辽宁省沈阳市于洪区人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）辽0114民初2154号 原告：郭士光，男，1959年6月6日出生，汉族，现住沈阳市铁西区。 委托诉讼代理人：龙溯，辽宁美邦律师事务所律师。 被告：中国铁路沈阳局集团有限公司裕国站，住所地沈阳市于洪区。 负责人：张伟。 委托诉讼代理人：刘昊，男，1988年1与9日出生，汉族，现住沈阳市沈河区。 委托诉讼代理人：程文秀，女，1990年12月25日出生，汉族，现住沈阳市沈河区。 原告郭士光诉中国铁路沈阳局集团有限公司裕国站（以下简称“裕国站”）劳动争议一案，本院于2020年2月28日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郭士光及其委托诉讼代理人龙溯、被告裕国站委托诉讼代理人刘昊、程文秀到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令被告支付原告因工伤治疗而垫付的医疗费44,739.83元；2.请求法院判令被告支付原告因工伤治疗进行第2-5次住院治疗期间的伙食补助费5,000元；3.请求法院依法判决被告支付原告因工伤进行治疗直至安装假肢期间的护理费43,340元；4.请求法院依法判决被告支付原告因工伤进行治疗住院期间的交通费1,000元。事实和理由：2017年8月1日10时35分，原告在搬运饭箱作业中被掉落的饭箱砸伤右脚，2017年9月7日经沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。原告先后在沈阳医学院附属中心医院住院治疗5次，诊断为右足砸伤，右足第四趾坏死，足软组织感染，最终进行了截肢手术。原告在2018年因本次工伤报销的相关事宜向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于2018年12月20日作出仲裁裁决，裁定原告的工伤医疗费、伙食补助费等相关费用应由工伤保险基金支付。但原告在本次仲裁后通过被告向工伤保险经办机构进行费用报销时，工伤保险机构未给原告报销第2-5次住院治疗费用，并将相关材料退还给原告。事后，经过原告了解，其未给报销的原因是由于被告的疏忽，在原告再次住院治疗时，未将原告住院治疗的情况上报工伤保险经办机构。因此，工伤保险基金未给原告第2-5次治疗的医疗费等相关费用进行报销。原告认为，工伤保险基金不予报销该项费用的原因是由于被告的过错造成的。因此，依据《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》等相关法律、法规，诉至贵院，望能判如所请。 在审理过程中，原告变更了部分诉讼请求，撤销了第4项请求。 被告裕国站辩称：一、劳动仲裁裁决已经生效，本案原告的起诉已经超过诉讼时效。本案的前置劳动仲裁程序于2018年12月20日作出，该裁决书已经生效，被告已经按裁决书内容执行。原告已经远远超过诉讼时效，丧失了诉权，法院应不予受理或驳回起诉。二、原告诉讼请求与劳动仲裁请求不一致，不一致部分因没有经过劳动仲裁前置程序，不应是本案的审理范围。三、答辩人不是本案的适格被告，原告主张的诉讼请求不应得到支持。原告已被认定为工伤，评定为伤残五级。对治疗期间产生的医疗费，单位按照工伤保险经办流程，将有关医疗费报销单据上报沈阳市社会养老和工伤保险管理局。工作人员审核后，认为其医疗费中包含治疗糖尿病的费用，不在医疗费范畴，不予报销。单位及时将这一情况告知原告，但其不认可工伤保险机构的审核，并将相关材料拿回，致报销事宜搁浅。原告已被认定为工伤，其相关工伤待遇工伤医疗费、伙食补助费、护理费、交通费暂时不能享受是其个人原因所导致，与答辩人无关。原告住院期间共计106天的护理费36,140元，答辩人已经按仲裁裁决支付，原告2018年10月31日至2018年12月29日进行康复训练，虽然已过停工留薪期，答辩人也安排人员进行了护理。原告应按《工伤保险条例》规定向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，由社会保险机构确定工伤保险待遇并支付。