陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2020）陕01民终361号 上诉人（原审原告）：西安箭南医药有限责任公司，住所地：西安市鄠邑区 。法定代表人：冯德祥，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李晓存，该公司员工。委托诉讼代理人：冷庆军，该公司员工。被上诉人（原审被告）：吕建林，男，1973年1月18日生，汉族，住陕西省扶风县，现住鄠邑区。上诉人西安箭南医药有限责任公司（以下简称箭南医药公司）诉被上诉人吕建林劳动争议纠纷一案，上诉人箭南医药公司不服西安市鄠邑区人民法院(2019)陕0118民初4839号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明，2006年5月1日吕建林入职箭南医药公司处工作，岗位为营业员，后为采购员，2008年吕建林在办公室工作，2018年5月任拓展部经理。吕建林的工资由基本工资和绩效工资组成。2017年6月箭南医药公司通过转账的方式支付吕建林工资，当月发放上个月的工资，箭南医药公司支付吕建林工资到2019年4月，2019年5月份的工资3366.47元未支付。2019年4月箭南医药公司未足额支付的工资为1837.33元（3300-1462.67），2019年3月箭南医药公司未足额发放的工资是1837.33元（3300-1462.67），2018年8月未足额发放的工资是622.25元（3300-2677.75），以上工资共计7663.38元（3366.47+1837.33+1837.33+622.25）。2017年11月开始给吕建林缴纳社会保险费，缴纳至2019年5月。2019年4月28日箭南医药公司事业部总经理孙会侠统计吕建林新开门店的绩效奖金，15家门店的绩效奖金为36500元。（32500+4000）。2019年1月21日吕建林领取了钟楼店及娄敬路店的奖金4000元，2019年2月20日吕建林领取了涝店益寿堂店的奖金2000元，箭南医药公司未支付吕建林绩效奖金共计30500元（36500-6000）。2019年5月29日吕建林因工资被扣除及公司管理体制等问题书面申请离职，当日吕建林离开。2018年6月至2019年5月期间吕建林的月平均工资是3963.05元。吕建林与箭南医药公司发生劳动争议，吕建林向西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付如下费用： 1、拖欠工资8500元；2、2017年11月收购11家门店的奖金27500元；3、2018年11月至2019年3月新开门店奖金4000元；4、经济补偿金47040元；5、支付14年以来通宵加班以及维修水电、装修、司机等职务加班费50000元。该仲裁委于2019年8月5日作出（2019）鄠劳人仲案字78号裁决书，裁决：一、西安箭南医药公司于本裁决发生法律效力之日起十日内一次性支付吕建林工资7300元、绩效奖金31500元、经济补偿金45360元，以上合计84160元。二、驳回吕建林其他仲裁请求。箭南医药公司不服而起诉至原审法院。原审法院认为：箭南医药公司、吕建林自2006年5月1日建立劳动关系的事实清楚，在劳动关系存续期间，箭南医药公司负有足额支付吕建林工资的义务，箭南医药公司未向吕建林支付2019年5月份的工资，未足额支付吕建林2018年8月、2019年3月、4月的工资，箭南医药公司应当承担民事责任，故对吕建林要求箭南医药公司支付拖欠及克扣工资的请求，予以支持，数额是7663.38元。吕建林拓展新门店的事实清楚，吕建林应当享有绩效奖金，箭南医药公司未向吕建林足额支付绩效奖金的行为，侵害了吕建林的合法权益，故对吕建林主张绩效奖金的诉讼请求，予以支持，数额为30500元。箭南医药公司未足额支付吕建林工资的事实清楚，吕建林依此为由解除劳动合同，且要求箭南医药公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。吕建林在箭南医药公司处工作共计13年，吕建林的月平均工资为3963.05元，经济补偿金的数额为51519.65元（3963.05×13）。吕建林提供的证据不能证明其存在加班的事实，故对其主张加班费的请求，不予支持。综上，劳动者的合法权益受法律保护，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条一款（二项）、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民法总则》第三条之规定，判决：一、西安箭南医药有限责任公司于本判决生效后十日内给付吕建林工资7663.38元；二、西安箭南医药有限责任公司于本判决生效后十日内给付吕建林绩效奖金30500元；三、西安箭南医药有限责任公司于本判决生效后十日内给付吕建林经济补偿金51519.65元；四、驳回吕建林要求西安箭南医药有限责任公司给付加班费50000元的请求。