浙江省苍南县人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0327民初10869号原告：侯凤英，女，1964年4月2日出生，汉族，住苍南县。委托诉讼代理人：黄昌明，苍南县求是法律服务所法律工作者。被告：温州特利橡塑有限公司，统一社会信用代码：91330327769610545J，住所地苍南县桥墩镇古树村（104国道旁）。法定代表人：朱永清，经理。委托诉讼代理人：庄益探，浙江正昌律师事务所律师。原告侯凤英与被告温州特利橡塑有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月12日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月11日公开开庭进行了审理。原告侯凤英及其委托诉讼代理人黄昌明、被告温州特利橡塑有限公司委托诉讼代理人庄益探及其法定代表人朱永清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告侯凤英向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费（被告已经支付30000元）、误工费18000元、护理费19800元、差旅费3000元、住院伙食补助费500元、营养费3000元、残疾赔偿金265728元、精神抚慰金10000元、鉴定费1900元，合计321928元；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年6月15日，被告聘用原告从事浴帽压膜工作。同月29日下午2时许，天气炎热但被告并没有使用空调制冷，而使用排风机降温。劳动过程中，原告将模纸放入机器操作台并按下操作按钮，但因排风机风力大，模纸被风吹卷起，原告即刻用左手伸入操作台欲将模纸抚平，但因缩手不及时，导致左手除大拇指外的其他四指被机器压断、骨骼被压碎。被告法定代表人的儿子朱希宗随即将原告送至温州附属第二医院治疗，并垫付医疗费合计30000元，故原告现不再主张医疗费。原告在温州第二附属医院住院治疗5日后，转至苍南县桥墩镇卫生院继续住院治疗10日，期间遵医嘱至温州第二附属医院门诊换药。2019年11月26日，温州天正司法鉴定所作出法医临床鉴定意见书，鉴定认为“1.其左手功能部分丧失的残疾程度按《人体损伤致残程度分级》相关标准评定为九级残疾。2.其误工期限评定为90日，护理期限评定为90日、营业期限评定为60日（以上期限自受伤之日起计算）。”事故发生后，被告仅垫付医疗费30000元，其余赔偿未予支付。被告温州特利橡塑有限公司辩称，原告于2019年6月15日为被告提供劳务，事故发生后，被告已经垫付医疗费30000元，应在本案赔偿款中扣除。关于事故责任，压模机器不存在任何安全隐患且使用方式简单，每一次操作均需按下操作按钮，且压模高度有10cm。原告上班当天已经安排熟练工教授原告具体操作方式，原告理应具备一定的安全防范意识和作业经验，对自身安全应尽到充分的谨慎注意义务，故原告对事故的发生具有重大过失，被告仅需基于人道主义对其损失进行部分补偿。关于赔偿项目及金额，1.医疗费应以原告提供的票据金额为准。2.误工费，原告误工期限为90日，其未提供证据证明其具体收入情况及误工损失，考虑原告的年龄、健康状况及从事的行业，参照2018年浙江省居民服务、修理和其他服务业的年平均工资43759元计算，原告误工费为10790元。3.护理费，原告的护理期限为90日，护理人数1人，其在温州住院5日，原告未证明其在桥墩镇卫生院住院的必要性和合理性，故被告不予认可，其非住院期限应为85日。原告提供的证据不足以证明护理人员的收入情况，故其住院期间的护理费按浙江省全社会单位在岗职工上一年度年平均工资66432元计算，为910元，出院后的的护理费用参照2018年浙江省居民服务、修理和其他服务业的年平均工资43759元计算，为10190元，合计11100元。4.差旅费，根据原告及其必要的陪护人数，结合就医地点、时间、次数，酌定为500元。5.住院伙食补助费，按住院5日计算，每日30元的标准，为150元。6.营养费，原告的营养期限为60日，每日30元的标准，为1800元。7.残疾赔偿金，根据温州中院出台的会议纪要，自2020年1月1日起，按浙江省全体居民人均可支配收入计算，2019年度浙江省该统计数据为49899元，故残疾赔偿金为199596元。8.精神抚慰金、鉴定费，均由法院认定。原告侯凤英向本院提供了下列证据材料：1.不予受理案件通知书，证明苍南县劳动人事争议劳动仲裁委对原告仲裁申请不予受理；2.转账凭证，证明被告已经垫付部分费用；3.客运发票，证明本案差旅费支出情况；4.司法鉴定意见书，证明原告残疾等级及三期鉴定情况；5.鉴定费发票，证明鉴定费用支出情况；6.水费、电费单据，证明原告居住在城镇的事实；7.当庭补充提供病历、住院费用清单及票据、检查报告、出院记录、门诊票据，证明原告医疗费支出情况。庭审中，原告撤回关于证人朱某出庭作证的申请。被告温州特利橡塑有限公司向本院提供压模机器操作流程视频，证明原告按下启动按钮才会启动机器，原告基于故意或重大过失才会导致事故发生。当事人提供的上述证据，经庭审出示质证，被告对原告的证据1、2、4、5三性无异议；对原告的证据3真实性无异议，但金额不足3000元，应酌定为500元；对原告的证据6真实性无异议，但无法证明其待证事实；对原告的证据7，对其中的原告于温州附属第二医院的住院及门诊相关病历和票据无异议，对桥墩镇卫生院的住院相关证据材料有异议，认为原告从温州地区医院出院后无必要再继续住院，需门诊治疗即可，且住院记录中涉及高血压用药，故原告医疗费由法院核实。原告对被告提供的视频证据，认为与本案无关。本院审查后认为，鉴于被告对原告的证据1、2、4、5三性无异议，且该证据来源及形式合法，本院对其证明力予以确认。对原告的证据3，本院对其真实性予以确认，结合票据发生的时间和客运路线，该证据能够证明相关出行支出情况，至于差旅费，应结合住院、门诊、陪护人数、出行次数等因素综合认定。对原告的证据6，因残疾赔偿金应按浙江省统计局公布的上一年度“全体居民人均可支配收入”计算，故该证据与本案无关，本院不作认证。