安徽省芜湖市鸠江区人民法院民 事 判 决 书（2020）皖0207民初559号原告：张朝喜，女，1963年2月24日出生，汉族，住芜湖市经济技术开发区。委托诉讼代理人：张文英，安徽春蓝律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹月，安徽春蓝律师事务所实习律师。被告：世源科技（芜湖）新材料有限公司，住所地芜湖市鸠江经济开发区。法定代表人：MARTINDEANPAUGH,该公司执行董事。委托诉讼代理人：范少云，该公司员工。原告张朝喜诉被告世源科技（芜湖）新材料有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年4月15日公开开庭进行了审理。原告张朝喜及其委托诉讼代理人张文英、尹月，被告世源科技（芜湖）新材料有限公司的委托诉讼代理人范少云均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张朝喜向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医药费等各项损失共计26459.62元（含住院伙食补助费30元/天*7天=210元、营养费30元/天*30天=900元、护理费123.48元/天*30天=3704.4元、误工费114.17元/天*180天-被告已支付的450元-415.38元=19685.22元、精神抚慰金1000元、鉴定费660元、交通费300元）2、判决被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告自2019年2月14日在被告处工作，职务为操作工。2019年9月25日下午，原告在验膜机操作验膜时，不慎将手指卷进滚轴间压伤。原告受伤后，随即被送至芜湖市第五人民医院住院治疗。2020年1月6日，经安徽大正司法鉴定所鉴定，原告误工期为180天，护理期为30天，营养期为30天。故原告为了维护自身合法权益，诉至法院，请求判如所请。被告世源科技（芜湖）新材料有限公司辩称：1、被告已经向原告支付了全部医疗费用；2、原告在2019年8月28日向被告提交了离职报告，按照规定，离职报告是提前一个月提交的，故2019年9月27日后原告就无需再去被告处上班；3、原告达到了法定退休年龄，被告公司是返聘其提供劳务的，不应当支付误工费；4、对原告的三期不予认可。我方要求重新鉴定，这是原告自行委托的鉴定，不能作为判定原告三期的依据；5、原告诉请的交通费需提供交通费票据予以佐证，否则交通费不应得到法院支持；6、原告诉请被告支付精神损害抚慰金无事实和法律依据，法院不应予以支持。经审理查明：原告自2019年2月14日起入职被告处工，职务为操作工。当日，双方签订一份《劳务协议》，约定期限为12个月，自2019年2月14日至2020年2月13日止。2019年9月25日下午，原告在验膜机操作验膜时，不慎将手指卷进滚轴间压伤。伤后随即被送往芜湖市第五人民医院住院治疗，入院诊断为左手小指桡侧指神经部分断裂及左手环指皮肤裂伤，后于2019年10月1日出院，出院医嘱为：1、注意休息、加强营养，忌烟酒；2、隔天换药，术后2周拆线；3、加强功能锻炼；4、我科随诊。2020年1月6日，原告自行委托安徽大正司法鉴定所对误工期、护理期、营养期进行法医学鉴定，经鉴定，原告的误工期、护理期、营养期分别为180日、30日、30日。原告为此支付鉴定费660元。后原告与被告就赔偿事宜协商未果，遂成讼。另查明，1、原告在被告处工作的月平均工资为3425.16元，原告受伤后，被告以支付工资的方式于2019年11月21日向原告付款450元，2019年12月23日向原告付款415.38元，共计865.38元。2、原告于2019年8月28日向被告公司提出了离职申请，经被告公司主管领导批准同意原告于2019年9月27日离职。上述事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告公司信息查询、劳务协议、安全事故调查表、出院记录、就医记录、银行流水、司法鉴定意见书、鉴定费发票、出租车发票及双方当事人当庭陈述在卷佐证，本院予以确认。本院认为：一、法律规定的从事提供劳务活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，提供劳务者提供的劳务属于接受劳务人利益的组成部分。根据庭审查明的事实，原告系被告聘请的为其提供劳务的人员，双方为此签订了书面劳务协议，被告作为接受劳务的人，对提供劳务者在提供劳务过程中身体受到伤害的，依法应当承担赔偿责任。原告作为一名验膜机操作工，在正式上岗前已经接受了必要的技术培训并已工作一段时间，应当有了一定的工作经验，故其在操作验膜的过程中应当预见到自己行为的危险性并尽量避免损害结果的发生。事发时原告不慎将手指卷进滚轴间压伤，未履行应尽的谨慎注意的义务，其本身对于损害的产生有一定的责任。结合原、被告双方的过错程度，本院核定对于原告的损失，由原告和被告各承担20%和80%的责任。二、原告于2019年9月25日住院治疗，10月1日出院，住院天数共计6天，受伤后经鉴定，其三期分别为误工期180日、护理期30日、营养期30日，被告辩称，该鉴定系原告单方委托，故鉴定结论没有法律依据，不应采纳,并于2020年3月30日提出了重新鉴定的申请，但对此被告并未提供充分的证据证明鉴定结论有误或有其他导致鉴定结论违法的情形，原告单方委托不必然导致鉴定结论无法采信，亦非法院准许重新鉴定的法定理由，故对被告的该抗辩意见，本院依法不予采信，被告提出的重新鉴定申请，本院依法不予准许。据此，本院核算原告的各项损失分别为：1、住院伙食补助费，结合住院时间，该项费用为30元/天*6天=180元；2、营养费、护理费，根据鉴定结论，原告的营养费应为30元/天*30天=900元，护理费的计算标准可参照安徽省上一年度居民服务、修理和其他服务业的平均工资123.48元/天计算，为123.48元/天×30天=3704.4元；3、误工费，根据法律规定，误工费指的是因误工而实际减少的收入。2019年8月28日原告向被告申请离职，后被告予以批准，故原告应于2019年9月27日离职。因原告与被告签订劳务协议时已达法定退休年龄，原告也未举证证明其因此次事故减少的实际收入，故原告的误工期应计算至2019年9月27日为2日，原告的月工资为3425.16元/月，误工费应为3425.16元/月/30天*2天=228.3元，对于原告诉请超出的部分不予支持；4、精神损害抚慰金，因原告的伤情未构成伤残，此次事故未对原告造成严重后果，故本院依法对原告诉请的精神损害抚慰金不予支持。5、鉴定费，原告为此次鉴定支出鉴定费660元，该费用系原告为确定三期所必须发生的费用，且有相应的发票原件为证，本院予以支持。6、交通费，结合原告的伤情及住院治疗情况，本院酌定该项费用为200元，对原告诉请的超出部分不予支持；综上，原告的各项损失分别为：住院伙食补助费180元、营养费900元、护理费3704.4元、误工费228.3元、鉴定费660元，交通费200元，合计5872.7元。上述费用，根据责任比例，被告应负担5872.7元×80%=4698.16元，扣除被告已经支付的865.38元，被告仍应支付原告：4698.16元-865.38元=3832.78元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告世源科技（芜湖）新材料有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告张朝喜各项损失共计3832.78元；二、驳回原告张朝喜的其他诉讼请求。如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半收取的案件受理231元，由原告张朝喜负担200元，被告世源科技（芜湖）新材料有限公司负担31元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。审判员  陶呈成二〇二〇年四月二十日法官助理焦颖书记员吴沙莎附：本案适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条第一款第（六）项承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。