广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初29790号原告：广州市运输交易市场(黄金围)广联货运部，住所地广州市白云区石门街朝阳村黄金围1号大院黄金围货运市场内6档。经营者：张鸣鹏。委托诉讼代理人：李会华，北京德和衡（广州）律师事务所律师。被告：周志忠，男，1972年11月19日出生，汉族，身份证住址湖南省宁乡县，委托诉讼代理人：余义海，广东伟邦律师事务所律师。第三人：张亚鹏，男，1969年1月27日出生，汉族，身份证住址贵州省贵阳市云岩区，原告广州市运输交易市场（黄金围）广联货运部与被告周志忠、第三人张亚鹏劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月21日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州市运输交易市场（黄金围）广联货运部（以下简称广联货运部）的委托诉讼代理人李会华，被告周志忠及其委托诉讼代理人余义海到庭参加了诉讼，张亚鹏经本院传票传唤后，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告广联货运部诉称：我部与被告不存在劳动关系，我部无需支付被告解除劳动关系经济补偿金及年休假工资。我部为个体工商户，成立于2008年，最近5年基本没有经营活动，也没有对外招聘员工，没有招聘被告，与被告没有劳动关系。被告在仲裁阶段提供的证据中，其主张我部为劳动关系主体的直接证据收据及离职工资清算单均没有原件，其真实性不应得到认可。被告主张为其发放劳动报酬的是张亚鹏，张亚鹏并非我部经营者或员工，张亚鹏的汇款行为不能代表我部的行为，不应认定是我部在向被告支付劳动报酬；被告提交证明劳动关系及工作岗位的司机卡不具有唯一性，且无法识别其归属。我部不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月16日作出的穗云劳人仲案[2019年]637号仲裁裁决书，请求法院判令：1、原告与被告不存在劳动关系；2、原告无需向被告支付2018年带薪年休假工资5517.24元；3、原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金36000元；4、本案诉讼费由被告承担。被告周志忠辩称：我不同意原告的全部诉讼请求，我认可仲裁裁决结果和查明的事实。第三人张亚鹏述称：（无述称）。经审理查明：广联货运部是2008年9月2日成立个体工商户，经营者为张鸣鹏，经营范围为道路运输业，经营场所为广州市白云区石门街朝阳村黄金围1号大院黄金围货运市场内6档。广州广联物流有限公司是2017年5月8日成立自然人独资有限责任公司，法定代表人及股东为张亚鹏，经营范围为道路货物运输，经营场所为广州市白云区黄金围路1号大院西城同德（黄金围）货运市场内2号。张鸣鹏与张亚鹏是兄弟关系。诉讼中，双方对是否存在劳动关系存在争议。周志忠主张其于2016年6月1日到广联货运部处黄金围货运市场内6号档口与其经营者张鸣鹏进行入职面谈，2016年6月1日晚进行了考试，2016年6月2日到广联货运部缴纳10000元出车保证金，并由张亚鹏出具了收据。周志忠工作岗位为长途拖头车司机，主要负责广州-成都专线的拖车货物运输，每月工资由广联货运部处财务张亚鹏通过现金或银行转账的方式发放。广联货运部为周志忠在成都办理了司机身份卡，该卡主要用于广联货运部查询周志忠的违章情况。周志忠每月的工资由单趟1500元/趟（6趟以后为1200元/趟）×趟数+节油奖励+50元通讯费+50元安全奖构成，离职前12个月月均工资12000元，正常情况下当月发放上月工资。周志忠上班时不需要考勤，工作任务由调度打电话通知接收，随时待岗，其在职期间未休过带薪年休假。周志忠最后工作至2019年1月16日解除劳动关系，原因为广联货运部以周志忠未及时接货为由与其解除劳动关系，并要求其当天办理了离职交接手续。周志忠为证明其主张，向本院提交以下证据：1、收据，日期为2016年6月2日，加盖广联货运部财务专用章，载明：今收到周志忠交出车保证金10000元；2、离职工资清算单，加盖广联货运部财务专用章，载明周志忠各月的工资构成，截至2019年1月尚有工资51630元未发放；3、司机身份卡；4、中国建设银行个人活期账户交易明细，显示自2017年4月开始每月由张亚鹏的银行账户发放周志忠工资，最后于2019年1月18日转账40000元，于2019年2月3日转账10130元。5、微信聊天记录，显示2017年2月、2017年4月分别与马迅、彭良钦等人沟通工作；6、广联物流车队微信群记录，显示微信号为张鸣鹏2017年1月、2月有在该微信群沟通安排工作。该微信群有彭良钦等人；7、行政处罚决定书，显示周志忠2018年11月驾驶闽Ｃ×××××号重型半挂牵引车出现违章被交警部门处罚。