浙江省平湖市人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0482民初385号原告：嘉兴市安得特种设备科技有限公司。住所地：浙江省嘉兴市平湖经济技术开发区城北路166号内北幢，统一社会信用代码91330482MA2BB78X0G。法定代表人：郭跃良，董事长。委托诉讼代理人：戚海燕，浙江当禾律师事务所律师。被告：郑分花，男，1984年8月19日出生，汉族，住陕西省咸阳市礼泉县。委托诉讼代理人：王晓敏，浙江天卓律师事务所律师。原告嘉兴市安得特种设备科技有限公司与被告郑分花劳动争议一案，本院于2020年1月17日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月10日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人戚海燕，被告郑分花及其委托诉讼代理从王晓敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告未签书面劳动合同加付的一倍工资；2、判令原告不为被告缴纳2018年12月至2019年11月的社会保险费；3、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原、被告自2018年8月开始存在劳动关系，且双方之间存在书面劳动合同，没有被告所陈述的口头约定每天320元，被告的工资包含基本工资及其他费用。平湖市劳动人事争议仲裁委员会对二倍工资差额计算的依据未提供有效的证据予以证明，是不妥当的。首先，原告认为双方存在书面劳动合同，支付二倍工资差额没有依据。其次，即使需要支付，作为计算的基数原告已经提供了工资明细中的分项，包括基础工资、加班费等其他相关费用，不能以原告单方制作以及被告没有认可而认为无效，原告提供的数据与被告提供的银行金额是相互一致的，能体现双方的工资结算金额和依据。故即使存在二倍工资差额，也应该按照原告提供的数据，在基本工资的前提下计算。被告辩称，一、原、被告于2018年8月21日建立劳动关系，但未签订书面劳动合同。在被告的一再要求下，双方才于2019年8月27日签订书面劳动合同，根据劳动合同法相关规定，原告应当向被告支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额59013.50元。二、原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金9013元。原告曾与被告口头约定每天工资320元，实际上原告也是按该标准发放的。原告企业效益时好时坏，故被告每月工资收入差别很大，2018年12月的工资只有1250元，是因为没有活干，一直不能正常上班，被告要求上班，到了单位后，原告的高管徐建良说没有活干只能等。2019年11月初，原告因企业效益不好向被告提出解除劳动关系，被告同意解除劳动关系，并提出系原告提出解除劳动关系，且单位未依法缴纳社会保险费必须给予相应补偿，但原告不给补偿，故被告申请了劳动仲裁。三、被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险，故应当补缴或者做相应补偿。针对自己的主张，原告提供了下列证据：1、浙平湖劳人仲案（2019）330号仲裁裁决书1份，证明2020年1月3日，平湖市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书的事实；2、送达回证1份，证明浙平湖劳人仲案（2019）330号仲裁裁决书未生效的事实；3、被告的工资明细1份，证明被告工资的组成部分，该工资明细的最终金额与原告发放给被告的工资金额是一致的。被告的质证意见：对证据1、2的真实性无异议；对证据3的真实性、合法性、关联性及证明目的均不予认可，工资明细是原告单方制作，被告从未见过，里面记载的内容与事实不符。针对自己的抗辩理由，被告提供了下列证据：1、劳动仲裁申请书、受理通知书各1份，证明被告曾于2019年11月12日提出劳动仲裁申请；2、银行分户明细对账单1份，证明被告郑分花于2018年8月下旬到原告处工作，原告发给被告工资，被告被辞退前的月平均工资为6008.60元；3、工资条6份，证明被告的工资是每日320元，没有加班工资、奖金等；4、劳动合同1份，证明2019年8月27日原、被告签订了劳动合同；5、浙江省职工基本养老保险历年参保证明1份，证明原告未为被告代缴社会保险费；6、被告与徐建良之间的电话录音、企业公示信息各1份，证明原告的高管徐建良在2019年3月以前系原告的法定代表人，其承认原告辞退了被告，但没有支付经济补偿金等。原告的质证意见：对证据1的真实性无异议，但对关联性有异议；对证据2的真实性无异议，对关联性及证明目的有异议，被告是以6008.60元来计算二倍工资差额不妥，但对账单中每个月实际到手的金额与原告提供的工资明细是相互印证的；对证据3的真实性、关联性均有异议，工资条没有盖章签字，不是原告所出具，且组成部分与原告计算的版本有出入；对证据4的真实性、关联性均无异议，从劳动报酬中可以看出被告的工资是基础工资加计件工资，与被告陈述的每日工资是有出入的，从2018年8月到2019年8月双方虽没有书面劳动合同，但从该证据可以证实工资的计算模式是类似的；对证据5的真实性无异议，但对关联性、证明内容有异议，但未为被告代缴社会保险的过错并非在原告；对证据6的真实性、关联性均有异议，从录音中听不出人物、时间、地点，阐述的事实是否关于原、被告劳动争议的问题也无法确认，即使对方真的是徐建良，也不可能从录音中能体现涉及本案的真实情况。