重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0117民初144号原告:重庆钜琦汽车配件制造有限公司，住所地重庆市合川区南办处堰口村二社（C-B）车间1，统一社会信用代码91500117MA5U89MNXD。法定代表人:赵均，该公司总经理。委托诉讼代理人:熊昌斌，重庆市合川区将军法律服务所法律服务工作者。被告:张勇，男，汉族，出生于1968年12月3日，住重庆市合川区。委托诉讼代理人:曾统斌，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司与被告张勇劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员梁洪川独任审判，公开开庭进行了审理。原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司的委托诉讼代理人熊昌斌，被告张勇及其委托诉讼代理人曾统斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司向本院提出诉讼请求：1、不服合川劳人仲案字(2018)第785号仲裁裁决书，请求判决不予支付一次性伤残就业补助金55193.4元和经济补偿3516元;扣减一次性伤残补助金15699元、一次性医疗补助金2832、保险赔付金20000元，合计97240.4元;2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告在原告处务工，从事压模计件工作，因工受伤被鉴定为九级，仲裁查明其月工资2344元，2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为每月6106元，原告对此均无异议。但对以下裁决不服:一、意外伤害保险赔付费用应作扣除。原告出资为被告在平安养老保险股份有限公司购买了意外伤害保险，被告受伤后，保险公司已先行支付给了被告34360.97元，此款应在原告赔付款中予以扣除。另，被告住院后原告每月支付了1000元，共计6000元，如果主张停工留薪工资，此6000元应作扣除。二、适用赔偿标准错误。仲裁查明重庆市2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为每月6106元，本人工资2344元。而一次性伤残补助金，应为本人工资2344×9个月=21096元;原告不同意解除劳动关系，不应支付一次性伤残就业补助金。即使支付，其标准应是6106元×9个月×0.9=49458元；一次性医疗补助金，其标准应是6106元Ⅹ4个月=24424元。三、适用法律错误。关于经济补偿金3516元(1.5个月)，不应主张。因为工伤待遇只能由国务院《工伤保险条例》调整规范。经济补偿金是由《劳动合同法》调整规范。不能一个法律事实用两个不同的法律来调整规范。故请求法院依法改判，诉请如前。被告张勇辩称：合川劳人仲案字（2018）第785号仲裁裁决所认定的事实清楚，程序合法，适用法律及标准得当，所作仲裁裁决公正，请求法院予以维持。原告为被告购买商业保险，是以被告身体遭受严重伤害为标的。在被告遭受伤害后，保险公司即对被告所受伤情进行赔付，因此商业保险只能算是原告单位对职工遭受意外伤害的福利待遇，而不能代替工伤保险。因此，保险公司赔付给被告的相应款项应当由被告享有，且该34360.97元中，被告用于垫付医疗费及保险公司要求作的司法鉴定费用，共剩余不足2万元，依法应由被告享有。经审理查明，2017年11月26日，被告到原告单位从事压模工工作,月平均工资为2344元。被告在原告单位工作期间未参加社会保险。2018年12月4日14时30分左右,被告在原告单位操作机器设备过程中,不慎被压模机压伤其右手,受伤后到重庆红楼医院大渡口分院治疗,被诊断为:右拇指近节指骨骨折并神经肌腱损伤,右食指中节撕脱完全离断裂,右食指中节指骨骨折,右中指中节撕脱完全离断裂,右中指中节指骨骨折,右环指神经血管损伤,右手第三掌骨骨折，被告受伤住院治疗17天。2019年5月6日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告此次受伤性质属于工伤。2019年7月11日，重庆市合川区劳动鉴定委员会初次鉴定被告为玖级伤残,无生活自理障碍。被告伤愈后,未到原告单位上班。另查明,重庆市2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为6814元/月。被告住院后，原告向被告支付了工资，共计6000元，多支付医疗费14360.97元。2019年10月9日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求：1、解除与原告之间的劳动关系;2、原告支付被告一次性伤残补助金36795.60元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金61326元、停工留薪期工资24530.40元、住院期间伙食补助费144元、住院期间护理费2160元、交通费400元;3、经济补偿金8176.80元、未休年休假工资2820元、失业金4320元。2019年10月15日，原告收到重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会送达的相关法律文书。2019年12月2日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2018）第785号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年10月15日予以解除。二、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金36795.60元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金55193.40元、停工留薪期工资9376元、住院期间护理费1700元、住院期间伙食补助费136元、交通费200元、经济补偿3516元,以上费用合计人民币134173元;扣除被申请人多支付给申请人的医疗费14360.97元,被申请人还应支付申请人119812.03元”。