安徽省金寨县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1524民初453号 原告：余娟，女，1967年6月6日生，汉族，户籍地安徽省金寨县，居住地安徽省金寨县。 被告:金寨美华酒店管理有限公司，住所地安徽省金寨县现代产业园堃茂大厦2号楼，统一社会信用代码91341524MA2RULRE2B。 法定代表人：吴晓东，该公司经理。 被告:吴斌，男，1957年7月3日生，汉族，住河南省固始县,系吴晓东父亲。 上述两被告共同委托诉讼代理人（特别授权）：张春竹，男，1985年1月13日生，汉族，住河南省固始县，系被告公司员工。 上述两被告共同委托诉讼代理人（特别授权）：丁海燕，女，1986年3月30日生，汉族，住安徽省霍邱县，系被告公司员工。 原告余娟与被告金寨美华酒店管理有限公司、吴斌合同纠纷一案，本院于2020年3月5日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告及其被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 余娟向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即给付拖欠原告工资款24000元、下欠车辆26个月按揭款76492元，共计100492元；2.诉讼费由被告承担。庭审中增加请求：要求被告承担违约金10000元、为公司垫付费用约20000元。事实与理由：被告于2018年聘用原告为其公司会计，应被告要求于2018年12月25日，被告挂靠原告户购买车辆车牌号为皖Ｎ×××××,约定车辆按揭款每月2942元由被告支付，并签订车辆挂靠协议明确约定双方的权力与义务。被告自2019年11月份拒不支付该车辆的按揭，车辆保险到期拒不续保，致使该车辆运行处于无限风险之中。在被告拖欠原告2019年8、9、10、11月工资计24000元拒不支付的综合情形下，原告忍无可忍要求解除与被告的劳务关系，为了避免车辆将会导致的无限风险，原告迫不得已将车辆实际控制。为此，双方就该纠纷报警后，被告吴斌作为被告公司股东和公司法人吴晓东父亲的身份，双方于2019年12月15日达成《协议》，约定被告于2019年12月26日履行车辆全款按揭给付到银行及给付拖欠原告工资的义务，被告至今拒不履行该协议约定的义务。原告认为依法享有的合法权益受法律保护，请人民法院支持原告的诉讼请求。 被告的委托诉讼代理人在庭审中答辩称：工资方面，原告11月份没有上班记录，公司举证清单6中，有8、9、10月份财务账在原告那里，公司愿意按照账目来算，多退少补，希望原告交账；车辆按揭款我们提供的证据2中表明车辆未逾期，2019年11月17日车辆被原告拿走，公司每月26日还按揭款，所以后来没还。车辆保险也不存在逾期，车辆不在我们这，是原告造成的我们逾期；协议上面写的很清楚，没有华美达管理公司，这个协议是无效协议，公司与原告已经签过协议，吴斌签的违约金协议没有公司公章是无效的。金寨华美达管理有限公司是不存在的公司。 余娟提供证据如下：1.车辆挂靠协议，详见书面证明目的；2.协议书，详见书面证明目的。被告开的酒店叫华美达酒店，是一个性质，只是名字不一样；3.工资表，证明原告月工资6000元，说明自2019年8、9、10、11月，四个月工资被告未支付（详见花名册）。十一月份我在上班，不然我不可能把车辆拿走；4.劳动合同，证明被告与原告签订劳动合同，被告未按照合同履行义务。我不得已于17日把车辆拿走，为了保证车子的诚信及按揭款；5.微信对话记录，法人另开账户把钱转移走，我11月份一直在公司上班；6.车子违章处理记录，证明车辆在外地违章事实，我反复和公司法人说，我交的违章罚款300元和罚分3分，10元补办的行驶证；7.车辆的按揭款，一个月2942元，还了5个月按揭合计14710元。 两被告举证如下：1.原告与公司签订的购车协议，证明协议内容，规定了风险制度和按揭还款，以及使用权限；2.银行转账记录，证明车辆按揭款每月支付日期26号，证明银行转账从未有逾期支付。没有到时间的情况下公司不承担逾期责任，公司11月份之前没有逾期，逾期是在车辆拿走之后发生的；3.车辆保单，证明车辆保单到期时间截止到2019年12月19日，车辆从未脱保；4.微信聊天记录，证明车辆被原告方诱骗，时间是2019年11月17日；5.营业执照，证明2019年12月15日和吴斌签订的协议不成立，吴斌没有公司任何委托书，我们工商注册的公司名称是金寨美华酒店管理有限公司，故原告方协议无效，华美达酒店并未开业；6.财务转账记录，证明原告工资，原告是公司财务，所有财务资料都被原告带走，公司要求通过法院一并交接清楚。