辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽10民终485号上诉人（原审原告）：哈尔滨金裘仕其商贸有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道外区南极街169号4-5层。法定代表人：卢少民，该单位执行董事兼经理。委托诉讼代理人：张文清，该公司法务。被上诉人（原审被告）：宋筱琬，女，1997年6月28日出生，汉族，住辽宁省灯塔市。原审原告：哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司，营业场所灯塔市佟二堡镇海宁皮革城三期D座一楼亚洲街13号商铺。负责人：张焕荣，该单位公司经理。上诉人哈尔滨金裘仕其商贸有限公司因与被上诉人宋筱琬，原审原告哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司劳动合同纠纷一案，不服辽宁省灯塔市人民法院（2019）辽1081民初3454号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月17日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。哈尔滨金裘仕其商贸有限公司上诉请求：1、请求判决撤销原审判决第二项。2、诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：宋筱琬2015年8月到原审原告处工作，双方签订了书面劳动合同并签订了《劳动关系相关事宜确认函》宋筱琬提出申请不办理劳动保险，此时宋筱琬已经应当知道此行为不合法的事实。而宋筱琬直至2019年6月24日，才以此为由提出解除劳动关系要求经济补偿申请。因此可见宋筱琬明显存在恶意，违背诚实信用基本原则，其行为不应得到支持，所以，依法应当驳回其经济补偿申请。综上所述，宋筱琬明显存在恶意，违背诚实信用基本原则，请法院查清事实依法判决。宋筱琬辩称，劳动合同32条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者可以随时解除劳动合同。工作时间为四年，期间从未给我缴纳过社保，我从来没有过社保账户，当时我去的时候不知道单位没有给我缴纳保险。一审认定事实清楚，适用法律正确希望维持原判。哈尔滨金裘仕其商贸有限公司、哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司向一审法院起诉请求：1、请求判决原审原告无须支付宋筱琬经济补偿金人民币16,676.68元；2、请求判决原审原告仅需为宋筱琬补缴2017年9月30日至2019年5月的养老保险；3、请求判决宋筱琬承担本案诉讼费用。事实和理由：宋筱琬于2015年8月19日到原审原告处工作，双方签订了书面劳动合同，并签订了劳动关系相关事宜确认函，宋筱琬提出申请不办理劳动保险，此时宋筱琬已经应当知道此行为不合法的事实，而宋筱琬直至2019年6月24日才以此为由解除劳动关系，要求经济补偿，因此可见，宋筱琬明显存在恶意违背诚实信用基本原则，而且其申请已经超过申请劳动争议的一年时效，根据劳动争议调解仲裁法第27条规定，劳动争议仲裁申请的时效期限为一年，仲裁时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算，所以依法应当驳回其经济补偿申请，2、宋筱琬要求补缴工作期间养老保险不属于劳动仲裁受案范围，根据社会保险法第86条用人单位为按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征缴机构责令限期缴纳或者补足，最高人民法院关于用人单位不缴或者少缴社会保险费问题的答复，这种争议并非单纯的劳动者与单位之间的社保争议，属于行政管理的范围，最高人民法院于2011年12月20日在其官网答复我国社会保险费征缴暂停条例，明确规定了征缴社会保险费用，是社会管理部门的职责，用人单位必须依法为劳动者办理劳动保险，所以补缴社会保险费不属于仲裁受案范围，应该依法驳回其申请。综上所述宋筱琬明显存在恶意违背诚实信用基本原则提出赔偿申请，而且，其申请已经超过申请劳动争议的一年时效，本案也不属于仲裁受案范围，依法应该驳回其经济补偿申请和补缴养老保险申请。综上所述，原仲裁部分裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原审原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。宋筱琬一审辩称，哈尔滨金裘仕其商贸有限公司、哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司的诉请没有事实依据和法律依据。宋筱琬于2015年8月9日到原审原告处工作至今，工作地点为佟二堡海宁皮革城三期一层亚洲街十三号，工作岗位为导购。上班至宋筱琬与原审原告解除劳动合同时，一直是现在原审原告的负责人张焕荣，最开始叫KQ，现在是哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司。原审原告与宋筱琬签订的劳动合同，一开始就是由原审原告制作的格式合同，在每次签订劳动合同时，原审原告仅允许宋筱琬签自己的名字，且准许宋筱琬签写合同日期，签订合同也没有给宋筱琬。关于哈尔滨金裘仕其商贸有限公司、哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司提出宋筱琬自愿放弃社保的说法是错误的，因为原审原告制作的劳动合同时格式条款，内容并非宋筱琬真实意思表示。依据法律规定，社会保险费的缴纳，是由单位与劳动者的法定义务，该义务不因员工与公司的一纸协议得有免除。因原审原告与宋筱琬订立的劳动合同违反了《中华人民共和国社会保险法》的强制性规定，属于无效合同，没有法律约束力。宋筱琬是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定而提起仲裁，灯塔市劳动人事争议仲裁院灯市劳仲字[2019]102号仲裁裁决是正确的。