辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初9944号原告：百胜餐饮(沈阳)有限公司，住所沈阳市和平区青年大街286号，统一社会信用代码：9121010060461103XJ。法定代表人：王越，该公司董事长。委托诉讼代理人：包韪祺，辽宁恒信（沈阳）律师事务所律师。被告：郭丛，男，汉族，1986年10月10日生，住沈阳市沈河区。原告百胜餐饮(沈阳)有限公司（以下简称百胜公司）与被告郭丛追偿权纠纷一案，本院于2019年7月15日立案后，依法适用普通程序，于2019年11月18日公开开庭进行了审理。原告百胜餐饮(沈阳)有限公司的委托诉讼代理人包韪祺到庭参加诉讼，被告郭丛经公告传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告百胜公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告给付原告已垫付之赔偿款项943172.14元；2.判令被告按照同期人民银行贷款利率给付原告至实际付清全部垫付款项之日止的利息损失（暂计至2019年5月6日为129633.59元。利息计算起始时间是第一次基数184998.38元，起息时间2011年9月21日；第二次基数87497.10元，起息时间2014年2月18日；第三次基数670676.66元，起息时间2019年3月2日）；3.判令被告承担给原告造成的经济损失17931元（三次诉讼费、公告费）；4.本案诉讼费用、公告费由被告承担。事实及理由：被告郭丛及案外人韩云龙原系原告公司雇员。2008年3月7日晚23时，被告将店内烤箱清洁剂倒在“十二冷杯”中，放在工作台上，并对案外人韩云龙说这是“八娇”果汁，导致韩云龙误服并受伤，经送医诊断为强碱中毒、急性腐蚀性口、咽、食道、胃炎。韩云龙随后以雇员受害赔偿纠纷向人民法院提起诉讼。人民法院经审理认定被告郭丛给案外人韩云龙造成伤害，其行为存在重大过失，应承担赔偿责任；原告作为雇主依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“人损司法解释”)第九条之规定，承担连带赔偿责任，在原告承担赔偿责任后，可以向被告郭丛追偿。案外人韩云龙共计起诉四次，经人民法院审理后判决被告郭丛承担赔偿责任，原告承担连带赔偿责任，各项赔偿费用总额为943172.14元。前述判决生效后，因被告迟迟不予承担给付责任，原告只得依据判决内容向韩云龙承担连带赔偿责任，相关判决确认赔偿数额均已实际支付完毕。依照判决内容及人损司法解释第九条“雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。原告现依法取得对被告的追偿权，被告负有向原告承担给付前述垫付款的义务。前述判决确认之赔偿款项在原告实际履行给付后，被告郭丛即产生对原告的款项给付义务，因被告郭丛迟迟不予履行，导致原告相关垫付款项产生被占用之利息损失，该经济损失依照我国民事法律规定及司法实践，应以判决确认并原告实际垫付之款项数额为基数，自实际给付之次日起计算至被告付清全部垫付款项之日止，按照人民银行同期贷款利率计算，暂计至2019年5月6日为人民币129633.59元，被告应予承担。鉴于前述雇员受害赔偿纠纷案件是因被告个人重大过失行为所致，故由此给原告造成的经济损失，被告亦应一并承担。原告在韩云龙起诉的相关案件中被判令连带承担的诉讼费用、公告费用即属此类，对此，被告韩云龙应予承担赔偿义务。被告郭丛未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的民事判决书4份、协议书2份、业务委托书回执3份、网上银行电子回单1份、收条24份、报警情况登记表、公安派出所询问笔录，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告郭丛及案外人韩云龙原均系原告公司所属的肯德基热闹路店的计时服务员。2008年3月7日晚23时，被告将用“十二冷”饮料杯装的烤箱清洁剂（强碱性）放在工作台上，并与韩云龙开玩笑说这是“八娇”果汁，因该清洁剂的状态与出售的“八娇”果汁相似，韩云龙当时口渴便饮用，致使韩云龙强碱中毒、急性腐蚀性口、咽、食道、胃炎。2010年12月19日，韩云龙向本院提起诉讼，要求百胜公司、郭丛赔偿治疗费等损失。本院于2011年3月13日作出（2011）沈河民一初字第95号民事判决书，判决郭丛赔偿韩云龙医疗费等损失共计184998.38元，百胜公司承担连带赔偿责任。案件受理费1323元，由百胜公司负担。百胜公司、郭丛均不服，提起上诉。沈阳市中级人民法院于2011年6月30日作出（2011）沈中民一终字第763号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2646元，由百胜公司、郭丛各负担1323元。该判决百胜公司已履行完毕。2013年9月4日，韩云龙又向本院提起诉讼，要求百胜公司、郭丛赔偿二次治疗费用。本院于2013年10月30日作出（2013）沈河民一初字第1980号民事判决书，判决郭丛赔偿医疗费等损失共计87497.10元，百胜公司承担连带赔偿责任。案件受理费875元，由百胜公司负担。2017年，韩云龙再向本院提起诉讼，要求百胜公司、郭丛赔偿二次医疗费等损失。本院于2018年12月10日作出（2017）辽0103民初6493号民事判决书，判决郭丛赔偿医疗费等损失共计670676.66元，百胜公司承担连带赔偿责任。案件受理费13210元、公告费1200元，由郭丛、百胜公司负担。上述判决生效后，原告分别于2011年9月21日、2014年2月18日、2019年3月2日履行了上述判决确定的给付义务，共计支付赔偿款943172.14元、案件受理费15408元、公告费1200元。原告向被告追偿未果，提起诉讼。本院认为，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定：“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿”。原告作为侵权连带责任人已经向被侵权人支付了全部赔偿款，可以向被告（雇员）追偿。原、被告的责任份额应根据各自责任大小确定。关于原、被告应当承担的责任比例。被告的侵权行为并非是履行工作职务，对损害的发生存在重大过失，应承担主要责任。损害事实发生在工作时间、工作场所，原告作为雇主，对于雇员选任不当，疏于监督、管理，也是损害事实得以发生的原因，应承担次要责任。本院酌定被告承担赔偿数额的90%，即848854.93元；原告承担赔偿数额的10%，即94317.21元。关于原告要求被告给付前三次的案件受理费、公告费共计16608元，因该项费用系原、被告均未主动履行赔偿义务而产生的，应由原、被告各负担一半，即8304元。原告要求被告给付垫付赔偿款的利息损失，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第七条、第十三条、第十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，判决如下：一、被告郭丛于本判决发生法律效力后15日内，给付原告百胜餐饮(沈阳)有限公司垫付的赔偿款848854.93元；二、被告郭丛于本判决发生法律效力后15日内，给付原告百胜餐饮(沈阳)有限公司垫付的案件受理费、公告费8304元；三、驳回原告百胜餐饮(沈阳)有限公司的其他诉讼请求。案件受理费14617元、公告费800元，由被告郭丛负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  刘思国人民陪审员  姚彬彬人民陪审员  峦桂范二〇二〇年四月二十四日法官助理陈曦书记员潘峰