北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初3527号原告：李军，男，1972年2月15日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。被告：北京盛涵通达信息咨询有限公司，住所地北京市石景山区体育南路2号4层407室。法定代表人：杨涵，经理。委托诉讼代理人：刘乾，该公司职工。原告李军与被告北京盛涵通达信息咨询有限公司（以下简称盛涵通达公司）合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李军，被告盛涵通达公司的法定代表人杨涵、委托诉讼代理人刘乾均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李军向本院提出诉讼请求：1.请求被告赔偿原告7685.48元；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年4月9日原告与被告签订了《人才委托协议》，委托原告协调监理师重新注册+一级房建转注受聘事项，聘用期限为2年，受聘报酬标准50000元/贰年，被告收到原告的一级建造师、监理工程师、中级证书、毕业证原件，出具了收条。2018年5月接到被告通知，原告受聘的企业为第三人内蒙古达华工程管理服务有限公司，原告配合该公司于2018年9月4日完成了全国监理工程师初始注册。原告与被告于2018年9月5日签订了《人才委托协议》，协议约定了甲乙双方的权利义务，是双方真实意愿体现。原告于2018年9月5日收到被告返还的毕业证书，出具了收条。根据住建部文件通知，被告通知原告配合该公司的注销工作。协议履行过程中原告多次通知被告协议可以约定返还其他证书，但被告以第三人原因迟迟不予退还。2019年5月5日最终归还原告其他证书，原告出具收条。原告曾于2019年12月与其他公司签订聘任协议书，因缺失职业资格证书、中级职称证书最终解聘，给原告造成经济损失。关于本次诉讼请求金额计算：1.2019年3月20日（协议完全解除时间）至2019年5月5日（归还证书期间），认为被告违反合同第三条第五款，每日按照500元计算。2.2018年11月22日至2019年3月20日违反第三条第十一款，每天按照500元计算，期间扣除第三方公司办理手续的时间，共计算56天。3.2018年9月5日至2019年3月20日，违反第三条第四款，我和另外一个公司签订协议，因为证书没有拿到，协议解除了。参照合同第三条第三款和第四款，每天估算120元。三个时间段的金额相加减去我应该退给被告的钱，剩余7685.48元是被告应该赔偿给我的金额。被告盛涵通达公司辩称，李军陈述与事实不符。李军有义务提供证书配合第三方公司办理各项手续。毕业证书我们很早就已经退还给李军，剩下无需使用的证书也退回了，有用的证书使用完毕后退回。根据合同约定，非甲方原因造成毕业证灭失有义务赔偿10万元人民币，三个月之内超过三个月外赔偿每日赔偿500元，但事实是证书没有丢也没有毁灭。也并非我方拖着不给原告退证书。2019年2月国家建设部出了规定，行业整顿，所以李军与第三方的合同无法继续履行。我公司联系李军，他先不接电话，后经沟通，李军同意退款给第三方公司，2019年3月20日李军配合第三方公司提交注销申请表，但李军不按照约定退款。2019年4月中旬我们就准备归还李军相关证书，但他称没时间，直到2019年5月5日李军才来我公司取走证书。现不同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以认定并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：2018年4月9日甲方李军与乙方盛涵通达公司签订《人才委托协议》，约定，甲方具备监理执业资格（有证书），甲方委托乙方在全国范围内协调监理师重新注册+一级房建转注受聘事宜。甲方受聘报酬标准50000元/贰年，甲方委托乙方收取上述费用后转交甲方；甲方将执业资格证书交由乙方负责办理注册等各项手续。甲方按乙方要求将执业资格证书、身份证、毕业证、职称证书、照片等交付乙方时，乙方需提供带有乙方签字加盖公章的收条并支付预付款5000元给甲方；甲方在聘用企业注册成功后（住建部网站公告之日）10个工作日内，乙方将剩余报酬支付甲方。2018年9月5日李军与盛涵通达公司再次签订《人才委托协议》，约定，甲方委托乙方在全国范围内协调一级房建+监理建造师初始受聘事宜。甲方受聘报酬标准70000元／叁年，由乙方支付给甲方；甲方的报酬由乙方支付，所以由乙方全权负责与第三方企业的沟通与协调。全权履行第三方企业的权利和义务；甲方将执业资格证书和注册证书交由乙方负责办理注册等各项手续。