安徽省合肥市庐阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0103民初488号 原告（反诉被告）：安徽国畅农化有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区，办公地址安徽省合肥市庐阳区。 法定代表人:左涛,总经理。 委托诉讼代理人：孟凡伍，安徽徽天律师事务所律师。 被告（反诉原告）：张鹏，男，1987年7月29日出生，汉族，住安徽省长丰县吴山镇**村谈圩组，现住安徽省新站区。 原告安徽国畅农化有限公司（下称国畅农化公司）与被告张鹏劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，并对(2020)皖0103民初550号原告张鹏与被告国畅农化公司劳动争议一案合并审理。原告国畅农化公司法定代表人左涛及其委托诉讼代理人孟凡伍，被告张鹏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 国畅农化公司诉称：张鹏于2018年2月24日入职我处从事农药销售工作。其工作内容是根据客户需求向我方提出发货申请，然后将货物发送到我方指定地点，其收取货款汇入我方公司账户。自2018年6月开始，张鹏就拒绝交付货款，拒绝将库存货物交付指定人员、拒绝出勤，经常处于失联状态。我方数次追索，一直未果。2019年3月29日，我方终于找到张鹏，其书面确认:“今本人欠2018(年)国畅农化公司客户货款114993(元)、货物库存281767(元)，截止2019.10.30前钱款两清”。此后，我方又数次向张鹏追索货款,至今无果。另，张鹏向我方借款累计33400元，至今未还。我方认为，张鹏自2018年6月起就拒不出勤、拒不交付货款、拒不接受货物调度指示，且经常处于失联，其实际上自此处于连续旷工、怠工状态。依据劳动法规定,被告无权获得2018年6月之后的工资、奖金等相关待遇。另一方面，张鹏自2018年3月29日起就私自收取货款，2018年侵占公司396760元货款，一直拒不返还，其行为已涉嫌构成职务侵占罪，依据《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十条之规定，应将其涉嫌犯罪的线索移送侦查机关。张鹏自2018年3月29日起，拒不履行劳动义务，严重违反劳动纪律和职业道德，严重失职，营私舞弊，侵占公司巨额财产，致公司遭受严重损失，依据劳动法及权利与义务相一致原则，其显然无权获得2018年3月29日之后的劳动报酬待遇。现国畅农化公司诉至法院，请求判令：1.判决原告不支付被告2018年工资29863.64元、2019年1月与2月工资6000元，合计35863.64元;2.判决原告不支付被告2019年未签订书面劳动合同的双倍工资差额3000元;3.判决原告不支付被告2018年提成奖金70000元;4.将被告侵占原告396760元货款拒不返还、涉嫌犯罪的线索移送侦查机关查处。 张鹏辩称：1.关于工资，我于2018年3月份入职，当时约定每月工资必须按时发放，另有年底保底奖金，不得以任何形式扣除、拖欠工资；2.我并未长期失联，我是负责东北地区的销售，我4、5月份一直在免费帮公司跑安徽省内的销售，都有账本记录；3.关于侵占货款，我从2018年入职以来，公司价值39万余元的货全部都在东北的仓库，我一直未动货；关于移交货物，移交人并不是公司的员工，也没有移交手续，所以我并未将货物移交；4.2019年公司一直没有生产产品，我一直在处理2018年的收尾工作，公司一直没有给我离职手续。张鹏同时诉称：我于2018年进入被告处工作，任东北地区销售经理，薪资结构为每月3000元基本工资及每年最低70000元的提成奖金。但截至2019年11月份原告离职，被告仅发放原告一个月工资，累计拖欠原告22个月基本工资以及出差报销费用(相关票据已提交至被告处)，并以各种借口拒绝发放原告2018年、2019年度提成奖金。且原告在被告工作期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社会保险。被告的行为严重侵犯原告权益，但庐阳区仲裁委对原告的证据不予采纳,反而相信与被告具有利害关系的证人证言,以致作出的庐劳仲案字【2019】第844号裁决书不能有效维护原告的合法权益。现诉至法院请求判令：1.判令被告支付原告2018年工资33000元(3000元/月×11个月)及2019年工资33000元(3000元/月×11个月);2.判令被告支付原告2018年提成奖金70000元及2019年提成奖金70000元;3.判令被告支付原告2018年出差报销费用30000元及2019年出差报销费用18000元;4.判令被告支付原告2019年未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元(3000元/月×11个月);5.