吉林省白山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉06民终86号 上诉人（一审被告）：唐亮，男，满族，无职业，住白山市浑江区。 委托诉讼代理人：王海斌，吉林靖吉律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：白山市鑫尚装饰装潢有限公司，住所：白山市浑江区。 法定代表人：陈昱成，该公司总经理。 委托诉讼代理人：**宇，男，汉族，系公司职员，住白山市浑江区。 委托诉讼代理人：兰治国，男，汉族，系公司职员，住白山市浑江区。 被上诉人（一审原告）：徐秀金，男，汉族，无固定职业，住白山市江源区。 委托诉讼代理人：王嵘柏，吉林理对理律师事务所律师。 上诉人唐亮因与被上诉人白山市鑫尚装饰装潢有限公司(以下简称鑫尚公司)、徐秀金提供劳务者受害责任纠纷一案，不服吉林省白山市浑江区人民法院（2019）吉0602民初1518号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 唐亮上诉请求：撤销白山市浑江区人民法院(2019)吉0602民初1518号民事判决，并依法改判；依法判令由鑫尚公司向徐秀金承担全部赔偿责任；本案诉讼费用由鑫尚公司承担。事实与理由：一、一审法院认定事实不清，适用法律错误，判决由唐亮承担徐秀金的全部损失于法无据，依法应当撤销原判决。一审法院以“鑫尚公司不具备施工该工程的资质，却违法承包并将该工程承包给不具备用工资质的个人，存在过错，唐亮作为雇主雇佣徐秀金干活，徐秀金在从事雇佣活动中受伤，唐亮应承担全部赔偿责任。”是错误的。上诉人认为：无证据表明白山市鑫尚公司不具备该工程的施工资质，亦未将该工程转包给上诉人唐亮个人，上诉人唐亮仅仅是鑫尚公司的项目代表，其履行的是职务行为。并且如果承包人、分包人对事故的发生有过错的，也应当按份额承担责任而不是共同连带责任。因此，上诉人不是该项目工程的实际承包者。一审法院作出的判决未将上述事实查清，判决上诉人、鑫尚公司共同赔偿徐秀金的全部损失，承担连带责任，认定事实不清，适用法律不当，依法应当撤销。二、原审法院程序违法。在本案的审理过程中，一审法院存在多次程序违法行为。首先，上诉人在庭审时的多次发言均被一审法官打断，法官多次阻止上诉人的发言，且上诉人的陈述与答辩均未正确记录。其次，上诉人在庭审结束后多次找到一审法官并按照法官的要求提供相关证据，但是，截止判决书送达时，一审法官亦没有收取上诉人提供的证据。上诉人是普普通通的农民对法律知之甚少，又没有钱聘请律师，明明是有理的事情，却被无情的一审法官判决败诉，因此，一审法院程序违法。三、本案发包人承担的责任应当是按份责任，人民法院应当根据各自的过错责任大小明确各自的责任份额。一审认定“唐亮承担徐秀金医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害费、鉴定费由唐亮一个人承担是错误的，上诉人认为，本案工程承包人在组织施工过程中，未能提供安全设施、配备安全监管人员，未尽到安全监管职责，是导致本案徐秀金受伤的直接原因。工程发包人对事故的发生具有明显的过错，应当承担按份承担主要赔偿责任。上诉人作为施工单位的项目负责人不应承担赔偿责任，应由发包人与鑫尚公司共同按份承担相应的赔偿责任。综上所述，一审法院认定事实错误，程序违法，适用法律不当，责任划分错误，依法应当撤销。为此，上诉人为维护法律尊严和自身合法权益，特依法向贵院提出上诉，请求二审人民法院依法改判并支持上诉人的上诉请求。 鑫尚公司辩称，我公司将该工程承包给上诉人，应由上诉人支付徐秀金赔偿金。根据上诉状第三条，我公司于案发当天已经通知工地放假，所以当天公司未配备监管人员，是上诉人组织徐秀金在工地进行施工并且未通知我公司。根据我方与上诉人签署合同的第三条，出现安全事故我们不应当负责任。 徐秀金辩称，原审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。