广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤01民终4870号上诉人（原审被告）：广州大台农饲料有限公司。住所地：广东从化经济开发区。法定代表人：章健，该公司董事长。委托诉讼代理人：王婷，广东三环汇华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶剑钊，男，汉族，住广州市花都区。上诉人广州大台农饲料有限公司因与被上诉人叶剑钊劳动争议一案，不服广州市从化区人民法院（2019）粤0117民初5617号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人广州大台农饲料有限公司不服原审判决，向本院提出上诉称，一、被上诉人2019年8月31日尚未告知上诉人其单方面离职行为，当日上诉人在不知情的情况下无法与其结清所有工资。上诉人并未违反《广东省工资支付条例》的规定。被上诉人称其于8月31日寄出要求解除劳动关系的《通知》，该通知上诉人9月4日才收到。上诉人9月5日发函同意被上诉人离职并对其主张的解约时间予以了追认，但是被上诉人没有到场办理离职手续，是其自身原因导致当日无法结算工资，原审判决适用法律错误，应当改判。二、上诉人已在被上诉人提起劳动仲裁前足额发放被上诉人的工资。上诉人因为非洲猪瘟不可抗力经营困难，7月11日调薪暂缓部分工资发放，8月有政策扶持后，8月29日就终止临时措施，因此9月4日补发7月暂缓工资差额部分符合情理，该特殊情形不能机械适用劳动合同法规定的“未及时足额支付劳动报酬”。而且双方劳动合同约定的基本工资是2100元，5300元的月工资待遇包含了加班补贴，加班补贴是依据实际劳动浮动的。自非洲猪瘟发生后，猪饲料销量大减，开工不足，员工的加班减少，工资适当下浮也是符合常理的。况且《广州市劳动人事争议仲裁院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第一条第(五)项也确认用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付的劳动报酬，即已纠正，劳动者再以用人单位曾经违法为由主张解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金的，不予支持。综上，上诉人上诉请求：1、撤销(2019)粤0117民初5617号民事判决第一项，改判上诉人无需向被上诉人支付任何经济补偿金；2、由被上诉人承担本案一审、二审全部诉讼费用；被上诉人叶剑钊答辩称，同意一审判决，请求维持原判。被上诉人向原审法院起诉请求：1、上诉人支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金10600元；2、上诉人支付被上诉人违法克扣的住房公积金3528元；3、上诉人支付被上诉人仲裁、起诉工时费1000元；4、上诉人出具被上诉人非个人原因的解除劳动合同证明及办理失业登记的相关事宜。原审法院查明，被上诉人于2017年8月25日入职上诉人公司，岗位是电工员；双方于2017年8月25日订立《劳动合同》，劳动合同期限：2017年8月25日起至2019年2月24日止；于2019年9月25日订立《劳动合同》，劳动合同期限：2019年2月25日起至2024年2月24日止。当月工资在次月以银行转账形式发放，上诉人已为被上诉人办理了社会保险，被上诉人离职前月平均工资为5300元。2019年6月10日，上诉人公开张贴了公字[2019]人通第0610号《通知》，《通知》主要内容：“由于受非洲猪瘟疫情影响，公司业务不可避免的也遭受重大影响，销量大幅下滑。基于目前业务人员不得进猪场开展营销工作，且非洲猪瘟仍在持续蔓延的事实，2019年公司将会是发展史上艰难的一年。为了度过行业寒冬，经公司慎重考虑决定：1、自2019年7月1日起每周日固定休息；2、经公司、工会会议讨论决定并报上级工会及相关劳动部门备案自2019年7月1日全体员工{生产（不含工程组）和搬运除外}统一降薪30%。公司做出统一降薪的决定绝不是为了降薪而降薪，只是为了企业能够保存实力，生存下去，等待行业春天的到来，望公司各位员工理解和支持。”《中国农业银行个人明细对账单》显示，其中被上诉人的工资，于2019年9月4日上诉人补发了被上诉人7月工资差额1610.49元，于2019年9月18日上诉人发放了被上诉人8月工资4292.78元。本案在审理过程中，被上诉人诉讼请求认为上诉人在2019年8月28日安排其进行“桶仓玉米提升机操作”是属于危险作业，但2019年8月28日、29日《玉米仓机操作记录》中没有显示被上诉人进行“桶仓玉米提升机”操作记录，另外被上诉人提供的图片，从图片拍照的现场，也未能反映被上诉人在进行“桶仓玉米提升机操作”。被上诉人于2019年8月28日向上诉人申请离职，后经双方确认劳动关系于2019年8月31日解除,被上诉人累计工作年限为2年。2019年8月31日，上诉人向被上诉人出具《终止劳动合同证明书》，内容：“我单位员工叶剑钊，身份证号码：，因个人原因辞职，已于2019年8月31日与我司终止劳动合同。双方已按规定结清各项费用，不存在任何劳动争议。”2019年9月20日，上诉人已将《终止劳动合同证明书》寄给被上诉人签收。