对原告的证据7，其来源及形式合法，被告对原告于桥墩镇卫生院住院期间发生的医疗费有异议，但未提供证据推翻该治疗过程的合理性，本院结合桥墩镇卫生院的出院记录，认为该住院治疗与原告左手骨折具有关联性，故对该期间发生的医疗费用予以认可，并认定原告于桥墩镇卫生院住院10日的事实，但对于原告提供的编号2082042934、2082042935票据，收费项目均为复印工本费，并非医疗费，本院对其证明力不予确认，对其余材料证明力予以确认，即认定原告支出医疗费13128.8元。对被告的证据，虽该视频并非原告事发监控视频，但结合原告的关于机器操作的陈述，能够反映原告事发时所用机器的正常操作流程，至于能否证明原告存在事故过错，本院于说理部分阐述。根据本院认定的证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：2019年6月15日，被告雇佣原告从事压模工作。2019年6月29日，原告在工作期间被压模机器压中左手导致受伤。当天，原告前往温州医科大学附属第二医院住院就医，于2019年7月4日出院。另于2019年7月6日前往苍南县桥墩中心卫生院住院治疗，于2019年7月16日出院，期间及出院后门诊随访。2019年11月26日，温州天正司法鉴定所出具温天司鉴所（2019）临鉴字第2052号法医临床鉴定意见书，鉴定为“1.其左手功能部分丧失的残疾程度按《人体损伤致残程度分级》相关标准评定为九级残疾。2.其误工期限评定为90日，护理期限评定为90日、营养期限评定为60日（以上期限自受伤之日起计算）。”原告支付鉴定费1900元。事故发生后，被告已支付原告款项30000元。原告向苍南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年11月13日以当事人主体不适格为由作出《不予受理案件通知书》。另查明，2018年浙江省私营单位居民服务、修理和其他服务业年平均工资为43759元。2018年浙江省全社会在岗职工年平均工资为66432元。2019年浙江省全体居民人均可支配收入为49899元。本院认为：2019年6月15日，原告受雇于被告时已年满55周岁，故原、被告应属劳务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担相应赔偿责任。至于原告对损害发生是否存在错过，是否可以减轻被告的赔偿责任，本院认为，本案中，原告在为被告提供劳务过程中遭受人身损害，事实清楚。被告作为雇主疏于管理、监督，没有为原告施工提供必要的安全保护措施，未尽保障安全作业的义务，对损害的发生具有过错，但鉴于事故发生时作业机器不存在机械故障，且该作业机器操作设计为一按钮一启动，即本身已能够较大程度预防事故发生，本案中，原告在启动机器后仍将左手放置于操作台，存在过失，应对事故损害负担部分责任。现本院综合事故发生原因、作业环境、被告安全生产职责及监督管理现状，酌定被告对本案事故损害负担80%责任，原告负担20%责任。关于原告损害赔偿的项目及金额，本院依法确认如下：1.医疗费13128.8元。2.误工费，参照司法鉴定意见书，确定误工期限为90天，原告未证明有固定收入及最近三年的平均收入状况，误工费2018年浙江省私营单位居民服务、修理和其他服务业年平均工资为43759元的标准计算，确定数额为10789.90元。3.护理费，参照司法鉴定意见书，确定护理期限为90天，原告未证明护工费用或护理人员的误工损失，故住院期间15日的护理费参照2018年浙江省全社会在岗职工年平均工资为66432元的标准计算，确定数额为2730.08元，非住院期间75日护理费2018年浙江省私营单位居民服务、修理和其他服务业年平均工资为43759元的标准计算，确定数额为8991.58元，合计11721.66元。4.营养费，参照司法鉴定意见书，确定营养期限为60天，按每日30元的标准计算，确定数额为1800元。5.住院伙食补助费，原告住院15日，现主张500元，未超过法定可支持范围，本院予以确认。6.交通费，根据原告就医地点、时间、人数、次数等实际情况及被告的答辩，本院酌定为500元。7.残疾赔偿金，参照司法鉴定意见书，原告残疾程度被评定为九级残疾，参照2019年浙江省全体居民人均可支配收入为49899元的标准按20年的20%计算，确定数额为199596元。8.精神损害抚慰金，按照原告的残疾程度，确定数额为10000元。9.司法鉴定费用，根据票据认定为1900元。上述费用合计249936.36元，根据本院认定的被告过错程度，其应赔偿原告各项费用合计199949.09元，因事故发生后，被告已经支付赔偿款30000元，故被告现应赔偿原告合计169949.09元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第一项的规定，判决如下：一、温州特利橡塑有限公司于本判决生效后十日内赔偿侯凤英医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费，合计169949.09元；二、驳回侯凤英的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费6129元，减半收取计3064.5元，由温州特利橡塑有限公司负担2451元，侯凤英负担613.5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。审判员  董小美二〇二〇年四月三日书记员  吴孟捷相关法律条文链接：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。……第十九条医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。……第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。……第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。……《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。