济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)鲁0112民初637号 原告：张天问，男，1984年6月28日出生，汉族，无业，住济南市， 委托诉讼代理人：江丽，山东强源律师事务所律师。 被告：山东星火科学技术研究院，住所地济南市。 法定代表人：张成如，院长。 委托诉讼代理人：孙涛，山东兴震律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘晓梅，山东兴震律师事务所律师。 原告张天问与被告山东星火科学技术研究院（以下简称星火研究院）劳动争议一案，本院于2017年2月8日立案后，依法适用普通程序,于2017年6月1日公开开庭进行了审理。原告张天问及其委托诉讼代理人江丽，被告星火研究院的委托诉讼代理人刘晓梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张天问向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告拖欠的工资报酬4367.82元（当庭变更为3678.16元）及经济补偿金1091.96元（当庭变更为919.54元）；2.被告返还原告克扣的工资800元及经济补偿金200元；3.被告支付原告因试用期合同到期未续订劳动合同所产生的双倍工资中尚未支付的一倍工资30155.92元；4.被告支付原告经济补偿金4710.79元及加付赔偿金2355.40元；5.被告支付原告休息日工作又不能安排补休的工资报酬16091.95元及经济补偿金4022.99元；6.被告赔偿原告因其弄丢原告山东财经大学毕业证原件不能退还的损失10000元；7.被告返还原告个人缴纳的社会保险费6081.2元。诉讼过程中，原告放弃第5项对经济补偿金4022.99元的诉讼请求。事实和理由：2015年12月22日，原告入职被告处任融资经理，并签订试用协议，约定协议时限自2015年12月22日至2016年3月21日,被告给予原告见习期基础工资5000元。试用协议期满后，原告未再与被告签订书面合同。原告在被告工作期间月工资5000元，每月实发工资再扣除80元的办公用品损耗，扣除费用在原告离职时一并退还。原告工资2015年12月10天的工资为1576.67元、2016年1月4900元、2016年2月4830元、2016年3月4890元、2016年4月4890元、2016年5月4880元、2016年6月4380元、2016年7月4920元、2016年8月4920元、2016年9月4215元。2016年10月工资欠发。原告在职期间，每周工作六天，周日休息一天，但被告从未安排原告补休或向原告支付过加班费。2015年12月22日，被告要求扣押原告毕业证原件并出具了收条,后被告一直未退还给原告。原告在被告处工作期间，被告从未为原告缴纳过社会保险，原告个人缴纳养老保险自2016年1月至2016年6月六个月，每月缴费525.20元；2016年7月至2016年10月四个月，每月缴费586.00元，后原告多次要求被告解决其社保问题，被告一直不予理会。2016年10月20日，原告最后一天上班。为维护原告的合法权益，恳请法院判决判如所请。 被告星火研究院辩称，原告诉讼请求第一、二、四、五项中的经济补偿金不属于劳动争议受案范围，第六项诉讼请求也不是劳动争议的受案范围，第七项诉讼请求属于社会保险争议，不属于劳动争议的受案范围，张天问系擅自离职，不应向其支付经济补偿金。 当事人围绕诉讼请求，依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人提交的证据及当事人当庭陈述，本院认定事实如下： 2015年12月22日，原告张天问（乙方）与被告星火研究院（甲方）签订《山东星火科学技术研究院（集团）试用协议》一份，协议时限为2015年12月22日至2016年3月21日。甲方安排乙方在融资经理岗位工作，甲方给予乙方见习期基础工资5000元；前三个月为乙方见习期，如经甲方考核不合格，根据考核结果对其工资进行相应扣除，如果考核结果优异，甲方将相应增加乙方工资以示奖励。如果乙方在见习期表现优秀，可以缩短见习期，见习期结束，甲方根据乙方工作表现确定是否与乙方签定正式劳动合同；双方都应严格遵守本协议，若乙方在未与甲方交接完毕的情况下擅自离职，视为违约，违约则应支付甲方人民币5000-10000元。 2015年12月22日，被告星火研究院收取原告张天问山东财经大学毕业证原件，并向张天问出具收条一份。 原告张天问与被告星火研究院自2015年12月22日至2016年10月期间存在劳动关系。原告张天问2015年12月至2016年9月工资发放情况如下：2015年12月10天工资为1576.67元、2016年1月4900元、2016年2月4830元、2016年3月4890元、2016年4月4890元、2016年5月4880元、2016年6月4380元、2016年7月4920元、2016年8月4920元、2016年9月4215元，月平均工资为4759.02元（44401.67元÷9.33个月）。张天问10月份工资应发数额为3678.16元。张天问2014年4月22日至2016年10月20日期间的工资29016.16元〔其中2016年4月份工资2023元（4890元÷21.75天×9天）〕 原告张天问在被告处工作期间，每周工作六天，自2015年12月22日至2016年10月20日周六上班共35天。被告星火研究院以办公用品损耗为由，每月扣张天问80元，扣除10个月，共计800元。 