安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖12民终762号 上诉人（原审被告）：安徽省阜阳市汇鑫商业经营管理有限公司，住所地安徽省阜阳市颍州区颍河西路美居城A、B、C区43幢4018房，统一社会信用代码913412007901102030。 法定代表人：程学勇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：师博，安徽仲天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓晶晶，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：任西山，男，1968年6月5日出生，汉族，阜阳市人，市民，住安徽省阜阳市颍泉区。 委托诉讼代理人：李贤风，安徽众商律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈侠，安徽众商律师事务所实习律师。 上诉人安徽省阜阳市汇鑫商业经营管理有限公司（以下简称汇鑫公司）因与被上诉人任西山劳动争议纠纷一案，不服安徽省阜阳市颍州区人民法院(2019)皖1202民初10901号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月18日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 汇鑫公司上诉请求：撤销一审判决第一项，驳回任西山的该项诉讼请求。二审案件受理费由任西山负担。事实与理由：汇鑫公司与任西山的劳动关系已于2018年1月解除，任西山已享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的工伤保险待遇，一审判决汇鑫公司支付任西山因工伤复发享有的工伤保险待遇合计49779.02元，适用法律错误。 任西山向一审法院起诉请求：1、判决汇鑫公司支付任西山医疗费42803.22元、护理费5355.8元、住院伙食补助费700元、辅助器具（轮椅)费用640元、鉴定费用280元。2、判决汇鑫公司支付任西山垫付的2004年3月1日至2010年12月31日期间的基本养老保险费用25219元。3、诉讼费用由汇鑫公司承担。 一审法院认定事实：2004年3月1日任西山到汇鑫公司工作，从事电工，维修工、电梯管理岗位。双方签订书面劳动合同（合同期限自2004年3月1日至2011年12月31日)，后续签至2016年12月31日（合同期限自2011年12月1日至2016年12月31日）。任西山每月工资2800元，以银行转账方式发放。2016年1月31日22时50分许任西山在瑞丽名城商场维修20#电梯故障时发生意外，坠至电梯底坑，后被送往阜阳市人民医院治疗，经诊断为骨盆骨折、右胫骨平台骨折、右腓骨小头骨折、头颅外伤、胸部外伤、腹部外伤，并于2016年3月9日出院(住院39天）。阜阳市人民医院出具诊断证明载明：严格卧床3月,加强护理。2016年4月7日阜阳市人力资源和社会保障局《工伤认定决定书（阜00020160070）认定：任西山受伤为工伤。任西山支付鉴定费280元。此后，任西山先后在阜阳市中医医院进行治疗。2017年11月6日，阜阳市劳动能力鉴定委员会《因工负伤劳动能力鉴定结论书X阜劳鉴因工0020170262》认定任西山劳动功能障碍程度为八级、无护理依赖。任西山于2018年7月4日向阜阳市颍州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时请求：1、依法解除申请人和被申请人之间的劳动合同；2、依法裁定被申请人支付申请人因工伤造成的各项损失（医疗费1800元、住院伙食补助费7100元，一次性医疗补助金32813.33元。一次性伤残补助金34650元，一次性就业补助金61525元，停工留薪工资18900元、非法解除劳动合同赔偿金75600元、解除劳动合同经济补偿金37800元）共270188.33元。当庭追加伸裁请求：请求被申请人支付申请人拖欠工资18900元。该仲裁委员会于2018年8月17日作出阜州劳（人）仲案字[2018]058号仲裁裁决书裁决：一、2017年11月双方之间劳动关系解除；二、申请人任西山与被申请人安徽省阜阳市汇鑫商业经营管理有限公司共同前往阜阳市工伤保险事务管理中心办理阜阳市中医医院（住院93天）住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金相关事宜；三、驳回申请人任西山的其他仲裁请求。任西山对该裁决书不服诉至安徽省阜阳市颍州区人民法院。安徽省阜阳市颍州区人民法院于2019年1月16日作出（2018）皖1202民初5264号民事判决书，判决：一、被告安徽省阜阳市汇鑫商业经营管理有限公司于本判决生效之日起十五日内支付任西山经济赔偿金50400元、一次性伤残赔偿金的差额7513元、护理费29002元、拖欠工资9510元。二、被告安徽省阜阳市汇鑫商业经营管理有限公司于本判决生效之日起十五日内协助任西山向阜阳市工伤保险事务管理中心申请办理任西山在阜阳市中医医院住院92天的住院伙食补助费和一次性工伤医疗补助金相关理赔事宜。三、驳回任西山的其他诉讼请求。汇鑫公司对该判决不服提出上诉，安徽省阜阳市中级人民法院于2019年6月19日作出（2019）皖12民终1580号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。汇鑫公司已支付任西山一次性工伤医疗补助金45284.64元。 另查明，任西山与汇鑫公司的劳动合同于2018年1月解除。任西山于2018年8月27日又到安徽医科大学附属阜阳医院住院治疗，于2018年9月10日出院，支付医疗费42803.22元，护理费1555元，支付轮椅费640元；另该医院骨科于2018年10月11日出具证明载明：“患者任西山（住院号0018464001），男，身份证号：3421011968××××××××，自2018年8月27日至2018年9月10日在我院住院治疗工伤14天，任西山在住院治疗期间及出院30天内需要一人护理。