河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）冀04民终1016号 上诉人（原审原告）：张兆文，男，汉族，1968年6月29日出生，现住邯郸市。 被上诉人（原审被告）：冀中能源峰峰集团有限公司大社矿，住所邯郸市峰峰矿区大社镇。 负责人：张聚洲，该矿矿长。 委托诉讼代理人：陈发金，河北天汉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：磁县淘宝井巷工程建筑有限公司，住所磁县陶泉乡修造站院内。 法定代表人：申主才，该公司经理。 委托诉讼代理人：高学娇，河北极致律师事务所律师。 上诉人张兆文因与被上诉人冀中能源峰峰集团有限公司大社矿（以下简称大社矿）、磁县淘宝井巷工程建筑有限公司（以下简称淘宝公司）劳动争议一案，不服河北省邯郸市峰峰矿区人民法院（2019）冀0406民初2303号民事裁定，向本院提起上诉，本院于2020年3月18日立案后依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。 张兆文上诉请求：1、撤销河北省邯郸市峰峰矿区人民法院（2019）冀0406民初2303号民事裁定，查清事实，依法改判。2、大社矿（原薛村矿）破产期间一天都没有停产整顿，一直在生产经营。一审法院审理张兆文经济补偿一事，事实不清，证据不足，不显示大社矿停产整顿，因此应当依法改判大社矿向张兆文支付2007年12月—2013年12月违法终止劳动合同的经济补偿金及赔偿损失2万余元。3、依法改判张兆文发生工伤事故后的停工留薪期工资由大社矿按月支付给张兆文，不应由淘宝公司支付。4、本案诉讼费由大社矿、淘宝公司承担。事实和理由：一、原审法院审理张兆文经济补偿金一事，认定事实错误，证据不足，张兆文主体适格，大社矿应当支付张兆文经济补偿金及赔偿损失2万余元。（1）大社矿破产期间一天都没有停产，一直在生产经营，原审法院认定事实错误。（2）张兆文是2002年元月到大社矿（原薛村矿）开拓区上班的。2007年12月21日，大社矿跟张兆文签约一份6年制农民合同制工人劳动合同书，时间是2007年12月21日起-2013年12月20日止。在上述农民合同制工人劳动合同书期限内（2010年8月），大社矿无理由违法终止双方的劳动合同关系。根据上述劳动合同书第十一条第1、3、4项规定和劳动法相关规定，张兆文主体适格，大社矿应当支付给张兆文经济补偿金及赔偿损失2万余元。二、2015年7月份，张兆文出工伤后的停工留薪工资支付单位应是大社矿，不应由淘宝公司支付，张兆文的主张不违反一事不再理原则。原审法院认定的事实严重错误，裁定应当撤销。2015年7月13日，张兆文在大社矿开拓区井下工作时发生事故，被有关部门认定为工伤。根据大社矿与淘宝公司签订的派遣协议，协议有效时间2015年1月1日始—2015年12月31日止。该协议第七条规定：“劳务派遣职工在用工单位出工伤后，双方各自负责处理工伤事故的责任。”据此，可以证明张兆文工伤停工留薪期工资应由用工单位大社矿按月支付给张兆文，不应由用人单位淘宝公司支付。大社矿和淘宝公司，故意拖延时间不予支付张兆文的停工留薪工资，造成张兆文打了四年官司，经济损失及误工费，由上述大社矿与淘宝公司签订的劳务派遣协议为证。综上，请二审法院依法改判，支持诉求。 大社矿辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 淘宝公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 张兆文向一审法院起诉请求：1、依法判令冀中能源峰峰集团有限公司大社矿向张兆文支付2007年12月至2013年12月违法终止劳动合同的经济补偿金及赔偿损失2万余元；2、依法判令张兆文发生工伤事故后的停工留薪期工资由大社矿按月支付，不应由磁县淘宝公司支付。 一审法院认定事实：2007年张兆文与冀中能源峰峰集团有限公司薛村矿签订《农民合同制工人劳动合同书》，合同期限为2007年12月21日至2013年12月20日止。大社矿于2013年10月22日成立。2013年12月31日淘宝公司与张兆文签订劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2015年12月31日，张兆文被派遣至大社矿工作。2015年7月13日，张兆文在大社矿工作时发生事故。2016年2月26日，经邯郸市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2015]04014713号（重）工伤认定书，载明:用人单位磁县淘宝井巷工程建筑有限公司......张兆文受伤认定（或视同）为工伤。2017年2月9日，经邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴2016年1496号初次鉴定结论书，鉴定结论为八级伤残、停工留薪期为6个月、延长停工留薪期3个月、无生活自理障碍、确认配置左耳背式助听器一台。另查明，冀中能源峰峰集团有限公司薛村矿于2010年12月6日更名为冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司。2013年12月31日邯郸市中级人民法院作出(2011)邯市民破字第3-9号民事裁定书，裁定：终结冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司破产程序。2014年7月8日峰峰矿区工商行政管理局准予冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司注销。张兆文分别于2011年11月1日、11月15日领取回乡生活补偿金1470元、2671元。