福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0206民初10519号 原告：厦门环鹏家政服务有限公司，住所地福建省厦门市湖里区东渡路226号C栋第二层209号。 法定代表人：熊德琼，该公司经理。 委托诉讼代理人：黄秋色、杨**，上海段和段（厦门）律师事务所律师。 被告：刘丽云，女，1966年2月19日出生，汉族，住湖南省桃江县。 被告：蒋某1，女，2005年3月17日出生，汉族，住湖南省隆回县。 被告：蒋某2，男，2006年10月1日出生，汉族，住湖南省隆回县。 三被告共同委托诉讼代理人：吴小红，福建闽台律师事务所律师。 第三人:厦门洁尔保洁服务有限公司，住所地福建省厦门市思明区岭兜一里42号之三。 法定代表人：伊霞珠，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄燕婷，该公司员工。 原告厦门环鹏家政服务有限公司（以下简称环鹏公司）与被告刘丽云、蒋某1、蒋某2、第三人厦门洁尔保洁服务有限公司（以下简称洁尔公司）劳动争议一案，本院于2019年8月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告环鹏公司的委托诉讼代理人黄秋色，被告刘丽云及其与被告蒋某1、蒋某2共同的委托诉讼代理人吴小红，第三人洁尔公司的委托诉讼代理人黄燕婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 诉讼请求 环鹏公司的诉讼请求：请求确认环鹏公司与刘丽云、蒋某1、蒋某2的被继承人蒋德显之间不存在劳动关系。 案件事实 一、申请仲裁时间：2019年5月29日。 二、仲裁请求：确认蒋德显与环鹏公司、洁尔公司自2015年4月1日至2018年11月29日期间存在劳动关系。 三、仲裁结果：厦门市劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月16日作出厦劳仲案[2019]1851号裁决书，裁决如下：一、确认蒋德显与洁尔公司于2015年4月1日至2016年4月30日期间存在劳动关系，蒋德显与环鹏公司于2016年5月1日至2018年11月29日期间存在劳动关系；二、驳回刘丽云、蒋某1、蒋某2的其他仲裁请求。 四、其他需要说明的事项： 1.2018年11月29日，蒋德显去世，其法定继承人为配偶刘丽云、儿子蒋某2、女儿蒋某1。 2.2015年4月1日，蒋德显入职洁尔公司，主要负责垃圾清运工作，工作地点在福隆国际小区。2016年4月30日，蒋德显从洁尔公司离职。洁尔公司为蒋德显缴纳了2015年4月至2018年11月的社会保险费。2019年5月23日，刘丽云与洁尔公司签订《协议书》一份，载明：“蒋德显自2015年4月1日入职洁尔公司，洁尔公司为蒋德显办理了社会保险登记手续并缴纳社会保险。蒋德显于2016年4月30日离职，双方劳动关系于2016年4月30日解除。蒋德显于2016年5月入职厦门鑫迅捷家政服务有限公司上班，但该公司没有替蒋德显缴纳社会保险。蒋德显为了小孩读书，其社会保险自2016年5月开始一直由洁尔公司代为缴纳（社保费用由蒋德显自己承担）。蒋德显于2018年11月29日发生工伤死亡，发生工伤时是与厦门鑫迅捷家政服务有限公司存在劳动关系，与洁尔公司不存在劳动关系。” 3.环鹏公司自认其承包了江头小区的保洁工作。蒋德显在江头小区从事垃圾清运工作。2016年6月20日至2018年11月24日期间，环鹏公司原法定代表人陈火琼逐月向蒋德显转账2016年4月至2018年10月的工资。 4.环鹏公司之前的名称为“厦门鑫迅捷家政服务有限公司”。2019年8月14日，环鹏公司的法定代表人由陈火琼变更为熊德琼。 争点分析 争议焦点：蒋德显与环鹏公司之间是否存在劳动关系。 环鹏公司主张：2016年4月起，蒋德显就承包江头小区的垃圾清运工作与环鹏公司达成一致。双方约定蒋德显每日按时清运垃圾，环鹏公司每月向蒋德显支付发垃圾清运费。