新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0105民初399号 原告：新疆绿城百合商贸有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区会展南路333号。法定代表人：焦忠彦，男，1981年7月15日出生，汉族，该公司法定代表人，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。被告：田玉川，男，1982年2月26日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。原告新疆绿城百合商贸有限公司与被告田玉川劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月19日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月9日、4月10日公开开庭进行了审理。原告新疆绿城百合商贸有限公司法定代表人焦忠彦、被告田玉川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告新疆绿城百合商贸有限公司向本院提出诉讼请求:l.请求判令原告与被告田玉川2019年4月1日至7月21日双方不存在劳动关系。2、请求判令原告无须支付被告田玉川2019年5月1日至7月21日未签订劳动合同的两倍工资5,379.31元。3、请求判令原告无须支付被告田玉川提成45,100元。事实与理由：2019年4月份，被告主动到原告公司，谈二手房业务合作，通过双方的交谈，被告可以将自己的客户或房源介绍给原告公司进行业务合作，成交后由原告公司按业务提成给被告分成，同时，被告代理的内地的新楼盘原告公司有客户可以合作分成。自2019年4月份至7月份，被告给原告公司总共介绍成交两笔业务，佣金分成45,100元。由于手续未办理完结，原告给被告出具分成结算清单一份。其中第一笔业务提成总计18,050元，办手续当天，被告私自收取房主周国祥本该交给公司的10,000元佣金，之后被告告知原告此款从他分成中扣除，剩余8,050元交接房子手续后，已经由原告负责人转给被告。第二套业务分成27,050元，其中被告提前预支17,250元。至此，原告未支付给被告的实际业务分成为9,800元，此事实被告拒不承认，故原告提起诉讼。2019年4月份，被告一直在代理内地楼盘，被告也一直在内地活动(有微信朋友圈照片及视频为证)，从未到原告公司上班，故不存在跟原告公司之间有任何劳务关系，仲裁委员会不遵照事实，故原告提起诉讼。被告田玉川辩称，第一项诉讼请求：我有发工资的转账记录，不存在原告陈述不存在劳动关系；第二项诉讼请求：我不同意；第三项诉讼请求：仲裁裁决业务提成的证明上有公章及签名实际是存在的。本院经审理认定事实如下：2019年4月1日至7月21日，田玉川在新疆绿城百合商贸有限公司处工作，从事房产销售等工作，双方未签订书面劳动合同。2019年5月12日、6月10日、7月10日，新疆绿城百合商贸有限公司股东杨婷通过个人支付宝账户向田玉川分别转账2,000元，合计6000元。另查，2019年6月14日，田玉川作为居间方出售位于乌鲁木齐市××区，卖方为周国祥。2019年7月13日新疆绿城百合商贸有限公司出具证明一份，载明“剩余两笔业务：三期4-2-1201室，业绩35,000元，提成18,050元。三期3-3-201室，业绩45,000元，提成27,050元。因手续尚未办完，待每套佣金收起，按套结算提成。”2019年8月5日卖方周国祥通过微信给田玉川转账佣金10,000元。2019年9月10日，新疆绿城百合商贸有限公司股东杨婷通过个人支付宝账户向田玉川转账8,050元。2019年12月10日田玉川向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）申请仲裁，要求：1.新疆绿城百合商贸有限公司支付工资提成45,100元。2.新疆绿城百合商贸有限公司支付2019年4月至2019年7月未签订劳动合同二倍工资即12,000元。3.田玉川与新疆绿城百合商贸有限公司在2019年4月1日至2019年7月31日之间存在劳动关系。2020年1月9日仲裁委作出水劳人仲字（2020）第85号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人新疆绿城百合商贸有限公司支付申请人田玉川提成工资45,100元。