陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)陕03民终282号 上诉人【原审原告（并案被告）】：陕西锦泰陶瓷股份有限公司，住所地：陕西省宝鸡市千阳县草碧陶瓷工业园。 法定代表人：谢作生，董事长。 委托诉讼代理人：谢辉，男，该公司法务。 上诉人【原审被告（并案原告）】：钟国平，男，1974年1月19日出生，四川省威远县人。 委托诉讼代理人：邹雄，宝鸡市渭滨区神农法律服务所法律工作者。 上诉人陕西锦泰陶瓷股份有限公司（以下简称“锦泰公司”）与上诉人钟国平劳动争议纠纷一案，均不服千阳县人民法院(2019)陕0328民初396号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 陕西锦泰陶瓷股份有限公司上诉请求：1、撤销一审判决，2、改判上诉人不支付生活费、经济补偿金及失业保险待遇损失；3、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、被上诉人主动向上诉人提出辞职，上诉人不应支付经济补偿金。同时，被上诉人不属于“非本人意愿中断就业”，不符合领取失业保险待遇的条件，上诉人不应支付失业保险待遇损失。2、上诉人冬季停产三个月，并非上诉人自愿停产，而是积极响应国家政策所进行的必要措施，因此上诉人不应支付生活费。 钟国平答辩不同意陕西锦泰陶瓷股份有限公司的上诉意见。 钟国平上诉请求：1、撤销一审判决第八项。2、改判被上诉人支付上诉人一次性残疾补助金差额19040元，停工留薪期工资38943.83元、护理费7400元、加班费168226.12元。3、本案一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人月工资7700元，构成十级伤残，上诉人可享受的一次性残疾补助金为53900元，工伤保险基金仅支付34860元，差额19040元，被上诉人应予支付。2、根据《工伤保险条例》有关规定，上诉人依法可享有停工留薪期工资、护理费。3、被上诉人应支付加班费。 陕西锦泰陶瓷股份有限公司向一审法院提出诉讼请求：1.判令锦泰公司不支付钟国平经济补偿金11550元；2.判令锦泰公司不支付钟国平失业保险待遇损失3330元；3.判令锦泰公司不支付钟国平生活费2220元；4.本案诉讼费用由钟国平承担。 钟国平向一审法院提出诉讼请求：1.判令锦泰公司支付停工留薪期工资40743.83元、护理费7400元；2.判令锦泰公司支付一次性伤残补助金54600元；3.判令锦泰公司支付加班费168226.12元；4.判令锦泰公司支付鉴定费800元。 一审法院认定事实：2018年3月22日，钟国平应聘到锦泰公司工作，任车间主任。双方签订劳动合同，约定合同期限为2018年3月22日至2018年12月31日，月工资为7700元。工作期间锦泰公司为钟国平缴纳了工伤保险，未代扣代缴其他社会保险。2018年7月3日6时左右，钟国平在车间维修设备时被皮带轮夹伤左手，后被送往宝鸡市中医医院治疗，经该院诊断其伤情为左中指末节毁损伤、左环指甲床损伤，住院治疗14天，于2018年7月17日出院。钟国平住院治疗期间，锦泰公司为其正常支付工资并请护工护理，支付护理费1280元，出院后钟国平即在锦泰公司继续上班。出院医嘱：1.注意休息，加强营养，加强护理，勿剧烈运动，避免感染，医师指导下功能锻炼，定期换药，2周拆线；2.术后定期复查（1、2、3、6月），依据复查周结果决定负重时间；3.需二期手术可能；4.我科随诊，2周／次。2018年8月28日，宝鸡市人力资源和社会保障局认定钟国平左中指末节毁损伤、左环指甲床损伤为工伤。2019年3月1日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会鉴定钟国平伤情为劳动功能障碍程度拾级。2019年3月26日，钟国平以锦泰公司未给其缴纳社保，未能按时发放工资为由，以邮寄告知书的方式向锦泰公司书面提出解除劳动关系。锦泰公司2018冬季停产3个月导致钟国平歇业2个月，期间未支付生活费。锦泰公司拖欠钟国平2018年11月和2019年2-3月，累计2个月工资15400元。