江苏省沛县人民法院 民 事 裁 定 书 (2020)苏0322民初236号 原告：刘广跃，男，1981年9月3日出生，汉族，居民，住沛县。 被告：江苏有线网络发展有限责任公司沛县分公司，住所地沛县汉城中路维多利亚商城D座1-2层22号35号。 法定代表人：孔凡琦，总经理。 委托诉讼代理人：赵珣，女，1965年11月26日出生，汉族，公司人力资源部主任，住沛县。 委托诉讼代理人：邢文强，江苏金维律师事务所律师。 原告刘广跃与被告江苏有线网络发展有限责任公司沛县分公司（以下简称有线网络公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月6日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘广跃，被告有线网络公司的委托诉讼代理人赵珣、邢文强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘广跃向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法确认原告自2014年12月起至2016年12月与被告存在事实劳动关系。事实和理由：1999年9月，原告入职于沛县龙固镇广播电视台工作。2014年12月开始，原告工资由被告发放。2018年3月，被告将原告调至沛县有限网络发展公司杨屯分公司上班至2019年3月28日。因被告未给原告缴纳2014年12月至2018年6月社会养老保险，给原告发放的工资过低，原告向被告提交辞职申请。 有线网络公司辩称，原告已于2019年7月4日向沛县人民法院提起诉讼，要求确认原告自2014年12月起至2018年6月与被告存在事实劳动关系。沛县人民法院经审理后于2019年10月1日作出（2019）苏0322民初4480号民事判决书，故原告本次诉讼属于重复起诉，法院应不予受理。请求法院依法判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了举证质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，对当事人无异议的事实本院认定如下： 1、1999年9月，刘广跃通过招聘入职于沛县龙固广播电视站。 2、2018年3月27日，刘广跃以有线网络公司未给其缴纳社会保险为由向沛县人力资源和社会保障局投诉，后于2018年5月3日以双方已协商解决为由撤回投诉。 3、2018年7月3日，刘广跃与有线网络公司签订全日制劳动合同书一份，双方约定自2018年7月2日起，双方建立无固定期限劳动关系。工作岗位为有线电视工作。在劳动报酬中约定，有线网络公司对刘广跃实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法确定，刘广跃的基本工资确定为每月2100元，以后根据内部工资分配办法调整其工资，绩效工资根据刘广跃的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 2018年7月开始，有线网络公司开始为刘广跃缴纳社会保险，刘广跃领取2018年年度绩效考核奖6650元。 4、2019年4月18日，刘广跃向有线网络公司书写离职证明一份，载明：“离职证明刘广跃身份证号号码为,2018年7月1日聘用为我公司合同工，2019年3月28因工资太低申请离职，离职后与公司无任何劳动关系。特此证明”，刘广跃在该证明下方签名，有线网络公司在证明下方加盖公司印章。 5、2019年4月，刘广跃以要求有线网络公司为其补缴1999年9月至2018年6月社会保险为由向沛县人力资源和社会保障局投诉，后于2019年5月17日以因双方劳动关系存在争议为由撤回投诉。 6、2019年5月23日，刘广跃向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与有线网络公司自1999年9月至2018年6月存在事实劳动关系，要求有线网络公司支付1999年9月至2019年3月经济补偿金44850元、赔偿失业保险金304200元、同工同酬损失397800元、补缴1999年9月至2018年6月五险一金。 沛县劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2019年6月19日作出沛劳人仲案字[2019]第69号仲裁裁决书，裁决：对申请人的仲裁请求，不予支持。 7、庭审中，原、被告双方对原告2016年12月底至2019年3月28日在被告处工作的事实无异议。原告自认入职于沛县龙固广播电视站，该站由沛县广播电视台进行直接管理。 8、有线网络公司成立于2014年11月26日，负责人为孔凡琦。 沛县广播电视台成立于2007年5月23日，系独立的事业单位，法定代表人系尤志峰，具备独立对外承担民事责任的资格，经营状态为在业。 沛县广播电视信息网络有限公司成立于2007年5月23日，系事业单位法人，法定代表人为孔凡琦，沛县广播电视台系其股东。 9、沛政发【2009】162号“关于张正伟等同志职务任免的通知”，载明：“免去孔凡琦同志任县广播电视局局长职务”。 2015年12月30日，沛政发【2015】180号“关于孔德兵等同志职务任免的通知”，载明：“免去孔凡琦同志任县广播电视台台长职务”。 