广西壮族自治区贺州市八步区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1102民初3346号 原告：彭武志，男，1985年4月28日出生，汉族，住贺州市平桂区。 委托诉讼代理人：聂春序，广西宏民律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓峰，广西宏民律师事务所律师。 被告：邓新花，女，1966年10月24日出生，汉族，住贺州市八步区。 委托诉讼代理人：李祥期，广西众望律师事务所律师。 被告：赖豪，男，1993年5月5日出生，汉族，住贺州市八步区。 被告：赖家袖，男，1966年9月4日出生，汉族，住贺州市八步区。 被告：赖眉，女，1989年9月16日出生，汉族，住贺州市八步区。 赖豪、赖家袖、赖眉共同委托诉讼代理人：白杰德，广西众望（富川）律师事务所律师。 原告彭武志与被告邓新花、赖豪、赖家袖、赖眉劳动争议一案，本院于2019年10月29日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告彭武志及其委托诉讼代理人邓峰，被告邓新花的委托诉讼代理人李祥期，被告赖豪、赖家袖、赖眉共同委托诉讼代理人白杰德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告彭武志向本院提出诉讼请求：1、判令四被告向原告支付医疗费11755元、住院伙食补助费5400元、护理费17100元，共计23675元；2、判令四被告向原告支付一次性伤残补助金69762元、一次性伤残津贴837144元、停工留薪期间工资39864元，共计946770元;3、判令四被告向原告支付残疾辅助器具费307300元;4、本案诉讼费用、鉴定费用由被告承担。事实和理由：原告于2017年2月入职四被告家庭共同经营的贺州市八步大富豪食品批发部（以下简称大富豪批发部），工作内容是驾驶批发部的轻型货车从事货物运输。原告入职后双方未签订劳动合同，仅口头约定工资按每天100元计算，以现金方式按月结算，每月约3000元。2017年6月5日上午，原告在运输货物途中发生交通事故，导致原告受伤。事故发生后，被告邓新花于2017年6月20日向工商行政管理部门注销了大富豪批发部。2017年10月26日，贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会作出(2017)第94号仲裁裁决，裁决确认原告与大富豪批发部存在劳动关系，之后被告不服向贺州市八步区人民法院提起诉讼，贺州市八步区人民法院于2018年1月11日作出（2017)桂1102民初4047号判决，该判决认定原告与大富豪批发部之间存在劳动关系。被告不服提出上诉，贺州市中级人民法院于2018年3月19日作出(2018)桂11民终217号判决，判决驳回被告上诉、维持原判。原告与大富豪批发部劳动关系确认后，贺州市八步区人力资源和社会保障局于2018年7月30日作出贺八人社工认字[2018]146号认定工伤决定书，认定原告构成工伤。2019年5月8日贺州市劳动能力鉴定委员会作出贺劳鉴工伤字[2019]81号劳动能力鉴定结论通知书，确认原告构成伤残等级肆级。原告受伤后，于2017年6月9日入住中国人民解放军第一八一中心医院治疗，住院14天。后于2017年6月23日转院至贺州市人民医院治疗，住院40天。两次治疗住院共计54天，期间原告花去治疗费71755元。被告赖豪通过银行转账向原告支付了60000元，尚余11755元未支付。本案原告受伤后委托了桂林市正诚司法鉴定中心对原告因交通事故受伤致残程度、误工期、护理期、营养期，以及右下肢截肢后假肢配置、维护相关费用进行了鉴定。2017年12月14日桂林市正诚司法鉴定中心出具桂林正诚司鉴中心[2017]临鉴字第1473号鉴定意见书，鉴定意见确认原告构成伤残六级，误工期191日，护理期150日，营养期为60日，右下肢截肢后假肢配置、维护相关费用为307300元。参照《2018年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，原告住院伙食补助费计算方式为54天×100元/天＝5400元，护理费计算方式为150天×114元/天＝17100元。本案中，原告在大富豪批发部的工资为每月3000元，符合《工伤保险条例》第六十四条规定的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的情形，应按照统筹地区职工平均工资60%来计算原告在工伤赔偿法律关系中的工资。参照《2018年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》职工月平均工资5538元计算，原告的本人月平均工资计算标准应为5538元/月×60%＝3322元/月。故此，依照《工伤保险条例》第三十五条第（一）项的规定，原告应得的一次性伤残补助金计算为3322元/月×21个月＝69762元。依照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，原告在工伤事故发生时为32岁，我国男性职工的法定退休年龄为60岁，原告依法享有伤残津贴的年限为28年。