湖北省十堰市张湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0303民初13号原告十堰市华跃网络科技有限公司。该公司住所地：湖北省十堰市天麟泰弘广场A1-26号。统一社会信用代码91420300573710747B。法定代表人高飞，该公司总经理。委托代理人贾斯炜，该公司法律事务部主张。代理权限：代为调解、和解、撤诉，签收法律文书等实体和程序问题的处理。被告巨小龙，男，2000年9月23日出生，汉族，职业不详，住湖北省十堰市郧阳区。委托代理人李良，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：代为提起、变更、放弃诉讼请求，代为调解、和解，代领法律文书等。原告十堰市华跃网络科技有限公司（以下简称华跃网络公司）诉被告巨小龙劳动争议一案，本院于2019年12月4日立案受理后，依法由审判员武思友适用简易程序，于2020年4月16日公开开庭进行了审理。原告华跃网络公司的委托代理人贾斯炜、被告巨小龙的委托代理人李良到庭参加了诉讼。因疫情原因，本案扣除审限60日。本案现已审理终结。原告华跃网络公司诉称，被告巨小龙于2019年2月26日入职我公司担任测绘员工作，被安排在湖北省竹溪县项目组上班，月工资2900元。2019年5月，被告巨小龙与项目经理携带信息资料外出，被我公司发现后，于2019年6月28日与项目经理等人一起带走我公司的10台工作平板电脑不辞而别，而后被告巨小龙向十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决我公司支付给被告巨小龙工资4500元。我公司认为，1、仲裁《裁决书》中将我公司的名称写为“十堰市华跃网络科技有限公司”，属于主体错误，按照人民法院和仲裁委员会的有关判例以及相关法律规定，该错误不能用《决定书》进行更正，人民法院不应该受理此案，即使受理了也应该驳回起诉；2、被告巨小龙等三人均是项目组的负责人王义俊负责招收的，他们实际上在一个项目组工作，我公司与被告巨小龙等四人都签订了劳动合同，劳动合同都由王义俊保管；3、被告巨小龙等人的工资应当以我公司财务上出具的数额为准，我公司通过银行转账方式支付的钱款，除了应付工资外还有其他补贴，不能说是工资数额；4、2019年6月28日，王义俊带着其负责的竹溪县项目组不干了，还带走了10台平板电脑，并且把拍的所有文档也带走了，我公司发现情况比较严重，还报警了，后来我公司又派人对相关档案重新录制。综上所述，仲裁委员会认定事实有误，现特向法院提起诉讼，请求：1、解除双方的劳动合同；2、只支付给被告巨小龙工资2900元；3、被告巨小龙返还给我公司平板电脑10台。被告巨小龙辩称，仲裁委员会《裁决书》上的名称虽然有瑕疵，但系可以补正的文字上的笔误，仲裁委员会作出补正决定没有程序上的错误，人民法院应当进行实体审理。此外，被告巨小龙的月收入有原告华跃网络公司通过银行发放的工资数额为证，月工资是4500元，其公司财务自己加盖印章的清单不能作为证据使用，被告巨小龙也没有带走原告华跃网络公司的10台电脑，其部分诉讼请求超出了仲裁裁决范围，故请求驳回原告华跃网络公司的诉讼请求，判决原告华跃网络公司支付拖欠的2019年6月份工资4500元。经审理查明，2019年2月26日，被告巨小龙与原告华跃网络公司建立劳动关系并签订了劳动合同，被安排在湖北省竹溪县项目组从事测绘工作。从2019年4月开始，原告华跃网络公司通过银行转账的方式给被告巨小龙发放工资，其中2019年3月份工资3050元、2019年4月份工资3400元、2019年5月份工资4500元。2019年6月28日，被告巨小龙自动离职，原告华跃网络公司未支付给被告巨小龙2019年6月份工资。双方为工资及经济补偿金支付事宜引发争议后，被告巨小龙于2019年8月9日向十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告华跃网络公司支付其拖欠的工资4500元、未签订劳动合同的双倍工资差额10300元、经济补偿金2250元。2019年11月11日，该仲裁委作出张劳人仲裁字[2019]第154号《裁决书》，裁决内容为：1、原告华跃网络公司支付给被告巨小龙2019年6月份工资4500元；2、驳回被告巨小龙的其他仲裁请求。原告华跃网络公司不服该仲裁裁决，遂提起本诉。另查：1、上述张劳人仲裁字[2019]第154号《裁决书》在当事人主体罗列段落中，将原告华跃网络公司的名称错写为“十堰市华跃网络科技有限责任公司”。本院受案后，十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月13日作出张劳人仲裁字[2019]第1号《决定书》，决定将“被申请人：十堰市华跃网络科技有限责任公司”补正为“被申请人：十堰市华跃网络科技有限公司”。2、原告华跃网络公司在庭审过程中，向本院提交了网络上下载的几份个人意见材料，和相关法院的裁判文书，以及加盖有其公司财务印章的证明材料。以上事实有原告华跃网络公司与被告巨小龙的当庭陈述，以及原告华跃网络公司提交的《裁决书》及送达回证，被告巨小龙提交的《决定书》及送达回证、银行交易明细在卷佐证，经当庭质证，可以采信。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告巨小龙入职原告华跃网络公司并形成劳动关系，以及入职时间、自动离职时间，原告华跃网络公司对此均不持异议，只是对拖欠被告巨小龙的月工资数额有异议，对此异议，本院认为，被告巨小龙持有原告华跃网络公司通过银行发放的钱款数额为证，且前后连贯，被告巨小龙按其2019年5月的工资数额，继续主张2019年6月的未发放工资，理由充分，证据确凿，本院予以采信。原告华跃网络公司提交的其公司单方加盖印章的材料，不属于证据范畴，其认为通过银行转账的部分还有工资之外的补贴，证据不足，本院不予采信。此外，仲裁委员会作出的《裁决书》虽然在主体名称的罗列上出现错误，但其随后已作出了相应的《决定书》予以补正，且关于上述错误并不会导致仲裁裁决实体上的歧义，因此对原告华跃网络公司认为人民法院不能受理此案、属程序错误的意见，本院不予采纳。原告华跃网络公司要求解除与被告巨小龙劳动合同的诉求，超出了仲裁裁决范围，要求被告巨小龙返还平板电脑10台的诉求，没有提交证据，亦超出了仲裁裁决范围，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告十堰市华跃网络科技有限公司于本判决生效后十日内，支付给被告巨小龙2019年6月份工资人民币4500元。二、驳回原告十堰市华跃网络科技有限公司的诉讼请求。如果原告十堰市华跃网络科技有限公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半后收取5元，由原告十堰市华跃网络科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应当在递交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；账号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。审判员  武思友二〇二〇年四月二十日书记员  李 鑫附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。