四川省宜宾市叙州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1521民初432号 原告：宜宾万洁环境服务有限责任公司，统一社会信用代码915115026674238106，住所地四川省宜宾市叙州区蜀南大道西段7号1号楼。 法定代表人：李明，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：汪文高，四川仁勇律师事务所律师，执业证号15115201110358337。 被告：陆良万，男，1963年7月29日出生，汉族，住四川省宜宾市南溪区。 委托诉讼代理人：孙春霞，四川胜邦律师事务所律师，执业证号15115201611507099。 原告宜宾万洁环境服务有限责任公司与被告陆良万不当得利纠纷一案，本院于2020年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宜宾万洁环境服务有限责任公司的诉讼代理人汪文高、被告陆良万的诉讼代理人孙春霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宜宾万洁环境服务有限责任公司向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告在2019年1月22日签订的《解除劳动关系协议》无效；2.判决被告在判决生效后五日内退还原告垫付的医疗费161400元和一次性终结处理费用80000元，共计241400元，并承担资金占用利息，计算方法为：以241400元为基数，自2019年1月24日起按照中国人民银行公布的同期同类贷款利率标准的1.5倍支付利息至退还完毕为止；3.案件受理费、财产保全费由被告全部承担。事实与理由：被告自2017年8月起在原告处从事环卫清洁劳务工作。2018年3月15日8时许，被告在天元集团公司住宿区（山水原著缇香湾）从事劳务工作时因自身疾病高血压引发脑溢血住院治疗，原告先后为被告垫付医疗费161400元。2019年1月22日，原告与被告的妻子签订《解除劳动关系协议》载明：被告因自身高血压引发脑溢血，原告已支付医疗费161400元。约定原告一次性付给被告人民币80000元，作为一次性终结处理费用，被告不得再找原告承担任何责任和费用，如有未尽权利被告自愿放弃。同日，原告将垫付医药费的预收款凭据10张（载明金额共计161400元）交付被告之妻，并于2019年1月24日以转账方式将80000元支付到被告账户，被告出院后否认该协议的有效性，并申请了劳动仲裁，请求确认与原告存在劳动关系。原告在答辩时即声明保留要求被告退还241400元的权利。因被告之妻代被告签订协议为无权代理，被告事后亦未予以追认，原告与被告之妻签订的《解除劳动关系协议》属无效协议，且被告因脑溢血住院治疗系其由自身患有的高血压引发，并非工作所致，被告住院期间产生的医疗费应自行承担。由此，被告依法应当退还原告垫付的医疗费161400元和原告向其支付的“一次性终结处理费用”80000元，并应承担资金占用期间的利息损失。因与被告协商未果，现诉请法院依法判决。 被告陆良万辩称，陆良万与宜宾万洁环境服务有限责任公司经宜宾市中级人民法院民事判决书确认存在劳动关系。后经被告申请，宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局于2020年2月7日认定被告所受事故伤害为工伤，故原告支付被告161400元是用于被告因工受伤期间的医疗费。原告未给被告购买工伤保险，被告因工受伤需由原告按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用，原告向被告支付的80000元是支付被告的护理费、伙食补助费等费用，被告愿意在应享有的工伤保险待遇中予以抵扣。原告诉请被告返还不当得利既无事实依据，又无法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 原告宜宾万洁环境服务有限责任公司围绕诉讼请求依法提交了营业执照复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件、解除劳动关系协议书、预收款票据、收条2张、银行账户交易明细信息、宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁委员会叙劳人仲案（2019）7号仲裁裁决书、四川省宜宾市叙州区人民法院（2019）川1521民初1742号民事判决书、四川省宜宾市中级人民法院（2019）川15民终1893号民事判决书；被告陆良万提交了身份证复印件、宜宾市人力资源和社会保障局宜人社工认字（2020）160号认定工伤决定书。对前述证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告陆良万于2017年8月开始在原告宜宾万洁环境服务有限责任公司上班，从事环卫清洁工作。