原告于2019年12月18日收到该仲裁裁决，后于2019年12月31日起诉来院，诉请如前。案经本院审理中调解未果。上述事实，有原、被告的陈述，原告举示的合川劳人仲案字（2018）第785号仲裁裁决书，被告举示的合川人社伤险认字〔2019〕380号认定工伤决定书、初次鉴定结论书、住院病历、住院费用结算单和发票、鉴定发票、送达回执等证据予以证实，并经庭审质证，本院予以确认。原告举示的民事调解书与本案无关，本院不予采信。本院认为，被告系原告单位职工，在从事原告单位安排的工作中受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，被告依法应享受工伤保险待遇。一、关于原、被告之间的劳动关系。被告称其入职时间为2017年11月26日，原告无异议，故本院确认原被告的劳动关系从2017年11月26日起开始建立。因原告未依法给被告参加社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项的规定,被告要求解除与原告之间的劳动关系的请求，本院予以支持。因原告于2019年10月15日收到解除劳动关系的相关法律文书，本院依法确认双方当事人之间的劳动关系从2019年10月15日起予以解除。二、关于被告应享受的工伤保险待遇中哪些项目及费用应由原告支付给被告的问题。由于原告没有为被告申报办理工伤保险，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应由原告支付给被告的工伤保险待遇有：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，原告应当向被告支付一次性伤残补助金36795.60元(6814元/月×60%×9月)。2、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定,原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金27256元(6814元/月×4月)。3、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定,原告应当向被告支付一次性伤残就业补助金55193.40元(6814元/月×9月×90%)。4、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S62.3的规定，被告应享受停工留薪期应为4个月，原告应当向被告支付停工留薪期工资9376元(2344元/月×4月)，但应扣减原告已向被告支付的工资6000元。5、住院期间护理费。被告住院治疗17天，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，原告应当向被告支付住院期间护理费1700元（100元/天×17天）。6、住院期间伙食补助费。被告住院治疗17天,根据《重庆市人力资源和社会保障保障局关于〈工伤保险条>（修订)实施有关政策问题的通知》第四条之规定,原告应当向被告支付住院期间伙食补助费136元(17天×8元/天)。7、交通费。根据《工伤保险条例》第三十条和《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条之规定,原告应当向被告支付交通费，但被告并未举示证据证实其所产生的交通费，故被告的该项请求，本院不予主张。三、关于经济补偿问题。因原告未给被告参加社会保险，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定,仲裁委裁决原告应当向被告支付经济补偿为3516元(2344元/月×1.5月)，被告对此无异议，本院予以支持。四、关于未休年休假工资问题。因仲裁委裁决对被告该项请求未予支持，原、被告均未提出异议，视为认可仲裁裁决结果。五、关于失业金问题。因仲裁委裁决对被告请求该项请求未予支持，原、被告均未提出异议，视为认可仲裁裁决结果。六、关于平安保险公司支付了被告保险赔付的问题。参加工伤保险属于原告单位的法定义务，且这种法定义务在任何情况下不能得以免除，被告获得平安保险的赔偿是基于保险合同关系，向原告主张工伤保险待遇是基于劳动合同关系，因此尽管原告为被告购买了平安意外保险也不能就此减少其给付原告工伤待遇赔偿款的法定义务。故原告要求在工伤待遇赔偿款中扣除平安商业赔付款的请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条、第三十二条、第三十六条和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第九条的规定，判决如下：一、原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司与被告张勇的劳动关系于2019年10月15日予以解除。二、原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司应当向被告张勇支付一次性伤残补助金36795.60元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金55193.40元、停工留薪期工资9376元、住院期间护理费1700元、住院期间伙食补助费136元、经济补偿3516元,共计133973元，扣减原告多支付给被告的医疗费14360.97元和已支付的工资6000元,原告还应向被告支付113612.03元。以上款项限原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司在本判决生效后十日内向被告张勇支付。三、原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司不向被告张勇支付交通费、未休年休假工资、失业金。四、驳回原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆钜琦汽车配件制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 梁洪川二〇二〇年四月九日（院印）法官助理 梁 静书 记 员 王丽娟