浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙06民终583号 上诉人（原审被告）：嘉兴市天琪物业管理有限公司，住所地桐乡市梧桐街道振兴东路商贸三路1幢501室。 法定代表人：沈良荣。 被上诉人（原审原告）：魏建功，男，1957年8月8日出生，汉族，住嵊州市。 委托诉讼代理人：盛东波，嵊州市方圆法律服务所法律工作者。 上诉人嘉兴市天琪物业管理有限公司因与被上诉人魏建功提供劳务者受害责任纠纷一案，不服浙江省嵊州市人民法院（2019）浙0683民初7951号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月21日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 嘉兴市天琪物业管理有限公司上诉请求：撤销一审判决；增加案件中江南春城小区一单元203、204业主为共同被告。事实和理由:被上诉人魏建功在2019年1月18日为处理小区一单元203、204业主家里钥匙遗忘，爬越违章搭建的栏杆而受伤。被上诉人于2月12日返回小区工作，一直没有提供医院诊断记录和病假条。后经公司品质部与人事部考核认为不适合担任本岗位，2月19日公司要求小区物业经理与其谈话，调换工作岗位或者解除合作协议，被上诉人一直没有理睬公司决定，并一直上班直到2月26日后离开。被上诉人在解决业主诉求过程当中没有采取安全防护措施，也没有采取正确的报警施救流程进行处理，贸然爬越栏杆导致受伤，被上诉人应当附有主要责任。同时，一单元203、204业主家违章搭建导致被上诉人受伤也是原因之一。同时，被上诉人一直没有发生实际护理费用，应不予支持。被上诉人在2月12日就开始正常上班，因此，误工费计算应当从受伤之日起到2019年2月11日止。所发生医疗费用可以据实向公司保险核销。 魏建功辩称：一、本案纠纷起因是被上诉人在为上诉人工作时受伤引起，事发时因业主钥匙遗留家中，家中有二口锅在烧，存在发生火灾的隐患，被上诉人为了防止火灾发生，而按照上诉人的保安职责前去履行职责，为业主排扰解困。故作为雇佣方的上诉人对被上诉人因工作而造成的损失，理应承担赔偿责任。至于一单元203、204业主是否违章搭建，与本案无关联性。二、被上诉人受伤后是在家中休养，但因上诉人人手不够，多次要求被上诉人前去帮忙照看传达室，并承诺只要坐坐就可，故被上诉人碍于情面关系前去帮忙，但因病情未完全康复，被上诉人没上几天就吃不消照看传达室，故又在家中休养。被上诉人因工受伤理应得到护理费、误工费等。 魏建功向一审法院起诉请求：1.请依法判决被告支付原告医疗费、误工费等计人民币35206.10元；后在审理过程中，原告增加医疗费请求683元，合计请求金额变更为35889.10元；2.本案诉讼费由被告负担。 一审法院查明，2019年1月1日，原、被告签订劳务协议一份，被告安排原告在本市江南春城小区从事物业服务工作，月工资为2900元。2019年1月18日上午8时20分左右，因业主求助，在提供物业救险服务时，原告从扶梯上摔下受伤。2019年2月12日，因被告要求，原告返回小区工作。2019年2月19日，被告作出通告一份，以“基于个人情况，人事部和品质部一致认为不再适合本岗位，也不能胜任本份工作”为由，要求项目经理尽快解除与原告的合同关系。2019年2月26日，原告从被告处离职。原告受伤后先后在嵊州市人民医院、嵊州新世纪医院、新昌县张氏骨伤医院等治疗，共花去医疗费合计4525.10元。原告就其受伤后所需的误工期、护理期、营养期等事项自行委托绍兴明鸿司法鉴定所进行鉴定，该所于2019年4月20日作出绍明司鉴所（2019）临鉴字第B335号鉴定意见书，鉴定意见为：魏建功2019年1月18日的外伤伤后所需的误工期拟为伤后至伤残评定前一日为止；护理期拟为60日；营养期拟为60日。另查明，2019年1月，被告尚有450元的工资及补贴未支付给原告。 一审法院认为，原告的误工期和护理期是否合理。被告认为原告已在2019年2月12日返回小区工作，故身体已经恢复，之后的误工和护理不合理。而原告认为，其之所以在2019年2月12日返回工作，是因被告要求其只需去办公室坐坐处理一些简单事务即可。对此该院认为，就护理期而言，原告能在2019年2月12日返回小区，不论是从事何种工作，都可说明其已不再需要护理。