山东省枣庄市薛城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0403民初81号 原告：李雯，女，1974年6月21日出生，汉族，住枣庄市薛城区。 委托诉讼代理人：薛成利，山东薛国律师事务所律师。 被告：山东全润控股有限公司。统一社会信用代码：913704000744309860。 法定代表人：王云龙，职务：总经理。 住所地：枣庄高新区泰国工业园复元四路218号。 被告：山东润峰电子科技有限公司。统一社会信用代码：91370400922243R。 法定代表人：王云龙，职务：总经理。 住所地：枣庄高新区泰国工业园复元四路218号。 原告李雯与被告山东全润控股有限公司（以下简称全润公司）、被告山东润峰电子科技有限公司（以下简称润峰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李雯的委托诉讼代理人薛成利到庭参加诉讼，被告全润公司、润峰公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告李雯向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告全润公司支付原告自2015年10月至2017年11月期间的欠付工资189,000元；2、判令被告润峰公司、全润公司分别支付原告2011年9月至2013年7月、2013年8月至2017年11月期间的加班费60,454.55元、186,545.46元；3、判令被告润峰公司、全润公司分别支付原告未签订劳动合同双倍工资差额140,000元、443,000元。事实与理由：一、本案基本事实。2011年3月，原告进入被告润峰公司从事财务工作，月工资为5,000元，但并未签订劳动合同；2013年7月，被告全润公司成立，2013年8月，原告调入全润公司处工作，被任命为财务部总监。进入全润工作后，全润公司仍未与原告签订劳动合同。2015年10月，原告的月工资调整为7,000元。2016年6月，原告被任命为副总经理，原告7月份的月工资调整为10,000元。2016年8月，原告被任命为常务副总经理，自2016年7月原告的月工资调整为15,000元。被告全润公司经常拖欠工资，且工资经常不能正常全额发放。2015年10月至2017年11月间，被告全润公司共计拖欠原告工资189,000元。原告在二被告处工作时，一直加班工作，被告从未向原告发放加班费用。二、枣庄市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决存在明显适用法律不当。1、该仲裁裁决书明确：“《山东省劳动争议仲裁证据规则》第五十一条第三款规定：无法与原件、原物核对的复制品不能单独作为认定案件事实的依据”。而在庭审中，原告已提交了初步证据，证实其诉请，而原告所提交的证据原件是由被告所掌握管理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款的规定“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应承担不利后果”。据此，不能与原件核对，不提供原件的不利后果应由被告承担。而枣庄市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决却未考虑该规定，而是仅仅依据《山东省劳动争议仲裁证据规则》的规定不予支持，实在是有失公允。如照此裁决，所有的劳动者只要是不能提供原件或单位有原件而拒不提供的，劳动者将无法维权，那么劳动者的权益又将有谁来保护呢？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定也将失去意义。2、仲裁裁决书明确写明“经本委依法送达，二被申请人无故未到庭”，二被申请人无故未到庭应视为是对其自身抗辩权利的放弃。二被申请人在庭后提交答辩意见时庭审活动已结束，该答辩意见不应被采纳。综上，被告的行为违反我国劳动法的规定，也侵害了原告的合法权益。原告为维护其合法权益，依据我国法律规定，特诉至法院，请求人民依法支持原告的诉讼请求。 被告全润公司未作答辩。 被告润峰公司未作答辩。 经审理本院认定以下事实：2011年3月，原告李雯进入被告润峰公司从事财务工作，月工资为5,000元。2013年8月，李雯进入被告全润公司处工作，2015年10月17日，全润公司任命李雯为全润公司监事会监事长，同时兼任财务总监职务，工资调整为每月7,000元；2016年6月21日，全润公司任命李雯为控股公司副总经理，全面辅助控股公司总经理、董事长日常经营管理工作，月工资自2016年7月调整为10,000元。2016年8月9日，李雯被全润公司任命为常务副总经理，月工资自2016年7月份调整为15,000元。原告李雯自2011年3月至2017年11月分别在被告润峰公司、全润公司全日制工作，自2017年12月至2018年12月在被告全润公司从事不固定时间工作，李雯于2019年1月离职。原告李雯向本院提交的员工薪资异动单、工资发放清单及活期存款账户交易明细显示，自2015年10月至2017年11月，被告全润公司共计欠付原告李雯工资189,000元。 