甘肃省兰州市城关区人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0102民初3663号原告：王某，男，，住址甘肃省兰州市城关区。被告：甘肃某某酒店投资管理有限公司，住所甘肃省兰州市城关区原告王某与被告甘肃某某酒店投资管理有限公司劳动争议一案，本院于2019年4月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2019年7月8日公开开庭进行了审理。原告王某、被告甘肃某某酒店投资管理有限公司的委托诉讼代理人王晓瑜到庭参加了诉讼；本案经合议庭评议，现已审理终结。王某向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即向原告支付2018年7月10日-2018年7月31日西安出差的公休加班费2166.6元；2、判令被告向原告支付2018年9月10日加班工资203.1元；3、判令被告向原告支付经济赔偿金32500元；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2016年7月22日入职被告处从事人事经理工作，约定试用期3个月，转正后购买社会保险，但直至2018年3月才开立了社会账户。2018年6月10日至8月1日，被告安排原告加班及出差，累计工作日加班2天，公休未休4天，原告将以上的加班按照要求办理了加班及调休申请并得到认可后分次予以调休，但被告在9月11日发放8月工资时却无端扣发原告工资1250元，原告经询问了解得知是被告董事长崔润乐要求将原告累计6天的调休按照事假扣除相应的工资。为此原告找被告理论，当天17时崔润乐来电告知原告接受事实，否则辞职，并逼迫原告移交工作相关的材料和办公用品。原告在离职前一天即9月10日还存在加班，有考勤打卡记录证实，因第二天被迫离职，故还没来得及办理加班手续。原告因无奈申请仲裁，现不服仲裁裁决诉至法院。甘肃某某酒店投资管理有限公司辩称，原告诉请2018年9月加班，却未提供证据证明，原告应承担举证不能的法律后果。被告自2018年9月至今并未书面告知原告解除劳动合同，原告系单方离职，要求支付经济补偿金无据。原告在仲裁裁决后要求被告支付仲裁裁决的款项，被告已于2019年4月29日履行了仲裁裁决确定的义务，原告起诉违背诚实信用原则。综上，应当驳回原告的起诉。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原、被告于2017年7月22日签订劳动合同，约定合同期限为2016年7月22日至2021年7月21日止。试用期三个月，原告担任后勤经理，基本工资6500元，试用期工资5000元。被告单位实行的是一周单休一周双休工作制。原告加班情况如下：2018年6月10日11小时、15日2小时、19日3.5小时。原告于2018年6月30日-7月2日、7月10日至8月1日在西安出差，其中6月30日、7月14日、21日、22日、28日5天是被告单位规定的休息日，原告于2018年7月6日调休6月10日加班的8小时，2018年8月2、3日调休6月10日剩余3小时、6月15日2小时、6月19日3.5小时、6月30日加班一天8小时，8月14日调休7月14日加班（实际调休日是8月13日）、8月24日调休7月21日加班，8月28日、29日调休7月22日、28日加班。原告为此8月调休6天，2018年9月11日原告的收到8月工资时扣了1250元，为此，原告了解情况得知调休6天被作为事假而扣款，后原告找被告理论，双方因言语不和，在微信工作群中原告被移除，为此原告再没有到被告处上班。原告于2018年9月21日向兰州市城关区人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1、被告向原告支付2018年6月10日至2018年6月30日工作日加班费（6500/21.75*2*150%=896.55元）；2、被告向原告支付2018年7月10日-31日公休日加班费（6500/21.75*4*200%=2390.8元；3、被告向原告支付2018年9月1日-11日工资及加班工资6500/21.75*（8+0.5*150%=2614.94元；4、被告为原告补交2016年7月22日至2018年9月11日社会保险；5、请求解除劳动关系并出具解除劳动关系证明；6、被告为原告支付经济赔偿金6500*2.5*2=32500元。在仲裁审理中，被告于2018年11月1日以短信、电子邮件形式向原告发通知函，告知原告自2019年9月12日旷工至今，已严重违反公司制度及劳动纪律，并告知公司从未与原告解除劳动合同，通知原告立即回公司履行劳动合同义务。2019年3月12日，仲裁委作出兰城劳人仲案字[2018]294号仲裁裁决：一、被告向原告支付2018年6月加班工资812.50元；二、被告向原告支付2018年9月工资2166.67元。三、驳回原告的其他仲裁请求。