内蒙古自治区乌兰浩特市人民法院民事判决书（2020）内2201民初590号原告：兴安盟浙江商会。法定代表人：邱君明，会长。委托诉讼代理人：林代干，1969年6月出生，汉族，兴安盟浙江商会副会长，现住内蒙古兴安盟乌兰浩特市。身份证号码：×××委托诉讼代理人：戴逸玫，内蒙古天厚律师事务所律师被告：潘志芳，女，1983年5月出生，满族，无职业，现住内蒙古兴安盟乌兰浩特市身份证号码：×××委托诉讼代理人：尹英汉，内蒙古永烁律师事务所律师。原告兴安盟浙江商会诉被告潘志芳劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴安盟浙江商会委托诉讼代理人林代干、戴逸梅，被告潘志芳及委托诉讼代理人尹英汉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兴安盟浙江商会向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告不向被告支付经济补偿金26450.00元；2、依法判令原告不为被告补缴2008年9月1日至2019年10月25日期间的各项社会保险费；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，经兴劳人仲字（2019）68-1、68-2号裁决书裁决原告向被告支付经济补偿金26450.00元，并补缴2008年9月1日至2019年10月25日期间的各项社会保险，原告认为不当，提起诉讼。2019年10月25日，被告将打印好的解除劳动关系证明交由原告盖章，表明主动提出辞职，因此根据劳动法的相关规定，原告不应承担支付经济补偿金的义务。原告每月向被告多支付200.00元工资，明确告知被告自行到社保局缴纳社会保险费，原告已经履行了缴纳保险费的义务，故不应再为被告补缴社会保险费。被告潘志芳答辩称，不同意原告的诉讼请求，劳动者潘志芳在用人单位已经工作11年多，根据法律规定，兴安盟浙江商会辞退潘志芳是违法解除终止劳动合同，经济补偿标准二倍支付赔偿金，原告没有依法给被告缴纳社会保险，违反法律强制性规定，给被告造成损失，因此原告应当向被告赔偿损失。经本院审理查明：潘志芳于2008年9月1日到兴安盟浙江商会处工作，从事出纳员、文秘等业务。双方一直未签订书面劳动合同，亦未依法缴纳社会保险费。2019年10月25日，双方当事人签订“因兴安盟浙江商会人事调整新聘任出纳人员，解除与潘志文的劳动关系”手续，解除劳动关系。潘志芳办理交接手续，离开单位。潘志芳离开单位前月工资2300.00元。2019年11月，潘志芳申请仲裁，请求：1、补缴2008年9月1日至2019年10月30日期间的“五险一金”，如不能补缴要求赔偿“五险一金”款项。2、支付违法解除劳动关系赔偿金55200.00元（2300元/月×12个月×2倍）。3、支付未签订劳动合同二倍工资共计50600.00元。4、因未缴纳失业保险费导致无法领取失业待遇赔偿金28080.00元（1560元/月×12个月×80%=14976.00元；1560元/月×12个月×70%=13104.00元）；5、出具解除双方劳动关系证明。2019年12月19日，兴安盟劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲字（2019）68-1号仲裁裁决书。裁决：1、兴安盟浙江商会按照《社会保险法》等相关规定，为潘志芳补缴2008年9月1日至2019年10月25日期间的各项社会保险费（个人缴费部分由申请人承担）。2、驳回兴安盟浙江商会主张的失业保险赔偿金和缴纳养老保险费赔偿金仲裁请求事项。2019年12月19日，兴安盟劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲字（2019）68-2号仲裁裁决书。裁决：1、双方当事人于2019年10月25日解除劳动关系，兴安盟浙江商会按照《劳动合同法》相关规定，为潘志芳出具解除劳动关系证明等相关手续。2、兴安盟浙江商会向潘志芳支付经济赔偿金26450.00元。3、驳回潘志芳主张的违法解除劳动关系赔偿金、未订立书面劳动合同二倍工资等仲裁请求事项。双方均不服，诉到本院。另案中，潘志芳诉兴安盟浙江商会至本院主张：请求依法对兴劳人仲字[2019]第68-1号、兴劳人仲字[2019]第68-2号仲裁裁决书的错误裁决部分予以纠正；请求判令兴安盟浙江商会向潘志芳支付因未订立书面劳动合同，而应支付的11个月双倍工资，即2300.00元/月×11个月×2倍=50600.00元；请求人民法院确认兴安盟浙江商会未给原告缴纳五险的行为违法，并请求判令被告给付2008年9月1日至2019年10月30日的五险的款项，折合现金99750.00元赔偿给原告；请求判令兴安盟浙江商会向潘志芳给付违法解除劳动关系赔偿金2300.00元×11.5个月×2倍=52900.00元；请求判令兴安盟浙江商会给付因未缴纳失业保险金导致潘志芳无法领取事业失业金的赔偿：28080.00元（1560.00元×12个月×70%=13104.00元、1560.00元×12个月×80%=14976.00元）以上合计231330.00元。另查明，潘志芳自2012年按灵活就业人员标准自己缴纳了养老保险费。以上事实，由原告兴安盟浙江商会提供在解除劳动关系的证明、会长办公会会议纪要、工资条、兴劳人仲字（2019）68-1号仲裁裁决书、兴劳人仲字（2019）68-2号仲裁裁决书；被告潘志芳辞退通知书、微信聊天记录、通话录音、出纳人员交接清单、证人证言。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告兴安盟浙江商会具备用人单位的主体资格，被告潘志芳具备劳动者的主体资格。原告兴安盟浙江商会与被告潘志芳现已解除劳动关系，原告兴安盟浙江商会主张不向被告潘志芳支付经济补偿金26450.00元的诉讼请求，其未提供相应在证据予以证明被告潘志芳在履行工作中具有过失，故对原告的该项诉讼请求，本院不予维护；关于社会保险费，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其义务，故对原告主张不为被告潘志芳补缴2008年9月1日至2019年10月25日期间的各项社会保险费的诉讼请求，本院不予维护。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决如下：驳回原告兴安盟浙江商会的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告兴安盟浙江商会负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状五份，并按对方当事人的人数提出副本，向兴安盟中级人民法院全额缴纳上诉费，上诉于兴安盟中级人民法院。审判员 唐 斌 二〇二〇年四月二十一日书记员 王一鸣附相关法条:《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。