四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终18322号 上诉人（原审被告）：成都英普瑞生通讯设备有限公司，住所地：四川省成都市青羊区太升南路53-57号10层1058号。 法定代表人：李兰斌，部长。 委托诉讼代理人：黄隽永，女，公司股东。 委托诉讼代理人：吴艳涛，女，公司员工。 被上诉人（原审原告）：廖兰丽，女，1980年11月24日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。 上诉人成都英普瑞生通讯设备有限公司（以下简称英普瑞生公司）因与被上诉人廖兰丽与公司有关的纠纷一案，不服成都市青羊区人民法院（2018）川0105民初12703号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 英普瑞生公司上诉请求：撤销成都市青羊区人民法院（2018）川0105民初12703号民事判决第一项，改判驳回廖兰丽的全部诉讼请求。主要事实和理由：1.廖兰丽在2015年至2016年任职分管公司装修事务期间，严重违反了劳动合同及公司规章制度，给英普瑞生公司造成了严重经济损失。根据案涉协议书的约定，廖兰丽违反劳动合同的相关规定以及违反公司的规章制度而被英普瑞生公司解职，未提取的分红和本金扣除造成的损失金额后才予以退还。因此扣除廖兰丽给公司造成的损失后，英普瑞生公司不应向其返还投资款。2.2016年4月29日，英普瑞生公司向廖兰丽分配了第一年的利润收益，廖兰丽对此并无异议。廖兰丽的投资期限限于劳动合同解除时终止，并不享有劳动关系解除当年以及协议期限届满之前的任何利润分配权。 廖兰丽辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。廖兰丽坚持要求英普瑞生公司退还其30万元投资本金。 廖兰丽向一审法院起诉请求：英普瑞生公司退还股份投资本金30万元及收益10万元。 一审法院认定事实：2015年4月1日，廖兰丽（乙方）与英普瑞生公司（甲方）签订《公司股权协议书》，约定因成立虚拟股份公司；虚拟股：是指成都印象电子有限公司（以下简称印象公司）名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权；分红：指印象公司年终按照公司及部门可分配的净利润值；股权参与范围：仅限于公司自营体系，对外投资不计入，盈亏由公司自行承担；廖兰丽持股现金额30万元；合同有效期为三年，自2015年4月1日至2018年3月31日止；虚拟股东入股2年以上，个人原因离职、身体健康因素、不愿继续投资的虚拟股东可以提出退股，经审核符合退、转股条件，公司在2个月内退还资本金，3个月内完成投资分红核算；以12个月为周期进行投资，财务年度为每年1月1日至12月31日，股权利益核算、分配、新年度政策为次年3月31日，初始年度以资本金实际到位时间核算；由董事会决议年度分红比例，各股东需遵守董事会分红决议；本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订虚拟股权合作的，乙方未提取的分红部分在合同期满三月内，由甲方支付给乙方；本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，甲方在2个月内退还乙方资本金，3个月内完成投资分红核算，所有虚拟股权自动作废；以12个月为周期进行投资，财务年度为每年1月1日-12月31日，股权利益核算、分配、新年度政策为次年3月31日，初始年度以资本金实际到位时间核算。根据各投资体系的利益进行分红，若亏损员工承担最大化投资损失10%；由董事会决议年度分红比例，各股东需遵守董事会分红决议；乙方提前终止与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定、以及违反公司的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红及本金扣除给甲方造成的损失后退还乙方。 合同签订后，廖兰丽向英普瑞生公司支付30万元。 2016年4月29日，英普瑞生公司支付廖兰丽收益款50500元。 英普瑞生公司与廖兰丽劳动争议一案，英普瑞生公司起诉要求确认双方劳动关系于2016年10月17日已解除；廖兰丽赔偿因个人工作失职给英普瑞生公司造成的经济损失156.01万元。一审法院于2019年3月20日作出（2016）川0105民初2730号民事判决书，判决双方劳动关系于2017年3月30日解除；驳回英普瑞生公司的其余诉讼请求。英普瑞生公司不服该判决提起上诉，该案尚在审理中。 一审法院认为，廖兰丽与英普瑞生公司签订的《公司股权协议书》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，应按照约定全面履行义务。关于英普瑞生公司主张退还本金、支付分红，要扣除给甲方造成的损失后予以退还，需要通过另案的诉讼来计算损失，该主张与本案不属于同一法律关系，一审法院不予支持。根据《公司股权协议书》第7.2条：“虚拟股东入股2年以上，个人原因离职、身体健康因素、不愿继续投资的虚拟股东可以提出退股，经审核符合退、转股条件，公司在2个月内退还资本金，3个月内完成投资分红核算。”现廖兰丽已经离职并要求退股，故廖兰丽请求退还股本本金的诉讼请求符合双方合同约定，一审法院予以支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据《公司股权协议书》的约定，“由董事会据以年度分红比例，各股东需遵守董事会分红决议”，廖兰丽提供的证据不足以证明英普瑞生公司还应当向其支付分红款10万元，廖兰丽应当承担举证不能的法律后果。因此，对于廖兰丽要求英普瑞生公司支付分红款10万元的主张，因证据不足，一审法院不予支持。 综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：1.英普瑞生公司于判决发生法律效力之日起十日内退还廖兰丽30万元。2.驳回廖兰丽的其他诉讼请求。一审案件受理费5800元，由廖兰丽负担1800元，由英普瑞生公司负担4000元。 本院二审期间，英普瑞生公司向本院提交一份案外人殷红艳出具的“情况说明”以及英普瑞生公司自行制作的《2015年1-12月装修汇总》《2016年1-12月装修汇总》表格，拟证明廖兰丽任职分管公司装修事务期间，给英普瑞生公司造成经济损失。 以上证据经庭审质证及本院审查后认为：英普瑞生公司在二审中提交的以上证据，与本案争议事实之间不具关联性，故本院不予采信。 本院对一审审理查明事实予以确认。 本院二审另查明：本院就英普瑞生公司与廖兰丽劳动争议一案作出（2019）川01民终10591号生效民事判决，认定双方劳动关系于2017年3月30日解除，并驳回英普瑞生公司要求廖兰丽赔偿因个人工作失职造成英普瑞生公司经济损失156.01万元的诉讼请求。 本院认为，根据英普瑞生公司的上诉主张和廖兰丽的答辩意见，本案在二审中的争议焦点仍然集中在英普瑞生公司是否应向廖兰丽退还30万元投资本金。对此，本院认为，一方面双方签订的《公司股权协议书》明确约定了投资人“个人原因退出”机制，即“个人原因离职、身体健康因素、不愿继续投资的虚拟股东可以提出退股，经审核符合退、转股条件，公司在2个月内退还资本金，3个月内完成投资分红核算。”现根据本院二审查明的事实，本院已作出生效民事判决认定双方劳动关系于2017年3月30日解除，符合前述协议中的退出条件；另一方面，英普瑞生公司主张根据协议约定，廖兰丽未提取的分红及本金应当扣除给英普瑞生公司造成的损失后才能退还，并认为廖兰丽任职期间造成重大经济损失，英普瑞生公司有权不予退还投资本金。但英普瑞生公司提出的该上诉理由同样经本院生效判决认定不能成立，并驳回英普瑞生公司要求廖兰丽赔偿经济损失的诉讼请求。 综上所述，英普瑞生公司的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国合同法》第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费5800元，由成都英普瑞生通讯设备有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  史 洁 审 判 员  赵云平 审 判 员  陈 曦 二〇二〇年四月八日 法官助理  敖旭涛 书 记 员  周 凤