四川省大邑县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0129民初15号 原告：王永兵，男，汉族，住四川省南充市顺庆区。 委托诉讼代理人：张世新，四川友成律师事务所律师。 被告：成都市大邑县蓉旺铝业有限责任公司，住所地四川省成都市大邑县沙渠镇工业大道533号（工业园区内）。 法定代表人：雷文青，执行董事。 原告王永兵与被告成都市大邑县蓉旺铝业有限责任公司（以下简称蓉旺公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月3日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王永兵及其委托诉讼代理人张世新、被告蓉旺公司的法定代表人雷文青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王永兵向本院提出诉讼请求：1、判令蓉旺公司支付王永兵2018年12月27日至2019年10月8日的工资42581元（庭审中更正为43234.90元）；2、判令蓉旺公司支付2019年4月29日至2019年10月8日未签订书面劳动合同的二倍工资差额52581元（庭审中更正为52913.65元）；3、判令蓉旺公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元；4、判令本案诉讼费由蓉旺公司承担。事实与理由：王永兵于2018年12月27日起到蓉旺公司（筹建过程中）上班，主要工作为安装挤压机、冷床、牵引机、喷涂线设备，担任厂长，月工资为10000元，王永兵一直在该公司工作至2019年10月8日，期间的工资由蓉旺公司出纳况旺通过微信或支付宝转账、股东谌厚勇银行转账发放，2018年12月27日至2019年10月8日共计发放工资60000元。2019年4月29日，蓉旺公司成立，2019年10月7日晚，蓉旺公司股东雷文青、黄润发因和王永兵平时有矛盾，带人在厂区打伤了王永兵，并于2019年10月8日，以盗取公司物品为由出具《关于对王永兵的开除通知》并停发了王永兵工资。2018年12月27日至2019年10月8日期间，蓉旺公司一直未和王永兵签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，蓉旺公司应当支付拖欠王永兵的工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金。2019年12月25日，大邑县劳动人事争议仲裁委员会经公开开庭审理后作出大劳人仲委裁字（2019）第417号仲裁裁决书，支持了王永兵2019年4月29日至2019年10月8日期间的工资，但未支持王永兵在蓉旺公司筹建期间（2018年12月27日至2019年4月29日）的工资，王永兵为维护自身权益，遂提起本案诉讼。 被告蓉旺公司辩称，王永兵是在公司成立之后来上班的，不认可其在公司成立前的工资，不认可仲裁裁决中的违法解除劳动合同赔偿金，公司已经按照仲裁裁决书向王永兵支付48275.86元，请求驳回王永兵的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：王永兵在蓉旺公司筹备期间进入该公司工作，2019年4月29日，蓉旺公司经大邑县市场监督管理局核准成立，双方未签订书面劳动合同，口头约定王永兵月工资为10000元。2019年10月7日，双方发生纠纷，大邑县沙渠派出所出警并向有关人员作了《询问笔录》，根据《询问笔录》内容，王永兵系蓉旺公司生产厂长，10月6日在蓉旺公司仓库拿了手套后发放给了蓉旺公司的工人用于生产。2019年10月8日，蓉旺公司以“王永兵私自盗取公司物品，将公司财产据为己有，违反了公司管理规章制度第六条，给公司造成了不良影响”为由向王永兵下发了《关于对王永兵的开除通知》。蓉旺公司筹备期间支付王永兵工资10000元，公司成立后支付王永兵工资50000元，王永兵认可2019年4月29日前支付的工资10000元为其在公司筹备期间的工资，2019年4月29日后支付的工资50000元为其在公司成立后的工资。2019年11月14日，王永兵向大邑县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、蓉旺公司支付王永兵2018年12月27日至2019年10月8日期间拖欠的工资42581元；2、蓉旺公司支付2019年4月29日起至2019年10月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额52581元；3、蓉旺公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元。2019年12月25日，大邑县劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲委裁字（2019）第417号仲裁裁决：1、蓉旺公司支付王永兵2019年4月29日到2019年10月8日期间的工资54137.93元；2、蓉旺公司支付王永兵未签订书面劳动合同双倍工资差额44137.93元；3、蓉旺公司支付王永兵违法解除劳动合同赔偿金10000元；以上赔偿金额共计108275.86元，蓉旺公司已支付王永兵工资60000元，蓉旺公司实际应支付王永兵的赔偿金额为48275.86元。王永兵不服仲裁裁决，于2020年1月3日向本院起诉。 