山东省济南市莱芜区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0116民初1159号 原告：莱芜中天绝缘材料有限公司，住所地山东省济南市莱芜高新区城市规划馆三楼。 法定代表人：刘庆祝，职务总经理。 委托诉讼代理人：李涛，山东德衡（济南）律师事务所律师。 被告：李树青，男，1980年6月29日生，汉族，住山东省垦利县。 委托诉讼代理人：毕翠玉，山东崔鑫律师事务所律师。 原告莱芜中天绝缘材料有限公司（以下简称中天公司）与被告李树青劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中天公司的委托诉讼代理人李涛与被告李树青的委托诉讼代理人毕翠玉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告中天公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告无需支付被告工资175289.84元；2.依法判令原告无需支付被告经济补偿金60000元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2015年12月21日入职原告处。被告以原告拖欠其工资为由向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委出具济劳人仲案字［2019］第2121号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付拖欠工资175289.84元、经济补偿60000元。原告认为并不欠付被告工资，无需向其支付经济补偿金，具体为：1.因被告工作岗位为技术岗，为激励被告的工作积极性，保障被告在工作期间工资及时、足额发放，原告在被告入职当天通过原告财务人员“吕文君”个人账户为其预付工资20万元，并按照被告指示将该款项转至被告配偶路粉账户内，该款项明确载明为“预付工资”，并非其他用途，该部分工资应在原告应付工资额中予以扣除。2.2017年8月9日，原告通过公司财务人员“吕锦萍”个人账户向被告转款11785.09元，被告虽然不认可该款项为工资，但在其实际收到该笔款项且否认为工资的前提下并未提交反驳证据，因此应将该款项自被告主张的工资款中予以扣除。以上款项虽然并非通过公司账户转出，但这属于公司财务管理制度的瑕疵，不能以此来否认被告实际收到原告支付其工资的事实。该笔款项及原告平时为被告支付的工资为被告收到工资的总额，因此原告并不欠付被告工资，无需支付经济补偿金。为维护原告合法权益，特诉至法院，望支持原告诉讼请求。 被告李树青辩称：一、吕文君账户转账路粉账户20万元是中天公司实际控制人丁涛为了从山东万达微电子材料有限公司(以下简称万达微电子)挖我方到中天公司处工作，给我方的费用。2015年6月份，在中天公司的多次邀请之下，我方到中天公司为其调试机器设备、指导生产。之后，中天公司的实际控制人丁涛多次派许孝磊找到我，许诺给我高薪，并要我到中天公司工作。我到中天公司处工作前是在位于东营的万达微电子工作，该公司是从事聚酰亚胺薄膜生产的专业化公司，我在公司是高级技术员。我的家在东营，我的妻子坚决不同意我到莱芜工作。中天公司许诺给我每月2万元工资，并先预支2016年的工资20万元，每月再发放5000元的生活费，我的妻子才让我来莱芜工作。2016年年底，中天公司的实际控制人丁涛找到我称，因公司的财务总监、总经理等高管的工资每月才15000元，我的工资比他们还高，不利于公司管理，便将我的工资降为15000元，减少部分他另行补贴(实际上也没有另行补贴给我方)。这便有了2016年12月2日，中天公司发布的《关于中天绝缘材料有限公司调整员工薪酬的请示》，我的工资从每月5000元猛增至15000元的事情。即使是中天公司预付了我方工资20万元，也是为了我方跳槽到中天公司预付的2016年的部分工资，与我方主张的2017年之后的工资没有任何关系。2017年1月份之后，中天公司也是按照每月15000元的工资标准及考勤情况为我方发放工资待遇的，这一事实也证实20万元与我方主张的2017年1月至解除劳动关系期间的工资待遇无任何关系。二、中天公司自2017年拖欠职工工资是常态，2019年至今，近百名职工先后提起了仲裁申请，主张工资待遇。