上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0105民初21891号原告：上海智联易才人力资源顾问有限公司，住所地上海市长宁区。法定代表人：徐斌，经理。委托诉讼代理人：杜诗宇，女。被告：贵安新区徽源科技服务有限公司，住所地贵州省。法定代表人：余卫华，总经理。委托诉讼代理人：曾欣，上海迪伦律师事务所律师。原告上海智联易才人力资源顾问有限公司与被告贵安新区徽源科技服务有限公司服务合同纠纷一案，本院于2019年10月9日立案后，依法适用简易程序。于2019年12月6日组织双方当事人进行了证据交换。后因审理需要，本案转为普通程序，组成合议庭，并于2020年3月11日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人杜诗宇、被告委托诉讼代理人曾欣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告上海智联易才人力资源顾问有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2019年5月应付未付款项(公司及个人的社保、大病保险、公司及个人公积金、残疾人就业保证金、服务费50元/人/月)共计63,248.59元；2.判决被告支付原告2019年6月(公司及个人的社保、大病保险、公司及个人公积金、残疾人就业保证金、服务费50元/人/月)应付未付款项共计48,777.72元；3.判决被告支付原告诉请一的违约金(以63,248.59元为基数的日千分之五,从2019年5月30日起算至实际支付日);4.判决被告支付原告诉请二的违约金(以48,777.72元为基数的日千分之五,从2019年6月30日起算至实际支付日)；5.本案全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告(作为乙方)及被告(作为甲方)签订《委托服务合同》及附件，期限自2017年1月1日至2018年12月31日，合同到期自动延长。《委托服务合同》约定原告向被告提供合同约定的服务，被告支付费用。合同履行期间，原告依约履行义务，但被告2019年5月及6月均未按约定履行付款义务，欠款金额共计112,026.31元。同时，《委托服务合同》附件二的2.5条约定：“如因甲方原因致乙方迟于约定日期收到甲方付款的，乙方有权按应付款的5‰/天收取滞纳金；……”，原告据此主张被告支付欠款金额及违约金。被告贵安新区徽源科技服务有限公司辩称，不同意原告诉请。被告2019年3月开始已经经营异常，从5月开始公司已经没有员工，被告不存在需要原告缴纳养老保险的人员。《委托服务合同》已经约定了被告的联系方式，但被告未从约定的联系方式收到过原告的通知邮件。原告陈述的被告联系人魏维维、向金既非《委托服务合同》约定收件人也非被告的员工，原告的通知没有被告的确认，该两人也无法代表被告确认。原告并未证明已经足额支付了款项，且根据合同约定，原告没有义务为被告垫款，原告如擅自垫款，可另行主张不当得利。合同约定因被告的原因致原告迟于约定时间收到款项，有权按照应收款收取滞纳金，但被告没有违约行为，不应支付滞纳金，且约定的滞纳金标准过高。原告为证明其主张，提供如下证据材料：《委托服务合同》及附件，2019年3月至6月向被告发送的付款通知邮件，账单，发票及银行回单，被告发送的变更联系人邮件、减员邮件，《基本养老保险个人账户转出核定表》、北京市个人社会保险个人权益登记表等证据。被告对《委托服务合同》没有异议，对其他证据均不认可关联性及证明效力；被告提供了工资系统截屏，原告对该证据证明力亦不予认可。根据当事人陈述及提供的证据，本院查明以下事实：被告(甲方，包括关联公司，甲方承认关联企业履行本合同的所有责任由甲方承担)、原告(乙方，包括关联公司或授权的公司，乙方承认关联企业履行本合同的所有责任由乙方承担)签订《委托服务合同》及附件、社保补缴补充协议，约定甲方委托乙方为其提供社保及公积金计算，入离职手续办理及社保及公积金，社保政策咨询，客户端报表(社保报表、工资报表)等服务，并约定合作期限为2017年1月1日至2018年12月31日，本合同到期前，双方若对合同续延无异议，合同有效期自动延长一年。服务费：50元/人；服务费根据双方商定，以乙方《付款通知单》为当月服务费的结算依据，甲方每月15日前截止增减员数据申报，乙方《付款通知单》每月20日前发出，甲方当月收到《付款通知单》3个工作日内确认账单，并在当月30日前付款至原告账户，原告收到款项5个工作日内开具发票；甲乙双方就社保缴费基数微调采用“认可微调并下月补差”的约定；甲方联系为高紫璇，电子邮箱：zx.gao@huiyuanit.com，双方变更以上通知新消息应提前15日以书面方式通知对方；如因甲方原因致乙方迟于约定日期收到甲方付款的，乙方有权按应付款的5‰/天收取滞纳金；如根据地方政府规定，社会保险或住房公积金等在每月的月初缴纳当月员工社会保险时，甲方应在员工首次服务的当月预交次月的总费用，即两个月的总费用—当月总费用以及预付下月总费用。