山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终1577号 上诉人（原审原告）：张成福，男，1963年9月5日出生，汉族，住平度市。 委托诉讼代理人：窦永俊，平度新胜利法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：青岛平度九联食品有限公司，住所地平度市高平路219号。 法定代表人：王振礼，总经理。 委托诉讼代理人：姜海燕，山东瀚生律师事务所律师。 上诉人张成福因与被上诉人青岛平度九联食品有限公司（以下简称九联食品公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2019）鲁0283民初8596号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 张成福上诉请求：1、撤销一审判决，改判张成福与九联食品公司自2010年5月至2019年4月期间存在劳动关系，九联食品公司支付张成福拖欠的2018年11月工资2880元、12月工资3684.74元、2019年3月少发的工资223.65元、4月少发的工资1481.54元、入职介绍费1200元、经济补偿金28566元、赔偿金51840元；2、一、二审案件受理费由九联食品公司负担。事实与理由：一、2010年5月，张成福被招聘到九联食品公司从事伙房工作。2010年5月、6月，九联食品公司通过现金发放工资，7月份起工资通过银行发放。因此双方自2010年5月至2019年4月期间存在劳动关系，一审对劳动关系建立时间认定错误。二、张成福要求解除与九联食品公司之间的劳动关系是因为九联食品公司拖欠张成福工资，未缴纳社会保险费，且单方变更张成福的工作岗位。九联食品公司提供的辞职申请书中只有名字是张成福所签，张成福签名时申请书为空白，内容为九联食品公司单方填写。故辞职申请书不能作为定案依据，九联食品公司应支付张成福经济补偿金28566元。三、九联食品公司以张成福有案底为由不让张成福从事门卫工作，变相辞退张成福，应支付张成福赔偿金51840元。四、九联食品公司应支付张成福入职介绍费,仲裁裁决九联食品公司支付张成福入职介绍费正确。 九联食品公司辩称，一、张成福在2010年至2014年期间与九联食品公司不存在劳动关系。张成福提交的之前的工资表说明张成福在公司领取报酬是断断续续的，张成福是时间不固定的临时雇员身份。九联食品公司提交的入职登记表能证明张成福2015年2月28日入职公司。二、双方解除劳动关系的原因是张成福提出辞职，提交辞职申请书，并签署解除劳动合同报告书。无论辞职书和解除劳动合同报告书是否为本人所写，张成福作为完全民事行为能力人应对自己签字的行为承担法律后果，九联食品公司不应支付其经济补偿金和赔偿金。三、入职介绍费无论是否属于法院受案范围，九联食品公司不认可欠张成福该费用。 张成福向一审法院起诉请求：1、确认张成福与九联食品公司自2010年5月至2019年4月期间双方存在劳动关系；2、九联食品公司支付张成福工资13767元；3、九联食品公司支付张成福经济补偿金47137元、4、九联食品公司支付张成福赔偿金51840元；5、本案诉讼费用由九联食品公司承担。 九联食品公司向一审法院起诉请求：1、请求不支付张成福11月工资2880元、12月工资3684.74元、2019年3月工资223.65元、4月工资3500元、入职介绍费1200元；2、本案诉讼费用由张成福承担。 一审法院认定事实：张成福称自2010年5月到九联食品公司工作，九联食品公司予以否认，称九联食品公司与张成福之间不存在劳动关系。张成福提供的银行交易明细显示：张成福工资发放情况为2010年9、10、11月发放了工资，2011年9、10、11月发放了工资，2012年1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12月发放了工资，2013年1、2、3、4、12月发放了工资，2014年1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11月发放了工资。张成福2018年11月工资2880元、12月工资3684.75元，九联食品公司与张成福办理工资转为借款手续，该借款九联食品公司尚未偿还。九联食品公司于2019年5月17日已发放张成福2019年3月工资3476.35元、4月工资2018.46元。2019年4月，九联食品公司的工作人员吴鹏与张成福通话，通知张成福到车间工作。后张成福以本人家中有事为由，提出辞职，2019年4月22日，九联食品公司通知张成福解除劳动合同。 2019年5月8日，张成福以九联食品公司为被申请人向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认张成福与九联食品公司自2010年5月至2019年4月期间存在劳动关系；2、九联食品公司支付拖欠张成福2018年11月、12月、2019年3月、4月工资13767元；3、九联食品公司支付张成福经济赔偿金51840元；4、九联食品公司支付张成福经济补偿金28566元；5、九联食品公司支付张成福职工入职介绍费1200元。平度市劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月20日作出平劳人仲案字[2019]第329号裁决书，裁决：一、张成福与九联食品公司自2015年2月至2019年4月期间存在劳动关系；二、九联食品公司于裁决生效之日起10日内支付张成福2018年11月工资2880元、12月工资3684.74元、2019年3月工资223.65元、4月工资3500元、入职介绍费1200元，共计11488.390元。