北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京03民终3892号上诉人（原审原告）：北京京磁养殖场，住所地北京市通州区马驹桥镇前堰上村委会东300米。法定代表人：陈平安，总经理。委托诉讼代理人：贾如，泰和泰（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王艳艳，女，1988年8月25日出生。委托诉讼代理人：苏伟，北京本度律师事务所律师。上诉人北京京磁养殖场（以下简称养殖场）因与被上诉人王艳艳劳动争议一案，不服北京市通州区人民法院（2019）京0112民初33570号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法开庭进行了审理。本案现已审理终结。养殖场上诉请求：1.改判养殖场支付王艳艳2019年6月1日至21日期间工资6896.55元；2.改判养殖场支付王艳艳2018年12月1日至2019年6月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额64263.54元；3.一、二审诉讼费由王艳艳承担。事实和理由：1.一审判决养殖场向王艳艳支付的2019年6月份的工资数额与实际数额不符，一审判决是按照该判决认定的月平均工资10338.14元为基础计算的，实际应按双方约定的10000元为基础计算，故2019年6月份工资实际数额为6896.55元；2.一审判决在计算未签订劳动合同双倍工资差额时不应将养殖场支付给王艳艳的不固定的交通费计算在内，交通费并非员工固定工资组成部分，不应计入双倍工资差额，故养殖场支付的未签劳动合同双倍工资差额应为64263.54元。王艳艳答辩称，同意一审判决，不同意养殖场的上诉请求和理由。养殖场向一审法院起诉请求：1.请求判决养殖场支付王艳艳2019年6月1日至2019年6月21日期间工资6896.55元；2.请求判决养殖场无需支付王艳艳2018年12月1日至2019年6月21日期间未签订劳动合同二倍工资差额73586.2元；3.诉讼费由王艳艳承担。一审法院认定事实：王艳艳于2018年11月1日入职养殖场处，岗位为皮具设计、跟单加工及销售。2019年6月1日至2019年6月21日期间，王艳艳正常出勤，养殖场未支付上述期间工资。2019年7月1日，王艳艳以未签订劳动合同为由要求与养殖场解除劳动关系。后王艳艳向仲裁委提起仲裁，要求：1.确认养殖场与王艳艳于2018年11月1日至2019年7月1日期间存在劳动关系；2.养殖场支付王艳艳2018年12月1日至2019年6月21日期间未签订劳动合同二倍工资差额81061.36元；3.养殖场支付王艳艳解除劳动关系经济补偿金20000元；4.养殖场支付王艳艳2019年6月1日至2019年6月21日期间工资8742.13元。仲裁委于2019年9月23日出具京通劳人仲字[2019]第4944号裁决书，裁决：1.确认养殖场与王艳艳于2018年11月1日至2019年7月1日期间存在劳动关系；2.养殖场支付王艳艳2019年6月1日至2019年6月21日期间工资7586.2元；3.养殖场支付王艳艳2018年12月1日至2019年6月21日期间未签订劳动合同二倍工资差额73586.2元；4.驳回王艳艳的其他仲裁请求。裁决作出后，养殖场不服裁决结果，向一审法院提起诉讼。在本案审理过程中，养殖场称由于王艳艳的社保在案外公司缴纳，其每月向王艳艳支付社保补助1242.13元，王艳艳每月的工资构成为基本工资加社保补助及不定期交通补助，计算王艳艳的月均工资时应当扣除交通补助及社保补助部分，故王艳艳的月平均工资为10000元。为证明该主张，其向一审法院提交了2018年11月至2019年5月期间王艳艳工资的支出凭单、支付业务回单以及王艳艳的工资卡银行交易明细清单，以上证据载明王艳艳2018年11月份、12月份工资均为12242.13元，其中包含工资10000元，交通费（或车补）1000元，保险费1242.13元；2019年1月份工资为11374.13元，其中包含工资9132元、车补1000元、保险1242.13元；2019年2月份工资为10477.13元，其中包含工资8235元、车补1000元、保险1242.13元；2019年3月份工资为11765.93元，其中包含工资9523.8元、车补1000元、保险1242.13元；2019年4月份工资为11718.32元，其中包含4月份工资10000元、社保1242.13元、补三月份工资476.19元；2019年5月份工资为11242.13元，其中包含工资10000元、保险1242.13元。王艳艳对上述证据的真实性及2018年11月至2019年5月每月工资发放金额均认可，但主张其月平均工资为11000元。法庭就2019年4月份及5月份为何未向王艳艳发放交通补助对养殖场进行询问，养殖场称交通补助系根据王艳艳的跟单及销售情况灵活支付，按照王艳艳2019年4月份至6月份的跟单及销售情况无需向其发放交通补助。王艳艳对养殖场的陈述不予认可，经询问，王艳艳未向养殖场主张2019年4月份至6月份的交通补助，其同意按照工资单中的实发金额计算月平均工资。另，庭审中，养殖场主张双方未签订书面劳动合同的过错在王艳艳，但其未提交确实有效的证据证明该主张。一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。本案中，养殖场、王艳艳双方对仲裁委认定的双方于2018年11月1日至2019年7月1日期间存在劳动关系的裁决结果均无异议，一审法院对此予以确认。现双方虽对月平均工资标准未达成一致意见，但双方对2018年11月份至2019年5月份工资单的真实性及发放金额均无异议，故一审法院依据上述期间工资单所载的扣除社保补助后各月的工资数额计算王艳艳离职前的月平均工资，经一审法院依法核算，王艳艳的月平均工资为10338.14元。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。现养殖场拖欠王艳艳2019年6月1日至2019年6月21日期间的工资，实属不妥，故对于养殖场要求支付王艳艳2019年6月1日至2019年6月21日期间工资的诉请，一审法院予以支持，具体数额由一审法院依法核算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，养殖场未与王艳艳签订书面劳动合同，违反了法律规定，养殖场应当支付王艳艳未签订书面劳动合同二倍工资差额，故对于养殖场要求无需支付王艳艳2018年12月1日至2019年6月21日期间未签订劳动合同二倍工资差额73586.2元的诉请，于法无据，一审法院不予支持，具体数额由一审法院依法核算。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认北京京磁养殖场与王艳艳于2018年11月1日至2019年7月1日期间存在劳动关系；二、北京京磁养殖场支付王艳艳2019年6月1日至2019年6月21日期间工资7129.8元；三、北京京磁养殖场支付王艳艳2018年12月1日至2019年6月21日期间未签订劳动合同二倍工资差额69820.49元；四、驳回北京京磁养殖场的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案争议焦点是王艳艳的月平均工资标准。双方对2018年11月份至2019年5月份工资单的真实性及发放金额均无异议，养殖场上诉主张交通补助系根据王艳艳的跟单及销售情况灵活支付，不应计入王艳艳的工资基数，但养殖场就上述主张并未提供充分证据予以证明，王艳艳亦不予认可，且从王艳艳的工资实发情况看，该交通补助具有连续性、稳定性的特点，金额固定，属于王艳艳正常劳动的应得工资，应计入王艳艳的工资基数，故一审法院核算的王艳艳的月平均工资为10338.14元，并由此计算出的2019年6月1日至2019年6月21日期间工资、2018年12月1日至2019年6月21日期间未签订劳动合同二倍工资差额数额并无不当，本院予以确认。综上，养殖场的上诉请求及理由不能成立，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京京磁养殖场负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 金妍熙二〇二〇年四月十三日法官助理 俞 洁法官助理 王世洋书 记 员 赵 宇