湖南省益阳市赫山区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0903民初393号原告：益阳市银城星房地产开发有限公司，住所为湖南省益阳市赫山区沧水铺镇教育北路（万国荟益阳国际进口商品城）。法定代表人：余峰。委托代理人：潘子龙，湖南激扬律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托代理人：潘倩玉，湖南激扬律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告：王清兰，女，1972年2月6日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托代理人：王堃乾，男，1965年1月27日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区，系被告王清兰的哥哥。代理权限为特别授权。原告益阳市银城星房地产开发有限公司（以下简称原告）与被告王清兰（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2020年1月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人潘子龙、被告的委托代理人王堃乾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告提出诉讼请求：判令原告赔偿被告经济补偿金、失业保险金共计23,864.92元。事实和理由：原告因经营效益问题，于2018年下半年开始歇业。2019年2月26日，原告通知被告因公司效益不好，无需来公司上班，故原告需向被告支付经济补偿金17,730.92元。由于原告未给被告缴纳失业保险金，故原告需向被告支付失业保险金6144元。被告辩称：因原告不服仲裁结果，提起诉讼，故被告要求原告支付经济赔偿金、未订立书面劳动合同的二倍工资、加班补助、2019年2月和3月的工资等共计298,100元。经审理查明：2009年9月，被告入职原告处工作，原告未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳失业保险等社会保险金。被告的月平均工资为1865.36元。2019年2月，原告以公司效益不好，解除了与被告的劳动关系。被告向益阳市赫山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原告支付其经济赔偿金48,000元、失业保险金23,936元、双休日加班工资100,320元、法定节假日加班工资34,320元、应休未休年休假加班工资15,510元、2019年2月份工资2400元、补缴2009年至2013年的社保金30,000元、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金184,800元。2019年12月5日，益阳市赫山区劳动人事争议仲裁委员会作出赫劳仲人字（2019）第28号仲裁裁决，裁决原告向被告支付经济赔偿金35,270.84元、失业保险金6144元、2019年2月份工资1865.36元。上述事实，有中国建设银行个人活期账户交易明细、仲裁裁决书等证据以及庭审查明的事实予以证明，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。原告以公司效益不好单方解除与被告的劳动关系，不属于劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形。原告违法解除劳动合同,应当向被告支付赔偿金35,441.84元（1865.36元×9.5个月×2）。《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份个人的工资清单。被告提出原告欠发其2019年2月份的工资，因原告未提交被告签名的工资发放记录以证明无欠发工资的情形，本院对被告要求原告向其支付2019年2月份工资的请求予以支持，原告应向被告支付2019年2月份的工资1865.36元。因被告自原告2019年2月单方解除劳动关系后离职，故本院对被告提出的“原告欠发其2019年3月份工资”的意见不予采信。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”故失业人员符合上述条件即可领取失业保险金。原告未为被告办理失业保险手续，导致被告无法享受失业保险待遇，原告应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条和《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第九条、第十条的规定，原告领取失业保险的期限最长为18个月，每月领取的标准为当地最低工资标准的80%。原告应当赔偿被告失业保险待遇损失18,432元（1280元×18个月×80%）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对终局裁决以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》第二条规定，当事人超过法定的15日起诉期间的，人民法院应当裁定驳回起诉，原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复法律效力。根据上述规定，被告如对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼。现被告未在法定期限内提起诉讼，视为其对裁决事项没有异议，且在程序上处分了自己的诉权，故本院无需再对被告提出的有关未订立书面劳动合同的二倍工资、加班补助等进行审理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、确认原告益阳市银城星房地产开发有限公司与被告王清兰的劳动关系于2019年2月解除；二、原告益阳市银城星房地产开发有限公司自本判决生效之日起三日内向被告王清兰支付赔偿金35,441.84元、2019年2月份的工资1865.36元、失业保险待遇18,432元，共计55,739.2元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告益阳市银城星房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。审判员  王雪锋二〇二〇年四月十七日书记员  杨雅青附相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。