广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂04民终219号 上诉人（原审原告）：钟金贤，男，1973年8月7日出生，汉族，广西梧州市龙圩区人，居民，住广西梧州市龙圩区。 委托诉讼代理人：苏成宝，广西涌流律师事务所律师。 委托诉讼代理人：秦照材，夏程镇法律服务所。 被告：藤县汇星矿业有限公司，住所地：梧州陶瓷中和集中区南区。统一社会信用代码：91450422057545298N。 法定代表人：李蝶红，董事长。 委托诉讼代理人：廖文辉，该公司董事。 上诉人钟金贤因与被上诉人藤县汇星矿业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服广西壮族自治区藤县人民法院(2019）桂0422民初2336号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月10日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 上诉人钟金贤上诉请求本院：依法改判支持上诉人在一审的诉讼请求，一、判决被上诉人向上诉人支付住院伙食补助费、营养费共4200元；二、判决被上诉人向上诉人支付一次性伤残补助金155925元；三、判决被上诉人向上诉人支付停工留薪期间工资89100元；四、判决被上诉人向上诉人支付住院期间护理费3920元；五、被上诉人从2017年10月2日起按每月5568.75元（7425元/月×75%）标准向上诉人支付伤残津贴直至上诉人按国家有关规定享受基本养老保险待遇之日止；六、判决被上诉人向上诉人支付安装国产普及型义肢费用227500元；七、本案一、二审费用由被上诉人承担。二审庭审期间，上诉人钟金贤向本院变更其第六项诉讼请求为：判决被上诉人向上诉人支付安装国产普及型义肢费用180000元。事实与理由：一、上诉人于2016年9月1日到被上诉人处工作，任破碎车间带班班长，主要负责破碎车间的生产管理、机械维修维护及人员管理工作，每月工资待遇为7425元，一审法院只认定上诉人每月工资待遇为4700元是错误的；二、2016年l0月5日中午12时许，上诉人在被上诉人的破碎车间工作中，右手不幸被机器碾断，随即被汇星公司的陆新权经理送往藤县人民医院，在藤县人民医院做简单处理后，马上转到梧州市人民医院救治，共住院28天，被上诉人已为上诉人支付50000元医药费。上诉人在工作期间因工作原因受伤，并经相关部认定为工伤。2019年2月28日，经梧州市劳动能力员会作出鉴定，鉴定结论为伤残四级，无生活自理障碍，同意上诉人右上肢安装国产普及型义肢。被上诉人应向上诉人支付上诉人上诉请求的相关费用；三、由于上诉人与被上诉人之间对是否存在劳动关系有争议，经过藤县劳动人事仲裁委员会和藤县法院确认了双方存在劳动关系，最终导致梧州市劳动能力鉴定委员会对上诉人做的伤残鉴定结论书时间为2019年2月28日，但该鉴定结论时间不能作为上诉人领取伤残津贴的起算时间。根据法律规定，上诉人从停工留薪期满后即可以享受伤残津贴，一审法院认定被上诉人从2019年3月1日起按每月3525元（4700元／月×75%）的标准向上诉人支付伤残津贴存在错误，应当是被上诉人从2017年10月5日起按每月5568.75元（7425元／月×75%）标准向上诉人支付伤残津贴直至上诉人按国家有关规定享受基本养老保险待遇之日止。 被上诉人藤县汇星矿业有限公司答辩称，一、本案一审认定事实清楚，上诉人主张住院伙食费、营养费4200元无法律依据；二、上诉人不是被上诉人聘用的；三、上诉人是在工作过程中不遵守公司安全制度情况下受伤，上诉人需要承担相应责任。 钟金贤向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、安装国产普及型义肢费用，共433145元；2、被告从2017年10月5日起按每月5568.75元(7425元/月×75%）标准向原告支付伤残津贴至原告按国家有关规定享受基本养老保险待遇之日止。 一审法院认定事实：2016年9月1日，钟金泉承包被告的破碎车间，并于同日找来原告等8人进行作业，钟金泉与原告等8人约定报酬，保底工资4700元，超过3万吨的产量按实际吨数计算，按每吨1.10元平均计发给8个工人，原告与另一个工人钟炳泉作为主要工作人员每吨多补0.1元。原告入职时，被告没有为其缴纳工伤保险。2016年10月5日，原告在工作中右手被输送带转动轴卷入碾断，后到梧州市人民医院住院治疗，共住院27天，医嘱为休息1个月。原告右手被碾断致伤经梧州市人力资源和社会保障局认定为工伤。梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤为伤残四级，无生活自理障碍；同意其右上肢安装国产普及型义肢。