江苏省宜兴市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0282民初10521号原告：吴金章，男，1987年12月23日生，汉族，住河南省商城县。委托诉讼代理人：卢永康，江苏秀昂律师事务所律师。被告：江苏中宜祥瑞新材料科技有限公司，住所地江苏省宜兴市高塍镇远东大道333号，统一社会信用代码91320282MA1YMN8625。法定代表人：陈明康，该公司总经理。委托诉讼代理人：华磊，江苏阳羡律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐瑜珍，江苏阳羡律师事务所律师。被告：无锡市刚氿机电安装工程有限公司，住所地宜兴市宜城街道荆邑中路64＃1401室，统一社会信用代码91320282MA1XFEK81P。法定代表人：赵刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨沈强，宜兴市飞扬法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：戴占平，宜兴市飞扬法律服务所法律工作者。原告吴金章与被告江苏中宜祥瑞新材料科技有限公司（以下简称中宜祥瑞公司）、无锡市刚氿机电安装工程有限公司（以下简称刚氿公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月3日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告吴金章、被告中宜祥瑞公司的委托代理人唐瑜珍、刚氿公司的委托代理人戴占平到庭参加一次庭审，被告中宜祥瑞公司的委托代理人华磊、刚氿公司的委托代理人杨沈强到庭参加二次庭审，吴金章的委托代理人卢永康到庭参加全部庭审。本案现已审理终结。原告吴金章向本院提出诉讼请求：判令被告支付医疗费153267.66元。事实和理由：2019年6月26日，中宜祥瑞公司向刚氿公司购买了一批空调，刚氿公司负责人赵刚找到原告至中宜祥瑞公司安装空调。2019年8月1日，中宜祥瑞公司负责人电话联系原告，要求拆除从刚氿公司购买的一台小功率空调，更换成大功率空调。因中宜祥瑞公司提供的脚手架钢管断裂，原告在拆卸空调过程中从高处坠落受伤。后中宜祥瑞公司、刚氿公司各支付了20000元医疗费，其余费用均未支付。被告中宜祥瑞公司辩称，请求驳回原告对其公司的诉讼请求。被告刚氿公司辩称，请求驳回原告对其公司的诉讼请求。原告吴金章为证明其主张向法院提供证据医疗费发票、出入院记录、特种作业操作证，经质证，本院认定事实如下：2019年6月26日，中宜祥瑞公司向刚氿公司购买8台1.5匹空调，刚氿公司联系余大江安装，约定安装费110元/台。余大江则联系了吴金章，也约定安装费110元/台。后吴金章与其父亲吴孔富至中宜祥瑞公司安装空调。同年7月24日，中宜祥瑞公司又向刚氿公司购买了3台1.5匹空调，也由吴金章与其父亲安装。2019年8月1日，因新安装在财务室的1.5匹空调制冷效果不好，中宜祥瑞公司储建国联系吴金章前来检修。中宜祥瑞公司被告知财务室面积过大，1.5匹空调无法达到制冷效果后，决定将财务室原1.5匹空调更换为3匹空调。吴金章与其父亲吴孔富一起为中宜祥瑞公司拆卸财务室1.5匹空调，吴孔富在室内操作，吴金章则在室外拆卸空调外机，期间吴金章从高处坠落，致腰2爆裂性骨折。另查明，吴金章、吴孔富均持有特种作业操作证，“准操项目”包括高处安装、维护、拆除作业，有效期分别为2017年12月13日至2023年12月12日、2018年7月16日至2024年1月16日。审理中，吴金章陈述，其是格力空调的安装工，但也安装其他品牌的空调。2019年7月，其第二次至中宜祥瑞公司安装了3台1.5匹空调。空调安装费由刚氿公司支付，打孔、支架、增加铜管等费用由客户自己向其支付。当天，中宜祥瑞公司的储总还让其移了两台1.5匹的空调，后又要求其再移两个3匹的空调，因其当时还有其他客户在等，故当天3匹空调就没有移，双方说好过两天再去移。后中宜祥瑞公司的人一直打电话要求移机，其与父亲就在同年8月1日再次去了中宜祥瑞公司。其先修理了实验室的3匹空调，后再准备移另一台3匹空调。