安徽省六安市金安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1502民初642号 原告:姚友芳，女，汉族，1961年9月1白生，住安徽省六安市金安区。 委托诉讼代理人（特别授权）：刘峰，安徽楚淮律师事务所律师。 委托诉讼代理人（特别授权）：金亮，安徽楚淮律师事务所律师。 被告:六安市金安区双河镇霞光大酒店，经营场所六安市金安区双河镇百洋村安置小区5幢103、104、105号，统一社会信用代码92341502MA2NQTG63G。 经营者:韩承山。 原告姚友芳诉被告六安市金安区双河镇霞光大酒店（以下简称“霞光酒店”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚友芳及其委托诉讼代理人刘峰、金亮到庭参加诉讼，被告霞光酒店经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告姚友芳向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告伤残赔偿金137572元、误工费22226.4元、护理费11113.2元、营养费4500元、住院伙食补助费600元、交通费1000元、精神抚慰金10000元、鉴定费2300元，合计198311.6元；2.判令本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告在六安市金安区双河镇白洋村经营酒店生意，原告在被告处打工，2018年12月26日被告要求原告将客户所购买的食物送往客户处，原告在送食品的途中不慎摔倒导致受伤。嗣后，2018年1月31日被告将原告送往安徽省立医院治疗，经安徽省立医院诊断胸部椎体骨折，随后进行了“经皮椎弓根螺钉胸椎骨折复位内固定术”，原告于2018年2月6日出院，在安徽省立医院治疗期间的费用均有被告垫付。2019年5月8日原告在六安世立医院进行了胸12椎体骨折内固定取出术，该费用也由被告垫付。期间原告在安徽正源司法鉴定所进行了伤残鉴定，经鉴定原告的伤情达到九级伤残，评定误工期为180日、护理期为90日、营养期为90日。为此，原告多次就自己的伤情要求被告支付相关费用，但被告一直置之不理。 被告霞光酒店未作答辩，也未向本院提交证据。 根据举证、认证及庭审中当事人的陈述，本院经审理查明事实如下：被告霞光酒店由韩承山个人经营，位于六安市金安区双河镇百洋村安置小区5幢103、104、105号。原告姚友芳在被告处务工。2018年1月27日，应客户要求，原告端着牛肉锅子送往客户居住地方。由于天气恶劣且属于雨雪天气，原告在客户门口摔倒。韩承山得知情况后，将原告送往舒城县人民医院急诊简单治疗后，原告被送回家休养。2018年1月31日，被告霞光酒店的经营者韩承山又将原告带往安徽省立医院住院治疗，并于2018年2月6日出院，共住院6天，花费29648.05元（由韩承山支付）。出院诊断为胸12椎体骨折。2019年5月7日，原告又前往六安世立医院进行内固定取出手术，于2019年5月13日出院，住院6天，手术费用仍由韩承山支付。2018年10月10日，经原告委托鉴定，安徽正源司法鉴定所于2018年10月17日出具（皖）正源司鉴[2018]临鉴字第2241号伤残评定意见书，评定被评定人姚友芳因外伤致胸4、5、12椎体压缩性骨折符合“分级标准”九级伤残。2、二次手术取出胸部钉棒内固定和住院期间的误工费、营养费、护理费及相关费用累计需要壹万肆仟元。3、三期评定为:误工180日；护理90日；营养90日。原告支付鉴定费2300元。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告姚友芳是在被告的授权及指示范围内从事劳务活动，因此，霞光酒店作为雇主，应当对其雇员即姚友芳在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”结合本案实际，原告姚友芳因雨雪天气外出按客户要求送东西时，未能做到小心防护，摔倒造成受伤；故本院酌定原、被告对原告的损失各承担50%赔偿责任。 具体本案的各项赔偿项目：对于医疗费用因全由被告支付，原告未能提供全部票据，且医疗费也不在原告诉请范围之内，本院不予确认数额；对于住院伙食补助费用及营养费原告以每天30元计算，原告以50元每天计算偏高；对于护理费用，原告采用现行123.48元每天标准计算合法有据；对于误工费用标准，结合原告受伤前从事居民服务行业的标准，原告要求123.48元每天，应予支持；对于残疾赔偿金原告以34393元每年标准计算20年也无不当，予以采纳；对于交通费，结合原告的当庭陈述，其受伤后一直由被告接送前往医院治疗，故其要求交通费没有依据；对于精神抚慰金，因双方均存有过错，本院结合原告的伤情酌定为5000元。 综上，对于原告的损失，本院核定如下：住院伙食补助费360元（30元×12天），营养费2700元（30元×90天），护理费11113.20元（123.48元×90天），误工费22226.40元（123.48元×180天），残疾赔偿金137572元（34393元×20年×20%），精神抚慰金5000元，鉴定费2300元，总计181271.16元，被告承担50%的赔偿数额为91985.58元【（181271.16元-5000元-2300元）×50%+5000元】。 依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下： 一、被告六安市金安区双河镇霞光大酒店于判决生效之日起十日内一次性给付原告姚友芳各项损失款91985.58元； 二、驳回原告姚友芳其他的诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。(户名：六安市金安区人民法院。账号：20000533126310300000155。开户行：六安农村商业银行股份有限公司皋城路分理处。) 案件受理费4270元，依法减半收取2135元，鉴定费2300元，合计4435元，由被告负担2218元，由原告自行负担2217元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  吴磊 二〇二〇年四月二十三日 书记员  丁月 附本案相关法条： 《中华人民共和国民法通则》 第九十八条公民享有生命健康权。 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 …… 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。