河南省西华县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1622民初176号原告：崔卫红，女，汉族，1957年2月5日生，住河南省西华县。委托诉讼代理人：路占锋，男，汉族，1977年2月8日生，住西华县。被告：西华县第二高级中学（以下简称西华二高）。住所地：河南省西华县西漯路口086号。法定代表人：金喜彦，校长。被告：刘智慧，女，汉族，1983年6月2日生，住河南省西华县。二被告委托诉讼代理人：李帅，西华县广源法律服务所法律工作者。原告崔卫红诉被告西华二高、刘智慧提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告崔卫红委托诉讼代理人路占锋、被告西华二高委托诉讼代理人李帅、被告刘智慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告崔卫红诉称，2017年9月初，被告西华二高因工作需要，招聘崔卫红到其学校工作，岗位是生活老师，负责学校卫生和学生日常生活等工作，工资有该校教师刘智慧按月发放给原告。2019年3月21日凌晨6点左右，原告在该校寝室楼5楼上打扫卫生时因路滑摔倒跌伤，被该校老师罗中阳等人送到西华县中医院住院治疗，现已花去医疗费数万元，经诊断原告右脚多处骨折，伤残待评。双方就赔偿事宜多次协商未果，为维护原告的合法权益，根据相关法律规定诉至贵院，请求：判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费、继续治疗费等各种费用127045.4148元。被告西华二高辩称，第一、起诉状所述与事实不符，被答辩人不是因路滑而摔倒，而是下楼梯时自己没有蹬好而摔伤。第二、答辩人每次开会都会对包括被答辩人在内的卫生保洁人员反复叮嘱，要注意自身安全，因自己不小心而摔伤后果由本人自负。并且被答辩人所从事的工作是再普通不过的打扫卫生工作，几乎没有任何危险性。更何况答辩人自建校以来，从未出现过类似事件。这充分说明了被答辩人是因自己的重大过失而导致受伤的。第三、答辩人是公益性事业单位，是非营利性的，要求答辩人像营利性组织一样承担责任是显失公正的。更何况答辩人把这些保洁的工作交给被答辩人等人直接做，本意是为了提高他们的收入。以前有物业时他们每月只领到几百元，现在他们每人每月可以领到1500元左右。但有物业时，这样的事是和答辩人没有丝毫关系的，被答辩人的利益在增加，而却要求答辩人承担更多的责任，显然这样也是不公正的。第四、发生被答辩人受伤的事以来，答辩人出于人情道义曾积极看望被答辩人，被答辩人并未向答辩人提到过协商赔偿的事，更不存在协商未果的事。第五、根据民法总则第一百零六条第三款，侵权责任法第六条，第二十六条，《最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第三款，结合答辩人、被答辩人在本案中的过错程度，答辩人不应当承担赔偿责任。答辩人可以出于情感的考虑给予被答辩人一些补偿。被告刘智慧辩称，我与原告没有直接利害关系，不是本案的适格被告，我不应当承担任何责任。原告崔卫红向本院提供的证据材料有：一、原告户口本一份，证明原告在西华县娲城街道办事处长平路社区居委会（原西华县城关镇建设路农业胡同）居住，为城市居民户口，应当按照城镇居民标准计算原告的各项损失。二、工资条一份，证明2019年3月27日，被告刘智慧和西华二高为原告发放工资1690元，双方存在劳务合同法律关系。三、胡玉莲和黄新河证言各一份，证明2019年3月21日凌晨6点左右，原告崔卫红在被告学校寝室楼5楼上打扫卫生时因路滑摔倒跌伤，即原告在被告处提供劳务时受伤的事实。四、西华县中医院住院病历、诊断证明书、住院证、出院证和医疗费发票，证明原告在为被告提供劳务受伤后到西华县中医院住院治疗的情况。五、司法鉴定意见书及鉴定费票据各一份，证明原告经法院委托在周口三川司法鉴定所鉴定构成十级伤残，休息期限150-180日，护理期限60-90日，营养期限60-90日，二期手术及住院治疗总费用0.5-0.7万元。经质证，被告西华二高、刘智慧对原告提供证据的质证意见如下：对证据一真实性无异议，从原告的户口本和身份证来某，原告的年龄已经63岁，对原告的主张的误工费不应当再支持。对证据二有异议，原告的工资是按天发放，每天40元，上一天班发一天工资，不上班就不发工资，另外每人每月300元绩效工资，绩效工资是按照工作成绩发放，不固定，合计每月1500元左右，这个1690元不是一个月的工资，多于一个月，学生放假期间是不发工资的。工资条不是正规的工资发放单据，达不到原告的证明目的。对证据三真实性无异议，从胡玉莲证人来某，原告是在楼梯台阶时不慎跌倒摔伤，原告是由于自己的重大过失而摔伤的，达不到原告的证明目的。