江苏省灌南县人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0724民初2854号原告：肖功和，男，1959年12月25日生，汉族，居民，住灌南县。委托代理人张树立，江苏冠誉律师事务所律师。被告：江苏景宏生物科技有限公司（以下简称景宏生物公司），住所地灌南县堆沟港化学工业园。法定代表人管晓云，总经理。委托代理人杨正兵，江苏海西律师事务所律师。原告肖功和与被告景宏生物公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告肖功和及其委托诉讼代理人张树立，被告景宏生物公司的委托诉讼代理人杨正兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告肖功和向本院提出诉讼请求：请求被告给付原告各项工伤补偿101498.35元，并为原告补交6年社会保险。事实与理由：原告于2013年3月7日开始在被告公司担任车间操作工，月平均工资5500元。2016年10月28日，原告上班时突发头晕入院诊断为化学原料中毒。2018年2月7日仲裁委作出灌劳人仲案字[2019]第25号仲裁裁决书，裁决被告支付各项补偿11683.16元。原告不服裁决，理由是医疗费不应该核减，停工留薪工资至少8个月，不应该3个月；2017年1月开始被告不发原告工资，以实际行为解除劳动关系，不能认定是原告要求解除劳动关系；被告应给付解除劳动关系补偿金330000元，交通费500元太少，请求支持原告诉求。被告景宏生物公司辩称：各项补偿原告应提供明细，6年社会保险不是法院直接受案范围；医疗费的核减是因原告和他人打架，所以不予补偿，工资是4426元，不是原告诉称的5500元；解除劳动关系是实际行为已经解除，在工伤中没有经济补偿金，交通费裁决中已经支持，没有异议。本院经审理认定事实如下：2016年10月28日，原告肖功和在被告景宏生物公司上班期间晕倒，后入灌南县人民医院住院治疗，至2016年11月9日出院，住院12天，出院诊断：脑梗塞意识障碍原因待诊；2016年11月26日又因不适入住灌南县人民医院，2016年12月5日出院，住院10天，出院后诊断：1、四肢麻木原因待查，周围神经病？2、化工原料中毒？腔隙性脑梗塞3、窦某1动过缓4、肺大疱。2017年3月15日被告入住灌南县堆沟港镇中心卫生院，2017年4月22日出院，病历记载：头部外伤后疼痛流血一小时，患者一小时前与别人发生口角打架不慎伤及头面部。出院诊断：左侧眶后壁骨折、左侧颧骨骨折、左侧上颌窦某2、后壁骨折、左侧鼻骨支骨折。原告提供2017年6月13日金额为6307.95元的灌南县堆沟港中心卫生院医疗费发票复印件一张，2017年12月30日金额为2294.72元的灌南县人民医院医疗费发票复印件一张，2018年4月20日金额为2495.68元灌南县人民医院医疗费发票复印件一张，上列发票载明的款项合计11098.35元。2018年2月7日灌南县人力资源和社会保障局出具灌人社工认字【2017】216号认定工伤决定书，认定肖功和受到的事故伤害予以认定为工伤；2018年6月1日连云港市劳动能力鉴定委员会出具连劳鉴初字【2018】0933号连云港市劳动能力鉴定结论通知书，结论：肖功和被鉴定时的伤残情况不达级。原告伤后被停薪两个月，后发放了该两个月的工资。原告肖功和申请仲裁，其称，景宏生物公司没有给付相关工伤赔偿款，支付了部分医疗费用，没有为申请人缴纳社会保险费，要求1、依法解除劳动关系；2、给付医疗费用11098.95元，停工留薪工资132000元，住院伙食补助2400元，护理费6000元；3、经济补偿金33000元；4、给付交通费5000元。灌南县劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月5日作出灌劳人仲案字[2019]第25号仲裁裁决书，载明：关于医疗费用11098.35元，经灌南县社会医疗保险管理处审核，符合基金报销范围内费用为3247.16元，裁决：1、解除申请人肖功和与被申请人的劳动关系；2、在裁决生效后五日内被申请人一次性给付申请人肖功和停工留薪期工资4426元（4426元×1个月），住院期间护理费2700元（100元×27天）；伙食补助费810元（30元×27天）、医疗费3247.16元；交通费500元，合计11683.16元；3、对申请人的其他仲裁请求，不予支持。