湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0602民初10387号 原告：福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司，住所地岳阳市岳阳楼区新路口九盛欣邦大厦1123-1125。 法定代表人：许晓钟，公司总经理。 委托诉讼代理人：李腾飞，湖南昌言律师事务所律师。 被告:**，男，1970年1月6日出生，汉族，住岳阳市岳阳楼区。 委托诉讼代理人：邓园，湖南金球律师事务所律师。 原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司与被告**工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司的委托诉讼代理人李腾飞，被告**的委托诉讼代理人邓园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司向本院提出诉讼请求：一、请求确认原告与被告之间的关于工伤赔偿的《协议书》合法有效;二、请求判决原告按《协议书》约定的总金额37000元向被告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院护理费等各项费用。事实与理由：2016年12月15日，被告在原告南湖名门世家项目发生了工伤事故。2018年4月24日，原告与被告在南湖名门世家签订了关于工伤赔偿的《协议书》，协议约定：由原告一次性支付被告工伤各项补助37000元。被告不得再找任何借口提出赔偿要求。故原告仅需按照协议内容向被告支付赔偿款。 被告**辩称，一、双方没有达成任何和解协议，双方的劳动关系请求人民法院判决予以解除；二、答辩人经鉴定构成工伤八级，答辩人的一次性伤残就业补助金应为37990元；三、答辩人的停工留薪期应为12个月，停工留薪期工资应为45588元；四、答辩人住院共44天，住院期间雇人护理，护理费共计16500元。五、答辩人受伤后共住院两次，医疗费用共计53275.53元，医保报销44856元，未报销的部分被答辩人应当承担；六、答辩人为做工伤等级鉴定共花费202元，被答辩人应当承担；七、答辩人共住院44天，被答辩人应当支付答辩人住院伙食补助费440元；八、被答辩人应配合答辩人办理工伤保险待遇领取手续。 查明的事实 被告**于2016年12月在原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司承建的南湖名门世家项目工作。2016年12月15日，被告在工作期间，翻越架空层护栏时，因护栏倒塌，致其摔倒受伤。被告受伤后在于2016年12月15日至2017年1月16日住院治疗32天，经诊断为胸12椎体压缩性骨折。2019年2月11日至2019年2月23日因胸椎骨折内固定术（T12）后取出内固定在岳阳市中医院住院治疗12天。住院期间，共支付医疗费用52960.53元，已由岳阳市工伤保险服务中心支付44856元，其余8104.53元为医保目录外医疗费用由被告自己支付。原告称被告医保目录外医疗费用系被告治疗其非工伤疾病产生，该费用应由被告自行承担。但原告并未提供相关证据。住院期间，原告公司没有安排人护理被告。原告为其南湖名门世家项目投保了工伤保险，被告在项目参保范围。被告受伤前统筹地区平均工资为3799元。 2018年4月24日，原、被告双方签订《协议书》，约定：原告向被告支付住院、康复期间及终止劳动合同工伤一次性伤残补助、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、营养费、护理费、及终止劳动合同工伤一次性补助金37000元；本协议书经双方签字后，各方均不得再找任何借口提出赔偿要求。签订协议后，原告并未按协议约定向被告支付任何补偿款。2018年12月27日，岳阳市人力资源和社会保障局作出岳市工伤认字〔2018〕1879号《工伤认定决定书》，诊断为：1、胸12椎体压缩性骨折，2、胸椎后凸畸形，3、胸背部软组织损伤，4、头皮血肿，5、创伤性湿肺，6、双侧型腔积液；认定被告的受伤符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2019年5月20日，岳阳市劳动能力鉴定委员会作出岳市人社（工伤）鉴〔2019〕466号《职工工伤与职业病致残程度鉴定结论书》，确认被告的鉴定结论为伤残等级捌级。2019年7月3日，被告向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求解除双方劳动关系，原告向被告支付一次性就业补助金37990元、停工留薪期工资45588元、护理费5510元、未报销医疗费8104.53元、劳动能力鉴定费200元、住院期间伙食补助费420元，原告配合被告办理工伤保险待遇领取手续。岳阳市劳动人事争议仲裁委员会作出岳市劳人仲裁字（2019）第100号裁决：原告支付被告一次性就业补助金37790元、停工留薪期工资22794元、医疗费8104.53元、住院期间护理费5772元，原告配合被告办理工伤保险待遇领取手续，驳回被告的其他仲裁请求。 判决的理由与结果 本院认为，本案的争议焦点是原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司与被告**于2018年4月24日签订的《协议书》的效力如何认定的问题。结合查明的事实，本院对前述协议书效力问题认定如下：1、该协议是在被告工伤认定以及劳动能力鉴定结论作出之前所签订，故被告系在不知其工伤待遇赔偿情况下处分其权益；2、被告的伤情鉴定为工伤伤残捌级，根据相关法律规定，被告应当享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计10个月本人工资，以及停工留薪期工资、住院期间护理费等。而协议书约定“由原告支付被告37000元整后，各方均不得再找任何借口提出赔偿要求”，通过对比协议约定的赔偿金额及法定赔偿金额，协议书约定的被告可获得的赔偿金额明显过低，故该协议显失公平；3、被告请求变更或者撤销显失公平的协议不需单独提出诉讼请求。一方面，当事人在仲裁申请中对同一赔偿项目提出不同于《协议书》约定的项目金额的赔偿主张，可以视为当事人请求对显失公平的《协议书》条款请求变更。另一方面，被告的劳动能力鉴定于2019年5月20日作出，2019年7月3日，被告向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，亦未超过撤销权一年的时效。基于被告于代理意见中提出的撤销主张，本院认为，双方签订的《协议书》应予以撤销。 本院对被告的各项工伤保险待遇金额认定如下： 1、原、被告双方未提供工资凭证，故本院按被告受伤前统筹地区平均工资3799元作为被告的月工资标准。被告2016年12月15日受伤，2019年5月20日作出劳动能力鉴定。因被告的伤残等级为捌级，本院综合医嘱及伤残等级，酌情认定被告停工留薪期为6个月。原告应向被告支付停工留薪期工资22794元（3799元/月×6个月）。被告住院44天，期间原告没有安排人员护理，被告应当支付原告住院期间护理费，参照湖南省“居民服务和其他服务业年平均收入47885元/年”的标准计算,护理费为5772元（47885元/年÷365天×44天）。 2、被告医保目录外医疗费用8104.53元，被告已经提供相关病历以及医疗费发票证实因治疗工伤产生的费用，对此，本院予以确认。 3、根据《工伤保险条例》《湖南省实施办法》以及被告的伤残等级，本院依法认定一次性伤残就业补助金37990元（3799元×10个月）。 4、根据《工伤保险条例》的相关规定，被告因工伤享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应当由工伤保险基金支付。 据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、《湖南省实施办法》第二十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《中华人民共和国合同法》第五十四、五十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司与被告**的劳动关系； 二、原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司在本判决生效后十日内支付被告**一次性伤残就业补助金37990元、停工留薪期工资22794元，住院期间护理费5772元、医疗费用8104.53元，以上费用合计74660.53元。 三、原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司配合被告办理工伤保险待遇领取手续。 四、驳回原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费363元，由原告福建省惠东建筑工程有限公司岳阳分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。 审 判 长  彭莎莎 人民陪审员  龙红翔 人民陪审员  方 婧 二〇二〇年四月二十五日 书 记 员  严 尚