广西壮族自治区北海市银海区人民法院 刑 事 判 决 书 （2020）桂0503刑初47号 公诉机关广西壮族自治区北海市银海区人民检察院。 被告人涂德光，男，1983年12月15日出生，汉族，高中文化，北海市大拇指广告装饰有限公司法定代表人，户籍地广西合浦县，住所地北海市海城区。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年6月18日被刑事拘留，后于同年7月24日变更强制措施为取保候审。 北海市银海区人民检察院以北银检刑诉〔2020〕23号起诉书指控被告人涂德光犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年1月20日向本院提起公诉，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。北海市银海区人民检察院指派检察员曾德森出庭支持公诉，被告人涂德光到庭参加诉讼。现已审理终结。 北海市银海区人民检察院指控： 2017年4月至8月，被告人涂德光（北海市大拇指广告装饰有限公司法定代表人）承包了北海市银海区浙江路、南京路绿化工程工地。被告人涂德光在承包该工地后，聘用林受军、杨某等78名工人进行施工，但涂德光未按时支付劳务报酬。北海市人力资源和社会保障局于2018年12月17日向其送达北人社监令字【2018】第47号《北海市人力资源和社会保障局劳动保障监察限期改正指令书》，责令涂德光五日内支付拖欠周某1、王某等78人工资128200元。但涂德光采取逃避的方法，未在责令期限内支付所拖欠的工人工资并离开北海直至2019年6月17日被抓获归案。案发后，涂德光已支付清所拖欠的78名员工工资。 对上述指控事实，公诉机关提供了相应证据，认为被告人涂德光以逃匿的方法逃避支付劳动者劳动报酬，经政府劳动监察部门责令支付仍不支付，数额较大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人涂德光犯罪以后如实供述自己的罪行，可以从轻处罚；根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条的规定，可以对被告人涂德光从宽处理，建议判处被告人涂德光单处罚金。提请本院依法判处。 被告人涂德光对公诉机关指控的罪名及事实均无异议，并签署了认罪认罚具结书，辩称系因负责管理的工人没有提供剩余工资明细表，导致长时间未结清拖欠的工资，请求从轻处罚。 经审理查明： 2017年4月至8月，被告人涂德光（北海市大拇指广告装饰有限公司法定代表人）承包北海市银海区浙江路、南京路绿化工程工地。涂德光在承包该工地后，聘用林受军、杨某等78名工人进行施工，但涂德光未按时支付劳动报酬。北海市人力资源和社会保障局于2018年12月17日向其送达北人社监令字【2018】第47号《北海市人力资源和社会保障局劳动保障监察限期改正指令书》，责令涂德光五日内支付拖欠周某1、王某等78人工资128200元。但涂德光采取逃避的方法，未在责令期限内支付所拖欠的工人工资并离开北海。后被告人涂德光于2019年6月17日被抓获归案。案发后，涂德光已全部付清拖欠的78名员工工资。 上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证实，本院予以确认：1.受案登记表、人员信息登记表、抓获经过、电脑咨询单、股东名录、情况说明、欠条及明细、限期改正指令书、拖欠工资情况表、送达回执及照片、合同及补充合同、拖欠工资表、投诉陈述资料等书证；2.被害人周某1、朱某、黄某的陈述；3.被告人涂德光的陈述；4.辨认笔录等。 本院认为，被告人涂德光以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，公诉机关指控的罪名成立。被告人涂德光在被提起公诉前已全部付清拖欠的78名员工工资，依法可以减轻处罚。被告人涂德光归案后能够如实供述其犯罪行为，依法可以从轻处罚。被告人涂德光自愿认罪认罚，可以依法从宽处理。综上，公诉机关建议对被告人涂德光单处罚金的量刑建议适当，本院予以采纳。 依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第三款、第五十二条、第五十三条第一款、第六十七条第三款、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项、第六条第一款及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条之规定，判决如下： 被告人涂德光犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金八千元（罚金在判决生效之日起一个月内缴纳，期满不缴纳的，强制缴纳）。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向广西壮族自治区北海市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审 判 长  刘舒霞 人民陪审员  包绮静 人民陪审员  叶永兴 二〇二〇年四月十五日 书 记 员  陈 旭 书 记 员  赵建昱 附本判决引用的相关法律条文： 1.《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。 2.《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。 拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十五条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。