浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙06民终727号 上诉人（原审原告）：谢水根，男，1964年7月28日出生，汉族，住绍兴市越城区。 法定代理人：冯小兔，女，1963年5月13日出生，汉族，住绍兴市越城区，系上诉人妻子。 委托诉讼代理人：陈国山、李琴，浙江泽大（绍兴）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市天健物业管理有限公司绍兴分公司，住所地绍兴市越城区袍江越王路以西2楼及综合服务楼209-2室。 法定代表人：杨汝辉。 委托诉讼代理人：黄晓，浙江金柯桥律师事务所律师。 上诉人谢水根因与被上诉人深圳市天健物业管理有限公司绍兴分公生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2019）浙0602民初8645号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月2日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 谢水根上诉请求：撤销一审判决，改判被上诉人承担一审诉讼请求中全部损失的20%计355289.31元。事实和理由：1、一审法院认定事实错误。一审法院认定上诉人在倒地十余分钟后被上诉人员工金水林才进入办公室……其在发现上诉人倒地不起后在房间内逗留三分钟系认定错误。事实上，正是被上诉人员工金水林拍打窗户叫醒上诉人，上诉人才从座位上起身。此时的金水林已经在保安室外目睹原告倒地，但始终未进门，而是在门外逗留十余分钟。因此，本案的事实并非一审法院认定仅在房间内逗留了三分钟。一审法院认为被上诉人这一行为与上诉人现造成伤残的后果并无因果关系错误。从病发的角度，上诉人每天工作12小时，每周工作72小时，事发前已经按照被上诉人要求的出勤制度连续上班255天，共计八个多月。这已经远远超出法律规定的时间限制，长时间的疲劳工作让年近半百的上诉人不堪重负。况且，上诉人曾在入职时提交的健康证能够表明其血压偏高，被上诉人也完全忽视这一点，从未安排上诉人健康检查，还安排其通宵值班。从病果的角度，被上诉人员工金水林身负安保职责，在明知上诉人病发倒地后的十余分钟内都没有任何救助行为，更没有主动拨打急救电话。很显然，被上诉人疏于员工的安全培训。而且，脑出血、脑疝等脑部疾病，病程迅速且病情凶险，治疗是否及时对预后的好坏至关重要，本案的上诉人能否得到及时的救治，直接关系着其是否落下二级伤残、完全依赖护理的病果。综上所述，无论是上诉人的病发，还是因此产生的病果，都与被上诉人存在因果关系。2、一审法院适用法律错误。《劳动法》第三条规定“劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利……。”第五十二条规定“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”被上诉人未能对员工进行劳动安全卫生教育等培训，也未能对高血压的上诉人在排班上予以照顾，显然违反法律规定。第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”以及第四十三条规定“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”本案被上诉人不仅达不到法律要求的劳动保护条件，而且还无视法律对劳动时间的规定，违法情形明显。《侵权责任法》第三十四条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”本案被上诉人员工金水林作为安保人员，在工作中面对如此紧急的情况未能及时救助加剧了上诉人的病情，应当由被上诉人承担侵权责任。因此，一审法院仅依据公平责任原则，酌情确定补偿费用3万元显然不合理。上诉人认为，结合本案的整体情况，被上诉人承担全部损失20%的责任才是合法、合情、合理的。 被上诉人答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。 谢水根一审起诉请求：一、判令被告支付原告经济损失共计1776446.53元（诉讼中增加）；二、本案的诉讼费由被告承担。 