宝 鸡 市 陈 仓 区 人 民 法 院宝 鸡 市 陈 仓 区 人 民 法 院民事判决书                   （2020）陕0304民初101号原告：宝鸡市某某有限公司，住所地：宝鸡市陈仓区。       法定代表人XXX，任执行董事。委托诉讼代理人：：杨晓博，陕西西虢律师事务所律师。被告：黎张霞，住宝鸡市陈仓区。委托诉讼代理人：张林录，陕西金宝律师事务所律师。委托诉讼代理人：伍莹莹，陕西金宝律师事务所实习律师。原告宝鸡市永红工贸有限公司(以下简称永红工贸公司)与被告黎张霞劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告永红工贸公司委托诉讼代理人杨晓博，被告黎张霞及其委托诉讼代理人张林录、伍莹莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告永红工贸公司向本院提出诉讼请求：1、判令他公司无须向被告支付解除劳动合同经济补偿金23000元，2、判准他公司仅需支付被告一次性伤残就业补助金17571.6元，3、案件受理费由被告承担。事实及理由：宝鸡市劳动争议仲裁委员会作出的宝劳人仲字（2019）第347号裁决书认定被告在他公司工作10年2个月的事实错误，具体理由如下：被告曾在他公司工作过，但最后一次于2014年6月已经离职，期间2年4个月与他公司并不存在劳动关系。2016年10月，因他公司需增加生产工人，故从曾于他公司工作的人员中联系到被告。被告于2016年11月来他公司上班，后他公司依法与被告签订书面《劳动合同书》，至2017年12月31日劳动合同届满后，被告主动申请离职，未再续签劳动合同，因此，双方劳动关系仅存续期间为1年2个月，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会认定被告在他公司工作10年2个月系明显的事实认定错误。因被告与他公司解除劳动关系时已满48周岁，依据《陕西省实施办法》第二十五条之规定，劳动者一次性伤残就业补助金应当按每减少1年递减20%的标准支付，故据此计算，他公司仅需向被告支付该项补偿款17571.6元。被告黎张霞辩称，请求依法驳回原告的诉请。一、原告提出的宝鸡市劳动人事争议委员会作出的“宝劳人仲(2019)第347号”裁决书中第4项，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金23000元一项，无需支付的请求，无法律依据。其事实和理由是：她于2007年10月1日起到原告企业冲压工岗位工作，到2017年4月1日工作中受伤。期间原告与她于2017年1月25日签订书面劳动合同。合同期限从2017年1月1日至12月31日，合同约定工资2300元一个月。双方当事人又于2017年12月25日书面约定，合同到期后双方劳动关系解除。依据“劳动合同法第46条规定，其中该条第5项”除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，依照本法节44条第1项规定，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的“劳动合同法”第44条规定的劳动合同终止条件第1项规定“劳动合同期满的”本案当事人在2017年12月31日合同到期后，双方均未再续签劳动合同，应视为劳动合同终止。故她主张的因劳动合同终止请求依法经济补偿的事实，具有法律依据，应当支持。二、对于原告请求追加，原裁决书第3项被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金43929元中，原告只支付她17571.6元一事。应当依据陕西省实施《工伤保险条例办法》第24条规定，九级工伤职工本人自愿解除劳动合同关系的，由用人单位以解除劳动关系时所在地，上年度职工月平均工资为基数，向职工支付9个月的一次性伤残就业补助金，她于2017年12月31日双方劳动合同到期后再未续签，双方劳动关系解除，原告应支付她一次性伤残就业补助金43929元（宝鸡市2017年度城镇职工平均工资每月为4881元），上述事实符合法律规定，理应受到法律的支持。据以上事实和相关法律规定，应当依法驳回原告的诉求。经审理查明，原告永红工贸公司系企业法人，被告黎张霞系宝鸡市陈仓区XX镇XX村村民。2007年10月份，被告黎张霞到原告永红工贸公司从事冲压工工作。期间，2009年7月1日至2009年8月11日，2011年11月7日至2012年2月17日，2012年4月12日至2014年3月8日，被告黎张霞因故未在原告永红工贸公司上班。2014年3月9日，被告黎张霞入职原告永红工贸公司，同年6月4日，双方解除了劳动关系。2016年10月，被告黎张霞再次到原告处上班。2016年12月30日，原告永红工贸公司与被告黎张霞签订书面《劳务合同》，合同期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止，被告黎张霞工资为2300元/月。2017年4月1日17时26分许，被告黎张霞在原告公司车间冲床上给三角钢板冲孔过程中，被冲床压伤左手，受伤后，被告黎张霞被送往宝鸡市中医医院，住院治疗65天。住院期间，原告永红工贸公司未派人护理，黎张霞由其丈夫护理。2017年5月25日，宝鸡市人力资源和社会保障局作出宝人社工认决字【2017】775号工伤认定决定书，同意认定黎张霞为工伤。2018年9月29日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会作出宝劳鉴定【2018】第A-179号劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度玖级。2017年12月25日，被告黎张霞提出因公司的劳动合同于2017年12月31日到期，其不能胜任目前的本职工作，不再续签劳动合同，永红工贸公司表示同意，双方劳动关系终止。