河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终1691号上诉人（原审被告）：郑州匠心酒业有限公司，住所地郑州市金水区。法定代表人：张利娟，总经理。委托诉讼代理人：周中俊，河南中能律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王飞，男，汉族，1988年12月16日出生，住安徽省亳州市谯城区。委托诉讼代理人：吕文，河南擎鑫律师事务所律师。上诉人郑州匠心酒业有限公司（以下简称匠心公司）因与被上诉人王飞劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2019）豫0105民初31088号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月17日立案后，依法采取独任审理方式，公开开庭进行了审理。上诉人匠心公司的委托诉讼代理人周中俊、被上诉人王飞的委托诉讼代理人吕文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。匠心公司上诉请求：1.依法撤销原审判决，发回重审或改判驳回王飞一审全部诉请。2.本案全部诉讼费用由王飞承担。事实和理由：一、匠心公司与王飞并非劳动关系，仅是商事合作关系，一审判决认定事实错误。王飞在合作过程中赚取差价，不受匠心公司的管理，不在匠心公司领取工资。二、一审认定王飞“工作”到2019年4月26日，缺乏事实依据。王飞辩称，1.关于劳动关系，一审提交的证据显示双方存在劳动关系。2.关于工作时间，王飞2019年3月被踢出群，一审庭审中在钉钉中搜索到了记录。3.关于工资标准，一审认定正确，应当采信。王飞向一审法院起诉请求：1.匠心公司向王飞支付2019年3月至2019年5月10日工资25298元；2.匠心公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资79509元；3.匠心公司支付失业保险损失18240元；4.匠心公司因未给王飞缴纳社会保险造成的损失7000元；5.违法解除劳动合同赔偿金7000元；6.本案的诉讼费用由匠心公司承担。一审法院认定事实：2019年10月11日，王飞向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会以未提供证明与匠心公司存在劳动关系的有效证据为由，作出金劳人仲案字［2019］2586号不予受理通知书。王飞提交名片一份，载明贵州珍酒郑州市平台服务商，王飞，区域经理，郑州匠心酒业有限公司，郑州市英协路56号传媒创意中心1202室等内容。王飞提交2018年9月12日《珍酒郑州核心终端网点中秋活动合作协议》一份，匠心公司与磊鑫烟酒达成就“珍酒”核心产品在郑州市场核心网点中秋活动达成合作关系，该协议加盖双方印章，王飞以匠心公司代表名义签名确认。2018年11月21日，匠心公司通过中国建设银行向王飞转款共计11072元。王飞提交2019年3月1日匠心公司钉钉考勤统计记录一份，证明王飞在匠心公司2月份工作考勤情况。2019年4月26日，双方签订《声明》一份，主要载明：就王飞与郑州匠心酒业有限公司有未核销酒一事做出以下声明：（1）截止2019年4月26日，经手王飞所辖销售的门店品鉴用酒，对应未核销的产品为珍酒＊珍五198瓶（其中180瓶已拿回盒瓶盖，剩余18瓶未拿回核销包材），珍酒＊珍十五84瓶（未拿回核销包材商品吊环）；（2）本公司在2019年5月10日前收到王飞欠公司剩余全部货款94961元后，并提交完整核销包材后，郑州匠心酒业有限公司将给予其核销全部所列品鉴用酒；（3）王飞本人承诺若所管辖内的门店销售的所属货物出现低价及不在规定的区域销售，出现低价窜货，王飞本人愿意按照酒厂要求收回相应货物、承担其收回货品所支付的款项和由此给郑州匠心酒业有限公司造成的一切损失等内容，该声明由王飞签名、匠心公司法定代表人签名并加盖匠心公司印章。同日，王飞出具《欠款声明》一份，主要载明：郑州匠心酒业有限公司：本人王飞，于2018年9月份入职郑州匠心酒业有限公司，从事区域销售经理一职，截止2019年4月26日，由王飞经办客户拖欠郑州匠心酒业货款184800元未付。经与公司协商，本人用以下方式抵扣部分欠款：1.2018年11、12月，2019年1月、2月工资共计43139元抵扣欠公司货款；2.活动期间，所属进货对应核销餐费28300元，其中5000元已核销过，未核销餐费15400元，可抵扣欠公司货款（其中7900元未拿回餐票，拿回时再抵扣）；3.所属进货、珍十五现金返利每瓶按30元计算，共计进货780瓶，合计23400元，可抵扣欠公司货款；综上所述，抵扣货款后本人还欠公司剩余货款为184800-43139-15400-23400=102861元。