江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0591民初7464号原告：王成英。委托诉讼代理人：高奇秀，上海璀博律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫秀萍，上海璀博律师事务所律师。被告：王利民。被告：博悦人才服务（宁波）有限公司，住所地浙江省宁波保税区国际发展大厦605-12室。法定代表人：徐学爱，总经理。委托诉讼代理人：王学宇，该公司员工。原告王成英诉被告王利民、天津沃趣人力资源有限公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2019年6月24日立案受理，依法适用简易程序进行审理，诉讼中，原告申请撤回对被告天津沃趣人力资源有限公司的起诉，并申请追加博悦人才服务（宁波）有限公司（以下简称博悦人才公司）为被告参与诉讼，本院均予以准许，并依法适用简易程序，于2019年10月30日公开开庭进行了审理，后依法转为普通程序由审判员李精华独任审理，于2020年4月27日公开开庭进行了审理。原告王成英的委托诉讼代理人闫秀萍、被告王利民、被告博悦人才公司的原委托诉讼代理人刘原、现委托诉讼代理人王学宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王成英向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告医药费88802.32元、住院伙食补助费1250元、营养费3000元、护理费7200元、误工费25000元、伤残赔偿金188800元、被扶养人生活费70119.56元、精神损害抚慰10000元、交通费500元、鉴定费3060元，扣除被告王利民垫付应赔偿费用为380731.88元；2.本案诉讼费由被告承担。诉讼中，原告变更伤残赔偿金为209840.64元（包含被扶养人生活费）。事实和理由：2018年3月30日，王利民驾驶轻便摩托车在沿人行横道步行的原告王成英相撞，致使发生原告王成英受伤的交通事故。交通警察大队出具道路交通事故认定书，认定被告王利民负事故全部责任。现查明王利民为美团骑手，与被告博悦人才公司形成劳务关系，事故发生时王利民正在进行派送工作。被告王利民辩称，原告赔偿请求过高。被告博悦人才公司辩称：首先，被告王利民是我方兼职众包骑手，就是他在抢单后再送餐结束之间存在劳务关系，送达结束劳务关系结束，我公司不以考勤制度约束被告王利民，王利民也无须向我司汇报任何工作情况，王利民的交通工具、配送服装、配送工具由其自己准备。我公司对以上这些均不进行把控管理，也不对其进行任何的安排和管理，双方更类似于合作关系。王利民在此次交通事故中承担全部责任，存在重大过失，根据司法解释规定和劳务协议的约定，应该由其本人承担全部的赔偿责任。其次，我方为众包骑手王利民在平安保险广东分公司投有骑手意外险，其中附带第三者责任保险保额20万，并且事故发生在保险期间内，根据保险法的规定应该由保险公司在保额限额内优先承担赔偿责任。本院经审查认定事实如下：2018年3月30日20时01分许，王利民驾驶轻便摩托车在沿人行横道步行的王成英相撞，致王成英受伤。交警部门后出具道路交通事故认定书，认定王利民负全部责任，王成英无责。事故后，王成英自2018年3月30日至4月20日、2019年3月19日至2019年3月23日住院治疗，支出医疗费用合计88802.32元。2019年5月30日，苏州同济司法鉴定所受王成英委托出具鉴定意见书，鉴定认为王成英因车祸致右上颌骨骨折行内固定术遗留张口受限构成九级残疾；其误工期为五个月，护理期为一人护理二个月，营养期为二个月。诉讼中，博悦人才公司对上述鉴定意见伤残结论提出异议，并申请重新鉴定，本院予以受理。2020年3月20日，南京东南司法鉴定中心受本院委托出具司法鉴定意见书，鉴定认为王成英张口受限Ⅰ度构成十级伤残。博悦人才公司已预付司法鉴定费2100元。博悦人才公司对重新鉴定意见认可；原告王成英对重新鉴定意见不认可，认为两次鉴定报告中经查体认定王成英遗留张口受限程度的功能障碍，结合王成英的住院材料记载治疗情况，完全符合人体损伤致残程度分级构成九级伤残的规定，所以我方认为第二次鉴定依据的定残标准错误，其仅截取了张口受限一个特征直接适用了十级伤残的鉴定意见，损害了原告的合法利益，我方认为应采纳第一份鉴定报告。另查明，王利民曾系博悦人才公司外卖众包骑手，事故发生时正在外卖配送途中。事故发生后，王利民已为原告垫付费用17000元。原告父母为王绍民（1950年7月8日生）、乔秀兰（1953年10月25日生），父母生育子女五人，原告生育女儿姜诗涵（2013年8月31日生），原告主张上述三人为被扶养人。关于原告各项损失构成，本院根据当事人提交证据及意见认定如下：医疗费88802.32元、住院伙食补助费1250元、营养费3000元、护理费7200元、交通费500元、鉴定费3060元。根据第一次鉴定时机及委托程序问题，博悦人才公司提出的重新鉴定申请本院予以受理，王成英对重新鉴定意见是否存在程序违法、内容适当未提出依据，本院对其异议不予采信，故本院根据重新鉴定伤残结论认定伤残赔偿金为104920.32元（包含被扶养人生活费31769.43元）、精神损害抚慰金5000元。关于误工费，原告提交劳动合同书、误工证明、转账记录、工伤认定决定书，误工证明载明月平均工资5000元，转账记录多为4500元每月，本院根据交易记录认定误工费为22145.85元（4429.17*5）。以上损失合计235878.49元。本院认为：公民的健康权依法受法律保护，侵权人造成他人人身伤害的，依法应当承担赔偿责任。因王利民驾驶的系机动车，但无机动车交强险信息，且交警认定王利民负事故全部责任，故本院不再区分机动车交强险赔偿责任。关于王利民与博悦人才公司之间责任问题，博悦人才公司认可王利民系其公司兼职众包骑手，而根据众包骑手的相关规定，博悦人才公司仍对王利民相关工作具有相应管理指示，根据王利民所从事的工作，其在事故发生时在外卖派送途中，属于履行工作职务的行为。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。交警认定王利民负事故全部责任，故原告以上损失应由王利民事故时的用人单位即博悦人才公司承担全部赔偿责任。事故后，王利民已垫付17000元，博悦人才公司可在赔偿款中扣除该部分进行赔偿，王利民和博悦人才公司可再自行结算垫付款事宜。关于博悦人才公司提及的商业保险，因受害人本案中仅主张侵权人赔偿责任，侵权人赔偿后可另行向商业保险承保人进行理赔。综上，博悦人才公司应当直接赔偿原告王成英损失合计218878.49元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条之规定，判决如下：一、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告王成英赔偿款218878.49元；二、驳回原告王成英的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2304元、司法鉴定费2100元，合计4404元，由原告王成英负担1050元、被告博悦人才服务（宁波）有限公司负担3354元，案件受理费已由原告预交，本院不再退回，被告博悦人才服务（宁波）有限公司于履行上述判决付款义务时一并支付原告1254元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审判员  李精华二〇二〇年四月三十日书记员  李靖伟拒不履行生效法律文书风险提示如下：一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。