浙江省杭州市拱墅区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0105民初10025号 原告：李维光，男，1993年1月10日出生汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：李为斌，浙江五星国泰律师事务所律师。 被告：高东杰，男，1985年3月11日出生汉族，住（户籍地）河南省新蔡县孙召镇孙召村委新集南高庄，现住（居住地）杭州市江干区。 被告：宁波万力达工程安装有限公司杭州分公司，住所地杭州市拱墅区绿地运河商务中心5幢1709室。 负责人：俞方。 委托诉讼代理人：魏佳，该公司办公室主任。 被告：宁波万力达工程安装有限公司，住所地宁波市北仑区戚家山蔚斗新村金港大楼1幢601室。 法定代表人：朱根友。 委托诉讼代理人：胡生宝，该公司施工管理。 原告李维光为与被告高东杰、宁波万力达工程安装有限公司杭州分公司（以下简称万力达分公司）、宁波万力达工程安装有限公司（以下简称万力达总公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月12日立案后，依法适用简易程序，由审判员孙金林独任审判，于2019年11月28日公开开庭进行了审理。原告李维光及当事人诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李维光向本院提出诉讼请求：1.判令被告一、被告二参照工伤的有关规定赔偿尚欠原告因本次事故损害造成的损失暂计￥2441元(包括医疗费991元、住院伙食补助费450元、交通费1000元)，另可索赔的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金、鉴定费、护理费、停工留薪期间工资等，待法院委托司法鉴定机构作出鉴定结果后按实赔付；2.判令被告三对上述赔付款项承担共同清偿责任；3.本案的全部诉讼费用由三被告共同承担。 事实和理由：2018年8月6日，被告一与被告二签订了《消防工程施工承包协议书》，约定由被告二承接的越秀一期消防安装工程交由被告一承包施工。2019年5月9日，原告由被告一招聘至该项目从事消防设备安装工作，同年6月15日，原告在作业过程中受伤，由被告一送至杭州城东医院就诊，经诊断为右手第四掌骨折和右手掌软组织挫伤，住院治疗9天后出院，目前共花费医疗费￥6515.94元（庭审中变更为6697.98元），其中被告一垫付￥5524.94元（庭审中变更为6600元），尚欠￥991元（庭审中变更为30多元）。 经查，被告二系被告三在杭州市拱墅区设立的分公司，根据相关法律规定，被告三应对被告二的上述债务承担共同清偿责任。 原告认为，原告虽受雇于被告一，但被告二作为涉案工程的承包人，将工程发包给既无资质又无用工主体资格的被告一，属于违法分包，对原告的人身损害应承担用工主体责任，故原告有权参照工伤保险待遇标准获得赔偿。时至今日，经原告再三催要，三被告仍拒绝赔付，其行为已严重损害了原告的合法权益。 综上，根据我国相关法律之规定，原告为维护自身的合法权益，现起诉至法院，恳请支持上述诉讼请求。 审理中，李维光变更其诉讼请求为：1.判令被告一、被告二参照工伤待遇的有关规定赔偿尚欠原告因涉案工伤事故损害造成的损失共计￥108807元[其中：医疗费1173元（庭审中变更为30元）、住院伙食补助费900元、住院期间护理费3690元、交通费1000元、鉴定费1900元、一次性伤残补助金54600元、一次性工伤医疗补助金11072元、一次性伤残就业补助金11072元、停工留薪期工资23400元]；2.判令被告三对上述赔付款项承担共同清偿责任；3.本案的全部诉讼费用由三被告共同承担。 被告高东杰辩称：原告受伤后隔了两个多小时才告诉我，他手摔伤了。我当时也没多想就带他去医院了。后来我了解到原告受伤时，现场只有他和他的几个亲戚工友在场，没其他人可以证明原告是在工作时受的伤，现在我对他于工作中受伤之事存疑。 被告万力达分公司辩称：1.以工伤作为赔付标准是有异议的，因为劳动仲裁认定不是劳动关系，如果硬要往这边靠是有点牵强的；2.事故责任中，李维光本人也要承担一定责任，他有违规操作。事故发生时，没有人看到，包括被告高东杰本人也没有看到。且事后我们工作人员和他本人沟通时，他自己承认存在违规操作情形，所以他个人也需承担一部分责任；3.刚才原告代理人陈述时至今日被告没有赔付，这个陈述不符合事实，我们是一直有赔付的态度，只能说双方差距比较大，没有协商好。虽然李维光和我们公司不存在直接关系，但出于人文关怀，我们还是愿意赔付一定金额，一直以来都是这样。