河北省石家庄市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）冀01民终1727号 上诉人（原审原告）：李炎，男，1952年6月23日出生，汉族，住河北省石家庄市长安区。 被上诉人（原审被告）：石家庄煤矿机械有限责任公司，住所地石家庄市栾城区裕翔街167号。 法定代表人：刘伟，该公司总经理。 上诉人李炎因与被上诉人石家庄煤矿机械有限责任公司（以下简称石煤机公司）劳动争议一案，不服河北省石家庄市栾城区人民法院（2018）冀0111民初1917号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2020年3月26日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 李炎上诉请求：1.撤销原裁定；2.发回重审。事实和理由：该一审裁定，在开庭时根本没有进行审理，也没有进行法庭调查，也没有质证，也没有法庭辩论，总之，关于《民事诉讼法》明确规定的一审程序，一个也没有进行，只是组织双方交换证据后就结束了。依据《最高人民法院民事诉讼法司法解释》第325条规定，违法剥夺当事人辩论权利的，应认定为严重违反法定程序。 李炎向一审法院起诉请求：依法撤销河北省劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称省仲裁委）裁决书[冀劳人仲案（2018）184号]。后变更为：1、请求裁决被告近20年拒不补交养老保险造成申请人无法享受养老保险待遇造成的实际损失，每月3744元及利息（自年满60周岁计算，截止正式办理退休手续止）；2、请求判决被告作出的2002年6月25日《终止劳动关系通知书》违法违规并予以撤销其决定；3、请求判决劳动合同2002年6月25日到期后，申请人档案没有转走的客观事实，查明原因，分清责任；4、原诉状第1项诉讼请求撤销。 一审法院认定事实：原告系1970年参加工作的全民固定工，1979年调入被告处工作。1997年7月28日，双方续订期限为一年的劳动合同书，至1998年7月28日，双方为续订合同期限发生争议，石煤机公司于1998年9月3日，向李炎发出终止劳动合同通知书，李炎于1998年9月30日向市仲裁委进行仲裁，请求石煤机公司与其签订无固定期限劳动合同，石家庄市劳动争议仲裁委员会作出（98）石劳裁字第155号裁决书，驳回李炎要求续订无固定期限劳动合同的请求；石煤机公司与李炎续订一年期劳动合同，补办续订手续。李炎不服该仲裁裁决，诉至长安法院，该院作出（1998）长民初字第1208号民事判决书，判决驳回李炎的诉讼请求。李炎不服提起上诉，市中院审理后作出（1999）石法民二终字第1-74号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。后李炎未到厂里办续订合同手续。1999年8月28日，石煤机公司通知李炎办理终止合同手续，李炎向市仲裁委申诉，1999年12月13日，市仲裁委驳回其申诉请求，李炎不服诉至法院，长安法院判决驳回其诉讼请求，李炎不服，上诉至市中院，市中院作出（2000）石法民二终字第1-153号民事判决书，撤销长安法院判决，并判决双方签订一年期劳动合同。判决生效后，2001年6月25日，双方执行该判决。2001年4月23日，李炎再次向市仲裁委申诉，要求：第一，赔偿其不执行市中院（2000）石法民二终字第1-153号的损失；第二，赔偿解除合同的经济补偿金；第三，支付此段未上班时间的工资及医疗费用；第四，支付此段期间社会保险费用；第五，赔偿由此造成的精神损失。市仲裁委作出不予受理通知书，李炎不服，提起诉讼，长安法院审理后作出（2001）长民初字第734号民事判决书，驳回了李炎的诉讼请求。李炎不服提出上诉，市中院作审理后作出（2001）石法民二终字第1—194号民事判决书，驳回上诉，维持原判。 2003年李炎诉至长安法院，请求要求恢复劳动关系，继续续签劳动合同，给付补偿金、工龄补贴、工资补助、医疗补助、不续签合同的违约金、四年冬季取暖费、返还私人物品、精神损失费、补发工作服和劳保皮鞋、办理内部退岗。长安法院作出（2003）长民初字第97号民事判决书，判决石煤机公司给付李炎经济补助金7325.56，医药费94.8元。李炎不服提起上诉，市中院审理后作出（2003）石法民二终字第00450号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。后李炎再次就同一诉求诉至长安法院，长安法院审理后作出（2003）长民一初字第926号民事裁定书，认为市中院对原告所诉的事实已于2003年7月4日做出了（2003）石法民二终字第00450号民事判决书，对原告所诉做出了终审判决，原告现就同一事实再次起诉，属对生效的判决再次起诉，故裁定驳回原告李炎的起诉。 