福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽04民终587号 上诉人（原审原告）:大田县山贵崎煤矿有限公司，住所地福建省大田县太华镇街道，统一社会信用代码：913500005917385754。 法定代表人：连仁基，该公司董事长。 委托诉讼代理人：唐光润，男，1975年12月27日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：叶继阳，男，1971年11月9日出生，汉族，住福建省大田县。 被上诉人（原审被告）:连延体，男，1974年7月29日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：连宝堤，男，1972年8月4日出生，汉族，住福建省大田县。 上诉人大田县山贵崎煤矿有限公司（以下简称山贵崎煤矿公司）因与被上诉人连延体工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省大田县人民法院（2019）闽0425民初1607号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月12日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人山贵崎煤矿公司的委托诉讼代理人叶继阳，被上诉人连延体及其委托诉讼代理人连宝堤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 山贵崎煤矿公司上诉请求：撤销福建省大田县人民法院（2019）闽0425民初1607号民事判决，依法改判上诉人无需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。事实和理由：2017年10月8日，被上诉人在上诉人公司的工地上从事井下作业受伤，达九级伤残，根据《工伤保险条例》和《福建省实施办法》的相关规定，原审采用的数据错误，所计算出来的总金额也错误。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所依据的标准应按工伤发生上一年度的标准计算，被上诉人工伤发生于2017年，应按2016年的标准每月4817元计算，原审按5963元计算是错误的。 连延体辩称:原判认定事实正确，适用法律得当，请求驳回上诉，维持原判。 山贵崎煤矿公司向一审法院起诉请求：山贵崎煤矿公司无需向连延体支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费、住院伙食补助费和交通费等157917.4元。 一审法院认定事实：连延体为山贵崎煤矿公司井下采掘工人。2017年10月8日，连延体在山贵崎煤矿公司626#540水平工作面打点柱作业过程中，从柱子上摔下受伤。尔后，连延体被送往三明市第二医院住院治疗，住院34天，被诊断为：左肱骨中下段粉碎骨折。2017年12月12日，三明市人力资源和社会保障局以明人社伤认（大田）（2017）530号《工伤认定决定书》，认定连延体受到的伤害为工伤。2019年2月25日，三明市劳动能力鉴定委员会对连延体的劳动能力功能障碍进行鉴定，其结论为劳动能力功能障碍玖级。2019年5月20日，连延体向劳动仲裁委申请仲裁，要求：1.解除与山贵崎煤矿公司的劳动关系；2.山贵崎煤矿公司支付给连延体停工留薪期工资71556元、一次性伤残补助金53667元、一次性工伤医疗补助金33392.8元、一次性伤残就业补助金33392.8元、护理费5565元、住院伙食补助费1750元、交通费2000元、经济补偿金47704元。2019年6月25日，劳动仲裁委作出田劳人仲案[2019]164号裁决书，裁决内容为：1.解除连延体与山贵崎煤矿公司劳动关系；2.山贵崎煤矿公司于本裁决生效之日起十日内支付连延体一次性伤残补助金47034元、一次性工伤医疗补助金32200.2元、一次性伤残就业补助金32200.2元、停工留薪期工资29815元、护理费5406元、住院伙食补助费510元、交通费300元、经济补偿金10452元，扣除已付10000元，共计147917.4元。山贵崎煤矿公司不服该裁决，诉至法院要求解决。 双方当事人对护理费5406元、住院伙食补助费510元、交通费300元、山贵崎煤矿公司已付10000元没有异议，予以确认。 经核实，山贵琦煤矿公司为连延体在2016年10月的缴费基数为4817元，2016年11月的缴费基数为5298.7元，2016年12月至2017年6月的缴费基数为4817元，2017年7月至2017年9月的缴费基数为5226元，上述12个月的月平均缴费基数为4959元{（4817元/月×8个月+5226元/月×3个月+5298.7元）÷12个月}。 一审法院认为，连延体于2017年10月受伤，且经鉴定劳动功能障碍为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，连延体受伤前的12个月平均月缴费工资为4959元（从2016年10月2017年9月的平均月缴费工资）。连延体的一次性伤残补助金为44631元（4959元/月×9月）。根据《福建省实施办法》第二十六条规定，现连延体提出解除劳动关系，山贵崎煤矿公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。连延体于2019年5月20日向劳动仲裁委提出解除劳动关系，其年龄为44.8岁，福建省男性平均预期寿命71.8岁，二者之差为27岁。根据《福建省实施办法》第二十七条规定，连延体的伤残为九级，每满一年发给0.2个月，应发为5.4个月（27×0.2），解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资5963元，连延体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为32200.2元（5963元/月×5.4个月）。连延体的伤情为左肱骨中下段粉碎骨折，根据《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，连延体的停工留薪期认定为5个月。连延体于2017年10月发生工伤，因双方均未举证证明连延体发生工伤前的工资待遇情况，对连延体的工资，应按2017年三明市职工月平均工资5963元计算，故连延体的停工留薪期工资为29815元（5963元/月×5个月）。因山贵崎煤矿公司仅为连延体缴纳工伤保险，未缴纳其他社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，山贵崎煤矿公司应当支付经济补偿金。双方当事人对连延体对支付经济补偿金的月数为2个月和每月按5266元计算无异议，予以确认。故山贵崎煤矿公司应支付经济补偿金为10452元（5226元/月×2个月）。 综上所述，连延体在山贵崎煤矿公司处工作期间发生工伤，且构成九级伤残，现连延体提出解除劳动关系，连延体依法有权享受相关工伤保险待遇。因山贵崎煤矿公司未为连延体缴纳其他社会保险，山贵崎煤矿公司应向连延体支付相应的经济补偿金。故山贵崎煤矿公司应向连延体赔付一次性伤残补助金44631元、一次性工伤医疗补助金32200.2元、一次性伤残就业补助金均为32200.2元、停工留薪期工资29815元、护理费5406元、住院伙食补助费510元、交通费300元、经济补偿金10452元，合计155514.4元，扣除已付的10000元，山贵崎煤矿公司还需支付145514.4元。山贵崎煤矿公司主张无需支付相关工伤保险待遇及经济补偿金，理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条和《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定，判决：一、解除连延体与大田县山贵崎煤矿有限公司的劳动关系；二、大田县山贵崎煤矿有限公司应向连延体赔付一次性伤残补助金44631元、一次性工伤医疗补助金32200.2元、一次性伤残就业补助金均为32200.2元、停工留薪期工资29815元、护理费5406元、住院伙食补助费510元、交通费300元、经济补偿金10452元，合计155514.4元，扣除已付的10000元，大田县山贵崎煤矿有限公司还应赔付145514.4元，限于本判决发生法律效力后十日内付清。案件受理费10元，减半收取计5元，由大田县山贵崎煤矿有限公司负担。 本案二审中，当事人没有提交新证据。 双方当事人对一审判决查明认定的事实经过没有异议，本院对没有争议的事实予以确认。 本院认为，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。本案中，连延体受伤性质已被三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力功能障碍玖级，山贵崎煤矿公司应按照法律规定的项目和标准向连延体支付相应的工伤保险待遇费用。山贵崎煤矿公司关于无需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及按2016年标准计算的主张，依据不足，不予支持。上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人大田县山贵崎煤矿有限公司负担。一审案件受理费按一审判决执行。 本判决为终审判决。 审判长  张志历 审判员  吴** 审判员  刘涌泉 二〇二〇年四月十日 书记员  张 婕 附：本裁定所依据的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。