湖南省宁乡市人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0124民初2251号原告：尹雪飞，男，1963年1月16日出生，汉族，住宁乡市流沙河。特别授权委托诉讼代理人：曹洁，湖南泓锐（宁乡）律师事务所律师。被告：长沙玉潭建筑安装有限公司，住所地宁乡经开区金洲大道创业大楼7楼。法定代表人：唐亚星，系该公司董事长。特别授权委托诉讼代理人：郑凤辉，湖南唯楚（宁乡）律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻德，湖南唯楚（宁乡）律师事务所律师。原告尹雪飞与被告长沙玉潭建筑安装有限公司（以下简称玉潭建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月24日立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告委托诉讼代理人曹洁、被告委托诉讼代理人喻德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告尹雪飞向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付一次性伤残补助金38500元（5500元/月×7个月）；2、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金33000元（5500元/月×6个月）；3、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金33000元（5500元/月×6个月）；4、判令被告向原告支付停工留薪期工资33000元（5500元/月×6个月）；5、判令被告向原告支付住院治疗期间护理费1341.9元（61227元÷365×8）、伙食补助费800元（100元/天×8）、交通费480元（60元/天×8）；6、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2018年12月13日，原告在被告承建的翡翠世家住宅项目工地2#栋负一层因操作电锯被锯伤右手小指，后被送往宁乡市人民医院治疗，住院8天，经诊断为右手小指切割伤，指骨开放性粉碎性缺损性骨折、伸指肌腱缺损性断裂+血管、神经损伤。被告支付了医疗费，但未安排护理人员进行护理，也未支付护理费、住院伙食补助费和交通费。2019年2月13日，经宁乡市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2019年6月11日，原告的伤情经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。后原告依法向宁乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告不服仲裁裁决结果，故向法院提起诉讼。被告玉潭建筑公司辩称：1、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院治疗期间的护理费、伙食费应当由工伤保险基金支付，且住院治疗期间的护理费和伙食补助费标准过高，请求予以核减，原告并未提供证据证明因此次事故而支付交通费，故交通费不应予以支持；2、根据湖南省《工伤保险条例》第二十七条之规定，原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应扣减20%；3、原告只住院8天，6个月的停工留薪期明显过长，被告主张一个月较适宜。经审理查明：2017年年底，原告尹雪飞进入被告玉潭建筑公司处从事木工工作。2018年12月13日，原告在被告承建的翡翠世家住宅项目工地2#栋负一层操作电锯模板时被电锯锯伤右手小指，伤后送往宁乡市人民医院治疗，住院8天，诊断结论为右手小指切割伤，指骨开放性粉碎性缺损性骨折、伸指肌腱缺损性断裂+血管、神经损伤。出院医嘱：“1、继续休息4周，伤口保持干洁，每2-3天换药一次，术后2周拆线；2、定期（1月后）骨科门诊复查；3、活血化瘀药物口服，以促进骨折愈合，加强功能锻炼，促进肢体功能的恢复；4、随诊。”原告住院期间，被告支付了医疗费，但未派人进行护理，也未支付护理费、住院伙食补助费和交通费。2019年2月13日，原告受到的事故伤害经宁乡市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年6月11日，原告的伤情经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。之后，原告因工伤保险待遇向宁乡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，宁乡市劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月28日作出宁劳人仲案字（2020）104号裁决书，裁决:被告支付原告工伤保险待遇35863.33元。原告不服该裁决结果，遂酿成诉讼。另查明：被告已为原告缴纳了工伤保险费。上述事实，有到庭当事人的陈述及原、被告提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、送达回证、出院记录等证据及本院庭审笔录等在卷予以证实，本院予以确认。本院认为：原告在被告处因工负伤，被认定为工伤，被告应当按照《工伤保险条例》的规定支付原告工伤保险待遇。因双方当事人均无法证实原告的工资情况，本院以2017年度湖南省在岗职工平均工资5500元/月作为计算原告工伤保险待遇的基数。在解除劳动关系后，被告应向原告支付如下工伤待遇：1、一次性伤残就业补助金26400元（5500元/月×6个月×80%）；2、停工留薪期待遇8250元（5500元/月×1.5个月）；3、住院期间的护理费733.33元（5500元/月÷30天×50%×8天）；4、酌情支持交通费200元；以上四项合计35583.33元。被告为原告缴纳了工伤保险，原告要求的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费由原告和被告向工伤保险基金中心办理申领手续。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条和《湖南省实施办法》第九条、第二十五条、第二十六条、第二十七条之规定，判决如下：一、被告长沙玉潭建筑安装有限公司于本判决生效之日起十日内向原告尹雪飞支付工伤保险待遇35583.33元；二、驳回原告尹雪飞的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告长沙玉潭建筑安装有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  周纳二〇二〇年四月二十六日书记员  陈璐附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条工伤保险基金在设区的市和自治州实行全市、州统筹。养老保险由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门直接管理。第二十五条工伤职工的职业康复，包括职业技能培训和康复性治疗，其费用从工伤保险基金支付。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。未参加基本养老保险统筹或者养老保险实际缴费年限不足十五年的，达到退休年龄并办理退休手续后，继续享受伤残津贴待遇。