2019年3月28日，经陕西宝鸡正大法医司法鉴定所鉴定意见书鉴定钟国平误工期为90天、护理期为60天、营养期为60天，并支付鉴定费800元。2019年5月，钟国平向千阳县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该会于2019年7月16日作出千劳人仲案字（2019）5号仲裁裁决书，裁决：“一、锦泰公司支付钟国平经济补偿金11550元。二、锦泰公司支付钟国平失业保险待遇损失3330元。三、锦泰公司支付钟国平生活费2220元。四、锦泰公司支付钟国平一次性伤残就业补助金33716.50元。五、锦泰公司支付钟国平工资15400元。六、住院伙食费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金属工伤保险基金支付项目，由锦泰公司在本裁决生效之日起7日内向工伤保险经办机构申报，待核准后，按工伤待遇拨付流程支付给钟国平。七、驳回钟国平其余请求。以上一、二、三、四、五项共计人民币陆万陆仟贰佰壹拾陆元伍角（￥66216.50元），锦泰公司于本裁决生效后十五日内一次性支付给钟国平。”锦泰公司、钟国平均不服该裁决，分别向本院提起诉讼，本院依法进行了并案审理。另查明，2017年陕西省在岗职工平均工资为67433元／年。2017年5月1日至2019年4月30日陕西省三类工资区最低工资标准为每月1480元。钟国平住院治疗期间，锦泰公司垫付医疗费用12300元。庭后与双方当事人核实：本案诉讼中千阳县工伤保险经办机构根据锦泰公司申报已将钟国平医疗费9070.59元、住院伙食补助费375元，共计9445.59元支付给锦泰公司，锦泰公司未支付钟国平。 一审法院认为，劳动者的合法权益依法受法律保护。本案中，锦泰公司与钟国平建立了合法的劳动关系，钟国平在锦泰公司工作期间受到伤害，被认定为工伤并鉴定为劳动功能障碍拾级，锦泰公司也为钟国平购买了工伤保险，钟国平应依法享受工伤保险待遇。对双方均认可的千劳人仲案字（2019）5号仲裁裁决书裁决的第四项、第五项的给付内容，符合法律规定，本院予以确认并支持。对锦泰公司主张不向钟国平支付经济补偿金11550元的请求，因锦泰公司未能及时足额支付劳动报酬，拖欠钟国平2个月工资，且未说明理由。依据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条、第四十七条规定，锦泰公司应支付钟国平经济补偿金7700元×1.5个月=11550元，故对该项诉请，本院不予支持。对锦泰公司主张不向钟国平支付失业保险待遇损失3330元的请求，因锦泰公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬，也未办理失业保险，导致钟国平不能申领失业保险待遇的损失应由锦泰公司按照规定的标准和期限承担。依据《陕西省实施办法》第十九条第四款、第二十条、第二十二条第一款第一项规定，钟国平在锦泰公司工作1年不满2年，享受3个月失业保险金，锦泰公司应支付钟国平失业保险待遇损失1480元／月×3个月×75%=3330元，故对该项诉请，本院不予支持。对锦泰公司主张不向钟国平支付生活费2220元的请求，因锦泰公司2018冬季停产3个月，钟国平歇业2个月，期间未支付生活费。依据《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款规定，锦泰公司应支付钟国平生活费1480元／月×75%×2个月=2220元，故对该项请求，本院不予支持。对钟国平主张锦泰公司支付停工留薪期工资40743.83元的请求，经查，钟国平住院治疗期间，锦泰公司已为其按全勤支付工资，钟国平出院后在锦泰公司继续上班，锦泰公司亦正常支付工资，不存在停工留薪的事实，故该项诉请不符合本案事实及法律法规规定，本院不予支持。对钟国平主张的护理费7400元的请求，虽经鉴定护理期为60天，但钟国平住院治疗期间由护工护理，锦泰公司已实际支付了护工费用，且出院后继续在锦泰公司上班，不存在护理事实，也未产生护理费用，故该项诉请，本院不予支持。对钟国平主张锦泰公司支付一次性伤残补助金54600元的诉请，因锦泰公司已为钟国平办理了工伤保险，而该部分费用应由工伤保险经办机构按照工伤保险待遇拨付流程从工伤保险基金中支付，且在诉讼中工伤保险基金已向钟国平支付了该部分费用，故该项诉请，本院不予支持。