原告李雯于2019年10月23日向枣庄市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该委于2019年12月2日作出枣劳人仲案字[2019]第317号仲裁裁决书，裁决内容“驳回申请人的仲裁请求”。原告李雯不服该裁决，在法定期限内向本院提出诉讼。另查明，原告与被告润峰公司和被告全润公司均未签订劳动合同。被告润峰公司与被告全润公司虽法定代表人为同一人，但不存在合并分立情况，系不同独立法人公司。 上述事实，有原告提交的任命通知、调薪申请单、员工薪资异动单、银行交易明细、工资表、枣劳人仲案字[2019]第317号仲裁裁决书等并结合原告的当庭陈述等证据证实。 本院认为，自2011年3月至2013年7月，原告李雯进入被告润峰公司从事财务工作，自2013年8月至2018年12月原告在被告全润公司工作，所从事的工作系受单位指派，属于公司业务的重要组成部分，足以证明原、被告之间存在事实劳动关系。 关于原告李雯主张的被告全润公司向其支付自2015年10月至2017年11月期间欠付工资189,000元的诉讼请求。本院认为，枣庄市劳动人事争议仲裁委员会以李雯向其提交的全润公司[2015]20号任命书、全润公司[2016]11号任命书、调薪申请表、员工薪资异动表均为复印件与原告无法核对为由，驳回李雯的仲裁请求。本院认为，争议事项有关的证据对原告李雯的人事任命、调薪申请表等原件应属于用人单位应当提供，用人单位不提供的，应承担举证不能的法律后果。原告向本院提交的上述证据及枣庄银行股份有限公司活期存款账户交易明细等，能够认定被告全润公司欠付原告李雯自2015年10月至2017年11月期间的工资189,000元。依法及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，故原告李雯的该项诉请，本院依法予以支持。 关于原告李雯主张二被告分别支付2011年3月至2013年7月；2013年8月至2017年11月期间的加班费60,454.55元、186,545.46元的诉讼请求。本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现原告李雯提交的考勤表显示其2016年至2017年每月出勤时间均在22天以上，且原告提交的工资单中显示其2018年2月出勤时间为26天，与原告当庭陈述的自2017年12月开始不固定时间工作不符，且原告作为被告全润公司主管财务的常务副总，考勤表系原告批准制作，不能客观的证明原告的加班事实。故根据现有证据，本院对原告李雯的该项诉讼请求不予支持。 关于原告李雯主张被告润峰公司支付未与原告签订劳动合同双倍工资的差额140,000元的诉讼请求。本院认为，劳动仲裁的仲裁时效为一年，自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2011年3月至2013年8月在被告润峰公司工作，在其进入被告全润公司时应认定为其与被告润峰公司解除了劳动关系，相应的劳动仲裁时效开始计算，原告在超过仲裁时效期间后主张被告润峰公司未与原告签订劳动合同的工资差额，仲裁委不予支持的裁决，并无不当，本院对原告的该项诉讼请求不予支持。 关于原告李雯主张被告全润公司支付未与原告签订劳动合同双倍工资差额的443,000元的诉讼请求。本院认为，用人单位违反法律规定超过一年未与劳动者签订书面劳动合同或者签订无固定期限劳动合同，在仲裁时效期间内，劳动者主张二倍工资的，应予以支持。被告全润公司在原告工作满一年内未为与原告签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同，二倍工资的最长支付期限为11个月。原告在2019年1月辞职，在仲裁时效期间内主张被告全润公司未与原告签订劳动合同的双倍工资差额，合理有据，本院依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不予劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。原告李雯自2013年8月进入被告全润公司工作，被告全润公司一直未与原告签订订立无固定劳动合同，被告全润公司应支付未与原告签订劳动合同双倍工资的差额55,000元（5,000元×11个月）。 综上所述，被告全润公司未与原告签订书面劳动合同，且欠付原告工资，于法无据，损害了劳动者的合法权益，应当支付未与原告签订书面劳动合同二倍工资的差额及欠付的工资。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告山东全润控股有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李雯支付欠付工资189,000元； 二、被告山东全润控股有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李雯支付未签订书面劳动合同二倍工资的差额55,000元； 三、驳回原告李雯的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告山东全润控股有限公司承担，于本判决生效后七日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。 审 判 长  殷延增 审 判 员  郝丽华 人民陪审员  周 莉 二〇二〇年四月十五日 书 记 员  刘宝键