平顶山市新华区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0402民初5359号原告：朱小丽，女，1972年9月28日出生，汉族，住平顶山市新华区。委托诉讼代理人：郭旭红，河南龙云律师事务所律师。被告：平顶山四联工贸公司，住所地平顶山市新华区四矿院内。统一社会信用代码:91410400171752207F。法定代表人：王瑞雅，经理。委托诉讼代理人：马全胜，男，1982年2月2日出生，汉族，住平顶山市新华区，系公司员工。委托诉讼代理人：李春雷，河南东方大律师事务所律师。第三人：郑兰凤，女，1969年2月17日出生，汉族，住平顶山市新华区。委托诉讼代理人：薛喜林，河南倚天剑律师事务所律师。原告朱小丽与被告平顶山四联工贸公司、第三人郑兰凤劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱小丽及其委托诉讼代理人郭旭红、被告平顶山四联工贸公司的委托诉讼代理人李春雷、马全胜，第三人郑兰凤的委托诉讼代理人薛喜林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱小丽向本院提出诉讼请求：一、判决平顶山四联工贸公司与郑兰凤2002年9月份至2019年9月份之间签订的劳动合同无效；二、判决朱小丽与平顶山四联工贸公司之间存在事实劳动关系，并签订无固定期限劳动合同。三、判决平顶山四联工贸公司把朱小丽工作期间以郑兰凤名义办理的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险)，住房公积金、企业年金归朱小丽所有，平顶山四联工贸公司负责到社保部门和住房公积金管理中心将其变更至朱小丽名下。事实和理由：郑兰凤曾用名李春红。2002年10月份，朱小丽与李春红协商，约定将其在平顶山四联工贸公司的工作以及一切与工作有关系的都转给朱小丽，朱小丽以李春红之名在平顶山四联工贸公司处工作，从2002年10月份一直以李春红的名义及身份信息与平顶山四联工贸公司签订劳动合同。之后朱小丽一直以李春红名义在平顶山四联工贸公司参加工作，工作岗位是车工。期间，朱小丽通过平顶山四联工贸公司以李春红的名义及身份信息办理了医疗保险、职工基本养老保险、住房公积金、企业年金和失业金等手续，并以李春红的名义及身份信息办理了银行帐户，用以平顶山四联工贸公司支付朱小丽工资，形成事实的劳动关系，时间长达17年之久。就这样一直到2019年9月份平顶山四联工贸公司工资科通知朱小丽，说李春红的社会保险合并，你们两个只能保留一个人，朱小丽在平顶山四联工贸公司综合加工厂机加工车间的工作只能停止，就这样失去了其应得到的劳动权利。朱小丽认为，李春红与平顶山四联工贸公司之间签订的劳动合同是无效的，事实上是朱小丽与平顶山四联工贸公司之间存在劳动关系，朱小丽以李春红名义办理的社会保险以及住房公积金、企业年金应当属于朱小丽所有，平顶山四联工贸公司应当将其变更至朱小丽名下。朱小丽于2019年11月20日向平顶山劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委作出不予受理通知书。现为维护合法权益，朱小丽提起诉讼，望判如所请。被告平顶山四联工贸公司辩称，1、朱小丽的行为属于不诚信的欺诈行为，也是一种违法行为，任何人不得因违法行为而获得利益，无论朱小丽与平顶山四联工贸公司之间是否形成了劳动关系，均因具有欺诈的行为而应确认无效；2、平顶山四联工贸公司通过朱小丽的起诉和自己的核查发现朱小丽属于冒名顶替的行为，也已经与被冒名顶替者解除劳动关系，朱小丽诉求第二项要求签订无固定期限的劳动合同，没有法律依据，因为其本身无论是事实劳动关系还是劳务关系，均属无效行为，依据劳动法规定也就不存在签订无固定期限的劳动合同的法定情形；3、我们认为这些应当得到的保险福利，其建立应当是在合法的劳动或者是劳务关系的基础上，因劳动合同的无效，相应的社会保险福利在没有实质性取得的前提下，也不应当归由朱小丽所有。第三人郑兰凤述称，郑兰凤和朱小丽之间并不认识，也从来没有约定或者是协商把郑兰凤的工作都转给朱小丽，郑兰凤在1986年开始在平顶山四联工贸公司的前身“平顶山煤业（集团）四矿生产服务公司”上班，到1994年离开，自此郑兰凤确实就不再在平顶山四联工贸公司处上班了，至于朱小丽是如何在该公司处上班，郑兰凤不知情也没有参与。