浙江省嘉兴市南湖区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)浙0402民初1168号 原告:嘉兴市中祥织造有限公司。住所地：浙江省嘉兴市永发路东侧，统一社会信用代码：91330402722765566F。 法定代表人：施华新。 委托代理人：谢国红、於锴伦，上海江怀律师事务所律师。 被告：蒋明萍，女，1974年8月1日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 本院于2020年2月10日立案受理了原告嘉兴市中祥织造有限公司（以下简称中祥公司）诉被告蒋明萍劳动争议一案，依法由审判员白燕适用简易程序于2020年3月26日公开开庭进行了审理。原告中祥公司的委托代理人於锴伦、被告蒋明萍均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告起诉称，原告不服嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，认为不存在违法解除劳动合同的事实。原告于2019年4月27日向被告发出到岗通知书，要求被告到岗工作，但被告既不到岗，也不向原告提交书面的不到岗理由。事实上被告于2019年4月入职弘裕纺织（浙江）有限公司，在此情形下，原告以被告连续旷工十五天解除合同，属于合法解除，不存在支付赔偿金的事实。退一步，即便存在违法解除的事实，被告月平均工资为5220元，并且原告于2016年至2019年期间已经向被告支付经济补偿金16291元，故再计算赔偿金时应予以扣除。另外，2019年1月到4月，被告一直未能提供劳动，故原告无需支付该期间工资10183.41元。原告诉请如下：1.判令原告不支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金35180.46元；2.判令原告不支付被告2019年1月至4月工资10183.41元；3.本案诉讼费由被告承担。 被告答辩称，不同意原告的诉讼请求。对于嘉兴市南湖区仲裁委员会的仲裁裁决，被告认为还应支持被告关于5220元留底工资以及2018年1月至3月工资的请求，其他裁决内容无异议。 法庭审理中，原告为了证明其主张，提供了下列证据： 1.劳动合同、预发劳动合同经济补偿金清单，证明双方于合同中约定了预发经济补偿金的内容，原告也向被告支付了四年即四个月的经济补偿金的事实； 2.到岗通知书、挂号信收据、社保缴纳证明，证明原告通知被告到岗，被告不予理会，事实上被告已经于2019年4月入职其他公司； 3.离职证明，EMS面单，证明被告连续旷工15天，原告向被告发出离职证明，解除双方的劳动合同； 4.仲裁裁决书、签收单，证明本案经过仲裁程序。 上述证据，被告经质证后对其真实性均无异议，但不认可预发经济补偿金的事实，认为该笔款项属于留底工资，并且2018年的留底工资5220元并未发放；被告于2019年5月8日才收到原告邮寄的到岗通知，并且于5月17日前往原告处。 被告为了支持其抗辩，提供下列证据： 1.职工养老保险参保证明、交通银行个人客户交易清单，证明原告为被告缴纳社保以及发放工资情况； 2.光盘及整理资料，证明被告存在留底工资在原告处的事实。 上述证据，原告经质证后认为，对上述证据中录音资料的真实性、合法性及关联性不予认可，对其余证据的真实性均无异议。 经审核，对原、被告提供证据的真实性均予以认定，对于其证明内容在下文说理部分一并予以分析。 经审理，本院认定案件事实如下： 2013年5月，原、被告双方开始建立劳动关系，被告在原告处从事挡车车工。2018年3月，双方签订劳动合同，约定合同期限自2018年3月至2023年3月，月工资1800元，每月15日发放，并在“劳动报酬”一栏约定预发解除劳动合同、终止劳动合同、不续签劳动合同补偿金，于每年的下一年的4月15日发放等。其后被告实际工作至2018年12月底。2019年1月开始，原告一直处于停产状态，并给予被告放假。2019年4月24日，被告发现原告未能给被告缴纳当月的养老保险，故前往原告处以及所属街道劳动监察处要求原告缴纳保险、发放2018年度留底工资以及给予离职补偿等。2019年4月27日，原告向被告发送书面通知，要求原告于2019年5月4日前返岗履行上班职责，并服从安排，并告知若不能按时返岗应以书面形式通知公司并取得公司同意，否则视为旷工，公司将依据规定解除合同等。后由于被告未能按期返岗以及履行书面通知义务，原告于2019年5月27日向被告发送了解除劳动合同通知，认为被告的行为已经构成旷工，截至通知发出之日已经连续旷工十五日，公司据此解除与被告的劳动合同。 另查明，2018年1月至2018年12月期间，被告出勤11个月，平均实发工资为5062.28元，其中发放2018年1月工资2641元、3月工资1717元，2月工资未发放。2014年至2017年期间，原告每年以预发经济补偿金的方式向被告发放了款项，其中2018年该笔对应的款项为5220元，原告未能提供该款项已经发放的凭证。2019年4月，被告已经在弘裕纺织（浙江）有限公司处工作，并由该公司为其缴纳了基本养老保险。 