贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔23民终883号 上诉人（原审原告）：贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市四联乡三村。 负责人：张同森。 委托诉讼代理人：荀娅，贵州高浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨顺波，男，1980年7月21日生，汉族，住湖北省竹山县。 委托诉讼代理人：白灵，贵州修慎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈文彪，贵州修慎律师事务所实习律师。 上诉人贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿因与被上诉人杨顺波工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省兴仁市人民法院（2019）黔2322民初5101号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿上诉请求：1、请求二审人民法院依法撤销原判，发回重审或依法改判上诉人按照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定的期限支付被上诉人的停工留薪期待遇；2、一审、二审案件受理费由被上诉人负担。 事实和理由：一、上诉人认为原判认定停工留薪期过长，要求按《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定进行确认停工留薪期。被上诉人受伤后，上诉人积极送其就诊并为其垫付医疗费，同时上诉人也积极的为被上诉人申报工伤，工伤认定决定书申请人系上诉人。既然被上诉人对工伤认定书没有异议，其就应该积极进行劳动能力鉴定，但是被上诉人为了享受更多的停工留薪期待遇，故意拖延迟迟不肯进行劳动能力鉴定，因此上诉人认为原判认定的停工留薪期过长。二、上诉人认为一审案件受理费应该由被上诉人负担，因为一审判决已经确认仲裁裁决超越了诉讼请求，一审法院认定了上诉人起诉理由成立，因此诉讼费应由被上诉人负担。三、一审法院超越了诉请进行判决，上诉人在一审中没有要求将上诉人赔付部分和社保赔付部分进行分开，被上诉人的一审中也没有要求将社保赔付部分和上诉人赔付部分进行分开，被上诉人在仲裁时也没有要求分开裁决，因此一审判决将上诉人赔付部分和社保赔付部分进行分开并要求上诉人为被上诉人办理相关社保赔付所需资料的是超越诉讼请求进行裁决。 杨顺波二审辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。 贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿向一审法院起诉请求：1.判决原告按照贵州省工伤职工停工留薪期分类目录的标准规定的期限支付被告停工留薪期工资，交通费原告方不承担；2.仲裁裁决超越了被告的请求进行裁决；3.诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：2019年4月2日，被告杨顺波在原告顺发煤矿处工作时，被顶板上掉落的煤矿砸伤，被告受伤后被送到兴义市人民医院治疗16天。2019年5月22日，被告之伤经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年7月19日，被告之伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。 2019年11月6日，经杨顺波申请，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2019]419号仲裁裁决，裁决：一、解除杨顺波与顺发煤矿之间的劳动用工关系；二、由顺发煤矿支付给杨顺波如下费用：一次性伤残补助金：5243.67元×9个月=47193.03元；一次性工伤医疗补助金：5662.67元×6个月＝33976.02元；一次性伤残就业补助金：5662.67元×6个月＝33976.02元；停工留薪期工资：5662.67元÷30天×106天＝20008.10元；住院期间生活补助费：16天×22元＝352元；护理费：105.67元×16天＝1696.56元；鉴定费320元；交通费300元。以上费用合计为137821.73元。原告顺发煤矿不服该裁决遂诉至法院。 另查明，被告顺发煤矿已在兴仁市人力资源和社会保障局参加工伤保险（缴纳了2018年12月8日至2019年1月31日工伤保险费168元，2019年3月1日至2019年11月30日工伤保险费1260元）。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间受伤，被认定为工伤及鉴定为伤残九级，理应享受工伤保险待遇。原、被告对仲裁裁决书所认定的事实和裁决结果、计算标准无异议的部分，视为服从仲裁裁决，予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”、第三十九条“因工发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，被告已参加工伤保险，其工伤经鉴定为九级伤残，其应当享受的工伤保险待遇中停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、统筹地区内就医的交通费应当由原告支付。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的医疗费、鉴定费、住院期间的生活补助费等应当由工伤保险基金支付，原告有义务协助被告到社保机构办理相关理赔手续。对原告提出停工留薪工资应按贵州省工伤职工停工留薪期分类目录的标准规定的期间计算的诉求，因原告并未按照该标准规定制作确认被告停工留薪期通知并送达被告，不予支持。原告于2019年4月2日受伤，2019年7月19日鉴定为伤残九级，仲裁裁决书上计算的停工留薪期工资：5662.67元÷30天×106天＝20008.10元符合法律规定，应予支持；仲裁裁决书上计算的一次性伤残就业补助金：5662.67元×6个月＝33976.02元符合法律规定，但被告申请仲裁时主张33976元，故以其主张的为准；住院期间护理费105.67元×16天＝1690.72元，但被告申请仲裁时主张1690.7元，故以其主张的为准；对于交通费，考虑到被告就医、鉴定等实际情况，仲裁裁决书上支持300元，符合法律规定，应予支持。 