福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽04民终489号 上诉人（原审原告）：陈秀琼，女，1963年9月13日出生，汉族，住三明市梅列区。 委托诉讼代理人：温秋香、李宏，福建万天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：三明市铁鑫劳务有限公司，住所地三明市梅列区工业中路群工三路。统一社会信用代码91350400717394641H。 法定代表人：方平，执行董事。 委托诉讼代理人：黄海，福建枫桦律师事务所律师。 上诉人陈秀琼因与被上诉人三明市铁鑫劳务有限公司（以下简称铁鑫公司）劳动争议纠纷一案，不服福建省三明市梅列区人民法院（2019）闽0402民初3006号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月3日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈秀琼及其委托诉讼代理人李宏、被上诉人铁鑫公司的委托诉讼代理人黄海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈秀琼上诉请求：撤销福建省三明市梅列区人民法院（2019)闽0402民初3006号民事判决书，并依法改判支持陈秀琼的原审诉请。事实和理由：一、陈秀琼自2007年12月起在铁鑫公司处工作，从事清洁工岗位，每月平均工资1978元。2017年6月25日，陈秀琼在把垃圾送往垃圾中转站途中因板车侧翻导致摔倒受伤，被送往三明市第一医院治疗18天。2017年7月25日，经三明市人力资源和社会保障局认定，陈秀琼为劳动功能障碍九级，陈秀琼要求铁鑫公司支付相关待遇被拒。之后陈秀琼向三明市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年3月8日三明市劳动人事争议仲裁委员会作出明劳人仲案[2019]21号裁决书。陈秀琼对三明市劳动人事争议仲裁委员裁决的第一项内容，即双方自2018年10月30日起解除劳动关系不服。2019年3月21日至2019年4月10日，陈秀琼到三明市第一医院住院治疗20天，花费医疗费11123.96元，该费用属于工伤引起的后续治疗费用，应由铁鑫公司负担。二、2018年11月19日三明市劳动能力鉴定委员会作出“明劳能鉴[2018]1474号劳动能力鉴定结论书。”可三明市劳动人事争议仲裁委员作出的“明劳人仲案[2019]21号裁决书”的第一项是：“被申请人三明市铁鑫劳务有限公司与申请人陈秀琼自2018年10月30日起解除劳动关系。”这说明陈秀琼的劳动能力等级还在鉴定中时，仲裁机构就提前裁决陈秀琼与铁鑫公司之间解除劳动关系了。这一裁决不符法律规定，望二审给予纠正。三、陈秀琼要求铁鑫公司支付其2019年3月之后的治疗费、护理费、医疗费的主张是属于工伤复发所产生的费用，一审判决不予认定是错误的。详见三明市工伤职工旧伤复发治疗申请表的申请理由和医疗机构意见，望二审明查秋毫。四、陈秀琼请求二审法院指定司法鉴定机构对陈秀琼自2019年3月之后的治疗费、医疗费等是否系工伤复发所产生的费用进行司法鉴定。综上所述，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误。望二审法院在查清事实的基础上，依法撤销福建省三明市梅列区人民法院（2019)闽0402民初3006号民事判决书，并依法改判支持陈秀琼的一审诉请和二审上诉主张，维护陈秀琼的合法权益。 铁鑫公司辩称，一、一审法院认定陈秀琼与铁鑫公司已于2018年10月30日解除劳动合同关系的事实清楚。陈秀琼于2018年9月13日已达法定退休年龄，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，铁鑫公司已依法向其送达终止劳动合同通知书，故双方之间的劳动关系于2018年10月30日终止。二、陈秀琼要求铁鑫公司支付非工伤旧伤复发的费用缺乏事实依据。1.陈秀琼因工受伤的产生的医疗费共计23615.56元全部由工伤保险基金支付完毕。2.陈秀琼提出的2019年3月21日至2019年4月10日期间的就医费用并非属于工伤旧伤复发治疗费用。首先，陈秀琼本次提起的诉请是在医疗终结后且收到全部医疗费之后产生的费用，该费用与工伤无关。其次，陈秀琼提交的2019年3月21至4月10日的《出院记录》中记载的出院诊断为：中医诊断眩晕及痰湿内蕴；西医诊断：后循环缺血、神经衰弱、颈椎间盘突出症、右侧颈动脉斑块、高胆固醇血症等，所诊断的疾病与三明市劳动能力鉴定委员会认定陈秀琼伤残情况没有一个相符即与工伤造成的伤害不具有关联性。