但因空调下面有电柜，其与父亲两人不可能移动，就没有移。中宜祥瑞公司就让其将7月新安装在财务室的1.5匹空调移到隔壁会议室。当时，中宜祥瑞公司的人打电话给刚氿公司的赵刚，要求重新送一台空调。前两次安装空调其使用的脚手架由中宜祥瑞的储总向在公司施工的涂料工人所借。财务室在两楼，有点高，因第二次借用的脚手架还没有撤走，其就顺手用了一副1.7米高的。在中宜祥瑞公司的人打了电话给修理班后，其又从修理班拿了一副4米多高的竹梯。其把竹梯放在脚手架上，再爬上竹梯操作，其父亲一开始在外面帮其扶梯子，后进入室内拆解内机管子，其则在竹梯上将外机的铜管往室内推。主机铜管拆卸完后，其从竹梯上下来时脚手架钢管断裂，其摔伤。内、外机中间的窗户没法打开，其也无法固定安装安全设施。吴金章为此提供通话记录、脚手架照片。照片显示脚手架为钢管组装式脚手架，其中一片组装件的横杆脱落。同时，吴金章认为其受伤当天的移机工作是独立于刚氿公司前两次安排的空调安装工作的新业务，在该业务中，其与中宜祥瑞公司形成雇佣关系，中宜祥瑞公司应对脚手架断裂造成其受伤承担责任。对此，中宜祥瑞公司提出，对吴金章第一次、第二次安装、修理空调的经过无异议，对其受伤经过有异议。2019年8月1日，因之前安装在财务室的1.5匹空调制冷效果不好，其公司储建国就联系吴金章前来检修。检修后，其公司被告知财务室空间过大，现有空调无法达到制冷效果，需要更换功率大的3匹空调。为此，储建国电话联系刚氿公司赵刚，与在场的吴金章三方一致确认更换3匹空调。后吴金章开始拆卸财务室空调。吴金章之前安装空调时，向在公司工作的油漆工吴春芳、储军敏借用脚手架，并自行拆卸、重新安装使用，但事后未归还。本次拆卸空调时，吴金章使用了遗留在现场的脚手架登高作业，操作过程中摔伤，并致脚手架损坏。吴金章受伤不是因为脚手架损坏导致，而是其自己固定脚手架不牢，并且操作不当。同时，其公司与刚氿公司达成更换空调的一致意见后，拆卸空调应包含在刚氿公司提供的服务范围内，其公司并没有答应支架费和移机费用。即使原告直接为其公司服务，双方之间形成承揽关系，而并非雇佣关系。原告具有空调安装资质，故其公司也不存在选任或指示过失。中宜祥瑞公司同时提供油漆工出具的吴金章借用脚手架经过的证明。刚氿公司提出，其公司联系余大江安装空调，支付110元/台的安装费，其余空调安装过程中的打孔、支架费用其公司不承担。吴金章为中宜祥瑞公司修空调、移空调，都没有通过其公司。本院认为，吴金章受伤当天应中宜祥瑞公司的要求，前往中宜祥瑞公司修理、拆卸空调，双方之间形成承揽关系，而非雇佣关系。雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员提供劳动，雇主则为雇员提供的劳务支付报酬，并且雇员工作不具有独立性，依托雇主的设备、技术而工作，同时要受雇主的指挥管理。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人工作具有独立性，以自己的设备、技术和劳力完成工作，不受定作人的指挥管理。本案中，吴金章以自己的工具、技术和劳力独立完成空调修理、拆卸工作，并不受中宜祥瑞的指挥管理，双方之间形成的是承揽关系。吴金章持有特种作业操作证，具有高处安装作业的资格，故中宜祥瑞公司选择其拆卸空调并无过错。同时，根据吴金章陈述的受伤经过，其受伤当天使用的脚手架是其自己顺手拿来使用，并非中宜祥瑞公司主动提供，故中宜祥瑞公司对脚手架的断裂也无过错。综上，中宜祥瑞公司对吴金章的受伤并无过错，吴金章要求中宜祥瑞公司赔偿的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。刚氿公司并未安排吴金章至中宜祥瑞公司修理、拆卸空调，且吴金章也认为修理、拆卸空调业务与刚氿公司无关，故刚氿公司在本案中不承担责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条之规定，判决如下：驳回原告吴金章的诉讼请求。本案案件受理费1166元，由吴金章负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  陆亚琴人民陪审员  蒋其明人民陪审员  耿 耘二〇二〇年四月二十二日书 记 员  宗 瑛