四川省广元市昭化区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0811民初1397号 原告：李学章，男，1966年3月7日出生，汉族，住四川省广元市利州区。 委托诉讼代理人：谢忠翔，四川蜀剑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：余海，四川蜀剑律师事务所律师。 被告：邓可国，男，1975年2月28日出生，汉族，住四川省广元市利州区。 被告：四川友合建筑工程有限公司，统一社会信用代码9151000056568637X8，住所地四川省成都市金牛区二环路北一段10号1栋3单元14层6号。 法定代表人：喻晓，公司总经理。 委托诉讼代理人：张汶林，男，1969年12月25日出生，汉族，公司员工，住四川省成都市温江区。 委托诉讼代理人：刘玉群，广元市昭化区东方法律服务所法律工作者。 被告：陈均贵，男，1984年2月17日出生，汉族，住四川省广元市朝天区。 原告李学章与被告邓可国、四川友合建筑工程有限公司（以下简称友合建筑公司）、陈均贵提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。在审理过程中，被告四川友合建筑工程有限公司申请追加陈均贵作为本案被告参与诉讼，本院经审查后，依法通知陈均贵为本案被告参与诉讼。原告李学章及其委托诉讼代理人谢忠翔、余海，被告邓可国，被告邓可国、友合建筑公司委托诉讼代理人张汶林、刘玉群，被告陈均贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李学章向本院提出诉讼请求：1.判令被告承担原告因工受伤发生的人身损害赔偿责任，赔偿原告各项费用合计156143.00元（庭审时将152870.00元变更为156143.00元）；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年3月23日，原告被招用到被告友合建筑公司承建的昭化区元坝镇卡尔广场住宅1#、2#楼项目工地上班，从事钢筋制作与安装工作。2019年4月8日早上，原告在工作时从管架上跌落，造成右脚受伤。后被在场的工友立即送往昭化区人民医院治疗。出院后，经广元市利州区司法鉴定中心评定构成九级伤残。后原告提出仲裁申请，经昭化区劳动人事争议仲裁委员会审理，查明友合建筑公司确系昭化区元坝镇卡尔广场住宅1#、2#楼项目工程的中标施工承建单位。友合建筑公司将该工程的主体工程劳务施工发包给邓可国，并签订了书面合同，其中包括钢筋制作与安装。邓可国安排管理人员***招用原告。基于前诉事实，昭劳人仲案【2019】06号仲裁裁决没有确定原告与被告友合建筑公司之间的劳动关系成立，但不影响原告向法院主张要求被告友合建筑公司与被告邓可国依法承担不低于工伤保险待遇标准的工伤损害赔偿责任的请求权的成立。 被告邓可国辩称，将钢筋项目承包给陈均贵的，本人不认识原告，原告是否由陈均贵聘请的不知情，本人不应承担责任。 被告四川友合建筑工程有限公司辩称，原告与本公司无任何事实与法律上的雇佣关系；原告是否受伤，在何地受伤等情况，本公司均不知情，原告也未找过本公司；本案系提供劳务者受害责任纠纷，原告只能按人身损害赔偿相关标准理赔，而不能适用工伤标准，请求法院驳回原告对本公司的诉讼请求。 被告陈均贵辩称，原告李学章是本人雇请的，其受伤是发生在工地上的，本人也送了2000元到医院，当时本人与邓可国口头协议5000元以内由本人负责，5000元以上本人不负责。 本院经审理，对原、被告双方没有争议的证据，本院予以确认。对有争议的证据，本院分析认定如下：1.原告提交的昭劳人仲案[2019]06号仲裁裁决书，证实原告起诉的事实与仲裁查明的事实一致，三被告质证均认为原告系被告陈均贵雇请，本院经审查认为，仲裁裁决书系法定机关制作并已生效，能证明案件事实，予以采信；2.广元利州司法鉴定中心司法鉴定意见书，证明原告的伤残等级评定为九级，三被告质证认为广元利州司法鉴定中心不具备工伤鉴定的资质，原告起诉的案由为提供劳务者受害责任纠纷，不应按工伤标准进行鉴定，故该司法鉴定意见书不具有合法性，同时申请对原告的伤残等级按《人体损伤致残程度分级》的标准进行重新鉴定。本院向被告释明：原告有权选择按工伤标准请求赔偿，应按工伤标准对其伤残等级进行鉴定后，三被告仍坚持不按工伤标准重新鉴定，且广元利州司法鉴定中心业务范围包括法医临床鉴定业，具有对伤残等级鉴定的资质，被告也未提交该鉴定中心在鉴定时严重违反法定程序的证据，因此，对该司法鉴定意见书予以采信，对被告提出重新鉴定的申请不予准许；3.鉴定费发票，三被告质证认为鉴定不合法，对该发票合法性提出异议，本院认为原告支付鉴定费1000元，客观真实，三被告对真实性无异议，本院予以采信；4.医疗费发票，三被告认为医疗费有自费药品，经核实，结合原告病历及用药清单，原告受伤住院共产生医疗费5273.02元属实，本院予以采信；5.在仲裁期间调取的被告公司出具的工资记录单，证明原告每月工资为5000元，三被告质证认为该证据上无原告姓名，与本案不具有关联性，不能证明原告每月工资为5000元，本院经审查对被告质证理由予采信，对该证据关联性不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告友合建筑公司承建了广元市昭化区元坝镇卡尔广场住宅1#、2#楼项目工程，将主体工程劳务承包给被告邓可国，双方于2018年10月23日签订了《主体工程劳务施工承包合同》。被告邓可国又将钢筋作业承包给被告陈均贵。被告陈均贵雇请原告从事钢筋工工作。2019年4月8日早上，原告在施工过程中，从管架上跌落，造成右脚受伤，当即被送往广元市昭化区人民医院住院治疗。原告在住院期间，被告陈均贵垫付了医疗费2000元。