辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽03民终112号上诉人（原审原告）：鞍山美斯检测技术有限公司，住所地鞍山市经济开发区永宁街9号。法定代表人：芦明熙，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：公雪梅，女，1980年4月12日出生，汉族，住鞍山市铁东区。上诉人鞍山美斯检测技术有限公司因与被上诉人公雪梅劳动争议纠纷一案，不服鞍山市铁西区人民法院（2019）辽0303民初3376号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。鞍山美斯检测技术有限公司上诉请求：原审认定上诉人拖欠被上诉人工资85000元不符合事实，证据不合法，望明察。事实与理由：一、被上诉人提出的2017年3月24日的欠条，可作为双方有劳动合同关系的证据，除此之外，被上诉人的陈述及2018年7月23日的欠条，不具备证明双方有劳动合同关系的法律效力，而2017年3月24日的欠条恰好证明双方劳动合同关系到此终结。二、2018年7月23日的85000元工资欠条是敲诈产物。2018年7月23日，公雪梅来我家，要我出一个工资欠条，但她只字未提已有2017年3月24日的欠条，那张欠条无人向我做过请示、报告，所以我不知详情。实际上她从2017年4月开始就不上班，但她让我出一张2015年7月至2018年7月共计36个月的工资欠条，她说上年春节开过二个月工资，实际欠34个月工资。很显然，从2017年4月到2018年5月这14个月是多余的。那时公司处于停产状态，公司也没要求员工天天上班。因公雪梅未递交过辞职报告，当然要属在职员工，所以我二话没说，就在她写的欠条上签了字，我的心意是让她放心，公司不会欠员工的工资不给。告诉她眼前困难是暂时的，要齐心协力共渡难关，一旦公司运营正常，第一件事就是清欠员工工资，还要多付二个月工资，权当利息。欠条是在此人坚持到公司运营正常时生效，而不是提前。这是公司对共渡难关的诚实员工应负的责任，也一定能兑现这一承诺。现在真相大白，公雪梅从2017年4月开始己经不属于共度难关的诚实员工，2018年7月23日形成的欠条，显然是她精心设计和操作的敲诈产物。现在明知公司困难，还要火上浇油，苦苦追索所欠工资，连暂缓几个月都不肯，还要多领14个月的空赏，真是无法无天，道义全无，全然无视公司的正当权益也受法律保护。三、被上诉人至今未向公司提交辞职报告，也没办任何职务交接手续，根本不具备结算工资的充要条件。郑重请求法院责令当事人补办。四、被上诉人手中有两套技术资料，离职两年尚未向公司交接，这是严重违规，给公司正常运营造成极大危害。郑重请求法院责令当事人尽快交接。五、郑重请求法院责令当事人履行如下义务：1递交书面辞职报告；2补办科室、库房的交接手续；3办理技术资料交接手续；4技术资料的完整性、真实性的责任书；5技术资料未发生泄密，且今后发现有失密事实也要负法律责任的保证书。六、以上五条内容履行完毕后，15天之内还清所欠工资，数额按2017年3月24日欠条上落实的51000元兑现。七、技术资料不全，已经对重组合并形成障碍，影响到数百万元的投资洽谈，公司保留追究当事人责任的权限。公雪梅辩称：不认可上诉人的上诉请求，服从一审判决。鞍山美斯检测技术有限公司向一审法院提出诉讼请求：不服铁西区劳动仲裁委员会裁决。事实和理由：1、拖欠工资事出有因，不是无故拖欠。公司从2015年开始资金周转不正常，全公司员工工资都不能正常发放，到2017年基本处于停产状态，与其他公司洽谈合并重组事宜。公司裁员，离开公司的员工工资也都欠着，但公司郑重承诺：一旦公司经营正常，第一件事就是清欠员工工资，并补发一定数额的利息。这期间，每月几百元的公司水电费、电话费，都不能正常支付，经常由公司员工自掏腰包代交，公雪梅也代交过100元电费。公司己经营30余年，有多项专利并在国内享有知名度，公司合并重组本年内就能有结果，入股（或控股）公司将注入资金，即可正常运营。2、我们是社会主义国家，金钱之上还有社会主义道德：公平、正义、和谐、友善。公雪梅10余年前，从学校毕业就到我公司就业，从一张白纸成长为相当优秀的工程技术人员。公司为她提供了生存、培育、成长的环境，而且，从工作和学习等各方面给予她优于其他员工的关照。公司不求回报，只求和谐、友善。公司也要继续生存，终不至于让公司卖厂房、卖设备来偿还工资吧。公司现在的的确确没有偿还能力，所以请求暂缓，而且时间不长。3、口头约定也是约定，不应反悔。公雪梅的工资欠条，是她自己计算、自己写的，我即没让会计审核，也没说二话，就签了字，这是因为我尊重她的人品。但当时有约定：一旦公司运营正常立即偿还，而且还要多付两个月工资，以示谢意。现在她事先不打招呼，也不协商，就走政法程序，令人不可思议。既如此，公司也要有相应措施：公司从2017年开始基本处于停产状态，公雪梅基本没正常上班，只在有事时来公司，平均起来这两年每月能上2天班，上班时间不足十分之一。因此，2017年?2018年。这一年半时间，只能计付十分之一工资，即从原来欠条总额85000元中，应扣除26500元，总共只能付48500元。