新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）新23民终210号 上诉人(原审被告)：丁正军，男，1963年5月3日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：刘建建，新疆仕诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：常英俊，男，1970年12月8日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。被上诉人（原告被告）：昌吉市中东建设工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市西外环璐124号中东钢材市场1号楼。法定代表人：薛亮亮，该公司经理。委托诉讼代理人：徐龙，男，该公司员工。上诉人丁正军因与被上诉人常英俊、昌吉市中东建设工程有限公司（以下简称“中东公司”）劳务合同纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区昌吉市人民法院（2019）新2301民初6521号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月26日受理后，于2020年3月30日公开开庭进行了审理。上诉人丁正军的委托诉讼代理人刘建建，被上诉人常英俊，被上诉人中东公司的委托诉讼代理人徐龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。丁正军上诉请求：撤销新疆维吾尔自治区昌吉市人民法院（2019）新2301民初6521号民事判决，改判由被上诉人中东公司承担连带责任。事实和理由：被上诉人中东公司将和谐玫瑰国际DE座综合楼及地下车库项目部分工程分包给没有施工资质的上诉人，中东公司属于违法分包，根据农民工工资支付办法的规定，被上诉人中东公司应当对被上诉人常英俊主张的劳务费用承担连带责任。常英俊辩称，中东公司将工程承包给没有施工资质的上诉人，属于违法分包，中东公司应当承担向常英俊付款的责任。中东公司辩称，被上诉人常英俊是上诉人雇佣的人员，双方建立合同关系，被上诉人常英俊与中东公司没有合同关系，所以一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。常英俊向一审法院起诉请求：1.被告支付劳务工资82400元；2.被告承担逾期付款利息2956元（本金×7个月×5.125‰）。一审法院认定事实：一审法院经审理认定事实如下：2018年，被告中东公司（甲方）与被告丁正军（乙方）订立建筑工程施工协议书，约定甲方将其开发的位于昌吉市北京××路综合楼及地下车库项目发包给乙方施工，承包范围：施工图纸范围内的所有工程内容（除甲方分包项目外），即建设单位提供的设计施工图纸和谐玫瑰国际DE座综合楼及地下车库；（不含土方开挖回填工程、地基处理工程、地暖工程、消防工程、电梯供货及安装、通风空调工程、门窗工程、外墙保温及饰面、电梯前室装修、智能化、热计量工程、高低压配电室、天然气工程等）。承包方式：钢筋、商品砼由中东建设供应乙方安装，其余材料由乙方自购，包质量、包安全、包工期、包文明施工、包安全、包检测、包验收合格、包资料、包保修期服务、包市场风险、包措施费、包管理费、包规费、包利润及税金等。2018年5月7日，丁正军以昌吉市中东建设工程有限公司和谐玫瑰园DE项目部（甲方）的名义与原告常英俊（乙方）签订劳动合同书，聘用常英俊在和谐玫瑰园DE项目部从事安全员工作，合同落款处甲方为丁正军签字。2018年12月21日中东公司（甲方）与丁正军（乙方）订立和谐玫瑰国际DE座综合楼及地下车库工程施工合同解除协议。双方协商同意解除原施工协议，甲乙双方权利义务不再履行，乙方在协议解除前后为履行该项目而对外的民工工资、购买材料、设备及租赁机械设备中发生的所有债务均由乙方自行解决、承担，与甲方无关。本工程按照甲乙双方签订的合同，乙方未达到合同约定的施工节点，甲方无需支付工程款及人工工资。