江苏省镇江市京口区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1102民初4758号原告：欧阳尚略，男，1954年4月8日出生，住镇江市。被告：镇江物贸（集团）总公司，住所地：镇江市解放路127-129号。法定代表人：徐成年，系公司总经理。委托诉讼代理人：杨爱清，江苏南昆仑律师事务所律师。原告欧阳尚略与被告镇江物贸（集团）总公司劳动争议一案，本院于2019年11月20日立案后，依法适用简易程序，于2020年1月16日公开开庭进行了审理。后因发现存在不宜适用简易程序的情形，遂于2020年2月20日裁定转为普通程序，并于2020年3月25日公开开庭审理。两次庭审，原告欧阳尚略及被告镇江物贸（集团）总公司委托诉讼代理人杨爱清均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告欧阳尚略向本院提出诉讼请求，要求判决：1、赔偿已补发的累积12年所欠4608元工资的利息5004.3元；2、赔偿原告4608元差额应缴纳的6项社会保险费用共22855.68元；3、赔偿原告从2014年退休后至80岁间共20年，按每月150元差额计算的养老金待遇差额28569.6元。事实与理由：被告一直拖欠原告的助理工程师岗位工资，从1998年至2010年共12年每月32元，合计本金4608元。直到原告退休后至2018年2月2日，被告才开始启动补发原告助工岗位工资4608元。原告系领取补发的助工工资，故被告负有再次补足所应缴纳原告社会保险的差额费用。被告镇江物贸（集团）总公司辩称，原告2018年2月2日申请补发1998年至2010年工资4608元时并未提及利息，并手书“保证不反悔，不再重复再找领导，不再上访”，故利息一事无从谈起。即使计算，也应分144次计算，即第一个月以32元为本金，第二个月以64元为本金，以此类推计息。另，原告2014年4月退休，同年8月4日，镇江市社保中心表明可以为原告补缴2134.91元社保费，原告9月19日承诺“公司补缴后，不再欠本人社会保险，这次为最终解决，本人已退休，不再上访”。从2014年9月到2019年9月19日原告起诉已超过五年，已过诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于1997年12月从镇江市金龙大酒店调动至被告单位工作，具体岗位为电工。在此期间，被告为原告办理了相应社保手续。2014年4月，原告自被告处办理退休后，开始享受基本养老保险待遇。2018年2月2日，原告向被告出具了书面保证书一份，主要内容为：原告就单位同意补发其1998年至2010年助工岗位工资4608元表示感谢，并保证不反悔；再找领导等。被告单位相关人员在保证书上签署了“经审核符合实际情况”的意见，被告法定代表人签署了“同意上报审批”的意见。2018年12月21日，原告向镇江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补发1998年至2010年期间助工岗位工资4608元；2、补足2000年1-12月期间工资468元；3、按基数差额10094.74元补足1998年至2000年期间养老保险并补缴利息；4、按实际应缴基数补交1998年至2011年期间医疗、工伤、生育、失业保险。2019年2月15日，镇江市劳动人事争议仲裁委员会作出镇劳人仲案字［2019]第17号仲裁裁决书，该委认为：原告主张补足其1998年至2010年间助工岗位工资4608元，因该诉求已经被告相关人员核实，且被告也于2018年2月同意支付该款项，故予以支持。因原告自享受养老保险待遇开始，其与被告之间依法不再存在劳动关系，原告对工资有异议，应在享受养老保险待遇一年内提出，故原告关于补足2000年工资468元的请求，不予支持。至于原告主张按基数差额补足养老保险费并补缴利息，以及按实际应缴基数补交医疗、工伤、生育、失业保险的请求，因不属仲裁处理范畴，故均不予理涉。据此裁决：被告补足原告助工岗位工资4608元，对原告其他请求不予支持。上述裁决书生效后，原告向本院申请强制执行，本院执行案号为（2019）苏1102执631号。执行过程中，被告自行履行了案款4608元。原告于2019年5月在本院领取了4608元的现金支票。2019年10月30日，原告因养老保险缴费基数争议而主张的待遇损失向镇江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年11月4日，该委作出镇劳人仲不字［2019]第35号不予受理通知书，认为该争议不属于劳动争议受理范围，不符合受理条件，决定不予受理。2019年11月20日，原告诉来本院。以上事实，由个人参保缴费证明、仲裁裁决书、不予受理通知书、保证书、结案通知书、本院调查材料以及当事人陈述等证据在案为凭。本院认为，本案原告主张的三项诉讼请求中，既有依法不予支持的诉请，同时还存在不属法院受理范围的诉请，因此，本院将针对不同情况分别作出相应处理。对于原告主张的第二、第三项诉请，因不属于人民法院民事案件的受理范围，本院将另行制作民事裁定书，驳回原告该两项诉请的起诉。至于原告的第一项诉讼请求，即关于拖欠4608元工资的利息5004.3元的诉请，根据相关法律规定，如用人单位拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬，仍拒绝支付，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金。由此可见，对于拖欠工资的处理已明确了责令支付以及经责令仍不支付需承担赔偿金的方式，但并不存在对拖欠工资可主张利息的依据。原告就拖欠工资事宜经劳动仲裁部门裁决后，被告已实际履行了给付4608元拖欠工资的义务。现原告再次诉请此拖欠工资利息的主张，无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告欧阳尚略的诉讼请求。案件受理费10元，由原告欧阳尚略负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份及副本二份，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省镇江市中级人民法院预交相应上诉案件受理费,并在预交后三日内将交费凭证复印件提交本院。未按期交纳上诉案件受理费的，人民法院将按照有关规定裁定按自动撤回上诉处理。审 判 长  杨 毅人民陪审员  杨荣军人民陪审员  戴 萍二〇二〇年四月十三日法官 助理  魏晓虹书 记 员  陈 香附：1、相关法律条文2、上诉须知附：相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。2、上诉须知当事人提出上诉，应在法定期限内向我院相关审判庭提交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，以便连同案卷移送镇江市中级人民法院。对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。上诉时未预交的，最迟在上诉状提交后七日内交纳，逾期不交纳又未提出司法救助申请的，二审法院不再催交，直接裁定按自动撤回上诉处理。三、当事人应凭判决书和上诉状直接到镇江市中级人民法院立案大厅交费。直接交费不方便的，可汇款至江苏省镇江市中级人民法院，开户行：工商银行镇江市永安路分理处，账号11×××611；请勿以现金存款的方式交费。交费后，应在三日内将交费凭证递送我院，以便及时将案件材料移交中级人民法院。四、上诉人不另预留送达地址的，上诉人住所地即为法律文书送达地，法院按住所地邮寄法律文书，即使退回，也视为送达。