认可部分公司认可，不认可部分公司可以协商，核对后多退少补；7.合同，证明原告劳动合同，合同签订的工资金额是每月3396元。原告提供的合同与公司拿出的合同不一致，需要核实；8.聊天记录，证明公司多次通知原告交出财务资料及公司财务。 对原告所举证据，被告质证认为：一切都是原告假想的，法律讲究事实，车辆不在公司这里了，公司为什么要还贷，若车辆在公司这里肯定会还贷。2019年11月17日车辆被原告拿走，而且车辆不是通过正常手续拿走的，是原告单方违约。后续可以调解，让步是让步，事实是事实；吴斌个人代表不了公司；酒店注册股东是两个人，吴晓东是大股东，吴斌是小股东无权代表公司；如果注册是事实的话，这个协议公司是不认可的，公司没有委托书和公章，这个协议是不成立的；证据3,8、9、10月原告确实在公司上班，但11月份原告没上班，我们也提交了证据清单6微信记录来证明原告没上班。财务在原告那里，我们要求原告把所有账目盘清；车辆拿走并不是从公司拿走的，车辆有证据清单4详细说明了车辆是怎么拿走的；5、6、7月工资发了,8、9、10月工资是否拿到手，公司要对账，可以多退少补；证据6违章处理是有期限的，11月17日车辆就不在公司手里了，之前的事情与公司有关，之后的事情与公司无关，事实是不可让步的，这是公司的底线。原告对被告所举证据的质证意见：证据1无异议；证据2有异议，还款期限15日开始到24日截止，超过24日就拿入黑名单；证据3，车辆保险时间原告不清楚，保险单不在原告这，日期应该是差不多的，没有异议。但现在已经脱保了，跟这个案件没有关联性；证据4有异议，不是诱骗，按照劳动法规定，超过半年应该补原告一个月工资。张春竹只是公司员工；证据5有异议，吴斌是公司股东，有话语权，掌管公司的一切经营状况，有权利、有责任、也有义务签订这份协议；证据6,11月份协商原告理解为就是承认；证据7，原告只能认为公司提供的是一种伪造，因为原告提供的合同和花名册是吻合的，被告提供的3396元从来没发过，不知道从何而来，原告的合同是从公司管理行政那拿来的；证据8，都是公司员工向原告提的，自始至终法人回避原告，不回信息和电话，只是委托张春竹来谈，因为原告的工资和车辆按揭都没还，是公司没有诚意，要有手续。 经审理查明：2018年10月1日余娟与金寨美华酒店管理有限公司签订《劳动合同书》，在该公司任财务总监，原告提供的劳动合同中注明每月工资6000元，被告提供的劳动合同中注明每月工资3396元；2019年1月1日余娟与金寨美华酒店管理有限公司签订《车辆挂靠协议书》，公司购买皖Ｎ×××××号纳智捷优6轿车一辆，首付款28800元，每月按揭款2942元，挂靠户名余娟。2019年11月17日余娟将车辆拿走，随双方发生纠纷。2019年12月15日，吴斌与余娟签订协议书，认可2019年12月26日前付清余娟的车辆按揭款和8、9、10、11份工资。另查明，吴斌系金寨美华酒店管理有限公司法人吴晓东的父亲，也是该公司的股东。 本院认为，本案有两个法律关系，一是车辆挂靠纠纷，二是劳动报酬纠纷，二者不宜合并判决，本案处理劳动报酬纠纷，车辆挂靠纠纷双方均可另行主张权利。余娟的劳动报酬认定：被告认可8、9、10三个月工资，按照被告提供的劳动合同每月3396元，但可以上浮和协商，在余娟交账时一并结清。根据2019年12月15日吴斌与余娟签订的协议书证明余娟应有11月份工资；根据吴晓东签字认可的2019年5、6、7、8月工资表认定余娟每月工资是6000元。故本院采信原告关于工资报酬的诉讼请求，即8、9、10、11四个月，每月6000元，计款24000元。余娟的其他诉讼请求，没有直接证据证明，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十二条、第一百一十三条、第一百二十条之规定，判决如下： 一、被告金寨美华酒店管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告余娟工资款24000元; 二、驳回原告余娟其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2310元，减半收取1155元，原被告各负担577.5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审 判 员 孙用金 二〇二〇年四月九日 法官助理 刘 铭 书 记 员 周思思 附相关法律条文 《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 第一百二十条当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任