上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初87349号原告：前锦网络信息技术(上海)有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区商城路XXX号乐凯大厦2307单元。法定代表人：王韬，董事长。委托诉讼代理人：闫昭君，女。委托诉讼代理人：魏超，男。被告：上海金汇通用航空股份有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人：邹建明，董事长。委托诉讼代理人：刘春艳，女。委托诉讼代理人：熊欣，女。原告前锦网络信息技术(上海)有限公司与被告上海金汇通用航空股份有限公司服务合同纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序。被告于答辩期内提出管辖权异议，本院依法于2019年11月22日裁定予以驳回，被告提起上诉后，上海市第一中级人民法院于2019年12月20日裁定驳回上诉，维持原裁定。本院于2020年3月3日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人魏超，被告委托诉讼代理人刘春艳、熊欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告前锦网络信息技术(上海)有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付拖欠的2019年6月、8月及9月服务费以及原告垫付的社保款、公积金款项共计人民币(以下币种相同)8,563,823.01元；2、判令被告支付自起诉之日即2019年10月24日起至判决生效之日止，按中国人民银行规定的同期贷款基准利率的4倍计算的逾期付款违约金；3、判令被告承担本案诉讼费、保全费。事实与理由：2017年6月，原、被告签订编号为NSSHQJAAXXXXXXXX的《前程无忧人力资源服务协议》，该协议主要内容为原告接受被告委托，为被告及其指定的员工办理社保缴纳等服务。双方约定，服务费：社保/公积金汇缴：60元/人/月，社保/公积金补缴：60元/人/月，标准薪资代计算、发放并报税：10元/人/次；原告于每月10日向被告提供员工社保/公积金应缴明细，被告需在每月13日前确认，并于每月28日前付款；被告未能按合同约定付款的，原告有权按应付款金额的5‰/天收取违约金直至款项结清。该协议生效后，原告按照被告的要求和协议约定为被告员工提供社保和公积金缴纳服务，被告开始亦能按照协议约定支付相应费用，但截止至2019年10月，被告共拖欠2019年6月、8月及9月服务费以及原告垫付的社保款、公积金款项共计8,563,823.01元。原告多次催讨，但被告至今未予支付。被告上海金汇通用航空股份有限公司辩称：原告服务义务履行不全面，造成了被告的损失。原告因被告的付款延迟，虽多次通过邮件进行提示，但均未正式书面盖章通知被告，且后期强行停缴社保，给被告及其员工造成了很大损失。对于原告主张的违约金，被告不予认可。被告认为按还款计划其并未违约，由于原告已经提起诉讼，被告才未按还款计划履行，故不应支付原告逾期付款违约金，且合同中仅约定了服务费的违约金，垫付款项并未约定违约金。经审理查明：2017年6月6日，原、被告签订编号为NSSHQJAAXXXXXXXX的《前程无忧人力资源服务协议》一份。双方约定，原告为被告提供人力资源服务的期限为2017年6月6日至2019年6月5日，本协议服务期限届满时，双方应就是否继续合作进行协商，若双方均对继续合作无异议的，应签订新的书面协议，若双方以实际行动继续合作的，视为双方同意服务期限顺延，直至一方依照本协议解约条款书面提出终止合作为止；原告每月根据实际服务人员和项目，向被告出具《付款通知书》(简称账单)，被告如有异议，应在账单收到后于具体服务项目中约定的期限内书面提出，未提出书面异议的，视为被告认可该付款要求，被告应按约定如期支付款项至原告账户；如被告未能按合同约定付款，则自应付款日起按应付款金额的日千分之五支付违约金至款项结清，且原告有权随时终止本协议，若原告提供的服务中，涉及原告代理缴纳社保的，原告同时停止涉及员工的社保缴纳……合同附件一为服务项目及收费标准，社保类：社保+公积金汇缴：60元/人/月，社保+公积金补缴：60元/人/月，原告于每月10日前向被告提供员工社保/公积金应缴明细，被告需在每月13日前确认，并于确认账单后1日内给到原告开票明细，原告应在收到被告的开票明细后为被告开具发票并寄送，被告每月28日前付款；薪资类：标准薪资代计算、发放并报税：10元/人/次；双方的薪资发放日为次月15日，被告于当月18日向原告提供薪资数据，原告于当月20日向被告提供薪资计算结果，被告需在当月21日前确认，并于确认账单后1日内给到原告开票明细，原告应在收到被告的开票明细后为被告开具发票并寄送，被告当月28日前付款……2019年10月18日，被告向原告出具《还款计划书》，表示由于被告在资金周转上存在一定困难，故未能及时向原告支付2019年6月、8月、9月的社保费用及服务费，并承诺按如下还款计划支付所欠款项：1、2019年9月所欠社保费用及服务费共计957,250.15元，于2019年11月30日前支付；2、2019年8月所欠社保费用及服务费共计2,432,090.50元，于2019年12月31日前支付1,000,000元，于2020年1月31日前支付1,000,000元，于2020年2月29日前支付432,090.50元；3、2019年6月所欠社保费用及服务费共计5,174,482.36元，于2020年3月再排详细计划。另查明，2019年8月30日，被告向原告支付5,726,504.84元，摘要为社保公积金。原告表示该款系被告支付2019年7月的社保费用及服务费。以上事实，由原告提供的《前程无忧人力资源服务协议》《还款计划书》，被告提供的付款凭证，及原、被告的当庭陈述等为证。经审查，本院确认上述证据的真实性。被告另提供电话录音及网页电话查询一份，因不符合证据形式，本院对该份证据不予确认。本院认为：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。原、被告签订的《前程无忧人力资源服务协议》系双方当事人的真实意思表示，且于法不悖，本院依法予以确认，双方均应恪守。原告已按约提供服务，根据被告出具的《还款计划书》，可以证明被告欠付原告2019年6月、8月及9月社保费用及服务费共计8,563,823.01元的事实。但该《还款计划书》系被告单方意思表示，不能视为双方对该欠付费用的付款期限达成了新的合意，故原告主张被告自起诉之日即2019年10月24日起支付逾期付款违约金，于法不悖，本院予以支持。被告抗辩称双方仅针对服务费约定了逾期付款违约金，并未就垫付的社保费用约定逾期付款违约金。对此，本院认为，根据《前程无忧人力资源服务协议》的约定，原告为被告提供社保及公积金汇缴服务，被告的付款义务包括服务费，亦包括原告垫付的社保费用，故被告理应就其逾期支付服务费及社保费用向原告支付逾期付款违约金，本院对被告的抗辩意见不予采纳。原告主张的违约金计算标准，低于双方合同约定，尚属合理，但因自2019年8月20日起，中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月公布贷款市场报价利率，中国人民银行不再公布贷款基准利率，故利率标准应为按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率(LPR)的4倍计算。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条第一款的规定，判决如下：一、被告上海金汇通用航空股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告前锦网络信息技术(上海)有限公司8,563,823.01元；二、被告上海金汇通用航空股份有限公司于本判决生效之日起十日内偿付原告前锦网络信息技术(上海)有限公司逾期付款违约金(以8,563,823.01元为基数，自2019年10月24日起至判决生效之日止，按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的4倍计算)。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费71,746元，减半收取计35,873元，财产保全费5,000元，合计40,873元，由被告上海金汇通用航空股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  蔡婷婷二〇二〇年四月二十日书记员  陈 曦附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。……第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。