贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2301民初1997号原告：贵州福平能源集团投资有限公司兴义市白瓦窑镇凹子冲煤矿，住所地：贵州省黔西南州兴义市白碗窑镇凹子冲。负责人：马永会。委托代理人：陈泯桦，贵州权衡律师事务所律师，特别授权代理。被告：陆门才，男，1980年02月07日出生，汉族，陕西省石泉县人，住陕西省石泉县，现租住在贵州省兴义市。原告贵州福平能源集团投资有限公司兴义市白瓦窑镇凹子冲煤矿（以下简称凹子冲煤矿）诉被告陆门才工伤保险责任一案，本院2020年3月10日立案后，依法适用简易程序于2020年4月7日公开开庭进行了审理，原告凹子冲煤矿的委托代理人陈泯桦，被告陆门才到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告凹子冲煤矿向本院提出诉讼请求：一、请求判决原告不承担被告的一次性伤残补助金39638.69元、一次性工伤医疗补助金16988.01元、住院期间伙食补助费308元、劳动能力等级鉴定费320元，合计57254.70元；二、请求判决原告仅支付被告停工留薪期工资19630.59元（5662.67元÷30天×104天）；三、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：兴义市劳动人事争议仲裁委员会裁定原告承担应由社保基金支付的费用适用法律错误。在仲裁中，原告提交了贵州省社会保险参保缴费证明一份，原告在2019年4月至2019年12月期间为被告缴纳了工伤保险，被告发生工伤事故的时间为2019年6月19日，在保险期内。根据《工伤保险条例》的规定医疗费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费均应属于工伤保险基金赔付的范围。符合《工伤保险条例》第三十七条和第三十条的规定，应当从工伤保险基金中支付。其次，根据《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》规定，被告停工留薪期应当为住院14天加上最长90天的恢复期，即104天，其停工留薪期工资应为19630.59元（5662.67元÷30天×104天）。综上所述，兴义市仲裁委的裁决书违反了《保险条例》《工伤保险条例》《贵州省贯彻执行工伤保险条例有关问题》之规定，且在其庭审过程中未认真考虑到，原告向社保基金支付的相关费用，适用法律错误，为维护原告的合法权益，请求法院在查明本案事实后作出公正判决。被告陆门才辩称，对劳动仲裁裁决无异议，对结论也无异议。原告为被告缴纳了工伤保险费无异议，对该57254.70元应由凹子冲煤矿赔偿。被告在凹子冲煤矿工作时间为3月到6月，不同意原告关于停工留薪期工资的诉请。经审理查明，2019年6月19日，被告陆门才在原告凹子冲煤矿处工作时受伤，并于同日被送往兴义市骨科医院住院治疗14天，医院诊断为左拇指近节粉碎性骨折。同年7月29日，被告所受之伤经黔西南州人力资源和社会保障局作出的州人社工伤认字［2019］第2-264号《工伤认定决定书》认定为工伤，同年12月6日经黔西南州劳动能力鉴定委员会作出ＮＯ：201900135号《劳动能力鉴定结论书》鉴定为伤残十级，双方因被告工伤保险待遇纠纷，被告申请至兴义市劳动人事争议仲裁委员会，该委作出案涉仲裁裁决：一、原告与被告之间的劳动关系解除；二、由原告向被告支付十级工伤待遇合计107628.06元。分别是：1、停工留薪期工资31710.95元；2、一次性伤残补助金39638.69元；3、一次性工伤医疗补助金16988.01元；4、一次性伤残就业补助金16988.01元；5、住院期间伙食补助费308元；6、住院期间护理费1674.40元；7、劳动能力等级鉴定费320元；三、驳回被告陆门才的其他仲裁请求。原告不服该裁决，在法定期限内诉至本院。另查明，凹子冲煤矿为陆门才缴纳了2019年4月至2019年12月期间的工伤保险费。上述法律事实,有原告凹子冲煤矿所举（2019）黔23破申1号民事裁定书、（2019）黔23破1号决定书、营业执照复印件、兴劳人仲案裁字[2020]1号仲裁裁决书及送达回证、贵州省社会保险参保缴纳费证明在卷，并有双方当庭陈述记录在卷，足以认定。本院认为，本案原、被告对仲裁委认定的双方的劳动关系解除的事实均无异议，本院予以支持，且本案系由工伤保险待遇争议引起，依法由被告向劳动争议仲裁部门提出申请，且经劳动争议仲裁部门裁决确定之日，双方劳动关系即解除，本院确认自案涉劳动争议仲裁裁决作出之日即2020年2月25日起解除。本案争议焦点在于凹子冲煤矿如何承担工伤保险责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工应获得的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动关系时应享受的一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费是按照法律法规规定从工伤保险基金中支付。具体到本案，原告作为用人单位在庭审中提交了社保部门出具的贵州省社会保险参保缴纳费证明，证明原告已为被告陆门才缴纳了2019年4月至同年12月的工伤保险费，且陆门才受伤时间在缴纳工伤保险费期间，其能够向社保基金申报相应工伤保险待遇，现本案就依法应由凹子冲煤矿向陆门才承担的工伤保险待遇进行核定；对于陆门才可向社保基金申报的部分，凹子冲煤矿应积极配合，最终数额以社保经办机构核定为准。庭审中，原、被告双方对仲裁委支持的应由原告作为用人单位承担的一次性伤残就业补助金16988.01元及住院期间护理费1674.40元均无异议，属于双方在法律范围内对自己权利的处分，本院予以支持。但原告对被告应获得的停工留薪期工资的计算标准所提异议，根据《工伤保险条例》第三十三条及《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第二条，本案被告为左拇指近节粉碎性骨折，符合《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》中S62.5，本院结合被告的受伤时间及伤情，根据《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》支持被告停工留薪期为150天（即5个月）。仲裁委参照被告受伤上一年度全省城镇单位从业人员月平均工资5662.67元计算被告的停工留薪期工资符合法律规定，故本院予以确认，经计算，原告尚需支付被告的停工留薪期工资为28313.35元（5662.67元×5个月）。综上，原告凹子冲煤矿尚需支付被告陆门才停工留薪期工资28313.35元、一次性伤残就业补助金16988.01元及住院期间护理费1674.40元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，判决如下：一、确认原告贵州福平能源集团投资有限公司兴义市白瓦窑镇凹子冲煤矿与被告陆门才的劳动关系自2020年2月25日解除；二、由原告贵州福平能源集团投资有限公司兴义市白瓦窑镇凹子冲煤矿本判决生效之日起十日内支付被告陆门才停工留薪期工资28313.35元、一次性伤残就业补助金16988.01元及住院期间护理费1674.40元，合计46975.76元；二、驳回原告贵州福平能源集团投资有限公司兴义市白瓦窑镇凹子冲煤矿的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州福平能源集团投资有限公司兴义市白瓦窑镇凹子冲煤矿承担。若义务人未按本判决指定期限履行金钱给付义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力；义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。审判员  吴启剑二〇二〇年四月十五日书记员  杨贞玮