湖北省房县人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂0325民初227号原告房县城关镇建筑公司，住所地：房县城关镇东城门路142号。法定代表人吴启国，系该公司经理。委托代理人冯祖明，湖北陵燕律师事务所法律工作者。代理权限：参与诉讼，代为调解、和解，代收法律文书。被告许先春，男，生于1961年3月11日，汉族，农民，住湖北省房县。委托代理人许连林，系许先春儿子，男，汉族，生于1985年4月3日，住湖北省房县。代理权限：参加诉讼、辩论，代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签订调解协议，签收法律文书。原告房县城关镇建筑公司诉被告许先春劳动争议一案，本院于2016年8月16日以（2016）鄂0325民初789号判决书作出判决，原告房县城关镇建筑公司不服，上诉于十堰市中级人民法院，十堰市中级人民法院以（2016）鄂03民终2119号民事裁定书裁定发回本院重审。本院于2017年1月20日立案受理后，依法由审判员熊先栋担任审判长并主审本案与审判员邢思广、谢成虎组成合议庭，于2017年5月4日公开开庭进行了审理。原告房县城关镇建筑公司委托代理人冯祖明、被告许先春及其委托代理人许连林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告房县建筑公司诉称：原告与房县泉水社区居民委员会于2013年6月8日签订了泉水安置小区《建设工程施工合同》，原告承揽该建设工程后，于同年6月10日分包给付培源，付培源承包后，又以包工不包料的方式于同年6月20日分包给戢运科，并签订了《劳务承包合同》。戢运科承包后，雇请被告在内的民工组织施工活动。2013年12月23日，被告在泉水安置小区5号楼三楼室内抹灰接灰时，其衣服被塔吊吊灰罐挂住摔伤。然而被告以存在劳动关系向原告主张工伤伤残待遇，房县劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月4日作出房劳人仲裁字（2016）11号裁决书，以劳动争议支持了被告的主张，故原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求依法确认原、被告双方不属于劳动关系；按照雇佣关系法律规定确认原告应承担的赔偿金额为32000元；本案的诉讼费用由被告承担。发回重审后，被告要求增加诉讼请求的内容，不属于法院的审理范围，应先经过仲裁程序，应驳回被告的诉讼请求。被告许先春辩称：原、被告之间存在劳动关系经过房县劳动人事争议仲裁委员会确认，原告未在法定期内提出异议。被告在原告处工作受伤被房县人力资源和社会保障局确认为工伤，原告也未在法定期内提出异议。因此原、被告之间属于劳动关系，请法院依法驳回原告的诉讼请求。发回重审后，在庭审中增加诉讼请求即按本人工资标准计算的工伤待遇36570元，后续检查治疗费用3931元，购买拐杖90元，司法鉴定费用1300元，未签订劳动合同，应支付双倍工资49500元，加上以前的请求，原告合计应该支付247061元。经审理查明：原告与房县泉水社区居民委员会于2013年6月8日签订了泉水安置小区《建设工程施工合同》，原告承揽该建设工程后，于同年6月10日分包给付培源，付培源承包后，又以包工不包料的方式于同年6月20日分包给戢运科，并签订了《劳务承包合同》。2013年9月，被告许先春经案外人丁文军介绍到房县泉水安置小区建房工地五号楼从事砌工，双方约定150元/天，工钱由戢运科结算。2013年12月23日下午15时左右，被告许先春在建房工地三楼接灰时，塔吊突然离开，塔吊挂钩挂住被告许先春衣服，将其拽到钢架外掉到一楼地面受伤。2014年5月26日，被告向房县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。房县人力资源和社会保障局根据相关规定，于2015年3月25日，向被告下达了房人社工中止字〔2015〕2号《工伤认定中止通知书》，要求许先春向房县劳动人事争议仲裁委员会申请确定其与房县建筑公司之间存在劳动关系。被告许先春于同年向房县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与房县建筑公司之间存在劳动关系。2015年6月9日，房县劳动人事争议仲裁委员会作出房劳人仲裁字〔2015〕7号裁决书，裁决许先春与房县建筑公司存在劳动关系，并于2015年6月18日向房县建筑公司送达了该项裁决书。原告房县建筑公司在收到房劳人仲裁字〔2015〕7号裁决书后15日内未向本院提起诉讼。2015年7月30日，房县人力资源和社会保障局作出房人社工认字〔2015〕17号《认定工伤决定书》，确认被告许先春2013年12月23日在房县××泉水安置小区××楼接灰时受伤属于工伤。