重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）渝01民终2191号上诉人（原审被告）：卓月芳，女，1986年7月28日出生，汉族，住福建省晋江市。上诉人（原审被告）：王雄，男，1961年11月9日出生，汉族，住四川省乐山市市中区。上诉人（原审被告）：姜昊，男，1988年11月9日出生，汉族，住重庆市渝中区。三上诉人共同委托诉讼代理人：王林川，重庆新合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘礼城，男，1989年10月20日出生，汉族，住贵州省金沙县。委托诉讼代理人：房美娟，重庆捷讯律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈琪，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人卓月芳、王雄、姜昊因与被上诉人刘礼城工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市江北区人民法院（2019)渝0105民初6993号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定，经过阅卷调查，本院决定不开庭审理。本案现已审理终结。卓月芳、王雄、姜昊上诉请求：撤销一审判决并依法改判。事实和理由：1.一审判决的工伤保险待遇金额超出了刘礼城所主张的金额。2.卓月芳、王雄、姜昊垫付了医疗费27000元、护理费6725元，共计33725元，应从刘礼城工伤保险待遇内抵扣。3.刘礼城受伤系第三人侵权，刘礼城的医疗费、护理费、误工费、伙食补助费在侵权案件中已经得到赔偿，本案中不应重复计算。刘礼城辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。刘礼城向一审法院起诉请求：一、确认双方于2019年4月10日解除劳动关系。二、判令卓月芳、王雄、姜昊赔偿刘礼城住院伙食补助费288元、护理费4320元、一次性伤残补助金46200元、一次性伤残就业补助金81768元、一次性医疗补助金40884元、停工留薪期工资25200元、鉴定费400元、交通费500元，各项损失共计199560元。一审法院认定事实：重庆市港森食品销售有限公司于2016年1月27日成立，股东为卓月芳、王雄、姜昊；2019年3月22日该公司注销了登记。刘礼城系原重庆市港森食品销售有限公司员工，在该公司任配送员职务，原重庆市港森食品销售有限公司未给刘礼城缴纳工伤保险费。2019年1月4日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，载明：2018年3月28日11时03分左右，刘礼城在送餐时途经江北区（石子山路）时发生交通事故；刘礼城受到的伤害：1、右腓骨下段骨折及内踝骨折；2、右距骨损伤；3、右小腿挤压伤；4、右髋及右膝周围损伤符合《工伤保险条例》规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。同年3月14日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，对刘礼城的伤情鉴定为：伤残捌级，无生活自理障碍；产生鉴定费400元。卓月芳、王雄、姜昊对《认定工伤决定书》不服，提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定。重庆市南川区人民法院作出行政判决书，驳回了卓月芳、王雄、姜昊的诉讼请求。卓月芳、王雄、姜昊不服提起上诉，重庆市第三中级人民法院作出判决：驳回上诉，维持原判。2019年4月10日，刘礼城向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认刘礼城与重庆市港森食品销售有限公司、股东卓月芳、王雄、姜昊于2019年4月10日解除劳动关系；2、裁决重庆市港森食品销售有限公司、股东卓月芳、王雄、姜昊支付刘礼城一次性伤残补助金46200元、一次性工伤医疗补助金36636元、一次性伤残就业补助金73272元、住院伙食补助费288元、护理费3600元、停工留薪期工资25200元、交通费500元、劳动能力鉴定费400元；3、重庆市港森食品销售有限公司的股东对刘礼城损失承担赔偿责任。该委员会于同日作出不予受理通知书。另查明，刘礼城于2018年3月28日在重庆市中医院入院治疗，同年5月3日出院，实际住院36天。卓月芳、王雄、姜昊垫付了刘礼城的医疗费。重庆市2018年城镇经济单位在岗职工平均工资分别为81764元/年，即月平均工资为6814元。庭审中，刘礼城亦确认双方的劳动关系解除时间为2019年3月22日。另刘礼城以交通事故纠纷起诉了第三人，重庆市江北区人民法院作出民事调解书。审理中，卓月芳、王雄、姜昊举示了中国建设银行个人账户收入交易明细（复印件）、通话录音，交易明细载明：2018年1月26日支付刘礼城工资4480.07元，同年2月14日支付刘礼城工资1633元，同年3月2日支付工资1633元，同年4月25日支付刘礼城工资2465元。拟证实刘礼城月平均工资为2663.67元；卓月芳、王雄、姜昊垫付了护工费、生活费6725元。刘礼城对上述证据均不予认可，认为卓月芳、王雄、姜昊垫付了医疗费，但其余费用未收到，也不清楚卓月芳、王雄、姜昊是否支付。一审法院认为上述证据的真实性无法核实，不予采信。