吉林省白山市浑江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0602民初380号 原告：单立军，男，1978年4月16日生，汉族，无职业，住白山市浑江区。 委托诉讼代理人：曹玉廷，白山市浑江区法律援助中心法律援助律师。 被告：白山市公路建设收费总站。 统一社会信用代码：122206006053500113。 法定代表人：张亮，站长。 住所：吉林省白山市北线大街89号。 委托诉讼代理人：林晓霞，吉林审航律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙海，1977年11月23日生，汉族，白山市公路建设收费总站道清站站长，住白山市浑江区。 原告单立军诉被告白山市公路建设收费总站（以下简称白山市收费站）劳动争议一案，本院于2020年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告单立军及其委托诉讼代理人曹玉廷、被告白山市收费站的委托诉讼代理人林晓霞及孙海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 单立军向本院提出诉讼请求：1.判令撤销白山市公路建设收费总站作出的白山公收字（2019）21号《关于对单立军的处理决定》；2.判令原、被告解除劳动关系，被告支付经济补偿金45,945元（15年×3,063元/每月）。事实和理由：原告从2004年开始到被告处工作，从事收费员工作。被告于2019年10月17日作出白山公收字（2019）21号《关于对单立军的处理决定》，决定于2018年12月12日单立军最后一次违反劳动纪律停止工作日之日起解除单立军劳动合同并停发工资。原告认为被告作出的《关于对单立军的处理决定》所依据的事实不清楚，证据不足，适用法律错误应予以撤销。从2018年12月17日开始至今因被告不让原告上班，原告也没有领取到工资，根据劳动合同法的相关规定，现原告要求与被告解除劳动关系，被告支付经济补偿金。综上，原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院查明事实依法裁判。 白山市收费站辩称：请求驳回原告不合理且不合法的诉讼请求。原告系我单位职工，从事收费员工作。因2018年11月2日、11月6日、12月12日三次严重违反劳动纪律，被告对其作出开除的处理决定。根据《劳动合同法》被告不承担任何补偿金。具体理由如下：2018年11月2日下午1时48分，一辆江源出租车由通化方向驶入本站，原告因月票问题与该车主发生口角，并且，走出收费亭与司机发生肢体冲突。《白山市公路收费总站劳动纪律管理暂行办法》第15条：收费员收费过程中，出现态度生硬或行为不礼貌等服务质量问题与司乘人员发生口角，甚至殴斗事件者罚当事人300元，情节严重造成不良影响者，解除劳动合同，后果严重或者触犯法律者，交司法机关处理。第16条：收费员应避免与司乘人员发生直接冲突，解决不了的矛盾和分歧，应请示站领导出面解决，否则一切后果自负。第47条：当班收费员不得随意出亭，出亭3分钟以上的应经监控员请示相关领导。原告严重违反了以上相关规定。单位领导人员因原告是初次违反该项纪律，仅对其进行了批评教育。2018年11月6日，由通化方向驶入一辆白色小型货车，因是否需要到记重车道交费的问题，发生了冲突。原告再次没有选择报告领导，而与司机发生激烈冲突。道清收费站于2018年11月26日会议对原告作出处于300元罚款的处理决定。原告以没钱交纳，开资再交为由，迟迟不取处罚单，也不缴纳罚款，直至12月12日，原告第三次发生相同的违纪情况。因12月12日违纪事件被货车司机潘凤林以视频的形式上传到网上后，引起了网友的热议，也引起上级主管领导的重视，虽然货车司机公开道歉，但通沟分局作出的情况说明中，表明货车司机上传的视频情况属实，从调解协议中双方互相道歉，互不追究责任的内容可以看出，原告对待货车司机态度恶劣及故意刁难的情况属实，货车司机的错误是将视频上传到网上对收费站的公众形象造成恶劣的影响。被告通过会议研究并通知工会，在听取工会意见后，依据原告在短短一个多月的时间内三次违反单位的规章纪律，为加强单位管理，保证单位工作正常有序进行，作出对原告开除的处理决定，其程序符合《劳动法》的相关要求。 被告认为，只因单位两次作出了从宽处理的决定，原告连续违反劳动纪律，把单位的宽容当成资本，屡次再犯。为了严肃单位纪律，单位必须严格依据规章制度及劳动法的相关规定对其作出严肃的处理决定，否则，无论是原告本人还是其他职工，单位领导将无法履行管理职能，单位的工作将不能正常有序进行。不但会影响到收费站对广大司乘人员的服务质量更会影响到被告的公众形象。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第25条、《白山市公路收费总站劳动纪律管理暂行办法》第15条、第16条、第47条，原告因多次严重违反劳动纪律，被我单位作出开除的处理决定，事实清楚，程序合法，其要求给付补偿金的请求没有任何法律依据，恳请法庭依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：单立军原系白山市收费站职工，从事收费员工作。