北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2020)京02民终2228号上诉人（原审原告）：李江，男，1975年3月24日出生，汉族，住黑龙江省海伦市。委托诉讼代理人：郭浩峰，北京兴展律师事务所律师(北京市法律援助中心指派)。上诉人（原审被告）：北京世纪联华清城超市有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇兴华大街清澄名苑27号楼地下一层至地上三层。法定代表人：何向阳，总经理。委托诉讼代理人：周素芬，女，北京世纪联华清城超市有限公司员工。上诉人李江因与上诉人北京世纪联华清城超市有限公司（以下简称世纪联华公司）劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院(2019)京0115民初233号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。李江上诉请求：撤销一审判决第四项，改判世纪联华公司支付我2018年5月1日至2018年8月7日期间的工资11050元。事实与理由：世纪联华公司应按正常的工资标准支付我上述期间的工资，一审时我同意世纪联华公司支付的金额属于调解意愿，现世纪联华公司提起上诉，我也重新主张上述期间的工资数额。世纪联华公司辩称，我公司同意一审判决的第二、三、四项，不同意李江的上诉请求。世纪联华公司上诉请求：撤销一审判决第一项，将本案发回重审或改判我公司与李江的劳动关系于2018年4月30日解除。事实与理由：1.我公司于2018年4月11日停止经营后公布了告员工书，已经公布与员工解除劳动关系。2.我公司于2019年11月11日再次将解除劳动合同通知书快递给李江，被李江拒收。综上，一审法院认定事实不清，请求二审法院将本案发回重审或查清事实予以改判。李江辩称：我与世纪联华公司之间具有无固定期限劳动关系，并且我属于工伤八级伤残，世纪联华公司无权单方与我解除劳动关系。不同意世纪联华公司的上诉请求。李江向一审法院起诉请求：1、确认李江与世纪联华公司自2005年11月23日至2018年8月7日存在劳动关系；2、世纪联华公司给付李江2006年1月4日至2007年1月4日期间的医疗费18000元；3、世纪联华公司给付李江2006年1月1日至2007年1月4日期间的工资10350元；4、世纪联华公司给付李江2018年5月1日至2018年8月7日的工资11050元；5、继续履行劳动合同，世纪联华公司安排工作岗位；6、世纪联华公司给付李江一次性伤残补助金（具体数额以社保核准数额为准）；7、诉讼费由世纪联华公司承担。一审法院认定事实：李江于2005年11月23日入职世纪联华公司，任职防损员，申请仲裁前12个月平均工资为3464元，工资以打卡形式发放，下发薪，双方签订了两次固定期限劳动合同。2006年1月4日，李江因交通事故受伤，但未进行工伤认定。2008年3月18日，李江在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。2011年12月20日，世纪联华公司与李江签订无固定期限劳动合同。2018年4月10日，世纪联华公司封店，李江在家等通知，工资发放至2018年4月30日。世纪联华公司自2007年2月起为李江缴纳社会保险，至今未中断。双方劳动关系亦未解除。2018年8月7日，李江向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求：1、确认李江与世纪联华公司自2005年11月23日至2018年8月7日存在劳动关系；2、世纪联华公司支付2006年1月4日至2007年1月4日期间的医疗费18000元；3、世纪联华公司支付2006年1月1日至2007年1月4日期间的工资10350元；4、世纪联华公司支付2018年5月1日至2018年8月7日工资11050元；5、请求继续履行2011年12月20日签订的无固定期限劳动合同；6、世纪联华公司支付李江一次性伤残补助金（具体数额以社保核算为准）。2018年10月12日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第4429号裁决书，裁决：一、李江与世纪联华公司于2005年11月23日至2018年8月7日存在劳动关系；二、世纪联华公司支付李江2006年1月4日至2007年1月4日医疗费16816.66元；三、世纪联华公司支付李江2018年5月1日至2018年8月7日工资5202.21元；四、驳回李江其他的仲裁请求。世纪联华公司同意大兴仲裁委的裁决；李江同意裁决书第一项，不同意其他各项，诉至法院。李江为证明其已经按照世纪联华公司要求提供交通事故证明，提交了通知（2006年1月5日）、证明（2006年1月12日）。世纪联华公司对该组证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称只能证明李江出了交通事故，但没有责任认定。李江为证明其开户日期为2007年3月2日，世纪联华公司2006年1月1日至2007年1月4日期间没有给其发放工资，提交了银行流水（2007年3月13日至2018年5月15日）、开卡合约信息。