辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)辽14民终296号上诉人（原审被告）：兴城市石油机械有限公司。住所地兴城市元台子乡姜女村。法定代表人：毕国富，该公司董事长。破产管理人：辽宁开智律师事务所。被上诉人（原审原告）：魏仁书，男，1960年3月24日出生，退休工人，住兴城市。委托诉讼代理人：周铁民，辽宁来源律师事务所律师。上诉人兴城市石油机械有限公司（以下简称石油机械公司）因与被上诉人魏仁书提供劳务者受害责任纠纷一案，不服葫芦岛市兴城市人民法院(2019)辽1481民初787号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月17日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人石油机械公司的破产管理人辽宁开智律师事务所律师张鑫磊、陈怡，被上诉人魏仁书及其委托诉讼代理人周铁民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。石油机械公司上诉请求：依法撤销（2019）辽1481民初787号民事判决，发回重审或依法改判；请求判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。事实与理由：被上诉人并不是在“从事雇佣活动”中受伤，其在休息期间受伤不应当由上诉人承担责任；一审中魏仁书申请伤残鉴定前后依据标准不同，魏仁书与石油机械公司之间并非劳动关系，一审法院不应适用《职工工伤与职业病致残程度》标准的鉴定结论认定伤残等级，应属适用法律错误。魏仁书答辩称：魏仁书系雇佣期间遭受人身损害，单位理应承担无过错赔偿责任；我方在申请鉴定时书面提出按照适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定，同时鉴定标准的适用符合《全省法院民事审判工作座谈会纪要》中相关规定。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。魏仁书向一审法院的诉讼请求：请求石油机械公司赔偿合计560759.72元，并由石油机械公司承担本案诉讼费用。一审法院审理查明，魏仁书退休后于2017年7月7日起在石油机械公司处工作，工种为铣工，每天工资120元，按月结算工资。2018年4月8日上午9时许，魏仁书在工作中眼部受伤，伤后在葫芦岛市中心医院住院治疗16日，在首都医科大学住院治疗14日。经诊断：左眼球破裂伤伴脱位，左眼上睑挫裂伤、左眼眶骨骨折等，并进行手术摘除眼球。住院期间部分医疗费用为石油机械公司垫付，魏仁书提供医疗费票据为5057.92元。经魏仁书申请，2019年5月20日，山东永鼎法医司法鉴定所出具鉴定意见，依照《人体损伤致残程度分级》，魏仁书伤情为七级伤残，后续治疗费为8000元，护理期建议为45日，营养期建议为30日。2019年6月11日，魏仁书申请按照《工伤与职业病致残等级》对其伤残等级进行鉴定，2019年7月26日，山东永鼎法医司法鉴定所出具鉴定意见，魏仁书伤情依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT16180-2014）伤残等级为六级。要求石油机械公司赔偿各项经济损失560759.72元。魏仁书系城镇户籍，其父亲魏呈友，出生于1934年5月29日，现有子女4人。一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。现石油机械公司对魏仁书受伤为工作所致提出异议。在庭审中，双方一致认可事发地点系魏仁书长期工作岗位地点，事发当日魏仁书被指派到另一车间进行工作，魏仁书是在工作间隙返回该长期工作地点后受伤。因雇员在工作期间从临时工作地点往返长期工作地点进行休息和处理工作相关事宜，符合常理和一般的工作习惯，因其未离开工作的总体授权或者指示范围，未离开厂区，该行为与履行职务有内在联系。根据以上法律规定，雇主对此承担无过错责任。其抗辩魏仁书在工作地点发生的事故非因雇佣引起，应由其承担相应的举证责任。因其未提交相关证据，应当认定魏仁书在从事雇佣活动中受伤。对此，应由石油机械公司对魏仁书的损害后果承担赔偿责任。关于魏仁书有权主张的损害赔偿项目，本院认定如下：1.医疗费：魏仁书主张医疗费5084.92元，其提供的医疗费单据数额为5057.92元，其中魏仁书认可2018年4月17日至18日医疗费为石油机械公司支付，在魏仁书提供的以上医疗费票据中有3张系此期间发生，该部分共计499元，应予以减除，魏仁书应得的医疗费用为4558.92元。石油机械公司提出其在魏仁书住院期间支出部分医疗费和好处费等其他费用，因该部分系石油机械公司自愿承担，且部分系非法律规定赔偿项目，其先行承担，不影响本案的实际审理结果，本案对此部分不再予以裁决；2.