事务所律师。委托诉讼代理人：程筱璇，广东诺臣律师事务所实习人员。被告：广州南航建设有限公司，住所地广东省广州市白云区云霄路88号机场宾馆A208房、A209房、A210房。法定代表人：皮文晖。委托诉讼代理人：甘健志，北京大成（广州）律师事务所律师。原告许健诉被告广州南航建设有限公司（以下简称南航建设公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告许健的委托诉讼代理人刘伟一、程筱璇，被告南航建设公司的委托诉讼代理人甘健志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。案件事实当事人有争议的事项为第八项，其他事项双方无争议。一、劳动者入职时间：2010年11月16日。二、工作岗位：财务部经理助理。三、劳动合同签订情况：双方已签订多份书面劳动合同。四、工资发放方式：每月工资通过银行转账方式支付上月工资，有工资条。五、考勤和社会保险情况：南航建设公司处不需考勤，南航建设公司有为许健缴纳社保。六、劳动者最后工作日：2019年3月13日。七、劳动者离职前12个月的月平均工资：15814.35元。八、劳动关系解除原因和南航建设公司应否支付违法终止劳动合同赔偿金。原告主张及证据：双方劳动关系的解除时间是在2019年2月28日，解除原因是被告单方终止劳动合同。原告向被告发出邮件要求续订无固定期限劳动合同，但被告不予同意，故原告开始办理工作交接，至2019年3月13日交接完毕后原告就离开了被告处。因原告与被告已连续签订四份固定期限劳动合同，现原告要求与被告续订无固定期限劳动合同，依照法律规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，而本案被告违法终止劳动合同，故被告应支付原告违法终止劳动合同赔偿金。对此，许健提交：1.书面劳动合同四份，合同主体均为许健和南航建设公司，显示第一份劳动合同的合同期限为2010年11月16日至2012年11月15日，第二份劳动合同的合同期限为2012年11月16日至2013年11月15日，第三份劳动合同的合同期限为2013年11月16日至2015年11月15日，第四份劳动合同的合同期限为从2015年11月16日起至中国南方航空大厦工程工作任务完成时止，工作任务完成的标志为中国南方航空大厦工程竣工验收后三个月止；2.邮件截图及财务处个人岗位职责汇总；3.《关于劳动合同到期续签的通知》邮件截图，显示2019年1月30日南航建设公司向许健发送邮件，载明“根据我司与您签订的劳动合同，双方约定劳动合同期限至中国南方航空大厦工程竣工后三个月止（即2019年2月28日），为妥善处理双方之间的劳动合同关系，现通知如下：一、如您希望劳动合同期满后与我司续签劳动合同的，请在2019年2月13日前填写《续签劳动合同申请/意向书》，并在该日期前递交至综合管理处。逾期未递交意向书的，将视作您选择放弃与我司续签劳动合同，双方劳动合同关系将于劳动合同期限届满之日终止。二、如您希望劳动合同期满后办理到期终止手续的，或者未在上述期限内递交意向书的，或虽递交意向书但双方无法就续签劳动合同事宜达成一致意见的，我司将根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定与您办理劳动合同到期终止有关手续，且您应予以积极配合处理。否则，由此产生的一切责任和损失均由您个人承担”；4.《续签劳动合同申请/意向书》，载明申请日期为2019年2月12日，许健在“本人申请续签合同期限”处勾选“其他情况及原因”，并书写“同意在不低于原劳动合同标准按劳动法和劳动合同法签署新版劳动合同”，未勾选“三年”选项；5.《不再续签劳动合同通知书》，载明因双方未能就续签劳动合同达成协议，故南航建设公司决定不再与许健续签劳动合同，并通知许健在劳动合同期满后终止合同，终止劳动合同时间为2019年2月28日；6；邮件截图，显示2019年3月3日许健向南航建设公司综合办公室发送邮件，载明“本人于2019年2月28日收到公司关于不再续签合同的通知书。正如本人2月27日与综合办公室陈丽群主任、黄秋华的协商情况，公司没有合法的理由及通过合法的程序对我降薪、免职，为此，本人不同意公司提出不再续签劳动合同及终止劳动合同。本人要求按照原合同标准签订无固定期限劳动合同”；7.工作交接清单，载明移交人为许健，日期为2019年3月13日。经质证，南航建设公司对许健提交的证据1、2、7予以确认；对证据3、4的真实性确认，关联性不予确认，许健并未在续签劳动合同申请/意向书中明确表示要求签订无固定期限劳动合同；对证据5真实性确认，关联性不予确认，双方的劳动合同属于期满合法终止，并不属于违法终止；对证据6真实性确认，关联性不予确认，该份邮件是在2019年3月3日发出，时间上晚于2019年2月13日，不能证明许健在续签劳动合同时作出了要求签订无固定期限劳动合同的意思表示。被告答辩意见及证据：其司与许健的劳动合同系因劳动合同期限届满而终止，合同终止后因双方无法协商一致而未续签劳动合同，其司并不存在违法终止劳动合同的情形，无需向许健支付赔偿金；确认许健最后工作至2019年3月13日，并确认许健在该日工作交接完毕。根据双方签订的劳动合同，双方约定劳动合同期限在中国南方航空大厦工程竣工验收后三个月终止，而中国南方航空大厦工程已于2018年11月29日竣工验收，故双方的劳动合同在2019年2月28日期满。