江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0213民初10420号原告：无锡市神威特钢锻造有限公司，住所地无锡市滨湖区胡埭镇鸿翔村。法定代表人：杨建刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：高雪佩，江苏逸鹤律师事务所律师。被告：新华人寿保险股份有限公司无锡中心支公司，住所地无锡市人民中路139号恒隆广场办公楼第1座8层801-809号负责人:肖城，该公司总经理。委托诉讼代理人：李末，男，新华人寿保险股份有限公司江苏分公司员工。委托诉讼代理人：糜荣卫，男，该公司员工。原告无锡市神威特钢锻造有限公司（以下简称神威公司）与被告新华人寿保险股份有限公司无锡中心支公司（以下简称新华人保）意外伤害保险合同纠纷一案，本院于2019年9月26日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月9日公开开庭进行了审理。原告神威公司的委托诉讼代理人高雪佩、被告新华人保的委托诉讼代理人李末、糜荣卫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。神威公司向本院提出诉讼请求：新华人保向神威公司给付保险金10万元。事实和理由：刘庆财、陶乾坤、韩如战和占政山为神威公司员工，神威公司委托无锡新城人力资源服务有限公司（以下简称新城公司）向新华人保为上述四人投保了华平A款团体意外伤害保险，并缴纳了保险费，四人在工作时受伤，经鉴定致残程度分别为十级、十级、八级、八级。神威公司分别支付1.5万元、1.5万元、4万元、3.5万元。刘庆财、陶乾坤、韩如战和占政山向神威公司出具转帐授权书，将保险金赔偿请求权全部转移给神威公司，神威公司请求新华人保赔付，但遭拒绝，故向法院起诉。新华人保辩称，神威公司并非涉案保险合同投保人、被保险人或受益人，无法确定被保险人是否同意将保险金支付至神威公司账户，因此神威公司无权领取保险金。同时保险金金额仍未确定，神威公司的诉讼请求无事实与法律依据。请求法院驳回神威公司的诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：新城公司为刘庆财、陶乾坤等945人向新华人保投保华平A款团体意外伤害保险，保险期间自2017年11月1日零时起至2017年11月30日二十四时止；为韩如战等942人投保华平A款团体意外伤害保险，保险期间自2017年5月1日零时起至2017年5月31日二十四时止；为占政山等936人投保华平A款团体意外伤害保险，保险期间自2017年10月1日零时起至2017年10月31日二十四时止。三份保险合同对保险责任均约定：在本合同保险期间内，被保险人因遭受意外伤害导致残疾或身故的，本公司承担下列保险责任：2.3.1意外伤害残疾保险金被保险人自意外伤害发生之日起180日内，因该意外伤害导致本合同所附《人身保险伤残评定标准（行业标准）》所列伤残程度之一的，本公司按下列公式计算并给付意外伤害残疾保险金：意外伤害残疾保险金=该被保险人的意外伤害残疾保险金额×伤残程度等级相对应的给付比例。保险合同又特别约定：意外伤残最高赔付限额9.5万，不承担身故责任，仅承担被保险人发生工伤后解除合同情况下的五至十级的伤残责任（五级赔付9.5万，六级赔付8.5万，七级赔付4.5万，八级赔付3.5万，九级赔付2.5万，十级赔付1.5万）。神威公司向新华人保支付了刘庆财、陶乾坤、韩如战和占政山等人的保险费，新华人保向神威公司出具了相应发票。2017年11月16日，刘庆财在神威公司工作时受伤，无锡市劳动能力鉴定委员会于2018年5月10日作出鉴定结论，致残程度鉴定为十级。2018年9月20日，刘庆财与神威公司达成工伤赔偿协议。神威公司已按协议向刘庆财给付一次性伤残就业补助金1.5万元。2017年11月16日，陶乾坤在神威公司工作时受伤，无锡市劳动能力鉴定委员会于2018年5月10日作出鉴定结论：致残程度鉴定为十级。2018年9月20日，陶乾坤与神威公司达成工伤赔偿协议。神威公司已按协议向陶乾坤给付一次性伤残就业补助金1.5万元。2017年5月30日，韩如战在神威公司工作时受伤，无锡市劳动能力鉴定委员会于2018年12月7日作出鉴定结论：致残程度鉴定为八级。2019年3月19日，无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，明确神威公司向韩如战支付一次性伤残就业补助金、停工留薪工资4万元。神威公司已按调解书给付完毕。2017年10月24日，占政山在神威公司工作时受伤，无锡市劳动能力鉴定委员会于2019年7月12日作出鉴定结论：致残程度鉴定为八级。2019年9月17日，占政山与神威公司达成工伤赔偿协议。神威公司已按协议给付占政山一次性工伤赔偿金3.5万元。神威公司持有新华人保提供的由刘庆财、陶乾坤、韩如战、占政山签名的《转帐授权书》、《索赔申请书》及其他理赔所需资料，向新华人保提出理赔，新华人保拒绝赔付。上述事实，有保险合同、江苏增值税电子普通发票、无锡市劳动能力鉴定结论通知书、司法鉴定意见书、工伤赔偿协议书、仲裁调解书、收条、转帐授权书、索赔申请书、视听资料以及当事人陈述等在卷佐证。本院认为，首先，神威公司出资为职工购买意外伤害保险，在职工因工伤意外导致伤残后，神威公司支付职工工伤补偿款，职工将保险公司制作的《转帐授权书》、《索赔申请书》署名后，连同理赔所需材料交与神威公司，可视为被保险人已经将保险金请求权转让给神威公司。神威公司作为受让人提起诉讼是适格的原告。其次，新华人保提出对被保险人伤情，应按照合同所附《人身保险伤残评定标准》进行鉴定，以确定伤残等级、计算保险金额。本院认为，《人身保险伤残评定标准》是中国保险行业普遍采用的标准，是确定保险金的基础，应予尊重并作适当变通。对于依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关标准评定的伤残级别与《人身保险伤残评定标准》相一致的，应当按照《人身保险伤残评定标准》对应的给付比例给付；对于依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关标准评定构成残疾，而在《人身保险伤残评定标准》中找不到对应等级的，应依照评定结论确定的残疾状况，对应《人身保险伤残评定标准》中相应等级的给付比例给付。本案中，刘庆财、陶乾坤、韩如战和占政山四人经鉴定，致残程度分别为十级、十级、八级、八级。根据保险单特别约定，对应《人身保险伤残评定标准》中相应等级的保险金分别为1.5万元、1.5万元、3.5万元、3.5万元，合计10万元。因此神威公司要求新华人保支付保险金10万元的诉讼请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、《中华人民共和国保险法》第二条之规定，判决如下：新华人寿保险股份有限公司无锡中心支公司应于本判决发生法律效力之日起10日内向无锡市神威特钢锻造有限公司给付保险金10万元（此款付至无锡市神威特钢锻造有限公司，开户行：无锡农村商业银行胡埭分理处，帐号：9706478871122200045453）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2300元减半收取1150元，该款已由无锡市神威特钢锻造有限公司预交，由新华人寿保险股份有限公司无锡中心支公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 员  钱 伟二〇二〇年四月二十六日法官助理  陈 青书 记 员  王伟栋本案援引法律条款《中华人民共和国合同法》：第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国保险法》：第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。