吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）吉24民终557号上诉人（原审被告）卢某，住辽宁省凤城市。委托诉讼代理人:朴某，吉林海兰江律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:盖某，住黑龙江省海林市。上诉人卢某因与被上诉人盖某合伙协议纠纷一案，不服吉林省延吉市人民法院（2019）吉2401民初6958号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。卢某上诉请求：撤销一审判决并依法改判，诉讼费用由盖某负担。事实和理由：1.一审判决认定“合伙经营的美容院因未发放8月份工资为由到劳动监察大队投诉举报美容院，盖某于2019年9月10日向员工支付了工资共计72000元”的事实，依据不足。盖某的证据不足以证明该事实，而且卢某的举证可以证明美容院不存在拖欠员工工资的事实。2.一审法院没有依卢某的申请调取证据，程序错误。3.鉴于合伙财产相对独立性的特点，在未查清合伙财务账目，盈亏尚未确定的情况下，即在盖某在没有请求解除合伙关系、对合伙财产进行清算的情况下，要求卢某承担赔偿责任没有法律依据。盖某所主张的垫付员工工资的费用，应属于合伙关系存续期间美容院运营所支出的费用，应以合伙财产来支付。一审法院认定：“2019年9月2日至2019年9月10日期间，盖某名下用于美容院经营所用账号余额为20207元，现金收入为31890元，合计52097元。”因此，至少应当在上述收益中优先支付员工工资，不足的部分再由合伙人按照出资比例负担。4.垫付员工工资应属执行合伙事务范畴，按照合伙协议书第8条第一款第一项约定，合伙人执行合伙事务的共同决定权和共同表决权，应由全体合伙人一致做出意思表示。盖某没有与卢某协商支付工资事宜，擅自决定给员工开出一个月工资，违反了美容院的管理规定和合伙约定，故无权据此请求卢某返还垫付的工资。盖某未作答辩。盖某向一审法院起诉请求：1．判令卢某立即支付美容院员工工资及开销共计36271.415元；2．本案诉讼费用由卢某承担。一审法院认定事实：2019年3月20日，盖某与卢某签订一份合伙协议书，约定：盖某与卢某自愿合伙经营盛妍资美容院，总投资为10万元整，盖某出资5万元，卢某出资5万元；本合伙企业经营期限为1年；合伙双方共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏，企业盈余按照各自的投资比例分配，企业债务按照各自投资比例负担，任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分；合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权；合伙人享有合伙利益的分配权；合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；合伙人有退伙的权利；按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；分担合伙的经营损失的债务；为合伙债务承担连带责任。因美容院员工以未发放8月份工资为由到劳动监察大队投诉举报该美容院，盖某于2019年9月10日向刘文琦、郝艳茹、楚福敬、陈伟峰、高旭、梁丹、曹睿桐、徐政、袁帅支付8月份工资共计72000元。2019年9月10日，盖某通过支付宝缴纳电费542.83元。生活缴费凭证显示住址信息为吉林省延吉市××路现代百货。卢某提供的盛妍资领导群显示，8月14日晚上21时52分今日售后讲卡顾客3人，成交2人，殷淑英用项目换了一次dds，不想花钱，下次让陆经理讲，卞婷今天讲的dds体验，也不想花钱，最后98，送了一次体验，下次让盖经理将，赵春花讲的足疗，用5次背改了20次足。补差800元，今日交100，下次带700，明日目标顾客1，今日业绩198，本月总体业绩12009，本月任务100000，日预算5175，按31天算；8月31日晚上19时59分今日总结：今日姜玲购10次疗程肠胃1800，邓云华购10次腿1760，石丽梅1500订4000元15次肾部疗程，石丽梅返款600，付云艳返款1250．郑海返款800，其余顾客服务期，今日业绩7710，本月总体业绩53989；8月31日晚上20时32分今日总结：接待3人，有效2人，成交1人，单次138．