江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初17763号原告：樊景隆，男，1988年2月24日生，汉族，住甘肃省正宁县。委托诉讼代理人：谢晋，江苏宏夏律师事务所律师。被告：昆山信杰汽车部件有限公司，住所地江苏省昆山开发区大通路1518号，统一社会信用代码913205836979020032。法定代表人：郑辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：纪巍，该公司员工。原告樊景隆与被告昆山信杰汽车部件有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月29日立案受理后，依法适用简易程序于2019年12月10日公开开庭进行了审理。后本案依法转为普通程序并组成合议庭于2020年4月20日公开开庭进行了审理。原告樊景隆及其委托诉讼代理人谢晋、被告昆山信杰汽车部件有限公司的委托诉讼代理人纪巍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告樊景隆向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告一次性伤残补助金30517.80元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资差额5428元，合计80945.80元。2、被告承担本次诉讼费。事实与理由：原告自2018年8月8日入职被告人处上班。2019年1月2日原告发生工伤，2019年1月30日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年6月20日经苏州市劳动力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2019年7月1日原告与被告解除劳动关系，2019年8月7日被告已申领了一次性伤残补助金。被告未支付相应的工伤待遇，侵犯了原告的合法权益。被告昆山信杰汽车部件有限公司辩称：原告于2016年1月22日入职被告公司，合同期三年，期间于2018年1月2日发生10级工伤，2018年8月7日办理了退工手续，申请了一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，同时公司支付了三项工伤待遇72955.20元，同日又办理了录用手续。2018年8月7日，原告当天休息一天，请的年休假，公司按出勤工资发放，当月没有扣缺勤工资。2018年8月7日重新签订了劳动合同(2018年8月7日-2021年8月6日)，属连续在职，原告没有填写离职申请单和办理离职交接手续。2019年1月2日第二次发生10级工伤，2019年8月12日社保局只理赔了一次性伤残补助金30517.80元，已到公司账户。公司认为员工有社保，一次性工伤医疗补助金30000元应由社保支付，一次性就业补助金15000元是否支付依据一次性工伤医疗补助金是否理赔。第二次工伤前一年的平均工资为6980.66元/月，扣除已支付的2170元，工资差额为4810.66元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查认定的证据，本院确定以下事实：2016年1月22日，原告入职被告公司。被告为原告缴纳了社会保险费。2018年1月2日，原告在工作中受伤，该伤情认定为工伤10级伤残。2018年8月7日，被告为原告办理了退工手续，至社保中心申领了一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，同日，被告又为原告办理了录用手续。2018年8月8日，双方签订书面劳动合同1份，劳动合同期限自2018年8月7年至2021年8月6日。被告已按照工伤10级的标准向原告支付了包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在内的工伤待遇。2019年1月2日，原告再次在工作中受伤。该伤情于2019年1月30日认定为工伤，于2019年6月20日鉴定为伤残10级。2019年7月1日，双方劳动关系解除。此次工伤的一次性伤残补助金，被告已向社保中心申领到账，到账金额为30571.80元。原告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认双方于2019年7月1日解除劳动关系；2、被告支付一次性伤残补助金30517.80元、一次性工伤医疗补助金30000元及一次性伤残就业补助金15000元；3、被告支付2019年1月2日至2019年2月1日停工留薪期工资差额5428元。2019年10月8日，该仲裁委员会作出昆劳人仲案字【2019】第6060号仲裁裁决书，裁决：1、确认原告与被告的劳动关系于2019年7月1日解除；2、被告支付原告2019年1月2日至2019年2月1日停工留薪期工资差额4830.66元；3、对原告要求被告支付一次性一次性伤残补助金30517.80元、一次性工伤医疗补助金30000元及一次性伤残就业补助金15000元的请求，均不予支持。原告对仲裁结果不服，诉至本院。庭审中，双方确认：1、双方劳动关系自2019年7月1日解除；2、第二次工伤的停工留薪期间为2019年1月2日至2019年2月1日，该期间工资为6980.66元，扣除已发的2170元，剩余4810.66元尚未支付。本院认为，原告和被告一致认可双方劳动关系自2019年7月1日解除、2019年1月2日至2019年2月1日停工留薪期间工资差额为4810.66元，本院予以确认。关于2018年8月7日双方是否解除了劳动关系的问题。2018年8月7日同一天时间内，被告为原告办理了退工、录用手续，被告称系为配合领取相关工伤赔偿所做的手续，双方并未实际解除劳动关系，该陈述可信度更高，本院予以采信，本院认可2016年1月22日至2019年7月1日为连续在职期间。原告在被告处工作期间，发生了两次工伤的情形，且被告均已为原告参加工伤保险。原告已享受2018年1月2日所发生工伤的工伤保险待遇，现仍有权依照《工伤保险条例》的规定，享受2019年1月2日工伤的工伤保险待遇。社保中心已将一次性伤残补助金支付至被告处，被告应当返还原告。原告诉请被告支付一次性伤残补助金30517.80元，本院予以支持。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告两次伤残应按10级伤残计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，原告在第一次工伤期间已享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，无权要求被告再行负担。综上，依据《工伤保险条例》第三十二条、第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告樊景隆与被告昆山信杰汽车部件有限公司的劳动关系于2019年7月1日解除。二、被告昆山信杰汽车部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告樊景隆2019年1月2日至2019年2月1日停工留薪期工资差额4810.66元、一次性伤残补助金30517.80元，合计35328.46元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按本判决书指定的期间履行义务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决书规定的履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，由被告昆山信杰汽车部件有限公司承担。原告樊景隆预交的10元，本院予以退还，被告昆山信杰汽车部件有限公司应承担的案件受理费10元缴纳至本院（户名昆山市人民法院诉讼费专户、帐号32250198XXXXX121484、开户行中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部）。拒不交纳诉讼费的，本院将依法强制执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费交纳办法》规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州苏福路支行；账号：10×××76。审 判 长 唐 敏人民陪审员 李 萍人民陪审员 孙国琴二〇二〇年四月二十六日书 记 员 王 芳