辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初15620号原告：代彬，男，1972年6月9日出生，满族，住沈阳市皇姑区。被告：赵静，女，1972年4月23日出生，回族，住沈阳市沈河区，原米雷（辽宁）科技有限公司股东。原告代彬与被告赵静劳动争议一案，本院于2019年11月4日立案受理后，依法适用普通程序，由本院审判员班蕊担任审判长，与人民陪审员郑秀丽、孙向阳组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告代彬到庭参加诉讼，被告赵静经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告代彬向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付拖欠工资13000元（2019年7月1日-2019年10月17日），补偿金4200元；2、被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告于2019年7月1日入职米雷（辽宁）科技有限公司职务是销售经理，所属行业为教育行业，软件产品销售。试用期一个月，工资3500元/月，第二个月转正，转正后工资4200元/月，转正后由公司交纳五险一金。现被告拖欠7月工资3500元、8月工资4200元、9月工资4200元、10月工资2100元，合计14000元。到现在收到工资1000元，拖欠工资13000元，被告补偿一个月工资4200元，作为原告找工作期间的支出。被告公司以种种借口推脱，特诉至法院，恳请法院查清事实，依法判决，以维护原告的合法权益。被告赵静经本院合法传唤未到庭参加诉讼，提交答辩意见：原告是北京米雷招聘的员工，北京米雷从2019年5月20日陆续招聘了一些员工，我和北京米雷也是朋友合作关系，但是原告不是5月20日入职的，应该是7月1日入职的。我和北京米雷公司的总经理张天羽是朋友关系，我注册了这个辽宁米雷公司是为了做一个票务的工作，我们和北京公司在一个区域，我们的办公地点是9号的房间，北京米雷在青年大街嘉里城租的房子，我在其中一间，北京米雷在经营过程中出现了经济的问题，我曾帮过北京米雷，拖欠工资的不是我，招聘员工的也不是我，我已经帮忙预支了2个月的工资，这个钱是我借的，所有的员工都是北京米雷招聘的，而且工资表也是写的北京米雷，并不是辽宁米雷的员工。辽宁米雷是7月9日营业执照下来的，7月30日就放假了，对于原告说的8、9、10月份工资跟我没有关系。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原告进行了证据提举。被告赵静经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为其放弃了出庭及质证的权利。对原告提举的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年6月20日，原告接受米雷（北京）科技发展有限公司面试，面试销售岗位。2019年7月1日原告入职米雷（辽宁）科技有限公司，从事销售岗位工作。庭审中，原、被告均认可原告工资标准3500元/月，米雷（辽宁）科技有限公司于2019年8月20日放假。原告陈述其工作期间直接领导为案外人张天羽，并自认案外人张天羽通过微信给付其1000元。除上述1000元之外原告未获得其余工资。2019年10月17日，原告向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2019年10月17日出具沈河劳人仲不字［2019］1816号不予受理通知书，原告对该不予受理通知书不服，起诉来院。经查，米雷（辽宁）科技有限公司成立于2019年7月9日，为自然人独资的有限责任公司，法定代表人为冯维铮，股东为被告赵静，注册地址为沈阳市沈河区青年大街121号（809），经营范围为：技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询服务；信息系统集成服务；基础软件服务、应用软件服务；软件开发；包装设计；教育信息咨询；经济信息咨询；体育信息咨询；公共关系服务；电脑图文设计；企业营销策划；设计、制作、发布、代理国内外各类广告；市场调查；企业管理咨询；文化艺术交流活动策划；文艺创作；会议及展览展示服务。2019年11月27日，米雷（辽宁）科技有限公司注销。另查，米雷（北京）科技发展有限公司成立于2018年7月12日，法定代表人梅雪傲，股东梅雪傲、符起凡，经营范围为：销售机械设备、家用电器、五金交电、电子产品、文具用品、摄像器材、计算机、软件及辅助设备、化妆品、卫生间用具、化工产品（不含危险化学品）、体育用品、针纺织品、服装、日用品、家具、珠宝首饰、医疗器械Ⅰ类、新鲜水果、新鲜蔬菜、饲料、花卉、不再分装的包装种子、装饰材料、通讯设备、建筑材料、工艺品、钟表、眼镜、玩具、汽车配件、仪器仪表、陶瓷制品、橡胶制品、塑料制品、化肥、农药（不含危险化学品农药）；技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；软件开发；产品设计；模型设计；包装装潢设计；教育咨询；经济贸易咨询；公共关系服务；会议服务；电脑动画设计；企业策划；设计、制作、代理、发布广告；市场调查；企业管理；企业管理咨询；组织文化艺术交流活动（不含演出）；文艺创作；承办展览展示活动；影视策划；翻译服务；自然科学研究与试验发展。