山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0103民初11160号原告：韩冰洁，女，1988年12月3日出生，汉族，无业，住济南市历下区，被告:山东北方创业市政工程有限公司，住所地山东省济南市市中区。法定代表人：周晓莉，执行董事兼总经理。被告：天津北方创业市政工程集团有限公司，住所地天津市东丽区。法定代表人：高学刚，董事长。原告韩冰洁与被告山东北方创业市政工程有限公司(以下简称北方创业市政公司)、天津北方创业市政工程集团有限公司（以下简称天津北方创业市政公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告韩冰洁到庭参加诉讼，被告北方创业市政公司、天津北方创业市政公司经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。韩冰洁向本院提出诉讼请求：1.请求被告支付原告2019年4月-10月份基本工资计XXXX元（4月份工资XXXX元，5月份工资XXXX元，6月份工资XXXX元，7月份工资XXXX元，8月份XXXX元，9月份XXXX元，10月份XXXX元）备注：10月份实际出勤天数18天；2.请求被告支付原告2019年8月份，9月份，10月份餐补共计960元。餐补15元/人/天。3.请求被告支付原告9月份社保1249.6元，公积金420.2元，10月份社保1249.6元，公积金420.2元，共计3339.6元。4.请求被告支付原告3个月经济补偿14550元。综上所述请求被告支付原告上述所诉工资、餐补、社保公积金及经济补偿共计人民币XXXX元，并承担所有诉讼费用，并请求第二被告承担连带责任。事实和理由：原告韩冰洁于2017年4月18日入职于被告山东北方创业市政工程有限公司从事行政专员一职，试用期3个月，合同约定工资3800元/月，于2019年6月1日调薪至4800元/月，合同约定每月15日之前以货币形式足额支付原告工资，被告违反《劳动合同法》规定，未按时支付原告工资，原告在多次催要工资的情形下，被告于2019年7月29日支付原告2019年3月份工资XXXX元，至今未支付2019年4月至10月的工资，原告按照被告要求正常上下班且后附钉钉打卡记录，被告还要求原告及公司其他员工于2019年5月4日（五一假期）回公司搬家一天。被告公司制定规定根据员工出勤天数，每人每天15元标准支付员工餐补补助。综合上述事实，根据《劳动法》第五十条相关规定并结合相关法律规定，原告认为自己在本案应该得到上述工资及赔偿金额等XXXX元明细如下：1.原告2019年4月至2019年10月未发放工资金额XXXX元。原告2019年8月、9月、10月份餐补共计960元。2.9月份社保和公积金1669.8元，10月份社保和公积金1669.8元，公司给与原告扣除但并未予缴纳。3.经济补偿14550元，根据劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬的，申请人要求解除劳动合同，并根据劳动合同法四十六条、四十七条的相关规定，申请人要求支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，原告申请补偿3个月工资。第二被告：根据原告所在公司的公司章程规定，第二被告认缴注册资本XXXX万元并未实际缴纳，被告山东北方创业市政工程有限公司是第二被告人天津北方创业市政工程有限公司的全资子公司且被告自公司成立以来资金流受其股东母公司第二被告人控制，被告所有支出不限于员工工资全是被告做出申请第二被告人审核后，第二被告人账户转款于被告账户后再于支付，第二被告于2019年1月起未在支付被告向其申请用于发放原告等员工工资的款项，致使被告拖欠原告工资，故原告申请第二被告继续承担被告所应支付2019年员工工资的支付义务，并在认缴注册资本未实缴范围内承担连带责任。为维护原告的合法权益，故诉至法院，望判如所请，案件审理过程中，原告变更诉讼请求为：1、请求被告支付原告2019年4月-10月份基本工资计XXXX元（4月份工资3231.78元，5月份工资3278.37元，6月份工资4303.19元，7月份工资4303.19元，8月份4303.19元，9月份4850元，10月份3357元）；2、要求被告支付原告9月份的社保损失784.56元及公积金损失420.2元，10月份的社保损失784.56元及公积金损失420.2元；3、请求被告支付原告3个月经济补偿14550元。北方创业市政公司、天津北方创业市政公司未答辩。原告围绕其诉讼请求依法提交了社会保险专用发票、劳动合同、薪资调整表、考勤记录、北京银行个人账户对账单等证据，本院对原告所提交的证据依法进行了审查。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年4月18日，原告韩冰洁与被告北方创业市政公司签订劳动合同一份，约定劳动合同期限为固定期限，自2017年4月18日起至2020年4月17日止。其中，试用期自2017年4月18日起至2017年7月17日。同时合同还约定，韩冰洁在北方创业市政公司从事行政专员工作，试用期三个月，试用期工资每月3500元，转正后工资为每月3500元；北方创业市政公司于每月15日前以货币或转账形式足额支付韩冰洁工资等内容。2019年10月21日，双方协商终止了劳动合同，并签订《终止（解除）劳动合同证明书》，证明书载明以下内容：兹有韩冰洁同志，身份证号：，自2017年4月18日入职，在我单位从事行政专员工作，现因公司原因办理离职，双方协商一致，确定自2019年10月21日起终止劳动关系。原告韩冰洁主张，2017年6月，考绩优良，工资由3800元调整至4800元其工资仅放至2019年3月份，4月至10月份工资未发放，10月份其工作时间为18天。韩冰洁称其未发放的工资数额是公司财务部门出具的，财务部门只给了其数字，但没给其出具书面资料，具体如何计算的，其本人并不清楚。原告为证实其主张，提交薪资调整表打印件及银行流水为证。