辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽02民终1251号上诉人（原审被告）：长海县小长山岛镇传宝养殖场，住所地辽宁省长海县小长山岛镇房身村盐场屯。经营者：刘传宝，负责人。委托诉讼代理人：刘波，辽宁海之韵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张殿峰，男，1975年10月14日生，汉族，个体打工者，住辽宁省长海县。上诉人长海县小长山岛镇传宝养殖场（以下简称传宝养殖场）因与被上诉人张殿峰追索劳动报酬纠纷一案，不服长海县人民法院（2019）辽0224民初437号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月6日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人传宝养殖场的委托诉讼代理人刘波、被上诉人张殿峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。传宝养殖场上诉请求：撤销一审判决，依法改判支付被上诉人工资18160元或发回重审。事实和理由：上诉人只欠被上诉人工资18160元，一审判决上诉人支付2017年工资59751元和2018年工资9466元没有根据，判决显属不当。2017年、2018年上诉人与被上诉人之间签订有劳动合同，2017年合同约定每月工资5000元，2018年合同约定每月工资4000元。被上诉人主张其签订的劳动合同“是空白合同”和“合同只是被告用来办理保险的”没有证据支持。在一审中被上诉人提供的证人均与上诉人存在工资纠纷，证人之间相互为对方作证，证人证言不足采信。被上诉人提交的2017年“工资表”证据，上面没有任何人签字或盖章，不应视为证据，一审法院不应采信。被上诉人主张2017年工资13万元、2018年工资每月8000元均无证据。张殿峰辩称，不同意上诉人的上诉请求，认可一审判决。张殿峰向一审法院起诉请求：判令被告立即给付拖欠工资及代买矿泉水款123644元。一审法院认定事实：原告张殿峰自2016年开始受雇于被告传宝养殖场从事海水养殖工作，2016年任职船长，双方口头约定月工资7千元，年底结算时，被告传宝养殖场尚欠张殿峰工资57904元，被告于2017年1月6日为原告出具“欠据”一份，言明“今欠张殿峰人民币伍万柒仟玖佰零肆元整，小写（57904），利息按月息0.01元计息，按实际发生天数计息。最晚还款日期2017年6月30号”。被告传宝养殖场提供记账凭证记载，其向原告支付2016年工资情况如下：2017年3月17日支付35元、2017年5月31日支付6千元、2017年6月10日支付1千元、2017年7月6日支付60元、2017年7月8日支付145元、2017年7月14日支付10004元、2017年9月9日支付240元、2017年10月31日支付40元、2017年12月14日支付3300元、2018年3月30日支付200元、2018年7月23日支付1万元（通过中国邮政储蓄银行分两笔转款），共支付2016年工资31024元，至2018年7月23日，被告尚欠原告2016年工资26880元。2017年3月1日至2018年2月28日期间，原告张殿峰在被告传宝养殖场任组长职务，双方口头约定原告年工资13万元，根据考勤天数，张殿峰应得工资110411元，被告向原告支付2017年工资情况如下：2018年1月9日支付1160元、2018年1月18日支付2万元、2018年2月14日支付5千元、2018年3月30日支付500元、2018年11月16日支付5千元、2018年12月1日支付3千元，并领取生活费1.6万元（2千元/月×8个月），上述费用合计50660元，被告尚欠原告2017年工资59751元。2018年3月1日开始，原告张殿峰在被告传宝养殖场任船长，双方口头约定月工资8千元，张殿峰工作至2018年4月28日止，其主张2018年3月1日至4月28日期间工资为15466元。2018年1月9日，原告从被告处借款2千元，该借款折抵被告应付工资；2018年3月和4月，被告每月各支付原告生活费2千元，上述款项合计6千元，被告尚欠原告2018年工资9466元。此后，被告传宝养殖场分别于2019年1月25日向原告支付工资款5千元、2019年3月12日支付1千元、2019年8月4日支付1万元、2019年8月15日支付5千元，合计原告给付工资2.1万元。另查明，原告张殿峰在被告传宝养殖场工作期间，被告因为原告办理保险事宜的需要，分别于2017年3月、2018年4月同原告各签订了一份《劳动合同书》，合同中写明原告的职务分别为组长和船长，月工资标准分别为5千元和4千元。2019年8月14日，原告向长海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年9月5日作出不予受理申请决定书。原告张殿峰在被告处任组长期间，在长海县晓雪食杂店赊购矿泉水共欠款4125元，原告主张该矿泉水是给被告工人出海干活所购买，此款已由原告垫付。一审法院认为，劳动者享有平等的就业和取得劳动报酬的权利，用人单位应当按约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告张殿峰在被告传宝养殖场工作期间的工资标准是双方争议的焦点问题。