针对上诉人所陈述的第一个观点，在原审庭审中被上诉人已经提供了鑫尚公司的营业执照，该执照的经营范围为室内装潢装修，而不是土建施工的资质，所以上诉人的该项请求是错误的。 徐秀金向一审法院起诉请求：1、判令鑫尚公司、唐亮共同赔偿徐秀金入院治疗期间的医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费共计17587.8元；2、依法对徐秀金进行伤残等级评定，并依据评定等级赔偿残疾赔偿金及精神损害抚慰金；3、依法对徐秀金进行护理费及营养费司法鉴定，并依据鉴定结论赔偿营养费及护理费；4、依法判令鑫尚公司、唐亮赔偿徐秀金自事故发生之日起至伤残等级评定之日止的误工费；5、诉讼费及鉴定费由鑫尚公司、唐亮承担。案件审理过程中，徐秀金明确诉讼请求：住院期间的医疗费12600元（总计花费4万多，除徐秀金自行垫付的12600元，其余钱款由鑫尚公司已经垫付），误工费16883.1元（187.59×90天），护理费4857.9元（161.93×30天），住院伙食补助费1800元（100×18天），营养费3000元（100×30天），残疾赔偿金60344元（30172×20×10%），鉴定费3300元，精神损害抚慰金5000元，总计107785元。事实与理由：鑫尚公司将其六道江西村水环境质量自动监测站工程发包给唐亮，唐亮雇佣徐秀金进行施工。2018年8月23日，在上述工地干活时，徐秀金左手食指、中指被无齿锯割伤，在吉林省人民医院入院18天治疗，住院期间鑫尚公司支付部分医疗费用，并派人进行护理。现因有关赔偿事宜协商未果，徐秀金依法提起诉讼，请求法院公正判决。 一审法院认定事实:2018年6月,鑫尚公司将六道江西村水环境质量自动监测站工程发包给唐亮，双方未签订书面劳务分包合同。2019年1月31日，双方补充签订了一份劳务分包合同，合同中约定：鑫尚公司：工程发包人甲方。白山市浑江区福合土建维修队：劳务分包人乙方。1、乙方负责雇佣工人的社会保险和医疗保险；2、在施工过程中，乙方负责自己施工队伍的安全管理工作，确保施工安全，杜绝一切安全事故的发生。3、乙方在施工过程中出现质量、安全、工期及必须服从甲方管理等问题，甲方有权单方解除合同并不做任何赔偿。该合同由白山市鑫尚装饰装潢有限公司及白山市浑江区福合土建维修队盖章，唐亮作为维修队负责人签字。在进行工程结算时，唐亮作为承包人出具收据。鑫尚公司的经营范围是室内装饰装潢、建筑材料、五金交电销售、园林绿化工程。2018年8月23日，唐亮雇佣徐秀金在上述工地干活时，徐秀金左手食指、中指被无齿锯割伤，徐秀金在白山市中心医院门诊治疗后转入吉林省人民医院住院治疗18天，二级护理18天，诊断为：左手复杂外伤，左手示中指指神经损伤，左手示指骨缺损不完全离断。徐秀金受伤后共花费医疗费33679.32元。其中鑫尚公司支付21079.32元医疗费用，徐秀金自行垫付12600元。徐秀金入院期间鑫尚公司派人进行护理并负责徐秀金住院期间的伙食费。出院后，鑫尚公司支付徐秀金1000元生活费。徐秀金经吉林华远司法鉴定中心法医临床鉴定：1、徐秀金手指功能丧失分值大于等于10分已构成十级伤残。2、徐秀金此次外伤后的误工期限应以90日为宜。3、徐秀金此次外伤后的护理期限应以30日为宜。4、徐秀金此次外伤后的营养期限应以30日为宜，营养费标准建议参照住院伙食补助费标准每日人民币100元为宜。徐秀金支付鉴定费3300元。 一审法院认为：鑫尚公司、唐亮对徐秀金的各项损失均无异议，法院予以确认。徐秀金的合理费用为：医疗费12600元、误工费16883.1（187.59元×90天）、护理费1943.16元（161.93元×12天）、营养费3000元、残疾赔偿金60344元（30172×20年×10%）、鉴定费3300元、精神损害抚慰金5000元，总计103070.26元，扣除鑫尚公司已支付的1000元生活费为102070.26元。对于鑫尚公司与唐亮之间的责任承担。