经查，被告北方创业市政公司通过其名下银行账户分别于2018年1月30日向原告韩冰洁名下银行账户62×××44汇款3171.3元，2018年2月13日向原告韩冰洁名下银行账户汇款2121.3元；2018年3月5日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3680元；2018年3月21日向原告韩冰洁名下银行账户汇款2121.3元；2018年3月22日向原告韩冰洁名下银行账户汇款1150元；2018年4月23日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3271.3元；2018年5月18日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3321.3元；2018年7月3日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3321.3元；2018年7月19日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3278.37元；2018年8月28日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3278.37元；2018年10月30日向原告韩冰洁名下银行账户汇款两笔3278.37元；2018年11月21日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3278.37元；2019年1月18日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3278.37元；2019年2月3日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3278.37元；2019年2月27日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3278.37元；2019年4月15日向原告韩冰洁名下银行账户汇款3278.37元。另查明，保险个人权益记录单，载明：“韩冰洁自2017年7月至2019年8月期间的社会保险参保单位为山东北方创业市政工程有限公司。”原告韩冰洁于2019年10月9日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决1.4月份工资3231.78元，5月份工资3278.37元，6月份工资4303.19元，7月份工资4303.19元，8月份4850元，9月份4850元，10月份4850元，合计工资总金额XXXX元；2、要求支付经济补偿金9700元，工作两年零五个月，九月份社保，公积金546.81元，10月份社保和公积金546.81元，共计1093.62元；3、八月、九月员工餐补350×2=700元，10月份餐补350元。以上三项合计金额为XXXX元。该委经审查于2019年10月14日作出济市中劳不﹝2019﹞第885号仲裁决定书，对韩冰洁的仲裁申请不予受理。韩冰洁对该仲裁决定不服，在法定期限内向本院提起诉讼。本院认为,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十二条规定，被告应当在答辩期届满前提出书面答辩，阐明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的意见;第三十四条第一款规定，当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。本案中,被告北方创业市政公司在答辩期限和举证期限内,没有对原告的诉讼请求及所依据的事实和理由提出答辩意见,也没有提交证据材料,应视为放弃答辩和举证权利，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同并按时发放工资。根据原告提交的相关证据能够认定原告韩冰洁于2017年4月至2019年10月与被告北方创业市政公司建立了劳动关系;被告北方创业市政公司已向原告韩冰洁发放了2019年3月份以前的工资。被告北方创业市政公司尚欠原告韩冰洁2019年4月至10月的工资未支付。原告韩冰洁其主张的工资于2019年6月起调整至每月4800元，其提交的薪资调整表系打印件，且无单位公章，亦无其他证据佐证，故本院对此不予确认，关于原告韩冰洁未发放的工资，本院认为可按原告最后五个月发放的工资数额做为未付工资的计算标准；对于原告主张调整增加的薪资部分，原告有新证据后可另行主张。综上，被告北方创业市政公司尚欠原告韩冰洁工资共计22383.35元(3278.37元/月×6个月+3278.37元/21.75*18天=22383.35元)，对原告的该部分诉讼请求,本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告韩冰洁自2017年4月18日入职至2019年10月21日终止劳动关系，其在被告北方创业市政公司处工作两年半有余，故原告韩冰洁要求被告北方创业市政公司支付其三个月的经济补偿金，依法有据，本院予以支持，原告韩冰洁主张按每月4850元作为计算标准，证据不足，本院不予支持，应以劳动合同约定为准。原告韩冰洁要求被告支付社保损失及公积金损失不属于法院受理范围，本院不予处理。原告韩冰洁要求被告天津北方创业市政工程集团有限公司对上述债务承担连带还款责任的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十条、第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下：一、被告山东北方创业市政工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告韩冰洁支付工资21573.79元；二、被告山东北方创业市政工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告韩冰洁经济补偿金10500元；三、驳回原告韩冰洁的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由被告山东北方创业市政工程有限公司承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本,上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  宫淑英人民陪审员  隋保贵人民陪审员  尹翠美二〇二〇年四月七日书 记 员  郑娇娇