云南省芒市人民法院民 事 判 决 书（2020）云3103民初392号原告：商融建设集团有限公司，住所地：重庆市渝北区红锦大道611号11-3，统一社会信用代码：91500000065659762U法定代表人：聂显权，系该公司董事长兼总经理委托诉讼代理人：李开其，男，系该公司项目经理。代理权限为一般授权。委托诉讼代理人：黄波，重庆溯源律师事务所律师，代理权限为一般授权。被告：李加红，男，汉族，1987年3月26日出生，云南省芒市人，初中文化，务工，系云南省德宏傣族景颇族自治州芒市风平镇上东村民委员会白水河村民小组村民，现住芒市。原告商融建设集团有限公司与被告李加红劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告商融建设集团有限公司的委托诉讼代理人黄波，被告李加红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告商融建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：一、判令撤销芒市劳动人事争议仲裁委员会作出的芒劳人仲案字【2020】6号仲裁裁决书；二、判令原告不向被告支付工资27,130元；三、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告李加红（下称“被告”）于2020年1月2日向芒市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告商融建设集团有限公司（下称“原告”)支付拖欠的工资27,130元。芒市劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月19日作出芒劳人仲案字【2020】6号仲裁裁决书，要求原告向被告支付工资27,130元。事实上，芒市劳动人事争议仲裁委员会是在被告未提交任何务工证明的情况下，错误裁决被告应当承担工资支付责任。为维护原告的合法权益，根据《民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》及其他法律、法规的规定，特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法主张原告的诉讼请求。被告李加红辩称：1、请求驳回原告的全部诉讼请求;2、请求依法判决原告支付拖欠工资27,130元;3、本案诉讼费用由原告承担。事实与理由:原告称芒劳人仲裁字【2020】6号仲裁裁决书是在答辩人没有提交任何务工证明的情况下错误判决原告应当承担工资支付责任,答辩人认为原告所述不成立。第一,原告对工人的管理方式为班组长考勤管理,原告根据班组长的考勤结果发放给工人工资。原告此前也一直据此发放给答辩人工资,原告的工资发放记录足以证明原告与答辩人之间存在劳动关系,班组长的考勤能够证明答辩人的工资、工作时间。第二,2019年10月29日原告对答辩人就《纪志永施工队农民工工资调查问询笔录》做了相应的问询,原告此举证明了原告知道并承认答辩人在原告处工作。第三,《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。原告将工程项目承包给不具用工主体资格的自然人(即纪志永)的行为违反了上述法律规定,应当承担用工主体责任。因此答辩人自开始上班之日起即与原告建立了事实上的劳动关系,原告所述于法无据。综上所述,答辩人事实上、法律上与原告存在劳动关系,原告所述不成立,芒劳人仲裁字【2020】6号仲裁裁决书无误,原告应当承担工资支付责任。二、原告一直拖欠工资不支付给答辩人，给其生活带来了极大的不便,答辩人从2019年10月份开始就未领到工资,这意味答辩人去年大半年的工作都得不到回报,等于白做,这对于收入来源单一的答辩人来说无疑是雪上加霜,答辩人上有父母下有儿子要抚养,生活支出本来就大,原告一直拖欠工资更是增加了答辩人的负担。此外原告意图拖延时间、拉长战线的行为更是严重损害了答辩人合法权益,答辩人请求法院依法判决,依法维护答辩人合法权益。综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点如下：原告商融建设集团有限公司是否应当向被告李加红支付工资27,130元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告商融建设集团有限公司向本院提交以下证据：第一组证据：仲裁裁决书一份5页、送达回证一页，欲证明该案的起因是因为仲裁的错误裁决，我们在规定的时间内向法院提起诉讼；第二组证据：被告身份证复印件一页，欲证明被告主体资格适格。经质证，被告李加红对原告商融建设集团有限公司提交的第一、第二组证据的真实性、合法性、关联性予以认可。本院对原告提交的第一、第二组证据的真实性、合法性、关联性予以采信。