因此，环鹏公司与蒋德显之间系承包关系。虽然环鹏公司的法定代表人向蒋德显发放工资，但该工资实则是环鹏公司向蒋德显支付的垃圾清运费。此外，在环鹏公司为蒋德显支付垃圾清运费的同时，案外人翁彩萍、白嘉婷也为蒋德显支付垃圾清运费或工资。由此可以看出，蒋德显在为环鹏公司提供清运垃圾服务，同时也为案外人翁彩萍、白嘉婷提供同类服务。综上，环鹏公司认为，蒋德显可自主安排时间，为多家企业提供垃圾清运工作。蒋德显并未在环鹏公司的管理、指挥、监督下工作。虽然环鹏公司有向蒋德显支付费用，但案外人同时也有支付，蒋德显在经济上并不依赖于环鹏公司。双方之间显然欠缺劳动关系所必需的稳定的人身隶属关系。因此，双方不存在劳动关系。 刘丽云、蒋某1、蒋某2抗辩：蒋德显于2016年5月到环鹏公司处工作，从事垃圾清运工作，工作地点是在江头小区，每个月的工资标准是4300元，由环鹏公司的法定代表人按月支付的。蒋德显在环鹏公司处劳动，环鹏公司对其进行考勤管理，根据考勤管理，蒋德显的工作时间是每天凌晨四点到晚上九点半。蒋德显从事的工作也是环鹏公司的经营范围，双方存在身份隶属关系。因此，双方自2016年5月1日至2018年11月29日期间存在劳动关系。翁彩萍是江头小区上一家承包单位的财务，白嘉婷是蒋德显利用休息时间兼职去做的劳务报酬。 洁尔公司述称：蒋德显于2015年4月1日与洁尔公司建立劳动关系，2016年4月30日离职。2016年5月，蒋德显入职厦门鑫迅捷家政服务有限公司，但是该公司没有为其缴纳社保。蒋德显为了孩子读书，且洁尔公司基于之前的友好关系，自2016年5月起代蒋德显缴纳社保，社保费为蒋德显自行负担。2018年11月29日，蒋德显发生工伤死亡，其妻刘丽云为办理工伤保险理赔事宜与洁尔公司签订的协议中也确认洁尔公司为其代缴社保的真实情况，即2016年4月30日蒋德显离职后与洁尔公司不存在劳动关系。 本院分析认定如下：原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 本案中，蒋德显在江头小区从事的垃圾清运工作在环鹏公司的承包范围内，系环鹏公司的业务组成部分。环鹏公司原法定代表人陈火琼也逐月向蒋德显支付了2016年4月至2018年10月的工资。刘丽云蒋某1鹭蒋某2国主张蒋德显与环鹏公司之间存在劳动关系具备高度盖然性，本院依法予以采纳。环鹏公司不予认可，认为其与蒋德显之间是承包关系，然其并未提供反驳证据，自行承担相应的不利后果。又，翁彩萍向蒋德显的付款仅有一次，没有形成任何规律，也没有进行任何备注。白嘉婷首次向蒋德显付款发生在2018年9月18日，备注的内容为“中环8月垃圾清运费”。二者的付款行为不足以排除蒋德显与环鹏公司之间的劳动关系。环鹏公司以此为由否认其与蒋德显之间的劳动关系缺乏依据，本院亦不予采纳。 裁判结果 本院认为，环鹏公司请求确认其与蒋德显之间不存在劳动关系证据不足，本院依法不予支持。又，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”环鹏公司未能就蒋德显的工作年限尽到相应的证明责任，依法自行承担相应的不利后果。刘丽云蒋某1鹭蒋某2国请求确认蒋德显与环鹏公司自2016年5月1日至2018年11月29日期间存在劳动关系有相应的事实和法律依据，本院依法予以采纳。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、确认原告厦门环鹏家政服务有限公司与蒋德显自2016年5月1日至2018年11月29日期间存在劳动关系。 二、驳回原告厦门环鹏家政服务有限公司的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告厦门环鹏家政服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 李艳斐 二〇二〇年四月二十二日 代书记员 陈钦红 附页： 本案适用的法律条文： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。