陕西省泾阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0423民初369号 原告：陕西泾河茯茶有限公司。 法定代表人：杨某某，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：贾某某、殷某某，陕西稼轩律师事务所律师。 被告：管某某，女，汉族。 原告陕西泾河茯茶有限公司与被告管某某劳动争议纠纷一案，原告不服西咸新区劳动人事争议仲裁委员会西咸劳人仲案字（2019）第759号裁决书，于2020年1月21日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陕西泾河茯茶有限公司委托诉讼代理人殷某某、被告管某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陕西泾河茯茶有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告不支付被告管某某2018年10天的加班工资1936.55元；2、请求判令原告不支付被告管某某销售提成27360元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告系原告单位员工。2017年10月23日起，双方签订书面劳动合同，被告开始在原告处工作，工作岗位为销售员。2019年2月11日被告以原告未按照约定支付劳动报酬为由提出解除合同，并于2019年5月24日向西咸新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委作出西咸劳人仲案字[2019]第759号裁决书，裁决1、由原告向被告支付2018年10天加班工资1936.55元；2、由原告向被告支付解除劳动合同经济补偿金6000元；3、由原告向被告支付销售提成27360元。被告在原告公司工作期间多次请假，累计时长合计十多天，且公司均未按照规定扣除相应工资，故应当与加班工资折抵，折抵后原告不应当再支付加班费。针对仲裁裁决第二项支付经济补偿金的请求，原告确实存在迟延支付工资的情况，故同意支付解除劳动合同的经济补偿金6000元。关于销售提成，原告认为被告所销售的产品为公司的定制产品，其与客户之间订单也是针对特殊业务定制的单项合同，并不适用原告公司制定的《提成制度》中一般产品的提成比例，因此不应按照8%的比例计算，原告不应支付销售提成。 被告管某某辩称，对签订劳动合同的时间、解除劳动关系时间及仲裁时间、结果无异议；其在原告公司加班有考勤表为证；请假时均有手续且已经扣过相应的工资，不应当在加班费中重复抵扣；关于销售提成，其与客户签订合同时间为2018年，公司当时并未提前说明特殊定制产品不能提成，公司同意按照其谈成的价格签订合同，该价格内就包含其提成额，且公司领导当时承诺过给按照正常标准提成，公司就应当支付提成款。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，有被告提交的离职证明、销售回款金额明细表，本院予以认定并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：原告陕西泾河茯茶有限公司提供的证据1、原告公司考勤管理制度（试行），被告认为该制度的上班时间被修改过，不认可其真实性，本院认为上下班时间的变更属于正常变更，对制度中其他内容的规定及履行并不影响，故对该制度予以认定；2、原告公司制度学习确认书，被告对其真实性认可，本院对其真实性予以认定，被告认可确认书的签字，本院认为签字视为确认，且被告作为公司员工对公司的制度应充分学习并遵守，故认定其已经充分阅读并理解相关制度；证据3、公司考勤表（2018年1月至2019年2月），被告对其真实性认可，本院对其真实性予以认定，但该证据只能证明被告的请假与加班的考勤情况，是否抵扣加班费应当提供其他证据佐证，故对其证明目的不予认定；证据4、原告销售提成制度[2018（1）版试行]，5、《茯茶订购合同》，6、《购销合同附件一：产品价格单》，被告对其真实性认可，本院对其真实性予以认定，且可以证明被告承办的手筑小福茶品建议零售单价68元，其促成订购合同销售单价为17.1元，折扣为2.5折。对被告管某某提交的证据1、裁决书，裁决书虽真实但因原告向本院提起诉讼并未生效，该文书不具有法律效力，故不能将仲裁员审理意见作为证据，故本院对该证据真实性认可，对其证明目的不予认定；2、合同会签单2份、茯茶产品订购合同（附茯茶成品订单），被告对其真实性认可，本院对其真实性予以认定，该组证据中并未提及销售提成的相关情况，且合同会签单是公司对合同的审批手续，各部门负责人签字确认的合同销售金额并未明确提及包括销售提成，故无法证明被告的提成计算在销售价格内，对其证明目的本院不予认定；3、原告公司员工离职结算清单，原告认可其真实性，本院对其真实性予以认定，该证据有被告签字确认清单所述手续已全部完成，而原告下欠被告其他工资的情况无法证明，故对其证明目的不予认可；6、支付协议书，原告认可其真实性，本院对其真实性予以认定，庭审中双方均认可协议书载明的钱款已经支付，故无法证明是否还拖欠其他费用，且该证据与本案是否拖欠加班费无关联，故对其关联性及证明目的不予认定；7、“管某某”离职清算单，该表系被告向原告提交的申请，表中部分项目有单位工作人员签字确认，但“2万块定制小福提成，正在核算”一项，并无人签字确认，公司是否同意支付提成并无法证明，故对其证明目的不予认定；8、2018年9-12月公司考勤表，同原告提交的考勤表一致，本院对其真实性予以认定，但表中未提及是否扣除请假的工资，故对其证明目的不予认定；9、销售提成制度，同原告提交的一致，本院对其真实性予以认定。 