沈阳市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0106民初1669号原告：曲春冬，男，1971年12月9日出生，汉族，住址沈阳市苏家屯区沙河辅镇后三道岗子村3组16号-1。公民身份号码：21011xxx。委托代理人：李百荣，系辽宁若一律师事务所律师。被告：沈阳鑫宏粤货物运输有限公司，住所地沈阳市铁西区南十一路3号6门。法定代表人：潘永亮，系该公司董事长。委托代理人：李岗，系北京隆安律师事务所沈阳分所律师。原告曲春冬诉被告沈阳鑫宏粤货物运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曲春冬及其委托代理人李百荣，被告沈阳鑫宏粤货物运输有限公司的委托代理人李岗均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曲春冬诉称，原告于2017年9月23进入沈阳鑫宏粤货物运输有限公司上班，当日被派到盘锦工作，10月3日回到公司办理入职手续，但在盘锦工作期间没有发工资。原告在被告处从事货车司机工作，被告给原告安排工作为中国邮政集团公司辽宁省沈阳市邮区中心局运送邮件。在被告公司工作期间2017年12月14日至2018年3月15日，被告给原告安排的线路是由沈阳到丹东，工作时间是早上2:40上班到第二日3:00下班；2018年3月15日至2018年5月31日，被告给原告安排的工作线路是沈阳到丹东，工作时间是下午17:00上班到第三日3:00下班；2018年11月16日至2019年1月12日，被告给原告安排的线路是沈阳到铁岭，工作时间是晚上23:00上班到第二日22:00下班；2019年3月1日至2019年3月11日，被告给原告安排的线路是沈阳到丹东再到东港，工作时间是下午17:00上班到第三日早上3:00下班；2019年8月1日至2019年11月20日，被告给原告安排的线路是沈阳到铁岭，工作时间是早上3:00到晚上21:30下班，然后第二天早上3:00还要上班。原告坚持了三个月，向被告提出要再加一个司机，被被告拒绝，并且因此被告辞退了原告。原告在被告公司工作期间工作时间严重超过法定标准工作时间。根据法律规定超过法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间，应按规定支付原告的延长工作时间的加班费。被告不但不支付加班费，还违法辞退原告。因此，原告向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。综上，原告根据《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定诉至贵院，恳请法院判令：1、被告支付原告拖欠工资3000元；2、被告支付原告延时加班费140129.03元；3、被告支付赔偿金14479.86元；4、由被告承担诉讼费用。被告沈阳鑫宏粤货物运输有限公司辩称，1、原告工作期间的工资均照常发放，被告不拖欠原告任何工资。原告于2017年12月份至被告处上班，从事货运司机一职，原告工作期间，被告按照原告的工资构成按月向原告发放工资。但自2019年12月开始，原告要求被告给其加派运输司机未果而无故旷工。在原告旷工期间，被告多次与原告电话沟通要求原告继续到公司上班，原告声称其不想在公司继续干了，被告称如确定不干需办理离职手续，原告不予配合。2019年12月份之前，被告正常向原告发工资。2019年12月起，原告无故旷工，被告依法未向其发放工资。2、原告诉请延时加班费无事实和法律依据。原告从事货运司机一职，工作方式为按照被告安排进行指定路线货物运输，但工作时间短暂，原告到达指定目的地后可自由安排休息。原告平均每个月的工作时间不到15天，剩余时间由其自由安排，每周工作时间不超过40小时，不存在加班。原告工作具有特殊性，不能认为原告只有在居住地休息才是休息时间。原告工资构成为基本工资加上绩效工资，被告按原告的实际驾驶里程支付绩效工资，驾驶时间才是被告安排原告工作的时间。3、被告不存在违法解除劳动合同的行为，无需向原告支付违法解除补偿金。原告的劳动合同届满期限为2020年5月31日，但在合同履行期间，原告仅基于被告未满足其不合理要求，便不到公司上班，双方也未办理离职手续，双方的劳动合同仍未解除，被告不存在解除劳动合同的违法行为，无需向原告支付经济补偿金。