辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽04民终439号上诉人（原审被告）：抚顺市毕豪斯体育服务有限公司，住所地：抚顺市新抚区西一路29号天朗购物广场五层东区L5-E-01号。法定代表人：高锁威，该公司总经理。委托诉讼代理人：时鑫，该公司员工。被上诉人（原审原告）：贾玉卉，女，1996年8月15日出生，汉族，住抚顺市新抚区。委托诉讼代理人：乔猛，男，1965年3月1日出生，满族，住抚顺市新宾满族自治县，系贾玉卉继父。上诉人抚顺市毕豪斯体育服务有限公司因与被上诉人贾玉卉劳动争议纠纷一案，不服辽宁省抚顺市新抚区人民法院（2019）辽0402民初2702号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月16日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。上诉人抚顺市毕豪斯体育服务有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回贾玉卉的诉讼请求或发回重审。事实和理由：贾玉卉索要工资、工资差额的双倍及五一法定假期的加班费，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司已于兰美玉签订了承包合同，合同条例明确，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司的招聘、培训、工资发放及人员去留问题均由承包方兰美玉负责，贾玉卉与抚顺市毕豪斯体育服务有限公司不存在直接劳动关系。贾玉卉辩称，同一审意见，要求维持一审判决。贾玉卉向一审法院起诉请求，1、抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支付贾玉卉5、6月份拖欠工资2004元；2、抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支付贾玉卉5、6月份双倍工资差额3404元；3、抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支付贾玉卉五一法定假期间加班工资579.33元，三项共计5987.33元；4、案件受理费由抚顺市毕豪斯体育服务有限公司负担。事实和理由：2019年4月7日，贾玉卉经面试合格到抚顺市毕豪斯体育服务有限公司处上班，双方约定底薪1400元/月，满勤奖100元，课时和提成按实计算，每月18日打卡开资。因抚顺市毕豪斯体育服务有限公司没有按时向贾玉卉支付5、6月份工资，且没有与贾玉卉签订劳动合同，缴纳社保，7月2日贾玉卉向抚顺市毕豪斯体育服务有限公司的相关负责人提出辞职并要求抚顺市毕豪斯体育服务有限公司结清工资。在按要求完成交接工作后，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司让贾玉卉7月15日到公司结算工资，7月15日当天抚顺市毕豪斯体育服务有限公司以财务没人无法核算为由没有向贾玉卉支付工资，之后又以种种理由拒绝支付工资。为维护贾玉卉的合法权益，2019年7月19日贾玉卉依法向相关部门提起仲裁。2019年8月22日抚顺市新抚区劳动人事仲裁委员会下达新劳人仲字【2019】第53号裁决书，认定贾玉卉与抚顺市毕豪斯体育服务有限公司的劳动关系不成立，驳回了贾玉卉的仲裁申请，故诉至法院。首先，该裁决在程序上违反法律规定，作为裁决依据的“毕豪斯健身俱乐部承包合同”“工资发放明细”并没有进行当庭质证；其次，作为裁决依据的“合同补充协议书”应系伪造，经查抚顺市毕豪斯体育服务有限公司于2018年6月14日在抚顺市新抚区工商行政管理局注册成立，而抚顺市毕豪斯体育服务有限公司在仲裁时确称2017年8月1日与兰美玉签订承包合同，合同签订时抚顺市毕豪斯体育服务有限公司还没有成立；第三，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司所说的承包人兰美玉是抚顺市毕豪斯体育服务有限公司的监事，与抚顺市毕豪斯体育服务有限公司的法定代表人邢莉莉多有交集，双方之间签订的合同即使有效也应是内部协议，不应对抗善意第三人；贾玉卉从应聘到工作，以及与用户签订健身合同均是以抚顺市毕豪斯体育服务有限公司的名义，公司的管理者和决策者是法定代表人邢莉莉，从来没有人说过将公司承包给了兰美玉，贾玉卉也没见过兰美玉。一审法院认定事实：2019年4月7日贾玉卉通过抚顺市毕豪斯体育服务有限公司原教练经理孙成龙介绍到抚顺市毕豪斯体育服务有限公司从事私人教练工作，双方口头约定月工资为底薪1400元加提成，每月18日开上个月的工资。2019年7月14日贾玉卉因抚顺市毕豪斯体育服务有限公司不与其签订劳动合同、不开工资、不交保险为由从抚顺市毕豪斯体育服务有限公司离职，贾玉卉因向抚顺市毕豪斯体育服务有限公司催要拖欠工资未果，于2019年7月19日向抚顺市新抚区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于2019年8月22日作出新劳人仲字【2019】第53号裁决书驳回贾玉卉的仲裁请求事项，贾玉卉诉讼来院。庭审中，贾玉卉提供教练部2019年5月排班表对其5月份应上班情况进行证明，该表显示5月1日、5日、8月、23日为贾玉卉休息日；提供私人教练提点、路恒智及汪琳的毕豪斯健身俱乐部私教协议书证明其在2019年5月出售私教课程600元、6月出售私教课程2200元，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司应当按3%的提点分别向其支付提成18元和66元；提供企业信息管理系统证明在2019年6月给路恒智上私教课3节、给汪琳上私教课5节，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司应当按40元/节课向其支付课时费；提供微信交易详情及短信提示证明抚顺市毕豪斯体育服务有限公司在2019年7月1日向其支付五月份的底薪1006元。