舟山市普陀区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0903民初245号 原告：徐小龙，男，1976年5月31日出生，汉族，户籍住址江苏省海门市，现住上海市。 被告：舟山市俊航船舶工程服务有限公司，住所地浙江省舟山市普陀区六横镇青联社区村清港外厂23号一楼左起第二间。 法定代表人：姜志刚。 原告徐小龙与被告舟山市俊航船舶工程服务有限公司（以下简称“俊航公司”）劳动争议一案，本院于2020年2月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐小龙，被告俊航公司的法定代表人姜志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐小龙向本院提出诉讼请求：判令俊航公司支付徐小龙一次性伤残补助金112700元、一次性工伤医疗补助金11072元、医疗费1291.82元、路费125元；支付未依法缴纳社会保险而解除劳动合同的经济补偿金16100元。事实和理由：徐小龙于2019年4月30日入职俊航公司，工作岗位为管理和现场操作施工，月工资为16100元。徐小龙于2019年7月23日受伤，但俊航公司一直拖延为徐小龙办理工伤保险待遇，经徐小龙再三催促后，徐小龙于2019年9月25日被认定工伤，2019年12月13日被鉴定为伤残等级十级。为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务，俊航公司未为徐小龙缴纳社会保险。徐小龙为此诉至法院。 俊航公司辩称，仲裁裁决认定应由俊航公司承担的款项俊航公司已支付给徐小龙；工伤保险待遇尚在申报中。 本院经审理后认定事实如下： 双方对以下事实无异议，本院予以确认。徐小龙于2019年4月30日到俊航公司工作，工作岗位为管理和现场操作施工。2019年7月23日，徐小龙因工作受伤。2019年8月6日，俊航公司提出工伤认定，2019年9月25日，徐小龙被认定为工伤。2019年12月13日，经舟山市劳动能力鉴定委员会鉴定，徐小龙构成伤残十级。徐小龙于2019年8月31日离职。2019年12月18日，徐小龙向舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求俊航公司支付2019年5月-8月的工资差额21288元、工伤保险待遇136260.82元（一次性伤残补助金112700元、一次性工伤医疗补助金11072元、一次性伤残就业补助金11072元、自付医疗费1291.82元、路费125元）。舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月15日作出浙舟普陀劳人仲案﹝2019﹞第264号仲裁裁决，裁决俊航公司支付徐小龙工资21288元、一次性伤残就业补助金11072元、代徐小龙向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇并将所得相关费用支付给徐小龙。徐小龙不服该仲裁裁决诉至本院。俊航公司收到裁决后向徐小龙支付了工资21288元、一次性伤残就业补助金11072元。 双方对于俊航公司是否为徐小龙参加了工伤保险有异议。徐小龙认为根据其查询的情况，2019年7月俊航公司未为其参加工伤保险，为此提交了落款为2019年1月22日的参保证明一份，该参保证明显示徐小龙参加了工伤保险以及参保变动记录情况，其中2019年7月徐小龙的工伤保险参保记录有变动，相对应的原单位名称为舟山市六横俊海船舶工程服务有限公司。俊航公司认为其为徐小龙参加了工伤保险，为此提交了结算时间为2019年6月的历史参保人员名册（含徐小龙）、徐小龙的工伤保险伤残一次性待遇核准支付业务受理单各一份。俊航公司对徐小龙提交的证据的真实性无异议，徐小龙对俊航公司提交的证据不予认可，认为应以其提交的证据为准。庭后，本院向舟山市普陀区社会保险事业管理中心进行了调查，该中心向本院确认，徐小龙于2019年6月26日至2019年8月27日、2019年9月3日至2019年12月20日在俊航公司参加工伤保险，徐小龙提交的参保证明不能证明徐小龙的具体参保情况。经质证，俊航公司无异议，徐小龙不予认可，认为其提交的证明显示俊航公司未为其缴纳社保。本院经审查后认为，徐小龙提交的参保证明中2019年7月参保记录变动栏中相对应的单位舟山市六横俊海船舶工程服务有限公司为原单位名称，不能据此认为俊航公司在该期间未为徐小龙参加工伤保险，根据本院核实的情况，本院认定徐小龙发生案涉工伤事故时，俊航公司为其参加了工伤保险。 本院认为，徐小龙与俊航公司对于俊航公司应向徐小龙支付工资21288元、一次性伤残就业补助金11072元无异议，本院予以确认。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。本案中，因俊航公司为徐小龙参加了工伤保险，故对于徐小龙关于医疗费、路费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金不予审理，由俊航公司在徐小龙提供相关材料后代徐小龙向工伤保险基金申报工伤保险待遇并将申报所得款项支付给徐小龙。徐小龙提出的支付经济补偿金的请求未经仲裁，本院不予处理。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告舟山市俊航船舶工程服务有限公司向徐小龙支付工资21288元、一次性伤残就业补助金11072元（已支付完毕）； 二、被告舟山市俊航船舶工程服务有限公司于本判决生效之日起十日内代原告徐小龙向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，并将所得款项自收到之日起五日内支付给徐小龙。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告舟山市俊航船舶工程服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院。 审 判 员 欧青梅 二〇二〇年四月九日 法官助理庄嘉超 代书记员 夏思维 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。