江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏05民终984号上诉人（原审原告）：张家港中恒毛纺织有限公司，住所地江苏省张家港市凤凰镇栏杆桥。法定代表人：张炳南，总经理。委托诉讼代理人：何建新，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈文植，男，1971年2月7日出生，汉族，住安徽省金寨县。委托诉讼代理人：但守琴，女，1978年5月27日出生，汉族，住安徽省金寨县。上诉人张家港中恒毛纺织有限公司（以下简称中恒公司）因与被上诉人陈文植劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院(2019)苏0582民初7298号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。中恒公司上诉请求：撤销原判，发回重审或改判无需支付高温津贴差额及经济补偿金17444元，陈文植退还上诉人18年11月、12月所缴纳的社保金2248.5元。事实和理由：纺织车间并非是高温车间，且车间装有降温设施和空调，实际温度在30度左右此情况。陈文植所述风扇经常坏，工人晕倒等均为不实之言。陈文植不符合领取高温津贴的条件。陈文植称被单位口头辞退是单方证言，不应采信。上诉人在其不来上班后，还在为其交纳18年11月、12月社保金。上诉人认为陈文植属主动离职，请求二审判令无需支付经济补偿金。经济补偿金不是按每月5000元补偿。根据双方所签订的劳务合同第四条第二款的有关约定，陈文植存在无故旷工、主动离职的行为，应当赔偿上诉人经济损失。因陈文植于2018年10月主动离职，应退还2018年11月、12月缴纳的社会保险金2248.5元。中恒公司向一审法院起诉请求：判令无需支付2018年8月工资差额1280元、2016年至2018年高温津贴2800元，经济补偿金15000元，合计19080元。一审法院经审理查明：陈文植至仲裁委申诉，要求：一、确认双方自2016年3月至2018年12月存在劳动关系；二、中恒公司支付拖欠的2018年8月至10月工资3000元；三、中恒公司支付经济补偿金15000元；四、中恒公司支付2016年至2018年高温费4800元。2019年5月6日，仲裁委作出张劳人仲案字〔2019〕第409号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认陈文植与中恒公司2016年3月至2018年12月存在劳动关系；二、中恒公司应当于本裁决生效之日起十日内向陈文植支付2018年8月工资差额1280元、2016年至2018年高温津贴2800元、经济补偿金15000元，合计19080元。三、对于陈文植要求中恒公司支付2018年9月至10月工资的仲裁请求，本委不予支持。嗣后，中恒公司不服该裁决，提起诉讼。因陈文植未到庭，调解未成。一审另查明：陈文植为中恒公司职工。双方签订的最近一份劳动合同期限为2018年4月1日至2019年3月31日。该合同未对劳动报酬进行明确约定。中恒公司为陈文植缴纳了2016年3月至2018年12月的社会保险。仲裁庭审中，陈文植提供的2018年9月至10月的工资发放表复印件载明陈文植2018年9月至10月应发工资分别为3317元、3638元。被申请人实际通过银行转账发放申请人8月至10月工资分别为3206.25元、3023.25元、3344.25元。中恒公司对上述工资发放表复印件及载明的应发工资未在合理期限内提供质证意见，但其在张劳人仲案字〔2019〕第408号案件即陈文植的妻子但守琴与中恒公司劳动争议纠纷一案的审理过程中对该工资发放表的真实性予以确认。双方一致确认中恒公司每月支付工资时采取部分银行转账、部分现金领取的支付形式。中恒公司于2019年1月21日以个人辞职为由为陈文植办理了社会保险停缴手续。上述事实，有仲裁裁决书及一审中的庭审笔录等证据予以证实。一、2018年8月工资差额1280元仲裁中，陈文植主张该月工资为4780元。审理中，中恒公司认为该月工资已发放完毕，提交了一份2018年8月的手工记载的工资发放表（载明陈文植该月工资为3500元），陈文植对此无异议。陈文植认可每月公司代其扣缴社保个人承担部分293.75元。一审法院认为，根据双方认可的2018年8月工资额3500元扣除已发放的金额3206.25及中恒公司已为陈文植扣缴的社保个人承担部分293.75元，该月的工资中恒公司已足额发放。二、2016年至2018年高温津贴2800元中恒公司陈述：我公司车间有降温设施和空调，车间装有水空调和风机，车间实际温度在30度左右，超过33度机器是无法运转的，做出来的产品就不行了。为此提供了车间的照片。陈文植对车间照片的真实性无异议，认可上班时车间有风扇、水空调，风扇及水空调开是开的，但经常是坏的，还有人太热了晕倒的，而且车间高温也是能运转的。仲裁阶段，陈文植主张中恒公司按每年4个月，每月200元的标准支付2016年、2017年高温津贴合计1600元、每月300元的标准支付2018年高温津贴1200元，合计2800元。