宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2019）宁0502民初4602号原告：王君全，男，生于1989年2月8日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：常鑫睿，男，生于1995年11月27日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：薛文栋，男，生于1989年9月28日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：冯明跃，男，生于1963年4月7日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：冯景军，男，生于1987年10月15日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：宋立斌，男，生于1970年12月27日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：徐薇，女，生于1989年8月14日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。委托诉讼代理人：李洋、王飞，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为一般代理。被告：宁夏中卫市大有冶炼有限公司，住所地：宁夏回族自治区中卫市。法定代表人：常德江，系公司董事长。委托诉讼代理人：刘振宇，男，生于1976年7月8日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。系该公司办公室主任，代理权限为特别授权。原告王君全等7人诉被告宁夏中卫市大有冶炼有限公司（以下简称大有冶炼公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月11日立案后，因案情较为复杂，依法转为普通程序，公开开庭进行了审理。第一次庭审，原告王君全及七原告共同委托诉讼代理人李洋、王飞，被告宁夏中卫市大有冶炼有限公司的委托诉讼代理人刘振宇到庭参加诉讼。第二次庭审原告王君全等7人的共同委托诉讼代理人李洋、王飞，被告宁夏中卫市大有冶炼有限公司的委托诉讼代理人刘振宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王君全等7人向本院提出诉讼请求：请求依法判令被告立即支付7原告2015年2月份至2016年3月份期间工资共计77589.6元，其中王君全2015年2月工资4285.7元、4月工资4751.3元、9月工资2520元，共计11557元；常鑫睿2015年2月工资4285.7元、4月工资4751.3元、5月工资4200元、8月工资4200元，共计17437元；薛文栋2015年8月工资4800元；冯明跃2015年2月工资4552元、4月工资2882元、9月工资3556元、11月工资750元、12月工资3750元，2016年3月工资1950元，共计17440元；冯景军2015年2月工资4289元、4月工资3791元、9月工资3800元、11月工资620元、12月工资3672元，共计16172元；宋立斌2015年9月工资3140元、1月工资550元、2016年3月工资1210元，共计4900元；徐薇2015年4月工资800元、8月工资2000元、9月工资2000元、11月工资533.6元，共计5283.6元。立案后，原告王君全等7人增加诉讼请求：一、请求依法判令解除各原告与被告劳动合同关系；二、请求判令被告宁夏中卫市大有冶炼有限公司向各原告支付因解除劳动关系经济补偿金共计75550元，其中：王君全9750元，常鑫睿9250元，薛文栋16000元，冯明跃19800元、冯景军15750元、宋立斌4000元、徐薇1000元。事实和理由：2013年8月起，各原告经应聘陆续到被告大有冶炼有限公司从事维修工、炉前工、化验员等工作。双方口头约定：原告徐薇基本工资每月2000元，其余原告王君全、常鑫睿、薛文栋、冯明跃、冯景军、宋立斌基本工资每月3900元。原告加班以及全勤额外补助200元-500元不等。从事岗位之外挖炉工作，每天补助110元-150元，并承诺按时按月向原告发放工资。各原告按照被告要求完成好工作岗位基本工作，但被告并未按时向原告发放工资。经原告多次催要，至今被告欠付原告王君全工资11557元、常鑫睿工资17437元、薛文栋工资4800元、冯明跃工资17440元、冯景军工资16172元、宋立斌工资4900元、徐薇工资5283.6元不予支付。综上，原告与被告劳动关系合法有效，应受法律保护。被告不予支付各原告工资行为严重侵犯各原告各法权益。现原告为了维护自身合法权益，依据《劳动法》、《民事诉讼法》相关法律规定，具状诉至贵院，望贵院依法判决！补充事实：薛文栋欠发工资时间是2015年4月份，工资为4867元。徐薇：2015年8月份工资已付，宋立斌3900元工资未付。被告宁夏中卫市大有冶炼有限公司辩称：以上各原告工资与事实不符，其中：王君全的工资2015年4月工资4571元、9月工资2520元，合计7091元；常鑫睿2015年2月工资4285.7元、3月工资3703元、4月工资4634.9元、9月工资4004元，合计16628元；薛文栋2015年4月工资4867元；冯明跃2015年2月工资4552元、4月工资2882元、9月工资3556元、11月工资473元，2016年3月工资1100元、12月工资3786元，合计16349元；冯景军2015年2月工资285元、4月工资3791元、9月工资3609元、11月工资946元，2016年12月工资3754元，合计12385元；宋立斌2015年4月工资2310元、11月工资440元、2016年3月工资1210元，合计3960元；徐薇2015年4月工资800元、9月工资1950元、11月工资533元，合计3283元。