山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁16民终99号上诉人(原审被告):山东鑫峰工程造价咨询有限公司,住所地:山东省滨州市滨城区渤海九路512号吉殿花苑1号楼404室。法定代表人:吴学峰,公司总经理。委托诉讼代理人:陈瑞,山东友让律师事务所律师。被上诉人(原审原告):王忠勇,男,1971年1月11日出生,汉族,住山东省滨州市滨城区。委托诉讼代理人:高明桢,山东志诚律师事务所律师。上诉人山东鑫峰工程造价咨询有限公司因与被上诉人王忠勇追索劳动报酬纠纷一案,不服山东省滨州市滨城区人民法院(2019)鲁1602民初28号民事判决,向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。山东鑫峰工程造价咨询有限公司上诉请求：1.依法撤销山东省滨州市滨城区人民法院(2019)鲁1602民初28号民事判决书,发回重审或依法改判;2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由:一、上诉人对公司员工实行统一工资制并未约定提成。一审时被上诉人提交的《业务提成欠款证明》、《王忠勇业务提成费用工程项目明细表》系自己伪造。首先,被上诉人在上诉人处担任工程造价师,掌管工程造价审计的总复核,系公司的管理层,其有机会接触到公司公章。该两份证明是被上诉人自己制作并在上诉人不知情的情况下私自加盖的。其次,所谓的业务提成是公司业务员经手业务并且将该项业务完结、公司实际收到该项业务款项后,按照一定的比例支付给业务员的报酬。而一审时,被上诉人提交的《王忠勇业务提成费用工程项目明细表》中多处记载未交付、收费不详等,上诉人在未实际收到款项的情况下不可能支付提成,也不可能在欠款证明上盖章。很显然,该份证据上的公章是被上诉人在上诉人不知情的情况下私自加盖的。二、上诉人与被上诉人已经解除劳动关系，双方不存在任何未了结的债权债务。2018年7月20日,被上诉人向上诉人递交辞职申请,双方在签订的解聘证明中明确记载“截止本协议书签署日,双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务”。并且被上诉人提交的欠款证明是在2018年4月17日,而双方签订的解聘证明是在2018年7月20日,在时间上解聘证明是在欠款证明后签署的,因此被上诉人的起诉违反诚实信用原则,依法应当予以驳回。王忠勇辩称:一审判决认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,应依法驳回上诉人的上诉请求,维持原判。王忠勇向一审法院起诉请求：1.依法判令被告支付原告业务报酬共计648887.12元及利息(利息计算方式:自2018年4月18日起至付清之日止以648887.12元为基数按中国人民银行同期贷款利率计算);2.诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实:原告王忠勇自2006年12月至被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司工作,工作岗位为工程造价咨询业务,2018年6月底,原告离职。2013年6月1日,被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司(甲方)与原告王忠勇(乙方)签订固定期限劳动合同,合同期限5年,自2013年7月1日起至2018年6月30日止。原告王忠勇主张工作期间工资发放情况为基本工资加包括电话费、餐饮费、路费各种费用和各种补助以及业务提成,其中业务提成是公司应收收入的个人业务的10%,提成的发放都有公司财物制成表格,员工签字后发放,工资全部打入个人工资卡。被告主张2016年4月之前,工资是邹平杨总办事处考勤核定工资标准发放,大约每月3800元,无其他费用;2016年4月至2016年12月年薪11.25万元,按每月5600元发放,年底补齐,2017年度年薪15万元,按每月5650元,年底补齐,无拖欠,没有约定有提成。被告未对己方的主张提供证据。2018年4月17日,被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司出具业务提成欠款证明,内容为：“我公司共欠2014年至2016年王忠勇个人业务提成款计648887.12元,大写:陆拾肆万捌仟捌佰捌拾柒元壹角贰分整,所欠王忠勇业务提成工程项目明细见后附表”。同时,原告王忠勇提交了加盖被告公章的业务提成费用工程项目明细表。被告对欠款证明、提成费用工程项目明细表的真实性有异议,主张原告王忠勇在被告公司任工程造价师、掌管工程造价审计的总复核,作为被告公司的管理层可以直接使用公章,上述证据是原告自己制作并加盖的被告公司印章,但被告就该项主张未提供证据。2018年7月20日,被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司(甲方)与王忠勇(乙方)签署解聘证明,内容为：“根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经甲乙双方当事人共同协商一致,就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议:1.双方同意于2018年7月20日起解除之前订立的劳务合同(关系)。2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接。3.截止本协议书签署日,双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。4.本协议一式四份,甲方一份,乙方三份。以上内容双方同意确认属实。”一审法院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”职工工资发放情况财务凭证属被告掌握的证据,被告负有举证责任,原告提交的业务提成欠款证明、王忠勇业务提成费用工程项目明细表证据,被告虽有异议,但被告未提交职工工资发放情况财务凭证等证据予以反驳,且原告提交的业务提成欠款证明、王忠勇业务提成费用工程项目明细表能够相互印证，故对被告拖欠原告2014年至2016年提成工资的事实,法院予以认定。当事人应就自己所主张的事实承担举证责任，没有证据或证据不足以证明当事人的主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司主张原告王忠勇提交的证据提成欠款证明、王忠勇业务提成费用工程项目明细表中印章系原告私自加盖,但被告就该项主张未提交证据予以证明,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”之规定,被告应承担举证不能的责任,故本院对被告的该项主张不予采纳。被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司未能提供证据证明原、被告在原告办理离职交接及工资结算时对本案争议一并作了了结，故仅凭被告提交的解聘证明不足以证明原告在离职时已确认与被告不存在本案纠纷的主张，亦不能证明原告明确表示放弃要求被告支付提成工资的主张，故对被告的辩解意见,法院不予采纳,对原告王忠勇要求被告支付2014年至2016年提成工资的诉讼请求,法院予以支持。因原、被告就被告应支付原告提成工资的时间未进行约定,故法院就原告王忠勇主张利息的诉讼请求,不予支持。综上,被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司应当及时足额向原告王忠勇支付劳动报酬。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定,判决如下:一、被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王忠勇2014年至2016年提成工资648887.12元;二、驳回原告王忠勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10288元,由被告山东鑫峰工程造价咨询有限公司负担。本院二审期间,当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实,本院认定如下:本院二审查明的事实与一审判决认定事实一致。本院认为,上诉人山东鑫峰工程造价咨询有限公司主张被上诉人提交的《业务提成欠款证明》、《王忠勇业务提成费用工程项目明细表》系其自己伪造。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。二审诉讼中,上诉人山东鑫峰工程造价咨询有限公司虽然提交了盖章登记薄等证据，只能反映出该公司的管理制度不够严谨,且该证据不属于新发现证据,也不能证明上诉人的该项上诉主张成立。对于上诉人主张双方已经解除劳动关系,不存在未了结的债权债务。上诉人山东鑫峰工程造价咨询有限公司在诉讼中仅提交解聘证明,不能证明与被上诉人王忠勇在办理离职交接手续及工资结算时对本案争议纠纷一并作了了结，故仅凭上诉人山东鑫峰工程造价咨询有限公司提交的解聘证明,不足以证明被上诉人在离职时已确认与上诉人不存在未了结的债权债务。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,证据确实充分,应予维持。综上,上诉人山东鑫峰工程造价咨询有限公司的上诉请求不能成立,依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10288元,由上诉人山东鑫峰工程造价咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  常维华审判员  张魁海审判员  孙兴春二〇二〇年四月二十二日书记员  高龙杰