原告主张其2016年在被告处任船长期间月工资7千元、2017年任组长年工资标准13万元、2018年任船长月工资标准8千元，其提供了被告出具的欠据（证明2016年工资额）、工资明细表（证明2017年工资标准）并有证人张某1、张某2、吴某出庭予以证实，虽然被告提供了双方签订的《劳动合同书》载明原告月工资标准分别为5千元和4千元，但该合同书只是被告单方持有并用以为原告办理保险之需，并未能如实反映原告的实际工资收入数额，故结合本案的实际情况，对原告主张的在被告处工作期间的工资标准予以确认。原、被告双方对被告欠原告2016年度工资57904元（计算至2017年1月6日）无异议，因双方关于利息的约定并不违反国家法律、行政法规的强制性规定，可认定有效，对原告主张的2016年度所欠工资的利息，应当按照双方约定标准（月息1%）及实际付款时间分段计算，自2017年1月7日开始利息计算如下：1.至2017年3月17日按欠款57904元计息为1350.90元（57904元×1%×2个月10天）；2.至2017年5月31日按57869元计息为1407.95元{（57904元-35元）×1%×2个月13天}；3.至2017年6月10日按51869元计息为172.72元{（57904元-35元-6000元）×1%×10天/30天}；4.至2017年7月6日按50869元计息为440.53元；5.至2017年7月8日按50809元计息为33.87元；6.至2017年7月14日按50664元计息为101.33元；7.至2017年9月9日按40660元计息为745.29元；8.至2017年10月31日40420元计息为700.48元；9.至2017年12月14日按40380元计息为591.97元；10.至2018年3月30日按37080元计息为1310.04元；11.至2018年7月23日按36880元计息为1388.90元。上述利息合计8243.98元。因被告于2019年1月25日至2019年8月15日期间分4次向原告支付工资合计2.1万元，并未说明是支付哪一年度的工资，可视为支付2016年度工资，按被告欠款数额和支付时间分段计算2019年7月23日至2019年9月5日期间的欠款利息为3040.41元。故确认被告传宝养殖场尚欠原告张殿峰2016年度工资5880元，被告应支付欠款利息11284.39元（计算至2019年9月5日）。原告张殿峰自2017年3月开始在被告传宝养殖场任组长，其年工资标准为13万元，按照张殿峰出勤天数和已经领取的工资，确认被告尚欠原告2017年度工资59751元；原告自2018年3月始在被告处任船长，其月工资标准8千元，扣除被告已经支付的工资，尚欠原告2018年度工资9466元。关于原告张殿峰向被告传宝养殖场追偿其向长海县晓雪食杂店垫付的购买矿泉水4125元的诉求，因被告对该节事实不予认可，且该争议与本案解决的劳动争议不属同一法律关系，原告可就该争议另案诉讼。综上所述，对原告要求被告支付拖欠工资及约定利息的诉讼请求，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款规定，判决：一、被告长海县小长山岛镇传宝养殖场于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告张殿峰2016年度工资5880元及约定利息11284.39元（计算至2019年9月5日），并自2019年9月6日始，以5880元为基数按月息1%计付利息至实际给付之日止；二、被告长海县小长山岛镇传宝养殖场于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告张殿峰2017年度工资59751元；三、被告长海县小长山岛镇传宝养殖场于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告张殿峰2018年度工资9466元；四、驳回原告张殿峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告负担（此款原告已预交，被告在给付上述款项时一并付给原告）。本院二审期间，上诉人没有提交新证据。被上诉人提交录音一份，拟证明被上诉人2018年10个月的工资是80000元。上诉人质证意见，对录音的真实性没有异议，但认为不能证明被上诉人的主张。本院经审查，该录音能够证明被上诉人主张的2018年工资80000元的事实，本院对该证据予以采信。本院经审理查明，一审判决认定事实属实。本院认为，本案的争议焦点是被上诉人2017年和2018年的工资标准问题。上诉人作为用人单位，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名，并保存两年以上备查，劳动者有权查询和核对本人的工资支付情况。用人单位可以将工资直接支付给劳动者本人，也可以委托银行代发。用人单位必须向劳动者提供一份本人工资清单，工资清单必须与实际支付的工资相符。本案中，上诉人没有提供被上诉人的工资单，应当承担举证不能的法律后果。被上诉人提供的录音显示在向上诉人的经营者刘传宝追索工资时，刘传宝只是以暂时没有钱为由推脱，并表示给被上诉人的工作不能以账面上为准，实际要多给。而上诉人虽然与被上诉人签有劳动合同，但该合同只是用于缴纳工伤保险所用，并非作为向被上诉人发放工资的依据。一审法院对被上诉人主张的欠款数额予以采信并无不妥，本院予以维持。综上所述，长海县小长山岛镇传宝养殖场的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人长海县小长山岛镇传宝养殖场负担。本判决为终审判决。审判长  杨学超审判员  林荣峰审判员  曾国救二〇二〇年四月三十日书记员  苏 锐