吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）吉01民终1912号上诉人（原审原告）郑晓臣，男，满族，1968年4月25日出生，住吉林省伊通满族自治县大孤山镇大孤山村四组。委托诉讼代理人裴程苗，吉林大华铭仁律师事务所律师。委托诉讼代理人宁国，吉林大华铭仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林省家天下物业服务有限责任公司，住所地长春经济技术开发区浦东路与会展大街交汇富腾天下城18号楼1层。法定代表人李志双，该公司总经理。委托诉讼代理人盖天宝，吉林行远律师事务所律师。上诉人郑晓臣因与被上诉人吉林省家天下物业服务有限责任公司（以下简称家天下物业公司）劳动争议一案，不服长春经济技术开发区人民法院（2019）吉0191民初3149号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。郑晓臣原审时向法院提出诉讼请求：一、依法确认郑晓臣、家天下物业公司2017年4月5日至2019年4月15日之间存在劳动关系；二、依法确认郑晓臣、家天下物业公司之间于2019年4月16日解除劳动关系；三、依法判决家天下物业公司支付郑晓臣工作日加班费48109.20元；四、依法判决家天下物业公司支付郑晓臣休息日加班费76974.72元；五、依法判决家天下物业公司支付郑晓臣法定节假日加班费7961.28元；六、依法判决家天下物业公司支付郑晓臣违法解除劳动合同的经济赔偿金13337.50元；七、依法判决家天下物业公司支付郑晓臣未签订书面劳动合同的双倍工资28580元；八、依法判决家天下物业公司支付郑晓臣带薪年休假工资1269.43元；九、依法判决家天下物业公司为郑晓臣补缴自2017年4月5日至2019年4月15日期间的社会保险；十、依法判决本案的诉讼费全部由家天下物业公司承担。事实及理由：郑晓臣于2017年4月5日在家天下物业公司处从事电工工作，入职后家天下物业公司一直未与郑晓臣签订劳动合同，也未给郑晓臣缴纳社会保险，并且郑晓臣在职期间工作日、休息日、法定节假日均存在加班的情形，2019年4月16日家天下物业公司无故将郑晓臣辞退，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，家天下物业公司应当支付郑晓臣各项加班费，未签订书面劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的经济赔偿金，以及为郑晓臣补缴在职期间的社会保险费用，遂郑晓臣请求贵院依法作出公正判决，支持郑晓臣诉讼请求，以维护郑晓臣的合法权益。家天下物业公司原审时辩称，一、家天下物业公司认可双方于2017年4月5日至2019年4月15日之间存在劳动关系；二、家天下物业公司与郑晓臣已于2019年4月16日解除劳动关系，郑晓臣因严重违反用人单位的规章制度已经被解除劳动关系；三、郑晓臣没有在工作日加班、休息日加班和法定节假日加班，无权要求支付加班费；四、家天下物业公司并非违法解除劳动合同，无须向郑晓臣支付经济补偿；五、家天下物业公司与郑晓臣签订了劳动合同，郑晓臣无权要求支付未签订书面劳动合同双倍工资；六、郑晓臣主动申请放弃年休假，要求以工资形式进行未休年休假的补偿，家天下物业公司已支付郑晓臣年休假工资2467元，因此，郑晓臣要求支付年休假工资1269.43元的诉讼请求不成立；七、家天下物业公司不应支付郑晓臣主张的2017年4月5日至2019年4月15日期间的社会保险；八、郑晓臣在本案的各项诉讼请求均超过仲裁时效。原审法院经审理查明，郑晓臣原系家天下物业公司职工，双方于2017年4月5日签订书面劳动合同一份，约定合同期限为2017年4月5日至2017年12月31日，工作内容为物业部门维修员岗位，薪资月标准为1480元。当日，郑晓臣出具承诺书及自愿放弃缴纳社保申请书，自愿放弃在本公司缴纳保险的权利，要求公司每月以工资形式发放社会保险补助金，由本人自行缴纳社会保险。另郑晓臣还于当日出具自愿加班申请书及自愿放弃年休假申请书，自愿申请加班并放弃年休假，要求公司以工资形式进行补偿。2018年1月1日郑晓臣、家天下物业公司续订劳动合同，合同期限为2018年1月1日至2018年12月31日，工作内容为物业部门维修员岗位，薪资月标准为1780元。当日，郑晓臣出具自愿放弃缴纳社保申请书，自愿放弃在本公司缴纳保险的权利，要求公司每月以工资形式发放社会保险补助金，由本人自行缴纳社会保险。2018年4月26日，郑晓臣、家天下物业公司签订劳动合同变更书，将2018年1月1日签订的劳动合同的合同期限变更为2018年1月1日至2019年12月31日。另家天下物业公司明确告知郑晓臣工资的构成为基本工资、节假日补贴、年休假补贴和社保补贴。2019年4月14日郑晓臣与同事尹印在工作期间发生口角，并经派出所调解解决。次日，郑晓臣与同事尹印再次在工作时间打架，家天下物业公司依据公司制度于2019年4月16日将二人开除并向二人送达，郑晓臣拒签处罚通知书。家天下物业公司工会委员会于当日公示关于同意郑晓臣解除劳动关系的说明。另庭审中，郑晓臣对家天下物业公司根据公司制度开除自己并无异议，但认为打架的责任不在自己。另查，郑晓臣工作期间，家天下物业公司未给其缴纳社保费用，其工资条中显示工资构成包括基本工资、节假日补贴、年休假工资和加班补助、社保补助，工资条中实发工资数额与郑晓臣工资银行流水相符。