原、被告双方在收到房人社工认字〔2015〕17号《认定工伤决定书》后法定期内未提起行政复议或行政诉讼。2015年9月28日，被告许先春向房县人力资源和社会保障局提交了劳动能力鉴定申请表，房县建筑公司在申请单位一栏加盖了公章。2016年5月4日，房县劳动人事争议仲裁委员会根据被告许先春的申请，作出房劳人仲裁字〔2016〕11号裁决书，裁决：1.许先春与房县建筑公司解除劳动关系；2.房县建筑公司支付许先春各项工伤待遇155670元。原告房县建筑公司因不服该裁决，向本院提起诉讼。另查明，被告许先春因工作遭受事故伤害前的12个月的平均工资为2628元【（150元/天*22.5天*3个月+2013年参保单位统筹地区平均工资为2379元/月*9个月）/12=2628元】，原告房县建筑公司未给被告许先春缴纳工伤保险，被告许先春收到人仲裁字【2016】11号裁决书送达后，又支付因工伤引发的检查等费用3300.5元，购买拐杖90元，支付伤残程度及后续治疗鉴定费1300元，被告许先春受伤后原告县城关镇建筑公司未安排护理人员，由其妻芦明香（农村户口）护理87天，按37.19元/天计算。本院认为：被告许先春在原告泉水安置小区从事砌工工作，在工作场所接灰被塔吊挂钩挂住衣服致其受到伤害，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，在工作时间，工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，且2015年6月9日，房县劳动人事争议仲裁委员会作出房劳人仲裁字〔2015〕7号裁决书，已经确认许先春与房县建筑公司存在劳动关系，原、被告双方均未在法定期内提出异议，该裁决书已经发生法律效力，原告房县建筑公司未提供证据证实其未在法定期内主张权利的法定事由，故原告房县建筑公司主张与被告之间不属于劳动关系的请求，本院不予支持。2016年5月4日房县劳动人事争议仲裁委员会作出的房劳人仲裁字〔2016〕11号裁决书，是基于房劳人仲裁字〔2015〕7号裁决书和房人社工认字〔2015〕17号《认定工伤决定书》这两份原、被告都未提出异议的文书作出。因原、被告之间存在劳动关系，被告许先春受伤也被确认为工伤，房劳人仲裁字〔2016〕11号裁决书裁决原告支付工伤待遇有事实和法律依据，故原告主张按照雇佣关系法律规定确认原告应承担的赔偿金额为32000元请求，本院不予支持。原告房县建筑公司未依法为被告许先春缴纳工伤保险费，发生事故的应由用人单位支付工伤保险待遇，原计算标准有误应予纠正。被告许先春增加让原告房县建筑公司支付后续检查治疗费用、拐杖费用、鉴定费用的诉讼请求，该诉讼请求与诉争的劳动争议不可分，应合并审理，被告许先春增加其他的诉讼请求，属于独立的劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被告许先春请求解除与原告房县建筑公司的劳动关系，本院予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第二十条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《最高人民法院关于适用的解释》九十条、第九十三条第一款第六项之规定，判决如下:一、被告许先春请求解除与原告房县城关镇建筑公司的劳动关系，依法准许。二、原告房县城关镇建筑公司支付被告许先春各项工伤保险待遇136587.03元，其中：1、治疗工伤引发的疾病医疗费3300.5元；2、职工住院治疗伙食补助费87元*15元/天=1305元；3、辅助器具即拐杖费用90元；4、停工留薪工资2628元/月*12月=31536元；5、一次性伤残赔偿金2628元/月*11月=28908元；6、一次性工伤医疗补助金2379元/月*12月=28548元；7、一次性伤残就业补助金2379元/月*16月=38064元；8、鉴定费1400元；9、交通费200元；10、住院期间护理费87天*37.19元/天=3235.53元。三、驳回原告房县城关镇建筑公司的其他诉讼请求。如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告房县城关镇建筑公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。户名：湖北省十堰市中级人民法院，账号：17×××01，开户行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院办公室，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为两年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日计算。审判长  熊先栋审判员  邢思广审判员  谢成虎二〇一七年七月十九日书记员  鲁华威