一审法院认为，因重庆市港森食品销售有限公司于2019年3月22日注销，故刘礼城与该公司劳动关系于该日终止，刘礼城要求确认劳动关系于2019年4月10日解除无事实及法律依据，一审法院不予支持。根据《公司法》司法解释二的规定：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。卓月芳、王雄、姜昊作为重庆市港森食品销售有限公司的股东，现未举示证据证实其清算符合法律规定，故卓月芳、王雄、姜昊应对刘礼城造成的损失承担赔偿责任。关于刘礼城的“本人工资”，《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，卓月芳、王雄、姜昊应对刘礼城的工资负举证责任，而卓月芳、王雄、姜昊未能举示充分的证据，应承担举证不能的法律后果，一审法院认定刘礼城陈述其每月工资为4200元。关于刘礼城主张的住院期间护理费及住院伙食补助费，结合刘礼城举示的病历载明的住院天数，一审法院对刘礼城主张卓月芳、王雄、姜昊支付36天的护理费及住院伙食补助费予以支持。卓月芳、王雄、姜昊应支付刘礼城的住院期间护理费为2880元（36天×80元/天）、住院伙食补助费288元（8元/天×36天），超过部分不予支持。卓月芳、王雄、姜昊还应支付鉴定费400元。关于刘礼城主张的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条：“工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。”第九条：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”本案中，根据刘礼城的伤情，按照《停工留薪期分类目录》，停工留薪期为6个月，卓月芳、王雄、姜昊应向刘礼城支付停工留薪期工资25200元（4200元/月×6个月）。关于刘礼城主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助费、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》的规定，现刘礼城伤残等级为八级，劳动关系解除时间为2019年3月22日，故卓月芳、王雄、姜昊应支付刘礼城一次性伤残就业补助金为81768元（6814元×12个月）、一次性工伤医疗补助金40884元（6814元×6个月）、一次性伤残补助金46200元（4200元×11个月）。关于刘礼城主张的交通费，《工伤保险条例》第三十条第四款规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。由此可知，支付交通费的条件须包括经医疗机构出具证明、到统筹地区以外就医。刘礼城未举证证明其到统筹地区外就医，故，刘礼城关于交通费的主张，一审法院不予支持。综上所述，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四、《〈中华人民共和国公司法〉司法解释二》第十九条之规定，判决：一、卓月芳、王雄、姜昊于本判决生效之日起十日内支付刘礼城一次性伤残就业补助金为81768元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残补助金46200元；二、卓月芳、王雄、姜昊于本判决生效之日起十日内支付刘礼城停工留薪期工资25200元；三、卓月芳、王雄、姜昊于本判决生效之日起十日内支付刘礼城住院期间护理费为2880元、住院伙食补助费288元；四、卓月芳、王雄、姜昊于本判决生效之日起十日内支付刘礼城鉴定费400元；五、驳回刘礼城的其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由卓月芳、王雄、姜昊负担。二审中，双方均未举示新证据。本院二审审理查明：刘礼城在2019年10月14日的一审庭审中，申请变更诉讼请求为：一、确认双方于2019年4月10日解除劳动关系。二、判令卓月芳、王雄、姜昊赔偿刘礼城住院伙食补助费288元、护理费4320元、一次性伤残补助金46200元、一次性伤残就业补助金81768元、一次性医疗补助金40884元、停工留薪期工资25200元、鉴定费400元、交通费500元，各项损失共计199560元。二审审理查明的其他事实与一审相同。本院认为，根据双方诉辩意见，本案主要争议焦点为：1.一审法院是否超过刘礼城的诉讼请求进行裁判。2.刘礼城在另案侵权纠纷中所获赔偿能否在本案中予以抵扣。3.卓月芳、王雄、姜昊垫付的医疗费及护理费共计33725元应否在本案中抵扣。刘礼城在一审庭审中变更诉讼请求，符合《最高人民法院关于适用的解释》第二百三十二条的规定。一审法院在刘礼城诉讼请求范围内进行审理裁判，无超裁超判情形，卓月芳、王雄、姜昊的上诉理由不能成立。刘礼城受伤在另案侵权纠纷中所获赔偿，不影响在本案中主张工伤保险待遇，卓月芳、王雄、姜昊请求抵扣，不符合《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题的通知》（渝人社发［2013］77号）之规定，本院不予支持。卓月芳、王雄、姜昊垫付刘礼城医疗费，医疗费用依法应由卓月芳、王雄、姜昊承担，其抵扣请求不能成立。卓月芳、王雄、姜昊请求抵扣护理费6725元，现有证据不能证明卓月芳、王雄、姜昊支付了护理费6725元，其上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由卓月芳、王雄、姜昊负担。本判决为终审判决。审 判 长 陈孟琼审 判 员 刘润荔审 判 员 赖生友二〇二〇年四月二十一日法官助理 汪 骞书 记 员 陈嬿西