甲方按乙方要求将执业资格证书原件、身份证及毕业证扫描件、照片、执业章等交付乙方时，（转注的盖好原单位和原建委印章后拍照付预付）乙方需提供带有乙方签字加盖公章的收条并支预付款￥5000元给甲方。注册时间以（监理工程师注册完成的时间为准）建委网站公告时间为准。10作日内结清尾款。合同第三条第3项约定，自注册（一级建造师及监理工程师同时完成注册）成功之日起乙方负责将甲方的执业印章、建筑业执业人员信息卡、执业资格证书、毕业证书、职称证书原件交由甲方。第三条第4项约定，非甲方原因造成毕业证书灭失的，乙方赔付甲方10万元人民币；第5款约定，聘用期满前1个月内，除双方自愿续签外，乙方必须协调并完成转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全部手续等），涉及相关费用由乙方负担。非甲方原因导致其证书无法在其他企业注册的，自聘用期满算乙方需按500元／日的标准对甲方进行补偿，直到乙方证书能够正常再次注册使用之日止；第11项约定，全国社保联网、甲方所属单位要求等客观因素造成需提前终止兼职的，双方友好协商决定：甲方承诺按受聘三年各年款项的比例标准进行款项退还，计算时间以甲方提出的转出完成时间起至协议约定的注册满三年的时间止。甲方应提前1个月通知（包括但不限于纸质、电子文件等）乙方注册转出的时间，在约定时间乙方未完成转出的（除相关不可抗力政策部门除外），乙方按500元／天的标准对甲方进行补偿，补偿直至完成注册转出为止。2018年4月23日，内蒙古达华工程管理服务有限公司（以下简称达华公司与盛涵通达公司签订《企业委托协议》，达华公司委托盛涵通达公司在全国范围内建筑人才市场协调监理师五人，聘用期3年。达华公司应支付受聘者报酬标准为每人每三年90000元。2018年4月23日，达华公司与李军、盛涵通达公司签订《聘用协议书》，写明因达华公司发展需要，需聘用监理师，达华公司同意聘用李军，在李军的配合下为其办理注册手续。达华公司聘用李军的期限为三年，注册成功之日起（住建部网站公示之日）往后推三年。李军委托盛涵通达公司代收聘用工资，盛涵通达公司应及时交付李军。2018年9月18日，达华公司法定代表人张亚南向盛涵通达公司法定代表人杨涵支付李军的款项70000元。同日，杨涵支付李军65000元。2019年3月20日李军在《中华人民共和国注册监理工程师注销注册申请表》中签字，写明注销原因为已与聘用单位解除劳动关系，达华公司作为聘用单位同意李军申报监理工程师注销注册。2018年9月5日、2019年5月5日李军向盛涵通达公司出具二份《收条》，至此，盛涵通达公司将收取的李军的证书全部退还。2019年10月18日北京市丰台区人民法院出具（2019）京0106民初28321号民事判决书，判决李军退还达华公司57361元。2019年12月27日北京市第二中级人民法院出具（2019）京02民终15102号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。审理中，李军主张因盛涵通达公司迟延退还证书原件，导致与其他公司的合同无法履行，给其造成损失。并提供其与建研凯勃建设工程咨询有限公司签订的《人才聘用协议书》及《人才聘用协议书解聘书》证明其主张。盛涵通达公司称李军有义务配合第三方单位使用证书，合同履行期间，相关证书应当存放在第三方单位。且2019年4月已经收回证书，并通知李军领取，直至2019年5月5日李军才取走证书。本院认为，李军与盛涵通达公司签订的二份《人才委托协议》系双方真实意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，双方均应按照合同约定履行各自的义务。李军现依据《人才委托协议》第三条第3项、第4项、第5项及第11项的约定向盛涵通达公司主张权利，其中第三条第3项仅约定盛涵通达公司自注册成功之日起负责将李军的相关证书退还，但未约定具体退还时间；该条第4项系对于毕业证书灭失的相关约定；第5项系聘用期满的情形下对于转出手续的相关约定；第11项系提前终止兼职后盛涵通达公司办理转出的相关约定。上述条款中均无相关证书退还时间的具体约定及违约责任的约定，故李军主张盛涵通达公司违反上述约定，迟延退还相关证书，要求赔偿的诉讼请求，本院不予支持。根据生效判决的认定，达华公司自2018年9月4日至2019年3月20日止聘用李军。李军在聘用期内与其他公司另行签订聘用协议书，且解除该协议书时李军与达华公司及盛涵通达公司的合同纠纷尚未解决完毕，故李军要求盛涵通达公司赔偿其因解聘造成的损失，理由不充分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条规定，判决如下：驳回李军的诉讼请求。案件受理费25元，由李军负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  丁 颖二〇二〇年四月二十九日法官助理  王梦璇书 记 员  刘晓伟