许健在2019年2月12日提交的续签意向书中没有明确表示要求签订无固定期限劳动合同，也无在劳动合同期满前向其司提出续签无固定期限的要求。南航建设公司并提交了：1.《中国南方航空大厦工程竣工验收报告》，拟证明中国南方航空大厦已于2018年11月29日竣工，故许健与南航建设公司签订的劳动合同于2019年2月28日到期；2.《不再续签劳动合同通知书签收回执》，显示许健于2019年2月28日确认收到南航建设公司发出的《终止劳动合同通知书》。经质证，许健对前述证据均予以确认。法院认定及理由：双方争议的焦点在于双方劳动关系的解除原因。许健主张其已明确要求续签无固定期限劳动合同，但其提交的续签劳动合同申请/意向书中并未载明该内容，其提交的邮件也是在2019年3月3日发出，均不足以证实其在劳动合同期满前有向南航建设公司要求续签无固定劳动合同，本院对其主张不予采信。而结合双方陈述和提交的证据，可以证实南航建设公司与许健在劳动合同期限届满前已就劳动合同续订事宜进行协商，但最终未能协商一致，故本案应属劳动合同到期后因双方未能协商一致续签劳动合同而终止劳动关系的情形，双方劳动关系实际已于2019年3月13日终止。本案中，南航建设公司未提交证据证实其司已维持或提高劳动合同约定条件与许健续订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，南航建设公司应支付许健终止劳动合同经济补偿金。经计算，经济补偿金的金额为134421.97元（15814.35元×8.5个月）。许健要求南航建设公司支付违法终止劳动合同赔偿金，该主张依据不足，本院不予支持。九、申请仲裁时间：2019年4月9日。十、仲裁请求：1、要求南航建设公司支付违法终止劳动合同赔偿金268843.95元（15814.35元/月×8.5月×2）；2、要求南航建设公司支付2016年至2019年拖欠的加班费13269.51元；3、要求南航建设公司支付2018年至2019年未休年假工资差额40717.41元；4、要求南航建设公司支付2019年3月1日至3月13日期间的工资6543.87元；5、要求南航建设公司退还2013年8月至12月期间从工资中扣除的年金费用1392.36元；6、要求南航建设公司出具终止劳动合同证明书。十一、仲裁结果：1、南航建设公司支付许健经济补偿金134421.97元；2、南航建设公司支付许健加班费13269.51元；3、南航建设公司支付许健未休年假工资差额40717.41元；4、南航建设公司支付许健2019年3月1日至3月13日期间的工资6543.87元；5、南航建设公司支付许健从工资中扣除的年金费用1392.36元；6、南航建设公司向许健开具解除劳动合同证明。十二、原告的诉讼请求：1、判令被告向原告支付违法终止劳动合同赔偿金268843.95；2、判令被告向原告支付2016年至2019年拖欠的加班费13269.51元；3、判令被告向原告支付未休年假工资差额40717.41元；4、判令被告向原告支付2019年3月1日至3月13日期间的工资6543.87元；5、判令被告向原告退还2013年8月至12月期间从工资中扣除的年金费用1392.36元；6、判令被告向原告出具终止劳动合同证明书；7、本案诉讼费用由被告承担。十三、其他情况：庭审中，原告方表示仅是对穗云人仲案【2019】3158号仲裁裁决书第一项裁决内容有异议，对于其他裁决内容无异议；被告表示对穗云人仲案【2019】3158号仲裁裁决书没有提起起诉。裁判理由与结果本院认为：综合前文论述，本院已认定南航建设公司需支付许健终止劳动合同经济补偿金134421.97元。关于加班费、未休年休假工资差额、工资、年金费用和解除劳动合同证明，穗云人仲案【2019】3158号仲裁裁决书已作出裁决，许健和南航建设公司对前述仲裁裁决内容均无异议，应视为认可仲裁裁决内容，本院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条、第四十八条、第五十条，《广东省工资支付条例》第十条、第十三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、于本判决生效之日起三日内，被告广州南航建设有限公司支付原告许健经济补偿金134421.97元；二、于本判决生效之日起三日内，被告广州南航建设有限公司支付原告许健加班费13269.51元；三、于本判决生效之日起三日内，被告广州南航建设有限公司支付原告许健未休年假工资差额40717.41元；四、于本判决生效之日起三日内，被告广州南航建设有限公司支付原告许健2019年3月1日至3月13日期间的工资6543.87元；五、于本判决生效之日起三日内，被告广州南航建设有限公司支付原告许健从工资中扣除的年金费用1392.36元；六、于本判决生效之日起十日内，被告广州南航建设有限公司向原告许健开具解除劳动合同证明；七、驳回原告许健的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告广州南航建设有限公司负担（于本判决生效之日起十日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  黄 敏人民陪审员  叶会会人民陪审员  邝剑仪二〇二〇年四月十日书 记 员  彭嘉敏