中天公司拖欠我的工资情况也与拖欠其他职工的工资情况一样。中天公司为我发放工资的银行账号都是中天公司的账号，并注明“某月工资”字样。中天公司用案外人吕锦萍个人账户转账给我的款项其主张是给我方发放工资，然而与中天公司的通常做法不一致，事实上，是中天公司为我方报销的出差费用。中天公司主张是发放给我方的工资的事实应当由中天公司负举证责任，而不是由我方来证实。三、中天公司长期拖欠我的工资，且在长达一年多时间没有给我缴纳各项社会保险，我才与其解除了劳动关系，根据法律规定中天公司应当支付我方经济补偿金。四、济南市劳动人事争议仲裁委员会认为2019年2月3日以户名“莱芜中天绝缘材料有限公司”为我方转账的20000元系工资的观点我方不服，事实上是中天公司报销的差旅费。但我方为案件能够尽快执行，我方并没有提起诉讼。综上，济南市劳动人事争议仲裁委员会的裁决事实清楚，中天公司的诉讼请求没有事实及法律依据。请求依法予以驳回中天公司的诉讼请求。 本案经审理认定事实如下：被告李树青自2015年12月21日入职原告处工作，从事技术总工岗位工作。2017年1月起，其工资被调整为每月15000元，工资构成为基本工资加绩效工资。被告李树青自认2019年9月2日后因原告中天公司无工作可干而回家待岗。2019年12月15日，被告李树青以公司长期拖欠工资为由向原告邮寄解除劳动关系通知书，原告中天公司于2019年12月15日收到该通知书。2017年1月至2019年10月，被告正常工作期间，原告代扣代缴社保及个税后应实际发放给被告工资数额为416931.79元。2017年至2019年9月期间，原告中天公司为被告李树青发放工资数额为191642.04元。另外，2018年10月9日，李树青从中天公司借款10000元、2018年12月18日借款20000元。 2015年12月21日，吕文君汇入被告李树青的配偶路粉账户20万元，备注为“预付工资”。2017年8月9日，吕锦萍汇入被告李树青账号11785.09元，备注为“转账”。2019年2月3日，原告公司为被告转账20000元，备注为“其他”。双方对该三笔款项是否从欠付工资中扣减存在争议。 2020年3月5日，原告中天公司出具的说明载明，吕锦萍、吕文君、狄红菊系其职工，在发放李树青工资时，一部分工资金额采用个人账户打款。2020年3月16日，吕文君出具证明一份，证明载明：从吕文君莱商银行账户转到路粉账户的为李树青的工资，为公司资金，为领导安排给李树青发放的工资。该证明由吕文君签字捺手印。 2016年12月2日，原告公司将被告工资自2016年10月起由5000元调整为15000元。 李树青向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.裁决被申请人支付欠发自2017年1月份至2019年8月份326546元；2.裁决被申请人支付2019年9月份工资15000元；3.裁决被申请人支付2019年10月份至2019年12月份基本生活费4775元；4.裁决被申请人解除劳动合同的经济补偿金67500元。2020年1月31日，该委作出济劳人仲案字［2019］第2121号仲裁裁决，裁决：一、被申请人莱芜中天绝缘材料有限公司于本裁决书生效之日起十五日内一次性向申请人李树青支付未足额发放的拖欠工资175289.84元；二、被申请人莱芜中天绝缘材料有限公司于本裁决书生效之日起十五日内一次性向申请人李树青支付经济补偿60000元。三、驳回申请人的其他诉讼仲裁请求。后中天公司不服，在法定期间内向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告双方在仲裁、诉讼中对涉及的如下款项予以认可：原告中天公司在代扣代缴社保及个税后应实际发放给被告李树青2017年1月至2019年10月工资数额为416931.79元；2017年至2019年9月期间，原告中天公司支付被告李树青工资191642.04元；2018年10月9日，李树青从中天公司借款10000元、2018年12月18日借款20000元，对上述事实本院予以确认。 本案争议焦点问题有：一是涉及有争议的三笔款项应否从欠付工资中扣除；二是中天公司是否支付李树青基本生活费；三是中天公司是否支付李树青解除劳动合同经济补偿金。 关于第一个争议焦点。