江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏13民终1188号上诉人（原审原告）：江苏玖月汇世通物流有限公司，住所地江苏省宿迁市宿城区耿车镇再生资源商贸城A3幢08号商铺。法定代表人：周路，该公司总经理。委托诉讼代理人：王昆鹏，江苏大楚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范联兵，男，1971年9月26日出生，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：葛高洋，江苏恒有律师事务所律师。上诉人江苏玖月汇世通物流有限公司（以下简称玖月物流公司）因与被上诉人范联兵劳动争议一案，不服江苏省宿迁市宿城区人民法院（2019）苏1302民初8496号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月17日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，并于2020年4月21日组织双方公开进行了听证。上诉人委托诉讼代理人王昆鹏、被上诉人委托诉讼代理人葛高洋到庭参加听证。本案现已审理终结。玖月物流公司的上诉请求：撤销一审判决，依法改判双方不构成劳动关系；即便认定双方构成劳动关系，范联兵主张的月工资8000元也没有依据，应依法改判。事实与理由：1.本案范联兵当初确实是与上诉人合伙经营，但后期范联兵发现很难实现其经营愿望，转而要求上诉人预付其生活费并表示同意在以后的分红中扣除。上诉人虽预付了其费用，但并未同意解除合伙。2.即便认定双方构成劳动关系，被上诉人依据自己制作的非法工资明细单确定8000元每月也不应得到认定。工资明细表系被上诉人串通上诉人已离职但未上交财务印章的会计胡某擅自制作的，不具备真实性、合法性。被上诉人范联兵辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。玖月物流公司一审的诉讼请求为：1.依法确认双方之间不构成劳动关系；2.依法判决玖月物流公司不应支付范联兵工资。一审法院认定事实：2018年6月1日，范联兵至玖月物流公司处工作，负责华东区域招商布点管理工作。但双方未签订书面劳动合同。2018年9月23日，玖月物流公司法定代表人周路与范联兵的微信聊天记录内容如下：“范联兵：上四个月班一分钱工资没有，这样的班我也不能上了。周路：谁说不给你了……周路：我在街上马上回去给你处理行不？……范联兵：唉！外人面前问我我都说发工资。范联兵：老大我也难周路：理解，真的……范联兵：王成勇的拿到钱那天就没报过周路：对啊，我只能报销你的周路：你说对吧周路：卡给我发来周路：工资卡，姓名周路：范总范联兵：就我发给你那个，网点工资卡给胡会计用了。”2018年10月2日，玖月物流公司法定代表人周路与范联兵的微信聊天记录内容如下：“范联兵：压三四个月我玩不起。范联兵：你准备成立市场部，张磊准备过来。范联兵：我准备撤了，小老板好好的玖月没问题。周路：才忙完周路：刚看到周路：范总啊，你这样我很难做啊周路：工资不押都不是问题范联兵：你总是坑我周路：你要撤了公司很多事情都没有办法开展范联兵：换了谁会让你一直拖欠工资还帮你做事情，你告诉我？范联兵：我真的不做了。周路：除了你，我们欠谁工资？周路：员工我们差钱了么？范联兵：老华，方新，刘阳，刚刚都打我的电话。范联兵：我没有理由范联兵：周路我能不能对得起你们家，你自己知道。周路：我不说了么，拿出一个解决方案来，我们共同解决，分步骤周路：你这样一撤就解决了？范联兵：到现在发八千加上我生日借一千五，国庆六百，还有吗？范联兵：我每月花多少钱你应该清楚。……周路：我明天就跟家里说先给你的给你范联兵：我是在帮你养人，当时我没怪你……”。玖月物流公司会计胡某制作的《江苏玖月汇世通拖欠工资明细》中载明：7月份未发工资明细表中范联兵的应发工资为8000元，社保标准945元，未发工资8945元；8月份未发工资明细表中范联兵的应发工资为10000元，房补1000元，社保标准945元，未发工资11945元；9月份未发工资明细表中范联兵的应发工资为10000元，房补1000元，社保标准945元，未发工资11945元；10月份未发工资明细表中范联兵的应发工资为10000元，房补1000元，社保标准945元，未发工资11945元。该工资明细表上加盖玖月物流公司公章。2018年10月下旬，范联兵离职，但未办理劳动关系解除手续。2018年10月30日，玖月物流公司法定代表人周路与范联兵的通话录音内容如下：“……范联兵：你叫我们几个人前天把银行卡发给你周路：我昨天转了，转了一个，转给王东海了，后来这边就限额了，就没转出去，我等会今天给他们转。范联兵：那我这边工资怎么说的啊？你考虑没考虑啊？我都跟你说那么长时间，小陈8月底的事到现在还没有解决周路：考虑的，怎么没考虑啊范联兵：那今天能不能转？周路：今天肯定转不齐啊，你那里多少了。范联兵：我不要你那3万块钱一下转给我，恩，我的7、8、9、10月，你算马？算多少就多少。周路：行，我知道了……”。