吉林省白山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉06民终99号 上诉人（一审原告）：杨绍宝，男，1964年7月7日生，汉族，松树镇煤矿职工，住通化市东昌区。 委托诉讼代理人：尹宏霞，吉林靖吉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐彦志，吉林靖吉律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：通化矿业（集团）有限责任公司。住所：白山市浑江区建设街66号。 法定代表人：张玉宏，董事长。 委托诉讼代理人：魏渤林，男，该单位法律顾问。 上诉人杨绍宝因与被上诉人通化矿业（集团）有限责任公司（以下简称通化矿业公司）劳动争议一案，不服白山市浑江区人民法院（2019）吉0602民初2603号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月2日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 杨绍宝上诉请求：1、撤销一审判决，依法、依事实支持杨绍宝的诉讼请求；2、通化矿业公司承担诉讼费。事实与理由：一、原审判决在事实认定环节，刻意回避杨绍宝在岗工作期间受到伤害的基本事实，也就是说杨绍宝为什么住院治疗，没有给予探究。杨绍宝出现的症状、受到伤害的后果与情形与杨绍宝在岗工作期间发生的火灾事故是否存在因果关系。判决中均避而不谈，从而把案件审理导向引入对杨绍宝不利的方向，进而使审判结果失去客观性和公正性；二、与杨绍宝一同受伤害的另一位工友马树清也与杨绍宝一同住院治疗，相同的症状，在此情况下，杨绍宝与马树清一并提出诉讼，虽然是分别审理，但杨绍宝与马树清的遭遇可以相互认证，原审认定杨绍宝主张缺乏证据的观点不能成立；三、通化矿业公司对杨绍宝在工作中受到伤害的事实没有否认，只是由于通化矿业公司没有在法定期间内申请工伤认定而拒绝承担责任，依据法律规定，通化矿业公司作为用工单位首先负有为杨绍宝申报工伤的义务，其次才是杨绍宝按法律规定的期间申请工伤认定，原审法院对此没有深入分析认定，实际上是对弱势群体权利的漠视；四、即便在工伤认定及赔偿程序上杨绍宝因超过法定期间而不能获得工伤认定，但杨绍宝受到伤害的事实以及因果关系明确，人民法院应示明杨绍宝的维权渠道，而不是不分青白剥夺杨绍宝的权利。 通化矿业公司辩称，1、杨绍宝头晕头昏的症状没有被确诊为任何疾病，未达到伤残鉴定条件，不符合工伤保险条例规定的救济标准，因此用人单位未予以申报工伤，不违反义务，没有过错，杨绍宝认为应当申报工伤而未自行申报工伤的法律后果应当归于其自身。另外本案不适用无过错责任，所以杨绍宝在一审辩论中主张的侵权理由亦不能成立。2、根据谁主张谁举证原则，本案事实及因果关系应当由杨绍宝举证，而头晕头昏产生的因素有很多，如吸烟等。杨绍宝在一审中提交的证据没有形成有效的证据链，对因果关系没有加以证明，因此一审判决并无不妥，请求维持原判。 杨绍宝向一审法院起诉请求：判令通化矿业公司支付杨绍宝住院期间欠发的工资45000元（2016年6月至2018年12月，30个月，平均工资每月3000元的50%1500元）及伙食补助费93000元（100×930）、护理费130311.60元（140.12×930）、交通费203元，合计268514.60元。事实和理由：杨绍宝是通化矿务局松树煤矿的一名工人,2015年11月4日，杨绍宝正在松树矿井下上班时，突然井下电缆着火,烟雾弥漫啥也看不见，一氧化碳中毒，随即出现头晕，恶心，呕吐，伴有排稀便，当时工友有杨绍宝和马树清两人，同时出现上述症状。后二人被送到松树矿医院开始抢救，第二天又送到通化矿务局总医院，当时，单位为了隐瞒事故，没让我俩进行住院，给我俩安排在矿务局医院附近的一个旅店住了一个多月后,中毒症状没有好转就让杨绍宝回家休养一阶段,头晕、头痛、迷糊的症状仍然没有好转，于是，单位2016年6月1日将杨绍宝送到通化矿务局总医院住院治疗。事故发生后杨绍宝要求单位给报工伤，单位为了经济效益和年终奖隐瞒不报，并告诉杨绍宝再等等和2016年3月6日二井发生的瓦斯爆炸事故的人员一起办理工伤,杨绍宝让单位给做伤残鉴定，单位也没给做，所以，工伤，伤残一事至今未果。从2016年6月1日至2018年12月18日，杨绍宝共住院930天,均为二级护理,住院期间,所有的医药费都是单位给支付的，单位也承认杨绍宝是工伤，但是，住院期间的工资单位却没有全额支付尚欠45000.00元,护理费93000.00,伙食补助费130311.60元，交通费203.00元，也没有给杨绍宝赔偿。杨绍宝是在单位工作期间,单位的原因造成的人身损害，单位理应发放杨绍宝住院期间的全额工资，并且承担赔偿伙食补助费、护理费、交通费用。