吉林省长春市南关区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0102民初851号 原告：崔晓清，男，1958年12月7日出生，汉族，住吉林省长春市绿园区。 委托诉讼代理人：刘俭，吉林诚元律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王洋洋，吉林信维律师事务所律师。 被告：长春水务集团城市排水有限责任公司，住所地吉林省长春市南关区平泉路21号。 法定代表人：张亚义，总经理。 委托诉讼代理人：李昌剑，单位员工。 委托诉讼代理人：高明，北京大成（长春）律师事务所律师。 原告崔晓清与被告长春水务集团城市排水有限责任公司（以下简称水务集团）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。崔晓清及其委托诉讼代理人刘俭、王洋洋、水务集团的委托诉讼代理人李昌剑、高明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 崔晓清向本院提出诉讼请求：1.依法判令水务集团向崔晓清支付一次性伤残补助金43,380元、支付一次性工伤医疗补助金43,380元、支付一次性伤残就业补助金33,740元，合计120，500.00元；2.判令水务集团向崔晓清支付停工留薪期护理费15,505.33元；3.本案诉讼费用由水务集团承担。事实和理由：2015年11月20日，崔晓清根据水务集团指示，到安庆路对下水管道进行检查作业，至11时10分许，被案外人丁晓林驾驶的轿车撞伤，经绿园交警队出具事故认定书，认定案外人丁晓林承担事故全部责任。2015年12月25日水务集团申请为崔晓清工伤认定，2016年1月6日崔晓清被认定工伤，2016年1月22日经长春市劳动鉴定委员会鉴定，结论为崔晓清构成九级伤残。2016年6月20日崔晓清诉案外人丁晓林机动车交通责任事故一案经长春市绿园区人民法院判决，于2016年7月15日执行完毕。尔后向水务集团主张工伤保险待遇，但水务集团答复崔晓清现有法律规定因已获得丁晓林的第三者侵权赔偿，工伤保险待遇不再重复补偿。崔晓清相信水务集团的答复，虽每年不定时在工作期间向单位办理工伤工作人员询问工伤待遇问题，回答均与之前答复一致。2018年10月份崔晓清从水务集团处办理退休手续，直至2019年2月崔晓清得知因第三人侵权且认定为工伤情况相同的朋友，已获得工伤待遇及第三者侵权双赔制。于是，崔晓清咨询律师才得知其获得工伤待遇的权利受侵害。故崔晓清为维护自身合法权益，根据《工伤保险条例》第二条、《最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二》第六条之规定，诉至贵院，请法院依法判决，维护崔晓清的合法权益。 水务集团辩称，1.崔晓清的申请已经超过法定追诉时效。崔晓清被认定工伤的日期是2016年1月6日，劳动鉴定委员会鉴定伤残的日期是2016年1月22日。依据民事诉讼法、劳动争议仲裁调解法等相关法律规定，被答辩人提起诉讼的诉讼时效为一年，现早已超过一年。相关法律规定诉讼时效的起算时间，是以权利人“知道或应当知道”，显然，本案中不能适用“知道”，而应适用“应当知道”，法律的设定不因权利人是否知晓而选择性保护，因此崔晓清的各项请求均已超过诉讼时效。2.崔晓清无权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工享受上述待遇的前提是本人书面提出自愿解除劳动（人事）关系，或者劳动（人事）合同期满用人单位不再续签劳动（人事）合同而终止劳动（人事）关系的。3.崔晓清已经获得本次事故的护理费赔偿，因此不能兼得护理费。本案崔晓清发生伤害是因为交通事故导致的。崔晓清与对方车辆驾驶人及保险公司的诉讼案件经由绿园区人民法院审理，在（2016）吉0106民初325号民事判决书中记载，崔晓清已经获得住院期间护理费7,320.72元，本案中崔晓清再次主张并无事实依据。如崔晓清主张的是出院后的护理费，也与本案申请日期相隔一年之久，早已超过诉讼时效。4.水务集团并无意不为崔晓清申请相关工伤保险待遇，水务集团在崔晓清在岗期间交纳了工伤保险，且为其办理享受工伤保险待遇的相关手续。而工伤保险基金部门认为其已经获得第三方赔偿，其产生的损害赔偿不能兼得，因此不应再享受工伤保险待遇。依据工伤保险条例的规定，崔晓清申请补助项目应当由工伤保险基金拨付。工伤保险部门拒绝办理相关手续，与水务集团无关。水务集团已尽职尽责，不应承担相应责任。 本院经审理认定事实如下：崔晓清系水务集团员工，水务集团已为崔晓清参加工伤保险。崔晓清于2015年11月20日被案外人丁晓林驾驶的轿车撞伤，经绿园交警队出具事故认定书，认定案外人丁晓林承担事故全部责任。2015年12月25日，水务集团因崔晓清受伤向长春市人力资源和社会保障局提交《工伤认定申请表》。2016年1月6日，长春市人力资源和社会保障局认定崔晓清受伤为工伤。