河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2020）冀02民终2338号上诉人（原审被告）：唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司，住所地曹妃甸工业区四海公寓碧海3号楼2单元0202室。法定代表人：巩连伟，董事长。委托诉讼代理人：杜昌青，河北建宏昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚帅，男，汉族，1989年7月7日生，现住唐山市滦南县。委托诉讼代理人：李永田，河北仲浩律师事务所律师。上诉人唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司诉被上诉人姚帅劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市曹妃甸区人民法院（2019）冀0209民初2793号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司上诉请求：撤销原判，改判支付被上诉人工资及经济补偿金数额为246138.32元。事实和理由：2018年6月支付被上诉人的9554元并非当月工资。被上诉人月工资为4482.34元，上诉人自2015年5月至今没有生产经营，认定2018年6月支付其9554元系当月工资属于认定事实错误，对于超过部分5071.66元应予以扣除，上诉人支付被上诉人工资及经济补偿金共计246138.32元。姚帅答辩称，上诉人没有证据证明2018年6月份支付9554元不是当月工资。2018年4-6月系上诉人公司与腾信物流连续业务期间，当时受上诉人指令，被上诉人24小时连续盯守岗位，构成超长时间加班状态，该几个月工资高于平时是正常的，被上诉人一审提交的2018年4月期间的业务单据能够证明，并非上诉人陈述的没有生产经营和没有收入。且在一审笔录中也有记载，2016年、2018年、2019年三次打款系上诉人支付被上诉人2015年5、6、7三个月的工资。所以上诉人现主张2018年6月份支付的9554元并非当月工资没有事实依据。姚帅向一审法院起诉请求：1.判令被告将所有工资清单及与原告签订的劳动合同交予原告；2.判令被告支付原告2015年6月至今的工资297300元；3.判令被告支付原告工资加付赔偿金297300元；4.判令被告与原告解除劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动合同法》支付给原告解除劳动合同的经济补偿金40000元；5.判令被告向原告支付所欠工资总额，按照中国人民银行同期同类贷款利率自2015年6月1日至实际给付之日的利息；6.判令被告依法为原告补全2015年6月至今的五险一金；7.判令被告承担本案全部诉讼费用。一审法院认定事实：2012年9月11日，原告姚帅到被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司处工作，为被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司提供劳动至2019年8月31日，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为原告姚帅支付工资至2015年4月，又在2016年4月17日、2018年6月29日、2019年1月29日各向原告姚帅支付一笔工资。2019年8月21日，原告姚帅以被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为被申请人向唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，同日唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出曹劳人仲字【2019】237号不予受理通知书，以“被申请人信息不完整”为由，决定不予受理。对当事人双方有争议的证据，本院认定如下：1.原告姚帅提交的2016年1月考勤表、工资表为复印件，且被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司不予认可，对其真实性，本院不予认定；2.原告姚帅提交的2015年6月至2015年12月工资表、2015年10月至2016年2月考勤表为复印件，且被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司不予认可，对其真实性，本院不予认定；3.原告姚帅提交的2015年度员工岗位明细表为复印件，内容上仅能显示2015年度原告姚帅工作岗位情况，且被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司不予认可，对该证据，本院不予认定；4.原告姚帅提交的岗位负责及调岗申请为复印件，且被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司不予认可，对该证据的真实性，本院不予认定；5.原告姚帅提交的本院受理的（2019）冀0209民初2864号、（2019）冀0209民初2865号、（2019）冀0209民初2866号、（2019）冀0209民初2868号、（2019）冀0209民初2891号民事审判笔录与本案无关，对该组证据与本案的关联性，本院不予认定；6.证人李立安、武海建在本院受理的另案中与被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司存在劳动争议，与被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司存在利害关系，对其出具的证人证言，本院不予采信；7.原告姚帅提交的武海建、云星、钱会涛的银行卡流水与本案无关，对该组证据与本案的关联性，本院不予认定。一审法院认为，本案为劳动争议纠纷。2012年9月11日，原告姚帅到被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司处工作，为其提供劳动至2019年8月31日。被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为原告姚帅支付工资至2015年4月。后被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司在2016年4月27日、2018年6月29日、2019年1月29日分别向原告姚帅支付三笔工资，并主张上述款项支付的是2015年5、6、7月工资，但未提交证据予以证实，应当承担举证不能的法律后果。结合原告姚帅陈述，应当认定上述款项支付的为2016年4月、2018年6月及2019年1月工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司应当向原告姚帅支付2015年5月1日至2016年3月31日、2016年5月1日至2018年5月31日、2018年7月1日至2018年12月21日、2019年2月1日至2019年8月31日的工资。