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）本院认为，本案中，原告虽系由米雷（北京）科技发展有限公司招聘，亦未与米雷（辽宁）科技有限公司签订劳动合同，但米雷（辽宁）科技有限公司与米雷（北京）科技发展有限公司在经营范围上有重叠部分，原告在米雷（辽宁）科技有限公司的注册地址实际工作，其所从事软件销售工作，包含在米雷（辽宁）科技有限公司注册的经营范围之内，且米雷（辽宁）科技有限公司的股东，即本案被告赵静于简易程序庭审中亦出示有米雷（北京）科技发展有限公司的营业执照，根据上述情况综合分析，被告赵静主张米雷（辽宁）科技有限公司与米雷（北京）科技发展有限公司无关，实际用人单位为米雷（北京）科技发展有限公司，米雷（辽宁）科技有限公司仅从事票务业务的辩解缺乏依据，本院不予采信。另，被告赵静于简易程序庭审中曾承认其代为发放部分工资，而原告从事日常工作的微信工作群中有原米雷（辽宁）科技发展有限公司的法定代表人冯维铮，且原告与被告赵静亦通过微信进行过与公司经营相关的沟通，上述证据均可看出原告从事的是米雷（辽宁）科技有限公司的工作，综上，原告与米雷（辽宁）科技有限公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告向米雷（辽宁）科技有限公司提供劳动，米雷（辽宁）科技有限公司理应向原告支付拖欠工资。现米雷（辽宁）科技有限公司于2019年11月27日注销，被告赵静作为唯一股东。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定，公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的清算组由股东组成。第一百八十五条的规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人。被告赵静系米雷（辽宁）科技有限公司的股东，其并没有举证证明米雷（辽宁）科技有限公司在作出解散决定之后，在公司注销之前已经按照法定程序对本案原告代彬履行相应的告知程序，不能证明米雷（辽宁）科技有限公司对原告代彬的工资债权进行了清理，故不能免除米雷（辽宁）科技有限公司承担给付原告代彬工资的法定责任。现被告赵静作为公司股东，就公司注销亦未向法庭提交与注销程序相关文件及手续，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十九条的规定，案涉给付工资的债务应由股东，即被告赵静承担给付责任。关于原告的工资数额。庭审中，双方对原告3500元/月的工资标准没有异议，原告自2019年7月1日入职，米雷（辽宁）科技有限公司于2019年8月20日放假，原告有权主张其提供劳动期间的劳动报酬，就未提供劳动期间无权主张劳动报酬。另，原告自认曾通过微信收到1000元，虽原告认为不应作为工资，但其实质确系劳动报酬，故应自应付工资中予以扣除。综上，被告赵静应给付原告2019年7月1日至2019年8月20日工资4752.87元（3500元+3500元÷21.75天×14天-1000元）。关于原告主张的找工作期间补偿4200元，因缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国公司法》第一百八十三条、第一百八十五条、第一百八十九条规定，判决如下：一、被告赵静于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告代彬2019年7月1日至2019年8月20日工资4752.87元；二、驳回原告代彬其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告赵静负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  班 蕊人民陪审员  郑秀丽人民陪审员  孙向阳二〇二〇年四月二十八日书 记 员  徐明月本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定：公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百八十五条规定：清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。第一百八十九条规定：清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。