2018年11月2日中午，单立军在收费过程中与一司机发生争执，彼此对骂后单立军冲出收费亭与该司机发生了肢体冲突，事后白山市收费站于2018年11月2日对单立军进行了批评教育。2018年11月6日中午，单立军在收费过程中与一司机发生争执，继而互吐口水，相互对骂，事后白山市收费站责令单立军进行书面检讨并对其处以300元罚款，单立军作出检讨但未交纳罚款。2018年12月12日上午，单立军在收费过程中与一小型货车司机发生争执，该司机将视频发至微信朋友圈，2018年12月18日，单立军与该司机在白山市公安局通沟分局达成治安调解协议书，该司机针对其朋友圈的视频一事做出道歉声明并于2018年12月20日在长白山日报第四版进行了刊登。2019年3月13日，白山市收费站工作人员对单立军进行谈话并作出笔录，该笔录第3页单立军陈述“收费过程中我是服务态度不好，刁难司机，组织对我进行任何处分我都能接受，因为我在工作中确实存在问题，也给单位和领导抹了黑，并在社会上造成了极坏的影响，但是直接把我给开除了，我接受不了，并且发视频的货车司机潘某也公开发了道歉声明。”2019年4月12日，白山市收费站作出白山公收字[2019]10号处理决定，决定解除单立军的劳动合同，该决定已被白山市劳动人事仲裁委员会于2019年9月30日作出的白劳人仲案字（2019）第71号裁决书予以撤销。2019年10月17日，白山市收费站就解除与单立军劳动合同一事召开会议，工会副主席出席会议，并发表意见：“撤回原处理决定，按劳动纪律重新做出解除单立军劳动合同并停发工资的处理决定，无异议。”同日，白山市收费站作出白山公收字[2019]21号处理决定，决定于2018年12月12日单立军最后一次违反劳动纪律停止工作之日起解除单立军劳动合同。单立军不服该决定，诉至白山市劳动人事争议仲裁委员会要求撤销该处理决定，并要求裁决白山市收费站支付经济补偿金45,945元，该委员会受理此案后于2019年12月9日作出白劳人仲字（2019）第106号裁决书，裁决如下：“驳回申请人单立军的仲裁请求。”单立军不服该裁决，诉至本院。 另查明，《白山市公路收费总站劳动纪律管理暂行办法》第十五条规定：收费员收费过程中出现态度生硬或行为不礼貌等服务质量问题，与司乘人员发生口角甚至殴斗事件者，罚当事人300元。情节严重造成不良影响者，解除劳动合同。后果严重或触犯法律者，交司法机关处理。第十六条规定：收费人员应避免与司乘人员发生直接冲突，解决不了的矛盾和分歧，应请示站领导出面解决。否则一切后果自负。第四十七条规定：当班收费员不得随意出亭，如有特殊情况须出亭3分钟以内者，在不影响收费并征得监控人员同意后，视角范围内，起立、展开双手、掌心向上以示无票款后出亭并及时返回。违者一次罚款100元。每迟返1分钟罚款20元。造成交费车辆堵塞10台以上（含10台）罚款500元。并视情节，直至解除劳动合同。同时，当班监控员要做好记录，说明缘由。须出亭3分钟以上者，由监控员请示站领导批准，替代收费员进亭后，双方展手以示无票款后方可出亭。 以上案件事实，有经过庭审质证的白劳人仲案字（2019）第71号裁决书、白劳人仲字（2019）第106号裁决书、白山公收字[2019]21号《关于对单立军的处理决定》、视频光盘、治安调解协议书、检讨书复印件、道歉声明、2018年11月2日及11月26日会议记录、2019年3月13日谈话笔录、2019年10月17日会议记录、《白山市公路收费总站劳动纪律管理暂行办法》、当事人陈述及庭审笔录在卷为凭，经本院审核，足资认定。 本院认为，根据单立军检讨书、2019年3月13日谈话笔录及视频光盘等证据，足以认定单立军三次违反白山市收费站劳动纪律管理暂行办法第十五条的规定。单立军主张前两次其已进行了检讨，事件已处理完毕，并且还主张事发时司乘人员也有过错，但2018年12月12日的事件中，单立军拒收货车司机的小额人民币事实成立，其亦自认系刁难司机导致该司机录制视频转发至网上，对白山市收费站造成不良影响，故白山市收费站认定其多次违反单位的规章制度，在通知单位工会并取得工会同意后据此解除与单立军的劳动合同，并无不当，符合法律规定，因此对单立军诉请撤销白山市公路建设收费总站作出的白山公收字（2019）21号《关于对单立军的处理决定》，本院不予支持。关于单立军主张解除与白山市收费站的劳动合同并要求白山市收费站给付经济补偿金，因单立军多次违反单位劳动纪律，白山市收费站并非违法解除与其签订的劳动合同，不具备给付解除劳动关系经济补偿金的法定情形，故对单立军该项诉请，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；”、第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，判决如下： 驳回单立军的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由单立军负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。 审判员  张建军 二〇二〇年四月十五日 书记员  潘 坛