安徽省芜湖市弋江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0203民初563号 原告：胡明光，男，1970年11月6日出生，汉族，无固定职业，初中文化，住芜湖市弋江区。 被告：弋江区凯宏新型建材厂，住所地芜湖市弋江区，统一社会信用代码92340203ＭＡ2ＮＷ2Ａ218。 经营者：周爱珍，女，汉族，1952年10月12日出生，初中文化，住芜湖市弋江区。 委托代理人：刘强，安徽竞诚律师事务所律师。 原告胡明光诉被告弋江区凯宏新型建材厂提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月22日立案受理后，依法由审判员苏元义适用简易程序独任审判，于2020年3月19日公开开庭进行了审理。原告胡明光，被告弋江区凯宏新型建材厂经营者周爱珍及其委托代理人刘强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2019年4月14日原告受雇于被告从事烟道安装工作，8时许，在被告承包的欣悦公馆二标段烟道工程施工过程中，原告的手被碰伤，随后被被告送至芜湖市和平医院治疗。医疗费由被告支付。原告经安徽广济司法鉴定所评定为误工期90日、护理期30日、营养期30日。双方就赔偿事宜调解未果，故原告依法提起民事诉讼，请求判令被告连带赔偿原告鉴定费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、精神抚慰金、交通费等各项损失共计人民币45740元（附赔偿清单：鉴定费660元，护理费30天*150元/天=4500元，伙食补助费8天*30元/天=240元，营养费30天*30元/天=900元，误工费90天*400元/天=36000元，精神抚慰金3000元，交通费500元，以上共计45740元）。 原告为支持其诉讼请求及陈述事实和理由提交证据如下：1、原告身份证复印件，证明原告的主体资格；2、出院小结复印件，证明原告受伤后治疗的情况；3、鉴定报告及发票复印件，证明原告受伤后的“三期”及鉴定费用支出；4、证明、证人证言复印件，证明原告在提供劳务时受伤的事实；5、被告的营业执照复印件，证明被告的基本情况；6、证人柏某当庭证言，证明事情发生经过。 被告在庭审中辩称：被告根本不认识原告，原告称其受雇于被告从事烟管安装工作不属实，事发现场原告是如何进入作业现场，被告根本不清楚，另事发当日在作业现场安装烟管的只有两人，如果原告认为其受雇于被告从事烟管安装工作，其应举证证明其受雇于被告；2.原告受伤的地点现在安徽黄岗建设有限公司新悦公馆二标段项目部的工地，该施工项目由项目部交由被告安装，因此从法律上说被告也是受雇于安徽防岗建设有限公司，我方也是为该公司提供劳务。 被告针对其抗辩及陈述事实和理由提交证据如下：1、医疗费发票复印件，证明被告垫付了原告住院医疗费16041.8元；2、证人凤某当庭证言，证明事情发生经过。 经当庭举证，被告对原告所举证据1、2、5无异议，证据3质证意见为真实性无异议，但伤情与被告无关；证据4质证意见为证明上加盖的是资料章，资料章不具有对外效力，证明内容与事实不符，建议法庭对该证明不予采信，原告与证言中的两人不是工友关系，其中柏某证言中将姓氏都写错了，证言也与事实不符；证据6质证意见为我要求柏某找长期工，短期的我不要，因为柏某他们自己又要搞收割机，准备不干了，所以我叮嘱了要长期工，原告来了后我根本就不知道这事，不管谁到我厂里干活肯定要告知我的，而且安装的是小管子，两个人是可以干的动的，出事后我就找了两个长期工一直干到现在，原告出事后我出于好心，本着先救人的想法支付医疗费帮原告看病。 原告对被告所举证据1质证意见为被告确实垫付了这么多住院医疗费；证据2质证意见为原告证人陈述属实，被告证人陈述很多与事实不符，我的医疗费是被告证人主动交的，并不是派出所和项目部介入让他交的，被告方没有所谓长期工，都是临时的，从进入工地现场到出事离开现场被告证人都某现场。 经当庭举证、质证，本院对当事人所举证据认证如下：对原告所举证据1、2、5，由于对方无异议，本院经审查予以认定，对原告所举证据3、4、6以及被告所举证据1、2，本院经审查结合本案案情对其真实性予以综合认定。 经当庭举证、质证、认证，本院审理查明的事实如下：2019年4月14日原告经柏某介绍受雇于被告从事烟道安装工作，8时许，在被告承包的欣悦公馆二标段烟道工程施工过程中，原告和柏虎（案外人）二人从小货车上将管子搬到下面的小板车上，被告弋江区凯宏新型建材厂经营者周爱珍的丈夫凤某和案外人柏某也在场，卸管子时原告不小心脚踏空了，致使管子一滑砸伤到原告的手，随后被被告弋江区凯宏新型建材厂经营者周爱珍的丈夫凤某等送至芜湖市和平医院治疗。医疗费由被告支付。原告经安徽广济司法鉴定所于2019年8月26日评定为误工期90日、护理期30日、营养期30日。双方就赔偿事宜调解未果，故成讼。 另查明：被告提供的原告的医疗费票据合计金额为16041.8元，均为被告垫付。 本院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中由于涉案工地的工程是被告承包。原告作为提供劳务者，在涉讼工程施工过程中受伤，若提供劳务者非因故意或重大过失行为导致受伤结果，依法应当由相关赔偿义务人承担相应民事责任。现有证据能够证明：被告依据与承包合同约定，组织、指挥涉讼工程的具体施工，并指派提供劳务者进行施工，故被告应当为涉讼工程的实际施工人，即为提供劳务者的实际雇佣者，依法应当承担雇主责任：在提供劳务者无故意或重大过失行为的前提下受伤，承担民事赔偿责任。原告在施工过程中，其作为完全民事行为能力人，其应尽到安全注意义务，但其并未提供充分证据证明其尽到该义务，其对事故的发生亦有一定过错，根据过错大小，本院酌定原告对其损伤自行承担30%责任，被告承担70%责任。原告因本起事故造成的合理损失结合原告的诉讼请求，本院认定如下：1、医疗费0元（另外被告垫付16041.8元）；2、住院伙食补助费8天×30元/天=240元；3、营养费30天×30元/天=900元；4、护理费30天×120元/天=3600元；5、误工费90天×120元/天=10800元；6、交通费300元；7、鉴定费660元；8、精神抚慰金1000元；上述损失共计17500元，本院予以认定。该损失应由被告承担70即12250元，扣除其提供的票据中已经垫付的应当由原告承担的医疗费16041.8元的30%即4812.54元，还应支付7437.46元。双方当事人凡与上述认定不符之处，皆因无事实和法律依据而未获采信。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十八条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告弋江区凯宏新型建材厂于本判决生效之日起十日内赔偿原告胡明光误工费、护理费等共计7437.46元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取943元，由原告负担918元，被告负担25元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员  苏元义 二〇二〇年四月十三日 法官助理  沐先龙 书记员  唐聪 附主要适用法律条文： 1、《中华人民共和国民法通则》第九十八条：公民享有生命健康权。 2、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，还应当赔偿丧葬、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 3、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 4、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 5、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 6、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 7、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款：因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 8、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。