2019年11月4日，广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会作出穗从劳人仲案〔2019〕1422号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人的全部仲裁请求。仲裁后，上诉人未提起诉讼，上诉人表示同意仲裁决定，被上诉人不服仲裁，提起诉讼。原审法院认为，关于解除劳动关系经济补偿金的认定问题，本案在审理过程中，被上诉人诉讼请求认为离职原因是上诉人克扣工资和从事危险作业，根据《广东省工资支付条例》第十三条：“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资”的规定，双方确认劳动关系于2019年8月31日解除，因此，上诉人应在2019年8月31日结清并一次性支付劳动者工资，但上诉人在2019年9月4日才补发了被上诉人7月工资差额1610.49元，于2019年9月18日才发放了被上诉人8月工资4292.78元，上诉人的发放行为明显违反《广东省工资支付条例》的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，被上诉人以上诉人未及时足额支付工资，提出离职申请并与上诉人解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定需支付经济补偿金的条件，被上诉人诉讼请求上诉人支付解除劳动关系经济补偿金的理据充分，原审法院予以支持。被上诉人累计工作年限为2年，被上诉人离职前月平均工资为5300元，计算经济补偿金10600元（2个月×5300元）。上诉人应当支付经济补偿金10600元给被上诉人。关于被上诉人主张上诉人支付住房公积金3528元的处理问题，原审法院认为，根据《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，因住房公积金发生的争议，由住房公积金管理部门负责处理，因此，被上诉人该项诉讼请求可另循途径解决。关于被上诉人主张上诉人支付工时费1000元处理问题，原审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案在审理过程中，被上诉人未提供证据印证其主张，而且劳动法律法规当中也无工时费项目这一规定，因此，被上诉人主张上诉人支付工时费1000元的理据不充分，原审法院不予支持。关于被上诉人主张上诉人出具非个人原因解除劳动合同证明的处理问题，原审法院认为，本案在审理过程中，被上诉人申请并决定撤回该项诉讼请求，原审法院予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第十三条的规定，判决：一、广州大台农饲料有限公司于判决书发生法律效力之日起五日内一次性支付经济补偿金10600元给叶剑钊；二、驳回叶剑钊的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由广州大台农饲料有限公司负担。本院经审理查明，原审判决查明事实属实，本院予以确认。本院认为，被上诉人主张上诉人克扣其工资以及安排其从事危险劳动作业，故其向上诉人提出解除劳动合同。上诉人主张其由于受到非洲猪瘟疫情影响，导致其经营困难，7月份临时调薪暂缓部分工资发放，但是其已经补发了被上诉人被暂缓发放的工资。《广东省工资支付条例》第六十二条第一款第(五)项的规定:“克扣工资，是指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。”从上诉人提交的公字[2019]人通第0610号通知等证据可知，上诉人由于受到非洲猪瘟疫情的影响，虽然其作出了暂缓发放被上诉人7月份30%的工资的决定，但从被上诉人填写的辞职申请表中关于“7月份少发30%工资及8月28日从事高空危险作业。公司同意8月份补回，本人不同意”的辞职理由可印证，上诉人并非恶意克扣被上诉人的工资。而且，在被上诉人2019年8月28日提出异议后，上诉人已于2019年9月4日及时补足了被上诉人7月份的工资。至于被上诉人主张上诉人安排其从事危险劳动作业，被上诉人对此没有提供足够的证据证明，本院依法不予采信。据此，被上诉人提出解除劳动合同的理由，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定用人单位需要支付经济补偿金的情形，原审法院判决上诉人向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金的理由，缺乏足够的事实和法律依据，本院对此予以纠正。综上所述，上诉人的上诉理由成立，对其上诉请求，本院予以支持。原审判决认定事实部分不清，适用法律部分错误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第三项之规定，判决如下：一、撤销广州市从化区人民法院（2019）粤0117民初5617号民事判决；二、驳回被上诉人叶剑钊的诉讼请求。一、二审案件受理费各10元，均由被上诉人叶剑钊负担。本判决为终审判决。审判长  陈瑞晖审判员  刘庆国审判员  崔利平二〇二〇年四月二十日书记员  彭泽鑫冯晓雯