河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀09民终1963号 上诉人（原审原告）：河间市黄河运输有限公司，住所地河北省河间市西环北侧。 法定代表人：李淑平，该公司经理。 委托诉讼代理人：杜志合，河北一力律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘志永，男，1981年10月17日出生，汉族，住河北省河间市。 委托诉讼代理人：刘占明，河间市华兴法律服务所法律工作者。 上诉人河间市黄河运输有限公司因与被上诉人刘志永劳动争议一案，不服河北省河间市人民法院（2019）冀0984民初3633号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 河间市黄河运输有限公司上诉请求：依法撤销河间市人民法院（2019）冀0984民初3633号民事判决，驳回被上诉人的诉讼请求。事实和理由：原审法院认定事实不清，证据不足，判决我公司赔偿被上诉人的各项工伤赔偿项目，是非常错误的。被上诉人与我公司根本不存在劳动关系，我们之间是一种合作关系，被上诉人等三人与我公司合作购买了冀Ｊ×××××、冀Ｊ×××××大货车。一审庭审中我们提交了我们与被上诉人所签署的书面协议，我们更没有给被上诉人按月开过工资，被上诉人去救援也不是我公司指派去的，被救援车辆也不是我公司单独所有的车辆，是我公司与沈铁杠、邓桂彪合作购买的的车辆，一审庭审中我们也提交了书面协议加以证明。因此被上诉人受伤不应该属于工伤。原审置以上事实和证据于不顾，判令我公司赔偿被上诉人各项损失是非常错误的。为此特提起上诉，请二审法院查明以上事实，依法予以纠正。 刘志永答辩称，被上诉人系上诉人雇佣的司机，双方之间系劳动关系，而不是合作关系，被上诉人所受伤害也属于工伤。被上诉人已经提交了生效的相关法律文书，证实被上诉人所受伤害属于工伤。上诉人主张系合作关系不符合客观事实，更没有证据支持。另外，劳动关系和工伤之前已经通过诉讼途径进行了确认，是否为劳动关系以及是否属于工伤，并不是本案的审理范围。上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。 河间市黄河运输有限公司向一审法院起诉请求：不服河间市劳动人事争议调解仲裁委员会河劳人仲案(2019)第117号仲裁裁决书，要求依法判处我公司不承担被告受伤的赔偿责任。 一审中，当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，一审法院组织当事人进行了质证。对原告提交的（2019）第117号仲裁裁决书的真实性，被告无异议；对被告提交的沧州市人力资源和社会保障局冀伤险认决字【2017】09042365号工伤认定书、沧州市运河区人民法院（2019）冀0903行初35号行政裁定书、沧州市运河区人民法院（2019）冀0903行初35号之一行政裁定书，沧州市劳动能力鉴定委员会沧劳鉴2019年0997号初次鉴定结论书、河北省劳动能力鉴定委员会冀劳鉴2019年132号再次鉴定结论书一份，沧州市中西医结合医院住院病案一份（第一次住院）、诊断证明一份（第一次住院），沧州中西医结合医院住院病案（二次手术）、诊断证明、住院费用明细清单、沧州中西医结合医院住院费票据，中国人寿保险股份有限公司沧州分公司保险金赔付通知书，交通费票据，鉴定费票据，对以上证据的真实性原告无异议；一审法院予以确认并在卷佐证。 对当事人有异议的部分，一审对其确认如下：对原告提交的于建强的参股合同书、于建强和刘小明出具的证明、沈铁杠与邓桂彪与河间市黄河运输有限公司签订的合作协议书，不能证实与本案存在关联性，且无其他证据佐证其真实性，对其证明效力不予确认。被告提交的刘志永驾驶证及从业资格证，能够原告从事交通运输业，对其证明效力予以确认。 结合原、被告的陈述、举证、质证及一审法院证据的认证，一审法院认定事实如下：2016年5月6日下午2点左右，原告河间市黄河运输有限公司的货车在高阳县发生故障，原告指派其员工即本案被告刘志永驾驶冀Ｊ×××××号车去拖故障车斗。到现场将故障车斗挂在车头上货车启动起步时，车斗转盘脱扣下落车头翘起，致使坐在驾驶室驾驶货车的刘志永受伤。刘志永受伤后，在河北省沧州中西医结合医院两次住院治疗共计25天，原告支付大部分医疗费，尚有5718.77元的医疗费原告未支付。原告未在工伤保险机构为被告参加工伤保险。2018年11月26日沧州市人力资源和社会保障局作出冀伤险决字〔2017〕09042365号工伤认定决定书，认定被告受伤为工伤。2019年4月9日沧州市劳动能力鉴定委员会作出的沧劳鉴2019年0997号初次鉴定结论书，鉴定被告为八级伤残，停工留薪期为8个月。2019年7月9日，经河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定被告为八级伤残，停工留薪期为8个月。原告支出鉴定费600元。另查明，被告受伤前从事交通运输业。 一审法院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的，未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。本案中，原告在被告受伤发生前，未为被告参加工伤保险，故原告应参照工伤保险待遇项目和标准支付原告相关费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。…”的规定，对原告尚未支付的被告的医疗费5718.77元、住院期间伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准每天50元计算为1250元（50元×25天）、住院期间护理费住院期间按河北省2018年度在岗职工年平均工资计算为71633÷365×25×1=4906元、交通费280元、鉴定费600元，应由原告承担。被告伤情经沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定停工留薪期为八个月，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，原告应参照河北省2018年度交通运输业标准支付被告停工留薪期间工资50910元（76366÷12×8）。被告伤情经沧州市人力资源和社会保障局认定为工伤，沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及《河北省工伤保险实施办法》第三十四条“五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月；…”的规定，原告应参照交通运输业工资标准支付被告一次性伤残补助金70002元（76366÷12×11），参照2018度河北省职工月平均工资标准支付一次性工伤医疗补助金119388元（71633÷12×20）及一次性伤残就业补助金47755元（71633÷12×8）。综上所述，依照上述规定，判决：一、原告河间市黄河运输有限公司支付被告刘志永一次性伤残补助金70002元，停工留薪期工资50910元。二、原告河间市黄河运输有限公司支付被告刘志永一次性工伤医疗补助金119388元、一次性伤残就业补助金47755元。三、原告河间市黄河运输有限公司支付被告刘志永医疗费5718.77元、住院期间伙食补助费1250元、住院期间护理费4906元、交通费280元、鉴定费600元。上述判决第一、二、三项内容于本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告河间市黄河运输有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的双方当事人无争议的事实予以确认。 本院认为，沧州市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字〔2017〕09042365号认定工伤决定书对被上诉人刘志永受到的事故伤害予以认定（或视同）为工伤，已明确“用人单位”为上诉人河间市黄河运输有限公司。上诉人河间市黄河运输有限公司对该工伤认定决定不服，向河北省沧州市运河区人民法院提起行政诉讼，河北省沧州市运河区人民法院在审理该案中，因河间市黄河运输有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭，作出（2019）冀0903行初35号行政裁定书，裁定该案按照撤诉处理。故此，一审法院根据已经生效的认定工伤决定书，并经审核被上诉人刘志永所举其他证据，判令上诉人河间市黄河运输有限公司按规定的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人刘志永各项费用，并无不当。 综上所述，河间市黄河运输有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河间市黄河运输有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 张 梅 审判员 余志刚 审判员 李悦萍 二〇二〇年四月二十一日 法官助理张双凤 书记员马君