肖功和不服裁决，向本院提起诉讼。另查明，原告在被告处工作期间，被告未为原告交纳社会保险，未参加工伤保险。本案审理中，原告主张其是2013年3月7日到被告处上班，工作六年，但其提供的银行流水显示是2014年10月发工资；原告主张月工资5500元，但未提供证据证明；原告主张要求被告支付医疗费11098.35元，但原告未提供证据证明该费用的发生与工伤相关联；原告主张要求被告支付60日的护理费与伙食补助费，但未提供住院60日的事实依据；关于原告主张要求被告支付交通费5000元，也未提供相关证据证明；被告抗辩对原告发生工伤后支付两个月停工留薪工资,此后停止支付，原告已不能上班，是以实际行为解除与原告的劳动关系，原告则主张医疗结束后，是被告不让其上班；另被告对仲裁委支持的医疗费3247.16元无异议。上述事实，有原、被告陈述、灌劳人仲案字[2019]第25号仲裁裁决书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费发票等证据，经质证，在卷佐证并相互印证。本院认为，原告发生工伤后，被告支付停工留薪的两个月工资后未在向原告支付工资，被告辩称是原告不能上班了，以实际行为解除与原告的劳动关系，此后，原告申请仲裁时也主张要求解除劳动关系，双方当事人对解除劳动关系是无异议的。因原告的工伤不达伤残等级，被告也未为原告缴纳社会保险和工伤保险，应依法给予原告相应的经济补偿金，原告是2014年10月领取工资，至发生事故时计算，应按3年予以补偿；关于原告要求按8个月的计算停工留薪工资，每月按5500元计算的主张，因原告工伤不达伤残等级，且其主张的月工资5500元也未提供证据予以证明，对其主张的停工留薪工资酌定为四个月，每月按4426元计算；关于原告主张的医疗费用11098.35元，因该费用中包含原告与他人发生打仗而支出的费用，该医疗费的支出并非是由工伤引起的，故本院对该主张不予支持，仲裁委支持医疗费用3247.16元，被告无异议，本院予以认定；关于原告要求被告补交6年的社会保险的主张，因该主张不属于人民法院直接受案范围，故本院不予理涉；关于原告要求被告支付的交通费5000元主张，因其未提供该费用支出的证据，且与所受工伤的关联性，故本院也不予支持，仲裁委员会酌定为500元并无不当；关于原告要求被告支付伙食补助费2400元及护理费6000元，因原告对工伤住院达到60天并未提供证据予以证明，故对原告该主张不予支持，仲裁委员会对该项作出的裁决也并无不当。综上所述，为解决劳动争议，维护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第四十六条，第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条第二款、第六十二条的规定，判决如下：一、解除原告肖功和与被告江苏景宏生物科技有限公司之间的劳动关系。二、被告江苏景宏生物科技有限公司给付原告肖功和留薪期工资17704（4426元×4个月）元，经济补偿金13278（4426元×3个月）元，护理费2700（100元×27天）元，伙食补助费810（30元×27天）元，交通费500元，医疗费3247.16元，合计38239.16元，于本判决发生法律效力之日起十日内兑现。三、驳回原告肖功和的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告江苏景宏生物科技有限公司负担（原告已交纳，被告于给付兑现款时一并给付原告）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：中国农业银行股份有限公司连云港苍梧支行营业部，帐号：10×××94。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 长  朱学敏人民陪审员  王井平人民陪审员  郭志霞二〇二〇年四月三十日书 记 员  周敏慧