一审法院认定：原告谢水根在被告深圳市天健物业管理有限公司绍兴分公司处任保安一职。2018年5月20日上午6时许，原告在其工作岗位上倒地不起，十余分钟之后被告另一员工金水林发现原告倒地，6时40分，被告员工拨打120，并同时通知原告家属。原告因治疗支出医疗费25万余元，且经鉴定，目前遗留右侧肢体肌力下降等构成二级伤残；其经行去骨瓣减压术等治疗构成十级伤残。原告在入职时向被告提交的健康证中记载2017年3月13日体检查出高血压症。被告已支付原告病假工资10334.84元、垫付原告医疗费8000元、员工捐款17433元。 一审法院认为：原告要求被告赔偿基于两点，一是原告倒地不起系被告员工金水林拍窗造成，二是被告发现原告倒地后未履行积极救助义务。首先，根据原告提交的视频资料显示，原告在倒地十余分钟后被告员工金水林才进入办公室，且未能看到金水林在进入之前有猛拍窗户之行为。其次，现原告无法举证证明被告明知原告患有高血压症，违反了谨慎的注意义务、有意或疏忽大意刺激死者，不能认定被告存在过错。但善良风俗要求人们对处于危险状态的他人应力所能及的采取积极救助措施。就本案而言，被告工作人员金水林在发现原告倒地后应当第一时间拨打120急救电话，但从监控视频显示，其在发现原告倒地不起后在房间内逗留三分钟，后出门拨打被告项目经理电话，直至项目经理到现场后，被告才拨打120急救电话。被告的这一行为虽与原告现造成伤残的后果并无因果关系，但客观上也延长了原告被抢救的时间，同时原告工作所创造的价值利益辐射于被告公司，该院依据公平责任原则，酌情确定扣除被告已垫付的费用后再补偿原告30000元。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第六条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告深圳市天健物业管理有限公司绍兴分公司支付给原告谢水根补偿款30000元，于判决生效后三十日内履行；二、驳回原告谢水根的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取8582元，由原告谢水根负担7133元，被告深圳市天健物业管理有限公司绍兴分公司负担1449元，于判决生效之日起七日内结清；诉讼中产生的鉴定费1900元，由原告谢水根负担。 二审中，双方均未提交新的证据。上诉人向本院申请对上诉人左侧基底节区级额颞顶叶脑出血破入脑室、高血压三级极高危、脑疝与在被上诉人安排下到绍兴市地税局保安室熬夜值班之间是否有因果关系进行鉴定，若存在因果关系则要求同时鉴定参与度。本院认为，上诉人未在法律规定的期限内提出鉴定申请，且根据上诉人一审自认，每周其仅有一次夜班工作，故对上诉人的该项申请，本院不予准许。 本院二审查明的事实与一审判决认定的一致。 本院围绕当事人的上诉请求与理由审理认为,本案系侵权纠纷。上诉人主张被上诉人存在以下侵权行为：一、被上诉人明知上诉人患有高血压症，但仍长期安排上诉人从事夜班工作；二、被上诉人存在未积极履行救助义务的情形。本院认为，上诉人入职时向被上诉人提交的健康证中记载血压为153／82mmHg，收缩压略高于正常值，被上诉人安排上诉人从事保安工作，根据上诉人的自述，工作时间为周一至周五上午七点至晚上七点，周六为晚上七点至周日早上七点，周日休息。由此可见，被上诉人为上诉人安排的工作时间虽略长于法定工作时间，但鉴于保安工种的特殊性，未明显存在不合理之处，据此认为上诉人存在过错，依据不足。上诉人主张被上诉人明知上诉人患有高血压，仍安排其长期从事夜班工作，导致本案损害发生，缺乏充分的证据，本院不予采信。一审法院已认定被上诉人的行为一定程度上延长了上诉人被抢救的时间，但无证据证明该行为与上诉人目前的损害存在因果关系，一审法院亦考虑到上诉人的工作为被上诉人公司创造价值等情形，基于公平责任原则，酌情确定被上诉人在扣除已垫付的费用后再补偿上诉人30000元，应属合理。 综上所述，上诉人谢水根的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费6179元，由上诉人谢水根负担。 本判决为终审判决。 审判长  赵启龙 审判员  韦 玮 审判员  姚 瑶 二〇二〇年四月二十九日 书记员  余建维