经质证，广联货运部对证据1、2不予确认，未有原件核对；对证据3不予确认，无法确认该卡由其部发放；对证据4真实性合法性确认，关联性不确认，张亚鹏不是公司负责人；对证据5、6不予确认，无法确认聊天人员身份情况；对证据7真实性确认，关联性不予确认。广联货运部则主张与周志忠不存在劳动关系，周志忠工资由张亚鹏发放，其与张亚鹏设立的广联物流公司存在劳动关系。为此，广联货运部向本院提交以下证据：1、广联货运部税收完税证明，显示广联货运部2016年缴税金额为46540.25元、2017年度为120858.46元、2018年度为15444.25元，拟证明该司自2016年以来基本没有经营活动；2、广联物流公司企业信用信息，拟证明张亚鹏是广联物流公司法定代表人，该司注册地址与广联货运部处于同一货场；经质证，周志忠对证据1不予确认，缴税的数额与业务大小无关，且数据上显示不存在基本没有开展业务的情况；对证据2真实性确认，但该家公司成立时周志忠早已入职，张业鹏与张鸣鹏是兄弟关系，共同经营货运业务。再查，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月16日作出穗云劳人仲案[2019]637号《仲裁裁决书》，裁决确认周志忠与广联货运部自2016年6月2日至2019年1月16日存在劳动关系，广联货运部支付周志忠解除劳动关系经济补偿金36000元、支付2018年带薪年休假工资5517.24元。广联货运部不服裁决结果，诉至本案。以上事实，有裁决书、收据、工资结算清单、银行流水记录、微信聊天记录及双方当事人陈述等证据证实。本院认为：关于劳动关系，周志忠能清晰陈述其2016年6月入职经历及2019年1月办理离职结算工资的情况，其提交押金收据显示填写日期为2016年6月2日，与其所述相符，且无论是押金收据还是工资结算单均加盖了广联货运部的财务专用章，结合其提交中国建设银行个人活期账户明细显示工资发放情况与其主张基本相符，故本院认为周志忠主张其于2016年6月2日入职广联货运部较为合理可信。广联货运部主张周志忠工资由广联物流公司法定代表人张亚鹏发放，故与其建立劳动关系的是广联物流公司，但广联物流公司企业登记信息显示该司于2017年5月8日成立，远迟于周志忠入职时间，且在广联物流公司成立之前也有张亚鹏向周志忠支付工资的记录，显然据此不能认定周志忠与张亚鹏经营的广联物流公司建立劳动关系。另外，根据查明的案件事实，张亚鹏与广联货运部的经营者张鸣鹏系兄弟关系，两人均在同德（黄金围）货运市场内经营货物运输工作，结合周志忠提交的以上证据及广联物流车队聊天记录可见，周志忠所述张亚鹏、张鸣鹏共同合作经营广联物流，由张亚鹏负责财务工作包括周志忠工资发放也是合理可信。因此，本院对周志忠关于本案的劳动关系及基于劳动关系的基本主张均予以采信，确认其与广联货运部自2016年6月2日至2019年1月16日存在劳动关系。关于解除劳动关系赔偿金问题。鉴于双方均未能提交充足有效的证据证明离职原因，且周志忠于2019年1月16日后未再回广联货运部工作，本院依法视为周志忠的离职是广联货运部提出经双方协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，广联货运部应支付周志忠解除劳动关系经济补偿金。由于工资发放情况属于用人单位掌握管理的资料，广联货运部未向本院提交相关工资支付凭证，未尽其举证责任，本院结合周志忠提交中国建设银行个人活期账户交易明细，对其主张月均工资12000元予以采信。经算，广联货运部应向周志忠支付解除劳动关系经济补偿金36000元（12000元/月×3个月）。关于2018年带薪年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条的规定，周志忠可享受2018年带薪年休假5天。现未有证据证明周志忠已休2018年年休假或广联货运部已付年休假工资，故对周志忠主张广联货运部应支付其2018年带薪年休假工资，本院予以支持。经算，金额为5517.24元（12000元/月÷21.75×5天×200%）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条，《广东省工资支付条例》第四十八条规定，判决如下：一、确认周志忠与广州市运输交易市场（黄金围）广联货运部自2016年6月2日至2019年1月16日期间存在劳动关系；二、于本判决生效之日起三日内，广州市运输交易市场（黄金围）广联货运部一次性支付周志忠解除劳动关系经济补偿金36000元；三、于本判决生效之日起三日内，广州市运输交易市场（黄金围）广联货运部一次性支付周志忠2018年带薪年休假工资5517.24元；四、驳回广州市运输交易市场（黄金围）广联货运部的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告负担。（已交纳）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  林卫文人民陪审员  刘美卿人民陪审员  王苏娟二〇二〇年四月二十六日书 记 员  郑佳欣