江苏省泰兴市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏1283民初8105号原告：华金兰，女，1964年1月27日生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：薛云峰（特别授权），泰兴市黄桥法律服务所法律工作者。被告：泰州市银鑫人力资源有限公司，住所地兴化市凤凰公寓19号楼101室。法定代表人：沈洁，总经理。委托诉讼代理人：林明祥（特别授权），兴化市西鲍法律服务所法律工作者。被告：泰兴市格奥展泰再生能源有限公司，住所地泰兴市黄桥镇南殷村八组。法定代表人：费建民，总经理。委托诉讼代理人：朱红梅（特别授权），公司员工。原告华金兰与被告泰州市银鑫人力资源有限公司（以下简称银鑫公司）、泰兴市格奥展泰再生能源有限公司（以下简称格奥展泰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告华金兰及诉讼代理人薛云峰，被告银鑫公司法定代表人沈洁及诉讼代理人林明祥、被告格奥展泰公司诉讼代理人朱红梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告各项损失38633.81元(详见损失清单);2、诉讼费、鉴定费由被告承担。事实和理由：2017年11月1日原告至泰兴市格奥展泰再生能源有限公司上班，2017年11月26日中午12时许上班过程中，因输送机操作人员操作失误，致原告从输送机跌落受伤，送至泰兴市第二人民医院住院手术治疗，诊断为：右距骨粉碎性骨折伴踝关节、跟距关节脱位。右侧内外踝骨折、头部软组织挫伤。现原告治疗已基本结束，原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。审理中，原告变更诉讼请求：判令被告赔偿原告各项损失183394.13元。被告银鑫公司辩称：1、原告并非我司员工，我公司也未支付过原告的劳动报酬；2、根据原告的诉状所说，其是在被告二公司工作时受伤，是从装货的卡车上通过输送带下来时，因操作输送机械的人员操作失误导致原告摔下受伤（操作输送机械的人员非我司员工），由于被告二公司没有提供相关安全防护设施，即没有提供用于上下卡车的步梯，人员下车只能通过输送带下来，明显存在重大安全隐患，同时原告从输送带上下来，应当预见其危险性，其未尽安全注意义务，本身也存在一定的责任。综上，原告的损伤我司不应承担责任，请求依法驳回原告对我司的诉求。被告格奥展泰公司辩称：我们现在这个公司已经换了法人和新的主体，以前是北京人经营的，原告也和被告一公司签订了劳务合同，安全责任由被告一负责，而且也和原来的公司签订了合同，我们新公司是不负责，当时新旧公司交替的时候，原告也在那，也和原告说过的。本院经审理确认事实如下：2017年6月1日两被告签订劳务外包合同一份，合同约定：根据甲方（格奥展泰公司）工作需求，乙方（银鑫公司）选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。2017年11月1日原告受被告银鑫公司指派至泰兴市格奥展泰再生能源有限公司上班，2017年11月26日中午12时许上班过程中，因输送机输送带上卡了一只袋子，原告取袋子时输送机掉落，原告随输送机一起掉落，致原告受伤。后送至泰兴市第二人民医院住院治疗，共住院30天，诊断为：右距骨粉碎性骨折伴踝关节、跟距关节脱位。右侧内外踝骨折、头部软组织挫伤。行右距骨粉碎性骨折切开复位空心钉内固定术。2019年12月28日，本院委托兴化市第三人民医院司法鉴定所对原告的伤残等级及护理期、营养期、误工期进行鉴定，结论为：遗留右踝关节功能丧失50％以上，构成十级伤残；误工期为伤后180日为宜，护理期以90日为宜，营养期以90日为宜。被告银鑫公司已付医疗费35000元。格奥展泰公司给付原告10000元。本院认为，公民享有生命健康权。原告的损失确认如下：1、医疗费：原告主张38633.81元，本院予以认定；2、误工费：原告主张180×108＝19440元，根据原告的年龄结构结合本地区的工资标准，本院确定为180×90＝16200元；3、护理费：原告主张21天×150+69天×100＝10050元，根据公安部公布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》规定，结合原告伤情。护理费标准参照本地区护工标准90元/天计算，为90元/天×90天=8100元；4、营养费：原告主张90×20＝1800元，本院予以认定；5、住院伙食补助：原告主张30×20＝600，本院予以认定；6、残疾赔偿金：原告主张（23836+5636）×20×1.78×10％＝104920.32，本院予以认定；7、精神抚慰金：原告主张5000元，结合原告的过错程度，本院酌情认定为3000元；8、交通费：原告主张800元，本院亦予以认可。以上各项损失合计174054.13元。关于责任分摊。本院认为，（一）根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告受雇于被告银鑫公司，其在雇佣活动中受伤，被告银鑫公司应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，原告受被告银鑫公司派遣至被告格奥展泰公司工作，在工作中受伤，两被告对原告受伤造成的损失应负连带赔偿责任。（二）《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告作为完全民事行为能力人，在工作中未尽到安全注意义务，其对损害的发生有一定的过错。结合本案的实际情况，对原告的损失，本院确定由被告银鑫公司承担70%的赔偿责任即76837.89元（扣除被告银鑫公司已付35000元、格奥展泰公司已付10000元），被告格奥展泰公司负连带赔偿责任，其余30%的损失由原告自行负担。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款之规定，判决如下：一、被告泰州市银鑫人力资源有限公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告华金兰各项损失计76837.89元。二、被告泰兴市格奥展泰再生能源有限公司对上述损失负连带赔偿责任。二、驳回原告华金兰的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1317元，鉴定费2100元，由原告华金兰负担1367元，被告负担2050元（此款原告已预缴，限被告履行上述给付义务时一并给付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院审 判 长  张 宏人民陪审员  徐正林人民陪审员  顾 娟二〇二〇年四月十六日书 记 员  封 雨附本案援引法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。