河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀09民终1791号 上诉人（原审原告）：南皮县永刚五金制造有限公司，住所地：南皮县南皮镇光明西路南侧。 法定代表人：高永刚，经理。 委托诉讼代理人：高树山（系高永刚之父），男，汉族，1950年3月3日出生，住南皮县。 被上诉人（原审被告）：张芳芳，女，1984年11月20日出生，汉族，住南皮县。 委托诉讼代理人：尚惠荣，河北天树律师事务所律师。 上诉人南皮县永刚五金制造有限公司因与被上诉人张芳芳劳动争议、人事争议纠纷一案，不服河北省南皮县人民法院（2019）冀0927民初1801号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月1日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 南皮县永刚五金制造有限公司上诉请求：撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；一二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：被上诉人在一审开庭及南皮县劳动争议仲裁委员会开庭审理过程中，一再表达是上诉人的职工，在工作中受伤，但本案实际被上诉人并非上诉人单位职工，其受雇于他人与上诉人无任何关系，上诉人既不给被上诉人开工资也没有给被上诉人考勤，双方不存在任何关系。在一审开庭及仲裁庭开庭过程中，被上诉人也没有提交有效的证据，一审法院及仲裁委偏听偏信未能依法裁决，并且被上诉人的一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金计算方式方法有误，超过国家应有标准。综上所述，基于以上事实，根据劳动法，劳动合同法，民事诉讼法的相关法律法规，为维护上诉人的合法权益，特提起上诉，请求二审依法做出公正裁决，以维护原告的合法权益。 二审庭审中，上诉人补充上诉事实与理由如下：1、被上诉人张芳芳谎称是我厂工人，2017年8月22日来厂从事工作，但并非如此，实际上是受别人雇佣。2017年8月22日被上诉人由南皮县西古村刘志勇雇佣，到永刚五金厂打散工，时间一天，本月23号至26号间断没来该厂打工，本月27号又由刘志勇雇佣来厂打工一天，下午受伤，由刘志勇拉走治疗。我们用工的方式是工资计件制，承包给刘志勇，和刘志勇结算，日工多少不固定，他给被上诉人开多少我们不清楚，与我厂没关系。2、被上诉人在劳动仲裁二次开庭审理中，谎称是我厂工人，月工资2100元，双方约定，并无合同，我厂没有招收她的手续，没有她的考勤，也没有给她开过支。3、在劳动仲裁开庭审理过程中，称刘志勇和随红芳出庭作证，但随红芳没有证言，他们并没有拿出相关证据证明被上诉人是我厂工人，只证明刘志勇是雇佣他人到处打工的组织者，主审法官也采纳了被上诉人的意见。4、鉴定伤情问题，鉴定结果我方不认可。因为只有初次鉴定没有二次鉴定，一次鉴定结果出来后，二次鉴定我们多次打电话联系，都没回音，造成我们不能得到二次鉴定结果，被上诉人一次鉴定结果视为无效。上述事实证明，被上诉人不是我厂工人，是受其他人雇佣，在我厂只有2天，没有理由让我们赔偿，被上诉人在劳动仲裁开庭没有交出证据是我厂工人，主审法院没有依法裁决，并且各项赔偿计算方式有误，赔偿过高，望二审法院查明事实，还原真像，给以合理判决。5、张芳芳受伤的前因后果。我厂使用的冲床是电力运转，脚踩操作，脚踩下冲床就砸一下。脚不踩冲床它不会自动操作，更不会造成连发。张芳芳没有工作经验自己疏忽大意造成受伤，实属自己误伤不属工伤事故。再有我们每台冲床都配备安全工具[磁手],工作时必须用磁手操作，手指不和冲床直接接触，按要求操作就不会砸手，但张芳芳没有按操作规律干，盲目干活不顾安全，给自己带来不应有的痛苦也给别人带来损失。我厂要操作工之前也和刘某一再强调，要求要用头脑清醒，有操作经验的熟练合格人选，但刘某没有按要求办，不顾后果草率选用，把一个一无清醒头脑，二无技术水平，三无操作经验又无保险的人送入我厂。张芳芳是由刘某组织调配的打散工的人，她一切听从刘某指配，和我厂没有劳动关系，更谈不到工作关系，只是临时雇用而已。受伤事故出现是她人为操作不当所致，不属我厂安全措施问题，我厂不负安全责任。张芳芳起诉我厂不合乎情理，我们不予以接受。 张芳芳辩称：南皮县人民法院作出的（2019）冀0927民初1801号判决，判令上诉人赔偿被上诉人226342元，合法有据，上诉人同被上诉人存在劳动关系早已被（2018）冀0927民初943号生效的民事判决书所确认，上诉人的上诉理由不成立，应依法驳回。上诉人在原庭审中认可每天支付70元工资的事实。伤残鉴定是按法定程序所做出的，合法有效。 南皮县永刚五金制造有限公司向一审法院起诉请求：1、判令原、被告不存在劳动关系；2、判令原告不向被告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金226342元。 一审法院认定事实：原告因不服南劳人仲案字（2019）42号（以下简称42号仲裁案）裁决书诉来本院，原告提交尹福庆和昝金玉的书面证明复印件两份以及原告的自述一份。被告对原告提交的证据的真实性均不予认可。本院认为，原告提交的书面证明系复印件且被告不予认可，而该两人未到庭接受质询，故本院对该两份证据不予确认。