另查明：2018年9月9日，玖月物流公司法定代表人周路通过微信向范联兵转款400元；2018年9月23日，玖月物流公司法定代表人周路通过微信向范联兵转款三次，合计转款8000元；2018年9月29日，玖月物流公司法定代表人周路通过微信向范联兵转款1000元；2018年10月3日，玖月物流公司法定代表人周路通过微信向范联兵转款三次，合计转款600元；2018年10月12日，玖月物流公司法定代表人周路通过微信向范联兵转款500元；2018年10月15日，玖月物流公司法定代表人周路通过微信向范联兵转款2000元；2018年10月16日，玖月物流公司法定代表人周路通过微信向范联兵转款1000元；2018年10月21日，玖月物流公司法定代表人周路通过微信向范联兵转款200元；上述转款合计13700元。一审法院认为，本案的争议焦点为：一、双方之间是否构成劳动关系；二、原仲裁裁决玖月物流公司支付被告范联兵工资及二倍工资有无事实和法律依据。关于争议焦点一，一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，范联兵于2018年6月1日入职玖月物流公司处负责华东区域招商布点管理工作，双方于2018年6月1日建立劳动关系。虽然玖月物流公司主张范联兵系合伙人，并约定分红比例，但未提交相应的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。结合玖月物流公司法定代表人周路与范联兵聊天记录、微信聊天记录以及玖月物流公司原会计胡某出具的欠付工资表等综合认定双方之间构成劳动关系。因此，玖月物流公司关于与范联兵之间不存在劳动关系的主张，依法不予采信，即双方之间于2018年6月1日建立劳动关系。关于争议焦点二，首先是2018年7月份与10月份工资的问题。一审法院认为，用人单位应当按照合同约定或国家规定及时足额发放劳动报酬。本案中，范联兵提供的与玖月物流公司法定代表人周路之间的微信聊天记录、通话录音以及《江苏玖月汇世通拖欠员工工资明细》，足以证实玖月物流公司尚未支付范联兵2019年7月份至10月份工资。虽然玖月物流公司庭审中主张《江苏玖月汇世通拖欠员工工资明细》系范联兵与其公司会计胡某恶意串通伪造，但提交的证据不足以证实该主张，且玖月物流公司认可《江苏玖月汇世通拖欠员工工资明细》上加盖公司印章系真实的。因此，对于玖月物流公司要求无需向范联兵支付工资的请求，于法无据，依法不予支持。其次是二倍工资的问题。一审法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，范联兵于2018年6月1日入职玖月物流公司处负责华东区域招商布点管理工作，但直至范联兵于2019年10月离职时，双方之间尚未签订书面的劳动合同。因此，玖月物流公司应依法向范联兵支付其工作期间的二倍工资。故，对于玖月物流公司要求无需向范联兵支付二倍工资的请求，依法不予支持。对于范联兵辩称玖月物流公司应支付因拖欠其工资的赔偿金68670元，一审法院认为，范联兵对原仲裁裁决不服的应在法定时间内向本院提起诉讼，但范联兵并未就玖月物流公司拖欠其工资赔偿金68670元在法定时间内向一审法院提起诉讼。因此，对范联兵答辩现不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，一审法院作出判决：驳回玖月物流公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由玖月物流公司自行负担。二审中，双方均未提供新证据。二审查明的事实与一审一致，对一审查明的事实，本院依法予以确认。本案二审争议焦点为：1.本案双方之间系劳动关系还是合伙关系；2.如双方之间系劳动关系，范联兵的工资标准应如何确定。本院认为，1.本案双方之间系劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，上诉人主张其与被上诉人之间系合伙关系，被上诉人不予认可，应由上诉人承担举证证明责任。现上诉人并未提供充分证据证明其与被上诉人之间系合伙关系，故应由其承担举证不能的不利后果。相反，被上诉人主张其与上诉人之间系劳动关系，提供了聊天记录、通话录音、转账记录、工资明细表等证据证明，前述证据能够证实双方之间存在劳动关系。因此，对上诉人认为双方之间系合伙关系的主张，不予支持。2.一审判决认定上诉人应按照仲裁裁决确定的工资标准向被上诉人支付工资，并无不当。上诉人虽主张工资明细表系范联兵和其原会计胡某恶意串通伪造的，但范联兵不予认可，且该工资明细表上加盖的玖月物流公司财务专用章为其真实印章。故一审判决认定上诉人应按仲裁裁决确定的工资标准向被上诉人支付工资并无不当，对上诉人该主张，本院亦不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由江苏玖月汇世通物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  魏良军审判员  张 熠审判员  刘路路二〇二〇年四月二十四日书记员  胡雅玲附录法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。