2019年9月9日，被告黎张霞（申请人）提起劳动仲裁，要求原告永红工贸公司（被申请人）支付解除劳动合同经济补偿金23000元，支付停工留薪期工资16100元、营养费3600元、护理费16200元、住院伙食补助费3900元、交通费600元，支付一次性伤残就业补助金56244.75元，永红工贸公司在2019年10月7日前在宝鸡市工伤医疗经办机构办理领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金并全额支付黎张霞。2019年12月6日，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会作出宝劳人仲案字【2019】第347号裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人停工留薪期工资6900元。二、被申请人支付申请人护理费7800元。三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金43929元。四、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金23000元。五、驳回申请人其余申诉请求。以上一至四项合计81629元，被申请人于本裁决生效起三十日内一次性支付给申请人。原告永红工贸公司不服该裁决，向本院提起诉讼。原告永红工贸公司未给被告黎张霞缴纳养老保险，给其缴纳了工伤保险。工伤发生后，工伤保险经办机构支付被告黎张霞工伤保险待遇8004.90元。依据《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，比照被告伤情，其停工留薪期为3个月。另查明，2017年度宝鸡市在岗职工平均工资为4881元/月。以上事实，有原、被告当庭陈述；原告永红工贸公司提交的宝劳人仲案字【2019】第347号裁决书，劳动仲裁申请书、劳务合同、考勤表、【2017】775号工伤认定决定书、宝劳鉴定【2018】第A-179号劳动能力初次鉴定结论书、证人杨某某证言；被告黎张霞提交的照片、工作证等在卷佐证。本院认为，原告永红工贸公司对宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会作出的宝劳人仲案字【2019】第347号裁决书裁决结果中第三项、第四项不服提起诉讼，对第一项、第二项即被申请人支付申请人停工留薪期工资6900元，支付护理费7800元裁决结果无异议，被告黎张霞对该裁决书未提起诉讼，故对该裁决书裁决结果中第一项、第二项本院予以确认。《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定，本人自愿解除劳动关系，由用人单位向职工支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，玖级伤残支付9个月。第二十五条规定，工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。原告永红工贸有限公司与被告黎张霞2017年12月31日劳动合同到期后未再续签，黎张霞生于1969年1月3日，双方解除劳动关系时被告黎张霞年满48周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定，女年满50周岁应该退休，原告永红工贸公司应支付被告黎张霞一次性伤残就业补助金17571.6元（4881元/月×9月×40%）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原、被告劳动合同于2017年12月31日到期后双方未续签合同，且被告黎张霞在答辩中称：双方于2017年12月25日已书面约定，合同到期后双方劳动关系解除。被告黎张霞于2019年9月9日申请劳动人事争议仲裁，对原告永红工贸公司关于被告黎张霞要求支付解除劳动合同经济补偿金请求已超过时效的辩解，本院予以采纳，原告永红工贸公司无须向被告黎张霞支付解除劳动合同经济补偿金。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条，《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、原告宝鸡市永红工贸有限公司支付被告黎张霞停工留薪期工资6900元。二、原告宝鸡市永红工贸有限公司支付被告黎张霞护理费7800元。三、原告宝鸡市永红工贸有限公司支付被告黎张霞一次性伤残就业补助金17571.6元。以上一至三项合计32271.6元，限原告宝鸡市永红工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付给被告黎张霞。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告宝鸡市永红工贸有限公司承担5元，被告黎张霞承担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。                                                                                        审  判  员  邵  伟                              人民陪审员  王永红                             人民陪审员  齐  红                              二0二0年四月二十一日                                法 官 助 理  马  蕾                                书  记  员  景苗苗      1