本院认证意见：一、对于原告提供的证据：证据1、2的真实性本院予以认定；证据3，系原告单方所制作，且无其他证据佐证，故不能证实被告的工资组成，本院不予认定。二、对于被告提供的证据：证据1、2、4、5的真实性本院予以认定；证据3，无原告的确认，不能证明证据的来源及其真实性，本院不予认定；证据6，其中企业公示信息的真实性本院予以认定；电话录音中对话内容意思表达模糊不明确，且不能证明对话人的身份，本院不予认定。本院经审理认定事实如下：被告于2018年8月21日入职原告处，从事焊工操作工岗位，双方未签订书面劳动合同。2019年8月27日，原、被告签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限自2019年8月27日至2020年8月26日止，原告每月15日向被告支付工资，被告的月工资为基础工资3500元加计件工资；合同同时约定了双方的权利义务等内容。2019年11月初，被告离职。2019年11月21日，平湖市劳动人事争议仲裁委员会受理了被告的劳动仲裁申请，被告请求：1、原告向被告支付2018年10月至2019年8月期间未与原告签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额59013.50元；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金9013元；3、被告为原告补缴2018年9月至2019年11月的社会保险费。该委员会于2020年1月3日作出浙平湖劳人仲案（2019）330号仲裁裁决，裁决：1、原告支付被告未签订书面劳动合同加付一倍工资54602.10元；2、原告为被告缴纳2018年12月至2019年11月期间的社会保险费；3、驳回被告的其他仲裁请求。另查，被告在职期间原告未为其缴纳社会保险费，在职期间工资的发放情况为：2018年10月15日8420元，11月15日4836.80元，12月15日3981.25元，2019年1月15日1250元，2月15日4960元，3月16日4090元，4月15日5220元，5月15日8520元，6月15日7040元，7月15日7290元，8月15日9235.50元，9月15日2590.10元，10月15日5920元。本院认为，合法的劳动关系受法律保护。被告在原告处工作，双方理应依法签订书面劳动合同，但2018年8月21日至2019年8月26日期间，双方并未签订书面劳动合同，故原告作为用人单位，理应向被告支付未签书面劳动合同的二倍工资，对于二倍工资的计算，应从被告入职的第二个月起算，但结合被告工资发放的时间为每月15日及被告提起劳动仲裁的时间为2019年11月21日，原告请求的2018年10月的二倍工资已超过一年的仲裁时效，故本院支持原告支付被告2018年11月1日至2019年8月20日期间的二倍工资；对于被告的工资所包含的项目，双方意见不一，但均无有效证据证实，结合原、被告的陈述，被告在工作期间存在加班情况，故其工资中包含了加班工资等，由于无法区分被告工资所含的工资、加班工资等金额，故对于被告的二倍工资的计算基数，本院参照其所得工资，按70%计算；其中被告2019年8月的工资于2019年9月15日发放，为2590.10元，故被告2019年8月1日至20日的工资按日折算为1726.70元；结合被告的实发工资，被告自2018年11月至2019年8月20日的所得工资总额计算为53313.45元，故其二倍工资按70%计算为37319.42元。对于被告要求原告支付解除劳动合同的经济补偿的请求，被告虽认为系原告提出解除劳动合同，但未提供有效证据证实，故本院不予采信；对于被告认为原告未依法为其缴纳社会保险而要求经济补偿的意见，被告也未提供证据证实其以该理由主动向原告提出解除劳动合同，故被告以上述二理由要求原告支付解除劳动合同的经济补偿，本院不予支持。对于被告要求原告为其补缴社会保险的请求，根据原、被告的确认，在被告工作期间，原告的确未为其缴纳社会保险，但由于双方的劳动关系已经解除，而其中的医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险已无法予以补缴，故对于被告要求补缴上述费用的请求，本院不予支持；其中的养老保险可以补缴，且被告的请求在仲裁时效内，故本院支持原告为被告补缴2018年8月至2019年11月的养老保险费。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、原告嘉兴市安得特种设备科技有限公司于本判决生效后十日内支付被告郑分花2018年11月至2019年8月20日的二倍工资合计37319.42元；二、原告嘉兴市安得特种设备科技有限公司应于本判决生效之日起十日内为被告郑分花补缴从2018年8月到2019年11月的职工基本养老保险费，其中被告郑分花个人交纳部分由被告郑分花承担（补交基数和比例由社会保险经办机构按规定核定）；三、驳回原告嘉兴市安得特种设备科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告嘉兴市安得特种设备科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在判决书规定履行期间的最后一日起二年内向人民法院申请执行。审判员  张慧二〇二〇年四月八日法官助理朱骏健书记员周婧