2016年11月16日，中共沛县县委宣传部发布沛县广播电视台网整合会议纪要，载明：“……三、会议决定，按照人随编走、人随事走原则进行人员划转……（6）镇（街道）广播站进入网络公司人员保留事业编制身份和档案工资，继续按原渠道缴纳事业单位各项保险和公积金，所需费用由网络公司承担……”。原告亦认可自己按照该原则进入网络公司工作。 10、2014年9月23日，江苏有线网络发展有限责任公司股东会审议通过江苏有限网络发展有限责任公司章程，成立江苏有线网络发展有限责任公司。沛县电视台以12000万元出资额为其股东之一。 11、2019年7月4日，本院立案受理原告刘广跃与被告江苏有线网络发展有限责任公司沛县分公司劳动争议纠纷一案，刘广跃向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法确认原告自2014年12月起至2018年6月与被告存在事实劳动关系；2、判令被告支付原告经济补偿金9450元（2100元/月*4.5）；3、支付原告加班费4972元（2018年3月至2019年3月，共57天），2014年12月至2018年2月期间无加班费，由被告提供签到簿后另算；4、支付原告从2017年7月到2018年6月期间二倍工资20712元；5、支付原告法定节假日加班费4612元（2018年3月份至2019年3月，共20天），2014年12月至2018年2月期间无加班费，加班费由被告提供签到簿后另算。本院于2019年10月1日作出(2019)苏0322民初4480号民事判决书，判决：原告刘广跃与被告江苏有线网络发展有限责任公司沛县分公司自2016年12月底至2018年6月之间存在事实劳动关系；驳回原告刘广跃的其余诉讼请求。 12、2019年12月30日，原告向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，沛县劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于2019年12月30日做出沛劳人仲不字[2020]第2号不予受理通知书，以“根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条之规定，因该案件基于同一事实理由申请仲裁，”，裁决：对申请人的仲裁请求不予受理。原告刘广跃不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。经本院主持调解，当事人未能达成一致意见。 本院认为，依照《最高人民法院》[法释(1998)24号]“根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼”的规定,刘广跃不服劳动争议仲裁可以提起民事诉讼,但司法的公平正义,首先必须是程序正义。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五项“人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外”及《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款“立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的,裁定驳回起诉”的规定。同时，根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定,当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件的,构成重复起诉:(一)后诉与前诉的当事人相同;(二)后诉与前诉的诉讼标的相同;(三)后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的,裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉,但法律、司法解释另有规定的除外。该条款是关于一事不再理原则的具体适用,本案中刘广跃再次提起诉讼的时间发生在前案判决书已发生法律效力之后,符合重复起诉的前提条件,且后诉当事人与前诉当事人相同。同时，在前诉中,刘广跃请求法院依法确认原告自2014年12月起至2018年6月与被告存在事实劳动关系，本案中要求确认2014年12月起至2016年12月与被告存在事实劳动关系,故本案刘广跃的起诉属于重复起诉。刘广跃以经法院生效文书处理的同一事实再次提起民事诉讼,既有违诚实信用原则,也违反了“一事不再理”原则。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五项、第一百五十四条第一款第三项,《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条、第二百四十七条的规定,裁定如下: 驳回原告刘广跃的起诉。 案件受理费10元，免收。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长 代 苗 人民陪审员 张 真 人民陪审员 张 会 二〇二〇年四月十五日 书 记 员 蒋丽莎