由于杨绍宝至今病情尚未痊愈,身体虚弱,平时需要补充营养和药物，工资又没有全额支付，赔偿也没有到位，所以，家庭生活已经到了非常困难的程度。故杨绍宝为了维护合法权益，恳请法院查明事实的基础上依法裁决，支持杨绍宝的诉求。 一审法院认定事实：杨绍宝于2007年1月1日参加工作，系通化矿务局松树煤矿瓦斯管理科抽采队瓦斯抽放泵司机。杨绍宝自2016年6月1日至2018年12月18日，在通化矿业（集团）有限责任公司总医院住院930天,二级护理930天,出院诊断为：头晕，脑供血不足。2019年，杨绍宝、马树清（另案告诉）向白山市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求通化矿业公司支付住院期间工资、伙食补助费、护理费等。白山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月10日作出不予受理案件通知书，认为申请人劳动合同履行地为松树煤矿，不属其委管辖，且没有被认定为工伤。对杨绍宝、马树清的申请，依法不予受理。二人对该通知不服，于2019年9月23日诉讼至法院。一审法院认为，杨绍宝以工伤为由要求通化矿业公司支付住院期间欠发的工资、住院伙食补助费、护理费。庭审时，杨绍宝没有提供有效的工伤认定书，不能证明其因工伤导致其住院治疗930天。杨绍宝的请求没有法律依据，对其诉讼请求，不应支持。依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”规定，一审法院判决：驳回杨绍宝的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杨绍宝负担。 本院二审期间，杨绍宝提交如下证据：1、2018年12月18日通化矿务局矿业集团总医院出院诊断书，证明杨绍宝住院时间和出院时间，还有住院的原因和结果，住院的病情。同时证明杨绍宝住院的930天与2015年的11月4日工作期间发生的人身损害的事故有着必然的联系，是由事故引而导致住院。另外杨绍宝在2015年11月4日在井下被烟熏倒后，被工友送到井口外，随即送往松树矿医院住了一天，第二天矿单位书记张云飞打车将杨绍宝送到矿务局医院治疗。2、提供工伤住院伙食补助证明，工伤医疗票的原件。（经核对后原件均由杨绍宝收回）通化矿业公司质证认为，对第一份证据真实性没有异议，对证明问题有异议。杨绍宝因头晕头昏恶心呕吐但未被确诊任何疾病，连续住院930天，不符合常识常理，我方认为杨绍宝系恶意拖延住院时间违反诚实信用原则。第二份证据经核对原件与原审时提供复印件一致，对证明的事项有异议，该组证据只能证明杨绍宝在住院期间产生了相关费用，而无法证明该费用应当由我方承担。杨绍宝申请证人邢瑞忠出庭，证明2015年11月左右，因为矿上电缆着火，导致马树清和杨绍宝受伤，矿上给送到当地医院，当地医院治疗不了，第二天别人送到了矿务局医院，然后我到医院去看过他俩。这个事故矿上面都知道，调度是有记录的，因为是重大案件都有记录。杨绍宝质证认为，该证人所证实的内容客观真实，是当时的真实情况反映，因为是工友，在杨绍宝住院几天后就到医院进行了探望。通化矿业公司质证认为，根据民诉证据若干问题规定，证人仅能就客观事实发表陈述，主观臆断无效，刚才杨绍宝询问证人时证人回答为“我认为单位在规定范围内应当给申报工伤”，根据法律规定，该部分发言无效。本院认定如下：因通化矿业公司对杨绍宝提交的书面证据真实性无异议，本院对该两份证据真实性予以确认。通化矿业公司对于证人陈述的事故经过无异议，本院予以确认。本院经审理查明的其他事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本案为民事二审案件，本院依法只针对上诉人的上诉请求进行审理。根据法律规定，劳动争议案件需以仲裁为前置程序，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本案杨绍宝向一审法院提交白山市劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，证明其已履行仲裁前置程序，故本案符合劳动争议案件相关程序规定。杨绍宝的所有诉讼主张均需以是否构成工伤为基础要件，但杨绍宝并未向法院提交被认定为工伤的相关证据，其主张无法律依据，一审法院判决并无不当。 综上所述，杨绍宝上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人杨绍宝负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  唐 华 审 判 员  朱济生 审 判 员  闫 靓 二〇二〇年四月二十八日 法官助理  顾百发 书 记 员  刘思辰