黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黑06民终310号上诉人（原审原告）：张军，男，汉族，1959年12月27日出生，无职业，住黑龙江省大庆市萨尔图区。被上诉人（原审被告）：大庆乳品厂有限责任公司，住所地黑龙江省大庆市高新区安萨路18公里处。法人代表：王春雷，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：康书通，男，汉族，1995年4月1日出生，该公司员工，住黑龙江省大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人：陈山，黑龙江陈山律师事务所律师。上诉人张军因与被上诉人大庆乳品厂有限责任公司（以下简称大庆乳品公司）劳动争议一案，不服黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院（2019）黑0691民初1205号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人张军、被上诉人大庆乳品公司委托诉讼代理人康书通、陈山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张军上诉请求：一、撤销黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院（2019）黑0691民初1205号民事判决，发回重审或改判大庆乳品公司给付张军工资179,020元；二、诉讼费用由大庆乳品公司负担。事实和理由如下：一审法院认定事实不清，适用法律错误。已生效的大庆市中级人民法院（2015）庆民二民终字第693号民事判决书确认了张军与大庆乳品公司自2005年至2013年8月8日之间存在劳动关系。在诉讼时效问题上张军提供了电话详单证明多次向大庆乳品公司厂长杜伟主张过权利，并且证人庞某出庭作证证实多次找杜伟索要工资的事实。综上，请求支持张军的诉讼请求。大庆乳品公司辩称，一审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。一、事实上张军与大庆乳品公司没有劳动关系，张军自2005年起也未向大庆乳品公司提供任何劳动。张军自2005年离岗之后开设三个奶站在外自主营业，并为大庆乳品公司提供生鲜奶，与大庆乳品公司是合作关系，而不是大庆乳品公司的劳动者。2006年我单位进行改制，大庆乳品厂改为大庆乳品公司。改制后张军未与大庆乳品公司签订新的劳动合同，张军也未给大庆乳品公司提供过任何劳动，在一审庭审笔录中张军也是认可的，在大庆市中级人民法院的生效判决里也有体现。二、原审适用法律正确，程序合法，张军的上诉请求不能成立。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条有同样的规定。张军主张的工资是2005年到2013年。但张军一直没有行使自己的权利，一直没有提起过仲裁。张军在2014年3月19日就经济补偿金提起过劳动仲裁，后经过一审、二审，大庆市中级人民法院（2015）庆民二民终字第693号民事判决书认定张军在此期间根本未到过大庆乳品公司，也没提供过劳动。事实上在（该案）仲裁、一审至二审期间，张军始终没有提到过自己的工资，并且在庭审中非常清楚地承认自己没有提供过劳动，也没有到过大庆乳品公司，故大庆乳品公司既不承认劳动关系，更不认可工资关系。综上，张军本次诉讼早已超过仲裁时效，一审适用法律正确，张军的请求不成立。张军向一审法院起诉请求：一、判令大庆乳品公司支付张军2005年至2013年的工资136,020元及利息4300元，合计179,020元；二、大庆乳品公司承担案件受理费用。一审法院认定事实：1982年张军到大庆乳品公司工作，2013年8月8日，张军与大庆乳品公司协商解除劳动合同。2015年11月8日，大庆市中级人民法院作出的（2015）庆民二民终字第693号民事判决书（已生效），对上述事实予以认定。一审法院认为，本案系劳动争议，张军认为大庆乳品公司在2005年3月至2013年8月期间“停发工资”而引发争议。本案中，张军的上述请求是否超出时效是本案的焦点问题，因诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院保护其民事权利的制度。诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时计算。庭审中，张军未提交张军与大庆乳品公司解除合同（2013年8月）后至2019年期间时效中止、中断的相关证据，大庆乳品公司提出时效抗辩，一审法院对大庆乳品公司的抗辩主张予以认可，故一审法院对张军的诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回张军全部诉讼请求。案件受理费10元，由张军负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。张军一方提交如下证据：证人张某、刘某出庭作证，欲证明张军在2017年1月份及7月份到大庆乳品公司要工资的过程。证人张某出庭陈述：2017年7月份去安达找张军办事，张军顺便领我去大庆乳品公司要工资，当时厂长说没有钱，但是双方具体说什么我没有听。证人刘某出庭陈述：通过朋友找张军购买奶粉，去乳品厂取奶粉时，张军说让我等一会，说要去找领导办点事，找领导要工资，我就跟着张军进屋了，我在门口看到张军找一个领导模样的人，但对双方的交流没有太多印象，只记得张军好像是去要工资，怎么欠的钱我也没听清，当时我刚好接了几个电话，所以具体内容不清楚。大庆乳品公司质证称，对证人所陈述的真实性有异议，张军自2005后就已经离开单位了，在此期间一直没有到过单位也没有提供过劳动，在历次的判决书和庭审笔录中均有记载，张军也自认没有到过单位，没有提供劳动，张军在外面开了三个奶站，向我单位提供生鲜乳，与我单位有生鲜乳的债权债务关系，大庆乳品公司院内有两个楼，左侧的办公楼没有三楼，2017年是徐总，2018年以后是杜总，徐总是矮胖，杜总是白高瘦，任何人不可能在院内提出奶粉，只有在院外有一个代销点，张军已经离开单位20年，他不可能在院内提出奶粉，所以证言不可能属实。本院认为，该两位证人均陈述对于张军与大庆乳品公司负责人之间的具体谈话内容不知情，因此不能证实张军欲证明的问题，故不予采信。本院二审另查明，自2005年10月至2013年8月8日期间，张军未向大庆乳品公司提供劳动。2014年，张军向黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院提起诉讼，要求大庆乳品公司给付经济补偿金、缴纳社会保险和住房公积金。黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院判决驳回张军的诉讼请求。张军不服，向本院提起上诉。本院于2015年11月8日作出（2015）庆民二民终字第693号民事判决书，认定张军与大庆乳品公司于2013年8月8日协商解除劳动合同，大庆乳品公司应向张军支付经济补偿金18024元。就本案劳动争议，张军于2019年3月18日向大庆高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求大庆乳品公司给付拖欠张军的自2005年至2013年8月8日的工资合计20万元。大庆高新区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月29日作出庆高劳人仲字（2019）第125号仲裁裁决书（终局裁决），以张军的申请已经超过了法定的时效期间为由裁决驳回张军的仲裁请求。张军不服该仲裁裁决，向黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院提起诉讼。其他查明的事实与一审一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”张军在本案中主张大庆乳品公司应支付其自2005年至2013年的工资，对此本院认为，2014年张军与大庆乳品公司发生劳动争议，张军最迟亦应该自此时起知道其权利被侵害，故其应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，但张军于2019年3月18日向大庆高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，早已经过仲裁时效，因此一审法院对张军的诉讼请求不予支持并无不当。综上所述，上诉人张军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张军负担。本判决为终审判决。审判长  周铁峰审判员  杨社娟审判员  赵 博二〇二〇年四月十六日此件与原本核对无异法官助理邢智超书记员王晓萍附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。