原告张天问作为申请人，以被告作为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1.支付拖欠的工资报酬4367元及经济补偿金1091.96元；2.返还克扣的工资800元及经济补偿金200元；3.支付申请人因试用期合同到期未续订劳动合同所产生的双倍工资中尚未支付的一倍工资30155.92元；4.支付经济补偿4710.79元及加付赔偿金2355.40元；5.支付申请人休息日工作又不能安排补休的工资报酬16091.95元及经济补偿金4022.99元；6.赔偿丢失山东财经大学毕业证原件不能退还的损失10000元；7.返还申请人个人缴纳的社会保险费6081.2元。庭审中，申请人明确第1项为支付自2016年10月1日至10月20日期间拖欠的工资报酬4367元及经济补偿金1091.96元；明确第2项为返还自2015年12月至2016年9月期间克扣的工资800元及经济补偿金200元；明确第3项为支付申请人因试用期合同到期未续订劳动合同所产生的双倍工资中尚未支付的一倍工资30155.92元（2016年4月20日至10月20日）。该仲裁委经审查，于2017年1月9日作出济劳人仲案[2016]635号仲裁决定书，裁决如下：1.自本裁决生效之日起十五日内被申请人向申请人支付工资4018.39元、加班工资16091.95元、二倍工资30155.92元，共计50266.26元；2.驳回申请人其他仲裁请求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，对有争议的证据和事实，本院认定如下： 关于星火研究院是否返还张天问个人缴纳的社会保险费的认定。 原告张天问主张被告星火研究院应返还其个人缴纳的社会保险费，并提交活期存款账户交易明细一份，证明被告星火研究院未为其缴纳社会保险费及其个人缴纳的具体数额。被告星火研究院对其真实性无异议，但辩称该账户的交易明细未载明是缴纳的社会保险，且社会保险的争议不属于法院的受案范围。张天问提交缴纳社保的协议书、个人缴纳社会保权益单、活期存款账户交易明细、接续保险登记表，证明其自2016年1月份至2016年11月份，一直以个人灵活就业人员身份缴纳社会保险6081.2元。被告星火研究院质证后认为张天问提供的代扣协议显示甲方为济南市商业银行燕山支行，落款为齐鲁银行济南燕山支行，名称不符，个人权益单显示的参保单位是强荣控股集团有限公司山东分公司，与本案无关。存款账户交易明细不能证明是缴纳的社会保险。本院认为，原告主张个人缴纳社会保险费6081.2元，依据不足，对原告提供的以上证据，本院不予采信。 本院认为，张天问自2015年12月22日至2016年10月20日期间与星火研究院存在劳动关系，双方均应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。张天问向星火研究院提供了劳动，星火研究院应向张天问支付2016年10月份拖欠的工资3678.16元。星火研究院克扣张天问工资800元，于法无据，应予以支付，星火研究院应向张天问支付工资共计4478.16元。张天问要求星火研究院支付拖欠工资的经济补偿金，不属于劳动争议案件的审理范围，本院不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，星火研究院在试用期结束后没有与张天问签订书面劳动合同，应支付2014年4月22日至2016年10月20日期间的另一倍工资29016.16元。张天问提供劳动期间，星火研究院未为其缴纳社会保险，张天问解除与星火研究院的劳动关系，星火研究院应向其支付经济补偿金4759.02元，张天问主张经济补偿金为4710.79元，视为自身权利的放弃，本院予以支持。张天问主张星火研究院应支付未支付经济补偿金的加付赔偿金，加付赔偿金属于劳动行政部门的职责范围，本院不予支持。星火研究院认可其单位实行周六上班的工作制度，在其休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应向张天问支付加班工资15316.38元（4759.02元÷21.75天×35天×200%）。张天问不再主张加班工资的经济补偿金4022.99元，系对其民事权利的处分，本院不予审查。张天问主张星火研究院应向其支付丢失毕业证原件的损失10000元，于法无据，本院不予支持。张天问要求星火研究院支付其交纳的社会保险费6081.2元，依据不足，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，《山东省劳动合同条例》第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条，判决如下： 一、被告山东星火科学技术研究院于本判决生效之日起十日内支付原告张天问拖欠的工资报酬4478.16元； 二、被告山东星火科学技术研究院于本判决生效之日起十日内支付原告张天问双倍工资差额29016.16元； 三、被告山东星火科学技术研究院于本判决生效之日起十日内支付原告张天问经济补偿金4710.79元； 四、被告山东星火科学技术研究院于本判决生效之日起十日内支付原告张天问加班工资15316.38元； 五、驳回原告张天问的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告山东星火科学技术研究院负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  张俊丽 人民陪审员  刘庆宝 人民陪审员  许成军 二〇一七年七月十日 书 记 员  张肖亭