依据原告姚帅提供的中信银行账户流水，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司2015年5月停发工资前一年，即2014年5至2015年4月，原告姚帅的月平均工资为4482.34元，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司应当向原告姚帅支付工资219634.66元（4482.34元/月×49个月）。取暖费及防暑降温费系用人单位支付给劳动者的福利，原告姚帅提交的证据不足以证明取暖费及防暑降温费的支付条件及支付标准，对原告姚帅要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付2014年至2019年期间的防暑降温费4800元及2014年至2018年期间的取暖费17500元的诉讼请求，本院不予支持。原告姚帅工作期间，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司未按时足额为原告姚帅支付工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定，对原告姚帅要求解除与被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司之间劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。时至2019年8月31日，原告姚帅不再为被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司提供劳动，原告姚帅在被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司处工作6年11个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、第四十七条之规定，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司应当向原告姚帅支付7个月工资标准的经济补偿金31575.32元（劳动合同终止前一年的月平均工资4510.76元×7个月）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位向劳动者给付赔偿金的前提条件之一为劳动行政部门责令用人单位限期向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金，而用人单位逾期未予支付。本案中，原告姚帅未能举证证明存在劳动行政部门责令被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司限期支付劳动报酬及经济补偿金，而被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司逾期未予支付的情形，对原告姚帅依据《中华人民共和劳动合同法》第八十五条之规定，要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付赔偿金309120元的诉讼请求，本院不予支持。原告姚帅主张其与被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司签订了三份三年期劳动合同，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司陈述其公司虽找不到三份劳动合同，但认可与原告姚帅之间存在劳动关系，故不足以认定原、被告未签订书面劳动合同，对原告姚帅要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。交付劳动合同及工资清单不属于人民法院对劳动争议案件的受理范围，对原告姚帅要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司交付劳动合同及工资清单的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”、《住房公积金管理条例》第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”之规定及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险及住房公积金违反的是行政管理法，不属于人民法院对劳动争议案件的受理范围，本案不再予以涉及，对原告姚帅要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司补缴社会保险及住房公积金的诉讼请求，本院不予支持。综上，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司应当向原告姚帅支付工资及经济补偿金共计251209.98元（219634.66元+31575.32）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十五条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《住房公积金管理条例》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、解除原告姚帅与被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司之间的劳动关系。二、被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚帅支付工资及经济补偿金共计251209.98元。三、驳回原告姚帅其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司承担。本院二审审理中双方未提交新证据，二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。本院认为，本案争议焦点为：上诉人2018年6月给付被上诉人的9554元是否为一个月工资。上诉人主张2018年6月给付的9554元并非一个月工资，主张被上诉人月平均工资为4482.34元，被上诉人应返还多付的5071.66元。被上诉人主张2018年4-6月工作任务繁重，并提供相应证据予以证实，证明2018年6月发放的9554元为当月工资。上诉人对其主张未能提供证据支持，且不能对2018年6月给付被上诉人9554元并非一个月工资作出合理解释，本院对上诉人上诉理由不予采信。综上所述，唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元。由上诉人唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 李 鑫审判员 高 颖审判员 周 丽 二〇二〇年四月二十七日书记员 李嘉慧