山西省太原市中级人民法院民事判决书（2020）晋01民终2012号上诉人（原审被告）：太原中凯房地产开发有限公司，住所地太原市小店区，统一社会信用代码：×××。法定代表人：蔡雄，执行董事。委托诉讼代理人：郝和生，男，山西海棠国际酒店有限公司法律顾问，住太原市小店区.被上诉人（原审原告）：何晓龙，男，1976年3月1日出生，汉族，住太原市。委托诉讼代理人：午丽丽，北京德和衡（太原）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵盼，北京德和衡（太原）律师事务所律师。上诉人太原中凯房地产开发有限公司与被上诉人何晓龙追索劳动报酬纠纷一案，不服太原市小店区人民法院（2019）晋0105民初3371号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开进行了审理。上诉人太原中凯房地产开发有限公司的委托代理人郝和生、被上诉人何晓龙的委托代理人午丽丽、赵盼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。太原中凯房地产开发有限公司的上诉请求：:1.撤销原判决,驳回被上诉人的全部诉讼请求;2.本案一、二审案件受理费、财产保全费由被上诉人承担。事实及理由:一、原审法院认定事实错误。原审中,被上诉人向法庭提交的太原中凯房地产开发有限公司原法定代表人张某2019年9月19日出具“承诺书”和“太原中凯房地产开发有限公司未发工资明细表”,在2016年进行财务和公司档案交接时没有移交给上诉人,也没有关于这两项内容的任何资料，上诉人无法认可这两份证据的真实性。“承诺书”记载和公司凭证、报表矛盾诸多,且“张某”(系中凯房地产开发有限公司原法定代表人)的签字与落款的时间“2016年9月19日”明显不是一人所为。上诉人申请司法鉴定后,被上诉人作为证据的提供者理应对该证据的真实性承担举证责任,但是被上诉人拒不提供检材,导致鉴定无法正常进行。庭审中作为证人的张某也没有出庭作证。原审法院在没有准确鉴定意见,证人张某没有出庭作证的情况下,直接采纳被上诉人的证据,严重损害了上诉人的合法权益。“太原中凯房地产开发有限公司未发工资明细表”记载和公司账目、凭证、报表对比疑点太多,且与事实不符。中凯房地产开发有限公司原法定代表人“张某”2016年4月份就开始给海棠国际酒店做事。被上诉人何晓龙的同事李亚飞从2016年7月、8月、9月就已经在天泉房地产开发有限公司上班了,上诉人提供的天泉房地产开发公司工资表上有李亚飞的工资,这说明被上诉人提供的太原中凯房地产开发公司未发工资明细不是真实的。被上诉人和李亚飞,王军之前都是太原中凯房地产开发有限公司的职工,具备造假条件.二、认定事实错误,必然导致适用法律不当,直接影响判决结果的公正，本案中关键性证据没有去伪存真,就被原审法院采纳。被上诉人何晓龙辩称，一、2016年公司股权转让时属于股东之间的问题，与欠付我们员工工资没有关系，不能成为公司不支付我们工资及未报销费用的理由。二、不能鉴定的原因不能归结为被上诉人，被上诉人你已经按照上诉人的要求提供承诺书原件，上诉人应该承担不能检材的后果。三、财务凭证和被上诉人提供的材料完全吻合，可以证明欠付被上诉人工资的事实，即使没有承诺书还有工资明细表也可以证明欠付工资的事实。四、何晓龙2015年就离开公司了，离开时就做了明细，2016年8月上诉人给何晓龙出示了欠条。一审法院认定事实清楚、适用法律正确，请维持原判。何晓龙向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告欠款111800.2元、利息15204.83元（暂止至2019年3月28日）。2、判令被告以111800.2元为本金按年利率6%向原告支付利息至债务偿还完毕为止。3、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实:2015年12月31日，被告太原中凯房地产开发有限公司为原告何晓龙出具明细表一份，载明7月至12月，银行卡为3166.7元、现金为8500元，总计每月11666.7元，工龄工资及全勤奖金1800元，应发绩效工资为60000元。总计131800.2元，被告加盖公章，原告何晓龙签字确认。2016年8月11日，被告太原中凯房地产开发有限公司向原告出具欠条一张，载明欠员工何晓龙2015年7月1日至2015年12月31日工资共计131800.2元，太原中凯房地产开发有限公司于2016年8月10日已经支付员工何晓龙工资20000元，截止2016年8月10日还应支付工资111800.2元（详见明细表）。