从一开始他来公司闹，后他和他的亲戚及民工去仲裁委，我们一直说愿意赔付。李维光开口就8万、10万的随便乱喊，所以我们一直谈不拢。 被告万力达总公司辩称：1.根据现场观察，他当初一定是违规操作，我们估计他本人应该也是知晓是他自己违规操作才造成事故的发生。他是吃完午饭才去和高东杰说，高东杰才过来和我们说，我们再去现场进行拍照，但事故现场已经被破坏了。我方对该安全事故是否存在，有怀疑。2.李维光一出院，其他民工就开始罢工，导致我们工地停工。工地在赶工，他们这样一来给我们工地造成一定的损失。我方和他们协商关于理赔事宜，并表示这几个月的工资我们公司是愿意赔付的，但他们开口就是10万、8万。双方关于赔付标准一直没有达成一致。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对其所证明的事实予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年8月6日，万力达分公司为发包方（甲方），高东杰为承包方（乙方），双方签订了《消防工程施工承包协议书》。合同签订后，万力达分公司将其承接的“越秀一期消防安装工程”转包给了自然人高东杰承包施工。2019年5月9日，李维光受高东杰雇佣，在该项目工地从事安装工作，工资260元/天。同年6月15日上午10时30分左右，李维光在施工现场作业中右手受伤。当日13时左右，高东杰陪同李维光前往医院治疗。李维光经住院治疗9天后出院，治疗期间产生医疗费用6697.98元，其中6600元由高东杰支付。之后，双方多次协商赔偿事宜，终因对赔偿金额意见不一，遂成诉讼。 审理中，经李维光申请，本院委托浙江汉博司法鉴定中心对李维光的伤残、停工留薪期及生活护理情况进行司法鉴定。2019年10月28日，浙江汉博司法鉴定中心鉴定后出具司法鉴定意见书，鉴定意见为李维光于2019年6月15日因工致右手第4掌骨骨折，鉴定为职工工伤与职业病致残等级十级残疾；李维光损伤后的误工期限建议为90日，护理期限建议为20日。为该鉴定，李维光支出鉴定费1900元，并要求由三被告承担该鉴定费。 本院认为，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，李维光系受雇于高东杰，其与万力达分公司虽没有建立劳动关系，但万力达分公司将其承包的施工项目转包给不具备用工主体资格的自然人高东杰，依法应当承担李维光因工受伤的“工伤保险责任”。故李维光请求具备用工主体资格的万力达分公司、万力达总公司参照工伤的有关规定进行赔偿之主张，符合法律规定，且证据充分，本院予以采信。故其诉请中的合理部分，本院应予支持。万力达分公司、万力达总公司应按李维光受伤前工资标准支付李维光一次性伤残补助金39585元（260元/天×21.75天×7个月），并应当结合李维光的受伤等级及受伤情况给予其90天的停工留薪期工资23400元（260元/天×90天），还应当支付剩余医疗费30元、护理费3640元（66432元/年÷365天×20天），支付交通费用300元（酌情认定），支付住院伙食补助费900元（100元/天×9天）、支付一次性工伤医疗补助金11072元及一次性伤残就业补助金11072元（66432元/年÷12个月×2个月），并承担鉴定费1900元。至于李维光在本案中同时要求其雇主高东杰也参照工伤的有关规定向其承担赔偿责任，考虑到高东杰并不是工伤待遇损失的责任主体，故李维光该诉请，缺乏依据，本院不予支持。 综上，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、宁波万力达工程安装有限公司杭州分公司、宁波万力达工程安装有限公司于本判决生效之日起七日内支付李维光医疗费30元、住院伙食补助费900元、护理费3640元、交通费300元、鉴定费1900元、一次性伤残补助金39585元、一次性工伤医疗补助金11072元、一次性伤残就业补助金11072元、停工留薪期工资23400元，合计人民币91899元。 二、驳回李维光其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2476元，减半收取1238元，由宁波万力达工程安装有限公司杭州分公司、宁波万力达工程安装有限公司负担。 原告于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费（预交的诉讼费）；被告于本判决生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员  孙金林 二〇二〇年四月一十三日 法官助理韩瑞功 书记员张垚