河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0103民初1034号原告：白瑞丽（曾用名：白丽）,女,汉族,1970年6月10日出生,住郑州市。委托诉讼代理人：任路平，河南澄廓律师事务所律师。委托诉讼代理人：何凤娇，河南澄廓律师事务所实习律师。被告：郑州雪洋食品有限公司，住所地郑州市保全街四号。法定代表人：娄成林。被告:郑州市二七区工业和信息化局，住所地河南省郑州市二七区航海路151号4楼。负责人：陈庆，局长。委托诉讼代理人：王永献，男，汉族，1974年5月3日出生，住郑州市。系单位职工。委托诉讼代理人：禹德壮，男，汉族，1966年3月7日出生，住郑州市。系单位职工。被告：娄成林，男，汉族，男，汉族，1945年11月22日出生，住郑州市。委托诉讼代理人：苏国庆，河南麟格律师事务所律师。委托诉讼代理人：张英民，河南麟格律师事务所律师。原告白瑞丽与被告郑州雪洋食品有限公司、娄成林、郑州市二七区工业和信息化局劳动争议纠纷一案，我院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告白瑞丽及其委托诉讼代理人任路平，被告郑州市二七区工业和信息化局的委托诉讼代理人王永献、禹德壮，被告娄成林的委托诉讼代理人苏国庆到庭参加了诉讼。被告郑州雪洋食品有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告白瑞丽向本院提出的诉讼请求：1、请求确认原告于1995年7月至今与被告郑州雪洋食品有限公司存在劳动关系；2、确认被告郑州雪洋食品有限公司侵害原告权益（被告产假期间准予休息），应为原告（按2019年郑州市社评工资标准）补发6个月的工资（24000元）；3、判决由被告郑州市二七区工业和信息化局协调为原告补办社会保险登记手续；由被告郑州雪洋食品有限公司为原告补交1995年7月份至2019年12月份社会保险费（养老保险、医疗保险费）或承担因此给原告造成的经济损失（120000元）；4、判决解除原告与被告郑州雪洋食品有限公司之间（1995年7月份至2019年12月）的劳动合同关系，由被告郑州雪洋食品有限公司支付原告25个月的经济补偿金100000元（被告郑州市二七区工业和信息化局承担支付原告经济补偿金的连带责任）；5、被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于1995年7月份自周口地区盐业饮食服务公司调入郑州雪洋食品有限公司销售科内勤工作，在被告处工作至2003年7月份、由于家中孩子不幸罹患重疾需要照顾，并且原告因挽救孩子将自己左腿腓骨取出植入孩子患病的右腿进行辅助治疗，经单位批准请长假“长期”休假至今。因为接近退休年龄原告在郑州市二七区社会保险机构查询不到自己的养老统筹缴费记录。2019年经咨询，被告郑州雪洋食品有限公司不但没有为原告交纳“五险一金”，而且原告工作（1995年7月份至2003年7月份）期间，被告也没有为原告交纳社会保险金、更没有为原告办理缴纳社会保险金的登记手续。被告没有为原告办理缴纳社会保险金登记手续、没有为原告缴纳社会保险金的行为，严重侵害了原告的合法权益、并导致原告不能自行缴纳社会保险金。另外，原告在1999年“临产”期间，被告郑州雪洋食品有限公司虽给原告休息时间，但违反《劳动法》的规定、停发原告产假期间的工资待遇；被告郑州雪洋食品有限公司该行为已侵害了原告的合法权益。因被告郑州雪洋食品有限公司登记（撤销或注销）、未依法核算（克扣、拖欠）原告工资、没有为原告交纳“五险一金”；被告郑州雪洋食品有限公司的行为严重侵害了与昂奥的合法权益，并给原告造成了经济损失。