后原告李学章委托广元利州司法鉴定中心按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准对原告的伤残等级进行鉴定，鉴定意见为李学章的伤残等级为九级。原告于2019年7月8日向仲裁机构申请确认其与被告友合建筑公司之间存在劳动关系，广元市昭化区劳动人事争议仲裁委员会作出不存在劳动关系的仲裁裁决后，原告向本院提起本次诉讼。 本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，被告友合建筑公司将其承建的主体工程劳务违法转包给没有相应资质的自然人邓可国，邓可国又将钢筋作业违法分包给没有资质的自然人陈均贵，被告友合建筑公司、邓可国、陈均贵之间构成违法转包、分包关系，其行为违反了相关法律法规的禁止性规定，参照四川省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》中的“具备用工主体的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，该实际施工人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人直接向人民法院起诉，请求承包单位参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的，人民法院应予支持，不具备用工主体资格的承包人对劳动者的损失承担连带赔偿责任”的参考意见，原告李学章以提供劳务者责任纠纷并按工伤标准确定赔偿数额提起诉讼，是对其伤后救济途径的选择，应依法予以支持。被告友合建筑公司本应将工程转包或者分包给具备用工主体资格的组织，但却违法分包给不具备用工主体资格的自然人具有主观过错，在劳动者发生因工伤后，应承担工伤赔偿责任。另外，参照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，被告邓可国、陈均贵作为实际承包人也应承担连带赔偿责任。陈均贵辩称的其与邓可国口头协议5000元以内由本人负责，5000元以上本人不负责的理由，系其与邓可国之间的协议，对李学章不产生约束力，故对陈均贵的答辩理由不予采信。同时，原告李学章在工作中未尽到安全注意义务，自身存在一定过错，也应承担部分责任，结合本案实际考虑，原告自行承担10%的责任。 结合原告的起诉，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条的规定，确定本案赔偿范围为：医疗费、护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费。经计算，本案赔偿范围及数额为：1.医疗费5273.02元；2.护理费，以服务行业标准计算为1182.85元（39249元/年÷365天×11天）；3.住院伙食补助费,参照广元市一般工作人员出差伙食补助标准（50元/天）计算为550元（11天×50元/天）；4.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条及《四川省人民政府关于贯彻国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发〔2011〕28号）的规定，原告因伤致残鉴定为九级伤残，确定为一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资，确定一次性工伤医疗补助金6个月和一次性伤残就业补助金10个月，以统筹地区上年度职工月平均工资4863.50元（58362元/年÷12月）为基数计算，依照《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均工资，由于本案原告李学章在被告工地上班不足一个月，按公平原则以受伤职工月平均工资为基数计算，因此，李学章应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计为121587.50元（4863.50元/月×25月）：5.停工留薪待遇，根据原告实际住院11天和出院后休息1个月的医嘱，计算为5697.88元（50725元/年÷365天×41天）；6.鉴定费1000元。以上共计135291.25元，由原告李学章自行承担10%的责任，其余部分121762.12元，扣除被告陈均贵已付的医疗费2000元外，由被告四川友合建筑工程有限公司承担119762.12元,被告邓可国、陈均贵承担连带赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、被告四川友合建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内向原告李学章赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计119762.12元，被告邓可国、陈均贵对上述费用承担连带赔偿责任； 二、驳回原告李学章的其他诉讼请求。 如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费640元，由被告四川友合建筑工程有限公司负担490元，原告李学章负担150元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审 判 员 田  仁  剑 二〇二〇年四月二十六日 法官助理 蔡  汐  雨 书 记 员 陈小霞（代） 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，……。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。