因此，陈秀琼因自身疾病而产生的医疗费与铁鑫公司无关。再次，《人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知》（人社部发〔2012〕11号）第四十四条以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》劳社部函[2004]256号第七条“条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认”之规定，陈秀琼若工伤旧伤复发属要治疗的，应依照法定程序申请并经法定部门进行审核，而陈秀琼在2019年3月之后的治疗未得到社保机构及劳鉴委的确认，因此，陈秀琼要求支付其因工伤旧伤复发的费用缺乏事实依据。三、陈秀琼是否属于工伤旧伤复发应于劳动能力鉴定委员会确认。四、陈秀琼多收取的停工留薪期间的工资应当返还。陈秀琼于2017年6月25日受伤，自2017年7月起至2018年10月铁鑫公司共计预付其工资共计29264元。根据《劳动能力鉴定结论书》认定陈秀琼九级伤残情况，以及《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第三条、第四条和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，陈秀琼的伤情最长的停工留薪期为5个月，结合陈秀琼的平均工资1978元，陈秀琼因本次伤害的工留薪期的工资应为9890元，据此，铁鑫公司已超额支付19374元应当依法抵扣，否则应返还。综上所述，一审法院认定事实清楚、证据充分，适用法律正确，请二审法院在查明案件事实的基础驳回陈秀琼的上诉请求。 陈秀琼向一审法院起诉请求：1.确认陈秀琼与铁鑫公司2007年12月至2019年7月29日之间存在劳动关系；2.判令铁鑫公司向陈秀琼支付住院伙食补助费975元、护理费5200元、一次性工伤医疗补助金29815元、一次性伤残就业补助金29815元、医疗费11123.96元，共计76928.96元。诉讼过程中，陈秀琼明确第1项诉讼请求为：确认陈秀琼与铁鑫公司之间的劳动关系于2019年7月29日解除。 关于双方的劳动关系何时解除或者终止的问题。一审法院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。陈秀琼于2018年9月13日达到法定退休年龄，双方的劳动关系至此终止。 关于陈秀琼要求铁鑫公司支付2019年3月之后的医疗费、住院伙食补助费、护理费的问题。一审法院认为，陈秀琼向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的时间是2019年1月11日，其在庭审中表示对劳动仲裁委员会于2019年3月8日作出的明劳人仲案〔2019〕21号裁决书中的第二项（铁鑫公司向陈秀琼支付医疗费87.16元、住院伙食补助费675元、护理费3600元、一次性工伤医疗补助金29815元、一次性伤残就业补助金29185元）没有异议；铁鑫公司也未就前述仲裁裁决向法院提起诉讼，视为对仲裁委员会的处理也没有异议，故认定铁鑫公司应向陈秀琼支付2019年1月11日前的医疗费87.16元、住院伙食补助费675元、护理费3600元、一次性工伤医疗补助金29815元、一次性伤残就业补助金29185元。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。现铁鑫公司认为陈秀琼2019年3月之后的治疗与工伤无关，陈秀琼提供的三明市工伤职工旧伤复发治疗申请表上劳动能力鉴定委员会也并未确认陈秀琼2019年3月开始的治疗系治疗工伤复发，故陈秀琼要求铁鑫公司支付2019年3月之后的医疗费、住院伙食补助费、护理费的主张于法无据，不予支持。 一审法院认定事实： 陈秀琼原为铁鑫公司员工，在岗期间工资为1978元/月。2017年6月25日，陈秀琼在把垃圾送往垃圾中转站途中因板车侧翻导致摔倒受伤。受伤后，陈秀琼住院治疗两次，分别为18天、27天。2017年7月25日，三明市人力资源和社会保障局认定陈秀琼所受伤害为工伤。2018年11月19日，三明市劳动能力鉴定委员会认定陈秀琼劳动能力功能障碍九级。铁鑫公司自2017年7月起持续按照原工资标准为陈秀琼发放工资至2018年10月，期间总计发放29264元。陈秀琼治疗工伤共计花费医疗费23387.16元，其中23300元系陈秀琼本人或通过李丽琴向铁鑫公司借款后支付给医院的。