河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫05民终424号上诉人（原审原告、合并审理被告）：郭军林，男，汉族，1975年10月16日出生，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：孙海军，安阳市法律援助中心指派河南安易律师事务所律师。被上诉人（原审被告、合并审理原告）：安阳钢铁集团有限责任公司，住所地安阳市殷都区梅元庄。法定代表人：李利剑，董事长。委托诉讼代理人：杨林义，男，1965年5月10日出生，汉族，系该公司员工，住安阳市殷都区，系该公司员工。委托诉讼代理人：郝猛，男，1977年4月26日出生，汉族，系该公司员工，住安阳市殷都区。被上诉人（原审被告）：安钢集团福利实业有限责任公司，住所地安阳市殷都区安林大道与清凉山路交叉口东南角。法定代表人：于明兴，董事长。委托诉讼代理人：柏艳，女，系该公司职工，住安阳市殷都区。上诉人郭军林因与被上诉人安阳钢铁集团有限责任公司（以下简称安钢集团公司）、安钢集团福利实业有限责任公司（以下简称安钢福利公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市殷都区人民法院（2019）豫0505民初1797号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。郭军林上诉请求：撤销安阳市殷都区人民法院(2019)豫0505民初1797号民事判决,依法改判,全额支持上诉人下列诉讼请求：1.请求被上诉人支付上诉人2018年2月1日至2018年5月31日、2018年12月1日至2019年5月31日工伤旧伤复发住院治疗期间的工资差额11643.78元.(应发:每月2131.5元×10月=21315元,实发:1418×前4月+后6月银行卡记录实发3999.22元=9671.22元)。请求被上诉人支付上诉人2007年11月1日至2011年4月30日工伤住院治疗(含旧伤复发)期间的奖金差额30662.2元。(应发:每月1676.1元×42月=70396.2元,实发39734元)。请求被上诉人支付上诉人2011年5月1日至11月30日、2012年4月1日至5月31日、2014年1月1日至2015年5月31日工伤住院治疗(旧伤复发)期间奖金差额10360.6元。(应发每月1676.1×26月=43578.6元,实发33218元)。请求被上诉人支付上诉人2015年6月1日至2019年5月31日工伤旧伤复发住院治疗期间奖金差额52162.8元。(应发每月1676.1×48月=80452.8元,实发28290元)。请求被上诉人支付上诉人2007年10月至2010年10月、2013年10月至2015年10月、2015年10月至2017年10月工伤住院治疗(含旧伤复发治疗)休养期间公司和分厂的上半年及年终效益奖差额:11544元(应发每年6223元×7年=43561元,实发15604+10778+5635=32017元);请求被上诉人支付上诉人2018年10月至2019年3月工伤旧伤复发住院治疗期间公司和分厂的效益奖6223÷2=3111.5元。两项差额合计14655.5元。请求被上诉人支付上诉人2009年7月1日至2019年5月31日工伤住院治疗(含旧伤复发治疗)停工留薪期间原工资待遇中的技术津贴500元/月×119月=59500元。请求1中数额总计119484.88+59500=178984.88元。2.请求被上诉人足额支付上诉人2008年2月1日至2011年4月6日工伤住院(含旧伤复发)治疗休养期间陪护费差额60556.91元,(应发院内陪护费87136.89元+院外陪护费805元+北京积水谭医院术后重症病房专职护工费455元=88396.89元,实发27840元);请求被上诉人足额支付上诉人2011年4月7日至2015年5月22日工伤住院(旧伤复发)治疗休养期间陪护费差额109848元,(应发:院内陪护费83008.18元+院外陪护费29839.83=112848元,实发3000元);请求被上诉人足额支付上诉人2015年5月23日至2019年5月31日工伤旧伤复发住院治疗休养期间陪护费差额141600.42元,(应发:院内陪护费133148.87元+院外陪护费8451.55元,实发0元)。