宋筱琬是于2015年8月与原审原告建立劳动关系，原审原告应当自2015年8月起为宋筱琬补交社会保险。根据劳动争议司法解释第27条规定超过一年申请仲裁的诉讼时效，本案哈尔滨金裘仕其商贸有限公司、哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司、宋筱琬在向仲裁院申请时才解除劳动关系不适用时效的规定。一审法院认定事实：双方当事人围绕哈尔滨金裘仕其商贸有限公司、哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司的诉讼请求向一审法院提交了证据，一审法院组织双方当事人进行了质证。原审原告提交证据如下：1、劳动合同书复印件(两份)；2、江苏省高级人民法院民事裁定书(2018)苏民申339号；3、劳动关系相关事宜确认函(佟二堡国际馆公司)；4、劳动人事争议仲裁院裁决书及专速邮件回执复印件两份；5、劳动人事争议仲裁委员会送达回证复印件。被宋筱琬质证意见为：对证据真实性没有异议，合法性，关联性有异议，劳动合同法第26条规定，对原审原告提交证据的证明目的有异议，劳动合同是原审原告自定义的格式条款，劳动合同至今也没时间，只有宋筱琬签名，原审原告方也没有签名，这样的劳动合同属于部分无效的劳动合同，对宋筱琬不采取效力，劳动关系确认函是宋筱琬签名，也是哈尔滨金裘仕其商贸有限公司、哈尔滨金裘仕其商贸有限公司佟二堡分公司自定的格式条款，内容上是损害了宋筱琬利益的行为，不签字不让上班是一种强迫的行为，江苏高院民事裁定书与本案没有关联性。宋筱琬提交证据如下：宋筱琬工资账户银行明细，证明宋筱琬入职时间和工资标准。原审原告质证意见为：对真实性无异议，该证据恰恰能证实原审原告方所诉至2015年9月双方就存在劳动关系，证明至今提出请求已过诉讼时效。经一审法院审查，对双方提交的证据的真实性予以确认。2015年8月19日，宋筱琬进入哈尔滨金裘仕其商贸有限公司设立在灯塔市海宁皮革城的KC皮草店从事销售工作，当日，宋筱琬在由哈尔滨金裘仕其商贸有限公司提供的《劳动关系相关事宜确认函》上签字，该函中有“本人自愿不办理保险”字样。2019年8月，因保险、经济补偿的争议，宋筱琬向灯塔市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院作出灯市劳人仲字[2019]102号仲裁裁决书。哈尔滨金裘仕其商贸有限公司及其佟二堡分公司均不服该裁决，向一审法院起诉。在宋筱琬申请仲裁前一年的月平均工资为4,169.17元。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，哈尔滨金裘仕其商贸有限公司并没有为宋筱琬缴纳社会保险，宋筱琬据此解除双方的劳动合同并主张经济补偿并无不当。对于原审原告提出的宋筱琬系“自愿”不缴纳社会保险以及超过仲裁时效的抗辩事由，首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位为其职工缴纳社会保险是其必须履行的法定义务，这种法定义务是不能通过用人单位与劳动者之间的约定而排除的、规避的，而这种义务并不只限于用人单位按照法定比例应缴纳的社会保险费，同时也包括为劳动者代扣、代缴应由劳动者负担的社会保险费，哈尔滨金裘仕其商贸有限公司及其佟二堡分公司自宋筱琬入职以来至今未能缴纳社会保险，在履行劳动合同过程中其违规行为一直在持续状态，故宋筱琬有权依法解除劳动合同并主张法定权利，故哈尔滨金裘仕其商贸有限公司及其佟二堡分公司的上述抗辩理由并不成立，一审法院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条情形解除劳动合同的，有权获得经济补偿。故本案宋筱琬可以获得经济补偿金，宋筱琬已连续在原审原告处工作满4年，宋筱琬可依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定获得4个月的工资作为经济补偿，同时应以其月平均工资作为经济补偿的计算标准，故其可获得经济补偿金为16,678.80元(4,169.70元/月×4个月)。关于宋筱琬提出的补缴社会保险的主张，根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是一种法定责任，亦受到社会保险管理部门的监管，而社会保险费的管理、征缴属于社会保险管理部门的职责，宋筱琬所主张补缴社会保险，应当向当地社会保险管理部门提出申诉，由当地社会保险管理部门依法处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、从2019年8月1日起，宋筱琬与哈尔滨金裘仕其商贸有限公司的劳动关系终止。二、哈尔滨金裘仕其商贸有限公司于一审判决生效后五日内向宋筱琬支付经济补偿金16,678.80元。如果未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由哈尔滨金裘仕其商贸有限公司承担。本院二审期间，当事人没有提交新的证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人哈尔滨金裘仕其商贸有限公司主张被上诉人宋筱琬系自愿不缴纳社会保险，并提供了宋筱琬本人签字的劳动关系相关事宜确认函证明上述事实，该确认函的内容免除了用人单位为宋筱琬缴纳社会保险的法定义务，但并未对这种法定义务的单方免除进行解释说明，亦未表述通过其他方式对宋筱琬进行相应补偿，故该义务的免除不合常理，且宋筱琬本人对其放弃权利予以否认，故应当认定该确认函不具有法律效力，上诉人应依法为宋筱琬缴纳社会保险，故宋筱琬有权依法解除劳动合同并主张法定权利，哈尔滨金裘仕其商贸有限公司上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，哈尔滨金裘仕其商贸有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人哈尔滨金裘仕其商贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 杨 墅审判员 郁 岚审判员 张丽丽二〇二〇年四月十三日法官助理王首智书记员胡子健