河南省唐河县人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1328民初6146号原告：吴增晓，男，汉族，生于1980年8月11日，住新野县。委托诉讼代理人孙晓伟，河南孙晓伟律师事务所律师。被告：南阳昊邦陶瓷原料有限公司。法定代表人黑改林，该公司经理。委托诉讼代理人王付伟，河南海涛律师事务所律师。原告吴增晓与南阳昊邦陶瓷原料有限公司（以下简称昊邦陶瓷）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴增晓及其委托诉讼代理人孙晓伟，被告昊邦陶瓷的法定代表人黑改林及委托诉讼代理人王付伟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴增晓向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告自2017年4月10日起每月支付原告生活护理费1083.6元（南阳城镇职工2016年社平工资3612元/月×30%），并适时调整；2、请求判决被告支付原告一次性伤残补助金116675元（4667×25个月）；3、请求判决被告自2017年4月10日起每月支付原告伤残津贴3967元（4667元/月×85%），并适时调整；4、请求判决被告每月以伤残津贴为基数为原告缴纳基本医疗保险费；5、请求判决被告每月以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险费，待原告达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；6、请求被告支付原告劳动能力鉴定费300元、复查劳动能力鉴定费300元、再次检查鉴定费290元、交通费53.5元。事实和理由：2014年12月4日，原告吴增晓到被告处上班，从事电工工作，2016年4月11日吴增晓在清理除铁机时眼部受伤，被送往医院治疗，花去医疗费20多万元，被告已全部支付，2017年8月15日被告被评定为工伤，2018年12月4日南阳市劳鉴办作出复查鉴定，原告为二级伤残，部分护理依赖。原告诉至唐河县仲裁委，仲裁委依照原告二级鉴定支持了被告的诉求。但被告昊邦陶瓷不服该仲裁裁决书，诉至唐河县人民法院，唐河县人民法院以《劳动能力鉴定结论书》违反《工伤保险条例》为由做出（2019）豫1328民初2443号民事判决书驳回了吴增晓的部分诉讼请求，但在该判决书中明确载明：关于吴增晓的仲裁请求待重新鉴定后另行主张。2019年12月6日南阳市劳动能力鉴定委员会根据吴增晓的申请，做出宛劳鉴工伤2019年663号《劳动能力复查鉴定结论书》，鉴定吴增晓为伤残二级，护理程度为部分护理依赖。故提起以上诉讼请求。被告吴增晓辩称，原告在被告处工作期间工伤属实，对原告的第1、2、3项诉讼请求无异议；原告主张的第四、五项诉请不属于人民法院的受案范围；复查鉴定属于原告方的过错造成，该鉴定费应由原告自行承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，当事人对证据均无异议，本院予以确认并在卷佐证。本院确认以下案件事实：2014年12月4日，原告吴增晓到被告昊邦陶瓷处上班，从事电工工作，双方没有签订劳动合同。2016年4月11日下午3点左右，原告吴增晓在清理除铁机时眼部受伤，随即被送往医院，又转诊多家医院，医疗费花去20多万元，全由被告支付，被告受伤前十二个月月平均工资为4667元。2017年8月15日南阳市人社局作出被告吴增晓所受伤为工伤的决定书；2018年1月22日，南阳市劳动能力鉴定办公室作出被告吴增晓此次伤害为伤残三级的鉴定结论；2018年12月5日，南阳市劳动能力鉴定办公室再次作出鉴定结论：吴增晓为二级伤残，部分护理依赖。2019年2月1日，原告吴增晓依据2018年12月5日南阳市劳动能力鉴定办公室再次作出的鉴定结论再次向唐河县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、申请人与被申请人保留劳动关系，吴增晓退出工作岗位；2、请求被申请人每月支付申请人生活护理费1400.1元；3、请求被申请人支付申请人一次性伤残补助金137500元；4、请求被申请人每月支付申请人伤残津贴4675元；5、请求被申请人每月以伤残津贴为基数，为申请人缴纳基本医疗保险费；6、请求被申请人每月以伤残津贴为基数，为申请人缴纳基本养老保险费，待申请人达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；7、伤残津贴、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整；8、劳动能力鉴定费400元由被申请人承担。