四川省长宁县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1524民初158号 原告：长宁县华兴劳务服务有限公司。住所地：长宁县长宁镇建设路一段82号。 法定代表人：郭静，该公司董事长。 委托诉讼代理人：罗全军，长宁县蜀南法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：李明双，该公司经理。 被告：范方娇，女，1989年8月2日出生，汉族，住四川省高县。 原告长宁县华兴劳务服务有限公司（以下简称“华兴公司”）与被告范方娇劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告华兴公司的委托诉讼代理人罗全军、李明双、被告范方娇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告华兴公司向本院提出诉讼请求：1.依法不予支持原告支付被告未签劳动合同双倍工资15180元，补发欠发工资5520元，违法解除劳动合同赔偿金2760元；2.本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2015年9月1日，被告的父亲范成平经人介绍到我司上班，被安排到长宁县管理员岗位工作，并签约了为期一年的劳动合同（即：2015年9月1日至2016年8月31日）在工作期间，原告按时足额发放给范成平工资。2016年7月范成平自称有病不能胜任工作而自动辞职。2017年10月因病逝世。2019年元月30日，范成平之女范方娇向长宁县劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁申请，请求仲裁原告支付各项费用共计25140元。2019年11月22日，长宁县劳动人事争议仲裁委员会，以长劳人仲案（2019）22号裁决书，裁决原告支付被告未签约劳动合同双倍工资15180元，补发欠发工资5520元，违法解除劳动合同赔偿金2760元，共计23460元。原告依法诉讼请求人民法院不予支持。其理由如下：1.原告与范成平签约了1年的用工劳动合同，劳动合同期为2015年9月1日至2016年8月30日，并按时足额支付了范成平全额工资。是范成平在用工合同期中，于2016年7月因病自愿自动辞职，原告没有违法解除劳动合同行为。2.民法总则第13条规定：自然人从出生到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。范成平于2017年10月12日逝世，其民事权利能力和民事行为能力已终止。因此，被告范方娇没有权利向原告主张权利，被告范方娇不具有本案适格的主体资格。3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。本案中申请劳动仲裁的时间为2019年1月30日，才向长宁县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已明显超过申请仲裁时效。综上所述，被告向长宁县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委的长劳人仲案【2019】22号裁决书，既无事实依据，又无法律依据。请人民法院依法判决不予支持支付以上费用。 被告范方娇辩称，1.被答辩人提出与被答辩人之父签订了1年的劳动合同，并按时足额支付了全额工资，该理由不成立。被答辩人与答辩人之间存在劳动关系，但被答辩人并未与答辩人签订书面的劳动合同，且未向贵院提交该份证据予以证明签订了书面劳动合同，被答辩人于2018年3月19日在贵院参与诉讼时提交的工资表，均显示范成平工资未按时足额进行发放；2.答辩人具有本案适格的主体资格；3.答辩人向仲裁委申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效。 本院经审理认定事实如下：原告华兴公司于2013年1月10日注册登记成立。范成平于2015年8月底到原告处从事学校寝室管理工作，约定每月工资1360元。双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2016年6月底，因学校放假，原告通知范成平回家休息，7月16日又因缺少人手，临时通知范成平回校工作。2016年7月18日，范成平因身体不适，经原告同意后回家治疗，2016年8月27日，双方劳动关系解除。原告华兴公司向范成平发放了2016年6月工资1289元及7月的3天工资211元，共计1500元。范成平于2017年10月12日逝世，其妻王世秀于2014年过世，其子范小松放弃继承，其女范方娇以申请人身份申请仲裁。 另查明，2016年10月25日，范成平以长宁县长宁镇安宁初级中学校为被申请人，向长宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长宁县劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，范成平一直处于病重阶段，仲裁审理中止，范成平去世后，其女范方娇以申请人身份参与仲裁。2017年11月22日，长宁县劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案〔2016〕315号裁决书，裁决由长宁县长宁镇安宁初级中学校支付给范方娇未签订合同双倍工资15180元、补发工资5520元、经济赔偿金2760元。