浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0782民初1731号 原告：张某（吴某之子），男，2008年11月10日出生，汉族，住湖北省仙桃市。 法定监护人：张敏（吴某前夫），男，1980年10月10日出生，汉族，住湖北省仙桃市。 委托诉讼代理人：田林鑫，北京盈科（金华）律师事务所律师。 被告：义乌市卓豪装饰材料有限公司，住所地：浙江省义乌市上溪镇贺田路12号。 法定代表人：李振国，系执行董事。 委托诉讼代理人：吴国桢，浙江双江湖律师事务所律师。 原告张某诉被告义乌市卓豪装饰材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月25日立案，依法由审判员杨奇进适用简易程序，于2020年4月13日公开开庭进行了审理。原告张某的委托诉讼代理人田林鑫，被告义乌市卓豪装饰材料有限公司的法定代表人李振国及其委托诉讼代理人吴国桢均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某向本院提出诉讼请求：一、判令被告向原告支付丧葬费30549.5元、抚恤金871500元、工亡补助金785020元，合计1687069.5元；二、判令被告向原告支付2017年1月-2018年6月期间未与吴某签订书面劳动合同双倍工资的差额90000元。事实和理由：2016年底吴某到被告处工作，双方未签订劳动合同。2018年6月19日吴某在公司工作过程中，因被告处驾驶员王华飞驾驶的叉车在厂区内将吴某撞到，致其当场死亡。2019年4月16日义乌市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，予以认定工伤。原告于2019年7月23日申请劳动仲裁，义乌市劳动人事争议仲裁委员会以“确认人民调解协议无效之诉不属于劳动争议的受案范围”为由，驳回了原告的仲裁请求。但原告认为，首先原告从未要求仲裁委确认人民调解协议是否有效，仲裁委以此为由驳回原告的仲裁请求有违事实与法律；其次被告私下与他人达成赔偿协议与原告无关，原告未参与也未通知原告，不能以此制约原告诉讼权利，原告也无义务无责任去确认该份协议的效力，且确认该协议是否有效也非系工伤保险待遇争议的前置程序，遂成讼。 被告义乌市卓豪装饰材料有限公司辩称：第一，2018年6月19日12时，吴某因工伤死亡，2018年6月26日，在上溪镇人民调解委员会协调下，王银强、被告、吴少华（系吴某之父），刘春先（吴某之母），协商一致达成一次性赔偿协议，共计赔偿金额80万元，由各方签字确认，并由上溪镇人民调解委员会调解员签字盖章予以确认。该协议合法有效，后赔偿金额均已履行完毕，按照协议各方之间已不存在任何纠纷，故在该协议有效的情况下，原告无权就该事件再次向被告主张赔偿。第二，原告起诉的工亡补助金计算基数错误，依法应当以工亡发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数。同时，原告也无权以吴某父母的名义起诉要求抚恤金，且被告在一次性赔偿金之外，已经额外支付了吴某家属丧葬费约三万元。第三，因被告已经按照约定支付了一次性赔偿金，故本案不存在二倍工资的问题。且二倍工资的主张应当由原告本人主张，该原告主张二倍工资也已经过了诉讼时效，不应支持。第四，本案中，吴某的父母系吴某的继承人，应当作为必要的共同诉讼方。综上，请求法院依法驳回原告诉讼请求。 原告为证明其主张，向本院提供证据如下： 证据一，身份证、出生证明各一份，证明原告的主体资格。 证据二，企业信用信息报告一份，证明被告的主体资格。 证据三，认定工伤决定书一份，证明2019年4月16日认定工伤的事实。 证据四，裁决书一份，证明2019年12月23日义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决的事实。 证据五，情况说明、电子回单复印件一份，证明被告与吴某父母串通、制作伪证的事实。（原件系由仲裁时被告方提供） 证据六，仲裁庭审笔录一份，证明：1、被告未与吴某签订劳动合同；2、被告明知吴某有儿子，且在吴某的父母无监护人证明，也无授权委托书的情况下私下与吴某父母达成协议的事实。 证据七，（2014）库民初字1265号判决书，（2015）阿中民一终字第350号判决书，证明该判决书与本案情况类似，其为用人单位与死者部分直系亲属达成赔偿协议，其他直系亲属主张工伤保险待遇得到支持的事实。 被告发表质证意见如下：对证据一、二无异议，对证据三无异议，对证据四真实性无异议，但该裁决书中明确了吴某的申请人每月工资为3000元，在第三页第二行。对证据五，被告认为该情况说明系吴某父母真实意思表示，并非原告所说的作伪证；至于电子回单，被告会提供原件。对证据六真实性无异议，对证明目的有异议，被告认为一次性赔偿协议系在上溪镇人民调解委员会主持下，以及派出所共同参与的情况下进行的，不存在原告所说的串通行为，并且被告认为在调解的过程中，调解员也称80万元比以往的工伤赔偿调解的金额高了很多，被告认为该调解协议合法有效，也并未侵犯任何一方的利益。对证据七的三性均有异议，与本案无关。 