根据《工伤保险条例》第55条第5款规定，原告对社会保险机构决定的工伤保险待遇有异议，应申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，答辩人不是适格的被告，本案也不是劳动争议的受案范围，应驳回原告的诉讼请求。四、答辩人不存在过错。原告在同一所医院多次办理出入院手续，未说明原因也未告知单位。按照沈阳市工伤职工旧伤复发治疗审批流程，应先由医院同意经治医生和工伤科负责人签字后，交由单位审批，最后交沈阳市社会养老和工伤保险管理局经办机构。单位未收到医院审批表，对其在同一医院多次自行办理出入院不知情，故单位不存在过错。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告于1979年到被告单位工作，被告为原告缴纳了社会保险。2017年8月1日10时35分，原告在搬运饭箱作业中被掉落的饭箱砸伤右脚并住院治疗。2017年9月7日，经沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。原告先后在沈阳医学院附属中心医院住院治疗5次，诊断为“右足砸伤，右足第四趾坏死，足软组织感染”，后进行了截肢手术。2018年9月7日，因本次工伤报销的相关事宜，原告向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告给付原告医疗费90,000元，护理费10,700元，伙食补助费10,700元，交通费2,092元，一次性伤残就业补助金105,000元，一次性医疗补助金111,240元。该仲裁委于2018年12月20日作出仲裁裁决认定，工伤医疗费、伙食补助费、一次性医疗补助金因被告以为原告缴纳社会保险，应由工伤保险基金支付，对原告该三项请求不予支持；对原告要求被告给付营养费、交通费之请求，因没有法律依据，不予支持。后作出裁决：“一、被申请人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人如下费用：（一）护理费36,140元；（二）一次性伤残就业补助金105,000元；二、申请人的其他诉求本委不予支持。”该裁决书于2018年12月28日向原告送达，现已发生法律效力。 仲裁裁决生效后，被告裕国站已按裁决书内容履行了给付义务。但在原告向工伤保险经办机构进行费用报销时，工伤保险机构未给原告报销第2-5次住院治疗费用，致使原告向本院提起诉讼。 本院认为：关于本案案由，本案立案案由为生命权、健康权、身体权纠纷，但审查原告所提出的诉讼请求及双方之间的法律关系可知，双方之间存在劳动关系，原告所提出的诉讼请求系基于劳动关系而产生的权利义务关系，并非人格权纠纷。因此，本案案由应为劳动争议纠纷，其应适用劳动合同法等相关法律、法规及司法解释作为裁判的依据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。该条规定确定了除劳动争议终局裁决案件外，对仲裁裁决不服提起民事诉讼的期限为15日内，超过该期限，裁决书即发生法律效力。本案中，仲裁机构作出的裁决已经发生法律效力，原告在本次诉讼中提出的第1、2项诉讼请求，即医疗费44,739.83元及住院伙食补助费5,000元，已经包含在其向仲裁机构申请仲裁的请求之中，仲裁机构已经作出不予支持的裁决且已发生法律效力，原告再次就此问题向本院主张，其已经丧失了相应的诉权，本院不予审理和裁判。 关于原告主张的因工伤进行治疗直至安装假肢期间的护理费43,340元问题，原告在仲裁期间曾主张住院期间护理费10,700元，后仲裁裁决予以支持，裁决被告给付原告护理费36,140元。现原告再次主张出院后1年期间护理费，按每天100元计算，共计43,340元。但是，原告所提出的该项诉请与其仲裁主张的护理费并非同一笔费用，而是出院后新发生的护理费用，其并未经过劳动争议仲裁前置程序，不符合人民法院劳动争议案件的受理条件，本院亦不予审理和裁判。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，裁定如下： 驳回原告郭士光的起诉。 案件受理费10元，退还给原告。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。    审 判 长  郭永昌 人民陪审员  王晓旭 人民陪审员  王 阳 ,二0二0年四月二十六日 书记员谢明鸣