张成福、九联食品公司均不服该裁决，向一审法院提起诉讼。 仲裁时，九联食品公司提供2015年2月28日入职登记表显示，张成福于2015年2月28日到九联食品公司工作。 一审法院认为，张成福称自2010年5月到九联食品公司工作，九联食品公司予以否认。张成福提供的工资发放银行明细显示，2010年5月至2014年12月，九联食品公司给张成福发放的工资断断续续，不能证明双方在此期间存在劳动关系。张成福要求自2010年5月开始与九联食品公司存在劳动关系，一审法院不予采信。张成福自2015年2月28日开始与九联食品公司存在劳动关系，九联食品公司也认可，一审法院予以采信。2019年4月，张成福对九联食品公司将其调到车间工作不满意，以本人家中有事为由，提出辞职，2014年4月22日，九联食品公司通知张成福解除劳动合同，符合法律规定。张成福主张经济赔偿金及经济补偿金无事实及法律依据，一审法院不予支持。一审法院确认张成福、九联食品公司自2015年2月28日至2019年4月22日期间存在劳动关系。九联食品公司并未提供近二年完整的工资表及考勤表，张成福主张2019年3月工资3700元、4月工资3500元，一审法院予以支持。九联食品公司已支付3月工资3476.35元、4月工资2018.46元，尚欠3月工资223.65元、4月工资1481.54元，其应予以支付。九联食品公司尚欠张成福2018年11月工资2880元、12月工资3684.74元未付，张成福主张偿还，一审法院予以支持。张成福主张的入职介绍费1200元，不属于本案劳动争议审理范围，一审法院不予处理。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条，《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、张成福与九联食品公司自2015年2月28日至2019年4月22日止存在劳动关系；二、九联食品公司于判决生效后10日内向张成福支付2019年3月工资223.65元、4月工资1481.54元、2018年11月工资2880元、12月工资3684.74元；三、驳回张成福的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由九联食品公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。 二审中，张成福与九联食品公司均确认工资发放为本月发放上一个月的工资。张成福称其主张的入职介绍费为其介绍工人到九联食品公司工作，九联食品公司应按每人600元向其支付介绍费。二审查明的其他事实与一审一致。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点问题为:1、张成福与九联食品公司之间劳动关系的建立时间如何认定；2、九联食品公司应否支付张成福解除劳动合同经济补偿金、赔偿金及入职介绍费。 关于第一个焦点问题。根据张成福提交的银行交易明细，九联食品公司自2010年9月开始有规律地按月向张成福支付款项，款项备注为工资，且数额在一定期限内比较固定，符合工资发放的基本特征。九联食品公司主张2015年2月28日之前张成福系其工作时间不固定的临时雇员，但2011年、2013年有部分月份张成福无九联食品公司通过银行向其发放工资的记录并不能证明张成福的工作时间不固定，且九联食品公司提交的入职登记表仅有落款时间而并未载明张成福的入职时间，故本院对九联食品公司的该抗辩理由不予采信。张成福与九联食品公司均确认工资发放为本月发放上一个月的工资，九联食品公司第一次向张成福发放工资的时间为2010年9月，故本院确认双方自2010年8月1日起建立劳动关系。张成福主张其入职时间为2010年5月，但未提交证据予以证明，本院不予采信。 关于第二个焦点问题。张成福以本人家中有事为由向九联食品公司提出辞职，而并非九联食品公司单方解除与其的劳动合同，故张成福主张九联食品公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金均缺乏事实依据，本院不予支持。张成福上诉称其在辞职申请书上签字时申请书为空白，但其并未提交证据予以证明，本院对其该上诉理由不予采信。 张成福称其上诉主张的入职介绍费为其介绍工人到九联食品公司工作，九联食品公司应按每人600元向其支付介绍费。因张成福该请求与本案并非同一法律关系，本院在本案中不予处理。 综上，张成福的上诉请求部分成立，本院依法予以支持。一审法院对部分事实认定有误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条规定，判决如下： 一、维持山东省平度市人民法院（2019）鲁0283民初8596号民事判决第二项； 二、撤销山东省平度市人民法院（2019）鲁0283民初8596号民事判决第三项； 三、变更山东省平度市人民法院（2019）鲁0283民初8596号民事判决第一项为：张成福与青岛平度九联食品有限公司自2010年8月1日至2019年4月22日期间存在劳动关系。 四、驳回张成福的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费20元、减半收取10元，二审案件受理费10元，均由青岛平度九联食品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  刘昭阳 审判员  李 蕾 二〇二〇年四月三日 书记员  姜青秀