2012年9月10日，李炎诉石煤机公司劳动争议案，李炎请求：1、石煤机公司为其补缴1998年9月至2001年6月25日及2002年6月25日至2012年6月23日期间的养老、医疗两项保险费用，向河北省社保机构补办申报手续；2、石煤机公司负责其的养老问题，自2012年6月23日其年满60周岁开始计算，即正常退休年龄至批准退休期间，按月支付退休金2850元；3、石煤机公司补发98年9月4日至2001年6月25日三年时间的工资损失19334元，并判决补缴此期的养老保险费用；4、石煤机公司及2002年6月25日至2012年6月23日，十年时间造成的生活费损失共计18万元。长安法院作出（2012）长民初字第1197号民事判决书，驳回李炎的诉讼请求。李炎不服提出上诉，市中院于2013年7月8日作出（2013）石民一终字第00416号民事裁定书，发还重审。长安法院重审后作出（2014）长民初字第486号民事判决书，判决：一、石煤机于判决书生效之日起来15日内给付李炎自1998年9月至2001年6月期间的基本生活费共计6552元；二、驳回原告李炎的其他诉讼请求。李炎不服提出上诉，市中院审理后，作出（2014）石民六终字第00598号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2017年，李炎因不服市中院石民六终字第00598号民事判决书，向省高院申请再审，省高院审查后，作出（2017）冀民申5431号民事裁定书，裁定：驳回李炎的再审申请。 2018年李炎就与石煤机公司社会保险争议一案，向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：1、请求裁决因为石煤机公司近20年时间拒不补缴在劳动关系存续期间的三年养老保险费用（实际缴费年限）造成其在超过退休年龄以后，无法享受养老保险的退休待遇所千百万的实际损失进行赔偿。每月支付基本养老金3200元。（自其年满60周岁开始计算截止到正式批准退休之日起为止）；2、请求针对在劳动合同2002年6月25日到期后，其档案没有转走的客观事实，查明原因，分清责任；3、请求撤销石煤机公司以劳动合同2002年6月25日期满为由，终止劳动关系的决定。该仲裁委审理后作出冀劳人仲案（2018）184号仲裁裁决书，裁决：驳回李炎的全部仲裁请求。李炎不服，诉至本院，形成本诉。 以上有原告李炎、被告石煤机公司提供的证据及双方当事陈述为证。 一审法院认为，关于原告请求裁决被告近20年拒不补交养老保险造成原告无法享受养老保险待遇造成的实际损失每月3744元及利息（自年满60周岁计算，截止正式办理退休手续止）的问题。与其在长安法院（2014）长民初字第486号民事案件的诉求事实相同，只是金额不同。该请求在长安法院（2014）长民初字第486号民事判决书[经市中院（2014）石民六终字第00598号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。后李炎向省高院申请再审，省高院作出（2017）冀民申5431号民事裁定书，裁定：驳回李炎的再审申请]未获得支持，故原告该项请求，属于重复起诉，属用新诉来否认前诉生效判决，故本院不应予以支持。 关于原告请求判决被告作出的2002年6月25日《终止劳动关系通知书》违法违规并予以撤销的问题。根据生效的市中院（2003）石法民二终字第00450号判决书认定：李炎与该公司签订的劳动合同期满，该公司决定不再与其续签新的劳动合同，并提前书面通知了本人，符合法律规定。被申请人未提供任何劳动，双方也不存在事实劳动关系。本次诉讼，原告再次请求判决被告作出的2002年6月25日《终止劳动关系通知书》违法违规、并予以撤销属于重复起诉，本院不予支持。 关于原告请求判决劳动合同2002年6月25日到期后其档案没有转走的客观事实、查明原因、分清责任的问题。根据生效的长安法院（2003）长民一初字第926号民事裁定书及本院审理查明的事实，原告档案仍存放在被告处未转走，但原告称符合内退规定，不应该办理失业。被告辩称其档案不转走的原因是原告不办理解除劳动关系的手续不签字，原告无法办理其档案转移手续。据此，本院认为，原告是请求办理档案转移手续，是内退档案转移还是办理失业后档案转移手续，请求不明确。本院对于其该项请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（三）项、第一百二十四条第（五）项、《最高人民法院关于适用》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回原告李炎的起诉。 本院认为,根据上诉人的上诉理由，上诉人认为一审程序违法。经审查，一审法官对本案进行了开庭审理，对双方出具的证据组织进行了质证，并让双方发表了答辩意见，上诉人称一审剥夺其答辩权利，违反法定程序的主张，本院不予支持。 综上，原审并未违反法定程序。李炎的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长  王淑芳 审判员  张 楠 审判员  卢 亮 二〇二〇年四月十日 法官助理任晓刚 书记员徐佳