乙方劳务班组多次到政府部门（昌吉市信访局、昌吉市劳动监察大队、建国路社区等）上访，在政府部门协调下，考虑到乙方的困难及社会稳定因素，甲方同意支付2018年度本工程所产生的部分人工工资。甲方于2018年12月19日支付12万元（平均每名工人2000元）用于和谐玫瑰国际DE座综合楼及地下车库工程2018年在本项目作业的60名农民工返乡，由乙方造册，昌吉市金盾劳务有限公司发放，发放返乡路费时现场工人必须持本人身份证在场。当日发放完毕后，工人必须全部离开现场返乡。由乙方负责工人返乡工作，若工人未及时返乡造成的一切后果由乙方承担全部的责任。2019年1月25日左右，甲方支付民工工资75万元，由昌吉市金盾劳务有限公司用于解决2018年度的农民工工资。被告丁正军于2019年1月27日出具项目部确认支付协议，确认欠常英俊劳务费82400元，承诺于2019年开春后陆续至3月底全部结清。在欠款人处丁正军签署“中东建设DE项目部丁正军”。一审法院认为，从被告中东公司与被告丁正军订立的建设工程施工协议书、和谐玫瑰国际DE座综合楼及地下车库工程施工合同解除协议所约定的内容分析，中东公司与丁正军之间为建设工程施工合同关系。中东公司并未设立昌吉市中东建设工程有限公司和谐玫瑰园DE项目部，也未授权丁正军以中东公司或者以该公司项目部的名义对外订立合同，中东公司亦未对丁正军与原告订立的劳动合同书、出具的项目部确认支付协议进行追认，故劳动合同书、项目部确认支付协议对中东公司并不具有约束力，相应的法律后果由行为人丁正军承担，中东公司在本案中不承担民事责任。原告提供劳务后，被告丁正军未按约付清报酬，已构成违约。原告请求被告丁正军给付劳务报酬82400元符合法律规定，一审法院予以支持。关于原告主张的逾期付款利息，一审法院参照金融机构人民币贷款基准利率确定为2283元（82400×4.75％÷12个月×7个月）。遂判决：一、被告丁正军给付原告常英俊劳务报酬82400元、利息2283元；二、驳回原告常英俊的其他诉讼请求。二审期间，上诉人常英俊向本院提交以下新证据：1.工程停工报告1份，拟证明上诉人丁正军是和谐玫瑰国际DE座工程项目负责人。经质证，被上诉人常英俊对该证据的真实性、合法性、关联性均予以认可。被上诉人中东公司对该证据的真实性、合法性予以认可，对关联性不予认可。本院对该证据的真实性、合法性予以确认。2.工程结算书、邮寄单各1份，拟证明被上诉人中东公司违法将工程分包给上诉人常英俊，被上诉人中东公司欠付上诉人常英俊工程款1593326.44元。经质证，被上诉人常英俊认可被上诉人欠付上诉人丁正军工程款，但因其并未参与上诉人丁正军与被上诉人中东公司之间的结算，不清楚实际欠付工程款数额。被上诉人中东公司对该证据的真实性、合法性予以认可，对关联性不予认可。本院对该证据的真实性、合法性予以确认。被上诉人常英俊、中东公司未提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本案争议的焦点是被上诉人中东公司是否应向被上诉人常英俊承担支付劳务费的责任。本院认为，被上诉人中东公司将其承包的和谐玫瑰国DE座综合楼及地下车库工程中的部分工程分包给上诉人丁正军的事实双方不持异议，本院予以确认。上诉人丁正军雇佣被上诉人常英俊在其承包的工地上从事安全员工作，上诉人丁正军于2019年1月27日向被上诉人常英俊出具支付协议，确认欠常英俊劳务费82400元，中东公司未对上诉人丁正军向被上诉人常英俊出具确认支付协议进行追认，根据合同相对性原则，被上诉人常英俊的劳务费用应当由上诉人丁正军承担。上诉人丁正军要求被上诉人中东公司承担被上诉人常英俊的劳务费没有法律依据，本院不予支持。综上，丁正军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1918元，由上诉人丁正军负担。本判决为终审判决。审  判  长   周美蓉审  判  员   杨 洁审  判  员   马雪静二 〇 二 〇 年 四 月 二 十 三 日书  记  员   马丹妮