工资是劳动报酬，不是挂名就可以拿工资，不是吃空赏。口头约定也是约定，公雪梅单方面不执行约定，应该承担相应损失，这才公平。公司员工的正当权益，应受法律保障，公司的正当生存权益也应受法律保护，望法院明察。4、只求暂缓，双方和谐、友善为重。公司仍希望执行当时口头约定，待公司运营正常，按工资欠条全额清还并多付两个月工资。只求暂缓，时间不长，多说半年，少则3?4个月，恳请法院协调。5、铁西区劳动仲裁委员会，没有当事双方协商，调解过程，更谈不上双方辩论，庭审时间只有半小时，我做申述后，只说45天之内必须裁决，庭审就这样结束。因此，只好上诉法院。一审法院认定事实：被告公雪梅从2009年开始在原告鞍山美斯检测技术有限公司任职，从事软硬件开发、调试工作，工资2500元，另有车补50元。由于经济效益不好，从2015年7月至2018年5月，原告共拖欠被告工资85000元。2018年7月23日，原告法定代表人卢明熙给被告出具欠条一张，载明：“鞍山美斯检测技术有限公司欠公雪梅工资，自2015.7月至2018.5月，共计34个月，每月2500元，总计85000元整”。被告于2019年5月30日向鞍山市铁西区劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告给付拖欠的工资85000元，2019年7月11日，鞍山市铁西区劳动人事仲裁委员会做出了鞍西劳人仲字（2019）78号仲裁裁决书，裁决原告应支付被告工资85000元。一审法院认为，通过庭审中原被告提供的证据及陈述，能够证明2015年7月至2018年5月期间，原被告之间存在劳动合同关系，原告拖欠被告工资85000元整。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”，故原告应当向被告支付工资85000元，鞍山市铁西区劳动人事仲裁委员会作出的鞍西劳人仲字（2019）78号仲裁裁决书的裁决意见是正确的，故对于原告的诉讼请求，该院不予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告鞍山美斯检测技术有限公司的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告自行承担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，上诉人与被上诉人之间在2015年7月至2018年5月期间存在劳动关系，上诉人拖欠被上诉人工资，理应及时足额予以支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。上诉人对仲裁裁决不服，于2019年7月向一审法院起诉，该裁决书尚未发生法律效力，故一审判决驳回原告诉讼请求属适用法律错误，本院予以纠正。关于上诉人主张2017年3月24日双方劳动关系已终结一节。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，无论是2017年3月20日的工资欠款条还是2018年7月23日的欠条，均未对双方劳动关系解除进行约定，仅记载了拖欠工资的有关情况，故上诉人主张双方劳动关系终结无事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人主张2018年7月23日欠条是敲诈产物一节。上诉人在二审中的陈述，其公司从2017年开始处于停产状态，员工不上班，企业不希望技术人员离开，所以对技术人员不停薪。至2018年7月23日，双方也未就解除劳动关系进行协商，故劳动关系始终存续。在双方劳动关系存续期间，上诉人向被上诉人承诺工资数额，应当予以兑现，不能因为劳动者选择通过法律程序维权而否定其作出的承诺。故上诉人的此节主张，有悖法律规定，本院不予支持。关于上诉人主张被上诉人未提交辞职报告，不具备结算工资条件一节。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资至少每月支付一次。因此，劳动者追索劳动报酬并不以解除劳动关系为前提。上诉人的此节主张无事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人要求被上诉人交接技术资料、办理交接手续等问题，应由上诉人与被上诉人协商解决，如因此产生争议，应通过另案解决。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、撤销鞍山市铁西区人民法院（2019）辽0303民初3376号民事判决；二、鞍山美斯检测技术有限公司于本判决生效之日起十日内向公雪梅支付工资85000元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由鞍山美斯检测技术有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 朱 安审判员 秦长虹审判员 于 淼二〇二〇年四月十五日法官助理郑熙哲书记员张小婵