情况属实，特此证明。并加盖公章”。2019年7月任西山向阜阳市劳动能力鉴定委员会申请该治疗是否属于工伤直接导致疾病的确认、旧伤复发的确认进行鉴定，该委员会于2019年9月26日作出编号为阜劳鉴因工0020190457的因工负伤确认项目结论书结论：确系工伤导致创伤性关节炎，系旧伤复发；支付鉴定费280元。另，任西山2004年3月1日至2010年12月31日期间为汇鑫公司垫付养老保险费25219元。任西山就上述费用向阜阳市颍州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、依法裁决汇鑫公司支付医疗费42803.22元、护理费5355.8元、住院伙食补助费700元、辅助器具（轮椅）费用640元、鉴定费280元；2、汇鑫公司支付垫付的2004年3月1日至2010年12月31日期间的基本养老保险费用25219元［其中2004年3月至2004年12月31日期间，交费基数为882元，单位应交1764元（882元×20%×10个月）；2005年1月-2007年12月31日期间，2005交费基数为1078元、2006交费基数为1278元、2007交费基数为1387元，单位应交8983.2元（3743×20%×12个月）；2008年垫付4014元、2009年垫付4855.2元、2010年垫付5602.8元］。该仲裁委员会于2019年10月24作出阜州劳（人）仲案字［2019］106号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人任西山的仲裁请求。任西山对该裁决书不服，诉至法院要求支持诉讼请求。 一审法院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。任西山工伤复发之事实，经阜阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，予以认定。根据《工伤保险条例》第三十八条：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”之规定，任西山因工伤复发产生的费用，应当按照上述规定享受医疗费、残疾器具辅助费、护理费、住院伙食补助费，故汇鑫公司应支付任西山医疗费42803.22元、护理费5355.8元[住院期间1555元、出院后护理费3800.8元（4751元×80%）、残疾辅助用具费650元，住院伙食补助费700元（14天×50元∕天）、鉴定费280元。对于汇鑫公司辩称已经与任西山解除劳动合同，并一次性支付任西山伤残就业补助金，一次性医疗补助金为由不予赔付，于法无据，对其该项抗辩理由，于法不予采信。劳动者有获得劳动报酬和保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。社会保险纠纷属于法院受理案件范围，因任西山在2004年3月至2010年12月期间已自行缴纳了社会保险费，汇鑫公司作为用人单位应将此期间由单位负担的部分赔付任西山。故任西山要求汇鑫公司支付垫付的养老保险费25129元，符合法律规定，依法予以支持。汇鑫公司辩称任西山替其交纳的养老保险费，不存在欠付的问题，但任西山主张的是要求汇鑫公司支付垫付的养老保险费，不是其欠缴养老保险费，故其抗辩理由，依法不予采信。综上，汇鑫公司应支付任西山因工伤复发享有的工伤保险待遇合计49779.02元；汇鑫公司应支付任西山垫付的2004年3月1日至2010年12月31日期间的基本养老保险费25219元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、安徽省阜阳市汇鑫商业经营管理有限公司支付任西山因工伤复发享有的工伤保险待遇费用合计49789.02元；二、安徽省阜阳市汇鑫商业经营管理有限公司支付任西山垫付的2004年3月1日至2010年12月31日期间的基本养老保险费用合计25219元。上述一、二项均于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为：1、汇鑫公司上诉称工伤复发治疗待遇的主体是发生工伤后，未与用人单位解除劳动关系的在职职工，系对《工伤保险条例》第三十八条中“工伤职工”的缩小化理解，该理解缺乏法律依据。由于任西山受伤为工伤已经过阜阳市人力资源和社会保障局工伤认定决定书认定，且任西山在受伤时与汇鑫公司的劳动关系尚未解除，故一审法院认为任西山系工伤职工，并根据《工伤保险条例》第三十八条等法律、行政法规的规定作出本案判决，并无不当。2、由于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金并不能等同于因工伤复发产生的费用，故一审法院对任西山相应诉讼请求予以支持，并无不当。 综上，汇鑫公司的上诉理由不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由安徽省阜阳市汇鑫商业经营管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  叶茂林 审判员  崔 磊 审判员  邵静怡 二〇二〇年四月十七日 书记员  尹纯程 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定; (二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更; (三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判; (四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。