2016年9月19日，被告太原中凯房地产开发有限公司出具承诺书，载明公司因资金紧缺，2015年7月开始停发员工工资，员工工资未发情况详见“太原中凯房地产开发有限公司未发工资明细表”。此外公司还欠何晓龙未报销费用210151.64元，欠付李亚飞未报销费用20987.45元。本公司承诺于2016年12月31日前将欠付员工工资及未报销费用全部偿还完毕。该承诺书有被告前法定代表人张某签字，加盖有被告公司骑缝章。2016年9月21日，被告公司未发工资明细载明，2015年7月至2015年12月原告何晓龙工资合计为111800.2元，该表有被告公司法定代表人张某签字，加盖公章。根据何晓龙提供的其中国农业银行流水明细可见2013年4月至2015年7月，收到月工资为3366元左右。庭审中被告提出对承诺书的形成时间进行鉴定，本院委托广东南天司法鉴定所对申请内容进行鉴定。2019年12月12日，广东南天司法鉴定所向本院出具司法鉴定材料审查结果通知，载明由于检材不具备鉴定条件、缺少同时期比对样本，本次委托事项和送检材料不能受理或退案。一审法院认为，原、被告之间的劳动关系通过原告提交的证据相互佐证可以确定，原告何晓龙作为被告太原中凯房地产开发有限公司的员工，在付出劳动后，应当获得相应劳动报酬。被告太原中凯房地产开发有限公司作为用人单位应当按照合同约定向原告支付相应的劳动报酬。2015年12月31日被告向原告出具欠付工资明细表；2016年8月11日，被告向原告出具欠条；2016年9月19日，被告出具承诺书；2016年9月21日，被告出具了未付工资明细表，上述欠条、承诺书及明细表相互佐证，明确了被告欠付原告的具体工资数额，并承诺了支付期限。被告提交的载有的工资表没有原告何晓龙工资，与本案没有关联，本院不予采纳。故被告应当按照欠条内容足额支付原告所欠工资。原告何晓龙现依据被告太原中凯房地产开发有限公司出具的未付工资明细及承诺书要求被告支付剩余未付工资111800.2元，本院予以支持。对于原告提出的以未付款111800.2元为本金，按照年利率6%向其支付至债务清偿之日止的利息的诉讼请求，被告出具承诺书载明的付款期限为2016年12月31日，故被告应当自2017年1月1日起向原告支付相应利息，本院对原告主张的利息损失予以支持。被告对承诺书不认可，并对承诺书的形成时间申请鉴定，由于检材不具备鉴定条件、缺少同时期比对样本，无法对申请进行鉴定。被告亦未提交其他充足证据证明其抗辩主张，故本院对被告的抗辩意见不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，判决如下：一、被告太原中凯房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付原告何晓龙未付工资111800.2元；二、被告太原中凯房地产开发有限公司于本判决生效后十日内以未付款111800.2元为基数，按照年利率6%向原告何晓龙支付自2017年1月1日至2019年3月28日的利息15204.83元；三、被告太原中凯房地产开发有限公司于本判决生效后十日内以实际未付款数额为基数，按照年利率6%向原告何晓龙支付自2019年3月29日至全部欠付款项付清之日止的利息。二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，2015年12月31日太原中凯房地产开发有限公司向何晓龙出具欠付工资明细表；2016年8月11日，太原中凯房地产开发有限公司向何晓龙出具欠条；2016年9月19日，太原中凯房地产开发有限公司出具承诺书；2016年9月21日，太原中凯房地产开发有限公司出具了未付工资明细表，上述承诺书及明细表载明了欠付何晓龙的工资数额，并承诺了支付期限。一审法院依此判令太原中凯房地产开发有限公司按照承诺书上载明的金额支付何晓龙，并无不妥，本院予以维持。太原中凯房地产开发有限公司称2016年公司股东变更，未将本案涉及的承诺书和未付工资明细进行移交，公司股权变更是其自己公司内部的管理问题，不能依此为由拒付欠薪。太原中凯房地产开发有限公司上诉称本案中的证据虚假，但未提供充分证据予以证实。综上，太原中凯房地产开发有限公司的上诉没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，一审认定事实正确，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2840元，由上诉人太原中凯房地产开发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 燕审判员 焦跃峰审判员 吕 斌 二〇二〇年四月八日书记员 田泽珊