(另附页上述数据计算明细)。本条三项差额总计312005.33元。3.请求被上诉人支付上诉人2007年10月10日至2019年5月31日工伤治疗(含旧伤复发治疗)休养期间保健津贴、劳保防护用品等福利费用合计:(34.5+60)元×140月=13230元。4.请求被上诉人支付上诉人工伤住院治疗期间已发生的工伤保险基金不支付的医疗费用共82793.88元,详见附页清单。5.请求被上诉人补缴因扣发上诉人工伤治疗和旧伤复发治疗期间的工资、奖金、公司分厂效益奖造成上诉人年度实际总收入降低而引起的2007年10月10日至2008年6月30日、2017年7月1日至2019年5月31日期间及以后的养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险、生育保险费缴费基数降低的全部金额,补缴的月缴费基数应以上诉人工伤前一个月的工资总额:1845+1855+(2006年全年效益奖6223元÷12月)=4218.6元为标准。若无法补缴,则请求被上诉人支付因此造成的经济损失费。6.请求被上诉人支付上诉人工伤一次伤残补助金差额20771元。(应发:3695元×13月=48035元,实发2272元×12月=27264元)。7.请求被上诉人支付上诉人2007年10月10日至2012年12月31日期间在安钢医院住院治疗时的伙食补助费差额:1109天×(21-7)元/每天差额=15526元。8.请求被上诉人支付上诉人2007年10月10日至2019年5月31日工伤住院治疗(含旧伤复发治疗)休养期间的营养费:32月×30天×30元/天=28800元。9.请求被上诉人支付上诉人残疾器具轮椅拐杖配置费合计750元。10.请求被上诉人支付上诉人因工伤造成肢体四级残疾的精神损害赔偿金50000元;残疾赔偿金:2018年安阳市城镇居民人均可支配收入32703×20年×40%=261624元；间接受害人抚养费:女儿:2018年河南省城镇居民人均生活消费支出20989.15元×(18-7)÷2=115440.33元;母亲：2018年河南省城镇居民人均生活消费支出20989.15元×20年÷2=209891.5元。11.请求判决安阳钢铁股份有限公司2018年1月12日与上诉人违法解除劳动合同无效,并支付因劳动合同无效造成上诉人2018年1月12日以后工资总收入损失的赔偿费:(2131.5+1676.1+6223÷12)×25%×15月=16223.3元。12.请求被上诉人为上诉人签办后期旧伤医疗手续,并足额支付2019年5月31日以后治疗旧伤期间的工资福利待遇及2018年2月1日以后工伤保险基金不支付的医疗费用。13.请求全部鉴定费1700元、病历材料复印费343.6元、就医交通费1991元、诉讼交通费57元、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：安阳钢铁股份有限公司是安钢集团有限责任公司的子公司,二者属于关联企业,并且两个公司同一住所,法定代表人均是同一人李利剑,但是实际上两个公司人事、用工、管理存在交叉混同,并非真正完全独立，因丧失独立人格，表现在安阳钢铁股份有限公司不能独立为上诉人办理工伤认定治疗审批、劳动能力鉴定、社会保险费登记缴纳变更手续,不能独立履行对劳动者的义务,必须经安钢集团主管部门审核最终决定才能完成一系列人事业务手续,本案劳动关系存在一定的特殊复杂性,劳动仲裁已裁决安钢集团有限责任公司就是上诉人的用人单位,但安钢集团有限责任公司不予认可。郭军林真正的用工主体就是安钢集团公司,上诉人的工伤认定书和社保局社会保险缴费记录这些官方证据均认定安钢集团有限责任公司是郭军林的用人单位。被上诉人安钢集团公司辩称，从本案已查明事实来看，安钢集团公司与上诉人郭军林不存在劳动合同关系，不是上诉人工伤待遇支付的主体，无义务向其支付工伤待遇。