天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0104民初9947号原告：高国栋，男，1997年1月21日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：张军政，天津津瑞律师事务所律师。被告：天津颐高阳光体育文化传播有限公司，住所天津市南开区白堤路184号负一层A区。法定代表人：李晓龙，执行董事。被告：刘晶，女，1986年6月27日出生，汉族，住吉林省松原市宁江区。被告：刘强，男，1990年9月29日出生，汉族，住吉林省松原市宁江区。被告：李晓龙，男，1992年2月16日出生，满族，住吉林省松原市宁江区。原告高国栋与被告天津颐高阳光体育文化传播有限公司（以下简称颐高体育文化公司）、被告刘晶、被告刘强、被告李晓龙追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年7月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告高国栋的委托诉讼代理人张军政到庭参加诉讼。被告颐高体育文化公司、被告刘晶、被告刘强、被告李晓龙经其他方式送达未果，本院于2019年10月29日经《人民法院报》发布公告，向其送达起诉状副本、应诉通知书、开庭传票，现公告期限已满，被告颐高体育文化公司、被告刘晶、被告刘强、被告李晓龙无正当理由，未到庭应诉。本案现已审理终结。原告高国栋向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令被告颐高体育文化公司偿还原告欠款60040元；2.请求法院依法判令被告颐高体育文化公司按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款利率标准向原告支付自2018年12月15日起至实际支付之日止的利息，暂计算至2019年7月14日的逾期付款利息1530.7元；3.请求法院依法判令被告刘晶与被告刘强、被告李晓龙在上述两项诉讼请求范围内承担连带清偿责任；4.本案所涉诉讼费等费用均由四被告承担。事实和理由：原告于2016年9月1日入职被告颐高体育文化公司处，从事教练工作，于2018年8月初因被告颐高体育文化公司无法正常经营离职。在职期间，被告颐高体育文化公司拖欠原告2018年6月工资54580元及2018年7月工资5460元。被告颐高体育文化公司系一人有限责任公司，被告刘晶系该公司唯一股东，被告李晓龙系被告颐高体育文化公司法定代表人，被告刘强系被告颐高体育文化公司实际控制人。2018年9月6日，四被告向原告出具欠条两张，承诺100天内偿还原告全部拖欠工资，但四被告至今未予偿还，故原告诉至法院，望判如所请。被告颐高体育文化公司、被告刘晶、被告刘强、被告李晓龙经本院合法传唤，届时未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见及相关证据。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，对本案有关证据和事实，本院认定如下:原告自述于2016年9月1日入职被告颐高体育文化公司，从事教练工作，工作内包括指导学员进行肢体训练、销售私教课程、管理团队等，工作地点位于天津市南开区白堤路184号负一层A区；于2018年8月初因被告颐高体育文化公司无法经营离职；在职期间，被告颐高体育文化公司拖欠原告2018年6月工资54580元及2018年7月工资5460元。原告为证明其主张向本院提交欠条两张，其中均载明“承诺于100天内全部将所欠工资数全数发给高国栋……刘强刘晶李晓龙承诺，若到时公司没给发工资，由三个人共同承担偿还高国栋工资钱”，落款日期均为2018年9月6日，其上均加盖被告颐高体育文化公司公章并由被告刘强、被告刘晶签字；2018年6月工资欠条中被告李晓龙亦于其上签名并捺印手印，2018年7月工资欠条中无被告李晓龙签字。另查，因被告颐高体育文化公司、被告刘晶、被告刘强、被告李晓龙通过其他方式送达未果，本院依法对四被告进行公告送达，原告高国栋垫付了公告费。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告提交的欠条能够初步证明被告颐高体育文化公司存在拖欠其2018年6月工资及2018年7月工资的事实及拖欠工资的具体数额，现四被告未提供证据证明已按上述欠条支付拖欠工资，故被告颐高体育文化公司应支付原告2018年6月工资54580元及2018年7月工资5460元。因原告提交的2018年6月工资欠条中被告刘强、被告刘晶、被告李晓龙均于其上签字并承诺如被告颐高体育文化公司未按期支付工资三被告将承担连带偿还责任，故被告刘强、被告刘晶、被告李晓龙应对被告颐高体育文化公司拖欠原告2018年6月的工资承担连带给付责任。又因原告提交的2018年7月工资欠条中被告刘强、被告刘晶于其上签字并承诺如被告颐高体育文化公司未按期支付工资二被告将承担连带偿还责任，被告李晓龙并未于其上签字，故被告刘强、被告刘晶应对被告颐高体育文化公司拖欠原告2018年7月的工资承担连带给付责任。至于原告主张的利息问题，因缺乏法律依据，本院不予支持。被告颐高体育文化公司、被告刘晶、被告刘强、被告李晓龙经本院合法传唤，届时无正当理由，拒不到庭应诉，本案依法缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起十五日内，被告天津颐高阳光体育文化传播有限公司支付原告高国栋2018年6月工资54580元；二、本判决生效之日起十五日内，被告天津颐高阳光体育文化传播有限公司支付原告高国栋2018年7月工资5460元；三、被告刘强、被告刘晶对本判决第一项、第二项承担连带给付责任；四、被告李晓龙对本判决第一项承担连带给付责任；五、驳回原告高国栋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费1339元、公告费（起诉状副本、开庭传票刊登费260元，判决书刊登费凭票确定），由被告天津颐高阳光体育文化传播有限公司负担，被告刘强、被告刘晶、被告李晓龙承担连带给付责任。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判长  马鸿莹审判员  李 艳审判员  王馨蕊二〇二〇年四月七日书记员  姚 萌张妍附：本裁判文书所依据法律条文的具体规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。