2016年1月22日，长春市劳动鉴定委员会认定崔晓清伤残等级为九级伤残。 另查，长春市绿园区人民法院就崔晓清诉丁晓林、中国平安财产保险股份有限公司吉林分公司机动车交通事故责任纠纷一案作出（2016）吉0106民初325号民事判决书，保护崔晓清残疾赔偿金应为92,871.28元。确认崔晓清住院59天，保护护理费7,320.72元。 再查，崔晓清于2019年4月9日向长春市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，长春市劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月9日作出长劳人仲裁字[2019]第299号仲裁裁决书，驳回崔晓清的仲裁请求。 本院认为，关于一次性伤残补助金，根据《吉林省实施办法》第四十九条规定：“参加工伤保险的职工，因第三人原因造成工伤的，在依法获得第三人经济赔偿后，由工伤保险基金补足医疗费（含康复费）、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金（残疾赔偿金）、辅助器具配置费（残疾生活辅助具费）、一次性工亡补助金（死亡赔偿金）、丧葬费、供养亲属抚恤金（被抚养人生活费）的差额。由用人单位补足住院护理费、停工留薪期待遇（误工费）的差额。”崔晓清在（2016）吉0106民初325号判决中已获得残疾补偿金92,871.28元，故主张一次性伤残补助金的请求，本院不予支持。 关于一次性工伤医疗补助金，根据《吉林省实施办法》第三十九条规定：“职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金：（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（人事）关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（人事）关系，或者劳动（人事）合同期满用人单位不再续签劳动（人事）合同而终止劳动（人事）关系的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十九条规定解除劳动关系的。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位和工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当重新进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新的认定决定和劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。”因支付一次性工伤医疗补助金前提是劳动者提出解除劳动合同，水务集团已为崔晓清缴纳工伤保险，崔晓清主张一次性工伤医疗补助金支付主体为工伤保险基金，崔晓清直接向水务集团主张该权利，本院不予支持。 关于一次性伤残就业补助金，根据《吉林省实施办法》第四十条规定：“距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按标准的10%支付，达到退休年龄的不计发。”因支付一次性伤残就业补助金的前提是工伤职工本人书面提出自愿解除劳动关系，或者劳动合同期满用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的，崔晓清被认定工伤后并未与单位解除劳动关系，现已过退休年龄，故其主张一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。 关于护理费，根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条：“工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动（人事）关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。”根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断……”。崔晓清在2016年1月22日被认定九级伤残，其应于2017年1月22日向水务集团主张护理费，其于2019年4月9日申请仲裁，已超过诉讼时效。其提供的与水务集团工作人员的录音，不能证明向水务集团主张过相应权利，应承担举证不能的法律后果。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定，判决如下： 驳回崔晓清的诉讼请求。 案件受理费10.00元，由崔晓清负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于长春市中级人民法院。 审判员  章鹏飞 二〇二〇年四月二十八日 书记员  马盛邦