上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终1435号上诉人(原审原告)：宋小玉，女，1968年1月6日出生，汉族，户籍所在地南京市。被上诉人(原审被告)：上海舜纺纺织品有限公司，住所地上海市。法定代表人：肖舜华，总经理。上诉人宋小玉因与被上诉人上海舜纺纺织品有限公司(以下简称“舜纺公司”)劳务合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2019)沪0101民初17257号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。宋小玉上诉请求：舜纺公司应向宋小玉支付1.2018年9月24日-2018年12月10日舜纺公司因拒签合同补偿人民币(以下币种均为人民币)15,000元，具体按照法院判决；2.2018年9月24日-11月-12月10日工资2,159.57元；3.2018年10月-12月双休日工资2,074.99元；4.2018年10月-12月出差费用501元；5.2018年9月25-30日-10月11月12月11日手机费210元；6.2018年9月25-30日-10月-11月-12月11日外地苏州/无锡补助14*30=420元；7.辞退补偿6,500元；8.年终1,050元奖。事实和理由：宋小玉于2018年9月20日去舜纺公司面试,因为公司工资太低,宋小玉9月23日发邮件给公司不去上班。公司老板打电话给宋小玉加200元,试用后7,000元,不含出差补助、手机费用。宋小玉想着试一个月看看。本应10月20日发9月份工资,到22日还没发给宋小玉。宋小玉10月22日就去公司要工资、报车费顺便签合同+工资。因未遇见老板，宋小玉之后多次发微信给老板。老板一直搪塞，不与宋小玉签合同。舜纺公司不与宋小玉签合同，违反法律规定。舜纺公司辩称，宋小玉在公司上班期间的工资、费用，除不付车费401元外，已全部结清。宋小玉向一审法院起诉请求：1.舜纺公司支付2018年10月1日至12月10日出差车费859元；2.舜纺公司支付2018年9月24日至12月10日手机费210元；3.舜纺公司支付2018年9月24日至12月10日双休日加班工资3,233.40元；4.舜纺公司支付2018年11月1日至12月10日工资1,370.50元；5.舜纺公司支付辞退经济补偿金6,100元；6.舜纺公司支付2018年9月4日至12月10日年终奖1,050元。一审法院认定事实如下：宋小玉以退休人员身份于2018年9月25日入职舜纺公司处工作，岗位为QC(质量控制员)。宋小玉每周做五休二，宋小玉的工作内容为根据舜纺公司的安排外出验货，每次外出验货均有验货补贴30元。舜纺公司每月通过银行转账发放宋小玉上月工资。2018年9月24日，宋小玉发微信给舜纺公司的法定代表人肖舜华，内容为：“我在上海前面的公司，因为我不要进保、公积金，老板给我7,000元，出差20一天。”肖舜华微信回复称：“记得你希望工资是8万，现在你每个月加上浮动工资与津贴，5,660＋500＝6,120×12＋5,000(年底一个月的工资)＝78,920，近8万了。”肖舜华另于该日发微信给宋小玉称：“如果你实习阶段过后，工作客人认可的话，我们可以再加200元/每月浮动工资……”。宋小玉回复称：“好的，谢谢，那我好好干吧……到时候争取提高工资吧……”。2018年11月19日，宋小玉发微信给肖舜华，称：“我这个月干到月底不干了，你招人吧……。”2018年12月5日，宋小玉发微信给肖舜华，称：“明天最后一天上班，后天不干了。”2018年12月7日，宋小玉发微信给肖舜华，称：“你给我说的7,000不含补贴我就在这好好干，不给我明天不干了，手机费没有，出差补贴也没有，工资怎么低你叫别人干吧。”2018年12月9日，宋小玉发微信给肖舜华，称：“我现在没钱出差叫你给报销了再出差，签了合同再干有问题吗？”肖舜华微信回复称：“你自己已经说不做了，公司同意你的请求。”宋小玉微信回复称：“明天去公司给我把账结算。”宋小玉实际工作至2018年12月7日。2018年12月21日，舜纺公司银行转账给宋小玉10,166.76元，其中包含：2018年11月工资5,700元、12月9天工资(含4天调休)2,358.62元，共计8,058.62元(税后金额7,962.76元)，津贴及车费报销2,204元。宋小玉2018年9月的月工资标准为5,500元，自10月起调整为5,700元。2018年9月29日及30日，宋小玉休息日上班，已于2018年10月4日及5日补休，舜纺公司全额发放宋小玉2018年10月工资。2018年10月，宋小玉休息日加班3天。2018年12月，宋小玉休息日加班1天。舜纺公司已为宋小玉报销了2018年9月25日至10月22日期间车费693元。宋小玉另向舜纺公司申请报销2018年10月23日至12月7日期间车费1,615元，舜纺公司已报销给宋小玉1,214元，舜纺公司现同意报销余额401元。