二、被申请人新疆绿城百合商贸有限公司支付申请人田玉川2019年5月1日至7月21日未签订劳动合同二倍工资5,379.31元（2,000元/月×2个月+2,000元÷21.75天×15天）。三、被申请人新疆绿城百合商贸有限公司与申请人田玉川2019年4月1日至2019年7月21日双方存在劳动关系。新疆绿城百合商贸有限公司不服上述仲裁裁决书，诉至本院。本院认为，本案争议焦点一是2019年4月1日至7月21日田玉川与新疆绿城百合商贸有限公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”田玉川与新疆绿城百合商贸有限公司符合法律规定的主体资格，田玉川提交的乌鲁木齐市××区房屋买卖合同、新疆绿城百合商贸有限公司出具的证明以及新疆绿城百合商贸有限公司股东杨婷通过个人支付宝向田玉川转账的行为可以证实田玉川在新疆绿城百合商贸有限公司从事房产销售工作，系新疆绿城百合商贸有限公司业务组成部分，新疆绿城百合商贸有限公司向田玉川发放劳动报酬，故双方存在劳动关系。新疆绿城百合商贸有限公司提交的微信朋友圈截图，但未提交考勤记录，故无法证实田玉川缺勤事实。本案争议焦点二是田玉川要求新疆绿城百合商贸有限公司支付2019年5月1日至7月21日未签订劳动合同二倍工资有无事实及法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”关于田玉川的工资数额，田玉川主张2019年5月12日、6月10日、7月10日新疆绿城百合商贸有限公司股东杨婷通过个人支付宝账户向田玉川分别转账2,000元为底薪，新疆绿城百合商贸有限公司主张为借款，根据转账时间的连续性及金额的固定性，本院对田玉川的主张予以采信。新疆绿城百合商贸有限公司未举证证实双方之间具有借贷合意，故对新疆绿城百合商贸有限公司的主张不予采信。田玉川2019年4月1日到新疆绿城百合商贸有限公司工作，2019年7月21日离开，新疆绿城百合商贸有限公司未与田玉川签订劳动合同，故新疆绿城百合商贸有限公司应支付田玉川2019年5月1日至2019年7月21日未签订劳动合同二倍工资共计5,379.31元（2,000元/月×2个月+2,000元÷21.75天×15天）。本案争议焦点三是田玉川要求新疆绿城百合商贸有限公司支付提成45,100元有无事实及法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2019年7月13日新疆绿城百合商贸有限公司出具证明可以证实三期4-2-1201室提成18,050元、三期3-3-201室提成27,050元。三期4-2-1201室卖方周国祥已于2019年8月5日支付佣金10,000元，2019年9月10日新疆绿城百合商贸有限公司股东杨婷通过个人支付宝账户向田玉川转账8050元，故三期4-2-1201室佣金已支付完毕。田玉川辩称“收到周国祥10,000元系与杨婷协议抵短租佣金”，本院认为，该笔款项系案外人周国祥向田玉川转账，系周国祥的意思表示，无法证实田玉川与新疆绿城百合商贸有限公司之间的合意，故对田玉川的辩称不予采信。新疆绿城百合商贸有限公司尚欠田玉川三期3-3-201室提成27,050元，新疆绿城百合商贸有限公司辩称“田玉川已预支该提成”，但新疆绿城百合商贸有限公司无证据证实田玉川预支的事实，且2019年7月13日新疆绿城百合商贸有限公司出具的证明系对双方未结算款项的确认，故对新疆绿城百合商贸有限公司的辩称不予采信。综上，新疆绿城百合商贸有限公司应支付田玉川业务提成27,050元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：一、原告新疆绿城百合商贸有限公司与被告田玉川2019年4月1日至2019年7月21日存在劳动关系。二、原告新疆绿城百合商贸有限公司支付被告田玉川2019年5月1日至2019年7月21日未签订劳动合同二倍工资5,379.31元（2,000元/月×2个月+2,000元÷21.75天×15天）。三、原告新疆绿城百合商贸有限公司支付被告田玉川提成工资27,050元。上述原告新疆绿城百合商贸有限公司应支付给被告田玉川的款项共计32,429.31元，须于本判决生效之日起十日内一次性支付给被告田玉川。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告新疆绿城百合商贸有限公司已预交），由被告田玉川负担5元，余款5元由本院退还原告新疆绿城百合商贸有限公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   莫文静二 〇 二 〇 年 四 月 十 七 日书  记  员   杨 韫