湖南省湘潭市岳塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0304民初249号 原告：彭觉，女，1986年1月11日出生，汉族。 委托诉讼代理人：宋垠娜，湖南睿淼律师事务所律师。 被告：株洲市沐鑫实业发展有限公司，住所地茶陵县经济开发区三园区。 法定代表人：谭送华，执行董事。 原告彭觉与被告株洲市沐鑫实业发展有限公司（以下简称“沐鑫公司”）劳动争议一案，本院于2020年1月7日立案后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告彭觉及其委托诉讼代理人宋垠娜到庭参加诉讼，被告沐鑫公司经本院传票传唤拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 彭觉向本院提出诉讼请求：1、判令沐鑫公司支付工伤待遇赔款90111.4元；2、确认彭觉与沐鑫公司解除劳动关系；3、判决沐鑫公司向彭觉支付经济补偿金3500元；4、判决沐鑫公司向彭觉支付因未签订劳动合同的双倍工资38500元。事实和理由：彭觉于2018年6月到湘潭市岳塘区建设路口湘潭中心A座写字楼22楼沐鑫公司（湘潭办事点）工作，从事会计工作，约定月薪3500元，第一个月为试用期，所以工资为3000元，每天上午九点至下午五点上班。2018年12月14日彭觉在下班途中路经湘潭市福星西路与建设中路交叉路口时被湘C0WM25小汽车撞伤，后被送至医院住院治疗，医药费为24307元，经医院诊断为：第3、4骶骨骨折。经交警部门认定我方承担此次事故的次要责任，对方承担此次事故的主要责任。中国人民财产保险股份有限公司湘潭分公司理赔医药费16593.6元。2019年7月9日因此次事故被认定为工伤，2019年11月25日经湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。彭觉向沐鑫公司邮寄解除劳动关系的声明。彭觉在工作中受伤，理应享受工伤待遇，因沐鑫公司没有给彭觉购买社会保险，解除劳动关系后，应当支付经济补偿金，因沐鑫公司未与彭觉签订劳动合同，所以彭觉请求支付11个月的双倍工资。2019年12月26日湘潭市劳动仲裁争议委员会出具不予受理通知书，为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判如所请。 沐鑫公司未答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织了当事人进行质证。沐鑫公司未到庭参加诉讼，视为其自愿放弃答辩、举证、质证的诉讼权利。对彭觉提交的湘潭市人力资源与社会保障局作出的潭工伤认字（2019）1200号工伤认定决定书、湘潭市劳动能力鉴定委员会潭劳鉴2019年工977号劳动能力鉴定结论书、湘潭市公安局交通警察支队岳塘大队潭公（交）（2018）第0393号道路交通事故认定书、居住证明、自诉材料、病历资料、医药费发票、中国人民财产保险股份有限公司湘潭市分公司理赔分割单、护理证明、鉴定费发票、不予受理通知书、工资银行流水、解除劳动关系声明及编号SF1005532281244的顺丰快递邮寄单，本院予以确认并在卷佐证。 根据以上认定的证据及双方当事人在法庭上的陈述，本院确认以下案件事实： 彭觉于2018年6月到沐鑫公司上班，从事会计工作，双方未签劳动合同。2018年12月14日17时13分许，彭觉驾驶电动车在下班途经湘潭市福星西路与建设中路交叉路口时，与张浩驾驶的湘C0WM25小型轿车相撞，导致全身多处受伤。当日，彭觉前往湘潭市第一人民医院做CT检查，CT显示：S3椎体骨折可能性大，建议必要时骶尾椎三位检查。2018年12月16日，彭觉因疼痛前往湘潭市中医医院门诊治疗，CT检查显示：第3骶骨骨折、多处软组织挫伤。2018年12月18日，彭觉至湘潭市中医医院住院治疗，2019年3月18日出院，住院90天，受伤治疗及住院期间需一人护理。彭觉支付医药费共计24307元，中国人民财产保险股份有限公司赔付16593.6元。彭觉出院后继续在沐鑫公司工作至2019年6月，之后双方解除劳动合同关系。在彭觉工作期间，沐鑫公司未给彭觉缴纳社会保险，彭觉的平均月工资为3500元。 2018年12月19日，湘潭市公安局交通警察支队岳塘大队作出潭公（交）（2018）第0393号道路交通事故认定书，认定张浩负此次交通道路事故的主要责任，彭觉负此次交通道路事故的次要责任。2019年7月9日，湘潭市人力资源与社会保障局作出的潭工伤认字（2019）1200号工伤认定决定书，认定彭觉此次受伤为工伤。2019年11月25日，湘潭市劳动能力鉴定委员会作出潭劳鉴2019年工977号劳动能力鉴定结论书，认定彭觉的伤情为伤残拾级，彭觉支付鉴定费200元。后彭觉向湘潭市劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁，湘潭市劳动仲裁争议委员会于2019年12月26日出具不予受理通知书，决定不予受理。彭觉不服遂向法院提起诉讼，提出如诉所请。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。彭觉自2018年6月在沐鑫公司从事会计工作时起，双方之间的劳动关系成立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。沐鑫公司一直未与彭觉签订书面劳动合同，应支付彭觉2018年7月至2019年6月期间的两倍工资中的另一倍工资38500元（3500元/月×11个月），对彭觉要求沐鑫公司支付其未依法签订书面劳动合同的两倍工资38500元的诉讼请求，本院予以支持。沐鑫公司未给彭觉缴纳社会保险费，彭觉可以解除劳动合同，彭觉于2019年6月向沐鑫公司提出解除劳动关系，沐鑫公司同意，并停发工资，双方劳动关系解除。劳动者因用人单位未缴纳社会保险费解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支出一个月工资。彭觉工作年限一年，沐鑫公司应支付彭觉的经济补偿金为一个月工资3500元，彭觉要求沐鑫公司支付经济补偿金3500元的诉讼请求，本院予以支持。彭觉在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。彭觉应当参加工伤保险而未参加工伤保险，沐鑫公司应当支付其工伤保险待遇。彭觉受伤住院治疗90天，花费医疗费24307元，中国人民财产保险股份有限公司赔付了16593.6元，彭觉自己支付了7713.4元，该费用应由沐鑫公司承担。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。彭觉受伤及住院期间由其家属陪护，根据彭觉的伤情，可以认定其生活大部分不能自理，护理费为6572元（5244元/月÷30×94天×40%），彭觉要求沐鑫公司支付护理费15698元的诉讼请求，本院部分予以支持。彭觉要求沐鑫公司支付其劳动能力鉴定费200元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。彭觉的伤残等级为拾级，沐鑫公司应支付彭觉的一次性伤残补助金为24500元（3500元/月×7个月），一次性伤残就业补助金为21000元（3500元/月×6个月），一次性工伤医疗补助金为21000（3500元/月×6个月），对彭觉要求沐鑫公司支付一次性伤残就业补助金24500元、一次性工伤医疗补助金21000元、一次性伤残补助金21000元的诉讼请求于法有据，本院予以支持。沐鑫公司应当支付彭觉的上述费用合计122985.4元。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条、第二十九条规定，判决如下： 一、株洲市沐鑫实业发展有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付彭觉医疗费7713.4元、经济补偿金3500元、护理费6572元、未依法签订书面劳动合同两倍工资的另一倍工资38500元、鉴定费200元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金21000元、一次性伤残就业补助金21000元，合计122985.4元； 二、驳回彭觉的其他诉讼请求。 如被告未在本判决指定的期间履行给付义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由株洲市沐鑫实业发展有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审 判 员 刘亚娟 二〇二〇年四月六日 法官助理 李双娇 书 记 员 冯 艳