经审理查明，原告与被告于2019年6月1日签订《劳动合同书》一份，约定劳动合同期限为固定期限，自2019年6月1日起至2020年5月31日止，原告的工作时间为标准工时，原告的工资标准为3710元/月，绩效工资（奖金）根据原告实际劳动贡献确定。原告主张其自2017年9月中旬到被告处工作，被告认可原告自2017年12月初起在被告处工作，原告从事司机工作。另查明，原、被告均认可原告每月工资不固定，每月工资由基本工资1800元及绩效工资组成。2019年12月起被告未向原告发工资，未缴纳社会保险。2018年12月至2019年11月，被告总计向原告支付工资43439.58元。再查明，关于工作时间，原告坚持其诉称中陈述的时间。被告主张其安排原告驾驶沈阳到丹东、铁岭区的驾驶时间为工作时间，在车辆装卸期间被告不向原告安排任何工作，原告可自由休息。原告曾以被告为申请人向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付延时加班费、经济补偿金、拖欠工资。2020年1月15日，该仲裁委员会以该请求不属于劳动人事争议处理范围为由，不予受理，并出具不予受理通知书。现原告不服，诉至本院。上述事实，有双方当事人陈述、不予受理通知书，劳动合同书、借记卡账户历史明细清单等证据，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于原告主张被告支付2017年9月23日至2017年10月3日拖欠工资3000元的诉讼请求，原告未提供证据证明上述期间其为被告工作、提供劳动，对该诉讼请求，因证据不足，本院不予支持。关于原告主张的延时加班费的诉讼请求，本院认为加班是劳动者在正常劳动时间之外接受用人单位安排继续从事劳动，并非单纯的时间经过，故不能将单纯的每日工作时间超过8小时或每周工作时间超过40小时视为加班，也不能将休息地点的不同（即休息地点是在外地而不在通常居住地）作为主张支付加班费的依据，而是需要以特定的工作内容作为支撑，即在该时间内劳动者是否从事用人单位的工作以及该工作的进行是否为用人单位分配的工作任务。本案中，原告仅提供了2019年11月部分《一、二干线鑫宏粤车队生产作业安排表》照片、2019年11月8日、11月9日《运输收发邮件路单档案》照片，被告对上述证据真实性提出异议，原告不能证明其作为司机从事被告安排驾驶工作的时间超过法定及约定的时间，故原告主张延时加班费于法无据，本院不予支持。关于原告主张被告支付违法解除劳动合同的赔偿金14479.86元的诉讼请求，虽然原告在法庭审理时将经济补偿金的诉讼请求变更为赔偿金的诉讼请求，但该诉讼请求所依据的事实和理由以及数额均未变化，本案可以审理。关于原、被告的劳动合同是否解除，被告虽然对原告举证的通知函真实性不予认可，但被告作为用人单位并未提供其曾采取相应措施要求原告上班而原告拒不上班的证据，被告也未提供系原告离职的证据，且被告自2019年12月起未向原告发工资，未缴纳社会保险。因此，本院对原告主张被告违法解除劳动合同的事实予以认可，被告应向原告支付赔偿金。关于赔偿金数额，因原告于2017年12月起至2019年11月在被告处工作，工作年限为2年，被告应向原告支付2个月工资的2倍作为赔偿。结合原告在解除劳动合同前十二个月的平均工资，2018年12月至2019年11月，被告总计向原告支付工资43439.58元，故，被告应支付原告赔偿金14479.86元（43439.58元÷12×2×2）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告沈阳鑫宏粤货物运输有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告曲春冬赔偿金14479.86元；二、驳回原告曲春冬的诉讼请求。案件受理费10元，已经减半收取5元，由被告沈阳鑫宏粤货物运输有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  王薇二〇二〇年四月十四日法官助理田迪歌书记员李瑞本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。