本案中，鑫尚公司不具备施工该工程的资质，却违法承包并将该工程发包给不具备用工资质的个人，存在过错，唐亮作为雇主雇佣徐秀金干活，徐秀金在从事雇佣活动中受伤，唐亮应承担全部赔偿责任，鑫尚公司作为发包人对徐秀金发生的合理费用与雇主唐亮承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”、第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”第十七条第一款“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”、第二款“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”、第十八条“受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”规定，判决如下：“一、唐亮于本判决生效后十日内赔偿徐秀金医疗费12600元、误工费16883.1（187.59元×90天）、护理费1943.16元（161.93元×12天）、营养费3000元、残疾赔偿金60344元（30172×20年×10%）、精神损害抚慰金5000元、鉴定费3300元，总计103070.26元。扣除白山市鑫尚装饰装潢有限公司已支付的1000元生活费为102070.26元；二、白山市鑫尚装饰装潢有限公司对唐亮赔偿徐秀金款项102070.26元承担连带赔偿责任。案件受理费2341元，减半收取1170元，由唐亮、白山市鑫尚装饰装潢有限公司负担。” 本院二审期间，唐亮申请证人梁少生、尹鹤、徐春明出庭作证，证明鑫尚公司与唐亮签订的承包合同并不真实，鑫尚公司是通过补签合同而规避赔偿责任。梁少生、尹鹤、徐春明证实：我在这个工地干活，工钱是唐亮领我们到鑫尚公司去要钱，但是要求我们必须签订合同才给钱，不签订就不给钱，所以唐亮才签订的这个合同。 鑫尚公司质证认为，我公司从未对唐亮表达过不签合同就不给拨付工程款的处理办法，三位证人证实工资及考勤表都由唐亮对其负责，公司未让其签字，只有唐亮签字。说明三位证人和徐秀金都为唐亮所雇佣的工人，也说明该工程是由唐亮进行了劳务分包。 徐秀金质证认为，对证人的身份有异议，该证人均系唐亮雇佣的工人，与唐亮有利害关系；证人证言与唐亮待证事实没有关联性，证明不了唐亮想要证明的问题，请求法院不予采信。 对当事人二审争议的事实，本院认定如下：鑫尚公司及徐秀金对梁少生、尹鹤、徐春明三位证人的证言均有异议，且三位证人都是长期跟着唐亮从事劳务工作，与唐亮有一定的利害关系，其证言也不能否定鑫尚公司与唐亮签订的劳务分包合同的真实性，故本院对以上证人证言不予采信。 各方当事人再未提交其他新的证据。本院二审查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，唐亮以白山市浑江区福合土建维修队负责人的名义与鑫尚公司签订《劳务分包合同》，虽然该合同系涉案工程施工完毕后补签，但从徐秀金从事劳务活动过程中的考勤记工、工资发放、鑫尚公司对工程款的支付等，均可认定鑫尚公司将涉案工程分包给唐亮的事实。徐秀金系受雇于唐亮从事劳务活动，双方之间已形成雇佣关系。唐亮上诉主张其不是该项目工程的实际承包者，其与鑫尚公司签订的《劳务分包合同》不真实，但其未能提供反驳的证据，本院不予支持。徐秀金在从事雇佣活动中受伤，唐亮作为雇主依法应承担赔偿责任。鑫尚公司明知唐亮没有建设工程施工资质，却将其承包的涉案工程发包给唐亮进行施工，一审法院依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的相关规定，判决唐亮对徐秀金所受损害承担赔偿责任，鑫尚公司承担连带赔偿责任并无不当。 综上，唐亮的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2341元，由上诉人唐亮负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 綦家通 审 判 员 朱济生 审 判 员 林 梅 二〇二〇年四月二十四日 法官助理 何姗姗 书 记 员 刘思辰