甘肃省张掖市甘州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）甘0702民初2676号 原告：李某，男，汉族，1963年9月28日出生，系甘肃省张掖市人，农民。 委托诉讼代理人：张某，系甘肃祁峰律师事务所律师。 被告：甘肃省垅蒲酒业有限公司。地址：甘肃省张掖市甘州区东北郊工业园鹅博岭路优冠食品公司B区1号。统一社会信用代码：91620702MA74X05Q5Q80。 法定代表人：林某，系该公司经理。 委托诉讼代理人：姚某，系甘肃金厦律师事务所律师。 原告李某诉被告甘肃省垅蒲酒业有限公司（以下简称：“垅蒲酒业公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人张某、被告垅蒲酒业公司委托诉讼代理人姚某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李某向本院提出诉讼请求：一、依法解除原被告之间的劳动关系；二、判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金7500元；三、判令被告支付2018年1月-12月未签订书面劳动合同双倍工资30000元；四、被告支付2016年至2018年未缴纳社会养老保险金给原告造成的经济损失21624.3元。事实与理由：2016年5月9日，被告招聘原告为甘肃省垅蒲酒业有限公司工作人员，安排原告从事驾驶员工作岗位、并兼职公司的其他工作。原告在上班期间工作认真、努力敬业。原告到被告单位上班期间，被告违反《劳动合同法》规定拒绝与原告签订书面劳动合同，不按照法律规定为原告缴纳各项社会保险，严重的损害了原告的合法权益。2019年1月31日被告口头通知原告放假，具体上班时间等电话通知，之后原告再没有接到上班的通知。2019年3月，原告向甘州区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，甘州区仲裁委做出甘区劳人仲裁字(2019)第116号裁决书，原告因不服裁决书提出民事诉讼。综上所述，原告认为:被告的行为违反了《劳动合同法》的规定，损害了原告的合法权益，为保护劳动者的合法权益，请求人民法院依法处理。 被告垅蒲酒业公司未递交答辩状，在庭审中口头辩称：2016年5月9日，原告到被告处上班，从事驾驶员工作属实。原告入职时，约定从第二年开始再参加社保，但是第二年开始原告同意被告公司不缴纳，不是被告拒绝办理。2019年1月31日，因公司库存积压造成停产，要求原告休息，后要求原告入职时原告一直未到公司上班。同意原告离职即2019年1月31日解除劳动关系。经济补偿金，由于原告自愿要求公司不购买社保，我们没有义务缴纳，我们同意支付裁决书7500元的经济补偿金。双倍工资是指从建立劳动合同次月起11个月内未签订合同应承担的工资，原告的主张不合法，且该诉请已过诉讼时效。双方没有签订劳动合同，事实上形成了无固定期限的劳动合同，故原告诉请不合法。缴纳社保不应当是人民法院受案范围。没有购买社保造成的损失是法院的受案范围。原告自行缴纳社保，没有经过公司手续，我们不认可。综上，同意解除劳动关系，并支付经济补偿金7500元，其余诉请请法庭驳回。 本院经审理认定事实如下：2016年5月9日，原告李某到被告垅蒲酒业公司从事驾驶员及其他工作，双方建立劳动关系，约定月工资2500元，未签订劳动合同。双方还约定，原告工作满一年后，由被告为原告缴纳养老保险金。劳动关系存续期间被告一直未给原告办理社会参保手续。现被告同意与原告解除劳动合同并支付解除劳动合同的经济补偿金7500元。 另查明，2019年3月14日，原告作为申请人，将被告列为被申请人，向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求：1、依法解除双方之间的劳动关系；2、被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金7500元；3、被申请人支付2018年1月-12月未签订书面劳动合同双倍工资30000元；4、被申请人支付2016年至2018年未缴纳社会养老保险金给原告造成的经济损失21624.3元。2020年3月18日，该委作出甘区劳人仲裁字（2019）第116号裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年3月14日解除；二、由被申请人支付给申请人解除劳动合同的经济补偿金7500元；三、驳回申请人其他仲裁申请。 再查明，2016年1至12月，原告代被告缴纳被告单位应承担的养老保险金3921.12元、利息31.86元；2017年1月至12月，原告代被告缴纳被告单位应承担的养老保险金4288.32元；2018年1月至12月，原告代被告缴纳被告单位应承担的养老保险金4733.28元。 以上事实，有原被告及其委托诉讼代理人的陈述及原告提交的甘区劳人仲裁字（2019）第116号裁决书一份、养老保险费核定单三张、缴费发票两张等证据在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，关于原被告劳动合同的解除时间。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位存有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”现被告未依法为原告缴纳社会保险，原告于2019年3月14日申请仲裁时要求解除双方劳动合同时，故原被告的劳动关系自2019年3月14日解除。庭审中，被告辩称双方劳动合同自2019年1月31日原告停止工作时解除，但被告未能提供证据证实自己的主张。且作为用人单位，被告并未向原告告知或出具解除劳动合同的证明。故对被告的辩解理由本院不予支持。现被告同意给原告支付解除劳动合同经济补偿金7500元，本院予以确认。 关于原告主张的未签订劳动合同双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原被告于2016年5月9日建立劳动关系，现原告主张2018年1至12月期间未签订劳动合同的双倍工资没有法律依据，故本院不予支持。 关于原告主张的因被告未缴纳2016年至2018年养老保险而产生的损失。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据该规定，依法参加社会保险是用人单位和劳动者共同承担的法定义务，作为法定义务的任何用人单位和个人不得以任何形式、任何理由进行协商或免除。虽然原被告均认可双方约定工作满一年后被告为原告缴纳养老保险，但该约定因违法而无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”现原告已经代被告缴纳了被告单位应承担的养老保险金，故原告起诉要求被告赔偿因此造成的损失，当属人民法院受理。现被告未按法律规定给原告参加社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿，被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿。原告代替被告缴纳了作为用人单位应承担的养老金，该养老保险费按照国家规定应属被告为原告缴纳的部分，关于这部分损失的计算，应按照侵权人因此获得的利益赔偿为宜。若被告未缴纳养老保险，必然会产生无法领取养老保险金的损失，由于原告自行缴纳了养老保险，原告到规定年龄仍可领取养老金，但原告承担了本该被告应该承担的费用而减益，被告因未缴纳养老保险而增益，为保护原告的合法权益，平衡劳动者与用人单位之间的利益，按照侵权人因此获得的利益赔偿较为妥当。故被告垅蒲酒业公司应赔偿原告代缴的养老保险金11667.54元（3921.12元÷12月×8月+31.86元+4288.32元+4733.28元）。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第五十条、第八十二条、《最高人民法院审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告李某与被告甘肃省垅蒲酒业有限公司的劳动合同于2019年3月14日解除； 二、被告甘肃省垅蒲酒业有限公司向原告李某支付解除劳动合同的经济赔偿金7500元，赔偿原告李某因未办理社会保险手续而造成的养老保险金损失11667.50元，合计19767.54元，与本判决生效后十日内一次性付清； 三、驳回原告李某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告甘肃省垅蒲酒业有限公司负担。被告负担的部分直接给付原告，本院给原告退还受理费5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。 审判员  葛小芳 二〇二〇年四月二十六日 书记员  程婷婷 【本案适用的法律法规】 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 第五十条 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。