现因大富豪批发部被注销，用人单位无法继续保留劳动关系并按月支付伤残津贴，大富豪批发部继受人被告邓新花、赖豪应当一次性支付伤残津贴，一次性伤残津贴计算为3322元/月×75%×12个月×28＝837144元。依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告停工留薪期间工资计算为3322元/月×12个月＝39864元。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按法律规定为职工缴纳工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另根据《城乡个体工商户管理暂行条例》第四条第一款“……家庭经营的，以家庭全部财产承担民事责任。”的规定，本案大富豪批发部系由邓新花、赖豪等四被告家庭共同管理经营的个体工商户，大富豪批发部被注销后其权利义务应当由家庭共同管理经营者邓新花、赖豪、赖家袖、赖眉继受，故本案四被告应对原告承担连带赔偿责任。综上，四被告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告相关费用，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告邓新花辩称：一、本案属于劳动争议纠纷，原告彭武志未经劳动仲裁前置程序，直接向人民法院提起诉讼，程序违法，应当依法驳回原告起诉。二、原告彭武志主张的赔偿数额，部分合理，部分不合理。1、认可尚未支付的医疗费为11755元。2、住院伙食补助费认可1350元，按25元/天计算，共54天。根据《广西贯彻执行〈工伤保险条例〉若干规定》第三条“工伤保险待遇”第（三）项的规定“住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天25元”，申请人共住院54天，因此住院伙食补助费应为1350元（54天×25元/天）。3、护理费不予认可，在相关病历资料中没有说需要人员陪护。4、一次性伤残补助金认可63000元，按基本工资3000元/月计算，共21个月。5、伤残津贴每月2250元（3000元×75%)，由被告邓新花依法按月向原告支付。原告要求一次性支付，没有依据。6、停工留薪期间工资不予认可，原贺州市步大富豪食品批发部于2017年6月20日注销，用工主体资格灭失，双方劳动关系自然终止。7、残疾辅助器具费307300元、鉴定费3000元，不予认可。《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定“工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，经劳动能力鉴定委员会确认，到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构安装配置。配置的辅助器具应当采用国内市场的普及型产品，所需费用按照国家和自治区规定的标准由工伤保险基金支付。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人支付”，原告如需安装配置假肢，则应向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，而不是直接向社会鉴定机构提出鉴定申请。且原告所依据的鉴定意见书系由原告单方自行委托，邓新花对此不予认可。8、原告住院期间，邓新花向原告支付了生活费3120元,该费用应当从赔偿数额中予以扣除。三、与原告形成劳动关系的是邓新花个人经营的大富豪批发部，与赖豪等人无关，该批发部不属于家庭经营，不属于家庭财产，原告要求赖豪等人对邓新花所经营批发部的债务承担连带责任，没有依据。综上所述，原告未经劳动仲裁前置程序直接起诉被告，程序违法。原告的赔偿主张部分合理部分不合理，不合理部分应予驳回。赖豪等人不是本案适格被告，对原告要求赖豪等人承担连带责任的主张，依法应当予以驳回。 被告赖豪、赖家袖、赖眉共同辩称：一、法律规定劳动争议案件应当经过仲裁，因本案未经仲裁程序，法院应当驳回原告起诉。2017年6月5日上午，原告在为大富豪批发部运输货物途中发生交通事故受伤，事发后原告向劳动人事部门提出确认劳动关系的仲裁申请，经法院审理，确认原告与大富豪批发部存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，原告因劳动争议起诉到法院，应先经过劳动仲裁程序，未经过仲裁程序的，人民法院将应驳回起诉。二、大富豪批发部是由邓新花独自经营，应以个人财产对外承担责任。邓新花提交给工商部门的《个体工商户开业申请登记表》中显示，邓新花申请办理营业执照时是以个人经营申请的，并不以家庭经营申请。根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条规定“个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担”，邓新花注册的大富豪批发部为个体工商户，其作为一种民事主体，实际上是持有营业执照的邓新花承担无限责任。而邓新花注销营业执照的行为，只是表明其自注销之日起丧失了经营资格，在营业执照注销前应承担的债务由其经营者个人（即邓新花本人）承担，因此，邓新花在注销大富豪批发部后，其债务应由邓新花以个人财产承担，而不应当由家庭成员共同承担。