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。被上诉人安钢福利公司辩称，上诉人郭军林的工伤事故是2007年10月10日在安阳钢铁股份有限公司第二炼轧厂工作时造成的，其工伤责任及诉求中的所有赔偿支付请求均不应由答辩人安钢福利公司承担。请求驳回上诉，维持原判。郭军林向一审法院起诉请求：1、请求被告支付原告工伤旧伤复发住院期间和休养期间的工资差额、奖金差额107838.9元，停工留薪期间技术津贴共178984.88元；2、请求被告足额支付原告工伤（含旧伤复发）住院治疗休养期间陪护费差额312005.33元；3、请求被告支付工作治疗及复发治疗休养期间保健津贴、劳保防护用品等福利费用13230元；4、请求被告支付原告工伤住院治疗期间已发生的工伤保险基金不支付的医疗费用82793.88元；5、请求被告补缴因扣发原告工伤治疗和旧伤复发治疗期间的工资、奖金、公司分厂效益奖造成原告年度实际总收入降低而引起的养老保险、失业保险等缴费基数降低的全部金额，如无法补缴，请求被告支付因此造成的经济损失；6、请求被告支付原告一次伤残补助金差额20771元；7、请求被告支付原告住院治疗期间的伙食补助费差额15526元；8、请求被告支付原告住院治疗休养期间的营养费28800元；9、请求被告支付原告残疾器具轮椅拐杖配置费750元；10、请求被告支付原告精神损害赔偿金5万元，残疾赔偿金261624元，间接受害人抚养费325331.83元；11、请求判决安钢二炼轧厂与原告解除劳动合同无效，并支付原告损失赔偿费16223.3元；12、请求被告为原告签办后期旧伤医疗手续，并足额支付以后治疗旧伤期间工资福利待遇及2018年2月1日以后工伤保险基金不支付的医疗费用；13、请求全部鉴定费1700元，病历材料复印费343.6元，就医交通费1991元、诉讼交通费57元，本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2005年12月1日郭军林与安钢股份公司签订有《劳动合同》，安阳钢铁股份有限公司第二炼轧厂系安钢股份有限公司的分公司，安钢股份有限公司系安钢集团公司的子公司。2007年10月10日郭军林在安钢第二炼轧厂吊运钢坯头过程中，由于存放坯头的吊篮存在设计缺陷不能正常使用，致使站在狭井中的郭军林被热板坯砸伤。2008年3月21日安阳市工伤保险中心出具豫（安劳社）工伤认字[2008]0112号《工伤认定通知书》，认定安阳钢铁集团有限责任公司郭军林所受伤害确定为工伤。2011年4月6日河南省劳动能力鉴定委员会出具《河南省工伤职工劳动能力鉴定表》，载明：工伤职工郭军林,用人单位安钢第二炼轧厂连铸车间，鉴定结论为：伤残等级为七级；2018年9月4日河南省劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力再次鉴定结论书》，载明：被鉴定人郭军林,用人单位安阳钢铁集团有限责任公司，鉴定结论为：伤残七级。2018年1月12日，郭军林与安阳钢铁股份有限公司解除了劳动合同，2018年1月12日到安钢集团福利实业有限责任公司工作，并与该公司签订了劳动合同。2018年10月9日郭军林向安阳市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于2019年5月27日作出安劳人仲案字[2018]127号仲裁裁决书，裁决安钢集团公司向郭军林支付一次性伤残补助金差额17076元、保健费1380元，护工费455元，部分劳保防护用品等。安钢集团公司与郭军林对上述裁决不服，均向我院提起诉讼，因两案系同一事实，本院依法将（2019）豫0505民初1838号并入本案合并审理。郭军林在诉前撤回了对安阳钢铁股份有限公司第二炼轧厂的起诉。另查明，安阳市工伤保险中心于2019年6月28日出具证明，载明：“安阳钢铁集团有限责任公司在我中心办理工伤保险参保登记，其工伤保险只有一个参保账户。