2019年3月25日，唐河县劳动人事仲裁委员会作出唐劳人仲案字[2019]007号仲裁裁决书，裁决内容为:1、保留申请人与被申请人之间的劳动关系，申请人退出工作岗位；2、自2017年4月10日起，被申请人按月支付申请人生活护理费1083.6元（南阳城镇职工2016年社平工资3612元/月×30%），并适时调整；3、在本裁决生效后十日内被申请人支付申请人一次性伤残补助金116675元（4667×25个月）；4、自2017年4月10日起，被申请人按月支付申请人伤残津贴3967元（4667元/月×85%），并适时调整，但应扣除已发的生活费；5、被申请人以申请人的伤残津贴为基数按月为申请人缴纳基本医疗保险费和养老保险费；6、在本裁决生效后十日内被申请人支付申请人垫支的劳动能力鉴定费400元。被告昊邦陶瓷不服[2019]007号仲裁裁决书，诉至唐河县人民法院，唐河县人民法院以《劳动能力鉴定结论书》违反《工伤保险条例》为由做出（2019）豫1328民初2443号民事判决书驳回了吴增晓的部分诉讼请求，但在该判决书中明确载明：关于吴增晓的仲裁请求待重新鉴定后另行主张。2019年12月6日南阳市劳动能力鉴定委员会根据吴增晓的申请，做出宛劳鉴工伤2019年663号《劳动能力复查鉴定结论书》，鉴定吴增晓为伤残二级，护理程度为部分护理依赖。原告吴增晓向唐河县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，唐河县劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月10日出具唐劳仲案不字（2019）20号不予受理通知书。不予受理的主要理由为吴增晓重新鉴定的结论仍是伤残二级、部分护理依赖，针对该案，本委已作出唐劳人仲案字（2019）007号仲裁裁决书，不再重复受理。2019年12月12日原告吴增晓向唐河县人民法院提起民事诉讼。在案件审理过程中，原、被告双方共同向河南省劳动能力鉴定委员会提出申请对原告吴增晓的伤残等级及护理程度再次进行了鉴定。2020年1月21日，河南省劳动能力鉴定委员会做出豫劳鉴2020年2号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为二级伤残，部分生活自理障碍。该鉴定结论为最终结论。原告吴增晓支出劳动能力鉴定费300元、复查劳动能力鉴定费300元、再次检查鉴定费290元、交通费53.5元。本院认为，原、被告之间存在劳动关系，被告吴增晓受伤被认定为工伤，后被告吴增晓被鉴定为二级伤残，部分生活自理障碍，事实客观清楚。针对原告吴增晓的各项诉请，被告对原告吴增晓主张的1、被告自2017年4月10日起每月支付原告生活护理费1083.6元（南阳城镇职工2016年社平工资3612元/月×30%），并适时调整；2、被告支付原告一次性伤残补助金116675元（4667×25个月）；3、被告自2017年4月10日起每月支付原告伤残津贴3967元（4667元/月×85%），并适时调整。该三项诉讼请求被告无异议，原告的主张符合法律规定，本院予以支持。对于原告主张的请求被告每月以伤残津贴为基数为原告缴纳基本医疗保险费、缴纳基本养老保险费，待原告达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。”由此，因缴纳基本医疗保险费、缴纳基本养老保险费发生的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原告吴增晓可另行向其他劳动行政部门主张。对于原告主张的复查劳动能力鉴定费300元，因系原告自行申请，导致再次鉴定，故对复查劳动能力鉴定费300元本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第六十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下：被告南阳昊邦陶瓷原料有限公司自2017年4月10日起于每月的20日前支付原告吴增晓生活护理费1083.6元（南阳城镇职工2016年社平工资3612元/月×30%），并适时调整；被告南阳昊邦陶瓷原料有限公司应于判决生效后十日内支付原告吴增晓一次性伤残补助金116675元（4667元/月×25个月）；被告南阳昊邦陶瓷原料有限公司自2017年4月10日起于每月的20日前支付原告吴增晓伤残津贴3967元（4667元/月×85%），并适时调整；被告南阳昊邦陶瓷原料有限公司应于判决生效后十日内支付原告吴增晓劳动能力鉴定费300元、再次检查鉴定费290元、交通费53.5元，合计643.5元。驳回原告吴增晓的其它诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告南阳昊邦陶瓷有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。审 判 长  唐念存审 判 员  徐 磊人民陪审员  刘 娟二〇二〇年四月十三日书 记 员  石丰豪