本院经审理认定事实如下：2017年10月23日起，原告陕西泾河茯茶有限公司与被告管某某签订书面劳动合同，被告入职原告处工作，工作岗位为销售员。2018年8月12日，西安茶缘友道商贸有限公司与原告签订订购合同，被告为原告公司销售“小福200g”定制款茯茶产品，合同约定产品为手筑小福，规格为200g（块），销售单价为17.10元。2018年9月、10月原告公司已经回收该合同项下货款共计342000元。2019年2月11日，被告以原告未按照约定支付劳动报酬为由提出解除合同，2019年2月18日，原告公司出具离职证明，与被告解除劳动关系。后被告于2019年5月24日向西咸新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、被申请人陕西泾河伏茶有限公司支付申请人管某某2018年10天的加班费2000元；二、被申请人陕西泾河伏茶有限公司支付申请人管某某因拖欠工资离职的补偿金6000元；三、被申请人陕西泾河伏茶有限公司支付申请人管某某销售提成27360元。2019年11月29日，西咸新区劳动人事争议仲裁委员会作出西咸劳人仲案字[2019]第759号裁决书，裁决如下：一、自本裁决生效之日起十日内，1被申请人陕西泾河伏茶有限公司支付申请人管某某2018年10天的加班工资1936.55元。2二、自本裁决生效之日起十日内，被申请人陕西泾河伏茶有限公司支付申请人管某某解除劳动合同的经济补偿金6000元3。三、自本裁决生效之日起十日内，被申请人陕西泾河伏茶有限公司支付申请人管某某销售提成27360元。陕西泾河伏茶有限公司不服该裁决，依法向本院提起诉讼。 另查明，原告公司制定的“手筑小福”产品建议零售单价为68元。庭审过程中，原、被告双方对加班10天及加班工资金额1936.55元、对应支付经济补偿金6000元及被告离职前月平均工资为4212元均无异议。 本院认为：一、关于经济补偿金。原告同意支付解除劳动合同的经济补偿金6000元，被告对该费用数额亦无异议，故本院对仲裁裁决由原告向被告支付经济补偿金6000元予以确认。 二、关于加班费。加班费属于劳动者劳动报酬的范畴，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故原告认为其不支付加班费，应当承担相应举证责任及举证不能的法律后果。原告称被告多次请假但单位未扣减过相应工资，其作为用人单位，对员工工资发放、扣罚情况具有管理和记载的权责，但未能提供被告相关工资发放的证据（即无法证明是否因被告请假而扣发过工资），故对其所称不予采信；现原告以其公司考勤制度规定加班可以调休、调休日又可抵病事假为由，请求用被告的请假抵扣加班天数，本院认为在员工因病事假被扣除过工资的情况下，再抵扣加班天数而不支付加班费，侵害了被告的合法权益。综上，原告应当支付被告加班费，双方对加班费数额1936.55元无异议，本院予以确认。 三、关于销售提成。原、被告均提交了《销售提成制度[2018（1）版试行]》，该制度系经公司总经理办公会通过后实施的，内容不违反法律法规、政策的规定，被告亦认可其真实性且根据其庭审质证、辩论意见可见其对制度是知晓的，故该制度依法可以作为本院审理的依据。该提成制度第七条第三项明确载明“3.0折（含）以下出售产品，无销售提成”，被告销售的“手筑小福”建议零售价（单价）为68元，合同签订的销售单价为17.1元，低于3折，根据上述制度规定，该笔业务无销售提成。被告辩称公司领导曾承诺过对其该笔业务按正常标准进行提成并经过财务核算按8%计算提成，但未能提供证据证明，故对其辩称不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十九条之规定，判决如下： 一、管某某2018331由原告陕西泾河茯茶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告管某某加班工资5766691936.55元。 二、由原告陕西泾河茯茶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告管某某690经济补偿金6000元。 管某某173000730344853034485管某某3228467467528管某某三、驳回被告管某某其他仲裁请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告陕西泾河茯茶有限公司承担5元，被告管某某承担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。 审 判 长  佘战军 人民陪审员  王引娥 人民陪审员  王喜玲 二〇二〇年四月十五日 书 记 员  孙 珍 1