江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终336号上诉人（原审被告）：江苏童印教育科技有限公司，住所地江苏省南京市雨花经济开发区凤华路18号8幢312室。法定代表人：吕启辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：王微，江苏宁通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：尹琼，女，1988年6月18日出生，汉族，住湖南省嘉禾县。委托诉讼代理人：张明明，江苏苏源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏迪杰特教育科技股份有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区凤华路18号8幢。法定代表人：吕启辉，该公司总经理。上诉人江苏童印教育科技有限公司（以下简称童印公司）因与被上诉人尹琼、被上诉人江苏迪杰特教育科技股份有限公司（以下简称迪杰特公司）劳动争议一案，不服江苏省南京市雨花台区人民法院（2019）苏0114民初5584号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。童印公司上诉请求：撤销一审判决第一项，依法改判童印公司支付尹琼工资54060.06元（2018年7月-2019年2月的工资）、2018年5月的报销款2169元。事实和理由：1.尹琼在2017年11月至2018年1月工作期间，实际用人单位系迪杰特公司。尹琼于2017年6月1日进入迪杰特公司，工作至2018年1月17日；2018年1月18日进入案外人江苏元童教育科技有限公司（以下简称元童公司），工作至2018年6月30日；2018年7月1日进入童印公司，工作至2019年3月29日从童印公司离职。2017年11月至2018年1月期间，尹琼与迪杰特公司签订劳动合同，为迪杰特公司提供劳动，因此对于其主张的2017年11月至2018年1月的工资计18699.92元及2017年12月的报销款504元应由实际用人单位迪杰特公司支付。2.童印公司与迪杰特公司之间无共同承担支付本案欠款责任的法律依据。童印公司与迪杰特公司系两个独立的主体，各自责任各自承担。承担连带责任的前提，应是一方对他人债务承担的保证责任。而本案中欠付清单上包含多个公司的欠款，因此对于各公司在欠付清单上盖章的行为应视为各公司对各自欠款的确认，而不应理解为一方对自身及另一方债务承担连带保证责任。请求二审法院依法予以改判。尹琼辩称：根据工商登记资料的显示，童印公司是迪杰特公司的全资子公司，两公司的法定代表人均为吕启辉，两公司办公地点相同，系关联公司。尹琼从迪杰特公司到童印公司上班都是经迪杰特公司安排的，也就是受吕启辉的安排，所以欠付尹琼的工资和报销款是童印公司与迪杰特公司共同予以结算的，在结算表上也由两公司共同盖章确认，故童印公司与迪杰特公司应当共同支付尹琼的工资及报销费用。请求驳回上诉，维持原判。迪杰特公司辩称：迪杰特公司只承担尹琼在迪杰特公司上班期间的工资及报销费用（即自2017年11月起至2018年1月）。迪杰特公司对尹琼在童印公司、元童公司上班期间的工资不承担共同支付责任，应由童印公司、元童公司各自承担。尹琼向一审法院起诉请求：1.判令童印公司、迪杰特公司共同支付尹琼2017年11月至2018年1月、2018年7月至2019年2月期间未发放工资总额72759.98元；2.判令童印公司、迪杰特公司支付尹琼在职期间报销费用总额2673元。一审法院查明：童印公司是迪杰特公司的全资子公司，两者法定代表人均为吕启辉，办公地点相同。案外人元童公司系由迪杰特公司与他人共同设立。尹琼于2017年6月1日入职迪杰特公司，双方订立了自2017年6月1日起至2020年5月31日止的劳动合同。尹琼在迪杰特公司工作至2018年1月17日。2018年1月18日起，尹琼在元童公司工作，直至2018年6月30日。2018年7月1日，尹琼与童印公司订立劳动合同，并在童印公司工作至2019年3月29日离职。尹琼2017年6月至2018年3月的社会保险由迪杰特公司缴纳，2018年4月和7月的社会保险由元童公司缴纳，2018年10月至2019年3月的社会保险由童印公司缴纳。尹琼离职后，童印公司仍为其缴纳了2019年4月至9月的社会保险，并为此支付了社会保险费用7230.22元。尹琼于2019年8月19日就本案争议向南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并在收到不予受理案件通知书后诉至一审法院。