云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)云03民终556号上诉人（原审原告、被告）：云南博泰隆矿业有限公司。地址：曲靖市麒麟区潇湘新区商业街F3。统一社会信用代码：915303007951883099.法定代表人：张书革。委托代理人：刘江，云南鼎祥律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告、原告）：郑玉洲，男，汉族，1961年10月11日生，湖南，现住云南省昆明市五华区。上诉人云南博泰隆矿业有限公司（以下简称“博泰隆公司”）因与郑玉洲劳动争议一案，不服麒麟区人民法院(2019)云0302民初3821号民事判决，向本院提起上诉，本院于2020年3月3日受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。云南博泰隆矿业有限公司上诉请求：1、撤销麒麟区人民法院做出的(2019)云0302民初3821号民事判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求或将本案发回重审；本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、一审认定事实不清，遗漏认定本案主要事实，被上诉人自2010年起至2018年都在马关运达矿业有限公司工作。其工作所支付的油款、路桥费等相关费用都是向运达公司进行报销，同时在上诉人提供的证据中充分证明了被上诉人每个月在运达公司领工资的情况，被上诉人在运达公司工作期间一直参与该公司的劳动管理，遵守该公司的劳动规章制度，被上诉人与该公司之间形成了客观的劳动关系。2、一审适用法律错误。2015年7月17日前，被上诉人与郴州市燃料贸易总公司未解除劳动关系，该公司才是为被上诉人交纳社会保险的主体单位，根据社会保险的唯一性，上诉人没有义务也不可能为被上诉人再次开设社保账户另行缴费。同时上诉人与被上诉人自始至终都不存在劳动关系，上诉人向其支付经济补偿金无法律依据。郑玉洲答辩认为，一审判决正确无误。1、答辩人在原单位郴州市燃料贸易总公司2004年破产后于2005年5月由上诉人公司原法定代表人、董事长曲平招聘至上诉人公司筹备组工作，双方未签订劳动合同。2013年由上诉人安排到马关县工作，担任云南博泰隆公司驻马关县代表，主要负责博泰隆公司《云南省马关县金竹铅锌多金属普查》探矿证在县国土资源局落户协调工作及运达公司与河南国土资源管理中心合作钻探的联络和保障工作。2005年至2018年间，上诉人未为答辩人缴纳社保医保费用，答辩人自己缴纳了该社保医保费用。2、上诉人的上诉理由不能成立，答辩人到马关县工作，是受上诉人的派遣，执行的是上诉人的调度与指令，一部分工作是帮助运达公司落户的协调，运达公司本身就是上诉人的全资子公司，基于此关系，答辩人在该公司2011年领过几个月工资，2010年到2018年仅报销过很少一部分费用，90%以上的费用都是向上诉人公司预支和报销的，这完全是上诉人即运达公司唯一股东因财务管理需要而安排的。答辩人遵守运达公司的劳动规章制度也是基于上诉人派遣到马关县工作的，不能以此推脱上诉人与答辩人的劳动关系。3、郴州市燃料贸易总公司早已于2004年破产倒闭，事实上已解除劳动关系，2015年答辩人与原单位仅是补签了一份实际已经解除了劳动关系的协议。博泰隆公司向一审法院起诉请求：1、双方之间不存在劳动关系；2、博泰隆公司不应承担郑玉洲的经济赔偿金、养老保险费、医疗保险费等费用；3、诉讼费由郑玉洲承担。郑玉洲向一审法院起诉请求：1、云南博泰隆矿业有限公司支付原告经济补偿金95200元（2005年5月至2018年11月）。2、云南博泰隆矿业有限公司支付原告的两倍工资292400元（2005年5月至2018年11月）。3、云南博泰隆矿业有限公司未给原告购买养老保险造成的经济损失154480元（2005年5月至2018年11月）。4、云南博泰隆矿业有限公司未给原告购买医疗保险造成的经济损失55760元（2005年5月至2018年11月）。5、云南博泰隆矿业有限公司补发原告2018年12月、2019年1-2月份工资20400元。6、诉讼费由云南博泰隆矿业有限公司承担。一审法院认定事实：被告（原告）郑玉洲于2005年5月由原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司的董事长法定代表人曲平招聘至云南博泰隆矿业有限公司筹备组工作，双方未签订书面劳动合同，2013年由云南博泰隆矿业有限公司安排到马关县运达矿业有限责任公司工作，月工资6800元。2018年8月22日原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司出具授权委托书，委托被告（原告）郑玉洲为云南博泰隆矿业有限公司办理《云南省马关县金竹铅锌多金属普查》年检延续事宜。2018年11月9日被告（原告）郑玉洲以原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司未足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险为由提出辞职。被告（原告）郑玉洲提供其他渠道自行交纳了2005年至2018年的个人养老保险、医疗保险，其中2005年至2018年养老保险单位部分费用为2292元、3132元、3568.8元、4308元、4656元、5448元、6096元、7104元、8006.4元、8779.2元、9705.6元、10778.4元、10239.6元。2005年至2018年医疗保险费缴纳金额分别为：890.88元、1052.16元、1181.52元、1459.44元、1810.56元、2060.4元、2928.04元、3646.65元、4742.37元、5208.09元、5540.91元、5988.48元、6594.15元、7150.56元。2005年至2012年医疗保险费缴纳比例为：用人单位缴纳6％+个人交纳2％,2013年至2018年，医疗保险费2013年至2018年医疗保险费缴纳比例为：用人单位缴纳8％+个人交纳2％。