江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）赣07民终1288号 上诉人（原审原告）：赣州赣铁建筑机械设备有限公司，住所地：江西省赣州市赣县区江西赣州高新技术产业园区红金工业园火炬大道火炬东路22号。 法定代表人：黄小福，该公司总经理。 委托诉讼代理人：钟德超，广东华商（赣州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘玉山，男，1974年10月28日出生，汉族，住江西省赣州市赣县区。 上诉人赣州赣铁建筑机械设备有限公司因与被上诉人刘玉山工伤保险待遇纠纷一案，不服江西省赣州市赣县区人民法院（2019）赣0721民初2832号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月27日立案后，依法组成合议庭，以询问调解的方式进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人赣州赣铁建筑机械设备有限公司上诉请求：1.撤销一审民事判决，发回重审或改判上诉人不需要承担责任；2.本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人认为被上诉人的矫正视力根本就没有下降，其存在欺骗劳动能力鉴定委员会的嫌疑，因为根据被上诉人后期检查显示其眼球一切正常；另外即便被上诉人真的因为矫正视力下降构成十级伤残，也可能是其自身糖尿病引起的并发症，与工作时受到的伤害没有关联性。上诉人在劳动仲裁期间以及一审期间均提出了对前述问题的鉴定申请，但是被上诉人通过不断地上访和骚扰办案人员，导致经办人员非法剥夺上诉人的鉴定权。仲裁期间，上诉人向仲裁委员会提交了《鉴定申请书》，要求仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会或其他有资质的机构对被申请人进行疾病与工伤关联鉴定，未获得准许。一审期间，上诉人提出鉴定申请后，一审法院司法技术室将案件移送至江西求实司法鉴定中心，上诉人按照鉴定中心的要求于2019年12月11日缴纳了鉴定费，但一审法院却在2019年12月20日通知上诉人在2019年12月21日上午九点向江西求实司法鉴定中心的银行账户缴纳鉴定费用，逾期视为上诉人效弃鉴定权。上诉人收到短信的当天就与江西求实司法鉴定中心的工作人员电话联系，对方表示需要被申请人自己去医院进行相关检查后才能鉴定，所以不是向司法鉴定中心缴纳鉴定费，而是应当由被申请人自己先去医院缴纳检查费，该费用一般由被申请人垫付，之后再根据责任承担。上诉人与一审法院司法技术处电话沟通后，一审法院司法技术处表示会再询问清楚，但上诉人未再接到任何去医院缴纳检查费用的通知，而是直接收到一审法院发出的开庭传票。上诉人在一审庭审时多次强调自己根本不知道向哪家医院缴纳多少检查费，要求一审法院重新移送案件进行鉴定，但被一审法院拒绝。据了解，一审期间被上诉人多次无理骚扰法官；选择鉴定机构时，在法院拦截上诉人代理律师的车辆，不让离开；开庭时当庭辱骂上诉人的代理律师。被上诉人一系列恶劣行径不但没有得到制裁，反而被办案人员忌惮，进而侵害上诉人的合法权益。鉴于此，请二审法院本着公平公正，实事求是的原则，重新查明本案事实，将案件发回重申或依法予以改判。 被上诉人刘玉山辩称，本案经过了赣县劳动仲裁，经过国家、省、市的鉴定为十级伤残，上诉人所述不属实。 上诉人赣州赣铁建筑机械设备有限公司向一审法院起诉请求：1.撤销赣州市赣县区劳动人事争议仲裁委员会作出的赣县劳人仲（2019）第34号《仲裁裁决书》第二项。2.改判原告不需要向被告支付停工留薪待遇、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金及49308.94元。3.本案案件受理费由被告承担。 一审法院认定事实：2018年3月4日被告刘玉山到原告赣州赣铁建筑机械设备有限公司生产部从事跟车员工作，同年4月4日原告与被告签订劳动合同，约定试用期工资3500元（2018年3月4日至2018年4月4日），约定工资4000元，合同期限一年。2018年10月6日上午被告刘玉山在车间进行喷漆工作过程中眼部受伤，江西省赣州市立医院诊断为：1、眼部化学伤，2、左眼视网膜震荡伤，3、2型糖尿病。2018年12月14日经赣县区人力资源和社会保障局作出赣县区人社伤认字（2018）第120号认定书，认定被告的损伤为工伤。