天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0104民初16255号原告：金鹏，男，1974年5月5日出生，汉族，北京恒富物业服务有限公司天津分公司员工，住天津市西青区。委托诉讼代理人：李炜，天津铸权律师事务所律师。委托诉讼代理人：史利华，天津铸权律师事务所律师。被告：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。负责人：**，总经理。委托诉讼代理人：刘婧，女，该公司工作人员。原告金鹏与被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司劳动争议一案，本院于2019年12月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金鹏及其委托诉讼代理人李炜、被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司的委托诉讼代理人刘婧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：不同意津南开劳人仲裁字【2019】2282-2号仲裁裁决书全部裁项，要求判令：1.被告支付原告2018年4月3日至2019年8月31日夜间值班费66356.8元；2.被告支付原告垫付报销款35000元；3.诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告自愿撤回第2项诉讼请求。事实和理由：原告于2018年4月3日至2019年10月10日在被告处任西子黛湖项目经理，后原告认为被告侵犯其合法权益，就延时加班费、休息日加班费、工资差额、工资、夜间值班费、待报销费及利息等事宜以本案被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构作出津南开劳人仲裁字【2019】第2282-1、第2282-2号仲裁裁决书。其中，第2282-2号仲裁裁决：驳回申请人（即本案原告）第五、六项申请请求。原告不服，诉至本院，认为：被告规定项目经理级别每周需值一个夜班，时间为17点30至次日8点30，在自己办公室居住，具体工作内容为检查项目门岗人员上岗情况、机房设备运行、消防监控室设备运营、水泵房运行、地下停车场、垃圾清运、夜间道路积水损坏绿化养护、消防通道畅通情况等。原告认为，虽其主张为夜间值班费，但实际系延时加班费，故按诉请期间总计值班78个计，每个班16小时，以诉请期间前推12个月的月均应发20641元为基数予以主张，因被告未发放，故成讼。被告辩称，认可原告所述每月存在值班情况，但值班不属于加班，不认可原告所述的值班工作内容，根据员工手册规定，值班为临时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因安排有关人员在夜间等非工作时间内进行的值班，一般不完成生产任务，故原告的值班不属于加班。综上，被告不同意原告诉请，同意仲裁裁决全部裁项。当事人围绕争议焦点向本院提交证据，对于双方无争议证据，本院记录在卷，对于双方有争议的证据，本院认定如下：被告为证明值班不属于加班，向本院提交员工手册、规章制度签阅书复印件。其中，员工手册右上角显示2012年5月更新，内容规定值班事宜。规章制度签阅书内容为:“本人现就北京恒富物业服务有限公司天津分公司自2012年5月起生效执行的《员工手册》、《恒富物业天津分公司红黄线标准》、《富力地产集团员工廉洁自律守则》、《新员工入职须知》等规章制度确认如下:一、本人现已领取上述规章制度之副本并已详细阅读且已充分理解。二、本人保证自觉遵守上述规章制度，如有违反，愿意接受公司处理。”该签阅书有原告签字，落款日期2018年4月3日。原告对该证据中的员工手册不认可，表示没见过；原告对签阅书上的本人签字认可，但表示因其上显示的项目为富力中心，该项目名称系被告要求原告所写，与原告实际入职的西子黛湖项目不符，故签阅书与本案无关，且原告未在员工手册上签字便不能证明原告知晓该手册内容，即使原告签署了签阅书也无法认定签署的就是被告提交的员工手册。本院认为，因原告认可被告提交的规章制度签阅书上的原告本人签字，该签阅书载明系对被告公司2012年5月起生效的员工手册等相应规章制度的阅读并理解的确认，原告作为成年人应知晓签字确认的法律后果，现原告以确认书载明的原告手书的实际部门不符及签字不代表就被告提交的员工手册的确认为由不予认可，并无事实及法律依据，故本院对被告提交的该证据予以采信。经审理本院认定事实如下，原告于2018年4月3日至2019年10月10日在被告处任西子黛湖项目经理。原告自述作为项目经理每周需值一个夜班，夜班可在自己办公室沙发上睡觉，并无床铺。被告表示夜班内容为突发事件处理，整个夜班可以睡觉。再查，2019年10月，原告就延时加班费、休息日加班费、工资差额、工资、夜间值班费、报销费及利息等事宜以本案被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构作出津南开劳人仲裁字【2019】第2282-1、第2282-2号仲裁裁决书。原告不服第2282-1号仲裁裁决，诉至本院，现另案审理中；被告不服第2282-1号仲裁裁决，向天津市第一中级人民法院申请撤裁，该院作出（2019）津01民特434号民事判决书，驳回被告的撤裁申请。原告不服第2282-2号仲裁裁决，诉至本院，被告同意该仲裁裁决全部内容并未起诉，遂成本案。本院认为，本案争议焦点为原告以加班费性质索要夜间值班费有无事实及法律依据问题。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而值班系正常工作外，因用人单位安全、消防、假日值守等需要，由用人单位安排特定或不特定员工担任单位临时安排或制度安排的与本职工作无关的非生产性责任的值班。值班的工作内容、工作强度、规章制度依据条款均与加班不同。本案中，根据原、被告庭审所述及双方提交的证据可见，原告系作为项目经理级别被单位安排每周值一个夜班，从其依据的规章制度条款且可在办公室休息均可见其系工作强度不大，具备值班的性质，故原告以加班费性质计算并索要夜间值班费，于法无据，本院不予支持。综上所述，原告诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告金鹏的诉讼请求。案件受理费，减半收取5元，由原告金鹏承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 程 明二〇二〇年四月十五日书记员 周晗阳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。