2017年4月16日张兆文向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、请求判令被告大社矿返还2008年1月1日在薛村矿开拓区签有的劳动合同期限为6年制合同书一份，并支付2010年8月至2013年12月31日止合同到期的在矿扣押回乡经济补助金3年零5个月。2、请求判令淘宝公司支付2015年7月13日至2017年2月26日拿到工伤鉴定之前20个月工资，停工留薪期工资9个月误工费11个月共计118470元，付给背式助听器一台。治疗耳聋。3、请求判令被告支付一次性伤残补助金65158.5元（11个月）、一次性工伤医疗补助金118470元（20个月）、一次性伤残就业补助金47388元（8个月）。4、请求判令被告支付2015年7月至2017年4月的工伤医院治疗检查费4183.33元、伙食补助费600元、交通费406.5元、鉴定费600元、社会养老保险金39287元（17个月）。5、请求判令被告在鉴定后治疗耳聋的伤情。每月医疗费2.5万元，治疗期6个月15万元，伙食补助费3600元。同年9月12日该委作出邯劳人仲案[2017]196号仲裁裁决书。淘宝公司、张兆文均不服，遂向本院提起诉讼。一审法院于2018年8月30日作出（2018）冀0406民初1377号民事判决书，判决：一、淘宝公司支付张兆文停工留薪期工资50911.5元；二、淘宝公司支付张兆文支付一次性伤残补助金65158.5元、一次性工伤医疗补助金87340元、一次性伤残就业补助金34936元；三、淘宝公司支付张兆文治疗检查费3068.02元、伙食补助费440元、交通费300元、鉴定费600元；四、驳回张兆文要求大社矿支付回乡补助金的请求；五、驳回张兆文要求淘宝公司支付11个月误工费和背式助听器一台的请求；六、驳回张兆文要求淘宝公司、大社矿支付在鉴定后治疗耳聋的伤情每月医疗费2.5万元、治疗期6个月15万元、伙食补助费3600元的请求。淘宝公司、张兆文均不服，向邯郸市中级人民法院提起上诉，邯郸市中级人民法院于2019年2月15日作出（2019）冀04民终211号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2019年9月2日张兆文以大社矿、淘宝公司为被申请人向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1.请求依法裁决大社矿支付给申请人2007年12月至2013年12月非法中止劳动合同的经济补偿金及赔偿损失2万余元；2、请求依法裁决张兆文发生工伤事故后的停工留薪期工资应当由大社矿按月支付给申请人，而不应当是淘宝公司支付给申请人。同年9月9日该仲裁委以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由作出邯劳人仲案（2019）287号不予受理通知书。张兆文不服，遂提起诉讼。 一审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，张兆文与冀中能源峰峰集团有限公司薛村矿签订的《农民合同制工人劳动合同书》，合同期限为2007年12月21日至2013年12月20日止，该矿于2010年12月6日更名为冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司，2013年12月31日冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司终结破产程序。大社矿于2013年10月22日成立，张兆文主张大社矿支付2007年12月至2013年12月违法终止劳动合同的经济补偿金及赔偿损失2万余元，系主体不适格。张兆文主张发生工伤事故后的停工留薪期工资由大社矿按月支付给张兆文，不应由淘宝公司公司支付给张兆文。已生效的（2018）冀0406民初1377号民事判决书判决“淘宝公司支付张兆文停工留薪期工资50911.5元”，一审庭审中双方均认可该款项已履行完毕，张兆文就同一事项再次主张，违反了一事不再理原则。故一审依法驳回原告张兆文的起诉。裁定：驳回原告张兆文的起诉。 本院二审期间，双方均未提交新的证据。依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。 本院认为，关于大社矿是否是本案适格主体的问题。2007年张兆文与冀中能源峰峰集团有限公司薛村矿签订《农民合同制工人劳动合同书》，合同期限为2007年12月21日至2013年12月20日止。后薛村矿经破产程序于2014年7月8日注销。大社矿成立于2013年10月22日。2013年12月31日，张兆文被淘宝公司派遣至大社矿，劳动合同期限为2014年1月1日至2015年12月31日。2015年7月13日，张兆文在大社矿发生工伤事故，综上，根据合同相对性，张兆文与薛村矿签订《农民合同制工人劳动合同书》，而大社矿并非合同相对人，张兆文也没有提交证据证明大社矿继承该合同权利义务；薛村矿主体资格已于2014年7月8日消灭；2013年12月31日起，张兆文与淘宝公司建立劳动关系，淘宝公司为用人单位，大社矿为用工单位，张兆文与大社矿不存在劳动关系，张兆文上诉大社矿承担经济补偿金及赔偿损失的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于应由谁支付张兆文停工留薪期工资的问题。张兆文该项请求已经（2019）冀04民终211号判决书生效判决第一项确定，由淘宝公司支付张兆文停工留薪期工资。因此，张兆文起讼请求由大社矿承担支付停工留薪期工资违反一事不再理原则，本院不予支持。 综上所述，张兆文上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第第一百七十一条规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长  温永国 审判员  段子勇 审判员  刘 勇 二〇二〇年四月七日 法官助理王皓枫 书记员李朋