重庆市开州区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0154民初649号原告：重庆新望商贸有限公司，住所地重庆市开州区白鹤街道天祠社区3社，统一社会信用代码91500234072326819F。法定代表人：杨小燕，系董事长。委托诉讼代理人：向中海，重庆弘全律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹怀敏，重庆弘全律师事务所实习律师。被告：李中琼，女，1984年8月23日出生，汉族，住重庆市开州区。委托诉讼代理人：刘渊，重庆四方律师事务所律师。原告重庆新望商贸有限公司(以下简称“新望公司”)与被告李中琼劳动争议一案，本院于2020年1月14日立案受理后，依法由本院审判员陈小容适用简易程序，于2020年3月18日公开开庭进行了审理。原告新望公司的委托诉讼代理人向中海、被告李中琼及其委托诉讼代理人刘渊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告新望公司向本院提出诉讼请求：1、请求撤销重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会渝开劳人仲案字〔2019〕第113号仲裁裁决书中停工留薪期工资8000元、停工留薪期满后的生活津贴16800元，变更一次性伤残补助金为14000元；2、诉讼费由被告李中琼承担。事实和理由：被告李中琼于2019年10月16日向重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，后重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会作出渝开劳人仲案字〔2019〕第113号仲裁裁决书，裁决由原告新望公司支付被告李中琼因工受伤后的停工留薪期工资8000元、停工留薪期满后的生活津贴16800元、一次性伤残补助金25648元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性就业补助金40884元、劳动能力鉴定费400元。但本案是属于工伤保险与第三人侵权赔偿竞合的案件，被告李中琼在(2018)渝0154民初8538号民事调解书已就误工费等相关损失获得了41000元的赔偿，其在工伤保险仲裁中再重复主张停工留薪期工资、生活津贴，原告新望公司认为是重复赔偿，不应该再得到法律的支持。同时一次性伤残补助金应该按照原、被告双方均认可的被告李中琼的本人工资2000元计算其金额。对于一次性工伤医疗补助金13628元以及一次性就业补助金40884元以及劳动能力鉴定费400元无异议。现为维护原告新望公司的合法权益，特此起诉，请依法裁判。被告李中琼辩称，被告李中琼于2018年3月21日开始在原告新望公司从事仓库收发货工作，双方未签订书面劳动合同，原告新望公司也没有为被告李中琼参加工伤保险。被告李中琼每月的工资为2000元。2018年3月26日上午10时许，被告李中琼在原告新望公司仓库从货车上卸货的时候，被货车上掉下的加高板砸伤腰部。经开州光明骨科医院诊断为腰4椎体压缩性骨折，住院治疗176天。2018年4月6日，原告新望公司的法定代表人杨小燕以转账的方式向被告李中琼支付工资460元。2019年6月24日，重庆市开州区人力资源和社会保障局以开州人社伤险认字〔2019〕222号认定工伤决定书认定被告李中琼的受伤性质为工伤。2019年9月19日，经重庆市开州区劳动鉴定委员会认定被告李中琼伤残拾级，无生活自理障碍。2019年10月12日，被告李中琼通过邮政快递向原告新望公司发出《解除劳动关系通知书》，原告新望公司当日签收。2019年10月16日，被告李中琼因工伤保险待遇纠纷一案，向重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年12月5日，该委作出渝开劳人仲案字〔2019〕第113号仲裁裁决书，裁决原告新望公司向被告李中琼支付因工受伤后的停工留薪期工资8000元、停工留薪期后生活津贴16800元、一次性伤残补助金25648元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性就业补助金40884元、劳动能力鉴定费400元，共计105360元。该裁决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应该得到采信。虽然被告李中琼通过开州区人民法院(2018)渝0154民初8538号民事调解书获得了误工费等损失赔偿共计41000元，但原告新望公司认为我方已经得到41000元赔偿，现在在工伤保险中仍然主张停工留薪期工资、生活津贴系重复赔偿的观点是不正确的。工伤赔偿与人身损害赔偿是两种不同的法律关系，不能因为在侵权赔偿中获得了误工损失的赔偿就要免除用人单位在工伤保险中应承担的支付停工留薪期工资、生活津贴的相应法律责任，仲裁裁决书对一次性伤残补助金作出裁决是正确的，有相应法律依据，请求驳回原告新望公司的诉讼请求。经审理查明：被告李中琼从2018年3月21日开始在原告新望公司从事仓库收发货工作，工资为2000元/月。2018年3月26日上午10时许，被告李中琼在原告新望公司仓库从货车上卸货时，被货车掉下的加高板砸伤腰部。被告李中琼受伤后，被送往开州光明骨科医院住院治疗，经诊断为腰4椎体压缩性骨折，被告李中琼在该院住院治疗176天。2019年6月24日，重庆市开州区人力资源和社会保障局作出开州人社伤险认字〔2019〕222号《认定工伤决定书》，认定李中琼受伤为工伤。2019年9月19日，重庆市开州区劳动能力鉴定委员会作出开州劳初鉴字[2019]240号《初次鉴定结论书》，鉴定李中琼为伤残拾级、无生活自理障碍，李中琼为此支付初次鉴定费400元。2019年10月12日，被告李中琼向原告新望公司通过邮政快递发出《解除劳动关系通知书》，要求解除与新望公司的劳动关系，原告新望公司于当日签收。被告李中琼在原告新望公司处工作时，双方没有签订书面劳动合同，原告新望公司没有为被告李中琼购买工伤保险。另查明，因本次受伤，李中琼向王忠洪提起健康权诉讼，本院于2019年3月12日作出(2018)渝0154民初8538号民事调解书，调解内容为：“被告王忠洪一次性赔偿原告李中琼医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等损失共计41000元（被告王忠洪已付20000元，余下的21000元当庭兑现）”。李中琼与新望公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年5月24日作出(2019)渝0154民初2468号民事判决书，判决新望公司与李中琼自2018年3月21日起存在劳动关系。2019年12月5日，重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会作出渝开劳人仲案字〔2019〕第113号仲裁裁决书，裁决由新望公司向李中琼支付因工受伤后的停工留薪期工资8000元、停工留期满后生活津贴16800元、一次性伤残补助金25648元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、劳动能力鉴定费400元。