判令被告承担本案诉讼费用。 针对张鹏的诉称，国畅农化公司辩称：张鹏起诉没有事实和法律依据，其陈述部分不属实，具体见我方起诉状的事实与理由。 本院经审理查明的事实如下：2018年2月24日，张鹏入职国畅农化公司。2018年8月29日，双方签订《劳动合同书》，约定：张鹏入职国畅农化公司从事销售岗位，合同期限自2018年2月24日起至2019年2月23日，试用期3个月，试用期满工资3000元/月。一年合同到期后，双方未续签劳动合同。任职期间，国畅农化公司仅支付张鹏2018年3月份工资3000元。2019年11月6日，张鹏向合肥市庐阳区劳动人事仲裁仲裁会提出仲裁申请，该仲裁委裁决国畅农化公司支付张鹏工资35863.64元、2019年未签订书面劳动合同双倍工资差额3000元、2018年提成奖金70000元，驳回张鹏的其他仲裁请求。国畅农化公司对仲裁裁决不服，故诉至法院。其后，张鹏不服，亦诉至本院要求判如所请。 以上事实有双方当事人的陈述及国畅农化公司提交的《劳动合同书》、员工入职表、销售合同、情况说明、转账记录、张鹏银行卡复印件、微信记录、通话记录、证明、2018年总发货汇总、2018年度客户对账单、2018年销售记录、通话录音、公司其他员工的入职表、劳动合同、销售岗位目标责任书、工资表、微信支付凭证、2018年度销售业绩结算表，张鹏提交的仲裁裁决书及送达回证、出差机票凭证、出差地打车凭证、客户产品破损单凭证、销售合同、客户对账单、公司产品目录、个人销售年度汇总、微信信息截图、工资打卡账号、公司基本注册信息、提成保底奖金合同、身份证复印件、工资表及国畅农化公司申请的证人证言佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。 关于工资。国畅农化公司主张张鹏自2018年4月起就处于失联状态未上班，张鹏主张其离职时间系2019年10月，双方均未提供确实充分的证据证明双方劳动关系解除的明确时间。根据国畅农化公司提交的工资表可以认定，张鹏2018年一直处于工作状态。根据2019年2月11日的销售合同和2019年2月24日的对账单、发货汇总可以认定，双方的劳动关系持续到2019年2月24日，之后张鹏未再进行销售业务，双方也未续签劳动合同。故本院推定双方于2019年2月24日解除劳动关系。根据双方签订的《劳动合同书》，张鹏工资为3000元/月，2018年2月24日至2019年2月24日的工资合计为36000元，国畅农化公司仅支付了3000元，故还应支付工资33000元。 关于未签订书面劳动合同的双倍工资差额。2019年2月23日劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，又于2019年2月24日解除劳动关系，故国畅农化公司无需支付张鹏2019年未签订书面劳动合同的双倍工资差额3000元。 关于提成奖金。根据《安徽国畅农化2018年销售岗位目标责任书》显示：“提成考核标准：该区域考核销量200万；小于等于此销量，保底提成奖励7万”。国畅农化公司辩称系打印错误，据打印该责任书的工作人员当庭陈述，此处的“小于”应是“大于”。国畅农化公司其他片区的业务经理，签订了有同样表述语句的销售岗位目标责任书，在未完成2018年度销售目标的情况下，亦未拿到保底提成奖励。根据一般常识，提成奖金应是员工完成一定的目标任务后公司支付的提成奖励，结合证人证言及证据，本院对“小于等于此销量”的语句系打印错误的事实予以确认。故在张鹏未完成年度销售200万元任务的情况下，其要求国畅农化公司支付2018年提成奖金70000元，本院不予支持。张鹏未提交证据证明2019年应享受保底提成的事实，故其要求国畅农化公司支付2019年提成奖金70000元，本院不予支持。 关于出差报销费用。张鹏并未提交证据证明其工作期间出差的事实，也未提交证据证明其出差花费的具体金额，仅提交了2019年7月26日、7月30日的出租车、机票凭证，不能达到其证明目的，本院不予采信。故张鹏要求国畅农化公司支付其2018年、2019年出差报销费用，本院不予支持。 关于货款。国畅农化公司主张张鹏侵占货款、要求移送侦查机关，不属于本案劳动争议的范畴，本院不作处理。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、安徽国畅农化有限公司于本判决生效之日起十日内支付张鹏工资33000元； 二、驳回安徽国畅农化有限公司的其他诉讼请求； 三、驳回张鹏的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为10元，由安徽国畅农化有限公司、张鹏各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审 判 员 许欣竹 二〇二〇年四月二十二日 法官助理 王为丽 书 记 员 丁淑娟 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。