三、赖豪、赖家袖、赖眉不是本案适格的诉讼主体，不承担大富豪批发部的赔偿责任。赖豪、赖家袖于2016年12月27日成立广西大富豪食品有限责任公司，赖豪为总经理，赖家袖为股东，公司经营地点为八步区莲塘镇新燕村。大富豪批发2017年经营地在八步区排洪河72号门面。赖眉2016年12月以来，就入职深圳市东鹏饮料实业有限公司，是该公司市场营销业务主办。在此期间，赖豪、赖家袖、赖眉没有参与大富豪批发部的管理与经营，不是大富豪批发部的共同经营人，因此，赖豪、赖家袖、赖眉不是本案适格的诉讼主体，不承担大富豪批发部的赔偿责任。综上所述，大富豪批发部是由邓新花独自经营，应以个人财产对外承担责任，赖豪、赖家袖、赖眉不是适格的诉讼主体，不承担大富豪批发部赔偿责任，也由于本案未经劳动仲裁程序，应当驳回原告起诉。 经审理查明：原贺州市步大富豪食品批发部的经营者为被告邓新花，组织形式为个人经营。被告赖家袖与邓新花系夫妻关系，被告赖豪、赖眉系邓新花之子、女。2017年2月，原告彭武志受聘于该批发部任司机一职，工作内容为驾驶该批发部的轻型货车从事货物运输，每月工资为3000元。2017年6月5日，原告在驾驶货车运送货物途中，因车辆制动系统有问题及操作不当，发生了与前车追尾碰撞的道路交通事故，原告受伤。后原告于2017年6月9日到中国人民解放军第一八一中心医院住院治疗，于2017年6月23日转院至贺州市人民医院住院治疗，于2017年8月2日出院。住院天数共计54天，医疗费合计71756.27元。原告住院期间，被告赖豪向原告转账共计60000元用于原告支付医疗费用。被告邓新花于2017年6月14日向原告支付2017年5月份及6月份工资共计3120元。后原告委托桂林市正诚司法鉴定中心对其因道路交通事故受伤致残程度、误工期、护理期、营养期进行评定及假肢配置、维修费用进行评估，该鉴定中心于2017年12月14日作出《司法鉴定意见书》，认定原告彭武志因道路交通事故受伤致右大腿下段（膝关节以上）以远缺失属六级伤残，致右腕关节功能丧失54.3%属九级伤残，误工期为191日，护理期为150日，营养期为60日，残疾辅助器具配置费用为307300元。原告为此支出鉴定费3000元。2018年7月30日，贺州市八步区人力资源和社会保障局作出贺八人社工认字[2018]146号《认定工伤决定书》，认定原告彭武志受到的事故伤害为工伤。2019年5月8日，贺州市劳动能力鉴定委员会作出贺劳鉴工伤字[2019]81号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告劳动能力的伤残等级为肆级。后原告向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除其与贺州市八步大富豪食品批发部的劳动关系，贺州市八步大富豪食品批发部支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资、残疾辅助器具费。因原告缺席庭审，该委员会于2019年10月10日作出贺八劳人仲裁字（2019）第126号仲裁裁定书，裁定作撤回仲裁申请处理。次日原告再次提出仲裁申请，该委员会于2019年10月12日作出贺八劳人仲案不字[2019]36号不予受理决定书，对原告申请不予受理。原告不服该裁定，在法定期限内诉至本院。 另查明，原贺州市步大富豪食品批发部未为原告缴纳工伤保险费。2017年6月20日，被告邓新花向工商行政管理部门注销了贺州市八步大富豪食品批发部。邓新花诉彭武志确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年1月11日作出（2017）桂1102民初4047号民事判决书，判决确认彭武志与邓新花开办经营的原贺州市步大富豪食品批发部存在劳动关系。邓新花不服该判决上诉至贺州市中级人民法院，该院于2018年3月19日作出（2018）桂11民终217号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。一、关于本案是否经过仲裁程序的问题。原告请求贺州市八步大富豪食品批发部支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资、残疾辅助器具费，已向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出了不予受理决定书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。故原告向本院提起诉讼，程序合法。二、关于原告所应享受工伤待遇的支付主体问题。由（2017）桂1102民初4047号民事判决书及（2018）桂11民终217号民事判决书可以确认，原告彭武志与被告邓新花开办经营的原贺州市步大富豪食品批发部存在劳动关系。根据该批发部的工商登记信息，该批发部系个体工商户，由被告邓新花个人经营。原告主张系被告邓新花、赖豪、赖家袖、赖眉家庭经营，理据不足，本院不予采信。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇……”及《中华人民共和国民法通则》第二十九条“个体工商户，农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。”