作为被告郑州雪洋食品有限公司主管部门的被告郑州市二七区工业和信息化局，应为被告郑州雪洋食品有限公司的行为承担责任；原告为维护自身合法权益，故将三被告诉至法院，请求法院查清事实，确认原告于1995年7月至今与被告郑州雪洋食品有限公司存在无固定期限劳动关系；判决由被告郑州市二七区工业和信息化局协调为原告补办社会保险登记手续；由被告郑州雪洋食品有限公司为原告补交1995年7月份至2019年12月份社会保险（养老保险费、医疗保险费）或承担因此给原告造成的经济损失（按照5000元每年计算共计120000元）；判决解除原告与被告郑州雪洋食品有限公司之间（自1995年7月份至2019年12月）的劳动合同关系，由被告郑州雪洋食品有限公司支付原告25个月的经济补偿金100000元（被告郑州市二七区工业和信息化局承担支付原告经济补偿金的连带责任）。被告郑州市二七区工业和信息化局答辩称，一、原告身份不明，即诉讼主体资格存在不确定。1、原告在诉状中诉称郑州雪洋食品有限公司系中外合资企业，而非原二七区所属集体改制企河南（原郑州）雪洋绿色食品有限公司；2、原告与上述两公司中的一家是否存在法律意义的劳动关系，应当由原告举证予以证明。二、郑州雪阳绿色食品有限公司（后更名为河南雪洋绿色食品有限公司）系1998年7月由三家区属集体企业改制而成，改制后的企业与主管单位不再存在任何关系；三、原告无论与哪一家存在劳动关系或劳动纠纷，均不属于本局的职责权力范围，即原告将本局列为被告没有法律和事实依据，望法庭对此予以驳回。被告娄成林答辩称，一、答辨人诉讼主体不适格；二、原告的全部诉讼请求均已经超过法定的诉讼时效期间；三、本案没有经过法定的劳动争议仲裁前置程序，法院依法不应受理；四原告诉求的“确认原告于1995年7月至今与被告郑州雪洋食品有限公司存在劳动关系”没有事实和法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告郑州雪洋食品有限公司成立日期为1996年1月19日，营业期限为1996年1月19日至2002年2月8日，股东为郑州市饮料总厂（股东为郑州市二七区计划经济委员会）和美国李仁先生；被告娄成林为董事长，李仁为副董事长。2005年7月15日，因郑州雪洋食品有限公司未按规定时间进行年检，郑州市工商行政管理局对其作出行政处罚。2006年2月9日，郑州雪洋食品有限公司被吊销营业执照。1996年至1998年10月原告在被告郑州雪洋食品有限公司处工作。原告称其在被告处工作至2003年7月份、由于家中孩子不幸罹患重疾需要照顾，经单位批准请长假“长期”休假至今，因为接近退休年龄原告在郑州市二七区社会保险机构查询不到自己的养老统筹缴费记录，2019年经咨询，被告郑州雪洋食品有限公司不但没有为原告交纳“五险一金”，而且原告工作（1995年7月份至2003年7月份）期间，被告也没有为原告交纳社会保险金、更没有为原告办理缴纳社会保险金的登记手续。原告为维护自身的合法权益，故诉至法院。本院认为，1996年至1998年10月原告在被告郑州雪洋食品有限公司处工作，原告称其于1995年7月开始在被告处工作，但并未向法庭提交其于1995年7月开始在被告处工作的相关证据，1998年10月之后，原告既未向被告郑州雪洋食品有限公司提供劳动，被告郑州雪洋食品有限公司亦未向原告支付工资，双方之间多年不存在相互间的权利义务关系，双方之间的劳动关系已经失去存在的基础，双方的劳动关系已经实际解除。现原告要求被告郑州雪洋食品有限公司补发工资、支付经济补偿金等费用缺乏事实和法律依据，故对原告的该项诉讼请求不予支持；关于原告要求被告郑州市二七区工业信息化局协调为其补办社会保险登记手续的诉讼请求，缺乏相应的法律依据，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持；关于原告要求被告郑州雪洋食品有限公司补交社会保险费等诉讼请求不属于民事案件的审理范围，原告可另行处理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告白瑞丽与被告郑州雪洋食品有限公司自1996年至1998年10月之间存在劳动关系；二、驳回原告白瑞丽的其他诉讼请求。案件处理费10元，减半收取5元，由原告白瑞丽负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  王香玲二〇二〇年四月九日书记员  陈文灿