上列事实有原、被告的当庭陈述，以及新望公司工商信息查询及法定代表人身份证明书，重庆市开州区人力资源和社会保障局开州人社伤险认字〔2019〕222号《认定工伤决定书》，重庆市开州区劳动能力鉴定委员会开州劳初鉴字[2019]240号《初次鉴定结论书》及鉴定费发票，重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会渝开劳人仲案字〔2019〕第113号仲裁裁决书及送达回证，《解除劳动关系通知书》及邮寄、签收记录，住院病历，重庆市开州区人民法院(2018)渝0154民初8538号民事调解书以及（2019）渝0154民初2468号民事判决书等在卷佐证，上述证据经本院认证，符合证据的合法性、真实性、关联性，本院依法予以采信。本院认为，被告李中琼在原告新望公司处工作时受伤，已经重庆市开州区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告新望公司未在规定期限内提起行政复议或行政诉讼，开州人社伤险认字〔2019〕222号《认定工伤决定书》依法发生法律效力。重庆市开州区劳动能力鉴定委员会以开州劳初鉴字[2019]240号《初次鉴定结论书》鉴定，被告李中琼的伤残等级为拾级，无生活自理障碍。原告新望公司未对被告李中琼的伤残等级提出异议，也未提出再次鉴定申请，开州劳初鉴字[2019]240号《初次鉴定结论书》依法发生法律效力。原告新望公司在被告李中琼受伤前没有为其参加工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条“用人单位未参加工伤保险，职工受到事故伤害或诊断为职业病的，其工伤待遇按《条例》和本办法规定由用人单位支付。未参加工伤保险或已参加工伤保险但伤(亡)时户籍不在本市的工伤职工、工亡职工以及供养亲属的长期待遇，可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。”的规定，因原告新望公司未为被告李中琼参加工伤保险，故本案被告李中琼的各项工伤保险待遇应当由原告新望公司支付。关于原告新望公司诉称，因被告李中琼的误工费等损失已经在(2018)渝0154民初8538号民事调解书得到赔偿，故不应再重复赔偿的意见，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”的规定，故原告新望公司仍然应当对被告李中琼因工受伤后的停工留薪期工资、停工留期满后生活津贴进行支付。关于被告李中琼的工资标准问题，因原、被告双方对李中琼的月工资为2000元均无异议，故本院依法确认李中琼的工资为2000元/月。对于被告李中琼的各项工伤待遇项目：1、原、被告双方对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及劳动能力鉴定费均无异议，故本院依法确认被告李中琼的一次性工伤医疗补助金为13628元、一次性伤残就业补助金为40884元、劳动能力鉴定费为400元；2、对于被告李中琼的停工留薪期工资，被告李中琼经开州光明骨科医院诊断为腰4椎体压缩性骨折，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，被告李中琼应享受停工留薪期4个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……”的规定，被告李中琼的工资福利确认为2000元每月，按照四个月计算，其停工留薪期工资认定为8000元；3、对于被告李中琼停工留薪期满后生活津贴，李中琼于2018年3月26日受伤，重庆市开州区劳动能力鉴定委员会于2019年9月19作出初次鉴定结论，被告李中琼受伤后未再到原告新望公司上班，原告新望公司也未举证证明曾安排被告李中琼到其他工作岗位工作，也未举证证明被告李中琼在其他单位上班，故根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条“对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇”、三十四条“职工因工受伤或者被诊断(鉴定)为职业病并认定为工伤的，从受伤之日或诊断（鉴定）为职业病之日起，享受工伤医疗待遇；职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，从生效的劳动能力鉴定结论作出的次月起享受工伤保险待遇……”以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇”的规定，被告李中琼应享受停工留薪期满后的生活津贴14个月，同时根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条“职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给……”的规定，故被告李中琼的停工留薪期满后的生活津贴为14个月×2000元/月×60%＝16800元；4、对于被告李中琼的一次性伤残补助金，被告李中琼经鉴定伤残等级为拾级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。……”的规定，原告新望公司应支付一次性伤残补助金，十级伤残应支付七个月。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，被告李中琼受伤前上年度（2017年）重庆市城镇经济单位在岗职工平均工资标准为6106元/月（73272元/年），故被告李中琼的一次性伤残补助金为7个月×6106元/月×60%＝25645.2元。综上所述，被告李中琼因工受伤后的停工留薪期工资为8000元、停工留期满后生活津贴为16800元、一次性伤残补助金为25645.2元、一次性工伤医疗补助金为13628元、一次性伤残就业补助金为40884元、劳动能力鉴定费为400元，共计105357.2元，由原告新望公司一次性支付给被告李中琼。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第一款，第六十二条第二款、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十四条、第五十四条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款之规定，判决如下：原告重庆新望商贸有限公司在本判决生效后十日内一次性支付被告李中琼因工受伤后的停工留薪期工资为8000元、停工留期满后生活津贴为16800元、一次性伤残补助金为25645.2元、一次性工伤医疗补助金为13628元、一次性伤残就业补助金为40884元、劳动能力鉴定费为400元，共计105357.2。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆新望商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费用通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前述规定的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。审 判 员 陈小容二〇二〇年四月十日法官助理 王春燕书 记 员 陈 顺