江苏省如皋市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0682民初9140号 原告：谷忠建，男，1974年5月5日生，汉族，住湖南省桑植县。 被告：南通雨恩季服装制造有限公司，住所地如皋市长江镇如港北路88号。 法定代表人：陈雪荣。 原告谷忠建与被告南通雨恩季服装制造有限公司（以下简称雨恩季公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告谷忠建到庭参加庭审，被告雨恩季公司经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谷忠建向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付自2017年12月1日至2019年1月31日止，14个月工资116620元，已付44730元，尚欠工资计71890元；2、请求支付自2017年12月1日至2019年1月31日因未缴纳社会保险费18000元；3、请求判决被告支付未付工资的银行利息8000元。庭审中，原告当庭变更第一项诉讼请求：请求法院判令被告支付自2017年12月1日至2019年1月31日止，14个月工资116620元，已付38050元，尚欠78616元，同时撤回第三项诉讼请求。事实和理由：原被告自2017年12月建立劳动关系，并约定年基本工资为10万元，业务提成另计，通过银行转账和微信支付工资。原告曾多次催促被告支付拖欠工资，被告承诺给付，却一直未能履行。原告迫于无奈，诉至法院，请求判如所请。 原告为证明自己的主张，向本院提交以下证据： 1、2018年7月10日，被告与豆洪森签订的服装加工合同,原告作为被告公司的代表人在上面签字，证明我系该公司的员工。 2、2018年1月1日至2018年12月31日农业银行苏州分行的账户交易流水复印件，证明被告实际给付原告工资情况，其中2018年1月15日被告转款给我10000元，是因浙江恒美公司给我报销的款项；2018年5月2日给我工资10000元；2018年5月29日的5000元系报销的款项；2018年6月30日被告打给我10000元，其中有6650元是报销的辅料（收到后我转给常熟小商品市场倪青青），下余3350元系工资；2018年7月6日被告给我打款10000元，是我替被告买布料的，该款项在我收到后转给常熟小商品市场卖绒里布的汪光霞；2018年7月23日被告打款5000元，系报销款项；2018年9月1日，被告打给我5000元工资；2018年11月22日，被告打给我5000元，该笔款项是公司用我的车替我缴纳的车辆保险费；2018年11月23日被告打给我工资10000元（该银行流水共计20页，原告仅向法庭提供其中的7页）。 3、微信转账截图一组，证明2018年3月2日至2018年12月30日，被告公司负责人罗海洋分7笔共计给我转账7200元工资的事实。 4、微信截图复印件、罗海洋的名片，罗海洋的微信号是×××，微信名的电话与名片电话是一样的，证明微信聊天记录系罗海洋的。 5、被告公司的工商登记信息查询单，网上登记预留的电话就是罗海洋名片上的电话号码，法人和罗海洋系夫妻关系。 6、2018年1月6日、1月17日、1月30日微信聊天记录一组，证明被告公司负责人罗海洋承诺按10万元年薪计算工资。 7、公司经理李克军给我的被告公司的岗位职责，证明我在被告公司担任业务经理。 8、罗海洋的身份信息一份，证明罗海洋的身份信息、联系方式、地址以及其已被纳入失信人员名单。 9、被告的开票信息，证明原告出差开票用此资料开票，原告系被告公司工作人员。 被告未应诉答辩，亦未向本院提交证据。 经审理查明，原、被告之间未签订劳动合同，被告亦未帮原告缴纳社会保险。2017年12月27日，原告与案外人罗海洋微信洽谈，次日将3万件订单带至被告处上班，一直工作至2018年农历年底前一天。原告负责采购辅料、寻找加工厂及洽谈订单业务。 2018年1月17日，双方曾就工资进行洽谈，案外人罗海洋向原告发送语音,内容“你说你帮他开开车啊，他请你百万块钱了怎么地，是你这样我们聊天是这样聊的嘛，我们按10万算怎么样，大家兄弟无所谓的”。在1月22日晚上，罗海洋又发送微信语音称“钱昨天没有搞好，今天还在弄，反正周五之前应该肯定能搞得好啊，你们的工资吗，我在想办法”。2018年7月10日，原告还作为被告公司代表与豆洪森签订服装加工合同，被告也在该份合同甲方处加盖公章.2018年3月2日至12月18日，案外人罗海洋通过微信向原告支付工资合计7200元。2018年1月1日至2018年12月31日，被告会计周芬共向原告转账73000元。 原告曾于2019年9月20日向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因此前原告提起过仲裁，如皋市劳动人事仲裁委员会定于2019年9月18日下午15时开庭。