故对被告的该项意见该院予以认可，对于原告2019年2月12日以后的护理费主张，该院不予支持。对于误工期而言，根据原告病历体现的伤情、被告2019年2月19日作出的通告载明的理由及结合原告2019年2月26日离职的事实，该院采信原告在2019年2月12日返回小区工作时身体并未痊愈的意见。被告虽对鉴定意见书载明的误工期有异议并要求重新鉴定，但在该院为其指定提出书面鉴定申请的期间内又表示不要申请重新鉴定，且又不能提供证据证明该鉴定意见书存在不能作为证据使用的情形，故该院以鉴定意见书认定的误工期作为依据计算原告的误工损失。 该院认为，原告因受被告雇佣，在被告提供物业管理的小区从事物业服务工作，因小区业主的求助，在提供物业服务时受伤，作为雇主的被告应就原告因此造成的损失承担赔偿责任。对于原告主张的护理费，虽其护理期有鉴定意见书为证，但与实际查明的情况不符，该院以实际查明的情况为准，即对原告的护理费，该院仅支持4550元（由受伤日计算至2019年2月11日，182元/天×25天）。对于住院伙食补助费，因原告并未住院治疗，该项主张没有事实依据，该院不予支持。对于鉴定费，系原告单方委托产生的费用，该院不予支持。对于交通费，原告并未提供相应依据，但系在就医中会实际产生的费用，该院根据原告的就医情况酌情支持150元。对于误工费应根据原告的误工时间和收入状况确定。原告的月工资为2900元/月，应以此标准计算原告的误工损失，计为8087元（其中2019年1月份的工资只余450元未付，之后的误工费以2900元/月计）。原告其他的主张，于法有据，该院予以支持。综上，原告合理部分的诉讼请求为医疗费4525.10元、护理费4550元、营养费1800元、交通费150元、误工费8087元，合计19112.10元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、嘉兴市天琪物业管理有限公司赔偿魏建功医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费等损失合计19112.10元，款限于判决发生法律效力之日起十日内付清。二、驳回魏建功的其余诉讼请求。如果被告按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费696元，减半收取计348元，由原告魏建功负担160元，由被告嘉兴市天琪物业管理有限公司负担188元（限被告于判决发生法律效力后十日内向该院交纳）。 二审中，上诉人提交物业服务合同一份、照片打印件一份，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，本院认证认为，上述证据不能达到上诉人的证明目的，本院不予认定。被上诉人未提交新的证据。 本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人赔偿。根据查明的事实，被上诉人受上诉人雇佣，在上诉人提供物业管理的小区从事物业服务工作，因小区业主的求助，在提供物业服务时受伤，故上诉人作为雇主应当对被上诉人的损失承担赔偿责任，上诉人主张系被上诉人自身原因导致受伤，应由被上诉人自负主要责任于法无据，本院不予采信。至于是否是第三人原因造成被上诉人受伤，因被上诉人未起诉第三人，本案不予评判，假使第三人需承担责任，上诉人也可在赔偿后另行主张，故本院对上诉人要求追加第三人的上诉请求不予支持。关于护理费和误工费，上诉人主张无须支付护理费于法无据，本院不予采信。虽被上诉人在2019年2月12日返回工作，但根据被上诉人病历体现的伤情、上诉人2019年2月19日作出的通告载明的理由及结合被上诉人2019年2月26日离职的事实，一审法院认定被上诉人2019年2月12日返回工作时身体并未痊愈，并按鉴定意见确定的误工期计算被上诉人误工费并无不当。 综上所述，嘉兴市天琪物业管理有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费376元，由嘉兴市天琪物业管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 姚 瑶 审判员 韦 玮 审判员 茹赵鑫 二〇二〇年四月十日 书记员 张青炀