为方便管理，其下属各独立法人单位均由安阳钢铁集团有限责任公司办理工伤保险相关业务，工伤保险费由安阳钢铁集团有限责任公司统一缴纳”。案件审理过程中，郭军林提出委托安阳市劳动能力鉴定委员会对其2008年11月27日至2015年5月22日期间出现的伤情变化进行鉴定，确认上述伤情是否属于旧伤复发，本院就该申请向安阳市劳动能力鉴定委员会出具咨询函，该委办公室于2019年10月23日向本院书面回复：就目前工伤保险政策中涉及到旧伤复发的内容，原劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第七条之规定，仲裁、法院受理的旧伤复发是否需要治疗的争议案件，可以出具委托书、委托劳动能力鉴定委员会进行确认，并限于正在发生的工伤职工旧伤复发是否需要治疗的确认。一审法院认为:郭军林与安钢股份有限公司签订了劳动合同，郭军林与安钢股份有限公司之间成立劳动关系，郭军林因工伤所应享有的待遇应由安钢股份有限公司承担。安钢集团公司与郭军林未签订劳动合同，没有建立劳动合同关系，郭军林的工伤认定及相关手续虽然是以安钢集团公司名义办理，但这只是工伤保险管理部门为方便管理，安阳钢铁集团有限责任公司下属各独立法人单位均由其统一办理工伤保险相关业务和缴纳，不能由此认定郭军林与安钢集团公司存在劳动关系，故郭军林要求安钢集团公司支付其工伤待遇相应费用，于法无据，本院不予支持，对安钢集团公司提出的不予支付郭军林一次性伤残补助金差额17076元的诉讼请求，本院予以支持。郭军林要求追加安钢股份公司为本案被告，本院认为，该公司不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六的规定的仲裁裁决遗漏的必须共同参加仲裁的当事人，故本院不予追加该公司参与本诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条第一款、第六十四条之规定，判决如下：一、驳回郭军林的诉讼请求；二、安阳钢铁集团有限责任公司不支付郭军林一次性伤残补助金差额17076元。案件受理费10元由郭军林负担。经审理查明事实与原审查明基本事实相一致。本院认为：本案的争议焦点为郭军林与安阳钢铁集团有限责任公司之间是否构成劳动关系。郭军林以郭军林的工伤保险及相关手续是以安阳钢铁集团有限责任公司名义办理为由，认为其与安阳钢铁集团有限责任公司之间存在劳动关系。本案中，郭军林与安钢股份有限公司签订劳动，并在安钢股份有限公司第二炼轧厂工作。安阳钢铁集团有限责任公司与安钢股份有限公司之间是母公司与子公司的关系，二者皆具有独立的法人资格。郭军林未与安阳钢铁集团有限责任公司签订劳动合同，郭军林的工伤保险等相关业务以安阳钢铁集团有限责任公司名义办理，是由于安阳钢铁集团有限责任公司在安阳市工伤保险中心只有一个参保账户，为方便管理,安阳钢铁集团有限责任公司下属各独立法人均由其统一办理工伤相关手续，并且，郭军林工伤保险费的缴纳均由安钢股份有限公司出资，故郭军林以其工伤保险等相关手续是以安阳钢铁集团有限责任公司名义办理为由，认为其与安阳钢铁集团有限责任公司之间存在劳动关系的理由不能成立，本院不予支持。郭军林上诉称，安阳钢铁股份有限公司、安阳钢铁集团有限责任公司与安钢集团福利实业有限责任公司属于关联企业，构成人格混同，依据《公司法》第二十条第三款，三公司应共同承担连带赔偿责任。本院认为，《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”本案为劳动争议，不存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务的情形，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人请求撤销一审判决、依法改判或者发回重审，理由不能成立，本院不予支持。原审判决结果并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人郭军林承担。本判决为终审判决。审判长  宁小昆审判员  江松涛审判员  常 青二〇二〇年四月二十三日书记员  李亚蔚