原告陈述在2019年5月至6月期间，原告为被告提供的代缴费服务涉及上海、北京、太原、长春、郑州、重庆、合肥、济南、昆明、南京、武汉、西安、长沙、南昌14个城市。2019年3月5日、4月4日，原告员工张凤梅邮箱向收件人贵安新区徽源魏维维的邮箱发送2019年3月、4月社保《付款通知书》，张凤梅在邮件中注明“请您在两个工作日内核对数据明细及总金额并回复确认，如有疑问请随时与我联系。烦请尽快将费用打到我司账户。”2019年4月29日，张凤梅收到魏维维邮箱发送的邮件，邮件内容为“你好，因我已离职，故从5.1日起贵司相关业务由我司向金负责，联系方式如下：XXXXXXXXXXX，邮箱。”2019年5月19日，6月17日，张凤梅向向金分别发送2019年5月、6月社保《付款通知书》，5月账单合计63,248.59元,6月账单合计48,777.72元。2019年5月5日、5月14日、5月17日、6月12日、6月13日、6月17日，张凤梅邮箱收到向金邮箱发送的易才减员表。审理中，原告确认收到被告2019年3月、4月《付款通知书》项下合同钱款。审理中，原告提供了北京市、合肥市、南京市部分社保缴纳信息，证明原告代被告缴纳社保费用。本院认为，原告、被告签订的《委托服务合同》及附件、社保补缴补充协议，系双方真实意思表示，双方均应按照合同约定行使权利、履行义务。本案主要争议在于被告是否应依据合同约定支付原告发送的2019年5月、6月付费通知单所涉款项，被告辩称合同约定的甲方联系为高紫璇，电子邮箱为zx.gao@huiyuanit.com，原告并未按照合同约定向被告联系人发送《付款通知书》，且根据合同约定原告并无垫付义务，故被告不应承担付款义务，本院认为，根据原告提供的电子邮件等证据，原告工作人员张凤梅与魏维维、向金的邮件内容均为实际合同履行行为，且履行期间被告并未就合同未按约履行提出异议，故可以认定原、被告已在合同履行过程中明确变更联系人，被告关于2019年5月后被告员工均已离职的辩解意见，并无充分证据证明，且合同中预付款项的约定并不影响原告有权按照合同约定依据《付款通知书》向被告主张支付合同应付款项。被告未按合同约定期限付款，应当承担相应违约责任，但合同约定的日千分之五标准明显过高，考虑合同性质、当事人的过错程度及相应损失等，本院酌情调整为按照中国人民银行同期同档贷款利率及全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算被告违约责任。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条第一款之规定，判决如下：一、被告贵安新区徽源科技服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告上海智联易才人力资源顾问有限公司2019年5月应付未付款项63,248.59元及违约金[以63,248.59元为基数，自2019年5月30日起计算至实际清偿之日止；2019年8月19日以前按中国人民银行同期同档贷款利率计算；2019年8月20日之后按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率(LPR)计算]；二、被告贵安新区徽源科技服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告上海智联易才人力资源顾问有限公司2019年6月应付未付款项48,777.72元及违约金[以48,777.72元为基数，自2019年6月30日起计算至实际清偿之日止；2019年8月19日以前按中国人民银行同期同档贷款利率计算；2019年8月20日之后按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率(LPR)计算]；三、驳回原告上海智联易才人力资源顾问有限公司的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,540.50元，保全费780元，由被告贵安新区徽源科技服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 长  吴寅星人民陪审员  张大伟人民陪审员  杨志勤二〇二〇年四月八日法官 助理  倪小瑛书 记 员  倪小瑛附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。