呼和浩特市赛罕区人民法院民事判决书（2019）内0105民初11167号原告：张应荣，男，内蒙古自治区地质调查院职工，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：白宏，北京大成（内蒙古）律师事务所律师。被告：内蒙古自治区地质调查院，住所地呼和浩特市赛罕区金桥开发区世纪五路。法定代表人：宋华，院长。委托诉讼代理人:盛渊，内蒙古上都律师事务所律师。委托诉讼代理人：刁晏楠，内蒙古上都律师事务所律师。原告张应荣与被告内蒙古自治区地质调查院劳动争议一案，本院于2019年11月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张应荣及其委托诉讼代理人白宏，被告内蒙古自治区地质调查院的委托诉讼代理人盛渊、刁晏楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张应荣向本院提出诉讼请求：1、依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第一条,判决被告因不按规定为原告办理社会保险手续，导致原告不能按时享受社会保险待遇，被告依法应赔偿原告损失193914元;2、依法判决被告支付原告经济补偿金和赔偿金115800元。以上两项共计309714元。事实与理由:2OOO年3月，被告聘用原告担任项目操作员。2001年3月18日,被告为原告颁发了工作证，并为其办理了工资银行卡。2006年，被告任命原告担任物化探项目组组长。原告被聘用后，所从事的工作带有一定的技术含量，属于特殊行业、特殊工种，原告刻苦钻研，由外行变内行。虽然每年将有8个多月的时间在野外工作，工作环境艰苦，但原告恪尽职守，勤勉工作，多次受到被告的表彰和奖励。曾参加国土资源部中国地质调查局的调查项目，上级部门同样给予优秀的评价。2019年2月1日，被告针对原告向所在的物化探所下达了“离岗通知书”，只要求办理好工作交接手续，对于原告的退休事宜以及享受养老保险待遇只字不提。原告到社保局了解退休事宜，并查询原告养老保险个人账户台账，发现被告是从2012年为原告办理了社会保险手续，对于2000年3月至2011年的社会保险，被告根本没有给办理，致使原告虽然达到退休年龄，但无法享受养老保险待遇。为了维护原告的合法权益，原告采取多种形式与被告沟通，甚至社保单位答应只要用人单位出面，可以补缴所差的养老金，但被告根本不予理睬。无奈，原告只好提起诉讼，望予以判决，实现原告的诉讼请求。被告内蒙古自治区地质调查院辩称：原告的第一项诉讼请求依法不能成立，且不属于人民法院的受案范围，依据原告在诉状当中所引用的最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第一条的规定，只有在用人单位没有为劳动者办理社保手续，且社保机构不能补办，导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者才能要求用人单位赔偿损失。而依照本案的实际情况，被告于2012年1月便为原告完整办理了社保手续，并连续足额缴费至2019年2月，原告达到法定退休年龄，对于这一事实原告在诉状当中也予以了认可，所以被告不属于上述司法解释条文中规定的用人单位没有为劳动者办理社保手续的情形，被告认为第一项诉讼请求不属于人民法院的受案范围。原告的第二项诉讼请求没有事实和法律依据，被告不应当向其支付经济补偿及赔偿金。依照法律规定，只有在符合劳动合同法中规定的应当由用人单位向劳动者支付经济补偿赔偿金的情形时，劳动者才能向用人单位主张经济补偿、赔偿金。本案中，原告于2019年2月达到法定退休年龄，被告依照中华人民共和国劳动合同法实施条例第21条的规定，合法终止了与原告的劳动合同。依照劳动合同法第46条的规定，达到法定退休年龄劳动合同终止，不属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情形，被告是合法的终止了与原告的劳动合同，不存在违法终止劳动合同的情形，所以被告不应当向原告支付经济补偿。综上所述，原告的诉讼请求既不符合法律规定，也没有事实依据，被告请求人民法院依法驳回原告的起诉以及诉讼请求，维护被告的合法权益。本院经审理认定事实如下：2000年原告入职内蒙古自治区地质调查院，入职时原告基本工资1200元。