辽宁省盘锦市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽11民终453号 上诉人（原审被告）：宋盈利，男，1991年10月16日出生，汉族，无职业，住辽宁省盘锦市兴隆台区。 委托诉讼代理人：李明，辽宁辽河律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：盘锦鸿文教育培训学校，住所地辽宁省盘锦市兴隆台区。 法定代表人：李文龙，校长。 委托诉讼代理人：王守贵、尉丽丽，北京金诚同达律师事务所沈阳分所律师。 上诉人宋盈利因与被上诉人盘锦鸿文教育培训学校劳动争议纠纷一案，不服辽宁省盘锦市兴隆台区人民法院（2019）辽1103民初3063号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月17日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人宋盈利的委托诉讼代理人李明、被上诉人盘锦鸿文教育培训学校的委托诉讼代理人王守贵、尉丽丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 宋盈利上诉请求：撤销原判，驳回被上诉人原审诉请，诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、原审认定双方签订的《竞业限制协议》及《保密协议》有效是错误的，上诉人不应受上述协议的约束。2、原审在被上诉人没有提供足够证据的情况下认定上诉人违反《竞业限制协议》及《保密协议》的相关内容是错误的。3、被上诉人以《竞业限制协议》及《保密协议》为依托，恶意诉讼，成为其谋取商业利益的一种手段，法院不应支持。 盘锦鸿文教育培训学校辩称，1、双方签订的《竞业限制协议》及《保密协议》是双方真实意思表示，《竞业限制协议》及《保密协议》合法有效，上诉人知悉被上诉人的教学内容、形式、授课方法、关联公司的商业机密，对《保密协议》约定的违约责任也知悉，应予履行，上诉人的竞业限制主体适格，应负有保密责任，上诉人构成违约。2、上诉人违反竞业限制规定，从事竞业限制工作。3、上诉人违反竞业限制规定，给被上诉人造成损失，应承担违约责任，返还竞业限制补偿金并继续履行竞业限制。 盘锦鸿文教育培训学校向一审法院起诉请求：1.判令被告履行竞业限制协议；2.判令被告向原告支付违约金20万元;3.判令被告赔偿原告的损失并返还因违约行为所获收益共10万元；4.被告返还原告已向其支付的竞业限制补偿金14200元；5.判令被告承担原告为本案所支付的律师费10000元；6.判令被告承担本案的全部诉讼费用。 一审法院认定事实：被告宋盈利原系原告盘锦鸿文教育培训学校盘锦日月兴城校区培训教师。双方于2015年7月1日签订《劳动合同书》、《竞业限制协议》、《保密协议》，并于2018年7月1日签订《劳动合同续订书》。《劳动合同书》第一条合同期限约定合同期限自2015年8月31日至2018年6月30日；第二条工作内容约定被告从事基层工作、工作地点为盘锦市兴隆台区；第四条劳动报酬约定工资1996元/月。《竞业限制协议》第一条竞业限制约定未经原告同意，被告在合同期限内不得从事与原告相竞争的业务包括：直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；第二条约定限制期限为劳动合同履行期间及终止或解除后两年内。劳动合同解除的以原告发送解除劳动合同通知书为准。第三条限制行业约定：本协议所指与原告有竞争关系的业务、企业或单位，应理解为与原告相同或相似的经营领域，包括但不限于与原告同类及类似的行业或企事业单位：（一）培训行业，包括初、高中教师培训等；（二）教育行业，包括初、高中文化课补习等；（三）出版行业，包括初、高中辅导书出版。第四条限制地域约定：被告承担竞业限制的地域范围，包括但不限于被告参与本协议规定的竞业限制行为时原告已经实际开展经营活动以及正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。第五条竞业限制补偿约定：第一个季度的经济补偿金按季度支付。第六条违约责任约定：被告违反竞业限制义务，应向原告支付离职前年收入的3倍且不低于20万元人民币的违约金，且将违约行为所获收益返还原告。被告违反竞业限制义务的，原告有权要求被告承担违约责任，并停止给被告补偿。被告在承担违约责任后，仍应继续履行竞业限制义务，且无权要求甲方继续给予补偿。本协议自双方签字之日起生效。协议的变更，必须经甲乙双方协商一致以书面方式的形式确认。