浙江省湖州市吴兴区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0502民初7166号 原告：刘军，男，1968年11月13日出生，汉族，住安徽省巢湖市居巢区。 委托诉讼代理人：李有超，安徽天行剑律师事务所律师。 被告：浙江大东吴集团建设有限公司，住所地浙江省湖州市吴兴区湖织大道2599号。 法定代表人：蒙二虎，该公司总裁。 委托诉讼代理人：李凯斌，该公司工作人员。 原告刘军与被告浙江大东吴集团建设有限公司劳动争议一案，本院于2019年12月3日立案受理后，依法由审判员吴文婷适用简易程序于2020年4月17日公开开庭进行了审理。原告刘军及其委托诉讼代理人李有超，被告的委托诉讼代理人李凯斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘军起诉称：2018年5月3日11时40分许，原告在被告承建的浙北医学中心项目工地B区二层粉刷时从架体上跌落受伤。同年5月7日，经湖州市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。原告受伤后被送往中国人民解放军第九八医院住院治疗，同年5月17日出院。2019年2月25日再次住院行内固定取出术，同年3月1日出院。2019年5月8日，经湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的劳动能力为捌级。2019年7月25日，原告向湖州市吴兴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年9月2日作出浙湖吴兴劳人仲案（2019）362号仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决结果，向法院提起诉讼，请求判令：1.被告支付原告各项费用701384.85元（医药费2260.83元、停工留薪期工资333600元、护理费18994.18元、住院伙食补助费900元、一次性伤残补助金229350元、一次性医疗补助金51848.42元、一次性就业补助金51848.42元、交通费5000元、鉴定费280元、陪护人员的餐饮住宿费7303元）；2.本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告撤回对鉴定费280元的主张，总金额调整为701104.85元。 被告浙江大东吴集团建设有限公司答辩称：（一）对原告受伤的事实无异议。原告被认定为工伤，被告依法为原告缴纳工伤保险，住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通费为工伤保险基金赔付项目，不应由用人单位承担，被告认可浙湖吴兴劳人仲案（2019）362号仲裁裁决书中认定的事实及裁决结果。（二）原告受伤后，住院期间产生的医药费均由被告垫付，除此之外潘光尧代被告向原告支付53000元，被告要求在本案中一并处理。对于原告后续治疗产生的医药费被告愿意承担，根据原告提交的医药费核定金额为1774.83元。（三）2019年8月，被告已为原告向湖州市社会保险事业管理中心申请工伤赔付，湖州市社会保险事业管理中心已将一次性伤残补助金30300.6元、一次性医疗补助金38752元、住院伙食补助费522元支付至被告账户，被告已于2019年9月25日向原告支付105735.8元，包含一次性伤残补助金30300.6元、一次性医疗补助金38752元以及仲裁裁决被告应支付的36683.2元。 本院经审理，认定事实如下：原告刘军于2018年4月25日至被告浙江大东吴集团建设有限公司工作，从事粉刷工，报酬按粉刷面积结算，8元/㎡。2018年5月3日，原告在浙北医学中心项目工地B区二层粉刷时跌落受伤。原告受伤后被送往中国人民解放军第九八医院治疗，2018年5月17日出院，住院14天。2019年2月5日，原告到中国人民解放军第九八医院行内固定取出术，2019年3月1日出院，住院4天。同日，中国人民解放军第九八医院出具医学情况鉴定表，建议全休陆个月，陪护贰个月。原告两次住院发生的医药费均由被告垫付，除该费用外，被告还向原告支付53000元。原告受伤后多次经门诊治疗又发生医药费1774.83元，由原告自行支付。截至原告受伤之时，原告刘军夫妇共完成粉刷面积565.445㎡，被告向其支付4523元。 另查明，原告为建筑施工单项工伤保险参保人员。2018年6月11日，湖州市人力资源和社会保障局作出编号为20181342的认定工伤决定书，认定原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤。2019年5月8日，湖州市劳动能力鉴定委员会作出湖劳鉴（1）[2019]0570号劳动能力初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为八级。