之规定，原告所应享受的工伤待遇，由被告邓新花承担支付责任。三、关于应支付的项目和数额问题。原告委托桂林市正诚司法鉴定中心作出的《司法鉴定意见书》系具备相关鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员作出，鉴定程序合法，具备法律规定的内容。被告主张该鉴定意见书不客观、不真实，但无理据予以反驳，对其重新鉴定的请求本院不予支持。对《司法鉴定意见书》本院予以认可，对鉴定结论本院予以采信。1、原告请求支付医疗费11755元，被告邓新花对该数额予以认可，对原告该请求本院予以支持。2、原告请求支付住院伙食补助费5400元。根据《广西贯彻执行〈工伤保险条例〉若干规定》中第三部分“工伤保险待遇”第（三）项“住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天25元。”之规定，原告住院天数共计54天，被告邓新花应向原告支付住院伙食补助费1350元（54天×25元）。对原告请求超出部分，本院不予支持。3、原告请求支付护理费17100元，由于原告伤情较重，本院对护理费予以支持。根据《司法鉴定意见书》并参照《2018年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，被告邓新花应向原告支付护理费17100元[（41654元÷365天）×150天）。4、原告请求支付一次性伤残补助金69762元及一次性伤残津贴837144元。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额……”及第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”之规定，参照《2018年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，原告主张按照3322元/月（5538元×60%）的本人工资计算一次性伤残补助金和伤残津贴符合法律规定。被告邓新花应向原告支付一次性伤残补助金69762元（3322元×21个月）。由于原贺州市步大富豪食品批发部已于2017年6月20日注销，根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条“用人单位被依法撤销、解散、破产、注销的，工伤保险费及工伤保险待遇按照下列规定处理：（一）一级至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费的费用，按上年度实际支出标准的1.3倍计算，一次性拨付10年的费用给经办机构，由经办机构负责管理和发放。……”之规定，被告邓新花应向原告彭武志一次性支付伤残津贴388674元（3322元×75%×12个月×1.3倍×10年）。对原告请求超出部分，本院不予支持。5、原告请求支付停工留薪期工资39864元。由于原贺州市步大富豪食品批发部已于2017年6月20日注销，双方劳动关系终止。原告在原贺州市步大富豪食品批发部的停工留薪期应为2017年6月5日至2017年6月19日，共计15天。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，被告邓新花应向原告支付停工留薪期工资1500元（3000元÷2）。对原告请求超出部分，本院不予支持。6、原告请求支付残疾辅助器具费307300元，根据《司法鉴定意见书》，本院对原告该请求予以支持。7、原告请求被告邓新花支付鉴定费3000元，有其提供的发票予以证实，本院予以支持。 被告邓新花主张其在2017年6月14日向原告支付了生活费3120元，应在其所应支付数额中予以扣除，原告主张该3120元为2017年5月份及6月份工资。但被告邓新花未举证证明其在支付该3120元之前已向原告支付2017年5月份、6月份工资，应承担不利后果，且该数额与双方约定的工资数额接近。本院对原告主张予以采信，该3120元应为被告邓新花向原告发放的工资，不应在被告邓新花所应支付原告的工伤待遇中予以扣除。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十四条之规定，判决如下： 一、被告邓新花向原告彭武志支付医疗费11755元、住院伙食补助费1350元、护理费17100元、鉴定费3000元，合计33205元； 二、被告邓新花向原告彭武志支付一次性伤残补助金69762元、停工留薪期工资1500元、残疾辅助器具费307300元、伤残津贴388674元，合计767236元； 三、驳回原告彭武志的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告邓新花负担。 上述应付款项，义务人应在本案判决生效后十日内履行完毕，如逾期未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贺州市中级人民法院。 审 判 长  于松贵 人民陪审员  李运党 人民陪审员  张裕标 二〇二〇年四月二十七日 法官 助理  杨 娟 书 记 员  陈怡扬