辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终4640号上诉人（一审原告）：曹琪，女，1987年7月30日出生，汉族，住：沈阳市浑南新区被上诉人（一审被告）：兴隆大家庭商业集团有限公司，住所地：沈阳市浑南新区营盘北街5号（女人街商业广场1号商务楼）6-17层。法定代表人：李维龙。诉讼代表人:袁国利，被上诉人管理人负责人。委托诉讼代理人：尚春阳，被上诉人管理人工作人员。上诉人曹琪因与被上诉人兴隆大家庭商业集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初字12765号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年3月23日受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。曹琪上诉请求：撤销一审判决第二项、第三项，改判为兴隆大家庭商业集团有限公司向曹琪支付2018年6月至2019年7月工资27498.25元；兴隆大家庭商业集团有限公司支付曹琪违法解除劳动关系赔偿金112703.04元。本案诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人兴隆大家庭商业集团有限公司答辩称：同意一审判决。曹琪向一审法院起诉请求：1.判令兴隆大家庭商业集团有限公司向曹琪支付2018年4月、5月工资12522.56元；2.判令兴隆大家庭商业集团有限公司向曹琪支付2018年6月至2019年7月工资22680元；3.判令兴隆大家庭商业集团有限公司支付2018年9月至2019年7月公积金12540元；4.判令兴隆大家庭商业集团有限公司向曹琪支付违法解除劳动关系赔偿金112703.04元。一审法院认定事实：2010年4月6日至2017年9月1日，曹琪入职沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司，2017年9月1日，曹琪与兴隆大家庭商业集团有限公司签订劳动合同，合同期限2017年9月1日至2018年6月30日。2018年6月26日，曹琪与兴隆大家庭商业集团有限公司签订无固定期限劳动合同，安排曹琪从事经营工作。兴隆大家庭商业集团有限公司为曹琪缴纳社会保险至2019年6月，兴隆大家庭商业集团有限公司为曹琪支付工资至2018年3月。2018年6月4日，兴隆大家庭商业集团有限公司以微信形式通知公司员工，从2018年6月至8月期间实行试运行工作制度。设计师每天有两人在办公室值班，值班安排完毕后，值班人员负责办公区卫生打扫，下班后负责清场，检查电源是否关闭，门窗是否关好。如有特殊情况，可以同级别调换。试运行期间只开基本工资。曹琪工资由基本工资、提成工资构成，每月10号工资为月基本工资，曹琪月基本工资为2115.25元。曹琪2018年3月前12个月平均工资为6261.28元{（2017年4月至2018年3月工资为10256元＋4723.73元＋6957.66元＋5094.72元＋8524元＋5094.72元＋3986.21元＋5184.72元＋7287.12元＋5469.52元＋5495.75元＋7061.22元）÷12个月}。曹琪就本案诉求于2019年8月12日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出沈浑劳人仲不字[2019]978号不予受理通知书。曹琪来院诉讼。一审法院认为，作为用人单位，兴隆大家庭商业集团有限公司有义务及时足额向曹琪支付工资。根据曹琪提供银行流水显示及曹琪自行陈述其正常工作至2018年5月，曹琪要求兴隆大家庭商业集团有限公司向其支付2018年4月、5月的完整工资12522.56元，该院确认曹琪2018年4月、5月工资为12522.56元（6261.28元/月×2个月），该院对曹琪的该项诉讼请求予以支持；关于曹琪要求兴隆大家庭商业集团有限公司向其支付2018年6月至2019年7月工资22680元诉讼请求，因曹琪认可从2018年6月起兴隆大家庭商业集团有限公司实行试运行工作制度，兴隆大家庭商业集团有限公司明确表示仅给付月基本工资，并交付社会保险，曹琪接受该工作制度及薪资标准，工作至2019年6月。兴隆大家庭商业集团有限公司应向曹琪支付2018年6月至2019年6月工资，工资为27498.25元（2115.25元×13个月），该院对曹琪该项诉讼请予以支持；关于曹琪要求兴隆大家庭商业集团有限公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，兴隆大家庭商业集团有限公司已提前告知员工公司经营困难，且其关联公司已面临破产重整，兴隆大家庭商业集团有限公司应向曹琪支付经济补偿金。本案中，按照曹琪在兴隆大家庭商业集团有限公司处及其关联公司的工作年限，兴隆大家庭商业集团有限公司应向曹琪支付经济补偿金20094.88元（2115.25元/月×9.5个月），该院对曹琪该项诉讼请求中的合理部分予以支持；关于曹琪要求兴隆大家庭商业集团有限公司向其支付公积金的诉讼请求，该项主张不属于人民法院受案范围，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、兴隆大家庭商业集团有限公司于本判决生效之日起十日内向曹琪支付2018年4月、5月工资12522.56元；二、兴隆大家庭商业集团有限公司于本判决生效之日起十日内向曹琪支付2018年6月至2019年6月工资22680元；三、兴隆大家庭商业集团有限公司于本判决生效之日起十日内向曹琪支付终止劳动关系经济补偿金20094.88元；四、驳回曹琪的其它诉讼请求。如果兴隆大家庭商业集团有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由兴隆大家庭商业集团有限公司负担。本院审理期间，双方当事人均未向本院提交新证据。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，2019年11月21日本院裁定受理被上诉人的重整申请，该公司处于破产重整阶段，故本案案由变更为职工破产债权确认纠纷。《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条规定：第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理。故本案仅针对上诉人的上诉请求进行审查。关于上诉人主张被上诉人向上诉人支付2018年6月至2019年7月工资27498.25元问题。上诉人在仲裁及一审时均主张被上诉人支付上诉人2018年6月至2019年7月工资22680元。现上诉人二审主张被上诉人向上诉人支付2018年6月至2019年7月工资27498.25元属于超越一审起诉请求，本院不予支持。关于上诉人主张被上诉人支付其经济赔偿金问题。本案中，被上诉人已提前告知员工公司经营困难，且其关联公司已面临破产重整，一审法院判决被上诉人向上诉人支付经济补偿金并无不当，上诉人主张被上诉人向其支付经济赔偿金本院不予支持。但经济补偿金数额有误，本院予以纠正。经济补偿金数额应为59482.16元（6261.28元×9.5）。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、撤销沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初字12765号民事判决；二、确认曹琪对兴隆大家庭商业集团有限公司享有职工债权2018年4月、5月工资12522.56元；三、确认曹琪对兴隆大家庭商业集团有限公司享有职工债权2018年6月至2019年6月工资22680元；四、确认曹琪对兴隆大家庭商业集团有限公司享有职工债权经济补偿金59482.16元；五、驳回双方当事人的其他诉讼请求及上诉请求。一审案件受理费10元，由兴隆大家庭商业集团有限公司负担。二审案件受理费10元，由曹琪负担。本判决为终审判决。审判长 赵 智审判员 谢 宏审判员 孙晓芳二〇二〇年四月二十一日法官助理杨多多书记员谢媛