贵州省贵阳市乌当区人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0112民初245号原告韩某某，男，住贵州省平塘县。委托代理人杨畅、龙秀云，贵州心海律师事务所律师，代理权限为特别代理。被告京海建工（集团）有限公司，住所地河北省衡水市人民路33号，统一社会信用代码91131102678540828D。法定代表人李骏，职务总经理。委托代理人吴明月，贵州紫来律师事务所律师，代理权限为特别代理。被告张某某，男，身份证住址四川省泸县。被告汪某某，男，住贵阳市乌当区。原告韩某某诉被告张某某、汪某某、京海建工（集团）有限公司（以下简称为京海公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩某某的委托代理人杨畅、被告京海公司的委托代理人吴明月到庭参加诉讼，被告张某某、汪某某经本院传票传唤，未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理，现已审理终结。原告韩某某向本院提出的诉讼请求：1、判令被告连带赔偿原告各项经济损失人民币144，006.57元；2、本案诉讼费用由被告负担。事实及理由：2019年1月原告经人介绍在被告张某某承包的“原味小镇·醉美偏坡”项目上做木工，双方约定的工资待遇为200元/天。2019年1月27日，原告在上班作业时不慎被电锯锯伤左手，当日被被告送往贵阳东方骨科医院诊治，经四次住院治疗及手术，伤情基本稳定。2019年7月15日，经贵州省医科大学法医司法鉴定中心鉴定，原告因本次事故致左手十级伤残并丧失部分劳动能力，经评定，误工期为150日、护理期90日、营养期为30日。原告住院期间，被告张某某为原告交纳了部分医疗费并陆续向原告打款24，300元，由原告用于支付医疗费用，后原告又自行垫付医疗费4，005.77元。事后，原告多次就赔偿事宜向被告进行协商，但被告均以各种理由予以推诿。原告认为，原告在被告张某某处提供劳务的过程中受伤，作为雇主的被告张某某应承担原告各项损失的赔偿责任。被告京海公司作为“原味小镇·醉美偏坡”项目的总承包人，将工程发包给没有施工资质及不具备用工主体资格的张某某，应由被告京海公司、汪某某与张某某承担连带赔偿责任。现被告张某某为原告支付部分医疗费后，拒绝对原告的其余损失做任何赔偿。为此，原告特诉至法院，请求判令三被告连带赔偿原告残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、精神抚慰金、鉴定费、后续治疗费、康复费等各项损失共计人民币144，006.57元。综上，原告为维护自身合法权益，特诉至贵院请求判决如诉所请。被告京海公司辩称，答辩人与原告即无劳动关系，也无其他任何法律关系，故原告要求答辩人赔偿其经济损失既无事实依据，也无法律依据。为此，请求法院依法驳回原告对答辩人的诉讼请求。被告汪某某、张某某未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩状。经审理查明，被告京海公司承建了位于贵阳市乌当区“贵阳市乌当区田园综合体建设项目”，之后将部分工程分包给汪某某，汪某某又将部分工程在此分包给被告张某某。原告经他人介绍到张某某出做木工。原告于2019年1月进场工作，在2019年1月27日，因原告上班时不慎被电锯锯伤左手，被告张某某送原告到贵阳市乌当区人民医院治疗后转入贵阳东方骨科医院进行治疗，经诊断为“1、左手掌背血管神经肌腱伤；2、左手第二掌骨基底开放性骨折并血管神经肌腱伤。”分四次住院，共计住院36天，花去医疗费41449.63元。2019年7月15日，经贵州医科大学法医司法鉴定中心出具的《司法鉴定意见书》鉴定为：1.韩某某因外伤致左手第二掌骨骨折并左手多发血管神经肌腱损伤遗留左手食中指掌指关节部分活动功能丧失属十级伤残；2.韩某某左手情况属部分劳动能力丧失；3.韩某某因外伤左手掌骨骨折不能够血管神经肌腱损伤，其误工期评定为150日，护理期评定为90日，营养期评定为30日。因双方协商未果，遂原告诉至法院请求判决如诉所请。庭审中，原告陈述其扶养人有两人，其父亲韩某11938年10月3日出生，年满81周岁，尚需抚养5年，有5个共同抚养人，次子韩某22004年9月14日出生，年满15周岁，尚需抚养3年，有两个共同抚养人。上述事实，有原、被告的当庭陈述、住院/入院记录表、鉴定意见书、医疗费票据、语音通话录音、治疗病例等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受损害，有权要求雇主承担责任。被告张某某雇佣原告在从事雇佣活动中发生事故，其对观没有进行监督、管理的义务，应承担相应的责任。原告作为完全民事行为能力人，长期从事木工作业，且原告陈述其是在操作过程中自己不慎操作导致事故的发生，本院认为，在本次事故中，原告亦存在一定的过错，根据责任比例的划分，本院酌情考虑，原告承担本次事故的30%责任，被告张某某承担70%赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”本案中，被告京海公司将工程发包不具备资质的汪某某，汪某某又将工程分包给不具备施工资质的张某某，故被告汪某某、京海公司应对被告张某某的赔偿责任承担连带赔偿责任。关于原告的各项赔偿标注，本院确认如下：1.医疗费41，449.63元，其中原告垫付4，005.77元，剩余37，443.86元；2.住院伙食补助费：原告住院36天，按照100元/天计算，即36天*100元/天=3，600元；3、护理费：按照2018年居民服务业43,654元/年计算，原告主张按照107元/天计算，本院从其自愿，即107元/天*90天=9,630元；4.营养费：本院酌情考虑50元/天，即50元/天*30天=1,500元；5.误工费：原告主张按照200元/天计算，但其未提供近半年的工资收入及社保情况，原告是从事木工受伤，本院认为按照2018年建筑业62,684元/年÷365天*150天=25,760.55元；6.残疾赔偿金：按照31,592元/年计算，原告伤残等级为十级，即31,592元/年*10%*20年=63,184元；7、交通食宿费：原告未提供票据予以佐证，本院酌情考虑500元；8、被扶养人生活费：原告主张按照20,348元/年计算符合法律固定，原告父亲韩某1年满81周岁，尚需赡养5年，即20,348元/年*10%÷5人=2,034.8元、次子韩某2年满15周岁，尚需抚养3年，即20,348元/年*10%÷2人=3,052元，共计5,086元；9.鉴定费：2,000元，有相关票据佐证，予以支持；10、后续治疗费：原告主张5,000元，但在鉴定报告中并未载明需要后续治疗费，对其主张，本院不予支持；11、精神抚慰金：原告主张5,000元，但在本次事故中，原告的受伤其存在过错责任，对其主张不予支持；12、康复费：原告陈述已经垫付12,000元康复费，但其未提供医疗费发票证明，仅依靠处方笺上不足以达到原告的证明目的，对该项主张不予支持。上述12项费用合计：152，710.18，按照责任比例，被告张某某应承担的金额为：152,710.18元*70%=106,897.13元，扣除被告张某某垫付的37,443.86元，被告张某某应赔付原告69,449.27元。被告京海公司、汪某某应对张某某的赔偿承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告张某某于本判决生效之日起10日内一次性赔偿原告韩某某残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、被扶养人生活费、交通食宿费、鉴定费共计人民币69,449.27元；二、被告汪某某、京海建工（集团）有限公司对上述第一项承担连带赔偿责任；三、驳回原告韩某某的其他诉讼请求。案件受理费人民币3,180元，被告张某某负担人民币1,526元，原告韩某某负担人民币1,654元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。逾期不上诉，则本判决发生法律效力。审判员  胡祯兰二〇二〇年四月二十六日书记员  邵 益