宋小玉(申请人)于2019年5月16日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求舜纺公司(被申请人)支付2018年10月1日至12月10日出差车费859元、2018年9月24日至12月10日手机费210元、2018年9月24日至12月10日双休日加班工资3,233.40元、2018年11月1日至12月10日工资1,370.50元、辞退经济补偿6,100元、年终奖1,050元。该委于2019年5月20日以不属受理范围为由出具《不予受理通知书》。宋小玉不服，遂诉至法院。一审法院认为，当事人的合法权益受法律保护。关于2018年10月1日至12月10日出差车费859元，宋小玉未就其主张的859元提供任何凭证。根据舜纺公司提交的收付款业务回单、出差明细、车费凭证并结合双方所述，舜纺公司已足额报销宋小玉2018年9月25日至10月22日期间出差车费，宋小玉向舜纺公司申请报销的2018年10月23日至12月7日期间出差车费为1,615元，舜纺公司已报销给其1,214元，尚存差额401元，现舜纺公司同意报销该部分差额，法院予以准许。关于手机费，宋小玉并未提供证据证明舜纺公司与其约定过给予其报销，其亦未就手机费210元提供任何凭证。同时，根据查明的事实，舜纺公司亦已按30元/天的标准支付宋小玉验货补贴，故宋小玉现要求舜纺公司支付手机费，缺乏事实依据，法院不予支持。关于双休日加班工资。根据宋小玉所述，其主张的休息日加班工资包括2018年9月2天、10月3天、12月1天的加班工资，根据查明的事实，宋小玉确于2018年9月休息日加班2天，但已于10月补休。至于10月及12月休息日4天加班工资，舜纺公司亦于2018年12月以5,700元的标准按日工资的1倍支付了宋小玉该4天加班工资。基于宋小玉、舜纺公司系劳务合同关系，不适用劳动法，双方亦未约定休息日加班工资按日工资的2倍计算，故舜纺公司现按日工资的1倍支付宋小玉加班工资，并不违反法律规定。综上，宋小玉主张的加班工资，缺乏事实依据，法院不予支持。关于2018年11月1日至12月10日期间工资1,370.50元，根据宋小玉所述，前述金额系其以月工资7,000元的标准扣除舜纺公司已发工资的差额。对此，法院认为，根据宋小玉提交的微信记录，月工资7,000元仅系宋小玉单方提出的要求，舜纺公司并未予以同意，且在2018年11月之前舜纺公司亦按5,500元的月工资标准向宋小玉发放2018年9月工资、按5,700元的月工资标准向宋小玉发放2018年10月的工资，宋小玉并未提出异议。在无证据证明宋小玉的月工资为7,000元的情况下，舜纺公司已按5,700元的月工资标准、根据宋小玉的实际工作日足额支付了宋小玉2018年11月1日至12月10日期间工资，不存在差额。故宋小玉的该诉请，缺乏事实依据，法院不予支持。关于辞退经济补偿金，宋小玉称舜纺公司于2018年12月9日通过微信辞退其，但根据其提交的该日微信内容，并非系舜纺公司辞退其，而系舜纺公司同意宋小玉之前提出的离职请求，同时舜纺公司提交的微信记录可以证实宋小玉在12月9日之前多次向舜纺公司作出离职的意思表示，故宋小玉主张舜纺公司辞退其，缺乏事实依据。同时，宋小玉、舜纺公司之间系劳务合同关系而非劳动关系，双方亦未约定过解约的违约责任，故宋小玉主张辞退经济补偿金，本身即缺乏事实依据及法律依据，故宋小玉的该诉请，法院不予支持。关于年终奖。宋小玉称其入职时舜纺公司承诺其每年有5,000元年终奖，对此并未提交证据证实，而根据其提交的微信记录，舜纺公司仅表示年底会发1个月工资，亦未与宋小玉约定过可根据宋小玉的工作时间折算年终奖，现宋小玉已于2018年12月10日离职，故其现主张2018年9月4日至12月10日期间年终奖1,050元，缺乏事实依据，法院不予支持。一审法院判决如下：一、上海舜纺纺织品有限公司于判决生效之日起5日内支付宋小玉2018年10月23日至2018年12月7日期间出差车费401元；二、驳回宋小玉其他的诉讼请求。本院二审期间，当事人未提交新证据。一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，劳务合同是指以劳动形式提供服务的民事合同，是各方当事人在平等协商的情况下就某一项劳务成果达成的协议。劳务合同由合同法、民法总则和其他民事法律调整规范。宋小玉原系退休人员，从宋小玉与舜纺公司的法定代表人肖舜华的微信内容看，宋小玉提出不要进保险、公积金，只要求给付报酬，该意思表示与劳动合同基本要件不符，故一审法院认定宋小玉、舜纺公司系劳务合同关系，本院予以认同。宋小玉上诉要求舜纺公司支付拒签合同补偿15,000元的主张，系新增加的诉请，既不属于二审审理范围，也无法律依据，本院不予支持。宋小玉的其他上诉请求与一审诉请相同，一审法院未支持宋小玉的诉请，已充分阐述了理由，本院予以认同，不再赘述。综上，宋小玉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币60.30元，由上诉人宋小玉负担。本判决为终审判决。法官助理万晶审判长 王 珍审判员 邬海蓉审判员 俞 璐二〇二〇年四月二十四日书记员 万 晶附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……