2019年7月25日，因双方就原告工伤保险待遇问题发生争议，原告向湖州市吴兴区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。2019年9月2日，该委作出浙湖吴兴劳人仲案（2019）362号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付36683.2元。原告不服，诉至本院。 再查明，湖州市社会保险事业管理中心已将一次性伤残补助金30300.6元、一次性医疗补助金38752元、住院伙食补助费522元支付至被告账户，被告于2019年9月25日向原告支付105735.8元（含一次性伤残补助金30300.6元、一次性医疗补助金38752元、仲裁裁决被告应支付的36683.2元）。 以上事实由原告提交的认定工伤决定书、劳动能力初次（复查）鉴定结论书、住院病历、出院小结、医学情况鉴定表、医疗费发票、中国农业银行交易明细清单、仲裁裁决书及送达回执等证据，被告提交的工伤保险待遇核定表、中国建设银行电子回执单等证据，本院向潘光尧所做的询问笔录，结合原、被告当庭陈述予以证实。 本院认为：原告刘军在工作中所受伤害已被认定为工伤，其所享受的工伤保险待遇及标准，应按照工伤保险条例的相关规定予以确定。原告系工伤保险参保人员，其主张的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付项目，不应由用人单位承担。对于原告后续治疗发生的医疗费1774.83元，被告当庭表示愿意承担，系被告对其权利的处分，本院予以准许。庭审中，根据被告提交的证据，湖州市社会保险事业管理中心已将一次性伤残补助金30300.6元、一次性医疗补助金38752元、住院伙食补助费522元支付至被告账户，被告于2019年9月25日向原告支付一次性伤残补助金30300.6元、一次性医疗补助金38752元，被告还需向原告支付住院伙食补助费522元。 关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，被告应当支付原告停工留薪期工资。原告提交的医学情况鉴定表建议原告全休陆个月，加上原告两次住院天数十八天，本院确认原告停工留薪期间为6个月18天。关于停工留薪期间的待遇，原告认为其在被告处工作六天半，获得报酬4523元，故日工资标准应为695元。被告则认为按照浙湖吴兴劳人仲案（2019）362号仲裁裁决书认定的5536元/月的工资标准更为合理。本院认为，原告在被告处工作时间较短，工资报酬按粉刷面积结算，且计算的粉刷面积为原告夫妇共同完成，因此该收入报酬难以客观的反应原告受伤前12个月的平均工资，本院参照2018年浙江省全社会在岗职工年平均工资66432元的标准计算原告停工留薪期工资待遇。经核算，被告应当支付原告停工留薪期工资36537.6元（66432元/月÷12个月×6.6个月）。 关于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，本案原告提交的医学情况鉴定表载明原告需陪护贰个月，加上原告两次住院十八天，本院确认原告在停工留薪期内的护理期为2.6个月。关于护理费标准参照2018年浙江省全社会在岗职工年平均工资66432元计算。经核算，被告应支付原告停工留薪期间的护理费14393.6元（66432元/年÷12个月×2.6个月）。 关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项以及《浙江省工伤保险条例》第二十七条之规定，被告应当支付原告一次性伤残就业补助金，工资基数参照2018年浙江省全社会在岗职工年平均工资66432元的标准计算。原告经鉴定构成八级伤残，就业补助金计算时间为7个月。经核算，被告应支付原告一次性伤残就业补助金38752元（66432元/年÷12个月×7个月）。 关于陪护人员的餐饮住宿费，不符合法律规定的赔偿项目，对原告的该项请求本院不予支持。 综上，被告应向原告支付医疗费1774.83元，住院伙食补助费522元，停工留薪期工资36537.6元，护理费14393.6元，一次性伤残就业补助金38752元，合计91980.03元。被告已向原告支付89683.2元（53000元+36683.2元），还应向原告支付2296.83元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《浙江省工伤保险条例》第二十五条、第二十七条第二款以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、被告浙江大东吴集团建设有限公司应支付原告2296.83元，限于本判决生效之日起十日内付清。 二、驳回原告刘军的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告浙江大东吴集团建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省湖州市中级人民法院。 审判员  吴文婷 二〇二〇年四月二十八日 书记员  吕成勇