安徽省萧县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1322民初1705号 原告：郝明侠，女，1975年10月20日出生，汉族，居民，住安徽省萧县。 委托诉讼代理人：黄翠兰，萧县龙城镇法律服务所法律工作者。 被告:南昌金海建筑工程有限公司，住所地江西省南昌市南昌县芳华路629号，统一社会信用代码913601217460745831。 法定代表人：屠绍叶，职务:总经理。 委托诉讼代理人：芈玲，安徽烁光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李静，安徽烁光律师事务所实习律师。 原告郝明侠与被告南昌金海建筑工程有限公司（以下简称金海公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郝明侠及其委托诉讼代理人黄翠兰，被告金海公司的委托诉讼代理人芈玲到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。 原告郝明侠向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告赔偿原告医疗费39156.3元、住院伙食补助费690元、误工费18000元、营养费1800元、护理费10980元、伤残赔偿金68786元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1500元、交通费760元、后续治疗费18000元，合计164672.3元，扣除被告已付40000元，被告还应赔偿原告124672.3元；2、保留后续治疗的诉权。 事实和理由：被告金海公司在承建萧县龙城镇绿城.岱湖世纪海棠园工程期间，于2019年8月雇佣原告郝明侠等人清除地下室垃圾，约定月工资为3600元。2019年12月8日中午12时许，原告按照被告具体负责人马越兴的安排，对地下室墙面进行呲水并清除垃圾，原告在去地下室时，因地下室楼梯没有灯光照明，导致原告从楼梯摔下受伤，原告受伤后被送至萧县人民医院救治，后因伤情较重转至徐州矿山医院住院治疗23天，所生产的医疗费均由被告支付。原告伤情经安徽为民司法鉴定所鉴定，外伤至郝明侠腰部损伤为十级伤残，后续治疗费不低于18000元，误工期150日，营养期60日，护理期90日。 被告金海公司辩称：原告所述事实部分基本属实；原告伤残鉴定时机不成熟且内固定未取出，不能作为赔偿依据；原告受伤系自身疏忽造成，与被告工作安排及设施之间没有因果关系，原告也没有举证证明被告对原告受伤存在过错，因此被告没有赔偿责任。被告为原告垫付医疗费是出于人道主义，但不能作为被告承担赔偿责任的依据。 原、被告围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对双方当事人没有异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认证如下：原告所举证据4，即安徽为民司法鉴定所司法鉴定意见书，被告认为原告受伤时间为2019年12月8日，出院时间为2019年12月31日，鉴定时间为2020年1月6日，其鉴定时机不成熟且内固定未取出，对其鉴定结论不予认可。本院认为，该鉴定意见书系具有相应鉴定资质和资格的鉴定机构和鉴定人员出具，鉴定程序合法，鉴定依据充分，被告虽提出异议，但未举证证明该鉴定意见书存在错误，也未书面申请重新鉴定，其异议不能成立，对该组证据本院予以认定。 根据双方当事人的陈述及认定的证据，审理查明的事实为：被告金海公司在承建萧县龙城镇绿城.岱湖世纪海棠园工程期间，于2019年8月雇佣原告郝明侠等人清除地下室垃圾，约定月工资为3600元。2019年12月8日中午12时许，原告在工作期间按照被告具体负责人马越兴的安排，到地下室对墙面进行呲水并清除垃圾，原告在去地下室时欲跨越横卧楼梯的水管时从楼梯摔下受伤。原告受伤后被送至萧县人民医院救治，后因伤情较重转至徐州矿山医院住院治疗，原告支付救护车费400元，于2019年12月31日出院，住院23天，产生医疗费39156.3元，被告垫付40000元。原告伤情经安徽为民司法鉴定所鉴定：外伤致郝明侠腰部损伤为十级伤残，后续治疗费应不低于18000元人民币为宜，误工期为150日、营养期为60日、护理期为90日，原告支付鉴定费1500元。 本院认为：公民的身体健康权受法律保护。原告郝明侠受雇于被告金海公司，向金海公司提供劳务，被告向原告支付劳动报酬，双方已形成劳务关系。根据侵权法的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任。原告在为被告提供劳务过程中，因工作环境在地下室内，光线较暗，楼梯处没有灯光照明，且被告在楼梯上横卧水管，造成原告从楼梯上摔下受伤，被告作为接受劳务方对提供劳务者没有提供绝对安全的劳动环境，没有完全尽到安全保障义务，对原告的损害存在主要过错，应承担70%的赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，应当能预见到在光线较暗的环境内工作存在安全隐患，对自己的安全没有完全尽到注意义务，亦具有一定过错，对自身的损失应承担30%的责任。原告主张后续治疗费18000元，因该费用未实际发生，本次诉讼本院不予处理，待实际发生后另行主张。原告的合理损失为：医疗费39156.3元，误工费18000元（按原告工资3600元/月计算120元/天×150天），护理费11113.2元（123.48元/天×90天），营养费1800元（30元/天×60天），住院伙食补助费690元（30元/天×23天），残疾赔偿金68786元（34393元/年×20年×10%），精神损害抚慰金5000元，鉴定费1500元，救护车费400元，交通费360元，合计146805.5元，被告金海公司承担70%，即102763.85元，扣除其垫付的医疗费40000元，仍应赔偿原告62763.85元。综上所述，原告诉讼请求成立的部分，本院予以支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定判决如下： 一、被告南昌金海建筑工程有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告郝明侠各项损失62763.85元； 二、驳回原告郝明侠的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2793元，减半收取1396.5元，由被告南昌金海建筑工程有限公司负担800元，由原告郝明侠负担596.5元。 如不服本判决，在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审判员  梁兴营 二〇二〇年四月二十六日 书记员  王宗迪 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十五条第一款第（六）项承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失； 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干法律问题的解释》 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。