被告李加红向本院提交以下证据：第一组证据：身份证复印件一份，欲证明被告主体资格；第二组证据：农民工工资调查询问笔录复印件一份三页（原件是原告方持有），欲证明原告知道并承认被告在原告处工作；第三组证据：蒲某记录的工日本复印件，欲证明被告的出勤和工作时间；第四组证据：傣族古镇项目小门门禁卡一张（0002725477041，38501），欲证明门禁卡是蒲某给我的，我是傣族古镇的工人。经质证，原告商融建设集团有限公司对被告李加红提交的第一组证据真实性无异议，对第二组证据真实性不予认可，其一原告从来没有委托云南坤业律师事务所对包括被告在内的所谓的农民工进行工资调查、询问，并制作询问笔录，其二，该笔录为复印件，无法确定其真实性，达不到被告想要证明的目的；对第三组证据真实性不予认可，因都是复印件，而且该考勤表上的签名过于潦草，感觉是纪志永所签，根据被告所述，对被告的考勤是蒲某记录，而且被告自己做的工天记录本和蒲某做了比对用以说明被告的工天记录是准确的，但是根据被告提交的考勤表所证明的信息并不是蒲某对被告的考勤，该证据与被告的陈述是相矛盾的，而且该记录本很明显是一天制作完成的，并不是几个月内完成的，可做笔记的书写时间做鉴定；对第四组证据不予认可，因该证据就算一张白色的卡片，与原告没有任何关联，而且被告说是蒲某给他的，发放的时间是2019年4月份左右，如果被告确实是使用门禁卡进入工地，在这半年的时间门禁卡不应该是那么完整的，该卡片一看就是新的。本院对被告提交的第一、第二、第三组证据的真实性、合法性、关联性予以采信；对第四组证据从门禁卡本身无法确认其余被告有关联性，故本院不予采信。被告李加红申请证人蒲某出庭作证，本院同意并通知其出庭作证，证人蒲某欲证明纪志永通知其带人到芒市务工，其带领被告李加红等人从2019年3月18日至2019年10月期间在芒市做钢筋工。经质证，原告商融建设集团有限公司对证人的证言不认可，认为证人自己不能证明自己的身份，因此更不能证明本案被告作为劳务工人的身份。经质证，被告李加红对证人证人的证言予以认可。本院对证人蒲某的证言真实性、合法性、关联性予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告商融建设集团有限公司承建芒市项目，原告将其部分工程转包给自然人纪志永，纪志永又将部分钢筋工程转包给浦绍升，浦绍升于2019年3月18日带被告李加红等人到芒市做钢筋工。2019年10月纪志永失去联系。经查明，被告李加红的每天工资为220元，自2019年3月18日至10月31日，共计工作191天半，工资合计42,130元,已支付15,000元,尚欠27,310元未付，后被告向芒市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年1月19日芒市劳动人事争议仲裁委员会作出芒劳人仲案字（2020）6号仲裁裁决书，裁决原告商融建设集团有限公司支付被告李加红工资27,130元，原告于2020年2月14日收到仲裁裁决书，对仲裁裁决书不服，于2020年2月28日递交起诉状，向本院提出诉讼，本院于2020年3月6日立案受理。本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告商融建设集团有限公司是否应当向被告李加红支付工资27,130元。本院认为，根据被告提交的证据及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”及《云南省工程建设项目农民工资支付日常监管暂行办法》第五条“建设单位对所发包的工程项目的农民工资负监管责任，施工总承包企业,对所承包工程项目的农民工工资负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，均不得以工程款未到位或存在结算争议等经济纠纷为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。建设单位或施工总承包企业未按照合同约定及时划拨工程款、人工费用以及将工程违法发包、分包、转包和挂靠等致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。”的规定，原告将工程项目承包给不具备用工主体资格的自然人(即纪志永)的行为，违反了上述法律规定,应当承担用工主体责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：由原告商融建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告李加红工资27,130元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告商融建设集团有限公司负担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于德宏傣族景颇族自治州中级人民法院。审判员  孔新兰二〇二〇年四月二十日书记员  刘双琪