对证据四真实性、关联性无异议。对证据五真实性无异议，对其中420元票据日期是2019年10月21日，该检查费用与本案无关。本院经审查认为，被告对原告提供的证据一、三、四所提异议不成立，对证据二所提异议部分成立。被告向本院提供证据材料有：证据一、情况说明一份，证明西华二高多次告知受雇人员注意人身安全，发生事故与学校无关。证据二、罗中阳证言一份，证明历次开会西华二高都会提醒受雇人员注意人身安全，发生事故后果自负。建校近20年来，从未出现过类似事件，学校曾积极看望原告。受雇人员月工资1200元左右。证据三、2019年3月25日罗中阳和胡玉莲通话录音光盘一份，证明原告是自己没有蹬好摔倒的，并且胡玉莲证实路并不滑，原告对自己的伤有重大过失。经质证，原告对被告提供证据的质证意见如下：对证据一，由王玉兰、赵金梅等人签字提供，不是分别提供，不符合证人证言的形式，王玉兰、赵金梅等人属于西华二高及其工作人员刘智慧、罗中阳所管理的对象，情况说明的内容不是受雇人员的真实意思表示，并且内容约定上班期间发生安全事故，西华二高不承担责任是一种违法和无效的约定，对受雇人员不发生法律效力，也不及与本案的原告。对证据二，罗中阳陈述有一点关于在上岗前对崔卫红进行过安全告知，仅有其本人的陈述，没有书面证据，是为了推卸责任，达不到被告的证明目的，另外罗中阳关于崔卫红等人工作期间受伤，学校不负责任的说法是违法和无效的。对证据三，录音是崔卫红当班的工友胡玉莲陈述，陈玉莲也明确说明崔卫红是打扫楼梯时受伤，但是胡玉莲说崔卫红是蹬空摔伤不属实，实际是用拖把打扫楼梯时受伤。本院经审查认为，原告对被告提供的证据一所提异议成立，对证据二、三所提异议部分成立。依据有效证据及当事人陈述，本院确认以下案件事实：2017年9月，被告西华二高因工作需要，雇佣原告崔卫红到其学校从事宿舍管理员工作，每月工资1500元左右，职责：打扫卫生，晚上协助班主任到男生寝室巡查，督促学生按时就寝等工作。2019年3月21日凌晨6点左右，原告在西华二高寝室楼打扫卫生时不慎摔倒，被送到西华县中医院住院治疗，住院25天，花医疗费26272.83元。2019年11月8日，经周口三川司法鉴定所鉴定：原告构成十级伤残，休息期限150-180日，护理期限60-90日，营养期限60-90日，二期手术及住院治疗总费用0.5-0.7万元。鉴定费2320元。本院认为，崔卫红系西华二高雇佣的工作人员，崔卫红在从事雇佣活动中遭受人身损害，对于崔卫红的合理合法的损失，西华二高作为雇主应承担相应的赔偿责任。由于崔卫红在从事雇佣工作时自身没有尽到安全注意义务，也应承担一定的责任。根据本案具体情况，以崔卫红承担30%的责任、西华二高承担70%的责任较为合适。由于崔卫红与刘智慧之间不存在雇佣关系，刘智慧对于崔卫红的损害不存在过错，所以刘智慧对于崔卫红的各项损失不应当承担赔偿责任。原告崔卫红的各项损失及赔偿标准认定如下：（一）医疗费26272.83元；（二）住院伙食补助费，每天50元，住院25天，计款1250元；（三）营养费，每天20元，营养期酌定75天，计款1500元；（四）护理费，护理期酌定75天，按照上一年度河南省居民服务业每年45677元计算，计款9386元；（五）误工费，崔卫红虽然已经超过法定退休年龄，但是崔卫红是在被西华二高雇佣期间受伤，崔卫红存在劳动收入，所以，崔卫红的误工费应当予以赔偿，按照雇佣期间每月工资1500元，误工期酌定165天计算，计款8250元；（六）残疾赔偿金，按照上一年度河南省城镇居民人均可支配收入每年34200元计算20年，原告为十级伤残，按照10%计算，计款68400元；（七）精神损害抚慰金，原告为十级伤残，酌定5000元较为合适；（八）鉴定费2320元；（九）交通费，每天20元，住院25天，计款500元（十）二期手术及住院治疗费用酌定6000元较为合适。综上，原告崔卫红的各项损失合计为128878.83元，被告西华二高赔偿其中的70%为90215元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十五条、第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告西华县第二高级中学于本判决生效之日起十日内赔偿原告崔卫红各项损失共计90215元；二、驳回原告崔卫红对被告刘智慧的诉讼请求；三、驳回原告崔卫红的其他诉讼请求。案件受理费568元，由原告崔卫红负担170元，被告西华县第二高级中学负担398元。如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审判员  王泽生二〇二〇年四月二十四日法官助理郭智慧书记员张国庆