住院伙食补助费：魏仁书在住院期间的伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，即每人每天按100元计算，结合魏仁书实际住院30天，依法支持其住院伙食补助费3000元。因石油机械公司支付部分伙食费用，该部分本院酌情扣减1000元；3.护理费：魏仁书主张该费用按照每日144.4元并计算45日，虽鉴定结论护理期为45日，但因其在葫芦岛市中心医院住院期间石油机械公司安排人员进行护理，虽魏仁书家属另有一人进行陪护，但此属魏仁书自行扩大的费用，该部分不予支持，护理天数应扣减16日，魏仁书主张的护理费应按辽宁省2018年居民服务业标准计算，该项为4187.6元（144.4元/日×29日）；4.误工费：魏仁书主张按照120元/日且按473日计算，该项共计56760元，因其主张的该标准未超过其工资标准和法律规定天数，予以支持；5.交通费：魏仁书主张3000元，结合住院次数和往返距离，另考虑石油机械公司支付部分交通费的实际情况，酌情判决给付2000元；6.残疾赔偿金：关于魏仁书主张的残疾赔偿金，魏仁书居住城镇，根据法律规定，其残疾赔偿金应依照城镇居民的标准计算。雇员在从事雇佣活动中造成的伤残，应比照适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定伤残，故魏仁书要求该标准进行评定伤残等级，应予支持。该鉴定结论中关于魏仁书伤残构成中，一处伤残构成十级、一处为六级，依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，“如果几项伤残等级不同，以重者定级”，故该鉴定结论魏仁书为六级伤残，依此，魏仁书的该项费用为373420（37342元×20年×50%伤残系数）。魏仁书的父亲即被扶养人魏呈友的扶养费为33060元（26448元/年×5年÷4），魏仁书的被抚养人生活费并入伤残赔偿金后的总额为406480元；7.精神损害抚慰金：魏仁书主张50000元，结合魏仁书的精神损害程度，予以支持20000元。8.魏仁书主张的营养费3000元（每日100元×30日），因其提供了相应的鉴定结论，且主张的标准未超过法律规定标准，予以支持。9.后续治疗费8000元，因魏仁书提供了相应的鉴定结论，予以支持。综上，魏仁书的各项经济损失合计506986.52元（医疗费4558.92元、住院伙食补助费2000元、护理费4187.6元、残疾赔偿金406480元、交通费2000元、精神损害抚慰金20000元、误工费56760元、营养费3000元、后续治疗费8000元）。综上，为保护被侵权人的合法权益，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条、第十六条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条规定，判决如下：一、兴城市石油机械有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿魏仁书医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金、误工费、营养费、后续治疗费总计506986.52元；二、驳回魏仁书的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1000元，鉴定费4000元，合计5000元，由被告兴城市石油机械有限公司负担。二审期间，上诉人石油机械公司提交了辽宁省葫芦岛市中级人民法院作出的（2019）辽14破申3号民事裁定书和（2019）辽14破申3号决定书，证明石油机械公司已经进入破产清算程序，指定辽宁开智律师事务所担任石油机械公司管理人。经过质证，被上诉人对该证据无异议，本院予以采信。本院认为，魏仁书的受伤虽是其在工作间隙从临时工作地点返回其长期工作地点时受到的伤害，但事发于雇佣单位石油机械公司的工作车间区域及工作时间期间内，应认定为履行职务行为，故一审判决认定魏仁书作为雇员在从事雇佣活动中受到伤害，石油机械公司作为雇主应承担无过错责任，有事实及法律依据。关于魏仁书的残疾等级的认定问题，根据相关规定，雇员在从事雇佣活动中造成的伤残可比照适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本案中，一审判决适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准认定魏仁书的残疾等级是基于对雇员权益的充分保护，亦无明显不当。综上，上诉人石油机械公司的诉讼请求及理由均无事实及法律依据，一审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3035元，由兴城市石油机械有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张国军审判员  宋冬梅审判员  刘 伟二〇二〇年四月十日法官助理郑佳木书记员张潇