2019年3月30日，迪杰特公司、童印公司及上述两公司的法定代表人吕启辉在未发放工资及报销款清单上签章签字，确认：欠付尹琼2017年11月至2018年1月、2018年7月至2019年2月工资共计72759.98元；欠付尹琼2017年12月报销餐费504元、2018年5月报销餐费2169元，共计2673元；并注明：“2019年3月份工资未结算，4月份社保由公司代缴”。另，童印公司辩称尹琼2019年1月请事假应当扣发相应工资，但仅提供了尹琼与童印公司法定代表人的微信截图，微信截图未显示尹琼具体请假时间以及有无休假。以上事实有劳动合同、社会保险缴费记录、未发放工资及报销款清单、微信聊天截图、尹琼离职后社会保险缴费记录、仲裁申请书、宁雨劳人仲不字（2019）第211号不予受理案件通知书、当事人陈述等证据予以证实。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”迪杰特公司、童印公司加盖印章并经法定代表人吕启辉签字确认欠付尹琼2017年11月至2018年1月、2018年7月至2019年2月工资72759.98元和报销餐费2673元，现尹琼起诉要求童印公司、迪杰特公司共同支付上述款项，具有事实和法律依据，一审法院予以支持。童印公司、迪杰特公司辩称其分别在未发放工资及报销款清单上签章系对各自欠付工资数额的确认，并无共同承担的意思表示，但清单并未区分迪杰特公司、童印公司各自欠款数额，一审法院对该项抗辩意见不予采纳。童印公司辩称尹琼存在旷工，但未提供充分证据予以证明，一审法院对其抗辩不予不采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”迪杰特公司、童印公司2019年3月30日在欠付工资和报销款明细上加盖印章确认欠付尹琼报销款数额，相关时效自此中断并重新计算，尹琼2019年8月19日申请仲裁，未超过仲裁时效，童印公司、迪杰特公司的时效抗辩不能成立，一审法院亦不予采纳。关于童印公司为尹琼缴纳的2019年4月至9月社会保险费用是否应当扣除。一审法院认为，双方在未发放工资及报销款清单上明确尹琼2019年3月工资未结算，4月社会保险由公司缴纳，童印公司为尹琼缴纳2019年4月社会保险系履行双方约定，其要求扣除2019年4月社会保险费用，于法无据，一审法院不予支持。2019年5月至9月，双方之间劳动关系已经解除，且双方就社会保险缴纳未进行协商，童印公司可以停止为尹琼缴纳社会保险费。童印公司为尹琼缴纳2019年5月至9月的社会保险费系单方行为，属于社会保险费征缴与缴纳的范畴，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院对童印公司要求扣减2019年5月至9月社会保险费用的主张不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，一审法院判决：一、江苏童印教育科技有限公司、江苏迪杰特教育科技股份有限公司于判决生效之日起十五日内支付尹琼2017年11月至2018年1月、2018年7月至2019年2月期间工资72759.98元；二、江苏童印教育科技有限公司、江苏迪杰特教育科技股份有限公司于判决生效之日起十五日内支付尹琼报销费用2673元。一审案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。保全费870元，由江苏童印教育科技有限公司、江苏迪杰特教育科技股份有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据，且对一审法院认定的事实没有异议，本院依法予以确认。二审中，童印公司及尹琼均述称，尹琼系由童印公司及迪杰特公司的法定代表人吕启辉安排，从迪杰特公司到元童公司，进而到童印公司工作，该三家公司办公地点相同，且均由吕启辉经营。本案二审的争议焦点为：童印公司应当向尹琼支付的工资和报销款数额是多少？本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，迪杰特公司、元童公司、童印公司的经营地点相同，经营者相同，尹琼亦是由吕启辉安排先后入职上述三家公司，上述三家公司之间存在关联关系。结合迪杰特公司、童印公司及吕启辉在未发放工资及报销款清单上共同签章签字确认欠付尹琼2017年11月至2018年1月、2018年7月至2019年2月工资及报销款的事实，且未注明仅对尹琼在童印公司工作期间的工资承担付款责任，足以证明童印公司自愿承担向尹琼支付上述期间工资的责任。因此，童印公司上诉主张仅承担尹琼2018年7月至2019年2月的工资、2018年5月的报销款2169元，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，童印公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院决定免予收取。本判决为终审判决。审判长  袁奕炜审判员  王晓燕审判员  王 熠二〇二〇年四月二十八日书记员  王宇白