2011年原、被告双方签署劳动合同。被告自2012年1月开始为原告缴纳社会保险，缴纳至2019年2月。2018年原告基本工资涨至2800元。被告未拖欠原告工资。2019年2月原告离职。以上事实双方无争议，本院予以确认，相关证据本院附卷佐证。原、被告双方有争议的事实为：一、被告应否赔偿原告不能按时享受社会保险待遇的损失193914元;二、被告应否支付原告经济补偿金和赔偿金115800元。对于争议事实，原、被告双方依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交第一组证据：工作证、建设银行储蓄卡，拟证明原、被告建立了劳动关系；第二组证据：内蒙古地质调查院工作工龄，拟证明原告到被告处工作的时间，担任的职务及各项目的地点和名称。第三组、第四组证据：项目负责人出具的工作评价、荣誉证书，拟证明原告在被告处工作，曾多次受到表彰、奖励，双方存在劳动关系。第五组证据：呼和浩特市社会保险个人参保证明，拟证明被告为原告办理社会保险的起始时间及各险种缴费数额，原告欠缴社会保险的事实。第六组证据：离岗通知单，拟证明被告对原告提出离岗的时间，对于原告利益只字未提。第七组证据：不予受理通知书、民事裁定书，拟证明原告已经劳动仲裁前置程序；原告在法定的期限，因法院不予受理社会保险补缴纠纷而撤诉；原告要求被告赔偿养老保险损失的合理、合法性。第八组证据：中国银行交易流水明细单，拟证明原告2018年至2019年月平均工资4861元。第九组证据：劳动仲裁裁决书，拟证明该劳动争议已经仲裁程序，提起诉讼合法。以上证据经被告质证。被告对第一组证据认可；第二组证据真实性不认可；第三组、第四组证据与本案无关；第五组、第六组证据真实性认可，证明问题不认可；第七组证据受理通知书和民事裁定书的真实性认可，与本案无关；第八组证据不认可；第九组证据真实性认可，证明问题不认可，仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由不予受理，被告认为原告起诉超过时效。被告提交第一组证据：呼和浩特市社会保险个人参保缴费证明，拟证明被告于2012年1月为原告完整办理社保手续，并连续足额缴费至2019年2月原告达到法定退休年龄，被告不属于用人单位没有为劳动者办理社保手续的情形，不应向原告赔偿损失，原告第一项诉讼请求不属于人民法院的受案范围。第二组证据：离岗通知单，拟证明原告在2019年2月达到法定退休年龄，故被告依照相关规定，于2019年2月1日向原告所属部门物化探所下达关于原告的离岗通知单，并要求物化探所在2019年2月28日前办理好原告的工作交接手续，被告合法终止原告的劳动合同，不属于法律规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿赔偿金的情形，被告不应向原告支付经济补偿及赔偿金。以上证据经原告质证，原告对第一组证据真实性认可，证明的问题不认可。原告认为，被告2012年为原告办理社会保险，但原告2000年入职至2011年期间被告未为原告缴纳社会保险费，原告主张赔偿，属于人民法院受理范围；第二组证据真实性认可，但劳动合同终止要履行必要的手续，被告只履行了一项手续，即原告所述的工作交接。本院认为，关于原告张应荣主张因被告内蒙古自治区地质调查院不按规定为原告办理社会保险手续，导致原告不能按时享受社会保险待遇，被告应赔偿原告损失193914元的请求，原告张应荣未提供社会保险经办机构不能补缴社会保险的证据，本院对于原告该项请求不予支持。对于原告主张被告支付原告经济补偿金和赔偿金115800元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案原告于2019年2月达到法定退休年龄，现原告要求被告支付原告经济补偿金和赔偿金115800元，于法无据，本院不予支持。综上所述，原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决如下：一、驳回原告张应荣的全部诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告张应荣负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。审判员 玉 兰 二〇二〇年四月二十六日书记员 李晓雨