对钟国平主张锦泰公司支付鉴定费800元的请求，因该费用系钟国平为了查明因工伤造成的损失所必需的花费，且有票据为证，故对该项诉请，本院予以支持。锦泰公司在钟国平工作期间为其办理了工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，钟国平依法享有的治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等属于工伤保险基金支付的项目，由钟国平配合锦泰公司向当地工伤保险经办机构申报后，从工伤保险基金中支付。锦泰公司诉前垫付钟国平医疗费用12300元，因本案诉讼中千阳县工伤保险经办机构根据锦泰公司的申报已将郑谢医疗费9070.59元、住院伙食补助费375元，共计9445.59元支付给锦泰公司，锦泰公司未支付给钟国平，故应在锦泰公司诉前垫付的12300元中减去9445.59元，剩余2854.41元在本案处理时一并扣除。锦泰公司辩称公司冬季停产系相应国家政策，不应支付钟国平生活费的意见，不符合法律法规规定，本院不予采纳。锦泰公司辩称钟国平系自动离职，不应支付经济补偿金，鉴定费主张无法律依据的意见，不符合本案事实及法律法规规定，本院不予采纳。钟国平辩称停工留薪期工资、加班费应由锦泰公司支付的意见，因其主张的停工留薪期工资不符合本案事实，加班费未提供证据证实，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《陕西省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条，《陕西省工伤保险基金省级统筹管理实施办法》第五条第二款，《失业保险条例》第十四条第一款第二项，《陕西省实施办法》第十九条第四款、第二十条、第二十二条第一款第一项，《失业保险金申领发放办法》第四条第一款第四项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司支付被告（并案原告）钟国平经济补偿金11550元；二、原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司支付被告（并案原告）钟国平失业保险待遇损失3330元；三、原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司支付被告（并案原告）钟国平生活费2220元；四、原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司支付被告（并案原告）钟国平一次性伤残就业补助金33716.50元；五、原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司支付被告（并案原告）钟国平鉴定费800元；六、原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司支付被告（并案原告）钟国平工资15400元；七、驳回原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司的诉讼请求；八、驳回被告（并案原告）钟国平其他诉讼请求。以上一、二、三、四、五、六项共计67016.50元，扣除2854.41元，由原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司再行给付被告（并案原告）钟国平64162.09元，于本判决生效后三十日内一次付清。如果陕西锦泰陶瓷股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告（并案被告）陕西锦泰陶瓷股份有限公司负担。 二审期间，上诉人钟国平当庭表示撤回要求上诉人锦泰公司承担一次性残疾补助金工伤保险基金支付后的差额19040元的上诉请求。二审经审理查明事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，劳动关系双方的合法权益均应受到法律保护。上诉人钟国平与上诉人锦泰公司签订劳动合同，合同期限为2018年3月22日到2018年12月31日，约定月工资7700元。