世纪联华公司对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称只能证明2007年3月之后的工资数额，不能证明2006年1月1日至2007年1月4日期间没有给李江发放工资。李江为证明其2006年1月4日至2007年1月4日期间医疗费数额，提交了医疗费票据、门诊病历、住院结算凭证。世纪联华公司对该组证据认可，同意支付李江医疗费17025元。世纪联华公司为证明其公司未给李江申报工伤是因为李江提交的是协议书，不是交通事故责任认定书，提交了协议书（2006年1月5日）。李江对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称其是按照单位要求提交的协议。世纪联华公司为证明其公司已经通知李江提交责任认定书，其上有李江签字，提交了通知（2006年9月28日）。李江对该证据不认可，但不申请笔迹鉴定。世纪联华公司为证明其公司已向社保中心申请一次性伤残补助金，社保最终核算金额为19930元，提交了工伤职工待遇核准表（2019年12月19日）。李江对该证据认可。经询问，李江称社保留的是其本人账户，应该在一个月左右能收到一次性伤残补助金。案件在审理过程中，经法院主持调解，双方对本案第二项、第三项及第四项诉讼请求已达成协议，世纪联华公司同意支付李江2006年1月4日至2007年1月4日期间医疗费17025元、2006年1月1日至2007年1月4日期间工资9600元及2018年5月1日至2018年8月7日期间工资5202.21元。李江对此亦表示同意。一审法院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。李江与世纪联华公司均认可双方自2005年11月23日至2018年8月7日期间存在劳动关系，法院对此不持异议。关于医疗费及工资支付问题，双方已达成协议，世纪联华公司同意支付李江2006年1月4日至2007年1月4日期间医疗费17025元、2006年1月1日至2007年1月4日期间的工资9600元及2018年5月1日至2018年8月7日期间工资5202.21元，李江亦表示同意，法院对此不持异议。关于继续履行劳动合同及安排工作岗位问题。劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的前提条件必须是用人单位违法解除或终止劳动合同。本案中，李江与世纪联华公司均认可双方的劳动关系未解除，故对李江要求继续履行劳动合同的请求，法院不予支持。李江要求世纪联华公司安排工作岗位，未经仲裁前置程序，法院不作处理。关于一次性伤残补助金问题。李江因工受伤，经鉴定为工伤八级，应当享受相应的工伤保险待遇。世纪联华公司为李江缴纳了工伤保险，并核定了工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，李江的一次性伤残补助金应当由工伤保险基金按照相应的标准支付，而非世纪联华公司支付，故对李江要求世纪联华公司支付一次性伤残补助金的请求，法院不予支持。判决：一、李江与北京世纪联华清城超市有限公司自2005年11月23日至2018年8月7日期间存在劳动关系；二、北京世纪联华清城超市有限公司于判决生效之日起十日内支付李江2006年1月4日至2007年1月4日期间的医疗费17025元；三、北京世纪联华清城超市有限公司于判决生效之日起十日内支付李江2006年1月1日至2007年1月4日期间的工资9600元；四、北京世纪联华清城超市有限公司于判决生效之日起十日内支付李江2018年5月1日至2018年8月7日的工资5202.21元；五、驳回李江的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，双方当事人对一审判决第二项、第三项均未提出上诉，本院对该两项判决予以维持。关于双方劳动关系的存续期间，大兴仲裁委裁决李江与世纪联华公司于2005年11月23日至2018年8月7日存在劳动关系后，世纪联华公司并未在法定期限内提起诉讼，视为其同意该项裁决结果，并且世纪联华公司在本案一审期间于2019年4月15日，当庭陈述其尚未与李江解除劳动关系，此外世纪联华公司目前依然在为李江缴纳社会保险，故世纪联华公司上诉主张其已于2018年4月30日与李江解除劳动关系缺乏依据，本院对此不予支持。一审法院认定李江与世纪联华公司于2005年11月23日至2018年8月7日期间存在劳动关系处理正确，本院予以确认。双方当事人均认可李江的工资已经支付至2018年4月30日，关于2018年5月1日至2018年8月7日期间李江的工资数额，依据相关规定非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，超过一个工资支付周期用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，结合世纪联华公司在上述期间内的经营状况和李江并未实际提供劳动的事实，一审法院认定的上述期间内李江的工资数额并不不妥，本院予以确认。综上所述，李江与世纪联华公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由李江、北京世纪联华清城超市有限公司各负担5元（均已交纳）。本判决为终审判决。审判长  肖荣远审判员  卜晓飞审判员  刘 艳二〇二〇年四月二十九日书记员  黄雅楠