福建省尤溪县人民法院 刑 事 判 决 书 （2020）闽0426刑初88号 公诉机关尤溪县人民检察院。 被告单位平安物业集团股份公司尤溪分公司，统一社会信用代码：91350426MA2YLJ9L7X，单位住所地福建省尤溪县城关镇锦鸿佳园小区物业服务中心，法定代表人王宗敏。 诉讼代表人黄德毕，男，1965年6月12日出生，平安物业集团股份公司尤溪分公司员工。 被告人黄德凯，男，1985年3月23日出生于福建省大田县，汉族，大学本科文化，平安物业集团股份公司尤溪分公司实际经营者，住福建省大田县。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪于2019年12月30日被尤溪县公安局刑事拘留，2019年12月31日被尤溪县公安局取保候审，2020年3月6日被尤溪县人民检察院取保候审，2020年4月1日被本院取保候审。现在家。 尤溪县人民检察院以尤检一部刑诉〔2020〕65号起诉书指控被告单位平安物业集团股份公司尤溪分公司、被告人黄德凯犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年4月1日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。尤溪县人民检察院指派检察员张梅娇出庭支持公诉，被告单位平安物业集团股份公司尤溪分公司诉讼代表人黄德毕、被告人黄德凯均到庭参加诉讼。现已审理终结。 公诉机关指控，被告人黄德凯是被告单位平安物业集团股份公司尤溪分公司（以下简称平安公司）的实际经营者，平安公司负责尤溪嘉和花园二期的物业项目。公司有颜某、江某、孙某、陈至发、纪志河、纪某、陈燕娥、纪雪英等8名员工。因资金周转困难，平安公司拖欠该8名员工2019年5月至8月期间4个月的工资共计71200元。2019年9月23日，尤溪县人力资源和社会保障局对平安公司送达《劳动保障监察责令改正决定书》，责令其于七日内支付所拖欠的工人工资，平安公司收到后未在规定时间内支付工人工资。 2019年12月30日，被告人黄德凯在大田县均溪镇被尤溪县公安局民警抓获到案。次日，黄德凯家属将拖欠的71200元工资足额支付给8名被欠薪员工。 公诉机关认为，被告单位平安公司、被告人黄德凯以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬共计71200元，数额较大，经尤溪县人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。黄德凯认罪认罚，可以从宽处理。公诉机关建议判处被告单位平安公司罚金人民币二千元，判处黄德凯拘役二个月，缓刑三个月，并处罚金人民币二千元。公诉机关提交了书证户籍证明、到案经过、违法犯罪经历查询情况表、劳动保障监察投诉登记表、劳动保障监察调查询问通知书、劳动保障监察责令改正决定书、送达回证、平安公司营业执照、内资企业登记基本情况表、平安公司嘉和花园二期员工花名册、平安公司任命通知、平安公司嘉和花园二期5-8月份工资汇总表、尤溪县劳动保障监察大队《情况说明》等；证人王宗敏的证言；被害人颜某、江某、孙某、纪某等人的陈述；被告人黄德凯的供述和辩解、视听资料等证据证实。 被告单位平安公司、被告人黄德凯对指控事实、罪名及量刑建议没有异议，同意适用简易程序，且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。 经审理查明的事实、证据与公诉机关的指控一致。 本院认为，被告单位平安公司、被告人黄德凯均构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关的指控成立。黄德凯如实供述自己的行为，愿意接受处罚，对其可以从轻处罚；黄德凯作为平安公司直接负责的主管人员，该如实供述行为可代表单位意志，故平安公司亦具有如实供述情节，且平安公司愿意接受处罚，对平安公司可以从轻处罚。平安公司、黄德凯拒不支付劳动报酬尚未造成严重后果，在提起公诉前已全部支付劳动者的劳动报酬，可以酌情从轻处罚。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十一条、第六十七条第三款、第七十二条、第七十三条及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条、《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零一条规定，判决如下： 一、被告单位平安物业集团股份公司尤溪分公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二千元（已预缴）； 二、被告人黄德凯犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役二个月，缓刑三个月，并处罚金人民币二千元（已预缴）。 （缓刑考验期，从判决确定之日起计算。缓刑考验期间依法实施社区矫正。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向福建省三明市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。 审判员  吴启燊 二〇二〇年四月二十一日 书记员  韩智霖 附本案适用法律 1.《中华人民共和国刑法》 第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 2.《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。 3.《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零一条对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外： （一）被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的； （二）被告人违背意愿认罪认罚的； （三）被告人否认指控的犯罪事实的； （四）起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的； （五）其他可能影响公正审判的情形。 人民法院经审理认为量刑建议明显不当，或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的，人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的，人民法院应当依法作出判决。