上诉人锦泰公司为上诉人钟国平缴纳了工伤保险，未缴纳其他社会保险。2018年7月3日，上诉人钟国平在车间维修设备过程中，被皮带轮夹伤左手。后被送宝鸡市中医医院住院治疗14天，诊断为左中指毁损伤，左环指甲床损伤。上诉人钟国平住院治疗期间，上诉人锦泰公司为其正常支付工资并请护工护理。上诉人钟国平出院后在上诉人锦泰公司处继续上班。经上诉人锦泰公司申报，2018年8月28日宝鸡市人力资源和社会保障局认定上诉人钟国平受伤为工伤。2019年3月1日宝鸡市劳动能力鉴定委员会鉴定上诉人钟国平伤情为劳动功能障碍程度拾级。2018年冬季上诉人锦泰公司停产导致上诉人钟国平歇业2月，未支付生活费，上诉人锦泰公司欠上诉人钟国平2018年11月和2019年2月至3月，累计2个月工资15400元。以上基本事实双方无争议，本院予以确认。本案中除工伤保险待遇外还涉及经济补偿金、失业保险待遇等，故案由应确定为劳动争议纠纷。另，上诉人钟国平当庭表示撤回要求上诉人锦泰公司承担一次性残疾补助金工伤保险基金支付后的差额19040元的上诉请求，符合法律规定，本院予以准许。综合各方诉辩意见来看，本案双方争议的焦点包括：1、关于上诉人钟国平主张的停工留薪期工资38943.83元的问题。经查，上诉人钟国平住院治疗期间，上诉人锦泰公司已为其按全勤支付工资，上诉人钟国平出院后在上诉人锦泰公司继续上班，锦泰公司亦正常支付工资，不存在停工留薪的事实，故该项上诉理由不符合本案事实及法律法规规定，本院不予支持。上诉人钟国平在二审中亦未再提交停工留薪期方面的新证据，故对上诉人钟国平关于停工留薪期工资的上诉理由不予支持。2、关于上诉人钟国平主张的护理费7400元的问题。因上诉人钟国平住院期间，锦泰公司请护工护理。出院后上诉人钟国平并未提交医疗机构出具的护理医嘱和护理事实方面的证据，故对上诉人钟国平关于护理费的上诉理由不予支持。3、关于上诉人钟国平主张的加班费的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。因上诉人钟国平并未提供加班事实存在的相关证据，故对其关于加班费的上诉理由不予支持。4、关于上诉人钟国平的治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金问题。因这些费用属于工伤保险基金支付项目，应由上诉人锦泰公司向工伤保险机构申报核准后扣除已支付的医疗费12300元后支付给上诉人钟国平。双方对此并无争议，但在判项中应予以明确，一审法院对此处理不当，应予以纠正。上诉人锦泰公司上诉称因上诉人钟国平主动提出辞职故不应支付经济补偿金的上诉理由缺乏法律依据不能成立，本院不予支持。上诉人锦泰公司上诉称停产系响应国家政策故不应支付生活费的上诉理由亦无法律依据，本院不予支持。上诉人锦泰公司称不承担上诉人钟国平的失业保险待遇损失的理由，因缺乏法律依据，本院不予支持。综上，上诉人锦泰公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人钟国平的部分上诉理由成立，本院予以支持。一审法院对案件处理存在部分不妥，本院予以纠正。经合议庭评议，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下: 一、维持千阳县人民法院(2019)陕0328民初396号民事判决第一、二、三、四、五、六、七条及诉讼费的承担； 二、撤销千阳县人民法院(2019)陕0328民初396号民事判决第八条； 三、上诉人钟国平享有的工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金属于工伤保险基金支付项目，由上诉人陕西锦泰陶瓷股份有限公司在本判决生效后7日内向参保所在地工伤保险经办机构申领、核准后，按照待遇拨付流程扣除已支付的医疗费12300元后支付给上诉人钟国平； 四、驳回上诉人钟国平的其他诉讼请求。 以上具有支付内容的判项限判决生效后30日内履行完毕。 二审诉讼费10元，由上诉人陕西锦泰陶瓷股份有限公司承担。上诉人钟国平预交的二审诉讼费10元予以退还。 审 判 长 孙义勋 审 判 员 彭 澍 审 判 员 李婧雯 二〇二〇年四月七日 法官助理 金朋科 书 记 员 秦昕茹