双方对中天公司员工吕文君于2015年12月21日汇入被告李树青的配偶路粉账户备注为“预付工资”的20万元、吕锦萍于2017年8月9日汇入被告账户备注为“转账”的11785.09元、原告中天公司于2019年2月3日转账被告账户备注为“其他”的20000元是否为工资，应否从欠付工资中扣减问题存在争议。关于2015年12月21日吕文君转账给李树青的配偶20万元款项，该款项备注为“预付工资”，中天公司的记账凭证摘要显示为“丁总安排”，虽然中天公司主张该款项是支付给李树青的工资，但是李树青不认可且中天公司无证据证实双方曾约定预付工资及支付的哪个时间段的工资，结合中天公司同时期给劳动者支付工资的方式、工资水平及李树青所从事的技术工种等情况分析，李树青的抗辩理由更符合支付20万元款项的背景及基础，故本院对原告中天公司陈述该20万元从欠付工资中扣减的意见不予采纳。 关于2017年8月9日吕锦萍转账被告李树青账户的11785.09元问题。该款项备注为“转账”，原告中天公司认为系支付的绩效工资，被告李树青认为系报销的出差费用。对各自的主张应由各自举证予以证实。原告中天公司提交的相关说明并不能足以证实该款项系工资，且与仲裁阶段已经查明的由中天公司提交的薪资表载明的2017年1-4月绩效工资数额不符。尽管李树青未能提交证据证实其出差费用的相关证据，但是根据通常出差报销流程规定，李树青将所需报销凭证交由中天公司，其并不掌握相关出差证据，因而其不能提交证据证实其观点，理由正当。所以，对李树青辩称该款项11785.09元不应从欠付工资扣除的理由，本院予以采纳。 关于2019年2月3日原告转账给被告2万元款项，该款项备注为“其他”，虽然李树青辩称该款项系报销费用，但是其在仲裁裁决作出后为早日解决纠纷未提起诉讼，对该款项被认定为已支付工资作出了认可，因此该笔款项系原告支付给被告工资，应从欠付工资中予以扣减。 综上三笔款项的认定，原告中天公司尚欠被告李树青工资数额为175289.75（2017年1月至2019年10月期间应实际发放给被告工资数额416931.79元-2017年至2019年9月期间已支付被告工资191642.04元-2019年2月3日原告转账给被告的20000元-被告个人借款30000元）。 关于第二个争议焦点。被告李树青陈述自2019年9月2日因在中天公司没有活可干而回家待岗，但是其未提交证据证实中天公司存在停工、停产、歇业情形及不是劳动者原因造成上述情况，故对其主张的应支付自2019年9月3日至解除劳动合同前工资及基本生活费本院不予支持。 关于第三个争议焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的相关规定，因用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可单方解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金。2019年12月15日，被告李树青以公司长期拖欠工资为由向中天公司提出解除劳动合同，且中天公司存在未及时足额支付劳动报酬情形，故中天公司应支付李树青解除劳动合同经济补偿金。李树青证据不能足以证实其每月工资为2万元，其解除劳动关系前十二个月的平均工资为15000元，其自2015年12月21日入职，于2019年12月15日解除劳动关系。中天公司应支付四个月的经济补偿金，数额为60000元（15000元×4）。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条的规定，判决如下： 一、原告莱芜中天绝缘材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告李树青支付未足额发放的工资175289.75元； 二、原告莱芜中天绝缘材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告李树青支付解除劳动合同经济补偿60000元； 三、原告莱芜中天绝缘材料有限公司不负有向李树青支付基本生活费的义务； 四、驳回原告莱芜中天绝缘材料有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告莱芜中天绝缘材料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员 王 洋 二〇二〇年四月十五日 书记员 崔言禧