2019年4月26日赣州市劳动能力鉴定委员会对被告的劳动能力和生活自理作出赣市老鉴2019第497号初次鉴定结论书，鉴定结论为：“十级伤残，无护理依赖。无需辅助器具配置。”2019年9月4日江西省劳动能力鉴定委员会作出赣劳鉴再（2019）189号再次鉴定结论通知书，鉴定结论为：十级伤残。2019年10月12日赣州市赣县区劳动人事争议仲裁委员会作出赣县区劳人仲字（2019）第34号作出仲裁裁决书，裁决：“1.解除原告与被告的劳动关系。2.原告应支付被告停工留薪待遇、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金计49308.94元。”原告不服于2019年11月11日向一审法院提起诉讼，并提出申请要求对被告的疾病与工伤关联性进行鉴定。一审法院委托江西求实司法鉴定中心进行鉴定，2019年12月11日原告向江西求实司法鉴定中心缴纳鉴定费，因江西求实司法鉴定中心要求被告做眼科检查，2019年12月20日一审法院通知原告于2019年12月21日上午九时缴纳相关鉴定费用（必要的检查费），逾期视为放弃鉴定权。原告没有按时缴纳该费用。2019年12月31日江西求实司法鉴定中心向一审法院发出终止鉴定告知书。 一审法院认为，被告刘玉山在原告赣州赣铁建筑机械设备有限公司工作过程中，眼部受到损伤，被认定为工伤，经市、省两级劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告在司法鉴定过程中，没有按时缴纳鉴定有关的必要的鉴定费用（检查费），致无法提供鉴定需要的材料，视为其放弃鉴定。原告提出被告的伤残与工伤没有关联的主张，因原告提供的证据不充分，一审法院不予采信。原告应赔付被告的停工留薪待遇、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金。综上所述，原告要求撤销赣州市赣县区劳动人事争议仲裁委员会作出的赣县劳人仲（2019）第34号《仲裁裁决书》第二项的请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告赣州赣铁建筑机械设备有限公司支付被告停工留薪待遇、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金共计49308.94元；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告赣州赣铁建筑机械设备有限公司负担。 二审期间，当事人均未提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。 本院认为，被上诉人刘玉山在上诉人赣州赣铁建筑机械设备有限公司工作期间眼部受到伤害，已由工伤认定部门认定为工伤，其依法有权享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请…。”第二十六条规定：“…省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会法定专属职责，其他单位均不具有劳动能力鉴定的资格和能力。自身疾病在工伤形成过程的参与度问题亦属于劳动能力评定的范畴，上诉人主张被上诉人自身疾病与其工伤存在重要关联，应在劳动能力鉴定过程向劳动能力鉴定委员会提出，并由劳动能力鉴定委员会作出认定。本案，江西省劳动能力鉴定委员会已认定被上诉人构成十级伤残。根据上述规定，该认定依法属于最终结论，已发生法律效力，应作为本案认定事实的依据。一审法院判决上诉人向被上诉人支付停工留薪待遇、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇正确。另，一审法院在江西省劳动能力鉴定委员会就被上诉人的伤残情况作出最终结论，鉴定结论已发生法律效力的情况下，又同意上诉人提出的参与度鉴定不当，应予纠正。上诉人赣州赣铁建筑机械设备有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人赣州赣铁建筑机械设备有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  沈象筠 审 判 员  宋玉玲 审 判 员  林 姗 二〇二〇年四月三十日 代理书记员  甘美玉 代理书记员  管燕梅