原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司按照法定缴费标准应当为被告（原告）郑玉洲缴纳其在职期间养老保险费总额为92736.3元=（2292元/12个月*8个月）+3132元+3568.8元+4308元+4656元+5448元+6096元+7104元+8006.4元+8779.2元+9705.6元+10778.4元+10239.6元+（10239.6元/12个月*11个月），医疗保险费为38752.46元=（445.44元+789.12元+886.14元+1094.58元+1357.92元+1545.3元+2196.03元+2734.99元+3793.9元+4166.47元+4432.73元+4790.78元+5275.32元+5243.74元）。被告（原告）郑玉洲于2018年11月9日以后未到岗上班。一审法院认为，原被告虽然未签订书面劳动合同，客观上形成劳动关系，应当受法律保护。被告（原告）郑玉洲于2018年11月9日以未足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险为由提出辞职，本院认为双方的劳动关系于2018年11月9日解除，被告（原告）郑玉洲在原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司累计工作年限为13.6年，原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司应当向被告（原告）郑玉洲支付经济补偿金74800元（6800元/月*11个月）。用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司未缴纳被告（原告）郑玉洲在职期间的社会保险费，被告（原告）郑玉洲通过其他渠道自行交纳了社会保险费，对此原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司应当按法定标准向被告（原告）郑玉洲支付未缴纳养老保险费92736.3元、医疗保险费38752.46元。原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司的其他诉讼请求无相关证据证明，本院不予支持。被告（原告）郑玉洲的其他诉讼请求无相关证据证实，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，第七十二条、第八十二条、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司与被告（原告）郑玉洲存在劳动关系，双方于2018年11月9日解除劳动关系。二、由原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司于判决书生效后十五日内向被告（原告）郑玉洲一次性支付经济补偿人民币74800元。三、由原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司于判决书生效后十五日内向被告（原告）郑玉洲一次性支付养老保险费用人单位部分人民币92736.3元。四、由原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司于判决书生效后十五日内向被告（原告）郑玉洲一次性支付医疗保险费用人单位部分人民币38752.46元。五、驳回由原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司的其他诉讼请求。六、驳回被告（原告）郑玉洲的其他诉讼请求。案件受理费20元（原被告已预交），由原告（被告）云南博泰隆矿业有限公司承担10元，被告（原告）郑玉洲承担10元。二审中，双方当事人均未提交新证据。经二审审理查明的事实与一审认定的一致，本院依法予以确认。本院认为，本案争议焦点在于上诉人博泰隆公司与被上诉人郑玉洲是否存在劳动关系。根据被上诉人所提交的证据能够证实，其作为上诉人公司职工，经公司授权对外代表公司签订合同及办理公司业务、处理相关工作事务等情况，被上诉人到马关运达矿业有限公司工作，系上诉人公司根据其实际需要所进行的工作安排。被上诉人与案外人郴州市燃料贸易总公司所签订的《解除劳动关系协议书》系因该公司依法破产关闭，根据相关文件规定，双方一致同意解除劳动关系的协议书，虽于2015年7月17日签订，但解决的是2004年之前双方关于社会保险、经济补偿等历史遗留问题，不能以此证被上诉人与该公司之间劳动关系存续至该协议签订之日，上诉人据此认为被上诉人与该公司存在劳动关系的上诉主张不能成立。根据已查明的案件事实，被上诉人是向上诉人公司提供劳动，接受其管理和安排，具有人身隶属性。本案中，双方主体资格符合法律、法规规定；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一审认定双方当事人存在劳动关系符合法律规定和本案客观事实，上诉人认为双方不存在劳动关系的上诉主张不能成立，依法不予支持。另，用人单位为劳动者缴纳社会保险为其法定义务，本案中上诉人未依法为被上诉人缴纳社会保险费，被上诉人已经通过其他渠道自行缴纳社会保险费，造成实际损失，现上诉人要求上诉人支付社会保险用人单位应当承担的部分，依法应予支持。上诉人认为不可能也无义务为被上诉人缴纳社会保险费用的上诉理由不能成立。综上所述，云南博泰隆矿业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人云南博泰隆矿业有限公司负担。本判决为终审判决。本判决送达双方当事人即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内，向原审人民法院申请强制执行，申请执行的期间为二年。审判长  邬汉洪审判员  李泽文审判员  迟少杰二〇二〇年四月十四日法官助理朱婧然书记员蒋应娟