藤县劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月4日作出裁决：一、被告一次性支付给原告住院伙食补贴费405元、护理费3920元、停工留薪期工资56400元、一次性伤残补助金98700元；二、原告与被告保留劳动关系，原告退出工作岗位，被告从2019年3月1日起按每月3525元（4700元/月×75%）的标准向原告支付伤残津贴，限每月30日前支付，直至原告丧失领取条件时止（标准随职工工资变化而同步自行调整）。原告于2019年10月8日向本院起诉，提出前述诉请。 另查明，钟金泉从承包破碎车间开始至原告发生工伤时止，共破碎石料约2.7万吨。 一审法院认为，原告钟金贤在被告藤县汇星矿业有限公司处工作，发生工伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条、《广西壮族自治区人民政府关于贯彻执行进一步做好工伤保险工作的通知》（桂政发〔2018〕62号）之规定，原告享受的工伤保险待遇核定如下：1、住院伙食补助费675元（25元/天×27天=675）；2、护理费为4334.35元（58594元÷365天×27天=4334.35元。原告为城镇居民，其护理费按居民服务、修理和其他服务业标准计算）；3、停工留薪期工资56400元（4700元/月×12个月=56400元。原告的破碎车间共破碎石料约2.7万吨，未达3万吨，不按实际吨数计算，月工资应按保底工资4700元计算）；4、一次性伤残补助金98700元（4700元×21个月=98700元。原告的工伤为伤残四级，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇）；5、原告于2019年2月28日鉴定伤残四级，无生活自理障碍，应从2019年3月1日起每月享受伤残津贴，伤残津贴为其工资的75%，即4700元/月×75%=3525元，直至原告丧失领取条件时止，津贴标准随职工工资变化而同步自行调整。原告请求的支付营养费，因该费用不在工伤保险待遇支付目录内，不予支持。原告请求支付安装义肢费用，虽经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定同意安装义肢，但原告尚未安装义肢，也没有到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构或有关鉴定机构确定安装安装义肢费用，故原告请求支付安装义肢费用，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十五条、第六十二条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条，《广西壮族自治区人民政府关于贯彻执行进一步做好工伤保险工作的通知》（桂政发〔2018〕62号）第三条第三项之规定，判决：一、被告藤县汇星矿业有限公司支付给原告钟金贤住院伙食补助费675元、护理费4334.35元、停工留薪期工资56400元、一次性伤残补助金98700元，共160109.35元；二、被告藤县汇星矿业有限公司每月支付原告钟金贤伤残津贴3525元（从2019年3月1日起至原告丧失领取条件时止，津贴标准随职工工资变化而同步自行调整）；三、驳回原告钟金贤的其他诉讼请求。案件受理费10元（钟金贤已预交），减半收取计5元，由藤县汇星矿业有限公司负担。 本院二审认定的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，本案的争议焦点是上诉人钟金贤主张的工伤待遇项目款项是否合理。上诉人钟金贤在被上诉人藤县汇星矿业有限公司处工作时发生工伤是不争的事实。钟金贤对一审判决的工伤保险待遇款项数额不服，提出上诉，上诉请求与一审的诉讼请求一致。对于钟金贤的月工资标准问题，钟金贤承认其劳动报酬为计量工资，其所在的承包班组从承包工作开始至其发生工伤时未有完成产量任务，故一审法院按照事先约定的劳动报酬方式按保底月工资4700元作为月工资标准，并无不当，本院予以确认。对于钟金贤主张的住院伙食补助费及营养费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金以及每月伤残津贴，一审认定的各款项数额，合法有据，本院亦予确认。但是，对于钟金贤主张的义肢安装费用问题，一审以其尚未安装义肢及相关机构确定安装费用为由不予支持该主张欠妥，本院予以更正为该主张在本案中不作处理，待义肢安装费用得以确定后由钟金贤另行主张权利。 综上所述，钟金贤的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（上诉人钟金贤已预交），由上诉人钟金贤负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 王益民 审 判 员 任 军 审 判 员 李 勉 二〇二〇年四月二十九日 法官助理 陈淑君 书 记 员 周 柔 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。