被告为证明其主张向本院提供证据如下： 证据一，赔偿协议一份，证明：1、被告与吴某父母、王银强达成一次性赔偿协议，协议三方履行协议后该事件再无任何纠纷；2、该赔偿协议系在义乌市上溪镇人民调解委员会主持下完成，具有法律效力；3、协议第四条约定丙方近亲属自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由丙方近亲属负责，与乙方无关。 证据二，农业银行电子回单、业务凭证两份，证明被告按照赔偿协议支付吴某父母共计80万元。 证据三，离婚协议书复印件一份，证明该离婚协议书系吴某与原告的法定监护人张敏的离婚协议，约定了原告系由张敏抚养，抚养费无需女方承担，且协议内容即把夫妻共同财产均交由张敏，故被告认为小孩抚养费应当由张敏承担，其无权要求支付小孩的抚育金。 原告发表质证意见如下：证据一真实性合法性无异议，对关联性有异议，不能达到证明目的，签订这份协议时，没通知过原告方，也未和原告方核实，原告并没有参与，对于赔偿情况不清楚，且该赔偿协议无原告及其监护人签字，恰能证明该协议与原告无关。其中约定的相关条款不能制约原告，仅能制约吴某的父母。对证据二，真实性合法性无异议，关联性有异议，不能达到证明目的，原告方至今未收到过被告任何工伤保险待遇赔付款项，原告有权主张依法享受工伤保险待遇。对证据三真实性合法性无异议，证明目的有异议。首先抚养费的问题双方约定由男方抚养，但是根据法律规定，父母对未成年子女有抚养义务，对于所有财产交由男方，解释一下，当时房产虽然是婚后购买，但是是由男方自己出钱购买。 本院调取有浙义乌劳人仲案（2019）1255号仲裁卷一份，原、被告对该卷宗均无异议。 本院认证：双方当事人对真实性无异议的证据，本院对其真实性予以确认。原告提供的证据七系打印件，被告方有异议，本院对其证明力不予确认。 经审理查明：吴某（身份证号：4290041987××××××××）系原告张某之母。吴某为被告义乌市卓豪装饰材料有限公司工作期间，双方未签订劳动合同。2018年6月19日中午12时左右，吴某在公司厂区去食堂吃饭的路上，被公司驾驶员王华飞驾驶的叉车撞到，致使吴某当场死亡。2018年6月26日，经义乌市上溪镇人民调解委员会调解，王华飞之父（甲方）、吴某父母（丙方）与被告（乙方）就吴某死亡赔偿问题达成三方赔偿协议。约定：一、甲乙双方一次性赔偿丙方死亡赔偿金、被扶养人生活费、小孩的抚养费、丧葬费、精神损害抚慰金等各项费用共计人民币捌拾万元整；二、上述赔偿款由甲方负担捌万元，乙方负担柒拾贰万元，于协议签订之日一次性付清；三、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，三方就该事件再无任何纠纷，丙方不得向甲方、乙方主张其他任何赔偿，乙方亦不得向甲方主张其他任何赔偿。甲方亦不得向乙方主张其他任何诉讼的权利。丙方自愿放弃由于吴某死亡所产生的各项权利及所享有的仲裁、诉讼的权利；四、丙方近亲属在收取甲、乙双方一次性赔偿金时，须出具收条，丙方近亲属自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由丙方近亲属负责，与乙方无关。之后，被告分别于2018年6月26日、2019年2月4日分两笔共计向吴某父母支付80万元。2019年4月16日，义乌市人力资源和社会保障局认定吴某为工伤。另查明，2016年9月14日，张敏与吴某通过民政部门协议离婚，原告张某由张敏抚养。 2019年7月26日，原告向义乌市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付吴某的工伤保险待遇以及二倍工资等。2019年12月23日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出浙义乌劳人仲案（2019）1255号仲裁裁决：驳回申请人的仲裁请求。现原告不服该仲裁裁决，诉来本院。 本院认为：吴某因工事故伤亡，其直系亲属有权依法享受工伤保险待遇。但吴某工亡事故后，其父母与被告在义乌市上溪镇人民调解委员会的主持下，就其工伤保险待遇赔偿问题达成人民调解协议，上述调解协议亦对吴某与被告基于劳动关系存续期间产生的各项权利义务进行了协商处理，故在该人民调解协议未被确认撤销或无效的情况下，该调解协议对各方均具有约束力，各方均应遵照执行。现被告已按照人民调解协议的约定支付了调解协议款项，该人民调解协议已履行完毕，吴某因工伤的赔偿事项整体已经解决。原告作为赔偿利害关系人，若认为上述人民调解协议的内容侵害其合法权益，可向法院另行提起请求确认人民调解协议撤销或无效之诉后，才可再行启动吴某工伤的赔偿事宜，在协议还具有效力未被撤销或确认无效时，原告应从该协议中获取相应的赔偿份额。综上，原告关于工伤保险待遇以及二倍工资的诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条、第五条、第六条的规定，判决如下： 驳回原告张某的诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员  杨奇进 二〇二〇年四月二十六日 书记员  叶璐莎