被告主张42号仲裁案卷宗中第10页到47页的两次住院病历可以证实被告受伤住院情况、第56页的工伤认定决定书可以证实被告在原告处所受伤为工伤、第55页的初次鉴定结论书及第61页到71页的14张医药费票据可以证实被告损失情况、（2018）冀0927民初943号民事判决书及（2019）冀09民终967号民事裁定书确认原、被告之间劳动关系成立。本院认为，42号仲裁案卷中的住院病历、医疗费票据及工伤认定决定书能够证明被告的伤情及其医疗费损失，（2018）冀0927民初943号民事判决书及（2019）冀09民终967号民事裁定书均已生效，故本院对上述证据均予以确认。 一审法院认为，原、被告之间的劳动关系已经（2018）冀0927民初943号民事判决书及（2019）冀09民终967号民事裁定书确认，故应依法驳回原告关于其与被告不存在劳动关系的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休(二)患病(三)因工伤残或者患职业病(四)失业(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款规定：“五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。”被告曾在原告处工作中受伤并被鉴定为八级伤残，故仲裁委裁决原告赔偿被告的各项损失的数额符合规定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告就其第二项诉求未提交其它证据加以证明，故对原告的第二项诉讼请求亦不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《工伤保险条例》第三十七条及《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款的规定，判决一、原告南皮县永刚五金制造有限公司于判决生效后三日内赔偿被告张芳芳各项损失共计226342元；二、驳回原告南皮县永刚五金制造有限公司的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告承担。 二审审理期间，围绕上诉请求，上诉人提交如下证据：1、昝金玉出具的证明；2、许金玉出具的证明；3、尹福庆出具的证明，以上三份证据证明张芳芳不是其公司雇佣人员。4、张芳芳在我厂干活的前后经过，证明张芳芳受伤的事实，不是因给其公司工作受的伤。5、上诉人当庭提交再次鉴定申请书，要求做二次伤情鉴定。 张芳芳质证意见：对于三份证人证言有异议，三证人没有出庭作证，证言无效。张芳芳在厂干活前后经过不是证据，是上诉人陈述，陈述内容中确认张芳芳是在上诉人处干活受伤这一事实，其余内容没有合法依据。上诉人提交的申请书我方第一次看到，该申请书没有向劳动部分及司法部门提出，现在已经超过了再次鉴定期限。 被上诉人为证实其主张提交如下证据：1、工伤认定决定书，证实张芳芳受伤为工伤，上诉人是用工单位。2、初次鉴定结论书，被上诉人是八级伤残，停工留薪4个月，被上诉人依据该鉴定结论意见请求的上诉人赔偿226342元，有具体标准和证据支持，其中医药费57790元，伙食补助费580元，住院期间护理费2900元，鉴定费600元，停工留薪期工资8400元，一次性伤残补助金23100元，一次性就业补助金37992元，一次性医疗补助金94980元，共计226342元，即一审判决赔偿数额。 南皮县永刚五金制造有限公司质证意见：被上诉人提交的证据不是事实，张芳芳属于误伤，不是工伤。二次伤情鉴定没做成，是张芳芳的原因，坚持做二次伤情鉴定。 本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条规定：“下列事实，当事人无须举证证明：……（五）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；……”。南皮县永刚五金制造有限公司与张芳芳之间存在劳动关系，已经发生法律效力的南皮县人民法院（2018）冀0927民初943号民事判决书、沧州市中级人民法院（2019）冀09民终967号民事裁定书予以确认，本院予以确认。2017年8月27日，张芳芳在工作期间受伤，经沧州市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字[2018]09067958号决定书，认定为工伤，并经沧州市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》鉴定为八级伤残。在二审庭审中，上诉人称对初次鉴定结论不服，向本院提出再次鉴定申请，经查，上诉人在向南皮县人民法院起诉时、向本院提起上诉时，并未涉及此项请求，上诉人的该项请求不属于本院审理范围，本院不予处理。张芳芳作为劳动者受伤被认定为工伤，其依法应享受工伤保险待遇，南皮县永刚五金制造有限公司作为用人单位应承担工伤赔偿责任。一审法院依照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定核算的上诉人对被上诉人张芳芳的赔偿数额并无不当，本院予以支持。 综上所述，上诉人南皮县永刚五金制造有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南皮县永刚五金制造有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 张 梅 审判员 余志刚 审判员 李悦萍 二〇二〇年四月三十日 书记员 于雪纯