广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂10民终337号 上诉人（原审被告）：高斌，男，1969年2月27日出生，汉族，住广西百色市右江区。 委托诉讼代理人：钟国强，右江区经济法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：岑世奋，男，1970年8月16日出生，壮族，现住广西田东县。 委托诉讼代理人：林春梅，广西鹅城律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄毅灵，男，1975年2月11日出生，壮族，住广西百色市右江区。 被上诉人（原审被告）：广西臻锋建筑劳务有限公司，住所地广西北流市北流镇丰顺路41号二楼。统一社会信用代码：91450981662100473J。 法定代表人：马三斌，经理。 委托诉讼代理人：刘毅，男，1989年2月10日出生，汉族，住隆林各族自治县，该公司职员。 上诉人高斌因与被上诉人岑世奋、黄毅灵、广西臻锋建筑劳务有限公司（以下简称“臻锋劳务公司”）劳务合同纠纷一案，不服百色市右江区人民法院（2019）桂1002民初3374号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年1月21日立案受理后，依法组成合议庭，于2020年3月27日公开开庭进行了审理。上诉人高斌的委托诉讼代理人钟国强，被上诉人岑世奋的委托诉讼代理人林春梅，被上诉人黄毅灵，被上诉人臻锋劳务公司的委托诉讼代理人刘毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 高斌上诉请求：撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求或发回重审。事实与理由：一、一审判决认定事实错误。广西土木建筑工程有限公司是百色市第十幼儿园工程建设承包方，该公司将工程模板安装、内架顶木项目分包给臻锋劳务公司承包，臻锋劳务公司又将该项目转包给黄毅灵。黄毅灵找到高斌让其帮忙找工人进场施工。随后，高斌找到被上诉人进场施工。在发放工人工资方面，有的是臻锋公司，有的是由臻锋公司支付给黄毅灵，再由黄毅灵支付给高斌及工人。现该项目已完工，但在结算时臻锋公司与高斌因施工面积有争议（7万多元）没有结算完毕，而由高斌雇请的被上诉人等人因急于结算工资，在多次协商未果的情况下，采取过激行为，强迫高斌写下结算单。二、本案中所欠工人工资应由臻锋公司承担。高斌与臻锋公司是雇佣而非承揽。在本案中，高斌与臻锋公司至始都没有签订过承包合同，且自己也没有施工资质，而在该工地上除了被上诉人等17人的工资由高斌垫付1000元外，其他工人的工资都由臻锋公司转发给工人，该公司是实际的用工主体，因此所欠工人工资应由臻锋公司承担。 岑世奋答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持一审判决。 臻锋劳务公司答辩称，上诉人拖欠工人工资是事实，其已付款给了上诉人，希望维持一审判决。 黄毅灵答辩称，其已将钱转给上诉人，应由上诉人高斌支付工人工资。 岑世奋向一审法院起诉请求：1.请求被告高斌、臻锋公司连带支付原告工资2380元；2.本案诉讼费由被告共同承担。 一审法院认定事实如下：一、广西土木建筑工程有限公司是百色市第十幼儿园（右江区凤凰巷F9-5地块）工程建设承包方，该公司将工程的模板安装、内架顶木项目分包给被告臻锋公司承包，被告臻锋公司转包项目给无施工资质的黄毅灵，黄毅灵又转包给无施工资质的高斌。2019年2月原告岑世奋等民工受雇于高斌，原告等民工在该工程项目中承建模板安装木工工作，约定每天300元。2019年4月25日该工程项目完工后，被告臻锋公司与被告高斌进行工程量验收，但双方对验收工程量存在异议，双方至今未能确认实际完成的项目工程量和项目工程款额的结算。二、被告臻锋公司负责该工程项目部经理刘毅于2019年2月26日至5月9日期间支付涉案工程款共计351100元，其中向黄毅灵支付82600元转被告高斌、3月22日支付工人工资42000元、3月28日转给高斌姐姐高郁群10000元（高郁群在该工地做杂工）、3月31日至5月1日转给高斌侄子张欢82100元、在此期间通过微信向高斌本人支付15400元，3月27日至4月27日期间支付内架工侯建军生活费30000元，4月23日至4月27日转账给木工岑笃三40000元，5月9日支付给工人工资49000元。此后，民工方与被告高斌进行工资核对结算，其中尚欠原告岑世奋工资2380元（9.6天×300元-500元），高斌在民工工资结算名单上签名确认。一审法院认为：本案系劳务合同，指双方当事人约定在确定或不确定的期限内，一方向他方提供劳务，他方支付报酬的合同。《中华人民共和国合同法》第六十条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案被告黄毅灵从被告臻锋公司取得上述劳务工程后转包给被告高斌。被告高斌接工程后，雇请原告岑世奋等人从事该工地木工装模工作，至今尚欠原告工资2380元，有原告提供被告高斌签字确认的结算单，故原告主张高斌给付工资2380元，于法有据，该院予以支持。被告臻锋公司作为具有资质的劳务公司从广西土木建筑工程有限公司合法承包劳务作业后，将劳务转包给不具备用工主体资格的自然人黄毅灵，黄毅灵又转包给无施工资质的高斌，参照《劳动和社会保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》第七条：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”以及第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，本案臻锋公司违法转包，应对高斌欠付的工资承担连带清偿责任，故臻锋公司辩称其公司与原告不存在劳务合同关系，不应承担责任的主张与法律规定不符，该院不予采纳。关于高斌抗辩其受雇于臻锋公司的问题。该院认为，被告高斌是从黄毅灵处承包该工程项目后，自行雇请原告等民工进场施工，臻锋公司在发放原告等民工工资时均须经得高斌同意，且拖欠原告等民工工资的数额均是高斌与民工核对并签字确认，故高斌抗辩其与臻锋公司是雇佣关系的辩解，于法无据，该院不予采纳。被告高斌抗辩其签字确认的结算单，是受原告胁迫所写，但未提供证据证实，故该院对高斌的辩解不予采纳。因本案被告黄毅灵未实际参与该工程的管理和实际施工，且其在该工程中也未得到任利益，故黄毅灵在本案中不应承担给付原告工资。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款、《劳动和社会保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》第七条、第十二条规定，判决：一、由被告高斌支付原告岑世奋工资2380元；二、广西臻锋建筑劳务有限公司对上述债务承担连带清偿责任。案件受理费50元，减半收取25元，由被告高斌、广西臻锋建筑劳务有限公司负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。本院查明事实与一审一致。 本案争议焦点为：1.高斌是否涉案工程的承包人，是否对本案债务承担给付责任；2.高斌出具工资欠条时是否受胁迫。 本院认为，高斌于2019年7月15日出具的《欠条》明确表示其承包百色市第十幼儿园工程的木工项目，工人工资未结清。在施工过程中，高斌多次向项目负责人刘毅预支工程款。工程完工后，高斌在列有各个民工做工天数、每天工资标准、已预支工资数额、尚欠工资数额等内容的单据签名确认。上述事实证明了高斌为涉案工程的承包人，应当对欠付工人的工资承担给付责任。高斌在一审中主张其是臻锋劳务公司的员工，受雇于臻锋劳务公司，二审中主张其是中间人，应黄毅灵的请求帮忙找工人进场施工，前后陈述不一，显然其陈述与事实不符。高斌主张其受工人的胁迫而出具工资欠条，没有证据证明，本院不予采纳。 综上所述，高斌的上诉理由不成立，予以驳回。一审认定事实清楚，审判程序合法，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人高斌负担。 本判决为终审判决。 审判长  邓梅君 审判员  黄春雷 审判员  何双安 二〇二〇年四月十六日 书记员  潘增毅