再查，郑晓臣于2019年7月9日向长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于当日作出不予受理通知书。原审法院认为，（一）郑晓臣请求确认郑晓臣、家天下物业公司于2017年4月5日至2019年4月15日存在劳动关系，于2019年4月16日解除劳动关系一节，家天下物业公司对此并无异议，故对此两项诉讼请求予以支持；（二）关于郑晓臣主张的工作日加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、带薪年休假工资一节，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。因郑晓臣无证据证明加班事实，且按劳动合同及工资条体现已经发放了加班补助、节假日补助及年休假工资，故对此四项诉讼请求予以驳回。（三）关于郑晓成主张未签订书面劳动合同双倍工资一节，因家天下物业公司提交了双方签订的书面劳动合同，郑晓臣对本人签字并无异议，故对该项请求不予支持。（四）关于郑晓臣主张违法解除劳动合同的经济赔偿金问题一节，劳动者有严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中，郑晓臣对公司因其打仗斗殴依据规章制度将其开除并无异议，且家天下物业公司工会委员会也同意家天下物业公司与郑晓臣解除劳动关系，故对郑晓臣该项请求予以驳回；（五）关于郑晓臣主张补缴2017年4月5日至2019年4月15日期间社会保险一节，因该项请求非法院审理范围，且根据劳动合同、郑晓臣自愿放弃缴纳申报申请书（申请以工资形式发给本人社会保险补助金）及工资条及体现，郑晓臣的工资中已经包含社会保险金，故对该项请求予以驳回；（六）关于家天下物业公司抗辩郑晓臣的各项诉讼请求均超过仲裁时效一节，因郑晓臣、家天下物业公司均认可双方于2019年4月16日解除劳动关系，而郑晓臣于2019年7月9日提出仲裁申请，故未超仲裁时效。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十七条、第三十九条、第四十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，原审判决：一、郑晓臣与家天下物业公司2017年4月5日至2019年4月15日之间存在劳动关系；二、郑晓臣与家天下物业公司之间于2019年4月16日解除劳动关系；三、驳回郑晓臣的其他诉讼请求。案件受理费10元，由郑晓臣负担。宣判后，郑晓臣不服，向本院提起上诉，要求撤销原审判决,改判支付郑晓臣的全部诉讼请求；案件受理费由被上诉人负担。事实和理由：一、郑晓臣在原审中已经提供了工作时间倒班记录，该倒班记录已经证明了郑晓臣主张工作日、休息日和法定节假日加班费及带薪年休假工资符合法律规定。家天下物业公司哄骗郑晓臣签署各种自愿放弃承诺及伪造考勤签到表，其提供的工资表与事实不符。二、家天下物业公司的规章制度未经法定程序，其规章制度中亦没有打架斗殴的规定，因此双方的解除属于违法解除，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。三、缴纳社会保险系家天下物业公司的法定义务，不因郑晓臣的放弃而免除。被上诉人家天下物业公司二审答辩称，一、郑晓臣在职期间不存在延时工作、加班的情况。二、郑晓臣违反单位规章制度，单位有权与其解除劳动合同。郑晓臣上诉理由不成立。三、郑晓臣出具承诺书，作为完全民事行为能力人，不应当要求缴纳社保。本院二审审理查明的事实与原审判决查明的事实一致。本院认为，一、关于违法解除劳动合同赔偿金问题。家天下物业公司制定的《家天下物业人事管理规章制度关于严重违反公司制度行为的说明》中规定打架斗殴行为属于严重违反法律法律、法规和公司文化的行为，家天下物业公司将该说明在其单位的公告栏中进行了张贴公示，郑晓臣作为家天下物业公司的员工应当予以遵守。2019年4月16日家天下物业公司因郑晓臣上班期间与他人发生口角，进而演变成打架斗殴，由公安机关介入处理，对郑晓臣作出处罚，与其解除了劳动关系。同时，家天下物业公司解除与郑晓臣劳动关系经工会委员会讨论同意，符合法定程序，故郑晓臣上诉主张家天下物业公司属于违法解除，本院不予支持。二、郑晓臣签署了《自愿加班申请书》，在该申请书中郑晓臣为了增加个人收入，自愿申请加班，包括节假日加班和其他加班，同时同意家天下物业公司为其支付的加班报酬。同时，郑晓臣签署了《自愿放弃年休假申请书》，其为了增加个人收入，自愿放弃劳动合同履行期间的年度年休假，也不跨年度适用，申请以工资的形式发放未休年假工资。结合家天下物业公司提供的郑晓臣的工资发放明细，家天下公司按月为郑晓臣进行了加班补贴和未休年假补贴。郑晓臣上诉主张家天下物业公司哄骗其签署《自愿加班申请书》和《自愿放弃年休假申请书》，但是并未提供相应证据证明其主张，故对其上诉本院不予支持。据此，原审判决不予支持郑晓臣加班费和未休年假工资的主张并无不当。三、关于郑晓臣要求追缴社保问题，不属于人民法院民事受案范围，郑晓臣可以通过《中华人民共和国社会保险法》的规定，另行主张权利。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑晓臣负担。本判决为终审判决。审判长  高婧明审判员  聂 莹审判员  邵明福二〇二〇年四月二十二日书记员  高 珊