2018年3月15日8时许，被告陆良万按原告宜宾万洁环境服务有限责任公司安排，在天元集团公司住宿区（缇香湾）清运垃圾时，突发意识不清，被立即送到宜宾市第四人民医院急救，当日转入宜宾市第一人民医院住院治疗，诊断为右侧基底节区出血、高血压3级（很高危组）等症，原告宜宾万洁环境服务有限责任公司在被告陆良万住院治疗期间垫付医疗费共计161400元。2019年1月22日，被告陆良万之妻卢维香以被告陆良万的名义作为乙方，与甲方原告宜宾万洁环境服务有限责任公司签订《解除劳动关系协议》，约定：“一、甲乙双方之间的劳动关系解除。二、甲方一次性付给乙方8万元作为解除劳动关系和根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定的所有项目的包干赔补偿款项，并于本协议签订3日内一次性支付给乙方。三、除以上约定外，甲乙双方因乙方于2018年3月15日上午8时10分在南岸西区天元集团工地宿舍（山水原著缇香湾）清运生活垃圾时因高血压引发脑溢血疾病所形成的权利义务关系终止，如尚有未尽权利属于乙方已自愿放弃。四、本协议为一次性终结处理协议，乙方今后不得再以任何形式，任何理由找甲方再承担任何责任和支付任何费用。……”。同日，被告陆良万之妻卢维香向原告宜宾万洁环境服务有限责任公司出具了两张收条，确认收到原告宜宾万洁环境服务有限责任公司为被告陆万良支付医药费161400元的票据10张，以及一次性终结处理劳动关系的费用80000元。被告陆良万于2019年1月23日出院。原告宜宾万洁环境服务有限责任公司于2019年1月24日通过银行转账的方式向被告陆良万账户转入80000元。此后，被告陆万良否认曾授权其妻卢维香与原告宜宾万洁环境服务有限责任公司签订解除劳动关系协议及所签协议的法律效力，提起确认与宜宾万洁环境服务有限责任公司从2017年8月起存在劳动关系的劳动争议仲裁和诉讼，经宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，以及本院、四川省宜宾市中级人民法院审理，确认了原告宜宾万洁环境服务有限责任公司与被告陆良万自2017年8月起至今存在事实劳动关系。经被告陆良万申请，宜宾市人力资源和社会保障局于2020年2月7日认定陆良万在天元集团公司住宿区（缇香湾）清运垃圾时受到的事故伤害（或患职业病）为工伤。原、被告对垫付的医疗费161400元及包干赔补偿款项80000元应否返还产生争议，原告宜宾万洁环境服务有限责任公司遂提起本案诉讼。 本院认为，原、被告之间存在事实劳动关系，被告在工作时间脑溢血疾病发作，原告在被告住院治疗期间垫付医疗费161400元，是依据《工伤保险条例》第四条第三款规定履行对职工的救治义务，并非被告无合法根据而取得该利益，不属被告不当得利，原告请求被告返还该医疗费，本院依法不予支持，原告可在今后解决被告的工伤保险待遇时依法予以处理。与原告解除劳动关系是作为劳动者的被告的权利，被告之妻与原告在签订解除原、被告之间劳动关系协议时，被告之妻应当提供、原告应当查验被告的授权手续，被告之妻未获得被告的授权，属无权代理，被告已明确表示拒绝追认《解除劳动关系协议》的法律效力，因此，该《解除劳动关系协议》无效，对原、被告均不产生法律约束力。被告收到包干赔补偿款项80000元，是基于原告依据无效的《解除劳动关系协议》产生的错误支付行为所致，不是其有合法根据取得的正当利益。被告以“原告应支付工伤保险待遇费用，被告愿意在应享有的工伤保险待遇中予以抵扣”为由拒绝返还该80000元问题，因原、被告尚未进入工伤保险待遇处理程序，现在不具备抵扣条件，故被告的主张不能成立。因此，原告请求被告返还该80000元，本院依法予以支持。原告要求被告承担资金占用利息问题，因垫付医疗费是原告履行对职工的救治义务，支付包干赔补偿款项是原告自身错误所致，不是被告的过错造成，不应当由被告承担利息损失赔偿责任，故本院对原告该项主张依法不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、第一百七十一条规定，判决如下： 一、被告陆良万之妻卢维香以被告陆良万的名义与原告宜宾万洁环境服务有限责任公司于2019年1月22日签订的《解除劳动关系协议》无效； 二、被告陆良万于本判决生效之日起十五日内返还原告宜宾万洁环境服务有限责任公司80000元； 三、驳回原告宜宾万洁环境服务有限责任公司其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4922元，减半收取2461元，由原告宜宾万洁环境服务有限责任公司负担1561元，被告陆良万负担900元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员 严 善 刚 二〇二〇年四月二日 书记员 欧阳陈澍