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人当庭进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：平顶山煤业（集团）四矿生产服务公司于2017年5月31日名称变更为平顶山四联工贸公司。郑兰凤曾用名李春红。李春红原系平顶山煤业（集团）四矿生产服务公司职工，于1986年10月开始到该单位工作。2002年10月份，朱小丽以李春红的名义到平顶山煤业（集团）四矿生产服务公司工作，办理了上岗证，之后先后在平顶山煤业（集团）四矿生产服务公司、机电修配厂工作，工种为车工。朱小丽在平顶山四联工贸公司工作期间，一直用李春红的名字考勤上班，并以李春红的名义领取工装、劳保等工作用品。朱小丽并用李春红的名字及身份信息办理了平顶山银行的银行卡按月领取工资报酬。并且平顶山四联工贸公司也用李春红之名注册并为之缴纳各项社会保险费。2019年9月30日，平顶山四联工贸公司发现该冒名顶替行为后，李春红自愿与平顶山四联工贸公司解除了劳动合同。此后，朱小丽未能继续在平顶山四联工贸公司工作。朱小丽于2019年11月20日向平顶山市劳动人事仲裁委员会提起劳动人事仲裁，平顶山市劳动人事仲裁委员会作出了平劳人仲案案〔2019〕0186号不予受理通知书，以不符合受理条件为由，决定不予受理。朱小丽不服向本院提起诉讼。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。第14关于朱小丽的第一项诉讼请求。2002年9月份起朱小丽冒用郑兰凤之名与平顶山四联工贸公司（前身平顶山煤业（集团）四矿生产服务公司）的劳动关系，顶替郑兰凤之名在平顶山四联工贸公司上班长达十七年之久，该冒名顶替事实的产生，郑兰凤与朱小丽均有欺骗行为，也违反了诚实信用原则，郑兰凤也事实上没有在该公司工作，故郑兰凤与平顶山四联工贸公司2002年9月份至2019年9月份之间建立的名义上的劳动合同无效。第14关于朱小丽的第二项诉讼请求。朱小丽2002年9月份至2019年9月份之间在平顶山四联工贸公司处工作期间受平顶山四联工贸公司劳动纪律和规章制度约束，平顶山四联工贸公司按月以郑兰凤的名义向朱小丽支付劳动报酬，故根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(200512号文)第一条、第二条的规定，应认定朱小丽与平顶山四联工贸公司在2002年10月份至2019年9月30日之间存在事实劳动关系。现郑兰凤已与平顶山四联工贸公司解除劳动关系，因朱小丽对平顶山四联工贸公司存在欺骗行为，违反了诚实信用原则，双方建立的劳动合同无效，故对朱小丽要求平顶山四联工贸公司与其签订无固定期限劳动合同的请求不予支持。第14关于朱小丽的第三项诉讼请求。因朱小丽事实上已在平顶山四联工贸公司付出了有偿劳动，朱小丽工作期间依法应享有的相应福利应归其所有，故朱小丽以郑兰凤之名建立的基本养老保险、医疗保险、住房公积金、企业年金应归实际劳动者朱小丽所有。平顶山四联工贸公司对朱小丽以他人名字在单位上班有义务进行身份核实和日常管理，但其未认真审查和及时发现，证明其在管理工作上存在漏洞，故应当承担一定的责任，平顶山四联工贸公司应协助社保部门将以郑兰凤之名建立的基本养老保险、医疗保险、住房公积金、企业年金变更至朱小丽名下。因朱小丽和平顶山四联工贸公司之间不存在合法的劳动关系，且朱小丽不属于正常失业的情形，不符合领取失业金的条件，故对其要求平顶山四联工贸公司将失业保险账户变更至其名下的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、平顶山四联工贸公司与郑兰凤2002年9月份至2019年9月份之间建立的劳动合同无效；二、朱小丽与平顶山四联工贸公司2002年9月份至2019年9月30日之间存在事实劳动关系；二、平顶山四联工贸公司于本判决生效之日起十日内协助社保部门将以郑兰凤之名建立的基本养老保险、医疗保险、住房公积金、企业年金账户变更至朱小丽名下；三、驳回朱小丽的其他诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判长  高俊营审判员  王 芳审判员  殷莉娜二〇二〇年四月二十九日书记员  张 珂附本案适用的相关法律条款：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。