山东省青州市人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁0781民初4726号原告：崔恒心，男，1965年10月12日出生，汉族，住山东省青州市，委托诉讼代理人：陈林，山东潍青律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙新琦，山东潍青律师事务所律师。被告：青州林海大酒店有限公司，住所地山东省青州市云门山南路2408号，统一社会信用代码913707817402223113。诉讼代表人：山东鸢都英合律师事务所。负责人：高明芹，该事务所负责人。委托诉讼代理人：黄耀国，山东鸢都英合律师事务所律师。原告崔恒心诉被告青州林海大酒店有限公司（以下至判决主文前简称林海大酒店）职工破产债权确认纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告崔恒心及其委托诉讼代理人陈林、孙新琦，被告林海大酒店的委托诉讼代理人黄耀国到庭参加诉讼.本案现已审理终结。原告崔恒心向本院提出诉讼请求：请求被告将原告的职工债权（社保费用、住房公积金、经济补偿金）计算至2016年3月3日，加上基本生活费，约计836429元。后在本案诉讼期间变更诉讼请求为：请求确认原告的破产债权数额为962301元。事实与理由：原告于1981年12月参加工作，1987年调入青州市民兵预备役训练基地，1999年5月从青州市民兵预备役训练基地调入青州市人民政府招待所工作。2002年6月，青州市人民政府招待所改制为林海大酒店，原告一直在该单位工作。2016年3月3日，林海大酒店被青州市人民法院裁定进入破产程序。2016年6月22日，原告因劳动关系问题向青州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会裁决确认原告与林海大酒店公司的劳动关系存续至2016年3月3日，林海大酒店不服该仲裁裁决，起诉至青州市人民法院，经青州市人民法院（2017)鲁0781民初5303号民事判决确认原告与林海大酒店的劳动关系存续至2016年3月3日。但被告却不执行青州市人民法院（2017)鲁0781民初5303号民事判决，而是将原告的职工债权数额认定到2007年9月。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条之规定，原告多次要求被告更正，但被告未予更正，为此，原告向法院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。被告林海大酒店辩称：1、原告于1981年12月参加工作，1987年调入青州市民兵预备役训练基地，1999年5月从青州市民兵预备役训练基地调入青州市人民政府招待所工作，2002年6月青州市人民政府招待所改制为林海大酒店，原告一直在该单位工作。2007年9月8日，原告自行离职，未再到被告处工作。2007年9月8日至2016年3月3日，被告未宣告破产，原告与被告存续劳动关系，但处于暂时停止履行状态，即中止状态。被告管理人依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条及《山东省劳动合同条例》第二十六条的规定，依法对原告的职工债权进行核实，数额准确，符合规定。2、根据住房公积金的相关规定，住房公积金不属于涉案范围，单位不交或少交的，由住房公积金管理中心申请法院强制执行。3、原告主张的基本生活费在原告仲裁阶段及法院审理阶段都已认定超过诉讼时效，不予支持。本院经审理认定事实如下：原告崔恒心于1981年12月参加工作，1987年调入原青州市武装部民兵训练基地。1999年5月，原告自原青州市武装部民兵训练基地分流至原青州市人民政府招待所。2002年6月，原青州市人民政府招待所改制为林海大酒店。原告在被告处工作至2007年9月8日。此后，原告未再到被告处上班，双方未书面解除或者终止劳动关系。2010年3月，被告为原告办理了事业单位工作人员正常增加薪级工作审批手续。原青州市人民政府招待所为原告交纳社会保险费、住房公积金、基本医疗保险费等费用至2002年6月，被告林海大酒店为原告交纳基本医疗保险费至2009年3月。2015年11月6日，本院作出（2015）青破（预）字第1-1号民事裁定，受理了刘国平等十六人对被告的破产清算申请。同年11月9日，本院作出（2015）青破决字第1-1号决定书，指定山东鸢都英合律师事务所担任被告的破产管理人。2016年3月3日，本院作出（2015）青破字第1-1号民事裁定，宣告被告破产。2017年12月12日，林海大酒店向本院提起诉讼，要求确认与原告崔恒心自2007年9月8日至2016年3月3日止不存在劳动关系，本院于2018年1月22日作出(2017)鲁0781民初5305号民事判决书，确认原告崔恒心与被告的劳动关系存续至2016年3月3日，该判决已生效。2018年5月8日，被告破产管理人对原告的破产债权数额确认为40194.70元，其中，基本养老保险金为21676.56元、住房公积金为4978.14元、经济补偿金为13540元，并向原告发送书面通知一份。原告对其职工债权数额有异议，遂向本院提起诉讼。本案诉讼期间，原告提供了青州市劳动事业保险处存档的事业单位补贴标准、青州市事业单位基础性绩效工资、奖励性绩效工资标准、青州市事业单位在职人员绩效工资标准、事业单位管理人员、专业技术人员、工人工资标准表。按照原告崔恒心的上述工资标准及缴纳系数，自2002年6月至2007年9月，原告的基本养老保险金为21676.56元，其中，养老保险金为20017.18元、工伤保险金414.85元、失业保险金1244.53元，经济补偿金为13540元、住房公积金为4978.14元。原告变更诉讼请求后在本院指定的时间内未补充交纳相应的案件受理费。本院认为，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工作的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工作的经济补偿。根据上述法律规定，结合原告提交的证据，原告职工破产债权的项目应包括基本养老保险费、基本医疗保险费、经济补偿金、住房公积金。原告提交的社保费统计表中，2002年6月至2007年9月基本养老保险费应为21676.56元，经济补偿金应为13540元、住房公积金4978.14元。《山东省劳动合同条例》第二十六条第二款规定，劳动合同中止期间，劳动关系保留，劳动合同暂停履行，用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。本案中，自2007年9月至2016年3月3日本院宣告被告破产期间，用人单位未要求劳动者上班，不对其进行考勤，原告未给被告提供过任何劳动，被告未发放原告的工资及福利待遇，原、被告双方均未实际履行劳动合同的义务，此期间劳动合同中止，劳动合同暂停履行，劳动关系中止状态下，双方均不负劳动法上的权利义务，劳动者无权要求用人单位支付相应工资，用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。因此，原告要求确认职工破产债权的终止时间为2016年3月，于法无据，本院不予支持。原告关于社保费、经济补偿金等应按照2019年统筹地区的社会平均工资5449元标准计算的主张，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十七条、《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告崔恒心在被告青州林海大酒店有限公司的职工破产债权为:基本养老保险费21676.56元、经济补偿金13540元、住房公积金为4978.14元，以上共计40194.70元，二、驳回原告崔恒心的其他诉讼请求。案件受理费6082元（已减半），原告崔恒心负担5790元，被告青州林海大酒店有限公司负担292元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。个人上诉的，应同时提交居民身份证复印件一份；单位上诉的，应同时提交加盖公章的诉讼代表人身份证明书、营业执照复印件各一份，并依照《诉讼费用交纳办法》的规定分别预交相应的二审案件受理费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审判员 冯 伟二〇二〇年四月二日书记员 李培坤