对经济补偿金不予认可，因为已经超出诉讼时效；对解除劳动关系，自各原告离职后自动解除。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告王君全等7人提交的不予受理通知书、送达证明，被告大有冶炼公司无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院认证如下：原告王君全等7人提交的工伤保险个人清单原件7页，银行交易明细原件25页，系书证，来源合法，本院予以采信；原告王君全等7人提交的冯明跃银行交易明细2页，不能证实其上记载代发工资与本案被告有关，本院不予采信。本院依据当事人提交的有效证据，经审理认定事实如下：王君全在被告大有冶炼公司处工作时间为2014年1月至2015年9月。常鑫睿在被告大有冶炼公司处工作时间为2014年3月至2015年10月。薛文栋在被告大有冶炼公司处工作时间为2014年5月至2015年11月，2016年8月至2018年3月。冯明跃在被告大有冶炼公司处工作时间为2014年1月至2015年11月，2016年3月，2016年8月至2016年12月。冯景军在被告大有冶炼公司处工作时间为2014年1月至2015年11月，2016年9月至2016年12月。宋立斌在被告大有冶炼公司处工作时间为2015年4月至2015年11月，2016年3月。徐薇在被告大有冶炼公司处工作时间为2015年7月至2015年11月。2019年11月21日，原告王君全等7人向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2019年11月26日以申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效为由，作出不予受理决定。被告大有冶炼公司自认：被告欠付常鑫睿2015年2月工资4285.7元、3月工资3703元、4月工资4634.9元、9月工资4004元，合计16628元；欠付薛文栋2015年4月工资4867元；欠付冯明跃2015年2月工资4552元、4月工资2882元、9月工资3556元、11月工资473元，2016年3月工资1100元、12月工资3786元，合计16349元；欠付冯景军2015年2月工资285元、4月工资3791元、9月工资3609元、11月工资946元，2016年12月工资3754元，合计12385元；欠付宋立斌2015年4月工资2310元、11月工资440元、2016年3月工资1210元，合计3960元；欠付徐薇2015年4月工资800元、9月工资1950元、11月工资533元，合计3283元。对以上自认，原告常鑫睿、薛文栋、冯明跃、冯景军、宋立斌、徐薇予以认可。在第二次庭审时，原告常鑫睿、宋立斌、徐薇申请撤回对经济补偿的诉讼请求。本院认为，本案中的王君全等7原告已自被告处离职，被告大有冶炼公司也认可7原告已自该公司离职，视为双方一致同意解除劳动合同。各原告关于解除各原告与被告劳动合同关系的诉讼请求，本院予以支持。原告常鑫睿、薛文栋、冯明跃、冯景军、宋立斌、徐薇和被告大有冶炼公司对未发工资进行了核实确认，被告应以核实工资数额向原告常鑫睿、薛文栋、冯明跃、冯景军、宋立斌、徐薇6人补发工资。根据劳动争议案件的举证责任分配原则，原告王君全发放工资情况应由被告进行举证。被告大有冶炼公司在限期内未提交已向王君全发放2015年2月工资及未发工资金额的证据，应承担举证不能责任。故被告应向原告王君全补发工资为：2015年2月4285.7元、4月工资4751.3元、9月工资2520元，共计11557元。本案中，原告常鑫睿、宋立斌、徐薇申请撤回对经济补偿的诉讼请求，是当事人的真实意思表示，本院予以准许。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时间期间为一年。仲裁时间期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。依据上述法律规定，结合原告王君全、薛文栋、冯明跃、冯景军提交的证据，最迟原告王君全应在2016年9月、原告薛文栋应在2019年3月、原告冯明跃应在2017年12月、原告冯景军应在2017年12月向被告大有冶炼公司提出经济补偿金的请求。本案中，原告王君全、薛文栋、冯明跃、冯景军在2019年11月21日申请对包括经济补偿金在内的劳动争议进行仲裁，已过仲裁时效。而劳动争议案件需经过仲裁前置程序，故原告王君全、薛文栋、冯明跃、冯景军关于经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、原告王君全、常鑫睿、薛文栋、冯明跃、冯景军、宋立斌、徐薇与被告宁夏中卫市大有冶炼有限公司解除劳动合同；二、被告宁夏中卫市大有冶炼有限公司于本判决生效之日起十日内应向原告王君全等7人支付工资共计69029元，其中：王君全11557元、常鑫睿16628元、薛文栋4867元、冯明跃16349元、冯景军12385元、宋立斌3960元、徐薇3283元；三、驳回原告王君全、薛文栋、冯明跃、冯景军的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宁夏中卫市大有冶炼有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判长 李 静人民陪审员 陈志宏人民陪审员 徐海滨 二○二○年四月二十三日法官助理 马莉荣书记员 马永晶本案适用法律条文《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。