原告对仲裁已裁决的事项无异议，但对仲裁驳回的事项部分不服，故提起诉讼，同时要求被告支付仲裁裁决的款项，被告于同年4月29日向原告支付了仲裁裁决款项2979.17元。本院认为，本案双方争议的焦点是：1、原告的仲裁请求和诉讼请求是否合法有据？根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案因原告的起诉引发仲裁裁决没有发生法律效力，原告要求被告支付仲裁裁决的款项显属不当，应当予以返还。原告虽对仲裁裁决支持的部分无异议而未提起诉讼，因仲裁裁决不发生法律效力，故本案对原告的仲裁请求全面进行审理，对原告主张被告向原告支付2018年6月10日至2018年6月30日工作日加班费（6500/21.75*2*150%=896.55元）的仲裁请求，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；……。因双方对此加班无异议，本院予以采信，鉴于双方约定月工资6500元，每月休息日是一周单休一周双休，2018年6月实际休息日为6天、核定加班工资为：6500元/24天*2天*150%=812.5元，对原告仲裁超过的部分，因缺乏事实依据，本院不予支持；对原告主张2018年7月10日-31日出差休息日4天加班费（6500/21.75*4*200%=2390.8元）的诉请，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案被告对原告出差休息日是否存在加班有异议，且原告也未提供在西安出差期间休息日存在加班事实的证据，故对原告该诉请本院不予支持；对原告主张被告向原告支付2018年9月1日-11日工资及加班工资6500/21.75*（8+0.5*150%）=2614.94元的诉请，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于原告在此期间向被告提供了劳动，原告提供了2018年9月10日晚加班的证据，因第二天原、被告对西安出差休息日调休问题在电话中发生了不愉快，为此原告再未上班，故原告未来得及经被告审核，但加班事实存在，故被告理应支付原告的在此期间的工资和加班费，但原告计算有误，本院核定为：6500元/24天*（8天+0.5天*150%）=2370元，对原告诉请超过的部分，因缺乏事实依据，本院不予支持；对原告主张被告为原告补交2016年7月22日至2018年9月11日社会保险、解除劳动关系并出具解除劳动关系证明的仲裁请求，因该请求原告未在诉讼中提起，庭审中，原告明确表示对仲裁裁决没有支持的部分不起诉是放弃意思表示，故本院不再处理；对原告主张被告为原告支付经济赔偿金6500*2.5*2=32500元的诉请，因被告明确表示双方劳动关系尚未解除，且原告对解除劳动关系的仲裁请求在诉讼中未提起，并表示放弃，故双方劳动关系是否解除尚未定论，故原告该诉请缺乏事实依据，本院不予支持；综上所述，原告主张被告向原告支付2018年6月10日至2018年6月30日工作日加班费（6500/21.75*2*150%=896.55元）的仲裁请求，以本院核定的数额812.5元予以支持，超过的部分缺乏事实依据，本院不予支持；对原告主张2018年7月10日-31日出差休息日4天加班费（6500/21.75*4*200%=2390.8元）的诉请，因缺乏事实依据，本院不予支持；对原告主张被告向原告支付2018年9月1日-11日工资及加班工资6500/21.75*（8+0.5*150%）=2614.94元的诉请，以本院核定数额2370元，予以支持，超过的数额缺乏事实和法律依据，本院不予支持；对主张被告为原告补交2016年7月22日至2018年9月11日社会保险、解除劳动关系并出具解除劳动关系证明的仲裁请求，因该仲裁请求原告在诉讼中表示放弃，故本院不做处理；对原告主张被告为原告支付经济赔偿金6500*2.5*2=32500元的诉请，因劳动关系是否解除尚未定论，故本院不予支持。对原告在仲裁裁决尚未发生法律效力即要求被告支付的款项2979.17元应当予以返还。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：一、被告甘肃某某酒店投资管理有限公司向原告王某支付2018年6月10日至2018年6月30日工作日加班费812.5元；二、被告甘肃某某酒店投资管理有限公司向原告王某支付2018年9月1日-11日工资及加班工资2370元；三、驳回原告王某的其他诉讼请求；案件受理费10元，由被告甘肃某某酒店投资管理有限公司负担。上述款项共计3192.5元，扣除原告王某应当返还的款项2979.17元，剩余213.33元在判决生效后3日内由被告甘肃某某酒店投资管理有限公司向原告王某付清。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。在上诉期满七日内未缴纳的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 张  援  梅人民陪审员 ???苏?萍人民陪审员 ???甘政法二〇二〇年四月十六日书记员程黎娜