甘肃省兰州市安宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）甘0105民初2号 原告：兰州鑫兰石化技术服务有限公司，住所地甘肃省兰州市安宁区北滨河西路1218之32号（兰州国际家居建材博览城15幢110号2层）,统一社会信用代码916201053322777439。 法定代表人：范俊杰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：任淑梅，甘肃培信律师事务所律师。 被告：宋良斗，男，1968年9月2日出生，汉族，住甘肃省定西市安定区。 原告兰州鑫兰石化技术服务有限公司（以下简称兰州鑫兰石化公司）诉被告宋良斗劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兰州鑫兰石化公司的委托诉讼代理人任淑梅、被告宋良斗到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 兰州鑫兰石化公司向本院提出诉讼请求：1、对安劳人仲裁字（2019）第175号裁定书第一项、第二项的错误裁决进行纠正，原告不承担支付解除劳动合同经济补偿金5849.2元的义务，原告不承担支付被告未休年休假工资4326.6元的义务（合计10175.8元）；2、由被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原、被告之间的劳动争议纠纷，经兰州市安宁区劳动人事仲裁委员会的仲裁，做出了安劳人仲裁字（2019）第176号裁决书。原告认为仲裁裁决的第一项、第二项认定事实不清，应当依法予以纠正。理由如下：2019年4月1日，原、被告签订了一份《解除劳动合同协议书》，合同约定原、被告根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，原、被告协商一致于2019年4月1日解除了劳动合同，并给被告支付了一次性经济补偿金39465.8元。双方不再有任何法律关系和纠纷。该协议就双方的劳动关系解除，并就被告各种经济补偿进行一次性的经济补偿。事实上，原告支付被告39465.8元的经济补偿金，其中就包括解除劳动合同的经济补偿金、各类保险、住房公积金、未休年假工资等进行了一次性的经济补偿。双方不再有任何法律关系和纠纷。被告收到了经济补偿金后，又向仲裁委申请原告向其支付经济补偿金和各类保险、住房公积金、未休年假工资等是没有法律依据和事实依据的。综上，请求人民法院维护原告的合法权益依法裁判。 被告宋良斗辩称，安宁区劳动仲裁委员会仲裁裁决虽然正确，但对被告的经济补偿金计算有误，其少算被告经济补偿金。原告向被告支付的一次性经济补偿金本身就是被告应得的经济补偿，但原告支付的经济补偿金并不包含未休年休假的工资，原告应当向被告支付合同经济补偿金及未休年休假工资。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合庭审中双方的质证意见和庭审发言认定本案事实如下：2010年6月28日，用人单位（甲方）兰州鑫石化公司与劳动者（乙方）宋良斗签订《劳动合同书》一份，合同约定“固定期限：自2010年7月1日至2011年6月30日止。工作内容和工作地点为甲方安排乙方在机修岗位（部门），从事钳工工种。劳动报酬甲方实行绩效工资制，乙方在试用期内的月工资为1200元（人民币）”。合同还约定了工作时间和休息休假、社会保险与福利及补充协议等。2019年4月1日，兰州鑫兰石化公司出具《解除劳动合同协议书》一份，内容为“因兰州亚华石油化工有限责任公司于2019年4月1日终止了与兰州鑫兰石化技术服务有限公司之间的《劳务技术服务合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，兰州鑫兰石化技术服务有限公司与宋良斗协商一致，双方于2019年4月1日解除了劳动合同，并给宋良斗支付了一次性经济补偿金39465.80元。双方不再有任何法律关系和纠纷”。该协议书上员工签字（盖章）处，有宋良斗签字并按捺手印。宋良斗随向兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会申请要求兰州鑫兰石化公司支付其经济补偿金、未休年休假工资。2019年11月29日，兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人仲裁字[2019]第176号《裁决书》，裁决如下：一、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内补发申请人解除劳动合同经济补偿金12779.06元。二、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内支付申请人2018年未休年休假工资3472.4元，2019年未休年休假工资854.2元。 另查明：牛有生2008年10月至2019年5月的月平均工资为5035元。 本院认为，本案的争议焦点为，1、兰州鑫兰石化公司与宋良斗的劳动关系是否已经解除；2、兰州鑫兰石化公司是否应向宋良斗支付劳动仲裁委员会作出的安劳人仲裁字[2019]第176号《裁决书》所涉及的各项费用。对于兰州鑫兰石化公司与宋良斗的劳动关系是否已经解除的问题，本院认为，双方签订的《劳动合同》中约定的劳动合同期限未满时，在2019年4月1日，兰州鑫兰石化公司作出的《解除劳动合同协议书》，宋良斗在该协议书上签字并按捺手印。庭审中宋良斗虽对该协议书中的内容不予认可，但对其签字捺印均予以认可。故双方的劳动关系自2019年4月1日已解除。对于兰州鑫兰石化公司是否应宋良斗支付解除劳动经济补偿金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中,兰州鑫兰石化公司与宋良斗签订了《解除劳动合同协议书》，兰州鑫兰石化公司按照该协议约定一次性支付宋良斗经济补偿金39465.80元予以佐证。宋良斗辩称，该笔补偿金确实已经收到，但是该笔经济补偿金并不包含解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”本案中，宋良斗离职前12个月的平均工资为5035元，其与兰州鑫兰石化公司于2008年10月2日建立劳动关系,至2019年3月31日双方解除劳动关系,宋良斗的工作年限为满10年1个月不满11年,兰州鑫兰石化公司应当支付宋良斗9个月的经济补偿金45315元(5035元/月×9月)。根据兰州鑫兰石化公司举示的证据,兰州鑫兰石化公司已经支付宋良斗经济补偿金39465.80元,已经支付的部分应当予以扣除。故兰州鑫兰石化公司还应当支付宋良斗经济补偿金5849.2元(45315元-39465.80元)。对于鑫兰石化公司是否应当向宋良斗支付未休年休假工资的问题，本院认为，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年假。”第十二条之规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”根据《职工带薪年休假条例》第三条之规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”宋良斗在鑫兰石化公司工作已满9年，其应当享受的年休假为5天，2018年至2019年期间鑫兰石化公司未安排宋良斗休年休假，也未支付其应休未休年休假的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。”鑫兰石化公司应向宋良斗支付2018年度的应休未休年休假的工资3472.4元，2019年度的应休未休年休假的工资854.2元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、企业职工带薪年休假实施办法》第三条、《职工带薪年休假条例》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，判决如下： 一、兰州鑫兰石化技术服务有限公司于本判决书生效之日起十日内向宋良斗支付解除劳动合同经济补偿金5849.2元； 二、兰州鑫兰石化技术服务有限公司于本判决书生效之日起十日内向宋良斗支付2018年未休年休假工资3472.4元，2019年未休年休假工资854.2元，共计4326.6元； 三、驳回兰州鑫兰石化技术服务有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由兰州鑫兰石化技术服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。 审判员  刘琛 二〇二〇年四月二十七日 法官助理王婵 书记员刘晶