2018年9月13日，陈秀琼达到法定退休年龄，其与铁鑫公司的劳动关系至此终止。2019年1月11日，陈秀琼向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.解除陈秀琼与铁鑫公司之间的劳动关系；2.铁鑫公司向陈秀琼支付医疗费1400元、住院伙食补助费2250元、护理费21000元、一次性伤残补助金17802元、一次性工伤医疗补助金29815元、一次性伤残就业补助金29815元、交通费270元，合计102352元。2019年1月18日，工伤保险机构办理了陈秀琼的待遇核定，并将一次性伤残补助金28224元支付给陈秀琼。2019年3月8日，劳动仲裁委员会作出明劳人仲案〔2019〕21号裁决书，裁决：一、陈秀琼与铁鑫公司自2018年10月30日解除劳动关系；二、铁鑫公司向陈秀琼支付医疗费87.16元、住院伙食补助费675元、护理费3600元、一次性工伤医疗补助金29815元、一次性伤残就业补助金29185元，以上各项共计63992.16元；三、驳回陈秀琼的其他仲裁请求。陈秀琼不服该裁决向法院提起诉讼。 一审法院认为，陈秀琼与铁鑫公司之间的劳动关系于2018年9月13日已经终止，陈秀琼要求确认双方的劳动关系于2019年7月29日解除的诉讼请求于法无据，不予支持。陈秀琼要求铁鑫公司支付其2019年3月之后的治疗费、护理费、医疗费的主张，因陈秀琼提供的证据不足以证明该费用系工伤复发产生的费用，不予支持。陈秀琼、铁鑫公司未对仲裁委员会对陈秀琼申请仲裁的其他请求作出的仲裁裁决提起诉讼，视为双方对仲裁裁决的该部分处理没有异议，予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条第二项、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,判决：一、三明市铁鑫劳务有限公司应于判决生效之日起三日内向陈秀琼支付医疗费87.16元、住院伙食补助费675元、护理费3600元、一次性工伤医疗补助金29815元、一次性伤残就业补助金29185元，合计63992.16元；二、驳回陈秀琼的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由陈秀琼负担。 二审中，双方当事人对一审认定的事实均无异议，本院予以确认。双方当事人均未提交新的证据。 陈秀琼向本院提交“请求指定司法鉴定机构对陈2019年3月21日至4月10日住院治疗原因是否与工伤复发有关进行鉴定”申请。本院认为，根据人力资源和社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》第四十四条“工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》（表4-2)，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定”的规定，陈秀琼认为其工伤旧伤复发需要治疗，应依照程序申请、审核，有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定；并不是由法院指定司法鉴定机构进行鉴定，故对陈秀琼提出的鉴定申请，本院不予准许。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止。”2018年9月13日，陈秀琼达到法定退休年龄，其与铁鑫公司的劳动关系终止；陈秀琼要求确认双方的劳动关系于2019年7月29日解除的上诉请求，没有法律依据，本院不予支持。陈秀琼认为其系工伤旧伤复发需要治疗，应依照有关程序办理，有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定；本案中，陈秀琼未提供证据证明其2019年3月之后的治疗费、护理费、医疗费系工伤旧伤复发产生的费用，其要求铁鑫公司支付2019年3月之后的治疗费、护理费、医疗费的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，陈秀琼的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由陈秀琼负担。 本判决为终审判决。 审判长  张丽伟 审判员  吴树辉 审判员  林炬火 二〇二〇年四月二十四日 书记员  林 慧 附：本案适用的主要法律条文及申请执行条款 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。