北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初97630号原告：张某，男，1968年3月7日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：徐淏，北京首阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕丽英，北京首阳律师事务所律师。被告：梁某，男，1971年6月30日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：彭金城，北京市玖典律师事务所律师。原告张某（以下简称原告）与被告梁某（以下简称被告）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人徐淏、被告及其委托诉讼代理人彭金城到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿原告医疗费30992．89元、住院伙食补助费3100元、营养费19850元、误工费111160元、护理费485820元（包含评残之日起10年内的护理费用）、交通费3000元、残疾赔偿金611910元、精神损害抚慰金25000元、残疾辅助器具费2800元、鉴定费4050元，共计1297682．89元。事实和理由：2018年6月19日原告跟随被告前往北京市朝阳区某地施工工地干活，工作期间为替管道除锈，不慎从高处摔伤，随后原告先后被送到北京第一中西医结合医院（东坝病区），北京朝阳急诊抢救中心医院救治，经医生诊断，原告腰3椎体爆裂性骨折，腰2椎体压缩性骨折，马尾神经损伤，骨盆骨折等。经鉴定，原告所受伤害被评定为一处七级伤残、一处九级伤残，为维护合法权益故诉至法院。被告辩称：认可原告是受雇于我。涉案工程是从张某2处分包得来，张某2借用北京东方汉星幕墙工程有限公司的资质承包施工，开发商、总发包方是北京利锦府房地产开发有限公司，故我认为不应只由我来承担责任。另原告自身存在过错，工作中我方提供了安全带和安全帽，原告自行将安全带解开，所以发生本次事故，其自身应承担相应责任。住院伙食补助费、营养费应按照每天50元的标准计算；护理费应按照每天100元的标准计算；原告月收入不超过5000元；残疾赔偿金应按照北京农村标准计算；精神损害抚慰金认可10000元。我还给原告垫付了部分费用，综上请求依法判处。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。2018年6月19日，被告雇佣原告前往北京市朝阳区某地做管道除锈，施工过程中原告从高处摔下受伤。后经送医诊断，原告此次受伤主要致腰3椎体爆裂性骨折，腰2椎体压缩性骨折，马尾神经损伤，骨盆骨折等，接受手术治疗，住院31日后出院，后亦进行过就医接受门诊检查诊治。审理中，经原告申请，我院委托北京公大弘正医学研究院司法鉴定中心（以下简称鉴定机构）就其伤残等级等情况进行鉴定。2019年7月22日，鉴定机构出具鉴定意见认定：原告马尾神经损伤致截瘫、椎体并附件骨折手术治疗分别构成七级伤残、九级伤残，综合赔偿指数为45%；建议评定误工期、护理期、营养期至评残前一日；原告为大部分护理依赖。原、被告双方对该鉴定意见予以认可。关于事发过程，原告称系除锈时从高处摔下受伤的，施工时原告一开始带着安全帽，系着安全带，后来剩下一点小活，觉得带着安全带不方便，原告就把安全带给解开了，找了一个桶站在上面施工，后来转身的时候没站稳就掉下来了。被告亦称原告一开始是系着安全带的，之后是自己解开了，原告踩的桶是自己找的，不是被告提供的。原告提供了医疗费票据，用于证明自己的就医花费，原、被告双方均认可，原告住院治疗费139513．28元中，有11万元系被告支付。此外，经审查，原告自行承担门诊诊治费用共计1479．61元。原告提供了劳务合同一份，系原告与北京忠泽泰金属结构工程有限公司于2017年2月签署，记载原告为该公司员工，每日工作9小时，日薪280元，加班劳动报酬每小时50元。被告不予认可，认为原告不是长期在该公司工作，而是打零工的，哪里有活在哪里干，此劳务合同是后补的。被告称其雇佣原告每天给200元，原告月收入不超过5000元。原告提供了户口本、居住证、租房协议，显示原告户籍位于山西省洪洞县，自2017年2月开始就在北京市顺义区后沙峪地区居住。被告对上述材料真实性不持异议，认为原告系农村户口，居住地在北京农村，应按照北京农村标准计算残疾赔偿金。被告提供收费票据6张，用于证明事发当日被告为原告支付门诊费用、救护车费共计3308．9元。被告提供护理费票据1张，用于证明被告支付了原告住院期间10日的护理费用共计1800元。原告均未提出异议，称就被告支付的上述就诊费用其没有主张，被告支付的10日护理费同意扣减。原告认可施工前被告告知其让其小心，系安全带、戴安全帽，认为被告没有进行岗前专业培训，没有制定施工规章制度，现场没有监工安全员，故被告存在过错。本院认为，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告、被告对于二人之间的雇佣关系不持异议，原告在雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。被告主张涉案工程发包方、承包方存在过错，但并未提供相关证据，原告仅对被告主张权利，本院不持异议。通过庭审可以得知，原告解开安全带站在桶上施工，自身没站稳摔下，是导致损害发生的主要原因。原告对于损害的发生存在较大过错，可以减轻被告的责任，本院认定被告对原告的损害后果承担30%的赔偿责任。关于此次受伤造成的经济损失，本院认证意见如下：医疗费，原、被告双方不存在争议，通过医疗票据可知，原告已承担30992．89元，被告已承担113308．9元，共计144301．79元；住院伙食补助费，精神损害抚慰金，原告主张均在合理范围内，予以认定；误工费，原告根据鉴定意见主张误工期为397日，本院予以认可，原告未提供完税证明，本院根据原告日结算工钱情况以及原、被告双方自认，认定原告月收入5000元，计算得出误工费为66166．67元；营养费，原告根据鉴定意见主张营养期为397日，每日50元，本院予以认可；护理费，原告主张标准为每日120元，护理期397日，护理期内护理费47820元，本院不持异议，评残后的护理费用，原告主张10年费用并无不当，但因原告为大部分护理依赖而并非完全护理依赖，应按照80%予以计算，得出350400元，故护理费共支持398220元；交通费，原告未提供证据，本院依据原告伤情及就医情况，酌定支持600元；残疾赔偿金，因原告系农村户口，亦居住在北京农村，其未提供足够证据证明其收入主要来源于北京城镇，故本院采信被告意见，按照北京农村居民标准予以计算，支持残疾赔偿金238410元；残疾辅助器具费2800元，有票据为证，予以支持；鉴定费4050元，经核实系实际发生，亦予以支持。综上为902498．46元，被告应予承担30%。被告先期支付的115108．9元，应予以折抵扣除。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十六条、第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条之规定，判决如下：一、被告梁某于本判决生效之日起七日内赔偿原告张某医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、鉴定费共计十五万五千六百四十元六角四分；二、驳回原告张某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费16479元，由原告张某负担13067元（于本判决生效之日起七日内交纳），被告梁某负担3412元（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  栾 荟人民陪审员  闫春红人民陪审员  徐红起二〇二〇年四月三日书 记 员  郝梦然