沈阳市大东区人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽0104民初1673号原告：李海霞，女，1970年7月24日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托代理人：周姝，系辽宁同泽律师事务所律师。被告：刘安英，女，1963年7月3日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托代理人：李欣，系辽宁盛典律师事务所律师。原告李海霞与被告刘安英不当得利纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李海霞的委托诉讼代理人周姝，被告刘安英及委托代理人李欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李海霞诉称：原告和石萍系一个园区朋友，石萍遇见原告主动说起可以帮助原告女儿介绍工作，给找一个桃仙机场坐办公室的工作待遇好，当时石萍给被告打电话问起说还有名额，可以去上班，原告当时同意了，大约过一星期和石萍约了吃饭事，几天后为了表达感谢请大家吃饭，原告夫妻两人和石萍还有被告和被告朋友在场，说现在机场招人让我女儿石松去面试，过了几天就带我和女儿去沈河区金寺爵街航杰企业的办公楼，见了董事长陈春胜说我女儿当空姐有点矮，然后说机场的办公室招人，待遇好五险二金，每月工资3000多，说了几句话我们就走了回去等消息。就提到拿好处费的事情了，说如果能进到办公室好处费就是13万元，都是石萍作为中间人传话告诉我的，我说太多拿不出来，后来经过双方协商定的是11万元。2015年6月30日通过农业银行窗口我给被告转帐11万元好处费，转过去后被告随后就给我打电话告诉让周一去机场面试。周一去了机场旁边的一个办公楼一楼面试（在机场外面的一个办公楼，不是在机场里面），面试有四个人在场，还有其他上班的人员，负责面试的是三个人，其中有一个女是机场的工作人员负责带队的，石萍和我们一起去的，同时和我女儿一起面试的还有7、8个人，面试之后就走了，过后打电话让2015年7月14日去入职去东北航空有限公司（地址：桃仙大街空港四街）办公室报道，14日去了就在办公室开始上班了。当时说上班三个月左右签合同，但三个月之后也没有签，而且让她们考试，当时有100多人参加考试，然后每周签一批10个人，我女儿是最后一批于2015年11月左右签的。后发现合同上的单位和桃仙机场没有关系，合同也不是正规合同，是他们自己做的，也没给办理交纳五险二金，大约2016年3月左右正式办理的交纳养老保险，又重新签的合同，一共给交了9个月的保险，每个月工资3000元，没有其他的钱和补助，年底给了一个200元，工作到2017年12月我女儿怀孕生孩子休产假了。我女儿生孩之后公司让将生孩子的费用报销材料交到东北航空有限公司，并且让申请生育津贴，2018年生育津贴打到东北航空有限公司的帐户，公司没有任何理由就私自扣除了生育津贴不给。产假休到6月份，之后上班报道公司说没有钱就拖欠工资，每月也发工资条，事假请假依旧扣工资，就是不给发工资。2018年9月1日发个企业微信的文件通知放假回家，只有保卫部留了几个人值班，过两三天就给我女儿开除了，在企业微信发通知说无故旷工，当时我女儿处于哺乳期，给人事部主管打电话问工资怎么算，就说不给开。之后因工资的事起诉，法院调解给付我女儿相关款项，后申请执行，之后就没有工作了，找石萍说钱给了被告，找被告不给。上班期间发现不是桃仙机场正式的工作，也没有给交保险的时候就找过石萍要求返还好处费，但石萍让找被告，然后就一直找被告要钱一直到被开除。东北航空公司不是正规公司。现要求被告返还不当得利人民币11万元及其利息（按照同期人民银行贷款利率计算的，自2015年6月30日至一审判决之日止）。被告承担本案诉讼费。被告刘安英以非法占有为目的，用欺骗的方式，骗取原告数额较大的财物，其法律性质构成诈骗，该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事案件性质效力及责任承担的，听说被告现在已经被公安机关以诈骗罪立案审查，收取好处费事情我没有报案。