长宁县长宁镇安宁初级中学校不服仲裁结果，向本院起诉，本院于2018年4月19日作出（2018）川1524民初467号民事裁定，认为长宁县长宁镇安宁初级中学校与范成平之间不成立劳动关系，仲裁裁决确定范成平的用人单位错误，长宁县长宁镇安宁初级中学校作为仲裁裁决确认的被申请人不适格，驳回长宁县长宁镇安宁初级中学校的起诉，同时裁定长劳人仲案〔2016〕315号裁决书不发生法律效力。该裁定于2018年5月2日送达范方娇。2019年1月30日，范方娇以华兴公司为被申请人再次申请仲裁，长宁县劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月22日作出长劳人仲案〔2019〕22号裁决书，裁决由华兴公司支付范方娇未签订合同双倍工资15180元、补发欠发工资5520元、违法解除合同赔偿金2760元。华兴公司不服仲裁结果，在法定期限内向本院起诉。 以上事实，有原、被告双方的当庭陈述，以及经庭审质证的营业执照复印件、长劳人仲案〔2016〕315号仲裁裁决书、长劳人仲案〔2019〕22号仲裁裁决书、（2018）川1524民初467号民事裁定书、（2018）川1524民初467号案件庭审笔录、工资发放表、范成平写给安宁中学校长的信、到庭证人证言等予以证明。 本院认为，第一，关于本案的仲裁时效及范方娇主体资格问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，范成平于2016年10月就因双倍工资、支付拖欠工资、违法解除劳动合同经济赔偿金等问题以长宁县安宁初级学校为被申请人向长宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，此时仲裁时效就已经中断。2018年5月2日范方娇收到我院作出（2018）川1524民初467号民事裁定，按照裁定结果，此时范方娇才明确知道范成平的用人单位为华兴公司，因此仲裁时效应当从2018年5月2日开始重新计算。被告申请仲裁时并未超过法律规定的仲裁时效，对原告的主张本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动者死亡，但其生前所参加的劳动关系引发的劳动争议还未得到处理，范方娇作为范成平之女，有权利以申请人身份参与仲裁，因此范方娇具备本案的主体资格。 第二，关于是否应当支付双倍工资问题。用人单位自用工之日起，应当与劳动者订立书面劳动合同。否则，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告与范成平于2015年8月底建立劳动关系，按照法律规定，双方应当签订书面的劳动合同，原告主张因时间太久造成劳动合同遗失，原告作为具有合法资质的法人应当妥善保存相关资料，对资料遗失应当承担举证不能的法律后果，对原告的主张本院不予采信，原告应当支付被告未签订劳动合同双倍工资。但未签订书面劳动合同的双倍工资系法律对用人单位不履行法定义务的惩罚性措施，应严格按月计算时效，对超过一年仲裁时效的请求，依法不予支持。范成平于2016年10月首次申请劳动仲裁，可主张的双倍工资为2015年10月至2016年8月期间，共11个月，计14960元。 第三，关于拖欠劳动工资问题。根据（2018）川1524民初467号案件中的工资发放表，范成平已经领取了2016年6月工资。关于范成平2016年7月至9月期间的工资，原、被告双方均未提供解除劳动合同的书面证据，原告华兴公司的委托诉讼代理人李明双及被告范方娇均参与了（2018）川1524民初467号案件的庭审，对当时庭审中的陈述的真实性均无异议，在（2018）川1524民初467号案件中的庭审中，李明双表示其在2016年8月份向范云成打过电话，结合双方均认可的范成平向安宁中学校长书写的信，本院认为范成平与华兴公司应当是在2016年8月27日解除劳动关系，原告应当支付被告拖欠的2016年7月工资1360元-211元=1149元，8月工资1360元，拖欠工资合计2509元。 第四，关于经济赔偿金的问题。华兴公司主张范云成系自动离职，而被告主张系被华兴公司辞退，但双方均未提交充分证据予以证明。故华兴公司与范云成之间的劳动关系终止，可以视为协商一致解除劳动关系的情形，华兴公司应向被告支付解除劳动关系的经济补偿。范云成在华兴公司工作一年，华兴公司应当支付被告1个月工资的经济补偿即为1360元。原告华兴公司在庭审中陈述其已向范云成支付了一个月的经济补偿金，但未提供书面证据，对华兴公司的该项主张本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告长宁县华兴劳务服务有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告范方娇未签订劳动合同双倍工资14960元，拖欠工资2509元，经济补偿1360元，共计18829元； 二、驳回原告长宁县华兴劳务服务有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由长宁县华兴劳务服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员  张敏 二〇二〇年四月一日 书记员  唐琪