若在还清所有款项前，拿回7900元酒厂要求的核销餐票后，可抵扣相应的货款；本人承诺在2019年5月10日前还清全部货款94961元，如未做到，本人愿承担由此而造成的一切责任，收回全部货款后1万元奖金（货物安全保证金）两个月后转账付给王飞等内容，该欠款声明由匠心公司法定代表人张利娟签名确认。2019年10月29日，王飞至该院主张权利。庭审中，王飞陈述2018年10月份至2019年2月份期间的工资都抵扣了货款。一审法院认为，根据王飞与匠心公司签订的《声明》及由匠心公司法定代表人签名确认的《欠款声明》，并结合王飞提交的银行交易流水、《珍酒郑州核心终端网点中秋活动合作协议》、手机钉钉考勤记录、名片等证据，该院对双方之间的劳动关系予以确认。匠心公司抗辩与王飞之间不存在劳动关系，同时提出《珍酒郑州核心终端网点中秋活动合作协议》的王飞签名为开庭前补签，但未申请鉴定，仅依据匠心公司给其他员工发放工资的银行流水，不能证明其的抗辩意见。一、关于王飞主张匠心公司支付2019年3月至2019年5月10日工资25298元。根据《欠款声明》载明并由双方认可的欠付工资数额及欠付工资期间计算王飞月工资为10784.75元（43139元÷4个月）；双方于2019月4月26日签订《声明》、《欠款声明》，两份声明内容实质是对王飞工作期间销售业绩及欠付工资的结算，故双方之间劳动关系终止时间应为2019年4月26日。匠心公司应向王飞支付欠付工资数额计算为21569.5元［10784.75元／月×2个月（2019年3月至4月）］。二、关于王飞主张匠心公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”匠心公司在《欠款声明》中认可王飞入职时间为2018年9月，匠心公司应当向王飞支付自2018年10月至2019年4月共计7个月的双倍工资差额75493.25元（10784.75元／月×7个月），王飞诉请过高部分，依据不足，该院不予支持。三、关于王飞主张匠心公司支付失业保险损失18240元。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。王飞未举证其符合领取失业保险金的条件，故王飞要求匠心公司支付失业保险损失，缺乏事实依据，该院不予支持。四、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。王飞要求匠心公司赔偿未缴纳社会保险造成的损失，但其未能举证证明社会保险机构不能为其补办社会保险，故该院对其该项请求不予支持。五、王飞未举证明与匠心公司终止劳动关系系因匠心公司违法解除劳动合同所致，故王飞主张匠心公司支付违法解除劳动合同赔偿金7000元的诉讼请求，依据不足，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、郑州匠心酒业有限公司于判决生效后十日内支付王飞自2019年3月至2019年4月期间工资21569.5元及自2018年10月至2019年4月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额75493.25元，共计97062.75元；二、驳回王飞其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由郑州匠心酒业有限公司负担。本院二审期间，匠心公司向本院提交以下新证据：《承诺函》、《情况说明》及情况说明视频资料各一份，用以证明：2019年2月2日，匠心公司就拖欠王飞货款事宜，出具《承诺函》一份，承诺于2019年2月28日前归还；2019年4月26日出具的《声明》、《欠款声明》均是王飞不能按时完成《承诺函》的后续。王飞发表质证意见称，对证据的真实性无异议，关联性有异议。1.该两份证据是关于王飞与匠心公司的货款纠纷，与本案无关。2.承诺书中明确王飞是匠心公司的销售经理，双方存在劳动关系。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，本案争议的焦点是双方之间是否存在劳动关系的问题。经一审查明，《声明》、《欠款声明》、手机钉钉考勤记录等真实可信，故此判决王飞与匠心公司之间存在劳动关系。关于王飞工作终止时间的问题。《声明》、《欠款声明》签订于2019年4月26日，上述《声明》、《欠款声明》是双方对销售业绩及工资的结算，故一审法院认定双方之间劳动关系终止时间为2019年4月26日，并无不当。综上所述，郑州匠心酒业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由郑州匠心酒业有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  郑志军二〇二〇年四月十六日书记员  阎 严