据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第十条第一款、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决：一、解除原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿与被告杨顺波之间的劳动关系；二、由原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿于本判决生效后十日内支付被告杨顺波如下工伤保险待遇：停工留薪期工资20008.10元、一次性伤残就业补助金33976元、住院期间护理费1690.7元、统筹地区内就医的交通费300元，以上费用合计为55974.8元；三、由原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿于本判决生效后十日内将办理工伤保险赔付所需材料全部交给被告杨顺波，并协助被告杨顺波到兴仁市人力资源和社会保障局办理工伤赔付的相关手续；四、驳回原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 本院二审审理查明的事实与一审一致。 归纳当事人的分歧意见，归纳本案二审争议焦点为：1、一审认定的杨顺波停工留薪期是否正确；2、本案一审诉讼费负担是否正确；3、一审法院是否超诉请判决。 本院认为，关于本案二审争议焦点一。贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿上诉主张杨顺波停工留薪期应按照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定的期限计算。二审期间，贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿主张因为杨顺波实际住院天数为16天，《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》标准中的恢复期亦应进行相应比例的扣减，故杨顺波的停工留薪期应计算为82天。经本院审查，杨顺波因本次事故所受伤，经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，经黔西南州劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，医疗诊断为右食指近节不全离断毁损伤。对于其造成的停工留薪期工资的天数计算，虽然一审法院是按照受伤之日计算到定残之日计算106天，但参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》中S64.4其他手指的神经损伤或S63.4掌指和指间关节处的手指韧带创伤性破裂中均为创伤治疗期30天以及康复治疗期90天的停工留薪期，停工留薪期可以计算120天，一审按照106天计算，已经实际低于该标准，贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿主张应按照实际住院天数对分类目录中的恢复期进行相应扣减无事实和法律依据，故本院对贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿所提该上诉理由不予支持。 关于本案二审争议焦点二。对于一审诉讼费的负担，贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿一审诉讼请求为要求按照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录》支付停工留薪期工资，且不支付交通费。经一审法院审查，判决按照106天计算本案停工留薪期，并由贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿支付一次性伤残就业补助金33976元、住院期间护理费1690.7元、统筹地区内就医的交通费300元。对于诉讼费的负担，贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿作为义务承担一方，据此承担一审诉讼费用并无不当。 关于本案二审争议焦点三。贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿主张在一审中没有要求分开计算应赔付部分和社保赔付部分，被上诉人杨顺波一审中也没有要求将社保赔付部分和上诉人赔付部分分开，杨顺波在仲裁时也没有要求分开裁决，一审对此进行判决超越了诉讼请求。但根据审理查明的事实，贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿已为杨顺波在兴仁市人力资源和社会保障局参加工伤保险（缴纳了2018年12月8日至2019年1月31日工伤保险费168元，2019年3月1日至2019年11月30日工伤保险费1260元），虽然贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿诉讼请求中未要求对社保赔付部分和其应赔付部分分开，但根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”、第三十九条“因工发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，一审法院将杨顺波应享有的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的医疗费、鉴定费、住院期间的生活补助费等费用明确由工伤保险基金支付，由贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿协助办理工伤赔付的相关手续符合法律规定，并无不当。 综上，上诉人贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿所提上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人贵州峄兴矿业有限公司兴仁县四联乡顺发煤矿负担。 本判决为终审判决。 审判长 程 鹏 审判员 杨 林 审判员 张基柱 二〇二〇年四月十五日 书记员 涂莹莹