湖南省娄底市娄星区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1302民初102号原告湖南省第四工程有限公司，住所地邵阳市双清区东大路675号。法定代表人周先平，系该公司董事长。委托代理人刘正峰，湖南人和律师事务所律师。委托代理人戴晓晨，湖南人和律师事务所律师。被告陈冠葵，男，汉族，1973年12月19日出生，户籍所在地湖南省双峰县。被告湖南辉达劳务有限公司，住所地娄底市娄星区建设街福原小区1栋108号。法定代表人谭辉，系该公司执行董事。委托代理人王小平，湖南晨晖律师事务所律师。原告湖南省第四工程有限公司（以下简称第四工程公司）诉被告陈冠葵、湖南辉达劳务有限公司（以下简称辉达公司）劳动争议一案，本院于2020年1月2日立案受理后，依法由审判员***独任审判，于2020年4月8日公开开庭进行了审理。原告第四工程公司的委托代理人刘正峰、被告辉达公司的委托代理人王小平到庭参加诉讼，被告陈冠葵经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告第四工程公司请求本院判令：1、原告无需一次性支付被告陈冠葵应由用人单位承担的工伤保险待遇102,784元，并依法判决由被告辉达公司承担该笔费用；2、被告辉达公司承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告承建了娄底市涟水河综合治理工程项目，将涉案工程的劳务分包给了被告辉达公司，与原告并不存在劳动用工关系，其工伤保险待遇不应当由原告支付，原告对娄底市劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告陈冠葵的工伤保险待遇不服，特提起诉讼。被告辉达公司的答辩要点：被告辉达公司没有聘用过被告陈冠葵，被告陈冠葵的用人单位系原告第四工程公司，被告辉达公司并非适格主体，请求人民法院驳回原告对被告辉达公司的起诉。被告陈冠葵未作答辩。查明的事实根据各方当事人的诉辩主张和举证、质证情况，本院确认如下法律事实：2018年5月1日，原告第四工程公司将其承建的娄底市涟水河综合治理工程项目下的神童湾大桥上部结构、下部结构、及桥面附属结构工程劳务作业分包给了被告辉达公司，双方签订了书面分包合同。2018年5月5日，被告陈冠葵经工友朱楚雄介绍到娄底市涟水河综合治理工程项目部从事钢筋工工作。原告第四工程公司以项目参保的形式给被告陈冠葵缴纳了工伤保险，缴费基数为2,426元/月。2018年10月3日下午16:55分左右,被告陈冠葵在施工时，不慎被电锯锯伤左手，由工友送到娄底市中心医院住院治疗92天，诊断为：1、左手第一掌骨骨折，2、左拇长伸肌腱断裂，3、左拇短伸肌腱断裂，4、左拇收肌断裂，5、左拇长展肌腱断裂，6、左拇短屈肌肉断裂，7、左桡神经浅支断裂。住院期间的医疗费用全部由原告第四工程公司承担。2018年12月29日，经原告第四工程公司申请，娄底市人力资源和社会保障局作出娄人社工认字（2018）841号认定工伤决定书，认定被告陈冠葵此次受伤的性质为工伤，该文书载明原告第四工程公司系被告陈冠葵的用人单位。2019年5月14日，娄底市劳动能力鉴定委员会作出娄劳鉴2019年第0347号劳动能力鉴定结论，认定被告陈冠葵为玖级伤残。因工伤保险待遇争议，被告陈冠葵向娄底市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，娄底市劳动人事争议仲裁委员会审理后，于2019年11月29日作出娄劳人仲案字[2019]第097号仲裁裁决，原告第四工程公司不服，向本院提起诉讼。另查明，被告陈冠葵在涉案项目部共上班4个月29天，共计工时101天，总计实发工资38,380元，月平均工资为7,676元。判决的理由和结果本院认为：本案属于因工伤保险待遇而引发的劳动争议。根据《工伤保险条例》规定，劳动行政部门认定工伤的前提为职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），违法转包、分包除外。本案原告第四工程公司系工商行政管理部门登记注册的有限责任公司，具备合法用人单位资格，被告陈冠葵经工友介绍到原告第四工程公司承建的娄底市涟水河综合治理工程项目工地工作，虽未签订书面合同，但原告第四工程公司为被告陈冠葵以项目参保的形式缴纳了工伤保险，在被告陈冠葵受伤后，以用人单位的身份申请了工伤认定及劳动能力鉴定，娄底市劳动行政部门作出了工伤认定决定及劳动能力鉴定结论，因此可以认定原告第四工程公司与被告陈冠葵之间存在事实劳动关系，原告第四工程公司应当承担被告陈冠葵的工伤保险待遇责任，支付应当由用人单位支付的工伤保险待遇，并及时向工保基金申报和协助被告陈冠葵办理应当由工伤保险基金支付给被告陈冠葵的工伤保险待遇。原告第四工程公司要求被告辉达公司支付被告陈冠葵应由用人单位承担的工伤保险待遇的请求，本院不予支持。被告陈冠葵受伤前仅在原告工地工作4个多月，本院按照其受伤前12个月的统筹地区职工平均工资4,442元/月计算其工伤保险待遇，原告第四工程公司应支付被告陈冠葵的工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金35,536元，被告陈冠葵住院92天，本院酌情认定停工留薪期4个月，停工留薪期工资30,704元，护理期间一人一个月，护理工资5,100元。原告第四工程公司未足额缴纳工伤保险费导致被告陈冠葵不能足额享受的工伤保险待遇差额34,272元，原告第四工程公司亦应当承担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告湖南省第四工程有限公司与被告陈冠葵之间的劳动用工关系予以解除；二、由原告湖南省第四工程有限公司在本判决书生效之日起十日内支付被告陈冠葵应由用人单位承担的各项工伤保险待遇合计人民币105,612元（含未足额缴纳工伤保险费的差额补偿）。三、驳回原告湖南省第四工程有限公司的诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告湖南省第四工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。审判员  ***二〇二〇年四月二十九日法官助理彭佩玉书记员李思凯附本判决所引用法律法规条文：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当加倍支付迟延履行金。