东北航空有限公司上过辽宁电视台直播生活在2019年3月20日节目中报道过，就是因为收好处费和拖欠工资等。要求依照《民事诉讼法》的规定，将犯罪线索移送有关公安机关或检察机关。现坚决要求被告返还11万元好处费。被告刘安英辩称：我爱人和女儿、亲戚都在民航上班，石萍主动问我这边有没有什么好工作，我说东北航空有限公司正在招人。石萍说她有一朋友的孩子想去，然后就约吃饭见面谈这事情，后去公司见领导看看孩子资质行不行，我和航空公司那边也是我找的中间人吴大庆是航杰教育航空有限公司的人，吃饭时他也去了说如果同意去面试就给13万元介绍费，最后谈的11万元，吴大庆说你如果收到钱就通知周一去面试，如果没有收到就不用通知了，然后我收到钱后通知原告说她女儿可以去面试。2015年7月14入职的，入职后实习期三个月，公司考核后每周给10个人签正式的劳动合同，首签3年到2019年9月18日，这期间五险一金都正常给，还有一金就是年底分红金，就是原告说的年底的200元。我们已经给办理入职，也签订了劳动合同，到目前合同还没有到期，但是具体是什么原因被开除的，原告应该清楚，听说原告女儿组织一个群要告董事长，好象说是拖欠工资才被开除的，具体不清楚。我们尽到了应该做的，我没有责任。11万元我收到了，但是给中间的几个办事的中间人了，算我一共4个人。我认为我的义务已经履行完了，入职了也签合同了，找工作的时候我该做的都做了，我的义务任务已经完成了，当时原告也了解这情况，我说的就是东北航空有限公司办公室的职位，家长也都跟着去了。原告女儿白松属于正式入职人员，因为被开除医疗保险结算到2018年8月，所以不同意原告的诉讼请求。桃仙机场是总的里面有好多家航空公司，东北航空有限公司就是其中一家，董事长是陈春胜，股权是沈阳市政府占20%，2015年刚成立的，在批筹阶段，是开展飞行业务，运营范围国内、国际航空客货运输，公务机出租飞行等，就差北京民航总局关于航线的批复，是北京航空有限公司参股的企业。经审理查明，原告和石萍系朋友关系。2015年石萍与原告聊天中说可以帮原告女儿找个桃仙机场坐办公室的工作，五险二金待遇，石萍给被告打电话说还有名额可以去上班，原告同意后相约吃饭面谈。后原告和女儿去沈河区金寺爵街航杰企业办公楼见董事长让其女儿去办公室工作，五险二金，每月工资3000元。之后提到拿好处费之事，经过双方商定11万元。2015年6月30日原告通过农业银行窗口转帐给被告11万元，随后被告电话告诉周一去机场面试。2015年7月14日去东北航空有限公司办公室入职报到上班。2015年11月签定合同，2016年3月办理交纳养老保险，又重新签的合同，交纳9个月保险，每月工资3000元，年底给付200元。2017年12月原告女儿怀孕生孩子休产假。原告自诉：2018年其女儿将生孩的报销费用交到东北航空有限公司，申请生育津贴，津贴到东北航空有限公司帐户后未给。2018年6月原告女儿上班后每月发工资条，但拖欠工资未付。2018年9月1日公司发企业微信通知放假回家，后在企业微信通知原告女儿旷工被开除。上述事实有原、被告在法庭上的陈述与答辩，银行转帐回单复印件、录音资料、东北航空公司的相关材料、沈阳市城镇职工基本医疗（生育）保险参保人员申报表、职工参加基本养老保险变动情况表等证据，经庭审质证，本院予以确认，在卷佐证。本院认为，根据民法通则相关规定，我国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。本案根据原、被告在庭审中提供的证据以及当庭的陈述，可以确认原告给付被告11万元系想通过被告为其女儿办理工作而给被告的好处费，而据此形成的法律关系，并不属于民法调整的财产关系，不应当由民法进行调整，故对于原告的诉讼请求本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，裁定如下：驳回原告李海霞的起诉。案件受理费2875元，退还原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期届满之日前未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长  吴慧英人民陪审员  陈秀英人民陪审员  苗 旭二〇二〇年四月二十七日书 记 员  任 伟