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由箭南医药公司负担。宣判后，箭南医药公司不服，向本院提起上诉称，一、原审法院认定其拖欠及克扣吕建林工资是错误的。1、其制定执行的《2018年省公司开发奖励方案》符合法定程序且已公示。吕建林在原审中称在2018年8月中旬会议上已知该方案，那当然也知该方案的考核方式。按照该方案吕建林作为开发拓展人员连续三个月未成功开发一家门店，其按照该方案进行考核并发放工资，因此不存在克扣工资的事实。因吕建林未完成岗位工作，系主动离职，且未按照法律规定提前一个月提交辞职申请，未办理任何离职工作交接手续，给其的工作带来严重问题，因此，其并非无故拖欠工资，待吕建林履行完工作交接手续后会补发2019年5月的工资。二、原审法院认定其未足额支付吕建林绩效奖金是错误的。1、关于27500元。首先，吕建林所提11家店收购系其公司负责人洽谈收购，并非吕建林的劳动成果，吕建林作为开发专员仅履行相应手续。其次，吕建林所提交证据《拓展员奖金申请》，只是申请，其申请事由、金额标准并非事实。2、其已于2019年1月21日、2019年2月20日支付吕建林新开店奖金4000元。三、原审法院认定吕建林系其未足额支付工资而由解除劳动合同是错误的，且其没有支付经济补偿金的法律依据。吕建林因无法履行岗位职责而主动辞职，且单方书写了《辞职申请书》，主动申请离职，按劳动法规定，其无需向吕建林支付经济补偿金。为维护法律的正确实施，维护上诉人的合法权益，特向贵院提起上诉，请求：1、撤销原审判决第一、二项，改判第三项，维持原审判决第四项；2、一、二审诉讼费由吕建林承担。被上诉人吕建林答辩称，箭南医药公司依法制定《2018年省公司开发奖励方案》，就应该遵照执行。其按照方案完成11家门店的拓展任务，就应当支付相应的奖金。箭南公司扣发工资及不予支付奖金的理由不成立，请求法院予以驳回。其是因为公司相关人员微信通知要求其回去办理离职手续，才离开单位的，并不是自愿离职。原审法院查明事实清楚，适用法律正确，判决结果合理合法，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，关于箭南医药公司是否应当为吕建林补发工资问题。吕建林在仲裁期间主张箭南医药公司扣发其2018年、2019年相关月份工资以及拖欠其2019年5月工资。经审查，箭南医药公司认可2019年5月工资在仲裁之前未发放，但在庭审中称，2019年5月工资已经发放。吕建林对其主张不予认可，箭南医药公司也未提供证据予以证明。箭南医药公司应当支付吕建林2019年5月工资3366.47元。箭南医药公司主根据《2018年省公司开发奖励方案》之规定，因吕建林未达到考核标准，扣发吕建林相应月份的工资。吕建林对该奖励方案知晓，但其辩称其月工资为固定工资不应当扣减，其并未提供依据。因此，本院对箭南医药公司该项主张予以采信。关于箭南医药公司是否应当支付吕建林绩效奖金问题。箭南医药公司主张开店任务是总经理完成，不能因此认为吕建林符合领取奖金的条件，不应当判决支付吕建林绩效奖金。庭审中，吕建林陈述自己的工作包括收购、洽谈、装修等内容，箭南医药公司也未予以否认。因《2018年省公司开发奖励方案》并未规定工作人员的具体工作内容以及考核标准，且箭南医药公司也未提供相关工作由其他人完成的依据。结合上述事实，本院认为，依照《2018年省公司开发奖励方案》的相关规定，吕建林符合领取绩效奖金的条件，箭南医药公司应当支付吕建林绩效奖金，扣除已经领取的6000元，箭南医药公司还需支付吕建林绩效奖金30500元。关于箭南医药公司是否应当支付吕建林2006年至2019年期间经济补偿金问题。箭南医药公司主张其在2015年被甘肃众友健康医药股份有限公司收购，但根据其提供的《股权转让协议》6.5规定，股权转让后，目标公司所有门店及总部聘用的所有人员，乙方承诺继续聘用，工资不减。箭南医药公司主张根据该规定，吕建林的工作年限应当从该协议签订后起算。但因箭南医药公司股权转让只涉及公司股权，并未对职工劳动关系予以处理，结合上述协议内容可知，箭南医药公司的员工的劳动关系继续存续。因此，箭南医药公司的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持西安市鄠邑区人民法院(2019)陕0118民初4839号民事判决第二、三、四项；二、变更西安市鄠邑区人民法院(2019)陕0118民初4839号民事判决第一项为：“西安箭南医药有限责任公司于本判决生效后十日内给付吕建林2019年5月工资3366.47元”。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费负担不变，二审案件受理费10元，由上诉人西安箭南医药有限责任公司负担。本判决为终审判决。   审  判  长   张      静审  判  员   范  水  艳审  判  员   刘  春  梅                    二○二○年四月二十一日                        书  记  员   王     萌   1