四川省宜宾市翠屏区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1502民初1103号 原告：宜宾好屋建筑有限公司，住所地：宜宾市翠屏区振兴大道6号4幢2层206号，统一社会信用代码：91511500MA622WL1X3。 法定代表人：方巍。 委托诉讼代理人：刘和建，四川长源律师事务所律师，执业证号：15115198810604872。 被告：刘泽东，男，1975年12月8日出生，汉族，住四川省高县。 委托诉讼代理人：欧炳君，四川开宝律师事务所律师，执业证号：15115201210729436。 原告宜宾好屋建筑有限公司（以下简称好屋建司）与被告刘泽东劳动争议一案，本院于2019年3月6日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告好屋建司的委托诉讼代理人刘和建，被告刘泽东及其委托诉讼代理人欧炳君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告好屋建司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不予支付被告停工留薪工资27096元、一次性伤残就业补助金134602元、护理费3120元；2.被告承担本案诉讼费用。 事实与理由：宜宾市翠屏区劳动人事争议仲裁委员会作出的翠劳人仲案字（2019）258号《仲裁裁决书》，裁决原告支付被告停工留薪工资27096元、一次性伤残就业补助金134602元、护理费3120元是错误的。因为被告在劳动仲裁申请书中没有请求停工留薪工资，并且部分受伤的部位是眼部，即使请求了停工留薪工资也不应确定为6个月；被告属于普通泥工，工资为120元/天，一次性就业补助金按每月5177元计算标准过高；被告在仲裁申请书中未请求护理费，护理费按照130元计算标准过高。原告为维护自身合法权益，诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。 被告刘泽东辩称，1.本案原被告是经过劳动局认定为工伤，故被告应当按照劳动法的规定享受工伤待遇，本案中，我方认为原告应该给付被告停工留薪期到治疗终结，即最后一次出院证上记载的时间；2.本案中原告还应支付被告住院期间垫付的医疗费无法报销的761.92元，原告没有向法庭提交被告的具体工资，我方向法庭提供了发放工资的证据及申请了证人出庭，故请求法庭按照396元/天计算被告的误工费。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织双方进行了质证，对当事人无异议的营业执照、法定代表人身份证明、被告身份证复印件、工伤保险信息复印件、翠劳人仲字（2019）258号仲裁裁决书、原告身份证复印件、工商登记信息、工伤认定书、鉴定结论书、出院记录、医疗费票据等证据本院予以确认并在卷佐证。 对被告提交的工资发放条子及林春的证人证言，因该工资发放条子系林春一个人记录，且林春陈述系包工后按照人数及做工天数计算的平均数，工资也并不是月结，故本院认定该证据并不能证明被告常年从事泥工的平均工资，故本院对该证据的证明目的依法不予认定。 根据当事人的陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下： 原告好屋建司系从事房屋建筑工程、建筑装修装饰工程的有限责任公司。原告承包远达.第一城（三期工程）部分劳务工程。2018年10月，被告刘泽东到远达.第一城（三期工程）从事泥工工作，原告为被告购买了工伤保险，双方签订了劳动合同。2018年10月31日9时30分许，被告在原告承包的案涉工地外墙抹灰时，建渣掉进被告眼睛。被告受伤后，立即被送往宜宾市第二人民医院住院治疗，于次月21日出院。同月28日再次入院治疗，于2018年12月17日出院，两次住院共计40天。出院医嘱为：……出院后1周、2周、1月、2月、3月我科门诊复查；出院后注意休息及眼部卫生、避免疲劳、熬夜等，勿揉眼，勿剧烈运动，继续卧位休息；术后3-6月根据情况住院行右眼硅油取出术；1月后视病情拆除右眼角膜缝线……。 2019年6月14日，宜宾市劳动能力鉴定委员会作出宜劳鉴（2019）4573号初次鉴定结论书，鉴定结论为：刘泽东被鉴定为柒级。2019年9月18日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴（2019）再515号再次鉴定结论书，鉴定结论为：刘泽东被鉴定为柒级。 2019年11月7日，被告到宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院取出右眼硅油，住院4天后于2019年11月11日出院。被告受伤后陆续在原告处领取生活费共计4750元，住院期间均由其妻子李世芳进行护理，原告按130元/天标准计发护理费，2018年12月17日，李世芳从原告处领取20天的护理费2600元。 2019年11月13日，被告向宜宾市翠屏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：确认2019年11月30日起刘泽东与好屋建司解除劳动关系；好屋建司支付刘泽东2018年11月1日至2019年11月30日期间工资154440元；好屋建司支付应拖欠支付工资的赔偿金77220元；好屋建司支付刘泽东工伤待遇345366元；庭审时刘泽东将第二项申请变更为停工留薪工资。该委于同年12月10日作出翠劳人仲案字（2019）258号仲裁裁决：一、确认好屋建司与刘泽东之间的劳动关系于2019年4月30日解除；二、好屋建司支付刘泽东停工留薪工资27096元、一次性伤残就业补助金134602元、护理费3120元，扣除已经支付4706元，合计160058元；三、驳回刘泽东其他仲裁申请。原告不服该裁定，诉至本院，要求判如所请。 另查明，1.2017年度宜宾市城镇全部单位就业人员月平均工资为4516.25元，2018年度宜宾市城镇全部单位就业人员月平均工资为5177.17元。 本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，被告与原告对双方之间的劳动关系、工伤性质均无异议，因此，本院认定被告应依法享受相应的工伤医疗待遇。 对于原告诉请不支付被告停工留薪工资27096元的诉讼请求。关于被告的停工留薪时间问题，因翠劳人仲字（2019）258号《仲裁裁决书》裁决刘泽东与好屋建司的劳动关系于2019年4月30日解除，双方均未提起诉讼，本院对此予以确认。因被告于2018年10月31日起未继续上班，故本院支持被告停工留薪时间6个月。仲裁裁决原告支付被告停工留薪工资27096元（4516.25元×6个月）并无不当。原告的请求，于法无据，本院不予支持。 对于原告诉请不支付被告一次性伤残就业补助金134602元的诉讼请求，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定，一次性伤残就业补助金应以双方解除劳动合同时（2019年）的上年度（2018年）职工月平均工资为基数进行计算，计算标准为26个月，故仲裁裁决好屋建司支付刘泽东一次性伤残就业补助金核算支持为134602元（5177元/月×26个月）并无不当。原告的请求，于法无据，本院不予支持。 对于原告好屋建司诉请不支付刘泽东护理费3120元的诉讼请求，根据第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，因被告系眼睛受伤共计住院44天，原告虽已支付了20天的护理费（130元/天），还应支付24天。关于护理费标准，因原告之前系按照130元/天的标准支付，且该标准并未超过上年度（2017年度）宜宾市城镇全部单位就业人员月平均工资4516元，故仲裁裁决对该费用支持为3120元（130天×24天）并无不当。原告的请求，于法无据，本院不予支持。 综上，原告好屋建司应支付被告刘泽东停工留薪工资27096元、一次性伤残就业补助金134602元、护理费3120元，扣除已经支付的4706元，还应支付160058元。 据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条之规定，判决如下： 原告宜宾好屋建筑有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘泽东补齐停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、护理费共计160058元。 如果上述义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由原告宜宾好屋建筑有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审 判 员  侯 旭 二〇二〇年四月一日 法官助理  蒋晓艳 书 记 员  郑媛元