《保密协议》第一条秘密信息及知识产权约定：双方确认“秘密信息”是指原告及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息、和财务信息等，包括但不限于课时评定系统、HWPT测评系统、个性化授课讲义系统中的信息，学院档案等技术、运营资料、管理诀窍、产品或服务的销售网路、销售状况、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。《劳动合同续订书》约定合同期限自2018年7月1日至2021年6月30日。2018年8月13日，被告宋盈利离职。后被告宋盈利自己开班给学生教授物理课程，工作地点在鸿文教育日月星城校区附近。被告宋盈利离职前年收入为127986.91元。原告于2018年10月10日起通过银行汇款的方式支付被告竞业补偿金共计1,4200.00元。原告发现被告于鸿文教育日月星城校区附近租房教授物理课程后，于2019年7月23日向盘锦市兴隆台区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委以原告申请事项不属于劳动人事争议处理范围为由，作出不予受理的仲裁决定。原告收到不予受理通知书后，提起民事诉讼。 一审法院认为：本案是因劳动者离职后是否存在违反竞业限制协议情形引发的纠纷。一、被告是否违反竞业限制协议。根据原、被告签订的保密协议，本院认定被告属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定的其他负有保密义务的劳动者。双方在签订竞业限制协议时虽未就竞业限制补偿金的标准作出约定，但双方就竞业限制的合意已经达成，该协议在双方签章后成立并生效，对双方产生拘束力。本案原告通过转账的方式支付了被告竞业限制补偿金，被告未表示异议，该情形属双方达成竞业限制补偿金额的合意。本案被告在约定的竞业限制期内在鸿文教育日月星城校区附近租房教授物理课程，其工作的内容属案涉竞业限制协议约定的限制行业。被告宋盈利违反了竞业限制协议，应当承担违约责任。二、违约责任的认定。案涉竞业限制协议对原被告具有法律约束力，被告宋盈利应依约定支付原告违约金20万元，并返还所得竟业限制补偿金14200.00元。原告无充分证据证明被告因违约行为获益10万元，对原告要求被告返还因违约行为所获收益共10万元的请求不予支持；对律师费10000元，亦约定不明确，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国合同法》第一百二十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问的解释》第二条第一项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条之规定，判决如下：一、被告宋盈利于本判决生效之日起十日内支付原告盘锦鸿文教育培训学校违约金200,000.00元，并返还所得竟业限制补偿金14200.00元，合计214200.00元；二、被告宋盈利依照约定履行竞业限制协议至2020年8月13日；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由宋盈利负担。 二审中，当事人围绕上诉请求均未提供新证据。 二审查明事实与一审认定事实一致。 本院认为，依法对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，上诉人与被上诉人签订的《劳动合同书》、《竞业限制协议》及《保密协议》，系双方真实意思表示，未违反国家法律法规禁止性规定，合法有效。现上诉人提出其并非竞业限制适格主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。从上诉人与被上诉人签订的《保密协议》内容来看，上诉人工作岗位涉及被上诉人秘密信息，并持有相关秘密信息资料，上诉人符合法律规定的负有保密义务的人员条件，其为竞业限制的适格主体。另上诉人提出其并未从事竞业限制的工作，但根据一审中被上诉人提供的视频及录音证据，可以认定上诉人自己开班授课，从事《竞业限制协议》中限制从事的职业。关于违约金数额，双方在《竞业限制协议》中约定，上诉人违反竞业限制义务，应向被上诉人支付离职前年收入的3倍且不低于20万元的违约金，一审法院按照约定认定违约金数额并不不当。 综上所述，上诉人宋盈利的上诉请求不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人宋盈利负担。 本判决为终审判决。 审判长  王金生 审判员  高玉波 审判员  王 丹 二〇二〇年四月二十七日 书记员  赵燕菲