一审审理中，中恒公司表示其已于2016年7月、8月、9月每月各发放陈文植高温津贴58元、56元、60元，2017年7月至9月分别发放陈文植高温津贴62元、60元、60元。陈文植对此无异议。一审法院认为，中恒公司未提供证据证明陈文植不符合领取高温津贴的条件,应向陈文植支付2016年-2018年高温津贴，陈文植主张的高温津贴金额2800元在合理范围之内，予以支持，扣除陈文植自认的已发放到的高温津贴金额，中恒公司还应支付陈文植2016年至2018年的高温津贴差额2444元。（2800-58-56-60-62-60-60）。三、经济补偿金15000元仲裁中，中恒公司表示系劳动者自行辞职。但在一审审理中，中恒公司表示双方签订了劳动合同，系劳动者无故缺勤不来上班，公司不应支付经济补偿金，仲裁阶段其公司表示系劳动者自行辞职，是说错了，当时仲裁开庭是公司的另一名副总去的，他不了解情况，说错了。陈文植自2018年10月就没有来，我们电话催促过陈文植上班，书面证据没有。陈文植则表示，我的确做到9月底，但不是我辞职，是因为厂里没有活安排我干，当时厂里放假，放了很多人，就留了几个人干活，不是我辞职的。之后因为公司拖欠工资，双方产生了纠纷，争吵起来老板就口头通知我们别干了，没有证据证明。对于主张的经济补偿金15000元，其表示其按月收入5000元的标准计算了3年。一审法院认为，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。仲裁中，双方一致确认劳动关系已经解除，陈文植主张系用人单位口头辞退，中恒公司则主张系陈文植自动辞职，在一审审理中又改口称系陈文植自动不到岗，前后陈述矛盾，且未能提供证据证明，故采信劳动者的说法，双方的劳动关系由中恒公司单方解除，因中恒公司未能举证解除劳动关系合法，故由其承担不利的举证后果。陈文植主张中恒公司支付15000元的经济补偿金在合理范围内，予以支持。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定判决：1、原告张家港中恒毛纺织有限公司与被告陈文植于2016年3月至2018年12月期间存在劳动关系；2、原告张家港中恒毛纺织有限公司应支付被告陈文植高温津贴差额2444元、经济补偿金15000元，合计17444元。限于判决生效之日起十日内支付；三、驳回原告张家港中恒毛纺织有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免交。本院对一审查明的事实予以确认。二审中，但守琴陈述，陈文植2018年9月30日前十二个月月平均工资打卡加现金5200元。中恒公司提供产量日报表13页、工资发放表14页，以证明但守琴该8个月平均工资为3766元、陈文植6个月的平均工资为3932元及但守琴、陈文值提交的工资表是被上诉人涂改伪造的。本院认为，中恒公司二审中提供的产量日报表、工资发放表反映的情况，不能证明上述证据中记载的中恒公司支付的工资已包含现金支付部分，且中恒公司无正当理由未在一审过程中提供，本院不予采纳。因在仲裁过程中，双方一致确认中恒公司每月支付工资时采取部分银行转账、部分现金领取的支付形式，本院采信劳动者的陈述，确认陈文植2018年9月30日前十二个月月平均工资5200元。在诉讼中，对于陈文植离职原因双方说法不一，陈文植主张中恒公司口头辞退，中恒公司主张陈文植自行离职，双方对各自主张均没有证据证明的情况下，因陈文植2018年9月30日后未至中恒公司上班，应认定劳动合同双方于2018年10月1日合意解除，中恒公司向陈文植支付经济补偿金。陈文植劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5200元。根据陈文植的工作年限和工资水平，中恒公司应向陈文植支付经济补偿13000元。仅依中恒公司的陈述，不能证明中恒公司已采取有效措施将陈文植在高温天气从事工作的场所温度降低到33℃以下。一审依照法规规定确定中恒公司尚应向陈文植支付2016年至2018年高温津贴差额正确。中恒公司二审中提出的要求陈文植退还2018年11月、12月所缴社保的请求，未经仲裁前置，不予理涉。上诉人的上诉理由部分成立，本院予以采纳。一审判决认定事实有误，所作判决不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、撤销江苏省张家港市人民法院(2019)苏0582民初7298号民事判决；二、张家港中恒毛纺织有限公司与陈文植于2016年3月至2018年9月30日期间存在劳动关系；三、张家港中恒毛纺织有限公司于本判决生效之日起十日内支付陈文植高温津贴差额2444元、经济补偿13000元，合计15444元；四、驳回张家港中恒毛纺织有限公司的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，予以免交。二审案件受理费10元，由张家港中恒毛纺织有限公司、陈文植各负担5元。本判决为终审判决。审判长 朱 立审判员 汪 文审判员 锁文举二〇二〇年四月二十八日书记员 郭婷婷