山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁01民终2596号上诉人（原审原告）：济南源泉水业有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘涛，董事长。委托诉讼代理人：房坤，山东博睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张玉峰，男，1981年6月3日出生，汉族，居民，住济南市。上诉人济南源泉水业有限公司（以下简称源泉水业）因与被上诉人张玉峰劳动争议一案，不服济南市长清区人民法院（2019）鲁0113民初3807号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年3月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。源泉水业上诉请求：1.撤销原判发回重审或改判。2.一、二审案件受理费由张玉峰承担。事实和理由：原审认定事实不清。张玉峰于2018年4月签订劳动合同，基本工资是每月2000元。张玉峰系主动辞职，源泉水业不应支付经济补偿金。张玉峰没有证据证明10000桶水是他送的，要求提成没有事实依据。张玉峰上班时间不固定，因此不需要支付带薪年休假。张玉峰从事销售工作，因此不需支付高温补贴。张玉峰辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。源泉水业向一审法院起诉请求：1.判令源泉水业与张玉峰自2018年3月1日至2019年6月4日存在劳动关系；2.判令源泉水业不支付张玉峰工资24000元；3.判令源泉水业不支付张玉峰带薪年休假工资1057.47元；4.判令源泉水业不支付张玉峰经济补偿金7666.67元；5.判令源泉水业不支付张玉峰防暑降温费800元；6.诉讼费用由张玉峰承担。一审法院认定事实：张玉峰入职源泉水业从事销售工作，后双方于2018年4月2日签订书面劳动合同(未约定合同期限)，约定张玉峰的基本工资为2000元/月。源泉水业于2019年2月3日支付张玉峰工资10000元，源泉水业为张玉峰缴纳2018年6月至2019年5月的社保费。庭审中，张玉峰认可收到源泉水业微信转账的2090元工资，另有收取的货款720元未交还，源泉水业明确表示同意将该货款亦用于抵顶工资。2019年6月11日，张玉峰以拖欠工资、未支付节假日加班费、未支付带薪年休假工资、未支付高温补贴、未签订劳动合同、未交纳社保为由向源泉水业邮寄解除劳动合同通知书，明确于2019年6月4日解除双方劳动关系，源泉水业于6月15日收到该邮件。后张玉峰就本案纠纷向济南市长清区劳动仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委于2019年8月28日作出济长劳人仲案字(2019)第456号裁决书，裁决源泉水业支付张玉峰与源泉水业自2017年10月10日至2019年6月4日存在劳动关系，源泉水业支付张玉峰经济补偿金7666.67元、工资24000元、带薪年休假工资1057.47元、防暑降温费800元，驳回张玉峰的其他仲裁申请。源泉水业不服，提起本案诉讼，张玉峰未起诉。对于当事人有争议的证据和事实，一审法院认定如下：1.张玉峰提交的银行交易明细，用于证明自2017年10月10日至2019年6月4日存在劳动关系及工资发放情况，源泉水业对真实性无异议，但认为双方自2018年3月1日建立劳动关系，张玉峰提交的证据无法看出是谁为其发放的工资，一审法院认为，该证据系第三方形成的客观证据，一审法院予以采信，可以证明2019年2月3日源泉水业支付张玉峰10000元，交易明细中虽然显示2017年11月30日、2018年2月12日通过刘明莉账户转账支付10月、11月、12月工资，但无法认定刘明莉与源泉水业是何关系及是否代源泉水业支付张玉峰工资，根据银行交易明细无法认定张玉峰的入职时间为2017年10月。2.张玉峰提交2019年6月4日与源泉水业的法定代表人刘涛的通话录音，源泉水业称录音听不清，一审法院认为，该录音原件在张玉峰的手机中存放，播放原录音可以听清谈话内容，刘涛认可支付张玉峰10000元工资及用12000元的货款抵顶工资，张玉峰在“一年半”期间销售10000桶(提成为1元/桶)左右的水，对上述事实一审法院予以认定。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。对张玉峰与源泉水业2018年3月1日至2019年6月4日期间存在劳动关系，双方均无异议，一审法院予以确认。2017年10月10日至2018年2月28日期间是否存在劳动关系，双方存在争议，根据通话录音中双方认可张玉峰“一年半”送水1万桶左右的事实，即2019年6月4日通话时张玉峰入职一年半时间，故一审法院推定张玉峰入职时间为2017年12月。张玉峰的解除劳动合同通知书于2019年6月15日送达源泉水业导致双方的劳动关系解除，但张玉峰在解除通知中明确解除时间2019年6月4日，一审法院予以认定。张玉峰主张在源泉水业任职期间的工资底薪4000元，但无有效证据，一审法院根据劳动合同约定张玉峰的基本工资为2000元/月，结合通话录音张玉峰在职期间共销售1万桶水(每桶提成1元)，提成工资合计10000元，即2017年12月至2019年6月4日张玉峰在职期间的应发工资为46000元(即2000元/月*18个月+10000元)，但源泉水业仅向张玉峰支付24810元(含已付工资12090元、货款12720元)，尚欠张玉峰工资21190元，应当及时予以补发。关于解除劳动合同的经济补偿金，一审法院认为，张玉峰以拖欠工资、未支付节假日加班费、未支付带薪年休假工资、未支付高温补贴、未签订劳动合同、未交纳社保为由，于2019年6月份向源泉水业邮寄解除劳动合同通知书，虽然源泉水业称张玉峰自动离职不应支付经济补偿金，但本案中源泉水业确实存在拖欠工资的情形，违反了法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四十七条规定，张玉峰以此为由提出解除劳动关系，符合用人单位支付经济补偿金的情形，源泉水业应当向张玉峰支付经济补偿金。张玉峰离职前月平均工资为2555.56元(即46000元：18个月)，源泉水业应支付张玉峰经济补偿金3833.34元(2555.56元×1.5个月)。关于防暑降温费，根据山东省人社厅、财政厅等部门联合下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》第一条规定：“从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元。”防暑降温费每年发放4个月，张玉峰从事销售水和送水工作，可以列为“室外作业人员”范围，其离职前一年的防暑降温费为800元，源泉水业应当予以支付。张玉峰主张未休带薪年休假工资，虽然源泉水业称张玉峰工作时间不固定、经常在家休息，不应支付带休年休假工资，但未提供证据，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十二条规定，张玉峰享受的带薪年休假天数为2天，源泉水业应当支付未休带薪年休假工资470元(即2555.56元：21.75天×2天×200%)。对于劳动仲裁委驳回张玉峰要求源泉水业支付加班费、未签订书面劳动合同二倍工资差额及缴纳社会保险的申请，当事人均未提出异议，一审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，判决：一、张玉峰与济南源泉水业有限公司之间自2017年12月至2019年6月4日期间存在劳动关系；二、济南源泉水业有限公司应当于判决生效之日起十日内支付张玉峰解除劳动关系经济补偿金3833.34元；三、济南源泉水业有限公司应当于判决生效之日起十日内支付张玉峰工资21190元；四、济南源泉水业有限公司应当于判决生效之日起十日内支付张玉峰防暑降温费800元；五、济南源泉水业有限公司应当于判决生效之日起十日内支付张玉峰未休带薪年休假工资470元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半计取5元，由源泉公司负担。二审中，当事人未提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依据上述规定，源泉水业应当支付经济补偿金。源泉水业主张不支付防暑降温费、未休带薪年休假工资等没有法律依据，本院不予支持。综上，源泉水业的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由济南源泉水业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  马立营审判员  何菊红审判员  李逢春二〇二〇年四月二十六日书记员  朱 茜