售中2人，1人服务，1人返款1250，任务100000完成61030，差任务38970，9月加油；9月8日下午17时21分，琦1＋4／750，茹3＋1／0，桐5＋1／320，盖经理3＋1／750，总：12＋3／1820，月总：11960；9月8日晚上18时42分，敬／4／3392，旭／4／726，徐／4／2666，于／3／3392，今日人头／8今日业绩10180，本月总体19930。另查，卢某女友高薇名下中国工商银行账号用于美容院的经营，2019年8月31日最后一笔交易内容显示收入／支出金额-61741元，余额1489.07元。当日，高薇名下农商行账户进款12000元，卢某提出该款系支付完工资后各自分得的利润。另查，2019年9月2日，盖某与卢某办理银行账号修改手机号业务，将美容院经营所用账号变更至盖某名下尾号2660的工商银行账户，根据短息记录显示，截止2019年10月10日，盖某该账号余额有20207.47元。另查，2019年9月12日，卢某到美容院发现美容院门锁已更换，根据双方之间的录音情况，盖某对此表示是门锁坏了，卢某认为更换门锁应当通知他，但盖某答复“告诉你干啥呀”。卢某提供的视频显示，卢某所配钥匙无法打开美容院的门，另一份视频则显示，美容院某男员工与卢某发生争执员工表示不欢迎卢某，卢某称自己是美容院老板员工称不知道，卢某在吧台寻找东西时，该美容院某女员工称可以帮他找，但不可以乱翻，尊重卢某是合伙人，但不能乱翻。一审法院认为，盖某与卢某签订的合伙协议书系双方当事人真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，该协议书合法有效，一审法院予以确认。双方应当按照协议约定履行义务，协议约定“企业债务按照各自投资比例负担，任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分”，盖某向刘文琦等九人支付工资共计72000元，卢某应当按照比例承担卢某负担的部分，故卢某承担36000元，应向盖某清偿36000元；关于电费542.83元，盖某提供的证据不足以证明该笔电费系因经营盛妍资美容院而发生的费用，故盖某要求按责任比例承担电费的主张，一审法院不予支持。关于卢某提出合伙关系存续期间的支出费用，应由合伙财产支付，且工资是未经卢某协商确认盖某擅自支付的工资，故无权要求卢某承担的主张，因协议中明确约定对外承担债务后的履行方式，双方应按协议约定履行，且盖某系因其作为美容院负责人，在美容院员工到劳动监察大队投诉举报的情况下才给员工支付的工资，故卢某的抗辩主张不成立，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条规定，判决：一、卢某于本判决发生法律效力后立即向盖某支付36000元；二、驳回盖某的其他诉讼请求。案件受理费707元，减半收取计353.50元，由卢某负担350元，由盖某负担3.50元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为：按照美容院经营惯例，九月末前向员工支付八月份工资，卢某在八月份实际参与经营，但其在一审中提交的工资支付明细中并未体现已支付过八月份工资。卢某关于没有拖欠八月份工资的主张没有证据予以证明。盖某于9月10日支付员工八月份工资，符合双方一贯的经营方式，结合盖某提供的员工工资收条，应当认定该工资确实产生并已实际支付。根据双方合伙协议第四条的约定，企业债务按照各自投资比例负担，任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。该约定系双方真实意思表示，且未违反法律规定，盖某据此要求卢某承担员工工资的一半符合双方的约定，一审法院予以支持并无不当。卢某关于一审法院认定工资支付事实依据不足的上诉主张不成立，本院不予支持。本案中，卢某并未主张进行合伙清算，其关于应在查清合伙账目并进行合伙清算后，再考虑由双方分担债务的上诉主张与双方约定不符。卢某申请调取2019年9月份以后美容院的收支情况与本案争议焦点无关，一审法院未予调取，程序并无不当，卢某该项上诉主张亦不成立。综上所述，卢某的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费700元，由上诉人卢某负担。本判决为终审判决。审 判 长 张  丽审 判 员 咸 柱 英审 判 员 张 新 颜二〇二〇年四月二十九日法官助理 （战明宇书 记 员 安 丽 莲