又，被告曾就其与原告之间的劳动争议向嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金42000元、2019年1月工资7500元、2月工资3500元、3月工资7500元、4月工资7500元，2018年1月至12月留底工资5220元，2018年1月5日至2018年3月26日工资18000元，后该委员会于2019年8月28日作出仲裁裁决书。现原告对上述仲裁裁决不服，依法提起诉讼。 本院认为，本案原、被告就双方之间存在劳动关系无异议，本院依法予以确认。双方争议焦点如下：一、被告关于经济补偿金的请求是否成立；二、关于2018年的留底工资的请求是否成立；三、2018年1月5日至2018年3月26日以及2019年1月至4月期间工资应否发放。 关于第一点，本案中原告自2019年1月开始处于停产状态，并于2019年4月27日向被告发出了书面到岗通知要求被告按期到岗，并告知不到岗可能产生解除的法律后果，后被告未能按期到岗，原告遂以被告构成旷工为由向被告发送了解除劳动合同证明。事实上，经庭审中询问，被告表示原告擅自停缴了被告2019年4月的基本养老保险，在得知社保被停缴后，被告自行前往原告处要求补缴社保、补发工资以及支付“解散费”等，并在收到原告的到岗通知后被告再次前往相关部门要求解决解除合同的补偿问题等事宜。并且经过法庭查明，被告于2019年4月即前往其他公司工作，故被告以自己的行为表明，由于原告存在长期停业、停缴社保以及欠发工资等情形，不同意继续履行双方之间的劳动合同，故本案符合劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定主张解除合同的情形，依法可以主张经济补偿金。 关于第二点，被告主张原告发放2018年留底工资，原告以双方合同约定“预发解除劳动合同、终止劳动合同、不续签劳动合同补偿金，于每年的下一年的4月15日发放”辩称该款项属于预发的经济补偿金，不应算作工资。本院经审查发现，合同中的确有相关约定，并且结合原、被告的举证，可以证实在合同履行过程中，原告也曾向被告发放了相关款项。本院认为，从查明事实来看，该款项到期则发放，而不论系何原因导致合同解除，也不涉及在不应支付经济补偿金的情形下对预发部分的返还追偿事宜，故该款项虽约定为“预发经济补偿金”，但该约定属于用人单位提供的格式条款，当双方理解存在争议时，应作出对用人单位不利的解释，故该款项本质上应属于劳动者劳动报酬的一部分，对于原告主张其作为预发经济补偿金并在结算应发补偿金时予以扣除的观点，本院不予支持。现原告虽认为2018年的相关款项已经发放，但未能提供证据，故应由原告承担举证不能的后果，对于被告要求原告发放2018年留底工资5220元的主张，予以支持。 关于第三点，原告自2019年1月开始处于停业状态，并且停业周期超过了一个月，期间被告未能提供正常劳动，故按照《浙江省企业工资支付管理办法》的规定向被告计发工资。其中，2019年1月的工资应按照劳动合同的约定支付，应为1800元，之后按照最低工资的80%发放。鉴于被告已于2019年4月即前往其他公司工作，并由该公司为其缴纳了4月的基本养老保险，随后被告也向原告主张解除合同，故对于2019年4月24日之后的相关工资，不应由原告再行发放，故原告应发放被告2019年1月至4月工资共计5832元。至于2018年1月5日至3月26日期间，被告陈述该期间属于原告停产停业期间，原告当庭表示情况属实，鉴于停产停业周期超过了一个工资支付周期，并且原告已经发放了被告2018年1月及3月的工资，故尚应按照最低工资80%的标准发放2018年2月期间的工资，即为1440元，对于其他工资支付请求，超出了法律的规定，不予支持。 至于被告主张的经济补偿金，应按照劳动者离职前十二月的平均工资计算，本案中被告离职前十二个月的实得平均工资为5536.83元，考虑到由于缴纳社保由原告从工资中代扣代缴部分款项，本院酌情按照每月工资5880元作为计算基数，并结合被告在原告处的工作时间，据此计算经济补偿金为5880*6为35280元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第三十条、《工资支付暂行规定》第十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告嘉兴市中祥织造有限公司支付被告蒋明萍经济补偿金35280元； 二、原告嘉兴市中祥织造有限公司支付被告蒋明萍2018年留底工资5220元、2018年1月5日至2018年3月26日工资1440元、2019年1月至4月工资5832元，以上工资合计12492元； 上述两项均于本判决生效后十日内履行完毕； 三、驳回原告嘉兴市中祥织造有限公司的其他诉讼请求。 如未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半后收取5元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。 审判员 白 燕 二〇二〇年四月九日 书记员 黄静颖