后经仲裁委员会通知，原告无正当理由拒不到庭，仲裁委员会视为原告撤回仲裁申请。现原告就同一事由重新提起仲裁申请，如皋市劳动人事争议仲裁委员会依此作出皋劳人仲不字【2019】第72号不予受理通知书。 据原告陈述，被告公司会计周芬自2018年1月1日至12月31日共计向其转款70000元，其中仅有28350元系被告支付的工资，5000元系因公司使用其汽车，缴纳的车辆保险费，下余36650元系报销款或代被告支付给供应商的款项。 另查，在本院审理的多起买卖合同纠纷案件中，罗海洋均系作为被告公司的代表与合同相对方签订合同并结算。在（2019）苏0682民初7000号案件中，被告公司法定代表人陈雪荣也陈述雨恩季公司的成立及运营均由案外人罗海洋实际控制。 以上事实有加工合同原件、微信截图、微信转账截图、银行流水复印件、皋劳人仲不字【2019】第72号不予受理通知书、（2019）苏0682民初4190号、7000号、9276号民事判决书以及原告的当庭陈述在卷佐证。 本院认为，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。原告主张自2017年12月1日起建立劳动关系，但根据其向本院提供的与罗海洋微信聊天记录及原告的陈述，2017年12月28日，原告带了三万件订单后才至被告处上班，2018年1月17日双方才在微信中商谈工资，一直工作至2018年农历年底前一天，此后就未至公司上班，原告主张工资自2017年12月1日起计算至2019年1月31日，因此本院推定双方之间的劳动关系自2017年12月28日起建立，2019年1月31日解除。根据双方的聊天记录可推知，双方约定的年薪为10万元，因此自2017年12月28日至2019年1月31日的工资应为109865元。 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案中，原告提供的部分微信转账记录及部分银行转账记录可知，被告共计向原告支付80200元。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者提供证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告陈述2018年1月15日、2018年5月29日、2018年7月23日分三次转账共计20000元系报销款，仅有其陈述而无其他证据佐证，本院不予采信，且在转账记录中并未备注该款项的性质，本院推定该20000元系被告支付给原告的工资。对于原告认为2018年11月22日被告打给其5000元系支付车辆保险费的陈述，原告未提供证据证明被告应承担原告车辆的保险费用，因此该5000元也应认定为被告支付给原告的工资。对于2018年6月30日原告陈述支付常熟小商品市场倪青青的6650元辅料款以及2018年7月6日原告支付给常熟小商品市场卖绒里汪光霞的10000元的陈述，因被告打款的记录上并未载明该款项的性质，原告也未能提供证据证明该款项系被告所欠，原告代付，因此该款项也应认定为被告支付给原告的工资。庭审后，本院多次电话与原告联系，原告均表示其无其他证据，本院在庭审中让其补充提交完整的银行流水原件，其称人在湖南，不能提交。综上，被告共计给付原告工资合计80200元，现下欠工资109865-80200=29665元。若原告有证据证明案涉款项系被告应支付给原告报销款或原告代被告支付给供应商的款项，原告可另行主张。 关于原告主张被告应向其支付自2017年12月1日至2019年1月31日因未缴纳社会保险费18000元的诉讼请求，系属于征收及缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不属于民事案件的受案范围。 被告雨恩季公司经本院公告传唤，无正当理由未到庭，视为其放弃抗辩权利，本院根据庭审查明的事实结合原告提交的证据，依法缺席裁判，由被告承担相应的法律后果。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七条、《江苏省工资支付条例》第五十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告南通雨恩季服装制造有限公司于本判决生效后十日内给付原告谷忠建工资29665元。 二、驳回原告谷忠建的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告南通雨恩季服装制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院（户名：江苏省南通市中级人民法院；账号：46×××65；开户行：中国银行南通市濠南路支行）预交上诉案件受理费10元。 审判长  宗卫明 审判员  金 霁 审判员  李来忠 二〇二〇年四月十五日 书记员  张颖颖