新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0102民初754号原告：中建新疆建工（集团）地启建筑安装工程有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区。法定代表人：王凌汉，中建新疆建工（集团）地启建筑安装工程有限公司总经理。委托诉讼代理人：朱刚，男，1970年8月22日出生，中建新疆建工（集团）地启建筑安装工程有限公司副总经理，住乌鲁木齐市天山区。被告：薛育良，男，1988年11月26日出生，住甘肃省永登县。委托诉讼代理人：席静，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。原告中建新疆建工（集团）地启建筑安装工程有限公司（下称地启公司）与被告薛育良劳动争议一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月7日公开开庭进行了审理。原告地启公司的委托诉讼代理人朱刚、被告薛育良的委托诉讼代理人席静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告地启公司向本院提出诉讼请求：原告地启公司不支付被告薛育良工资69529.67元。事实和理由：2018年1月，被告薛育良入职我公司，由我公司派遣到新疆宏远建设集团有限公司（下称宏远公司）项目部工作，其工资由宏远公司项目部发放，社会保险费由我公司缴纳。2018年12月17日，宏远公司项目部给被告薛育良出具工资、车辆租赁及车票明细表。证明宏远公司项目部拖欠被告薛育良工资，并非我公司拖欠。根据合同相对性原则，被告薛育良应向宏远公司主张权利。请依法判决。被告薛育良辩称，2017年9月18日,我入职原告地启公司，从从事测量员工作。2018年1月，原告地启公司开始给我缴纳社会保险费。我在原告地启公司分包的可克达拉市园林绿化项目将军路河道绿地工程中先后从事测量员、项目副总工的工作。我是原告地启公司的员工，工资由原告地启公司一直发放。原告地启公司在仲裁开庭时承认拖欠我工资69529.67元。仲裁裁决正确，请依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告地启公司提供的证据：1.社会保险单位缴费明细表。证明被告薛育良于2018年1月入职本公司，本公司开始给其缴纳社会保险费。2.2017年12月至2018年12月项目人员未发工资明细表。证明宏远公司项目部拖欠被告薛育良工资75466.67元。3.离职报告。证明2018年11月25日，被告薛育良离职。被告薛育良对原告地启公司提供证据1真实性认可，认为这是原告地启公司给被告薛育良缴纳社会保险费的时间，不能证明入职的时间。对证据2的真实性、合法性、关联性认可，认为原告地启公司拖欠本人工资。对证据3真实性认可，认为本人打辞职报告并未离职。被告薛育良提供的证据：1.中国农业银行银行卡交易明细清单。证明2017年10月30日、11月9日，原告地启公司会计王春艳给本人支付了工资，本人入职的时间为2017年9月18日。2.2017年10月，原告地启公司与宏远公司签订的可克达拉市绿化工程专业分包合同。证明宏远公司将该工程分包给了原告地启公司，原告地启公司派本人在该工程项目工作，工资应由原告地启公司支付。3.薛育良工资、车辆租赁费及车票明细表。证明原告地启公司拖欠本人工资71447元。4.2019年11月11日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2019）第532号仲裁裁决书。证明仲裁开庭时，原告地启公司认可拖欠本人工资69529.67元的事实。原告地启公司对被告薛育良提供的证据1的真实性认可，认可王春艳是本公司的出纳，但不能证明被告薛育入职的时间为2017年9月18日。认为证据2系复印件，不确定其内容与原件是否相符，但认可分包合同的存在。对证据3真实性、合法性、关联性不认可，认为证据3项目部没有报送给本公司，本公司不清楚。对证据4中载明本公司当庭认可拖欠工资的事实及项目部报给本公司拖欠其工资69529.67元部分认可。经庭审质证，本院认为，原告地启公司提供证据1证明缴纳社会保险费的期间，不能证明被告薛育良入职的时间，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供证据2证明可克达拉市园林绿化项目将军路河道绿地工程项目拖欠被告薛育良2018年2月至12月工资75466.67元，但不能证明宏远公司拖欠被告薛育良工资，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供证据3证明被告薛育良于2018年11月25日提出了辞职，对其真实性本院予以确认。被告薛育良提供的证据1证明2017年10月30日，王春艳给其支付了工资，但不能得出其入职的时间为2017年9月18日，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据2与原告地启公司认可分包合同的存在相互印证，证明宏远公司将可克达拉市一期园林绿化（五湖四海）项目将军路河道绿地工程分包给了原告地启公司，对其所要证明的问题，本院予以确认。提供证据3、4相印证，证明原告地启公司扣除社会保险费及个税后，尚欠被告薛育良工资69529.67元，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年10月，宏远公司将可克达拉市一期园林绿化（五湖四海）项目将军路河道绿地工程分包给了原告地启公司。被告薛育良入职原告地启公司后，被派往可克达拉市一期园林绿化（五湖四海）项目将军路河道绿地工程工作。原告地启公司给被告薛育良缴纳了城镇养老保险费。原告地启公司2017年12月至2018年12月项目人员未发工资明细表，载明：“名称：可克达拉市一期园林绿化（五湖四海）项目将军路河道绿地工程¨¨¨薛育良：2018年2月欠发工资2666.67元、2018年3月应发工资7600元，已发工资6800元，欠发工资800元¨¨¨合计应发工资115600元、已发工资40675元，欠发工资75466.67元。”2018年11月25日，被告薛育良向原告地启公司提交了辞职报告。庭审中，原告地启公司认可拖欠薛育良扣除社会保险费和个税后的工资69529.67元。2019年7月17日，被告薛育良申请劳动争议仲裁。2019年11月11日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2019）第532号仲裁裁决书，裁决：一、地启公司支付薛育良拖欠工资69529.67元，二、驳回薛育良其他仲裁请求。本院认为，被告薛育良入职原告地启公司，被派往其分包的可克达拉市一期园林绿化（五湖四海）项目将军路河道绿地工程项目上工作，按月领取劳动报酬，且缴纳社会保险费，双方之间存在劳动关系，原告地启公司应当支付被告薛育良劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告地启公司拖欠薛育良工资69529.67元未付，应当支付。被告薛育良与宏远公司之间无劳动法律关系，原告地启公司诉称被告薛育良应向宏远公司主张权利的理由，无相应的事实基础，本院不予采信。原告地启公司要求不支付被告薛育良拖欠工资69529.67元的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：原告中建新疆建工（集团）地启建筑安装工程有限公司支付被告薛育良拖欠工资69529.67元。上述原告中建新疆建工（集团）地启建筑安装工程有限公司应支付的款项，于本判决生效后十日内一次性给付被告薛育良。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由原告中建新疆建工（集团）地启建筑安装工程有限公司负担,剩余5元由本院退还原告中建新疆建工（集团）地启建筑安装工程有限公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  张登民二〇二〇年四月二十二日书记员  黄 娟