山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁15民终1142号 上诉人（原审原告）：聊城太平洋幕墙材料开发有限公司，住所地：阳谷县祥光工业园铜桥路东。 法定代表人：刘学良，总经理。 委托诉讼代理人：张树龙，聊城高新昌顺法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：王书起，男，1967年1月15日出生，汉族，农民，住阳谷县。 委托诉讼代理人：聂桂华，女，1969年2月5日出生，居民，汉族，住阳谷县，系王书起之妻。 委托诉讼代理人：俞正文，阳谷谷山法律服务所法律工作者。 上诉人聊城太平洋幕墙材料开发有限公司（以下简称太平洋材料公司）因与被上诉人王书起劳动争议纠纷一案，不服山东省阳谷县人民法院（2019）鲁1521民初4084号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 上诉人太平洋材料公司上诉请求：1.现上诉人有新的证据提供，请求法院撤销一审判决或依法改判。2.一、二审案件诉讼费用均由被上诉人负担。事实与理由：被上诉人王书起跟随第三人张国良从事操作工作，工资也是张国良给予被上诉人王书起发放。被上诉人王书起在工作过程中受伤。医疗费用也是第三人张国良支付。上诉人与被上诉人无任何关系。在开完仲裁庭时第三人也向劳动仲裁委员会提供了工资发放明细，通过第三人缴纳社保的情况也可以证明第三人张国良不属于我公司员工。2019年8月19日阳谷县劳动人事争议仲裁委员会仅仅是推断就做出了存在劳动关系的裁决，阳谷县人民法院作出了(2019)鲁1521民初4084号民事判决书。现上诉人找到充分的证据能够证明上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。综上所述，为维护上诉人的合法权益，根据相关规定上诉人请求法院撤销一审判决书或依法改判。 被上诉人王书起辩称：第一、一审法院判决双方存在劳动关系，认定事实清楚。2018年5月20日答辩人进入被答辩人处工作，由被答辩人发放工资。2018年9月21日，被答辩人为答辩人投保了人身意外伤害保险，保险期间自2018年9月15日至2019年9月14日。2019年1月21日，答辩人在用板车运输铝板材料时受伤，送往鲁西南医院住院治疗。2019年1月23日，鲁西南医院出具了《阳谷县参保单位职工工伤医疗期审批表》，被答辩人在参保单位意见一栏中加盖公章。2019年1月2日，答辩人的妻子聂桂华在与被答辩人法定代表人刘学良通话中提出，答辩人为被答辩人公司职工时刘学良未否认。第二、一审法院判决双方存在劳动关系，适用法律正确。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动关系保护所产生的法律关系。劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。”从被答辩人的工商登记信息与答辩人的身份证信息来看，被答辩人与答辩人均符合法律规定的用人单位和劳动者的主体资格；答辩人的工作地点为被答辩人公司车间，提供的劳动为答辩人的业务组成部分；被答辩人为答辩人发放了工作服，答辩人受被答辩人规则制度的管理，被答辩人给答辩人发放了劳动报酬，符合劳动关系成立的法律规定。综上所述，被答辩人的上诉请求没有事实和法律依据完全不能成立，答辩人请求贵院依法驳回上诉，维持原判。 太平洋材料公司向一审法院提出诉讼请求：1.请求法院确认太平洋材料公司与王书起之间不存在劳动关系；2.本案的诉讼费由王书起承担。 一审法院认定事实：2018年5月20日王书起进入太平洋材料公司工作,由太平洋材料公司发放工资。2018年9月21日，太平洋材料公司为王书起投保了人身意外伤害保险，保险期间自2018年9月15日至2019年9月14日。2019年1月21日，王书起在用板车运输铝板材料时受伤，送往鲁西南医院住院治疗。2019年1月23日，鲁西南医院出具了《阳谷县参保单位职工工伤（职业病）医疗期审批表》，太平洋材料公司在参保单位意见一栏中加盖公章。2019年1月23日，王书起的妻子聂桂华同公司法定代表人刘学良通话中刘学良对聂桂华提出的“书起在你那里干活了，头年里”，并未予以否认，聂桂华在向刘学良表达“厂子是你哩”时，刘学良回答“我不知道这里头咋绞扯的”。 一审法院认为，当事人对自己提出的主张应当提供确实充分的证据予以证明，否则应当承担举证不能的责任。太平洋材料公司对王书起自2018年5月20日起到其公司工作予以认可。太平洋材料公司提交的中国建设银行网上电子银行回执，仅能证明2018年7月6日至2018年9月12日，为王书起发放工资的账户名称为“聊城太平洋幕墙材料开发有限公司”，不能直接证明太平洋材料公司与王书起即在2018年9月20日解除了劳动关系。太平洋材料公司提交的网上银行电子回单亦仅能证明2018年10月8日至2019年3月5日，为王书起发放工资的账户名称为毛爱霞，不能直接证明王书起在此期间的工资即为张国良发放。2018年9月21日，太平洋材料公司尚为王书起投保了人身意外伤害保险，保险期间自2018年9月15日至2019年9月14日，王书起受伤后，太平洋材料公司亦在鲁西南医院2019年1月23日出具的阳谷县参保单位职工工伤（职业病）医疗期审批表参保单位意见栏加盖其公司的公章确认王书起为其单位职工。太平洋材料公司提交的吴继忠、李广勇、陈西金工资发放流水一份与本案无关联性，不予采信。在一审法院多次催告太平洋材料公司提交证明其诉讼主张的证据的情况下，太平洋材料公司仅仅提交了《承包协议》复印件，对该证据的真实性不予认可。太平洋材料公司主张在王书起离职前为王书起缴纳人身意外伤害保险金，后无法退保，在其举证期届满且经一审法院多次催告提交证据并后亦多次推脱未能提交，应承担有证不举或举证不能的法律后果。 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动关系保护所产生的法律关系。劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。”从太平洋材料公司的工商登记信息与王书起的身份证信息来看，太平洋材料公司与王书起均符合法律规定的用人单位和劳动者的主体资格；王书起的工作地点为上诉人公司车间，提供的劳动为上诉人业务组成部分；上诉人为王书起发放了工作服，王书起受规则制度的管理，上诉人给王书起发放了劳动报酬，符合劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，且2019年1月23日，王书起的妻子聂桂华在与上诉人法定代表人刘学良通话中提出，王书起为上诉人公司职工时刘学良未否认。一审法院认定王书起和太平洋材料公司之间存在劳动关系。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：聊城太平洋幕墙材料开发有限公司与王书起存在劳动关系。案件受理费5元，由太平洋材料公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实、证据与一审相同。 本院认为：本案争议的焦点问题是，双方当事人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系中劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，如考勤、考核等，成为用人单位相对固定的成员。《中华人民共和国劳动合同法》所规范的劳动关系，主要包括以下几个法律特征：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》[劳社部（2005）12号]第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，上诉人太平洋材料公司与被上诉人王书起虽没有签订书面劳动合同，王书起提供的证据及陈述的事实足以证明其接受上诉人的管理，从事上诉人安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是上诉人业务的组成部分，符合事实劳动关系的特征。王书起受伤治疗过程中，太平洋材料公司在鲁西南医院出具的阳谷县参保单位职工工伤（职业病）医疗期审批表参保单位意见栏加盖其公章，能够认定太平洋材料公司认可王书起系其员工，故一审法院认定王书起和太平洋材料公司之间存在劳动关系并无不当。 综上，上诉人太平洋材料公司的上诉理由不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人太平洋材料公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  孟凡利 审判员  陈正飞 审判员  于景涛 二〇二〇年四月二十四日 法官助理姜颖 书记员薛海鹏