另查明，蓉旺公司已向王永兵支付大劳人仲委裁字（2019）第417号仲裁裁决书裁决的赔偿金额48275.86元。 以上事实，有原、被告陈述、企业信用信息公示报告、大劳人仲委裁字（2019）第417号仲裁裁决书、中国建设银行个人活期账户交易明细、《关于对王永兵的开除通知》《询问笔录》等证据在卷佐证。 本院认为，一、关于王永兵主张的2018年12月27日至2019年10月8日工资。蓉旺公司于2019年4月29日成立，王永兵主张的工资包括公司筹备期间的工资和公司成立后的工资。关于蓉旺公司筹备期间的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备以下情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格……”王永兵在蓉旺公司筹备期间进入公司工作，但是蓉旺公司在筹备期间不具有用工主体资格，王永兵与筹备期间的公司之间不具有劳动关系。王永兵基于《中华人民共和国民法总则》第七十五条主张公司筹备期间的工资，不属于本案劳动争议的审理范围，应另行主张。对于王永兵要求蓉旺公司支付公司成立之前（2018年12月27日至2019年4月28日）的工资的诉讼请求，本院不予支持。2019年4月29日蓉旺公司成立后，即具备用工主体资格。王永兵在蓉旺公司担任生产厂长，蓉旺公司和王永兵也认可2019年4月29日至2019年10月8日期间双方存在劳动关系。故蓉旺公司与王永兵建立劳动关系的时间为2019年4月29日至2019年10月8日。蓉旺公司应支付王永兵2019年4月29日至2019年10月8日期间的工资54137.93元（10000元/月×5月＋10000元/月÷21.75天×9天）。 二、关于王永兵主张2019年4月29日至2019年10月8日未签订书面劳动合同二倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，蓉旺公司2019年4月29日成立并与王永兵建立劳动关系，故蓉旺公司至迟应于公司成立之日一个月内，即2019年5月29日前与王永兵签订书面劳动合同。蓉旺公司作为用人单位未履行该法定义务，应依法向王永兵支付2019年5月29日至2019年10月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资之差额部分44137.93元（10000元/月×4月＋10000元/月÷21.75天×9天）。 三、关于王永兵主张2019年4月29日至2019年10月8日违法解除劳动合同赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”蓉旺公司以“王永兵私自盗取公司物品，将公司财产据为己有，违反了公司管理规章制度第六条，给公司造成了不良影响”为由开除了王永兵，系用人单位单方解除劳动合同的行为。根据大邑县沙渠派出所制作的《询问笔录》相关内容，王永兵系蓉旺公司生产厂长，2019年10月6日，其在蓉旺公司仓库拿了手套后发放给了蓉旺公司的工人用于生产。王永兵的行为并未经有关机关认定为违法犯罪行为，蓉旺公司也没有提交证据证明其单方解除劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同情形。蓉旺公司单方解除劳动合同无事实与法律依据，系违法解除，依法应当支付王永兵赔偿金。原告主张按照2019年4月29日至2019年10月8日期间的工作年限计算赔偿金，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，工作年限不足六个月的，经济补偿金为半个月工资，违法解除劳动合同赔偿金按照经济补偿金的二倍计算，因此蓉旺公司应支付王永兵赔偿金10000元（10000元/月÷2×2）。 综上所述，蓉旺公司应当支付王永兵2019年4月29日至2019年10月8日期间的工资54137.93元、未签订书面劳动合同二倍工资差额44137.93元、违法解除劳动合同赔偿金10000元，共计108275.86元；蓉旺公司已支付王永兵2019年4月29日至2019年10月8日期间的工资50000元，仲裁裁决后支付王永兵48275.86元（按照仲裁裁决金额支付，无法区分是工资还是二倍工资差额或赔偿金），共计支付98275.86元，因此蓉旺公司需再向王永兵支付10000元（108275.86元-98275.86元）。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告成都市大邑县蓉旺铝业有限责任公司在本判决生效之日起十五日内支付原告王永兵2019年4月29日至2019年10月8日期间的工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金共计10000元； 二、被告成都市大邑县蓉旺铝业有限责任公司无需再向原告王永兵支付2019年4月29日至2019年10月8日期间的工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金共计98275.86元； 三、驳回原告王永兵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告王永兵负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 赵晓旭 二〇二〇年四月三十日 法官助理 王 卓 书 记 员 饶 怡