抚顺市毕豪斯体育服务有限公司以辩称理由不同意贾玉卉的诉讼请求，并提供毕豪斯健身俱乐部承包合同、合同补充协议书证明已将俱乐部的人员招聘、培训、工资发放以及人员去留问题承包给兰美玉，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司与贾玉卉之间没有劳动合同关系不应向贾玉卉支付工资；提供5月份的刷卡记录表证明贾玉卉5月份出勤22天，5月1日、3日-9日、23日没有出勤，5月12日、18日因只打一次卡各扣半天工资，即5月份应发放21天的出勤工资；提供请假单证明贾玉卉在5月3日至9日期间因事请假7天；提供2019年6月工资明细表证明贾玉卉6月份的实发工资应为948元（底薪工资1400元，应出勤31天，实出勤21天，扣考勤452元）。经法院组织调解，双方没能达成调解协议。一审法院认为，本案系劳动争议案件。双方当事人争议的焦点为贾玉卉是否应向抚顺市毕豪斯体育服务有限公司索要拖欠工资及拖欠工资数额。贾玉卉经面试到抚顺市毕豪斯体育服务有限公司上班，工资由抚顺市毕豪斯体育服务有限公司单位财务人员发放，贾玉卉在工作期间受抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支配，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司从未向贾玉卉告知已将俱乐部的人员招聘、培训、工资发放以及人员去留等问题承包给兰美玉，故对于抚顺市毕豪斯体育服务有限公司以其与兰美玉签订的毕豪斯健身俱乐部承包合同及合同补充协议辩称其与贾玉卉之间不存在劳动关系一事法院不予采纳，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司应按约定向贾玉卉支付拖欠工资。对于贾玉卉要求抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支付拖欠5、6月份工资一事，从双方提供的证据及庭审质证意见，法院认定抚顺市毕豪斯体育服务有限公司应向贾玉卉支付拖欠5、6月份工资1326.39元(五月份底薪1400元÷31天×21天实际出勤天数+出售私教课程600元×3%的提点-已发五月份工资1006元+六月份底薪1400元÷30天×21天实际出勤天数+出售私教课程2200元×3%的提点+上私教课8节×40元/节课)。对于贾玉卉以抚顺市毕豪斯体育服务有限公司没有与其签订劳动合同，要求抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支付双倍工资差额一事，因法律明确规定用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应承担赔偿责任，故对于贾玉卉要求抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支付5月、6月份双倍工资差额的请求法院予以支持，但根据贾玉卉5、6月份的工资情况，法院酌定抚顺市毕豪斯体育服务有限公司按照2019年抚顺市最低工资标准1420元向贾玉卉支付双倍工资差额，即抚顺市毕豪斯体育服务有限公司应向贾玉卉支付双倍工资差额2840元。对于贾玉卉要求抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支付五一法定假期间的加班工资一事，因从双方提供的证据可以看出贾玉卉在五一期间只有5月2日上班，故抚顺市毕豪斯体育服务有限公司应向贾玉卉支付加班费45.16元(1400元÷31天×1天)。对于贾玉卉诉称其在5月份上私教课3节、6月份上私教课9节，要求抚顺市毕豪斯体育服务有限公司对此给予课时费一事，因贾玉卉仅提供了8张企业信息管理系统证明其在6月份上了8节私教课，而抚顺市毕豪斯体育服务有限公司对此予以否认，故对于贾玉卉要求抚顺市毕豪斯体育服务有限公司支付多余私教课课时费的主张法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、抚顺市毕豪斯体育服务有限公司于本判决生效之日起十日内向贾玉卉支付拖欠5、6月份工资1326.39元；二、抚顺市毕豪斯体育服务有限公司于本判决生效之日起十日内向贾玉卉支付5、6月份双倍工资差额2840元；三、抚顺市毕豪斯体育服务有限公司于本判决生效之日起十日内向贾玉卉支付五一法定假期间加班费45.16元；四、驳回贾玉卉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告抚顺市毕豪斯体育服务有限公司负担。此款贾玉卉已预交，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司随工资一并给付贾玉卉。在二审审理过程中，双方当事人均未提交新的证据。本院查明的事实与一审法院相同。本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，归纳争议焦点如下：抚顺市毕豪斯体育服务有限公司应否为用工主体。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。根据上述法律规定，用人单位应为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动关系一般是指用人单位为了完成一定的生产劳动任务而对劳动力占有、支配、使用和管理所形成的社会关系。本案中，贾玉卉接受抚顺市毕豪斯体育服务有限公司招聘、支配、管理，其工资由该公司发放，故贾玉卉在其工作期间的用人单位应为抚顺市毕豪斯体育服务有限公司，抚顺市毕豪斯体育服务有限公司以其将毕豪斯健身俱乐部承包给兰美玉为由主张不承担责任，于法无据，本院不予支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由抚顺市毕豪斯体育服务有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 孟 丽审判员 黄 霞审判员 李雪慧二〇二〇年四月十四日法官助理王宝伦书记员刘娟